书记履行基层党建工作总结
推荐第1篇：基层党组织书记履行基层党建工作责任
基层党组织书记履行基层党建工作责任 上半年专项述职报告
中共****乡委员会书记李鹏飞
（2012年8月）
今年以来，我严格履行党建工作第一责任人职责，坚持以抓好党建促发展为己任，积极引导全乡党员干部充分发挥带头作用，不断探索农村基层党建工作的新方法、新思路。现将半年来履行党建工作责任情况述职如下：
一、坚持以学习为根本，不断增强综合素质，着力提升执政能力
自任职以来，我带领班子成员坚持每月一次集中学习，每周一例会，每日一晨会；坚持学以致用，在实际工作和生活中向身边的同志和群众学习,总结经验，不断改进和提高工作水平；注重加强干部的学习培训，不断提高干部服务群众的本领。
以制度建设促进班子建设。根据“基层组织建设年”活动的目标，把加强基层组织建设和转变作风、服务群众作为工作的重点，在乡党委班子成员、乡村干部中定制度、明责任，建立党委成员包村、支部成员负责党员、党员联系群众的党建责任制，进一步完善党委议事规则，支部生活“三会一课”、民主生活会等制度。用制度来理顺各方关系，确保乡村两级组织有序运转。
二、坚持民主集中制，慎重决策求实效；坚持廉洁自律，遵纪守法树形象
重大事项都坚持党委会议集体研究，听取不同意见，
会议决定。党委会议讨论研究工作，坚持不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。在干部上岗、交流等方面积极探索研究，根据每个人的专长和特点定岗，发挥个人潜能。
我坚持用领导干部廉洁自律有关规定约束自己，态度坚决地抓党风、党纪教育，旗帜鲜明地反对腐败行为。在工作和生活中，坚持自身讲廉洁自律，同时还要求班子成员，乡村两级党员干部抵制不良风气。对发现的苗头性问题不姑息，坚决查处。目前，正在查处一起村干部涉嫌违纪问题。
三、坚持按照“三有一化”标准，狠抓基层组织建设 我带领党委一班人，按照强班子带队伍要求，以增加村集体经济收入为抓手，强化制度建设，依托村级阵地的平台，不断推进全乡党的基层组织建设。一是强班子，促发展。以村“两委”换届为契机，选优配强人民满意、党委放心的支部书记，注重村级后备干部培养，建立村级后备干部库，今年共发展预备党员37名，转正党员25名。严格“四老人员”丧葬管理，提高补贴，通过压担子，交任务，发挥余热。困难党员帮扶发展纳入年度规划。积极分子作用得到较好发挥。二是开源节流，壮大集体经济收入。开展农村集体“三资”清理工作。目前，通过土地清理，村级土地增加4500余亩，村集体收入增加10万元以上，消灭五万元以下空壳村2个。严格执行“村财乡管县监督村用”制度，支持村务监督委员会，民主理财小组发
挥作用，坚决做到不让村集体乱花一分钱。对各项支出和重大建设及时予以公示公开，接受群众监督，理顺民气，敲出民怨。三是完善村级阵地设施，提升为民服务功能。投入20余万元资金，修缮原有村级办公场所，增添办公设施，改善办公环境，今年实施的3个新建村级阵地主体工程已完工，年内可投入使用。乡级成立便民服务中心，村级设置群众事务代办点，明确代办人，方便了群众办事。群众性文化体育活动得以经常开展，政策法规宣传教育常态化，群众知法守法能力得到提高，社会进一步和谐，村级阵地作用进一步显现。理顺了民气，消除了民怨。四是坚持制度化管理。进一步完善村党支部、两委联系会、民主生活会等制度；用“四议两公开”机制规范村级事务管理；“四知四清四掌握”工作机制得到进一步落实。村级组织分类定级，干部作风好转，干群党群关系进一步加强。创先争优、限时晋级、«村规民约»、«村干部考核奖惩办法»等一批制度得到完善，基层组织凝聚力，向心力增强。
半年来，我在履行抓党的建设第一责任人职责中，做出了一定的努力，作了一些有益的尝试和积极探索。但我深知离县委的要求还有一定的距差。在今后的工作中，继续坚持“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的要求为取得更好的成绩努力工作。
述职完毕，不足之处敬请书记和各位领导给予批评指正。
推荐第2篇：镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告
履行基层党建工作责任述职报告
**镇党委书记
2007年3月，我就任**镇党委书记以来，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路,以制度建设为保证，以“三级联创”为抓手，不断创新活动载体，一手抓党建、一手抓发展，全镇经济社会事业实现了新跨越。07年全县综合考评，由06年的第7名跃居第1名，获“河南省奔小康科技示范乡镇”；08年继续保持了全县综合考评第1名的先进位次；09年被市委评为“五好乡镇党委”。下面，我就两年来履行党建工作的履责情况，述职如下：
一、抓班子，带队伍，着力打造廉洁、务实的工作作风 班子强不强，关键在班长。作为党委书记，我坚持从我做起，做好表率，做到求真务实、廉洁自律，给班子成员树好标杆，当好榜样，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。在实际工作中，带头深入基层，深入群众，建立与人民群众的血肉联系，切实解决群众的实际困难和问题。同时，严格要求每个班子成员，勤奋兢业、干事创业，严于律己、言传身教，清正廉洁、拒腐防变，在镇纪委设立了廉政帐户，形成了团结协作、廉洁务实、干事创业的作风。
抓干部队伍建设，一靠学习，二靠制度。学习是一个领导干部必备的素质，也是党对领导干部的基本要求。只有不断学习，才能胜任工作、不断进步，只有不断学习，才能适应时代发展的要求，学习的过程就是一个改造主观和客观世界的过程。我始终把学习作为基本功，全面广泛学习，不断充实自己，加 1
强党性修养，提高自身素质。同时，抓好班子成员的学习，除利用中心组学习之外，还坚持每个班子成员每季度讲一个专题，学习政治理论，学习科技知识，用科学理论武装、丰富头脑，增强了为人民服务的宗旨意识，提高了为人民服务的本领，树立了干事创业的精神和艰苦奋斗的作风。坚持走出去、向先进学习，两年来，先后组织3000余人次的党员干部、群众外出参观学习，到新乡市耿庄、刘庄等地，学习了建设新农村经验；到西峡、叶县、平舆、许昌等地，学习了他们的小城镇建设；到梁庄、东庄、高堤等地，学习了他们的温棚瓜菜生产。通过参观学习，增长了知识，开阔了视野，解放了思想，拓宽了发展的思路，坚定了发展的信心，激发了干事创业热情，全体党员干部精神面貌焕然一新。
加强制度建设，以制度约束人、以制度管人。出台了《干部队伍规范化建设手册》，制定了20多项管理制度；推行了双向选择岗位竞聘制，实行了中层岗位动态管理制，形成以工作取人的良好用人导向；完善了干部激励、奖惩机制。通过一系列行之有效的制度，严肃了工作纪律，加强了干部管理，增强了党员干部的责任感和事业心，促进了各项工作不折不扣地落实，树立了艰苦创业、求真务实、勤政廉洁、高效为民的党员干部形象。
二、抓整顿，强基础，构筑了党建工作的坚强堡垒
“基础不牢，地动山摇”。基层组织建设是党建工作的基础，是党在农村工作的全部，关系到党在群众中的威信和形象。07年以来，我们狠抓农村基层组织整顿，加强村级干部队伍建设，加大农村干部选拔力度，加快农村民主化进程，严格依法按程
2序民主选举农村干部，以“双强”为标准，宣传引导群众，让群众选好自己的“当家人”。08年，全镇31个行政村一个不漏的顺利完成了村支部、村委会换届，一大批有文化、有理想、有能力、懂市场的年轻党员充实到农村干部队伍中，对96%的村级干部进行了调整，全镇“两委”干部实现了新老交替，双强干部比例达到 86%，使村级组织焕发出了新的生机和活力，彻底改变了村级干部年龄普遍老化、思想保守、作风疲沓、进取意识不强、发展劲头不足等现状，为做好各项工作提供了强有力的组织保证。大柴村是我镇第一大村，“两委”班子多年瘫痪，干群矛盾异常突出，08年经过整顿，“两委”班子配齐了，工作走向规范化，群众情绪理顺了，村里形势稳定了，村干部干事创业劲头变足了，对村集体800亩耕地进行重新发包，筹资80余万修建道路1.5公里；马张古村经过整顿，由乱到治，群众注意力转移到发展经济上，建成温棚瓜菜专业村；刘庄村经过整顿，村“两委”心往一处想，劲往一处使，投资45万硬化了街道、建设了村级活动场所，在群众中树立了威信，实现了由后进到先进的跨越。
在整顿的基础上，充分利用党校和远程教育网络，加强先进性教育和实用技术培训，做到理论灌输与技术培训并重，切实提高了农村干部素质，强化了宗旨意识，增强致富带富能力。同时，狠抓农村工作民主化、规范化建设，推行了村支部、村委会“4+2”工作法，积极引导村级组织为群众办实事，一些经济条件较好的村，加强村级基础设施建设，打井办电、修路硬化街道等，两年来，累计投入资金960万新修乡村道路58公里，全镇31个村有28个村完成街道硬化，21个村实现了绿化、亮
3化；新打机井220余眼、安装变压器160余台；沼气池达到2560 座。一些条件较差的村，也尽其所能，为群众办实事，着力解决一家一户办不了的事，从维护群众的安全利益入手，组织村民开展义务巡逻，构筑了群防群治的社会治安防范网络，受到了群众的广泛赞誉。
三、抓载体，求创新，以党建推动经济快速发展
党建要创新，载体是关键。07年以来，我们在全镇深入开展了“党员示范工程”，组织和宣传发动党员做到“六个带头”，即：带头上项目、带头建沼气、带头树新风、带头保稳定、带头强素质、带头尽义务。通过活动的开展，90%的党员选准了项目。08年，在此基础上开展了“一学五比”活动，一学即：学习理论和农村实用技术；五比即：谁落实农村政策快、谁致富能力强、谁为群众办的实事多、谁的环境卫生搞得好、谁带头遵纪守法。以此活动为载体切实解决党员和党组织在思想、组织、作风方面存在的突出问题，尤其是思想保守、发展意识不强等问题。同时，大力开展全民创业活动，以乡镇干事创业带动全民创业，先后投资1600万加快镇区基础设施建设、加快**高新区建设。投资56万完成高新区、镇区主干道绿化；投资50万建成园区雕塑、过路标牌和大型展示牌，对高新区进行了规范标识；投资280万完成11公里街道亮化；投资300万开发建设了镇区龙翔大道；投资120万建成明德希望小学；投资80万，即将开工建设文化劳动综合创业服务中心，对全镇乡村道路整修一遍。高新区项目建设取得较大突破，完成固定资产投资9.2亿。通过活动的开展，涌现出了一大批党员干部创业标兵，全镇1480名党员有997名创办了各类不同的项目1065个，占党
4员总数的67%，形成了一个党员一面旗帜，党员示范作用得到充分发挥。余庄村党员史秋文发展大棚8亩，带动仗保、张古、余庄、城布等小区建设；**村党员王相军投资120万建成“枣相情”红枣加工厂；大学生村干部赵翠民投资84万建成九阳包装线厂；西王院村9名“两委”成员中有8人上了工业、商贸、养殖、种植等项目。
四、抓典型，求实效，不断提升党建工作水平
榜样的力量是无穷的，典型的作用是巨大的。两年来，在推动各项工作中，我们注意发现典型、培养典型、树立先进典型，用典型的示范带动，教育引导广大群众勤劳致富、树立文明新风，先后涌现出了为民办实事典型田建民、王贵堂，红枣深加工典型刘如日、王相军，温棚瓜菜生产典型葛国恩、史秋文，发展农枣间套典型尹自生，畜牧养殖典型卢顺英，干事创业典型燕志坤，尊老爱幼典型张爱英，少生快富典型刘风民。这些典型的示范作用，不仅激发了全民创业的积极性，还为党旗增添了光彩，提升了党在群众中的形象和威信。两年来，全镇新上投资10万以上项目262个；高效温棚达到800余栋400余亩，高架豆角2万亩，尖椒4.5万亩，采摘农业400亩，红枣采摘园92个；畜牧养殖建成“一场两区”和10个聚集区；劳务输出8000余人，其中向国外输出90余人。全镇上下形成了干事创业搞经济、争先恐后谋发展的良好氛围。走出了一条党建工作与农村经济发展、社会稳定互促互进协调发展的新路子。
各位领导，两年来，我仅仅做了一些职责范围内的工作，有些方面做的还很不够，敬请批评指正、提出宝贵意见。5
推荐第3篇：镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告
履行基层党建工作责任述职报告
张戈庄镇党委书记孙建明
（2009年1月6日）
2008年以来，本人作为张戈庄镇党委书记，始终坚持把基层党建工作作为自身工作的“第一要务”，不断强化工作措施，加大工作力度，提高党建工作整体水平。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以创建“五个好”党支部为抓手，通过“三级联创”活动载体，扎实有效地落实好上级党组织的各项工作部署，认真履行了党委书记作为党建“第一责任人”的职责。通过一年来的努力，全镇基层党建工作取得了新的进展。现述职如下：
一、加强领导，健全制度，为党建工作奠定坚实基础 党建工作，加强组织领导是前提。因此，我们成立了以我为组长、分管党务副书记为副组长，组织、宣传、纪检及各管区负责人为成员的党建工作领导小组，建立起定期研究党建工作和领导干部分工负责抓党建工作制度。今年以来，我多次主持召开不同形式的党建专题会议，研究新形势下的党建工作，健全了党员领导干部联系点制度、党建工作例会制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系户制度等。同时，我在深入总结经验的基础上，结合实际，大胆创新实践，把党建工作与经济发展、社会稳定和精神文明建设等工作有机结合起来，制定了《张戈庄镇党建工作实施意见》、《张戈庄镇关于加强党员经常性教育的意见》等，把党建工作纳入全镇经济社会发展规划；制定了《张戈庄镇党建工作责任制目标考核办法》，加强目标责任考核，使党建工作与社会发展密切结合，融入到
1社会发展的各个领域。
二、以争创“五个好党支部”为目标，努力抓好基层班子建设
一是大力实施“金凤工程”，加强农村后备干部和入党积极分子的选拔和培养工作。2008年，我镇制定下发了《中共张戈庄镇委关于实施“金凤工程”加强农村后备干部队伍建设的意见》，组织驻村指导员深入各村，对每个村庄外出务工经商人员进行详细的调查登记，通过群众推荐、个人自荐、企业推荐等各种形式，选拔农村后备干部216名。全年通过“双推”各党支部推荐入党积极分子162名，建立了入党积极分子、科技骨干和农村后备干部三位一体的后备人才队伍，并于6月份对后备干部和入党积极分子进行了全面的培训，为党员发展和解决部分村庄后继乏人的难题奠定了基础。二是严格程序，强化措施，切实解决3年以上未发展党员和无35岁以下党员的村庄。为解决部分村多年不发展党员的问题，我们进一步加大了发展党员工作的落实力度，实行了领导干部帮包责任制，将其列入领导干部目标责任制考核，每季度召开一次工作队队长会议，对多年不发展党员的村庄，我们依托有关企业党支部、新型社会组织党支部和商会党支部进行发展。另外我们严格落实了入党积极分子“双推”制，党员发展对象公示制、预审制、党委派员列席党员大会制度。2008年，我镇共发展党员42名，解决3年以上未发展党员和无35岁以下党员的党支部12个。三是点面联动，以点促面，切实抓好党建示范点培育工作。2008年，我注重典型培育，从软硬两个环境入手，加大对示范点制度建设、村容村貌、活动场所、办事程序等方面的工作力度，充分发挥示范点的辐射带动作用，先后培育了尚河头、崔家营、张南、南塔丘、山张家、仲戈庄等8个党建工作典型村庄，创建“五个好”党支部35个、省、青岛市和平度市文明单位（村庄）22个，全镇基
层党建工作上了一个新水平。四是精心部署，扎实做好后进村班子治理整顿工作。明确本人是后进村班子治理整顿工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，把工作责任落实到每名党政领导班子成员，组成了10个驻村工作组，每个工作组配备了2名工作成员，对后进村班子情况逐一登记造册，明确每个后进村帮包领导、目标任务、存在问题和完成工作时限，每周
一、
三、五进行调度，每个工作组详细汇报工作进展情况和下步工作打算，确保整治工作落到实处。采取定期检查的方式，督促检查各工作组措施的落实、任务的完成和后进村班子面貌的改观；将后进村班子整顿完成情况纳入党政领导班子成员年度工作责任目标，列入工作组成员、后进村干部第四季度绩效工资考核，充分调动工作的积极性。目前，我镇10个后进村中已有张东等4个村的班子建设得到加强，有大丘等3个村的历史遗留问题得到解决，郭家庄等2个村的信访情况得到稳控，我镇后进村治理整顿工作取得了较大成就。
三、加强党员和干部队伍建设，努力提高党员干部素质 我始终把党员干部教育培训工作作为党建工作的头等大事来抓，制定计划，创新载体，拓宽渠道，充分运用党校、远程教育网络、外出参观学习等手段，采取集中组织和个人自学相结合的方法，切实加强对我镇党员干部的教育管理，并取得了明显成效。
一是以“双强一实践”和“双学一实践”活动开展为载体，加强对党员干部的教育培训。2008年，我按照市委组织部的统一部署，督促有关部门组织各党支部和党员认真开展了“双强一实践”和“双学一实践”活动，制订了切实可行的实施意见。利用4月份到6月份的时间举办了三次对基层党组织负责人的培训班，参加培训260余人次，党委和各党支部都召开了一次专题民主生活会，自觉开展了批评与自我批评，共查找问题310个，现已整改287个。在12月上旬的基层党组织建设满意度测
评中，群众满意度达到98%以上。二是继续推行党组织党员承诺制、无职党员设岗定责制和为民服务代理制，进一步建立健全先进性教育的长效机制。我以六项制度建设为契机，认真落实好农村干部编制化管理、两委联席会议、两公开一监督、村级财务管理联审制等各项制度，建立健全村级财务预决算制度，加强村务、财务公开，实现规范化管理，提高了村级组织规范化建设水平。以建立健全党员承诺机制为突破口，为农村无职党员设岗定责，建立了为民服务代理制和党员帮包责任制，保持了党员先进教育的一贯性，健全了党员工作的长效机制。到目前，全镇共设置农村无职党员岗位1615个，承诺事项6项，建立为民服务代理大厅1个，组成党员帮扶对子1350个，帮助群众解决生产生活难题320个。三是深入开展党风党纪教育，加强党员干部作风建设。我认真落实《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《关于建立干部诫勉制度的实施意见》，坚持重大事项报告制度，健全“一岗双责”责任制度。同时，制定《张戈庄镇农村党员干部党风廉政建设制度》、《张戈庄镇农村干部诫勉制度》的一系列意见，健全完善了农村党风建设六项制度，加强对农村干部行为的规范，引导农村干部树立正确的权力观、政绩观，自觉抵制不正之风，抵制拜金主义和个人享乐主义思想的侵蚀。2008，全镇共查办农村党员干部违纪案件3起，给予党纪处分3人。
四、党建其他工作
一是认真抓好党费收缴和特殊党费的收缴。根据市委组织部下发的《平度市党费收缴工作暂行规定》要求，规范了党费收缴的帐、薄的使用管理；对全镇有工资收入的党员，严格按工资逐一核定党费数额，严格收缴程序，实现了党费收缴规范化管理，每季度准时将党费明细表和收缴款额通过工商银行直接上交平度市委组织部。对双老补贴，我们安排专人负责，严格把关，定期
