安监局党建工作总结规划
推荐第1篇：安监局党建工作总结
近一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，围绕县政府下达的安全生产目标，带领安监系统工作人员，团结一致，开拓创新，务实苦干，依法监管，廉洁从政，较好地完成了目标任务和县委、县政府交办的各项工作。在安全生产建章立制、隐患排查治理、执法监督检查、宣传培训教育等方面取得了新的进展，全县安全生产继续保
持稳定趋好的良好态势。
根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、抓班子、带队伍，加强组织建设
在局党支部书记XX的带领下，我始终把加强组织建设作为一项重要工作来抓，不断加强班子和队伍建设。一是在班子建设中坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题集体研究讨论进行民主决策，做到既分工负责，各司其职，又通力协作，全局一盘棋。二是在党员和干部队伍建设中认真开展了发展党员工作。严格按照党章规定做好发展新党员的工作。今年有1名中共预备党员转为中共党员。对两名非党积极分子进行了培养教育。三是切实做好党报党刊的征订学习和党费的及时缴纳工作，并按照“三会一课”的要求过好党员的组织生活会。从而进一步强化了班子的凝聚力、战斗力和创造力，保证了全局各项工作的长足发展。四是我们以“争做优秀共产党员、争做安全发展忠诚卫士； 创建先进党支部、创建为民务实清廉安监机构”为目标，深入开展了 “创先争优”活动，在全局努力营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，不断改进工作方法，提高 工作能力，提升服务质量。在“基层组织建设年”活动中，我及局班子真抓实干，深入定点帮扶的河凤桥乡杨堰村，在了解到有部份农户由于春耕没有肥料时，从有限的办公经费中拿出3000 元为农户购买化肥，以解决其燃眉之急；在“千手共建”和“结对帮扶”活动中，我和其他班子成员一起深入该村调查研究，帮助其制定近期和远期发展规划，确立目标，逐一落实。同时确定1-2户为帮扶对象开展帮扶工作，此举很好地将党建工作和其它活动有机地结合，推动了该村各项工作的落实。
二、抓学习，强素质，加强思想政治建设
我从强化理论学习，推进学习制度化，积极引导全局党员、干部职工自觉提高自身综合素质。一是年初认真制定了支部工作和学习计划，争取集中学习和自学等灵活方式，加强学习。二是我把抓队伍建设做为一项长期任务持之以恒，常抓不懈，组织全局干部职工学业务、学理论、学知识、学做人，努力培训德才兼备的年轻干部。三是始终坚持树立讲团结、干事业的正气，努力用事业凝聚人，用机制激励人，用感情温暖人，在领导与职工间、职工与职工间建立起了和谐的同事关系，机关凝聚力、战斗力显著增强。
三、落实党风廉政建设责任制，提高党员干部的廉洁自律意识
一是我始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为基础性工作，组织党员干部集中收看党风廉政教育警示片，以典型案例等教育，警示方式增强党员干部廉洁从政和拒腐防变能力。二是按照上级有关廉政建设文件的精神，对安全监管人员严格教育、严格要求、严格管理，狠抓纪律建设。
四、以廉促勤，确保全市安全生产形势持续稳定
我坚持廉政建设和安全生产工作两促进、两不误，以廉政建设推动安全生产工作，安全生产工作一年一个台阶。一是坚持隐患排查治理，建立安全生产长效机制。二是狠抓安全生产执法，严防生产安全事故发生。三是努力推动行业规范发展，认真落实 安全生产行政许可，加强了对新、改、扩建项目“三同时”管理。四是加大安全生产宣传培训教育。 狠抓安全生产培训工作，坚持把对企业负责人、安全管理人员、特种作业人员进行安全教育培训作为行政许可的必备条件和安全检查的要件，提高了他们的安全意识、安全管理能力和安全生产技能。
五、存在的问题和下步打算
近一年来，在上级党委的直接领导下和局支部的努力下，我在党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现为：一是教育培训上，党员的思想教育有待进一步加强；二是创先争优活动的积极性有待进一步激发；三是围绕党支部中心工作抓落实的力度有待进一步加强。
下一步，我们将在县委、县政府的正确领导下，以落实科学发展观为动力，以加强和改进党的建设为突破口，以实现全县安全生产形势持续稳定为目标，抓好我局党建工作。首先完善党建学习制度，把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建设转化为推进安监工作建设的能力；其次积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，进一步深化创先争优活动；其三强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。
推荐第2篇：精河县安监局党建工作总结
精河县安监局2011年党支部工作总结
一年来，在县委、县政府的领导和县纪委、县直机关工委的指导下，局党支部始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大和中共十七届六中全会精神，深入开展创先争优活动，狠抓组织建设、队伍建设和干部职工政治思想教育，以党建工作推动安全监察工作，取得了较大成效，现将工作总结如下：
一、在思想建设方面
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展创先争优活动，学习领会党的十七大精神，以县委、县政府的中心工作为重点，按照“安全生产年”各项工作部署，对照党章规定，认真查找党员和干部职工在精神状态、思想认识上存在的差距，引导全局党员干部和群众进一步解放思想、振奋精神、锐意进取、奋力开拓。进一步明确我局的新思路、新举措、新目标，推进全局各项工作全面发展，进一步加强安全生产工作，促进社会和谐、保持社会稳定，把深入学习十七大精神落实到实处。
（一）紧密联系实际认真学习宣传贯彻党的十七大和党的十七届六中全会精神
通过“三会一课”制度，组织全体党员干部全面学习胡锦涛同志代表十六届中央委员会所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告，全面准确学习领会党的十七大精神，通过学习，使大家明确了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题。
（1）把学习十七大与所担负的责任使命有机结合起来。充分认识安全生产事关人民生命财产安全和社会和谐稳定大局，安全生产工作是中国特色社会主义事业的组织部分。做好安全生产工作，是我们安全生产工作者的重大政治责任和光荣使命，我们必须履行国家赋予的安全监察职能，把安全生产自觉融入地方经济发展规划之中，更好地服务于生产经营单位，进一步增强安全生产工作的责任感和使命感，为古城区经济发展创造平安、和谐、稳定的环境。
（2）把学习十七大与抓好当前安全生产工作有机结合起来。结合当前安全生产工作面临的严峻形式，充分认识安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，始终保持清醒头脑，增强忧患意识。要围绕区委、区政府的中心工作，结合安全监察工作实际，研究解决新矛盾、新问题，切实推动安全发展。针对事故多发领域特点，进一步加大安全教育培训工作，尤其是加强对农民工的安全教育培训，提高安全意识和安全技能。结合安全生产年工作任务，促使企业责任主体和政府监管主体落实到位，深入开展非煤矿山、道路交通、危险化学品、重点建设工程、公众聚集场所消防等重点行业隐患排查治理和安全专项整治，为构建“平安古城”提供强有力的安全保障。
（3）把学习十七大与加强安监队伍建设有机结合起来 干部队伍建设是党建工作的基础工作，局党支部始终把培养干部，提高干部队伍整体素质作为头等大事，认真抓落实。在干部培养、使用上，注重党员带头作用的发挥，党支部严格把关，把德才兼备、工作踏实、精通业务的干部放在重要岗位上，通过给任务、压担子、岗位交流、业务培训等形式，挖掘干部潜力，提高党员干部的工作能力。注重干部队伍教育培训工作，制定干部培训计划，极积参加国家、省、市举行的安全监察业务培训，培养造就专业化、应用型的安全监察人才，提高安全监察人员分析问题、处理问题的能力，不断增强干部队伍业务素质。2011年是进一步深入开展“安全生产年”的一年，要以十七大精神和三个代表重要思想为指导，进一步统一思想，振奋精神，求真务实，锐意进取，埋头苦干，深入生产一线，更加扎实有效地把安全生产向前推进。加强安监队伍自身建设，健全完善规章制度，做到规范严格，依法从政、文明执法、公正执法；认真履行职责，做到勤勉敬业，任劳任怨，切实转变作风，做到求真务实，深入细致；主动接受监督，做到廉政执法，公正执法。
2、深入开展创先争优活动
全区创先争优活动启动以来，我局严格按照县委、县政府的统一部署和要求，在县创先争优活动领导小组办公室的指导帮助下，立足党员干部队伍实际和安监职能，狠抓活动落实。全区深入开展创先争优活动工作动员部署之后，我局领导高度重视，及时召开了局支部会议，统一了思想，明确了认识，成立了局工作领导小组及办公室，制定了《精河县安监局深入开展创先争优活动实施方案》，建立健全了办公室工作职责。组织开展学习，明确学习内容、学习重点和学习要求。组织广大党员干部重点学习党的十七大、十七届六中全会精神；学习自治区、自治州、县主要领导在创先争优活动动员大会上的讲话精神，学习安全生产法律法规。为了确保学习和工作两不误，区安监局建立了严格的学习考勤制度，制定了精河县安监局机关学习计划，规定每周二为集中学习日，每次学习时间不少于2小时；班子成员以身作则，带头学习，同时要求党员干部每天挤出一定时间开展自学。做到集中学习有记录，个人学习有笔记、有心得，要求个人心得不少于2-3篇。我局党支部书记、局长赵玉龙同志始终负起第一责任人的职责，带头抓好活动，把活动作为工作的重中之重予以高度重视，集中精力，抽调得力人员组成活动领导小组和办公室，对活动精心组织、周密计划，为保证活动的扎实推行，始终注重做到了“四个坚持”：坚持把学习提高贯彻到活动的始终，使每个党员干部受教育、得提高；坚持发动群众依靠群众，广开言路，真正找准领导班子和机关建设存在的突出问题；坚持理论联系实际的学风，拿起批评与自我批评的武器，开展积极向上的思想斗争，增强了领导班子的凝聚力和解决自身问题的能力；坚持边整边改，不断扩大和巩固活动成果，达到了预期目的。
3、加强队伍建设，切实转变工作作风
按照区深入开展创先争优活动领导小组办公室要求，召开了民主生活会，组织开展批评与自我批评，开展理论学习讨论，相互交流学习心得体会，重点从以下几个方面进行了大讨论；一是如何强化立党为公、执政为民的服务意识，始终保持人民公仆本；二是如何进一步统一思想，加强干部作风建设，明确安全生产目标任务和责任分解，狠抓各项工作的落实；三是如何深化机关效能建设，提高工作效率，增强安全生产工作中解决遇到困难和问题的能力和水平，为基层提供更好的服务。通过学习讨论活动，使党员干部和群众充分认识思想作风建设的重要性，增强了使命感和责任感，把思想认识统一到区委、区政府的中心工作上来。进一步强化了全体党员干部机遇意识、发展意识、创新意识，大家纷纷表示要站在新的起点，以更高的标准、更饱满的热情和更务实的工作作风，抓好各项工作的落实，努力完成市委、政府提出的安全生产工作目标和任务。 在组织建设方面
1、局党支部十分重视党建工作，党支部书记亲自抓党建工作，制定了党建工作计划，提出了以党建带动安全监察工作的思路，经常召开会议，研究部署党建工作。
2、加强党支部规范化建设，进一步抓好“三会一课”制度的落实、抓好党员领导干部参加“双重”组织生活制度的落实。进一步提高党员、干部整体素质、宗旨意识。
3、加强对群团工作的领导，积极支持鼓励工会、妇委会适应时代要求，创新工作理念，围绕安全生产中心工作和创建和谐机关建设，广泛开展适合机关特点的思想教育、文化体育活动。
4、开展民主生活会和民主评议工作。在民主生活会前，主要领导与班子成员进行了交心谈心，领导班子成员之间、领导班子成员与所分管的业务科室负责人之间也进行了交心谈心，相互提出思想、工作、生活中存在的不足，找出差距，制定了整改方案和措施。通过民主生活会和民主评议，进一步增强了党组织的合力和战斗力。通过党员大会、支部民主生活会，与全体干部职工交心谈心，开展批评与自我批评，进一步增强全体党员的大局意识、服务意识，围绕区委、区政府的工作重点，深入基层，为生产经营单位服务，为他们解决实际困难；大力倡导求真务实，开拓创新的工作作风，干部职工深入生产一线，查隐患、督整改，力求干实事，讲实效。
在制度建设方面
1、建立和完善机关管理制度，印发了〈党风廉政建设制度》、《财务管理制度〉、接待管理制度》、《机关车辆管理制度》、〈文秘管理制度〉、设备购置管理制度〉，与党员干部鉴定《党风廉政建设责任书》，用制度管人，主要领导和班子成员带头模范执行规章制度。坚持每月召开一次党支部会议、一次局长办公会议，加强工作交流与沟通。坚持年初制定工作目标，年中检查与年终考评相结合，考核领导班子成员和科室负责人以及党员工作业绩。
2、坚持重大问题集体讨论制度。在生产安全事故调查处理、较大开支等重大问题上，坚持领导班子集体研究决定，一年来，无重大决策失误的情况。党支部书记是党建工作第一责任人，分管领导是直接责任人，党支部成员抓好各自分管科室党建工作，形成党支部统一领导下的分工负责、各司其职、密切配合的工作格局。坚持民主集中制，做到集体决策；坚持党章党纪，做执行纪律的模范；坚持严格监管，做到依法行政。
3、实行政务公开，严格安全生产行政许可。公开了行政许可办事程序，公开了非煤矿山、危险化学品生产许可证、危险化学品、烟花爆竹经营许可证的办证程序，做到依法公正，增加行政许可透明度。 在廉政建设方面
1、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线。采取集中学习和个人自学相结合的方式，加强安监干部的党性锻炼和修养。组织安全监察干部细心阅读，反复钻研两个《条例》和区委、区纪委关于切实加强领导廉洁自律的要求，深刻领会实质和精髓，进一步夯实了思想基础，不断增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法意识。大力推进廉政文化建设，坚持经常性教育与集中教育相结合，正面示范引导与反面典型警示相结合，使安全监察干部牢记廉洁自律的各项规定，自觉规范从政行为。
2、注重教育引导，筑牢党员干部反腐倡廉思想防线。认真落实党风廉政责任制，在局领导班子成员切实履行党风廉政建设责任制的基础上，进一步将责任制延伸落实到科（室），确保全局党员干部廉洁从政，组织全体安全监察干部认真学习贯彻监察部、国家安全生产监督管理总局联合签发的《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》（11号令），开展警示教育，并进行了认真讨论。通过共同学习和探讨，全体安全监察人员认识到《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》的发布实施，在强化安全责任、规范政纪处分、促进安全执法以及加大治本力度等方面具有重要的指导意义，通过学习，全体安监人员做到了以下几个方面：牢固树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观、利益观，正确看待金钱，抗得住诱惑，耐得住清贫，拒腐蚀，永不沾；时刻绷紧党纪国法这根弦，坚持慎独、慎微、慎权、慎欲、自醒、自重、自警、自励、常怀律己之心，常思会欲之言，常弃非分之想，珍惜人生自由、从严要求自己，老老实实做人，规规矩矩做事；严格工作纪律，完善工作程序，加强廉洁自律，杜绝违规，切实做到依法办事，秉公执纪，履行好党和人民赋予的神圣职责。
精河县安监局 二○一一年十一月十四日
推荐第3篇：市安监局党建工作总结
市安监局2011年党建工作总结
一年来，在市委、市政府的领导和市纪委、市直机关工委的指导下，我局党支部始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，认真学习贯彻十七大及十七大五中、六中全会精神，狠抓组织建设、队伍建设和干部职工政治思想教育，以党建工作推动安全监察工作，取得了较大成效。现将2011年党建工作总结如下：
一、思想建设方面
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，学习领会党的十七大及十七大五中、六中全会精神，以市委、市政府的中心工作为重点，按照“安全生产年”各项工作部署，对照党章规定，认真查找党员和干部职工在精神状态、思想认识上存在的差距，引导全局党员干部和群众进一步解放思想、振奋精神、锐意进取、奋力开拓。进一步明确我局的新思路、新举措、新目标，推进全局各项工作全面发展，进一步加强安全生产工作，促进社会和谐、保持社会稳定，把深入学习十七大及十七大五中、六中全会精神落实到实处。
（一）联系实际，认真学习宣传贯彻党的方针政策 通过“三会一课”制度，组织全体党员干部全面学习十
1 七大及十七大五中、六中全会精神，通过学习，使大家明确了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题。
（1）把学习与所担负的责任使命有机结合起来。充分认识安全生产事关人民生命财产安全和社会和谐稳定大局，安全生产工作是中国特色社会主义事业的组织部分。做好安全生产工作，是我们安全生产工作者的重大政治责任和光荣使命，我们必须履行国家赋予的安全监察职能，把安全生产自觉融入地方经济发展规划之中，更好地服务于生产经营单位，进一步增强安全生产工作的责任感和使命感，为玉林市经济发展创造平安、和谐、稳定的环境。
（2）把学习与抓好当前安全生产工作有机结合起来。结合当前安全生产工作面临的严峻形式，充分认识安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，始终保持清醒头脑，增强忧患意识。要围绕市委、市政府的中心工作，结合安全监察工作实际，研究解决新矛盾、新问题，切实推动安全发展。针对事故多发领域特点，进一步加大安全教育培训工作，尤其是加强对农民工的安全教育培训，提高安全意识和安全技能。结合安全生产年工作任务，促使企业责任主体和政府监管主体落实到位，深入开展非煤矿山、道路交通、危险化学品、重点建设工程、公众聚集场所消防等重点行业隐患排查治理和安全专项整治，为构建“平安玉林”提供强有力的安
2 全保障。
（3）把学习与加强安监队伍建设有机结合起来
干部队伍建设是党建工作的基础工作，局党支部始终把培养干部，提高干部队伍整体素质作为头等大事，认真抓落实。在干部培养、使用上，注重党员带头作用的发挥，党支部严格把关，把德才兼备、工作踏实、精通业务的干部放在重要岗位上，通过给任务、压担子、岗位交流、业务培训等形式，挖掘干部潜力，提高党员干部的工作能力。注重干部队伍教育培训工作，制定干部培训计划，极积参加国家、省、市举行的安全监察业务培训，培养造就专业化、应用型的安全监察人才，提高安全监察人员分析问题、处理问题的能力，不断增强干部队伍业务素质。2011年是进一步深入贯彻“三项行动”的一年，要以十七大及十七大五中、六中全会精神和三个代表重要思想为指导，进一步统一思想，振奋精神，求真务实，锐意进取，埋头苦干，深入生产一线，更加扎实有效地把安全生产向前推进。加强安监队伍自身建设，健全完善规章制度，做到规范严格，依法从政、文明执法、公正执法；认真履行职责，做到勤勉敬业，任劳任怨，切实转变作风，做到求真务实，深入细致；主动接受监督，做到廉政执法，公正执法。
2、深入开展创先争优活动
全市创先争优活动启动以来，我局严格按照市委、市政
3 府的统一部署和要求，在市创先争优活动领导小组办公室的指导帮助下，立足党员干部队伍实际和安监职能，狠抓活动落实。全市深入开展创先争优活动工作动员部署之后，我局领导高度重视，及时召开了局支部会议，统一了思想，明确了认识，成立了我局工作领导小组及办公室，制定了《玉林市安监局深入开展创先争优活动实施方案》，建立健全了办公室工作职责。组织开展学习，明确学习内容、学习重点和学习要求。组织广大党员干部重点学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神；学习自治区、市等主要领导在创先争优活动动员大会上的讲话精神，学习安全生产法律法规。为了确保学习和工作两不误，市安监局建立了严格的学习考勤制度，规定每周一为集中学习日，每次学习时间不少于2小时；班子成员以身作则，带头学习，同时要求党员干部每天挤出一定时间开展自学。做到集中学习有记录，个人学习有笔记、有心得，要求个人心得不少于2-3篇。我局党组书记崔绍富、党支部书记黄斌等同志始终负起第一责任人的职责，带头抓好活动，把活动作为工作的重中之重予以高度重视，集中精力，抽调得力人员组成活动领导小组和办公室，对活动精心组织、周密计划，为保证活动的扎实推行，始终注重做到了“四个坚持”：坚持把学习提高贯彻到活动的始终，使每个党员干部受教育、得提高；坚持发动群众依靠群众，广开言路，真正找准领导班子和机关建设存在的突
4 出问题；坚持理论联系实际的学风，拿起批评与自我批评的武器，开展积极向上的思想斗争，增强了领导班子的凝聚力和解决自身问题的能力；坚持边整边改，不断扩大和巩固活动成果，达到了预期目的。
3、加强队伍建设，切实转变工作作风
按照市深入开展创先争优活动领导小组办公室要求，召开了民主生活会，组织开展批评与自我批评，开展理论学习讨论，相互交流学习心得体会，重点从以下几个方面进行了大讨论；一是如何强化立党为公、执政为民的服务意识，始终保持人民公仆本；二是如何进一步统一思想，加强干部作风建设，明确安全生产目标任务和责任分解，狠抓各项工作的落实；三是如何深化机关效能建设，提高工作效率，增强安全生产工作中解决遇到困难和问题的能力和水平，为基层提供更好的服务。通过学习讨论活动，使党员干部和群众充分认识思想作风建设的重要性，增强了使命感和责任感，把思想认识统一到市委、市政府的中心工作上来。进一步强化了全体党员干部机遇意识、发展意识、创新意识，大家纷纷表示要站在新的起点，以更高的标准、更饱满的热情和更务实的工作作风，抓好各项工作的落实，努力完成市委、政府提出的安全生产工作目标和任务。
二、在组织建设方面
1、局党支部十分重视党建工作，党支部书记亲自抓党建工作，制定了党建工作计划，提出了以党建带动安全监察工作的思路，经常召开会议，研究部署党建工作。
