工委党建工作总结
推荐第1篇：县直机关工委党建工作总结
2010年县直机关工委党建工作总结
县直机关工委下辖党总支12个，党支部80个，党员970人。今年以来，机关工委在县委的领导下，按照年初确定的工作计划和目标管理责任书的要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，全力推进工委及县直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。现将2010年县直机关工委党建工作总结如下：
一、加强班子建设，提高执政能力
一是夯实理论基础，提升整体素质。机关工委坚持从机关实
际出发，在“三个代表”重要思想和十七大、十七届四中、五中全会精神等党的最新理论成果上下功夫，要求县直机关党组织采取“抓重点”带动学习，“抓培训”规范学习，“抓制度”强化学习的办法，把理论武装工作做细做实。县直机关各总支、支部普遍制定了详细的学习计划，并纳入党务目标考核内容。在学习过程中，普遍做到了“三结合”，即集中学习与分散学习相结合；理论学习与业务学习相结合；学习讨论与专题辅导相结合。领导干部和机关干部自主学习、善于思考意识不断增强，理论水平和业务能力有了新的提高。二是严格组织生活制度，增强领导班子的凝聚力。县直机关各级党组织坚持和完善“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事与决策机制，保证了领导班子决策的科学性。坚决贯彻执行中央的路线方针政策和上级党委的各项工作部署，遵守政治纪律和工作纪律，强化了班子成员的党性修养。同时，按照党内有关规定，认真执行理论学习、会议、党课、- 1 -
报告工作、民主生活、汇报思想、民主评议等项制度，并根据本单位的特点制定了工作计划，提高了组织生活的质量。三是树立科学的发展观，开拓创新求发展。县直机关各级党组织把中央和县委确定的重点方向、重点工作作为指导思想和总体要求，把观念创新作为发展的关键，把提高发现能力和获取能力作为出发点，把加强业务基础建设作为发展着力点，把强化管理、转变作风、提高素质作为保证措施，指导和推进机关工作健康、快速、协调发展。四是加强和改进作风建设，提高领导干部的模范表率作用。县直机关各级党组织坚持和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，努力践行“三个代表”，做到了“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”，从大处着眼，小处着手，切实解决了领导干部在思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风方面存在的问题。
二、狠抓组织建设，增强组织活力
一是加强党员教育管理。工委及县直机关通过上党课，对党
员进行党的基本理论、基本知识教育，使党员加强了党性修养，坚定了对党的信念。通过党员大会、支委会和一年一度的党员民主评议会对党员进行了再教育。严格落实了“三会一课”制度，并定期不定期督查、指导基层党组织的活动，检查落实了“三会一课”制度的执行情况，及时帮助分析问题，并围绕党员干部思想实际，有针对性地开展教育与管理，督查、指导率达到50%以上。二是健全基层党组织阵地建设。一年来，我委指导下属各总支、直属支部更新了标准化党建活动室，使县直机关党组织活动室的建设率达到100%。三是加强基层党组织规范化管理。按照《2010年机关工委工作要点》，对县直24个党总支和直属支部的党建工
作进行了全面检查考评，指出了存在的问题，提出了加强党建工作的要求。通过开展这些工作，进一步增强了各基层党组织负责人做好党建工作的责任心和紧迫感，对整体推进县直机关党建工作上新台阶起到了积极的作用。四是认真做好党员发展工作。按照新时期党员发展的“十六字”方针，对新党员发展和预备党员转正进行严格考察，严格把关，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。一年来，共发展新党员名，审批预备党员转正名。五是认真开展纪念党的生日主题教育实践活动。为庆祝中国共产党诞辰89周年，县直机关党组织举办了座谈会、“党在我心中”演讲赛、赴**烈士陵园接受革命传统教育，在烈士纪念碑前集体重温入党誓词，缅怀革命先烈可歌可泣的不朽业绩等形式多样，生动活泼的活动，体现了党组织的生机和活力。六是党费收缴制度进一步规范化。今年，机关工委分期分批对机关所有党组织年度的党费缴纳情况进行了全面检查，要求基层党组织在党费收缴中做到台帐、票据、党员手册、党员花名册“四对口”， 严把收缴标准，进一步规范了党费收缴制度。截止目前，各总支、支部均按时足额缴纳了本年度党费。
三、突出“五结合”，深入开展创先争优活动
“创先争优”活动开展以来，机关工委根据县委的统一布署
和要求，结合自身特点，本着实用、实做、实效的原则，开展特色活动，取得阶段性成果。一是精心组织，周密布署。工委及县直机关均成立了“创先争优”活动领导小组，制定了周密的活动方案，明确了内容、要求及时间步骤，进行了宣传发动，形成了浓厚的活动氛围。二是严格督导，扎实推进。为了确保活动的正常开展，并取得实效。机关工委会同县委创先争优活动督查组对
24个直属总支、支部“创先争优”活动的开展情况进行了督查指导，力求一个单位一个特色，从而找到最佳“切入点”和“着力点”，使“创先争优”有了“落脚点”，真正抓实抓好抓出成效。三是五个结合，创新特色。机关工委以建党89周年为契机，通过在县直机关党员干部中开展纪念党的生日主题教育实践系列活动，把创先争优引向深入，突出了“五个结合”（即：把创先争优活动与强化理论武装紧密结合起来；把创先争优活动与深入推进机关的各项工作紧密结合起来；把创先争优活动与加强党组织建设和党员队伍建设紧密结合起来；把创先争优活动与贯彻落实学习实践科学发展观活动紧密结合起来；把创先争优活动与强化机关党建工作机制紧密结合起来），促进创先争优活动落到实处，使创先争优成为看得见、摸得着的实际行动，有力地推动了创先争优活动的开展。。
四、存在不足与下一步打算
一年来，机关工委高举邓小平理论和“三个代表”伟大旗帜，创新党的建设，取得了一些成绩，但与县委的要求还有一定差距，还存在不足，主要是：一是机关工委摊子大，工作人员少，检查指导不够；二是离退休老党员多，党费收缴难度大；三是个别部门党组织书记对党务工作重视不够，工作抓得不到位；四是一些党组织的组织活动记录不够健全。
下一步我们将坚持以“三个代表”重要思想为指针，与时俱进，真抓实干，开拓创新地抓好机关工委党建工作。一是以强化学习为根本，不断提高机关干部综合素质和工作能力。机关工委将继续抓好学习型机关建设，形成以政治理论学习为主课，业务学习为必修，法律法规学习为选修的学习体系，努力使机关学习工作走入制度化、经常化、规范化轨道，不断提高工委及下属机
关干部的政治理论素质和业务工作水平，引导广大机关干部争做爱岗敬业、无私奉献的标兵，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。二是以转变作风为重点，不断提高机关服务效能和工作质量。机关工委将继续把机关纪律作风考评纳入日常工作中去，通过日常考勤考纪、上下班签到、查岗、专项检查等方法，不断增强机关干部遵守纪律的自觉性，通过不定期的抽查、突击检查、专项考核等形式，督促各单位加强纪律建设，做到制度化、常态化管理。三是以完善制度为保证，推动机关建设步入规范化、有序化轨道。机关工委将继续坚持“一岗双责”责任制，把业务工作和机关建设、党建工作一同去安排、去部署、去落实、去检查，进一步完善机关理论武装、党员培训、组织生活、思想工作、机关管理、绩效考核等各项规章制度，形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的机关建设工作机制，努力推动工委及下属机关建设再上新台阶。四是以强化党建为关键，扎实推进创先争优活动深入开展。机关工委将进一步健全党组织生活制度，抓好机关党支部大会、民主生活会、党课教育等项制度的落实，严格规范机关干部的从政行为，完善监督机制，加强廉洁自律，围绕迎接建党90周年，一要在思想认识上再提高，二要在领导责任上再加强，三要在四项重点工作上再推进，四要在机关党建上再加强，五要在活动结合上再紧密，扎实推进创先争优活动深入开展，努力在县直机关当中形成风清气正、人和业兴的良好局面。
推荐第2篇：县直机关工委党建工作总结
文章标题：县直机关工委党建工作总结
县直机关工委党建工作总结
县直机关工委下设100个党支部，党员1284名。我委严格按照省、州、县委关于加强机关党的建设的文件精神和工作要求，结合部门工作实际，以提高服务大局水平为目标，加强领导，落实责任，精心组织，务实工作，全面推进机关党的建设，取得了明显的成效。县直
机关党员的整体素质明显提升，各党组织的战斗堡垒作用明显增强，工作效率明显提高，涌现出宋建新等一批优秀共产党员和先进党务工作者，县直机关工委受到了州委、县委的表彰。
[文秘网站的领头羊__xiexiebang.com—年终总结：www.daodoc.com/]
一、主要做法和特点
在加强机关党的建设中，我们的做法和特点主要体现如下：
1、高度重视，组织到位。我委高度重视机关党的建设，坚持把实施“云岭先锋”工程，全面推进机关党的基层组织建设作为事关全局的重要政治任务来抓，列入重要议事日程，切实抓紧抓好。一是成立了以工委书记为组长，副书记为副组长，其他工委委员为成员的实施“云岭先锋”工程领导小组，负责实施“云岭先锋”工程的组织领导。领导小组下设办公室，负责日常工作的开展。二是坚持一把手亲自抓负总责、分管领导具体抓的原则，全面落实领导工作责任，周密部署“云岭先锋”工程工作的开展。三是结合县直机关报的实际，认真制订了《实施“云岭先锋”工程，全面推进机关党的基层组织建设五年规划》和《实施“云岭先锋”工程，全面推进机关党的基层组织建设工作方案》，并以文件的形式下发到各党支部，确保实施“云岭先锋”工程每项工作、每个环节都有章可循，有规可依，为实施“云岭先锋”工程的顺利开展提供组织保证。四是以点带面，积极创办示范点。2004年，我委根据县委的部署，选择县法院、县人口和计划生育局作为实施“云岭先锋”工程示范点，并由工委书记和一名工委委员专抓，加强组织领导，切实按照“五个落实”和“三有三好”的要求组织实施。并在成功创办示范点后，通过召开现场会的形式，组织参观学习，充分发挥以点带面的作用，推进“云岭先锋”工程活动的深入开展。目前，我委所属党组织中已有县政府办、县国税局、县人事局、县审计局等基层组织达到或基本达到工作好、业绩好、评价好，有得看、有得听、有得学的要求。
2、明确分工，责任到位。我委坚持统一领导，分工负责的原则，扎实推进机关党的建设。制订落实《中共泸西县直属机关工作委员会党建工作制度》，明确了工委班子的职责任务、工委干部的责任制度、工委工作制度、工委中心组学习制度、党风廉政建设责任制、县直机关保持共产党员先进性长效机制等内容，全面推进机关党的建设；明确了每位工委委员与基层联系点的联系时间、联系方式、联系内容、督促责任，健全落实班子成员挂钩联系基层党组织机制。
3、形式多样，宣传到位。在加强机关党的建设工作中，我们把宣传“云岭先锋”工程与党员干部的政治思想教育有机结合起来，通过宣传栏、简报、小组会、党课、演讲、电化教育、经验交流会、知识竞赛等形式，广泛宣传党的路线、方针、政策、党的理论和加强机关党的建设的目的、意义和“云岭先锋”实施要求，动员党员干部自觉加入到实施“云岭先锋”活动中来。在机关作风建设、千名党员下基层活动和保持共产党员先进性教育活动中，县直机关工委共印发简报143期，召开各类宣传会议316场（次），被各级新闻单位采用信息62篇（条）。
4、主题突出，工作到位。近四年来，我委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的发展战略，以实施“云岭先锋”工程、开展县直机关作风建设活动和保持共产党员先进性教育活动、争创“六型机关”为载体，大力抓好机关党的建设，突出抓好党的思想、组织、作风、制度和廉政建设。一是紧跟形势，注重思想建设。我们切实把党员的政治思想教育作为固本强基的基础，认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》和《关于加强党的执政能力建设的决定》等一系列政治理论知识，并通过组织重温入党誓词、观看先进党员录相、专题大讨论等活动，进一步端正党员干部的思想觉悟，坚定共产主义理想信念。二是坚持原则，注重组织建设。我们坚持党要管党的原则，进一步加强党总支、支部班子建设，把党性原则强、工作负责、群众基础好的干部选拔到班子中来，四年来调整了总支班子成员人，支部班子人。严格按照“坚持标准，改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，做好发展新党员工作，四年来共发展新党员168名。严格党的组织纪律，坚持民主评议党员制度，对党性原则不强，工作不务实，民主评议中不称职的党员给予处置。四年来共处理党员2名，其中党内警告1名，开除党籍1名。三是抓
住时机，注重作风建设。充分利用机关作风建设和每年的党风廉政教育月活动，组织党员参加知识竞赛，观看专题教育片、召开民生活会、开展中心组学习、撰写心得体会或理论文章、开展党员献爱心帮助特困党员等形式，切实加强作风建设，不断树立“清政、廉洁、务实、高效”的党员干部形象。四是规范管理，注重制度建设。为促进机关党建工作走上规范化、制度化的轨
道，认真落实“机关党建设六项”制度，先后建立健全了工委、党总支、支部学习制度，制定了民主科学决策制度、党员干部联系群众制度、民主评议机关作风制度和民情恳谈制度，大力推行首问首办责任制、服务承诺制、责任追究制等，进一步用制度明确党员的权利和义务，提高了党组织的凝聚力和战斗力。五是强化监督，注重廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，把党风廉政建设作为加强机关党的建设的重要内容之一，切实加强领导，落实责任，强化监督管理，努力从源头上预防腐败。我委专门成立了由工委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，各党总支、支部相应成立了领导机构，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。同时，积极通过组织观看专题电教片等形式加强思想政治教育，通过正常开展民主生活会、中心组学习、交心谈心活动等手段加强监督，真正做到防范于未然。
二、主要成效
通过加强机关党的建设，县直机关党员的素质进一步提高，“两个作用”进一步发挥，服务大局的能力进一步增强。
1、提高了执政能力，增强了生机活力。通过加强机关党的建设，县直机关各单位领导干部的执政思想更加清晰，执政方法更科学，执政水平更高，全体党员干部精神饱满，干劲十足，充满生机和活力。如县政府办公室紧紧围绕服务中心、服务大局的要求，当好政府决策参谋，办好政府日常事务，促进政府工作步入法制化轨道，为泸西的“三个文明”建设健康、协调、快速发展作出了积极的贡献；县计生局紧紧依照计生法律法规，落实好节育措施，提供计生优质服务，执法水平走在全州前列，荣获了“全国计生工作优质服务县”称号；县国土资源局认真落实国有土地管理办法，切实加强监管，全县未曾出现违法违规滥用国有土地行为，受到省、州的好评。
2、提高了综合素质，坚定了理想信念。通过加强机关党的建设，党员的政治理论水平、工作业务水平有新的提高，党性观念、政策观念进一步增强，理想信念进一步坚定，涌现出一批先进典型。据统计，2004年以来，受县委表彰的先进党务工作者4人，优秀共产党员30人，受州委表彰的先进党务工作者1人，优秀共产党员3人；县委组织部副部长段永平荣获“云南省优秀组工干部”、县检察院宋建新荣获“红河州优秀公务员”称号；县法院党总支、县国税局党总支、县计生局党支部分别被县委表彰为先进党组织，并授予“云岭先锋流动红旗”称号。县检察院宋建新“爱岗敬业、执法为民”的典型事迹，成为全州公务员学习的榜样。
3、改进了工作作风，提高了服务水平。县直机关各部门各单位进一步改进服务方式，提高服务水平，做到急事急办，特事特办，平事快办，工作效率大大提高。四年来，县直机关先后投入350多万元，帮助基层群众解决行路难、上学难、饮水难等热点难点问题。县计生局积极开展创建计生优质服务县，在全县上下广泛开展送科普知识、避孕药具、技术服务、服务证、优惠帮扶等“五上门”服务，深受广大群众的好评。
4、强化了职能作用，推进了各项工作。县直机关各部门各单位进一步强化职能责任，提高决策的效率，推动各项工作健康稳步发展。县国土资源党总支积极执行县委、县政府加快发展壮大县域经济的决策，依法扎实细致做好征用地工作；民政局党总支及下属支部视群众利益无小事，紧贴群众的疾苦，认真做好低保、救济、福利工作，解决群众的生产生活难题；县政府办党支部立足实际，主动为加快发展壮大县域经济提供优质服务，排除困难，妥善处理和化解基层矛盾，维护社会稳定，促进经济社会和谐发展。
