街道党建工作总结和计划

2020-04-18 来源:党建工作总结收藏下载本文

推荐第1篇:党建工作总结和计划

党建工作总结和计划

党建工作总结和计划篇一

20xx年我校党建工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以学习贯彻十八届五中全会精神为动力,以办好人民满意的教育为宗旨,以优化校园文化建设为特色,全面贯彻党的教育方针,巩固教育质量领先的品牌效应,提高文明学校成果 。切实加强和改进党的思想、组织和作风建设,为教育改革与发展提供强有力的思想和组织保证,推进学校各项工作更好地发展。

一、认真学习贯彻精神 不断加强思想政治工作

1、抓好党的精神的学习贯彻工作。把学习宣传贯彻党的精神作为首要的政治任务,按照上级统一部署,精心组织,周密安排,分阶段、有步骤组织广大党员教师尤其是学校领导班子成员学习、宣传党的精神,坚持理论联系实际,坚持学以致用、用以促学,用党的精神武装头脑、指导实践、推动教育教学工作的开展。

2、认真做好精神“三进”工作。利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传精神,营造浓厚的学习宣传氛围。充分发挥课堂教学主渠道作用,在进行思想品德、语文等学科教学时,融入精神的相关内容,让课堂成为宣传精神的主阵地,让广大党员教师成为精神的重要传播者,真正实现精神进教材、进课堂、进学生头脑的目标。

3、学习《新党章》,贯彻《新党章》。通过发放新党章、印制学习资料、开设宣传栏等渠道,广泛宣传《新党章》基本知识,在较短时间,让所有党员教师掌握《新党章》内容,自觉遵守党章,切实贯彻党章。

4、加强师德师风教育。加强教师的理想信念教育和职业道德教育,进一步规范教师从教行为,严格要求教师认真履行职责,为人师表,教书育人。学习宣传优秀教师,营造学先进、赶先进的良好氛围。坚决治理教师队伍中有违师德的行为,杜绝有偿家教,净化教书育人环境。

5、加强学生思想政治教育和养成教育。德育工作要在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上突出德育工作的针对性和实效性,创新德育的新思路、探索德育新方法、实施德育新举措、开创德育新局面,使德育工作和学生管理成为学校竞争中的亮点。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动,广泛开展多种形式的社会主义荣辱观教育活动,积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动。加强文明礼仪、行为养成教育,深化拓展感恩教育、诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各项工作。

二、进一步加强党组织自身建设

6、加强党员队伍的管理与教育。要根据上级党委的年度工作计划要求,认真制定并落实好本支部的年度工作计划。要在保证党的常规工作正常化的基础上,不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育,创新民主评议党员的方式与形式,要加强对党员经常性的教育工作,提高党员素质,组织党员深入开展“共产党员先锋岗”活动;围绕学校中心工作,做好教师的思想政治工作,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

7、发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录,为党内评优工作提供可靠依据; “七一”期间表彰优秀党员。要围绕学校中心工作,结合教育教学实际,组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子,争做教学能手、学科带头人、服务标兵,争当模范党员,切实发挥党员的先锋模范作用,为持续提升教育教学质量再立新功。

8、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划。努力做好优秀教师入党工作,引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织,为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象,进一步做好培养教育考察工作,本年度计划发展党员3名,对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

三、进一步加强制度建设

9、认真落实党组织议事规则。要认真落实民主集中制原则,坚持集体领导和个人分工负责相结合,实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党支部委员集体讨论,做出决定;党支部委员要根据集体的决定和分工,切实履行好自己的职责。工作中努力做到党政工各司其职,各负其责,密切配合,相互支持,充分发挥各自的积极性、主动性、创造性,进一步完善党组织发挥政治核心作用、校长全面负责、教代会民主管理三位一体的学校管理体制,最大限度地提高领导班子的整体效能。

10、认真落实民主(组织)生活会制度。要高度重视领导干部民主生活会的组织工作,切实抓好各个环节,注重抓好整改,进一步提高民主生活会质量,认真开展批评与自我批评,增强领导班子解决自身问题的能力。对民主生活会召开情况、整改情况以及群众普遍关心问题的解决进展情况,在一定范围内通报,自觉接受群众监督。要组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员坚持参加双重组织生活会制度,既参加班子的民主生活会又按时参加各支部的学习活动和组织生活会。

11、落实“三会一课”等党内生活制度。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、小组党员会议,组织(民主)生活会议,上好党课。

12、完善“簿册”管理规范化。加强对各种“簿册” 、人事档案的规范管理,充分发挥档案资料作用。

四、进一步加强党的作风建设

13、发扬密切联系群众的工作作风。党支部一班人要保持良好的精神状态,,增强群众观念,注重调查研究,继续发扬密切联系群众的工作作风,进一步落实校级干部联系年段、处室、教研组制度,倾听群众意见和建议,为教师脱颖而出搭设平台。要进一步关心教职工的身心健康,努力减轻教师负担,切实解决教师的生活工作困难,解除教师的后顾之忧,使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

13、加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定,建立健全党风廉政建设责任制。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制,努力形成反腐倡廉的强大合力,使领导干部提高思想道德水平,增强自觉遵守纪律的观念,规范行政行为,确保教育工作风正源清。

深化“廉政文化进校园”活动,通过创新载体,从小培养青少年廉洁自律的良好品质,奠定终身廉洁做人的品格。

14、进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则,继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作,使党务、校务公开工作更加规范,更加透明,提高党务、校务公开工作实效。

15、着力解决群众反映强烈的突出问题。主动通过校长接待日、家长会等多种渠道做好社情民意的沟通工作,引导社会群众关心、理解、支持学校工作。着力规范学校招生行为,切实保证公平公正地做好招生等密切关系到社会群众利益的各项工作,促进社会和谐,维护社会稳定。进一步规范学校财务管理,坚决从源头上治理教育乱收费行为。认真落实教育收费公示制度,自觉接受群众监督。,

16、做好计划生育等工作.依法认真完成上级交办的有关工作任务。

五、继续推进校园文化建设,提高文明学校成果

17、加强校园文化建设。按照上级统一部署,结合2018年开展的“校园文化建设年”活动,继续开展兴趣小组活动、“五园”活动、献爱心特色活动,投入人力、物力、财力,进一步美化校园环境,推进校园文化建设。

18、提高文明学校成果.广泛开展创建文明和谐校园活动,通过开展歌咏比赛、文艺汇演、田径运动会等活动,丰富和活跃校园文化生活,努力建设和谐的校园文化,形成良好的校园文明,创建积极向上的校园氛围,努力建设平安、健康、文明、和谐的校园,推进校风、教风、学风和制度,形成良好的校园文明,创建积极向上的校园氛围,推进学校精神文明建设,争创市级文明学校。

六、加强党对群团工作的领导

19、加强对工会工作的领导。支持工会根据自身特点开展各项活动。积极开展群众性文体活动,丰富教职工课余文体生活。发挥教代会的民主管理和监督作用,坚持和完善教代会制度,进一步推进学校民主管理、和谐发展。认真落实并完善校务公开制度,保证教职工依法享有和行使各种民主权利。

20、加强对共青团工作的领导。围绕学校中心工作,立足团队特色,展示学生特长,开展形式多样、生动活泼的各种特色主题教育。加强团队自身建设,突出加强团员队伍建设,力争各班团支部在团建等方面有较大发展,使团组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。认真做好发展团员工作,各团支部要积极组织团员青年和入团积极分子学习《团章》,拟定于“五四”前夕,在初二年段,初三年段按比例发展团员,并在初一少先队中开展“推优入团”工作。充分发挥团队干部模范带头作用,引导青年教师爱岗敬业,献身教育,积极主动向党组织靠拢。

21、认真做好统战工作。注重党外干部的培养工作,加强与民主党派教师联系,适时组织党外教师参加评议党员等活动,倾听他们的意见和建议,充分调动他们的工作积极性。

党建工作总结和计划篇二

20xx年是贯彻落实党的十八届五中全会精神、推进教育综合改革的开元之年,是开展党的群众路线教育实践活动的重要之年,是昌图教育文化年。

指导思想:坚持以党的和十八届五中全会精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为主线,紧紧围绕教育的中心工作,切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,推动党建工作创新争优,提升党建工作水平,为切实加快实现教育毛家店镇教育水平提供更加坚强的政治和思想保证。

一、深入开展群众路线教育实践活动,打造作风过硬的党员干部教师队伍

按照教育局党委和毛家店镇党委的安排部署,深入开展“群众路线教育实践活动”,周密部署、精心安排,步骤明确,务求实效,坚持规定动作质量提升,自选动作切合实际,突出主题,丰富载体。与党风廉政建设相结合,与师德师风建设紧密结合,彻底整治教育系统存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡主义之风。

坚持以工作为阵地,以岗位为舞台,开展好包扶贫困户的“万名党员干部下基层”活动,开展好所有教师包扶贫困生的“教育系统扶贫帮困活动”。坚持从群众中来,到群众中去,了解民情真心,尊重民意真情,服务群众真做,在服务群众、服务学生中体现先进性和纯洁性,增强感召力和亲和力。

结合党的群众路线教育实践活动开展思想汇报整改作风活动,每一名党员自查思想作风工作等,逐一汇报,纯洁思想,改进不良作风,树立每个党员教师的良好形象。继续开展党员先锋岗、党员责任区、党员示范课、公开课活动,开展党员志愿者活动等,充分发挥党员的先锋模范作用。

二、加强思想建设,打造学习型党组织,全面提升素质

1、加强思想政治教育,抓好中心组学习、党课、政治理论学习。做到有计划、有组织、有制度、有笔记、有记录、有考核。重点学习党的、十八届三中全会精神等党的路线方针政策,有关教育的重要文件、讲话,教育法律法规,师德建设有关规定以及传统文化等,三个学习要制度化、规范化、常态化。

2、深入开展党的理想信念教育,深入学习贯彻新《党章》。在党员教师和入党积极分子中进行党史知识教育,创新学习形式,全面启动小学生的启蒙党课,和党员教师的情景互动式党课教育,开展优秀党课评比活动。

3、建立教育系统党员学习QQ群,精选学习内容上传,党员自由讨论学习内容,交流心得,发表意见。

三、加强组织建设,打造坚强的战斗堡垒

1、按照党管干部的原则,先优配强领导班子,加强对年轻干部和女干部的培养。加强对领导干部队伍的教育管理,实行定期对领导班子的民主考评制,打造一支思想和业务素质过硬,德才兼备,团结一致,和谐奋进的领导干部队伍。

2、坚持民主集中制原则,严格执行党组织议事规则,定期召开党组织班子会议,凡重大事项都要经过党组织班子会议研究决定。

3、召开党务工作者培训会,提升党组织班子成员的业务素质,

4、严格党员发展程序,保证党员发展质量。坚持党员发展工作“十六字”方针,把一线优秀青年教师和吸纳到党组织中来,规范发展程序,严肃工作纪律,着力改善党员队伍结构。注重积极分子的培养与考查,为党组织不断输送新鲜血液。

5、强化党员的教育管理,严格落实“三会一课制度”和“民主评议党员”制度,特别是在群众路线教育实践活动中,要高质量的开好民主生活会。锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。

6、大力宣传表彰先进典型,汇聚干事创业的磅礴力量。各校党组织要善于发现典型、培养典型、宣传典型,坚持用身边事教育身边人,用身边人激发工作动力。

四、加强反腐倡廉和制度建设,打造廉洁型党组织

建立健全规章制度,以制度管人管事,深入开展党务公开工作,坚决执行党组织议事规则,凡应公开内容都要做到阳光操作,公开透明,各党组织要充分发挥保证监督作用。

加强教育系统纪律作风建设,对不遵守作息时间、上班时间打麻将、上网游戏、玩扑克、中午饮酒,乱定教辅资料、乱收费,课堂不认真讲课,课后乱补课等行为明查暗访,严肃处理。

继续开展廉洁文化进校园活动,加强廉洁自律,整治腐败现象,加大对违反师德行为的查处力度,做到有举必查,查实必处。打造为民务实清廉的党员干部教师队伍,营造风清气正良好环境,树立教育的良好形象。

五、加强精神文明建设,打造文明和谐的育人环境

1、继续开展教师学习落实《教育系统工作人员日常行为规范》的活动,开展学生礼仪教育活动,从细微处入手,树立师生文明县形象。

2、继续开展中国梦教育活动和红包文化进校园活动,深入开展社会主义核心价值体系教育,统一思想,丰富师生的精神世界。

3、开展道德讲堂活动,在教师和学生中评选道德模范。

4、加强对团队、工会、妇委会、关工委工作的领导,支持他们依据各自章程开展丰富多彩的教育活动,丰富师生的业余文化生活。

党建工作总结和计划篇三

今年以来,市财政局机关党建工作以邓小平理论为指导,以“三个代表”重要思想为统领,以认真贯彻落实科学发展观为目标,按照市直工委和局党委的总体要求和部署,突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设,围绕发展大局,发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,做了一定工作,现今年上半年机关党建工作情况和半年机关党建工作安排汇报如下:

一、今年上半年机关党建工作情况

(一)扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动

1、按照市委统一部署,扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动。将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合,与机关党建工作结合起来,组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观,坚持解放思想,坚持突出实践特色,坚持贯彻群众路线,坚持正面教育为主,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的财政体制机制,不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力,使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求,确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动,达到了提高思想认识,解决突出问题,创新工作机制,促进科学发展的目标。

2、加强思想政治工作,努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用,增强思想政治工作的针对性和实效性,制定了谈心制度和思想分析制度,搭建思想交流的平台,全面分三个层次展开了谈话谈心活动,即“二把手”与副职开展谈话谈心活动,副职与分管科室负责开展谈话谈心活动,科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围,促进各项工作顺利开展。深化教育,强化效果,提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机,加强党员思想政治教育,提高党员素质,增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题,研究制定破题攻坚的措施和办法,推动建设事业的创新和发展。

3、加强机关理论学习,开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度,加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”,认真撰写读书笔记,对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式,举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动,认真撰写调研报告。

4、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式,积极组织开展“三进农户”活动,深化对口帮扶、结对共建等工作,加强工作互动。2018年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户,送去慰问金1000多元。

(二)建立健全机关党组织,发挥机关党组织先锋模范作用

1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[2018]08号文件精神,坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程,建立健全机关党委和机关党支部组织,规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了商务局机关党建工作责任制,明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责,实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设,推进党务公开,使党员更好地了解和参与党内事务。

2、加强党支部建设,建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制,明确工作重点。在工作机制上,要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制,支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制,抓好责任分工和任务分解,并明确责任人和完成期限。

3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理,及时按标准收缴党费,及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

(三)以活动为载体,探索机关党建工作新形式。一是开展争先创优活动:将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来,让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动,引导党员立足岗位作奉献,充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展“公仆杯”竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动,引导激励广大党员争先创优系列,更好地为企业服务。

结合学习实践活动,学先进、找差距、添措施,充分发挥党组织和党员先进性在商务经济发展中的作用。三是开展寓教寓乐文化教育活动;组织开展商务知识竞赛活动,结合科学发展观学习实践活动,开展了机关党员干部演讲比赛活动、调研报告学习体会交流活动。和一系列文体娱乐活动。

(四)强化机关作风,推进党风廉政和行政效能建设

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”,建立健全长效机制,深入基层和群众,为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风,抓好调研和基础工作,重实际、谋发展,推动我市商务加快发展、科学发展、又好又快发展。

2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实,深化规范化服务型政府建设。

3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 2018—2018 年工作规划》,认真落实党风廉政建设责任制,推进廉政文化进机关工作,大力开展党性党纪党风教育,引导党员干部讲党性、重品行、作表率,形成为民、务实、清廉的作风。

(五)加强精神文明建设,建设文明机关

1、深化机关精神文明建设。继续开展文明创建活动;引导党员干部坚定理想信念,加强党性和思想道德修养,开展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育;深入贯彻落实公民道德纲要,创建文明科室,促进和谐机关建设。

2、加强机关文化建设。围绕商务经济工作,开展宣传教育活动。积极组织和参加机关文体等活动,构建积极向上的机关文化。

二、下半年机关党建工作安排

市商务局2018年下半年机关党建工作总体思路是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署,以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的,以推动发展、服务大局、服务群众为重点,以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力,以开展学习实践科学发展观活动为载体,力求思想建设有新提高,组织建设有新加强,作风建设有新进步,制度建设有新完善,反腐倡廉建设有新成效,不断开创党建工作新局面,为推进商务经济又好又快发展,确保全年各项工作任务顺利完成提供坚强保障。

(一)加强思想建设,全面提高党员干部的综合素质

1、继续加强理论学习。通过上党课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式,组织党员干部系统学习科学发展观理论,深刻领会并准确把握十七大报告中关于中国特色社会主义理论和十七届三中全会精神。坚持理论联系实际,学以致用,用以促学,引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式,进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

2、继续开展好学习实践科学发展观活动。紧紧围绕全局工作中心,以开展主题实践活动为载体,以深入学习为基础,以解决问题为关键,认真组织开展学习实践科学发展观活动,通过学习实践活动,提高党员干部特别是党员领导干部领导科学发展的能力和水平。教育全体党员干部要用更宽的视野审视自身,从更深的层次分析问题,在更高的平台上谋划发展。努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自觉行动和实际能力,转化为促进全市商务经济又好又快发展的正确思路和切实行动。

3、继续加强党员干部思想教育。巩固和发展学习实践活动成果,进一步建立和完善党员长期受教育的学习机制。深入开展理想信念教育,继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育,激励广大党员干部牢固树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念,认真履行职责,切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道德教育,通过各种形式的实践活动,引导党员干部进一步树立社会主义荣辱观,自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。注重人文关怀和心理疏导,引导干部职工正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,塑造积极向上的健康心态,以个人内心和谐促进机关的整体和谐。

(二)加强组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、加强机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程,建设规范机关党委和党支部工作。

2、加强支部建设。以加强党的执政能力建设为重点,加强支部建设。通过开展“提升能力,服务发展,争创优秀党支部”活动,着力提高党支部的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力。不断强化学习功能,激发机关党组织活力。推动机关党组织在活动内容和方式上创新,充分发挥机关党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。

3、加强党员队伍建设。提高发展党员质量,优化党员队伍结构。按照党员发展工作的“十六字”方针,严格党员发展条件和程序,切实把政治素质好,业务能力强,作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养,让他们参加各类学习实践活动,在工作中接受锻炼和考验。积极拓宽党员服务群众渠道,增强党员服务大局、服务群众的意识。建立党员党性分析制度。积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制,帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。

加强党务干部队伍建设。充分发挥党支部书记抓党建的关键作用,强化和落实好“一岗双责”。增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识,提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。

4、加强制度建设。各党支部要认真落实“三会一课”制度,确保党内生活规范化、制度化、经常化。注重突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。积极探索机关党建工作的途径和方法,努力在党建工作的实践上、制度上取得成果。

认真落实党建工作责任制。坚持和落实党建目标责任制。各党支部要建立起“书记负总责,一级抓一级,层层抓落实”的党建工作新格局。抓好机关党建责任制的自查自评。做好督查考核。

(三)加强作风建设,扎实推进党员干部党风廉政建设

1、牢固树立“服务为本”理念,不断加强党员干部作风建设。增强党员服务大局、服务基层、服务群众的意识,让更多的党员走进企业,研究和探索商务工作的新途径。党员领导干部要带头讲党性、重品行、作表率。大兴调查研究之风。自觉接受群众监督,为群众办实事、办好事,树立人民公仆好形象。 党委党支部工作总结

2、加强政风建设,树立廉洁高效的机关新形象。规范内部管理,严肃工作纪律,严格执行工作规范,打造勤奋好学、开拓创新、服务高效、风清气正、和谐有序的政府机关。

3、认真落实党风廉政责任制。把党风廉政责任制建设摆上重要议事日程,把反腐败各项任务落到实处。不断丰富和完善责任制内容,加大督查力度。严格执行“八个坚持、八个反对”规定,大力倡导“八个方面的良好风气”。严格执行党内监督各项制度,通过开展述职述廉等,不断强化对党员干部的监督制约,推进党风廉政建设。

(四)加强文化建设,营造健康向上、和谐奋发的良好氛围。

1、发挥工会作用。支持工会独立自主开展工作。充分发挥工会的桥梁和纽带、民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用,关心群众生活,维护职工利益。

2、加强机关和谐文化建设。在党员干部中培育文明,倡导和谐。加强机关文化阵地建设,因地制宜开展多种形式文体活动,丰富机关业余文化生活,营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。

看过“党建工作总结和计划”的人还看了:

1.2018党建工作总结报告

2.2018党建工作总结及2018工作计划

3.2018个人党建工作总结

4.党建工作半年总结和计划

5.2018年上半年党建工作总结

6.2018党建工作上半年总结及下半年工作计划

7.2018上半年党建工作总结及下半年工作计划

推荐第2篇:街道党建工作总结

**街道2010年党建工作总结

**街道党建工作在县委县政府的正确领导下,在县委组织部的直接领导下,坚持十七大精神为指导,坚持围绕工作中心,服务大局,认真落实科学发展观,不断创新思路,发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用。现将**街道2010年党建工作总结如下:

(一)贯彻县委决议情况。街道党委每季度召开一次党建工作会议,研究部署街道、社区的党建工作,明确工作职责,细化工作目标,完善了党建工作制度,坚持定期向县委组织部报告工作动态,街道党委重点加强社区党建,将社区党建工作纳入年度考核目标,制定考核指标,并与各社区党组织签订了社区党建工作目标管理责任书,形成一级抓一级,层层抓落实的目标考核机制。

(二)开展工作情况。

一是建立党建工作领导小组,健全党员领导干部基层党建联系点制度,**街道党委制定领导干部下基层制度,要求街道党委成员每年下基层不得少于6次,并填制登记表,同时每年上交2篇调研报告,综合办按照党委要求每半年入社区督促检查党建工作一次。二是突出抓好街道领导班子建设,党委始终把学习放在第一位,加强学习型党组织建设,通过9个月的学习、实践、广大党员干部的政策理论水平和

科学发展能力得到了提高。同时街道党委还坚持中心组学习制度,全力打造一个学习型党组织。三是定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,充分发挥党委班子集体领导作用。四是严格执行街道社区党建协调议事制度,协调社区各方面力量,充分发挥社区单位党组织的政治优势、组织优势和资源优势,发展社区事业;扩大社区志愿者队伍,将社区的群众力量集合起来,共同参与社区建设、管理和服务。五是服务居民积极开展“三提高四促进”活动有成效。进一步丰富街道社区的“一站式”大厅的服务内容,深化党员干部服务居民机制,提高解决实际问题能力,提高服务基层本领,提高科学水平;促进机关工作作风进一步改进,促进经济社会发展环境进一步优化,促进城乡一体化步伐进一步加快,促进山水园林城市建设进一步发展,我们依托街道社区的“一站式”服务大厅,为居民群众提供就业、科普类服务信息400余条,帮助解决孤寡老人和困难户申请低保、大病救助等生活中的实际问题300多件次,化解矛盾纠纷30多起。六是深入开展“创先争优”活动。按照县创先争优活动办公室的有关要求,街道成立了由党委书记任组长的街道创先争优活 动领导小组,结合街道实际制定了切实可行的实施方案和工作方案。召开了街道创先争优活动动员大会。街道党委和社区党支部根据工作实际做出了党组织公开承诺,71名党员做出了党员承诺。2010年底评选表彰先进基层党组织1个,优

秀共产党员和优秀党务工作者10人,目前街道创先争优工作正在进行党员点评工作。

(三)党员队伍建设工作。一是发展党员工作,**街道严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,以拓宽渠道、加强储备为基础,以优化结构、提高质量为重点,以严格程序、加强调控为保证,2010年共发展党员2名,转正党员2名。进一步增强了党员队伍的生机和活力,增强了党在全社会的影响力和凝聚力。三是进一步加大党员的培训力度。通过本年度开展的学习型机关,学习型党组等活动,提高了社区党员的思想觉悟和理论水平,增强了服务社会的奉献意识,2010年**街道党员服务社会帮扶群众共计49人次钱物合计3000元整。四是认真对待党组织关系接转工作,对每一名转出党员都实行跟踪追访,确保无党员“挂空”现象出现。针对转入党员我们建立了社区调查机制,要求对转入党员达到情况清晰、住址了解、联系方式明确。五是认真落实流动党员活动证制度,建立了流动党员台账,确定具体联络人,做好联系登记。六是党费收缴及时,管理使用规范,2010年全年共上缴党费1632.5元。

