党建工作总结全年工作
推荐第1篇：全年党建工作总结
市环保局2011年党建工作总结
市直工委：
2011年，在市委、市政府的坚强领导下，在市直工委的有力指导下，市环保局党总支以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，以服务经济建设为中心，以抓好环境保护工作为载体、以改进工作作风、优化发展环境为突破口，凝心聚力，振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设，积极开展创先争优活动，充分发挥党总支的政治核心作用，坚决贯彻执行保证党的各项方针政策，为完成各项环保任务提供了可靠的保证。现将我局2011年党建工作情况总结如下：
一、加强思想政治教育，全面提升党员队伍素质。局党总支始终把加强党员干部理论学习放在首要位臵，在抓好业务工作的同时，坚持以理论学习为指导，不断提高全体党员干部的思想政治素质。一是积极制定计划。年初及时制定了《市环保局2011年度党员教育工作安排》，对全体党员干部教育工作进行了布臵，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体党员干部职工积极参与，形成了良好的学习氛围。同时，积极做好党报党刊的征订任务，确保学习资料的落实。二是认真把握重点。组织全体党员干部重点学习创先争优活动的内容，使党员掌握马克思主义的基本观点、立场和方法，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，深刻领会并认真落实解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新这一精髓，把思想统一到市委、市政府的重大决策部署上来。三是学习形式多样。党总支在制定学习计划时，打破领导干部教学制度，有针对性的安排一般干部进行授课，充分调动广大党员、干部学习的积极性和主动性。把自学与辅导结合起来，采取走出去参观学习，请进来做报告、上党课、讲传统、座谈讨论以及通过公众信息网宣传教育等多种形式，开展培训活动。同时在重大活动期间，开展丰富多彩的有教育意义的活动。通过学习教育，我局党员、干部工作思想认识不断提高，工作动力不断增强，取得良好的学习效果。
二、持续推进机制建设，努力提升队伍建设水平。一是健全完善民主决策机制。认真执行党组议事决策制度（没有政策法律依据不决策，没有调查研究不决策，没有备选方案不决策，没有集体讨论不决策），凡属于党建计划、班子成员分工、干部人事调整、研究党建责任制、讨论党员发展、开展重大党员活动、党员干部奖惩及组织处理、重大建设项目等事项必须民主决策。对人事、党员发展、重大项目决策积极推行了票决制。各班子成员分别牵头完成一个方面的调研任务，为决策打下了基础。
二是扎实改进机关工作作风。有效巩固先进性教育活动的成果，党总支重点围绕学习《党章》、《先进和优秀是中国共产党人的特征和追求》、《实施纲要》、《中央纪委、中组部关于进一步做好两项法规贯彻实施工作的意见》以及《廉政准则》等党纪条规，组织全体干部职工进行了系统学习，根据个人情况撰写了思想作风工作剖析材料，召开不同层次的座谈会，查找个人和单位存在的问题和不足，严格制定整改措施限期整改，做到了边学、边议、边查、边改。结合作风纪律整顿和内部评优评差工作的开展，局党总支进一步健全完善内部工作考核评价体系，对每一名干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现和工作业绩进行考核和评价。
三是党务政务公开管理规范化。制定了政务公开方案，明确了分管领导和具体责任人。设立了公开宣传窗口1个，公开栏1个。对党员发展、人事调整，政府采购、财务开支、行政执法、项目管理及民主决策的重大事项及时进行公开，并对所有公开的内容及时进行了登记，制定了工作责任制，确保党建工作日常管理规范化。
三、抓好党组织自身建设，全面开展好各项工作。
（一）圆满完成局党总支换届活动。
2011年，根据党总支工作开展需要，向市直工委提交了换届申请。根据市直工委《关于中共池州市环境保护局机关总支部委员会委员及书记、副书记候选人预备人选的复函》（池直组字[2011]35号），市局党总支于2011年7月15日上午召开换届选举党员大会，按照党内选举的有关规定，丁艳平、石昌玲、许波、纪良青、汪国宝、陈长青、钱宏英（按姓氏笔画）等7名同志组成新一届中共池州市环境保护局机关总支部委员会。在新一届全委会上，选举陈长青为中共池州市环境保护局机关党总支委员会书记、丁艳平为副书记。同时进行了委员分工，纪良青同志为组织委员、许波同志为宣传委员、石昌玲同志为纪检委员、钱宏英同志为统战委员、汪国宝同志为青年委员。此次换届选举的圆满完成，进一步增强了局党总支的战斗力和凝聚力，有利于机关党务各项工作的开展。
（二）开展内容丰富的党员活动。
一是开展了市环保局组织全局党员开展“缅怀先烈、重温誓词”活动。为庆祝建党90周年，6月16日我局组织全局党员30余人到革命烈士纪念碑开展的“缅怀先烈、重温誓词”活动。加强了党员的党性修养，增强了党员的历史使命感和社会责任感，激励了每个党员以党章规范自己的言行，牢记党的宗旨，立足岗位奉献，履行党员义务，做一名称职的、合格的，无愧于党员称号、无愧于入党誓词的一名真正的共产党员。很多党员在宣誓后表示，一定要以沈浩同志为榜样，始终保持奋斗不息的精神，坚定不移的理想信念，忠实践行自己的入党誓词，做一名真正的共产党员，做一个能坚持发挥先锋模范作用的共产党员，努力全面完成各项环保工作任务，为实现“实力池州、活力池州、魅力池州、和谐池州”而不懈奋斗。二是开展党员奉献日活动。6月28日上午，局长朱霖、副局长陈长青及各党总支代表共8人参加了市文明办、直工委组织的“立足本职、服务群众、奉献社会”党员奉献日活动，得到广大群众的一致好评。当场解答群众环境保护法律法规、池州环境质量现状及环境污染投诉等问题19个，群众满意率百分之百。三是召开退休党员座谈会。2011年6月30日上午，市环保局邀请局机关退休老党员召开座谈会，缅怀党的丰功伟绩，畅谈环境保护事业的发展历程。党组书记朱霖出席座谈会，并代表环保局党组向广大退休共产党员致以亲切的问候和节日的祝贺，并祝老党员阖家幸福、健康长寿、安度晚年。副局长余祖平在座谈会上学习了中共池州市委组织部、市委老干局《关于在“七一”期间组织开展慰问老干部活动的通知》、中组部致全国老干部、老党员等文件精神。四是组织参加全国党建知识竞赛。按照市委宣传部的统一部署，增进广大党员干部和人民群众对党的历史、党的成就、党的理论、党的路线方针政策和党的知识的了解和认识，我局积极组织3支部党员代表12人参加“全国党建知识竞赛”答题活动。通过多项活动的开展，提高了全体党员的党员意识，加强了党员的党性修养，增强了党员的历史使命感和社会责任感，激励了每个党员以党章规范自己的言行，牢记党的宗旨，立足岗位奉献，履行党员义务，做一名称职的、合格的共产党员。
四、结合创先争优和专题活动，深入扶贫村、联系村，增强与人民群众的血肉联系。
一是围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。我局通过建党90周年开展的一系列活动来激发广大党员干部职工积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，形成重实际，说实话、干实事、求实效的良好风气，对待每项工作都不说则已、说了就干，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员先进性。
二是集中学习《中共安徽省委关于加强和改进新形势下群众工作的若干意见》以及省、市主要领导的讲话精神，结合“四民”活动和“五级书记大走访”活动，深入扶贫村、联系村解决问题。全局党员干部参与进村入户走访，做到覆盖所有村民组，发放问卷调查表23份，走访群众90户，收集问题16条，建议共26条。开展由局领导延伸至每位党员干部的“一对一”帮扶，党员捐款300-500元，职工捐款200元，共筹集个人捐款14600元，慰问困难户22户。送去涉农法律法规100册、科技图书400册、春联100副、日历50本，设立咨询台，消除农村白色垃圾，完善信访工作制度、畅通信访渠道、开展局领导带案下访活动，环境信访案件结案率95%以上，有效维护群众的环境权益。
五、有力防治腐败，不断加强党风廉政建设。一是抓好落实党风廉政建设责任制。党总支按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，制定了内容详实的党风廉政教育月工作计划，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
二是抓好落实廉洁自律教育。2011年党总支围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《廉政准则》等党纪政纪和法律法规；又结合反面教材来教育广大党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的能力。
三是抓好落实政务公开制度。为深入贯彻国家环保总局政务公开试点工作会议精神，增加工作透明度，在我市树立一支思想好、作风硬、懂业务、会管理的环保队伍。我局以建设项目“三同时”、审批和验收及排污费征收为重点，加强现场监督执法工作，要求我局党员干部和工作人员做到“五个不准”：一是不准承包和参与环境治理工程搞创收；二是不准借执法向企业吃、拿、卡、要；三是不准借征收排污费搞权钱交易；四是不准巧立名目搭车收费；五是不准以权谋私损害环境和自然资源。从源头上杜绝了腐败的倾向，从根本上治理了腐败。
四是抓好落实党的纪律专题教育。为加强环保局党员、干部工作作风建设和遵纪守法观念，以加强执行制度为根本，强化学习教育，剖析解决问题，切实解决党员干部在纪律作风方面存在的突出问题，真正达到严肃法纪，严明纪律，改进作风，为深入学习实践科学发展观活动顺利开展营造良好的工作环境，环保局根据市直机关工委文件要求制订了内容详实的“严明党的纪律专题教育”活动计划，采取集中学习和座谈讨论相结合的方式，同时要求干部职工结合教育活动写出心得体会，做好学习笔记，认真查找风险点。通过学习使干部职工在思想上受到教育，行动上受到规范，学习效果明显达到了严明党的纪律专题教育活动的目的。
五是抓好落实干部的教育和培养。为实现干部“四化”方针和德才兼备原则，加快干部人事制度改革，加大优秀年轻干部的选拔培养力度，党总支严格后备干部培养的程序，走民主推荐、集体研究、组织部门审定等程序，以党总支为主阵地，开展了针对新提拔干部的理论知识和业务培训，组织他们学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”科学发展观等重要思想，引导后备干部开展业余自学，参加在职学习，督促他们钻研业务知识；加强多岗位实践锻炼，有步骤地推进交流换岗，本着“缺什么，补什么”的原则，通过不同岗位的轮换，让后备干部在多个岗位上得到全面扎实的锻炼。
2011年党总支通过开展一系列贴近实际，贴近生活的整顿干部工作作风工作，全局上下精神面貌焕然一新，工作面貌发生了很大转变，服务水平和服务质量得到明显提高，有利促进环保工作的开展。虽然我们取得了一定的成绩，但与市委、市政府的要求相比还有一定的差距：一是个别党员干部学习积极性不高，对思想教育认识不足；二是个别干部业务知识欠缺对开展工作不利。今后我们将继续加强党总支建设特别是党员干部政治思想教育，使广大党员干部“讲学习、受教育、鼓干劲、作表率”。
二〇一二年一月十五日
推荐第2篇：党建全年工作总结
林南社区党建全年工作总结
林南社区党支部在塔城市委市、市政府、杜别克办街道党委的正确领导下，以“科学发展观”理论为指导，在全体社区干部和居民群众的共同努力下，在全体党员和辖区单位的支持下，跳出原有思维，脚踏实地，克难攻坚，2011年签订的各项工作任务指标基本完成。首先介绍林南社区基本情况：
林南社区隶属杜别克街道办事处，位于光明路以南、文化南路以西，光明路四道巷子以东，辖区总面积2.4平方公里，总户数是 1221户、总人口2581人,辖区内行政企事业单位5个，下设2个居民小区，居住着汉、哈、维、回、达等17个民族，辖区有各类商业网点56家,非公企业1家,低保户316户，845人,社区现有工作人员16名,其中：国家干部4人、书记1人、复转军人3人、劳动保障3人、教师3人）,竞聘上岗在编人员2人，4050人员1人，聘用人员5人.现有在册党员41名,其中少数民族党员9名，女党员14名。
一、认真学习胡锦涛“七.一”讲话精神，进一步明确提高组织建设科学化水平的新思路新举措。
林南社区把学习贯彻胡锦涛书记在庆祝建党90周年的会上的讲话精神作为我们基层组织建设的重大政治任务，并采取举办培训和集中学习，要求广大党员干部认真学习讲话精神，总结出适合我社区的一系列新思想，新观点增强了我们基层党组织的凝聚力，把广大基层党员的思想和行动统一
到讲话精神中，并把讲话精神贯彻落实到各项工作中去，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（一）抓班子、强队伍：让广大党员在社区建设中发挥先进模范作用，增强党组织的凝聚力、向心力。
在争创活动中，我们以落实服务群众为载体，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍，增强了党员干部的凝聚力和向心力。
1、强化班子建设，我们坚持把思想理论建设摆在首位，把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿于“争创”活动的全过程。用“三个代表”重要思想来指导实践，推动工作。紧密联系街道党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力，五大建设实际，查摆问题，研究制定改进措施，进一步完善了街道党委办事处议事和决策制度，增强了班子团结和活力，进一步增强了服务意识，提高了服务水平。
2、搭建党员活动舞台，通过建立流动党员服务站，党员责任区等活动阵地及党员志愿者服务，党员“一帮一”“为党旗增辉”“为社区奉献”“帮贫困、聚民心”和“五一个工程”（即出一个好主意，做一件好事，包一个楼道，管一块绿地，献一份爱心）等一系列活动，组织党员，投身社区建设，在全社区形成“党员带头人人参与“的良好风尚。党员在社区建设中思想上的导向作用，服务上的带头作用得到充分体现。
（二）抓服务，上水平。让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增强党组织的亲和力、吸引力，我们始终把服务
群众作为社区党建工作的基本立足点，第一大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。
将党办、计生办、法律服务、民政（低保）等集中实行 “一门式服务”将全天侯、全方位、全程式服务理念真正落实到了实处，极大的方便了居民群众，增强了社区服务功能。
其次提升就业服务水平，我们始终坚持把解决就业问题作为一项民心工程来抓，在辖区内大力开展“三能（提高社区干部服务能力、下岗就业创业能力和农民工进城经商务工能力）建设活动。
第三 拓宽社区服务领域，在抓好社区就业服务的同时，我们要把社区服务领域延伸到社会公益事业，在对辖区全面实行卫生“门前三包”督促，对辖区垃圾箱，周边卫生的监督清理，整顿乱停乱放的停车行为等。
第四 ，抓协调，聚全力，让社会各界在社区建设中贡献力量，增强党组织的影响力，渗透力为了有效的把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们不断创新领导方法和工作手段，积极协调各方有效凝聚力，增强了党组织的影响力和渗透力。
（三）在发展党员工作中，严格按《党章》要求进行，通过宣传，重点培养，在今年林南社区党支部在五月将两名入党积极分子送到市委党校培训。目前已有7人向党支部递交入党申请书，为我们党输入新鲜血液奠定了基础。
在党建工作中，我们着力将创先争优落实于实际中，切实加强建五好支部建设，五个强化，五百服务落实于社区服务中。
二、各项工作落实情况：
1、落实维护稳定的政治责任。积极推进 “二支队伍”建设，确定了24名楼栋长、巷道长和单元82长，共计106名的民情信息员和监督员。切实履行推动发展、促进和谐、反对分裂、维护稳定的政治责任。把加强社区流动人口的动态管理作为社区维护稳定的首要任务。创新工作思路，通过建立出租房屋、承租人、流动人员管理档案,明确出租房屋的位置、构造，采集承租人、出租人的身份证、户口簿、照片等基础信息，坚持对出租房屋、流动人口每周复查，对其中的重点户、重点人口每日走访，从工作部署到构造落实做到了有据可查，加强外来人员的管理，与杜别克派出所民警一起每日对流动人口的取向进行登记造策做到了情况明、底数清，目前在册流动人口共计221户，468人.