三、存在问题和努力方向
经过县直机关广大党员的共同努力，机关党的建设建设取得了可喜的成效，但与上级的要求还有一定的差距，主要有：一是个别党员干部的学习还不够深入，力度不够大，理论水平仍有待提高；二是受经济制约，在为群众办好事实事方面虽已尽了最大的努力，但是资金的投入方面还做得不够，等等。今后，我们将根据县委的要求，进一步加强机关基层组织建设，深入开展“创先争优”活动，巩固和提高“云岭先锋”工程的成果，以更优化的环境，更优质的服务，更优良的作风，为泸西经济和社会的和谐发展再立新功，永葆共产党员先进性
《县直机关工委党建工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读县直机关工委党建工作总结。
推荐第3篇：市直属机关工委党建工作总结
2006年，在市委的正确领导下，市直机关工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届
四、五中全会、省委九届五次全会和市委十届四次全会精神，树立和落实科学发展观，以抓党建促发展为主线，以加强党的执政能力建设为重点，扎实开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，大力实施固本强基工程，积极推进工作创新和机制创新，市直机关党的思想、组织、作风和制度建设得到了加强，服务和保证作用得到了发挥。
一、全面推进实施固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶
组织和推动实施固本强基工程，是省委为全面推进党的建设而作出的重大部署。2006年，市直各单位坚持为基层服务、为党员服务的宗旨，根据2005年市直固本强基示范点建设经验现场会的精神和市委常委叶启提出的“八个抓”的要求，积极推广固本强基示范点建设经验，不断加强基层组织建设，不断推动实施市直固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶。
（一）加强市直机关基层党组织规范化建设。坚持将推进机关基层党组织规范化建设作为推进实施固本强基工程的突破口，通过树立典型，抓点带面，层级推动，推进机关基层党组织规范化建设。目前，市直共建成固本强基工程示范点20个（其中市级示范点3个，市直示范点5个，市直单位、部门示范点12个），投入专项资金250多万元。8至9月，工委组织开展了“党员活动室规范化建设专项检查”活动，对市直机关86个单位党组织“四室”建设情况开展了一次全面的检查。在硬件建设上，市直有43个单位完成了“四室”建设，共投入资金500多万元，共建起党员学习室（阅览室）25个，党员电教室27个，党员活动室（文体活动室）21个，党员荣誉室30个。在软件建设上，大部分单位已将党建工作有关文件汇编成册，并将有关资料分类建档；市公路局、市信息产业局、市建设局等单位还在内部局域网内建立了党建网页，在网上建立模拟化的“四室”，充分发挥网络化、信息化在党员教育和管理工作中的作用；实施ISO9001标准工作的单位还将各项党建工作规范纳入了ISO质量管理体系进行规范化管理。本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看。
推广使用最新的党务管理系统。这是实现党建工作规范化、信息化、网络化的重要步骤，也是及时掌握基层党建信息和做好党内统计工作的重要手段。5月和12月，工委分别组织了两期市直党内统计培训班，共培训了市直单位统计工作人员280多人。到目前止，市直已有158个单位使用了最新的党务管理系统，并通过使用党务管理系统较好地完成了2006年上半年和年终两次统计工作任务。在工委直属的单位中，除9个党支部（原海外办属下8个企业党支部和易地安置党支部）外，其它党委、总支、支部都使用了最新党务管理系统。市府办、市教育局、市邮政局、市公安局、市林业局、市交通局、市公路局、ＸＸ供电局、ＸＸ电信分公司等单位还通过在系统中输入党组织的换届选举、每名党员的党费、党组和党组织领导成员、发展党员、申请入党人员、党员奖惩情况等信息，大大提高了管理系统的使用功能，党建工作规范化、信息化、网络化建设迈出了重要一步。
（二）大力开展表彰先进、树立榜样工作。为总结2004年以来市直机关党建工作经验，进一步推动市直机关党的建设，促进党建工作的开展，工委在市直范围内开展了“一先两优”（先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者）评选活动。市直各单位在认真总结近两年来党建工作的基础上，按照上级规定的推荐条件和评选要求，坚持自下而上、集体讨论、逐级审批原则，认真做好推荐评选工作。工委根据各单位上报的推荐结果，对照评选条件、名额和各单位党组织近两年来开展党建工作的情况进行筛选，认真研究，并报有关部门审查，共向上级推荐省委表彰优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名；市委表彰的先进党组织8个、优秀共产党员7名、优秀党务工作者8名。为了减少会议，转变作风，工委采取发文通报的形式进行表彰，下发表彰决定，并向先进集体颁发奖牌、向先进个人颁发荣誉证书和奖金，共表彰市直先进党组织58个、优秀共产党员130人、优秀党务工作者52人。
（三）抓好基层换届选举工作。坚持落实对基层换届选举工作的采用跟踪管理制度，对直属党组织主要领导成员候选人进行任前考察，对换届改选的具体工作提供业务咨询和指导，保证绝大多数单位能正常进行换届选举。2006年来，市直共有23个单位进行了换届或新成立党组织。
（四）积极做好发展新党员工作。严格把好发展党员的条件关、程序关、手续关。在总结先进性教育活动经验和基层发展党员工作的基础上，工委在市直机关推动建立了《ＸＸ市直机关发展党员公示制实行办法》和《发展党员工作报告制度》，将监督机制引入发展党员工作，为保证发展党员质量提供了制度依据。全年市直机关共发展新党员552人，其中，共青团“推优”入党121人；预备党员转正361人。在4月份，工委举办了一期656人参加的入党积极分子培训班，183名新党员参加了入党宣誓仪式。
二、以效能建设为重点，机关作风建设取得新成效
（一）狠抓突出问题的整改，着力解决群众关心的热点、难点问题。按照省委XXX书记关于“以实为本加强机关作风建设”和市委陈继兴书记关于“进一步加强和改进机关作风，促进‘五型’机关建设”、王南健市长提出的坚决杜绝机关“四种现象”和“五种症状”的要求，切实抓好机关作风建设。狠抓突出问题的整改。工委及时将2005年机关作风建设考评中征询到的166条群众意见原汁原味地反馈到各单位进行整改。各部门、单位做到班子成员带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，带头剖析和解决在理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，其他同志以党员领导干部为榜样，自觉对照党规党纪和王南健市长提出的防止和克服“四种现象”和“五种症状”的要求，查找自身存在的问题，落实每个人的整改措施，把保持共产党员先进性体现到具体工作作风上，研究制定了具体的整改措施，将整改责任分解落实到部门、落实到人，并通过建立整改承诺制度、整改情况定期通报制度、解决问题登记制度等，强化抓整改的压力和动力，促进了突出问题的整改和热点、难点问题的解决。为有效减少机关推诿、搁置等现象，增强机关工作人员服务意识，市纪委（监察局）、市政府办公室、市投诉中心等单位开展了联合研究，促成了《ＸＸ市直加强行政推诿搁置过错责任追究实施意见》的出台，加大对推诿搁置行为责任人的责任追究工作力度；市地税局针对有群众投诉蓬江分局个别税务人员服务态度差、办事政策性不强的问题，迅速对事件进行了调查核实，该局诚恳接受纳税人的意见，闻过即改，责成当事人作出书面检讨、赔礼道歉，并对当事人进行诫勉谈话、扣发奖金及通报批评。同时，该局还在全市地税系统开展了一次作风纪律教育和检查。他们闻过即改的做法受到投诉人的赞扬，王南健市长也给予了高度评价。市劳动保障局针对社保大厅窗口的服务态度群众一直不是很满意的问题，通过全面落实首办首问负责制、服务承诺制，推进一次性告知和办事清单制，使工作人员做到咨询的事项一次说清，填写的表格一次给清，办事程序一次讲清，并实行限时办结，跟踪服务，推行文明用语、微笑服务，办事效率和质量明显提高，杜绝了“脸难看、话难听、事难办”的现象。一年来，工委还就防止和克服 “五种症状”问题开展了深入的调查研究，年底提交了解决“五种症状”问题调研报告。着力解决群众关心的热点、难点问题，用实际行动打造“民本政府”。市政府办公室、市信息产业局不断创新“12345”政府服务热线的运行机制，将服务范围扩大至市直所有涉民部门和三区政府有关职能部门共137个单位。全年“12345”政府服务热线共接入市民来电433534个，平均每天1225个，受理有效事项57847宗，其中投诉类22659宗，投诉类办结率96.4%。71个单位共3951宗事项接受市民满意度调查,调查结果满意的达到2122宗,基本满意的达到1161宗,满意率为83%。市环保局、市市政局、市物价局、市工商局等重点责任单位受理“热线”电话多，解决问题难度大，但他们坚持求真务实，坚持开拓创新，接受“热线”不叫苦，解决问题不怕难，使群众反映的问题都得到认真答复和有效解决。其中，市环保局全年受理投诉事项4821宗，已办结4494宗，办结率达到93％。8月18日，由市纪委、市监察局、市纠风办和ＸＸ广播电视台联合制作的大型系列节目《民生热线》在市广播电台正式开播，这是继“群众点题公开”和“12345”政府服务热线后又一方便政府与市民沟通交流的有效渠道，到12月底，节目共播出20期，共受理群众反映的问题457个，这些问题在春节前都得到了认真解决。去年市直机关各单位还办结群众信访件5万多宗，办理市人大议案156件，办理市政协提案166件，使群众和人大代表、政协委员反映的各种问题得到圆满答复与顺利解决。同时，各有关单位根据市委、市政府关于实施“十项民心工程”的工作部署，去年继续落实各项工作，使“十项民心工程”得到进一步推进。如市海洋渔业局深入渔区，会同各市、区政府较好解决了158户岸上无房渔民的生活贫困问题，把“渔民安居工程”落到了实处。
（二）以效能建设为重点，着力推进服务型机关建设。“抓作风促发展”成为共识，市直各部门、单位把作风建设与经济、业务工作紧密结合，使作风建设真正服务了经济建设。不断创新服务。市外经贸局坚持每月举办“外经贸信息发布会”，及时把国家、省、市的最新外经贸法规、政策传达到企业，受到企业的广泛好评；市供电公司去年上半年每天组织300多人深入厂企，引导企业避峰用电，科学调度和强化运行维护，将缺电影响减至最低，千方百计保障工业企业优先用电；市劳动保障局针对企业主拖欠工人工资问题组织了多次专项检查，检查企业120多家，查处拖欠工资的违法行为223宗，维护了劳动者利益，稳定了企业的正常生产。不断创新工作。市经贸局、市质监局为提升我市产业实力，在支持和帮助企业创品牌上取得新突破，2006年我市新增加3个中国名牌产品、10个省名牌产品；市科技局积极扶持专业镇技术创新，2006年省级专业镇建设创历史最好水平，一年来创建4个，累计建立了14个，专业镇数量跃居全省第二；市广播电视台争取国家广电总局和省局的支持，增加了频道资源两倍多，拓展了自办节目的发展空间，丰富了自办节目内容，节目收视率不断攀升；ＸＸ海关积极推广便捷通关、无纸通关、银行总担保、网上支付等业务，积极推广电子口岸建设，继续扩大加工贸易联网监管范围，进一步降低了企业成本，提高了通关效率，同时配合我市大力发展银洲湖现代物流业战略，提出从报关、监管、征税、验收、保税监管等方面支持的“八项措施”，2006年10月已促进我市第一家现代进出口保税物流企业在银洲湖顺利挂牌动作。不断创新业绩。2006年，市政府下达的考核目标共有160多项，涉及到60多个市直部门和单位。在任务重、时间紧、资金比较困难的情况下，各部门和单位想方设法，群策群力，加班加点，发扬艰苦奋斗和敢打硬仗的作风，年底前全部完成各项考核目标。去年，我市实现经济社会协调发展，成功创建成为省文明城市，举办了2006年中国（ＸＸ）侨乡旅游节、机博会、粤台经贸交流会、中国投资环境论坛等重大活动，加快了滨江大道建设、ＸＸ一中新校区、市疾控中心大楼等重点项目按期竣工。承担各项重点工作任务的市委办、市委宣传部、市府办、市经贸局、市建设局、市市政局、市交通局、市公路局、市文广新局、市国土资源局、市规划局、市国税局、市地税局、市财政局、市外经贸局等部门、单位充分发挥了职能作用。其中，市市政局一年来完成工程项目26项，总投资3.66亿元，比上年增长140%；市国土资源局积极克服困难采取有力措施，实现全年市区土地纯收益1.48亿元，超额完成市政府下达的1亿元的考核任务；市文广新局排除万难，高水平地完成了ＸＸ五邑华侨华人博物馆和ＸＸ美术馆的筹建工作，结束了我市乃至全省无综合性华侨博物馆的历史。
（三）积极推进ISO质量管理体系工作，全面提高机关作风建设水平。按照市委、市政府的要求，2006年在市直39个机关单位全面实施ISO质量管理体系，运用企业先进的管理理念和先进的管理方法促进机关的规范化、制度化建设，建立和完善机关作风建设长效机制。工委（市ISO工作领导小组办公室）于5月份采取竞争性谈判的政府采购方式确定了咨询公司，于6月份举办了市直机关全面实施ISO9001标准化动员暨颁证大会，7月份邀请广东博深咨询有限公司总经理、高级咨询师段珊珊为市直单位处级以上干部和办公室主任作了《ISO质量管理体系与机关管理》的知识讲座。为保证导入工作质量，工委（市ISO办）多次召开咨询公司负责人会议，研究导入工作事项，并成立3个督导工作小组加强对咨询公司的咨询工作和导入单位的导入工作的督促检查，贯标工作结束后，还将组织对贯标单位与咨询公司进行双向评议，开展评选“贯标工作先进单位”、“优秀咨询师”、“满意的咨询公司”等活动。39个市直机关导入ISO质量管理体系工作坚持高标准、严要求，各单位全部建立了包括《质量手册》、《程序文件》、《工作规范》三级文件体系，顺利通过了认证公司的审核。贯标工作取得较好的效果：一是实现了思维创新。“以顾客为关注焦点”的服务理念深入人心，进一步增强了机关工作人员的服务意识。二是实现了管理手段的创新。通过对办文、办事、办会进行“过程控制”，有效消除了过去在管理和服务上的随意性，较好地解决“人管人、人管事”的弊端，实现用制度管人、用制度管事的工作机制，进一步增强了机关工作人员的责任意识。三是实现了管理模式的创新。引入了持续改进机制，使工作、管理中出现的问题和差错能够得到及时处理和纠正，进一步提高了工作质量和效率。四是实现了考核机制的创新。通过实施严格的月度、季度绩效考核，对工作人员的工作及时进行量化评分，实现了考核的全员、全程和及时，机关工作人员工作的质量和效率得到了及时量化反映，从而激发了工作人员的积极性，比较好地解决“干好干坏一个样”、“做快做慢一个样”、“做与不做一个样”等问题，改进了机关工作人员的工作态度。年底，工委（市ISO办）组织对贯标工作和贯标效果的测评结果显示，39个贯标单位中，市纪委、市直机关工委、市旅游局、市林业局等16个单位的10项测评满意率达到100%，仅有5个单位的满意率低于80%。市直机关的贯标工作得到中央、省委、省政府的重视，中央国家工委、省委省政府办公厅、南京市、盐城市、珠海市、深圳市等先后来ＸＸ调研和学习经验。11月份，工委书记康绍华在中南六省暨泛珠三角党建工作研讨会上，以《 大力加强机制建设，提高机关作风建设水平》为题介绍了ＸＸ市全面实施ISO质量管理体系的经验，得到一致好评。2006年2月21日，国家认证认可协会会长王凤清参加了市委、市政府举行的颁证仪式，并给39个部门颁证。王凤清会长对我市ISO工作给予了高度评价。
为做好2006年的机关作风建设考核工作，工委组织召开了8个座谈会，广泛征求意见和建议。针对有人提出的“由于参评单位的职能、行业特点不同、与社会接触面和群众关系密切度不同，使用同一尺度作评价，显得不够客观”的问题，工委在研究制定今年的作风建设考评方案时给予了充分的考虑，大幅改进了考评方式、方法：一是将2006年接受作风建设考评的86个单位，按照行业、职能特点和涉民程度区分为五大类，其中涉民较多的政府职能部门单独作为类别进行考评，窗口部门只评议不考核 ，市中级法院机关、市检察院机关两个部门只考核不考评；二是改进了评议方式。针对以往可能存在群众评议随意性比较大的问题，今年对评议对象进行了严格的区分，直接组织服务对象开展评议工作，评议表格分为A、B、C、D、E、F、J、H共八种，分别由市领导、市直单位一把手、党代表、人大代表、政协委员、企业、社区群众、行业协会、省直对口部门等进行评议。考核方式、方法的改进，进一步增加了考评的公正性、科学性。
三、认真抓好《实施纲要》的学习贯彻，扎实开展纪律教育月活动，着力推进市直机关党风廉政建设
