血液中心党建工作总结
推荐第1篇：中心党建工作总结
**中心2010年党建工作总结
2010年，我中心的党建工作按照市委建立健全党建工作责任制的意见、2010年党风廉政建设责任书要求，在市委、市政府的正确领导下，抓住广泛开展的学习实践科学发展观活动和创先争优活动的契机，紧紧围绕服务机关、服务中心全体党员干部的基本职能，从党员干部的思想和工作实际出发，主要开展了以下4个方面的工作。
一、落实学习制度，提高党员干部理论素质。
一是中心党总支狠抓学习制度的落实，坚持日常学习与专题学习相结合。根据年初制定的《中心组学习计划》，每个月坚持集中学习一次，科学安排好学习内容，针对不同时期，适时开展学习教育，从粮食工作、纪检监察、社会主义建设理论再到党风廉政教育我们都进行了深入细致的研究和学习并展开了讨论、撰写了学习心得和体会。针对今年召开的党的十七届五中全会，我们在全会结束后及时组织党员干部进行了专题学习，通过几次集中学习，使大家初步把握了党的十七届五中全会的主要内容和主要精神。
二是以深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为契机，提高全中心广大党员特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，紧紧围绕创先争优活动这一主题，以领导班子和党员领导干部为重点，组织广大党员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。为进一步推进创先争优活 动深入开展，中心党总支着力强化党员服务理念，在机关党支部和全体党员干部中积极开展“党员承诺”活动，着力打造一流的干部职工队伍。全体干部职工根据各自的岗位职责和实际情况，结合“争当优秀共产党员”的要求，围绕工作任务、理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面自愿提出承诺事项。各支部书记对党员的承诺事项逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合实际、切实可行，对不符合要求的，要求进一步修改完善，重新研究确定。承诺事项确定后，制定党员个人“公开承诺书”，明确承诺科室和承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限、联系方式等，经过党支部审核，通过党务公开栏等形式上墙公示，主动接受群众监督。并建立承诺事项台帐，对没有按时完成的及时提醒和督促，并认真开展自查活动，接受党员群众评议。
二、创新活动形式，加强队伍建设。
在我中心今年的党建工作中，中心领导班子以身作则，带头学习，带头树正气，带头抓整改，机关工作面貌得到了很大的改善。补充完善中心机关内部管理办法;开展党建活动各项工作。中心党总支按照市委市政府相关文件要求精心组织，开展创建活动，丰富活动内容，促进党总支和党员“两个作用”的有效发挥。一是配合党建和科学发展观活动，开展谈心交心活动。在领导与职工、党员与党员、党员与职工之间广泛开展谈心交心活动，努力使党组织与党员、党员与党员、党员与职工之间的思想交流不
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的学习，增强机关干部廉洁自律的自觉性。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党员权利保障条例》，贯彻执行民主集中制，促进决策科学化、民主化，切实保障党员参与党内日常生活，维护自身权益，对党组织和其它党员进行监督的权利。
二是召开专题民主生活会。按照市委、市政府的统一安排中心党总支在今年9月份召开了“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”专题民主生活会，会前中心党总支广泛征求了机关各科室及局所属单位意见和建议。民主生活会上，总支委员紧紧围绕主题，重点对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度逐条进行分析、查摆问题，深入开展了批评与自我批评。会后各总支委员针对各自不足，及时落实了整改措施。通过此次专题民主生活会的召开，提高了班子成员的廉洁从政意识和素养，引发了在工作、生活中的深入思考，增进了班子成员间的彼此了解，凝聚了建设廉洁奉公领导班子的共识，达到了会议预期目标和效果。
四、做好市委、市政府安排的各项挂钩工作
中心领导班子积极响应市委的号召切实抓好“双联”活动的开展，带领科室人员分别深入到各挂钩工作点指导了解工作，体察实情，在落实帮扶措施的同时，重点加强对机关党员干部的教育，进一步强化民主意识和密切党群、干群意识，大家在接受直
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推荐第2篇：血液净化中心护理工作总结[1]
2014年护理工作总结
血液净化中心
2014年，我科护理人员在科主任的领导下，严格贯彻执行医院及护理部的各项政策、制度，紧紧围绕医院“以病人为中心”“抓群教、树形象”结合群教抓工作抓好科室规范化管理及行为规范管理工作，按照护理目标责任书完成各项护理目标任务，具体总结如下：
一、护理工作概况
（一）护理组织管理
本年度继续完善了护理组织管理，制定了质控小组内各成员职责，按照护理目标责任书拟定了护理质控运行计划和完成目标，逐步健全和完善了护理组织管理。
（二）护理人力资源管理
1、完善护理人员培训计划，严格按照培训计划进行护理人员培训，实现继续教育项目全部达标。
（1）本年度完成护理专科护士培训，考试考核均合格。 （2）本年度完成护理分层培训 （3）急救知识、技能培训
2、完善护理绩效薪酬管理
以简人医[2013] 148号《简阳市人民医院〃资阳市第二人民医院护理人员绩效工资分配指导方案（试行）》的通知为依据，为提高护理人员工作积极性，保障护理质量及护理安全，根据护理工作人员岗位工作的责任风险技术难度、劳动强度、工作质量、
1 工作数量、综合满意度等要素特制定血液净化中心护理人员绩效工资分配方案，并在实际的运行中不断进行了完善，使绩效分配更加符合医院的相关精神，更能体现绩效薪酬的激励作用。
3、完善护理工作制度和工作标准，规范了护理管理 （1）按照卫生政策法规、三级甲等医院评审标准、专科护理要求，对科内的相关制度、职责等进行了修改。包括：血液净化中心紧急意外情况的应急预案和处理流程、肾内科病人护理常规、血液净化中心常见护理技术操作规程、血透患者健康宣教、岗位职责等内容。统一了标准，使护理工作做到了有据可查，有据必依。
（2）按照医院相关文件精神，修订了科室仪器设备管理规范和高危药品、急救器材、高资耗材管理规范，有利于护理工作的开展。
（三）护理质量与安全管理
1、护理质控人员每周对科室的护理工作进行质控，认真查找护理质量方面存在的问题，不断进行改进，保证了护理安全和质量。每月按计划召开护理质控会议，对科室的质控情况进行总结分析，对存在的问题提出改进措施，并在全科护理会议上进行汇报，提出警示。
2、认真进行血透患者入室评估和风险评估，加强了护理安全管理。对本年度发生的护理安全（不良）事件认真进行了分析总结，做到了持续改进。（详见护理安全不良事件年度总结）
3、加强了高危药品、急救器材、高资耗材的管理，做到了管理规范，班班交接，有交接记录和使用记录，保证了使用安全。
4、加强了重危病员的观察和护理，认真落实了分级护理制度，保证了病员的安全和护理质量。
5、每天对护士工作进行质量检查，对专科技术操作不熟练的护士进行跟班指导，对每天督查中存在的问题及时分析原因，制定整改措施，在第二天交班会上进行实名制签名后宣布改进措施。并进行跟踪评价。
二、护理工作目标任务完成情况
（一）各项质量指标及数量指标完成情况
1、护理工作完成情况：血液透析32376人次，血液灌流418人次，血液透析滤过1572人次，CRRT4400.5小时
2、特一级护理：一级护理病员257人次，平均得分为97分，合格率为100%。
3、护理文件书写：年抽查护理文件 120 份，，含体温单和护理记录，平均得分为 98 分，合格率为100%。
4、急救物品、无菌物品管理：每周对急救物品和无菌物品进行检查一次，用后及时补充，加强了交接班，保证了急救物品和文件物品完好率为100%。
5、定期对科室基础药品进行检查和清理，做到了班班交接，保证了药品无过期、无失效、无变质，做好了安全用药管理。
6、制度执行情况：每周对制度执行情况进行检查至少一次，检查得分评均为97.6，合格率为100% 。
7、患者安全管理：每周对科室护理安全进行质控一次，抽查病员每组至少5名，年平均得分为97.8分。
（1）本年度对入室患者均进行防跌倒、坠床风险评估筛查， 3 评估后风险防范措施恰当，无跌倒、坠床事件发生。
（2）根据医嘱及评估情况，正确使用了相应的安全警示标识。
（3）认真执行血液透析护理常规、评估与处置流程，透析前、透析中、透析后的解释宣教工作不够到位，个别病人不能反馈教育内容。
（4）主动报告护理安全（不良）事件与隐患信息，及时进行护理安全(不良)事件的成因分析和讨论，提出预防措施，有整改及效果追踪评价。无严重护理缺陷、有责性护理投诉发生。全年共发生不良事件1例。
（二）优质护理服务落实情况
1、优质护理具体措施落实情况：本年度完成情况，协助透析时生活护理20495 人次，协助病员翻身 108 人次，大小便护理 96人次，
2、患者满意度情况：本年度年共计发放患者满意度调查表 2280 份，收回 2280 份，患者满意度为 100 %，护患沟通合格率为 100 %
3、电话回访情况：本年度加强了电话回访工作，制定电话回访工作制度，规范了回访语言和内容，电话回访人次为 452 人（至12月19日止），回访率为100 %。其中有17人回访不成功，回访成功率为97%。对护理工作的满意度为98%。
4、周评价（周平均）：坚持完成护理周评价，及时完善一天的工作，防止了工作的遗漏和疏忽，有利于持续改进。
5、明星评选：按照医院要求，每季度进行阅读明星和明星 4 责任小组的评选，本年度共选出8位明星护士和4个明星责任小组。
三、护理教学、科研工作
（一）护理人员在职培训
1、全科护士培训：按照培训计划完成全科护理人员在职培训 次，培训学时 学时，培训内容为专科理论和专科技能，急救理论和急救技能等。参学率为100%。血液净化中心护士继续教育学分均在25分以上，院级考试均合格。
2、护理人员分级培训：全年对5年以下的低年资护理人员进行培训 48 学时，培训毕进行了考试考核，合格率为100%。
3、鼓励大家参加在职学历的学习，科内1名护理人员取得了护理专业大专文凭。
（二）带习带教
全年带教进修人员3 人，小讲课 12 次，查房 12 次。
（三）
1、全年撰写护理论文3篇，血液净化中心护士长毛明英撰写的2篇护理专业论文《尿毒症血透患者心理症状的观察与护理对策》、《个体化血液透析护理干预在老年血液透析并发青光眼患者中的应用》被中华医学会肾脏病学分会2014年学术年会评选为壁报交流，另一篇《心理护理干预对尿毒症血液透析患者抑郁的影响》发表在《中国处方药》杂志2014年12卷135页上。
2、获奖情况：毛明英撰写的护理论文《组合型人工肾对长期透析患者的睡眠质量影响》获2014年资阳市医学会第三届肾脏病学术会肾脏病专业质控分中心第四次会议优秀论文一等奖；责任组长唐中华获此次会议护士演讲比赛三等奖。
四、存在问题
1、本年度发生护理护理（不良）事件1起：通知阳性患者到阴性间测血压，被医生及时制止，已进行了事件原因分析，整改情况的效果评价，具体总结情况见单项的护理安全（不良）事件总结。
2、低年资护士对病人的主动服务和关心不够，不注意细节护理，
3、人力资源不足，低年资护士多，因为结婚生小孩耍婚假、病假、产假人多，造成护理人员不足，存在护理安全隐患
4、护理人员培训内容和形式单一，深度不够。
五、明年工作重点
1、完善护理人力资源计划，向医院争取护理人员配置能够达标。
2、完善护理培训工作，增加培训内容的深度和广度，拓宽培训形式。
3、加强患者安全管理，保证患者安全。
4、加强对血透病人的主动服务和沟通，加强细节护理。
5、加强和门诊透析患者的护患沟通，加强门诊透析患者管理，提高患者满意度。
血液净化中心
2014年12月31日
推荐第3篇：血液中心志愿者培训
8拍摄时间：2012.9.22
播出时间：2012.9.25 记者：何琳
董松
通讯员：聂东航
李贝 【标题】武汉血液中心培训无偿献血志愿者
【导语】2012无偿献血志愿服务队初级培训班上周六在武汉血液中心举行。经过培训，新加入的40余名志愿者将于“十一”长假走上街头，为市民宣传无偿献血提供相关服务。
【Lead in】2012 primary training cla of non-remunerated blood donation voluntary service team was held in Wuhan Blood Center last Saturday.After training, more than 40 volunteers will walk on the street during National Holiday to publicize non-remunerated blood donation.【画外音】
武汉血液中心工作人员就血液知识、献血知识和相关政策、红十字志愿服务理念等内容进行讲解。志愿者们还参观了血液中心血液检验科，血液成分分离室，观摩血液采集、检测、保存、配发等过程
中国地质大学江城学院大二学生王介川9月刚刚加入服务队，他希望能用行动带动身边的朋友和同学了解血液知识参与无偿献血。 【受访者身份字幕】
王介川
中国地质大学江城学院学生
【画外音】
武汉血液中心志愿者服务队成立于2006年3月5号，现有队员近1600名。他们中有学生、白领、打工仔甚至全职妈妈，绝大部分有过无偿献血经验。每个周末和节假日，他们会轮流在万达、佳丽、青山、徐东等武汉城区10个献血车服务站点和血液中心工作人员一同为市民普及无偿献血基础知识。
血液中心招募科聂东航科长说，志愿服务队成立以来每年约有200余名新成员加入，中心会定期给队员组织专业献血医学知识培训，他说对志愿者进行专业培训是很有必要的。
【受访者身份字幕】
聂东航
血液中心招募科科长
【画外音】
武汉快讯报道
【Gist】The stuff in Wuhan Blood Center explained blood donation knowledge, relevant policy and the Red Cro volunteer service concept.The volunteers also visited the blood clinical laboratory and viewed the blood collection, inspection, storage, distribution.Wang Jiechuan, a sophomore from China University of Geosciences, joined the service team in September.He hopes that he can encourage more friends and clamates to be involved in volunteer blood donation.Voluntary service team in Wuhan Blood Center was founded on 5th of March, with nearly 1,600 team members.They will popularize volunteer blood donation knowledge every weekend and holiday to the citizens in service sites.Nie Donghang, the section chief of recruiting department in blood center, said that more than 200 members join in the voluntary service team every year and it is neceary to train volunteers regularly.
