集团党委书记在党建工作总结会上讲话

推荐第1篇：国有企业党委书记在党建工作座谈会上的讲话

同志们:

在全公司上下认真学习贯彻十七大精神，为全面完成年度各项目标任务而奋力冲刺的关键时刻，公司党委下决心把各子公司的党委书记、党群工作部部长等集中在一起开这个会，其目的是要认真分析全公司党建思想政治工作的基本情况，结合企业党建工作面临的新形势、新问题，探讨如何以改革创新精神加强党的建设。上午，我们学习了胡锦涛

总书记在党的十七大上所作工作报告中“以改革创新精神全面推进党的建设的伟大工程”部分，党委组、宣、干、办四个部门对公司今年党建基础性工作情况进行了通报，大家就新形势下如何创新党建工作进行了交流发言；我们一起重温了党委工作制度，交流检查观摩了公司党委和部分子公司党委（

二、

四、

五、建筑、机筑、新运、电务、物资、机电公司和社会事业管理中心等10个单位）及项目的党建基础工作资料。应当说，这次会议交流“少而精”，一定程度上如实反映了目前我局党建思想政治工作一定侧面的现状。

党的十七大提出要以改革创新的精神加强党的自身建设，这项任务既十分重要，又十分紧迫。29年的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题新考验，同在新的历史起点上推进党和国家大业的要求相比，同人民对我们党的新期待相比，党的工作和建设还有不小的差距，党内在思想上、组织上、作风上和制度上还存在不少亟待解决的问题。我们要在国内外形势深刻变化的条件下提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，就必须锲而不舍地加强和改进党的建设。党的基层组织是党执政的组织基础，企业党建工作是党的重要阵地，党建思想政治工作必须与不断变化的新形势相适应，落实党建工作责任制，坚持基础工作制度，探索新形式、新方法，总结新经验，找准工作的着力点，更好地融入到企业经营管理工作中去，真正发挥出企业党组织的政治核心作用。

一、公司当前党建工作的现状

近年来，围绕建立现代企业制度，公司党委按党章的规定和要求，在“三个代表”重要思想和科学发展观指导下，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、适应变化、积极探索、创新工作，把促进发展、协调关系、维护权益和保持稳定作为自己的主要职能，不断推动党建工作在改进中加强，在创新中深化，在推动企业改革发展、稳定和谐方面发挥了不可替代的重要作用，企业党建思想政治工作取得明显成效。事实证明：在中铁二局改革与发展的重大问题上，离不开党组织维护大局，把握方向；在股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权、开展工作方面，离不开党组织强有力的支持和对企业内部各方面关系的协调；在公司管理人员的任免、教育、培训、考核、监督等问题上，离不开党组织提供组织保证；在理顺职工群众思想情绪，化解矛盾，调动人的积极性方面，离不开党组织深入细致的思想政治工作；在完成企业各项急难险重任务中，离不开党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥；在国家的各类重大政治、经济事件或社会问题面前，离不开党组织驾驭全局，稳定形势，发挥中流砥柱的作用。近年来，公司党的各项工作围绕深化改革、实施发展战略、加快发展这个主题，取得了较好成绩。但是我们也要看到，企业党建工作也还存在一些问题和不足。主要表现在：

1、工作发展不平衡。公司和子公司层面很重视，往下逐层递减，党建工作存在落实到基层不到位、基础工作不扎实的现象。一些子公司的党委会制度坚持得不够好，中心组学习流于形式，一些项目党组织围绕生产经营开展活动效果不显著，“三会一课”坚持不好，先进与后进差距较大，党群干部的个体素质和党建基础性工作参差不齐。

2、工作覆盖面不够。个别基层单位党的组织机构和人员不到位，一些党支部不能经常保持组织健全，缺员未及时补齐，支部工作难以正常开展。部份党委领导与联系对象工作交流联系不多；职工政治学习、党员队伍教育有欠缺，一些支部党课学习资料少，党性教育深度不够，党员民主生活会大都是工作汇报，在批评和自我批评上缺乏深度。部份单位“创岗建区”活动围绕生产经营服务不够，一些必要的形式没有了，使工地缺少党建工作氛围。党建工作树立典型、用典型引路重视不够，普遍重视抓工程精品、树质量样板的典型，没有下功夫认真总结基层党建工作的经验，并从中树立典型，没有及时反映出各单位党建工作的特色。

3、党建基础工作薄弱。少数单位基层党建工作处于“断档”状态，个别单位甚至以党政联席会来代替党委会议，研究党建日常性工作，或以党委办公会代替党委会，弱化了党委的作用；部分基层党组织软弱涣散，疏于对党员的教育；一些党支部开展“三会一课”活动未达到规定次数的要求；党的各种会议，记录不规范不完整，不能真实反映党组织和党员活动情况，各种资料管理欠完善。一些单位党群工作人员后继乏人，现在职人员的能力较弱。

4、少数单位党组织负责人工作状态不到位。对新形势下党建思想政治工作缺乏正

确的认识，对全面履行自己的职责认识不清。有的书记跑现场多，但策划党建工作、检查指导帮助基层党建工作不够，存在一手硬、一手软的现象。

5、务实精神不强。少数单位（包括项目）党的书记和党委工作部门浮在面上多，深入基层少；布置号召多，检查落实少；会议、文件多，抓基层、抓基础少。

二、新形势下企业党建工作面临的新课

题

党领导的改革开放既给党注入了巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题、新考验。党的十七大强调“要以改革创新精神，全面推进党的建设新的伟大工程”，并提出了体现改革创新精神的总要求和一系列创新举措，这是顺利完成党肩负的执政使命的现实需要，是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的必由之路。特别是国有企业的党建工作，随着现代市场经济的发展，企业改革的不断深化，现代企业制度的不断完善，市场竞争的加剧使企业已经显现和隐性的问题增多，加之员工队伍结构的变化，利益、思想和价值取向多元化等，使我们在党建思想政治工作领域遇到了许多新情况，面临许多新课题，需要处理好一些新的关系。

一是企业注重经济效益和开展党建工作的关系。现代企业以经济效益为中心，“动用所有力量，投入最小的成本，谋取最大的经济利益”是企业经营管理的核心。这就使得企业党建工作在活动时间、活动内容、活动范围、活动形式等方面要去适应新的形势。企业各级党组织如何改进工作模式，创新活动内容和形式，把提高党的执政能力和加强党组织先进性建设的要求与企业追求利益最大化的目标有机结合起来，工作具体，要求较高。

二是企业法人治理结构和企业党组织的关系。在过去的管理框架下，企业党组织对人、财、物等具有一定的支配权。但在现代企业组织构架中，股东会、董事会、监事会、经理层各自承担着不同的职责，在投资决策、生产经营、选人用人、物资调配等方面依法行使职能，既各司其责，又相互联系、相互制衡，各方综合行使职能来对企业进行决策和管理。这就要求各级党组织既要履行好参与决策、保证监督、管理干部、培养人才的工作职能，又要切实加强自身的先进性建设，充分发挥政治核心作用，把广大党员和职工群众紧紧团结在党组织周围，工作难度较以往显著加大。

三是企业精干机构与加强党建工作的关系。为减少成本，提高工作效率，企业本着精简高效的原则，对机构设置和人员配备作了较大幅度的调整，使企业党组织过去组织机构齐全、条线清晰、职能细化的机构设置模式有所变化。企业各级党组织既要带头适应职能集中、机构精简、人员复合、效率提升的工作环境，又要保证有必要的机构、专职的人员确保职能有效发挥、活动的正常开展、先进性不断加强，工作量相对加重。

四是企业的社会责任与员工利益的冲突。在改革过程中，社会的二次分配不够公平，建筑市场的科学发展观还不完善，企业在履行为国家基础建设、上交利税、解决企业办社会、安排好员工工作、提高福利待遇的义务时，也要面对招标市场不规范，企业投标代价大，征地拆迁、设计图纸滞后对成本影响大，企业办社会支出大，员工待遇要求高的问题，需要自上而下的统筹兼顾，需要做群众思想工作，工作难度大。

五是党群干部后备队伍建设和培养的问题。围绕企业生产经营需要，现在所引进的人才基本上都是技术和专业型的，这就使企业党务干部队伍建设面临新的挑战，后备政工干部缺乏，选才培养困难，政工干部队伍年龄文化结构有待进一步改善；加之一些政工干部对本职工作缺乏热情，有失落感和畏难情绪，对搞好工作缺乏信心。我们既要正视党群干部队伍匮乏的现实，又要设法稳定和充实党务干部队伍，以满足党组织自身建设的实际需要，压力不断加大。

要处理好这些新的课题，我们就必须大力倡导改革创新的精神，不断探索企业党组织发挥作用的途径和方法，以适应不断变化的形势。

三、探索党建工作的新经验

“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。”这是中央对国企党组织提出的明确要求。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，“党领导的改革开放既给党注入了巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题、新考验。世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫”，并提出了必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。我们要适应不断变化的形势，坚持党要管党，履行好自己的使命与责任，就必须紧密结合企业改革发展的实际，正确把握工作的着力点，探索加强企业党建工作的新形式、新方法、新经验。

1、围绕企业中心任务抓党建，把工作着力点放在推动企业发展上。发展是企业的第一要务，企业党建工作必须服务于这个中心。在市场经济体制和现代企业制度下围绕发展抓党建，重点是“三抓”。一抓企业领导班子建设，确保企业的健康发展。要把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。重点是抓好企业领导班子思想政治建设，提高班子成员对党的事业的忠诚度，贯彻为民、务实、清廉的要求；加强领导能力建设，提高领导能力和企业管理水平；加强道德作风建设，形成艰苦奋斗、联系群众、团结协作、清正廉洁的良好风气，带头讲党性、重品行、做表率。要通过中心组学习和通气商量、广泛征求意见、集体决策的形式，统一班子的决策思想，明确工作思路。二抓参与企业内部的决策。党委要通过参与制定企业战略把握发展方向，参与企业决策推动企业持续发展，发挥监督保障作用创造健康的发展环境，从而为企业发展提供有力的政治保证。因此，各级党组织要从政治上把关，积极参与企业带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题的决策，提出意见和建议，保证党和国家路线方针政策在企业中的贯彻落实，切实承担起党和国家赋予企业的政治责任和社会责任。要坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制和“三重一大”制度，重大问题必须坚持集体研究；党组织参与决策的内容是企业重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用；要紧紧围绕决策方案的形成过程参与决策，通过党组织内部健全的民主集中制以及建立民意反映机制，进行决策前的意见征询、调查研究、专家论证和民主协商，对重大问题加强调研，畅通广大党员职工反映意见的渠道，充分了解群众意见，在党内形成决策建议方案，保证各种决策方案充分体现民意，保证决策的科学性；建立健全党委会制度、党政联席会议制度、重大事项报告制度、工作例会制度，规范党组织议事决策规则和程序，搭建党组织与企业产权代表、经营管理层沟通思想、统一步调的平台和载体，形成党政组织“目标一致、相互信任、能力对等、信息对称”的工作局面；要善于通过董事会、经理层和监事会中的党员干部和民主协商机制，将党组织和群众的意见体现在决策方案中，保证决策程序的民主合法性。三抓党员队伍的先进性。在决策落实过程中，要充分发挥党组织的组织动员优势和党员的示范带头作用，提高执行力、增强创造力，保证决策实施的有效性，体现出国有企业管理上、发展上的政治优势，推动企业健康和可持续发展。

2、围绕加强管理和提高经营水平抓党建，把工作着力点放在建设高素质干部和人才队伍上。科技是第一生产力，人力资源是第一资源，干部队伍和人才队伍的素质是决定企业经营和管理水平的关键。各级党组织要坚持“党管干部”的原则，从企业发展战略的总体要求出发，把党建工作的重点放到抓干部队伍和人才队伍建设上，认真做好干部培养、选拔、考察和推荐工作。按照德才兼备，注重实绩，群众公认的原则，采取群众推荐、公开招聘、任前公示的方法，完善干部考核评价体系，提高选人、用人公信度，做到民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制，激发创造活力和创业热情。要根据企业组织结构、职责要求和岗位设置的具体实际，确定不同岗位选人用人的标准和条件，建好后备人才队伍，把好入口关，努力为企业发展提供人才保证和智力保证。同时，又要做到依法管理，按照现代企业制度的规范要求，保证董事会和经营班子的依法用人权。在实际工作中，要加强对董事会、经理层选人用人的监督，防止出现不正之风；要加强反腐倡廉建设，对已提拔使用的领导人员要加强监管，对不胜任岗位职责要求、跟不上企业改革发展步伐的，要批评教育或及时提出调整建议。要把“党管干部”的外延扩大到党管人才上，与行政经理层紧密配合，加强调查研究，通过制定好的政策来促使各类优秀人才脱颖而出（包括在农民工中招聘优秀的技工人才签订合同等），加大所需各类人才的引进、培养、选拔和使用，为人才成长和发挥才智创造良好的条件。要建立健全党员培养和优秀人才培育的工作机制，努力把党员培养成企业的优秀人才，把企业优秀人才培育成为党员，从而不断加强干部和人才队伍建设，为企业打造一支勇于创新、善于攻坚的优秀干部队伍和人才队伍。

3、围绕项目各项具体目标和急难险重任务，把工作着力点放在党组织和党员先进性作用的发挥上。要深入贯彻落实总公司党委《关于进一步深化工程项目部党组织建设和现场思想政治工作的若干意见》，围绕项目各项具体目标和急难险重任务，创新工作载体和活动方式，发挥项目党组织和党员在完成急难险重任务中、在破解项目亏损的难题和解决作业层队伍可控工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。要进一步加强项目党建、现场思想政治工作和外协队伍党组织建设，认真落实公司项目党建工作有关规定，健全项目党的机构，保证项目党组织参与项目重大问题决策，坚持把项目党建思想政治工作纳入项目管理之中，与项目生产经营同部署，同考核。要明确项目党组织书记与项目经理对项目的两个文明建设共同负责，风险共担，利益共享。要以组织健全、活动规范为基础，在项目上继续开展好“五先五最”、“党员先锋工程”、“红旗项目部”、“创岗建区”等活动，完善项目党组织工程施工走访制；创建活动要因地制宜，因事制宜，分门别类，突出重点，为党员发挥先锋模范作用创造条件、搭建舞台。各单位党委要做好分类指导、选树典型、总结推广工作，确保活动取得实实在在的效果，力争出经验、有特色。

4、围绕调动各方面积极因素抓党建，把工作着力点放在企业民主管理建设上。一要按照十七大的要求，积极稳妥地推进党内民主制度建设。进一步发挥好全委会的作用，调整和理顺党的代表大会、全委会和常委会的职责权限和相互关系。公司党委要逐步探索重大人事任免全委会票决制度，子公司党委要从明年开始推行干部提拔票决制；要全面实行党的代表大会代表任期制，推广基层党组织领导班子成员由党员群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步实行基层党组织领导班子的直接选举。二要以保障党员民主权利为基础，发挥好党代会闭会期间党代表的作用，建立健全相应的党内情况通报、重大决策征求意见等方面的制度，积极推进党务公开工作。公司党委、纪委要半年向党代表和全体党员报告一次工作，常委会和企业行政要一年向全委会报告一次工作。疏通党内民主渠道，拓宽党内民主途径，广泛征求党员群众的意见，党委会议和项目党组织会议决定的事项要在会后及时向党员公布，充分调动党员参与党内事务的积极性、主动性和创造性。三要坚持依靠方针，积极探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径，按规定落实好职代会的各项职权，推进平等协商和签订集体合同、厂务公开、民主评议领导干部等各项制度的落实，保证职工在企业做出重大决策时，享有知情权、参与权、选择权和监督权，调动员工参与和支持企业改革发展的积极性。四要切实加强对工会、共青团工作的领导，这是企业党组织在现代企业制度下加强党的思想工作、群众工作的重要手段和职责。要抓好党建带团建工作，党政领导要亲自参与共青团的活动。要积极支持群团组织依据各自章程独立自主地开展活动，领导其围绕企业中心工作广泛深入地开展提合理化建议、科技创新、劳动竞赛、青年文明号等活动，为企业发展建功立业。五要及时把握职工群众的利益诉求并做好相应工作。各级党员领导人员要牢固树立群众利益无小事的观念，不断改善员工的生产、生活条件；要坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，在服务群众中引导群众，进一步做好党委领导“三联”工作；要深入困难企业和困难员工中了解实际问题，以群众关心的热点难点问题为重点，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，建立起扶贫帮困的长效机制，落实“三不让承诺”；要关心困难员工的生活、就医和子女上学问题，妥善解决好下岗员工的劳动关系处理和再就业，通过多种形式、多种渠道为下岗员工特别是就业困难员工再就业办实事。六要结合建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，形成在党组织领导下，群团部门共同参与的监督机制，强化过程监控，形成党群组织对经营者、党员对领导干部、职工对干部的多重监督，防止腐败现象的发生和企业效益的流失。要继续抓好领导干部的述职、述廉和群众评议干部工作。

5、围绕塑造企业形象抓党建，把工作着力点放在培育企业文化上。企业文化代表着企业形象和管理水平，具有凝心聚力的作用。各单位党组织要从贯彻落实十七大精神和实现企业新的发展战略目标的高度，加快实施企业文化战略，把人文关怀与企业文化建设结合起来，积极建设和谐企业文化，把增强企业凝聚力、执行力、创造力作为推动企业发展的一项重大任务来抓。各级党组织要主动参与到企业文化建设中，并把它融入到施工生产、现场管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，围绕打造企业形象，形成企业合力，不断地进行理念创新、制度创新、行为创新。要着眼于增强企业竞争力，大力推进项目文化建设，推动以“开路先锋”企业精神为特质的企业文化在生产一线落地生根，不断丰富其精神实质和内涵，营造安全、质量、信誉、效益、廉洁文化。要积极打造企业品牌，抓好企业形象标识的普及推广工作，加大对外宣传力度，提升企业信誉和形象。要切实加强对职工的思想教育和行为引导，重视总结并发挥好先进典型的带动示范作用，将培养企业良好风气寓于企业文化建设中，努力形成诚实守信、行为规范、奖惩分明、敬业奉献、道德高尚的企业文化，共同把企业建设成为具有“安全的工作环境，民主的管理体制，和谐的人际关系，美好的发展前景”的职工之家，为改革发展和稳定创造良好的环境氛围。

6、适应企业新形势，以增强创造力、凝聚力和战斗力为目标加强党组织自身建设。面对新的形势与任务要求，各级党组织要把加强自身建设作为先进性建设的重点，认真加强学习与实践，不断改进工作方式，全面提高工作能力，切实增强创造力、凝聚力和战斗力。

一要提高把握方向、参与决策的能力。要认真抓好领导班子组成员的学习，除选培和自学外，要采取多种形式加强中心组的学习，提高学习质量。各单位党组织的书记都要认真学习掌握党的路线、方针、政策，学习上级关于企业改革和发展的重大决策，学习市场经济和企业经营管理知识，提高自身把握大局、参与决策的能力。要围绕发挥政治核心作用，贯彻党的意志和主张，积极参与企业决策，不仅要依法进入决策机构，而且要及时提出有益的意见和建议，在企业改革和发展过程中把握企业经营方向，提高企业发展质量，保证企业依法经营，沿着正确的轨道健康发展。

二要提高工作创新与自我完善的能力。企业发展不是一成不变的，党建工作必须根据企业的发展变化随之调整和完善。各级党组织要适应现代企业制度的要求，真正把生产经营中的难点作为党组织活动的重点，在行政接受、职工欢迎、党员群众满意上下功夫，使企业党组织活动能够紧贴企业生产经营的中心。要加强流动党员和农民工党员的管理，严格党的组织生活制度。“打铁还需自身硬”，党组织还要不断提高党员干部的综合素质，有的放矢地开展好党建工作，要在深入开展“五先五最”、“创岗建区”、“党员先锋工程”等载体活动的基础上，把深受党员群众欢迎的主题实践活动用制度的形式固定下来，让党员的先进性真正体现在具体工作岗位上。要坚持“三会一课”制度，使党建工作制度化、标准化、规范化。要把“五先五最”与评议党员、创岗建区有机结合，年度进行党员党性定期分析，党员每年七一前上交自己的评议材料，进行公示和评议，注重让党员经常受教育，落实先进性的长效机制。

三是提高协调各方的能力。在企业法人治理结构下，党组织的各项工作必须依靠各方面的支持，才能更好地落实。这就要求各级党组织必须进一步提高协调能力，善于协调解决决策层与执行层之间、经理层内部相互间的意见分歧；善于协调解决集体利益与职工利益之间的矛盾；善于调动群团组织等各方面的力量，努力使自身优势和战斗堡垒作用得到充分发挥，真正成为为企业发展保驾护航的政治核心。

四是提高处理复杂问题和矛盾的能力。随着企业改革的深入，各种利益矛盾相互交织，新问题和新矛盾不断凸现，这就要求各级党组织必须提高处理复杂问题和矛盾的能力。要立足预防，保证职工合法权益不受侵害；要及时掌握职工思想脉搏，发挥出思想政治工作的优势，引导职工群众正确地认识问题，避免简单问题复杂化和扩大化；要抓住问题和矛盾的实质，积极地协调化解矛盾，保持企业和社会的稳定。要建立健全党内教育、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部，对老党员要定期慰问，对生活困难的党员要制定帮扶计划，并给于生活补助。

五是要抓好企业党群机构的配置和人员的培养。要按照企业党建思想政治工作需要，建立党的工作机构和群团组织，配备必要的工作人员，做到新建经济组织和成立项目部的同时建立党的组织，调整经营管理机构的同时调整党组织的设置。在机构改革中，党群工作机构设置和调整方案要事先征求上级党委意见，要按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求配齐配强党务工作人员，党群工作人员待遇要与同级的经营管理人员一致。要针对党群干部队伍的状况，有计划地引进部份大学生和对在职的技术管理人员与优秀工人中培养，要针对“笔杆子”少和做党群工作能力欠缺的状况，有计划地举办培训班，抓好岗中锻炼，搞好传帮带。要采取挂职锻炼和机关、基层轮岗的方法，培养复合型的党务工作干部。要建立党群工作领导干部的“人才库”，采取公开竞选、群众评议、组织考察的办法，特别注重在艰苦地区、困难单位、生产一线的优秀干部，在全公司范围内让优秀的党群干部后备人选竞争、择优上岗。

六是要全面坚持和落实好党建工作责任制。各级党组织书记是党建工作的第一责任人，必须切实承担起保证企业政治方向的重大政治责任，对重大问题决策和班子团结的重要责任，对贯彻落实上级党委决议、落实党的工作责任制的直接领导责任，对执行党的各项政策规定的带头示范责任。要充分发挥党组织的政治核心作用，把握大局，统筹兼顾，确保各项党建工作落到实处；各级党组织书记要当好班长、弹好钢琴、搞好调研、做好榜样，保证企业党建工作与生产经营互相促进、协调发展。实践证明，只有党组织书记摆正了位置，才能履行好集中精力抓党建这个“第一责任”；只有企业内部建立健全有效的领导体制，才能解决好党的书记集中精力抓党建的“第一条件”；只有把党的意志和主张转化为企业发展的内在需求，才能实现党的书记集中精力抓党建的“第一要求”。我们要坚决按公司党群工作目标考核办法的规定，对照各单位履行党政职责抓党建的情况进行考核，要把党建工作状况作为考核各单位党委工作业绩的主要内容和党委书记任免奖惩的重要依据。各单位也要加强对基层党建工作的检查指导，便死角为亮点。各单位董事会、监事会和经理班子要积极支持党委工作，董事会、监事会和经理层中的其他党员领导干部也要坚持“一岗双责”，增强党的观念，主动向党委汇报各自主管和分管的工作，自觉接受党组织的领导和监督，接受党委集体领导。非党员领导干部也要做好本职工作，支持党委开展工作。片区党工委和指挥部党工委要切实担负起所管辖生产经营片区工程项目的党建工作责任。党群机关的干部要深入基层，深入项目，帮助指导开展党建工作，到项目上抓制度落实、典型选树，抓改革创新，推动党建工作的加强。

同志们，党的十七大为加快发展创造了条件，同时也为党建思想政治工作搭建了舞台，提供了机遇。现在，全局生产经营任务十分繁重,党建和思想政治工作也有大量的工作需要大家去落实。尽管压力很大，任务艰巨，但只要我们摆正位置、明确责任，心中有事、善于谋事、多干实事，就一定能成事。我相信，我们的广大党群干部一定会在企业发展和推进党的建设的伟大工程中大展作为，大有所为，企业的党建和思想政治工作也一定会出现一个崭新的局面！

推荐第2篇：党委书记在党建工作会议上讲话

在公司党建及纪检监察工作会议上的讲话

同志们：

今天召开公司党建及纪检监察工作会议，主要任务是深入学习上级反腐倡廉工作会议精神，总结2013年党建和纪检监察工作，部署2014年党建和纪检监察工作任务。刚才XX同志代表公司党委和纪委做的两个工作报告，总结了去年的工作，部署了今年各项工作重点和措施，会后要认真贯彻落实。下面，围绕作好今年党建和纪检监察工作，再讲几点意见：

一、紧紧围绕“两大转变”，找准新形势下的党建思想政治工作与本职工作的溶合点。

公司未来的生存发展必须朝着集团公司迈进，必须实现“两大转变”，这是不以我们的意志为转移的。在这个大的改革进程中，我们必将面临许多新问题和新选择。切实作好新形势下的党建思想政治工作，就是要抓好与本质工作的融合点。一是进一步解放思想、转变观念，大胆实践“两大转变”。解放思想是个老生常谈的问题，从五四运动提出打倒“孔家店”到1978年“真理标准问题大讨论”，每次社会进步都以解放思想为破题、为标志，我局系统从九十年代末部委改革时就提出解放思想，转变观念，但是对于大部分干部群众，都觉着离自己很远，说归说，干归干，观念身份没有变。这次是真正到了改革的关口，事业身份的好处、身份级

1别的荣誉，都成为难以逾越的思想障碍。每次改革我们都要讲解放思想，但现在真正需要解放思想的不是职工群众，而是我们的党员干部，所以我们一定要认真学习十八届三中全会精神，把顺应两大转变作为党建思想政治工作的切入点、攻坚点，首先要解决好自己的思想观念解放问题，把时间、精力真正用到干事创业上来，用到为单位、为职工谋福利上来，用到把我们的事业做大做强上来。每一次改革都要有阵痛、都要有牺牲，佛祖都有“我不下地狱谁下地狱”的胸怀，难道我们共产党人、领导干部就不能做出部分牺牲。二是多关心国事局事单位事，加强形势学习，提高政治理论水平。我们的国体是什么、国情是什么、如何巩固党的执政地位、国家现阶段的改革发展的重点等等，我们的敌人都在滴水不漏的研究，我们有什么理由不关心。马克思主义是党的行动指南，是我们的主心骨，主心骨强起来，就能把握正确的政治方向、增强正确方向识别能力。要有加强理论学习的紧迫感，有终身学习理论的自觉性，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领。要切实加强对马克思列宁主义、毛泽东思想的学习，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。对“三个自信”一定要刻骨铭心，自信才有力量，自信才能担当。要通过学习掌握马克思主义立场观点方法，善于透过现象看本质，提高运用科学理论解决复杂问题的能力。三是增强引领职工群众干事创业

的过硬本领。引领需要勇气，更需要能力。艺高人胆大，有了硬本领才能真担负起上级赋予我们的职责、职工对我们的期望。这就要求党员干部下大气力苦练内功，提升履职尽责能力。党员干部要敢于决策，要提高科学决策的本领，善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，进行正确的、有效的决策。党员干部要勤于抓落实、善于抓落实。要着力提高狠抓工作落实的本领，发扬认真精神、务实作风，靠实干开创新的局面，靠实干凝聚广大群众，防止徒陈空文、等待观望、急功近利。党员干部要掌握科学的工作方法。科学是无畏的，是尊重规律，按规律办事才能无往而不胜。要提高调查研究能力，在总结实践经验中升华规律性认识，在集中群众智慧中完善解决问题、推进工作的思路办法。

二、深入学习贯彻局反腐倡廉工作会议精神，结合公司实际，照准问题，有的放矢的做好党风廉政建设。

要深刻认识和把握当前党风廉政建设和反腐败斗争的总体思路和主要任务，深入学习贯彻局反腐倡廉工作会议精神，坚定不移的将反腐倡廉建设不断引向深入。一是深入学习贯彻局反腐倡廉工作会议精神，进一步增强党风廉政建设和反腐败工作的责任感紧迫感。深刻认识和把握当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新要求；深刻认识和把握当前党风廉政建设和反腐败斗争的总体思路和主要任务，坚定不移把反腐倡廉建设不断引向深入；深刻认识和把握上级关于

反腐败体制机制各项改革部署，以改革创新精神抓好贯彻落实，不断强化反腐败制度保障。二是进一步加强反腐倡廉体系和制度建设，落实领导责任，打造廉洁单位、廉洁部门。要强化“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制；要强化反腐倡廉制度保障；要强化执行力建设，维护规章制度的权威性；要强化监督监察，切实加强对领导干部的监督，确保正确行使权力；要强化学习，不断提高自身素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要强化道德修养，德是做人之本，是为官之魂，道德修养是人生最重要的必修课。“正人先正己”，“己所不欲勿施于人”；要强化理想信念教育，领导干部必须以正确的理想信念，点亮信念之灯，坚守思想道德底线，坚守法律法规底线。三是找准公司问题所在，有的放矢，切实整改。八项规定我们哪几项执行的不好，四风问题有几风，哪股风最强，我们要认真分析查找。

三、加强作风建设，改进工作作风，提高执行力。习近平总书记最近提出“作风建设永远在路上”。要求 各级党员干部都要做到“三严三实”，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。 严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独

慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。

同志们，新的一年公司工作任务十分艰巨繁重，党建和纪检监察工作更是任重道远、责任重大。全体党员干部要认真贯彻落实这次会议的工作部署，在局党委、纪委的正确领导下，以坚强的党性、优良的作风，创新实干，攻坚克难，扎实工作，以党建带党风促廉政，确保公司健康有序快速发展。

推荐第3篇：党委书记在人代会上的讲话

党委书记在人代会上的讲话

各位代表、同志们：

经过全体代表和与会人员共同努力，双河口镇第十八届人民代表大会第二次会议圆满完成各项议程。会议期间，各位代表以饱满的政治热情和高度负责的态度，依法行使权利，积极建言献策，对全镇经济社会发展提出了许多宝贵意见和建议。会议审议和批准了《政府工作报告》、《人大工作报告》、《财政预算报告》，明确了今年全镇经济社会发展的奋斗目标、任务及2012年重点工作，体现了科学发展观的要求，表达了全镇人民谋求大发展，追求新跨越的共同愿望，符合双河口镇的客观实际和发展趋势，对双河实现加快发展、科学发展、又好又快发展必将起到积极的推动作用。

我代表大会主席团对会议的圆满成功表示热烈祝贺。这次大会，始终贯彻民主集中制原则，严格依照法定程序进行。这是一次民主团结、求真务实的大会，是一次思想统

一、开拓奋进的大会，是总结过去，规划未来的大会，是一次把双河口镇改革开放和各项事业推向前进的大会。会上，代表们从全镇的实际和人民的根本利益出发，本着“民主、团结、务实”的原则，认真履行宪法和法律赋予的权力，畅所欲言，献计献策，就我镇人民群众关心的问题，提出了许多中肯的建议和建设性意见。代表们在本次会议上表现出来的求真务实的精神风貌，充分表明我镇广大代表参政议政的意识和能力，有了新的增强和提高。

会议所通过的各项决议、决定，反映了全镇人民的心愿，表达了全镇人民的意志。这对于进一步调动全镇人民的积极性，全面完成今年的各项任务，推动双河口镇经济和各项事业的发展，必将产生重大而深远的影响。

各位代表，新的时期和新的形势给我们提出了新的更高的要求，既面临着良好的发展机遇，也面临着严峻的挑战。现在，奋斗目标已经确定，思路措施已经明确，关键是要狠抓落实。因此，我们要和全镇人民一起，解放思想，实事求是，与时俱进，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，大力推进改革开放，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，坚定不移地朝着全面建设小康社会的宏伟目标前进。

希望各位代表回去后认真贯彻落实大会精神，动员全镇人民统一思想，振奋精神，抢抓机遇，扎实工作，充分发扬艰苦奋斗、团结协作、顽强拼搏、无私奉献、奋勇争先的精神，为建设文明富强、繁荣昌盛的新双河而努力奋斗！

在大会即将胜利闭幕的时刻，我代表大会主席团向充分行使民主权利，认真履行代表职责，为大会做出积极贡献的各位代表致以诚挚的谢意!向为大会召开而辛勤工作的全体工作人员和服务人员致以真诚的感谢!

