党建工作三年工作总结
推荐第1篇：三年党建工作总结
三年党建工作总结 三年党建工作总结
根据市区社区党建联点扶建工作办公室的安排，禾家山社区是市体育局、市文化局、区体育局、区文化局的党建联点扶建联系点单位。 党建联点扶建工作启动以来，我们后盾单位和街道社区按照市、区党建联点扶建工作办公室的统一部署，以社区党建统揽各项工作，重点围绕社区党的建设、社区服务、社区精神文明建设、社区治安和社区经济发展这些社区居民单位看得见、摸得着的扎实工作，并力求发挥后盾单位的特色和优势，有选择性地、有重点性地、围绕市委中心工作重点推进社区党建联点建设，取得了比较好的成效。 三年来的主要工作，概括起来为：四个加强，两个经验。
一、主要工作
第一，社区基层党组织建设得到了加强。工作组进驻社区后首先抓社区班子建设，帮助明确职责、理顺关系，结合“两学两带”活动加强党员教育管理，健全各项制度，有针对性地召开民-主生活会，规范社区班子行为，使社区班子的战斗力、凝聚力和创造力得到很大的提高，夯实了社区党建工作的组织基矗禾家山社区是新组建并在2007年9月20日才挂牌的一个社区，工作组积极协调配齐两委班子，并与社区党支部坚持每月至少组织召开一次社区党员会议，每年组织大型党员活动3次以上，党员参加集体活动的热情一次比一次高。在2008年开展的“转载自百分网http://www.daodoc.com，请保留此标记党员风采在社区”活动，工作组和街道社区党组织一起按照市委要求强化组织领导、广泛宣传动员、落实工作措施，发动带领住社区和后盾单位的272名党员开展治安维护、环境卫生，文明教育、文化活动、法律援助、帮困扶贫等活动，特别是使社区的社会治安综合治理取得明显的好成效，充分发挥和展示了联点社区基层党组织的战斗堡垒作用和社区共-产-党员的先锋模范作用。2008年，社区党支部被评为全市“五好党支部”。
第二，社区党建阵地得到了加强。三年来，我们把加强社区的党建阵地建设作为一项硬任务突出抓。先是共同出资6万元租用民房做居委会办公及党建活动基地，建起了社区党员活动室，建立了多项制度和职责；争取有关部门为社区捐赠了电视和DVD，充实社区电教设施，为社区党员远程教育工作奠定了基矗同时，也有了社区劳动保障服务中心及其它工作阵地。再是2008年投入40多万元在商家准备投资开发的地域购买了一栋150平方米的民房，拟以此为基础建好社区居委会办公用房。由于开发未成功，此房又不适合做办公用，今年又积极想办法，争取到市规划部门的批准，拟在林科所前的一块土地上修建建筑面积1000平方米，总投资90万元的居委会办公用房，现已筹资10万元，由于缺口资金到位难度大，动工时间需要后推，但这项工作的前期准备已基本完成。
推荐第2篇：三年党建工作总结
三年党建工作总结
近三年来，我们按照“以党建促发展保稳定促和谐”的思路，突出抓好农村党建、社县党建和驻京流动党委建设三项重点，不断创新党建工作模式，打造党建工作品牌，基层党建工作得到有效加强。
1、抓队伍，强化党建保障
抓好农村基层党建，关键是抓住“人”这一核心要素。为此，我们一是搞好村“两委”换届选举，稳定队伍。按照“五选七不选”要求，把群众公认的纳入候选人范围，XX年末到XX年初顺利完成46个村“两委”换届工作。一次性选举成功率达100% ，“一人兼”率达%，村“两委”交叉任职率达86%，党员占村民代表率达87%，四率均高于全市%、81%、%、%的平均水平。二是做好大学生村官培养使用，壮大队伍。按照参照公务员和全额事业单位同等人员水平为大学生村官落实工资待遇，解除后顾之忧;积极为大学生村官成长创造条件，鼓励参加村“两委”换届选举，7名村官当选村书记，占全县的%;24名村官当选村“两委”委员，占全县的%，超额完成市委“两个10%”的目标。自XX年我县首批选聘大学生村官工作开始以来，我县先后共选聘了71名大学生村官，截止目前已有25名村官有序流出，其中首批市选11名大学生村官，有2名考入市直事业单位;1名考入宣化县公务员;1名转入街编社岗;XX年6月由县委、县政府统一将剩余6名村官纳入县全额拨款事业编制;在去年全县司法干警招录中，我县共又有6名村官考入司法干警;今年，我县又有2名村官，通过四级联考进入公务员队伍。在XX年xxx县副科级领导干部公开选拔中，7名村官进入面试，4名村官进入考察，2名被提拔为副科级领导干部。三是开展“双育工程”，培强队伍。近三年，共组织各类培训30余期，培训农村干部达6000多人次，广大党员干部的党性观念明显增强，致富能力得到提高。
2、抓帮扶，注入党建活力
为解决农村党建在基层缺乏有效抓手的问题，我们以全省开展的加强基层建设年活动为契机，全面加强农村党组织建设。XX年在开展第一批驻村帮扶的基础上，将活动领域进一步拓展，实现农村全覆盖，共下派干部96人。特别是我县在不享受省直部门帮扶政策的不利情况下，不等不靠，主动作为，筹资800余万元实施了道路硬化、人畜饮水等38个帮扶项目，百姓得到了更多实惠，进一步密切了党群干群关系。在XX年的基础上，根据省委统一安排。XX年我县开展了深化加强基层建设年活动和农村面貌改造提升行动，其中基层建设年活动谋划确定了全县“十件实事”建设项目共40个，涉及资金万元。农村面貌改造提升
行动涉及涉及民居改造、道路硬化等农村面貌改造提升五大工程、十五项具体工作目标，计划投资2600多万元，现已完成投资1000多万元。
3、抓机制，规范党建运行
抓好农村党建，必须有一套完整的工作机制。为此，我们抓实“五项机制”。一是深化“一定三有”，完善激励机制。落实村干部相关待遇，近三年来年每年财政共配套农村(社县)干部工资、养老保险、办公经费200余万元，给1名优秀村干部办理了事业编制，我县退休村干部最多的能领到千余元的退休金。兑现了“干好有希望”的承诺。“一定三有”机制的实行，空前地稳定了农村干部队伍，极大地增强了岗位的吸引力，越来越多的村干部感到发展上有奔头，事业上有干头，工作上有劲头。二是推行“六位一体”，建好运行机制。以开展“三增一做”活动为契机，由处级领导带队，组织乡村干部赴沧州肃宁、山东诸城等地学习考察，在此基础上，推动全县46个村全部建立了“六位一体”村级组织体系。“六位一体”的建立，促进了基层的民主决策、民主管理和民主监督进程，提高了村民自治的制度化、规范化水平，形成了“干部敢干、群众敢信”的良好局面。如，我县上花园村“六位一体”组织体系建立后，充分发挥该村蔬菜协会的作用，为广大种植户提供信息咨询、技术支持、销售门路等服务，解决了长期困扰种植户“卖菜难、价格低”的问题。三是推进“一清四议两公开”，
规范决策机制。实现村级重大事务决策全部按“一清四议两公开”机制运行，村干部行使权力得到有效规范。XX年全县每个行政村平均运用“一清四议两公开”工作法进行决策次，解决了涉及土地、低保、道路修建、林地纠纷等热点难点问题90多件。四是履行“一抓双管”，落实责任机制。严格落实党建责任制，制定了《农村基层组织建设责任书》，县委书记与4个乡党委书记、乡党委书记与所属党组织书记分别签订责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。XX年，对照责任书对相关党组织书记进行了党建成果专项考核，3人获得嘉奖，1人被通报。五是开展“双述双评”，强化考核机制。发
及依托各片县自身的特征、优势，成立了以维稳创安、绿色环保、文化娱乐、关爱帮扶等为内容的功能性党支部。 深化网格管理运行模式。目前城镇街道所辖7个社县共有38个“社会服务管理工作网格”。一是服务组织“网格化”，按照“支部建在网格上”的要求，搭建起由社县党总支为统揽，楼院党支部、楼院党小组为中坚的网格党建格局。将所有驻县单位、各类志愿者组织、社县各级党组织、群团组织都纳入网格服务组织。二是服务对象“网格化”，将社县党干部、协管员和社县志愿者落实到每一个网格，实行“1+1”工作法，社县工作者和协管员定期或不定期地深入社县，走近居民，了解和听取居民的意见建议。三是服务载体“网格化”，将社县各项服务内容下沉至网格，开展现场办公，当时能解决的现场解决，当时解决不了的限时、定人解决。针对群众关心的热点、难点问题开展了“社县民情日记6623法”，即“六访”(访贫困户，访流动人口，访孤寡老人，访信访人员和重点人员，访党员、干部，访人大代表、政协委员)、“六问”(问生活所需、工作情况、健康赡养、思想状况和意见建议、兴社县良策、强社县谋略)、“二本”(民情日记社县一本，社县干部人手一册)、“三配套”：建立健全配套制度措施(“日记调阅”、汇总分析、挂账督办制度)。依托社县居民信息管理平台，建立了涵盖党员管理、社县服务、活动开展等内容的网格化管理信息库，极大地推进了社县工作向电子化、信息化方向迈进。
建立一站式的服务机制。依托社县一站式服务大厅，实施了“惠民”工程。面向空巢独居老年人、残疾人、困难居民、行动不便居民、一时应急居民分别实施了“爱心守望”、“爱心康复”、“爱心超市”、“爱心门铃”、“爱心互助”五大爱心惠民措施，加大了辖县弱势群体的帮扶力度。“便民”工程。在各社县实行了错时服务、延时服务、预约服务等工作制度，设置了便民服务爱心台，发放了温情便民服务连心卡，使广大居民享受到社县便捷、热情、周到、全面的服务。“民情流水线”工程，开通了“民情电话”、社县QQ群、社县微博，发放了民情连心卡，在各网格悬挂了“民情百宝箱”，实行了“一把手”大接访制度，畅通民情渠道，访民情、听民意、帮民困，解决居民反映的低保、就业、医疗卫生等民声问题，做到了社县居民的意见有人听取，困难有人关注，生活有人关心。
1、推进“三有一化”，健全社县保障机制
搞好社县建设，必须有一套强有力的保障机制。为此，我们下大力度重点推进了“三有一化”，社县保障能力显著增强。在“有场所议事”上，总计投资980万元，新建了1500平米的省级示范社县新花园社县，目前正在装修，年底即可入驻;采取机关单位置换的办法，解决了学校街、西苑等3个社县的租房办公问题;新增的滨河东社县已落实独立办公用房;电厂社县完成装修改造，社县办公条件得到明显改善。
XX年，我县根据市委统一安排，在北京成立了驻京流动党委，成为全市唯一建成流动党组织的市辖县，管理顺义县的在京张家口籍党员。成立四年来，我们坚持把驻京流动党委作为融入首都经济圈的重要平台来抓，不断加强组织建设，拓宽服务领域，战斗保垒和联系纽带作用发挥良好，成为我县党建工作的一大亮点。调班子。XX年3月份，对流动党委班子进行了调整。新调整的党委书记年纪更轻、学历更高、能力更强，有利于更好地发挥模范带头作用。促发展。发挥桥梁纽带作用，促进京下经济合作与交流。4年来，先后为我县引进项目5个，引资3000万元，向北京输出劳务3000人，销售各类农副产品7000吨、优质粘土砖5
亿块。XX年，联系北京丰台县保安公司与我县达成长期劳务协议，定点为该公司输送银行保安，解决了我县青年的就业问题;在京设立了3个蔬菜直销点，既解决了蔬菜销路，又方便了北京市民。保稳定。充分发挥驻京流动党员的先锋模范作用，在去年十八大安保工作中，驻京流动党员组成志愿者队伍，与兄弟县驻京流动党委紧密协作，有效化解矛盾隐患21起，阻止越级上访1次。强互动。在XX年6月初，北京航天软件集团主动与我县汇智公司结成了党委“手拉手”共建单位，开辟了京张两地党组织之间的对接交流，两地党组织定期开展互访活动，联系互动进一步加强。在XX年和XX年的儿童节北京航天软件集团分别在我县段家堡乡中心校、辛庄子寄宿制小学举行了爱心捐赠活动，XX年6月县委领导对北京航天软件集团公司党委进行了回访。在流动党委的推动下，“张家口第三届规模猪场高层论坛”于XX年7月在我县召开，北京知名大学的专家学者来到我县与全市的规模猪场负责人进行了面对面的交流。驻京流动党委组织流动党员积极奉献爱心，先后为顺义县福利院、昌平县农民工子弟学校捐款10万元，捐赠体育用品3400余件。
挥考核导向作用，完善考核办法，强化结果应用，将党建责任制考核与推先评优、干部选任挂钩。开展好“双述职”活动，形成抓书记和书记抓的良性互动。
推荐第3篇：党建工作三年规划
Xxx村党建工作三年规划
（2003—2005年）
为进一步加强党建工作，全面提高党建工作水平，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，促进本村党建工作持续健康发展，根据党的十六大精神、《中国共产党章程》和有关规定，结合我村实际，制订本规划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照党的十六大关于“加强基层党的建设”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，着眼于村企健康发展，继续加大党组织组建力度，不断拓展党的工作覆盖面，按照“班子建设好、党员形象好、作用发挥好、制度落实好”的要求，全面加强党组织的思想、组织、作风和制度建设，积极探索非公有制企业党组织发挥作用的新途径、新办法，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，使之真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
二、目标任务
党建工作总的目标是：拓展覆盖面，扩大影响力，增强有效性，推进规范化。
——班子建设好。党组织领导班子健全，结构合理，分工明确，整体素质高，合力强。领导班子成员，特别是党组织书记政 1
治上强，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，熟悉党务工作，组织能力较强，会做思想政治工作，在村民和职工中享有较高威信。
——党员形象好。广大党员理想信念坚定，党性观念强，思想政治素质好，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织的教育、管理和监督，遵纪守法，在生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中，充分发挥先锋模范作用，成为广大群众学习的榜样。
——作用发挥好。坚持从实际出发，围绕中心开展党的活动，认真贯彻执行党的方针政策，遵守国家的法律法规，切实加强思想政治工作，团结凝聚广大群众，协调各方关系，维护广大群众的的合法权益，积极推进经济建设和精神文明建设，帮助村企持续健康发展。
——制度落实好。建立和完善党内学习制度、选举制度和党内生活、党组织活动制度，确保“三会一课”、组织关系管理、发展党员、党费收缴、民主评议党员等制度落到实处，不断改进党组织活动方式，确保党的组织生活正常化，工作运行制度化、规范化。
三、工作措施
（一）进一步拓展党的工作覆盖面。要本着有利于上级党组织管理、有利于党组织开展活动、有利于党员正常参加组织生活
的原则，从实际出发，通过单独组建、联合组建、挂靠组建、村企联建等方式，继续抓好党组织的组建工作。
（二）大力加强党员发展、教育和管理工作。发展党员必须贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保质量。加大入党积极分子的培养、教育和考察工作，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神等马克思主义理论教育和武装广大党员，坚定共产主义理想信念，增强群众观念、党性观念和法制观念，提高实践“三个代表”重要思想、贯彻党的十六大精神的自觉性。要本着从严治党的原则，按照严格管理和监督的要求，建立健全党员监督机制和民主评议党员制度，加强对党员的管理和监督，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
（三）全面推进党组织规范化建设。要深入开展“四好”党组织创建活动，细化和分解“四好”党组织创建内容，形成具体规定，制订考核细则，落实规范化建设措施，完成年度创建目标。
（四）积极探索党组织发挥作用的途径和方式方法。着眼于党的方针政策和国家法律法规的贯彻执行，着眼于增强党组织的凝聚力和战斗力，着眼于加强党同群众的联系，着眼于促进村企的健康发展，采取灵活多样、务实有效的方式方法，积极开展党的活动，充分发挥党组织的帮助促进、引导监督和骨干带动、团
结凝聚作用。
一要充分发挥党组织的引导监督作用。党组织要大力宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，积极开展法制教育，并将其贯彻到生产经营管理的各个环节，引导党员群众正确处理好国家利益与自身利益的关系，社会效益与经济效益的关系。二要充分发挥党员的骨干带动作用。党组织要根据生产经营管理的特点，设置党员活动载体，明确党员职责，积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员创效益”等活动，组织党员学习政治理论、科技管理知识，带头实践“三个代表”重要思想，做吃苦耐劳、甘于奉献的模范，团结群众、互帮互助的模范，遵纪守法、维护稳定的模范，致富思源、富而思进的模范，在规范管理、推进文化建设中充分发挥骨干带动作用，促进快速发展。
三要充分发挥党组织的团结凝聚作用。党组织要加强对群众组织的领导，指导其按照各自章程开展活动。
2012年1月
推荐第4篇：党建工作三年规划
乐都五中党支部党建工作三年规划
(2013-2015) 为更好地实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻科学发展观，更规范地、更科学、更有力地做好党建工作，为把我校建成“农村特色学校”和构建和谐校园，加快推进学校的改革、建设与发展，实现学校未来三年的发展目标，特制定党的建设工作规划。
