医院特色党建工作总结报告

推荐第1篇：党建特色工作

创建“党员示范岗” 创设和谐育人环境

机电工程系党支部

近三年来，我系党支部以创建“共产党员示范岗”为载体，广泛深入地开展创建活动，党员教师自身素质得到了进一步提高，工作热情得到了进一步激发，先锋模范作用得到了进一步发挥，党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强。

一、广泛宣传，有力指导，创建活动定位高、参与面广。

广泛宣传是创建活动广泛开展的基础，机电工程系党支部带领全体党员认真学习《党员先进性具体标准》，在工作中坚持“六个先”、“二个后”，即：学习要先，牢记宗旨坚信念；思想要先，坚持党性讲原则；行动要先，深入实际勤研究；作风要先，雷厉风行求真实；工作要先，进取创新崇奉献；质量要先，教育改革走前列。“二个后”，即：享受要后，服务为民当公仆；名利要后，师德建设做模范。以此作为 “共产党员示范岗”示范的具体内容，同时也是衡量得失的具体尺度。并且要求全体党员在创建过程中须突出“三个结合”：一是与巩固和扩大先进性教育活动成果相结合；二是与教育教学工作、师德师风建设相结合；三是与党员队伍的经常性教育管理监督相结合。全系党员积极参加了创建活动。

二、抓好实施，讲求实效，创建活动内容实，形式活。

（一）、抓“工作”带动，发挥示范岗的整体联动作用。围绕“一切为了学生”的理念，我系党支部开展了一系列创建工作。

1、要求全系统示范岗成员一律挂牌上岗，自觉接受群众监督，用《党员先进性具体标准》规范教书育人行为。

2、党支部指导工作到位，党员参与示范岗工作主动、到位。

3、全体党员加强理论学习，读三种书，读教育专著、读专家名著，读伟人原著。

4、在党员中倡导：自律学习、积极思考、勤于研究、乐于奉献。

5、明确考核内容：创建氛围浓、党员素质高、工作绩效优、师生反响好。

6、开展系列活动，每个党员通过“创一个示范岗、读一本名著、帮一名困难学生、上一节示范课、带一个科研课题、写一篇好论文”来创一流工作业绩，使党员的先锋模范作用在工作实践中得到体现。

（二）、抓“骨干”带头，发挥示范岗的核心作用。一个示范岗就是一面旗帜，示范岗的作用是否发挥好，关键在于抓骨干，发挥其核心辐射作用。我系全体干部、中层干部中的党员、辅导员、教研室中的党员都是示范岗成员，她们在工作中表现出的争创一流，勇挑重担，敢立潮头的精神，为示范岗创建树立了标杆。

（三）、抓“岗位”落实，发挥示范岗的战斗堡垒作用 明确岗位职责，建立和完善示范岗的工作制度，规范和强化管理措施，使每个示范岗在创建过程中有效履行职责，严格遵守制度。要

求每个党员做好“五个一”：即“帮交一名特殊学生、联系一个组内群众、精读一本教育理论书籍、上好一门课、开展一次教育示范”。通过划分“党员责任区”，加强党群联系，落实群众监督。

（四）、抓“队伍”建设，发挥了示范岗的模范作用

党支部整体提高示范岗成员的思想素养和工作效能，使全体人员形成集学习，研究、工作三位一体的职业生活方式是示范岗队伍建设的关键

1、倡导学习。加强政治学习、业务学习，专业知识学习和技能学习，提倡多方面、多渠道、跨时空学习，使示范岗始终弥漫着浓郁的书香气息，充满着浓厚的学习氛围。

2、攻尖克难。一个党员一面旗，一个岗位一片责任区。学校学科节活动，党员领先一步带头展示教学；读书交流会，党员带头宣讲；校本研修，党员带头承担任务；课题研究，党员率先参与；到志愿者服务，党员最先报名„„在争创一流，攻尖克难的一线，示范岗发挥着模范带头作用。

三、规范创建，务求实效，创建成效影响深、绩效优

（一）、完善创建机制，使创建工作成为党建工作的一个品牌

1、确定岗位目标：制定出示范岗岗位目标与个人师德建设计划

2、作出岗位承诺：根据岗位实际，选定主攻方向，作出庄严承诺，争做教书育人的示范，学习修养的示范，爱生奉献的示范。

3、参加岗位实践：以教书育人为基点，在教育、教学、管理、服务上有研讨突破和创新，以铸造师魂为重点，在教书育人实践中创品牌。

4、促进岗位成才：通过创建活动，让每一个党员在创建实践中成长成才，引领全系教师在教育教学领域中不断成熟。

5、产生岗位辐射：发挥榜样力量，使示范岗的行为实践成为全体教职工的榜样，发挥党员模范示范的引导、带动和辐射作用，促进教育教学水平的整体提高。

（二）、努力培育专业上的领军队伍，使党员示范特色鲜明突出 党员教师有各自不同的岗位和专业，在创建活动中我系党支部帮助和鼓励他们充分利用示范岗这个舞台，成为本岗位和本专业行家里手，同时也为党员教师成为驾驭本专业和岗位的领军人物提供条件和平台。

1、价值引领。推出并强化一系列教师专业发展的理念。如“工作者、学习着、快乐着”“有眼界才有境界，有实力才会有魅力”、“有作为才会有地位”。使示范岗成员带头将其内化为自身的理念与需求，并带动感染周围的党员。

2、项目管理。制定示范岗成员个人发展规划，进行生涯设计，目标导向、分层培养；依托教育科研培训中心开展个性化辅导，继续聘请区域内知名教师带教，组织走出去看特色学校、特色教师，开辟党员教师论坛等。

3、强化执行。在考虑教师和学校共同发展，尊重教师需求的前提下，组织“学、考、研、评、赛”。“学”即学新理论、新技术，“考”即组织新理念、新技术、专业知识的考试，“研”即以课题为抓手开展教育研究，“评”即进行专业发展评价，包括领导评价、教师自评、同行互评、专家点评、学生参评、甚至家长评价，“赛”即举办各种比赛，促进专业成长和成熟。

4、注重激励。建立相应的激励机制，在物质奖励的同时采用精神激励，如目标激励、感情激励、参与激励、榜样激励等。

争创“共产党员示范岗”在激发党员积极性，帮助党员实现教育理想，走向事业成功，增强党组织的吸引力、凝聚力、战斗力上有独到的作用，创建党员示范岗是加强党员队伍管理的有效载体。

机电工程系党支部

2009年9月

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推荐第2篇：党建特色工作

（四）特色工作完成情况

二是创新党建工作形式。结合实际，根据不同支部（总支）情况，精心设计活动载体，确保创先争优活动取得实效。二是创新党建工作形式。结合实际，根据不同支部（总支）情况，精心设计活动载体，确保创先争优活动取得实效。河阳社区根据自主创业党员和个体工商户党员较多的特点，创新“三会一课”学习形式，定期组织社区党员到创业典型所办实体参观学习，把学习地点由室内移到室外，由总支成员上课改由创业典型讲解，受到了社区党员的欢迎和好评。康乐社区结合社区离退休党员较多、外出活动较为困难的特点，在社区创办了“党员之家”，每天定时对社区党员开放，由专门人员负责，确保“周周有活动，人人都参与”，为社区党员提供一个休闲娱乐的好去处，进一步丰富社区党员的业余文化生活。开元社区结合外出务工党员较多和在家行动不便党员较多的特点，创新工作方法，定期到外出务工党员和行动不便党员家中进行探望，为党员家属或党员本人提供力所能及的帮助，实现了“由管理到服务，由被动服务到主动服务”的转变，先后为党员群众做实事好事80余件，进一步凝聚了人心，主动向总支汇报思想的党员不断增多。河阳新村社区结合社区自主创业党员较多的特点，创办了“月月谈”栏目，将创业典型的先进事迹制作成版面，公布在社区显著位置，号召下岗失业党员“失业不失志，创业当先锋”，充分激发了下岗失业党员的再就业积极性，使他们消除了困惑，增强了斗志。截止目前，已创办10期，深受上级领导和党员群众好评。

河阳新村社区结合社区自主创业党员较多的特点，创办了“月月谈”栏目，将创业典型的先进事迹制作成版面，公布在社区显著位置，号召下岗失业党员“失业不失志，创业当先锋”，充分激发了下岗失业党员的再就业积极性，使他们消除了困惑，增强了斗志。截止目前，已创办10期，深受上级领导和党员群众好评

四是扎实开展创先争优活动。及时召开机关社区创先争优活动动员会，对机关社区创先争优活动进行详细安排和具体部署。成立以党工委副书记为组长，有关班子成员为副组长，有关科室长和社区书记为成员的办事处创先争优活动领导小组，负责对此项工作的组织和领导。采取悬挂横幅、张贴标语、出黑板报、在办事处网站开辟专栏等形式，广泛宣传创先争优活动，先后在机关社区显著位置 1 悬挂横幅9条，出黑板报10块，设置永久性版面和党员示范工程公示栏20余块，大型宣传标语2块，在生活区电线杆上张贴宣传标语40条，营造了浓厚的舆论氛围。

五是深入开展工作提升年活动。为推动创先争优活动深入开展，促进街道社区各项工作再上新台阶，办事处结合实际，创新工作方法，在8个社区全面开展了工作提升年活动。活动从2010年6月28日开始到2011年12月30日结束，分宣传发动、查摆问题、整改落实、总结考评、巩固提高5个阶段进行。工作提升年活动以让“群众满意”为根本目标，重点在领导班子、机关和社区三个层面查找、剖析和改进影响工作质量的主要问题，切实形成行为规范、运转协调、公正透明、服务优良、廉洁高效的运行管理机制，进一步规范管理，转变工作作风，全面提升干部职工的整体素质、服务质量和工作水平，推动各项工作深入开展，为打造文明和谐一流社区、建设“和谐大庆路，魅力新街道”提供有力的组织保障，目前正在开展整改落实阶段各项工作。活动开展以来，机关、社区和领导班子结合实际，认真查找各自存在的突出问题，先后查找出共性问题20个，个性问题116个，目前已整改39个，为居民群众做实事好事86件，受到了居民群众的欢迎和好评。

六是认真做好“四议两公开一监督”工作法推广工作。通过召开会议、张贴标语、悬挂横幅、印发宣传材料、制作宣传版面、在办事处网站开辟专栏等形式，向居民群众广泛宣传推广“四议两公开一监督”工作法的目的意义和方法步骤，营造了浓厚的舆论氛围，切实做到了家喻户晓、人人皆知。各社区结合实际，将居民关注的发展党员、基础设施建设、生活区改造、低保金发放、困难户慰问等热点难点问题，纳入“四议两公开一监督”工作法应用范畴，严格方法步骤，规范议事程序，引导党员群众积极参与社区重大事项的决策、管理和监督，实现公民有序政治参与，促进了社区民主化建设。

二、2011年工作计划

（四）党建工作

1、做好党建基础工作。坚持“三会一课”制度，创新“三会一课”形式， 2 认真做好会议与党课记录，各项记录完整、及时。定期召开社区党支部（总支）书记座谈会，听取工作汇报，全面掌握社区党建工作。认真做好培养入党积极分子和发展党员工作，完成区定目标任务。认真做好对下岗失业党员、无业党员、离退休党员和流动党员的教育管理。建立困难党员帮扶机制，定期走访困难党员，帮助解决他们生活中存在的实际困难和问题。

2、深化拓展“四议两公开”工作法，精心设计载体，进一步加大社区推广运用“四议两公开”工作法的力度，按规定及时上报有关资料及活动开展情况。认真做好相关资料的收集和整理，切实做到组织得力、程序规范、档案齐全。

3、深入开展创先争优活动。紧密结合机关社区实际，全面开展争创“学习型”党组织和“学习型”党员、“党员志愿服务、奉献千家万户”、“党建示范社区”建设、“六百家、六为民”、“四联四共”、党员设岗定责等活动，充分发挥机关社区党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动街道社区各项工作持续快速健康发展。

4、认真开展工作提升年活动。围绕区委、区政府工作重点，以让“群众满意”为根本目标，深入查找领导班子、机关和社区三个层面存在的主要问题，切实做好整改，形成行为规范、运转协调、公正透明、服务优良、廉洁高效的运行管理机制，进一步规范管理，转变工作作风，全面提升干部职工的整体素质、服务质量和工作水平，推动各项工作深入开展，为打造文明和谐一流社区、建设“和谐大庆路，魅力新街道”提供有力的组织保障。

推荐第3篇：党建工作总结报告

鄂前旗食品药品监督管理局 2011年党建工作总结

2011年，鄂前旗食品药品监督管理局认真贯彻上级有关党建工作的部署安排，以深入学习实践科学发展观活动为重点，紧紧围绕2011年党建工作目标任务，牢牢把握“细化内容、深化学习、狠抓落实”三个环节，抓住关键，务求实效，充分发挥党员干部的骨干作用、表率作用，为确保我旗人民群众饮食用药安全、推动我旗食药监事业新发展、推进我旗奋力走在新一轮科学发展前列提供了坚强有力的思想政治保证。

一、深入开展创先争优活动，进一步加强机关党的先进性建设。

今年，鄂前旗食品药品监督管理局根据鄂前旗委和鄂尔多斯市食品药品监督管理局的部署，在旗委创先争优办的指导下，以“3带3”“六型机关”“三会一课”等活动为纽带，结合食品药品日常工作，开展了创先争优活动自开展创先争优活动以来，党员干部都真正做到以抓活动促工作，使各项工作有新思路、新举措。围绕中心任务，开展争创活动。鄂前旗食品药品监督管理局党支部带动各股室广泛开展争创示范活动，不断转变作风、实干进取，形成了比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围。广泛开展了各种形式的服务群众活动，组织党员开展结对帮扶、走访慰问等活动。

在开展创先争优活动以来，广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了突破性成效。但是离组织要求还有一定差距。我们将继续采取措施，推动创建先进争当优秀活动的顺利进展。

二、切实加强理论武装工作，进一步深化党员干部的学习和教育。

为适应食品药品监管工作的新形势、新职能，新任务和新要求，我局党组织将强化学习作为提高党员干部素质的重要手段，除深入学习实践科学发展观活动期间组织的各类学习、培训，我局还积极做好“三个一”，即每月开展一次支部学习，每季度组织一次座谈会、每半年组织一次党课报告会，组织全体党员干部认真学习党史党章；认真学习、深刻领会中央有关精神；认真学习党的十七大报告；坚持用党的最新理论武装党员干部，深化学习型机关建设；进一步扩大宣传领域的教育；进一步培育党员干部良好的作风和廉洁自律意识。

三、继续抓好党组领导干部理论中心组学习，进一步加强领导班子自身建设。

不断加强领导班子自身建设，按照提高执政能力的要求，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，每月安排固定的时间学习，并组织党员干部集中学习研讨，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好各级政府有关会议精神。将中心组学习与工作实际相结合，精心准备发言材料、认真做好学习笔记。进一步建立健全领导干部理论学习考核制度，逐步将领导班子自身建设制度化、规范化。

四、坚持党建工作与业务工作同部署、同落实，进一步发挥好协助与监督功能。

鄂前旗食品药品监督管理局把党建工作与严肃作风、规范政风、扭转行风相结合，与药监工作和自身实际相结合，把立党为公、执政为民的信念落实到行动上，真正做到“为民、务实、清廉”。

在食品安全监管方面，

一是把好亮证经营关。为保证餐饮单位达到100%亮证经营，简化办证程序，缩短办证时间，实施一站式办证模式。对于符合发证要求的于审核次日办理完结；对于需要整改的，在关键项目严格把握标准的基础上，可考虑先发证后督促协助整改；对不符合条件又拒不整改的坚决予以取缔。

二是把好健康教育关。为充分调动食品药品经营单位创建的积极性，加强从业人员教育培训工作，号召各经营单位从自身做起，为创建文明城市贡献一份力量。同时，印制食品安全知识手5000册，方便从业人员快速掌握最基本的餐饮安全管理规定和操作规程。

三是把日常监督关。在巩固餐饮量化分级管理达到96%的基础上，加强对餐饮单位日常监督检查，实施食品卫生监督量化分级管理，对餐饮单位原料购进台账记录、从业人员培训和健康体检、就餐场所卫生条件以及生产加工和防鼠、防蝇、防尘、消毒设施设备等情况进行检查，并根据检查结果，在许可证上张贴量化分级标识，明确等级。

四是把好餐具消毒关。在制定餐饮单位《餐饮具用具清洗消毒保洁制度》的基础上，加强对餐饮单位用具清洗、消毒、保洁情况的检查，实行“三专”管理，即清洗有专池、消毒有专柜、保洁有专箱，做到设备运行正常、记录及时完整、管理责任到人。

在药品监管方面：一是开展非药品冒充药品专项整治，及时完成非药品冒充药品专项调查、摸底工作，专项治理工作融入到日常监管工作中，加强对不建立购进和销售记录、不开具销售凭证、处方药和非处方药及药品和非药品混区销售等违规行为的查处力度。

二是强化药品零售企业GSP管理，做好认证、换证工作。我局党组坚持“立党为公、执政为民”的信念，积极帮促、指导辖区内需换证、认证的药品零售企业开展认证、换证申报材料的撰写、编排工作，，并对药品零售企业各类软硬件配备情况进行督导，确保我旗换证、认证工作顺利进行，截至目前，我旗4家需换证、认证企业全部通过换证、认证审核。

三是继续推进规范化药房建设，提高医疗机构药品管理水平，尤其加强对特殊药品的管理，严格管理措施。继续加大对麻醉药品、精神药品定点生产、经营、使用企业的监督检查力度，在加强对麻黄素厂GMP检查的基础上，加强对企业的安全管理措施、监控设备运行状况的监管。

四是注重日常监管，强化巡查力度。鄂前旗食品药品监督管理局今年继续加强食品药品安全监管宣传、培训工作，拓宽宣传、培训渠道，增强全民食品药品安全意识，形成食品药品安全执法部门与广大人民群众齐抓共管的良好局面。

五、切实推进党风廉政建设工作，进一步加强党内监督工作。全面加强我局党员干部作风建设，强化纪律观念，增强廉洁自律意识，认真在全局党员干部中开展“五项教育活动”（即“廉政进家庭”、“八荣八耻”、“学习制度、贯彻制度”、“行风建设调查”、“学党章、实践党章”）；开展治理小金库专项工作，认真开展小金库专项治理自查自纠工作，做到不走过场，不留死角，切实巩固了廉政建设成果。

六、继续抓好机关精神文明创建活动，进一步巩固社会治安综合治理、依法治理、包扶村、宣传等各项工作成果。

加大思想政治工作力度，深入开展群众性精神文明创建活动，继续开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动，使机关创建活动更加扎实有效。

今年鄂前旗食品药品监督管理局继续抓好机关建设各项工作，做到了工作有计划、有部署、有落实、有检查、有总结，确保基层党组织建设不断向前发展。

主题词：党建工作 总结 报告

鄂托克前旗食品药品监督管理局办公室 2011年11月30日印发

推荐第4篇：党建工作总结报告

2011年度学生公寓党建工作交流与总结

组成院系：文学与新闻传播学院、计算机科学与工程学院、风景园林学院、法律系、机械系。总人数：942人，预备党员：75人，党员：68人。19号楼人数多、院系多，在进行日常工作的时候也就面临着比别人更多的难题，但同时在各项工作安排上也占到了优势，人多力量大，在执行力上得到了很好的发挥。下面我就这一年的工作做一个总结：

一．公寓党建工作介绍

2010年11月----2011年11月，19号楼学生公寓党支部在加强我校学生公寓学生党建工作，充分发挥学生党员及入党积极分子的先锋模范带头作用，落实好党组织进公寓工作，进行日常学生党员公寓活动的开展、公寓日常教育等工作有条不紊的开展。

1、积极开展支部会议 布置党建工作

2、切实落实党员先锋岗 发挥党员先锋模范性

二、、公寓党建工作亮点

1、首届

10、

19、20-22公寓男女混双羽毛球赛

（推动公寓文化建设 温暖友谊常驻心间）

2、组织党员志愿者欢送毕业生

（发挥党员先锋作用 情系三江学子）

三、、公寓党建工作总结

2010年11月—2011年11月这一年度中，我以一个老支部书记和新一届党支部书记的身份来开展支部工作以及党建工作，肩上的担子责任比我想像中的要大，既要有所保持又要有所突破。在这一年中我继承了上一届支部书记踏实进取的精神，又在此基础上发扬光大开产了一些特色活动，在推动公寓党建工作的同时，加大公寓文化的建设，让公寓与党建与精神文明建设切实联系在一起。

其中在加大公寓党建的影响力与覆盖面上还存在一定的不足，这也是需要下一届党支部书记在工作中需要改进的地方。

支部书记：xxx

x年x月x日

推荐第5篇：党建工作总结报告

县对外贸易经济合作局党建工作总结报告

2014年县对外贸易经济合作局党组认真贯彻以邓小平理论及三个代表的重要思想为指导，按照党要管党和从严治党的方针，紧紧团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，全面建设小康社会，勤政务实，与时俱进。开展以围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展的发展思路，积极主动，开拓创新，充分发挥党员的先进模范作用，摆正机关党建工作在机关整体工作中的位置，主动了解和掌握上级党组织的工作思路，围绕思路开展工作，取得了一些成绩，现将今年来的党建工作情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，抓好党建工作 今年来，局党组围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习，以学习、讲座、电教等多种形式广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。我们在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，主要有以下活动：

1、组织好党员的政治理论学习活动。继续坚持领导干部的中心组学习和党员干部的周二学习制度，组织全局干部职工认真学习十八届四中全会精神，做到人人学习有计划、有考勤、有记录，收到比较好的效果。大家通过深入学习十八届四中全会精神，更加认识到反腐败的必要性，认为只有加强廉政建设，我们党的前途才会光明、远大。

2、坚持和落实党员读书活动制度。通过读书、交流，党员干部的思想认识得到了统一。

3、认真组织党员及积极分子观看电教片。局党组组织全局党员及党外同志观看了《责任的呼唤》、《父老乡亲》、《郑培民》电影，进一步唤起党员同志的责任意识。

二、以十八大、三个代表精神为指导，促进党员干部政治理论素质进一步提高

1、组织全局党员深入学习贯彻十八大精神，用最新理论武装人。坚持不懈地用邓小平理论和江泽民同志三个代表重要思想武装党员干部头脑，以保持理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。进一步学习《江泽民文选》和《科学发展观学习读本》，学习党的十八大和十八届四中全会全会精神，制订了干部理论学习和党员教育意见，安排布置学习的内容、重点和专题，提出了具体贯彻的要求，加强对干部职工理论学习的指导。通过集中学习、座谈讨论、专题辅导等多种学习形式，掀起学习、宣传、贯彻十六大精神的高潮，真正把十六大精神落到实处。

2、局党组认真组织学习贯彻两个《条例》和《党章》，加强党员队伍的先进性教育。根据县纪委和县直工委的部署及时组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，开展党员先进性教育活动，通过教育活动，是党员教育管理水平有了新的提高、党的形象有了新面貌、党群关系有了新的改善、基层党组织有了新加强、各项事业有了新的发展。注重学习新知识。积极鼓励党员干部进行各种学习、培训，引导大家学习现代经济、政治、科技、法律法规和对外开放业务知识，促进机关党员干部紧跟时代步伐，掌握新知识、新技能，精通本职业务。

3、局党组积极组织开展形势任务教育。在结合国际、国内的新形势的同时完成县委、县政府中心工作任务能及时组织各种学习、研讨活动，组织党员干部参加各级组织的形势任务报告会，做好释疑解惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。

4、局党组进一步落实学习制度，注重理论联系实际。在加强学习制度的督查考核，认真落实各项学习措施，采取多种形式安排好个人自学、理论辅导、撰写学习心得，增强学习的计划性、针对性和有效性。进一步端正学习，切实弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把解放思想、开拓创新贯穿于机关党建的全过程。通过理论学习，使全体党员、干部发扬与时俱进的精神，奋发有力，进一步坚定信心、知难而进、开拓创新、抓住机遇、加快发展，努力创造一流工作业绩。

三、深化目标管理，争创优秀党支部

1、局党组在扎实开展思想好、作风好、工作好、形象好的四好领导班子创建活动上下功夫，将创建优秀党支部活动与完成本单位新一年工作目标、任务结合起来;严格党的组织生活，健全和完善三会一课、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，能及时处置不合格党员，按时收取和上缴党费;认真抓好了对年轻干部的教育，加强了对入党积极分子的培养;组织好了退体干部党员的学习和活动，认真听取了意见和建议。

推荐第6篇：党建工作总结报告

2013年党建工作总结报告

发布时间:2013-03-21 阅读量:116639 日记本:《工作总结》

2013年党建工作总结报告

2013年，县委党校县行政学校直属机关党委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下在广大教职员工的全力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党校工作实际，以“争创一流党校,争当优秀党员”作为活动主题，以培养“学习优、作风优、素质优”的党校教师队伍为重点，以争做“创新能手、争先能手、和谐能手”及“三争当、五全能”为载体，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到省、市委组织部、党校及县委、县政府的充分肯定和学员的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。机关党组织被县委表彰为“先进党组织”，学校被省委组织部确立为“全省县级党校办学体制改革会议参观现场”。

一、加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。

1、抓理论学习，提高政治素养。充分发挥校党委中心组、教职工每周五集中学习、理论学习在线、及中央党校远程教学平台作用，采取灵活多样方式，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部和教职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研考察、文体活动有机结合起来，广泛开展富有鲜明党校特色、教职工喜闻乐见的学习活动，促使教职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部和教职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

2、抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极参加县委宣传部、县直机关工委等单位联合开办了道德讲堂，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

3、抓业务培训，提高履职能力。紧密联系党校工作实际，让教育者先受教育、培训者先受培训，先后选派老师到各级党校、行政学院学习深造，并在单位大力开展争当红色讲师，争当草根学者，争当县情专家，提高演说技能、写作技能、多媒体课件制作技能、远程教育网站更新技能、班主任技能的“三争当、五全能”活动，争取用二至三年时间，实现学校教学科研人员百分之百地达到“三争当五全能”的目标。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

1、组织机构健全，班子成员严于律已。2013年，我们先后对党校、行政学校直属机关党委、机关支部、离退休支部进行了换届， 班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动，为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年年初完成了一名党员的转正相关手续。

3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。

三、结合党校实际，努力打造一流工作业绩。

1、立足干部教育培训，圆满完成了组织调训。2013年。先后举办入党积极分子培训班2期、村三职干部培训班4期、治调主任暨普法宣讲员骨干培训班、纪检监察干部培训班、人事干部培训班、公积金管理人员培训班、三支一扶人员能力素质提高班、老干部支部书记培训班、专业技术人员培训班16期、江陵县委党校科级干部培训班等29期，培训2632人次。在全市县级第一家（也是唯一）研发建设了专业技术干部远程教育课堂，注册学员达1700余人。充分利用中央党校远程教学资源开展远程教学，培训各级干部1000 多人次。同时为了更好的服务全县学习型机关建设，积极开展送课上门活动，先后为县直单位、乡镇送课20多场次，听众达到3000余人次。

2、抓科研出精品，参谋作用有效发挥。2013年，积极开展了“61234县级党校学科建设”，即围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设六个方面划分为6个学科，分别明确1名学科带头人，要求每名教学科研人员必须确立“一主一副”2个研究学科、主讲3个课题、发表4篇文章，最大限度的发挥了每个职工的优势和调动大家的激情，全面提升了党校教学科研水平。二是加大投入，《屈乡论坛》刊物影响是越来越大。为了更好地为县委政府决策提供参谋建议，为全县科学发展搜集情报信息，为机关事业团体反映基层民意，对《屈乡论坛》进行了扩版增容，开设多个栏目，双月出版，每期30至40个页面。刊物发行范围广、刊发频度高、栏目内容新、贴近县实际、直接成本低，影响力越来越大，受到了读者和理论研究者的喜爱，得到了各级领导和基层干部的好评，现已成为全市县级党校第一刊。截止现在，已经公开发表文章近30篇，有6个校级课题立项，有4个课题在上级党校立项,有二项分获全省二等奖、优秀奖。

3、抓改革添活力，教学质量不断提高。2013年来，学校不断研究干部教育培训的规律和特点，根据学员特点和教学内容，综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，充分调动了教员和学员两个方面的积极性，在全市县级党校中率先创新实施了“三制两库一菜单建设”，即实行一般课题校内申报制、重点课题公开招标制、特别课题定向征集制，面向全县建立健全党校的教学课题库和考试试题库，同时积极推行办班单位及学员从“课题菜单”中“点”教师和课题的培训方式。与此同时，始终抓住“严管理”这个工作重心不放松，加强学员管理、教员管理和班主任管理。制定了学员量化考核办法，对学员的课堂纪律、自学纪律、生活纪律、廉政纪律、考勤纪律以及学习交流、集体活动等方面做了严格的规定，并进行量化、细化，对学员在校的表现进行全方位测评，有效地改善了学风、校风。

4、抓管理促和谐，机关建设硕果累累。我们紧紧抓住服务型单位建设，着力提高党校、行政学校服务水平。为了更好地为教员学员服务，我们先后投资近90多万元对党校、行政学校紫薇山庄进行了改造升级、建起了室内羽毛球场、乒乓室等学员体育运动设施，大大改变了党校的硬件设施，投资50万元对教学楼进行了维修，使整个党校的基础设施后勤保障水平位居全省县级党校领先地位。同时坚持在后勤管理和服务工作中不断更新理念，增强服务意识，坚持后勤就是服务的理念。形成了“事事有人管、人人讲责任、事事讲落实”的工作格局，受到广大学员和办班单位的好评。

四、健全党建机制，组织建设结硕果

1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《全体教职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确办机关党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试，强化了对党员干部的廉政教育。

3、扎实开展扶贫帮困活动。积极组织开展开展“千名干部下基层入农户”、互联共建、双联双促、“1119”帮扶工程等扶贫帮困活动，成立专门的工作机构，明确专人负责，细化帮扶措施，深入到帮扶村开展帮扶工作，帮助拟定发展规划，协助解决村发展经济中面临的困难和问题，为帮扶贫困户、贫困党员捐助帮扶资金，先后为所帮扶的贫困村共捐款80000多元。

4、认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动，按要求开展党员公开承诺和党员民主评议，组织党员干部积极参加县内组织的各项活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步。

2012年的党建工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里我们将党建目标管理工作与党校的干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我校直属机关党委党建工作再上新台阶，为秭归的跨越赶超作出应有的贡献 党建工作总结

今年，在区委的领导下，区商务局党委坚持“围绕商务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，以“创先争优”活动和争创“共产党员示范城”活动为载体，全面推进商务系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：

一、抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质

按照创建学习型要求，以“支部大创建、党员大练兵”为主题，以学习科学理论、学习政策法规、学习商务业务为主要内容，一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主，统一下发了笔记本。今年，开展集中学习12次，干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得8篇。三是多形式开展学习活动。先后开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。

二、抓组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。

为进一步探索党建机制创新工作，局党委一是制定印发《深入开展创建“共产党员示范城”活动的实施意见》，发动全体干部职工和下属企业支部深入开展和推进该项活动。二是抓好班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求，同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。二是各支部积极开展党组织学习讨论活动，共新发展了2名中共党员，并组织参加培训。五是加强经常性的党务管理工作。注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。

三、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力

一是制定印发了《2013年党风廉政建设和反腐败工作要点》， 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。三是积极推进《廉政准则》的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。上半年组织召开了班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

四、抓效能建设，提升商务形象

今年来，局党委坚持把加强机关效能建设作为提升商务形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是全面推行了限时办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩；修订完善了《局机关内部管理制度》、《局领导分工方案》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新商务形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对商务行政审批事项进行清理的基础上，把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理，并明确专人办理，做到“一窗受理，抄告相关，内部运作，限时办结”，接受服务对象的监督。目前，我局3项审批事项在中心运转良好。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。扎实推进商贸、招商重点工作、重点项目的实施，突出抓好蓝雁食品冷链物流项目、乐山大佛·嘉州水乡国际度假区等重点项目建设，高标准制作《乐山城市综合体概念性规划》；着力实施“放心酒工程”，强化屠宰定点管理，确保喝上放心酒、吃上放心肉；加强市场监测，做好市场供应，确保不断档不脱销；进一步完善更新了我区招商引资网站；加大原区商业系统企业职工集访事件的维稳力度，确保社会稳定。

五、抓载体，确保党建工作取得实效 一是组织开展“群众生活月”主题实践活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，今年，走访慰问困难群众10户，接待、办理来信来访30件（次）。

二是继续开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”结对帮扶活动。制定实施方案，继续抓好青平的帮扶联系工作，通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。

三是积极开展社区互助联建工作。深入鹜嫣街社区开展调研，建立联系会议制度，与鹜嫣街社区在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定共建活动计划。帮助解决社区工作中存在的困难和问题1个，清除环境卫生死角。

今年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够；二是一些制度有待进一步健全；三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

2013年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础；进一步开展争创“共产党员示范城“活动，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创商务局党建工作的新局面而不懈奋斗!