2、加强党支部规范化建设，进一步抓好“三会一课”制度的落实、抓好党员领导干部参加“双重”组织生活制度的落实。进一步提高党员、干部整体素质、宗旨意识。
3、加强对群团工作的领导，积极支持鼓励工会、妇委会适应时代要求，创新工作理念，围绕安全生产中心工作和创建和谐机关建设，广泛开展适合机关特点的思想教育、文化体育活动。
4、开展民主生活会和民主评议工作。在民主生活会前，主要领导与班子成员进行了交心谈心，领导班子成员之间、领导班子成员与所分管的业务科室负责人之间也进行了交心谈心，相互提出思想、工作、生活中存在的不足，找出差距，制定了整改方案和措施。通过民主生活会和民主评议，进一步增强了党组织的合力和战斗力。通过党员大会、支部民主生活会，与全体干部职工交心谈心，开展批评与自我批评，进一步增强全体党员的大局意识、服务意识，围绕市委、市政府的工作重点，深入基层，为生产经营单位服务，为他们解决实际困难；大力倡导求真务实，开拓创新的工作作风，干部职工深入生产一线，查隐患、督整改，力求干实事，讲实效。
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三、制度建设方面
1、建立和完善机关管理制度，印发了〈党风廉政建设制度》、《财务管理制度〉、《机关车辆管理制度》，与党员干部鉴定《党风廉政建设责任书》，用制度管人，主要领导和班子成员带头模范执行规章制度。坚持每月召开一次党支部会议、一次局长办公会议，加强工作交流与沟通。坚持年初制定工作目标，年中检查与年终考评相结合，考核领导班子成员和科室负责人以及党员工作业绩。
2、坚持重大问题集体讨论制度。在生产安全事故调查处理、较大开支等重大问题上，坚持领导班子集体研究决定，一年来，无重大决策失误的情况。党支部书记是党建工作第一责任人，分管领导是直接责任人，党支部成员抓好各自分管科室党建工作，形成党支部统一领导下的分工负责、各司其职、密切配合的工作格局。坚持民主集中制，做到集体决策；坚持党章党纪，做执行纪律的模范；坚持严格监管，做到依法行政。
3、实行政务公开，严格安全生产行政许可。公开了行政许可办事程序，公开了非煤矿山、危险化学品生产许可证、危险化学品、烟花爆竹经营许可证的办证程序，做到依法公正，增加行政许可透明度。
四、在廉政建设方面
1、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线。采取集
7 中学习和个人自学相结合的方式，加强安监干部的党性锻炼和修养。组织安全监察干部细心阅读，反复钻研两个《条例》和市委、市纪委关于切实加强领导廉洁自律的要求，深刻领会实质和精髓，进一步夯实了思想基础，不断增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法意识。大力推进廉政文化建设，坚持经常性教育与集中教育相结合，正面示范引导与反面典型警示相结合，使安全监察干部牢记廉洁自律的各项规定，自觉规范从政行为。
2、注重教育引导，筑牢党员干部反腐倡廉思想防线。认真落实党风廉政责任制，在局领导班子成员切实履行党风廉政建设责任制的基础上，进一步将责任制延伸落实到科（室），确保全局党员干部廉洁从政，组织全体安全监察干部认真学习贯彻监察部、国家安全生产监督管理总局联合签发的《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》（11号令），开展警示教育，并进行了认真讨论。通过共同学习和探讨，全体安全监察人员认识到《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》的发布实施，在强化安全责任、规范政纪处分、促进安全执法以及加大治本力度等方面具有重要的指导意义，通过学习，全体安监人员做到了以下几个方面：牢固树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观、利益观，正确看待金钱，抗得住诱惑，耐得住清贫，拒腐蚀，永不沾；时刻绷紧党纪国法这根弦，坚持慎独、慎微、慎权、
8 慎欲、自醒、自重、自警、自励、常怀律己之心，常思会欲之言，常弃非分之想，珍惜人生自由、从严要求自己，老老实实做人，规规矩矩做事；严格工作纪律，完善工作程序，加强廉洁自律，杜绝违规，切实做到依法办事，秉公执纪，履行好党和人民赋予的神圣职责。
二〇一一年十一月二十八日
推荐第4篇：区安监局工作总结及规划
2012年是实现“十一五”发展规划的关键年，为实现经济社会协调快速发展，街道经发科（安监所）在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级部门的业务指导下，以十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初提出的工作目标，认真履行岗位职责，狠抓各项工作落实，多措并举，有力地保证了办事处经济发展、农业农村、安全生产工作以及其他相关工作的顺利开展，较圆满的完成了全年各项工作任务，确保了辖区社会平安稳定，促进了辖区经济社会的协调发展。
一、农业农村工作扎实稳步推进
一年来，我街道紧紧围绕“稳粮、增收、强基础、重民生”的工作方针，把保持农业农村经济平稳较快发展作为今年农业农村工作的首要任务，充分发挥自身优势，加大工业反哺农业、城市支持农村的力度，积极统筹城乡发展，通过采取政策惠农、工业哺农、社会支农、科技兴农等一系列措施，扎实推进新农村建设各项工作开展。
1、落实各项补贴，加大扶持力度，切实减轻农民负担。
2、主导特色产业、强化农业技术培训，提高农民生产技术水平。
为提高农民生产技术水平，街道组织包括畜牧培训、科学养猪、种菜技术等技术培训10次，培训130人次。各类培训的开展使农民掌握了更多科学养殖和种菜技术，确保了农民增产增收;及时发放区贸易局供应的新农药票、有机肥料、地膜等，同时积极引进7个蔬菜新品种。
3、加大农村基础设施建设，促进农业农村经济可持续发展。
全年累计投入4.3万元完成了黄家0万元用于渡头蔬菜基地节水灌溉工程，投入30万元在蔬菜基地修建菜农用房、水泥路等基础设施，全力提升基地档次。新晨范文网
4、全力做好农林安全生产工作。
切实加强畜牧业管理工作，做好动植物疫情防控，实现春季、秋季存栏数与免疫数相同；强化对肉类的检疫及蔬菜药物的检查，与蔬菜基地农民签订无公害蔬菜安全责任书28户，配合市、区农林局做好蔬菜农残定量监测，确保上市农产品安全；完成2家小农资店质量安全整治与规范工作并达标合格。
做好病虫害防治工作，完成1至13期病虫情报；完成晚稻种子处理和早晚稻化学除草以及加拿大一枝黄花以及松材线虫病防治工作。
积极做好农机安全检查，加强从业人员安全教育，组织拖拉机驾驶员参加各类农机安全培训。完成拖拉机年检，对农业机械维修点进行安全检查，签订农机安全责任状10份。
2012年区安监局工作总结及规划责任编辑：李老师 阅读：人次xiexiebang.com范文网【www.daodoc.com】
推荐第5篇：区安监局党支部党建工作总结
区安监局党支部党建工作总结
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区直属机关工委的有力指导下，安监局党支部立足实际，以政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以保障全区安全生产形势持续稳定为主要目标，以提高党员干部素质为根本，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，全面提升党建工作水平，党建工作取得了一定成绩，现简要报告如下：
一、上半年党建工作情况
（一）加强学习教育，不断强化政治引领。一是突出学习重点。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容，抓好理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”；以新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》为主要内容，抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律；以意识形态教育为重点，筑牢党员干部思想意识防线，不断完善安监局党建微信群的安全管理；以《安全生产法》《行政许可法》《辽宁省安全生产条例》等相关法律法规为主要内容，抓好安全生产监管执法能力和专业知识教育。二是创新学习方式。结合安监局工作实际，每周星期四下午集中学习，每次集中学习必学习习近平新时代中国特色社会主义思想或习近平总书记系列讲话，重点学习了《习近平谈治国理政（第二卷）》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。通过微信设置了“安监局党支部党建学习交流群”，经常性推送党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，切实加强党员干部学习教育。三是提高学习成效。安监局党支部坚持每季度组织召开一次交流讨论，组织党员干部围绕党建新知识、新理念或者热点话题开展讨论，加深理解、学以致用。每半年围绕党建基础知识和应知应会内容组织开展一次知识竞赛或者有奖问答，确保党员干部牢记党建相关内容。
（二）加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任。一是坚持正确的政治方向。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神，及时研究制定安监局党建工作计划、制度和措施并组织实施。二是认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是
（三）突出工作重点，切实加强党员队伍日常管理。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习、党员民主评议、按期缴纳党费
等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。二是继续推行“履职承诺”制度。要求党员干部立足本职岗位，自觉接受分管领导及办事群众监督，促使党员干部不断增强宗旨意识,改进工作作风，提升服务效能。三是在职党员到社区工作有序开展。充分发挥在职党员的先锋模范作用，利用节假日以及八小时工作以外的时间，组织局机关19名党员干部到各社区参与社区义务活动，给2个贫困户慰问金努力构建资源共享、优势互补、共驻共建的党建工作新格局。
（四）强化廉洁教育，正风肃纪推进党风廉政建设。局党支部高度重视党风廉政建设工作，严格按照“一岗双责”的要求，加强干部职工监督管理，提高其拒腐防变的意识和能力。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，凡属“三重一大”事项，均由局党组会议集体讨论决定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行财务管理制度。今年以来采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育2次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。
（五）改善工作作风，不断提高为民服务能力。深入推进“放管服”改革，办理时间缩短10天左右。将行政审批事项集中到去审批大厅代办窗口办理。牢固树立“重服务、轻处罚”的监管原则，深入企业检查时先开展宣传教育，提高企业人员安全生产责任意识，指导企业提升安全管理水平。
二、存在的问题
一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格；二是对服务型党组织建设抓的力度不够，在安全生产方面还存在服务意识不够强，服务措施不够实，服务效果不够好的问题；三是受场地、经费、人员等因素影响，开展党组织生活的频次不高，效果不突出等。
三、下步工作思路和打算
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。
二是扎实推进党建标准化建设，积极整改对标对表，提高党建工作水平，确保党建标准化建设各项工作落到实处。三是建立健全党员学习培训制度，业务学习与党建工作统筹安排，在时间、内容、人员、效果上“四落实”,做到
领导干部带头学，严格制度经常学，理论业务双重学，创新形式灵活学，增强学习的针对性和实效性。
四是建立转变作风、服务群众的长效机制，改进工作方法，创新服务手段,拓宽服务领域，提高服务效率，形成关心群众、服务群众良好氛围。
推荐第6篇：安监局十二五规划
海港区安全生产2012-2016规划
下一个五年，我局将认真贯彻落实党的十七届六中全会及省、市、区党代会精神，深入分析面临的形势任务，继续坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，从根本上提高全区安全生产管理水平和事故预防与应对能力，促进安全生产状况根本好转。
一、安全生产工作指导思想与目标
指导思想：以科学发展观统领全局，坚持安全发展理念，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，继续推进“三项行动”和“三项建设”，实施安全生产“强基工程”（基层、基础工作），强化安全监察执法，强力启动职业危害监管工作。全面加强法制体制机制、保障能力和监管监察队伍的建设，全面推进安全标准化建设，强化责任制落实，依靠科技进步，提高本质安全水平和事故预防与应对能力，推动安全保障型社会建设，促进安全生产状况稳定好转。
工作目标：到2016年，规范的安全生产法治秩序基本形成，安全监管监察与执法能力明显提高，安全生产法规标准体
1 系、技术支撑体系、应急救援体系、信息网络体系、宣传教育体系、安全诚信体系进一步完善、企业安全生产主体责任有效落实，生产安全事故和职业病得到有效防范。最大限度减少安全生产责任事故，坚决防止重大以上安全生产事故，为经济社会又好又快发展、为“打造省内一流主城区”创优安全生产大环境。争立全市标杆、争当全省先进、争创国家先进。
二、规划与任务
1、积极深化安全生产承诺制度
一是强力扩展承诺范围和内容。各级、各部门要重新梳理签订承诺书的企业范围，高危行业和其他企业都必须全部实行承诺制。承诺内容要扩展到安全生产工作的方方面面，包括必须严格遵守国家的法律法规、切实加强安全生产基础工作、建章立制、加大安全投入、严防发生各类事故等内容。把创建“安全生产星级企业”、安全标准化、模板化管理等活动与承诺制建设有机结合，在承诺制的大框架下开展好各项活动。
二是强力落实“三项制度”。强化“三项制度”的持续改进，在每个行业选择3－5家“三项制度”比较规范的企
2 业作为试点，按照法律法规要求，进一步完善“三项制度”，并以此为标准向全行业推广。对已经成熟、大部分企业都需要的规章制度、操作规范，要加紧制定标准，逐步推广实行。通过两三年的努力，使所有企业的“三项制度”都做到规范、可行，覆盖企业每个员工、每个工作环节。
三是强力推进承诺践诺制度。对不认真履行承诺的企业，加大执法的频率，发现违法违规行为要从重处罚；发生事故的，依据承诺依法提请政府予以关闭，决不能姑息迁就。对重视安全生产工作、认真履行承诺、多年不发生事故的企业，采取公开表彰加以鼓励。逐步加强承诺制工作制度化、规范化建设，把承诺制建设情况纳入年度目标管理考核体系，对各级、各部门和相关企事业单位进行考评。
2、积极启动作业场所职业危害监管工作
一是大力强化职业危害监管和目标考核工作力度。组建独立的职业危害监管监察机构，配备专职人员，将职业危害监管监察作为重点工作纳入工作计划并认真组织实施，将职业危害监管工作纳入安全生产目标管理考核体系中。
二是大力建立健全职业危害事故上报统计制度和举报制度。强力启动职业安全许可证工作。企业要按规定及时将
3 职业病病例、职业病事故上报安监、卫生、人力资源和社会保障等部门。体检服务机构、医疗诊断机构和职业病认定机构，要及时将体检、诊断和认定结果上报安监、卫生、人力资源和社会保障等部门。
三是大力加强职业安全技术服务体系建设。加大投入，尽快形成职业危害检测鉴定、评价评审、宣传培训、信息装备、应急救援五大技术支撑体系，为职业危害监管提供有力支撑。
四是大力开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动。治理的重点是石英砂加工等产生粉尘和使用高毒物品的企业。
五是大力落实企业控制职业危害主体责任。将控制职业危害工作纳入安全生产承诺制之中，有职业危害的企业必须设置或指定控制职业危害管理机构或组织、配备专（兼）职专业管理人员，按规定签订控制职业危害责任状，并认真组织实施。
六是大力完善配套制度，继续深入开展职业危害申报工作。按照上级部署的要求，研究制定相关配套规章制度，不断加大宣传和执法力度，督促有职业危害企业尽快申报，力争做到应报尽报，对存在职业危害因素而未依法申报的生产
4 经营单位，依法严肃处罚。
3、加大安全生产监察执法力度
一是加强综合监管。组织好日常执法监察。各有关部门要组织开展针对隐患排查治理、人员密集场所、建筑施工现场安全管理、特种设备安全、旅游安全、六大行业重点行业企业规章制度与标准规程落实、劳动保护和安全教育等方面的日常执法监察，以推动行政执法日常化、常态化。
二是继续推行联合执法模式。在积极做好危险化学品和烟花爆竹、冶金建材、职业危害等重点领域执法工作的同时，组织负有安全生产监管职责的相关部门共同参与对建筑施工、特种设备、民爆器材、重点建设项目、人员密集场所、旅游、水利、电力等行业和领域开展联合执法，在各自职责范围内依法处罚安全生产违法行为，推动各领域执法工作的开展。
三是切实提高执法工作水平。加强对执法人员的培训和指导，建立健全行政处罚执行机制，督促有关企业落实安全监管执法指令，做到有法必依、执法必严、违法必究，确保执法到位。完善执法监督手段，进一步做好执法案卷评查等工作，确保法律适用正确，做到零失误、零违纪。
5 四是实行安全生产“黑名单”制度。对阻挠抗拒执法、拒不执行监察指令和行政处罚决定、不整改或不按要求整改重大安全隐患、非法组织生产经营活动或有其他严重违法行为的生产经营单位，在新闻媒体上公开曝光，相关部门加大对其检查执法频次，依法暂扣有关证照。
4、继续推进安全生产“基层基础工作”
一是积极打造“安全海港区”。制定“打造安全海港区三年规划”，力争把安全生产重点项目和工作目标纳入本地经济社会发展的规划布局，推动安全生产与经济社会发展的同步规划、同步部署、同步推进。
二是进一步健全“一岗双责”的责任体系。按照省政府办公厅《关于进一步严明安全生产责任的通知》要求，结合我区实际，制定具体实施意见，在各级政府全面实行安全生产“一岗双责”的责任体系，力求责任清晰、100%覆盖、追责有据。
三是进一步加强监管体系建设。在全区各镇、各园区、各街道和太阳城管委设立安全监管机构，区安委会主要成员单位要设立安全生产监管机构，配备专兼职安全生产监管人员，对安监员经培训合格后实行委托执法，充分发挥基层安
6 监队伍的监察执法作用。在村庄和社区设立安全员。设立职业危害监管和事故调查处理机构。
四是进一步加强应急救援工作。加快推进安全生产应急指挥中心建设，尽早落实机构、编制、人员；加强应急救援保障制度建设，建立应急救援资金保障、协调联动、资源共享等机制。依托区级应急救援指挥中心平台；加强监控体系建设，及时将重大危险源点与中心平台有效对接，实行24小时视频监测，使全区重大危险源点处于全天候监控之中，确保反应及时，保障有力；尽快建立社会化救援补偿机制，完善救护队员优抚政策及保障措施。进一步健全完善应急预案体系，组织开展企业应急预案的评审备案工作，将应急预案管理纳入执法检查内容。加强危险化学品、消防等高危行业的应急演练，确保关键时刻，拉得出、用得上、打得赢。
五是全面强化安全生产教育培训工作。组织开展好“安全生产月”和“安全生产燕赵行”等活动。各新闻单位要大力宣传安全生产方针政策、法律法规、重大措施及安全生产工作先进典型和经验，曝光违法、违规生产行为和重大事故典型案例。提高全民安全生产意识和事故防范能力。在全区中小学开设安全教育课程，让安全意识和安全文化走进家
7 庭、走进社区，推向社会，大力营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。继续推进生产经营单位全员培训，对新入厂的职工，要按照“三级教育”要求，认真组织教育培训，经考试合格后方可上岗。认真组织生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员取证、换证和复训工作以及农民工、临时工、外包工、派遣工的上岗、转岗安全应知应会培训，未经培训考核合格不得上岗，确保企业主要负责人、安全管理人员及特殊工种作业人员100%持证上岗。
六是强化生产安全事故调查处理工作。成立区级事故调查机构，配齐人员。事故处理要坚持“四不放过”原则和“三条基本要求”，防止类似事故再次发生。
七是不断加大安全生产投入。加强审计监督，保证专款专用、投入到位。确保重大隐患治理、应急救援、安全宣传教育和执法监察装备等方面的支出。鼓励企业增加安全科技投入，扎实推进企业安全生产科技进步。
5、认真做好其他重点行业安全生产工作
一是进一步加大危险化学品和烟花爆竹的监管力度。新建危险化学品生产、储存建设项目必须在依法规划的专门区域内建设；积极推进危险工序生产装置自动控制改造；加快
8 安全标准化建设，所有液氯、液氨生产企业和涉及危险工艺的企业要实现安全标准化。强化打击非法生产经营烟花爆竹工作，依法取缔非法制售窝点。
二是深化交通安全整治。认真排查治理危险路段，依法严厉打击非法营运、违法载人，认真查处超载、超员和农用车载客等违法行为。
三是认真做好消防安全工作。重点抓好商场（超市）、学校、医院、网吧等人员密集场所以及易燃易爆单位、耐火等级低的密集建筑区的安全检查，深入治理“三合一”、“多合一”场所，加大挂牌督办的重大火灾隐患的整改治理力度。
四是深化建筑施工安全专项整治。全面核查建筑施工企业安全生产条件，杜绝不具备资质的企业进入市场，严格重点建设项目、村镇建设工程现场安全监管，防范坍塌、坠落和机械伤害等事故。全面排查整改学校校舍安全隐患。
五是切实加强粉尘作业行业的安全监管。对可导致粉尘燃爆的煤炭、化工、医药、木材、粮食和饲料等行业企业，聘请有关专家，加大隐患排查治理力度，督促企业采用良好的通风排尘、抽风排尘或润湿防尘等措施消除尘源，严格控制电火花、静电、摩擦火花、明火等火源，建立健全粉尘报
9 警系统。