一、指导思想 全面贯彻党的十八大精神，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装全体党员和领导干部头脑，紧紧围绕学校中心工作，围绕创建“农村特色学校”的目标和培养社会主义事业建设者、接班人的根本任务，围绕为广大教职工服务的宗旨，进一步加强领导班子建设和干部队伍建设，努力建设一支业务精、善管理、高素质的干部队伍;进一步加强党组织和党员队伍建设，充分发挥党组织的政治核心作用、监督保证作用和战斗堡垒作用，提高创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为开创我校党建工作的新局面而努力奋斗。
二、党建目标
按照区教育工委、局党委党建文件精神，结合我校改革与发展的实际，经过三年的努力，使学校党组织和党员在学习和运用邓小平理论，全面贯彻落实“三个代表”重要思想、落实科学发展观、社会主义荣辱观教育和构建和谐校园、实现学校未来三年的发展目标以及在办学模式、办学规模、办学层次实现新得突破上进一步取得成效;使领导班子的素质进一步提高，领导班子结构进一步优化;使党和群众的密切联系进一步增强，党员的先锋模范作用得到更好的发挥，党组织的战斗力和凝聚力进一步加强;使学校的党建工作研究进一步深入，不断推进制度的创新;使党建工作成为实现学校未来三年的发展目标的强大的政治和组织保证。
(一) 领导班子和干部队伍建设
进一步加强领导班子的思想政治建设，提高领导班子的执政意识和能力，发挥领导班子整体功能，努力建设年龄结构合理、专业素质强、文化水平高、懂管理、业务精的领导班子和干部队伍;进一步加强民主集中制建设，提高民主决策、科学决策的水平;健全领导班子的民主生活会、双重组织生活、密切联系群众、廉政建设等方面的制度;进一步完善政务公开和群众民主监督的体制。 进一步完善干部管理工作的各项规章制度，进一步改进有利于形成公开、公平、公正和竞争、择优的选人用人机制和能上能下、能进能出、充满活力的评价激励机制的领导班子和领导干部考核和交流的办法。进一步完善学校干部管理机制。
(二) 党组织建设
党组织建设得到进一步优化，党员干部队伍建设得到明显加强，学校党建工作在上级党委检查工作中，评估达标合格率要达到 100%;进一步规范我校党组织和干部队伍建设的相关制度，提高党组织活动实效，提高我校干部队伍整体素质，促进党组织作用的有效发挥。
(三) 党员队伍建设
党员教育形成制度化、经常化，努力使绝大多数党员在改革、发展、稳定以及日常各项工作中较好地发挥先锋模范作用，使越来越多的党员成为先进模范。发展新党员质量合格率达到100。
三、具体措施
(一)创新机制和完善制度，加强领导班子和干部队伍建设
1、抓好学校领导班子和领导干部的学习，提高学习的自觉性。建立干部理论学习效果的考评机制，把干部理论学习的考核结果作为选拔任用干部的一项重要依据。与上级相关部门共同制定研究干部在职进修的管理办法，有计划、有步骤地进行干部进修学习，提高知识层次、业务能力和管理水平。
2、进一步加强学校领导班子民主集中制建设，完善议事规则，用严格的制度保证工作的分工协调和领导班子的整体合力的发挥，积极推进决策科学化、民主化，提高班子的决策水平和工作效率。
3、进一步深化干部管理体制改革。重视学校领导班子梯队建设，优化干部队伍结构，根据学校发展需要，本着“精干高效”的原则，严格按规定职数配备干部;不断完善干部竞争上岗的有效机制和办法。
4、切实抓好后备干部队伍建设。对后备干部要认真抓好选拔、培养、使用和管理四个环节，并形成制度，长期坚持。
5、完善干部管理的相关制度，推进干部能上能下的干部管理机制的完善，对群众不拥护的干部、相形见绌的干部要果断调整;对经考核被认定为不称职的干部实行免职、责令辞职或降职。
6、不断改进干部定期考核制度，在总结经验的基础上，完善考核指标体系，按照指标准确、层面完整、程序严谨、档次合理的要求，逐步完善干部考核测评标准，促进干部勤政、廉政、优政。
(二)强化教育，加强党组织建设
1、完善我校党员各项管理制度，从制度上保证党组织在我中心小学改革、发展、稳定中，在围绕学校中心任务抓好各项工作的过程中，切实发挥好应有的作用。
2、加强对党务工作者的政治理论培训和业务培训，提高队伍的整体素质。
3、加强党员的教育管理，坚持“三会一课”制度，坚持搞好每季度一次组织生活，实行党员量化考核制度;积极开展党员活动，努力提高党组织生活质量。
(三)规范管理，加强党员队伍建设
1、切实加强党员教育、管理。进一步巩固保持党员先进性教育成果，按照我校建立保持共产党员先进性长效机制的实施意见，将党员学习教育活动经常化、制度化，并充分利用网络等现代信息技术，不断改进党员教育的途径和方式方法，提高党员教育的实效性，在教育效益、效率、效果上都得到提高。
2、进一步发挥党员的先锋模范作用。坚持每年一次的党员民主评议活动，把评议党员与党员教育管理结合起来。坚持每年开展一次评选表彰优秀共产党员活动，全面实施“党员先锋工程”，大力开展先进模范人物的学习活动，形成学先进，争先进的氛围，促使每个党员要有高度的责任感、使命感。
3、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加大党员发展工作力度。尤其要突出做好在青年教师、学科带头人中发展党员的工作以及在学生中发展党员工作。
4、加强入党积极分子队伍建设，在入党积极分子中做好早教育、早培养、早发展工作，在坚持入党启蒙教育的基础上，探索和创新入党积极分子的吸收、培养的有效途径，建立、完善的入党积极分子培养、教育、管理的有效机制。
(四)抓典型创新，确保党建工作充满活力， 高度决定视野，创新展现活力。创新是时代的主题，也是我党永恒的发展主题。树立一个党员一面旗帜的良好形象。每年开展模范党员评选活动及党员演讲比赛，激发大家干事创业的激情。开展党员向支部、支部班子向上级党组织的定期汇报工作制度，真正做到有承诺、有践行、有兑现。开好每季一次的座谈会，相互学习。建立党员电话联系制度，让退休老党员时时刻刻感受到组织的关怀。不断吸收先进积极分子，吸取先进理念，不断创新党建工作模式，探索党建工作途径，推进党建工作为我校各项工作保驾护航的作用。
推荐第5篇：社区三年党建工作总结
xx社区三年党建工作总结
xx社区党委在东明街道办事处党工委的领导下，深入贯彻落实 “十八大”精神，切实加强社区党的建设，充分发挥社区党支部的凝聚力、战斗力，加强社区党政班子组织建设，动员和带领全体党员，抓住机遇，开拓进取，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，带动社区党建工作的全面发展。通过社区党委全体党员和广大社区居民的共同努力，社区党建工作迈上了新的台阶。现将三年内党建工作汇报如下：
一、加强基础建设，适应党建需要
我社区党委下设十三个党支部，三十二个党小组，社区离退休党员338人。三年内社区党委共发展了14名积极分子，其中已经转正党员11名，预备党员3人。在工作中我们强化班子自身建设，成员坚持每月学习一次业务知识，努力打造一支优质服务业务精通的领导班子。每年党费都是在各位党员的积极配合下，全额完成指标并如数上交上级党工委。
二、创新工作载体，在开展活动中增强社区党 建活力
1、加强班子建设，增强支部的凝聚力
党委始终把以邓小平理论、三个代表重要思想、学习实践科学发展观、党的群众路线教育实践活动为核心内容的思想教育当作党支部和干部队伍建设的中心工作来抓，开展专题教育活动为主，不断提高党员群众的思想道德水平。继续加强党委、居委会的制度建设和素质建设，认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度，每周三下午组织社区工作人员集中学习，加大党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。
2、认真完成街道党工委交办的各项工作任务
按时保质保量完成党报党刊的征订任务；及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。重视对党建工作的宣传报道，完成区委组织部下达的宣传报道工作任务。三年累计在市级以上报刊报道35次，市电视台新闻或电台专题报道共计20次。
3、开展在职党员进万家，促进和谐社区建设
按照上级指示，共计189名在职党员到社区登记，在此期间共组织活动15次。其中清理楼道6次，除草6次，冬季防火3次，得到了社区居民的一致好评，我社区将总结活动的经验，为今年更好的继续开展活动打下良好的基础。
4、深化“党的群众路线教育实践”活动，把增强党建工作生机和活力作为第一使命
党委把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。“五必访、五必问 ”的主题作为开展党的群众路线教育实践活动的重要载体。在具体工作中做到 “学习、活动、相结合”，使全体党员干部增强对党的群众路线教育实践活动的认识。通过理论学习外，党委班子还组织预备党员出席参加党的群众路线实践教育活动启动事项会议，大会上为党员传达党的群众路线具体内容。“牢固树立群众观点、始终站稳群众立场、自觉贯彻群众路线、提高群众工作本领、切实做好群众工作”这一系列的实践起到很好的促进作用。这是对党员的忠告，同时也是每个党员应负的神圣使命与责任。
三、加强党员管理，充分发挥党员模范作用
社区党员“网格化”全覆盖，进一步延伸党建工作触角。进一步开展社区自治工作。目的是知民情，解民意，在实际工作中，主要发挥了“四大员”的作用，党委还进一步明确了网格的各项职责，发挥了网格长模范带头作用，架起了党组织和群众之间的“连心桥”。今年我们还以支部为主体，采用了多种形式发动群众开展健康向上的文体活动，极大丰富了社区居民的业余生活。
四、改造后进小区，打造精品楼院
经规划建设，现改造后进小区2个，打造精品楼院1个。其中花池6处、石桌石凳7套、健身器材1套、铺设地砖5000平。总之，xx社区在“改造后进小区，打造精品楼院”创建活动中，社区楼院处处谱写温情之曲。经过大量的工作，取得了可喜的成绩。在今后的工作中我们将继续努力，把“民生工程，营造宜居生活环境”工作作实、作好，为建设更好的新闻社区而努力奋斗。
过去的三年里，我们在取得进展的同时，也应该看到自身存在的不足。未来的日子里，我社区在党建工作上总结以往的经验，坚持以党的建设统揽社区各项工作，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，实现了社区党建和社区行政事务两不误、两促进。
推荐第6篇：党建工作的三年规划
党建工作三年规划
随着社会主义政治、经济体制的不断完善、改革的不断深入，基层党建工作在社会发展中的地位越来越重要，加强和改进基层组织党的建设，促进基层组织不断发展壮大，已成为时代赋予党的基层组织建设的重要课题。为了进一步提高基层组织党的建设水平，根据《中国共产党章程》和中央、省、市、县有关规定，结合实际，制定党建工作三年规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神为统领，牢固树立科学发展观，紧紧围绕加快我镇社会秩序稳定、经济快速发展，坚持党要管党、从严治党的方针，以改革创新的精神，一手抓党组织组建，不断扩大党的工作覆盖面；一手抓党组织发挥作用，增强党的工作影响力，保证党的方针政策和国家法律法规在社会体制完善发展中贯彻执行，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，为工作提供坚强有力的思想基础、精神动力和组织保证。
二、目标要求
1.单位中分三个小组，每组至少有一名党员带头创新发展，设立奖惩制度，提高工作积极性。切实的干好工作。（每
组为一个单位，进行组与组之间的评比）
2.规划在2010年底把单位细分工、明奖惩、拖思想制度完善。
3.2009年底前，党组织要基本达到活动有阵地、办公有经费，2010年底达到在同乡镇同部门中上游水平，落实好党建工作。
4.全面开展党组织创建“五个好”活动，2009年底前创建“五个好”具体标准：（1）领导班子好。党组织班子健全，结构合理，分工明确，领导班子及其成员认真执行党的路线方针政策。（2）党员队伍好。党员能够主动接受党组织的教育、管理和监督，自觉履行党员义务，带头遵守国家的法律法规，带头完成生产经营任务，充分发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。积极改进党组织活动方式，党组织工作制度健全、运行规范、党建工作协调机制完善。（4）发展业绩好。组织健康发展开展工作，各项工作成效显著。
（5）群众反映好。密切联系群众，能够经常听取并及时反映员工的意见和建议，关心工作人员生活，维护各方合法权益。
三、工作措施
（一）建立健全党的组织和管理体系
1.加大党组织的组建力度。通过深入学习和落实党建学习资料，不断加强自身的思想认识，提高自身的认识，切实的为人民群众做实事做好事。没人都要在每个月给人民群众做2件好事。
2.创新管理体系。积极探索好的方式方法不断的用知识武装自己，充实自己，把通过对党课等资料学习到得知识等用在实际的生活工作中。
（二）认真抓好党务工作者队伍建设
1.选好工作小组党员领导负责人。负责人配备要坚持高标准，从党性观念强、思想政治素质好、懂管理、党务工作经验比较丰富、善于做群众工作的党员中选拔。对于组织内部暂时没有合适人选的，可以由上级党组织推荐或选派或者由支部书记临时兼任，先行开展工作，再通过培养、调剂等办法逐步解决。
2.建立党建工作指导员、联络员队伍。分别由支部书记、副书记担任，党建工作指导员、联络员要党性强、作风正，具有一定的政策理论水平和奉献精神，有较丰富的党务工作经验和较强的组织协调能力，善于做群众工作。宣传党的路线方针政策，做好培养和发展新党员工作，组织做好发展党
员、筹建党组织工作，全力以赴的解决重大问题，帮助把握方向，注意维护好各方面利益，支持和促进其健康发展。
3.抓好党务工作者培训。要以以会代训的形式，定期支部人员、党员进行政治理论、党务思想等方面的培训，全面提高他们的思想政治素质和业务水平。并有方向派工作小组的党员去比较优秀的不同乡镇同单位的组织进行学历培训或到先进地区进行学习培训。
（三）切实做好党员发展、教育和管理工作
1.做好发展党员工作。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保质量。加大入党积极分子的培养、教育和考察工作，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。
2、加强党员的教育管理工作。组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，深入开展科学发展观和社会主义荣辱观教育，坚定共产主义理想，增强党的观念、群众观念和法制观念，提高实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的自觉性。
（四）积极探索党组织发挥作用的途径和方式
1.积极参与党员民众集中决策。研究制定党组织与决策层定期磋商沟通制度，研究探索决策层中党员成员在决策中体现党组织意图的政治责任及考核办法；探索实行党政联席会制度、重大情况通报制度，采取“超前研究、及时沟通、间接渗透”等方式，积极参与重大问题的决策。
2.努力做好引导监督工作。要大力宣传党和国家的方针政策，教育引导全体党员以及工作人员坚定走中国特色社会主义道路的信念，树立科学发展观和社会主义荣辱观，不断提高科技素质和现代管理水平，自觉承担起中国特色社会主义事业建设者的社会责任，致富思源，富而思进。
3.大力探索党员发挥作用的有效途径。要教育引导党员树立正确的理想信念，带头维护党和国家的利益，带头遵纪守法，带头完成生产经营任务，带头学文化、学业务。要牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念。
4.充分发挥党组织的团结凝聚作用。要加强对全体工作人员的领导，指导其按照各自章程开展活动。要做好思想政治工作，倡导并维护和谐的工作关系，正确处理纠纷，关心和维护各方的合法权益；要广泛开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动，积极培育本组织的文化精神、凝聚队伍、塑造组织形象。
四、组织领导
1.加强领导，落实责任。党支部要高度重视党建工作，将党建工作纳入党建工作总体规划，在调查研究和总结经验的基础上，深入开展“五个好”党组织创建活动。健全工作网络，形成相互配合、各负其责、齐心协力抓党建的工作格局。建立健全党建工作责任制。
2.强化指导，督促检查。要建立健全党员联系点制度，指导督促工作，努力把联系点建设成为示范点，积极的交换各自的意见，吸收好的意见，有利于单位发展的意见，通过集体评议改掉以前的有碍发展的制度等。
3.创造条件，优化环境。进一步加大支持力度，采取主动帮扶、自身挖潜等方式，切实解决党组织开展活动所需场地、设施和资金等实际问题。活动经费确有困难的，可适当请求上级党委帮助解决，或者通过集资等方式筹集资金等。要从政治上、工作上和生活上关心工作人员，创建良好的氛围，把“五个好”党支部的旗帜紧紧地握在手里，时时刻刻的放在心上。
推荐第7篇：党建工作的三年规划
党建工作三年规划