推荐第7篇：党建工作总结报告

2012年的党建工作，我们按照上级要求，以“先锋工程”为载体，以“六个好”为内容，以三级联创为组织推进形式，以“两创两争”（创“四好班子”、创“亲民为民富民”基层党组织；党员争做“奔小康先锋”、争做“岗位先锋”）和“两贴近、三带头”活动（“贴近群众办实事，贴近实际解决问题”；“党员带头致富、党员带头帮困、党员带头服务”）为切入点，全面推进党的建设各项工作。“先锋工程”是加强党的基层组织建设的系统工程，党的基层组织建设的各项工作是“先锋工程”的有机组成部分。为此，结合实际情况，我们研究制定了“先锋工程”的具体方案，通过扎实推进“四项活动”，为先锋工程提供有力支撑，切实发挥两级班子的政治核心作用，基层党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，为全局经济实现有好又快发展提供坚强的政治保证。

一、扎实推进“四好班子”创建活动，增强班子执政能力，为“先锋工程”提供有力支撑。

“先锋工程”能否顺利开展，班子建设是关键，为发挥班子的支撑牵引作用，我们组织开展了“四好班子”创建活动。

一是规范企业管理。制定了《四好班子创建的实施方案》、以制度入手，规范行政行为，建立健全了《政务企务公开制度》、《“三重一大”集体决策制度》等，完善了《党委议事规则》。

二是加强领导干部作风建设。按照上级要求高质量召开了以加强作风建设为专题的班子民主生活会，认真学习胡锦涛同志在中央纪委七次会议上的讲话，对照八个方面的要求，进行了深入的自我剖析，开展了批评与自我批评，针对群众提出的问题与建议，制定了整改措施，努力塑造为民、务实、清廉的企业领导班子形象。要求每一位党政班子成员和基层党政领导每人撰写思想政治建设理论文章至少一篇。在今年的职代会上，对林业局领导班子进行了民主测评。

三是创建发展型班子。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，创新提出了“三步走”发展方略，“四实”治局方针和“务实、创新、和谐、发展”的经营理念，科学定位五大产业，构建两大体系，培育新的经济增长点，致富职工群众，争做发展型班子。关注民生，集中解决了职工群众最现实、最直接、最关心的吃水、行路、上学、就医等重大问题，各项经济指标运行良好，各项社会事业同步发展，企业文化异彩纷呈，政通人和，人民群众安居乐业，今年林业局被授予全国五一劳动奖状。

二、扎实推进“三民”基层党组织创建活动，凝聚鼓舞人心，打牢“先锋工程”的坚实基础。

加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用，是“先锋工程”的基石，为此，我们深入开展“亲民为民富民”党组织创建活动，采取了如下措施：

一是分类指导，重点突破。我们抽调有关部门人员，由邓士君副书记带队，先后深入到街道、石河、森调队等单位进行调研指导，宣传上级会议精神，帮助谋划先锋工程思路，总结典型经验，为石河经营所总结了“四个和谐”，为森调队谋划了“创新思路、绝不落后、能打硬仗、甘于奉献”的十六字工作精神。召开了社区党建工作座谈会，研究制定了《方正林业局党委关于实施“先锋工程”、进一步推进和谐社区建设的方案》。在社区举办了“邻居节”，成立老年小戏班、秧歌表演队、健美操表演队等群众性组织，集娱乐健身于一体，丰富了职工群众文化生活，提高了生活品位。对山下单位重点在加强职业道德教育，爱岗敬业，争做岗位先锋方面做文章。

二是典型引导，以点带面。我们注意培养发现典型，给予一定的物质和精神奖励。在林区新闻中开辟《林区先锋》专栏，大力宣传弘扬林区不同行业的先进典型，引导教育其他单位和职工向他们学习看齐。选树了陈家亮子党支部、石河党支部、四道党支部、星火党支部、街道党委、二中党支部等先进集体；涌现出刘殿才、鲁统洲等一大批各有特色的先进典型。贮木场党总支争创发展型班子，“围绕经济抓党建，党政合力谋发展”，大力进行技术革新，厉行节约，年增收节支可达20余万元，并筹建了筷子厂，安置下岗职工25名。石河党支部以民为本，内引外联，新修水泥路面3000米、帮助经营户办理贷款100余万元，倾力解决职工生产、生活的基本问题，赢得了职工群众的信任与支持，带动了各项工作。

三、扎实推进“两贴近、三带头”活动，加强党员队伍建设，发挥“先锋工程”的主体作用。

“先锋工程”的主体是广大党员，如何调动党员队伍的积极性，发挥先锋模范作用，是关系我们事业兴旺发展的根本保证。我们做到了“四化”。

一是实现党员教育制度化。认真贯彻落实《开展党员经常性教育的意见》等保持共产党员先进性的四个长效机制文件，结合《干部教育培训工作条例》，组织党员深入学习了党的十六届五中、六中全会和十七大精神，省委十次党代会精神以及全省森工组织工作会议精神，同时努力学科学、学文化、学业务，采取多种形式，运用好网络通讯、电化教育等现代化教育手段，强化党员教育，全面提高党员素质。坚持中心组学习制度，每月集中学习两次。坚持机关学习制度，每周五定为理论学习日，安排学习内容，定期检查。对流动党员结合再就业学习，聘请专家来我局授课，学习相应的专业知识和就业技能。分两批选派干部参加上级组织的集中培训，通过党员教育的经常化，努力提高党员思想政治素质，增强党员工作能力，提高了党员发挥先锋模范作用的本领。

二是实现党员管理规范化。严格组织生活，加强了基础工作。坚持三会一课制度，促进党内生活经常化、制度化。支部会议至少每月一次，每季组织一次党课，做到活动有可行的安排，有详实的记录，有学习笔记，有授课教案，保证活动质量和数量。根据实际情况，对党员实行分类管理，特别是注重加强流动党员的管理，按要求及时发放《流动党员活动证》，确保每名党员都能参加党组织活动，正在筹建党员管理信息库，实现信息化管理。认真开展民主评议党员工作，接受组织监督和教育。

三是实现党员发挥作用载体化。七一期间，开展了“谱写和谐新篇章”书画展等5项系列活动，召开了表彰先优大会。组织党员开展扶贫济困、义务劳动建家园、党员进社区、党员一帮一等形式多样的主题实践活动，为基层党组织和党员发挥作用搭建平台。以联系和服务群众为重点，深入开展为民服务、党员服务区、党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗等载体活动，不断完善党员发挥作用的实践机制。

四是实现组织设置合理化。不断创新基层党组织设置形式，努力扩大党的工作覆盖面。适应“两新”组织迅猛发展的实际，指导具备条件的“两新”组织及时建立党的基层组织。实行党委特派员制度，定期督促指导工作。通过开展“双培双带”活动，努力把林区的优秀分子培养成为党员，把党员中的致富带头人培养成为领导干部。西南岔林场副场长鲁统洲科学发展野猪养殖，成为远近闻名的致富带头人，并积极帮助其他职工奔小康，经党委会研究决定，今年他被破格提拔为沙河子经营所所长。在发展新党员方面，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在生产、工作一线、青年中发展党员，充实壮大党的队伍，增添新的血液。5月16日，举办了一期入党积极分子培训班，培训入党积极分子50名。计划发展党员

名，现已吸纳预备党员

名。

四、扎实推进“五型”组织部创建活动，认真组织落实，确保“先锋工程”的质量。

组织部是党员之家、干部之家，知识分子之家，具体组织和指导工程的实施，只有不断加强自身建设，提高工作能力，树立良好形象，才能保证“先锋工程”的质量。

一是以和谐理念贯穿组织工作。制定了目标分解表，落实责任，重点推进；制定了学习计划，要求每一位工作人员年发表文章至少一篇。我们组织筹拍了《先锋谱就和谐曲》党建电教片，撰写播报党建综合新闻稿2篇，组织部成员在林业报发表《谱写和谐新篇章》、《用和谐理念贯穿党建工作始终》、《先锋工程展示森调新风采》、《走笔颂党恩》等新闻稿及论文共计8篇，提前完成上级规定任务。起到了理论先行，展示组工干部形象的效果。对标达标，加强了基础工作。对照年初制定的方案和考核细则，进行对照检查，查遗补漏，对标达标，为下步工作夯实基础，进而推动党建工作的全面升级。

三是构建科学的人才队伍结构。对全局的人才队伍进行分类管理，建立了党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才四支队伍构成的林区人才库，其中党政人才185人，经营管理人才172人，专业技术人才848人，高技能人才433人。对各类人才，有针对性地进行培训培养，并力争做到量才录用，适得其所，充分发挥其作用，形成充满活力、结构科学的人才梯队。

通过实施“先锋工程”，力争实现“领导班子建设好、基层组织建设好、党员干部队伍好、工作机制好、和谐森工建设好和群众反映好”的目标。

存在的问题:

一是在党建理论的研究探索方面不够系统，创新意识不强。

二是基层党建工作开展的不够平衡，个别单位有懈怠思想，组织不力,工作作风不够扎实。

三是因党员工作性质不同，党员身份多样化，加之专业辅导老师缺乏，学习时间和质量难以保证。

四是个别党务工作者的素质有待提高，不能适应形势发展的需要，工作应付，不思进取。

2012年工作思路，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，以党的十七大精神为指针，把党的建设新的伟大工程不断推向深入，为实现更高水平的小康社会提供组织保证.

align=right>二○○七年**月

推荐第8篇：医院工作总结报告

同志们：

在这岁末年初，辞旧迎新的时刻，中心医院2005年工作会议胜利召开了，这次会议的主要任务是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指针，认真贯彻落实全省司法行政工作会议和全省监狱工作会议精神，全面总结2004年医院工作，部署2005年工作任务。下面，我代表医院党委作工作总结报告：

一、2004年工作回顾

2004年对于中心医院来说是不同寻常的一年，由于监狱系统战略布局调整，确定医院搬迁至哈尔滨，并于2004年第一季度正式开始迁建工作，这对于医院来说，既是一次难得的机遇，也是严峻的挑战，为了做到迁建与院内正常工作两不误，院党委在年初确定了两大工作重心，一是全力做好筹建工作，一是努力保持好院内的秩序井然和安全稳定。一年来，在省司法厅党组、监狱局党委的大力支持和亲切关怀下，在院党委的正确领导下，全院民警职工齐心协力，克服重重困难，筹建工作不等不靠，积极想办法，做工作，解决了一个又一个难题，取得了实质性的进展；院内工作坚持以病人为中心，以质量为核心，以加强内涵建设为基础，在经营形势非常严峻的情况下，加强管理，节约支出，想方设法，吸引患者，争创效益，较好的完成了年初制定的各项工作目标。应该说，2004年我们的迁建工作和院内工作都取得了一定的成绩，这和大家的努力是分不开的，在此，我代表院党委向全院民警职工，特别是辛勤工作在筹建一线和医疗一线的同志们表示衷心的感谢！

一年来，我们主要做了以下工作：

在迁建工作中，我们一是努力抓好门诊楼的配套工程的建设及装修工作。门诊楼的建筑面积6452平方米，购买时主体工程基本完成，但附属的水、暖、电等配套工程均没有建设，且没有任何审批手续，省局在资金非常紧张的情况下，先后借资180万元，我们利用有限的资金，调动各方面的关系，采取多种办法，少花钱，多办事，完成了自来水入户、电入户、下排水工程，安装了污水处理设备，维修了锅炉房，安装了型煤锅炉，及门诊楼、办公楼、锅炉房地下电缆的连接。在装修工作中，我们首先进行了办公楼的维修，办公楼是在购买门诊楼的同时，附带的一幢1800平方米的四层小楼，当时已属于拆除建筑，无水、无电、无窗户，而且夏天下雨从四楼漏到一楼，没有任何防水和保暖措施，2004年8月，开始对后楼进行维修，现已完工，所需费用100万元，全部为赊欠。门诊楼因省内资金迟迟没有到位，一直到2004年10月底才开始招标工作，按照模拟招标的程序，经过发放邀请书、招标人递送投标文件、评委评分等形式，最后确定了装修公司，并与2004年11月20日进驻施工现场，预计2005年3月末可完工。

二是积极争取办理搬迁的各种相关手续批件。筹建之初，我们只有省发改委下发的《关于病犯监狱狱政设施建设方案的批复》，没有省政府下达的关于中心医院搬迁的正式批文，在省局主要领导和分管领导的亲切关怀下，在厅、局各处室的大力支持下，我们先后到省编委、发改委、财政厅、卫生厅、省政府办公厅等部门汇报、沟通，遇到了许多波折，克服和许多困难，2004年6月10日，省政府下发了《关于迁建省病犯监狱批复》，但是在办理“事业单位法人证书”和“组织机构代码证”迁移过程中，需省编委重新下达病犯中心医院改建成病犯监狱、并保留中心医院机构名称和职能的批复，当时正值事业单位改革，我们通过多种关系多次向省编委党群处及编委的领导汇报、疏通，终于在2005年1月5日正式下达了批复，现在省人事厅已给换发了《事业单位法人证书》，省技术监督局给换发了〈组织机构代码证〉。另外，门诊楼属未完工程，若消防部门不批准，门诊根本不能营业，在门诊楼装修前，我们通过各种关系，协调消防部门的有关手续，现在市消防支队已同意施工，批复近期就可下发。当前最主要的工作就是更换《医疗机构执业许可证》了，这项工作涉及到省卫生厅、哈市卫生局及南岗区卫生局，我们正在沟通协调之中。以上是一年来筹建工作的简要回顾，下步工作困难还会很多，但我们会积极争取，早日实现搬迁大业。

在院内工作中，一是以管理与教育相结合，抓班子、带队伍，增强大局意识。通过开展警示教育和“四承诺、三树立、两禁止”活动，领导班子和领导干部增强了政治敏锐性和政治鉴别力，工作中时时处处以“自重、自警、自省、自励”的良好形象塑造自我，在身体力行中增强了党委的凝聚力。全院中层干部通过学习理论、季度考核公布结果等制度，增强了责任意识、大局意识和服务意识，确保了工作质量和安全稳定。为期近一年的执法知识昂腿钡闹捶ㄖ犊际裕銮苛嗣窬游榈姆梢馐逗土啻诱⒋右揭馐叮Ｐ缘摹⒂姓攵孕缘乃枷胝?a href=\'http://www.daodoc.com/zongjiebaogao/gongzuozongjie/\' target=\'_blank\' cla=\'infotextkey\'>工作，确保了人员思想的稳定和认识的统一，使医院各项工作在非常时期做到了井然有序?br>二是以岗位练兵和外出培训相结合，送出去、请进来，提高业务素质。按照年初制定的“以提高业务技能为重点，开展迎挑战，科技大练兵”的工作目标，创新教育培训方式，改进培训方法，加大培训力度，坚持多渠道培训人才，做到了医院内部培训与社会培训相结合，就地学习与异地进修相结合，科室分散学习与医院统一组织学习相结合，开展了执法知识学习培训、医疗护理知识培训，共举办学习班14期，护理知识考试1次，医疗基础知识竞赛1次，护理岗

推荐第9篇：党建工作特色亮点

党建工作特色亮点

一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进 单位”。

三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方

党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。

三、聚人心，促发展，推动企业文化创新 一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。 二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党 员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”

四、重公开,强监察，推进党风廉政建设

一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。

推荐第10篇：党建工作特色亮点

党建工作特色亮点

一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。

三、聚人心，促发展，推动企业文化创新 一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位”。

四、重公开,强监察，推进党风廉政建设

一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。

党建工作重特色科学发展出亮点2013年07月29日 08:47

党建树立旗帜，创新激发活力。在“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”热潮中，我们积极探索新形势下基层党建的新思路、新途径，不断丰富主题内涵，创新活动载体，找准党建与转型发展的最佳结合点，打造出了独具特色的党建品牌。

一、找准定位，以党建为抓手“凝心聚力”

如何让基层党组织和广大党员成为质监事业科学发展的领航者，一直是我们确定党建工作的立足点和出发点。我们认为，党建工作就是要围绕质监事业发展为主线，让广大党员干部起到勇于和善于担负起推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高服务经济、打假维权的能力和水平。

在锤炼班子、提升能力上抓党建。从完善机制、加强学习、强化效能和加强监督等方面入手，着力打造风正、气顺、心齐、劲足的领导班子。党建“龙头”被舞活，发展就有了活力。我们党支部一班人解放思想、开拓创新，围绕“工作快半拍、时间快半年”的工作目标，大手笔描绘出了有利于事业发展的战略蓝图。

在调整结构、加快发展中抓党建。“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。我们科学规划，敢于创新，全面营造“技术执法、科技办案”的氛围，着力灌输“服务经济、奉献有我”的大局意识，不断加大省、市、县三级联动的执法力度，积极营造“稽查一盘棋”的工作格局，建立司法衔接制度，加大对民生案件、热点案件的办理和查处力度。

在强化素质、真抓实干上抓党建。从构建学习型党组织入手，激发党员干部活力，强化执行力。我们局坚持“凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行”的用人理念，把工作能力强、群众基础好的年轻干部放在急难险重的岗位上进行培养锻炼。党支部一班人带领全局干部职工以队伍建设、工作体制和机制建设、服务平台载体建设为载体的“三大建设”来指导和引领该局执法打假工作，着力打造“有思想、有作为、有贡献”的一流团队。

二、创新品牌，党建与经济发展“相融互动”

“创新”一直是我们局党支部党建工作的亮点和特色。我们始终把创新党建品牌作为推进党建工作的重要举措，找准党建工作与经济发展相融互动的最佳切入点。

突出服务特色，打造社区党建品牌。2010年10月，我们为创新服务形式和服务载体，在黄州青砖湖社区挂牌成立了“12365投诉举报志愿者联络站”。这项活动的启动开创了全省质监系统乃至全国质监系统的先河，志愿者全部为党员，每年“3.15”、“质量月”前往该社区开展“结对共建、共驻共建”活动，得到社区居民一致好评。

突出务实创新，打造基层党建品牌。开展“一对

一、一帮一”结对子活动，是我们局一直坚持的特色工作。通过充分发挥党员的先锋模范作用，实现组织有力、党员有为、群众受益的目标，达到相互学习，取长补短，先进带后进，后进促先进的目的。通过开展“强素质、树形象、比贡献”为主要内容的“对手赛”活动，明显加强了业务科室之间的交流与合作，激发全体干部职工爱岗敬业的工作热情，凝聚力和战斗力得到显著提高。

突出活力和谐，打造特色党建品牌。围绕“服务经济、和谐发展”这一主题，我们找准党建工作的切入点和关键点，以组织建设为基石，着力打造“三项工程”：一是发挥党组织思想政治工作的优势，打造“先锋工程”，充分调动干部职工的积极性；二是发挥协调化解矛盾的优势，打造“和谐工程”，切实维护消费者的合法权益；三是发挥党组织领导文化建设的优势，打造“文化工程”，培育一流团队精神。

三、固本强基，党建与民生保障“同频共振”

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。我们局将党建工作与执法打假工作有机结合，始终把党建的落脚点放在改善民生和保障民生上。

转变观念，打牢民生党建的思想基础。要克服对党建的片面思想认识，从根本上解决“党建是务虚的工作、职能部门的业务工作才是重头戏、党建工作难见实效、不抓党建也能开展业务工作”等错误的认识。为了树立正确的党建理念，我们在抓好执法打假工作的同时，特别注重加强党员的理论学习。全体党员通过多次接受革命传统教育活动，深刻理解党建的丰富内涵，充分认识到党建的灵魂作用，不断强化贴近实际、贴近生活、贴近群众“三贴近”的党建工作理念。

抓住重点，找准民生党建的主要内容。紧紧围绕民生开展执法打假工作，着力解决好政府关注、群众关心的问题。我们将执法打假工作与日常党建工作进行有机结合，抓好直接关乎人民群众基本生活的工作，持续推动产品、服务和工程质量的整体水平提升；抓好直接关乎人民群众身体健康安全的工作，持续推动和谐社会建设；抓好直接关乎人民群众切身利益的工作，持续推动社会诚信体系建设。

完善机制，确保民生党建的最终效果。抓好民生党建，要不断建立完善制度，形成长效工作机制。作为全市执法打假主力军，我们局依托科学的管理模式，不断完善内部管理机制。按照保基本、定基数、量考核、促发展的原则，今年初对内部岗位业绩开展全方位的绩效考评。考评结果作为党员干部评优评先、提拔任用的重要依据，形成以民生为导向的党建工作激励机制。

党的建设是一项长期的理论和实践探索过程。面对新形势、新任务、新要求，我们充分激活党建工作中的民生元素，搭建起党建服务民生的永久桥梁。党支部一班人将继续以高昂的斗志，努力开创执法打假工作新局面。

（作者单位：湖北省黄冈市质监局稽查分局）

党建工作亮点纷呈

［ 作者：陈和柱 周汉梅

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更新时间：2012-2-17

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2012年，冷水镇党委严格按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以升级晋档和创先争优活动为抓手，以“科学发展、富民强镇”为目标，突出“六抓”举措，激发党建工作新活力，努力开创党建工作新局面。

抓班子带队伍。坚持用正确的用人导向凝聚人心、鼓舞士气、激发动力、推动工作。充分发挥党委中心学习组，采取举办专题学习班的形式，不断提高领导班子执政能力，坚持“党组织书记上党课”制度，着力建设学习型党组织和学习型班子，充分发挥党员远程教育作用，提高站点管理的业务水平，向各站点派驻一名远程教育理论辅导员，全面加强党员队伍的学习培训，全面提高党员队伍综合素质。

抓组织强堡垒。按照“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”的目标，科学设置党支部，对个别党支部要进行联建和撤并，结合村“两委”换届，选优配强村党组织书记，大村配备副支书。全面推行“四议两公开”工作法，切实发挥好村民监督委员会的作用，增强工作透明度，强力推进村务、财务、党务“三公开”，并将执行情况列入年度综合考核，全面加强基层党组织建设。

抓作风树形象。继续加强干部作风建设，推进“五加二”、“白加黑”、“三牌一日志”工作制，领导靠前指挥，干部在一线工作，将群众的事情当作是自己的事，大力开展“大排查、大走访”活动，突出治懒增效、治散强纪、治庸提能、治腐促廉，成立督查组，巡回督促检查，推动各项工作落实，形成聚精会神抓工作，奋发有为干事业的生动局面。

抓载体求突破。以“升级晋档”活动为载体，推动农村基层组织建设，求的农民增收新突破。对村级党组织实行科学规划，分类指导，结对帮扶，落实年度目标，夯实年度任务，力争实现二类村级党组织14个，巩固三类村2个，彻底消灭四类村级党组织。真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。

抓创新建机制。扎实推行“三诺”制，即“承诺” 、“示诺”、“评诺”。通过各支部和全体党员干部、非党干部以及人大代表结合工作实际，自身条件，以为民服务为中心，围绕产业建设、全民创业、招商引资、维护稳定、帮困扶贫等方面工作做出承诺；在公开栏内进行公开公示承诺内容，接受监督；年终考评大会上进行评议承诺内容完成情况，评议结果作为党员、干部年度考核和推荐各类先进的重要依据。通过“三诺”机制的落实增强党员、干部以及人大代表的责任感和荣誉感，激发他们在实施全民创业、推进经济发展、维护社会稳定等工作中的热情，进一步加强和转变作风，充分发挥先锋模范作用。

抓典型作表率。实施“三个六”典型培养工程。即着力培养6名优秀党支部书记、着力培养6个先进党支部、着力培养60名服务承诺标兵。通过实施“三个六”典型培养工程，形成一批先进基层党组织、一批优秀党支部书记和一批服务承诺标兵，化解一批矛盾纠纷，帮扶一批贫困户，以示范带动提升基层党建工作水平，实现基层组织充满活力、务实求效，党员干部队伍率先垂范、一心为民的工作目标。

党建工作呈现六大亮点

2011-11-30 10:25 党群工作部供稿

2011年，在集团公司党委的正确领导下，榆能化党委“围绕项目抓党建，抓好党建促发展”充分发挥党组织在项目建设中的政治核心作用和战斗堡垒作用，项目建设精神文明取得了优异成绩，公司党建工作呈现六大亮点。

一是完善机构建制，强化基层组织建设。根据项目部（中心）党委对支部进行全面整合，在原来6个党支部的基础上，增加了烯烃支部和电仪外协支部，使党支部达到8个，并对支部书记和支部委员作了相应调整，把党的基层组织建立在项目建设一线，在发展预备党员方面注重吸纳专业技术强，贡献大的同志，不断强化党支部的战斗力；通过规范制度建设，强化党的基层战斗堡垒，为项目建设提供了强有力的组织和思想保证。

二是以创建学习型党组织为契机，建立知识型党组织。今年以来，公司党委在高标准高质量的抓好党委中心组学习的同时，要求各支部狠抓全体党员干部的学习，严格履行“三会一课”制度，重点学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神；胡锦涛总书记“七一”重要讲话、关于向杨善洲同志学习的批示和中纪委六次全会重要讲话、学习《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人事项的规定》等主要内容。不断提升领导干部政治理论修养、科学文化素质和履职能力。公司领导带头向专家学、向教授学、在网上学、着力构建全方位、多层次、交互式的学习的平台。全公司形成了良好的学习风气，使学习制度化、经常化、规范化，从而保障了学习型党组织建设取得了实实在在的效果。

三是班子民主建设促进了科学的人事选拔任用机制。按照德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向，形成了优秀人才脱颖而出的机制。2011年，公司党委严格按照民主推荐、组织考察、廉政考试、公示、任前谈话等形式，任用了27名有思路、有激情、有韧劲、有能力的中层干部，为公司转型升级提供强大的智力支撑。

四是教育、制度、监督三项并重，建设廉洁项目。强化教育，细化责任，注重源头治理，有效地遏制了不正之风的滋生。公司党委、纪委首先加强廉政宣传阵地建设，创建公司党风廉政网页，开辟固定廉政宣传栏，组织领导干部集中观看警示教育片，开展监督讨论会，举办廉政知识竞赛等多种形式宣传廉洁文化，教育广大党员领导干部养成自觉遵纪守法，崇尚廉洁自律的习惯，提高党员干部拒腐防变能力。其次是加强党风廉政制度体系建设，重点修订《纪检监察机构岗位职责》、《效能监察暂行办法》、《领导干部任职回避制度》；出台了《干部选拔任用监督管理办法（暂行）》、《招投标监督管理流程》、《公路工程验收监督流程》等管理规定，廉政制度体系的有效建立，确保反腐倡廉工作有章可循，有法可依。第三是强化监督、严格制度，注重落实效果。首先加强对招投标工作的监督和管控。一年来，监察室对100多项招标进行全程监督，累计金额超过190多亿元，经过严格把关，未发现招标采购过程中有违纪违法行为；其次加强干部提拔任用过程的监督工作。按照《干部提拔任用监督管理办法》，纪检监察人员参与27名拟提拔任用领导干部的考察、廉政法规考核、廉政鉴定和廉政谈话，共组织谈话近100人（次），组织集中廉政谈话1次。党风廉政工作从“人、财、权”三个方面入手，有效地抑制了腐败的滋生，确保了榆能化启动项目设建“廉洁工程”。