六是在冶金行业开展安全生产专项整治。深刻汲取省内外事故教训，以防范漏炉、压力容器爆炸、煤气等有毒有害气体泄漏等为重点，对生产过程中的冶炼、轧钢、吊装、铸造等事故易发多发工序及高炉煤气等关键部位进行全面排查。
七是切实做好其他行业安全生产工作。加强建材、机械、轻工、纺织、商贸等行业监管，提高企业安全生产基础管理工作水平。
6、全面做好隐患排查治理和重大危险源监管工作 一是落实生产经营单位隐患治理责任。按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，进一步研究修订我区《关于进一步加强事故隐患排查工作的通知》，建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度。
二是积极开展安全生产季度风险评估工作。出台安全生产季度风险评估的实施细则，明确季度风险评估的范围、职责、内容及奖惩机制，要安排专项经费，及时研究解决安全生产重大事项和问题。要加强监督检查，建立健全监督检查 10 及督促隐患整改制度、鼓励公众举报事故隐患制度、政府挂牌督办和统计报告制度，建台立帐，加强监控，推进隐患排查治理工作制度化、经常化，为开展季度风险评估工作奠定良好基础。
三是加强重大危险源的监督管理。参照《秦皇岛市重大危险源监督管理规定》，进一步修订完善《海港区重大危险源监控管理办法》，落实生产经营单位重大危险源监控管理主体责任，完善和落实辨识、登记、建档、上报等具体措施，建立健全各项监控管理规章制度，完善监控设施。制定重大危险源辨识、登记、备案等具体办法并督促落实；建立重大危险源信息管理系统，随时掌握生产经营单位重大危险源信息；对企业不按规定辨识、登记、监控重大危险源的，要加大执法检查力度，依法进行处罚。
7、全面推进企业开展安全生产标准化建设
按照《国务院安委会办公室关于深入开展冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（安委办„2011‟18号）和《河北省冶金等工贸企业安全生产标准化建设工作方案》（冀安监管[2011]81号）的总体要求，结合海港区冶金建材、机械、轻工、纺织、商贸五行业企业的特点，下一个5年将
11 全面推进安全生产标准化建设工作。一是总体规划。牢固树立以人为本、安全发展理念，严格落实企业安全生产责任制，加强安全科学管理，实现企业安全管理的规范化。加强安全教育培训，强化安全意识、技术操作和防范技能，杜绝“三违”。加大安全投入，提高专业技术装备水平，深化隐患排查治理，改善现场作业条件。按照省市安全生产工作会议提出的要求，认真开展标准化达标创建工作。通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、专业达标和企业达标，促进企业的安全生产水平明显提高，安全管理和事故防范能力明显增强。二是整体推进。2015年底前冶金建材、机械、轻工、纺织、商贸五行业企业要全部进入标准化考评工作的自评整改程序，规模以上的企业必须按照国家发布的考评标准确定考评等级，有条件的规模以下的企业完成自评整改工作。条件成熟的规模以上企业标准化达标率争取在2016年底全部完成。生产企业要按照考评标准要求制定整改措施方案，落实整改责任人、整改时限，要加大整改资金投入，认真组织整改。区安监局将按照达标工作方案的安排和要求，确定年度达标取证重点单位，有计划有目标地组织推进，要鼓励达标企业升级，不断提高标准化建设水平，要指导和督促企业、12 评审组织单位和评审单位积极开展安全生产标准化建设和评审工作，按期完成工作任务，确保工作质量，防止搞形式、走过场。
推荐第7篇：党建工作报告(安监局)
2017年党建工作总结
一、基层党建工作情况
（一）夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任 一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，认真制定党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务。二是认真落实党建工作责任制，全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了帮扶结对的陵口居庄村项目资金10万元；落实了文明城市创建结对社区人民广场社区6万元工作经费，并组织志愿者协助社区开展创建活动；落实了党组中心组学习制度、民主生活会议制度、党组议事决策制度。
（二）加强思想建设，树立安监干部良好形象
1、强化思想政治学习。认真组织学习贯彻习近平总书记在党的十八届六中全会和省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，学习贯彻《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，贯彻落实市委关于“旗帜鲜明讲政治”的具体工作要求；学习沈浩、张雅琴、王华、钱云宝等同志先进事迹，以先进典型感染党员思想，引导党员行为；以学习贯彻党的十九大精神为主题，教育引导党员强化“四个意识”，做到“四个合格”。
2、加强廉政警示教育。在开展勤廉教育和警示教育中，我们组织党员干部职工参观廉政教育基地，由市纪委集中授课，通
1
过警示教育，更好地提醒党员干部要正确地看待手中权力、正确地用好手中权力，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚决守住底线，不踩红线，进一步树立党员为民务实清廉的良好形象。学习贯彻《廉政准则》，进一步抓好廉洁自律规定的落实。
（三）践行群众路线，建设服务型党组织
1、开展“惠民暖企大走访”活动。按照市委关于“暖企惠民”大走访工作要求，问情于民、问难与民、问需于民、问计于民，走访农户共计620户，共收集社区环境、社会养老、低保收入、医疗保险、安全隐患等5类35个问题。经过梳理，协调镇区及有关部门后，对符合政策的及时予以解决，对超出政策范围的及时向居民做好解释。35个问题目前已全部解决。
2、深入开展党建书记项目活动。今年，局党支部结合本单位实际，开展了“安全生产巡百企”的书记项目，班子成员带队邀请专家，深入各镇区对危化品、工矿商贸、烟花爆竹等重点行业领域，进行隐患排查。进一步加强机关党建与基层企业的纽带作用，引入社会专业服务机构和专家力量，党组班子成员每月定期与专家走进企业一线，了解实情，帮助企业提升安全生产监管水平。
二、存在的主要问题及原因
1、党支部工作的创新方面存在不足。在抓党建工作方法上缺乏创新，党建教育活动有时停留在传达党的会议精神、学习党的文件等方面，党内活动成为一种空洞的、泛泛的说教，质
2
量也不高，标准要求落实不到位。同时党员处于被动接受状态，学习效果不明显；
2、开展批评与自我批评不够。个别党员入党前思想积极，工作、学习积极主动，但入党之后则逐渐放松自我要求、自律意识下降，在自我批评后未及时改正自身不足，党员间缺少相互监督，共同改正进步的意识。
3、党员教育管理没有全覆盖。对离退休党员和流动党员的教育管理有差距，由于离退休党员居住地远离单位，加上年老体弱，长期没有过组织生活；
针对上述问题，主要存在以下三个方面原因：一是对新时期党建工作的重要性认识不足。总是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，认为行政工作是“硬指标”，党建工作是“软指标”，开展组织活动尽量给行政事务让路。二是对党员的思想教育重视程度不够，缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，每年按照老办法、老思路开展工作，不去拓展党建工作内容，造成党建工作没有吸引力，工作疲软。三是党员组织生活不丰富，交流、谈心不够，未能及时了解党员干部思想动态。
三、下步工作思路和主要措施
（一）加强党的十九大精神贯彻学习
党的十九大是在我国改革发展关键时刻召开的一次十分重要的大会。局党支部要组织党员干部学习贯彻好党的十九大精神，以新的理论、新的观点来武装头脑，指导实践，推动工作，
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党员干部要有高度的政治意识和政治敏锐感，从大局着眼，深化认识，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。
（二）加强组织建设，努力提高组织的向心力
1、加强党支部自身建设。一是坚持“三会一课”、“主题党日”等党建工作制度；二是完善党员政治生日谈心制度，切实帮助解决党员的思想认识问题。三是严格按新党章规定，做好党员的发展、教育和管理工作；四是进一步重视和加强老干部工作，落实好老干部各项政治生活待遇。
2、深入开展“凝聚力工程”。一是继续开展党员志愿者服务活动。积极参与文明城市建设、社区公益活动等工作。二是以争做“学习型、服务型、节约型、勤廉型”标兵为目标，提高党员队伍整体素质。三是继续开展“惠民暖企大走访”活动。制定主动上门联系，定期分析情况，落实帮扶措施。通过“凝聚力工程”，进一步密切党与群众的关系。
（三）加强作风建设，努力提高组织的影响力
1、深入推进机关作风建设。要在“创先争优”、“两学一做”的基础上，继续抓好作风建设，进一步兑现服务承诺、提升工作效率，提高服务效能。深入开展文明机关、满意科室创建活动，切实改进科室作风。
2、深入推进反腐倡廉工作。加强党员干部思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，自觉加强党性锻炼，树立正确的人生观、价值观，权力观，努力建设一支作风优良、勤政
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廉政的党员队伍。积极探索党组织履行监督职能的途径和方式，进一步严肃党的纪律。
3、定期开展“五事联动”主体党日活动。规范学习党章、民主议事、为民服务等一系列常规活动，做好制度落实，深化“两学一做”的教育成果。
推荐第8篇：安监局党建计划
在机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“安全是天，责任重于山;以人为本，理念深似海”的观念，落实科学发展观，紧紧围绕“科学发展、安全发展、和谐发展”的目标，坚持政治理论学习与党性实践活动相结合，巩固党员先进性教育成果，完善长效管理机制，充分发挥党员和领导干部的带头作用，为地方经济安全和谐地发展作出贡献。
一、工作措施与内容
1、加强理论学习。组织机关全体党员群众深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记关于“社会主义荣辱观”的重要论述，坚持做到“三个结合”、“五个落实”，即：集体学习和自学相结合、学习内容要和具体工作相结合、政治理论学习和党性实践活动相结合，学习时间落实;学习内容落实、学习地点落实、辅导人落实、学习效果落实。通过学习，不断提高党员和领导干部及机关工作人员的政治素质和思想觉悟，努力做好本职工作，为提升安监局的整体形象打下坚实的思想基础。
2、加强党的思想建设、组织建设和作风建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。认真组织上好党课，搞好党性实践活动。一是切实抓好班子建设和干部队伍建设，进一步提高领导班子的决策能力和管理水平。二是加大对青年后备干部的培养、使用力度，认真做好发展党员和培养入党积极分子工作。三是完善作风建设各项制度，切实转变工作作风，提高机关效能，努力建成人民满意的服务型机关。
3加强党风廉政建设，促进党员干部廉洁自律。把党风廉政建设和反腐败工作当作中心任务来抓。坚持把反腐倡廉教育纳入全局宣传教育的议事日程，贯穿整个工作的始终，要求机关全体人员正确使用好手中的权利，自觉做到自重、自省、自警、自励，在全局推行“以德养廉、以章保廉、以俭促廉”的新举措，筑起自我约束、外部制约、跟踪监督管理的三道防腐拒变的防线，促进机关作风建设的进一步好转。
4、开拓创新，努力争创先进党支部。不断加强支部的自身建设，做到“三化”(党员教育经常化、发展党员程序化、党员管理规范化)。
二、党建活动安排
一季度：
1、力争年内发展1名党员。
2、邀请县委党校教师为全局党员干部举办一次科学发展观宣讲活动。
3、组织全局干部学习胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话及省、市、县委书记在作风建设年动员会上的讲话精神。
4、开展下基层调研活动。
二季度：
1、加大事故隐患排查与整改力度，防止重特大事故的发生。
2、认真组织“安全生产月”活动。
3、召开民主生活会
三季度：
1、以“七一”为契机，组织全体党员接受革命传统教育，增强爱国热情。
2、切实加强党风廉政建设，组织机关全体党员开展警示教育活动，促使大家爱岗敬业，廉洁从政。
3、针对高温季节安全事故易发的特点，组织开展安全生产检查活动。
四季度：
1、召开民主评议员座谈会，认真听取各方面的意见，不断改进工作。
2、围绕“科学发展，和谐发展”的目标，组织开展安全生产专项行政执法活动。
3、组织机关党员干部捐款慰问挂钩乡村的特困户。
4、召开支委会，做好党组织工作，落实党员目标管理考核及工作总结，研究下年的党组织工作计划，部署发展党员工作
5、组织召开机关中层以上领导干部及家属“廉内助”座谈会，进一步落实“廉洁过年，廉洁从政”的承诺和保证
三、进展情况
1、3月27日邀请县委党校教研室主任为全局党员干部就什么是科学发展观，科学发展观形成的历史背景，科学发展观的科学内涵和精神实质和理论基础进行了宣讲。
2、3月24日组织全局干部学习了胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话及省、市、县委书记在作风建设年动员会上的讲话精神。
4、3至4月份开展了安全生产执法检查活动，加大了事故隐患排查与整改力度，防止重特大事故的发生安监局党建计划责任编辑：刘老师 阅读：人次
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推荐第9篇：安监局党建工作计划
乌中旗安监局2010年党员培训学习计划
为切实贯彻落实区、市、旗党建工作要求，进一步增强各级党组织的凝聚力、战斗力、创造力，努力实现领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好的“五好”党建目标，为促进我旗经济、社会各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证，根据我局实际，特制定2010年党建工作年度计划。
一、指导思想
以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实区、市、旗组织工作会议精神为重点，抓好党建工作责任制的落实。按照加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设的要求，做到重点工作有突破，常规工作有创新，整体工作有特色，为我旗经济社会发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务
（一）以夯实党的执政基础为前提，坚持不懈地抓实思想建设；以党员“三带三比，争当先锋”活动为主题，坚持不懈地加强组织建设；坚持不懈地推进制度建设。
（二）争创学习型机关，提高党员干部整体素质。以创建学习型党组织为基础，加强学习教育，注重干部职工的政
治素质、理论基础、知识水平和业务能力的提升。一是树立坚持长期学习理念，确立“终身学习”和“学习工作化、工作学习化”的思想，坚持领导班子带头学习、党员干部自觉学习、定期组织集中学习。二是制定学习计划，建立学习记录。根据学习计划，每个机关党员要结合自身岗位工作需要制订出自身学习计划。并要明确学习内容、学习时间、学习方式、保证学习时间，集中学习每周不少于1次，自学时间每月不少于20小时。三是建立健全机关学习制度。坚持党支部学习、“三会一课”和党员“学习日”等制度，严格考勤学习请假制度，落实领导责任制，保证学习时间上的效果。四是提高学习收获效果。坚持把学习与做好本职工作、与服务开放型经济有机结合，通过举办培训班、演讲会、知识竞赛、笔记展评、经验交流等活动，创新学习形式，将所学的理论知识转化为具体工作实践，用服务科学发展的成效来检验学习的收获效果。
三、具体措施
（一）以夯实党的执政基础为前提，坚持不懈地抓实思想建设
1、将党建工作列入党支部重要议事日程，加强领导，明确任务，严格落实党建工作责任制。
2、坚持党支部成员每季度一次学习，抓好政治学习。
3、认真组织党员评议，积极开展党内思想教育。
（二）以党员“三带三比，争当先锋”活动为主题，坚持不懈地加强组织建设。
1、严把发展党员“入口关”，坚持标准，把握质量，切实做好发展党员工作。
2、以“三带三比，争当先锋”活动为主题，即党员带头学习，比思想素质；带头服务，比良好形象；带头创业，比业绩奉献。
3、严格按照要求，充分发扬民主，组织班子认真开好民主生活会。
4、进一步加强流动党员的管理工作。
5、积极做好新形势下的老干部工作。
6、做好党费的收缴和台帐工作。
7、及时报送相关材料，搞好党员统计工作。
（三）坚持不懈地推进制度建设
1、成立领导机构，进一步落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制、请示汇报制等制度，规范行政行为。
2、健全班子议事制度，坚持民主集中制度，坚持重大问题，重大事项民主决策，党支部会议研究决定。
3、落实党员廉洁自律制度，坚持党务公开制度。
附件：
安监局深入开展创先争优活动党员培训学习计划
2010年6月9日
推荐第10篇：安监局党建工作计划
一、基本情况
安监局党支部组织健全，由书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员5人组成。现有党员12名(男党员11名，女党员1名)，其中在职党员12名
二、总体要求
在机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“安全是天，责任重于山;以人为本，理念深似海”的观念，
落实科学发展观，紧紧围绕“科学发展、安全发展、和谐发展”的目标，坚持政治理论学习与党性实践活动相结合，巩固党员先进性教育成果，完善长效管理机制，充分发挥党员和领导干部的带头作用，为地方经济安全和谐地发展作出贡献。
三、工作措施与内容
1、加强理论学习。组织机关全体党员群众深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记关于“社会主义荣辱观”的重要论述，坚持做到“三个结合”、“五个落实”，即：集体学习和自学相结合、学习内容要和具体工作相结合、政治理论学习和党性实践活动相结合，学习时间落实;学习内容落实、学习地点落实、辅导人落实、学习效果落实。通过学习，不断提高党员和领导干部及机关工作人员的政治素质和思想觉悟，努力做好本职工作，为提升安监局的整体形象打下坚实的思想基础。
2、加强党的思想建设、组织建设和作风建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。认真组织上好党课，搞好党性实践活动。一是切实抓好班子建设和干部队伍建设，进一步提高领导班子的决策能力和管理水平。二是加大对青年后备干部的培养、使用力度，认真做好发展党员和培养入党积极分子工作。三是完善作风建设各项制度，切实转变工作作风，提高机关效能，努力建成人民满意的服务型机关。
3加强党风廉政建设，促进党员干部廉洁自律。把党风廉政建设和反腐败工作当作中心任务来抓。坚持把反腐倡廉教育纳入全局宣传教育的议事日程，贯穿整个工作的始终，要求机关全体人员正确使用好手中的权利，自觉做到自重、自省、自警、自励，在全局推行“以德养廉、以章保廉、以俭促廉”的新举措，筑起自我约束、外部制约、跟踪监督管理的三道防腐拒变的防线，促进机关作风建设的进一步好转。
4、开拓创新，努力争创先进党支部。不断加强支部的自身建设，做到“三化”(党员教育经常化、发展党员程序化、党员管理规范化)。
四、党建活动安排
一季度：
1、力争年内发展1名党员。
2、邀请县委党校教师为全局党员干部举办一次科学发展观宣讲活动。
3、组织全局干部学习胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话及省、市、县委书记在作风建设年动员会上的讲话精神。
4、开展下基层调研活动。
二季度：
1、加大事故隐患排查与整改力度，防止重特大事故的发生。
2、认真组织“安全生产月”活动。
3、召开民主生活会
三季度：
1、以“七一”为契机，组织全体党员接受革命传统教育，增强爱国热情。
2、切实加强党风廉政建设，组织机关全体党员开展警示教育活动，促使大家爱岗敬业，廉洁从政。
3、针对高温季节安全事故易发的特点，组织开展安全生产检查活动。
四季度：
1、召开民主评议员座谈会，认真听取各方面的意见，不断改进工作。
2、围绕“科学发展，和谐发展”的目标，组织开展安全生产专项行政执法活动。
3、组织机关党员干部捐款慰问挂钩乡村的特困户。
4、召开支委会，做好党组织工作，落实党员目标管理考核及工作总结，研究下年的党组织工作计划，部署发展党员工作
5、组织召开机关中层以上领导干部及家属“廉内助”座谈会，进一步落实“廉洁过年，廉洁从政”的承诺和保证
五、进展情况
1、3月27日邀请县委党校教研室主任为全局党员干部就什么是科学发展观，科学发展观形成的历史背景，科学发展观的科学内涵和精神实质和理论基础进行了宣讲。
2、3月24日组织全局干部学习了胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话及省、市、县委书记在作风建设年动员会上的讲话精神。
3、在党支部书记的带领下，从3月21日至25日，党支部一班人深入联系点站海乡车道沟村和鱼儿湾村进行为期一周的蹲点调研，了解该村的基本情况、发展优势、存在的问题，帮助制定2009年工作谋划，解决牲蓄饮水困难问题，筹资一万元和一台电脑捐赠站海乡。
4、3至4月份开展了安全生产执法检查活动，加大了事故隐患排查与整改力度，防止重特大事故的发生。
第11篇：某年度县安监局党建工作总结
XX年度县安监局党建工作总结
XX年以来，在县委、县政府的领导下，在县直机关工委的指导下，局党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行中央、省委、市委和县委精神，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强组织工作和人才队伍建设，紧紧围绕以推进安全生产持续稳定好转为着力点，求真务实、开拓进取，扎实抓好基层组织建设，党建工作取得了较好成效，现总结如下。