过去的一年，我们积极应对各种不利因素的挑战，全镇干部群众精诚团结、负重自强、埋头苦干、攻坚克难，全面完成了各项目标任务，推动经济社会又好又快发展，取得了可喜的成绩。2012年是“十二五”攻坚之年，我们面临的发展形势更加复杂和严峻，各种问题和矛盾将更加突出。我们

要正确判断新的形势，增强忧患意识，抓住有利条件，发挥积极因素，沉着应对挑战，把握工作主动权，努力完成今突破发展的目标任务。下面，我讲几点意见：

一、坚持解放思想谋发展。观念决定发展，思维决定出路。没有思维的创新，就没有工作的创新；没有思想的跨越，就没有发展的跨越。解放思想就是要自觉改造主观世界，打破习惯思维和自我意识的束缚，面对新形势、研究新情况、解决新问题，使思想和实际相符，使主观和客观统一。只有解放思想，才能做到实事求是。要切实解决好阻碍双河口发展的观念束缚、思想障碍、作风问题，把认识统一到抓住机遇、谋求发展上来，把行动统一到党委、政府的决策部署上来，形成全镇干部群众团结拼搏、开拓创新、推动发展的强大合力。

二、坚持勤政务实抓发展。我们要有强烈的事业心和高度的责任感，立足本职岗位，干出明显成效。认真对待工作，不敷衍、不推诿、不拖延，坚持重实际、鼓实劲、求实效，做到不出虚招，不图虚名，不务虚功，兢兢业业地履行自己的职责，勤勤恳恳地把工作落实到实处。今天会议以后，镇属各单位、各村要将《政府工作报告》的任务逐项进行量化、细化、实化，分解落实到人，形成每项工作有人干、每个项目有人抓，每个环节有人管的格局。同时，对每项任务要定时间，定措施，定奖惩，切实将责任和压力落实到实处。主

要责任人要率先示范，带头狠抓落实，把主要精力用在查难、解难上。要敢于动真碰硬，对镇党委、政府的中心工作和目标任务，人民群众关注的热点问题，领导交办事项要认真抓好落实，对有令不行、有禁不止的，要进行警告。上周镇村干部培训会后，干部作风明显好转，难点工作有力推进，遗留问题逐步解决，希望各村各单位继续发扬。今年，镇党委、政府对各项工作考核办法进一步调整和优化，使考核绩效更加突出，目标更加具体，奖罚更加分明，目的就是要鼓足劲、出实招，迅速在全镇上下形成攀高争先，跨越奋斗的崭新局面。

三、坚持抢抓重点快发展。今年我镇工作的重点已经明确，各位代表要深刻领会，准确把握，把主要精力用在抓重点工作上，凡是有利于双河口镇经济发展的事，就要全力以赴，特别是对牵动全镇经济发展大局的事，更要竭尽全力。各位代表要围绕全镇经济工作的重点，相互支持，主动配合，努力形成上下步调一致，同心协力，共谋发展的工作氛围。

四、坚持精诚团结拼发展。我们要把全镇广大干部群众的积极性引导好、调动好、发挥好，开创精诚团结、干事创业的工作局面。大家要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，营造一心一意谋发展，聚精会神搞建设的良好氛围，形成推动双河加快发展、科学发展的强大合力。对班子领导之间要加强沟通，增强信任、单位之间要密切配合、协调行事，

干部群众之间要互相理解、民主和谐，做到讲原则、顾大局、不内耗、不拆台。在座的各位代表，一定要自觉当好发展的带头人，创新的挑战者，要在发展上快人一拍，先人一步，当好发展的领头羊，改革的促进派，要不辜负党和人民能给予的政治荣誉。

五、坚持作风建设促发展。良好的作风是落实各项工作的先决条件。抓落实，是各项决策、政策得以贯彻实施的重要保证，是一切工作的归宿。抓落实，首先要靠领导干部良好的作风。只有摒弃得过且过，不思进取的错误观念，抵制坐而论道，空谈议论的风气，反对敷衍塞责、推诿扯皮的作风，克服弄虚作假，形势主义的倾向，老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，经得起实践、人民、历史的检验，求真务实，埋头苦干，就一定能抓好工作落实。

今年，我们要以正在开展的“三问、三解、三查、三比”活动为契机，深入实际，深入群众，切实解决群众期盼解决的困难和问题，使双河社会大局更加和谐稳定、经济和社会事业更加繁荣昌盛、人民群众更加安居乐业。

各位代表，同志们！目标已经确定，任务已经明晰，让我们在镇党委政府的正确领导下，坚定信心、克难奋进，我们坚信，双河的明天一定会更加美好!

谢谢大家！

推荐第4篇：党委书记在民主生活会上的讲话

按照科学发展观活动分析检查阶段的

3、多措并举抓好土地流转。今年，在西水泉、徐大保、大恒城、南号4个村通过转包、出租、互换、转让、股分合作等形式流转土地2000亩，实现多种形式的适度规模经营，为集约化农业的发展探索路子、积累经验。

总体看，今年全乡上下经济发展、社会稳定、人心思进，已经形成“心齐、气顺、风正、劲足”的大好局面。在肯定成绩、总结经验的同时，也存在一些迫切需要解决的问题。

二、存在问题和不足

到大西湾乡任职以来，我认为自己的工作比较认真负责，能很好的完成工作任务。但也存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面。

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1、发展理念不新，创新性不强。尽管按照县委提出工作的总要求，认真谋划了全乡的工作，并认真将各项工作抓实抓好，但仍没有跳出自然条件差，资源不足的影响，劣中生优，无中生有这方面做的不够好，导致创新性工作不够多，发展缓慢。

2、深入基层调查研究不够。来大西湾这段时间，虽然我们开展了“三议三思”和“四访四问”等调研活动，但由于侧重谋划全乡工作，外出考察跑项目等原因，感觉自己深入基层调研不够，到群众中了解他们所想所盼，解决他们的生产生活困难次数还不多，有时存在责任意识不强的问题，没能将来自基层一线的问题及时给以解决。

3、主要抓经济项目工作，其它工作倾注精力还不够。大西湾乡由于受地理区位、立地条件等原因限制，经济项目工作压力很大，项目的档次有待于提高，加工性项目更是偏少，还普遍存在资金不足的问题。我自己的主要精力放在了重点抓项目上。目前落实了闫家坡奶牛小区建设，大庙湾奶牛小区已基本定下来，硅藻土勘探取样化验工作正在进行。对其他

推荐第5篇：党委书记在人代会上的讲话

在泥阳镇第十八届人民代表大会第一次会议

结束时的讲话

党委书记：魏建锋

2011年8月18日

各位代表、同志们：

泥阳镇第十八届人大第一次会议，经过全体代表和与会人员共同努力，圆满完成了大会的各项议程，即将闭幕了。在此，我代表中共泥阳镇委员会，对大会的圆满成功表示热烈的祝贺，向各位代表和全体同志致以亲切的问侯！

这次人民代表大会，是我镇一次团结民主、加快发展、迈向新台阶的大会。会上，听取了镇长耿杰同志代表镇人民政府作的《政府工作报告》，对前五年的工作和经济社会发展进行了认真的、实事求是的回顾总结，对今后五年提出了新的奋斗目标和具体措施，并对今年的工作作了安排部署；人大主席苟瑞军同志作了人大工作报告，对人大履行职责、依法监督、发挥代表作用进行了总结，同时对今后五年人大工作作了具体安排。会议期间，代表们从加快泥阳发展和维护全镇人民根本利益出发，以主人翁的姿态，以高度的政治责任感和使命感，认真履行了宪法和法律赋予的职责，经过充分酝酿，选举产生了镇人大主席团主席、镇长、副镇长。在审议各项工作报告时，畅所欲言，既对镇人大主席团、镇人民政府2006年以来的工作给予了充分肯定，同时又针对全镇经济和社会发展以及“十二五”规划中存在的不足提出了一些宝贵的意见和建议，这些意见建

议以及会议通过的各项决议，不但充分反映了全镇广大人民的意愿，而且具有较强的针对性和可操作性，这必将为全镇各项工作注入新的活力。这次大会的召开，对于动员全镇人民进一步解放思想，更新观念，抢抓机遇，开拓创新，努力实现经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。会议结束后，希望大家迅速将会议精神宣传好、传达好、贯彻好，下面，我讲四点意见。

一、要牢固树立责任意识，进一步增强加快泥阳发展的紧迫感

“十一五”时期是泥阳发展史上不平凡的五年。在县委、县政府的正确领导下，在全镇人民的共同努力之下，我们战胜了5.12特大地震，8.12特大暴洪灾害，各项任务全面和超额完成，全镇改革开放和社会主义现代化建设取得了显著成绩。特别是近年来。经过全镇人民的共同努力，泥阳的发展基础得到了夯实，发展环境有了很大改善，全镇经济社会发展站在了一个新的起点上。

当前和今后一个时期，泥阳正处在一个重要的发展阶段，我们面临着千载难逢的发展机遇，高效农业综合开发示范园区，西成车管所，农贸市场等一批重点项目，为泥阳快速崛起提供了空前的发展机遇和平台。市、县领导非常重视关心泥阳，全县人民瞩目泥阳，镇属各单位关注泥阳，对泥阳今后的发展给予了很高的期望。历史和人民已将泥阳快速发展的重任和使命，交给了泥阳的每位共产党员、干部和在座的各位人民代表，我们深感责任重大。如果泥阳不加快发展，就有负于上级组织和领导的期望，有负于全镇人民的重托，有辱使命。在此，我们

耽误不得，更失误不起，必须紧紧抓住当前的每一个发展机遇，积极应对各种挑战，审时度势，趋利避害，变压力为动力，变挑战为机遇，坚定加快发展的信心，增强加快发展的责任感，励精图治，锐意进取，敢有作为，善有作为，在新的起点上实现新的率先跨越式发展。

二、要牢固树立大局意识，切实履行人大民主监督职能 未来五年，是我镇实施“十二五”规划的关键五年，主要是“抓基础、攻难点、创亮点”。我们将围绕一个“富民强镇”目标，抢抓发展机遇，优化政务、法制、人文环境，加快城镇化、工业化、服务现代化、农业产业化的进程，认真破解制约和影响泥阳经济发展，构建和谐泥阳的难题，为民办好实事”，促进经济社会又好又快发展，推进泥阳项目建设、产业发展、交通建设、人文环境建设等为中心的建设，为泥阳的发展夯实基础、绘好蓝图，做好打造“陇南强镇”大文章，尽快把泥阳建成富庶、魅力、和谐、活力的陇上名镇。

镇人大主席团要始终围绕经济建设这个中心，对事关全镇经济发展和社会稳定，事关全局的、长远的、根本的大事，认真调查研究，广泛听取意见，进行科学论证，积极推进决策的民主化、科学化。要把监督工作放在突出位置，本着“抓大事、议大事”的原则，正确处理监督与支持的辩证关系，进一步改进监督方式，加大监督力度，增强监督实效，确保党委、政府优化环境、加快发展的各项措施落到实处。

三、要牢固树立群众意识，充分发挥人大代表的桥梁纽带作用

人大代表是人大工作的主体，代表大多身处基层，来自群

众，与广大人民群众有着紧密联系，你们对基层的情况最熟悉，对群众的呼声最了解，这是人大工作的一大特点和优势。人大主席团要积极支持鼓励人大代表行使权力。人大代表要充分发挥桥梁纽带作用，认真履行参与管理国家事务的神圣职责。在实际工作中，一要自觉地把代表工作与本职工作结合起来，做代表工作的有心人。要把这次会议精神变为今后工作的动力，从我做起，从现在做起，从各自的工作岗位做起，以扎实的工作作风，优异的工作业绩为泥阳的发展作出自己应有的贡献。二是自觉地把自己的言行与人民的嘱托联系起来，做群众利益的代言人。要始终与人民群众保持密切的联系，深入了解民情，广泛集中民智，积极为泥阳的发展建言献策，多为人民群众办实事、办好事，以自己的言行魅力感召群众、带动群众。三要自觉地把专业学习与理论学习结合起来。做宣传党的路线方针政策的热心人。回去后，要积极向群众宣传好会议精神，多做团结鼓劲、凝聚人心的工作，多做激励斗志的工作，多做矛盾协调和化解工作，努力把人民群众紧紧地团结在镇党委和镇政府的周围。镇人大主席团要积极为代表履行职责创造有利条件，拓宽代表知情知政渠道，支持代表结合本职工作，经常开展形式多样的代表活动，保持与选民的密切联系，调动代表依法履职的积极性。

四、要牢固树立创新意识，不断加强人大自身建设

人大主席团同样需要牢牢把握与时俱进的时代精神，在观念上、机制上、制度上不断创新。要不断总结人大自身建设的新经验、新办法、新举措，使人大工作更加制度化、规范化。人大代表也要主动适应形势发展需要，不断加强学习，提升自

身素质和工作水平，以便更好地履行职责。全镇各级党组织要高度重视人大工作，切实把人大工作纳入党的工作总体布局，主动帮助解决人大工作中的实际困难和问题，千方百计为人大依法行使职权创造良好的外部环境。镇政府要把尊重和支持人大依法行使职责，认真执行人大决定，接受监督作为必须遵循的原则，切实贯彻到工作中去。

各位代表、同志们，我们将以本次大会为新的契机，在县委、县政府的领导下，在县人大常委会的关怀指导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻和落实科学发展观，进一步弘扬“开放、创新、实干、奉献、争先”的泥阳精神，扎实开展“创业比实绩，创新比贡献，创优比位次”的“三创三比”活动，把全镇干部群众凝聚到加快泥阳发展上来，让我们以超常规的发展思路，高效务实的工作作风，争创一流的工作干劲，团结一心，奋力拼搏，再创泥阳发展新局面，迎接党的十八大胜利召开！

现在，我宣布泥阳镇第十八届人民代表大会第一次会议胜利闭幕。

请全体起立，奏国际歌

散会

推荐第6篇：党委书记在书记会上的讲话

厂党委书记在书记例会讲话

去年X月X日在贯彻“十八大”精神党委中心组扩大学习会上对纪检监察工作作全面部署和动作；3月13日厂党纪【2013】年9号文下发了XXX2013年纪检监察工作计划；3月15日党委匡书记在今年“两代会”上讲话强调：“狠抓党风廉政建设，营造风清气正的企业氛围，要求加强自律与他律，使党员不愿腐败、不能腐败、不敢腐败，最大限度地降低腐败发生率。”

党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的重大政治任务，习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调，要更加科学有效地防治腐败，坚定不移把反腐倡廉建设引向深入；要继续全面加强惩治和预防腐败体系建设，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，健全权力运行制约和监督体系；要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

作为企业，在反腐倡廉建设方面，我们要建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败工作体制，在实际工作中做到关口前移，提前预防，通过教育、制度、监督、惩治，让我们的

1 领导干部“不想腐败”、“不能腐败”、“不敢腐败”。

一、建立“不愿腐”的教育机制

让领导干部“不愿腐”，就是要提高他们的思想素质和道德修养，讲党性、重品行、作表率，引导他们树立正确的人生观、价值观、权力观、金钱观和名利观，完善自我，提升自我，做到“打铁还靠自身硬”，形成“不愿腐”的思想道德防线。

1、加强领导人员的廉洁自律教育

第一，突出抓好领导人员的廉洁教育。领导人员是企业的核心，掌握着决策、指挥和管人管财管物的权力。领导人员廉洁守纪，企业就不会在廉洁方面出现太大的问题。因此，抓廉洁教育首先要抓领导人员。通过开展理论教育、示范教育、警示教育、主题教育及自我教育等形式，对领导人员进行反腐倡廉教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，时刻牢记“两个务必”，自重、自省、自警、自励，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行国有企业领导人员廉洁从业的各项规定，做廉洁奉公的模范。

今年厂纪办将重点组织各支部认真学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及实施细则，作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。

第二，突出抓好党员干部的廉洁教育。党员干部是企业

2 的中坚，党员干部廉洁从业可以带动和影响职工群众廉洁从业。要经常对党员干部进行党的优良传统教育、理想信念教育、党纪政纪教育。

在今年的“第十四次反腐倡廉宣传教育月”活动中，厂纪办将通过举办举办反腐倡廉黑板报、征集反腐倡廉短信、撰写反腐倡廉建设学习体会、悬挂宣传横幅等形式，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围，不断增强党员干部的廉洁从业意识，为搞好反腐倡廉建设夯实思想基础。

第三，突出抓好重点岗位人员的廉洁教育。重点岗位人员是指企业内对人、财、物等业务具有处臵权的人员。要经常对重点岗位人员进行职业道德教育和遵章守纪教育，同时要大力宣传廉洁奉公先进典型，增强重点岗位人员的廉洁从业意识。

今年五月份，厂纪办计划组织部分高中管人员及高危岗位人员到红色教育基地及看守所去实地参观，通过一正一反两种教育相结合的形式来教育我们的从业人员。同时计划从预防职务犯罪，防止商业贿赂，立足本职勤勉做事等方面，对我们的高危岗位、重点人员进行专题教育。

2、加强企业廉政文化建设

企业廉政文化是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的基础工程，是把党风廉政建设和反腐倡廉工作于教育、制度、监督并重的有形化、具体化和群众化，为教育提供思想

3 内容，为制度提供精神支撑，为监督提供价值标准。

无论是树立廉洁理念，还是规范廉洁从政行为，企业廉政文化建设的重点无疑是党员领导干部。党员干部特别是领导干部拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小，影响甚至决定着企业的兴衰成败。对领导干部自身来讲，崇高的道德理想信念给人以鼓舞，纯洁的道德情操给人以理智，正确的道德规范给人以准绳，高尚的道德素质能更好地约束自己做到谨慎用权，守住防线，修正自我，廉洁从业。“文化而润其内，养德以固其本。”加强廉政文化建设，着力点是要提高领导干部的从业道德素质，进一步促进领导干部廉洁自律。

3、改进工作作风，密切联系群众

习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。中央政治局制定加强作风建设的“八项规定”，就是要告诫领导干部充分认识到，加强作风建设决不只是个人思想道德层面的小节问题，而是重大的党性问题；决不是小是小非问题，而是大是大非问题；决不是非原则问题，而是重大的政治原则问题，必须进一步增强责任感、危机感和紧迫感，以作风建设 4 的实际成效，保持党的先进性和纯洁性。作风就是形象，作风就是力量。

二、建立“不能腐”的防范机制

让领导干部“不能腐”，就是要从源头抓起，从完善体制、机制入手，形成一整套“不能腐”的严格制度体系，使腐败的“成功率”大大降低。

1、加强反腐倡廉制度建设

胡锦涛同志多次强调，要在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要任务，是推动反腐倡廉工作任务落到实处的重要保证。

第一，建立完善决策制度。决策不民主、不科学，就容易引起失误和腐败。健全决策制度，完善决策机制是防止决策失误和腐败的重要保证。要严格执行民主集中制，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则；贯彻落实“三重一大”集体决策制度，做到民主决策、科学决策。

第二，建立领导干部问责机制。加强领导干部问责制，是健全权力运行制约和监督机制的重要内容，是对各级领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的重要举措。对领导干部失职渎职、不作为、乱作为等行为，采取诫勉谈 5 话、通报批评、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职等多种形式进行问责。对负有责任的领导干部实行问责，有利于提高党政领导干部责任意识和大局意识，促进党政领导干部恪尽职守，依法履行职责。

第三、建立和完善干部交流机制。围绕增强班子整体功能建设，加强干部结构型交流；着眼于年轻干部的健康成长，加强干部培养型交流；突出重点调整对象的规范管理，加强干部调整型交流；注重能力的充分发挥，加强干部换岗型交流。

第四，建立和完善干部考评机制。通过建立干部考核评价体系，客观公正的了解干部的工作实绩，建立正常的任用、调配、晋级机制，激励大家更加勤政敬业。考核方式采用定量与定性相结合的方式，由工作业绩和综合考评两部分组成，工作业绩主要是物量、生产指标完成的情况，综合考评包含德、能、勤、绩、廉五个方面。通过考核，确定各管理人员得分情况，作为干部奖惩的依据，切实做到“能者上、庸者下”。

第五、建立企业内控管理机制。加强企业全面预算管理、目标成本管理、招投标管理，建立离任审计制度，加强厂务公开，用制度弱化个人用权，从源头上防止腐败。

2、把“权力”关进制度的“笼子”里

6 把权力关进制度的笼子里，就是防止权力变形被滥用，成为腐败分子腐败的工具。腐败很大程度上是因为权力滥用，以权谋私。权力是公共的，不是某个人的私有工具，应该公开透明，对权力的监督和制约也是必须的，不受制约的权力容易导致腐败。把权力关进笼子里，形象的说明必须让权力受到制约和监督。

作为国有企业的管理人员，在行使手上权力的时候，更应该按规章制度办事，切实贯彻落实好“三重一大”集体决策制度，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经过集体讨论作出决定。

3、加强权力运行的制约和监督

要建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，必须把健全权力结构和运行机制作为建设惩治和预防腐败体系的重要任务抓紧抓好，按照结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的原则，切实把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制的各个环节。

第一、加强党内监督。要加强对民主集中制执行情况的监督，增强决策的科学性，防止决策失误和引起腐败。要坚持定期召开领导干部民主生活会，积极开展批评与自我批评，使领导干部相互进行监督。要严格执行领导干部个人重大事项报告制度和党员领导干部过双重组织生活制度，使领 7 导干部自觉接受党组织和党员的监督。在发现党员干部有违纪违规苗头时，要及时进行诫勉谈话、警醒谈话，督促其及时改正错误。

第二，加强行政监督。主要是做好效能监察和审计监督。企业效能监察主要是围绕企业生产经营管理中存在的各种问题进行督查。通过效能监察活动，督促企业依法行政，促进企业规范管理，避免经济损失，防治腐败。今年厂纪办计划对物资采购招投标、单船成本控制、台上船舶安全生产管理以及医药费报销等项目进行效能监察。审计监督通过抓好经济责任审计、在职审计、离任审计和专项审计，对有违反规定、造成资产或效益流失等行为的领导人员，严肃查处，实行责任追究，努力营造干净干事的内部环境。

第三，加强群众监督。实行厂务公开是加强群众监督的有效途径。要把企业生产经营、收入分配等职工群众关注的热点问题、焦点问题及时进行公开，进一步落实职工群众的知情权、参与权和监督权。要畅通信访渠道，积极稳妥地处理群众来信来访，对群众信访反映的真实问题，要严肃认真查处，决不能姑息迁就和包庇，做到有案必纠，有腐必惩、违纪必究，始终保持惩治腐败的高压态势。

三、建立“不敢腐”的惩戒机制

“不敢腐”，就是要强化惩治机制、加大执法力度，形 8 成“不敢腐”的政治机制和社会氛围。

1、加大对腐败行为的惩治力度

习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调指出：要从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

要加大权力运行的透明度和对腐败行为的惩治力度，使权力的运作处于阳光公开之下，避免“暗箱操作”。

2、抓实推进重点领域、多发领域反腐败工作 反腐倡廉必须把围绕中心、服务大局作为指导思想，必须紧紧抓住重点领域、重点部门、重点岗位和重点环节，才能确保工作的正确方向。

推进重点领域反腐倡廉建设，必须深化重要领域和关键环节改革，完善防治腐败体制机制。坚持用制度管权、管事、管人，最大限度减少体制障碍和制度漏洞。

推进重点领域反腐倡廉建设，关键在于对权力进行有效的监督制约，防止权力滥用。当前，我们要做好物资采购、成本控制、资金审批等重点领域的关键环节，对关键岗位权力运行进行全过程、全方位监控，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制，做到权力运行规范和透明。建立重大决策公示和意见征集制度；加大政务信息公开 9 力度，拓宽监督渠道。确保权力在阳光下运行，防止权力失控、决策失误和行为失范，有力推进重点领域反腐倡廉建设。

3、建立健全党风廉政建设责任追究体系

建立科学合理、运作顺畅、程序严密的责任追究体系，是加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，协助党委抓好责任追究，切实维护责任制严肃性的必然要求。坚持齐抓共管，建立协调顺畅的责任追究领导机制。

一是建立和完善教育保障机制。加强对各级领导干部的履职教育，开展经常性的责任制学习宣传活动，特别是通过责任分解、年终述职、年底考核，促使领导干部了解掌握责任制内容，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，认真完成部门承担的反腐倡廉工作任务。

二是建立和完善制度保障机制。建立责任制落实情况的年度报告制度，开展自查自纠；完善监督检查和考核制度，通过检查考核、表彰先进、督导落实，对不落实的人和事进行有效追究。

三是建立和完善监督保障机制。突出监督重点，强化对领导干部履职情况的重点检查和日常监督，保证责任落实，注意发现和追究领导干部的失管、失教、失察、失究问题。

今年年初厂纪办按照党委要求，针对各二级单位行业、服务对象的不同等方面，拟定了《XXX2013年党风行风建设 10 责任书》，进一步明确全厂各单位党风廉政建设“第一责任人”的责任，强调既要抓好本单位经济、生产安全工作，又要抓好本单位队伍廉政建设，形成全厂上下齐抓共管的党风廉政工作局面。目前，厂纪委正组织全厂35个支部与党委厂部签订《2013年党风行风建设责任书》，通过签订责任书，加强重点部位、关键环节的管理，完善人财物管理办法，规范办事程序，防止违纪现象发生，做到一级抓一级，层层抓落实，保证各项措施落到实处。

反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常抓不懈”、“警钟长鸣”上，一个是要经常抓，一个是要长期抓。反腐倡廉不是要我们喊口号，摆形式，而是需要我们以实际行动，真抓实干，做出成效，“喊破嗓子，不如甩开膀子”。我们要坚定决心，有腐必反、有贪必肃，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，以实际成效取信于民，切实维护企业健康稳定发展。