五是宣传思想与精神文明高标准起步。党委把宣传思想工作同精神文明创建工作贯穿于项目建设。结合创先争优活动，加强宣传阵地建设，开通公司网站、创办《榆能化简报》，积极筹建广播、电视台，全面提升公司形象，增强公司软实力。今年以来，公司党委开展了主题思想政治教育活动，教育引导广大干部职工牢固树立“园区是我家，文明靠大家”的思想意识，同时出台了《榆林能化员工文明礼仪规范》、《员工宿舍管理制度》等，规范员工行为，强化社会公德，增强了员工的文明意识和服务观念。组建公司精神文明建设委员会，成立专门领导机构，对广大员工精神文明素质的提高起到导向作用，促进精神文明建设工作深入发展。“围绕项目抓宣传，紧扣主题促发展”一年来，宣传思想围绕项目进展情况，阶段性成果和岗位上涌现出来的先进事迹，深入广泛地开展新闻报道和文艺创作，极大地鼓舞了员工的士气，使他们始终保持旺盛的斗志，有力地推动了公司各项工作。

六是群团组织的桥梁纽带作用，增强了企业凝聚力。公司工会虽然没有组建，但是一年来群众工作扎实推进。党群工作部积极做好工会基础性工作，在生活区建立职工之家、图书阅览室、活动室为职工学习、工作和生活服务。根据《工会法》、《中国工会章程》等有关法律法规，草拟公司工会组织机构及岗位设置方案，为全面开展工会工作奠定了坚实基础。一年来举办各类文化娱乐活动和体育竞技活动，不断丰富职工业余文化生活。元宵节举办了“猜灯谜”活动；四月份，开展，“我为园区栽一棵树，我为园区添一片绿”春季义务植树造林活动；“五一”期间，开展职工体育活动，比赛项目有象棋、乒乓球、跳棋、篮球等，此外，组队参加集团公司职工运动会羽毛球比赛，比赛中队员们发扬“重参与、重友谊、重学习”的宗旨，勇夺男子单打季军，同时被授予“道德风尚奖”，实现竞技成绩和精神文明的双丰收。九月份又组队参加集团公司职工运动会篮球比赛，经过紧张激烈角逐，取得第六名的好成绩；九月二十八日，成功举办了主题为“创业、和谐、奋进”国庆文艺晚会，晚会紧扣主题，节目异彩纷呈，得到领导和同事们一致好评。十一月份，定期开放“图书阅览室”为职工提供读书学习的平台，目前正在积极筹备举办迎新年文体活动。

这些群众性文体活动的开展，不仅丰富了园区相对单调的业余生活，而且对增进团结互信，打造团队精神，提升企业凝聚力和向心力发挥了重要的作用。

党建工作寻亮点 服务工作创佳绩

发表于:2011-10-28 08:40:39

衡阳衡泵机械制造有限公司前身是衡阳油泵油嘴厂， 1993年更名为衡阳富湘机械制造总公司。1998年列入衡阳市特困企业，2007年12月，衡阳富湘机械制造总公司政策性破产，成立衡阳衡泵机械制造有限公司，托管富湘公司人员和资产，2008年9月成立了衡阳新衡泵工业园创业服务有限公司。公司目前现有职工总数1865人，其中在职人数为1046人，退休职工819人。公司现有党员295人，其中在岗党员31人，离退休党员189人，流动党员75人。

如何做好特困企业、特别是没有正常生产的特困企业的党建工作，是摆在我们党委一班人面前的重点和难题。面对难题、我们没有退缩，而是根据复杂多变的形式，调整党建工作的思路。近年来，我们在党建工作方面探索了一些新的思路和方法，工作中呈现了一些新的亮点。 党组织建设创新意

公司党委下设11个党支部，党支部书记全部采取兼职，为了调动他们的工作积极性，一是在政治上给予相应待遇，支部书记均享受中层正职待遇，二是在经济上给予一定补贴，每月由行政发给50元补贴。

公司有流动党员75人，有的在外创业当老板，有的南下打工，这一部分党员原来与企业基本没有多少联系，是党建活动的薄弱环节和“死角”。据统计，公司在广东深圳打工的党员就有27人，他们长年在外打工，与企业基本没有联系，长期没过组织生活，经过一段时间的筹备，去年6月25日“衡泵深圳党支部”成立，党委主要成员专程前往参加成立大会，到会的党员很受感到，他们说：在外“漂泊”了这么多年，今天终于有了“家”的感觉。这个党支部在原中层干部李建国同志的带领下支部活动开展得有声有色。我们还探索成立了“创业党支部”。把在本市创业的党员组织起来成立党支部，由原厂长滕召武担任党支部书记，支部委员均由原几个副厂长和中层干部担任。这两个党支部成立以后，即起到了企业和流动党员的桥梁和纽带作用，又让在外拼搏的党员感受到了企业的关怀和党的温暖。

新衡泵工业园成立以后，园区先后引进了31家民营企业，这当中有不少的共产党员，为了让这一块不成为党建工作的空白，我们按照党建工作原则，成立了第一个民企党支部—金龙冶金党支部，支部书记由民企老总担任。不够条件单独成立党支部的，就把几家民企党员一起联合成立了“民企党支部”，原党组织关系不转，参加我们党组织的学习和活动。基层党支部成立后，我们为党支部制定了牌匾，与单位、部门的牌匾挂在了一起。

党员发展出新招

新衡泵工业园成立后，涌入了各方面的有志之士，他们有向党组织靠扰的要求，我们认真研究后，坚持按标准发展，在发展过程中公司党委对要求入党的民企老总和员工举办培训班，帮助他们提高党的知识，端正入党目的和动机，让他们不仅在组织上入党，在思想上更要真正入党。严格按照“坚持标准、保持质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针执行，成熟一个、发展一个。如：在我公司租赁了九年的富湘桥梁锚具的民企老总舒忠伟，积极要求进步，2006年就向党组织提出了入党申请，经过教育和培养，2008年6月他成为第一个在我公司发展入党的民企老总。至此，我们先后发展了大雁城水业、红天达拖拉机厂、林肯液压等民企4名党员。同时，对公司在外发展的下岗职工倍加关注。我公司下岗职工王涛，下岗志不衰，不等不靠自主创业，在新疆承包开发了 3 千亩荒地，种植棉花和农副产品，在当地成为小有名气的小农场主，经本人申请，组织考查，2009年3月被批准成为中共预备党员，今年将又有一名在深圳创业的下岗职工将被吸收成为中共预备党员。

教育活动有新意

近几年来，公司党委根据市国资委、市机械集团公司党委的要求和步署，园满完成了一系列的党建工作活动。在创先争优活动中，各支部除积极组织学习外，公司开展了“争创先进处室、争当优秀员工”活动。今年分别对2个先进处室、6个优秀个人进行了表彰。我们还建成了高标准的党员活动室，维修了家属区下水道和职工房屋，平整硬化了厂区道路和家属区主要马路，想方设法筹措资金返还职工垫付的退休养老金，慰问了126 户困难职工和10个困难党员。衡泵深圳党支部还积极为在深圳打工的员工维护正当劳动权益。我们还开展了各种形式、多种多样的活动，每年“七一” 公司党委都要对先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员，予以表彰奖励。

为迎接建党九十周年，我们组织开展了“亮身份，创佳绩，我为党旗增光辉”的主题活动，制作了工作牌、公开职务、职责和联系方式；二是组织优秀党员、支部书记前往革命圣地韶山、花明楼、长沙橘子洲头、岳麓山等地进行参观学习，缅怀革命先烈、重温入党誓词；三是开展多种知识性、趣味性寓教于乐的活动，丰富党员、职工的文化娱乐生活，如：党建知识抢答赛、歌咏比赛等。今年4月

15、16日，由我公司牵头，组织轴承厂、华翔机电三个单位的部分党员前往邵阳崀山，期间我们举行了“党建知识抢答赛”。由于单位领导重视、参赛队员准备充分，赛出了高水平、好成绩，我公司和华翔机电并列第一名。这次活动的开展，即重温了党建知识，又增进了单位间的友谊，交流了工作经验和信息，收获颇丰。四是采取多种形式开展宣传教育，公司更新了宣传橱窗、创办了“新衡泵工业园报”、企业文化宣传长廊，LED电子显示屏等，及时宣传党的有关政策、园区服务理念、服务宗旨及先进事迹报道，现已初步形成企业新的文化氛围。 工作业绩开新篇

通过党建工作的不断创新，带来了企业各项工作的全面提升，经过近四年不懈努力，现在园内中小企业创业基地已初具规模，入驻工业园企业已达31家，涵括了机械制造、车辆改装、冶金铸造、热处理等不同行业、不同类型的企业。2010年创造产值近1亿元，园区从业人数875人。2009年3月被衡阳市人民政府授予“中小企业创业基地”，2010年8月份新衡泵工业园被国家经信委批准为国家级创业基地。企业的飞速发展给党建工作创新提供了坚实的保障，党建工作也促进了企业的发展、开创了新的篇章。2009年获得全市机械行业劳动竞赛二等奖；雁峰区社会治安综合治理先进单位；机械集团公司纪检监察工作先进单位；2010年公司被评为全市机械行业先进单位、全市机械行业劳动竞赛三等奖、衡阳装备装备世界产品展示暨产业对接推进会大型活动优秀组织奖；评为市国资委系统纪检监察目标管理工作先进单位、雁峰区综合治理先进单位。建党90周年之际，我公司党委被市国资委评为“先进基层党组织”；今年8月份，新衡泵工业园被省委、省政府评为“非公经济服务先进单位”。

未改制企业如何搞好党建工作，我们只是刚进行了一些摸索和尝试，我们将很好地总结经验，找出差距，为党建工作探索出一条更加行之有效的新思路。

中国铁建中铁十五局集团六公司党建工作亮点多 2010年02月02日14:51

来源：中国共产党新闻网

2009年，中国铁建中铁十五局集团六公司党委围绕企业生产经营工作中心，着力于发挥党组织的政治核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用，切实将基层党建工作转化为推动企业发展的强大动力。

开展学习聚人心

认真组织开展学习实践科学发展观活动。2009年3月19日，六公司党委深入学习实践科学发展观活动全面启动后，组织部门思想上高度重视，行动上积极跟进，认真做好学习实践活动期间的部门日常工作，及时下发传达上级有关学习文件精神，并利用网络、传真等办公设备确保集团公司、公司党委学习实践活动重要文件在第一时间送达至基层各单位党组织，保证了工作的时效性。在学习实践三阶段活动中始终冲锋在前，组织党员干部集中学习研讨，做好相关书面记录，保证了工作的延续性。

认真组织开好两个民主生活会。认真组织落实六公司党委学习实践活动的总体部署，组织各单位认真开好党员组织生活会和领导班子民主生活会。公司班子成员紧密结合实践专题民主生活会的主题，认真查摆了班子和个人存在的问题，重点从宗旨意识、政绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面进行了深刻的剖析，有则改之，无则加勉。确保民主生活会不走形式、走过场。

公司领导班子成员还就公司党委自开展学习实践活动以来向基层征集到的75条意见与建议整合为有关领导班子建设、企业管理、基层党建、构建和谐劳动关系等4方面12个问题进行了深入探讨交流，形成了班子分析检查报告及“整改落实方案”，并经8月28日群众满意度民主测评，群众满意度达到100%。

认真组织学习十七届四中全会精神。公司党委中心组成员于11月6日专题学习了党的十七届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，并就如何结合企业实际，以改革创新精神加强和改进国有企业党建工作，进行了集中学习研讨，不断增强了领导班子成员的危机感、使命感和责任意识，提升了企业管理的宏观战略思维能力与水平。

完善制度带队伍

坚持做到项目党的组织机构与行政机构同步设置，党组织负责人与行政负责人同步配备，党务工作与生产经营工作同步开展，实现了工程项目延伸到哪里，党组织就建到哪里，党组织的作用就发挥到哪里。2009年，先后为喀和、兰新、绵遂、神朔运输处、汶马、闻合等新上项目配齐专（兼）职书记、副书记，基层党建工作的组织基础不断巩固。

制订落实基层党组织书记报告工作制度。公司党委制定下发了《公司所属各单位党组织书记（专职副书记）报告工作制度》。要求各单位党组织书记每半年以当面报告的方式向公司党委报告工作。报告的主要内容包括领导班子建设、生产经营、党建工作、党风廉政建设、队伍管理等情况。畅通了上下信息沟通渠道，增强了工作的时效性与透明度。

加强对于机关党务工作者及基层党组织书记的业务培训。借学习实践活动的东风，认真落实六公司党委关于全面提高基层党组织书记素质的有关指示精神，利用以会代训、专题讲座等多种载体，积极配合公司党委组织开展了学习实践活动基层党支部书记培训班、基层党组织书记座谈会、基层党建研讨会等，使基层党组织书记在第一时间认清国际国内形势，认真学习领会新时期学习实践活动的重要意义，及如何结合项目施工实际，将基层党建工作充分融入项目管理，抓班子、带队伍、育人才，将党建也是生产力的观念落实到日常思想学习工作中，体现在项目管理的点点滴滴，全面渗透覆盖。

公司党委书记党宏学还号召机关党务工作者及基层党组织书记日常加强政治理论学习、提高业务水平，精通党建业务，做到“三会”、“四有”。即“会写、会做、会说”、实际工作“有思路、有谋略、有重点、有特色”，努力成为既懂生产经营又懂思想政治工作的多面手。

融入一线建功勋

载体丰富。各单位（项目）党组织以科学发展观为统领，充分发挥发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合本单位（项目）施工生产实际，积极组织开展好党员宣誓、形势任务教育、读书讨论会、迎“七一”义务劳动、“创岗建区”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”、党内评先等主题鲜明、健康向上、形式多彩的活动，引导党员和广大员工进一步增强党性观念和责任意识，调动他们的工作热情和创业激情，以优异的成绩向党的88周年生日献礼，为党旗增光添彩。统一了思想，凝聚了人心，提高了广大党员的责任意识，强化了制度执行力，基层党组织的凝聚力、号召力进一步增强。

亮点频现。2009年，公司武广项目部统筹兼顾、科学施工，以每日最高500米的推进速度，成功完成36公里无砟轨道施工任务；公司京沪铺架项目部在京沪公司开展的制、架梁劳动竞赛活动中以7天架梁74孔、单日最高架梁12孔的优异成绩，成为全线瞩目的焦点。公司柴木项目部6月22日18时，在江仓曲大桥铺架现场成功创造了日架梁14孔新纪录，打破了青藏铁路高原架梁11孔纪录，再创高原铺架新奇迹。京沪铺架项目部在京沪公司组织的制架梁劳动竞赛中，以6天架梁30孔的优异成绩获得奖励，并累计获得局指以上劳动竞赛奖金39.5万元。京沪土建项目部在桥面系施工中，在全线观摩会上获得京沪绿牌一块。大广南项目部在业主组织的“诚信杯”竞赛中，获得施工单位98分的最高分，共计获得业主奖励约36万元。闻垣项目部在山西省运城市劳动竞赛表彰会上荣获集体一等功。内蒙准东二线创造了日架32米梁7孔的高产，并提前115天完工。

典型引路。2009年“七一”，公司党委推荐上报2个基层党支部、2名党务工作者、3名共产党员参加集团公司党委“七一”评先表彰，同时，有1个“先进基层党委”、5个“五好党支部”、43名“六好共产党员”受到公司党委表彰，以典型引路，学习先进、赶超先进，不断为共同推进企业改革发展贡献更大的力量。

路地共赢。公司坚持路地共建、和谐双赢，2009年“六一”国际儿童节前后，公司铁路运输处、闻垣、巴新等项目积极开展助困助学活动，为驻地小学捐款、购买书包文具等学习用品共计投资3万元，为项目施工生产创造良好的外部环境，受到驻地政府好评。闻合项目部党组织从几公里外的山上为驻地70多户村民引水到家，解决了饮水难问题，村民十分感激，主动为项目部让路、让地，在当地传为佳话。

党员管理常创新

一是党员发展程序有创新。

1、坚持标准严把关。2009年，为了确保党员发展工作公开、公平、公正，公司党委坚持自下而上、上下结合的方式，落实“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，将上级下达的发展对象指标二次分解，分配到公司机关及在建各项目（党委）支部，经过调查摸底---集中培训----民主测评等环节严格把关，使基层党组织根据分配指标慎重发展，杜绝了党员发展工作的盲目性与随意性；

2、发展对象结构新。2009年党员发展对象有95%来自基层一线，大专及以上学历者占到75%以上，女职工占到16%以上，平均年龄31岁，创历年新高。

3、培训工作有创新。公司党委领导亲自授课，将十七届四中全会精神《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》与中国共产党党史、《中国共产党党章》等教学内容有机融合、贯穿于党员发展对象培训班全程，组织观看光碟、集体讨论、模拟测试、书面撰写心得体会，使党员发展对象不断加深对于全会精神的理解记忆，培养政治意识、忧患意识、大局意识，牢固树立党性观念，尽快从思想上入党，早日跨进党组织的大门。

4、摸索再创新。六公司党委还计划在今后如何进一步扩大党员发展对象的覆盖面上进行一些有益尝试，不断夯实党员发展工作的群众基础。如向上级党委建议尝试在发展对象指标分配时向一线抢赶工期中表现优异的职工及外来务工人员适度倾斜，给予均等的发展机会等有益尝试。

二是党员教育工作常提常新。公司所属各项目党组织充分利用“三会一课”、“学习实践科学发展观”教育、“看重责任、强化执行”回头看、重温入党誓词、民主评议表彰党员等活动，不断增强党员党性观念，保持先进性，增强责任感。

针对各项目组建或撤销比较频繁，党员流动性大的实际，明确规定：所有党员工作单位调动，必须同时持有工资关系介绍信和党组织关系介绍信，接收单位才予以登记备案，否则不予接收。这一举措，既有利于公司党委宏观上把握党员的分布，也有利于基层党组织及时吸纳管理新党员，减少了“口袋”党员、问题党员和“三不管”党员的数量。

在党员先进性作用发挥上。公司党委要求每个党员在工作标准上要做到“三态”，即好心态、高姿态、在状态。强化执行，注重创新，磨炼真本领，树立好形象。激情工作、快乐工作，在工作中体现自身的价值。（王伟林）

有特色有亮点有经验 全市机关党建工作回眸

过去的一年，南平市直机关党建工作突出“服务中心、建设队伍”两大任务，以创先争优活动为载体，统筹抓好机关党的各项工作，不断提升机关党建科学化水平，为推进南平科学发展、跨越发展提供了坚强保证。在春节前召开的一次市委常委会上，市委书记雷春美用四个有———“有特色、有亮点、有经验、有创新”，对市直机关党建工作给予了充分肯定。

提升整体学习力

一年来，各党委（党组）中心组学习制度得到较好落实，党员领导干部带头上党课，带头撰写心得体会和调研文章，发挥领导班子集体示范作用。有80多个市直机关单位党组织的230多名领导干部带头上党课，推动机关党课教学活动扎实开展。市委办等14个单位积极参与第五届“党课教学观摩”活动，许多单位主要领导都带头写教案、做课件，带头授课，起了很好的示范带动作用。

注重机关学习工作化，工作学习化。各单位着力创新学习形式，丰富学习内容，促进和推动创建“学习型组织”及党员教育工作向广度和深度拓展，学习计划、学习辅导、学习调研、学习检查、学习档案等多项学习制度得到较好坚持。市粮食局党委中心组创新学习载体和形式，有针对性地把每季度的中心组学习及扩大会议放到基层单位召开，每次围绕一主题进行研讨和考察，解决实际问题。市人大开展经常性辅导讲座，市委办设立“阳光读书厅”、“漂流书架”，促进机关学习蔚然成风。

在工委的号召下，市直各单位扎实开展“学用政策助发展，科学发展我先行”、“南平跨越发展、机关走在前头”主题活动，营造解放思想、开拓创新、比学赶超的良好氛围，激发广大党员干部推动南平跨越发展的紧迫感和责任感。认真组织开展“转变经济发展方式”大讨论和“我为服务发展、党建科学献计策”活动，取得较好效果。

创先争优激活力

市直各单位党组织把创建“党建工作先进单位”、“三级联创”等各项争先创优活动作为抓党建、带队伍、促业务的有效载体，认真贯彻中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持把党建工作摆在重要位置，定期研究机关党的工作，为党组织开展活动提供多方面的保障。

市直各部门单位扎实推进“三级联创”，注重在实践中不断探索，建立健全“联创”机制，不断丰富“联创”方法，采取专题调研、系统联席会、现场观摩会、干部培训等多种形式推动联创活动的深入开展，使本级创建、系统带动工作得到持续推进，机关党的工作整体合力进一步形成。积极探索“南平机制”在机关党建领域的延伸，将机关党建“三级联创”与农村“三级联创”有机对接，认真开展党的建设“城乡互动、结对帮建、三级联创”活动，通过召开协调会、座谈会、签订协议、走访调研等形式，有效推进活动的开展，构建“城乡组织联创、资源整合联动、党员队伍联建”的城乡统筹基层党建工作格局。

“创先争优”走前头。在深入开展创先争优活动中，各单位党组织广泛开展“亮身份践承诺，争创党员先锋岗”主题实践活动，有7000多名党员参与，通过佩戴党员标识、摆放标注党员的桌牌，公开亮出党员身份，展示党员形象，向党员和群众公开承诺，接受监督。首批11个“党员优质服务示范窗口”和30名“党员先锋岗”得到命名。市法院机关党委精心策划，连续推出金诚、詹红荔两个重大典型，在系统内外引起较大反响。

风清气正治庸懒

机关作风是党的作风的一个重要方面。市直各单位积极采取措施，深入推进市直单位治庸治懒专项工作，认真组织召开“转变作风、治庸治懒、推动发展”专题组织生活会，认真查找和解决单位与党员个人存在的“庸政”、“懒政”现象，促进党员干部自我对照、自我反思、自我教育，激发克服庸懒的内动力，营造履职尽责、提高效率的良好风气。围绕建设服务型机关目标，各单位发动党员干部深入基层一线和灾区重建点调研、恳谈，了解基层诉求，开通绿色服务通道，提供优质高效服务。市民政局、市高速交警支队等单位结合党员目标管理，推行全员岗位目标绩效管理，提高办事效率，从不同侧面体现服务成效。

市直机关各级党组织对党风廉政建设高度重视，建立了一把手“抓两手”，一班人“两手抓”的责任机制，并结合年终综合考评向全体党员干部和下属单位述职述廉，扩大了述职述廉覆盖面；以评选“十佳机关廉政文化活动”为抓手，持续推进机关廉政文化创建活动，在市直机关营造廉荣贪耻的氛围。市政府办、市国税局、市地税局等单位领导讲廉、氛围倡廉、网络传廉、谈心促廉、案例警廉的做法值得总结推广。

各单位还扎实推进对重点部门、重要领域、关键环节等廉政风险点的防范工作，工商局机关党委、质监局机关党委、建设局党委、交通局党委、国土局机关党委等廉政风险点示范、试点工作扎实开展。各单位还建立完善科级干部廉政档案管理制度，有79个单位党组织为2236名科级干部建立了廉政档案。

引领文明新风尚

市直各单位以争创第十一届文明单位为契机，进一步明晰创建思路、升华创建理念、深化创建内容，促进形成文明创建活动中的新规划、新机制、新特色、新做法和新成效。各单位广泛开展“党员先锋岗”志愿活动，组建186支党员志愿服务队，深入企业、农村、社区开展活动。

在抗击“6.18”特大洪灾中，市直机关参与抗灾救灾、灾后重建志愿服务的志愿者达1万余人次，累计服务20多万个小时，受益群众近50万人次，涌现出了电力党员先锋服务队、电信工人先锋号服务队、交警保畅通志愿者突击队、公路应急抢险突击队、民政救灾安民服务队、卫生灾后防疫志愿服务队等10多个优秀志愿服务团队。

市直各单位还广泛开展多种形式的送温暖、献爱心活动，各单位党组织、党员干部职工踊跃为灾区捐款114万元。各单位广泛开展谈心交心活动，经常性思想政治工作得到加强，处处体现组织的关怀与帮助。

安康党校机关党建工作突出十个亮点

作者：龚正顺 文章来源：市委党校 发布时间：2013年12月20日 点击数： 213 次 字体：小 大

安康市委党校机关党委在市直机关工委和校委的高度重视和正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕全市工作大局和党校中心任务，以认真学习宣传贯彻十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及省市党代会精神为主线，积极抓好思想、组织、作风和制度、廉政建设，以“素质提高、班子健全、制度落实、阵地规范、保障有力”为重点要求，对布置的每一项党建责任目标工作，各党支部都做到了组织有分工，工作有计划，落实有措施，过程有检查，结果有成效，基本形成了常规工作有创新，重点工作有落实，亮点工作有特色，整体工作上台阶的工作格局，较好地完成了机关工委和校委会安排部署的每项党建工作任务，为推进党校教育事业不断向前发展提供了坚强的思想、政治和组织保障。该校2013年机关党建工作呈现了九个亮点:

亮点一：学习宣讲中省市系列精神成绩突出

该校机关党委按照市委和市直机关工委关于学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和省市党代会精神的统一部署，充分发挥党校在干部培训和理论学习、宣传、研究方面的主阵地、主渠道作用，在校委的高度重视和领导下，机关党委迅速组织部署，及时传达学习，快速开展宣讲，扎实办好培训班，积极营造舆论氛围，在全校上下迅速掀起了宣传贯彻落实中省市系列精神的热潮。截至目前，召开各种学习会议20余次；开展宣讲120余场次、听众逾20000人；举办了全市县级领导干部学习贯彻十八大精神培训班七期800余人；全市各镇（办事处）暨县区直属部门党政正职轮训班五期834人；全市中青年干部培训班一期45人等。撰写心得体会50余篇，记学习笔记60余万字；在《安康日报》和主流媒体网站上发表文章和新闻20余篇。由于该校学习宣讲中省市系列精神成绩突出，被省市推荐为全国理论宣讲先进集体。

亮点二：机关党建工作的科研工作亮点纷呈

今年加强了机关党建工作的科研工作和宣传报道。在全省党校系统第27次理研会报送理论文章21篇，共有10篇获奖，其中该校党员张宁、张运青、廖白平三人获一等奖，陈先林、陈菊、乔广发等三人获二等奖，吴仕良、熊晓晴、王普、赵瑜四人获三等奖。在省委党校第二届优秀科研成果评选中该校党员张宁、吴仕良获得二等奖，赵金地和乔广发获得三等奖，陈先林被省委党校评为“优秀科研管理工作者”。在全省党校系统精品课程竞赛中，该校党员吴仕良获二等奖，付颖、廖世阳获三等奖，市委党校获得全省党校系统精品课程竞赛组织奖。同时，该校党员教学科研骨干分子积极带头完成各类科研调研成果20余项，其中完成市委、市政府调研课题3项;公开发表理论文章50余篇；正式出版安康党员干部教育培训特色教材两本，《升腾起安康人民心中的太阳――关于全面建设美好安康的研究与思考》和《安康市领导干部双创知识读本》；参与市委、市政府、市直部门、各县区重要课题调研任务10余项。已向市政府网、机关党建网、先锋网、市今日新闻网、市党风廉政建设网、省委党校网和《当代陕西》、《安康日报》、《陕西党校报》等新闻媒体报送信息180余条，其中公开发表信息100余条。成功召开了延安精神研讨会，在社会上产生了积极反响和有关领导关注。

亮点三：充分发挥党校优势强化党性教育

充分发挥党校“大熔炉”作用，积极加强全校机关党员和参加干部培训党员的党性教育工作。一是根据机关党委2013年工作要点，明确了机关党委委员党性教育工作的职责分工。二是组织广大党员干部学习中省市系列精神和党的路线方针政策以及时事政治，学习工作所需要的专业知识，并通过模范带头，身体力行，不断加强党性修养。三是机关党委今年共召开了6次委员会，组织全体体党员参加政治学习和集体活动60余次。适时地传达和学习了上级的会议精神和政策规定，并对当时形势任务和重点工作进行安排部署，把党性教育融入学习过程和各个环节之中。四是创建“示范党支部”实行了“党员亮牌上岗”制度，并且开展了“党员示范岗”活动，充分发挥了党员加强党性教育的带头示范作用。五是把党性教育与积极转变工作作风结合起来。严格要求机关全体党员和参加干部培训党员认真遵守中央《八项规定》、省委《实施意见》以及市委《十项规定》和该校《九项规定》，把积极转变工作作风与坚持反“四风”、狠刹“五股歪风”、开展“作风建设深化年”活动紧密结合起来，发扬延安艰苦奋斗精神和白河“三苦”精神，保持党的优良传统和作风，自觉抵制各种不良倾向，永葆共产党员的革命本色和党的先进性、纯洁性。截至目前末发生有违法违纪现象。六是把党性教育与干部教育培训结合起来。在举办的各类干部培训班中，把加强党性教育作为学习培训的重要内容，按照“搭建宣讲平台、突出专题讲座、开展学习讨论”教学方式，确保党性教育进课堂、进教材、进头脑，为全面深化改革和建设美丽富裕新安康奠定坚实的思想基础。

亮点四：积极开展“党员八带头”活动

为了进一步推进党的先进性建设，根据《关于在市直机关开展“党员八带头”活动的安排意见》的要求，该校机关党委高度重视、立即行动，分步骤分阶段认真有序地开展了此项活动，按照“早动员、早部署、早实施，有特色、有创新、有亮点、有实效”的“三早四有”原则，做到了“八狠抓八强化”：一是狠抓组织领导，强化活动责任；二是狠抓方案制订，强化活动部署；三是狠抓宣传发动，强化活动氛围；四是狠抓学习覆盖，强化活动质量；五是狠抓履职尽责,强化活动落实；六是狠抓干部培训，强化活动特色；七是狠抓建章立制，强化活动保障；八是狠抓活动载体，强化活动实效。通过开展“党员八带头”活动，推动了各项工作顺利进展，取得了实实在在的明显成效。常务副校长、副教授张宁带头研究安康经济社会文化发展情况的新课题，出版了《升腾起安康人民心中的太阳》一书，由于他在教学科研调研和资政方面发挥作用突出，在今年5月份被市委市政府授予“首批安康市有突出贡献专家”称号，身体力行诠释了“党员八带头”作用的发挥。