一、党员基本情况
县安监员党支部现在有党员9名，男6名，女3名，专科以上文化程度9名。党员数占全局11名干部职工人数的82%。在年龄结构上，35岁以上党员有5名，25-35岁之间有4名；从总体情况来看，我局党员队伍中党员所占干部职工比例较大，党员文化程度总体较高。
二、工作开展情况
XX年，我局围绕全局各项中心工作，积极创新党建工作，提升党组织的重要作用，为全局各项工作推进提供了强有力的思想保证和组织保障。
1.抓制度建设。今年来，先后五次召开局党支部会议， 专题研究党建工作，制定了《安监局XX年党建工作计划》、《关于XX年度干部理论学习的安排意见》，同时修订完善各项制度共20个，党建工作有序开展，为全县安全生产形势稳中向好提供了坚实的组织保证。
2.抓理论学习。每周五组织全体党员认真学习党的十八大及三中、四中、五中全会和习总书记列系重要讲话精神，学习县委县政府关于江陵经济社会发展的有关决策部署。做到有学习计划、有学习笔记、有学习讨论、有学习心得。全体党员完成学习笔记2万字、心得体会4篇。通过学习，提升了党员干部政治理论水平，夯实了政治思想基础。
坚持党务政务公开，落实党建工作保障
目前，县安监局党务政务公开主要以江陵县政府信息公开网、县安全生产监督管理局网和宣传栏向企业、人民群众、相关职能部门公开；始终坚持领导干部重大事项报告和公示制度，对家中婚丧事宜及时如实地申报，严格按照有关规定进行办理，接受上级部门和群众监督；局成立了由我任组长、分管机关的副书记任副组长的党建领导小组；在经费保障上，单独列支党建工作经费。
在服务中心工作和联系基层上，全力以赴
在完成本职工作的同时，我局始终把县委县政府的中心工作放在首位。一是认真开展“三万”活动和联企工作，积极做好三万活动中的各项工作和精准扶贫工作，先后到村入 户20余次，为村解决资金13余万元。同时对联系的重点项目和企业做好跟踪服务，为企业排忧解难，办理各种审批手续20余次，受到企业法人的好评。二是积极外出搞招商引资，先后三次到江苏、浙江、福建等地开展招商引资活动，拜访企业20余家，接待外来客商10余次。三是召开三次企业家座谈会，了解企业在安全生产工作中的要求，帮助企业解决不会管怎么管的问题，提升企业落实主体责任的水平。
四是在“双联双促”和“精准扶贫”上，局党组书记多次带队参加联系村的党员评议和民主生活会，帮助指导村支部建设和所联村的生产生活条件改善建设，并力所能及的给予资金上的帮扶；对县里确定的每一个重点项目，我局都落实一条龙服务，直至企业投产；同时，我局承诺服务企业时限进一步缩短，实现了审批件办结率、群众满意率100%、无一例行政复议和诉讼的工作目标。
严格党员教育管理，严肃党内政治生活
通过集中培训，支部培养、联系人帮助、实践锻炼等形式，今年我局一名预备党员按期转正；在局民主生活会上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步健全党的组织生活制度；我以普通党员的身份，积极带头参加党组织民主生活会等活动，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，调动一切积极因素，凝心聚力做好各项工作。
践行“三严三实”，落实“不严不实”
在“三严三实”专题教育活动中，局领导班子围绕加强党性修养、坚定理想信念、严守党的政治纪律和政治规矩、实实在在谋事创业做人开展研讨，聚焦不严不实问题，认真查、仔细找，立行立改；局领导班子的标杆作用更明显了。
二、存在的问题和原因
虽然在党建工作上取得了一些成效，但是离上级的要求和人民群众的期望还有较大差距。存在的问题及原因如下：
“第一责任人”意识不强。主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作抓得不紧。
理论学习氛围不浓。因人少事多，党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象；对理论学习制度抓得不实，流于形式。
党建工作认识不足。片面认为党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
党员先锋意识“淡化”。不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求，缺乏全局观念和奉献意识。
党员教育管理“虚化”。存在着行政会、业务会与支部会兼顾开；在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工 作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
三、应对措施
提高认识，转变思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念；形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
强化管理，健全工作机制。一是健全党建工作责任制。要负起党建工作“第一责任人”的意识。二是建立党建工作绩效考核评价机制。提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实教育管理制度。要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
强化措施，适应党建工作新形势。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评；二是抓对党员的教育管理。要突出抓好引导党员干部发挥好带头 作用、骨干作用、桥梁作用。建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”；对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。
四、下一步打算。
面对存在的问题和不足，我认真进行了深入整改。今后，我将从四个方面着手，认真履职履责，狠抓党建工作。
进一步加强学习，一是建立学习制度。建立每周五下午集中学习制度，加强平时集中学习时严格考勤、年终总结时加大考核力度。二是落实学习任务。把《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》以及安全生产方面的法律法规政策作为必学科目。三是改进学习方法。积极组织局机关干部参加县委组织部、县委党校安排的各类培训班和讲座。
进一步明确责任，加强制度建设，健全班子和队伍的约束机制；履行好“第一责任人”，管好自己的人，看好自家的门。明确责任分工，促进党建各项工作落实；建立健全党建工作考核制度，将党组织考核与群众评议相结合；并把考核结果与评选先进、干部选拔任用等挂钩，成为评优选优、考核干部的重要依据。
进一步突出重点，不断深化党建主题实践活动。按照上 级的部署，继续深入做好常规动作和自选动作，特别是要开展好“公述民评”、“一支部一品牌”、“基层调查”、“精准扶贫”、“岗位奉献”等活动，力争通过不同形式的活动，全方位促进党建工作。
进一步突出教育，不断深化群众路线教育实践和“三严三实”专题活动。按照上级部署要求，紧紧围绕“四风”问题进行对照检查，要摆得具体、查得深入。要弘扬整风精神，以对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，严肃认真开展批评和自我批评，达到“团结－批评－团结”的目的。
第12篇：上半年安监局机关支部党建工作总结
2018年上半年安监局机关支部党建工作总结
安监局机关支部在组织部机关党委的正确领导下,在全体干部党员教的配合下，坚持以贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，结合“两学一做”学习教育，开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了各项工作的开展。
一.加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平1.按时组织支部成员及党员认真学习，通过理论学习，党员思想觉悟得到了提高，认真开展批评与自我批评。 2.认真落实“两学一做”教育活动，并在全体党员干部中开展征求意见活动,广泛征求在工作、学习等方面存在的问题和意见，进一步提高了党员队伍的整体素质和思想觉悟，以饱满的热情、良好的精神状态、求真务实的作风，投入到今后的实际工作中,为单位各项工作奠定了坚实的基础。
二、具体工作
（一）强化支部及领导班子建设
按照《党章》要求，及时请示上级部门，于4月16日成立了安监局机关支部，召开党员大会选举产生了第一届支部委员，健全了各项规章制度，进一步加强了领导班子建设，充分发挥了领导班子的核心作用，为今后各项工作奠定了坚实的基础。
一是强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部党员素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党章、县委有关会议、文件精神。
二是加强思想交流，健全党内组织生活制度，定期召开了组织生活会，通过班子民主生活会以及班子成员之间谈心 活动，交流思想，共同促进。
（二） 加强组织建设， 增强党组织的战斗堡垒作用。 1.坚持“三会一课”制度
上半年共召开支委会3次，党员大会2次，主题党日活动3次，按照上级要求，积极组织全体党员干部参加政治理论学习，坚持开展“三会一课”制度。通过党员大会，把党员干部的思想统一到安监事业上来，通过开展“两学一做”活动，促进了各项工作的开展，党员思想觉悟得到了提高，党员队伍的整体素质有了明显改善。
2、深化“先锋指数”评比活动 一是把“先锋指数”评比活动与党员先进事迹结合起来，进一步引导党员干部，爱岗敬业，全心全意为教育服务，为安监事业发展做贡献。
二是把“先锋指数”评比活动学习《廉政准则》结合起来，使“先锋指数”评比活动能落到实处，使“先锋指数”评比活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。
3、做好发展党员和党费收缴工作
一是强化对入党积极分子的培养教育，结合“两学一做”学习教育活动进行，联系新的形势和任务、联系工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。
二是做好党费的收缴工作。按照上级党委的要求，建立党员收费花名册，单位每一位党员都能按时足额缴纳费。 在今后党建工作中，支部将进一步查漏补缺，健全各项党建工作，为更好的促进安监局机关支部党建工作稳定发展做出坚实的努力。 2018年6月20日
第13篇：县安监局党建文明创建工作总结
县安监局2010年党建和文明创建工作总结
2010年,县安监局在县委、政府的正确领导下,在县文明委和县经委党总支的精心指导下,在抓好全县安全生产综合监管的同时，坚持围绕中心搞创建,搞好创建促发展。按照年初党建工作部署，以进一步强化“严格执法、文明执法”，推动安全生产监管，促进社会稳定、经济发展为目标。全县全年没有发生一起3人以上重特大安全生产责任事故，市下达的全年各项安全生产控制指标没有超出，全县安全生产形势持续稳定。现将我局2010年机关党建和精神文明创建工作开展情况总结如下：
一、加强党的领导，扎实做好机关党建工作
（一）完善机关党建制度。县安监局党支部于2005年正式组建，隶属于县经委总支。安监局现有工作人员XXX名，其中正式党员XXX名。为扎实抓好全局的党建工作，今年我局对照党建工作要求，结合安全监管工作实际，制定和完善了局机关《党风廉政建设实施细则》、《安监工作人员行为准则》和《民主生活会制度》等制度，用制度指导、规范全局党员干部的言行。局内领导干部更是以身作则，率先垂范，在局机关营造了班子团结，干部职工勤政务实的良好工作氛围。
（二）加强思想教育。一年来，局党组始终高度重视党员干部的思想政治工作。按照年初机关学习部署制定学习计划，坚持每周组织党员干部认真学习党的先进思想和政治理论。在工作中深入开
展创先争优活动。支部通过灵活多样方式安排好党员的“三会一课”活动，交流学习经验，研究讨论干部思想教育的遇到问题。并根据安全监管工作特点，积极穿插业务学习，不断提高党员思想政治和工作业务素质。通过学习教育，全局干部队伍总体素质和精神面貌得到进一步的提高。
（三）积极开展争先创优活动。一是加强活动领导，做好宣传发动。县安监局成立创先争优活动领导小组，县安监局局长张俊年任组长，制定定期会议制度。领导组成员必须高度重视，客服应负思想，切实采取措施保障活动正常开展。成立召开动员大会，对创先争优活动作出安排部署，并结合自身实际，制定了《XXX安监局深入开展创先争优活动实施方案》。以“为科学发展创先进，为率先崛起争先锋”为主题，通过各种媒体公开承诺创先争优目标和具体办法，动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。
二是围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。围绕贯彻落实以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”，进一步促进安全生产形势持续稳定好转这一中心任务，着力解决影响和制约安全生产工作的深层次矛盾和问题，不断健全完善安全生产长效机制。全局上下贯彻落实创先争优活动要求，全心投入安全生产监管工作，创新工作方式方法，在做好隐患安全检查督促整改和事故调查工作的同时，为企业提供安全管理和安全技术的指导服务，大力开展安全生产知识宣传教育工作，提升广大职工和人民群众的安全生产意识，为全县社会经济安全和谐发展打下了良好基础。
（四）切实加强党风廉政建设。一是建立健全相关制度，进一步规范工作流程，按照国家行政许可法等法律法规规定，认真做好烟花爆竹行政许可审查办证和各类安全生产案件调查处理工作，严格确保依法规范行政。
二是开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育。通过开展专项学习、主要负责人讲党课等活动，党员领导干部的大局意识、宗旨意识、法纪意识、廉政意识、监督意识得到进一步强化，收到了良好效果。
二、争创文明机关，始终抓好文明创建工作
（一）、健全机制，落实责任
我局始终把精神文明建设工作摆在突出重要的位置，成立了由局长任组长，副局长任副组长的精神文明建设工作领导小组，并确定专门人员，具体负责抓落实，确保责任明确。年初全县动员会召开后，我局立即组织召开全体干部会议，传达会议精神，拟定创建工作方案，确保全年创建工作有目标、有计划、有措施的稳步推进。
（二）、扎实开展创建工作，争创文明机关
组织开展活动，并将创建工作贯穿始终，努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手，加强干部职工思想道德建设。坚持周五学习制度，紧密联系自身实际，整合学习资料，精选了多项学习内容，。制定2010年干部教育计划，组织全局干部职工认真学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《安徽省安全生产条例》等法律法规和《国务院关于进一步加强安全生产工作
的通知》等文件精神，不断增强全局机关工作人员的法律意识，进一步提高办案执法水平。
积极开展创建第二届全省文明城市安全生产部门复核迎检工作。为配合全省文明县城的创建工作，我局确定专人进行部门复核材料的收集装订工作，材料等并积极做好全县企业和建筑工地的安全生产管理。
开展创建文明机关活动，坚持上下班签到和请销假制度，严格执行午间禁酒及上班期间不搞与工作无关的娱乐活动制度，不断提高机关工作效率。坚持办公室值班制度，注意卫生打扫，保持办公环境的整洁。全年全面完成党报党刊征订任务。
三、加强队伍建设，服务霍山经济
通过学习教育等文明创建活动的开展，进一步增强了全局干部职工的宗旨意识、责任意识和依法行政意识，创新工作方式方法，为企业和广大人民群众提供便利；通过内练队伍素质，外树服务形象，有力的促进了各项工作的开展和完成，办事效率和执法水平得到了提高；营造了爱岗敬业、健康向上的机关工作氛围，树立了良好的部门形象。
二〇一〇年十二月二十日
第14篇：党建工作总结及规划
2008年株冶集团党建工作总结
2008年是深入学习贯彻党的十七大精神，牢固树立和全面贯彻落实科学发展观年，也是公司循环经济建设的关键之年。公司党委组织部全面学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，加强党的思想、组织、作风、制度建设，紧紧围绕公司生产经营，开展企业党建工作，取得了较好的效果。
1、深入学习贯彻党的十七大精神，学习新党章
党的十七大闭幕胜利后，公司党委把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要政治任务，精心组织，周密部署，迅速兴起了学习贯彻党的十七大精神的热潮。党委通过集中授课，专题辅导等形式组织公司高管和中层管理人员系统学习十七大精神，深刻领会科学发展观的实质。各基层党组织充分利用上党课、党小组活动等多种形式组织广大党员学习党的十七大精神。4月份，党委为每名党员发放了新党章，使广大党员能够及时学习掌握十七大对党章的修改内容。4至5月份，公司党委组织了一期有24名基层组织委员参加的和三期共116名党小组长参加的培训班，对十七大精神和新党章进行系统学习辅导，并请市委党校教授进行专题辅导。结合“讲党性、重品行、作表率”活动，公司党委组织了17个基层党组织参加的党的知识抢答赛，通过知识竞赛这种形式，激发了广大党员的热情，掀起了学习十七大精神，学习新党章的新高潮，为公司生产经营提供了强大的思想动力和精神支持。
2、结合实际，开展“讲党性、重品行、作表率”活动
根据省市委组织部门的要求，公司在一定范围内扎实、富有成效地开展了“讲党性、重品行、作表率”学习动员阶段的活动。“讲党性、重品行、作表率” 活动为期三年，今年为集中活动年。党委结合公司实际提出了“两结合”，并在公司纪委工作会议上和书记例会上进行了宣传发动。公司组织部门迅速行动起来，制定了详细的“讲党性、重品行、作
1 表率”活动实施方案，并对学习动员阶段提出了明确要求。根据企业实际，将活动扩大到关键岗位党员干部，扩大了活动的影响范围。组织部还为每名组工干部印发了《株冶集团组工干部行为规范》。党委宣传部加大媒体宣传力度，在《株冶人》上开辟讲党性、重品行、作表率”征文活动，组织部负责人带头撰文参加活动，起到了很好的效果和作用。各基层党组织根据公司党委的活动方案，按照活动要求，精心组织宣传发动工作，认真学习中央及省市委组织部门关于活动的领导讲话及精神，学习刘少奇同志的《论共产党员的修养》，做好学习笔记，每人撰写了一篇心得体会。6月初，以“讲党性、重品行、作表率”为主题的党的知识抢答赛圆满落幕，17个基层党组织代表队经过初赛、决赛激烈争夺，决出了
一、
二、三等奖，通过这次比赛，激发了广大党员学习十七大精神的热情，将公司“讲党性、重品行、作表率”活动推向了高潮。
四川汶川地震发生后，广大党员纷纷解囊捐款，传递温情与爱心。70名组织政工干部为灾区捐款147283元，804名党员为灾区捐特殊党费103166.1元。
8月份，各基层党组织相继召开了以“讲党性、重品行、作表率”为主题民主生活会，按照《基层党组织民主生活会实施办法》，各基层单位突出“讲党性、重品行、作表率”主题，严格按照程序，召开了高质量的民主生活会。党委组织部为加强组织部门自身建设、创新组织工作，根据“讲党性、重品行、作表率”活动的安排，开展了株冶集团组织工作及组工干部形象调查问卷活动，通过调查问卷发现和查找组织部门在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，并制定整改措施，落实到人，全力塑造组织部门最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。
3、突出主题，继续开展党内创先争优活动
公司各级党组织和全体党员牢牢把握发展这一要务，紧紧围绕公司改革发展的整体思路，围绕“重循环经济，促节能减排；抓管理创新，创最佳效益”的年度方针目标，按照“争创优秀支部班子，做到支部是
2 一个团结协作的团队；争当优秀党员，做到党员是一面领头奋进的旗帜。”的要求，继续开展以“双优工程”为内容的党内创先争优活动。各级党组织在广大党员中开展争当思想觉悟高、文化素质高、专业技能高、工作业绩高的“四高”党员竞赛活动，积极开展体现单位特色的“党员责任区”、“党员挂牌上岗”、上好党课等活动，加强对党员新知识、新技术的培训，使党员成为安全生产的带头人，提高技能水平的带头人，发展循环经济的带头人。
今年元月，罕见冰灾来袭，株冶未能幸免，在灾害面前，公司党委、行政一班人充分体现了风险防范能力和驾驭复杂局面能力，坚守在抗冰救灾一线，运筹帷幄，科学调度。各基层党组织广大党员干部充分发挥共产党员的先锋模范作用，不怕苦，不怕累，以过人的智慧，顽强的毅力与冰灾搏斗，经过公司全体员工的共同努力，终于战胜了冰灾，公司未发生一起环保责任事故，未发生一起重大人身、设备事故，使冰灾的损失降到了最低。冰冻解除后，各级党组织和全体党员迅速行动起来，按照“信心不减，目标不变，工作不松”的方针，打赢了复产攻坚战，公司的生产经营稳步快速前进。
围绕公司循环经济和节能减排这一年度方针目标，各基层党组织和广大党员发挥共产党员的先锋模范带头作用，结合当前开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，想办法、出主意、作实事，为推进循环经济直接浸出项目建设和完成节能减排目标作出了较大贡献。
7月1日，公司党委隆重举行庆祝中国共产党成立八十七周年暨创先争优活动总结表彰大会。根据各单位一年来的工作和民主评议党员情况以及创先争优考核评比情况，有6个先进基层党组织、3个先进党支部、31个先进党小组、72名优秀党员、24名优秀党务工作者受到表彰。
4、严格党内组织生活，认真组织党内民主评议活动
今年党员民主评议按照“正面引导、实事求是、认真评议、讲求实 3 效”的原则进行。结合学习贯彻党的十七大精神，紧密联系公司的中心工作，开好专题组织生活会，搞好评议活动。重点抓好党员“双学一重温”和清查“三不党员”工作，即学党章、学理论、重温入党誓词和清查连续6个月以上不参加党的组织生活、不交纳党费、不作党所分配工作的党员。全公司的党员系统地开展了一次批评与自我批评的党性党纪教育。2008年参加评议的正式党员1238名，预备党员47名，党员参评率为99.69％，党员合格率为99.60％。