推荐第4篇：参观血液中心心得体会
2012年11月11日，在青年志愿者协会武藏献血宣传部的组织下，我有幸参观了成都市血液中心，简单的了解了整个献血流程，以及志愿者献血后，血液中心对血液的检验及储藏。我才意识到整个流程是原来是如此严格，如此的卫生。瞬间打消了我之前的所有怀疑。
印象最为深刻的是无偿捐献血小板的机制。我之前都是很害怕的，觉得抽出血还回输回去，经过机器离心什么的这个健康吗？科学吗？那天参观了之后才知道，原来每个人用的都是一次性的装置，光是一套装置就需要1000多元，我终于知道为什么用血要付钱了，原来都是成本费，像社会上说的血液中心赚了志愿者的钱，其实完全不是。我觉得作为志愿者的我们更应该要像社会澄清这个谎言，打消志愿者对自己的血被别人卖出去的不爽的顾虑，这样才能倡导更多的人去献血。
再那期间，我还简单的问了些正在捐献血小板的一位姐姐问题。她说她是大学开始捐献的，已经捐过二十几次了，完全没有任何不适感，正常人的血小板的再生能力是很强的，几乎两天就可以恢复到捐献之前的状态，更不存在说不捐献就会有瘾的说法，之所以一直捐献是因为想多做点，因为血小板主要是用于那些白血病人，已经凝血机制有问题的病患者，基本都属于重症患者，他们真的很需要。
离开之后，觉得我现在的身份是多么的神圣，无偿献血宣传部，我加入了，是最无悔的决定。
推荐第5篇：血液透析中心岗位职责
血液透析中心岗位职责
科主任岗位职责
1．全面负责血透中心管理和质量控制工作，对透析质量负责。 2．依据血液透析规范化要求制定并实施血液透析室的管理规程。 3．负责血液透析室人员安排和责任划分。
4．负责血液透析室的培训、教学和科研工作，组织业务学习、技术考核等。
5．定期查房，解决临床疑难问题。
6．监督并评估患者的透析质量，做好持续性质量改进工作。 7．负责新技术的引进和开展。
8．负责统计汇总透析登记相关资料并提供报告。
血液透析室主任医师职责
1.在科主任的领导下，按分工完成血液净化的治疗及教学工作。2.是血液透析室医疗质量、相关医疗纠纷及医德医风第一负责人。
3.负责指导血液透析室下属医生的医疗工作，包括病人血液净化治疗方案的选择、治疗方案的确定、血管通路建立、血液净化过程各种并发症的处理、相关医疗咨询及生活指导等。4.确定血液净化病人的治疗方案，参与主要的医疗操作。 5.对门诊血液透析病人每1－2周查房，掌握病情变化。
1 6.对疑难或危重病历随时查房，并及时向科主任汇报，邀请科主任或专家诊治。
血液透析室主治医师职责
1.在本科主任和上级医师指导下，具体负责血液透析室病人的诊治和抢救工作。
2.及时完成血液透析病人检诊、查房、抢救、治疗、手术等工作。3.参加值班、门诊、会诊、和出诊工作。
4.遇重危、疑难伤病员及时向上级医师报告，下班前向值班医生交班。
5.上级医师查房时，报告病员的病情和诊断、治疗情况，及时准确执行上级医师对病员病情的分析与诊疗意见。6.参加临床教学，指导进修、实习医师工作。
7.参加科研，开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。
血液透析室住院医师
1.在本科主任和上级医师指导下，具体负责血液净化病人的诊断、治疗和抢救工作。
2.及时完成血液透析病人的检查、查房、抢救、治疗、手术等工作。
3.参加值班、门诊、会诊和出诊工作。
4.遇重危，疑难伤病员及时向上级医师报告，下班前向值班医师
2 交班。
5.上级医师查房时，报告病人的病情和诊断、治疗情况，及时准确执行上级医师对伤病员病情的分析与诊疗意见。
6.参加临床教学，开展新业务、新技术、总结经验，撰写学术论文。
血液透析室护士长岗位职责
1.在科护士长的领导和科主任的指导下，制定血液透析室的具体计划，并组织实施。
2.负责检查血液透析室的护理工作，负责护理质量的监督与评价。3.指导参加危重及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，加强医护配合，严防差错事故。 4.组织完成临床教学和科研任务，组织科内护士培训和考核，积极撰写护理论文。
5.负责差错事故分析，制定并落实预防措施。
6.负责血液透析室的管理，包括人员分工；环境的整洁、安全；病人及陪伴人员管理，定期检查各种仪器设备、护理用具、被服、药品等物品的清领及保管。
7.组织安排健康教育宣传工作，征求病人对医疗、护理等意见，不断改进管理工作。
3 血液透析室责任护士岗位职责
1.在护士长的领导下进行工作。
2.认真执行各项护理工作制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作及技术操作。
3.正确执行医嘱，协助医师做各种诊疗工作。积极参加医学科研工作，并负责各种标本的采集。
4.积极巡视透析间，密切观察患者病情，认真记录，发现异常情况及时报告。
5.作好透析患者健康教育，加强心理护理及饮食管理。6.维持透析室秩序，为患者创造清洁整洁安静的治疗环境。 7.参加护理教学与研究工作，指导实习学生、护理员、卫生员的工作。
8.认真作好各种登记及记录。
9.负责透析室的消毒隔离及物品的管理。10.参加急诊、加班。
血液透析室主班护士岗位职责
1.负责当日透析肝素剂量的配制。
2.负责血透室病人的床位安排，登记透析表格。有责任安排、检查卫生员的工作。
3.回血后整理床单位，安排下一班病人的床位。
4.参加危重病人的抢救工作、人员分配，确保抢救工作顺利进行。
4 5.负责登记当日患者的透析费用，及时交给会计结帐。参与催欠费工作。
6.负责消毒物品的交换、标本的送检、取药等外勤工作 7.承担透析患者整体化护理的指导工作。
血液透析室急诊班护士岗位职责
1.参加日间血液净化治疗护理工作，完成夜间及周日急诊血液净化治疗护理工作。
2.急诊班时间保持24小时通讯通畅，应在接到传呼后15分钟内到位工作。
血液透析室感染监控护士岗位职责
1.参与制定科室医院感染管理规章制度，负责本科室的消毒隔离督促检查工作。
2.负责本科室对医院感染管理条例的贯彻执行。3.负责本科室的环境卫生学监测。
4.负责督促科室医护人员及患者定期感染筛查。
5.负责本科室定期反渗水和透析液的细菌及内毒素监测，反渗水化学污染物的监测，发现问题及时协助护士长查找原因进行处理。6.负责本科室有关医院感染知识的宣传培训工作。
5 血液透析室护理质量监控护士岗位职责
1.参与制定科室各项规章制度，督促、检查各项制度和规范的落实情况并记录。
2.制定各种质控表格，主要包括患者异常情况、透析不适反应登记、透析慢性并发症登记、患者定期透析疗效指标记录及患者满意度调查。
3.定期监控透析充分性，监控透析室护理质量，不良事件及时汇报讨论。
4.每周三下午组织业务学习，如血透突发事件及应急预案、护理不良事件防范、护士职业安全防范、防跌倒评估及干预、护理病例书写及感控知识普及等并做好记录。5.与患者沟通，掌握患者心理动态。
6.每月组织一次突发事件应急演习，合理安排人员。
血液透析室工程师工作职责
1.负责本室所有仪器、设备的管理、维修、调试，定期进行保养、消毒，发现问题及时报告。
2.每班透析中要巡视设备运转状况3－4次，发现故障及时排除，并做好记录。
3.严格执行各项规章制度和技术操作规程，协助护士完成各项技术操作。
4.负责制定购买设备零配件计划，保管好设备零配件及维修
6 工具。
5.负责所有设备运行情况的登记。
6.负责培训、指导技师进修生、实习生的工作。
血液透析室卫生员工作职责
1.在护士长、责任护士指导下负责清洁卫生工作。2.按时打扫卫生，保持环境整洁，按要求定期消毒。 3.规范医用垃圾和生活垃圾，医用垃圾随时清除，室内不得存放。
4.每次患者上下机后清扫病区卫生，并保持整洁、地面无污渍。
5.管理病员休息区，禁止吸烟。
6.负责保管、清洗、消毒垃圾桶（医疗、生活），清扫用具、水桶。
7.按时参加业务培训，保证工作质量。
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推荐第6篇：血液净化中心工作制度
血液透析室工作制度
遵循《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医院工作制度》和《医院工作人员职责》等法律法规，并严格执行下列规章制度和岗位职责。
一、交接班制度
1.早班护士向晚班护士做好书面及床边交班。交班内容为机器性能情况及所负责病人的治疗情况。
2.晚班护士做好书面交班。交班内容为当天机器的性参情况及病人的治疗情况。
二、血液透析记录和资料保管制度
1.血液透析记录由专人保管，定期装订归档。
2.血透室所有院内、院外的有关资料文件由护士长传达后保存归档。
三、消毒隔离工作制度
1.血透室划分清洁区、半污染区。
2.工作人员进入污染区时要求衣帽鞋穿戴整齐。离开污染区时，应换鞋并消毒双手。
3.工作人员的工作服、病人的床单被套等换下后，应放放福尔马林熏箱消毒后，再送洗衣房清洗。清洁用具应定期消毒。
4.透析器和透析管路做到专人专用，用后严格灭菌处理后方可重新使用，并严格掌握有效使用次数。
5.医务人员清洗复用透析器时穿戴好隔离衣、袖套、手套等以加强自身保护。
6.血透室所有医疗清洗用水（包括排出的透析液）均严格消毒后，符合医院污水排放标准方可排放。
7.每班结束后紫外线消毒空气半小时，并做好记录。
四、消毒隔离管理制度
1.分管护士每月对室内环境、物体表面采样作HBsAg、细菌总数检测，并做好登记。
2.平时分管护士监督每位工作人员认真执行消毒隔离制度。
3.院内感染监控办公室每季度或不定期对血透析消毒隔离情况进行监测。
五、新病人首次血液透析前作HCV、HBV实验室检查制度
新病人首次血液透析前，常规检查肝功能、肾功能、血常规、测定肝炎标志物包括甲肝标志物（抗HAV-IgM）、乙肝标志物（HBsAg、HBs-Ab、HBc-Ab、HBeAg、HBc-Ab）、丙肝抗体（抗HCV）和戊肝抗体（抗HEV）。
六、HCV、HBV阳性血液透析病人登记制度
血液透析病人根据情况，每隔3～6个月复查肝功能、肾功能。每隔6个月～1年进行肝炎标志物的复查，并将检查结果记录在册。
七、血液透析操作记录和病程记录
1.认真填写好每一项记录，填写者须签名。
2.病人在透析过程中出现病情变化及特殊的治疗，及时认真地做好记录。住院病人同时做好病程记录工作。
八、工作人员学习培训制度
1.从事血液透析工作的护士须具有执业护士资质。
2.首次从事血液透析工作的护士须在带教老师指导下进行少于三个月的岗位培训。
3.血液透析室每月进行2次业务学习，定期将透析相关信息、新经验、新知识传授给每位工作人员并定期考核。
九、工作人员体检制度
1.每年参加医院组织的体格检查。
2.每年1次肝功能及全套肝炎病毒标志物检查。
十、血液透析设备的维护保养制度
1.设责任人1名。
2.血液机每天进行表面清洁和内部消毒。
3.水处理装置每月进行1次消毒及检测工作。
4.每次清洗消毒由责任人通知负责水处理系统公司。
5.消毒结束后必须测量残余消毒剂浓度。
6.责任人登记每次清洗消毒情况、残余消毒剂浓度。
7.机器有故障及时维修。
8.每年做1次保养工作。
（1）拆开机器将机器内部及表面彻底清洁。
（2）对机器的电导、温度、超滤、压力、空气检测器、夹钳等进行校正。 十
一、血液透析废弃透析器和血路管理制度
1.设立透析器复用和透析器、管路、输液管、注射器等医疗废物丢弃专门登记本。
2.每天记录废弃透析器类型、复用日期、透析器残留血区容积、丢弃原因、丢弃透析器总数、丢弃透析管路总数，并由责任人签名。
3.病区医护人员或工人必须与搬运废弃医疗废物的工人当面清点废弃透析器和管路数目，并双方签名。
推荐第7篇：血液净化中心工作制度
血液净化中心工作制度
1.血液净化中心工作人员必须具有高度责任心，坚守岗位，严禁擅离职守，做到“三心”:对病人服务热心、观察病人细心、处理问题耐心。
2.血液净化中心工作人员必须具有高度责任心，坚守岗位，严禁擅离职守，进入中心需穿工作衣，戴工作帽，换工作鞋，操作时戴口罩、手套。
3.透析时严密观察病情变化，每小时测病人血压、脉搏一次（病情严重者半小时测一次），观察穿剌点有无渗血，血管路及透析器有无凝血，透析液温度、电导度是否正常，如有异常立即处理。
4.严防交叉感染，肝炎及其也传染病患者的排泄物及接触过的物品，一律先消毒,后清洗或排放，透析用品固定使用。
5.使用各种药物，输血、输液等治疗，须经两人核对后方可执行。
6.每批透析液使用前须测定电导度及PH，符合标准才可使用。
7.保持透析室清洁整齐，每天透析结束后打扫卫生，紫外线消毒30分钟，0.5%“84”消毒液拖地，每月做空气培养一次。
8.按规定消毒各种敷料器械、无菌包，更换器械浸泡液。
9.每完成一次透析后机器必须消毒、冲洗(冲洗、去钙、化学消毒或热消毒)，每周大保养一次。
10.工作期间严禁在中心会客、谈笑、不得看书报，透析室内禁止用餐及吃零食。
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血液净化中心工作制度
一、目的：通过学习、指导，落实各项护理工作制度，确保护理工作安全有序进行，提高护理质量。
二、范围：用于所有护理工作单元
三、职责：在岗护士
四：内容：
1、在科主任领导下，由护士长负责管理，主治医师和技师给予必要的协助。严格执行各项规章制度和操作常规。
2、建立健全相关制度、操作流程及岗位职责，达到质量标准要求，确保实施规范化管理和严格的质量控制。
