党建工作总结领导讲话
推荐第1篇：党建工作会领导讲话
在2012年省@@@局党建工作
会议上的讲话
（2012年 月 日）
同志们：
刚才￥￥书记对2011年度的工作进行总结回顾，并对2012年局系统党建工作进行了安排部署，提纲挈领的对全年工作进行了布置，重点突出，任务明确，方向清晰，希望大家紧抓重点，狠抓落实，力求实效。
在过去的一年，全局系统党建工作在广大党务工作者的努力下，取得了可喜的成绩。“七一”时，局机关党委被省直工委评为“先进基层党组织”，同时，还有1个集体、2名共产党员和1名党务干部受到表彰。年底考核时，省直工委对我局党建工作责任制落实情况予以了高度评价。今年年初，在省直机关2012年党的工作会议上，我局机关党委在130多个省直单位中脱颖而出，被评为“先进机关党委”，我们的工作得到了省直工委领导和各部门的充分肯定。这些成绩的取得得益于各基层党组织对党建工作的重视，同时也与在座各位党务工作者的辛勤工作是分不开的，在这里，我代表局党组和局机关党委向大家表示衷心的感谢。同时，希望大家在今年的工作中进一步保持我们一贯坚持的优良作风和饱满的工作热情，再接再厉，再创佳绩。- 1 -
2012年是实施@@@“十二五”规划承上启下的重要一年，是迎接党的十八大胜利召开之年。党建工作如何更好的为@@@事业的又好又快发展保驾护航，这是摆在我们面前的课题，也为我们党务工作提出了更高的要求。下面，我就如何做好全年党建工作讲几点意见。
一、夯根基，谋长远，不断加强党的基层组织建设
“基础不牢，地动山摇”。把今年确定为基层组织建设年，是党中央作出的重要部署，是加强和改进党的基层组织建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要举措。体现了中央对基层组织建设工作的高度重视，各级党组织要深刻领会其深远意义，充分认清在创先争优活动中开展基层组织建设年的重要性和紧迫性，各级党组织要以“基层组织建设年”为契机，发现基层党组织存在的问题，按照“抓落实，全覆盖，求实效，受欢迎”的要求，以优带劣，夯实基层党组织的根基，牢固党的执政基础，充分发挥党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。
重点工作包括：一是根据要求，开展好“基层组织建设年”活动。二是进一步学习《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》，将《条例》吃透，更好的指导工作。三是掀起学习贯彻党的十八大精神的热潮。十八大召开后，要迅速学习、宣传、贯彻十八大精神，及时把党员干部的思想和行动统一到精神上来，为进一步推动@@@工作奠定基础。
二、保纯洁，强本领，不断提高党员队伍的整体素质 3月2日，省@@@局召开了保持党的纯洁性教育活动的动员大会，对局系统开展保持党的纯洁性学习教育活动进行动员部署，《实施方案》也已印发给大家了。希望大家迅速行动起来，以积极的态度、饱满的精神、扎实的工作，投身活动之中，把本单位的教育活动组织好、安排好、实施好，有机的与“对党忠诚”、创先争优和学习型党组织建设结合起来，推动党建工作迈向新台阶。这些工作有个体差异，但也都有共性之处，其中理论学习作为重要内容不容忽视。当今社会日新月异，没有扎实的理论功底，在解决和应对出现的新情况和新问题时，就会显得单薄无力。袁纯清书记在省委党建工作领导小组会议的讲话中对学习做了深刻的阐述，他指出：“党员干部要强化知识和本领的恐慌意识，强化危机感，从而增强你学习的动力，提高学习的自觉性”。对于广大党员、干部，需要更加专注的学习，通过学习增强本领，提高能力，实现会干事、能干事、干成事。对于党务干部，需要在学习中不断提升自身政治素养，提高做好党建工作的本领，努力使自己成为党性纯洁的知识型干部。这就需要，各基层党组织都要结合自身实际，制定学习计划，安排学习内容，创新学习形式，做到集体学和自学相结合，自觉把学习纳入日常工作当中，确保学习质量，并学以致用，转化成解决工作问题的能力。
重点工作包括：一是按要求开展好“保持党的纯洁性教育活动”，明确指导思想，把握目标要求，注重方法步骤，在做好“规定动作”的前提下，寻求创新。二是各级中心组的学习，要求是6次12天，4次集中研讨，希望大家克服各种困难，不打折扣的保质保量完成好学习任务。三是今年将安排一次党务干部专题培训，进一步强化业务能力，为做好党建工作打基础。
三、促转型，谋跨越，不断提高服务中心工作的能力 回顾一年，全局系统30多个基层党组织，1000多名党员，凝聚党员的力量，积极发挥先进党组织的战斗堡垒作用和先进党员先锋模范作用，我省@@@事业呈现出群众@@@蓬勃发展，竞技@@@屡夺佳绩，@@@产业稳步发展的良好态势，为推动事业做出了积极贡献。2012年全局@@@工作任务概括起来就是“工程全覆盖、奥运争金牌、产业新发展、作风明显改”20个字，简单明了，言简意赅。
为使党建工作更好的服务于中心工作的开展，我们首先要找准位置，明确职责，自觉支持和协助行政领导完成本单位所担负的工作，把着力点和落脚点放在服务中心任务、服务基层和群众上来，放在锤炼干部、建设队伍、激发广大党员的积极性和主动性上来，才能达到党建工作和中心工作“双促进”的效果。党建工作不能“空对空”，要根据各单位的决策部署和阶段任务，把破解难题、推动工作、促进发
展作为党建工作的关键，及时调整工作重心，积极组织开展主题突出、形式多样、特色鲜明、富有实效的活动，使党的建设更加适应时代要求，更加贴近工作实际，更加富有成效。
重点工作包括：一是按要求做好各基层党组织的换届改选工作。上次集中换届改选是在2009年，有些单位已经到该换届的时间了，希望大家早动手、早准备。二是进一步加强运动队的思想政治教育工作，这也是局党组为我们提出的明确任务，为更好的备战伦敦奥运会和全运会提供思想保证。三是进一步深化“正风肃纪、创优环境”纪律作风整顿活动，营造风清气正、干事创业的@@@发展良好氛围。
同志们，新的形势给我们党建工作带来了新的机遇和挑战，我们要继续在局党组和省直工委的正确领导下，以饱满的工作热情，昂扬的工作姿态，敢拼敢干的工作干劲，解放思想，实事求是，提升党建工作科学化水平，为服务@@@中心工作开展提供强有力的思想保障，为建设“健康山西”做出积极贡献。
谢谢大家。
推荐第2篇：党建工作交底领导讲话
党建工作交底
何书记讲话
为加强和推进基层党组织建设，全面提升工程项目党建工作质量，根据xxxxxx文件精神，公司党委组织党群各部门悉心准备，制定了项目党建工作交底确认书，列出了交底清单，明确了党建工作内容，明晰了党建工作方向，从源头上夯实了基层党建工作基础。
此次党建工作交底是xxxxxxx，首次多部门全方位的一次交底，涉及党、纪、工、团、干，五个部门，交底内容丰富，覆盖面广，针对性强，对党建工作进行了很好的梳理，对提高基层党建工作水平具有重要意义：一是为基层党建工作指明了方向。各部门将结合基层党支部的工作实际，对基层党建工作的重点和难点,对党群工作的薄弱点和共性惯性问题进行梳理，从而增强基层项目开展党建工作的责任意识，确保基层党建工作有序开展。二是交底内容丰富，交底方式覆盖到位。这是一次综合工作交底，各部门将通过书面交底和讲解的方式，对每项工作都进行了认真细致的阐述，以便增进大家对每项工作的理解。三是交底内容契合实际，具有很强的可操作性。党群各部门将对基层党建工作中的经验方法及存在问题进行总结梳理，并组织项目部中层以上干部和党员进行交底，确保党建工作交底有针对性、有区别性、有实效性，努力营造基层党群工作齐抓共管的良好局面。基层党组织是联系职工群众的桥梁和纽带，担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。此次交底作将成为提高基层党建工作科学化水平的重要一环，希望在交底之后，我们的党支部能够积极为绕交底内容有效开展工作，逐条抓好落实，确保交底不走过场、不流于形式。
希望通过此次交底，能促推项目部各项工作迈向新的台阶，能提高党员队伍素质，增强基层党建工作活力，能更好的激发我们基层党组织的战斗堡垒作用，和党员的先锋模范作用。希望在我们的共同努力下，我们的项目党支部能将交底内容内化于心，外化于形，将党建工作融入施工生产，以党建工作助力施工生产，以党建新成效为项目部的生产经营蓄力。
推荐第3篇：领导关于党建89周年讲话
各位领导、各位同事：
大家好。
今天是我们党诞辰８９周年。经历了全党深入学习实践科学发展观活动，３７０多万个基层党组织、７７００多万名党员展现出更加昂扬的精神风貌，焕发着更加旺盛的创造热情。
自诞生之日起，我们党就勇敢担当历史使命，带领人民走出一条强国富民之路，从根本上改变了国家和民族的命
运。在每一个重大历史关头，我们党总是紧紧抓住党的建设这个重要法宝，动员和组织全党力量，团结和带领人民群众克服困难，夺取胜利。历史充分表明，我们党历经风雨砥砺而坚强屹立、兴旺发达，就在于党始终坚持以马克思主义为指导，不断推进马克思主义中国化、时代化、大众化，始终保持党的性质，践行全心全意为人民服务的宗旨；就在于党始终深怀忧党兴党意识，以强国富民为己任，依靠自身建设不断激发党的创造力、凝聚力、战斗力。正在开展的创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是我们党将自己的执政理念化为行动的重要载体，是我们党将自己的根本宗旨融入时代的生动实践。深入开展创先争优活动，必将调动基层党组织和广大党员的政治热情和创造活力，在改革开放和社会主义现代化建设中更好地为党分忧、为国尽责、为民奉献。
我们党是一个执政６１年的大党，保持党的生机和活力始终是关乎党和国家前途命运的重大问题。当前我国发展的外部环境和内部条件发生了很大变化，加快转变经济发展方式的重要性和紧迫性更加凸显，全面建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会任务光荣而艰巨，维护社会和谐稳定、保障改善民生、解决人民群众最关心最现实最直接的切身利益问题需要付出更多努力。面对世情、国情、党情的深刻变化，面对严峻复杂考验，党内还存在一些不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。全党同志惟有不断增强忧患意识、危机意识、使命意识和责任意识，认真清扫政治灰尘，加强党性修养和作风养成，脚踏实地干事创业，尽心竭力造福于民，我们党才能始终走在时代前列，引领中国现代化航船劈波斩浪不断前行。
我们党是一个走过８９年光辉历程的大党，党的建设始终是我们党开辟前进道路的强大动力。在革命、建设、改革的各个历史时期，党的基层组织和广大党员充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，为党和人民建立了巨大功绩。在新的时代条件下，党的基层组织和广大党员要把忧党之心转化为兴党之责，着力推动科学发展，认真落实科学发展规划、思路和举措，以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务，为加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展贡献智慧力量；着力促进社会和谐，掌握社情民意，协调各方利益，拓宽诉求渠道，化解矛盾纠纷；着力服务人民群众，深入基层，深入实际，深入群众，及时回应群众关切和期待，积极解决群众反映强烈的突出问题，多为群众办实事办好事；着力加强基层组织，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，通过基层党组织建设带动其他各类基层组织建设。深入开展创先争优活动，重在解决问题，重在取得实效。只要各级党组织、广大党员干部特别是领导干部履职尽责、率先垂范，我们就能够保持党的先进性，推动党和人民事业不断向前发展。
明年，我们将迎来建党９０周年。回首近一个世纪的光辉历程，党的建设始终同中国现代化事业紧密联系在一起，同中华民族伟大复兴紧密联系在一起，同人民群众根本利益紧密联系在一起。我们所处的时代充满机遇和挑战，我们肩负的使命伟大而光荣。全党同志常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于改革创新，争当时代先锋，就必定能够创造无愧于中华民族的出色业绩。
推荐第4篇：乡镇党建工作会议领导讲话
同志们：
这次会议是镇党委决定召开的，主要任务是总结2011年、部署2012年全镇党建工作。刚才，组委、宣委、秘书、副书记就各自分管的工作进行具体总结部署，请各村、镇直镇属各部门认真领会，抓好落实。下面，我讲四点意见。
一、着眼大局，统一思想，充分认识做好新形势下党建工作的重大意义
做好新形势下的党建工作，是加强和改进党的建设的重要组成部分。党的十七届六中全会立足于世情、国情、党情的深刻变化，对进一步提高党的建设科学化水平作出了重大安排部署，对做好新形势下的纪检、组织、宣传、统战等工作提出了新的更高的要求。全镇上下一定要站在贯彻落实十七届四中全会、推动全镇经济社会更好更快发展的高度，充分认识推进新形势下党建伟大工程的重要意义，进一步提高工作的积极性和自觉性。
第一，要充分认识推进伟大工程是完成伟大事业的必然要求。党的建设历来是与党的中心任务紧密联系在一起的，是为实现党领导的伟大事业服务的。从我们党的历史看，伟大工程同伟大事业紧密结合是确保各项事业取得成功的关键，在新民主主义革命时期，党的建设是为胜利开展武装斗争，壮大统一战线，取得全国政权服务的；在新中国成立后，党的建设是为推进社会主义革命、建设和改革事业，实现党的执政使命服务的。改革开放30多年，党的建设紧紧围绕经济建设来进行，把加快发展作为党执政兴国的第一要务，从而开创了全面小康社会和现代化建设的新局面。从我实际情况看，一直以来、尤其是改革开放以来所取得的一系列成就，主要得益于我们始终围绕中心任务不断加强和改进党的建设，为经济社会发展提供了良好的思想和组织保障；未来发展我面临着诸多的机遇和挑战，能否抓住机遇迎接挑战，作为、有快作为、有大作为，关键在于能否建设一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，在于能否营造一个积极健康、文明向上的舆论环境，在于能否进一步巩固和发展大团结、大联合的良好政治局面。
第二，要充分认识推进伟大工程是促进社会和谐的重要基石。胡锦涛总书记日前在主持政治局集体学习时指出，“不断加强党的建设，就能够不断增强党的先进性，就必然能够助推经济社会等各项事业的又好又快发展。而通过各项事业的持续发展，必然会让人民群众享受到更多的实惠，就能够更好地促进社会的和谐。”近年来，我们始终坚持把增加全镇人民福祉作为第一追求，积极发展社会事业，努力化解各种矛盾，不断创造幸福民生，和谐稳定的社会局面不断巩固。但也要清醒地看到，社会事业发展速度与经济发展速度相比还比较滞后，广大干部群众素质与快速发展的形势相比还不够适应，群众不够成熟的民主意识与逐步完善的法制建设还不一致，社会各阶层之间、不同利益群体之间利益关系还不够协调，引发社会矛盾的因素还比较多，构建和谐社会的任务还比较重。要从根本上解决这些问题，就要不断增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，就要充分发挥各社会阶层、各人民团体的积极作用，以党内民主带动基层民主，以党内和谐促进社会和谐，形成强大的组织保障、舆论导向和社会合力。
第三，要充分认识推进伟大工程是提高执政能力的根本需要。党的执政能力建设是一个具有全面性、综合性、系统性的建设，只有全面加强和改进党的思想、组织、作风等各方面建设，才能不断创新执政理念，改进执政方式，提高执政能力。党建工作正是提高党的执政能力建设的重要方面，只要党的勤政廉政教育狠抓不放，全体干部的工作作风就会进一步改进，干部的宗旨意识就会进一步提高；只要党的基层组织坚强有力，党员干部的执政能力和执政水平明显提高，党的执政能力就会有效提高；只要宣传思想工作紧跟时代步伐和发展要求，团结稳定鼓劲的作用就会更加明显，干事创业为民的氛围就会愈加浓厚，党组织的凝聚力就会越强；只要统一战线人才荟萃、凝聚力量的独特优势有效发挥，全镇上下推动发展的注意力就会更加集中，党的领导核心作用就会充分展现。因此，各支部一定要站在提高党的执政能力，巩固党的执政地位的高度，把党建工作时刻放在心上，牢牢抓在手上。
二、总结成绩，查找不足，进一步增强做好2012年党建工作的信心和决心
总结成绩是为了积累经验、坚定信心，查找不足是为了看到差距、完善举措，这是做好今后工作的重要基础。一年来，纪检、组织、宣传、统战等工作紧紧围绕全镇发展大局，勇于开拓，不断创新，在形势极为复杂、情况极为特殊、发展极为困难的严重挑战面前，充分发挥职能作用，各项工作均取得了较大成绩，为经济社会更好更快发展做出了积极贡献。从纪检工作看，着力加强党风廉政建设，建立健全班子成员廉政建设责任机制，有效执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度，认真执行工程招投标、项目开发以及资金使用等规定要求，不断拓宽监督渠道，基层党风廉政责任制得到有效落实；从组织工作看，有许多工作走在了全县
前列，工作责任状考评连续6年进入前5名内。在基层组织建设上，不断深化“三级联创”活动，注重因地制宜、分类指导加强基层组织建设，在全县率先、圆满完成村级组织换届工作。村干部年龄下降、队伍结构得到优化、素质得到提高,党组织的战斗堡垒作用、班子的领导核心作用和党员的先锋模范作用有效发挥；在班子和干部队伍建设上，通过牵头组织学习实践科学发
展观活动，切实提高了各级干部领导和落实科学发展的能力，实现了培养高素质的镇村党员干部队伍的目标。（对实践活动作简要回顾：按照上级统一部署，我镇作为参加第三批学习实践活动的单位，能严格步骤要求，突出组织领导，强化督促检查，在学习调研阶段做到“真学”、分析检查阶段做到“真查”、整改落实阶段做到“真改”，圆满地完成学习实践活动各项任务。同时，在整个实践活动中以“转变作风求实效，深入基层解民忧”这个主题实践载体为抓手，狠抓各项工作落实，把群众反映的热点难点问题作为学习实践活动的切入点，与实施为民办实事有机结合起来，内容涉及服务群众、镇区改造、干部作风、项目建设等。对列入整改的29个项目进行细化，落实到人，目前已整改落实24项，占82.76%；正在整改3项，占10.34%；列入长期整改计划2项，占6.90%。从抓干部作风入手，专门下发文件，规定每个党员干部在入户走访期间都要做好民情日记，发现问题并提出有针对性的解决问题的措施。经统计，到目前为此，镇、村党员干部共写了400多篇民情日记，汇总了60条问题，目前已解决45条；并开展党员帮扶活动，规定每位科级领导干部每月进村驻户不少于10天，长期联系服务群众3户，一般干部每月进村驻户不少于13天，长期联系服务群众1户，活动开展以来，共帮扶困难群众85户，为群众办实事20多件，发放扶助款达14万元。通过学习实践活动，切实解决了党员在思想、工作、作风上存在的突出问题，进一步加强了基层干部队伍的战斗力和凝聚力，取得了良好的效果。我镇的一些做法先后被市、县电视台报道及简报刊载）。在党员队伍建设上，年年超额完成上级下达的任务指标，实现数量和质量双丰收。在薄弱村整顿上，我镇的整顿经验被作为全县的典型加以推广。经过连续几年的努力，我镇获得了“五个好”先进乡镇党委和“先进基层党组织”等荣誉称号，这些都是对组织工作的肯定。从宣传工作看，紧紧围绕宣传贯彻党的重大方针政策和全镇重点工作、中心工作、特色工作，组织开展了一系列有深度、有声势、有规模的主题宣传活动，宣传工作投稿数和采用数居全县乡镇前列。可以说2012年是全镇宣传工作力度最大、效果最好的一年，我镇在2012年获省级文明村镇荣誉称号。从统战工作看，牢牢把握大团结、大联合的主题，积极推进多党合作和政治协商的制度化、规范化和程序化，党外代表人士和党外知识分子作用有效发挥，参政议政、服务发展能力不断增强。从群团工作看，各群团组织充分发挥各自的优势和作用，在围绕中心、服务大局上的主体性作用越来越明显，在推动科学发展、促进社会和谐上的社会性作用越来越突出，在推进民主参与、保护权益上的维护性作用越来越充分，在加强基层组织建设、保持先进性上的基础性作用也更加有成效。尤其是许多老同志退而不休，时刻心系全局，关注发展，为全镇改革发展稳定事业献计出力，不愧为我镇的一笔最为宝贵的财富。在此，我代表镇党委、政府，向辛勤工作在纪检、组织、宣传、统战等各条战线的同志们，向各位老同志表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要看到工作中还存在许多差距和不足：个别领导班子和领导干部的执政能力与新形势新任务的要求相比还有差距，特别是领导科学发展、驾驭全局、维护稳定的能力还有待于进一步提升；个别基层党组织凝聚力、向心力还不够强，部分村干部解决复杂问题能力亟需提升，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好；广大群众精神文化需要还不能较好地满足，文明、诚信、法制教育还需进一步加强，等等。这些问题需要我们在今后工作中认真加以解决。
三、围绕中心，服务大局，以强烈的责任意识扎实做好党建工作
今年是“十二五”规划实施的承上启下之年，也是全镇在特殊复杂的环境下实现奋力突围的关键一年。全镇各级党组织要切实站在伟大工程为伟大事业服务的高度，着力增强大局意识、服务意识、责任意识，切实以党建工作的新成效开创经济和社会发展的新局面。
1、要立足于严格规范管理，切实抓好党风廉政工作。认真贯彻县、镇“三个年”活动动员会精神，从狠抓机关作风建设入手，突出整合制度抓示范，进一步整合和完善机关工作、学习、议事、值勤等效能管理制度，健全绩效考评体系，在绩效考评上实行激励机制,激发干部干事创业热情。认真贯彻上级党风廉政工作会议精神，层层落实党风廉政建设责任制，加大责任追究和惩防体系建设。要立足农村基层实际，加强党风廉政和党规党纪教育，完善以人、财、物为重点的监督管理，逐步推行村级述职述廉、质询等制度，畅通民主监督渠道。进一步加强对村级财务管理、民主决策、民主听证等制度实施的落实和督促，不断规范村务公开、政务公开和基层所站事务公开工作，积极开展专项治理，确保取得实效。
2、要立足于强化基础保障，切实抓好基层组织工作。事业成败，关键在人，这是成事之基。只要有一支想干事、会干事、能干事的领导班子和干部人才队伍，再大的困难也能克服，再重的任务也能完成。一是狠抓班子建设这个核心。以开展村级组织换届“回头看”活动为契机，进一步调整不胜任现职、闹不团结及有近亲关系的村级组织班子成员，不断增强村级班子的创造力和战斗力。二要狠抓选人用人这个关键。用什么样的人什么样的人就会多起来，我们之所以选拔重用德才兼备、实绩突出的干部，就是为了通过重用这样的人来影响和带动更多的人，充分调动最广大干部群众干事创业的积极性。今年要改革干部驻村工作模式，推行驻村干部双向选择机制，实行机关干部绩效考评，形成奖勤罚懒、干好干坏不一样的良好风气。三要狠抓基层组织建设这个基础。不断创新基层党组织的设置形式、工作方式、活动载体和活动内容，切实把党的组织力转化为经济社会发展的强大推动力；要以“双带型”村干部队伍建设为核心，大力实施农村党组织书记“领头雁”工程，努力打造一支既能自己带头致富，又能团结带领其他群众脱贫致富的党员干部队伍。
3、要立足于提供强大动力，切实抓好宣传思想工作。宣传思想工作做得好，就是提高生产力。全镇上下特别是宣传部门一定要树立这种理念，牢牢把握舆论主动权，抢占宣传思想工作的制高点，通过大宣传，营造大环境，促进大发展。一要全面加强思想政治教育。要高度重视理论武装，大力加强党委中心组的理论学习。要不断强化党员干部宗旨意识，强力推进思想政治建设从理论武装到坚定理想信念，从思想解放到引领科学发展，从转变作风到勤政为民的不断拓展和深化，争做推进科学发展、促进社会和谐的楷模。二要切实强化对内对外宣传。对内宣传要本着统一思想、鼓舞士气的原则，紧紧围绕全镇改革、发展、稳定大局，充分发挥“喉舌”、“导向”作用，切实把镜头对准基层，对准群众，关注热点问题，反映群众呼声，引导社会舆论，为全镇人民团结奋斗筑牢坚实的思想基础，为推进更好更快发展凝聚强大的精神力量。对外宣传要紧扣展示形象、创优环境的主基调，按照“出精品、出力作”的要求，持续立体式宣传我的区位、资源、人文优势，宣传我加快发展的新举措、新亮点。三要扎实推进精神文明建设。以巩固和拓展省级文明村镇作为起点，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，加强和改进未成年人思想道德建设，不断增强广大青少年热爱家乡、建设家乡的热情，努力培养合格的建设者和接班人。