2006年是全党贯彻落实《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的第二年。工委在年初结合市直机关党的工作会议对市直机关纪检监察工作进行了部署，下发了《2006年市直机关纪检监察工作意见》，对实施纲要的学习贯彻提出具体要求。为推动各单位搞好《实施纲要》的学习宣传，3月份，工委举办了学习贯彻《实施纲要》专题辅导报告会，市直单位的180多名纪检监察干部参加了学习。6月份，工委围绕“自觉接受监督、密切联系群众”的主题，对市直机关开展纪律教育月活动进行了部署，要求做到“五个结合”（结合保持共产党员先进性教育活动；结合党风廉政建设；结合机关作风建设；结合实施ISO9001标准工作；结合本系统、本单位开展的专项思想、业务教育活动）开展好纪律教育月活动。各级党组织按照要求认真开展学习贯彻《实施纲要》活动和纪律教育月活动。市直76个单位的5282名党员干部参加了学习《实施纲要》知识竞答活动；各单位还结合先进性教育活动，自行组织举行《实施纲要》专场辅导报告会和知识讲座，举办反腐倡廉演讲、征文、书法、绘画、摄影、小品、戏剧、舞蹈、歌曲等比赛活动。市公安局、市教育局、市卫生局、市食品药品监管局、市文广新局、市司法局等6个单位创作反腐倡廉文艺作品11个，其中4个节目代表市直机关参加了“ＸＸ市反腐倡廉文艺作品评演活动”，市公安局的小品《考察》获得二等奖；运用正面典型和反面教材进行示范教育与警示教育，市规划局在纪律教育月活动中，把国内相关系统人员犯罪案例印发到每位党员干部，对规划界的腐化变质现象展开深入讨论，长敲警钟，促进了依法行政。据统计，纪律教育活动月期间，工委编发纪律教育活动月专刊12期，较好地发挥了宣传报道和信息交流的作用。通过大张旗鼓地抓学习和宣传教育，《实施纲要》的主要内容和精神实质已为广大党员干部所熟悉和掌握，这不仅为今后深入贯彻落实《实施纲要》打下了良好基础，也使广大党员干部进一步增强了廉政意识，加固了反腐防线。而两个多月的纪律教育月活动，更加增强了广大党员干部反腐倡廉的责任意识和法纪观念。9月份，工委抽查了20多个单位落实《实施纲要》和开展纪律教育学习月活动的情况，总结了市公安局、市环保局、市规划局、市审计局、市气象局、ＸＸ电信分公司、广东省757地质大队、ＸＸ监狱等8个单位反腐倡廉工作的先进经验，并召开了“市直机关反腐倡廉工作经验交流会”。
抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。通过党组织生活会、民主生活会、中心组学习活动、纪律教育活动月等，加强对副处级以上领导干部严格执行“四大纪律八项要求”、落实市关于禁赌等“三个一号文件”和廉洁从政等方面的情况进行监督检查，并按照市纪委的要求，将党风廉政建设与机关作风建设考评工作结合起来，将各单位落实党风廉政建设责任制和制度建设情况作为机关作风建设考核的重要内容，促进了机关党风廉政建设工作的开展。各部门、单位突出抓好“两个条例”的落实，尤其注重把反腐倡廉要求和监督制约机制贯穿到各项工作之中，采取各种措施，完善党内监督的六项制度，加强对权力运行的有效监督，进一步端正了党风与政风。市市政局、市建设局、市交通局、市公路局等单位在与工程设计、监理、施工单位签订合同的同时签订《廉政建设合同》，规范了业主、代业主以及施工单位的廉政责任，形成了监督约束机制。市国税局为了有效防止税收管理上的“钱权交易”，实行《定额信息调查表》制度，通过采集参数、指标定额、公开标准、公示结果等程序，提高了定额的透明度，改变了人为定额的随意性。市物价局实行价格监督检查人员公示制度和廉政情况反馈制度。凡进入被检单位，要公示检查人员的姓名、办公地点及联系电话等；检查完毕后请被检单位5日内将《价格监督检查廉政情况反馈表》邮寄到市物价局纪检组等等。反腐防范措施不断在实践中创新，在正确履行行政职能中发挥了重要作用。
四、发挥工、青、妇组织的作用，开展多种有益文体活动，营造积极向上的机关工作氛围
坚持党建带工建、带团建和带妇建，用党建工作的理论和实践指导工建、团建和妇建工作，做到党群工作一同部署、一同要求、一同检查。关心支持工、青、妇工作的开展，增强工、青、妇组织的凝聚力、创造力和影响力。去年以来，市直机关工委会、妇委会、团委相继组织开展了一系列文化活动，丰富了干部职工的文化生活，举行了“三八”交谊舞大赛和联谊活动、市直机关庆“五一”拔河比赛和拖拉机扑克大赛等等。通过举办一些活动，展现了新时期机关干部的精神面貌，活跃了机关，振奋了精神，增强了集体荣誉感和凝聚力。
中共ＸＸ市直属机关工作委员会
推荐第4篇：工委党建工作计划
工委党建工作计划
一、以基层党组织建设为重点，不断完善基础工作 。
1 、抓好龙头，选好配强基层党组织班子。 重点组织好县直各党委（总支）的换届选举工作。合理设置党支部，选好配强支部班子，严格把关，择优劣汰。
2 、抓党内生活制度 。建立健全六项基本制度：即“三会一课”制度，党员目标管理制度，民主评议党员制度，党员轮训制度，创先争优制度，党员活动日制度等，以保证机关党建工作落到实处。
3 、严格标准，切实抓好党员队伍建设，认真实施基层组织工作。 规范程序，认真执行发展党员预审制和公示制，严把入口关；疏通党员出口渠道，加大党员评议力度，及时清退不合格党员，保证党的纯洁性；努力改变党员教育管理的传统模式，采取多渠道、多样化的管理模式加强党员队伍的管理和教育。
二、创新载体，继续深化五项活动。
1 、继续开展党建创先活动。 各党委要认真对照创先的基本条件和目标要求，创造性地、扎实有效地开展创建活动。
2 、深化“凝聚力工程”活动。 认真开展“十个一”活动，即评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；举行一次新党员入党宣誓仪式；召开一次老党员座谈会；开展一次“发挥先锋模范作用，做新世纪合格共产党员”大讨论；召开一次机关党建理论研讨会；举办一埸文艺晚会；组织一次“敬业爱岗作奉献”演讲比赛；组织一次机关党员参加义务奉献活动；组织一埸体育活动；开辟一个“党旗在我心中”电视系列报道专栏。
三、抓好队伍，强化机关两项建设。
1 、强化机关队伍建设，增强服务意识，切实转变机关作风。 我们要把培育廉洁、高效、务实、文明的机关作风作为抓好党建工作的重要任务，继续开展以创“五个好”支部带创“四优”科室，建设一支高素质的机关干部队伍，做到政治合格，业务过硬，作风优良，纪律严明，服务优质、人民满意的机关。
2 、强化党工委机关内部和各党委党务干部队伍自身建设。 首先，各级基层党组织要切实负起抓好党建工作的重要责任，建立健全抓党建设责任制，一级管好一级，一级带动一级，一直抓到支部、抓到党员。其
次，要提高党务干部政治素质和业务工作能力，建立健全党务干部培训制度，拟举办机关党务干部培训班，对换届后新上任的党务干部进行党建基础理论和党务基础知识培训。
推荐第5篇：市直工委上半年机关党建工作总结
来宾市直机关工委2012年上半年工作总结
今年以来，在市委的坚强领导下，市直工委深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，按照市委关于机关党建工作的总体部署，坚持围绕中心，服务大局，以深化和拓展‚创先争优‛活动为载体，着力打造推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的党组织战斗堡垒，以改革创新精神全面推进机关党的建设，把各基层党组织和党员的思想和行动统一到市委、市政府重大决策部署上来，为奋力实现‚富民强市‛新跨越提供坚强的组织保证。
一、加强理论武装，不断提升机关党员干部综合素质和能力 以建设学习型机关为抓手，创新学习方法，强化素质培训，注重深入调研，不断提升机关党员干部的学习力。
1、举办积极分子培训班。四月份，我委举办了市直机关入党积极分子培训班， 来自市直、区直、中直单位的500多人参加了培训，人数为历年之最。培训内容侧重于党史和党章的学习，同时增加了‚感恩共产党‛等方面的教育，培训取得了很好的效果。500多名参训人员顺利通过了考试，并全部建立了培训档案。
2、深化‚党员讲坛‛。在市直基层党组织中推行‚党员讲坛‛，实行‚每月一党课‛，即单位领导班子成员每月轮流给党员上一堂党课，内容包括党的建立健全党员经常性教育机制，以促进党员带头学习提高，激励党员自觉学习，引导党员优化知识结构，提高综合素质和创新能力，成为完成本职工作的行家里手。同时，结合机关实际，部署开展‚读好书、强素质、促发展‛读书活动。上半年，市直工委共组织中心组学习4次，组织集中学习12次，党员撰写学心得7篇。领导班子每人撰写一篇调研文章。领导班子和队伍的综合素质和能力明显提高。
3、开展‚党课进企业、进校园‛活动。上半年，市直工委领导班子先后到来宾银海铝业、来宾职校等单位开展‚党课进企业、进校园‛活动。4月10日，市直工委领导深入来宾银海铝业公司，指导企业党建工作，为企业培训入党积极分子47名，并给该公司全体党员上了一堂党课。此举进一步密切了机关与企业、机关与学校的联系，推进了‚党组织联建‛活动。
4、部署专题学习。一是根据区党委的部署，在市直机关组织‚五个专题‛学习。我委用留存党费征订《2012年度理论学习辅导》5400册、《党委（党组）中心组学习资料》450册，发给各基层党组织和党员人手一册。二是编写了《我看来宾新变化，我为来宾添光彩》一书，将我市‚我看来宾新变化‛优秀演讲稿和创先争优先进楷模的事迹汇编成书，印发给基层党组织和广大党员学习交流，积极营造学习先进、争当先进的良好工作氛转。
二、注重夯实基础，不断增强机关党组织凝聚力
加强机关党组织规范化建设，积极拓展机关党建工作领域，基层组织的凝聚力得到进一步增强。
1、严把入口关，规范发展党员工作。今年，我们继续实施市直机关‚百名党员发展计划‛，推行发展党员工作‚公示制‛、票决制‛和领导负责制，进一步规范发展党员的程序，加强入党积极分子的教育培养和管理。在今年‚七一‛庆祝大会上，组织170多名新党员参加集中宣誓。上半年共发展新党员55名，完成全年任务的62%，审批预备党员转正59名；机关党员队伍不断壮大，素质不断提高。
2、落实党建工作责任制，强化基层建设。一是实行了工委领导班子党建工作联系点制度。工委4名班子成员每人负责联系指导20个左右的基层党组织，努力强化指导检查，确保基层党组织
‚公推直选‛、‚三会一课‛、发展党员、换届选举等工作正常开展。上半年，累计深入指导工作88次，指导12个部门的‚公推直选‛换届和12个部门的‚力行六戒‛主题活动，对3个党建工作存在问题的单位给予纠正。二是推行了‚一把手‛抓党建和党组织书记党建工作第一责任人的工作机制，使机关党建工作与部门业务工作一同部署和推进。
3、培树先进典型，打造党建示范点。在去年我们成功打造 ‚969‛ 创先争优党建示范点的基础上，今年，我们以深化‚力行六戒正六风‛主题活动为抓手，重点培树市农业局、市妇联、市法院、市公安局、国税局等6个主题活动示范点，积极营造活动浓厚，以点带面，有效推动市直机关‚力行六戒正六风‛主题活动深入开展。为更好地弘扬先进，营造比、学、赶、超的氛，今年‚七一‛前，市直工委隆重表彰了一批创先争优先进集体和个人，授予市委统战部等50个机关党组织‚进先基层党组织‛称号，授予陈安军等120名同志创先争优‚优秀共产党员‛称号，授予覃丽萍等48名同志创先争优‚优秀党务工作者‛称号。其中，市直工委等11个市直党组织被评为市级创先争优先进基层党组织，韦庆等11位同志被评为市级优秀共产党员。在6月28日来宾市庆祝建党91周年大会上，张秀隆等市四家班子领导亲自给市直机关获奖选手颁奖。7月5日上午，市直机关‚力行六戒正六风‛主题活动现场推进会在市国税局召开，市中级法院等6个示范单位作了典型发言，市直机关100多人到会观摩学习，为下一步更好地开展‚力行六戒正六风‛主题活动指明了方向。
三、打造特色品牌，注入机关党建新活力。
（一）深化拓展‚机关党员大轮训‛。
围绕提升党员队伍整体素质，强化机关工作执行力，激励机关党员做好本职工作，今年，市直机关进一步深化拓展创新党员教育模式，率先开展了‚机关党员大轮训‛。今年，围绕服务‚富
民强市‛新跨越和建市10周年各项中心任务，市直工委实施新一轮‚机关党员大轮训‛，按照‚做什么学什么‛、‚缺什么补什么‛的培训要求，不断丰富和拓展培训内容，创新培训方式，有针对性地开展培训辅导。在培训内容上紧扣‚解放思想、学用政策、力行六戒、赶超跨越‛主题活动，并将市情教育、感恩教育、践行‚广西精神、来宾精神‛等纳入培训的重点，适时邀请自治区有关专家、市领导和党校教师给党员授课，力求培训内容更丰富；在培训形式上加强互动，切实推行‚培训+谈感想+写体会‛的模式，力求培训效果更明显。‚机关党员大轮训‛让机关党员干部有机会聆听了高层次、最前沿理论的讲座，大家反响良好，好评如潮。上半年共举办了9期培训班，培训党员3000多名。
（二）力行‚六戒‛正‚六风‛，以好作风力促快发展 在全市开展‚解放思想、学用政策、力行‘六戒’、赶超跨越‛主题活动中，市直工委虚工实做，紧密结合实际，精心部署开展了特色鲜明、卓有成效的‚力行六戒正六风‛主题活动。
一是以专题学习和培训为抓手，迅速掀起活动热潮。在学习方面，认真组织机关单位学习郭声琨书记关于‚六戒‛的重要讲话精神和有关政策，并开展主题讨论活动；在培训辅导方面，邀请专家、学者举办专题讲座和举办专题培训班暨机关党员大轮训方式对机关干部职工进行培训学习。其中， 3月30日在市行政中心大礼堂举办了一期《学用政策强素质、践行‚六戒‛转作风》专题讲座，市直机关有650余名干部职工参加了讲座。从4月下旬起，把专题培训纳入‚机关干部大轮训‛，每周在市委党校举办一期专题培训班。培训内容突出6大内容：《解放思想、学用政策》、《践行‚六戒‛、加强作风建设》、《弘扬广西精神、来宾精神》、《市情教育》、《感恩教育》、《来宾八大宣传片之――工业篇、城建篇、
党建篇、为民办实事篇、平安篇、农业篇》等。课题紧贴工作实际，内容新颖、丰富，党员干部很受启发，深受教育。同时，参训学员每人撰写一篇感想文章。
二是以典型示范引路，引领活动深入开展。充分发挥典型示范的引领作用，以市国税局、市中级法院、市住建委、市农业局、市公安局、市妇联等6个单位为示范点，较好地引领市直机关‚力行‘六戒’正‘六风’‛活动深入开展。目前，这6个单位的创建工作进展有序，特色鲜明，富有创新。他们都能够结合自身工作实际，从某项工作的突破来选择主题和抓手，或者通过实现主要工作目标来选择主题和抓手，并能够以简洁、响亮、有力又便于操作的主题，推动本单位力行‚六戒‛正‚六风‛活动的深入开展，取得了初步成效。
三是加强舆论宣传，营造浓厚氛围。我们在《来宾日报》开设‚力行‘六戒’大家谈‛栏目，刊登部分参加培训学员的优秀心得体会文章，截止6月25日，已刊登了《力行六戒抓落实，甘当来宾拓荒牛》、《来宾之变关键在决策》等10余篇文章，目前仍在组织稿件刊登；同时，由《来宾日报》社对市‚六戒办‛培树的市国税局、市中级人民法院、市住建委、市农业局、市公安局、市妇联等六个示范点分别进行了采访和报道，自5月28日以来，已经专题报道了市农业局等7单位开展活动的情况。同时，在来宾电视台开通‚转变作风在基层‛专栏，对开展力行‚六戒‛正‚六风‛活动进行追踪报道，于6月7日来宾新闻报道了《深化党员大轮训、激活发展内动力》的新闻。形成了‚电台有声、报纸有文、电视有影‛的舆论宣传声势。
四是加强督促检查，力推活动开展。4月下旬，我们积极配合
市督考局对随机抽选的20个市直单位开展了专项督查，有效督促各部门在完成规定动作的基础上，积极创新，认真结合本部门本行业的工作特点，围绕全市中心工作，采取了切实有效措施，扎实开展富有特色和成效的‚力行‘六戒’正‘六风’‛活动，不断创造好的经验和好的做法。
四、狠抓机关廉政建设，确保队伍廉政高效
今年以来，市直工委以开展‚力行六戒正六风‛主题活动和廉政文化进机关活动为契机，针对新形势下机关党风廉政工作的新特点和机关干部队伍思想状况，以经常性教育为主，以‚一个党校二个基地三个示范点‛抓手，狠抓机关党风廉政建设，着力打造廉洁、务实、高效的机关队伍。一是抓好‚一个党校‛。就是充分利用市委党校培训基地对机关党员进行反腐倡廉教育。市直工委委切实将机关党风廉政建设纳入‚机关党员大轮训‛，上半年下半年各开展1期专题培训，适时请自治区纪委、市纪委领导给党员上廉政课。二是抓好‚两个基地‛。就是以自治区警示教育基地——柳州露塘监狱和市法院刑事审判庭为基地，分批组织市直机关党员领导干部、单位财务负责人分别前往基地开展经常性警示教育活动，通过听取监狱服刑人员现身说法和旁听法院对职务犯罪庭审，有效增强警示教育的说服力和感染力，让每位机关党员干部深受教育，时刻做到警钟长鸣。三是抓好‚三个示范点‛，就是培树市国税局、市法院和市住建委等三个廉政文化进机关示范单位，7月5日组织市直单位到示范点学习观摩，并在市国税局召开市直机关廉政文化进机关工作会议。
中共来宾市直机关工委
2012年7月3日
推荐第6篇：工委党建工作汇报提纲
工委党建工作汇报提纲
xxx工委下设1个镇党委，5个党总支，106个基层党支部，共有2524名党员。今年以来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的指导帮助下，xxx以深入开展“干部作风建设年”活动为总抓手，以争创国家级旅游度假区为目标，以环境建设为主线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，积极作为，创新实干，开创了旅游区开发建设新局面。