随着社会主义政治、经济体制的不断完善、改革的不断深入，基层党建工作在社会发展中的地位越来越重要，加强和改进基层组织党的建设，促进基层组织不断发展壮大，已成为时代赋予党的基层组织建设的重要课题。为了进一步提高基层组织党的建设水平，根据《中国共产党章程》和中央、省、市、县有关规定，结合实际，制定党建工作三年规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神为统领，牢固树立科学发展观，紧紧围绕加快我镇社会秩序稳定、经济快速发展，坚持党要管党、从严治党的方针，以改革创新的精神，一手抓党组织组建，不断扩大党的工作覆盖面；一手抓党组织发挥作用，增强党的工作影响力，保证党的方针政策和国家法律法规在社会体制完善发展中贯彻执行，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，为工作提供坚强有力的思想基础、精神动力和组织保证。
二、目标要求
1.单位中分三个小组，每组至少有一名党员带头创新发展，设立奖惩制度，提高工作积极性。切实的干好工作。（每组为一个单位，进行组与组之间的评比）
2.规划在2010年底把单位细分工、明奖惩、拖思想制度完善。
3.2009年底前，党组织要基本达到活动有阵地、办公有经费，2010年底达到在同乡镇同部门中上游水平，落实好党建工作。
4.全面开展党组织创建“五个好”活动，2009年底前创建“五个好”具体标准：（1）领导班子好。党组织班子健全，结构合理，分工明确，领导班子及其成员认真执行党的路线方针政策。（2）党员队伍好。党员能够主动接受党组织的教育、管理和监督，自觉履行党员义务，带头遵守国家的法律法规，带头完成生产经营任务，充分发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。积极改进党组织活动方式，党组织工作制度健全、运行规范、党建工作协调机制完善。（4）发展业绩好。组织健康发展开展工作，各项工作成效显著。（5）群众反映好。密切联系群众，能够经常听取并及时反映员工的意见和建议，关心工作人员生活，维护各方合法权益。
三、工作措施
（一）建立健全党的组织和管理体系
1.加大党组织的组建力度。通过深入学习和落实党建学习资料，不断加强自身的思想认识，提高自身的认识，切实的为人民群众做实事做好事。没人都要在每个月给人民群众做2件好事。
2.创新管理体系。积极探索好的方式方法不断的用知识武装自己，充实自己，把通过对党课等资料学习到得知识等用在实际的生活工作中。
（二）认真抓好党务工作者队伍建设
1.选好工作小组党员领导负责人。负责人配备要坚持高标准，从党性观念强、思想政治素质好、懂管理、党务工作经验比较丰富、善于做群众工作的党员中选拔。对于组织内部暂时没有合适人选的，可以由上级党组织推荐或选派或者由支部书记临时兼任，先行开展工作，再通过培养、调剂等办法逐步解决。
2.建立党建工作指导员、联络员队伍。分别由支部书记、副书记担任，党建工作指导员、联络员要党性强、作风正，具有一定的政策理论水平和奉献精神，有较丰富的党务工作经验和较强的组织协调能力，善于做群众工作。宣传党的路线方针政策，做好培养和发展新党员工作，组织做好发展党员、筹建党组织工作，全力以赴的解决重大问题，帮助把握方向，注意维护好各方面利益，支持和促进其健康发展。
3.抓好党务工作者培训。要以以会代训的形式，定期支部人员、党员进行政治理论、党务思想等方面的培训，全面提高他们的思想政治素质和业务水平。并有方向派工作小组的党员去比较优秀的不同乡镇同单位的组织进行学历培训或到先进地区进行学习培训。
（三）切实做好党员发展、教育和管理工作
1.做好发展党员工作。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保质量。加大入党积极分子的培养、教育和考察工作，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。
2、加强党员的教育管理工作。组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，深入开展科学发展观和社会主义荣辱观教育，坚定共产主义理想，增强党的观念、群众观念和法制观念，提高实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的自觉性。
（四）积极探索党组织发挥作用的途径和方式 1.积极参与党员民众集中决策。研究制定党组织与决策层定期磋商沟通制度，研究探索决策层中党员成员在决策中体现党组织意图的政治责任及考核办法；探索实行党政联席会制度、重大情况通报制度，采取“超前研究、及时沟通、间接渗透”等方式，积极参与重大问题的决策。
2.努力做好引导监督工作。要大力宣传党和国家的方针政策，教育引导全体党员以及工作人员坚定走中国特色社会主义道路的信念，树立科学发展观和社会主义荣辱观，不断提高科技素质和现代管理水平，自觉承担起中国特色社会主义事业建设者的社会责任，致富思源，富而思进。
3.大力探索党员发挥作用的有效途径。要教育引导党员树立正确的理想信念，带头维护党和国家的利益，带头遵纪守法，带头完成生产经营任务，带头学文化、学业务。要牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念。
4.充分发挥党组织的团结凝聚作用。要加强对全体工作人员的领导，指导其按照各自章程开展活动。要做好思想政治工作，倡导并维护和谐的工作关系，正确处理纠纷，关心和维护各方的合法权益；要广泛开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动，积极培育本组织的文化精神、凝聚队伍、塑造组织形象。
四、组织领导
1.加强领导，落实责任。党支部要高度重视党建工作，将党建工作纳入党建工作总体规划，在调查研究和总结经验的基础上，深入开展“五个好”党组织创建活动。健全工作网络，形成相互配合、各负其责、齐心协力抓党建的工作格局。建立健全党建工作责任制。
2.强化指导，督促检查。要建立健全党员联系点制度，指导督促工作，努力把联系点建设成为示范点，积极的交换各自的意见，吸收好的意见，有利于单位发展的意见，通过集体评议改掉以前的有碍发展的制度等。
3.创造条件，优化环境。进一步加大支持力度，采取主动帮扶、自身挖潜等方式，切实解决党组织开展活动所需场地、设施和资金等实际问题。活动经费确有困难的，可适当请求上级党委帮助解决，或者通过集资等方式筹集资金等。要从政治上、工作上和生活上关心工作人员，创建良好的氛围，把“五个好”党支部的旗帜紧紧地握在手里，时时刻刻的放在心上。
推荐第8篇：村党建工作三年规划
村党建工作三年规划（2016－2018）
2016年 村党建工作总体思路是：以科学发展观和党的群众路线为指导，认真贯彻落实党的十八大四中、五中全会精神，紧紧围绕开发区确定的工作部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好思想政治建设基层组织建设、作风建设、文化建设和支部自身建设“五项重点工作”，为推进我村党建工作再上新合阶。
ー、深入学习贯彻党的十八大历次会议精神，加强党员干部思想政治建设
1、组织好学习贯彻十八大五历次会议精神。充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的十八大精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。
2、加强服务型、法制型党组织建设。以建设双型党支部活动为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员我村党员干部带头讲党性、重品行、作表率；积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、日标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织服务群众的水平；积极推进创新型党组织建设，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高基层千部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。
3、深入推进党风廉政建设。督促落实县委县政府关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育，特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。
二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设
1、抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善党务、居务公开制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员在日常工作中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好一站式服务大厅服务工作，总结并推广先进经验，落实公开承诺领导点评、群众评议等措施。
2、加强机关党支部自身建设。结合开展的党员组织关希摸排工作，加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，制定规范化的文本格式，提高考核效果。
3、提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、生产一线发展党员，切实执行发展党员“2233”机制，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。
三、努力营造干事创业氛围，切实抓好作风建设 认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在我村倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉，努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强对“三解三促”工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导，提倡“主意来自基层，决策源于实践”，切实转变社区工作作风。
四、认真履职尽责，推进支部自身建设
1、继续深入开展“三解三促”工作。把联系帮扶困难群众作为村工作人员密切联系基层群众的有效平合，切实做好我村党组织建设、民生改善等工作。
2、加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使我村工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安综合治理及计划生育，档案等工作，积极完成相关职能任务。
***村
2018年6月25日
推荐第9篇：乡镇党建办主任 三年工作总结
三年工作总结
--稳坪镇党建办主任 张XX
本人自2008年到党建办工作以来，始终以坚强的党性为后盾、以高度的政治责任感为动力、以较强的宗旨意识为标准，恪尽职守、任劳任怨，埋头苦干、奋力拼搏，从不计较个人得失，圆满完成了镇党委交办的各项任务，多次被县委、镇党委评为优秀共产党、优秀党务工作者等荣誉称号，现将近三年的工作简要总结如下：
一、坚持学习，不断提升业务能力与综合素质
党建办公室是党委政府的核心与枢纽，工作繁琐而复杂，为了扎实开展好各项工作，我一直坚持“在工作中学习，在学习中工作”。一是注重政治理论学习。坚持用政治理论知识武装自己的头脑，用理论指导实践，不断加强政治理论与业务能力的学习，通过集中学习和个人自学等方式，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及党的十八大、十八届三中全会等精神，并注重从书籍、报刊、杂志、网络媒体中汲取新知识，学习好的经验与做法。三年来，仅读书笔记就有12本之多，使自身的政治素养与理论水平得到了进一步提升，宗旨意识与大局意识得到了进一步增强。二是注重业务知识的学习。在平时强化业务能力培养锻炼的基础上，坚持向身老同志、老领导学习，不断提升自己的业务技能。为了适应现代办公的需要，在学好业务知识的同时，特别注重电脑技能知识的学习，精学了办公软件，自学了电脑维修、网页制作、平面设计、影视制作等多种电脑专业技能知识，设计了稳坪政府网动态网站、制作了《悠悠傩乡情》、《稳坪镇抗旱纪实》、《稳坪镇减贫摘帽纪实》等多部影视作品，设计创办了《傩乡之音》报刊，为全面加强全镇的党建工作与外宣工作尽献了应有的力量。
二、恪尽职守 扎实完成各项工作任务
三年来，本人秉着“尽力完成领导交办的任务，尽量当好参谋助手，尽心做好各项工作”的信念，埋头苦干、不计得失，用自己真真切切的实际行动向组织尽献自己的力量。一是抓协调，努力当好参谋助手。坚持从大局谋划，及时协调好党政领导及部门之间的关系，做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，准确把握领导意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务，当好参谋助手。二是抓统筹，不断提高工作效率。面对办公室繁琐复杂的工作，明确党建办人员分工，在带头攻坚克难的同时，将工作任务进行层层分解，将责任一一落实到人，使党建办形成了既各施其职，又互帮互助的良好工作氛围，规范办事程序，确保全镇党建工作稳步推进。三是抓宣传，营造良好干事氛围。带头起草外宣报道奖励办法，极大的提高了同事们的新闻写作积极性。自该办法实施以来，全镇累计兑现稿酬2万余元，同时强化党建工作宣传，在我的建议下，三年中修建了2个10米X6米的大型党建宣传牌，设计制作了15米长的傩乡画廊，制作了25米长的党务政务公开栏，规范了各村党务政务公开，维修了具有地方特色的深溪大门，创办了《傩乡之音》报刊、开通了稳坪镇政府网站等，使稳坪各项工作开展及人文特色、傩戏文化、经济发展等情况得到了全面展示，有力提升了全镇的形象与品位。四是抓督促，确保各项工作有序推进。没得督促，就不能保证执行力。所以无论是分配到党建办同事身上的任务，还是镇党委安排到各村（社区）各单位的工作，我都非常注重跟踪督查，以确保工作的顺利开展。仅今年开展党的群众路线教育实践活动以来，本人就各村的规定动作开展情况进村入组开展工作督促40余场次，创新的对村组干部、各单位职工开展活动基本知识知晓率电话督查抽查，累计抽查325人次，根据督查结果请示党政领导，全镇通报批评8人，有力助推了活动的开展。五是抓实干，争塑干部职工新表率。实干是做人之本，实干是工作之基。三年来的工作中，我坚持以实干为荣、以实干为责、以实干为大的工作理念开展工作，尽管腿脚不便，坚持该自己的一定做到，自己能做到的坚决不让别人去做。坚持定期到各村各支部督促党建工作开展，查看远程教育设备运行情况，亲自爬楼翻梯调试远程教育设备等。带头加班加点、攻坚克难，熬夜无数、通宵无数，用自己扎扎实实的实干作风，在全镇干部职工中争塑着工作表率。三年来，创建并规范各类文件资料盒300余个，自己动手高标准、高规格装订迎检书籍29本，编排审核《傩乡之音》报刊102期，顺利迎接了省、市、县等部门多次对我镇党建工作的督导检查，协同完成了全县片区党建工作现场会在我镇的成功召开，协同完成了镇党委班子换届、村支两委换届、创先争优、三个建设年、基层组织建设年、党的群众路线教育实践等活动，全镇的基础设施建设、基层组织建设、党建产业发展进一步增强，全镇党建工作水平得到了明显提升。
三、勇讲奉献，不断现实自我人生价值
在我的人生观、世界观、价值观中，奉献其实就是一种能力，所以我坚持做到正确对待功劳、苦劳、疲劳“三劳”的关系，坚决做到了有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。我是学计算机毕业的，同事们以及很多周边群众碰到电脑方面的大小问题都喜欢来找我，我总是不厌其烦的帮其讲解，特别是镇便民服务中心电脑出问题，再忙再累我都会第一时间赶到现场，将其修好，以方便群众办事，从不收取任何报酬。有人说，别人电脑坏了，关你什么事，你可以收包烟钱嘛，讲什么奉献啊？我认为，奉献不光是一种能力，更是一种责任、一种义务，所以我坚持用这种方式现实自我人生价值。近年来，累计为为公室及各站股室维修机子达500余台次，维修打印机80余次，维修复印机20余次，为镇政府在办公设备维修方面节损开支达4万余元。
四、存在的不足与下步工作打算
三年来，感觉自己在思想政治、业务能力等方面都得到了强有力地锻炼，工作上与生活中在镇党委、政府的正确领导与同事们的支持配合下都取得了一定的成绩，但距离领导要求和群众期望还有一定差距，主要表现为：一是坚持学习的自觉性还不够，政治理论水平还不高；二是工作的创新性与参谋助手的作用还发挥不明显。在今后，我将继续认认真真学习，兢兢业业工作，老老实实做人，勤勤恳恳做事，切实履行好岗位职责，努力完成各项工作任务，不断争取更大的进步，决不辜负组织、同志们的信任和期望。
推荐第10篇：党建工作工作总结
2010年学校党建工作总结
嵩山少林寺武僧团培训基地党支部
2010年12月18日2010年学校党建工作总结
2010年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕2010年我校党建工作要点及学校工作思路，突出思想建设，组织建设和作风建设三个重点，全面完成市体育局部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升优质教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。