4，要立足于形成发展合力，切实抓好统一战线工作。做好新时期统战工作，要坚持团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，把全镇上上下下、方方面面的力量都凝聚起来。一要发挥好人才荟萃的优势，积极参政议政。要坚持深入基层、深入群众，深入各民主党派、工商联和无党派人士之间，积极宣传党的路线方针政策，宣传我改革发展稳定取得的成就，经常开展形势教育，认真听取群众的意见和呼声，为镇党委、政府提供有价值的信息，当好镇党委、政府的参谋助手。二要发挥好联系广泛的优势，加强内引外联。要通过联谊会、恳谈会、工作交流会等多种形式广交朋友，增进友谊，为招商引资、合资合作搭建平台。要加强与我籍在外创业成功人士的联系与合作，引导鼓励他们带着资金、带着项目、带着先进理念回乡投资兴业。三要发挥好开放包容的优势，促进和谐建设。要按照“求同存异、体谅包容”的原则，正确协调和处理与宗教信仰不同的群众之间的关系，在全社会形成平等友善、谅解宽容、团结互助的良好风尚。要针对改革发展中的突出矛盾和问题，多做理顺情绪、化解矛盾、团结群众的工作，积极拓宽新时期统战工作的新领域，大力促进社会团结和谐。
第四，要立足于调动各方力量，切实抓好群团工作。群团工作联系着最广泛的社会群体，事关党的群众工作基础。群团组织要切实增强大局意识和服务意识，转变思想观念，改进工作方式，丰富工作载体，充分发挥各自独特的政治优势、组织优势和群众优势，团结和带领广大工人、青年、妇女、老干部在发展大局中积极作为、有效作为。工会组织，要扎实推进“和谐企业”创建工作，抓好企业文化建设和职工素质提升工程，加大困难职工帮扶力度，着力提高劳动合同签约率和履约率，努力推动企业劳动关系和谐、企业与社会和谐及企业与环境的和谐。共青团组织，要有针对性地加强青年就业创业的教育、引导和服务；要坚持党建带团建，扎实推进团组织格局创新试点工作，加大非公组织建团力度。妇联组织，要加强基层妇女组织规范化建设，积极构建多元化、开放式妇女组织网络；要围绕关爱妇女行动，切实加强妇女维权服务站建设；要积极鼓励促进妇女创业就业，引领妇女在经济建设中再创佳绩。老干部组织，要针对退休干部人员多、分布广、居住分散的特点，不断探索老干部组织管理、生活管理、活动管理的新方法，改进服务手段、提高服务质量，把党的关怀和温暖更好地送到老同志的心坎上；要切实加强老干部思想政治教育，积极引导老干部一如既往地支持县委县政府工作，时刻站在全县大局的高度想问题、明立场、辨是非，多进言献策，多解疑释惑，真正成为发展的宝贵财富。
四、加强领导，健全机制，以改革创新精神努力开创全镇党建工作的新局面
党建工作是与时俱进的工作，只有坚持不懈地推进党建工作在思维理念、方式方法和体制机制等方面的创新，才能不断适应新形势、新任务的需要，取得实实在在的成效。
第一，要以思维理念创新为先导。思路决定出路。党建工作也要大胆创新，大力解放思想，打破固有的传统模式，建立科学的创新思维方式，以观察和思考问题的新视角，完善推进党建创新发展的新举措。要牢固树立创新是党建工作活力的理念，支持鼓励基层积极创新、大胆创新，使党建工作更具有时代性、更体现针对性、更突出推动性；要围绕高站位进行创新，自觉把党建工作放在经济社会发展全局中统筹谋划，善于把党建工作同推动全局工作和中心工作紧密结合起来，切实做到主题不旁落，中心不移位；要针对薄弱环节进行创新，深入思考党建工作出现的新情况、新问题，积极探索解决问题的有效途径和方法，通过强化薄弱环节促进党建工作整体上水平；要切实尊重基层的首创精神，注重总结基层成功经验和有效方法，通过设立“党建工作创新奖”等办法，提高基层开拓创新的积极性。
第二，要以体制机制创新为保障。制度创新是管根本、管长远的举措，是党建工作可持续发展的重要保障。要健全完善责任机制，坚持党要管党，毫不放松地加强对党建工作的领导，各支部书记要认真履行“第一责任人”的职责，用足够的时间和精力抓党建工作，做到与经济工作和其他业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，着力解决好找不准载体、扭不住抓手，抓得不实、不深、不够等问题，切实提升党务工作水平，提高总揽全局、统筹协调、领导科学发展能力；要健全完善协调机制，切实抓好以基层党组织为核心，以群团、经济、社会组织为补充，配套协调、功能健全完备的组织体系，形成党群互促、区域互动、多方协作、齐抓共管的大党建格局。
第三，要以方式方法创新为动力。好的工作方法可以起到事半功倍的效果。要善于抓重点、抓关键，着力培养和打造典型，通过解决关键问题活跃和带动全局；要创新工作手段，借鉴永安八一村“168”模式，推广“四议两公开”、“一事一议”办法，健全村级财务计算机监管网络，完善村务公开民主管理工作，构建党领导的村级民主议事决策和工作运行机制。要善于依靠群众，着眼于开门建党、民主建党，探索建立领导干部联系群众长效机制，切实提高群众关注和参与党建的热情，做到党情让群众知晓，党务让群众参与，党风让群众监督，党建工作成效让群众评价；要坚持和完善党建工作联系点制度，党员领导干部要经常深入下去，了解和掌握基层党建工作的实际情况，加强对重点难点问题的研究，认真总结实践中的成功经验，更好地指导全面工作。
同志们，在今年这样一个形势依然复杂、任务更加艰巨的特殊年份，全面推进党的建设新的伟大工程具有更加重大的现实意义和深远的历史意义。我们一定要以饱满的热情，创新的精神，负责的态度，扎实的作风，不断开创全镇党建工作新局面，为推动全镇经济社会更好更快发展提供坚强有力的保障。
推荐第5篇：v某党建领导讲话
今天我们召开这次党建工作座谈会主要是为了总结交流经验、寻找差距、明确任务，以便更扎实有效地推进我局系统党建工作再上新台阶。在建党83周年来临之际，我们以召开党建座谈会的形式，进行思想上的交流和工作上的探讨，以学习实践“三个代表”、加强党的建设的实际行动来纪念我们党的生日，具有十分重要的意义。前面，宝鸡农校、市农科所等五个单位党组织结合实际，各有侧重地交流了在加强和改进党建工作方面的一些做法和经验，既有理论的阐述又有实践的思考，同时提出了一些很好的思路和建议，对我们深化认识、拓宽思路、完善措施、搞好今后的党建工作有很大的启发。一会儿组织部和机关党委的领导还要做重要讲话，这里，我重点围绕座谈会的主题，结合大家的讨论发言和系统的实际先讲几点：
一、认清形式，统一思想，切实增强做好党建工作的责任感和紧迫感
去年以来我局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会、中央1号文件及市委九届三次全会精神，紧紧围绕“四市”建设和“两个最佳”的目标，以农民增收为核心，突出重点，求真务实，全面推进全系统党的思想、组织、作风和党风廉政建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为我局系统各项目标任务的顺利完成提供坚强的精神动力和思想保证。全年在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到存在的问题一是个别单位党组织不能理清思路围绕中心开展党建工作；二是工作缺乏创新，缺乏活力，党组织的战斗堡垒作用和凝聚作用没有发挥出来；所有这些问题都是事实在在值得我们去注意，2004年，是我市深化改革、扩大开放、加快发展的关键的一年，有着许多有利的条件和难得的机遇，特别是中央一号文件，既为农民大副增加收入提供了有力的政策支持，有为我们稳定、快速、健康的发展农业提供了机遇，我局作为宝鸡农业发展的核心部门，担负者全市农民增收和农村经济发展的的重任，担负的各项职能能否实现，指导工作是否有力，对我市改革开放和现代化进程起非常重要的作用，抓好党建工作，可以更好发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，可以形成推动工作强大的动力。另外新的形势和任务对党建工作提出了更高更严的要求，作为党组制的主要负责同时，要切实增强做好党建工作的责任感和紧迫感，不断强化 大局意识，牢固树立一心一意谋发展，求真务实抓落实的思想，进一步把思想统一到党的十六大和十六届三中全会精神上来，统一到市委、市政府的各项战略部署上来。
二、完善措施，确保党建工作各项任务落到实处。
确保党建工作各项目标任务落到实处，是抓好党建工作的核心，局党组在这方面做了大量工作，一是加强领导，把党建工作做为局里工作的重要组成部分，列入议事日程，定期开会研究，及时安排部署，经常询问检查，同时各党组成员能认真履行职责，坚持党建联系点制度，积极为他们出主意，想办法，开展工作创造条件。二是把党建工作纳入岗位责任制考核范围。并细化和量化了考核指标，把党建工作同业务工作同考核。三是同分单位党组织负责同志书面签定党建工作目标任务书，明确职责，落实责任。四是加强班子建设，调整充实了各单位领导班子，去年我们加强了党建班子建设，对市农校、市农牧良种场、市种子管理站、农机监理所、市农机公司、市畜牧中心、市蚕种场、市土肥站、
植保站等八家单位的领导班子进行了充实和调整，新建3个领导班子，增5名专职书记。使一批年轻同志走上了基层党组织的领导岗位。为党的领导干部队伍建设，注入了活力。各单位也要加大力量，多想办法，多添措施，确保党建工作各项任务落到实处。
三、要围绕大局，突出重点，搞好党建工作
围绕大局，服务大局，是党建工作的宗旨，也是搞好党建工作的关键，我们基层党组织，要把本单位党建工作纳入到全市发展发展的工作大局之中，放在我局和本单位的工作全局之中去思考，去谋划，去行动，积极主动参与和服务工作，党组织负责同志要认真履行和服务工作，善于协助有效，做到忙而不添乱，到位而不越位，为完成单位业务工作创造条件，提供保证，努力形成业务工作和党建机关促进工作发展的良好局面。
四、创造性开展工作，增强工作的主动性和前瞻性
党建工作没有创新就没有活力。现在我们基层许多单位党建工作缺乏活力，平铺叙，按部就班，死气沉沉，个别党务干部没有一个深层次的思想，对党建工作没有深研究，工作主动性和前瞻性太差，推一下，动一下，总是等安排，党组织安排一项工作，他完成一件，不安排没动，党建工作好象就一样，党建工作在他理解就是学习文件，不能从形式上创新，内容上创新，工作方法上创新，党组织的作用和先锋模范作用无从体现，根本就起不到推动业务工作和业务提供精神动力和这种现象绝对不允许长期存在下去，认为就是失职，有为才有位，我们今后要加强这方面的考核，对于工作长期平庸的，我们将制定机关的管理办法，所以我们这次会议以后，大家都能静下心来，仔细地对本单位的党建工作进行思考，进行深层次调研研究，找出基层党建工作中存在的问题，在思想政治建设、作风建设、组织建设、党风廉政建设以及加强和改进人才工作方面有一个新的突破，今天我在这里给党建工作再添一条在党建党务组织负责同志必须向党建提交1份有份量的调研报告，具体由人教科负责考核。
五、加强党务干部队伍的建设，提高工作份量。
抓好党建工作，领导干部是核心，在这里我讲三点：一要加强学习。学习能使人进步，这是一个很简单的道理，现在我们已经步入了学习型社会，学习型社会需要确定学习化的人生。我们应该清醒地认识到，确立终身学习观念不是你愿意不愿意的问题，而是新形式对我们的要求，只有不断学习，才能创新思维，创新方法，创新实践，创新效率，否则就将被淘汰，现在许多人存在人过三十不学艺这种陈旧思想，这是不对的，不学习政治理论，就没有敏锐的政治洞察力，不学习业务知识，就不能创新工作实践。二要加强世界观的改造，不断坚定理想信念，最根本的就是要牢固树立马克思主义的世界观，利益观问题，不断坚定理想信念。三要牢记“两个务必”。在当前改革开放、发展市场经济的形势下党群关系面临着严峻的考验，作为党员干部要牢记务必永葆人民公仆的政治本色，始终摆正同人民群众的位置，要放下架子，不断增进与干部群众的感情。四要廉洁自律。做事先做人，党员领导干部一要干事，二要二净，吴登昌书记对党员领导干部提出了“思廉”、“修德”、“图强”六个字，我觉得
提出很好，我党得今天我们很值得把六个字重新学习一下，首先要“思廉”。时刻紧绷廉洁自律这根弦，经常审视自己的言行，做到自重、自省、自警、自励，警钟长鸣。其次要“修德”。良好的道德修养是一个人特别是领导干部安身之命之本，建功立业之基。共产党员在思想道德方面应该有更鲜明的党性要求，有更远大的理信念，有更高尚的精神境界。再次要“图强”。每一名党员和领导干部都应当成为一面旗帜、一个标杆，不论干什么工作，在哪一个岗位，都要有干一地、兴一地，管一行，兴一行的雄心壮志，用自身的模范行动带领人民群众奋发图强。当前，要咬定发展不放松，扑下身子抓落实，引导和带动全市人民共创宝鸡美好的明天。
2004年，是我市深化改革，扩大开放，加快发展最关键的一年，也是我市各级领导实践科学发展观、正确政绩观和弘扬求真务实精神重要一年，特别是中央重视“三农”问题，发出的《关于促进农民增加收入若干政策的意见》的1号文件，为我国今后农业持续、稳定、健康发展提供了强有力的政策保障，同时也对广大农业工作者发展农业、服务农业增强了信心。我们要抓住这一难得机遇，紧贴市委、市政府一系列工作部署，解放思想，振奋精神，实事求是，与时俱进，扎实工作，规范管理，努力把我局系统党党建工作提高到一个新的水平，为我市农业增效、农民增收和农产品竞争力提高做出新的贡献。
推荐第6篇：社区党建工作联席会领导讲话
在文化社区2011年度党建工作联席会上的讲话
（王锐锋）
同志们：
统筹社区资源，吸收社会力量参与社区建设，构建以社区党组织为基础，驻区单位党组织和社区全体党员共同参与区域化党建格局是新形势下加强党的执政能力、体现党的先进性夯实基层党组织建设的有效途径之一。根据巴党发（2009）1号《关于进一步加强农村基层和城镇社区党建工作的意见》县委组织部分别下发了《关于加强社区共驻共建工作加快构建区域化党建新格局的通知》和《关于成立和硕县社区党建工作协调委员会建立成立党建联席会的通知》。根据上述两个通知要求，下面我就驻区单位与社区做好共驻共建、加强党建联系等工作讲几点意见。
1、深入学习贯彻执行上级有关社区建设和社区党建工作的文件、指示，结合社区实际，提出指导性贯彻意见，认真落实上级指示精神。
2、积极参与形式多样的社区党建活动。与社区党组织共同研究、探讨新形势下党建工作中遇到的新途径、新问题，探索总结新形势下加强和改进社区党建工作的遇到的新情况、新问题，探索总结新形势下加强和改进社区党建工作的新途径、新思路、新办法，共同提高，形成合力，推进社区党建工作上台阶、上水平。
3、发动本单位在职党员积极参与在职党员进社区活动，以
此增强党员的党性观念和社区意识，发挥在职党员在社区管理、社区服务、社区治安、社区文化等工作中的先锋模范作用，以党员的模范行为影响群众，带动群众参与社区建设。
4、充分整合和利用社区资源，做到资源共享，优势互补。要充分发挥驻区单位在人才、场地、宣传媒体、教育和健康医疗等方面的资源，动员他们指导和直接参与社区党建和社区建设。
5、要把开展共驻共建工作作为搞好社区建设和社区党建工作、服务居民的突破口，积极协调开展工作，督促领导干部认真履行职责，发挥好表率作用，保证党的路线、方针、政策在社区的贯彻落实。
同志们，加强新形势下的社区党建工作，推进和谐社区建设，任重而道远，各单位要把共驻共建工作列入重要议事日程，密切配合，各尽其责，共同关心和支持社区工作，做到人员到位、职责到位、措施到位、工作到位，要以改革创新的精神，求真务实的工作作风，扎扎实实抓好社区共驻共建工作，努力形成以社区党组织为基础、社区党员为主体、驻区单位党组织共同参与的共驻、共建、共兴社区党建工作新格局，为建设和谐社区提供坚强的保证！
谢谢大家!
推荐第7篇：县委党建人才工作领导讲话
同志们：
20*年，全县人才工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观、科学人才观为指导，认真贯彻落实全县人才工作会议精神，紧紧围绕“双争”目标，扎实工作，较好地完成了年初确定的各项工作任务。刚才，章曙东同志代表县委人才工作领导小组办公室，总结了去年全县人才工作情况，提出了今年的主要工作目标。大家对今年的工作要点进行了认真讨论，提出了许多很好的建议，会后，人才工作领导小组办公室要根据会议讨论的情况，抓紧修改完善，把大家的意见和建议充实到今年的人才工作要点中来。制定的“十一五”人才规划，会前已征求了县委人才工作领导小组各成员单位的意见，刚才大家也进行了很好的讨论，下一步要抓紧制定好分步实施方案，明确目标任务，确保“十一五”人才规划得以顺利实施。
20*年是深化改革之年、科学发展之年、促进和谐之年，也是我县站在新的起点上全面落实“十一五”规划的开局之年。新形势、新任务对人才工作提出了更高的要求。因此，研究制定好今年的人才工作要点，实施好“十一五”人才规划，不仅是贯彻落实十六届五中全会精神的需要，也是加快推进人才强县建设步伐的需要。在大家讨论的基础上，现在我就20*年全县人才工作讲三点意见。
一、认清形势，把握大局，进一步增强做好人才工作的自觉性和责任感
去年1月，为了认真贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，县委、县政府专门召开了全县人才工作会议，全面部署我县当前和今后一个时期的人才工作，并以县委6号文件的形式下发了县委、县政府《关于进一步加强人才工作的意见》。一年多来，各单位、各部门认真贯彻落实人才工作会议精神，紧紧围绕经济社会发展大局，扎实推进人才工作和人才队伍建设，取得了明显成效。到目前为止，全县拥有各类人才总量已达4.98万人，每万人拥有的人才数由20*年的458人上升为522人，其中副高、研究生、高级技师以上高层次人才达2*3名，人才资源的数量和质量不断提升，为我县实施人才强县战略打下了良好的基础。
审视当前形势，我们正处在改革与发展的关键时期，既面临着大好机遇，也面临着重大挑战。科学技术突飞猛进，知识经济蓬勃兴起，人才资源作为最重要的战略资源，已成为经济发展和社会进步的强大推动力。从某种意义上讲，区域间竞争实际上是经济实力的竞争，而经济实力主要取决于该区域内人才集聚及其作用发挥的情况。人才作用发挥得如何，决定着经济发展速度的快慢，决定着发展水平的高低，决定着竞争力的强弱。我县要在激烈的区域竞争中赢得主动，加快融入苏南发达经济板块，在全国排名中不断升位进档，并力争实现2009年全面建成小康社会，“十一五”期末跨入全国县域经济社会发展综合实力百强县的目标，迫切需要更多眼界开阔、心胸开阔的领导人才，迫切需要更多知国情、懂市场、有魄力的经营管理者，迫切需要更多既能创新又能创业的专业技术带头人。跨越发展目标的实现，最终取决于我们能否具有比别人更强的产业创新能力，取决于我们能否比别人更快地集聚一大批技术创新人才、产学研综合研发成果和科技型、成长型新兴产业群。我们只有真正把各类人才集聚到跨越发展的旗帜下，建设一支规模合理、结构优化、门类齐全、配置适当的人才队伍，才能从根本上确保跨越发展目标顺利实现。
各成员单位要认清形势，高度重视，充分认识新时期加强人才工作的极端重要性，进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，牢固确立人才资源是第一资源的观念，要坚持“一把手”抓“第一资源”，重视培养人才、引进人才、聚集人才，使加快发展既获得物质资源的保障，又获得人才资源的支撑。要突出人才的重要地位，发挥人才的先导作用，确保我县急需的人才培得出、引得进、留得住、用得好，为建设“人才海安”，促进经济社会持续、快速、协调发展，促进人的全面发展和建设和谐社会打下良好基础。
二、突出重点，抓住关键，努力提高人才工作的整体水平
实施人才强县战略，是一项复杂的系统工程。根据当前形势和海安实际，我们重点要在人才队伍建设、人才引进和优化环境上下工夫。
第一，坚持以能力建设为核心，促进人才素质的新提高。加强人才队伍建设，着力提高人才队伍能力素质，是实施人才强县战略的一项基础性工作，要根据“五支队伍”的不同特点，确定不同的培养思路和培养方式，提高各类人才的学习能力、实践能力和创新能力。围绕执政能力提高，加强党政人才培养。通过理论培训和实践锻炼，提高党政人才的政治理论素养和现代科学文化知识，增强科学决策、驾驭全局、开拓创新的能力，培养造就一批眼界宽、思路宽、胸襟宽的党政领导人才。今年，要按计划开展好干部教育培训工作，大力开展异地培训和国（境）外培训。加强党政后备人才队伍建设，定期选派优秀年轻干部到基层困难单位、重点单位，参与到中心工作中挂职锻炼，不断提高其实践能力。围绕市场竞争能力提高，加强企业经营管理人才培养。围绕发展具有竞争力的企业、集团，以提高政策理论水平、经营管理水平和岗位业务能力为目标，加快培养一批职业化、现代化、国际化的优秀企业家。总结举办企业家成长训练营的成功经验，继续办好各类企业经营管理者培训班，提高企业经营管理者的综合素质。围绕创新能力提高，加强专业技术人才培养。要积极搭建载体，发挥专业技术人才作用，通过组织实施“创新创业人才”行动计划、人才扶企“1+1”工程等活动，充分挖掘他们的潜力，提高他们的创新能力。继续配合省市抓好我县省“333”工程培养对象、市拔尖人才、市新世纪科学技术带头人培养对象的培养管理工作，加强我县高层次人才队伍建设。围绕实际操作能力提高，加强高技能人才培养。高技能人才是技术工人队伍的核心骨干，也是企业技术创新的重要力量。推动科技创新，需要一批有专业理论功底的高层次人才，同时也离不开一批实践经验丰富和创新能力较强的先进生产技术的实践者。要加强职业教育和技能培训，整合现有职业教育资源，培养一批既有丰富实践经验，又熟练掌握先进生产技能的技术工人骨干，使他们当好刻苦学习、岗位成长的带头人，当好推动技术创新、实现科技成果转化的带头人，当好提高生产效率、提升服务品质的带头人。目前我县具有技师以上等级技能人才9*人，高级工3032人，中初级工56716人，以现在的培养规模，“技工荒”将在我县一定范围内长期存在，今年我们将启动高技能人才培养“642”工程，力争通过三年的努力，新增技师以上技能人才600人，培训高级工4000人，培训中初级工20000人。这一项工程涉及面广、任务重，牵头部门要制定好具体实施计划，其它部门要密切配合，保证这一项工程按序时进度推进。围绕带富能力的提高，加强农村实用人才培养。要重视培养农村致富带头人，加大外出务工人员的技能培训，开发农村富余劳动力资源，造就一批具有一定科技文化知识、实用技术和劳动技能的新型农村人才队伍。今年计划评选100名乡村优秀科技人才，目的就是要让大批优秀“乡土”人才脱颖而出，充分发挥他们的聪明才智，为建设社会主义新农村服务。
第二，坚持以招才引智为抓手，构建人才集聚新高地。针对目前我县综合竞争实力和人才队伍的实际状况，根据经济社会不断发展对人才提出的迫切要求，必须把吸引人才尤其是高层次人才作为人才工作的重要环节，摆上突出位置。一要建立和完善人才引进的优惠政策。加强对吸纳高层次人才的政策支持，如事业单位引进高层次人才不受编制和专业技术职务结构比例的限制，企业单位引进高层次人才实行收入“保护价”制度。同时还要建立人才引进的“绿色通道”，特事特办，通过妥善安排配偶工作、解决子女入学、帮助办理养老保险等方式，切实为引进的高层次人才解决后顾之忧。二要拓宽人才引进的各种渠道。采取筑巢引才、搭台引才、腾岗引才、项目引才、招商引才等方式，大力吸引外地优秀人才来海安工作。树立“不求所有、但求所用”的引才观，采取项目合作、兼职、有偿咨询、参与技术诊断与设计、担任业务顾问等方式，加大柔性引才力度，充分利用好县外人才资源。实施“筑巢引凤，引凤还巢”工程，进一步加强与县外海安籍人才的联系，借助他们开展引资引智引才活动，为家乡建设作贡献。三要加强人才引进的载体建设。继续做好与高等院校的“联营”工作，加大工科类本科生实习与就业基地建设力度，吸引优秀毕业生来我县就业。鼓励企业建立市级、省级工程技术中心，增强吸附高层次人才的能力。