3、血液透析室工作人员必须具有高度责任心，坚守工作岗位，严禁擅离职守，做到对患者服务热心、观察病情细心、处理问题耐心。
4、协助医师实施患者透析治疗方案。
5、备齐急救仪器设备和用物，专人负责每日清点，填充。
6、每台透析机建立档案，透析过程中严密观察机器运行状况，保持血液透析机清洁、功能完好、报警系统正常，专人定期保养，及时维修，有记录可查。
7、按规定使用和管理医疗设备、医疗耗材、消毒药械和医疗用品等。
8、严格执行医院感染预防与控制措施。
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血液净化中心
规模：
血液透析机12台（设普通透析10台，传染病（乙肝）2台） 血液透析滤过机1台
设备：
1.日机装DBB—27血液透析机5台
2.日机装DBB—27C血液透析机7台
3.日机装DBB—07血液透析滤过机1台
4.40床双反水处理机1台
5.TCH—ROⅡ⁄Ⅰ血液透析水处理机1台（备用）（
辅助设备：
1.电子秤2台（普通、传染病各1台）
2.简易呼吸器一个
3.空气消毒装置
4.通风设备系统
5.抢救车（含抢救药物及器械）
6.输液泵、注射泵两台
7.心电监护仪一台
8.呼叫系统
9.冰箱、电视
10.每一透析单元备吸O2负压设备
11.被服30套（床单、被罩、枕套、枕头）
15床）
人员（待定）
主任1名
护士长1名
医生2名
护士5名（含传染病）
保洁工1名
当前血液净化学科发展迅猛，新观念、新技术层出不穷。为了适应这日新月异的形势，为使终末肾病患者生活质量不断提高，延长生命，作为肾病工作者应不断提高自己各方面的技能，跟上时代的步伐，让肾病患者走出这“医院——家庭，家庭——医院“的怪异轨迹，我们采取的措施：
1.每年请有关专家来我院（或走出去）为护理操作及机器的维护、简单故障排除进行提升、培训。
2.经常参加国内血液净化学术年会，了解血液净化的新动向、新技术，治疗肾病的新方法。
3.争取每年在我院召开一次肾友会，请有关专家给肾友们讲解有关肾病防与治的知识，另一方面也宣传了我们自己。
4.为协助我们宣传，争取一些单位赞助一些宣传手册之类的材料。
推荐第10篇：血液净化中心制度
【血液净化室（中心）护理相关制度】
血液净化室（中心）管理制度
一、透析中心应由副主任医师以上职称医师全面负责，有主治医师具体管理透析中心的医疗工作，护士长负责护理工作，主治医师定期查房，处理患者。
二、非本中心工作人员不得随意进入。
三、进入本透析中心人员必须衣帽整齐，更换拖鞋，并保持室内环境整洁。
四、保持透析中心内安静，严禁大声喧哗。
五、保持室内空气清洁，禁止吸烟，定期通风。
六、工作人员工作时间不得擅离职守，遵守劳动纪律及请假制度。
七、本中心不随意接待参观人员，参观者须经院方及科内批准，参观者按规定日期、时间、人数进行参观。
八、非本室工作人员不得擅自动用机器、设备。
九、本中心工作人员须严格遵守消毒隔离制度。
十、定期对维持性血液透析患者进行健康教育，每月召开患者座谈会，征求意见，进行问卷调查,改进病房工作。
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血液净化室（中心）工作制度
一、进入透析室必须穿工作服，戴工作帽、戴口罩、更换拖鞋，严格出入流程，保持室内清洁度。
二、非本室工作人员未经许可不得入内，因工作需要进入本室者，按规定更换拖鞋。严禁家属进入。
三、保持透析室内安静，严禁大声喧哗。
四、室内温度保持在22—26℃之间，保持室内空气清洁，定时通风。
五、医生应根据透析患者的病情，制定个体化的透析综合治疗方案。
六、护士应认真核对医嘱，严格执行血液透析的操作常规和操作流程。发现问题及时上报、处理，详细填写透析记录单。
七、严格各项制度，认真观察病人的病情变化及透析机运转情况，保持高度责任心，确保透析病人的安全。
血液净化室（中心）查对制度
一、一次查对：责任护士治疗前应根据医生填写的血液净化治疗记录单，认真核对患者信息（姓名、性别、年龄、血管通路、透析器型号）、治疗方式及相关参数（超滤量、透析液钾、钠、钙浓度、透析液流量、透析液温度、抗凝方式及抗凝剂剂量、血流量等）。
二、二次查对：病人上机后，责任护士应持血液净化治疗记录单与机器设置参数再次核对一遍。
三、三次查对：本责任区病人上机后，责任护士应持血液净化治疗记录单与机器设置参数再次核对一遍。
四、双人核对：病人上机后，由责任护士与另一名护士持血液净化治疗记录单与机器设置参数共同核对后，双人签字。
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血液净化室（中心）消毒隔离制度
一、医护人员消毒隔离制度
1、血液净化中心工作人员进入透析室应该换鞋，穿工作服，戴帽子。
2、医生和护士对患者进行有创性诊断或治疗操作时，应当戴口罩、治疗操作前后应当洗手、戴手套，在接触不同患者、进入不同治疗单元、清洗不同机器时应洗手或用快速手消毒剂擦手并更换手套。
3、处理医疗污物和医疗废物时要戴手套，处理以后要洗手。
4、血液净化中心工作人员应定期进行乙肝和丙肝标志物监测。
二、环境消毒隔离制度
1、清洁区应当保持空气清新，每日进行有效的空气消毒，每月做一次空气培养，空气培养细菌应＜500cfu/m3。
2、室内保持适宜的温湿度，温度保持在20~25℃，湿度50%左右。
3、为防止交叉感染，每次透析结束应更换床单。
4、物体表面细菌数＜10cfu/cm2 。每次透析结束后对透析单元内所有的物体表面（如透析机表面、床桌等）用含有效氯500mg/L消毒液或1000mg/L季铵盐类消毒液（巾）进行擦拭消毒。遇到非血源性传染病原体污染时，用含有效氯1000mg/L的消毒液局部，再进行清洁处理。遇到如乙肝、丙肝等经血传染性病原体污染时用含有效氯2000mg/L的消毒液局部擦拭，再进行清洁处理。
5、地面应保持清洁、干燥，每日用清水擦地两遍，透析结束后用含有效氯500mg/L的消毒液擦地一遍，遇明显污染随时消毒与清洁，方法同物体表面。
6、无菌物品与非无菌物品应分别放置，定期检查，定期更换。
7、血压表的袖带、听诊器、止血钳等每周清洁消毒一次，止血带应保持清洁，每日用后集中处置，隔离患者专用。
三、透析用水及透析液消毒制度
1、按照设备要求定期对反渗机和供水管路进行消毒和冲洗，消毒和冲洗方法及频率参考设备使用说明书。每次消毒和冲洗后测定管路中消毒液残留量，确定在安全范围内。
2、每月进行透析用水细菌培养，在水进入血液透析机的位置收集标本，细菌数不能超出200cfu/mL，登记并保留检验结果。每月进行透析液的细菌培养。每3个月至少对透析用水和透析液进行内毒素检测一次，每台机器每年至少检测一次，留取标本方法同细菌培养，内毒素不能超过2EU/mL，登记并保留检验结果。
四、机器设备的消毒隔离制度
1、透析机使用后进行有效的水路消毒（具体消毒方法参见透析机的有关说明书），透析机水路中消毒液残留量必须小于允许值。
2、透析管路预冲后必须4小时内使用。
3、每次透析结束后应对透析机表面用含有效氯500mg/L的消毒液擦拭消毒。
4、如果血液污染到透析机表面，应立即用1000-2000mg/L浓度的含氯消毒剂的一次性湿巾擦拭去掉血渍后，再用清水擦拭处理。
五、患者消毒隔离制度
1、患者入室须更鞋方可进入，非患者用品不能带入室内。
2、对于第一次开始透析的新住院患者或由其它透析中心转入的患者必须在治疗前进行乙肝、丙肝、艾滋病病毒及梅毒螺旋体相关检查。
3、对长期透析的患者应该每半年进行一次有关乙肝、丙肝病毒及艾滋病、梅毒等感染的检查，保留原始记录并登记。
4、经血液感染患者应分机分区进行隔离透析治疗。对于隔离透析的患者必须由专门的护士负责，工作人员相对固定，不同透析间物品应严格分开使用，不得混用，并有明确标识。
5、建议对乙肝阴性患者进行乙肝疫苗接种。
六、治疗物品转运消毒隔离制度
1、护士按治疗需要在治疗室（透析准备间）准备治疗物品，并将所需物品放入治疗车，带入治疗单元的物品应为治疗必须且符合清洁或消毒要求。
2、治疗车不能在传染病区和非传染病区交叉使用。
3、不能将传染病区患者的物品带入非传染病区。
七、透析器复用消毒隔离制度
1、经批准的一次性血液透析器不得重复使用。经国家食品药品监督管理局批准的可以重复使用的血液透析器应当遵照卫生部委托中华医学会制定的“血液透析器复用操作规范”进行操作。
2、由具有复用透析器及相关医学知识的主管血液透析的医师决定复用透析器，医疗单位应对规范复用血液透析器负责。
3、由专人负责处理透析器，严格按照操作规程进行复用处理。
4、乙型肝炎病毒抗原、丙肝肝炎病毒抗体标志物阳性的患者，以及艾滋病毒携带者或艾滋病患者禁止复用。对可能通过血液传播的传染病患者不能复用透析器。
5、复用室必须保持卫生，每日用紫外线照射30min，地面每日用消毒液拖洗两遍。复用室工作人员必须穿工作服、戴口罩、帽子、戴手套，操作时戴防护镜。
6、复用室要有空气消毒措施，每月做空气细菌培养1次，并记录。
八、污染物处理消毒隔离制度
1、透析废水应排入医疗污水系统。
2、严格执行一次性物品（包括穿刺针、透析管路、透析器等）使用后处理的规章制度。废弃的一次性物品应进行登记、毁形及焚烧处理，具体处理方法按照国务院380号令《医疗废物管理条例》及卫生部《医疗废物分类目录》进行集中分类处置。
6 血液净化室（中心）仪器维修、保养、管理制度
一、仪器设备应设专人管理，保持清洁，定期维修、保养和检测，保持正 常运转状态。
二、各种仪器、设备建立使用、维修和损坏登记册。
三、新仪器必须按照说明书要求，掌握其性能、安装和使用程序，经试用，运转正常时，方可使用。
四、非本室工作人员及未掌握设备性能、操作程序者，一律不准使用。
五、每日巡视透析机的工作情况，实施机器的消毒及除钙。
六、根据具体使用设备的环境和条件的情况，制定切实可行的维修和保养计划，保证正常运转。
七、对设备进行维护和保养后应有记录。
八、根据设备的要求定期对水处理系统进行冲洗、消毒并登记，发现问题应及时处理。
九、定期进行透析用水及透析液的检测，保留原始资料和记录，确保其符合质量追溯要求。
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血液净化室（中心）护理安全管理制度
一、建立、健全各项制度，保证各项制度的落实。
二、对新毕业护士或调入护士应进行专业知识、技能的培训，考核合格后方可上岗。
三、严格执行查对制度及各项操作规程，防止差错事故的发生。
四、认证落实消毒隔离制度，严格无菌操作，规范传染性疾病病人的管理，防止交叉感染。
五、分两班（或三班）透析时，各班护士须做好交接班，严格执行危重病人交接制度。
六、严格血液净化设备及抢救设备的管理，保证各种设备性能良好，按时清点交接。
七、建立质量安全管理小组，加强环节质量和终末质量控制，定期对不良事件进行分析，及时提出整改意见，实施反馈控制有效地预防差错事故的发生。
八、加强患者的安全管理，定期进行应急预案的演练。
九、不得擅自脱岗，串岗，如果有事要离开，须向护士长请假并告知去向。
十、做好安全防盗及消防工作，下班前仔细检查机器及水电，确保安全。
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血液净化室（中心）库房管理制度
一、库房应实行专人管理,定期盘查。
二、库房必须通风,干燥,阴凉之处,保持其干净整洁。
三、物资摆放有序,做到先领先用,后领后用,有效期短的先用,有效期长的后用。
四、经常检查库房耗材避免有过期和缺货现象。
五、各种耗材要有入库、出库登记，并注明有效期、数量。
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血液净化室（中心）复用室工作制度
一、复用室应由专人负责处理透析器。
二、复用室工作人员必须穿工作服、戴口罩、帽子、戴手套。
三、严格按照复用操作规程进行复用处理，使用的消毒液必须在有效期。
四、准确记录有关数据，透析器上应贴标签，发现异常情况及时向护士长报告。
五、透析器复用消毒后需放置12小时以上方可使用。
六、消毒后的透析器可保存1周，超过期限的必须重新消毒。
七、乙肝、丙肝病毒阳性或患有其他传染性疾病者透析器不予复用。
八、消毒后的透析器按姓名分别放入储存柜，并保持储存柜的清洁和整齐。
九、已消毒物品和未消毒物品必须严格分开，严禁未消毒的物品放入储存柜。
十、复用室必须保持清洁卫生，每日紫外线照射2次，复用机等物体表面每日用0.2%过氧乙酸溶液擦拭两遍。地面应保持清洁、干燥，每日用清水擦地一遍，透析结束后用含有效氯500mg/L的消毒液擦地一遍，遇明显污染随时清洁与消毒。
十一、每天使用复用系统前，需打开净化水管，放水冲洗数分钟。复用机每天用后消毒，每日开机后需校正复用机。
十二、每月做空气培养一次，并记录。
10 血液净化室（中心）水处理间管理制度
一、除技师外，其他人员严禁随意进出。
二、保持水处理设备干净整洁，表面无污渍。
三、保持水处理间地面干净，无水渍，水处理间内不得随意堆放杂物。
四、每日记录水处理的运转情况（电导度、压力、流量）。
五、每天保证盐桶内有足够的盐，且盐水为饱和。
六、前处理滤芯每周更换一次（根据水质情况）。
七、前处理系统根据原水水质，用水量及检测数据（余氯、硬度）情况，进行更换。
八、每天有一个前处理罐自动进行反冲。观察前处理控制器的时钟是否正确；如果遇到停电时，待电力恢复后需立即调整控制器时钟。
九、反渗装置每半年用0.15-0.2%的过氧乙酸消毒，对反渗膜、环路及环路与透析机之间的管路进行消毒。