一、加强思想建设，提高整体素质。
1、深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动。按照市体育局部署，深入开展学习实践科学发展观创先争优活动，从第一阶段“学习调研”阶段到第二阶段“分析检查”阶段，进行了学习培训、深入调研、专题讨论、争先创优、座谈、走访、谈心、民主（组织）生活会，分析检查等环节，广泛征求了有关部门、单位、全体教师、部分学生家长的意见建议。做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位，学习调研到位。在这次活动中共组织集中讨论2此，举行报告会6次，召开各类调研座谈会3此，走访了150多人，收到征求意见稿215份，全校党员干部按时学完规定的学习篇目，做好笔记，撰写心得体会，通过开展谈心活动，广泛征求群众意见，找准和集中分析了影响和制约学校发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，并对问题进行了梳理。在此基础上，形成了我校学习实践科学发展观情况的分析调查报告。
2、加强政治理论和业务知识学习，组织党员，教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论，新理念，学习贯彻新党章和党的十七大和十七届四中，五中全会以及全国“两会”精神，学习教育法律法规、时事政策。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家到校讲座。
3、开展庆祝建国61周年系列活动。组织学生开展“迎华诞，颂中华”诵读比赛，组织学生进行“我为祖国喝彩”朗诵比赛，组织师生参加我校进行的庆祝建国61周年文艺晚会，组织学生进行校园爱国主义读书活动，国庆征文比赛。通过这些活动，提供给师生表现爱国精神和艺术能力的平台，书法师生艺术创作的热情，促进全面发展。
4、加强学生思想政治教育和养成教育。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动，狠抓文明礼仪，感恩教育，法制教育 ，形势教育，心理健康教育，民族精神教育，生命教育，环境教育及国防教育等各项工作。针对日益凸显的处境不利学生问题，按照市体育局的统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。
5、创新德育工作。德育工作在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上，创新德育新方法，积极探索德育工作新理念，搭建“课程教学”“主题教育”“社会实践”“团队建设”“校园文化”“网络德育”等六个德育教育平台，不断提升德育工作的新成效，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的软实力，让更多的家长放心地把孩子送到我校就读。
6、进一步做好精神文明创建工作，深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。继续开展争创“文明班级”、“文明年段”争当“启明之星”活动。进一步落实“说文明话，做文明事，当文明人”为主题实践活动，使我校精神文明建设工作上了新的水平。
二、强化组织建设，发挥党组织政治核心作用。
1、进一步健全党内生活制度，提高党内生活质量。认真落实“开会一课”制度，党费收缴制度，党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。
2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度，每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落实到实处。
3、加强党员队伍的管理与教育，根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识，宗旨意识，组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好职工的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。
4、发挥党员的先锋模范作用，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），并成为学习组，教研组交流发言的带头人，进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据，“七一”期间市体育局组织全体党员宣誓活动。
5、认真做好发展党员工作，制订本年度发展党员计划，努力做好骨干入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育，坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量，进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。本年度确定入党积极分子15人，发展党员10名，转正党员5名，及时做好党员组织关系转接工作。
6、认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。
三、抓好作风建设，增强党组织的凝聚力和号召力
1、坚持贯彻民主集中制原则，完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
2、深化党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动，今年上半年组织师生参加市体育局组织的“感恩”征文比赛，我校2名教练在征文比赛活动中获奖。
四、加强党对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园
1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。进一步健全学校教职员工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理，民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。11月7日举行第二届第二次教职工代表暨工会代表大会，大会听取并审议通过了校长所作的《学校五年发展规划》等报告。 实施送温暖工程，工会组织全体教师参加健康体检，平时做好对生病，受伤的教职工的关心慰问工作，积极建议学校改善教师的膳食状况，得到了广大在膳教师的好评，做好教职工的新婚，生日的祝贺工作，对老师的生日，学校送上生日蛋糕及贺卡，祝老师生日快乐。每逢重大节日，组织教师开展了一系列活动。今年教师节全体教师评优工作对优秀教师发放奖品，中秋节学校为每个老师发月饼，表达节日的祝福，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
2、继续开展“党建带团建”工作。
领导团委做好少先大队成立及发展团员工作，10月13日举行庆祝中国少年先锋队建队61周年暨2010年本校少先队大队成立8周年大会，“五四”期间发展了一批新团员，并举行“五四运动”91周年纪念活动，同时，团委组织开展一系列有利于提高素质，富有特色的团队活动，如：3月5日，80多名学生志愿者参加了团县委开展的以“弘扬志愿新风尚，建设活力校园”为主题的学雷锋志愿服务系列活动，3月23日，组织140多名优秀团员和少先队员开展了“团队进社区”的实践活动，6月1日，发展一批新队员组织开展“歌唱祖国庆六一”主题队日活动，此外，发挥以共青团少先队员为主题的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。
3、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。
广泛发动学生开开展文体活动，不断提升学校内部活力，组织教职工开展丰富多彩活动，开展兴趣小组的活动，兵羽组坚持每周末进行羽毛球训练，12月底举行迎新年教职工乒乓球赛。摄影组的活动开展的也很活跃，经常外出采风，一些摄影作品在国内外有关报刊刊出。组织外出参观考察，“三八”期间，组织全体女教职工和党员教师去浙江温岭参观考察，暑期组织师生开展活动，浓厚校园文化艺术氛围。
一年来，我们通过扎扎实实抓党建常规工作，抓支部自身建设，认真完成市委，市体育局工委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩，但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等，今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。
嵩山少林寺武僧团培训基地党支部
2010年12月18日
第11篇：共青团集贤县委党建工作三年发展规划
共青团集贤县委
党建工作三年发展规划
为进一步加强团县委党的建设工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用，促进共青团工作更好地服务于基层，服务于我县经济建设，确保团县委党的建设创建“五个一流”，现制定团县委党建工作三年发展规划如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以转变职能、服务基层、创造良好发展环境为重点，以建立一支“高效、求实、勤政、廉政”的党员干部队伍为目标，切实加强和改进机关党的思想、组织和作风建设，为加快我县全面建设小康社会的步伐做出贡献。
二、工作目标
在机关党的建设上创建“五个一流”：即建设一流班子、带出一流队伍、树立一流形象、提供一流服务、争创一流业绩。
- 1 -
三、主要措施
1、抓好领导班子的理论学习，建设学习型领导班子。从2003年开始把加强班子的学习做为重点工作常抓不懈。一要加强政治理论学习。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习十六大精神，不断提高班子成员的政治理论水平。二要加强业务知识的学习。认真学习新时期党建工作理论，党的各项方针、政策，积极探索党建工作新路子，努力提高班子成员的工作能力和领导能力，力争在三年内把班子建成掌握理论知识、精通业务知识的学习型领导班子。
2、抓好党员干部的理论学习，以提高素质为根本，强化培训。结合国际国内形势、工作任务的要求，每年举办一至二期培训班，对党员进行培训，同时以大课的形势对党员进行理想、信念、宗旨等共产党员先进性的教育，抓好经常性的党组织活动，力争在三年内使党员队伍整体素质有明显提高。
3、加强基础建设。抓好经常性的组织生活制度，即“三会一课”、民主生活会、重大事项集体讨论制度、认真落实《县直机关党内监督试行办法》等，在三年内实
现党的建设各项工作制度化、规范化。
4、加强班子廉政建设。在班子成员中自觉开展“一个宗旨”、“两个务必”、“三个代表”教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想深处筑起防腐拒变的长城。
5、完成阶段性目标。即2003年制定、完善各项规划、制度、措施，以点带面，推动党建“五个一流”工作全面铺开。2004年，在完善班子各项基础工作的基础上，推进各项工作上档次、上水平，力争使团县委党支部成为“五个一流”党支部。2005年，在巩固前两年工作的基础上，高标准、高质量地全面实现团县委党的建设“五个一流”工程。
共青团集贤县委员会
2003年6月27日
第12篇：12.13嘉荫县交通局党建工作三年规划
嘉荫县交通局党建工作三年规划
（2007－2009）
为进一步贯彻党的十七大精神和新《党章》，加强和改进党的工作，充分发挥党组织的作用，不断提高广大党员为人民服务水平和政治政府素质和业务能力，实现党建工作规范化、制度化，现制定《嘉荫县交通局党建工作三年规划》如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想统领，以十七大精神为指导，围绕全县建设小康社会为目标，加强交通事业发展进步，实现经济发展的新跨越，进一步加强和改进党的建设、促进全局三个文明建设，全面推进交通事业的持续发民、健康、快速发展。
二、工作目标
1、党建、行风建设、党风廉政建设
加强领导班子自身建设，认真执行民主集中制，积极参加双重组织生活，提高党员的理论水平，加强廉政建设改进工作作风。落实好管党措施，加强支部建设。做好发展党员工作，加强党员教育管理工作。建立健全组织制度，加强组织制度建设。加强精神文明和物质文明建设。
严格执行交通窗口单位各项服务承诺，不发生违诺行为，不发生影响全局声誉的行风事件测评中处于领先地位。 党员干部无违法违纪，职工无犯罪。
2、安全生产目标
不发生重伤及以上事故，不发生特大、重大设备责任事故，不发生重大火灾及同等责任重大交通事故。年内实现三个百日安全无事故目标。
3、主要经济指标
好路率、综合值、备运料指标全面完成，规费征收指标超额完成。
三、主要内容
1、党建、行风建设、党风廉政建设
以制度建设为重点，扎实深入地开展“三个带头人”活动。切实加强党的基层组织建设、思想建设、作风建设。加强行业作风建设，努力创建优良发展环境，继续抓好优质服务工作，为地主经济建设服务。
2、安全生产经营
生产管理：制定好全局生产工作计划，公路保通预案，加强工程计划管理；完成大修技改工程；做好生产档案管理；建立健全管理制度；做好嘉荫交通远景规划；安全管理积极组织参加“安康杯”竞赛，开展春季安全大检查，开展春运“百日”安全活动，开展安全性评价工作，开展秋季安全大检查。业务培训，加强安全生产培训工作，对新上岗人员进行岗前培训，全面完成规费征收工作，加快农村公路建设和提等升级改造。
四、保证措施
1、认真抓好政治理论学习， “形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进社会的全面发展的要求，充分调动学习的自觉性和主动性，不断提高党员干部的政治素质、理论水平和业务能力，并把”三个代表“作为理论武装的重点，贯穿于党建工作始终与学习邓小平理论、十七大精神、新党章、党的路线方针政策、中央、省、市、县委的重大决策结合起来，培养造就一支适应新形势、新任务要求的党员干部队伍，使党组织成员成为“三个代表”重要思想的组织者、实践者和推动者。
2、加强领导，推进落实。根据局领导班子变动情况，重新调整嘉荫县交通“三个带头人”活动领导小组。根据“三个带头人”活动规划，制定全局年度“三个带头人”活动重点工作，分解日程推进表，以文件形式发到各有关单位。
3、明确责任，建立目标责任制，各有关单位根据确定的任务，分解细化，量化指标，明确任务，落实到人，限期完成。跟踪问效，实行工作汇报制度。各单位每季度向领导小组报告一次工作开展情况，领导小组每季度召开一次会议研究部署工作。
4、把“三个带头人”活动紧密与交通生产工作相结合，年末召开会议，表彰先进，督促后进，奖优罚劣。
第13篇：大冶光荣院党建工作三年规划
大冶市光荣院党建工作三年规划 为了进一步加强和改善党的领导，充分发挥大冶市光荣院党组织的领导核心作用，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，开创光荣院党建工作的新局面，积极为民政事业的发展作出新的贡献，特制定大冶市光荣院党建工作三年规划。
一、指导思想、总体目标
党建工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民“三个代表”重要思想为指导，坚持“党要管党、从严治党”的方针，贯彻落实党的基本路线和各项方针政策，全面加强党的政策、思想、组织、作风和制度建设，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力，进一步密切党和人民群众的关系，积极探索大冶市光荣院党建工作的新途径，努力构筑党建工作新格局，着眼于构建社会主义和谐单位，以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，以保持共产党员先进性为核心，以提高干部职工队伍的整体素质为目标，进一步加强党组织建设，与时俱进，开拓创新，为促进大冶市民政事业更好更快发展，提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。
党建工作的总体目标：党员政治思想素质有新提高，领导班子能力建设有新增强，党员教育管理工作有新局面，基层党组织建设有新进展，职工精神面貌有新变化，和谐单位建设有新推进，民政事业发展创新水平。
二、加强党的政治建设，全面提高各级领导班子政治素质
江泽民同志关于“三个代表”的重要思想是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。今后三年内，要着力解决好光荣院领导班子和党支部书记政治上讲必须坚持马克思主义的政治，讲建设有中国特色社会主义理论的政治，讲实现
维护和发展人民群众的根本利益的政治，必须坚持党的基本路线不动摇，使党员和领导干部坚定正确的政治立场，政治方向和政治观点，严守政治纪律。必须按照“三个代表”要求，进一步加强领导班子建设，认真开展以“三讲”为内容的党性党风教育，开展稳定压倒一切的形势教育，提高领导干部反对民族分裂主义和非法宗教活动及邪教活动的觉悟，增强政治责任感，政治鉴别力和政治坚定性。继续深入开展“五好”领导班子创建活动，提高领导班子思想政治素质。在领导干部中深入开展“讲廉洁、干实事、塑形象”教育活动，弘扬艰苦创业和开拓进取精神，进一步克服影响改革开放向纵深发展的困难，消除由于利益关系发生的思想障碍，在任何复杂形势下都始终保持清醒的政治头脑，从政治上保证民政事业不断向前发展。