5、严格党员发展工作，确保新发展党员质量
公司党委认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，严把“三关”，即培养考察关、教育培训关、审查批准关，确保新发展党员的质量。至10月份止，2008年公司共发展新党员22名，预备党员按期转正40名，新发展党员质量高，未出现问题。通过组织部门严格审查，有4名建党考核对象因不符合规定的程序或因考核期未达到规定的时间要求而未发展。
6、加强制度建设，健全党内绩效考核，激发党建工作创新
党的十七大提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。根据这一精神，公司党委创新党建工作思路，于今年3月份修改完善并下发了《组织线量化考核办法》，考核办法对各基层党组织组织工作中的组织生活、党员培训教育、组织发展、民主评议、党内创先争优活动等各个方面的工作每个季度进行量化考核评分。考核办法的实施，规范基层党组织的行为，使基层党的组织工作进一步规范化、标准化和制度化，进一步推动了各基层党组织的工作，促进了公司党建工作水平的提高。
为进一步加强以“双优工程”为主要内容的党内创先争优活动，增强党内创先争优评比的科学性，针对党内创先争优评比中出现的问题，公司党委修改制定了《株洲冶炼集团有限责任公司党内创先争优评比办 4 法》；为进一步明确创基层党建示范点工作，修改制定了《株洲冶炼集团有限责任公司创基层党建示范点考核办法》。这两个考核办法的修订实施，将有效指导基层党组织的党内创先争优活动和基层党建示范点建设，激发基层党组织和广大党员的工作热情和积极性，有效地推动基层党组织建设。
7、认真部署，抓好二级机构领导班子换届调整工作和基层党组织换届选举工作。
2008年9月，公司二级机构领导班子换届调整工作已经圆满完成，现正在进行基层党组织换届选举工作。要严格程序，合理安排，精心组织，圆满完成基层党组织换届选举工作。通过选举进一步增强基层党组织领导班子的凝聚力和战斗力，使基层党组织领导班子在公司各项工作中成为带领党员和职工解放思想、与时俱进、求真务实、勇于创新、团结奋斗、开拓进取的强有力的领导集体。
2009年株冶集团党建工作思路
2009年党建工作总体思路：
以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻公司第二次党代会精神，紧密围绕公司的中心工作，以解放思想大讨论活动为契机，创新党建工作管理模式，切实抓好党组织的思想建设、组织建设、
5 作风建设、制度建设和廉政建设，增强企业核心竞争力，促进公司又好又快发展。
1、深入学习实践科学发展观，推动公司又好又快发展
2009年，公司党建工作要以党的十七大精神为指导，贯彻公司第二次党代会精神，组织广大党员特别是领导干部深入学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，结合湖南省委提出的以“坚持科学发展，加快富民强省”为主题的解放思想大讨论活动，组织广大党员积极参加“坚持科学发展，继续解放思想，拓展株冶发展思路”大讨论活动，进一步解放思想、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力培养广大党员的科学发展意识，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，从而以思想的大解放来促进公司又好又快发展。
2、紧紧围绕公司生产经营和发展战略，进一步强化党建工作
公司党建工作要紧紧围绕公司的生产经营和发展战略开展工作，切实抓好党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，增强企业核心竞争力，促进文明建设再上新台阶。年度创先争优活动要与公司生产经营和发展紧密联系起来，特别是在节能减排和公司循环经济建设中要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用行动展示基层党组织和党员的形象。09年将进行基层党建示范点的验收工作，要做好创建基层党建示范点工作的协调、指导和监督工作，严格评审条件，树立基层党建工作的标竿。
3、抓好基层党组织建设，促进党建工作创新
党的基层组织是党在社会主义现代化建设中的政治核心和战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。09年要不断完善《组织线量化考核办法》，每季度按照各单位上报的《组织工作季度完成情况》表，组织对各单位党建工作情况进行抽查，通过检查和考核评分，不断完善和提 6 高各单位的基层党组织建设的基础性工作。
党建工作的创新，最重要的是基层党组织党建工作创新，要引导基层党组织和广大党员充分发挥积极性和创造力，努力创建“创新型”基层党组织。以解放思想大讨论为契机，开展党建工作思想解放大讨论，激发基层党组织和广大党员的生机与活力。在党建工作创新方面，公司党委可明确党建工作创新方向，各基层党组织围绕机制、载体、方法三个方面开展工作创新。可以参考项目管理的方法，各基层党组织提出党建创新项目，经审批后项目实施，项目完成后进行项目评价与总结。对于审批后的基层党建创新项目，公司党委给予一定的费用支持，经项目评价优秀的项目可给予适当的奖励在公司范围内推广，并以制度化的形式固定下来。
4、抓好党员队伍建设，打造一支高素质的党员队伍
认真落实三会一课制度，抓好党员的经常性教育活动，特别是要重和视加强党员先进性意识教育，探索创新党员教育的活动载体。进一步督促、检查基层党组织的党课形式和效果。紧密结合单位的生产经营开展党员责任区、党员先锋岗等活动，利用公司党建工作网站对表现突出的党员和党组织进行宣传表彰，可实行每半年评选一次“党员明星”活动，充分展示党员风采，发挥党员的先锋模范作用。
认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，继续严格按照组织发展工作程序，坚持个别吸收的原则和发展党员公示制，严格把好“三关”，坚持“八不发展”制度。可试行党员发展票决制。针对党员发展中出现的程序不正确，材料不全等问题，对原有的公司党员发展的文件可进行整合，制定党员发展工作标准，使党员发展工作进一步规范化、程序化、标准化。
5、引入贯标理念，使党建工作管理进一步规范化、程序化、标准化
参考ISO9000国际质量管理体系贯标认证工作，建立企业党建工作 7 工作标准，促使党建工作更加科学、规范、系统和有序，提高党建工作管理的整体水平。引入贯标认证工作的理念来管理党建工作有利于提高党建工作效率和工作质量。用细致、明确的规范文件确定党建工作的流程和要求，并保证各项工作按文件的要求得到落实。公司党建基础工作比较扎实，具备按贯标认证工作来管理的条件。如在党员发展、基层党组织民主生活会、党员民主评议等方面，制度比较规范和成熟，可参考ISO9000质量管理体系，制定工作标准，通过抓好监督与落实，提高党建工作质量和工作效率。
6、以党建工作网站为载体，实行党务公开
利用公司局域网站修改建立党建工作网站，并以党建工作网站为载体，实行党务公开。党务公开的内容为基层党组织建设、党员教育培训工作、党员发展工作、干部工作、专技工作等。党建工作网站还可以为基层党组织提供信息、宣传政策，及时报道基层党组织和广大党员中涌现出来的先进事迹，充分发挥党建网站的作用。
7、开展多种形式的文体活动，提高党员凝聚力
各基层党组织可在条件允许的范围内组织党员开展多种形式的文体活动，提高党员的归属感和凝聚力。可考虑在公司党员范围内开展一次以基层党组织为单位参加的党员羽毛球比赛。
中共株洲冶炼集团有限责任公司委员会
组 织 部 2008年10月6日
第15篇：北京市安监局科技规划
国家安全生产监督管理总局 安全生产规划科技业务工作会材料
安全生产 规划先行
北京市安全生产监督管理局
首先感谢国家总局召开这次会议，使我们有机会和各兄弟省、区、市就编制安全生产规划工作进行交流。2004年年初，国家局部署编制安全生产“十一五”发展规划，我局按要求启动并编制、上报了规划草案。今年年初，北京市设计出台了“十一五”规划编制体系，将安全生产规划列为专项规划单独编制。现将我局编制安全生产专项规划的考虑以及开展安全生产规划编制工作的体会向各位领导和各省、区、市安监局的同行做简要汇报。
一、积极争取市政府支持单独编制北京市安全生产“十一五”专项规划
近两年，北京市大力排查事故隐患，去年排查出910项事故隐患，全市整改事故隐患共投入资金16.3亿元左右（各级政府投入资金5.8亿元左右，企业自筹资金10.5亿元左右），其中市政府于2004年年底一次性拨专款1.4亿元用于整改重大事故隐患。今年又排查出206项事故隐患，其中有73项生产安全事故隐患。旧的事故隐患整改消除了，新的事故隐患又不断产生，这些问题不从根本上解决，将严重制约北京市经济发展。2004年，
1 北京市发生了几起重大生产安全事故。我们认识到：只有将安全生产工作纳入到国民经济和社会发展规划中，才能有效防止在经济建设过程中只重经济发展速度而忽视安全生产的倾向，降低事故发生率；依靠目标明确和措施具体的规划才能有力促进现存重大事故隐患的治理，防止新的事故隐患出现，减少用于隐患治理的成本。特别是依据《安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，在《北京市安全生产条例》中，已经明确将安全生产工作纳入国民经济和社会发展规划中，为北京市编制安全生产规划取得法律保障。本着上述认识，我们积极向市领导汇报，说明编制安全生产专项规划的重要性，争取市领导的重视和支持。在市政府讨论“十一五”规划专题会上，我局领导态度十分坚决，明确要求将安全生产规划纳入国民经济和社会发展规划体系单独编制。王岐山市长同意我局的意见，明确表示，将安全生产规划列入“十一五”国民经济和社会发展规划体系，由我局牵头单独编制安全生产专项规划。
二、抓住机遇，积极争取有关部门理解和支持
将安全生产规划纳入到国民经济和社会发展规划中，特别是单独编制安全生产专项规划，在我市编制国民经济和社会发展规划历史上是第一次。各个部门编制安全生产专项规划既没有经验，也没有实际可参考的资料，各部门对编制专项规划的认识也不尽一致。作为安全生产综合监督管理部门和规划编制牵头部门，我们抓住这次机会，统筹安排，精心组织。2004年2月份，
2 国家局部署各地编制安全生产“十一五”发展规划工作，虽然编制过程中我们多次与有关部门沟通，但由于编制时间较短，没有经验，该规划未能全面包涵由部门承担的安全生产主要工作和任务。这次，我们利用各种机会、场合，包括召开动员会、专题会、专家会等，反复与各部门沟通，调动我市各部门编制安全生产规划的积极性。建立了联合工作机制，将有关部门吸收到规划编制工作的组织机构中，目前参加北京市“十一五”时期安全生产规划编制工作的已有23个部门，取得了规划编制主管部门和其他部门的理解和支持。
三、编制安全生产专项规划的基本思路和主要做法
（一）全面贯彻落实科学发展观。
“十一五”时期，是贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，推进社会主义和谐社会建设的重要时期。对北京来讲，更是一个承前启后的关键时期，北京要举办一届有特色、高水平的奥运会，要推进“新北京，新奥运”战略构想的实现，要实施新的北京城市总体规划。这次编制“十一五”时期安全生产规划，正值全面实现“新北京，新奥运”战略构想，率先基本实现现代化的关键时期。“十一五”规划，是全面建设小康社会目标提出后的第一个五年规划。
北京市委九届九次全会明确提出，北京要构建和谐社会的首善之区。《规划》要准确把握北京在安全生产方面存在的突出矛盾和难点，科学地提出安全生产工作的阶段性目标、任务、思路
3 和手段，真正体现以人为本的理念。按照国家首都、国际城市、历史文化名城、宜居城市的定位和目标，认真解决好城市发展建设中安全生产工作的突出矛盾，不断提高安全生产管理水平。
（二）突出重点，体现首都特色。
“十一五”期间，北京和全国一样，经济社会结构正处于深刻变化之中，经济结构加快调整升级，工业化、城市化、市场化、国际化进程加速，处在经济高速增长时期，2004年北京市实现地区生产总值4283.3亿元,按可比价格计算,比上年增长13.2%,增幅提高2.5个百分点,为1995年以来最高增速。北京经济快速增长、城市高速发展进程中，更需要协调、有序的发展。北京市安全生产状况虽然总体平稳，但形势依然严峻。一些行业和领域的安全生产工作基础薄弱，需要解决的问题很多。“十一五”规划是历史长河中一个短暂的时期，只有5年，不可能指望在“十一五”时期把安全生产所有问题全部解决，根据我们的能力和手段，我们要确定几个主攻方向，突出有限目标，坚持有所为，有所不为，集中力量解决那些能够解决而且必须解决的重点问题，同时，在政策研究上抓住对重大对策、重大措施和重大手段的研究。
“十一五”期间北京要举办2008年要奥运会，并确保北京经济社会在奥运会前后持续、快速、协调、健康发展。从时间上看，“新奥运”的目标将在“十一五”中期实现；“新北京”和率先基本实现现代化的目标，将超出“十一五”时期，是一个长期
4 的任务。现在看，“十一五”时期将是为全面建成“新北京”打基础的关键阶段，“十一五”时期安全生产规划要充分体现奥运优先、确保奥运成功的思想，把奥运相关项目、相关要求作为“十一五”规划编制及实施的一个重点。同时，注重研究后奥运阶段安全生产工作问题，避免出现安全生产工作大起大落的问题，要加强研究，在规划中要有明确的目标和要求。
（三）与其他规划相互衔接，增强可操作性。
《规划》是今后一个时期我市贯彻落实科学发展观的工作大纲，编制《规划》要以“三个代表”重要思想为指导，贯彻以人为本的安全理念，充分体现构建社会主义和谐社会的要求；坚持“安全第一，预防为主”的方针，强调安全生产与社会经济发展同步规划，同步实施，同步发展；结合“新北京、新奥运”，做到有目标、有思路、有任务、有项目、有政策、有措施，使安全生产规划既有预测性、指导性，又有科学性、针对性和可操作性，规划中带有的重大工程项目要保证科学合理，切实可行。同时安全生产规划要与《北京城市总体规划》、北京市“十一五”规划及其他“十一五”专项规划相互衔接、相互促进。
编制出的规划要有可操作性，要保障能够实现，要做到这一点，还要提高社会参与度。在安全生产规划编制的各个环节，拟采取多种形式，要让人民群众了解和参与到《规划》编制中来。要广泛听取人大、政协、各委办局、专家学者等各方面意见，特别要注意吸收不同观点，为社会公众参与《规划》编制开辟畅通
5 的渠道。《规划》草案初步形成后，要公开征询意见。
（四）综合监管、行业监管的管理体制要在安全生产规划中充分体现。
在2004年编制安全生产“十一五”规划时，由于没有将负有安全生产监管（管理）职责的其他部门纳入到规划编制的组织机构中，最终其他安全生产监管（管理）部门的安全生产重点工作和重点任务没有充分体现。为了体现全市安全生产工作，这次编制专项规划时，我们提前与市发改委等有关部门联系，将其他负有安全生产监管（管理）职责的部门都作为安全生产专项规划编制工作组织机构成员。成立了规划编制工作领导小组，各成员是北京市各行业（领域）安全生产工作监管（管理）部门局级领导，目前涉及到23个部门的领导，主要是协调规划编制工作。领导小组下设《规划》编制工作办公室、工作组、专项工作组和专家组。明确了各组成员的规划编制工作职责。为了确保按时完成规划编制工作，制定了倒排时间进度的编制工作实施方案。4月27日召开了北京市“十一五”时期安全生产规划编制工作启动会，标志着北京市“十一五”时期安全生产规划正式、全面启动。
在这个过程中，我们得到了国家总局的大力支持，得到了科研机构的帮助，在今后的规划编制工作中希望继续得到国家总局大力支持和指导。我的汇报不妥之处，请各位领导和兄弟省市同行指正。
第16篇：国家安监局十二五规划
国家安全监管总局国家煤矿安监局关于 印发煤矿安全生产“十二五”规划的通知
安监总煤装〔2011〕187号
各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理、煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局，司法部直属煤矿管理局，各直属事业单位、社团组织，有关中央企业：
《煤矿安全生产“十二五”规划》已经国家安全监管总局局长办公会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
国家安全监管总局 国家煤矿安监局
二○一一年十二月五日
附：煤矿安全生产“十二五”规划
煤矿安全生产“十二五”规划
煤矿安全生产事关人民群众的生命财产安全，事关改革发展、和谐稳定大局，是全国安全生产的重中之重。为贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的决策部署，根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称国务院《通知》）和《国务院办公厅关于印发安全生产“十二五”规划的通知》（国办发〔2011〕47号）要求，制定本规划。
一、现状与形势
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（一）“十一五”期间煤矿安全生产取得的主要成就。
党中央、国务院历来高度重视煤矿安全生产工作。“十一五”期间，各级政府、相关部门和煤矿企业认真贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工作的重要部署和指示精神，坚持安全发展，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，深入开展煤矿瓦斯治理、整顿关闭“两个攻坚战”，持续推进煤矿安全基础管理工作，相继开展了“隐患治理年”、“安全生产年”等活动，大力推进安全生产执法、治理、宣教“三项行动”，切实加强安全生产法制体制机制、保障能力、监管监察队伍“三项建设”，落实企业安全主体责任，强化安全管理和监督，煤矿安全生产水平全面提高。“国家监察、地方监管、企业负责”的煤矿安全生产工作格局逐步完善，煤矿安全生产法制体制机制日趋健全。 “十一五”规划主要任务全面完成，实现了安全生产状况明显好转的目标，煤矿安全生产成效显著。
安全生产状况明显好转。2010年与2005年相比，煤矿事故死亡人数由5938人减少到2433人，下降59％；重特大事故起数由58起减少到24起，下降58.6％；煤矿百万吨死亡率由2.811下降到0.749，下降73％。
法制体制机制进一步完善。大力推进《安全生产法》配套行政法规和地方性法规建设，出台了刑法修正案
（六）和相关的司法解释；制定出台21部部门规章；制定和修订300余项煤矿安全标准和煤炭行业标准。新增设4个省级、7个区域煤矿安全监察机构和111个省级直属安全技术支撑事业单位，充实和加强了监察监管力量。完善了煤矿安全监管监察执法各项制度，建立健全与有关部门的协调联动机制，实施联合执法，煤矿安全生产法制秩序不断改善。
安全生产投入持续加大。认真落实煤矿安全生产费用提取使用办法，不断加大安全费用提取力度，增加煤矿安全生产投入；进一步完善煤层气抽采利用相关经济政策，引导支持企业加强煤层气开发利用；连续投入国债资金150亿元，带动煤矿企业和地方政府投入安全改造资金880亿元，中央财政投入27亿元“以奖代补”资金用于煤矿整顿关闭，治理了一大批事故隐患，进一步完善了煤矿“一通三防”等各大生产系统，推进了煤矿机械化和信息化建设，提升了煤矿安全保障能力。
行政执法不断强化。加大对非法违法生产建设经营行为的打击力度，加强煤矿安全生产行政执法。“十一五”期间，全国煤矿安全生产行政执法累计l7.9万次，查处隐患106.8万条，隐患整改率平均达到96.7%，实施行政处罚9.1万
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次，经济处罚总额累计达到26.5亿元。按照“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”的原则，严格事故查处和责任追究，切实加大警示教育力度，努力用事故教训推动工作。依法依规查处各类事故9270起，结案率达98％。
瓦斯治理成效显著。深入开展煤矿瓦斯治理攻坚战，出台了一系列瓦斯防治规章和技术标准，大力推进以先抽后采为重点的瓦斯综合治理，推进煤与瓦斯突出矿井“两个四位一体”的综合防突措施，积极开展瓦斯治理示范矿井、示范县（市）工程建设。2010年，煤矿瓦斯抽采量达88亿立方米、利用量达35亿立方米，分别比2005年上升282.6％和250％；瓦斯事故比2005年减少269起、死亡人数减少1548人，事故起数和死亡人数分别下降65％和71.3％。
整顿关闭取得重大进展。大力开展煤矿整顿关闭攻坚战，共关闭不具备安全生产条件的小煤矿9535处、淘汰落后产能近5亿吨，超额完成将小煤矿数量控制在1万处以内的目标。2010年，年产120万吨及以上的大型煤矿产量18.8亿吨，占全国总产量58％；产能30万吨以下的小煤矿产量7亿吨，占全国总产量比重由2005年的45％下降至22％。
安全基础管理不断改善。研究出台加强国有重点煤矿和小煤矿安全基础管理的两个指导意见，推进煤矿安全质量标准化、小煤矿机械化、安全教育培训、职业健康和班组安全建设，广泛开展事故隐患排查治理专项行动。2010年全国采煤机械化程度达到64％，比2005年提高19个百分点；安全高效矿井359处，产量10.2亿吨。全国有6000余处煤矿达到省级以上安全质量标准，累计培训煤矿“三项岗位”人员382.7万人次，全国25万名煤矿班组长已轮训一遍。
安全科技支撑能力明显增强。依托国家基础研究和科技支撑计划，取得煤与瓦斯突出的力学作用机理学说重大突破，开发了一批煤矿安全先进适用技术；开展煤矿安全科技成果推广，淘汰落后设备和工艺59项，完成科技项目3项；总结了14家煤矿企业瓦斯治理技术集成体系，提炼10项煤矿瓦斯治理关键技术；推广了100项瓦斯治理技术成果，实施10项瓦斯治理示范工程，煤矿现代化、信息化水平和科技支撑能力明显提升。
（二）“十二五”时期煤矿安全生产面临的挑战和机遇。
“十二五”时期，是加快转变经济发展方式、创新社会管理、保障和改善民生、实现安全发展的关键时期，也是安全生产状况由明显好转向根本好转目标迈进的攻坚阶段。作为安全生产重中之重的煤矿安全生产工作面临诸多挑战。