下面结合我厂反腐倡廉实际工作，强调几点：

一、内控制度：

1、完善定额管理，从定额制订，工时核认到操作上要透明公开，保证合理公平。

2、经济仲裁制度：对于单项奖核认，修改加变核认，考核指标核认，关键是任务目标和经济指标，挂钩考核指标

3、非定额工时人员与定额工时费用控制，第一步要规范程序，第二步岗位工资控制基数，第三步定额、工时单价、劳务费要回归正常水平。

4、计划、流程、标准、考核

A．引进外面资深的咨询公司，帮助规划较为我厂适用的计划体系。

B.生产计划部牵头编制《船舶建造方针》

C.企管部要连同生产管理部修订企业管理标准和工作标准。

D．生产管理部编制《中间产品完善建造标准》 会计审核：

1、票据真实性、有效性（是不是虚假发票）

2、审核手续的规范性，经手人、复核人、审批人

3、程序合理性，招投标、议标要分级把关的权限

4、是否在预算和控制的指标以内

5、各司其责，特别是基层会计人员要加强管理，职业道德和职业操守。审计监督：

经营承包审计

单船成本审计、单项工程审计

合同履约审计

12 内控制度执行审计

离任审计 效能监察：

医药费报销管理效能监察 工时定额管理效能监察 船台安全生产效能监察

物质招投标采购及单船成本控制

加强风险管理和风险防范

1、增强违纪追责的风险意识

政治风险：a.除了安全一票否决b.生产大节点和项目完成率黄红牌c.违反违纪风险

危险性，不要抱有侥幸心理，一经查出将武功全废，依据政策法规

2、任何成功都是积小成大；任何腐败都是从量变到质变的过程；常在河边走，那能不湿鞋；若想人不知，除非己莫为；千万杜绝侥幸心理。

3、风险识别、风险鉴别

要多学习政策法规来武装自己保护自己，风险分类：越红线、压线、一票否决、生产黄红牌问责制度。

4、增强自我保护意识

13 只有自律才能做到“半夜敲门心不惊”，识时务者为俊杰，走上领导岗位来之不易，希望大家保护好自己，发展好自己。

推荐第7篇：党委书记经济工作会上讲话

维护稳定 确保增收

全力打造平安和谐的经济强乡

——乡党委书记刘元林同志在全乡经济工作会议上的讲话

（2010年3月17日）

同志们：

这次全乡经济工作会议，是乡党委、政府在春节过后召开的第一个全乡综合性会议。主要任务是：认真贯彻党的十七届四中全会、中央一号文件、省市区全委会议和经济工作会议精神，客观总结去年工作并分析当前形势，表彰2009年度工作先进集体和先进个人，全面安排部署今年全乡各项工作。

下面，我代表乡党委、人大、政府做一个全年工作的主体讲话，讲话的题目是：维护稳定、确保增收，全力打造平安和谐的经济强乡。

一、2009年工作的回顾总结与当前形势分析。

刚刚过去的2009年，是我们积极应对金融危机、攻坚克难、奋力推进突破发展的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，我们紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的总体要求，团结和带领全乡人民抢抓机遇，真抓实干，经济社会发展取得了好于预期目标的成绩，民生状况得到有效改善，社会大局保持和谐稳定，党的建设取得了新的进步。应该肯定的讲：乡村两级班子没有辜负组织和人民的重托，全乡干群都在为香山建设发展出力流汗，也因此实现了香山乡的政治稳定、经济发展和社会进步。在区委、区政府年度目标考核中，我乡荣获综合考评一等奖，这对于我们这个三类小乡来讲，是极大的鼓舞，既展现了干群精神风貌，又体现了乡村两级组织的凝聚力和战斗力，成绩是有目共睹和比较显著的。主要表现在以下六个方面：

（一）、党的建设不断进步。紧扣抓好党建促经济这一主线，思想建设、组织建设和作风建设都有新的成效，“三级联创”“三联共建”、党员发展以及后备干部培养推荐深入推进，最为重要的是搞好了升级晋档、科学发展工作，全年坚持以科学发展观学习实践活动为载体，抓班子、带队伍、明思路，经过学习实践，党员干部的素质明显提高、乡村班子更加团结、村级发展规划更加明晰、农民增收方式得到拓宽、产业水平得到提升。在全区的科学发展观实践活动总结会上，我乡被授予“先进党委”称号，同时，纪检、监察、党风廉政工作也有新的起色。

（二）、经济增收效果明显。经过努力，去年的各项经济发展目标完成情况良好，农民增收效果明显，为农村经济的再发展奠定了坚实基础，据统计：全年实现工农业总产值4256万元（其中农业总产值2188万元），比上年增长9.1%，农民人均纯收入达到3321元，比上年净增701元，群众生产生活水平明显提高，受金融危机的冲击程度不大。

（三）、农业产业逐渐壮大。各村结合实际因地制宜，围绕全乡确定的粮食、蚕桑、畜牧、药材、劳务五大产业认真谋划发展，一年来各项产业规模得到壮大。全年粮食总产3567吨，油料总产331吨；蚕桑生产保持了产业稳定，没有出现毁桑挖桑现象，发种张数下滑不大；畜牧产业保持强劲势头，新培育发展大户20个，香山村梁远平、大道村叶良安等户年出栏生猪超过100头，兴塘村张吉平年养土鸡2万只，出栏1万只，全乡肉类总产645吨，较上年增长10%；结合退耕还林管护巩固药材面积近千亩；劳务产业实现劳务收入1092万元，地方主导产业有上了新的规模。

（四）、基础建设实现新跨越。一是村级水泥路建设尽管有很多的困难和压力，但香山、大岭、大坡、八里、中沟五个村都完成了建设任务，硬化里程23.5公里,使得全乡交通网络化大大增强，公路通行能力得到提升。同时，乡村组公路建设步伐没有停顿，对近50公里的乡村组公路进行了全面普修，尤其是呼吁协调贯通了大香公路，此路作为区级道路列养后，宽度和平整度大大改善，香山乡到安康城区只要一个多小时，如果明后两年如期升级为4.5米硬化道路，香山乡必将成为瀛湖库区和月河川道的一个交通要道，边远山区不再边远；二是农村安全饮水项目建设不断增加，大坡、大岭、八里、兴塘、三湾等村的人畜饮水工程此起彼伏，全乡建设安全供水工程7处，95%农户都吃上了自来水；三是退耕还林口粮田建设项目实施顺利，新修基本农田100亩，改良土壤100亩，提高了农业基础能力。四是大道村争取了农电网改造项目实施，乡属单位宽带互联网基本开通，提高了通讯和信息的传递速度，各类民生工程都落到了实处。

（五）、社会管理水平得到提升。一年来，社会管理工作统筹兼顾，整体联动，全乡社会稳定、秩序井然。一是扎实开展了计划生育工作，分管领导及计育办、宣技站不包村长年主抓，各驻村工作组及村两委班子整体联动，在重点对象三查、节育措施落实和社会抚养费征收上出实招、使实劲，全年落实各类节育措施92例，征收社会抚养费17000元，重点对象三查率达到达100%，配合开展育龄妇女健康检查一次，受到区委区政府的好评；二是社会治安综合治理、安全生产、防灾抗灾等项工作有机结合，全乡无重大刑事案件和不安全事故发生，开展了“创平安香山、建幸福家园”活动，认真化解调解各类民事纠纷，疏通信访渠道，实现了平安香山目标；三是“阳光政务”和政务公开工作进一步加强，对一些群众关注的热点问题及时公开，接受社会各界监督，保证了群众的知情权和参与权，民政各类救助对象的审核审批逐步公开透明，全年为69个五保户、831个低保农民发放最低生活保障金65.3万元,争取农村危房改造5户，补助建房款3万元，实施“扶优工程”建房一处，补助5千元，争取低保户大病救助5户，争取为困难户、贫困老干部发放临时救灾救济款2万余元，保障了社会弱势群体权益。

（六）、各项社会事业长足发展。通过努力，香山九年制学校师资力量有了增强，教学水平有了提高，为低保特困学生落实了“蛋奶工程”；香山乡卫生院做好了初级卫生保健、计划免疫、降消项目实施，添置了新的医疗器械，能够开展透视和血常规化验，去年免费为65周岁以上老人开展了健康体检，改善了群众就医条件；香山信用社恢复设置并开业运营，既方便了群众存取又能扶持带动地方投资增收；乡级财政加大了争取上级转移支付力度，全年消化乡级不良债务25万元，争取上级项目建设资金540万元，按时兑现各项惠农性政策补助，全年兑付粮食直补资金48.7万元、退耕还林资金92.3万元、良种补贴资金0.8万元、能繁母猪补贴0.7万元，汽车家电下乡补贴5万元；结合扶贫重点村和新农村建设，中沟、大坡、兴塘三个村进行五改近200户，新修堰渠6公里，美化了农家村庄；新型合作医疗加大宣传，加强监管，方便报销，全乡新型农村合作医疗参合比例达到92%；文化科技三下乡活动深入开展，科技进村入户率提高，农业先进科技采用率较上年递增12%，大道村在春节期间组织了民间文艺汇演，活跃了农村文化氛围。

此外，一年来乡属各站办所，各村两委班子在各个方面积极发挥作用，还有上述没有点到的成绩，在此不再一一列举。成绩的取得应当归功于上级的正确领导，归功于大家的齐心协力、克难奋进。我们要倍加珍惜，不断发扬。在这里，我代表乡党委人大政府，向一年来辛勤工作、为香山乡的建设发展稳定作出贡献的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

我们在看到成绩的同时，必须清醒地看到工作中存在的矛盾问题，这些主要有：一是全乡的经济发展速度仍然显得缓慢，很难引进大的项目和企业落户香山；二是农业产业规模小，主导产业发展层次仍然低下，产业化程度不高，农民增收后劲乏力；三是社会稳定的压力仍然很大，群众的来信来访有所增加，平安建设知晓率不高，越级上访问题难以从根本上消除；四是我们还有部分干部思路不清，责任心缺失，自由散慢、为人民服务意识淡薄，政治思想素质还需要进一步加强，少数班子不够团结、战斗力不强等；五是我们的政风、行风还有群众不满意的地方，如象有些干部的漂浮之风、蛮横霸道之风、酗酒赌博之风等等。当然，上述问题不是主流，我们也不会以偏概全，但要认识到这些问题的障碍因素，必须在今后的工作中认真研究对待解决。 当前，2010年的工作已经全面铺开，我乡加快发展面临着很多良好机遇：一是从国家大局看，国内经济回暖，中央一号文件加大统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展基础，在发展新兴产业、加快小城镇步伐、促进三农发展、加大民生领域和社会事业投入、加大扶贫开发力度、扩大农民消费需求等方面出台了一系列重大举措，非常符合欠发达地区的渴求和希望，我们能够凭借政策机遇改善落后面貌；二是从省市区的宏观决策上看，西部大开发正在由“打基础”为主向“兴产业”转向，陕南被纳入南水北调工程生态补偿范围，市区的“中心城市”和以城带川、以川促山战略对我乡的辐射带动增强，同时，过境高速公路也将竣工通行，这为我们打造经济强乡提供了重要平台，一些发展潜能资源将得到激活和释放。三是从汉滨区的建设投资计划上看，今年我乡的丹江口小流域治理项目、交通水利建设项目、以及生态移民开发项目都已经争到一席之地，很快将付诸实施；新的一年里，我们一定要带领全乡人民抢抓机遇，加快发展，扑下身子抓，脚踏实地干，维护稳定、确保增收，全力打造平安和谐的经济强乡。

二、二O一0年工作的总体思路和目标任务 二O一0年是“十一五”规划的最后收官之年，做好2010年各项工作，对于保持全乡经济平稳较快增长，实现强乡富民目标意义十分重大。

今年全乡工作的总体思路是：全面贯彻落实各级文件、会议精神，以科学发展观为统领，抓住一条主线（升级晋档、科学发展），突出四个重点（计划生育、维护稳定、招商引资、产业发展），搞好八个结合（党建精神文明建设、社会事业发展、惠民资金兑现、新农村建设、民生工程建设、灾害防预机制、计划扶贫项目实施、社保合疗基金监管），确保香山乡经济社会又好又快的向前发展。

主要预期目标是：全乡工农业总产值达到4376万元，其中农业总产值实现2198万元，年增长3.7%，社会固定资产投资达到400万元，农民人均纯收入达到3720元，较上年净增399元，产业发展实施“保十”工程（即每村必须新发展10个产业大户），人口自然增长率控制在3.5‰以内，社会治安满意率达到95%以上，平安建设知晓率达到100%。

顺利完成今年目标任务，实现稳定和增收，必须抓好抓牢以下四项重点工作：

（一）、继续加大计划生育工作力度，整顿人口生育秩序。计划生育工作今年要以“创建省级计划生育优质服务先进区”活动为指针，在全乡集中开展以稳定低生育水平、提高出生人口素质、改善人口结构，实现两个转变（转变工作思路、转变工作方法），强化五项体系建设（工作领导体系、优质服务体系、教育宣传体系、依法治理体系、利益导向体系）为主要内容的创建达标活动，整体工作继续坚持常年抓和突击抓相结合，继续实行“一票否决制”和“计生对象手术销号制”，要巩固“三整治，三落实”工作成果。各村要严防死守，绝不允许多胎生育，要认真抓好双女户结扎、多胎户绝育、流动人口计划生育管理和社会抚养费征收等重点难点工作，要提高各类节育措施落实的及时率，进一步提高计划生育工作水平。乡党委已经研究组建了香山乡创建省级计划生育优质服务先进乡活动领导小组（另文下发），分管领导和计育办、宣技站要专职专业运作，各驻村工作组与村两委会认真配合抓牢，继续落实四位一体责任追究制度，确保计划生育管理达到相应要求。

（二）、抓好普法、治安、安全、信访工作，全力维护社会稳定。要继续深入推进“创平安香山、建幸福家园”活动，强化普法宣传教育，开展法制教育进课堂进院落活动，加大社会治安综合治理工作力度，严厉打击违法犯罪分子和黑恶势力，规范乡司法所和村调委、治保、治安网络建设，及时就地解决各类矛盾纠纷，加强信访工作接待，耐心热心受理群众来信来访，把矛盾消除在萌芽状态，把问题化解在乡村，坚决避免群体性事件发生，确保“大事不出乡、小事不出村、矛盾不上交”，切实提高平安建设知晓率和社会治安满意率。同时，安全生产工作必须常抓不懈，要严格辖区机动车辆管理和非营运车辆从事营运活动治理，要严格个体采矿业主和修公路、农田水利建设使用民爆物品管理，杜绝不安全事故发生，要切实完善乡村两级防汛、防火、防震工作预案，时刻把人民群众的生命财产安全放在首位，实现“平安香山”目标。

（三）、对外招商引资，拉动香山经济。长期以来，香山乡由于基础薄弱和交通闭塞而使一些投资者望而却步，所以也一直没有一个大的投资项目和企业落户香山。经过近几年的发展，香山乡的交通基础条件从根本上有了改观，农村的经济基础也有了质的提高，按照汉滨区的总要求，今年我乡要在这个方面取得重大突破，乡村领导都要解放思想，拿出相当的精力用在抓招商、抓项目上，舍得拿出优势资源、创造优良环境、吸引大集团、大企业、大项目在香山落地生根，还可以围绕新型建材、矿产加工、富硒食品、饲料加工等工业支柱，精心内引外联，主动包装推介，乡党委、政府将按照“各显其能、各计其功”的办法重奖招商引资有功人员。我们只有把招商引资工作打开突破口，香山的经济发展方式才会有一个新的转变，经济强乡目标才能早日实现。

（四）、抓实产业建设，确保农民增收。农民增收的主要来源在农业生产，产业兴则农民富，我们要以现代农业为方向，加快农业现代化建设步伐，按照“村有示范户、乡有示范点”的要求，依托强村大户推动，坚定不移地做大做强畜牧、蚕桑、粮食、药材、魔芋、劳务等主导产业，今年，粮食生产要稳定面积、依靠科技、主攻单产、增加总产；畜牧产业要引进良种、扩大规模、培育大户、继续突破；蚕桑产业要稳定桑园面积、保住发种张数、提高产茧质量；药材产业要巩固退耕成果、加强科学管护、适当增加面积；魔芋产业要引进新品种、采用新技术、强化病害防治，扩大栽培面积；劳务产业要做好技能培训，增加有组织的输出和劳务人员返乡从业培植人数。全乡确定的产业“保十工程”一定要喊响叫亮，每村确定的10个产业大户要在年初就上报名册，乡农业站、畜牧站负责做好技术指导和检查督促，对完成任务的乡上继续推进产业奖补政策，完成不了的要在各村目标考核中扣除相应分值，同时，我们还要加强引导，用活土地政策，加快土地流转，加强帮扶，对产业大户优先放贷支农资金，相关惠农性政策补贴也将不折不扣的兑现到大户手中。

在搞好四项重点工作的同时，还要抓好八个方面的结合工作。八个方面的工作是当前农村乡镇工作的主要方面，同样需要全乡上下认真进行落实，本次会上我予以点题而不展开细讲，一是要继续抓好党的建设、精神文明建设和党风廉政建设，切实加强党的执政能力建设，弘扬新风正气，自觉拒腐防变，推进政治文明；二是要深入推进各项社会事业长足发展，科教文卫组织要进一步发挥职能，切实保证农民享受到发展成果；三是要不折不扣地落实好惠民资金兑现发放工作，财政、信用、民政、农业、畜牧、移民等部门要密切协作，保证资金一卡通发放按期到位，保证惠农资金安全；四是新农村建设要稳步推进，重点示范村要抓紧做好建设项目实施，其他村也要按照二十字方针，认真规划、分类实施，切实改善村情村容村貌；五是继续抓好各类民生工程建设，要整合各类资源，尽力创造条件争取公路交通、水利设施、服务中心、农电改造和农村危房改造等基础建设实施，多为群众办实事好事；六是要建立自然灾害防预机制，认真落实防火、防汛、防震、防突发性事件及安全生产预案，落实承办责任，确保人民群众生命财产不受损失或将损失减轻到最小程度；七是要做好计划扶贫项目的申报和实施工作，今年“十二五规划”的征集年底前将会启动，我们要极早动手包装项目、储备项目，争取计划项目投资，同时，扶贫开发重点村建设和高山移民迁建也要按期投资完成；八是要进一步加强社会保障工作，积极完成农民工就业培训计划和新增就业安置任务，完善干部职工医保、居民医保和新型农村合疗基金的筹资和监管体系，为参合对象提供力所能及的服务，保证参合对象能够真正受益。

三、强化措施、狠抓落实，确保圆满完成目标任务

面对繁重的工作任务，乡村干部一定要增强责任意识，盯紧目标任务，理清工作思路，统一思想，提高认识，狠抓落实，确保圆满完成全年各项工作任务。

（一）、坚持工作目标责任考核制度。今年，今年继续实行党员领导干部党建联系点和领导联村、干部驻村责任制（具体人员分工详见文件通知），坚持工作责任制考核管理。本次会上，党委政府要同各村，各乡属部门签订各类工作责任状，责任状上都有具体的评分标准依据，乡党委要组建常年工作督察组随时检查评分，具体的考核办法上还要对量化工作什么时间干完、干到什么程度，取得什么样的效果，干成了如何奖励，干不成如何惩罚作出明确的规定，党委考核组实行“年初建账、年终查账、年底要账”，对村级工作、部门工作全面推行“不良档案记载制度”，各项目标制度的完成情况与单位的“创佳评差挂钩”，与乡村干部年度考核挂钩，部分重点工作还要与工资挂钩，真正达到“事有专管之人，人有明确职责，责有限定之期”，个个肩上有担子，人人头上有指标，件件工作有着落。

（二）、坚持加强领导和团结协作。我们党的民主集中制原则就是集体领导下的个人分工负责制，任何时间，主要领导有主要领导的责任，分管领导有分管领导的责任，村级班子也是一样，很大程度上讲，一个班子的执政能力取决于班长的素质水平，因此，我们在工作中一定要加强领导，加强团结协作，尤其是村级班子一定要加强团结，大事理应集体商量定夺，小事情也要经常沟通，团结了才有凝聚力，团结了才有战斗力，协作共事好了，事业才能有所成就，切不可相互扯皮、互相内耗，各工作带来不应有的损失，给个人造成不好的政治影响。

（三）、坚持扎实解决影响全局的突出问题。事物都是在矛盾中发展和变化的，我们抓经济，搞建设，保稳定，总会遇到这样或那样的矛盾、困难，一个时期、一个阶段，工作中也会出现这样或那样的突出问题，这就要求我们乡村干部提高执政能力和工作水平，遇到矛盾和困难不能回避，而是认真调查研究，时常把握群众所关心的热点、焦点以及影响发展的突出问题，采取相应的措施对症下药，分类排队的予以稳妥的解决，对于一些工作责任淡化、造成遗留问题影响全乡工作大局的乡村干部，乡党委、政府是不容许的，肯定要追究你的政治责任。乡村班子、乡属职能部门都要时刻清理发展思路，明确发展目标，针对一个乡、一个村、一个部门的实际情况，把今年应该干什么，应该怎么干、干出什么成绩效果喊响叫亮，思想决定思路，思路决定出路，切不可混混沉沉，盘子不清，任何时刻都要把你所担负的工作的主动权牢牢抓住手中，这样你才会不落伍于时代的要求，才能干出一定的政绩。

（四）、坚持全面转变干部作风，狠抓工作落实。工作目标任务确定之后，最重要的是要付诸实践、见诸行动、取得实效，这关键要看干部抓落实的功夫程度。我们在座的各位，在地方经济社会发展的主战场上，既是“指挥官”又是战斗员,任何令行禁止、冲锋陷阵都是必要和必须的。试想一下：如果没有一种求真务实、艰苦奋斗的作风，没有一个狠抓落实的行动，什么好的思路、好的目标、好的举措，都将成为一句空话、一纸空文。伴随着工作重心的前移和考核方式的完善，工作中没有丝毫的马虎可打、点滴的空子可钻，所有乡村干部都要对得起组织的培养、对得起人民的信任、对得起国家的俸禄、对得起自己的良心，对立正确的政绩观，增强效率意识、责任意识、服务意识，切实扑下身子、真抓实干，一步一个脚印的推进各项工作落实，干部作风的转变不是靠一朝一夕就能实现，也没有固定的模式可循，因为人是社会生活中主观能动性最强的。今年，一是要严明工作纪律，要进一步健全和规范机关管理制度，严格执行干部请销假制度和干部考勤制度，旷工一天，罚款150元，时间长的，按照公务员法对号入座处理，坚决杜绝上班迟到、早退旷工及工作时间玩牌现象，用工作时间来保证工作效果。同时，推行驻村工作组长与村干部双向互打考勤制度，对于一年三次以上无故不参加配合中心工作的乡村干部，乡党委要审查予以免职或降职使用；二是要在乡村干部间开展提高行政效率大比武活动，所有干部都要坚持做到：一天能办的事不要用两天，能一次办结的事绝不要用两次，切实加强工作节奏，提高工作效率，当然，我们也不提倡单项工作拿起长把伞，你如果把五天的工作用一天时间干完了，剩余四天就是你心安理得的休息时间；三是要强化责任追究，建立健全工作问责机制，严格执行“一把手”负责制，对于党委政府确定的目标任务，要层层分解量化，明确责任主体，明确工作标准，明确完成时限，对工作落实好、任务完成好的给予奖励和表彰，对于工作推诿扯皮、落实不力、失职渎职造成工作损失和不良影响的，要采取诫勉谈话、通报批评、限期改正、纪律处分和引咎辞职等方式进行问责。

同志们，加快转变香山乡的经济增长方式是各位干部义不容辞的责任，也唯有如此才能让全乡人民幸福而有尊严的生活。让我们在乡党委的领导下，坚定信心、抢抓机遇，维护稳定、确保增收，为全力打造平安和谐的经济强乡而努力奋斗。

推荐第8篇：党委书记在全镇经济工作会上的讲话

刚刚过去的2009年是极不平凡、最令人难忘的一年。一年来,我们在县委政府的正确领导下，全镇上下以新农村建设为统领，以结构调整为重点，在招商引资、基础设施建设、庄园经济发展、林业生产、环境整治等方面取得了令人鼓舞的成绩。今天召开全镇经济工作会，主要有三层意思：一是总结盘点2009年的各项工作；二是兑现表彰工作完成好的

村、站所、单位及个人；三是安排部署2010年各项工作。

张镇长所做的工作报告客观认真地回顾了2009年的经济工作，并对2010年全镇经济工作进行了详细的安排布署。在这里我不再重复，需要再次强调的是，刚才张镇长的报告中，提出了全年的任务目标和具体措施，这是指导我镇2010年经济和社会发展的行动总则，必须认真加以贯彻和落实。

2010年是实施十一五规划的基础之年，也是我镇挥撒大手笔，谋求大作为，实现大跨越的一年。在这一年里，我们要继续以新农村建设为统领，以项目带动为主线，以产业结构调整、招商引资、庄园经济、旅游开发、基层党建等为重点，开展各项工作，要想做好这些工作，就必须认清形势，抢抓机遇，坚定信心，以百倍的努力和勇气投入到工作中，使全镇各项工作再攀新高、再上一个新台阶。下面，我就如何抓好2010年的工作讲三点意见：

一、认清形势，抢抓机遇，增强发展的信心和决心。机遇是平等的，但抓机遇是不平等的。面对稍纵即逝的机遇，不是我们每个人都能抓得住的，需要有超前的眼力、超强的能力、超人的毅力。盘点当前我镇经济发展的有利条件，至少有三大机遇：一是宏观政策机遇。面对全球金融危机的冲击，国家经济正在进行结构调整，实施积极的财政政策，特别是在扶贫开发、金融信贷、建设项目尤其在支持三农等方面，将倾注大量的资金。全国计划在两年内投资4万亿元刺激经济增长，我省投入6500亿资金拉动内需。前几天各村项目摸底就是县里为了能够给我们争取发展资金的举措。二是产业发展机遇。近年来，我们着眼于科学发展，着眼于农民增收，全力推进项目建设，全力推进技术进步和创新，在结构调整和高科技农业示范园区建设方面走在了全县的前列，符合中央宏观调控“保”的范围，可以直接受惠于保增长的灵活政策。三是现实条件机遇。通过近几年来的持续发展，我们的发展基础进一步夯实，区位优势和土地、劳动力等要素成本优势进一步显现，全镇上下形成了心往一处想、劲往一处使、干事创业的强大气势，干部群众加快发展的信心增强，求变化、谋发展的热情高涨。这些都为我们应对挑战、克服困难、逆势发展提供了良好环境和条件。我们要抢抓、要用好机遇，找准结合点，选准突破口，将机遇和优势转化为生产力、竞争力和经济实力。

二、转变作风，在支持服务上显身手。首先要进一步强化宗旨意识，牢固树立与科学发展观相符合的正确政绩观，今年后半年镇村两级将开展科学发展观教育活动，我们要及早做好准备，充分利用这一契机，全镇党员干部中的工作作风有明显改善。其次突出抓落实这一核心，切实抓好领导干部的作风建设，以领导干部作风的根本转变带动全镇党风、政风和社会风气进一步好转。各级各部门要以转变工作作风、提高工作效率为目标，深入开展学习实践(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）科学发展观活动，积极开展比敬业奉献、比吃苦耐劳、比扎实工作、比惠民实绩活动，促进广大党员干部强化群众观念，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，增进对群众的感情。第三认真落实党风廉政建设责任制，促进反腐倡廉各项工作协调推进。加强对党员干部的思想道德教育，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。

三、明确工作目标，在工作中不断增强为人民群众服务的本领。在今年的经济工作指导意见中，我们为什么要订这样的发展目标，为什么要确定这些重点工作，这都是通过调查和征求意见，通过对整体经济发展形势和市场行情进行分析、预测、掌握，结合镇情、村情和上级文件政策精神确定的，符合我镇的发展实际,也符合群众利益,外顺经济发展大局，内应群众生产生活，我们必须牢牢把握，一以贯之的坚持。我们不要求全镇各级干部掌握多少专业的市场经济知识，掌握多大范围的信息，做出多少富有创新的举动，但必须理解和掌握全镇经济工作安排意见的精神，按文件要求抓落实，去工作。所有干部都要通过学习，认清形势，提高各方面的能力。十七大以来，中央对解决“三农”问题的决心是非常大的，中央更加关心农村发展，将加大基础设施投入，促进农民增收，与往年相比，支农力度更大，其中的核心问题就是千方百计地增加农民收入。我们的所有工作都是在这个大政方针的指导下开展的，做为承担农村工作的主体，同志们必须学习和掌握这些大政方针，才能神清目明，不走弯路，才能

推荐第9篇：党委书记在学院教学工作会上的讲话

巩固成果 改革创新 奋发有为 实现学院教学工作跨跃式发展

——在全院教学工作暨省示范性高职院校创建工作总结表彰大会

上的讲话

同志们：

今天的教学工作暨省示范性高职院校创建工作总结表彰大会，是经较长时间酝酿准备，学院党委认真研究决定召开的。这是在我们开启学院“十二五”各项工作的重要时期，取得省示范性高职院校创建工作重大成果并转入建设阶段的关键时期，主动适应我国高等职业教育发展面临的新形势、新任务、新要求，召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。这次会议规模较大，全体教师都参加了。刚才 同志做了教学工作暨省示范性高职院校创建工作总结，部署了今后两年教学工作和示范建设任务，请大家认真贯彻落实。 同志宣读了学院省示范性高职院校创建工作先进集体和个人名单，2个集体、44名同志受到了表彰和奖励。我代表学院党委，向为学院教学和创建工作做出突出贡献、特别是今天受到表彰的先进集体和个人，表示衷心的祝贺和感谢！希望你们继续保持昂扬的斗志和旺盛的干劲，继续为学院改革发展做出更大的贡献！

长期以来，学院牢牢把握提高人才培养质量和办学水平这一主线，全面加强教学建设，大力深化教学改革，取得了显著成果，

1 推动了学院整体办学水平的提升，在区域经济社会发展中发挥了越来越大的作用。在全面总结、肯定成绩的同时，我们更加正视工作中存在的问题，努力通过深化教育教学改革革除弊端，改正不足。今天的大会既是总结表彰大会，更是学院新一轮更深层次的教育教学改革工作的再动员、再部署。所以，充分认识新的形势要求，深刻理解大会的精神实质，进一步明确今后工作目标，落实完成各项工作任务，具有更加现实而深远的意义。借此机会，我重点强调三个问题：

