经开区全年党建工作总结
推荐第1篇：经开区风景园林公司党建事迹材料
找准党建工作着力点 提升企业竞争力
经开区风景园林有限责任公司党支部
长春经济技术开发区风景园林有限责任公司于2005年12月由原来的事业单位园林管理处改制为非公企业。公司党支部成立于1995年2月20日，现有党组成员5人，党支书记1名，委员4人，下设三个党小组，共有党员28人。近年来，我们创新党建理念和方式方法，使党建工作在企业扎根、融入，走出一条以党建工作提升企业核心竞争力的新路子。
一、坚持“三个优化”，将党建工作贯穿企业发展的每一个环节。一是将党组织建到产业链上，优化组织设置。为了提高队伍凝聚力，我们坚持党组织设置与产业链同步规划、同步设计，把支部建在产业链上，做到企业链条延伸到哪里，组织建设就跟进到哪里，党的作用就发挥到哪里。二是党组织班子和经营管理层交叉任职，优化公司治理结构。公司党支部班子现有党总支书记1名、副书记1名，下设三个党小组，共有党员28人。公司党建工作机制将进一步健全，以党总支为核心的组织体系健全，资源共享、优势互补、比学帮超的协调机制也在不断完善。三是支持党员干部队伍素质提升工程。公司党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高，知识化、专业化、年轻化进程不断加快。党总支班
1子政治素质高、业务能力强，具有奉献精神和协作意识，公司管理和服务的水平进一步提升。
二、明确集团支部、党员“两个”层面努力方向，着力打造四好工程。一是实现“党员队伍好”。充分发挥党员的先挥模范作用，为促进社会和谐创造有利条件。公司党支部书记认真制定详细的党建工作、学习及培训计划，并根据公司党员的不同情况，对一线工作党员、困难党员分别制定学习方案，认真落实“三会一课”制度，强化党组织建设和党员队伍先进性建设，积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神，以定期举办党员民主生活会为平台，定期组织党员干部认真学习，上级有关文件精神开展一些有益的组织活动，让党员过好组织生活；对党员的现实表现进行评优选好，对关于选出的优秀党员给予表彰和奖励。二是加强党员管理好。公司把党员服务中心建设和文明创建工作有机地结合起来，进一步激发和调动党员的主动性，以党组织为“龙头”，始终坚持党员动态跟踪管理、困难党员帮扶、党员权利义务履行、党内谈心慰问、党内表彰激励五项制度，使党员生活有人问、困难有人帮，权利义务可履行、先锋作用能发挥，不断增强党员的荣誉感和责任感。三是丰富党员活动好。公司党组织积极组织开展党员生活日、党员座谈会、党员服务等活动，做到周周有活动、月月有亮点。以“党员五个中心”为依托，不断拓展服务项目，切实为群众办实事、办好事。通过开展活动，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。四是
激发党员热情好。制定“党员结对帮扶”等活动相配套的激励办法，激发党员的服务热情；选树对公司建设做出积极贡献的优秀党员和岗位练兵中的“王洪军式党员标兵”广泛宣传他们的先进事迹，充分调动广大党员、职工参与建设、服务职工的积极性，努力形成“一名党员一面旗，党员形象在我心”的良好局面。
三、努力提高党员同志业务素质，提升企业核心竞争力。党支部教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用，精通业务工作，在本职岗位上勇挑重担、无私奉献，干一流工作，创一流业绩，团结带领广大党员、职工为公司经济发展和社会进步做出突出贡献。在基层建设年中，能够紧扣发展主题，大力发展绿色经济，集体经济逐步增强，做到经济效益与社会效益双丰收。改制以来，公司多次被吉林省园林政研会评为“先进会员单位”；被吉林省信用评价认证中心评为“2009—2010年度长春市诚信企业”；连续五次被经开区总工会评为“工会工作先进单位”；被长春市总工会评为“模范职工之家”荣誉称号；由我公司承建的绿化项目中，每年都至少会有两项被长春市园林局评为绿化精品工程；2011年被评为王洪军式创新团队。
四、扶贫助困，回报社会，用实际行动中树立威信。一是领导带领企业员工扶贫助困。当得知保安王世和爱人不幸身患肺癌，家境困难无法支付巨额医疗费正一筹莫展时，立即号召领导班子和全体员工为其捐款11700元。公司领导、
职工连续几年资助贫困学生上学，直至其完成学业。每年春节前党组织都带领党员、职工到兴隆山敬老院为他们送去年货及老人的春节新衣服；公司发展了，不忘回报社会，几年来为努力为社会做好事：为三道学校捐款20000元用于校舍翻新；为经开区老干部活动中心捐款50000元；为长春市见义勇为基金会捐款30000元；先后安置大量区内占地失业农民工，解决多名大学毕业生就业问题。今年公司还要把帮贫扶困工作再上新台阶：发动党员职工开展“献爱心，送温暖”活动，与驻地社区结成帮学对子，帮助社区内更多贫困孤寡老人，为他们解决生活中的实际困难，使他们感受到更多的社会的温暖。二是先争优活动热潮一浪高过一浪的时刻，公司在党支部的带领下，积极开展党员“学雷锋活动日”活动，到街路、广场义务清理垃圾；开展送温暖活动，慰问困难职工，看望职工患病家属，活动中党员们积极参与，受到了同事们的高度赞扬，充分彰显了党组织“以人为本，服务社会”为宗旨，求实、求新、求进的工作态度和“争创一流”的工作精神。在新的发展环境和新的要求下，我公司将以求实、求新、求进的态度和精神，一如既往地努力工作，开创党建工作新局面，迎接党的十八大召开。
推荐第2篇：南昌经开区
南昌经开区(2014)
近年来,南昌经开区坚持“五个结合”的工作思路,积极探索土地节约集约新路子,取得了显著成效。
科学规划与立体开发相结合。充分发挥规划的“龙头”作用,把规划作为节约集约用地的“方向盘”。坚持“规划一张图、管理一盘棋”,在规划先行的前提下,建立土地立体开发机制,向“空中”“地下”要地。
投资强度与产出效益相结合。在严格执行国家《工业项目建设用地控制指标》和《江西省建设用地指标》的基础上,建立项目申报预审制、项目落地准入制,不断提高工业用地项目的准入门槛,有效提升集约用地水平。对入去企业的投资强度从2011年200万元/亩、每年税收10万元/亩提高到现在投资强度300万元/亩,税收提高到每年15万元/亩。
高效产出与盘活存量相结合。对供多用少、投资强度不足的土地,鼓励企业内部挖潜,提高单位面积投资强度,提高土地利用率;对低效利用且企业无力实施二次开发的土地,建立采取退出机制,由管委会重新配置。例如,经开区将经营不善的两家台资企业闲置厂房和用地整体盘活给某产业群使用。截至目前,该产业群项目总投资已达58亿元,产值将达60亿元以上,税收1.5亿元以上,明年产值规模可超120亿元以上。
部门联动与供后监管相结合。所有招商项目入区前必须提交招商项目协调会研究,经发、财政、规建、招商、国土等部门从项目发展、产业政策、供地政策、投入产出效益、用地规模、布局等方面进行论证。对不符合产业政策、供地政策,达不到节约集约用地要求的项目,实行一票否决。
依法处置与创新机制相结合。不断创新工作机制对新供用地抵押期限和金额进行控制,引入区管委会法律顾问参与闲置土地及用而未尽土地清理工作,采取行政、法律两条途径推进经开区闲置土地处置工作,大大降低成本优先收回,目前我区已基本杜绝了新的闲置土地的产生。
数据统计
2008年1-5月
1-5月，南昌经开区新批外资项目12个，合同外资1亿美元，实际引进外资8333万美元，其中现汇1267万美元；实际引进内资23.03亿元，同比增长17.32%，其中5000万元以上项目工业项目12.07亿元，同比增长33.31亿元。全区完成财政总收入5.06亿元，同比增长3.28%，实现地方财政收入1.16亿元，同比增长6.23%
推荐第3篇：经开区“两新”党建信息报道
***开发区健康有序开展 “两新”组织党建工作
近年来，***开发区以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为目标，结合实际、科学引领、多措并举，“两新”组织党建工作健康有序开展。
一、加强组织领导，“两新”组织党建工作体系初步形成。开发区成立“两新”党委，全面领导“两新”组织党建工作，同时设立“两新”党委办公室，安排专人指导、协调“两新”组织党建工作。目前，已组建**家“两新”党支部，并对**名党员登记造册，建立了党建工作台帐，做到底子清、情况明，夯实了“两新”组织党建基础。
二、加快组建力度，确保“两新”组织党建工作覆盖面。针对“两新”组织党员流动性大、分布面广的特点，按照“为组织发展所需要，为法人代表所支持，为单位党员所欢迎，为职工群众所拥护”目标要求，采取“单独建、联合建、依托建”等多种组建形式和方法，100%实现党的组织覆盖；对没有党组织、没有党员的“两新”组织，采取选派党建工作指导员的办法，100%实现党建工作指导。
三、加深作用发挥，展现“两新”组织党建成效。通过开展 “坚持科学发展，服务县域经济，促进社会和谐”和“创先争优”等主题实践活动，激励“两新”组织党员和广大青年职工争当岗位能手、争创文明标兵，争做**县域经济优秀建设者。2011年6月，经开区“两新”党组织推荐的**有限公司董事长***同志被评为第**届“***市十大杰出青年”；建党90周年期间，“两新”组织中有1名同志当选县党代表，多名同志被评为市、县级优秀共产党员。
四、加大党建培训，提高党建管理水平和党员综合素质。通过党员大会、书记上党课、业务辅导、座谈交流以及文件资料等多种形式，使“两新”党组织负责人树立“党建发展引领企业进步”思想；同时让“两新”党组织和党员熟知如何开展党建工作，尤其是在支部班子成员配备和发展党员等方面，务必坚持标准、保障质量、严格程序、慎重发展。
推荐第4篇：经开区血防工作计划
瑞昌市经开区管委会2018年度血防
工作计划
2018年经开区管委会辖区血防工作的指导思想和防治策略是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十九大精神，深入学习实践科学发展观，按照《瑞昌市血吸虫病传播阻断综合防治示范区创建工作实施方案（2017-2020年）的通知》的要求，继续坚持“预防为主、标本兼治、综合治理、群防群控、联防联控”的方针，按照“全面规划、综合治理、突出重点、分类指导”的原则，完善管理机制，健全血吸虫病预防控制网络，实施以控制传染源为主的综合防治策略，把《血吸虫病防治条例》的贯彻落实、血防知识普及和急性血吸虫病预防、规范晚期血吸虫病的救治作为工作重点，加强部门联动，开展综合治理，全面巩固血吸虫病疫情控制达标成果，为如期实现血防工作长期目标打好基础。
一、工作任务
1、查螺。协助护岭村完成历史螺面查螺1.5万平方米。
2、灭螺、灭蚴。协助护岭村完成1.5万平方米的灭螺任务，喷洒灭螺药物20余包，大会战期间每天安排单位人员参入村血防工作，全年安排护岭村血防工作经费0.8万元。
3、查病。全区查病1432人，查病范围以护岭村为主，查病方法以iha过筛阳性者再作粪检，要求受检率达95%以
上；家畜查病牛10头，重点是三类地区敞放的耕牛。水上流人员查病910人，重点是渔船民、护林员等水上作业人员。
4、化疗。全区人群化疗70人，重点是护岭村的居民要求覆盖率达90%，化疗对象符合率达100%，剂量正确率达100%；家畜化疗牛10头，要求化疗覆盖率达到90%以上。通过人畜同步化疗，努力降低人畜血吸虫病感染率。
5、培训工作①分两期开展对村血防预防人员进行业务和技能培训。②组织对乡村医生血防知识培训和实行村医生的聘任制。
二、工作重点
1、认真做好春季药物灭螺和汛期灭蚴工作在春季查螺结束后，对垸内查出的有螺地点要进行一次全面的药杀，对垸外易感地带的阳性螺点进行春季药物灭螺，并进行汛期水体灭蚴工作，采取有效措施，减少阳性螺点处数，降低阳性钉螺密度。
2、全力控制急性感染要根据《瑞昌市血吸虫病传播阻断综合防治示范区创建工作实施方案（2016-2020年）的通知》要求，切实控制急性发病，重点是抓好汛期、暑假期和退水期的防护工作，抓好重点人群的监控管理工作，强化控制急性发病的工作责任制和责任追究制，并建立疫区村和中小学校疫情报告网络制度，力争在我区范围内不发生一例急性血吸虫病。
3、落实晚血治疗和管理认真落实《瑞昌市血吸虫病传播阻断综合防治示范区创建工作实施方案（2016-2020年）的通知》，坚持广覆盖、优服务、低费用原则，规范晚血病人管理，认真搞好晚血救治工作，使符合救治条件的晚血病人都能享受到党和政府的关怀.在5月份对全区晚期血吸虫病人进行一次全面的调查和确认，同时加强对定点医院晚血救治工作的指导和督查，严格杜绝救治工作中弄虚做假的现象发生及晚血救治医疗纠纷和事故的发生。
4、抓好环改灭螺结合农业综合开发项目、沟渠硬化、涵闸改造、冬修水利、植树造林、兴林抑螺等多种方式改进好垸内外易感地带，切实抓好环改灭螺工程，逐年逐项地完成各项工程任务。力争今年护岭村完成1.5万平方米的灭螺任务完成。
5、协调同步实施血防项目统筹，实实在在地落实到血吸虫病疫区，实行整区、整乡推进，治理一片、成功一片、巩固一片。
2018年3月25日
推荐第5篇：经开区宣传方案
西安经济技术开发区泾渭新城扩区宣传方案：
城市梦想 工业力量
——泾渭工业园更名扩区，七十平方公里再解构！
一、总体思路
立意
工业力量，始终是城市梦想的强力支撑。
十年来，泾渭工业园以新秀的姿态，屹立于区域版图。并以其非常规的发展，成为先进制造产业的主战场和重要承载区，烛照着西安先进制造业发展的历史进程。
金凤科技、盾安电气、中钢西重、陕汽集团、西部超导、西部金属、中国兵器工业集团„„ 这块区域，从来不缺乏让人侧目的实力。
2010年，泾渭工业园更名为泾渭新城。
紧随其后，泾渭新城扩容，新增30平方公里土地，整体面积增加至70平方公里。 从30平方公里到70平方公里，不仅仅是面积的扩容，也是泾渭新城进行产业升级打造西部先进制造业基地的契机；从园区到新城，不仅仅是名称上的变动，更是西安国际化大都市的助推器„„
泾渭新城扩区，为经开区加快发展带来了难得的历史机遇。如何围绕扩区找准突破口，构筑制高点，进一步加快先进制造业发展，促进工业经济实现新突破，发挥泾渭新城的辐射引领作用，成为泾渭新城当前面临的一项重要课题。
目的
此次宣传，将以以泾渭工业园更名为节点，泾渭新城扩区为主线，围绕泾渭新城各方面的成果、举措和展望、制造热点、挖掘新闻点、寻找亮点、形成焦点。重点唱响泾渭新城品牌，起到以正视听的作用。
通过本次宣传，加强人们对泾渭新城的认识，了解泾渭新城未来的产业发展、城市规划等。将经开区合理规划产业布局、大力提升产业竞争水平、精心打造关中-天水经济区装备制造业核心区的理念喊出去，从而扩大经开区及泾渭新城的品牌美誉度和市场竞争力。
视野
关天经济区背景下先进制造业高低的区域视野
西安国际化大都市构建的历史视野
全球产业分工浪潮下的国际视野
产业规划与城市发展的人文视野
建设者、参与者、普通企业、普通群众的平民视野
方式