核实人员，按实有人数及时发放，没出现任何差错。同时，共有1262名党员为“5.12汶川地震”主动捐款103261元，表达了共产党员的无私奉献精神。二是“两新”组织党建工作。2008年，我以加强“两新”党组织阵地建设和制度配套建设为重点，17个“两新”组织党支部都建立了党员活动室，做到了各项制度上墙，“两新”党组织积极组织党员开展各项活动，积极组织党员召开组织生活会，民主生活会，共召开组织生活会61次，民主生活会23次，有力调动了党员的工作积极性。党员积极为企业的发展建言献策，企业共收到发展建议56条。三是远程教育工作。积极开展了“一创双增”活动，落实“百千万”工程，创建了平度市规范化站点5个，培养了62名致富能手，推荐了尚河头、山张家村两个致富强村典型。全镇共有52个村级远程教育站点做到管理制度健全、上墙，落实了“每周一课”和管理员月考制度，设备运行正常，52名远程教育管理员全部通过了初级考试，及格率100%。四是努力推行了党的代表任期制，制订了《中国共产党张戈庄镇代表大会任期制实施办法》，《张戈庄镇党的代表大会任期制配套制度》，划分了党的代表活动小组，并于10月份举办了党的代表大会代表任期制培训班。
五、加强党委自身建设，进一步提高领导核心执政能力 镇党委是领导全镇各项事业的核心，抓好基层党建必须首先抓好镇党委自身建设。我利用党委中心组学习日带领大家集中学习了党章、十七大、十七届三中全会等内容，努力学习法律、市场经济和实用技术等方面的知识，不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平。同时，我以转变工作作风为重点，狠抓机关干部队伍建设，先后研究出台了《机关干部工作责任制》、《目标责任与结果公示制度》、《廉洁自律制度》、《民主评议制度》、
《重大事项决策制度》等一系列制度，加强对机关干部行为约束。作为镇党委的班长,我严格落实党风廉政建设第一责任人职责，廉洁从政，按照规章制度办事，不搞特殊化，不为自己的亲属或身边工作人员谋私利，以身作则带领大家做好一名合格的干部，全身心地服务人民。
总结回顾2008年以来的党建工作，我们虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和问题。主要是党建工作改革创新力度不够，基层党建工作开展不够平衡，个别党员的模范带头作用发挥不够等。下一步，我们将按照全市组织工作的总体部署和要求，以贯彻落实党建工作责任制为契机，进一步创新工作思路，强化工作措施，狠抓任务落实，不断开创党建工作的新局面，为推动我镇各项事业的又好又快发展提供有力保证。
推荐第4篇：镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告
xx镇共有支部33个，其中村级支部21个，机关支部12个。有党员1874名，其中农村党员1574名。全镇21个村班子及“两室”健全，建有远程教育接收网点15个。从XX年5月到xx任职以来，在市委的正确领导下，紧紧围绕发展和稳定两大主题，切实加强xx党的思想、组织、作风建设，镇村两级组织建设水平进一步提高。
一、强化认识，明确思路，发挥好自身的直接责任人作用
自己虽然原来搞过基层组织建设，但毕竟没有一线工作的经验。到xx工作后，深知责任重大，想方设法把全镇的党建工作做实做好。一是深入调研，找准工作的突破口。对全镇21个村逐村进行了调研。每天拿出一定时间，到村里或企业，与村党员干部、企业家、船长、养殖户进行座谈。召开了几个层次的座谈会，比较细致地掌握了各村情况和党员群众的思想状况，为抓好基层党建工作奠定了基础。二是因村制宜，找准工作的结合点。对xx、xx等不稳定村，把党建工作与维护稳定结合起来，引导党员干部学会处理复杂问题，坚持依法行政，提高其稳控一方的能力；对xx、xx等村班子坚强干事但经济基础薄弱的村，引导村干部抓好经济发展；对xx等班子坚强，集体经济较为发达的村，主要在引导村干部转产转业、加快发展和为群众办实事好事上下功夫。由于找准了工作的结合点，使村干部和广大党员明确了努力方向，坚定了发展信心，也赢得了群众的支持和拥护。三是敢于负责，找准工作的着力点。作为基层组织建设的直接责任人，遇到问题不推不拖，靠前指挥，具体负责，敢于和党员干部交心，遇事知道该抓什么、怎么抓。在XX年我镇的一些大事要事处理过程中，基本上抓了问题的关键点，最大限度地发挥了党员干部的积极性，达到了事半功倍的效果。
二、凝心聚力，干事创业，发挥好镇党委的主角作用
工作中，始终注意把加强镇党委自身建设放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚拢人心。带领全体班子成员，紧紧扭住上项目、求发展这个中心不放松，提出了“建沿海经济强镇，创文明和谐渔区”的总体目标和建设“开放xx、能源xx、特色xx、繁荣xx、和谐xx”的具体目标。依据目标确定工作任务，分到各个班子成员名下，使人们的精力全部集中到干事创业求发展上来。二是靠责任机制激发热情。完善了统分结合的工作体制，建起了党建、稳定、经济、社会事务管理等几条既相独立又相互融合的工作线，制定了工作协调会商制度，强化了领导干部分包大事要事责任制和突发事件应对机制，做到了事事有人管、事事有法管。三是靠规章制度约束行为。按照“素质求高、制度求严、风气求正、工作求优、环境求美”要求，建立健全了13项机关管理制度，聘请市内知名人士授课，倡导团结务实、争先创优的机关作风，以机关作风的转变带动村风民风的转变。
三、培树典型，破解难题，发挥好村级组织的战斗堡垒作用
1、对症下药抓培训。针对村干部思想保守问题，组织他们到华西村、献县小屯、运河区小圈等地参观学习，开阔眼界；针对他们对项目不认识、不接受的状况，召开了项目建设动员大会，邀请xx的支部副书记xx到排河现身说法，组织他们与风电、油田的领导座谈；针对社会稳定中存在的问题，进行了法律知识、领导方式、调处方法、协调两委关系等教育培训，收到了一定效果。
2、培树典型做示范。培树了后徐村“支部 协会”把党建与经济发展紧密结合的典型、歧口民调工作典型等。去年7月2日，xx村发生环氧氯炳烷重大泄漏事故后，村干部思路清晰，处事果断，在党委的领导下认真做好群众工作，使这一突发事件得到了较好的处理。我们抓住这一典型，给予表彰奖励和工作宣传，对提高村干部的政治敏感性和处理应急问题的能力发挥了示范作用。
3、解决难题树威信。工作中我们非常注意给村干部扬威立信，特别是在他们遇到难题的时候，真心实意地帮助解决。xx是全市最大的村，支部书记XX年换届刚上任，工作经验不足。去年与xx发生海上作业纠纷后，镇党委通过民间和官方两条途径、经济的和法律的两种手段帮助村干部顺利解决了问题，随后又协调有关部门帮助他们修筑了进港公路，维修了村路，又从xx给他们争取了一些资金，村干部感觉在党员群众面前有了面子，干工作的热情十足。对XX年列入整顿对象的三个后进村，我们更是厚爱一层。帮助xx打深机井一眼，解决了与xx网地纠纷过程中遗留的资金补偿问题；帮助xx落实了打井资金，对村内公路重新罩面。在虾池承包过程中，村干部处不开的时候，镇党委派出得力人员帮助化解了矛盾，解决了问题。帮助xx村无偿修筑了与xx、xx的连接线，与xx室联合，借助企业实力新打机井一眼，解决了群众吃水难问题。通过这些措施，不但使这三个后进村实现了转化，而且激发了党员干部的工作热情，坚定了发展信心。
4、分类指导促干事。按照市委关于支部星级管理的要求，根据各村实际分类指导，修订完善了《村干部工资考核与奖惩暂行办法》，帮助各村理清思路，明确目标，使他们在各自的起点上创业争先。
四、把握重点，抓好关键，发挥好党员的先锋模范作用
一是抓关键环节，全方位提高党员队伍素质。主要是抓好选、育、管三个环节，尤其是在“选”这一源头上下功夫，突出解决好连续多年不发展党员村与党员标准不能降低的矛盾。推行发展党员票决制、公示制、党员承诺制。在教育培训上，选好内容，搞活形式，充分发挥两室和电教网点的作用。在管理上，重点开展了以“带头致富，带头维护稳定”为主要内容的主题活动，叫响发展是硬道理和稳定压倒一切的号子，把“双带能力强”的党员纳入后备干部库，实行定向培养。这些措施有效地激发了广大党员促进发展、维护稳定的热情。
二是抓关键人，搞好示范带动。把政治素质高、有一技之长的党员作为典型，大力宣传。对一些曾在镇村任过职的老党员主动登门拜访，给他们安排适当的工作，使他们成为镇村两级组织与党员群众联系的纽带，当好政策的宣传员、矛盾的调解员。
三是抓关键事，保证党员与党委保持一致。在发生重大事件和政治敏感时期，特别注意抓住党员这个群体。通过召开党员会、和个别党员座谈等形式，让他们带头维护稳定。在风电施工过程中，为保证工程顺利进行，我们在所涉及的四个村中分别选取了部分信得过的党员，由他们宣讲支持风电建设的意义，带头签订协议，带头做好“钉子户”的工作，起到了镇村干部不能比拟的作用。
XX年，我带领党委一班人在基层组织建设方面进行了一些探索，也取得了一些成效。但仍存在一些问题：一是村级组织发展经济上项目的思想还不够解放，致富带富能力仍显不足；二是村级干部党员队伍素质参差不齐，提高素质的任务依然艰巨；三是一些村班子潜在的矛盾还需下大力气解决。
XX年，我们将以党的xx大和市委五届三次全会精神为指导，进一步解放思想，紧扣发展和稳定主题，创新工作机制，提高基层干部的执政能力和工作水平，提高党员素质，使我镇的基层组织建设提高到一个新水平，为建设沿海经济强镇，争创文明和谐xx提供坚强的组织保证。
推荐第5篇：镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告
履行基层党建工作责任述职报告
各位领导、同志们：
一年来，我团结和带领镇党委一班人，全面落实科学发展观，认真贯彻落实履行基层党建责任制目标要求，深入开展创先争优活动，进一步加强党的建设，不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力，为全镇的经济和社会各项事业又好又快的发展奠定了坚实的政治基础，实现了全镇经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。现将履职情况简要汇报如下：
一、抓党委自身建设，打造思路明、善谋断的领导班子。
一是强化班子成员的党建意识。我们把党建工作制度化，年初制订了全年党建工作计划，每季度分析党建工作落实情况，采取强有力措施按计划推进党建工作，确保在经济发展的同时抓好党建工作。二是认真贯彻民主集中制原则。凡大事、要事都坚持个别酝酿，集体研究，民主集中，会议决定。坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，严格执行集体领导和个人分工负责制，根据班子成员各自的特长与能力，合理分工，充分发挥各自的优势，形成发展合力。三是注重实践锻炼。实行班子成员党建工作目标责任制，建立了党员领导干部党建联系点制度，领导干部包片、包保重大项目、联系企业和公开诺廉、述廉、评廉、考廉、践廉制度，使每个领导班子成员人人有责任，个个有压力。
二、抓基层组织建设，打造能干事、干实事发展团队。完善制度管理。建立了年度工作责任制和千分考核制等制度，年末实行总评，实行村级养老保险奖励、干部的评优与总评结果直接挂钩。创新管理机制。对镇领导干部包片、精干力量包重点、难点村、一般干部包中间村，包片领导、镇村干部三位一体捆绑式运行机制，村干部绩酬等额、镇干部绩奖挂钩，同奖同罚。加强非公有制党建。今年成立了中瓷万达党总支等非公企业党组织7个，使党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用在企业发展中得到更充分的发挥，有力地促进了企业健康发展。注重“两室”建设。将“两室”建设列入村级党务重点考核目标，实行目标管理，注重分类指导、因村施策。今年，我们先后投资90万元，整修村部9处，新建村部12处。抓村级组织换届选举工作。为了做好今年村级换届工作，我们深入考察现任“两委”班子成员，从机关年轻干部、大学生村官、退伍军人、外出务工人员中吸收21名后备干部上岗锻炼，加以培养，为换届配强配优村级班子作了人选布局；其次，认真开展财务检查工作，及时整改财务收支问题，避免换届时财务审计不过关。新一届“两委”班子成员的年龄男55岁以下，女50岁以下，实行支部书记与主任一肩挑75%，“两委”成员交叉95%以上。再次，推行村干部承诺制度，进一步规范村干部竞选行为、加强村干部的监督管理，建立村干部正常退出机制，确保村干部选任讲程序、上任有目标、在任受监督。深入推进“五个基本”、“七个体系”建设。今年，我们紧紧围绕“五个基本，七个体系”建设的要求，以实施基层党建“活力工程”为抓手，选准载体，突出创新，整体推进，重点突破，完善了基层组织功能，拓展党员作用发挥平台，激发基层组织和党员干部队伍活力，提高基层组织建设规范化、制度化、科学化水平，为建设工业强镇、争进全市十强乡镇提供了坚强的组织保障。壮大集体经济收入。定期组织干部外出参观考察，开拓视野，更新观念，充分发挥自身的比较优势，壮大集体经济收入。今年全镇45个村中有28个村发展了石料加工、页岩砖等各类项目，15个村集体收入10万元以上。
三、抓产业促发展，实现基层党建与经济社会发展互促双赢。发展是第一要务，也是党建工作的落脚点。我们紧紧围绕加快发展这个中心，坚持把党建工作寓于经济工作之中，通过加强党建工作推进经济社会发展。今年我镇财政收入达到
万元，同比增长16%；全镇经济社会总体平稳有序发展，重点建设项目进展顺利。先后引进恒新包装、联弘岗石、雄风汽配等各类企业8家，全镇规模企业达到15家，截至11月全镇工业产值达到8.9亿元，固定资产投入达到6.2亿元；陶瓷园区今年新建成3条生产线，四个亿元项目第二期工程进展顺利，园区企业产品销售始终保持旺盛的的势头；特色产业稳步发展，今年新发展油茶500亩，甜叶菊200亩；新农村建设顺利推进，今年投入100多万元对野塘嘴村进行了整治，拆迁房屋13家，拆除乱搭乱建10家，迁坟12座等，修建花坛1200平方米。下一步我们结合土地增减挂钩工作，完善村庄规划，进一步推进新农村建设。民生工程扎实推进，今年完成了白池水厂的建设，惠及四十八围地区两万多村民，群众期盼已久个清蕲线已经全线动工。
总之，通过认真履行党建责任制，我镇基层党建工作目标都得到了较好落实，农村班子的整体战斗力得到了加强，农村干部的整体素质得到提高，我镇经济社会实现又好又快发展。目前，我镇党建工作中仍然存在一些问题和不足：有些支部班子的政治核心作用不够强，有些村干部政策理论水平不够高等等。在今后党建工作中，我镇将加大培训力度，进一步提高基层干部对党建工作的认识，加强镇村党务、政务的民主监督，提高依法施政水平，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会保驾护航。
推荐第6篇：某乡党委书记履行基层组织建设
XXXX乡党委书记履行基层组织建设
第一责任人述职材料
一年来，XXX乡基层组织建设工作在区委、区委组织部的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极开展创先争优和五级书记带头大走访活动，扎实推进“五大载体”建设，不断探索加强基层组织建设工作新思路、新方法、全面促进全乡党建工作上台阶。作为乡党委书记，一年来，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，扎实推进党建工作，为全乡经济社会建设提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、率先垂范，做好基层党建工作的带头人
作为乡党建工作第一责任人，我坚持党建工作不分大小巨细，亲自过问，亲自安排，亲自督察。一是从学习着眼找抓手，积极参与、组织开展学习实践科学发展观活动。坚持标准更高、要求更严、效果更好的学习理念，在学习中把握组织工作的发展规律，掌握科学发展观的具体要求。二是以带头实践为推手，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动。严格执行党委中心组学习制度、重大事项党委会决定制，党支部重大事项报告制、民主集中制等一系列行之有效的规章制度。注重抓住提高能力素质
这个关键，不断增强胜任本职工作的本领。三是在群众亟待解决的问题上伸援手，带头深入开展领导干部访民情、体民意、解民忧活动。仅去年6至9月，组织全乡乡、村党员干部，以惠农减负为重点，携“村级惠农补贴及一事一议公开表、访民情调查摸底表”等表格，上门走访了3700余户，解决实际问题130余条，得到了群众好评。
二、紧抓班子，增强党建工作的凝聚力、战斗力
近年来，我坚持把党委班子建设作为党建工作的重要任务来抓。一是不断强化班子的政治理论学习、努力提高班子成员的政治思想素质。积极开展多种形式的学习活动，带头做笔记，写心得，并严格督促班子成员在学习的同时做好记录，适时检查，确保学习活动如实开展，不流于形式。二是以加强党性修养为重点，采取思想教育、组织谈心、谈话诫勉和跟踪整改等综合手段，转变干部作风。担任乡党委书记的四年来，我坚持每周最少找一名党政领导交流、谈心，及时掌握班子成员的思想工作状态。三是建立健全各项规章制度，严格执行民主集中制。在党政会议研究工作时，做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板做决定，对重大问题做到有主见不主观，能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。党政班子的凝聚力、战斗力都得到显著加强。
三、带好队伍，加强基层党组织效能建设
工作中我深刻体会到，带领好一支农村党员队伍，加强工作
效能建设，转变工作作风是党建工作的精髓。实际工作中，注意抓好四个方面：一是加强村干部监督管理。认真落实党（总）支部书记岗位目标管理、民主评议、诫勉谈话等各项制度，搞好经常性教育。做到干部监督，警钟长鸣。二是紧扣服务社会主义新农村建设这一时代主题。组织农村党员和发展对象参加区、乡组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力。三是高标准做好发展党员工作。在发展党员时注重把握好两个环节：
一、执行程序不变通。入党积极分子推荐、接收预备党员、预备党员转正等各个环节，所有程序一步都不能少；
二、严格把关不放松。本着宁缺勿滥的原则，凡不具备条件、不符合程序的一律不谈话、不审批。注重从致富带头人、团组织推优以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输送新鲜血液。
四、夯实基础，构筑坚实战斗堡垒
一是加强载体建设。结合创先争优和年初开展的“小学教”活动，乡党委指导各村（社区）党组织制定“五大载体”年度计划，以承诺制为抓手，农村党员干部围绕为民服务全程代理、能人党员围绕“双培双带”、无职党员围绕设岗定责、流动党员围绕“双向带动”进行承诺，并把承诺制延伸到突发性事件中。二是大力推行“四议两公开”工作法，全面建设民主、务实、为民的村级基层党组织。在推行“四议两公开”工作法的实践中，充