2、是深入开展创先争优活动。
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。“各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。”我社区党支部创先争优活动的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观，以服务中心、建设队伍为主线，以组织创先进、党员争优秀、群众得实惠、发展
上水平为目标，坚持围绕中心、服务大局，改革创新、注重制度建设，走群众路线、发挥群众作用的基本原则，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中建功立业。立足本职争创“五好”、做到“五带头”，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用为重点，通过组织生活会、民主评议会等形式，组织辖区党员进行党性分析，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。以“服务中心促发展、建设队伍作表率、创先争优走前头”为主题，推荐优秀共产党员一名和优秀党务工作者一名。社区党支部组织辖区居民250余人次在本社区参加做五好文明家庭教育，组织各族居民代表25人在我辖区居民买买提依明家进行一次民族团结教育活动，请消防支队官兵组织我社区个体商户、平房居民15人参加消防知识讲座演练，我社区党支部通过努力协调把我辖区三无人员蒋宝元、马福明送到塔城市福利院并利用我社区爱心基金为他们购买冬季棉衣、袜子、棉鞋等衣物价值800余元，为特困党员殷德福、徐进业送去慰问金600元、大米、清油、面粉价值500元、为特困居民阿里努尔、库尼娜、等六户送去价值1800元的食物，为响应市委政府的号召我社区在没有依托、办公条件很差的情况下在二中门头上创建经济实体一个《吾力帕超市》，安排一名社区干部努尔莎娜提经营，由于刚起步目前收入一般每月收入一千余元。总之，我社区在这次创先争优活动中，克服办公条件差、地处城乡结合部、困难大等问题，结合本社区实际情况运用各种方式充分调动党员的积极性、主动性和创造性，增强奉献意识和发展意识，保证各项目标和任务的胜利实现。
3、积极开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育
根据自治区党委关于开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育的安排部署，在市委、市政府、街道党委开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”指导下，我社区党支部面向全体干部辖区居民开展普遍性教育活动，并坚持经常性教育和集中教育结合，根据本社区的实际情况，突出工作重点，加强分类指导，增强针对和时效性，今年我社区在开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育中结合实际，组织辖区各族居民群众、党员干部、社会各团体每季度一次目前已经组织三次参加人数800余人次，学习中央新疆工作会议座谈会议精神，十七届六中全会精神、学习党中央国务院对新疆的关怀和对口援疆省份的无私援助精神，学习自治区七届九次全委扩大会议《自治区民族团结条例》通过学习进一步提高了广大居民群众的政治意识、大局意识、责任意识。
4、做好服务居民群众思想教育引导工作。一年来，共调解各类纠纷12件，其中家庭纠纷件10件，邻里纠纷2件,在调解各类纠纷的过程中社区干部通过耐心细致的思想政治工作，教育引导各族群众正确对待家庭邻里出现的不和谐因素理顺群众情绪，将一些矛盾化解到萌芽状态。在处理辖区居民薛少坤养狗对巴克图小区楼房居民造成扰民影响纠纷中，我社区干部多次到此家中，通过谈心的方式，了解其情况，并做了大量思想工作，劝其为了领里的和谐为大局考虑将狗送人，通过调解化解矛盾。在处理居民阿扎马提喝酒殴打母亲一案中，我社区干部三番五次到其家对阿扎马提说服教育，给他讲母亲的养育之恩，做人的道理，学会感恩，作为儿女应该怎样孝敬老人，中华民族的传统美德，通过耐心细致的说服教育，是他懂得了作为一个儿子应该尊老爱幼，
孝敬老人，懂得了一个家庭就是社会这个大家庭的小细胞，每个家庭和谐了，整个社会这个大家庭也就和谐了。懂得了道理也就和母亲的关系和谐了。和家人的关系也处好了。类似这类的案子在我社区调解员的共同努力下，都会引刃而解把矛盾纠纷化解在萌芽状态，矛盾化解了辖区居民也就和谐了。
5、关心和帮扶困难群众，得民心，顺民意。今年我社区开展了多次爱心捐助活动为家境贫困的学生、特困户、捐款数额达千余元，使他们感受到了社区的关心和爱护；建立扶贫联系点，今年以来我社区民政利用爱心基金向贫困家庭、特困党员、三无人员捐款捐物共计3700余元。我社区利用节假日走进福利院，开展“送温暖、送关怀”活动，看望了孤寡老人，带去了许多食物和日常用品，将19户特困居民，46人纳入低保，金额的5339元。为21无房居民申请廉租房补贴，金额37800元，14户居民分到廉租房，计划生育为26办理了准生证，为8人申请独生子女补贴，病残儿6名申请补贴 补贴共计29040元 。我社区在扶贫助困，扶危助困方面，解决特困户生活之忧，帮助更多的下岗失业人员在社区实现再就业。达到了应保尽保的要求，把服务的触角伸向社区千家万户，确保社区弱群体有求必应。
6、积极开展“平安建设”活动。根据塔城市委、党委的集中安排和部署关于“平安建设”主题活动的开展，我社区，积极配合各单位、居民搞好平安建设进万家活动，亲自走访入户，宣传关于“平安建设”的含义和对我市以后的发展趋
向和对我市以后的影响，我辖区居民积极响应，认真听取了社区工作人员宣传关于平安建设的重要性和含义，并及时让社区居民作答了关于平安建设的问答卷，询问了居住区的近况和对我们的意见，为我们今后的工作发展提出了重要的意义。此次平安建设活动我社区共走访入户1221户3000多人，普及率达到了93%以上。
7、依法维权、切实做好劳动保障工作。
社区劳动保障站通过 深入辖区内企业调查企业用工信息，掌握好企业用工情况和空岗情况，并根据各类外来务工劳动者的特点，通过组织专场招聘活动，现场提供就业岗位、就业政策、维权指导、务工常识等咨询服务，确保了就业援助真正落到实处。同时，社区还通过多种渠道、多种形式进一步加大有关劳动合同法律法规的宣传力度，督促指导用人单位按照规定建立职工名册并办理用工备案手续，购买失业保险，努力提高农民工劳动合同签订率和劳动合同履行质，为辖区外来务工求职者提供人性化服务。一年来，社区劳动保障服务站为居民办理失业证83本，办理社保补贴8人，组织下岗失业人员参加创业培训三期30人，计算机培训30人，实现再就业50人，执行劳动法律法规登记2人，签订劳动合同率达100%，完成日常巡视60多户，办理医保 1380人。为124名老人申请五七工。
三、明年工作计划。
1、加快推进“创先争优”活动，夯实基层党组织工作基础，激发基层群团组织创先争优的活力。我们将围绕思想共建、组织共建、班子共建、队伍共建、作风共建、阵地共
建的要求，创建“党群共建服务中心”，依托志愿者服务站、劳动保障服务站，广泛开展党建带团建妇建活动，为党组织与工青妇组织和党员与职工、青年、妇女的联系沟通联系搭建了一个有效平台。
2、立足于服务改革发展稳定大局,围绕机制创新，不断促进辖区经济又好又快地发展。我社区将利用重大节庆日，运用各种途径和方式，联合辖区居民举办各种文娱活动，大力搞好精神文明建设，宣扬社区文化，挖掘辖区资源，搞好共驻共建，积极为辖区企业、商家服务，帮助他们解决实际困难，维护其合法权益，进一步打造赋有林南特色的服务型社区。
林南社区党支部 2011.11.8
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二O一O年工作总结
召开党委会专题研究部署全镇“创先争优”活动，结合镇情实际，围绕创建“五个好”乡镇党委目标，确定了“团结务实固堡垒，创先争优建强镇”活动主题，同时要求各支部结合本单位的实际，确定创建主题。在具体工作中我们坚持把“创先争优”活动作为党建工作的总抓手，针对农村、机关、事业单位党组织的特点，成立工作组，进行分类指导，不断深化和拓展党建载体活动，使基层党组织和党员队伍建设得到进一步加强。
一、创先争优情况
1、以深入实施“五环工作法”为契机，全面掀起创先争优活动高潮。围绕“广开渠道提建议、党委科学定决策、政府实施干实事、社会监督评优劣、组织考核问实效”五个环节，畅通了民意渠道，提高了党委科学决策水平和政府执行能力，使群众关心的问题得到有效解决。实施“五环工作法”以来，党员干部入户走访150户，征求到群众意见和建议50多条，召开干群恳谈会8次、讨论决策会议10次，镇 1
党委作出统筹城乡发展、改善民生、促进经济科学发展等4个方面，12项重大决策。使群众关注的小城镇建设、环境卫生整治、村六位一体办公场所建设等重点工作得到解决。
2、以创先争优活动为统领，全面加强基层党组织和党员队伍建设。在农村，不断深化“星级”班子创建、新型民主治村、融入型党组织建设、“四培养工作”等载体活动，使农村党组织和党员队伍新农村建设主力军作用得到充分发挥。长发镇积极开展党建工作，把党建工作融入到实际工作中，主要表现在：一是加强党委自身建设。党委自身按照优秀党委“五个好”条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。按照民主集中制原则，完善党委内部的议事和决策机制。在集中住宅楼建设、人事任免、财经支出、工程发包等实行了重大事情票决制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。二是抓好党员的整体素质教育。在日常工作中，采取以“三会一课”为主，集中办班辅导为辅的办法，分别对党员进行党的知识培训和实用技术的培训。在全镇范围内开展了“党员活动日”活动，各支部根据实际情况，制定活动内容，活动时间为每月25日。三是
开展好党建载体活动。“四培养”工程：结合各村实际，确定不同的培养重点，强化“递进式”培养，提高培养对象发展经济的能力，尽快形成带动能力。共确定各类培养对象42人，深度培养对象12人。“无职党员设岗定责”活动：各支部均根据支部和党员自身实际，将岗位设在新农村建设中，全镇共设养殖示范岗、种植示范岗、新农村建设岗等72个岗位，共有192名党员参加活动。每名党员都按照岗位职责要求开展工作，以身作则，调动和引导周围的党员群众。“融入型”党组织：全镇有九个“融入型”党组织，采取支部加协会、支部加合作社的形式。有党员70名，带动农户315户。“暖心工程”：我们开展暖心工程以来，摸清了贫困党员、老党员、老干部底数。经过统计全镇有贫困党员16名，建国前党员1名。我们已建立困难党员扶贫基金5,000元，为贫困党员无息发放，贫困党员得到了实惠。“星级”班子创建活动：我们将“星级”班子创建活动纳入到村级目标管理中，实行半年一检查，一年一考核制度，实行动态管理机制，按照实际分值确定考核等次。调动了村级干部创先争优的积极性，2009年达到“五星级”班子2个，达到“四
星级”班子5个，达到“三星级”班子4个。今年申报五星级班子2个村。新型民主治村工作：目前有9个行政村实行了新型民主治村模式，共有村民代表218人，党员占46%。我们主要采取“四议四办、两公开”的形式，在征用土地、村内绿化、修建村内路、机动地发包等过程中，都是按照“四议四办、两公开”程序召开的。在机关、事业单位，深入开展了“四创建一走进”、党员旗帜工程等活动，使党员干部服务发展、服务群众，创先争优的意识明显增强。目前，全镇共有3个党组织达到五星级、有8个党组织达到
三、四星级创建标准；有186名党员获得六面旗帜、有185名党员获得四面以上旗帜。全镇现建立“融入型”党组织9个，负责人均由村干部担任，实现了“双向进入交叉任职”的目标。
3、深化创先争优活动领域，全面加强村级组织阵地建设。在村级办公场所建设中，镇党委采取实地踏查、召开动员会、签订目标责任状等形式，专项推进抓落实。在施工建设过程中，下派6名机关干部成立3个推进督查工作组，对工程进度和质量跟踪指导检查。同时采取协调市“百部联百村”帮扶部门和区联村帮建部门落实场所建设资金。今年我
镇有长新村、新河村和二龙山村三个村新建村级活动场所，目前已全部竣工，投入使用。
二、存在问题
在开展创先争优活动中，主要存在的问题是： 一是学习不够经常，在普通百姓和外出党员中开展的行动缓慢、意识不浓；
二是有部分老党员思想老化，存在得过且过的思想；三是制度建设还不完善，需要进一步加强。
三、下步工作打算 一是要防止创先争优活动流于形式，必须解决好每个支部应该干什么、怎么干，党员应该干什么、怎么干的问题。机关支部、村党组织，要根据本单位实际，做到活动主题鲜明突出，载体各具特色、切实可行。二是在活动中要实现党组织和党员“全覆盖”，做到全面宣传发动，不留死角和空白点。三是要注意发现和培树具有“可学性”的活动典型，并建成示范点，发挥带动作用。四是要立足推动工作来开展活动，使创先争优活动与加强基层党建工作相结合，与践行科学发展观和搞好后续整改相结合，防止出现开展活动与当
前实际工作“两张皮”现象。 我镇在开展创先争优活动中，把出发点定位在推动科学跨越发展上，把落脚点立足在服务群众、改善民生上，把着力点集中在解决突出问题、提升群众满意率上，把切入点选择在改进作风、树立形象上，不断激励基层党组织和广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中做表率、当排头，为推进全镇经济社会科学跨越发展提供坚强的思想保证、组织保证。
推荐第4篇：党建全年工作终结
凤黄字„2011‟036号
中共凤县黄牛铺镇委员会
关于呈报《黄牛铺镇2011年党建工作总结》的
报 告
县委组织部：
现随文报来《黄牛铺镇2011年党建工作总结》，请审示。
二0一0年十二月十二日
黄牛铺镇2011年党建工作总结
今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，我镇党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻县委十三届十次全会和全县组织工作会议精神，突出做好基层党组织换届这一中心工作，扎实推进创先争优活动、深化“农户增收计划行动”、加强党员干部教育培训、创建农村基层组织建设先进县等五件大事，狠抓村级党组织“升级晋档、科学发展”活动、“三双”活动、远程教育“双创双争”、“庆祝建党90周年”活动、“党员发展”等党建重点工作落实，努力提高农村基层党组织的整体水平。现将一年来工作总结如下：
一、严肃纪律、稳步实施，乡镇党委换届公推直选试点工作圆满完成
我镇是被省、市委确定的乡镇党委换届公推直选试点乡镇，按照县委统一安排部署，试点工作从5月20日开始，到6月25结束，历时1个多月。试点工作开展以来，省、市、县委相关部门多次莅临我镇检查指导工作，经过各级干部的共同努力，我镇党委换届公推直选工作取得了圆满成功，选优配强了新一届党委领导班子。这次试点工作的圆满完成，主要得益于以下几点： (一)、领导重视，组织保障是关键。公推直选试点工作开展以来，市、县组织部门多次指导我镇公推直选工作，镇党委高度重视，及时成立了以党委书记为组长的党委换届公推直选工作领导小组，并成立了专门的办公室。下设材料、宣传报道、后勤会
务、选举联络四个工作小组，党委书记为第一责任人，其他镇领导每人包抓一个小组，一抓到底，负责到底。抽调精兵强将为专门的工作人员，一心一意落实具体事务，为工作的开展提供了坚强的组织保障和充足的人力保障。
(二)、广泛宣传是落实扩大党内基层民主的基础。镇党委将宣传工作贯穿于党委换届公推直选的始终，实行制定一个宣传工作方案、召开一次党员大会、发出一封公开信、建立一项联系制度、发布一则公告的“五个一”宣传方式，全方位，多渠道引导全镇党员群众广泛参与，确保镇党委换届公推直选工作党员群众知晓范围全面扩大。同时，大胆实践，积极探索新的宣传方式，采取电话投票的方式让流动党员参与党员代表选举，解决了流动党员无法现场参与选举党员代表的这一普遍性问题，既为流动党员行使选举权创造了一条有效途径，又破解了农村流动党员多而参会率低的难题。
(三)、严肃换届纪律是保证。镇党委将严肃换届纪律保证换届风清气正贯穿于工作的每个环节。镇党委、班子成员和参与人员分别与县委组织部签订了承诺书，并进行公示；每次召开会议，向镇机关干部、村组干部，县镇党员代表、人大代表、群众代表发放中纪委、中组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的函，并做民意调查。同时，充分发挥镇纪委的监督检查作用，向各党支部发放《举报电话公告》11份，落实专人负责收集反馈信息和反映问题，接受广大党员群众和社会各界监督，确保换届选举工作公平公正开展。
二、结合实际、强力推进，不断提升创先争优活动水平
(一)、坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，开展创先争优活动，把创先争优活动与镇村实际紧密结合起来。一是在农村环境卫生综合整治和绿化造林工作中建立周检查月评比制度。充分调动镇村干部工作积极性，把镇机关干部和村组干部作为当前工作的主力军和排头兵，比业绩、争先进。镇村干部和党员在农村环境卫生综合大整治活动中创先争优，带领群众深入战斗第一线，开展大型整治活动10余次，党员干部参与1000余人次。二是在促进农村特色产业发展上创先争优。做强绿色无公害种植业、特色养殖业、生态旅游业和劳务产业，大力推进特色产业基地建设。全镇共建成千亩无公害蔬菜示范基地、千亩高产玉米示范基地、千亩脱毒马铃薯种植基地、獭兔养殖基地各一个，林麝养殖基地2个。充分发挥党员带头模范作用，在4个党员家庭开办农家乐，打造“岭南豆腐宴”品牌，带动周边农家乐经营户做大做强豆腐宴品牌，全面提高农家乐经营户家庭收入。三是把创建“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部作为落实创先争优活动具体工作任务。在全镇8个村党支部中扎实开展创建活动，确定东河桥、周家庄、石尧铺、黄牛铺、北星5个村创建市级“五个好”村党组织，长滩坝村创建县级“五个好”村党组织，镇党委创建省级“五个好”乡镇党委，以“学先进、找差距、议措施、促落实”主题实践活动为抓手，在镇村两级党组织和广大党员中广泛开展以“向先进学什么、比先进差什么、今后该做什么”为内容的讨论活动，深入查找自身的问题和不足，全面分析研究存在问题和不足的原因及根源，取长补短，全面提
高，形成比拼争先的干事氛围。四是在“七一”活动中，开展评先进、学先进活动，激励后进，营造浓厚的创先争优活动氛围，全镇评选出在今年上半年各项工作中表现突出的优秀个人16名，先进党支部3个。
(二)、全面推行“三比两诺一考评”办法，进一步深化创先争优活动。各支部和党员结合自身实际做出承诺，全镇各党支部共承诺31条，普通党员共承诺471条。对各党支部和党员提出了“三结合”的承诺要求，并取得了实效。一是与改善基层政权建设相结合，加大村级阵地建设力度。黄牛铺村针对多年来存在的办公场地不固定实际问题，投资210万元完成了黄牛铺村村民服务社区中心和黄牛铺商贸服务楼建设工程，修建社区服务中心办公楼一栋3层60间2110平米，硬化场地3000平方米；北星村两委会自筹资金3000元，对村委会办公楼进行装修改造，现已全面装修完毕投入使用。二是与加强基层党组织队伍相结合，加快党员发展力度。12个党支部培养入党积极分子48名、发展对象4名，发展预备党员9名，正式党员7名。三是与发挥党员模范带头作用相结合，促进当前工作。各党支部根据自身职能和特点，结合劳动力输出和农家乐发展等工作，组织党员和群众参加劳动力转移就业、农家乐及农家宾馆经营、劳动技能培训等方面培训活动5次。4名党员带头发展农家乐豆腐宴，12名党员带领100多名群众开展就进务工，在带领群众增加收入、促进当前工作起到了先锋模范带头作用。
三、严密组织、统筹安排，村级党组织领导班子换届工作圆满成功
村级党组织领导班子换届工作从9月下旬开始，到10月底结束，经过镇村干部的共同努力，我镇村级党组织领导班子换届工作取得了圆满成功，选优配强了新一届党支部领导班子。8个行政村党支部换届后共产生党支部委员、书记8名；党支部委员、副书记6名；党支部委员20名，其中：男性委员21名，占62%，女性委员13名，占38%；党支部班子成员平均年龄44.2岁，党支部书记平均年龄48.8岁；高中文化程度9人，大专以上文化程度4人；2名大学生村官经选举进入支部领导班子。此次选举连选连任的支部书记7名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善。
四、周密部署、稳步实施，全面开展农村基层组织先进县创建工作
以开展“学先进、找差距、议措施、促落实”主题实践活动为抓手，进一步推动农村基层组织建设先进县创建工作。一是强化组织领导。镇党委及时召开了党委会，专题研究部署主题实践活动工作，切实履行党委书记“第一责任人”职责。二是加强宣传动员。召开了村组干部大会，传达县委“一年打基础、二年抓提升、三年出成效，聚全县之力，力争2011年创建成为全省农村基层组织建设先进县”的总体目标，把镇村干部的思想统一到县委总体目标上来。三是明确创建任务。把创建任务分解到各村各站所，确保事有人管、事有人抓、事有人办。四是扎实开展活动。
在镇村两级党组织和广大党员中广泛开展以“向先进学什么、比先进差什么、今后该做什么”为内容的讨论活动，深入查找自身的问题和不足，全面分析研究存在问题和不足的原因及根源，取长补短，全面提高，形成比拼争先的干事氛围。组建镇村两级党员服务队9支共188人，发放党徽292枚，并要求机关、村、学校党组织等在职党员在公务活动、日常工作中一律佩戴党徽，无职党员在参加集体活动时必须佩戴党徽。
五、加强领导、细化任务，扎实开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动
一是及时安排部署。在年初召开的镇、村干部会上，镇党委专题安排部署2011年的村级党组织“升级晋档、科学发展”工作，把此项工作列为全镇党建重点工程。二是加强组织领导。镇党委明确党委书记是村级党组织“升级晋档、科学发展”活动的第一责任人，分管党建工作领导是直接责任人，村党支部书记是具体责任人，以镇党委文件下发了此项活动的镇村领导小组，明确职责，落实责任。将村级党组织“升级晋档、科学发展”活动纳入村党支部年度目标责任制考核，作为村党支部书记党建工作述职的一项重要内容。三是明确任务。为确保省、市、县既定目标如期完成，镇党委根据升级晋档的形势任务，结合工作实际，研究制定了2011年升级晋档目标计划，将目标任务分解量化到村，确保各项工作落到实处。2011年创建一类村2个（东河桥村、北星村）、二类村3个（堆子村、黄牛铺村、三岔河村），提升二类村的3个（周家庄村、石尧铺村、长滩坝村），使全镇一类村达到2个，二类村达到6个。
六、深化驻村干部“抓、促”作用，持续推进“农户增收计划行动”落实