11 血液净化室（中心）透析液配制管理制度
一、透析浓缩液配制室应位于透析室清洁区内相对独立区域，保持环境清洁，每班紫外线消毒一次。
二、透析浓缩液配制应由经过培训的血透室护士或技术人员实施。
三、浓缩液配制容器每日用透析用水清洗1次；每周至少用消毒剂进行消毒1次，并用测试纸确认无残留消毒液。
四、配制桶消毒时，须在桶外悬挂“消毒中”警示牌。
五、A、B干粉及A、B液，以及配液用水均要符合国家质控要求。
六、配液桶滤芯每周至少更换1次。
七、透析液分装容器应符合国家药典，国家/行业标准中对药用塑料容器的规定。透析液分装桶应在每次灌装前，用透析用水将容器内外冲洗干净，每周至少更换或消毒一次。
八、严格执行“核对”制度，A、B液配制时，需由两个人核对后，方可配制。
九、浓缩液配制后，应及时导入分装容器内，现配现用，浓缩B液应在配制后24小时内使用。
十、反渗水与A、B浓缩液在透析机内，按比例混合后，其成分及浓度需符合国家质控要求。每配制一批次，均应进行检测。
十一、每月对B浓缩液及透析液进行细菌培养监测。要求细菌数＜200cfu/ml。每3个月对A、B浓缩液及透析液进行内毒素监测。要求内毒素＜2EU/ml。
12 血液净化室（中心）护理接诊制度
一、接诊医生对于第一次透析的患者或由其他中心转入的患者必须在治疗前进行乙肝、丙肝、梅毒及艾滋病感染的相关检测，接诊护士确认患者化验结果， 依据化验结果安排至相应治疗区域。
二、接诊护士告知患者须遵守血液净化中心相关制度、患者须知，并签字；由医生和患者或家属签署治疗知情同意书。
三、向患者及家属介绍血液净化中心作息时间及医院环境，告知其主管医生、护理人员，讲解缴费方式及血液透析流程。
四、建立透析患者档案，确认患者身份，依据身份证登记相关信息及乙肝和丙肝等传染病情况、院外就诊信息（血管通路、血液透析、腹膜透析等）。
五、登记患者及家属有效联系方式、现家庭住址，并告知患者如有更改及时通知本中心。
13 血液净化室（中心）危重病人交接制度
一、危重患者（包括生活不能自理、卧床病人）应视病情，由医护人员或护工护送。
二、建立危重病人交接记录单，内容包括：患者的生命体征、意识状况、皮肤情况、各种引流管及导管情况、有无外伤及手术伤口、输入液体及用药情况、输液部位有无液体外渗及红肿、患者有无出血倾向、动静脉内瘘情况、深静脉导管情况等。
三、生命体征不稳定的危重患者由病房护士与血透室护士在床旁进行交接。
四、化验检查出现危急值的患者要进行化验检查结果的交接。
五、有特殊治疗及注意事项的要在交接记录单上记录清楚，并重点进行交接。
六、交接清楚后应由接、送病人双方在交接记录单上签字。
14 血液净化室（中心）护士培训制度
一、对每年聘用的护理专业毕业生或调入护士应实施岗前培训，时间为3个月。培训结束后进行考核，考核成绩纳入护理技术档案。
二、护理人员应进行继续医学教育，以新理论、新技术、新知识、新方法为主要培训内容。护士每年必须完成国家继续医学教育规定的学分。
三、护士长应针对本科专业特点，制定培训计划，组织护理人员专科理论及技术操作的培训、业务学习及护理查房，定期进行考试、考核，以提高专科护理水平，考试成绩纳入护理技术档案。
四、积极参加护理部定期组织的全院性业务学习，以更新知识、开拓思路。
五、有计划地选派护理骨干外出进修、学习，提高专科技能。
第11篇：走进成都市血液中心
感恩社会关爱他人——走近成都市血液中心
2011年11月6日，四川师范大学法学院志愿者们对成都市血液中心进行了参观和访问。 早上10点5分，志愿者们一行人顺利到达成都市血液中心。虽然天空中下着绵绵细雨，但是却丝毫不能浇灭志愿者们勃勃的热情。走近温馨的志愿者之家，血液中心负责人便开始向大家介绍有关血液中心的发展历史和目前的情况。1998年《无偿献血法》实施，使我国的无偿献血制度的发展步入正常轨道。相比世界上其他国家来说，中国的无偿献血体制开展较晚，起步较迟，在献血方面还面临许多问题。2004年2月，成都市主管卫生的部门领导第一次为成都志愿队授旗，成都市志愿队正式成立了。随着成都经济文化的进一步发展，成都市志愿队已拥有95个分队，其中各大高校占82个，社会志愿组织占12个，并因此受到省团委、市团委的高度重视。成都市志愿者分队秉承谦虚、谨慎的作风，积极与东部省市进行交流学习，结合本地区的实际情况，努力发展独具特色的“成都模式”。与此同时，负责人表示，志愿工作表面上看起来较为松散，但做好一名志愿者首先应明白自己的目标，在组织，、管理、交流、塑造亲和力等方面努力工作，实现“双赢”。
10点40分，负责人带领志愿者们到发血处参观。透过玻璃窗，映入眼帘的是几个巨大的储血柜。负责人耐心地介绍了个各种储血柜的存放类型，并及时向志愿者们普及血液小常识。接下来，志愿者们被带往收费处，了解到医院有关用血付费方面的规定，即个人献血累计800ml及其以上，将享受终生免费用血的优惠政策。献血600ml，献血个人在3年之内将享受3倍的免费用血量。献血个人若已结婚，则其父母、岳父母、妻子、小孩将等量免费用血。而今年4月，四川省管理条例又出台新规，将亲生兄弟姐妹也纳入等量用血范围。若献过血的个人住院用血，想要申请退费，出院后将身份证和用血申请表递交到之前的献血中心即可实现。国家规定，献血的法定年龄为18-15周岁。
11点10分，志愿者们相继参观了血液检验室和筛查实验室，了解到了严格的筛选过程。负责人强调，献血不合格不等于体检不合格，二者有着明显的区别。同时，他指出，献血不会影响健康。
11点40分，志愿者们随负责人来到血液采集室和献血者休息中心，对献血的前后过程有了更近一步的了解。看到卧榻上的已经献血完毕的志愿者们的安静祥和的表情，志愿者们的参观流程已接近尾声。
最后，志愿者们在中心门口合影留念，到血液中心的参观任务正式结束。
第12篇：血液净化中心管理制度
血液净化中心管理制度
尊敬的先生/女士：
您好，
你的亲友因病情需要入住血液净化中心，为加强医院病房管理、维护诊疗秩序的正常进行、营造良好的就医环境、确保医疗质量、保证医疗安全，因此我们希望各位患者及家属亲友认真配合我科落实限制性探视陪护制度。我科全体工作人员将尽最大努力为你的亲友提供优良的医疗和护理服务，请配合做好以下事项：
1、请您为病人准备水杯、吸管、卫生纸卷、鞋套等用品；病人的财务请家属自行保管；如果病人需要进食的请准备好食物，交给护理人员。
2、由于需要病人病情的特殊性，需要病人不允许家属陪护，但允许探视。
3、探病时间：上午8：00—8：30，下午15:00-15:30，每次只能进一名家属，特殊情况（行动不便的老人、儿童）需要家属陪伴。
4、探视须知：穿上鞋套或拖鞋（家属自行准备），必要时带口罩（家属自行准备）；未经允许不要给病人送任何药品以及食品；保持病室清洁及安静，不要在室内吸烟；血液净化中心病室内不摆放鲜花；入室前请关闭手机，以免干扰仪器正常运转。
5、家属在病人进行血液净化中心期间，要留好确切的联系方式，一个或多个联系方式，同时一定要保持通讯通畅，家属24内手机不要关机。
尽力尽智至善至美
大医精诚格物致知
血液净化中心
第13篇：参观血液中心策划书
参观血液中心策划书
1.到市中心血站参观的策划书 2.参观红十字血液中心策划书 3.参观省血液中心策划书 4.参观武汉市血液中心策划书 5.参观成都市血液中心活动策划书
1、到市中心血站参观的策划书
一主题
为了使同学们更好地了解有关血液方面的知识，正确认识义务献血以及血液对人体的作用，经管学院红十字会组织了参观市血液站的活动。
二前言
12月1日是世界“爱滋病日”，而现在爱滋病日益猖獗，严重影响了人们的日常生活。这一疾病的一个重要传播途径就是血液传播，而作为当代大学生的我们对这方面的知识还相当缺乏，所以我们应该从现在开始，从我做起，了解学习有关方面的知识，正确认识血液健康，血液疾病。经管学院红十字会特此组织同学们参观市血液站，让同学们了解到更多有关血液方面的知识，使自己在以后的生活中正确处理一些基本的健康问题，并养成良好的行为习惯，从而以饱满的精神状态面对未来的学习和生活。
三活动介绍
1.活动目的：本次活动为了使同学们学习到更多关于血液方面的知识，从而养成良好的行为习惯，预防血液疾病。
2.组织机构：经管学院红十字会
3.活动时间：20XX.12.1上午4.活动地点：市血液站
5.活动内容：参观市血液站工作人员的操作情况；听有关专业人员讲解有关血液方面的健康知识。 四工作计划
1.申请审批：在11.28日前落实策划的审批（由办公室负责）。
2.筹备物品：在11.28日前做好物品的筹备工作。（比如：会旗会员证工作证等）
3.人员分工：对去参观的同学分组，每个小组组长负责好自己的组员。
4.注意事项：在去市区的途中注意好安全，小组组长要带好队，组织好自己小组的成员；在血液站内不要大声喧哗，不要随地乱扔垃圾，不要破坏站内有关的设施，否则后果自负。
5.如果可以，用相机拍照留念，但拍照时不要违反站内的相关规定。
6.后期工作：参观完后要有组织的离开，小组组长要做好组织工作。
五宣传计划
1.海报宣传：在校内人口流量大的路口和宿舍区进行海报宣传，要求海报新颖，能激发同学们的积极性。
2.动员工作：各班的理事做好各班的动员工作。
经管红十字会
20XX.11.25
2、参观红十字血液中心策划书
一、活动背景
通过志愿者宣传无偿献血的意义和献血对身体方面的益处，解除了同学们的后顾之忧。广大同学在志愿为切实保证血液质量，血站严格执行国家、部颁标准及其有关规定，全血及成分血质量标准执行国家《全血及成分血质量标准》，配置了全自动血液安全筛查系统等先进的仪器设备，检验项目按照国家卫生部规定进行检测并严格执行有关操作规程和质量标准；认真做到从献血员登记到血液发出的各个环节都有严格的制度、明确的职责、协调的分工、完善的记录，确保血液质量安全可靠
二、活动主题：关爱他人，无偿献血。
三、活动目的
为了让大一新生更多地了解红十字协会的工作内容和工作目的，以及了解红十字血液中心血液的化验过程和贮藏方式；增强他们对无偿献血的认识并鼓励个人安全无偿献血，达到宣传的目的。通过志愿者宣传无偿献血的意义和献血对身体方面的益处，解除了同学们的后顾之忧。广大同学在志愿者的宣传和鼓励下，积极踊跃报名，献血热情高涨，参加无偿献血。
四、活动人员：大一新生志愿者
五、活动时间：20XX年12月8日
六、活动地点：甘肃省红十字血液中心
七、活动步骤
1、在11月中下旬联系红十字血液中心负责人，取得对方认同，了解对方相关情况，并商讨具体事宜；
2、召集干事，分配具体任务；
3、决定参观日期，确定参观人数；
4、在大一各班招募志愿者；
5、进行志愿者培训，讲解相关注意事项；
6、联系来去车辆；
7、参观当天及时地组织志愿者分批由部长和干事带领去参观；
8、活动结束后进行总结。
八、活动经费
九、注意事项
1、活动前的准备要充分，考虑到各种情况及解决措施；
2、活动中要注意参观人员的安全及秩序。
西北师范大学青年志愿者协会
经济管理学院分会青培中心
二〇XX年十二月三日
3、参观省血液中心策划书
1活动背景
乐于助人、救死扶伤是中华民族的传统美德，是传统雷锋精神在当代社会的传承，无偿献血是为了保证医疗临床用血的需要，在中国这样一个人口众多的国家，每天病榻上患者对血液的需要更是数量惊人，面对这样一个群体，光靠我们医院的血库是远远不能满足的，这就需要我们广大的群众奉献爱心，为需要的同胞们出一份力。而学生是一个很好的供应群体，相关部门称，学生献血不同于社会上，这是一个很干净的来源，血液的质量也相对比较高，可以省去很多繁琐的检查步骤。所以做为当代的大学生，我们应该勇敢地担起这份重任，为我们的同胞们送去希望和力量。
大量科学研究证明，献血者在为社会奉献爱心的同时，也改善了自己的身体状况，为自身的健康进行了“投资”。以下是献血对人的好处：从血液新陈代谢看：血液和其他有生命的东西一样，经历着新生、成熟、衰老、死亡这么一个新陈代谢的过程，就以血液的主要细胞来说，红细胞寿命最长也只能存活120天，白细胞存活13天，血小板存活8-9天。正常情况下，每人每天约有40毫升血液中的红细胞衰老死亡，同时，有相应数量的红细胞新生，所以，一次献血200--400毫升不但没有什么影响，甚至也不需要过多地动员“贮血库”中的血，反而还可刺激血液的再造。
2活动目的：
（1）开展无偿献血活动，发扬大学生奉献精神。
（2）通过无偿献血，展现新世纪大学生高尚的精神面貌，弘扬雷锋精神。
（3）无偿献血拯救生命，促进社会文明发展。
（4）宣传无偿献血的知识倡导同学关爱社会，增强同学们的道德修养。
3活动地点：海南省血液中心
4活动时间：20XX年11月19日上午8：00至11：00
5活动组织部门：海南工商职业学院青年志愿者协会
6活动参与人员：11级各系的班长，团支书
7活动宣传
7.1宣传对象：海南工商职业学院11级全体新生。
7.2宣传方式：由青协会长组织各系的班长.团支书召开一次会议,向个班长.团支书们讲明这次活动的目的，并要求他们向各自班里的同学宣传。 8活动前期准备
（1)由青协会的两名代表（由会长指定）去与海南省血液中心有关负责人洽谈，洽谈应派来的接送车辆。
（2）由青协会的两名代表（由会长指定）去与院团委各部门负责人洽谈，以便活动开展时需各部门的配合。
（3）在去省血液中心的前一天打电话通知各系的班长.团支书确定人数。
9活动流程
（1）在去省血液中心的前一天，由青协会打电话通知个系的班长.团支书，在20XX年11月19日上午8：00准时到行政大楼门前集合。