(四)积极开展“共驻共建”活动。截止目前,驻社区单位党组织为群众办实事好事80余件,共捐赠衣物等生活用品536件,米面26袋,救助贫困户54户、贫困学生1名,同

时辖区单位还根据本行业、本单位的特点,与辖区开展了免费体检、法律讲课、联谊演出等活动,。

(五)存在问题与不足

回顾总结一年来的工作,我们清醒地认识到工作中还存在很多问题和不足。一是创先争优活动典型培树力度不够大,亮点和特色不多;二是基层组织工作开展不平衡整体推进速度还不够快;四是党员教育培训方式方法有待创新等等。这些问题,将在今后的工作中大胆探索创新,认真加以解决。

中共**街道委员会

2011年1月14日

推荐第3篇:街道党建工作总结

2007年党建工作总结

大庆路街工委在区委组织部正确指导下,按照工作安排,经过各支部的共同努力,较好的完成2008年党建各项工作任务,全街整体党建工作有新起色,迈上新台阶。 按照区委组织部的部署,为了抓好今年的党建工作,工委在认真调研的基础上,召开党委会,就如何抓好党建工作进行了详细研究。形成了大庆路街工委2008年党建工作实施意见。在具体工作中,抓冰冻、汶川地震、奥运会等有影响的重大事件,对党员干部尤其是基层社区党员适时进行再教育,认真贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等文件精神,并向日常管理延深,不同程度增强党员基本素质,增强凝聚力、战斗力。

一、抓住重点 推进基层党建工作全面落实

为了将党建各项工作落到实处,抓到位。我们突出重点结合实际各有侧重,推进党建工作。一是着重抓非公企业党建工作。对辖区内非公有制企业、个体工商户进行全调查,摸清基数。将从业32名党员纳入管理,没有条件成立支部的,由所在社区党组织代管,从根本上解决了“有党员无组织”问题。二是着重抓社区党建工作。根据社区离退党员多,病弱党员多,贫困党员多,失去联系多特点。对能参加活动的党员,各支部定时定期组织学习,参加社区公益活动,使

他们在社区亮身份,居民中树形象,在活动中做贡献。对有病、贫困的党员,指定社区干部,随时节与他们联系,将党的声音、组织的关怀送到家中。每到节日,工委领导分别看望这些党员。使他们感受到党的温暖,体会到党就在身边。对失去联系的党员,各支部采取市内上门,外地主动联系,发动知情人寻找等形式,逐一排查,摸清底数。截止21月底,在外地打工38名流动党员全部持流动党员证与当地党组织取得联系。初步建立了党员双向联系,双向管理机制。三是围绕创建“十品牌、五星级”活动,将党建工作落到实处。工委根据各社区实际情况,按照巩固提高,稳步推进的原则,制定每个社区上星标准。并在软、硬件方面,给予全力支持。经过努力硬件方面解决了标准办公用房,软件方面购置电脑,解决办公经费。经重新评定6个社区全部上星,使各社区党建工作有不同程度的提高,有效地推进社区党建工作的深入开展。各社区发挥自身优势,创建有辖区特色的品牌,采取多种形式,丰富社区活动内容。以此推动了社区各项工作,尤其是党建工作的深入开展。

二、推进先锋工程 争创岗位先锋

大庆工委按照区委组织部要求,深入开展“先锋工程”,通过多种形式活动,使党员发挥应有的模范作用。在机关开展送法律、保权益、送亲情、献爱心、送文明、讲道德、送平安、促稳定、送环境、美家园活动。举行大型咨询活动、

救助行动、安全讲座、广场演出20余次,有万余居民参与。办事处每个科室都结合所管工作设立了“先锋岗”,所有24名党员干部都有岗位。在非公有企业,通过设立和谐企业贡献岗、技能岗、管理岗、纳言岗等,哈锅工程公司14名党员在相应岗位身先士卒,冲锋在前,建言献策,得到企业认可。员工纷纷提出入党申请,已成为非公企业新热点,提高了党建工作在非公有企业地位。使党建工作目标把企业党组织,企业主,企业三者目标结合起来。把企业党组织使命和企业主、企业员工利益结合起来。从而激发了非公有党建工作内源动力,变“要企业抓党建”为“企业要抓党建”。在各社区。每个支部都按要求设立五个大类、十七个岗位。每个社区有50名党员分别坚守在各自岗位上,为使这些岗位充分发挥作用,各社区重新整合了原有的共产党员治安巡逻队,管绿、护绿队、三老治安员及青年志愿者服务队共180人,充实到相关岗位,使他们得以更好施展各自特长,丰富了岗位内容,满足了居民需要。

三、完善制度 强化党员学习教育管理

工委针对全街党员结构状况进行认真分析,围绕党员教育管理,区别不同层面党员具体情况,有针对性的进行工作。机关党员以集中系统学习为理论知识为主,社区党员以学习实事要闻为主,非公有企业以定期学习为主政策法规为主。内容各有侧重,为保证学习时间,学习质量,工委制定了学习制度,修订了检查制度,完善奖惩制度,,确立党课制度,建立联席制度。通过制度建设,加强党员管理,通过规范行为,强化教育,党员素质都有不同程度提高。促使各支部不断强化自身建设,在学习中不断提高、不断完善、不断加强。发挥基层党组织战斗堡垒作用。

四、严格考核,提高社区干部素质

按照哈香组联[2008]2号文件《关于在全区街道社区干部中开展述职考评的通知》要求,大庆路街工委为了提高此次考评,成立社区干部述职考评领导小组,负责组织具体考评工作。12月中旬,用4天时间对36名社区干部进行测评。其中对6名社区书记、主任进行了重点考评,为体现居民整体为对社区评价,考评小组邀请人大代表、各级党代表、党建联合会成员、党员和群众代表81人参加现场考评。经过认真公平的量化测评,36名社区干部均在91分以上,全部达到优秀标准,居民代表满意度达98%。通过此次考评,增强了社区干部工作责任心与主动性,增强了发展意识、民主意识、服务意识。转变了社区干部工作作风,加强了干部队伍建设。社区干部整体素质得到提高,为推进和谐社区建设,推进全街又好又快发展奠定了基础。

五、严格标准 严把入口保证党员发展质量

在党员发展上大庆路工委坚持标准、严格程序、重在表现,根据全街非党人员现状确定向一线倾斜的政策。2008年

大庆工委新发展党员6名,其中,男性3名,女性3名,具体分布:社区3名,派出所1名,非公有1名,机关1名。均为大专以上学历,最大46岁,最小29岁,平均38岁。他们为各支部增添新生力量,增加支部活力。

虽然2008年做了很多工作,大庆办事处整体党建工作水平有新提升。但我们也清楚的看到全街党建工作仍然存在很多亟待解决的问题。一是社区党员教育管理机制还不完备,对流动党员管理还存在漏洞。二是党员活动缺乏活力,而且形式单一。三是支部建设亟待加强,尤其是支委的选配。社区委主任书记“一肩挑”,至今,确实对加强社区党支部 领导核心起到了作用。但随着社区功能的日趋扩展,党员日 益增加,“一肩挑”给社区党建工作带来一些影响。最主要的是,社区委主任事务性工作越来越多,没有更多的精力抓党建工作。而其它支部委员又不能过问太多,结果造成事实上的“削弱”。为此,我们建议,应设立专职副书记,使社区党建工作真正有人抓、有人管。

大庆路街工委

2008年12月14日

推荐第4篇:街道党建工作总结

××区地处××新区的中心位置,在全市对外开放和加快××新区建设的总体格局中具有重要的地位和作用。现有13个街,204个居民区,市区人口38万人,辖区面积172平方公里。几年来,我们结合贯彻中组部《关于加强街道党的建设工作的意见》的文件精神,以“建一流的领导班子、带一流的干部队伍、创一流的工作业绩”为工作目标,加强街道党

的建设,充分发挥街道党委的领导核心作用,推动了街道的四个文明建设,开创了街道工作新局面。我们的具体做法是:

一、抓关键,建一流的领导班子

在改革开放的新形势下,街道党组织的任务发生了较大变化。我们通过认真研究街道系统党建工作特点,深深感到“街道面貌变不变,班子是关键”,只有下决心把领导班子建设好,才能开创街道工作新局面。为此,街工委按照中央和市、区委的要求,把建设一流的街道党网委领导班子作为街道党建工作的重中之重。

1.加强思想政治建设,提高领导班子素质

在实际工作中,我们针对班子思想政治建设中存在的思想理论水平不够高、公仆意识不够牢、奋发向上的劲头不够足等问题,坚持以邓小平理论武装领导干部头脑,从提高领导干部的思想、政治素质出发,坚持不懈抓好领导班子思想作风建设。

一是加强理论学习和培训。为全面、正确领会和掌握邓小平理论的科学体系和十五大文件精神。我们认真落实了处以上党政领导干部定期脱产进修,新进领导班子成员到党校学习的规定,并将领导干部脱产参加区党校的理论学习,作为干部考核内容之一。三年来,全系统处级干部分期分批参加了区党校理论培训班,培训率达到98%以上。同时,我们还进一步健全了街道党委中心组理论学习制度。建立了《领导干部学习档案》、《中心组学习档案》,制定了《中心组百分考核标准》,《中心组创优竞赛标准》,保证了中心组学习制度的落实。

二是开展公仆意识的教育。我们把为人民服务的宗旨教育作为领导干部的一门必修课,重点解决好执政为民、掌权为民、廉政勤政的问题,增强了领导干部为群众办实事的公仆意识。

三是开展创新意识的大讨论。我们开展以破除因循守旧、不思进取、畏难依赖、“死守一方”的旧观念,树立锐意改革、敢为人先、迎难而上、创新发展的新观念为内容的创新意识大讨论,收到了较好的效果。如新河街的领导班子,面对本街落后的状况,正视困难,查找差距,开展争创“三个一流”大讨论,全街上下奋力拼搏,仅用两年时间就摘掉了落后帽子,街办经济利润从96年的200万元上升到98年的700万元,一跃成为街道系统的红旗单位。

2.加强作风建设,增强领导班子凝聚力

街工委结合街道工作的自身特点,对领导干部提出了转变作风,提高工作效率;深入实际,搞好调查研究;廉洁自律、廉洁从政等具体要求。要求领导干部深入到那些问题多、困难大的单位和居委会中去,尽力帮助他们解决实际问题。街工委领导带头转变工作作风,率先深入到各居民区、街办企业,加强工作调研指导,解决街道党建工作遇到的各种实际问题。如针对不少居民区党支部党员学习无场地、组织活动无经费、支部书记无报酬、支部工作难开展这一突出问题,我们写出了调研报告上报区委。区委领导对此非常重视,责成区财政局每年拨款15万元做为居民区党支部书记津贴和支部活动经费,要求建委在新建住宅区增加支部活动场所设施,较好地解决了基层党组织的难题。

3.加强制度建设,发挥班子整体作用

我们通过认真分析街道领导班子建设的现状,感到街道领导班子制度建设还不够完善,集中表现为“三个缺乏”:一是缺乏配套性。制度与制度之间衔接不够,不能配套,执行起来效果不佳。二是缺乏操作性。有的制度规定不切合实际,有的对决策的内容、程序缺乏严格的界定。三是缺乏约束性。有的制度过于原则笼统,弹性大,缺乏硬性的规定和约束。

针对上述问题,我们配合区委组织部制定了《中共××区街道委员会议事规则》、《街道系统有关制度规定》。对召开党委会、领导干部联席会议、街道重大问题的内容和程序等方面都做了较详细规定。对领导干部廉政勤政,坚持民主集中制,联系群众,深入实际,转变作风等方面都提出具体要求。从而提高了每个领导干部自我约束的能力,使班子整体功能得到发挥。

通过加强街道领导班子建设,全系统的整体班子状况明显改善,工作责任心和事业心明显增强,在广大干部和群众中树立了良好的整体形象。近三年的民主评议、测评和考核,好的和比较好的班子占90%以上,有37名领导干部被评为优秀干部,占41%,其中有6名领导干部受到区委、区政府表彰。

二、抓基础,带一流的干部队伍

随着改革深入,街道工作职能加大,任务日益繁重,街道干部队伍状况如何,将直接影响到街道各项工作的进展和成效。为此,我们把加强街道干部队伍建设,提高干部的政治、业务素质

,作为落实街道各项工作任务的基础。

1.引入竞争机制,搞好机关干部队伍建设

我区街道系统受过去计划经济体制和街道工作特点的崐影响机关干部队伍呈现出“三多三少”的现象,即:年龄大的多,青年干部少;女同志多,男同志少;文化程度低的多,文化程度高的少。我们结合机构改革工作,在干部选配、交流等方面引入竞争机制,调整了干

部队伍结构。

一是优化干部的年龄、文化结构。一年来,我们择优招考和调入了40多名年龄在20至35岁之间,大专以上文化的年轻干部,使街道干部年龄文化结构趋向合理。

二是实行科级干部聘任竞争上岗。根据实际情况,提出了男53岁,女48岁以上的中层干部原则改任主任科员或副主任科员,腾出部分科级领导岗位,可由干部根据个人的工作能力,业务知识和特长,进行竞争上岗。经过竞争答辩、群众推荐、组织考察,党委讨论决定,确定出各个科级岗位的任职干部,从而改变了以往干部任用上的旧模式。全系统有26名中层干部改任主任科员或副主任科员。提拔任用了21名较年轻的同志为科长或副科长,使街道工作充满了生机。

三是在干部中广泛开展了以“四比一看”为主要内容崐的竞赛活动,即:比思想、比能力、比团结、比贡献、看效益。激励党员、干部当模范、创最佳、争一流。从而增强了干部的工作主动性、自觉性。使整个系统形成了弘扬正气、改进作风、学赶先进、不甘落后的工作氛围。

2.以选配好党支部书记为重点,搞好居民区干部队伍建设

居民区党支部,是居委会工作的领导核心。因此,在居民区党支部建设中,我们把选配好党支部书记作为重点,提出支部书记应具备三个条件:一是有理想,政治上强,坚决执行党的路线、方针、政策;二是廉洁奉公,不谋私利,不怕吃苦,有献身精神;三是有经济头脑和政策水平,熟悉和热爱街道居委会工作。在支部书记选配过程中,我们广开渠道,从热心街道工作,身体尚好的离退休党员中崐挑选;从年富力强的下岗内退党员中挑选;从具有较高文化,并从事过党务工作的党政机关、文教卫生事业单位离退休党员中挑选。同时,针对党支部与居委会工作两张皮现象,加大居民区支部书记、居委会主任一肩挑比例,提高居民区党支部委员和居委会主任交叉任职的比例及改善年龄、文化结构。经过努力,近年来实现居民区党支部书记、居委会主任一肩挑的居民区,由原来的30个达到79个;党支部和居委会成员平均年龄由61岁,降至50岁;初中以上文化的党支部和居委会成员从40%,上升到66%。从而进一步加强了居民区党支部和居委会的建设。另一方面,我们还制定下发了《××区街道居民区党支部议事规则》,从居民区党支部工作的指导思想、议事原则、议事内容、议事程序、议事形式等方面作出明确规定,使基层支部工作有章可循,逐步实现对居民区工作的领导。

3.加强教育管理,搞好党员队伍建设

我们建立了“党员定期考核、流动党员管理、民主评议党员、党员培训”等制度和规定,加强对党员的教育和管理,严肃处置不合格党员。同时,多形式、多渠道开展“创先争优”活动。对街道机关党员,要求他们转变作风,为基层服务,作清正廉洁,勤政高效的模范;对街道企业党员,要求他们在工作中挑大梁,成为企业生产经营的骨干,为企业多做贡献;对从事个体经营的党员,要求他们参加党的活动,在遵纪守法、照章纳税等方面起带头作用;对居民党员,要求他们积极参加“三带头”和争当“八大员”活动。通过这些活动引导党员在发展街道经济、社区服务、社会治安综合治理、联系群众等方面发挥先锋模范作用。

三、围绕中心工作,创一流的工作业绩

几年来,工委始终按照“因地制宜,多业并举,街居联合,突出特色”这一总体工作思路,围绕我区“迎接新世纪、建设新××”这项中心工作,抓住××新区加速发展的契机,注重发挥街道党委的领导核心作用,各项工作取得显著成效。

1.大力发展街办经济,增强街道经济实力

我们把大力发展经济作为街道党组织建设的基础和着力点,摆到一个突出位置抓好。

一是抓好宏观指导,确定发展思路。在工作中我们坚持从实际情况出发,引导各街,充分利用地处交通要道、繁华地段的优势,大力发展第三产业。充分利用街道地理优势和优惠政策,与驻地中央及市属企业搞联营,采取内引外联,借鸡生蛋的方式,吸引外地企业前来租厂办厂或开店联营。

二是量化经济指标,加大考核力度。在实际工作中,街工委把增加税收、发展规模经济、开发新产品项目、引进人才、增加自有资金积累、固定资产投入等方面内容,列入年终目标考核,并以文件形式下发各街,突出了经济成果和份量,并与干部的政绩认定,奖罚、使用挂钩。

三是加强组织协调,建立街办经济新的增长点。街工委,对各街开发市场、房地产新项目方面的批地、资金借贷等问题加强协调,在区政府支持下于1997年筹集资金三千多万元,在××区中心地带改造建设了我区最大规模的学校大街市场。三年来,街道系统共开发新项目24个,开发房地产商业用房1.8万平方米,投1096万元,改造建成4个街管市场。街道系统年国内生产总值和总利润以15%以上的速度递增,1998年全系统完成国内生产总值1.17亿元,比上年增长17.2%,实现总利润6876万元,比上年增长18%。经济的发展极大地增强了街道集体经济的实力。

2.加强街道管理职能,创建文明示范街区

为了进一步搞好城市管理工作,我们协同区有关部门,对街道城市管理职能进行了深入调研,在此基础上,促成区政府于1997年下发了《关于加强街道城市管理职能意见》的文件和7个改革配套文件。为抓好这项工作,我们采取了以下具体措施:

一是,我们加强同城建、市容、环卫、占道等部门的关系协调,进一步把街道的责、权、利落实到位,取得他们对街道工作的支持。

二是,开展创建文明示范街区活动。1998年,在区政府和有关部门的支持下,投资3700万元,对工人新村街进行全面的整修、改造和治理,对15条主要干道进行重新铺设,对乱摆、乱卖、私搭乱建进行全面清理,并改造和新建19个居民管理小区。

三是,指导各街党委加大治理脏、乱、差的工作力度。重点抓了卫生脏乱差死角、市场外溢整治和文明小区建设,配合有关部门拆除私搭乱建,共拆除违章建筑3075间,达3.5万平方米。涌现了6个优秀街管市场,完成了14个达标小区和10个文明小区的创建工作。有五个小区被评为市级文明小区。三年来,各街自筹和协调各部门、辖区单位投资2979.6万元,为居民群众办了大量实事,满足群众对上下水、修整里巷路面、治理环境卫生、丰富文体生活方面的需求,收到良好的社会效益,受到区政府的表彰。

3.搞好城市社区服务,方便居民群众生活

几年来,我们在全区建立起十个较有规模的社区服务中心,在相当一部分居民区建立了社区服务站。我们以这些服务设施为阵地,增强向家庭、向社会的拓展辐射力。

一是充分发挥志愿者协会的作用,努力在各街开展群众性的邻里互助、志愿服务活动。我们开展了双拥共建、帮残助残、扶贫解困和送温暖等公益活动,一年来,全系统共组织志愿服务活动36次,受益群众达17000多人,使一部分有特殊困难的群众老有所养、残有所助、病有所医、难有所帮。

二是广泛开展下岗职工再就业服务。98年各街在区工会和劳动部门支持下,举办下岗再就业技能培训班50期,培训下岗职工2100名,并通过不同渠道,推荐安置下岗职工1781人次。

三是充分发挥社区服务中心功能,各街普遍建立起社区热线电话,通过热线电话了解和解决群众的特殊困难、应急困难和实际问题。去年以来,各街社区服务中心接到热线电2026个,对群众服务上门756人次,为群众解决问题成功率在90%以上。社区服务受到了广大群众欢迎,让群众感受到了党和政府的关怀和温暖。今年我们又把各街社区服务纳入信息化、产业化管理,不断扩大信息服务量和影响力,使社区服务朝着全方位、社会化发展,更好地为居民群众服务。

推荐第5篇:街道党建工作总结

**街道2010党建工作总结

2010年,**街道党委坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,贯彻落实科学发展观,按照“抓好党建促经济,抓好经济促发展”的总体思路,促进经济社会又好又快发展为中心,全面加强党的基层组织建设,进一步提升工作水平,努力形成常规工作不掉队,重点工作有创新,亮点工作有特色,整体工作上台阶的工作格局。

一、基本情况

街道党委直管党员有**名,下设**个党支部,**个办事处机关支部;**个中小学组织党支部,**个社区党支部,**个村级党支部,**个非公有制企业党支部,**个直属机关、事业单位支部。各支部支委年龄结构较合理,有一定的政治理论知识和业务工作能力,能够胜任本职工作。

二、工作开展情况

1、以党员信息库管理为重点。加大对党员教育与管理的力度。针对今年转入的高校毕业生党员和各村社区流动党员较多、流动性强、管理难度大的特点,街道组织各支部开展了摸清党员信息大清查活动,摸清了全体党员的 1

基本情况及流动党员的去向和联系方式等,街道党委对录入的信息进行了逐一调查、核对,为每一位党员建立个人信息库,并通过了市委组织部组织科的检查验收。

2、以开展活动为载体。按市委要求,我街道党委属下**个支部开展了创优争先活动,全街道**名党名参加了创优争先活动,召开座谈会410多场次,撰写心得体会5200份。结合开展创优争先活动,提前谋划打算,做好基础性工作,为活动有序开展起积极作用。通过党组织规范化管理提高年建设活动,提高了党组织的活力和凝聚力,各级党组织积极开展适合党员参加的组织活动,使街道党建工作上新台阶,得到上级和广大党员群众的肯定。

3、以教育培训为抓手。今年全街道继续严抓党员远程教育工作,全街道**个村(居)委会配备了远程教育设备,要求每个终端站点每月必需组织观看三课以上的必看栏目并做好记录,街道党委组织检查组每个季度对各站点实行督促检查,党委通过党员远程教育为平台,就政治理论、政策法规、社保就业、实用技术等方面对各村、社区党员进行教育培训 ,对非公有制企业党组织负责人和党员以及入党积极分子进行培训,受到党员群众的一致好

评。按照街道党委中心组学习制度和机关干部政治学习制度,提高党员干部的政治觉悟、政治理论水平和业务工作能力。

4、加强党员发展工作,认真收缴党费。严格按照“坚持标准,保质保量”的原则,注重从大中专毕业生、致富带头人、复员退伍军人和社区个体工商户中培养优秀青年加入党组织,同时注重培养女党员,今年共发展新党员**名,其中女党员**名,为党组织输入新鲜血液。

5、积极培养发展各党组织中的入党积极分子,2010年全街道共培养入党积极分子**名,为发展新党员提供后备力量。

三、抓好党委中心组学习

定期集中学习,民主生活会开展谈心活动,交换意见,划分责任,严肃认真、积极主动对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析,对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避,努力增强解决矛盾的能力,达到了“自我剖析照镜子,认真整改明路子”的目的。根据工作需要,不定期召开班子会议,学习理论,贯彻上级文件精神,坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武

装党员干部,不断提高政治理论水平和执政能力。进一步坚定理想和信念,同时,增进沟通和了解。坚持民主集中制原则,坚持集体领导和分工负责相结合,对重大决策问题,由班子集中讨论决定。执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度。注重班子执政能力建设,始终把解放思想放在突出位臵,切实提高执政能力。

四、加强党员管理

党员管理中,做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、加强监督严”,注重党员党性教育,使党员时刻树立“公仆意识”,牢牢把握时代精神,保持党的先进性。经常开展各种形式组织活动努力提高党员的集体主义观念,在“七一”前,街道党委先后组织**社区、**社区和办事处机关党员到室外开展党日“联欢”活动,在活动中增进感情,了解想法,开展工作。平时注意探索用各种方法帮助后进党员。

五、不断加强基层组织建设

在今年开展创优争先活动过程中,街道党委对一批经济较为困难的村(居)支部,想法设法筹集资金帮扶这些

支部搞好党务公开栏、修缮党员活动室、添购党员电教设备,使到这部分支部能够顺利地开展各项党组织活动,增强支部的凝聚力。

六、2011年是村(社区)支部的换届年,为了提前做好有关的换届工作,在今年**月份,街道党委派出由组织、纪委等部门组成的工作组对各村(社区)支部进行了一次两委干部的民意调查,通过与干部交流,走访群众,走访老党员的方式,对街道**村(社区)支部两委干部以及班子建设的群众满意度进行了一次详细的摸底调查,为即将到来的村级换届选举工作能顺利完成打好了基础。

