水利局党建工作总结及不足
推荐第1篇：水利局党建工作总结
区水利局党建工作总结
*今年我局在区委区政府的正确领导下，在机关党工委的关心指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，扎实做好“廉政文化进工地”由点向面的推广工作，积极推动纳税人政风行风评议活动的开展，大力加强班子建设、组织建设、干部队伍能力作风建设、党风廉政建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作
用，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，为实现全区水利水务现代化建设提供坚实的思想政治保障。
1、扎实理论学习，提升党性素质
今年以来，根据年初党建工作计划，局党组充分发挥核心、阵地作用，结合全区水利工作实际，把继续开展“三型五好”先锋党组织活动与贯彻落实党的十八大精神结合起来，认真组织党员干部职工深入学习政治经济、科学文化等知识。以落实干部职工学习制度为抓手，以观看电视、分组讨论、集中授课、聘请宣讲团和专家辅导等多种方式，组织开展专题学习10余次，突出党组中心组和支部学习的学习效果，使广大党员干部深刻领会十八大精神，为实现年度工作目标任务提供坚实的思想保证，并为推进率先实现现代化的提供行动指南。
2、推动主题活动，彰显水利特色
根据上级部门的安排，局党组充分运用现代教育手段和多种教育形式，加强我局党员干部职工经常性学习教育，不断增强宗旨意识、大局意识、责任意识和服务意识，使广大党员干部职工继续保持好奋发有为的精神状态。积极组织党员干部职工参加了上级部门的各类教育培训，以“水润民生”服务品牌为主线，扎实推动纳税人政风行风评议活动，开展了“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”、“七送七解”、“党员义工”、“党员示范岗”、“三进三促”、“做人民满意的公务员”等主题活动，撰写一批以“学习贯彻十八大精神，推动相城科学发展”为主题的交流文章。并围绕“文明城市”创建，大力宣传水利系统的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，不断提升党员干部的党性认识和责任意识。
3、深化廉政建设，构建良好氛围
为进一步深化党风廉政建设，不断提升党员干部拒腐防变的能力，局党组始终将贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为党风廉政教育的重点，积极开展对《党内监督条例》、《党纪处分条例》、等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。一是全面推广“廉洁文化进机关”活动，将“中小河流治理——渭泾塘整治工程”作为今年示范点，深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育。二是明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。三是深入开展党务公开、政务公开和办事公开，以“寒山闻钟”、“12345便民服务热线”、“公众监督”为平台，积极营造高效、便捷、透明的办事环境，推进电子政务建设，逐步完善政务公开透明运行体系。
4、强化组织领导，活跃群团工作
根据当今社会经济发展，局党组积极研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，切实加强对工、青、妇工作的领导，将机关群团工作那就入党建工作目标管理体系，严格落实“党建带群团”工作机制，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。以纪念“向雷锋同志学习”题词50周年为契机，开展了以“存好心、做好事、当好人、得好报、扬好德”为主题的学雷锋志愿服务、“党员义工”小型文体活动，推动志愿服务制度化、常态化。同时扎实推动与元和之春社区的结对共建，多次开展了走访慰问、扶贫济困、“母亲邮包”等奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，并积极配合区文明办做好深化文明交通、文明引导、文明餐桌和文明传播“四项行动”等活动，严格落实机关单位“路长制”，不断增强广大干部职工的参与度及社会责任感。
5、落实督查考核，保障活动效果
根据各类活动方案和要求，局党组逐步完善“纳税人政风行风评议”、“三型五好”、“廉洁文化进工地”及“水润民生”服务品牌等活动的考核细则，全面推行各项工作责任制和积分制考核，进一步畅通网络监督通道。针对“寒山闻钟”、“政风行风热线”、“12345”便民服务热线群众满意度的进行回访，同时通过纸质或网络方式，积极开展面向基层服务对象、群众、企业及其他党政机关的征求意见及反馈答卷活动，广泛征求我局在机关作风、行政服务、办事效能、廉政建设、服务品牌等方面的意见和建议，共梳理整改问题30多个，热点难点6个。为将该些问题整改到位，局活动小组和督导组聘请了8名监督员，并多次开展各类明察暗访20余次，切实保证了专题活动的效果，今年我局在全区9个部门的评议中获得了全区第一的优秀等级。
推荐第2篇：水利局党建工作总结
水利局2006年党建工作总结
县直工委：
2006年，我局机关党委在县委、县直工委和局党组的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会精神，围绕水利经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过巩固先进性长效机制和“贴心”、“四好”等系列党建
主题活动，切实加强了机关的思想、组织、作风、制度建设，有力地调动起了机关党员干部的工作积极性、主动性和创造性，为顺利完成年度各项目标任务提供了坚实有力的思想组织保证。现结合实际，将一年来的党建工作总结如下：
一、围绕中心抓党建，机关党建工作谱写新篇章
(一)与时俱进加强党的思想建设
局机关党委把抓好党员干部的学习教育作为今年机关党建工作的重中之重，坚持高起点、高标准、严要求。始终坚持理论学习不放松，使机关全体党员真正在认识上有了新提高，在作风上有了新转变，在整改上有了新成效，在服务上有了新突破。
在学习教育过程中，做到了“四个保证”，即：保证学习时间，保证学习内容，保证学习质量，保证党员人人有收获。在学习方法上，坚持紧贴水利部门中心工作，采用“七学”方式，精心组织学习。即：领导带头“导学”、完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强督促“督学”、组织考试“考学”，从而有力地保证了学习效果。其次，注意丰富学习形式，突出“自选动作”。如采取“白天干工作，晚上开小灶”的办法，实现了工作与学习两不误、两促进；组织党员外出到川陕革命根据地、刘伯坚烈士纪念馆参观和重新宣誓等多种形式，将学习教育寓于丰富的组织活动之中，使党员一方面开阔了视野，增长了见识；另一方面也增强了自觉实践“三个代表”重要思想，保持先进性的自觉意识。以先进性教育活动为契机，我们还进一步健全完善了“学习报告制度”、“学习考勤登记制度”等10项学习制度。机关党委还专门成立了督查组，指定专人不定时对每名党员的学习情况进行抽查，发现问题，立即纠正。全年共召开中心组学习12次，职工政治学习56次，召开党委会议13次，党委扩大会议1次。通过学习，机关全体干部职工思想觉悟明显提高，服务意识明显增强，工作热情明显高涨，办事效率明显加快，机关作风明显改进。
(二)一以贯之抓好组织建设，永葆党组织的生命力和战斗力
一是针对基层流域站的实际情况，对个别流域站的负责人进行了调整，把政治过硬、责任心强、作风优良、业务娴熟的青年党员干部提拔到基层领导岗位上。二是认真落实老干部及知识分子的两个待遇。进一步完善了局机关中层以上干部与局退休老同志之间的联系制度，实行定期走访，积极为老同志排扰解难。三是高度重视知识分子工作，对他们思想上关心，生活上关怀，激发他们为我县水利事业跨越式发展多作贡献。四是积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。全年各级党组织共发展新党员12名，转正19名。向县委党校送培入党积极分子23名。五是扎实做好“双向培养”工作，坚持把该项工作纳入党建目标考核和领导干部政绩考核范畴，在企业单位发展的新党员中，生产一线的技术能手或生产骨干达到50以上；在事业单位发展的新党员中，行政管理骨干、业务骨干、学术带头人达到50以上。全系统共设立县级“党员示范岗”2个，树好了身边的典型，使广大党员干部学赶有样。六是党费收缴严格按照规定标准执行，全年无漏缴、拖延、不缴现象发生。
(三)强力整改机关作风，树立水利系统党员干部服务“三农”新形象
按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，今年，局机关党委结合“贴心”、“四好”、“民主评议政风行风”等活动，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，好范文版权所有密切结合县委要求和水利部门工作特点，有针对性地强力整改党员干部作风，有效地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使局机关干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变：一是玩耍的人少了，学习的人多了；二是坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了；三是“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了；四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。通过加强作风建设，全局上下政令畅通，党员干部爱岗敬业、廉洁从政、为民谋利、开拓奉献成为了自觉行动，办事质量和效率明显提高，工作秩序井然，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好工作氛围。
(四)逗硬抓好党风廉政建设，确保党员干部依法行政、廉洁从政
全年紧紧抓住党风廉政责任制这个关键，认真落实“党委统一领导，党政齐抓
共管，部门各负其责，广泛依靠群众支持和参与”的廉政建设体制和工作机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。局机关党委一是注重关口前移，加强对党员干部队伍的廉政教育，坚持用马列主义理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，从思想上筑牢反腐倡廉的第一道防线。今年以来，局党政领导班子成员共拒收礼金7人次，上交金额达1.99万
元。班子成员按照县纪委的要求，结合各自实际工作及表现，分别写出了一篇以上的廉政调研文章。从今年领导班子民主生活会征求意见的情况来看，职工和群众一致反映，局党组领导班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，享有干部职工信赖和支持的坚强领导集体。二是进一步完善和加强制度建设，对30万元以上的水利工程一律纳入招投标管理，实施工程廉政责任制，杜绝“暗箱操作”，有效遏制了建设项目中的不正之风。在对全县小
一、小二型水库经营权进行拍卖过程中，坚持公开、公平、公正原则，接受社会各界监督，效果反映良好。三是坚持实行政务公开，广泛接受社会和群众监督。如公开班子成员的职务和分管工作，公开年度各项目标任务、公开来人来客就餐标准、设立举报电话和举报信箱等。这些制度及措施，使自律与他律有机地结合起来，形成了全方位、多层次的监督体系，有力地保证了党员干部队伍特别是党员领导干部廉洁律。
(五)积极抓好党建活动，增强党组织的凝聚力和向心力
今年以来，局机关党委一是继续坚持在各级领导班子中开展“四好”活动，强化各级领导班子建设。二是深入扎实开展“贴心”活动，促进党员干部队伍“与党贴心，与人民群众贴心，与经济建设贴心”。三是积极开展“党员先锋工程”活动和“争当爱民书记，爱民干部”活动，四是在“五一”、“七一”、“国庆”期间开展了不同形式的庆祝活动。五是积极开展了“献爱心，送温暖”活动，全年全系统党员、干部、职工共向困难职工捐款19645元，捐款人数达1768人。同时给离退休老同志、贫困党员和职工发放慰问金(含慰问品折合现金)2万余元。向联系乡的7名困难群众、6名贫困党员和3名学生捐款8400元。通过开展这些党建活动，不仅规范了党员干部的自觉行为，增强了各级领导干部勤政为民的积极性和主动性。促使广大党员干部爱岗敬业，廉洁从政，为民谋利，开拓奉献；而且进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，激发了广大党员干部“争创一流业绩，塑造一流形象，打造一流队伍”的热情。
二、两个文明齐发展，水利经济建设再上新台阶
今年以来，我局坚持以“突出重点建设，改革投资渠道”为主题，以强化水利基础设施为根本，强力推进水利体制改革，以龙潭水库枢纽工程建设扫尾、渠道配套、水保、雨水集蓄利等水利工程建设为抓手，突出抓好病险水库整治，努力实现农田水利基本建设效益最大化。全县全年共动工各类水利工程3850处，占年度计划的101，其中完工3810处，占年度计划的100.3；动工整治病险水库整治29座，占年度计划的263，完工27座，占年度计划的245；完成水毁修复602处，占年度计划的143；治理水土流失面积38平方公里，占年度计划的105；新建渠道13公里，占年度计划的100，渠道防渗20公里，占年度计划的100；加固江河堤防1.5公里，占年度计划的100；维修技改山平塘18口，占年度计划的100；新增稻田养鱼面积1500亩，占年度计划的105；新增有效灌面0.85万亩，占年度计划的100；恢复改善灌面2.6万亩，占年度计划的104；筹集水利资金1962万元。
1、尽心尽责，全力加快病险水库整治。积极开创新机制，改革投资渠道，大胆转换产权筹资金，严把“五关”保质量，加大病险水库整治力度，实现全县病险水库整治一座、达标一座、销号一座的目标，保证了工程上档次，出精品。截止目前，全县已公开拍卖和承包水库经营权24座，筹集病险水库整治资金520万元，动工整治病险水库29座，其中完工销号27座，占任务的245。同时还完成了小(一)型刘家坝水库的抢险公路和九龙水库的灌浆。
2、全力以赴,全力完成××水库工程建设。××水库已于2004年12月25日完成大坝主体工程,2006年6月10日下闸试蓄水，蓄水最高水位达到了382.6米高程，相应库容1400多万方。工程累计完成投资9595万元；累计完成土石方开挖186757立方米，条石安砌39200立方米，砼浇筑12925.32立方米，钢筋制安84.79吨，基础灌浆2429立方米。现已蓄水1200万立方米。
3、持之以恒，全力抓好××水库渠道配套项目。该工程已于2006年元月7日完成了施工队伍的招投标，6月底前完成建设任务。完成投资269万元，新建渠道13.2公里，新增有效灌面0.38万亩。
4、科学规划，全力加快中央财政雨水集蓄利用工程项目建设。完成投资177万元，其中中央财政补助资金120万元，新建蓄水池205口，整治山平塘11口，新增水方5.34万方，新增旱地浇灌面积1780亩。
5、精心组织，全力实施水土流失治理工程。自2004年11月动工以来，进展十分顺利，目前已完成投资270万元，治理水土流失38平方公里。
6、齐心协力，全力抢修水毁工程。为了确保水利工程安全运行和综合效益充分发挥，在“78”洪灾后，我局在上级各部门的大力支持下，采取有力措施，对全县水毁工程及时进行了修复整治。截止目前，共修复渠道602处，12.5公里，水库排危35座，修复饮水工程158处，修复小微水利工程425处。确保了广大群众正常生产和生活。
7、防抢结合，全力增强防洪抗灾能力。立足于防大汛，抗大洪，战多灾，从防汛责任制、防汛预案、洪水预测预报、抗洪物资、抢险队伍等方面进行了全面准备和落实，分别对我县86座水库，重点防洪场镇，重点山地灾害明确防汛责任人，以文件形式下发，并在电视台公布，确保责任落实到人。在我县“7.8”特大暴雨洪灾中，面对突如其来的严重灾害，我局沉着应战，不等不靠，大力弘扬抗洪精神，领导干部率先垂范，深入一线，靠前指挥，及时启动防洪预案，迅速开展救灾工作，有效确保了人民群众生命财产安全，使经济损失控制在了最低限。
8、建管并重，全力满足人民群众用水用电需求。今年，县电力公司全年共完成发电量17571万千瓦时，比上年下降了1，完成供电量24527万千瓦时、售电量21584万千瓦时，分别比上年同期增长了23.2、24；实现电力销售收入11000万元、实现利税1039万元。城乡供水公司全年完成产量700万吨、售水量505万吨、销售收入780万元、实现利税83万元，分别占全年任务的107.70、10
1、101.42，分别比去年同期增加3.4、4.9
9、0.7
8、23.88。
9、科教兴渔，全力加快水产养殖建设。坚持以市场需求为导向，以经济效益为中心，全面实施了“科教兴渔、以法治渔和可持续发展”三大战略，加快渔业基地、龙头产业基地建设，重点在水产产业化建设上下功夫，逐步形成鱼苗、鱼种、成鱼生产系列化，养殖、销售、渔政管理专业化，生产、科技、推广网络体系化的新格局方向发展。到目前，全县成鱼产量已完成14000余吨，渔业产值达18000余万元，占全年任务的104.2、102.5。
三、文明之花结硕果，精神文明阵地再显新气象
我局于2005年11月顺利创建成为市级最佳文明单位之后，局党组、行政一班人并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。大家一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，抓好文明单位建设工作有利于提高职工文明综合素质，提升机关的文明服务形象。在今年的精神文明工作中，我们做到了“四个不放松”。一是组织领导不放松。坚持文明单位创建工作“一把手”负责制，成立了由局党组书记、局长任组长，各股室负责人为成员的精神文明暨文明单位创建工作领导小组。从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。目前，电力公司创建水利部文明示范单位(窗口)的相关材料已上报待批。电力公司、城乡供水公司创建市级最佳文明单位已于11月24日经市、县文明办检查验收，顺利通过；城乡供水公司创省级卫生先进单位顺利通过。二是制度建设不放松。局党组把文明单位建设工作与党建和部门工作有机结合起来，与加强机关管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。如在今年，我局进一步健全完善了17项机关工作管理制度，坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行。三是宣传教育不放松。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，引导机关干部职工自觉投身到创建活动中去，我局结合水利部门工作特点，寓身边的人、身边的事、身边的典型于文明单位建设全过程，坚持以“群众满意”为标准，精心打造水利人形象，营造了良好的创建氛围。如今年我们通过举办“讲身边的先进，树身边的典型好范文版权所有”演讲比赛，开办学习心得交流专栏，组织机关职工学习《公民道德建设实施纲要》、《达州市市民行为规范》，使机关干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，自觉维护水利部门形象，自觉参与“文明科室”评比活动，尽心尽力干好本职工作，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。四是硬件建设不放松。近年来，我局先后投入了40余万元,对办公楼及周边环境进行综合整治。进一步绿化、美化了办公环境，完善了文化体育设施，建立了健身房、图书室和老干部活动室，购置了健身机械等一批体育器材。机关大院处处繁花如簇，草绿树青，雕像、鲜花、青草相映成趣，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。
按照省、市纠风办和省水利厅、市水利局的安排部署，我局今年还认真开展了民主评议政风行风活动。局党政领导高度重视，精心组织，举全局之力抓评风。在行风评议过程中，坚持突出一个“广”字，召开了机关全体干部职工和基层单位党政负责人大会，进行了广泛动员，层层发动；狠抓一个“深”字，实行开门评风，采取公布举报电话、设立意见箱、明察暗访、问卷调查、接受投诉、召开座谈会、走出去、请进来等多种方式，广泛征求社会各界的建议和意见，并邀请了10名党外人士、知名人士担任局机关的监督评议员，实行全程监督；强调一个“实”字，实实在在处理解决好群众最关心、反映最强烈的问题，以及在机关办公、水政执法、工程建设、水电供应中的乱收费、乱摊派、乱罚款，执法不严，执法不公，吃拿卡要、刁难群众、工作方法简单粗暴等问题。目前我局的民主评议政风行风工作已基本结束，工作成效得到了市纠风办、市水利局领导和职工群众的一致好评。
回顾2006年，是不平凡的一年。在这一年里，我局机关党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，为我局三个文明建设与发展作出了应有的贡献。展望2007年，面对我县“争创三个一流”、实现跨越式发展的艰巨任务，我们深感任重而道远。我们决心继续高举邓小平理论和“三个代表”的伟大旗帜，牢记职责，不辱使命，充分发挥党组织的政治领导核心作用，力争在2007年取得新的更大的成绩。
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三、党建工作面临的主要问题及原因