第三，坚持以“创新创业”为动力，营造人才成长新环境。目前我县人才队伍的整体实力还不强，这主要表现在各类人才的创业勇气、创新锐气还不足。今年，我们要大力营造鼓励创业、支持创新、尊重创造的良好社会氛围。一要鼓励创业。自2003年起，我县大力推进全民创业，引导社会方方面面的人才投身全民创业的热潮，取得了明显成效。当前，要积极支持和鼓励高学历者成为创业主体，引导大中专毕业生转变就业观念，引领他们闯市场、创大业、当老板。二要支持创新。坚持以创新论英雄，鼓励人才敢为天下先，让在创新中取得成绩的人才及时受到鼓励。实施人才申报项目资助制度，为人才创新提供一定的物质保障。鼓励企业增加研发资金，加大自主创新力度，不断创出新技术、新产品、新工艺和新产业。三要尊重创造。人才最大的愿望是奉献自己的聪明才智，最看重的是事业的成功、社会的尊重和自我价值的实现。因此，我们要大力宣传各类人才在推动经济社会发展中的重要贡献和先进事迹，通过广播、电视、报纸、展板等媒体在全社会积极营造重才、惜才、用才和有利于人才成长的舆论氛围。
三、加强领导，狠抓落实，确保年内主要工作目标顺利实现
今年人才工作的目标任务已经明确，各成员单位要切实把做好人才工作摆到重要的战略位置，要着眼于改革发展的大局，站在时代的高度，以求真务实和开拓创新的精神，把人才工作领导小组会议确定的各项任务落到实处、抓出成效。
第一，坚持党管人才，努力形成齐抓共管的工作合力。建立县委统一领导、组织部牵头抓总，各部门各司其职，社会力量广泛参与的人才工作新格局是做好人才工作的根本保证。领导小组作为全县人才工作的组织领导机构，要把握大局，议大事、管宏观、定战略、解难事，更好地发挥对全局的指导作用，组织部作为人才工作牵头抓总的部门，要协助领导小组抓指导、抓协调、抓落实，要出思想、出思路、出经验。在重点抓好人才工作协调落实的同时，做到牵头不包揽，抓总不包办，坚持重大问题共同研究、主动协商，充分调动成员单位的积极性，充分发挥各个职能部门的作用，形成人才工作的强大合力。各成员单位要按照海委人才（20*）1号文件的要求，切实履行工作职责，齐心协力做好人才工作。
第二，坚持调查研究，正确把握人才工作的客观规律。人才工作有着自身的特点和规律，认识和掌握这些规律，才能在工作中减少盲目性，赢得主动权。要紧密联系海安实际，深入开展调查研究，努力在实践中探索出新方法、新经验。如我县在民营企业推行民营企业人才工作联络员制度，就是针对民营企业存在的引才难、育才难、留才难等诸多问题而推行的一项制度，目前已取得比较好的效果。今年，我们要围绕海安“人才特区”建设开展大规模调研活动，总结新经验，探索新问题，建立人才工作新机制，增强我县人才资源综合竞争能力。
第三，坚持求真务实，确保人才工作的各项措施落到实处。要加强人才工作的考核，把人才工作纳入年度考核的重要内容，并把考核结果作为领导干部和领导班子政绩的重要依据，对人才工作突出的单位和个人要给予表彰。人才工作领导小组办公室要加强督查，重点是要对20*年27项重点工作的完成情况进行检查督促，确保各项任务圆满完成。
同志们，今年是“十一五”规划的开局之年，也是我县推进科学发展、实现全面小康的关键之年。面对新形势，人才工作任务艰巨、责任重大，我们要以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，扎实工作，全面贯彻落实好今年的各项任务，使我县真正成为各类人才创新创业的热土，真正成为最能体现人才价值的福地！
推荐第8篇：党建工作会议厅领导讲话(李)
在2011年党建工作、党风廉政建设暨综治安全工作
会议上的讲话
李民幸
2011年3月11日
同志们：
近年来，学院改革发展工作成效显著，面貌日新月异，其中很重要的一条，就是坚持抓好党风廉政建设工作不动摇，把这项工作提高到关系事业成败兴衰、班子和队伍建设是否合格的战略高度上。我们已经越来越多地看到，经济和社会新的形势发展变化带来了人们思想观念、生活方式、活动范围、利益需求多样性的巨大变化，高等教育的工作在得到迅速发展的同时，在党风廉政建设领域中不断出现了很多新问题，甚至出现了与权力运行、既得利益、行业资源相联系的各种严重违法违纪问题和腐败现象。如果一所有影响的大学不能认真坚持抓好反腐败和党风廉政建设，将会对于事业发展和整体形象带来难以估量的损害。当前，我们学院要朝着融入社会、融入主流的方向加快发展步伐，这是学院发展的必然趋势和选择，也是对学院坚持正确发展方向和提高队伍战斗力的严峻考验。我们越是要加快发展、扩大开放、深化改革，就越是要加强管理，完善监督、创新机制。因此，学院各级领导要特别重视加强党风廉政建设和队伍管理教育工作的长期性、艰巨性，努力从加强教育、严守纪律、落实制度、防微杜渐的方面保持清醒的认识和自觉的行动，要以高度的政治敏锐
性和责任感把工作做到前面，这是对事业负责，对干部负责，对学院负责的表现。在这方面，我们的制度建设、严格管理和有效监督只能与时俱进地加以完善，始终坚持高标准、严要求，任何时候都不能松懈。学院各级领导要遵循胡锦涛总书记在中纪委六次全会上“六个着力”的要求，始终坚持把以人为本、执政为民作为反腐倡廉建设的核心理念，把解决师生员工反映强烈的突出问题作为工作的着力点，把广大师生的新关切、新期待作为工作的取向和动力，找准工作薄弱环节，抓住热点难点问题，切实把党风廉政建设工作落到实处。
同志们，我衷心地希望全院干部职工，尤其是党员领导干部，能够在任何时候、任何情况下都能够站得住、立得牢、行得正。在市场经济的大潮中，做到不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，不为色所诱，永葆共产党员的浩然正气，让党放心，让群众满意，在和谐校园和骨干特色学院建设中施展才华，以优异的成绩向建党九十周年献礼。
推荐第9篇：党建工作述职领导点评讲话
总支书记孙维岳同志
在边院中学党支部书记述职会上的点评讲话 今年以来，面对基层党建工作任务重、要求严、时间紧的实际，边院中学党支部能深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，以改革创新的精神、真抓实干的作风全面推进基层党建工作，圆满完成了一些重大工作任务，党建工作呈现出许多亮点，有的还走在全镇前列。如：抓早谋划，精心组织，扩大民主，积极探索，率先试行责任制；加大改革创新力度，推行党建述职评议制度、提高基层党建工作水平；完善保障激励机制，引入绩效考核机制，开展系列主题活动，激发广大党员创先争优热情，各项工作得以顺利有序推进，教育质量得以较大提升，有望进入全市先进行列等等。
下面强调三方面意见。一要突出重点，深入推进创先争优活动。要切实做融合文章，围绕中心，服务大局，突出实践特色，继续以\"三诺\"活动为重要载体和主要抓手，把开展创先争优活动与立足本职岗位、做好中心工作、解决实际问题相结合，增强活动实效；要以开展\"三亮三比三评\"为载体，实施\"窗口擦亮行动\"，切实抓好窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动；要结合着手开展\"走进百姓家\"活动，提早介入，加强组织，认真做好前期调研工作，细致摸查各类联系对象，做好活动启动前的相关工作。二要务实创新，进一步增强基层党建工作的生机与活力。要坚持常抓不懈、常抓常新，进一步推进基层党建工作示范点、\"两新\"党组织党建、基层党员干部队伍建设和党员活动室、发展党员、积子培训、流动党员管理等党建基础性工作，确保基层党建工作
规范化、制度化；要积极创新方法，寻找党建工作突破，对各项工作进行细化，努力培育组织工作品牌项目，加强宣传推广，扩大影响力。三要准确定位，在基层党建工作中发挥作用。全镇小学干部和党务工作者要强化角色定位，增强责任感，牢固树立党建工作\"主业\"意识，以抓党建服务、保障和促进中心工作；要自觉学习提高，努力提高自身能力水平，成为党建工作的行家里手，发挥参谋助手作用；要注重作风形象，扎实学习先进组工干部典型，加强党性修养，坚持公道正派，带头抵制不正之风，以优良的作风扎实工作，树立好的形象。
谢谢
2012年7月31日
推荐第10篇：社区党建工作大会领导讲话
同志们：
经县委、县政府研究决定，今天召开全县社区规范化暨社区党的建设工作会议，主要任务是总结回顾近年来的社区建设工作，全面安排部署和谐社区建设任务。县委、县政府对这次会议十分重视，昨天，专程组织大家到市参观学习了社区建设的经验做法，使大家进一步开阔了眼界，明确了方向，拓宽了思路，看到了差距，切实增强了加快社区建设的责任感和紧迫感。刚才，县政府办孙主任通报了全县社区建设情况，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，根据会议安排，我讲三点意见。
一、认清形势，牢记使命，紧紧把握建设和谐社区的时代脉搏
社区是社会的细胞、城市的窗口，是贯彻落实上级决策的载体和基础，是联系群众的桥梁和纽带。和谐社区建设，事关人民群众切身利益，事关城乡基层的和谐稳定。近年来，县政府把社区建设作为重中之重，不断加大投入，加强硬件、软件建设，社区建设呈现出良好的发展势头，目前，全县已建立了19个城镇社区，各社区的服务设施日益完善，服务领域不断拓展，服务水平显著提升，社区在改善民生、维护稳定、服务城乡居民中作出了巨大贡献，我县社区建设也走在了全市前列，得到了上级组织的充分肯定和人民群众的普遍欢迎。当前，我县正处于经济社会跨越式发展的关键时期，发展经济、改善民生、维护稳定等各项工作都赋予了社区建设新的使命，我们必须与时俱进，自我加压，进一步提高对社区建设工作重要性的认识，推进社区建设实现新突破。
第一，进一步加强社区建设，是兑现政府承诺，维护群众利益的迫切需要。群众利益无小事。社区居委会作为群众性的自治组织，与辖区居民的联系最直接、最广泛，是反映社情民意的集聚地，是体现民生、联系民生最具体的地方。党和政府关于改善民生的各项工作，如就业、医疗、教育、住房、困难群众生活保障等，最终都要体现在社区、落实在社区、反映在社区。加强社区建设，既是政府义不容辞的责任，也是执政为民、改善民生的具体体现，为此，今年县政府把加强社区建设作为“十件实事”，向全县人民作出庄严承诺。可以说，社区建设抓的好与坏，直接关系城乡居民的切身利益，直接关系政府形象，直接关系党的方针、政策和工作部署能否得到贯彻落实。我们只有从“维护民利、关注民生、服务群众”的高度出发，把社区建设抓实抓好、抓出成效来，真正让社区建设成果服务于民、造福于民，才能更好的兑现政府承诺，才能更好的维护人民群众的切身利益。
第二，进一步加强社区建设，是构建和谐社会，维护社会稳定的必然要求。当前，我县改革发展的任务十分繁重，改革进入了攻坚阶段，随着各项改革的不断深入，项目建设的扎实推进，在土地征用、移民搬迁、企业改制等领域聚集的矛盾也日益增多。社区作为城乡居民的居住地，既是各种矛盾的汇集点，也是抓稳定的源头，只有不断加强社区建设，强化社区功能，才能把大量的矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，才不会使矛盾和问题越积越深。只有城乡社区的和谐稳定，和谐保康建设才有坚实的基础。
第三，进一步加强社区建设，是促进城镇管理，提升城镇品位的现实选择。城镇建设三分靠建，七分靠管。近年来，我县大手笔、大气魄开展城镇建设，整合各类资金高标准建设了城区防洪工程、沿河公园景观带、城区综合整治工程等一大批城建工程，进一步加大了集镇建设力度，城乡面貌焕然一新，人居环境明显改善。在城镇建设快速发展的同时，如何加强城镇管理，是摆在我们面前的一个重大课题。社区作为城镇管理的重要依托和落脚点，城镇管理遇到的环境卫生、社会治安等问题，需要社区配合来解决。城镇居民文明素质如何提高的问题，需要社区教育和引导。我们只有通过加强社区建设，不断提高城乡居民文明素质，美化、净化社区环境，才能更好的促进城镇管理，提升城镇品位。
二、明确任务，突出重点，奋力开创和谐社区建设工作的新局面
我县和谐社区建设的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把建设管理有序、服务完善、文明祥和的和谐社区作为基本目标，以社区党建为核心，以社区居民自治为导向，以社区服务为重点，以社区文化为载体，以社区居民满意为标准，推动和谐社区建设在管理水平上得到新提高，在服务质量上得到新提升，在群众满意度上实现新飞跃，为实现经济社会跨越发展奠定坚实的基础，确保5个社区达到省级和谐社区标准，10个社区达到市级和谐社区标准，和谐社区创建面达到三分之二以上。基于这种定位，当前和今后一段时期，要着力抓好以下几个方面的工作。
㈡完善社区功能，提高社区服务水平。一是要构筑惠民平台。完善的设施是为民服务的前提和基础。只有建立功能完善的服务平台，才能更好的服务于民、惠及于民。当前，要重点落实“五个一”工作目标。即建一个便民大厅。要把社区一门式便民服务大厅建设，作为首要任务，在保证社区办公用房面积的同时，配套完善服务大厅内的办公桌椅、档案柜、电脑等办公设备，这项工作年内必须落实到位。要安装一部便民电话，与治安、城管等部门联动，24小时为民服务。要建立一支志愿者服务队伍。这支队伍必须是不要报酬的，义务为民服务的，人员要在20人以上。要发展一批服务组织，包括中介组织和提供有偿服务的市场组织。要开发一批服务项目，各社区要研究到底能为辖区居民提供多少服务，民政部门要抓好统计工作，要通过开发一批服务项目，让辖区居民得实惠。二是要提升服务水平。社区服务是社区建设的龙头，也是社区工作的灵魂。社区服务共有三个层面：政府向居民提供的公共服务，如社保、低保、教育、计生、城市管理等等；市场提供的社会服务，如家政、商业网点等；社区居民提供的自助和互助服务。在以上三个方面服务中，社区居委会要充分发挥作用，协助乡镇党委、政府抓好社保、低保、城镇管理等公共服务。当好各类市场主体的帮手和助手，加快引进一批社区服务性企业，更好的为居民提供服务。要组织辖区居民积极开展自助和互助服务。要把居民群众满意不满意、高兴不高兴作为社区工作的标准，更好地满足居民群众的服务需求，提高社区的服务水平。三是要创新民主机制。要大力开展居务公开,面向社会、面向社区、面向居民，公开社区财务收支、投资事项、资产、低保等方面的内容，增加社区工作的透明度，保障居民知情权、参与权。要推行接访下访制度,定期接访，不定期下访，了解民情意愿，化解矛盾纠纷，保障居民表达权；要实行民主评议制度，建立民情恳谈会、协商议事会、决策听证会和成效评议会等“四会”制度，推进小区自治，促进居民对社区事务从被动参与向主动参与转变，保障居民监督权。要逐步建立起“以块为主、条块结合、分工科学、协作有力”的新型社区居民自治机制，实现政府依法行政与社区依法自治的有机衔接。四是要营造社区文化。社区文化具有强大的凝聚力、号召力和感染力。要不断创新载体，丰富内容，通过社区文化进一步凝聚民心，展现活力。要从构筑社区居民和谐关系入手，引导辖区文体资源向居民开放。要狠抓文体队伍建设，发展壮大社区锣鼓队、戏曲表演队、门球队等一批文体组织，让居民在共同参与中陶冶情操。要开展学习型社区和学习型家庭创建活动，发展绘画、唱歌、跳舞等文化兴趣小组，通过广泛开展文艺表演、书画摄影、棋艺球类等文体活动，把社区建设成为传播先进文化，塑造美好心灵，弘扬社会正气的主阵地。五是要创建社区品牌。要因地制宜，突出特色，努力在全县建设一批自治型、平安型、学习型、生态型、文化型、温馨型的品牌社区。具体讲，黄堡社区突出社区党建、光千社区突出社区服务、新街社区突出社区民主、店垭社区突出社区文化、过渡湾社区突出社区科普，其它社区都要结合自身实际，找准定位，不断在社区建设上打造新品牌，塑造新亮点，创出新特色，力争创建一批在全市有名、全省有位的品牌社区，形成百花齐放、各具特色的工作格局。
㈢强化“四个纳入”，建立长效机制。一是发展纳入规划。县政府已将社区建设纳入中长期规划，各社区也要结合实际，高标准制定发展规划和年度工作计划。各乡镇对社区组织做起来有优势的行政工作，可依照“权随责走、费随事转”的原则，通过签订协议、购买服务、项目管理等方式，委托社区组织承担。大力推行社区公共服务事项准入制度，各部门凡委托社区办理的有关服务事项，也应当实行权随责走，费随事转。同时，各社区要有大局观，要主动为乡镇党委政府排忧解难，对于乡镇党委政府委托办理的重点工作，要责无旁贷的抓好落实。二是责任纳入考核。县政府将把社区建设工作纳入全年目标考核，严格实行考核结账。三是经费纳入预算。县政府将把社区建设经费纳入财政预算，逐年加大对社区建设的投入。最近，省市组织部门，就社区办公和党组织活动经费提出了明确要求，规定各城乡社区办公经费原则上按2000户以下社区不低于4万元/年，2000-3000户社区不低于5万元/年，3000户以上社区不低于6万元/年的标准确定，社区党组织教育培训经费，按每名党员每年50元标准确定，财政部门按照现有财政体制综合算帐解决落实，确保社区建设各项工作顺利开展。四是工作纳入日程。各乡镇党委、政府要把社区建设纳入重要议事日程，定期专题研究解决社区建设发展工作中的困难和问题，真正把社区工作放在心上，抓在手上，落实在行动上。
三、强化领导，协调配合，凝聚社区建设的强大合力
创建和谐社区是一项政策性、综合性很强的系统工程，涉及面广，难度大、责任重，必须加强领导，上下协调，形成合力。
㈠加强领导，落实责任。全面加快和谐社区建设，是全县人民共同关注的一件大事。各地各部门必须高度重视，把这项工作摆上重要议事日程，在座的各乡镇“一把手”，要对照目标任务，组建工作专班，认真抓好和谐社区创建，确保各项目标任务落到实处。民政部门要切实担负起“指导社区服务，推进社区建设”的职责，充分发挥组织协调和监督检查职能，把社区建设作为当前民政工作的重点抓紧抓好。各地各部门要立足社区建设全局，加强联系沟通，紧密配合，通力协作，在全县形成凝心聚力、共谋社区发展的强大合力和浓厚氛围，真正形成“政府领导，民政部门牵头、相关部门配合、社区居委会主办、社会力量支持、群众广泛参与”的工作新格局，共同推进我县和谐社区建设迈上新台阶。
㈡理顺关系，明确职能。为推进我县和谐社区的健康发展，更好地为社区居民服务，各地各部门必须正确处理好三个方面的关系：一是要明确政府主导和社区自治的关系。政府对社区的主导作用主要体现在对社区的组织领导、安排部署、政策和经费支持，以及协调各种关系等方面。社区居委会作为居民自治组织，主要是在乡镇政府的指导下依法管理社区的有关事务。因此，该由政府管的事情不能向社区推，不要把社区当作一个筐，什么东西都往里装。当然，该由社区做主的事政府也不要包办。二是要明确社区居委会与驻社区单位的关系。社区单位作为创建和谐社区的组成部分，有义务支持和参与社区建设，但与社区居委会没有隶属关系。社区居委会要以服务为先、优势互补、利益共享为原则，逐渐增强社区单位的认同感和归属感。驻社区单位作为社区成员，也有责任和义务共建社区。三是要明确社区与部门及群团组织的关系。县政府职能部门向社区下放的部门公益性、社会性公共管理职能，要实行“以钱养事”的运作摸式，保证社区在职能移交中实现有偿服务。其它单位和群团组织委托社区承担的业务工作，也要比照执行，不得硬性摊派。
㈢加大投入，保障运转。各级各部门要高度重视社区建设的投入，保障必要的经费，改善办公条件，添置必要的设施，着力形成财政保运转、部门促发展的投入机制。今年，县政府增加了社区建设预算科目，对创建活动采取以奖代补的办法，给予必要的支持。各乡镇也要进一步加大对社区建设的投入力度，保障社区各项工作的正常开展。劳动、卫生、计生、综治、公安、建设、民政等部门，要严格按照“以钱养事”的办法，落实“权随责走、费随事转”政策，确保部门经费直达社区。各社区建社成员单位，都要加大向上争取力度，力争享受到省、市的社区建设优惠政策，加速推进我县和谐社区建设。要充分利用社区单位的行业优势和资源优势，特别是要重视和调动企事业单位、社区居民参与社区建设的积极性和创造性，真正做到条块结合，最大限度地实现社区资源共有、共享，营造共驻共建的良好氛围，不断满足社区居民日益增长的物质文化需求。
同志们，社区建设是一项利国利民、得人心、暖人心的社会系统工程，是全县经济社会发展中的一件大事，关系到经济的发展和社会的稳定。我们一定要站在讲政治、讲大局的高度，认真履行自身职责，切实搞好协作配合，为开创我县社区建设新局面，推动经济社会跨越式发展作出新的更大的贡献！
xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)
第11篇：党建示范村支部书记培训班领导讲话
同志们：
县委决定举办党建示范村支部书记培训班，主要目的是深入学习贯彻党的xx届五中全会精神，进一步加强示范村支部书记队伍建设，提高农村支部书记队伍整体素质，为农村创先争优活动提供思想和组织保证。借此机会，我谨代表县委向扎根农村工作第一线的同志，表示亲切的慰问和衷心的感谢！
下面，我讲三点意见，希望对大家的学习有所帮助。
一、统一思想，充分认识举办培训班的重要意义
首先，举办党建示范村支部书记培训班，是带动提高农村支部书记队伍整体素质的需要。应当肯定，我县农村支部书记队伍的整体素质是好的，有一定的凝聚力和战斗力。但是，我们也要清醒地看到，少数支部书记在驾驭农村工作的能力方面还存在一定差距，面对一些工作任务和复杂局面往往束手无策，有的同志对政策理论、农业科技知识掌握不够，在指导群众调整产业结构、发展高效农业等方面力不从心。这些问题虽然发生在少数同志身上，但在群众中造成的影响却非常大。我们举办这次培训班，就是想通过在座的大家去影响和带动全体农村党支部书记，进一步提高村党支部书记队伍的整体素质。因此我们首先要加强学习，不断适应新形势、新任务的需要，增强学习的自觉性，努力提高自身素质和能力水平，为发挥示范带动作用打下良好基础。
其次，举办党建示范村支部书记培训班，是加强基层党组织建设的需要。最近，县委刘书记专门下乡检查指导创先争优活动，提出了一些新的要求，指出了存在的问题和今后努力的方向，举办这个培训班就是我们贯彻落实刘书记指导意见的具体行动。近年来，中省市县为了进一步加强和改进基层党组织建设，深入开展“创先争优”、“升级晋档、科学发展”、党员中心户、“推动富县科学发展、党员争当创业先锋”等各项党建主题活动，作为村党支部书记的大家，一定要理清各个活动之间的关系，认真学习每项活动的目的意义、目标要求和方法步骤，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，全面加强自身建设，为完成“扩大基层党组织覆盖面，推进基层组织工作创新，增强党员队伍生机活力”等各项基层组织建设任务，打下良好的基础。
第三，举办党建示范村支部书记培训班，是加快农村经济发展的需要。目前，我县农村经济发展相对滞后。一方面，群众增收幅度不大。近几年，虽然农产品和农副产品价格有所上升，但群众的整体收入水平仍然增幅不大。另一方面，农村集体经济的发展比较缓慢。目前，我县强村不够强，弱村却很弱。有相当一部分村集体没有收入，不少村还担负着沉重的债务包袱。如果集体不增收，就没钱办事，就缺乏凝聚群众的物质基础；群众不增收，情绪就要浮躁，就可能出问题。希望通过这次培训，使各位村党支部书记切实负起农村经济发展“领头雁”的责任，进一步增强自富和带富本领，努力使本村成为全县农村经济发展的排头兵，不断实现农村经济的持续发展和农民收入的稳定增长。
二、奋发进取，争当一名优秀的农村党支部书记
怎样做一名优秀的农村党支部书记，这是一篇大文章。它既是一个理论课题，更是一个实践课题。随着我国进入全面建设小康社会新的发展阶段，农村面临新的形势和任务，农村党支部担负着带领广大党员群众加快经济发展、建设社会主义新农村的艰巨任务。那么，在这样一个新的时期、新的阶段，什么样的农村党支部书记才算优秀呢？我想，要拥有“四颗心”、做好“四种人”、不当“四种官”。
1、要拥有一颗“热心”，牢记使命，做农村经济发展的“领路人”，不当“懒官”。村级三年一换届，如果你抱着“不求有功，但求无过，维持现状，当太平官”的思想，三年时间很快就可过去；如果你抱着“为官一任，造福一方”的思想，那三年时间足够你干一番事业了。老百姓是最讲实在的，作为村党支部书记，任期一届只要能办成几件让群众看得见、摸得着的事情来，你就是一个优秀的支部书记。如果过了一年又一年，干了一届又一届，“山还是那座山，梁还是那道梁”，“山河依旧、面貌不改”，群众就会对我们有意见。在建设新农村过程中，农村党员和广大群众的积极性能否调动起来、创造性能否发挥出来、村级集体经济是否得到发展壮大、村里各项事业是否有所进步，村党支部书记处于关键岗位，担子重、责任大。因此，大家一定要牢记使命，不负组织的重托和群众的期望，从本村的实际出发，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”×字方针要求，充分调动本村群众的积极性和创造性，带头发展农村经济，带领群众致富增收。