三、加强党的思想建设，坚定不移地用邓小平理论武装全党
党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，事实求实，在实践中检验真理和发展真理，加强党的思想建设，引导党员干部认真学习邓小平理论，《党章》和江泽民“三个代表”重要思想坚定共产主义信念，保持党的先进性，增强全心全意为人民服务的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。加强马克思主义“五观”教育，牢固树立“三个离不开”的思想，大力弘扬科学，宣传无神论，坚决反对迷信和非法宗教活动。
坚持把党的思想理论建设放在首位。有计划地组织党员学习党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻和落实科学发展观，不断提高政治理论素养。不定期举办党的方针、政策、基本路线和政治理论、党风廉正建设、党的基础知识等培训，使党员的受教育率达98%以上。每年召开两次党建工作例会，研究、讨论社区党建工作，总结推广先进经验。
四、加强党的组织建设，建设高素质的党员干部队伍
以提高素质为重点，做好发展党员工作和管理工作。按照“入口要严、出口要畅、中间管理要加强”的要求，坚持标准，保证质量，严把“入口”关，疏通“出口”关，确保党员队伍的纯洁性。加强党务工作者组织原则的学习，确保入党程序规范化、有序化。严格执行市委发展党员的统一标准。注意从优秀青年中发展党员，选拔优秀后备干部。增强党的后劲力量。
五、加强党员和干部队伍作风建设，牢固树立全心全意为人民服务的思想
要治国必先治党、治党必从建严。加强党风廉政建设和反对腐败，教育是基础，法制是保证，监督是关键。要切实加强反腐败斗争的领导，坚持标本兼治，加大治本力度，形成党工委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作格局，努力做到领导干部权利行使到那里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里。对领导干部工作时间内的表现要监督，工作时间以外的活动要监督。要构筑思想道德建设和党纪国法两道防线，进一步落实党风廉政建设责任制。要加强制度建设，完善监督制约机制。
坚持加强党员和干部的作风建设。要加强党内监督，加强法律监督，人民群众监督和新闻舆论监督，纠正部门和行业不正之风，坚持推行社会服务承诺制度，提高服务水平和质量，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，努力维护党在人民群众中的良好形象。
六、加强党建工作的领导，充分认识加强党建工作的重要性。
切实加强领导班子的自身制度建设，进一步健全干部队伍管理制度，建立健全相关工作制度。要充分发挥光荣院党组织在同级组织中的领导核心作用。要充分认识加强党建工作的重要性，增强紧迫感和使命感。
第14篇：党建三年登高计划
党的建设“旗帜领航·三年登高”工作实施方案
为认真落实国家电网公司、省电力公司党的建设“旗帜领航〃三年登高”计划，坚持党的领导，加强党的建设，全面落实管党治党责任，提升公司党建工作科学化水平，现结合咸宁公司党建工作实际，制定《国网XX供电公司党的建设“旗帜领航〃三年登高”工作实施方案》。
一、总体要求
坚持以中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神为行动指南，以党章党规为根本遵循，以两个“一以贯之”和“四个坚持”为总要求，以解决党的领导和党的建设存在的“四化”问题为切入点，以全面落实党建责任制为落脚点，着力构建“六位一体”大党建格局，致力完善“六大工作体系”，努力实现党建工作“两个转型”，为公司改革发展提供思想支撑、政治保证、组织保障和精神动力。
二、工作目标
1、总体目标：党的理论路线方针政策有效贯彻落实，全面从严加强党的建设取得明显成效，“四化”问题得以消除，党委的领导核心与政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分发挥，以引领力、创造力、贡献力、影响力等为主要内容的党建工作全面提升。
2、具体目标：（1）形成“大党建”工作体系；（2）制度化落实党建责任制和对标管理；（3）党建工作存量共性突出问题整改率100%、满意率95%以上；（4）党的组织和党建工作覆盖率100%；（5）各级基层党组织合格率100%，党员合格率99．99%以上；（6）20%以上的基层党组织荣获市公司级及以上“先进基层党组织”称号；（7）5%以上的党员荣获市公司级及以上“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”称号；（8）形成1-2个获得省公司级以上推广的基层党建工作特色经验或优秀案例。
三、登高措施
（一）基础建设年：建体系、夯基础、补短板
1、完善组织领导体系。成立由公司党政主要负责人为组长，领导班子其他成员为副组长，党群工作部、人力资源部、监察部、综合服务中心等部门负责人为成员的党建工作领导小组，各基层党组织相应成立党建工作机构，形成党委统一领导、书记承担第一责任、班子成员分工负责、职能部门齐抓共管、一级抓一级的党建工作格局。
(责任部门：党群部 主要配合部门：办公室、人资部）
2、落实党建工作责任制。按照“上级党组织制定下级党组织班子及书记（包括职能部门主要负责人）的责任清单，党组织班子制定班子成员的责任清单”的流程，梳理党建职责模块的党建责任，并分门别类制定基层党组织、书记、副书记、委员以及职能部门主要负责人的职位说明书，使每一项党建职责的工作责任清晰、要求明确。
(责任部门：党群部 主要配合部门：办公室、人资部)
3、抓好党建制度落实。落实国网公司《基层党委工作规则（试行）》《基层党支部工作规则（试行）》，坚持“一考一述两测评”、落实国网公司《党员领导干部民主生活会管理办法》《基党委向上级党组织报告党建工作（4次/年）等制度，健全党建工作责任制。层党支部专题组织生活会管理办法》，促进党内政治生活制度化、规范化。落实国网公司《关于党费收缴、使用和管理的规定（试行）》有关要求，推动党费基本制度严格起来、执行到位。
(责任部门：党群部 主要配合部门：办公室、人资部)
4、充实党建专业力量。优化公司及县公司级党务机构设置，落实党建专职人员定岗、定责、定编。加强党建专业人才梯队建设，启动优秀青年党员到站所党支部任第一书记工作。开展党支部书记、政工干部轮训，常态组织红领讲堂，提升专兼职党务人员专业能力。精编《党建工作制度汇编》，做到党员领导干部人手一册，标准统一。
(责任部门：人资部 主要配合单位：党群部、各基层党组织)
5、规范建设基层组织。抓好县公司、业务支撑机构、集体企业等党组织建设，同步建立党的组织，动态调整组织设置，规范基层党委和党支部运行方式，实现党的组织和工作“两个全覆盖”。推进基层党组织按期限换届改选，规范临时党支部的组建与管理。加大投入加强党支部阵地建设，开展标准化党员活动室建设，打造一批党员之家示范阵地。开展基层组织建设专项排查治理行动，推动基层党组织晋位升级。提升支部名片水平，开展第二轮支部名片发布活动，打造精品名片20张，入选省公司优秀名片4-6张。(责任部门：党群部 主要配合单位：各基层党组织）
6、强化党员队伍管理。坚持总量调控，严把“入口”，畅通“出口”。落实公司2016-2018年党员教育培训工作计划，持续深入开展“两学一做”学习教育，严肃党员组织关系接转，规范党费收缴、使用和管理。按照流动党员以流入地为主的管理要求，坚持同标准、同要求，规范和加强农电用工、劳务派遣制员工党员管理。
（责任部门：党群部 主要配合部门：人资部 各基层党组织）
7、深化问题自查整改。结合上级公司巡视反馈党建工作有关问题和问题梳理全覆盖专项工作，重点开展党建工作健康体检，认真开展自查自纠，建立问题清单，实行销号管理。将问题梳理和整改落实情况，纳入党组织书记年终述职评议、党内民主评议、党建满意度测评和绩效考核等工作之中。
（责任部门：监察部 主要配合部门：审计部、财务部、党群部、办公室）
8、稳步开展党建对标。下发政工工作年度年板，以重点工作+日常工作、重点命题+自选课题为考核路径，以工作内容、工作质量、工作速度等为考核指标，开展月度、季度和年度积分看板对标。坚持开展年度综合检查考核，加大党建工作考核力度，做好考评结果反馈和应用，将考核结果纳入企业负责人年度业绩考核，做到定责清晰、考责严格、查责有效。
（责任部门：党群部 配合部门：人资部、监察部）
（二）对标管理年：全对标、上台阶、提水平
1、开展党内主题实践活动。围绕贯彻落实十九大精神、开创改革发展新局面，深化“红五心”供电服务和“三亮三比”活动、固化“支部名片”“党员身边三零”活动机制，带领各级党组织和广大党员岗位建功、拼搏奉献。创新开展“政工干部讲坛模式”、“形势教育进支部”等特色活动载体，激发各级党组织的生命力、战斗力。
(责任部门：党群部 主要配合单位：各基层党组织)
2、提高党建履责标准。强化抓党建工作的过程管控、痕迹管理，通过对口联系督导、积分挂钩管理、回访跟踪问效的方式，督促班子成员履行党建职责，及时了解掌握党建工作推进落实情况、实际效果。加大考核权重，将党建工作绩效考核评价结果纳入各单位领导班子成员年度业绩考核，与薪酬、评先评优、干部任用挂钩，并作为评价党组织工作绩效的重要依据。结合党建工作述职评议考核、群众满意度测评，党建对标约谈、失职失责诫勉等方式追究主体责任。 (责任部门：党群部 配合部门：人资部、监察部)
3、建立常态督导机制。健全完善党员领导干部联系基层单位工作制度，明确领导班子成员基层单位联系点、基层党支部联系点，定期深入基层督导学习教育常态化制度化工作。充分利用过双重组织生活、下基层检查工作、开展专题调研等多种方式，全面开展督学督查活动，了解基层单位学习教育常态化制度化工作开展情况、主体责任落实情况等，把工作重心下沉到基层、前移到支部，确保工作成效。
(责任部门：党群部 配合部门：办公室、人资部、监察部)
4、开展重点项目建设。围绕党建工作目标年度任务，聚焦党建工作责任制落地的现实难题，实行党建项目化运作。把解决党建工作中的突出问题作为主攻方向，采取组团运作、联合攻关的形式，积极探索党建工作项目化、项目成果品牌化的新途径，通过“立项结对—组织实施—督导检查—发布应用”的流程，推进党建工作的系统化、规范化、程序化和制度化。
(责任部门：党群部 主要配合单位：各基层党组织)
5、实施能力提升工程。通过开展集中轮训、政工岗位锻炼、八分钟微党课展评，着力提升基层党支部书记岗位胜任能力。选派骨干力量组建市公司“讲师团”，下基层、进班组，开展日常政工工作指导和宣贯。以基层工作需要和青年人才培养为出发点，持续开展第一书记工作，培养储备青年党建人才库和后备人才。
（责任部门：党建部 配合部门：人资部）
6、全面推进党建对标。落实国家电网公司《党建对标作管理办法》，把干部队伍管理、基层党组织建设、党风廉政建设、宣传文化工作、品牌建设工作、群团工作整体纳入党建对标，带动公司党建工作持续改进、整体提升。建立年终综合对标、季度支部对标、月度政工对标的“三位一体”考评模式，力求实现以评促建、以评促改、以评促效。三项考核结果综合运用于“文明单位”“落实党建工作责任制红旗单位”“电网先锋党支部”等奖项评比，以及企业负责人绩效考核、基层党组织书记抓党建述职评议工作中。
（责任部门：党群部 配合部门：人资部、监察部、综合服务中心）
（三）创先争优年：再登高、排头兵、争先锋
1、落实创先争优长效机制。落实国家电网公司“竞进提质·创先争优”活动要求，创设一批“红领先锋”示范岗、责任区，参加省公司公司“旗帜领航”共产党员服务队竞赛（第四届），引领各级党组织和广大党员岗位建功、创先争优，为全面建成“一强三优”现代公司奋力冲刺。
(责任部门：党群部 主要配合单位：各基层党组织)
2、开展党建登高典型选树。推出一批获上级表彰认可的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，积极争创省公司基层党建工作示范点、特色支部名片、示范“党员之家”、党员“先锋榜样”，使公司党建工作“看有亮点、学有经验、做有示范、赶有目标”。
(责任部门：党群部 主要配合单位：各基层党组织)
3、深化党建专家管理。不断完善政工队伍人才梯队结构，盘活党建工作资源，遴选建立红领党建专家库、政工人才库、党建工作联络员库，扩充抓党建工作的人才存量，打通从优秀党员到政工干部的成长通道。通过集中培训、技能竞赛、导师带徒等多渠道多途径，发掘培养党建支柱型专业人才，提升队伍专业化、职业化水平。
（责任部门：党群部 配合部门：人资部）
4、总结宣传登高成效。全面总结党建登高成果，挖掘、提炼典型经验和优势做法，讲述登高故事、推进价值传播。调动资源，深入宣传，扩大公司党建工作“旗帜领航〃三年登高”的外溢效应。
(责任部门：党群部 配合部门：综合服务中心主要配合单位：各基层党组织)
四、工作要求
1、统一思想，深化认识。党的建设“旗帜领航·三年登高”是一项系统工程、战略工程，公司有关部门和各级党组织必须站在讲政治的高度，统一思想、统一意志，砥砺奋进、携手共进，圆满完成本计划确立的目标任务，交出一份完美答卷。
2、群策群力，统筹实施。党的建设“旗帜领航·三年登高”是一项自我完善、自我超越的群体性、开创性事业，必须集思广益、众志成城。基层党组织要积极主动承担相应任务，强化方案设计和组织管理，抓好刚性执行，保证登高计划按时完成。
3、融入中心，彰显实效。党的建设“旗帜领航·三年登高”计划必须坚持党建工作和中心工作同部署、同落实、同考核，同频共振、同步提升，两不误、双促进，以实现五大发展理念的成效来检验党建登高的综合成效。
4、大力宣传，营造氛围。党的建设“旗帜领航·三年登高”是在公司系统中开展重要活动，意义重大、影响深远。必须把握主基调、奏响主旋律、传导正能量，不断校正努力方向、坚定工作信心、焕发创造激情，营造昂扬向上、阔步向前的浓厚氛围。
公司所属基层党组织要按照本方案，结合实际制定本单位三年登高工作落实方案，明确任务、责任和时限，细化措施，抓好落实，形成“党委定计划、支部明举措、党员亮承诺”工作机制。
第15篇：某村三年党建工作汇报
某村三年党建工作汇报
村位于XX市的西南部，距宁国城区18公里，皖赣铁路和宁绩高速公路穿境而过，中津河水蜿蜓流淌，地理条件优越。全村总面积48平方公里，辖34个村民组，人口5300多人，党员162人，设一个党总支，二个党支部，6个党小组。全村共有水田3464亩，山场49875亩，多以杉木，毛竹为主。1000多亩的油茶种植面积及双孢菇、大棚蔬菜种植、畜禽养殖和竹木加工形成了典型的生态农业村。
近三年来我村“两委”班子紧紧围绕“抓好党建促发展，抓好发展促党建”的总体思路，强队伍、抓规范、找路子、抓机遇、创条件，党组织的战斗保垒的作用得到有效提升，发展成果丰硕。连续两年被评为霞西镇“先进党组织”、“XX市青年文明生态村”、XX市一事一议一等奖“等20多项表彰奖励。
一、强班子建队伍，夯实发展基础。
一是认真抓好党员干部队伍的学习教育。认真开展“作风建设强化年”、“创先争优”、“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题实践活动。制定各项主题实践学习实施方案，及时召开主题实践活动动员大会。每年七一均组织党小组长、优秀党员、村财务监督小组成员及村“两委”干部外出学习，先后赴嘉兴南湖、湖南韶山参观党的“一大”历史纪念馆和毛泽东同志故居，邀请XX市委党校讲师为全村党员上了一堂《永保党的纯结性》的党课。另外为更好的发扬党员积极性和带头性，我总支还开展“党员为村民做实事”活动，要求每个党员为村民做一件实事，受到党员群众的一致好评。二是认真抓好党员发展，召开党总支“七一”大会，严格按照标准和程序发展党员，三年来共吸收党员12名（其中预备党员2名），建党对像4名，接受入党申请书25份，村党总支的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强。三是认真抓好党员服务。开展走访慰活动，我村总支除每年春节安例慰问困难党员外，2012年还主动联系XX市总工会机关全体干部来到霞西村走访慰问困难党员10户，送上慰问金3000多元，“七一”期间走访慰问高龄党员及困难党员15户帮助他们解决合理合法问题和困难。主动联系流动党员，利用电子邮件和手机短信的方式向他们发送党务公开和主题教育学习内容，及力所能及的做好他们申请要求的服务工作。四是认真抓好党员管理工作，认真开展党员“双评”和“星级示范户”创建工作，对违法乱纪、群众反应强烈的不合格党员坚决予以处分。2012年，霞西村总支因一名支部党员乱砍乱伐问题，在支部大会上向该名党员提出严重警告处分。扎实开展星级示范党员的评比活动，鼓励党员多做好事、实事。2010到2012年间共有700多人次党员义务投工投劳捐次美好乡村建，赢得了群众的好评同时也为本村的建设做出了较大的贡献。五是努力抓好规范化建设。进一步规范议事协调机制，每半个月召开一次村“两委”会议，集体学习，通报和研究工作，协调村务，处理问题。按照市委组织部的要求，制定了村干部去向告知栏、党员星级示范户评定办法等党建工作制度，将村干部的联系电话、办事程序、党员义务和职责公布在服务大厅。规范化布置了党员活动室和小会议室，建立了村部大楼清洁机制，确保大楼的卫生和清洁，给来访的广大村民一个良好的印象和环境。