一是明确目标任务。镇党委、政府高度重视，围绕工作目标任务和主题，强化措施任务完成考核。本着立足实际，能高则高的原则，科学下达年度目标任务，在镇村干部会上与各村主要村干部和驻村干部签订了目标任务书。二是加强考核管理。对村干部、驻村干部实行捆绑式管理考核、同奖同罚、强化领导包抓联系、跟踪帮扶制度，严格落实镇领导包片，镇干部包村、村干包组责任制，对驻村干部的工作给予大力支持，并给全镇8个村增派8名经验丰富，能力强的包村干部指导各村开展工作，围绕产业发展促进农民增收这一主题，深入开展“农户增收计划”活动。三是细化增收措施。把“农户增收计划行动”与村级党组织“升级晋档、科学发展”活动、新农村建设升阶晋星工作紧密结合起来，实行同部署、同落实。全镇8名驻村干部深入各村组1856户，全面了解村情实际，协助各村制定了《2011年农民增收年度计划》，为各户填写《农户增收计划明细表》并粘贴上墙，定期入户走访，调查增收计划落实情况，及时调整增收措施，确保农户收入稳步增长。
七、强化“三双五延伸”活动，继续推行村“两委会”班子及主要干部任期目标管理工作
一是及时安排部署。镇党委对“三双”活动进行专题研究，要求村“两委会”及村主要干部就年度任期目标分别提诺。二是严格程序和要求。各支部按照全镇“三双”活动意见及“两委会”班子目标责任制管理要求，组织全体党员按照年初提诺、组织审 8
诺、公开亮诺、督促履诺、年终评诺的程序，分别召开 “三双”“五延伸”动员大会。全镇298名党员和入党积极分子、非党村组干部共提诺780条，现已完成716条。两委会班子提诺40条，已完成39条。村主要干部围绕任期目标工作提诺68条，已完成62条。所有的党员承诺事项均在有关会议或公开栏上公示，接受群众的监督和评议。同时，抓好党员干部履诺环节，定期、不定期的开展检查和督导，确保每位党员干部认真践行承诺。三是规范资料收集。各党支部“三双”活动销号员以 “五个及时”为标准（及时登记、及时申报、及时审批、及时销号、及时建档），及时对承诺事项完成情况资料进行收集。一年来，镇上组织检查各支部党建资料5次，各支部对党建工作的资料收集意识和标准普遍得到提高。
八、强化党员电教系统建设、积极开展“双创双争”活动，为提升党员干部素质打造平台
镇党委下发了黄牛铺镇远程教育工作要点，严格按照县委组织部《关于在全县党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的实施方案》要求，切实搞好远程教育工作，并坚持三个到位。
1、工作力量到位。镇党委把远程教育工作纳入重要议事日程，由党委副书记牵头，定期对站点建设和使用情况进行督导，确保建好一个、使用一个、收益一个。一年来，先后联系技术人员为黄牛铺村改迁了线路，为三岔河村联系维修了机顶盒，并及时对各站点进行了升级调试。
2、宣传发动到位。制定下发了《黄牛铺镇2011年远程教育工作要点》、《黄牛铺镇关于在党员干部现代远
程教育工作中开展“双创双争”活动的实施方案》，镇上坚持每周干部例会安排远程教育收看工作，各支部利用召开各类会议时机，组织党员、群众学习观看农村党员干部现代远程教育各类节目，充分发挥了群远程教育终端站点是广大党员干部群众学习的摇篮的平台作用。
3、责任落实、培训指导到位。及时落实全县远程教育工作会精神，5月上旬，在逐村检查了远程教育站点建设和运行工作后，组织9个远教站点管理员、3名大学生村官、1名新农村建设指导员及包村干部召开了全镇远程教育工作会。通报了省远程办抽查情况，指出了各站点存在的问题，并就下一步的工作提出要求:一是明确责任。将远程教育收看情况与村党支部书记、大学生村官和新农村建设指导员考核挂钩；二是增强工作责任心。各站点管理员要确保远程教育设备正常运行；三是各站点每月至少集中收看4次。规范做好“三本两册”记录。组织参会人员进行了操作培训，逐人进行节目点播、视频直播、节目搜索和在线发帖提问等操作。同时，要求各站点做好收看记录，反馈有效信息，使远程教育收效最大化。一年来，全镇9个远程教育终端站点共组织党员、干部收看了390余场次，累计收看5000余人次，在县政府网和凤县党建网刊登党建动态信息15条。
九、加强党员队伍建设，着力提高全镇党员队伍建设水平
（一）严格要求、动态管理，不断提高党员队伍整体水平。镇党委严格按照“突出重点、分类指导、分块建设、整体推进”的工作思路，着重抓好党员队伍建设，做到了党员发展严要求、党员教育长期化、党员管理动态化，使党员结构日趋合理，党员
10
素质明显提高，党员在参与全镇的经济和社会各项事业中发挥着越来越重要的作用。一是注重发展年轻党员。针对全镇党员结构呈现出的“两多两少”（老党员多，文化程度低的党员多，年轻党员少，女党员少）的现象，镇党委注重各村积极动员优秀青年、致富能手，特别是女青年加入党组织，逐渐改变目前党员现状。二是注重从生产一线吸纳党员。对党员的发展镇党委首先考虑在生产一线的青年同志，注重从教育教学一线、工作一线中争取和发展优秀青年。今年来，全镇培养入党积极分子48名、发展对象4名，其中35岁以下的21名，女性21名；转正党员7名；新发展党员9名，其中35岁以下5名，女性6名。三是规范党费收缴。根据中共凤县县委组织部《关于对全县党费收缴情况进行检查的通知》（凤组发[2011]48号）精神，对2010年全镇党费收缴管理使用情况进行了全面自查，同时将全镇所有党员2011年应缴纳党费标准进行了测算，并制作党员党费收缴登记册下发至各支部，监督各支部严格按照标准、按时足额缴纳党费。四是进一步加强机关党建工作力度。组建镇村两级党员服务队9支共188人，发放党徽292枚，并要求机关、村、学校党组织等在职党员在公务活动、日常工作中一律佩戴党徽，无职党员在参加集体活动时必须佩戴党徽。
（二）、深化流动党员管理服务“1033”工作机制。下发《黄牛铺镇流动党员管理“十项机制”》、《凤县流动党员管理办法（试行）》文件，建成镇党员服务中心站1个，对流动党员建册登记，建立健全流动党员一对一联系机制，编制下发黄牛铺镇流动党员一对一联系登记册，为每位流动党员确定联系人，定期联系，传
达组织信息和学习动态，让每位流动党员能及时了解组织动态，接受学习教育。
（三）、建立党员保障机制，大力培养农村党员致富带头人。建立困难党员一对一帮扶机制，确定家庭条件较好的党员一对一帮扶困难党员，为困难党员生产生活提供帮助，有家庭经营产业的党员吸收困难党员务工，提高他们的家庭收入。大力推行“支部+协会+农户”的党建促发展模式，建成村级党组织科技致富示范基地2个，培养农村党员致富带头人5名。
十、认真开展庆祝建党90周年庆祝活动。
一是召开了黄牛铺镇庆祝建党90周年大会。组织与会党员重温了入党誓词，举行了表彰奖励活动，对3个先进党支部和16名优秀个人进行了表彰奖励，对全镇11名困难党员和离职老干部进行了慰问。二是收看中共中央庆祝建党90周年大会。组织全镇党员干部通过9个远程教育站点收看了中共中央庆祝建党90周年大会，并安排部署各支部通过远程教育网络集中收看了庆祝建党90周年专题节目，同时组织镇机关全体干部和各村主要干部学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，全镇累计收看专题节目18次，收看人数500余人次。
一年来，按照县委组织部的要求，我镇在基层党建和组织工作方面做了一定的工作，但与上级和当前新时期下党建工作要求还有很大的差距。主要存在以下问题，一是个别村干部对党建工作认识不够，工作积极性不高，工作中缺乏创新，资料管理不规范；二是整体工作创新不足，缺乏特色。在今后的工作中，我镇
1将按照县委组织部的要求，以党建工程建设为抓手，全面提升我镇党建工作水平。一是继续抓好党员、干部队伍的教育和管理，提高党员干部积极性，使他们在我镇经济发展中真正发挥好模范带头作用。二是发挥好阵地建设的作用，认真抓好干部、党员、入党积极分子的培训工作，努力提高全体党员的整体素质。三是创建先进典型，推广示范带动作用，注意向兄弟乡镇学习，借鉴好的做法和经验，促进我镇党建工作。四是把增加农民收入作为农村工作的出发点和落脚点，继续以“升级晋档、科学发展”活动为载体，在各项工作中创先争优，改善农村基础环境设施建设，加快新农村建设步伐，为镇域经济发展提供坚强的组织保障。
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党建工作全年工作总结
〃〃县局（营销部）
（2009年12月）
今年我支部在市局党组的正确领导下，党支部的工作要围绕我局的改革与发展，充分发挥党员干部的率先垂范作用，在加强我局党支部的思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面取得了良好的成效，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。现将全年的党建工作总结如下：
一、明确工作思路，确保局（营销部）科学发展
为了确保局（营销部）全年工作目标的圆满实现，我们的全年工作整体思路是：2009年我们将在市局党组和〃〃县委政府的正确领导下，坚定一个方向，即：科学发展观的正确方向；围绕两个目标，即:销售保增长，毛利上水平的目标任务；狠抓三个重点，即：卷烟销售提结构，“两基管理”上水平，改革创新求突破；做好八项工作，即：一是认清当前形势，确保科学发展；二是严格依法行政，确保市场净化；三是精心组织销售，确保结构提升；四是加强两基工作，提升管理水平；五是深化人事改革，确保创新突破；六是加强学习培训，提高全员素质；七是企业文化引领，提高企业实
力；八是加强安全管理，确保一方平安。概括起来即为“1238”的工作思路。我们的党建工作紧紧围绕全年工作思路展开，由于美国次贷危机引发的全球金融危机还在蔓延，而且逐步影响到企业实体的生存与发展，特别是〃〃作为煤焦产业基地，影响更为明显，部分厂矿企业仍处停产或半停产状态，这势必影响广大人民群众的收入，当然也直接影响到我们的卷烟销售，特别是卷烟结构的提升，可以说形势比较严峻。当然地方政府已经做出了很多努力进行拉动内需，如：建设项目的出台、投资资金的增加，必将增加部分人民群众的收入，这是有利因素。对于当前面临的严峻形势和有利条件，我们头脑中必须要有清醒的认识、正确的把握，变压力为动力、变危机为机遇，坚定科学发展观的信念。科学分析形势、科学把握形势、科学开展工作，今年我们必须寻求最符合工作现状的工作方法和工作措施来解决工作过程中存在的实际问题，凡是有利于科学发展的思路、方法、措施，我们都要勇于实践、认真落实、务求科学有效，要突出重点、体现特点，攻克难点、做出亮点，用科学发展观统领全局，确保全年工作整体水平明显提升。
二、具体工作绩效
1、每周进行政治理论学习，集中学习每周不少于两次，积极开展专题调研活动。在学习实践科学发展观中积极开展学习实践活动，组织全体干部职工参与到实践活动中，共上
报工作简报6份，在市局党组的正确领导下，我党支部扎实开展了学习讨论、分析检查、整改落实三个阶段共9个环节的各项工作。全体党员干部积极撰写心得体会，领导干部撰写分析检查报告，在单位形成了浓厚的学习气氛。
2、认真开展班子专题民主生活会，专题党员组织生活会，开展批评与自我批评，查找问题，解决问题，充分发扬民主，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高之目的。分别于4月22日上午、12月30日上午召开了党支部民主生活会，并填写《民主生活会报告卡》。
3、党员干部要充分发挥模范带头作用，积极参加到党建工作中，按照市局党组及政工科的要求积极发展新党员；今年有一名预备党员转正（〃〃），发展新党员2名（〃〃、〃〃），且发展党员工作规范。按时交纳党费，今年共交党费两次，6月份交纳前半年党费〃〃元，10月份交纳下半年党费〃〃元，积极推动党务公开；组织党员开展学习和教育活动，学习教育活动有记录。坚持“三会一课”制度，6月底组织全体干部职工对党员干部进行评议（评选〃〃同志为优秀共产党员，张海亮同志为优秀党务工作者）。
4、精神文明建设方面，积极组织全体干部职工开展富有特色的思想政治教育和专题教育，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《晋中烟草职业道德行为规范手册》，教育培训率达到100%，提高了干部职工的整体素质；在队伍建设
方面，领导干部实行跟班坐班制度（一把手一周一次，副局长和市场经理一周两次，组织委员一月一次）深入基层，深入市场调查研究，全心全意为职工办实事，积极为改善职工的工作、学习和生活环境提供有力保障，树立了良好的社会形象。积极参加创建文明和谐单位活动，积极准备接受检查。组织开展工、青、妇、团活动，离退休人员由综合办统一负责，积极开展企业文化建设工作，各项文体活动设施健全，6月份组织全体干部职工进行了乒乓球、羽毛球、象棋等体育活动的比赛，今年6月底，积极参加市局政工科组织的庆七一歌咏比赛，获得了优秀组织奖，丰富职工的文化生活。
三、工作中的差距和明年党建工作的思路
今年在党建工作方面虽然认真开展了各项活动，但在创新方面还是有所差距，职工对党的认识还是停留在理论的认识上，还不能将党的重要性真正运用到实际工作中，明年我们将在市局党组的正确领导下，创新党建工作的各项工作措施，努力将〃〃党支部建设成为一流的基础工作单位。
推荐第6篇：全年党建工作总结(新)
2010年党建工作总结
市局党办：
2010年，我局党建工作在市局党办和县局党组的正确领导下，紧紧围绕年度工作目标，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，以“创先争优”和“五型机关”创建活动为抓手，不断加强党的组织、作风、制度建设，与时俱进，开拓创新，有力地发挥了基层党组织在全局工作中的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进了国税事业全面健康发展。现将2010年党建工作总结如下：
一、完善工作机制，着力加强组织建设
（一）切实加强党建组织建设
按照市局《机构改革实施方案》，山阳县机关党务办公室于2010年5月成立。首先，按《中国共产党党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关规定，对中国共产党山阳县总支委员会及两个支部进行了换届选举。同时，成立了中国共产党山阳县国家税务局城区分局支部。及时召开了会议将市局党建工作会议精神具体工作及要求做了传达，使我局党建工作有条不紊按序进行。一是开展对党员基本情况调查，摸清队伍底子，搞清结构状况；二是认真落实党员管理规定和党员党性定期分析、民主评议党员制度，研究改进党员管理工作的方法和措施，教育帮助后进党员；三是对两年来党费收缴工作进行清算及时收缴欠缴党
费，收缴党费3248.64 元，规范党费制度；四是积极向地方党委汇报党建工作并加强日常工作联系沟通，认真做好发展对象中入党积极分子的教育、培养、考察工作，成熟一个发展一个，今年发展年青积极分子2人；认真执行党组织管理相关规定，在发展对象中发展入党积极分子未经正规培训的不能发展，手续不完备的不能发展，确保新发展党员质量过关手续齐备。
（二）扎实推进学习型党组织建设。
建设学习型党组织，是党的十七届四中全会提出的一项重大而紧迫的战略任务。按照《商洛市国家税务局关于开展学习型党组织建设的实施意见》和5月中旬在丹凤县召开党建工作会议精神，成立了学习型党组织领导小组，制定了创建实施安排意见，要求广大党员干部职工要明确目的，端正态度，把握要求，创新方法，把学习型党组织建设同已开展的学习型组织建设、“创先争优”和“五型机关”创建活动结合起来，同已形成的“六个一”在岗学习制度结合起来，注重学以致用，注重结合实际，既要学习贯彻中国特色社会主义理论体系，又要学习传统文化知识和现代经济、管理、税收知识，拓宽知识视野，着力提高学习力、执行力和创造力。
（三）、着力抓好各项制度建设，使机关党建逐步走向规范化、制度化。
党办成立后及时完善了《学习管理制度》、《创建学习型国税机关实施方案》和《学习计划》等制度。以创建学习型机关为龙头，坚持每周三组织集体学习，2010年开展“局、科长讲座”38次、“名家讲座”6次、收看电教音像资料12次。通过学习，进行提升思想道德水准和处理问题、解决问题的能力，职工干部思想觉悟有所提高，认真学习的气氛不断浓厚，一心干事业的人越来越多，形成了良好的氛围。
二、创先争优活动
开展创先争优活动中，我们紧密结合本单位的中心工作来谋划、来推动，始终做到围绕中心不偏离、服务大局不游移、促进发展不动摇。2010年中共山阳县国家税务局总支机关支部被财政局党委评为标杆支部，2人分别被评为优秀党务工作者和红星党员。
山阳局始终把创先争优活动当作推动税收工作的重要机遇和强大动力，同抓好组织收入、推进依法治税、加强税收征管、改进纳税服务、提高规范化建设、加强干部队伍建设和党风廉政建设等工作结合起来，在各项工作上创先争优，用各项税收工作的实际成果作为衡量和检验创先争优活动的硬指标、硬要求。特别是当前，要紧密结合全省国税系统岗位练兵活动，加强学习、刻苦钻研、赛出成绩，以此次活动为契机打胜争创活动的“第一仗”。
三、“五型机关”创建
（一）发挥党员干部职能作用，创建服务型机关 以创建“五型机关”为目标，积极构建和谐征纳关系，树立以纳税人为本的新型服务理念，进一步建立健全宣传咨询、限时服务、首问责任、文明用语、礼仪规范等文明服务规范和服务质量考核体系，不断提升纳税服务水平。为了进一步贯彻落实“始于纳税人需求，终于纳税人满意”的纳税服务工作要求，山阳县国、地税联合举办了“纳税服务直通车”活动。
（二）国地税联合稽查使创新型机关得到具体落实 国、地税联合稽查是我县国、地税稽查协作的一种有效尝试，也是稽查工作的一种创新，依照《税收征管法》和《税务稽查工作规程》依法稽查，各司其职、密切协调，对双方管辖的涉税纳税户进行联合进户、联合检查，做到了资源共享、各税统查，相互配合，提高效率。既节约了稽查成本，同时又能减轻纳税人负担，还能加强国地税稽查干部之间的业务交流，是一种一举多得的稽查工作方式。
（三）狠抓党风廉政建设，努力创建廉政型机关 在日常工作中，局党组严格落实上级有关党风廉政建设工作部署，率先垂范，带头贯彻党风廉政建设责任制，认真履行第一责任人的职责，恪尽职守，敢抓敢管，从我做起，从小事做起，从思想上牢固筑起一道反腐倡廉的“堤坝”， 为了加强廉政建设山阳县局10月14日下午召开邀请10名
特邀监察员及市县相关领导召开座谈会，共商税是。
四、帮扶献爱心工作
（一）乐于助人、回馈社会的奉献精神。在深切哀悼在“4.14” 青海玉树地震中不幸遇难同胞的同时，化悲痛为力量，积极响应县委号召，纷纷伸出援助之手， 86名干部职工，共向灾区募集捐款6350元，彰显出山阳国税人情系灾区、乐于助人、回馈社会的奉献精神。
“7.23”水灾发生后，全局68名干部职工再次捐款13430元、衣服167件。一家有难大家帮，点点爱心，片片真情，体现出了山阳县国税人“一颗真诚的爱心”。
（二）送温暖扶困帮难叙友情。春节前夕到扶贫帮困点元子街夏家村，对帮扶对象进行节前慰问。并带去了价值2千余元的大米和食用油等慰问品。5月积极向县交通局和财政局争取5万元资金和30多吨水泥，对扶贫帮困点元子街夏家村通村水泥路进行硬化， 8月2日，再次来到扶贫帮困点，并对7.23洪灾陈才娃、袁平山、屈仁礼等6个重灾户分别送去米、面、油及现金3000元。帮助受灾群众及时开展生产、生活自救，彰显国税人回馈社会、奉献爱心的高尚情操。
五、国税文化建设。
我局一直坚持“快乐税收之家”的理念，以党员活动室为阵地，以党支部为载体，积极组织和开展机关文化活动，
不断丰富机关干部职工业余文化生活。春节前，由局领导带队分组对离退休老干部进行了走访慰问和亲切座谈。今年年初，开展了一年一度的迎新春拔河比赛活动，全系统干部职工共计76人参加，为 2010年新春增添了欢乐祥和的气氛。3月8日，我局工会、女工委员会组织全系统女干部职工及其子女共21人，召开了3.8妇女节日座谈会。 4月29日开展迎“五一”篮球投篮趣味活动。在庆祝建党89周年之际，山阳县国税局党总支组织党员干部赴高坝镇石头梁村党支部进行参观学习。为庆祝新中国成立61周年，9.30日，山阳县国税局在全系统干部职工举行“篮球保龄球 ”竞赛活动，大力弘扬职工文化生活，强化干部职工身体素质，增进同志友谊，加强和谐国税文化建设，促进山阳国税事业实现又快又好发展。重阳佳节，山阳县国税局邀请离、退休老干部座齐聚一堂共叙税事。
2010年，我局党建工作取得了一定成效，得到了相关部门的充分肯定，但还存在有不足。2011年，将继续深入学习实践科学发展观，继续解放思想，转变作风，创新方法，突出重点，围绕中心，服务大局，努力推进机关党建工作再上新台阶。
山阳县国家税务局
二〇一〇年十一月十一日
推荐第7篇：学校全年党建工作总结
学校全年党建工作总结
一、创新党组织，发挥先锋作用
学校特色教育的深入，关系到当地脆弱的经济能否焕发青春和活力，这依靠源头的“活水”，源头的“活水”就来自于学校党支部的坚强领导。
1、加强理论学习，学校设立一个党支部、六个党小组。校党支部以建立健全保持共产党员先进性教育长效机制为重点， 从规范工作程序、完善工作制度上下功夫，先后印发了《关于进一步加强基层组织建设的意见》 等二十多个文件， 各党小组都相应地根据自身的实际情况，制定了有关的制度。 为了规范工作秩序， 提高党务工作的针对性， 党支部提出了“三同步”的工作方法， 即“党务工作与教育教学管理工作同步谋划、同步布置、同步落实”，从而减少了工作的盲目性， 促进了党政工作协调发展、密切配合， 有效地防止了“一手硬、一手软”现象的发生。同时， 建立了“月初有安排部署，月底有工作小结，每周有情况沟通”的工作体系，坚持一周一次的政治学习例会，将理论学习放在突出的位置，并分层次、分重点进行了安排，做到时间落实、学习内容落实、主持人落实。通过学习，全体教工尤其是党员干部能紧密联系各自的思想实际和工作实际，联系学校跨世纪发展的形势，进一步解放思想，更新观念，把思想认识凝聚到学校发展工作上来。支部成员、校领导带头“学理论、读原著”，深刻领会精神实质，通过多层次、多形式、有重点的反复学习，增强全体党员干部和教职工对党的路线的认同感、责任感和使命感，端正思想作风，进一步提高了政治素质。
2、采取系列措施，着力建设一支党性修养好、政治素质高、奉献精神强、党务工作经验较丰富的党团队伍，为学校职业教育的快速发展提供了根本保证。
①压担子，负重自强，学校支部每学期开展一次“千人评职教”活动，通过学生评教师、家长评学校、群众评党员等方式，将教师的师德表现和党员干部的形象置于社会的监督之下。本学期，学校根据各个层次的评议情况，要求没有被组合的4名教师跟班学习，一名党员写出深刻的检讨，进一步加强了学校党风廉政建设。
②搭台子，内强外塑，学校发展靠党建，党建促成果，成果依教师。党支部制订了提高教师专业技能的方案，通过“听、评、议”课、“示范课”和“竞赛课”等形式，给青年教师一个学习、展示各种教学技能的舞台。
③做样子，躬亲示范，用身边人、身边事，激励大家政治学习自觉性。通过党员班主任韩汝南护送留守学生摔裂了大腿骨而拄杖依然穿梭于校园小路上和听力、视力天生有点障碍的陈能斌老师用自己独特的教学方式让学生学有所获的鲜活的感人事迹，为全体师生树立学习的榜样。
④结对子，架设桥梁，十分注重在青年教师和高中学生中发展党员，主动安排作风正派、工作踏实的老党员与积极向上，有培养前途的青年师生结成对子，全面帮助青年积极分子树立远大志向，一大批优秀青年师生先后被及时吸纳为中共党员，成为学校发展的中流砥柱。 ⑤架梯子，甘为人梯，通过传帮带等形式，积极帮助青年教师解决教育、教学、教研中遇到的困难，党支部也创造一切机会让教师参加各种培训和进修。