一年多来，我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。
(一)村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强。全镇2xxxx村中集体经济没有收入，大部分村为负债村。没钱办事，不能解决群众最关心的现实问题，直接导致村级党组织难以发挥作用。
(二)党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。
(三)党员素质有待于进一步提高。
(四)流动党员管理难度加大。
(五)村干部待遇低，支委、党小组长没有任何待遇，积极性难以调动，服务意识有待于提高。相当一部分不想当村干部，如，龙塘村在换届选举期间就出现了上届班子集体提出辞职的现象。
(六)大部分村办公和活动场所破损，三个社区无办公、活动场所，使支部活动受到一定影响。
(七)新民村、河东村、江东村、三个社区支部党员人数都已达到建立总支的规模。但由于无办公场所，人员经费待遇无法落实，无法成立总支，活动难度大。
(八)解决好落选村干部的后顾之忧。如：养老保险、医疗保险等。
四、对今后党建工作的打算
(一)加强领导，强化督查。继续建立健全保持共产党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。
(二)加强村、社区党支部班子和党务干部队伍建设。要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高支部班子和党务干部队伍的素质。
(三)狠抓落实，务求实效。抓好中央四个长效机制、省委十八项制度和市委二十二项制度的落实。增强服务群众意识，融洽党群干群关系。充分发挥支部战斗堡垒作用和先锋模范作用。
(四)创新党员教育管理方式。抓好镇党校理论培训，不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员“设岗定责”制度的落实。
(五)改善村及社区的工作条件。保证党建工作经费，把党建工作经费列入财政预算；争取上级支持修缮和新建村两委活动场所和办公楼。
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加强基层组织建设 促进沙雅水利发展
水利局2010年党建工作总结
沙雅县水利局： 张 勇
2010年，沙雅县水利局党委在上级党委的正确领导下，按照县委的统一的部署，围绕“立足统筹抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以推动农业产业结构调整、农民增收和农村经济发展为中心，以创建五好基层党组织为抓手，以改善农业生产条件和生态环境、提高农业综合生产能力、促进农民增收为目标，以节水工程建设为重点，灌区水利建管体制改革为手段，充分调动各乡镇（场）开展农田水利建设的积极性，提高了基层党组织服务于县域经济的可持续发展的能力。
一、基本情况
沙雅县水利局党委现有10个基层党支部，党员148名，其中少数民族党员124名，汉族党员24名，大专以上学历党员63名，退休党员11名。
二、主要做法
以开展“创先争优”活动为契机，把“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”贯穿党建工作的始终，建立和完善党建工作领导机制，经费保障机制和激励改革机制。形成统筹党建工作的合力，取得了较好的成 1
效。
1、加强领导，明确责任
建立一把手抓党建工作责任制，明确第一责任人，班子成员分工负责，基层站和科室分工协作。年初，局党委与各基层站所、基层党支部与党员干部签订目标管理责任状，明确各党支部书记职责，细化分解目标任务，建立责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的党建工作机制。
2、完善党建工作目标考评体系
把党建工作纳入全局各级基层党支部领导班子考核内容，开展党组织结对共建，支部班子成员分片包村，党员干部联户帮扶活动，推动党委（支部）领导班子专项述职制度，把党建工作纳入年度目标责任考核，强化管理，年终述职，严格奖惩。
3、加大投入，健全激励保障机制
加大对基层水管站党支部党建工作的投入力度，今年，县水利局为各水管站下拨经费4万元开展党建工作，投入3万元为基层党支部征订党报党刊和科技杂志，为基层水管站300多人办理了人生意外伤害险。解除了基层干部的后顾之忧，有效的调动了工作积极性，激发了他们干事创业的热情，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
4、大力开展“创先争优”活动，提升基层党组织党组织服务发展的能力
根据县委《实施意见》和县委“创先争优”活动领导小组《实施方案》，对照“五个好”、“五带头”的目标要求，结合水利部门的实际提出了水利系统开展“创先争优”活动的安排意见，明确了活动的主题和实践载体，从指导思想，目标任务，主要内容，实施步骤及创建措施，组织领导五个方面对活动进行安排，提出具体要求，进一步明确创建目标，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建方向，为全面推动活动深入扎实开展起好步，开好局。
5、扎实开展“双语”培训工作
为切实落实好上级党委的安排部署，我局于今年5月开始举办“双语”培训班，聘请教师对全局干部职工进行双语培训。每星期学习四天（每天学习2学时），通过三个月“双语”培训，广大职工“双语”水平有了很大提高，民汉职工互帮互学尉然成风，民族团结更加紧密，民族关系更加和谐。
6、加强党员干部思想政治教育
局党委在抓好自身思想建设的同时，切实加强广大党员干部的思想政治教育工作，利用星期五党员学习日，认真组织全局党员干部学习中央新疆座谈会精神和自治区党委七届九次全委会议精神，督促党员认真履行党员义务、权利，强化对党员的马克思主义五观、三个离不开、四个认同的教育，提高了整体党员的政治素质和执行党的基本路线的自觉性，发挥了党员的先锋模范作用和党的战斗堡垒作用。
7、开展庆祝建党89周年活动
为了深入学习贯彻党的十七大精神，在党的基层组织和党员干部中深入开展创先争优活动，弘扬正气，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，局党委以灵活多样的形式和扎实有效的行动开展庆祝中国共产党成立89周年主题实践活动。对在工作中涌现出来的优秀党务工作者、优秀党员给予表彰奖励，以激励全体党员干部积极进取，形成学先进、赶先进、争做贡献、争当表率的良好风气。
三、取得的成效
一是实行党务公开机制。凡是涉及党务工作的有关事项，坚持实行公开透明，按法规和程序办事，学习相关制度，逐步培养了党员干部立党为公、执政为民的意识和遵纪守法的意识，有效地杜绝了各类违法违纪现象的发生。二是创新党建机制。结合水利工作实际，修订完善了党建目标管理责任制和党员岗位目标责任制，把组织工作、党风廉政建设、等内容以责任书的形式，分解细化，层层签订目标责任书，落实了责任。二是狠抓学习教育机制。局党组把党员干部业务学习和政治思想教育放在重要议事日程，制定了详细的政治学习和业务学习计划，坚持每周集中学习，采取集体学习、专题讨论、辅导讲座等方式，使党员干部的政治意识、法纪意识、组织观念和业务素质显著提高。
四、党建工作存在的问题
一是各党支部工作开展不够平衡；二是个别党支部学习交流形式单一，学以致用还不够；三是个别党支部对党建工作被动应付，个别党员思想认识不够明确。
五、下半年计划
（1）、继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育；认真组织学习宣传党的十七大精神。按照“四个超常规”的要求大力加强机关党建工作，建立长效机制，巩固先进性教育成果。
（2）、明确目标责任，严格规章制度，全面规范基层支部建设。认真落实“三会一课”制度，继续开展集中教育活动，抓好组织生活会和民主生活会的召开，按程序做好党员发展工作，严把质量关。坚持和落实党建目标责任制，力争使党支部建设全面达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
（3）、紧扣时代主题，积极创新党建工作形式。以开展 “争先创优”活动为契机，总结经验，选树典型，不断拓展为群众服务的新途径，不断提高为群众服务的能力。
沙雅县水利局党委
2010年12月16日
推荐第5篇：党建工作的不足及建议
08级材料-化工党支部 党建工作存在的不足及改进措施
在材料学院党委的正确领导下，08级材料-化工党支部的党建工作取得了很好的成绩，支部的组织、思想、作风建设不断迈上新的台阶。但是，与党组织的自身建设的发展以及院党委的要求相比，我支部的党建工作还有一些不足和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：
（一）多专业组成的党支部，给组织学习、思想交流等方面带来诸多不便。
08级材料-化工党支部由无机非金属材料专业、高分子专业、化学工程与工艺三个专业构成，由于支部构成复杂、课程安排不一致，给支部组织学习、党员思想交流等方面势必带来了许多不便，在一定程度上影响了党支部的凝聚力。
（二）党建工作的长效机制还不够完善。
只有不断完善和创新党支部的长效机制，才能使党建工作趋于良好的发展态势。尽管我们的党建工作中制定了一些制度、完善了一些制约机制，但是通过实践可以看出，还有许多薄弱环节。一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作和学习，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导的氛围不浓，除了召开党日活动和组织生活会以外，很少能听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度；二是定期学习教育制度落实的不够理想，上级党组织部署工作后，只是开展阶段性工作，加强了党员的教育，活动结束后，成果巩固工作不能及时跟进；三是党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。
（三）党员的思想认识不到位，模范作用发挥的不明显。党员入党前，特别是预备考察阶段，工作主动性、积极性比较高，但正式转正后，思想上逐渐放松了自己，标准上降低了自己的要求，少数党员对新形势下一个党员应该如何做考虑不细，思想观念未能彻底转变过来，党员意识还不强，党员的表率、模范作用发挥还不够。这种现象的存在，影响了队伍的战斗力，党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。
针对以上党建工作中存在的不足，建议应当采取以下改进措施：
（一） 继续完善制度，强化长效机制建设。
要进一步完善学生党建工作制度，并根据党建工作发展要求，结合实际，积极制定和推行一些相关制度，不仅要挂在墙上，记在心上，更重要的是落实在行动上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成“用制度管人，用制度约束人，用制度抓党建”的格局，切实按照党建要求，认真组织开展好各项活动，坚持长抓不懈，一抓到底，坚持对党员的长期教育管理，使党组织永远保持旺盛的生命力，体现出更强的凝聚力和战斗力。
（二）强化党员培训教育，提高党员素质。
针对党员思想认识不到位、模范作用发挥不明显的问题，要结合创先争优等活动，加强党员的思想教育，占领党员的思想阵地。同时，还要拓展培训教育形式，采取知识竞赛、演讲等方式，让每个党员都参加各种活动，给党员学习创造条件，比如建立学生党员活动室、订阅党内刊物等，督促党员加强学习，使党员的政治理论素质由量变上升到质变，在确保党员提高素质的前提下，能够使党员以模范带头作用辐射其他学生，促进和谐校园的建设。
（三）深化监督制约机制
对党员的监督制度再细化、再完善，不仅要设立举报箱，接受内部监督，还要向广大师生公开，广泛接受广大师生的监督，并定期以发放《问卷调查表》、《意见建议征求表》的形式，全面征求师生的意见建议。通过拓宽领域、深化监督制度机制，最终达到加强党员管理，监督党员行为，密切联系群众，树立党员良好形象的目的。
（四）加大督察力度，注重工作实效。
经常深入各党支部，对各项活动开展情况进行督查，对支委成员履行职责情况进行调查，对支部档案、党员的学习笔记本进行检查，并积极帮助指导党支部开展具体工作。通过督察，力求使党支部和党员以求真务实的作风，扎实完成各项工作，确保党建工作取得实质性效果，不断迈上新的台阶。
推荐第6篇：水利局工作总结及工作计划
水利局2006年工作总结及2007年工作计划
水利局二00六年工作总结及二00七年工作计划
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级水利部门和有关部门的指导和大力帮助下，水利局党委以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，按照县委、县政府“项目支撑、工业强县、城市牵动、体制创新
”总体发展思路，牢固树立科学发展观，创造性地开展水利工作，圆满完成了各项水利工作任务。全年完成总投资8383万元，其中争取国补资金2184万元，完成工程项目128个。同时，不断加强内强素质外树形象建设，政治文明、精神文明取得了显著成绩。
一、紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以科学发展观为指导，以创建和谐…水利为理念，大力开展工作，较好的完成了各项水利工作任务。
2006年是“十一五”的第一年，也是为完成好“十一五”打好基础的一年。一年以来，我们认真贯彻了“项目支撑、设计先行、转变机制、精品工程、突出重点、领先水平”的水利发展思路，采取强有力的措施，扎实工作，取得了各项水利工作的骄人业绩。
1、农田基本建设“大禹杯”竞赛工作
大禹杯”竞赛工作，针对“减负”取消义务工的客观存在，协调全县涉农部门的各类国补资金，在统筹规划的前提下，重点用于农业基础设施建设上，采取项目支撑、一事一议、以奖代补、补筹结合等多种形式好范文版权所有!组织开展农田基本建设大禹杯竞赛活动。2006年全县共投入农建资金8383万元，使用车工1.8万台班，完成工程量1577万立米，建设各类农建工程128处，骨干工程49处，累计完成综合治理面积13.5万亩，其中，梯田1.59万亩，坡面水平槽造林整地7.95万亩，果树台田及退耕还林3.96万亩。完成治河工程新修提防24.1公里，加固堤防3公里，改造灌渠1处10,000米，修方塘2座，打井108眼，高效农业保护地配水43处，形成效益规模较大的渠溉工程65处，新增灌溉面积2.5万亩，节水灌溉面积1.5万亩；完成人畜饮水工程24处，解决2.6万人，5600头大牲畜的饮水困难。
2、重点工程建设工作
大凌河西支治理工程。经过几年的建设，已完成第
一、二期的建设任务。今年大凌河西支治理工程，完成提防填筑工程2.05km，其中自来水至三高中段0.85km，完成土基填筑6万m3；傲木伦大桥上游1.2km，完成土坡填筑8.4万m3，砼护坡工程2.1万m2，六棱块砌筑1.5万m2,浆砌石防冲基础0.3万m3。以上工程全部完工。完成工程投资1350万元。
瓦房店水库除险加固工程。该工程是我县较大的重点水利工程，工程总投资1346万元。其中：国家补助资金673万元，省级配套资金2006年末到位330万元，计划两年完成。该工程于9月29日开工建设，到今年年底，完成大坝上下游土砂方填筑11.3万m3；完成大坝上下游护坡干砌石拆除、护坡及抛石盖重4.0万m3；完成溢洪道左右岸削坡石方0.5万m3，完成投资500万元。
3、水土保持综合治理和监督执法工作
水土保持工作。围绕着大凌河三期一阶段重点工程建设展开，完成综合治理面积3.055万亩，其中坡面水平槽整地0.635万亩，水保林0.79万亩，水平梯田1700亩，经济林整地0.03万亩，生态修复1.18万亩，其它工程0.2万亩，修筑土石谷坊150座，修作业路20公里，动用土石方46万立方米，出动人工15万工日，车工9500台班。完成工程投资356万元。
监督执法工作。一是完成了对无水土保持方案的生产建设项目下发责令遵守水土保持法规通知书26份，编制水土保持方案报告书（表）15份，并对水土保持方案进行了评审和审批，对方案实施情况进行监督检查，查处破坏水土保持案件6起。二是组织了监督执法人员的岗位培训和学习，4名同志参加了省、市组织的执法培训，站内组织培训两次。三是抓好了国补小流域工程管护工作。四是在《水土保持法》颁布十五周年的宣传月、宣传周期间，进行了有声有色、讲求实效的宣传工作，共发放宣传材料1000余份，悬挂宣传条幅2处，张贴标语400条，出动宣传车10次，在县报出专版一期。
4、农田水利工作
圆满地完成了全县冷棚配水及暖棚配水任务，共完成冷暖棚配水43处，折标棚2800栋，埋设管路69公里，配套大功率深井泵38台套，民用潜水泵100台套。完成资金170万元，并经过了县里组织的核实验收。
饮水安全工作，共完成涉及8个乡镇14个自然屯的人畜饮水及抗旱应急饮水工程，解决了850户，5100口人，1400头大牲畜的吃水困难问题，并吃上自来水。共打水源井4眼，盖管理房14座，配套设备14台套，架设高低压线路4.7公里，埋设管道141.1公里，完成国补
推荐第7篇：水利局工作总结及工作计划
2009年是实施水利“十一五”规划的关键之年，也是部省合作共建××州山区水利发展与改革示范区正式启动的第一年。在县委、县政府的正确领导和州水利局的帮助指导下，全县水利干部职工认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会、省委八届七次全会、州委七届五次全会和县委十一届五次全会以及全国、省、州农田水利基本建设会议精神，深入贯彻落实
科学发展观，紧紧抓住中央扩大内需增加水利投入的机遇，围绕县委、政府工作重点及州水利局下达的目标任务，与时俱进，扎实工作。通过一年的努力，全县水利基础设施建设稳步推进，水利改革进一步深化。
一、2009年工作总结
(一)加强自身建设，促进机关作风转变
一是扎实开展阳光政府四项制度实施工作。结合水利工作和实施责任政府四项制度实际，成立工作机构，明确工作职责，制定并印发水利局关于阳光政府四项制度实施办法，明确局政务信息查询服务电话、政务信息网络查询管理员和“96128政务专线”信息联络员，建立了听证、公示、通报工作月报制度和重点工作、重大项目公示制度。二是积极开展深入学习实践科学发展观活动。根据县委的统一部署，积极开展深入学习实践科学发展观活动，组建工作机构，明确工作人员，制定水利局深入学习实践科学发展观活动实施方案，并严格按要求完成了三个阶段的活动，通过集中学习、查找问题，及时分析研究，制定出切实可行的整改措施，认真加以落实，促进了工作的全面开展。三是切实抓好党风廉政教育工作。把党风廉政建设列入议事日程，认真落实“一岗双责”，坚持利用党委会、支部会、干部职工会加强干部思想政治教育，增强党性修养，提高政策理论水平和廉政勤政意识。四是开展“加强作风建设、促进廉洁从政”主题教育。通过活动的开展，广大干部职工进一步坚定了政治信念，深化了对坚持科学发展观统领反腐倡廉建设各项工作的认识。五是认真做好人大代表、政协委员建议、意见和提案办理工作。今年交由我局办理的人大代表建议、意见13件、政协委员提案7件，通过认真研究、面商，20件建议、意见及提案全部在规定的时间内办理完毕。
(二)水利发展与改革各项工作成效明显
根据与州水利局签定的水利发展与改革示范区2009年目标任务责任书，我县着力抓好水源工程、病险水库除险加固、农村饮水安全、水土保持生态环境治理四大重点工程建设，进一步加强农村“五小”水利工程建设，统筹做好防汛抗旱减灾、水产养殖、水利改革等各项工作。一年来，完成了560件水利工程建设，共完成水利固定资产9879万元，新增有效灌溉面积810亩，改善灌溉面积15680亩，新增蓄水能力1.5万m3，解决了3.1287万人1.172万头大牲畜的饮水不安全问题，治理水土流失面积50km2。水利化程度达66.77。
1.水利建设加快推进
一是水源工程龙山水库下闸蓄水。于2006年12月17日动工兴建的龙山小(一)型水库，坝高45.69m，总库容181.8万m3，总投资2892.46万元。2009年4月11日大坝封顶，10月10日下闸蓄水，目前蓄水25万m3。累计完成总工程量54.8万m3，完成总投资2821万元。龙山水库的建成有效解决××县城供水不足及下游2102亩农田灌溉问题，并兼顾水库下游县城2万人的防洪保护重任，为××县城规模的扩大和经济、社会快速发展提供坚实的水源保障，对××县城区乃至全县经济社会发展具有十分重要而深远的影响。
二是病险水库除险加固工程进展顺利。××县列入全省重点病险水库规划的有耐桥、烂泥箐、罗家冲、石丫口4座小(一)型水库，目前已完工2座，正在进行项目建设的2座。耐桥、烂泥箐2座水库于2008年3月20日开工，目前已完工。耐桥水库共完成工程量28345.13m3，完成投资264.07万元，烂泥箐水库共完成工程量19825.4m3，完成投资283.26万元。罗家冲、石丫口2座水库于2008年10月20日开工建设，目前2座水库完成了溢洪道、大坝除险加固和输水隧道等主体工程建设，正在进行大坝内外坝坡整形。共计完成工程量30148.8m3，完成投资648.69万元，其中，罗家冲水库完成工程量9565.8m3，完成投资296.15万元，石丫口水库完成工程量20583m3，完成投资352.54万元。4件水库除险加固工程累计完成投资1196.02万元，累计完成工程量78319.33m3。
三是农村饮水安全工程建设力度加大。2009年，我县实施了4批224件农村饮水安全项目，共计解决了228个村民小组3.1287万人1.172万头大牲畜的饮水不安全问题，累计完成工程投资1410.7本文来源：好范文http://www.daodoc.com/3万
元，其中：上级补助资金1334.61万元，群众投劳折资76.12万元。