二、找路子抓发展，助民增收致富。
发展是第一要务。作为“后进村”，村里集体经济薄弱，历史欠帐20多万元，村“两委”深刻认识到一切事情终要靠发展来解决，近两年来，村“两委”着力在发展经济和兴办基建项目上下工夫，积极争取资金项目，跟踪解答，锲而不舍。主要做了以下几项工作：一是争取了安徽省农田水利综合治理项目。目前，该项目已通过XX市国土局的考察验收，准备申报。二是争取到生态公益性公墓建设。把村级公益性公墓建设列入全市重点目标考核项目建设。2010年以来，共争取到上级项目资金200多万元，进行村级基础设施建设，夯实了发展基础。四是积极做好招商引资工作。争取到国家级农业化龙头企业—亿帮农业科技有限公司来我村洽谈投资老鷹茶种植项目。目前，项目正在洽谈中。争取到国家级龙头企业太阳禽业公司在石丛湾村民组投资兴建樱桃鸭种鸭繁育基地，每年为农民增收6万多元。争取到省级龙头企业“绿箭”和“太元”油茶生产种植企业投资400多万元进行油茶种植项目，为农民增收30多万元。
三、抓机遇创条件，建设美好乡村
村“两委”一班人主动抢抓机遇，积极争取，在村集体经济欠帐的情况下，大胆设想，果断出击，利用高速拆迁户集中安置的机会，将美好乡村建设和高速安置结合在一起，另融入社会各界支持美好乡村建设所捐助的资金，整合资源，统筹建设，即美化了高速安置点整体环境，给全村村民提供了休闲娱乐场所，还新建起了村委会办公大楼，提高了村委会办公条件，彻底改善了我村原来党员开大会还要借用政府会议室的尴尬局面。另外，我村利用选派村的优势，在村党员活动中心及村部大楼乔迁之时，争取到各级工会资助3万元，村“两委”利用这项资金配置了电子显示屏、挂壁式空调等设备。还从市直单位得到了支持，为我村配备了笔记本电脑和打印机。争取到XX市几家企业的帮扶资金共计8.5万元，用于帮助那些困难学生及患有重大疾病的村民。2010到2012年间，我村充分抓住民生工程“一事一议”财政奖补及村村通政策，先后建设完了石丛湾大桥，新农村试范点和杨门口大坝建设，2011年新农村试范点“一事一议”项目还获得了全市一等奖的好成绩。三年内先后完成了6条村村通水泥路。这些重点建设工程得到了全村人民垦定，是我村为建设美好乡村成功走出的第一步，也可以说打下了良好的基础。霞西村“两委”有决心在党的好政策下，在镇党委的正确领导下，发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极创新、谋求发展，努力把霞西村建设的越来越好。
尊敬的方市长、崔书记、薛市长，各位领导：
首先，感谢方市长、崔书记、薛市长长期以来对全市扶贫开发工作的高度重视，感谢各部门领导对扶贫开发工作一如既往的倾力支持。下面，我将全市20**年扶贫开发工作实施情况和20**年工作思路向各位领导简要汇报。
一、20**年扶贫开发工作实施情况 2009年，我市扶贫开发工作在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻中、省扶贫开发政策精神，紧紧围绕市委、市政府决策部署，认真落实市扶贫开发领导小组会议议定的工作任务，强化措施，狠抓落实，各项工作进展顺利，实现了预期目标。
（一）项目资金投入不断加大。截止目前，全市共争取中省扶贫开发和农业综合开发项目资金1.9亿元，比去年同期增加6000万元。其中：扶贫资金1.35亿元，比去年同期增加4020万元。主要包括扶贫重点村建设、整村移民示范村、移民搬迁、村级互助资金试点、农户小额信贷、农村饮水、扶贫“雨露计划”培训、扶贫整县推进工程、扶持企业贴息贷款、农民实用技术培训等项目。农业综合开发项目资金5500万元，比去年增加1900万元。主要包括土地治理项目和农业综合开发产业化扶持项目。
（二）扶贫重点村扎实推进。全市今年新启动建设扶贫重点村133个，按照去年12月扶贫开发领导小组会议确定的建设项目和资金捆绑规划，基本完成了当年建设任务。截止目前，共落实部门捆绑项目资金3.1亿元，新修通村水泥路493公里，改造村组道路349公里，新建人饮工程82处，农网改造154杆公里，实施民居改造3439户。
（三）特困村建设成效显著。131个特困村按照2006年规划的建设目标，通过三年的全面攻坚，5.2万特困人口基本脱贫。三年来，131个特困村共落实捆绑项目资金5.5亿元，新修通村水泥路660.7公里，改造村组道路1331公里，有124个特困村通水泥路，新建人饮工程248处，改造电网1034杆公里，移民搬迁2566户10046人，实施民居改造7863户；农村新型合疗、农村低保、义务教育“两免一补”等惠农政策实现全覆盖；主导产业和劳务输出快速发展，农民人均纯收入预计达到3100元，较2006年增长1600元。
（四）整村移民示范村启动迅速。全市启动整村移民示范村28个，按照农村集镇化的要求，各级扶贫部门按照“搬迁对象严要求、公益建设高标准”的思路，在建设规划上，由城建部门统一规划、扶贫部门负责监理、搬迁对象分户自建；在对象选择上，实行群众公选，三榜定案；在补助标准上，实行因人制宜，区别对待，对贫困搬迁户户均补助1.62万元，对特困户户均补助2.62万元。目前，28个整村移民示范村共搬迁2212户9223人（含面上扶贫搬迁1+5政策511户2132人）。
（五）信贷扶贫再创佳绩。全市启动扶贫互助资金试点村126个，注入财政扶贫资金1890万元，目前吸收互助协会会员12356户，到账各类资金2890万元，借款会员2465户，已向贫困户投放贷款1950万元，有效解决了贫困户发展产业缺乏资金的问题。针对产业大户和一般农户发展产业的问题，全市今年投放小额贴息贷款2.57亿元。同时，我办围绕农业产业化，大力支持工业发展和重点项目建设，全年投放龙头企业扶持贷款2.82亿元，有效解决了巴山丝绢、宝业集团、阳晨牧业、秦东魔芋、泸康酒业等20家龙头企业融资难的问题。
（六）农民技能培训稳步实施。针对全球金融危机劳务输出业受到冲击的现状，我办要求各培训学校及时调整工作思路，优化培训专业，实行外出务工和就地创业相结合的办法，结合发展乡村旅游业，加大烹饪等专业培训力度，强化提高技能水平，有效解决外出务工难的问题。今年已经招生培训6321人，安置就业3835人。
在抓好扶贫工作的同时，我办统筹兼顾，认真抓好新农村建设和农业综合开发工作。新农村建设工作今年继续按照抓点示范的思路，在巩固提高第一批示范村的基础上，新启动建设100个重点示范村，由109个市直部门包抓；启动建设362个县乡示范村，由县直部门包抓。全市新农村建设会议后，新农村建设得到各级各部门的高度重视，市级领导多次进村检查工作，县区和各部门召开了新农村建设工作会议，各牵头部门强化督促，分段召开工作促进会议，真正实现了领导力量不减、资金支持不减、帮扶措施不减。农业综合开发工作实现了新的突破，紫阳、白河列入省级农业综合开发县，农综项目县从5个增加到7个，项目资金从去年的3500万元增加到5500万元，土地治理面积达到5.1万亩；争取农业产业化财政补贴和财政贴息项目9个，扶持无偿资金800万元。
上述成绩的取得，得益于市委、市政府的坚强领导，得益于各部门的鼎力支持，得益于县区扶贫干部的真抓实干。我们主要采取了以下几方面的措施：一是强化组织领导。市委、市政府一贯高度重视扶贫开发工作，是我们高效开展扶贫开发的坚强后盾。今年，市上将扶贫开发和新农村建设作为对县区和部门的重要考核指标，加大考核力度，同时给30多名市级领导重新明确了特困村联系点，联系特困村的各市级领导都深入到村上解决实际困难；市直部门将新农村建设示范村作为开展社会扶贫的有效载体，加大帮扶力度；县区主要领导亲自召开办公会议，研究解决扶贫开发工作的实际问题，落实资金捆绑方案，有力促进了各项工作的顺利进展。二是整合项目资源。去年12月，方市长亲自主持召开扶贫开发领导小组会议，落实了2009年扶贫开发资源整合方案，各部门大力配合，截止目前，共到位捆绑资金3.1亿元，为搞好今年扶贫开发提供了项目保障，有效解决了扶贫资金投入不足的问题。三是严格项目管理。扶贫项目量大面广，涉及群众最根本的利益，管好项目、用好资金是各级扶贫部门的职责所在。今年，市委督查室和市政府督查室对特困村建设和新农村建设进行了一次全面督查；市办联合监察局、财政局、审计局下发了《关于进一步加强扶贫开发农业综合开发和新农村建设项目资金管理的通知》，建立了项目申报竞争制度、项目公示公告制度、项目建设监理制度、资金直通车管理制度、项目竣工审计制度、工程后续管理制度、档案管理制度和责任追究制度。四是充分发动群众。农民群众是扶贫开发的主体。在扶贫开发过程中，我们通过让群众参与决策，提高农民群众的积极性和主动性。在到村的项目上，由群众决策投资方向；在到户的项目上，由群众确定扶贫对象；在民居改造、村道建设、产业发展等方面，采取扶贫资金奖补的方式，激发群众主动投资，达到扶贫资金“四两拨千斤”的效果。
二、我市扶贫开发面临的形势任务和存在的突出问题 我市扶贫开发虽然取得了明显成效，但目前面临的形势依然严峻。随着扶贫开发的不断深入，影响我市扶贫开发的各种因素越来越复杂，解决贫困人口脱贫难度越来越大，成本越来越高，投入越来越多，减贫速度越来越慢。一是贫困面依然较大。虽然2001年规划的扶贫重点村即将实施结束，但是随着经济社会的发展，扶贫标准的提高，以及当初建设水平低等因素，全市相对贫困面依然很大。据我办年初调查，截止去年底，全市还有人均纯收入2000元以下的村872个，占全市行政村总数的35%；农民人均纯收入在2000元以下人口有106万人,占农业人口的41%;按照人均纯收入1196元的贫困标准，我市贫困人口还有40万人，占农业人口的15.7%；有11.2万农户需要搬迁重建住房,占全市65万农户的17.2%，19.7万农户需要改造住房，占全市总农户的30.3%;居住在20户以上的组有1548个不能通路。二是贫困程度较深。随着扶贫开发的不断深入，目前尚未脱贫的贫困人口，都是贫困程度较深、自身脱贫能力较低的贫困户。从贫困的根源上来看，因灾、因病、因教致贫的比例还很高。一些贫困户虽然已经脱贫，但是上大学难、看大病难、抗大灾难等问题仍然存在。供养一个大学生、看一场大病、经一场大灾，使刚刚脱贫但仍很脆弱的农民又成为了贫困户。从贫困分布的空间上看，我市贫困人口整体呈现“大分散、小集中”的分布特点。既有面上分布的点状贫困户，又有沿河、沿沟分布的线状贫困带，还有山高坡徒、土少水缺等自然条件极差，集中连片的贫困片区，受各种因素的影响，“小康村中有贫困户，贫困村中有富裕户”的现象也普遍存在。三是扶贫投入不足。首先是国家投入少。现在国家对重点贫困村的投入，每村仅30万元，非重点贫困村基本没有投入，据测算，在我市要全面解决一个村的实际问题，至少需要投入资金100-300万元，国家补助资金只能修一段村道公路或解决部分农民的饮水困难，目前的解决方式主要是依靠整合各部门的项目资源；其次是市县财政无配套。由于我市本级财政困难，市县的财政扶贫配套资金一直没有兑现；再次是群众投入较少,由于农村整家外出务工户较多，利用“一事一议”自筹资金搞建设非常困难，加之农村自然灾害频发，工程后续管理存在资金缺口的问题。四是扶贫意识有待强化。个别地方对扶贫开发仍然认识不到位，存在着工作责任落实不到位、资金监管不到位、项目实施不到位以及转移挪用扶贫资金等问题。
第16篇：工作三年
到目前，我工作快要三年了，我已经完全独立地、熟练地掌握了合金工，摇炉工和操枪工的工作，工作的时候已经不再是原来那样战战兢兢、惶惶不安了。可是反观我的工作岗位，三年来居然没有任何变动，没进步。当时的那些同事们，几乎所有人都取得了进步，似乎唯独我例外。为什么会这样？第一：没有积极的主动地和领导沟通，让他们知道我的想法，第二：没有勇敢地主动地去承担新的工作。
目前有一个岗位我要去争取：我们班2#炉的主操。
我准备如何去做？
第一步，向我们作业长提出来，
若被拒绝，第二步，请调度值班长帮我给我们作业长再说说我的想法，帮我说说话，他请我帮助他参加过四次考试（送一盒好烟） 还被拒绝，则第三步，找我们主任（最好送上两盒很好的烟）
可能的第四步；找认识的副厂长，但是如果主任已经不同意我，厂长会同意吗？那岂不是不给主任面子？毕竟主任的面子比我的重要。这一步不现实。
我的理由：第一，我完全具备这个岗位所需要的能力
第二，2#炉的人员都是退伍军人，纪律性差，经常有人迟到、早退、旷工，比较操蛋，我到那里，有助于那儿的工作有序进行 第三，认真执行车间的各种规章制度，尤其要主动积极地推动自动化炼钢的进行
第四，我目前的工作做得已经非常优秀，处于12个合金工中数一数二的名次，而且按照惯例，孔雀一般从本班组人员中产生，我是最合适的。
总之，我觉得自己论功劳、论资历、抡才能、伦品德， 我都应该得到这个岗位了。
第17篇：落实三年规划 促进纺企党建工作
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落实三年规划 促进纺企党建工作
作者：
来源：《纺织服装周刊》2013年第17期
去年以来，在中纺联党委的带领下，中纺政研会开展了全国纺织行业党建工作十佳示范单位推介活动，并取得了较大的进展。通常而言，纺织企业的党建工作都在地方开展，但去年在全国的行业协会中，中纺联为全国性的行业协会抓党建工作开了一个好头，这在过去是完全没有的。
去年中纺联的党建工作开展得成功，主要因为政研会在调查研究的基础上，总结了一批非常成功的、以抓党建促经营发展为典型的企业案例，像红豆集团就是让人印象最深的一个。在此基础之上，政研会还在行业内评选了十家民营企业党建单位，并对这批企业给予了表彰。值得一提的是，去年8月2日，中纺联在红豆集团召开的党建工作会议得到了中组部、国资委等单位领导的重视，江苏市委、无锡市委都派出了主管领导参与。事后，政研会把红豆集团的党建经验编订成书籍资料，在全行业内进行了宣传推广。
去年下半年，中组部在全国企业中组织号召学习红豆集团的党建经验。年底，国资委系统召开了行业协会经验座谈会，中纺联党委副书记陈伟康代表中纺联介绍企业党建工作方面的经验。在刘慧兰看来，可以说中纺联的党建经验为其他行业协会开展党建工作树立了一个标准。从去年的经验看，抓企业党建已经和纺织强国建设密不可分。根据中纺联党委的建议和意见，政研会对纺织行业的党建工作做了三年规划。刘慧兰说：“在三年中，我们要开展相关的企业党建经验调查研究，推出先进典型，树立示范企业，从而引领纺织行业企业的党建工作，走向正规化、规范化。在此基础上做到党组织在行业内的„双覆盖‟——组织覆盖和工作覆盖。”今年是中纺政研会实施党建工作三年规划的第二年，在总体延续去年中纺联党建工作的基础上，政研会启动了“2013深化推进全国纺企党建活动”。和去年有所不同，今年的党建工作要在全行业开展。从范围上而言，扩大到了纺织产业集群（名镇）、国有企业和非公有制企业。今年，中纺联开展企业党建的工作重心仍然是围绕党的十八大提出的以改革创新精神全面提高党的建设科学化水平的工作部署，以科学发展观为指导，服务于纺织强国建设，加强和创新企业党建工作，提升企业党组织战斗力和凝聚力，进一步增强纺织国有企业党组织的政治核心作用，有效发挥党组织在非公有制企业发展中的政治引领作用和职工队伍中的政治核心作用。刘慧兰强调，事实上抓党建、促发展这项工作的落脚点和实现纺织强国建设目标完全一致。（赖松）
第18篇：大学生党建工作工作总结
4#公寓2011-2012学年下学期党建工作总结
2011年下学期在党支部的领导下，在全院党员、教师和学生的共同努力下，认真落实学生工作，深入开展创先争优工作，不断提高学生的政治素质和理论水平，推进党支部建设，充分发挥党员的先进模范作用，为同学们创造了一个良好的学习、工作氛围。现结合我院实际，将4#公寓2011-2012年下学期党建工作总结如下：
一、不断完善组织结构调整。
2011-2012下学期开始以来，随着新生党员的发展与成熟，在学生党建工作中扮演了越来越重要的角色，为学生党建工作做出了巨大贡献。为下一步的预备党员的转正奠定了良好的基础。
二、进一步发展组织网络
在本学期，落实了党员发展培养联系人的制度，保证了党员的发展质量，充分发挥了党员的模范带头作用，让同学们了解党的基本方针和路线，热爱党，并渴望入党。我院党员数量虽少，但是却发展出了一大批入党积极分子、青校学员，同样为学生的党建工作做出了不可忽视的贡献。有力保障了我院的学生工作和党建发展。
三、促进学生的政治素质和理论水平发展
本学期一个工作重点就是提高学生的政治素质和理论水平。通过学生党员对学生开展的谈心活动，解决了部分学生的思想问题，引导了学生的健康发展。又通过平时在寝室的走访活动，普及有关党建的知识，让同学们更加认识和了解党，对党有种亲切感。可以积极主动的反映问题，并及时解决问题。尤其是
一些入党积极分子，在党员力所不能及的地方有力地支持了党建的工作，为学生党员的工作做出了贡献。这些都证明学生的政治素质和理论水平教育是相当成功的。在对下一届新生的教育中有着借鉴意义。
四、解决学生在学习，生活中出现的问题
学生党员在学生中也充当了一个学生和学校之间的联系人的角色，争取帮助学生解决实际问题。为了了解到学生的生活，学习情况，我院有一个学生党员定是走访寝室的制度，在学生的口中获取第一线资料，收集问题，在力所能及的范围内解决问题，不能解决的，亦如实上报，帮助同学解决问题，为同学提供了一个满意的学习，生活环境。
第19篇：党建工作上半年工作总结
时光飞逝，2019年上半年即将结束了。朋友，以下是由刀豆文库小编为大家精心整理的“2019上半年党建工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助哦!