二、探索新路子，培育特色产业
一是定位准，普职并举，互为依托，共同发展。初中毕业生可在本校选择职高和普高，既扩大了初中出口，又储备了高中生源；高中段学生可在普、职之间“双向流动”和专业之间“自愿流动”，他们可以根据需要选择适合自己的教育。
二是拓宽就业通道，在一个“活”字上做文章。“面向市场，立足当地，联姻沿海，广辟门路。”社会需要什么样的人才，就办什么样的专业，根据市场需求，把林果培养成为长线专业，发展了电子、建筑等９大专业；“诺水河国家风景名胜区”申报成功后，至中即开设了计算机、旅游等专业，由于把握了县域经济脉搏，专业越办越红火；采用“订单式”教育，与经济发达地区企业联姻，定向培养技术人才3400多人。
三是尽可能让每个学生获得实用本领。变消费性实习为生产性实习，建筑专业学生负责学校道路、水沟、运动场的建造，种养专业负责管理果园和苗圃，解决了投入不足导致的实习不够难题，学生也得到了实际锻炼；学校办有300亩农场、150亩苗圃等20多个具有实习实验功能的厂、场、店，教师经常把课堂搬到实习现场，既拓展了实作领域，又获益上百万，形成了“教学、生产、科研、经营、服务”五位一体的办学格局，实现了育人效益、社会效益和经济效益并举。
四是创新“一级双轨三层运行”的管理机制。实行“校级决策、处级执行、班组落实”三级管理体系，重大决策校务委员会决定；强化年级组管理功能，形成以年级组为基础平台的教学管理运行体系；学校工作分成纵横交错的若干条线，交叉点上设立“警哨”，形成立体、交叉、无空白、无盲区、无时间差的网络模式。
五是强化心理健康教育。针对“良莠混杂”的生源结构，着力于心理诊断和矫正，帮助学生摆脱心理困扰，打造健康、强大的心理。学校在巴中市较早开设了“心理咨询门诊”和心理健康教育课程，建立起心理健康教育模式：“一个不漏”研究学生，“化师德为雨露”滋润学生。
学校党支部加强工作的前瞻性，不断更新办学理念，抢抓历史机遇，开展特色办学。
1、体悟党建，调整专业结构
学校党支部立足通江有着“三乡一府”的文化底蕴和自然资源，紧紧抓住县委、县政府提出的发展旅游经济、民营经济、绿色经济的目标，瞄准市场需求，扬长避短，突出办学特色，做到“人无我有，人有我优”合理设置专业，为县域内旅游等支柱产业和农村经济产业化提供大量后备人才。由于把握住了县域经济的发展脉搏，因而所办专业愈办愈红火，毕业生成了“香饽饽”，供不应求。
2、领悟党建，坚持短期培训 作为***市阳光工程农民工培训基地，校党支部深感任重道远，在每期农民工培训中，建立党小组，使学校党建工作得到了延伸。坚持面向社会，服务“三农”，全力开展农村富余劳动力转移培训工作，共开办各种短期培训班40期，受训人数3704人次，培训学员职业资格获证率达100%，就业率达95%。学员就业后平均月收入1500元左右，每年为当地经济带来2000多万元的利润，为全县劳务经济的壮大和农民致富奔小康做出了重要贡献，为农村剩余劳动力外出务工搭起了致富的桥梁。
3、会悟党建，构建安置网络
学校党支部采用“党建促团建，团建促党建”的模式，在不同区域的就业学生中成立团支部，在公司、企业争创一流业绩，发挥带头作用、骨干作用。根据团支部反馈的信息，学校调整“大安置”战略，与深圳富士康集团、苏州华硕集团、杭州合河电器公司、上海达丰集团等20多家各类企业签订了长期用人合同。近两年来，共安置了500多名职高生，其月工资达2500元，形成了以沿海、经济发达地区高新技术企业为龙头、覆盖全国的就业安置网络。我校职高生已有13人留洋研修，就业工作走出国门，实现了我校历史性跨越和突破。
4、思悟党建，灵活办学形式
为适应山区职业教育的发展，学校党支部采取灵活多样的办学形式。首先是遵循“三个允许”：允许学生自由选择学制；允许学生自由选择专业；允许学生自定发展方向。其次调整教学内容。教育要与生产劳动相结合，要为生产劳动服务。职业教育的特点是学习专业知识与技术，学校定期组织专业教师自编乡土教材，对统编教材的内容适当增删。不以“本”为纲，而以“用”为纲。三是利用职业中学自身专业优势，人才优势，大办厂、场、店等经济实体，增强学校自身的造血功能。
5、明悟党建，促进县域经济
学校支部组织党员为群众办实事、办好事，奉行诚信、贴心，为农民服务的宗旨，主动承担教育、科研、示范和推广等多项任务。一年来，学校的“送科技下乡”活动有声有色，定期下乡、上街服务提供技术指导达四十多次，发放家电维修、科学养猪、果树栽培等资料三万余份，解决电器、农业等技术难题120多个，为民办实事100多件。学校以实用、为民为出发点，形成了上挂、横联、下辐射的有机科技网络，在学校周围近５个乡镇建立了科普基地12个，挂钩农户364家，深受群众欢迎。
推荐第8篇：党建全年工作总结1（优秀）
2011年，xxx社区党支部在xxx街道党工委的领导下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行科学发展观，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心。积极开展以党建活动，加强了党建教育活动，全面提高了干部队伍素质，转变了干部作风，增强了党组织的凝聚力和战斗力，以优异的成绩完成了全年各项工作任务。
一、突出重点，增强活力，推进党的建设。
（一）推进固本强基工程，加强党的组织建设。目前办事处有干部5名，大专以上文化程度占100%，其中党员3名入党积极分子1名。结合社区工作实际和党员队伍建设状况，制定长效机制，持之以恒地加强党员教育管理 。
（二)以深化党的宗旨教育为核心，不断提高党员干部政治理论素质。沙坪路社区党支部认真履行职责，组织建设卓有成效。为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，作为一把手的党支部书记在学习上做到了：一是亲自主持学习每月一至三次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是举办了学习园地。全面提高了党员干部的综合素质。
(三)加强党员管理和发展党员教育工作。一是结合社区工作实际和党员队伍建设状况，制定了包括学习、工作、廉洁自律等方面的长效机制，持之以恒地加强党员教育管理。二是对社区党员分别提出了“八小时之内做先锋、八小时之外做模范”和“一个党员一面旗，党的宗旨进社区”的标准。三是党支部制定了发展党员计划、培养措施和入党积极分子学习培训计划。把发展党员工作列入党建工作目标，摆上重要议事日程，严格执行发展党员程序和发展党员公示制，对积极分子实行季度谈话制度。建立每位党员分别联系一名入党积极分子，通过经常性的谈心交流，及时了解到他们的思想状况。同时，做好优秀团员的推优工作，始终把好发展党员的质量关。
(四)与时俱进，不断提高创新社区党建工作的意识和能力。社区党支部深入开展“创先争优”和民主评议党员活动，在工作中大力开展党员与非党员互助活动，组织办事处3名党员设置“一岗双责”活动，充分发挥党员先进性。同时开展街道“优质服务大家评”、“公开承诺”、“领导点评”“学习型党组织”“志愿者服务”等活动，有力地促进了各项工作的整体发展。同时把党员干部在活动中的表现同年底考核相挂钩。
二、切实抓好党风廉政和纠风教育，筑起防腐抗变的牢
固防线
(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。一是严格执行集体领导与个人分工相结合的议事规则，实行重大问题集体研究决定。二是建立落实党风廉政建设责任制。对社区领导班子成员的党风廉政建设责任制进行了分解，严格党风廉政建设责任追究制度。三是实行领导干部挂钩企业、商业网点以及下基层联系群众等制度，切实为群众办实事办好事，帮助解决热点难点问题。四是开展部门行风评议活动。组织辖区廉政、效能监督员，采取发放征求意见表的方式对党员干部进行监督。
(二)强化政治学习，提高党员的思想政治觉悟。社区党支部按照《2011年党风廉政学习教育安排计划》认真开展党性党风党纪和廉政教育，组织党员干部利用每周政治学习时间，深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》和有关加强党的思想作风和纪律建设警示篇，通过写读书笔记、心得体会、现场考试等形式强化学习效果。
(三)健全制度，强化干部廉洁自律工作。党支部建立健全并严格执行对党员干部监督管理的各项制度。切实做到了用制度管人、管住人。二是加强行政效能建设，在辖区单位聘请行风评议员，纠风义务监督员，在辖区设立意见箱，开通投诉电话，随时随地听取监督员的意见、建议和批评。
(四)不断转变工作作风，树立良好的服务形象。纠风工作继续贯彻落实“纠建并举”的原则，实施“一把手”工程。通过年初签订的纠风目标责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，广泛开展“树机关新风”活动：一是开展“五个好”活动，即要求每个工作人员继续从“说好每一句话、接好每一电话、接待好每一位办事者、办好每一件事、干好每一天工作”这些具体的小事做起；二是推行优质服务，即在服务中实行“挂牌服务、文明服务、承诺服务”三结合。此外还推出了广泛的“首问责任制”，即凡接听电话、接待来办事的群众，遇到办事处的第一名工作人员，这名干部必须做到“了解的情况详细讲，不清楚的留电话，事后找人讲；份内的事情要快办，份外的事情领着办”，解决了以往遇事推诿的问题。
三、以社区党建为龙头，践行两个机制和“三个四”工作
（一）街道党工委把推行“四知四清四掌握”工作机制作为加强基层组织建设的一项重要内容，一是与社区党建工作同部署、同检查、同落实，依托信息员队伍明确任务，责任到人。做到党员干部率先垂范，切实做到“一口清”，带头深入企业调研，加强督导，随时掌握了解企业情况，工作动态“四知四清四掌握”工作动态机制。二是在街道指导下社区建立健全评比考核制度，将“四知四清四掌握”工作机制纳入社区党支部考核。街道每月对社区进行一次考核，社区每周对工作人员“四知四清四掌握”知晓率进行抽查、进行讲评联席会议上进行通报，把“四知四清四掌握”活动作为一项长期性工作固定下来。三是畅通信息，加强管理。在社区加强流动人口和出租房屋管理工作机制，落实工作人员，对辖区内的建房、租房、借居、暂住等情况实行登记统计制度，配合派出所做好辖区居民的管理，加强民族宗教管理，掌握信教群众动态。做到“日清月报季结”，达到以房管人的目的，切实做到问题发现得早、控制得住、处置得好，使社区维稳工作能力得到提高。
四、2011年工作重点。
一是努力建设一支高素质的干部队伍。重视对党务干部的培养、选拔，将党性强、作风正、有能力、热爱党务工作的同志，充实到党务干部队伍，不断优化党务干部队伍结构。关心党务干部的工作和生活，切实帮助他们解决工作中的困难和问题，为党务干部的进步成才营造良好环境，真正使党支部成为干部成长的摇篮和熔炉。采取工作交流、集中培训、观摩学习、专题调研等方式，帮助党务干部转变观念、更新知识、拓展视野、增长才干，提高自身政策理论水平和业务工作能力。
二是改进和完善社区党的工作领导体制和工作机制。坚持街道党工委统一领导和指导、社区党组织具体负责的齐抓共管的工作格局。进一步社区与各支部的工作沟通和交流，进一步强化支部书记党建工作第一责任人职责，推动支部落实完善党建工作责任制。
三是按照街道的要求积极开展党建工作活动，完成街道下达的各项任务。
推荐第9篇：城管全年党建工作总结11.30
黄陵县城市管理局
2011年党建工作总结
今年以来,我局在县委、县政府和住建局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统揽全局，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，增强了党组织的凝聚力和战斗力，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现就一年来的工作简要总结如下：
一、领导重视，组织建设卓有成效
（一）抓学习，提高党员干部综合素质
结合今年开展的“党风廉政建设”活动，首先加强各党员干部职工的自身素质。为了更好地发挥先锋模范作用，领导班子作到了:一是亲自主持学习每月一至二次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。四是举办学习园地。今年重点学习了党的十七大会议精神，“三个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献等，全面提高了党员干部的综合素质。
（二）抓管理，规范完善规章制度
为了认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，加强内部管 - 1 -
理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度及各种道德规范。一是对党员学习、党员会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。
（三）抓廉政，树立良好形象
一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了道德建设，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，加大宣传力度。三是开展了文明股室创建活动。四是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级层层抓落实。五是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，从源头上治理腐败。全年本系统干部无违规违纪事件发生。
（四）抓表率，发挥先锋模范作用
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先锋模范作用。一是做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级业务部门及县委县政府的充分肯定。为我县实现跨越式发展做出了积极贡献。
二、加强党建工作，促进业务发展
（一）强化学习，加强队伍建设
年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持每周学习一至二次。学习形式多样，效果明显。我们采取学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学习由领导班子成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及局支部出题目、各股室开展讨论等形式，还学习了《中华人民共和国行政许可法》、《中国共产党党章》以及其它法律法规及业务知识，使广大干部职工的理论水平有了较大提高。形成了“学习型机关”、“学习型干部”。 同时为了使学习不流于形式，举办了“学习园地”，每个职工都记有学习心得，全面提高了干部职工的政治素质，业务能力和执法水平。
（二）强化教育，树立良好形象
干部作风的好坏，事关党和人民事业的兴衰成败。为了切实加强干部职工队伍建设，忠实实践“三个代表”重要思想，进一步改进工作作风，密切党群干群关系。通过深入学习，广泛征求意见，局支部与各股室负责人，股室负责人与工作人员分别签订了责任书，严肃了纪律，使全体干部职工提高了政治理论水平和办事效率。大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，工作热情高涨，干劲倍增，树立了良好的形象。
（三）廉洁从政，加强党风廉政建设
一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能
力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工，特别是执法人员都能秉公执法。二是以党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻，增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务，明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。四是标本兼治，加大专项资金的管理力度，做到了“专款专用”，营造了良好的经济发展软环境。
（四）加强组织建设
认真落实“三覆盖”工作。一是坚持“三会一课”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强对党员干部的教育，开展批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。二是发展新党员3名，党员队伍得到了壮大，增强了党组织的凝聚力和战斗力。总之，今年，尽管我们在党建方面做了一些工作，取得了一些成效。但在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足。在新的一年里，我们将进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力提高党员队伍整体素质，切实加强党的自身建设，努力开创我局党建工作新局面。
二〇一一年十一月三十日
推荐第10篇：全年党建工作重点
全年党建工作重点
（一）继续抓好创先争优活动。创先争优活动时间长，任务重，解决老百姓的问题多，只能能深入加强，不能懈怠。
（二）组织各种形式对党员干部进行教育培训。
（集组织分散、广电、谈话、不断注重更新知识提高工作效率，增强创新能力。）
（三）继续实施“党建网络工程”不断引深“夯基础、提素质、创机制”党建工程，使党建工作呈现稳步提升的良好态势。
（四）认真做好流动党员的管理和活动工作。
（五）引深三级联创活动，要求各基层党支部要对照中央提出的“五个好”基层党组织创建标准开展活动；继续开展党员六星活动，引领群众带头规范言行，争做优秀党支部书记，优秀共产党员、优秀标兵村民。
（六）“建管用拓”并重，充分利用活动场所，做到经常性使用，很好的管理，有条件的支部继续提高标准，完善设施。
（七）远程点击必须达到课件要求。
（八）建立健全对支部班子和领导干部考核评价机制，执行领导干部问责制度，保证干部队伍的纯洁性。
（九）严格程序，发展新党员，并加强后备干部队伍的建设和培养。
（十）创新活动机制，创建中峪特色党建工作。
（十一）扎实推进大学生村干部工作。
2011年办实事工作重点罗列
县乡相继召开4次大会，在传达会议精神的同时，结合中峪各支部、各村实际，通过调研，党委政府广纳言路，集中要求各村要按自己的项目，办好以下实事。
1、街巷硬化
2、文化广场全覆盖
3、便民连锁店全覆盖
4、提高城镇和农村低保标准
5、解决涉及村饮水安全
6、实施农业扩大面积
7、合作社最低每村新办2个
8、增强公共绿化面积
9、荒山造林、园林村标准化、经济林等工程初见规模
10、育苗形成气候、成型、成色、增效、增收
11、9月份前完成村级财务审计、整理
12、按时按要求完成村级换届选举工作
13、创建平安村，无上访村、无刑事案件村、无火情村
14、积极支持霍电沁安矿和华电集团落地中峪开工启动和落户工作。
15、完善校安工程建设和中峪村幼儿园规划。
16、村级卫生全部达标准。
17、改善乡政府办公条件和基础设施。
18、按步骤进度完成危房改造任务。
19、完成县委、县政府交办的其它各项工作和任务。
第11篇：普法工作全年工作总结
普法工作全年工作总结（8篇）
（篇一）
**年，我中心紧紧围绕自治州中心工作，认真落实“七五”普法规划，结合我中心实际，以提高干部职工的法律素质、提高广大干部的依法行政、依法管理、依法决策的意识和能力为目标，大力开展法制宣传教育和法治实践活动，不断提高干部职工的法律素质，不断增强依法执政、依法行政的能力，有力地推进了我中心普法依法治理工作。现就我中心“七五”普法依法治理工作总结如下：七五普法工作总结
一、加强领导，健全机构
建立健全组织领导机构。我中心高度重视“七五”普法工作，坚持把推进“七五”普法工作，建设法治政府作为重要任务来抓。领导小组由主任担任组长、各相关部门负责人为成员，并下设办公室，形成了分工明确、责任到位、相互配合、逐项落实的工作机制。同时，定期召开会议，分析情况，研究落实“七五”普法工作具体工作，七五普法工作总结并制定了《自治州住房公积金管理中心开展法制宣传教育第七个五年规划》，于年初制定普法依法治理工作计划，签订“七五”普法依法治理目标管理责任书，把普法工作与党建目标管理相挂钩、与文明科室评比相挂钩，建立和完善考评机制，确保“七五”普法工作与其它各项工作有机结合，同步开展。
二、落实经费，保障学习和培训
为了保障普法工作的顺利开展，七五普法工作总结根据自治州有关规定，认真落实一定的普法宣传教育经费，购买干部、职工法律知识读本和培训开支，添置电教设备等，为扎实开展“七五”普法工作提供物质保障。中心认真贯彻落实普法实施方案，加强干部职工队伍培训力度，利用每周五下午安排政治及普法学习，中心主任率先垂范，认真履行第一责任人的职责，开展扎实有效的学习教育，通过领导讲学、集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看电教片和到博乐市看守所接受警示教育、参观反腐倡廉教育基地等形式确保学习取得实效。今年上半年安排干部职工参加上级及自治州本级组织的贯彻学习了“两学一做”、学党章、党规、学系列讲话，做合格的党员，进一步提升党务知识，提高模范意识和廉政意识，学用政策法规，促进党员干部进一步把握党规党章，增强了党性意识和规矩意识。
三、加大宣传力度，营造“七五”普法工作良好的社会氛围
1、结合工作实际，对“七五”普法工作的重要意义、主要内容等进行广泛宣传和深入学习。把法制宣传纳入重要议事日程，充分调动社会力量，通过进单位、上街发放宣传单、电子大屏、宣传栏等广泛开展形式多样的法制宣传教育活动，七五普法工作总结增强全社会尊重法律、遵守法律的观念和意识，积极引导公民、法人和其他组织依法维护自身权益，营造全社会共同关注、共同参与和监督“七五”普法工作的良好局面，逐步形成与建设法治政府相适应的社会氛围。
（篇二）
**年是“**”普法工作第三年，也是我们公路建设的关键年。为更好地推动“**”普法工作的开展，进一步提高我局干部、职工的法律意识和法制观念，我局坚持以科学发展观为指导，全面贯彻市委全会精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，围绕“**”普法规划和《清远市清新区**年普法工作要点》的要求并结合公路行业的实际，有计划、有组织、有步骤、有重点地开展了普法工作。使广大干部、职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，现将今年我局普法工作总结如下：
一、高度重视、加强领导
1、我局高度重视**普法工作，切实加强对普法工作的领导，把普法工作纳入本局的工作规划。“**”普法是承接“五五”普法的良好态势，在我局发展新形势下进行，起点更高，任务更重。我局把组织实施“**”普法作为一项重要工作抓紧抓好，做到领导重视，机构健全，职责明确，人员到位，经费落实。我局通过发现、培育、推广各类普法典型，从而带动本部门普法工作向纵深发展，通过加强与地方各部门的互动式联系、协调和探索，进一步推进普法工作的创新发展。