广泛选择平面媒体，各有侧重，张弛有度，采取软硬结合的方式，内容多彩，形式多样。媒体选择
陕西日报、西安日报、西安晚报、城市经济导报
二、具体设想（以时间为序）
1、预热阶段（5月 日 ）
硬广告：《泾渭新城：打造关天经济区制造业高地——热烈祝贺西安经济技术开发区泾渭工业园更名为泾渭新城》
媒体：初步计划在陕西日报、西安晚报、城市经济导报进行投放。
目的：在签约仪式后，在各大报纸刊发泾渭新城更名消息的同时，采取硬广告投放的形式，加深外界对泾渭新城的认识。
要求：广告设计力求简单明了、信息精确，要突出泾渭新城与西安经济技术开发区的联系。同时在广告下方附属恭贺单位，以泾渭新城内的制造业企业为主。
2、集中宣传阶段（5月日——5月日）
稿一：泾渭新城更名扩区
主稿：《从园区到新城关天先进制造业核心区雏形初现》
内容：十年时间，泾渭工业园已成为西安制造产业的重要支撑。在关天经济区规划、西部大开发十年起航，行政中心北迁等系列发展机遇面前，泾渭工业园的发展已经到了亟需转身的关键时期。通过本篇稿件，力求让外界了解泾渭工业园更名扩区的前后缘由，重现泾渭新城十年奋争之路。
采访经开区相关部门负责人，了解泾渭工业园更名的经过，重现其具体过程。
稿件分为以下三个部分。
工业园扩区更名（泾渭工业园扩区更名前后经过，为何更名，扩区的主要目的以及意义所在。）
新城的机遇（关中-天水经济区规划实施、西部大开发新10年启航、行政中心北迁等诸多历史机遇，且自身已有多年的产业发展基础。更名后面临的压力以及动力。）
产业承载升级（更名、城区扩容后，泾渭新城的产业承载能力将获得较大的提升，城市产业与城市功能前后的变化。）字数3000
配稿：《泾渭新城城市产业化的新标尺 》
区域经济研究专家专访，站在城市发展产业支撑的角度，谈泾渭工业园扩区之后对经开区乃至西安构建西部制造业高地的支撑作用。字数1000
撰写：王辉
稿二：城市建设方面
主稿：《泾渭十年经开区的“造城运动”》
内容：
在中国诸多开发区中，城市功能一直都是处于比较尴尬被弱化的位置。城市产业、功能提升、功能区与城市如何衔接？这是大多开发区都面临着的矛盾。
泾渭新城在城市功能设计上，兼顾了产业功能与城市的生活功能。这片70平方公里的土地上，拔地而起的不仅仅是企业的厂房，同时还有住宅、商业等生活设施。
在关中天水经济区和西安国际化大都市的背景下，泾渭新城的产业功能和城市生活功能取得长足进步，各项工作有序进展。按照规划，这座新城将容纳60万人。
通过本稿件，力求让外界了解泾渭新城十年以来的发展情况，包括其产业基础、配套情况、城市规模等方面。着重表现关天经济区、西安国际化大都市背景下，泾渭新城所肩负的责任感和使命感。
稿件分为以下三个部分。
泾渭十年（十年来的发展情况，产业基础、配套建设、城市规模等方面）
制造业高地（关天经济区规划要求将西安打造成为西部的制造业高地，此背景下，泾渭新城将作为制造业高地的核心区域、重点支撑。）
大都市建设（西安国际化大都市建设要求西安人口将达到千万以上，泾渭新城扩区后的人口规划为60万，其将成为西安国际化大都市建设中的重要一极。）字数3000
配稿：《以敬畏之心向西安交一份满意的答卷》
西安经开区管委会主要领导署名文章。（拟好稿件，由领导确认，可是署名文章，也可是专访文章。）字数1000
撰写：董娜娜
稿三：产业建设方面
主稿：《产业革命泾渭新城七十平方公里再解构》
内容：更名后准备做什么？泾渭新城扩容后的产业规划，目前的发展态势是怎么样的？扩区以后，新城在产业、项目、环境等方面该如何去承载？其整体规划情况。
稿件分为以下三个部分。
从园区到新城（从园区到新城体现的是经济技术开发区在产业发展理念上的变化，不再是单独的产业发展，更加着力于产业与城市的互助。产业打造的同时，在城乡统筹、军民融合方面也做了大量的工作。侧重于理念方面的变化。）
新城的产业使命（泾渭新城扩容后的产业规划，准备做什么事情？新增加的30平方公里面积将给西安制造业带来怎样的机遇？侧重于产业规划方面。）
挑战与机遇（西安本地开发区的竞争已经进入到一个白热化的阶段，在传统的“四区一港两基地”的竞争格局上，陕西又新设立了泾渭新区和沣渭新区，对经开区及泾渭新城的压力日益迫近。）字数3000
配稿：《****在泾渭新城筑兵器工业腾飞之梦！》
兵器工业集团总经理署名文章，科技资源统筹的角度。（可提前拟好稿件，由对方确认。 字数1000）
撰写：赵延
稿四：收尾稿件
《城市副中心骨架初成泾渭新城未来猜想》
内容：展望式稿件，通过泾渭新城规划的理解，展现出西安城市的副中心——泾渭新城未来的生活场景。字数3000
撰稿：范颖
推荐第6篇：经开区第二小学安全工作总结
经开区第二小学2013年度安全工作总结
学校安全工作直接关系着师生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。做好学校安全工作，创造一个安全的校园环境十分重要。小学部始终把“安全无小事，时刻保安全”作为各项工作的出发点和落脚点，坚持以预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，达到了经常化、制度化、规范化的要求。在安全工作中严格落实安全责任制，责任目标分层落实到人、形成了全体教师齐抓共管的安全工作格局，切实做好职责范围的安全工作，巩固“平安校园”创建成果,营造了一个和谐平安的校园环境。先将一年的工作总结一下：
一、明确安全职责，建立健全安全制度。
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全保卫工作列入各位教师的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究直接责任人的责任。
2、签订责任书。学校与班主任、各科任教师以及各功能教室负责人层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。
4、制定了教师每日轮值班制度，教师每天都要进行晨检、午检。
二、加强安全教育，增强师生安全意识，提高自我防护能力。
1、加强学生安全教育，增强学生的自护自救的能力。学校利用校会、国旗下讲话、宣传栏、黑板报、观看安全教育片等形式向学生进行安
1 全教育。根据学校周围和学生的特点对学校存在的安全隐患至少每月进行一次检查。并有针对性的进行安全教育，如对学生进行各种事件的应急处理的教育，增强学生安全防范的能力。万一发生安全事故，做到不惊慌失措，并能采取有效办法保护自己。进行了防溺水的教育，交通安全教育，乘车安全教育，安全用电，消防等安全教育，使学生有了较强的预防发生事故的能力。
2、开展各类安全教育主题教育，提高师生的安全意识 （1）结合全国中小学生安全教育日开展安全教育四个一活动，围绕主题开展了四个一活动：各班召开一次以“普及安全知识，提高避险能力” 为主题的班会课。组织学生开展“学校安全隐患我发现，家庭安全隐患我排查”活动，使学生认识到安全工作与其自身息息相关，把安全意识融入学生思想行动之中。对学校的安全工作进行一次全面的检查、自查，特别是对可能产生的安全隐患进行重点排查，发现问题立即解决。组织学生观看安全教育系列片《学生安全自护自救宣传片》，包括：防火，防触电防煤气中毒，意外伤害事故的处理，地震自救自护，各班班主任根据活动通知的要求认真组织学生进行了观看，观看结束后，师生们还展开了有关安全问题的讨论，通过互动式的交流，学生结合观看宣传片和自身的实际，谈了自己的感受和认识，各班对班级安全工作进行了一次全面、认真的自查，排查各类安全隐患，进一步规范了学生的行为
（2）防火、防地震紧急疏散演练活动。每学期都要举行防地震紧急疏散演练活动，通过演练提高师生紧急避险的能力。 （3）“安全伴我行”学生社会实践活动
为了提高学生的安全意识，使学生学会一些基本的逃生自救方法与技能，更加珍爱自己的生命。我校于组织学生到云南省消防安全教育实践基地进行社会实践活动，1000余名师生参加了此次活动。同学们在云南省青少年消防安全教育实践基地教官的组织下，系统学习了消
2 防安全知识，并现场演练了火灾、地震发生时的逃生方法，接受了火灾、地震逃生等一系列自救自护技能的训练。此次活动通过参观和实际操作，让同学们设身处地学习了解了消防、地震逃生知识，让孩子掌握了逃生自救的基本常识和技能，在灾难发生时用正确的方法进行自救，保护自己的生命，意义重大。
3、加强家校联系，共同做好学生的安全教育与管理。利用家长会和家校通等形式教育学生家长做好监护工作。通过对家长进行安全教育，增强了家长的安全意识和能力。让学生家长明确自己对自己的孩子在安全方面应该做好那些工作。安全隐患在哪些方面，应该重点做好哪些防范工作。了解和关心孩子的学习和生活，为孩子安排一些丰富多彩的活动，并对学生的行为进行有效的监督。除此之外，还印发了“关于交通安全教育《告家长书》”、“关于十·一假期加强孩子的安全教育《告家长书》”、“关于寒假期间孩子的教育和管理《告家长书》”，向家长及监护人宣传了学生校外安全注意事项、家长如何管理好子女在家庭的各种安全行为及学生校外安全的防护措施，增强了学生家长重视子女安全的自觉性和防范意识。
4、强化养成教育。为了培养良好的学风，确保校园无安全事故，我校持之以恒地在全体学生中开展了“做好„三管‟（管好自己的口、管好自己的手、管好自己的脚），争当„五好‟（文明礼貌好、安全行为好、遵纪守法好、学习习惯好、勤俭节约好）”教育活动，重点抓了交通安全教育、上下楼道“轻声慢步，文明谦让”教育、课间活动“四不”教育（不追、不跑、不打、不闹）、放学路上“八不”教育（不在放学路上逗留，不乱买零食吃，不损坏群众物品和庄稼，不进电子游戏室和网吧，不与社会闲杂人员或外校生结伙，不私自下河游泳，不准打架斗殴，没有经过家长的允许不到同学或亲戚家）等，并做到了周周有安排、有重点、有检查、有评比、有总结，严格训练，反复要求。值日师生对学生早晨上学、课间纪律、上下楼梯、交际礼仪等实行检查
3 评比，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。
三、抓住重点确保安全
1、加强安全值班，上放学校门口安全、中午学生就餐、学生放学安排教师护送学生出校门，课间上下楼梯、校园巡逻都安排教师值班，每天都有值班教师带队值班，确保了学校各方面的安全。
2、规范教育教学行为，消除安全隐患。规范了学校和教师的教育教学行为，制止教师体罚和变相体罚学生，制止乱收费，乱办班。绝不允许因我们的教育教学行为不规范，教学管理不到位而发生安全事故。
3、加强校园治安整治，维护学校教学秩序。校园的治安和学校周边环境直接影响到学校的教学秩序和师生的人身及财产安全，我们根据本地实际，定期查找存在的问题，有针对性地开展校内和周边治安整治工作。主动协调、积极争取相关部门的重视和支持。按照中小学安全工作责任制的要求，加强领导，各负其责，各尽其职，支持落实学校安全保卫工作领导责任制和责任追究制，共同做好维护学校安全和校园周边环境整治工作，确保了学校的良好育人环境。
4、重视学生的交通安全。对乘坐车辆上学的学生，我们要求各班建立档案，对该部分学生的乘车情况了如指掌，并与家长加强联系，教育家长选择有安全保障的车辆接送学生，坚决杜绝不安全隐患的存在。
5、坚持一学期一次安全疏散演练，今年我们重点抓了消防安全、防震等安全演练，每次演练我们都是精心组织确保演练的实效性。通过演练增强了师生的安全意识，学到了一定的安全知识，提高了自我防护的能力。
四、加强检查，排除隐患
我们始终如一地坚持定期和不定期的安全排查，及时发现隐患，确保万无一失。一是开学前一周，学校开展校园安全大检查。在检查
4 中，一一列出检查项目和明细，明确检查范围、重点，对学校教学设备、消防设施、逐一进行全面检查，对检查出的安全隐患，学校立即组织整改，确保开学时正常使用。二是加强常规性的安全检查。学校对重点安全部位，强化警钟长鸣意识，做到时时检查、处处留心，严加防范。建立并严格执行“各班学生每天晨检观察制度”，并详细记载检查情况。对检查中发现的问题或安全隐患，立即采取措施，切实整改。三是每学期结束及重要的节假日等，学校都要组织安全工作领导小组成员进行专门巡查，及时发现在使用过程中损坏或有隐患的设施和器械，并立随时进行维护，假日中安排专人进行值班巡查，切实预防校园安全故事的发生。
回顾2013年的学校安全工作，学校无校舍、教学设施等方面的安全隐患，无火灾事故，无入室盗窃事件，无治安问题，无严重体罚和变相体罚学生事件，无一例安全责任事故发生。为建设“和谐校园”“平安校园”，确保教育的稳定提供了有力保障。在新的一年里我们要努力做好以下工作：
1.进一步加强学校安全工作的领导，层层落实安全目标责任制。2．建立健全各项规章制度并坚决落实，特别是要落实责任追究制。 3．做好安全教育工作，利用多种场合多种形式向师生进行安全教育，增强安全意识，提高自护自救能力。
4．重点做好安全值班、隐患排查、突发事件应急演练、档案管理等。
经开区第二小学 2014年3月
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推荐第7篇：全年党建工作总结
市环保局2011年党建工作总结
市直工委：
2011年，在市委、市政府的坚强领导下，在市直工委的有力指导下，市环保局党总支以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，以服务经济建设为中心，以抓好环境保护工作为载体、以改进工作作风、优化发展环境为突破口，凝心聚力，振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设，积极开展创先争优活动，充分发挥党总支的政治核心作用，坚决贯彻执行保证党的各项方针政策，为完成各项环保任务提供了可靠的保证。现将我局2011年党建工作情况总结如下：
一、加强思想政治教育，全面提升党员队伍素质。局党总支始终把加强党员干部理论学习放在首要位臵，在抓好业务工作的同时，坚持以理论学习为指导，不断提高全体党员干部的思想政治素质。一是积极制定计划。年初及时制定了《市环保局2011年度党员教育工作安排》，对全体党员干部教育工作进行了布臵，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体党员干部职工积极参与，形成了良好的学习氛围。同时，积极做好党报党刊的征订任务，确保学习资料的落实。二是认真把握重点。组织全体党员干部重点学习创先争优活动的内容，使党员掌握马克思主义的基本观点、立场和方法，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，深刻领会并认真落实解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新这一精髓，把思想统一到市委、市政府的重大决策部署上来。三是学习形式多样。党总支在制定学习计划时，打破领导干部教学制度，有针对性的安排一般干部进行授课，充分调动广大党员、干部学习的积极性和主动性。把自学与辅导结合起来，采取走出去参观学习，请进来做报告、上党课、讲传统、座谈讨论以及通过公众信息网宣传教育等多种形式，开展培训活动。同时在重大活动期间，开展丰富多彩的有教育意义的活动。通过学习教育，我局党员、干部工作思想认识不断提高，工作动力不断增强，取得良好的学习效果。