（一）强化责任落实，切实提高基层党建科学化水平。健全完善了抓基层党建的四项工作机制：一是定期研究机制。区工委对党建工作直接抓、常研究。年初召开会议及早对党建工作进行部署安排；每周一召开区工委例会，及时研究解决党建工作中存在的问题；区工委负责同志带头建立党建工作联系点，经常深入联系点调查研究，解决问题；认真落实镇党委书记抓党建工作专项述职制度，努力促进基层党建工作上台阶、上水平。二是责任落实机制。各级党组织都成立了以党组织书记为“第一责任人”的党建工作领导小组，围绕抓发展、促和谐、带队伍“一岗三责”，对基层党建工作定期协调调度。把基层组织建设、干部队伍建设和部门包村工作纳入岗位目标责任制考核，提高了各级抓基层党建工作的积极性和主动性。三是经费保障机制。建立完善了党建经费预算制度，优先保证基层党建重点项目经费，先后协调落实村干部待遇资金200多万元，落实人才工作专项资金67万元。四是考核奖惩机制。坚持把履行职责与保障待遇相统一，探索建立“三位一体”的干部激励约束机制，加大了对重点项目、招商引资完成情况的督查考评力度，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。
（二）狠抓班子队伍建设，不断提高基层党组织执政能力。一是加强基层干部教育培训。落实了10万元专项经费，每年都对农村“两委”干部进行为期一周的集中培训。同时，加强实践锻炼，从区镇机关抽调103名干部，分赴27个重点项目协调服务组、22个薄弱村帮带小组，形成了干部工作在一线、锻炼提升在一线、培养提拔在一线的良性机制。同时，开展党员干部联系困难家庭工作，全区299名党员干部联系219户困难家庭。二是深入推进“千名干部下基层”活动。先后选派28名“第一书记”和企业督导联络员，成立“第一书记”临时党支部，深入各村解决难题。其中，驻xx村“第一书记”赵广川帮助xx村3000亩耕地列入省小农水和小河道治理盘子，争取省以上投资3.08亿元。三是扎实推进村社联建工作。采取“支部+协会+合作社+农户”、党员双重管理的模式，成立了1个联合党支部和14个兼合式党支部，将27个合作社驻地村党员活动室作为党员社员集中教学点，为农民提供了技术培训，累计开展学习培训200多次，发展1.5万亩林果、白花丹参、无公害生姜种养殖基地。其中，新组建的郎野蜂业、xx民益特色蔬果种植专业合作社联合党支部，被列为全省党建带社建、社村共建现场观摩点。
（三）服务科学发展，不断增强基层党建工作成效。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。一是服务推进项目。实行区工委班子成员和党员干部包项目制度，每个项目由一名班子成员带领一个区直部门，组成一个推进服务小组，形成了“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制。在大项目工地建立了由党员干部和项目方、施工方组成的临时党支部10个、党员先锋岗43个，从项目落地到竣工运营，全程跟踪抓清障、抓协调、抓推进。今年以来，共安排过亿元大项目32个。二是分解落实招商。把招商引资任务分解落实到每一名机关党员干部，要求区工委负责同志有过亿元项目、各部门有过亿元项目，并将完成情况与党员实绩考核挂钩，对作出招商引资特殊贡献的党员干部重奖重用，形成了在招商一线锻炼干部能力、凭招商实绩重用干部的良好风气。今年以来，共引进各类项目27个，其中过亿元项目22个。三是强化人才支撑。坚持以市场化为导向，采取聘、借、引、育等办法，建设平台引人，培植产业聚人，优惠政策留人，为旅游区发展提供人才支撑。依托生态软件园，引进山东师创人才基地项目，先期培训400名高端软件人才；与山东大学达成了入园意向，引进50人的研发团队。依托航空产业园，引进了1名博士生导师、1名博士、1名国务院特殊津贴获得者。
下一步，我们将按照市委、市政府的安排部署，抢抓济莱协作区建设的机遇，扎实开展“到一线、解难题、办实事”活动，进一步提升基层党建科学化水平，加快推进各项重点工作，努力实现旅游的开发建设新突破，为全市转调发展、协作发展、创新发展、和谐发展作出积极贡献！
推荐第7篇：区社会工委全年党建工作总结（优秀）
门头沟区2011年社会工委党建工作总结
一年来，社会工委紧紧围绕开展创先争优活动这条主线，按照全市社会服务管理创新行动方案的工作要求，扎实开展社会领域党建工作。在巩固和发展党建工作成果，推动党建工作创新，努力实现党的工作全覆盖，加强干部队伍建设等方面取得了显著成效，领域党建工作格局不断完善。
一、社会领域党建工作不断加强
1.街道（镇）社会工作党委发挥职能作用初见成效 一是加强辖区内党建工作。在去年全区4个街道、9个镇全部建立社会工作党委的基础上，经过一年的工作运行，街道、镇社会工作党委充分发挥了其对辖区内社区、新社会组织和新经济组织党组织的组织、协调和指导作用，在有效整合社会党建资源、扩大党的工作覆盖面、加强流动党员的教育管理等方面做了大量工作，全面提升社会领域党建工作水平。
二是深入开展调查研究工作。为更好的指导各街道（镇）社会工作党委开展社会领域党建工作，社会工委对各街道（镇）社会工作党委组建一年来的运行情况进行了调研，主要针对社会领域党建工作的难点、存在问题等方面广泛征求了基层意见和建议，并初步形成了街道（镇）社会工作党委工作调研报告。
2.加强基层党组织建设
一是在符合条件的社区成立社区党委。今年，大峪街道在向阳、南路
二、新桥西区三个社区成立党委。完善了新形势下社区党建工作机制；夯实、优化了党建基础和党组织设置形式；有效的推动了社区党组织建设，扩大了党的工作覆盖面。
二是及时研究制定政策。区委社会工委在街道试点取得成功经验的基础上，研究制定了《关于在社区全面优化党组织设置的实施意见》，为全面推进我区社区党委（总支）组建工作提供政策保障。
三是抓好新经济组织党建工作。街道系统充分发挥社会工作党委的职能作用，今年在新经济组织中新组建了3个非公党组织，街道系统非公党组织已达19家。目前，全区共建立非公经济党组织126个，不具备条件的，设立了183个党建工作联络员，党组织和党员在新经济组织中的作用日益凸现。
3、注重社区干部队伍的教育和管理
一是继续开展任期承诺工作。为了更好的巩固社区领导班子的群众基础，在社区“两委”中继续开展了任期承诺工作，“两委”班子共向社区居民做出1210条承诺事项，接受群众监督。
二是组织参加市级培训。为加强社区干部素质建设，按照《关于加强和改进社会领域统战工作的意见（试行）》的精神，分4期组织街道干部和社区党组织书记参加全市社会领域统战工作培训班，全力推进统战工作进社区工作。
三是抓好党组织书记全员培训。配合区委组织部召开了社区党组织负责人培训班。通过集中培训，社区书记们在丰富、拓展社区建设工作知识面和思路的同时，就如何搞好社区建设工作统一了思想、明确了任务、增强了信心，推动社区管理创新能力明显提升。
二、以创先争优活动为契机开展党建创新活动
一是开展领导点评工作。按照市、区两级《关于认真做好领
导点评创先争优工作的通知》要求，社会工委结合贯彻落实全市社会服务管理创新行动方案和街道系统实际，充分运用集中点评、个别点评、现场点评、随即点评等有效点评方式，认真组织开展了领导点评工作。截止到2月底，街道系统共对99个基层党组织、党组织书记和10458名党员进行了点评，各街道通过对领导点评工作的综合分析，及时发现了先进典型，总结了工作经验，创新了党建活动载体，进一步推进了创先争优活动有效开展。
二是加强新经济组织创先争优。为切实抓好在新经济组织党组织和党员中开展创先争优活动，区委社会工委研究制定了《关于在非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的工作意见》，并会同区委组织部召开了新经济组织党组织创先争优活动推进会。会议对新经济组织党组织开展创先争优活动提出了具体工作要求，号召企业团结和带动广大职工群众共同参与到企业发展建设中来，为维护社会和谐稳定，加快现代化生态新区建设做出新的贡献。
三是开展庆祝建党90周年系列活动。结合创先争优活动，在街道系统开展了建党90周年系列庆祝活动。一是完成了市、区两级先进基层党组织和优秀共产党员的评选工作（其中区级先进基层党组织7个、优秀共产党员22名、优秀党委工作者1名；市级先进党组织、优秀党委工作者、优秀党员、党建优秀活动各3个）；二是组织了街道系统党在我心中群众红色歌曲比赛活动，系统内共有41个社区，2800余名参加了红歌演唱活动；三是开展了社区特色党建评比活动，共征集53个社会领域党建优秀品牌，并编印成册在社区进行学习、推广、交流。
四是开展社区党组织党务公开工作。按照区委《关于在党组织中推行党务公开的实施意见》的工作要求，在街道系统所有社
区党组织中开展了社区党委公开活动，畅通了党组织与群众的沟通渠道，激发了党员参与社区党建的积极性、主动性，推进了社区党内民主建设和党风廉政建设，增强了的创造力、凝聚力和战斗力。
三、加强社会组织的服务与管理。
一是发挥“枢纽型”社会组织作用。全区七家“枢纽型”社会组织自去年组建以来，明确工作思路、完善体制机制、创新方式方法、打造工作品牌，带领本领域社会组织更好的地参与到全区社会建设。在创建和谐家庭、学习型家庭、参与地区经济发展以及全面落实扶贫救困政策等方面发挥着积极促进作用。通过组织本领域社会组织开展各具特色的服务活动，充分发挥着“桥梁纽带”的作用，扩大了社会组织凝聚力和影响力。
二是扶持社会组织健康发展。为推动社区社会组织培育发展，在规范了社区社会组织备案登记制度的基础上，以扶持服务性、公益性社区社会组织发展为重点，在街道系统开展了社区社会组织培育发展试点工作。加大了对社会组织政策扶持力度，3月份组织全区社会组织开展政府购买公共服务工作，已向市委社会工委申报服务项目26个，目前，此项工作正处于审核批复阶段。
三是完成了社区社会组织调研工作。7月份，区委社会工委在全区开展了社区社会组织摸底调查工作，我区目前共有465家社区社会组织,其中慈善公益类13家，占总数的2.8%；文体活动类158家，占34%；生活服务类49家，占11%；社区事务类93家，占20%；志愿服务类112家，占24.1%；其他类40家，占8.6%。通过调研，为扶持培养社区社会组织发展提供了重要参考依据。
四、2012年党建科工作计划
一、培育、提升社会组织发展
一是完善社会组织发展扶持政策，建立政府购买服务专项预算资金，采取项目购买、项目补贴等方式，鼓励社会组织或机构承接各类服务项目。创新社会组织评估评价办法，依法加强社会组织监管，完善社会组织退出机制。研究政府购买服务的相关政策措施，制定门头沟区《政府购买社会组织服务项目资金支持办法》。二是培育区级和街道镇级“枢纽型”社会组织。打造区级枢纽型社会组织，通过培育提升改造，认定第二批枢纽型社会组织，实现对已经登记的社会组织管理覆盖率达到80%以上。探索在街道、镇成立“枢纽型”社会组织工作，2012年上半年完成试点，下半年全面推开。三是加强对各类社会组织的管理与培育。建立区社会组织扶持资金，并纳入政府购买服务项目。
二、进一步夯实社会领域党建工作
一是继续抓好全系统“创先争优”活动，开展社会领域“迎接十八大，实现新跨越”主题实践活动，评选30个基层五个好党组织，100名优秀共产党员。二是加强基层组织建设。集中抓好“非公企业党建推进月活动”，通过多种形式，提高新经济组织组建党组织的比例。抓好社区党组织机构设置工作，条件成熟的社区要及时成立社区党委。按照“3+1”工作模式，建立“枢纽型”社会组织党的工作机构。三是开展党建工作创新，开展“特色党建工程”创建活动，开展“十佳党建品牌”评比活动，通过创建活动提升党建工作水平。四是抓好楼宇党建，在条件成熟的楼宇建立党的组织，并推进“五站合一”工作落实。五是做好社区党组织换届选举工作，制定《新建小区成立党组织管理办法》，规范设置社区党组织，实现党组织设置在城乡社区的全覆盖。六是规范社区党建工作。制定《社区专职党建工作者管理办法》，
明确社区专职党建工作者的岗位职责、管理方式。实施“三百”工程，即每年对100名社区党组织书记进行在职轮训，对100名社区党建指导员进行培训，对100名社区年轻后备干部进行培养，努力提高全区社会建设领域干部队伍综合素质。七是通过党务公开、社区“两委”任期承诺制、“四议两公开”的落实，深化基层民主建设，抓好社区党风廉政建设和党务公开工作。
2011.10.22
区委社会工委党建工作科
推荐第8篇：民政局工委党建工作要点
民政局工委党建工作要点
今年民政局工委党建工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，突出提高党组织的执政能力，切实加强和改进党的思想、组织、作风、干部队伍建设，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，为把雨花建设成为花园式现代化工业新城区提供坚强的政治保证
和组织保证。
一、保持党的先进性，大力推进思想政治建设
1、深入开展理论武装工作。精心组织、周密安排，认真抓好科学发展观和十六届四中全会、中央经济工作会议精神的学习、宣传和贯彻活动，切实把党员干部的思想和行动统一到党中央的要求上来。结合贯彻落实区第九次党代会精神，大力弘扬理论联系实际的优良作风，为加快推进“两个率先”提供强大的精神动力和理论支持。
2、扎实开展党员先进性教育。按照区委的统一部署，在全系统党员队伍中广泛组织开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，切实增强广大党员干部对“三个代表”重要思想时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的理解，永葆共产党员的先进性本色，自觉加强世界观和人生观的改造，始终站在全区改革和发展前沿，大力弘扬“雨花精神”，为推动全区三个文明持续健康协调发展率先垂范、勇挑重担、再立新功。
二、提高执政水平，大力加强领导班子和干部队伍建设
3、建设学习型领导班子。通过中心组学习、领导干部自学理论等形式，加强对领导干部的政治理论学习，切实提高领导干部的政治业务和领导决策水平；建立健全领导干部理论学习考核制度，加强对领导干部的锻炼和考验，促使其掌握新知识、树立新观念、积累新经验、增长新本领，造就学习型、知识型、实干型相统一的领导干部队伍。好范文
4、加强干部队伍作风建设。继续大力加强民政行风建设，结合保持党员先进性教育活动，继续深入开展学习“为民模范”周国知活动，诚心诚意为群众办实事、尽心尽力为群众解难事、一心一意为群众做好事。通过加强反腐倡廉和艰苦奋斗教育，引导广大干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，正确使用手中的权力。
5、加强干部队伍能力建设。着眼于理论发展、思路创新和实践创造，提高开拓创新的能力；着眼于增强法制意识和加强法制建设，提高依法行政的能力；着眼于增强大局观、善于处理各方关系和善用协调机制，提高综合协调能力；着眼于丰富“为民”情感，躬行“为民”实践和善解内部矛盾，提高做群众工作的能力；着眼于信息化资源整合、水平提升和实际应用，提高应用现代化手段的能力。
三、加强干休所组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
6、抓支部，打基础，筑牢加强军队离退休党建工作平台。适时进行党（总）支部换届选举，把政治素质高、工作能力强、身体状况好、家务事不多、人际关系好、热心支部工作、威望高的老党员选配到支部班子中来，承担起加强离退休党支部建设的工作。量化党支部的活动时间和地点，确保每月一次集中学习、一次组织活动。针对新形势下军休老党员工作的需要，制定适合军休老党员特点的学习制度、组织活动制度、谈心交心制度、民主评议党员制度、报告工作制度。
7、抓支书，重培训，增强离退休党员自我管理的能力。切实加大党（总）支部书记和支委会成员的培训力度，提高其思想政治和业务能力。支部书记和支委会成员要在政治学习上先学一步，多学一点，学深一点，当好学习的模范之外，年内举办1-2期干休所党（总）支部书记和两委会成员培训班，进行应知应会的党建常识、业务培训等教育培训，切实提高支部成员的政治素质和应对新情况、处理新问题的能力和水平，从而有效增强党组织的凝聚力和战斗力，起到“培训骨干，带动一片”的效果。
8、充分发挥党组织的核心作用。各党（总）支部要进一步增强做好老党员工作的政治责任感和使命感，牢固树立服务意识、责任意识和奉献精神，认真做好军休老党员的管理服务工作，努力维护军休老党员队伍的稳定。一方面全力落实老党员干部“两个待遇”，尽职尽责、千方百计地帮助解决，切实把党组织的关怀和温暖送到每个老同志的心坎上；另一方面积极主动地配合局工委做好军休老党员的稳定工作，特别是对老党员反映强烈的热点、难点问题，做好耐心细致的解释疏导工作，教育广大老同志辩证地看待问题，严格按照组织原则处理问题，通过正当的渠道解决问题，全力维护老干部队伍的稳定，为全区的建设与发展营造良好的环境。好范文