分坚持集体领导分工负责、尊重群众意见的原则，确保此项工作深入开展。三是重视选派选聘工作。强化工作指导，建立党政领导干部联系选派（聘）制度。加强日常管理。制定了《选派（聘）干部管理工作实施办法》，使选派（聘）干部的管理得到了进一步规范。四是勤政廉政，努力建设风清正气的廉洁型机关。 按照党风廉政建设要求，健全了民主议事、民主决策和监督制度，深入推进党务政务公开，积极开展了五级书记带头大走访活动，切切实实地帮助群众解决实际问题，增进了人民群众对党和政府的信任，得到广大群众对政府工作地理解和支持，创造了“为民、务实、清廉”的政府形象。
由于党建工作认识到位、工作到位、落实到位，不仅直接促进了基层党组织的先进性建设，而且有力地促进了本乡各项工作的顺利开展。2011年，全乡财政收入完成1532万元，增长31.16%；全社会固定资产投资5.1亿元，增长30%；实现工业总产值4.8亿元，增长20%；农民人均纯收入8231元，增长18%。其他各项指标均较好地完成目标任务。此外，宣传、武装、统战、团委、工会、妇联等工作也开展顺利。
一年来，全乡的基层组织建设工作推进顺利，成效显著。但影响基层组织建设工作有效开展的制约因素依然存在，主要表现为：一是归纳总结不及时。一些好的工作经验和先进典型没有及时宣传树立起来，部分党（总）支部党建资料整理不规范；二是党员主动学习意识不强。由于基层党员干部文化水平较低，特别
是部分村级党组织党员整体年龄结构偏大，学习的主动性不强，学习氛围不浓；三是组织设臵不够合理，城乡结合部和非公企业党建有待进一步加强。
针对以上问题，我们将在下一步工作中抓好三项工作：一是抓住基层组织建设年契机，积极探索构建城乡一体化党建工作新格局，加大城乡结合部党建工作推进步伐，实现非公企业党组织建设和党的工作全覆盖；二是加强党员干部的学习教育，健全学习制度，加强目标管理考核，提高党员干部学习的自觉性和主动性；三是抓规范化建设。加大党员活动阵地建设力度，完善党建活动资料管理工作，全力推进党建工作规范化建设。
以上述职，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
推荐第7篇：燕郊履行抓基层党建述职报告(李书记修改后)
2010年度履行党建工作责任述职报告
燕郊镇党委书记李常辅
（2010年11月29日）
乡镇党委书记履行抓基层党建“第一责任人”的职责，要体现在对上级党委战略部署在本镇的贯彻落实不打折扣上,要体现在“发展一方，稳定一方”的具体工作中。
2010年初，我调任燕郊镇担任党委书记。燕郊镇党委下辖55个村街党支部，13个非公企业支部，6个学校党支部，共有党员2466名。通过深入各党支部调研、和党政班子、机关干部座谈，充分了解了燕郊镇实际情况后，我明确了燕郊镇基层党建工作思路。工作中，我通过抓全镇党员干部思想的统一，抓镇村两级党组织全体党员干部行动上的协调一致，结合全镇实际，在贯彻落实上级部署中努力寻找结合点，选准切入点，抓住关键点，把全镇党员干部的干劲凝聚到落实市委提出的“提质提速年”与“和谐稳定年”上，通过典型示范和重点内容突破，充分发挥全镇各级党组织作用，使全镇党员干部宗旨意识和综合能力得到锻炼和提高。
在2010年燕郊镇基层党建工作中，我重点做了以下五个方面工作：
第一、竭尽全力，确保培养和带出一支作风过硬的干部队伍。通过几年来的基层工作经验，我意识到，要想干好事，一支作风过硬的队伍是关键。首先，做到加强学习，率先垂范。做到
1村街干部看镇干部、镇干部看班子成员、班子成员看书记镇长，一级看一级，我要求干部的，自己要首先做到，严格落实好各项规章制度，以制度管人、用严格执行服人，人人做奉公守法的模范；其次是发扬“敬业、创新、务实”的工作作风，少有私心，多有思路、人人做创先争优的模范；三是全体机关干部统一思想、团结一致，紧紧围绕镇党委、镇政府的各项工作部署，人人成为想干事、能干事、干成事的优秀干部，促进全镇各项工作上档升级。
第二、狠抓阵地建设，壮大党的基层组织。
强化班子建设、党员干部队伍建设、阵地建设，是基层党建工作关键点。我在积累基层党建工作经验的基础上，认真研究燕郊的基层党建工作。在工作中，要求每一名党委成员都把基层党建工作同自己的分管工作一起抓、一起落实；扩大资金投入，加强管理，使全镇55个村街“两室”齐全，提高“两室”规范化程度，把全镇“两室”建设提高到一个新的水平，充分利用“两室”，发挥“两室”阵地作用；同时，加强农村党员培训，坚持好“三会一课”，扎实推进“双培双带”，“三定三评”等工作，力争以形式多样、内容丰富的实践活动为载体，引导党员在招商引资，解决群众困难、化解村街矛盾、带领群众致富等方面提高实践能力，增强党性锻炼，以塑造党组织在人民群众中的良好形象。另外，我将抓好入党积极分子培养和党员发展工作的重点，放在三年以上未发展党员的村街上，从优秀农民、致富能手中发展党员，以解决农村党员队伍老化，农村党员干部后继无人的问
题；在非公企业党建工作中，以“建组织、强基础、抓创新、促发展”为目标，促进企业支部的建立，不断扩大基层党组织的覆盖面，实现党建工作与企业发展的双促双赢，同时也为农村培养高素质后备人才。
第三、健全党建各项制度和机制，提高镇村党员干部队伍工作效能。
今年来，我通过召开党政会议研究，有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度，进一步规范了镇村干部各项工作制度和机制。主要在以下几个方面进行实践：强化书记抓书记机制。落实党委书记与基层支部书记定期谈话制度，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，同时深入了解基层干部的思想动态，促进镇村两级书记的思想对接、思路对接、管理方法对接，推进工作开展。完善基层工作机制。落实“一制三化”，规范村街干部从政行为，理顺村街“两委”关系，充分发挥党支部领导核心作用，使村委会在党支部领导下，依法履行职责，构筑工作合力。全力推行“4+2+4”工作机制，使村街日常工作更加公开、透明，充分发挥了群众的监督效能。健全村街民主政治机制。实行农村财务村有镇管，加强各项承包合同管理，重大村务实行“三会议政”，村街工程实行公开招投标，村务财务及时全面公开，主动接受群众监督。创新考核机制。用成果说话，让群众品评，把基层组织建设同各项工作联系起来，激励先进，鞭策后进，提高基层干部工作的积极性和主动性。
第四、发挥堡垒作用，确保燕郊的和谐稳定。
为落实好 “和谐稳定年”，我以不断加强党委班子成员和全体镇村干部的凝聚力和战斗力，发挥基层党组织的堡垒作用为手段，全力维护全镇的和谐稳定。在工作中，我充分挖掘镇村两级干部的潜能，党政班子全体成员和各片片长，利用亲情、友情、乡情等社会关系化解各种矛盾隐患。同时，根据当前的信访形势，开展有针对性的专项排查，实现超前介入，对有上访苗头村街的当事人，由镇党政主要领导提前约见，提前介入相关问题，提前解决，避免或减少重大信访案件的形成与发生，将问题解决在萌芽状态。对于那些重大矛盾问题，通过召开党政班子会、包片片长会、全体机关干部会进行重点协调，逐个会诊，逐一寻找对策，协调化解，落实到位。通过两级组织的协调联动，使加强党建工作成为维护稳定的重要手段，使维护稳定成为检验党建工作的重要指标。
第五、抓住工作重心，确保项目落地进场和经济快速发展。2010年以来，我利用每天早晨的早餐会，与全镇党政班子成员交谈工作、交流感情、交换意见，党政一班人心齐、气顺、劲足，全部干劲都凝聚到了全镇工作上来，发挥了镇党委政治核心作用。项目建设是燕郊、乃至三河全面发展的重中之重。为此，我带领全体班子成员和镇村干部，紧紧围绕市委、市政府提出的“两线三点五大板块”战略新布局，充分发挥燕郊“一线一点一板块”的支撑作用，把项目推进工作作为头等大事，实现经济“提质提速”，展现党建工作成果，发挥党组织领导经济建设的能力。面对复杂的情况，集中分析汇总，带着问题，反复深入到相关村
街，进行实地调研，积极探索解决问题的有效途径，同时将项目进场列入了镇村干部的年终考核范畴，调动镇村干部的参与热情，形成全镇上下协调联动、齐抓共管的良好局面。针对每一个入区项目遇到的阻力和矛盾，我除专门听取汇报外，不分时间，不分早晚，随时逐个了解和听取每个项目的实际进展，遇到难度大的新问题，随时调度，随时协商，合力攻坚。针对项目进场中涉及到群众的口粮田、专项承包、宅基地、各种厂房等方方面面的问题，我还要求镇村干部既要把握好党的相关政策，处理好敏感的干群关系，还要积极探寻工作方法，苦口婆心、不厌其烦的入户做好群众工作，确保入区项目的落地进场。
在今后的工作中，我将带领班子成员和全体镇村干部在市委的正确领导下，坚持以党建统揽全镇工作全局，按照“抓基层、打基础、分类指导、整体提高”的工作思路，紧紧抓住“核心层”、“关键人”、“重点事”，充分发挥第一责任人的作用，脚踏实地落实好 “提质提速年”与“和谐稳定年”的各项措施和“两线三点五大板块”战略部署，全力推动经济社会的协调快速发展。
推荐第8篇：社区党总支书记履行基层党建第一责任人述职报告
社区党总支书记履行基层党建第一责任人述职报告
一年以来，我总支在街道党委的带领下，促进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实基层党组织达标各项要求，不断改进党建工作方法，认真学习领会党的十九大精神，按照全面从严治党要求，立足民情，认真落实基层党建工作，创新工作思路，确保总支各项工作顺利开展、全面进步。现就将今年党建工作汇报如下，不当之处请予以批评指正。
一、履行职责情况
（一）“两学一做”学习教育常态化制度化。
我总支设书记1人、委员4人。总支下设四个党支部，每个支部由书记一名、委员两名组成。在工作中，大家团结协作，共同配合完成总支组织工作。
今年，我总支严格落实“三会一课”、党员活动日、民主评议党员等基本制度，认真完成“爱党建”平台计划任务，党内各项组织生活正常规范、严肃认真。5月17日上午，召开关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员会；5月17、18日，开展了专题学习讨论、专题组织生活会、全面对标落实行动的“三个一”活动；6月3日，举行了《党员证》发放仪式，有效地提升了党员荣誉感和归属感；9月20日完成社区第三届妇联改选工作；10月31日、11月1日两天组织党员前往党校观看党史纪录片；12月份集中开展“七个一”活动，其中12月18日组织党员前往繁昌开展红色教育活动，推动广大党员同志铭记党的奋斗历程，永葆初心。今年，我社区作为街道农村集体经济股份合作制改革试点社区，在社区党组织带领下，经过大半年的积极探索、大胆尝试，顺利完成了改制试点任务。
（二）基层党组织标准化建设，落实全面从严治党
今年以来，对“三会一课”制度、组织生活会、远程电教、社区网格化党建、党员志愿服务、党员组织生活等多方面开展全面自查。创建基层党组织标准化建设台账，从静态、动态、定性三方面指标规范台账管理。硬件方面，在街道党委的支持下，建成一站式服务大厅和党员活动室，严格按照基层党组织达标各项要求，完善软硬件建设。
（三）开展好“讲重作”专题教育活动
5月17日上午，召开“讲政治、重规矩、作表率”专题教育动员会；分别于6月12日、8月29日、10月18日围绕“讲重做”开展三次研讨会议，极大提升了党员的党性水平和修养；7月29日，召开专题警示教育学习讨论会，8月25日召开“讲重作”专题组织生活会，提高促进两委干部在思想政治上的高度警惕。
（四）依托“双联系”工作，开展志愿活动
开展在职党员到社区报到活动，提托品牌建立同和社区“和美同心”志愿服务队，广泛开展文明创建、“双联系”慰问活动。今年端午节、“七一”、中秋国庆节灯等假日为困难党员群众送上米、油等慰问品。在日常工作中，注意收集党员群众反映的集中问题，并开展走访入户活动，全年收集解决各类问题八十余件。
（五）学习贯彻党的十九大精神
10月18日上午，组织两委干部和部分党员收听收看十九大开幕盛况，认真聆听学习党的十九大报告。通过横幅、展板、宣传栏等多种方式营造社区学习党的十九大精神氛围。组织党员干部积极参加街道、区十九大精神宣讲会，并开展多次集中学习会议，学习十九大报告及新党章，同时组织两次知识测试，多种方式全方面的学习贯彻领会党的十九大精神。
（六）纪检党风廉政相关工作
做好纪检常规工作，一是每月纪检委员会召开1次会议，学习上级有关党风廉政建设的文件、规定；二是开展廉政文化进社区活动，营造良好的社区廉政文化氛围；三是继续规范社区各项采购行为及财务管理。四是合理使用党建服务群众专项经费，保障各项组织生活正常开展，保证组织活动场所硬件正常运转。监督委员会全程参与监督社区各项开支用费，同时每月对社区财务开支进行归纳梳理，并及时公示，接收监督。
二、存在问题及原因
（一）存在的具体问题：
在过去的一年里，我社区党建工作虽然取得了一些成果，但与上级领导的要求相差很远，主要体现在：一是党组织生活制度落实不够全面，“三会一课”主题活动、民主评议党员等党内组织生活制度抓得不实，流于形式，没有让活动制度切实履行到党员组织生活中。二是党组织制度不完善，管理松懈，总支组织生活不健全，基本制度坚持不好等问题。三是有怕得罪人的思想，因此，党建工作有关制度坚持不够严。特别是对极少数带头作用发挥不够的党员批评教育不够，对极个别表现差的党员也不愿动纪律处分。没能真正做到公私严明。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、工作能力和经验不足等问题。主要表现在联系群众不到位，群众反映为大家办实事少；安于现状、缺乏创新精神，对于现在创新党建如微博微信“爱党建”平台等方式，不能认真学习和使用；勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化，意识有所淡薄。
（二）产生问题的原因：
总结问题产生的原因，主要表现在以下几方面：一是在处理抓党建和社区其他工作的关系上，对基层组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够，基层党建工作没有摆到应有的位置。二是在贯彻从严治党方针尤其是对党员的管理教育力度上，失之于宽、失之于软，使党员教育管理工作没有真正落到实处，对不合格党员滞留党内给党的事业带来的危害缺乏认识，存在好人主义思想。三是综合素质有待进一步提高。平时忙于中心工作，静下心来加强理论和业务学习的时间不够多，特别是目前对于电子产品网上操作能力欠缺，执政能力和服务质量与标准要求还有一定差距。四是缺乏深入的调查研究。由于过多的忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在倾听群众意见方面还存在着不足。没有深入的调查研究，在分析基层党建与社会管理及创新工作中缺乏针对性和可操作性。
三、今后的努力方向和措施
十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，因此，在今后的党建工作中，我将充分履行好党总支书记的职责，继续团结两委班子成员，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务小康社会的能力。
一是推进加强基本能力的建设。不断提升党员干部的履职能力，大力培养和践行社会主义核心价值观，努力引导党员干部以切实行动发挥党员的先锋模范作用；
二是建立基本能力培训学习机制。建立理论基础和党性教育能力的教育培训体系，利用好远程教育、“爱党建”等教育形式，有针对性地加强党员干部基本能力建设；严格党内政治生活，健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。
三是增强干部实践锻炼的能力。加强促进干部岗位锻炼，优化工作能力，重点做好带领群众致富、提升服务水平、化解矛盾纠纷的能力。
四是巩固学习教育活动成果。党员干部要以“两学一做”学习教育活动为契机，认真学习领会党的十九大精神，切实履行“四个意识”，净化优化工作环境及政治生态。继续坚持思想建设和制度建设相结合，促进思想政治工作经常化。
五是落实好加强基层服务型党组织建设工作规划。增强服务群众意识，解决好关系群众切身利益问题。强化党建工作职责，巩固党的群众工作基础，党组织要服务、团结、教育广大党员和群众，凝聚党组织的责任和信心。党员干部要自觉加强思想政治建设，加强学习教育的自觉性，强化党的意识，巩固党的群众基础，形成良好的学习氛围，要带头学习党章，党的理论和路线方针政策，养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯。
六是要正风肃纪，继续抓好党风廉政建设责任制的落实。作风建设永远在路上，推进社区各项事务规范化、制度化、公开化，建立完善管理机制。认真落实党风廉政建设责任制，通过加强党章教育、强化监督制度，正风肃纪，巩固扩展教育警示活动取得的成果。坚持从自我做起、以上率下，进一步转变工作作风，凝聚人心民心，服务好社区广大居民。
我的汇报完毕，请领导及其他同志给予批评指正，谢谢大家！
推荐第9篇：党组织书记履行基层党建工作责任专项述职报告
草原站党支部2012年党组织书记履行基层党建
工作责任专项述职报告
党支部书记----买买提依明
今年以来，在县委、政府的领导和县直机关工委、畜牧局党总支指导下，在全体党员干部的大力支持下，我认真履行党支部第一责任人的责任，严格按照落实党建工作的各项要求，紧密结合“创先争优”和“基层组织建设年”活动，以支部建设为主线，以提高党员队伍素质为根本，以提升草原站党建工作为目的，认真履职，扎实工作，不断健全和完善了支部党建工作各项制度和机制，为草原事业协调发展提供了强有力的政治保证。下面我就党建工作做如下述职：
一、加强领导班子建设，全面提升政治思想水平。
为了把草原站党支部领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的坚强战斗集体，我坚持把抓学习作为增强班子能力，提高干部政治理论水平，促进班子成员拓展新观念、新思路的主要手段，以身作则，努力做带头勤奋学习、学以致用的表率，在工作中，领导班子成员坚持学习制度，采取集中学与自学相结合的方法进行，注重系统全面地学习了党的十七大和十七届四中、五中、六中全会、自治区第八次党代会、地委干部大会和县委十一届三次会议等会议精神，努力做到用党的最新政治理论武装自己的头脑，加强草原站综合业务知识和工作规范的学习，通
过学习，提高了班子成员的政治思想水平，增强了班子成员的党性修养，全面提升了班子成员的履职能力。
二、加强党员思想教育，全面提升党员干部队伍综合素质。坚持党员“三会一课”制度，认真抓好思想建设和作风建设，始终把加强党员干部学习教育作为党建工作的首要任务来抓，坚持学习教育制度，制定了学习计划，以建设学习型机关为目标，通过集体学习、个人自学等多种形式，认真组织党员干部重点学习了党的路线方针政策和国家法律、法规，学习党的历史，新疆“三史”等方面的知识，营造了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。在组织学习的过程中，领导班子成员带头树立学习榜样，带头读书学习，确保学习活动不走过场，长期有效地开展下去，每人都记录学习笔记，结合工作实际，撰写了心得体会。通过学习，使全体党员干部的思想有了明显解放，创先争优意识有了明显增强，业务工作能力和干部综合素质有了明显提高，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、加强党建基础工作，凝聚工作合力。
