末召开一次党建工作总结会议
推荐第1篇：迎江区召开工作总结会议
迎江区召开2010年新农合工作总结会议
为切实做好全区新型农村合作医疗工作，全面总结2010年以来的工作情况，认真研究分析新农合运行情况，完善住院及门诊统筹管理制度，进一步规范住院及门诊统筹操作流程，安排部署2011年度工作，区卫生局、区合管中心于2011年2月22日下午在安庆市工人医院大会议室召开“二○一○年度迎江区新农合工作总结会议”。各乡（镇）卫生院、华中、宜城社区服务中心、龙狮桥乡防保站、安庆市同济医院负责人及结报员、各门诊统筹定点村级卫生室、龙狮社区卫生服务站负责人参加了会议，会议由区合管中心主任宋波主持，区卫生局周逸群局长出席会议并讲话。
会议首先回顾总结了迎江区新型农村合作2010年主要工作情况，并通报全年的基金运行情况，就下一步具体工作做了详细的部署安排，提出了明确的要求。会上，卫生局周局长在就如何做好下一步的工作指出：一要增强新农合工作的责任感和使命感，加强业务知识和理论知识学习，进一步提高新农合经办队伍的综合素质。同时，要进一步加大宣传力度，将筹资标准、补偿待遇、报补流程等政策和制度宣传好，进一步提高广大参合农民的参合意识和新农合相关政策知晓率；二要继续加强监管力度。新农合管理经办机构一定要管好、用好基金，特别是随着门诊统筹的全覆盖，门诊统筹点多面广，监管工作任务进一步加重、难度进一步加大，要切实将监管工作放在重点位置，认真履行好监管职责，确保基金平稳、安全运行；各级医疗机构也要将真正使用好基金，使之发挥最大效益。三要进一步完善新农合各项工作制度和基金风险控制机制，包括例会制度、监管制度、公示制度、总额预付制度等，进一步提升新农合管理经办机构的工作能力和创新能力。会议同时还进行了相关的业务知识培训。
推荐第2篇：末次会议发言稿
末次会议发言稿 尊敬的审核组长、审核组各位专家，同志们：
按照ISO14001标准要求，今天我们在这里召开本次监督审核的末次会议，几天来，专家们分成12个审核组，对各县（市、区）、廊坊开发区和市政府有关部门进行了现场审核，他（她）们以高度的敬业精神和高素质的专业水平，对我市体系运行情况进行了认真细致的审核，做出了客观公正的评价，专家们的意见和建议是对我们的极大鼓励和鞭策，为我们今后工作指明了努力方向。我代表市政府对国家环保部环境认证中心和各位专家多年来对我市的大力支持表示衷心感谢！
下面，针对专家组提出的意见和建议，结合今后工作，我讲以下三点意见：
一、高度重视工作中存在的问题，加大力度认真加以整改
刚才，审核组长宣读了审核意见，对过来我市环境管理体系的运行情况进行了客观公正的评价，肯定了我们工作中的成绩，指出了工作中存在的问题和不足。这次审核，是对我市环境管理体系运行保持效果的一次大检阅，我们应该清醒地认识到，工作中还有许多问题，与ISO14001标准的要求还存在着一定的差距。一是部分地区和部门工作中出现了“两张皮”现象，存在着不精不细的问题，把环境管理体系科学的管理系统与实际工作脱节，惯有的惰性模式没有得到有效地改进和规范。二是县级基础设施建设进度缓慢，部分地区建设质量不够高。三是内审员队伍不稳定，严重影响了体系的有效运行和保持。
这次监督审核是对我市环境管理工作的一次具体指导，针对今天专家组开出的不符合和观察项，市政府将下达督办卡，督办到相关地区和部门，出现不符合与观察项的地区和部门也要采取相关督办措施，确保督办到位、督办到底，同时，相关地区和部门要将整改情况上报市政府督察室，市政府督察室要与市推进办组成联合工作组，深入到出现问题的地区和部门现场验证整改效果。在确保不符合和观察项整改到位的基础上，市政府将编写整改报告，正式上报国家环保部环境认证中心。
针对这些问题各相关地区和部门一定要高度重视，认真分析原因，分门别类地彻底整改，对于整改不到位的地区和部门，市政府将追究领导的责任，并将整改情况与年终考核直接挂钩。
二、创新思维、真抓实干，确保我市环境保护工作更上层楼