亮点五：积极创建“五型”机关党组织

机关党委继续按照市直机工委关于创建“五型”机关的要求，充分发挥党校优势，深入学习党的十八大、十八届三中全会和省市党代会精神，提高党员领导干部及教职工的整体素质，该校在今年年初下发了继续扎实开展创建“学习型、服务型、效能型、务实性、和谐型”机关活动的实施方案。截至目前，该校机关共计开展各类活动58次，其中组织中心组学习12次，开展“学习大讲堂”活动20次，领导干部讲党课活动7次（其中市委副书记、市委党校校长崔光华2次，市委副书记、市委党校校长陈勇2次，常务副校长张宁3次），开展“三联共建”活动4次，开展“为民服务创先争优”主题实践活动20次，开展廉政文化进机关活动7次，创建学习型党组织活动25次（与创建学习型机关活动同步开展），创建服务型机关活动20次，创建效能型机关活动16次，创建务实型机关活动15次，创建和谐型机关及各类文体活动4次，举行教学科研座谈会2次。通过活动的开展，机关干部职工精神面貌焕然一新，全校上下形成了和谐奋进、团结务实、锐意进取、开拓创新的良好工作氛围，树立了良好的党校机关形象，推动了创建“五型”机关工作上新台阶。

亮点六：积极创建示范党支部促进“五个一”建设

该校办公室党支部按照市直机关工委规定标准和机关党委的安排要求，以“素质精良、班子健全、制度落实、阵地规范、保障有力”为主要内容，认真制定创建示范党支部具体实施方案，明确分工合作要求，注重创建过程环节，切实抓好思想、组织、作风和制度建设，做到“规定动作”积极落实、全面完成，“自选动作”各有特色、突出亮点，通过共同努力奋斗，实现了常规工作有创新，重点工作有落实，整体工作上台阶的工作目标，较好地完成了机关党委交给的创建示范党支部任务，在今年3月份被市直机关工委工式授牌“示范党支部”。同时，在积极创建示范党支部过程中促进了“五个一”建设。一是办好一块学习专栏。利用党校网络平台，建立了党建工作网页，主要有支部工作动态介绍、文件通知、学习园地和光荣榜等模块，并且注重做好动态更新和维护；开辟学习园地专栏，办板报12期。二是建好一个标准化党员活动室。在校委会的高度重视下，借党校建设新校区之际，机关党委按照规范、节俭、实用的原则，建立了标准化党员活动室，达到了“八有”：有桌椅、有党旗、有誓词、有党员的权利和义务、有规章制度、有学习园地、有学习材料和有电教设施。三是认真总结一份党建经验材料。为了积极探索党建工作的内在规律和新领域，使党建工作上台阶，机关党委把在“党员八带头”活动中的好做法和典型经验进行认真整理总结，形成一份《“八狠抓八强化”促进“党员八带头”活动》党建经验材料，进一步提高了机关党建工作的整体水平。四是开展“读一本好书”活动。机关党委根据市直机关工委的要求，在全校党员干部中开展“人人热爱读书，共建书香校园”活动。今年重点确定把《十八届三中全会报告辅导读本》、《辩证看务实办——理论热点面对面2013》等作为各支部的主题阅读书目。通过活动，开阔了视野、陶冶了情操、提升了人生品味和党员素质。五是培养宣传一个先进典型。为了鼓励党员干部多干事、干成事、干好事，机关党委要求各支部对于始终保持忠于党、乐于奉献、求实进取的党员，作为本支部树立并宣传的典型。在成功创建并授牌“五型机关”、“标准化党支部”、“先进基层党组织”的基础上，今年，办公室支部又被机关工委命名为“示范党支部”。常务副校长、机关党委书记张宁同志被市委市政府授予全市首批突出贡献专家。

亮点七：积极开展“建美好安康，展机关党员风采”活动。

今年成功组织了义务植树、“三八”节体育活动、“七一”建党节庆祝表彰活动、“教师节”座谈会、离退休老同志春游参观和“九九”重阳节游艺活动。同时，积极开展“三联共建”和“我为群众办一件好事”活动，争取新农村建设项目资金60余万元、支教帮扶资金5万元，党员职工为延安灾区和扶贫村建设捐款7000余元；在党员带头搞好双创工作活动中1－3季度均获得了优秀档次；在党员干部中积极开展了群众路线教育实践调研工作，根据中省市统一安排要求，今年完成了党的群众路线实践教育活动调研工作，共发放调研问卷340份，搜集征求意见建议和群众反映的问题87条，经归类梳理为32条。学校在仔细思考、认真研究的基础上，根据问题的轻重缓急、难易程度，先行一步，找准切入点和突破口，边调研，边制定解决措施和办法，切实解决职工群众的实际困难和问题。通过这些活动的扎实有效开展，使党员增强了意识，明确了目标，找准了位置，理清了思路，选准了着力点，树立了良好形象，充分展现了机关党员风采和精神面貌。

亮点八：举办具有党校特色的学习大讲堂活动

为了在党校形成人人学习、重视学习的良好氛围，构建团队大学习、大交流、大教育的学习新格局，积极组织全校党员干部认真参加了由学校举办的体现创新精神，富有党校特色的“学习大讲堂”活动20余次，认真听取了由市委党校常务副校长张宁同志所作的《“中国梦”、“陕西梦”与建设“美丽富裕新安康”》、《学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神》、《改革攻坚：推进当代中国新一轮发展的根本举措――对十八届三中全会精神的学习与思考》等专题辅导讲座。这些有深度、有新意、有特色的专题讲座，在开展“学习大讲堂”活动中起到了良好带头示范作用，在校内外引起了广泛关注和普遍好评。

亮点九：建立健全党建目标管理各项制度

机关党委结合党校工作实际，制定了《委员分工与职责》、《工作细则》，办公室党支部制定了支部党建工作“十项制度”，即《党建工作责任制度》、《报告工作制度》、《“三会一课”制度》、《民主生活会制》、《民主评议党员制度》、《党建工作例会制度》、《党员目标管理和“一岗双责”制度》、《发展党员制度》、《党员学习制度》、《党员向党组织汇报思想工作制度》。机关党委与各支部、支部与党员认真签订了2013年党建目标责任书，落实了各支部、党员个人党建工作责任，并搞好检查考核，落实奖惩措施。

亮点十：落实了党风廉政建设责任制

认真落实了机关党风廉政建设责任制，主要领导与分管领导，分管领导与各处室、各处室与职工签订了党风廉政建设责任书，促进了各项工作扎实有效开展，营造了风清气正的浓厚氛围，为全市建设美丽富裕新安康营造了良好的廉政环境。根据中省市关于加强党风廉政建设和改进工作作风的规定要求，制定出台了该校《关于改进工作作风的九项规定》、《关于公务卡使用及相关财务管理暂行办法》、《公务用车及驾驶员管理的若干规定（修订）》、《公务接待若干规定（修订）》，有力地促进了党风廉政建设责任制和改进工作作风的落实。同时，认真开展了机关“作风建设深化年”活动，机关党委与各支部、支部与党员签订了“作风建设深化年”活动承诺书，各项工作开展迅速扎实有效，营造了风清气正的良好氛围，为全市开展“作风建设深化年”活动作出了积极表率。

思路一变天地宽——灵台国税党建工作亮点

[ 来源：本站 | 作者：本站 | 日期：2010年07月26日 ] 字体 [ 特大 大 中 小 正常 ] 已阅读：841 次

本文导读：

作者：灵台县国税局 王立中、樊鲲 [字体：大 中 小]

近年来，灵台县国税局机关党建工作认真按照平凉市国税局和灵台县委、县政府的安排部署，在县直机关工委的大力支持下，紧扣国税中心工作，以提升形象为追求，以地方党政、市局党组、人民群众三个满意为标尺，先后开展了“五型”机关创建、“学习实践科学发展观活动”、“纳税服务年”等一系列形式多样、内容丰富、效果明显的主题活动，使机关党员干部立党为公、执政为民的宗旨意识显著增强，爱岗敬业、无私奉献的精神更加彰显，树立了良好的社会形象，促进了灵台国税工作的健康协调持续发展。近年来，县局先后荣获“省级文明单位”、连续三年荣获全市国税系统岗位目标管理责任制考核第一名、连续八年荣获全县“党风廉政建设先进单位”、获全县政风行风民主测评“优秀”等次、全县“五型机关”创建示范单位等荣誉称号，纳税人满意度达到98%以上。国税部门在社会各界的认知度得到了进一步提升，影响力得到了进一步扩大。

一、在工作定位上，力求三个满意

该局将新形势下国税机关党建工作定位于立足机关、推动工作、辐射全局，通过规范运行构建新格局、强化领导配齐新班子、细化目标确定新标准，使机关党组织战斗力、凝聚力、创造力进一步增强，机关党员先锋意识、服务意识、大局意识进一步提升，努力使地方党政满意、市局党组满意、基层群众满意。为此，县局建立机关党总支组织领导机构，配齐配强了机关总支正副书记、工会主席和妇委会主任等职位，形成了党组负总责、党组书记带头抓、分管领导具体抓、机关党总支抓落实、党政工青妇团各负其责、党员积极支持和参与，一级抓一级、一级带一级的机关党建大格局。并在每年将党建工作与国税中心工作有机地结合起来，将党建工作与税收工作同布置、同检查、同考核，形成了纵向职责层层明、横向任务人人清的良好局面，使我局机关党建工作走上了科学化、规范化、精细化的管理轨道，确保了我局机关党建工作的规范运行。

二、在工作方式上，实现三个转变

该局坚持从实际出发，着力加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断创新机关党建工作的体制、机制和方法，较好地实现了“三个转变”。

转变之一：严格目标管理，化理论务虚为工作务实。县局将党建工作各项任务指标纳入全局年度工作目标，逐条逐款细化量化到各党支部，纳入动态管理，实现了党建工作与业务工作的互相渗透、齐头并进。通过实施目标管理，使机关党组织有声音、有行动、有作为，坚决克服了党建工作“自我循环”、“自我空转”和“两张皮”的现象，使党建工作质量得到极大提升。

转变之二：推动齐抓共管，化被动参与为主动参与。在2008年4月规范机构设置中，县局将机关副科级以上中层干部纳入全局范围公开竞争,把思想素质高、业务技能强、工作实绩较优、群众基础好的干部充实到党建工作岗位,为机关党建工作的发展注入了新的活力。同时，县局明确了工青妇群团组织与机关党总支的职责分工，促其优势互补，齐抓共管，取得了显著成效。我局所有团支部被团市委授予“青年文明号”， 办税服务厅成功创建为市级“巾帼文明示范岗”。

转变之三：自觉服从领导，化条块管理为条块结合。国税行政关系以条条管理为主，党组织关系以块块管理为主，怎样化“条块管理”为“条块结合”，这是我们特别注意的问题。近年来，我们始终坚持对市局和对县委、县政府双重负责制，在认真完成市局各项工作部署的同时，十分重视正确处理好与地方党政的关系，自觉服从地方党政领导，积极响应和全面执行县委、县政府各项决定，出色完成了当地党政交办的各项任务，为全面提升灵台国税形象地位奠定了坚实的基础。近年来，机关党总支牵头开展的“党员1+1”和“创模范职工家园建和谐国税机关”等主题实践活动得到各级领导的高度评价，成为了全县党建工作的一道亮丽的风景线。

三、在工作重点上，彰显五个亮点

我们紧紧抓住全县政治经济生活和当前国税工作中的难点热点问题，突出工作重点，彰显工作亮点，取得了良好的社会效益和经济效益。

亮点之一：以班子建设为龙头，发挥示范作用。领导班子是一个单位的核心。近年来，县局坚持以组织收入目标为导向，以沟通协调为纽带，以分工协作为基础，坚持民主集中制，认真落实中心组学习制度，把每周六确定为班子成员“读书日”，不断加强领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、能力建设，积极开展先进领导班子创建活动；践行“三个代表”重要思想和科学发展观，以坚强的党性带队伍，以人格的魅力带队伍，以良好的作风带队伍；班子成员之间做到了相处无戒心，工作无疑心，干起工作有信心，碰到困难心贴心。与此同时，采取挂职锻炼、选送学习、项目管理、岗位锻炼等方式，切实加强后备干部的培养、教育和管理，为灵台国税的可持续发展奠定了坚实的基础。

亮点之二：以提升党员素质为先导，大力争先创优。党员干部的比例占我局干部的90%以上，如何充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用？一是健全组织。2008年4月，由于机构改革，我局及时改选了基层党支部，完善了基层党组织建设，以更好地发挥其战斗堡垒作用；二是教育先行。通过“三会一课”、党员讲党课等形式，认真组织党员学习党章等纲领性文献，坚定理想信念，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，以建设一支高素质的党员队伍为目的，点亮一盏灯照亮一大片，以党员带干部，以先进带后进，促进各项税收工作的不断提高；三是找准载体。积极开展深入学习实践科学发展观活动，评选表彰“优秀共产党员”，设立“共产党员示范岗”，在党员干部中开展优秀党员竞赛，自觉接受群众监督，以更好地发挥党员的先锋模范作用。

亮点之三：以创建“学习型组织”为重点，大兴学习之风。当今世界科技进步日新月异，工作要求越来越高，学习已经成为一个组织能否取胜的关键。去年以来，我局以建立“学习型”组织为目标，在全局倡导“机关要有读书风，干部要有书卷气”，并发掘自身优势，采取五个结合的方式，即：走出去与请进来相结合、专家授课与骨干授课相结合、知识积累与岗位锻炼相结合、集中培训与业余自学相结合，上级安排与自行安排相结合，有效提高了干部队伍素质。先后组织了科学发展观、税收业务知识、公务礼仪、公文写作、计算机知识等方面的培训。2009年，培训及购买各种学习材料费用约6000元，订阅《领导文萃》等20余种刊物，鼓励税务干部业余自学，全力打造“学习型组织”，共组织各类培训班11余期，培训326人次。至目前，全局共有省级青年岗位能手1名、省级税源管理能手4名、省级计算机操作能手1名，市级纳税服务能手2名，市级税收统计分析能手1名。45人均取得了全国计算机一级以上证书，占应达标人员的100%，其中5人取得全国计算机二级证书。

亮点之四：以党风廉政建设为抓手，坚持廉洁执法。党风廉政建设事关党的兴衰存亡。一是责任为先、形成机制。按照党风廉政建设工作格局，将党风廉政建设责任制落实到班子、工作量化到部门、任务细化到个人，层层签订廉政责任书（状），实行一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，并做到了“四个结合、三个严格”，建立了“两个制度、一个档案”。二是教育为基，预防为主。认真开展警示教育，通过举办预防职务犯罪知识讲座和观看廉政警示教育专题片，使广大干部常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，筑牢思想防线。三是制度为纲，狠抓落实。围绕“两权”监督，以落实制度为重点，坚持对“两权”运行的过程控制，制定了《灵台县国家税务局党员干部廉政勤政制度》和灵台县国家税务局党员干部“十项禁令”，有效提高了党员干部的廉洁从税意识。四是监督为要，强化制约。采取内部监督与外部监督相结合的方式，着力加强对税收执法权和行政管理权的监督制约，强化税收执法监察子系统、人工立项监察与纳税人监督相结合的监察体系。积极有效的开展了2009年度行风评议工作，聘请特邀监察员9名、设立举报信箱5个、举报电话2部，召开了行风评议和民主测评工作座谈会，组织一线执法人员公开向行评代表和纳税人代表进行述职述廉，以确保广大税务干部真正作到执法让国家放心、服务让纳税人满意。

亮点之五：以丰富各类活动为载体，塑造良好形象。近年来，县局先后开展了“春蕾计划”、“中国税务林建造”、“爱心助学行动”、“双千扶贫”、“义务献血”等活动，向贫困地区、失学儿童、困难群众、地震灾区捐款、捐物共计33万余元。荣获全市国税系统第

一、第二届职工运动会乒乓球单打冠军、团体亚军；在全县职工运动会上，曾获乒乓球单打、团体八连冠，200

8、2009年羽毛球团体冠军的好成绩。去年7月份，举行了党的知识竞赛；8月份，联合地税、民政、林业等8部门代表灵台县参加了全市“爱国歌曲大家唱”百人合唱演出比赛。国庆前夕，在全市第二届职工文艺调研中，县局选送的节目荣获三等奖；并联合财政、地税组成百人合唱队，积极参加了全县喜迎新中国六十华诞文化周活动；还开展了国税系统老干部集中慰问活动。通过以上活动的开展，展示了良好的国税形象，增强了队伍凝聚力。

国税机关党的建设是一项长期而艰巨的工作，在今后的工作中，我们将进一步总结经验，寻找差距，巩固和深化国税党建工作成果，以持续创新为理念，以素质提升为核心，撷党建工作“源头活水”浇灌灵台国税这片沃土，不断探索灵台国税党建工作新路子、新方法、新途径，努力提升党建工作质量和水平，为推动全县国税事业科学发展谱写新的篇章！

抓重点 攻难点 出亮点 推动机关党建工作走在前作表率???机关党建研究???机关党建???...收藏人：学习一生

2013-01-08 | 阅：416 转：18

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抓重点 攻难点 出亮点 推动机关党建工作走在前作表率 ——机关基层党组织建设重点难点问题研究

作者:铁道部直属机关党委课题组 发布时间:2013-01-05 14:03来源: 胡锦涛总书记要求“机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头”。中央国家机关在国家政权中处于重要的枢纽地位，以更高标准和更严要求抓好机关基层党组织建设，既是国家机关地位、作用和职责所系，也是推动经济社会科学发展、促进社会和谐稳定的必然要求。

一、机关党建地位重要、责任重大，在党的建设整体格局中具有示范、导向和引领作用

当前，机关党组织建设面临众多新情况、新问题、新挑战。

——从机关党建工作肩负的重要历史责任看，我们党是执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心。中央国家机关担负着从宏观上管理国家政治、经济、文化和社会事务的职能，直接参与党和国家重要方针的制定和实施，在贯彻落实科学发展观、推动党和国家事业发展中发挥着重要作用。新的历史时期，世情、国情、党情都发生了深刻变化，面对“四大考验”、“四大危险”，落实党要管党、从严治党的任务比任何时候都更为繁重、更为紧迫。在这样的背景下，机关党建肩负着更加重要的责任。中央国家机关近百个部门有1.6万个基层党组织和30万党员，具有共产党员集中、执政骨干集中、权力集中，社会影响力大，群众关注度高的突出特点。党员干部的理想信念、素质能力、工作作风，特别是如何看待和运用权力，直接关系到党的路线方针政策的制定和执行，关系到科学发展、民生改善和社会和谐，关系到党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设。机关党的基层组织承担直接教育、管理这些党员干部的重要责任，加强基层党组织建设，对于党员干部牢记使命、履职尽责意义重大。

——从机关党建的地位和作用看，在我们党400多万个基层党组织中，各级机关基层党组织虽然数量不多，但“三个集中”的特点决定了其在党的建设整体格局中，作用独特，地位重要，具有示范性、导向性和引领性。在应对当前社会各种矛盾和挑战中，机关党员干部要带头，机关党建要带头，在全国基层党组织中始终走在前、作表率。机关党员干部是本部门本系统，乃至整个社会的中流砥柱，是中坚力量，在关键时刻和重大挑战面前，要敢于挺身而出，发挥作用。机关党组织最核心的任务是服务中心、建设队伍，把机关党员干部积极性、主动性、创造性调动起来，把率先垂范、模范带头作用发挥出来，始终站稳党和人民的政治立场，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，模范地贯彻执行党的路线方针政策，在服务和保障党和国家工作大局中发挥表率带头作用。

——从机关党员和干部职工队伍的现状看，近年来，机关党员和干部职工队伍的状况发生了深刻变化，其年龄结构、知识能力、思想观念等方面都呈现出新的特点。从铁道部机关和直属单位的情况看，一是年龄结构进一步优化。直属机关各部门、各单位党员和干部职工的平均年龄有明显下降，45岁以下党员占党员总数的47％，一大批

七、八十年代，甚至九十年代以后出生的同志进入干部职工队伍，加入党的组织，给直属机关工作带来了新的活力。二是知识能力进一步提高。机关党员和干部职工学历层次进一步提升，知识结构进一步改善，铁道部机关干部大学本科以上占88.6％。各种创新型人才不断涌现，有的成为全路各个领域的领军人物。三是思想观念呈现多样化。机关党员和干部职工的思想不断解放，观念不断转变，呈现出时代性、多样性的显著特点。特别是新一代年轻党员干部，学历高、知识新、眼界宽、思维活跃。但其中不少人缺乏对国情、社情、民情的深刻了解，缺乏严格的党性锻炼和艰苦基层环境的历练，对党的奋斗历史和优良传统认识不够，对基层的困难和群众疾苦体验不够。这些新变化对于党组织如何更好地加强党员教育、管理、监督和服务，开展职工政治教育，做好思想工作都提出了新的更高要求。

二、机关基层党组织建设的重点工作

党建工作的目标任务，从全局来看，主要是加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设为主线，统筹推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设；从基层组织看，主要是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐；从机关党组织看，主要是服务中心、建设队伍，发挥协助和监督作用。

当前，机关基层党组织建设的重点工作主要是以下六个方面：

一是思想政治建设始终是机关党建工作的灵魂所在。要教育引导党员干部坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心。坚定正确的政治方向，毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜，毫不动摇地深入贯彻中国特色社会主义理论体系，毫不动摇地坚持解放思想、推动改革开放，毫不动摇地推进党的建设新的伟大工程。

二是围绕中心、服务大局始终是机关党建的根本任务。机关党建工作只有主动融入中心、服务中心，才能有为有位。机关党组织要牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，找准党建工作和业务工作相结合的切入点，把组织优势转化为发展优势，团结和引领党员干部立足岗位，履职尽责，把各项工作干得更好，为保障中心工作的完成建功立业。

三是党员干部队伍素质能力建设始终是机关党建的核心任务。加强学习型党组织建设，深化理论武装，创造讲学习、勤思考、提素质的环境和机制，通过教育培训、实践锻炼、课题研究等多种形式组织党员学习业务知识、优化知识结构，着力提高战略思维能力、理性思维能力和开拓创新能力。

四是改进机关作风、提高机关效能始终是机关党建工作的特色所在。按照建设“为民务实清廉”机关的要求，教育党员干部讲党性、转作风、守纪律。着力培育求真务实之风，始终坚持实事求是的思想路线，不唯上、不唯书、只唯实，把主要精力放在出实招、办实事、求实效上。着力培育亲民爱民之风，坚持深入基层、深入群众，凡事多听群众意见、处事多考虑群众需求，努力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。

五是凝心聚力、稳定队伍始终是机关党建工作的重要内容。一个机关党支部班子就是一个堡垒，一支支部的党员队伍就是一个团队，要通过党的工作，形成团结干事、积极向上的风气，创造有追求、能干事的工作环境，形成坦诚理解、团结和谐的工作氛围。

（一些重点工作要召开职工代表参加的讨论听证会，防止工作决策失误）

六是与时俱进、开拓创新始终是机关党建工作向前发展的不竭动力。机关党组织有责任在党建工作创新中先行一步，坚持从实际出发，积极推进工作理念创新、方式创新、制度创新，运用互联网、手机等现代信息技术，改进党建工作方法，丰富机关党建内涵，不断增强机关党建工作的吸引力和影响力。

三、机关基层党组织建设面临的问题和难点

从铁道部直属机关各级党组织情况看，党组织能够坚持融入中心、服务大局，坚持抓班子、带队伍、促发展，党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设全面发展，机关党建工作整体水平迈上了一个新的台阶。尽管如此，面对新形势、新任务、新要求，机关党建工作仍然或多或少存在着不适应、不符合的问题，进一步加强机关党建工作方面还面临着一些难点。概括起来有以下“四个问题”和“八个难点”：

（一）机关党建工作存在的突出问题

问题之一：思想理论水平还不够适应。一些基层党支部“三会一课”、职工政治学习制度不能很好坚持，存在着以业务会、办公会代替支部大会、支委会、党小组会和党课的现象，少数党员的学习动力不足，缺乏对中国特色社会主义理论体系的系统学习，造成有的党员对科学发展观的理解不全面、不深刻，理论联系实际不紧，存在着学归学、用归用的现象。思想理论水平不够适应的直接后果，在工作上表现为不符合、不适应科学发展观要求的问题；在党员个体素质上表现为在运用科学理论改造主观世界上有差距，廉洁从政、廉洁从业意识不强，甚至个别党员领导干部严重腐败，玷污了党和政府的形象。

问题之二：改革创新精神还不够适应。面对铁路技术创新日新月异的新形势，一些单位党组织在创新意识、创新精神、创新能力上还有差距，机关党建科学化、制度化、规范化和基层党组织工作信息化有较大差距。工作中凭老经验办事，沿用传统的方式方法多一些，而针对新形势、新任务、新对象，创新内容和方法载体不够。由于组织活动乏味老套，在有的单位，年轻同志参加学习教育和组织活动的热情明显不高，政治工作的吸引力不强。

问题之三：工作能力还不够适应。一些单位党组织在新形势、新要求面前，如何把部党组决策部署与本单位本部门的工作实际、队伍实际结合起来，理清工作思路，创造性地抓好工作，显得能力不足。在参与决策、带头执行、有效监督、发挥协助监督作用上，在破解发展难题、推动工作创新上，在化解矛盾、理顺情绪上，有的思路不是很清，主意和办法不多，工作长期处于被动局面。

问题之四：工作作风还不够适应。一些基层党组织在转变工作作风、提高工作效率方面办法不多，效果不实。部机关部门之间沟通协调不力，业务部门和综合部门有些要求互相冲突，出台的规章制度有的会相互“打架”，有的工作后续配套的政策跟不上。机关会议多、检查多、主题活动多。少数部门脱离实际、脱离群众，形式主义、官僚主义问题比较突出。

（二）机关党建工作面临的难点问题

难点之一：工作对象全覆盖。机关处级及其以下党员干部人数占机关干部的绝大多数，他们往往处在决策的第一环节和执行的最后环节，地位和作用非常重要。相对而言，他们直接参加部党组重要会议、当面听取部领导重要讲话、直接阅读重要文件的机会较少，参与研究问题、形成决策的层次较浅，对形势任务的了解不够全面。因此，这个层面的党员干部是机关党建工作的薄弱环节，应当作为重点工作对象。

难点之二：工作载体创新。与“走在前头”的新要求和铁路科学发展的新形势新任务相比，机关党组织在工作载体方面还显得较为单一，活动形式还不够新颖灵活，活动内容上还不够生动活泼，活动效果上还不够深入人心，对党员干部的吸引力和感染力还不够强，职工群众的知晓度、参与度和认可度还需要拓展。活动载体的单一，制约着党的建设和思想政治工作的落实效果。

难点之三：履行建设队伍职责。在建设高素质机关党员干部队伍方面取得了一定成效，但距离讲党性、重品行、作表率的要求还有一定的差距。从工作对象看，重公务员入门、提拔等时期的教育，而轻日常的教育引导；从教育内容看，形势任务的宣传教育、辅导报告多，而专业技术、法律法规的内容少；从方式方法上看，理论学习、教育培训多，而深入基层一线、现场实践锻炼少。

难点之四：有效地监督党员。党章赋予机关党组织监督党员的职责，但监督难的问题始终没有解决好。监督意识不强，落实上还不到位，对于机关干部在基层的表现，缺少必要的跟踪检查和监督。机关党组织定期到基层走访了解情况、听取基层一线对机关干部的意见等方面还没有制度化、经常化。对存在的问题缺乏调查和了解，对机关党员干部在基层求真务实、真抓实干、坚持廉洁自律、勤奋敬业、平易近人、严格管理等优良作风和表现，缺乏总结和推广，抓正反两方面典型方面还有很大工作空间。

难点之五：党建制度长效化。在落实长效机制方面，虽然普遍建立了保持共产党员先进性和创先争优长效机制，但有的单位和有的制度落实得不好。党代会这一重要制度落实不好，对直属单位党的基本制度的落实情况指导和检查不够，有的直属单位党委一二十年没有召开党代会。有的机关党支部组织生活不够健全和规范，在“三会一课”制度的执行上打折扣，多会合

一、以会代课、一会两记的现象比较普遍，很难开展一次专门的党支部活动。中心组学习制度需要进一步落实和检查考核；党员干部思想分析制度需要进一步规范健全，距离靠制度管人、按制度办事、用制度规范的要求还有一定的差距。

难点之六：方式方法科学化。在当前职工思想活跃、需求多元的新形势下，机关党建和思想政治工作方式方法还存在一些不符合、不适应的问题。在整合内部力量、形成整体合力方面还缺乏精心组织和设计；

第11篇：党建工作特色做法

党建工作特色做法

一、注重建设善于以身作则、勤政有为、坚强有力的领导班子

坚持“三会一课”制度，做好党员教育工作。支部一班人团结协作，分工明确，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，积极完成上级下达的各项工作任务和经济指标，坚持倾听群众的呼声，为群众办实事，并经常开展学习活动，提高党员队伍的政治思想素质，树立干部的良好形象。同时做好新党员的发展工作，不断充实党员队伍的新鲜血液。

二、注重增强党支部的战斗堡垒作用

在支部的统一领导下，充分发挥党员的先锋模范作用，为两个文明建设起到了带头作用，作出了贡献，特别是部分党员，他们刻苦学习，钻研农业技术，团结和带领身边同志发展经济。全体党员不断加强学习，积极参加组织活动，完成各项任务，在党员民主评议中无不合格党员。

三、调整产业结构，促进经济健康发展

支部紧紧围绕中心工作，大力发展经济，使村的经济不断健康发展。及时调整村级经济发展格局，传统农业种植中推广优良粮食作物品种，创造条件引导农民种植经济作物，不断提高经济效益，切实增加农民收入。同时积极引导和鼓励群众发展养殖业，群众生活蒸蒸日上。

四、抓机制、促和谐

一是健全了村务公开制度，使村务公开工作不断走向正规化。二是健全和落实了村民代表会议制度，使村的各项工作得到进一步开展。三是抓好治安队伍的建设，制度健全，服务到位，近年来，无重大治安和刑事案件发生。四是民事调解等组织机构健全，做到民事纠纷不出村。五是抓好创建工作，成果明显，被镇党委、政府授予为“无毒村”、“平安社区”“五好”党支部。