9、加强对军休老党员的教育管理。各党（总）支部把加强党员教育放在重要位置，以党员先进性教育为契机，切实抓好军休老党员的政治学习和党性修养，不断增强军休老党员的向心力，使他们在新形势下始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。精选学习内容。突出学重点、要点，解热点、难点，做到让军休老党员迅速及时掌握党和国家新出台的方针政策，凡是党和国家召开的重要会议，都以最快的速度组织老党员进行学习，使
他们及时了解和掌握精神实质，保证在思想上与党中央保持一致。压缩学习时间。长计划、短安排，化整为零，每次学习不超过一个小时。灵活学习方式。广泛采取聊天式、谈心式、对话式、提示式、互动式、参观式的学习方式，使集中的教育分散化，单一的方式多样化，采取“观、听、走、议”等形式对老干部进行教育。“观”就是组织军休老党员观看关于时事政治、国际
国内形势等方面的录相带、光盘；“听”就是组织军休老党员听专题讲座和由各级领导所作的形势报告；“走”就是组织军休老党员到区内外参观考察，亲眼目睹改革开放的巨大成就；“议”就是在开展某项活动之后，组织召开座谈会，敞开心怀谈感想。拓宽教育手段。针对那些行动不便或有这样那样问题的老党员干部，采取“一对一”帮教活动，支部安排专人定期到老干部家中上党课和传达文件，帮助解决实际困难和思想问题。发挥党小组的作用，开辟家庭课堂，依靠党小组进行活动，每月二次，每次到一名老党员家中进行学习讨论，做好党小组学习记录，上报党员学习心得。同时，充分利用干休所宣传橱窗，及时反映老党员的学习讨论情况，回答他们提出的疑难问题，不断激发他们自我学习教育的积极性。
四、不断创新载体，充分发挥军休老党员的余热
10、发挥政治优势，积极弘扬优良传统。组织以抗日战争时期、解放战争时期的老战士、老党员的宣讲团，深入到部队、学校、机关、社区，对部队官兵、下一代、机关干部、社区群众宣传党的优良传统，选派优秀老党员担任学校和社区的政治辅导员，广泛进行爱国主义教育；积极创造条件，组织军休老党员撰写回忆录，创作弘扬主旋律的文学作品，为社会留下宝贵的精神财富；发挥军休老党员的书画特长，挥豪泼墨颂扬全区三个文明建设的辉煌成就。
11、发挥智力优势，为建设小康社会作贡献。发挥科技专长，利用军休老党员掌握的科技知识帮助贫困群体脱贫致富；发挥医学专长，为社区内的弱势人群提供医学保健常识；发挥文体骨干特长，辅导和参与社区文娱队伍，活跃社区文化生活；发挥教学专长，组织有较强外语教学能力及较强的国际、国内形势的研究、分析能力的老干部担任学校的校外辅导员，在社区开设外语培训班及国际、国内形势讲座。
12、发挥经验优势，积极出谋划策。大到驻地社区建设、所内规划、大项工程，小到院落卫生整治，充分发挥军休老党员主人翁意识，当好党（总）支部的“高参”；积极参与驻地社区建设，参加社区议事会，帮助街道、社区和左邻右舍调解纠纷，配合社区居委会整治社区内的环境卫生等。积极推进楼道文化建设。充分发挥军休老党员在楼道文化建设上的经验，继续以干休二所28幢全市文明楼幢为样板，在干休所及区内各街道具备条件的社区居委会进行传授、推广，为创文明城市出力。2005年是全面落实区第九次党代会精神的起始之年，也是奋力冲剌“两个率先”的关键之年，各党（总）支部一定要认清形势、明确任务、振奋精神、锐意进取，带领广大党员干部为实现区第九次党代会提出的各项目标开好头、起好步，作出应有的贡献。
推荐第9篇：市直机关工委党建工作会议讲话
市直机关党建工作会议是经市委同意召开的一次重要会议。开好这次会议，对于认真总结2008年度工作，全面部署2009年的工作任务，进一步贯彻落实中央、省委、州委和市委的决策部署，全面推进市直机关党的工作，具有重要的意义。
刚才，大会表彰了去年市直机关党建工作的先进党组织及优秀共产党员、优秀党务工作者，在此我代表市委向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺。xxx同志对去年市直机关党建工作进行了很好的总结，对今年的工作作了全面部署，希望各单位按照要求，结合各自实际，认真抓好落实。下面，我就进一步做好新形势下的机关党建工作，再强调三点意见。
一、认清形势，统一思想，切实增强做好机关党建工作责任感和使命感
做好机关党建工作，必须充分认识我市目前的发展大势，准确把握“抓机遇、扩内需、打基础、保增长”这一首要任务，自觉把机关党建工作放到全市的背景中去认识、去思考，放到全市中心工作的大格局中去谋划，找准位置，明确方向，更好地为党的中心工作服务。近年来，市直机关党建工作取得了较好的成绩，围绕中心、服务大局的能力进一步增强。但我们也要清醒地看到，机关党的工作还存在不少矛盾和问题：少数单位党建工作责任制落实不到位，工作力度不大，发展不平衡；有的单位抓党建促工作、促发展的意识不强，一手软、一手硬的问题还没有解决好，党的工作起色不大、亮点不多；少数党务干部缺乏工作积极性和主动性，不想做、不愿做、不会做机关党务工作；极少数党员干部事业心不够强，作风不够扎实，影响了机关形象，等等。这些问题，必须在今后工作中，切实加以解决。
今年是建国60周年，也是完成“十一五”目标任务的关键之年。做好今年工作，意义重大，压力也很大。我们既要应对金融危机的重大挑战，也要加速凯里崛起进程，努力实现又好又快跨越式发展的目标。当前金融危机的影响还在继续，我市发展的外部经济环境将更加严峻，加快发展的压力进一步加大。我们要切实增强责任感和紧迫感，牢固树立“关键在党”的意识，进一步加强机关党建工作，充分调动机关党员干部的积极性和创造性，更好地服务大局、服务基层、服务群众；牢固树立“党要管党”的意识，在抓好机关业务工作的同时，抓好机关党的工作，坚持两手抓、两手都要硬，切实解决机关党的工作中的突出问题，不断提高机关党员干部服务发展、推动工作、促进和谐的能力；牢固树立“先锋模范”的意识，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在发展上争进位，在工作上争上游，使机关党的工作成为全市基层党建工作表率。
我们要深刻认识加强机关党的工作的重要性，进一步增强责任感和紧迫性，认真履行责任，抓好工作落实，为完成机关各项任务、推进凯里又好又快跨越式发展提供有力的政治保证。
二、在市委的坚强领导下，解放思想，围绕中心，服务大局，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，不断开创机关党建工作新局面
加强机关党的建设，最终要体现到推动工作、促进发展上来，这就要求我们按照中央、省委、州委和市委的要求，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，结合市直机关党组织的特点，全面加强机关党的思想、组织和作风建设，推动业务工作的开展，促进全市中心工作不断取得新成效。
（一）扎实开展好学习实践科学发展观活动。在全党深入开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署。市直机关这项活动在今年3月初启动。应当说，这是今年机关党的工作首要政治任务。要按照中央和省、州、市委的部署要求，高度重视，精心组织，加大力度，求真务实，认真抓好各个阶段、各个环节的工作，突出实践特色，解决实际问题，不断把学习实践活动引向深入。一是要在武装头脑上下功夫。通过开展形式多样的学习活动，帮助机关广大党员干部，深刻领会科学发展观的新思想、新论断，准确把握科学发展观提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，进一步增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，把思想和力量凝聚到推进凯里又好又快跨越式发展的目标任务上来。二是要在查摆问题上下功夫。紧密联系凯里发展实际，紧密联系机关工作实际，紧密联系机关党的工作特别是机关党员干部的思想实际，对照科学发展观的要求，坚持走群众路线，认真开展批评与自我批评，着力查找不符合、不适应科学发展观的问题，剖析根源，制定措施，从而有针对性地开展整改工作，努力使学习实践活动取得明显成效。三是要在推动工作上下功夫。学习的目的全在于运用。学习实践科学发展观，关键是把科学发展观的要求，贯彻落实到机关党的工作各个方面，推动机关各项工作再上新台阶。要把握发展这个第一要义，把机关党的工作放到全市工作大局中来定位和思考，并结合部门工作来推进和落实，使之与中心工作相衔接，与业务工作相呼应。要紧扣以人为本这个核心，既提高机关党员干部素质，关心爱护党员干部，更要面向基层，面向社会，多做得人心、稳人心、暖人心的工作。要贯彻全面协调可持续这个基本要求，妥善处理机关党建与其他工作的关系，以及机关之间党建工作的关系，整合资源，创新载体，使机关党的工作永葆生机活力。要贯彻统筹兼顾这个根本方法，全面推进机关党的工作，加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，提高整体工作水平。
（二）抓好机关思想建设。思想上成熟，是政治上成熟的基础；思想上提高，是事业发展的保证。机关党的工作必须把思想建设摆在突出位置，高度重视，认真抓好。要通过各种有效途径，大张旗鼓地宣传市委、市政府的重大战略决策、部署，宣传市委、市政府各个阶段的中心工作，使机关党员干部及时了解、准确理解市委、市政府在想什么、抓什么，重点是什么，我们应该怎么干。要在全市机关党员干部中，大力营造解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的浓厚氛围，营造聚精会神干工作、一心一意谋发展、尽心尽职做贡献的浓厚氛围，营造倍加顾全大局、倍加珍惜团结、倍加维护稳定的浓厚氛围，努力使机关党建工作与市委、市政府提出的奋斗目标和各项任务对上路、合上拍，为凯里发展提供坚强有力的思想保证。
（三）抓好机关组织建设。市直机关各级党组织作为党在基层组织中的战斗堡垒，担负着贯彻执行党的路线、方针、政策，对机关党员进行培养、教育、管理、监督，组织和发动干部职工，努力完成本单位各项工作任务的重大使命。一是要进一步加强机关基层党组织班子建设。要坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，以建立健全党的基层组织为基础，以按期增补改选和整顿软弱涣散班子为保证，根据实际需要，创新基层党组织设置，切实转变观念、拓宽视野，力求把那些党性较强、素质较高、作风较实、热心党的事业的同志选配到机关党组织领导班子中来。二是要进一步抓好机关党建工作“示范点”创建工作，强化典型带动作用。培育典型、推广经验、以点带面，是被实践证明了的加强机关党建工作的行之有效的重要方法之一。市直机关党建工作要有自己的典型，要通过创建党组织“示范点”、“党员示范岗”和申报“五好基层党组织”等活动，充分发挥典型的示范带动和辐射激励作用，进一步引导党员干部立足岗位、爱岗敬业、形成合力、推动全面。各类典型既要高起点、高标准做好党组织建设工作，更要善于总结经验，努力成为闪光点、先进点，带动市直机关党建工作整体水平的提高。三是要抓好“党内关怀”基金的管理，进一步建立完善党内关爱机制。市直机关各级党组织要真正关心机关党员的学习、工作、生活及思想情况，促进党内上下沟通、有的放矢地做好及时有效的思想政治工作。要抓好“党内关怀”基金的管理，建立困难党员帮扶制度，在对各部门、各单位的困难党员进行摸排、走访的基础上，由党支部或党小组出面与困难党员进行联系结对，开展党内互助活动，解决他们的实际困难，切实增强机关基层党组织的向心力。四是要充分发展党内基层民主。进一步拓宽党内民主议事渠道，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，使党员的民主意识普遍提高，党内的民主制度不断健全，党的创造活力充分发挥。
（四）抓好机关作风建设。机关作风是市直各部门及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的具体表现，直接关系到市委、市政府在人民群众心目中的形象和地位。近年来，通过机关作风教育整顿和开展“三力”建设活动，市直机关的作风得到了进一步转变。但也要看到，宗旨意识不强、群众观念淡薄、学习风气不浓、办事拖拉、推诿扯皮等问题在一些部门依然存在，这是与凯里当前的发展要求不相适应的。机关党建工作的一项重要内容，就是要坚持不懈地抓好机关作风建设，以提高党员干部执行力、创造力、公信力为重点，大力转变作风，不断增强为民服务意识，丰富为民服务内容，提高服务质量，努力为全市经济社会发展营造良好的工作环境和人文环境。
三、切实加强对机关党建工作的领导
加强机关党建工作，关键在于党要管党，加强领导。
（一）要强化领导责任。建立健全市直工委领导、部门党组指导、“一把手”负总责、机关党组织抓落实的工作体制，加强对机关党建工作的领导。党组书记要切实履行第一责任人的责任，对党的工作要主动介入，主动协调，主动过问；党组其他成员要强化“一岗双责”意识，按照责任分工，抓好职责范围内的机关党的工作；机关基层党组织书记要履行直接责任人的责任，具体负责抓好党建工作，做到思想到位、精力到位、工作到位。
（二）要完善工作机制。坚持把机关党建工作，纳入机关目标管理之中，细化到责任单位和责任人，将考核结果作为党员干部业绩评定的重要依据，使“软指标”变成“硬任务”。机关工委要通过督查、调研、交流、研讨、建立联系点等形式，加强分类指导，及时发现和解决工作中的问题，推动工作落实。各部门各单位都要从自身特点出发，创新方式方法，积极开展活动，进一步增强机关党的工作活力。
（三）要加强自身建设。市直机关工委要切实履行对机关党建工作统一领导的职责，在实施规划、检查指导、总结经验、组织协调上狠下功夫，当好市委的参谋助手。要加强各单位党组织之间的联系和交流，互相学习，互相借鉴，取长补短，不断提高工作水平。要配齐配强机关党组织的领导班子，加强党务干部的选拔、培养、使用、交流，帮助解决实际问题。广大党务工作者要增强责任感和事业心，努力学习新知识，掌握新本领，不断提高做好党务工作的能力和水平。
同志们，应对金融危机，“抓机遇、扩内需、打基础、保增长”，对机关党的工作提出了更高要求，也提供了难得机遇。我们要在市委的正确领导下，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，不断开创机关党的工作新局面，为促进凯里经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接新中国成立60周年！
推荐第10篇：市直机关工委党建工作要点
市直机关工委党建工作要点
××年市直机关工委党建工作的总体要求是：以党的十六大精神为统领，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实市委八届十次全会精神，以“学、创、带”活动为载体（学：建设学习型机关；创：创优质服务、优良作风、优美环境；带：党员、领导干部争做“三个带头人”）。突出抓好三项重点工作，坚持党建工作“四个创新”，为实
施生态经济战略，增加农民收入、维护社会稳定、全面实现建设小康社会目标提供强有力的政治保证。
一、突出抓好三项重点工作
（一）、认真学习贯彻党的十六大精神，在市直机关广泛开展“学、创、带”活动。一是精心组织好十六大精神的学习。各党委、总支、支部要在学习贯彻十六大精神中，增强政治意识、大局意识、责任意识，围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，把学习贯彻十六大精神不断引向深入。二是抓好各部门中好范文，全国公务员共同天地组的学习，领导干部要带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十六大精神，努力争当勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。三是坚持每周五学习制度，做到年有规划，月有安排。四是发扬理论联系实际的好学风。对十六大提出的各项任务和要求，要注意从实际出发加以具体化。要紧密联系落实我市八届十次全会精神，紧密联系本单位、本部门的工作实际，紧密联系党员干部的思想实际，紧密联系加强和改进机关党的建设的实际，把推动发展生态经济战略作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。五是要建设一支廉洁、高效、充满活力的机关干部队伍。在争做“三个带头人”活动中细化的“十个带头”，各部门要突出在“发展生态经济上带头；增加农民收入上带头；维护稳定上带头；搞好服务上带头”上下工夫。各级党组织要结合本部门的特点和实际，进一步分解和细化，使活动更有针对性和实效性。工委将对各部门活动情况定期检查，总结推广典型经验。适时召开“学、创、带”活动总结表彰大会，推动这一活动更加扎实、有效地开展。