2、要拥有一颗“诚心”，转变作风，做农民群众的“贴心人”，不当“昏官”。
过去的村干部，“一靠辈份大，二靠嗓门大，三靠脾气大”。现在，群众要看你是否有带领群众致富的真本事，看你是不是真心为群众办实事，要看你的工作实绩。所以，我们首先要善于了解群众的心理，掌握群众的需求。想群众之所想，办群众之所盼，急群众之所需，一旦遇到矛盾、遇到纠纷，就能够找准要害，找到关节点，找到关键人，把问题解决好。其次要努力实现与群众心贴心的情感沟通。俗话说：“感人心者，莫过于情”。凡是谦虚谨慎、联系群众、作风民主、待人热情的干部一般都有较高的威信。相反，如果缺乏人情味，以“官”自居、以“权势”压人，摆架子，耍威风，则很难得到群众的信任和爱戴，日久天长，势必脱离群众，走上自我孤立。
3、要拥有一颗“雄心”，带头实干，做敢抓敢管的“责任人”，不当“庸官”。有句话说得好，“村看村，户看户，群众看党员，党员看支部”，“支部强不强，关键在班长”。实践证明，一个村工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，与村党支部书记有直接关系。因此，我们首先要有争创一流的工作目标和奋发向上的精神状态，集中精力抓发展。其次要有克服困难的勇气和决心。毛主席有个形象的比喻：“困难好比弹簧，你强它就弱，你弱它就强”。我们要从农民群众最关心、要求最迫切、最容易见效的事情抓起，力所能及地为群众排忧解难，增强同人民群众的血肉联系，体现党执政为民的宗旨。只要在村里“有为”，你在群众心里必定“有位”。三要敢抓敢管。我们要增强法律意识，严格按照法律法规办事，学会用法律的手段处理农村经济社会事务和各种利益纠纷，运用说服、协商、调解等方法，及时解决群众反映的问题，加强群众的思想政治工作，引导群众以理性合法的形式表达合理诉求。
4、要拥有一颗“公心”，公道正派，做堂堂正正的“清白人”，不当“贪官”。村党支部书记大多土生土长，久居一地，亲情交织，在利益面前稍有不慎就容易出问题，特别是在经济条件较好的村更显突出。村党支部书记作为农村一线干部要特别注重养“公”、养“廉”。一要公正处事。村支书是由党员选出来的，他不是一家之长，更不是一族之长，处理问题要一碗水端平，公道正派，不能以权谋私，不能优亲厚友，不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。二要勤俭办事。我县大多数农村还比较穷，有的村有点钱，来得也不容易，客观条件要求大家必须艰苦奋斗。要增强节俭意识，勤俭节约，精打细算，严格把关，少花钱多办事，把有限的钱用在刀刃上。三要干净干事。村支书怎样才能取信于民？一条是“干事”，即为老百姓谋利益，另一条是“干净”，即廉洁自律。只要自身清正廉洁，说话就能理直气壮，工作就能得到群众的拥护。要堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做“官”。凡是要求群众做到的，自己要首先做到，凡是要求群众不做的，自己首先不做。绝不能化公为私，侵占集体和群众的利益。
三、严格要求，确保学习培训取得实实在在的效果
这期培训班只安排了两天，时间紧，内容多，为了保证培训效果，大家应注意以下几个问题。
第一，要保证学习时间。大家平时事务比较多，工作比较忙，很难抽出时间学习。现在县委给大家提供了专门的学习机会，希望大家好好珍惜，既来之，则安之，正确处理好工作和学习之间的矛盾，排除各种干扰，全身心地投入到学习中去，利用这两天时间，扎扎实实学点东西，给自己充好电。
第二，要注意学习方法。首先，要把集中学习与分散自学结合起来。这次培训，安排的学习内容比较多，因此，仅靠课堂学习是不够的，必须要利用好课余时间。大家在集中学习期间要认真听，认真记，尽可能多地接受学习内容；回去后，要对所学知识认真琢磨、消化，真正吃透弄懂，熟练掌握。其次，要互相学习，取长补短。在座的都是农村工作的佼佼者，身上都有值得学习的地方。希望大家充分利用这次机会，在课余时间，互相交流学习心得、工作经验，探讨工作中遇到的一些实际问题，找到好的解决办法，促进共同提高。
第三，要坚持学以致用。学习的目的在于应用，培训的关键在于落实。这次培训安排的内容，都是经过认真筛选确定的，重点比较突出，针对性比较强，希望大家回去后，紧密联系本村的实际，对照所学知识，认真回顾总结前段工作，找出存在的问题和差距，制定改进措施，用学到的知识指导实践工作，真正做到学有所用、学有所得、学用结合。
第四，要遵守培训纪律。在培训期间，要严格遵守考勤制度，不迟到，不早退，不旷课。要严肃课堂纪律，保持课堂秩序，不准接打手机。要遵守作息纪律，夜间不准外出，不准酗酒。对违反学习纪律的，要提出严厉批评，并向所在乡镇党委通报。
同志们，建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会，既为农村党支部书记充分发挥作用提供了广阔的舞台、创造了难得的机遇，又对农村党支部书记提出了更高的要求。希望大家通过这次培训，使思想观念得到一次大解放，政策水平和工作能力有一个大提高，回去后各项工作有一个新起色。
最后，预祝这次培训班取得圆满成功。
谢谢大家！
第12篇：县委领导党建责任制述职讲话
同志们：
今天召开全县党（工）委书记履行基层党建工作责任制述职会议，是县委开展深入学习实践科学发展观活动，全面推进基层党建工作的一项重要举措。目的就是让各党（工）委书记通过述职，述出压力、述出动力，进一步提高抓党建的思想认识和责任意识，各个党（工）委书记对抓好基层党建工作认识是到位的，采取的工作措施是有力的，成效也是明显的。但也还存在不到位、不平衡的问题，这不仅与我们的认识和工作方式方法有很大的关系，还与我们所采取的具体工作措施、工作创新力度和对问题的分析研究深不深刻有关系，特别是与各个党委的“一把手”抓这项工作的作风、态度有直接的关系。当然，今天在座的有的同志担任党委书记的时间不长，对基层党建工作还不熟悉，还有一个学习的过程，关键是我们要敢学、善学，主动地学，只要肯学，什么事情都干得好，只要用心学，这些问题都可以解决。因此，我希望通过述职这种形式，使大家进一步端正态度、提高认识，推动今年的党建工作齐步走、上台阶。下面，我讲两点意见。
一、进一步深化对贯彻落实好基层党建工作责任制重大意义的认识
基层党建工作责任制述职是深入学习实践科学发展观，贯彻落实好中央和省、市委关于落实党建工作责任制的一项具体行动，也是分析总结基层党的组织建设的一项创新的举措，更是抓好基层党建工作的一个有效载体。我们要进一步深化对党建工作重要性的认识，以经济建设为中心抓发展。因为没有经济的发展，没有物质条件的支撑，作为党建这个上层建筑就缺乏应有的经济基础。反之，经济搞上去，物质条件具备了，我们其他方面的工作，包括政治的、社会的、文化的、党的建设等方方面面的工作才能做得好。作为党委书记，对党建工作要有一个新的认识，就是“抓好党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”。党建工作是管方向、管干部、管队伍的问题，抓发展、抓经济，需要一支政治上合格、执行能力强的干部队伍作支撑。抓经济工作与抓党建工作还不一样，抓经济工作可能跑得几个大的项目，找准突破口，可以一蹴而就，成效就会非常明显。但是党建工作只能持之以恒地抓，是一个循序渐进的过程，归根结底是做人的工作。这就需要我们从平时的一些小事做起，发挥潜移默化的作用，所谓“磨刀不误砍柴功”，假如这几年不持之以恒地抓党建工作，我们现在的经济发展怎么可能取得这样的成绩呢？这是个大局问题，我们要把握好。党建工作包括方方面面，涉及干部的工作、涉及人的工作，涉及人的思想的工作、作风的工作等等我们都需要抓好，是一个全面系统的工程。同时，要深化党建责任制的意识，你在这个位置上，你主要应该抓哪些工作？党委书记包括副书记都要有这个意识。中央的文件明确提出，副书记就是协助书记抓好党建工作，受书记委托处理党委日常事务，这个是摆在第一位的，“一把手”负总责，副书记具体协助好，这个是你们的职责、第一任务，在这个方面认识要统一。当前，在农村管理方面和乡镇一级政权上的职能上有了一些变化，抓基层党建工作就面临一些新的问题、新的矛盾，老办法不管用、硬办法不能用，新办法又不会用，怎样解决这些问题，需要我们认真分析研究具体工作中的实际情况。乡镇这一级的工作难度确实很大，责任大，任务重。加之党员的意识和思想都是多样化的，需求也是多样化的。如组织农村党员学习、宣传党的政策，不像以前那样在煤油灯下也是心潮澎湃、热火朝天，现在没有这种激情了。因此，开展农村基层党建工作的方式方法、措施思路，要相应地做一些调整。如何调整呢？首先要结合党员的实际需要，结合基层党组织的具体情况，而且要让党员喜闻乐见，积极参与到里面来才能够取得好的效果，这些都是很现实、很具体的问题，也是我们现阶段抓好党建工作需要研究的问题。既然老办法不管用，我们就要积极探索新办法。就是要摸清问题的关键症结在哪里，然后发挥各方面的积极性，到基层党员中去了解，他们到底需要什么，请他们提出好的思路、办法、措施。特别是在学习实践科学发展观的过程中，更要以人为本、以党员为本抓好党建工作，不能够脱离党员的实际，也不能照搬照抄，要多动脑筋、多想办法，进一步增强抓好基层党建工作的自觉性和主动性。
二、进一步突出“书记抓”与“抓书记”两个工作重点
很多工作不通过“一把手”来抓，就很难抓得好。因此，要落实好“书记抓”和“抓书记”这两个工作重点，只有落实好这两个重点，党建工作才能够抓好。书记任务多、事头杂，副书记就要积极出主意、想办法，多下去了解情况，多为书记分担一些任务、责任，要谋划一些点子，谋划一些思路，要专门抽时间听取基层党员的意见要求，结合实际提出一些合理化的意见建议。
一是要以改革创新精神扎实推进基层党建工作。提出，要以改革创新精神加强党的建设，大家一定要坚定抓基层党建工作的信心，若干年不动摇，持之以恒地抓下去，要以扎实开展好深入学习实践科学发展观活动为总抓手，用科学发展观来统领党建工作，作为今年抓好党建工作的一个切入点，通过学习实践活动达到党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠，通过学习实践活动探索一些抓好基层党建工作的办法和思路，出台一些具体的政策和措施，也就是我们所说的长效机制的问题，通过建立长效机制解决一些党建工作中存在的突出问题。
二是要着力抓好“三项问责”的内容。即村级活动场所建设力争在年完成（木城边境乡在年完成）；年前全面消除党员空白村民小组，村委会干部和村民小组长在年实现90%以上是党员；农村党员干部现代远程教育在年全覆盖。县委也将对完不成任务的乡镇党委书记进行问责，这些任务可能不同的乡镇有不同的情况，但是目标已经确定，我们就要积极想办法、出主意。当然，县委也会帮助分担一些责任，与大家齐心协力把这些任务完成好。
三是要结合实际，大胆探索党建工作的新抓手。老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用这个问题很突出。正常的工作各位党（工）委书记要认真抓好，要抓重点、抓创新。党建工作是一个系统工作，千头万绪，总的要求高标准、高质量完成，大胆摸索，抓出特色、抓出成效，有创新的亮点。今年要在去年的基础上，重点抓好“基层党建文化创建”活动，把党的建设和文化工作紧密结合起来，解决教育党员方式方法上党员不太喜欢、不太满意、不太乐于接受、效果不好等问题。把文化的教育和提高认识与审美、娱乐四个方面的功能紧密结合起来，我们的“基层党建文化创建”活动就成功了。具体如何开展，下一步我们要制定下发实施办法，县级建11个点，乡镇要扎扎实实地抓，没有点的乡镇要确定一个点，县委计划5月份搞启动仪式，届时请各乡镇来参加，通过启动仪式，把这项工作开展起来。各党（工）委要积极探索，不断总结经验，工作中不注意总结经验不是科学发展观的工作方法，好的经验和不好的经验对我们下一步的工作都是有好处的，要大胆创新，认真总结，克服困难，办法总比困难多，只要我们肯动脑筋、肯出主意，肯想办法，用心地去做，总会想出一些解决问题的办法。我们的干部特别是党（工）委书记干什么事情不要怕困难，困难是压不倒共产党员的。
四是要以优良的作风抓好党建工作。作风很关键，抓党建工作也要以优良的作风来抓。党建工作是上层建筑的东西，不能空对空，只要抓手选好了，重点瞄准了，思路对了，认识到位了，党建工作就会越抓越好。不要以事情多作为抓不好党建工作的理由，要统筹兼顾，党建工作是把握方向、把握全局的工作，所以，抓党建工作作风一定要务实，要扎扎实实地抓，全面地抓，一点一滴地抓。同时，各级领导班子的思想政治建设、政治纪律、组织纪律、党性修养等方面都要抓好。胡锦涛总书记说过“党性纯则作风正，党性不纯则作风不正”，作风是党员党性的外在表现。以前我们总认为党性是很空泛的东西，理解不了。我个人认为，作为一个社会的人要有人性，作为社会的人、单位的人，还要按照社会道德标准去做，要按工作岗位的职业操守、职业道德来要求自己。党员的党性就是作为一名中国共产党员，要按照《党章》的要求来规范自己的言行。
五是要形成整体合力，抓好党建工作。任何工作、任何事情如果形不成合力，靠单打一，做任何事情都做不成。抓党建工作如果没有一个心齐气顺的工作环境，也抓不好，抓不出成效。作为党委书记，在抓党建工作中，要把方方面面的力量调动起来，干工作靠大家，仅靠个人的力量难于抓好，要善于调动包括党员、广大人民群众的积极性。要关心爱护帮助下面的党员群众，如果以个人为中心开展工作，永远做不好，大家一定要注意这个问题，不要独断专行。做每一件事情，思路可以由你来出，但也要多听听各方面的意见，思路出了后如何抓落实，要学会统筹兼顾，要学会把下边同志的积极性调动发挥起来，要“放心、放手、放胆但不放任”地调动大家的积极性，让下边的同志把工作做好，放心，大家都开心，放手，大家都动手，放胆，大家都敢去出主意、想办法，但我们要加强督促检查。
六是要“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。党建工作和经济工作、抓发展工作、抓其他方面的工作不要搞成“两张皮”，要结合起来一起抓。党建工作的目的也是为了促进发展，特别现在各个单位、农村基层工作任务比较重，任何时候都要结合着日常工作来抓好党建工作，不要分开，顾此失彼。要从学习实践科学发展观的高度来考虑、来谋划、来安排布置党建工作，这样，干出来的工作、完成了的任务、做出来的成绩，也就是学习实践科学发展观的成效，也就达到了两促进、两不误的目的。所以，一方面要重视党建工作，因为党建工作是促进发展的关键；另一方面通过促进发展，为党建工作创造良好的环境和条件。
最后，希望大家按照今天会上交流的一些好的经验相互学习、相互借鉴，把今年的基层党建工作抓得更好、更实在，取得更大的成效。
xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]
第13篇：领导在开发区党建工作总结交流会上的讲话
各位领导下午好！
很高兴参加经济开发区党建工作总结交流暨“创先争优”推进会，非公企业中的党建工作，只要紧紧围绕企业实际去做，这样才会赢得企业业主的支持和广大员工的赞赏。
一、党建工作要结合企业实际去开展
1、今年上半年公司硫化车间有一位10多年的老职工，经常以各种理由刁难本车间一位新上任的车间主任，甚至发生口角，对生产带来不良影响。我们从侧面看这样的员工随时会有被“炒鱿鱼”后果，但作为企业中的党组织是有责任去做好这项工作，因为这位老职工毕竟有一技之长，对企业是有用之才，像这样有一技之长的员工被辞退的话，那么我们只看到了他暂时的部分缺陷，没有看到他的主体解决的可能，那就意味着放弃了自己的责任。所以党支部对这位老职工和那位新上任的车间主任分别进行调解和谈话，通过几次沟通使他俩都能互相理解，然后在党支部的主持下俩人言归于好，握手致歉。今年6月份这位老职工还向公司党支部提交了入党申请书，他决心积极配合车间主任好好工作，争取早日成为一名光荣的中国共产党党员。
2、为了合理利用成品仓库，能正确有效地逐步把公司成品仓库规范化，公司党支部在今年7月份连续二次组织全体党员、工会委员、团支部委员、妇代会委员和部分行政人员利用中午休息时间冒着高温酷暑整理成品仓库。公司党支部一班人全部参加，大家不怕苦和累、不怕脏和热，发扬连续作战的精神圆满完成了搬迁的预定任务。
二、发挥党员在生产技术中的作用是关键
1、今年7月，公司硫化车间有一台200t硫化液压机不断出现故障，难以投入正常生产。是另更换设备还是对原设备进行技术改造？如果重新更换设备，不仅要多花大量的费用，更重要的是还得延迟20天的投运时间。最后公司党支部会同生产和技术部门联合研究，成立技术攻关小组，由技术攻关小组2名成员在宁波厂方蹲点经过一个星期的加班加点，最终改造成功。这样既保证了液压机的正常生产，又节省了资金，缩短了时间。
2、今年7月中旬，武汉友德公司配套的穿墙护套产品做淋雨试验时因严重漏水而导致不合格，如果我方跟不上合格件，要造成对方停线而承担巨额罚款，风险问题严重。因此，党支部当夜召集部分党员和技术骨干，在党支部一班人的带领下连夜进行突击测试、修边、装配至深夜12点多钟圆满完成任务，把产品空运到客户手中，避免了公司一次重大的经济损失。这次突击任务的圆满完成，体现了公司党支部强有力的号召力和凝聚力，同时也标志着共产党员“创先争优”活动的彰显，这就是“重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”体现了我们景远公司党建工作的一大亮点。
3、公司成立“科技创新领导小组”，该小组当中有党员干部和入党积极分子等组成。党支部副书记任 “科技创新领导小组”组长，技术部部长任副组长，今年7月初成立该小组后，就当月申报外观专利21项、实用新型专利4项，8月上旬申报宁波级新产品5件，下步该小组工作计划是争创宁波市知名商标和宁波市名牌产品，为不远的将来申报国家高新技术企业打下基础。
三、加强党支部自身建设是基础
为了加强党的宣传工作，进一步加大对党员和入党积极分子的教育、培养力度，我们景远公司党支部注重教育载体策划，今年6月份成立了企业党校，党支部书记亲任企业党校校长，并规定积极分子申请入党的前提条件，必须要取得企业党校的结业证书。
1、为庆祝中国共产党成立89周年，公司党支部在七一前夕组织公司全体员工进行了一次以“做好企业党建工作、促进企业稳步发展”为内容的企业党建工作全员培训。全体员工近200人参加了这次培训会，通过这次培训，使大家进一步认识到企业党建工作在企业中的重要性，认为非公企业中的党建工作只要紧紧围绕企业生产经营去做，这样才会赢得企业业主的支持和广大员工的赞赏。
2、为了贯彻落实经济开发区关于企业安全生产的有关指示精神，紧密结合公司安全生产实际情况，今年6月份公司制订了安全生产管理制度，成立了安全生产领导小组，同时党支部会同工会进行了一次安全生产、职业病防治全员培训，通过培训使广大员工对安全生产知识又有了新的了解。
3、今年7月份公司党支部重新划分了“党员责任区”，考评“党员先锋模范岗”6名，创办党支部宣传窗和景远简报。在这次党员“创先争优”活动中，党支部承诺书和党员承诺书全部公开上墙接受广大员工的监督。
4、今年7月份至8月上旬调整了工会班子和团支部班子，成立妇代会。健全了党、政、工、团、妇五套领导班子。
5、撰写企业党建工作论文一篇，题目是：“让党旗在非公企业中高高飘扬”已上交经济开发区党工委。
四、党支部下步工作
1、争创余姚市“卫生先进单位”的基础工作正在紧锣密鼓的进行之中，为今后争创宁波市“文明单位”打下基础。
2、在“创先争优”活动中，10月上旬将组织全体党团员、入党积极分子等进行企业党校成立后的第二期培训，届时将邀请开发区党工委领导给我们上课。党支部充分利用好这块企业党校的政治舞台，教育党团员、入党积极分子和广大职工来提高自己的综合素质，更好地为企业服务。
3、11月份党支部将会同工会再次组织全体员工进行安全生产、劳动纪律培训。
4、10月份团支部将举办一次公司内部乒乓球比赛。
5、12月份党支部将首次评选公司十件大事。
6、拟写好党支部的年终总结和明年的党支部工作计划。
7、做好XX年度的公司优秀党团员、优秀员工、优秀通讯员等各类先进的评选工作，同时开好党支部总结表彰会和党员民主评议会。
第14篇：年终工作总结 领导讲话
2011年终工作总结暨表彰大会任总讲话
各位同事：大家下午好！
今天，我们在这里欢聚一堂，热烈召开****服务有限公司2011年度工作总结表彰大会。这是商管公司一年一度的大事，也是一件好事。在这辞旧迎新的时刻，我谨向公司全体员工及佳和物业、益达物业和商户代表的全体同仁们致以最崇高的敬意和衷心的感谢！
向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！”
向全体员工家属致以最亲切的问候和新年的祝贺！祝愿大家：新春愉快，身体健康，合家欢乐。
2011年对于商管公司来说，是一个充满机遇与挑战并存的一年。通过团队的共同努力，在短短一年的时间里完成了***大都汇开业和平稳运营的工作目标，为****大都汇的长足发展打下了坚实的基础。
开业初期，公司便制定了系统的运营管理实施方案，详细划分了商管、营销、行政、财务、物业、安防等区域，确保商业街的完善运营。****作为集团的首期项目，开业的成功与否至关重要，为了打好这一仗，公司全体员工加班加点的推进工作进程，在大家的共同努力下，***大都汇圆满开业。做为本市唯一一家集购物、餐饮、休闲、娱乐为一体商业广场，它的成功启幕，让市民体验到了不同的购物感受，通过一系列的开业酬宾活动也让顾客体验到了商业街的良好服务，不仅打响了***大都汇的知名度和美誉度，也为商场以后较快的发展奠定了初步基础。
新开商场从开业到商品适销到消费者认可有一个过程,为尽量缩短这个磨合期，提升市场竞争力，****在营销活动上做足文章。在成功开业以后，企划部一鼓作气，抓住元旦、春节两大节日，推出一系列强有力的促销活动，有效的聚集了商场人气，扩大了影响，促进了销售，实现第一季度的开门红。同时，为了进一步提升客流量，大力发展***的特色性，让顾客把逛商场、购物作为一种休闲方式，公司增加了营销活动的娱乐性、参与性,让活动具有更多的文化含量。像“*********”等等，这些活动的成功举办，不仅吸引了大批消费者的积极参与，
而且取得了良好的社会效益和经济效益。
经过一段时间的运营后，在总结经验的基础上，我们根据业态的特殊性和实际情况，推行人性化管理，全面落实各项奖惩制度。并通过开展一系列的业余文化活动，进一步调动全员的工作热情和积极性，并促进业户之间、团队之间的凝聚力。在注重企业精神文化建设的同时，不断加强员工学习教育。我们根据实际，组织人员进行相应的市场考察学习，进一步提升员工业务能力和对商业的敏感度。通过学习和培训，建设了一批具有高素质、有责任心、吃苦耐劳的员工队伍。
在益达物业与佳和物业公司的协调配合下，完善了物业管理体系和服务，保证了商场的安全、整洁、有序的经营环境。在消防工作上，设立专职人员每日检查商场内的消防安全，实行安全责任制，建立健全的消防管理系统。对设备保养也毫不懈怠，制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度，对发现的问题，及时整改，做到日事日清，日清日高。
在过去的这一年里，通过全体员工的齐心协力，顽强进取，商管公司各方面工作都取得了显著的成绩，夺得了社会效益和经济效益双丰收，这些工作成绩的取得都是全体员工努力的结果，是团队共同的成绩。在此，我代表公司衷心的谢谢大家！
为了弘扬团队精神，传承先进的优良作风，表彰优秀员工，经各部门民主选举，我们评选出了各个岗位的优秀员工和优秀团队等，他们为企业默默地奉献，他们的敬业精神值得让我们学习，让我们以先进为榜样，团结奋斗，共同进步。在此我对这些员工表示衷心的祝贺！因为名额的限制，有许多优秀员工这次没有当选，希望你们再接再厉，在明年的评选中脱颖而出，成为公司的骄傲！
展望2012年，我们任重而道远。新的机遇和挑战在等待着我们，让我们继往开来，乘势而上，为商管公司的发展而努力奋斗，团结一心，上下一致，携手开创*****更辉煌的明天！
第15篇：财务工作总结领导讲话
财务工作总结领导讲话3篇
财务工作由来已久,可以说无论是何种运作形式还是经营模式的机构、单位,乃至民间组织都离不开财务工作。财务工作的主要工作内容是资金及资产管理。本文是小编为大家整理的财务工作总结领导讲话，仅供参考。
财务工作总结领导讲话一：
尊敬的各位领导、各位同事：大家好!