一、牢牢把握学院根本任务，坚持教学中心地位不动摇 高等职业院校具有人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新四大基本职能，其中最主要、最根本的任务是人才培养，是面向生产、建设、管理、服务一线培养高素质高级技能型专门人才。人才培养质量是学院办学水平和科学发展能力的根本体现，是学院工作的生命线。教学工作是人才培养最基本、最重要的环节和过程。学院确定的“内涵式、特色化”发展道路的核心支撑是教学工作，“十二五”事业发展规划的重点也是教学工作，教学工作在学院工作中始终居于中心地位，发挥核心作用。离开了教学工作的中心地位，教学质量就难以保证，培养高素质高级技能型专门人才就是一句空话，办好人民满意的高等教育、服务区域经济社会发展，也将难以实现。

长期以来，学院始终坚持教学工作中心地位不动摇，始终坚持把教学质量视作学院的生命线，坚持走科学化定位、特色化发

2 展的道路，不断深化教学改革，加强教学建设，提高管理水平，以良好教风建设促进学风建设，取得了教学工作和人才培养工作的丰硕成果，人才培养质量得到了社会各界的广泛认同。我们成功创建省示范性高职院校就是最好的例证之一。

但是，我们清醒地认识到，在坚持和落实教学中心地位方面，我们还存在诸多问题，主要表现在：一是教学质量有待进一步提高，学生理论素养、技能水平和动手实践能力与职业岗位需求存在一定差距；二是教学改革有待进一步深化，人才培养模式、教学组织形式、课程建设与开发、教学方法、人才评价机制等存在一定的不适应性；三是教学主体——教师和学生的主观能动性有待进一步发挥，教学参与、教学创造的生机和活力不足；四是有些同志思想认识不到位，实践中存在差距，个别部门、个别同志服务意识不强，服务能力不高，在一定程度上损害了教学中心地位，影响和制约了教学质量与人才培养水平的提高。对这些问题我们必须予以高度重视，必须不断深化教学中心地位的思想认识，通过强化教学中心地位、深化教育教学改革来解决和提升。这应当成为全院各部门、各单位和全体教职工的共识和努力方向。

坚持教学中心地位不动摇，首先必须以提升教育思想观念为先导。全体教职工必须牢固树立四个重要的思想观念，即必须牢固树立人才培养是高等学校的根本任务的思想观念，必须牢固树立人才培养质量是高等学校生命线的思想观念，必须牢固树立教学工作在学院工作中的中心地位的思想观念，必须牢固树立以服

3 务为宗旨、以就业为导向、走产学研结合发展道路的思想观念，始终瞄准职业教育发展前沿，坚定不移地推进教学建设和教学改革。

坚持教学中心地位不动摇，必须以提高教学质量为根本。教学质量作为高等教育的重中之重，是高校人才培养的基础和关键所在，是高校的立校之本。在社会主义市场经济条件下，在高等教育由精英教育向大众化教育转变、由供给方决定向需求方决定演变的过程中，教学质量成为学校生存的先决条件和基础性要素。社会对我们的教学质量提出了越来越高的要求，广大学生家长省吃俭用，千方百计把子女送到学校，就是希望他们能在学校受到良好的教育，就是希望他们能在学校的良好环境里成长成才，成为社会的有用之才。我们学院之所以能够一跃跻身省示范性高职院校行列，能够在激烈的招生竞争中一直圆满完成招生任务，关键就在于教学质量高、社会声誉好、毕业生就业能力强。因此，强化教学中心地位，切实提高教学质量和毕业生适应社会需求的能力，是学院生存发展之本，是学院核心竞争力的关键所在，更是贯穿于办学全过程的必然路径选择。各系部、各部门和全体教职工都必须不断强化以质量求生存、以质量求发展的思想观念，努力提高教学质量和人才培养水平。

坚持教学中心地位不动摇，必须加强教学基本建设。关于专业建设、人才培养模式改革、课程建设与开发、教学内容和方法的改革、实训基地建设、师资队伍建设等问题，刚才学东同志已

4 经做了阐释和详尽的部署安排，不再赘述。需要强调的是，我们必须围绕提高教学质量持之以恒地加强教学管理，向管理要质量，靠管理来规范和维护正常的教学秩序，以管理效能的提高促进教学质量的提高。要积极探讨教学工作的良性运行机制，确立学院教学管理工作实行院系两级管理以系为主的管理体制，形成教学管理的合力。要建立、健全和完善相关的教学管理制度，加强教学运行监控，完善教师教学评价体系，规范管理课堂教学、实践教学、考试、实习各个教学环节，进一步构建全方位、多层次、立体化的教学质量保证体系。

坚持教学中心地位不动摇，必须建立健全完善的保障机制。一是领导重视教学。领导班子对教育教学与人才培养工作富有重要的领导责任，必须始终坚持党政一把手作为教学质量的第一责任人，把教学工作作为重中之重，长抓不懈，抓紧抓实。班子成员要经常研究教学工作，经常深入教学第一线进行调查研究，经常走进教室推门听课，了解和解决教学工作中的问题。二是经费保障教学，坚持把教学基本建设放在首位，加大基础设施建设，加大对教学仪器设备的购置力度，落实学生实验实习经费，确保教学需要。三是舆论关注教学，利用宣传舆论阵地，推动师德师风建设，宣传教学工作的成果和先进人物，把握正确的舆论导向，创造良好的舆论环境。

二、牢牢把握高等职业教育发展方向，坚持深化教学改革不动摇

5 改革是我们事业发展的不竭动力，是各项事业发展的必然途径，这已经被无数的改革实践所证明，被无数的发展成就所彰显。坚持深化教学改革不动摇，是我们办学治教、适应经济社会发展的客观需要，是实现学院科学发展、跨跃发展、和谐发展的动力源泉，更是社会所求、事业所需、师生所盼的重大举措。我们今天召开的会议，基本主题就是推进改革和创新，这也将成为今后一个较长时期内学院发展的主基调。

教学改革是学院总体改革战略中的重要组成部分，始终居于学院改革的中心地位，是各项改革的重中之重。教学改革是一个全面系统工程，涉及专业、人才培养模式、课程体系、教学方法、教学评价、教学管理等各个方面。教学改革的实现路径主要有两种：一种是对现有问题、现有不足的逐步解决和弥补，是修修补补性的改革；另一种是对现状的重大的、根本的创新性变革，是深刻的、实质性的改革。这两种改革方式在我院教学改革中均有不同程度的体现，而且后者要远远多于前者。

大力深化教学改革的根本目的是提高人才培养质量和办学水平。在推进改革中，必须坚持四个基本原则：

一是满足社会需求的原则。社会需求是教学改革的动力源泉，高等职业教育培养的是“德智体美等方面全面发展的高素质高级技能型专门人才”，教学改革必须以适应和满足生产、建设、管理、服务一线的社会实际需求为根本出发点和落脚点。必须面向区域经济社会发展，面向主导产业和战略新兴产业推进专业改革，并

6 保持专业建设适度超前。必须按照职业领域和岗位群的任职要求，深化人才培养模式、课程和教材、教学组织形式、教学方法和评价手段等方面的改革，提高人才培养的职业性、实践性和开放性。

二是以学生为主体的原则。以学生为主体是教育以人为本的具体体现。要牢固树立一切为了学生的教育理念，把学生的成长、成才、成功作为学校工作的重要基点，把握教育规律、学生身心发展规律、人才成长规律、市场规律，充分考虑学生成才和社会对人才培养的需要。要树立人人是人才、人人能成才的观念，实施多样化的人才培养模式，完善与之相适应的教学管理体制和运行机制。要改革教学方法，注重学思结合，尝试启发式、探索式、讨论式、参与式教学，帮助学生学会学习、独立思考、自由探索、勇于创新；注重知行统一，坚持教育教学与生产劳动、社会实践相结合；注重因材施教，关注学生的不同特点和个性差异，发展每一个学生的优势潜能。

三是以教师为主导的原则。要突出教师在教职工中的主体地位、在教学中的主导地位和在分配中的优先地位。要牢固确立教师在学院新一轮发展中优先发展的总体思路，充分发挥教师在教学和人才培养中的基础性、战略性作用，努力造就一支师德高尚、技能精湛、结构合理、特色鲜明、富有创新精神、专兼结合的高素质专业化教师队伍。要加强教师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。加强教师业务技能培训，促进教师专业化、复合型发展。教授要全部走上讲台，为学生讲

7 课和开展讲座。要加快人事制度改革，在评优选先、出国进修、攻读学位、津贴福利分配等方面，向教学一线教师倾斜，营造尊师重教的和谐的工作环境和氛围，激发广大教师教学、科研和社会服务的主动性、积极性、创造性。

四是以质量为核心的原则。牢固树立质量第一的教育教学发展观，建立并完善以质量为中心的教育管理制度，进一步强化质量管理，向管理要质量，向管理要效益，向过程要结果，向结果要发展，向发展要提高，从而形成教育教学质量不断上升的态势。

需要指出的是，教学改革不是一劳永逸、一蹴而就的，很多方面的改革没有固定模式、成功模式可资借鉴，允许先试先行，边试边行，取得成果后逐步推开，渐进深化。今年学院决定，自2009级起，调整教学计划为“2+1”模式，即两年在校内学习实践、一年在校外社会实践和顶岗实习。这是学院加强社会实践和顶岗实习、深化人才培养模式改革的重要内容，是经过广泛调研，在护理、口腔、临床、机电等类专业多年成功试运行的基础上做出的决定，部分不宜现在实行的专业待条件成熟后再逐步推开，实现全覆盖。再以省示范性高职院校建设为例，动车组技术、机电一体化技术、生产过程自动化技术、口腔医学技术4个示范专业建设方案实质上是一种精心设计的试验方案，力求在校企合作体制机制建设、专业建设与人才培养模式改革、师资队伍与领导能力建设、社会服务能力建设等方面，进行探索、改革、试验和创新，不断发挥示范带动和辐射作用。它就像一块实验田，孕育、

8 孵化和创造高等职业教育专业改革的新模式，引领高等职业教育的发展。学院党委旗帜鲜明地号召、鼓励和要求各系部、各专业在遵循规律性的基础上，开展多样化的教学改革实践，力争多出成果，早出成果，探索出一条具有高职特征、学院特色的教改之路。

三、全力推进各项工作落实，坚持创建一流高职院校目标不动摇

今后两年是实施“十二五”事业发展规划的重要时期，是省示范性高职院校建设的关键时期。学院改革发展的目标已经确定，事业兴旺的美好蓝图已经绘就，在建设“省内领先、国内一流，具有一定国际影响力的服务型、创新型、综合型高等职业院校”的宏伟目标指引和激励下，我们必须坚定信心，开拓进取，科学发展，争先进位，大有作为。

一是抓好规划制定促落实。学院《“十二五”事业发展规划（2011——2015年）》在深入调研、广泛征求意见的基础上，已经学院党委研究同意，将提交教代会表决通过。这是学院未来五年发展的纲领性文件。学东同志刚才讲的内容与“十二五”规划的精神是完全一致的。结合实际制定好教学工作规划是实现学院“十二五”发展目标的重要前提和条件。一个详尽具体、可操作性强的发展规划能够对工作的顺利实施起到事半功倍的效果。在制定规划之前，关键是要做好调查摸底工作，家底清楚了，我们才能做到有的放矢。要全面深入地摸清我们的教学工作实际状况，真

9 正搞清楚我们学院各系部、各专业的教学工作基本情况，搞清楚我们的优势和特色究竟在什么地方，哪些已经具备比较好的条件，哪些具有一定的发展潜力，哪些还需要进行整合，哪些必须进行彻底地调整，由此制定出比较详尽具体的学院教学工作规划，使我们的工作落实目标更加明确，任务更加合理，方法更加科学，推动教学工作再上新台阶层次、达到新水平。

二是推进示范校建设促提高。创建河北省示范性高职院校是学院党委面对区域经济社会发展需求和高等职业教育改革的复杂形势，做出的战略选择和重大决策，是学院谋求科学发展、增强核心竞争力的重大攻坚行动和重要举措，也是全院师生众望所归、人心所向的一件大事。获准立项建设，是学院改革发展的重大成果和重要突破，是学院发展中的一个重要里程碑，也是学院为推动唐山高等职业教育跨跃式发展做出的重要贡献。学院改革发展的形势已经豁然开朗，学院改革发展的最关键的时间窗口已经打开。如何抓住机遇，迎接挑战，加快发展，是摆在我们面前的一个非常严峻的战略选择和重大的政治任务。我们必须以敢为人先的精神和气魄，紧紧抓住提高人才培养质量和办学水平这一核心，瞄准高职教育一流发展目标，以高职教育发展前沿的新理念、新思想、新方法武装和引领全体教职工， 以区域经济社会发展的新成果、新需求、新趋势驱动和促进教育教学工作，以示范建设的丰硕成果促进教学质量和人才培养水平的全面提高。要按照省教育厅、财政厅批复的建设项目任务书的要求，抓好各项建设任务，

10 落实建设进度和要求，全面完成建设工作。示范校建设工作领导小组和办公室等相关机构，要立即投入工作，制定工作计划，倒排工期，全面推进。要加快建设进度，加强督导检查，确保高质量、高水平地完成建设和验收工作。学院各部门、各单位要密切配合，协调联动，形成建设合力。

三是抓好政策配套促改革。教学工作作为一项系统工程，既涉及到教学内部建设和管理的方方面面，也涉及教学工作外部的许多因素。教学质量的提升，靠的是每一位教师积极性和主动性的激发和调动，靠的是科学完善的体制机制和有效激励的政策。我们的有关部门和系部要认真研究，抓好教学工作和示范建设相应的政策配套工作，不断改进和完善相关管理办法，进一步优化教学工作环境和工作条件、工作机制，使我们的政策措施真正成为推动教育教学改革和质量提高的有力支撑。

四是形成工作合力促发展。教学是全院的中心工作，各单位、各部门都要围绕教学来开展工作。教学管理职能部门要真正成为学院教学工作的决策咨询中心、监管中心和服务中心。其他各部门、各单位要树立为教学服务、为教师服务、为人才培养服务的思想，转变工作作风，明确服务任务，创新服务机制，不断提高管理能力和服务水平，为教学工作创造良好的舆论环境、制度保障和物质条件。系（院）主任是抓好教学工作的第一负责人，教研室主任也要切实负起责任，形成教学工作层层有人负责的良好局面。

11 要进一步正确处理教学与管理、科研、社会服务、党的建设等各方面工作的关系。高校培养人才必然要以教学为中心工作，学校其他工作都必须服从和服务于这个中心。管理要服务教学，不断深化校内管理体制改革与建设，使管理更好地服务于教学工作。科研要促进教学，教师通过科学研究，提高学术水平，丰富课堂教学内容，促进专业和课程建设，形成教学科研相互促进、比翼齐飞的良好局面。社会服务要提升教学，拓展教学工作空间，推动教学工作向纵深发展。党建要保障教学，为教学工作提供了坚强的组织保障、人才保障和作风保障。我们必须遵循高校办学规律和高校管理规律，必须紧密围绕教学中心，加强规范管理，提高管理和服务水平，加强党建工作，以科学的管理、优质的服务和党建工作，确保为教育教学质量提供良好的条件和环境。

同志们，“教育是事业，事业的意义在于奉献；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新”。我们要以更强烈的使命感和责任感，不断奉献、求真、创新，团结进取，努力拼搏，扎实工作，呈现新面貌，创造新业绩，努力实现教学工作跨跃式发展！

推荐第10篇：党委书记在党委工作会上的讲话

深化创先争优

提升党建水平

在十二五的征程上建设文明和谐幸福的新付煤

——党委书记顾金滕在2011年党委工作会议上的讲话

（2011年3月15日）

同志们：

今天我们召开付煤公司2011年党委工作会议。现在我受公司党委的委托，向大会报告工作。

一、总结经验，发扬成绩 为企业的科学发展提供了政治保证

2010年，公司党委坚持以党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，围绕‚发展、效益、民生‛战略，创造性地实践‚三三三‛管理文化品牌，大力推进党的思想、组织和作风建设，有效发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了公司各项事业的蓬勃发展。回顾一年来的党建思想政治工作特点，基本上可以用‚创新、提升、科学‛三个词来概括：

所谓“创新”，就是突出党建特色，创造性地开展工作。在党建思想政治工作实践中，积极探索加强及改进新形势下党建思

想政治工作的方式方法。无论是运作的‚五维度‛考核体系、举办的‚党支部书记人人讲党课暨授课比武‛活动，还是实施的‚党务(群)工作者本人项目‛；无论是每月召开的‚基层月度亮点推进会‛，还是推进的员工素质提升工程等等，可以说，从思想境界、方式方法、活动载体、工作内容上，都体现了党建和党的群众工作的创新，体现了党建思想政治工作与企业各项工作的紧密结合、相互促进和相互融合。

所谓“提升”，就是党建工作质量、党员干部队伍素质实现新提升。公司党委引领各级党组织积极发挥职能作用，在融入中心上动脑筋，在注重结合上作文章，在实用实效上下功夫。使党建思想政治工作紧贴安全和生产经营来开展，无论是开展活动的质量，还是会议召开的文化品味；无论是基层党务工作者综合素质，还是党群部门负责人指导协调能力，都实现了新的提升和飞跃。都是在围绕着提升企业形象和队伍素质、促进整体工作取得实实在在的效果而进行的，从而推动了矿井安全形势持续健康发展，促进了各项经济技术指标超额完成，确保了员工队伍和谐稳定，实现了‚三个亮点‛建设卓有成效。

所谓“科学”，就是围绕提升党建工作效能，用科学发展观指导开展工作。一年来，公司党委不仅采取灵活多样、实用有效的方式方法来设计开展党建工作，而且致力于党建工作科学化水平的提升。不仅通过信息化网络平台规范运行了党建‚五纬度‛三级动态网络考核体系，提升了党建工作效能，而且使企业党组织的各项活动为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所认可，为

上级所肯定。使党建思想政治工作在企业的各项工作上都得到了充分体现，催生了创意企业萌发，实现了党建思想政治工作的有形化。

具体来说，2010年，党委的主要工作体现在以下几个方面：

（一）以开展“创先争优”活动为抓手，党建工作彰显出新特点

创先争优活动是学习实践科学发展观的继续和延伸，是新时期加强基层党组织和党员队伍建设的重要举措。按照集团公司要求，公司党委在组织开展创先争优活动中，为发挥好党组织和党员的作用，围绕中心，结合实际，制定了活动的实施意见，召开了动员大会，建立了领导小组成员联系点、工作月报、信息专报、联络督导等一系列制度。认真抓好了‚五好‛领导班子创建和党内的民主生活制度、以及民主评议党员工作等。规范党委中心组学习内容，制定了党群部门月度工作例会、周例会、科务会、以及月度亮点推进会等方面的会议制度，确保了创先争优各项工作目标的有效落实。同时，在规范运作党建‚五维度‛坐标考核体系工作的基础上，研发了党建‚五纬度‛信息化考核软件，建立党建工作网络平台和信息化管理运行新机制。为更广泛地宣传好创先争优的基本知识和要求，开展了‚党支部书记人人讲党课暨授课比武‛活动。30名党支部书记每场10人分三个场次登台授课，800余名党员、入党积极分子和申请入党人接受了系统培训；来自各单位的60名党员、入党积极分子代表给予现场评分；比武结束后，党群部门负责人对比武活动进行现场讲评，让听课的

人员也检验了党群部门负责人的能力和素质；为拓展教育覆盖面，让各基层支部从党课比武中邀请优秀的党课授课人到区队讲课，通过107场次专题党课，有近3000名干部职工接受了教育；党委成员也分别对三场授课比武进行现场点评。支部书记授课、党员代表评分、部门负责人点评、优秀党课进区队、党委成员总评‚五位一体‛的精细工作流程，把活动的综合效果迭次推进，极致发挥，全方位、多层次地检阅了党务工作者的理论和实践水平。同时，为积极推进党建工作创新，在党群部门实施了‚党务工作者本人项目‛，在基层支部开展了‚月度亮点创新‛，所有这一切都为增强党务工作者理论素养和驾驭工作的能力起到了促进作用。活动开展以来，各级党组织通过开展党员先锋岗、党员示范区及党员承诺践诺评诺等活动，展示了党员干部的先锋形象。各级领导干部尤其是30个基层党支部围绕安全质量、文明生产、节支降耗等具体工作，积极开展形式多样的点评活动，形成了公司党委点评基层党支部、基层党支部书记点评党员，层层点评、全面覆盖、扎实推进的生动局面，为新一年扎实深入开展创先争优活动积累了经验，更为2011年各项工作以及‚十二五‛开好局、起好步注入了强劲动力。公司创先争优活动的典型做法，也在集团公司创先争优活动推进会上进行了交流，矿井先后被授予山东煤炭系统和枣庄市‚思想政治工作十佳企业‛等荣誉称号。春节前夕，付煤公司代表集团公司接受了省国资委谭成义主任对创先争优活动点评，并以实实在在的活动内容和成效得到了上级领导充分肯定。

（二）以把握正确导向为根本，宣传思想教育工作呈现了新优势

为充分发挥宣传思想政治工作的导向作用，公司党委始终在围绕中心、凝心聚力、统一思想、鼓舞士气上作文章。通过《付煤先锋》、《寻找身边的榜样》、《付煤焦点》等宣传形式，深度报道了60多名奋战在各个岗位上的优秀员工。尤其是在迎接全国、全省五个大会及集团公司现场会期间，紧贴会议的主题，搞好各类宣传。同时，党群部门相互协调,精心筹划，在短时间内独立制作了《创新中的跨越》、《一切为了职工的健康》、《廉洁文化》等六部专题片，不仅节约资金100多万元，而且全面展示了付煤公司良好的企业形象。在‚新世纪、新枣矿、新十年‛形势任务教育、‚集团公司三三三管理文化与付煤十年发展变化‛理论研讨、‚谁不说咱付煤好‛征文、‚职业健康知识宣传周系列活动‛、十七届五中全会精神的学习宣讲等方面，也都开展的有声有色。不间断地形势任务教育，生动活泼有针对性的思想政治工作，把广大员工的思想统一到了公司的决策部署上来，统一到了推动企业科学发展、和谐发展上来，形成了干事创业、共谋发展的强大合力。

（三）以打造“廉洁付煤”为重点，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了新成效

一年来，为提高党员干部的廉洁自律意识，营造企业风清气正的发展环境，公司党委更加注重党风廉政建设工作的超前性、针对性和实效性。一是持续推进廉政制度建设。认真组织学习了

中纪委十七届五次全会精神，组织编发了涵盖廉政制度、文件197项80余万字的《付煤公司党风廉政建设制度汇编》和《廉洁文化手册》，举办各类学习班和报告会，将廉洁文化渗透到了公司的各个层面。二是围绕重点环节和关键领域，进一步强化效能监察。建成使用了集廉政书屋、廉政谈话、警示教育多重功能为一体的党风廉政建设教育基地和涵盖工资分配、合同招标等十六项内容的厂务公开电子查询系统，坚持对物资采购招标合同和区队基金等项目进行效能监察，2010年共查出各类问题32条，提出建议16条。同时，不断加大案件查办力度，全年共立案3起，对3名管理干部给予党政纪处分。按照上级统一部署，深入开展了‚小金库‛专项治理活动，深化实施‚1+3‛办案法，达到了查处一案、教育一片、治理一线的综合效果。三是加强廉洁文化建设，铲除腐败滋生的土壤。针对不同情况，通过观看警示片、签订承诺书、廉政谈话等方式，加强‚四管‛人员的教育、管理和监督。‚两规定、一准则‛培训班、‚三个抬头、三个不力、三种不正之风‛摆查、‚增强制度意识、争做执行表率‛等专题教育常年不断线。廉洁文化网络、廉洁文化园地、廉政标识和廉政教育基地‚四位一体‛廉洁教育机制，深化了廉洁文化‚六进‛工作，形成了以视觉文化、心智文化、制度文化、执行文化、形象文化为内涵的‚廉洁付煤‛文化体系。我公司被授予枣庄市首批十佳‚廉政文化建设示范点‛，被集团公司授予纪检监察工作先进单位。

（四）以打造文化品牌为目标，企业文化建设实现了新发展

去年是公司企业文化建设力度较大、成效较好、收获较多的一年。党群部门、各支部紧紧围绕‚企业文化提升年‛活动主线，对标先进，拓展内涵，创新载体，提档升级，不断深化和延伸‚三三三‛管理文化内涵，推动了矿井发展软实力的显著增强。公司持续拓展打造‚五精管理、和谐文化‛品牌。在不断学习、升华、整合、创新的基础上，以‚精优作业法‛的提炼、‚三基九力‛团队打造作为突破口，走出了一条适合矿井实际的‚五精‛管理之路。提炼了9万余字的20项典型经验做法。并在2010年全国企业文化现场会上作了经验交流。在2010年度‚三个亮点‛建设、‚发展效益民生‛工作考核中均被评为一类单位，企业文化连续三个季度名列第一，这也就凸显了争当矿区排头兵的发展态势。同时，精神文明创建工作扎实推进，全面落实了员工文明素质行动计划，坚持开展了精神文明包保、劳动纪律督察和准军事化管理督导等日常工作，推动了文明和谐矿井建设。‚每天轻松锻炼一小时，快乐工作每一天，幸福生活一辈子‛成为了每一名职工的愿景。一年来的企业文化建设卓有成效，公司党委在‚企业文化提升年‛活动中提出的进入首批‚全煤系统五精管理样板矿‛、推进党建‚五维度‛坐标考核、实施企业员工文明素质行动计划等七项任务目标得以实现。确保了《付煤公司企业文化建设三年规划》落到实处。

（五）以实施全员素质提升工程为载体，企业形象和员工素养实现了新提升

2010年是全员素质提升年。各级党组织统筹兼顾，狠抓落

实，员工素质提升工程扎实推进。一是抓制度保障。按照集团公司关于实施员工素质提升工程的要求，成立了实施全员素质提升工程领导小组及办公室，制订下发了一系列活动文件，明确了6大专项12个亮点主题活动和具体步骤。创建了员工素质提升工程‚周汇报、旬调度、月总结、季推广‛、以及‚信息月报、检查督导、联席会议、定期通报‛等50余项工作制度，做到了制度、计划、记录、存档‚四到位‛。二是强化全员培训。为各党支部配发学习资料和书籍，通过倡导‚每天读书半小时‛和主题教育宣讲会等学习形式，保证干部职工教育工作的经常化、制度化。2010年，共计举办了120项各类培训活动，累计培训职工36000多人次，通过突出重点、多措并举，公司素质提升工作呈现出全员、全程、全面推进的局面。三是提升活动品质。组织开展了以‚知识改变命运，技能成就人生‛为主题的‚首届职工文化技术节‛。煤矿科学与技术专题讲座、23个专业108个工种的技术比武、‚绝活绝技‛展示、班后十分钟‚技术小课堂‛、学技术强素质经验交流会等九大系列活动，使文化与技术联动，并产生了溢出效应，也使广大员工的思想政治素质、职业道德素质、业务技能素质、作风纪律素质、健康体能素质得到进一步展现。

（六）以融入中心、服务大局为指导，群团组织职能作用展现了新作为

工会组织不断加强自身建设，团结带领广大员工为建设发展和谐矿井发挥作用、建功立业。围绕安全生产这个中心，配合有关部门先后组织开展了‚四反、五讨论、八个反思‛大讨论、‚六

月、十一月安全宣传教育月‛以及全员煤矿事故案例集中警示教育等一系列安全宣教活动，同时，‚工人先锋号‛创建、‚六好区队、五好班组‛竞赛等各类安全主题活动常抓常新。各级群监组织充分发挥职能作用，在推动矿井顺利实现安全生产九周年和第九个安全生产年做出了应有贡献。各级团组织围绕中心，较好地发挥了生力军突击队作用。打造了‚寻找身边的榜样‛评选和‚文明付煤‛青年志愿者上岗两大‚品牌‛， 为创建文明付煤发挥典型带动作用。群众性的创新创效活动在普及的基础上，逐步提升了档次和科技含量。全年共涌现各类创新成果1200余项。武装、计生、女工、退管等工作也在加强自身建设、拓展服务职能上做了大量工作，取得较好成绩。

（七）以关注民生发展、加大工作力度为措施，和谐矿井建设增加了新活力

按照和谐企业共建共享的工作思路和要求，各有关部门坚持联合接访制度，认真排查和化解各类矛盾和隐患，对职工反映的热点难点问题，找准症结，努力把问题消除在萌芽状态，解决在基层。‚两节两会‛以及亚运会、重要节假日期间，不仅杜绝了群体访、越级访事件的发生，而且全年实现了无重大事故、无越级上访、无重大案件、无重大劳动纠纷、无重大安全隐患的‚五个无‛目标。现代化的110视频监防指挥系统为矿山安全防范发挥了重要作用。积极的惠民措施也促进了矿井的和谐。组织了全员健康查体、健全完善了困难职工帮扶体系，职工理疗室、职业健康教育基地、慈善服务站和职工俱乐部的服务也逐步规范。去

年共走访慰问退休干部、劳动模范、工病亡及困难职工家庭等724户（人）次，发放送温暖和慰问金资金达35.24万元。为玉树地震灾区募捐13万元，再次彰显了付煤人的思想境界和互助互爱精神。全年发放‚金秋‛助学金47700元，组织老职工、劳动模范和生产管理骨干等赴临沂、海南、贵州等地荣誉疗养近700人次。与此同时，丰富多彩的业余文化生活也提升了员工的文化品质。不同主题的、充满个性和特色的、由基层单位职工自编自演、自娱自乐、采用导演负责制和导演竞争上岗制的系列月末文艺晚会，不仅培育了员工的团队精神和文化素养，更为矿井发展增添了浓厚的和谐氛围。