二、持续推进机制建设，努力提升队伍建设水平。一是健全完善民主决策机制。认真执行党组议事决策制度（没有政策法律依据不决策，没有调查研究不决策，没有备选方案不决策，没有集体讨论不决策），凡属于党建计划、班子成员分工、干部人事调整、研究党建责任制、讨论党员发展、开展重大党员活动、党员干部奖惩及组织处理、重大建设项目等事项必须民主决策。对人事、党员发展、重大项目决策积极推行了票决制。各班子成员分别牵头完成一个方面的调研任务，为决策打下了基础。
二是扎实改进机关工作作风。有效巩固先进性教育活动的成果，党总支重点围绕学习《党章》、《先进和优秀是中国共产党人的特征和追求》、《实施纲要》、《中央纪委、中组部关于进一步做好两项法规贯彻实施工作的意见》以及《廉政准则》等党纪条规，组织全体干部职工进行了系统学习，根据个人情况撰写了思想作风工作剖析材料，召开不同层次的座谈会，查找个人和单位存在的问题和不足，严格制定整改措施限期整改，做到了边学、边议、边查、边改。结合作风纪律整顿和内部评优评差工作的开展，局党总支进一步健全完善内部工作考核评价体系，对每一名干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现和工作业绩进行考核和评价。
三是党务政务公开管理规范化。制定了政务公开方案，明确了分管领导和具体责任人。设立了公开宣传窗口1个，公开栏1个。对党员发展、人事调整，政府采购、财务开支、行政执法、项目管理及民主决策的重大事项及时进行公开，并对所有公开的内容及时进行了登记，制定了工作责任制，确保党建工作日常管理规范化。
三、抓好党组织自身建设，全面开展好各项工作。
（一）圆满完成局党总支换届活动。
2011年，根据党总支工作开展需要，向市直工委提交了换届申请。根据市直工委《关于中共池州市环境保护局机关总支部委员会委员及书记、副书记候选人预备人选的复函》（池直组字[2011]35号），市局党总支于2011年7月15日上午召开换届选举党员大会，按照党内选举的有关规定，丁艳平、石昌玲、许波、纪良青、汪国宝、陈长青、钱宏英（按姓氏笔画）等7名同志组成新一届中共池州市环境保护局机关总支部委员会。在新一届全委会上，选举陈长青为中共池州市环境保护局机关党总支委员会书记、丁艳平为副书记。同时进行了委员分工，纪良青同志为组织委员、许波同志为宣传委员、石昌玲同志为纪检委员、钱宏英同志为统战委员、汪国宝同志为青年委员。此次换届选举的圆满完成，进一步增强了局党总支的战斗力和凝聚力，有利于机关党务各项工作的开展。
（二）开展内容丰富的党员活动。
一是开展了市环保局组织全局党员开展“缅怀先烈、重温誓词”活动。为庆祝建党90周年，6月16日我局组织全局党员30余人到革命烈士纪念碑开展的“缅怀先烈、重温誓词”活动。加强了党员的党性修养，增强了党员的历史使命感和社会责任感，激励了每个党员以党章规范自己的言行，牢记党的宗旨，立足岗位奉献，履行党员义务，做一名称职的、合格的，无愧于党员称号、无愧于入党誓词的一名真正的共产党员。很多党员在宣誓后表示，一定要以沈浩同志为榜样，始终保持奋斗不息的精神，坚定不移的理想信念，忠实践行自己的入党誓词，做一名真正的共产党员，做一个能坚持发挥先锋模范作用的共产党员，努力全面完成各项环保工作任务，为实现“实力池州、活力池州、魅力池州、和谐池州”而不懈奋斗。二是开展党员奉献日活动。6月28日上午，局长朱霖、副局长陈长青及各党总支代表共8人参加了市文明办、直工委组织的“立足本职、服务群众、奉献社会”党员奉献日活动，得到广大群众的一致好评。当场解答群众环境保护法律法规、池州环境质量现状及环境污染投诉等问题19个，群众满意率百分之百。三是召开退休党员座谈会。2011年6月30日上午，市环保局邀请局机关退休老党员召开座谈会，缅怀党的丰功伟绩，畅谈环境保护事业的发展历程。党组书记朱霖出席座谈会，并代表环保局党组向广大退休共产党员致以亲切的问候和节日的祝贺，并祝老党员阖家幸福、健康长寿、安度晚年。副局长余祖平在座谈会上学习了中共池州市委组织部、市委老干局《关于在“七一”期间组织开展慰问老干部活动的通知》、中组部致全国老干部、老党员等文件精神。四是组织参加全国党建知识竞赛。按照市委宣传部的统一部署，增进广大党员干部和人民群众对党的历史、党的成就、党的理论、党的路线方针政策和党的知识的了解和认识，我局积极组织3支部党员代表12人参加“全国党建知识竞赛”答题活动。通过多项活动的开展，提高了全体党员的党员意识，加强了党员的党性修养，增强了党员的历史使命感和社会责任感，激励了每个党员以党章规范自己的言行，牢记党的宗旨，立足岗位奉献，履行党员义务，做一名称职的、合格的共产党员。
四、结合创先争优和专题活动，深入扶贫村、联系村，增强与人民群众的血肉联系。
一是围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。我局通过建党90周年开展的一系列活动来激发广大党员干部职工积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，形成重实际，说实话、干实事、求实效的良好风气，对待每项工作都不说则已、说了就干，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员先进性。
二是集中学习《中共安徽省委关于加强和改进新形势下群众工作的若干意见》以及省、市主要领导的讲话精神，结合“四民”活动和“五级书记大走访”活动，深入扶贫村、联系村解决问题。全局党员干部参与进村入户走访，做到覆盖所有村民组，发放问卷调查表23份，走访群众90户，收集问题16条，建议共26条。开展由局领导延伸至每位党员干部的“一对一”帮扶，党员捐款300-500元，职工捐款200元，共筹集个人捐款14600元，慰问困难户22户。送去涉农法律法规100册、科技图书400册、春联100副、日历50本，设立咨询台，消除农村白色垃圾，完善信访工作制度、畅通信访渠道、开展局领导带案下访活动，环境信访案件结案率95%以上，有效维护群众的环境权益。
五、有力防治腐败，不断加强党风廉政建设。一是抓好落实党风廉政建设责任制。党总支按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，制定了内容详实的党风廉政教育月工作计划，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
二是抓好落实廉洁自律教育。2011年党总支围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《廉政准则》等党纪政纪和法律法规；又结合反面教材来教育广大党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的能力。
三是抓好落实政务公开制度。为深入贯彻国家环保总局政务公开试点工作会议精神，增加工作透明度，在我市树立一支思想好、作风硬、懂业务、会管理的环保队伍。我局以建设项目“三同时”、审批和验收及排污费征收为重点，加强现场监督执法工作，要求我局党员干部和工作人员做到“五个不准”：一是不准承包和参与环境治理工程搞创收；二是不准借执法向企业吃、拿、卡、要；三是不准借征收排污费搞权钱交易；四是不准巧立名目搭车收费；五是不准以权谋私损害环境和自然资源。从源头上杜绝了腐败的倾向，从根本上治理了腐败。
四是抓好落实党的纪律专题教育。为加强环保局党员、干部工作作风建设和遵纪守法观念，以加强执行制度为根本，强化学习教育，剖析解决问题，切实解决党员干部在纪律作风方面存在的突出问题，真正达到严肃法纪，严明纪律，改进作风，为深入学习实践科学发展观活动顺利开展营造良好的工作环境，环保局根据市直机关工委文件要求制订了内容详实的“严明党的纪律专题教育”活动计划，采取集中学习和座谈讨论相结合的方式，同时要求干部职工结合教育活动写出心得体会，做好学习笔记，认真查找风险点。通过学习使干部职工在思想上受到教育，行动上受到规范，学习效果明显达到了严明党的纪律专题教育活动的目的。
五是抓好落实干部的教育和培养。为实现干部“四化”方针和德才兼备原则，加快干部人事制度改革，加大优秀年轻干部的选拔培养力度，党总支严格后备干部培养的程序，走民主推荐、集体研究、组织部门审定等程序，以党总支为主阵地，开展了针对新提拔干部的理论知识和业务培训，组织他们学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”科学发展观等重要思想，引导后备干部开展业余自学，参加在职学习，督促他们钻研业务知识；加强多岗位实践锻炼，有步骤地推进交流换岗，本着“缺什么，补什么”的原则，通过不同岗位的轮换，让后备干部在多个岗位上得到全面扎实的锻炼。
2011年党总支通过开展一系列贴近实际，贴近生活的整顿干部工作作风工作，全局上下精神面貌焕然一新，工作面貌发生了很大转变，服务水平和服务质量得到明显提高，有利促进环保工作的开展。虽然我们取得了一定的成绩，但与市委、市政府的要求相比还有一定的差距：一是个别党员干部学习积极性不高，对思想教育认识不足；二是个别干部业务知识欠缺对开展工作不利。今后我们将继续加强党总支建设特别是党员干部政治思想教育，使广大党员干部“讲学习、受教育、鼓干劲、作表率”。
二〇一二年一月十五日
推荐第8篇：党建全年工作总结
林南社区党建全年工作总结
林南社区党支部在塔城市委市、市政府、杜别克办街道党委的正确领导下，以“科学发展观”理论为指导，在全体社区干部和居民群众的共同努力下，在全体党员和辖区单位的支持下，跳出原有思维，脚踏实地，克难攻坚，2011年签订的各项工作任务指标基本完成。首先介绍林南社区基本情况：
林南社区隶属杜别克街道办事处，位于光明路以南、文化南路以西，光明路四道巷子以东，辖区总面积2.4平方公里，总户数是 1221户、总人口2581人,辖区内行政企事业单位5个，下设2个居民小区，居住着汉、哈、维、回、达等17个民族，辖区有各类商业网点56家,非公企业1家,低保户316户，845人,社区现有工作人员16名,其中：国家干部4人、书记1人、复转军人3人、劳动保障3人、教师3人）,竞聘上岗在编人员2人，4050人员1人，聘用人员5人.现有在册党员41名,其中少数民族党员9名，女党员14名。
一、认真学习胡锦涛“七.一”讲话精神，进一步明确提高组织建设科学化水平的新思路新举措。
林南社区把学习贯彻胡锦涛书记在庆祝建党90周年的会上的讲话精神作为我们基层组织建设的重大政治任务，并采取举办培训和集中学习，要求广大党员干部认真学习讲话精神，总结出适合我社区的一系列新思想，新观点增强了我们基层党组织的凝聚力，把广大基层党员的思想和行动统一
到讲话精神中，并把讲话精神贯彻落实到各项工作中去，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（一）抓班子、强队伍：让广大党员在社区建设中发挥先进模范作用，增强党组织的凝聚力、向心力。
在争创活动中，我们以落实服务群众为载体，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍，增强了党员干部的凝聚力和向心力。
1、强化班子建设，我们坚持把思想理论建设摆在首位，把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿于“争创”活动的全过程。用“三个代表”重要思想来指导实践，推动工作。紧密联系街道党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力，五大建设实际，查摆问题，研究制定改进措施，进一步完善了街道党委办事处议事和决策制度，增强了班子团结和活力，进一步增强了服务意识，提高了服务水平。
2、搭建党员活动舞台，通过建立流动党员服务站，党员责任区等活动阵地及党员志愿者服务，党员“一帮一”“为党旗增辉”“为社区奉献”“帮贫困、聚民心”和“五一个工程”（即出一个好主意，做一件好事，包一个楼道，管一块绿地，献一份爱心）等一系列活动，组织党员，投身社区建设，在全社区形成“党员带头人人参与“的良好风尚。党员在社区建设中思想上的导向作用，服务上的带头作用得到充分体现。
（二）抓服务，上水平。让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增强党组织的亲和力、吸引力，我们始终把服务
群众作为社区党建工作的基本立足点，第一大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。
将党办、计生办、法律服务、民政（低保）等集中实行 “一门式服务”将全天侯、全方位、全程式服务理念真正落实到了实处，极大的方便了居民群众，增强了社区服务功能。
其次提升就业服务水平，我们始终坚持把解决就业问题作为一项民心工程来抓，在辖区内大力开展“三能（提高社区干部服务能力、下岗就业创业能力和农民工进城经商务工能力）建设活动。
第三 拓宽社区服务领域，在抓好社区就业服务的同时，我们要把社区服务领域延伸到社会公益事业，在对辖区全面实行卫生“门前三包”督促，对辖区垃圾箱，周边卫生的监督清理，整顿乱停乱放的停车行为等。
第四 ，抓协调，聚全力，让社会各界在社区建设中贡献力量，增强党组织的影响力，渗透力为了有效的把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们不断创新领导方法和工作手段，积极协调各方有效凝聚力，增强了党组织的影响力和渗透力。
（三）在发展党员工作中，严格按《党章》要求进行，通过宣传，重点培养，在今年林南社区党支部在五月将两名入党积极分子送到市委党校培训。目前已有7人向党支部递交入党申请书，为我们党输入新鲜血液奠定了基础。
在党建工作中，我们着力将创先争优落实于实际中，切实加强建五好支部建设，五个强化，五百服务落实于社区服务中。
二、各项工作落实情况：
1、落实维护稳定的政治责任。积极推进 “二支队伍”建设，确定了24名楼栋长、巷道长和单元82长，共计106名的民情信息员和监督员。切实履行推动发展、促进和谐、反对分裂、维护稳定的政治责任。把加强社区流动人口的动态管理作为社区维护稳定的首要任务。创新工作思路，通过建立出租房屋、承租人、流动人员管理档案,明确出租房屋的位置、构造，采集承租人、出租人的身份证、户口簿、照片等基础信息，坚持对出租房屋、流动人口每周复查，对其中的重点户、重点人口每日走访，从工作部署到构造落实做到了有据可查，加强外来人员的管理，与杜别克派出所民警一起每日对流动人口的取向进行登记造策做到了情况明、底数清，目前在册流动人口共计221户，468人.