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市场对煤炭的旺盛需求加大了煤矿安全生产压力。煤炭市场需求预计到2015年将达到40亿吨。目前煤炭价格高位运行，个别地区和煤矿企业不能正确处理安全与生产的关系，不能始终把安全生产摆在第一位，盲目追求产量和经济效益。个别煤矿安全生产责任落实不到位，非法违法生产经营建设、超能力、超强度、超定员生产和违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象仍较为严重。
安全基础仍然薄弱，保障能力低。目前全国煤矿企业平均产能不足30万吨/年，各煤矿企业均不同程度地存在专业技术人员匮乏现象，全国煤矿主体专业技术人才缺口约7万人，其中约96%的煤矿企业机电专业人才不足，88%的煤矿企业采矿专业人才不足。井下一线工人流动性大，安全生产整体素质有待提高。产能30万吨/年以下的煤矿仍有9000余处，大多数生产工艺技术落后，设备陈旧老化，安全管理水平低。煤矿尘肺病等职业危害仍较为严重。目前，全国已列入整合技改的煤矿有5000余处，在建项目7000余个，“十二五”时期煤炭资源整合和兼并重组工作将全面铺开，兼并重组矿井跨行业、跨地区扩张现象多，办矿标准多层次、办矿格局多元化，现场管理相对薄弱，事故易发。
煤矿灾害日趋严重。我国煤矿约91%是井工矿，在世界主要产煤国家中开采条件最复杂。煤矿开采深度平均每年增加20米以上，随着开采深度和开采强度的不断增加，相对瓦斯涌出量平均每年增加1立方米每吨左右，高瓦斯矿井数量每年增加4%，煤与瓦斯突出矿井数量每年增加３%。矿井突出危险性加大，水、火、冲击地压、热害等灾害越来越严重，防灾抗灾难度加大。
同时，煤矿安全生产工作更面临着重要机遇。
加强和创新社会管理为做好煤矿安全工作提供了根本保证。《中共中央国务院关于加强和创新社会管理的意见》进一步明确提出加强法律法规、政策标准、技术服务、应急处置和救援、社会监督、宣教培训体系建设，落实企业主体责任和地方各级政府监管责任，深化安全生产标准化创建工作和煤矿安全生产专项整治等，对加强和改进新时期安全生产工作指明了方向；国务院《通知》和有关安全生产工作的一系列重大举措是进一步加强煤矿安全生产工作的重要准则和得力抓手；国家“十二五”规划纲要设立了“严格安全生产管理”专节，从落实企业主体责任、政府监管等方面提出了工作重点和奋斗目标。
加快经济发展方式转变为做好煤矿安全工作提供了重要机遇。随着经济发展方式转变步伐的不断加快和煤炭大集团、大基地建设的稳步实施，煤矿企业兼
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并重组进一步加快，淘汰落后产能进一步推进，煤炭产业结构进一步优化，有助于尽快解决煤炭行业增长方式粗放、技术落后、安全保障能力低等制约煤矿安全生产的深层次和结构性问题，为煤矿安全生产工作提供了重要机遇。
建立健全“六大体系”和全面提升“六个能力”为做好煤矿安全生产工作奠定了坚实基础。建立完善责任落实、基础扎实、投入到位、管理规范的企业安全保障体系，覆盖全面、监管到位、监督有力的政府监管和社会监督体系，与工业化、信息化发展要求相适应的安全科技支撑体系，门类齐全、配套完备、针对性强的安全生产法律法规和政策标准体系，反应迅速、机动灵活、处置高效的应急救援体系，面向基层、贴近实际、载体多样的宣传教育培训体系，着力提高煤矿企业本质安全水平和事故防范、监察执法和群防群治、技术装备安全保障、依法依规安全生产、事故救援和应急处置、从业人员安全素质和社会公众自救互救“六个能力”，有利于加快建设煤矿安全生产长效机制，推动煤矿安全生产状况持续稳定好转。
二、指导思想和规划目标
（一）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，牢固树立科学、安全、可持续发展和安全生产工作一切从零开始的理念，坚持以人为本、安全第
一、预防为主、综合治理，全面贯彻国务院《通知》精神，严格行政执法，加强责任落实，加强监管监察，加强基础建设，加大安全投入，推进信息化建设，推进科技进步，完善应急救援体系，提高安全保障能力，提升职业安全健康水平，继续降低事故总量和伤亡人数，有效防范和坚决遏制重特大事故，坚决守住安全生产这条红线，为实现煤矿安全生产形势根本好转奠定坚实基础，为推进经济社会全面、协调、可持续发展，保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定，实现全面建设小康社会目标，加快改革开放和现代化进程提供重要保障。
（二）基本原则。
标本兼治，重在治本。正确处理安全生产与经济发展、安全生产与速度质量效益的关系，坚持把安全生产放在首要位置，坚持预防为主，深入开展隐患排查治理，建立煤矿安全生产长效机制，从政策、投入、体制、机制等方面解决影响煤矿安全生产的根本性问题，加强瓦斯、水害、火灾等重大灾害的超前预防，落
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实源头治理措施。
强化执法，落实责任。完善煤矿安全生产法律法规和政策标准体系，加强监管监察，严格执法，认真落实安全监管责任、属地管理责任。坚持关口前移，重心下移，加强基层基础工作，加强安全生产的组织领导和现场管理，严格执行法律法规和规章标准，落实企业主体责任。
严格准入，有序退出。严格煤矿企业安全准入制度，明确矿井规模和抗灾能力标准，提高安全准入门槛。建立煤矿有序退出机制，关闭灾害严重难以治理、生产力落后、资源浪费严重、环境污染严重、不具备安全生产条件的煤矿，明确相关政策及补偿办法。
依靠科技，提升素质。坚持“科技兴安”，充分发挥科技的支撑和引领作用，加快科技研发与成果的推广应用，不断提升煤矿安全保障能力。大力推进煤矿班组安全建设，加强班组安全管理，强化安全技术培训，加强岗位技术练兵，实现岗位达标、专业达标、企业达标，不断提升从业人员的安全作业能力和安全生产意识。
（三）规划目标。
到2015年，煤矿安全生产水平和事故防范能力，监察执法和群防群治能力，技术装备支撑保障能力，依法依规安全生产能力，事故救援和应急处置能力，从业人员安全素质和自救互救能力得到明显提高；事故总量、死亡人数继续下降，重特大事故得到有效遏制，职业危害防治工作得到加强，煤矿安全生产形势持续稳定好转，为实现全国煤矿安全生产状况根本好转打下坚实基础。
煤矿事故死亡人数下降12.5%以上； 较大事故起数下降15％以上； 重大事故起数下降15％以上； 煤矿瓦斯事故起数下降40％以上； 煤矿瓦斯事故死亡人数下降40％以上； 特别重大事故起数下降50%以上； 煤炭百万吨死亡率下降28%以上。
三、主要任务
（一）完善煤矿企业安全生产保障体系，提高煤矿安全水平和事故防范能力。
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严格安全生产管理。深入贯彻落实国务院《通知》精神，完善并落实具体实施办法和配套措施，健全安全管理机构，完善安全管理制度，强化落实煤矿企业主要负责人安全生产责任制；严格安全目标考核，实行安全生产“一票否决”制；加强技术基础工作，建立健全以总工程师为首的技术管理体系；落实煤矿领导带班下井、隐患排查治理报告、事故查处挂牌和跟踪督办等制度。
加大安全投入。强化经济政策引导作用，促进煤矿企业加大安全投入，提足用好安全生产费用；继续加大政府在煤矿安全生产方面的投入，落实技术改造和瓦斯综合治理、水害防治、职业危害防治和防灭火等灾害治理资金；加快煤矿井下安全避险“六大系统”建设；依法依规淘汰落后技术装备和工艺，改善安全生产条件，提高煤矿安全保障能力。
提高瓦斯、水害、火灾等重大灾害防治能力。完善灾害监控、预测预警与防治技术体系，加强矿井瓦斯、水害、火灾、冲击地压等事故防控技术措施。继续完善“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系，落实“两个四位一体”综合防突措施，做到先抽后采、抽采达标。制定更优惠的政策、采取更有力的措施、实施更严格的管理，全面推进瓦斯防治和抽采利用工作。严格遵循矿井防治水“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”十六字原则，加强水文地质勘探工作，实施整合矿区和受水害威胁生产矿井的水文、工程地质补充勘探，查清影响安全开采的老空区、奥灰水等水文地质情况。加强火区治理，完善防灭火系统，淘汰煤矿非阻燃电缆、皮带等。
严格煤矿安全准入，建立有序退出机制。加强煤矿地质工作，提高地质勘查对安全生产的支撑作用；严格控制新（改、扩）建高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井最低产能和建设规模，高瓦斯矿井设计生产能力限定在30万吨/年至800万吨/年，煤与瓦斯突出矿井设计生产能力限定在45万吨/年至500万吨/年；严格执行建设项目安全核准、安全设施“三同时”制度，规范煤矿安全生产许可证颁发；将技术人员配备列入煤矿安全准入基本条件，提高煤矿建设、生产领域的企业准入标准；坚持调整煤炭产业结构与推进整合关闭相配套，积极推进各产煤地区煤矿企业兼并重组，完善相关扶持政策，建立不具备安全生产条件的小煤矿有序退出机制，淘汰落后产能和不具备安全生产条件的小煤矿，提高煤炭工业产业集中度，构建安全高效的煤炭产业体系。
加强煤矿安全基层基础建设。全面推进煤矿安全质量标准化建设，深化岗位
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达标、专业达标和企业达标，生产煤矿达到三级以上安全质量标准化水平，国有重点企业和新建煤矿达到一级标准；强化现场安全管理，实行全员、全过程、全方位安全管理，加强煤矿班组安全建设，发挥班组安全生产前沿阵地作用；继续提高矿井安全生产信息化、采掘机械化水平，着力推进小型煤矿机械化进程，全面提高小型煤矿生产力水平，小型煤矿采煤机械化和掘进装载机械化程度到2015年底分别达到55%和80%以上。
提升职业危害防治水平。按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，落实煤矿作业场所职业健康监督检查职责，加强职业危害申报，强化煤矿建设项目职业健康“三同时”审查和监督检查，落实煤矿企业职业危害防治主体责任；加强煤矿职业健康监管监察机构建设，构建职业危害监督检查技术支撑体系；建立作业场所职业危害普查与申报系统和职业健康检测基础数据库，加强职业危害因素监测，实施防治煤矿粉尘、噪声、高温为重点的综合治理工程。
（二）完善煤矿安全监察监管和社会监督体系，提高监察执法和群防群治能力。
完善煤矿安全监察监管体制机制。完善煤矿安全监察监管工作机制，强化地方政府及有关部门的安全监管和属地管理责任；实施与相关部门的协作联动、联合执法，形成齐抓共管的工作合力；进一步优化工作机制，加强煤矿安全监察监管执法，落实“国家监察、地方监管、企业负责”的煤矿安全生产工作制度。
加强基层监察监管队伍建设。充实煤矿安全监察力量，建立完善安全监察监管执法人员培训、执法资格、考核等制度，分级分类建立以岗位职责为基础的能力评价体系；严格新增执法人员专业背景和选拔条件，建立完善安全监察监管实训体系，实施安全监察监管执法人员培训工程，提高各级尤其是一线监察人员执法水平。
创新安全监察监管方式。深化煤矿重大隐患治理逐级挂牌督办、公告、整改评估制度；强化安全生产属地监管，建立煤矿安全风险的分类分级制度和分类分级监察监管体制；探讨煤矿工伤保险费率与安全质量标准化挂钩的工作机制，开展煤矿“安全审计”试点工作；完善非法违法企业 “黑名单”制度，定期公告发生重特大事故、对重大事故隐患整改不力、职业危害严重且治理不力的企业名单；开展煤矿安全文化建设和安全生产诚信建设，推动企业安全生产信息公开，
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督促煤矿企业履行好安全生产社会责任。
以信息化建设为载体，提高监管效率。推进煤矿安全监察机构工作条件标准化建设，更新煤矿安全监察机构装备；将煤矿安全生产信息化建设纳入国家安全生产信息系统（“金安”）二期工程，建成覆盖煤矿安全监察和安全生产应急管理机构信息共享平台，充分利用煤矿企业安全生产实时监测信息，提升重大事故隐患管理和生产安全事故的预防预警、应急处置能力。
加强社会舆论监督。维护和落实煤矿职工对安全生产的知情权、参与权和监督权，发挥安全群监员和职工对安全生产的监督作用；拓宽和畅通煤矿安全工作社会监督渠道，设立举报信箱，用好“12350”举报投诉电话，鼓励单位和个人举报安全隐患和各种非法违法行为，对有效举报予以奖励。及时公布事故情况和查处结果，接受社会监督。
（三）完善煤矿安全科技支撑体系，提高技术装备的安全保障能力。加大煤矿安全科技攻关。健全安全科技政策和投入机制，推进以企业为主体、产学研用相结合的技术创新体系；实施“科技兴安”工程，开展瓦斯、水、火、冲击地压、职业危害防治等煤矿重大灾害防治基础研究和关键技术及重大装备研发，力争在致灾机理和关键技术研究方面取得突破；健全完善矿井重大灾害防治技术集成体系。
推广使用先进适用技术与装备。完善煤矿安全生产科技成果评估、鉴定和推广机制，及时发布先进适用的煤矿安全生产工艺、技术和装备推广目录；加大淘汰落后设备和工艺力度，将不符合安全标准、安全性能低、职业危害严重的落后工艺、技术和装备列入国家产业结构调整目录。
加强安全生产专业技术服务。创新和完善安全生产专业服务机构管理，建立分类监管与技术服务质量综合评估制度；充分发挥安全评价、检测、检验、安全标志、培训、咨询等专业技术服务机构的专业技术支撑作用；发展煤矿安全装备制造业，提升煤矿瓦斯治理等重大事故防治技术与装备和安全避险、安全监控、个人防护等安全设备的技术水平，培育技术能力强的安全装备制造企业。
（四）完善煤矿安全法律法规和政策标准体系，提高依法依规安全生产能力。
完善煤矿安全法律法规和政策标准。进一步加快《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规的修订步伐，完成《煤矿安全规程》
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的全面修订工作；建立法规、规章运行评估机制和定期清理制度，及时修订相关煤炭行业标准和煤矿安全标准，完善煤矿安全法律、法规体系；支持和促进地方立法，健全完善规范完备、门类齐全、针对性强的煤矿安全生产法律法规和政策标准体系。
规范企业生产经营行为。全面推动煤矿企业安全质量标准化工作，建立完善法律法规与标准规划及时获取、识别和落实制度；持续改进安全管理制度和操作规程，强化生产现场管理和生产过程控制，杜绝“三违”、“三超”行为。
提高安全生产执法效能。以非法违法生产经营建设行为、事故多发地区和基建技改、整合重组煤矿为重点，进一步推进“打非治违”专项行动；加强地方各级政府煤矿安全监管工作，完善煤矿安全生产联合执法机制，建立执法信息沟通制度；健全安全生产行政执法责任制度和安全生产“一票否决”制度，严格行政执法责任追究，严格执行重大生产安全事故责任追究制度；强化煤矿事故查处通报、约谈、分析和督导四项制度，用事故教训推动煤矿安全生产工作。
（五）完善煤矿安全生产应急救援体系，提高事故救援和应急处置能力。加快应急救援队伍建设。依托国有大型煤矿企业和有关单位，首批建设大同、开滦、平顶山、淮南、鹤岗、靖远和芙蓉7个国家矿山应急救援队，并建设14支区域矿山应急救援队；加强应急设备和应急物资的储备，做到储备充足、调动迅速、高效救援；推动煤矿企业专职矿山救护队建设，推进煤矿企业兼职救援队伍建设试点；建立健全矿山应急救援（救护）工作机制，尚未建立专职救援队伍的煤矿企业与有资质的专业救援队伍签订服务协议。
建设完善井下安全避险“六大系统”。健全完善煤矿井下监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络系统，使各系统的功能向为遇险人员提供安全避险和有效救援延伸，并与紧急避险系统实现可靠连接；加快推进井下避难硐室、可移动式救生舱等紧急避险设施建设；全面建成煤矿井下安全避险“六大系统”，提升煤矿事故防范、人员避险和应急救援等安全保障能力。
加强应急救援基础工作。完善煤矿应急预案，强化应急救援实训演练；建立完善煤矿安全生产动态监控及预警预报体系，定期开展安全生产风险分析与评估；推进安全生产应急平台体系建设，实现市、县煤矿安全联网。
（六）完善煤矿安全宣传教育培训体系，提高安全素质和自救互救能力。提高煤矿从业人员安全素质。深化从业人员安全教育培训制度和安全技术人
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员继续教育制度，提高培训质量与效果；煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗率达到100％；鼓励煤矿企业先招生后招工；充分发挥工程技术人员作用，推进班组长安全建设，加强煤矿一线操作人员安全培训，提高煤矿现场安全技术管理和操作水平。
强化安全专业人才队伍建设。加大煤矿专业人才培养力度，鼓励煤炭高等院校、职业技术学校逐年扩大地质、采矿、机电、通风与安全等相关专业人才的招生培养规模，加快培养煤矿生产建设急需的各类专业人才和生产一线技能型人才；发挥安全生产专家和注册安全工程师作用，完善技术服务机制，提高对煤矿安全生产的技术支撑和智力支持。
加强安全教育培训基础建设。建设完善一批煤矿安全生产警示教育基地；积极开展煤矿安全文化建设示范企业和安全生产诚信企业创建工作；加强安全生产法律法规标准的宣传贯彻，提高广大从业人员和社会公众安全意识。
四、重点工程
（一）瓦斯综合治理工作体系建设工程。
建设煤矿瓦斯防治工作体系示范工程。加强瓦斯综合防治技术研究，实施煤矿企业矿井通风系统改造。重点加强复杂条件下高瓦斯矿井和煤与瓦斯突出矿井防治瓦斯突出与爆炸的成套技术装备标准研制。提升瓦斯抽采系统的能力，落实先抽后采和“两个四位一体” 综合防突措施。到2015年，所有生产矿井和产煤县（市、区）均达到煤矿瓦斯综合治理工作体系建设基本要求，切实做到“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”。重点地区是山西、河南、贵州、黑龙江、重庆、四川、湖南、辽宁、陕西、安徽、云南等11省（市）。
（二）水灾、火灾和冲击地压等矿井重大灾害治理工程。
加强水害防治基础工作，加大水害综合防治技术研究。查明矿井水文地质条件，特别是华北奥灰水和兼并重组矿井周边老空区范围和积水量，落实“防、堵、排、疏、截”综合治理措施，由专业人员和专职队伍使用专用探放水设备进行井下探放水。实施疏水降压和底板隔水层加固等工程。重点治理河北、河南、山西、山东、四川、湖南、贵州、江西等地区煤矿水害。进一步加大火灾成因机理分析、火灾预防、监测预警和灾害发生后灭火处理与应急救援的技术装备研究力度；有效防范和及时消除煤矿电缆、皮带、电气、可燃材料支护等存在的外因火灾隐患；加强对东北褐煤自燃区、华北烟煤自燃区、西北低变质烟煤自燃区和南方高硫煤
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自燃区煤炭自燃引起的内因火灾隐患的治理，防止内因火灾发生。加大冲击地压发生机理、预测规律和防治技术研究力度，重点治理河北开滦，黑龙江七台河，吉林辽源，江西萍乡，山东新汶、枣庄，河南义马，四川芙蓉，重庆南桐、松藻等矿区的冲击地压灾害。
（三）煤矿井下安全避险“六大系统”建设工程。
2011年底前所有煤矿全部安装井下人员定位系统；2012年6月底前所有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井及中央企业煤矿和国有重点煤矿中的高瓦斯、开采容易自燃煤层的矿井全部建设完成紧急避险系统；2013年6月底前全国所有煤矿全部完成“六大系统”的建设完善工作，并确保其发挥应有作用，切实提高煤矿安全保障水平和应急处置能力。
（四）安全质量标准化达标工程。
深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的煤矿安全质量标准化建设。完善煤矿安全质量标准化标准，加强煤矿安全质量标准化考核，将安全质量标准化作为颁发安全生产许可证的条件之一，逐步形成完善的煤矿安全质量标准化促进机制，进一步推动达标工作。到2015年，全国煤矿一级安全质量标准化达标率10％以上，中央企业煤矿一级安全质量标准化达标率90％以上，国有重点煤矿一级安全质量标准化达标率80％以上。
（五）煤矿机械化改造提升工程。
推进实施煤矿机械化改造工程，进一步提高大中型煤矿机械化水平，努力实现采掘生产的信息化和自动化；逐步提高小型煤矿机械化水平。每年重点扶持100个煤矿进行机械化改造，到2015年底，小型煤矿采煤、掘进装载机械化程度分别达到55%、80%以上，实现全国4000个小型煤矿进行采煤机械化改造，5000个小型煤矿进行掘进装载机械化改造，小型煤矿机械化生产能力提高2亿吨。
（六）安全技术研发与推广工程。
加强深部开采煤岩动力灾害防治、瓦斯灾害防治等基础理论研究和高精度煤矿地质探测等技术研究。重点开展矿井瓦斯、突水、火灾、冲击地压等灾害防控技术装备研究。开发深部矿井热害、瓦斯防治、顶板维护、水灾预防、通讯传感等的关键设备。推广先进适用技术，加快淘汰落后技术、工艺和设备。建立煤矿安全科技示范工程，先期开展矿区灾害预测预报技术、互联网在安全管理上的应用、应急救援及事故处置技术等重点工程。
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（七）安全教育培训工程。
加大煤矿一线安全检查员教育培训力度，提高其业务能力和安全检查水平；强化煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员资格培训，持证上岗率达到100%；继续实施“万名班组长安全培训工程”、“万名煤矿总工程师安全培训工程”；建立全国煤矿安全生产教育培训信息管理系统；重点依托中央煤炭企业和国有大型煤炭企业，建设15～20个煤矿安全生产教育培训基地、完善10个警示教育基地；推进全国煤矿安全文化示范企业、煤矿安全区队和煤矿安全班组建设。
（八）职业危害治理工程。
加强煤矿职业危害申报和状况普查，掌握职业危害分布状况、危害程度；建立全国煤矿职业危害数据库和国家级职业危害因素检测分析实验室；以防治煤工尘肺、矽肺为重点，实施粉尘危害综合治理工程，推进煤矿噪声、高温治理工作；加强职业危害防治技术和检测技术的研发与应用，全面推进煤矿职业危害防治工作。建设10个尘肺病治疗康复中心。