五、办实事、聚人心、促发展

从人民群众根本利益出发，切实为民办实事，进一步提高老百姓的生活水平和生活质量，经过几年的努力，村级建设规划有序，环境整治良好，各项工作深入人心：2009年以来修通村组公路1.25公理；硬化村寨道路3600㎡；维修村级活动室1个;调整产业结构，种植蔬菜2000亩；发展养猪3000余头。

在村党支部领导下，全村干部、群众认真贯彻党的十七大精神，坚持以经济建设为中心，团结一致、奋力拼搏，使村级经济有了长足的发展，使广大群众得到了实惠，使社会各项事业协调发展，推动两个文明建设再上新台阶。

村党建工作特色做法

2011年，我村把党建工作作为总抓手，以创先争优和建党90周年大庆为载体，建立健全和规范党建规章制度，建成党员活动室和群众文化室、农家书屋，丰富村民的业余文化生活，提高村民的整体文化素质。

配强班子抓队伍，建立了书记抓班子，班子带队伍，队伍促发展的工作机制，树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的思想，时刻牢记工作职责，常思考、常研究、常部署、常落实。

健全机制抓教育，着力提高党员队伍素质。结合创先争优活动，将每月十五日确定为“党员学习日”，对党员进行经常性教育。定期召开民主生活会、组织生活会，开展民主评议活动。积极开展党员“设岗定责”，将无职党员安排到政策宣传、民事调解、致富示范等岗位，组织党员定期开展活动，有效激发了党员建设新农村的积极性，提高了我村党建工作的整体水平。

改进作风抓服务，着力构建和谐农村。充分发挥村党组织和党员服务群众、优化管理、维护稳定的作用，不断增强了支部的凝聚力和影响力，促进了和谐文明新农村建设。

村党建工作特色做法

我村自年被列为“社会主义新农村建设试点村”后，在镇党委政府关心和支持下，围绕新农村建设的“二十字”方针，结合自身实际，找准党建工作切入点，全面展开新农村建设，目前各项工作进展较好。

一、加强领导，形成合力。

成立村新农村建设工作领导小组，将新农村建设工作纳入重要议事日程，多次召开会议专题研究新农村建设有关工作，并制定了新农村建设实施方案。

二、广泛宣传，营造良好的建设氛围。

为使群众充分认识“升级晋档、科学发展”的意义，我村充分利用村组干部和村民代表大会、标语、板报等形式广泛宣传，要求以及具体措施，并使之家喻户晓、深入人心，形成了良好氛围。

三、党建工作与经济工作紧密结合

以抓好农业基础设施建设和农业产业结构调整为突破口，不断提高农业经济的整体效益。一是调整充实农业经济发展规划，理清发展思路。二是加强教育培训，提升农民整体素质。三是积极争取各类资金和项目，推进发展进程。

四、大力加强社会公益事业、村容村貌和乡风文明建设。

一是加大社会公益设施投入力度，让广大农民切实享受到实惠。二是加大环境整治力度，不断改变村容村貌。三是积极教育引导，努力营造文明和谐的新风尚。

五、以加强民主管理和村两委班子队伍建设为抓手，不断夯实党的基层组织。

一是加强制度建设，逐步建立健全村民自治长效机制。二是加强村党支部建设，不断提升基层党组织的战斗力和凝聚力。三是加强村组活动场所建设，进一步发挥其在新农村建设中的阵地作用。

第12篇：社区党建工作特色

南二社区党建工作特色

在社区日常工作中，社区始终坚持“以人为本、服务居民”的方针，把服务居民群众作为社区工作的出发点和落脚点，通过不断地创新载体，完善、健全服务网络与服务体系，努力服务社区居民、丰富社区文化、确保社区平安，精心打造现代化新型社区。随着企业并轨转制和退休人员实行社会化管理的发展趋势，许多单位人回归社区，而成为社会人，即使有工作岗位的人，也不再把单位当做“一嫁定终身的家”，于是社区所承载的综合功能与以前大不相同， 面对社区党建工作的新形势和任务，我们深深感到责任重大，任重而道远。

一、帮助党员找回失落的家

当前， 随着企业并轨转制和退休人员实行社会化管理的发展，社区党员数量增多，且构成复杂管理难度大，少数党员思想觉悟不高，组织观念不强等都迫使我们社区党组织千方百计想办法，帮助党员找回失落的家。

首先社区党组织要有一个高素质、善于动脑子、务实肯干的好带头人，适应新形势的需求，然后才能组织开展各项活动，建立各种党建制度，抓好载体的服务机构，根据党员的爱好和特长，社区党员活动室应建立以满足不同层次需求的各种文化体育组织让他们感到社区党组织就是他们的第二个娘家。

二、帮助党员建设温馨的家

为了不断增强社区党建工作的凝聚力，让党员处处有回家的感觉，社区党组织对党员实行分类管理和社区组织发展管理两大类。对由单位人变成社会人的党员，社区党组织要主动接近他们，帮助他们，找他们谈话、交心，宣传社区党建工作，为他们点燃新的希望之火，寻找新的生活出路，把他们按流动党员的动态管理；对退休党员的管理教育实行考核评比集中表彰的办法；对在职党员设立联络册，并将党员身份做到公开出示、评议公认，把他们作为密切社区党群血肉联系的重要途径。

整合社区党建资源，与驻街单位建立党建联系制度，使党建工作扩展到周边私营个体企业，满足这部分群体先进分子的需求，让社区处处飘党旗，使社区成为一个充满活力温馨的家。

三、帮助城市营造安定环境

充分发挥社区党建组织的中坚力量。广泛组织党员志愿者队伍，为群众解决难点、热点问题，尤其社区公益环境卫生面貌更是反映一个城市的窗口，通过党员提供无偿奉献劳动，带动社区党员参与综治和普法宣传，扶贫助残等党员形象工程。由群众看着党员干，变成跟着党员一起干，居民自己想着干，使“社区是我家，建设靠大家”的口号真正变成居民的自觉行动，通过社区党建工作的活跃、党员的行为和活动开展，达到了居民之间的真诚沟通、邻里和睦、社会稳定，一起为建设美好家园而努力，帮城市营造安定环境。

创新载体，突出特色。在社区党建工作中，社区始终坚持“以人为本、服务居民”的方针，把服务居民群众作为社区党建工作的出发点和落脚点，通过不断地创新载体，完善、健全服务网络与服务体系，努力服务社区居民、丰富社区文化、确保社区平安，精心打造现代化新型社区。

1、以服务为重点，健全服务体系，打造社区服务新平台：社区组建的义务巡逻队、为老服务队、科技服务志愿者等各类社区志愿者服务队伍，广泛开展了社区劳动保障再就业培训、家政服务、治安巡逻、医疗卫生、法律咨询等多项服务，及时为社区群众排忧解难。在积极为居民提供服务的同时，还扩大了下岗失业人员的就业门路。社区发放再就业优惠证126人次，为20余名下岗职工申请办理了小额贷款。关心关注居民弱势、困难群体，广泛地为他们提供各项服务与救助。每年春节期间，做好了社区困难党员、困难居民、城镇低保户及残疾人的慰问工作，把党和政府的温暖送到了城镇困难和弱势群体手中。

2、丰富载体，突出特色，打造社区文化新亮点：随着人们生活水平的不断提高，社区居民对文化的需求也越来越高。为丰富居民的文化生活，大力开展文化学习型社区的创建工作，社区建立了阅览室、乒乓球室、棋牌室、以及综合活动室等多个群众文体娱乐活动场所，广泛开展各项文体活动，推进科技、文化、卫生、法律“四进社区”活动，营造了浓厚的健康向上的社区文化氛围。为进一步推进社区精神文明建设，举办

了社区象棋赛、婚育新风进万家有奖知识竞赛，并在社区开展了解放思想大讨论、社会主义荣辱观“八荣八耻”等学习，丰富了社区居民文体生活。

3、抓综治，保平安，打造社区和谐新体系：社区以完善居民自治，建立管理有序、建立文明祥和新型社区为主要内容，努力打造平安和谐社区。一是培育和发展社区民间组织，组建了卫生监督小分队、义务巡逻队、文明创建志愿者、帮教小组、调解委员会、等多个组织，调动社区居民参与社区建设的积极性，并制定了《社区居民自治章程》、《社区居民公约》。二是落实综治责任制，健全完善各项规章制度，达到综治工作的规范化、制度化。三是多层次、多角度开展综治普法宣传，认真做好矛盾纠纷排查调处和流动人口的管理；动员社区多方面力量参与社区治安防范工作，创建“无毒社区”、节假日及重大活动日义务巡逻等多项活动，确保社区一方平安。

4、开展党员奉献日活动。以“亮党员身份，树党员形象，尽党员义务，建和谐爱民”为主题，组织发动党员在社区内广泛开展党员活动。社区党员本着“奉献、服务、互助、和谐”的精神，自愿利用业余时间，根据自身特长和专业特点，无偿为居民提供帮助和服务。

5、丰富载体，突出特色，打造社区文化新亮点。随着人们生活水平的不断提高，社区居民对文化的需求也越来越高。为丰富居民的文化生活，大力开展文化学习型社区的创建工作，社区建立了阅览室、乒乓球室、棋牌室、以及综合活动室等多个群众文

体娱乐活动场所，广泛开展各项文体活动，推进科技、文化、卫生、法律“四进社区”活动，营造了浓厚的健康向上的社区文化氛围。为进一步推进社区精神文明建设，举办了社区象棋赛、婚育新风进万家有奖知识竞赛，并在社区开展了解放思想大讨论、社会主义荣辱观“八荣八耻”等学习，丰富了社区居民文体生活。

第13篇：党建工作特色做法

党建工作特色做法

一、强化班子建设，增强凝聚力和战斗力

新铺村支委现有支委会人员名，大专文化程度人，初中文化人，平均年龄岁，村支委一班人团结协作，分工明确，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，积极完成上级下达的各项工作任务和经济指标，坚持从群众中来到群众中去，倾听群众的呼声，为群众办实事，并经常开展学习有关文件和精神，提高党员队伍的政治思想素质，树立干部的良好形象，提高干部队伍在群众中的威信。

二、身先士卒、团结向上，党员队伍健康蓬勃

全村名党员在村党总支的统一领导下，充分发挥党员的先锋模范作用，为村的两个文明建设起到了带头作用，作出了巨大贡献，特别是部分党员，他们以身作则，刻苦学习，专研农业技术，团结和带领身边同志，为农村发展起到了带头作用。全体老党员继续发挥其余热，在村的精神文明建设中出谋划策，为年轻人树立了榜样，同时全体党员不断加强学习，积极参加党内外的各项活动，完成党组织下达的各项任务，在二0一O年以来的党员民主评议中无不合格党员。

三、调整格局、筑巢引凤，村级经济持续发展

我村党总支紧紧围绕中心工作，大力发展经济，使村的经济不断健康发展。

近年来，根据上级政府统一规划，先后有良种母猪基地、蔬菜基地经果林基地等落户该村，多户饲养家禽，规模均只以上，其中1户达多只。该村及时调整村级经济发展格局，传统农业种植中取消粮食作物种植，创造条件引导农民种植经济作物，不断提高经济效益，切实增加农民收入。

四、制度完善、机制健全，各项事业协调发展

村级经济健康发展的同时，村党组织积极带领全村人民不断加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设，使村各项事业同步协调发展。一是健全了村务公开制度。建立村委会工作制度，定期在村务公开栏向村民公开村务情况，使广大群众及时了解村务情况，共同来监督和管理村务工作，使村务公开工作不断走向正规化。

二是健全了村民代表会议制度。村每季召开一次村民代表会议，把村工作计划、重大工程和实事工程在村民代表会议上进行讨论，听取村民的意见和建议，使村的各项工作得到进一步开展。三是抓好治安队伍的建设。村联防队、日防队、巡逻队，制度健全，服务到位，使村的各类案件明显下降，近年来，无重大治安和刑事案件发生。

四是民事调解等组织机构健全。几年来，做到民事纠纷不出

2村。五是抓好创建工作。几年来村创建工作不断深入，创建成果明显，被镇党委、政府授予为“无毒村”“平安社区”“五好”党支部等荣誉。

五、扎实工作，实事实办，群众拥护，党群密切

村党组织认真贯彻落实党的十七大会议精神，把“三个代表”重要思想真正落到实事，从人民群众根本利益出发，切实为民办实事，进一步提高老百姓的生活水平和生活质量，经过几年的努力，村级建设规划有序，环境整治良好，各项工作深入人心：修通村组公路公理；调整产业结构，种植蔬菜亩；发展养猪余头。在村党支部领导下，全村干部、群众认真贯彻党的十七大精神，坚持以经济建设为中心，团结一致、奋力拼搏，使村级经济有了长足的发展，使广大群众得到了实惠，使社会各项事业协调发展，推动群锋村的两个文明建设再上新台阶。

二O一二年三月五日

第14篇：医院党建工作总结报告2020_医院党建个人总结心得

医院党建工作最关键的就是以服务孕育和谐，创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的医院党建工作总结报告，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

篇一：医院党建工作总结报告

20x年，医院党建工作在上级党组织的正确领导下，在全体党务干部的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展党建工作，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，打造人才聚集的医院，争创百姓放心医院，党的思想、组织、作风和党风廉政建设进一步加强，有效促进了医院“三个文明”建设，为医院各项事业健康快速发展提供了坚强的组织保证，医院荣获市、区文明单位及全国省级综合性医院先进党委等荣誉称号，被市委、市政府推荐为“省级文明单位”。

一、加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。

理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党委把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。

一是建立好的学风。院党委主动用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，提x部职工的理论素养。在学习制度上，建立了干部职工述学、考学、评学机制，制定出台了《党委中心组学习制度》、《x市人民医院20x年理论学习安排意见》等理论学习制度，把干部职工学习与职工晋升、晋级、外出进修紧密挂钩，纳入综合目标考核，院党委定期检查落实，增强了干部职工学习的主动性和积极性;在学习内容上，院党委为各总支、支部征订了《求是》、《半月谈》、《党员生活》等杂志，购买了《jzm选集》、《“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育读本》等理论学习教材，积极组织党员干部学习十六届五中、六中全会精神和《hjt在中国共产党建党85周年庆祝大会上的讲话》精神，学习《党章》、《jzm选集》等文献，在开展理论学习的同时，广泛开展向吴孟超等先进人物学习活动，深入进行社会公德、家庭美德、职业道德和“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育，使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观;在学习形式上，坚持学理论与学业务相结合，职工自学和院科集中学习相结合，每周二、四下午以科室为单位集中组织学习，通过开办青年读书班、党员轮训班和干部培训班等多种形式，充分利用周会、晨会、支部书记例会等载体，做到党委中心学习组、科室、支部、个人四个层次的政治理论学习齐头并进。党委中心学习组把学理论、学党的方针政策与医院改革实际紧密结合，院党委成员积极参加党委中心学习组、自己所在支部、科室的理论学习活动，主动将理论学习成果转化为实践工作能力，了工作中许多难题。良好的学风形成了风清气正的党风和院风。王清秀被授予“全市十佳学习标兵”，院党委被市委授予“全市理论学习先进中心组”，医院被授予“全市十佳理论学习单位”。

二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。院党委鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力，对医院职工在各类学术杂志发表论文报销版面费，对外出学术交流报销路费等，营造出浓郁的学习氛围，催生出丰硕的学习成果：20x年，全院共发表学术论文224篇，同比增长1x，其中sci论文1篇、中华级论文18篇，统计源期刊120篇。医院顺利召开20x年度思想政治工作研讨会，在《x社会科学》杂志交流学习心得70篇，提高了学习效果。在全国省级卫生政研会上，医院被授予“全国省级综合性医院先进党委”荣誉称号;在全省卫生系统政研会上，有2项思想政治科研成果获奖，6篇论文书面交流。医院鼓励科技创新，全年有53项科研项目立项，其中省教育厅21项、省科技厅8项、省卫生厅8项、硕博项目16项;全年获省政府科技进步奖3项、市政府科技进步奖5项、全市卫生突出贡献奖6项，有13项科研成果被鉴定为省科技厅重大科技成果，获奖数量和档次位居区域卫生单位之首。医院加大宣传力度，树立了良好的社会形象。以《人民医苑》报、《人民医院工作简报》为载体，大张旗鼓地宣传名医名科及特色医疗，全院在市级以上新闻媒体发表各类新闻稿件110x篇，编辑发行《人民医苑》12期，并发放到相关单位，进一步扩大了医院的社会知名度和美誉度。

三是培植一批好的典型。用好的学风促进好的党风、院风的形成，医院树立了一批像徐少勇、张功礼、张昌军、王家宁、徐刚明、王清秀等医德高尚、技术高超的先进典型，推出了一批像全国劳动模范余锋、省劳模张功礼等事迹突出的先进模范人物，涌现了一批爱岗敬业、爱院如家的优秀个人。特别是外科大楼和老年病医疗中心三年建设时期，老院长余锋同志呕心沥血，殚尽竭力，从大楼设计到施工每个环节，倾注了极大的心血和智慧，为提升医院整体功能做出了巨大的贡献;分管领导肖修明与基建科的同志一道日夜奋战在施工现场，精心组织施工，确保两栋大楼如期竣工并投入使用。为给全院职工树立学习的榜样和行动的标杆，院党委不失时机对他们予以表彰，并推荐他们接受上级表彰。20x年，x受到市委、市直机关工委、市卫生局党委表彰。院党委也在建党节前夕，对医院x先进支部、1x优秀党务工作者、1x优秀党员予以表彰。

二、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。

党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医院的改革发展关系极大。因此，院党委加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院。

一是强化内部监督。医院作为医疗服务单位，各种经济活动非常频繁，基本建设、药品卫材采购等，既是人们关注的焦点，也是容易滋生x的重要部位。加强对经济活动的监督与管理，是有效减少x现象的发生，保护干部的重要措施。院党委规范招投标工作程序，对医疗设备、药品卫材采购等实行公开招标，监察、审计等职能部门全程参与、全程监督、事后审计，避免了暗箱操作。在老年病医疗中心、外科大楼等基建项目多、药品设备采购量大等情况下，由于招标程序到位、监督控制有力，没有出现以权谋私、干部违法违纪现象。仅20x年医院就完成招标项目59项，投标金额105x元，中标金额82x元，通过招标节约资金22x元。在加强招标监督的同时，加大内部审计力度，全年内审项目数百项，审减金额469、x元，维护了医院利益，堵塞了漏洞，从源头预防了x行为的发生。同时，医院按照卫生主管部门统一安排部署，成立反商业x领导小组，在全院范围内开展了治理医药购销领域商业x专项活动，院党委分别与各总支、支部、科室签订了党风廉政建设责任状，全体医务工作者在“拒绝医药购销商业x，办诚信医院，做人民群众满意的医务工作者”横幅上郑重签名，向社会公开承诺：拒绝一切商业x。经反商业x认真自查自纠，未发现医务人员违纪问题。

二是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党委聘请市区x代表、政协委员等社会知名人士作为医院行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。

三是强化职工监督。院党委坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定;定期在职工大会、院周会、晨会、职工座谈会、支部书记例会、职能科室工作会、晨会上通报医院工作;设置院务公开专栏，通过医院网、《人民医苑》报、医院简报、低音广播、电子显示屏、触摸屏等窗口，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。

通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正，医院没有收受x、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和有关部门好评。在20x年10月中国医院管理协会组织的“全国百姓放心示范医院”动态管理评审群众满意度测评活动中，医院的满意率达到98、x。

三、彰显人医精神，建设服务型医院。

经过全院职工共同奋斗形成的“仁爱、敬业、严谨、创新”的人医精神，成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向，是医院核心竞争力和综合竞争力的重要因素。院党委积极培育医院文化，彰显人医精神，着力建设服务型医院。

一是推行全程人性化服务。实行“首问、首诊”负责制，成立了病人服务中心，有问必答，问路必带，接诊必细，见难必帮;打造“无假日门诊”，资深专家节假日照常坐诊;实施就诊ic“一卡通”及门诊电子处方，挂号、划价、收费x;实行弹性排班制，根据病人流量增加服务窗口和服务班次，缩短病人就诊等候时间;规范标识、标牌，设置残疾人无障碍通道，开设方便门诊与关爱门诊等，深受患者好评。同时，检验科、影像中心等检查科室工作提速，实行“即检查即出报告”;药学部为患者用药提供指导，组织药师下临床查房、会诊、咨询，提高临床用药的合理性;超声科为行动不便患者送b超到床头检查，备受患者和临床科室称赞。全程人性化服务做到了医患沟通零距离、医疗服务零缺陷、医疗质量零事故，吸引病人纷至沓来，不少科室病区扩大、床位增多，但病床仍显紧张。心血管内科搬家后，分为两个病区，开放床位由原来的30张增至现在的60张，两个病区的平均病床使用率都达到11x以上;骨科搬家后分为x病区，每个病区的平均病床使用率也达到10x以上。

二是积极参与社会公益活动。按照“优势互补、共兴共荣”的原则，医院先后派出15位医师对口支援郧西县人民医院，帮助该院重建眼科、新建皮肤科病房，传授医疗技术，赢得了良好的社会效益。今年7月，我院被省卫生厅授予“万名医师支援农村卫生工程先进单位”。同时，医院按照市委统一安排，与郧西观音纸槽村结成奔小康联系点，帮助该村建设水泥路、架设便民桥等，受到市委、郧西县委的肯定与表彰，医院小康工作队被市委评为先进小康工作队。

三是开展利民惠民活动。为了缓解群众“看病贵”问题，医院先后x大幅度降低医疗收费标准，推出了123项优惠措施;通过开设“扶贫(惠民)病房”、实施“半费医疗扶贫”等办法，累计为x及周边地区1x余贫困患者减免医疗费用300x万元，成为本地区荣获省政府扶贫奖的医院。

四是开展拥军优属活动。军民共建是我院党建工作的一大特色。医院出台了一系列拥军优属措施，在门诊、病房醒目位置设置了军人优先标牌;军人、伤残军人、烈士家属、军队离退休干部凭证明享受医院半费医疗;逢年过节慰问x驻军及院内军转干部和军属，医院成为x驻军定点医院和鄂西北部队老干部医疗保健定点医院，获得“全市拥军优属先进单位”、“全市军民共建模范单位”等荣誉称号。

四、突出医科教，创建百姓放心医院。

医院党建工作只有与医科教中心工作紧密结合，党建工作才有特色与生机。因此，院党委将20x年确定为省市重点专科评审、医院管理评审、郧阳医学院本科教学评估之年，以此来加强内涵建设，全面提升医院医科教水平。

一是以省市第二周期临床重点专科评审为重点，全面提高医疗质量。医院强化医疗质量管理，狠抓核心制度的落实，加强医疗质量的检查与督导，加大对医师规范培训，全面提高医疗质量，降低了医疗风险，减少了医疗纠纷。20x年，医院入出院诊断符合率达到了98、x，急危重症抢救成功率达到97、x，法定传染病报告率达到10x，急救物品完好率达到10x，甲级病历率达到9x。大力开展新业务、新技术。医院出台了鼓励、支持、促进新业务、新技术开展的规定，对开展新技术的科室人员优先安排外出学习，设备优先购置，在医院激励政策的引导下，临床医技科室开展新业务引进新技术的积极性空前高涨，基本上达到每科都有一项新业务开展，20x年各科室申报、立项的新业务、新技术达95项，比上年大幅提高。大力推进重点专科建设。在巩固省市第一周期临床重点专科成果的基础上，20x年，急诊科、心血管内科以高分通过省第二周期临床重点专科评审，被评为省级重点专科;超声科、药学部等x科室被评为x市第二周期临床重点专科，截至目前，全院拥有市级临床重点专科x、省级临床重点专科x。强化护理服务，护理服务质量稳步提高，全院护理人员的三基水平、护理技术操作、基础护理及特护、一级护理水平、护理文书书写的合格率均达到10x，健康教育覆盖率达到10x，护理平均满意度达到96、x，未发生一起护理差错事故。同时，医院以卫生部颁布的《医院感染管理办法》正式实施为契机，加强院感工作，使医院感染管理各项指标控制在国家标准之内。

二是以本科教学评估为契机，全面推进教学工作。教学工作是高等院校附属医院及教学医院的一项十分重要的工作，对提升医院整体实力，树立医院形象具有重要作用。20x年，以第三临床学院本科教学评估为契机，全面推进科研教学工作。医院按照郧阳医学院的统一安排部署，坚持以评促建，以评促改，评建结合的原则，组织力量，成立专班，狠抓“教评”工作，确保各项指标符合教评要求。12月6日，国家教育部本科教学水平评估组对郧阳医学院第三临床学院本科教学工作水平进行了评估，评估组专家一致认为第三临床学院本科教学工作达到优秀水平，为郧阳医学院本科教学评估整体实现“保良争优”目标奠定了坚实基础。

三是以医院管理评审统揽全局工作，提升医院管理水平。三级医院管理评审是医院20x年又一重要工作，院党委经过认真研究后，提出了争创三级优秀医院目标，并把医院管理评审工作与开展医院管理年活动紧密结合，成绩十分明显，卫生部医院管理年调研组深入医院调研后，把医院作为卫生部在湖北的两个调研点之一，同时在卫生部医院管理年活动简报(93期)上以“x市人民医院管理年活动突出三个重点，达到五个要求”发至全国卫生系统推广，受到了各级卫生主管部门的高度关注与好评。在医院管理评审中，院党委精心组织、周密部署、严格要求、认真督导，从而使医院管理评审工作顺利通过省医院管理评审团评估验收。评审团团长黄金星从八个方面给予充分肯定，即医院管理明显加强、管理制度非常完善、医疗质量得到提高、医疗安全防范到位、医疗服务措施得力、医院环境大大改观、医德医风得到巩固、三个文明建设成效显著，顺利实现了争创三级优秀医院目标。

五、营造宽松环境，建设人才聚集医院。

一是坚持党管干部原则。建立对中层干部、学科带头人和专业技术骨干科学有效的选拔机制、激劢机制和监督机制。20x年，院党委按照《干部选拔任用条例》，遵循科室推荐、党办考核、党委任用、院长聘任等程序，全年调整任免中层干部6x，干部任用公正、公开、透明，干部管理工作步入制度化、规范化轨道，受到了市委的高度好评，在市委组织部组织的《干部选拔任用条例》执行情况检查活动中，我院的干部选拔任用工作顺利通过了检查验收。

二是坚持党管人才方针。实施积极的人才战略，加大高层次专业技术人才的培养和引进力度，不拘一格选人、用人、育人，努力打造专业门类齐全、结构比例合适、阵容整齐强大，具有后发优势的人才队伍。努力营造良好的用人环境，为人才成长搭建平台，优厚的待遇，宽松的环境，宽广的舞台，吸引了众多的人才加盟人医，全年引进博士研究生x、硕士研究生2x、省内外优秀本科生3x。11月上旬，我市首位药理学博士、获得国家自然科学基金医学类项目的生殖药理学专家谭艳正式加盟我院，就任泌尿外科研究所所长，进一步优化了人才结构。同时，院党委坚持以人为本，主动为职工政治成熟铺路架桥、专业成长创造条件、才能施展提供舞台、价值实现做好服务，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性，激励职工士气、凝聚发展力量，努力培育开拓创新、拼搏进取的员工队伍，培养领导干部的事业心、中层干部的进取心和一般干部的责任心，使其成为医院发展的活水源头和不竭动力。

六、凝聚各方力量，建设和谐医院。

一是发挥院党委的领导核心作用，牢牢把握医院发展方向。严格遵守《党委会议事规则》，对涉及医院发展的大事，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经过民主程序进行决策，把握医院发展方向。20x年医院新老班子交替中，老院长余锋同志以身作则，严格要求自己，为新老班子平稳过渡奠定了良好的基础，受到市委领导的充分肯定和全院干部职工好评。新班子到任后，想大事、谋大事、议大事，注重从政治、思想、组织上加强引导，充分调动班子成员的积极性和创造力，营造团结共事的氛围，增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，做到心往一处想、劲往一处使，通过院党委成员身体力行的带动，将全院职工的注意力集中到医院发展上来。

二是发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。党支部、党员双目标管理是我院党建工作的长效管理机制。20x年，院党委以保持共产党员先进性教育“回头看”活动开展为契机，建立健全保持党员先进性长效机制，继续推行“双目标管理”，实行党员干部责任区管理制度，对党员、党支部实行目标量化考核。“双目标管理”等党建工作长效机制的推行，使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥，大大增强了党组织的吸引力和凝聚力，一大批高级知识分子和优秀人才纷纷向党组织靠拢，20x年，院党委按照《党章》规定，遵照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”16字方针，新发展党员2x，预备党员转正3x，使全院党员总数达到了40x。党员队伍的扩大，为医院发展提供了中坚力量，全体党员在岗位上奋力争先，努力向前，有力地促进了业务工作的发展。

三是深入调查研究，关心职工生活。院党委继续担当职工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的贴心人，坚持领导干部“三三”工作制和思想政治工作蹲点制度，院领导成员每人联系2-x科室，每周深入到所联系的科室当中，倾听职工群众呼声，了解科室情况，及时掌握职工的思想动态，做好深入细致的思想政治工作。同时，想员工之所想、急员工之所急，积极解决青年职工住房、待遇、事业发展平台等具体问题，为青年职工健康成长创造宽松环境。20x年，院党委在深入科室调查研究发现临床一线合同制职工待遇太低问题后，院党委及时召开党委会进行专题研究，制定落实合同制职工的工资待遇的相关规定，维护了低收入职工的合法权益。做好矛盾的化解工作，通过谈心室，主动接访职工反映，理顺职工情绪，凝聚各方力量，调动一切积极因素，把不安的因素和矛盾消灭在萌芽状态。