2、是深入开展创先争优活动。
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。“各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。”我社区党支部创先争优活动的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观，以服务中心、建设队伍为主线，以组织创先进、党员争优秀、群众得实惠、发展
上水平为目标，坚持围绕中心、服务大局，改革创新、注重制度建设，走群众路线、发挥群众作用的基本原则，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中建功立业。立足本职争创“五好”、做到“五带头”，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用为重点，通过组织生活会、民主评议会等形式，组织辖区党员进行党性分析，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。以“服务中心促发展、建设队伍作表率、创先争优走前头”为主题，推荐优秀共产党员一名和优秀党务工作者一名。社区党支部组织辖区居民250余人次在本社区参加做五好文明家庭教育，组织各族居民代表25人在我辖区居民买买提依明家进行一次民族团结教育活动，请消防支队官兵组织我社区个体商户、平房居民15人参加消防知识讲座演练，我社区党支部通过努力协调把我辖区三无人员蒋宝元、马福明送到塔城市福利院并利用我社区爱心基金为他们购买冬季棉衣、袜子、棉鞋等衣物价值800余元，为特困党员殷德福、徐进业送去慰问金600元、大米、清油、面粉价值500元、为特困居民阿里努尔、库尼娜、等六户送去价值1800元的食物，为响应市委政府的号召我社区在没有依托、办公条件很差的情况下在二中门头上创建经济实体一个《吾力帕超市》，安排一名社区干部努尔莎娜提经营，由于刚起步目前收入一般每月收入一千余元。总之，我社区在这次创先争优活动中，克服办公条件差、地处城乡结合部、困难大等问题，结合本社区实际情况运用各种方式充分调动党员的积极性、主动性和创造性，增强奉献意识和发展意识，保证各项目标和任务的胜利实现。
3、积极开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育
根据自治区党委关于开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育的安排部署，在市委、市政府、街道党委开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”指导下，我社区党支部面向全体干部辖区居民开展普遍性教育活动，并坚持经常性教育和集中教育结合，根据本社区的实际情况，突出工作重点，加强分类指导，增强针对和时效性，今年我社区在开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育中结合实际，组织辖区各族居民群众、党员干部、社会各团体每季度一次目前已经组织三次参加人数800余人次，学习中央新疆工作会议座谈会议精神，十七届六中全会精神、学习党中央国务院对新疆的关怀和对口援疆省份的无私援助精神，学习自治区七届九次全委扩大会议《自治区民族团结条例》通过学习进一步提高了广大居民群众的政治意识、大局意识、责任意识。
4、做好服务居民群众思想教育引导工作。一年来，共调解各类纠纷12件，其中家庭纠纷件10件，邻里纠纷2件,在调解各类纠纷的过程中社区干部通过耐心细致的思想政治工作，教育引导各族群众正确对待家庭邻里出现的不和谐因素理顺群众情绪，将一些矛盾化解到萌芽状态。在处理辖区居民薛少坤养狗对巴克图小区楼房居民造成扰民影响纠纷中，我社区干部多次到此家中，通过谈心的方式，了解其情况，并做了大量思想工作，劝其为了领里的和谐为大局考虑将狗送人，通过调解化解矛盾。在处理居民阿扎马提喝酒殴打母亲一案中，我社区干部三番五次到其家对阿扎马提说服教育，给他讲母亲的养育之恩，做人的道理，学会感恩，作为儿女应该怎样孝敬老人，中华民族的传统美德，通过耐心细致的说服教育，是他懂得了作为一个儿子应该尊老爱幼，
孝敬老人，懂得了一个家庭就是社会这个大家庭的小细胞，每个家庭和谐了，整个社会这个大家庭也就和谐了。懂得了道理也就和母亲的关系和谐了。和家人的关系也处好了。类似这类的案子在我社区调解员的共同努力下，都会引刃而解把矛盾纠纷化解在萌芽状态，矛盾化解了辖区居民也就和谐了。
5、关心和帮扶困难群众，得民心，顺民意。今年我社区开展了多次爱心捐助活动为家境贫困的学生、特困户、捐款数额达千余元，使他们感受到了社区的关心和爱护；建立扶贫联系点，今年以来我社区民政利用爱心基金向贫困家庭、特困党员、三无人员捐款捐物共计3700余元。我社区利用节假日走进福利院，开展“送温暖、送关怀”活动，看望了孤寡老人，带去了许多食物和日常用品，将19户特困居民，46人纳入低保，金额的5339元。为21无房居民申请廉租房补贴，金额37800元，14户居民分到廉租房，计划生育为26办理了准生证，为8人申请独生子女补贴，病残儿6名申请补贴 补贴共计29040元 。我社区在扶贫助困，扶危助困方面，解决特困户生活之忧，帮助更多的下岗失业人员在社区实现再就业。达到了应保尽保的要求，把服务的触角伸向社区千家万户，确保社区弱群体有求必应。
6、积极开展“平安建设”活动。根据塔城市委、党委的集中安排和部署关于“平安建设”主题活动的开展，我社区，积极配合各单位、居民搞好平安建设进万家活动，亲自走访入户，宣传关于“平安建设”的含义和对我市以后的发展趋
向和对我市以后的影响，我辖区居民积极响应，认真听取了社区工作人员宣传关于平安建设的重要性和含义，并及时让社区居民作答了关于平安建设的问答卷，询问了居住区的近况和对我们的意见，为我们今后的工作发展提出了重要的意义。此次平安建设活动我社区共走访入户1221户3000多人，普及率达到了93%以上。
7、依法维权、切实做好劳动保障工作。
社区劳动保障站通过 深入辖区内企业调查企业用工信息，掌握好企业用工情况和空岗情况，并根据各类外来务工劳动者的特点，通过组织专场招聘活动，现场提供就业岗位、就业政策、维权指导、务工常识等咨询服务，确保了就业援助真正落到实处。同时，社区还通过多种渠道、多种形式进一步加大有关劳动合同法律法规的宣传力度，督促指导用人单位按照规定建立职工名册并办理用工备案手续，购买失业保险，努力提高农民工劳动合同签订率和劳动合同履行质，为辖区外来务工求职者提供人性化服务。一年来，社区劳动保障服务站为居民办理失业证83本，办理社保补贴8人，组织下岗失业人员参加创业培训三期30人，计算机培训30人，实现再就业50人，执行劳动法律法规登记2人，签订劳动合同率达100%，完成日常巡视60多户，办理医保 1380人。为124名老人申请五七工。
三、明年工作计划。
1、加快推进“创先争优”活动，夯实基层党组织工作基础，激发基层群团组织创先争优的活力。我们将围绕思想共建、组织共建、班子共建、队伍共建、作风共建、阵地共
建的要求，创建“党群共建服务中心”，依托志愿者服务站、劳动保障服务站，广泛开展党建带团建妇建活动，为党组织与工青妇组织和党员与职工、青年、妇女的联系沟通联系搭建了一个有效平台。
2、立足于服务改革发展稳定大局,围绕机制创新，不断促进辖区经济又好又快地发展。我社区将利用重大节庆日，运用各种途径和方式，联合辖区居民举办各种文娱活动，大力搞好精神文明建设，宣扬社区文化，挖掘辖区资源，搞好共驻共建，积极为辖区企业、商家服务，帮助他们解决实际困难，维护其合法权益，进一步打造赋有林南特色的服务型社区。
林南社区党支部 2011.11.8
推荐第9篇：党建全年工作总结
二O一O年工作总结
召开党委会专题研究部署全镇“创先争优”活动，结合镇情实际，围绕创建“五个好”乡镇党委目标，确定了“团结务实固堡垒，创先争优建强镇”活动主题，同时要求各支部结合本单位的实际，确定创建主题。在具体工作中我们坚持把“创先争优”活动作为党建工作的总抓手，针对农村、机关、事业单位党组织的特点，成立工作组，进行分类指导，不断深化和拓展党建载体活动，使基层党组织和党员队伍建设得到进一步加强。
一、创先争优情况
1、以深入实施“五环工作法”为契机，全面掀起创先争优活动高潮。围绕“广开渠道提建议、党委科学定决策、政府实施干实事、社会监督评优劣、组织考核问实效”五个环节，畅通了民意渠道，提高了党委科学决策水平和政府执行能力，使群众关心的问题得到有效解决。实施“五环工作法”以来，党员干部入户走访150户，征求到群众意见和建议50多条，召开干群恳谈会8次、讨论决策会议10次，镇 1
党委作出统筹城乡发展、改善民生、促进经济科学发展等4个方面，12项重大决策。使群众关注的小城镇建设、环境卫生整治、村六位一体办公场所建设等重点工作得到解决。
2、以创先争优活动为统领，全面加强基层党组织和党员队伍建设。在农村，不断深化“星级”班子创建、新型民主治村、融入型党组织建设、“四培养工作”等载体活动，使农村党组织和党员队伍新农村建设主力军作用得到充分发挥。长发镇积极开展党建工作，把党建工作融入到实际工作中，主要表现在：一是加强党委自身建设。党委自身按照优秀党委“五个好”条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。按照民主集中制原则，完善党委内部的议事和决策机制。在集中住宅楼建设、人事任免、财经支出、工程发包等实行了重大事情票决制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。二是抓好党员的整体素质教育。在日常工作中，采取以“三会一课”为主，集中办班辅导为辅的办法，分别对党员进行党的知识培训和实用技术的培训。在全镇范围内开展了“党员活动日”活动，各支部根据实际情况，制定活动内容，活动时间为每月25日。三是
开展好党建载体活动。“四培养”工程：结合各村实际，确定不同的培养重点，强化“递进式”培养，提高培养对象发展经济的能力，尽快形成带动能力。共确定各类培养对象42人，深度培养对象12人。“无职党员设岗定责”活动：各支部均根据支部和党员自身实际，将岗位设在新农村建设中，全镇共设养殖示范岗、种植示范岗、新农村建设岗等72个岗位，共有192名党员参加活动。每名党员都按照岗位职责要求开展工作，以身作则，调动和引导周围的党员群众。“融入型”党组织：全镇有九个“融入型”党组织，采取支部加协会、支部加合作社的形式。有党员70名，带动农户315户。“暖心工程”：我们开展暖心工程以来，摸清了贫困党员、老党员、老干部底数。经过统计全镇有贫困党员16名，建国前党员1名。我们已建立困难党员扶贫基金5,000元，为贫困党员无息发放，贫困党员得到了实惠。“星级”班子创建活动：我们将“星级”班子创建活动纳入到村级目标管理中，实行半年一检查，一年一考核制度，实行动态管理机制，按照实际分值确定考核等次。调动了村级干部创先争优的积极性，2009年达到“五星级”班子2个，达到“四
星级”班子5个，达到“三星级”班子4个。今年申报五星级班子2个村。新型民主治村工作：目前有9个行政村实行了新型民主治村模式，共有村民代表218人，党员占46%。我们主要采取“四议四办、两公开”的形式，在征用土地、村内绿化、修建村内路、机动地发包等过程中，都是按照“四议四办、两公开”程序召开的。在机关、事业单位，深入开展了“四创建一走进”、党员旗帜工程等活动，使党员干部服务发展、服务群众，创先争优的意识明显增强。目前，全镇共有3个党组织达到五星级、有8个党组织达到
三、四星级创建标准；有186名党员获得六面旗帜、有185名党员获得四面以上旗帜。全镇现建立“融入型”党组织9个，负责人均由村干部担任，实现了“双向进入交叉任职”的目标。
3、深化创先争优活动领域，全面加强村级组织阵地建设。在村级办公场所建设中，镇党委采取实地踏查、召开动员会、签订目标责任状等形式，专项推进抓落实。在施工建设过程中，下派6名机关干部成立3个推进督查工作组，对工程进度和质量跟踪指导检查。同时采取协调市“百部联百村”帮扶部门和区联村帮建部门落实场所建设资金。今年我
镇有长新村、新河村和二龙山村三个村新建村级活动场所，目前已全部竣工，投入使用。
二、存在问题
在开展创先争优活动中，主要存在的问题是： 一是学习不够经常，在普通百姓和外出党员中开展的行动缓慢、意识不浓；
二是有部分老党员思想老化，存在得过且过的思想；三是制度建设还不完善，需要进一步加强。
三、下步工作打算 一是要防止创先争优活动流于形式，必须解决好每个支部应该干什么、怎么干，党员应该干什么、怎么干的问题。机关支部、村党组织，要根据本单位实际，做到活动主题鲜明突出，载体各具特色、切实可行。二是在活动中要实现党组织和党员“全覆盖”，做到全面宣传发动，不留死角和空白点。三是要注意发现和培树具有“可学性”的活动典型，并建成示范点，发挥带动作用。四是要立足推动工作来开展活动，使创先争优活动与加强基层党建工作相结合，与践行科学发展观和搞好后续整改相结合，防止出现开展活动与当
前实际工作“两张皮”现象。 我镇在开展创先争优活动中，把出发点定位在推动科学跨越发展上，把落脚点立足在服务群众、改善民生上，把着力点集中在解决突出问题、提升群众满意率上，把切入点选择在改进作风、树立形象上，不断激励基层党组织和广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中做表率、当排头，为推进全镇经济社会科学跨越发展提供坚强的思想保证、组织保证。
推荐第10篇：区社会工委全年党建工作总结（优秀）
门头沟区2011年社会工委党建工作总结
一年来，社会工委紧紧围绕开展创先争优活动这条主线，按照全市社会服务管理创新行动方案的工作要求，扎实开展社会领域党建工作。在巩固和发展党建工作成果，推动党建工作创新，努力实现党的工作全覆盖，加强干部队伍建设等方面取得了显著成效，领域党建工作格局不断完善。
一、社会领域党建工作不断加强
1.街道（镇）社会工作党委发挥职能作用初见成效 一是加强辖区内党建工作。在去年全区4个街道、9个镇全部建立社会工作党委的基础上，经过一年的工作运行，街道、镇社会工作党委充分发挥了其对辖区内社区、新社会组织和新经济组织党组织的组织、协调和指导作用，在有效整合社会党建资源、扩大党的工作覆盖面、加强流动党员的教育管理等方面做了大量工作，全面提升社会领域党建工作水平。
二是深入开展调查研究工作。为更好的指导各街道（镇）社会工作党委开展社会领域党建工作，社会工委对各街道（镇）社会工作党委组建一年来的运行情况进行了调研，主要针对社会领域党建工作的难点、存在问题等方面广泛征求了基层意见和建议，并初步形成了街道（镇）社会工作党委工作调研报告。
2.加强基层党组织建设
一是在符合条件的社区成立社区党委。今年，大峪街道在向阳、南路
二、新桥西区三个社区成立党委。完善了新形势下社区党建工作机制；夯实、优化了党建基础和党组织设置形式；有效的推动了社区党组织建设，扩大了党的工作覆盖面。
二是及时研究制定政策。区委社会工委在街道试点取得成功经验的基础上，研究制定了《关于在社区全面优化党组织设置的实施意见》，为全面推进我区社区党委（总支）组建工作提供政策保障。
三是抓好新经济组织党建工作。街道系统充分发挥社会工作党委的职能作用，今年在新经济组织中新组建了3个非公党组织，街道系统非公党组织已达19家。目前，全区共建立非公经济党组织126个，不具备条件的，设立了183个党建工作联络员，党组织和党员在新经济组织中的作用日益凸现。
3、注重社区干部队伍的教育和管理
一是继续开展任期承诺工作。为了更好的巩固社区领导班子的群众基础，在社区“两委”中继续开展了任期承诺工作，“两委”班子共向社区居民做出1210条承诺事项，接受群众监督。
二是组织参加市级培训。为加强社区干部素质建设，按照《关于加强和改进社会领域统战工作的意见（试行）》的精神，分4期组织街道干部和社区党组织书记参加全市社会领域统战工作培训班，全力推进统战工作进社区工作。