中央扩大内需第一批0.4816万人饮水安全项目共33件，于2008年12月20日开工建设，2009年2月底竣工投入使用，解决了10个乡(镇)22个村委会33个村民小组0.4816万人0.2697万头大牲畜的饮水不安全问题，工程共计完成投资245.132万
元。项目已完成工程结算及竣工资料编制工作，待审计部门进行专项审计后报请上级部门验收。2008年1.5471万人饮水安全项目共118件，于2009年5月25日开工建设，9月30日竣工投入使用，解决了10个乡(镇)65个村委会121个村民小组1.5471万人0.88万头大牲畜的饮水不安全问题，工程共计完成投资607.8万元。中央扩大内需第二批0.7万人饮水安全项目共45件，于2009年5月30日开工，9月底竣工，工程共计完成投资356.3万元，解决了10个乡(镇)32个村委会45个村民小组0.7万人0.364万头大牲畜的饮水不安全问题，以上两批项目正在进行工程结算及竣工资料编制工作。中央扩大内需第三批0.4万人饮水安全项目共28件，于2009年9月10日开工建设,目前工程所需的热镀锌钢管已全部供货到位,pe管材已供货90，各项目点建筑安装工程建设进展顺利，工程施工有序进行。计划于2009年底竣工投入使用。工程完工后，可解决8个乡(镇)19个村委会29个村民小组0.4万人0.208万头大牲畜的饮水不安全问题。
四是水土保持生态环境治理工程分期实施。××县分属长江、红河流域，由于受地质地形地貌及人为因素影响，县内水土流失严重，境内水土流失面积高达1106.47km2(其中，长江流域322.81km2,红河流域783.66km2)。2009年，我县实施的石门、罗文2条小流域全面完成治理任务，共完成治理面积16.14km2。其中：石门小流域于2008年6月1日动工，2009年3月底完工，11月20日通过州级竣工验收。共完成治理面积10.14km2，完成投资162.24万元，其中：中央投资120万元，地方配套42.24万元。罗文小流域列入2008年扩大内需项目于2008年12月动工，2009年2月底完工，完成治理面积6km2，完成投资135.26万元，其中：中央投资100万元，地方配套35.26万元。待县级审计后即上报省州进行竣工验收。
2.水利改革稳步推进
一是毛板桥水库通过省级达标考核验收。对照国家和省州水管体制改革要求，我县进一步深化水管单位内部改革，巩固水管单位改革成果，积极开展毛板桥水库管理考核达标工作，11月18日，毛板桥水库管理通过省级达标考核验收，初步评定为省一级水利工程管理单位。
二是积极推进用水户协会建设。一年来，新组建用水户协会15个，协会注册登记32个，10个乡(镇)83个村委会11930户农户57925人加入了用水户协会，全县用水户协会达147个。通过用水户协会管理，充分调动农民积极性，确保了水利工程长期发挥效益。
三是继续深化水价改革。非农业用水价格由1.20元/m3-2.0元/m3调整到1.90元/m3-2.80元/m3;农业用水价格根据当地实际分别调整到0.03元/m3-0.06元/m3。全年水费收入达150.33万元。
四是启动农村小型水利工程管理体制改革。为全面完成我县农村小型水利工程管理体制改革工作，我县认真贯彻落实《云南省人民政府关于农村小型水利工程管理体制改革的意见》精神，10月28日，召开了全县农村小型水利工程管理体制改革启动会，制定了《××县农村小型水利工程管理体制改革实施方案》，选定了龙川镇罗家屯、沙桥镇石桥河两个村委会及雨露乡作为试点。通过调查摸底核实，将对全县44689件农村小型水利工程进行管理体制改革，以拍卖、转让、租赁、承包等方式确定水利工程的管理及经营使用权，明晰责权利，从而解决小型水利工程“重建轻管”问题。
3.前期工作加快进行
完成了49件水库除险加固工程安全鉴定，其中，2件小(一)型、8件小(二)型水库完成了初步设计及上报工作;新建水源工程罗武庄羊成小(一)型水库、马街龙洞河、红土坡代家箐2件小(二)型水库完成了初步设计及上报工作;雨露、马街、红土坡、罗武庄、一街、兔街6件中央财政小型水利项目可研报告已上报省水利厅;完成了大谷堆、观音洞、新大桥、康武坝4件中型病险河闸的安全鉴定及初步设计工作;龙川江河道治理项目已按可行性研究报告编制要求上报省水利厅，该项目已纳入全国中小河流治理总体规划中;编制上报了涉及9.349万人的2010-2013年农村饮水安全工程总体规划;龙川中型灌区骨干工程配套建设项目初步设计代可研通过省级评审;完成“长治”工程13条小流域168.1平方公里水土流失治理的规划上报工作;雨露、马街项目区2.5万亩中低产田改造规划实施方案编制上报并通过州级审查。
(三)防汛抗旱有序开展
针对今年降雨少，蓄水少的实际，制定行之有效的抗旱措施和供用水计划，确保不出现因旱致死事故。按照“先生活、后生产，先地表、后地下，先重点、后一般”的用水原则，认真做好供水调度工作，努力保障群众的生产生活有序进行。截止11月底，全县累计降雨量仅为460mm，比去年同期减少472.9mm，库坝蓄水仅为2604万m3，比去年同期少2366万m3，高温少雨，蓄水量小，需水量增加，导致用水紧张，全县有6.2271万人、4.317万头大牲畜饮水困难，6.336千公顷农作物受旱，共投入抗旱人数5.996万人，投入抗旱经费248.6万元，其中：中央10万元，省级15万元，群众自筹223.6万元。
为切实抓好今年的防汛工作，一是切实加强组织领导，明确责任。早安排、早部署，明确工作职责，对小(二)型以上水库逐件落实行政责任人、技术责任人和水库管理责任人。二是多次开展安全检查。在汛前、汛期组织工程技术人员定期不定期对小(二)型以上水库及重点河段进行全面检查，对发现的问题及时整改，排除隐患，确保安全度汛。三是储备抢险物资。全县储备防洪袋107200条，防洪桩18159棵，锄头90把，铁铲43把。四是认真组织抢险队伍。全县共组织抢险应急队伍100支，4402人，做到每个乡镇均有抢险应急队伍，均有主要领导担任指挥长，一旦发生险情，便可迅速投入抢险工作。五是严格执行防汛值班制度。自5月1日起，全县启动了24小时汛期值班制度，各防指成员及各乡(镇)严肃值班纪律，确保了通讯畅通，杜绝了脱岗、空岗现象的发生，密切关注雨情、水情、旱情、灾情，切实做好数据的收集、整理和上报工作。
(四)水政执法规范开展
一是切实开展水利法律法规宣传。进一步贯彻落实“五五”普法工作，积极开展“世界水日”、“中国水周”宣传，深入推进依法行政实施纲要，认真落实行政执法责任制。
二是加强监督执法，依法行政。加强水事违法案件巡查力度，严肃查处涉水违法案件，全年查办水事违法案件3起;全面实施取水许可和水资源费征收制度，依法办理取水许可证、审批水土保持方案，依法行政，营造合法的水利环境。全年审验取水许可证94套，征收水资源费11676.21元。
(五)水产养殖稳步发展
继续规范水产养殖工作，根据农业部《关于完善水域滩涂养殖证制度试行方案》精神，对全县从事水产养殖的单位和个人办理水产养殖证，共办证66本，办证率达91.7。2009年，全县共投放稻田养鱼面积11000亩，产量132吨，完成库塘养鱼7150亩，产量800吨。
(六)其它工作扎实有效
1.扶贫工作稳步推进。对扶贫联系点罗武庄乡羊成庄村委会进行扶贫调研，制定扶贫规划，发动职工捐款4000元帮助困难家庭及贫困学生，并积极争取资金项目改善当地基础设施建设，计划投资6800多万元的羊成小(一)型水库可研报告于8月份通过州级审查。
2.震损水利工程核实及民房“四包”恢复重建工作有序进行。“7.09”姚安地震，我县沙桥、龙川2镇水利设施损坏严重，为了全面掌握震损情况，在乡镇上报的基础上，我局成立工作组分赴各受灾点及水利工程进行检查核实，通过认真检查、核实，此次地震共造成我县3座小(一)型、37座小(二)型水库、30座小坝塘及4座河闸、21座抽水站、3.5km人畜饮水管道、毛板桥水库17km灌溉沟渠等水利工程不同程度受损，共造成直接经济损失9258万元，恢复需资金13887万元。成立震损恢复重建工作领导小组，抽调人员开展恢复重建工作，目前，州水利局已对部分工程下达了恢复重建资金257万元，涉及项目23个，恢复重建工作正在有序进行。并从10月份开始，对“四包”责任的五街镇迤黑地村委会14户农户民房恢复重建，组成工作小组派驻工作队员开展工作，共有驻点工作队员6名，目前，14户民房重建在镇、村支持配合下按相关要求进展顺利。
3.大中型水库移民后期扶持及水电伤残民工核实工作进展顺利。我局承担着大中型水库移民后期扶持及水电伤残民工核实工作，按照“发展库区经济、改善移民生活、维护社会稳定、促进水利建设”的指导思想，我局切实做好相关工作。2009年全县共核定登记大中型水库移民后期扶持人口383户1065人，从2010年起，核实新增大中型水库后期扶持人口10户45人。自2006年7月1日至2009年6月，县财政共兑付州级下拨大中型水库后期移民扶持补助资金174.595万元;上报了两批移民后期扶持项目，项目的实施将有效改善移民的生产生活条件。核实1981年以前修建水利工程伤残民工78人，自2009年10月份开始县民政已按伤残类别对78人分别发放了生活补助。
(七)存在的问题
在县委、政府的正确领导下，在各相关职能部门的配合支持下，2009年，××县水利建设取得了突出成效，仍存在以下问题：
1.病险水利工程多，特别是小(二)型以上的77件骨干水库工程中有49件带病运行，既降低了水利工程的蓄水能力和供水能力，又加大了防洪度汛工作难度;
2.山区地形复杂，难以建设骨干水利工程，发展水利基础设施的重点只能是因地制宜地建设“五小水利”工程，从而决定了山区水利基础设施建设的艰巨性和长期性;
3.我县仍有1106.47平方公里的水土流失面积，水土流失治理任务仍旧严峻;
4.水利建设资金投入有限，许多急需建设的水利工程难以启动实施;
5.前期工作经费不足，给项目规划上报带来很大困难;
6.水利改革特别是农村小型水利工程管理体制改革工作经费缺乏;
7.水利发展与改革任务重，专业技术管理人员不足。
二、2010年工作要点
2010年是学习贯彻党的十七届三中、四中全会、贯彻中央关于扩大内需加大基础设施建设力度的关键一年，我局要紧紧围绕县委、政府的中心工作，围绕省州水利建设重点，克难奋进，锐意进取，积极做好水利建设各项工作。
(一)抓好农村饮水安全项目建设工作;
(二)全面实施好病险水库除险加固工程;
(三)切实做好部省共建山区水利发展与改革项目规划工作;
(四)积极争取完成前期工作的项目列项实施，全面加大“五小”水利工程建设力度，不断解决山区干旱缺水问题;
(五)抓好防汛抗旱工作，确保库坝安全及蓄水任务的完成，做好大小春生产的供用水服务;
(六)继续推进水利改革工作，努力实现水利工程保值增效;
(七)积极完成县委、政府安排的各项工作任务。
推荐第8篇：水利局二00六年党建工作总结
一年来，在县委的正确领导下，水利局党委以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大及十六届
五、六中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，坚持“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的发展思路，狠抓领导班子建设，党的基层组织建设，党员教育和管理等建设，各项工作均取得了较好成绩，有力地推动了水利局党建工作的发展和各项水利工作的完成 。2006年水利局党委被县委评为先进党委，水资源党支部、水利服务中心党支部评为先进党支部，3人次评为市县优秀共产党员。
一、注重加强领导班子自身建设，领导班子的科学决策水平、总揽全局能力和核心领导作用进一步提高，真正形成了一个“政治坚定有战斗力，团结协作有凝聚力，廉洁从政有感召力，联系群众有向心力，政绩突出有说服力”的高素质的领导集体
领导班子自身建设的好坏事关水利行业的发展，事关全局的稳定，事关班子整体效能的发挥，是带好队伍和完成好各项工作的关键，更是做好党建工作的基础，我局一年来非常注重班子自身建设，班子的整体素质全面提高。一是通过加强政治理论的学习，深刻理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高了领导班子的整体政治水平、执政能力和把握大局能力，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度。我局领导班子始终坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，杜绝了一言堂，个人独断专行。在重大事项的决策上，做到了充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，有力地推动了各项工作的顺利开展。如：对工程项目投资50万元以上的工程实行集体领导，严格按照《水利工程建设项目招投标管理实施意见》实施，顺利地完成了大凌河西支治理工程，瓦房店水库除险加固工程等工程，使我局的资金较大的工程，严格按照制度执行，从源头上杜绝了腐败现象的发生。三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，杜绝了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生，如：在旧办公楼出售中，按国有资产管理程序进行阳光操作，党委曾几次召开专题会议研究，充分听取班子成员的意见，并请有关专家对方案进行咨询和指导，制定出售方案和出售价格，做到了公开、公正、公平、透明，充分体现了班子的集体意志，杜绝了一言堂，也确保了国有资产的保值和增值，得到了县领导的好评，水利系统广大职工的高度赞扬和较好的社会反响。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过教育和学习，各项廉政制度的实施，班子更加清廉。我们始终坚持领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，《喀左县“十廉”制度实施办法》等廉政制度，建立和完善了领导干部的廉政档案，班子更加廉洁了。一年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。
二、加强基层支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，支部的凝聚力和战斗力明显增强
一年来，我们重视对各党支部书记的培训 、指导和工作交流，因此原来比较先进的党支部经受了锻炼，成绩更加突出；原来表现一般的党支部获得了动力和活力，得到了明显的进步。我们重新调整了党支部，新党支部焕发了生机和活力。水利服务中心党支部，2006年由于单位和并，由原来的三个单位合并为两个单位，对支部领导成员进行了调整，新组成的领导班子想职工之所想，急职工之所急，深入市场搞调研，通过充分论证，对单位的钻机实行承包制，利用单位闲置的院落搞养殖，大大的增加了单位的收入，现在单位焕发勃勃生机，激发了广大职工的工作热情，保持了单位的稳定。水利服务中心党支部2006年被县委评为先进党支部。
我们始终坚持开展民主评议党支部和民主评议党员活动，以此加强基层党组织建设。每年都集中一定时间对基层的领导班子成员进行民主评议，以支部为单位进行民主评议考核，通过座谈，填评议卡等形式，全面真实的掌握基层支部领导班子成员的具体情况。今年我局事业单位全面实施聘任制前夕，由党委副书记，纪检书记组成的考核领导小组，对局属9个事业单位领导班子进行了全面考核，考核结果及时反馈给局党委，局党委详细地掌握了基层领导班子的情况，经研究决定，在事业单位实施聘任中，对所有的事业单位的领导班子成员实施党委委任制，有效的促进了基层班子的工作积极性，确保其充分发挥战斗堡垒作用。
三、进一步推进党的先进性教育，建立完善保持先进性教育长效机制，加强党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，党员干部的素质明显提高。
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一、）加强政治理论学习，不断提高党员的政治素质
今年来，局党委围绕提高党员的政治素质进一步加强了党员政治理论教育学习。采取了集中学习和自学等多种形式，学习了党的十六大、十六届
五、六中全会和县委县政府各次会议精神；学习了《党章》、《八荣八耻》《社会主义荣辱观》、党报、党刊等内容；通过学习党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，同时更加认识到反腐败的必要性，认为只有加强廉政建设，我们党的前途才会远大、光明。
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二、）建立、完善各项制度，巩固保持共产党员的先进性的长效机制。
搞好党的建设，巩固保持共产党的先进性的长效机制，就是要建立和完善党的建设各项制度。今年我们将以前的有关制度进行了一次认真的整理，删除了一些过时、不适应的部分，结合我局党建自身实际，制定和完善了关于党的组织建设方面的制度12项，党员建设方面的制度5项，各项制度的实施，有力的促进了各项党建工作的开展，使党建工作制度化，程序化，科学化，取得了明显的效果。
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三、）严格按照发展党员的基本方针，有计划地发展党员
一年来，我们水利系统党组织，按照党章和发展党员的各项制度，积极做好发展党员工作。在党诞辰85周年之际， 经过全系统党组织的培养，转正党员7名，新发展中共预备党员4人，培养积极分子5人，为我局党的组织注入了新鲜血液和力量。
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四、）加强党员宗旨教育，党员宗旨意识明显增强
通过不断加强全局党员的宗旨教育，全体党员牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会和建设具有中国特色社会主义的奋斗目标。在各自工作岗位上涌现出许多先进典型，如共产党员…同志，担负着全局所有较大工程的技术工作，每项工程从立项、规划、设计、到施工，为把工程做好，做出精品工程，他都亲自认真的严格的把关，牺牲了许多休息时间，忘我的工作，特别是在他被抽调到大凌河西支治理领导小组后，为不耽误本单位的工作，更是夜以继日的工作，体现了共产党员的先进性，发挥了共产党员的先锋模范作用。本人也被市委评为优秀共产党员。
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五、）加强党费的收缴和管理
组织各支部足额按时收缴党费，党委对支部定期检查，完善党费检查报告制度，并且全面启用党费收缴开收据制，确保了党费全额收缴，党员交党费有据可查。同时对水利系统内调动的党员干部及时调转组织关系，纳入组织管理。全年收缴党费 元，办理组织关系5人次。
四、以“三个代表”重要思想统揽全局，圆满完成水利建设各项工作任务。
在抓好党的建设的同时，我们注重加强政治文明、精神文明建设工作，为物质文明建设提供了强有力的组织保证和精神动力，有力的促进了各项水利工作的圆满完成。一年来，我们认真贯彻了“项目支撑，设计先行 、转变机制 、精品工程 、突出重点、领先水平”的我县水利发展思路，审时度势迎接挑战，扎实工作取得了水利、水保等多项基础设施的骄人战绩。全年完成国补总投资2184万元，完成工程项目128个 。
一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下一年，我们将进一步推进先进性教育活动，巩固先进性教育成果，进一步加强领导班子建设，基层支部党组织建设和党员干部教育和管理建设，为开创水利党建工作的新局面而不懈奋斗。
推荐第9篇：水利局党建工作汇报3
广饶县水利局党建工作汇报
广饶县水利局现设15个股室、单位，在职干部职工187人，设局机关、灌溉处、工程公司、自来水公司和老干部5个党支部，正式党员137人，预备党员5人。其中，副科级以上党员干部9人，离退休党员48人，女党员19人，入党积极分子22人。
近年来，在县委和县直机关工委的正确领导和指导支持下，我们局紧紧围绕水利建设、水利改革发展这一中心任务抓党建，立足发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，从组织形式、长效机制、活动方式等基础工作入手，通过加强党的思想建设、组织建设和制度建设，不断把党建工作引向深入，真正使党建工作定位于服务群众，引领风尚，促进发展的根本所在。主要做法是：
一、着力加强党组领导，营造重视党建工作的浓厚氛围 近年来，局党组始终坚持将党建工作作为“一把手”工程，把基层组织建设作为基础来抓，加强对党建工作的统一领导，建立健全了领导工作机制，明确了各级抓党建的工作责任。今年3月份，局党组成立了一把手负总责、各党组成员分工负责的局党建工作领导小组，党组成员在抓好分管单位业务工作的同时，全面抓好各分管党支部的党建工作，并将班子成员履行抓基层党建工作的责任情况作为述职述廉的重要内容，作为年终统一考核干部的重要依据。同时以制度形式将党组成员联系党支部的工作机 1 制固定下来。通过党组会议、党小组会议、定期的工作会议等形式研究部署党建工作，在全局上下统一了思想认识，形成了重视党建、抓好党建的浓厚氛围，有力地推动了党建工作的开展。
二、着力加强党组织建设，建立完善党建工作的长效机制 各党支部将提高支部的工作能力作为工作重点，努力探索和建立新形势下党建工作的新机制。
(一)加强基层党组织建设。牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为党组织建设的重点。去年4月份，在对5个党支部进行了换届选举，组织新任支部书记参加了县里统一组织的培训，落实了支部书记“一岗双责”责任制，各支部书记“两手抓”的意识和能力有了明显增强。各支部立足抓党建促工作，建立了党建工作计划，落实了党务工作目标管理，建立了党员管理工作手册，完善了组织建设和党员管理的各项制度，使支部工作的规范化和制度化建设进一步加强，建立党建工作的长效机制。