继续确保环境管理体系的不断完善和有效保持将是全市环保工作的一项长期的重要内容，全市上下要把体系运行作为规范行政行为、提高环境保护和建设水平的有效载体切实抓紧抓好。今后，环境管理体系的运行保持应做好以下几方面工作。
一是做好ISO14001环境管理体系的运行保持工作，重点解决好体系运行与实际工作脱节的问题，加大培训与检查力度。
二是通过环境管理体系的有效运行，着力推动污水处理厂、垃圾处理场等环境基础设施和重点治污工程的建设力度，确保实现污染物总量控制目标。进一步完善市区污水管网工程建设，加大龙河污染治理力度，力争廊坊市区早日形成“污水管中走、清水渠中流、两岸绿成荫、一条风景线”的生态景观。
三是把国家环保模范城市的创建指标全部纳入ISO14001环境管理体系的目标指标中，通过环境管理体系的有效运行，巩固和提高国家环保模范城市创建成果，使体系运行与创建工作有机融合、互为促进，确保顺利通过2009年国家环保部对我市环保模范城市的复查。
三、做大环境平台，全面推动和谐廊坊建设
在过来几年时间里，通过全市上下的共同努力，我市环境保护工作形成了领导重视、各部门协调联动、社会各阶层积极参与的良性互动局面，全市环境保护和建设水平不断提高，可持续发展能力不断增强。
几年来，廊坊市ISO14001认证和国家环保模范城市创建工作得到了国家环保部、环境认证中心和专家们的大力支持和帮助，在此，我代表市政府向各位领导和专家再次表示衷心的感谢，希望大家一如既往地关心和支持我们的工作，帮助我们把廊坊市的更加充满活力，更加美好。
谢谢大家！
推荐第3篇：末次会议主持词
尊敬的
各位领导、各位同仁:
首先感谢组织领导和全体员工对审核组工作的充分支持和有力的后勤保障，使审核工作得以充分展开,审核工作已顺利完成,现在召开末次会议。
我们这次的审核目的是通过现场审核,观察/评价组织（在获证后/第X次监督审核后）形成文件的管理体系的变化/实施与审核准则的符合程度,评价管理体系确保满足法律法规和合同要求的能力,评价实现规定目标的有效性,识别管理体系潜在的改进,以决定是否推荐保持认证(通过QMS EMS OHS认证）进行QMS EMS OHS第二阶段审核。
审核组按照领导批准/组织同意的计划, 依据国家有关法律法规/GB/T19001-2000、GB/T24001-199
6、GB/T28001-2001国家标准/管理体系文件（版本
号）/
产品标准/, 审核了管理体系覆盖的
(产品),审核了……等部门,涉及到GB/T19001-2000
GB/T24001-199
6、GB/T28001-2001国家质量标准的所有(部分)条款。N天来，审核气氛融洽、没有发生影响正常审核的问题；审核组完成了样本采集工作, 我们调阅了投诉记录、未发现顾客投诉；对证书及标志使用作了调查、没有发现违
规；对上次开具的不合格报告纠正措施的有效性作了跟踪，没有发现重复发生；审核组经过N次内部沟通,我们认为组织提供的客观证据是充分的,我们采集的样本可以反映组织质量管理体系实施的真实情况。根据审核发现，我们认为
1.组织高层管理者对标准有较深刻的理解，十分重视管理体系的实施和持续改进，对公司的发展有十分美好的策划；
2.组织的员工爱岗敬业，工作认真踏实，能按照组织的企业标准贯彻管理体系。
3.组织的高层管理者发布的管理方针，体现了组织的承诺和追求，为建立/评审管理目标提供框架，管理方针正在员工中得到沟通、理解和实施；（经过评审适宜组织的实际，不做修订）
4.组织的结构健全，各部门职责和权限的规定形成文件，接口清楚；
5.组织在资源方面做了大量投入，员工经过培训，质量意识、环境保护意识、职业健康安全意识、满足顾客意识、持续改进意识得到提高；基础设施、工作环境具备满足遵守法律法规、实现满足顾客、确保职业健康安全、预防环境污染的能力；
6.能够全面识别顾客明示的、隐含的、法律法规的要求并评审满足能力，能够识别适用的法律法规，识别环境因素、辨识危险源，经过评价确定重要环境因素和不可允许风险，能够按照行业要求/标准要求实施策划；