三是抓好党组织书记全员培训。配合区委组织部召开了社区党组织负责人培训班。通过集中培训，社区书记们在丰富、拓展社区建设工作知识面和思路的同时，就如何搞好社区建设工作统一了思想、明确了任务、增强了信心，推动社区管理创新能力明显提升。
二、以创先争优活动为契机开展党建创新活动
一是开展领导点评工作。按照市、区两级《关于认真做好领
导点评创先争优工作的通知》要求，社会工委结合贯彻落实全市社会服务管理创新行动方案和街道系统实际，充分运用集中点评、个别点评、现场点评、随即点评等有效点评方式，认真组织开展了领导点评工作。截止到2月底，街道系统共对99个基层党组织、党组织书记和10458名党员进行了点评，各街道通过对领导点评工作的综合分析，及时发现了先进典型，总结了工作经验，创新了党建活动载体，进一步推进了创先争优活动有效开展。
二是加强新经济组织创先争优。为切实抓好在新经济组织党组织和党员中开展创先争优活动，区委社会工委研究制定了《关于在非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的工作意见》，并会同区委组织部召开了新经济组织党组织创先争优活动推进会。会议对新经济组织党组织开展创先争优活动提出了具体工作要求，号召企业团结和带动广大职工群众共同参与到企业发展建设中来，为维护社会和谐稳定，加快现代化生态新区建设做出新的贡献。
三是开展庆祝建党90周年系列活动。结合创先争优活动，在街道系统开展了建党90周年系列庆祝活动。一是完成了市、区两级先进基层党组织和优秀共产党员的评选工作（其中区级先进基层党组织7个、优秀共产党员22名、优秀党委工作者1名；市级先进党组织、优秀党委工作者、优秀党员、党建优秀活动各3个）；二是组织了街道系统党在我心中群众红色歌曲比赛活动，系统内共有41个社区，2800余名参加了红歌演唱活动；三是开展了社区特色党建评比活动，共征集53个社会领域党建优秀品牌，并编印成册在社区进行学习、推广、交流。
四是开展社区党组织党务公开工作。按照区委《关于在党组织中推行党务公开的实施意见》的工作要求，在街道系统所有社
区党组织中开展了社区党委公开活动，畅通了党组织与群众的沟通渠道，激发了党员参与社区党建的积极性、主动性，推进了社区党内民主建设和党风廉政建设，增强了的创造力、凝聚力和战斗力。
三、加强社会组织的服务与管理。
一是发挥“枢纽型”社会组织作用。全区七家“枢纽型”社会组织自去年组建以来，明确工作思路、完善体制机制、创新方式方法、打造工作品牌，带领本领域社会组织更好的地参与到全区社会建设。在创建和谐家庭、学习型家庭、参与地区经济发展以及全面落实扶贫救困政策等方面发挥着积极促进作用。通过组织本领域社会组织开展各具特色的服务活动，充分发挥着“桥梁纽带”的作用，扩大了社会组织凝聚力和影响力。
二是扶持社会组织健康发展。为推动社区社会组织培育发展，在规范了社区社会组织备案登记制度的基础上，以扶持服务性、公益性社区社会组织发展为重点，在街道系统开展了社区社会组织培育发展试点工作。加大了对社会组织政策扶持力度，3月份组织全区社会组织开展政府购买公共服务工作，已向市委社会工委申报服务项目26个，目前，此项工作正处于审核批复阶段。
三是完成了社区社会组织调研工作。7月份，区委社会工委在全区开展了社区社会组织摸底调查工作，我区目前共有465家社区社会组织,其中慈善公益类13家，占总数的2.8%；文体活动类158家，占34%；生活服务类49家，占11%；社区事务类93家，占20%；志愿服务类112家，占24.1%；其他类40家，占8.6%。通过调研，为扶持培养社区社会组织发展提供了重要参考依据。
四、2012年党建科工作计划
一、培育、提升社会组织发展
一是完善社会组织发展扶持政策，建立政府购买服务专项预算资金，采取项目购买、项目补贴等方式，鼓励社会组织或机构承接各类服务项目。创新社会组织评估评价办法，依法加强社会组织监管，完善社会组织退出机制。研究政府购买服务的相关政策措施，制定门头沟区《政府购买社会组织服务项目资金支持办法》。二是培育区级和街道镇级“枢纽型”社会组织。打造区级枢纽型社会组织，通过培育提升改造，认定第二批枢纽型社会组织，实现对已经登记的社会组织管理覆盖率达到80%以上。探索在街道、镇成立“枢纽型”社会组织工作，2012年上半年完成试点，下半年全面推开。三是加强对各类社会组织的管理与培育。建立区社会组织扶持资金，并纳入政府购买服务项目。
二、进一步夯实社会领域党建工作
一是继续抓好全系统“创先争优”活动，开展社会领域“迎接十八大，实现新跨越”主题实践活动，评选30个基层五个好党组织，100名优秀共产党员。二是加强基层组织建设。集中抓好“非公企业党建推进月活动”，通过多种形式，提高新经济组织组建党组织的比例。抓好社区党组织机构设置工作，条件成熟的社区要及时成立社区党委。按照“3+1”工作模式，建立“枢纽型”社会组织党的工作机构。三是开展党建工作创新，开展“特色党建工程”创建活动，开展“十佳党建品牌”评比活动，通过创建活动提升党建工作水平。四是抓好楼宇党建，在条件成熟的楼宇建立党的组织，并推进“五站合一”工作落实。五是做好社区党组织换届选举工作，制定《新建小区成立党组织管理办法》，规范设置社区党组织，实现党组织设置在城乡社区的全覆盖。六是规范社区党建工作。制定《社区专职党建工作者管理办法》，
明确社区专职党建工作者的岗位职责、管理方式。实施“三百”工程，即每年对100名社区党组织书记进行在职轮训，对100名社区党建指导员进行培训，对100名社区年轻后备干部进行培养，努力提高全区社会建设领域干部队伍综合素质。七是通过党务公开、社区“两委”任期承诺制、“四议两公开”的落实，深化基层民主建设，抓好社区党风廉政建设和党务公开工作。
2011.10.22
区委社会工委党建工作科
第11篇：襄阳经开区调研报告
襄阳经济技术开发区调研报告
一、襄阳经济技术开发区发展现状
自2008年4月深圳工业园建园，特别是2010年9月国家级襄阳经济技术开发区成立以来，特别是近几年，襄阳市委、市政府认真贯彻落实省委、省政府关于加快县域经济发展的重大战略部署，提出“把经开区建成为襄阳未来经济发展和城市建设的新龙头”这一目标，抢抓发展机遇，大力招商引资，培育支柱产业，增强综合实力，优化产业结构，奋力打造工业经济最佳投资地。经过三年努力，基础设施建设快速推进，招商引资成果丰硕，产业集群初步形成，超常规推动区域经济跨越式发展，全区呈现越来越好的发展态势。目前，全区共引进项目103个，项目总投资210亿元，已初步形成五大优势主导产业集群，襄阳经济技术开发区经济进入了加速发展的快车道。
1、以骆驼蓄电池股份有限公司、长源东谷、东润、光瑞、超亿公司为主导的汽车零部件产业集群。骆驼蓄电池工业园一期投资为15亿元，建设年产800万KVAH免维护汽车蓄电池项目、1500万套电池槽盖项目、3000万平方米隔板项目和高性能车用动力锂电池项目、3000万平方米隔板项目和高性能车用动力锂电池项目。此外，长源东谷投资17亿元，兴建汽车零部件项目；湖北东润专用汽车项目一期投资5亿元，主要生产各类专用汽车及配套产品，产值在10亿元以上。
2、以新日电动车工业园、卓灵科技园、湖北源光电器、康明斯再制造等为主导的新能源产业集群。新日电动车经开区项目一期投资10亿元，年生产电动助力车、专用电动汽车等各类电动车200万辆，年销售收入50亿元左右。
3、以襄阳珠江数控机床有限公司、襄阳博亚机械有限公司等为主导的装备制造产业集群。珠江数控襄阳基地规划建设面积超过150万平方米，一期投资20亿元，总投资额将超过50亿元，建设数控装备研究中心和科研基地，提供高端、精密机床设备及其部件、精密铸件、专用设备、成套设备以及配套产品，建成国内一 1
流、华中地区领先的数控装备产业基地。襄阳博亚机械有限公司装备制造工业园项目计划投资10亿元，主要生产建材装备、涂层装备、冶金装备、工业控制设备等，预计“十二五”期间可实现产值30亿元。
4、以襄诚为主导的轻工业产业集群。湖北襄诚鞋业有限公司是台商独资企业，公司投资总额为5800万美元，年生产1500万双运动鞋。
5、以佳海、万安为主导的中小企业孵化器产业集群。武汉佳海公司在经开区投资12亿元，兴建佳海工业园中小企业孵化园项目，建筑面积100万平方米，可入驻企业约300家，产值约100亿元人民币。万安项目拟在深圳工业园区投资人民币约10亿元，兴建企业总部基地、创业孵化园、会展中心等项目，项目全部建成后，可引进60家中小企业落户。这两家企业的落户，使深圳工业园初步形成了“孵化器、标准厂房、工业园区”这样一个适宜企业成长的环境！
二、主要做法和经验
以科学发展观为统领，以迅速扩大经济总量为目标，培育支柱产业，发展新兴产业，扶持中小企业，发挥开发区的区位优势、政策优势、产业优势和环境优势，打造先进制造业基地、高新技术产业基地和新型工业化基地；管理上进一步创新，从侧重项目引进向重视引进技术、资金、人才和管理转变；体制上进一步革新，积极探索，在开发区土地经营、科技创新和招商引资上取得重大突破。
（一）创新招商方式，培育新型产业
经开区通过招商引资和产业培育，形成一批能够带领经开区在“十二五”期间冲击千亿元级开发区目标的龙头企业。如：珠江数控将在园区兴建产值100亿元的装备制造业基地，新日及其配套企业将建成年产值150亿元的电动车生产基地，佳海公司将建成面积达100万平方米、年产值超100亿元的中小企业创业园，骆驼集团将建成年产值100亿元的电池生产基地等。紧紧围绕“大项目—产业链—产业群—大基地”的发展格局，实行一企一策，一事一议创新管理方式，创造三减一免的企业发展环境，推进企业加速发展。
(二)创新服务理念，推动园区建设
经开区充分利用市委、市政府优化工业项目审批流程的改革成果，创新服务理念，打造快捷高效的项目建设平台，营造服务项目
建设良好环境。目前入区企业的手续由经开区指派专人负责，集中到市行政服务中心统一办理，提供全程“保姆”式服务。在入区企业办证过程中，速度最快的从签约到办完开工仅用4天时间。
（三）明确产业定位，实现跨域发展
经开区的总体定位是：建设工业新区，发展现代新城。以装备制造、新能源、节能环保、新材料和汽车零部件等为主导的产业定位，确立全力冲刺2000亿元的发展目标，全面完善园区功能，创新体制机制，拓展发展空间，强力招商引资，成为襄阳跨越发展的核心增长极。
（四）设置合理分工，项目建设有序
2011年以来，经开区解放思想，奋勇拼搏，扎扎实实为“十二五”开好头、起好步，招商引资、项目建设、基础设施建设同比加速增长，坚持一个中心，四个基本点的建设发展模式（即市政府工程建设部为中心，城投公司、市建委、区县委、项目建设部为四个基本点）。城投公司负责资金的筹措，职能等同于经开区的投资部；襄阳市建委是基础设施建设的主体，职能等同于经开区的工程部；襄阳市政府负责土地拆迁，职能等同于经开区的拆迁部；襄阳市政府负责项目建设的落地，职能等同于经开区的项目部；各部门合理分工合作，充分展示了国家级开发区的形象，有效推进了经开区体制机制、规划建设、社会事务管理等工作，机构看似松散，实质是紧密型的。
三、对我市省级开发区建设的启示
（一）广开资金来源，树立全方位、多渠道筹集建设资金的观念，进一步加大资金筹措力度
针对武汉实际，只要我们积极走出去、引进来，创造良好的投资环境，以产权换资金、以市场换项目、以存量换增量的思想和“你发财，我发展”的观念，算大帐而不算小帐，算长帐而不算短帐，舍小利而求大利，让近利而谋远利，通过实施对外开放、吸引外资的战略，完全有可能实现经济的跨越式发展。一是努力改善和优化利用境内外资金发展环境，提高整体环境竞争力。二是积极研究引资的新思路和工作重点，提高利用境内外资金的速度、质量和水平。三是作好项目的储备和招商引资工作，不断创新招商引资的新方法。
（二）加快园区建设步伐，探索一套新机制，实现资源优势向经济优势转换的突破
武汉在工业园区的发展上，一是要围绕已有的园区来做好文章，抓好突破工作。从而起到以点成线、进而达到面，促进区域经济腾飞的作用。二是以特色工业园区为纽带，突出特色，加快我市特色优势产业和产业区块的形成。三是要建立健全与省级开发区大建设、大发展相适应的干部和人才管理机制，用好的机制鼓励和激发干部及所有工作人员“想干事、干成事”，从而推动全市经济的快速全面发展。
第12篇：经开区文化艺术界画展
合肥经开区第四届文化艺术节书画展华丽启动
11月7日下午，在中环城艺术馆内内，一场别开韵味的合肥经济技术开发区第四届文化艺术节书画展拉开帷幕。今年文化节的主题定为“开放互融，和乐经开”，以群众文化活动的集中展示打造一个30万居民共同融乐的文化盛宴。
开幕式尚未开始，很多书画爱好者和知名书画家已齐聚中环城，现场墨香飘韵，展出的作品令现场观众惊叹不已。
此次参展的作品中，既有惟妙惟肖的人物素描、也有写意的山水，也有活泼灵动、遒劲有力的字画。通过此次书画展，不仅是弘扬中华文化，传承中华传统艺术。更能进一步地活跃和丰富了辖区居民精神文化生活，打造特色的文化地产。
两点三十分，开幕式正式开始，参加此次开幕式活动的有来自工委、管委会领导；社会发展局局长李应天、副局长彭桂贞；中环投资集团公司领导以及各社区相关领导和获奖人员。首先，中环投资集团执行总裁乔晓戈致辞（致辞内容）
接着社会发展局局长李应天宣布获奖名单。现场不时掌声四起，为那些获奖作者喝彩。
开幕式之后，到场的领导和到场的嘉宾们参观了获奖作品。并对此次的活动给予了高度的评价。中环城艺术馆为此次书画展搭建了一个有效的平台，让市民百姓感受到了生活的美好，通过书画作品展示出美好生活的同时，更是让市民感受到中国传统文化艺术的深厚魅力。
第13篇：经开区盲人协会工作报告
长春经开区盲人协会工作报告
2011年，经开区盲人协会在区残联的正确领导下，本着精诚团结、创新发展的原则，积极开展各项工作，努力为视力残疾人搭建桥梁，传递党和政府对残疾人在劳动就业、职业培训、医疗康复等方面的关怀，密切残联组织与视力残疾人的血肉联系，使视力残疾人由衷地感受到党和政府给予残疾人的温暖，充分发挥了专门协会的作用，较好地履行了协会工作职责。现将回去一年的工作报告如下：
10月15日，是第28个国际盲人节。为了增强盲人协会的凝聚力，加强盲人之间的友谊，共同开展号盲人相关工作，在盲人节当天，盲人协会全体成员和部分视力残疾人代表在经开区残联办公楼会议室举行了一次座谈会。这次活动得到了区残联的高度重视，残联副理事长于成伟出席了座谈会，并发表了重要讲话，他向盲人朋友详细地介绍了近年来我区残疾人事业的快速发展的概况，得到了与会视力残疾人的高度评价，也使盲人协会的全体同仁欢欣鼓舞，干劲倍增。在座谈会中，每个人都敞开心扉，畅所欲言，针对我区残疾人工作实际，提出了多项好的意见和建议，对于未来我区残疾人事业的发展，将起到积极的作用。痛过座谈会，加深了视力残疾人之间的友谊和交流，鼓舞了士气，鉴定了信念，增添了力量。座谈会在友好和谐的气氛中取得圆满成功。1
认真做好盲人按摩培训工作，是帮助盲人掌握一技之长、自食其力的重要基础。今年五月，盲人协会经过讨论研究，确定在五月份举办“手牵手，心贴心”免费培训活动，活动主要依托灵峰盲人按摩院、金手指盲人按摩院、乐都圣韵足道养生会馆等盲人医疗机构，对有就业愿望的视力残疾人免费进行培训，并为学员提供实训场地。痛过广泛宣传和精心组织，全区共有8位视力残疾人参加了培训和实习，学到了一技之长。
切实帮助视力残疾人解决问题，是盲人协会义不容辞的责任。临河街道珠海路社区孙立子是一个视力二级残疾人，刚刚迁来不久，迫切需要一套盲人无障碍用具，但由于今年申请盲人用具报名已经截止，盲人协会多次向区残联和市残联请示，请给予特殊关照，最后经各方努力，为孙立子申请到了一套盲人无障碍用具，于10月份发放到位。他逢人就说：“党和政府的关怀让我心中充满光明和温暖。”
盲人协会决心在下一步的工作中，坚持以人为本，脚踏实地工作，努力为视力残疾人做实事、办好事，团结广大视力残疾人自强不息，费用拼搏，为构建和谐经开而努力奋斗。