在总结成绩的同时，还应看到党建思想政治工作与形势任务的发展和需要相比，还有一些不适应的地方。主要表现在：一是有的基层支部凝聚力、战斗力不强，职责落实不到位，工作的针对性和实效性不突出。二是有的党员干部缺乏开拓创新精神和创先争优的主动性，因循守旧、裹步不前，只求过得去不求过得硬，对工作有应付、懈怠现象；在解决党建思想政治工作中存在的一些突出问题上缺乏研究和有效方法；对党员的教育缺乏层次性，思想工作缺乏针对性，效果不够明显。三是干部作风建设和履职意识需要进一步强化，工作‚严不起来，落实不下去‛、推一推、动一动的问题仍然不同程度存在，服从和执行意识有待于进一步提高。四是个别领导干部廉洁自律意识不强，触犯党纪国法，给企业和家庭造成损失和影响。对于以上问题和不足，需要引起大家高度重视，切实采取有效措施，认真加以改正。

二、认清形势，把握大局 明确党建工作的总体要求和工作重点

2011年，是国家实施‚十二五‛的开局之年，也是付煤公司全面贯彻党的十七届五中全会精神，围绕企业科学发展，努力建设和谐付煤、文明付煤、绿色付煤、幸福付煤大有作为的一年。今年，工作的重点就是紧紧围绕集团公司的部署和付煤公司三届一次职代会确定的各项目标任务，“建好一支队伍、确保两大目标、强化三项建设、丰富四项载体、深化五项活动”，为付煤公司实现全面协调可持续发展提供坚强保障，以优异成绩向建党90 周年献礼！

（一）建设好一支学习型的党员队伍，充分发挥党员的示范作用

建设学习型党组织是党中央作出的重大战略决策，而建设和培养一支学习型的党员队伍则是建设学习型党组织的前提和基础。今年重点在强化党委中心组学习、党支部书记学习例会、‚三会一课‛等方面下功夫，深入学习贯彻党的十七届五中全会和全国‚两会‛精神、党的理论和党的基本知识。要按照上级要求，把学习‚党史‛和‚双百‛先锋纳入建设学习型党组织和开展创先争优活动之中，纳入党委中心组学习计划，作为领导干部培训的重要内容，真正把读书当作一种政治要求，一种工作责任，一种精神追求。要落实各项学习制度，通过党建‚五维度‛坐标考

核体系，对党组织和广大党员进行责任目标考核。广大党员、干部要通过学习，完善自我，提升自我，在工作实践中亮出身份、显出技能、看出作用、展示形象。

（二）围绕实现“两大目标”创先争优，为企业“十二五”发展打牢基础

创先争优活动要紧紧围绕安全生产和提高效益两大主题来开展，在去年的基础上，继续加强领导、精心组织，扎实推进。一要确保安全目标的实现。今年的安全任务目标是坚决实现安全生产10周年和第10个安全生产年，继续保持安全评估A级。二要确保经济发展目标的实现。就是确保完成原煤产量320万吨，营业总收入确保15.7876亿元，实现利润5.3855亿元，完成经济增加值3.61亿元；商品煤销售综合成本控制在集团公司要求以内；全面完成集团公司及上级下达的节能环保考核指标；推动‚三个亮点‛建设再创新佳绩。

围绕实现‚两大目标‛，各党组织要针对公司安全周期不断延长的实际，引导干部职工保持清醒头脑，保持高度警觉，克服骄傲自满和松懈麻痹思想，结合深化安全文化建设，进一步落实安全管理制度，让安全成为一种习惯。广大共产党员要带头学习安全知识、带头落实安全规程、带头完成生产任务、带头发挥监督作用，努力做到自身无‚三违‛、身边无事故、责任区内无隐患。通过组织开展劳动竞赛、管理创新、科技创新等行之有效的活动，落实各项措施，不断提高企业经济效益，促进企业改革发展稳定。

（三）强化“三项建设”，为企业发展提供有力保证 第一，强化党的自身建设，提升党建工作的科学化水平。加强党的自身建设首要的是加强领导班子和干部队伍的思想作风建设。干部队伍的精神状态如何，对一个单位的工作具有决定性的影响。面对‚十二五‛发展的新形势，要把提高班子成员、广大干部政治思想素养和能力培养结合起来，认真查找在思想观念、工作作风等方面存在的问题和差距，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，艰苦奋斗、勤俭节约的作风。其次，要着力加强党的制度建设。坚持党的民主集中制，严格执行党内议事规则和决策程序，落实各项制度规定。要深入开展‚强化制度执行年‛活动，认真落实好学习季、摆查季、整改季和提升季各个阶段的活动部署，尤其是各级领导干部要通过集中学习、座谈讨论、专题讲座、问题摆查等形式，切实增强制度意识，发挥执行制度的表率作用。三是要加强党的组织建设。党的基层组织是党组织战斗力的基础，党支部是党的组织工作前沿阵地和工作重心，是党组织发挥作用的活力源泉。要加强党务工作的流程管理，提高党建工作的制度化、标准化、精细化水平。引入‚支部对标‛理念，通过在党支部之间开展党建工作同业对标，量化党建工作水平，考核各支部基础工作，促进支部建设平衡发展，使每一个支部都成为干事创业的战斗堡垒。同时，要加强后备干部队伍和人才队伍建设。按照党建工作和新形势对党员干部提出的新要求，要进一步加强后备干部队伍和人才队伍建设，努力培养造就一支‚素 13

质优良、数量充足、门类齐全、结构合理‛的后备干部队伍和人才队伍，为公司的可持续发展提供人才保障。

第二，加强和谐付煤建设，提高职工的幸福指数。和谐矿井建设可以说是我们近几年的品牌工作，我们许多做法得到了矿区内外的赞誉，很大程度上都与我们的和谐付煤建设提高了员工的幸福指数有关，都与我们坚定不移地贯彻党的十七届五中全会提出的鲜明主题保障和改善民生有关。积极发挥各级党组织在和谐矿井建设中的重要作用，仍然是今后党委工作的主旋律，将以人为本和‚发展依靠职工，发展为了职工，发展成果与职工共享‛的理念，贯穿于安全工程、环境优化工程、安居工程、困难职工救助工程、人才素质提升工程等‚五大工程‛实施的全过程，用‚心在人民，利归天下‛的群众观点，为员工提升幸福指数。以创建‚全国劳动关系和谐企业‛为目标，加大困难职工的帮扶救助力度，开展好‚矛盾纠纷源头化解年‛、‚平安矿区巩固提升年‛、‚离退休职工满意年‛等活动。坚持稳定压倒一切的方针，有效防范各种治安隐患，打击各类违法行为。善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，引导广大职工群众正确对待改革中的利益调整，倍加珍惜来之不易的稳定局面，实现和谐共建共享，营造良好发展环境。

第三，加强党风廉政建设，提高防腐能力。党风的根本好转，关键是党员领导干部能不能以身作则，能不能廉洁自律。我们的干部绝大多数是工作勤恳敬业，任劳任怨，生活上严于律己的，但是个别同志也存在着这样那样的不廉洁行为，利用职权，为他

人或自己谋取私利，甚至走上了违法违纪的道路。领导干部应当从个人做起，从现在做起，严格要求自己，不搞特权，不谋私利，不徇私情，不搞不正之风，抵制各种诱惑，做一个合格的党员干部。各级党组织和党员领导干部要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的讲话精神，认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，落实好党风廉政建设责任制。要抓好党员领导干部和‚四管‛人员岗位廉政风险管理，将‚三重一大‛和领导人员重大事项申报等有关规定落到实处。纪检部门要围绕改革发展的重点、经营管理的难点、职工关心的热点和容易出问题的薄弱点选题立项，不断提升效能监察融入管理、服务发展的工作实效。坚持有案必查、有查必果的原则，加大对经济分配、工程建设、物资采购等领域违法违纪案件的查处。畅通信访渠道，坚持定期排查案件线索制度，加大办案力度，坚决遏制各种不良风气和违纪行为。要大力弘扬廉洁文化。完善‚廉洁付煤‛文化体系，形成崇尚廉洁的社会价值取向，努力打造具有付煤特色的廉洁文化建设品牌。

（四）丰富“四项载体”，推进党建工作的不断创新 一是丰富职工思想政治工作各种有效载体。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》。《意见》对新形势下国有企业思想政治工作的主要任务、责任体系、保障机制和组织领导等带有战略性、根本性问题做出了

明确要求，具有很强的思想性和指导性，是新形势下做好企业思想政治工作的纲领性文件。当前和今后一个时期，我们要做好《意见》的贯彻落实，重点建立健全‚一岗双责‛大政工体系，努力丰富其内容，为提高企业思想政治工作实效扩展空间。要坚持载体的创新和工作方法创新，为增强企业思想政治工作吸引力创造条件。要创新完善工作机制，为发挥企业思想政治工作优势提供保证。

二是丰富党建“五维度”坐标考核体系。公司于2007年提出了构建党建工作‚五维度‛坐标管理体系的设想。经过课题攻关、反复论证，建立了党建工作‚五维度‛坐标管理体系，并在此基础上，充分利用信息网络技术，开发了‚五维度‛党建管理软件考核系统，这也是贯彻落实党的十七届四中全会提出的‚推进基层党组织工作信息化建设‛的生动实践。今后，我们要进一步完善和丰富运用好这一有效载体，抓好日常性的党务工作管理，抓好各类制度的落实和考核，不断促进党建基础工作的规范和提升。

三是丰富党支部“月度亮点”创新工程。召开月度亮点推进会是公司党委推进党建工作创新服务于企业中心工作的重要载体，也是加强基层组织建设的有效手段。经过近两年来的实践，月度亮点推进会无论是会议的质量，还是材料的质量，走出了一条提升干部队伍素质、展示基层工作能力、推进基层管理创新以及相互交流学习的有效模式。今后的月度亮点推进会要进一步启发基层工作的创新创造，激发党组织在管理创新、学习型党组织

创建、员工素质提升、创先争优等方面的积极性和创造性，使之真正成为推动企业发展的有效载体。

四是丰富党群工作者“本人创新项目”。实施党务工作者本人项目，是提高专职党群工作者综合素质、创新意识和服务意识的有效载体。2011年发布的党群工作者创新项目涵盖了企业工作的方方面面，技术性、实用性都很强。党群各部门负责人要增强履职尽责意识，进一步明确本人项目的目标要求和方法步骤，与本部门的工作紧密结合起来，将项目付诸于工作实践，并抓出成效。各级领导干部要积极配合，监督实施，确保每个创新项目都能够达到预期的效果，并在推进各项工作实践中发挥积极的示范作用。

（五）深化“五项活动”，营造和谐文明的发展环境

1、深化“五好”班子和“五好”党支部创建活动。今年公司党委将把建设学习型党组织作为‚五好‛班子创建的立足点，通过学习型党组织建设推动‚五好‛班子建设，通过‚五好‛班子创建带动各级班子成员和各级党员干部在讲政治上强党性作表率、在勤学习上强党性作表率、在求创新上强党性作表率、在正作风上强党性作表率、在重和谐上强党性作表率。使创建‚五好‛班子的优秀成果转化为推动企业发展、促进企业和谐的物质力量。使各级班子成员和党员干部把创建落脚点放在推进发展上，以本职岗位为基础，以推进企业的科学发展、安全发展为目的，以良好的品质修养和民主作风带动整个党员队伍的素质提升。在‚十二五‛时期的发展目标而奋斗的过程中实现个人的作

为，贡献自己的力量。

2、深化员工素质提升活动。今年的素质提升工程要在去年的基础上，继续抓延伸、抓深化。依托企业大学、实景培训基地和安全警示教育基地资源优势，继续推进‚一学一练一论坛‛、‚六个一‛和‚五位一体‛的培训机制，开展好‚全员事故案例警示教育‛和全员实训大练兵活动。在抓好各类管理人员和特殊工种培训的同时，继续加大新分配、新上岗、新转岗职工的安全培训，努力培养一支具有‚一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩‛的新时期付煤员工队伍。

3、深化企业文化发展年活动。企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。要按照《2011-2015年企业文化建设五年规划》的总体部署，大力实施‚品牌强企‛战略，巩固提升‚五精‛管理样板矿成果，落实好‚企业文化发展年‛活动任务目标，确保在理念渗透、丰富内涵、建塑品牌上有新的突破，‚三三三‛管理文化有新的发展，拓展‚五精管理、和谐文化‛品牌价值链。以优秀的企业文化打造企业核心竞争力。同时，全面普及山能集团企业文化理念，积极打造强势安全文化，通过长期的、潜移默化的灌输、教育，建设本质安全型、职业健康型矿井。

4、深化精神文明创建活动。要结合实际，细化创建目标，认真落实好今年精神文明建设的工作任务，坚持以创建全国文明单位为重点，拓展深化‚文明科室‛、‚文明岗位‛、‚文明窗口‛、‚文明员工‛、‚文明社区‛、‚文明家庭‛系列创建活动。开展道

德教育实践活动，推动形成良好的社会道德风尚。继续深化‚员工文明素质提升行动计划‛和精神文明建设包保工作，开展好具有付煤特色的‚巾帼志愿者‛、‚文明付煤‛青年志愿者等系列品牌活动，推动企业文明程度不断提高。

5、深化庆祝建党90周年系列活动。要精心组织开展和参与‚庆祝建党90周年‘十颂’纪念活动‛， 围绕‚党恩颂、红旗颂、改革颂、发展颂、廉洁颂、先锋颂、巾帼颂、文明颂、民生颂、和谐颂‛等内容，广泛开展‘忆党史、颂党恩’创先争优暨党建知识竞赛”、‚党员先锋岗评选‛等35项主题实践活动，教育引导广大党员胸怀远大理想，讲党性，守纪律，做表率，以一流的工作业绩向建党90周年献礼。同时，要把‚学党史、忆传统、增党性、作贡献‛主题实践活动作为庆祝建党90周年的重要内容，采取读书会、办讲座、写心得、作交流等多种方式，引导全矿干部职工掀起学党史、学‚双百‛，争当先锋的活动热潮，以创出优异成绩迎接党的十八大召开。

三、端正态度，狠抓落实 不断开创各项工作新局面

同志们，一段时间以来，‚抓落实‛成了一个最给力的口号。胡锦涛总书记在党的十七届五中全会上强调，全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作、抓落实的责任制，切实把各项工作抓出成效。温家宝总理近

日在记者招待会上指出：当前最重要的就是各项政策措施的落实。刚刚闭幕的十一届人大四次会议审议通过了《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，为我们展示了未来 5年中国经济社会发展的美好前景。2011年公司总体思路、工作重点和工作任务也摆在了我们面前，蓝图已经绘就，目标也已经明确，现在的关键，就是心无旁骛，抓好落实。前不久，习近平同志在中央党校发表了重要讲话，力陈‚抓落实‛的极端重要性，号召全党同志特别是各级领导干部身体力行，切实抓好各项工作的落实。这些论述，把抓落实的重要意义和基本要求讲得十分清楚十分深刻，各级领导干部在工作中要始终遵循和认真贯彻。近几年来，从集团公司到付煤公司都加大了抓落实的工作力度，并已取得明显成效。特别是我们对集团公司及上级一切重大决策、重大部署、重大举措，采取任务分解、明确责任、加强督查等措施，保证和促进了改革发展稳定各项任务的落实。但是也要看到，个别同志在公司的一些工作部署上，仍存在着不重视抓落实、不善于抓落实的问题，一些明令禁止的事情、表里不一的问题仍然存在。切实解决好工作中存在的抓落实不够有力、不够有效的问题，仍然是我们当前推动各项工作十分重要的问题。通俗地讲，抓落实，是一个积极主动、创造性地开展工作，并圆满完成任务的实践过程，是做好一切工作的关键环节和根本保证。从某种意义上讲，抓落实不仅是一个能力问题，也是一个人有无事业心、有无责任心的具体表现，需要我们全面地理解和把握。对于公司党政布臵的任何工作，首先是党员干部要有落实之心，要有‚咬定青

山不放松‛的精神，坚持天天抓落实、年年打基础；要有‚燕子垒窝‛的执著毅力，把工作落实到每个部位、每个环节、每件事上；要有‚滴水石穿‛的韧劲和‚一抓到底‛的狠劲，不畏艰难险阻，不避矛盾问题，不怕出现反复，看准了的事就一抓到底，在不断破解难题中抓好各项工作的落实。

在其位、谋其政、履其职、负其责，是对干部最起码的要求。尤其是各单位和部门主要负责人，不要在层层表态，层层开会上下功夫，而在层层抓落实、层层解决问题上下功夫，带头承担任务，带头深入现场，以工作的实效和人格的魅力赢得干部职工的信赖，将上级和我公司的各项规章制度、工作部署、措施要求贯彻到实践中去，贯穿于解决问题的全过程。把准军事化管理、定时复命制、工作闭合管理、菜单式管理、追溯否定制、定期‚回头看‛、案例剖析、每周一责等业已成熟的有效方法，运用到抓落实之中，保证工作落实的质量和效果。广大党员领导干部要在不断地实践中培养锻炼自己的落实之能，检验自己的落实之行，提高自己的落实之责，完善履行自己的落实之制，在落实中体现自我，在解决问题中抓落实、促发展、出实绩。

实践证明，实现既定的发展和工作目标，必须提出针对性强、操作性强、力度大的操作措施，并花大力气抓好落实。所以，如何在新一轮发展中争一流，当务之急就是迅速行动起来，尽心竭力地做好工作，全力以赴地抓好落实。各单位、各部门要围绕公司确立的工作重点，坚持常规工作精细化、重点工作具体化、特色和创新工作有所为有所不为的原则，统筹协调好各项工作，分

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清主次和轻重缓急，牢牢把握工作的主动权，持之以恒、常抓不懈。抓落实既要善当主力，又要善谋合力。抓工作落实，既要做到‚以我为主‛，勇担重任，当好主力，又要注重搞好团结，集思广益，协作攻关；既要善于创新，又要务求扎实。抓落实的工作实践，检验着每个党员干部的思想品质和道德修养、工作作风和实际能力，也是考察和选用干部的重要依据。因为群众评价一个干部，不是看他说的什么，而是看他做的怎么样，所以，希望我们各级领导干部都要把心思放在抓工作上，把功夫用在求实效上，一个环节一个环节地抓落实，一个问题一个问题地解决，努力创出无愧于党和人民的业绩。

同志们，回顾过去，我们创造了不平凡的业绩，因为广大共产党员发挥了中流砥柱作用；展望未来，我们对付煤公司的锦绣前程充满了信心，因为付煤公司的共产党员是一支永不言败的创业先锋！让我们在集团公司的正确领导下，紧紧抓住历史机遇、勇敢面对各种挑战，开拓进取，团结奋斗，扎实工作，努力实现‚十二五‛时期良好开局，把文明、和谐、绿色、幸福新付煤的各项事业继续推向前进！

谢谢大家！

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第11篇：在乡镇党委书记谈心会上的讲话

在乡镇党委书记谈心会上的讲话

河边镇党委书记刘春燕

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

县委、县府组织召开的这次谈心会，我感到很及时、很有必要，因为对于当前形势下的农业和农村工作，我感到有些忧虑，有些压力，想必通过今天的这个会议，能得到领导的指点和听到各位同仁的真知灼见，对于推进河边的科学发展，构建活力和谐河边具有十分重要的引领和促进作用。在这里，我把自己对我镇工作的一些思路，工作上的一些思考以及下一步工作打算谈谈，这是我的一孔之见，不对之处请各位斧正。

一、团结拼搏，努力奋进，河边各项工作成效明显 由于工作的需要，我到河边工作已经四个多月，4个月来，我团结和带领河边镇的干部、群众抢抓机遇，开拓进取，紧扣发展这一要务，紧抓老百姓关心关注的问题，制定工作目标，完善工作措施，各项工作进展良好。我们着力抓发展，奔小康，带领群众转变观念求发展；我们着力结合作风效能建设，切实转变干部作风，密切干群关系；我们着力抓好产业结构调整，努力打造柠檬之乡；我们着力抓好城乡环境综合整治，努力改善人居环境；我们着力维护河边稳定，构建

和谐河边，营造了良好的社会环境；我们着力推进各项工作的落实，多项工作取得实效，财政税收、计生工作以及灾后重建等等，近几个月的工作，得到了河边干部群众的认可。

二、正确分析形势，正视困难问题和面临的压力，抢抓机遇，化危为机，强力推进河边跨越式发展

由于市县产业结构调整和工作布局的原因，我们河边镇有些半边缘化，但我们毫不气馁，我们要所作为，要有所作为就要分析形势，理清思路。一是明确提出了理清思路，高点定位，自我加压，克难求进，提出了“保四争三”的奋斗目标。目前，产业结构调整和农业基础设施建设、城乡环境综合整治、计划生育、招商引资、落实惠民工程、维护社会稳定等等，都离不开我们镇村干部协调、贯彻、落实。加之乡镇又正向服务型和法制型转变，所以目前我们感觉工作有些忙。二是忧（忧虑和困惑），在2002年的税费改革后，农村税的取消进一步拉大了乡镇基层政府的财务缺口，无财何以行政，行政又何以聚财？我认为这是一个基层政府面对的一个十分尖锐而又亟待解决的问题。除了财政困难，还有我们河边地处大英“西部”，经济落后，基础设施投入严重不足，公益性事业兴办难，社会不稳定因素多，农民的觉悟较差，村干部素质参差不齐，土地撂荒严重，农业税尾欠，镇村债务等问题。同时乡镇管理职能弱化，调控手段不多，现在亲民爱民的工作理念对乡镇工作的质和量越来越高，越来

2越规范，要求用较少的人力资源，较低的行政成本来完成越来越多的工作任务（比如新农合、计划生育、粮食直补、退耕还林、灾后重建等等），所以感觉工作压力大。

分析了我镇工作的重点和难点，存在的问题和面临的压力，对于我们如何把握机遇，攻坚克难，做好工作，化不利为有利具有十分重要的意义。

三、开拓进取，真抓实干，努力建设富裕和谐文明新河边

2009年，是实现河边跨越发展的关键之年，破题之年，我们将继续坚持发展为第一要务，稳定为第一责任，围绕“坚持科学发展，构建和谐河边”这个主题，着力推进农业产业化、城乡环境综合整治、新农村建设和招商引资工作，狠抓工作重点，打造工作亮点，改进干部作风，实现“保四争三”的工作目标。我们的主要保证措施是：

1、以干部作风效能建设为契机，努力改进干部作风。

2、建立健全规章制度，推动思想创新，工作创新，工作落实。

3、突出重点，抓住关键，努力抓好城乡环境综合整治，突出招商引资，加快灾后重建，强化安全维稳，狠抓党风廉政建设，确保河边社会稳定，经济发展。

各位领导、同志们，上面是我对我镇工作的一些思考，有点偏面，也可能有失偏颇，恳请各位领导、各位同仁指正，

3我将更加努力工作，昂扬奋进，团结带领我们河边广大干部、群众努力实现“保四争三”工作目标，同时，恳请各位领导、同仁继续关心关注支持河边，欢迎大家常来指导，谢谢！

42009年4月13日

第12篇：党委书记在全乡农村工作会上的讲话

党委书记在全乡农村工作会上的讲话

同志们：

今天，七个村书记、两个林场及xx的负责人在会上就2011年工作做了总结，对2012年要实现的目标做出了庄严的承诺，我觉得闽南人最优秀的品质就是“说到做到”，大家发言的主要情况都将在我们乡官方博客上进行公布，让全乡人民共同监督，我相信您们能够很好的完成自己的承诺，在2013年的农村工作会上能够理直气壮地说“我说到做到了”。刚刚乡长代表党委政府对今年全乡工作做了全面部署，这是全体领导干部共同确定的目标，xx没有钱，没有资源，但又要干事情，怎么办，就要靠大家共同努力，就要靠发扬后窟精神，这是我今天讲话的主题：全面准确地理解、把握并发扬后窟精神。借此机会，我代表乡党委政府向全乡广大基层干部表示衷心的感谢和亲切的慰问！向今天会议表彰的各类先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！下面，我简要讲四个方面的意思：

一、发扬后窟精神，要有抢抓机遇意识和行动。

大年初一，就在这里，我们召开了xx乡贤新春座谈会暨xx乡2011年度经济社会“突出贡献人物”颁奖会，给6位人物颁发了牌匾，虽然只是一个牌匾，但我觉得非常有意义，因为他具有唯一性，希望今年全乡能涌现出更多的“突出贡献人物”。此次会议开得很成功，会上乡贤们畅所欲言，出谋划策，得到很大反响。去年捐资达20万、创xx乡个人捐资历史纪录的xx村乡贤xx在会上，说了这么一句话让与会人员引起共鸣。他说：“以前，xx太穷了、太苦了，以至出去外面都不好意思说自己是xx人、八都人”。靠自己双手在厦门打拼出自己一番事业的xx讲得很好，讲得很实在。这说明贫穷并不可怕，穷则思变。今天的仑苍镇在中国水暖行业已成为一个标志，而在30年前，这个xx西部贫穷山区乡镇，是有名的“打铁之乡”，村民们都到外面帮人补锅、打铁和收破烂，直到1985年和xx与一样还是个乡。经过改革开放三十年的发展，今天的仑苍镇，蜕变成“中国水暖之乡”，占据国内市场半壁江山。

俗话说：山水轮流转。随着工业化高速发展到一定阶段，就会遇到一系列的发展瓶颈，许多地方和企业面临着转型升级，这就给生态优势和后发优势明显的xx乡带来前所未有的发展机遇和挑战，我们完全有机会从农业社会直接进入信息社会。一是政策方面。大家应该都有关注新闻、报纸，今年的中央一号文件强调“把农业科技摆在更加突出位置”，这是中央一号文件连续第九年聚焦“三农”领域，可见从中央到地方各级党委政府都高度重视“三农工作”。可喜的是在刚召开不久的全市农村工作会，我乡作为全市仅有的6个乡镇被市委、市政府评为xx市2011年度 “三农工作”先进单位，工作经验还编入了《2012年全市工作会议典型交流材料汇编》。这个成绩是全乡上下共同努力的结果。我乡创新思路提出发展芳香产业被列入xx北部山区优先发展的产业之一，并写入王市长的政府工作报告，因此市里将为我乡今后发展芳香产业带动生态旅游业的“双轮驱动”思路给予大力支持。二是生态优势。xx最大的魅力来自于拥有世外桃源般的原生态的自然居住环境和高海拔低气温的特点，这里空气清鲜无比，没有任何一点工业污染，植被覆盖率75%，无需空调，连风扇都很少用，民风非常纯朴，是天然的避暑养生仙境。三是区位优势。沈海高速复线乐峰高速出口将于2013年上半年建成通车，届时从福州、厦门到乡政府只需1个半小时，xx到乡政府只需40分钟，到周边各地都有高速网络，区位一改变，带来的发展将是爆发性的，xx将成为人流、物流、资金流、信息流的洼地。四是生活方式的改变。在新的形势下，大家将更加追求“绿色、健康、和谐”，亲子游、周末游、观光游渐成风气，我乡发展旅游的时机日益成熟。事物都是一分为二的，在此次市里支持加快东溪流域发展建设，多项鼓励政策相叠加的背景下，只要我们强化机遇意识，有条件要上，没有条件要创造条件，择优选好项目，就会赢得跨越发展的先机。希望我们的乡村干部、乡贤们只争朝夕，时不我待，加强项目论证，果断决策，莫失良机。

二、发扬后窟精神，要打造一支“想干事、会干事、干成事”的乡村两级干部队伍。

乡长和我来到xx8个多月了，在大家的支持和努力下，我乡各项工作取得了一定成效，得到了市委、市政府及上级各部门的肯定。说句心里话，我觉得做得还远远不够，也高兴不起来，但我让我最高兴的是现在乡村两级干部的精神焕发、人心思变，最最高兴的是我们已经拥有一支想干事、会干事、干成事的年轻干部队伍，这支队伍的经验在不断增强，他们将在推动xx原生态旅游业的发展，特别是在旅游宣传、网络营销方面大展身手，他们将把xx的名气、人气越搞越大。当然，和他乡镇相比，我们的工作进展还十分缓慢，旅游招商工作没有重大突破，资金瓶颈制约也没有找到解决途径，绝大部分乡亲们对xx的未来还比较悲观，对如何带领乡亲们致富还在探索之中。解决这些问题，就是发扬后窟精神，首先，发扬乡村干部干事创业的积极性是xx干成事的关键；其次，敢于负债干事是xx最终干成事的前提；最后，勤于向各级部门争取支持是xx干成事的保障。“后窟精神”不是单纯的集资、捐资、再集资、再捐资， 5公里后窟道路的打通体现出来的是一种只要村民有积极性、村里支持、乡党委政府支持、上级各部门支持，抱团干事就没有干不成事情的精神。全面理解并发扬“后窟精神”，就要牢牢地把握三个层次，简单讲:一是想干事、能干事；二是会干事、敢干事；三是干成事、干好事。想干事是一种态度，会干事是一种能力，干成事是一种结果，三者有机组成，缺一不可。