坚持每季度专题研究一次党支部工作，对党务活动，在时间上、资金上给予全力支持，从而充分调动了党支部工作积极性。支部班子各成员根据各自的分工，认真负责，确保各项党务工作圆满完成。结合实际，对党的“三会一课”、民主生活会、规范党支部书记向党员大会报告工作制度、廉政建设、党员联系群众、民主评议党员、发展党员公示等制度进行了修订完善，为党建工
作的开展奠定了坚实的基础。全面落实民主集中制和分工负责制，大力弘扬团队精神，最大限度地发挥每个党员的潜力，做到步调一致，形成合力，整体推进。同时，积极做好发展党员和党费收缴工作。今年发展预备党员一名，使得党员人数达到15名。
四、强化组织建设，进一步树立干部良好形象
一是开展“创先争优”活动，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以实现创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共产党员“五带头”为目标，广泛发动，周密安排，把握关键，狠抓落实，积极开展了主题实践活动，认真查找了自身存在的不足，明确了努力方向，扎扎实实地开展了创先争优活动，取得了实实在在的效果。
二是开展“基层组织建设年”活动，我们按照县委安排部署，将“ 基层组织建设年活动”列入了党支部和单位重要议事日程。活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，党员之间比“岗位奉献”等多种形式，激发了村两委和党员活力，使“基层组织建设年”活动起到了明显效果。
三是开展结对帮扶活动。积极开展了与黑英山乡五村的结对帮扶活动，发动全站干部职工捐款捐物，领导班子成员多次到五村了解情况，与结对农牧民同吃同住同劳动，制定具体的帮扶措施，尽可能的帮助其解决更多的实际困难。
五、充分发挥民主监督作用，严格党纪政纪。
实行政务、财务公开，接受干部职工监督，推动各项事业的良性发展。今年我站将相关服务承诺、服务制度、办事依据、财务收支情况、活动经费情况进行公示，置于群众监督之下。对干部职工关注的热点问题，及时召开会议研究，大大提高了管理的透明度，一年来无违法乱纪现象；党员领导干部无不廉洁反映；领导干部未发生公款吃喝和婚丧大操大办等问题发生。
回顾这一年来的工作，我感觉我能够认真履行第一责任人的职责，尽心尽责，取得了一些成绩，但也还存在一些不足：一是个别党员“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情；二是党建工作内容还不够丰富，党内组织生活缺少创新，吸引力和凝聚力不够；三是对党员的思想教育缺乏针对性，学习教育方式方法比较单一，缺乏活力。
在今后的工作中，我将进一步认真贯彻关于书记带头抓党建工作的有关规定，认真履行第一责任人的职责，重点还要抓好以下工作。一是对过去党建工作中已经形成并为实践所证明的一些好的经验和做法，二是在过去工作中虽取得成效，但今后还要进一步抓好抓紧抓实的：如基层党组织建设、党员干部先锋模范作用的发挥、在普通干部职工当中选拔和培养入党积极分子等。三是继续抓好党员干部的廉洁、高效的工作作风。不断改进工作方式方法，按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大群众提供优质服务，解决和纠正损害群众利益的不正之风，让人民群众满意。
推荐第10篇：党组织书记履行基层党建工作责任专项述职报告
抓党建促发展
红梅小学党支部书记郭远兴
（2012年5月27日）
尊敬的各位领导：
在2012年以来，在县教育工委的领导下，在全体党员干部的大力支持下，我支部严格按照落实党建工作的各项要求，紧密结合“创先争优”和“基层组织建设年”活动，以党支部建设为主线，以提高党员队伍素质为根本，以提升红梅小学党建工作为目的，认真履职，扎实工作。现我将一年来的党建工作述职如下：
一、基本情况
红梅小学党支部所辖教师共41人（含波洞小学、代代红幼儿园），党员11人（含退休党员3人），其中大专5人，中师6人。入党积极分子1人。
二、加强党员思想教育，提升党员干部队伍素质
坚持党员“三会一课”制度，认真抓好思想建设和作风建设，始终把加强党员干部学习教育作为党建工作的首要任务，坚持学习教育制度，制定学习计划，以建设学习型机关为目标，通过集体学习、个人自学等多种形式，认真组织党员干部学习了党的路线方针、政策和法律法规等知识，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。组织学习中，领导班子带头学习，学习不走过场，学习做到有学习记录，学后有写心得。通过学习，全体党员干部的思想有了明显提高，创先争优意识有了明显增强，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、强化组织建设，进一步树立干部良好形象
开展“创先争优”活动，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设，以实现创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共产党员
“五带头”为目标，广泛发动，周密安排，把握关键，狠抓落实，积极开展主题实践活动，认真查找自身存在的不足，明确努力方向，扎扎实实地开展创先争优活动，取得了实实在在的效果。
4月13日，我校开展了“国家农村义务教育学生营养改善”座谈会,向家长宣传国家农村义务教育学生营养改善的有关文件精神.9月4日黄平县百货公司、融强矿业公司、饮食服务公司、海翔丝织公司，捐赠我校5000元，为解决我校基础设施建设提供了帮助和支持。
10月23日校友吴朝洪为我校的基础实施建设添砖加瓦、慷慨解囊，资助了2万元,学校以用来购置学生营养午餐桌凳，方便学生午餐。
为了增强学生的律知识和消防知识，提高学生的自我保护意识，我校于10月26日下午开展了“红梅小学法制教育、交通安全和消防演练大会”。红梅小学法制副校长旧州派出所吴明德、旧州消防中队中队长唐明华出席主讲。
为了进一步继承和发扬中华民族的传统美德，我校10月25日，在学校运动场上隆重举行了“感恩励志教育”报告会。全校师生、家长聆听了讲师团高老师的精彩演讲。通过教育学生懂得了“羊有跪乳之恩”、“鸦有反哺之德”、“百事孝为先”的道理。
四、充分发挥民主监督，严格党纪政纪
实行政务、财务公开，接受干部职工监督，推动各项工作的良性发展。相关服务承诺、服务制度、办事依据、财务收支情况、活动经费情况进行公示，置于群众监督之下。对干部职工关注的热点问题，及时召开会议研究，达到了提高管理的透明度。一年来无违法乱纪现象，党员领导干部都做到遵纪守法。
回顾一年来的工作，也还存在一些不足：一是个别党员“重业务、轻党建”的思想还根深
蒂固，党建工作摆不上重要位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好工作的责任和激情；二是党建工作内容还不够丰富，党内组织生活缺少创新，吸引力和凝聚力不够；三是对党员的思想教育缺乏针对性，学习教育方式方法比较单一，缺乏活力。
今后，为了进一步搞好工作，我们将重点抓好：一是加强党员和教师的政治思想教育，多组织培训学习。二是充分发挥党员干部的先锋模范作用，做到奖惩分明。三是继续发挥党员干部廉洁、高效的工作作风，不断改进工作方式方法，按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大群众提供优质服务，解决和纠正损害群众利益的不正之风，让人民群众满意。
第11篇：党工委书记履行基层党建工作责任专项述职报告
xx经济开发区党工委书记
履行基层党建工作责任专项述职报告
今年，经济开发区党工委在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，积极践行科学发展观，围绕“引进大项目、发展大产业、建设大园区”的发展定位，紧密结合创先争优活动和开发区的工作实际，坚持抓基层打基础，强班子带队伍，抓创新求突破，突出项目带动、园区发展、环境突破、民生加强，党员干部思想得到进一步解放，干事创业的精神进一步加强，基层组织建设整体水平得到进一步提升，有力地促进了园区济社会又好又快的发展。现将党建情况汇报如下：
一、强化管党意识，落实党建工作责任制
（一）加强化管党责任，进一步明确党工委书记的主要职责。紧围绕“抓党建、带队伍、促发展”这一核心，推动党建工作与各项业务工作协调发展。研究制定了年度党建工作计划，健全了组织机构，工作中始终坚持分工协作,实施分类指导，适时进行督促检查，使各项措施得到落实。
（二）不断丰富党建工作责任制的形式和内容。充分利用网站、报刊等宣传媒体，强化党建舆论监督，全方位推进党建工作责任制的贯彻落实。进一步完善党建工作考核激励机制，制定绩效认定标准和奖惩措施，规范考评程序，坚持党建工作考评结果与干部使用挂钩，真正激发深入抓、持久抓 1
的内在动力。
（三）不断健全和完善党建工作人、财、物保障体系。为党建工作提供必要的人、财、物保障，既是党组织书记抓党建的重要内容，也是确保党建责任制得到有效落实的基础条件。尽可能地为党建工作提供足够的支持和保障，确保党建工作督查指导有专人、开展活动有阵地、工作运转有资金。
（四）全面加大党建工作监督检查力度。对年度党建工作目标进行立项，将任务分解细化落实到各支部和具体责任人，并结合工作特点开展“三查”，即对阶段性工作进行回访查效果；对正在落实的工作对照计划查进度；对制定的工作制度查执行情况。
二、提高执政水平，加强领导班子和党员干部队伍建设
（一）提升政治思想水平，抓好班子建设。将加强班子思想政治建设，作为促进班子整体素质，加强执政能力建设的落脚点。要求班子成员着重从两个方面做表率，一是切实改进学风方面，努力在建设学习型机关中走在前列，做勤奋学习、学以致用的表率。二是在贯彻和执行党和政府的方针政策方面，将政策性的东西转化为深入基层、体察民情，做为群众办实事、解难题的表率。
（二）强化领导干部素质，加强队伍建设。一是抓学习，提效能，加强机关干部队伍管理。认真组织学习党的十七大五中全会精神及县委相关会议、文件精神，并有针对性地对
党员干部的学习情况进行了检查，使广大党员干部的学习真正有效果。同时，不断加强业务知识学习，今年以来先后组织各业务部门到县、市学习10余次，在安全生产培训、统计、招商引资多等方面强化理论指导，增强了、工作人员精于钻研、学以致用的学习能力。二是夯基础，重培训，提升开发区工作人员和企业各支部组织人事人员的整体素质。经常性开展学习教育和素质培训，并适时开展业务能力评比表彰活动，调动广大党员积极性。在庆七一表彰活动中，表彰优秀企业党务工作者2名，企业工人中优秀共产党员15名。12月底，X名党员被推选为xx镇第十四次党代表，X名党员被推选为xx镇第十四届人大代表，2名党员被推选为xx县第十三次党代表，x名党员被推选为xx县第届人大代表。
三、助推科学发展，扎实开展创先争优活动
（一）在创先争优中推动环境优化升级。紧紧围绕优化投资环境工作开展创先争优活动，以“创先争优当模范，优化环境促发展”为主题，在项目建设方面执行“资料齐全马上办、紧急项目加班办、特殊项目跟踪办、重大项目领导办”的办法，对列入“三重”工作的项目，建立健全 “一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的项目包保责任制度，做到企业办事有人陪同、办事结果专人检查、办事效率专人督促、存在问题专人解决的服务机制，全力推进项目建设。
（二）在创先争优中强化窗口服务。为了提高审批效能，
为项目提供优质、便捷、高效的行政审批服务，开发区在县审批大厅特设置了服务窗口，为项目手续办理提供“一站式服务”。同时通过网站、公示栏等方式公开服务内容、服务流程和联系方式，建立健全来访接待、首问责任、服务承诺、限时办结、回访复查、资料整理等工作制度，并将制度公示上墙，不断拓展服务范围和提升服务品质。
（三）在创先争优中抓好承诺落实。一是带头承诺。开发区党政领导班子成员、中层干部干部率先承诺，带动开发区其他基层组织和企业党员。二是公开承诺。将党组织、党员承诺事项、承诺责任人等信息在公开栏内公开，接受群众监督，增强承诺人的责任感和紧迫感。三是兑现承诺。开发区、企业支部召开民主评议会，对党组织和党员兑现情况进行评议。
（四）在创先争优中破解难题促进发展。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，破解发展难题，营造攻坚克难，敢闯敢干的工作氛围，优化投资环境，全力推进项目建设。由主要领导带队，所有与项目建设有关的干部集中全力靠上，白天蹲在现场，千方百计确保项目建设有序进行，尽早投产达效。进一步整顿秩序，以园区为重点对周边环境进行重点整治，严肃查处影响企业发展环境的各种违法违纪行为，形成亲商、安商、富商的良好氛围。
四、创新服务载体，增强党建工作活力
（一）创新服务载体。通过在企业开展党工共建、党员志愿者服务队等服务载体，先后组织党员开展荒山绿化植树造林、义务打扫区内道路卫生。
（二）创新活动载体。结合实际，积极开展各种创建活动。以“迎七一”、“慈心一日捐”、“党员志愿者活动”等主题活动为载体，充分发挥党员在街道建设中的旗帜作用，使开发区党建工作经常化、日常化，促进党建工作顺利开展。
（三）创新教育培训载体。在组织各企业建好党员活动室的同时，对开发区内的党员和入党积极分子进行党的知识教育培训次，累计培训人数二百余人次。
五、取得的成绩和存在的不足
取得的成绩：一是机关廉洁自律的风气更加浓厚。干部职工有较强的服务意识，勤政廉政，爱岗敬业，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的氛围更加浓厚，党员领导干部廉洁自律的自觉性明显增强，拒腐防变能力进一步提高，机关呈现出风清气正、勤政廉洁的良好氛围。二是服务体系进一步完善。大力推进依法行政，实现了政务信息公开，各项工作实现规范有序运作，干部职工服务发展的能力有新的提高。三是队伍建设得到加强。在全区深入开展争先创优活动，着力融入全局、服务发展，着力依法行政、规范管理，突出抓好行业作风建设，进一步转变观念、转变职能、转变作风，进一步提升干部职工的思想政治素质、业务素质和综合素
质，使全体党员、干部职工的责任意识明显增强，工作效率明显提高，行业形象明显提升，为完成好各项工作任务提供了强有力的队伍保证。
存在的不足：总的来说，开发区党工委今年的工作较上一年度有所进步，但工作中还存在一些不足，对党员的教育管理还需不断加强，在加强党员的政治理论学习上还需探索更好、更有效的方法。
回顾一年来我履行党工委书记职责的情况，从总体看是称职的，尽了一个书记应尽的职责。在今后工作中，我将进一步加强对新时期党建工作理论的研究和探讨，深入基层加强调查研究，把党建工作做深、做细、做透，力争为开发区经济社会发展做出新的贡献。
第12篇：党总支书记履行基层党建工作责任专项述职报告
拜城县审计局党支书记履行基层 党建工作责任专项述职报告
严碧
（2009年6月18日）
同志们：
根据县机关工委和县政府党支部的工作要求，我就本人在2009年上半年来，履行基层党建工作责任制情况向大家作专项述职，请审议。
2009年以来，在县委、县政府和地区审计局的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，带领审计局党支部一班人，着重围绕提高党的执政能力和加强先进性建设开展各项工作，认真履行党建工作“第一责任人”职责,努力抓党建，强班子，带队伍，使各项工作收到了一定成效。下面，我把半年来履行党建工作责任制的情况述职如下：
一、党建工作责任制落实情况
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示。围绕《2009年度拜城县直机关党建工作责任书》的主要内容，年初研究制定了审计局党支部党建工作五年规划和年度党建工作计划，签订了责任状，健全了组织机构；工作中始终坚持分工协作,实施分类指导，适时进行督促检查，使各项措施得到落实。年内多次召开党支部党建工作专题会议，研究 新情况，解决新问题，总结新经验，为党建工作的顺利开展提供了可靠保障。
2、抓班子，建设坚强有力的领导核心。作为审计局的党支部书记和副局长，我始终认为，只有班子团结，才能带好队伍、搞好工作。为此，我十分为注重党组织领导班子建设。在主张加强理论学习、提高理论水平和决策能力的同时，我还要求支部委员坚持开展经常性的交心谈心，加强相互间的思想交流与沟通，努力增进团结，形成合力，坚持要求班子成员吃苦在前，工作在前，解决问题在前，率先垂范，以身作则。我本人也坚持在党建工作上亲自抓，带头抓，负总责，要求班子成员做到的自己先做到，要求一般党员做到的，班子成员必须先做到。对县委、县政府的决策、决定做到了认真贯彻落实，努力营造了一个团结拼搏，积极干事的工作局面。
3、抓理论学习，提升党员素质。审计局党支部现有党员12人。由于业务性工作较繁重，审计工作的特殊性，因此，对党员经常性党性教育显得尤为重要。除了坚持党支部中心组集中学习外，还采取定期集中学习，灵活分散学、自学、送学上门等办法促进学习，提高党员的理想信念、思想觉悟和业务水平。通过学习提高了党员思想觉悟，增强了组织观念和全局观念，更加牢固的树立了全心会意为人民服务的宗旨。服务群众、服务社会的观念更强了。我本人也始终把学习放在首位，把落实政治学习制度作为工作的立足点，带头讲党课、写心得、做笔记，坚持以身作则推动全支部的党员学习工作。
4、抓党员队伍建设，规范党员管理。在发展党员工作方面，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，严把入口关。在党员管理方面，督促党员自觉履行党员义务，按时足额缴纳党费；正确行使党员权利，严格党的组织生活，开好党员民主生活会。在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面广泛交流意见，并开展党员干部民主评议，广泛听取其他同志提出意见和建议。
5、抓党务公开，接受社会监督。在党建工作过程中，我始终坚持党内民主集中制，自觉接受社会监督。在抓好政务公开工作的同时，今年按照机关工委对党务公开工作的总体要求，建立了党务公开栏。将党建工作的各类信息及时公布，增强了工作透明度，提高了全体党员的知情权和参与权。