在公司领导和各部门同事的指导和帮助下，20xx年上半年我顺利的完成了工作岗位和工作内容转换。基本完成财务会计岗位各项工作，同时也积极地配合了各业务部门工作的开展。现对上半年工作总结如下：
1、职责和岗位转换。自2月份转换工作职责和岗位以来，我积极提升岗位技能，经过不断学习，目前顺利的完成了上半年日常财税核算工作，也经历了年度汇算清缴，积累了财税岗位经验。
2、成本费用控制。延续前期成本费用内部控制职责，上半年严格执行公司财务制度，严格审核费用及采购报销，通过学习郑经理和卢总在财务控制方面的经验，在采购流程管理、业务执行等方面有了新的积累、感悟和提升。
3、财税职责履行。会计的主要职责是核算和监督。自开展财税核算工作以来，结合公司实际和目前公司所处的征税环境，我结合前期公司财税处理的经验，严格遵守国家财务会计制度、税收法规，认真履行会计的工作职责。基本实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
4、日常管理数据支持。根据公司管理的需要，及时、准确的为公司领导提供日常管理所需要的数据，通过近四个月的磨合，已逐步掌握了公司领导日常所需数据的整理技巧和汇报时间节点。
下半年，为了更好的实现公司的各项经营任务和总体发展目标，我和各位同事一样，工作开展仍然任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1、加强业务知识、会计制度和国家有关财税法规的学习，逐步提高专业知识、技能和职业判断能力，逐步完善、规范财务工作，防范财税风险，减少不必要的开支。
2、对业务开展工作的支持。下半年的工作中，在适当时机同销售和采购等涉及到财务对接的部门一起进行一次财税知识学习，规范报销的同时也给业务工作的开展提供必要的财税知识普及。
3、继续结合公司实际和公司管理中出现的问题，配合管理层制定和完善各项管理制度和内部控制制度，加强财务工作的规范性。
4、财务工作的开展从业务技能型向管理型转变。下半年的工作中除做好日常基础核算外，通过学习，合理使用资金、降低资金使用时间成本和机会成本，向会计管理工作要效益，助力公司年度经营目标的实现。
\"业精于勤荒于嬉\"，经过每一阶段的认真总结，相信通过大家的辛勤努力，公司发展和个人的成长都会受益无穷，感谢大家对我工作的支持，下半年我会继续努力。
谢谢大家!
财务工作总结领导讲话二：
尊敬的各位领导、各位同事：大家好!
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：\"一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望\"。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。\"务实、求实、抓落实\"，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题
其
一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其
二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其
三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;
其
四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其
五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，\"当好家、理好财，更好地服务企业\"是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。
\"查找不足赶先进，立足根本争先进\"，时值润发集团提出\"树标兵、学先进、促发展、争效益\"活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，\"鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛\"的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于\"如何提高自我，服务于企业\"这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把\"学习先进、赶超先进、争当先进\"融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：
作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持\"三个满意二个放心\"，三个满意是\"让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意\"，二个放心是\"让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心\";
五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;
六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;
我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;
七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量, 合理控制资金的使用：
公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;
八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：
今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;
以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，\"查找不足赶先进，立
足根本争先进\"，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上!
财务工作总结领导讲话三：
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好!
首先，我要感谢二位虞总，是你们给了我这样一个平台，让我有机会学习、进步和发展，收获了宝贵的经验财富;在此表示衷心的感谢! 在过去的20xx年，在董事长的领导下，在全体员工的共同努力下，我们取得了一定的收获，但我们还绝没到可以骄傲的时候，因为我们还有许多的不足，需要我们去改变。将简单的事情重复做，做好它就不简单，这是我们董事长常说的一句话。回顾20xx年，我们许多简单的事情都没做好，并且重复的没做好;20xx年财务中心将从简单的信息流、单据流、资金流和团队建设四个方面做起，并且将它做好;财务中心20xx年度具体工作规划如下：
一、加强基础信息管理和完善
根据现代企业发展要求，完善商品信息，以便于正确、迅速的提供数据信息，给使用信息部门合理的使用信息，让信息在决策中发挥应有作用，同时体现财务信息的重要性。
二、加强财务数据管理和完善
库存管理上公司将在硬件和软件上下功夫，在硬件上公司将引进更加专业的人才对货品进行管理，对仓库进行有规划的调整，设置库存台账;在软件上，公司将对仓库管理人员进行操作流程、票据传递的规范，对库存进行定期抽盘，对差错率实现奖罚、赔偿制度。
往来款管理实现专人负责制度，对往来单位进行信用评级，实现按信用标准进行往来款考评。有效规避财务风险。
三、加强资金流管理
资金筹划：根据公司资金需求，财务中心制定20xx年度资金计划。拟制定公司的《资金管理办法》，公司所有往来资金实行计划管理，费用报销实现金额授权制、时间定期制，保证公司运行正常有序。
筹资计划：根据公司实际资金需求缺口，依托公司平台，加强与银行的沟通，向多家银行进行信用授信额度，确保资金充足;利用更多金融工具以降低资金成本，提高公司经济效益。在加盟商中进行一定的筹资活动，有利于提高加盟商的合作信心，同时有利于稳定加盟商队伍。
投资计划：根据公司资金富余情况，在保证资金充足情况下进行零风险或低风险的投资，以提高公司经济效益。
四、加强团队建设
人才引进方面：中心财务部、商品部、物流部需引进优秀人才，进行人才储备及补充，以提高财务中心整体素质。
业务培训方面:中心20xx年将在ERP软件使用，货品管理、开票规范、报销流程、规范收银等方面进行业务培训，以提高员工综合能力，或许会聘专家来进行培训。
员工考核方面:制定各岗位量化考核标准，进行量化考核，能者上，庸者下，实现责、权、利的统一，真正调动员工的工作积极性。
同事们，让我们一起给力20xx，让20xx的川纳的成为一个传奇!让\"安得广厦千万间，大庇天下寒士聚川纳\"不再是一个梦想。
最后，衷心祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体安康，合家幸福! 谢谢大家!
第16篇：社区党建工作总结讲话
同志们：
今天，*镇召开社区党建工作会议，这是进一步贯彻全县创建党建工作先进县会议精神，加强社区党组织建设、全面推高社区党建工作水平一次重要会议。从全县党建工作的情况看，社区党建是一个重要方面，也是新形势下需要研究的一个重要课题。*镇社区在全县社区党建工作方面处于“领头羊”的位置，一方面，*镇社区建立时间较早、机构健全、活动正常，另一方面，*镇社区在全县规模最大、情况最复杂，所以，*镇社区党建工作的水平，某种程度上代表了全县社区党建工作的水平。为进一步抓好社区党建工作，充分发挥*镇社区在全县社区党建工作中的示范带头作用，结合我县社区党建工作情况，我想讲四个方面的意见，供大家参考。
一、摆正位置，充分认识新形势下社区党建工作面临的新情况、新问题
随着城市管理体制改革的深化，政府职能不断转换，企业改革逐步到位，流动人口逐步增加，农村人口逐渐向城市聚集，越来越多的“单位人”变为“社会人”，社区党建工作的位置越来越显得重要。同时也面临着许多新情况、新问题。因此，我们要充分认识社区党建工作的重要意义，以高度的责任感、使命感抓好社区党建工作。
首先，要在思想上高度重视。随着我县城镇建设步伐的加快，“二级政府、三级管理”、“条块结合、以块为主”的城市管理体制逐步形成，这为社区党建提供了体制环境，同时，也对社区党建工作提出了新要求。社区改革的深化和基层民主政治建设的推进，对社区党组织发挥领导核心作用提出了新的要求；加强对各种非公有制经济组织、社会团体、民办非企业单位的政治领导，需要依托社区党建，探索新的方法和途径；在社会主义市场经济条件下，社会成员固定地从属于一定社会组织的管理体制被打破，越来越多的退休人员、待业人员、外地务工人员聚居城市社区，怎样加强对他们的管理，为他们提供更好的服务，也对社区党的群众工作提出了新的要求。总之，加强社区党建工作，是新形势下全面贯彻“三个代表”重要思想，增强社区党组织创造力、凝取力和战斗力，扩大党的工作在城市社区的覆盖面，提高党的社会影响力的必然要求。
其次，要在工作布局上高度重视。我县社区的建立与大中城市相比较起步还比较晚，党建工作上还有一定差距，主要表现在对社区党建工作的研究还不深，在党的基层组织建设工作总体布局上，还有很多方面还跟不上形势的发展变化。所以，我们要在继续抓好农村、企业党的建设的同时，切实把社区党建提到重要位置上来。统筹规划，精心组织，扎实推进。
第三，要在领导责任上高度重视。社区党组织负责人对社区党建工作负有主要责任，社区党建工作也要与其它党建工作一样，建立主要领导同志抓基层党建工作的责任制和党员领导干部抓基层党建工作的机制，建立工作督查和责任追究制度，做到思想到位、职责到位、工作到位。乡镇组织部门要加强工作指导，加强同有关部门的协调配合，形成党组织统一领导，有关部门齐抓共管的社区党建工作的合力。
二、要以服务群众为重点，推进社区党建
社区工作千头万绪，说到底是建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和的新型社区，服务于人民，造福于人民。以服务群众为重点推进社区党建，应当着力解决好以下几个问题。
一是增强服务意识。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在社区工作中发挥党的最大政治优势，最直接、最有效的途径就是服务群众。从一定意义上说，街道社区党组织与城镇居民联系最广泛、最直接，社区建设和社区党建工作就是群众工作，是我们党代表对广大人民的根本利益在社区的具体体现。街道、社区党组织要树立全心全意为人民服务的宗旨意识念，在社区工作中认真贯彻“三个代表”重要思想，把维护群众利益，提高居民生活质量和文明程度作为各项工作的出发点和归宿。
二是拓展社区服务。要从社区居民多样化的物质文化需要出发，抓好城区、街道办事处、社区服务中心和社区居委会社区服务站的建设与管理，积极开展面向老年人、儿童、残疾人、贫困户、低收入者、优抚对象的社会救助和福利服务，面向社区居民的便民利民服务，面向社区单位的社会化服务，面向下岗职工的再就业服务和社会保障社会化服务。坚持社区服务社会化、产业化的发展方向，贯彻国家对发展社区服务业的扶持政策，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民生活、扩大就业机会，建立社会保障社会化服务体系，大力发展服务业等方面发挥更大的作用。
三是发展社区文化。要用“三个代表”重要思想统领社区文化建设，巩固社区思想文化阵地。深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导人们树立中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。广泛开展群众性精神文明创建活动。充分利用社区文化体育活动中心、社区服务中心、社区广场等设施，组织开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、教育、娱乐活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，形成健康向上、文明和谐的社会文化氛围。
四是扩大基层民主。这是服务群众，实现群众经济、政治、文化利益的重要渠道，也是发展社会主义民主的基础性工作。健全社区民主管理制度和群众自治组织，实行街道政务公开和社区居务公开，保证居民群众依法直接行使民主权利，管理社区事务和公益事业，对街道，社区干部实行民主监督。坚持群众路线，拓宽联系群众的渠道，加强和改进党的群众工作，善于从人民群众的实践中寻找解决问题的办法，使社区各项工作得到持续不断地改进。
三、要坚持与时俱进，不断推进社区党建工作的创新
我县社区一般都是从村居合一演变而来的，有的至今仍然保留了这样的体制，随着经济的发展，在党建工作方面要与进俱进、不断创新。
一是要创新组织机构。每一个社区都是一个小社会，“麻雀虽小、五脏俱全”，各项工作都有管理部门，条条块块、方方面面都必须做到，这对社区的工作机构提出了新要求，在实际工作中，我县既要按照上级的要求建立健全各类组织，也要依据形势的发展和工作的需要，合理设置各类组织，形成运转有效的领导机制和工作机构，促进社区建设和党建工作的共同开展。
二是要创新工作机制。社区党建是一项兼具地区性、社会性、公益性和群众性特点的复杂的系统工程，需要一定的人力、财力、物力作保障和支撑，为顺利开展社区党建工作创造条件，必须努力创建联动共建、形成合力的工作机制。首先，要坚持联动共建的指导思想，以共同的目标激发共抓社区党建的内在动力。社区党建从工作任务上讲，有明显的综合性、社会性；从工作对象上讲，有明显的多样性、复杂性；从工作关系上讲，有明显的横向性、自主性。因此，在工作中必须坚持社区共建的原则，突出共建共创主题，用“搞好社区建设、建好美好家园”的共同目标来激发各自内在动力，凝聚多方合力，充分调动各方积极性。今年，我县在社区党建上提出了“四联四共”的活动，即“思想工作联做，共树文明新风；党工社团联抓，共谋经济发展；服务阵地联办，共建公益事业；人文环境联建，共创现代社区”，努力构建以街道党组织为轴心、社区党组织为网络、社区党员为主体的社区“大党建”体系。要开辟共同投入的渠道，改善社区工作条件，优化社区党组织工作环境。要进一步打破条块分割的传统工作模式，建立条块结合的投入机制，为社区党建工作奠定坚实的物质基础。要加大对社区办公用房、活动场所等基础设施建设的投入，确保社区有专用的办公场所和学习活动阵地，配备必要的电化教育设备和档案管理系统，切实改善社区工作条件。同时，要想方设法解决好社区干部待遇，采取“几个一点”的办法解决社区干部待遇问题。
三是要创新党员管理体制。随着改革的深入，大量的党员涌入社区，如离退休的干部党员、下岗职工党员、流动党员等。社区党组织要把党员管理摆上突出位置，根据党员的状况，制定行之有效的管理办法。一要摸清党员的基本情况。二要认真研究党员转进、转出的相关措施。三要落实党员管理的办法。（实施分类管理）；四要积极探索正常开展党内活动和充分发挥党员先锋模范作用的途径。
四、进一步加强街道、社区党组织自身建设，发挥其在社区工作尤其是社区服务中的领导核心作用
实践“三个代表”重要思想，以服务群众为重点推进社区党建，关键要有一个奋发有为的街道社区领导班子和一支高素质的社区工作者队伍。
一要认真贯彻党的十六大精神，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人选进社区干部岗位上来，尤其是选好街道社区党群组织负责人。采取向社会公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，选聘社区居委会干部，努力建设一支专业化、高素质的社区工作者队伍。
二要加强对社区党务干部的培训。要进一步完善县、乡（镇）和街道办事处三级干部培训网络，加强对社区党群组织干部的理论和业务培训。同时，要加大对社区和居委会干部学历培训的力度，努力提高社区干部的综合素质。
三要是改进社区干部的工作作风。社区的干部形象某种程度上就代表了党的干部在居民群众中的形象，社区干部要认真学习“三个代表”的重要思想，坚持“两个务必”，做到服务群众，关心群众，体贴群众，切实把群众的冷暖放在心上，全心全意为人民群众谋利益，树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
同志们，社区党建工作是整个党的工作的一个重要组成部分，是社区的领导核心，我们一定要坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习，勤奋工作，努力创新，不断开拓社区党建工作的新局面。
第17篇：党建工作总结讲话文稿
党建工作总结讲话文稿范文
为期一天的半年工作会已经接近尾声。上午，发言的单位和部门认真总结了上半年的工作和存在的问题，深入分析了面临的形势，明确了下半年工作思路和重点工作。交流了经验，统一了思想，明确了目标。刚才，孙书记也作了重要讲话，强调了党风廉政建设的相关工作。唐总也将作重要讲话。希望大家下去后认真贯彻落实。下面，结合大家的发言情况，我讲三点意见。
一、上半年党建思想政治工作情况
2009年上半年，公司党组认真贯彻落实南方电网公司工作会提出的“加强和改进党群工作，激发企业的活力和创造力”的要求，坚持年初政治工作会提出的“11456”的总体工作思路，认真抓好党建思想政治工作，努力为公司开创新一轮发展新局面提供思想、政治和组织保证。
1、深入学习实践科学发展观活动扎实开展。3至6月，按照中央的部署，公司作为第二批深入学习实践科学发展观活动单位，紧紧围绕“提高供电可靠率、做强电网保增长、科学发展上水平”主题，扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。
活动中，认真贯彻落实南方电网公司3个阶段6个环节的“规定动作”，积极结合公司实际创新“自选动作”，坚持牢牢把握活动正确方向的原则，上下统一性的原则，注重发挥领导班子、领导干部的表率、主导作用的原则和鼓励探索创新的原则，把强化组织领导、加强学习、突出实践特色、最广泛地吸收群众参与和加强指导检查贯穿始终，以“五个落实”细化“四个一天”要求，认真组织学习调研；360度全方位、广覆盖征求意见，深入开展分析检查，形成公司科学发展的指导性文件；坚持“四明确一承诺”，制定“十突出一加强”的整改落实方案，扎实抓好整改落实。历时114天，圆满完成了各项工作任务，取得了实实在在的成效。
通过学习实践活动，公司深入推进战略管理，明确了“努力打造„电网强、队伍强，服务好、管理好、形象好‟国内先进现代化电网企业”的科学发展目标，使发展的认识更加统
一、定位更加清晰、目标更加明确。通过学习实践活动，公司科学谋划电网发展，明确了“一加强三提高”的规划建设思路和今后3至5年的电网建设改造目标；抢抓中央扩大内需、加强城网改造和农网完善的难得机遇，大力推进城农网建设，为实现新一轮发展奠定了坚实基础。通过学习实践活动，公司积极应对金融危机，以提高供电可靠率为总抓手，践行“服务永无止境”的服务理念，将管理思路从“以设备为中心”转变到“以客户为中心”，变被动为主动，全力以赴增供扩销，积极做好供电服务，为省内“保增长、保民生、保稳定”做出了积极贡献，发挥了国有经济的中坚作用。通过学习实践活动，公司大力加强作风建设，各级领导班子和广大党员干部，进一步增强在南方电网大平台上思考问题、不折不扣贯彻落实南方电网公司决策部署的自觉性、坚定性和创造性，进一步深化对学习实践科学发展观的落脚点是提高供电可靠率的认识，进一步发扬勇担责任、真抓实干、严谨细致、雷厉风行、团结协作的工作作风，保持了攻坚克难、奋发有为的精神状态。
2、基层党组织建设不断加强。巩固“党的基层组织建设年”活动成果，进一步抓好党代会代表常任制、公推直选、创建农电工党员党建工作示范区、党员党性定期分析等试点工作；“党的基层组织建设年”经验在省委组织部检查考评和在省国资委交流中获好评。扎实推进“五好”、“六先”创建活动，命名2个党委、74个党支部（总支）为公司“五好”基层党组织，7个党委被省委组织部、省国资委党委命名为“五好”基层党组织。开展“六先”党员具体标准示范创建活动，把党员“六个领先”的要求体现在“保增长、抓建设、强基础”的具体实践中。加强党建工作制度建设，组织修订基层党建工作责任制考核评分标准，出台政工人员责任到位标准。加大党建信息化建设工作力度，起草《xx电网公司党建管理信息系统管理办法》，加快与南方电网公司党建管理信息系统的对接工作。
3、干部队伍建设持续深化。深化“四好”班子建设工作，组织开展地区供电局和县级供电企业“四好”领导班子建设情况调研。做好干部考察和选拔任用工作，考核考察6位领导干部和3家基层单位拟提拔干部，配合完成南方电网公司党组管理的4名领导干部的任免及1名领导干部的考核考察。规范和加强干部队伍基础资料管理，组织开展干部有关信息的收集和整理工作，有力推进了“四好”班子建设。