党建工作上半年工作总结【一】
今年以来，xx街道党工委认真贯彻落实党的xx届六中全会、省十一次党代会、市十三次党代会和区委组织工作会精神，落实“两学一做”常态化，夯实党建基础，突出工作创新，党员队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了街道经济、社会各项事业的全面进步。今年3月，街道福字街社区被评为“20xx年度成都最佳党建工作示范社区”。
一、工作开展情况
(一)认真学习区委组织工作会议精神。一是高度重视。街道党工委召开专题工作会，传达学习区委组织部工作会议精神，认真研究街道今年党建工作。二是根据街道实际情况制定了《中共成都市锦江区xx街道工作委员会20xx年组织工作要点》。三是按照区委有关要求，以街道党工委中心组学习会、机关支部全体党员大会、社区党委党员大会等形式认真组织街道机关和辖区党员干部学习省市区党代会精神。
(二)切实加强党建基层基础工作。一是加强新一届社区党委的组织建设工作，要求各社区党委切实强化任务分工并明确一名社区党委成员作为专职党建工作者，同时认真组织开展了基层党员党组织和党员统计工作，做到底数清、情况明。二是加强党员在线学习工作，认真抓好“蓉城先锋”党员远程教育，截至目前，街道党员平均为460学时，参学率100%，在全区各街道排名第一。三是加强党员发展工作，5月街道会同督院、盐市口街道联合举办了1期入党积极分子培训班，组织辖区8名积极分子参加了培训学习。四是加强三项整改“回头看”工作，重点开展了正风肃纪、转变干部作风整顿工作，对4名慢作为干部进行了批评教育，干部纪律、责任意识进一步增强。五是加强机关干部队伍管理教育，制定了《关于在街道一级开展谈话提醒工作的实施方案》(锦书委【20xx】15号)，全面从严管理党员干部，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育处理，开展交心谈心全覆盖谈话43人次，工作提醒谈话2次。
(三)突出党建工作创新。一是创新党建工作品牌，在福字街社区积极探索了按照“社区需求调研--志愿者招募--队伍建立--项目管理--居民意见反馈”的“五步工作法”分别成立家电维修、空巢老人医护关怀、楼宇服务中心等多支党员志愿者队伍服务社区企业和居民，街道福字街社区被评为“20xx年度成都最佳党建工作示范社区”。二是加强对先进社区党建工作经验的总结推广，充分发挥福字街社区党委的先进示范作用，以先进带后进，认真做好“三分类三升级”的提档升级工作。三是在社区两委换届选举过程中进一步完善“廉情气象台”平台建设，充分调动社区居民参与选举和监督地积极性，大力营造了风清气正的良好换届氛围。
二、存在的问题
一是社区党建队伍建设有待加强。指导基层党组织专注党建工作，夯实党建基层基础力度不够，社区党委党建工作人员仍然存在混岗现象，没有做到专人专职，一定程度上影响了基层党建工作的质效。二是街道党工委对社区党委、院落党支部精准指导有待加强。街道党工委领导班子深入基层开展指导帮助不够精准，在帮助社区党委、院落党支部理思路、教方法、提供学习资料等方面还有差距。三是社区讲党课工作方式方法有待进一步改进。存在多以“照本宣科”为主，党课形式不新颖、内容不多样，缺乏创新性和吸引力的问题。
三、20xx年下半年工作打算
20xx年下半年，街道党建工作将进一步扎实推进以下几项重点工作。
(一)认真学习党的十九大和省市区党代会精神。全面把握党的十九大、省市区党代会精神，落实学习贯彻工作方案，同时，广泛开展宣传，营造学习贯彻良好氛围。充分利用街道机关和社区各种宣传阵地，尤其是政务微博、微信公众号和门户网站等新媒体平台，大力宣传党代会精神，全面推动和谐街道建设。
(二)切实抓好基层党建基础工作。一是深入开展失联党员联系查找工作，确保每名失联党员至少采用两种方式查找;二是认真开展党员发展工作，保质保量的完成全年党员发展目标;三是着力开展建立健全党建工作制度机制工作，重点建立完善会前学法、基层党组织党费使用等制度;四是坚持开展固定主题党日活动，通过活动提升辖区党员凝聚力;五是切实开展“千百十”行动，入千户门、访百家企业、建十佳院落党支部。
(三)从严从实管理队伍。结合深入开展“微腐败”专项治理工作，从整顿纪律作风入手，进一步规范办事流程、提高服务质量，突出问题导向，从严查处违反纪律作风的人和事，为街道加快建设“新经济高地、国际化城区”提供坚强纪律保证。
党建工作上半年工作总结【二】
20xx年以来，在龙潭街道党工委、办事处的正确领导下，我始终把党建第一责任人的职责放在心上、抓在手上，重点围绕落实从严治党的责任，切实加强党建工作各项任务的进行。现将半年的工作情况述职如下：
一、上半年履职措施和成效
(一)党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责情况
首先强化责任担当，狠抓党建责任落实。我认真履行党建“第一责任人”的职责，确保党建各项工作得到全面落实。把党建工作摆在社区工作中的重要位置，坚持将党建工作与社区其他事务同部署、同落实。并定期组织召开支部会议、党小组会讨论解决党建工作中的遇到的问题，力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次行动上把主体责任落到实处，由党建工作引领社区重点工作的开展。一是社区于20xx年2月开始对xx社区的企业进行拆迁，目前已拆除搬迁的有7家，剩余的2家企业社区力争9月底完成拆迁。二是政府对xx社区六、七组进行了土地零征，完成农转居人员249人，其中申请领取失业金有60人。三是社区加大环保督查工作，每天安排专人不间断地对辖区内的汽修行业、“小散乱污”企业、河道进行巡查，确保了社区范围内没有出现污染环境的事件发生。四是深入网格帮扶困难群众。上半年带领支部成员多次走访慰问因病、因残致贫的林志端、刘玉富、李玉群等贫困户家中，详细了解他们的生产生活近况，听取他们存在的困难和难处，勉励他们克服困难。五是通过党员志愿服务队，开展义诊、环境卫生治理、帮扶困难群众等服务来提升党员模范先锋作用。
(二)组织开展“两学一做”学习教育情况。
一是社区认真贯彻落实中央、省、市、区委和街道相关文件要求，结合社区实际制定了xx社区开展“两学一做”学习常态化制度化工作方案，及时传达区动员部署会和街道工作推进会的精神，每月拟定学习书目清单并制定相应的学习计划。二是社区严格实行党员“学时制”管理要求，组织党员利用线上蓉城先锋“党员e家”平台开展学习，目前社区党员参学率达100%，按月完成学习任务。三是社区支部于8月10日组织社区党员开展“做合格党员”具体标准大讨论活动，并梳理出了xx社区合格党员的具体标准。四是社区支部组织支部成员、党小组长及党员开展集中学习省十一次党代会精神及市三次党代会精神学习5次。
(三)严格党员干部教育管理和作风建设情况
1、加强社区党员干部日常教育管理工作，落实经常谈心谈话、个人重大事项报告、民主评议、“三会一课”等制度。一是严格党员管理，加强党员教育。社区党支部通过开展集中学习，自主学习的形式开展党课教育，利用远程教育平台加强党员经常性教育。二是抓好发展党员工作。社区党支部建立了入党积极分子信息台账，严格按照程序、落实发展党员预审、复审制度，20xx年7月按期转正党员1名，新发展党员1名，培养入党积极分子2名。
2、作风建设工作情况。社区按照省、市、区委和街道的要求认真开展“微腐败”专项治理工作。根据街工委《关于开展专项治理“微腐败”工作实施方案的通知》结合社区实际开展了以社区党员干部及工作人员为对象，集中整治在惠民政策执行、专项资金管理、集体“三资”管理、土地流转等七个方面的内容，组织开展了一系列活动。截止目前，工作主要开展了以下三个阶段：一是社区于5月31日组织全体党员召开动员大会，对“微腐败”专项治理工作进行安排部署，社区利用社区微信公众号、QQ群、张贴宣传画、悬挂横幅等方式扩大声势和营造氛围，并上报社区“微腐败”专项治理工作方案。二是社区严格按照“七个一”工作步骤认真开展自查自纠工作，分别形成了一份《xx社区“微腐败”问题自查报告》、一份《xx社区党员干部及社区工作人员“微腐败”问题个人自查报告》、组织召开了“一次恳谈会”及“一次点评”，进行了“一次深入自查剖析”、在7月初开展了“一次基层走访”及一次“专题承诺”。三是整改落实阶段，社区认真抓好本阶段的专题部署，制定了问题整改落实方案，建立完善了“四个清单”。通过“微腐败”专项治理工作的开展逐步提升了工作人员的自律、纪律、责任和服务意识，培养说实话、办实事、求实效的作风，形成严谨细致、真抓实干、廉洁高效的良好氛围。
(五)强化基层基础保障情况
1、加强后备干部的培养选拔：社区按照“重品行、重实干、重公认”的选人用人导向，突出凭实绩选拔干部，加大社区工作人员轮岗、竞争上岗力度。建立社区后备干部人才台账，积极组织人员进行学习培训，鼓励社区工作人员考取社会工作职业资格证书。
2、抓好党员队伍建设。一是对社区所有党员进行信息登记，认真记录每一位党员一年来参加组织生活、党费缴纳的具体情况。二是社区根据党员实际居住生活情况划分网格，让党员为社区群众服务，充分体现党员的先锋模范作用。三是社区党支部建立了入党积极分子信息台账。
二、存在的主要问题及原因
(一)责任意识、工作要求有待提高。在工作过程中工作的方式方法较为单一，责任担当意识不够。如20xx年开展的企业拆迁工作，历时六个月仍有2家企业没有完成拆迁协议的签订。虽然找企业负责人做了工作，但没有过多思考未签订协议的原因，更谈不上解决此问题的措施方法。
(二)基层党组织建设方面。一是支部队伍建设有待提高整体素质。社区党员队伍存在老党员偏多，青年人才入党积极性不高，造成党员队伍年龄结构不均衡。对党员队伍素质参差不齐等实际情况缺少长远谋划，有效措施不多。二是支部管理制度执行还不够严格。比如社区支部制定的每月要组织党员开展一次活动，但有的年轻党员以工作忙没时间参加为由，不参加组织活动，致使有的制度没有落实到位。三是党员缺乏有效监督。比如有的党员不参加组织活动，社区对党员的监督一般只停留在面上的警示上，民主监督气氛不浓。五是党员教育效果不是很好。一方面体现在组织生活单一化，“三会一课”和组织生活会往往是走形式，不能很好地发挥作用。另一方面教育模式的单一化。在党员教育上没有考虑不同党员的年龄、文化、职业的特点，教育形式比较单一，效果很一般。
静下心来慎思存在问题的原因，虽有社区历史遗留下来的客观因素，但更多的应从我这个第一责任人身上来找原因。主要由于在抓重难点工作上韧劲不足。没有坚持抓常抓细，二是抓社区党建工作创新精神不足。自认为工作还行，缺乏敢为人先的闯劲。对社区党建工作出现的新情况、新问题，破解办法不多，缺乏创新点子和举措。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)严格开展党组织生活。社区将采取形式灵活多样、内容符合实际侧重于时事热点话题和关注群众切身利益的。坚持规范落实“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。
(二)加强政治理论的学习。坚持每季度不少于一次的集中学习讨论，学习《党章》、《八项规定》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢社区党员干部思想道德防线。通过学习教育，使每位同志进一步增强党性，切实提高对党建工作的思想认识，切实提高党支部的创新力、创造力、凝聚力和战斗力。
(三)加大工作落实到位力度。大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到工作中，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，真正把居民关注的热点、难点、薄弱点作为干事办事的重点，认真抓好，落到实处。
党建工作上半年工作总结【三】
20xx年上半年街道党建工作紧紧围绕街道党工委的工作重点和区委组织部的党建工作目标，突出重点，强化措施、抓好落实，确保各项工作取得初步有效，具体抓了以下几方面工作：
一、全面推进“两学一做”常态化制度化，促学习教育初见实效
1、召开专题会议。及时召开街道党工委会议研究制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《崇安寺街道党工委“两学一做”学习教育年度工作安排》，全面部署和推进学习教育常态化制度化工作，确保“两学一做”学习教育有序开展。
2、上好专题党课。围绕庆祝建党96周年，督促和部署街道党工委主要领导为全街道党员干部上好一次专题党课;党工委其他班子成员深入到联系社区和两新组织上一次专题党课。进一步增强了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。
3、融入党的活动。把“两学一做”学习教育与20xx年街道党工委中心组学习、党员组织生活会、党日活动融合一起，统筹安排，先后制定了街道党工委中心组学习计划、各基层党员每月组织生活安排。确保每月1-2次学习有内容、讨论有专题，深化了学习效果。
4、开展专题调研。注重将“两学一做”学习教育与“连心富民、联企强区”大走访活动有机结合，街道班子成员深入联系点开展专题调研，摸清基层党员干部的思想工作作风状况、发展措施和党的建设落实情况，以点带面，牵头解决突出问题，指导推动学习教育深入开展。
二、有序推进“连心富民、联企强街”大走访活动，促作风建设常态长效。
按照区委部署要求，结合街道实际，全面启动“连心富民、联企强街”大走访活动，坚持规定动作到位，自选动作创新的原则，确保街道、社区党员干部大走访活动有序开展。
1、坚持以上率下，实现走访全覆盖。一是分类实施全员走访。建立纵到底、横到边的大走访网络体系。街道和社区一方面协助或对接好上级机关走访活动;另一方面实行街道领导班子走访并挂钩联系1个社区、8家以上重点企业、1个以上重点项目、1个以上信访案件、3个以上困难家庭。街道各部门科室成员挂钩联系1个社区和参加该社区网格化覆盖走访家庭和企业。社区结合日常扁平化服务工作，走访市、区两级挂钩联系以外的辖区内每一户居民家庭以及非公企业。二是建立推动通报机制。街道每周通报各社区、部门的走访进度，每半个月召开一次大走访专题推进会，加强工作汇总和协调，加大整改力度。三是建立严谨灵活的走访形式。坚持点面结合、条块结合、联动协调，统筹开展大走访活动。依托服务经济的“一楼一长”楼宇社区制度，开展楼宇企业走访工作，由点及面辐射式访企问需达到企业走访全覆盖。采取发挥楼栋小组长、骨干党员、业委会成员等居民骨干力量，利用工作日+周末、白天+晚上集中走访，采取上门、社区座谈会、电话等多种形式进行居民走访。截止到5月底，街道已出动35520人次，走访群众16810户，走访企业6532家，实现“全面覆盖、全员参与、全体联动”。
2、坚持问题导向，力推走访出成效。围绕老旧新村、居家养老等一系列民生问题和城中商业圈楼宇经济发展问题等进行走访，采取现场察看、调查问卷、谈心交流等方式，深入了解各类走访对象的基本情况，形成《社区家庭/企业信息表》，系统掌握基础信息和共性需求，形成全面、准确的第一手资料。通过大走访集中梳理了困难家庭帮扶、小区环境维护、就业创业指导等具体问题。目前，街道共查找出各类问题279个，其中产业发展类问题14个，城市更新类问题178个，基层党建类问题2个，民生改善类问题65个，社会治理类问题15个，深化改革类问题5个，已完成整改141个。
3、坚持探索创新，力求走访常态化。各部门社区注重在解决问题过程中再走访、再征求意见、再发现和解决问题，注重在走访工作中及时总结先进经验和培育先进典型，探索创新机制，做到规定动作到位，自选动作有特色，突出重点，形式有效，力量充实，结合扁平化，把联系企业、家庭好的方法制度化，力求大走访活动常态长效化。
三、深入开展“基层党建规范年”活动，促党建基础牢固夯实
围绕区委组织部关于开展“基层党建规范年”活动要求，紧密结合“1030工程”内容，在制定好街道基层党建规范年”活动方案得基础上，全面抓好实施，全方位构筑基层党建规范化体系，促使从严治党全面落实。一是严格落实“三会一课”，常态化制度化抓党员教育管理。机关党支部坚持每月第一个周五“党员活动日”，通过党员组织生活会、“远程教育培训周”，组织党员每月集中学习;社区党组织坚持每月15日开展“党员组织生活日”，每季度召开1次全体党员会议专题学习研讨，定期召开支部委员会议，按期上好党课。“两新”企业党组织根据生产实际情况，每月组织党员进行1次集中学习。各基层党组织结合实际，采用“主题党日活动”“党员过政治生日”、参观名人故居等多种形式，切实提高组织生活质量。二是规范和提升基层党组织班子成员的党建业务水平。街道不断规范基层党建基础工作，对基层党总支(支部)书记、副书记党建知识培训、发放党建基础书籍和党建工作手册，不断提高基层党组织班子成员的党建业务水平。三是抓好干部人事工作。今年上半年，坚持干部工作严格、严肃的原则，制定培养考察、招聘方案，按照公开、公平、公证、透明的要求，抓好对街道机关中层干部的考察提拔和社区干部的招聘，目前均在实施中。四是实施社区党组织“雁阵计划”试点工作。指导汤巷、百岁坊巷社区创新社区党建工作，通过支部+党建联动”、“支部+优秀文化”、“支部+公益品牌”，进一步汇聚社区发展合力，增强社区凝聚力，激发了社区活力。五是推行“智慧党建”试点工作。上半年，指导东河花园社区党总支试点推进“智慧党建”工作。目前已完成数据的初步梳理并上报。六是做好日常党建管理工作。1至5月份街道三楼大厅党建窗口共接待党组织关系225人次，并及时更新完善动态及基础信息库，按时上报各类报表。收缴党员党费116369元。今年上半年推荐输送18名入党积极分子参加区《党的基本知识》培训，做好18名积极分子的考察、培养和发展工作以及2名预备党员的考察转正。按照要求向区委组织部上报各类党建信息13条;上报网评文章48篇。