七、开展好党员活动

组织党员参加组织活动,做好老党员、困难党员走访慰问工作。街道党委始终把组织党员活动作为凝聚党员、教育党员的必要方法,把引导、鼓励党员为社会、为国家多做贡献作为经常性工作。组织各支部召开座谈会共102次,支部党员外出学习7次,慰问困难老党员88人次,发放慰问金2.4万元,送去慰问品若干。特别是在今年**发生的洪水灾害后,我街道的党员率先带头,发挥了党员的先锋模范作用。在灾情发生的当天,街道党委就抽调精

干力量,派出8人组成的救援组连同市救援队一起第一时间到达灾区现场支援救灾,街道全体干部取消了中秋节休假,捐款捐物积极投入到支援抗洪救灾的各项工作中去。同时,街道党委迅速下发“至全市党员一封信”到各支部,要求每个支部将内容及时传达到每一位党员,号召支部也采取派遣救援组、捐钱、捐物等形式的行动支援抢险救灾工作。街道党委书记、街道办事处主任带头捐款1600元,其他的党员干部也慷慨解囊,捐款灾区以解灾区的燃眉之急, **街道党员干部、机关单位、各学校共计捐款50多万元。同时,由于灾区物资紧缺,由街道团委牵头,动员街道干部捐献衣服、被子、方便面等紧缺品,共收到捐钱衣物600件,被子13张、毛巾牙刷200套、其他用品一批于**月**日运往灾区。在这次支援抗洪救灾的活动中,**街道的党员、干部充分发挥了“一方有难,八方支援‘的精神,与灾区人民同心同德,同舟共济,一起与灾区人民共度难关。**街道下属的各支部也积极响应了号召,比如华田电器有限公司支部,在灾情发生后,组织了由5名党员组成的救援队深入灾区救援,支部的每名党员带头捐献200元,同时动员全厂的职工捐款捐物救助,在党员的带

头下,目前止,该支部共计收到捐款2万多元,矿泉水300件,米120包,面被80张,花生油50桶等一大批物质运往灾区。

八、不断加强党风廉政建设,努力提高拒腐防变能力 今年,我们街道办事处党风廉政建设工作按照《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市政府2010年党风廉政建设会议精神,并结合我们街道的实际情况,对如何贯彻市委党风廉政建设会议精神和加强党风廉政建设做了专门的研究,重新明确了由街道办党委书记任组长的党风廉政建设领导小组,加强了党风廉政建设和反腐败工作领导力度。今年9月,结合创优争先活动,联系了市纪委有关部门,组织各支部书记进行了一次党风廉政课的教育学习,取得了良好的效果。

一年来,街道的党建工作取得了一定的进展,但还存在一些问题和不足。如:街道地处城乡结合部,人员复杂;部分支部缺乏社区党员活动场地;下岗失业党员多以及文化层次参差不齐等。我们将根据现实状况,努力开拓做好平时的管理,教育、“一对一”帮扶等各项工作,使党建工作更有“亮点”、更有“特色”。

推荐第6篇:××街道文化站工作总结和计划

××街道文化站2010年工作总结

暨2011年工作计划

2010年,是深化城市项目建设、加快推进经济社会发展转型的关键之年,是全面完成“十一五”规划的重要一年。我站在街道党工委、办事处的直接领导下,在区文体旅游局等上级部门的支持、关心、指导下,认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神,以科学发展观为统领,紧紧围绕街道中心工作,突出宣传重点,拓展文化思路,狠抓工作落实,文化事业和文化产业等各项工作稳步发展。现将全年工作总结如下:

一、坚持面向群众,深入实施“文化惠民”

一是青年活动有场所。在××社区建设青少年校外体育活动场所1个。该项目投资建设总额约为15万,建设用地2亩,建设内容为室外灯光篮球场(包括300个座位的看台)1个,室外健身器材若干件,该项目现已建设完毕并投入使用。二是居民健身有去处。不断完善农民体育健身工程。今年为××社区新建一套健身路径和篮球场,并对其余社区的健身路径和体育设施进行翻新维修,确保文体活动有阵地,文化宣传有基础、居民健身有去处。三是文化学习有阵地。今年新增××社区“农家书屋”一家,完善前头社区“农家书屋”,配有专职管理人员和相应的配套设施,并结合第七个学习节,开展“一本好书家家读”活动。四是文化下乡有深度。5-7月份配合街道计生办在11个社区开展“关爱女孩”电影进社区活动,11-12月份配合移动公司在六 1

个社区开展“电影、文化、科技三下乡”活动,12月28日配合区文体旅游局在××社区举办“文化进社区”文艺晚会。

二、突出服务为主,群众文体活动丰富多彩

我站本着“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则,以主办、承办、联办、协办等多种形式,把节日文化与党委、政府的中心工作有机地结合起来,根据不同的节日特点,组织开展形式多样、内容丰富的群众性文化活动。一是积极开展各项文体活动。春节期间组织各社区开展“篮球赛、拔河赛、南音大会唱”等文体活动,配合民政办开展“红十字博爱送温暖”活动 ;3月8日在××社区举办“天使爱美丽走进浔美社区”关爱女孩文艺汇演;4月26日在××社区举办了纪念中国计生协会成立30周年系列活动之××街道关爱女孩文艺汇演;结合培育××××电子有限公司为“企业文化建设先进单位”为契机,协助该公司于5月1日举办第四届企业职工运动会;9月26日在××社区举办“小家学〃大家学〃文明学”“同乐汇”文艺汇演和“做文明的城市人”依法依规有奖明信片抽奖活动;12月22日组织各社区举办“建设法治城东,培育文明市民”法律知识竞赛。通过举办丰富多彩的文体活动,丰富了群众精神文明生活,推进文明和谐社区建设。二是积极组织参加市、区举办的各种文化活动。元宵节选送富有地方特色的三盏花灯参加泉州元宵花灯展;6月份组织参加“民间传说故事大王”比赛,获得优秀奖;8月份组队参加区文体局等单位联合举办的“舞动丰泽”第一届广场舞比赛,获得优秀奖;组队参加区文体局等单位举办的区第二届机关篮球

友谊赛,获得优秀组织奖;8月份组织参加丰泽区“情暖丰泽”红色短语评选活动,其中一条短语获得优秀奖;同时积极组织参加区学习型党组织建设暨第七个“学习节”图片展、区羽毛球比赛、“丰泽,我的第二故乡”区首届企业文化节征文、摄影比赛等,并取得一定得成绩。其中,羽毛球赛取得女子单打第四名,企业文化节征文、摄影比赛,1篇征文获优秀奖,1张图片获三等奖、2张获优秀奖.

三、加大专项整治,文化市场监管成效显著

一是“扫黄打非”工作不断强化。认真贯彻落实“扫黄打非”责任制,制定“扫黄打非”行动方案,与各社区签订“扫黄打非”领导责任书,会同相关部门加强对文化市场的日常巡查力度,分发“扫黄打非”通告45份,对人员聚集区附近地摊游商贩卖非法出版物进行清查收缴,有针对性地开展“扫黄打非”集中行动和专项治理行动,共收缴非法出版物1348件,其中盗版音像制品126件,盗版图书1134件,淫秽色情出版物88件。出动检查人员115(人次),检查出版物市场、店档摊点32(个次)。二是结合企事业单位安全生产责任主体三年行动,配合区有关部门对辖区内娱乐场所进行全面检查,对无证经营场所逐一发放停业通知书,杜绝无证经营现象。认真做好辖区内网吧、包装装潢及印刷品行业的登记造册和安全级别评定。检查评审过程中,对不规范、不符合安全生产要求的企业及时发给书面整改通知限期整改,规范文化市场秩序。每季度由宣教办、企业办、派出所、工商所等部门联合开展综合治理活动,及时清理学校周边的黄、赌、

毒、非法出版物、音像、网吧及游戏场所,净化教育环境。2010年联合各部门共开展了五次学校及周边环境综合治理工作,三次“扫黄打非”专项整治活动和一次整治“黑诊所”专项行动。

四、做好文物和非物质文化遗产保护工作

一是加强文物保护力度。加大《中华人民共和国文物保护法》的宣传力度,联合安办定期对各文物保护单位的消防安全进行检查。做好文物挖掘保护工作,如11月份在××社区桃花山发现疑似明朝时期的石虎、石马。二是做好非物质文化遗产保护工作。根据《××市非物质文化遗产普查成果汇编》中我街道辖区非物质文化遗产现状,积极开展宣传教育,加强对民族文化的挖掘和保护,重视做好文物和非物质文化遗产保护工作。

五、围绕中心安排,其他工作扎实推进

今年来我办围绕广大干部群众关心、关注的做文明的城市人、公共文明指数测评、制止“两违”、学校及周边环境综合治理等热、难点问题,加强舆论引导;积极宣传相关法律法规,党工委、办事处重视保障、改善民生问题,营造团结奋进、民主和谐的舆论氛围;围绕贯彻落实科学发展观,加强创新发展方式、生态区建设、发展循环经济、节能减排、可持续发展等方面工作的舆论引导,着力于对全街道整体形象的塑造和推介。同时做好街道各部门各种会议和培训、文娱体育活动及文艺演出摄像和摄影、照片存档等工作。

六、2011年文化工作思路

1、深入学习宣传贯彻党的方针政策和各级会议精神,以“三

个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以丰富街道和社区文化生活为抓手,扎实开展群众喜闻乐见的文体活动。

2、充分运用各种宣传媒介,围绕区委、区政府及街道党工委、办事处的中心工作,积极开展宣传党的路线、方针、政策,主动服务大局,搞好舆论宣传,强化文化服务生产、促进生产的作用。

3、以科学发展为目标,以促进和谐为宗旨,以提升市民文明素质为根本,以各种文体活动为载体,努力为开创街道各项事业的发展营造良好的人文环境。继续利用各种节日组织开展各种文体活动,丰富居民群众的文化生活。

4、全面做好“扫黄打非”、“五个一工程”工作,净化辖区文化市场。继续协同相关部门开展校园周边环境专项整治工作,营造有利于未成年人健康成长的良好环境。经常性专项检查辖区公共文化聚集场所安全生产工作,切实查找安全隐患,堵塞安全漏洞。

5、继续做好全国文物普查工作及非物质文化遗产普查和保护工作,认真贯彻实施福建省文物保护条例。

6、继续完善社区文化设施建设。做好××社区 “农家书屋”提升完善工作,帮助指导社区不断完善文化基础设施建设。

××街道文化站

2011年1月25日

推荐第7篇:某街道党建工作总结和党建工作计划

XX街道2010年度党建工作总结

2010年,XX街道党建工作在街道党工委领导下,在上级组织部门指导下,紧紧围绕中心,服务大局,攻坚克难,大胆创新,较好完成了各项工作任务。

一、重视专题学习教育活动,深入推进思想政治建设。一是围绕学习型组织建设,深入开展“创先争优”活动。今年是实施“十一五”规划的最后一年,总结“十一五”期间各项工作取得的成绩,查找工作中的不足,谋划好“十二五”各项工作是今年街道学习型组织建设的重点。XX街道认真开展党工委中心组理论学习和机关干部理论学习,坚持每月1次的集中学习制度。以党的十七大、十七届四中、五中全会精神,中纪委十七届五次全会精神,中央和省、市、区委一系列重要会议精神等内容为重点,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观,帮助党员干部深入剖析工作中存在的问题和不足,更好的推动各项工作的开展。

二是深化作风建设,积极开展“深化作风建设,优化发展环境”活动。加强学习教育工作,坚持每周一次的全街道政治学习,并将学习与工作实践相结合,不断提高活学活用的能力,提高干部的政治思想文化素质。扎实开展了主题宣讲、思想大讨论、素质培训、文化进社区等活动。共开展各类宣讲20多场次,专题座谈会13个,文化惠民活动5场次,解决问题或为民办实事100余件,为促进我街道科学发展以及推进村级换届工作营造了良好的氛围。认真落实“一线工作法”和“攻坚破难领导领衔制”,

1 要求机关干部带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去,深入调查、了解、倾听意见,转变作风,扎实工作,努力研究和探索新形势下工作中出现的新情况、新问题,使工作适应新形势、新任务的需要。切实破解“办事难、推进难”的突出问题和事关民生的重点、热点问题。积极开展明察暗访工作,认真受理群众投诉,多发现问题,多想办法,多出点子。共开展明察暗访10次,受理群众投诉6件,并全部办结。认真贯彻落实市委、区委的部署要求,以“六城联创”为契机,大力开展以“温瑞塘河整治”和“沿街沿路美化绿化”为重点的市容环境整治,进一步提升城市形象,取得了初步成效。

三是加强宣传舆论引导,营造全街道经济社会发展的和谐氛围。紧紧围绕区委中心工作,精心组织了区“两会”精神、村级换届选举、温瑞塘河治理、重点工程建设、安全生产、青海玉树抗震救灾和甘肃舟曲特大泥石流救援等重要工作的系列宣传活动,促进了各项重大工作的落实。紧紧围绕“上海世博会”、“广州亚运会”等重大主题,组织开展了系列宣传教育活动。二是全力做好社会热点的引导。成立互联网舆情应急工作领导小组,积极应对“703804”、“瓯柑论坛”、“天涯”等重点网络论坛上涉及我街道的突发事件和敏感问题,积极配合区委突发事件的舆论引导,保证了正面积极的舆论氛围,维护了社会和谐稳定。

二、大力推进后进村整治,全面加强农村基层组织建设 为实现党的基层组织建设整体推进,街道认真开展后进村整治工作。街道党工委在区委组织部的指导和帮助下,组建XX村工作组,针对该村原村两委班子软弱涣散,少数村民煽动群众长

2 期进京上访,阻挠村日常工作正常开展和党支部换届正常进行等情况,街道主要领导带队,进村入户,采取有力措施,化解各种矛盾,促进问题解决。

一是加强领导,强化换届选举工作组织保障。针对该村两委主要负责人离职,两委班子软弱涣散的问题,街道于年初向该村下派了由街道党群副书记为组长的工作指导组,并委派工作指导组组长兼任该村党支部书记,蹲点该村,指导各项工作开展,推进历史遗留问题解决。对该村群众反映比较强烈,部分村民上访针对的主要问题进行了一一梳理,会同有关事权单位和职能部门协调解决该村历史遗留问题。在村党支部换届选举工作前夕,街道党工委召开专题会议,研究制订选举方案和应急预案,做到法定的程序不变通,规定的步骤不减少,严格核定职数,明确任职条件,贯彻落实《村级组织换届“十条禁令”》对任何违法或徇私舞弊的行为坚决查处,从根本上保证换届选举的顺利进行。同时抽调5名政策理论水平较高、工作能力较强、熟悉XX村情况的干部组成XX村换届选举工作指导组,加强了工作指导力度。在换届方案制定、宣传发动、组织实施等各阶段进行全程指导,确保换届选举工作顺利进行。

二是搞好群众工作,夯实换届选举工作基础。街道从统一村民群众的思想入手解决阻挠选举问题。开展了广泛的谈心活动,组织力量分别同党员、村民代表进行约谈,做好政策宣传和历史遗留问题调处情况的说明,共谈话了69人次。按片区划分,领导和中层干部带队,街道工作人员分片负责,到群众家中走访,解释政策,分析利弊,共走访了205户。开好会议统一思想,做好选举前期工作。在走访和谈心之后,我们召开了党员会议、村民代表会议,街道主要领导到会,进行了思想的统一,为换届顺

3 利进行打好基础。

三是规范程序,确保换届选举顺利进行。严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等相关法律法规和温鹿组„2010‟88号文件要求,结合XX村的实际情况制订选举方案,采取“两推一选”的方式组织实施村党支部换届选举工作。工作指导组和街道政工科对XX村换届选举各环节的文件起草和相关工作进行了严格把关,街道分管领导对“两推”和党员大会进行现场指导,确保换届选举各环节工作到位。充分发扬民主,采用差额选举,在“两推”中采取党员推荐票数和群众测评票数相加的方式推选村党支部委员候选人,把党员中威信较高,有较强群众基础的同志推选为候选人。做好群众劝解,组织人员对换届选举期间到街道和村办公楼闹事,阻挠换届选举的群众进行劝解疏导,减小换届选举工作的阻力。加强稳控,换届选举期间组织派出所民警、街道综治干部对会场及周边进行布控,防止可能出现的村民破坏选举现场等突发事件。经过努力,在12月21日顺利完成了村党支部换届选举工作,村委会换届选举工作已顺利启动。

三、夯实基层基础,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力

一是切实加强党员队伍建设。在发展党员中注重一线倾斜,严格程序,严把“入口”,严格管理,本着积极慎重的态度,严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的党员发展“十六字”方针,做到成熟一个发展一个,宁缺毋滥,提高党员发展质量。今年共发展新党员32人,转正党员24人,列入考察26人,参加区积极分子培训45人。按规定做好党员组织关系

4 接转和服务。规范党员管理,开展好党员民主评议工作,街道有专人负责常务信息管理系统运用,及时更新常务信息管理系统信息。加强党费收缴和使用管理,今年共收缴党费6万余元。广泛开展扶助党员创业活动,继续推行党内关爱行动,普遍建立党内关爱互助基金,建立健全党员干部联系帮扶困难党员的长效机制。

二是认真抓好基层民主建设。于今年5至7月份开展了社区党组织和居委会的换届选举工作,合理确定职数,严格选人标准,规范选举程序,选好配强了社区“两委”班子,社区“两委”的性别、年龄、学历结构较上届有了明显改善,社区组织的凝聚力、战斗力显著增强。扎实开展村级组织换届工作,目前已有4个村完成了党组织换届选举工作,村委会换届工作已全面启动。

三是不断强化社区党建工作。为了深入贯彻落实十七届四中全会精神,进一步完善和推进社区管理“四位一体”工作模式,强化社区党组织的领导核心作用。抓好党建示范点的创建工作,XX社区的“三色”社区党建品牌(即“橙色”沟通型社区、“红色”学习型社区、“绿色”服务型社区),在今年的全市社区党建试点工作中得到了推广,这一成效使得我街道党建示范点建设工作跻身全市先进行列。加强社区党组织班子和社区工作者队伍建设,创新组织活动新形式,推动组织生活由“封闭式”向“开放式”转变。认真落实社区党员激励、关怀、帮扶机制,不断尝试短信问候、上门服务等各种形式的关爱、帮扶措施,提升党员的凝聚力。落实社区干部联片、党员联户制度,提高社区管理和服务水平,提升社区党组织的统领能力。

5 四是大力提升“两新”组织党建工作水平。深化非公企业党建示范点创建工作,着力提升“活力和谐企业”创建质量和水平,认真贯彻落实《XX区非公有经济组织党组织基本工作规程》,建立健全“两新”组织党组织书记例会制度,开展对“两新”组织党组织书记的学习培训,落实措施,积极教育引导业主支持非公党员工作的开展。加强新社会组织党组织的组建工作,建成了我市第一个外来商会党支部——江西商会党支部。

五是全面推进党员干部现代远程教育工作。进一步规范现代远程教育站点管理,确保每月远程教育辅站网站每个站点学习17次以上,同时保证直播课堂正常播放。

六是加强对选聘到社区工作大学生的培养、管理和使用。街道对进社区工作的高校毕业生高度重视,积极落实教育培训、考核管理、待遇保障等各项措施,为大学生参与社区管理积极创造条件,今年新增到社区工作大学生2名。同时,街道也非常关注大学生的成长,街道定期召开会议,了解大学生的工作情况,街道党工委书记亲自与每个大学生进行谈心,了解他们的生活、工作、思想动态,鼓励他们在基层努力工作,锻炼才干。

在肯定成绩的同时,我们也认识到工作中还存在许多问题和不足,如对党建工作所面临的新情况、新问题的探索研究还不够深入,工作思路不够开阔,一些村、社区党员队伍老化,党组织作用发挥不充分,党员队伍的作风建设有待加强,党员队伍的活力需要进一步加强等等。对此,街道党工委高度予以重视,力求在明年党建工作中认真加以解决。

明年工作思路:

一、继续抓好村级组织换届选举和工作,严格按照区委要求选好配强村级“两委”班子,努力实现“四个确保”的工作目标:一是如期全面完成各村换届选举任务,确保不留尾巴;二是保持各村换届选举工作平衡有序进行,确保不出乱子;三是进一步做好宣传引导工作,确保各村有村务监督委员会和村经济合作社;四是用心思考,科学总结,确保本次换届工作经验有效、长效、可仿效。

二、深入贯彻落实十七届四中、五中全会精神,加强和改进新形势下党的建设工作。一是积极发展党内民主,坚持和健全民主集中制。完善党工委议事规则和决策程序,提高科学决策、民主决策、依法决策水平,进一步落实党员的权利责任,提高党员对党内事务的参与度,充分发挥党员在党内生活中的主体作用,增强党员队伍的生机活力。二是夯实党的执政基础。扩大党组织覆盖面,不断优化村、社区党组织设置,推进基层党组织工作创新,把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿街道党组织活动的始终。三是加强村、社区党组织书记队伍建设,在村两委换届结束后,对新任村两委班子进行集中培训,使他们在政治理论和业务能力上有明显提升,树立他们的民主意识,提高他们为民办实事的能力和水平。四是努力建设学习型党组织,进一步提高党员干部思想政治水平。五是加强党风廉政,在全街道大力弘扬倡导理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风,以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,下大力解决突出问题,切实加强和改进作风建设。

三、认真抓好党建示范点创建工作。充分发挥基层党组织的

7 领导核心作用,努力提高村、社区服务水平,繁荣村、社区文化,以提高群众满意度为目标,通过党建示范点这一抓手,着力打造和谐社区。

明年的党建工作任务重、要求高、压力大,我们将继续以饱满的精神状态,优良的工作作风,求真务实,开拓创新,扎实工作,努力为我街道各项工作全面发展提供坚强的组织保证。

中共XX市XX区XX街道工作委员会

二〇一〇年十二月三十一日

推荐第8篇:党总支党建工作总结和计划

大南湖七号煤矿党总支

2017年终工作总结及2018年工作计划

2018年1月1日

1

大南湖七号煤矿党总支

2017年终工作总结及2018年工作计划

17年10月8日,经公司党委研究决定正式成立大南湖七号煤矿党总支。根据党总支党建工作计划,深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,积极践行中煤“和”文化和“32字”企业精神。深入开展创建“学习型、创新型、服务型”活动,全面加强组织建设,强化党员干部思想建设、组织建设和作风建设,围绕中心、服务大局、开拓进取、扎实工作,为实现党总支目标和完成各项工作任务提供了有力保证。

一、基本情况

大南湖七号煤矿党总支2017年10月8日成立,现有员工27人,其中党员13人,预备党员2名,积极分子6人,民族员工2人。按规定配置管理人员,并设置综合办、技术办、工程办、机电办、通防办、安监办等业务管理科室。

二、主要工作

(一) 加强政治理论学习,统一思想、提高素质。

党总支成立年来,始终把不断加强党员干部的“两学一做”学习教育放在党建工作的首要位置,党总支以集中学习、自主学习和专题辅导相结合,学十九大会议精神、学党章党规、学习习近平总书记系列讲话,通过广泛深入学习教育,促使学出氛围、学深

2 学透、学出成效。党总支以合力攻坚、密切配合、团结群众的工作方式,使党员干部铭记职责,将标准内化于心、外化于行。在群团建设上,党建带团建抓在日常、科学谋划,使人才队伍日益强大。

(二) 建章建制,规范行为

1.按照制度规范化建设的要求,对党总支工作程序进行重新梳理,对制度进行修订、补充和完善。巩固教育党员遵章守纪和以制度管理党员队伍的工作基础。

2.建立党员活动室,统一格式将党建工作的系列规章制度制板上墙。为广大党员干部提供了学习和交流的场所,成为了宣传科学理论、倡导科学精神、弘扬社会正气、传播“正能量”、塑造美好心灵的重要阵地,对党组织活动的经常化、制度化、规范化也必将产生积极的促进作用。

3.建立党员台账,党支部完善了党员管理,分别建立了电子台账和纸质台账,使党员管理规范化。

4.根据《党章》要求,结合大南湖党总支实际,建立党员管理的有效机制,制定党员考核办法。增强党员的党章意识、党员意识、纪律意识,加强和改进党总支对党员的日常教育、监督和管理,强化党员目标责任意识,充分发挥党员先锋模范作用,永葆党员队伍的先进性。