（九）应急救援队伍建设工程。
建设国家、区域煤矿安全生产应急管理培训演练基地，全面开展各级应急协调指挥人员及各级煤矿救援队伍指战员的培训与演练。依托国有大型矿山企业和有关单位，加快建设7个国家级矿山应急救援队，14支区域矿山应急救援队和1个实训演练基地，加强110支矿山应急救援队伍建设。在重点地区建设应急救援设备和物资储备库。
五、规划实施与评估
（一）明确规划实施责任。
实施本规划是各产煤地区政府和有关部门的重要责任，各产煤地区政府和有关部门要切实履行职责，制定具体实施方案，逐级分解落实规划的主要任务。加强协调，切实落实煤矿企业的主体责任和政府监管责任，确保规划确定的主要任务如期完成。
（二）强化政策措施保障。
继续强化和完善煤矿安全技改、煤矿瓦斯防治和小煤矿整顿关闭等中央专项资金的使用管理，落实地方和企业配套资金。完善信贷政策，鼓励银行对安全生产基础设施和技术改造项目给予贷款支持。健全完善煤矿企业安全生产费用提取
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和使用的监督机制，适当扩大安全生产费用制度的适用范围，提高安全生产费用提取下限标准，规范使用方向。实行安全风险抵押金和安全生产责任保险制度，积极稳妥推行煤矿企业风险抵押金与安全生产责任保险制度的衔接。落实煤矿重大隐患和违法行为举报奖励制度。推进煤层气抽采利用税收优惠等相关经济政策的完善与实施，扩大安全生产专用设备所得税优惠目录范围，支持引导煤井下安全避险 “六大系统”建设。
（三）加强规划实施与考核。
各产煤地区政府和有关部门要将本地煤矿安全生产规划纳入“十二五”经济社会发展总体规划及煤炭工业总体布局和规划之中，同步部署、同步推进、同步考核，建立严密有效的制度保障。建立和完善煤矿安全投入保障机制，强化政府投资的引导和带动作用。尽快启动规划重点工程。完善有利于加强煤矿安全生产的绩效考核体系。
（四）建立规划实施评估机制。
建立完善规划实施情况的监测评估制度，强化对规划实施情况的跟踪分析。各级煤矿安全监管监察机构要建立完善控制考核指标体系，加强对规划执行情况的监督检查，及时掌握重点工程项目的实施进展情况。各地区、各相关部门要在2013年底和2015年底分别对本规划执行情况进行中期评估和终期考核。煤矿安全生产规划编制部门对规划实施总体进展情况进行评估，以适当方式向社会公布。经中期评估需要对规划进行调整的，由规划编制部门提出调整方案，报规划发布部门批准。
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第17篇：福贡县安监局党支部党建
福贡县安监局党支部2011年党建
工作总结
今年以来，我局党支部在县委的领导下，在县直属工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，努力践行“立党为公、执政为民”，紧紧围绕县委、政府的中心工作，与时俱进，扎实工作，在做好安全生产监管工作的同时，切实抓好我局的组织建设、制度建设和党风廉政建设，取得了一定的成绩。现将2011年党建工作情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，争创学习型党组织
坚持和完善正常的学习制度。为了使机关党员干部的政治理论学习落到实处，我们制定了全年的理论学习计划——《福贡县安监局党支部年度理论学习计划》；每次学习有内容、有考勤、有记录、有收获，坚持理论联系实际，学用结合、学以致用；完善了支部中心组理论学习制度，进一步明确了支部中心组的学习要求，以充分发挥中心组的示范带头积极开展专题学习活动。一是政治理论的学习。利用集中学习日和业余时间认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，学习党的路线方针、政策及科学文化知识。二是安全监督管理知识培训。组织机关全体人员集中学习了安全生产法规、安全 1 作用。
生产管理、安全文化建设以及《云南省安全生产条例》、《安全生产法》等内容。三是学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等，全面提高了党员干部的综合素质。
二、扎实开展党员经常性教育
针对党员队伍的思想变化实际和存在问题，进行教育疏导，化消极思想为积极因素，做到党支部的思想高度统一。一是把学习党章同深化党的先进性教育相结合，加强党员干部队伍建设，在坚定理想信念、强化宗旨意识和树立大局观上求深化；二是把学习党章同制度建设相结合，强化党组的组织功能，在严肃党内生活、严明党的纪律和严格制度监督上下功夫；三是把学习党章同落实科学发展观结合起来，强化党组织的战斗堡垒作用，把带头贯彻落实科学发展观作为一种政治责任来履行，把带头贯彻落实科学发展观作为一种基本素质来提高，把带头贯彻落实科学发展观作为一种领导方法来坚持；四是把学习党章落实到实际工作中，做到对安全生产的认识再提高、责任再落实、措施再强化，切实推动安全生产工作能够自觉增强学习意识，力求做到学习和工作的有机结合，相互协调，相互促进，力争多学一点，学深学透一些，不断增强基本素质，努力提高工作水平。另外还通过开展学习心得交流等方式，检查学习计划完成情况，着力营造终身学习、全员学习、全过程学习和学习工作化、工作学习长期化的良好氛围。
三、深入开展“创先争优”活动，提高党建工作水平
2自全县开展“创先争优”活动以来，按照县创先争优领导小组的部署和要求，局领导高度重视，精心组织，狠抓落实，深入扎实地开展了各项活动，取得了初步的成效。
1、强化领导，落实责任。“创先争优”活动开展之初，就及时召开领导班子会议，进行专题研究，成立以支部书记为组长的安监局创先争优活动领导小组，下设了办公室，办公室工作职责细化，局领导班子成员对所分管股室的“创先争优”活动负责，确保组织到位，思想到位，督导到位，一并出台了《安监局创先争优活动实施方案》。组织全体党员进行了《党员承诺书》的填写,并进行了公开承诺,用不同形式向群众公布,加强了对党支部和党员的自我约束力,树立了言之必行、行之有效的良好形象。
2、结合实际，抓住重点。按照开展“创先争优”活动的主要内容和要求，我们突出了抓好班子建设，党员队伍建设。抓班子建设中突出抓了“建、齐、强”三个重点，全面强化了党员队伍建设和党员的学习培训制度，严格执行党员发展程序，注重机制创新，探索实行发展党员票决制。
3、扎实推进，取得成效。为有效推进“创先争优”活动的开展，局党支部提出了坚持“高起点、高站位、高标准、高质量”的定位，做好“五个坚持”，确保活动中思想更清晰，重点更突出、方法更灵活，载体更丰富，目标更明确，在全局深入开展了“五个好”活动，建立了“创先争优”活动联系制度，开展了“办实事、解民忧、惠民生”活动。
四、狠抓党风廉政建设，保障党员干部遵纪守法
积极开展反腐倡廉警示教育活动。党支部一班人带领全体干部职工将文明执法、树立良好形象作为一项重点突出工作来抓，始终坚持每周组织开展政治理论、法律法规学习和党风廉政教育，一把手亲自上党课，每周例会都要强调党风廉政工作，不断提醒全体党员干部警钟长鸣，按章办事。努力实践“依法行政，服务基层，廉洁高效，团结创新”的工作理念。坚持把反腐倡廉教育纳入全局宣传教育的议事日程，贯穿整个工作的始终，要求机关全体人员正确使用好手中的权利，自觉做到自重、自省、自警、自励，建立健全各项管理约束制度，强化日常检查管理，筑起自我约束、外部制约、跟踪监督管理的三道防腐拒变的防线，从制度上、源头上预防和杜绝腐败。
五、不断强化服务意识，全心全意为民多办实事
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，不断促进机关党员干部增强服务意识、提高服务质量和服务水平是加强机关党建的一项重要任务。我们紧密地结合我县安监工作实际，积极协助企业解决安全生产行政许可等事项，热情为基层排忧解难，为企业和群众办实事、做好事，既取得了实实在在的社会效益，也树立了我们安监局机关的良好形象。
积极开展安全生产技术咨询服务活动。每年，我局结合安全生产宣传月工作，组织机关技术骨干，走上街头、深入企业开展经常性的安全生产技术咨询服务活动，安全生产月咨询日活动向群众发放各类安全生产法律法规、安全常识等宣传材料，解答群众咨询的新疑难问题，为群众、企业的生命财产安全把关。
六、扎实开展好“城乡手拉手 干群面对面”主题实践活动 2011年，我局群众工作在县委、政府的正确领导下，在马吉乡工作组和县委群众工作局的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领群众工作全局，全面贯彻落实省、州和县关于加强新形势下群众工作的意见精神，不断加强群众工作的领导，认真制定工作方案，精心抽调驻村联系员，真心真意为民解困，我局在工作经费比较紧张的情况下，为村党支部解决了1000元的工作经费。
全年，我局党建工作虽然取得了一些成绩，但和先进单位比尚有一定的差距。今后的工作中，我们将进一步加强政治理论学习，始终牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，转变观念，加强服务，增强班子整体功能，发挥班子积极作用，艰苦创业，团结务实，与时俱进，带领全局党员干部在党风廉政建设工作上有新的成绩，为全县经济发展作出新的贡献。
第18篇：安监局基层党建年度计划
**县安监局2011年度基层党建年度计划
为进一步加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，切实做好2011年我局的党建工作，根据我局实际，特制定本年度工作计划。
一、深入开展“创先争优”活动
按照我局“创先争优”活动实施方案总体安排，今年将进入活动的第
二、第三时段。局党组要在局领导小组的领导下，按照实施方案要求，有步骤、分阶段、按计划地组织实施，力争做到时间、内容、人员、效果“四落实”。
第二时段：从2011年1月初开始至6月底结束，为初见成效阶段。着重围绕庆祝中国共产党成立90周年开展活动。重点抓好两项工作。第一项是继续开展“双诺、双述、双评”活动。通过党员向党组织和党员群众承诺、党员向党组织和党员群众述诺、对党员践诺情况进行党组织考评和党员群众评议的制度，形成党员“奉献岗位、争当先锋”的浓厚氛围，提高党员干部服务发展、服务基础、服务群众的能力和水平。第二项是组织开展庆祝建党90周年系列活动。通过组织演讲比赛、有奖征文、书画摄影等活动，宣传党的历史功绩、宣传中国特色社会主义理论体系、宣传广大党员干部的先进事迹和突出贡献，进一步坚定党员干部走中国特色社会主义道路的决心，激发党员干部创先争优的热情，在全局兴起“比、学、赶、帮、超”的热潮。
第三时段：从2011年7月初开始至党的十八大召开前结束，为总结交流经验、巩固活动成果阶段。重点抓好两项工作，第一项是总结交流经验，表彰先进典型。认真做好典型的培养、选树、挖掘、宣传工作，积极营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，使大家干有标尺、学有榜样。“七一”前后，在总结前段经验的基础上，将评选表彰一批“五个好”先进党支部和“五带头”优秀共产党员，并积极向上级党组织推荐受表彰的先进集体和先进个人。第二项是建立长效机制，巩固活动成果。在开展“创先争优”活动的同时，注意做好健全完善体制机制的工作，认真总结在“创先争优”活动中形成的思想成果、制度成果、实践成果，以制度的形式加以固定，形成长期有效的工作机制。
二、深入开展“深入基层、服务群众”活动
县委决定在全县集中开展“深入基层、服务群众”主题活动。县直机关工委也及时制定了县直机关《实施意见》。局党组将按照上级党组织的要求精心组织、周密安排，扎扎实实开展好这一活动。 一是要准确把握活动的目标要求。这次主题活动，以落实以人为本、执政为民理念、密切党同人民群众的血肉联系为核心，以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标，以深入基层、服务群众为主题，以突出为群众办实事为实践载体，引导基层党组织和党员干部扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力的工作，为顺利实施“十二五”规划、推动全县科学发展提供坚实的群众基础和组织保证。
二是要明确活动的形式内容。这次主题活动，主要采取“两贴近、三服务”的形式，通过广泛开展学习讨论，深入进行民情调研，建立完善接待群众来访、体察民情制度等，引导全体党员干部更加自觉地在思想上贴近群众、在行动上贴近群众、开展结对帮扶服务、协调联系服务，切实把“群众工作就是为人民群众办实事的工作”落到实处。
三、深入开展文明机关创建活动
以文明机关创建活动，推进学习型、服务型、效能型、创新性、节约型机关建设。努力建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，真正把局机关建设成政治强、业务精、作风正、纪律严、素质高、业绩优的文明机关。
一是以创建文明机关为引领，广泛开展群众性精神文明创建活动。加强思想道德建设，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育；积极拓展创建内涵，开展低碳生活和资源节约活动，推进节约型机关建设，不断提高干部职工文明素质和机关文明程度。
二是做好经常性的思想政治工作。正确把握新形势下思想政治工作的特点和要求，及时了解干部职工的思想动态，把握思想脉搏，加强人文关怀和心理疏导，及时化解矛盾，维护社会和谐稳定。
三是以“深入基层、服务群众”为切入点，维护政府机关良好形象。按照高标准要求、高质量服务、高效率办事、群众满意的要求，深入开展“深入基层、服务群众”活动，广泛听取社会各界和人民群众的评议意见，促进局机关改进工作作风、强化服务意识、提高服务质量，把安监局建设成为“廉洁、勤政、务实、高效”的机关。
四、进一步加强学习型党组织、学习型机关建设 认真落实县委、县直机关工委关于建设学习型党组织的指导意见和我局实施方案，全面把握建设学习型党组织的总体要求，把创建学习型党组织作为一项政治责任。积极促进形成局党组统一领导、有关科室密切配合的领导体制和工作机制。不定期邀请专家进行辅导讲座，适时举办学习交流会、恳谈会，积极开展形式多样的读书、荐书活动。加强对党员干部的引导和服务，使党员干部把学习真正作为一种精神追求、一种生活方式，树立全员学习、终身学习的理念。
坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑，进一步增强全局党员干部坚持中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，使社会主义核心价值体系转真正成为全局党员干部的基本信仰和基本价值取向。把学习党的理论与学习专业技能、学习新知识结合起来，不断增强拓宽党员干部的知识面。坚持学习与思考相结合，与应用相结合，与创新相结合，不断提高学习效果，增强学习的针对性和时效性。通过学习，把党员干部职工的思想和行动统一到科学发展观的要求上来，统一到局党组的决策部署上来。
五、进一步加强党风廉政建设和反腐败工作
认真落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署要求，加强与县纪委联系与沟通，履行好局党组在局党风廉政建设和反腐败工作中的具体组织、协调职能。
一是深入开展反腐倡廉教育，进一步提高党员干部廉洁从政的自觉性。结合我局反腐倡廉工作实际和党员干部思想实际，以学习贯彻中纪委十七届六次全会和省、市纪委全会精神为重点，以树立正确的权力观、政绩观、发展观为目的，在全体党员干部中广泛开展反腐倡廉学习教育活动，着力解决党员干部在廉洁从政方面存在的突出问题，进一步强化宗旨意识、纪律意识、责任意识和廉洁意识，规范从政从业行为，增强秉公用权、廉洁执法的自觉性。
二是加强反腐倡廉制度建设，着力构建惩防腐败体系。按照县纪委的部署安排，围绕建立健全廉政教育机制、权力监控机制、纠风长效机制、有效预防机制和从严惩戒机制，全面推进制度建设，提高制度建设的系统性、科学性、可操作性和实效性。抓好相关制度规定的宣传教育，增强党员干部的制度意识，提高执行的自觉性。
三是积极推进廉政风险防范管理工作。开展廉政风险防范管理是县纪委提出的一项全新工作，是我县从源头上预防腐败的一项重要举措。局党组将认真做好宣传发动、查找廉政风险、确定风险等级、建立信息档案等基础性工作，根据“三定”方案确定的职能，围绕机关各项行政权力和人、财、物等内部管理权力，以权力的运行为主线，认真排查权力运行中可能存在的风险点，有针对性地制定防控措施和相关工作程序，实行分权制约，强化过程监控，初步建立起以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
六、进一步加强机关党组织自身建设
2010年6月最新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称“条例”）是新形势下推进机关党的建设必须遵循的基本规章，认真贯彻落实《条例》是基层党建工作的一项基本任务。局党组将结合贯彻学习落实《条例》，进一步加强机关党组织自身建设，重点抓好以下几项工作。
一是认真抓好《条例》的贯彻落实。组织全体党员认真学习最新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。以此为契机，进一步修改完善我局机关党建工作责任制，提升我局机关党组织工作科学化、规范化水平。 二是进一步加强对党员干部的教育、管理和服务。落实“三会一课”、党员组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活制度，不断提高党内组织生活的质量。定期开展党性分析评议，加强党员动态管理。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，不断增强党组织的凝聚力。完善党内选举制度，全面推行党支部班子直接选举。进一步推进党务公开，健全党内情况通报制度，畅通党员与党组织信息互通渠道。充分发挥党员干部的积极性、主动性和创造性。
三是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持成熟一个发展一个的原则，对于支部列入重点发展对象的入党积极分子，要加强教育管理，认真做好考察培养，组织参加县直机关工委举办的入党积极分子培训班，严格组织程序，认真落实发展党员工作推荐制、公示制、表决制和责任追究制，确保党员队伍纯洁。
第19篇：党建工作自查报告(安监局)
安监局2009年党建工作自查报告
2009年，县安监局党组在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大全会和三中全会报告精神，贯彻和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进安监局党的思想、组织、作风和制度建设，为完成县委、县政府下达的安全生产目标责任制的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供了坚强的思想、政治和组织保证。现根据通知要求，将我局党组2009年党建工作自查报告如下：
一、统一认识，把党建工作摆在重要位置
安监局党组高度重视党建工作。年初，局总组召开会议，对今年党建工作进行了专题研究和安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。局总组与各直属支部签订目标责任书，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，形成了上下贯通的责任体系，构建了齐心协力共抓党建的运行机制和良好氛围。近段时期，局总组对支部党建工作进行了严格考核，进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制，提高了安监党建工作的整体水平。
1
二、加强思想政治建设和组织机构建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用
1、健全完善“中心组”学习制度，理论联系实际，加强党的执政能力建设。局党组组织系统全体党员多次学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的基本理论知识，学习党的十七大和三中全会精神的热潮，不断提高广大党员的思想政治素质、道德素质和业务能力，发挥爱岗敬业、不断进取的先锋模范作用。
2、做好党员管理和党员发展工作。继续推进党员目标管理责任制，坚持“三会一课”制度，切实加强党员队伍管理；严格组织生活，健全党内生活制度。“七一”期间，局党组组织了系列活动：召开党内民主生活会、局总支书记为安监系统全体党员上党课（主题教育：强化反腐倡廉教育，推动安全生产工作发展）；完善党员花名册和管理档案，及时转移进出党员的组织关系，严格按要求收缴党费，认真做好党组织会议和活动记录。按照《中国共产党发展党员细则》和《关于在全县发展党员中试行测评制、预审制、公开制、责任制的通知》的规定，确定入党积极分子和重点发展对象，吸收预备党员，不断发展壮大党员队伍，为党组织输送新鲜血液。
3、扎实推进反腐倡廉工作。以深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以
2 及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》为重点，以“为民、务实、清廉”为主题，开展了“警示督廉、读书促廉、贤内助护廉”、“八荣八耻”等教育活动。要求系统全体党员严格遵守廉洁从政各项规定，务必规范自身行为，在新形势下设防出现新的腐败现象，坚持廉洁自律，坚持清正反腐，自觉移风易俗。
4、开展安监系统文化建设活动。为了进一步陶冶安监系统全体干部、职工的高尚情操，局党组加强监系统文化建设，开展多彩丰富的活动：“五一”期间开展迎文体活动， “十一”安监系统参加了国庆60周年文艺联欢晚会。系统文化建设充分发挥了安监人的团队精神，拼搏精神，增强了安监干部职工的凝聚力，树立了安监对外良好形象。
5、开展非公党建“三无一发挥”主题实践活动。成立领导小组，负责“三无一发挥”党员承诺主题实践活动领导、组织和考核工作。在局党组的领导下，局属非公企业风华化工有限公司也成立了领导小组，及时宣传了县委组织部关于开展“三无一发挥”党员承诺主题实践活动的有关文件精神，制定了公司“三无一发挥”主题实践活动的实施方案和具体日程安排，明确了领导小组各成员的责任，确实加强组织领导和过程管理，确保了公司“三无一发挥”主题实践活动不流于形式，取得实效。通过走访、座谈、问卷调查等方式，对公司所有党员逐一摸底登记，了解党员的生活、工作、思