2、领导、行政带头学法。把普法工作列入党政工作的重要议事日程，为普法工作提供有力的组织保障，保障了“**”普法工作的顺利开展。领导班子成员自觉坚持学好法、用好法，发挥表率和带头作用，同时局里面也经常组织领导干部学习加强依法行政方面的法律法规，不断提高局领导干部依法治局、依法决策和依法办事的水平和能力。
二、大力宣传，加强学习，努力建设一支知法、懂法、守法的职工队伍
开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育。我局按照普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。
1、抓好宣传发动。我局在普法教育工作上有着较好的基础，始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“**”普法声势，让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“**”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“**”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。
2、有组织、有计划地对全体干部职工开展行之有效的法制宣传教育。采取自学为主与集中培训相结合的方式，组织干部职工学习保密法、赔偿法、调解法、广东省突发事件应对条例等法律法规。同时组织党员、干部开展学习中国共产党员纪律处分条例、干部问责暂行规定。
3、加强法制工作制度的建设和完善。进一步完善工作，继续推行政务、党务公开，真正体现民主管理。
4、创新执法机制，完善各项执法制度。不断加强队伍建设，经常性地开展思想教育，使严格执法、依法行政、廉洁奉公的思想深入到每个行政窗口服务人员和路政管理人员心中。针对实际情况组织执法人员具体学习《公路法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《路政管理规定》和《广东省公路条例》等相关法律法规，在进一步巩固专业知识的同时，提高整体执法水平。定期对执法人员进行考核，不称职的及时调整，违法乱纪的及时进行处理。
5、按照有关要求组织好普法考试。采取考试的形式，由个人独立完成答卷，并把考试成绩和平时学法用法情况记录下来，作为干部任职、考核、定级、晋升的重要依据。
6、指定专人及时将被考核人每年度各次学习法律的日期、名称、形式、课时、书面考试成绩填入《干部学法登记本》的有关栏目上，并依时进行年检。
三、明年工作计划
1、继续健全完善普法培训制度，调动干部职工学法用法的积极性。根据实际需要，积极组织自学、学习讨论、法制讲座等多种形式的法制宣传教育活动，推进单位工作的规范化、法制化，实现廉洁、勤政、务实、高效的目标。
2、深入开展执法监查工作，杜绝违法执法、随意执法、以言代法的现象。
总的来说，我局今年的普法工作通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在各方面都取得了较好的成效，但深知仍有很多不足。**年，我们将继续总结经验，摒弃不足，发扬成绩，争取将“**”普法的工作开展得更加富有实效进一步推进我局普法工作的创新。
（篇三）
一年来，市政协办公室在依法治市办的指导下，紧密结合政协工作实际，把建设“法治机关’’作为普法和依法治理工作的重要抓手，推进了依法依章履职，加强了对法律法规实施的民主监督，通过建章立制、实行领导干部学法制度、加强法治协商式民主的制度建设，促进了法治化管理水平的提高。市政协荣获“**年百色市综治维稳目标管理先进单位”荣誉称号。现将一年来“**”普法工作情况总结如下：
一是抓机构，切实加强组织领导。市政协机关的普法工作在市政协党组和机关党委的领导下，高度重视“**普法”工作，切实加强对普法工作的组织领导。通过制定《政协百色市委员会办公室“**”普法依法治理工作制度汇编》，成立机关法制宣传教育工作领导小组和专门的工作办公室等一系列措施，明确了具体的工作人员负责机关法制宣传教育工作。切实做到了“四落实四有”，即机构落实、制度落实、经费落实、任务落实，普法依法治理工作有计划、有重点、有检查、有创新。
二是抓学习，不断提高法制意识。自“**”普法规划制定后，我们按照《规划》提出的总体要求和具体部署，普法教育采取集中培训与自学相结合，面向全体机关干都职工以及市政协委员，有计划、有步骤地开展了法律、法规、条例等的宣传教育活动，并取得了一定的实效。市政协党组建立了每年至少一次以上的学法制度，机关定期组织干部职工开展学法活动，从各个层面保证了普法教育宣传工作的有效开展。我们坚持每月半天学法的制度，主要组织学习了《宪法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《未成年人保护法》、《文物保护法》、《信访条例》、《公务员法》以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等10多部相关法律法规。积极推进法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，主动深入基层挂勾联系点宣
传有关法律法规，出版法制宣传板报和开展学法用法等活动。加强公务员法制宣传教育，机关全体干部职工坚持每年自学法律时间不少于40小时，自觉增强依法行政意识，努力提高依法履职的水平和能力。组织人员参加市普法考试，成绩均为优秀。还踊跃参加市里组织的“12•4”法制宣传日活动、“3•15”消费者维权日、“6•26”国际禁毒日、“综治宣传月”、“公民道德建设宣传月”等活动。
三是履行职能，促进发展。为了深入贯彻落实科学发展观，遵循社会主义法制建设发展规律，促进我市经济社会协调发展创造良好的法治环境，市政协充分发挥职能优势，推进依法治理工作的落实。
1、组织政协委员开展视察活动。**年10月24日-26日，对百色市“三大纠纷”调处、行政复议、审判工作情况进行专题调研。调研期间，调研组除了分别听取百色市调处办、国土资源局、林业局、水利局、民政局、法制办、中级人民法院领导作百色市“三大纠纷”调处、行政复议、审判工作情况汇报外，还与百色市调处办、国土资源局、林业局、水利局、民政局、法制办、中级人民法院分管领导及办案人员进行座谈，广泛听取大家对百色市“三大纠纷”调处、行政复议、审判工作的意见和建议。调研结束后，我委分别撰写了“三大纠纷”调处、行政复议、审判工作调研报告报市政协
主席会议，为依法有效调处和化解百色市农村“三大纠纷”，维护社会稳定，促进经济社会发展作出了应有的贡献。
2、组织委员旁听市法院关于民事、刑事和行政等案件的庭审活动。**年，先后4次组织政治素质好，法律素养高，参政能力强的部分市政协委员旁听市法院关于民事、刑事和行政等案件的庭审活动。通过旁听法院庭审，提高委员自身的法律意识和法律水平，为司法公正、提高法院公信力和执行力，维护社会稳定，促进社会和谐作出努力。如**年6月6日，组织部分市政协委员和市法制办公室、司法局、调处办、国土资源局、水利局、林业局、民政局领导及办案人员等23人到百色市中级人民法院行政审判庭旁听该院公开开庭审理上诉人隆林县沙梨乡委敢村委腊农业经济合作社因土地行政确认上诉一案。这次庭审活动，百色市中级人民法院同时对该案庭审进行了网络直播。庭审结束后，我委在百色市中级人民法院召开政协委员旁听庭审活动座谈会。座谈会上，市政协委员、市直草位领导畅所欲言，他们普遍认为这次旁听庭审活动做得非常好。首先，在组织本次活动中提前打印好“案件基本情况说明”和“旁听庭审征求意见表”发给委员和市直单位领导，使大家提前了解案情，旁听起来更为方便。其次，整个庭审过程规范严肃，法官们举止仪表得体，庭审驾驭能力较高，能够较好地把握庭审节奏，思路清晰、问话严谨、用词准确，体现了法律的
公正、公开和威严。同时，市政协委员、市直单位领导也提出了一些中肯的意见和建议：一是法官要注意根据当事人的语言情况选择使用普通话或方言；二是审判员在询问当事人时要大声或者尽量选择有话筒的法庭；三是法院对律师出庭要要求着律师服；四是法院要通知行政机关法定代表人出庭。此外，市政协委员、市直单位领导在座谈中还与法院探讨了“三大纠纷”调处工作中的难点问题，希望法院多对市直单位开展培训指导或给予司法建议。市法院领导及合议庭法官，对市政协委员和各单位领导提出的意见建议表示接受。
3、积极组织委员开展民主评议，推荐机关干部、政协委员担任工商局特邀监督员、市人民检察院人民监督员等，积极参力口干部考核、公务员考试及事业单位人员招考等工作，促进民主法制建设和机关作风建设。
总之，一年来，市政协机关认真开展各项普法活动，取得了一定成绩，但离普法的总体要求还有一定差距，我们将在今年的工作中克服不足，不断加大普法力度和投入，为建设富裕幸福魅力生态和谐百色贡献力量。
（篇四）
一是突出以各种“纪念日”、主题“宣传月”为重点，广泛开展集中宣传活动。今年以来，突出抓好宪法宣传月、平安宣传月、安全生产宣传月等主题月宣传活动。共组织开展大型集中法制宣传20多次，发放各种法制宣传材料30000多份，为广大群众解答了众多法律咨询。
二是深入拓展国学普法宣传，不断强化阵地建设。认真组织开展了以法进社区、法进学校、法进机关、法进企业为主要内容的“法律八进”活动，重点深化国学普法教育，选定了民族路、华油、欣怡、铁路新村、维康五个社区为新的国学普法教育基地，聘请了为学教授张君庆在华油社区进行了专题讲座，在国学普法示范点共开展了国学教育普法讲座20次，发放普法宣传材料5000余份。
三是强化机制建设，切实增强领导干部、公务员学法用法的实效性。坚持和完善党组理论学习中心组集体学法制度，每年达到4次以上；依托省厅政法网络大讲堂、市人社局网站法律知识强化培训等形式，把法律知识学习纳入公务员继续教育管理体系，组织全局公务员开展了网络教育培训，增强法律知识储备，为普法宣传人才培育基础。
四是全力做好“**”普法验收工作，并通过省、市验收。下半年，区人大常委会对我区“**”普法工作进行了专项评议。沧州市“**”普法验收小组通过半个月的准备，对全区“**”普法进行验收，选择了一乡（办事处）、两村两居，一所学校、一个企业进行了验收，获得了市普法验收小组的高度评价。我区还代表沧州市迎接省“**”普法验收的一个普法情景剧——“今天我来当法官”，省验收组给予充分肯定。
（篇五）
落实“**”普法工作任务，是全面提高单位职工法制观念，培养单位职工依法行政、依法办事能力的有效手段。今年以来，我局在“**”普法工作中，能严格依照上级关于“**”普法工作的原则、要求及工作目的开展普法工作，经过全局职工的努力，使“**”普法普及工作在全局范围内得到了很好的发展。现将**年普法工作总结如下：
一、领导重视，健全组织机构
领导重视“**”普法工作是抓好单位职工“**”普法工作的关键，是推动“**”普法工作不断前进的主要手段。为抓好“**”普法工作，我局首先成立了“**”普法工作领导小组，并对小组成员具体负责“**”普法工作职责及任务进行了分解，在明确职责的情况下，使任务落实到人。在单位领导小组的带动下，按照上级“**”普法工作要求，对“**”普法工作进行了全面安排，制定了切实可行的办法和措施，为使我局“**”普法工作的顺利开展奠定了可靠的组织基础。
二、狠抓落实，保证有效实施
**年是“**”普法工作的实施年，我局更是高度重视，安排全体职工集中学习相关法律法规，将“**”普法学习内容与环境保护业务素质学习内容有机的结合起来，将《中华人民共和国环境保护法》、《水污染防治法》、《大气污染防治法》、《固体废物污染防治发》及《实施细则》、《环评法》和全国“**”普法统一读本干部法律知识读本等法律、法规当做重点学习内容，安排职工进行重点学习，做到重点掌握，提高了单位职工学法、用法、懂法的意识，使单位职工在熟悉法律、法规的情况下，自觉维护法律尊严、培养了用法律手段解决实际问题的能力。其次，注重职工对《环境保护法》知识的应用，碰到违法排污案件要依法处理，在不断总结经验的基础上，提高单位职工解决实际问题的能力。
三、形式多样，营造学习氛围
在“**”普法知识的学习过程中，我局学习领导小组依据单位“**”普法学习内容，组织单位职工学习“**”普法知识进行了测试。“6.5”世界环境日期间，组织开展了声势浩大的庆“6.5”世界环境日，纳溪中学、江南职中、新乐小学等中小学校开展了法律知识竞赛，同时利用电视台、宣传专栏等形式宣传公共法律和环境保护法律法规，使市民更进一步了解环保法制知识。组织职工采取张贴标语、制作环境户外广告120平方米，散发环保法律法规宣传资料10000份等形式，进行了大规模的《环境保护法》宣传活动。同时利用“12.4”法制宣传日在摩尔码头进行法制宣传，现场发放宣传资料3000余张，接受群众来访30余次，为群众掌握环保知识提供了良好的学习机会，为提高单位职工的积极性起到了很好的推动作用。
四、建立健全相关制度，规范执法行为
我局结合机关效能建设，建立了《首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《责任追究制》。首问责任制：要求环保局股、室、站、队和全体工作人员对企事业单位来局办事或来访人员热情接待，按职责范围，凡符合规定的，手续齐全的首问股、室、站、队、所或责任人应当按办事程序的规定，及时准确、耐心地予以办理或说明，不得拖延办理时间。服务承诺：环保实行政务公开，公开办事程序，办事依据，办事要求，提高工作透明度，向服务对象提供可操作性的服务指南，做到急事急办、持事特办。限时办结制：环保行政审批在规定期限内办结，《环境影响报告书审批》30个工作内办结；《环境影响报告书审批》15天内办结；《建设项目竣工环境保护验收》10个工作日办结；《危险废物经营许可》10个工作日办结；《排污许可（大气、水）核发》8个工作日内办结；《危险废物经营许可》10个工作日办结；《大气排放转化为气体等可燃物气体审批》8个工作日内办结。行政管理，服务事项及其他办理事项在15个工作日办结；备案报告事项在3个工作日办结；来信来访5个工作办结；领导及上级部门交办的事项在15个工作办结。责任追究制：局机关及各股、室、站、队全体干部职工，有违规违纪行为，按有关规定严肃处理。通过上述制度约束，两年来，无一例环保工作人员违规违纪投诉，环保队伍形象有了大幅度提升。
五、依法管理，工作成效显著
近年来，我局积极开展“**”普法活动，广大干部职工法制意识不断增强，执法水平不断提高，做到依法行政，依法文明执法，取得明显效果。
一是内部管理。我局始终坚持按照依法有序管理。把好入门关，24小时值班，聘请门卫，重要股室安装防盗门、灭火器，做到人防、技防相结合，同时在职工开展文明家庭，遵纪守法户活动，要求职工远离黄、赌、毒，严防xx功、门徒会等非法组织活动，确保一方平安，维护社会稳定。
二是认真开展环保专项行动，按照区委、区政府和上级环保部门的安排部署，对全区污染企业进行摸底调查，组织公开检查，不定时抽查，突击夜查，严肃查处违法排污，停运污染治理设施或偷排污染物的企业。
三是充分发挥“12369”环保热线作用，畅通环保热线，做到有诉必办、有诉必处，并向投诉者通报结果，让群众满意，组织放心。
总之，我局在“**”普法工作中，虽然取得了一定的成绩，但不足之处仍然存在，在今后的“**”普法工作中，将围绕环境保护中心工作，在狠抓职工应用法律手段解决现实问题上下功夫，在培养真才实学方面下功夫，在创造大规模的学习活动上下功夫。为提高全体职工整体学法、懂法意识，全面提升职工依法解决实际问题的能力而努力奋斗，为社会创造良好的法制环境。
（篇六）
根据《法治**建设五年规划(**—**年)》的部署，我院紧密结合工作实际，严格按照我院《**年法治创建工作方案》和《**年普法工作计划》的要求，认真开展普法工作，进一步推进法治**创建，现将普法工作开展情况总结如下：
一、建立干警学法用法长效机制
今年5月，我院邀请专家学者、资深法官开展业务培训和法制讲座，增强干警的业务能力和法学理论水平；9月中旬，我院举办了法律知识考试，并将考试成绩纳入年终考核内容，引导全院干警自觉学法用法；10月下旬，我院召开了推进司法公信力建设暨“三纪”教育辅导报告会，温伟东院长亲自为全院干警上了一堂题为《加强干警廉政教育，保持队伍纯洁性》的辅导课，进一步增强了干警的廉政意识和法制观念。办公室还及时购置了相关审判执行领域的最新书籍，让办案人员配备充足的学法用法工具书，及时掌握新修订或颁布的法律法规。
二、深化“公众开放日”活动
7月下旬，我院组织在校学生近60人参加了“法院开放日”活动，以观摩庭审、观看法警演练、参观法官办公场所等为内容对学生们进行了专场法制宣传教育，既增强了他们的法律意识，树立了法律观念，又使他们零距离地体验到司法的公正与法律的尊严，增强了社会责任感和正义感。11月，开展了两评查活动和“新双百”活动，对各办案法官的一次庭审、三篇以上裁判文书进行评查，邀请人大代表、政协委员开展“法院工作百场评查”、“改革创新百场座谈”等联络活动，向代表、委员们宣传法院审判执行工作新成效，增强他们对法院工作的理解和支持。
三、深化“法官进社区”活动
我院建立了法官挂点社区制度，在**辖区内6个街道的综治维稳中心和区信访局设立法官工作站，委派7名法官挂点到区和各街道综治维稳中心上班，及时化解基层矛盾纠纷。为拓宽法官挂点工作层面，今年11月，我院在下瑶村设立法官工作站，委派1名法官定期到该工作站上班，加强与村干部、村民的沟通联系，积极向他们提供法律咨询服务，同时对村干部进行业务培训和指导，协助他们开展矛盾纠纷调处工作。今年6月，我院深入端五社区开展法律咨询志愿服务活动，通过向群众提供面对面的法律咨询、开展法律知识有奖问答、发放《便民诉讼指南》、《诉讼须知》等宣传资料的方式，积极为群众解决法律上的难题，教育引导广大群众积极运用法律维护自己的合法权益，切实提高他们的法律意识和水平，活动收到了良好的社会反响。
四、开展“送法下基层”活动
为加大以案普法工作力度，11月上旬，我院到挂点的下瑶村开展了一次刑事案件巡回审判，增强了我院审判工作的辐射效应，通过现场审理一起刑事案件，切实拓宽以案说法的教育面，达到加强法制宣传的效果。同时，我院资深法官还为下瑶村的党员干部和村民们上了一堂法制教育课，宣传国家的法律法规，通过授课提高村党员干部和村民们的法律意识，教育引导他们依法依规开展工作和生活。
五、开展”送法进企业、进机关”活动
我院建立了典型性、普遍性案件一案一剖析制度，深入分析案件背后存在的生产、经营、服务、公共管理等问题，积极向有关单位提出司法建议。通过司法建议，向企业、机关单位宣传相关法律知识。今年以来，我院共向政府、公安、金融机构等单位发出各类司法建议书28份，大部分建议均得到采纳，司法建议工作取得了良好的社会效果。
今年以来，尽管我院的普法工作取得了一定成绩，但也面临一些问题和困难：一是普法工作方式相对单调、缺乏趣味性和吸引力，群众学法、知法、用法的积极性仍然不高；二是普法工作整体推进力度不够均衡，针对群众的普法宣传工作仍有所欠缺；三是部分干警法学理论学习还不够系统，未能及时跟上形势发展的需要。四是法院的普法工作水平与人民群众的法律需求仍有一定的差距。今后，我院将努力克服各种困难，通过强化组织领导、机制建设、内外监督考核等关键环节，不断创新普法内容和普法方式，提高普法工作整体水平，努力开创普法工作新局面。
（篇七）
自治州依法治州办：
**年是“十三五”规划和“七五”普法规划的开局之年，也是全面落实党的十八届四中、五中全会和全面贯彻自治区党委八届八次、十次全委扩大会议和自治州十一届七次全委扩大会议精神。深化“法制年”活动，适应全面推进依法治州、建设法治博州新要求，进一步强化单位普法工作责任，落实“谁执法谁普法”责任制，州残联在州党委、政府的正确领导下，在自治州依法治州办的精心指导和有关部门的大力支持下，以“谁执法谁普法”责任制工作为契机，确保自治州社会稳定和长治久安营造良好法治环境部署真正落到实处，见到实效，落实“谁执法谁普法”责任制。按照博州依法治州办《关于报送“谁执法谁普法”责任制落实情况总结的通知》(博冶组【**]3号)文件要求，现就州残联**年部署、落实“谁执法谁普法”责任制普法工作总结如下：
一、领导高度重视，责任落实到位。
“谁执法谁普法”责任制普法工作实施以来，今年初，单位召开“谁执法谁普法”专题会，州残联“谁执法谁普法”责任制工作在州党委、政府的正确领导下，在州依法治州办的指导下，始终坚持以党的“十八届四中全会”和自治区党委八届八次扩大会议提出的“实行国家机关‘谁执法谁普法’责任制的要求，全面贯彻落实依法治国方略，严格按照自治州关于“谁执法谁普法”责任制普法工作的决策和部署，今年正处于“七五”普法的第一年，维稳任务十分繁重，必须加强法治宣传，营造“和谐”环境，州残联领导切实加强了单位普法依法治理工作的领导，成立了以党组书记巴音克夏同志为组长、理事长刘燕同志、党组成员斯拉木同志为副组长，各科室负责人为成员的“七五”普法工作领导小组，领导小组下设办公室，蔡金媛担任主任、由唐尚科、杨楠具体负责普法依法治理工作。州残联始终把普法依法治理工作纳入单位的重要议事日程，年初与各责任人签订了目标责任书，层层落实责任，不定期进行抽查，严格考核、奖惩制度，确保了普法依法治理工作顺利开展。将普法依法治理工作纳入州残联日常工作，在年初工作会议上对普法依法治理进行全面安排、总结分析、交流经验，形成了主要领导亲自抓，科室负责人具体抓，各有关责任人分工协作，全体工作人员共同参与的格局，把普法依法治理工作真正落到了实处。全单位上下要高度重视今年普法依法治理工作。精心组织开展各项工作，通过全州残联系统的共同努力，取得了阶段性的成效。
一是早明确。坚持四个全面战略布局，坚持依法治疆、团结治疆、长期治疆，单位及时调整和充实普法依法治理领导小组，也调整充实了工作人员，做到组织落实。
二是早规划。制定州残联**年普法依治工作计划，基层法治建设年活动实施方案，维稳应急处突实施方案，坚持四个全面布局做到任务落实。
三是早动员。年初召开单位负责人会议，全面布暑今年普法各项工作，坚持反暴力、讲法治、讲秩序、坚持基层重要、强化基层基础，推进去极端化，把基层普法作为“七五”普法的重中之重，紧紧抓住基层法治建设的薄弱环节，将今年普法工作纳入年度考核进行考核。落实宣讲员，举办法制讲座。做到措施落实。
四是早平台。积极拓展新兴法治文化建设阵地，进一步完善“访惠聚”帮扶村法制宣传教育设施。在巴勒根特村开展同时充分利用板报、橱窗、广播等多媒体宣传普法知识。通过全州残联系统的共同努力，取得了阶段性的成效。
二、多措并举，落实残疾人保障法
1、突出重点内容，开展学法活动。残疾人数据动态更新工作：今年7月，启动了残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作，邀请自治区老师为100余名乡镇(场)、街道残联残疾人专委进行培训。全面完成了10047名持证残疾人的动态更新工作，数据上报自治区;2、残疾人12385残疾人服务热线开通建设情况：争取自治区专项资金14万元，将残疾人12385热线并入12345市民热线，残疾人法律救助站的成立，这将大大改善全州残疾人现状，此项工作正在进行当中;3、残疾人免费停车牌发放情况：博州残联经与相关部门协调，目前已向残疾人发放320块免费停放标识牌，320名残疾人已经享受到在公共停车场免费停车服务，为残疾人节省停车费用近万元;4、燃油补贴发放情况：争取自治区**年残疾人机动轮椅车燃油补贴资金27.61万元，为1061名残疾人发放到位;5、争取财政资金10万元。6、开展全国第26个“全国助残日”活动。协助自治区残疾人基金会在全州范围内开展“爱心图书进校园，我为孩子捐套书”的活动，动员爱心单位、爱心企业、爱心人士等社会力量募集善款52万余元，向中小学生捐赠安全知识科普图书25200册，让更多的少年儿童拥有读好书、长知识的机会，让安全知识、爱心、微笑、文明得以传递;