6、抓制度，促进党建工作规范化、制度化。在原有的《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《党员联系群众制度》的基础上，又建立了《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《失职追究制》、《限时办结制》，严格用各项制度规范班子成员和党员干部的行为，坚持在党内开展批评与自我批评及民主评议活动，每年找班子成员单独交心谈心不少于2次。重大事项、重大决策，坚持班子集体研究、民主决策。通过建立健全各项制度，确保了党建工作规范开展，其它工作按时完成。
7、抓纪律，努力转变工作作风。纪律是执行路线的保证。结合 “开拓创新、优质服务”活动的开展，多次在会上强调工作纪律、会议纪律和干部廉洁纪律，并亲自带头，严格执行。作为局支部书记，我努力做到把担子挑在肩上， 把责任放在心上；做到了正人先正己，律己又律人。通过率先垂范，机关作风、工作作风都有很大改善，上下班迟到早退的少了，工作作风扎实了。
8、抓廉政，全面落实公仆意识。党员干部严于律己，率先垂范，这是党章对每个党员干部提出的要求。廉政建设是搞好一切工作的基础。按照上级党组织的要求，我始终坚持把党风廉政建设作为一项基础工作来抓。经常教育党员干部要增强执政为民的公仆意识，永葆党员先进性，积极培养淡泊名利的良好情操，倡导健康的生活方式，时刻牢记为人民服务的宗旨，知民忧、解民困、帮民富，扎扎实实为老百姓多办实事、好事，努力为人民群众搞好服务。
9、深入开展各类争先创优活动，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。加强和改进机关思想政治工作和精神文明建设，紧密结合支部实际，有针对性地督促做好经常性的思想政治工作，保证和促进支部精神文明创建活动的深入开展。主动找党员干部谈心交心，了解思想动向和存在的困难，及时帮助解决问题。积极开展健康文明的文体活动，如组织活动、党风廉政知识竞赛等，通过各种活动凝聚了人心、丰富了干部职工生活。
二、取得的成绩和存在的不足
一是机关廉洁自律的风气更加浓厚。干部职工有较强的服务意识，勤政廉政，爱岗敬业，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的氛围更加浓厚，党员领导干部廉洁自律的自觉性明显增强，拒腐防变能力进一步提高，机关呈现出风清气正、勤政廉洁的良好氛围。
二是服务体系进一步完善。大力推进依法行政，实现了政务信息公开，各项工作实现规范有序运作，干部职工服务发展的能力有新的提高。
三是队伍建设得到加强。在全局深入开展争先创优活动，着力融入全局、服务发展，着力依法行政、规范管理，突出抓好行业作风建设，进一步转变观念、转变职能、转变作风，进一步提升干部职工的思想政治素质、业务素质和综合素质，使局支部全体党员、干部职工的责任意识明显增强，工作效率明显提高，行业形象明显提升，为完成好各项工作任务提供了强有力的队伍保证。
总的来说，审计局党支部今年的工作较上一年度有所进步，但工作中还存在一些不足，对党员的教育管理还需不断加强，在加强党员的政治理论学习上还需探索更好、更有效的方法。
回顾一年来我履行支部书记职责的情况，从总体看是称职的，尽了一个书记应尽的职责。在今后工作中，我将进一步加强对新时期党建工作理论的研究和探讨，深入基层加强调查研究，把党建工作做深、做细、做透，力争为我县经济社会发展做出新的贡献。
第13篇：履行基层党建责任述职报告
履行基层党建责任述职报告
中共满城镇党委书记梁民
（2007年12月20日）
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，以切实履行“第一责任人”职责为己任，团结带领广大党员、干部、群众解放思想、务实创新，扎实推进社会主义新农村建设，实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。现将下半年的工作述职如下：
一、抓学习促提高,切实抓好党委自身建设
按照优秀党委“五个好”标准，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委的目标。首先加强学习，提高班子成员的综合素质。党委坚持集中学习与自学相结合、专题辅导讨论和心得交流相结合多种形式，使班子成员有效地掌握各项政策法规，更多的掌握处理农村复杂问题的能力和做好群众工作的本领。同时，组织全镇干部和村支部书记、党员认真学习贯彻十七大精神，开展“党员集体教育月”活动和“解放思想大讨论”活动，以此统一思想，鼓舞干劲，更好的推动工作。其次，通过召开民主生活会、党委主要领导与班子成员谈心活动，就班子存在的问题进行了查摆和整改，积极开展批评与自我批评，进一步完善了乡镇党委议事决策程序和调查研究、理论学习、党务公开等制度措施，统一了思想，凝聚了班子合力。同时，不断创新工作思维，选拔优秀年轻干部担任部门负责人和包村第一责任人，真正达到了优化结构、增进团结、人尽其能、各尽其责的目的，促进了干部作风的转变、增强了为民意识，提高了机关工作效率，树立干部良好形象。
二、抓基础促巩固,切实加强基层组织建设
一是加强农村班子建设。坚持从全镇实际出发，结合各村不同特点，坚持选举和调整相结合，调整村干部128人，班子的战斗力 - 1 -
进一步增强。依托镇党校创建农村党员“双强”培训基地，今年共培养“双强”村干部98人，党员致富带头人253人，小康示范户1985户。加强对农村干部的管理，创新制定了“任期目标承诺制”，与各村支部书记、村主任签订《任期目标承诺书》，并在镇设置专题展板，各村两委干部“任期目标承诺”全部在村显要位置上墙公开，接受群众监督。全镇34个村全部完成了农村财务委托代理，农村公章集中管理制度进一步完善，取得了明显效果。
二是加强农村党员队伍建设。按照党员发展的具体要求，使党员发展工作做到了程序规范、审查严格、推荐民主，有效地维护了全镇稳定形势，使农村党支部焕发出新的生机和活力。今年共培养积极分子320名，发展党员62名，全镇没有两年以上不发展党员的村，实现了基层党组织“三无”目标。
三是加强后进支部整顿转化。针对我镇的后进村（南陵山、郑佐、城东、茂山），通过多次召开党委会进行逐村专题研究，明确由书记、镇长、党委副书记、组织委员分包各个后进村，分别按照县委要求确定自己得完成时限，并制定了切实可行得转化方案，找准症结，分类施治。目前南陵山、郑佐、城东、茂山四个后进村已全部实现了转化升级，尤其是在南陵山村转化过程中，针对前任班子不团结及南环占地遗留问题，我带领包村干部深入到党员、干部及群众家中了解情况、广泛征求意见，于12月份完成村支部班子的调整，增强了两委班子的凝聚力和战斗力。茂山村的“两室”已高标准装修完毕，办公环境焕然一新，村“两委”班子的凝聚力得到了进一步加强。
四是加强阵地建设。全镇从加大阵地建设入手，在上级部门的大力支持下，积极筹措资金15万对11个村的“两室”进行了更新；投资60万元新建了守陵、郑佐、北关3个大队部；投资10万余元高标准配置了党务、村务公开栏，使各村党务、村务公开率达到了
100%，培树了东马、北关、韩佐、陶佐、北陵山、谒山等一批党务公开示范村，增强了村干部工作的透明度。
五是深入开展驻联帮解促活动。按照市县统一安排，结合工作实际，共选派了34个工作队深入到所包村，因村制宜，扎实推进“五个一”活动，特别是在为群众办好事实事方面取得了明显效果，共投资150万元，硬化道路6000米。绿化街道5000㎡，修地下管道2000米，新建沼气池50个，组织农业科技讲座20次，义诊2次，受到广大群众好评。韩家佐、北陵山工作队代表全县接受了市委检查，市委宋书记对工作队工作给予了肯定。
三、抓党建促发展,切实促进全镇各项工作
镇党委以农村“两委”干部目标承诺管理为载体，坚持三个原则（立足于试、着眼于创、落脚于实），重点实施“三抓”（制定、落实、考核），健全了“三大体系”（决策目标体系、考核监督体系、执行责任体系），达到了创新目标选干部、管干部、促发展的目的，激发了农村干部干事创业、为民服务的积极主动性，凝聚了上下团结、一心发展的工作合力，为全镇改革发展稳定提供了坚实的组织基础和政治保证，推动了各项工作开展。南水北调、张石高速遗留问题逐步得到解决，先后完成了白水泥厂、东马幼儿园、燃料公司旧址开发、西山花园二期、北厂、城东旧村改造等多个项目进场，特别是顺利完成了园丁园和宏昌大街改造、九州、诺林湾等老大难项目的进场施工，使项目进场正在逐步进入良性循环轨道。同时，完善新房机制，及时排查各类矛盾隐患118件，有效化解108件，许多老大难问题都得到了解决和有效控制，通过认真排查，及时化解，加强稳控，保持了全镇的稳定。
存在问题：
一是干部学习还不够深、不够细，解决实际问题的能力、特别
是处理复杂问题的能力还有待进一步提高。二是稳定压力还是很大，保持稳定，创早良好发展环境的任务还很艰巨。三是农村基层组织的凝聚力、战斗力还不是很强，农村干部组织群众、服务群众、带领群众致富的能力还有待于提高。
明年工作思路：
按照县委、县政府的工作要求，结合我镇的实际情况，确定我们明年的党建工作思路是立足“五抓”：
一是抓班子，增强班子的凝聚力。真正把觉悟高、作风正、能力强的党员选到村级领导的岗位上来，切实配齐配强村级支部班子，确保基层组织坚强有力。
二是抓学习，提高党员干部素质。坚持理论联系实际的学风，做到学习时间、内容和质量“三个保证”，为实际工作的开展提供思想智力的支持。
三是抓队伍，把党员队伍建设好。注重把握新党员发展质量，使村级党员队伍实现年轻化、知识化、能者化，更加赋有朝气和开拓精神。
四是抓服务，密切党群干群关系。推行“零距离”的工作服务接触，干部党员努力为群众想实事、办实事、干好事，使党群干群关系更加融洽合协。
五是抓活动，推进党建工作争创一流。开展好“党员活动月”等党建活动，强化领导、重点推进、分类指导、形成合力，以实实在在的活动效果完善自我、促进全镇经济又快又好发展。
第14篇：党委书记履行基层党建责任制报告
2011年度履行基层党建工作责任制述职报告
2012年3月日
根据市委安排，我就2011年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请大家评议。
2011年，在市委的坚强领导下，我认真履行基层党建“第一责任人”的职责，不断完善工作思路，创新工作机制，以区、乡、村三级换届为契机，以创先争优为重点，创新机制，强化措施，全面提升了基层党建工作水平。
一、严格落实第一责任，加强对基层党建工作的领导
作为区委书记，我时刻牢记职责和使命，团结带领区委班子，认真落实责任主体，切实履行“第一责任人”的职责，形成了基层党建“抓关键人、带一班人、上下共同促发展”的良好局面。一是健全书记抓、抓书记的责任考核机制。在认真落实区委书记抓基层党建工作责任制的同时，建立健全乡镇、街道党委书记抓基层党建工作述职制度，对各部门党委（党组）抓基层党建工作责任制情况进行监督检查和量化考核。二是落实经常性研究党建工作的会议协调机制。完善党建工作例会制度，区委成立了由我任组长的党建工作领导小组，一年2次召开会议专题研究。区委常委会及时研究党建工作，2011年，我5次主持召开党建工作专题常委会，研究解决党委换届、班子建设、创先争优、党风廉政、非公党建等工作中的重要问题。三是完善领导干部联系带动机制。建立各级党员领导干部党建联系点制度，努力把联系点建设成为党建工作的示范点。我坚
持每个月在基层联点村工作调研的时间不少于5天日，对村里的两委换届、阵地建设、学习贯彻十七届六中全会精神、党员承诺践诺和一会四评等工作进行现场指导，起到了较好的示范带动作用。
二、认真抓好三级换届，建好各级领导班子
2011年是区、乡、村三级党组织换届之年，我明确提出区委书记、组织部长、纪委书记和乡镇党委书记是全区换届工作的主要责任人，综合调度各相关部门和党员干部精心筹备、规范操作，通力合作，使全区的换届工作实现了“三无”，即所有组织确定的候选人无一人落选；无一人因违纪违规受处分；换届选举前后无告状上访和舆论炒作现象。一是强化三个在先，确保换届纪律的严肃性。通过张贴横幅、群发短信、发放手册、收看视频和设立举报平台等措施把换届纪律教育在先、警示在先和预防在，使全区干部明白“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求是谁也碰不得的高压线。二是突出严谨有序，确保换届步骤的规范性。在乡镇党委和村“两委”换届期间，区委派出4个检查指导小组，深入换届工作一线，对换届纪律和程序提出严格要求，实时掌控基层换届工作动态。区委换届期间，我及时向市委检查组汇报工作进度，邀请检查组参加区委换届民主生活会，自觉将换届工作的每一个环节都纳入检查组的监督指导范围。三是坚持德才标准，确保干部选拔的公正性。在考察、酝酿、推荐领导班子候选人的过程中，我始终坚持以“德才兼备、以德为先”为标准，通过全额定向民主推荐、民主测评、个别谈话以及民意调查等环节，做到选“老实人”而不用“老好人”。坚持不同年龄段干部梯次配备，既大力选拔优秀年轻干部，又科学使用好其他年龄段干部，保持领导班子的稳定，乡镇领导班子平均
年龄38岁，区委班子平均年龄40岁。
三、精心设计活动内容，把创先争优推向深入
按照“从我做起，向我看齐”的要求，紧密结合中心工作，广泛深入开展“创先争优”活动。一是通过组织推进创先争优。建立基层党组织书记活动推进责任制，各基层党委（党组）每月至少召开会议研究一次。区委活动领导小组先后10次召开培训会、调度会、情况通气会，对全区活动进行全面调度和精心指导，认真抓好各级领导点评会，组织现场观摩、交叉督查4次，推进活动的平衡开展。二是通过载体驱动创先争优。针对换届之年的离任干部和新任职干部特点，分别组织开展了“我在岗位上干了什么，离开岗位后留下什么”及“走上领导岗位为了什么，准备在岗位上干些什么”大讨论活动，有效提升了全区干部队伍整体素质。全区500多个基层党组织和8000多名党员干部分别对照 “五个好”、“五带头”的标准作出公开承诺，接受党员群众的监督和评议及领导点评。全区各级党组织和广大共产党员公开承诺的1.6万余个事项基本得到解决，群众普遍比较满意。三是通过转变作风创先争优。以制度规范行为。出台区委中心组学习制度、区委议事规则、党风廉政建设制度等10项制度，做到用制度管人、理事、约权。区纪委、区作风办定期督查领导班子成员“去向告知制度”落实情况，规范干部行为，提高行政效率，密切党群干群关系。以明责树立形象。推行联点覆盖制，全区45名在职副县级以上党员领导干部联系154个单位（部门），做到每个在职副县级以上党员领导干部都有联系点，103个村、社区都有县级联点领导。以亲民改善关系。坚持“三有两评”工作法，完善了干部下基层制度、干部接访制度、干部参加劳动等五项制度，
促进了群众工作制度化、具体化。
四、大力实施“三大工程”，基层基础工作卓有成效
从2011年开始，在全区认真组织实施了基层工作“转化调整工程”、基层组织“固本强基工程”和基层干部“素质提升工程”。通过一年的努力，成效十分明显。一是强化农村组织保障力度。加大力度，全区落实村级运转经费246万元，村平4.4万元，其中办公经费不低于1万元；按照公平合理、绩酬挂钩的原则，制定了村干部工资发放办法，村主干收入均达到了当地农民人均收入的1.7倍以上，134名离任村干部的年生活补贴均在1000元以上；加强督办督查，全区22村级活动场所的建设任务在去年全部完成，各项指标均达到上级要求，且未增加村民负担和村级债务；狠抓村干部培训，263名村“两委”干部全部参加了各级培训，有62名村干部通过“一村一名大学生”培训计划取得了大学学历，培养种植大户70多人、科技致富带头人160人；扎实抓好27名“大学生村官”的能力培养工作，已有10名大学生“村官”通过各类选拨考试到市区机关工作；大力推行并完善“四议两公开”工作法，在酃湖乡双江村等一些重点、难点村的换届选举中，严格按照“四议两公开”的要求进行决策，换届选举顺利完成。二是努力提升社区服务水平。区财政按每个社区12.5万元的标准落实了社区运转经费，所有社区工作人员的各项待遇全部按标准落实到位。以“大走访”活动为契机，提高社区工作人员对社情民情的知晓率，全区社区工作者共走访服务居民10万户次，帮助群众解决实际困难5000余件，平均每位社区工作者每月走访居民40户以上。以“家门口服务工程”为推手，提高社区居民对社区工作中的参与度和认可率，47
个社区通过“四会四议”的形式确定“家门口服务工程”项目180个，办结率和居民满意率均达99％以上。三是积极扩大党组织覆盖面。在“百日百家大组建”活动中，推行以“党建为核心、经济为主体、服务为载体”的“三位一体”模式，组建非公党组织96个，撤并非公党组织2个，并精心设计载体，开展“党建带工建、带团建、带妇建”工作，努力实现党建工作全覆盖。
回顾一年来的工作，作为党建工作第一责任人，我在基层党建方面做了一些工作，但与市委的要求和新形势新任务相比、与兄弟县市区相比，还有一些差距和不足。特别是党建工作理论学习、调查研究、基层党建工作的前瞻性研究上还需进一步加强；在加强党员队伍建设、挖掘推广基层党建典型上还存在一些差距。我将以这次述职为契机，进一步解放思想、求实创新，不断提高基层党建工作的整体水平，为推动全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证
第15篇：党委书记履行基层党建工作责任
XXXXX党委书记履行基层党建工作责任
专题述职报告
Xxx 2014年7月
2014年，在县委的正确领导及班子成员和全体干部职工的支持配合下，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十八精神为指导，紧紧围绕县委的工作思路和中心工作，认真贯彻落实县委扩大会议精神，以深入开展创建学习型、创新型、干事型机关活动为载体，不断解放思想，求真务实，服从大局，服务基层，以继续抓好党建促经济为主线，认真开展工作。作为XXXXX党委“第一责任人”，现将局党委党建工作开展情况汇报如下：
一、履行党建工作“第一责任人”的职责开展工作情况
（一）严格制度管理，强化党内监督。作为党建工作“第一责任人”，我在班子建设中坚持以增强班子凝聚力，充分发挥班子成员主观能动性为核心，健全了党委领导的分工责任制。制定完善了领导班子成员分工责任制、领导干部联系点和下基层工作制度、副职向党政一把手专项述职报告制度等，并积极组织落实。定期召开班子和各站所领导联席会议，研究工作进展情况，查找不足，制定措施，部署阶段性工作，做到工作有部署、有检查、有落实。上任5个月以来，我组织班子成员、
各站所负责人召开会议18次，下站所及乡镇基层站所检查指导工作16次。召开党建例会6次，紧紧围绕XXXXX业工作目标任务，突出抓党建促进业务工作。
（二）加强组织学习，不断提高干部队伍素质。从自身做起，严格执行各项学习制度，坚持集中学习同自学相结合的方式，经常性地组织领导班子成员学习党的各项路线、方针、政策、法律、法规，更好地服务基层群众，促进农村社会稳定、经济发展，提高了班子成员的自身素质和驾驭全局的能力。