首先要在思想上想干事、能干事。我到xx最常讲的一句话是“舞台有大小、奋斗无止境”，xx是xx最小的乡镇，但既使这样，只要起干事，也能在这看似很小的舞台演绎精彩的人生。基层干部要以敢创大业的胆魄、成就事业的激情、奋力赶超的勇气满腔热情地投入工作，进一步把心思用在加快发展上，把才智用在干事创业上，把力量用在工作落实上，下决心、花力气干工作、出佳绩，在全乡上下营造人心思进、潜心干事、激情创业的良好局面。其次要在能力上会干事、敢干事。2011年我们圆满地完成乡党委、政府换届选举工作，2012年我们将迎来村级组织换届选举工作，乡党委政府号召各村书记、村主任要加大工作力度，尽可能在换届前完成为民办实事的项目，带领乡亲们共同致富，以实际行动来赢得选票。最后要在方法上会干成事、干好事。乡贤会上，好几位会长都说要积极争取上级的支持，要加强和审计厅的联系，这也是后窟精神的重要组织部分，在干成事的前提下，乡党委政府会动用各方面的资源争取上级的支持，上周乡长和我也在福州和审计厅当时挂钩的干部（现在的处级干部）汇报了工作。在座的各位自身都有很多资源，希望能为xx多贡献一点资源，在我们干成事的项目中选择合适的对象，为乡里的各项事业多争取资金。

三、发扬后窟精神，要全面融入“一路、二业、三地、四团”工作发展思路。

大年正月初八，xx民营企业“二次创业”大会隆重召开，省长苏树林出席并作了重要讲话。苏树林用“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”的福建精神高度评介了xx人，并赞扬xx民营企业家会识“天象”、会看“风水”，敢走“夜路”、敢闯“激流”的特有胆识和能力。苏树林强调，民营企业“二次创业”正当其时，xx要擦亮民营经济的品牌，打造民营经济的乐园，建设有利于民营企业健康成长的生态特区，让xx民营经济始终先走一步，始终走在全省的排头、全国的前列。正当全市上下深入贯彻落实苏树林省长讲话精神之际，结合xx市委、市政府北部振兴的总体规划和要求，我乡将继续以10大项目为抓手，统揽工作全局，举全乡之力发展原生态休闲旅游业，确保方向不变、劲头不减，推动xx乡在加快东溪流域发展中率先崛起。

发扬后窟精神除了要推动向乐公路、xx路、xx路、xx路及通往xx的主路、通往xx、郭田的主路，更重要的是要将后窟精神融入到xx原生态休闲旅游发展之中，融入到xx2012年十大项目和各村为民办实事项目之中。2012年，我乡将继续强化项目带动，加快转变提升，突出，大力实施涵盖经济发展、新农村建设、民生保障等3大类的10大项目，扎实推进 “一路、二业、三地、四团”工作发展思路的全面落实。一是经济发展方面。大力实施旅游宣传策划推介项目，大力实施原生态旅游业大开发项目，大力实施风力发电项目，大力实施土地收储、盘活开发项目，进一步推动经济快速发展。二是民生保障方面。全力实施向乐公路规划建设及村道拓宽建设项目，全力实施打造教育培训实践养生基地项目，全力实施乡区饮水安全及扩容项目，进一步改善人民生活。三是新农村建设方面。倾力实施乡村环境美化项目，倾力实施党建“创先争优”项目，倾力实施农民创业增收项目，进一步推进新农村建设。

四、发扬后窟精神，要实施人人都是对外招商人员的理念。

xx和其他乡镇最大的差距来自于招商引资没有突破，乡里春节前策划了16个招商项目，这些项目的落脚点都是xx的原生态休闲朝圣旅游。推介招商要成为所有xx人的共同工作，要成为乡党委政府2012年的工作重点，今天在这里开会的所有人员都要有这种意识，就是鼓励乡贤回归创业的意识，欢迎外来人员投资的意识，抱团发展的意识，特别是在“芳香产业、特色农业”方面。

同志们！xx的发展“xx”是龙头，“来客、香客、游客、顾客”相互融合转化是关键，我们发扬后窟精神，关键在于各位要有“全局”观念，关键在于“落实”，能说会讲不是真本事，把事干成才是真本事，xx在2012年能否有大发展、大变化，关键就在于在座的各位，大家都是xx发展的第一责任人，都是推动xx原生态休闲朝圣旅游的关键人物，衷心祝愿年终时我们都能自豪地说：今年干得真痛快。

第13篇：党委书记在镇人代会上的讲话

真抓实干加快发展

努力开创各项工作新局面

---------在11镇二届人代六次会议上的讲话

22 （11镇党委书记） 各位代表，同志们：

今天，我们迎来了11镇第二届人民代表大会第六次会议的隆重召开。在此，我代表11镇党委、人大、政府，向来自全镇各条战线的代表、列席会议的各位同志、社会各界人士表示热烈的欢迎！

各位代表，2010年在我镇今年遭受了160年不遇的特大洪灾的情况下，在县委、县政府的正确领导下，镇党委、政府积极组织抗洪抢险、大力开展生产自救，努力推进农业产业结构调整，使全镇农业和农村经济、社会事业持续稳步发展，全面完成了各项工作任务，保持了良好的发展态势。

11的发展已迈进“十二五”时期，2011年是 “十二五”规划实施的的开头之年，是深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，围绕党的执政能力建设和先进性建设，学习实践科学发展观，切实推进创先争优活动深入开展，加强和改进领导班子思想建设、作风建设、廉政建设，为推动我镇经济社会各项事业又好又快的关键之年，时刻把握“抓住机遇、团结协作、开拓进取，创新工作、促进发展”的大局，按照“特色种植立镇，规模养殖强镇，劳务开发富镇、环境整治靓镇”的发展思路，与时俱进、锐意进取，团结拼搏、扎实工作。

因此，本次会议的主要任务是：听取并审议政府工作报告，全面总结过去一年的工作，明确今后的目标任务，动员全镇党员干部和人民群众，统一思想、明确目标、开拓创新，为我镇经济、社会的全面协调可持续发展而努力奋斗。

借此机会，就我镇今后工作重点及指导思想，讲几点意见。

第一要解放思想，不断增强争先意识。

思想解放的程度，决定工作推进的力度。这几年，我镇经济社会各项事业，都取得了令人注目的成绩，这主要得益于全镇广大干部群众思想的不断解放，发展意识的不断增强。今年是十二五规划的开局之年，要完成确定的目标任务，关键在于解放思想，转变观念，增强争先意识。

首先，要自我加压。这几年，我们大家都亲身感受到周边乡镇抢抓机遇，强势发展的氛围，大家拼劲足，势头猛。面对这样的形势，我们唯有自我加压，自抬标尺，才不至于“落伍”和“掉队”。

其次，要抢抓机遇。历史和现实都告诉我们，抢抓机遇是蓄势发展的关键，我们虽然地处岳池与重庆结合部，拥有川渝合作的天然优势，但要想后来居上，率先发展，只有发挥主观能动性，抢抓发展机遇，才能牢牢把握工作的主动权。因此，今年我们要抢抓这一发展先机，快速反应，乘势而上，真抓实干，加快发展，努力开创11各项工作新局面。

第二，要把握重点，不断加大推进力度。

今年我镇经济工作的重点已经明确，各位代表要深刻领会，准确把握，把主要精力用在抓重点工作上，凡是有利于11经济发展的事，就要全力以赴，特别是对牵动全镇经济发展大局的事，更要竭尽全力。在力量配臵上，要做到选优配强，要进一步弘扬“凭项目论英雄，凭实绩用干部”的导向，鼓励竞争，把最好的干部用在刀刃上，把最强的干部用到发展第一线上，使想干事的人有空间、有舞台。在组织推进上，要整体联动。各位代表要围绕全镇经济工作的重点，相互支持，主动配合，努力形成上下步调一致，同心协力，共谋发展的工作氛围。

第三，要真抓实干，不断强化责任意识。

今天会议以后，镇属各单位、各村（社区）要将今年的任务逐项进行量化、细化、实化，分解落实到人，形成每项工作有人干、每个项目有人抓、每个环节有人管的格局。同时，对每项任务还要定时间、定措施、定奖罚，切实将责任和压力落到实处。主要责任人要率先垂范，带头狠抓落实，把主要精力用在克难、解难上。要敢于动真碰硬，对镇党委、镇政府的中心工作和目标任务、人民群众关注的热点问题、

领导的交办事项要认真抓好落实，对有令不行、有禁不止的，要严正警告，勒令转变。今年，镇党委、镇政府对经济工作的各项考核办法作了进一步调整和优化，使考核重点更加突出，目标更加具体，奖罚更加分明，目的就是要鼓足劲、出实招，迅速在全镇上下开成攀高争先，跨越奋进的崭新局面。

第四，要尽责尽力，顾全大局，履行使命。

全体人大代表和党员干部，一定要自觉当好发展的带头人、创新的挑战者，促进社会的和谐发展。要在发展上快人一拍、先人一步，当好发展的领头羊，改革的促进派，要不辜负党和人民所给予的政治荣誉。

第五，要不断加强学习，做“科学发展观”的忠诚实践者。

作为人大代表和党员干部，务必要加强学习，重点要做到围绕发展抓学习；立足民风建设抓学习；坚持依法治镇、以德治镇抓学习；围绕加快村级组织建设抓学习；围绕新农村建设抓学习。要把积极性体现在工作上，要大力改进工作作风，勤政廉洁，务实苦干，大力提高工作效率，以实践“三个代表”的实际行动进一步赢得人民群众的信任，努力形成学习型乡镇、学习型代表、学习型社会，以此激励斗志，促进发展。

各位代表、同志们，11的光辉历史靠我们铸就，11的精彩乐章要我们去谱写。不管前进的道路上有多少阻力，有多少艰难，我们将咬住目标，义无反顾。让我们共同携起手来，万众一心，团结奋进，为建设富裕、文明、和谐的新11而努力奋斗！

借此，再一次祝福大家身体健康、事业有成、合家幸福，万事如意！

2011年2月21日

第14篇：党委书记在全乡经济工作会上的讲话

在2012年全乡经济工作会议上的

讲

话

中共肖咀乡党委书记 严 浩

（2012年3月2日）

同志们：

今天，我们召开2012年全乡经济工作会议，主要任务是全面贯彻落实县委经济工作会议精神，总结工作，表彰先进，分析形势，寻找差距，明确2012年我乡工作的重点和目标任务，进一步动员全乡上下统一思想，认清形势，振奋精神，坚定信心，奋发有为，努力推动我乡经济社会再上新台阶，实现新跨越。刚才，赵乡长回顾总结了2011年全乡工作，安排部署了2012年重点工作，南书记就省市县开展的“联村联户、为民富民”行动等三项主题活动进行了安排，并宣读了2012年政府领导及一般干部分工定岗情况，何主席宣读了乡党委的表彰奖励决定，兑现了2011年目标管理考核，表彰奖励了工作先进集体和个人。在此，我代表乡党委、政府向受表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！下面，我就抓好今年的经济工作再讲四点意见，供同志们参考。

一、认清形势、准确定位，切实增强抓好工作的紧迫感 总的来说，2011年我乡工作是扎实而富有成效的，全乡经济态势发展良好。财政、新农村建设、项目争取、平安农机创建、基层组织建设等工作都在省市、县上获奖，各项经济指标增幅明

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显；重点工程和民生工程持续推进，新农村建设稳步实施，政治建设、社会建设和党的建设工作均取得了新的进展，全乡安定团结，大局稳定。在年终全县综合目标考核中前移5个名次，获得三等奖第六名的好成绩。 但是，我们也应清醒地认识到我乡所面临的困难和问题。一是工作任务重。按照县委、县政府的要求，必须全力保持已有的成绩，今年所有工作至少上升一个名次，对于名次后移的乡镇要严肃处理主要负责人，对于我乡来说就要在2012年全县综合目标考核中取得第五名。同时，县上将全年工作梳理了15个方面，110项重点，逐项确定了进度要求，责任领导，完成时限，已以正式文件下发至乡镇，并将原来的7项“一票否决”，增加至8项，对工作滞后的乡镇和部门，要安排主要负责同志在县委常委会或半年经济分析会上做检查，我们的工作压力有多大可想而知。二是经济基础弱。全乡经济总量小，纵向比发展较快，横向比与兄弟乡镇差距仍然较大，基础差、底子薄，与县委、县政府的要求和全乡人民的期望还有差距，街道东西口拓展延伸、街道供排水等基础设施建设急待解决，群众发展规模养殖的积极性不高，个别村虽有养殖户，但都规模小收益低；苹果虽然是全县重点栽植乡镇之一，但存在重栽植、轻管理的现象，苹果留存面积不大，没有真正成为全乡群众致富的扎根产业、致富产业。同时，一些涉及群众切身利益的问题还没有很好解决，信访稳定等方面还有一些突出问题亟待解决，影响我乡经济发展的不稳定因素依然存在。三是财政收入困难。我乡是农业大乡，产业结构不优，税源单一，增收乏力，加之我乡是全县12个乡镇唯

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一不涉油的乡镇，去年千方百计想办法才完成了县上下达的50万财政收入，农民增收缓慢，去年全乡农民人均收入仅为2850元，比全县平均水平3556元低706元，而今年的预期目标为4117元，要赶上全县平均水平，至少要增长1267元。四是干部作风不实。一是一些干部思想不解放，观念陈旧，抓工作方法少，效果差；二是个别干部工作责任心不强，工作力度不大，缺乏敢抓敢管的魄力；三是有的干部赶超进位意识不强，信心不足，工作平铺直叙，有的甚至一直处于后进位次；四是部分干部做群众工作能力不强，遇到矛盾束手无策，致使一些矛盾升级；五是一些干部工作作风漂浮、懒散。这些问题的存在已成为我乡经济发展中的突出问题。因此，我们一定要认清形势、准确定位，正视差距，抓住机遇，趋利避害，切实增强抓好工作的紧迫感，把一切工作的着眼点放在发展全乡经济、推动发展上来，变压力为动力，化责任为力量，确保年底实现经济发展速度高于上年和全县平均水平的目标，以实际成效推动全乡经济社会的大发展、快发展。

二、突出重点、打造亮点，切实增强抓好工作的责任感

抓点带面，示范推动是一项有效地工作方法，今年全乡所有的工作必须在创造经验，打造亮点上下功夫。加快发展农村经济、发展生产、增加农民收入、改善生活条件仍然是我乡今年的工作重点。一要在项目建设上谋突破。项目工作对加快全乡经济社会发展，增加农民收入、构建和谐肖咀具有举足轻重的作用，抓好这项工作就是牵住了发展的“牛鼻子”，抓住了重点和关键。县上今年计划争取招商到位资金27亿元，其中用于办工业企业13亿

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元，分配我乡具体指标3500万元，其中省外2000万元，省内市外1500万元，完成项目资金争取4.2亿元，下达我乡争取项目资金100万元，任务很重，压力很大，奖惩很严。因此，在座的各位都都要积极行动起来，充分利用我乡在外工作人员多的优势人脉资源，及时捕捉各种信息，全力争取各类投资，确保完成工作任务。在项目实施过程中，重点实施寨子村的市级新农村、扶贫异地搬迁、农村环境连片整治；肖咀村的文化站建设、“一事一议”项目；卓堡村扶贫整村推进、易地扶贫搬迁、农村环境连片整治等项目，通过这些项目的实施，全力打造肖咀中心广场点、卓堡新农村示范点、寨子新农村示范点。包村领导和村班子要靠实责任，抓好落实。二要加快农业产业结构调整。通过多年的探索和实践，我们已经迈出了从单纯的农业种植向多产业并举发展的可喜步伐。玉皇沟的大棚蔬菜；寨子、老庄、西沟村的规模养殖；卓堡村的千亩苹果树栽植示范点等产业对全乡农村产业结构调整树立了很好的典型。要积极引导全乡农民树立科学发展观，因地制宜，大幅度地开拓农业收入渠道，掌握了解市场信息，加快科技应用的力度，实现多元化现代农业发展格局。肖咀、老庄、卓堡要切实抓好特色富民产业，抓紧对有意向发展发展规模养殖群众的配合引导，努力培育形成区域特色优势，让农民靠发展特色产业增收。卓堡村要在去年苹果树栽植2000亩的基础上，继续向底坳、庙花延伸1000亩，努力打造一处3000亩示范带动亮点工程。同时要在老庄、西沟等规模养殖发展积极性高的村，重点扶持1-2户规模养殖户，做大做强，打造精品，形成亮点。三要全

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面加强新农村建设。要以新农村建设为载体，有计划、有目的、有组织地对农民进行科技培训，积极转移农村富余动力，引导支持外出就业，扶持鼓励就地创业；引导农民树立现代思想观念，培养新农村条件下的新型农民，重视加强文化、科技、体育、卫生等场所建设，积极发展多种专业性合作经济组织，提高对外经济活动中的主体地位和抗风险能力。肖咀、卓堡、老庄要做好新农村的布局规划，组织村民开展争创文明村户活动，力争在本年度内使全乡新农村建设工作有质的飞跃。四要着力推进民生工程建设。继续抓好农村水、电、路、讯等基础设施建设；加强社会保障、教育医疗等方面的政策落实工作，关心困难群众生活，加大落实补贴和救助力度；加快城镇建设，提升综合服务职能，设法争取更多资金，完善城镇设施和功能，服务全乡百姓。要抓好肖咀柳叶川1000亩梯田建设及卓堡村咀子至玉皇沟的路桥建设 。

三、加强领导、强化措施，切实增强抓好工作的主动性 加强领导不仅是组织问题，更是作风问题，需要全乡各级的领导干部树立求真务实的作风，锲而不舍，狠抓工作落实，努力促进全乡经济社会又好又快发展。

一要积极争创一流，解决“标准不高”的问题。当前，我乡个别村组和干部工作时不求过得硬，但求过得去，不求有功，但求无过，不讲标准，不要质量，这是万万要不得的。“高标准就是最大节约、低标准就是最大浪费”。在工作中，不能“当一天和尚撞一天钟”，不能安于现状、不思进取、得过且过、消极等待，要始终保持昂扬向上、开拓进取的旺盛斗志，以一股不怕事、敢干

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事的劲头，力争在更多领域取得突破，在更高起点上实现更快更好发展。要在全乡树立“单项工作争一流，整体工作上台阶”的意识，弘扬“干就干一流、争就争第一”的志气，不干则已，干就干好，干出成绩，要勇于自我加压，自我挑战，不甘落后，奋力赶超，积极在竞争中占得先机、争得主动，推动整体工作上位次、上水平。

二要坚持真抓实干，解决“落实不够”的问题。真抓实干是加快全乡经济发展的根本途径，狠抓落实是促进工作的唯一“绝招”。任何一项工作，领导是否真抓，效果明显的不一样。真抓就必须深入实际，深入基层、深入群众，靠前指挥，现场办公。真抓就必须敢于迎难而上，多到矛盾突出、困难较多的地方，有针对性地解决问题，带领群众破艰克难，谋求新的发展。真抓就必须关注工作发展情况，坚持抓经常、做平时，发现问题就立即着手解决，保证各项工作沿着正确的方向前进。真抓就必须率先垂范，各级领导干部要担当起科学发展观的忠实实践者，以身作则，带头干实事、破难题、讲效率、促发展，坚决克服说起来头头是道，干起来无从下手的现象。

三要加强督促检查，解决“责任不清”的问题。责任明确，督查到位，是推进发展的必然要求，也是加强领导在实际工作中的具体体现。一是要明确责任。各分管领导要将今年的工作任务和目标进度再梳理，逐块、逐项落实到相关责任人；各村各部门要结合实际，列出工作重点，列出工作清单，建立个人责任考核体系，做到目标明确、任务到人、时间掐死，真正把责任落实到

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位。二是要加强协调。各分管领导和各包村领导要加强沟通协调，及时掌握工作动态，协助村上抓好重点工作任务的落实。三是要强化督查。各分管领导要坚持把定期检查与不定期检查结合起来，把全面检查与专题检查结合起来，通过多角度、多层次的督促检查，了解工作进度，协调解决问题。乡党委、政府将成立专门督察组，紧盯重点工作，盯住不落实的事，督查不落实的人，找出不落实的原因，追究不落实的责任，坚决做到“四个不放过”，即：事实真相不查清不放过，承办责任和措施不落实不放过，存在矛盾和问题不解决不放过，有关人员的追究不兑现不放过。确保督查事项件件有着落，事事有结果。

四、严格考核、奖惩兑现，确保各项工作任务创一流 发展农村经济，推动农村各项工作的全面开展，带领群众走向富裕、民主、文明的新农村道路，严格考核、抓好落实是关键。一要解放思想抓落实。思想解放的程度决定着改革的力度、发展的速度。要在新的起点上推进肖咀更好更快发展，我们广大党员干部首先必须要进一步解放思想、更新观念，按照落实科学发展观的要求，大胆的想事、大胆的谋事、大胆的干事，在发展措施上求实，在发展水平上求高，在发展质量上求好，在发展速度上求快，以思想的大解放推进肖咀大发展。二要强化责任抓落实。“岗位就是责任，工作就是奉献”。面对新目标、新任务，身为党员干部特别是领导干部，我们一定要有高度责任感和强烈事业心，要把心思和精力全部用在干事上，对于乡里下达的重点项目、重点工作任务，要层层分解到位，责任到人，规定时限，带头抓落实、

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督促抓落实。对于棘手问题和复杂矛盾，要敢于迎难而上、动真碰硬，决不能回避矛盾、逃避责任。三要改进作风抓落实。当前，我乡少数党员干部还存在着宗旨意识淡化、工作能力弱化、工作作风浮化等不良习气，这对全乡发展和个人成长都是极其不利的，必须要切实加以改进。一是强化学习意识。要把学习作为一种政治责任和精神追求，切实提高自身履职能力，努力成为抓经济工作的行家里手。二是强化拼搏意识。要始终保持积极进取、奋发有为的良好精神状态，始终保持顽强拼搏、锲而不舍的工作干劲，在推进重点项目、重点工作中挑重担、打硬战、破难题、长才干。三是强化实干意识。要大兴求真务实之风，说实话、报实情、出实招、办实事。四是强化高效意识。要大力倡导雷厉风行的干事风格，对定下来的事只争朝夕、一抓到底。各项工作都要坚持高标准、严要求、创一流。坚持把抓落实干到位作为一种常态，树立强烈的责任意识，效率意识，以只争朝夕的精神干好每一天，做好每件事，定了的事马上干，今天能干完的事绝不能拖到明天，这个月能完成的事，决不能拖到下个月。五是强化廉洁意识。古人云“文官不爱财就是好官，武官不怕死就是好将”。作为党员干部，我们首先要带头执行廉洁自律各项规定，以优良的党风带政风、促民风、推发展。四要团结协作抓落实。会团结协作是大本事，真团结协作是大境界。加快肖咀发展，机遇稍纵即逝，我们等待不得，更折腾不起，必须要精诚团结，立说立行。我们要坚持一个调子定音、一个声音对外、一个方向用力，形成和衷共济、共谋发展的良好氛围，在推进肖咀新一轮大发展的进程中比服务、

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比贡献。五要严格考核抓落实。今年，乡党委、政府将进一步完善全乡干部职工和村级目标管理考核办法，同时把干部的工作业绩、贡献大小与个人的工资待遇、评先评优和选拔任用等挂钩起来，及时兑现奖惩。对干得好的，给票子、给面子、给位子、给帽子；对干得不好的，扣票子、打板子、挪位子、摘帽子，用工作落实为干部说话，让干部用实绩说话。通过考核的导向作用，惩戒捣乱的、批评观看的、鼓励实干的，让全乡上下树立真抓实干、奋勇争先、争创一流的赶超风气。

同志们，做好今年经济工作对于保持当前我乡发展的良好势头，建设富裕、文明、和谐新肖咀意义重大。我们一定要切实增强机遇意识、责任意识、创新意识，用发展赢得尊重，用发展赢得美名，用发展赢得未来。让我们在科学发展观的指引下，团结带领全乡人民，以更加蓬勃昂扬的精神状态，更加奋发向上的工作热情，更加求真务实的工作作风，为推动肖咀经济社会发展实现新跨越而努力奋斗。

谢谢大家！

第15篇：党委书记在一季度生产经营会上的讲话

在生产经营会上的讲话

同志们：

这次生产经营工作会议，是在公司上下深入开展“解放思想增信心、凝心聚力保上产”主题活动，满怀信心地迎接新的挑战的重要时刻召开的。刚才，倪希惠全面总结了一季度的工作，对公司下一步工作的开展提出了要求。下面，我就如何贯彻好此次会议精神，推动公司发展讲几点意见。

一、充分认清形势，自觉加压

今天晚上，公司“形势任务教育”知识竞赛就要开始了。举办这个竞赛，不是为了争出个一二三名，也不是为了看台上的选手答得热闹，观众看得高兴。它目的就是要在公司上下营造出“形势任务人人清，责任动力人人有”的氛围。是要充分调动广大干部员工认清形势，自觉加压。

油田当前面临的最大问题就是“上产”，服务上产，保障上产就是我们XX当前工作的最大矛盾。我们要清醒的认识到当前严峻的形势和工作中存在的不足：经营任务压力大，安全环保风险大，员工素质差距大；少数干部员工对搞好服务工作信心不足，思想不进取，工作不主动，创新意识不强，执行力差；机关服务基层意识急需加强。

这些问题的存在是客观的，需要我们在座的每一名领导干部高度重视，认真对待。要以身作则，俯下身子，踏踏实实工作，引导广大员工树立起正确的价值观、责任观，从全局高度出发，担当起公司又好又快发展的历史重任。

二、要进一步解放思想、转变观念，加速推动各项工作开展 观念决定行动，思路决定出路。千难万难，思想解放最难。经过近几年的改革实践，广大干部员工已经认识到了公司发展的严峻形势，危机感和紧迫感有了明显增强，思想观念和管理理念也有较大的转变。但要认识到，随着形势的发展和企业改革的不断深入，观念转变将是一个持续不断的动态过程。我们要在观念转变的基础上深化改革，在改革中不断更新观念，这是一项长期性的工作。各单位要结合自身工作，发动广大员工进一步解放思想，在降本增效上想办法，在技术革新上动脑筋，在安全环保上出点子，在和谐稳定上下功夫，推进公司各项工作全面发展。

三、精心组织，狠抓落实，确保生产经营取得成效

各单位要紧密结合本单位实际，按照公司行政的布臵和安排，精心策划，周密安排生产经营工作，要做到有目标、有计划、有措施、有落实，使生产经营活动一步一个脚印，扎实推进。

一是牢固树立以服务求生存的意识。各单位必须立足本单位实际，树立追求卓越、服务至上的理念，在转变观念上下功夫，不等不靠，认真分析自己的优势，找准影响服务满意率的主要因素，制订切合自身实际的有效措施，千方百计克服各种困难，尽快实现公司服务质量的明显提升。各单位负责人一定要认清形势，理清思路，将工作放到“保上产”的高度上来看，团结协作，为公司，为油田发展尽心尽力。

二是牢固树立管理出效益意识。管理出效率，管理出效益，管理出人才这是企业发展的三驾马车，缺一不可。公司每一位领导对管理工作是高度重视的，但是公司整体的管理水平还需要一加强、深化、提高。因此，各单位领导要认真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途径，真正达到精细化管理的要求和水平。今后一段时间公司将在基础管理方面加大力度，摆在面前的任务还很艰巨，主要是目前新的形势对我们的要求越来越高。希望在座的各位，你们大多数既是生产的实践者，也是生产的管理者，要善于在实践中总结好的经验和做法，特别是在安全生产、质量管理、降本增效等方面要进行深入的挖掘，要在公司内部形成出效益、出质量的良好氛围。

同时，希望各单位结合“创先争优”和“解放思想增信心、凝心聚力保上产”主题活动，认真查找公司和干部员工在思想观念、管理机制上存在的问题和不足，尤其是服务意识、创新意识和精神状态上存在的问题和不足，深入剖析思想根源，认真制定整改措施，切实抓好落实，在推动企业又好又快发展上取得实效。

四、以人为本，提高素质，努力构建“和谐物业” 企业的发展首先是人的全面发展，构建和谐企业的重要内容就是坚持以人为本，努力实现职工的自身价值，全面提高员工的综合素质。现今公司改革发展任务越繁重，经营形势越严峻，就越要注重干部员工队伍建设。目前公司人员素质参差不齐，要实现好公司既定的发展目标，提高整个员工队伍思想文化素质是至关重要的。因此，不管是作为决策层还是管理层，都必须以人为本，坚持依靠广大员工这个根基，始终把员工利益作为公司工作的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好员工的根本利益。做到以发展促进和谐，以创新推动和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力打造和谐企业。以此凝聚人心，增强公司的向心力，调动员工的主动性、积极性和创造性，促进公司的和谐，促进人的全面发展，为公司的发展增添活力，为实现公司的又好又快发展创造良好条件。

同志们，当前摆在我们面前的生产任务相当艰巨，需要大家的团结奋斗，需要全体员工的共同参与。我们相信，只要我们齐心协力，继承发扬物业公司善打硬仗的精神，坚定信心，团结一致，锐意改革，坚韧不拔，就一定能够开创公司各项工作的新局面。

第16篇：党委书记在政协闭幕会上的讲话

在中国人民政治协商会议

XXX第九届委员会第一次会议

闭幕会上的讲话

（2011年11月29日）

XXX

各位委员、同志们：

政协XXX第九届委员会第一次会议，经过全体委员和与会同志们的共同努力，顺利完成各项议程，即将胜利闭幕。会议期间，大家以高度的政治责任感和历史使命感，围绕XX今后五年的发展思路，积极参政议政，踊跃建言献策，提出了许多有价值、有见地的意见和建议，充分体现了大家关心XX、热爱XX、期盼XX更好更快发展的真挚情感和共同心愿。会议还选举产生了新一届县政协常务委员会领导班子。会议始终洋溢着民主、求实、团结、奋进的气氛，是一次统一思想、集思广益、凝心聚力、共谋发展的大会。在此，我代表县委，对大会的圆满成功，对新当选的县政协常务委员会领导班子，表示热烈的祝贺!