四是开展各种活动，营造和谐氛围。对群团工作的领导既是《党章》赋予党委的重要职责，又是党委的一项重要政治使命。20x年，院党委切实加强群团工作的领导，指导群团组织依法依章独立开展活动，使群团组织作用得到充分发挥。一年来，工青妇等群团组织结合3·8妇女节、5·4青年节、5·12护士节、7·1建党节、9·9重阳节等重大节日开展表彰大会、文艺演出等活动，丰富职工文化生活。院团委积极组织cpr青年志愿者救护队开展活动，受到中国红十字总会常务副会长江亦曼的高度好评;妇委会、退管科积极组织老干部赴港澳旅游，组织全院女职工拔河赛等，逢年过节慰问离退休老干部等，受到了老干部和女职工的欢迎;工会积极组织职工参加卫生系统围棋赛、象棋赛、拔河赛、游泳赛等，兴建职工篮球场，举办职工足球赛、篮球赛、演讲赛、体能拓展训练，开展工会积极分子、经济技术创新先进集体、先进个人评比表彰活动，召开职工代表大会等，提高了干部职工工作积极性，激发了干部职工爱院、兴院热情。20x年，群团工作在院党委的正确领导下硕果累累：急诊科被推荐为“全国巾帼文明示范岗”、心胸外科被团省委授予“湖北省青年文明号”光荣称号、创伤骨科被团市委授予“全市青年文明号”光荣称号、体检保健中心被市妇联授予“全市巾帼文明岗”光荣称号、肿瘤中心被市总工会授予“双文明示范岗”光荣称号等;麻醉科主任王清秀成为“湖北省第七届青年科技奖”获得者、心胸外科医生田磊获得“全省优秀共青团员”光荣称号。12月6日，院团委代表全市团组织接受团省委综合考核组的考核，受到了考核组的高度评价。

七、加强综合治理等工作，建设平安医院。

医院加大计划生育、综合治理等工作力度，层层分解工作任务，实行一级抓一级、层层抓落实的工作体制。在具体工作上，坚持预防为主的方针，做到专项治理与群防群治相结合，物防与技防相结合，“五个安全”(政治安全、医疗安全、生产安全、治安安全、消防安全)一起抓。医院健全完善了各类应急预案，出台了《x市人民医院见义勇为奖励实施办法》等文件，积极开展消防治安、法律法规教育培训等活动，增强了全院职工的安全防范意识和遵纪守法意识。加大医疗区巡查力度，突出抓好门诊、财务、药品、仓库等重点部位的管理，将各类安全隐患消灭在萌芽状态;医院加大消防设施维护投入，将全院消防设施的维护和保养交由具有消防技术力量的专业公司管理和维护，使医院的消防管理进一步升级;加大流动人口管理力度，严查流动人口“三证”等，使医院社会治安综合治理、流动人口计划生育管理、消防安全管理等工作步入规范化、制度化、经常化轨道。20x年，全院无刑事案件和重大治安案件发生，无邪教滋事，被市综治委授予“社会治安综合治理先进单位”。

党建工作的深入开展，为医院改革与发展提供了强大的精神动力、智力支持和组织保证，有力地促进了医院各项事业健康快速发展。20x年，全院职工在院党委的正确领导下，克服基建项目多、三项评审任务重、医疗收费标准大幅下调等困难，同心同德干事业，聚精会神谋发展，顺利启用了外科大楼和老年病医疗中心，极大提升了医院整体服务功能;顺利通过了医院管理评审、新一周期省市重点专科评审、郧阳医学院本科教学评估和“全国百姓放心示范医院”动态管理评审等工作验收，实现了预期目标;全面完成了医院各项主要指标，截止11月底，全院共实现经济收入1732x元，同比增长10、9x;实现门诊病人39837x次，同比增长-5、2x;出院病人2253x次，同比增长10、2x;门诊手术1690x次，同比增长-10、0x;住院手术569x次，同比增加20、0x;病床使用率97、3x，同比增长1、7x，各项工作迈上了一个新的台阶。

20x年，医院的党建工作在《党章》的统领下，扎实推进，亮点纷呈，取得了显著成效，促进了三个文明建设的协调发展。但是，工作中仍然存在着诸多问题，突出表现在：党员先进性教育长效机制还需进一步加大力度予以贯彻落实;极少数党员、干部中还存在着党性观念不强，责任感和进取精神差，工作拖后腿等问题，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等。20x年医院党建工作将坚持以《党章》为统领，深入学习十六届六中全会精神，贯彻落实科学的发展观，进一步加强党员干部队伍思想、组织和作风建设，为建设和谐医院，促进医院又快又好地发展提供坚强的思想和组织保证。

篇二：医院党建工作总结报告

今年以来，我支部以党的x大和x届三中全会精神为指导，不断加强党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，大力提高思想政治工作水平，结合我院实际情况，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，深入开展了医院质量万里行，廉政文化进医院和“三学三建三讲”主题实践活动，取得了较好的成绩。

一、加强党建工作机制建设

我支部积极探索和研究党建工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准党建与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设：一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用;二是强化党组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用;三是积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来;四是开展创先争优活动，为医院的长远发展提供动力和保障。

二、开展“三个三”主题实践活动

活动责任明确，落实到人，我支部购买理论学习教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取“一对一”的方式，活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学习，做到了支部和个人的学习齐头并进。

三、加大凝聚力工程建设力度

我支部围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人;在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人;在院长x的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人。

其中，公益活动主要有：组织动员全院职工对x地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建;主动联系媒体，共同前往x树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会。文体活动主要包括：x旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等。

我院的党建工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在：一是党员人数变动较大，党员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度;二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，党员、入党积极分子的集中培训、学习时间有限;三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动;四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备党员、入党积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展党员工作带来很多困难。

新的一年，我支部将认真落实党的x大和x届三中全会重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证。

最后，对区、街道非公党建工作提两点建议：

一是建议建立微博群，开创微事物处理机制。以区委组织部官方微博为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道党工委。

二是建议针对企业党组织的特点，开通非公党建博客及区委组织部微党校，并以此为平台开展党史、党章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富党建活动。

篇三：医院党建工作总结报告

近年来，上海武警总医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。

一、积极探索党建思路，促进医院行风建设

在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。

在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。

加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业x专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。

二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展

以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。

用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提x部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。

以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。

用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。

三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体

院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐南江”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。

率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。

多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。

篇四：医院党建工作总结报告

医院党支部成立于20x年8月，现有正式党员15名(其中女党员5名，35岁以下党员8名)、入党积极分子9名，成员素质较高，工作思路清晰，管理民主，各项制度较为完善，档案资料保存完整，并创建了“六个一”阵地，暨：一块牌子、一面党旗、一个制度、一个学习园地、一个光荣榜、一套电教设备。

今年以来，我支部以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，不断加强党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，大力提高思想政治工作水平，结合我院实际情况，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，深入开展了“医院质量万里行，廉政文化进医院”和“三学三建三讲”主题实践活动，取得了较好的成绩。

一、加强党建工作机制建设

我支部积极探索和研究党建工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准党建与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设：一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用;二是强化党组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用;三是积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来;四是开展“创先争优”活动，为医院的长远发展提供动力和保障。

二、开展“三个三”主题实践活动

活动责任明确，落实到人，我支部购买理论学习教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取“一对一”的方式，由余仁贵、熊熠超、周鹏、全四清同志分别对李洪勇、黄志凯、王丽芳、危为、章项同志进行培养。活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学习，做到了支部和个人的学习齐头并进。

三、加大凝聚力工程建设力度

我支部围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人;在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人;在院长李洪勇的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人。医院党建工作总结其中，公益活动主要有：组织动员全院职工对雅安地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建;主动联系媒体，共同前往玉树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会。文体活动主要包括：元旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等。

我院的党建工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在：一是党员人数变动较大，党员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度;二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，党员、入党积极分子的集中培训、学习时间有限;三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动;四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备党员、入党积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展党员工作带来很多困难。

新的一年，我支部将认真落实党的十八大和十八届三中全会重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证。

最后，对区、街道非公党建工作提两点建议：

一是建议建立微博群，开创微事物处理机制。以“区委组织部官方微博”为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道党工委。

二是建议针对企业党组织的特点，开通非公党建博客及区委组织部“微党校”，并以此为平台开展党史、党章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富党建活动。

篇五：医院党建工作总结报告

医院党支部成立于20x年8月，现有正式党员15名(其中女党员5名，35岁以下党员8名)、入党积极分子9名，成员素质较高，工作思路清晰，管理民主，各项制度较为完善，档案资料保存完整，并创建了“六个一”阵地，暨：一块牌子、一面党旗、一个制度、一个学习园地、一个光荣榜、一套电教设备。

今年以来，我支部以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，不断加强党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，大力提高思想政治工作水平，结合我院实际情况，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，深入开展了“医院质量万里行，廉政文化进医院”和“三学三建三讲”主题实践活动，取得了较好的成绩。

一、加强党建工作机制建设

我支部积极探索和研究党建工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准党建与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设：一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用;二是强化党组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用;三是积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来;四是开展“创先争优”活动，为医院的长远发展提供动力和保障。

二、开展“三个三”主题实践活动

活动责任明确，落实到人，我支部购买理论学习教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取“一对一”的方式，由余仁贵、熊熠超、周鹏、全四清同志分别对李洪勇、黄志凯、王丽芳、危为、章项同志进行培养。活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学习，做到了支部和个人的学习齐头并进。

三、加大凝聚力工程建设力度

我支部围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人;在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人;在院长李洪勇的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人。

其中，公益活动主要有：组织动员全院职工对雅安地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建;主动联系媒体，共同前往玉树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会。文体活动主要包括：元旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等。

我院的党建工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在：一是党员人数变动较大，党员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度;二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，党员、入党积极分子的集中培训、学习时间有限;三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动;四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备党员、入党积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展党员工作带来很多困难。

新的一年，我支部将认真落实党的十八大和十八届三中全会重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证。

最后，对区、街道非公党建工作提两点建议：

一是建议建立微博群，开创微事物处理机制。以“区委组织部官方微博”为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道党工委。

二是建议针对企业党组织的特点，开通非公党建博客及区委组织部“微党校”，并以此为平台开展党史、党章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富党建活动。

第15篇：公司党建工作总结报告

公司党建工作总结报告(精选多篇)

公司党委在县委的正确领导下，在县委组织部的直接指导下，坚持以十八大精神为指导，践行科学发展观，深入贯彻落实党的路线、方针和政策，切实开展创先争优活动，认真履行党建工作责任制，抓好党建工作项目化。公司秉持“党建领航、企业扬帆”理念，着力夯实党建工作基础，充分发挥党组织和党员作用，以党建的领航作用助推公司经济发展，推动公司全面的发展。

一、抓实了基层组织建设活动

1.进一步完善党组织班子建设。今年以来，公司党委认真把党组织建设工作放在首位，切实履行党建责任制的职责，加强了基层党组织建设，配强配齐

了基层班子队伍，使各支部建设活跃起来，并把各支部的党建工作与绩效工资挂钩一并考核，取得较好效果，使支部的凝聚力和战斗力进一步增强，成为公司经济发展的中坚力量。同时，公司党委高度重视非公企业党建工作，党委派专人到非公企业担任党建指导员，使非公企业党建工作制度逐步建立健全。

2.切实抓好了党员、干部队伍建设。修订完善了《公司管理人员考核办法》和《公司护林防火工作管理办法》，加强了管理和考核力度，进一步明确了工作目标，公司上下谋发展、干实事、创业绩的氛围日益浓厚，有力地促进了各项工作的顺利进行。

3.抓了制度建设，为把党建工作抓实抓好。上半年，重点建立了4个保障机制，即《党建领导工作机制》、《党员监督管理机制》、《党员服务群众机制》、《党员学习教育激励机制》，并以文件的形式下发到各支部，进一步促进了公司党建工作向前发展，保障了党建各项工

作顺利进行。

4.加强了机关效能建设。创新完善了管理考核机制，按照县委、县政府的部署，开展了创建作风模范县和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强了学习动员，开展了自查自纠活动，并对查找出来的问题进行了整改落实，明确了整改措施，限期要求整改，进一步改进了工作作风，提升了工作效率。

二、开展了“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题学习实践活动

1.抓实抓好“三会一课”制度，提升党支部水平，通过各种方式确保每个党员思想理论水平的同步跟进。开展党员志愿服务活动，密切党群关系，推行“党员活动日”，各党支部每月要确定一天时间集中开展活动。结合全县“学雷锋，争做文明有礼全南人”主题活动、第二十五个爱国卫生月活动及义务植树、爱心献血、爱心募捐等志愿服务活动，倡导党员率先垂范，巩固机关党支部的战斗堡

垒作用。

2.党员带头加强自身修养，公司扎实推进开展党员自助式读书，深学党史、党章、党的理论政策，精学与林业、法律、养殖、种植相关的业务知识。党员带头掌握致富技能，公司采取政治理论武装、实用技能培训、结对帮带互助、示范典型带动等方式，使得党员带头致富和带领群众共同致富能力明显增强。党员带头参加志愿服务，结合“争先锋、创佳绩，我为党旗添光彩”活动，组建公司学雷锋爱心帮扶志愿服务队和公司学雷锋环保志愿服务队，并积极带动身边的群众参与到志愿服务中来，壮大志愿者队伍，扩大帮扶成效。

三、切实抓好了党建项目化工作

根据全组字30号文件精神以及县委组织部关于抓好当前党建工作项目化发展有关事项的通知要求，公司党委分别报送了公司和高峰公司“探索党员在设岗定职中的先锋模范作用”和“探索党员在非公企业的先锋模范作用”两个项

目。今年为结题年，我们根据项目要求，积极归纳总结，确保今年能按时结题，通过验收。同时公司各党支部结合自身实际，开展了活动：公司机关党支部开展了“党员先锋岗争创红旗标兵”活动、兆坑林场党支部开展了“党员岗创评五星级党员”活动、小叶岽林场党支部开展了“创先争优，带头致富标兵”活动，高峰公司党总支开展了“党员先锋岗红旗标兵”活动等。

四、抓好了党员干部教育培训及困难党员走访慰问工作

1.加强了党员培训教育。今年上半年公司党委组织了一期培训学习，聘请了县党校教授来授课，较好地完成了规定的培训计划；组织公司全体党员干部积极开展了纪念《若干意见》出台实施一周年的学习宣讲活动，每位党员就如何振兴发展结合自己的本职工作一一进行了叙述。做好了党员发展工作，通过教育培养，目前有1名发展对象经过组织考察，已成为预备党员。

2.切实抓好优秀党员表彰及老党员、困难党员走访工作。公司党委在“七·一”建党92周年大会上对2个先进基层党组织、10名优秀共产党员和3名优秀党务工作者进行了表彰，同时在此期间对老党员、困难党员进行了走访慰问，给他们送去了慰问金和党的温暖。

五、下一步工作打算

1.进一步抓好各支部晋位整改升级工作，抓好“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题实践活动的深入开展，促使其形成一种党建工作机制、长效机制，基层组织都能按要求开展工作。

2.进一步抓实党建项目化工作，按照公司党委方案，开展好各项工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业长远发展提供强有力的组织保障。

第16篇：公司党建工作总结报告

公司党建工作总结报告

目录

第一篇：XX年公司党建工作总结报告 第二篇：XX年公司党建工作总结 第三篇：公司党建年终工作总结 第四篇：公司XX年党建工作总结 第五篇：XX公司党建工作总结 正文

第一篇：XX年公司党建工作总结报告

一、思想政治建设

xx年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。

（一）加强领导班子建设，不断提高领导水平。

公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。今年以来，公司党建领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。

（二）加强员工队伍建设，全面提高公司党建员工的综合素质

1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作

为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、

第 1 页 共 38 页 高素质的人才；其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。

开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。

2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。

面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。xx年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为**正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。

为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励；有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如xx年三八妇女节，公司党

第 2 页 共 38 页 建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念！

最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了**“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖！

（三）开展各种各样的活动，提升企业凝聚力

1、xx年，为了进一步弘扬企业文化，提高员工素质，增强企业凝聚力，我们开展了各种各样的活动。如5-8月份，公司党建开展了“安全、质量百日赛”活动，在形式多样而又不失生动的各种竞赛活动中牢固树立员工的安全意识和产品质量意识，着力提高产品质量，推动了企业管理规范化的进程。在“以人为本”理念的指导下，公司党建领导定期慰问困难职工，帮助他们解决生活、思想、工作等方面的难题

2、认真听取干部职工意见和建议，及时制定整改措施。

为了增强凝聚力，营造良好的工作氛围，公司党建定期组织召开党支部会议和职工代表大会，充分发挥党支部和工会的作用，最大限度的吸收、分析公司党建全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。同时开展多种形式的政治思想工作，加强对党员干部的管理，不断提高全员综合素质，增强凝聚力。

（四）我公司党建思想工作存在问题

**成立四年多以来，我公司党建党支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对党多了了解和向往，很多员工积极向党组织靠拢，表达了进

第 3 页 共 38 页 步的要求和愿望，但是我们发展党员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对“xxxx“和xx大会议精神的学习，进一步落实科学发展观，为构建和谐和谐xx作出更大的贡献！

第二篇：XX年公司党建工作总结

公司党委在县委的正确领导下，在县委组织部的直接指导下，坚持以十八大精神为指导，践行科学发展观，深入贯彻落实党的路线、方针和政策，切实开展创先争优活动，认真履行党建工作责任制，抓好党建工作项目化。公司秉持“党建领航、企业扬帆”理念，着力夯实党建工作基础，充分发挥党组织和党员作用，以党建的领航作用助推公司经济发展，推动公司全面的发展。

一、抓实了基层组织建设活动

1.进一步完善党组织班子建设。今年以来，公司党委认真把党组织建设工作放在首位，切实履行党建责任制的职责，加强了基层党组织建设，配强配齐了基层班子队伍，使各支部建设活跃起来，并把各支部的党建工作与绩效工资挂钩一并考核，取得较好效果，使支部的凝聚力和战斗力进一步增强，成为公司经济发展的中坚力量。同时，公司党委高度重视非公企业党建工作，党委派专人到非公企业（高峰公司党总支）担任党建指导员，使非公企业党建工作制度逐步建立健全。

2.切实抓好了党员、干部队伍建设。修订完善了《公司管理人员考核办法》和《公司护林防火工作管理办法》，加强了管理和考核力度，进一步明确了工作目标，公司上下谋发展、干实事、创业绩的氛围日益浓厚，有力地促进了各项工作的顺利进行。

3.抓了制度建设，为把党建工作抓实抓好。上半年，重点建立了4个保障机制，即《党建领导工作机制》、《党员监督管理机制》、《党员服务群众（职工）机

第 4 页 共 38 页 制》、《党员学习教育激励机制》，并以文件的形式下发到各支部，进一步促进了公司党建工作向前发展，保障了党建各项工作顺利进行。

4.加强了机关效能建设。创新完善了管理考核机制，按照县委、县政府的部署，开展了创建作风模范县和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强了学习动员，开展了自查自纠活动，并对查找出来的问题进行了整改落实，明确了整改措施，限期要求整改，进一步改进了工作作风，提升了工作效率。

二、开展了“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题学习实践活动 1.抓实抓好“三会一课”制度，提升党支部水平，通过各种方式确保每个党员思想理论水平的同步跟进。开展党员志愿服务活动，密切党群关系，推行“党员活动日”，各党支部每月要确定一天时间集中开展活动。结合全县“学雷锋，争做文明有礼全南人”主题活动、第二十五个爱国卫生月活动及义务植树、爱心献血、爱心募捐等志愿服务活动，倡导党员率先垂范，巩固机关党支部的战斗堡垒作用。

2.党员带头加强自身修养，公司扎实推进开展党员自助式读书，深学党史、党章、党的理论政策，精学与林业、法律、养殖、种植相关的业务知识。党员带头掌握致富技能，公司采取政治理论武装、实用技能培训、结对帮带互助、示范典型带动等方式，使得党员带头致富和带领群众共同致富能力明显增强。党员带头参加志愿服务，结合“争先锋、创佳绩，我为党旗添光彩”活动，组建公司学雷锋爱心帮扶志愿服务队和公司学雷锋环保志愿服务队，并积极带动身边的群众参与到志愿服务中来，壮大志愿者队伍，扩大帮扶成效。

三、切实抓好了党建项目化工作

根据全组字[XX]30号文件精神以及县委组织部关于抓好当前党建工作项目化发展有关事项的通知要求，公司党委分别报送了公司和高峰公司“探索党员在

第 5 页 共 38 页 设岗定职中的先锋模范作用”和“探索党员在非公企业的先锋模范作用”两个项目。今年为结题年，我们根据项目要求，积极归纳总结，确保今年能按时结题，通过验收。同时公司各党支部结合自身实际，开展了活动：公司机关党支部开展了“党员先锋岗争创红旗标兵”活动、兆坑林场党支部开展了“党员岗创评五星级党员”活动、小叶岽林场党支部开展了“创先争优，带头致富标兵”活动，高峰公司党总支开展了“党员先锋岗红旗标兵”活动等。

四、抓好了党员干部教育培训及困难党员走访慰问工作

1.加强了党员培训教育。今年上半年公司党委组织了一期培训学习，聘请了县党校教授来授课，较好地完成了规定的培训计划；组织公司全体党员干部积极开展了纪念《若干意见》出台实施一周年的学习宣讲活动，每位党员就如何振兴发展结合自己的本职工作一一进行了叙述。做好了党员发展工作，通过教育培养，目前有1名发展对象经过组织考察，已成为预备党员。

2.切实抓好优秀党员表彰及老党员、困难党员走访工作。公司党委在“七·一”建党92周年大会上对2个先进基层党组织、10名优秀共产党员和3名优秀党务工作者进行了表彰，同时在此期间对老党员、困难党员进行了走访慰问，给他们送去了慰问金和党的温暖。

五、下一步工作打算

1.进一步抓好各支部晋位整改升级工作，抓好“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题实践活动的深入开展，促使其形成一种党建工作机制、长效机制，基层组织都能按要求开展工作。

2.进一步抓实党建项目化工作，按照公司党委方案，开展好各项工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业长远发展提供强有力的组织保障。

第三篇：公司党建年终工作总结

第 6 页 共 38 页 **公司党建工作总结年终总结

今年，**公司在抓遗留问题处理和新业务拓展的同时，从组织建设、理论学习、队伍建设、思想政治建设和党风廉政建设等方面，切实加强公司党建工作，充分发挥党支部在公司发展中凝聚人心、鼓舞士气、汇聚力量方面发挥政治核心作用。现将XX年度的党建工作总结如下:

一、加强组织 建设

1、组建**公司党支部。**公司原来的党员隶属成都工投公司党委下面的财盛鼎力支部，该支部共有9名党员。由于工作变动，财盛鼎力支部仅剩1名党员，曾一度处于瘫痪状态。今年9月，公司新招聘了一批员工，其中有部分员工是党员，经公司动员，陆续将党组织关系转入财盛鼎力支部。今年12月，经市国资委党委同意，财盛鼎力支部从成都工投公司党委整体划出并更名为**公司党支部，由市国资委党委直接管理。

2、组建新的支部班子。党支部成立后，全体党员民主选举产生了第一届支部班子。本届支部班子成员，不仅年龄年轻、文化层次高，而且业务能力强，综合素质较高，能够担任起公司党建的重任。其中同志从事党务工作多年，对党建十分熟悉。

3、制定系列党建制度。虽然党支部成立时间不长，但我们已经制定了《民主生活会制度》、《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》、《党风廉政谈话制度》、《干部廉政档案管理制度》、《禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定》、《办公会议事规则》等制度，拟将制定反腐倡廉、党员发展、理论学习等方面的制度，用制度来管人管事。

二、加强政治理论学习

第 7 页 共 38 页 今年，公司党支部紧密结合当前形势，组织党员利用业余时间和集中学习时间，先后重点学习市第十一次党代会报告、省第九次党代会报告、十七大报告、新《党章》以及科学发展观、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等，通过学习极大地提高了党员的理论素养，强化了政治意识、责任意识和大局意识，同时也使全体党员、干部充分认识到新时期党建工作的重要性和特点以及搞好党建工作的深远意义。

三、加强党员干部队伍建设

1、加强中层干部队伍建设。中层干部处于承上启下的关键地位，担负着领导员工和协调各方工作的重要角色，增强中层干部的协调能力尤为重要，为此公司注重强化中层干部队伍建设，借以提高全体干部责任意识和敬业精神。在日常工作中公司坚持每周召开工作例会，由部门、单位负责人在总结上周工作的同时汇报本周工作安排，通过工作例会促使公司中层干部“用心想事、用心谋事、用心干事”，形成求真务实、开拓进取的良好工作作风。

2、发展壮大党员队伍。公司党员人数不多，急需发展新党员壮大党员队伍，因此公司党支部把发展党员工作列为一项重要的工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员发展“入口”关，在业务骨干中培养入党积极分子，通过抓好启蒙教育、入门教育及跟踪教育，端了积极分子入党动机，虽然公司党支部成立时间不长，但目前已经有3名员工郑重向党组织递交了入党申请书，其中1名例为重点发展对象。

四、加强思想政治建设

由于**公司今年员工变动较大，加之工作任务重，员工心理波动较大，为此公司党支部把员工思想政治工作放在重要的位置。公司党支部通过员工政治学习、支部组织生活、业务培训、外出考察、交心谈心、拓展训练等多种方式，以

第 8 页 共 38 页 及“冬衣暖人心”和“慈善一日捐”活动（捐赠衣物件，现金元），既提高了全体员工的政治理论素养和业务能力，又强化了团队合作精神和提高了心理素质。

五、抓好党风廉政建设

1、加强反腐廉政教育。积极开展党风廉政和反腐廉政教育，组织党员、干部和职工认真学习中纪委的有关文件，收看反腐警示片《慎权》、《权力寻租必自毁－陈家荣悔罪录》等，学习分析有关案例，不断增强他们的法制观念。

2、严格贯彻执行党风廉政建设制度。认真学习并严格贯彻执行《关于中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党内纪律处分条例》以及市国资委制定的《关于企业领导人员廉洁谈话实施办法》、《关于市国资委纪委参与对拟任企业领导人员考察和征求党风廉洁情况意见工作的暂行办法》。

3、完善监督机制。全方位地从源头上推进党风廉政建设，制定并实施了《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》、《党风廉政谈话制度》、《干部廉政档案管理制度》、《禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定》、《效能监察实施细则》等制度，做到了关口前移，以预防为主，确保了公司本年内无一例违法违纪案件发生。

第四篇：公司XX年党建工作总结 公司党支部XX年党建工作总结

XX年是新中国成立六十周年，更是改革丰收之年。一年来，在镇党委、政府的支持领导下，公司党支部以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，加强思想建设，以良好的发展态势和积极的工作状态，贯彻落实”围绕发展抓党建，抓好党建促和谐”的工作原则，更好地服务企业，增强工作的主动性，实效性，以达到”做好企业主与员工之间的’润滑剂’和’减压器’“的目的，不断加强党的思想建设、组

第 9 页 共 38 页 织建设和作风建设，狠抓党员干部的教育、管理和发展工作，不断提高党员干部的理论水平和综合素质，增强党组织的凝聚力、创造力，充分发挥党员的先锋模范作用，以饱满的精神面貌开展各项工作。现将一年来的工作总结如下：

一、不断加强党的组织建设

我们坚持以人为本的理念，严格党的组织生活，不断提高组织的战斗力。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的要求，切实加强领导班子建设，按照《党章》要求，严格落实好民主集中制原则。班子在研究决定问题时能充分发扬民主，广泛征求意见，较好地调动班子成员的积极性；坚持重大问题集体会商解决制度，遇事多商量，多研究，多探讨，充分发挥每个同志的积极性和主观能动性，强化了班子团结，增强了民主氛围，不断提高了班子的凝聚力和决策水平。定期召开民主生活会，班子成员在年初及学习实践科学发展观活动中，通过召开民主生活会，认真查摆单位、班子自身建设和个人存在的问题，

深刻剖析原因，制订整改措施，进一步提高了班子解决自身问题的能力和带领单位人员统筹兼顾、抓好工作的能力。扎实开展建党88周年活动。为庆祝建党88周年，进一步激发广大党员以饱满的政治热情和高昂的革命斗志投身于工作中，立足本职作奉献，充分发挥党员战斗堡垒作用，扎实开展了”六个一”活动，确保庆祝建党88周年工作顺利开展。一是上好一堂党课。“七一”前夕，结合党员发展工作，进一步引导党员加强党性修养，坚定理想信念，立足本职作奉献，充分发挥先锋模范作用。二是(更多请搜索)召开一次民主生活会。会前，专门下发通知，要求党员做好充分准备，会上每位党员都能结合工作实际，查找不足，分析原因，提出改进措施，同时，本着有则改之，无则加勉的原则，对其他同志提出中肯的批评建议。三是过好一次”政治生日”。组织党员重温入党誓

第 10 页 共 38 页 词，让党员灵魂得到进一步洗礼与升华，时刻牢记入党时向人民群众履行的庄严承诺，进一步增强党性观念、历史使命感和社会责任感，激励党员牢记党的宗旨、严守党的纪律、履行党员义务，做一名称职的、合格的，无悔于党员称号、无悔于入党誓词的一名真正的共产党员。四是积极开展党员志愿服务活动。XX年5月22日，党支部组织全体党员干部到公司扶贫帮扶结对户徐银娟家进行慰问，帮助他们树立生活信心，使公司全体党员干部受到了一次深刻的思想教育。五是进行一次廉政警示教育。XX年9月27日，组织全体党员收看收听《廉洁自律，平安一生》专题讲座，通过反面典型的警示教育，进一步增强党员加强廉洁自律意识，促进勤政廉政建设活动的开展起到了很好的作用。通过这些活动地开展，所有党员都表示对自己的人生观和价值观起到了很好鞭策，促使在今后的工作和生活中要

以更严、更高标准来要求自身，增强立足本职作奉献、发挥模范作用的责任感和紧迫感。

根据单位特点，积极做好《党章》等党的基础知识的学习宣传，在深入开展学习实践科学发展观活动中把非党员纳入活动中，让他们接收教育，进一步提高了非党员对党的知识的了解和掌握。今年公司党支部有名预备党员转正并发展预备党员名以及入党积极分子名，以不断增强党的新鲜血液。

二、积极开展好实践科学发展观及思想作风建设系列活动

在学习实践活动中，我们紧紧围绕”党员干部受教育、工作效能再提升”的总要求，充分准备、认真筹划、迅速部署、周密安排、精心组织，确保学习实践活动有序开展。一是强化领导，落实责任。活动前专门召开了学习实践活动工作会议，制定活动方案，成立领导小组，明确分工，落实责任，有力地推进了学习实践活动的顺利实施。二是深化学习，加强培训。坚持把学习培训作为基础环节