（二）、全面落实市委八届十次全会精神，为实施生态经济战略创造优良环境。一是进一步解放思想、转变观念。把市直机关党员干部的思想迅速统一到发展生态经济上来，要增强实施生态经济战略是为子孙后代造福的意识。牢固树立起发展观念、市场观念、竞争观念、开放观念、效率观念等，使市直机关成为发展生态经济的“责任”机关；按照市场经济规律办事的“有限”机关；维护平等竞争环境的“公正”机关；依法行政的“守法”机关。二是进一步转变工作作风，在创优质服务、优良作风、优美环境上下功夫。举办发展生态经济战略方面的知识讲座，使市直机关广大党员干部都能了解生态经济这一全新的经济模式，从而更好地服务于生态经济建设。各级党组织要积极配合本部门积极推行公示制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等制度的落实，大力提倡机关干部深入基层、深入实际、深入群众，特别是深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，努力做到“亲民、为民、富民、安民”。每名领导干部，特别是副处级以上领导干部要经常到所在支部过组织生活，了解群众的疾苦，倾听群众的呼声，体察群众的情绪，为基层、为群众办实事。要进一步转变工作职能和工作方式，提高工作效率和工作质量。三是在机关广泛开展“我为发展生态经济献一策”征集活动，动员市直机关广大党员干部为实施生态经济战略贡献才智。要采取多种形式展开讨论，写理论文章或调研报告，为市委、市政府决策提供科学的依据。
（三）、加大新闻宣传力度，为实施生态经济战略创造良好的舆论氛围。一是在实施生态经济战略中，充分发挥新闻宣传的独特作用。各党委、总支、支部要站在全市的角度，把新闻宣传工作放在突出位置，主要领导要放在心上、抓在手上。二是为发展生态经济战略营造一个良好的舆论环境，加大对外宣传力度，为实施生态经济战略提供强大的精神动力。三是组建一支思想好、作风正、素质高的通讯员队伍，形成紧密的通讯网络。四是制定目标，任务到人。五是建立激励机制，充分调动通讯员的积极性。
二、坚持机关党建工作四个创新
（一）、坚持理论和思路创新。理论创新，就是把党员干部的思想和行动统一到十六大精神上来，特别要在学懂弄通上下功夫。思路创新就是要坚持“围绕中心、突出重点、职工拥护、效果明显”的工作思路，抓好机关党建工作。围绕中心，就是紧紧围绕市委八届十次全会提出的实施生态经济战略这个中心。动员市直机关的广大党员干部积极投身到发展生态经济中来，为实施生态经济战略的目标做贡献。突出重点，就是在工作摆布上不能平铺直叙，什么都抓，按照工委工作职能，科学地确定能够带动全局的重点工作。在抓法上，要集中力量，形成合力，注重质量和效果。职工拥护，就是在开展重大活动或重要事项决策时要走群众路线，注意征求机关党员干部和各级党组织的意见和建议，把职工欢迎不欢迎
第11篇：某街道工委党建工作计划
XX街道工委2005年党建工作计划
(2005年4月22日)
XX街道2005年党建工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，紧紧地围绕加强党的执政能力建设这条主线，牢固树立和认真落实科学发展观，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，为全面实施五大工程提供坚强的组织保证。结合本街道实际，特制定如下工作计划。
一、抓好党的思想政治建设。
1、深入扎实地开展保持共产党员先进性教育活动，按照区委和要求和部署，从今年七月份开始，利用半年的时间在街道各党组织中认真扎实地抓好保持共产党员先进性教育活动。把先进性教育活动作为当前党建工作头等大事来抓。整个教育活动，将分三个阶段进行。
2、抓党的宗旨教育，增强服务意识。
服务群众是社区党建工作的出发点和落脚点，是党的全心全意为人民服务根本宗旨在城市工作中的具体体现。要求每个共产党员都必须牢记党的宗旨，自觉增强服务意识，把服务群众作为发挥先锋模范作用、体现先进性的重要途径，切实做到“心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，”始终把实现社区居民群众的愿望，满足社区居民群众的要求，维护社区居民群众的利益放在第一位，以优质的服务和良好的作风，进一步密切党同居民群众的血肉联系，打牢党在城市的执政基础。
3、以执政能力为重点，扎实推进领导班子建设和党员干部队伍建设。
按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，不断加强领导班子和党员干部队伍建设。坚持把思想政治放在首位，教育引导党员干部牢固树立和全面落实科学发展观和正确政绩观，切实发挥党员干部在保持共产党员先进性教育活动中的表率作用。
二、突出重点，不断推进社区党的组织建设。
街道社区是党和政府在城市工作的基础，在全面建设小康社会加强推进社会主义现代化的新的发展阶段，随着社会主义市场经济体制的不断发展和城市基层管理体制等各方面改革的逐步深化，街道社区日益成为城市管理的重心。加强街道社区党组织建设，充分发挥街道党组织领导核心作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，巩固党的执政基础意义重大。
1、抓好非公有制企业组织组建。
按“先行组建、逐步提高、突破难点、分类指导”的工作思路，认真抓好非公企业组织组建工作。街道工委在巩固原有非公企业党组织的基础上，每年要组建1—2个非公有制企业党组织。
2、在社区树立党建示范点，推广好的典型做法，以点带面推进社区党建工作。
3、抓制度建设。
一是抓党支部制度建设。①党日制度，②三会一课制度，③学习制度，④组织生活管理制度，⑤民主评议党员制度。
二是严格执行民主集中制原则。按照集体领导以个人分工负责相结合的原则，充分发挥领导班子的整功能，增强民主科学决策的自觉性。在领导及与干部之间建立谈心制度，构建起积极宽松的沟通渠道、增进团结、使领导班子更具凝聚力、工作环境更民主和谐。
4、进一步做好新形势下发展党员工作。
发展党员要始终把质量放在第一位，坚持把生产一线各方面优秀的分子吸收到党的队伍中来。尤其要注重发展新社会组织中符合党员标准的优秀员工，管理人员、业务骨干、私营企业主、以及工会、共青团干部及时吸收到党组织中来，扩大党的工作覆盖面。
5、抓好党费收缴。
街道工委要对各党支部党费收缴情况进行定期检查，各支部要定期（每半年）通报党费收缴情况。
三、以“五个争当”为目标，强力推进党员先锋工程。做到党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来，先锋作用显出来。
结合社区实际，挖掘各类专业人才，充分发挥人才资源作用。在街道社区党员中开展争当“十员”活动。即争当政策宣传员，法律咨询员，文娱活动员，医疗服务员，治安巡逻员，绿化清洁员，帮教辅导员，扶贫济困员，信息中介员，纠纷调解员。使社区党员紧紧围绕社区建设，社区管理和社区服务，发挥各自特长，为创建文明和谐的新型社区发挥应有的作用。街道工委要依据党员先锋工程“社区十员”活动项目管理进行细化，明确载体活动内容,完成任务具体标准和完成效果。
四、加强党风廉政建设
1、按照“八个坚持，八个反对”的要求，努力解决作风建设中存在的突出问题。特别是要落实好开展的保持共产党员先进性教育活动，解决干部队伍在思想、工作
、作风中存在的突出问题。
2、认真组织党员学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立建全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》，增强广大党员干部落实两个《条例》和《纲要》自觉性。同时组织党员参观预防职务犯罪警示教育基地，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
五、配合区委组织部及有关单位，开展内容健康、丰富多彩的社区群众性文娱活动和建党84周年纪念活动。
我们要坚持以“三个代表”重要思想统揽党建工作全局，在区委的正确指导下，与时俱进，开拓进取，真抓实干，努力开创我街道党建工作新局面。
第12篇：妇工委工作总结
妇委会工作总结
山丹县畜牧系统妇工委
二〇一〇年十二月三日
2010年，山丹县畜牧系统妇工委工作按照县妇联的安排部署，在局总支的具体指导下，以党的十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕畜牧工作大局，以履行社会职能，突出维护职能，提高妇女职工素质为中心，以开展“送温暖、献爱心”、创先争优、党员联促帮带等活动以及技术骨干蹲点、党员冬训和农村劳动力技能培训工程为契机，全面提升妇委会工作水平。
一、基本情况
全系统有干部职工60人，其中女干部职工23人，占37%。高级职称3人，其中女性2人，占67%；中级职称16人，其中女性4人，占25%；初级职称3人，女性3人，占100%。
二、工作情况
（一）组织系统女干部职工扎实开展了创先争优活动。
在组织开展“爱岗位比贡献”专题活动的同时，为提高职工的积极性，今年4月底在局总支的安排部署下，积极与系统工会、团委配合组织开展了畜牧系统“庆五一 迎五四”职工运动会，系统23名女干部职工报名参加了乒乓球、跳绳、跳棋、自行车慢骑等8项比赛，且取得了较好的成绩。6月在局总支的具体指导员下，组织系统女干部职工扎实开展了创先争优活动，紧紧围绕我局提出的“抢抓发展机遇，壮大牛羊产业，推动科学发展，打造畜牧强县”的实践主题，坚持“两手抓、两促进”原则，精心组织、周密安排、狠抓落实，圆满完成了活动规定的各项任务，并取得了明显成效。
1通过开展创优活动，系统妇女干部职工思想认识和理论知识得到了进一步加强，为推动全县畜牧兽医各项工作奠定了坚实的基础。
（二）切实抓好女干部职工的政治理论和业务知识学习，推动系统党建及精神文明工作迈上了新台阶。
一是加强政治理论和业务知识学习，着力提高了妇女干部职工及人才队伍的综合素质。以学习实践活动、创建省级文明县和创先争优活动为契机，坚持把加强政治理论学习作为做好各项工作的重点来抓，不断提高了妇女干部职工的政治素质和业务水平。组织妇女干部职工学习了十七届五中全会和各级妇联会议主要精神，参加专题辅导2次、集中学习5次，集中学习时间累计40多个小时，并参与集中学习230场次，做到了集中学习有记录、个人学习有笔记。组织系统14名女党员建立联系点14个，开展了结对帮扶,结合农民技能培训工程和“党员冬训”，充分利用科技“三下乡”、科技宣传周、法制宣传日等活动载体，全年共参加培训班38场（次），集中培训养殖户1588人（次），现场指导养殖户3450多人（次），发放畜牧兽医资料12650多份，解决技术疑难问题6个，发放涉牧法律法规宣传资料1.2万多份。13名女专业技术人员参加了“甘肃省基层农技推广体系改革与建设示范县”项目培训班，每人联系10户农户担任技术指导员，指导发展养殖业务；深入乡镇、村社、养殖企业、规模养殖（场）户广泛宣传妇女创业小额担保贷款政策；系统24名女干部全部参加了2010年度“五五”普法考试。6名女干部赴畜牧业发达地区考察学习，6名女专业技术人员撰写的业务论文在全市畜牧论文交流会上进行了交流，其中4篇被评为优秀论文；梁金花、宋丽萍二位同志还荣获了全县学术技术带头人和拔尖人才称号。并全面完成了报刊的征订任务和信息报送工作。
二是以社会主义核心价值体系建设为契机，开展主题教育。以各类教育活动为载体，不断加强党员干部的思想道德建设和作风建设，组织女干部职工参加县上“道德和谐、文明大讲堂”活动四次，增强女干部职工爱岗敬业、献身畜牧的荣誉感与责任感。继续落实干部联点挂项制度和党员“联促帮带”等主题实践活动，14名女党员慰问困难党员14户，慰问金额达2800元。积极与系统工会、团总支一起组织系统干部职工参加捐资助学活动，共捐助资金16000多元。为了更好地发挥好妇委会作用，关爱留守儿童，今年3月为联系点霍城镇东关小学留守儿童之家捐助课桌椅4套，购买2000元的书柜一个。通过组织女干部职工开展文明礼仪培训、环境卫生整治、举办宣传专栏、科技宣传、六进社区、知识赛为重点的各种精神文明活动和创建工作，有力推动了系统党建及精神文明工作迈上了新台阶。
三是广泛参与培训，提高女性创业能力。组织女技术人员积极参与农民劳动力技能培训工程，充分利用“科技三下乡”、“科普之冬春”、党员冬训等有利时机，在全县8个乡(镇)开展了集中培训与现场讲解相结合的农牧民培训。重点对肉牛舍饲育肥技术、肉羊舍饲育肥等技术进行了细致讲解，有330名女性养殖能手参加了培训。真正把技术培训办到了农牧民跟前，把畜牧业实用技术送到了农牧民眼前，切实把政策、信息、科技送到千家万户，落实到养殖场户，实实在在帮助农牧民解决在生产中遇到的技术难题，女专业技术人员积极参与了瞭高山高新畜牧业示范园区的选址、规划设计等前期准备工作，参与新建了肉羊养殖小区4个、肉牛养殖小区2个；发展肉牛标准化养殖示范村3个，全县涌现出以赵秀琴、宁金萍、黄彩霞、李晓霞等500头以上的规模养牛场4个，50只以上养羊大户
167户，3头以上规模养牛户118，提高了女性在发展畜牧业中的创业能力，提升了妇女增收致富本领。与此同时，系统女干部职工还参与了投资1900万元的退牧还草项目、投资58万元的乡镇兽医站建设项目、投资45万元的养殖小区建设项目和投资10万元的蛋鸡标准规模养殖场等项目的验收工作，有力地推动了全县以养羊为主的草畜产业的健康发展。
回顾和总结一年的工作，也还存在一些问题和不足，一是组织女干部职工学习的力度不够，存在敷衍现象。二是女专业技术人员的作用没有充分发挥出来。三是信息报送工作滞后。
对此，在今后的工作中，进一步坚定工作信心，创新工作思维，改进工作作风。一是要加强学习，把提高自身的综合素质放在第一位。二是要树立强烈的群众意识，真心实意地为群众办实事、办好事，并及时搜集整理上报信息。三是要有创新精神，用新思想考虑新问题，用新观念认识新事物，形成做好工作的新思路、新办法。四是要多组织开展群众性的劳动竞赛、岗位建功立业活动，动员女性职工积极投身到畜牧建设各项工作中，为山丹畜牧现代化建设献计献策，努力推进全县草畜产业健康快速发展，为全县草畜产业又好又快发展做出应有的贡献。
第13篇：女工委工作总结
2005年女工委工作总结
2005年在校工会工作安排的总体要求下，根据我市工会女职工工作的统一部属，深入学习贯彻落实党的十六大精神和全总十四大精神，努力实践“三个代表”重要思想，坚持全心全意依靠工人阶级的指导原则，宣传、团结和组织全体教职工，围绕学校的服务大局和“十五”计划的中心工作及各项任务，群策群力，“建名校、创新业”，巩固提高学校的精神文明和建家成绩，实践全面建设小康社会的宏伟目标。
一、加强师资队伍建设，努力提高女职工的政治思想道德素质和业务素质
1、努力提高女职工个人政治素质，紧跟时代的步伐，对女职工进行党的基本路线教育，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，构建和谐校园。
积极配合党委、行政、工会组织，组织女职工学习《工会法》、《劳动法》、《教师法》、《妇女儿童权益保障法》、《婚姻法》、《工会女职工委员会工作条例》，认真学习《公民道德建设实施纲要》、党的十六大文件精神和三个代表重要思想，通过学习教育活动，进一步增强主人翁意识和履职、爱岗、敬业、奉献精神和钻研精神，提高师德水平，增强责任意识、创新意识、服务意识和维权意识。
2、积极引导女教师参加适合自身特点的业务学习，鼓励、帮助她们克服工作及家庭的困难，继续深造学习。
3、始终坚持女性“四自”教育，使女职工及女生树立正确的世界观、人生观和价值观，更加独立，更加自信，更加勇敢地投身于学校建设和改革之中。
二、广泛开展女职工学习成才行动，倡导岗位建功立业，增强女职工竞争创新能力
积极鼓励女职工要精通一门学科，又要知晓相邻学科，通过学习能承担二门以上学科教学任务，做到“一专多能”，改革要求，组织女职工进行专业知识培训。鼓励引导女职工更新观念，努力提高自身素质，积极承担力所能及其他工作。全校女职工参加函授学习、网络教育学习、继续教育学习共18人。鼓励女职工立足岗位建功立业，充分发挥女教职工在构建社会主义和谐社会和建设海峡西岸经济区的作用，争当学科带头人、骨干教师、优秀班主任、优秀女职工和优秀教师。
三、注重女职工的身心健康，积极开展适合女职工特点的活动
不断提升女职工身体健康素质，做到“三个一”，举办一期体育学习班，充分发挥学校资源，举办女工“太极拳”学习班；组织登山活动。组建校女工排球队，组织女工排球队参加市教育工会排球赛。开一次妇女保健知识讲座。认真做好女教职工的计划生育工作，保证教学工作顺利进行。为已婚教工发放避孕药具，杜绝计划外生育。认真做好女教工的五期保健，每年有一次健康体检：组织女工进行全面健康体检，并对体检中发同异常的女工进行跟踪复查，随访治疗。
四、关心女职工的家庭生活，力争做到“大家、小家”两不误。
针对学校女职工多、女职工家庭问题多等特点，校工会、女工委努力做好为教职工排忧解难工作，对女教职工家庭纠纷积极进行调解。做到不疏漏探望一位生病的教职工；祝贺每位新婚的职工；认真做好女工的五期保健，开展与女职工身心相关的健康讲座、法律知识讲座和心理疏导讲座。切实维护女职工的特殊利