（2）青协会的全体成员要在20XX年11月19日上午7：30到行政大楼前集合，对各系的班长.团支
书进行人数清点。
（3）8：00全体活动参与人员登车,前往省血液中心。
10活动注意事项：青协会全体成员需身着正装.佩戴工作证参与活动。
11活动各项开支
矿泉水4箱48元
12活动预期效果
通过举办这次活动，能够使更多的人正真地更深入地了解无偿献血的意义，鼓励学校同学积极献血，弘扬新一代大学生的精神面貌。让更多的人加入到无偿献血志愿者这一队伍中来，让大家体会到献血关荣，从而推动献血事业的发展。
海南工商职业学院青年志愿者协会
20XX年11月17日
4、参观武汉市血液中心策划书
活动背景：
血液，一直被视为活力与健康之源，即使是在科学技术异常发达，人造物品到处可见的今天，血液却依然是不能被复制的。因此，由健康人体的自愿献血，成为目前临床医疗用血的唯一途径，所以我们说献血是以利他人为基础，由健康人献出少量血液去挽救他人生命的一种高尚行为，也是人与人之间爱心的交流，相互扶助的文明体现。
但是，如今，对于我们刚刚走进大学校园门槛的莘莘学子来说，我们对于血液了解多少，我们对于献血知识的了解又会有多少呢？在许多国家，公民献血后吃几块点心．喝杯饮料，就各自去干自己的工作，从不领取任何报酬，人们把献血看作是健康人对社会应尽的义务，是很普通的事。澳大利亚等国在中小学设有献血知识课，学校定期带学生到血液中心采血现场参观，让学生了解献血的全过程，使他们从小就懂得献血是每个人应尽的社会义务和献血不影响健康的道理，长大后成为一名自愿的光荣献血者。人们把献血看作是健康人对社会应尽的义务，是很普通而平常的事。适量献血无碍健康己被全世界几十个国家的千百万献血者所证实，我国也有“献血无碍健康，只需小小勇气”的宣传等。
我们当代的大学生不仅应具备高尚的情操，丰富的科学知识，更应该拥有一颗奉献的爱心和火热的奉献精神。尤其是在创建文明社会的今天，更应提倡人们奉献爱心，无偿献血。
前期准备：
1.联系武汉市血液中心
负责人：何知儒通过联系上我们学院信息学部的学生武华亮同学，从而与武汉血液中心取得联系，因为他和那边比较熟悉了解。（找到武华亮的联系方式）
2.联系车辆
负责人：余洁主要是武汉血液中心那边的血液车，和我方联系好以后，那边会定时发车过来我们学院，以接送参观人员。（找到血液车死司机的手机号码）
3.参观人员准备
①·部门方面：
负责人：何知儒谢敏
在协会这边主要是通过开部门例会的时候，向09级各干事交代清楚事情，登记要参加的人员（姓名电话），若不能参加的需请假说明
②·学部学生会方面：
负责人：陈文霜
有陈文霜联系到学生会那边，基本上是学生会各部门部长，要向他们讲明情况（活动目的），并鼓动其积极参与
③·其他学部方面：
负责人：王强刘晨
通过宣传报的方式让其他学部的想要参加本次活动的同学联系到我们协会
⑴宣传部制作宣传纸15份
⑵宣传部门干事将其粘贴各寝室楼栋下面
⑶要求：
①宣传纸要设计新颖，极度具有吸引力
②尽量将其粘贴在楼下显眼的地方
③要保证宣传纸的存在至少7天
4.物质准备
负责人：刘洋
横幅（15米）
宣传纸（15-20张）
照相机(1部)
5.联系媒体记者
负责人：陈红龙
在信息学部学生会新闻部和院文新社联系到有关人员（新闻记者）随同我们一道进行跟踪采访等
6.挂宣传横幅
负责人：张彦
由协会干事一定要在星期二也就是10月13号将横幅拉在文景苑前，在横幅需要标明“信息学部青年志愿者协会”字样，要保持横幅的质量以及拉绳的质量主要流程：
1.所有参加血液中心的成员于10月17号上午8：30在新食堂门口集合
2.进行集体点名，对于没到的人员要催促及时到
3.9：30血液中心的车子过来，组织大家有顺序的上车
4.到达目的地以后，要在血液中心的领导人的带领下进行参观
5.参观完后，集体留影合照，以作纪念
6.乘车按原路返回，到达学校后集体点名
注意事项：
1.整个活动过程中，一定要注意人员的安全问题
2.要之前考虑到天气变化等相关因素，以便在活动之前做好充分的准备
3.活动前期要充分了解血液中心那边的具体的流程后期宣传：
1.将部分活动照片送到文新社和新闻部那里，为我们的活动加强宣传
2.宣传部负责制作A3大的宣传纸和海报等
3.横幅一定要拉起来而且要保证悬挂的效果
4.有必要的话可以与血液中心那边举办个知识讲座经费预算：
预期效果：
希望经过了本次的活动之后，大家都对血液知识的了解进一步加深，并且对无偿献血的相关内容更加熟悉，在这次活动中，我们大学生真正的从内心深处激发出对病人的同情，真切的奉献出我们当代学生的善良，表现出我们的热心!
5、参观成都市血液中心活动策划书
一、活动名称：“参观成都市血液中心”
二、活动时间及地点：20XX年11月；成都市血液中心
三、活动对象：四川大学江安校区水利水电学院20XX级本科生
四、活动承办方:
主办方：水利水电学院“春风社”青年志愿者队
协办方：成都市血液中心
五、活动背景及目的：
殷红的血液是生命的源泉，健康的血液是献给患者最温暖的礼物。生命不容等待，无偿献血作为每个公民应尽的义务，急需更多的社会人士关注和支持这项伟大的公益事业。活动目的在于培养献血者的责任感，促进无偿献血事业健康发展。开展人道主义社会服务，传播精神文明，在不为任何报酬的情况下，积极参加无偿献血、宣传无偿献血理念、招募无偿献血者及为献血者提供志愿服务。
六、活动形式：组织志愿者前往成都市血液中心参观。
七、活动流程：
(一)前期准备:
1、联系老师，商量与活动相关的各项事宜。
2、前期宣传工作：
一）、青广宣传。发有关血液中心资料的宣传单、制作海报、赠送小卡片（正面是血液中心简单介绍，背面是有关生活的温馨话语提示）、有关血液中心的图片展等。
二）、网络宣传。充分利用各学院服务队人人网、微博、QQ空间等方式宣传本次活动。
3、组织好去往成都市血液中心志愿者的报名工作以及通知活动进行的具体时间。
4、前期安全问题的强调。
5、进行物资采购，如校车票。
(二)活动实施：
1、在校车站集合，清点人数后，统一前往成都市血液中心。
2、到达望江校区后再次清点一下人数，确保人员全部到齐后，出发前往成都市血液中心，路上记得组织好相关的安全工作。
3、到达成都市血液中心后，与相关老师联系，组织好具体的参观事宜，在保证不会影响工作人员工作的情况下使同学获取最多的知识。
(三)活动后期:
1、在成都市血液中心门前再次清点一下人数，统一返校。
2、及时上传新闻总结。
八、紧急预案：
1、如遇下雨，活动照常举行，并带好雨伞；
2、因涉及出校，志愿者应注意安全问题，遵守秩序；
3、预备一些急救药物，以防突发事件的出现
九、活动经费预算：略
第14篇：中心支部党建工作总结
重庆市城市建设土地储备整治中心党支部
2011年工作总结
2011年是深入开展“创先争优”活动，加强党建工作，提升党员干部综合素质的关键之年。今年的党建工作意义重大,土地中心党支部今年党建工作思路为：“投身千亿城投建设，献礼建党九十周年”，以庆祝建党90周年系列活动为契机，以学习贯彻为先导，切实加强领导班子建设；以制度落实为核心，不断加强队伍素质建设；以参与企业决策为抓手，全力促进经营目标任务的完成；积极支持工会群团工作；以开展主题活动为重心，创新党建工作思路；深入开展“创先争优”及“一讲二评三公示”活动；积极实施“七个一”工程；以服务经济工作为中心，不断提高党建水平，为“十二五”规划的顺利实施及“千亿城投”的奋斗目标提供坚强的政治保证。
一、以学习贯彻为先导，切实加强领导班子建设
（一）坚持中心组学习制度，班子政治思想觉悟较高 长期以来，土地中心党支部十分重视领导班子建设，今年4月末，中心支部增补游炳宁同志为中心党支部委员的申请，得到了公司党委的同意，保证了支部班子能够健全高效开展工作。支部坚持以学习教育为先导，以创建学习型组织为目标，认真落实学习制度和各类会议制度，不断加强队伍的思想素质建设。支部全年先后组织党员干部学习《党章》、《党史二卷》、《重庆市党的基层组织党务公开实施办法》、城投公司《党建工作考核评价（暂行）办法》及《党
建目标考核指标评分细则》等文件。深入领会党的路线、方针、政策和上级党委要求，深化创先争优活动。土地中心学习制度的落实和创建活动的持续开展，使班子思想政治建设取得了明显成效，班子成员思想觉悟得到进一步提升。
（二）民主生活会质量较高，四好班子建设稳步推进 中心支部积极开展领导班子“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的创建活动。班子内部建立了良好的沟通协调机制，每2周召开1次主任办公会或行政办公会，重大情况及时通报，重大事项以开会的形式进行民主讨论、集体决定，班子的凝聚力、领导力得到进一步加强。10月28日土地中心召开了今年的领导班子民主生活会，按规定程序完成了各项议程，会前学习文件、收集意见、撰写材料等准备充分，会中本着实事求是的原则深刻剖析自我、认真开展批评与自我批评，加强沟通交流，达到了提高认识、相互勉励、共同进步的目的。
二、以制度落实为核心，不断加强党员队伍素质建设
（一）认真落实党建工作制度，提高党员思想政治素质 一年来，土地中心党支部认真落实党支部会议制度与党建工作制度，召开各类党建会共12次，及时传达和学习上级党委文件精神，引导党员干部树立坚定的理想信念，不断加强党员队伍思想素质建设。支部坚持开展党员讲评会，总结党员每月的工作表现，评选出月优秀岗位能手。6月20日，支部聘请市委党校教授为党员干部职 2
工辅导学习《党史第二卷》导读部分内容，使全体职工加强了对党的认识，进一步增强用党的理论武装自己思想的主动性，为企业科学发展提供了精神动力。
（二）党员带头比学赶超，大力发挥模范带头作用
中心支部坚持将党员先锋模范作用的发挥与立足岗位、推进工作相结合，要求党员同志们团结协作、奋勇争先，起好模范带头作用。中心支部以推进业务工作取得突出成绩为主要评比指标，每月定期举办讲评会，通过党员自评、部门点评、书记总评的方式，发扬批评与自我批评的精神，在政治素质、业务能力、工作纪律、努力方向等方面进行讲评，并评选出每月的先进部门和岗位能手。同时，土地中心支部深入开展“党员在一线”主题实践活动，对推进征地拆迁、土地出让等工作做出较大贡献的党员们予以及时表扬，达到党员带头、群众赶超的良好局面。截至12月，在全年评选出的24名岗位能手中，党员和入党积极分子占12名，党员作为业务骨干，较好地发挥了先锋模范作用。
（三）重视宣传阵地建设，营造党建工作环境
中心支部重视党建工作宣传阵地建设，以《工作动态》、七一党建网、板报、简报等为载体，大力营造党建工作的环境。今年支部创建《党建为魂、土地为本》月刊，专题报道支部新近党建工作情况。上半年，支部积极实施“七个一”工程，举办了庆祝党建90周年系列主题活动：如 5月中旬组织参观预防职务犯罪展；5月下旬 3
起全体员工参与唱红歌活动；5月下旬开展了“我为党旗增光彩”征文活动；6月上旬组织参观革命教育基地渣滓洞、白公馆，帮助员工接受革命教育，增强党性修养；组织开展庆祝建党90周年知识竞赛活动，全体党员及积极分子参加；6月中旬至7月中旬播放《新中国辉煌60年》宣传片。撰写信息共21条；印发宣传图片共58幅；制作党建90周年专题板报1期，讲评会公示板报8期，消防安全板报1期，工会建设板报1期，共8期，张贴党建知识“党史上的今天”共128期。
三、大力深化创先争优，全员参与“一讲二评三公示” 按照公司党委统一部署，中心支部自开展创先争优活动以来，党支部在助推中心业务工作，加强党风廉政建设，提高党员综合素质，提供坚强政治保证等方面均取得了不错的成绩，创先争优活动在土地中心支部得到了扎实有效的推进。中心党支部响应市国资委党委与公司党委的号召，将创先争优与“一讲二评三公示”活动扩展到全体职工，通过党员干部的争先赶超来带动职工群众的参与热情。做到全员参与创先争优，党员群众共同进步。
中心支部今年开展的“一讲二评三公示”活动将全员参与的精神贯穿其中，对支部讲评的主题、抓手和目标进行了修改完善，并将月优秀党员与创先争优党员示范岗评比更新为岗位能手与先进部门评比，以此激励职工群众与党员干部一起参与创先争优，一起进行比学赶超，推进土地工作，加快科学发展，为集团公司建设千亿 4
城投的宏伟目标贡献力量。在全年评选的岗位能手中，作为业务骨干的党员和积极分子所占比例较大，较好地发挥了先锋模范作用，在党员带领下，职工的工作责任心与工作效率有了明显提升。
通过深入开展创先争优活动，中心支部逐渐打造出了一支爱岗敬业、认真负责，能打硬仗的党员职工队伍，基层党组织建设取得了可喜的成绩。土地中心党支部被评为城投公司“创先争优先进基层党组织”、中心支部书记张映龙被评为市国资委先进党务工作者、王红、向蓉两位同志被分别评为城投公司优秀共产党员。
四、圆满完成“七个一工程”，献礼建党九十华诞
今年的7月1日，伟大的党迎来九十华诞。为隆重庆祝建党90周年，中心党支部积极实施“七个一”工程，即组织一系列有意义的活动、聆听一堂生动的党课、制作一组建党90周年专题板报、重走一段革命道路、回答一百道党史知识题、传唱一首红歌给党听，以及摄制一部党建专题片。集知识性、互动性、竞赛性和趣味性为一体，通过各项活动把广大党员干部群众动员起来，以实际行动迎接中国共产党成立90周年。
（一）组织一系列有意义的主题活动
为庆祝建党90周年，中心支部组织了一系列形式新颖、内容丰富、具有意义的主体活动。在今年的3月18日中心支部响应市委市政府的号召，举行了“森林重庆、绿化长江”植树造林活动。土地中心全体党员干部职工在嘉陵江畔，共同栽下100棵银杏树苗，为 5
绿化长江贡献了一份力量，以此向建党90周年献礼。