二是健全落实组织生活制度。严格执行"三会一课"、“两推一公示”、民主生活会等制度，建立了党员联系群众、民主评议党员以及民主公开集中推荐八党积极分子等制度。规定党组和各支部每年召开民主生活会不少于2次，定期组织召开党组会，开展党支部和党小组活动，组织党员接受党课教育。对党内重大议事决策认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、公示监督、分工落实，增强决策的民主性和科学性。建立了"献爱心、送温暖"联系卡制度，9名科级党员干部 2 与全局84名离退休和内退老党员、老干部结成帮扶对子，定期上门走访慰问，在政治上尊重、组织上关怀、生活上关心，每名成员帮助老同志解决1-2件生活方面的实际问题，赢得了老干部了普遍欢迎。
三、着力加强党员教育管理，发挥广大党员的先锋模范作用 (一)建立党员教育管理制度。一是建立学习机制。按照建设“学习型”机关的要求，健全和规范了党员集中学习日、支部集中学习等项学习制度，建立统一的学习笔记，采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。二是建立工作机制。坚持定期工作会议制度，组织各支部书记召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建工作，明确任务，责任到人，形成党组管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导工作机制。三是建立激励机制。党组把机关党建工作纳入全局工作，与水利工作和其他业务工作一并安排，一并部署，要求做到“两不误”、“两促进”，年终进行考核，把支部成员抓党建的成效作为评优的重要依据，去年7月1日开展了“十佳优秀共产党”评选表彰活动。
(二)深入开展主题教育。局党组坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员，党组中心组带头，围绕全县的经济工件重点，结合水利改革发展的需要，坚持每年举办主题教育，各党支部制定学习计划，每年一个主题、每季一个专题、每月一个重点，将分散自学与集中学习相结合，面上学习与专题讨论相结合，理论调研与社会实践相结合，把干部职工的思想教 3 育与行风建设、党风廉政教育以及业务培训有机结合起来，丰富学习教育内容，增强学习效果。在抓好干部理论培训的同时，在抓好干部理论培训和同时，去年，我们在全局开展“树立正确荣辱观，构建和谐新水利”系列学习教育活动。今年，我们在领导干部中开展“解放思想，改进作风，全面落实科学发展”学习教育活动的同时，并在全局开展了“爱岗敬业、作风建设年”活动，广大党员和干部职工围绕全面落实科学发展观，对照胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，对照市委提出的重点解决的六个方面突出问题，对照县委提出的明确“一个导向”、形成“五种风尚”的要求，联系各自实际，认真查找在思想观念、思维方式、工作作风、服务质量、精神状态、运行机制和政策措施等方面的差距和不足。广泛征求了群众的意见和建议，明确了整改方向，制定了具体的整改措施。我们在领导干部中开展“解放思想，改进作风，全面落实科学发展”学习教育活动的同时，在广大党员和职工中开展了“爱岗敬业、作风建设年”活动，确立了“站在新起点、实现新跨越”主题调研、“学先进、找差距、明方向、促发展”考察、“爱岗位、练技能、比贡献”岗位竞赛、“学习型、规范型、创新型、服务型”机关创建等活动载体，增强主题教育的针对性和实效性。
(三)做好发展党员工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好党员发展工作，制定计划，严格公推、公开、公示程序，把好“入口”关，建立党员联系制度，加强对入党积极分子、发展对象的教育、考察和管理，组织入党 4 积极分子，每年参加县里统一组织的学习培训，学习党的基本知识，提高思想觉悟，引导他们积极向党组织靠拢，保证发展党员工作的质量。去年共发展党员5名，今年确定重点培养对象4名。
(四)是做好党费收缴工作。严格按照党费交纳标准和时间的要求，各支部安排专人负责党费收缴工作，我局的党费按时交纳率达到100%，并将党费及时缴到县直机关工委指定的帐户。
(五)加强群团组织建设。重视发挥工青妇等群团组织和老干部在稳定社会、服务水利和创建文明机关建设中的作用，配齐专职干部，支持他们依照各自章程积极开展工作。每年组织“三八”妇女节活动、老年门球邀请赛、扶贫助学等活动，发挥他们在三个文明建设中的重要作用。
四、着力加思想政治工作，增强党员干部的凝聚力和向心力
坚持把干部职工思想道德和作风建设作为精神文明建设的重要任务，以人为本，通过赋予思想政治建设新的内涵，不断凝聚干部职工干事创业、加快发展的强大合力。
（一）以扎实有效的学习教育活动凝心聚力。坚持以“抓一流班子、带一流队伍、干一流业绩”为目标，狠抓思想作风建设，按照“干部队伍先进性”的总要求，每年组织开展机关“三整顿”活动和各种学习教育活动，以创建规范化机关为目标，在全局掀起争创学习型机关、学习型组织、学习型职工“三争创”活动热潮。重新完善了机关学习、工作调度、督查考核等制度，各项工作逐步实现制度化、规范化。通过一系列活动的开展，真正在解放思想中统一了思想，在学习完善中理清了思路，干部职工集中 5 精力谋发展的意识进一步增强。
（二）以新时期水利行业精神和行业作风凝心聚力。提出了“诚实、苦干、创新、求进”的水利行业精神和“内强素质、外塑形象、团结一致、永争一流”的行业作风，并在机关内设置了水利精神、水利作风和社会主义荣辱观的版面，成为三面镜子，要求全局干部职工以此为标准，大力倡树求真务实、真抓实干之风，工作坚持高标准、严要求，快节奏、高效率。雷打不动地执行周五工作例会制度，对各项工作坚持每周制定一次计划，组织一次总结，进行一次督查，确保各项工作有条不紊。同时，还明确规定，局党组会议原则上不超过半小时，中层负责人例会不超过一小时，腾出时间、精力抓好工作落实。
（三）以坚定的理想信念凝心聚力。引导教育全局干部职工进一步坚定理想信念，努力做到一要干事，二要干净。“干事”，就是坚持高标准，严要求，争创一流工作。“干净”就是要清正廉明，洁身自好。自去年以来，在全体干部职工中开展了“三不忘、三比较”教育活动。即：不忘是党把我培养成国家工作人员，不忘自己是农家子弟，不忘人民群众是我们的衣食父母；在理想信念上和革命先烈比，在工作标准上和模范人物比，在生活待遇上和困难群众比。通过“三不忘、三比较”教育活动的开展，干部职工在思想上自觉地树立起廉洁的思想道德防线，比干劲、比贡献、比廉政、比服务在全局蔚然成风。今年，又建立了领导干部廉洁自律工作手册，领导干部带头做出廉政承诺，落实廉政职责。
五、立足争先创优，全面加快水利事业发展步伐
6 通过不断加强党的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地推动了水利工作的全面协调和可持续发展。一是农村供水城市化进程加快。全县以实施大规模、高标准的农村集中供水工程为重点，2005年以来，累计投资7081万元，建设农村集中供水工程19处，7个乡镇、1个省级经济开发区30.79万人达到城市化供水标准，2007年第三期农村集中供水工程投资6780万元，解决小清河以北3乡镇110个村10.39万人集中供水、降氟改水问题，年内将实现农村集中供水全覆盖的目标。二是水利建设快速发展。为从根本上解决全县缺水矛盾，保障经济社会发展。投资3.2亿元建设了引水补源淄河水库工程，对改善我县生态环境、抑制咸水南侵发挥了重要作用。投资近亿元，实施了麻湾总干、二干十二支、三干渠、二干渠、大寨沟等骨干渠道节水改造工程，扩大改善灌溉面积近30万亩。全县推广喷滴灌、地埋管灌等节水工程15万亩，年实现节水3000万立方米，76万亩耕地基本达到有效灌溉。三是水利执法成为先进典型。以全省水利综合执法试点县建设为契机，按照“大水政”执法体系的建设要求，从整合执法力量入手，推行了“一口对外、综合执法、统一收费”的综合执法模式。综合执法试点工作开展以来，执法力度明显加大，提法成效显著提高，水资源费、河道工程维护费实现了连年快速增长。2006年9月广饶县被水利部确定为全国水利综合执法14个试点县之一。四是节水型社会建设扎实推进。落实取水许可、装表计量、监督监测、水资源论证和有偿使用五项制度，初步建立了权威高效、集中统一的水资源管理体制和制 7 度体系，建立地下水源保护区，对县城区126眼自备井进行依法关闭，率先实现城区水资源的统一规划、统一管理和统一供给。
去年以来，我局共荣获省级文明机关、全省水政工作先进集体、全省水利系统文明单位、全市防汛抗旱先进单位、全县基层满意的县直部门等集体荣誉称号30余项，连续六年保持了市级文明单位，2006年我县被评为“全省农田水利建设先进县”，被列为“全国水利综合执法试点县”。
推荐第10篇：水利局党建工作计划表
刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之水利局党建工作计划表
一、提高认识，切实加强对党建工作的领导
进一步健全和完善局党委中心组理论学习制度，严格党支部“三会一课”和党员学习日制度。局总支每年集中学习不少于12天，主要负责同志讲党课不少于1次。组织开展各类知识讲座，邀请专家、学者和领导举办专题报告会，建立开放型的学习模式。要大力弘扬理论联系实际的学风，特别注重学习的实效性和内容的针对性。
(一)加强政治理论学习，提高党员干部政治素质
1、继续深入学习党的十x届x中全会精神。各支部要认真传达学习，结合实际，加强*宣传，使全会精神深入人心。一是制定并落实《水利局党总支中心组20xx年理论学习安排意见》，围绕“三个代表”重要思想、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防*体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、建设社会主义新农村、全县水利改革与发展等内容安排主题，重点抓好党的十x届四中全会的集中宣传,集中学习，努力提高党员干部的执政能力。二是各支部要有周密的学习安排和计划，组织召开支部书记、党员代表学习贯彻十x大精神系列座谈会，制定学习贯彻党的十x大精神工作要点。同时，要加强对学习的组织领导，发挥领导干部在学习宣传上的带头和引领作用，并以学习贯彻党的十x大精神为契机，结合本职工作，开展“学理论看行动”的生动实践活动。三是认真组织20xx年党员大党课学习和党员干部培训班，就党的十x大精神进行专题理论辅导，同时把学习十x大届全会精神与践行科学发展观结合起来,与“两个加快推进”结合起来，为水利建设营造良好思想环境。
2、坚持中心组学习制度，加强考核管理。今年中心组要认真做好学习前的各项准备工作;学习过程中要注重引导，帮助思考，拓展思路;严格管理，加强检查考核。
(二)加强三个文明建设，提高政治思想工作能力
思想政治工作要围绕中心，服务大局，在保证党的路线、方针政策的贯彻落实和执行县委、县政府决定、决议以及重大部署，促进改革发展和维护社会稳定方面发挥积极作用，三个文明协调发展。
1、继续开展创文明行业活动。拓展文明行业创建的深度和广度，指导各支部深入开展文明单位、“文明示范窗口”、“青年文明号”等创建活动，保证我局的创建活动有声势、有效果。
2、强化我局宣传工作。要对我局工作加强宣传，今年的宣传重点是利用各级党报党刊、新闻媒体大力开展宣传工作。制定《新闻信息报道考评和奖励的办法》，加大信息工作和新闻宣传报道工作力度。
二、加强组织建设，夯实党建基础
健全我局党建工作领导小组：由局总支书记任组长，副局长任副组长，成员包括局各支部书记。
不断创新机关党建活动载体，继续深入开展“结对共建”、“党员帮户”活动，引导广大机关党员在服务中心、建设队伍方面创优争先。结合实际，合理安排，集中时间，组织召开民主生活会，抓好“三会一课”制度的落实，要坚持党支部每3个月召开一次党员大会，每月召开一次委员会议，总支每季度至少要上一次党课。要做到人员、内容、时间、记录四到位、四落实。坚持民主生活会制度正常化、制度化、规范化。每年至少召开一次专题民主生活会，通过民主生活会的形式开展批评与自我批评，认真查摆班子和个人在思想建设、工作作风等方面存在的问题，制订整改措施，切实加以整改，沟通思想、消除隔阂、促进团结。
一是加强各支部班子建设。要进一步完善党务干部选拔、任用机制，选好配强各支部领导班子，充分发挥支部的战斗堡垒作用，使各支部焕发出生机和活力。
二是加强党员队伍建设。继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动，建立首问负责制、办结制、责任追究制、政务公开等“四项制度”，牢固树立党员干部公道正派、清正廉洁、坚持原则、作风踏实的良好形象。认真做好新党员发展工作，积极推行党员发展预审制、备案制、公示制、测评制、票决制等五项制度，对党内外群众反映较多和有苗头性问题的党员，要及时告诫谈话，实行预警告诫制度。始终把新发展党员的质量放在首位，严格执行发展党员两公开制度，严把党员“入口”关。探索建立正常的党员退出机制，加大对不合格党员的惩处力度，疏通“出口”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
三、加强作风建设，树立良好形象
继续深入开展“下基层、暖民心”主题实践活动、“组织干部下基层、服务‘三保’促赶超”和“心连心”帮扶等活动，进一步密切党同人民群众的血肉联系。机关领导干部要深入基层调查研究，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助解决困难。要带头厉行节约，控制办公经费，把有限资金和资源更多用在发展经济、改善民生上。开展好党内系列活动，加强教育引导，规范党员干部行为。
一是深入开展经常性教育活动。坚持用党的理论创新成果，特别是党的十七大精神武装广大党员、干部的头脑，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，坚决抵制各种不正之风，永葆共产党人的高风亮节。突出理想信念教育，强化党员教育培训，把新《党章》作为党员学习教育的重要内容，引导广大党员自觉地遵守党章、贯彻党章、维护党章，使广大党员在思想上、政治上始终保持清醒和坚定。
二是注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广大党员的党性修养。引导全局各级党员领导干部在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。
三是严格党员干部的监督管理。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，加强监督网络建设，完善群众监督、*监督、社会监督、组织监督等各项制度，保证党员干部依法用权、依职用权，使党员领导干部自觉接受党组织的监督。严格执行《中国共产党纪律处分条例》。
四、加强能力建设，提高行政效能
鼓励党员干部积极探索和把握工作规律，加强对工作重点难点问题的研究，切实提高业务能力，增强工作的主动性和预见性，在平凡岗位争创一流业绩。有意识地在处理突发事件、抗击重大自然灾害等关键时刻锻炼党员、干部，提高他们应对复杂局面的能力。要以窗口单位为重点，全面加强行政效能建设，以每一个党员的优质服务、高效工作进一步优化全市的投资环境。
五、加强廉政建设，促进廉洁和谐
坚持教育在先、预防在先原则，深入开展廉政文化进机关活动，坚持每年两次以上党纪党规专题学习。通过岗位廉政教育、警示教育，深化“勤廉双优”争创活动。要充分运用机关工青妇等群团组织资源，开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，培养党员干部健康生活情趣。要把从严要求与关心爱护结合起来，建立和完善党内激励、关怀、帮扶机制，创造团结紧张、严肃和谐，利于任务完成、利于干部职工成长干事的工作生活环境。
六、加强党内监督，密切党群关系，规划党务公开运行机制
首先是健全党务公开领导小组，在组长负责制下切实抓好水利系统党务公开工作。建立党务公开考核制度，聘请党务公开监督员，让党务公开走向规范化、制度化。
第11篇：水利局党支部党建工作计划
水利局党支部2018年度党建工作计划
～年水利局党支部党建工作的指导思想和总的要求是：始终不渝地坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届四中全会和省委七届七次、八次全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，以树立和落实科学发展观为根本，全面提高党的思想、组织、作风和制度建设的整体水平。
一、加强党的思想建设
思想建设是党建工作的灵魂。加强思想建设的核心任务就是用\"xxxx\"重要思想和xx届四中全会精神武装党员和干部。
（一）认真学习贯彻xx届四中全会精神，不断提高执政能力
继续深入开展学习贯彻\"xxxx\"重要思想的工作，坚持用邓小平理论和\"xxxx\"重要思想武装全体党员。充分认识中国共产党执政地位的历史必然性和加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性，不断把学习中的收获融入到实际工作中去，不断解放思想，转变观念，创新思路，出台举措，推动发展。
（二）认真开展保持共产党员先进性教育活动
开展以实践\"xxxx\"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策,是坚持用\"xxxx\"重要思想武装全党的一个重大举措,是推进党的建设新的伟大工程的一项基础性工程。局支部先进性教育活动的开展，将按照上级党委安排，从～年l月开始到～年6月基本结束，共分三个阶段进行。
学习动员阶段，通过学习，使广大党员进一步深化对邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届三中和四中全会精神的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。这个阶段的时间将不少于5周，其中集中学习培训时间将不少于4o个小时。
分析评议阶段，通过广泛征求各方面意见、党员自我剖析和党内相互帮助，找准党员在保持先进性方面的差距，促使广大党员自我认识问题，自我解决问题，加强党性锻炼，实现自我提高，做到自重、自盛自警、自励。这个阶段的时间将不少于4周。
整改提高阶段，通过落实整改计划、整改责任和整改措施，取得整改实效，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。这个阶段的时间将不少于4周。
（三）着力推进“学习型党组织”创建活动
创建学习型机关与创建学习型党支部是有机的统一体。以先进性教育活动为契机，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。
第 1 页 共 7 页
二、加强党支部建设
继续抓好党建制度建设（定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部三会一课制度、民主评议制度、党员目标管理制度等）。注重引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现\"抓班子，带队伍，促发展\"的目的要求。
制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。积极宣传xx大《党章》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论教育，党的基本知识和党的基本路线教育，以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。 第 2 页 共 7 页 水利局办公室工作计划3篇
第一篇
继续在局班子领导下，在分管领导的指导下，紧密联系各股室、各单位开展各项工作，始终坚持“参谋、服务”职责，创新模式，规范管理，着重抓好“办会、办文、办事”，做到“四个加强”，确保各项工作有序推进。
（一）加强学习。
认真组织全体办公室人员学习十八大精神，扎实开展读书学习活动，加强对科学发展观理论知识的学习，努力提高政治素质和理论水平，加强业务知识培训，实现一专多能，努力使每个人都能成为多面手，工作拿得出，办事能到位。
（二）加强调研。
在局领导指导下，围绕重点工程建设，深化水利改革等重大课题，深入实际，深入基层，多层次、全方位、多渠道进行调研，为领导决策当好参谋。
（三）加强协调。
继续为领导、机关、基层做好各项服务工作，实现服务基层、服务群众、服务大局的目标。重点做好上下协调，确保政令畅通。发挥统筹协调作用，为其他股室开展工作创造良好条件，加强与上级有关部门县直有关单位的沟通与联系，为我局营造良好的外部环境。
（四）加强管理。
加强制度建设，进一步完善各项工作制度，既结合工作实际，又讲求可操作性、实现用制度管人，按程序办事，确保办公室服务效能进一步提高。更好地服务领导、服务基层、服务水利事业持续发展。
第二篇
一、发挥主体作用，当好领导参谋。
办公室作为机关的综合办事机构，主要发挥着承上启下、协调左右、第 3 页 共 7 页 联系内外的中枢作用。在整个机关工作中，办公室的工作分量相对较重、涉及范围最广，工作好坏直接影响整个机关工作的形象。办公室围绕工作中心，充分发挥“参谋”作用。掌握第一手资料，提供参考性意见，以便领导决策，对存在的问题及时向领导反馈，以便完善和修正决策。
二、加强部门管理，改进工作作风。
办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，具体有值班、接待、信息、信访、会务、文印、档案、环境卫生、安全保卫、协调等等。针对这一情况，在局机关4月份人事调整后，对人员再次进行了分工，并进一步明确各岗位工作职责、工作纪律和要求。以做好工作为目标，强调办公室工作人员按时上、下班制度与超时间、满负荷工作相结合，一定程度上促进了工作作风的好转。