4、党风廉政建设有力推进。落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，开展领导干部述廉议廉，坚持领导干部任职廉政谈话制度，强化领导干部廉洁自律工作。加强反腐倡廉教育，结合学习实践活动，开展以“加强作风建设、促进科学发展”为主题的纪律教育月活动，弘扬廉洁文化。强化电网建设改造监督检查，下发《关于加强监督检查协调确保电网建设改造任务顺利实施的意见》、《xx电网公司电网建设改造项目监督检查工作方案》等办法，成立电网建设改造保障监督协调领导小组、监督检查办公室和四个监督检查小组，深入开展监督检查，对基层单位十个方面的问题进行了通报，提出了七项改进建议。继续加大信访调查和案件查处力度，共受理来信11件次，做到件件有答复，维护了公司和谐稳定的发展环境。强化纠风工作，按照规定认真处理客户投诉30件，客户满意率为100%；认真查处两起由于私揽工程导致人员伤亡的行风事件，维护了公司服务品牌和社会形象。
5、企业文化建设深入开展。做好南网方略深植转化工作，继续开展宣讲团巡回宣讲和《南网方略与企业文化》精品电子课件全员培训；开展“南网方略宣贯与企业文化建设”课题研究，《“五显三进”――南网方略在基层班组深植的实践与探索》研究成果荣获南方电网公司“南网方略宣贯与企业文化建设优秀研究成果奖”。推进安全、服务等子文化建设和10个班组的班组文化建设试点工作，深入调查班组文化建设工作现状，完成试点班组的试点经验总结。
6、群团组织作用有效发挥。工会不断强化民主管理、厂务公开，组织职工代表开展电网建设工程巡视，加强民主监督；组织开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”劳动竞赛活动，把广大职工引导到公司的中心任务上来。共青团抓好创建“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“青年志愿者”绿色行动服务队等传统载体和“电网发展与青年成长论坛”等创新载体，进一步打造了团青工作品牌。认真落实老干部“两项”待遇，加强离退休党支部建设，维护了离退休队伍的稳定。新闻宣传工作围绕学习实践活动、电网建设、增供扩销等中心工作，加大对内、对外宣传报道力度，营造了和谐的内外环境。
二、下半年工作中需要更加注重的几个问题
当前，我国经济总体形势企稳向好，6月份的全国工业用电量同比下降5.9%，降幅比前5个月缩小1.7个百分点，降幅收窄；省内工业经济呈止跌回升态势，6月份工业增速比5月份增长6.1%，为今年上半年最好的一个月；南方电网电力需求总体呈现回暖迹象，上半年全网售电量增速与去年第四季度相比，回升了5.4个百分点。但从实际来看，经济回升基础还不稳固，不稳定不确定因素仍然较多，省内经济保持又好又快发展的态势难度很大。7月21日的中央企业负责人会议上，李荣融主任在深刻分析国际、国内形势的基础上，要求中央企业认真贯彻落实党中央、国务院关于做好下半年经济工作的总体部署和继续把促进经济平稳较快发展作为经济工作首要任务的要求，深入分析和把握形势变化，以更加稳健的措施，更加扎实的工作，保持好平稳的发展势头，努力完成全年生产经营各项任务。南方电网公司半年工作会上，袁懋振董事长强调，下半年将会进入大发展的阶段，是有所作为的关键时期；要认清形势、振奋精神、鼓足干劲，争取全年售电量增长5%的奋斗目标不能动摇。从公司实际来看，下半年仍将继续面对电力供应形势严峻、电网建设任务繁重、电网安全风险突出、经营风险加大等各种困难和复杂局面。
因此，我们必须进一步增强在保持经济平稳较快发展中担当大任、多做贡献的使命感、责任感和紧迫感，要树立信心。同时，对当前的形势要始终保持清醒头脑，把困难可能持续的时间估计得更长一些，把面临困难的严重程度考虑得更充分一些，把应对困难与挑战的措施准备得更扎实一些，全力以赴做好各项工作。尤其要在下半年的工作中更加注重以下几个问题。
1、要更加注重强化服务地方经济社会发展的大局意识。国有企业作为国民经济的重要支柱，越是在经济发展面临较大困难的时候，越要勇挑重担，切实发挥国有经济的支撑和带动作用。而作为关系国计民生的基础性行业和经济社会发展“先行官”，我们电网企业更应该从维护经济社会发展稳定大局出发，发挥应有的作用。上半年，我们通过大力加强电网建设、农村电网改造和完善、配合政府出台丰枯电价政策、开展直供电试点等工作，为省内GDP同比增长9.7%，工业生产总体增长4.3%，电力行业地税收入同比增长51.99%，作出了积极的贡献。在下半年的工作中，我们各级领导班子和领导干部、广大党员和员工必须进一步牢记“对南方电网公司负责，为xx经济社会发展服务”的公司宗旨和“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的公司使命，坚定科学发展上水平的信心，坚持以提高供电可靠率为总抓手，按照公司年初工作会的部署和学习实践活动中制定的整改落实方案，毫不动摇地保增长、抓建设、强基础，以扎扎实实的工作、实实在在的成绩，为保今年省内经济增长8%体现我们应有的作为，更好地在保持省内经济平稳较快发展的大局中担当大任、多做贡献。
2、要更加注重强化维护稳定是第一责任的政治意识。上半年，公司的维护稳定工作总体平稳，但也出现了一些有影响的事件。下半年，我们将迎来新中国成立六十周年，而公司的各项工作，尤其是电网建设、增供扩销等中心任务艰巨而繁重，因此，必须进一步认识维护企业和社会稳定的重大意义，更加高度重视、切实加强维稳工作的领导和组织，把创造和谐稳定的环境作为一项重大政治任务抓紧、抓好，努力营造内和外顺的环境，确保各项重大活动和各项工作任务的顺利、圆满完成。一是各级党组织要积极组织做好维护外部稳定工作，切实履行起社会责任、政治责任。要加强安全生产，时刻保持高度警惕，加大对重点部位的安全防范和检查力度，坚决杜绝出现因为蓄意破坏或者电网建设导致局部停电或者大面积停电事故，进而引发社会不稳定的现象；要加强行风建设和优质服务工作，防止出现因方式方法简单、作风粗暴、行为失当等引发行风事件，进而激发客户矛盾的情况。二是各级党组织要积极维护好内部稳定，为完成下半年工作任务提供思想保证。要增强工作预见性，对大规模的电网建设任务、繁重的工作任务和更加严格的管理要求、各项改革政策的深入推进等，可能给干部员工带来的思想、心理变化做到早预判、早关注、早干预，及时疏导情绪、关怀员工，避免出现因干部员工心理波动起伏而降低工作效率、发生工作差错等情况。要增强工作主动性，对存在的不稳定因素做到底数清、情况明，做到“发现得早、化解得快、处置得当、防止蔓延”，最大限度地把各种不和谐不稳定因素消除在萌芽状态，把各种矛盾和问题解决在基层。各单位主要负责人要切实履行好第一责任，对群体性事件，做到亲临一线，亲自研究、亲自部署、亲自指挥、亲自协调。
3、要更加注重强化确保中心任务全面完成的责任意识。从上半年公司各项工作的完成情况来看，虽然增供扩销取得初步成效，但全网省内售电量同比增长仅为0.20%，如果除开县级供电企业的售电量，则公司实际完成售电量比去年同期下降0.21%，形势仍然十分严峻；虽然电网建设快速推进，但投资仅完成年计划的32.75%，工程项目核准进度仅完成20%，110千伏项目开工率总体只有31.8%，新建项目完成投资仅占年计划的15.77%，仍需进一步提速建设步伐。这些都表明我们有的工作尤其是一些事关全年工作全局的工作，还没有做到时间过半任务过半。要完成公司今年制定的各项工作目标，我们下半年将面临前所未有的严峻考验和巨大的挑战。因此，我们各级领导班子和领导干部，一是必须进一步强化责任意识，继续保持自我加压、勇于挑战、奋发向上的精神风貌，发扬勇担责任、真抓实干、严谨细致、雷厉风行、团结协作的工作作风，坚持目标不变、思想不松、标准不降、力度不减，想尽一切办法去完成每一项任务。做到眼睛向下，重心向下，察实情、讲实话、办实事、求实效，对职责范围内的每项工作，抓早、抓紧、抓实，雷厉风行，尽职尽责；对协调配合的工作，主动沟通，加强协调，配合到位。二是必须进一步强化思想认识，通过加强学习，不断提高对党和国家的方针政策、对南方电网公司工作部署和要求、对所从事工作评判标准的认知和把握能力，切实把思想认识统一到中央的决策部署上来，把想事、谋事的出发点统一到南方电网大平台上来，把学习实践科学发展观的落脚点统一到提高供电可靠率上来，把谋划工作的着眼点统一到公司“两强三好”的发展目标上来，切实做到政治坚定、熟悉政策、精通业务，做到高瞻远瞩、上下同欲、实事求是。
三、下半年党建思想政治工作的思路和重点
（一）总体思路
继续贯彻落实南方电网公司2009年工作会部署，坚持“11456”的总体工作思路，突出抓好学习实践活动整改落实工作，着力抓好职工思想政治建设、基层党组织建设、领导班子建设、党风廉政建设等工作，为公司全面完成“保增长、抓建设、强基础”的中心任务提供思想、政治和组织保证。
（二）重点工作
上半年，由于开展深入学习实践科学发展观活动，使得年初政工会部署的党建思想政治工作受到了一定影响，有的工作没有按照要求按时完成。这就要求我们必须在下半年的工作中，加大工作力度，做好统筹安排，抢抓时间进度，确保年度各项工作任务的圆满完成。
1、要以整改落实为重点，巩固学习实践活动成果。要认真落实袁懋振董事长在公司调研时提出的“要严肃认真地抓好学习实践活动整改落实方案的实施”要求，继续强化组织领导，有序推进整改落实工作。
一是要开展“整改攻坚行动”，抓好整改落实方案的落实。对学习实践活动期间重点落实的21项整改项目坚持务期必成。对中长期整改项目充分考虑轻重缓急和难易程度，扎扎实实抓好整改落实。加大整改监督检查力度，建立整改考核责任追究制度和整改落实工作督查督办制度，确保整改工作善始善终。近期整改工作结束后，建立已经解决的突出问题、仍在解决的突出问题和尚未解决的突出问题“三本帐”，梳理清楚工作取得的成效及下一步需要努力的方向和开展的工作。
二是要建立“三机制”，完善学习实践科学发展观的长效机制。要建立健全科学发展观的长效学习机制，完善中心组学习、干部培训、党员轮训等制度，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。要建立健全贯彻落实科学发展观的领导决策机制，把学习实践活动中形成的深入调查研究、解放思想大讨论、广泛征求意见、群众评议等行之有效、群众欢迎的好做法上升为制度规范，切实提高民主决策、科学决策的水平。要建立健全贯彻落实科学发展观的工作机制，认真审视现有制度，按照科学、管用的原则，做好制度的“废、改、立”工作。
三是要党政工团“四维”听取意见，做好群众满意度测评工作。要开展“整改承诺活动”，发布“整改承诺书”，自觉接受广大干部员工监督。要由公司领导牵头，组织召开共产党员、职工群众、职工代表和团员青年分别参加的“四维”意见征求座谈会，广泛听取党员、群众对整改工作的意见和建议。要认真组织好群众满意度测评工作，合理确定测评的方式、程序和参评人员的规模、范围，认真制定测评方案，确保评议效果。
2、要以维护稳定为重点，加强职工思想政治工作。要以建国60周年为契机，落实《庆祝新中国成立60周年开展群众性爱国主义教育活动方案》，深入开展群众性爱国主义教育活动，激励全体干部职工继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，为实现公司又好又快发展做出新的更大的贡献。要积极做好职工思想政治工作，开展职工思想状况调查，开展一线员工“面对面”访谈，掌握职工思想动态。要加强维护稳定动态情况掌握和分析预测，9月底前对员工队伍不稳定因素进行分析排查，化解矛盾纠纷，维护和谐稳定。
3、要以完善党建工作制度机制为重点，加强基层党组织建设。要全面贯彻袁懋振董事长在学习实践活动中提出的“党建工作在围绕中心、服务大局方面上水平”的要求，加强党建工作制度机制建设，修订“五好”党支部考评标准，建立健全党内激励关怀帮扶机制，制定党务公开实施办法；年底前开展一次保持共产党员先进性长效机制七项制度落实情况检查，重点检查《关于加强基层党支部建设的意见》和《党员学习教育制度》的执行情况。继续深化“党的基层组织建设年”活动，加强试点工作指导，总结试点工作经验，切实抓好党员“六个领先”具体标准示范创建等工作。加大基层党务干部培训力度，举办2期党支部书记培训班，提升基层政工干部素质和能力。加大党建信息化建设工作力度，完成与南方电网公司党建管理信息系统的对接，加大考核力度，确保管理信息系统实用化达标。
4、要以健全制度为重点，深化“四好”班子建设。要认真贯彻落实袁懋振董事长提出的“形成常态化的机制”的要求，深入开展“四好”班子建设，尤其是要着力抓好县级供电企业党政正职的配备和管理工作。修订完善“四好”领导班子建设考核标准和《关于加强培养选拔年轻干部的实施意见》等班子建设、干部管理的有关规章制度；加强干部的考核、评价和管理，积极探索干部评价的新思路、新方法，在干部评价体系的建立上作一些有益的尝试。要按照习近平同志最近提出的“把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，推进学习型政党、学习型社会建设”的要求，不断加强领导干部的学习培训工作，着力提升各级班子尤其是县级供电企业班子的层次和水平，提高领导干部领导科学发展和带队伍的能力，努力把各级班子建设成为与时俱进、想干事、能干事、干成事的领导核心，建设成为一个讲原则、重感情、团结和谐、有战斗力的集体。
5、要以发挥保证监督作用为重点，加强党风廉政建设。要认真组织学习、贯彻落实中央最近颁发的《党政领导干部问责规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等4个重要文件和全国纪委书记座谈会精神，继续落实党风廉政建设责任制，修订检查考核标准，做好季度责任制考核工作。深化领导干部廉洁自律工作，出台《xx电网公司巡视制度》和相关办法，建立巡视工作的常态机制；开展“三重一大”制度执行情况自查自纠，进一步健全决策制度，规范权力运行的监督。加强反腐倡廉教育，开展“电网建设监督检查”软课题研究，探索新形势下运用现代管理理念推动纪检监察工作上新台阶的途径和方法。扎实推进效能监察工作，加强对电网建设工程资金管理、物资采购、“四制”执行情况以及工程质量、安全、进度的监督检查。加大查办案件力度，维护电网建设顺利进行。加强行风建设，重点监督检查业扩报装、客户停电等方面履行供电服务承诺的情况，促进公司省内售电量增长5%目标的实现。
6、要以南网方略深植转化为重点，加强企业文化建设。要贯彻落实袁懋振董事长在公司调研时提出的“继续大力宣贯南网方略，入耳入脑，切入生产经营管理的过程中，在实践中不断地赋予内涵、与时俱进”的要求，灵活多样宣贯南网方略，开展《南网方略与企业文化》电子课件全员培训检查工作；组织南网方略内训师队伍，加强对县级供电企业南网方略的宣贯工作。开展企业文化诊断，形成《xx电网公司企业文化建设诊断报告》、建立南网方略深植模型，出台《xx电网公司企业文化建设规划》，编制《xx电网公司企业文化管理手册》，系统推进公司企业文化建设。启动企业文化建设评价工作，制定《企业文化建设评价办法》，建立企业文化评价机制，形成企业文化闭环管理。深化班组文化建设，出台《关于加强班组文化建设的指导意见》，召开班组文化建设试点经验交流会，全面推进班组文化建设。做好《南方电网公司员工守则》的集中宣传推广工作，促进南网方略植入员工行为。
7、要以营造和谐氛围为重点，着力发挥群团组织作用。工会要继续加强企业民主政治建设，开展贯彻落实《劳动合同法》调研；继续围绕中心开展劳动竞赛活动，以“职工岗位技术练兵”等为载体，组织动员广大职工建功立业；继续开展文体活动和帮扶活动，营造内外和谐氛围。共青团组织要开展公司第四届“十大杰出青年”评选活动，修订青年文明号管理办法，出台安全生产示范岗管理办法，打造“青”字号活动品牌。继续加强离退休和新闻宣传工作，营造公司和谐氛围。
同志们，上半年，我们的各项工作已经取得了初步成效。下半年，我们要继续保持学习实践活动期间紧张有序、有条不紊的良好氛围和学习实践活动激发出来的状态和干劲，以高度的政治责任感，深入贯彻落实科学发展观，深植践行南网方略，大干、快干、实干，全力以赴完成全年各项目标任务，以实实在在的成绩展现学习实践活动成果，为省内经济平稳较快发展做出新的贡献，向新中国成立60周年献礼！
第18篇：某道路公司党建会上领导讲话
XX道路公司党建会上领导讲话
同志们:
受公司党委委托,我向大会作党风廉政建设和反腐败工作报告。
一、年党风廉政建设和反腐败工作回顾
年是公司改革和发展取得突破性进展的一年。一年来,公司纪检监察工作牢固按照省厅纪检组、省局纪委的总体部署,紧紧围绕改革发展这个工作中心,全面结合公司的各项工作要求,突出重点,标本兼治,通过狠抓党风廉政建设和反腐败工作的落实,为公司各项事业的健康、协调、快速发展提供了良好的政治环境和纪律保障。主要做了以下几个方面的工作:
(一)强化组织领导,认真落实党风廉政建设责任制。
党风廉政建设责任制是一项促进企业管理向科学、高效、廉洁方面发展的重要制度。公司把落实党风廉政建设责任制工作作为一项严肃的政治纪律来执行,建立了由一把手负总责,分管领导各负其责,相关部门具体落实的有效机制,将全年党风廉政建设和反腐败工作任务全部进行分析归类和层层分解,做到了谁的任务谁落实,谁的责任谁负责,从而形成了一级抓一级,层层抓落实的良好工作局面,为党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展奠定了强有力的制度保障。
(二)狠抓宣传教育,牢筑反腐倡廉的思想和纪律防线。
一是深入学习贯彻重要思想。公司各级党员领导干部在团结带领广大员工扎实努力工作、加快改革发展的进程中,带头学习贯彻重要思想,树立了正确的权力观、地位观和利益观,人人争做“讲实话、办实事、求实效”的表率,坚持做到了清正廉洁、自觉拒腐防变,始终保持了共产党员的先进性和示范性,稳固了精神家园,筑牢了思想防线。
二是广泛开展了两个《条例》专题教育活动。公司纪委把学习、宣传、贯彻两个《条例》作为一项重要任务摆上议事日程,认真制定了学习计划,安排了活动日程,明确了工作目标。先后组织党员干部学习了《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《胡锦涛在中纪委三次会议上的报告》等。通过学习,使广大党员干部充分认识了两个《条例》颁布实施的重大意义,主动监督与接受监督的意识进一步明确,组织纪律观念进一步加强,切实达到了了解条例、掌握条例、遵守条例的工作目的。
三是认真落实领导干部廉洁自律的各项规定。公司全体领导干部严格遵守“四大纪律八项要求”和省纪委“三项治理”的有关规定,公司领导班子成员无一人违反规定,受到了全体员工的好评,树立了良好的形象。每逢重大节、假日到来之际,公司纪委都专门下文,要求领导干部以身作则,严格遵守廉洁自律各项规定,不仅要管住自己,而且还要管好亲属和身边工作人员,坚决制止借“两节”之机,向领导干部送钱送物、跑官要官、打着领导旗号谋取私利以及领导干部参与赌博等歪风。同时,公司纪委还创办了廉洁自律教育专刊《警示钟》,公司中层以上管理人员及有关部门工作人员人手一份,每月发放一期,有效地达到了警钟长鸣、防患于未然的预期目的。
(三)履行监督职能,从源头预防和治理腐败现象。
一是推进企务公开,强化民主监督。年初,公司党委就明确要求各单位把企务公开作为党建工作的重点内容来抓,要把这项工作与转变干部作风相结合,密切与群众的联系;要与党风廉政建设、完善监督机制相结合,规范各级领导的从政行为。实际工作中,公司按照“统一标准、规范操作、长期指导、务求实效”的原则,结合高速公路运营管理等工作实际和特点,对需公开事项的主要内容、公开的形式和范围、公开的目的和时限等都做了统一的规定。通过实行企务公开,拆掉了干群间的“隔心墙”,架起了领导与员工的“连心桥”,使党群、干群关系更加密切,员工参与改革和管理的积极性大大提高,干部作风建设得到了明显加强。
二是抓源头,堵漏洞,加强资金监管。公司除严格执行《领导干部任期经济责任审计制度》和收支两条线规定,以及四项费用实行预算管理外,坚持“标本兼治,综合治理”的工作方针,认真强化资金监管,修订完善了《差旅费管理办法》、《办公用车管理办法》、《办公电话管理制度》等规章制度。在实际工作中,公司计划财务部积极采取有效措施,加大财务监督和计划管理的力度,切实解决资金供求矛盾,确保了资金的安全、有效、合理使用。
三是积极推行《廉政合同》,严格规范工程建设。公司认真按照省厅、省局有关工作要求,先后制定印发了《高速公路有限责任公司工程项目招标投标监督管理办法》和《工程项目交工竣工验收监督管理办法》,在所属各单位房建、养护等工程建设中,既与施工、监理单位签定工程合同,又签定廉政合同,并对两个合同的执行情况一起检查验收。一年来,公司纪委先后参与了个监理单位和个施工单位的监理、施工和廉政合同的签订工作,设立了个举报箱,公开了举报电话。针对工程施工中易出现问题的环节,纪委认真开展工程项 目执法监察,全过程、全方位地参与了所属各单位房建、养护工程等的招投标和交竣工验收工作,确保了廉政建设各项任务落到实处。
(四)畅通信访渠道,严肃查处各类违纪案件。
受理群众来信来访及案件查处是推动廉政建设,保证企业深化改革、健康发展不可缺少的重要组成部分。公司从完善工作程序、健全工作制度入手,确保了信访工作和案件查处工作的有力开展。
一是加强信访工作,畅通信访渠道。公司及各基层单位坚持做到了信访工作有岗位、有专职人员负责,办理信访举报手续齐全,件件有登记,件件有着落。同时以公司内部局域网为依托,开设了案件举报专用电子信箱,为进一步畅通举报渠道和维护举报人的利益起到了积极的作用。据统计,一年来,公司纪委共受理群众来信来访和举报电话件(次),均全部按时限、按程序及时进行了处理,处理率达。
二是狠抓案件查处,促进各项工作。公司纪委始终把群众反映强烈的和涉及员工严重违规违纪的案件列为重点,进行严肃查处。在治超工作期间,由公司纪委牵头,对侯马收费站治超人员违规收取司乘人员财物、私自放行超限车辆事件进行了严肃查处,共对人给予了解除劳动合同处理,人给予严重警告处分,同时没收其非法所得。通过对大要案件的查处,使广大员工受到了深刻教育,进一步达到了惩处违法违纪者和纯洁干部及员工队伍的目的。
(五)精心安排部署,扎实推进行风评议工作。
公司紧紧围绕高速公路运营管理工作中存在的突出问题,将行风评议作为加强党风廉政建设、转变管理职能、优化发展环境、树立行业形象、打造高速品牌的重大举措来抓,取得了显着的工作成效。
一是领导重视,组织健全,责任落实。公司及所属各单位都成立了行风评议工作领导机构和办事机构,制定方案、明确目标,分解责任、狠抓落实,从而自上而下形成了领导齐抓共管、部门各负其责、职工积极参与的领导体制和工作机制,使行评工作做到了有人管、有人抓、有人办,有目标、有措施、有落实。
二是公开承诺,接受监督,严格兑现。为确保行风评议工作不走过场、真正取得实效,结合工作实际,公司向社会做出了包括改进机关工作作风、坚持按章收费、文明执法、热情服务、确保高速公路安全畅通和做好领导干部廉洁自律工作等内容的五项承诺,推出了多项便民措施;创办了《行评简报》,及时刊登行风建设情况,交流经验,揭露问题,接受群众的举报和投诉;印制了《高速公路有限责任公司行风评议工作手册》和《行风监督员工作手册》,使行风评议工作进一步迈入了制度化、规范化管理轨道。
三是听取意见,查找问题,立整立改。为了切实找准高速公路运营管理工作中存在的突出问题,公司专门印制并发放了《高速公路有限责任公司服务质量调查表》,针对广大群众提出的收费服务、公路养护、双超治理等工作中存在的突出问题,先后印发了《关于加强车辆超时管理的通知》、《关于实行收费稽查报告制度的通知》、《关于印发治超工作考核实施细则的通知》和《关于进一步做好路面沉陷处治工作的通知》等,就相关问题进行了对应落实,促进了整体运营管理工作水平的明显提高。