2、深入开展以宪法为重点的法律法规学习宣传。学习宣传宪法基本原则和基本精神，学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重大意义和基本构成，学习宣传《中华人民共和国残疾人保障法》的主要内容，进一步发挥法律在经济社会发展中的规范、引导和保障作用。把问题解决在了萌芽状态。今年3月，配合州消协举办了以“维护残疾人合法权益、营造和谐家庭”为主题的法制宣传活动，积极向广大残疾人群众宣传《中华人民共和国残疾人保障法》，发放宣传单400余份;为更好地维护残疾人合法权益，积极探索如何为残疾人维权开辟绿色通道。5月8日-11日，单位对全州贯彻执行《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》情况进行了检查，利用3天时间，实地走访全州安置残疾人较多的部分企、事业单位，召开座谈会了解残疾人工作生活、工资待遇、存在的困难、对残疾人事业的意见建议等，同时听取了县(市)各级残联贯彻执行《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》情况汇报。5月13日在博乐市家和园门前开展了第26个“全国助残日”活动，博州人民政府副州长巴音克西参加活动并讲话，州政府副秘书长主持仪式，州直相关成员单位、博乐市政府、政协分管领导、残联系统工作人员及部分残疾人代表100余人参加了活动，活动共进行了9项仪程。积极向广大残疾人群众宣传《中华人民共和国残疾人保障法》，发放宣传单200余份;2、成功举办自治州第三届残疾人艺术汇演。10月14日，举办主题为“你的梦、我的梦、共圆中国梦”的博州第三届残疾人艺术汇演，邀请州党政领导及社会各界群众1000余名观看了演出，积极向广大残疾人群众宣传《中华人民共和国残疾人保障法》，发放宣传单1000余份
（篇八）
“**”普法工作开展以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县法制办和县普法办的监督指导下，紧紧围绕《**普法总体规划》，有效结合城管执法局实际情况，突出重点，创新形式，认真开展“**”普法各项工作，切实推进全面依法治理工作进程，基本完成了普法工作目标任务。现将普法工作总结报告如下：
一、加强组织领导，强化基础保障，确保“三个到位”
（一）组织领导到位。为确保普法工作顺利开展并取得实效，我局把普法工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，成立以主要领导为组长，分管领导任副组长，各股室、下属单位负责人为成员的“**”普法工作领导小组,领导小组下设办公室在综合管理股，全面负责我局普法工作的组织实施和各种日常工作。
（二）制度建设到位。根据“**”普法工作的总体要求，我局研究制定并认真执行《普法工作会议制度》、《普法工作责任制》、《矛盾纠纷排查制》、《意见收集制》、《处理台帐制》等一系列制度，有效保证普法各项工作推进有力，开展有序。
（三）经费保障到位。我局在经费紧张的情况下，挤出有限资金，对普法工作中宣传资料印发、普法网站运营、普法培训班举办等各项工作支出，提供相对宽松的经费保障，实行实报实销，确保普法各项工作落到实处。
二、强化学习教育，注重培训提高，做到“双化”
（一）学习教育制度化。我局在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，构造十八大精神和科学发展观学习实践同法制宣传教育工作相结合的新思路，定期组织干部职工集中学习理论知识和业务知识。
（二）培训提高经常化。一是组织人员积极参加各类培训，提高队伍素质。同时抓好岗前培训，把培训合格与否作为任职或上岗的重要条件。二是建立培训制度，制定培训计划，强化我局系统培训工作。通过对《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《行政过错责任追究办法》、《信访条例》、《廉政准则》、《城市管理相对集中行政处罚权规定》等重点培训，既增强了全体干部职工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍。**年组织全体城管队员到县委党校进行为期一天的培训。**年本系统邀请市局领导起来授课培训，**年参加市局组织的四期城管执法人员培训，**年参加县法制办组织的执法人员培训，**年我局在县委党校组织了两期城管执法人员培训。
三、“**”普法工作成效明显
（一）法律意识明显增强。进一步增强了全局干部职工学法用法的自觉性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的良好习惯。
（二）案件查处明显规范。在案件查处过程中，严格执行国家法律法规，严格履行法定程序，注重执法程序的具体操作，真正做到适用法律正确，执法程序合法，并注重执法活动内部监察，确保行政执法案件进一步规范。
（三）信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，并针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作落到实处。
（四）执法水平明显提高。为了提高依法行政水平和工作效率，我局明确执法程序、细化行政处罚自由裁量权，并按照县委、政府的要求，建立完善了“两法”衔接工作机制和考核奖惩制度。
四、“七五”普法工作打算
“**”普法工作期间，我局虽然取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想;二是在学法用法上主动性不够;三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上情况，我局将在“七五”普法工作加强以下几个方面的工作：
一是进一步加强普法知识学习。真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。继续加大对《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《行政过错责任追究办法》、《信访条例》、《廉政准则》、《城市管理相对集中行政处罚权规定》等相关法律法规的学习力度，提高广大干部职工业务技能。
二是进一步加强职业道德、职业责任教育。加强思想作风、工作作风教育和转变，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把城市管理的工作全面推向一个新台阶。
三是进一步落实普法工作责任制。建立健全普法工作责任制，将普法教育作为加强精神文明建设和民主法制建设重要任务来抓，做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。
第12篇：市招商局党支部全年党建工作总结
市招商局党支部全年党建工作总结
今年是全面深化改革攻坚克难的一年，也是全市经济加快转型发展的重要时刻，市招商局支部以中央十八届三中全会、四中全会、习近平总书记系列讲话精神和市委第十一届三次、四次全会精神为指导，积极开展各项党建工作，取得扎实的成效。
一、“三会一课”落实情况
按铜机工发【2014】12号通知要求，市招商局支部进一步规范了“三会一课”制度，严格党内生活，印发了局支部实施文件，制定详细的落实措施。
一是切实落实“三会一课”制度。党员领导干部定期参加所在党支部的“三会一课”；支委班子成员全程参与 “三会一课”活动。注重“三会一课”质量，避免形式主义，做到制度化、经常化。
二是建立考勤制度，要求无特殊情况不能无故缺席。“三会一课”召开前，支部将会议（党课）时间、地点提前通知党员。每次会议（党课）结束后，支部都要明确专人将会议（党课）应到人数、实到人数、因病因事请假人数、无故缺席人数，以及因病因事请假党员名单、无故缺席党员名单通过党务公开栏进行公示。
三是招商局领导干部带头参加“三会一课”，领导干部带头宣讲上级党组织的重大决策，带头认真讨论支部会议议题，带头开展批评与自我批评，带头落实支部决议，带头遵守各项制度规定，带头发挥示范表率作用。
支部党员大会制度每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，会议由全体支委会成员参加。局各党小组会每月召开一次，会议由党小组全体党员参加，局各党小组长负责组织并主持会议。会议内容：主要进行学习、传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况；开展批评与自我批评；进行民主评议党员活动，反映党员群众的意见和建议。每个季度上一次党课，目前已进行了四次，会议由全体党员参加。
二、招商局机关党建工作开展情况
（一）机关党的思想建设
1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。招商局支部把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十八大和十八届三中全会精神作为首要的政治任务。制定学习计划，要求全局党员干部要深刻领会，聚集力量指导招商引资工作的开展。使得招商引资工作保持了高速增长。截止11月份全市招商引资到位资金达到141.81亿元，其中省际资金到位99.66亿元，全面超额完成了省市下达的全年目标任务。
2、抓好党的十八届三中全会、四中全会和市委第十一届三次全会、四次全会精神的学习宣传。
通过多种形式的学习，加大贯彻市委决策部署。通过“三个同步”确保签约项目取得突破性进展。
一是坚持项目签约与落实责任同步，确保签约项目质量，确保责任落到实处。我局在项目谈判完成后，都将全部拟签约项目送由发改、土地、环保等部门提前把关，进行签约前会审，确保签约项目符合产业政策、符合土地政策、符合环保要求。同时对已签约项目，按照属地管理原则确定包抓领导、包抓部门、项目联系人的“三位一体”包抓方案，以市政府文件下发提出要求，明确了责任，确保签约项目急事有人协调，难事有人帮扶，问题有人处理。二是坚持督促检查与解决问题同步，确保项目推进顺利。三是坚持项目建设硬件设施与扶持服务同步，确保项目后续建设有力。促进银企互通信息，加强合作，为企业搭建融资平台。
3、深入开展“读经典、学党章”活动。
局党支部成立“读经典、学党章”活动领导小组，由局党支部书记郝永斌任组长，支部委员任朋利、王宪文同志为成员，具体组织活动开展。党支部成员和党员领导干部带头学党史学党章、讲党课，发挥表率作用。
全局党员干部在读经典、学党章过程中，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，着重在研读经典著作和学习党的创新理论成果上下功夫。特别认真学习、深刻理解党的十八大以来，习近平总书记围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等重大主题发表的一系列重要讲话精神的时代背景、重大意义、基本内涵和实践要求。不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。始终把党章作为“一面公开树立起来的旗帜”。牢记党章，对照“四风”认真查找在理想信念、群众观念、纪律作风、发挥作用等方面存在的突出问题并加以整改，自觉遵守党章，增强党性修养。
(二)转变作风，促进机关作风建设。
按照扎实开党的群众路线教育实践活动的要求，全局深入开展廉洁从政教育，积极进行党内监督，推进党务公开，学习先进典型，用典型教育引导干部。市招商局在抓作风建设方面：一是全体党员干部原原本本、认认真真学习相关文件和讲话的精神实质。二是全体领导、干部对照四风深刻反省自身，做到有则改之、无则加勉。三是抓好各种规章、制度的健全、落实；按照八项规定、六项禁令，狠抓“四风”的内容并参照省厅有关规定，根据铜川情况，结合招商工作实际，制定严明的规章、制度，以促进我市招商引资工作健康发展，并将规章制度报市纪委等有关部门备案。四是加强对规章制度的学习，把学习规章制度作为日常学习、党性教育的一部分，抓紧抓好。五是结合开展“为民服务零距离”、“三进三服务”、推进党的群众路线教育实践等活动，深入准确了解社区、农村、企业等基层情况，帮助基层群众解决实际问题，在帮扶服务中转变作风。
全年为社区捐助3万元，为包扶村捐助4万元支持基层解决实际问题。
三、激发基层党组织活力，强化基层组织建设。
积极落实党支部党建联系点工作，有针对性的深入印台区顺金社区联系点，开展基层工作，通过支部共建活动，了解基层组织工作情况，面对面听取基层党员群众意见和建议，以实际行动中落实整改中发现的问题和意见。
注重加强党员的教育和管理，结合群众路线教育实践活动，扎实开了民主评议党员活动，开展了批评与自我批评。
我局“三带三比三争”主题活动的开展。自去年开展以来取得明显效果，在新的一年里市招商局把继续深入开展“三带三比三争”主题活动，作为深入贯彻党的十八大精神，深化“为民服务零距离”活动的重要举措。党员干部做到了：
1、带头加强学习，比思想。以深入学习十八大精神，积极参加新党章和十八大知识竞赛为契机，认真学习党的十八大精神、马列经典、新党章、党史、科技、招商引资业务等知识。坚持行之有效的学习制度，领导干部率先垂范，带头加强学习。坚持集中学习和个人自学相结合。认真做好了学习笔记，积极撰写心得体会，大张旗鼓开展全员参加的学习交流活动。通过开放的学习讨论活动，增进互动、促进交流，比出了学习效果，比出了思想境界，比出了大局意识。
2、带头实干创新，比工作。全体招商干部在实际工作中，带头开拓创新、比工作。创新招商引资方式方法，坚持节会招商与小分队招商相结合，注重加强与大企业大集团的联系与合作，突出产业链招商，积极承接东部产业转移。全面调动全社会参与招商引资的积极性和创造性。全局干部以实际行动实实在在比工作，看业绩。
3、带头转变作风，比服务。在招商引资工作中，全局党员干部时刻牢记八项规定。以中央及省、市开展的“为民务实清廉”群众路线教育实践活动，“三问三解”“三进三服务”活动，“庸懒散”专项治理作为解决机关和党员干部的作风问题的契机，带头深入基层，带头“三问三解”，带头“三进三服务”，带头履职尽责，转变庸懒散不良作风，积极为王益高塬村、顺金社区、包抓企业办实事好事，结对解困帮扶。
4、积极开展“三争”。招商局支部争创“五好”先进基层党组织，党员干部争当“五带头”优秀共产党员、争做“三服务”模范，作为践行“三带三比”、体现活动成效的奋斗目标，通过“党建示范点”、“党员示范岗”、“文明部局”等一系列创建活动，认认真真做好各项工作，扎扎实实干事创业，力争招商引资整体工作争先进位，确保市招商局在各个方面走前头、作表率，真正把市委“创特色、比速度、争一流”的要求落到实处。
四、培育和践行社会主义核心价值观，凝心聚力建设和谐机关。
招商局支部把社会义核心价值观学习教育纳入了日常培训计划，引导党员干部加强职业道德建设，努力做践行社会主义核心价植观的模范。加强和指导局工会的工作，引导党员干部围绕市委、市政府中心工作做贡献。积极开展文明机关建设活动，大力加强招商队伍的干部培训工作，使招商干部礼仪形象在对外活动中大放异彩，为我市对外宣传增光添彩。积极开展丰富多彩的主题活动，开展了长跑、健走、登山、乒乓球、羽毛球等文体活动，积极参加了第八届市直机关全民健身运动会。
五、贯彻落实中央《条例》，不断加强机关党组织建设。
在日常工作中，我们坚持抓好《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实。进一步健全局党组抓党建负总责，机关党支部抓落实制度，继续实行机关党建目标工作责任制，强化责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的机关党建工作格局。实行局机关支部不定期向局党组汇报工作制度。同时加强做好支部组织的规范化建设。积极开展机关党建示范点创建活动，完善制度，加强管理，完善局机关党支部规范化建设，进一步拓展党员参与党内事务的渠道，不断提高党支部工作科学化、规范化、制度化水平。坚持加强党员干部队伍建设。按照党章要求，加强对党员的服务，督促党员履行义务，保障党员行使权利，努力发挥党员的作用，顺利完成换届选举工作，全体党员按时足额交纳了党费。
六、明年工作计划
一、继续抓好各项党建工作，积极完成党建各项任务。继续深入开展党的群众路线教育实践活动，按照“创特色、比速度、争一流”的要求，着力转变机关和干部作风，密切党群干群关系，推动各项工作落实，进一步激发党员干部干事创业的热情和积极性。
积极参与和谐社区的建设工作，做好在职党员进社区的活动工作，努力做好志愿服务的表率。
二、以全面提升机关党建工作科学化水平为契机，狠抓项目落实，提高项目推进强度,精心谋划、着力提高招商活动的组织程度,强化项目开发包装，加强联络，提高招商项目的突破力度。注重动员全社会力量参与投资环境建设，为打造全国知名休闲养生城市贡献力量。
第13篇：社区全年党建工作汇报与社区全年工作总结
社区全年党建工作汇报
（一）、社区基层党建建设年活动的开展
根据市、区、街道基层党建建设年活动有关要求，天安社区今年党建工作的重点是以开展党委书记抓基层党建项目化管理为抓手，统筹推进社区党组织自身建设工作，充分发挥网格化管理作用使我社区的党建基础得以加强，工作水平能够全面提升。
我社区按照街道党委召开党的基层组织建设年工作会议要求对全社区基层组织建设年活动进行了安排部署，成立了实行基层党建建设年工作领导小组，并明确相关人员的工作职责。结合社区实际制定三项立项书。分别是创建“五官并用”党员教育模式、构建服务党员群众“四大机制” 以及以网格促服务凝心聚力。从创新党员教育管理，构建新型体制机制，网格化管理服务等方面加强社区基层党建建设。
我社区召开了天安社区基层组织建设年工作会，会上社区副书记吕艳同志作了宣传动员讲话，积极听取社区党员意见，做好相应的工作部署，要求社区党员积极配合共同努力，全面完成基层组织建设年的各项工作任务。社区的基层党建建设年各项活动也按实施方案有序推进，截止目前，根据立项书的时间和要求已经圆满完成了活动内容。
在“五官并用”创新党员教育管理模式活动中，我社区已经开展了擦亮眼睛看清形势，两会热点“我来讲，大家谈”宣讲活动，在活动中社区党员紧跟两会热点深入理解四个全面和依法治国、从严治党等重要精神；竖起耳朵倾听建议，在“如何做好党建工作”活动中，邀请经济局退休干部浅谈自己对于党建工作的意见建议；在侃侃而谈口说党建活动中，社区党员发表意见建议，充分进行表达
第 1 页 共 7 页 与交流；在落笔生花，手写我心活动中，社区老党员们克服了眼睛花手也抖的问题，积极参与活动，以文字的力量，描绘今天的美好生活，畅想心目中的社区党建，社区还为此次活动进行了展板宣传，以图文并茂的形式向社区居民展示了社区党委开展扶贫帮困、营造社区良好环境、以及为民服务的各项活动等。我社区党委利用此次宣传活动，营造良好的基层党建建设活动氛围，吸引更多党员居民参与到活动中，也为社区党员提供展现自我的平台，展示他们热心党建，为社区出谋划策的高尚情怀，体现他们对生活积极向上，热爱生活的精神面貌。推动和促进社区基层党建建设年活动的健康发展，此次活动也在锦州晚报做了相应的报导；在 “四走进”活动中，暨走进党员、走进群众，走进苹果廉政园、走进辽沈战役纪念馆。在走进党员和群众时，了解他们的所思、所想、所盼，并用实际行动真正为他们解决实际问题，如：走进困难党员，为他们送去党的关怀和慰问。走进优秀党员，倾听他们对于社区工作的意见建议，走进残疾人为他们送去辅助器具方便生活。还有带领社区党员们走进苹果园廉政文化中心，再次接受党风廉政建设的洗礼。在走进辽沈战役纪念馆在各项活动中，以引导党员们以革命先烈的从高精神要求自己，进一步增强群众意识，强化群众观念，坚实群众路线。让他们感受到作为一名党员应该如何发挥党员先锋模范作用，为居民服务。
另外，我社区还逐步推进创建“网格化”基层服务型党组织、建立了以社区党组织为主线，以各网格支部为依托，下设党小组，党员中心户四级网络化管理体系，设有党组织机构一览表、网格工作示意图等系列公开板，并在小区平面图上标出社区党组织的各支部、党小组、党员中心户、党员岗等，形成了党组织多级管理的网格化模式。通过网格化管理，使工作人员网格化，使服务党员群众网格化，使管理社区党员网格化，将网格化融入日常党员学习活动中，如：以网格支部为划分组织社区党员观看《焦裕禄》影片，加强社区党员廉政为民理念；利
第 2 页 共 7 页 用网格化开展“基层党建建设年知识竞赛”活动，加深社区党员对于基层党建建设年工作的认识与理解，吸引更多的社区党员和群众参与到基层党建建设活动当中，将网格化融入日常工作，为社区居民提供扶贫助残、治安稳控、民事纠纷调解、环境整治、消防安全，劳动保障、计划生育等方面的服务，帮助居民解决实际困难。
我社区创建的服务党员群众“四大机制”已经基本建立完毕。建立的“服务支持机制”，已成立由社区党委书记为组长的社区服务党员群众促进机制项目领导小组，一直对方案实施过程进行监督指导，促进服务项目有序推进和顺利实施。建立的“服务会议机制”。及时策划、部署各项服务党员群众活动，积极开展了多项为民服务的活动，如：与何氏眼科一起开展的为居民免费筛查白内障的活动，与锦州市肠胃医院联合开展的问诊社区，与天安社区医疗服务站为居民开展的免费筛查心血管疾病活动等，为提升社区居民身体健康水平提供了保障，且都得到了社区居民的广泛欢迎。建立的“服务沟通机制”中，社区以办公地点为中心，辖区内几个联络点为辅助开辟的服务沟通站，架起与党员群众沟通的桥梁。向社区居民公布社区办公电话和书记个人电话，及时为社区的党员群众提供日常工作及咨询服务，为他们排忧解难。最后建立的“服务队伍建设机制”。由社区干部、党员、居民组成的服务队伍分成若干小分队，每一分队专门负责一项服务党员群众项目，正在积极探索服务党员群众新模式。
（二）、在职党员进社区活动。
6月26日，在社区开展的“在职党员进社区”活动中，锦州市审计局、锦州市环境监测站、古塔区环保局等单位参加活动党员共计50余人，他们帮助社区义务劳动，清理小区卫生，清除社区杂草，并看望社区残疾人和困难居民，为他们送去了慰问品，为他们送去了在职党员的关怀。通过这次的活动又一次在社区
第 3 页 共 7 页 居民心中树立了在职党员的良好形象。
（三）、继续开展“两代表一委员”工作。
我社区今年在去年“两代表一委员”工作的基础上，继续开展“两代表一委员”工作。共受理群众来访16次，处理社区居民反映各类问题9件，收集意见建议14条，与此同时代表委员积极深入群众调研，搜集群众意见建议，走访社区老党员，低保户和残疾人家庭，倾听他们的意见和需求，为他们送去温暖，受到了广大社区群众的好评。我社区于6月15日以“进社区、听民意、解民忧、促和谐”为主题活动，在活动中，社区居民积极参与，代表委员倾听社区群众的心声，了解群众意愿，能解决的，当场解决群众在生活中遇到的困难，不能解决的及时将问题反馈给相关部门。