三、认真负责工作，搞好后勤服务。
办公室把搞好后勤管理和服务工作作为部门的中心工作，全力保障机关事务和各部门工作正常运转。一是做办公用品的购置和发放、环境卫生、安全保卫好、信息公开等常规工作。在尽力满足机关工作需要的基础上，大力提倡勤俭节约，该购置的一定先经主管领导同意后再购置，不该购置的一律不予购置。如购买、张贴了节约用水、用电，禁止吸烟等宣传标语；圆满完成局信息公开任务；完成报刊阅工作；对车库进行定期清淤工作；“县水利局通讯录”完成初稿等。二是做好与相关部门之间协调工作。如为实现快速传递工作，部分文件已实现网上传递；办公室工作人员在不影响本职工作的同时还要负责全局部分的文印工作。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置、落实和接待。不管是局机关全体干部职工会议、水利系统工作会议、防汛抗旱协调会还是上级领导来我局检查指导工作等等，都能做到热情接待、认真细致、严谨规范、精心组织、有序运作，确保万无一失。四是迅速开通防汛通道。今年5月，在分管领导的带领下,通过和城管局沟通协调，仅用三天时间,在本局大院正门口开通了直线通道,解决我局多年来运输防汛物质及单位车辆进出的交通便捷问 第 4 页 共 7 页 题。五是顺利开办机关食堂。今年8月，在分管领导的带领下,通过和二楼业主，食堂承包商多次协商，在8月签订三方协议，食堂如期开办。为我局员工带来实惠，给我局带来了工作热情，提高了工作效率。六是积极应对突发事件。今年六月，中洲圩工程项目区出现工人溺水事故，我办公室全体同仁，通过加班加点，积极应对来访亡者家属，体现了单位成员工作热情，为单位树立了良好形象。
四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率。
办公室紧紧围绕局机关中心工作，在加强机关作风建设的同时，坚持规范有序的运作，改进服务方式，提高各项工作的质量和效率。一是从严要求，认真做好文秘工作。从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严把办文程序关、格式关、文字关和政策法律关，坚持程序层层审签制度，既确保了办文质量，又维护了文件的严肃性和有效性。一年来，共起草核发各类文件30多篇，各种汇报材料和领导讲话10多篇,同时完成了全县防汛工作会议等相关会议材料的撰写工作。二是认真组织、收集、整理和发布政务信息，及时向省水利厅《水利网站》、《水利信息》、《农建筒报》，市水利局《水利网站》、《农建简报》等报刊投稿。三是认真办理人大代表建议、政协委员的提案答复。把认真办理人大代表建议、政协委员提案作为一项重要工作来抓，精心组织，认真办理，注重实效。现己起草人大代表建议和政协委员提典19篇。四是认真做好文书档案管理。安排了专人负责，认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、保管有序。并按照保密制度的要求，认真做好档案借阅工作，没有发生文件丢失和泄密事件。五是提高了办会水平。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模高低、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，让每一次会议均发挥作用。
五、存在的主要问题：
一是办公室人员不少，但实际能办事的人不多；二是工作频如应付，有时忙中出错；三是文件审阅力度不大，有时传递不及时，耽误工作；四 第 5 页 共 7 页 是工作质量不均衡，超前意识不够；五是存在个别服务不到位，质量不高的问题。
第三篇
一、加强领导。
要把水资源保护和防治污染工作作为一项水资源管理工作主要内容来抓。做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，切实加强领导，特别是在水行政审批、执法、收费等工作上，分管领导要亲自把关，做好协调工作，同时落实保障措施，确保工作有条不紊的进行。
二、落实责任制。
制定年度目标和岗位责任制，把水资源管理股人员进行具体分工，明确责任人和目标。分别负责水事各类纠纷和违法案件查处，协助审批及收费等工作，使各项工作任务按时完成。
三、加强宣传工作。
充分利用每年“世界水日”和“中国水周”等纪念活动，结合街道设咨询点和深入各乡镇发放宣传资料张贴标语等形式进行水法规宣传，增强广大干部群众保护水资源、水环境意识。
四、严格落实水资源“三项制度”。
即取水许可制度、水资源有偿使用制度、建设项目水资源论证制度。一是严格执行取水许可制度。按照《行政许可法》的有关规定，按照法定程序、条件实施行政许可，手续完备，在规定时间办理并进行书面台账登记。二是严格水资源费征收。严格按照确定的征收范围和征收标准，坚持依法征收，将水资源有偿制度落到实处。三是严格实施建设项目水资源论证。对新建、改建、扩建的建设项目一律按法定程序进行项目水资源论证，保证取水许可科学审批。
五、划定水源保护区。
严格排污口审批。水源保护区可分为饮用水源、工业用水、农业用水三个保护区。其中饮用水源保护区包括水源区的水库、河流的整个水域及 第 6 页 共 7 页 邻近取水口区域予以严格保护。禁止在饮用水源保护区设置排污口，在饮用水源保护区以内设置排污口的严格按照法定程序执行。
六、加强部门联动。
水政执法涉及环保、土地、规划等部门。要进一步加强部门联系、相互配合、加强联合执行、有效保护水资源，加大破坏水资源违法案件打击力度。
水资源管理工作事关水利事业发展大局、事关人民群众根本利益。我们将坚持依法治水，倡导人水和谐、履职尽责、扎实工作、求实创新、努力开创水利工作新局面。为实现水资源可持续利用，为我县子孙后代作出新的贡献。
第12篇：水利局党支部党建工作计划
～年水利局党支部党建工作的指导思想和总的要求是：始终不渝地坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届四中全会和省委七届七次、八次全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，以树立和落实科学发展观为根本，全面提高党的思想、组织、作风和制度建设的整体水平。
一、加强党的思想建设
思想建设是党建工作的灵魂。加强思想建设的核心任务就是用\"xxxx\"重要思想和xx届四中全会精神武装党员和干部。
（一）认真学习贯彻xx届四中全会精神，不断提高执政能力
继续深入开展学习贯彻\"xxxx\"重要思想的工作，坚持用邓小平理论和\"xxxx\"重要思想武装全体党员。充分认识中国共产党执政地位的历史必然性和加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性，不断把学习中的收获融入到实际工作中去，不断解放思想，转变观念，创新思路，出台举措，推动发展。
（二）认真开展保持共产党员先进性教育活动
开展以实践\"xxxx\"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策,是坚持用\"xxxx\"重要思想武装全党的一个重大举措,是推进党的建设新的伟大工程的一项基础性工程。局支部先进性教育活动的开展，将按照上级党委安排，从～年l月开始到～年6月基本结束，共分三个阶段进行。
学习动员阶段，通过学习，使广大党员进一步深化对邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届三中和四中全会精神的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。这个阶段的时间将不少于5周，其中集中学习培训时间将不少于4o个小时。
分析评议阶段，通过广泛征求各方面意见、党员自我剖析和党内相互帮助，找准党员在保持先进性方面的差距，促使广大党员自我认识问题，自我解决问题，加强党性锻炼，实现自我提高，做到自重、自盛自警、自励。这个阶段的时间将不少于4周。
整改提高阶段，通过落实整改计划、整改责任和整改措施，取得整改实效，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。这个阶段的时间将不少于4周。
（三）着力推进“学习型党组织”创建活动
创建学习型机关与创建学习型党支部是有机的统一体。以先进性教育活动为契机，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。
二、加强党支部建设
继续抓好党建制度建设（定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部三会一课制度、民主评议制度、党员目标管理制度等）。注重引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现\"抓班子，带队伍，促发展\"的目的要求。
制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。积极宣传xx大《党章》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论教育，党的基本知识和党的基本路线教育，以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
三、进一步抓好党的作风建设
（一）强化反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁自律
一是要认真学习贯彻中央两个《条例》，深入贯彻中纪委四次、五次全会精神。并在学习的基础上，分析局党内监督和党员权利保障等方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。二是抓好反腐倡廉的宣传教育，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，按照党内廉政的要求和规定，结合保持共产党员先进性教育活动，引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识。
（二）进一步建立健全党内监督制度
健全和完善党内监督制度，是新时期党的建设新要求，也是落实《党内监督条例》的具体措施。建立健全切合实际的党内监督制度，从决策和执行等环节加大对权力的监督，使党内监督领域得到深化，监督过程有章可循，扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权与监督权。
（三）认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发扬党内民主
围绕扩大党内民主，完善保障党员权利等制度，认真组织学习《中国共产党党员权利保障条例》，使党章规定的党员权利在实际工作中得到落实。围绕支部党建实际工作的热点、难点问题，深入开展调查研究，在调研和深入基层职工中发现问题，捕捉信息，真心实意地为干部职工办事，为干部职工解除后顾之忧，给干部职工带来实惠和利益。克服官僚主义、形式主义和脱离实际，不求实效的作风。发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神，把党的方针、政策、党的要求落在基层，落在实处。
四、努力构建充满活力的和谐机关。
大力倡导团结互助、扶贫济困的良好风尚，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境。根据机关的性质和特点，精心设计、组织开展丰富多彩、健康向上的机关文化和体育活动，寓教于乐，丰富广大党员干部的精神生活，增强体质，提高工作效率。努力形成团结奋进、安定和谐、开拓创新、求真务实的良好氛围。
第13篇：水利局党支部党建工作计划
2005年水利局党支部党建工作的指导思想和总的要求是：始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中全会和省委七届七次、八次全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，以树立和落实科学发展观为根本，全面提高党的思想、组织、作风和制度建设的整体水平，水利局党支部2005年党建工作计划。
一、加强党的思想建设思想建设是党建工作的灵魂。加强思想建设的核心任务就是用三个代表重要思想和十六届四中全会精神武装党员和干部。
（一）认真学习贯彻十六届四中全会精神，不断提高执政能力继续深入开展学习贯彻三个代表重要思想的工作，坚持用邓小平理论和三个代表重要思想武装全体党员。充分认识中国共产党执政地位的历史必然性和加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性，不断把学习中的收获融入到实际工作中去，不断解放思想，转变观念，创新思路，出台举措，推动发展。
（二）认真开展保持共产党员先进性教育活动开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策,是坚持用三个代表重要思想武装全党的一个重大举措,是推进党的建设新的伟大工程的一项基础性工程。局支部先进性教育活动的开展，将按照上级党委安排，从2005年l月开始到2005年6月基本结束，共分三个阶段进行。学习动员阶段，通过学习，使广大党员进一步深化对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中和四中全会精神的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。这个阶段的时间将不少于5周，其中集中学习培训时间将不少于4O个小时。分析评议阶段，通过广泛征求各方面意见、党员自我剖析和党内相互帮助，找准党员在保持先进性方面的差距，促使广大党员自我认识问题，自我解决问题，加强党性锻炼，实现自我提高，做到自重、自省、自警、自励。这个阶段的时间将不少于4周。整改提高阶段，通过落实整改计划、整改责任和整改措施，取得整改实效，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的，党建工作计划《水利局党支部2005年党建工作计划》。 这个阶段的时间将不少于4周。
（三）着力推进“学习型党组织”创建活动创建学习型机关与创建学习型党支部是有机的统一体。以先进性教育活动为契机，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。
二、加强党支部建设继续抓好党建制度建设（定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部三会一课制度、民主评议制度、党员目标管理制度等）。注重引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现抓班子，带队伍，促发展的目的要求。制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。积极宣传十六大《党章》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论教育，党的基本知识和党的基本路线教育，以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
三、进一步抓好党的作风建设
（一）强化反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁自律一是要认真学习贯彻中央两个《条例》，深入贯彻中纪委四次、五次全会精神。并在学习的基础上，分析局党内监督和党员权利保障等方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。二是抓好wenmi.net反腐倡廉的宣传教育，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，按照党内廉政的要求和规定，结合保持共产党员先进性教育活动，引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识。
（二）进一步建立健全党内监督制度健全和完善党内监督制度，是新时期党的建设新要求，也是落实《党内监督条例》的具体措施。建立健全切合实际的党内监督制度，从决策和执行等环节加大对权力的监督，使党内监督领域得到深化，监督过程有章可循，扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权与监督权。
（三）认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发扬党内民主围绕扩大党内民主，完善保障党员权利等制度，认真组织学习《中国共产党党员权利保障条例》，使党章规定的党员权利在实际工作中得到落实。围绕支部党建实际工作的热点、难点问题，深入开展调查研究，在调研和深入基层职工中发现问题，捕捉信息，真心实意地为干部职工办事，为干部职工解除后顾之忧，给干部职工带来实惠和利益。克服官僚主义、形式主义和脱离实际，不求实效的作风。发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神，把党的方针、政策、党的要求落在基层，落在实处。
四、努力构建充满活力的和谐机关。大力倡导团结互助、扶贫济困的良好风尚，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境。根据机关的性质和特点，精心设计、组织开展丰富多彩、健康向上的机关文化和体育活动，寓教于乐，丰富广大党员干部的精神生活，增强体质，提高工作效率。努力形成团结奋进、安定和谐、开拓创新、求真务实的良好氛围。水利局党支部2005年党建工作计划
第14篇：水利局党支部党建工作计划
～年水利局党支部党建工作的指导思想和总的要求是：始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中全会和省委七届七次、八次全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，以树立和落实科学发展观为根本，全面提高党的思想、组织、作风和制度建设的整体水平。
一、加强党的思想建设
思想建设是党建工作的灵魂。加强思想建设的核心任务就是用\"三个代表\"重要思想和十六届四中全会精神武装党员和干部。
（一）认真学习贯彻十六届四中全会精神，不断提高执政能力
继续深入开展学习贯彻\"三个代表\"重要思想的工作，坚持用邓小平理论和\"三个代表\"重要思想武装全体党员。充分认识中国共产党执政地位的历史必然性和加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性，不断把学习中的收获融入到实际工作中去，不断解放思想，转变观念，创新思路，出台举措，推动发展。
（二）认真开展保持共产党员先进性教育活动
开展以实践\"三个代表\"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策,是坚持用\"三个代表\"重要思想武装全党的一个重大举措,是推进党的建设新的伟大工程的一项基础性工程。局支部先进性教育活动的开展，将按照上级党委安排，从～年l月开始到～年6月基本结束，共分三个阶段进行。
学习动员阶段，通过学习，使广大党员进一步深化对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中和四中全会精神的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。这个阶段的时间将不少于5周，其中集中学习培训时间将不少于4O个小时。
分析评议阶段，通过广泛征求各方面意见、党员自我剖析和党内相互帮助，找准党员在保持先进性方面的差距，促使广大党员自我认识问题，自我解决问题，加强党性锻炼，实现自我提高，做到自重、自盛自警、自励。这个阶段的时间将不少于4周。
整改提高阶段，通过落实整改计划、整改责任和整改措施，取得整改实效，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。这个阶段的时间将不少于4周。
（三）着力推进“学习型党组织”创建活动
创建学习型机关与创建学习型党支部是有机的统一体。以先进性教育活动为契机，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。
二、加强党支部建设
继续抓好党建制度建设（定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部三会一课制度、民主评议制度、党员目标管理制度等）。注重引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现\"抓班子，带队伍，促发展\"的目的要求。
制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。积极宣传十六大《党章》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论教育，党的基本知识和党的基本路线教育，以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
三、进一步抓好党的作风建设
（一）强化反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁自律
一是要认真学习贯彻中央两个《条例》，深入贯彻中纪委四次、五次全会精神。并在学习的基础上，分析局党内监督和党员权利保障等方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。二是抓好反腐倡廉的宣传教育，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，按照党内廉政的要求和规定，结合保持共产党员先进性教育活动，引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识。