第 11 页 共 38 页 贯穿始终，采取个人自学与集中学习、听取辅导报告与学习领导讲话、撰写心得体会与开展讨论交流相结合等多种形式，组织党员干部系统学习了党的十七大、十七届三中全会精神，以及胡主席等中央领导同志一系列重要讲话精神等，通过学习进一步加深了对科学发展观丰富内涵和精神实质的认识。三是突出调研，找准问题。按照科学发展新要求和单位工作特点，认真制定好调研计划，精心设置好调研课题，做到座谈交流与深入调研相结合，个别听取意见相与广泛征求意见建议相结合。查找和梳理出影响和制约科学发展的突出问题，共征到意见建议 条，撰写调研报告？篇，为进一步认清形势，找

准问题，明确方向，理清思路，打下了坚实的基础。四是认真查摆，深刻剖析。在深入调研、广泛征求意见建议的基础上，召开了专题民主生活会，进一步查摆工作中存在的突出问题，深刻剖析存在问题的主观原因，明确了今后一段时期贯彻落实科学发展观的主要思路、目标任务和加强领导班子自身建设的具体措施，形成了《领导班子分析检查报告》。五是制定方案，抓好整改。紧紧围绕分析检查报告中提出的整改意见，研究制定了学习实践活动《整改落实方案》。提出了大方面条具体整改措施；并建立了整改责任制，将每项目标任务分解到人，有效强化了班子成员、科室负责人的责任，为确保整改落实，有效解决招投标工作的突出问题奠定了工作基础。

三、群团工作成效显著

努力加强和改进对群众工作的领导，积极支持工会共青团组织按照各自章程开展工作，全力构建企业科学发展的积极氛围。工会组织引导职工发展和谐劳动关系，发挥工会自身优势，实施厂务公开民主管理，开展共同约定行动，维护职工合法权益；深入开展节能减排、安康杯竞赛、劳动竞赛和职工经济技术创新活动，在围绕中心、服务大局上很下功夫；练内功，强素质，聚力量，通过建设职

第 12 页 共 38 页 工之家，加强项目工会组织建设；弘扬劳模精神，开展劳模报告会、职工球类运动会等丰富多彩的群众性文娱活动和五好文明家庭创建，彰显先进企业文化；为职工办实事好事，完善在职职工医疗住院互助保险，开展“夏送清凉、冬送温暖”、扶贫帮困、、金秋助学等活动，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。 共青团组织不断增强工作的积极性、主动性和创造性。大力开展新时期、新形势下的企业改革发展形势任务教育，组织

青年积极参加学习实践活动，并以纪念“五四”运动90周年、建国60周年为契机，开展主题团日活动和庆祝建国60周年征文活动，团的组织建设进一步加强。

四、严格落实党风廉政建设

公司党支部严格落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，形成反腐倡廉的整体合力。加强廉政教育，着眼预防，坚持反复提醒、常敲警钟，教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价格观，着力提高党员干部遵纪守法的自觉性，增强抗腐拒变的能力。强化廉政制度建设，落实好领导干部述职述廉、政务公开、建立领导干部廉政档案等各项廉政制度，确保”以制度管人、以制度管事，以制度管权”，进一步完善责任追究制，加强督促检查和责任考核，切实把反腐倡廉工作落到实处，确保党员干部队伍能干事、干成事、不出事。从6月中旬开始，公司支部发动全体党员干部结合学习实践科学发展观活动和日常工作实际，尤其是结合个人的思想、作风建设情况，从提高个人思想素质、健全岗位规范入手，提升服务意识和质量，增强勤政廉政意识，从而从思想上全面筑起拒腐防变的防线，从制度上构建好反腐倡廉体系，以个体带动整体，推进公司勤政廉政和思想作风建设。通过读写心得体会、参加廉政教育讲座、组织红色之旅等活动，使得公司全体党员干部的思想认识和

第 13 页 共 38 页 认知得到了很好的提高和升华，在党员干部心中牢固树立了正确的人生观、价值观、荣辱观，打造品行端正、作风过硬、风正气顺、廉洁干事的党员干部职工队伍，为公司各项工作科学发展提供了坚强的政治动力和组织保证。

回顾过去的一年，公司党支部不断加强党员教育和组

织建设，开展好学习实践科学发展观和思想作风建设系列活动，做好内部勤政廉政建设工作和组织开展好群团组织工作。但距离新形势下加强和改进非公企业党建工作的客观需要和上级党组织的要求还有一定的差距。在新的一年里，我们决心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实贯彻党的十七大、十七届四中全会和非公企业党建工作会议精神，以提高创造力、凝聚力、战斗力为目标着力加强党的基层组织建设和党员队伍建设，坚持围绕经营抓党建、抓好党建促发展，不断提高党建工作科学化水平，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，为实现公司经济效益规模化提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

公司党支部 XX年月日

第五篇：XX公司党建工作总结 ****公司党支部 XX年度党建工作总结

今年以来，在集团党委的领导和关心下，我支部按照年初制定的党建工作总体计划，围绕企业中心工作，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部，将思想政治工作渗透到企业业务经营的主要环节，实现思想政治工作与企业发展的良性互动，党支部的作用得到了

第 14 页 共 38 页 发挥，党员的先锋模范作用得到了较好的体现，并能够按时按质地完成上级党组织布置的其他各项工作，为公司的较快稳步发展提供了有力的保证。现将支部今年以来的工作总结如下：

一、加强组织建设，努力发挥党支部的作用。

1、建立和落实党建工作责任制。建立了对党员的考核考查制度，不定期地对党员进行考查考评，增强了党员的党性意识，提高了党员的责任心。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制度，增强党支部工作透明度；完善了党内民主选举和党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。

3、和公司行政一起建立有效的干部培育机制，积极推行激励保障制度。坚持内培外引，不仅通过智联招聘、前程无忧等招聘猎头公司吸纳高学历、高职称和专业技术对口的紧缺人才，又立足公司实际，加强员工岗位教育培训，努力培育政治素质好、业务精、作风正、爱 1 岗敬业的人才队伍。

4、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。党支部把开展“创先争优先进基层党支部、争当优秀共产党员”活动作为党组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使党员意识到廉政是创先争优的基础；二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高工作效能活动”结合起来，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果；三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来，健全党组织的考核评价和激励机制，加强党员学习管理；四是把“创先争优”活动与公司实际业务结合起来，发扬党员先锋岗，党员带头作风，以点带面，带动职工积极开展“创先争优”活动。通过以上活动，党员的先锋模范作

第 15 页 共 38 页 用得到了一定的体现。

二、加强思想政治学习，推进公司科学发展。

1、强化理论学习和业务培训。努力建设学习型党组织，完善政治理论学习制度，根据集团公司党委布置的学习内容以及公司各阶段的中心任务，有计划、有重点地开展学习。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使党员干部职工正确地领会精神实质；通过召开学习心得交流会等形式对学习和工作方面的经验体会进行交流。党支部把学习理论同提高思想政治素质、促进党性意识提高、推动企业发展结合起来。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把入党关口，有

计划有秩序地发展党员，今年重点培养入党积极分子3名，发展新党员1名。同时，扩大学习覆盖面，将学习范围扩大到全体职工，努力培养有学习能力、创新能力、竞争能力的先进班组和职工，使学习转化为促进企业发展的助推器，不断提高企业业务工作的管理水平。今年共有57人次参加了人事、财务、项目管理、造价、咨询、政府采购等内容的专题培训和继续教育。有2名员工分别通过了建造师和监理工程师执业资格考试；6名员工取得了所考专业几门课程的过关；7名员工分别取得了中、高级职称。

2、改善学习模式，健全学习机制，拓宽学习内容和形式。以观看教育影片、参观教育基地、进行演讲等为学习形式，提高学习效果；进一步完善了学习制度；今年以来，组织政治学习教育15次；观看教育片4次；撰写专题学习心得5篇。

三、落实党风廉政责任制，扎实推进反腐倡廉工作。

为加强党风廉政建设和反腐败工作，我支部认真贯彻国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要

第 16 页 共 38 页 求，落实了领导班子、财务、工程项目经理等重要岗位人员党风廉政层层签约制度，强化责任追究制度。以立足教育、着眼防范为原则，教育党员、业务人员在工作中牢记底线，把好关，对新提拔的中层干部进行经常性的谈心和廉政教育，从源头上预防和治理腐败。今年以来全公司收到员工上缴的无法退还的红包26000元。

四、争创文明单位，强化职业道德建设。

以我区“全国文明城区”创建为契机，巩固加强公司文明单位创建成果，把诚信教育作为职业道德教育和做人教育的重要内容，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，开展了职业道德、社会公德、家庭美德以及创建文明单位从个人小事做起的教育活动。通过努力，公司文明单位的内涵得到充实，公司的形象得到了一定程度的提高。

五、党政工团协力促发展。

进一步抓好工会、团组织建设，坚持以党建带工建，支持并引导工会围绕企业各项任务展开工作，鼓励支持青年联合会的工作，调动青年员工的工作热情。

1、工会工作。年内共补助困难、因病等职工18人次，发放帮困慰问金19075元。组织员工开展文体活动，进行羽毛球、篮球等比赛，丰富职工的业余生活。

2、共青团工作。支部从青年的实际出发，关心他们的工作学习情况，加强他们的教育培养，定期开展谈心活动，给他们提供施展才华和成长的平台，在实际工作中充分调动他们的积极性，发挥青年同志的生力军作用。不仅组织青年骨干参加由集团举办的《如何撰写科技论文》的讲座，提高其科技论文写作水平，还组织青年开展以“青春 活力”为主题的拓展训练活动。提高紧急应变能力、心理素质和责任感，激发青年立足岗位、努力拼搏的进取精神和工作热情。在“提素质、展风采、促发展”的主题活动中，以青年职工人才培养为重点，鼓励青年

第 17 页 共 38 页 员工努力学习，拼搏向上。年内有4名员工完成了双本科双

专业的学历提升。

五、存在的不足和XX年度工作要点。

今年以来，我支部虽然做了不少的工作，但与先进支部相比还有一定的差距，党员学习的广度和深度不够，工作中应付紧急问题、解决疑难技术问题的能力尚有欠缺，理论联系实际等方面有差距，在开展党建活动中适应性和有效性有待进一步探索，党员的先锋模范作用还有待于进一步的发挥。这些不足和问题还需在明年的工作中进一步加以改进和克服。

XX年的主要工作：

1、认真落实上级党委布置的各项工作，保证各项工作计划落到实处，将支部建设与企业发展紧密结合，促进经营目标的完成。

2、加强领导班子建设，努力营造团结、协作、创新、积极的工作氛围，班子要形成合力投入到支部建设和生产经营的各项工作之中。

3、继续加强党员队伍的建设，组织好党员的政治理论学习和业务技能的培训，努力争创“党员先锋岗”，保持党员的先进性，使党员能够成为公司的一支中坚力量。

4、“稳定压倒一切”，要将员工队伍的稳定作为支部的一项重要工作来抓，及时了解员工思想状态，支持工会和青联的工作，落实企务公开，及时将企业的各种关爱传递到每一位员工。

5、做好党员发展工作，践行科学发展观，积极培养后备人才，壮大组织队伍。

6、和行政一起落实员工培训工作，从职业道德、职业规范、服务意识、业务技能等各个方面入手，提高员工队伍素质。

第 18 页 共 38 页

7、推进企业精神文明建设，促进员工思想道德建设、企业文化建设，锤炼团队精神；进一步加强企业的宣传力度，提高企业的知名度。

中共某某公司支部委员会 〇一二年十月三十日二 向您推荐更多精彩范文： 公司党建工作总结 XX公司党建工作总结 公司党建工作总结 公司党建工作总结 公司党建工作的调研报告 第 19 页 共 38 页

公司党建年终总结

目录

第一篇：公司党建年终总结 第二篇：公司党建总结

第三篇：XX高山阀门有限公司党建总结 第四篇：XX年公司党建工作总结 第五篇：XX公司党建工作总结 正文

第一篇：公司党建年终总结

我公司党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，奋发向上，创造性的开展工作。面对由美国次贷危机演化的国际金融危机，进而影响到我国国内的严峻形势，全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，加强经济建设，增强公司抗风险能力。

（一）加强领导班子建设，不断提高领导水平。

公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。今年以来，公司领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。

（二）加强员工队伍建设，全面提高公司员工的综合素质，增强凝聚力。

1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作

开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政

第 20 页 共 38 页 建设，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。

2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。

面对新形势和新任务，公司领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感。公司设立了意见箱，认真听取干采纳部职工意见和建议，及时制定整改措施。为了营造良好的工作氛围，公司定期组织召开党支部会议和职工代表大会，充分发挥党支部和工会的作用，最大限度的吸收、分析公司全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。

3、提高全员综合素质，增强凝聚力。

为了充分激发公司员工的积极性，鼓励员工多劳多得，员工工资逐年稳定增长。公司还为员工提供配套设施齐全的工作环境。公司各项配套设施齐全，有专门活动的场所，每年组织评选“优秀员工”、“优秀党员”，充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司即我家”的温暖！

（三）我公司党建工作存在问题

支部成立以来，我公司党支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对党多了些了解和向往，有些员工表达了进步的要求和愿望，但还没有递交申请书。我们发展党员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对“xxxx“和xx大会议精神的学习，进一步落实科学发展观。公司全体上下要再接再厉，创造一个新辉煌！

以上如有不足之处，还请领导指正。 第二篇：公司党建总结 中共*公司

支部委员会XX年全年党建工作总结 及XX年工作计划

第 21 页 共 38 页 XX年，是“十二五”的开官之年，房地产党支部在总公司党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神和落实全区交通运输行业精神文明建设工作会议精神，坚持围绕发展抓好党建，搞好党建促发展的工作思路，围绕八届二次职代会提出的奋斗目标，围绕中心，服务大局，明确任务，把握重点，团结广大职工为实现“*”目标任务而努力奋斗，以优异成绩向建党90周年献上了一份大礼。现将全年工作总结汇报如下：

一、加强领导班子建设，提高各级领导干部的工作能力。

（一）坚持按照总公司党委的工作部署积极开展工作，做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解员工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。

（二）保证了中心学习组日常运作的正常化，每个季度进行一次集中学习。

（三）是坚持民主集中制，遇到重大事情，诸如项目招标、施工队伍的选择、重要人事任免、重大资金的开支等都经过事先的谈论，充分发挥了集体领导的作用，形成强大的合力。

（四）密切联系群众，深入群众，多次对施工现场进行考察，摸实情、办实事、求实效，进一步改进领导方式和工作作风。

二、认真组织开展好党员“创先争优”活动。

XX年来，公司党支部按照总公司党委的统一部署和要求，认真组织开展了党员“创先争优”活动，精心组织，周密实施，在公司范围内进行 1 了全员调研，掌握公司党建基本情况，对发现、挖掘企业党建工作新亮点，促进党员“创先争优”活动能够用扎实、有效地开展打下良好基础。

三、重视人才培养，切实加强员工队伍建设。

（一）充分以职工大学和公司内部培训为依托，加大对内部人才的培训力度。一方面积极参加职工大学XX年的岗位培训，使员工们更进一步了解和熟悉公司

第 22 页 共 38 页 的人文环境和工作流程；另一方面组织公司现有员工进行房地产项目开发贷知识讲座、房地产报建知识讲座、几大员培训等等，有效的帮助公司员工提高业务技能水平。

（二）持续开展“导师带徒”活动，选派了两名在专业上有经验的员工作为XX届三名的导师，通过“传、帮、带”的方式进行培养。同时，总结和盘点了XX年的“导师带徒”活动，对表现优秀的导师和徒弟进行了表彰。

四、提高员工队伍执行力，营建特色企业文化

（一）改进机关工作作风，积极为项目做好服务。认真落实《*总经理在贯彻八届二次职代会精神暨机关作风建设会议上的讲话》的会议精神，对每个员工发放了的《加强和改进工作作风倡议书》，号召员工从小事做起，从自我做起，从现在做起，建设“作风优良、效能卓著、员工满意”的文明机关，促进公司各项工作健康有序的发展。

（二）坚持强化执行力建设，提高工作效率。通过采取机关效能建设、考勤管理、限时办结、绩效管理等多种形式继续加强执行力建设，强化员工对公司制度执行力度，提高了工作效率，加深了员工们对企业规章制度的认识。同时，加大对员工的思想教育，牢固树立责任意识，积极推进了企业文化建设。

（三）大力开展以“关爱员工，温暖人心”，坚持“以人为本”，为员工办实事。华庭名居项目关系到整个总公司许多员工的利益，做好该项目建设是房地产公司为*员工办的一件大实事。

（四）以强化企业文化建设为重点，创新主题活动，发挥党团组织优势。XX年，公司组织员工参加了XX年团拜会、“三八节”出行、“青春与绿色通行”植树活动、庆祝建党90周年主题活动、观看爱国影片《建党立业》等各项特色鲜明的主题活动，通过这些活动，提高了员工间的凝聚力，同时配合施工进

第 23 页 共 38 页 度，加大宣传力度，大力开展青年岗位竞赛和技能比武活动，采用标语、版报、图片、oa信息等多种形式，引导团员青年转变工作作风，提高工作效率。

五、加强党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（一）把好党员发展关，扎实开展党员管理基础工作。认真做好党员发展和管理工作，制订详细的发展计划，加强对入党积极分子、预备党员的管理、培养和教育。同时，注意提高在党员发展流程中各项基础管理工作的水平。通过培训，公司有4位员工提交了入党申请书，积极争取向党组织靠近。

（二）加强支部建设，夯实基础管理。严格执行党建、团建工作有关的各项规章制度，如领导班子民主生活会制度、党员发展和教育制度、导师带徒制度等，使党建、团建工作有章可循。坚持“三会一课”，加强党员与团员的先进性教育、号召党员和团员立足本岗，充分发挥先锋模范作用。

（三）强化中心组学习，建设学习型党组织。贯彻《关于推进学习型党组织建设的意见》文件精神，充分认识建设学习型党组织的重要意义，

用中国特色社会主义理论体系武装头脑、深入学习实践科学发展观、学习践行社会主义核心价值体系、学习掌握现代化建设所必需的各方面知识、学习总结实践中的成功经验，立足实际，务求实效，不断探索学习型党组织建设的方法和途径。结合公司实际，由党支部书记主管，各部门密切配合，抓好学习型党组织建设工作。公司领导和部门领导干部带头学习，发挥示范带动作用，切实落实建设学习型党组织的任务，加强指导和督促检查。

六、持续开展机关作风效能监察和治理商业贿赂工作。

（一）组织学习文件，传达上级精神和部署，明确目标和工作思路

（二）是加强作风建设，通过贯彻执行领导班子民主生活会制度、任前廉政诫勉谈话、廉政教育制度、厂务公开制度等规范党员干部行为。

第 24 页 共 38 页

（三）加强效能监察工作，通过对合同、资金、劳务队伍、物资采购等实行阳光操作，严格进行检查、监督，达到及时发现、及时纠正企业生产经营管理中不正当行为。

七、加强领导，充分发挥工会、共青团组织的纽带作用。

在各项工作中，坚持党建带团建，带工会，紧紧围绕企业中心工作，发挥工会“建设、维护、参与、教育”的职能作用，注重加强共青团在项目的作用，将创新、创效活动贯穿于项目的施工生产。在下一步工作中，将建立健全工会劳动保护工作有效机制，督促企业严格执行国家安全、劳动、卫生法规和标准，协助企业改善劳动条件，深入开展创建和谐企业活动，努力做到员工满意、企业满意、党政满意。

存在问题

尽管我们的工作取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表现在：

一、部分员工对市场竟争等复杂情况认识不足、重视不够；党建基础工作比较薄弱，党支部活动没有正常开展，或流于形式。

二、企业文化建设有待深化推进，党风廉政建设有待进一步加强。员工的思想政治教育工作深度不够，违规违纪的现象仍有发生；部分员工的责任感、大局意识、克难攻坚和创新精神不够，各管理职能部门的办事效率和服务态度有待提高。

XX年党建工作的计划

一、加强各级领导班子建设，为企业改革和发展提供强大的组织保障。始终坚持党管干部的原则，致力于建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。坚持制度建设，认真贯彻民主集中制度，重大问题集体讨论制度、民主生活会制度，充分发扬民主，加强监督，提高解决自身问题的能力；

第 25 页 共 38 页 坚持作风建设，加强党内监督，提高拒腐防变的能力，大兴求真务实、开拓创新、团结奉献之风。

二、抓好人才队伍建设，努力造就高素质的员工队伍。

我们仍要加大人力资源开发管理，提升员工素质，建立科学的人力资源评价体系，为企业的科学发展提供强有力的人才保障。具体要抓住四个重点：

（一）利用erp项目建立人力资源信息化管理系统，实现人力资源的科学分析与利用，真正提高人力资源管理水平。

（二）继续开展岗位培训和岗位练兵活动，并使之常态化，经常化，全面提升员工队伍整体素质。

（三）建立科学合理的评价体系，进一步提高绩效管理力度。

（四）加大对年轻员工的培养力度，同时创造条件，引进有实力、重 诚信的人才加盟，做到引得进、留得住，不断改善我们的人才结构。

三、大力推进党组织建设，充分发挥战斗堡垒的作用。

坚持做好基础工作，不断改进和创新党建工作方式方法，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和创造力促进企业和谐发展。

（一）加强政工队伍能力建设，扎实开展培训工作。制订党务政工干部的培训计划，及时组织人员参加培训。同时，通过召开研讨会、座谈会等形式，积极探索新时期加强党组织建设的新方法，新途径，并以此全面提高党务政工队伍素质。

（二）强化中心组学习，建设学习型党组织。结合公司实际，由党支部书记主管，各部门密切配合，抓好学习型党组织建设工作。公司领导和部门领导干部带头学习，发挥示范带动作用，切实落实建设学习型党组织的任务，加强指导和督促检查。

第 26 页 共 38 页

四、加强宣传和思想教育工作，弘扬企业文化。

（一）以人为本，关爱职工。把维护好员工的根本利益作为我们的工作职责，把员工的冷暖安危放在心上，要切实关心员工，做到在政治上关心，在生活上照顾，在培养和使用上扶持。要营造良好氛围，让员工在轻松和谐的环境中，担负起做好工作的责任。

（二）加大管理力度，提高执行力。首先要从班子建设入手，建设一个有执行力的企业核心团队。各级领导班子要做企业文化的倡导者，做执行力的忠实的践行者和拥护者。其次在领导干部的选拔任用上，要用认同企业文化的人，要用有执行力的人，要用有大局观念的人。第三，要以法治企，坚决执行企业规章制度，用制度管人，按制度办事，凡是违反制度

的行为要坚决查处。

（三）扎实开展宣传和思想教育工作，让企业文化理念深入人心。

（四）加强团队建设，提高团队凝聚力。在企业文化建设上要用*的优良文化、优良传统来教育员工、感召员工，使其认同企业文化，执行企业制度，忠于企业事业。同时要加强各级领导班子和团队建设，发挥好领军作用。领导班子要在坚持民主集中制的基础上，多沟通，勤交流，统一思想，凝聚人心，提高团队执行力、战斗力。

第三篇：XX高山阀门有限公司党建总结 XX年高山阀门有限公司党建 工 作 总 结

近年来，我公司在上级党组织的关心支持下，企业党组织建设迈出了新步伐，党组织机制不断完善，党员队伍不断壮大，党组织核心作用不断强化。在党建工作取得成效的同时，企业经济效益和社会效益取得了突飞猛进的发展。XX年我

第 27 页 共 38 页 公司产值8800万元；全年销售9480万元；XX年上缴国家税金690万元；新增固定资产240万元。

XX年，我们坚持改革，锐意创新，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产目标任务提供了政治、思想和组织保证，回顾一年来的工作，主要工作有四个方面：

一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础

1、党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。为认真开展创先争优活动，全面完成各项经营指标，我们坚持根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育和宣传发动工作为完成各项工作目标，奠定了思想基础。一是引导党员、职

工树立积极进取的思想观念，破除满足(更多好文章请关注)现状的思想，党支部要求每一名党员一面旗，带动职工奋发大干，并取得了较好效果，实现了年初预定目标；二是党支部坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作，重点进行形势任务教育，统一思想，讲形势、交任务、提要求，要求每名党员做到身边无违法、违纪、违规行为，及时的克服和制止了不规范行为。三是抓好职工稳定情绪工作。针对干部职工调整比较频繁的特点，积极主动地做工作，组织党员与职工结对子、谈心活动，用一带一的形式，保持了职工情绪的稳定。

2、党建工作与创精品工程相融入，实现优质降耗。一是以创精品工程为龙头，推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用，职工们的质量意识明显增强，在实际工作中，较好的摆正了质量与安全，质量与进尺的关系，营造了人人关心质量的良好氛围，促进了达标工作的发展。二是围绕降低

第 28 页 共 38 页 成本工作，广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动，节约了生产成本，提高了产品产品利润。

3、党建工作与强化安全教育相融入，使职工们的安全意识明显提高。我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，

做到联系单位施工特点有针对性的学习安全规程和进行事故案例分析，在安全工作中还认真落实了隐患排查、安全自查等项制度。在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，提建议、查隐患，堵漏洞和党员争上安全放心岗活动，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产。

二、党建工作融入到党员、干部的管理，以作风建设为重点，不断加强了班子建设和党员队伍建设

1、抓好日常的管理教育，加强了党员的思想建设。一年来，我们始终把党的思想建设放在党的建设首位，认真学习、贯彻、落实“三个代表”的重要思想，认真贯彻十七大精神，并组织党员认真开展了创先争优活动。使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。

2、加强了党的组织建设。今年来，认真落实党员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，XX发展党员1人，XX发展党员积极分子2人.完成了发展规划，使全厂党员达到了40名，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。

3、加强了党建管理，以干部转变作风为重点，加强了干部队伍建设。为确定加强领导班子和干部队伍作风建设，今年来，按照公司党支部安排，重点抓了

第 29 页 共 38 页 一下工作，一是认

真学习了了转变干部作风的各项规定，加强了教育考核力度，使全公司每名干部都在实际工作中较好的发挥了作用。二是抓了干部素质的提高，组织干部和班子成员认真学习，有关文件党的路线、方针、政策，提高干部的政策水平，增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习，提高自己的业务水平和工作能力。三是在干部作风的上，提倡调查研究作风，做到上岗到位，及时发现问题和解决问题。

三、党建工作融入到素质教育中，以提高全员素质为目标，加强了思想政治工作，在工作、活动中，突出了以下重点工作

1、党建工作与班组建设相融入，在进行普遍教育的基础上，把工作的重点下移，充分发挥班组阵地的党员作用，加强班组职工的思想政治工作，使工作更贴近生产实际，更贴近职工的思想实际，较好地发挥了思想政治工作优势。

2、党建工作与提升职工素质相融入，以提高职工技术队伍素质为重点，强化了教育培训工作。一是狠抓职工的技术培训。为全面提高职工队伍素质抓了全员安全技术培训，支部参与和认真制定了培训计划，并狠抓培训计划的落实，为保证培训的有实效，党支部加强了对职工的考核教育力度，对优秀的给与奖励。二是认真落实岗位规范。为了规范职工的操作行为，以“三化”管理为目标，即管理规范化，

作业标准化，生产秩序化，认真制定了各工种的岗位工作标准和考核标准。

3、党建工作与建设精神文明相融入，进一步加强了精神文明建设。一是围绕提高职工的思想素质，以“爱岗位、明责任、守纪律”活动为主线，实施全员素质提高工程。二是开展了“诚信安全”活动和“安全承诺签名”活动，提高了职工自主保安的安全素质。三是以创精品工程为重点，树立本单位的形象，坚持

第 30 页 共 38 页 从规范职工操作入手，人人争上规范岗，文明岗，每名员工争上精品工程。为提高职工素质，树立开拓形象起了积极作用。

总之，XX年我们做了大量的工作，较好的发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用，干部的带头、党员的模范作用发挥得比较明显，职工队伍较稳定，生产情绪高涨，推动了各项工作的健康发展。下一步，我公司党支部要进一步探讨支部如何在新的形势下，如何适应形势，探讨党建活动内容，活动空间和活动方法，把党建工作不断引向深入。

第四篇：XX年公司党建工作总结

公司党委在县委的正确领导下，在县委组织部的直接指导下，坚持以十八大精神为指导，践行科学发展观，深入贯彻落实党的路线、方针和政策，切实开展创先争优活动，认真履行党建工作责任制，抓好党建工作项目化。公司秉持“党建领航、企业扬帆”理念，着力夯实党建工作基础，充分发挥党组织和党员作用，以党建的领航作用助推公司经济发展，推动公司全面的发展。

一、抓实了基层组织建设活动

1.进一步完善党组织班子建设。今年以来，公司党委认真把党组织建设工作放在首位，切实履行党建责任制的职责，加强了基层党组织建设，配强配齐了基层班子队伍，使各支部建设活跃起来，并把各支部的党建工作与绩效工资挂钩一并考核，取得较好效果，使支部的凝聚力和战斗力进一步增强，成为公司经济发展的中坚力量。同时，公司党委高度重视非公企业党建工作，党委派专人到非公企业（高峰公司党总支）担任党建指导员，使非公企业党建工作制度逐步建立健全。

2.切实抓好了党员、干部队伍建设。修订完善了《公司管理人员考核办法》和《公司护林防火工作管理办法》，加强了管理和考核力度，进一步明确了工作

第 31 页 共 38 页 目标，公司上下谋发展、干实事、创业绩的氛围日益浓厚，有力地促进了各项工作的顺利进行。

3.抓了制度建设，为把党建工作抓实抓好。上半年，重点建立了4个保障机制，即《党建领导工作机制》、《党员监督管理机制》、《党员服务群众（职工）机制》、《党员学习教育激励机制》，并以文件的形式下发到各支部，进一步促进了公司党建工作向前发展，保障了党建各项工作顺利进行。

4.加强了机关效能建设。创新完善了管理考核机制，按照县委、县政府的部署，开展了创建作风模范县和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强了学习动员，开展了自查自纠活动，并对查找出来的问题进行了整改落实，明确了整改措施，限期要求整改，进一步改进了工作作风，提升了工作效率。