以上是我社区一年来的党建工作总结，在今后的党建工作中，我社区将会继续着力解决基层党组织建设中的问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层组织建设的制度机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，始终按照天安街道党委的领导，带领广大社区居民同心同德，团结奋进，努力实现天安社区以党建为龙头，各项工作齐头并进加快发展、创新发展、全面发展的新局面。 第 4 页 共 7 页
社区全年工作总结
按照街道党工委部署要求，现将社区全年各项工作开展情况汇报如下：
一、基层党组织服务能力得到提升
一是强化学习培训，结合“两学一做”教育活动和南关区“争先锋 做表率”活动，在社区党员范围内开展“学党章党规 做合格党员”等活动3场，加强社区党员思想教育，督促党员理论学习；鼓励社区工作者自我学习、自我提升，XX年全国社工考试报名5人，已有持证人数达7人，在社区内部形成比学赶超的氛围，为打造一支专业的社区工作者队伍奠定了基础。
二是强化沟通管理，定期与社区在籍、在职党员沟通协调，紧抓各团队带头人。创新会议形式，党组织走进居民家中开展党员、调研会议3次，开展会议2次，充分调动老党员参与社区建设积极性。挖掘关工委组织1家，深化非公党建，申请成立3支非公党支部，着力打造精品非公党支部——职工新村社区一缕阳光非公党支部，带头开展好组织生活，服务辖区贫困家庭，在整个社区形成困难群体人人关心、人人重视、人人支持的良好氛围。
二、党建特色品牌建设逐渐夯实
搭建志愿服务平台，星火志愿联盟活动如期举行。
依托星火志愿联盟品牌，纵向到底，社区积极协调双岗双责进社区党员、广大在职党员、非公党支部、辖区驻街企业等30余家服务团队参与社区志愿活动。横向到边，每月一主题项目化开展志愿服务活动，志愿服务覆盖辖区各类群体、响应居民各种需求。
发展社工活动，积极探索社会服务载体。
XX年以来，社区注册成立了星火燎原社会工作服务中心，并成功申请南关区民政局公益微创投项目2个。一方面，民生项目树口碑：按照项目书方案设
第 5 页 共 7 页 计开展服务活动。“敲敲的爱”星火助困项目服务辖区16户弱势群体，一年的关怀与帮助在辖区内树立了良好的口碑，为社区开展居民工作奠定良好基础。另一方面，项目执行引导社区工作者角色转变。项目运行过程中，社区工作者需要改变定位，以志愿者的身份服务受助群体，一是促进社区工作者向专业社工转变，能够识别社区工作的漏洞；二是双重身份为社区工作开展拓宽思路。
注重宣传报道，民生网信息稳步提升
通过社区微信公众平台，积极发布惠民活动信息，扩大社区影响力；向民生网上报信息239条，被采用192条，信息采纳率全区排名第二，全市排名第九。
三、党建带动社会治理工作成效显著
一是强化网格工作，注重基础建设。开展网格长和综治协管员“例会”制度，加强对网格和协管员的工作监督和调度。一方面，每周二上午召开综治协管员例会，收集辖区矛盾和热点问题，商讨解决办法，增加党组织对辖区平安状况的掌控。另一方面，每月社管成绩出炉后，基于扣分点和加分项有针对性的召开分析总结会，总结经验，交流工作方法，杜绝重复犯错。
二是全力配合棚户区拆迁工作，顺利完成拆迁任务。
职工新村社区党委紧跟上级部门工作脚步，积极开展居民协调工作。一方面，党委牵头宣讲政策，夯实棚户区拆迁基础工作。作为社区XX年重点工作，自拆迁工作伊始，社区党委立即召开党委会研究工作思路，部署人员分工。社区党委制定两项工作目标，一则政策宣传到位；二则信息摸排到位。根据棚户区实际情况，社区将入户小分队分为2组；根据工作者居民工作的能力和特长，为每组配齐“政策宣讲员”、“信息收纳员”、“情绪安抚员”和“影像采集员”4名组员并制定了入户信息卡。组员们分工明确，工作高效开展。经过2轮逐户宣讲和信息摸排，有照房、无照房、产权归属、居住人数、人员分布等一项项涉及
第 6 页 共 7 页 拆迁工作的数据在“讲政策、解疑虑、拉家常”工作法推动下，逐渐完善，为安全拆迁工作的顺利开展奠定坚实的基础。另一方面，一鼓作气顺利完成拆除任务。3月17日，拆迁队进驻棚户区如期开始拆迁工作，社区工作人员8点前全员到岗待命。由于前期居民思想工作到位、政策宣讲到位，现场拆除工作平稳有序，经过6小时的共同努力，该区域计划内30余户、千余平房屋一次性全部拆除。由于社区后续工作细致耐心，2户因拆迁引起的纠纷顺利解决，无一起上访事件和12345投诉事件发生。
三是民生及社会各项工作稳步推进。
坚持保民生促发展的工作原则，各项社会事业工作稳步推进，各项工作指标按计划完成。居民医保卡逐步更换达1357个，排查辖区精神病人11人，有暴力倾向3人，疑似病人1人。退休指纹认证893人，完成率达100%。安全生产隐患排查148家，整改率达90%。
第14篇：2020年X集团公司全年党建工作总结
2020年X集团公司全年党建工作总结
2020年，XX党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神。紧扣集团公司党建部署任务，坚决扛起全面从严治党主体责任，将党建工作与疫情防控、生产经营紧密结合，不断提升党的建设工作水平，现将全年党建工作情况总结如下。
一、主要工作开展情况
（一）加强思想理论教育，坚定党员理想信念。一是抓好党委中心组学习。围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和总书记在统筹推进新冠状肺炎疫情防控和经济社会发展工作会议上的重要讲话精神等内容，制定中心组学习计划，党委委员参加集团公司举办的十九届四中、五中全会和XX培训达XX个课时；二是督促支部抓好学习教育。指导XX个党支部按期开展“三会一课”，并提供学习参考资料，疫情期间运用公司XX学习的平台、视频会议、个人自学的方式灵活组织党员开展学习，在疫情防控和生产经营的大战大考中筑牢理想信念；三是加强意识形态教育工作。公司党委高度重视党对意识形态工作的领导，成立由党委书记任组长、副书记、党委委员为组员的意识形态领导小组和工作小组，X月份党委副书记为各党支部上了一堂关于如何做好意识形态工作的党课，并对今后做好意识形态阵地管理提出了要求。
（二）提升党建规范化水平，加强党支部建设。一是开展党建工作创新。为更加规范管理和使用党费，公司开发“XXX系统”，按照中央相关文件对党费的使用和报销项进行列支，对申请和报销流程进行了优化，有效杜绝了不符合规定的党费使用开支；二是做好支部建设工作。受疫情影响，指导各支部有序开展每月主题党日活动，以向支部提供学习资料、发出推荐书单购买党建书籍、推动支部联合开展主题党日等方式，提升了主题党日的多样性、趣味性和参与性；全年完成转预备党员XX名，上缴党费XX万余元；三是做好年度轮训工作。将“党支部书记轮训”作为抓好基层党建工作的“牛鼻子”，对XX个党支部的书记开展XX年度轮训，持续提高支部书记履职尽责的能力。
（三）狠抓党风廉政建设，落实八项规定精神。一是认真学习贯彻相关政策和党内法规。将《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度纳入中心组学习，坚持读原著、学原文、悟原理，做到常学常新；二是持续巩固作风建设成果。为强化公司党风廉政建设主体责任落实，公司党委成立公司党风廉政建设工作办公室；召开党风廉政和反腐败工作会议，会上对XX年的工作进行总结，并提出XX年工作要点，各支部书记签署2020年《党风廉政责任书》，打造清正廉洁高效的干部职工队伍；三是抓好经常性教育工作。公司党委出台《XXX谈心谈话实施方案》，年初邀请XX同志讲授关于落实中央八项规定精神的专题党课，并结合相关警示案例，引导党员守纪律、明底线、知敬畏；年中由公司纪委书记对全体党支部书记宣贯《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，不断强化党员作风建设。
（四）发挥战斗堡垒作用，弘扬先锋模范典型。一是持续深化主题教育成果。号召公司XX个党支部XX名党员开展“深化主题教育 庆祝建党99周年”系列活动，各支部以讲党课、读书荐书、党建知识竞赛等多种形式的活动，进一步激发工作热情，带动全体职工实现降本提质增效的目标任务。二是用好党内关心关爱机制。“七·一”前夕公司党委启动节日慰问工作，各党支部对生活中存在困难的党员进行摸底，通过支部申报、党委审核，于建党节前期对党员进行慰问，送去党组织的关心关爱，让党员感受党组织的温暖；三是开展党内表彰活动。为持续发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强公司党建促进企业健康发展，公司党委对XX名优秀共产党员、XX名党务工作者和XX个先进党支部进行了表彰，在全公司上下营造了向先进学习、向先进看齐的良好工作氛围，带领广大职工克难奋进，为公司生产经营作出更大贡献。
（五）统筹公司上下一盘棋，积极开展疫情防控和生产经营。一是成立领导小组和临时党支部。面对国内防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件，公司党委班子、全体党员坚持把疫情防控工作作为当前最重要、最紧迫的政治任务，作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实践战场。公司成立疫情防控领导小组，全面落实、统筹、协调公司疫情防控各项事项，成立以党委委员为书记的疫情防控行动临时党支部，定时召开XX期疫情防控工作会议，组织落实好公司防控工作部署；二是听从指挥统一行动。公司党委在疫情期间向全体党员发出倡议书XX封，进一步引导全体党员听党指挥、自觉隔离、科学防护，截至目前公司无一人感染；公司党员自愿为疫情防控捐款XXXX元，为抗击疫情贡献新时代党员的一份力量；三是确保公司生产经营正常开展。公司党委书记召开“XXXX”视频会议，对疫情下的严峻形势和挑战进行宣讲，要求各部门立足本职工作，抓好挖潜增效和降本增效工作的落实，并在公司广泛开展“XXXX”的活动，引导全体员工统一认识、共度难关。
（六）领导工会和团委工作，团结凝聚职工群众。一是工会工作规范化运行。工会充分发挥“大学校”作用，积极参加工会干部培训班，提升理论水平，始终牢记“为了谁、依靠谁”的初心，精准服务职工群众，叫响叫实有困难找工会的理念；二是团组织工作扎实开展。公司团委大力开展团组织规范化建设工作，根据公司实际情况，将公司各部门合理整合为XX个团支部，对公司青年进行全面筛查、建立台账，共登记XX名团员，实现青年工作全覆盖，进一步充实党的后备军队伍；三是发挥党建同心圆作用。坚持以党建工作为引领，不断持续优化、规范工会和团组织设置，工会进行换届，团支部选举XX名团干部，进一步夯实了工作基础；持续健全和完善各类工作制度，增强了工会和团组织的政治性、先进性和群众性。
二、存在的问题
一是抓党建工作存在能力不够、学习教育功底不扎实、开创工作的思路和格局还不够开阔。二是各支部的党务工作者、支委成员绝大多数对党建工作的知识不足，业务能力还不强。三是支部党建特色工作打造意识还不强，党建工作的思维、方法有待继续改进。
三、下一步工作计划
一要认真落实从严治党工作责任。以提升组织力为重点，持续推进全面从严治党各项工作，将党支部建设成为宣传党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、促进企业健康发展的坚强战斗堡垒。
二要持续开展党务工作者培训工作。提升党务工作者综合能力，坚持集中教育和经常性教育相结合，分层级分领域开展党员教育，创新培训教育模式，激发党员队伍活力。
三是持续推动党建和生产经营深度融合。认真贯彻落实XXX公司各项决策部署，充分发挥党员在XXX、XXX、XXX、XXX等工作中的先锋模范作用，进一步推动党建工作和生产经营工作有效联动、同向发力、互促共进。
公司党委将持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引领全体党员进一步提高政治站位，不忘初心、牢记使命，以“两新组织”的责任担当，带动公司党员、员工攻坚克难，为促进企业健康发展贡献力量！
第15篇：农牧业局全年机关党建工作要点
农牧业局全年机关党建工作要点
农牧业局全年机关党建工作要点
一、工作思路
2014年，紧紧围绕全局中心工作，以深入学习宣传贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神为主线，紧紧围绕市直机关工委关于全年工作的总体部署，以建设高素质党员干部队伍为重点，以加强党的基层组织建设为基础，以“服务中心、建设队伍”为目标，全面开展党的群众路线教育实践活动，着力推进新形势下机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为农牧业各项事业发展提供坚强的政治和组织保证。
二、重点工作
1、切实加强机关党员干部思想政治建设，不断提升机关党员干部的思想政治素质和履职尽责能力
一是进一步加强理论武装工作。要不断深化对党的十八大精神的学习，广泛组织开展十八届三中全会与习近平总书记一系列重要讲话精神的专题培训，进一步健全党组（党委）中心组学习制度，完善机关党员干部大讲堂、理论宣讲90分、党员干部自主选学等教育载体，逐步推行网络在线学习，切实增强道路自信、理论自信和制度自信。要严格机关党的组织生活，不断加强党性教育，坚定政治立场，增强政治定力，在关键时候靠得住、信得过、能放心。
二是认真组织开展形势任务教育。要综合运用专题讲座、理论研讨、集中培训等多种形式，不断推进形势报告常态化、形势分析经常化。要正确引导机关党员干部深入认识世情国情区情和市情，进一步强化对中央全面深化改革决定和自治区党委“8337”发展思路的理解和把握，切实做到入心入脑。要继续深化对市委十一届六次全委（扩大）会议精神以及市委各项决策部署的学习宣传，增强机关党员干部加快发展、赶超发展的紧迫感和自觉性。
三是切实加强党员干部教育培训。要认真落实市直机关工委关于党员干部教育培训规划要求，坚持“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，全面推进机关党员干部能力培训和知识更新。要继续开展第五个党员干部读书月活动，充分利用网校、电子屏、宣传栏、内刊、工作简报等平台，通过集中宣讲、专题辅导、座谈研讨、演讲征文等喜闻乐见、行之有效的活动形式，进一步深化机关党员干部教育培训工作。年内，要结合群众路线教育实践活动开展知识竞赛、论文征集活动。
2、深入推进以服务型党组织为目标的基层党组织建设，切实提高机关党建工作科学化水平
一是深入开展党的群众路线教育实践活动。要紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在认真开展摸底调查的基础上，进一步廓清机关党员干部思想作风状况，找准服务群众工作中存在的实际问题，提出有针对性操作性的思路和措施，力求做到突出问题能解决、作风面貌有变化、整体工作有提升。要坚持立说立行、先行先改，提高服务群众能力，解决群众关心关注的“四风”问题。深入推进党员领导干部联系点、党员干部下基层和结对共建等工作，努力形成机关党员干部服务基层群众的长效机制。
二是加强机关党员队伍建设。切实加强发展党员的工作，全面推行发展党员“全程记实制”，把好党员入口关，试行入党积极分子和预备党员必须培训工作机制。严格党内组织生活，开展经常教育培训，加强党费收缴管理，努力建设一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。要进一步完善党内激励帮扶机制，加强对老党员和生活困难党员的帮扶，推动在职党员立足岗位创先争优，履职尽责，发挥作用。 三是继续开展局机关每四月开展的“文明科室”评选活动。
3、深入组织开展党性党风党纪教育，全面加强机关作风建设 一是认真开展民主集中制教育。要深入开展学党章用党章专项活动。加强对机关党员干部遵守党的纪律的监督检查，教育引导机关党员干部自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，自觉执行党委决议，自觉用党章规范言行。
二是全面加强机关作风建设。要认真抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》和自治区党委、市委关于改进作风相关规定的落实，引导机关党员干部自觉转变思想，改进作风。要结合实际认真落实学习教育听取意见、查摆问题开展批评、整改落实建章立制等环节要求，切实解决“四风”问题。
三是大力推进廉政文化建设。按照市直机关工委以“践行党的群众路线，创建品牌廉政文化”为主题，深入开展理想信念、党风党纪和廉洁从政等多种教育。组织开展第六届市直机关廉政文化月活动，广泛申报选树“办实事好事，做勤廉公仆”十佳最美贴心人和传唱以“唱响党的十八大，誓做勤廉带头人”为主旋律的廉政歌曲。继续以“七个一”廉政文化创新品牌为抓手，大力推进廉政文化进机关活动。 公告栏
三、主要措施
1、加强领导，高度重视。党政一把手要认真履行第一责任人的责任，各支部书记具体抓，各支委要充分发挥职能作用。
2、把各支部学习教育列入政治学习培训教育的重要内容，坚持机关党建学习制度，采取集体学习、个人自学、办培训等多种行之有效形式进行学习教育。同时，积极派员参加市直机关工委举办的培训学习教育活动。
3、加强对各支部检查，特别要加强对学习教育、制度建设及党员履职情况进行重点督查。认真做好本局机关党建制度的落实。
第16篇：北街社区党建工作全年总结（推荐）
北街社区2011年党建工作全年总结
北街社区现有党员67人，预备党员4人，积极分子4人。社区党支部 1名流出党员在上海照顾婆婆，1名流动党员于元月回兰工作。现有8名党员未缴纳党费，其中1名比较困难几年来一直免收党费。
今年共接转10名党员的组织关系，8名为转入，其中有3名是预备党员，转正时间11月份1名，12月份1名，明年3月份1名，有2人转出。
社区在春节前慰问了辖区的特困党员，唐富国、秦翠英等5人，每人送去300元慰问金。
在建党90周年之际，街道党工委决定，开展评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者活动，我社区被评为先进基层党组织，高永峰、牛巨福同志被评为优秀共产党员，王瑛同志也被评为优秀党务工作者，受到了街道的表彰。
社区于4月12日组织党员认真学习《李源潮同志在中央创先争优活动领导小组第五次会议上的讲话》，社区党员们纷纷表示，李源潮同志“在中央创先争优活动领导小组第五次会议上的讲话”也给了我们深刻的启示。
5月6日、10月26日以兰州创建全国文明城市的验收年，需要辖区各单位在原有共建的基础上，积极配合社区工作，及如何调动在职党员参与社区建设的积极性，充分发挥他们的模范带头作用为主题，组织辖区单位召开了党建联席会议。
6月3日召开了 “严肃换届纪律保证换届风清气正”的民主生活会。
6月29日上午9点，为庆祝建党90周年，我社区召开了“中国共产党成立90周年庆祝大会”， 新、老党员面向党旗，重温了入党誓词。
7月20日上午，社区党支部按照上级领导的要求，组织社区党员43名，在社区会议室认真进行学习杨善洲同志的先进事迹。大家一致认为学习杨善洲同志，就是要学习他牢记宗旨，鞠躬尽瘁的公仆情怀；学习他一心为民、淡泊名利的高尚情操；学习他造福后人、倾力生态建设的创业精神；学习他不忘本色、艰苦朴素的思想境界；学习他两袖清风、清正廉洁的高尚品德。
8月9日根据区委发《关于中共兰州市西固区第十次代表大会代表选举工作的通知》，召开支部会讨论，一致同意确定倪孝彰、范承杰、马新宇、潘从虎、潘建强、石磊、王瑛、张新亮等八位同志为街道党代表候选人推荐人选名单。
9月5日辖区有46位同志参加了基层党组织创先争优群众评议活动。
我社区于年初开始，制定社区具体的创先争优活动计划，给辖区党员的一封公开信，用黑板报、横幅、宣传栏等载体，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，及时宣传报道工作开展的情况，共上报简报37期，阶段性小结9期，并将46号路垃圾清运问题纳为创先争优活动待破解难题，为创先争优活动努力营造良好的工作氛围。
二〇一一年十一月十日
第17篇：东城基层党建工作全年检查情况汇报
东城基层党建工作全年检查情况汇报
根据市委组织部的安排部署，我处于12月1日至6日和东城街道办事处所辖党组织和党委自身建设进行了为期6天的自查。现将自查情况汇报如下：
一、检查的范围与方式
对照《2011年湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目》，对该处所辖20个村（居）党总（支）部、财经所、中心学校、卫生院10个处直单位党总（支）部，采取查阅资料、座谈了解等方式分层面进行了认真检查。
二、总体情况
总的来说，我处基层党建工作领导重视，责任明确，措施具体，组工人员认真履职，工作扎实，督导有力，各种台账资料的记录、户外公布栏的更新等基础性工作运转有序，大员抓、大家抓、大力抓的党建氛围浓厚。具体表现在以下4个方面：
一是党建工作月例会制度执行到位
从台账反映，我处自6月起开始严格执行党建工作月例会制度，将各村（居）党总（支）部组工人员集中到办事处，就党建工作台账操作等情况进行培训检查，并统一整改，使村（居）干部养成了定期做记录的习惯，形成了党建工作日常化管理。
二是引领示范作用发挥明显 我处党委党建工作基础资料较为规范完整，类目清晰，党员群像图与党员创先争优公开承诺有机融合，人责合一，一目了然，简洁美观，为下辖各党总（支）部做出了表率。
三是台账登录科学灵活注重长效
鉴于党员、村民等台账登记工作量大，但人员相对固定的情况，为更好的发挥台账登录的科学性，使用的长效性，我处引导各村（居）打破基础台账固定本本的限制，将上述台账打印成了规范性文本，并保存电子档以便后期删改添补，有效减轻了组工干部的后期工作量。
四是整体推进效果较好
所查30个党总（支）部的党建基础工作均逐月推进，其中，关东、下坝等5个党总（支）部做得更为实在、具体。
三、问题和不足
一是去年始划归该处管辖的理智坳农场居委会，由于其办公楼年久失修近于危房，硬件基础差导致上墙资料薄弱。二是由于今年换届，大部分村的组织工作人员为新进入村支两委的委员，存在能力水平、思想素质参差不齐导致台账质量有高有底。三是工作台账等软件资料尚需进一步规范和完善，时间、笔迹等逻辑性错误需要避免（如，个别村的支委会记录记成了党员大会等）。四是个别处直单位的软件资料不完善，未进行分类整理。五是由于计划生育、综治维稳、人民武装等方方面面阵地建设的需要，上墙资料逐年增多，各村（居）“墙面资源”明显不够，各条块资料摆放、布局、内容等需有机整合（估计是全市均存在的共性问题）。六是极个别村（居）委会主职干部、组工干部由于换届期间工作较多，人员变化较大，使台账等基础工作在换届过程中有存在空档。
四、整改建议
一是着力解决理智坳农场居委会的办公楼问题。二是加强对各村（居）书记及组工干部的培训，提高整体业务水平和素质。三是2012年继续坚持党建工作月例会制度，进一步规范完善基础台账。四是加强对处直单位党建工作的督导。五是在上级部门的综合协调和指导下，对上墙资料进行有机整合。六是加强对后进村的整改。