长春市经开区盲人协会2011年12月5日2
第14篇：双桥经开区人民医院
博爱知心 医者精诚
— 重庆双桥经济技术开发区人民医院“四海和风长惠我，双桥迎潮扬风帆”。
龙水湖畔，玉龙山下，千百年来，晨风暮雨，这块神奇的土地因世界文化遗产大足石刻、西部五金之都龙水五金、中国重汽基地摇篮，而蜚声中外，讲诉着历史的沧海桑田，演绎着城市的兴衰传承。当岁月的车轮驶入2011年，在这不平凡的一年里，重庆市双桥经济技术开发区人民医院（重庆市急救医疗中心双桥医院）由原双桥区重汽职工医院与原双桥区人民医院正式合并成立，积数十载汽车工业基地大建设之底蕴、借新时期成渝经济区大发展之东风，双桥经济技术开发区人民医院从此开始踏上新的征程。
无数次风雨洗礼，几代人心血凝聚，重庆市双桥经济技术开发区人民医院始终秉持“以病人为中心，全心全意为人民服务”的宗旨，坚持“优质、价廉、高效、便捷”的服务理念，医院现已发展为一所集120创伤急救、医疗服务、预防保健为一体的二级综合性医院，国家基本医疗保险、商业保险、交通绿色通道定点医院，担负着双桥及周边地区的医疗、预防、救援和保健服务工作，先后获得“爱婴医院”、“区级文明单位”、“诚信文明单位”及“抗击非典先进集体”等荣誉称号，是守护人民群众生命健康安全的重要力量。但面对日趋激烈的医疗市场竞争形势，医院该如何与时俱进,迎接挑战。只有大力引进先进医疗设备和技术，培养尖端技术人才，敢于硬碰硬，才能立足市场。
硬件设施上，医院拥有GE16排螺旋CT、GE四维彩超、岛津DR、腹腔镜、胃肠镜、检验设备等一批价值达四千余万高精尖医疗设备。在此基础上，新建医院综合大楼由财政全额拨款1.1亿元投资建设，占地50.67亩，建筑面积达2.4万平方米，医院开放床位350张，给医疗患者营造良好的就医环境。人员技术上，医院职工270余人，其中，中高职职称专业技术人员70余人，开设临床科室有：内一科（心血管内科、神经内科、血液科、儿科）、内二科（呼吸内科、消化内科、内分泌科、肾病内科）、外一科（骨科、脑外科、胸外科）、外二科（普通外科、肝胆胰外科、泌尿外科、肛肠外科）、妇产科、急诊科（ICU）、手术室、眼耳鼻喉科、口腔科、中医、康复理疗科等。年门诊量达10万人次，全年收治病员近万名。新的历史时期，站在全区区域经济发展的大平台上，2013年医院成功与市急救医疗中心“联姻”，并签订了帮扶协议，成为市急救医疗中心双桥分院。重庆市急救医疗中心是集急救、医疗、科研、预防、教学为一体的三级甲等综合医院,拥有雄厚的医疗技术力量，委派一名
专家任我院业务副院长，委派四至五名管理经验丰富、医疗技术精湛的骨干人员，全方位参与我院的管理、门诊、手术、教学等工作，把医院逐渐建成技术过硬、特色突出、服务优良的二级甲等医院，为双桥经开区建设“西部一流的国家级千亿经开区”提供有力的医疗保障，同时为我院力争三到五年内创建二级甲等医院、努力打造大足东南片区医疗高地奠定了坚实基础，实现跨越式发展。
路有径，拓无疆，重庆双桥经济技术开发区人民医院注重于专科建设，现有心血管内科、神经内科、骨科等32个临床科室及医技科室。以专科为依托，充分发挥专业人员集中，高科技设备齐全配套的优势，现已开展胰十二指肠切除术、泌尿系结石碎石技术、血液透析、腹腔镜胆囊切除术、前列腺汽化电切术、宫腔镜可视人流术、电子胃十二指肠镜检查、电子结肠镜检查等医疗手段，并于同级医院中处于领先水平。医院一系列临床科室与特色专科资源的开设与合理配置，使各科室间既相对独立又相互衔接，形成功能化、智能化、人性化、艺术化和生态化的综合特色；更为为各类医疗患者提供了一条条的绿色生命通道，一次次的转危为安，使患者及其家属对双桥经济技术开发区人民医院更加多了一份了解，更加多了一份信赖。
内一科，下设心血管内科、神经内科、血液科及心血管功能检查室，是大足区及重庆市职工医保、城乡居民医保定点报销单位。现有医生8人，护理人员11人，床位43张，其中主任医师1人，副主任医师2人，主治医师2人，住院医师4人，拥有十二导联同步心电图机，动态心电图、动态血压、肺功能检查仪、经颅多普勒、体外震动排痰机、空气波压力治疗仪等诊疗仪器，并有重庆市急救中心专家张杰主任长期坐诊，在张杰主任的指导下，广泛开展各种类型心脏病、心律失常、高血压、脑卒中、脑供血不足、癫痫、失眠等心脑血管疾病及神经系统、血液内科疾病诊治。
内二科，是经开区人民医院核心科室之一，科室医疗技术力量雄厚，重庆市急救中心张杰主任参与科室查房、专家会诊、指导临床及科研工作。其中主任医师1名、副主任医师2名、主治医师3名、医师1名。护理人员14名，其中主管护师1名、护师3名。在张杰主任带领下全科医护人员勤于专研业务，积极开展“优质医疗示范活动”，认真落实“以病人为中心”的医疗理念。病房常备多台先进医疗设备：呼吸机、除颤仪、中央及床旁多参数心电监护仪、多功能心电图机等。该科室全体医护人员以严谨的工作态度、优质的医疗服务常年开展心脑血管疾病、呼吸系统疾病、神经系统疾病、消化系统、内分泌系统、泌尿系统、血液系统、风湿性疾病、儿科常见病多发病等多种疾病的诊治。
外一科，是双桥经开区创伤救治中心，该科室下设创伤、骨科、脑外科、胸外科专业，
聚集了在急诊创伤一线工作多年的老、中、青三代医护工作人员，其中专家主任医师、教授1人、副主任医师2名、主治医师2人、住院医师2人、护士15人。科室配备了C-型臂X光机、特殊牵引床、专业特色支具、多参数心电监护仪、空气压力波治疗仪、排痰机等一流设备，还配备专门层流手术室、清创缝合室。科室以“病人至上，细心医护”为医训，一切从病人的利益出发，技术上力求精益求精。在重庆市急救中心创伤专业资深专家：张奎主任医师带领的一支高素质的医疗专业团队下，科室积极探索，开创医疗特色，开展微创手术，对腕关节及小腿足部骨折全部在C型臂X光机监控下手法复位小切口穿针（钉）内固定治疗，能满足患者减少创伤和痛苦的要求。并善于治疗脊柱、脊髓损伤，骨盆、四肢各部位骨与软组织损伤及神经血管损伤等诊治方面达到区内领先水平。
外二科，下设普通外科、肝胆胰外科、泌尿外科、肛肠科专业、膀胱镜、电子结肠镜检查室。前身是1964年成立的原“川汽厂职工医院外科”。有悠久的历史，雄厚的技术实力，是双桥经开区的知名、品牌科室。科室共有开放床位60张，现有医务人员30人，其中高级职称4人，中级职称5人。主要收治普外科、泌尿科、肛肠科及儿童外科的患者。多次参加各种突发公共事件的抢救工作并取得了优异成绩。科室全力引进全美国进口的腔镜操作系统（Stryker），开展微创外科手术，形成创伤小、术后恢复快、住院时间短的医疗特色。常年开展：甲状腺、乳腺肿瘤手术；消化道肿瘤（胃癌、结肠、直肠癌）根治术；腹腔镜胆囊切除术。肾、膀胱、输尿管、前列腺手术；各种痔疮、肛瘘手术；肝癌、胆管癌、胰腺癌根治手术，并作为本地区烧伤救治中心，每年收治包括“瓦斯爆炸伤”、“酸碱烧伤”等在内的各种烧伤患者，取得良好的社会效益。
急诊科,是集院前急救、院内急诊和急危重症监护为一体的“三环一链”急症医疗服务体系。现拥有副主任医师1名，主治医师4名，主管护师1名，护师1名，护士15名。科内设有内、外、儿科急诊室，急诊抢救室、监护室，急诊手术室，门诊输液室，门诊留观室和急诊病房、中心监护病房等。配备ICU病床8张、拥有多功能吊塔、中心多功能监护仪、电除颤起搏仪、呼吸机、微量泵等先进设备。主要针对内科、外科、儿科等急、危、重症的处理，开展有血流动力学监测技术、机械通气技术、心肺复苏术、动静脉导管植入术等，擅长急性中毒、呼吸心脏骤停、休克、严重创伤、急性冠脉综合征、严重心律失常、高血压急症、脑卒中、重症胰腺炎、哮喘持续状态等救治。
妇产科，该科室集妇科与产科于一体，是医院创建爱婴医院的核心科室。拥有医护人员19人，其中,主治医师4人，医师1人，主管护师2人。科室配套设施齐全，环境温馨舒适，共设床位40张，每个病房都设有卫生间。病区设有新生儿洗澡室。科室配备有先进的
腹腔镜、宫腔镜、微波治疗仪、可视人流、超声聚焦刀、辐射台、婴儿暖箱、胎心监护仪等仪器。科室常年开展孕产期保健，妊娠合并症、并发症的诊治，对孕产妇利用先进的设备和精湛的技术、优良的服务实施全程监护，充分保证母婴安全。常年开展各类妇产科疾病的内科治疗及手术治疗，并有确切疗效，为广大妇婴健康保驾护航。
检验科，严格按照二级甲等医院规模和国家生物安全Ⅱ级标准建设的综合性医学实验室，承担着全院日常临床检验任务和大足区每年征兵体检及政府优生优育唐氏筛查。科室配备了全自动生化分析仪、血细胞分析仪，凝血分析仪，细菌培养、鉴定与药敏仪等先进设备10余台，开展检验项目200余项，并通过了国家ISO 9001:2000质量管理体系认证，建立并实施了科学的质量与安全管理体系，使检验流程大为简化，医疗质量不断提升。可为临床提供科学、准确、及时的检验报告。
放射科，综合性医院的传统必备科室，在临床医疗诊治中发挥着不可替代的作用。该科室拥有日本岛津DR一台及KB-500X光机一台，可以对人体各部位拍片检查诊断，还可以进行透环、食道钡餐、全消化道造影、下肢动静脉造影等等，该系统图像清晰、细腻、对比度高，最大程度减少病灶漏诊，X线辐射减低，减少辐射对人体的损害。 配备的美国GE16排螺旋CT机，.可以针对对全身各部位进行快速检查诊断，脑出血量的测量，肺部细小肿瘤的及早发现。
超声科，现有工作人员3名，均为医学本科学历，其中主治医师一名，执业医师两名。科室拥有GE四维彩超、GE心脏彩超、GE便携式床旁彩超、PHILIPS彩超及GE B超等多台先进的超声医疗设备。目前开展腹部超声、妇科超声、产科超声（包括胎儿产前超声畸形筛查）、心脏超声及浅表器官超声的检查工作。日检查病人量约50人次左右。随着科室人员的增加以及不断的培训学习，超声科将逐步开展更多项目以满足广大患者及医院的发展需求，以更加优质的服务，饱满的热情为广大患者服务。
口腔科，随着社会人文的进步和保健意识的提高，人们对口腔健康的需求与日俱增，该科室全体医护人员致力于以优质的服务、精湛的医术竭诚为口腔患者提高放心满意的服务。该科室现有高级职称1人，执业医师2人，专职护士1人。配备了5台综合治疗台，快速成像牙片机、高温高压带真空消毒锅等专业设备，医疗环境舒适，安全卫生可靠。针对口腔内外科、修复正畸的项目，常年开展开展牙体牙髓病、前后牙根管、拨出各类复杂牙、固定义齿安装修复、牙列不齐等诊治活动。
血液透析中心，现拥有5台先进的DBB-27C血液透析机，1台DBB-07 血液透析滤过机，配套的二级反渗水水处理系统。从事血液透析医生6名，其中副主任医师2名，主治医师
3名，住院医师1名。护士4名、技师1名。透析中心全体医务人员在重庆急救中心教授带领下努力提高业务水平，全心全意为患者服务，坚持个体化治疗，并做好血透病人的舒适护理，确保患者的透析质量，力争使患者回归社会。目前开展项目：血液透析、血液透析滤过、血液灌流等多种血液净化治疗，以及可调钠透析、单纯超滤、无肝素透析等血液净化技术。 电子胃镜室，该科室拥有奥林巴斯Q1501镜身、奥林巴斯CV150冷光源及索尼显像系统，设备先进，图像清晰，并配备一名消化内科副主任医师实施检查，具有多年临床经验，检查结果精准，同时还开展无痛胃镜检查，适用于慢性胃炎、消化道溃疡、上消化道肿瘤等疾病的诊断，在本地区处于领先水平。
结肠镜检查中心，全力引进先进的奥林巴斯电子结肠镜，镜身柔软、轻巧，操作方便，采用可视医用视频摄像技术，可开展普通肠镜；无痛肠镜检查；内镜下结肠息肉切除；消化道出血止血术；结肠异物取出术等诊治。对病症部位进行图像采集，图像可固定、储存、再现，用于治疗前后对比，采用彩印图文报告，图像清晰，诊断准确性高。
手术麻醉科，下设疼痛科及疼痛门诊，在职在编麻醉医师2名，外聘麻醉教授1名，科室拥有国际最先进的层流手术间4间，麻醉恢复室1个床位，配备ICU（重症监护室）。拥有麻醉机2台，呼吸机1台，除颤起搏仪1台，插件式监护仪1台（有创、无创、呼末CO
2、麻醉气体监测），C型臂X线床旁透视机1台。现已开展胸外科、创伤骨科、泌尿科（前列腺电切等）、普外科（腹腔镜胆囊切除等）、神经外科等中大型手术。
眼耳鼻喉科，拥有先进的进口眼科手术显微镜裂隙灯、微波治疗仪鼻窦内窥镜及工作站全进口丹麦产纯音测听仪等设备。常年开展白内障手术、眼部整形美容手术（双眼皮、祛眼袋）及耳鼻喉常见手术，鼻窦内窥镜手术，内窥镜根治术及耳聋、耳鸣的综合矫治。 碎石科，科室坚持以传统医学与现代高科技结合，以专科专病为中心，推动了“不住院、不开刀、无创伤”治疗肾结石、输尿管结石、膀胱结石等，配备先进体外冲击波碎石机，该机定位准确，能量集中，结石粉碎颗粒小，易排出，不损伤器官及周围组织，无创伤、无痛苦，病人可随治随走，不影响工作和学习。
康复理疗科，根据病人不同情况，采取多种治疗手段并用，如针灸；拔罐、牵引等方法。治疗各种软组织损伤及内外妇儿各科杂病，具有费用少，疗程短，疗效好等特点。
皮肤科，目前拥有红蓝光治疗仪一台，主要用于感染性、痤疮、大泡性、瘙痒性皮肤病等方面的治疗。
精神科、传染科成立于2002年，主要诊治精神分裂症、抑郁症、酒精所致精神障碍、癫痫所致精神障碍、睡眠障碍、各型传染性病毒性肝炎、肺结核、HIV抗病毒治疗等。
体检中心，该中心配有多种体检套餐及专科专项检查，根据个人需求量身定制各类重点特色检查，自由选择，定价合理，并提供长期健康咨询服务。以个性化、高质量的细致服务打造高品质的健康服务管理平台。
信息科，根据医院总目标的实现，信息科管理按要求完成院内局域网、医保网、医院网站的建设，并负责日常网络维护和应急处理。充分发挥医院信息系统（HIS）的作用，实现医院数字化公共平台。为医院的各项业务和医院管理及战略决策提供更优质的服务。
药剂科，负责组织实施包括中、西药的调剂，药品采购供应及药品质量控制、临床药学、药学教学等各项工作，参与药品不良反应的收集上报，开展药物咨询服务，,为患者和临床提供药物信息和合理用药指导。
预防保健科，承担着院内外传染病疫情和疾病监测的疾病预防控制工作和重大公共卫生项目管理、妇幼卫生信息管理、健康教育等任务。
我们领略着昨天的辉煌，掂量着今天的分量，憧憬着明天的灿烂，我们会一如既往地的用心守护人民群众生命与健康，这是一份承诺，一种责任，是我们孜孜以求的目标，愿为之坚守，愿为之奋斗。厚积薄发聚势谋远，重庆双桥经济技术开发区人民医院，以“一切以病人为中心”为出发点，以高度的社会责任感履行着白衣天使的神圣职责,用多一份真情多一份热情的态度，全身心投入到推动临床科室及特色专科建设，积极主动适应医疗市场发展需求，把提高医院服务质量和服务形象工程作为根本出发点与落脚点，与时俱进，开拓进取，不断增强医院的综合实力与竞争力，使医院真正成为大足东南片区一家医术过得硬、牌子叫得响、群众信得过的第一品牌医院。以更加振奋的精神，更加昂扬的斗志，更加出色的业绩，为建设新兴产业城市，生态宜居家园做出积极贡献。
第15篇：古蔺经开区关于开展
古蔺经开区关于开展“四风”方面突出问题专项整治实施方案
按照县委关于开展教育实践活动的相关要求，结合实际，制定本方案。
一、总体思路和目标
以中央、省、市、县委关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关精神为指导，以转变作风、提高效能、优化发展环境为主线，坚持自检自查与立行立改相结合，明查暗访与专项检查相结合，解决问题与推动工作相结合，针对群众反映突出的“四风”问题，在全区深入开展专项整治行动，实现精神面貌明显改进、服务效能明显提升、群众认可程度明显提高，为我区开展党的群众路线教育实践活动打好基础。
二、组织领导
为使专项整治工作取得明显效果，开发区管委会成立党的群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治工作领导小组。
组长：刘体文党工委书记、管委会主任
副组长： 王 杰办公室主任
成员：王 智办公室工作员
刘芳办公室工作员
严三娃投资建设部工作员
叶伟经济发展部工作员
领导小组下设办公室，由王杰同志兼任办公室主任。
三、整治对象
开发区所有干部职工
四、具体任务
(一)整治重点
1.整治“门难进、脸难看、事难办”