（三）加大创新力度，不断增强党组织活力。一是以解放思想为出发点，实现服务理念的创新。通过加强对干部职工服务观念的教育，改变固有的思维方式，树立起政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，把思想统一到全局的中心工作上来，力求务实高效，服务到位。二是以优化发展环境为切入点，实现高效服务的创新。从自身职能出发，全面实行上门服务、诚信服务以及首问负责制，主动为服务对象献计出力，排忧解难，创新服务手段，完善服务措施，提高服务水平。三是以公平公正为着力点，实现执法手段的创新。四是以提高全体干部素质为落脚点，实现队伍建设的创新。强化干部职工思想道德教育，要求大家讲学习、讲协作、讲正直、讲奉献、讲务实、讲高效，重品行、做表率，为建设富足、生态、和谐新托里做出新贡献。
（四）改进工作作风，不断提升执政效能。一是加大日常督察力度，推进作风建设。为进一步提升为农牧民服务水平，
提高工作效率，调动广大干部职工的工作积极性，推进XXXXX工作跨越式发展，制定了XXXXX绩效考核办法，调整了XXXXX督查工作领导小组。自担任XXXXX党委书记以来，共督查各项XXXXX工作30余次，有力的促进了XXXXX工作的发展。二是加强行业作风建设，强化为民服务理念。今年，我局开展了“托里县机关干部十不准”活动，进一步转变了机关工作作风，实行严格上下班签名制度，领导带头作表率，强化了效能建设，努力营造高效、廉洁、便民的XXXXX业发展内环境。加强对养殖农（牧）户的指导和帮扶，制定推行了以“察民情、解民忧、顺民心”为主要内容的《XXXXX系统领导干部为民服务工作手册》。三是完善管理制度，提升效能建设。进一步完善工作制度、财务制度、信访接待制度、联系群众制度和监督检查制度。同时按照民主集中制原则，健全了领导干部廉洁自律制度、党风廉政教育等一系列制度。在疫病防治、动物及其产品卫生监督、草原补偿发放等服务窗口单位全面推行了政务公开和社会承诺服务。坚持窗口单位服务人员持证上岗，做到了公开、公正、公平，规范了窗口服务单位的工作程序，提高了XXXXX干部依法行政的自觉性。我局目前没有出现一起违反绩效考核有关规定和违纪违法违规的行为。
（五）以党建促业务，积极争创一流工作业绩。始终把“抓党建、促发展”作为全局开展工作的总体思路，积极争创一流工作业绩。一是针对2011年游牧民定居项目长期未验收，农牧民无法入住而引发的上访问题，安排专人，利用1个半月时间
把2011年牧民定居验收检查档案资料补充完整，并积极筹措资金，协调供电、供排水等部门拉电通水，确保204户牧民尽早搬进定居房;二是通过调研，积极协调和项目跑办，为库普乡灾后重建94户牧民解决配套建设棚圈资金280万元，切实解决了牲畜舍饲圈养问题；三是在兑现发放各类强农惠农资金过程中，设立专项资金发放管理办公室，经过逐级审查验收并进行公示，采取“一卡通”、“一卡通”等形式兑现发放，确保国家惠农政策落实到农牧民手上。四是以产业发展壮大为重点，狠抓XXXXX业服务组织队伍建设。构建一支关键时候能拉得出、用得上、打得赢的XXXXX人才队伍。
（五）、党的群众路线教育实践活动开展情况
局党委班子成员带头深入基层、深入群众，广泛征求群众意见，认真梳理总结收集到的意见和建议，始终坚持边学边查、立行立改，深入扎实推进教育实践活动，针对存在的问题和征求到的意见建议，及时研究制定整改措施，将责任落实到人。通过学习教育、听取意见等环节工作的开展，进一步深化了对教育实践活动的理解，提高贯彻党的根本宗旨、执行党的群众路线的自觉性和坚定性，敢于担当、主动作为，有效提升了XXXXX班子成员的整体责任感、使命感、紧迫感。
（六）、“访民情惠民生聚民心”活动落到实处
今年，我局党委共下派“三民”工作组干部26名，局党委高度重视“三民”工作，及时召开宣传动员会，认真传达文件精
神，动员党员参加活动。在工作组驻村之前，开展消防安全、组织纪律等知识培训。驻村后，局党委组织各站所多次进行看望，先后为他们带去了厨饮具、面粉、清油等。详细询问他们的生活、食宿和工作开展情况，督导“三民”工作组发挥“五员”，为农牧民办实事好事。一是发挥“调查员”。积极入户调查走访，了解农牧民群众关心的热难点问题，掌握村情民意。二是发挥“宣讲员”。引导农牧民维护社会平安和谐，倡导移风易俗，提升文明素质。宣传XXXXX法律法规，提高牧民保护草原、科学牧畜意识。宣讲教育实践活动知识，提高牧民参与活动的积极性。三是发挥“调解员”。成功化解了村民阿布力哈依尔和弟弟阿布西因两人的财产纠纷矛盾。解决了牧民赛依特哈力和哈尔恒两家的草场纠纷。四是发挥“帮扶员”。帮助牧民转场。在春季转场中，工作组主动进入缺少劳力的牧民家中帮助收拾行李、清点牲畜等。主动免费运送行动不便的困难家庭老人和孩子。帮助XXX等人家中因缺少劳力困难进行绒山羊抓绒。五是发挥“引导员”。引导牧民科学养畜，促进牧民增收；引导牧民引进优良的XXXXX品种，拓宽农牧民增收渠道；引导富裕劳动力转移向县城等周边企业就业，拓宽增收渠道，同时鼓励大学生进行特色创业。至目前，局领导2次对下派干部所住村队进行调研、座谈，了解掌握村队的情况及存在的困难，收集群众关于对我县XXXXX方面的建议意见，并对意见建议进行梳理，制定帮扶计划措施，切实使“三民”活动落到实处。
三、廉洁自律情况
作为党委书记，我深知带头和表率是最具说服力的行为，在日常生活和工作中，我坚持用廉洁自律的规定约束自己，带领班子成员认真学习党廉工作相关知识按照上级关于廉洁自律的规定，以身作则树立良好形象。同时，能够认真履行一岗双责，加强对全局党廉工作的管理和检查。做到及时公开政务、财务，以实际行动取信于民，收到了良好的效果。
四、存在的不足及下一步工作计划
过去的工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些不足。一是制度落实不够。平时抓落实少，个别支部对严格党组织生活制度的重要意义缺乏足够的认识。主要表现在：基层党组织虽然按照上级党委要求制定了组织生活制度，但总认为工作任务重，压力大，少过一两次组织生活问题不大。二是措施不够得力。工作落实局限于上传下达，个别支部开展活动形式比较死板，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，效果较差，致使一些党员理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。
2014年，我们将在县委、县政府的坚强领导下，将认真总结经验，发扬成绩，开拓进取，勤奋工作，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，抓重点、克难点，推动整体工作。力争以更加出色的工作来回报县委、政府以及全县人民对我们的关心和支持，以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战，持续推动托里县XXXXX基层党组织建设迈向新的台阶!
我的述职完了，不足之处敬请各位领导批评指正，谢谢！
第16篇：履行基层党建第一责任人工作报告
履行基层党建第一责任人工作报告
20xx年，街道认真按照区委、区政府的工作部署，以党员干部作风建设为契机，紧密结合实际，党工委书记带头，理清思路，转变作风，创新机制，寻求载体，围绕灾后恢复重建和“五个”建设的工作主线，认真贯彻落实基层组织建设工作，不断提高党建工作水平，切实履行党建工作第一责任人职责。围绕灾后恢复重建和“五个”建设的工作主线，认真贯彻落实基层组织建设工作，不断提高党建工作水平，夯实党建基层基础工作。现将街道党建工作述职如下。
一、强化履职尽责，落实“四个必须”，始终把党建工作放在心上抓在手上
党工委能否落实好主体责任，直接关系党建工作成效。衡彤书记经常强调，教育干部廉洁自律、监督干部廉洁从政，是对干部的最大关心爱护。放弃了这方面责任，就是对党和人民、对干部的极大不负责任。履行好党建工作主体责任，关键是责任主体要知其职、明其责、尽其力，旗帜鲜明、态度坚决、毫不含糊地贯彻落实中央、省委、市委和区委的各项决策部署。
一是加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。学习是生存之本、发展之源，自己时常不忘学习，不断学习，逐渐养成了读书看报不断学习的良好习惯，无论事情再忙，时间再紧，在学习上都不敢有丝毫的放松，挤时抽空学理论、学政策、学法律，读益智、益德、益品类书籍。一年来，不仅学习领会习总书记系列重要讲话精神和中央全面从严治党重大决策部署，党的十八届五中全会、省委十届五次、六次全会、市委三届八次、九次、十次全会精神，“三严三实”的科学内涵、重大意义和具体要求等，还学习领导干部“五种能力”和“好干部”标准、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等管理学知识，不断充实自己，提升自己，以保持信念上牢固、政治上坚定、道德上纯洁、工作上增智，为人上忠厚。 二是必须切实落实好街道、社区党组织的主体责任。党工委要高度重视党建工作，发挥统揽全局、协调各方作用，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，保证纪工委和纪检小组监督权的相对独立性和权威性，切实把党建工作和反腐败工作摆上重要日程，定期听取情况汇报，研究解决有关问题，建立责任传导机制，畅通下达上传渠道，严格监督检查、责任追究，决不允许有责任不落实、有制度不执行、有问题不追究，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
三是街道、社区党组织主要负责人必须履行好第一责任人职责。牢固树立不抓党建就是严重失职的责任担当意识，坚持把党建工作与反腐败工作纳入街道党工委和办事处总体工作之中，按照“书记抓，抓书记”的具体要求管好班子、带好队伍，定期分析研究职责范围内党建工作状况，及时解决存在的问题，积极推进街道党建工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调和督办。做到常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，特别是要当好廉洁从政的表率，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住做人、处事、用权、交友的底线，担起党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值，永葆共产党人的政治本色。每年向上级党委和纪委报告责任制落实情况，切实履行了书记第一责任人的职责。
四是街道班子成员必须对分管工作和社区党建工作担负起领导责任。有权就有责、权责要对等。如果有权用不好、有责不担当，就会滋长不正之风，出现腐败问题。要求每一名班子成员都要在党爱党、在党为党、在党忧党，严格执行“一岗双责”，制定岗位责任细则，层层分解任务，层层传导压力，对承担党建工作责任“签字背书”，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党建工作的职责就延伸到哪里。
五是必须广泛宣传，积极动员广大党员、群众参与支持党建工作。坚持把党建工作和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，经常性开展党性党风党纪教育，用发生在和身边的典型案例作警示教育，每年讲廉政党课或作反腐倡廉形势报告两次以上，切实做好防微杜渐、警钟长鸣。仅今年，印发行政效能测评宣传资料达10000余份，在75个居民大院建立廉政文化宣传栏，在街道、社区建立廉政文化长廊并设置举报箱，公布举报电话。
二、加强组织建设和干部队伍建设，增强党组织的凝聚力和战斗力 党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。培养街道、社区干部既要大胆使用压担子，又要时常帮助提提醒。坚持关口前移、标本兼治，把“三严三实”要求贯穿干部队伍建设全过程，形成事前有预防、事中有管控、事后有监督的常态化制度体系，使党员干部懂规矩、守底线、作表率，绝不能再出现一个人出事、一批人倒下那样令人惋惜和痛心的事情。认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定，“六项禁令”，领导干部带头严格整治“四风”，始终把党风廉政建设贯穿干部队伍建设
20xx年，街道认真按照区委、区政府的工作部署，以党员干部作风建设为契机，紧密结合实际，党工委书记带头，理清思路，转变作风，创新机制，寻求载体，围绕灾后恢复重建和“五个”建设的工作主线，认真贯彻落实基层组织建设工作，不断提高党建工作水平，切实履行党建工作第一责任人职责。围绕灾后恢复重建和“五个”建设的工作主线，认真贯彻落实基层组织建设工作，不断提高党建工作水平，夯实党建基层基础工作。现将街道党建工作述职如下。
一、强化履职尽责，落实“四个必须”，始终把党建工作放在心上抓在手上
党工委能否落实好主体责任，直接关系党建工作成效。衡彤书记经常强调，教育干部廉洁自律、监督干部廉洁从政，是对干部的最大关心爱护。放弃了这方面责任，就是对党和人民、对干部的极大不负责任。履行好党建工作主体责任，关键是责任主体要知其职、明其责、尽其力，旗帜鲜明、态度坚决、毫不含糊地贯彻落实中央、省委、市委和区委的各项决策部署。
一是加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。学习是生存之本、发展之源，自己时常不忘学习，不断学习，逐渐养成了读书看报不断学习的良好习惯，无论事情再忙，时间再紧，在学习上都不敢有丝毫的放松，挤时抽空学理论、学政策、学法律，读益智、益德、益品类书籍。一年来，不仅学习领会习总书记系列重要讲话精神和中央全面从严治党重大决策部署，党的十八届五中全会、省委十届五次、六次全会、市委三届八次、九次、十次全会精神，“三严三实”的科学内涵、重大意义和具体要求等，还学习领导干部“五种能力”和“好干部”标准、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等管理学知识，不断充实自己，提升自己，以保持信念上牢固、政治上坚定、道德上纯洁、工作上增智，为人上忠厚。 二是必须切实落实好街道、社区党组织的主体责任。党工委要高度重视党建工作，发挥统揽全局、协调各方作用，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，保证纪工委和纪检小组监督权的相对独立性和权威性，切实把党建工作和反腐败工作摆上重要日程，定期听取情况汇报，研究解决有关问题，建立责任传导机制，畅通下达上传渠道，严格监督检查、责任追究，决不允许有责任不落实、有制度不执行、有问题不追究，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
三是街道、社区党组织主要负责人必须履行好第一责任人职责。牢固树立不抓党建就是严重失职的责任担当意识，坚持把党建工作与反腐败工作纳入街道党工委和办事处总体工作之中，按照“书记抓，抓书记”的具体要求管好班子、带好队伍，定期分析研究职责范围内党建工作状况，及时解决存在的问题，积极推进街道党建工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调和督办。做到常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，特别是要当好廉洁从政的表率，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住做人、处事、用权、交友的底线，担起党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值，永葆共产党人的政治本色。每年向上级党委和纪委报告责任制落实情况，切实履行了书记第一责任人的职责。
四是街道班子成员必须对分管工作和社区党建工作担负起领导责任。有权就有责、权责要对等。如果有权用不好、有责不担当，就会滋长不正之风，出现腐败问题。要求每一名班子成员都要在党爱党、在党为党、在党忧党，严格执行“一岗双责”，制定岗位责任细则，层层分解任务，层层传导压力，对承担党建工作责任“签字背书”，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党建工作的职责就延伸到哪里。
五是必须广泛宣传，积极动员广大党员、群众参与支持党建工作。坚持把党建工作和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，经常性开展党性党风党纪教育，用发生在和身边的典型案例作警示教育，每年讲廉政党课或作反腐倡廉形势报告两次以上，切实做好防微杜渐、警钟长鸣。仅今年，印发行政效能测评宣传资料达10000余份，在75个居民大院建立廉政文化宣传栏，在街道、社区建立廉政文化长廊并设置举报箱，公布举报电话。
二、加强组织建设和干部队伍建设，增强党组织的凝聚力和战斗力 党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。培养街道、社区干部既要大胆使用压担子，又要时常帮助提提醒。坚持关口前移、标本兼治，把“三严三实”要求贯穿干部队伍建设全过程，形成事前有预防、事中有管控、事后有监督的常态化制度体系，使党员干部懂规矩、守底线、作表率，绝不能再出现一个人出事、一批人倒下那样令人惋惜和痛心的事情。认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定，“六项禁令”，领导干部带头严格整治“四风”，始终把党风廉政建设贯穿干部队伍建设 取得实效。
(一)抓领导班子建设。
领导班子成员的模范带头作用是增强党组织凝聚力和战斗力的关键，因此我要求自己及班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率;反对四风、严于律己的表率。作为“一把手”，带头贯彻民主集中制的组织原则，在重大问题的决策上，严格按照议事规则和程序办事，遇到意见分歧，大家能够及时沟通。领导班子工作融洽，互相信任，各自发挥了积极的作用，的工作也得到了大家积极的支持和配合。
今年，街道认真学习贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔、推荐、任用干部坚持德才兼备、以德为先树立正确用人导向，完善选人用人机制，严格标准、严格程序、严格把关，不唯票、不唯分、不唯年龄，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。班子坚持以人为本，从政治、生活的方方面面关心干部职工，激发干事创业激情，创建和谐机关，党工委、办事处落实区委中心工作和各项职能工作成绩显著。
（二）抓干部教育管理。
深入开展理想信念、党风党纪和廉洁自律教育，运用反面案例进行警示教育，开展内容丰富、形式多样的廉政文化创建活动，不断增强党性观念和宗旨意识，切实补足精神之“钙”，筑牢拒腐防变思想防线，使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。