（二）进一步建立健全党内监督制度
健全和完善党内监督制度，是新时期党的建设新要求，也是落实《党内监督条例》的具体措施。建立健全切合实际的党内监督制度，从决策和执行等环节加大对权力的监督，使党内监督领域得到深化，监督过程有章可循，扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权与监督权。
（三）认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发扬党内民主
围绕扩大党内民主，完善保障党员权利等制度，认真组织学习《中国共产党党员权利保障条例》，使党章规定的党员权利在实际工作中得到落实。围绕支部党建实际工作的热点、难点问题，深入开展调查研究，在调研和深入基层职工中发现问题，捕捉信息，真心实意地为干部职工办事，为干部职工解除后顾之忧，给干部职工带来实惠和利益。克服官僚主义、形式主义和脱离实际，不求实效的作风。发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神，把党的方针、政策、党的要求落在基层，落在实处。
四、努力构建充满活力的和谐机关。
大力倡导团结互助、扶贫济困的良好风尚，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境。根据机关的性质和特点，精心设计、组织开展丰富多彩、健康向上的机关文化和体育活动，寓教于乐，丰富广大党员干部的精神生活，增强体质，提高工作效率。努力形成团结奋进、安定和谐、开拓创新、求真务实的良好氛围。
第15篇：利津县水利局党建工作计划
利津县水利局2011年党建工作计划
一、指导思想
坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照县直机关党工委的要求，结合本单位实际，以提高党员素质为重点，突出抓好创建学习型党组织，积极开展“提素质、促发展、正当创业先锋”及“规范提升年”活动，着力推进“创先争优”活动，努力增强机关党组织的凝聚力，创造力和战斗力，为筑牢我县经济社会发展的水利平台，加快富民强县进程提供强有力的组织保证。
二、总体目标
进一步深化党的组织建设，思想作风建设和党风廉政建设，积极创建学习型党组织，开创党建工作新局面，营造朝气蓬勃，积极向上的工作氛围，使我局党建基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、科学高效的党建工作运行体系，锻造出一支作风硬、业务精、效率高的水利队伍，促进2011年水利工作再上新台阶。
三、主要措施
（一）周密部署，认真抓好学习型党组织的创建工作- 1 -
1、深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神。以十七届四中、五中全会精神为主线，切实抓好全局党员干部的学习教育培训工作。结合水利实际，制定合理的学习计划，周密部署，确保人员、时间、内容落实到位。建立健全学习制度，为每位党员配备学习笔记，年内组织两次党课学习活动和半年一次的学习交流活动，推进党员学习教育的深入开展，深化学习效果。
2、认真组织好党员干部的理论学习。继续深入抓好理论学习，通过学习理论着力培养全体水利职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定正确的理想信念。要始终坚持每周六的集体学习制度，并不断创新学习的形式、方法、内容，真正让学习取得实实在在的效果。年内将组织开展督学活动，同时做好交流学习，努力使学习转化为党员干部的自觉行动。
3、切实抓好党员干部的业务培训。为建设学习型党组织，在抓好党员干部理论学习的同时，还要开展党员干部的业务培训，学习新的水利知识、掌握新的水利专业技能，以不断适应水利改革和发展新形势、新任务的需要，提高驾驭社会主义市场经济能力，应对复杂局面能力，科学判断形势能力，依法行政能力和总揽全局能力。
（二）深化机关党组织的规范化建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
1、加强党组织规范化建设。一是规范决策机制，包括对工作决策前的调查研究工作，决策中的民主集中制原则以及决策执- 2 -
行过程中调整修改工作的规范，在决策的原则、程序、参与决策的对象等方面，制出详细明确的规定。二是规范党员干部行为，要以党员行为规范为准绳，进一步强调党员干部的政治性、原则性。三是规范制度管理，包括党员干部的出勤、请假、办事办会、来信来访等方面的规范。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，做好发展党员和预备党员转正工作，并及时按要求收缴党费，开展经常性的党组织活动，做好每半年一次的水利党建工作总结。
2、加强思想作风建设。一是要勤学习，勤思考，善参谋。只有坚持不懈地抓好学习，提高自身素质，才能跟得上形势发展的需要。 二是要扬朝气，鼓锐气，树正气。要继续保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，把水利事业不断推向前进。三是要顾大局，负责任，求实效。做好党支部的建设工作，要求全体水利党员干部顾大局，识大体，彼此间要增强信任，增进团结，多沟通，多包容，互相支持，密切配合，心往一处想，劲往一处使，共同做好各项工作。四是树立党员干部良好形象，促进广大水利党员干部心系群众、真心实意为群众办实事、做好事，进一步转变工作作风，提高工作效率。
3、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，确保各项规定落到实处。继续抓好制度学习以及有关法律法规的宣传教育，在思想上构筑拒腐防变的思想长城。不断丰富教育内容，组织全体水利党员干部观看倡廉电影、- 3 -
电视、录像，并以典型引路的方式，树立先进典型，着力提高党员干部道德素养。
三、积极探索，全面推进机关党组织的工作创新
1、积极开展“提素质、促发展、正当创业先锋”活动。争做优秀共产党员，模范履行党章规定的义务，做到“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。教育全体党员争做“爱岗敬业、服务科学发展”的先锋。
2、着力开展“规范提升年”活动。一是规范党建管理机制，进一步加强对党建工作的领导。二是规范党建运行机制，积极推行党建工作责任制，努力实现组织建设规范化、党员教育经常化、活动形式多样化、党建创新科学化、服务大局重心化和工作成果高效化。
3、深入开展“创先争优”活动。一是深入贯彻落实中央和省委两个一号文件精神，加快融入黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区建设，在加强水利基础设施建设等方面勇挑重担，在推动水资源节约、水环境保护、安全发展等方面创造一流业绩。二是用社会主义核心价值体系教育引导职工，深入开展职业道德建设活动，大力推进水利干部职工文化建设，教育引导干部职工提升职业道德水准，学习新知识、掌握新技术、增强新本领，努力成为适应科学发展要求的知识型、技术型、创新型劳动者。
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4、努力做好新形势下的各项工作。党建工作要不断创新，围绕为基层服务，为群众服务，为实现水利科学发展、构建和谐水利服务，不断开展丰富多彩的活动，寓教育于活动之中。继续抓好社会治安综合治理工作、党的思想理论宣传和精神文明建设工作，认真处理来信来访及老干部工作，做好工、青、妇等群众团体工作。努力做好安全生产工作和新形势下的统一战线工作。进一步完善计划生育工作和文件的材料保管保密工作。
二〇一一年三月十七日
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第16篇：党建工作存在不足
存在的不足
一、项目普遍对党建认识不够。
主要表现为项目职工对项目部作为工程管理的基本模式，不仅是施工一线的指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口，也是党建和思想政治工作的重要阵地的认识不够。
二、组织体系不够健全。
表现在部分同志只注重在生产经营，而对党组织在项目部的建设缺乏认知。
三、项目党建制度不够完善。
主要表现在缺乏长期性，稳定持续性的系列项目部党建制度。
四、工作方法守旧。
落实与时俱进、注重活动方式的新颖性、丰富内容、活跃载体等方面存在缺陷
五、党支部作用发挥不够充分。
在确保工期、安全、质量、效益作为全部工作的出发点和落脚点，相关的工作需要继续努力。
今后工作计划：
一、提高认识是项目党建工作的出发点。因此在今后工作中，我们将充分认识加强项目党建工作的必要性和紧迫性，努力克服对项目党建工作重要性、地位、作用等方面存在的偏颇认识，克服“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。
二、健全组织体系是项目党建的根本。今后工作中我们将把组织建设放在重要位置，根据项目建设实际，合理设置和动态调整组建好项目部党组织，真正做到组织健全、活动正常、管理规范。
三、完善的制度是项目党建的基础。今后工作中，项目党建将结合工程实际，积极探索适应新形势要求的项目党建工作新思路，新方法，按照民主集中制原则，建立健全党支部会议制度、项目经理定期向党组织报告工作制度、领导班子民主生活会制度、中心组学习制度，促进党组织自身建设；建立健全重要问题集体讨论、重要工作情况通报、重要问题请示报告制度，确保项目部重要问题科学民主决策；建立健全民主管理、企务公开制度，完善民主监督机制；建立健全党建和思想政治工作定期检查、分析、考核和评比表彰制度，促进各项工作落实。使项目党建和思想政治工作真正走上制度化、规范化、程序化的轨道。
四、创新工作方法是项目党建工作的抓手。今后工作中，我们将紧密围绕施工生产实际，组织开展好丰富多彩的主题活动，以创建“好班子”为载体，促进项目部领导班子整体素质的提高；以党员 “创先争优”为载体，充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用；以“安全文明标化工地”、“职工之家”等建设为载体，促进工程项目建设；通过不断创新活动载体，确立工作抓手，使项目党建和思想政治工作充满生机和活力。
五、充分发挥作用是项目党建工作的成果。项目党建在今后工作中，我们将紧紧抓住施工管理和生产经营中的难点，有针对性地开展安全质量、成本意识和效益意识的教育，不断增强职工的安全、质量、效益、市场、信誉意识；坚持“三贴近”原则，做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，为工程项目建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。
在新的历史时期，项目党建工作是一个新课题，实践证明，项目部党支部建设在各类工程建设中都曾发挥了显著作用。在新的形势下，我们要从学习贯彻“十八大”重要思想的高度，继承这一做法，并在继承中创新，在继承中加强，发挥新的作用。
第17篇：某县水利局工作总结及工作计划
2011度年水利局工作总结及2012年
工作计划
2011年，XX水利局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的悉心指导下，我局全体职工干部，团结一心，众志成城，努力践行可持续发展治水思路，大力发展“献身、负责、求实”的水利行业精神。不断加快我县水利基础设施建设步伐，使我县水利事业呈现出了保障有力、管理加强的态势。在肯定当前水利工作成绩的同时，也查找到了工作上存在的不足,为下一步XX水利事业又好又快发展奠定了坚实基础。现将2011年水利工作开展情况及2012年工作计划汇报如下：
一、2011年各项水利工作开展情况
（一）农村饮水安全工程
根据《关于转发下达农村饮水安全工程2011年中央预算内第一批投资计划的通知》X发改投资【2011】794号和X法改农经【2011】19号文件精神，2011年度共解决农村饮水不安全人口8.05万人，工程于2011年9月份开工，2011年12月底竣工，工程总投资3666万元，其中中央投资2932万元，省投资367万元，市配套资金179万元，群众自筹188万元。该项目涉及6个乡镇32个行政村、29所学校，分别涉及……..。建成供水工程4处，其中建设水厂3处，（分别是XX乡的XX
水厂、XX乡的XX水厂、XX镇的XX水厂）管网延伸一处。完成新打机井4眼，建管理房72间，泵房17间，水厂厂区占地29亩，学校直饮水房56间，建筑面积1292.35㎡，水厂房屋总建筑面积2827.48㎡。建600㎡ 蓄水池1座，300㎡蓄水池2座，铺设管道84万米，完成土方33.63㎡，目前工程已投入使用，运行正常。
（二）农水工作
1、完成了水利工作站站址调查
按照局党组的安排，我局抽调技术骨干力量，对每一个乡镇的饮水安全供水站进行了详细调查、了解，通过一周的调查摸底，摸清了全县每一处供水站运行的基本情况，最后确定了8处饮水安全供水站为我县水利工作站站址，每站人员已分配到位，并正常开展工作。
2、学习，宣传了新的《水土保持法》
为做好新《水土保持法》的学习、宣传和贯彻，结合我县水土保持工作实际，制定了切实可行的活动方案，广泛利用各种宣传媒体在县城内开展了一系列的宣传学习活动。宣传日当天共出动宣传车4辆，悬挂过街布标20条，散发水土保持法宣传单1万余份，制定宣传活动版面4版。
3、完成了申报重点县建设的三年规划工作
按照局党组的安排，全力以赴做好了重点县的三年规划
任务工作，此项工作经过我们的辛勤努力圆满完成规划任务并上报到省水利厅。
4、完成了XX县2011—2012年今冬明春农田水利基本建设实施方案的规划工作。
5、完成了XX河流域洼地治理，XX河、XX桥梁及征地拆迁的调查工作。
（三）工程管理工作
1、对各个闸管所、段认真进行了汛前检查，并逐一对水利工程进行保养、调试运行。
2、绿化了XX沟XX乡段2km的河岸，栽植泡桐5000余棵。
3、全力配合水政执法大队治理河道非法采砂工作。各个闸管所、段分工明确，管理河段责任到人，发现情况及时上报有效地打击了非法采砂行为。
4、完成了对各个闸管所、段地重新组建，新增xxx乡、付庄闸管所。由原来的10个单位重组为6个单位，重新划分了各个闸管所、段的管理范围，使责任更加明晰，管理更加规范。
5、做好了全县大中型水库移民工作。完成了2011年度移民人口年度审核，积极与财政局、邮政储蓄银行沟通、协调及时把移民后期扶持资金发放到移民手中。完成了对水库移民劳动力人口的技能培训，培训人员1000人次，并发放
了农业知识和专业种植养殖技术宣传资料2000多本；编制并上报市局移民安置区五年规划（2011—2015年），规划对全县水库移民按600/人〃年标准，发放后期扶持资金1.74万元。
6、积极投身到“三城”创建工作。不顾刺鼻的恶臭，认真清理XX城区段垃圾，受到上级领导和当地群众的高度赞扬。
7、严厉打击开发商非法占用河道行为。对废黄河城区段河道范围内XX置业段进行了定边划界，并栽上了界桩。
（四）防汛抗旱工作
1、抗旱工作
去东今春以来，我县一直没有有效降雨，加上气温逐渐升高，全县97万亩小麦不同程度的出现旱情，其中轻旱12万亩，重旱4万亩。面对当前严峻旱情，水利局高度重视，积极应对，多次配合县政府组织召开抗旱浇麦工作专题会，制定相应的抗旱措施，并启动抗旱应急预案。全局干部职工全部下乡指导抗旱工作，全县受旱小麦累计浇灌61.325万亩，其中井灌44.325万亩，沟河灌溉17万亩，累计出动人力22万人次，出动机械12万台次，机井46500眼次（包括对口抽）。
2、防汛工作
在全省召开防汛工作会议后，水利局积极配合县委、县 4
政府认真筹备防汛工作会议，XX县防汛动员会于5月26日召开，其规格之高。由县委副书记主持，县委书记、县长、主管农业副县长等县四大家领导全部参加，并由县政府主管农业的副县长代表县防汛指挥部对全县防汛工作进行全面部署，制订并下达了防汛工作方案，调整充实了县防汛指挥部领导成员，对防汛指挥部领导成员、水利部门工程技术人员进行了分工，明确了防汛工作职责，并与各乡镇乡镇长、县直有关单位领导签订了防汛工作目标责任书。实行领导分包责任制，由县指挥部领导分包各个主要防洪河道，并针对每个河道分布情况、特点，施行一乡一策，把任务进行详细分解。加强了防汛值班工作，成立由每位副局长任带班领导，班子成员为责任人，三名工作人员任成员的值班制度，防汛期间，值班人员轮流坚持24小时值班，不得缺岗、空岗。在今年汛期中，省防办对各县进行了6次值班情况抽查，我县无一次值班人员空岗、缺岗，值班领导手机关机，县防汛包片领导手机无法接通现象出现，相关信息都能在第一时间得到反馈和迅速的处理，确保了度汛安全。
（五）水政水资源管理工作
1、搞好《水法》宣传
以3月22日—3月28日《水法》宣传周活动为契机，积极开展了水法规宣传活动，在县城和各沿河道乡镇出动车辆26次进行了广泛的宣传，在城区主要街道挂过街标 5
语20余幅，散发宣传单2600余份，设立《水法》宣传咨询台两处。在电视台、广播电台安排了《水法》宣传栏目及答记者问节目，并举办了水利科普电视比赛，通过水法宣传周活动，倡导全民对《水法及设水法规》的认识，树立全民对水资源可持续利用的观念。
2、加强法律知识培训
我县水行政执法一直处于弱势执法状态，为加强水政水资源管理，形成一支有主管、有队伍、有分工，统一协作的水政执法机构，随着依法行政法制化进程的加快，近年来国家对行业管理的法律、法规不断更新、完美和规范，水政大队在全年对30名执法人员进行政策法规和规费征收有关条例知识的培训，通过集中学习和自学相结合的方式，对水政执法人员进行定期或不定期的法律培训，进一步提高执法人员的综合素质；更加全面地掌握了对取水许可管理和水资源的征收以及打击河道非法采砂的有关法规及政策，全年共培训4期120人次，
3、依法征收水资源费
随着城市的发展，城区不断扩大，自备井取水户管理难度加大，我们采取了分片包干、责任到人的办法，依照《水法》和国务院XX号令以及XX[2010]XX号文有关规定，严格按照XX省发改委和财政厅下发的[2005]XXX号文件精神，水政大队工作人员明确分工，责任到人，不厌其烦的
到各用水单位和用水户去耐心的做工作，取得一些犹豫不决的用水单位和用水户理解并，交纳了水资源管理费。2011年度依法征收水资源管理费30万元。
4、打击河道非法采砂专项活动
在局党组的精密组织，正确领导下我局打击非法采砂做到了 “长流水，不断线”，让非法采砂消除在萌芽状态。2011年10月，XX县水利局联合XX县公安局、XX县水利局，XX县公安局、XX市爆破公司以及河道非法采砂地的当地人民政府，在XX县人民政府主抓农业副县长的亲自指挥下，水利局局长XX同志亲自带领，对我县XX河、废河、XX河内的非法采砂船只进行了定点爆破，共爆破非法采砂船只28艘，以法没收河砂砂堆13处，严厉打击了河道非法采砂活动，受到当地人民群众的拍手称赞。我县的这一做法受到了XX省水利厅水政监察总队充分肯定，爆破效果十分明显，严重震慑了河道非法采砂分子，杜绝了河道非法采砂行为，为邻县打击河道非法采砂活动积累了一套成功经验。
（七）、综合办公室工作
办公室紧紧围绕局机关中心工作，在加强机关作风建设的同时，坚持规范有序的运作，改进服务方式，拓展服务空间，提高各项工作的质量和效率。
1、切实加强业务学习，不断提高办公室人员的政治素质和业务水平。2011年办公室内部规定每天抽出2-3个小时学习业务知识，通过学习，锻炼了办公室人员读、写等能力，为提升办公室工作文秘水平和办事效率打下了良好的基础。组织全局干部职工深入开展了XXX，创先争优，机关效能建设，中心组学习，\"XXX”“XXX”等活动。
2、狠抓水利信息工作。水利局办公室结合水利系统的中心工作，及时搜集、撰写各类水利信息和简报，上报水利信息180余条，市水利局转发6条，县委政府两办信息科、“三治三提”办公室及督查室等部门采用50条，出版报10期。全年共印发各类局文件150余期，撰写各类材料2万多字。
3、认真办理人大代表、政协委员的建议和提案答复。水利局把认真办理人大代表建议、政协委员提案作为自觉接受人大法律监督、政协民主监督的重要方面来抓，精心组织，认真办理，注重实效，全年共办理人大代表建议和政协委员提案35件，并对人大代表、政协委员非常关注的问题作了深入调查研究。
4、认真做好文书档案管理。明确了专人负责档案工作，并把档案管理人员的职责纳入目标考核范围之内，新增档案柜一套，办公桌两个，办公椅两个，认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规 8
范、保管有序。并按照保密制度的要求，认真做好档案借阅、利用工作，全年没发生一起文件丢失和泄密事件。
5、认真做好值班、值日、接待等工作。办公室工作人员不过节假日，正常工作，默默奉献，毫无怨言，保证了我局工作日及节假日间水利工作的高效运作。
6、组织了十一国庆联欢晚会和文体竞赛活动，使全局职工精神面貌焕然一新。
7、人事工作（1）按照各类人员晋升和评聘条件，做好了技术工人考核和专业技术人员的评聘工作；（2）做好全局党员的管理、党费收缴、入党积极分子培养工作；（3）配合劳动局做好2011年度养老金的征缴、管理和拖欠养老金的清缴工作，并交缴纳养老金275258元。（4）配合县人事局和局财务股做好离、退休人员和享受遗嘱补助人员的年审工作。（5）配合有关部门上缴医疗保险8万元（6）做好全局离、退休人员的管理工作。充分发挥“五老”的优势作用，进行“六感恩、三教育”活动，对待每一位老干部本着真诚、耐心的态度，使他们感受到水利局大家庭的温暖，把党组对他们的关心送到每一位老干部心里。大力宣传关工委的性质、地位、作用及关心下一代工作的重要性，提高关工委的社会影响力，让全社会都来重视、关心、支持关心下一代工作。