过去的五年，我县以科学发展观统领经济社会发展全局，大力调整经济结构、转变发展方式，着力进行主体功能分区和“三圈四园”规划建设，大力推进城乡规划、产业布

局、基础设施、公共服务、社会管理“五个一体化”进程，落实工业园区化、农业产业化、城镇特色化和管理人性化工作部署，取得了经济持续高速增长、发展后劲持续增强、社会事业全面进步、城乡发展更加协调、区域形象大幅提升的良好成效。这些成绩的取得，是全县各级各部门、广大党员、干部群众、各界人士同心同德、团结奋斗的结果，同时也是历届县政协领导班子带领全体政协委员、政协工作者不懈努力、顽强拼搏，卓有成效地开展工作的结果。

在过去的五年中，县政协和广大政协委员，始终高举爱国主义和社会主义两面旗帜，牢牢把握民主、团结两大主题，紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，做了大量扎实而富有成效的工作，为全面构建和谐社会，为推动XX跨越发展发挥了重要作用，做出了积极贡献。五年来，县政协围绕县委、县政府的重大决策部署，通过对我县重大问题和人民群众关心的热点问题开展调查、视察活动，提出了许多真知灼见，促进了县委、县政府决策的民主化、科学化，有效地推动了全县各项工作的开展；五年来，县政协充分发挥优势，积极反映社情民意，主动开展大量释疑解惑、理顺情绪、增进共识、团结鼓劲的工作，维护了安定团结的政治局面。借此机会，我代表县委、县政府，向全体政协委员、政协工作者和关心、支持、参与XX改革发展的各界人士、同志们、朋友们，表示衷心的感谢

并致以崇高的敬意!

各位委员、同志们，今后五年是推动我县经济社会实现新一轮大发展，全面建设幸福XX的关键五年。县第十二次党代会对我县今后五年的发展作出了总体部署，提出以“共创富民强县、建设幸福XX”为核心，坚持“工业主导、产业集聚、统筹城乡、和谐惠民”的发展思路，努力建设高端产业成长区、宜居养生示范区、和谐富民先行区和广州北卫星城。重点是实施“五大战略”，全力推进“五个化”，即实施大招商、大提升战略，全力推进工业新型化；实施大龙头、大基地战略，全力推进农业产业化；实施大旅游、大商贸战略，全力推进服务产业现代化；实施大县城、大集镇战略，全力推进城镇特色化；实施大管理、大和谐战略，全力推进基本公共服务均等化。

新形势、新任务，为人民政协和广大政协委员参政议政提供了更加丰富的课题和更为广阔的舞台，同时，也提出了新的更高的要求。县委对新一届县政协班子和政协委员寄予厚望，希望新一届县政协班子和政协委员紧紧围绕全县的工作大局，保持和发扬优良传统，求真务实，团结拼搏，认真履行政协职能，在我县新的发展征程上做出新的更大的贡献。借此机会，我代表县委，对新一届县政协班子和政协委员提几点希望：

一要始终围绕大局，在服务科学发展上有新作为。政协组织要继续发挥人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，为推动XX科学发展提供强大的智力支持、奠定坚实的群众基

础。要围绕县委的战略目标和各个阶段的重点工作，突出“共创富民强县、建设幸福XX”核心，围绕事关全县发展大局的重大课题，深入开展调查研究，认真协商议政，积极建言献策。要围绕县委、县政府决策部署的贯彻落实，组织专项视察，开展民主监督，提出意见和建议，有效推动县委、县政府重大决策部署的落实。希望全县政协工作者更加鼓足干劲，增强信心，为XX的科学发展做出新的贡献。

二要坚持履职为民，在推进民生改善上有新成效。政协要把关注民生、促进和谐贯穿于履行职能的全过程，充分发挥与人民群众联系广泛的优势，注重倾听群众呼声，关心群众疾苦，围绕群众普遍关心的民生问题开展调查研究，积极反映社情民意。要把重大民生问题作为政治协商的重点议题，把关注和改善民生、创新社会建设与管理作为参政议政的重要领域，把推动民生政策的制定和落实作为民主监督的主要方向，使政协履行职能的过程成为推动民生问题解决的过程，协助县委、县政府维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。

三要坚持民主团结，在促进和谐发展上有新举措。政协和广大政协委员要以促进社会和谐为己任，坚持把发扬民主、增进团结、协调关系、化解矛盾作为履行职能的重要着力点，充分发挥政协的桥梁和纽带作用，把最广泛的爱国统一战线巩固好、发展好；把中国共产党领导的多党合作和政

治协商制度坚持好、完善好；把人民政协的独特优势运用好、发挥好，把不同党派、不同阶层、不同信仰的人凝聚起来，把各界人士和广大群众紧密地团结起来，努力营造和衷共济、合力发展的社会氛围，不断巩固XX安定团结的政治局面。

四要立足开拓创新，在加强自身建设上有新建树。作为新一届政协组织，要紧紧围绕新的使命，树立强烈的创新意识，切实把握新形势下政协工作的规律和特点，努力提高政协工作的制度化、规范化、程序化水平。要注重加强政协委员队伍建设。九届政协委员来自全县各系统、各单位，包容了全县各党派、团体、工商联、港澳人士，汇集了各行业的精英。当中有经验丰富的领导干部，有独当一面的业务骨干，有成绩卓著的企业家，有热心XX经济社会建设的香港同胞，有受人尊敬的人民教师和医务工作者，等等，都是我县“共创富民强县、建设幸福XX”的宝贵力量。政协委员是荣誉、是地位，更是责任。衷心希望新一届政协委员，都能从服务XX大局发展的高度看待和要求自己，增强推动XX发展的责任感和使命感，不图虚名、不负众望，积极参加县政协组织的各项调研视察活动，不断加强学习，不断积累经验，不断提高自己的参政议政能力，深入实际、走向基层、贴近群众，在参政议政、服务人民的实践中施展才华、建功立业。牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，始终保持政治上的坚

定和清醒，时刻牢记自己的光荣使命和神圣职责，争取在自身建设上有更多更新的成绩。

各位委员、同志们，风正时济，自当破浪扬帆；任重道艰，更需砥砺奋进。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在县委的坚强领导下，同心同德，开拓奋进，再接再厉，锐意进取，以崭新的风貌、奉献的精神、必胜的信念，为“共建富民强县，建设幸福XX”而努力奋斗!

最后，祝各位委员和同志们身体健康、工作顺利!

第17篇：在集团春期工作总结会上的讲话

在后勤服务集团春期工作总结会上讲话

二O一七年七月

同志们：

在后勤服务提升年各项工作稳步推进之际，我们集团中层以上管理人员在此开会，总结工作经验，交流工作体会，统筹下步工作，给大家的加加油，鼓鼓劲。刚才，各中心主要负责人都以课件形式，汇报了春期工作，工作讲得很实，问题找得也很准，希望各单位能按照所讲，取长补短，把工作做得更好。虽然我们第一次以课件形式作交流，但各单位课件做得有一定质量，说明大家在下边都做了认真的学习和扎实的准备，在这件事上也体现了我们后勤集团管理骨干的学习能力和抓落实的能力。

同志们，正如刚才大家所讲，我们在春期做出了很大成绩，也都很辛苦，但是，行百里路而半九十，对全年工作而讲，我们才刚刚走完了一半。 应该看到，秋期的各项服务保障任务仍然很艰巨。今年秋期新生入学人数达8500人以上，在校生规模再创历史新高，依照我们现在的服务保障水平，能不能很好的满足这些学生的需求？在我们的职责范围内，能不能保证在国家级文明单位评审等学校大项活动中不出问题？春期的大好形势能不能在秋期继续保持并延续？等等，这都是我们现在急需回答和解决的问题。作为管理人员，集团的骨干，我们不能总躺在过去的功劳薄上沾沾自喜，还要有超前意识，有战略眼光，善于主动思考问题，主动去寻求解决问题的办法。

关于集团下步工作，我提五点意见。

一、狠抓精细化管理，促进服务质量提升

所谓的精细化管理，就是后勤工作每一个环节都要进行认真设计，精确计算，效益评价，追求效率最高化，效益最大化，服务最优化。细节决定成败，一个企业发展的快，发展的好，很关键一个因素就是细节，经营靠细节，服务靠细节，管理靠细节，决策靠细节。如果细节没有解决好，细节的问题没有考虑到，在决策的时候必然要失误，在经营服务细节上如果考虑不精细，就要付出惨重代价。

集团目前所实行的目标管理细则，应该说是精细管理的有效平台，通过集团综合检查及各中心的自检，营造了“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的人人参与，权责明晰，注重落实，奖优罚劣的良好氛围，经过近年来的运行和完善，证明是一种比较适合集团事业发展的管理体系。

各个中心、各个部门都要以目标管理责任制为依托，在此基础上，精益求精，从细微处着手，在细节上下功夫。要进一步完善工作职责，规范管理流程，提高资源利用率，营造精细化管理文化，在每一个人、每一件事上体现效率和效益，打造优质高效的管理体系。要教育每名员工树立精细、精致、精美的工作理念，对每一项工作必须抓精，抓细，抓实，后勤工作很琐碎，性质很简单，要求每一位员工在服务中要有信心，有耐心，还要有恒心。要积极创新服务举措，改进工作作风，推进人性化服务。在坚持做好“维修上门服务”，学生公寓“便民服务”，学生食堂“服务台”，“爱心车队”等暖心项目外，根据师生需求，进一步深耕细挖，拓展人性化、精细化服务亮点项目，提升师生对后勤服务的认同感。要算好节约账。继续加强节约型校园建设，在节能减排、安全防范等方面下大力气，继续坚持水电包干制，进一步规范节能管理，通过采取先进的节能技术和手段，建立有效的节能监管制度，推行节能激励措施，促进管理效率的提升。

二、狠抓工作落实，保证服务工作到位

落实是一切工作的核心，抓落实能力也是衡量一个管理者能力的重要标准。习近平总书记说,实干兴邦，空谈误国，李克强总理也说，喊破嗓子不好甩开膀子。我们的工作，面对的是广大师生真实的服务需求，只有坚持求真务实的态度，以真抓实干的工作热情，把各项规章制度、岗位职责、目标任务扎扎实实地落到实处，各项工作真正做到掷地有声，才能说我们服务到位了，我们的工作才能得到师生的广泛认可。

作为集团的管理骨干，我们抓落实的主体应该放在以下三个方面：一是抓好责任落实。把单位各岗位的职责权限界定好，分工好，然后对照岗位职责做好监督检查，查漏补缺。集团成立之初，我们已经明确了各岗位的主体责任，这是一个好基础，下一步主要是针对新设的岗位，认真定好岗位目标责任，运行中不合时宜的职责范围要做好及时调整，防止一部分人工作量严重不足，另一部分人超负荷运转的两极分化问题。二是抓好制度落实。作为管理者，我们要学会用制度来运转工作，把各项好的制度真正当作管理工具来使用，而不是用它来装点门面。制度定得再多，一项都不落实，一切都等于零；一项好的制度，只要坚持不懈抓落实，随着时间的推移，也定会开花结果。一个很好的例子，近几年来，我们坚持公寓物业、校园物业、餐饮服务的检查评比制度，做到日日查，周周评，取得了很好的成效，这都是有目共睹的。三是抓好奖惩。奖惩的目的就是让员工的利益与工作成绩挂钩，达到激励先进，鞭策后进，促进工作的目的。我们有的管理人员在这上面思路不清，不愿得罪人，甘当好好先生，好事不奖，有过不罚，奖罚不明，是非不分，这是非常有害的。奖惩落实不落实，是单位领导在员工心目中是否客观公正的试金石，是一项制度能不能得到落实的根本，所以我们一定要有搞好奖惩上下大功夫。

抓落实要有一抓到底的韧劲和狠劲。定下来的事情就要雷厉风行，部署的工作就要督促检查、一抓到底，干工作求真务实，不务虚功，不慕虚名，使各项工作经得起考验。抓落实更需要强化责任意识和奉献意识，要从实际出发，对照更高的质量标准，根据师生的意愿和要求，想问题，办事情，作决策，把师生员工反映最强烈的问题作为后勤工作的切入点和决策的依据，坚持把“让师生员工满意”作为一切工作的出发点和落脚点，把师生员工的满意度作为衡量后勤工作好坏的重要标志。抓落实要注重改进与创新。要积极开动脑筋，充分利用自身的优势，在服务态度上有新改进，服务方式上有新突破，服务能力上有新提高，学会在实际工作中发现分析研究和把握广大师生的心理需求，根据师生的特点，有预见，有目的的开展工作，正确处理好师生心理需求与服务工作之间的关系。

三、狠抓内部团结，打造和谐谋事团队

有一首歌唱得好，叫“团结就是力量”，一根筷子轻轻易折断，十根筷子牢牢抱成团。团结是一个单位、一个组织得以兴旺发达的根本，只有团结和谐才出凝聚力，战斗力和创造力。 我们后勤集团的员工来源多样，有学校的在职职工，有劳动服务公司的在职职工，有与集团签约的合同工，有季节性的临时工等，从事的各项工作有很强的整体性、关联性和互动性，这些都要求我们大家必须团结互助，和谐共事，劲往一处使，心往一处想，所有力量形成一股绳，集团的工作效能才能充分发挥。

管理人员要带头搞好团结，在工作中一定要推心臵腹、坦诚相见，遇到什么事情要多沟通，多交流，多商量，通过沟通和交流，增进相互了解，统一思想，也能形成合力。从一言一行做起树立团结、和谐的良好形象，有利于团结的话要说，不利于团结的话不说；要正确的对待同事，正确对待自己，正确对待下属，做一个清楚的人，做一个雅量的人；要在生活上多关心员工，关心同事，多替员工考虑，体现集团的人文关怀，反对比待遇，比条件，比享受。要注意相互包容，俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候，在一个单位共事难免有发生矛盾和误会，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀，特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。要认真学习贯彻《劳动合同法》等系列法律，学会运用法律规定来规范劳动关系、分配关系，正确处理好用工诉讼事件，处理好劳动纠纷，努力构建和谐后勤。还要注意廉洁，团结和廉洁是孪生兄弟，团结出了问题，往往带出廉洁问题，廉洁问题处理不好肯定会出现团结问题，在工作中要树立一心为公的思想，不能有私心邪念，在不当利益面前要能抵挡住诱惑，做到不贪不占，廉洁奉公。

四、狠抓安全生产，严防责任事故发生

安全是大底线，是大标准。安全服务是后勤服务的根本要求，是后勤服务工作的第一要务。加强安全管理，是后勤工作的重中之重，必须警钟长鸣，常抓不懈。近几年，我们的安全局面总体上是好的，面上没有出现大的食品、消防、用电等的安全事故，这说明我们的安全工作是扎实有效的。但是，长时间的稳定，容易让人产生麻痹心理，让人轻视安全，忽视安全，甚至忘记安全，有多少非常惨痛的安全事故，都是在“没想到”的情况下突然发生的。所以，今天我在这里要强调一下安全问题，提醒大家要居安思危，防患于未然。

各单位要切实加强对安全工作的组织领导。各级管理人员要重视安全管理的学习，要带头学习安全知识，学习新的管理经验，不断提高查找隐患问题的能力，不断提高预防和处臵事故的能力，不断提高安全管理能力；及时组织员工学习各项安全规程，熟悉安全生产的规章制度、技术要求，提高安全技能；积极开展餐饮、消防、用电等技能竞赛等活动，强化员工安全责任意识。要落实好责任制，按照“谁管理，谁负责”和属地管理的原则，严格落实一把手亲自抓，分管人员协同抓，相关部门各司其职的工作机制，集团与各二级部门，二级部门与各班组签订好综合治理、消防安全、食品卫生安全等在内的安全目标管理责任书，明确各级责任主体，实行安全事故责任追究制。要坚持好日常 安全隐患排查及整改。坚持好每周、月定期排查与不定期安全巡查、重点时段专项检查相结合，对检查出的问题及时进行梳理汇总，建立整改台账，列出整改清单，对隐患内容能自行整改的整改，不能整改的要逐级上报，切实做到安全隐患查到一个，解决一个，坚决不能互相推萎扯皮，放任不管，养虎为患。

五、搞好文化建设，引领集团发展方向 文化是一个单位的灵魂。集团自成立以来，在实践中逐步形成了以“师生至上、服务第一”为核心的的价值理念，以争先、协作和大局意识为核心的争创文化，以增强员工归属感、成就感为核心的目标激励文化等，文化内涵不断丰富。但文化建设也是一个不断完善、与时俱进的过程，在文化建设上，我感到我们还应在以下方面给予加强。

要弘扬“爱校、奉献”的后勤精神。后勤工作繁杂琐碎，很辛苦，有时需要在数九严寒进入地沟排查漏点，在烈日之下修剪草木，有恶臭之中倾倒垃圾，没有一种崇高的奉献精神做支撑，我们的工作就会陷入困境，工作进程就不能有效推进，可能会出现一些不好的结果。应该说，我们的员工，特别在在座的各位，在校工作少则数年，多则数十年，都对学校充满了感情，都有一种挥之不去的爱校情结，我们要思考，如何将爱校的这种情感，转变成为学校事业发展奉献力量的决心和勇气，象热爱和维护自己的家庭一样，将广大师生员工当作自己的亲人、朋友、孩子一样对待，一样倾注关怀和支持，把爱校当作做好服务和保障工作的基石，一定会提升我们的服务层次和服务水平。

要培育以人为本的管理文化。在内部管理上要做到以“人”为出发点，通过培育员工的认同感和归宿感，使员工个人的行为、思想、感情等与学后勤工作有机统一起来，形成“爱岗敬业”良好氛围，凝聚成一种无形的合力，激发调动后勤员工的主动性、积极性、创造性，打造凝心聚力谋发展的后勤团队，为塑造良好的后勤形象奠定基础；在对待服务对象上，要做到后勤工作与学校全体师生的和谐。要进一步树立“一切为了师生，为了师生一切”，以师生员工为本的服务意识，站在“我是学校一员工、服务学校我光荣”的高度来看待和做好后勤工作，为广大师生提供及时周到、高效便捷的服务保障。

要营造热爱学习的文化氛围。后勤工作不仅仅是传统观念中的烧火做饭、埋头苦干，面对新一轮的信息化、网络化浪潮，我们面对的工作职能和工作形势是不断变化的，一定要通过边干边学来不断适应形势，提升素质，转变观念，改进工作。各级各类管理人员都要带头学习，开展形式多样的学习活动，积极鼓励全体员工开展学习，学习所在岗位的业务知识，争当岗位能手，学习高等教育知识，关注学校事业发展，学习人文科学知识，提高个人品位形象。要在全集团形成积极健康，奋发有为，清正廉洁，风清气正的良好作风和学习氛围，塑造良好的后勤形象，提高员工的综合素质和能力。

同志们，学校后勤服务工作是一篇大文章，需要我们与学校共谋发展，共担荣辱，团结一心，共同努力。希望大家能以学校工作和后勤事业为重，以团结奉献进取的精神，全力投入工作，构建“专业、高效、安全、和谐”的后勤服务工作格局，不断在比贡献、树形象、求发展的道路上创造新辉煌，为建设大美南阳师院做出每个人的努力和更大贡献。

谢谢大家！

第18篇：党委书记在集团纪检监察工作会议上的讲话

在集团2017年纪检监察工作会议上的讲话

梁铁山

（2017年1月21日）

同志们：

这次会议，是在集团深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，推进全面从严治党向纵深发展的新形势下召开的，主要任务是深入贯彻落实十八届中央纪委七次全会、十届省纪委二次全会精神，回顾总结集团党风建设和反腐倡廉工作，研究部署2017年任务，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，为实施二次创业、加快转型发展提供强有力的保证。刚才，马总宣读了表彰决定，一批先进集体和个人受到了表彰，我代表集团党委与部分基层单位签订了党风廉政建设目标责任状。建明同志所作的工作报告，针对性和可操作性都很强，各单位、各部门要认真抓好贯彻落实。

党的十八大以来，集团党委坚决贯彻落实中央关于全面从严治党的战略部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，不断加强制度建设，持续改进工作作风，着力严明党的政治纪律政治规矩，切实抓好省委巡视反馈意见整改落实，管党治党取得明显成效。比如，煤炭销售取消中间商，物资采购集中招投标，避免了很多在销售、采购过程中可能出现的问题。建立健全“三推一考”、市场化选聘等干部选拔制度，做到了选人用人公开公正、阳光透明。先后

1 出台中层经营者薪酬管理、纪委书记和总会计师定期交流、公务用车改革等方面的制度，进一步规范了权力运行，堵塞了制度漏洞。经过多年努力，集团各级党组织管党治党主体责任明显增强，中央八项规定和省委、省政府若干意见得到坚决落实，党的纪律建设全面加强，不敢腐、不想腐、不能腐的体制机制日益完善，党内政治生活呈现新的气象。这些成绩的取得，饱含着广大干部职工、特别是纪检战线全体同志的艰辛努力和汗水。在此，我代表集团党委，向大家表示最衷心的感谢！向今天受到表彰的先进集体和个人表示最热烈的祝贺！

在十八届中央纪委七次全会上，习近平总书记站在时代发展和战略全局的高度发表重要讲话，充分肯定了十八大以来全面从严治党取得的显著成效，深刻阐述了党的建设的重大理论和现实问题，对当前和今后一个时期工作提出新的更高要求。关于十八大以来开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要启示，总书记用“四个统一”进行了系统总结，即坚持高标准和守底线相统一，坚持抓惩治和抓责任相统一，坚持查找问题和深化改革相统一，坚持选人用人和严格管理相统一，进一步深化了我们党对新形势下全面从严治党规律性的认识，为我们抓好从严管党治党提供了思想武器和行动指南。1月13日，省纪委召开十届二次全会，就贯彻落实中纪委七次全会精神、抓好我省反腐倡廉工作进行了安排。我们要按照中央、省委决策部署，突出重点、狠抓落实，保持惩治力度不减弱，零容忍态度不改变，推动党风建设和反腐倡廉工作向纵深发展。

2 对照中央、省委最新要求，虽然集团党风建设和反腐倡廉工作取得了一定成绩，但也存在一些问题，全面从严治党仍然任重道远。刚才，建明同志在工作报告对存在的问题找得比较准确，分析得也很客观实在，特别是有的党组织领导核心和政治核心作用弱化，落实全面从严治党“两个责任”不够有力；实践监督执纪“四种形态”有待深化，“咬耳扯袖、红脸出汗”没有真正做到常态化；一些党员干部责任担当精神不强，少数单位“四风”问题没有彻底杜绝，个别领导干部、关键岗位人员还存在违法违纪现象等。这些问题一定要引起我们高度重视，尽快予以解决。

下面，就做好今年的党风建设和反腐倡廉工作，我讲四点意见。

一是用制度治本，建立不能腐的体制机制。搞好党风建设和反腐倡廉工作，个人觉悟是前提条件，组织监督是必要形式，制度建设才是治本之策。这几年，集团在关键领域制度建设上，探索出了一些很好的经验和做法。比如，在煤炭销售上，实行挂牌交易，取消中间商，直接对客户签订合同，效果非常好。在物资采购上，采取集中招投标、竞标，避免了很多在采购过程中可能出现的问题，也保证了集团的利益。在干部选拔上，建立健全“三推一考”制度，把选拔权更多地交给基层单位负责人和基层职工，树立了正确的选人用人导向，做到了公平公正、阳光透明，深得职工群众拥护，受到中央巡视组、省委巡视组的充分肯定。同时，我们必须清醒看到，集团在反腐倡廉制度建设上，也存在一些问题和不足。比如，省委巡视组指出的基层单位科级干部管理问题，

3 尽管集团也出台了相关制度进行规范，但一些基层单位仍然落实不够到位。下一步工作中，各级党委、纪委一定把巡视整改和落实集团决策部署作为重点，进一步健全完善反腐败的制度体系，把制度的笼子越扎越紧，用制度规范权力运行，堵塞管理漏洞，解决腐败产生的土壤。

二是压实责任，加大问责追究力度。落实责任首先要明确责任，各级党委要扛起主体责任，把反腐倡廉纳入企业改革发展大局来研究部署，全力支持纪检监察机构开展工作，重视关心纪检监察干部成长。党委书记作为第一责任人，既要挂帅又要出征，履行好党风建设和反腐倡廉工作全面领导责任，并切实督促领导班子成员履行好“一岗双责”。班子成员对分管工作范围内的党风廉政建设工作负有重要职责，谁主管，谁负责，管事就得管人、就得管党风廉政建设。各级纪检监察机构要肩负起监督责任，聚焦主责主业，履行好监督执纪问责职能，维护好正常的经营秩序，为企业改革发展保好驾、护好航。落实责任还要强化问责，“动员千遍不如问责一次”。去年6月28日，中央政治局会议审议通过了《中国共产党问责条例》，这是第一部规范党的问责工作的基础性法规。在刚刚闭幕的中纪委七次全会上，习近平总书记强调，要敢于坚持原则，完善配套措施，推动问责制度落地生根，以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任。这些都充分说明，党中央全面从严治党、强化问责的政治信号已经释放，各级党组织和领导干部都要把自己的责任摆进去，建立健全问责机制，对不能有效贯彻党的路线方针政策，落实中央八项规

4 定精神不力、“四风”问题仍然突出的，对巡视发现的问题拒不整改或整改不到位的，都要严肃问责。

三是超前监督，运用好“四种形态”。我多次讲过，在座的每位同志，都是从基层一步步走到今天的领导岗位，每个人付出了艰辛努力，经过了各种困难和复杂局面的考验与磨炼，都是企业的宝贵财富，集团培养一名领导干部，少则十几年，多则几十年，非常不容易，我们不希望任何一位同志在廉洁自律上出问题、栽跟头。从以往的教训看，有的同志在许多方面工作都非常出色，但因为触碰了廉政“高压线”，多年付出的辛勤劳动化为乌有，不仅是家庭的灾难、个人前途的断送，从组织的角度来看，损失也是巨大的。对于违纪的干部，如果组织上及时大喝一声、猛击一掌，该提醒的提醒、该批评的批评、该制止的制止，这些干部可能就不至于陷的太深。比如，七矿领导班子违规发放奖金案件，我们虽然发现了苗头，但监督提醒不够及时有力，最终后果无法挽回，组织上也感到很痛心。

及时教育、提醒干部，使他们少犯错误、少出问题，是对干部的最大爱护和最大关心。一方面，要有效运用监督执纪“四种形态”。各级党委、纪委要选树试点，积极尝试，摸索经验，多做“咬耳扯袖”、“红红脸，出出汗”的工作，善于通过警示谈话、函询了解、纪律诫勉等手段，把踩到纪律底线的党员干部拉回正轨，真正让党纪轻处分、组织调整成为大多数，党纪重处分、重大职务调整的成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，达到惩处极少数，教育大多数的目的。另一方面，要坚持

5 做到“三个区分开来”，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，抓住想干事、敢干事两个关键点，研究制定鼓励担当、允许失误、宽容失败的具体办法，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

四是转变作风，持续营造清风正气。习近平总书记反复强调，“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”长期以来，基于煤炭化工行业的特殊性，集团干部作风的主流始终是好的、也是过硬的，特别是近年来，通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，干部队伍整体作风面貌发生了很大改观，为有效应对市场持续下行提供了坚强保障。新的一年，宏观经济形势依然错综复杂，保安全、稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的任务十分艰巨而繁重。贯彻好、落实好年初各项工作部署，实现全年各项目标任务，离不开干部作风的转变，需要大家付出加倍的努力。一要树立正气。持之以恒落实中央八项规定和省委若干意见精神，坚持抓常抓细抓长，继续大力倡导务实求效之风，把作风转变的“螺丝钉”越拧越紧，汇聚起埋头苦干、创新巧干、真抓实干的强大正能量。二要执行有力。始终保持一种抓铁有痕、踏石留印的劲头，敢于亮剑，勇于担当，以知难而进、锲而不舍的

6 钉钉子精神，保证各项工作执行有力、落实到位。三要以上率下。党员领导干部要带好头、做表率，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不能做。

再过几天就是新春佳节，春节期间，要突出抓好三件大事。一是安全生产。各级领导干部要沉下心来、静下心来，少一些迎来送往，多深入基层一线，严格值班带班，集中精力搞好安全生产。二是稳定工作。关注关心职工节日生活，特别是要关爱困难职工家庭，及时把组织的温暖送到他们身边，确保集团上下欢乐祥和过新年。三是党风廉政。希望大家认真落实廉洁自律的各项规定，坚决杜绝节日“腐败病”，树立务实清廉的良好形象。

同志们，反腐倡廉事关企业改革发展稳定大局，事关二次创业、转型发展成败。我们一定要按照上级新精神新要求，提高政治敏锐性，增强组织纪律性，加强作风建设，推进反腐倡廉，为集团坚定不移走特色转型发展道路，全面开创二次创业新局面提供坚强纪律保证，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！

最后，祝大家新春愉快，阖家幸福，身体健康，万事如意！

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第19篇：党委书记在集团第四次团代会大会上的讲话

在共青团**集团公司第四次代表大会上的讲话

**集团公司党委书记

各位代表、青年朋友们：

在全国人民深入学习党的十七大报告和十七大精神，共同描绘新世纪的宏伟建设蓝图之际，共青团**集团公司第四次代表大会隆重召开了。开好这次大会，对于进一步团结动员广大团员青年高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十七大会议精神，为实现集团公司的总体工作目标而努力奋斗，具有重要意义。首先，我代表公司党委向大会的召开表示热烈的祝贺!向各位代表并通过你们向工作在各个岗位上的广大团员青年表示亲切的问候!