切实加强党内监督，严格执行民主集中制、“三重一大”和“三个不直接分管”，严肃党内政治生活，深化领导干部经济责任审计，开展八小时以外生活监督，充分发挥“两代表一委员”的职能作用，切实加强社会监督、民主监督和舆论监督，广泛动员居民参与。加强对领导干部特别是一把手行使权力的监督，做到位高不擅权、权重不谋私。辖区党风廉政建设满意度评价工作受到肯定。与基层干部群众同呼吸、共荣辱，调研于民，问计于民，取信于民，向居民群众学习，向实践学习，我不但丰富自己的知识结构，更重要的是保证工作决策、工作措施、工作效果对上符合区委、区政府要求和有关政策、法律，对下符合民心、民意，执行起来也就比较顺利，效果比较好。 严格执行《中共省委办公厅省人民政府办公厅关于严明纪律加强公务员津贴补贴管理的通知》的有关规定，严格实行“社财街管”，街道办事处进行了自查、整改并建章立制。对照检查，本单位无干部职工在企业兼职（任职），配偶子女无移居国（境）外的情况。
三、依托党建带动，开创基层工作新局面
（一）营造氛围，思想政治工作喜闻乐见。一方面继续巩固飞机坝社区“军警民同心筑堡垒”，西大街社区“群众文化天天唱”，中大街社区“园丁助学社”，“健康关爱团”等活动，有效打造服务品牌，夯实基层组织基础，提升其整体运作力和影响力。另一方面，加强宣传文化阵地建设，着力打造“一社区一文化墙”、充实和完善社会主义核心价值观、党风廉政、法制建设、“三严三实”、文明创建等宣传内容，利用上党课、便民服务窗口、led、宣传资料、公示栏、展板、入户宣传、集中研讨、座谈等形式，使“三严三实”宣传教育深入人心。6月下旬，成功举办了“快乐迎端午、感恩庆‘七一’”系列活动之第二届百人包粽子比赛活动，以寓教于乐的方式使广大参与者懂得了“文明无小事、做好靠大家、齐心共创建”的道理。
（二）联系实际，理论和实践研究扎实开展。首先以社会主义核心价值观为导向，集中学习习近平总书记系列重要讲话精神，区委领导班子思想政治建设工作会议精神，深刻领会把握“四个全面”战略布局和“讲政治、守纪律、守规矩”的要求，要求领导干部坚定理想信念，牢记责任、敢于担当。其次是结合日常业务工作，开展以走进社区、走进楼宇、走进家庭，牵手困难人员、牵手下岗职工、牵手孤寡老人、牵手困难学生为内容的“三走进，四牵手”活动。再次继续做好“十联一帮”、“一对一帮扶”、“万户听音大家访”、党员“双报到”，“回头看”等活动，借助网格化信息平台，加强党员干部与群众的联系，重点查找“四风”突出问题，突出边学边改，整改效果请群众评判。
（三）强基固本，奠定政治思想基础。街道党工委开展中心组专题学习4次，修订和完善了机关管理制度11项，组织干部开展“三严三实”相关文件精神传达会议4次，组织党员干部职工学习“三严三实”相关文章6次，组织开展“讲政治、守纪律、守规矩”专题讨论2次，开展警示教育3次，典型学习1次，依法治区专题培训1次，“双创”工作培训2次，主要领导讲党课4次、撰写学习心得体会2篇，发动党员参与“双报到”活动8次，以群众喜闻乐见的文化活动宣传社会主义核心价值观3次，通过理论联系实际，统一了思想，凝聚了人心，提高了效率，收到了良好的社会效果。
（四）加强阵地建设、努力打造品牌，不断提升社区党建工作水平。一是健全完善工作机制。建立健全自身建设、决策议事、协调共建和群团工作等“四项机制”，规范执行“三会一课”、党日活动、党员联系群众、民主生活会、民主评议党员等制度。二是加强党员队伍建设。采取多种形式培训了一批政治素质过硬、群众威信较高、服务意识较强，热爱社区建设的同志参与社区工作，优化了社区党组织班子结构，增强了社区党组织的活力。三是加强服务品牌建设。各社区紧密结合群众需求，开展了形式多样的活动，受到居民群众广泛好评。例如，飞机坝社区“军警民同心筑堡垒”，西大街社区“群众文化天天唱”，中大街社区“园丁助学社”，“健康关爱团”等。
（五）围绕扩大覆盖、增强实效，创新非公企业党建工作机制。一是加强组建，扩大覆盖。通过深入调查摸底，进一步梳理辖区内商务楼宇和企业内党员的情况，按照“先易后难、分类指导、有序推进”的原则，采取单建、联建等方式，推进非公企业党组织组建工作。今年以来，街道党工委报经区委组织部同意，新成立了中共市区街道“两新”企业党支部，接收泛华电器有限责任公司党组织。二是搭建载体，丰富活动。紧紧围绕“促进生产经营、提升职工素质、打造企业文化”，精心搭建党员“亮身份、做示范、比奉献、树形象”的活动平台。三是强化指导，力求规范。指导非公企业按照“有党建元素、有学习资料、有宣传阵地、有工作台账、有电教设施”的原则开展党建工作，使非公企业党建工作进一步规范。
（六）切实转变作风，树好党的形象，始终把基层党建贯穿“三严三实”专题教育活动。坚持以党建工作为引领，通过“十联一帮”、“一对一帮扶”、“万户听音大家访”、党员“双报到”等活动，借助网格化信息平台，以党员“亮身份、做示范，比奉献，树形象”主题实践活动为载体，加强党员干部与群众的联系，听取和收集方方面面的意见，重点查找“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和服务群众“最后一公里”问题，按照“三严三实”要求，广泛开展“走基层”活动，为民服务做到群众合理诉求有求必应。
（七）加强惩防体系建设，进一步落实党风廉政建设各项工作。全面落实党风廉政建设党工委的主体责任和纪工委的监督责任以及党工委书记第一责任人的职责，深入开展“优作风、强素质、提效能、促发展”主题实践活动。一是制定并下发《20xx年党风廉政建设及反腐败工作实施意见》、《惩治和预防腐败体系实施方案》等相关文件，强化安排部署和责任落实。二是坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，广泛开展能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设“三项建设”活动，做到了组织领导到位、思想认识到位、工作部署到位、宣传发动到位、阵地建设到位。三是广泛宣传，积极动员广大党员、群众参与支持基层党建工作。坚持把基层党建和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，经常性开展党性党风党纪教育，用发生在和身边的典型案例作警示教育，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。四是坚持从严监督，始终把纪律和规矩挺在前面。严格执行民主集中制、“三重一大”和“三个不直接分管”，严肃党内政治生活，深化领导干部经济责任审计，开展八小时以外生活监督，充分发挥“两代表一委员”的职能作用，切实加强社会监督、民主监督和舆论监督，广泛动员居民参与。加强对领导干部特别是一把手行使权力的监督，做到位高不擅权、权重不谋私。对发生腐败案件和不正之风滋生蔓延的人和事，既要追究当事人责任，也要追究相关领导的责任，还要追究纪工委或纪检小组监督不到位的责任。辖区基层党建满意度评价工作受到肯定。全面完成了20xx年度党报党刊的征订任务。
四、狠抓城市综合管理，全力助推“两城同创”
一是联合食药监局、工商局、环卫处、城管执法大队等共计100余人，对辖区内沿江茶廊开展专项集中整治。强制拆除违法建筑7处，共235平米;集中清理“五乱”现象12处；清运建渣、垃圾、废弃物品共22车次；规范茶铺占道经营37处，清扫面积达3000余平米。二是将原有的10个网格调整为20个网格，每个网格区域由一名街道领导、城管队领导和一名街道干部负责，牵头、协调、参与、监督。三是大力开展城乡环境综合整治工作。清理垃圾约150吨余，疏通化粪池堵塞6处。治理垃圾乱丢、杂物乱堆、背街小巷乱象、“牛皮癣”小广告乱贴等1100余处。对吉选超市、兴贤小学、一中校园周边、西门临时菜市场周边、108线、河道沿线、城郊结合部及市区主要道路等重点区域进行了“定岗+不定时”巡查管理，专项整治8次。查处占道经营158起，违章停放2200余起，清理落地店招38处。对26起违法建筑进行了立案调查，发放责令整改通知书11份，投入民工109人次，拆除违法建筑约1100平米。
五、注重源头治
理，扎紧制度“笼子”，坚持廉洁自律，无违法违纪行为
权力不论大小，职务不论高低，没有制度的制约和监督，权力就有可能被滥用，就很容易产生腐败。从源头上预防腐败行为发生，必须始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，进一步加强反腐倡廉法规制度建设，最大限度堵塞制度漏洞，强化制度执行和责任追究，防止制度成为“纸老虎”、“稻草人”。
严格落实党风廉政建设责任制。创新检查考核方式，由党工委成员带队，把党风廉政建设责任制检查与领导班子考核同步进行，组织开展党政主要领导向街道干部、“两代表一委员”、离退休干部代表、社区负责人和服务对象述职述廉述法，带着问题线索约谈班子成员和社区干部，向社会公开通报检查考核结果，充分发挥廉政建设责任制在预防腐败中的重要作用。
抓住“三严三实”专题教育活动建章立制，以“严”和“实”的要求堵塞体制机制漏洞。注重制度的系统性、整体性、协同性，把建章立制同防范腐败同步考虑、同步部署、同步实施。推行权力清单制度，公开权力运行流程。加快转变办事处、居委会职能，进一步减少审批事项。通过建章立制打破利益固化的藩篱，把权力关进制度的笼子里。 着力构建科学的权力结构和运行机制。坚决执行主要领导干部不直接分管人、财、物等重大事项。合理分解权力，科学配置权力，不同性质的权力由不同科室、单位、个人行使。推进权力运行程序化和公开透明，让权力在阳光下运行。同时切实改进调研工作方式方法，注重调研成果运用，提高调研质量和水平，做到纪工委对办事处机关监督全覆盖，调研检查监督和纪检小组监督对社区、科室、企事业单位全覆盖。形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。
六、存在的问题 虽然在区委和区委组织部的领导下，街道党工委在党建工作中做出了一些成绩，但也还存在不少问题。主要表现在：一担当意识还需要进一步加强；二是党建创新力度还不够；三是抓人才工作力度不够，特色不够明显。
七、下一步工作打算
我们将在区委、组织部的正确领导下，认真落实党建工作党工委主体责任，切实履行党工委书记党建工作第一责任人职责。严格按照已签订的目标责任书，逐项抓好落实，取得实效。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，动真碰硬，敢抓敢管。反对特权思想和特权现象，毫不放松地抓好中央八项规定的贯彻落实，深化正风肃纪工作，持之以恒反对和纠正“四风”。管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，做清正廉洁的表率。
坚守廉洁底线，认真贯彻执行党风廉政建设各项制度，深入开展批评与自我批评，班子成员严于律己，班子清正廉洁。要求党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，严格管好自己、管好家属、管好下属和身边人。我们坚信，有区委、区政府的坚强领导，以这次述职测评为契机，通过全体街道干部的共同努力和各部门的通力配合，的各项工作一定会扎实有效地推进
第17篇：履行基层党建责任制述职报告
履行基层党建责任制述职报告
龙岗镇党委 王建强
龙岗镇现有基层党组织34个，党员638名，其中镇党委1个，村党委1个、党总支4个、党支部18个，镇机关党支部2个，事业单位党支部2个，企业党支部6个。今年按照创先争优的工作思路，紧紧围绕建设杭州西郊“工业经济强镇、旅游商贸名镇、食品加工富镇”奋斗目标，通过党政班子的共同努力，扎实推进各项基层党建任务的落实，全镇经济社会各项事业平稳协调发展。
一、牢记宗旨，强化责任，不断提升党委管党意识
镇党委是农村工作的核心，基层党组织抓不好，一切工作都会出现梗塞，只有履行好党委管党职责，才能有效解决发展中出现的新问题。当前，我镇随着重大项目和基础设施建设的加快推进，带来征地拆迁、补偿安置、就业培训等一系列新课题，这些是农民群众期望值比较高的，需要我们妥善处理。因此，我牢固树立抓党建就是抓发展、促和谐的意识，始终把基层党建作为工作中的重中之重；在项目推进中，始终把人民群众的根本利益和切身利益、长远利益和眼前利益有机结合起来，对老百姓提出的合情合理的要求及时研究解决；为了有效指导基层党建工作，继续实行“星期一议事 1
例会”制度，研究讨论党建工作，学习上级关于基层党建工作文件精神，并与镇情相结合，探索有效实施途径；并进一步完善班子成员联系重点工作、重点企业和联村包干制度，将一线工作法落到实处。
二、创新举措，开拓进取，扎实推进基层党建工作
1、加强党委自身建设，切实提升执政能力。党政班子团结与否直接影响全镇能否快速健康发展。认真贯彻民主集中制原则，以《镇党委议事规则》为准绳，规范工作流程，全面推进我镇议事公开、公正、公平，确保全镇各项工作顺利开展。我个人不搞“一言堂”，坚决执行镇党委的各项决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，在牵涉全局重大问题的决策上，努力做到决策的民主化、科学化，并自觉维护党政班子团结和威信，做到与班子成员间推心置腹、坦诚相见，在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，增强了领导班子成员工作的积极性和主动性，镇党委的凝聚力和战斗力明显增强。
2、夯实基层组织建设，党建工作焕发新气象。按照市委的统一部署和要求，我镇扎实开展“天目先锋”创先争优活动，进一步发挥基层党组织在推动科学发展、促进社会和谐中的重要作用。工作中明确要求各基层党组织以及每一位党员干部，必须切实承担起化解矛盾的责任，提升化解矛盾的能力，做好化解矛盾工作，以群众关心的热点和难点问题
为重点，深入基层、深入群众、深入企业，做深、做细、做实群众工作，理顺党群关系，增强“群众利益无小事”的理念，倾听群众呼声，切实为群众解决实际问题，全年共为群众解决实际问题153件，解决疑难纠纷7件，社会不稳定因素得到有效缓解。同时，着力夯实基层党建基础，建立镇机关党工委、回乡高校毕业生党支部，学校、卫生院等事业单位党支部顺利完成换届选举工作，龙井、百丈基层党组织积极开展“先锋工程”建设，镇机关、林坑努力改善党建活动场所。
3、完善体制机制建设，提高党员干部素质。以抓好机关干部和村干部队伍建设为重点，结合“一线二真三服务”活动和“3+1”专项行动，积极开展各项党建活动，优化服务体系，切实提升基层组织的战斗力和凝聚力。建立机关干部深入基层制度。实行“双分双联”机制，首先，实行班子成员分工分线，联系规模企业，镇机关党员干部联系规模以下300万元以上企业，动员联企干部深入企业了解生产经营情况，及时排查化解矛盾纠纷。同时，联企干部做好政情下达，企情上传工作，发挥好企业与镇政府间的“桥梁、纽带”作用。其次，实行班子成员联系行政村，机关干部联系自然村，大学生村官驻村等联村工作制度，班子成员包片联村，驻村干部深入所驻村的片、组，每月到组调研不少于4次，入户访民情、听意见不少于10户次，及早发现可能发生的
各类矛盾，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。建立党员干部服务百姓制度。深入推行“片组户”民情联系制度，将民情联系服务工作开展情况纳入村级组织“评星晋级”活动、村级班子工作业绩考核中，作为党员干部评先、评优的重要依据。加强村干部队伍管理，督促村党组织书记和村委会主任认真履行职责任务，兑现选举承诺，充分发挥带头人作用。结合“片组户”民情联系活动以及推行“服务百姓档案”工作，健全党员干部“办事档案”，记录党员干部接受社情民意、参与村级事务管理，以及群众对反映问题处理结果的评价等，通过建立党员干部“办事档案”，促进镇村党员干部为群众办实事、解难事，进一步转变干部作风，提高为民办实事的水平。积极发挥“办事档案”在年度考核、评先选优中的作用，营造党员干部专心谋事、争做实事的氛围。
4、严把党员发展源头关，确保党员队伍质量。注重培养农村、企业中的优秀年轻同志，引导他们向党组织靠拢，为基层组织增添新鲜血液，同时，进一步加强对党员的管理力度，落实党风廉政责任制，扎实开展民主评议，处置不合格党员工作，不断纯洁党员干部队伍。今年，有47名同志递交了入党申请书，38名同志列为入党积极分子，19名同志经过组织考核加入了党组织，15名同志转为正式党员。同时，在支部上报的发展新党员审批环节中，有2名同志因程序不到位，党委予以否决。
三、真抓实干，锐意进取，全面推进龙岗经济社会平稳协调发展
通过抓党建工作，全镇各项工作和各个环节抓紧抓实，经济社会各项事业得到了较快发展。全年预计,实现规模以上工业销售产值6.1亿元，同比增长19.6%；农民人均纯收入12520元，同比增长9%，村级集体经济收入345万元，同比增长6%；国地两税2100万元，同比增长15%，其中地税850万元，同比增长20%，各项指标提前完成年度任务。
在坚果食品产业转型升级上实现新突破。一是成功举办首届中国坚果食品文化节，提升了整个炒货行业的形象，扩大了龙岗对外知名度；二是扎实推进中国坚果炒货食品城建设。中国食品工业协会授予了“中国坚果食品城”称号，批准在临安西部工业功能区内建设国家级的专业市场，该市场规划占地面积800亩，设计建筑总面积70万平方米，预计年销售额300亿元；三是规划建设农产品深加工产业园区。我市农产品深加工产业园区列入全省16家拟新设立的开发区（园区），这标志临安农产品深加工产业园区已上升到省级产业平台建设层面，不仅将为两昌地区发展提供新的空间和平台，也有利于推进临安城乡统筹发展。
回顾一年来的工作，在各级领导的关心支持下,取得了一些成绩,但离市委要求还有距离。今后，我将进一步加强
理论学习，扩展知识面，进一步解放思想，求真务实，在工作中不断谋科学发展之策，求科学发展之效，把我镇的党建工作提高到一个新水平，以更好地服务全镇经济社会发展，为构建杭州西郊现代化生态市作出新贡献。
第18篇：履行基层党建工作责任制情况汇报
2009年度履行基层党建工作责任制情况汇报
各位领导、同志们：
2009年，本人在市委的领导下，认真履行职责，强化措施，狠抓落实，着力构建城乡一体的基层党建工作新格局，取得了较好的成效。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：
一、坚持强化责任，形成合力抓基层党建的良好氛围
在推进基层组织建设中，我们把落实抓基层党建工作责任制作为关键环节，形成了上下联动、合力推进的工作运行机制。一是注重领导带头。市委始终把基层党建工作摆在突出位置，采取联席会议形式定期研究解决基层党建工作中的热点、难点问题；健全了市领导干部基层联系点制度，每位市领导都带头联系2-3个党建工作薄弱村或党建示范点，经常性下基层蹲点调研，对面上工作进行指导；每年年底，召开镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作专题述职会议，进一步强化了“抓基层党建就等于抓农村发展”的责任意识。二是注重全员参与。整合党政各部门、社会各方面的资源和力量，共同参与基层党建工作。组织214个市级单位党支部与相对后进村党组织开展“牵手共建”活动，下派了90名机关干部担任农村工作指导员，带 1