三、2018年工作计划

3 2018年,大南湖七号煤矿党总支全面贯彻党的十九大和十九届全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚持全面从严治党、管党,按照公司党委的要求,加大党建工作力度,积极探索创新党建工作模式,搞好班子建设、队伍建设和支部建设,充分发挥基层支部的战斗堡垒作用,党员先锋模范作用,扎实做好各项工作,大力推进学习型党组织建设,深入开展“学、转、促”,“民族团结一家亲”活动,进一步推进中心党支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,进一步健全完善大南湖七号煤矿党总支的党建工作。

(一) 学习党的十九大会议精神

1.高度重视,充分认识学习宣传贯彻十九大精神的重大意义。认真学习、深刻领会、广泛宣传、全面贯彻十九大精神,是全党当前和今后一个时期政治生活中的大事和中心任务。大南湖七号煤矿党总支,务必对此有清醒足够的认识,务必引起高度重视,将学习宣传贯彻十九大精神作为政治生活中的头等大事来抓。

2.深刻领会,全面准确把握十九大的基本精神。学习宣传贯彻党的十九大精神,首先要认真研读党的十九大文件,原原本本学习党的十九大报告,学习习近平同志在党的十九届一中全会上的重要讲话精神和相应文章。

3.联系实际,开创大南湖七号煤矿工作新局面。学习宣传贯彻党的十九大精神,要紧密结合大南湖七号煤矿各项工作实际,联系本部门工作实际,联系广大员工思想实际,与中心工作、重

4 大任务相结合,与深入调查研究,改革创新紧密结合,坚持学以致用、用以促学。

4.精心组织,迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。各党员、群众要把学习宣传贯彻党的十九大精神摆上重要议事日程,牢牢把握正确导向、不断创新方式方法,按照公司党委的统一部署安排和要求,切实加强组织领导,确保学习效果。

(二) 深化理论教育,加强思想业务建设。

1.建设学习型党组织和党员。积极开展学习型大南湖七号煤矿党总支、学习型党组织、学习型干部创建工作,强化学习工作化、工作学习化的意识,把学习作为工作第一推动力。认真学习习总书记讲话精神及自治区领导重要讲话精神,加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训,利用党内生活对“四风”“四气”进行自查自纠,严格落实“三会一课”制度,及时开展“党员活动日”,做好党员干部的组织生活制度,确保全年工作任务顺利完成。

2.开展经常性思想政治工作。采取领导干部带头学、视频辅导学、支部集中学、专题交流讨论、创新方式讲党课等,随时掌握党员思想状况,进一步推进学习型党组织建设,力求党员干部做到学原文、读原著、悟原理,学思践悟,争取做到对学习内容熟读通读,应知尽知。

(三) 夯实工作基础,推进规范化建设

5 1.党支部要创建“四讲四有”党组织。按照“四好”班子、“五好”支部要求,强化党总支建设,延伸党总支组织触角,理顺管理关系,塑造党总支新形象,提高党总支工作能力。

2.健全党员日常管理长效机制,落实“三会一课”和支部成员上党课,抓好党费收缴清理和台账建立。另一方面利用好当前的网络建立“信息化党总支”,通过互联网了解信息,拓宽知识领域,丰富党内生活,宣传政策,实现党内信息随时随地学习。

3.切实改进工作作风。认真执行上级决策部署,扎实推进工作效能建设,利用党内生活对“四风”“四气”进行自查自纠,着力解决一些党员干部中存在的宗旨意识淡化、能力不足、担当不够、工作懈怠等问题。

4.务实抓好廉政建设。一是加强党内监督,严明党的纪律。每位党员应遵守党章党规党纪、履行职责、确保党内监督落到实处、见实效。二是强化党务、政务公开。不定期梳理党总支抓党建工作责任清单,确保权力公开规范运行。三是要把纪律贯穿于党员干部日常管理全过程,严明党的政治纪律,组织纪律,严格执行《准则》《条例》。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,落实述职述廉,个人有关事项报告等制度。

(四) 创新工作特色,提高党建工作

1.以开展“学、转、促”活动作为一项重要政治任务,摆上重要议事日程,统筹安排部署,党总支书记要对工作方案亲自审定,对重要任务亲自指导,要把“学、转、促”活动与例会相结合。

6 2.认真落实民主生活会、民主评议等党内制度,全面落实党组织全面监督、党员民主监督,发挥支部纪检委员作用,强化日常监督。加强对党支部遵守党章党规党纪、党员干部履行职责、行使权力情况的监督,确保党内监督落实到实处、见成效。

3.争创优秀党支部。积极利用群、微信等多种形式,不断拓展党建学习, “学、转、促”活动,争取做到对支部及党小组、个人进行集中领学,个人自学,中心党支部将加大宣传力度,大力营造学习气氛。

4.以党总支为引领。以党的建设为统领,主动作为,提前谋划,科学布局,团结一致,彻底改变旧面貌,树立新形象。计划在2018年成立党支部,支部工作要与中心工作深度融合,完成2018年复工准备工作,完成采矿许可证的办理工作、完成建设用地许可证办理工作、完成开工手续备案工作等工作。

7

推荐第9篇:××街道文化站工作总结和计划(精)

××街道文化站2010年工作总结 暨2011年工作计划

2010年,是深化城市项目建设、加快推进经济社会发展转型的关键之年,是全面完成“十一五”规划的重要一年。我站在街道党工委、办事处的直接领导下,在区文体旅游局等上级部门的支持、关心、指导下,认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神,以科学发展观为统领,紧紧围绕街道中心工作,突出宣传重点,拓展文化思路,狠抓工作落实,文化事业和文化产业等各项工作稳步发展。现将全年工作总结如下:

一、坚持面向群众,深入实施“文化惠民”

一是青年活动有场所。在××社区建设青少年校外体育活动场所1个。该项目投资建设总额约为15万,建设用地2亩,建设内容为室外灯光篮球场(包括300个座位的看台)1个,室外健身器材若干件,该项目现已建设完毕并投入使用。二是居民健身有去处。不断完善农民体育健身工程。今年为××社区新建一套健身路径和篮球场,并对其余社区的健身路径和体育设施进行翻新维修,确保文体活动有阵地,文化宣传有基础、居民健身有去处。三是文化学习有阵地。今年新增××社区“农家书屋”一家,完善前头社区“农家书屋”,配有专职管理人员和相应的配套设施,并结合第七个学习节,开展“一本好书家家读”活动。四是文化下乡有深度。5-7月份配合街道计生办在11个社区开展“关爱女孩”电影进社区活动,11-12月份配合移动公司在六

个社区开展“电影、文化、科技三下乡”活动,12月28日配合区文体旅游局在××社区举办“文化进社区”文艺晚会。

二、突出服务为主,群众文体活动丰富多彩

我站本着“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则,以主办、承办、联办、协办等多种形式,把节日文化与党委、政府的中心工作有机地结合起来,根据不同的节日特点,组织开展形式多样、内容丰富的群众性文化活动。一是积极开展各项文

体活动。春节期间组织各社区开展“篮球赛、拔河赛、南音大会唱”等文体活动,配合民政办开展“红十字博爱送温暖”活动 ;3月8日在××社区举办“天使爱美丽走进浔美社区”关爱女孩文艺汇演;4月26日在××社区举办了纪念中国计生协会成立30周年系列活动之××街道关爱女孩文艺汇演;结合培育××××电子有限公司为“企业文化建设先进单位”为契机,协助该公司于5月1日举办第四届企业职工运动会;9月26日在××社区举办“小家学〃大家学〃文明学”“同乐汇”文艺汇演和“做文明的城市人”依法依规有奖明信片抽奖活动;12月22日组织各社区举办“建设法治城东,培育文明市民”法律知识竞赛。通过举办丰富多彩的文体活动,丰富了群众精神文明生活,推进文明和谐社区建设。二是积极组织参加市、区举办的各种文化活动。元宵节选送富有地方特色的三盏花灯参加泉州元宵花灯展;6月份组织参加“民间传说故事大王”比赛,获得优秀奖;8月份组队参加区文体局等单位联合举办的“舞动丰泽”第一届广场舞比赛,获得优秀奖;组队参加区文体局等单位举办的区第二届机关篮球

友谊赛,获得优秀组织奖;8月份组织参加丰泽区“情暖丰泽”红色短语评选活动,其中一条短语获得优秀奖;同时积极组织参加区学习型党组织建设暨第七个“学习节”图片展、区羽毛球比赛、“丰泽,我的第二故乡”区首届企业文化节征文、摄影比赛等,并取得一定得成绩。其中,羽毛球赛取得女子单打第四名,企业文化节征文、摄影比赛,1篇征文获优秀奖,1张图片获三等奖、2张获优秀奖.

三、加大专项整治,文化市场监管成效显著

一是“扫黄打非”工作不断强化。认真贯彻落实“扫黄打非”责任制,制定“扫黄打非”行动方案,与各社区签订“扫黄打非”领导责任书,会同相关部门加强对文化市场的日常巡查力度,分发“扫黄打非”通告45份,对人员聚集区附近地摊游商贩卖非法出版物进行清查收缴,有针对性地开展“扫黄打非”集中行动和专项治理行动,共收缴非法出版物1348件,其中盗版音像制品126件,盗版图书1134件,淫秽色情出版物88件。出动检查人员115(人次),检查出版物市场、店档摊点32(个次)。二是结合企事业单位安全生产责任主体三年行动,配合区有关部门对辖区内娱乐场所进行全面检查,对无证经营场所逐一发放停业通知书,杜绝无证经营

现象。认真做好辖区内网吧、包装装潢及印刷品行业的登记造册和安全级别评定。检查评审过程中,对不规范、不符合安全生产要求的企业及时发给书面整改通知限期整改,规范文化市场秩序。每季度由宣教办、企业办、派出所、工商所等部门联合开展综合治理活动,及时清理学校周边的黄、赌、

毒、非法出版物、音像、网吧及游戏场所,净化教育环境。2010年联合各部门共开展了五次学校及周边环境综合治理工作,三次“扫黄打非”专项整治活动和一次整治“黑诊所”专项行动。

四、做好文物和非物质文化遗产保护工作

一是加强文物保护力度。加大《中华人民共和国文物保护法》的宣传力度,联合安办定期对各文物保护单位的消防安全进行检查。做好文物挖掘保护工作,如11月份在××社区桃花山发现疑似明朝时期的石虎、石马。二是做好非物质文化遗产保护工作。根据《××市非物质文化遗产普查成果汇编》中我街道辖区非物质文化遗产现状,积极开展宣传教育,加强对民族文化的挖掘和保护,重视做好文物和非物质文化遗产保护工作。

五、围绕中心安排,其他工作扎实推进

今年来我办围绕广大干部群众关心、关注的做文明的城市人、公共文明指数测评、制止“两违”、学校及周边环境综合治理等热、难点问题,加强舆论引导;积极宣传相关法律法规,党工委、办事处重视保障、改善民生问题,营造团结奋进、民主和谐的舆论氛围;围绕贯彻落实科学发展观,加强创新发展方式、生态区建设、发展循环经济、节能减排、可持续发展等方面工作的舆论引导,着力于对全街道整体形象的塑造和推介。同时做好街道各部门各种会议和培训、文娱体育活动及文艺演出摄像和摄影、照片存档等工作。

六、2011年文化工作思路

1、深入学习宣传贯彻党的方针政策和各级会议精神,以“三

个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以丰富街道和社区文化生活为抓手,扎实开展群众喜闻乐见的文体活动。

2、充分运用各种宣传媒介,围绕区委、区政府及街道党工委、办事处的中心工作,积极开展宣传党的路线、方针、政策,主动服务大局,搞好舆论宣传,强化文化服务生产、促进生产的作用。

3、以科学发展为目标,以促进和谐为宗旨,以提升市民文明素质为根本,以各种文体活动为载体,努力为开创街道各项事业的发展营造良好的人文环境。继续利用各种节日组织开展各种文体活动,丰富居民群众的文化生活。

4、全面做好“扫黄打非”、“五个一工程”工作,净化辖区文化市场。继续协同相关部门开展校园周边环境专项整治工作,营造有利于未成年人健康成长的良好环境。经常性专项检查辖区公共文化聚集场所安全生产工作,切实查找安全隐患,堵塞安全漏洞。

5、继续做好全国文物普查工作及非物质文化遗产普查和保护工作,认真贯彻实施福建省文物保护条例。

6、继续完善社区文化设施建设。做好××社区 “农家书屋”提升完善工作,帮助指导社区不断完善文化基础设施建设。

××街道文化站 2011年1月25日

推荐第10篇:街道上半年工作总结和下半年计划

街道上半年工作总结和下半年计划

街道上半年工作总结和下半年计划

今年以来,我街道紧紧围绕区委区政府打造“强中心”**市产业新城的崭新定位和目标,坚持载体建设与园区招商齐头并进,坚定不移地推进三旧改造,以国有土地发展主题产业园区带动农村新空间拓展,辖区总体保持持续、平稳的发展态势,为全年经济发展奠定坚实基础。

一、上半年工作成效

(一)GDP、工业总产值、固定资产投资、税收等主要经济指标增幅居全区前列。在经济形势总体比较困难的情况下,今年1~5月,我街道经济增速平稳增长,实现地区生产总值118亿元,增长9.7%,工业总产值350亿元,增长16.0%,固定资产投资21.04亿元,增长11.5%,税收总额14.54亿元,增长22.1%,其中GDP、工业总产值、税收总额三大主要指标增幅位居全区各镇街之首。

(二)主导优势行业做大做强,新兴产业蓬勃发展,引领辖区产业转型升级。通用设备制造业等十大行业1~5月产值267.80亿元,占工业总产值的76.9%,平均增长速度达到42.5%,成为拉动我街道工业增长的主要行业。节能与新能源、新材料、高端制造业、电子业等一批新兴产业发展加快,国星光电等龙头企业产值同比增长两位数。企业技改投资9.81亿元,同比增长4.14%,**筹建全球第二大汽车照明研发中心、国星光电打造全市最大LED研发中心、华南精密制造技术研究开发院全国首创机器人陶瓷自动生产线和检测线。传统针织行业转型升级成效显著,其中东亚股份、奥高针织产值分别增长28.47%、81.58%。

(三)积极实施“产业链招商”,打造全省领先的高新产业集群。引进世纪互联、鹏博士、广东电视网络公司等云计算平台,打造全省领先的云计算产业链;引进中西达

一、迪安诊断、生物无忧等医药龙头项目,打造国际一流生物医药检测基地。各行业投资热情不减,上半年新登记企业数912户,增长14.72%。企业逆势增资扩产热情高涨,上半年10家企业增资扩产,总投资额5761万美元,同比增长49.6%。

(四)加快推进主题园区建设,招商工作打开新局面。欧洲工业园C区一期预计10月封顶,正大机电地块已于6月份动工;二期已于6月底启动外立面改造;安德里茨环保装备及自动化中心、与全球排名第3的制釉巨头意大利DEF公司合作的陶泽新能源项目、德国博世、荷兰飞利浦、俄罗斯史赫克等三家医疗装备配件企业、佛山雅洁源科技有限公司等6个优质项目强势进驻。华南电源一期已完成桩基础工程,预计10月封顶,总部大楼预计明年4月封顶。旧改区外立面改造工程已完成第一期3.5万㎡(7栋厂房)改造,第二期4万㎡(7栋)工程预计7月完成,柏克、新光宏锐等本市电源龙头企业及日本桑原、新基德等市外企业共28家已签约进驻,中国电源学会“三大巨头”成功签约。智慧新城预计年底全面封顶,目前已引入格力电器集团、广播电视网络公司、日立(中国)电梯、新华保险、太平保险、渤海银行佛山分行等140多家优质企业,已推出市场的7栋办公楼已基本销售完毕。新媒体产业园一期已全部改造完毕,目前进驻企业达140多家。火炬园基础设施建设完成,已引进科技型企业80多家企业。化工交易中心一期完成拆迁,

二、

三、四期拆迁工作已经启动。

(五)加快推进三旧改造,整合集体土地资源,农村发展新空间不断拓展。坚持“镇街是主战场,农村是新空间”的发展方向,上半年共有12个项目成功纳入“三旧”改造,面积达933.71亩,其中产业项目有10个,面积达676.58亩,完成区下达我街道产业提升年度考核任务(300亩)的225%。整合土地资源,积极推进大富等13个村集体土地的产业项目,涉及村集体土地约2443亩,农村新空间逐步打开。

(六)区、镇、村三级联动,统筹各方资源开发建设重点项目。狠抓区委区政府新一轮发展热潮,加强区、镇公有资产联动,成立建业同创公司,助推欧洲工业园C区、智慧新城、汾江河整治等重点项目建设。积极寻求农村集体土地合作,做大做强现有产业园区。积极与**等村探讨研究合作改造模式,推动华南电源、欧洲工业园C区扩园工作。

二、下一步打算

下一阶段我街道将继续按照区委、区政府的决策部署,狠抓农村新空间拓展、招商引资工作,力争取得突破性进展。

(一)坚定农村新空间打开、“2.5产业”发展方向。围绕**区位优势和特点,坚定拓展农村新空间和发展“2.5产业”的前进方向,打开禅西片区发展新空间。

(二)加强现有主题园区招商工作。结合龙头招商、中介招商、以商引商等多种形式,加快推进智慧新城、新媒体产业园、华南电源、欧洲工业园等园区的招商工作,高门槛选择优质企业入园,力争下半年实现量的突破。

(三)狠抓重点项目推进速度。围绕区委区政府9月份招商推介会的统一部署,以目标倒逼进度,力争一批重点项目按照时间节点出成效,争取

化工交易中心、白坭村项目(汇萃西城)挂牌出让,**城二期、岭南云天、下朗塱沙国际商品批发中心等项目动工。中心西区、国际水城、大沙村项目争取年底前挂牌出让。

(四)营造国际化、法制化营商环境。加大人、财、物投入,铁腕整治辖区水环境,年底前完成河涌活化水资源与截污共9个项目,全面关迁辖区48家养殖场,关停、搬迁**中心片区、**股份公司,确保辖区水环境质量达到市考核标准。继续深化安全生产大检查专项行动,坚决预防和遏制重特大安全事故。大力开展消防隐患排查整治工作,坚持“常态化”加“突击检查”模式,确保消防“摘帽“工程顺利通过。按照城市标准,加快启动**高速、东平河(**段)、轻工路等景观综合整治提升工程项目,年底前通过工程验收。

第11篇:街道年度工作总结和下年计划

街道工作总结和下年计划

一年来,面对产业发展空心化、边缘化的严峻挑战,面对因各种历史原因交织所造成的队伍思想波动、士气低落、工作滞后和社会信任危机,我们没有裹足不前,而是抢抓机遇,敢于面对,敢于担当,紧紧围绕区委区政府的中心工作,按照“稳定、理顺、发展”的工作思路,以升平片区为切入点,逐步梳理解决了一批历史遗留

问题,稳定了局面,为可持续发展扫清了障碍。理顺并重新激发了队伍的活力,迅速扭转了队伍的观念意识,形成了心往一处想、力往一处使,共同谋发展的统一思想,营造了干事业的氛围,为可持续发展打下了基础。顺势而为,在稳定中求发展,确立了“**是发展区”的定位,牢固树立发展的意识,产业发展、招商引资项目实现新的突破;积极配合市、区城市升级,较好地完成了一批重点难点项目。

通过一年的努力,我们迎来了**街道发展的新局面,得到了社会各界的重新认可和肯定。一年以来,取得的成绩主要有以下五方面:

一、转变观念,明确定位,产业发展有新局面

过去一年,我们转变观念,统一思想,加强产业发展规划引领,确定了四大产业发展片区,以“三旧”改造为抓手,大力拓展产业发展空间,加强企业服务,一批产业项目落地。

一是商业中心地位进一步巩固。全力实施**商圈振兴计划,改造提升道路,优化景观环境,加快岭南天地建设,平稳推进升平片区改造。广州友谊商店、普君新城商业步行街、岭南天地二期相继开业,商圈业态进一步丰富。率先探索在“三旧”改造项目退缩范围内建设临时商铺,升平路、永安路、南堤路、同济路、文华路、佛平路等一批临时商铺建成,一批老字号企业入驻开业,保持和活跃了商业氛围,也为日后道路改造预留了空间。创建“诚信**商圈”,不断融入新元素,将**商圈这个品牌深入发掘推广。

二是传统产业进一步优化提升。积极支持辖区企业通过加强技术创新和品牌建设优化提升传统产业,拓展产业链、提升价值链。全面提升食品调味品、童服、机械制造、电器照明等重点传统产业集群的层次,重点加大了对海天集团、2014水泵厂、2014童服行业协会、2014五金协会等重点企业和行业协会的扶持力度,将这些传统优势企业进一步做大做强,在“老树”上培育出创新型产业的“新枝”。

三是总部经济项目进一步集聚。季华路商务区建设推进顺利,绿地中心项目、万科广场、星星广场、天丰国际、**国际等一批沿线重大产业载体相继落地和建设。总部经济发展卓有成效,成功引入了IBM、中海油、平安财富理财管理和神州数码等一批知名企业,按计划有序推进华强电子产业总部基地、高德金谷、信社总部、海天总部等重点项目,服务业发展进一步高端化和总部化。

四是公有资产进一步整合和盘活。一年来,街道以市、区“大国资、全覆盖”的改革思路为指引,全面梳理、统筹整合各类资源,理顺公有资产运行和监管体系,强化内部管理,推动公有资产参与“三旧改造”和土地收储,整合了原顺德公地块建设绿地中心项目,实现公有资产增值;制定了《**街道辖区“三旧”改造项目配建社会管理物业用房实施方案》,为开拓公有资产创造了条件。

二、主动落实,创新模式,城市升级有新成效

过去一年,我们刚性执行城市升级三年行动计划,推动城市升级,为产业、城市管理及“创文”打下坚实的基础。

一是道路改造成效显著。完成了对**路、建新路、锦华路、永安路的改造提升,正在实施的佛平路、市东路、田园大街改造也将在春节前完成,辖区交通不断优化,对外连接日益顺畅。在推进道路改造过程中,积极探索道路改造建设新模式,推行**路五位一体改造,开创锦华路政企联动建设模式,配合佛平路改造建设临时商铺,将道路改造与商业发展、沿街景观整治统筹兼顾,注重整体效果全面提升。

二是老城区环境靓丽可期。继续推进**东华里片区建设,调整策略稳步推进升平片改造,全面启动了仁寿寺提升项目,**旅游文化街区整体打造工作正有序铺开。完成了2014大道“348”改造、火车站改造提升等工程,南浦片区改造、中山公园改造提升的动迁工作基本完成。

三是农贸市场升级改造全面提速。同济市场、鸿业市场、南堤市场、白燕市场、山紫市场等五个市场已完成升级改造,还有7个正在改造,有14个列入第二批改造范围,为市民提供了整洁亮丽的购物环境,得到了社会的广泛肯定。

四是城乡环境持续改善。街道辖区内包括内河涌整治、截污、活化水资源、企业整治等在内的15个项目进展顺利,逐步解决了部分片区水浸和河涌黑臭问题,按要求完成了工业锅炉的淘汰提升和整治工作,有效改善了辖区生活环境。

三、创新机制,注重长效,社会管理有新探索

过去一年,我们以加强城市管理和“创文”为主线,强化基层管理,积极开展有关主题创

建工作,探索创新管理机制,不断提高管理水平。

一是城市管理和“创文”工作机制不断创新。我们把城市管理和“创文”结合起来抓,出台了《**街道城市管理总体方案》,建立了“五分三定两挂钩”制度,把街道人员分到各村居进行挂钩,形成齐抓共管局面;建立了“部门联动、政企联动、群众参与”的城市管理工作机制,制定和完善了城市管理重大节

假日及日常管理长效机制,构建了“大综治、大城管”工作格局;积极探索商圈社会自治新路径,建立了2014首支民间的**商圈秩序维护队,有效提高了城市管理的水平,有力地推动了“创文”工作的开展。

二是社会局面和谐稳定。以战术的灵活稳步推进升平片区改造,及时打通了片区封闭的道路,还路于民,有效化解了社会矛盾聚焦;发挥“两代表一委员”工作室的纽带作用,广泛倾听民声,密切联系群众工作;加强推进“两新”组织建设,扩大党建工作覆盖面;深入开展“平安村居”创建活动,建立健全了重点工作联勤联动机制;着力建设星级人民调解会,积极调处各类矛盾纠纷;加强对历史遗留问题的处理和对重点人群的化解工作,实行班子领导包案,分解处理,逐步理顺和解决了普君南拆迁安置、越战退伍军人、镇安村、永新南村、兆东市场等一批历史遗留问题;全力做好“三打两建”工作,打掉了一批欺行霸市、商业贿赂案件和制假售假窝点,社会秩序保持稳定;街道三防体系建设通过市、区的考核验收,三防应急管理能力进一步提升;加强安全生产、食品安全和消防工作,全面落实安全生产“一岗双责”制和消防工作“网格化”管理,稳步推进“全国安全社区”创建工作,工矿商贸企业事故死亡人数控制在考核指标范围内,没有发生重特大安全事故,整体安全形势保持稳定。