四是督查到位,严格考核,务求实效。公司及所属各单位共聘请行风监督员名,赋予其具体的工作职责及权利,定期听取他们对各部门行风调查结果的反馈意见,使公司行评工作取得了事半功倍的显着效果。同时,公司还在认真听取各单位行风评议工作情况汇报的基础上,结合明察暗访和群众举报的情况,认真开展行风评议考核工作,促进了行风评议工作目标的圆满完成。公司行风评议工作的扎实开展,受到了省厅、省局领导的一致好评。年,公司被省厅评为全省交通系统“行风评议工作先进单位”。
年我公司的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩,但也应看到,工作中仍存在有一定的问题和不足之处。主要有:对党风廉政建设责任制的落实情况检查考核工作力度不够,纪检监察干部队伍整体素质还需进一步提高、部分监督制约机制还不健全完善等等。对上述存在的问题,我们必须高度重视,认真研究并采取有效措施,切实加以解决。
二、年党风廉政建设工作安排
年是公司改革发展进程中至关重要的一年。为了适应高速公路管理事业快速发展的要求,根据省交通厅、省高管局对反腐倡廉工作的具体部署,今年反腐倡廉工作的总体要求是:以邓小平理论和重要思想为指导,认真贯彻落实十六届四中全会精神和省厅、省局工作会议精神,以保持共产党员先进性教育活动为契机,紧紧围绕加强党的执政能力建设的战略任务,按照为民、务实、清廉的总要求,建立健全惩治和预防腐败体系,用发展的思路和改革的办法防治腐败,逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件,为公司的改革与发展提供有力的政治保证。
(一)努力加强党的执政能力建设。
党风廉政建设与反腐败斗争关系党和国家的生死存亡。不坚决惩治腐败,党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害,党的执政地位就会有丧失的危险。在长期执政的条件下,越是对外开放和发展社会主义市场经济,越要坚定不移地反对腐败。我们要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓好。
当前,我们要结合在全党开展的保持共产党员先进性教育活动,居安思危,增强忧患意识,要坚持贯彻党要管党、从严治党的要求,把反腐倡廉贯穿于党的思想、组织、作风、纪律和制度建设的各个方面,体现到对党员、管理人员进行教育、管理、监督等各个环节中去,着力解决党的作风和纪律方面存在的突出问题。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,既要保持查办违纪违法案件的强劲势头,遏制正在发生的腐败现象,又要加大治本力度,从源头上预防和解决腐败问题
第19篇：领导讲话
蓝晓在大新县固定资产投资工作推进会上的讲话大新县政府
在大新县固定资产投资工作推进会上的讲话
同志们：
刚才，黄巧县长通报了我县去年全年以及今年1-5月固定资产投资及项目建设工作进展情况，并对下一步工作做了具体安排和布置，希望各单位回去之后要认真抓好落实。县发改局、招商局、国土局、住建局以及桃城镇党委分别作了表态发言，讲得都很好，希望你们按照表态内容，回去真正做好工作，也希望到会同志认真监督好，支持好部门工作。现在就我们县固定资产投资及项目建设工作，我再强调三点意见：
一、充分认识投资拉动经济的地位、作用及当前我县固定资产投资项目建设工作的严峻形势，进一步增强完成全年工作目标的责任感和紧迫感
我们首先了解什么是固定资产投资。固定资产投资通常是指用于构建新的固定资产或更新改造原有的固定资产的投资，包括基本建设投资、更新改造投资、房地产投资和其他固定资产投资。固定资产投资的一个重要特点就是，对一个社会、一个国家、一个地区的经济发展，对提高人民生活水平、生活质量具有特殊的重要的意义。我们大家都清楚，在“十一五”期间，大新实现了大发展，有了令人鼓舞的好的势头。通过对外开放，通过实施项目战略工作，找到了感觉，也增强了活力，我们大新的干部群众精神状态一年比一年好，我认为其中一个重要的原因就是靠投资、靠项目拉动。根据统计，“十一五”期间我县累计完成固定资产投资128亿元，实施了一批基础设施、特色产业、民生等项目，有力地推进交通、产业和民生的发展，促进了经济社会又好又快的发展。 “十一五”期间我县固投给财政提供不低于5个亿的收入。由此可见，投资是带动我县经济社会发展的强大引擎，抓投资、抓项目工作，不但是县委政府的一个方向，而且是发展经济的动力。我们提出转变经济发展方式，关键是把量搞大，如果没有量怎么转变？我们县还是属于产业培育阶段，产业培育的目的就是把量搞大。我们回顾改革开放以来，为什么说这个地方变化快、发展大、进度快，就是看面貌变化了没有，看整个发展势头好不好了，有没有规模，所以讲县域经济发展源泉就是项目，所以要求大家要以更大的容量、气量和度量来抓投资工作。要实现 “十二五”开局之年经济社会发展任务指标，投资工作依然是当务之急，依然是重中之重。所以县委提出来要把投资拉动战略作为我们大新县一项长期持久的工作。
今年，崇左市分解到我们大新的固定资产投资任务是57亿元，我们自加压力，调整目标任务为57.6亿元。这是加快大新发展的需要。但是，刚才从黄巧县长通报来看，预计上半年我县完成固定资产投资额只有25—26亿元左右，仅占全年任务的44%，很难实现时间过半、任务过半的目标要求。可预见整个投资工作压力将集中在下半年，近32个亿分解到后6个月，每月需完成5.2亿元左右，所以完成全年固投的压力很大。时间不等人，各乡（镇）、各有关责任单位要认真对照工作任务分解安排，找出差距、迎头赶上。
二、认真总结分析，破解发展难题，加紧加大项目建设工作力度
在这里我先总结分析三个问题：
首先，一定要有使命感和紧迫感。衡量一下大新的长短，我们的使命感和紧迫感就来了。怎
么衡量？用三把尺子。第一把纵尺，纵向来量，大新这几年取得了前所未有的进步，成就可圈可点，值得自豪；第二把横尺。横向来量，我们就会看到兄弟县（市、区）巨大的进步，就会感觉到我们大家还有很多不足，这么一比我们还很冷静。我讲一下“十一五”的几个数据：十一五期间大新的地区生产总值2005年是22.3亿元，去年是56.5亿元，年均增长14.8%，增幅在全市排第7，7个县（市、区）排倒数第一。去年的地区生产总值56.5亿元，排在全市第3，在扶绥、江州之后；财政收入2005年2.5亿元，去年7.12亿元，十一五年均增长23.2%，在全市排名第3，但是去年一年的增幅是22.3%，在全市排第7。周边县(市、区)的发展也是很快的。同志们啊，我们去年人均财政收入是1916元，在全市排名第5；固定资产投资去年是44.2亿元，2005年是6.95亿元，去年我们增幅是40.2%，在全市排名第6位。所以，我觉得从横向来比还要多冷静一些。第三把尺子，就是市委市政府给我们的指标，用这把来量，我们就能把大新在全市的位置摆正。市委市政府给我们这个指标任务，就是对大新的信任，也是对大新定位的确定，对于大新大概在哪个位置，能够在什么幅度，这是比较科学的。
第二，抓固投到底能给我们带来什么东西。“十一五”期间大新的变化主要靠固投。但是具体分析来说，我认为我们抓固投有几个能够解决：一个是能够汇聚有限的资金和技术等第一要素为大新所用。抓项目就是抓资产投资，就是抓这个进来，不管是国家投资的，还是民间资本，我们抓这个，就能有很多资金、很多技术进来，生产要素就在大新这里生根发芽，搬是搬不走的。金绿荫公司来投资这么多房地产，它搬得走吗？包括德天瀑布、明仕田园，它投资了是搬不走的。这些资金、技术、人才都是为我们所用，这个观念要有。第二，我们抓固投能解决什么问题呢？抓这个能让我们在开放的格局里面，能够在更高的舞台上来参与竞争，也就是说有投资，这个平台、舞台就高了，我们就会遇到很多的高手，遇到很多的良师，就会能更多的进步。为什么这么说呢？来投资的肯定要跟我们讨价还价。昨天我们接待一批客商，大家应该知道，现在很多客商来投资都是很有智慧的，他也要跟我们博弈。带资金、技术来的这些人，就是我们的老师，来跟你谈判都是设计有一整套的东西，是不是？实际上，他们也是来这里跟我们一起发展的。政府主要管的是国家投资这一块，对于民间投资这一块，他们就是我们的良师。搞经济建设就是博弈，那怕搞输了我们也是取得了进步，这点观念要有。大新为什么说要提高沿边开放水平，就包括我们的队伍，外面来的项目越多，我们干部成长就越快。
第三，我想大新的机会多，广西机会更多，世界机会更多。只有这些资金、项目进来，我们才能分享机会，分享机会就是分享成果，才能有选择机会。现在很多地方不是招商引资而是招商选资的问题，所以必须抓项目，这样我们的发展才能更加成熟、更加有效。
分析这三个问题，我们讲大新是中国的锰都，凭什么叫“锰都”？统计局给我一份资料，大家需要了解，大新的锰矿资源储量居全国第一，生产技术也是领先的。中信大锰大新分公司的电解金属锰产量是单个生产单位全球第一；硫酸锰产量也是单个生产单位全球第一；天然二氧化锰产量全球第一。首先，我们储量大，近两亿吨锰矿，而且品位高；第二个加工能力大。去年我们锰产品总产量达100万吨，同比增长51%。锰业总产值41亿元，占全县的工业总产值的72%。锰业提供的税收达3.5亿元（其中地方税收2.47亿元，交海关1亿元左右）。第三个是经济成长性好，也就是有核心竞争力。我们有品牌企业，比如中信大锰、新振锰业，这两个企业是大新发展的两艘航空母舰。企业的优势在于既有矿山又有加工能力又有人才。
总结分析了三个方面问题，需要破解十个方面的问题：
一是部分领导干部以及干部抓投资观念与投资拉动战略实施过程中不相适应的问题。观念、干部、环境始终是县域经济发展中的关键问题，能不能把固投拉动战略深入持久地实施下去，变成大家自觉的行动，关键在于我们的领导，关键在于我们的干部队伍。首先是观念，一定要引导干部在关注经济、关注各项经济指标时，更多的关注投资，树立抢占投资的制高点就是抢占经济发展的制高点的意识。
二是解决好投资环境的问题。投资环境是客商和企业最关心的问题。投资环境决定了一个区域或地区能否吸引更多的外来投资以促进区域或地区经济社会又好又快地发展，可以说未来县域之间的竞争取决于发展环境，特别是软环境之间的竞争。投资环境的关键在于社会诚信体系是否健全完善、服务是否到位，工作是否高标准高质量，政府及其相关部门工作是否高效，以及交通条件等等。工作的标准质量也是我们的服务环境之一，这里我强调三个方面。首先接待。第一要愿接待，接待就是投资。第二要会接待，接待要科学。第三要敢接待，敢于担当。同时强调的是投资环境里面关键是我们干部作风。按照“服务零障碍、环境零缺陷、办事零梗阻”的要求，进一步转变政府职能，改进工作作风，强化服务意识，提高工作效率。一定要继续深入实施城乡清洁工程，一定要把生态环境保护好，千方百计的优化投资环境，让大新成为吸引广大客商发展创业的首选热土。
三是解决好投资总量不大，没形成强势投资的问题。这几年大新的财政每年净增1个亿以上，主要靠投资拉动，但是要实现新的跨越，我们跟其他六个县（市、区）相比，我们有不少差距。因此，必须要形成大的投资，形成强势的投资；必须要有大项目、有新项目大新才能又大又新、更大更新；无论是大项目还是小项目，我们都要抓好。要将概念变成项目，将项目变成规划，将规划变成企业、变成投资额。
四是解决好各级领导干部抓投资能力不够、本事不强和不适应的问题。大新这几年的发展靠的是大家，往后大新的事业、大新的发展依然还是要靠大家。当前，正值县、乡、村换届时期，一批领导干部走上了新的工作岗位，现实提出了新要求，这就要求领导干部要加强学习，特别是要深刻理解和把握政策，要会算帐。例如：目前，1吨锰铁合金的产值是8500元左右，可以创收税160元左右，新锰公司年产20万吨中低碳锰铁合金生产项目建成投产以后就能为全县年均创收税3600万元左右；1吨电解金属锰的产值是19500元左右，可以创收税1600元左右，中信大锰大新分公司年产6万吨电解金属锰二期工程建成投产以后就能为全县年均创收税9600万元左右；1吨白糖的产值是7000元左右，可以创收税500—600元，今年新扩种甘蔗面积两万多亩，亩产白糖0.5吨左右，约可新增税上千万元；十一五以来，我县通过招商引资完成建筑业总产值约11.19亿元，房地产建设带动了我县多个行业的快速健康发展，使大新县城东区的面貌焕然一新，城市功能和形象大幅度提升。这些例子说明，项目建设对我们的经济社会发展起着巨大的拉动作用，各级领导干部要及时“充电”以适应新形势、解决新问题，做到想抓、敢抓、会抓项目、抓投资，推动全县项目建设迅猛发展。
五是解决好激活民间资本的问题。民间资本是社会主义市场经济的重要组成部分，发挥着不可替代的作用。现在，我们对民间资本的研究和挖掘力度还不够，如何激活民间资本关键是做全民创业文章，进一步拓宽民间投资的领域和范围。按十七大要求大力支持非公经济的发展，要招商育商，推动民营企业加强自主创新和转型升级，培养出一批名牌企业。近期，崇左市准备召开一次全市非公经济大会，要表彰一大批创业者。会后，我们大新要好好研究做
一些具体的工作，民间的力量现在是藏富于民，很多人想做项目，想发展。那如何做全民创业呢？有时候勇气比智慧重要，要敢想，敢比敢想是大新发展的前提。
六是解决好金融企业服务的问题。金融是经济的杠杆，决定杠杆能发挥多大作用的还是金融机构。经济是第一战场，维稳是第一责任。在这第一战场我们要学会用别人的钱来赚别人的钱来滚动发展，而滚动发展要善于经营，经营靠的是金融。目前大新的金融生态环境还不够优化，主要是地方发展功能还很落后，还不够健全，金融业就能很好的解决这些问题。各级、各部门要继续搭建政、银、企合作平台，强化金融生态环境对金融资源配置的引导作用。同时我们也要认识到金融服务很重要。目前，大新三产比例占总值的22.7%，而新加坡这个发达城市靠的就是三产，它的三产比例达到了79%，因此我们观念一定要转变，大新发展的杠杆就是金融机构。
七是解决项目“进度慢”的问题。由于前段时间处于换届时期，大家思想上有一定的负担，现在基本上都已经明确，是大家要真正亮剑的时候。如果新班子产生之后，整个经济指标上不去，那就说明我们发展的能力不足。“进度慢”关键是要真抓实干，抓好了就不慢了。各级、各部门要以时不待我、只争朝夕的干劲，以求真务实、奋力拼搏的作风，抢时间赶进度，加快推进项目建设，争取早完工、早见效。
八是解决项目“立项难”的问题。各级、各部门要以自治区要求于“七一”前后组织一批重大项目集中开竣工的工作部署为契机，大上项目、上大项目。确保年产1万吨四氧化三锰及7200吨锰锌软磁铁氧体生产项目、年产600吨二氧化硒生产项目、归春河中越界河整治工程、大新县农村危房改造工程、下雷镇、雷平镇水厂扩建工程、大新糖厂职工集资建房等项目按计划开工建设，进一步加快项目前期工作，强力推进全县各项项目建设工作，保证今年目标任务全面完成或超额完成。
九是解决项目“融资难”的问题。“融资难”问题就是形成投资量的问题，是帮助企业解决贷款等问题。为什么项目老上不来，哪怕上得来也动不下去，一个问题就是融资，就是不停的投资量。各级各部门要做好服务工作，进一步提高签约项目的履约率、开竣工率和资金到位率，确保全年招商引资任务全面完成。今年10月份，我们有两个重要的招商活动：一是参加第八届中国－东盟博览会项目洽谈签约；二是第四季度我县将举行的第六届中国崇左（德天）边关国际文化旅游节项目签约仪式。招商局要以此为契机，做好项目的对接洽谈，争取所签约项目成功落户大新。
十是解决项目“用地难”瓶颈。“用地难”问题首先是国家政策对土地使用的保护，这是国策我们无法改变的。但是，在这种情况下，怎么样推进项目建设最关键是要解决好土地、环评、融资等几个瓶颈问题。今年市里为了促使各县尽快上项目，采取的土地指标分配政策与往年不同，哪个县有项目，市里就给哪个县土地指标，指标总数是固定的，如果上报慢了就没有土地指标分配给我们了，因此我们大新必须马上安排哪些项目能够报的就及时上报。第二，一定要争取自治区的专项指标。我们那么大项目一定要挤到自治区的重点项目里去，这个任务一定要完成。第三，一定要马上推进几个园区的规划和环评工作。按照产业政策，工业项目必须进园区，自治区的工业指标也是跟着园区走，至少是10平方公里的规划才是二类园区，才能进笼里拿指标，这作为一个坎，要求已经很明确。第四，考虑土地的增减挂钩问题。我们一定要跟区国土厅、市国土局及时做好沟通和利用政策的工作。第五，要强调一点是今年等待供用土地的项目必须限期完成供地。国土局要做好，尤其是县法院办公新址
20亩土地供用和移动公司综合楼项目建设10亩土地供用必须尽快完成。
三、加强领导，用心工作，全力确保固定资产投资及项目建设工作目标的实现
各级各部门要紧紧围绕年初县委、县政府下达项目建设工作目标，再次提高思想认识，进一步加强对项目工作的组织领导，全面落实责任，用心做好每个项目工作，做每个项目工作都要全身心的投入，精心组织，周密安排，采取强有力措施，全力抓好项目各项工作，扭转项目建设严峻局面。这里要强调做到六个“务必”。
（一）务必要更新观念，提升能力。固定资产投资工作完成的好与否关键是否有一支观念新、业务精、素质高的领导干部队伍。现在我们有些干部在项目建设上胆子小，办法少，既无虎气，又无智慧，面对困难怕字当头，面对问题一筹莫展，必须尽快改变这种局面。思路决定出路，观念决定命运。只有项目等资金，没有资金等项目，大新的发展与崇左的发展一样，立足于资源，繁荣于通道。目前我们还是立足于锰业、糖业、生态旅游三色经济发展，而两条高速公路一旦开通，大新将飞速发展，势如破竹，势不可挡。因此大家现在一定要做好迎接2013年高速公路开通的各方面准备，积极学习兄弟市县快速发展经验，超前谋划，一定要把规划的项目落地，形成投资量，形成产值。城乡一体化就是以产业和项目而滋生，一体化就是各方面公共服务逐步均等，因此从能力方面要注意。
（二）务必要转变作风，狠抓落实。上半年我县完成投资额没能达到时间过半、任务过半的目标要求，这使我们下半年的工作任务更重，压力更大，导致这些不平衡的原因，有客观因素，但主要是在落实上和实效上。我们领导干部主观努力还不够，认识还不到位，责任心还不够强，作风还不够扎实，没有全身心地扑下身子去抓，没有扭住不放去抓。各级领导干部要充分认识到投资拉动经济发展的作用和当前我县固定资产投资工作的严峻态势。要进一步转变工作作风，要手中干着事、眼睛盯着事、脑中想着事，做到项目工作有人抓、能抓好、抓难点、有成效。第一，要全面掌握情况。有的领导对联系的项目和具体的工作还是心中没数，主要是没有经常深入项目一线指导工作，没有主动询问了解项目情况。第二，要突出联系效果。联系领导对分管项目要经常调研、督查，要经常和分管同志沟通协调。联系工作如果协调不好，就不能拧成一股绳，达不到效果，完不成任务。第三，要解决实际问题。开会的目的在于把脉问诊、解决问题，上一次研究了的问题，下一次就不应该再是问题。对出现的问题不能久拖不决，更不能知道问题在那儿都不提出来，都不解决，当然也不能把自己能够解决的问题推给县委政府，要以主人翁态度去着力解决实际问题和困难，强力推进项目建设。第四，要确保项目质量。进度、质量、程序、安全等等，都是项目建设的重点，该走的正规程序一定要走，这既是工作要求，也是为了保护我们干部。有的项目虽不是重点项目，但在推进过程中才发现连项都没有立，这就犯了基本的常识性错误。第五，要带头遵纪守法。项目联系领导必须带头遵守廉洁从政若干规定，在公平、公正、公开等各个方面作出表率。工程招投标必须严格按照程序进行，不允许任何人以任何形式插手。
（三）务必要加强领导，强化责任。我们要坚持县四家班子领导联系重点项目建设制度，将今年所有的项目全部分解下去，分解到县四家班子，分解到局长和乡镇领导去，责任到人，主导部门要协调好，各自完成各自的事。干部必须做到在一线掌握情况，在一线研究解决问题，在一线督促进度。每个月都要确保开工一批项目，不管大大小小，逐步积累起来就可以解决很多问题。各级各部门要按照县委、县政府下达的任务，要坚定信心，干字当头，敢闯敢试，敢为人先。不要抱有任何侥幸心理，只有完成或超额完成的要求，没有完不成的理由。
对那些主观不努力、拖了全县后腿、造成较大影响或损失的，要坚决追究项目单位一把手的责任。
（四）务必要加强协作，形成合力。固定资产投资工作在经济社会发展全局和大局中处于重头地位，涵盖面广、环节多、要求高、推进难度大。如果一个部门、单位工作耽搁或一个环节跟不上，就可能导致整个工作的停滞，影响全县发展，因此各级各有关部门要立足完成目标任务的总体要求，树立一盘棋思想，密切配合，既要各司其职，又要齐心协力，形成推进项目建设的强大合力，形成政府部门有效服务项目建设的良好工作机制，努力提高办事效率。县固投办要切实履行综合协调职责，制定出行之有效的攻坚方案，并组织人员深入基层一线进行指导了解、掌握、分析重点项目进展情况和存在问题，及时提出指导性意见和建议。
（五）务必要加强督查，推进项目实施。县委、县政府督查室、县固投办、县固定资产投资指挥部督查组要坚持“严”字当头，突出工作质量和效率，特别是对在建项目要加大检查力度，通过现场办公、深入项目一线等方式，解决项目推进过程中出现的矛盾和问题。对项目推进不力的乡镇和部门，要下达“督办令”，限期整改直至通报批评、行政问责。从现在起县固投办要坚持月报制度，坚持通报进展，鞭策后进。要进一步完善统计、工信、商务、招商、财政、金融等部门联席会商制度，采取相应的对策措施，加大统计工作的力度，做好统计工作，把该做的工作统计好，把做了的工作更要统计好，各单位回去要注重统计工作，确保数据的真实有效，确保项目“不重、不漏、不假”，全面准确地反映经济运行现状。
（六）务必要完善机制，奖罚分明。这是激励机制，也是问责机制，是我们固定资产投资工作顺利推进的保障。我们要进一步对项目管理和建设机制进行完善，重点健全完善激励、约束、部门协调配合等机制。各乡（镇）、县直各有关部门要按照“目标时间倒逼、责任主体明确、措施具体有力”的要求，找准问题的症结，研究解决问题的办法。继续实行定人、定项目、定任务、定时限、定奖惩的“五定”项目管理办法，明确具体责任人，加强协调服务，做到快中求好、稳中求进，确保全面完成投资任务。年底，县委、县政府将严格按照目标管理考核办法，根据指标完成情况，对各乡镇、各部门进行考核。对在项目工作完成任务好的单位和个人要给予表彰奖励，对完成任务不好的单位和个人要给予通报批评直至问责。同志们，我们的任务很重，唯有通过机制来确保有人办事，有人解决问题，有人承担责任，有人得到奖惩。
同志们，发展是永恒的主题，大新的关键不在于今天你有什么，而在于明天会有什么。我们的任务很艰巨，我们不发展不行，发展慢了也不行，不科学发展更不行。因此下一步的工作，必须坚持咬定发展，咬定投资不放松，不断提高大新县域经济综合实力和竞争力，一定要完成今年57.6亿元固定资产投资的任务。
第20篇：领导讲话
全市人力资源和社会保障 工作会议文件之一 会议文件 注意保管
站在新起点
抢抓新机遇
努力实现人力资源和社会保障事业新发展
——在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话
王 力 （2010年2月3日）
同志们：