动提升村级党建工作水平；建立镇（街道）全员抓基层党建工作责任制，明晰以“三必知”、“四到场”、“五到会”为基本内容的驻村干部抓村级党建工作职责，促使驻村干部到一线抓党建。三是注重落实保障。坚持经济发展与党的建设同步推进，不断加大基层党建工作投入力度，出台了村级主要干部报酬政策，财政每年拿出2100多万元用于解决村级主要干部的报酬问题，调动村干部的工作积极性。同时，拿出300余万元用于解决离任村级主要干部的补助、经济薄弱村的运行经费以及慰问困难党员等。
二、坚持创新方法，不断提升基层党建工作整体水平
认真落实省、xx市农村基层组织建设工作会议精神，出台“1+6”文件，有力地加强了基层党建工作。一是加强镇（街道）党委（党工委）执政能力建设。严格执行民主集中制，健全和完善了党委会议事规则，普遍推行了“三重一大”票决制、重大事项“民主恳谈”制等，使镇（街道）的决策更加民主、科学；推行为民承诺制度，通过开展作风承诺、业绩承诺等，促使镇（街道）机关干部干净干事，在群众中树立良好形象；评选表彰了49名优秀驻村干部，抓镇促村工作机制得到深化落实。二是夯实基层党组织建设。根据城乡一体化、农村社区化的发展趋势，积极探索“城乡联合型”、“村企融合型”、“产业
纽带型”等多种形式的基层党组织设置模式，有效整合了党建工作资源；认真抓好《市民主治村十条》、《村党组织领导核心建设十条》的落实；深入实施“村干部素质工程”，对6000多位村两委成员开展了集中轮训；积极培树村、社区、非公企业、新社会组织等党建工作示范点，促进面上水平的整体提升。三是加大了党员关爱体系建设。积极推进党员教育管理工作由“管理型”向“服务型”转变，全面完成市、镇两级党员服务中心建设，实现了管理制度化、运行高效化、服务正常化；多渠道筹集了近400万元的“党内关爱发展基金”，先后为1300余名生活困难党员送去了帮扶慰问资金；与农村合作银行联合启动“农村党员创业贷款工程”，采取低息、贴息等方式，积极助推农村党员发展创业。
三、坚持实效为先，推进学习实践活动深入开展
紧紧围绕“转型升级作表率，克难攻坚见实效”的活动载体，创新举措，注重实效，组织全市2707个党组织和54379名党员全面开展第
二、三批学习实践活动。一是将民主恳谈贯穿始终。充分发挥民主恳谈的作用，增强群众对学习实践活动的参与度。在学习调研、分析检查、破解难题、机制创新过程中，都通过民主恳谈，问政于民、问需于民、问计于民。据统计，各单位共召开恳谈会3000余场次，参与的党员群众达10余万
人次。二是将“一线工作法”贯穿始终。结合“双服务”专项行动，全面开展了市领导“五联五送”破难解困、“百名科（室）长进企业”、“千名干部下基层”等活动，深入一线，破解难题。活动期间，较好解决了174个基层点题项目和20个企业发展共性难题。同时，集中开展机关作风建设专项整顿活动，并对64个重点岗位的中层科室负责人开展承诺考评。三是将机制创新贯穿始终。共修订出台“一大规划、二十大政策和十项制度”，形成了一批支撑科学发展的长效机制。如针对中小企业融资难的问题，组建政府主导的新型担保公司，采取商位和商标权抵押贷款、建房授信、农信担保等形式、推进金融创新；针对农民建房难问题，实施农民建房“三年百亿行动计划”，计划三年内建房5万间，已审批动工近xx 间。
第19篇：某年7月镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告
XX年7月镇党委书记履行基层党建工作
责任述职报告
xx镇共有支部33个，其中村级支部21个，机关支部12个。有党员1874名，其中农村党员1574名。全镇21个村班子及“两室”健全，建有远程教育接收网点15个。从xx年5月到xx任职以来，在市委的正确领导下，紧紧围绕发展和稳定两大主题，切实加强xx党的思想、组织、作风建设，镇村两级组织建设水平进一步提高。
一、强化认识，明确思路，发挥好自身的直接责任人作用
自己虽然原来搞过基层组织建设，但毕竟没有一线工作的经验。到xx工作后，深知责任重大，想方设法把全镇的党建工作做实做好。一是深入调研，找准工作的突破口。对全镇21个村逐村进行了调研。每天拿出一定时间，到村里或企业，与村党员干部、企业家、船长、养殖户进行座谈。召开了几个层次的座谈会，比较细致地掌握了各村情况和党员群众的思想状况，为抓好基层党建工作奠定了基础。二是因村制宜，找准工作的结合点。对xx、xx等不稳定村，把党建工作与维护稳定结合起来，引导党员干部学会处理复杂问题，坚持依法行政，提高其稳控一方的能力；对xx、xx等村班子坚强干事但经济基础薄弱的村，引导村干部抓好经济发展；对xx等班子坚强，集体经济较为发达的村，主要在引导村干部转产转业、加快发展和为群众办实事好事上下功夫。由于找准了工作的结合点，使村干部和广大党员明确了努力方向，坚定了发展信心，也赢得了群众的支持和拥护。三是敢于负责，找准工作的着力点。作为基层组织建设的直接责任人，遇到问题不推不拖，靠前指挥，具体负责，敢于和党员干部交心，遇事知道该抓什么、怎么抓。在xx年我镇的一些大事要事处理过程中，基本上抓了问题的关键点，最大限度地发挥了党员干部的积极性，达到了事半功倍的效果。
二、凝心聚力，干事创业，发挥好镇党委的主角作用
工作中，始终注意把加强镇党委自身建设放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚拢人心。带领全体班子成员，紧紧扭住上项目、求发展这个中心不放松，提出了“建沿海经济强镇，创文明和谐渔区”的总体目标和建设“开放xx、能源xx、特色xx、繁荣xx、和谐xx”的具体目标。依据目标确定工作任务，分到各个班子成员名下，使人们的精力全部集中到干事创业求发展上来。二是靠责任机制激发热情。完善了统分结合的工作体制，建起了党建、稳定、经济、社会事务管理等几条既相独立又相互融合的工作线，制定了工作协调会商制度，强化了领导干部分包大事要事责任制和突发事件应对机制，做到了事事有人管、事事有法管。三是靠规章制度约束行为。按照“素质求高、制度求严、风气求正、工作求优、环境求美”要求，建立健全了13项机关管理制度，聘请市内知名人士授课，倡导团结务实、争先创优的机关作风，以机关作风的转变带动村风民风的转变。
三、培树典型，破解难题，发挥好村级组织的战斗堡垒作用
1、对症下药抓培训。针对村干部思想保守问题，组织他们到华西村、献县小屯、运河区小圈等地参观学习，开阔眼界；针对他们对项目不认识、不接受的状况，召开了项目建设动员大会，邀请xx的支部副书记xx到排河现身说法，组织他们与风电、油田的领导座谈；针对社会稳定中存在的问题，进行了法律知识、领导方式、调处方法、协调两委关系等教育培训，收到了一定效果。
2、培树典型做示范。培树了后徐村“支部 协会”把党建与经济发展紧密结合的典型、歧口民调工作典型等。去年7月2日，xx村发生环氧氯炳烷重大泄漏事故后，村干部思路清晰，处事果断，在党委的领导下认真做好群众工作，使这一突发事件得到了较好的处理。我们抓住这一典型，给予表彰奖励和工作宣传，对提高村干部的政治敏感性和处理应急问题的能力发挥了示范作用。
履行基层党建工作责任制情况述职报告
XX年度履行基层党建工作责任制述职报告
履行基层党建工作责任制述职报告
镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告
党委书记履行基层党建工作责任制述职报告
第20篇：曾书记履行基层党建工作责任的述职报告(定稿)
关于履行基层党建工作责任的述职报告
中共涟源市委书记 曾益民
（2014年12月）
尊敬的各位领导，同志们：
现在，我就履行基层党建工作责任情况进行述职，请予评议。
一、今年以来的主要工作
今年以来，我严格按照中央、省委和娄底市委的部署，认真谋划和扎实推进基层党建工作，取得了一定成效。
（一）牢记责任，始终把党建工作抓在手上
自觉履行第一责任人职责，坚持以党建科学化为目标，以教育实践活动为主线，以基层党组织建设为重点，以作风建设为抓手，不断提高总揽全市基层党建工作的能力。一年来，先后22次主持召开市委常委会和工作调度会，专题研究部署基层党建各项重点工作。全年65次到乡镇、村、社区蹲点调研，了解党员、群众所思所想所盼，提高党建工作针对性和实效性。参加了茅塘镇、杨市镇的专题民主生活会和永福村的专题组织生活会，指导教育实践活动开展。坚持以上率下，带头查摆问题，改进作风，以普通党员身份参与支部活动和社区服务，进一步严格党内生活。认真落实党建工作目标管理责任制，逐级分解落实党建工作任务，把党建工作和经济工作、民生工作、安全维稳等重点工作同步安排
部署，同步检查督促，同步考核奖惩，在全市形成了书记牵头抓总、常委分工负责、分类分层落实的良好局面。
（二）突出重点，全面夯实基层党建工作基础
一是大力整顿软弱涣散基层党组织。排查出100个软弱涣散基层党组织，严格落实“四包一”机制。即每村由“一名党员市级领导、一名市直单位负责人、一名乡镇班子成员和一名联村干部”包干负责。我包干负责茅塘镇水碧村、富溪村，通过走访调研，在尊重群众意见的基础上调整村级班子，两个村均在6月份整顿到位，通过了镇、市的验收。其他村、社区通过整顿，做到了动态“销号”，只有龙塘镇观塘村因村情社意复杂，整顿过程中出现了新情况，我们加派了工作力量，加大了工作力度，在年底能整顿到位。
二是全面推进服务型党组织建设。制定了《2014-2020年涟源市基层服务型党组织建设实施方案》，稳步推进基层服务型党组织建设，一部分基层党组织先后达到建设标准，正在朝更高的目标努力。开展村级活动场所标准化建设活动，强化对场所的管理与使用，已有267个村建成了村级便民服务站。18个城市社区都建好办公场所，建设了便民服务中心，实现了一站式服务。16个乡镇已经建成便民服务中心并投入使用，其余4个正在紧锣密鼓建设之中，预计年底前能进驻办公。实行村干部全程代理制和群众工作组集中到村（社区）工作日制度，为群众办理服务事项5927件。4066名机关党员到社区报到服务，为群众解决实际困难947项。
三是不断加强基层党务工作者和党员队伍建设。全市20个乡镇街道及经济开发区配齐了组织委员、组织干事，选配219人到两新党组织及其他党组织担任党建指导员。注重在换届中选配思想素质好、带富能力强、为民服务优的党员担任村两委负责人，全市新上任的两委负责人达到296人。对全市村、社区、“两新”党组织书记进行了轮训，提高了基层党组织书记的政策水平和工作能力。严格按照年度发展党员计划，注重将有文化、有一技之长、能带领群众共同致富的先进分子发展成党员，重点在农村发展党员，改善党员队伍结构。1658个党支部召开了专题组织生活会，41064名党员进行了民主评议，对32名不合格党员进行了处臵。
四是切实加大基层党建工作投入力度。全年基层党建经费投入7290万元，村均运转经费达到6万元，乡镇社区达到7.2万元，城市社区达到16万元，社区惠民项目资金平均达到20万以上。市财政投入500万元用于城市社区便民服务中心建设，投入600万元用于乡镇便民服务中心和“五小”设施建设。全面保障了在职村干和离任村主干的待遇，从2014年10月1日起，为全市3800多名村定补干部购买了中国人寿小额团体保险。
五是着力谋划村级集体经济发展。市委、市政府出台了《关于进一步加快村级集体经济发展的实施意见》，明确了工作目标、发展途径和扶持措施，各乡镇选树了示范点，涌 3
现了湄塘村、花枝村、湘波村等一批集体经济“强村”，部分村集体经济实现了“从无到有，从小到大”。
（三）严明党纪，狠抓基层党风廉政建设
以“严守党纪条规，改进机关作风”为主题，我给正科以上领导干部讲授廉政党课2次，参加“预防职务犯罪乡村行”主题活动4次，直接到基层一线向干部、群众宣讲党纪国法。主持制订党风廉政建设制度25个，带头落实八项规定，率先处臵了超标车辆。加大了市、乡、村三级不正之风的整治力度，多次亲自带队明查案访，8次通报违反作风建设规定事件376起。全年共查处参赌涉赌党员干部案件4个，查处9人，给予了行政拘留和党政纪律处分；查处侵害群众利益行为及拉票贿选、搞非组织活动行为145起，查处141人；已清理村级财务683个村，查办村、社区等基层干部违法违纪案件39起，党政纪处分60人，其中开除党籍处分8人，移送司法机关3人。
二、存在的主要问题及原因
一年来，基层党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在不容忽视的问题：
一是履职还没有完全到位。作为党建工作的第一责任人，我对党建工作还没有做到持续抓紧，强力推动，履职还没有完全到位。今年由于我市煤炭等支柱产业不景气，经济下行，信访维稳等工作的压力非常大，因而在如何促发展、稳增长、保稳定上思考得多，投入的时间与精力也更多，在
党建方面，重点抓了党的第二批群众路线教育实践活动，其他的工作满足于按部就班落实上级的部署。同时，向下传导的压力还不是很大，抓得也不是很紧，一些书记也把主要精力用到了经济、民生、稳定等工作中去了，对党建工作重视不够，“第一责任人”意识不强，党建工作“一岗两责”落实没有全部到位。
二是进展还不是十分平衡。从全市来讲，各级各类党组织之间，以及同级同类党组织相互之间，工作的推进还存在参差不齐的现象。总体上乡镇党委比市直单位党组织更规范一些，人员力量配备更齐全一些；村（社区）党组织比“两新”党组织制度健全一些，活动要正常一些。乡镇之间存在不平衡，主要体现在村“两委”换届，软弱涣散基层党组织整顿，便民服务大厅、村级活动场所、“五小”设施建设等工作中进度不一，有快有慢。市直单位之间，党员数量多的单位党建工作相对好一些，而一些党员数量少的单位很少单独开展党内活动，支部大部分工作被行政行为所代替，支部活动被干部职工活动所代替。中心城区社区建设和建制镇社区建设存在很大差距，一些“两新”党组织在班子建设、活动开展、党员培养教育等方面还存在明显差距。
三是基础还不是非常稳固。农村党员队伍普遍存在“三多一差”（年龄大的多、文化低的多、外出的多、双带能力差）现象，在调整优化队伍结构、培养优秀年轻党员和带头
人方面的工作力度还不够大。部分村干部工作方法简单、作风不民主、办事不公、党务财务不公开的问题依然存在，特别是村级财务管理方面存在的问题导致换届选举中信访问题较多出现。部分村级班子战斗力偏弱，“两委”班子关系不协调，发展生产、带领群众致富的思路不够开阔，村级集体经济举步维艰。个别村级组织活动场所作用发挥不好，存在“铁将军把门”的现象。种种问题，造成少数村党组织软弱涣散，群众不满意，严重制约着村级党组织各项工作的正常开展，损坏了党在群众中的威信和地位。
四是标准还不是特别严格。一些基层党组织对标准化建设认识不够，对规范化管理热情不高，导致部分村党组织的标准化建设和场所使用没有完全按照上级的安排部署落实到位。如果没有市级层面的直接交办、大力推进和提供保障，基层党组织很多时候会放任自流，不知道党建工作该干什么、怎么干、怎么抓。党建工作述职、评议、考核等相关制度没有严格落实，少数乡镇党委书记和市直单位党委（党组）书记对党建工作重视程度不够，在党建方面放松了要求，降低了标准。
五是举措还未能体现创新。面对新形势、新要求，一些同志思想僵化，习惯于按老框框办事，缺乏创新性思维，缺少开拓性开展工作的勇气与魄力，党建工作与经济工作结合不紧密。农村基层党组织领导、动员、服务群众的方式没有根据新的变化进行调整，凝聚力和战斗力发挥不够；农村党
员文化、职业、经济状况等方面的差异越来越大，对不同类型党员如何管理、发挥作用，还缺乏针对性的措施。
反思这些问题，主观上的原因有：
一是思想认识还不够高。政绩观存在偏差，没有真正树立抓好党建是最大的政绩的观念，认为党建工作是基础性工作，花费精力多、投入经费大、见效相对慢，不像经济工作或者民生工作，投入后能够迅速见效，取得明显的成绩。特别是在今年，更多的是按规定和要求搞好群众路线教育实践活动，难中有为地抓发展这个第一要务，守住安全生产、信访维稳等底线，因而有些党组织书记对党建工作不够重视，谋划少、抓得少。
二是责任落实还不够严。“书记抓、抓书记”贯彻落实不彻底，党建工作责任没有严格落实到位，党的书记述职、评议、考核的结果没有充分运用起来，抓得好与抓得差没有明显的区别。虽然每次开会对党建工作讲得很严，提的要求很高，但真正落实的力度不大，甚至有时候明知道下面工作滞后，搞形式主义应付，因为考虑到基层压力大，工作辛苦，板子也是高高举起，轻轻落下。对党员干部的教育管理没有一以贯之地高标准严要求，对一些思想陈旧、行为落后、不具有先进性的党员培训教育不够，处臵不及时，特别是对农村流动党员的管理有点放任自流，存在漏洞和盲区。
三是工作措施还不够硬。在党员队伍建设上，缺乏抓班子、带队伍的有效方法和手段，班子不团结、纪律松散、凝
聚力和战斗力不强的问题不同程度存在。在工作落实上，缺少踏石留印、抓铁有痕的精神和“咬定青山不放松”的的毅力。在工作方式方法上缺少创新，固守陈规。制度还欠完善，对一些工作要求不严、标准不高，满足过得去。
三、下一步的工作打算
认真贯彻落实十八届三中、四中全会精神，提高思想认识，突出工作重点，抓住关键问题，攻坚薄弱环节，打造工作特色，进一步抓好抓实基层党建各项工作。
一是坚持从严治党。要按照习总书记的讲话精神，把党建工作摆在首要位臵，做到与经济社会工作同安排、同推进、同考核，把不同层级、不同领域的的党建工作都抓起来，做到“两手抓、两手硬”。严肃党内政治生活，加强党员队伍教育管理，创新流动党员管理方式。严格党员发展标准，提高发展党员质量，大力调整、优化党员队伍结构。严明党的纪律，抓好党员评议，畅通党员出口，严格按照程序处臵不合格党员。
二是落实工作责任。认真落实“三级联述联评联考”制度和娄底市《关于认真开展县市区委书记、市直单位党组（党委）书记、乡镇街道党工委书记抓党建工作述职评议考核的通知》，做到我自己带头述职接受评议，乡镇、市直单位和村、社区党的书记都要开展“双述双评”，把“书记抓、抓书记”责任制落到实处，充分运用考核结果，真正做到述职述党建、评议评党建，用人看党建。坚持全方位谋划和推进
党建工作，先进点抓示范，薄弱点抓规范，空白点抓组建，解决党建工作进展不平衡问题。
三是创新工作方式。创新党员队伍管理模式，逐步推行
按照党员的不同年龄层次、不同职业、不同职务身份等特点实行分类、分层管理，对不同类型的党员发挥作用的内容、方法、途径进行细化，积极推动基层党组织和党员干部发挥主观能动性，创新方法和手段，为群众提供更好、更多的服务。完善街道“大工委制”和城市社区“大支委制”，推进网格化管理，更好地发挥机关党组织与党员为社区与居民服务的作用。拓展农村基层党组织关怀与服务的功能，继续推进村级便民服务站建设，完善村干部值班制和全程代理制，提升服务能力，拓展服务范围。
四是夯实基层基础。深入开展好“基层党建标准化建设”活动，建成一套科学、规范的党建工作机制。完善村级组织运转经费的刚性增长机制，逐步解决村、社区干部的保障问题，不断提高保障水平。提升带头人队伍整体素质，推进基层民主政治建设，持续开展反“四风”、转作风活动，不断规范村级组织党务、村务、财务管理与公开制度，推动党风政风民风不断好转。