四、深化拓展中山路大党建品牌的延伸，促党建项目精准落地
牢固树立“党建+项目”的工作理念，不断拓展中山路大党建载体和内涵，通过将党员干部服务到项目中、将党的工作延伸进项目里，积极推进街道2个党建重点项目落地开花。
1、组建“中山路英才荟”，构建高端人才交流平台
街道党工委在运行了13年的“中山路大党建”的基础上组建“中山路英才荟”，为辖区成员精心打造互通有无、共同成长的交流平台，吸引辖区商贸、金融、科技等各个行业的领军人物、企业高级管理人才等30名入会，为辖区人才提供了学习交流平台，也吸引了各类人才集聚。中山路英才荟”成立后，一是成功举办了“创新与变革”主题沙龙活动和创业路演活动2场，通过“英才荟”为区街经济建言献策，为聚才引才献智献力，不断提高人才对经济增长的贡献率，促进中山路商圈的发展和繁荣，提升区域党建的“服务力”。二是设立“英才荟”微信群、街道微信公众号专栏、《中山路大党建》报专栏等加强会员之间交流、宣传。借助畅通政策输送、加快资源引入，强化保障机制，为企业提供全方位保障和多层次服务，打造政企携手、共谋发展的服务平台。
三是“英才荟”的建立，赋予了“中山路大党建”这一品牌新的功能、新的内涵，为区域发展引才聚才，为推进产业强区(街)建设凝聚了更多正能量，更提升了区域党建“影响力”、凝聚力和服务力。
2、组建“红色历史文化教育”专线，发挥区域阵地教育作用。
为充分利用辖区红色资源、廉政资源、历史资源、文化资源和民族工商教育优势，发挥各个阵地的教育作用，街道通过多方听取意见、统筹辖区资源，目前正紧锣密鼓筹建“崇安寺地区红色历史文化教育专线”，为辖区党员、群众、青少年提供红色历史文化教育平台。
本着认真贯彻习总书记关于“把红色传统发扬好，把红色基因传承好”指示精神，依托辖区深厚的红色文化底蕴和红色资源、历史人文资源和民族工商教育资源，为辖区单位提供以参观、学习为形式，采取菜单式的方式设立4条教育专线。一是成立专线工作领导小组。有街道党工委书记任组长;副书记、组织委员任副组长，下设办公室，并明确1-2个专人负责具体联络、协调工作。二是通过六个一开展学习教育活动。通过组织开展重温一次入党誓词、观摩一部党史影片、接受一堂党课教育、参观一个廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商业发展史，引导党员坚定理想信念、坚守精神追求;引导职工群众感受红色历史文化，弘扬社会正气，不断增强基层党员、职工群众的政治意识、宗旨意识和看齐意识，为加快梁溪区域党建发展提供强有力的思想保障。三是建立工作相关机制。设立教育专线微信群及QQ群，确保沟通联系和工作对接。建立例会制度，及时掌握专线接待情况及遇到的困难问题，及时帮助解决。建立相关激励机制，确保正常运作。
预计，红色历史文化教育专线将在六月底开启，将进一步拓展区域大党建内涵，延伸区域党建品牌的载体。
党建工作上半年工作总结【四】
20xx年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我场认真学习贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，带领全场干部职工开拓进取，努力拼搏，在党建上取得了较好成绩，现就20xx年上半年党建工作的开展情况作如下汇报：
一、坚持制度建设，提升执行力
依据上级精神和我场实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照“五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善场总支委的领导方式和工作机制为重点，全面加强场班子的执行力建设。不断总结成果的经验和做法，制订有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。
1、抓班子成员的集中学习。建立和健全了四个党支部学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。
2、建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。
3、建立健全各项场总支管委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持场领导班子“周一碰头会、月度分析会、季度督办会”的三会四制制度，协调场党支部与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。
二、坚持组织建设，增强凝聚力
场总支委坚持把基层组织建设作为党委工作重心、工作中心工作任务来抓，全面落实各项工作任务，增强场班子凝聚力。
一是加强基层组织建设。借助各帮扶单位和上级各部门的力量，完善了组织办公活动场所。
二是基本活动常抓不懈。场总支部以组织活动为抓手，不断创新党建工作。长期以来一直在全场各支部中全面开展党员关爱活动、“四级承诺”活动、“五好”创建活动。
三是为确保基层党组织正常运转，党的工作顺利开展，场总支委按照相关要求专项安排基层组织办公经费和活动经费，确保了组织工作的正常开展。
四是深入开展基层组织建设，继续开展创先争优各项活动，积极向全场干部职工及村民宣传党的政策。严把党员发展关，定期、足额收缴党费1728元。关心关爱老党员，及时走访慰问退休职工和发放困难党员补助金800元。
2019上半年党建工作总结范文【五】
2019年上半年以来，区统计局党建工作在区直属机关工委和区政府总支的领导下，在党支部全体党员的共同努力下，我局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和统计工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我局的党建工作，实现统计工作和党建工作共同发展。现将区统计局2019上半年党建工作总结如下：
一、2019年上半年的主要工作
(一)抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置
区统计局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我局的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。2019年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。
(二)抓学习教育，深化党员干部理论武装
加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。2019年上半年以来，统计局党支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓，以建立学习型党支部为突破口，提高了广大党员干部的政治思想理论水平，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。
(三)抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒
按照2019年区委“加强作风建设促进科学发展年”的部署，我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥了党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。
一是按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。我局现有股室、中心、队7个，在职职工21人。本届党支部有支部委员5人，党支部下设2个党小组。截至20xx年x月，共有党员19人，其中在职党员17人，退休党员2人，在职党员占在职职工总数81%。支委班子5名成员明确了各自的职责分工，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体;在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。
二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，我局党支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员
干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化;在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定;认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴，2019上半年按规定收缴党费xx元，已按规定时间足额上缴;按时上报党内各项统计数据资料。
三是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好了对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。针对年轻人的特点，开展以传帮带为主的工作方式，对入党积极分子加以培养教育，为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、在工作上严要求。
(四)抓活动载体，塑造良好的机关形象
(五)抓作风和廉政建设，提升统计队伍整体素质
党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，支部班子成员从自身做起，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为党员做出表率。
(六)抓党建工作和统计工作两结合、双促进，共上台阶
2019年上半年以来，局班子坚持用创新的思路抓统计，把党支部的党建工作和统计工作有机的结合起来，使党建工作渗透到了统计工作的方方面面、贯穿于统计工作的全过程，成为促进统计工作顺利开展的重要保障，我局年内各项工作目标任务圆满完成，为区委区政府科学决策和宏观管理经济工作提供了大量的数据资料和参谋意见，统计信息、咨询、监督的整体功能得到进一步发挥，统计服务水平得到新提升，党员干部队伍整体素质明显提高。
二、党建工作取得的成效
实践使我们认识到，党建工作的开展，促进了统计工作的发展，统计工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。
一是提高了党员队伍的专业素质，通过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性;
二是规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，通过不断完善各项规章制度和考核评议标准，从而规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力;
三是促进了机关作风的转变。广大党员知荣明辱，积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了统计工作的健康发展。
三、存在的问题和努力方向
在过去上半年，我局党支部认真履行职责，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离区直机关工委和局党组的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够;三是支部基础设施薄弱，电教化水平低，适应不了党员教育工作的需要。
2019下半年，我局党支部将在区直机关党工委的领导下，按照统计局党支部目标管理、统计局党支部工作计划、统计局党支部和党建工作制度的要求，扎实开展各项工作，为创建“五个好”党支部而努力。一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员的综合素质;二是加强党支部基础设施建设，提高党员电教化水平;三是立足统计工作岗位，深入开展“创先争优”活动，促进我局统计工作全面发展;四是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。
第20篇：党建工作上半年工作总结
党建工作半年工作总结
2015年上半年，我校党支部在贺兰县教育体育局党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强领导班子和教师队伍建设为重点，以加强党的组织建设、党员队伍建设为基础，以提升教育内涵、提高教学质量为目的，全面加强学校党的思想、作风、组织和制度建设，为我校教育教学改革和发展提供坚强的思想保证、政治保证、组织保证。
二、工作目标
1、认真学习领会十八大、十八届三中全会精神，用科学发展观，统领全体教职工，提高理论素养。为学校全面和谐发展发挥了政治核心作用，提供了坚强的思想、组织保障。
2、充分发挥党员在学校各项工作中的先锋模范作用。大力提升师德建设水平。加强学校德育工作，增强新形势下学校思想政治工作的能力。积极做好新党员的发展工作，凝聚党外优秀人才。进一步推进党风廉政建设、加强行风建设，注重廉洁自律教育。
三、工作要点：
（一）以制度为保障，加强学习，努力提升理论素养
以学习宣传党的十八大、十八届三中全会精神为主线，结合学校教育教学实际，进一步推进理论学习。
1、进一步落实科学发展观，坚持领导干部带头学的良好风气，注重学习的实效性。组织班子成员认真学习领十八大、十八届三中全会精神。通过集中学习、分散自学、听讲座、写心得等多种形式，要求班子人员多看、多听、多思、多省，全面领会精神实质和内涵。同时，要求领导干部注重理论和实践相结合，研读教育理论，学以致用，在教育实践中提高职业素养和专业化水平，提高解决问题、破解难题的能力，增强服务水平。牢固树立“以人为本”的教育理念，一切以师生发展为本。不断锤炼成一支党性强、理论功底扎实、领导有艺术、群众信得过的干部队伍。
2、加强党员教师和积极分子学习的主动性，加强党性修养。通过多种形式学习十八大、十八届三中全会精神，深刻领会内涵实质。不断树立正确的人生观、世界观和价值观。通过学习，提升政治理论素养，善于把理论与实践相结合。强化“一个党员就是一面旗帜”的意识。把政治理论学习和认真学习教育教学理论相结合，不断用科学发展观去思考教育的发展未来，以学生的全面发展为本，提高教学艺术，完善自我品格。
3、要认真组织广大教职工以与时俱进的时代要求和饱满的精神状态投入到学习中。要加强学习的针对性，注重有效性。以各种生动活泼的形式组织教职工学习党的十八大、十八届三中全会精神。注重理论学习和社会实践相结合，倡导理论思考和教学实践相结合，在实践中形成自己的教育思想，使学习理论不空洞，工作实践有目标，工作业绩有实效。
（二）加强队伍建设，提高师德建设水平
1、加强干部队伍建设，创建“团结、进取、务实、高效”的班子队伍，努力推进学校领导班子学习力、执行力、创造力的提升。强化领导班子议事原则，坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面。要一身正气、廉洁奉公、以身作则。要积极为教师的成长提供施展才华的舞台。切实做好教代会民主评议干部制度。坚持严格要求和爱护人才相结合。真正使干部队伍成为学校发展的排头兵。
2、加强师德建设，积极开展“向身边优秀教师学习”活动，提高教师素质，引导教师成为“五种人”自觉学习的带头人、师德高尚的榜样人、教育教学的领头人、课改科研的践行人、献身教育的事业人。学习宣传先进教师的典型事迹。尤其要注重挖掘身边优秀教师的先进事迹，进一步弘扬先进教师的优秀教育品质。杜绝有偿家教行为以及体罚或变相体罚学生、不尊重学生（尤其是后进生）等现象。坚持师德一票否决制度。
（三）加强党支部和党员队伍建设，增强凝聚力，切实发挥战斗堡垒作用。
1、加强党建工作，提高党建水平。严格规范党内组织生活，认真执行“三会一课”制度。党支部要继续坚持“党员教育经常化、党员管理规范化、党内生活制度化、服务群众长期化、发挥作用具体化”的工作要求，落实党员责任区制度。继续推进党务公开，促进党内民主和学校民主的有序发展。
2、巩固实践科学发展观教育活动的教育成果。进一步增强党组织的凝聚力，以“一名党员就是一面旗帜”为要求，充分发挥党员的先锋模范作用，做到困难面前有党员、危难时刻有党员、攻坚克难有党员的局面，切实发挥战斗堡垒作用。
3、进一步增强党组织的凝聚力。不断鼓励优秀人才加入到党组织来。贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方 方针，做到成熟一个发展一个。本学年度共转正党员两名，发展预备党员两名为党组织储备新的有生力量。在发展党员过程中，坚持做到公示制和发展党员支部大会票决制度，使党组织永葆勃勃生机。
4、认真做好党支部和党员民主评议工作。把这一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、改进的重要契机。
5、加强党政班子成员的自身建设，积极参与“先锋工程”，带头主动学习，不断提高自身的政治、业务水平、工作能力、法律素质，要求党政班子成员必须有政治学习笔记、业务学习笔记，写出高质量的个人总结与分析评议材料，，为更好的服务教育教学工作竭尽全力，为广大教师作出表率作用