4月8日，支部举办土地工作廉洁从业交流座谈会，市检察院第五分院的检察官与中心干部职工就如何遏制土地工作腐败现象，以及共同预防职务犯罪等课题进行了认真交流，结合当前征地拆迁工作实际，支部领导提出了委托第三方独立中介机构对农地征收进行清理，规划、国土、工商等部门联动杜绝违章搭建，加大法制宣传力度，建立专门督察部门全程跟踪征地拆迁工作等建议，得到了在座检察官们的好评。
4月29日，支部举行了爱心慰问市盲人学校活动，党员干部向盲校捐赠了学习生活用品，党员干部还与盲人学生共同上了一堂手工课，将党组织的温暖带给可爱的孩子们。通过活动的开展对于增强中心凝聚力，营造企业文化氛围，提高队伍素质，促进业务工作产生了良好的效果。
5月19日，支部组织党员干部职工参观了《法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览》，此次展览通过图文并茂的形式展出了全国典型的渎职侵权犯罪案例。通过参观学习，使广大党员干部进一步掌握了国家惩治和预防渎职侵权犯罪的方针政策和法律法规，深刻认识了渎职犯罪所造成的严重后果和不良影响，切实增强了土地工作者的法治意识和责任意识。
11月25日，中心支部组织全体职工参加了拓展训练营。在训练期间，中心职工分为三队，分别参与了分队任务，并通过共同努力 6
完成了拓展训练的毕业墙项目。职工通过挑战项目挖掘自身潜能，对自我进行充分的认知，有效激励和挑战自己，树立了积极进取的人生态度，达到了团队共同进步的目的。
（二） 制作一组建党90周年专题板报
在土地中心支部建党90周年系列活动中，制作一组建党90周年专题板报是其中重要的一环。为发挥宣传阵地的作用，使广大党员干部职工了解我党从诞生到发展壮大的光辉历程，进一步增强党员的自豪感与责任感，土地中心支部制作了一组建党90周年专题板报，包括中国共产党第一次代表大会的介绍、党史上的今天、七一颂歌，以及土地中心党支部庆祝建党90周年活动内容等板块，重点介绍党史历程、弘扬革命精神、抓好创先争优活动等重要内容。同时，通过“国资大网络”“12371”党建信息平台，以及建党90周年专刊等方式，大力宣传支部活动开展情况，营造了党建工作的良好氛围。
（三）传唱一首红歌给党听
响应公司党委号召，中心支部积极组织职工利用休息时间进行红歌排练，传唱经典红色歌曲抒发对党的热爱。在全体职工的共同努力下，中心支部代表队表演的《血染的风采》和《在灿烂的阳光下》在公司党委庆祝建党90周年红歌比赛上，获得优秀组织奖的好成绩，展现了党员职工的风采。
（四）聆听一堂生动的党课
6月20日，支部邀请了市委党校教授向党员干部讲授了《党史第二卷》导读主题党课，对党史的主题和主流、曲折与失误、伟大成就三方面进行了解读和辅导，对广大党员特别是青年党员进行党史党风教育。通过党课大家对我党的革命奋斗史与社会主义建设历程有了更为深刻的了解和掌握，提升了党员干部的政治素养，使广大党员进一步了解党的辉煌历史，坚定共产主义信念，自觉实践社会主义核心价值体系。
（五）重走一段革命道路
“重走革命道路、重温入党誓词”，中心支部组织全体职工在6月中旬参观了白公馆、渣滓洞革命教育基地，追忆革命岁月，学习老一辈无产阶级革命家的奋斗精神，坚定共产主义信念，指引党员前行的方向。
（六）回答一百道党史知识题
在庆祝建党90周年系列活动中，中心支部在6月17日举办了党史党建知识竞赛，组织全体党员和入党积极分子共18人回答一百道党史知识题。以此来巩固党员党史党建知识储备，引导党员干部职工了解掌握党的历史发展脉络，提升自身党建文化水平。
（七）摄制一部党建专题片
中心支部以《党建为魂、土地为本》为题目，围绕今年党建工作开展情况，将各项主题活动进行拍摄编辑，摄制一部反映支部党建工作以及庆祝建党90周年系列活动的专题纪录片。
五、以参与企业决策为抓手，全力促进目标任务的完成 进入2011年，“十二五”规划的大幕已经拉开，集团公司提出了建设千亿城投与实施战略调整转型的宏伟目标。作为集团公司重要的“造血”机构，中心党支部深知土地工作对于我司重大工程投融资与现金回流的重大意义。所以，中心支部把今年党建工作的核心确定为“围绕中心服务经济工作大局，创新思路提高党建工作水平”。以全力推进业务工作为目标，发挥党组织的战斗堡垒作用，为业务工作的开展提供坚强的政治保证。党支部书记张映龙任中心主要行政领导，公司分管中心领导及领导班子成员共5名均为中共党员。在落实市政府指示精神和完成公司下达的目标任务过程中，支部委员的多项建议得到公司领导重视，部分建议得到了采纳，如增加人员、增加经费等。支部参与企业重大问题决策作用发挥得非常明显。
在具体措施上，中心支部在对今年的业务工作进行仔细研究和分析后，提出“明确任务、分线作战、把握重点、全力推进”的十六字方针，要求全体职工推动八项重点工作，并全力支持我司的公租房建设，为中心业务工作指明了方向。在此基础上，中心支部还制作完成了共产党员先锋示范岗，发挥党员干部的先锋模范作用，带头推进工作，为职工群众做出了表率。中心支部还多次组织党员干部职工参加业务知识与专业技能培训，提高职工的综合素质。此外，中心支部还开展了狠抓内部管理，挖掘自身潜力，提高工作效 9
率专项活动，得到了党员干部职工的积极响应。
截至12月，各项业务工作进展良好。其中：二环以内新增储备8万亩工作正在有序进行，项目匹配土地储备6819亩土地已获市政府批示同意，并向各区国土局报件办理储备手续，年内可完成此项工作；获取指标量已达10914亩，其中，计划指标5914亩，竞拍地票5000亩；全面完成巴南区新华村、九龙园区C区等公租房用地的征地拆迁任务，保证了我司公租房建设顺利进行；完成了解放村708亩、803亩，沙坪坝区1231亩征地拆迁以及茶园1518亩征地扫尾工作，征地拆迁工作取得明显成效；尤为值得一提的是，在土地市场低迷，年度出让任务由40亿上调为80亿的巨大压力下，土地中心党员职工从深挖自身潜力入手，创新工作方式，全力推进招商工作。截至12月，中心今年先后出让13宗土地，成交综合价金达62.85亿元，还有3宗土地已签订意向协议，年内预计出让土地综合价金达70亿元。这些成绩不仅标志着中心出让工作跃上一个新的历史台阶，而且表明政治优势正在逐步转化为企业科学发展优势，创先争优活动取得了良好的效果。
六、加强廉洁从业教育，牢固构筑思想防线
今年以来，支部书记在党风廉政专题会议上反复强调反腐倡廉工作的重要性，对廉洁从业提出了更高要求。支部先后组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《重庆市国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》、《关于领导干部个人 10
报告有关事项的规定》等文件。为落实《若干规定》内容，支部层层签订《党风建设和反腐倡廉工作责任书》，中层管理以上人员做出廉政从业承诺书，落实领导成员廉洁从业保证金制度，党员同志做出公开承诺并公示。支部还认真落实党务公开制度，接受职工群众监督。支部结合各区县征地拆迁中出现的案例积极开展廉洁教育活动。
4月8日，中心支部举办土地工作廉洁从业交流座谈会。市检察院五分院的检察官与中心干部职工就如何遏制土地工作腐败现象，以及共同预防职务犯罪等课题进行了认真交流。5月组织职工参观“法治与责任”预防职务犯罪展，教育全体职工牢记廉洁自律、清白做人的原则。提醒大家时刻保持清醒的头脑，绝不允许有违反廉政准则的行为发生。在多措并举、严格监督下，土地中心全年未发生贪污腐败行为，党风廉政建设工作成效明显。
七、充分重视人才队伍建设
现代企业的核心竞争力是人力资源，企业发展的命脉是人才队伍建设。在市场经济竞争日趋激烈的今天，重视人才的培养对于企业发展壮大具有重要的现实意义。土地中心党支部历来十分重视人才队伍建设，特别是青年人才的培养，使土地中心干部职工结构比较合理，重点岗位的核心职工人才在推动企业发展方面，起到了重要的作用。
（一）加强职工业务培训，切实提升工作能力
今年以来，土地中心通过“请进来、走出去”等多种方式，对各个岗位的职工进行了多次业务培训，切实提升了职工的工作能力。其中，5月27日土地中心派员参加了养老保险稽查审核工作培训；针对新近出台的征地政策，于6月17日邀请重庆市五中院行政庭法官对《国有地上房屋征收与补偿条例》等法规进行了解读，并向职工讲授了司法强拆工作中涉及的法律实务知识；7月15日派员参加机关事业单位政务和公益中文域名注册知识培训；7月17日举办了交通管理法规知识讲座；8月16日邀请市规划局规划编制处处长余颖博士向职工作了规划知识专题讲座；此外，还组织财务人员参加年度会计继续教育培训并通过会计从业资格的年度审验。
（二）对外招聘新进员工，充实一线职工队伍
为更好地落实市领导在我司调研期间对土地储备工作的新要求，按照公司领导指示，土地中心在今年对外招聘了6名新进职工，充实到一线职工队伍中。为让新职工尽快熟悉业务工作及流程，以成长为业务骨干，土地中心积极开展交心谈心活动，并先后多次组织新员工进行业务知识培训。7月25日中心主任张映龙与新员工进行工作交流，并提出了加快提升业务水平的工作要求；8月25日公司工会主席滕明阳调研新员工的工作学习情况，要求新员工勤奋学习、刻苦钻研，以紧张的工作状态要求自己每天都有新的收获和进步；9月23日土地中心组织新员工参加了征地拆迁政策知识与业务培训会，老员工向新员工讲授了征地拆迁最新政策、主要业务流程， 12
以及一线业务工作中经常面临的各种问题及对策。通过对新进员工的培训与恳谈，使其比较快地融入了土地中心这个队伍，在一线业务工作中逐渐发挥出了作用。
八、明年党建工作思路
（一）围绕2012年度经营目标任务，加强党员干部队伍的思想教育。进一步增强党员干部的事业心和责任感，以勤勉敬业的精神和务实高效的作风带领职工全力推进各项工作，圆满完成年度经营任务指标。
（二）进一步落实党务公开制度，深化党务公开工作。以扩大党内民主、保障党员民主权利为目标，支部将进一步落实党务公开制度，通过开展主题学习活动、增添公开方式、拓展交流渠道等形式发动党员干部全面参与，落实工作力量，强化工作措施，使支部党风廉政建设工作取得更大进步。
（三）加强党建工作，组织开展内容丰富、形式多样的系列活动，使广大职工加强沟通交流，增进理解信任，稳定职工队伍，进一步增强团队的凝聚力和战斗力。
二〇一一年十二月十二日
第15篇：土地储备中心党建工作总结
2011年土地储备中心党建工作总结
一年来，在局党委重视和直接领导下，土地储备中心的党建工作坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会及胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党方针，围绕中心、服务大局，全面加强思想、组织和作风建设，不断增强支部组织的凝聚力、创造力和战斗力，各项工作取得了良好的成绩，现将有关情况总结如下：
一、以提高思想政治素质为根，做好党建工作。
今年中心党支部通过每季度召开一次支部大会，每月召开一次党小组会议的形式，分阶段有步骤地开展了创先争优活动，加大对党员思想政治素质的提高。根据局党委的统一部署，先后展开学习杨善洲同志先进事迹，学习《中国共产党简史》《中国共产党新时期简史》，学习胡锦涛总书记“七一”讲话，学习领会严肃换届纪律有关规定，学习十七届六中全会精神等活动，始终贯彻“三个代表”重要思想，精心组织，使党员大局意识和政治思想高度进一步提高，为党建工作的开展奠定了坚实的思想基础。
二、以强化班子建设为本，做好党建工作。
一是完善党建工作机制，为责任落实、规划运行铺平道路。通过学习讨论高局长在机关作风整顿大会上的讲话，中心党支部党员领导干部结合中心工作实际，深入开展了“以人为本，执政为民”教育为主题的机关作风整顿活动，认真分析在宗旨、务实、廉洁、民主、法制等意识方面存在的差距和不足，制订了行之有效的整改措施。充分发挥党员的带头模范作用，狠抓责任落实，强化工作规划运行，建立奖惩制度，倡导和树立雷厉风行、时不我待的工作作风，较好地完成了今年的各项党建工作。
二是规范日常工作考勤制度，为各项学习、活动开展奠定基础。按照局党委下发的《威海市国土资源局党支部工作目标管理考核细则（试行）》制定了中心党支部会议、活动签到制度，各位党员都能积极参加局党委、中心党支部组织召开的各项会议、活动，并及时上报领取各种材料。今年我中心党支部所有党员基本上做到了“三会一课”一个不缺，各项活动一个不少，及时缴纳党费 元，得到局党委的肯定。
三是开展干群谈心活动，为班子凝聚力、战斗力形成创造条件。通过每周一例会、每月党小组会议、每季度支部大会等方式，不断落实党员领导干部谈心谈话制度，同时逐级开展廉政谈话，严格落实“一岗双责”制度。经过一年的实施，党支部对每名党员的思想和家庭情况有了全面的了解。并由支部领导干部充当“知心人”的角色，及时弥补党员的思想漏洞，解决党员家庭困难；不断提高民主生活会质量，将中心党支部建设成“党员之家”，极大地提高了中心的凝聚力，带动了各党员的工作积极性和主动性。在保证廉政建设的同时，工作上形成了强大的合力，建立了一支能打仗，打胜仗的党员工作队伍。
三、以查摆自身不足为纲，做好党建工作。
一年来土地储备中心党支部在党建工作中取得了成绩，但同时也存在着不足。主要表现在：党员队伍建设力度不够，缺乏对入党积极分子的培养；党员活动室建设滞后等。下一步，储备中心党支部将针对以上不足，认真反思，加以整改。关于明年的工作，主要思路是：