2 益。组织好女工的健康体检，并对体检中发现异常的女工进行随访；坚持慰问直系亲属中的丧事并帮助解决实际困难；组织好“六一”儿童节的活动，为适龄入园儿童联系市第一医院入园。这种细致入微的工作让教职工免去了后顾之忧，使女教职工能更多地投入到学校建设和工作中。积极组织开展“文明家庭”创建活动，大力推进家庭美德建设，使“文明家庭”创建活动得到进一步深化。
龙岩卫校工会女工委
2005年12月
第14篇：女工委工作总结
普惠乡中心学校女工委工作总结
（2011年度）
2011年我校工会女工委在市教育工会的正确领导下，认真贯彻《中国妇女发展纲要》、《妇女权益保障法》，围绕教育改革和发展的中心，切实维护女教职员工的合法权益，加强女教职员工理论上的探索力，组织上的凝聚力，社会上的影响力，教学上的竞争力。在推进教育改革、发展和社会主义精神文明建设等方面发挥了“半边天”的作用。我们的工作主要表现在以下几方面：
一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质。
1、加强女教职工的政治理论学习。年初，各女工小组都根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习工会工作理论，学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。
2、强化女教职工的师德、师风建设。各女工小组重视组织女教职工学习《教师法》、《教育法》。充分认识在新形势下教育的先导性，基础性地位。学校女工委配合党政领导，动员女教职工积极投身各种学习，在女教职工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。
3、关心女教职工的健康成长，加强对女教职工的培养。今年各女工小组注意配合党组织和学校行政做好女教职工的政治思想工作，注意培养女教师，特别是青年女教师的成长，创造条件、机会让她们多学习、多实践，使她们在实践中增长了才干。
二、结合教育改革努力提高女教职工的文化素质。
随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素质的女教师队伍，以发展优质教育，引导广大女教师在教育改革中不断提高自身素质，为我校教育事业作出贡献。
1、引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。我们主要通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。还拨出专项资金作为师资培训费用，学校在课程安排上也给予大力支持，大大调动了女教师参加培训，进修的积极性。
2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质和能力。各女工小组积极开展“巾帼育人创新”活动，与市妇联开展的“巾帼文明岗”活动结合起来，以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。通过这些系列的主题活动，培养了女教师竞争、进取，为教育事业努力拼搏，无私奉献的精神。
三、当今紧张的工作节奏，结合女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力。为给女教职工减压，除在生活上、工作上关心她们外，还结合实际开展了丰富多彩的有益身心健康的活动。
1、围绕运动、健康、创新的主题，我校通过开展全民健身活动，既锻炼了身体，又陶冶了情操。在“三八节”期间，我们举行了“三八”女子趣味运动会，各女工小组全体教师参加，参加比赛的老师都认真地参与，使整个活动场面都充满了笑声，不时传来热烈的掌声，使女教师们忘掉了忧愁疲劳，愉快而有意义地度过了自己的节日。
2、学法、用法，维护女教职工合法权益。我们组织广大女教职工学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》等法律法规，让女教职工参与、提高依法维护自身合法权益的认识。把传统美德、社会公德、职业道德结合起来，积极倡导文明健康的生活方式，把各种学习资料发到女教职工手中，让她们学会保护自己的政治权利，劳动权利，合法权益。今年的三月份，我们还在女教职工中举行了“女职工权益保障法律法规知识答题活动”，全体的女教职员工参加了此项活动。通过这次活动，进一步提高我镇广大女教职工的法律意识和自我保护的意识，使广大女教职工更加积极、主动、创新地投入我校教育教学改革。
3、落实女教职工劳动保护，维护女教职工特殊利益。
我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对住院的女教职工进行探访，并为她们解决一些实际问题。定期组织妇检，发现患病的马上给予联系治疗。
2011年女工工作虽然取得了初步成绩，但仍然存在一些问题，如女工工作开展不够深入，女工干部素质不能完全适应新形势的要求。所有这些，都有待今后的工作中努力解决。
普惠乡中心学校女工委 2011年10月26日
第15篇：工作总结(妇工委)
妇工委在***同志的领导下，在部直属机关工会和各级妇女组织的关心支持下，按照中央国家机关妇工委的统一部署，紧密结合外经贸工作实际，积极开展富有妇女组织特色、丰富多彩的活动，取得了一些成绩。
一、进一步加强妇女组织建设。年初，**主任召开部妇工委全委会，提出要进一步加强妇女组织的凝聚力，把建立健全我部各级妇女组织作为今年工作计划的重要任务。
（一）调整部妇工委领导班子。免去了因工作原因已经离职的委员，增补了*******３位副主任和部分委员。
（二）建立健全基层妇女组织，及时配备女工委员。根据《中华全国妇女联合会章程》和《中央国家机关妇女工作委员会工作条例》的要求，为进一步加强我部妇女工作，部妇工委发出了《关于建立健全妇女组织的通知》。到目前为止，我部机关及直属单位已全部建立了妇女组织，真正做到妇女工作有人抓，女职工的困难有人管。另外，按部直属机关工会的要求，多数单位工会组织都有一名女工委员。
（三）对我部女干部情况进行了全面调查。根据中央国家机关妇工委《关于做好中央国家机关妇女干部有关情况统计工作的通知》，在部人事司的帮助支持下，对我部女干部担任中央和北京市各级组织领导的情况、参加各民主党派的情况及现生活状况等进行了认真的调查，及时准确地填报了所有表格。这些基础工作大大地加强了我委的组织建设，疏通、拓展了工作渠道，为我部妇女工作的开展提供了有力的组织保证。
二、以三八国际妇女节为契机，组织大型表彰活动，有效地推进妇女工作的开展。三八国际妇女节既是妇女姐妹们的重要节日，又是妇女组织关心、帮助、教育妇女的有利时机。为进一步落实中央关于选拔培养女干部、发展女党员会议精神，根据中央国家机关妇工委的部署，我委在全部范围内开展了评选表彰外经贸部五好文明家庭和优秀女领导干部活动。经过层层推荐、评审，共评选出“外经贸部优秀女领导干部”17名，“外经贸部五好文明家庭”12个,“外经贸部评选表彰活动先进单位”3个。王淑敏同志、顾春芳同志还被中央国家机关妇工委授予“中央国家机关优秀女领导干部”称号，刘匡元同志等３个家庭被授予“中央国家机关五好文明家庭”称号，李静同志被授予“中央国家机关优秀妇女工作干部”称号。3月８日，在我部庆祝三八国际劳动妇女节暨表彰大会上，石广生部长发表了热情洋溢的讲话，对我部女干部职工在外经贸各个工作岗位上所做出的贡献给予了充分的肯定，并亲自为先进个人和集体的代表颁发了荣誉证书，与大家合影留念。大会隆重、热烈，我部机关及直属单位的负责同志和女干部职工500余人出席了大会。这次评选表彰活动取得了良好的效果，对推动我部的妇女工作，对鼓励女干部岗位成才是个极大的促进，得到了上级妇女组织和部领导的肯定，也受到广大女干部职工的欢迎。
三、落实上级妇女组织的工作安排，配合直属机关党委和工会，认真做好职工的宣传教育工作。
妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。一年来，各级妇女组织在党的领导下，紧紧围绕外经贸中心任务，充分发挥桥梁和纽带作用。
（一）积极开展《公民道德建设实施纲要》的宣传教育活动。为深入贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想和《公民道德建设实施纲要》，使干部职工充分认识加强公民道德建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性，进一步领会和掌握《公民道德建设实施纲要》的思想内涵，按照马副部长的意见，我委和直属机关党委、直属机关工会联合，设计、印制了1000多幅《公民道德建设实施纲要》宣传标语，张贴到各司局和公共场所，使《公民道德建设实施纲要》的主要内容深入人心。为推动部机关干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，进行了《公民道德建设实施纲要》问卷答题活动。上述两项活动，都深受广大干部职工的欢迎。
（二）学习贯彻《妇女权益保障法》。印发了《关于转发吴仪国务委员〈关于妇女权益保障工作情况的报告〉的通知》，号召女干部职工学习领会吴仪国务委员报告的精神，提高女干部职工参政议政的自觉性，维护妇女权益，促进妇女工作的发展。
（三）参加中国家庭文化研究会，推动家庭美德建设。我委作为中国家庭文化研究会的常务理事，今年２月，参加了中国家庭文化研究会常务理事会。
通过这些宣传教育活动的开展，拓展了思路，开阔了视野，增强了妇女组织的号召力，进一步提高了我部干部职工，特别是女干部、女职工的思想认识，为女干部的健康成长铺平了道路。
四、关心女职工的身心健康，为女职工办实事、办好事。
竭诚为广大女职工服务，是各级妇女组织工作的出发点和落脚点。我部机关及直属单位现有女干部、女职工近1800人，占职工总人数的五分之二，她们在各个岗位上承担着重要的工作。为保证女干部、女职工以健康的身心投入到外经贸工作中，我委在马秀红副部长的指导下，做了一些具体工作。
（一）为女职工安排专项体检。邀请北京市妇产医院的专家到部机关，为部机关及直属单位的686名女职工进行了三项妇科专项体检。检查结束后，根据每个人的检查结果，联系安排部分女职工进行进一步的检查和治疗。由于体检及时、准确，使患病的女职工得到及时诊治。
（二）举办高考政策报告会。子女考大学是家长们最为关心的问题之一，今年是北京市首次实行３+X考试方案，考生的家长们急于了解高考政策的有关情况。为此，部妇工委先是组织部分干部职工参加了中央国家机关2002年高考招生政策报告会。之后，应广大职工的要求，马秀红副部长亲自安排，邀请了教育部高校学生司司长霍振元和北京市高招办主任吴凤臣到部机关，为机关及直属单位有考生的家长详尽地介绍2002年高考招生的有关政策。能够面对面地与高考负责同志座谈、咨询，百余名考生家长非常高兴。这次活动
第16篇：工作总结(妇工委)
妇工委在***同志的领导下，在部直属机关工会和各级妇女组织的关心支持下，按照中央国家机关妇工委的统一部署，紧密结合外经贸工作实际，积极开展富有妇女组织特色、丰富多彩的活动，取得了一些成绩。
一、进一步加强妇女组织建设。年初，**主任召开部妇工委全委会，提出要进一步加强妇女组织的凝聚力，把建立健全我部各级妇女组织作为今年工作计划的
重要任务。
（一）调整部妇工委领导班子。免去了因工作原因已经离职的委员，增补了*******３位副主任和部分委员。
（二）建立健全基层妇女组织，及时配备女工委员。根据《中华全国妇女联合会章程》和《中央国家机关妇女工作委员会工作条例》的要求，为进一步加强我部妇女工作，部妇工委发出了《关于建立健全妇女组织的通知》。到目前为止，我部机关及直属单位已全部建立了妇女组织，真正做到妇女工作有人抓，女职工的困难有人管。另外，按部直属机关工会的要求，多数单位工会组织都有一名女工委员。
（三）对我部女干部情况进行了全面调查。根据中央国家机关妇工委《关于做好中央国家机关妇女干部有关情况统计工作的通知》，在部人事司的帮助支持下，对我部女干部担任中央和北京市各级组织领导的情况、参加各民主党派的情况及现生活状况等进行了认真的调查，及时准确地填报了所有表格。这些基础工作大大地加强了我委的组织建设，疏通、拓展了工作渠道，为我部妇女工作的开展提供了有力的组织保证。
二、以三八国际妇女节为契机，组织大型表彰活动，有效地推进妇女工作的开展。三八国际妇女节既是妇女姐妹们的重要节日，又是妇女组织关心、帮助、教育妇女的有利时机。为进一步落实中央关于选拔培养女干部、发展女党员会议精神，根据中央国家机关妇工委的部署，我委在全部范围内开展了评选表彰外经贸部五好文明家庭和优秀女领导干部活动。经过层层推荐、评审，共评选出“外经贸部优秀女领导干部”17名，“外经贸部五好文明家庭”12个,“外经贸部评选表彰活动先进单位”3个。王淑敏同志、顾春芳同志还被中央国家机关妇工委授予“中央国家机关优秀女领导干部”称号，刘匡元同志等３个家庭被授予“中央国家机关五好文明家庭”称号，李静同志被授予“中央国家机关优秀妇女工作干部”称号。3月８日，在我部庆祝三八国际劳动妇女节暨表彰大会上，石广生部长发表了热情洋溢的讲话，对我部女干部职工在外经贸各个工作岗位上所做出的贡献给予了充分的肯定，并亲自为先进个人和集体的代表颁发了荣誉证书，与大家合影留念。大会隆重、热烈，我部机关及直属单位的负责同志和女干部职工500余人出席了大会。这次评选表彰活动取得了良好的效果，对推动我部的妇女工作，对鼓励女干部岗位成才是个极大的促进，得到了上级妇女组织和部领导的肯定，也受到广大女干部职工的欢迎。
三、落实上级妇女组织的工作安排，配合直属机关党委和工会，认真做好职工的宣传教育工作。妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。一年来，各级妇女组织在党的领导下，紧紧围绕外经贸中心任务，充分发挥桥梁和纽带作用。
（一）积极开展《公民道德建设实施纲要》的宣传教育活动。为深入贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想和《公民道德建设实施纲要》，使干部职工充分认识加强公民道德建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性，进一步领会和掌握《公民道德建设实施纲要》的思想内涵，按照马副部长的意见，我委和直属机关党委、直属机关工会联合，设计、印制了1000多幅《公民道德建设实施纲要》宣传标语，张贴到各司局和公共场所，使《公民道德建设实施纲要》的主要内容深入人心。为推动部机关干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，进行了《公民道德建设实施纲要》问卷答题活动。上述两项活动，都深受广大干部职工的欢迎。
（二）学习贯彻《妇女权益保障法》。印发了《关于转发吴仪国务委员〈关于妇女权益保障工作情况的报告〉的通知》，号召女干部职工学习领会吴仪国务委员报告的精神，提高女干部职工参政议政的自觉性，维护妇女权益，促进妇女工作的发展。
（三）参加中国家庭文化研究会，推动家庭美德建设。我委作为中国家庭文化研究会的常务理事，今年２月，参加了中国家庭文化研究会常务理事会。通过这些宣传教育活动的开展，拓展了思路，开阔了视野，增强了妇女组织的号召力，进一步提高了我部干部职工，特别是女干部、女职工的思想认识，为女干部的健康成长铺平了道路。
四、关心女职工的身心健康，为女职工办实事、办好事。竭诚为广大女职工服务，是各级妇女组织工作的出发点和落脚点。我部机关及直属单位现有女干部、女职工近1800人，占职工总人数的五分之二，她们在各个岗位上承担着重要的工作。为保证女干部、女职工以健康的身心投入到外经贸工作中，我委在马秀红副部长的指导下，做了一些具体工作。
（一）为女职工安排专项体检。邀请
第17篇：妇儿工委工作总结
欢喜镇2011年妇女儿童工作总结
在市妇儿工委和镇党委政府的领导下，以全面实施我镇妇女儿童发展规划为主线，认真贯彻党的十六届五中六中全会精神，立足本职，扎实工作，努力探索全面实施“两个规划”工作的有效途径，进一步强化工作措施，积极推动我镇妇女儿童事业与经济社会的和谐发展。
一、加强领导，切实把妇女儿童工作摆上重要位置
我镇党委政府十分重视妇女儿童工作，把促进妇女儿童发展摆上重要位置。年初镇党委政府认真听取了我镇妇女儿童工作汇报，将镇妇儿工委的工作经费落到实处，并将两个规划的实施情况纳入了全镇文明建设考核体系。妇女儿童工作做到了有分管领导有兼职干部有工作计划与总结，一年至少听取一次有关妇女儿童工作的情况汇报，解决2个以上妇女儿童工作的重点难点问题。
二、扩大宣传，进一步优化妇女儿童发展的舆论环境
（一）我镇妇儿工委利用三八节、六一节、法制宣传日等时机，多角度多层次全方位地宣传男女平等基本国策，营造了全社会关爱妇女儿童的良好氛围，取得了良好社会效应。二是摆摊设点，开展了婚前医学知识检查宣传活动，向群众发放了多份宣传资料，解答群众咨询200余起，提高了群众的优生优 1