三是农村管理进一步规范。规范是硬手段。一年来,我们出台了《关于村“两委”成员管理的意见(试行)》、《关于进一步规范和创新农村集体资产管理交易平台工作的补充意见》等一系列规范农村管理的规章制度,全面完成了农村集体所有权证的登记发证工作,积极推进农村集体资产交易平台和农村财务网上监控平台建设。同时,按照9号文政策,加强对村组土地的统筹开发,出台了《区、街道与村(居)委会、村民小组联动土地合作改造方案》,促进多方联动,发展壮大农村集体经济,夯实农村发展基础。

四、加大投入,强化保障,民生事业有新发展

过去一年,我们投入了更多的资源去推动民生事业健康发展,着力构建和谐幸福**。

一是教育文化卫生事业繁荣发展。加大教育投入,有序推进“广东省教育强镇”复评工作,实施“一校一品”均衡特色教育,发展教育共同体;精神文化建设取得新成效,创建“五个有”、“五个一”文化服务体系,文体服务中心被评为“广东省特级文化站”,农家书屋建设全面推进;计生工作开展顺利,“2014**人口文化剪纸坊”挂牌成立,创新了生育文化宣传,荣获省人口计生宣传创新项目;积极开展卫生整治,做好国家卫生城市先进城区检查准备工作,全力做好了登革热防控工作。

二是社会保障投入和保障水平不断提高。全面做好住房、养老、医疗、就业、帮扶助学等保障工作。全面为辖区户籍80岁以上老人免费安装“平安钟”,新星分中心和大塘涌综合服务中心投入使用,居家养老服务工作跃上新台阶,被评为全国民政系统行风建设示范单位;升级改造了一批社区卫生服务站,社区卫生服务体系进一步完善;全力做好就业促进、“退管”和社保扩面工作,“广东省企业退休人员社会化管理服务示范点”创建工作通过省验收评估,失业率控制在3%以下;认真落实低保救助、帮扶救济、双拥优抚等工作。

五、内强管理,外树形象,效能建设有新提升

过去一年,我们用规章制度和管理打破了被动局面,规范了内部管理,调动了干部积极性,干部队伍的整体精神面貌焕然一新。

一是队伍建设进一步优化。实行归岗管理,进一步理顺了干部关系,开展了4次大范围的民主测评,打破了论资排辈,不拘一格选拔了一批想干事、敢干事、能干事、干成事的干部,积极探索调动干部积极性的激励机制,带顺带活了队伍。

二是效能建设进一步深入。完成了办公场所的整合提升,进一步降低了办公成本,方便了群众办事;改善了20个社区居委会行政服务中心的服务设施,为群众提供了更好的办事环境。结合大部制后的职能调整,深入推进行政审批制度改革,推动行政服务基层化前移。建立了领导干部挂钩联系企业工作机制,全面提高办事效率,主动为企业排忧解难,做好贴身跟踪服务。

三是党风廉政建设有新亮点。以创建“廉洁**”和两级纠风网络建设试点为契机,大胆创新,积极探索,全面加强街道制度建设和作风建设,全方位实现用制度管人、管财、管物,有效促进了纪律的强化、服务效率的提升、矛盾问题的稳控化解,强化了干部的“廉洁”和“服务”意识,为街道经济社会的发展提供了强有力的保障。

同时,扶贫工作顺利完成上级下达的任务,人大、政协、征兵、“双拥”、关工委、保密、外事侨务、统战、工青妇等工作都取得了较好的成绩。

回顾过去一年,我们克服了形势复杂多变带来的困难,积极理顺错综复杂的历史遗留问题,扭转了不利的发展局面,逐步找准了自身的定位,探索出了一条适合**街道发展的新路径,得到了社会各界和上级领导的广泛认同。我们深刻体会到:

(一)上级关心支持是前提。我们取得的成绩与区委区政府的正确领导和区各职能部门的大力支持分不开。区委区政府和各职能部门在**街道最困难的时期,主动关心支持**街道的发展,给予**街道改革创新的空间,坚定了我们发展的信心。

(二)激活了队伍是关键。通过激活队伍,凝聚了人心,全面调动了干部积极性,干部之间“团结、沟通、维护”,精神面貌焕然一新,形成了强大的合力和浓厚的干事氛围,大家主动要求发展,想做会干,公正敢管,树立了一种正气,才能够攻坚克难,把以前想做、不敢做、难于做的事一件一件做成了。

(三)观念的转变是根本。我们打破了固有思维的束缚,明确了“**街道是发展区”的定位,强调发展是首要任务,为可持续发展打开了思维空间和地理空间。

(四)建章立制是保障。我们修订完善了50多项规章制度,重新编印了《**街道规章制度及办事程序汇编》,各项规章制度能彼此衔接、相互协调,充分发挥整体效能,形成了以制度管人、管财、管事的良好局面,保障了各项事业的良性可持续发展。

(五)多方联动是动力。街道和上级部门,街道和村居、社会、企业以及街道干部之间能够联动发展,形成了多方联动,合作共赢的良好氛围。

成绩来之不易,在坚定信心的同时,我们也要清醒地看到,**街道的发展依然处于转型的关键时期,要走出全面协调、可持续的科学发展之路,还有很多困难和障碍需要去破解。一是干部观念还未完全转变,依然处于转型期,要防止反弹,要继续筑牢发展意识和主动意识;二是干部队伍的执行力和驾驭水平还要进一步加强;三是干部队伍的素质和统筹能力有待进一步提高,要加强干部培训,特别是要加强经济管理知识的培训;四是产业发展依然处于转型期,传统产业的优化提升和新兴产业的培育发展需要一个较长的过程;五是社会管理处于转型期,全方位的社会建设,新型社会管理秩序的建立,都需要不断摸索创新。这些都需要我们拿出更大的勇气,主动承担更大的责任,努力加以解决。

2014年工作计划

2014年是**街道大发展的关键一年,我们将在区委区政府的正确领导下,紧紧围绕“强中心”战略,按照“三年新提升、五年大跨越”的总体要求,确立“巩固、提升、突破”的工作思路,强化“六个意识”,做好“六个一批”,从配合工作向主动作为转变,以产业发展为中心,以城市升级为主线,以“三旧”改造为抓手,以活化机制为保障,不断改革创新,努力建设城市更美丽、产业更强劲、民生更幸福的**。

一、强化主动意识,进一步转变观念

观念是行动的先导。过去一年,我们树立了发展意识,积极配合市、区开展工作,取得了一定的业绩,区委区政府授予**街道集体突出贡献奖,这是上级对我们工作的肯定。去年的工作只是一个磨合和开始,新的一年,我们要用更大的决心,主动作为,牢固树立发展意识,全面调动干部队伍的积极性,从配合工作向主动作为转变,形成强大的合力和浓厚的干事氛围。

二、强化效率意识,抓好工作落实

逆水行舟,不进则退。**街道要加速发展,必须要进一步转变工作作风,强化执行力和工作效率,注重长短结合,做到短期见成效,长期可持续。

(一)干部队伍的工作作风要进一步转变,做到“想做会干,公正敢管”。要用心和投入,有公心、有良心,有斗志,敢担当,敢做事、能成事,提高执行力和工作效率。要认清**街道当前的形势和任务,增强服务意识,提升服务水平,强化务实高效理念,进一步加强政府绩效管理,实行服务承诺制和行政问责制,全力推进重点工作落实。要加大干部队伍的培训力度,积极探索干部激励机制,通过重大项目和重点工作来锻炼和培养一批干部。

(二)要注重长短结合,走可持续道路。在开展工作过程中,要紧紧围绕稳定与发展并重的指导思想,把握发展的节奏,同步推进社会管理与经济发展,根据阶段性的工作重点,注重长短结合、战略与战术相结合,既要努力完成一年见成效的工作,也要用心落实好三年出成果的任务,更要有勇气和毅力去开拓今后五年乃至十年的发展空间,做到短期见成效,长期可持续,一步一个脚印,踏实推进各项工作。

三、强化发展意识,抓好“六个一批”

发展是硬道理,产业是支撑一个地方持续发展的根本保证。要认真贯彻落实区委区政府提出的“镇街是发展主战场”的工作要求,按照“激活一批、引进一批、做大一批、理顺一批、动工一批,建成一批”的工作思路,强化发展意识,全面实施四大片区产业发展战略,实现四大片区的错位发展和融合发展。突出城北片区产业主战场的地位,重点发展主题产业园和产业综合体;突出旧城片区综合服务功能,提升居住环境和综合竞争力;突出东升片区比较优势,形成都市产业集聚地;突出季华片区总部集聚优势,打造总部经济和高端服务业。

(一)激活一批,固本强基

一是激活**街道沉淀的一批本土企业。经过多年的发展沉淀,**街道辖区范围内汇聚了一批优秀的本土企业,注重安商稳商强商工作,重新激活这批本土企业,树立企业信心,让企业加大在**的投入,实现产业转型升级,对**街道产业经济发展有着重要意义。激活本土的传统产业,关键是提升传统产业的核心竞争力。扶持发展一批龙头先进制造业企业,培育壮大支柱制造业产业集群和区域品牌,引导辖区企业退出低端制造业及生产环节,促进产业结构从工艺性产业链条集聚向价值性、服务性产业链条集聚转变,逐步形成传统产业的竞争优势。例如引导童服企业从生产加工向研发、设计、创意、营销等环节转型,引导童服企业树立品牌意识;鼓励、引导、支持海天、汇源通、2014农商行等本土企业在**街道建立总部。

二是激活村组的土地和旧物业。农村是发展的新空间,要坚持9号文的精神,积极支持农村“三旧改造”,多方联动,充分利用《区、街道与村(居)、村民 小组联动土地合作改造方案》,调动村组的积极性,把农村的土地存量释放出来。加强对村组土地的统筹力度,引导村组在土地开发中转变旧有的“房地产改造”模式,发展产业载体,培育长期的、有效益的、可增值的物业,实现农村集体资产提质、增值,实现辖区环境、村组收益可持续、政府税源可持续的多赢局面。

三是激活街道的文化资源。**拥有其他区域无法比拟的文化优势和资源,要全面激活这些沉淀在**的深厚文化资产资源,结合正在推进的仁寿寺、梁园、中山公园改造提升项目、岭南新天地项目、升平片区改造、南浦村片区改造、道路优化提升等重点工作,将散落在老城区的这些珍珠擦亮、串起来,实现点、线、面结合,建设国家5A级历史文化旅游景区,将景区变成旅游的地方,把人留住,让四海宾朋、八方来客来2014能有地方玩一天,住上一晚,形成独具特色、别具魅力、古今交融的岭南人文工商主动脉,岭南文化的根和魂所在,提升区域核心竞争力和中心价值,成为城市升级强有力的支撑。

(二)引进一批,带动发展

引什么样的企业、怎么引,事关引进工作的成败。一是要加强招商引资力度,实施重点项目带动发展的战略,全力以赴争取富力、华润、方圆等优质企业进驻**街道发展。优先引进适合街道发展的现代服务业和战略性新兴产业,积极发展都市型产业,重点塑造**街道商业、现代服务业、总部经济和都市型产业四大品牌。二是要强化专业招商队伍建设,注重产业链招商、品牌招商和服务招商,加强招商引资信息网络建设,建立与市、区招商部门的对接机制,进一步完善招商引资考核奖励机制。

(三)做大一批,盘活国资

新的一年,我们要把加大公有资产改革力度作为一项重要工作来抓,认真学习区“大国资、全覆盖”的工作经验,加大与区公资的沟通与合作,全面理顺街道的公有资产关系,改变目前公有资产相对分散的管理模式,按照固化理顺现有部分资产和成立新公司强化开拓运作的总体思路,全面整合提升,构建新的公资运营和监管新体系,提升公有资产的开拓运作能力和水平,做大做强一批公有资产,强化公有资产的“造血”功能,为城市升级、产业提升提供强有力的资金保障。

(四)理顺一批,规范管理

一是理顺一批历史遗留问题,拿出敢于碰硬的勇气,继续以班子成员和各职能部门分工包案,分步分批妥善处理一批突出的历史遗留问题,维护社会稳定,创造发展的良好环境;二是理顺一批违法用地、违法建筑行为,对存在的“两违”行为进行全面梳理,对符合办证条件的迅速办好手续,对不符合条件的,严格执法,坚决予以拆除,坚决刹住违法新建、改建、扩建、抢建不正之风,确保辖区范围内土地空间的可持续发展。同时,要认真思考如何发挥公有资产在“两违”整治过程中的作用。三是理顺农村人、财、物的管理。坚持用好农村“两个平台”,全面实现农村管理制度化、规范化、透明化。

(五)动工一批,增强后劲

一是要强化服务保障。开辟绿色通道,简化、提升服务和办事流程,提高办事效率,打造一个公正、公平、公信的办事环境,加快已签约项目尽快落地动工。二是要强化资金保障。要增强公有资产的“造血”功能,坚持多渠道融资,确保重大项目建设资金需要。

(六)建成一批,做大增量

一是要责任到人。继续坚持领导干部挂钩联系重点产业项目的做法,坚持责任推进,对重点项目,责任到人,限时完成,全力以赴抓落实。二是要目标推进。落实工期倒排制度,每个项目都有明确的开工、竣工时间和具体推进计划,把项目建设任务分解到每天,具体到每个环节、部位。三是要完善奖惩机制。要在重大项目建设上大胆突破创新,探索建立激励机制,谁敢于担当大项目就扶持谁,谁能够做成大项目就奖励谁。加大效能检查力度,谁办事拖拉、推委就处理谁。

四、强化中心意识,提升环境竞争力

在“强中心”战略中,**街道的功能定位是“一老一新”中的“一老”,我们要加强跨区域合作,与周边地区形成错位互动发展。作为禅南合作的窗口,我们要进一步强化中心意识,加强与南海桂城、罗村等周边地区在道路交通、公用事业、城市管理、产业发展、文化旅游等方面的互动合作,融入区域一体化的发展新格局,携手共建“强中心”。

(一)抓好城市功能区建设。充分把握季华路快速化改造、魁奇路东延线启动的重大发展机遇,加快季华商务区的建设,尽快形成服务辐射全市的总部经济和生产性服务业集聚区。谋划好城北的产业布局,充分考虑未来城际轨道接入2014火车站对该区域发展的带动作用,借中山公园改造提升、2014水道老城段景观提升和火车站改造提升,优化提升区域的环境,逐步建成高水平的产业功能区。继续实施商业振兴计划,全面推动大**商圈建设,不断完善功能,加快建成具有旅游、文化、商业、生活、办公等综合服务功能的中心城区。通过三大优势互补的功能区建设,全面提升区域综合服务功能,增强服务全市经济的能力。

(二)抓好老城区道路和景观提升。要通过道路改造,顺畅交通,加强对外连接,把我们的服务功能向外辐射。做好准备全力配合季华路快速化改造,加快研究同济东路东延线连通桂澜路,进一步优化区内和区外路网。要结合深厚的历史文化元素,扎实推进实施好**东华里片区、升平片区、仁寿寺、中山公园、南浦片区等重大改造提升项目,打造独具岭南风貌的历史文化街区。积极借鉴台湾中台禅寺和佛陀纪念馆的成功经验,做好仁寿寺扩建提升工作,同时,将仁寿寺与**、东华里、梁园等连成一体,组成城市中心与标志点,打造5A级历史文化景区,做成2014的根和魂所在地。

(三)抓好中心城区沿街景观综合整治。该项工作近期新增列入市城市升级三年行动计划,要按时间进度做好铺排。景观整治要结合道路改造提升和商业发展需要,创新思路,继续尝试建临时商铺、政企联动建设模式等经验做法,做出**的特色。

(四)抓好水环境整治。按照进度计划,加快资金申请和建设进度,加快推进截污工程和活化水资源项目,加紧督促镇安污水处理厂三期工程减排项目竣工验收,严把环保关,尽快完成汾江河污染企业搬迁或强制整治任务。

五、强化服务意识,切实改善民生

要继续强化服务意识,加强管理服务和创新,切实改善民生,保持社会稳定。

(一)抓好企业服务。要树立服务就是生产力的理念,进一步增强服务意识,充分发挥好领导干部挂钩联系企业制度的作用,更加积极主动地做好企业服务,做足沟通,主动为企业排忧解难,真真正正把办事效率提上去,营造“亲商、稳商、扶商、富商”的良好商业氛围。在注重引入优质大项目的同时,大力支持本地传统优势企业和科技型创新企业的发展壮大,营造良好的企业发展环境。

(二)抓好城市管理。继续把城市管理与“创文”工作结合起来抓,进一步理顺管理体制。继续探索长效管理机制,积极推广“大综治、大城管”管理模式,优化部门联动机制,充分调动村(居)的工作积极性,高标准全面加强城市管理,重点加强对辖区内街巷、拆迁区域、市场的城市管理工作。做好市政、园林等职能下放对接工作,防止工作脱节。健全政府组织指导,城管依法执法,村居、商家、社会单位自治管理的“城市管理N包”责任制,突出做好城市“窗口”路段的绿化和景观提升工作,搞好市容环境卫生。

(三)抓好农村管理。要进一步规范农村管理,不仅要加强对村的管理,也要将管理延伸到村民小组。通过不断完善农村“两个平台”建设,加强集体资产交易与流转的规范管理,健全监督机制。进一步深化村务公开和财务公开,确保村级和村民小组两级公共权力阳光规范运行,切实解决好村民不明不白、村组干部不清不白的问题,有效化解农村的社会矛盾,保障农村的良性可持续发展。

(四)抓好社会稳定。继续推进“平安**”等项目建设,不断完善“大综治”工作格局,落实社会治安综合治理领导责任制,全面构建社会立体防控网络,将公安专业力量和群防群治等社会力量紧密结合,将人防和技防相结合,提高路面见警率,严厉打击违法犯罪活动,增强群众的安全感,确保社会治安大局稳定。全面开展平安村居建设,实现100%全覆盖。加大劳动执法力度,加强对劳资纠纷突发事件的预防和监控,把不稳定因素苗头消灭在萌芽状态。继续加强食品安全和安全生产工作,全面推进“全国安全社区”建设,进一步促进街道安全生产形势持续稳定好转。继续加强“三打两建”工作,着力加强长效机制建设,建立良好社会秩序。

(五)抓好民生事业。民生事业关乎民众的生存、生活和发展。我们要继续加大投入,让发展的成果更多地惠及民众,努力建设“幸福美好**”。重点要抓好十项工作:一是继续探索特色办学,推行教育共同体,促进教育优质均衡发展,推动教育进社区,发挥教育对社会发展的推动作用;二是利用中心城区优质医疗卫生资源聚集的优势,大力支持医疗卫生事业发展,打造特色品牌医院;三是完善公共文化服务体系,打造特色鲜明的文化活动品牌;四是抓“社保扩面”工作,扩大城乡居民社会养老保险覆盖面;五是加大对困难群体的帮扶力度,扎实推进优抚双拥、老龄、残疾人工作;六是抓好保障房建设,健全住房保障制度;七是重视居家养老服务,加快长者康龄公寓建设进度,打造居家养老服务品牌,打造全国一流水平的居家养老服务中心;八是强化社区就业信息网络建设和“退管”服务,争创省级充分就业星级社区和省级“退管”工作示范单位;九是加强关爱妇女儿童工作,维护好劳动者的合法权益;十是切实抓好基层三防体系建设,确保辖区村(居)顺利通过检查验收,提升基层防灾减灾能力。

六、强化廉洁意识,提效能树形象

转变观念,主动作为,建设廉洁高效服务干部队伍,对我们提出了更高的要求。我们要加强党风廉政建设,认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,厉行节约,以改进作风的实际成效树立形象。继续抓好“廉洁**”创建和“纠风”网络试点工作,深化效能建设,加大对重大项目建设和重点工作的监督力度,提升政府运作效率,进一步探索建立廉洁高效服务政府的长效机制。

新的一年已到来,新的征程已开启,**街道的美好未来等待我们去创造。建立新功业,需要我们拿出新思维,洒下新汗水。我们将进一步坚定信心,转变观念,主动作为,长短结合,不负民众所期盼,全面推动各项事业再上新台阶。

第12篇:街道上半年党建工作总结

2011 年度街道上半年党建工作总结:

一、党建工作以党员活动室为主阵地,采用集中培训、辅导讲座、电化教育等多种形式,紧抓党员的教育培训,不断提高各级领导班子成员和党员干部队伍的理论政策水平和整体工作能力。抓好党员发展和管理,认真做好新党员的培养发展工作,今年新发展党员5人。在流动党员管理上,我们从抓深抓细上下功

夫,认真摸清流动党员的底数,对流动党员登记造册,加强对他们的管理。在科学发展观教育活动中,街道街道党委把学习放到了首位,并且围绕“对接两海街道辐射,打造临海强区”的目标要求,加强思想认识,不断提高对科学发展观学习教育活动必要性和重要性的认识。各社区总支针对不同情况采取不同的学习方式。社区创办了《支部生活简报》,分发给每一位党员,实现了党员组织生活全覆盖。社区党总支在方法上不拘一格,不搞千篇一律,采取灵活多样的方法,力争每一名党员不落下学习机会。这一做法在全区科学发展观对照检查阶段工作会议上做了典型发言,并做为经验在全区推广交流。深入开展“真情暧万家,扶贫济困”一助一活动,共有24名党员与困难党员结成“一助一”对子。社区兴业南里党支部书记与结为一助一对子,2月6日为他家送去肉和鱼等慰问品,的父母深受感动,赞叹老党员的无私情怀。坚持党管干部原则,用制度规范社区干部行为。年初,我们制定完善了学习制度和学习计划,学习方式以集中学习、自学、辅导等为主,加强为居民服务的本领。同时,大力提供社区干部献计献策,搞好社区服务,完善社区功能。今年,有1名社区干部提拔为居委会副主任。

二、精神文明建设工作社区文化活动异彩纷呈,蓬勃向上。一是坚持日常排练。戏曲票友会、永红健美队、紫蝶舞蹈队、太极健身队等文体组织坚持日常的排练,并在节目形式、内容上不断更新。二是提升文艺水平。半年来社区文艺团体深入社区、机关、农村等演出。社区书画协会连续二年到农村开展“文体下乡”送春联活动。“三八”妇女节期间,各社区纷纷组织各种群众喜闻乐见的文艺演出,街道街道办事处也开展了丰富多彩的文艺联欢,纪念这一节日。社区与环保局街道联合组织的(fwdqw.com网提供)“纪念世界环境日”文艺演出,收到了较好的宣传效果。4月12日,由民政局和街道街道办事处联合组织的“汉沽管理区慰问部队文艺联欢”受到了部队街道官兵的热烈欢迎,增进了军民鱼水深情。夫妇分别获得“中国城杯”太极拳(剑)推手展演大赛二等奖。还在第十二届省运会汉沽管理区火炬传递仪式中作为第一火炬手,参加火炬接力。如今,社区文体活动室天天有活动,文艺爱好者在精神上得到了极大满足。社区居民老伴早逝,女儿远在北京,精神上孤单寂寞,自从她参加紫蝶舞蹈队以后,象换了一个人,开心的笑容经常浮现在脸上,有一次她排练完后,动情的对社区干部说:“今天我最开心了!”充分发挥自办《社区采风》、宣传栏的作用,宣传党的方针政策、管区的大政方针、普及生活常识、倡导科学文明的生活方式,今年《社区采风》已办了9期,各社区宣传栏灵活多样,深受居民欢迎。加强外宣工作,社区文化活动、社区建设等内容在市级报刊、电台刊出多次,民政部主办的《社区》杂志3次发表社区干部撰写的文章。

三、稳定武装工作

1、关心困难群体,维护社区稳定。对于居民关心的低保工作在阳光下操作。上半年接受低保申请户,批复户。对低保工作实行动态管理,通过入户走访、调查等方式对低保户进行跟踪核实调查,及时调整低保金。扎实开展“两节”期间的送温暖活动,走访慰问困难户户,管区领导亲自到户特困户家中慰问,为他们送去了生活必须品和慰问金,使他们感受到社区大家庭的温暖。