1.进一步加强党员思想政治学习，通过学习党中央、市、局党委下发的相关文件，深入领会胡总书记“七一”重要讲话和十七届六中全会精神，不断提高党员思想政治素质。
2.进一步加大党员队伍建设，通过大力培养入党积极分子，严格党员发展程序，吸收大量高素质年轻同志加入党组织，不断为我党注入新鲜血液。
3.进一步完善党建工作机制，通过学习《机关文化建设实施方案》，结合机关作风整顿活动，不断完善支部党建工作机制，培养大批思想先进、作风优良、工作认真的共产党员，提高党支部的战斗力。
第16篇：中心党建上半年工作总结
织金县培训中心2011年上半年党建
工 作 总 结
织金县培训中心党委在县委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大和十七届六中全会精神，紧紧围绕中心工作大局，全面推进中心的思想、组织、作风和制度建设，卓有成效地开展了中心的各项工作，促进了干部教育、成人教育、职业教育和基础教育的发展。现将本年度上半年工作总结如下：
一、党员基本情况
现共有党员47人，其中离退休党员8人。在职党员文化程度均在大专以上。
二、组织建设
为了便于开展组织生活和强化对党员的管理，结合本单位的基本情况，培训中心建立了保持共产党员先进性工作长效机制，发展3名预备党员，培养4名入党积极分子。
各支部在中心党委的领导下，正逐步开展各项党建工作。及时召开了各支委会，明确了支委成员的工作职责，对下步工作作了具体的安排。定期开展了内容丰富，形式多样的组织生活。
三、思想建设
各支部在中心党委的领导下，积极组织党员认真学习党的方针政策和党委、党支部的各种规章制度，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及十七大、十七届六中全会精神来武装广大党员的头脑，使他们能结合实际，刻苦学习，做一个勤奋学习，善于思考，勇于实践，敢于创新的人。通过学习，大家都能坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线，以“三个代表”重要思想来指导自己的学习、生活和工作。自觉地在各自的工作岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用。这样，广大党员在学习中提高了政治理论水平和业务素质，以往拖拉的工作作风不见了。
四、入党积极分子的培养
党委和支部都非常重视对青年教师和入党积极分子的培养。发展新党员是支部的一项重要工作，各支部根据青年教师要求上进，对党充分信赖的心理，邀请他们参与支部组织生活和给他们上党课。通过实际参与思想交流，使他们对党有更深的认识，积极主动地向党组织靠拢。凡是机关党委组织的入党积极分子培训，中心党委都要选派思想先进的参加学习。
五、定期召开民主生活会 按照党建目标要求，中心党委三个支部于7月中旬分别召开了民主心生活会，党员撰写了党性分析材料，对自己作实事求是的总结评价，党员间进行了民主评议，通过民主生活会，党员查找到了不足，提高了认识。
六、积极开展机关作风教育整顿活动
培训中心各支部通过学习动员、查找问题、整改提高总结验收四个阶段的机关作风教育整顿活动，真正实现“两不误、双促进”。
思想得到解放，坚持用马克思列宁主义中国化的最新理论成果武装党员干部、坚持理论联系实际、坚持搞好调查研究、着力改进学风；树立忧患意识、树立公仆意识、树立大局意识、树立务实意识、树立效率意识、着力改进工作作风；以严格党的纪律、严格执行党的民主集中制、严格执行廉洁自律的各项规定，着力改进领导作风。以反对铺张浪费、反对奢侈享乐、反对情趣低不着力改进生活作风。
七、存在的问题
由于中心和各支部组建时间不长，许多工作还在逐步理顺之中，必然会存在一些问题，如各支部的制度完善问题，党员间思想沟通问题，工作责任心问题等等。
针对上述情况，中心党委和各支部正积极的思考对策，力争尽快使中心党建工作走上正轨。
织金县培训中心 二0一一年六月二十日
第17篇：参观红十字血液中心策划书
西北师范大学青年志愿者协会
经济管理学院分会
参观红十字血液中心
策划
书
西北师范大学青年志愿者协会
经济管理学院分会青培中心二〇一一年十二月三日
一、活动背景
通过志愿者宣传无偿献血的意义和献血对身体方面的益处，解除了同学们的后顾之忧。广大同学在志愿为切实保证血液质量，血站严格执行国家、
部颁标准及其有关规定，全血及成分血质量标准执行国家《全血及成分血质量标准》，配置了全自动血液安全筛查系统等先进的仪器设备，检验项目按照国家卫生部规定进行检测并严格执行有关操作规程和质量标准；认真做到从献血员登记到血液发出的各个环节都有严格的制度、明确的职责、协调的分工、完善的记录，确保血液质量安全可靠
二、活动主题：关爱他人，无偿献血。
三、活动目的
为了让大一新生更多地了解红十字协会的工作内容和工作目的，以及了解红十字血液中心血液的化验过程和贮藏方式；增强他们对无偿献血的认识并鼓励个人安全无偿献血，达到宣传的目的。通过志愿者宣传无偿献血的意义和献血对身体方面的益处，解除了同学们的后顾之忧。广大同学在志愿者的宣传和鼓励下，积极踊跃报名，献血热情高涨，参加无偿献血。
四、活动人员：大一新生志愿者
五、活动时间：2011年12月8日
六、活动地点：甘肃省红十字血液中心
七活动步骤
1、在11月中下旬联系红十字血液中心负责人，取得对方认同，了解对方相关情况，并商讨具体事宜；
2、召集干事，分配具体任务；
3、决定参观日期，确定参观人数；
4、在大一各班招募志愿者；
5、进行志愿者培训，讲解相关注意事项；
6、联系来去车辆；
7、参观当天及时地组织志愿者分批由部长和干事带领去参观；
8、活动结束后进行总结。
八、活动经费
九、注意事项
1、活动前的准备要充分，考虑到各种情况及解决措施；
2、活动中要注意参观人员的安全及秩序。
西
北师范大学青年志愿者协会 经济管理学院分会青培中心 二〇一一年十二月三日
第18篇：血液透析中心督查情况汇报
血液透析中心督查情况汇报
尊敬的院领导：
遵照院领导针对省卫生厅关于淮南新华医院血透中心医院感染事件通报的批示精神，医院感染管理科及时对我院血透中心进行自查，并召集全体血透中心工作人员学习省卫生厅通报精神，从医院感染管理方面提出具体要求。现就自查情况汇报如下：
一、我院是1998年开展血液透析治疗项目，目前共有11台透析机，其中1台用于急诊抢救，2台用于HBV、HCV感染者的透析。血透中心有工作人员10人，其中医生3人、护士7人，全部都已经过专业培训，做到了持证上岗。
二、我院血透中心在2010年省卫生厅专项检查中，有市卫生局组织专家进行检查验收，当时因布局不合理进行了现场整改，目前仍然存在着布局流程不合理，所以建议医院能尽快改建血透中心。
三、血透中心各项规章制度健全，基本能做到人人知晓，但仍需要加大制度的宣传力和执行力，做到制度及时更新。
四、消毒隔离制度执行较好，各项常规消毒隔离措施能落实到位。能做到新病人治疗前进行血源性传播疾病 筛查和每半年进行一次全体血透病人的HBV、HCV检查。病例资料完整。
五、医务人员手卫生设施配备齐全，手卫生知识知晓率达到100%，手卫生依从性较好。医务人员职业暴露防护意识较强。
六、医疗废物现场管理存在分类还不十分清楚，有混装现象，需要加强医疗废物管理知识学习，正确处置医疗废物。
七、各项监测资料登记完整，但目前我院不能进行透析用水、透析液的内毒素监测，这项工作未能按要求做，建议医院检验科能尽快开展此项工作。
八、到今天为止，还在我院接受透析治疗的病人共54人，其中有HBV感染者5人和HCV感染者5人，都是来我院接受血透治疗前已感染。两年来在我院接受血透治疗的病人中未出现医院感染病例。
医院感染管理科
20
13、
2、19
第19篇：血液净化中心医疗制度
伽师县人民医院血液透析室医疗制度
1、各种岗位责任制度、交接班制度、各班职责。
2、消毒隔离工作制度。
3、乙型病毒性肝炎、丙型病毒性肝炎等传染病的登记、复检制度，以及传染病交叉感染、医院内感染的预防制度。
4、血液透析治疗技术规范、程序：血液透析诊疗常规、血液透析收治标准、透析治疗程序、血透中并发症的处理、血透充分性标准及其测定、技术操作规范。
5、透析质量管理制度。
6、透析设备维护制度。
7、透析及突发事件应急流程和管理预案
8、一次性医疗用品、消毒药剂、医疗器械执行相关的卫生许可制度。
9、病人管理制度：病人须知、知情同意书等。
10、血液透析记录和资料管理制度。
11、血液透析中心专业人员培训及考核制度。
12、血液透析中心专业人员资格：
(1) 血液透析专业人员包括医师、护士、技师，应接受不少于3个月的血液透析专业培训并考试合格、取得结业证书后，方可上岗。
(2) 专业医师：持有医师资格证书和医师执业证书，并经专业培训，在血液透析岗位应相对固定。
(3) 专业护士：持执业证书，并经专业培训，血液透析中心应当配备专业护士长（或组长）和护士。
(4) 技术员：配专职技术员2名；技术员需要持有资格证书并经过专业培训，具有中专以上学历，具备机械和电子学知识及一定的医疗知识。
伽师县人民医院
第20篇：血液净化中心各项规章制度
血液透析室感染控制制度
1、从事血液透析工作人员应严格贯彻执行卫生部《医院感染管理规范（试行）》、《消毒管理办法》和《消毒技术规范》等有关规范。
2、清洁区应当保持空气清新，每日进行有效的空气消毒，空气培养细菌应＜500cfu/m3。
3、为防止交叉感染，每次透析结束应更换床单，对透析单元内所有的物品表面（如透析机外部、小桌板等）及地面进行擦洗消毒。
4、物品表面细菌数＜10cfu/cm2。明显被污染的表面应使用含有至少 500mg/L 的含氯消毒剂（如5%的家庭漂白剂按1:100 稀释）消毒。
5、乙型和丙型肝炎患者必须分区分机进行隔离透析，并配备专门的透析操作用品车。护理人员相对固定。
6、新入血液透析患者要进行乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒、梅毒及艾滋病感染的相关检查。对于HBsAg、HBsAb 及HBcAb 均阴性的患者建议给予乙肝疫苗的接种。对于HBV 抗原阳性患者应进一步行HBV-DNA 及肝功能指标的检测；对于HCV 抗体阳性的患者，应进一步行HCV-RNA 及肝功能指标的检测。每6 个月复查乙肝和丙肝病毒标志，每年复查梅毒和HIV 感染指标。
7、透析管路预冲后必须4 小时内使用，否则要重新预冲。
8、重复使用的消毒物品应标明消毒有效期限，超出期限的应当根据物品特性重新消毒或作为废品处理。
9、严格执行一次性使用物品（包括穿刺针、透析管路、透析器等）的规章制度。
10、透析废水应排入医疗污水系统。
11、废弃的一次性物品具体处理方法参见中华人民共和国卫生部2002 年11月颁布的新版《消毒技术规范》。
血液透析室管理制度
1、严格执行医院规章制度及透析室的各项规章制度。
2、凡进入透析室的工作人员必须按规章着工作衣、帽、鞋。
3、进入透析室应保持安静，室内定期进行消毒，做空气培养并记录。
4、室内各种仪器、器械、被服等物品放在规定的位置上，严格遵守物品、设备的使用保管及检查核对制度，发现问题及时汇报，并记录破损、维修、遗失情况。
5、爱护公物，室内器械、物品均有专人负责，不得擅自外借挪用，如有特殊情况及时请示。
6、注意节约水、电、气。
7、提高警惕重视安全保卫工作，注意防火、防盗、防破坏、防事故，随时注意消除隐患。
8、严格执行保密制度，在涉外活动中要做到内外有别。
9、禁止吸烟和随地吐痰，治疗区域内禁止拨打手机。
血液透析室工作制度
1、以患者为中心，热忱为患者服务，不断提高服务质量。
2、工作人员严格执行各项工作制度和操作规程，各级各类工作人员需按规定履行各自的工作职责，不得擅离职守。
3、医师要严格掌握血液透析治疗的适应症、禁忌证，积极收治病人，组织血液透析治疗的实施和对危重病人的抢救。
4、医师在透析前后要认真检查病人并做好医疗文件的书写。
5、严格查对制度，护士执行医嘱要三查七对，护士完成当日工作后须认真复查，并做好次日的工作准备，发现问题要及时报告。
6、保持透析室内医疗物品清洁整齐，定点分类放置，用后及时补充。
7、定期检查急救器材、药品，保证抢救工作正常进行。
8、不得擅自将非本科室人员带入治疗区域，参观人员如进入血透室需经院领导批准或科主任及护士长同意，更衣换鞋后方可进入。
9、加强进修生的管理和培养，指定专人教学，不盲目放手。
10、加强学术交流，开展科研工作，不断提高专业水平，对新技术的开展应做到有指证、有把握、有准备。
血液透析室护理工作制度
1、血液透析室的工作人员进入工作区域需穿工作服，换工作鞋，规范洗手，戴口罩、帽子，防止交叉感染的发生。
2、对首次透析的患者，要说明透析的目的及透析过程中可能出现的症状，消除患者的紧张情绪，以取得患者配合。
3、透析过程中，应仔细观察患者的病情变化并详细记录。注意有无透析并发症出现，如有变化应立即报告医师，及时处理。
4、严格遵守各项操作规程和无菌原则，确保患者的透析质量及安全。
5、了解患者的心理状态，给予针对性的心理支持，树立战胜疾病的信心，提高生活质量，并将健康教育贯穿于治疗全过程。
6、急救物品、物品齐全，透析机专人保养、正确操作，发现机器异常及时汇报，透析结束后，应清洗消毒机器，确保其处于备用状态。
7、定期对透析用水、透析器出入口液、透析室空气、医务人员的手进行细菌学监测。
8、备齐抢救药品、器材，定位、定量放置，专人保管。
血液透析室消毒隔离制度
1、划分清洁区、半污染区、污染区，工作人员与病人的进出分为两个通道。工作人员进入透析室要更换工作衣、帽、鞋，操作时必须戴口罩，规范洗手，给患者行血管穿刺时戴手套。