3 想状况及困难和需求，并逐个通知参加党员承诺主题实践活动。
三、坚持改进机关作风，努力增强勤政意识
认真按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”要求，解决思想作风、学风、领导作风、工作和生活作风方面存在的突出问题，牢固树立八个方面的良好风气将机关作风和效能建设作为我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调这样一种意识，我们所从事的安全监管工作是民生工作，直接关系着社会的安定，关系着人民群众的切身利益。因此，任何时候，都要做到权为民掌，权为民用，每个党员干部既要廉也要勤，要有作为但不乱作为,要正确行使权力。围绕勤政廉政，我们着重抓了三个方面：一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育，坚持做到“四个一”、“四个不让”。即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作；不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让安监的形象在我这受到影响，这已成为局机关上下的共识和自觉遵守的工作原则，并形成为一种长效机制。二是继续推行政务公开，对社会关注的焦点、群众反映强烈的安全生产热点问题，本着对单位负责、对职工负责的指导思想，及时给以答复处置，让职工有最大限度的知情权、参与权。三是关心职工生活疾苦，积极为群众办好
4 事、办实事，切实解决他们的实际困难。
四、党建工作的加强为安监事业的发展提供了有力保证
围绕中心、服务大局、促进发展、推动工作”既是党建工作的基本思路，也是局党组抓党建工作的指导原则。党建工作围绕业务工作来开展，业务工作依靠党建工作来保证。换言之，就是围绕业务抓党建，抓好党建促发展，使机关党建工作在服务业务工作中加强，在促进发展中发展。在这一基本思路指导下，今年我局呈现出心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。
1、全力控制安全生产事故。2009年市政府下达我县的安全生产事故控制考核指标为各类事故死亡人数控制在7人以内。截止12月31日，全县安全生产事故死亡人数7人，没有发生一起较大以上的安全生产事故，未突破市政府下达的安全生产事故控制指标；全县全年安全生产事故95起，直接经济损失150980元，与去年同期相比分别下降25%和67%。全县安全生产形势基本稳定和进一步好转。
2、广泛深入开展“安全生产年”活动。年初制定了《嘉鱼县“安全生产年”活动实施方案》（嘉安委文[2009]4号），县政府与各镇及相关单位签订了《安全生产责任书》和《安全生产诚信承诺书》，落实了地方政府安全监管主体责任，明确属地管理原则。我局按照“安全生产年”活动实施方案，全面开展安全生产承信活动，与全县所有高危企业和规模企
5 业签订了“安全生产诚信承诺书”，落实企业主体责任，督促企业将安全生产指标层层分解，落实到车间、班组及岗位。建立完善隐患排查企业主体责任制、重大隐患分级管理制度、重大隐患专家会查制度、隐患整改督查制度、重大危险源监控制度和群众举报制度，形成企业、部门、社会全方位排查治理、监督整改隐患的浓厚氛围，并在非煤矿、危化及烟花爆竹企业开展隐患排查与专项整治，共排查出隐患560处，整改525处，整改率95.6％。
3、全面实施科技兴安战略。2009年，我局争取省局专项资金及县政府的配套资金共54万元，购回一辆安全生产监督管理车和先进的监测设备仪器及救援用品，并开工建设嘉鱼县安全生产检测中心，科技兴安迈出了坚实的步伐。同时建立和完善了事故隐患信息台帐，重大危险源等基础信息数据库及省、市、县、企业四级重大隐患分级管理和重大危险源分级监控信息系统，通过摆查，全县共有三级重大隐患1个，四级重大隐患7个，重大危险源44个。
4、加强联合监督，严格实行“三同时”。我局发挥监管职能与职能部门加强合作，明确部门监管责任范围，实行分类监管机制。2009年，我局分别参与全县的网吧整治，中小学校危房排查、水上交通整治等多项整治活动，取得良好的效果。并按照“三同时”要求，对全县4个非煤矿山和1个烟花爆竹企业建设项目进行了评价、审查和备案工作，做到
6 新、改、扩建工程项目安全设施同时设计、同时施工、同时投入使用。对未进行“三同时”的项目坚持予以关停，中石油在城北新建的加油站未进行“三同时”，我局按程序对其建设进行了关停。
5、加强安全生产培训。2009年，为更方便开展安全生产培训，我局积极创造条件向省局申办和筹建三级资质安全生产培训中心，获得省局批准。并以培训中心为载体广泛开展安全生产培训，一年来，我局共培训从业人员330人，培训特种作业人员120人，培训生产经营单位主要负责人、安全管理人员60余人，有力提高了劳动者自身的安全操作和防护技能，提高了生产经营单位主要负责人和安管员的安全生产管理水平，有效防止了“三违”现象引发的事故。
6、推进“四个一”创建活动，开展安全质量标准化建设。2009年，我局确定2个合格镇、1个先进社区、2个达标企业和2个安全生产标准化企业创建计划。在创建活动中，通过会议培训，统一思想认识，组织横向交流学习，示范推广，按照创建标准自比、自学、自创。10月份，我局对7个创建单位进行检查督办，除1家企业因征地搬迁受阻外，其余6家都达到创建要求，风华化工、富民化工、楚南烟花爆竹及几家非煤矿山的安全质量标准化获得省局和市局认可。
7、加强安全生产应急管理和应急体系建设。2009年是应急救援预案修订年，现有应急预案均为2006年制订，按
7 照应急预案3年修订一次的原则，我局积极开展应急救援预案修订及报备工作，全县共修订应急预案20多个，并将修订的预案按照省局要求在网上发布，构建了覆盖全县的事故应急预案数据库系统，实现与省、市安全生产应急指挥信息平台的有效对接、资源共享。并督促各镇、重点企业对预案的设备和人员进行调整，积极开展预案演练，4月初，我局同武汉海事处在牌洲湾镇开展了一次水上交通应急救援演练。
8、认真查处安全事故，严格进行责任追究。我局于2009年成立了安全生产执法监管大队，执法工作得到进一步加强。2009年，全县共发生安全生产死亡事故3起，按照安全生产事故“四不放过”的原则，执法大队均进行了认真查处，已查明事故原因，确定事故性质，对相关责任人进行了行政和经济处罚，3起事故现均已结案，报送省局和市局。
五、开展机关党的建设“三级联创”活动，建立和完善党建工作责任制
1、积极参与机关党建“三级联创”活动，成立党建“三级联创”活动工作领导小组，由党组书记任组长，纪检组长任常务副组长。
2、重视机关党建，为机关党组织创造良好条件，保障党建经费、改善工作环境，努力提升了党组织的工作地位，建立和完善机关党建工作长效机制，充分发挥了党组织的保
8 证和监督作用。
3、加强与上级主管部门的联系，并接受上级主管部门的业务指导和工作检查，努力实施系统带动、促进上下联动，形成了整体推动的工作局面。
六、围绕全县安定稳定大局，为民办实事、办好事
1、坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入开展“城乡互联，结对共建”和服务新农村建设。班子成员紧紧围绕县委、政府的中心工作，指派魏国勇同志为专职帮扶联系干部，具体联络和承办“双扶”和“城乡互联，结对共建”工作，帮助我局帮扶村制定了发展规划，开辟了致富门路，开展了教育培训和农村医疗保险，推动了民主村基层党组织建设，一是3.5公里的毛坯路全面硬化完毕。二是改造堰塘3口，在山上新建蓄水池5个，对今后该村抗旱救灾将起到重要作用。三是帮助帮扶村改善农村基础设施建设，全村为留守儿童和饮水困难户新打水井12口。四是积极开展送温暖活动，今年为12名年老体弱的困难党员和1户困难群众进行了帮扶，共送去价值约3000元的慰问品。
2、加大计划生育综合治理工作力度，对各直属单位落实计划生育目标责任制加强管理，建立和完善了“依法治理、村居治理、优质服务、政策推动、综合治理”工作机制，使计划生育工作呈现出依法管理，优质服务，规范有序的良好态势，劳动保障系统没有一位干部、职工违反计划生育规定。
9 在就业、社会保障等项工作上我局严把计划生育关，坚持五抓，即有力地维护了计划生育对象的合法权益，又促进了计生国策的进一步落实。
一年来，我局党组在党建工作上虽取得了一定成绩，但与上级的要求，还有一定的距离。安监局党组还存在着抓机关党建工作创新不够、开展党建理论研究方面不够深入、党建工作信息上报不够积极主动等系列问题。今后我们要进一步加强和重视党建工作，将工作落实到实处，努力提高安监局党建工作的整体水平。
第20篇：2020年安监局党建工作计划
2020年安监局党建工作计划
2020年安监局党建工作总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和区十一届三次会议精神，紧紧围绕区委确定的工作部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”，为推进局机关党建工作再上新台阶，建设幸福宜居的新崂山作出积极贡献。
一、深入学习贯彻党的十八精神，加强党员干部思想政治建设
1.组织好学习贯彻十八大精神。结合区委十一届三次全体（扩大）会议确定的发展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的十八大精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织“岛城先锋”杯学习党的十八大报告 和党章网上答题、知识竞赛等活动。
2.加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的十八大精神为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率；积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织服务群众的水平；积极推进创新型党组织建设，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。
3.深入推进党风廉政建设。督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。
二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设
4.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位“三进三亮三比三评三创”活动，总结并推广先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内，组织有关科室开展争创“三优”（服务效率优、服务质量优、服务满意优）标兵示范窗口活动。
5.加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，制定规范化的文本格式，提高考 核效果。
6.提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受 、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、生产一线发展党员，切实执行发展党员“2233”机制，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。
7.完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动；不断增加基层青年工作委员会的数量，拓展工作覆盖面，积极开展青年志愿活动。
三、努力营造干事创业氛围，切实抓好机关作风建设
8.推进机关作风转变。认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委、区委有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在局机关倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉，努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强对“三联三促”工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导，提倡“主意来自基层，决策源于实践”，切实转变机关工作作风。
9.积极组织引导“优秀工作成果”评选和“先进科（处）室”创评活动。以改进机关作风为主题，以创“优秀工作成果”为载体，鼓励科室出新创新、攻艰克难、破解难题，广泛开展“四个创新再造”（创新再造工作流程、创新再造服务标准、创新再造考核机制、创新再造监督机制）活动，指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内，推荐1-2项优秀工作成果，报机关工委表彰，推荐1个科室参加机关工委“先进科（处）室”评比。
四、突出品牌创建，不断加强机关文化建设
10.深化机关党建品牌创建。在去年确定的创建“安泽崂山”党建品牌的基础上，继续加大对机关党建品牌的创建和宣传力度深化“山海情深党旗红，安泽崂山在行动”的活动范围。
11.活跃机关文体生活。继续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类比赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动，增强机关干部职工体魄，陶冶情操，提高凝聚力。
五、认真履职尽责，推进支部自身建设
12.继续深入开展“三联三促”工作。把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员密切联系基层群众的有效平台，切实做好社区党组织建设、民生改善等工作。
13.加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安综合治理及计划生育、档案等工作，积极完成相关职能任务。
2020年党建工作计划（二）
2020年县粮食局党建工作的总体思路是：紧紧围绕 “五个孝昌” 建设和县委县政府工作部署，组织学习贯彻党的十八大精神，深化创先争优，加强基层党组织建设和党员的教育管理，充分发挥工青妇群团组织作用，在稳定党员干部思想、活跃机关文化生活、加强精神文明建设、加强行业建设、做好“三万”和“一线一点”等方面，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为孝昌粮食事业的快速发展提供坚实的组织保障。
现确定今年工作重点：
1、深入学习贯彻党的十八大精神。按照中央、省、市和县委县政府工作部署，组织粮食系统干部职工深入学习十八大会议精神，确定奋斗目标，结合粮食部门实际狠抓工作落实，贯彻落实好县委县政府工作要求，全面提升粮食系统科学发展水平。
2.加强党建、精神文明建设。巩固创先争优活动成果，推进基层党组织和学习型党组织建设，保障粮食工作平稳较快发展。组织开展道德讲堂、创建文明窗口系列活动，推进职工民主管理，（www.jcjmh.com）建设和谐企业，指导粮食系统先进单位争创。
3、加强干部队伍建设。推行“人才兴粮”战略，制订人才建设工作意见，加大人才引进、培养和管理力度，加强科学发展考核工作，建立完善目标考核指标体系，培育结构合理、专业突出、精干高效的粮食干部队伍，促进粮食工作创新发展。
4、加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定要求，结合粮食工作实际，制定贯彻办法抓好落实。把学习贯彻《八项规定》与目前正在开展的 “三万”、“三抓一促”、“三提五治”以及“治庸问责”等主题实践活动结合起来，不折不扣地抓好《八项规定》的贯彻落实，树立雷厉风行、精益求精、攻坚克难、爱岗敬业、奉献担当的作风，提高工作质量，营造团结进取、干事创业的工作氛围。以求真务实的良好作风推动我县粮食事业的大发展。
5.加强党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育，增强粮食系统干部职工廉政意识。加强规范化、制度化建设，进一步深化党务公开。完善预防和监督机制，推进岗位廉政风险防控工作，保障粮食工作健康发展。
6、做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求和“成熟一个、发展一个”的原则，鼓励优秀骨干入党，严把质量关，规范发展程序，壮大党员队伍；组织入党积极分子参加培训。抓好预备党员转正工作。
7、创建五型组织。
一是创建学习型党组织。把党员学习情况、学习能力、学习纪律作为评先、评优和民主评议党员重要内容。把党员思想和行动统一到中国共产党“十八大”精神上，为粮食流通中心工作提供思想和组织保障。
二是创建服务型机关。巩固干部作风整治成果，建立作风建设长效机制，全体机关干部职工公开承诺、亮诺、践诺，接受监督，提高服务质量和水平。
三是创建高效型企业。坚持“立足粮食保稳定，跳出粮食求发展”，弘扬创业、创新、率先、争先精神。整合资源，发挥优势，完善经营机制，积极拓展“放心粮油”应急保障和配送业务，促进产业化发展，提高企业经济效益。
四是创建协作型团队。加强思想教育和思想交流，弘扬“讲协作、讲团结、讲大局、讲奉献”的精神，增进共识、增加互信、促进互赢。
五是创建温馨型“职工之家”，关爱职工、关注职工困难，开展各种“送温暖”活动，发挥工会等群团作用，切实维护员工合法权益。
2020年党建工作计划（三）
为深入贯彻党的十八大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证，开创我社区党建工作新局面。围绕这一总体目标，我社区2020年党建工作应着重做好以下几方面的工作：
一、指导思想
贯彻落实两会精神及十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制，强化功能，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。努力把我社区创建成为管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。
二、工作目标
社区党的建设要努力实现“六个好”的目标要求：
（1）领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。
（2）党员干部队伍好。社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。
（3）工作机制好。社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。
（4）工作业绩好。社区各项工作协调发展，民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再上新台阶。
（5）群众反映好。社区群众和辖区单位社区党组织工作满意，社区党组织得到社区群众的拥护。
（6）和谐社区创建好。与共建单位一起继续做好和谐创建工作。
三、具体工作
（一）切实加强社区领导班子及干部队伍建设
建立健全和落实社区的领导责任制。一是社区党支部必须加强对社区工作的领导和指导；二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题；三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力强、团结协作有奉献精的社区干部队伍。
（二）扎实有效地抓好社区党员的教育管理
严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作。
（三）进一步建立健全社区党建工作机制
1、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。
2、健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。
（四）不断强化社区服务功能
1、健全完善社区服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，积极推荐下岗和失业人员的就业。社区成立便民服务站，全面推行“一站式办公”，不断提高社区服务的质量和水平。
2、浓厚社区文化氛围。利用社区文艺活动队带动社区居民群众，依托广场馆等文体资源，搭建每个市民都能参与的活动舞。
3、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。
四、重点工作
（一）关注民生，落实党的惠民政策。社区居干要细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，积极进行宣传和实施医疗救助，每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督。
（二）城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区通过入户走访来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。
（三）全面开展城镇居民医保工作。为了贯彻十八大以民为本的思想，社区大规模的宣传声势，主动联系到辖区单位集中办理、提供代收代缴优质服务等多种形式，将惠民政策惠及千家万户和每一位居民。
（四）维护社会稳定，抓好综合治理工作，打造“平安社区”。继续做好平安家庭入户走访工作。把综治工作摆上重要的议事日程，纳入社区文明建设的总体规划，落实治安管理责任制。
（六）开展优质服务，抓好计生服务工作。加大计生工作的宣传力度，计生工作稳步前进。
（七）与城管大队联动，抓好辖区的卫生整治工作。
（八）继续做好和谐社区创建工作，与共建单位一起为争创和谐社区达标单位不懈努力。
总之，2020年的社区党建工作应按照管委会党委工作布署，结合我社区的工作实际，并注重建组织、强队伍、担责任，为广大居民办实事、做服务、作贡献，继续做好和谐社区创建工作，为争创和谐社区做不懈努力。县教育局总支部党建工作计划党建工作计划村党支部党建工作计划