（1）整治脱离群众行为。深入开展“规划年”活动，对照全年工作安排和县委、县政府确定的重大项目，主动上门服务，着力帮助企业解决办事难、审批难、项目落地难“三难”问题。坚决纠正工作人员对待群众来访态度生、冷、硬、横，敷衍塞责、故意刁难等现象；坚决纠正对待群众诉求置若罔闻，不调查、不研究、不处理的行为；坚决纠正不深入群众、不深入实际、不深入一线，不关心群众疾苦、不倾听群众呼声、不帮助群众解决困难的行为。
（2）整治“庸懒散弱”。坚决纠正安于现状，当一天和尚撞一天钟，工作只求过得去，不求过得硬，满足一般化、低水平、低标准，缺乏进取精神和创新意识的现象；坚决纠正工作不用心、不踏实，怕担风险、怕负责任，碰到困难推诿扯皮、遇到矛盾回避上交的现象；坚决纠正怕苦怕累、拈轻怕重，瞻前顾后、患得患失的现象；坚决纠正纪律松散，旷工、迟到早退、擅离职守等行为；坚决纠正管理混乱，上班时间打瞌睡、上网聊天、玩游戏、玩手机和参与其他娱乐活动的现象；坚决纠正“以会议落实会议、以文件贯彻文件”的做法和说的多、做的少，部署多、督查少，因循守旧、照抄照转的现象。
（3）整治“不作为”。坚决纠正不认真履职，上有政策、下有对策，搞忽悠的行为；坚决纠正调查研究走马观花、浮光掠影，只调查、不研究，重过程、轻结果，面上看得多、点上解剖少，以偏概全、一知半解的行为；坚决纠正查处不敢正视问题、不愿解决问题，报喜不报忧，隐瞒事实、粉饰太平，久拖不决、避重就轻，小问题拖成大问题的现象。
（4）整治“乱作为”。坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决杜绝利用工作谋取不正当利益行为；坚决查处不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。
2.整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费
（1）严格规范财经纪律，坚决整治违规发放津贴补贴、滥发乱发奖金，及在财务支出上违规列支礼品礼金、变相向职工发放现金、有价证券或实物的现象；坚决整治违反规定向关联单位转移资金，套现发放津贴补贴、奖金、实物的现象；坚决整治私设“小金库”；坚决整治报销超范围、超标准等行为；坚决清理“吃空饷”、在编不在岗等问题。
（2）严控公务经费支出，强化管理监督，重点加强“三公经费”管理。严禁用公款大吃大喝，严禁以招商引资等名义变相安排公务接待，入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品；坚决纠正用公款高消费等行为。
（3）坚决防止和纠正大操大办、奢侈浪费、借机敛财、违反财经纪律等行为。对群众举报、网络曝光的问题及时调查处理，公开处理结果，回应社会关切。
3.整治“三公”经费开支过大
（1）严格预算编制与执行，硬化财政预算约束，加快建立健全科学的预算决策与编制机制，严格基本支出，严控追加预算。严格预算定额及开支标准，加强预算绩效管理，防止年底突击花钱等现象发生。
（2）完善公务用车经费支出管理规定，强化预算管理，严格执行“定点保险、定点维修、定点加油”规定，严禁公车私用，切实降低公务用车运行费用；严肃查处违反公务用车经费管理规定的行为。
（3）认真执行《党政机关国内公务接待管理规定》严格接待标准，合理安排食宿和用车；严禁超标准安排接待住房，严禁以举办会议、培训为名，列支、转移、隐匿接待经费开支；严禁向其他单位转嫁接待费用；严禁将非公务活动纳入接待范围；坚决纠正违反公务接待规定的行为。
（二）制度建设
1.认真梳理制度。对已有制度进行全面梳理，列出清单，认真做好废改立工作。对行之有效的制度抓好落实；对与法律法规相抵触的，予以废止；对与新形势新任务新要求不相适应的，予
以修订完善；对制度缺位的，抓紧研究建立新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。
2.健全完善制度。针对“四风”方面存在的突出问题，在体制、机制上查缺补漏，建立健全整治“四风”的规章制度，实现用制度管权管事管人。
3.加强制度创新。紧紧抓住制约我区各项工作发展的主要矛盾和“四风”突出问题，构建有利于全区科学发展新跨越的体制机制。
五、工作要求
（一）抓好责任落实。专项整治工作由经开区党的群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治工作领导小组及办公室负责组织实施，各部室要按照要求，制定相应的具体工作方案及措施，认真完成好所负责的工作任务。“一把手”是专项整治的“第一责任人”，对专项整治要负总责、亲自抓，做到亲自谋划、亲自推动、带头整改，真正把专项治理工作落到实处。
（二）坚持查改并举。各部室认真对照检查专项整治的突出问题，结合个人实际,坚持边查边改，边整边改，立行立改。
（三）强化监督检查。加大监督检查的力度，把发现问题、解决问题贯穿于专项整治行动的始终。采取受理群众举报、随机暗访抽查等方式，对各部室自查自纠、边整边改的情况进行专项督促检查。
（四）严格责任追究。要把正风肃纪、查究责任贯穿于专项整治全过程。对专项整治工作不认真、不负责、简单应付，对突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪违规的个人，从严追究相关人员的责任。
第16篇：经开区幼儿园年度工作总结及工作计划
经开区幼儿园年度工作总结及工作计划
机关二幼经开区园各项工作以《幼儿园教育指导纲要》和《3--6岁儿童学习与发展指南》为依据，扎实基础、追求优质，凸显特色，不断优化幼儿园一日活动，在提高幼儿整体素质、提升幼儿园保教质量上又跨出了坚实的一步。在市管局和幼教集团的正确领导下，在全园教职工的共同努力下，机关二幼经开区园圆满完成了各项工作。幼儿园顺利通过省一类园的评估、童话剧“丑小鸭”获全市中小学文艺汇演一等奖、幼儿合唱比赛获经开区一等奖；教师撰写的论文在《现代幼教》发表、两名教师自弹自唱获经开区一等奖、两名教师教玩具比赛获经开区一等奖；幼儿园接待“园长资格认证班”的园长们来我园观摩；幼儿园承办了电视台第二届“小小演说家”海选活动、经开区幼儿园首届合唱比赛、经开区幼儿教师自弹自唱比赛。幼儿园还接待学前教育专业的学生见习和实习，多次邀请结对园来园开展活动，充分发挥幼儿园的辐射和带头作用。
一年来工作中有收获有思考也有不足，现总结如下：
一、开展三严三实，务求实效贯彻落实
幼儿园坚持用“三严三实”指导工作实践，将总书记的讲话精神与当前教育教学工作紧密结合，大力弘扬“钉钉子”精神，坚定不移地抓好各项工作部署落实。围绕解决突出问题，按照“谋事要实”要求，坚持边学边查边改，确保活动开展“做到过硬”，取得实效。整改成效始终彰显群众利益，始终把师生利益放在首位，如：定期与教师们分享美文美图，通过心灵洗涤，我园女教师充分认识到了身心健康的重要性，让“健康生活、快乐执教”的崭新理念在党的群众路线教育实践活动的春风中成为一种时尚。再如：我园教职工篮球训练下半年拉开帷幕，除了活动的开展，增强了教职工之间的相互交流和集体的凝聚力，同时也践行了“每天锻炼一小时，健康生活五十年，幸福生活一辈子”健康生活理念。又如：树立典型人物引路，每年开展两次优秀教师、优秀班组的评选表彰活动，把我园教育实践活动扎扎实实推向深入。
二、加强师德教育，提高教师整体素质
为了促使我园教师的思想积极进步，我们把教师的师德教育放在首位，不断加强教师的思想政治、职业道德学习。每学期开学初组织教师学习并解读了《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师职业道德行为准则》部分条款，每位老师都郑重地在《机关二幼经开区园教师师德师风承诺书》上签上了自己的姓名。每周例会组织教师学习相关政策法规、重大事件，让教师们及时了解国家大事，与时代同行。努力在园内、教师之间传播积极向上、正能量的信息。只有教师自身修养和政治素质提升了，才能在家长和幼儿心中树立良好的教师形象。
三、强化日常管理，提高工作实效
每学期我们都认真执行《幼儿园教育指导纲要》与《3—6岁儿童学习与发展指南》，让一日活动更加合理、科学。首先我们注重抓好各类计划的制定与实施。学期初，我们组织各年级组深入学习《指南》，根据各领域的教育要求和各年龄段幼儿的发展目标，整合我园优质园本课程资源，形成本年度教育教学计划。其次，注重对各班《一周活动计划安排表》制定的检查与指导，要求老师们在制定周计划时，做到科学合理地安排一日活动，保证幼儿每天1小时户外体育活动、2小时户外活动以及充足的游戏活动。同时，幼儿园根据实际情况，制订了《户外场地安排表》、《专用活动室安排表》，保证幼儿每天有适当的自主选择和自由游戏时间，从根本上杜绝小学化现象，让游戏真正成为幼儿的基本活动，从而使幼儿在愉快的氛围中有所收获、有所进步。
四、加大园内教研力度，促进教师专业化成长
我园每学期都要开展一次全园性的教学观摩活动，由教研组长牵头，运用观摩、评析、反思等形式，针对某一领域或学科开展教研。如2015年下半年我们把打击乐教学作为教研活动的重点来进行，由音乐教研组长先进行示范课的展示--“如何提高打击乐活动有效性”的研讨--全园教师的打击乐活动观摩，通过一系列观摩、研讨、再观摩、再研讨的实践活动来提高教师们对打击乐活动的课堂驾驭能力。其中曹敏老师执教的“喜洋洋”、杨静老师执教的“到你家敲门”受到了老师们得的一致好评。在研讨中老师们从教学效果、教学方式各方面去积极反思，各抒己见，在互相学习每个活动中教学亮点的同时也提出了需要改进完善的意见，大大提高了教研工作的实效,促进了教师专业化成长。
五、开展特色活动，提高办园品质
为提高全园幼儿的身体素质，2015年我们在大班组进行了传统武术的教学的。下半年我园又引进广州占大篮球教学进行试点。各年级组根据相应的篮球教学计划，以培养幼儿的兴趣入手，以游戏的形式将篮球活动融入到幼儿的体育锻炼中，一学期下来，效果较为显著。在“浓浓情暖暖爱”机关二幼经开区园2016年家园同乐迎新年活动中，教师和孩子们通过篮球操的形式向家长们展示了一学期来掌握的篮球技能，精彩的表演获得了家长们的一致好评，为以后篮球活动的大力开展打下来坚实的基础。
六、加强家园合作力度，促进幼儿全面发展
（一）办好家长学校。每学期召开一次家长学校，聘请幼教专家来园为家长上课，让家长及时了解教育新理念和发展动向，帮助家长了解幼儿的年龄特点、常出现的问题及解决办法。每次专家生动的事例、精彩的讲座都受到家长们的一致好评。
（二）形成有班级特色的“家园之窗”。“家园之窗”是进行家园互动的有效途径，我们坚持每周更换内容，开设月计划、周计划、育儿知识、教你一招、畅所欲言等几个板块。通过丰富的内容吸引家长们的关注，引起家长的共鸣，达到共同教育的目的。
（三）网络论坛。各班都开设了班级网络平台，老师可以通过班级群将幼儿在园活动的点滴照片及时上传，以方便不能每天接送孩子的家长及时了解孩子幼儿园的生活、学习情况。
七、强化安全意识，加强细节管理
安全工作是幼儿园工作的重中之重。开学初，园长与各部门签订安全责任书。通过定期学习提高全园教职员工的安全意识，定期检查及时发现不安全隐患，做好各种游戏器械、设备设施的检查维修工作，结合本园实际情况，围绕幼儿园工作重点，建立幼儿园突发事件应急预案和传染病防控机制预案。按时开展日常安全教育活动，定期组织全园师生安全疏散演习，提高教师和幼儿的安全防范技能。
八、加强后勤管理，严格执行各种制度
（一）做好教师教学用品及幼儿学习用品和班级卫生用具的分发工作。开学初，教室、课桌椅、教学器材、教材、教学用具等的调配、维修、添置等按期到位。教学用品和幼儿用品，班级卫生用具按时无误地发到每个班级和老师、保育员手中，及时添置各种用具，保证教育教学工作顺利开展。
（二）做好幼儿园设施的添置、检查和维护工作。更新了蒸饭车，更换了部分门锁，门口添置了led显示频，户外增添了大量的户外幼儿运动器械，以保证和丰富幼儿的日常活动。但幼儿园需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们力所能及地加以处理好，后勤人员本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯、水龙头等，并做到随叫随到。
（三）积极做好幼儿园环境卫生工作。首先，围绕着市里的创城工作，请全体教职工密切配合，创造和维护好幼儿园的文化环境。其次，加强幼儿园绿化的管理，责任到人，保证了花草树木的正常生长，美化校园，绿化校园，为师幼提供了良好的教育教学环境。本学期购置了多个品种的树木，有枇杷树、柿子树、桂花树、玉兰树，还在园菜地里种植了青菜、萝卜、黄瓜、豆角等供幼儿观赏与认识。
（四）对幼儿园内所有的电源线进行定期检查，请专业人员进行检测，以防漏电，并对教室内的开关、电扇全部进行全面检查。对存在安全隐患的地方及时进行维修。定期检查电子监控是否正常，规范管理。放学后，每天由保安人员进行园内进行巡视，检查“三关”情况（门窗、电源、水龙头是否关闭好），为幼儿园的财产安全和全体教职工的生命安全提供了有力保障。
九、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平
（一）认真落实晨检、因病缺勤病因追查与登记制度，做到发现问题早发现、早报告、早处置。
（二）认真抓好卫生消毒工作，制定了一系列的卫生消毒制度，班级、食堂严格按照有关规定对幼儿的玩具、餐具、生活用品等其它物品进行消毒，并作好消毒记录。保育员认真作好班级卫生及环境区的清扫工作。被褥、床单、褥套、毛巾按规定清洗、晾晒。保健老师不定期的对卫生保健工作进行抽查、督促指导保育教师作好卫生保健工作的每一环节，确保了幼儿在一个干净、温馨的环境中健康成长。
（三）食堂管理方面，为了保证孩子足够的营养，保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增加幼儿的进食量。
（四）认真踏实的作好传染病的预防工作，在传染病多发期，幼儿园后勤有关人员高度重视传染病的预防工作，每天认真作好晨检，把好幼儿入园第一关，上下午不定时的到班级随检，发现问题随时解决，同时保健室通过家校路路通、宣传橱窗，向家长宣传传染病的有关知识、临床症状、预防措施等，杜绝了传染病的发生。
一年来，我园全体教职员工，踏实地完成了各项工作任务，取得显著成绩，同时也存在不足。如：进一步提高管理能力，教科研的深入开展还有待我们去努力、去探索，新教师的安全教育意识还要进一步加强。我们将继往开来务实奋进，以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进！
第17篇：成都经开区新区基础设施建设工作总结
成都经开区新区基础设施建设工作总结
2007年，成都经开区基础设施建设工作在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的关心支持下，基建办在基建指挥部的直接领导下，根据龙委发[2007]18号《关于分解下达龙泉驿区“三新”突破年项目的通知》要求，共牵头协调目标任务11项（其中龙三环北延线转至安居办牵头协调），完成投资81900万元（不含天鹅湖城市公园和皇冠湖城市生态公园）。现将全年工作总结如下：
一、主要成绩
1、西区5.6Km 道路19.1公里全面建成，绿化示范段、陡沟河改造和桥梁建设等也全面竣工。
2、东区4.9Km 道路18.2公里形成通车能力，清水沟及跨东风渠桥梁2座全面完工，投资32000万元。
3、南区一期11.1公里道路基本完工，形成通车能力，超额完成目标任务，投资37000万元。
4、大面西路（龙城大道）1.9公里续建工程全面完成，投资1400万元。
5、东山国际大道示范段0.6公里道路建设3月18日前全面完工，投资2000万元。
6、经开区实验中学道路基本完工，形成通车能力；龙工北路污水一期工程已于9月完成招标，但因拆迁难度大，怡和新城 1 22
项目部将土方堆在龙工北路上，至今无法动工计划2008年5月底完工。两项共投资4000万元。