二、开展了“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题学习实践活动 1.抓实抓好“三会一课”制度，提升党支部水平，通过各种方式确保每个党员思想理论水平的同步跟进。开展党员志愿服务活动，密切党群关系，推行“党员活动日”，各党支部每月要确定一天时间集中开展活动。结合全县“学雷锋，争做文明有礼全南人”主题活动、第二十五个爱国卫生月活动及义务植树、爱心献血、爱心募捐等志愿服务活动，倡导党员率先垂范，巩固机关党支部的战斗堡垒作用。

2.党员带头加强自身修养，公司扎实推进开展党员自助式读书，深学党史、党章、党的理论政策，精学与林业、法律、养殖、种植相关的业务知识。党员带头掌握致富技能，公司采取政治理论武装、实用技能培训、结对帮带互助、示范典型带动等方式，使得党员带头致富和带领群众共同致富能力明显增强。党员带头参加志愿服务，结合“争先锋、创佳绩，我为党旗添光彩”活动，组建公司学雷锋爱心帮扶志愿服务队和公司学雷锋环保志愿服务队，并积极带动身边的群众

第 32 页 共 38 页 参与到志愿服务中来，壮大志愿者队伍，扩大帮扶成效。

三、切实抓好了党建项目化工作

根据全组字[XX]30号文件精神以及县委组织部关于抓好当前党建工作项目化发展有关事项的通知要求，公司党委分别报送了公司和高峰公司“探索党员在设岗定职中的先锋模范作用”和“探索党员在非公企业的先锋模范作用”两个项目。今年为结题年，我们根据项目要求，积极归纳总结，确保今年能按时结题，通过验收。同时公司各党支部结合自身实际，开展了活动：公司机关党支部开展了“党员先锋岗争创红旗标兵”活动、兆坑林场党支部开展了“党员岗创评五星级党员”活动、小叶岽林场党支部开展了“创先争优，带头致富标兵”活动，高峰公司党总支开展了“党员先锋岗红旗标兵”活动等。

四、抓好了党员干部教育培训及困难党员走访慰问工作

1.加强了党员培训教育。今年上半年公司党委组织了一期培训学习，聘请了县党校教授来授课，较好地完成了规定的培训计划；组织公司全体党员干部积极开展了纪念《若干意见》出台实施一周年的学习宣讲活动，每位党员就如何振兴发展结合自己的本职工作一一进行了叙述。做好了党员发展工作，通过教育培养，目前有1名发展对象经过组织考察，已成为预备党员。

2.切实抓好优秀党员表彰及老党员、困难党员走访工作。公司党委在“七·一”建党92周年大会上对2个先进基层党组织、10名优秀共产党员和3名优秀党务工作者进行了表彰，同时在此期间对老党员、困难党员进行了走访慰问，给他们送去了慰问金和党的温暖。

五、下一步工作打算

1.进一步抓好各支部晋位整改升级工作，抓好“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题实践活动的深入开展，促使其形成一种党建工作机制、长效机

第 33 页 共 38 页 制，基层组织都能按要求开展工作。

2.进一步抓实党建项目化工作，按照公司党委方案，开展好各项工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业长远发展提供强有力的组织保障。

第五篇：XX公司党建工作总结 ****公司党支部 XX年度党建工作总结

今年以来，在集团党委的领导和关心下，我支部按照年初制定的党建工作总体计划，围绕企业中心工作，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部，将思想政治工作渗透到企业业务经营的主要环节，实现思想政治工作与企业发展的良性互动，党支部的作用得到了发挥，党员的先锋模范作用得到了较好的体现，并能够按时按质地完成上级党组织布置的其他各项工作，为公司的较快稳步发展提供了有力的保证。现将支部今年以来的工作总结如下：

一、加强组织建设，努力发挥党支部的作用。

1、建立和落实党建工作责任制。建立了对党员的考核考查制度，不定期地对党员进行考查考评，增强了党员的党性意识，提高了党员的责任心。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制度，增强党支部工作透明度；完善了党内民主选举和党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。

3、和公司行政一起建立有效的干部培育机制，积极推行激励保障制度。坚持内培外引，不仅通过智联招聘、前程无忧等招聘猎头公司吸纳高学历、高职称和专业技术对口的紧缺人才，又立足公司实际，加强员工岗位教育培训，努力培育政治素质好、业务精、作风正、爱 1

第 34 页 共 38 页 岗敬业的人才队伍。

4、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。党支部把开展“创先争优先进基层党支部、争当优秀共产党员”活动作为党组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使党员意识到廉政是创先争优的基础；二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高工作效能活动”结合起来，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果；三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来，健全党组织的考核评价和激励机制，加强党员学习管理；四是把“创先争优”活动与公司实际业务结合起来，发扬党员先锋岗，党员带头作风，以点带面，带动职工积极开展“创先争优”活动。通过以上活动，党员的先锋模范作用得到了一定的体现。

二、加强思想政治学习，推进公司科学发展。

1、强化理论学习和业务培训。努力建设学习型党组织，完善政治理论学习制度，根据集团公司党委布置的学习内容以及公司各阶段的中心任务，有计划、有重点地开展学习。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使党员干部职工正确地领会精神实质；通过召开学习心得交流会等形式对学习和工作方面的经验体会进行交流。党支部把学习理论同提高思想政治素质、促进党性意识提高、推动企业发展结合起来。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把入党关口，有

计划有秩序地发展党员，今年重点培养入党积极分子3名，发展新党员1名。同时，扩大学习覆盖面，将学习范围扩大到全体职工，努力培养有学习能力、创新能力、竞争能力的先进班组和职工，使学习转化为促进企业发展的助推器，不

第 35 页 共 38 页 断提高企业业务工作的管理水平。今年共有57人次参加了人事、财务、项目管理、造价、咨询、政府采购等内容的专题培训和继续教育。有2名员工分别通过了建造师和监理工程师执业资格考试；6名员工取得了所考专业几门课程的过关；7名员工分别取得了中、高级职称。

2、改善学习模式，健全学习机制，拓宽学习内容和形式。以观看教育影片、参观教育基地、进行演讲等为学习形式，提高学习效果；进一步完善了学习制度；今年以来，组织政治学习教育15次；观看教育片4次；撰写专题学习心得5篇。

三、落实党风廉政责任制，扎实推进反腐倡廉工作。

为加强党风廉政建设和反腐败工作，我支部认真贯彻国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求，落实了领导班子、财务、工程项目经理等重要岗位人员党风廉政层层签约制度，强化责任追究制度。以立足教育、着眼防范为原则，教育党员、业务人员在工作中牢记底线，把好关，对新提拔的中层干部进行经常性的谈心和廉政教育，从源头上预防和治理腐败。今年以来全公司收到员工上缴的无法退还的红包26000元。

四、争创文明单位，强化职业道德建设。

以我区“全国文明城区”创建为契机，巩固加强公司文明单位创建成果，把诚信教育作为职业道德教育和做人教育的重要内容，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，开展了职业道德、社会公德、家庭美德以及创建文明单位从个人小事做起的教育活动。通过努力，公司文明单位的内涵得到充实，公司的形象得到了一定程度的提高。

五、党政工团协力促发展。

进一步抓好工会、团组织建设，坚持以党建带工建，支持并引导工会围绕企

第 36 页 共 38 页 业各项任务展开工作，鼓励支持青年联合会的工作，调动青年员工的工作热情。

1、工会工作。年内共补助困难、因病等职工18人次，发放帮困慰问金19075元。组织员工开展文体活动，进行羽毛球、篮球等比赛，丰富职工的业余生活。

2、共青团工作。支部从青年的实际出发，关心他们的工作学习情况，加强他们的教育培养，定期开展谈心活动，给他们提供施展才华和成长的平台，在实际工作中充分调动他们的积极性，发挥青年同志的生力军作用。不仅组织青年骨干参加由集团举办的《如何撰写科技论文》的讲座，提高其科技论文写作水平，还组织青年开展以“青春 活力”为主题的拓展训练活动。提高紧急应变能力、心理素质和责任感，激发青年立足岗位、努力拼搏的进取精神和工作热情。在“提素质、展风采、促发展”的主题活动中，以青年职工人才培养为重点，鼓励青年员工努力学习，拼搏向上。年内有4名员工完成了双本科双

专业的学历提升。

五、存在的不足和XX年度工作要点。

今年以来，我支部虽然做了不少的工作，但与先进支部相比还有一定的差距，党员学习的广度和深度不够，工作中应付紧急问题、解决疑难技术问题的能力尚有欠缺，理论联系实际等方面有差距，在开展党建活动中适应性和有效性有待进一步探索，党员的先锋模范作用还有待于进一步的发挥。这些不足和问题还需在明年的工作中进一步加以改进和克服。

XX年的主要工作：

1、认真落实上级党委布置的各项工作，保证各项工作计划落到实处，将支部建设与企业发展紧密结合，促进经营目标的完成。

2、加强领导班子建设，努力营造团结、协作、创新、积极的工作氛围，班子要形成合力投入到支部建设和生产经营的各项工作之中。

第 37 页 共 38 页

3、继续加强党员队伍的建设，组织好党员的政治理论学习和业务技能的培训，努力争创“党员先锋岗”，保持党员的先进性，使党员能够成为公司的一支中坚力量。

4、“稳定压倒一切”，要将员工队伍的稳定作为支部的一项重要工作来抓，及时了解员工思想状态，支持工会和青联的工作，落实企务公开，及时将企业的各种关爱传递到每一位员工。

5、做好党员发展工作，践行科学发展观，积极培养后备人才，壮大组织队伍。

6、和行政一起落实员工培训工作，从职业道德、职业规范、服务意识、业务技能等各个方面入手，提高员工队伍素质。

7、推进企业精神文明建设，促进员工思想道德建设、企业文化建设，锤炼团队精神；进一步加强企业的宣传力度，提高企业的知名度。

中共某某公司支部委员会 〇一二年十月三十日二 本网向你推荐更多精彩文章： 公司党建工作总结 公司党建年终工作总结 公司XX年党建工作总结 XX公司党建工作总结 公司党建工作总结

第17篇：党建研究会工作总结报告

×××行业党建研究会工作总结报告

各位代表、各位理事、同志们：

在隆重庆祝中华人民共和国成立55周年前夕，在全国各理事单位，特别是在××市各级领导、×××的高度重视和大力支持下，全国×××党建研究会四届一次全会今天在成都市召开。这次会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，回顾总结研究会两年来的工作，交流各城市交通行业党的建设情况，研究安排研究会未来一年中的任务，充分发挥研究会参谋助手和桥梁纽带作用，团结激励全国各城市同行，为推进本行业的全面发展而努力奋斗！

我们这次会议召开之际，正值×××研究会成立10周年。1994年5月22日，我们在北京召开第一次大会，宣布研究会正式成立。10年来，在全国党建研究会的亲切关怀和指导下，在各会员单位的大力支持下，研究会不断发展壮大由最初的9个城市，个会员单位，发展到现在的16个城市，个会员单位，并涌现了一大批优秀的研究成果，为深入研究探讨社会主义市场经济体制、加强党的建设，全面推进全国交通行业发展和进步，做了大量积极而有卓有成效工作。这里，我代表研究会向10年来为×××党建研究会的工作和自身建设倾注了大量心血的同志们，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

下面，我受常务理事会的委托，向会议做工作总结报告，请各位代表审议。

一、两年来的主要工作

在三届三次全会以来的两年中， 在全国党建研究会的关心指导下，各会员单位认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，围绕中心，服务大局，团结奋进，开拓进取，各方面工作都取得了明显的成效。

（一）不断加强思想理论建设，用科学的理论武装头脑。

党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想，提出了学习贯彻的根本要求和工作部署。两年来，各单位把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要政治任务，按照围绕主题、把握灵魂、狠抓落实的要求。围绕各单位安全运营、优质服务和发展建设的实际情况，以《“三个代表”重要思想学习纲要》、胡锦涛七一讲话以及胡锦涛同志在中纪委第三次全体会议上的重要讲话等内容，结合多种学习形式，深入学习了“三个代表”重要思想这一系统的科学理论，兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。各单位将理论建设始终围绕着企业的中心工作开展，努力做到理论联系实际，运用理论来指导本行业的各项工作，使之成为×××行业发展的巨大精神动力。

×××公司党委坚持中心组学习制度，坚持思想交流，坚持理论联系实际，有力的推动了企业改革的步伐。×××公司在学习中，不断的改进学习方法，增强学习的自觉性，并针对学习中的实际问题从理论的高度寻找解决办法，从解决实际问题的过程中提高思想理论水平，取得了良好效果。×××公司始终坚持各项学习制度，坚持举办中层干部脱产培训办、青年干部培训班，召开各种经验交流会、座谈会、研讨会，组织了多次专题辅导报告会，促进了学习效果的提高。今年是小平同志诞辰100周年，各地、各单位开展一系列的纪念活动，有的组织全体党员参观了《世纪伟人邓小平——纪念邓小平同志诞辰100周年展览》、有的组织观看了记录片《邓小平》等等。为了落实党中央关于《落实科学的发展观》的精神，今年各地又以科学的发展观为主题，纷纷举办各种形式的学习，有效的提高了干部党员的理论水平和工作能力。去年，在抗击非典工作的关键时期，各地、各单位特别是广州、北京两地，想方设法坚持政治理论学习，及时、准确的将上级的指示精神传达落实，为夺取抗击非典阶段性重大胜利提供了有力的思想保证。

两年来，各地、各单位通过长期坚持不懈的教育宣传活动引导广大员工正确认识本企业发展与实现个人自我价值的关系，激发了大家立足本职、爱岗敬业的自觉性，为企业发展建设打下了坚实的基础。

（二）结合行业实际，加强调查研究，确立党建工作新的方向。党的十六大召开，给本行业的改革、发展指明了方向。各地、各单位都进行了体制改革，两年来，研究会紧紧围绕形势任务的发展变化，结合行业的实际，在深入调研的基础上，确立了党建工作的新方向：一是转变

第18篇：社区党建工作总结报告

2019社区党建工作总结报告

这篇关于2019社区党建工作总结报告的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

2019年，东风社区迎来了攻坚发展关键的一年。随着十八大的顺利召开，在习近平总书记的带领下，全国掀起一股新的发展热情。东风社区党支部在石板滩镇党委、政府的正确领导下，社区支部切实加强社区党建工作，继续发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，深入学习习总书记关于实现美丽“中国梦”的科学论述，全面推进社区经济建设、政治建设、文化建设和生态保护。

我社区党支部的基本情况：东风社区党支部现有党员57人，其中男性48人，女性9人，下设4个党小组，党员中大专以上学历6人。目前社区已有4人向党支部递交了入党申请书，2人连续接受入党积极分子培训，通过活动、学习，为社区支部接收、发展党员、输送新鲜血液提供了有力保障。我社区在“三分类，三升级”活动中，于0

8、09年荣获区先进党组织称号，于

10、11年荣获镇先进党组织称号，这些成绩的获得离不开党支部全体党员的努力奋斗。在过去的一年里，我社区经济实现稳健发展，居民生活呈现和谐、稳定、安康的良好局面，回顾一年来的工作，我们主要做了以下几项工作：

一、加强党组织建设，促进社区服务站工作规范化

一是加强社区党支部和居民综合服务站建设。实行书记负责制，注重对社区村两委业务能力、服务居民能力和抓发展能力的培养与指导，先后组织全社区党员开展党员学习培训会若干次，有效提高了东风社区党支部的整体素质。居民综合服务站由书记、村主任牵头、村两委4人及一名村大组成，业务能力强，服务意识周到，获得了社区居民的好评；二是落实责任制。支部书记为第一责任人，并制定了考核办法，进一步落实了责任。三是完善工作制度，制定了《社区党支部议事规则》、《党员教育管理制度》等规章制度，进一步规范了工作程序。

二、强化学习培训，促进党员教育经常化

制定了党员学习教育计划，以学习《党章》、科学发展观、十八大会议精神为重点，每季度召开一次党员大会，每月上一次党课。全年12次党课，参加党员每次达57人次，每月召开一次支部委员会，集中讨论日常工作中遇到的难题与改进工作办法，采取集中学、自学相结合的方法来强化党员的学习培训，充分保证党员远程教育的质量。

三、改进工作方式，促进党员管理制度化

一是健全制度，分类进行管理。制定了《党员联系群众制度》、《民主监督制度》、《党员管理制度》等制度，对党员实行分类管理，按照在职、离退休、下岗失业、复退军人、大学生进行分类，党员大专以上学历6人，目前社区党员普遍理论知识水平偏低，

这促使我支部坚持不断推进党员教育工作；二是发放党员卡、册管理。通过走访对57名社区党员发放了卡、册管理，如实地记载了党员在学习教育，履行职责，参加组织生活，大型活动，交纳党费等方面的情况。三是健全党员流入流出制度，强化流动党员管理，建立健全了流动党员花名册，同时，建立了党组织联系流动党员制度及汇报制度，通过电话联络等方式，加强与流入地党组织的联系，确保流动党员教育管理常抓不懈。

四、创新活动载体，促进党员发挥作用长期化

按照镇党委“三分类、三升级”的要求，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，村两委定期对社区居民进行走访，建立了家庭档案，努力做到了党员“三争创，五必访”，即：居民有突发事件，有不良情绪，有家庭纠纷必到。对困难家庭、住院人员、下岗失业人员、劳教释放人员、孤寡老人必访。突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把致富能手、工作骨干培养发展为党员，使全社区党员队伍的数量和质量都得到一定提高。

五、建立鼓励制度，激发社区党建工作新热情

社区党支部以文化创和谐服务居民群众为重点，广泛开展各种文化娱乐活动，在全社区范围内营造了积极向上的社区氛围。

1、我社区在“石板滩镇新春茶话会”庆祝活动中，社区党支部组织群众参加了文艺晚会，社区党员及年轻的姑娘们为大家献上了希望的赞歌“春天的故事”，受到了居民、党员的赞扬。

2、在3月份举行的石板滩镇第一届全民运动会中，我社区积极号召群众参与，在此次体育竞技中，我社区代表队获得了骄人成绩，在男子4*100米团体接力赛中斩获团体第一，总体表现得到了镇领导的高度赞扬。

在回顾以往工作的过程中，我们也在努力挖掘工作中存在的不足，结合我社区的实际，我们今后社区的日常工作提出几点展望：

一、继续深入学习贯彻党的十八大精神，用扎实理论知识武装党员队伍

迎接十八大、学习十八大、贯彻十八大，是贯穿

第19篇：公司党建工作总结报告

一、思想政治建设

XX年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。

（一）加强领导班子建设，不断提高领导水平。

公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。今年以来，公司党建领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。

（二）加强员工队伍建设，全面提高公司党建员工的综合素质

1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作

为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才；其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。

开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。XX年，公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。

2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。

面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。XX年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为**正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。

为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励；有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如XX年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念！

最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了**“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖！

（三）开展各种各样的活动，提升企业凝聚力

1、XX年，为了进一步弘扬企业文化，提高员工素质，增强企业凝聚力，我们开展了各种各样的活动。如5-8月份，公司党建开展了“安全、质量百日赛”活动，在形式多样而又不失生动的各种竞赛活动中牢固树立员工的安全意识和产品质量意识，着力提高产品质量，推动了企业管理规范化的进程。在“以人为本”理念的指导下，公司党建领导定期慰问困难职工，帮助他们解决生活、思想、工作等方面的难题

2、认真听取干部职工意见和建议，及时制定整改措施。

为了增强凝聚力，营造良好的工作氛围，公司党建定期组织召开党支部会议和职工代表大会，充分发挥党支部和工会的作用，最大限度的吸收、分析公司党建全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。同时开展多种形式的政治思想工作，加强对党员干部的管理，不断提高全员综合素质，增强凝聚力。

（四）我公司党建思想工作存在问题

**成立四年多以来，我公司党建党支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对党多了了解和向往，很多员工积极向党组织靠拢，表达了进步的要求和愿望，但是我们发展党员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对“xxxx“和xx大会议精神的学习，进一步落实科学发展观，为构建和谐和谐xx作出更大的贡献！

第20篇：支部党建工作总结报告

支部党建工作总结报告

一学年来，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质；不断深化“创先争优”工作，把党建工作提高到一个新水平。

一、党建现状

学校现有党员32名，其中离退休党员2人。一学年来，党支部狠抓组织建设，努力提升学校党建工作水平。一是坚持把党建工作摆在重要位臵，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，对党建工作精心组织、周密安排，做到党建工作有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、团等方面的关系，加强整体系统的协调控制，明确各方面的工作职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，上下一盘棋，确保党建工作的有序发展。三是健全了学校党建工作的协调组织制度，大力推行“党支部成员联系年级制度”和“党员联系班级制度”。每一个年级至少有一名党支部成员联系，并指导年级的思想政治教育等工作。原则上每一名任课的党员教师都要联系一个班级，加强对班级学生的思想政治教育，指导、检查其活动情况，同时，培养入党积极分子，做到思想上教育、政治上关怀、工作(学习)上支持。

二、主要做法及取得的成效

1.抓制度建设，健全党员学习教育的长效机制。

一是坚持“三会一课”制度。按时召开支委会、党员大会和教职工大会，本学期，校党支部书记王文明举行了一次党课讲座。二是坚持民主生活会制度。校党4月份召开了以“提高执政素质，努力推进学校的内涵发展” 为主要议题党员领导干部专题民主生活会。5月份，召开了全体党员专题组织生活会，同志们集中评议、修改党性分析材料，自查与互查相结合，寻找存在的问题，剖析问题根源，进一步修订了各自整改措施。三是坚持党员汇报制度。每年“七一”前夕，每位党员都能把自己每学年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部作一次汇报。四是坚持民主评议党员制度。每年进行一次民主评议党员活动，保证民主评议党员制度落到实处。五是坚持党政领导干部听课制度，要求每位每位行政中层每星期必须听课2节，为教师作出榜样。

2.抓队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

学校党支部历来十分重视提高党员干部和教师的整体素质，并按照“发挥一个作用（先锋模范作用）、坚持两个在前（吃苦在前，奉献在前）、奉行三个在后（享受在后，名利在后，待遇在后）、履行四个服务（ 为学生服务，为学校服务，为社区服务，为社会服务）和达到五个提高（提高党员形象，提高人文素养，提高专业内涵，提高创新能力，提高工作业绩）的要求，在广大党员和教师中开展了“五子”活动。 （1）压担子，负重自强，学校支部每学期通过学生评教师、家长评学校、群众评党员等方式，将教师的师德表现和党员干部的形象臵于社会的监督之下。

（2）搭台子，内强外塑，学校发展靠党建，党建促成果，成果依教师。党支部制订了提高教师专业技能的方案，通过“听、评、议”课、“示范课”和“竞赛课”等形式，给青年教师一个学习、展示各种教学技能的舞台。

（3）做样子，躬亲示范，用身边人、身边事，激励大家政治学习自觉性。

（4）结对子，架设桥梁，十分注重在青年教师中发展党员，主动安排作风正派、工作踏实的老党员与积极向上，有培养前途的青年教师结成对子，全面帮助青年积极分子树立远大志向。

（5）架梯子，甘为人梯，通过传帮带等形式，积极帮助青年教师解决教育、教学、教研中遇到的困难，党支部也创造一切机会让教师参加各种培训和进修。

3.抓学习建设，全面提高党员的思想素质。

在创先争优活动中，我校着力构建经常学习、督促检查、角色教育等三个方面的长效机制。做到“四个”落实：时间落实、内容落实、方法落实、检查落实。

一是进一步探索建立适合不同知识结构、调动党员积极性、激发党员学习内动力的制度。二是建立党员身份教育机制。通过重温入党誓词、公布党员先进性标准等形式，叫响共产党员身份，不断强化党员的身份意识，明确自己的角色定位，在思想、政治、工作和作风等各个方面始终保持先进性，争做“向我看，跟我干，我的岗位是模范”的人民教师。

4 .抓阵地建设，增强党组织的凝聚力。

在阵地建设方面，一是完善党员活动室，充实党建活动设施。二是充分利用校园板报刊出宣传党的方针、政策和路线，加强党的基本知识、基本理论的学习。三是建立了学校德育室、心理健康咨询室和发泄室。四是建立创先争优活动宣传栏，结合各阶段工作要点，宣传我校创先争优活动的有关情况。 5.抓活动建设，丰富党建工作的内涵。

我校积极开展主题实践活动，党建工作有声有色，特别是开展创先争优活动以来，我校开展了多项活动，来扎实推进我校的创先争优活动和党建工作再上新台阶。

（1）“七一”期间，我校开展了“优秀共产党员”评比活动。表彰了一批师德师能表现突出的优秀共产党员，并通过表彰活动以及橱窗展示等手段宣传他们的先进事迹，表彰活动的开展，对全校的师德建设工作起到了极大的推动作用。

（2）本学期学校结合创先争优活动在教师中开展了“三访、三比、三争”的评估活动：访学生，比师德情感，争做让学生尊敬的教师；访家长，比师表形象，争做让家长放心的教师；访社区，比教育质量，争做让社会满意的教师。大力创设办好让人民满意教育的浓厚氛围。

（3）加强学生思想政治教育和养成教育。继续开展文明礼貌月宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动，狠抓文明礼仪、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、环境教育及国防教育等各项工作。针对日益凸显的处境不利学生问题，按照县教育局的统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。

（4）公开承诺支部“五个好”、党员“五带头”活动。党支部于上学期开学初将《承诺书》印发到每个党员教师手中，在党员教师中开展“做好五件小事、擦亮胸前党徽”活动。一是上一节示范课，通过学校开展的新调入教师汇报课、骨干教师示范课、学期课堂教学评优等活动，力争使每位党员能上一节示范课，在全校课堂教学改革中起好模范带头作用；二是提一条建设性意见，为学校发展献言献策；三是帮一名青年教师，专业引领，发挥传帮带的作用。四是联系一名学困生，在学习上给予更多的关怀和帮助，做好转化工作；五是帮扶一名寄宿生，开展寄宿生结对帮扶和走访慰问活动，尽最大能力帮助解决实际问题。

（5）深入开展教学教研活动。开展学科竞赛及背书竞赛活动。以赛促教，以赛促学，既巩固了知识，又提高了兴趣。开展年级组学科研讨会。以不同形式每学期召开一次。共同讨论各年级课程安排，课堂教学新模式，学生管理新方法，上下齐心抓教学，求真务实保质量。广泛开展“听评课”活动。通过派教师外出听课学习，组织开展全校教师共同参与的课堂教学评优活动、新教师成长课、成立备课组、开展集体备课活动等方式，“拿来”与创新并举，不断探索课堂教学新模式，推进教学改革，提高课程的实施水平。以教法的改变促进学生的学法的转变，确立学生在课堂中的主体地位，建立学生自主、合作、探究的学习方式。

（6）开展“绿洲党旗红”党员志愿者服务活动。党支部根据“绿洲党旗红”党员志愿者的专业特长，结合岗位特点和群众不同需求进行分类，成立了科普教育、社会公益、扶贫帮困志愿者服务队伍，做好服务对象的跟踪服务。通过开展咨询辅导、学教活动和教育互动等方式，帮助困难教职工和学生的学习与生活，树立了教育行业服务全局的良好形象。我校青年教师卢琰林同志患癌症重病住院治疗，期间学校党政领导多次到医院、上门慰问,为了挽救这个年轻的生命,全校师生共募捐人民币6万余元。

（7）德育工作有声有色。开展“双优竞赛月”活动，规范学生行为，端正学风校风；开展校园艺术节和县上的文艺汇演，通过学生才艺展示，文艺演出等形式，陶治学生情操；开展家校联合主题教育，通过讲座、观看青少年教育录像片，谈心会，等形式，让一部分所谓的问题学生走上健康成长的道路；开展励志教育活动。邀请金玉龙学者为全校师生及部分学生家长进行了名为“冲刺中考无极限，感恩励志有心人”的演讲会，由学校冯登清老师为全校学生进行了两次名为“爱在身边”感恩励志教育演讲报告会。

三、存在的问题

加强对党员的先进性教育、推进学校党建工作是一项长期而艰巨的任务。我校的党建工作虽然取得了一些成绩，但是还存在着一些问题和差距，主要表现在：

1.学习理论时间不够充足，用理论指导工作有待进一步拓展。

2.“创先争优”工作水平有待进一步提高。3.继续推进师德师风建设。

4.继续加强青少年的法制教育和心理健康教育。5.住宿学生饮食环境较差。

四、工作打算

1.进一步加强师德师风教育。继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等；积极开展教师“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动，规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教。充分发挥我校优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，采取在宣传栏、学校大会宣传先进事迹、优秀共产党员进行报告等形式，对教职工普遍进行师德师风教育，使一批优秀共产党员成为“三育人”师德标兵（教书育人、管理育人、服务育人”），进一步促进广大教师提高职业道德水平。

2.扎实推进创先争优活动的深入开展。争创“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部新形象。广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），带头进行学术讲座，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。

3.做好党务公开、政务公开工作，自觉接受广大党员群众的监管。认真贯彻、执行上级党委及主管部门关于“校务公开”的实施意见，做好党务公开工作，制定并落实政务公开制度。 向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训等各个工作情况。同时倾听全校教师对学校工作的意见和建议。进一步规范校务公开，使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 4.加强精神文明建设，努力构建平安和谐校园。坚持以学生为本，建立以德育处为主体，班主任为骨干，教师全员参与的德育工作队伍；建立以学校为主、家庭配合、社会关心支持的三位一体的德育工作网络；引导教师以德育人，在教育教学中不断加强对学生进行思想道德教育。通过开展文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部、优秀班主任、优秀德育工作者等评比工作，激发全体师生的工作热情，推动学校精神文明建设。 5.加强青少年行为规范养成教育，弘扬和培育民族精神教育、文明礼仪教育、法制教育、安全教育、感恩教育、敬老教育、网络安全教育、预防毒品教育、反邪教教育、防溺水安全教育、心理健康教育、防骗防抢安全教育、自然灾害逃生安全教育等。通过开展有益的教育活动，进一步规范学生行为，促进健康成长。

6.努力改善办学条件。

一学年来，在教育局党委的正确领导下，我们做了大量工作，取得一定成绩，有力地推动了学校教育教学质量的提高。但也存在薄弱环节，今后，我们将继续按照“五好”党支部的标准，发挥党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用，全面加强党的建设，推动我校各项工作更上一层楼。

2011年7月18日

《医院特色党建工作总结报告.doc》

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