8、计划生育工作。完成县委、县政府下达的计划生育
工作目标任务，推进各项工作规范化管理，水利局职工干部依法婚姻率100％，生育率100%，出生统计准确率100%，已婚育龄妇女季度康检率100%，没有出现计划外生育现象。
9、信访稳定工作。我局的信访工作按照急群众之所急，想群众之所想的指导思想，深入实际，定期不定期排查不安定因素，有效化解了工作中的矛盾。
10、服务窗口工作。领导重视、局长亲自过问，亲手抓，分管局长具体抓，水利窗口在局党组的正确领导下，窗口人员齐心协力，真正把机关效能建设融入了各项实际工作中。
（八）水利普查工作
完成水利普查阶段的各项任务。主要包括清查上表、录入、汇总、审查等各项任务。
（九）防汛物资管理中心工作
购买抗旱应急拉水车（长城皮卡）6辆，打井、洗井设备8套，柴油机组8台，发电机组8台，潜水泵245台，塑料软管4万米，测墒仪一台，共计200万元。
据我县及水利防汛形势，经与县财政部门积极协调后，在县财政采购办购买我县防汛物资52万元。购买太阳能灯15套、水准仪5套、全站仪2套、对讲机40台、布棚4000平方、复印机1台、汽油、柴油、机油、黄油、雨具若干。
（十） 施工队工作情况
1、完成了两条背街小巷精细化改造工程
今年3月份，我局在规定的时间内高标准圆满完成了两条农巷215米的改建工程任务，受到县委表彰。
2、新打机井完成情况
我县水利基础设施薄弱,水利机井工程设施部分老化,不能满足农业生产需要,旱灾频繁发生,严重制约着农业的发展,按照上级下达的有关文件精神,为提高抗御自然灾害能力,提高农业综合生产能力,在2011年共完成新打机井58眼,修复旧井210眼。
3、桥梁建设和河道治理工作
投资270万元，治理小沙河长度11公里。新建、重建、维修桥梁12座。
4、预制厂投产运行情况、
水利局预制厂生产正常运行,目前正在生产井管和水池支座，为新打机井及安全饮水工程施工提供物料供应的保障。
（十一）总工办工作
1、督导各乡镇对斗农沟进行了治理。
2、先后对XX水厂、XX水厂、XX水厂进行规划，经过实地勘测进行设计，绘图成册后报送市局设计院。
3、小沙河疏挖治理过程中，协调有关乡镇各村清障工作，对施工单位的施工进行全程督导。
4、编制了《XX县农田水利工程建设规划（2010-2020年），并报送市局、省厅有关单位。
5、绘制XX河洼地治理
项目有关18条沟河纵横断面图。
6、组织人员对XX河洼地治理项目有关的18条沟河进行实地勘测、填表并上报市设计院。
二、全力做好2012年各项水利工作
一是根据十二五规划，2012年我县农村饮水安全工程计划建水厂1处，计划总投资3100万元，计划解决农村居民5万人及2万师生饮水不安全问题。
二是做好冬修规划及制作有关影像资料，指导冬修农田水利基本建设工作。
三是加大河道巡查力度，严厉打击各种水事违法活动。加强与市局工管科沟通协调，做好水利工程管理工作，最大限度争取有关项目。
四是加强防汛值班，保证汛情上通下达。
五是积极推进水政水资源统一管理，对取水户的取水许可申请要进行严格把关。采取分片包干，负责到人办法，对于新办取水许可证的取水户按照水资源论证审批程序开展水资源论证工作，凡是不做水资源论证的取水户都不允许发放取水许可证。加大对河道非法采砂作业的打击力度，坚决杜绝河道内的非法采砂活动；创新工作，实现水政监察工作的新突破。
XX县水利局 二OXX年XX月XX日
第18篇：市水利局工作总结及计划
市水利局工作总结及计划
在市委、市政府的正确领导下，在市人大、政协的有力监督下，在省水利厅、南平市水利局的精心指导和大力支持下，全市水利系统干部职工认真学习贯彻××大和××全会精神，积极开展深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题，扎扎实实地抓好防灾减灾、水利工程建设、依法行政等水利工作，根据省水利厅“一个要领、四大目标、六项重点”的目标要求，广大水利干部职工与时俱进，发扬“敢想，敢拼，敢赢”的精神，突出抓好民生水利、平安水利、生态水利和和谐水利工作，保质保量地完成了年初制定的工作目标和上级交办的任务，推动了全市水利事业的加速发展，各项水利工作都取得了显着的成绩。现总结如下：
一、我市水利工作总结
全市水利经济指标运行情况良好。我市完成水利投资1.35亿元，全市征收堤防维护费和防洪保安基金190万元，征收水资源费171万元，征收河道采砂管理费9万元，水土保持补偿费12.5万元；完成招商项目1个，投资1680万元，注册资金800万元；向上争取项目资金达2240.28万元。我局获南平市水利局“冬春水利建设先进集体”，局党支部获市委“党建先进集体”，《生态格网在流域综合治理中的应用》研究课题荣获省水利科学技术奖三等奖。主要做法和成效表现在以下几个方面：
（一）切实抓好防汛抗旱工作 我市认真做好防汛备汛工作。一是落实各项防汛责任制：由于人员变动，市防指于3月13日在《报》公布了小（2）型以上水库以及重点水电站的防汛责任人和技术负责人，要求相关责任人及时到岗尽责。二是落实值班制度:4月1日起，市、乡、村各级防汛部门、气象、水文等单位全面进入24小时值班。三是落实预案修订工作:完成了富屯溪流域梯级电站的防洪预案以及在建工程的度汛预案，完成城区、镇、村、水库防汛应急预案修订工作，增强预案可操作性；精心制作防灾减灾自救手册和防汛明白卡，并利用世界水日和减灾日进行广泛宣传。四是落实强化信息传输能力工作：今年，加大对防汛能力建设的支持力度，投入25万元建设防汛指挥系统，完成5座小（1）型水库的水位自动测报系统建设任务投入使用；完成安装市防汛抗旱指挥决策支持系统；市应急视频会商指挥系统经过试运行，已实现“视频到乡，视听到村”，今年利用应急视频会商指挥系统召开了全市防汛抗旱工作视频会议。五是落实汛前大检查工作：2月27日起，我局组织技术人员在各乡镇、在建工程管理单位自查的基础上，对小（2）型以上水库和重要水电站、高速公路等在建工程进行重点抽查，发现问题及时制定整改方案，确定整改责任人，并限期整改，对一时无法处理的，采取应急措施，确保安全度汛。六是落实防汛物资和抢险队伍：按常备、专业、预备三支队伍进行落实；城区共储备有抢险冲锋舟7艘（富屯溪待命4艘，预备役营3艘）、机动救生船7艘、水泥100吨、钢筋10吨、水泵20台、麻袋1万条、编织袋10万条、桩木50立方米、砂石100立方米、救生衣150件等防汛抢险物资，随时可以调用。七是强化会商应对：4月21日，利用应急视频视听会商指挥系统召开全市防汛抗旱工作会议，召集水利、国土、气象、水文等部门进行会商，分析和研究防御对策措施。5月5日、5月15日、5月26日市防指再次召集相关部门进行会商研究下阶段工作。将会商结果及时向各乡镇、有关部门通报。八是开展防汛演练：5月26日、6月8日至9日市防指组织五艘抢险冲锋舟、三十名预备役官兵参加水上抢险演练，为防汛抢险救灾做好准备。
今年以来，我市多次强降水袭击。5月13日晚，城区突降暴雨，一小时降雨量达59mm，北门和天后宫因雨水涌高。今年富屯溪较大的洪水过程出现在5月25日至5月26日，6月2日至6月4日、7月1日至7月3日，虽然洪水都为中小洪水，但我局高度重视，尽职尽责，认真做好雨情、水情、灾情的收集工作，随时和有关乡镇、单位保持联系，做好信息、命令的上传下达工作，确保安全度汛。
（二）努力推进农村水利设施建设
完成～冬春水利建设任务，总投资1842万元，占计划1842万元的100％。投入劳动日87万工日，占计划87万元的100％；土石方145万m3，占计划143的101％；新增灌溉面积0.31万亩，改善灌溉面积0.36万亩，新增节水灌溉面积0.27万亩，新增防渗渠道25.3km，完成水库除险加固5座，山地水利52个蓄水池、容积8000m3，清淤渠道27km，解决村级人饮8处、受益人口5700人，改造中低产田0.31万亩，治理水土流失面积2.8万亩。冬春水利建设工作获南平市评比二等奖。
投资464.5万元，完成拿口镇、洪墩镇、下沙镇新增国债饮水安全工程整村推进建设；投资31万元，完成城富水库、栈里水库等除险加固任务；编制～桂林乡、大竹镇、水北镇国债饮水安全工程可行性研究报告。 ～冬春水利建设任务，计划投资1735万元，投入劳动日76万工日，土石方96万m3。截止12月25日，我市完成情况为：投资1197万元，投入劳动日52万工日，土石方66万m3，修复水毁水利工程40处，改善灌溉面积0.24万亩，新增节水灌溉面积0.3万亩，动工水库除险加固2座，清淤渠道17km。
（三）强化取水许可和采砂管理
加强水法制宣传教育工作。精心组织“世界水日”与“中国水周”宣传活动。一是3月22日在市音乐喷泉广场组织了一场以“落实科学发展观、节约保护水资源”为宣传主题文艺晚会，晚会结合水法知识精彩纷呈，千余群众到场观看；二是充分利用宣传横幅、标语、宣传单、张贴宣传画、报纸和当地电视台播放宣传光盘等形式，大力宣传水法律法规；三是把六万份制有水法知识口杯、水法宣传手册发放到市直机关、学校及汽车站、火车站等公共场所。
建立健全各项水行政执法队伍内部管理规章制度，通过开展执法装备系列化建设，大队的执法装备和办公条件得到改善，完成了水政能力达标建设，并通过省上验收。强化取水许可、河道及采砂管理，全面落实取水许可和水资源有偿使用制度，办理取水许可证5本；河道采砂挂牌招标3个采区，征收河道采砂开采权出让金8万元，办理河道采砂许可证19本；审批涉河工程项目防洪论证审批1件，参加涉河工程项目前期项目论证3个；立案查处无证越界开采砂石料1起，调解水事纠纷6起。认真做好饮用水源地、河流出入境断面、重点工业污染区等水功能区水质监测，委托福建省南平市水环境监测中心对境内富屯溪、同青溪、下沙溪、白水溪所属的7个重点水功能区水质进行监测，并将监测结果及时上报市委、市政府分管领导及抄送城市生活供水主管部门；修编河道采砂规划，完成河道岸线规划35公里。组织开展水土保持“绿网杯”小论文竞赛活动，，获南平市高中年段一等奖3篇、二等奖3篇，初中年段一等奖3篇、二等奖3篇。
（四）重点工程建设步伐加快
1、加快富屯溪防洪二期工程建设，完成工程主体部分建设。
2、积极实施同青溪小流域综合治理二期、三期工程建设，已治理上游崩岗1处、新建护岸1730米，完成杜家坊标准农田建设。
3、开展富屯溪三期防洪堤项目，完成编制工程可行性研究报告书。
（五）向上争取项目、招商引资工作取得较好成效
我局集中力量，统筹兼顾，突出重点，选好项目，精心组织项目前期工作，建立水利项目储备库，上报防洪工程等八个方面的项目12个，已落实水库除险加固项目5个，规模1000万元，2个小流域综合治理项目，规模5000万元。全力以赴开展招商引资工作，成立了招商引资工作领导小组，由局长担任组长，局班子领导成员担任副组长，局工作人员都是小组成员，在全局干部职工大会上宣传发动，所有工作都围绕项目来展开，把招商任务纳入个人年终绩效考评内容，人人都是招商员，在全局形成抓项目的浓厚氛围。我局通过各种形式，捕捉招商信息，组织人员前往福州、厦门等地招商，邀请了4批15位香港、江苏、浙江、厦门等地客商到座谈考察，完成紫云湖面综合开发项目，投资1680万元，注册资金800万元。在做好今年招商引资工作的同时，认真做好、引进项目跟踪服务工作。
（六）三个文明建设齐头并进
1、扎实开展深入学习实践科学发展观活动：今年四月以来，我局历时5个月，结合全市水利工作实际，扎实推进学习实践活动的开展，以“海西应先行、闽北当先锋、走前头，水利大作为”为实践活动载体，周密部署，广泛动员，精心组织，狠抓落实。学习活动主要经历了学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段六个环节，在学习调研阶段，我针对当地群众反映的热点问题，在主汛期前带领班子成员到光泽水库实地调研，组织撰写调研文章《对光泽水情影响我市防洪工作的思考》，得到市委梁书记充分肯定已予批示。实践活动通过召开座谈会、发放征求意见表、意见箱等形式进行广泛征求群众意见和建议，收集各方意见和建议11条，对存在的突出问题全面整改，提出具体明确的整改计划，明确责任措施、责任部门、责任人和整改时限，力求学习实践活动取得明显成效。经过群众满意度测评，我局学习实践活动满意率达100％。
2、党建工作：按照市委和市直党工委的部署，扎实推进“创建机关党建工作先进单位”活动。健全完善党建工作责任制,进一步增强党建第一责任人的履职意识。按照创建“五好支部”的要求，推进支部规范化建设，增强党支部的活力。深入持久地抓好党建“三级联创”工作。通过开展党建工作的经验交流、专题研讨、争先创优、互学互促等活动，加强纵向联系，推动“三级联创”活动的扎实开展。严格党内组织生活。认真落实“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活制度，建立民主生活会前党员领导干部与党员交心谈话制度，建立党员党性定期分析制度，健全党员民主评议制度，在党内真正形成正确开展批评与自我批评的良好氛围。
3、班子建设、行评、效能建设、精神文明、综治等工作：
在班子自身建设方面，通过组织领导个别交谈、召开班子交流会和民主生活会，查摆问题，深入开展批评与自我批评，班子内部既坚持原则，又紧密和谐，成为团结战斗的集体，形成了团结向上的氛围，坚持每周一上午定期召开局务会，凡事集体研究通过。在民主评议政风行风工作方面，广泛宣传发动，精心组织，实行选题评议，评议主题为河道乱采滥挖问题、村级小型水利设施老化失修问题，深入查摆问题，认真落实整改，做到边评边改，纠建并举，促进和带动各项业务工作上新台阶。，我局共接受人大代表、政协委员提案11份，各承办单位、承办人在认真分析的基础上深入基层调查研究，认真撰写建议答复材料，局主要领导主动与代表委员沟通，告知初步方案，听取代表委员意见，征得代表委员认同，经过综合分析、认真研究后确定正式办理方案，办复率100％。在机关效能建设方面，把实行透明、高效、廉洁的管理制度作为行政效能建设的重点，健全领导机构，落实工作责任，制订工作方案，强化效能制度的督查，根据我局工作实际和新形势工作要求，完善行之有效的工作制度，规范工作行为；严格考勤制度，不定期进行查岗；通过“提速增效”等系列活动，确实提高办事效率，切实提升服务质量和水平。在政务公开、网站建设方面，认真学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，实行“五项制度”，推进政务公开，组建部门网站，按照部门公开目录规范公开工作，努力提高我局信息开发利用率，逐步实行网上公开、网上服务、网上办事、网上审批、网上咨询、网上投诉、提高行政效能。在综治工作方面，围绕教育抓预防，提高思想认识，人技结合，不断完善内部安全保卫制度，认真落实信访工作责任制，切实履行好职责，建立矛盾纠纷排查调处机制，妥善处理各种利益关系和化解矛盾纠纷，全年接到转办的信访件6件，对转办件深入调查，妥善办理，及时回复，做到“事事有回音、件件有着落”，创造水利发展良好环境。在精神文明建设方面，加强教育，不断提高职工队伍素质，坚持以“群众满意”为标准，精心打造新时期水利人新形象，按创建目标、标准和责任，细化分解任务，完成市级文明单位的各项工作要求；坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产工作责任制，把安全生产百日督查的重点放在武邵高速公路建设方面，我局于3月、5月、9月、11月先后联合安监局、经贸局有关人员，对全市水库、电站进行全面安全检查，发现安全隐患及时落实整改，确保水电行业安全生产责任制的落实。一年来，全市水利系统无发生人身伤亡事故。
4、挂点帮扶工作：结合我局部门优势，采取切实有效措施，加大挂点村居帮扶力度，开展调查研究，帮助制定挂点村经济发展规划，确定农民持续增收目标和措施。对下派村――大乾村，修复中桥水毁挡墙，保证群众过往桥梁安全；对新农村建设挂点村――王亭村，投入20余万元，实施栈里水库除险加固工程、王亭小流域综合治理工程、村级小型水利设施水毁修复等。为五四社区、华光社区提供综治防控体系经费，为行春社区带创“精品小区文化阵地”。
5、岗位职责绩效考评工作：在开展绩效考评试点工作中，按照组建机构、宣传发动、制定标准、审定报备、规范运作等步骤扎扎实实地一步一个脚印抓落实，注重建立适合我局工作特点的考评机制，制定针对性、可操作性强的试点工作方案，结合实际，局长与股长签订股室年度工作责任状，每位干部职工制定共性、个性标准明确岗位职责，加强日常管理，规范运作，采取点评推进工作，召开半年、全年点评会，被考评人员在大会上进行半年、年终述职，由局长点评科级干部，分管领导点评股级干部，股长点评科员，当场进行有针对性的点评，肯定成绩，指出问题和不足，提出今后努力方向，点评时专人做好记录备案，今后工作中加强沟通，便于改进工作。
一年来，我市的水利工作取得了一定的成绩，这些成绩的取得，离不开市委、市人大、市政府、市政协的关心与指导，离不开上级部门的支持与帮助。这和水利局历任老前辈们所奠定的良好基础与现任领导班子成员付出的辛勤劳动是密不可分的，是全市水利系统干部职工辛勤劳动的结晶。但是，我们也清醒地看到，我市水利工作与上级部门的要求还有一定的距离，水利发展还面临诸多困难与挑战。我们决心在新的一年里真抓实干，以新的姿态和新的业绩，努力开创新时期水利工作的新局面。
二、工作思路
（一）精心策划、实施水利重点项目。按照“启动实施一批、前期推进一批、策划储备一批”的梯次滚动思路，从项目储备库中筛选一批符合国家、省重点支持项目，全面展开前期工作，启动的项目有：中型灌区、中小河流集中整治项目、小型水利建设专项县、灌溉泵站改扩建项目、农村饮水安全整村推进工程、水库除险加固工程、清洁小流域治理项目、崩岗治理等。推进富屯溪三期防洪堤项目实施进度，加快同青溪小流域综合治理三期工程建设，努力提高我市小流域防洪防灾能力。
（二）防汛抗旱工作：
1、落实各项防汛准备工作。要建立完善各项工作制度，进一步落实以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，主要抓好5项准备，即组织准备、工程准备、预案准备、队伍准备和物资准备。积极推进富屯溪三期防洪工程建设，完善自然灾害预警预报及防灾减灾体系，提高预测预报的精确度与时效，健全全市应急视频会商指挥系统和各类处置预案，加强雨水情会商和人员培训，重点完善城市防洪及镇村两级防洪预案和抢险队伍培训工作。
2、做好危险部位防汛度汛工作。汛前要开展安全大检查，严格制定并执行水库三大制度，加强易发区的地质普查和监测，确保水库安全、地质灾害安全和在建工程度汛安全。
3、、做好抗旱救灾的各项准备。要坚持防汛抗旱两手抓，在抓好防汛工作的同时，要密切跟踪分析天气变化，做好水库科学调度，备足抗旱物资，组织开展渠道清淤加固，全面检修维护水轮泵、电灌站，推广农作物防旱抗旱新技术，确保防汛抗旱两不误。
（三）水政水土工作：
1、继续推进取水许可制度和水资源有偿使用制度，促进水资源节约和保护。进一步加强水资源综合规划，推进流域和区域水资源统一管理，优化水资源配置，加大取水许可监督管理。
2、加强入河排污口管理，落实水域纳污总量控制制度。
3、加强河道和河道采砂管理，加大弃土弃碴查处力度。
4、加强生产建设项目的水土保持方案前置审批和过程的监测、监督管理，认真落实“三同时”制度，争取水土保持方案审批率达90％，水土流失案件查处率达90％以上，有效遏制人为水土流失现象，不断改善生态环境。
5、要创新水土保持普及教育方式，全面推进以青少年为重点的水土保持宣传普及教育工作，力争受教育人数达5000人次。
（四）深化水利工程管理体制改革，健全完善农村水利基层服务体系，推进小型农田水利工设施产权制度改革。深入开展～冬春水利建设，确保完成年度任务。
（五）抓好党建工作、队伍建设。继续坚定不移地加强党风廉政建设，落实“三课一会”制度，召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。大力开展干部职工素质教育活动，创建“学习型机关”，坚持周五下午“学习日”制度，创新学习方式。强化技术队伍建设，同时加大技术人员培训力度，制定硬性考核标准提升技术队伍技术含量。
（六）认真做好招商引资和上级下达的其他中心工作。
第19篇：县水利局工作总结及工作计划
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级水利部门和有关部门的指导和大力帮助下，水利局党委以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，按照县委、县政府“项目支撑、工业强县、城市牵动、体制创新”总体发展思路，牢固树立科学发展观，创造性地开展水利工作，圆满完成了各项水利工作任务。全年完成总投资8383万元，其中争取国补资金2184万元，完成工程项目128个。同时，不断加强内强素质外树形象建设，政治文明、精神文明取得了显著成绩。
一、紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以科学发展观为指导，以创建和谐…水利为理念，大力开展工作，较好的完成了各项水利工作任务。
2006 年是“十一五”的第一年，也是为完成好“十一五”打好基础的一年。一年以来，我们认真贯彻了“项目支撑、设计先行、转变机制、精品工程、突出重点、领先水平”的水利发展思路，采取强有力的措施，扎实工作，取得了各项水利工作的骄人业绩。
1、农田基本建设“大禹杯”竞赛工作
大禹杯”竞赛工作，针对“减负”取消义务工的客观存在，协调全县涉农部门的各类国补资金，在统筹规划的前提下，重点用于农业基础设施建设上，采取项目支撑、一事一议、以奖代补、补筹结合等多种形式组织开展农田基本建设大禹杯竞赛活动。2006年全县共投入农建资金8383万元，使用车工1.8万台班，完成工程量1577万立米，建设各类农建工程128处，骨干工程49处，累计完成综合治理面积13.5万亩，其中，梯田1.59万亩，坡面水平槽造林整地7.95万亩，果树台田及退耕还林3.96万亩。完成治河工程新修提防24.1公里，加固堤防3公里，改造灌渠1处10,000米，修方塘2座，打井108眼，高效农业保护地配水43处，形成效益规模较大的渠溉工程65处，新增灌溉面积2.5万亩，节水灌溉面积 1.5万亩；完成人畜饮水工程24处，解决2.6万人，5600头大牲畜的饮水困难。