2、进一步完善社区综治组织机构,充分发挥“三位一体”综治协调机制,切实把治保、调解、信访、反邪教等工作有机结合起来,形成一种大网络工作格局,通过发现问题、研究问题、解决问题,把各种综治工作中出现的矛盾纠纷化解在基层。社区以老党员为主成立的“红袖标义务巡逻队”,经常巡查在大街小巷,使社区安全防范能力大为增强。通过他们的举报,还端掉了一个60多人的传销团伙。

3、提高认识,加大普法宣传力度。各社区结合各自的工作特点,开展了多种形式的普法宣传教育。在社区粘贴法律标语,利用宣传栏不定期刊出了新《信访条例》、《综治宣传月》专栏,开展经常性和针对性的法制教育,把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。

4、继续加大矛盾纠纷、信访排查力度。我们把工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上,坚持群众利益无小事原则,做到件件有着落,事事有回音。半年来,各社区调解民事纠纷起,无民转刑案件发生,实现各类纠纷调解率100%,调处成功率98%以上。接待来信来访件次,无一例去市赴省进京上访案件发生。

5、加强武装工作,全面提升民兵素质。振兴街道街道

人武部积极探索新形势下社区民兵建街道设的新路子,充分发挥民兵在维护社会稳定、促进经济发展、服务人民群众等方面的生力军作用。依据《民兵军事训练大纲》要求,组织应急维稳分队27人和供热设施抢修分队人进行了实战演习及培训,进一步提高了民兵的综合素质,促进了执行任务的能力。

四、计划生育工作对于计生工作,我们坚持“三不变”,全

面落实“三为主”方针,认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题和积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。一是注重社会宣传效果,营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。在进行季普查、月访视、送药具上门、节育术后随访、产后随访工作的同时,采取面对面、见缝插针的方式,进行以《条例》《人口与计划生育》、、“四清三落实”为主要内容的宣传,并开设计生专栏,定期、专期宣传生殖健康知识、药具使用常识等,对群众进行潜移默化的教育。累计共发放各类宣传资料5500余份。通过宣传,进一步增强了广大育龄群众计划生育意识,提高了计划生育的自觉性。二是认真开展以“查环、查孕、查病”为主要内容的季普查工作,以管区医院为依托,定点进行普查,推进优质服务。除组织育龄妇女到管区医院免费查体外,针对距离医院较远区域,为了方便广大育龄妇女,更好的为她们提供服务,我们组织医务人员到辖区内上门查体,并根据实际情况,将社区内个别医务室设立为普查点。这一举措,受到了育龄妇女的热烈欢迎,使她们感受到上级领导温情的关怀。截至目前,已为余人次妇女进行了查环、查孕、查病,保障了育龄妇女的身体健康。三是保质保量完成上级下达任务。根据省、市、区关于认真开展人口与计划生育“四清三落实”活动通知要求,街道街道计生办在上半年集中领导、集中时间、集中精力在辖区范围内街道开展了一次“四清三落实”活动。按照活动实施方案及要求,应(fwdqw.com网提供)对辖区内出生情况清、现孕情况清、应落实避孕节育措施人员清、应征收社会抚养费人员清。因此,我们在入户登记这一基础工作中力挣做到每片不漏一户、每户不漏一人、时间服从质量,将各项指标摸清、摸实,做到底数清、情况明。到现在,“四清三落实”活动基本结束,此次清理总人口数为15084人,-2011年出生人数777人。现正配合计生局对超生户进行社会抚养费征收工作。

五、其他各项工作。人大换届选举工作有条不紊进行,驾驶员会员证年检按区有关部门要求基本完成,卫生费收缴工作整体推进,“金秋助学”活动已完成摸底。

六、存在问题及打算上半年,我们虽然在工作方面取得了一些进展,但也存在不足的方面。一是各项规章制度有待健全和规范;二是街道街道社区与各部门之间的协作有待进一步加强;三是社区干部队伍街道有待进一步加强锻炼和培养;四是各社区比、学、赶、帮、超的意识有待进一步增强。后半年,我们仍以管区年度目标为重点,在干部队伍建设、社会稳定、环境管理、社区服务等方面狠下功夫,全面推进和谐社区的建设。

第13篇:汤池街道党建工作总结

深入开展创先争优活动 推进汤池经济社会发展 ——汤池镇2011年党建目标管理工作总结

阳宗海管委会党工委组织部: 2011年党组织建设工作以全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神,省、市、阳管会工作会议精神,高举中国特色社会主义伟大旗臶,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以开展创先争优活动为重点,紧紧围绕保发展、保民生、保稳定、保中央和省、市、阳管会决策部署的落实这一中心任务。按照“强班子、固基础、聚人才,提高为科学发展服务的能力和水平”的要求,抓好党建“五位一体”的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。围绕中心、服务大局、求真务实,提高组织工作的质量、水平和影响力,全面推进全街道经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。街道党工委组织按照党建目标责任书要求,于12月15日至17日对全街道25个社区党委(总支)、1个党支部进行自检自查,现将党建目标管理工作情况总结如下:

一、深入开展创先争优活动

在全党深入开展创先争优活动,是党中央作出的一项重要战略决策,汤池街根据中央和市委、阳宗海风景名胜区管委会

— 1 — 的统一部署,结合汤池实际为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,改革创新、务求实效、统筹推进党的建设经常性工作,汤池街道参加创先争优活动共有25个社区党委(总支),139个党支部,2919名党员参加创先争优活动,其中,社区党委(总支)22个,98个党支部、党员2515名;机关、企业、教师党总支3个,41个党支部,党员404名。创先争优活动从2010年5月开始至2012年7月,经过各级党组织及全体党员的共同努力,取得明显成绩。

(一)主要做法及特点。

街道党工委开展创先争优活动动员部署,强化学习阶段的工作,在阳管会的领导下,积极开展工作:

1、加强领导,提高认识。在阳管会开展创先争优活动动员大会召开之后,街道党委及时召开会议专题研究,制定了实施方案,成立了由党工委书记巨春良任组长,人大工委主任尹智礼、党工委副书记、纪工委书记任副组长,全体党工委委员、办事处副主任为成员的创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室负责做好组织协调、检查督促、拟写上报材料等具体工作。各社区党委(总支)成立了领导小组及办公室,领导小组的成立,为学习实践活动的顺利开展提供了坚强的组织保障。

2、精心组织,周密安排。5月23日街道党委召开了各社区党委(总支)书记、副书记、组织委员、居民委员会主任、副主任及街道机关全体干部职工参加的深入开展创先争优活动动员大会,会上街道党工委书记作了安排部署,对学习实践— 2 — 活动的指导思想、目标要求、任务、措施等提出了明确具体的要求,下发了开展创先争优活动的实施方案,对开展活动的内容、措施、时限要求等作了具体安排。各社区党委(总支)召开了由全体党员参加的深入开展创先争优活动动员大会,认真学习贯彻了党的十七届五中全会精神,使全体党员明确了活动的指导思想、基本原则、目标任务、总体要求和方法步骤,确保创先争优活动取得实效。

3、领导干部带头,把学习贯穿始终。各级党组织始终把学习摆在重要位臵抓紧抓好,街道党工委中心学习组以开展“读好书、求新知”学习活动为契机, 坚持每月读一本书,街道机关党员干部坚持每周一学习制度,营造重视学习、崇尚学习、自主学习的浓厚氛围,引领全街道党员干部在读书中思考、在实践中完善、促进工作的发展和提升,促进汤池街道“学习型组织”、“学习型班子”和“学习型干部”的建设。

4、广泛宣传,加大宣传力度。各级党组织召开党员会议学习《关于在全省乡镇、村党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》,开设“创先争优活动专栏”,充分利用会议、广播、党务公开栏、政务公开栏广泛宣传中央、省、市、阳管会的决策部署,宣传各行业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹,为深入开展创先争优活动营造良好氛围,引导广大党员以先进典型为榜样,争做优秀共产党员,努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

(二)实践突破,扎实推进。

— 3 — 在转入第二阶段工作中,各级党组织以加强实现汤池科学发展新跨越为主题,按照实施方案要求,把开展创先争优活动同落实汤池经济社会跨越式发展各项工作目标紧密结合起来,持续掀起争创先进基层党组织、争做优秀共产党员、争创各级行业先进的高潮。

1、向优秀共产党员学习,弘扬优良作风。按照市委和管委会《关于组织广大党员干部通过远程教育网络收看学习杨善洲同志先进事迹的通知》要求,汤池街道号召全体党员干部向优秀共产党员杨善洲同志学习,各社区以远程教育站点为依托,组织党员干部集中收看报告会录像,讨论学习杨善洲同志先进事迹,原保山地委书记杨善洲同志,一辈子忠于党的事业,一辈子全心全意为群众谋利益,他的模范事迹和崇高精神盛人至深。通过学习活动,杨善洲同志先进事迹家喻户晓,各社区党委(总支)、机关各站所和大学生村官撰写“学习杨善洲,献策阳宗海”征文46编,在全街道营造“比素质、比能力、比实绩、比服务、比群众公认度”的良好氛围,广大基层党员干部学有榜样,赶超比拼的势头强劲,激励了各级党组织和广大党员不断争创一流、奋发进取,在创先争优中永葆先进性。

2、开展创先争优活动示范创建工作。为扎实推进创先争优活动,充分发挥党员领导干部带头抓基层、抓项目、抓发展、抓落实的示范和表率作用,街道党工委申报为创先争优活动示范乡镇,并在各基层党组织中创建一批叫得响、站得住、推得开的创先争优活动示范点,在全面调查的基础上,经街道党工— 4 — 委研究决定,在社区党总支、事业单位、非公经济党组织中确定了木希社区党总支、草甸社区党总支、凤鸣小学党支部、个体劳协党支部为创先争优活动示范点,各示范点按照党组织做到“五个好”、党员做到“五落实”的要求及创建标准和条件,制定了具体的创建方案,明确创建内容、目标。示范点的建立,对于树立正确的基层党建工作局面,充分发挥先进典型引路、示范引导、高标准、高效率、高质量推进全镇创先争优活动,进一步加强党的执政能力建设和先进性建设开创了新的局面。

3、采取强力措施,开展违规加层无序建房整治工作。为认真贯彻落实《中华人民共和国城乡规划法》有关规定和市委、市政府关于拆临拆违、农房违法加层和无序建房集中整治工作部署,汤池街道加大对临违建筑、农房违法加层和无序建房行为拆除整治力度,街道办事处多次召开了各社区居委会书记、主任、居民小组组长、机关各站所负责人参加的农村违法加层和无序建房集中整治工作会。一是成立40人的综合执法队,按照《云南省城乡规划法》的要求,发现违法加层和无序建房进行拆除。二是建立3个机动巡查组,分片进行巡查监控,发现违法违规建筑,立即制止。三是街道办事处设立2个建筑材料、烤烟收购堵卡点开展综合执法,22个社区居民委员会设立建筑材料堵卡点80处,从源头上堵住违规建筑材料进入,有效控制了违法违规建筑。

4、开展“四环十七射”公路两侧控制区绿化工作。按照市

— 5 — 委关于《昆明市“四环十七射”道路两侧控制区综合治理目标责任制实施方案》及阳宗海风景名胜区管委会的规划要求,汤池街道办事处认真进行了普查,按照科学规划拆临拆违、建绿透绿、标本兼治、综合治理原则,成立了“四环十七射”公路沿线绿化工作领导小组。经过普查,汤池街道“四环十七射”公路涉及昆石高速公路7.1公里、324国道19.6公里,汤草公路10.9公里,总长37.6公里,控制区应绿化面积2586.9亩。2月21日,街道办事处召开了推进“四环十七射”工作动员会,全面启动公路两侧绿化工作。3月12日,阳管会在后所社区居委会召开了2011年植树造林,“四环十七射”绿化工作启动大会。3月19日,市委仇书记带领市委、市人大、市政府、市政协四班子领导到汤池街道调研,实地调研了华侨城生态旅游小镇、云岭山生态运动中心项目建设,到昆石高速公路后所村段开展了“四环十七射”植树活动,全面启动了汤池街道“四环十七射”绿化工作。各社区居委会结合实际制定了“四环十七射”工作实施方案,按照方案开展绿化工作。昆石高速公路已绿化7.1公里,绿化面积674亩,栽植绿化树158000株;324国道已绿化18.6公里,绿化面积1140.1亩,栽植绿化树593075株;、草汤公路两侧50米内已绿化10.9公里,绿化面积1120亩,栽植绿化树361378株;,全办事处“四环十七射”绿化工作已绿化36.6公里,绿化面积2934.1亩,栽植绿化树1112453株,投劳23863人次,投入资金2898.3万元。

— 6 —

4、认真组织开展“四创两争”工作。“四创两争”创建工作以科学发展观为指导,按照创建国家级生态乡镇的指标要求,结合农村环境综合整治、“六清六建”工作,突出农村改水改厕、饮水安全、绿化建设、道路硬化、垃圾收集储运、生活污水收集处理、清洁能源推广普及等重点工作,整合条块力量,加大投入力度,减少重复建设,增加工作实效,确保汤池街道国家级生态乡镇创建和市级生态村创建工作整体推进、全面达标。街道办事处高度重视环境保护工作,制定实施方案和行动计划,定期检查落实,订立相关部门负责人及各居民委员会主任的目标责任制,国家级生态乡镇创建命名通过了省、市环保部门验收,已上报国家环保部门,市级10个生态村创建工作于2011年10月17日通过了市级验收,待发证命名。

5、强力推进重大项目建设。在重大项目建设中,街道办事处及时抽调人员,组成不同的工作组协调解决项目涉及社区、居民小组群众反映的问题,确保在建项目顺利推进。云南华侨城项目、凹子山项目、云邻山项目建设进展顺利。草甸综合服务区项目征地于2011年10月18日全面起动,成立了草甸综合服务区项目征地指挥部和成立后所社区居委会工作组、草旬社区居委会工作组、土官社区居委会工作组、地马社区居委会四个工作组。根据《中华人民共和国土地管理法》、昆明市人民政府《关于做好征地统一年产值标准和片区综合地价补偿标准公告实施有关工作的通知》(昆政发„2009‟43号)文

— 7 — 件,制定了草甸综合服务区项目征地及地上附着物补偿标准。草甸综合服务区项目征地1166.739亩,计划2011年春节前完成征地任务。

二、开展“执行力提升年”活动

为加快把阳宗海风景名胜区打造成为高原湖泊治理保护开发的科学示范区、珠江上游重要的生态屏障区、国际知名的生态旅游度假区和昆明区域性国际城市建设的新名片,根据《中共昆明阳宗海风景名胜区工作委员会关于在阳宗海风景名胜区开展“执行力提升年”活动的实施意见》(阳党通„2011‟3号)文件,汤池街道积极开展活动。

(一)、召开动员大会。4月27日召开全办事处的动员大会,对干部职工、社区居委会干部进行思想发动,提高对活动重要性的认识,及时把思想统一到街道办事处对执行力提升的安排部署上来,增强做好工作的自觉性和主动性。各部门结合本部门实际,及时传达贯彻动员大会精神,安排部署工作。

(二)开展“执行力提升”学习讨论活动。一是组织开展学习教育。采取集中学习和个人自学的方式,组织各级干部围绕党的十七届五中全会、省委八届十次全会及市委九届七次全体(扩大)会议、市“两会”,以及加强政府自身建设及与阳宗海发展紧密相关的政策、文件和领导讲话精神开展学习,切实增强广大干部职工的知识储备能力。二是邀请专家学者开展专题讲座。利用干部教育培训专题讲座的形式,定期不定期邀请— 8 — 专家学者围绕行政管理、党性法纪、职业教育、执行力建设等为主要内容对各级干部进行有针对性的教育培训,切实提高执行意识。三是认真开展大讨论活动。组织干部职工从自身实际和岗位职责出发,围绕“锁定目标抓落实、强化责任抓落实、关注民生抓落实、突出重点抓落实、强化项目抓落实、改革创新抓落实、严格进度抓落实、团结协作抓落实、改进作风抓落实、深入调研抓落实、督促检查抓落实、廉洁从政抓落实”十二方面开展讨论,及时查找问题和不足,切实提升各级干部的执行能力。

(三)撰写心得体会文章。办事处每位干部职工联系个人的思想意识和工作实际,就如何“从自身出发、从岗位出发、从现在出发,提升工作执行力”撰写一篇心得体会文章。

(四)开展公开承诺活动。办事处实职科级领导、各部门及各社区党委(总支)在党务政务公开栏内,开展“执行力提升”公开承诺活动,就如何“提升执行力”,结合本部门的职能职责和工作特点,提出具体的、有针对性和可操作性的措施,接受社会监督。

(五)广泛征求意见。5月10日街道党工委发放征求意见表110份,重点围绕机关和干部职工中不同程度存在的影响执行力提升的问题和具体工作实际,广泛公开征求各社区党委(总支)、各站所、党代表、人大代表、政协委员、服务对象等对开展“执行力提升”活动的意见和建议,征求到街道党工委班

— 9 — 子的意见建议23条,街道党工委及办事处领导干部的意见建议91条,街道机关32个部门征求到意见建议120条。经过全面的梳理归类,街道党工委班子的意见建议8条,11位街道领导干部的意见建议53条,32个站所部门的意见建议79条。在推进落实阶段工作中,有针对性查找问题,制定了整改责任制、建立了长效机制。

三、扎实开展“云岭先锋”工程,加强基层组织建设

(一)深化为民服务中心(站)建设,实行“一站式一条龙”为民服务。按照市委及昆明阳宗海风景名胜区工作委员会阳党发[2010]2号文件《关于创新社会管理体制、深化基层为民服务体制建设的通知》要求,经街党工委、办事处究决定,将原煤管站办公楼1681.5平方米(一底四楼,第楼七间)进行改造,对机关院内进行绿化、靓化,打造院内环境。共投资192万元,把涉及服务基层群众和各类经济社会组织工作的25个职能,按照要求带班领导、服务人员、公章及手续全部进入中心,经济发展类设立招商引资、城建、环保等11个窗口,社会事务类设立民政、武装、计生等5个窗口,综治维稳类设立公安、司法、信访等4个窗口,党建群团类设立组织、纪检、工会等5个窗口,各社区深化为民服务站,强化为民服务中心(站)建设,实行“一站式一条龙”为民服务。2011年1月1日至12月30日以来,街道为民服务中心及22个村为民服务站共接待群众876人次,为群众办结事项863件,其中:街道为民服务中心接待群众310人次,办结事项297件;22个社— 10 — 区为民服务站接待群众566人次,办结事项552件。

(二)贯彻执行“四议两公开”工作法及“村情简报”制度。推行“四议两公开”工作,有利于发展和完善党领导的村级民主自治机制,有利于改进基层党组织凝聚力、战斗力和创造力、有利于推进社会主义新农村建设,中央领导高度重视并要求在全国农村全面推广。“村情简报”是把党务、村务活动和集体资金、资产、资源管理向群众公布,接受群众监督的一项工作。街道党工委分别下发了两个通知,在22个社区全面推广,并召开了各社区书记、副书记、主任、副主任及机关各站所办负责人参加的会议进行了安排布臵。“村情简报”以村为单位,由大学生“村官”和新农村建设指导员编辑整理,按季度编发到户,推进了基层民主法制建设。

(三)加强领导班子建设,整顿后进党组织。一是加强思想政治建设。街道党工委建立了中心学习组制度,坚持每月读一本书,系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策,提高思想政治素质,自觉践行省委白书记提出的领导干部做到“三个一”,按“一面旗”的要求,加强党性修养,树立良好形象;按“一团火”的要求,破解发展难题,推动科学发展;按“一盘棋”的要求,增强大局意识,统筹科学发展,切实把“三个一”要求转化为领导班子的自觉行动,落实到改革发展的各项具体工作中。二是坚持民主集中制原则。党工委班子坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策程序,严格按法律法规、章程条例和工作程

— 11 — 序办事,推进科学民主决策,建立健全党工委、办事处联席会议制度,重大问题通报制度,党委政府班子成员做到事业同心、目标同向、工作同步。三是整顿后进基层党组织。社区“两委”第四届换届选举后,对社区“两委”班子不团结,凝聚力不高、工作思路不清、目标任务不明确、出现违规加层无序建房的前所社区党总支、地马社区党总支给予通报批评并要求查找存在问题,制定整改错施,限期进行整改,促使干部弘扬为民服务之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风和清正廉洁之风,切实转变工作作风。

(四)开展党员干部教育培训,提高工作能力。党员干部教育培训是党的建设的一项基础,是党的十七大提出的重要战略任务,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,适应建设学习型政党的需要,以学习贯彻中国特色社会主义理论体系为重点,街道党工委高度重视党员干部教育培训工作,加强领导,把培训教育工作纳入重要议事日程。一是制定培训计划,坚持每月举办一次专题培训。聘请昆明理工大学郑老师(讲师)讲授《情商与素质》、《人文素养与礼仪》等讲坐,参加人员有街道党工委及办事处领导、机关全体干部职工、各社区居委会书记、副书记、主任、副主任,各村小组长,每期参加人员不少余300人。二是培训中坚持把增强党性作为第一任务,将理想信念教育与能力建设贯穿始终,坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系截止装广大党员干部,引导党员干部联系实际,学以致用,把增强党性与提高能力统一起来,讲党性、重— 12 — 品行、作表率、始终保持党员干部的先进性。三是根据不同类型、不同层次、不同岗位党员干部的实际需求,坚持以人为本,按需施教、分类施教、在服务中加强教育培训、在教育培训中体现服务、激发党员参加教育培训的主动性、积极性,使党员干部愿意学、学得懂、用得上、用得好。通过培训学习,使党员干部的理想信念进一步坚定、党性理念进一步增强、优良作风进一步养成,党员干部素质、工作能力进一步提高,先锋模范作用进一步提高。

(五)贯彻落实科学发展观,扎实开展社会主义新农村建设。建设社会主义新农村,是党的十六届五中全会提出的重大历史任务,是“十一五”期间解决“三农”问题,统筹城乡发展要求作出的一项战略决策,是加强基层组织建设,加快农村发展、稳定社会的内在需求。为组织实施好新农村建设试点工作,街道党工委成立新农村建设试点工作领导小组,抽调19名站所负责人为新农村建设指导员,加强指导员队伍建设,按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,从实际出发,扎实稳步推进新农村建设。

(六)镇党委按照“三会一课”制度,认真落实副科级以上领导干部讲党课制度。在上半年的党课教育中,各社区党委(总支)上了主题为《回顾党的历史、争做优秀共产党员》的党课。下半年上了主题为《学习党的十七届六中全会精神,加强文化建设》的党课。通过党课教育,每一位党员干部提高了学习的自觉性、紧迫性,使全体党员提高了认识,增强了党性修养,

— 13 — 自觉地加强学习实践“三个代表”重要思想 ,使我们党永远保持先进性。

(七)做好发展党员工作, 严把党员入口关。在发展党员工作中,严格按照《党章》的规定,“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于始终保持党的先进性,大力发展一线党员、妇女党员,注重发展“知识型”、“创业型”、“实干型”党员、着力解决“两新”组织发展党员难的问题,不断巩固和扩大党的覆盖面,坚持发展党员工作程序、坚持群团组织推优, 严格执行发展党员的公示制、预审制、投票表、责任过失追究制,真正把政治素质好,致富技能好,帮带作用好,奉献精神好、群众反映好的优秀青年致富能手吸收到党内来, 2011年培训入党积极分子114名,发展党员62名,按期转正68名,延长预备期的2名,严把党员“入口关”,确保发展党员的质量。

(八)抓好党员电化教育及远程教育站点建设。街道党工委为提高党员素质和加强基层组织建设,在开展党员电化教育工作中,坚持以“教育党员、服务群众、推进发展”为目标。一是把党员电教工作纳入实施“云岭先锋”工程、保持共产党员先进性教育活动目标考核内容进行考核,各社区级播放点结合开展“三会一课”制度,利用远程教育组织党员收看电教片,每年播放次数不少于12场次;二是加强痕迹管理,做好播放收看记录,街道党工委电教工作站建立了电教片库,各基层播放点建立了“二册三薄”;— 14 — 三是制定措施,落实党员电教播放制度,制定了党员电化教育播放制度,党员电化教育工作人员职责,党员电化教育教材发行、借阅管理等规定,并按制度抓好落实。

(九)开好民主生活会。街道党工委、各社区党委(总支)本着团结——批评和自我批评——团结的方针,召开了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》专题民主生活会,每位班子成员围绕提高工作效能、争创一流业绩的主题,对照党员标准,结合各自的思想、工作作风和纪律等方面实际,进行了深刻自我解剖,撰写了民主生活会发言提纲,查找出存在的问题和差距,并提出了整改措施,民主生活会既有自我批评,又有批评,既讲团结,又讲问题,既讲组织原则,又畅所欲言。达到了团结——批评——团结的目的,收到了良好的效果。