今天这次会议是市人力资源和社会保障局组建后的第一次工作会议。会议的主要任务是：深入贯彻省人力资源和社会保障工作会议和全市经济工作会议精神，表彰全市首席技师、创业之星。市领导对这次会议十分重视，市领导出席会议并作了重要讲话，我们要认真学习领会市领导同志的讲话精神，结合实际，切实抓好贯彻落实。向受到表彰的全市首席技师和创业之星表示热烈祝贺！希望你们在技能人才队伍建设和创业带动就业工作中发挥好模范表率作用，让更多的人学有所长，实现稳定就业。下面我讲三个问题：
一、积极作为，奋力拚搏，2009年人力资源社会保障 工作取得显著成绩
2009年，面对国际金融危机的冲击，我们坚决贯彻中央和省市党委、政府保增长、保民生、保稳定的决策部署，认真把握积极作为、科学务实的工作基调，着力稳定和扩大就业，加快完善社会保障体系，扎实推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推进工资制度改革，努力构建和谐
1 劳动关系，各项工作都取得了显著成绩。
（一）坚持把保就业作为首要任务，就业局势保持总体稳定。面对严峻的就业形势，全市人力资源社会保障部门把就业工作摆在首要位置，坚定不移地落实积极的就业政策，千方百计稳定和扩大就业，实现了就业局势的总体稳定。2009年，全市新增城镇就业4.2万人，其中下岗失业人员再就业1.86万人，困难人员就业6670人，农村劳动力转移就业7.96万人，分别完成省任务的118.7%、109.3%、133.4%、102%。城镇登记失业率3.1%。一是及时制定落实一系列稳定和扩大就业的政策措施。市政府和市就业工作联席会议在短时间内集中下发了5个文件。这些政策含金量高、扶持力度大、针对性强，形成了特殊时期稳定和扩大就业的政策体系。全年有13万人次享受到就业扶持政策，发放各项补贴3850万元，涉及10余万人，减免税费1406万元，涉及2.8万人次，为295人发放小额贷款409万元。二是积极帮助企业减轻负担稳定就业。根据“五缓四降三补两协商”政策，出台了具体的实施办法。为57家困难企业发放社保、岗位补贴3700万元，涉及人数3.1万人；减收社会保险费2300万元，涉及企业2410户,稳定了企业生产经营,稳定了就业岗位。三是突出解决大学生、农民工和困难群体的就业问题。高度重视解决高校毕业生就业问题，统筹推进“三支一扶”计划等基层就业项目，加强毕业生就业见习基地建设，实施特困家庭毕业生就业帮扶工程。大中专毕业生就业9998人。鼓励和引导农民工就地就近就业、外出就业和返乡创业。到去年3 月底，春节前返乡的15万农民工基本实现返城就业或当地就业。帮助6600多名困难人员实现再就业，城乡零就
2 业家庭保持动态消零。四是着力抓好职业培训促就业工作。以实施《滨州市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划》为主线，加快实施特别职业培训计划，加大资金投入，强化培训管理，创新培训方法，开展一系列职业技能培训和创业培训。全年共开展各类培训6.7万人次，其中创业培训7730人，成功创业3700人。劳动者就业、创业和适应岗位变化的能力进一步提高。五是统筹开展各类就业专项服务活动。先后开展了“高校毕业生就业推进活动”、“民营企业招聘周”、“春风行动”、创业助推“1+3”行动及“就业援助月”活动，为各类群体就业提供了及时有效的公共就业服务。
（二）坚持以完善制度为重要目标，社会保障体系建设取得新突破。一是新农保试点顺利启动实施。我市滨城区被 列入国家首批新农保试点，现已全面启动。春节前，3.8万60岁以上的农民领到基础养老金,标志着我市向建立覆盖城乡居民的社会保障制度目标迈出了突破性步伐。二是社会保险覆盖面稳定扩大。企业养老保险、机关养老保险、城镇医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数达到29.3万人、8.4万人、75.6万人、19.4万人、30.2万人、16.4万人，分别完成计划任务的113%、105.2%、108%、101%、109.4%、106%。城镇职工医疗保险参保人数较上年末增加17.3万人，机关事业养老保险参保人数较上年末增加1.3万人，受到省厅和省社保局的通报表彰。九月份出台了个体工商户和灵活就业群体养老保险政策，通过理顺权利义务关系，调动激发了这一群体参保积极性，至去年底参保人员净增2万人。三是社会保障能力和水平进一步提高。2009年征缴各项社会保险费24亿元，较上年末增长28%，其中企业养
3 老保险金累计结余突破18亿元，较上年末增长7亿元，增幅达63%。保障能力的增强，为落实各项社保政策、提高保障水平打下了坚实的基础。全年共发放各项社会保险待遇18亿元，较上年增长5.5亿，增幅44%。去年1月份调整增加企业退休人员养老金，每月人均增加123.5元。5月份调整有关工伤人员抚恤金待遇。离退休人员遗属补助纳入社会统筹，受益人员达6300人。国有关闭破产企业退休人员纳入医疗保险范围。新增退休人员达4200人。目前正在为企业退休人员第六次调整养老待遇，月人均增加140元左右，春节前发放到位。至此企业到龄退休人员养老金月人均达到1347元，比2005年翻了一番。四是失业保险作用进一步深化。为1.1万失业人员按时发放了失业保险待遇，失业保险金标准提高到365.6元，比调整前增长了13%。扩大失业保险基金适用范围试点运行良好，失业保险援企稳岗作用明显增强。失业动态监测和失业预警机制全面建立，对稳定就业和预防失业发挥了重要作用。五是社会基金监管日益增强。不断完善细化社保经办业务流程，严格内控制度，推进信息化管理，注重发挥社会保障监督委员会的作用。省审计部门的年度审计表明：滨州的社保基金管理规范，运行安全。
（三）坚持人才优先发展，人才队伍建设取得新成效。一是积极开展引才引智工作。全年引进研究生以上学历人员374名，其中博士19名，为滨州发展提供了强有力的人才智力支持。留日博士后研究生高三阳到滨州畜牧兽医医院从事科研工作，成为滨州兽药产业的领军人才，被评为山东省海外高层次创新人才，被授予泰山学者海外特聘专家。二是专业技术人员队伍建设进一步加强。全市4.3万名专业技术人
4 员参加公共科目培训，考试合格率达99.8％。与建设局、水利局组织了5期450余人次参加的专业技术人员更新知识培训班。出台了非公有制企业专业技术人员知识更新培训基地管理办法，举办培训班7期，培训学员493人。推荐百千万人才国家级人选1名，申报齐鲁友谊奖专家候选人两名,我市有两名同志获省有突出贡献的中青年专家。认真组织开展各类人事考试，完成了12类3.6万多人的考试考务工作。三是技能人才队伍建设迈出新步伐。大力开展首席技师、有突出贡献技师和技术能手选拔推荐工作，新增滨州市首席技师10人，新增技师、高级技师610人。技工院校招生5720人，组织职业技能鉴定1.8万人，考核发证1.5万人。
（四）坚持深化改革，人事制度改革迈出新步伐。一是公务员招考圆满完成。改进完善公务员考录办法，首次邀请社会监督员参与面试全过程的监督工作，努力提高考录工作的规范化、科学化水平。全市招录的413名公务员和参照公务员法管理人员已完成初任培训，奔赴各自工作岗位。二是公务员日常管理依法进行。组织了2008年度机关事业单位工作人员的考核工作，全市参加考核87340人，其中优秀9889人。开展了公务员通用能力全员培训考试工作。向国家、省推荐先进集体40个，先进个人89名，与市直单位联合表彰先进集体224个，先进个人598名。我市罗云霄、张国芳两同志被评为山东省“人民满意的公务员”，阳信县教育局被评为山东省“人民满意的公务员集体”。三是事业单位人事制度改革稳步推进。按照《滨州市市直事业单位岗位设置管理办法》有关规定，核准了市直266个事业单位的岗位设置方案，全市六县两区的岗位设置总量全部核准批复完毕。部
5 署开展了事业单位专业技术岗位竞聘工作，25个市直单位竞聘结束，34个单位正在进行。为事业单位公开招聘工作人员900余人，其中市直单位201名。积极探索机关、事业单位新的用人制度,招考雇员40人。四是扎实做好军转干部工作。首次对符合市直安置条件的军转干部实行了“双考”、“四公开”和“一监督”的分配办法。全市40名军转干部全部安置到公务员或参照管理单位。全力做好企业军转干部的解困维稳工作。召开了六次企业军转干部代表座谈会，对503名困难企业军转干部给予了救助，成功化解了四次企业军转干部进京到省来市上访活动，维护了稳定大局。
（五）坚持依法维权，劳动关系协调工作取得新成效。一是注重建立健全劳动关系协调机制。全市建立劳动争议调解委员会238家，配备劳动争议调解员221人，其中专职劳动争议调解员58人。及时开展仲裁员、调解员专业培训、资格考试和聘任管理等工作。大力实施劳动合同法，全面开展以提高农民工合同签订率为主要内容的“春暖行动”。二是注重发挥调解在劳动人事争议处理中的作用。坚持以调解为主，实行调解前置，努力做到案结事了。全市共调解案件1383起，受理劳动争议案件554起，按期结案率100%，受理人事争议12起，案外调解4起。三是注重劳动监察执法的前瞻性。大胆探索劳动监察“网格化”、“网络化”管理体制建设，强化日常巡视检查和书面审查，重点检查用人单位签订劳动合同、支付工资、社会保险等情况，联合组织开展了整顿人力资源市场、整治非法用工打击违法犯罪专项检查。共受理劳动投诉举报案件766件，涉及人员1.2万人，其中农民工工资案件483件，为农民工讨回工资368万元。
6 四是全面落实信访目标管理制度。对重要信访案件，分工负责，“对口”包案，积极主动，果断处置。明确专门科室和人员负责不稳定因素的排查处理工作，对苗头性问题加强监控，化解消除在萌芽状态。受理群众来信来访件897件（起），同比下降22.9%，没有出现集体访、越级访,没有出现上级督办信访案件。
与此同时，收入分配、规划统计、新闻宣传、作为重点化建设等综合性基础性工作也都取得了新的成绩，全市人力资源和社会保障工作呈现出全面推进、快速发展的良好局面。
在去年经济形势复杂多变的特殊情况下，取得如此好的成绩，实属不易。这是市委、市政府高度重视和正确领导的结果，是各县区党委政府精心组织和有关部门积极支持配合的结果，是全市人力资源社会保障系统干部职工顽强拼搏、砥砺奋进的结果。在此向各级领导、各有关部门和全系统广大干部职工表示衷心地感谢！
看到成绩的同时，也要清醒地看到我们工作中还存在一些矛盾和问题。主要表现在：就业的供需矛盾和结构性问题日益突出，促进就业的政策体系需要进一步完善，特别是促进创业、稳定和扶持就业的政策亟待完善；社会保障制度尚不完善，还不能很好地体现公平性、适应流动性、保证可持续性，城乡发展和南北不平衡的矛盾比较突出，部分人员仍然没有纳入社会保险覆盖范围；需要加快推进机关事业单位工资制度改革，加快形成企业工资决定机制和正常增长机制；充满生机与活力的用人机制还没有完全建立起来，需要加快实施事业单位聘用制度和岗位设置管理制度；人才队伍
7 建设与实施人才滨州战略的要求还不相适应，需要进一步改善高层次、高技能人才培养、引进、使用的制度和环境，为滨州加快发展提供人才保障；劳动关系协调机制、纠纷调处机制和监察执法机制还不完善，工作体系、工作程序、机构队伍等都需要进一步健全。这些问题，都需要引起我们高度重视，加大改革创新力度，抓紧研究解决。
二、服务大局，开拓创新，扎实做好2010年人力资源 和社会保障各项工作
2010年是实施“十一五”规划的最后一年，也是我市抢抓机遇、追赶超越的关键一年。做好今年的人力资源和社会保障工作，对于保障和改善民生、促进经济社会平稳发展，具有十分重要的意义。今年工作的总体思路是：全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，按照全省人力资源社会保障工作会议和市九届人大四次会议的部署，深入贯彻落实科学发展观，抢抓黄河三角洲高效生态经济区开发和山东半岛蓝色经济区建设的重大历史机遇，坚持把民生为本、人才为先作为工作主线，以就业、社会保障、人才工作为重点，深入推进人事制度改革，加强公务员队伍建设，稳慎做好工资收入分配工作，积极构建和谐劳动关系，努力实现人力资源和社会保障事业新发展。主要工作目标是：全市城镇新增就业3.5万人，其中下岗失业人员再就业1.7万人，困难群体就业0.5万人，新增农村劳动力转移就业5万人，城镇登记失业率控制在3.6%以内；全省城镇养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数达到36.8万、77万、19.5万、32.5万、16.6万；五项社会保险基金征缴总收入23亿元；新增高技能人才3100人，其中技师、高级技师650人；用人单
8 位普遍与劳动者签订劳动合同。重点抓好八项工作：
（一）着力推进创业带动就业，千方百计稳定和扩大就业。一是积极开展创业就业推进年活动。加快农业、工业、商贸创业园建设，率先建立三个就业创业园，建立一批小企业创业孵化基地或创业园,探索创业带动就业的新路子。组建市县创业指导专家资源库和创业项目资源库。继续开展“创业之星”评选活动，充分发挥创业带动就业的示范作用。二是加大积极就业政策落实力度。将新增项目与新增就业紧密结合起来，努力实现经济增长与就业增长的良性互动；继续执行“五缓四减三补贴两协商”政策，进一步帮助企业减轻负担，稳定就业岗位。推进扩大失业金支出范围试点，增强预防失业、促进就业的功能。三是统筹做好重点群体就业工作。继续把高校毕业生就业工作放在首位，统筹实施好“三支一扶”、“教师特设岗位计划”、“全科医师培训计划”及选聘高校毕业生到村任职等基层就业项目。全面加强高校毕业生创业教育，完善对求职登记毕业生的就业、见习、创业等服务。建立完善服务、培训、维权三位一体的农村劳动力输出工作机制，落实农民工进城务工和返乡创业的扶持政策，引导农村劳动力有序外出就业，鼓励农村劳动力就地就近就业，扶持农民工返乡创业，并依法保障农民工的合法权益。落实好各项补贴政策，开展有针对性的就业援助，建立动态的解决机制。四是加强公共就业服务体系建设。推进公共就业服务制度化、专业化、社会化。组织开展一系列公共就业服务专项活动，加强专项活动与重点人员帮扶、就业政策落实、绩效考核等的结合，增强活动的针对性和实效性。建立统一规范的人力资源市场，健全各类人才供求信息发布制度，完善
9 人力资源市场监管体系，强化中介机构管理，促进人力资源合理流动和有效配置。
（二）着力完善社会保险体系，提高社会保障能力和水平。一是继续扩大社会保险覆盖范围，在抓好社会保险费缓缴和降费政策落实的同时，继续以非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工为重点，加强社会保险扩面征缴，切实做到应收尽收、应保尽保。研究解决城镇有工作经历未参保人员和城镇居民的养老问题。二是稳步推进新型农村养老保险制度试点，指导开展滨城区的试点工作，为全面实行探索经验。三是提高社会保险统筹层次。推行企业养老保险省级统筹、职工医疗保险和工伤保险市级统筹。创造条件，积极推进失业保险市级统筹。四是积极主动落实各项社会保险政策。确保各项社会保险待遇按时足额发放。迅速落实企业退休人员养老金调整政策。适当提高城镇职工和居民医疗保险待遇，落实“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理政策。五是加大社保基金监管力度。加强社保基金预算管理，稳定基金来源渠道。强化对重要部位和薄弱环节的现场监督，开展缴费基数、缴费人数、待遇发放情况专项检查，杜绝少缴、漏缴和欺诈冒领等违规违纪问题。建立非现场监督电子平台，进一步完善监管体系，做到依法征收、严格监管、有效使用，确保基金安全。
（三）加强人才队伍建设，提高劳动者素质。一是大力开发人才资源。健全完善政策体系，扩大政策影响力，设立人才专项资金，充分发挥博士后工作站、留学人员创业园、高新技术开发区等人才载体的辐射带动作用，争取新设1-2家博士后科研工作站，申办2-3家半岛蓝色经济区引智示范
10 基地。在已经设立博士后工作站的5家企业中，分别创建一个高科技实验室、吸引一批高科技人才、转化一项高新技术成果。二是加强高技能人才培养。做好首席技师、有突出贡献技师和技术能手评选表彰活动，推进“金蓝领”培训工程，开展技能大赛活动。加强企业职工培训，开展名师带徒、拜师学艺活动，推进技术攻关和技能创新。重点扶持技工院校百强专业建设，推进“一体化”教学模式，深化校企合作发展，推动技工教育走内涵式发展路子。规范职业技能鉴定管理，提高鉴定质量，全面推进职业资格证书制度。三是落实“提高就业与创业能力五年规划”，实施特别职业培训计划，着重对困难企业职工、返乡农民工、城镇失业人员进行针对性培训。加强对职业培训的资金投入，运用公开招标的办法，鼓励社会力量投资职业培训，重点抓好创业培训项目，提高培训效能。
（四）完善公务员制度，推进公务员队伍建设。组织好2010年公务员考录工作。积极推行竞争上岗、公开遴选等竞争性选拔公务员方式。加强公务员考核，强化对考核结果的使用，探索推进公务员分类管理和聘任制试点，加强公务员培训，全面提升公务员队伍素质。
（五）深化机关事业单位工资收入分配制度改革，加强对企业工资分配的宏观调控。贯彻国家关于建立干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。稳慎推进事业单位实施绩效工资工作，着力抓好义务教育学校实施绩效工作的检查指导，扎实推进公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施工作，有序推进事业单位收分配制度改革。加快推进企业工资集体协商，强化对工资指导线、劳动力市场工资指导
11 价位和人工成本作为重点发布制度落实情况的监督，完善企业职工工资支付保障机制，加强对工资支付总体情况的动态监控和欠薪事件的应急处置，规范国有及国有控股企业负责人薪酬管理。
（六）推进事业单位人事制度改革，切实做好军转安置工作。深化事业单位人员聘用制度，规范聘用合同的签订，健全聘用合同的考核评价机制，规范事业单位人员聘后管理。完善事业单位公开招聘的政策措施，规范公开招聘的组织程序，完善招聘方式，拓宽分类招聘范围，提高公开招聘的科学化水平。全面完成事业单位岗位设置方案的核准工作，加强对事业单位竞聘上岗工作的指导，确保岗位竞聘工作平稳推进。加强军转安置工作，确保完成安置任务。完善考试考核的安置制度，健全公开公平公正的安置机制。全力做好企业军转干部解困和稳定工作，按照“属地管理” 和“谁主管谁负责”的原则，严格落实责任制和“五包”措施，完善应急预案，维护社会大局稳定。
（七）着力构建和谐劳动关系，依法维护劳动者合法权益。加大《劳动合同法》执行力度，提高民营企业合同签订率，规范劳动合同的履行。进一步完善劳动人事争议调解仲裁制度，保持劳动关系总体稳定。深入推进劳动监察网格化、网络化管理，监督模式从被动处置向主动预防转变，减少劳动者投诉和违法案件的数量，严厉打击使用童工、强迫劳动、非法职介欠薪逃匿等严重违法行为。广泛深入开展劳动保障法律法规宣传培训工作，增强用人单位守法意识。引导劳动者运用法律武器，采取正当方式，表达诉求，维护权益。
（八）进一步加强信息化建设，提升服务能力和层次。
12 整合好市人才网和劳动保障网，尽快实现就业、社会保障、人才等系统数据实时交换、交互共享。发挥好12333公众服务电话的作用，加快社会保障卡的发放进度，拓展其使用范围。完善基层信息网络建设，开发和使用人力资源和社会保障相关应用软件，加大资金投入，为新农保制度的全面推行提供及时有力的信息技术支持。发挥各方面积极性，改善基层劳动保障服务机构条件，拓展服务领域，规范服务行为，加强工作人员业务培训，增强服务能力，提高服务水平。
三、振奋精神、齐心协力，切实抓好各项工作落实 今年的人力资源和社会保障工作任务十分繁重。要切实加强领导，精心组织，周密安排，狠抓落实，确保圆满完成各项目标任务。
（一）以有力的组织领导推动各项工作落实。今年的工作目标任务和主要政策措施已经确定，关键是抓落实。要明确责任，建立健全目标责任制，逐项落实到人。要突出重点，紧紧抓住关系全局的就业、社会保障和人才工作，着力推进。要强化督促检查，建立健全工作通报、工作调度、监测统计、评估考核等长效机制，把督促检查贯穿于工作开展的全过程。要加强调查研究，及时掌握形势的发展变化和工作落实中的新情况，研究解决新问题。要注重树立典型，及时总结新鲜经验，善于发现、树立和培养先进典型，形成争先创优的良好氛围。要加强协调，进一步健全与有关部门共同参与、相互支持、密切配合的工作协调机制，形成推动工作的整体合力。当前，我们系统正处于机构改革的特殊时期，尤其需要加强组织领导，坚持机构改革和业务工作“两手抓”，确保机构改革期间队伍不散、思想不乱、工作不断、任务落实。
（二）以高素质的干部队伍推进各项工作落实。高素质的干部队伍是我们事业发展的保障，是推动各项工作落实的关键。今年市县机构改革逐步到位，人力资源社会保障部门要把加强能力建设、提高干部队伍素质摆在重要位置来抓。要注重提高干部的调查研究和解决问题能力，围绕具有全局性、前瞻性、战略性的重大课题，大力开展政策研究，增强工作的针对性、科学性和实效性。要注重提高依法行政能力，深入开展普法宣传教育，加强行政复议和执法监督，严格依法办事。
（三）以坚实的基础保障各项工作落实。抓住市县机构改革和新农保启动试点的契机，加快推进街道、乡镇和社区基层公共服务机构平台建设，解决好有人管事、有钱办事、有章理事的问题。要进一步完善统计体系，健全统计工作制度。加强和改进信访维稳工作，集中力量从源头上化解信访突出矛盾，完善应急处理机制，加大群体性事件苗头和隐患的排查力度，及时化解和处置突发事件，确保不发生影响社会稳定的群体性事件。
（四）以良好的舆论环境促进各项工作落实。高度重视宣传工作，努力营造推进事业发展的良好舆论环境。要进一步理顺新闻宣传工作职能，明确统一归口管理机构，加强新闻宣传制度建设。要围绕中心工作，积极主动地做好新闻宣传策划，特别是要加强重点工作的新闻宣传和组织策划，每一项改革的实施，每一项重大决策的出台，每一项重要活动的开展，都要针对可能引起公众关注的焦点制定宣传方案。要充分利用新闻发布加强正面宣传，以权威信息引导舆论。要进一步加强舆论收集和监控，建立健全舆情应急处理机
14 制，因势利导有效引导舆论。
（五）以求真务实的作风抓好各项工作落实。随着市县人力资源和社会保障部门陆续组建成立，加强全系统的行风政风建设，成为摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。要始终把行风建设作为加强自身建设的重要内容，坚持一切从人民群众的利益出发，作决策、定决策都要充分考虑群众利益和承受能力，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。要大力发扬求真务实的作用，不搞花架子，不喊空口号，不做劳民伤财的事情，把心思用到干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上。要大兴艰苦奋斗之风，厉行节约，反对铺张浪费；坚持廉洁从政，落实反腐倡廉的制度措施，切实做到为民、务实、清廉。要以开展“优质服务窗口”创建活动为抓手，健全完善评比、考核、监督机制，努力把我们的服务窗口建成党和政府联系群众的“连心桥”，建成我们部门服务群众的“直通车”。要树立全系统“一盘棋”思想，建立上下联动、整体推进的工作机制。
同志们，人力资源和社会保障部门肩负的使命光荣而又艰巨，广大人民群众寄予的期望深切而又真诚，让我们高举科学发展、共建民生的旗帜，在市委、市政府的坚强领导下，解放思想，迎难而上，只争朝夕，扎实工作，努力开创人力资源和社会保障事业新局面，为全市经济社会发展和人民幸福安康作出新的贡献！