2、重点工程建设工作
大凌河西支治理工程。经过几年的建设，已完成第
一、二期的建设任务。今年大凌河西支治理工程，完成提防填筑工程2.05KM，其中自来水至三高中段0.85KM，完成土基填筑6万m3；傲木伦大桥上游1.2KM，完成土坡填筑8.4万m3 ，砼护坡工程2.1万 m2，六棱块砌筑1.5万m2,浆砌石防冲基础0.3万m3 。以上工程全部完工。完成工程投资1350万元。
瓦房店水库除险加固工程。该工程是我县较大的重点水利工程，工程总投资1346万元。其中：国家补助资金673万元，省级配套资金2006年末到位330万元，计划两年完成。该工程于9月29日开工建设，到今年年底，完成大坝上下游土砂方填筑11.3万m3；完成大坝上下游护坡干砌石拆除、护坡及抛石盖重4.0万m3；完成溢洪道左右岸削坡石方0.5万m3，完成投资500万元。
3、水土保持综合治理和监督执法工作
水土保持工作。围绕着大凌河三期一阶段重点工程建设展开，完成综合治理面积3.055万亩，其中坡面水平槽整地0.635万亩，水保林0.79万亩，水平梯田1700亩，经济林整地0.03万亩，生态修复1.18万亩，其它工程0.2万亩，修筑土石谷坊150座，修作业路20公里，动用土石方46万立方米，出动人工15万工日，车工9500台班。完成工程投资356万元。
监督执法工作。一是完成了对无水土保持方案的生产建设项目下发责令遵守水土保持法规通知书26份，编制水土保持方案报告书（表）15份，并对水土保持方案进行了评审和审批，对方案实施情况进行监督检查，查处破坏水土保持案件6起。二是组织了监督执法人员的岗位培训和学习，4名同志参加了省、市组织的执法培训，站内组织培训两次。三是抓好了国补小流域工程管护工作。四是在《水土保持法》颁布十五周年的宣传月、宣传周期间，进行了有声有色、讲求实效的宣传工作，共发放宣传材料1000余份，悬挂宣传条幅2处，张贴标语400条，出动宣传车10次，在县报出专版一期。
4、农田水利工作
圆满地完成了全县冷棚配水及暖棚配水任务，共完成冷暖棚配水43处，折标棚2800栋，埋设管路69公里，配套大功率深井泵38台套，民用潜水泵100台套。完成资金170万元，并经过了县里组织的核实验收。
饮水安全工作，共完成涉及8个乡镇14个自然屯的人畜饮水及抗旱应急饮水工程，解决了850户，5100口人，1400头大牲畜的吃水困难问题，并吃上自来水。共打水源井4眼，盖管理房14座，配套设备14台套，架设高低压线路4.7公里，埋设管道141.1公里，完成国补投资148万元。
完成渠道防渗工程3处。一是完成水泉灌渠田间配套工程3000米，其中矩形槽防渗1200米，砖砌渠防渗800米，土渠防渗1000米。二是完成中三家丛元号灌区防渗工程修复U型槽渠道2公里。渡槽一处。三是完成六官营子水泉沟水库灌渠渠道矩形槽防渗2600米。上述工程共完成工程量2万立方米，其中：混凝土400立方米，将其时500立方米，土方1.91万立方米，完成国补投资58万元。
完成水毁工程一处。大城子镇五家子关区首去年洪水破坏，今年汛期过后修复防渗渠道2000米，拦河闸50米。完成总工程量3000立方米。完成国补投资15万元。
5、工程建设管理工作
完成小
（二）型水库国家沟水库除险加固工程。该工程从2006年5月20日开工建设，完成大坝迎水坡土砂方填筑2.0万m
3、干砌石护坡0.4万m
3、库区防渗420平方米，一期工程完成资金160万元，使水库防洪标准达到500年一遇。保护下游耕地、铁路及101公路。
治河工程。今年省下达我县的治河任务为10公里，其中：新修堤防7公里，维修加固3公里。截止到2006年10月末已完成治河长度27.1公里，其中新修堤防24。1公里，维修加固3公里。完成的工程量为土砂方68.63万m3,石方10.52万m3,完成投资1536.7万元，其中：国补资金1100万元，县乡自筹资金436.7万元。完成的主要工程有：大凌河西支堤防工程4公里，尤杖子堤防工程4公里，渗津河黄家店护岸工程2.0公里，蒿桑河堤防工程2.0公里，卧虎沟治河工程2公里，十二德堡治河1.3公里，南哨五道营子护岸1公里，公营子、坤都、甘招等河道护岸共2公里。
防汛工作。截至9月末，完成2006年的防汛工作。防汛工作中坚持以人为本，立足防大汛、抢大险、救大灾的思想。防汛指挥部充分准备，科学调渡，靠前指挥，严防以待，对水库、河道险工险段、城市防洪等重点部位做到了重点防范。认真做好了汛前检查，编制了防洪预案，成立了组织，落实了责任，进行了防汛抢险物资储备，汛期认真值班值宿，做到上报下达准确、及时无误，确保了汛期无安全事故发生。
6、工程设计工作
2006年设计队共完成完成设计任务16项，工程概算总投资1681.68万元。设计项目分别为喀左县甘招乡供水工程初步设计报告，水泉乡拦河闸维修工程初步设计，南哨灌区拦河闸除险加固工程初步设计，平房子发电站更新改建工程初步设计，国家沟库除险加固工程初步设计，卧虎沟四家子河四家子段堤防工程初步设计，凌河发电站改建工程初步设计，公营子供水扩建工程初步设计，大凌河西支南哨镇二道营子段护岸工程设计，水泉电站改建工程初步设计，红石河护岸工程初步设计报告，蒿桑河堤防水毁工程初步设计，牤牛河塔贝营子段护岸共程工程设计，丛元号水库除险加固工程初步设计，渗津河金杖子段险工险段治理工程初步设计，大凌河西支规划测量。
7、水政工作
一是利用世界水日和宣传周通过发放宣传单、集市播放录音和悬挂横幅等方式方法，大力宣传水法、防洪法和取水许可和水资源征收管理条例等水法律法规；二是协助县信访办处理信访案件1件，配合水资源处理非法打井2件；三是与局聘用的法律顾问共同参与大凌河西支行政诉讼案件；四是完成系统内的行政执法人员、水政监察员的证件办理和培训工作。五是按时完成局党委交给的其它工作，综合治理和安全生产等工作。
8、水资源工作
以深化实施取水许可制度为重点，圆满完成取水许可年度审验工作。年审工业取水许可证57套，年审水量216.9万立方米，生活用水40套，年审水量827万立方米。新办取水许可证4套，新批准水量24万m2。为全县招商引资加强软环境建设，为项目建设提供水资源信息服务，主动上门为用户办理取水许可手续，为企业用水提供宽松条件。做好水资源的行政执法工作，全年共查处管网区非法打井案件5处。全部做恢复原状处理。
进一步加强了计划用水和节约用水工作，对全县生产生活用水，按照用水总量控制和定额管理监管，下达全县计划用水、节约用水任务。对全县工业用水户实行计划用水审批制度，落实安装取水远程摇控计量设施4套，普通机械水表5处。全年征收水资源费22万元。
9、水产工作
2006年，水产站完成了瓦房店水库、水泉沟水库、郭台子水库、李杖子水库无公害水产品产地认证工作；完成了全县水产品药物残留检测工作；完成水产品产量300吨，渔业产值390万元。
10、招商引资项目建设工作
按县下达我局项目建设任务，结合我局现有资源实情，制定项目建设规划，下达任务，明确责任，制定奖励措施，经全局上下的不懈努力，全年完成的招商项目4个，完成项目建设总投资821.1万元，完成县下达计划的41%。
11、扶贫工作
2006年我局认真贯彻落实了….委办公室、…政府办公室关于组织全县机关干部包扶贫困户的通知（委办发[2006]27号）精神，我局机关干部25人包扶坤都营子乡张家窑村8户贫困户。所有包扶人员动真情，办实事，切实帮助贫困户解决了实际困难，并帮助每户研究了制定了致富项目。同时组织所有机关干部扶贫捐款3700元。
二、巩固扩大先进性教育成果，建立健全保持共产党员先进性教育长效机制，不断加强党的建设和职工队伍建设，领导班子、党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部和职工的素质明显提高。
在抓好物质文明建设的同时，我们注重加强政治文明、精神文明建设工作，为促进水利各项工作的完成提供了强有力的思想保障和精神动力。
（一）进一步加强领导班子建设，科学决策水平和党委的核心领导作用进一步提高
一是领导班子成员通过参加县委组织部组织的集中教育和我局党委组织的政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力；二是坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度。我局领导班子始终坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，杜绝了一言堂，个人独断专行。在重大事项的决策上，做到了充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，有力地推动了各项工作的顺利开展。如：对工程项目投资50万元以上的工程实行集体领导，严格按照《水利工程建设项目招投标管理实施意见》实施，今年顺利地完成了大凌河西支治理工程，瓦房店水库除险加固工程，以及几项河道治理工程的招投标，使我局的资金较大的工程，严格按照制度执行，从源头上杜绝了腐败现象的发生。对工程投入资金50万元以下的工程，由局水利工程设计考察领导小组审批，确保了各项水利工程资金的合理和有效使用。特别是在旧办公楼出售中，按国有资产管理程序进行阳光操作，党委曾几次召开专题会议研究，制定出售方案和出售价格，确保了国有资产的保值和增值，做到了公开、公正、公平、透明，杜绝了腐败现象的发生，得到了县领导的好评，水利系统广大职工的高度赞扬和较好的社会反响；三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，班子更加廉洁了，一年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度，制定了关于党的组织建设方面的制度12项，党员建设方面的制度5项，其它相关制度7项，各项制度的实施，工作效率明显提高。
（二） 进一步加强基层支部和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
我们始终坚持开展民主评议党支部和民主评议党员活动，以此加强基层党组织建设。每年都集中一定时间对基层的领导班子成员进行民主评议，以支部为单位进行民主评议考核，通过座谈，填评议卡等形式，全面真实的掌握基层支部领导班子成员的具体情况。今年我局事业单位全面实施聘任制前夕，由党委副书记，纪检书记组成的考核领导小组，对局属9个事业单位领导班子进行了全面考核，考核结果及时反馈给局党委，局党委详细地掌握了基层领导班子的情况，经研究决定，在事业单位实施聘任中，对所有的事业单位的领导班子成员实施党委委任制，有效的促进了基层班子的工作积极性，确保其充分发挥战斗堡垒作用。
通过不同形式的对全体党员的教育，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会和建设具有中国特色社会主义的奋斗目标。在各工作岗位上涌现出许多先进典型，如共产党员…同志，担负着全局所有较大工程的技术工作，每项工程从立项、规划、设计、到施工，为把工程做好，做出精品工程，他都亲自认真的严格的把关，牺牲了许多休息时间，忘我的工作，特别是在他被抽调到大凌河西支治理领导小组后，为不耽误本单位的工作，更是夜以继日的工作，体现了共产党员的先进性，发挥了共产党员的先锋模范作用。
（三）全面加强教育，不断提高职工队伍素质
年初以来我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。一是抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。二是加强学习，提高职工科学文化素质。三是加强法制宣传和教育，提高执法水平。四是通过建设“五型”机关活动，强化职工素质，树立机关新形象。五是通过开展各种健身活动和开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动，激发职工工作热情和爱国精神风貌。六是加强职工道德教育，提高职工服务意识。
同时很好的完成了综合治理工作、信访工作、计划生育工作、安全生产工作、妇女工作和工会工作等工作。综合治理再上新台阶，安全生产全年无任何安全事故，全系统无超生现象，已婚职工妇女全面做到普查普透，全年无越级上访，信访案件结案律达百分之百，各项工会活动开展得有声有色。总之我局物质文明、政治文明和精神文明建设工作取得了显著成绩。
2002----2006年水利局评为市级精神文明先进单位
2006年被县委评为先进党委
我们全面总结一年的工作，看到取得辉煌成绩的同时，我们也看到了缺点和不足，某些方面存在一定差距。
一是领导班子思想不够解放，创新意识差。二是改革力度小，改革不到位，目前还有7个企业单位，没有完成改制。三是水行政执法队伍分散，执法力度小，水利行政事业性收费难，水土保持补偿费、河沙费、水资源费等行政性事业收费，受行政干预影响收费较难。四是是发展不平衡，有些基层单位很困难，甚至开不出工资。
三、二00七年工作计划
水利局作为县政府的职能部门，如何围绕县委、县政府提出的“项目支撑、工业强县、城市牵动、体制创新”的工作思路和发展“三大主导产业”和项目建设开展工作，显得十分重要。2007年我们要以十六大及十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，抓住发展这个第一要务，按国家水利部门提出传统水利向现代水利、可持续发展的水利转变，以水资源的可持续利用支持经济社会的可持续发展的水利发展的新思路，创造性的开展工作，建设和谐…水利新局面。
（一）突出骨干工程建设
我们仍要按着“项目支撑、设计先行、转变机制、精品工程、突破重点、领先水平”的水利建设发展思路，突出骨干工程的建设，确保水利年投资额不低于1000万元的目标。
1、瓦房店水库的除险加固工程。将完成瓦房店水库除险加固工程的大坝护坡、输水洞及闸门维修，上坝公路及坝顶沥青砼路面，防汛调度中心楼建设及大坝观测项目的安装调试，完成工程投资800万元，搞好库区整体美化、亮化。争取年末竣工验收。
2、完成我县“十一五”水电农村电气化县建设的骨干工程水泉电站增容改造工作，计划增容100kw，改造尾水渠0.5公里，维修改造凌河发电站，更新两台水轮机组，一台100kw发电机组；维修改造平房子发电站，增加出力30kw，计划总投资200万元，争取国补资金180万元。
（二）围绕我县三大主导产业开发和人畜饮水安全，搞好配水配套等服务工作
一是做好全县保护地配水及酒葡萄配水工作；二是争取小水工程项目9处，争取国补资金170万元。首先搞好规划、设计，尽早安排施工。三是争取省财政人畜饮水工程110万元，解决6个乡镇把各自然屯的77户，280口人75头大牲畜的吃水困难问题。四是争取国债资金200万元，解决12个乡镇，12个村屯，7000口人，1800头大牲畜的吃水困难问题。
（三）广泛开展农田基本建设大禹杯竞赛活动
2007年将继续坚持以水土保持，小型水利工程建设和中小河道治理为主的农田基本建设“大禹杯”竞赛活动。计划投入人工650万个，车工1.8万台班，完成工程量1300万立方米，新增综合治理面积13万亩，其中坡面水平槽造林整地7.5万亩，梯田1.5万亩，果树台田及退耕还林4万亩，新打井150眼，新建拦河坝2座，增加蓄水能力300万立方米，为保护地配水50处，人畜饮水工程18处，新增和改善灌溉面积3万亩。
（四）加强防洪工程建设
1、完成市政府下达的治河任务。县内计划治河工程有：于红河城区段治理1.3公里，羊角沟堤防工程2.0公里，大凌河西支堤防工程4公里，蒿桑河水毁修复工程2公里，利用县内河道维护费进行险工险段护岸5公里。
2、搞好中三家从元号小
（一）型水库的除险加固工程。计划争取除险加固资金50万元，将水库迎水坡护坡石翻新，背水坡碎石护坡，维修启闭塔工作桥，加固溢洪道，进行钢筋砼衬砌，争取汛前完成。
（五）、继续做好小流域综合治理工作
2007年是国家重点治理区大凌河流域三期一段的验收年，要克服资金少、两工取消等各方面不利因素，努力结合各方面助力，引进多元化投资机制，采取专业队的形式，对小流域进行进一步的完善和治理，使大凌河三期一段工程顺利通过国家验收，为三期二段的立项工作打下良好的基础。
（六）继续做好项目建设招商引资工作
把项目建设招商引资工作当成“天”字号工程来抓，落实责任，明确任务，确保县委、县政府下达我局2007年任务的圆满完成。
（七）进一步抓好政治文明、精神文明建设
进一步加强领导班子、党员队伍建设、干部职工队伍建设和“五型”机关建设，进一步完成好综合治理工作、信访工作、计划生育工作、安全生产工作、妇女工作和工会等工作。
第20篇：区水利局工作总结及工作计划
区水利局2011年工作总结及2012工作计划
一、2011年工作总结
2011年水利工作在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“山清、水美、保安、富民”的生态水利发展战略，求真务实，开拓创新。在民生水利、水库除险、生态环境以及农田水利基本建设等方面加大项目争取力度，取得了突破性进展。
（1）招商引资任务1600万元，实际完成1600万元。
（2）向上争取资金工作目标1300万元，争取目标1600万元。实际完成向上争取资金目标2590万元。
（3）解决农村饮水安全1万人，完成投资500万元。
（4）完成XXX水库除险加固二期工程，完成投资750万元；完成4座水
（一）型水库除险加固二期工程，完成投资695万元；完成4座小
（二）型水库除险加固工程招投标。
（5）完成水利规费征收18万元，上缴市水利局7.5万元，查处水事违法案件5起。
（6）防汛抗旱工作圆满完成。
（7）10至11年冬春完成清淤渠道74公里，新建改造堰塘37口，新建维修机井10眼，完成土石方19万方，新增蓄水能力20万方。
（8）全区放养水面达到3.43万亩，养殖产量达到1万吨，完成三改一建0.1万亩，产值达到1.13亿元。
二、2012年工作思路
2012年及今后一个时期全区水利工作要继续以民生水利为依托，重点抓好中小河流治理、农村安全饮水、小型水库除险加固、灌区节水改造与小型农田水利建设、水生态修复与治理、水资源保护与管理等项工作。
1、XXX作为的主城区，要着力解决城乡水资源统筹问题，完善水资源管理体制。要下力气理顺市、区两级水资源管理体制，明确责任主体，建立水资源管理责任考核制度。
2、XXX地处汉江南岸，汉江XXX段全长达60多公里，境内中、小河流众多，防洪排涝责任重大，要着力解决城市防洪问题和中小河流治理问题，以及城市周边的小型水库、堰塘防洪问题。我区有3条河流以列入全国中小河流治理规
划，其中XXX河已下达国家投资计划，总投资2800万元；已完成2座中型4座小
（一）型水库除险加固任务，有13座小
（二）型水库列入中央计划，其中4座已下达投资计划，总投资960万元。我们力争用5年时间完成中小河流治理和小型水库治理任务。
3、按照区委、区政府提出的旅游强区战略，要结合XXX山水人文文化，着力解决重点流域水生态修复与保护问题。目前我们与市水利局联合启动了XXX河水生态修复与保护工程，已委托省水利规划设计院进行前期勘探设计工作，计划投资1个亿。工程实施后将极大改善XXX等XXX西部地区的生态环境，改善流域内人民生产生活环境，提高城市品位。
4、XXX作为全市主要蔬菜、副食品供应基地，重要的粮食生产基地，要着力解决XXX、XXX、XXX等三大中型灌区的节水改造问题，大力发展经济作物节水灌溉示范工程，以三大灌区的改造结合土地整理、农业综合开发等项目推动全区农田水利基本建设，改善农业灌溉条件。要加强保障性水源工程建设，大力推动XXX泵站复建、扩建工程，以此整合XXX灌区，构建大灌区，提高灌溉保证率，提高农业抗御自然灾害能力。目前XXX、XXX、XXX等三大中型灌区已列入国家重点中型灌区改造规划，基本完成前期勘测设计工作，渴望争取国家资金1.2亿，我们将按照轻重缓急的原则，力争用10年左右的时间完成灌区改造任务。
5、XXX作为全市的政治、文化中心，要加强城乡统筹，加快新农村建设步伐，着力解决农村安全饮水问题，实现饮水工程全覆盖，实现城市供水管网向农村地区延伸。我们计划2013年前完成全区农村安全饮水工程，基本实现户户通，入户率达到95%。目前，已完成XXX、XXX、XXX等三大片区的城市自来水管网延伸工程，基本完成XXX、XXX、XXX水厂建设，覆盖人口13万人，自来水入户3万余户。
6、加强区级财政向水利建设的投入力度。研究制定落实《XXX小型农田水利建设以奖代补办法》，以财政资金带动民间资本和受益农民向小型水利建设投入。
三、2012年重点工作安排
水利局党组围绕区委、区政府提出的发展战略，认真研
究2012年全区水利工作，确定以城乡一体化建设为主线，全区水利工作要继续以民生水利为依托，重点抓好中小河流治理、农村安全饮水、小型水库除险加固、灌区节水改造与小型农田水利建设、水资源保护与管理等项工作。
全年完成五项重点工程，即一万人的农村安全饮水工程、4座小
（二）型水库除险加固工程、XXX河流综合治理工程、XXX小流域综合治理工程、XXX小农水节水改造工程。
1、加大农田水利基本建设力度，今冬明春改造渠系46公里，新修改造堰塘601口，水库整改加固4座，新建维修抽水井、泵站251处。完成欧庙小农水节水改造工程，完成投资140万元。
2、完成1万人的安全饮水任务，完成投资500万元。
3、加强水环境、水生态建设，加大对水库化肥养鱼的监管力度，确保全区48座水库及主要中小河流水质达标，完成XXX河综合治理工程，完成投资2780万元；加大地下水保护力度，严禁在城市建成区内乱打井取用地下水；水土流失治理面积达到25平方公里，抓好南水北调生态补偿XXX小流域综合治理项目，完成投资750万元。
4、加强防汛抗旱工作，坚持防汛抗旱两手抓。确保XXX大堤安全渡汛，确保全区48座中小型水库不垮一坝，不溃一堤。抓好13座小
（二）型水库除险加固工程前期工作，完成四座小
（二）型水库除险加固工程，完成投资690万元。
5、抓好水利普查工作，为水利项目争取夯实基础。
6、抓好水利规费征收工作，重点抓好河道采砂工作。
XXX水利局2011年12月10日