(十)加强基层党员干部群众的科技培训,培养新农村建设“明白人”。街道党工委组织机关和社区 “两委”干部开展讲座4期,培训人员1165人,开展了农民工创业培训12期,培训人员3636人,开展无公害蔬菜种植技术培训1期,培训人员183人,开展绿化工培训1期,培训人员131人,开展竹编工培训2期,培训人员97人, 开展花卉工培训2期,培训人员97人,新型农村科技培训,重点培训了社区“两委”班子成员和居民小组党支部、村小组主要负责人及新农村建设“明白人”和带头人,提高了党员干部带头致富和带领致富的“双带”能力,以抓典型示范,带动更多的农户发展生产,增加经济收入。

— 15 —

(十一)加强和改进流动党员管理。根据《中国共产党章程》和中共中央组织部《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》精神,汤池街道加强对流动党员的管理,坚持以流入地党组织为主,流出地和流入地党组织共同管理的原则。一是建立流动党员外出申报登记制度。各社区党委(总支)建立了《外出(来)流动党员登记薄》,详细记录其基本情况、流动原因、流动去向、联系方式、流动时间等情况,实行定期登记和动态登记相结合。并要求流动党员外出前要主动向党支部申报,确保资料准确无误。二是建立《流动党员活动证》制度。《流动党员活动证》是流动党员在外流动期间证明其中国共产党党员身份的重要证明,经核查汤池街道外出流动党员103名,发放《流动党员活动证》103份,接收流入党员2名,社区党委(总支)坚持每年审核一次,外出党员每个季度向所在党组织汇报一次思想、工作情况,每半年向家乡提供一条以上致富信息。三是对外出党员进行补课。利用外出党员回家过节等机会,各社区党委(总支)集中外出党员补课,认真组织学习党的方针政策,通报总支、支部情况,通过补课增强了外出党员的党性和学习的主动性,增强了党员的责任意识、发展意识。

(十二)按照党费收缴规定,做好收缴、使用和管理工作。按照党章规定,向党组织交纳党费,是共产党员必须具备的基本条件,是党员对党组织应尽的义务。党费的收缴、使用和管理是党的基层组织和党员队伍建设中的一项重要工作。2011年根据中组部中组发(2008)3号文件《关于中国共产党党费的收缴、使用— 16 — 和管理的规定》的通知,收缴上缴党费92722.10元。

(十三)加强企业党建工作,扩大“两新”组织工作覆盖面。随着改革开放的不断深入和城市化进程的加快,新经济组织、新社会组织迅猛发展,已成为构建和谐社会的一个重要领域,在“两新”领域加强党的建设,建立完善党内服务,扩大党在“两新”领域的影响力和凝集力,不仅是新时期全面推进党的建设的迫切需要,也是保证“两新”组织坚持正确的政治方向,进一步发展壮大党的内在动力。汤池街道在春城湖畔旅游臵业发展有限公司、柏联SPA温泉酒店、永祥山庄、小金箐煤矿成立了党支部,在机关成立了离退休支部,使非公经济组织中的党员找到了组织,同时向北京宝树堂科技药业有限公司昆明分公司、昆明蛮珍生物食品有限公司选派了党建指导员,扩大了在新形势下阶级基础和群众基础,保证 “两新”组织健康持续发展。

(十四)在各级党组织中推行党务公开。为加强对各级领导班子和党员领导干部的监督制约,密切党群和干群关系,街道党工委把党务公开纳入党建目标管理考核,街道党工委及各党总支、支部,在不涉及党和国家秘密的前提下,所有不涉密的党务工作均向全体党员和群众公开,街道党工委、社区党组织、居民小组党支部设立了党务公开栏,按照固定公开、定期公开、随时公开的内容要求,街道党工委每季度公开一次,各社区党组织、居民小组党支部每半年公开一次,街道党工委对各基层组织党务公开工作进行指导、督促和考核,加强对党务公开工作的调查研究和检查指导,听取基层党组织和广大党员、群众的意见,结合

— 17 — 新形势、新情况不断完善党务公开工作。

中共汤池镇委员会 2011年10月25日

— 18 —

第14篇:街道某年党建工作总结

街道20xx年党建工作总结

一、以质量为导向,抓牢基层基础

按照罗湖区“质量党建”工作要求,坚持抓基层打基础,抓班子带队伍,抓根本求创新,扎实推进党的建设各项工作稳步向前。

一是认真学习宣传贯彻党的十九大精神。街道成立学习宣传贯彻十九大精神领导小组及办公室。领导小组组长为街道党工委书记,班子成员纳入小组成员,制定工作方案,迅速开展逐级学习传达活动,及时召开党员领导干部专题学习会。深入开展党代表进社区主题宣讲活动和“书记讲党课”活动。各代表团队深入基层,以领读领学、微党课、座谈交流、送学上门等形式开展活动。街道处级以上领导以学习贯彻党的十九大精神为主题到挂点部门开展主题宣讲活动;结合驻点联系群众工作,社区“第一书记”到社区开展主题宣讲,确保街道全体党员传达学习党的十九大精神全覆盖。街道各基层党组织积极开展“学报告、学党章”考学活动,并灵活采取学习心得展评、健步行、诗文朗诵等活动形式,组织开展主题党日活动共计xx场次。

二是强化全面从严治党的主体责任。制定《xx街道深入推进全面从严治党落实党建责任体系实施方案》、《xx街道党风廉政建设主体责任清单》、《各级党组织党风廉政建设主体责任清单》、《xx街道班子成员党风廉政建设主体责任清单》,街道一把手亲自抓,明确班子成员在全面从严治党、党风廉政建设中的责任,做到一岗双责。实施“楼宇党建综合保障工程”书记项目,由一把手亲自破解两新组织楼宇党建工作存在的场地不足、阵地缺乏和活动难以开展等难题。

三是强化班子成员兼任社区党委第一书记制度。调整社区党委第一书记,由担任实职的处级领导兼社区党委第一书记,分管并指导基层工作,协调解决基层问题,增强干部队伍的服务意识和责任意识,锻造新风正气。

四是落实基层党建工作责任制。积极推动党建民生项目认领工作,协调党代表、党群组织、党员以及驻区单位、企业等认领并负责实施,充分整合社区各类资源,更多更好地造福社区居民。目前已开展了xx个党建项目认领工作,其中xx个活动型项目已全部完成。积极做好党组织和党员基本信息采集、党费收缴使用管理、发展党员、党内统计等党务基础工作。

五是圆满完成社区“两委”换届工作。按照市委、区委工作要求,街道统筹谋划,精心组织,圆满社区“两委”换届选举各项工作。突出政治担当,层层压实责任。成立领导小组,制定工作方案,建立街道领导包点社区、派驻工作组及换届指导员工作制度。制定作战图和进度表,实行挂图作战。突出政治标准,选优配强“两委”班子。成立“两委”换届监督指导组,加强巡查监督。发放严肃换届纪律明白卡xx份,签订换届纪律承诺书xx份。开展“两委”候选人集中谈话、签订换届承诺书和观看警示教育片活动。突出严实要求,抓细抓实换届工作。区监督指导组、社区党委第一书记、街道包点领导、街道领导小组办公室和督导组、挂点部门加强监督指导,从严把关。开展“五个一”主题活动,抓牢抓实换届工作:编发一本换届业务指引、制定一套应急预案、寄送一封《致社区党员的公开信》、举办一次集中培训会、开展一次“党员主题活动日”,统一党员的思想和行动。

二、以目标为导向,抓严两学一做

坚持学习教育与中心工作深度融合,采取“面-线-点”层层深入抓实学习教育,通过街道层面拓展至主题活动各条线再深入基层支部,将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以党员面貌的新变化凝聚干事创业强大力量,不断开创街道工作新局面。

一是街道层面制定方案引导党员对标“四个合格”。通过制定系列活动工作方案,组织开展党员先锋岗、我是党员我先行、纪律教育学习月、党纪法纪警示教育课程、家风助廉、党员义工服务、党建项目认领、书记项目等活动,坚持“学”、“做”结合,努力做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

二是基层党组织多线开展主题活动,对标“四个坚持、三个支撑、二个走在前列”。基层党组织以习近平总书记对“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示和对广东工作的重要批示为灵魂和主线,将其融入学习教育,贯穿各项活动。围绕庆祝建党96周年主题,通过开展专题生活会、党内关爱帮扶活动、党建认领工作和形式多样的纪念活动,创新党组织活动形式,提升活动效果。

三是抓实基层支部,对标党建标准化建设。把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”基本制度,作为基本内容固定下来、坚持下去,重点围绕党性养成、促进年轻党员发展、提升党组织感染力等方面探索和创新“三会一课”形式、内涵。扎实开展党支部+党员“双合格”建设,强化党支部主体责任,从严从实抓好党内政治生活的落实。加强社区服务型党组织建设,完善社区党委发现居民需求、统筹设计服务项目、支持社会组织承接、引导专业社会工作团队参与的工作体系。以党支部为单位组织党员开展服务群众承诺践诺活动,深化党员志愿服务,充分发挥党支部和党员在社区治理中的主力军作用。

三、以服务为导向,抓实书记项目

结合街道商务楼宇多、两新白领党员多的特点,以服务党员、服务员工、服务企业为导向,扎实推进楼宇党建标准化建设,探索“竖起来的园区”党建新路子,努力打造以党建为核心的楼宇经济发展生态圈,取得了一定成效。中组部组织二局巡视员、副局长xx,省委常委、省委组织部部长xx以及市委组织部、区委组织部等上级领导在街道调研时对此给予了充分肯定。

(一)探索“楼宇+”多元组建模式。一是“楼宇+物管”组建楼宇联合党组织。依托物业管理公司建立联合党组织,吸纳物业管理处党员负责人或高层管理人员为党组织班子成员,构建楼宇党组织架构,真正使楼宇党组织在楼宇扎根落地。20xx年,街道成立了全市第一家楼宇党组织——xx联合党委。二是“楼宇+区域”组建片区党群服务中心。以成熟的楼宇党组织为中心,以点带面,以点连片,辐射覆盖周边区域“两新”组织,实现党的组织和党的工作全覆盖。三是“楼宇+龙头企业”组建楼宇联合党委。依托党员人数较多的重点规模企业,特别是总部企业,通过其影响力号召力和资源优势,建强建大楼宇党组织。

(二)探索“四位一体”保障模式。一是成立“两新”组织党委。由街道分管党建的党工委副书记担任“两新”组织党委书记,配备一名专职副书记。二是配足专职党务干部。“两新”组织党委办公室配备2名专职组织员,xx大厦等重点楼宇党组织由市、区派驻专职组织员。三是加强活动阵地建设。通过无偿提供、资源共享、场所共用等方式,破解活动阵地不足的难题。

(三)探索深化党员教育管理模式。一是建立信息化教育管理渠道。建立党建QQ群、党支部书记微信群、支部党员微信群,建立网络化、信息化工作平台。二是开展“双培养”活动,把企业骨干培养成党员,把党员培养成企业骨干。三是支部开展“五个一”实践活动。每个支部每季度为企业提一条好建议,每季度召开一次主题学习讨论会,每季度开展一次进社区服务活动,每季度举办一次党员与员工联谊活动,每个支部联系一户社区特困户开展定期帮扶。四是推广支部工作法。如金丰城党支部 “中午工作法”,利用中午一个多小时的休息时间进行。xx第一党支部“微信课堂工作法”,定期在微信群召开网上讨论会、视频课堂。五是创设活动执委会制度。成立由党支部书记组成的“党员活动执行委员会”,锻炼支部党务干部。六是建立党建教育实践基地。与内地贫困小学结成对子,每年分批次开展帮教助困活动;协同深圳大学社科院、河南许昌学院社科部建立党建协同创新基地,加强对党员的培训教育工作。

(四)探索“三服务”工作模式。一是建立党群服务中心。利用共建共享阵地,为楼宇党员提供组织关系转接、党费收缴、图书阅览、红色播影、党课讲座、专题培训等服务。二是开展两个主线活动,提供精准服务。每周周末组织“两新”党员开展绿道健康行活动,定期开展白领沙龙活动,展示白领才华,加深相互了解,促进辖区企业与员工、员工与员工之间的交流。三是实施服务企业保障工程,融合企业需求,对接企业活动。整合工青妇、义工、企业商户等资源,组织参与重点楼宇消防演练、xx登楼比赛、xx运动节、单身白领派对、“夏季送清凉”员工关爱行动等活动,提升企业形象,增强党组织影响力。

(五)探索参与社会治理的党建引领发展模式。一是参与企业治理,推动企业发展壮大。设立共产党员先锋岗,以推动楼宇经济发展为抓手,鼓励党员为企业发展建功立业。设立党代表工作室,定期召开企业商家座谈会,为企业排忧解难。二是参与社区治理,推动社区建设。建立社区兼职委员制度,发挥社区党代表工作室作用,协调解决民生问题。企业党支部开展进社区活动,服务社区居民。三是参与街区治理,推动辖区建设。开展企业与困难家庭精准帮扶活动,每个月定期走访慰问。组建志愿者服务队,认领党建民生项目,开展宣传、文明劝导、讲座等活动,参与全国安全社区、全国科普社区、全国文明城市创建等工作。

四、以问题为导向,抓好基层治理

一是着力解决社区办公服务用房不达标问题。按照市、区关于社区党建整体提升、全面过硬的要求,推进组织建设、党员管理、治理结构、服务群众和工作职责“五个标准化”建设,巩固提升社区党委在社区的领导核心、示范引领作用,统领、带动、促进社区各项工作发展,提升基层治理能力。目前街道在社区党建标准化建设中存在的最大问题是硬件问题,多个社区办公服务用房面积不达标。为此,街道制定了工作方案,成立了工作小组,强力推进硬件问题的解决。xx个社区,年底和明年初可完成xx个社区达标任务,另xx个社区已找到合适办公服务用房,将通过PPP模式加快标准化建设进度。

二是开展软弱涣散基层党组织整顿工作。针对鹿丹村社区党委原书记因违纪问题被免职、班子战斗力不强等问题,街道成立帮扶小组,配强第一书记,制定整顿方案,并通过公选社区党委书记、副书记,配强社区党委第一书记、工作站副站长、党建组织员,进一步加强班子建设和队伍建设,按照“一核为主,多元共治”的工作思路,通过四大措施,提升社区治理能力,完成了当初制定的整改目标,得到居民群众的支持与认可。

三是通过“领导干部驻点”+“党代表进社区”,推进街道领导干部驻点直接普遍联系群众工作。街道制定工作方案和工作指引,规范驻点工作xx个方面的内容,做到“时间、地点、人员、内容”四固定。定期编印驻点简讯,发布驻点工作动态。街道领导干部和挂点科室每周二下社区驻点,召开座谈会、走访慰问、征询意见,增进党员干部和人民群众之间的感情,解决社区实际问题,形成了常态化工作机制。通过“领导驻点”+“党代表进社区”,辖区的一批民生问题得到迅速解决。截至xx月xx日,xx街道驻点工作团队共接待群众xx人次,走访户籍群众xx户,走访驻社区单位、个体商户xx户,派发联系卡xx张,收集群众反映的问题xx条,已解决xx条。

第15篇:街道基层党建工作总结

街道2018年度基层党建工作总结

街道2018年度基层党建工作总结

按照区委要求,现将我履行基层党建工作“直接责任人”职责,抓基层党建工作情况总结如下:

一、履职情况

作为基层党组织主要负责人,时刻牢记负总责、带好头,自觉把党建工作放在中心工作之首位。

一是履行直接责任,落实党建工作。年初,我深入基层,广泛调研,在调研的基础上主持召开党工委会议,讨论研究党建工作要点。带头履行党建职责,带头领办党建联系点,做到肩上有责、心中有数。每月至少一次听取联系点班子成员和村社区党组织书记党建工作专项汇报,并做好党建工作指导,全年集中上党课2次,到联系点开展宣讲2次。在社区“两委”换届期间,我多次组织召开座谈会,听取意见和建议,亲自把关提名人选的资格条件,严格控制“两委”职数,加大对社区工作者的培养力度,2018年全区统一招考的2名社区工作者全部进入社区“两委”班子,优化了社区干部队伍结构。

二是坚持问题导向,突出党建主业。针对去年汪书记在点评中指出的对少数党员干部教育管理不到位问题,今年,我狠抓问题整改,加大对党员干部的理论培训,强化宗旨服务意识教育,全年共开展集中学习30多次,组织村居“两委”干部集中培训2次。结合建党94周年纪念活动,亲自为全街党员干部上党课。在村级财务审计中,对全街8个村党组织书记逐一进行了约谈,严明纪律要求。针对去年述职时汪书记关于新成立两个社区的工作者队伍及办公用房的问题,今年进行了落实,区统一招骋配备的10名工作人员已全部上岗,目前办公用房正在装潢设计中,预计2018年1月办公大厅装潢完成,面积均在300㎡以上。全年发展党员19名,其中35岁以下12名,占63.2%。加大非公企业和社会组织党建工作力度,新建党组织2个,覆盖企业21家,党组织组建率41.2%,较2018年底提高28.2%。向非公企业派驻党建指导员12名。新增远程教育站点2个,总计达到10个,开机率达到82% 三是强化保障措施,提升党建水平。年初将村级组织运转经费纳入财政预算,村级组织基本运转经费平均每村每年8-10万元,社区运转经费平均达到12万元,同时将党组织服务群众专项经费一并纳入财政预算,保障村、社区党建等各项工作规范运转。并安排60多万元,对村(社)干部绩效进行考评,平均每位村(社)干部的年绩效考核报酬达到6000元以上。村(社)“两委”正职年平均报酬3万元,副职2.5万元。全街8村2社区办公和活动场所面积全部达标,均建立了村(居)为民服务代理中心。投入80多万元,用于完善新成立的正阳社区和南屏苑社区服务中心配套设施。始终紧抓发展村级集体经济不放松,全街5个村集体经济发展较好,其中**村集体经济收入达100万元以上,**、**村达30万元以上,**、**村达10万元以上。

二、存在问题及原因分析

一是带头作用发挥不明显。尽管自己抓党建责任落实下了很大决心,但在落细落小、现场解剖等方面做得不够,习惯于开会听汇报、提要求。对抓党建工作说得多、做得少,安排部署的多、亲力亲为的少。与基层干部深入交流不够,尤其是对具体工作、重点环节的督办协调不够及时。工作满足于过得去、不挨批,以上率下力度不够大,导致村党组织书记缺少应有的压力和动力,没有真正把党建工作摆在主职主责的位置。

二是党员干部管理不到位。对党员干部教育管理功夫下的不深,理论知识培训和党性教育不够。加之市政重点工程征迁工作不断推进,我街大量农村党员外出打工或经商,造成党员组织生活不规范、党员教育管理落不到实处。我总是把强化管理挂在嘴上,行动上对抓干部教育管理有所放松,导致部分基层干部作风不实。在优化基层队伍,培养后备干部上,我主动谋划不够,思路不清晰,目前全街8个村党组织书记中没有35岁以下的。 三是党建保障措施不有力。全街村级集体经济发展不平衡,虽然有5个村集体经济较好,但仍有3个村级集体经济空白村。对非公企业和社会组织党建保障投入力度不够,没有设立专门的非公企业和社会组织党建经费,在推进党建全覆盖方面,我深入调研不够、破解办法不多。全街非公企业、社会组织目前建立5家党组织,覆盖率仍然不足50%。对已经成立的党组织,深入指导党建工作力度小、次数少。 认真反思存在的问题,就我个人来讲,虽有客观原因,更有主观原因。

一是主体责任认识不够。工作重心多在事务性工作上,对党建工作缺乏系统谋划和科学部署。对村社党组织党建工作督导不够,常常到了上级检查时才格外关注,街道机关党支部单独开展活动较少。对基层党组织缺乏有针对性的指导,影响了基层党建整体水平。

二是思考解决力度不够。对发展村级集体经济发展、选配村级党组织带头人、发挥无职党员作用等问题,自己还缺乏系统和深入地思考研究,尤其是对如何做好党建工作与中心工作的衔接谋划不深。虽然也想了一些办法、作了一些努力,但解决问题的办法不多,作用和成效也不明显。

三是跟踪问责落实不够。往往是会上强调得多,在具体落实上没有经常性地严督严查、跟踪问效,缺乏一抓到底的精神。特别是在干部管理上,存在失之于宽的问题。比如,在干部作风纪律问题上,还是有当“老好人”的思想,从严管理还有欠缺。

三、下一步工作思路和主要措施

一是认真履职尽责。加强自身理论学习,提高思想认识,加强抓党建的思想自觉,牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识。通过自己学带领班子成员一起学,强化领导核心作用,充分发挥整体功能,提高班子的凝聚力和战斗力。向各个基层党组织派驻一名班子成员作为党建指导员,带头做到每年开展一次基层党建调研,撰写一篇调研报告,每季度开展一次党建督查,每个月听取一次党建工作汇报。形成我本人负总责,分管书记具体抓,其他班子成员齐抓共管、全面落实责任的良好局面。 二是强化保障措施。进一步加大资金投入,加强基层保障,2018年计划投入140万元用于落实村、社区党组织运转经费。建成“一办四中心”且面积达到标准的社区2个。完善村社区“两委”绩效考核办法,保障在职村居两委干部的各类待遇较2018年提高10%,切实解决好有人管事、有人干事、有钱办事的问题。发展好村级集体经济,重点加大对集体经济薄弱3个村的扶持力度,从项目支持、企业帮带、产业发展等方面予以支持,实现全街村村都有集体经济收入。深入企业和社会组织一线,加强调研,对条件成熟的企业指导成立党组织,提高党建覆盖率,派驻党建工作经验丰富的同志定期开展指导。

三是抓好队伍建设。规范党员干部教育管理,健全教育管理制度,使教育管理常态化、长效化,促进党员干部素质提升。加大对党员干部的监管力度,建立健全村级监管制度,定期对党员干部进行督查考评,加强对村“两委”的年度考核,在考察村级财务管理、村务公开及其他常规工作的基础上新增对廉政建设情况的考核,加强跟踪问责,对考评不合格的党员干部进行约谈并要求整改,明确整改措施和时限,对在规定期限内整改落实不到位的党组织负责人坚决予以调整。加强与党员干部的沟通,健全谈心谈话机制。着眼长远,选优配强村级党组织带头人,建设坚强有力的领导班子。同时在培养有能力的年轻人、致富能手上多下功夫,加大村后备干部和骨干党员的储备、培养。

第16篇: 街道区域化党建工作总结

XXX街道区域化党建工作总结材料

年初以来,XXX街道党工委按照区委要求,结合街道实际,创新组织设置,健全工作机制,加强载体创新,提高服务能力,党建区域化水平得到明显提高。

一、创新组织设置,健全党建网络,组织体系实现区域化。一是强化联合领导。构建以街道党工委为轴心、以社区党组织和市水务局、市交通工程局、武装部等15家辖区单位党组织为扇面的“辖区党工委”。目前,辖区党工委已成功召开全委(扩大)会议2次,共同商讨解决巷路维修、污水管改造等社区事务12件次。辖区党工委地组建使辖区单位的沟通协调转变为联合领导,使辖区单位支援社区建设由配角变为主角,使工作由“无责”变为“有责”,实现了辖区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享,极大地调动了辖区单位党组织参与区域化党建工作的积极性。二是创新组织设置。街道党工委按照“三贴近”(即贴近群众组织、贴近群众需求、贴近岗位职责)原则,按照趣缘、地缘、业缘等特征,科学设置了救助帮扶、平安维稳、文体娱乐等各种功能性党支部24个,组建了流动党员、义务巡防、文艺宣传等各类党小组30个,辖区党员实现全覆盖。三是健全党建网络。街道通过单建、联建、挂建和派建等方式的形式,重点加强了非公企业的党组织的组建。目前辖区非公有制企业28家,已组建党组织的9家,未达到条件组建的全部入驻党建指导员,真正做到了“成熟一个建立一个,建立一个巩固一个,巩固一个提高一个”,实现了非公党组织建设全覆盖。

二、建立联管机制,强化制度保障,工作机制实现区域化。一是建立党建工作责任机制。街道制定了年度区域发展规划,并与市盐业公司、公路管理段、烟草专卖局等16家辖区单位签订了共驻共建协议,实行年度目标考核办法。二是建立党员联管工作机制。街道建立了1个党员服务中心和6个社区党员服务站,并分类建立了直管党员、在职党员、离退休党员、流动党员以及特长党员信息库,建立在职党员社区报到制度,发放了在职党员联系卡,全面开展党员“一进四双”活动,即在职党员进社区,实现双向交流、双向管理、双向监督、双向服务,达到社区和驻区单位党组互联互动互助的目标。三是建立完善街道党建辖区联动共管的运行机制。街道以社区党组织为核心,由社区党组织牵头组建社区党建联系会,明确社区党建工作联席会议成员单位各项权利和义务,每季度召开一次党建联席会议,协调相关事项,研究推进社区工作。每次会议事先确定主题,具体研究党建重点工作、社区重大建设和居民自治、民主管理等事项。