7、柏合镇个体私营园区雨污分流工程（本属建设局牵头协调的目标任务，后调入基建办）已完成雨污分流管安装7.6公里，投资3000万元。剩余的7.4公里雨污分流管安装已纳入芦溪河污水处理厂配套管网实施。
8、因建设方案区政府批准较晚，龙泉驿区南翼新区航院道路及污水配套工程（龙委发[2007]18号文第147项）进展缓慢，目前仅完成了航院道路拆迁和招标，以及航院一线排水管网安装，投资2500万元。整个工程计划2008年6月底完工。
二、主要经验
经开区西区和东区的陆续建成，为招商促建和产业发展提供了优质的基础设施条件，大大改善了我区因基础设施建设长期滞后而影响工业发展的落后面貌，增强了吸聚企业、承载项目的能力，提升了经开区竞争优势，截止目前，基础设施建设为经开区成功引进包括世界500强阿克苏涂料、投资30亿的吉利汽车生产基地等大型企业67个做出了不可磨灭的贡献。
三、主要问题及成因
（一）未按龙委发[2007]18号文开展的项目
由于规划、拆迁和土地原因，区委、区政府未下达启动计划。
1、天鹅湖城市公园（龙委发[2007]18号文第94项）；
2、皇冠湖城市生态公园（龙委发[2007]18号第192项）。
（二）拆迁缓慢影响工程进度问题
1、2007年，柏合镇两座炭素厂拆迁协调了数月，至今未完全解决，造成龙一环、龙四环和世纪大道南延线及清水沟无法全面贯通；
2、面华线横穿经开区西区、南区主要道路，其迁改问题自2006年协调至今未果，造成9线与3线交叉口无法贯通（因高压线距新建道路安全净空距离不够），3线与9线上高压杆位于已建成道路的快车道上，存在严重的安全隐患。
3、南区3线道路建设涉及原大面镇新民村2002年新农庄建设外地人员41户购买土地建房的拆迁，面积约16160㎡，龙府发[2004]90号文无此类情况补偿标准，拆迁户反映强烈并拒绝拆迁，致使3线无法贯通。我办将配合相关部门深入研究国家、省市相关政策，科学设定解决此类问题的平衡点，坚持用发展的观点解决发展中的问题。
（三）资金到位难影响工程建设问题
工程建设中如拆迁费用、设计变更费用、水系恢复资金、基建工程备用金等资金审批程序复杂，到位缓慢，也是直接影响工程进度的又一重要原因。
四、2008年工作安排
2008年，基建办计划投资29.35亿元，实施项目5个，包括：经开区南区二期基础设施、龙华路（高原路）拓宽改造、南北干道（东一路龙泉段）道路及配套设施、东风渠经营性景观打造、皇冠湖建设工程。
（一）计划实施的项目
1、经开区南区二期基础设施。计划投资14.8亿元（含拆迁安置费7.6亿元），分3个批次实施余下的52.8公里道路等配套设施建设；第二至四批次建设顺序详见附图，并可根据进区企业建设需求作适当调整。[南区规划面积17.5KM2，道路总长66.2公里。目前第一批次已开工建设了
三、
四、
五、六线及十一线的四至六段11.1公里道路，覆盖面积约3.5KM；2007年还将启动南区一线一段及十一线的一至三段的2.3公里道路，以满足区敬老养老中2心生产、生活需要]
2、龙华路（高原路）拓宽改造。计划投资6500万元（含拆迁安置费3500万元），将龙华路（成龙路以南）长5.138公里，宽24.5米的交通性道路，拓宽改造为40米宽的城市主干路。[目前拓宽改造设计方案已通过专家评审，正抓紧做施工图设计]
3、南北干道（东一路龙泉段）道路及配套设施。计划投资12.8亿元（含拆迁安置费6.2亿元），分2个批次实施长约21.7公里，宽60米的南北干道(东一路龙泉段)建设。第一批次修建长约6.7公里的南北干道南段（成龙路至成渝高速路之间）；第二批次修建长约15公里的南北干道北段（成渝高速路至新都区之间）。[目前选线方案基本通过了评审]
4、东风渠经营性景观打造。计划投资6000万元，打造长约2公里、面积20万M的东风渠经营性景观。[初步选址在东风渠东侧成渝与成龙路之间]
5、启动皇冠湖建设工程。计划投资5000万元，完成水域面积约1 KM的皇冠湖及周边区域的规划设计等前期工作。
（二）主要措施
1、继续履职，代表基建指挥部、区政府（管委会），统揽全局，协调各成员单位工作，加快基础设施建设步伐。
2、会同建发公司负责招标代理机构、监理公司的比选，以及施工企业的招标工作，取费标准按招标（比选）文件规定执行。
3、督促业主、监督监理公司、施工单位的工作，并按《成都经济技术开发区基础设施建设管理暂行办法》规定，会同建发公司作好施工现场的签证审批工作。
4、主要材料价格认定由建设单位（基建办和建发公司）牵头，区纪委、监察局、检察院、计经局、建设局、财政局、审计局等部门共同参与确认。
5、加强管理人员业务培训，加强政治思想、职业道德教育，增强职工主人翁责任感。强化“实干就是水平，落实就是能力”，做到人尽其材，物尽其用，提高整体管理水平。
6、加强工程生产调度监控力度，因线制宜，分线推进，统筹推进经开区新区基础设施建设工程，满足工业承载能力，实现“质量第
一、安全第
一、速度第
一、廉政第一”的“四一流”目标，为经开区招商促建和产业发展提供良好的基础设施条件！
基建办
二00七年十一月十五日
第18篇：经开区第二小学上半年法制教育工作总结
经开区第二小学2014年上半年法制教育工作总结
开展青少年法制教育是学校教育工作的重要组成部分。小学生是祖国的未来和希望，从小培养法律意识，进行法律素质培养教育，不仅可以预防和减少违法犯罪，更重要的是促使他们养成依法办事，遵纪守法的良好习惯。为加强我校法制教育工作，确保法制教育经常化、规范化，并开展形式多样、内容丰富多彩的法制教育活动，我们努力做到法制教育与学科教育相结合，法制教育与德育教育相结合，校内教育与校外教育相结合，通过扎实而有效的法制教育宣传活动，进一步增强了我校师生的法律意识，推动我校依法治校的进程。现就上半年的法制教育工作作如下总结。
一、加强领导，明确分工，落实任务 为加强对法制教育的管理，我校成立了法制教育领导小组，对学校的法制教育工作统一领导，做到领导主抓全面工作，分管领导抓具体工作，确保我校法制宣传教育工作的实施。领导小组经常组织召开会议，讨论研究制定实施方案和解决法制教育中出现和存在的新问题，并充分发挥法制副校长对学校法制教育工作的宣传、指导、监督协调作用，以确保我校法制教育的水平和效果。
二、召开法制教育动员大会，举行法制教育讲座。
为了更好地开展法制教育活动，增强活动的教育效果，我校召开全校师生动员大会。宣传贯彻上级有关文件精神，使全体师生明确目标，增强意识。此外，我校举行一场法制教育讲座。由法制副校长为全体师生上一堂法制教育课。他在讲座中通过许多具体的案例向广大师生揭示了未成年人犯罪的社会危害性，讲座使师生增强了法律意识和法制观念。
三、加强德育队伍建设，提高教育者的自身素质。
通过各种政治学习、业务培训，通过对《教育法》、《教师法》、《未成年保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《中小学教职业道德行为规范》等法律法规的学习，使广大教职工增强了依法治校，依法
经开区第二小学2014年度法制教育工作计划 ? 为进一步加强我校法制宣传教育工作，提高我校师生的法律素质，增强依法维护自身合法权益的能力，养成遵纪守法的行为习惯，根据经开区法制局、经开区社会事业局转发《关于加强昆明市青少年法制宣传教育推进“法律进学校”活动的实施意见》的通知精神，并结合我校实际和学生特点制定本年度法制教育工作计划。
一、指导思想? 本年度，我校法制宣传教育以邓小平理论和“三个代表”重要思想科学发展观、党的十八大和十八届三中全会以及习近平总书记重要讲话精神为指导，深入开展法制宣传教育，坚持法制教育与学校教育相结合，法制教育雨道德教育相结合，法制教育与法治实践和学习生活实际相结合，着力培养青少年的爱国意识、守法意识和权利义务意识，不断提高青少年的提高法律素质。
二、工作目标
通过深入开展法制宣传教育活动，普及法律常识、树立法治理念、营造法治氛围，培养学生的法制意识、法制观念和学法知法、懂法、守法的自觉性，真正地提高学生分辨是非和用法律保护自己的能力、切实维护青少年的合法权益，有效地预防和减少青少年学生违法犯罪，切实提高全体教职工遵纪守法的法制观念和意识，从而不断提高依法治校、依法服务的能力和水平。
三、组织领导
本年度，学校将成立“学校法制教育和依法治校工作领导小组”， 对学校的法制教育工作统一领导，做到领导主抓全面工作，分管领导抓具体工作，确保我校法制宣传教育工作在新的一年取得新的成效。
组长：王琼（经开区第二中小学校长）
副组长：王文燕（经开区第二中小学党总支书记） 钱容（小学部副校长） 李贵文（法制副校长） 成员：徐建国 晏曦 李贤 崔晶磊 李红仙
三、具体工作
1．深入普法，努力提高全体教职工的法律素质
依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。加强法制教育，提高广大公民的法制观念是推进这一进程的重要措施。因此我校将深入开展好普法教育，努力提高教育工作者的法律素质，推进依法治校，提高依法治校的水平和能力。
（1）认真组织好教职工的学习教育。组织广大教职工认真学习有关法律法规，特别是有关教育法规。如《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，提高教师依法治教、依法从教的自觉性。学校将继续把教职工学法用法纳入政治学习和继续教育范畴，精心组织，不断创新机制和形式，确保实效。
（2）努力开展好学校中心组学法用法培训工作。要求学校中心组成员进一步
第19篇：万盛经开区环境行政处罚裁量权工作总结
万盛经济技术开发区环境保护和旅游管理局 关于环境行政处罚裁量权评估工作情况的
报
告
市环保局：
为规范我局环境行政处罚裁量行为，推动建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，进一步促进行政执法部门严格、公正、文明执法，从源头上防止和减少滥用行政处罚裁量权的行为，确保行政处罚公正、公平，有效保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据《重庆市环境保护局关于开展规范环境行政处罚裁量权工作评估的通知》（渝环[2012]116号）文件精神，结合我局实际，积极开展了规范环境行政处罚裁量权工作，现将有关情况汇报如下：
一、主要做法和成效
（一）加强组织领导，统筹安排规范环境行政处罚裁量权工作
为确保规范环境行政处罚裁量权工作得到有效推进，我局把这项工作作为“一把手”工程来抓，局及各科室负责人成立了相应的领导机构和办事机构，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并确定具有法律知识和丰富执法经验的人员专人负责该项工作的组织、协调、指导、梳理、审查和督查等工作。自《重庆环境行政处罚裁量基准（试行）》实施以来，我局所有案件均
1 根据违法事实、当事人主观过错、违法情节、危害结果，对照自由裁量权基准实施处罚。通过规范行政处罚裁量权，不仅使广大行政执法人员澄清了以往对自由裁量权的模糊认识，更重要的是使行政执法人员进一步明确了行政处罚自由裁量的权限，使行政处罚有据可查、有章可循，实现了行政处罚的公平、公正。同时，在推进过程中，及时发现先进典型，适时组织召开现场会、观摩会、推进会，充分发挥典型示范效应，确保全市规范行政处罚裁量权工作整体推进。
（二）加强配套制度建设，促进环境行政处罚裁量权规范行使
为促进行政处罚裁量权的正确行使，我局积极做好相关配套制度建设。一是成立了局调出委员会，由主要领导、分管领导及各科室负责人组成，实行集体会办，共同研究案件的处理决定。
二是聘请专业律师担当局案件法律顾问，对行政处罚裁量权行使必须遵循的原则、违法行为情形的设定、行政处罚裁量幅度界定等进行了统一规范和要求。三是建立健全行政执法责任追究制度。对徇私舞弊、滥用行政处罚裁量权的，严格执行责任追究，保障和维护行政相对人的合法权益。四是建立适时评估修订裁量权执行标准制度。行政机关根据行政执法工作的实际和法律、法规、规章以及上级规范性文件的要求，对本机关行政处罚裁量权执行标准适时进行评估、修订、调整和完善。
2 此外，我局还建立健全了行政执法部门说明裁量理由制度、行政处罚案卷评查制度、行政处罚裁量合法性审核制度等相关配套制度，更全面、多方位地规范了环境行政处罚裁量权。
（三）强化责任监督，确保规范行政处罚裁量权工作有效推进
为了确保规范行政处罚裁量权工作得以有效推进，我局从四个方面加强监督：一是开展环境行政处罚情况专项监督检查。根据《重庆市人民政府关于规范行政处罚裁量权的实施意见》（渝府发[2010]87号）精神，对行政处罚的基本情况、行政处罚裁量权规范情况进行执法监察。与此同时，政执法部门自身强化内部的层级监督。二是将规范行政处罚裁量权及细化量化行政处罚裁量标准工作纳入每年的年度依法行政工作评议考核。对没有按计划完成工作任务的除扣分外，还进行通报批评，责成限时完成。三是严格审查报审的规范行政处罚裁量权工作的文件。四是做好规范行政处罚裁量权文件的公布工作。各行政执法部门报审通过的文件在“中国杭州网”、《杭州政报》和“杭州法制网”上向全社会公开，使行政处罚裁量权行使更加阳光透明。
第20篇：技经中心工作总结全年
2013年工作总结
技经中心
2014年01月27日
2013年过去了，我部门在局与领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。
一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德
在工作中，我部门员工在工作中能够坚持原则，秉公办事，顾全大局。认真履行岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。按时向领导汇报工作，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。
二、重点工作开展情况
顺利完成各项工程工作
（1）配套费工程合同签署、开竣工、预结算；
（2）大地公司工程合同签署、开竣工、预结算；
（冷库线、广播线、新城线改造工程、）
（3）建设局工程合同签署、开竣工、预结算；
（4）棚户区工程合同签署、开竣工、预结算；
（时代新城
二、三期用电工程、时代新城双北支10-18#线路
移位工程、双鸭山新时代水泥公司异地搬迁改造新建66KV线路、新建66KV变电所内设备安装工程等）
（5）公安局工程合同签署、开竣工、预结算；
（6）用户工程合同签署、开竣工、预结算；
（滨水北城集中供热项目供电工程、山水文园（一期）新建住宅供电设施工程、学府尚城新建住宅供电设施工程、新宏基广场新建住宅供电设施工程、时尚名都外网供电工程、米兰.水木清华工程电气安装分项工程、双鸭山市第一高级中学供电工程等）
（7）局工程合同签署、开竣工、预结算；
（2013年技改、2013年非生产技改等）
（8）2013年电力许可证年检工作已完成。
（9）工程投标（包含陪标共14个工程，其中中标6个工程）； （饶河县66千伏大佳河变移地新建工程（安装工程）、双鸭山电业局营业网点新建与改造工程、双鸭山集贤供电局营销楼上、下水管道大修工程、双鸭山电业局综合楼改造工程、太保220KV变电站下级电网整理工程等）
（10）电工证续期、变更、新增人员考试等；
（11）年末工程对账相关资料
三、面临的形势以及应对思路
1、成熟专业人员严重缺乏；
应对思路：暂时能够自行解决的自行解决，有困难的可以请
兄弟单位帮助完成，待公司新人成熟后，问题可以自行解决。
2、工程回款难度大
问题突出在建设局、人事局、公安局、尖山区建设局、等款项，回款依然困难。
应对思路：力争得到大局的支持，在大局的帮助下，积极主动，全力争取工程尽快回款。
四、2014年重点工作任务及安排
1、继续完善部门的各种规章制度，积及配合各部门工作
2、不定期进行人员培训，让部门综合素质有所提高
3、认真完成各工程合同签署、合同管理、投标文件编制、预决算编制等