育意识。
（二）妇女参与经济建设的指标进一步实现，女性就业领域不断拓展，就业结构更趋合理。镇妇联把下岗女工再就业及转移农村富余劳动力作为工作之重来抓，通过举办培训班等方式，千方百计组织妇女创新业。今年，在市农业局、市妇联的大力支持下，我镇举办了四期女农民工技能培训，大大提高了我镇女农民工的劳动技能。
三、强化职责，构筑成员单位齐抓共管的社会化工作格局镇妇儿工委成员单位认真对照实施规划目标管理责任书,做到目标落实组织落实工作落实，积极实施本单位承担的妇女儿童发展规划目标，为改善妇女儿童的生存发展环境办实事。镇劳动保障所组织了2次专门针对妇女权益保障问题的检查活动，处理了用人单位侵害女职工合法权益的问题起。镇民政办将农村特困妇女和大病妇女纳入农村特困户救助和大病医疗救助，全镇365名低保对象中妇女儿童占20%。
四、完善妇儿工委办公室自身建设
一是完善了文件收发制度。从今年起，为保证工作的实效性，凡是妇儿工委的发文，各成员单位必须签收到人，实行责任管理，有效地解决了工作任务的落实问题。二是加强了学习，不断提升综合素质。今年7月，镇妇儿工委举办的业务培训班，为两个规划的中期评估打下了坚实的理论基础。
一年来，由于镇党委政府的高度重视，在各成员单位的扎实工作与大力配合，我镇妇女儿童发展规划实施工作取得了显著成效，妇女儿童事业有了长足的发展。但是，由于镇财力紧张，我镇两个规划在实施的过程中仍然存在不少问题和困难，与市妇儿工委的要求还有一定差距，明年我们将在市妇儿工委的正确领导下，全面贯彻落实市妇女儿童会议精神，力争妇女儿童工作再上新台阶。
2012年妇儿工委初步思路
2012年，我镇妇女儿童工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，坚持用科学发展观指导妇女儿童工作，突出重点，开拓创新，全面深入实施妇女儿童发展规划，努力开创妇女儿童工作新局面。
加大“男女平等基本国策”宣传力度，促进两性和谐发展。加大妇儿工委办公室的协调力度，促进规划指标的全面达标。
加强工作长效机制建设，促进政府职能的进一步强化。加大调研力度，促进妇女儿童发展规划与全镇经济社会事业发展“十一五规划”的有机融合。
欢喜镇妇儿工委
2011年12月10日
第18篇：人大工委工作总结
（一）做好区九届四次人代会建议的“提、办、结”工作。
一是征集提出建议。从去年11月起，中马中心组22名人大代表分别到各自选区，进行深入调查研究，通过与选民见面、代表服务热线、代表信箱和民情信息员等途径，征集民情民意，着重围绕贯彻落实国家大政方针和我区经济、政治、文化、社会生活以及人民群众普遍关心的热点、难点问题，逐条梳理、修改完善，并于2月24日区九届四次人代会召开之前，共撰写出16份建议。大会期间，由代表联名或单独提出，其中由房敏代表的《关于要求对零星老小区尽快实施天然气改造的建议》作为市人大代表建议，准备向市人代会提出。
二是监督办理过程。在区九届四次人代会后，对代表建议的承办单位、办理进展情况、建议答复工作进行了解、监督，对部分选民关心的建议，直接邀请选民代表参与承办单位建议的办理答复工作。
三是公开办结情况。通过设在各社区的“阳光建议”栏，及时向选民通报办理进展情况、办理结果，确保与选民沟通有始有终。另外，针对只需要向特定对象公开的情况，结合工作实际，通过召开恳谈会、情况通报会、直接告知等形式，在一定范围内公开，或者根据需要采取其他适当的形式公开。
（二）圆满完成区九届人大代表的增选工作。
根据区人大常委会有关精神及工作要求，在中马中心组增选1名区九届人大代表。4月9日，在盐仓选区进行了选举，整个选举工作中，从选民的登记、公布、代表的推荐，到投票选举，每一个环节，按照《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》的有关规定，做到依法执行。通过差额选举，宁波公运集团股份有限公司总经理、董事、党委委员赖兴祥当选江北区第九届人大代表。
（三）紧紧围绕中心工作，畅通代表知情知政途径。
上半年进行了2次重点工作通报：一是组织代表参加一次全区重要情况通报会。让代表全面了解区委、区政府关于经济、社会、民生等中心工作全面进展情况。二是通过街道《代表交流》简刊和座谈形式，组织代表审阅了街道办事处经济建设、社会事业发展、财政预算编制与执行等重要工作情况的报告。
（四）组织代表视察重点工作，加强代表作用发挥。
为加强工委自身建设，学习先进的工作经验和方法，探讨人大工委工作的新方法和新思路。上半年先后组织了2次代表视察活动：1月份组织了代表视察舟山跨海大桥，并就大桥经济圈对我区经济社会的影响及带来的发展机遇进行了调研。6月份组织了代表开展“迎世博、创文明”活动。通过活动载体，密切了代表与群众、代表与代表之间的联系，提高了活动的实效性。
（五）抓好代表学习培训，进一步提升代表素质。
重视代表的学习和培训。围绕如何履行代表职责、执行代表职务，对代表进行以《宪法》、《地方组织法》、《代表法》、《选举法》、《监督法》及人民代表大会制度基本知识为重点的学习，提高代表的整体素质和履职能力。为代表服务选民设计载体、搭建平台，以提高代表履职的自觉性。上半年安排学习交流活动2次：一是开展以新《选举法》为主要内容的政策法规学习。二是组织到杭州特色街区参观学习。学习杭州市特色街区建设、文明创建等方面好的做法和经验。
（六）开办了《代表交流》简刊，在信息和宣传工作上力求新突破
上半年，开办了《代表交流》等刊物，通过简刊，积极宣传人民代表大会制度，紧紧围绕全区工作大局、常委会中心工作和群众关心的热点、难点问题进行调查研究。上半年共出版了二期，计划每季出版一期。积极向区人大、网络媒体报刊报送信息，多角度、多侧面地宣传和反映我辖区民主法制建设和人大工作，更好地为代表和人民群众服务。
第19篇：乡关工委工作总结
乡乡关工委半年工作总结
2016年以来，乡乡关工委在市关工委的正确指导下，在乡党委政府的领导支持下，在乡有关部门的配合协作下，工作中我们积极努力，坚持服务全乡青少年的正确方向，紧紧围绕市关工委的部署和要求，认真学习有关文件精神，深刻领会传达朱主任讲话报告，制定了本乡关工委工作计划。现将半年来工作情况汇报如下：
一、协同做好青年农民科普活动
年初按照上级要求，结合乡政府总体安排，政府乡长张天宴专程到市农业局邀请农技师到乡政府和新富村、新路村、新政村、新中村4个重点水田村进行了一次传统农业向绿色品牌农业转移的科普知识讲解。乡关工委和村关工小组积极配合打前站，组织人员。特别是组织青年农民每户必出一个明白人参加听课。在传统农业向绿色品牌农业转移的过程中，首先提高了青年农民在思想上有了新的认识，新的思路，在品种、品牌上有了新的突破，对新技术有了全面深刻了解，更换新品种60多吨，过去对催芽技术有65%以上的青年农民不认可，今年通过培训后，有60%以上的青年农民都选择了催芽技术，大大提高了科技含量带来的好处。活动中关工委着重组织青年农民，青年科技示范户注重他们对科技的认识和思想上的提高，不断增强青年农民实现奔小康的水平和本领。今年举办的科普班参加人员多、效果好、青年多，培训青年农民260多人，印发科普手册、书籍400多册，提高了全乡青年农民的科普率。
二、提高认识，抓队伍建设
每年根据村关工小组人员和“五老”人员的变动都要调查摸底，调整部分关工小组成员、“五老”成员，本着自愿、就地的原则，为各村关工组织建平台、设岗位。充分发挥“五老”优势能力和特长，及时进行调整，充实了队伍的生机和活力，今年整组中调整了4个关工小组成员，充实了7个“五老”人员，重组了各村“十大员”队伍，配齐增强了各村关工队伍。
三、认真开展主题教育
主题教育是关工委工作的新常态，依据“三爱教育”“两史教育”的要求，全乡召开了关工委常务副组长专题会议，学习了文件，贯彻落实了会议精神，制定了全乡“三爱教育” “两史教育”实施方案，落实了宣讲员3人，邀请了新中村原支书吴学礼，乡村原支书金光满和乡党副书记关工委主任周坤山，认真准备课题，拓宽了报告渠道，丰富了报告内容。利用“五四青年节“联合乡团委和各村团支部组织60多名团员青年，利用半天时间进行了“三爱教育” “两史教育”活动，当天下午各村关工组和团支部组织团员和“五老”人员，对本村、屯环境整治，清理路边沟3000多延长米，绿化丁香1500多株、柳树500多株。增强了全乡青少年实现中国梦的使命感、责任感，促进了青少年的健康成长。
四、积极帮扶弱势青少年
乡关工委始终把维护青少年的根本利益作为关系下一代的出发点和落脚点，认真组织，认真调查摸底。落实了被帮扶对象11人，其中被帮扶青年农民8人，特困生3人。工作中主动作为，主动联络，帮助他们解决实际问题和困难。上半年为贫困青年农民解决贷款12.5万元、种子3600斤、代耕370多亩。为新政村在校生王冬梅、王熙媛姐妹捐助学费1600元（不包括市关工委400元），使他们在帮扶和关心关爱下有了坚定的信心和信念。
五、开展学、育、奔活动
上半年乡关工委和各村关工小组极力打造青年农民示范户联合体，乡关工委和关工小组在全乡7个村，帮助组建了3个青年合作社联合体，有5-7户青年农民组成，水田种植面积6500亩。打造青年联合体的好处，一是有利于在科学种田科学管理上互相学习，取长补短，增强致富本领；二是有利于资金互补，扩大生产；三是有利于享受国家优惠政策；四是有利于春种、秋收，人车互帮互助，即抓住了农时，又节省了外地雇人费用高、节省了人力和财力，干活能得心应手，在最佳时间完成了抢种和抢收；五是联合体规模大有利于粮食销售，提前签单，做到了销售有保证，价格有保证，在全乡青年农民致富奔小康活动中起到了积极带头作用。
回顾半年来工作，虽然做了一些成绩，但距离上级的要求还相差甚远。我们将再接再厉，认真学习有关文件精神，深刻领会会议要求，务实务细地开展工作，把握新情况，分析新问题，不断创新工作方法和思路，使我乡关工委的工作再上新台阶。
乡乡关工委 2016年6月27日
第20篇：女工委工作总结
2008年,XXX女工委在XXX公司工会女工委、XX区妇联以及XX厂工会的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，围绕改革，稳定大局，坚持“一手抓维权，一手抓发展”的工作方针，结合女工的工作自身特点,积极开展了一些工作,现总结如下:
一、基本情况
我厂现有女工委主任1人，副主任1人
，女工委员4人（均由各单位业务能力强的女工兼职），同时在XX厂下设的一分厂、二分厂等X个部门各配有两名兼职女工委员。
现有在职女工372人，其中已婚328人，未婚44人，女党员41人，女科级4人，2007年度曾被XX市XX区妇联评为“先进集体”。
二、2008年工作回顾
1.开展各种健康有益的活动，陶冶女职工的情操。
为了丰富职工的业余文化生活，展示XX女工的精神风貌，在工作之余，我们经常开展一些文体活动，用文化阵地来凝聚人心。我厂全体女职工热爱XX事业，热爱本职工作，在平凡的工作岗位上无怨无悔，奉献着自己的人生，展现出了现代女性“自尊、自强、自信、自立”的精神风貌。
今年的“三八”国际妇女节，举办了由XX厂七个代表队50余人参加的庆“三八”健身操大赛，各参赛队的选手能积极主动排练，虚心向教练老师请教，有的参赛队自己编排动作，无论是自编的还是请教教师的大家都能够心往一处想，认真做好每一个动作，得到了职工的好评。最终，X分厂等分别获得前三名。
8月份举办了XX厂第五届女子排球赛。来自XX厂X个支部80多名女运动员参加了这次比赛。大家都知道排球赛是一项非常吃苦受累的运动，女队员们能积极报名，涌跃参加。赛前各代表队运动员坚持在不影响工作的前提下，抽出业余时间练球，有的队员放弃了休息日。在烈日炎炎之下，对爱美的女工来说多么不容易，她们胳膊和手碗红了肿，肿了又紫，但大家毫无怨言。集体观念很强，在比赛中发扬了“友谊第
一、比赛第二”的风格，充分展示出南采女排顽强拼搏永不服输，敢打敢拼，敢于挑战，乐观向上的可贵品质，经过一轮轮激烈的角逐，最终XX分厂等分别获得前三名，总之，通过开展各种有意义的文体活动，进一步增强了我厂广大女职工的集体凝聚力、向心力和团结战斗力。
2、关心女职工的身体健康，切实为她们办实事，办好事。
（1）、5月份采油厂组织全厂职工到延大附属医院进行健康体格检查，为了关心女职工的身体健康，根据女工的生理特点，增加了乳腺红外线检查和妇科宫颈刮片等两项内容，并邀请了最好的妇科专家为每位女工进行了认真细致的全面检查，对部分已患有乳腺病、妇科病的女工们进行了及时诊治并对症下药，使她们的病情得到了好转。女工委还为每位女工建起了个人检查档案，以便在今后的查体中对照病情，使她们能够得到更好、更快、更及时的治疗。
（2）根据省总女工部的安排，5月27—28日两天邀请了XX市女性健康知识讲座团的XX、XX两位教授在XX厂三楼会议室和进行了女性健康知识讲座，XX教授从女性要认识自己，女性一生中的三大疾病，女性的日常保健等三个方面详细地讲解了有关知识，使我厂女工从自身的生理特点上了解掌握了一些日常保健知识。
（3）8月底女工委还为372名在职女工和28名内退女工发放了XX医院健康体检卡，体现了我厂对女工健康工作的关心和爱护。使每一位女工能以饱满的工作热情，健康的心态投身到采油厂的各项工作中。
（4）9月份按区妇联要求，利用一周时间，组织XX厂全体已婚女工到市妇幼保健院进行了乳腺病专项检查，收到了良好的效果，保证了女职工的身体健康。
（5）10月17日根据区计生局的安排，在XX厂举办了妇科病知识讲座。来自XX厂机关、二分厂的部分女工参加了这次讲座会。会上主要讲了宫颈癌的防治，接着讲了优生优育知识，最后区计生站XX站长就这次开展的育龄妇女健康讲座作了总结讲话。她讲到省上要求育龄妇女健康检查要占到80%。查体要形成制度，要建立健康档案等。
我厂各届领导十分关心女工的身体状况，每年都为女工进行健康体检查体人员达到了100%。
2.发挥女职工在企业中的“半边天”作用，组建了女子义务服务队：
为了充分发挥女职工在企业中的半边天作用，发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，进一步弘扬“奉献、团结、友爱、互助、进步”的传统美德，为广大女职工提供一个长期奉献企业，服务职工的平台。组建了由XX\\XXXXX,110名女工参加的女子义务服务队。我厂领导十分重视女子义务队的组建，于8月20日举行了隆重的授旗仪式，义务队制定了工作职责及实施意见和行动计划，制做了队旗、袖标以较好的整体形象彰显XX厂女工的精神风貌。女子义务队自组建以来，经常深入一线，家属住宅区把自编自演的文艺节目送到基层和家属院。同时还组织女子
义务服务队员为偏远基层职工家属量血压、理发、缝洗被褥、帮厨送饭、打扫宿舍卫生、清理厂区卫生死角和白色垃圾，深入老工人，老红军家庭，为他们整理房间，倾听老红军讲革命传统经历。走访困难家庭，为困难职工及其家属开展慰问活动，力所能及地为他们办实事、解难事，推动扶贫帮困活动的长期化、经常化、制度化的开展。使女子义务服务能实实在在地服务于一
线职工。
3、签订《女职工专项集体合同》以法维权。
（1）、按照省、市区总工会的要求，我厂女工委负责人和厂行政一把手签订了《女职工专项集体合同》以法维护了女职工的合法权益。
（2）、切实保障女工的合法权益和特殊利益，依法维护女工的合法权益，为女工说话、办实事、做女工的贴心人，是我们女工委的一项重要工作。平时，我们采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规，增强了女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女工孕期产期，哺乳期的一切待遇都会严格按有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。每年“三八”节都能积极筹备丰富多彩，主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日，并能按国家规定给女工放假半天。我们每年还组织开展女工妇科检查工作，对女职工进行“妇科疾病预防”健康知识讲座，仅二00八五计划年就组织妇科乳腺病女性专项查体三次，妇女保健知识讲座三次，使我厂的维权工作开展的扎实、有效。
（3）、每年还评比一批厂级“三八”红旗手和“五好家庭”然后在其中推荐表现突出的女工和“五好家庭”上报油田公司评比，使涌现出来的先进集体和个人更有信心地把自己的全部身心投入到石油生产的主战场上来。
三、今后，要抓好的工作和二00九年的打算
（1）、建全维权机制，维护女职工的合法权益：
进一步加强女职工的维权机制建设，注重用女职工专向集体合同等形式维护女职工的合法权益和特殊利益，发挥女职工的“半边天”作用。
（2）、要加强女工委组织的自身建设，深入了解和把握工作面临的新变化和新情况，探索女职工工作的新思路、新方法。要按照“思想上教育、学习上鼓励、工作上支持、权益上维护、利益上保护”的原则扎扎实实为女职工办实事、办好事。
（3）、要关心女职工生活学习，作她们的贴心人，建立和完善优秀女工人才库，向总厂推荐优秀女工人才。
（4）、做好女职工的“经期、孕期、产期、哺乳期”等四期保护工作。