三、完善基础设施,推进共驻共建,项目联建实现区域化。一是整合辖区资源,完善基础设施。街道辖区党工委协调驻区企事业单位400余万元资金,新建社区服务中心4个、党支部活动室6个,文化休闲广场3个、居民休闲游园3个。二是强化组织联建,推进共驻共建。街道建立了驻街单位党组织负责人联系社区制度、驻街单位帮扶社区责任制度,开展“共驻共建”活动,有效实现区域党建互动对接。通过领导联系、互动共建,各辖区单位自觉把“社区事”作为“分内事”。目前辖区设立“党员先锋岗”、“党员责任区”26个,组建党员志愿者队伍8支、共268

人。在共驻共建活动中,共建单位开展扶贫救弱活动7场次,文体活动12场次,为社区疏通下水管道400延长米,新修污水井10个,翻修巷路500延长米,绿化、硬化面积1200平方米,累计投入资金8万余元为社区添置活动器械和图书。此外,街道还积极开展了“党徽耀三区”、“先锋惠民进万家”、“党员帮扶在社区”等活动,组织引导区域内各级党组织和党员齐争共创。

第17篇:上半年街道党建工作总结

**街道2011年上半年党建工作总结

在区委组织部的正确领导下,我街道以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七届五中全会和省委九届十一次全会、市委九届七次全会和区委三届八次全会精神,以科学发展观为统领,以换届选举工作为重点,以“创先争优”活动为载体,着力加强领导班子、干部队伍、基层党组织、党员队伍自身建设,对标定位、赶超一流,凝心聚力促发展,为建党九十周年献礼。现将各项工作总结汇报如下:

一、全面深化和拓展创先争优活动

2011年是建党90周年,是“十二五”规划实施的开局之年,是开展创先争优活动承上启下之年,要着力巩固和扩大2010年的创争成果,同时要为2012年更深入的开展创先争优活动打下坚实的基础,以优异的成绩为党的十八大献礼。

(一)、群众评议。在创先争优活动中,做好对基层党组织和党员的群众评议工作,是促进基层党组织和党员践行公开承诺、展示先进性、确保活动取得实效的重要方式,是贯彻群众路线、扩大群众参与、接受群众监督的有力举措。街道党工委在群众评议活动中,按照小店创组发[2010]3号《关于做好创先争优活动群众评议工作的实施方案》的文件精神,将促进基层党组织和党员践行公开承诺、接受群众监督,作为确保活动取得实效的重要方式和有力举措,做好对基层党组织和党员的群众评议工作。加强领导,精心部署,民主评议,注重运用,集中体现群众意愿,使

- 1作措施。

(二)、积极扩大换届工作中的民主。按区委要求,完善党代表产生办法,适当提高基层一线代表比例和代表选举差额比例。强化党内议事决策民主,认真做好征求代表意见、受理和答复代表提案工作。

(三)、强化换届纪律监督。坚持教育在先、预防在先、警示在先,加强组织人事纪律的学习、教育和宣传工作。严格执行中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求的“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律规定,确保换届工作风清气正。

三、领导班子和干部队伍建设全面加强

采取五项措施加强领导班子和干部队伍建设,进一步提高领导班子和干部队伍的整体素质,真正实现街道经济、社会又好又快发展。

一是坚持民主集中制原则,增强领导班子团结意识。党工委坚持每周一的例会制度,研究一周来各方面出现的问题,集中学习上级的新政策、新制度。坚持一切重大问题由集体研究决定,同时深入开展批评与自我批评。

二是完善各项规章制度,确保真正落到实处。以学习贯彻科学发展观和创先争优活动为契机,结合坞城街道的实际情况,通过认真讨论,进一步建立和完善各项规章制度,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人,切实提高反腐倡廉的法制化水平。

- 3进一步体现时代性、把握规律性、富于创造性,使学习成果转化为实际工作的成效,不断提高党员素质,切实加强党的先进性建设和执政能力建设 。

五、建党九十周年活动

在中国共产党建党90周年之际,我接到精心策划了一系列纪念活动,努力营造庄重、欢乐气氛,大力宣传党的丰功伟绩,鼓励人们以饱满的热情投身于跨越式发展的生动实践中去。

(一)注重普及性,开展党史知识竞赛。组织党员、入党积极分子参加党史知识竞赛,作为庆祝建党90周年的一项重要活动,层层发动,深入宣传,让广大党员和入党积极分子了解活动意义,加深对党的历史知识的学习和理解。

(二)提高参与性,组织“红歌颂”主题活动。各支部积极组织社区居民参与“红歌颂”活动,广大干部群众在参与过程中感受到祖国的繁荣发展和深刻变化,从而更加热爱党、热爱祖国,坚定坚持改革开放、走中国特色社会主义道路、加快转型跨越式发展的决心和信心。

(三)体现关怀性,开展走访慰问活动。在“七一”前夕,街道领导对我街道建国前入党的老党员和困难党员进行集中走访慰问活动,开展走访慰问,切实做好从政治上、生活上关心老党员和困难党员工作,充分体现党和政府的关怀和温暖。

(四)“唱红歌、缅怀先烈,走红路、传承精神”。 6.28日上午,“坞城街道党工委同心特服建党九十周年红星

- 56 -

第18篇:街道党委党建工作总结

文章标题:2007年街道党委党建工作总结

07年在街道党工委的领导下,和党政办的具体指导下,社区党组织的组织建设,得到了健全和加强,使党的各项工作有了新的进步,现主要总结如下几点。一,贯彻落实中央重大会议精神,组织党员认真学习重要文件和文章。

1、贯彻落实十六届六中全会精神,组织党员认真学习六中全会

《决定》,

当十六届六中全会闭幕后,组织党员学习了全会公报,六中全会《决定》发表后,立即组织党员学习《决定》。同时,我们根据决定的内容,编写了“学习目录”和三篇“学习提要”,发帖在网上,供党员和居民们学习时参考。

2、根据街道党工委的要求和安排,组织党员学习了一系列的反腐倡廉的教育内容。在党员中传达学习了中纪委,关于不得利用职务便利谋求私利等文件,学习有关廉政建设方面的文件,组织党员观看了省有关部门制作的,反腐倡廉的教育碟片,通知党员收看了中央台,关于反腐倡廉的文艺晚会,使党员更坚定地同党中央保持一致。

3、十七大召开之际,根据街道党工委布置要求,组织党员和居民们收看了十七大电视直播节目,不少党员和居民在家收看。二,党的组织建设得到了健全和加强。

1、经上级党组织批准,我们社区由原来的党总支建制,上升为党委建制。在“两委”换届选举的统一部署中,按照党章规定的程序和要求,采取了自下而上的民主协商,除了书记候选人外,确定了9名党委委员候选人,通过无记名差额投票选举,产生了7名党委委员,包括正副书记在内党委班子共有9人组成。新班子组成后党委工作正常。

2、按上级党组织的要求,在社区党委内,下设两个党总支,六个分支部,12个党小组,按要求配备了总支书记、分支部书记和党小组长。

3、按要求对两名预备党员进行了了正常考察,即将办理转正手续。三,坚持党员每月一次党员组织生活制度。

除了向党员传达上级重要会议精神、组织学习有关文件、按党工委、党校安排的学习计划执行外,同时注意适应社区党员的特点,采取多种方式组织党员活动,使党员的组织生活生动活泼,寓教于学、寓教于乐、寓教于活动之中。

1、根据部分上班族、和部分虽已退休仍在发挥余热的党员,常常不能来过组织生活的实际,春节前,党委组织了迎春茶话会暨百题知识竟答活动,进行了党的基本知识、社区建设的基本知识的有奖竟答,通过活动使得党员,不但增强了党的观念,而且了解了社区、关心社区,积极参与到社区建设中来。

2、为增强党的凝聚力,五月份组织党员,参观了上海“一大”会址,在前往参观的途中,利用乘车的空隙,进行了党的基本知识有将竟答,既活跃了气氛,又重温了党的历史、党的光荣传统,胜过了课堂上的党课教育。

3、为纪念党的生日,“71”前组织了一次:“迎‘71’绣党旗,咖啡语座”系列活动。

系列活动中,有参观苏州新博物馆,有走访重病党员,有慰问贫困党员,有党员进行义务劳动等子活动。到6月22日“绣党旗,咖啡语座”主题活动,将整个活动推向了高潮。主题活动中,整个会场气氛活跃非凡,台上绣党旗,参加会议的女党员,争先恐后地上台绣上几针,下面分成10多桌,每桌6人一组为单位,边喝咖啡边谈感想体会,最后,每一组还派一代表上台交流,大家都是教员又都是学员。中间,汤云同志以“唱支山歌给党听”为题,当场作画一幅,以表对党的深情。

当党旗绣好后,全体党员起立,举起右手面对党旗庄严地重温着入党宣誓。又是一次生动活泼的党章党课教育。四,利用社区网站的优势,社区党委有了一块思想宣传阵地,在这块阵地上宣传党的路线方针政策,党员们对党的各种会议精神,各种文章文件的学习体会,有了一个交流的平台,有力的促进了党内的学习风气和氛围。五,积极完成街道党工委、办事处布置的各项工作。

1、按照“1 2 1”的体制改革要求,做好新体制改革工作,新体制实行后,既有条不紊地各伺其职,又互相协调,互相合作与支持,树立一盘棋的全局思想。在社区居委会、工作站、幸福联盟的共同支持下,社区党建在07年取得了一定的成绩,社区党委,被推荐评为江苏省思想政治工作先进集体。

2、按照上级要求积极做好综合治理、帮教工作。

3、党员服务中心工作,按党委统一部署进行了工作(党员服务中心工作另有总结,此略)。**社区党委

2007年10月

《2007年街道党委党建工作总结》来源于xiexiebang.com,欢迎阅读2007年街道党委党建工作总结。

第19篇:街道基层党建工作总结

街道党委认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想和市、区党委关于加强党的基层组织建设的意见,认真搞好村级“两委”班子的换届选举和换届后班子的管理工作,不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力,不断探索新时期、新形势下基层党建工作的新方法、新经验,主要情况汇报如下:

一、**街道基层党组织概况

**街道是去年乡镇规模调整时由薛城镇改为街道办事处的。目前,全街道辖6个行政村、4个社区管委会、15个社区居委会。全街道总人口8.2万人。其中,城市居民7.53万人,农村人口0.67万人。全街道共有党(总)支部40个。其中,6个党总支,34个党支部,共有党员709人。在党员中,农村党员112人,工企业党员129人,其它党员468人。4个社区管委会共有党员225人,其中在15个社区居委会工作人员中有党员5人,有10个社区居委会工作人员中没有党员。

二、**街道基层党建工作的主要做法

1、圆满完成了村“两委”换届选举工作任务

今年4—5月份,街道党委按照全区的统一布署,加强领导,精心组织,圆满完成了6个村“两委”换届选举工作任务。换届前,村“两委”成员共43人。其中,小学文化程度10人、初中17人、高中14人、中专1人、大专1人,平均年龄48岁。换届后,村“两委”成员共32人,精简11人。其中,村支部书记、村主任一人兼职的5人,达到了83%,村“两委”成员交叉任职达到了75%,村“两委”平均年龄44岁,下降了4岁,文化层次普遍提高,初中14人、高中19人、中专4人、本科1人。

对新一届村“两委”班子,广大群众十分满意,普遍认为换届后的村“两委”班子,工作能力强、文化程度高、年龄结构合理,能够热心为群众办事,带领群众发家致富。当时选举结果公布后,好多村许多村民当场燃放鞭炮,庆祝选举成功。

例如北二村,这个村原来干群关系非常紧张,群众上访不断。新班子产生后,各项工作紧锣密鼓。一是筹资50余万元修建了2000多米的村内水泥道路,解决了群众的行路难问题;二是筹资40余万元进行了村庄农电改造,辅设了菜地地下电缆,解决了群众的用电难问题;三是大力招商引资,加快经济发展。筹集资金100多万元扩建风机厂,引资120余万元,建起了物资回收公司,筹资300余万元搞房地产开发,正在建设的工程近10000平方米。广大群众对现任“两委”班子赞不绝口,纷纷说:“你们上任两个多月,却干了以往两三年的活!”

2、全力加强村“两委”班子建设

村“两委”班子换届结束后,我们立即对“两委”班子成员进行了为期三天的培训。接着,制订下发了《关于加强农村“两委”班子建设的意见》,完善了制度约束机制,规范了村“两委”班子的工作程序,规定了村“两委”班子的职责,应该做什么,怎么做。对村支部书记、村主任实行公职化管理,街道党委专门成立了考核小组,对村“两委”的工作实行一月一计划、一总结、一考核,并将考核结果同本人的工资、奖金挂钩,街道财政每月每人拿出100元钱作为绩效工作,随月奖罚。同时,为了体现街道党委对村干部的关心和支持,为他们办理了养老保险,对退下来的同志也都办理了养老保险,并帮助他们解决了一些实际问题和困难。这样,从制度上、从感情上都调动了新老班子的工作积极性,最大限度地激发了他们干好工作的热情。

3、以活动为载体,加强对党员的经常性教育

今年,我们在全街道党员中开展了“一个党员,一面旗帜”活动。年底,计划表彰10名优秀党支部书记,50名优秀党员。今年“七·一 ”期间,各党支部都组织召开了民主生活会。其中,有5个党支部还组织党员参观了孔繁森纪念馆、淮海战役纪念馆、上海“一大”旧址和台儿庄大战纪念馆。机关党支部组织机关党员干部开展了以歌颂建党81周年为主题的文体活动,并走访了部分老党员、老干部。

今年五月份,我们组织了一次为期三天的党员干部培训班和入党积极分子培训班,上半年纳新预备党员27人,纳新的重点是社区居委会和村街。党委理论学习中心组每月坚持一天的正常学习。

4、切实做好新形势下的社区党建工作

薛城镇改为**街道办事处之后,不但是名称发生了变化,更主要的是职能发生了变化。这样,加强社区建设,尤其是社区党建工作,是摆在我们面前的新任务、新课题。具体工作中,我们主要抓了以下几个方面:

一是把原有分散的31个居委会并为15个社区居委会,人员作了充实和加强。

二是对各社区居委辖区内的党员进行调查摸底,建立档簿,对辖区内的主要单位进行了调查摸底,对辖区内的流动党员和经商党员进行了调查摸底。目前这项工作正在紧张的进行中。

三是加强社区居委会阵地建设。目前,有4个社区居委会达到了阵地建设标准。

四是选择了福泉社区作为党建工作的试点,近期在试点的基础上将全面铺开。

五是组织各社区负责人去市中和滕州参观学习他们社区建设和社区党建工作的先进经验。回来之后,进行了为期2天的培训,并于8月2日,又选派了党委分管同志和政府分管同志去济南参加了社区建设和社区党建培训班。

三、农村税费改革后对党建工作的影响

农村实行税费改革减轻了农民负担,增加了农民应承担税费的透明度,给农民一个明白,同时、也简化了征收手续,便于操作。但从加强农村基层党建方面也多少带来一些影响。如土地面积比较少的村,村里人口比较多,村干部的职数较多,按照税费改革的要求,村里的三提不再存在,村集体又没有收入或收入很少,靠农业税的40%作为村里的公益支出,较难发展村里各项工作。

本新闻共2页,当前在第1页12&

nbsp;

第20篇:街道基层党建工作总结

**街道党委认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想和市、区党委关于加强党的基层组织建设的意见,认真搞好村级“两委”班子的换届选举和换届后班子的管理工作,不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力,不断探索新时期、新形势下基层党建工作的新方法、新经验,主要情况汇报如下:

一、**街道基层党组织概况

**街道是去年乡镇规模调整时由薛城镇改为街道办事处的。目前,全街道辖6个行政村、4个社区管委会、15个社区居委会。全街道总人口8.2万人。其中,城市居民7.53万人,农村人口0.67万人。全街道共有党(总)支部40个。其中,6个党总支,34个党支部,共有党员709人。在党员中,农村党员112人,工企业党员129人,其它党员468人。4个社区管委会共有党员225人,其中在15个社区居委会工作人员中有党员5人,有10个社区居委会工作人员中没有党员。

二、**街道基层党建工作的主要做法

1、圆满完成了村“两委”换届选举工作任务

今年4—5月份,街道党委按照全区的统一布署,加强领导,精心组织,圆满完成了6个村“两委”换届选举工作任务。换届前,村“两委”成员共43人。其中,小学文化程度10人、初中17人、高中14人、中专1人、大专1人,平均年龄48岁。换届后,村“两委”成员共32人,精简11人。其中,村支部书记、村主任一人兼职的5人,达到了83%,村“两委”成员交叉任职达到了75%,村“两委”平均年龄44岁,下降了4岁,文化层次普遍提高,初中14人、高中19人、中专4人、本科1人。

对新一届村“两委”班子,广大群众十分满意,普遍认为换届后的村“两委”班子,工作能力强、文化程度高、年龄结构合理,能够热心为群众办事,带领群众发家致富。当时选举结果公布后,好多村许多村民当场燃放鞭炮,庆祝选举成功。

例如北二村,这个村原来干群关系非常紧张,群众上访不断。新班子产生后,各项工作紧锣密鼓。一是筹资50余万元修建了2000多米的村内水泥道路,解决了群众的行路难问题;二是筹资40余万元进行了村庄农电改造,辅设了菜地地下电缆,解决了群众的用电难问题;三是大力招商引资,加快经济发展。筹集资金100多万元扩建风机厂,引资120余万元,建起了物资回收公司,筹资300余万元搞房地产开发,正在建设的工程近10000平方米。广大群众对现任“两委”班子赞不绝口,纷纷说:“你们上任两个多月,却干了以往两三年的活!”

2、全力加强村“两委”班子建设

村“两委”班子换届结束后,我们立即对“两委”班子成员进行了为期三天的培训。接着,制订下发了《关于加强农村“两委”班子建设的意见》,完善了制度约束机制,规范了村“两委”班子的工作程序,规定了村“两委”班子的职责,应该做什么,怎么做。对村支部书记、村主任实行公职化管理,街道党委专门成立了考核小组,对村“两委”的工作实行一月一计划、一总结、一考核,并将考核结果同本人的工资、奖金挂钩,街道财政每月每人拿出100元钱作为绩效工作,随月奖罚。同时,为了体现街道党委对村干部的关心和支持,为他们办理了养老保险,对退下来的同志也都办理了养老保险,并帮助他们解决了一些实际问题和困难。这样,从制度上、从感情上都调动了新老班子的工作积极性,最大限度地激发了他们干好工作的热情。

3、以活动为载体,加强对党员的经常性教育

今年,我们在全街道党员中开展了“一个党员,一面旗帜”活动。年底,计划表彰10名优秀党支部书记,50名优秀党员。今年“七·一 ”期间,各党支部都组织召开了民主生活会。其中,有5个党支部还组织党员参观了孔繁森纪念馆、淮海战役纪念馆、上海“一大”旧址和台儿庄大战纪念馆。机关党支部组织机关党员干部开展了以歌颂建党81周年为主题的文体活动,并走访了部分老党员、老干部。

今年五月份,我们组织了一次为期三天的党员干部培训班和入党积极分子培训班,上半年纳新预备党员27人,纳新的重点是社区居委会和村街。党委理论学习中心组每月坚持一天的正常学习。

4、切实做好新形势下的社区党建工作

薛城镇改为**街道办事处之后,不但是名称发生了变化,更主要的是职能发生了变化。这样,加强社区建设,尤其是社区党建工作,是摆在我们面前的新任务、新课题。具体工作中,我们主要抓了以下几个方面:

一是把原有分散的31个居委会并为15个社区居委会,人员作了充实和加强。

二是对各社区居委辖区内的党员进行调查摸底,建立档簿,对辖区内的主要单位进行了调查摸底,对辖区内的流动党员和经商党员进行了调查摸底。目前这项工作正在紧张的进行中。

三是加强社区居委会阵地建设。目前,有4个社区居委会达到了阵地建设标准。

四是选择了福泉社区作为党建工作的试点,近期在试点的基础上将全面铺开。

五是组织各社区负责人去市中和滕州参观学习他们社区建设和社区党建工作的先进经验。回来之后,进行了为期2天的培训,并于8月2日,又选派了党委分管同志和政府分管同志去济南参加了社区建设和社区党建培训班。

三、农村税费改革后对党建工作的影响

农村实行税费改革减轻了农民负担,增加了农民应承担税费的透明度,给农民一个明白,同时、也简化了征收手续,便于操作。但从加强农村基层党建方面也多少带来一些影响。如土地面积比较少的村,村里人口比较多,村干部的职数较多,按照税费改革的要求,村里的三提不再存在,村集体又没有收入或收入很少,靠农业税的40%作为村里的公益支出,较难发展村里各项工作。

四、下一步加强基层党建工作的打算

(一)全力抓好社区建设和社区党建工作。

一是加强阵地建设,解决好有地方干事的问题。我们计划采取以办事处解决为主,以社区居委会自筹为辅,辖区单位共建,申请区政府援助等“四个一点”的办法,多方筹集资金,先在8个大的社区居委会辖区内各建一处两层六间的标准办公用房,其他社区居委会采取暂时租赁或借用的方式解决办公用房。

二是健全组织,加强队伍建设,解决好有人干事的问题。①凡是有3名以上正式党员且具备条件的社区居委会,都将单独建立起党支部;②正式党员人数不足3人的,按区域相同或相近的原则,建立联合党支部;③没有党员的社区居委会,采取从机关选派党建工作指导员或党建工作联络员的办法,培养入党积极分子,为建立党支部创造条件;④选聘辖区内的离退休党员干部和复退军人党员组建党支部。总之,在年内达到“一居一支部”的标准。

三是成立社区流动党员服务中心、社区在职党员联络站和离岗离职党员托管站。我们计划在北城批发市场成立流动党员服务中心,建立流动党员党支部,对流动党员实行有效管理。并以此为试点,在贸易市场,各专业批发城相对集中的地方,均建立起党组织。在居民区,我们计划以楼栋为单位选出联络组长,利用节假日、双休日,义务参与社区建设和社区服务工作。同时,针对当前一部分党员由“单位人”向“社区人”转化的实际,成立离岗离职党员托管站,把待业学生、待业复退军人、离岗离职党员全部纳入管理,真正使党员离岗不离党,离职不离“家”。

四是,健全完善“两会”组织。(1)成立社区党建工作协调委员会,完善社区党建工作协调运作机制。由街道党委牵头,社区内企事业单位党组织负责人参加,每季度召开一次例会,研究社区党建、社区建设工作。(2)成立由社区党支部牵头的社区党建工作联谊会,邀请社区内的单位党员代表、人大代表、政协委员、社会知名人士参加,作为社区议事机构,共商社区重大事项。

(二)进一步加强农村基层党建工作。按照临发[2006]34号文件,**街道党委在下一步农村基层组织建设中突出抓好对村“两委”班子的建设,主要有几下几点:

1、加强教育培训,努力建设一支高素质的村级干部队伍。教育培训工作要结合实际、突出重点、学以致用,在培训方法上要采取灵活多样的形式;采取集中培训,现场观摩,典型现身说法,走出去参观学习等形式。

2、进一步规范村“两委”工作,增强村级班子的整体能力。建立健全村“两委”工作的各种制度,如“两委”成立联席会议制度,具体财务管理制度,村民代表会议制度等,进一步使工作程序化、公开化。

3、继续抓好村务公开,民主管理,接受群众监督。凡属群众关心的热点问题,村里的重大问题,支部要及时向群众公开,保障村民对村里主要事务的知性权,监督权。

4、结合实际,认真搞好村干部的职业化管理工作。

(三)搞好对非公有制企业和其他经济组织的党建工作。

一是抓好私营企业党支部的建立工作。对一些私营企业党员比较多, 达到建立支部规定的,及时建立党支部,做到哪里有党员、哪里就有党组织的要求。

二是加强对破产企业和其他经济组织及流动党员的管理,按照社区党建工作的要求,认真抓好这项工作。

《街道党建工作总结和计划.doc》
街道党建工作总结和计划
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关推荐

银行工作总结医院工作总结安全生产总结财务工作总结酒店工作总结党风廉政工作总结工会工作总结社区工作总结工作报告党建工作总结其他工作总结
下载全文