在过去的三年里，团组织在公司党委和团市委的领导下，继承和发扬“五四”运动的光荣传统，锐意进取，开拓创新，团结带领广大团员青年在公司的发展和建设事业中团结拼搏，作为一支重要的力量发挥了独特的作用，为胜利完成集团公司各项工作任务做出了积极的贡献。三年来，团组织始终积极贯彻党委的工作要求，用邓小平理论

武装教育广大青年，深入学习和贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，大力加强和改进青年思想政治工作；紧紧围绕公司改革、发展和稳定大局，服从服务于党政中心工作，主动投身两个文明建设，在各项工作中发挥了生力军和突击队作用。总的来说，三年来共青团工作所取得的成绩与公司党委的要求和广大青年的期望是一致的。对此，公司党委是满意和予以充分肯定的。

当前，公司的发展正处于重要时期，任务十分繁重和艰巨。新的形势、新的任务，为广大青年经受锻炼、施展才华提供了广阔的舞台，同时也提出了更高的要求。集团公司35岁以下的青年占职工总数很大的比重，青年是公司未来发展事业的中坚力量。希望广大团员青年立足岗位，努力工作，勤奋学习，为公司的发展事业创造出无愧于时代的新业绩。在这里，我对青年朋友们提出以下几点希望：第一，要用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑坚强的精神支柱。团组织和广大团员青年要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚定不移地跟党走。要坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，认真学习贯彻党的十六大会议精神，树立远大理想，把个人抱负和个人的成长、奋斗与祖国的发展壮大紧密结合起来，把个人的理想信念融汇到振兴中华的历史实践中去。要努力成为理想远大、信念

坚定的一代新人。要注意掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和方法，深刻把握社会发展的基本规律，树立正确的世界观和人生观、价值观。

第二，要努力学习实践，不断增长知识和才干。随着改革开放的逐步深入，我们国家的经济形势正在发生巨大的变化，科学技术的发展日新月异，国际间的竞争将更加激烈，当今社会正在日益成为学习化社会。学习既是个人成才的基本途径，也是一个政党、一个国家、一个民族保持生机活力的源泉。青年正处在学习的黄金时期，要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍。要紧紧跟上时代前进的步伐，根据自身条件和工作岗位的需要，刻苦钻研理论知识、科学文化知识和专业知识，不断开阔视野，提高工作技能。要树立科学的思维观念，掌握科学的学习方法，持之以恒，永不满足，攀登不止。既要学习政治理论，又要学习业务知识；既要刻苦钻研，又要勤于思考；既要向书本学习，又要向社会实践学习。广大团员青年要在基层艰苦复杂的环境和岗位上，经受住考验和锻炼，不断积累经验，增长才干，努力成为公司未来发展急需的高素质人才。

第三，要加强修养，锤炼高尚的品德。要实现公司未来发展的宏伟目标，必须坚持物质文明和精神文明协调发展，

也必然要依赖于全面发展的高素质人才。青年不仅要有知识才干，还必须要有优良的品德，高尚的人格。广大团员青年要充分认识思想道德建设的极端重要性，不断提高自身素质，完善人格品质，做一个品德高尚的人。要自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。要增强集体主义观念，正确处理国家、集体、个人之间的关系。要始终做到朝气蓬勃，乐观向上，追求健康、科学、文明的生活方式,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。要从点滴小事做起，加强修养，陶冶情操，塑造良好形象，开创时代新风。第四，要锐意进取，开拓创新。青年人思想最活跃，最具创造力，是社会上最积极最有生气的力量。广大团员青年要充分发挥生力军和突击队的作用，按照公司党政工作的总体要求，立足本职岗位，积极探索，埋头苦干，不畏困难，不断攻克新的难关，创造新的业绩。要进一步转变观念，以与时俱进、开拓创新的精神研究解决工作中遇到的问题，在安全生产、优质服务，经营管理，航班航线促销等方面积极提出合理化建议，献计献策，把创新精神和科学的态度结合起来，脚踏实地、爱岗敬业，认认真真对待每一件事情，尽心尽力做好每一项工作，为公司的发展事业作出应有的努力。

青年是推动历史发展和社会进步的一支生机勃勃、积极向上的重要力量。希望集团各基层党组织要从集团长远发展

的高度，重视和加强党对共青团工作的领导，把青年工作摆在重要的位置，一如既往地热情关怀青年、充分信任青年、严格要求青年，把青年的积极性引导好、保护好、发挥好，为青年的成长创造有利条件。要自觉地把共青团的工作纳入党支部工作的议事日程中。要积极建立有形的制度，加强对共青团工作的指导。要支持团组织创造性地开展工作，主动为团组织发挥作用提供舞台，开创共青团工作健康成长的新局面。

青年朋友们、同志们！历史赋予你们艰巨而神圣的使命，时代召唤你们书写新的壮丽篇章。让我们继承和发扬共青团的优良传统，按照“三个代表”要求，认真学习贯彻党的十七大报告和十七大会议精神，脚踏实地，扎实工作，开拓创新，为公司未来的宏伟发展目标奉献青春、才华和智慧！

最后，祝青年朋友们身体健康，事业进步！

第20篇：党委书记在集团三季度工作会议上的讲话

党委书记在集团三季度工作会议上的讲话

（2010年7月25日）

同志们：

今天会议的主要任务是巩固成果，保持态势，注重运作，抓好落实，全面完成今年各项任务，确保实现千亿跨越。刚才，…、…和…同志分别通报了经济运行、安全奖惩和绩效考核情况，分析查找了存在的主要问题。梁总全面总结了二季度及上半年工作，对三季度和下半年工作进行了安排部署，我都同意。下面，我讲三点意见。

一、关于上半年工作

今年以来，我们按照省委、省政府的工作部署，紧紧围绕集团一次党代会和年初职代会暨工作会确定的目标任务，抢抓机遇，乘势而上，扎实工作，顺利实现了“时间任务双过半、规模效益双提升”的目标，保持了平稳健康发展的良好态势。总结上半年工作，可以概括为“双过半、双提升、一突破、一加强”。

双过半，即时间任务双过半。主要经济指标再创历史新高，营业收入、利润均超额完成千亿奋斗计划，同比分别增长64%、

64.6%。特别是二季度工作会下达千亿动员令后，广大干部职工工作积极性空前高涨，营业收入、利润二季度环比分别增长31.4%、32.1%。

双提升，即规模效益双提升。经济总量稳步攀升，盈利能力明显增强，亏损板块逐步减少，经济运行质量和效益不断提升，经济增长速度与质量结构效益更趋协调发展。

一突破，即重组小煤矿取得阶段性成果，实现突破性进展。集团兼并重组工作领导小组、平煤股份、各职能部门、各生产矿、12家重组主体做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，应当给予充分肯定。

一加强，即党的建设及其他各项工作得到全面加强。广泛开展“抢抓发展机遇，加快千亿跨越”主题教育；着力创建全国煤炭化工企业文化示范基地；积极探索科学的选人用人机制，建立完善后备干部队伍，公开选拔一批集团中层副职后备干部；扎实推进创先争优活动，集团党委获得全省“五好”党组织荣誉称号。

从上半年看，面对错综复杂的宏观经济形势，集团持续了发展向好的态势，坚定了实现千亿跨越的信心和决心。但最没有把握、压力最大的仍然是安全工作，必须采取得力措施，投入更大精力，迅速扭转被动局面。

二、关于当前形势

7月9日至11日，胡锦涛总书记在河南考察工作时指出，当前，我国经济形势总的是好的，但国内外经济环境依然十分复

杂。7月16日，省委召开经济形势分析会，卢展工书记强调，下半年经济下行风险可能加大，持续经济社会发展的好形势很不容易。目前，集团面临的形势与全国和全省一样，总体看是好的，但同样十分复杂。

之所以说总体是好的，就是无论是经济发展、项目建设、经营管理、职工生活，还是党的建设、企业文化、和谐稳定、职工的信心士气等方面，都呈现出好的态势、好的趋势和好的气势。

之所以说复杂，从宏观经济看，国际金融危机影响的严重性和经济复苏的曲折性超过人们的预期。去年四季度到今年一季度，世界经济复苏势头强劲，但进入二季度以来，欧洲债务危机蔓延，全球经济增速放缓迹象明显。我国经济基本面持续向好，上半年GDP同比增长11.1％，但随着宏观调控政策效应显现，二季度GDP增速较一季度下降1.6%，工业增加值同比增长率从年初的20.7％回落到６月份的13.7％，新增贷款规模也呈逐月回落之势，下半年经济形势不容乐观，面临着既要促增长、又要调结构，既要增收入、又要防通胀等诸多“两难”问题。

从行业形势看，核心产业面临不利影响。一是随着房地产调控、节能减排的推进，下半年煤炭需求有可能回落。同时，随着新增产能释放、铁路运力缓解，煤炭市场供应将更充足，竞争会更激烈。二是资源税改革已在新疆试点，并将推广至西部各省。中部省份正在积极争取，我省财政部门已开始详细调研，年底前即可完成准备工作。此次改革，煤炭产品被纳入其中，并将从量征收改为从价征收，按现行税率5%、年产5000万吨和上半年综

合售价458元/吨测算，集团每年将多支出9.2亿元。三是下游行业形势严峻。电力行业，根据国家能源局预测，下半年用电增速将逐步回落，电煤需求旺季不旺。钢铁行业，由于国家宏观调控，加上自身产能严重过剩，面临沉重压力。截至目前，沪深两市有4只钢铁股跌破净资产，有多只濒临破净边缘。特别是近期，国家取消406种产品出口退税，其中钢铁产品48种，国内市场竞争将更加激烈。集团下游钢铁企业亏损面较大，回款周期延长，承兑汇票比例大幅增加。

从集团内部看，也存在许多问题和压力。一是产业发展不均衡。营业收入上，四大核心产业中的煤炭、煤焦产业上半年分别接近150亿和140亿，两者之和超过集团营业收入总量的半壁江山。尼龙、煤盐等板块的规模和总量还不够大，支撑力还不够强。盈利能力上，煤炭采选板块一枝独秀，占集团利润总额的145%，其他板块所占比重大多在10%以下，盈利能力亟待提升。二是市场因素不确定。受下游行业影响，多种主导产品价格呈现下滑趋势。6月下旬以来，精煤市场需求乏力，价格下滑，用户要求降价的压力越来越大。焦炭6月份下滑至1730元/吨，回落到去年12月份水平。甲醇

5、6月份徘徊在2100元/吨，比今年最高价下降450元/吨。糖精钠6月份跌至2.8万元/吨，比今年最高价下降8000元/吨。三是重组遇到新挑战。近三年来，集团经历了诸多考验，2008年是体制改革、战略重组，2009年是战危机、促融合，今年是小煤矿兼并重组。这些工作每一件都不容易，每一件都需要付出艰辛的努力。特别是小煤矿重组，矿点数量多，

分布区域广，生产力水平悬殊，背景复杂，监管难度大，对安全生产带来的压力前所未有。

综合上述分析，下半年，克服宏观经济的不确定性，保持平稳较快增长任务艰巨；统筹产业均衡发展，提升经济运行的质量效益任务艰巨；打好小煤矿重组整合攻坚战，实现安全生产任务艰巨。我们必须认清形势，保持清醒，坚定信心，扎实工作，不断巩固和持续当前良好势头，坚决完成全年目标任务，确保实现千亿跨越。

三、关于下半年工作

下半年，我们要按照年初职代会暨工作会的部署，坚定信心，狠抓落实，强化经济运行分析，注重综合协调指导，巩固良好态势，确保千亿跨越。基于宏观经济不确定因素较多的实际，各板块要立足于抢，着眼于快，防止任务后翘，要在完成千亿分解指标的基础上，能快则快，能抢则抢，能超则超，为“十二五”高起步打好基础。重点抓好七个方面：

（一）抓好产业发展。当前，集团的产业体系中，按效益好坏、规模大小和发展快慢分可分成三个方阵：第一个方阵是效益好、发展快、规模也相对较大的板块。第二个方阵是比较困难，隐性负担较重的板块。第三个方阵是介于两者之间，获利能力在盈亏平衡点上、有一定效益的其它板块。这三个方阵在发展程度上有一定差异，但在集团发展大局中，都面临着明确工作重点、找准突破方向、支撑千亿跨越的现实重任，面临着竞相发展、协同发展、支撑集团实现更高水平跨越的历史责任。

第一个方阵要有责任感，切实增强大局意识，要站在引领集团快速发展的高度，以大局为重，为集团实现千亿跨越、早日进入世界500强作更大的贡献，承担更多的责任。煤炭板块在谋划好资源储备、新井建设、增能改造、技改升级等长远发展大计的同时，要努力稳产量、提质量、降成本、增效益，站在集团整体发展的大局，抓住市场机遇，多创收，多增利，做集团发展的中流砥柱。第二个方阵要有危机感，切实增强主动意识，不等不靠，主动出击，要看到集团面临的经济运行压力和下半年的严峻经济形势，认真谋划，拿出走出困境中的成套的措施和办法，从重围中寻求一条突围之路。当前，煤焦化工受原料煤价格上涨和下游需求不足双重影响，“两头受气”，煤盐化工生产的多是“大路货”，产能过剩，供大于求,走的是“独木桥”式竞争，发展空间受到挤压。长期看，这两个产业都面临产业、产品和体制机制转型升级的任务。要采取措施，通过引进战略投资、资产臵换重组和资源优化配臵，提升产业规模和运行质量。要通过股权多元化，创新体制机制。要加快建设循环经济园区，构建跨园区的产业链，大力发展煤基精细化工、耗氯精细化工，向科技含量高、附加值高的新产品、新能源、新材料领域进军，走高端化、低碳化、精细化、差异化发展之路。这个过程漫长而艰难，但别无选择。眼下，要强化管理，挖潜增效，加强市场信息收集、研判和分析，巩固和扩大市场份额。甲醇企业要积极参与和主动配合反倾销调查，争取新的市场机遇。第三个方阵要有紧迫感，切实增强赶超意识，要看到前有标兵后有追兵，不能懈怠，向先进看齐，提高

发展质量，争取早日跨入效益第一方阵，为千亿跨越贡献力量。尼龙板块从长期看，要抓住5年反倾销保护期和目前的市场机遇，通过自主创新、合资合作、项目建设和新产品开发，实现规模和竞争力的立体化升级。当前要坚持“三个统筹”，即统筹发展与管理，既要利用好当前有利形势，确保满负荷运行，并利用现有生产能力，开展加工贸易，提升发展速度，又要着眼板块长远发展，推进集中统一管理和一体化运行，实现资源共享，协同发展；统筹国内市场和国外市场，既要巩固与国外重点客户的战略合作，又要考虑汇率、价差等因素，平衡国内、国外两个市场份额，实现效益最大化；统筹板块内部企业协同发展，既要鼓励优势企业多创收、多增利，又要支持困难单位扭亏增盈，缩小差距，均衡发展。

切实抓好项目建设。今年以来，集团项目建设进展顺利。上半年共完成投资42亿元，其中首山一矿、首山100万吨焦化、万吨中低旦工业丝等项目竣工或投产。下一步，要 “抓两头、保中间”，确保完成全年项目建设任务。抓两头，就是抓开工和竣工。平禹九矿、80万吨电石渣制水泥、东联液压支架技改等项目，要突破审批、核准备案、环评、征地等关键制约环节，尽早开工。20万吨尼龙66盐成套项目、45万吨电石等规划年内竣工的18个项目，要强化保障，加快进度，确保按期投产。保中间，就是要坚持网络规划、节点控制，实现资金支持、施工组织、外部协调等多部门联动，保质量、保进度、保工期。

（二）抓好小煤矿兼并重组工作。小煤矿兼并重组是当前工

作中的一件大事。所谓“大”，体现在三个方面。一是意义大。整合小煤矿，从国家看，是提高煤炭产业集中度，用先进生产力代替落后生产力，实现煤炭工业重大转型的战略举措。从我省看，是省委、省政府加快经济发展方式转变，促进全省煤炭工业安全发展、可持续发展的英明决策。从集团看，通过兼并重组和省煤炭资源配臵，可增加储量近30亿吨，总产能可在近年内达到7000万吨，将进一步加快向亿吨级煤炭基地迈进的步伐，对集团巩固行业话语权、实现“三步走”目标意义十分重大。二是影响大。为了管好100多个小煤矿，集团要输送数千名管理干部、技术人员和班组长，这对煤炭采选产业干部和人才队伍正常接替提出了新的挑战。加上组建新公司以及今后部分矿井的技改升级，资金投入也不是个小数目。这些影响都不可小视。三是压力大。第一，兼并重组时间紧、任务重、要求高，责任压力大。7月上旬，在全省兼并重组工作会议上，郭庚茂省长要求背水一战，势在必成，做好这项工作没有退路。第二，随着重组进程加快，一些矿井的债权债务等深层次问题逐步暴露，按期推进的压力大。第三，绝大多数小煤矿基础薄弱，情况复杂，带来的安全压力大。特别是近期接连发生的小煤矿事故，已成为影响全省发展大局的突出矛盾和问题。基于这些方面，我们必须高度重视，切实抓好这项工作。

怎么抓？一是因矿制宜，分类管理。对重组小煤矿，坚持发展一批、保留一批、淘汰一批。对资源足、条件好、矿主配合积极主动的，要配齐班子、充实队伍、加大投入、规范管理，通过

技改升级，提高安全保障能力，进一步发展壮大。对储量较少、开采技术条件一般，但是通过技改也能达到设计产能的，要认真排查整改隐患，来保证安全，维持正常生产。对资源匮乏、安全无保证、生产无效益的，要逐步退出，最后淘汰关闭。二是积极稳妥，好中求快。重组工作要做到“讲政治、讲科学，重安全、重效益，顾全局、重实际”。讲政治就是要坚定立场，坚决落实省委、省政府的决策部署；讲科学就是要实事求是，循序渐进，不急功近利，不浮躁冒进。重安全，就是要充分认识整合期间正是最容易发生安全事故的时期，坚持一手抓重组，一手抓安全，严格隐患排查整改，严格安全评估验收，条件不达标的坚决不能复工复产；重效益就是要保证进度，按期推进，早见成效。顾全局就是要尽快健全专门管理机构，明确专职管理人员，统一指挥，全面协调；重实际就是要一矿一策，具体问题具体分析，确保重组顺利推进。三是合作共赢，持续发展。要兼顾地方政府、兼并重组主体、被重组煤矿三方利益，加强与矿主、地方政府的对接沟通，同心同力，打造利益共同体，实现多方共赢。

（三）坚决实现安全形势稳定好转。今年以来，全省煤矿安全生产形势十分严峻，上半年发生各类伤亡事故16起，死亡143人。特别是平顶山距去年“9.8”事故不到一年时间内，又连续发生3起小煤矿爆炸事故，被舆论推上风口浪尖，需要我们认真吸取教训。

从集团看，上半年安全生产总体平稳，但事故起数同比上升幅度较大。进入二季度，事故呈多发趋势，以十三矿“6.13”煤

与瓦斯突出事故为时间节点，我们的安全形势急剧变化，安全生产压力陡然加大。回过头看，反思2008年以来的安全工作，以集团领导班子郑州瓦斯治理专题会议为标志，我们以最大的勇气，下最大的决心，提升安全治本理念，寻求安全治本之策。在硬件上，强力推进瓦斯、水患区域治理，加快实施综合机械化上水平，大大提升了安全技术装备水平，增强了安全保障能力。在软件上，进一步系统提出了“五个到位”安全管理理论，并在实践中不断丰富完善，成为提升安全管理水平的重要路径。应该说，通过这几年一手抓硬件、一手抓软件，大家普遍感到抓安全的方向对头，措施有力，效果明显，增强了搞好安全生产的信心和决心。但十三矿和平顶山“6〃21”事故带给了我们新的思考。

思考之一：必须狠抓责任落实。煤矿、危化行业是集团的主业，实现安全生产具有极端复杂性、艰巨性和长期性，要求管理必须从严，制度必须落地，责任必须强化。平顶山兴东二矿事故的发生，根子在于有令不行、有禁不止，层层糊弄、层层瞒报，自欺欺人。从这次事故中，我们也要反思一下，集团内部有没有这些现象？安全措施是不是真正落实到现场？是不是做到了令行禁止？随着发展步伐加快，集团所属行业越来越多，战线越来越长，作业场所危险源增多，安全管理难度加大，要求我们必须层层落实安全责任。前天，国务院又下发了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，进一步强化了领导带班制度，强调煤矿、非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、同时升井，加大了事故责任追究力度，必须引起高度重视。

思考之二：必须狠抓隐患整改。隐患是诱发事故的根源。任何事故的发生看似偶然，但都是各种隐患累积到一定程度的必然结果。在集团5月份安办会上，我在听见大家发言的时候受到启发，提出把隐患整改纳入“五个到位”。隐患通常分为有形和无形两种。有形隐患看得见、查得出、易定性定量，大家都比较重视。无形隐患表现在思想方面，隐蔽性强，是有形隐患长期存在、反复出现的原因所在，是安全生产最大的隐患。我们要通过完善各级隐患排查体系，实现隐患整改闭合管理，注重抓无形隐患，通过加大安全文化建设力度，宣传、教育、培训、心理调适多管齐下，彻底根除思想隐患。

思考之三：必须深刻认识投入代替不了管理，工程代替不了措施。前段时间，一位领导到矿上进行安全督察，在井下发现瓦斯抽放管路接头管理不到位，有的松动，有的脱落，不少成了摆设。我想，这种由于管理不到位，致使安全投入不能充分发挥作用的现象可能不是个例，值得我们深思。近年来，我们坚持按需投入，安全基础设施和装备条件得到很大改善，但是花了钱，做了工程管不好，买来设备用不好，是不负责任的表现。我多次强调，投入是基础，管理是关键，投入代替不了管理。没有科学有效的管理，投入的设备无异于形同虚设，是一种极大的浪费，投了等于白投。我们必须在加大安全投入的同时，更加重视基础管理，充分提高安全投入的效益和效率。

另外，我再强调一下夏季“三防”工作。今年以来，我国自然灾害频发。特别进入夏季，南方多个省区遭受严重洪涝灾害，

严重威胁人民生命财产安全。7月份以来，长江干流出现1987年以来特大洪峰，多处堤坝发生险情，防汛形势十分严峻。目前，我省已进入主汛期，多个地市出现强对流天气，已经造成人员伤亡和财产损失。我们必须立足超前预防，做好防大汛、抗大汛的充分准备，做到雨季不淹井、不倒房、不伤人，雷击不停电、运输不断线，确保安全度汛。

（四）强化内部管理。要推进能源化工研究院、中平国际和物流贸易公司的规范运作。3月27日，能源化工研究院和中平国际成立。6月29日，物流贸易公司正式挂牌。这三个单位成立以来，在健全机构、建章立制等方面都做了大量基础性工作，已初见成效。下一步，三个单位都要站在推动集团发展方式转变、增强企业核心竞争力的高度，把各自工作放到集团发展大局中去思考、去谋划、去推动。一要立足产业高端和行业前沿，深入研究国家和区域发展战略，结合集团工作实际，高标准、高起点、高定位制定发展规划。二要对标一流，学习先进，规范管理流程，优化配臵管理要素，提高运行效率，提升质量效益。三要以国际化的视野和标准，引进和培养专业人才，支撑企业发展。同时，集团有关部门要加强对这三家单位的指导、考核，确保各项业务有序开展。要抓好风险防范。二季度工作会上，我重点讲了产业壁垒、市场需求、安全生产等影响企业发展的重大风险。从实际看，集团经营过程中还存在项目决策、法律诉讼、资金管理、汇率变动和知识产权保护等风险，任一环节出了问题，都会影响企业健康发展。相关部门要提高风险意识，搞好风险防范体系建设，

提高风险预测、识别和防控能力，为企业发展筑起防火墙。要抓好对标管理。这是集团今年推进管理升级的总抓手。我们既要通过对标管理，查找集团在成本、质量、营销、供应、项目、资金等方面的差距，建立管理缺陷纠偏机制，不断提升基础管理水平。又要逐步从单纯的指标对标向措施、流程和理念对标转变，既要借鉴先进的管理手段和措施，更要学习先进的管理模式和理念，推动管理整体转型升级。

（五）持续推进资本运作。资本运作是实现做大做强目标的重要途径。我们要紧跟全省开放带动主战略，坚持“走出去”与“引进来”相结合，积极与理念先进、运作规范和信誉较好的各类企业开展合作，将集团的产业、人才、资金等竞争优势与外部各种有利资源进行对接，提高发展的质量和效益。尤其对于困难比较多、隐性负担比较重、市场影响比较大的企业，要在研究产业结构、产品结构、销售策略和市场法则的同时，注重通过引进战略投资，改善股权结构，创新体制机制，降低运营费用。当前，要积极推进与上海福新化工、荣光煤业集团、青岛橡

六、重庆川仪、陕西盈动矿业等企业的合作，加强对山东洪业化工的调研论证。推进与武汉市政府的战略合作，联手相关企业打造中部煤炭储备基地。神马江苏新材料、泉州世腾要进一步完善制度、加强管理，尽快实现规范运作。要加快推进易成上市，培育第三家上市公司，优化上市企业结构，提升集团在资本市场的良好形象。当前，券商等中介已经进驻。下一步，要加快股改、审计、资产 13

评估等工作，涉及到的部门和单位要积极配合、全力支持，确保明年底上市目标的顺利实现。

（六）科学编制“十二五”发展规划。今年是“十一五”最后一年，明年就是“十二五”的开局起步之年。谋划好“十二五”期间的发展，对于实现集团“三步走”战略意义重大。关于规划的编制，一要调查研究，吃透情况；二要注重借脑，广泛征求意见；三要定准目标，既不盲目求快，又要适应竞争态势。四要有效衔接，争取把集团规划中的重点项目纳入全省甚至国家规划，提升集团在全省和全国发展格局中的地位。通过科学谋划，使“十二五”规划成为指导集团挺进世界500强、实现国际化发展的重要文件，成为推动企业综合实力大幅提升的重要文件，成为全体职工共享改革发展成果的重要文件。

（七）切实关心职工生活。当前，科学发展观深入人心，以人为本，关爱民生，成为社会关注的热点。我们办企业，说到底，一方面要为国家和社会创造财富，另一方面又要努力为职工创造更加幸福美好的生活。这是党的宗旨的根本要求，是落实科学发展观的具体体现，是转变经济发展方式的重要内容。新形势下，在关心职工方面，我们要坚持“三同时”原则，即在谋划企业发展战略的同时，必须考虑职工物质文化生活的改善；在考核经营绩效的同时，必须考核职工生活改善的成效；在提高职工物质待遇的同时，必须考虑职工的身心健康和素质的全面提升。

随着集团规模的壮大和实力的增强，如何进一步提高职工生活质量，让职工体面劳动、尊严生活，应该成为各级领导班子认

真思考的重要课题。这里，我重点讲一下后勤服务工作。首先要提高认识。后勤服务工作不是中心服务中心，不是大局牵动大局。后勤服务的好坏，是职工对组织关怀的最切身感受，是工作动力和企业凝聚力的重要来源。淮海战役的胜利是老百姓用独轮车推出来的，我们实现千亿、挺进世界500强也离不开后勤战线强有力的支持。可以说，安全生产是大事，后勤服务同样是大事，搞好科技研发、取得科研成果是功臣，搞好后勤服务、让职工群众满意同样也是功臣。第二要保障投入。这几年，通过大量投入，职工工作、生活环境得到明显改善，企业造福职工、职工感恩企业的氛围日益浓厚。但由于脱胎于传统煤炭行业，后勤工作底子薄、基础差，对后勤工作要求的标准也比较低，加上少数领导思想中仍然存在“先生产后生活”的认识误区，在后勤服务的许多环节还有欠账。今后，必须建立健全后勤投入保障机制，集团和基层单位都要在经营预算的大盘子中为后勤服务留有空间。这个资金要用来办大多数人受益的事，办群众最急需的、愿意让办的事，办管长远、起作用的事，集中力量办那些通过大家努力能办成的事。同时，要强化监督，一定要把钱花到解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题上，一定要把好事办好。第三要搞好服务。尽管近年来一线工作条件有了较大改善，但由于行业特点，广大职工仍长期在高温、高湿、高噪音的艰苦环境下工作，劳动强度大，安全压力大，十分辛苦，他们是企业财富的主要创造者，为企业发展做出了历史性贡献。后勤部门有义务为他们提供舒适的生活环境，解除他们的后顾之忧，让他们开心工作，舒心生活。

物业事业部担负着供水、供电、供暖、两堂一舍、住房保障、物业管理、幼儿园管理等职责，直接涉及老百姓切身利益，责任重大。一定要站在科学发展、和谐发展的高度，按照与集团行业位次相匹配的水平，按照世界500强的标准，来看待工作，开展工作，全面提升后勤服务质量。这是今后一个时期的重要任务。

同志们，下半年的目标任务已经明确，实现目标，关键在狠抓落实。抓落实必须要有良好的精神状态，必须用心想事、尽心干事。过去我曾讲过，只要用心想事就有干不完的事，如果不用心想事就会整天无所事事。作为一名领导干部，只有用心想事，才能增强思辨力，增强创新力，才能想出新思路，想出新办法，才能产生干事的冲动和创业的激情。所以，用心想事，是干事成事的基础和前提。一个用心想事、尽心干事的干部，一定是个进取心、责任心、事业心强的干部。对这样的干部，我们要最大限度地为他们提供环境、搭建平台、创造条件，帮助他们干成事、干成更大的事。

同志们，现在已经是7月下旬，到年底只有5个月，完成全年目标任务，时间紧迫，任务艰巨。我们一定要统一思想，振奋精神，一定要真抓实干，求实求效，坚决确保安全生产，坚决实现千亿跨越，为建设具有国际竞争力的新型能源化工集团贡献力量、打好坚实基础。

《集团党委书记在党建工作总结会上讲话.doc》

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