2、透析室内无菌物品与污染物品应分别放置。
3、乙肝、丙肝病毒等感染阳性者与阴性者分室分机透析，所用透析机应严格消毒，定期进行感染指标的测定。
4、透析机每完成一人次透析后应进行消毒，弃去的透析器、管路要按照规定，放入双层黄色垃圾袋内做毁形后集中处理。针头等锐器放入锐气盒内统一处理。
5、机器使用后表面用500mg/L含氯消毒剂擦拭，如有血液污染用1500mg/L含氯消毒剂一次性布擦拭后丢弃，清水擦洗。
6、血透病人的床单、被套、枕套应做到一人一用。
7、棉球、纱布、棉签等医用消费品，用后按感染性废物处理。一次性消耗品用后先毁形再浸泡消毒。
8、严格限制非医疗人员及患者家属进入血液透析室清洁区。
9、血透室工作人员应定期检查肝炎免疫及肝功能，加强个人防护，必要时注射乙肝疫苗。
10、保持室内清洁，每日空气消毒1小时。血液净化室、治疗室应定期做空气培养，透析用水、透析液按规定进行检测。
血液透析室传染病隔离制度
1、设置在清洁、安静的区域，配备空气消毒设施。布局合理，内设普通患者透析间（区）、隔离患者透析间（区）和治疗室、水处理室、储存室、办公室、更衣室，各区划分明确，严格管理。
2、患者在透析前需做乙肝、丙肝及艾滋病毒感染等相关病原学检查，并定期复查。传染病患者应当在隔离透析间内进行，固定床位，专机透析，并采取相应的消毒隔离措施。急诊患者应专机透析。
3、医务人员进行诊疗操作时应严格遵循无菌技术操作和手卫生管理，加强自身防护，穿防护衣、戴手套，从事已知或可疑毒性或污染物溅洒的操作步骤时，应戴面罩及口罩。为不同患者进行操作时，必须更换手套。
4、建立健全消毒隔离和质量控制制度。对血液透析机定期消毒，严格监测；加强透析液制备过程和进出透析机的透析液、透析用水等质量检测；定期对反渗机和供水管路进行消毒和冲洗，详细记录备查。
5、严格执行一次性使用无菌医疗用品的管理制度。一次性空心纤维透析器不得重复使用。
6、加强医院感染病例的监测，应观察并记录患者每次透析室的临床情况，对透析中出现发热反应的患者，及时进行血培养，查找感染源，采取控制措施，做好相应的管理及监测并及时报告。
7、工作人员定期接受体检，加强职业卫生防护，必要时注射乙肝疫苗。
8、严格探视和陪护管理，进入血液透析室的人员必须更衣、换鞋等，注意手卫生。
9、每次透析结束后应更换床单、被单，对透析治疗区内所有的物品表面及地面进行清洁或消毒。
10、隔离病区的患者有专用的治疗车、血压计、治疗盘、听诊器等物品。
11、医疗废物管理应严格按照《医疗废物管理条例》及有关规定进行分类、处理。
12、透析废水应排入医院污水系统。
血透室院感指标信息收集制度
1、血透室成立消毒隔离组，设组长一名，组员3-4名，组长负责监督各项工作的落实情况。
2、每周一次游离氯和软水硬度的监测；每月进行透析用水的细菌培养；每月进行透析液的细菌培养；每三个月对透析用水和透析液进行内毒素检验一次；化学污染物至少每年监测一次。专人负责各项指标结果的留档工作，以备查阅。
3、血透室属于Ⅲ类环境的要求，每月进行物品表面消毒效果、空气消毒效果、医务人员手消毒监测，专人负责各项指标结果的留档工作，以备查阅。
4、每月进行血液透析机、血液滤过机、透析液桶、透析液配液机的大消毒工作，责任护士负责自己所管机器的消毒。护士长负责透析液桶、透析液配液机消毒工作的排班，各个成员小组认真执行消毒隔离制度，确保执行落实到位，避免发生医疗安全事件。
血透室患者实名制管理与登记制度
1、血透室对所诊治的患者实施实名制管理与登记。首次住院患者治疗时由接诊医师负责患者基本情况的登记，包括住院号、姓名、性别、年龄、籍贯、住址、工作单位、身份证号、联系电话、原发病诊断及特殊化验结果的登记，认真核对有效证件的照片，对没有携带身份证的患者提醒下次透析治疗时一定带来补记。
2、门诊患者要认真核对有效证件的照片及号码，医保患者要核对医保病种及医保卡，核对各种信息并做好记录。
3、禁止患者使用他人医保卡进行治疗开药，做好监督工作。
4、妥善保管患者的登记资料，由专人管理。
血透室药品管理制度
1、备用药品管理有护士长总负责，建立备用药品登记本，包括品名、规格、数量、效期等由治疗护士负责。
2、治疗班护士每日清点备用药品数量，每月第一周周三清查药品的有效日期，及时登记并签全名。护士长不定期抽查并每月全面检查1次。检查内容：包括药品数量、有无变质、变色等质量问题及有效期，任何药品贮存盒上都标有有效期，便于检查者核对。对有效期
3、所有药品贮存盒/瓶外标识清楚，便于清点，标识内容：药品名、剂量、单位、基数量及有效期。
4、毒麻、一类精神药品的管理严格交接班制度，建立合理贮存基数，双人双锁，专柜、定位、定数管理，实行班班交接，确保帐物相符，钥匙随身携带。建立病区毒麻药品使用登记本，完善使用记录。
5、毒麻、一类精神药品实行日清日毕制。
急救药物及抢救设备的管理制度
1、急救药物按常规放置在急救车内，毒麻及特殊药品由专人专柜保存，定时登记检查。
2、急救药物使用后立即清查，及时补充，保证药品齐全。
3、透析室内各种水、电及照明等设施齐全，保证吸氧及负压吸引等管道的通畅。
4、呼吸机、吸痰器及心电监护等抢救设施配备齐全，定期检查、维护、清洁，保证其良好的工作状态。
血透室仪器设备管理制度
1、血透室设备维护由专职或兼职工程技术人员负责。
2、所有仪器设备均应有相应的使用维护记录。
3、水处理机和血液透析机要有国家食品药品监督管理局颁发的注册证、生产许可证等。
4、血液透析机应该处于良好运行的工作状态，每一台血液透析机应当建立独立的运行档案记录，每半年应该对血液透析机进行技术参数的校对。
5、每次透析前应该核准血液透析机的工作参数，每次透析结束后按照生产厂家的要求进行消毒，化学消毒或热消毒。
6、工作人员对机器的外部表面进行消毒时，所使用的消毒剂种类及浓度按厂家的机器说明书进行，了解有关的消毒剂产品用途、操作制度、应用领域及使用安全性方面等内容。
7、每个月应该对设备消毒剂进行检测，包括消毒剂的浓度和设备消毒剂的浓度等。
血液透析设备保养、维修清洗制度
1、血透设备保养、维修由工程师专人负责。
2、建立完整的血透设备档案，有机器使用和维修记录登记本。
3、定期保养血透设备。每200小时清洗过滤网，每2000小时校正机器的零部件，以保证机器的正常使用。
4、每透析一个病人，机器进行脱钙、消毒程序。
5、反渗机每月进行福尔马林消毒或用盐酸清洗反渗膜。
6、每月检测机器的温度、电导度，以保证病人透析安全。
7、透析用水预处理设备（包括砂滤、碳滤、软水器），每天晚上进行自动冲洗再生，每天早上检查机器运转状况及机内时钟运转情况。
8、定期检查反渗水的残余氯含量。
血液透析一次性物品管理制度
1、透析室根据每月、每季度、每年的周转量及存放条件，向设备科提供采购计划，设备科对所需购进器具的原料、技术文件、质量检查、产品信誉与用后服务等考察招标采购。
2、每月月底专人负责报设备科采购计划。
3、一次性灭菌器具是经企业消毒合格后进入医院的，因而不宜随意放置，透析室建立库房独立存放，防止阳光直射和浸湿。室内保持洁净，空气含菌量≤500cfu/m3，温度保持在(20士2)℃，湿度保持在(60士10) %，通风应良好，一次性物品在离地面20cm间架上放置。按照不同种类、不同型号分别放置，并认真登记物品名称、型号及数量，注意有效期，合理安排供应，避免超量贮存．超重挤压，造成过期、浪费及变形。
4、使用前应检查小包装有无破损、失效、产品有无不洁净等。
5、使用时若发生热原反应、感染或其他异常情况时，必须及时留取样本送检，按规定详细记录，报告医院感染管理科和设备科。6，一次性使用无菌医疗用品后，须进行销毁。并按卫生局统一规定进行无害化处理，禁止重复使用和回流市场。
透析液和透析用水质量监测制度
1、专人管理，每周一次游离氯和软水硬度的检测并记录，检测位置在活性炭罐之后。
2、每月进行透析液及透析用水的细菌培养，细菌数不超过200cfu/m1，登记并保留检验结果。
3、每三个月对透析用水和透析液进行内毒素检验一次，内毒素不能超过2EU/ml，登记并保留检验结果。
4、化学污染物至少每年检测一次，保留结果。
5、专人负责各项指标结果的留档工作，以备查阅。
血液透析登记和医疗文书管理制度
1、新病人首次血液透析前作HCV、HBV实验室检查制度。
新病人首次透析前，常规检查肝、肾功能、血常规、测定肝炎标志物包括甲肝标志物（抗HAV- IgM）、乙肝标志物(HBsAg、HBs-Ab、HBc-Ab、HBeAg、HBe - Ab)、丙肝抗体（抗HCV）和戊肝抗体（抗HEV）。
2、HCV、HBV 阳性血液透析病人登记制度
血液透析病人根据情况，每隔3-6个月复查肝、肾功能。每隔6个月进行肝炎标志物的复查，并将检查结果记录在册。
3、血液透析操作记录和病程记录
认真填写好每一项记录，填写者须签名。病人在透析过程中出现病情变化及特殊的治疗，应及时认真做好记录。住院病人应同时做好病程记录工作。
4、透析文件的内容
透析文件包括病人首次透析病历，透析治疗记录单、病情变化记录、透析充分性评估记录、化验检查报告、长期和临时用药情况。
首次透析记录是透析病人进入透析室后，医师详细询问病史和进行体格检查和诊断之后，所做的记录。
透析治疗记录单用于记录患者每一次透析的医嘱和接受透析全过程的医疗、护理、机器运转、各种监测记录。要求医师和护士认真填写好每一项记录。
在病人透析过程中，要注意观察病人的病情变化和治疗效果，及时做好病情记录。
5、透析文件管理
血透室应该保存和管理好透析病人的资料和文件。建立病人资料登记，以便能更好她评估透析质量，及时调整质量控制措施，不断完善管理机制。
护理人员学习培训制度
l、从事血液透析工作的护士必须具有执业护士资质。
2、首次从事血液透析工作的护士须在带教老师指导下进行不少于三个月的岗位培训。
3、血透室每月进行2次业务学习，定期将透析相关信息、新经验、新知识传授给每位工作人员并定期考核。
血液净化中心护理人员体检制度
l、工作人员到血透室工作前应检查肝炎免疫及肝功能，有活动性肝炎者不得到血透室工作。
2、血液净化中心工作人员需每年检查肝炎免疫及肝功能一次。
3、工作中发生皮肤损伤、患者血液污染等可能感染肝炎病毒的情况时，应及时检查肝炎免疫及肝功能，并随访。
血液净化中心24小时听班制度
l、透析中心所有护理人员均参加24小时听班。
2、每日安排两名听班人员，一名为第一听班，一名为第二听班。第一听班处理不了的问题，必须呼叫第二听班，第二听班必须随叫随到。
3、听班人员应随身携带通讯工具，保证信息畅通，随叫随到。
4、听班人员如遇特殊情况不能按时听班，需向护士长请假，做好登记，调整听班时间。
5、听班人员如擅自外出，联系不到，延误治疗者，按脱岗处理，情节严重者，送交医院按相关规定处理。
血液透析记录和资料保管制度
l、患者首次来治疗时，应登记一般资料。包括姓名、性别、住址、透析号等。
2、常规血透患者由医生下透析医嘱，并填写在血透记录单的相应眉栏项目。
3、透患者凭血透记录单入室，待治疗开始后，由护士详实整洁填写各项观察指标和参数。
4、治疗结束后，血透记录单由工作人员放入病历夹内保存。
急、危、重症抢救及上报制度
1、急症抢救工作在院长领导下，设立由业务副院长、医务处主任、门诊部主任、急诊科主任和护士长、临床科主任组成的急救委员会，作为急诊抢救指挥系统。科室由科主任或病区主任、主治医师和护士长，组成抢救小组，以加强急症抢救工作的组织领导。
2、应指派有一定临床经验和技术水平的医师和护士长担任透析中急诊抢救工作。对重大抢救应根据病情提出抢救方案，并立即报告医务处或院领导。
3、抢救器材及药品必须力求齐全和完善，要定人保管，定位放置、定量储存，定期更换，用后随时补充。
4、透析室值班人员必须熟练掌握各种器材、仪器性能及使用方法。抢救药品一般不外借（他科抢救等特殊情况例外），以保证应急使用。
5、参加抢救人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合听从指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度。
6、严密观察病情，记录要及时详细，用药处置要准确。
7、严格执行交接班制度和查对制度，日夜应有人守护，对病情变化、抢救经过以及各种用药等要详细交代。所有药品的安瓿须经二人核对并在抢救完毕后方可弃去。口头医嘱在执行前，必须加以复核医师口嘱，无误后方可执行。
8、及时与病人家属和单位联系，并告知病情。
9、抢救完毕，除做好抢救记录，登记和消毒外，并应做好抢救小结，以便总结经验教训，改进工作。
10、遇有重大抢救，非在班人员及非本科人员，根据需要也应积极参加抢救，做到随叫随到。
11、担任值班的医、护、药、技、行管人员，要坚守工作岗位，不得擅离职守，共同配合，互相协调，保证急诊抢救工作顺利进行，不得以任何理由延误抢救时机。
医疗安全管理制度
l、医务人员应当具备良好的职业道德和医疗职业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病，救死扶伤，保护人民健康的神圣职责。
2、遵守法律、法规，遵守技术操作规范。
3、对急危患者，应当采取紧急措施进行诊治，不得拒绝急救处置。
4、对毒、麻、精神药品严加管理，按制度用药。
5、对医疗设备、电源、氧气要定期检查维修，严格按照规程操作。
6、消防设备定期检查。
7、定期对工作人员进行安全教育。
8、各级各类医务人员恪守职责，严防医疗事故发生。