第18篇：区社会工委全年党建工作总结（优秀）
门头沟区2011年社会工委党建工作总结
一年来，社会工委紧紧围绕开展创先争优活动这条主线，按照全市社会服务管理创新行动方案的工作要求，扎实开展社会领域党建工作。在巩固和发展党建工作成果，推动党建工作创新，努力实现党的工作全覆盖，加强干部队伍建设等方面取得了显著成效，领域党建工作格局不断完善。
一、社会领域党建工作不断加强
1.街道（镇）社会工作党委发挥职能作用初见成效 一是加强辖区内党建工作。在去年全区4个街道、9个镇全部建立社会工作党委的基础上，经过一年的工作运行，街道、镇社会工作党委充分发挥了其对辖区内社区、新社会组织和新经济组织党组织的组织、协调和指导作用，在有效整合社会党建资源、扩大党的工作覆盖面、加强流动党员的教育管理等方面做了大量工作，全面提升社会领域党建工作水平。
二是深入开展调查研究工作。为更好的指导各街道（镇）社会工作党委开展社会领域党建工作，社会工委对各街道（镇）社会工作党委组建一年来的运行情况进行了调研，主要针对社会领域党建工作的难点、存在问题等方面广泛征求了基层意见和建议，并初步形成了街道（镇）社会工作党委工作调研报告。
2.加强基层党组织建设
一是在符合条件的社区成立社区党委。今年，大峪街道在向阳、南路
二、新桥西区三个社区成立党委。完善了新形势下社区党建工作机制；夯实、优化了党建基础和党组织设置形式；有效的推动了社区党组织建设，扩大了党的工作覆盖面。
二是及时研究制定政策。区委社会工委在街道试点取得成功经验的基础上，研究制定了《关于在社区全面优化党组织设置的实施意见》，为全面推进我区社区党委（总支）组建工作提供政策保障。
三是抓好新经济组织党建工作。街道系统充分发挥社会工作党委的职能作用，今年在新经济组织中新组建了3个非公党组织，街道系统非公党组织已达19家。目前，全区共建立非公经济党组织126个，不具备条件的，设立了183个党建工作联络员，党组织和党员在新经济组织中的作用日益凸现。
3、注重社区干部队伍的教育和管理
一是继续开展任期承诺工作。为了更好的巩固社区领导班子的群众基础，在社区“两委”中继续开展了任期承诺工作，“两委”班子共向社区居民做出1210条承诺事项，接受群众监督。
二是组织参加市级培训。为加强社区干部素质建设，按照《关于加强和改进社会领域统战工作的意见（试行）》的精神，分4期组织街道干部和社区党组织书记参加全市社会领域统战工作培训班，全力推进统战工作进社区工作。
三是抓好党组织书记全员培训。配合区委组织部召开了社区党组织负责人培训班。通过集中培训，社区书记们在丰富、拓展社区建设工作知识面和思路的同时，就如何搞好社区建设工作统一了思想、明确了任务、增强了信心，推动社区管理创新能力明显提升。
二、以创先争优活动为契机开展党建创新活动
一是开展领导点评工作。按照市、区两级《关于认真做好领
导点评创先争优工作的通知》要求，社会工委结合贯彻落实全市社会服务管理创新行动方案和街道系统实际，充分运用集中点评、个别点评、现场点评、随即点评等有效点评方式，认真组织开展了领导点评工作。截止到2月底，街道系统共对99个基层党组织、党组织书记和10458名党员进行了点评，各街道通过对领导点评工作的综合分析，及时发现了先进典型，总结了工作经验，创新了党建活动载体，进一步推进了创先争优活动有效开展。
二是加强新经济组织创先争优。为切实抓好在新经济组织党组织和党员中开展创先争优活动，区委社会工委研究制定了《关于在非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的工作意见》，并会同区委组织部召开了新经济组织党组织创先争优活动推进会。会议对新经济组织党组织开展创先争优活动提出了具体工作要求，号召企业团结和带动广大职工群众共同参与到企业发展建设中来，为维护社会和谐稳定，加快现代化生态新区建设做出新的贡献。
三是开展庆祝建党90周年系列活动。结合创先争优活动，在街道系统开展了建党90周年系列庆祝活动。一是完成了市、区两级先进基层党组织和优秀共产党员的评选工作（其中区级先进基层党组织7个、优秀共产党员22名、优秀党委工作者1名；市级先进党组织、优秀党委工作者、优秀党员、党建优秀活动各3个）；二是组织了街道系统党在我心中群众红色歌曲比赛活动，系统内共有41个社区，2800余名参加了红歌演唱活动；三是开展了社区特色党建评比活动，共征集53个社会领域党建优秀品牌，并编印成册在社区进行学习、推广、交流。
四是开展社区党组织党务公开工作。按照区委《关于在党组织中推行党务公开的实施意见》的工作要求，在街道系统所有社
区党组织中开展了社区党委公开活动，畅通了党组织与群众的沟通渠道，激发了党员参与社区党建的积极性、主动性，推进了社区党内民主建设和党风廉政建设，增强了的创造力、凝聚力和战斗力。
三、加强社会组织的服务与管理。
一是发挥“枢纽型”社会组织作用。全区七家“枢纽型”社会组织自去年组建以来，明确工作思路、完善体制机制、创新方式方法、打造工作品牌，带领本领域社会组织更好的地参与到全区社会建设。在创建和谐家庭、学习型家庭、参与地区经济发展以及全面落实扶贫救困政策等方面发挥着积极促进作用。通过组织本领域社会组织开展各具特色的服务活动，充分发挥着“桥梁纽带”的作用，扩大了社会组织凝聚力和影响力。
二是扶持社会组织健康发展。为推动社区社会组织培育发展，在规范了社区社会组织备案登记制度的基础上，以扶持服务性、公益性社区社会组织发展为重点，在街道系统开展了社区社会组织培育发展试点工作。加大了对社会组织政策扶持力度，3月份组织全区社会组织开展政府购买公共服务工作，已向市委社会工委申报服务项目26个，目前，此项工作正处于审核批复阶段。
三是完成了社区社会组织调研工作。7月份，区委社会工委在全区开展了社区社会组织摸底调查工作，我区目前共有465家社区社会组织,其中慈善公益类13家，占总数的2.8%；文体活动类158家，占34%；生活服务类49家，占11%；社区事务类93家，占20%；志愿服务类112家，占24.1%；其他类40家，占8.6%。通过调研，为扶持培养社区社会组织发展提供了重要参考依据。
四、2012年党建科工作计划
一、培育、提升社会组织发展
一是完善社会组织发展扶持政策，建立政府购买服务专项预算资金，采取项目购买、项目补贴等方式，鼓励社会组织或机构承接各类服务项目。创新社会组织评估评价办法，依法加强社会组织监管，完善社会组织退出机制。研究政府购买服务的相关政策措施，制定门头沟区《政府购买社会组织服务项目资金支持办法》。二是培育区级和街道镇级“枢纽型”社会组织。打造区级枢纽型社会组织，通过培育提升改造，认定第二批枢纽型社会组织，实现对已经登记的社会组织管理覆盖率达到80%以上。探索在街道、镇成立“枢纽型”社会组织工作，2012年上半年完成试点，下半年全面推开。三是加强对各类社会组织的管理与培育。建立区社会组织扶持资金，并纳入政府购买服务项目。
二、进一步夯实社会领域党建工作
一是继续抓好全系统“创先争优”活动，开展社会领域“迎接十八大，实现新跨越”主题实践活动，评选30个基层五个好党组织，100名优秀共产党员。二是加强基层组织建设。集中抓好“非公企业党建推进月活动”，通过多种形式，提高新经济组织组建党组织的比例。抓好社区党组织机构设置工作，条件成熟的社区要及时成立社区党委。按照“3+1”工作模式，建立“枢纽型”社会组织党的工作机构。三是开展党建工作创新，开展“特色党建工程”创建活动，开展“十佳党建品牌”评比活动，通过创建活动提升党建工作水平。四是抓好楼宇党建，在条件成熟的楼宇建立党的组织，并推进“五站合一”工作落实。五是做好社区党组织换届选举工作，制定《新建小区成立党组织管理办法》，规范设置社区党组织，实现党组织设置在城乡社区的全覆盖。六是规范社区党建工作。制定《社区专职党建工作者管理办法》，
明确社区专职党建工作者的岗位职责、管理方式。实施“三百”工程，即每年对100名社区党组织书记进行在职轮训，对100名社区党建指导员进行培训，对100名社区年轻后备干部进行培养，努力提高全区社会建设领域干部队伍综合素质。七是通过党务公开、社区“两委”任期承诺制、“四议两公开”的落实，深化基层民主建设，抓好社区党风廉政建设和党务公开工作。
2011.10.22
区委社会工委党建工作科
第19篇：×××镇农民负担工作全年工作总结
×××镇农民负担工作情况汇报
今年，宣布全面取消农业税征收后，我镇农村正式宣布进入了“零税收”时代，减负工作重心全面转移到对涉农部门的收费监督和农业“两补”资金的发放到位上。做到根据不同时期的工作重点开展重点工作，形成了减负工作经常抓、层层抓的良好格局。今年减轻农民负担工作的总体要求是：坚持综合治理，标本兼治，狠抓政策落实，强化监督管理，防止负担反弹，进一步完善监督机制。今年，我们重点做了以下几个方面的工作：
一、认真清理涉及农民负担的收费项目
依照农村税费改革的政策规定，我镇今年对涉农收费部门的收费项目进行了一次全面清理，未发现乱收费现象，督促各涉农收费单位对本部门的收费项目在醒目位置公示，每季度跟踪收费项目和标准的异动情况，对已取消或已变动的收费项目及时调整并予以公告。
二、深入开展农民负担专项治理
继续把农民建房收费、农村义务教育收费、身份证收费、1
计生收费、农村电价收费等作为我镇今年专项治理的重点。
一是用电收费抄表到户计量收取，落实城乡用电同网同价政策，尚未实现农网改造的个别组，则严格执行省级价格主管部门批准的农村到户电价标准；二是今年我镇国土所的建房收费除依法按规定收取代办费外，一律未向农户收取其他行政事业性收费；三是农村义务教育收费，严格按一费制标准收取，开学时公布收费标准，自愿缴费部分如豆奶费、保险费则实现自愿缴纳，并实行校长负责制，出现乱收费行为的，按照规定追究校长和有关当事人的责任。全镇召开农民负担专项工作党政联席会议3次，专项部署农民负担工作大会3次。
三、全面落实减轻农民负担制度
1、进一步提高“公示制”的质量和水平
对全镇各部门的收费项目必须进行公示，公示内容包括文件依据、项目名称、收取标准和对象范围，并及时对有变更的收费进行调整，凡是将违规的税收、价格和收费项目及标准列入公示范围的要追究有关人员的责任，凡是按规定应该公示而没有公示的，农民有权拒绝缴纳。
2、农村订阅报刊费用“限额制”落到实处
为此镇党委政府出台了专门文件，规定不得以任何形式和名义向乡村基层组织、学校或向农民、学生摊派报刊征订，乡村基层组织、学校也不得替农民、学生代订报刊，严禁将农村订阅报刊费用转嫁给农民或学生。
3、严格执行违反农民负担政策责任追究制
我镇专门组织各单位责任人和各村支书、主任认真学习了《关于对涉及农民负担案（事）件实行责任追究的暂行办法》，并将《办法》下发到各村各单位。
四、进一步强化农民负担监督检查
我镇每季度组织减负小组对各涉农收费部门进行一次检查督促，并把明查与暗访结合起来，把检查与处理结合起来，镇党委、政府高度重视和认真受理农民负担问题的来信来访，对群众反映的问题能解决而长期不解并造成损失的，追究有关部门负责人的责任。
五、建立健全农民负担监督管理机制
我镇建立了农民负担监测点，农民负担工作实行党政一把手亲自抓，负总责，农村税费改革后，农民负担监督管理的任务发生了新的变化，从监督税费收缴转移到对农村“一事一议” 3
筹资工作的监督管理上，确保党和国家的减负政策落到实处，确保农民群众的合法权益不受侵犯。
今年我镇未出现一例因农民负担问题的上访事件，未发生涉负的死人恶性案件和重大群体性事件，人平负担较税费改革前明显减轻，我镇在明年的农民负担工作中要继续加强调查研究，认真总结经验，积极探索减轻农民负担的治本措施，为彻底减轻农民负担而努力。
第20篇：牧民定居工作全年工作总结
博乐市2010年游牧民定居工作总结
一、完成的主要工作
根据博乐市2009年畜牧工作会议精神和博乐市2010年游牧民定居工程规划的相关要求，结合博乐市财力情况，博乐市2010年计划实施牧民定居工程建设6处，完成220户牧民定居。其中：小营盘镇青得里浩特呼尔村30户、明格陶勒哈定居点10户，阿热勒托海牧场科孜里加尔村定居点30户、多尼吉尔定居点100户，青得里乡亚曼滩定居点30户，达勒特镇苏得力定居点20户。截止目前，已全部完成住房、暖圈、围墙等工程建设。
2010年博乐市游牧民定居工程建设项目共计投资2216万元。其中住房建设投资1020万元、定居点用电入户工程投资6万元，自来水入户工程投资10万元，牲畜暖圈建设投资520万元，青贮窑建设投资180万元，围墙建设投资480万元。
项目建设中，每户定居牧民建设60、80、100等平方米的抗震住房（850元/平方米）、100平方米的暖圈（320元/平方米）、50立方米的青贮池（9000元/座）和水电入户，每户平均投资11.54万元，其中牧民自筹6.19万元，各级财政补助5.35万元（国家项目补助2.5万元，自治区配套补助0.45万元，州、市抗震安居补助1万元、市财政补助1.4万元）。
二、牧民定居工作的主要做法
㈠ 坚持以领导重视为关键，加强牧民定居工作的组织领导。一是健全领导机构。成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，市畜牧兽医、水利、交通、农业、科技、卫生、建设等部门领导为成员的牧民定居工作领导小组，同时制定出台《关于加快推进博乐市现代畜牧业发展的实施意见》，对全市牧民定居工作进行详细安排部署，进一步明确目标、分解任务。二是强化目标管理。把牧民定居工作各项目标任务纳入党政目标管理考核内容，作为一项硬性任务下达计划，层层签订责任书，严格考核，形成了“市乡联动、部门齐抓、牧民参与”的良好格局。三是狠抓督查落实。市党政主要领导、分管领导经常深入牧区一线，督促指
导牧民定居工程建设，强化帮扶措施，研究解决工作中遇到的资金、技术等问题；畜牧兽医部门成立专门工作组，分赴各个牧民定居点建设现场，督查各项工作落实情况，切实保证工作进度。
㈡ 坚持以宣传引导为前提，激发牧民定居的积极性。由于受传统观念的束缚，定居前的广大游牧民习惯于逐水草而居、四季游牧的传统生产生活方式，加之早期开展的牧民定居工作建设标准偏低，配套设施不全，致使牧民参与目前定居工作的积极性不高。为此，博乐市以解决牧民思想问题作为实现牧民定居的前提，加大宣传引导力度，不断激发牧民参与定居的积极性和主动性。一方面进行大力宣传动员，积极组织广大党员干部和畜牧技术人员深入牧区一线，宣传党和国家一系列惠民政策，帮助牧民算细账，对比分析游牧与定居的利弊，引导牧民转变观念，逐步革除传统游牧习惯；另一方面认真抓好示范引导，充分发挥村队党员干部模范带头作用，要求他们率先定居，并积极协调解决定居过程中遇到的实际问题，用先定居牧民成功的鲜活实例影响带动周围群众，增强了牧民定居的意识，提高了广大游牧民参与定居的积极性和主动性。
㈢ 坚持以草为本，保障牧民定居的物质需要。按照“定居先定畜、定畜先定草、定草先定地、定地先定水”的原则，大力推进饲草料地建设。一是调查清理。认真开展牧民草料地调查摸底工作，准确掌握草料地建设现状，合理开发建设草料地。对牧民新开发的草料地，严格按照“80%的面积种草料，其中优质牧草面积不少于种草面积的30%”的要求进行建设，并不准改变用途，不准私自对外承包；对过去违规开垦的土地和草场，根据有关政策法规要求进行全面清理，逐步收回；对通过正当程序发包的国有、集体土地，根据当时签订的承包合同，与承包商进行协商，给予合理补偿，提前解除承包合同。二是抓好经营。加强饲草料种植重大意义的宣传，帮助和引导牧民算好科学利用转化技术提高饲草料种植的“效益帐”，今年博乐市对种植优质牧草的牧户全部免费提供种子，并对集中连片种植面积达到20亩以上的，每亩再给予补助50元，通过一系列优惠政策使牧民“愿-种”；针对牧民种
植技术缺乏的问题，将饲草料地建设纳入领导干部领种科技示范田范畴，采取下派技术员、举办现场观摩会等多种形式，认真抓好饲草料播种、节水灌溉、病虫害综合防治、农作物秸秆综合利用等农技培训工作，让牧民尽快掌握一定的种植技术，使牧民“会种”；加大先进适用畜牧业机械引进购买力度，把畜牧业机械购置纳入到重点农机具购置补贴范围，在国家补贴牧民30%的基础上，市财政再补贴20%，2008年以来共引进秸秆粉碎机、青贮机、打捆机等先进畜牧业机械95台。三是农牧结合。博乐市在抓好牧区饲草料地建设的同时，积极引导农区进行种植业结构调整，今年，博乐市共种植饲草料35.22万亩，其中牧区优质牧草0.89万亩。
㈣ 坚持以科学规划为先导，统筹牧民定居点基础设施建设。一是科学合理规划。坚持把定居点建设纳入新农村建设总体规划，在选址过程中，专门成立调研组分赴各乡镇场进行实地察看和论证，依托原有定居点，打破乡镇行政界线，将分散牧民就近向交通便利、人口集中的居民点集中，并充分考虑到当地气候、土壤、水利、电力、道路、自然灾害、牧民生产生活便利条件等综合因素。对选定的定居点，按照规划先行的要求，把饲草料地、水利设施、住房、暖圈、青贮窖及文化室、卫生室等作为牧民定居点配套建设的内容，由专业部门统一规划设计，并根据村队规划的有关规定，各定居点的规划图纸经村民代表大会讨论通过、乡镇场审批后报市政府备案，保证了牧民定居点建设规划的科学性、合法性和严肃性。二是积极筹措资金。整合退牧还草、饮水安全、农村道路、兴边富民、基层文化阵地、卫生、抗震安居工程等项目资金，实行捆绑使用，集中用于定居点基础设施建设补助。200
8、2009两年，全市共投入定居资金3859.61万元，其中牧民自筹940.42万元，占资金总额的24.37%。三是加大建设力度。按照规划要求，认真抓好牧民定居点抗震安居住房、暖圈、青贮窑、沼气池等基本生产生活设施建设，扎实做好定居点水、电、路等公共基础设施建设，切实加强工程质量监管。同时积极整合资源，不断完善文化活动室、卫生室、科普宣传栏和体育活动场地，加大定居点周围造林力度，做好牧民定居点绿化工作，如阿热勒托
海牧场牧业五队2009年新造滴灌林带108亩。四是规范定居点管理。按照村队管理模式，加强定居点管理，引导定居村队根据实际情况制定并完善本村队的《村规民约》，积极开展移风易俗活动和爱国卫生运动，倡导健康、科学、文明的生活方式，扎实组织开展了社会公德、职业道德和家庭美德教育，推进社会主义新牧区建设。
㈤ 坚持以科技推广为重点，提高定居牧民牧业产出效益。一是推行暖季放牧冷季舍饲。大力推行以草定畜、划区轮牧、围栏封育等措施，2008年以来，全市累计实施退牧还草、围栏封育85万亩，占使用草场总面积的14.22%，逐步实现牲畜退出来、草原绿起来、牧民定下来、生活富起来的目标，较好地促进了冷季舍饲、草畜平衡工作的开展。牧民定居后，把全年放牧改为暖季半年天然草场放牧、冷季半年人工草料舍饲，逐步取消冬草场，把冬草场变成夏秋草场，有效缓解了夏草场草料不足影响载畜量和草场退化的问题，提高了牲畜生产效益，也为落实禁牧、休牧、轮牧制度创造了条件。二是加快牲畜品种改良步伐。把牛、肉羊、细毛羊等牲畜改良工作纳入牧民定居建设规划及年度任务中，在政策扶持、资金投入、组织推动、制度保障等方面予以倾斜。通过财政补贴积极引导牧民引进种公羊、种公牛等优良品种，大力推广人工冷配及性控冻精等品种改良技术，完善人工配种站、药浴池等配套设施，加快推进牲畜良种化进程。2008年以来各定居点共引进种公牛、种公羊72头（只）；建设牲畜冷配点、人工配种站16个，配备28名专业技术人员深入牧区、长期蹲点对牲畜进行改良。三是抓好牲畜疫病防治。为消除牧民定居后因定居点牲畜相对集中，容易发生疫病流行的危险因素，博乐市切实加强定居点牲畜疫病防控工作，进一步完善了市、乡、村三级疫病防控网络，每年都组织防疫员按照牲畜免疫程序对所有定居点牲畜进行集中防疫注射、驱虫和药浴，并安排技术人员常年深入牧区一线，进行跟踪服务，保持了博乐市多年无重大疫情发生的良好局面。四是加强牲畜饲养管理。大力推广先进的饲养管理技术，引导定居户普遍采用良种、良法、良舍、良料，饲草料全部进行
粉碎加工，实行长草短喂、短草槽喂，科学调制饲喂。通过制定出台制作青黄贮每吨补助10元等措施，引导牧民科学利用青绿饲料和农作物秸秆资源，提高饲草饲料的利用率和自给率，降低饲养成本，提高了定居牧民畜牧业生产的综合效益。目前，全市饲草收获加工机械使用率达到90%，农作物秸秆机械收获和加工率达到60%。
三、牧民定居工作存在的问题
㈠ 定居点建设资金缺乏。牧民定居需要建设抗震房、暖圈、青贮池、饲草料地等生产生活设施，新建牧民定居点需要配套水、电、路等公共基础设施。经测算，牧民生产生活设施建设户均需投资15万元左右，建成规模100户的牧民定居点需要投入公共基础设施资金350万元左右。游牧民项目1户补助2.95万元，其余资金牧民自筹难度大，公共设施没有专项资金支持，建设资金筹措难度大。
㈡ 定居牧民饲草料地不足，种植效益不高。牧民户均占有饲草料地较少，只有人均16亩左右，不能满足发展养殖需求。部分草料地盐碱性大、土质差，缺乏水源灌溉，生产效益低。
㈢ 牧区科技服务水平不高。一是目前牧民定居区科技人员稀缺，特别是牧区对少数民族科技人才的需求比较大。二是畜牧业科技含量不高，畜牧业新技术应用、推广不足，不能满足发展要求。管理粗放，饲养水平和集约化程度低，农牧民尤其是广大养殖户的素质有待提高。
四、发展思路及对策
1、树立科学发展观，推进牧民定居工作。
一是按照《博尔塔拉蒙古自治州牧民定居实施意见》要求以
牧民定居实现“定得下、稳得住、能致富”为目标，牧民定居工作必须认真结合水、土资源和畜牧业发展实际，科学规划，合理布局。二是在定居过程中以人为本，要坚持循序渐进的原则，了解牧民的真实需要，牧民需要什么，我们就建什么，使我们在定居过程中，尽量避免重复投入和资源浪费。坚持“先定畜，后定人；先种草，后盖房”的原则，对经济条件差的要求先种草种料，
等经济条件好了再建设棚圈和简易住房，杜绝“卖光牛羊搞建设”现象的发生。三是整合资金，加大投入。牧民定居工作是一个系统工程，涉及到多个行业，多个方面，要抓住自治区、自治州加大畜牧业投入的时机，争取更多的资金用于牧区畜牧业的发展和牧民定居最需要解决的问题上，为定居牧民创造优良的生产生活环境。
2、加快饲草料地建设。
一是严格落实《自治州牧民定居饲草料地管理办法》，加强
对以开发饲草料地管理，确保这些饲草料地真正用于种植饲草料。对于已列入规划尚未开发的饲草料地，在进行科学规划及开垦的前提下，分配给定居牧民，满足牧民牲畜在定居点舍饲和扩大养殖规模的需要。二是加强定居牧民饲草料地水利设施的投入，解决水利用率低和人工饲草料基地用水问题，政府及水利部门在保证牧区正常人畜饮水外，还要增加比例水，以保证牧民饲草料地的灌溉用水。三是进一步加大草场保护力度，发挥乡镇一级草原监理部门的执法作用，确保草场、草料地及人工草地得到全面的保护。
3、加强资金、档案、信息和项目信息管理
项目建设严格按照国家颁布的《工程建设管理办法》和财务
管理有关规定，建立健全资金使用管理的各项规章制度，加强项目建设资金管理工作。设立项目资金专户管理，建立项目财务专账，做到专款专用，专账核算，确保资金安全有效运行。建立和完善项目建设信息统计季度报告制度，及时向上级部门上报工程进展情况。项目建设实行项目法人负责制、工程合同制、招投标制、工程监理制、工程竣工验收制。依据施工、监理合同，对工程建设投资、进度、质量进行严格控制和监理，保证工程质量和按期竣工，保证项目建设严格按照方案设计要求完成。
博乐市畜牧兽医局
博乐市游牧民定居工程项目领导办公室
二○一○年十一月二十二日