7.组织已建立管理目标，并在各职能和层次展开，为确保管理目标的实现，针对重要环境因素和危险源制定管理方案，统计结果显示管理目标能够实现；
8.能够确定材料供方、劳务供方的评价准则，能够对供方进行选择评价，能够对供方环境和职业健康安全的控制施加影响；
9.产品实现过程、环境和职业健康安全运行受控，能够按照行业的规定对产品进行监视、测量，也能够对环境和职业健康安全绩效进行监视测量，能够作出环境管理符合法律和其他要求的评价，能够控制不合格品的非预期使用，能够对事故、事件、不符合采取纠正措施和预防措施；交付的产品得到顾客认可，没有发生顾客投诉和相关方投诉；
10.能够按照规定的时间间隔进行管理体系的内部审核和管理评审，内审安排合理，管理评审输入讯息充分，决定的改进措施正在落实。组织的自我完善改进机制已经建立，正在有效运行。
根据我们在审核中得到的讯息，组织的管理体系还将深入继续，按照持续改进的思想，我们本次出具N份书面不符合报告（宣读不符合报告）。
宣读审核组意见。现在我代表审核组向 通过管理体系认证(推荐保持认证)的现场审核表示祝贺。 关于本次审核，做以下说明：
1.本审核结论是审核组的意见,还要经过审核机构的审批,如果由于技术方面和程序方面的原因有可能更改，届时由审核部、技术部通知组织。在审核材料上报审定期间，如果需要补充，审核员将继续完成，希望得到组织的支持；
2.审核报告不是宣传材料，未经双方书面许可,不得向第三方展示和宣传。
3.因为不符合报告是依据有限时间的观察结果,有可能还存在其他改进的机会，所以我们要正确对待抽样的风险和审核的不确定性。
本次开具不符合报告的部门仅是发现的区域,不一定是责任部门；
其他改进的问题已在审核中作了交流，口头提示的严重程度不一定轻微；
所以我们强调举一反三‘
4.审核报告中要求关闭不符合的期限,是审核机构规定的最长期限,我要提醒组织注意,如果超过这个期限仍不能关闭不合格报告,有可能导致审核结论的改变。
5.本次审核我们接触组织很多文件、记录和数据,凡涉及组织的经营/技术/商业/管理等方面未公开的讯息和特有的信息，包括本次审核的情况,我代表审核组再次承诺保密。如果组织发现审核员违规的情况,可直接向XXX举报/投诉。
6.组织获得管理体系推荐保持认证(认证证书)后，根据规定,组织要(继续)接受认证机构的监督审核。
一种是认证机构的常规监督,请关注审核中心通知；
还要接受中国管理体系认证监督管理委员会实施的非例行临时调查(稽查审核),这种审核可采取非事先通知的方式进行；
XX标志认证集团对认证证书和认证标志的使用有专门的规定,请组织关注,使用时注意不要违反规定
7.根据认证机构的最新要求,当组织有关讯息发生变化时,及时与XXXX沟通,也请组织关注；
通过审核,XX标志认证集团与组织已建立的（了）合作关系,得到了进一步发展，希望对我们的工作提出宝贵意见；
组织领导讲话。
再次感谢组织领导和全体员工对审核组工作的充分支持和有力的后勤保障。
祝组织质量管理体系有效实施,持续改进,创造辉煌! 谢谢大家
推荐第4篇：内审末次会议
XX公司
内审末次会议记录
时间：2016年8月6日 地点：本公司会议室
参加人员：审核组成员，公司领导及各部门负责人（见会议签到表）： 8：30审核组长主持并宣布会议开始：
XX： 1.在各部的配合下，审核工作按计划安排圆满结束，对大家在审核期间的配合，表示感谢。 2重申审核目的和审核范围：
审核目的：为审核评价本实验室管理体系的符合性、有效性，发现不符合工作，采取必要的纠正措施，实现持续改进
审核依据：资质认定评审准则、管理体系文件、适用的法律法规。 审核范围：所有部门和全部要素。
3.此次内审是依据《管理体系现场审核计划》和质量手册，采用听、问、查、看、考的方式，调取检验报告、原始记录、设备档案、人员技术档案等，并追溯到各类记录，文件，询问有关人员，通过客观公正、实事求是的评审，认为管理体系文件覆盖了评审准则的所有要求，职责明确，人员素质和仪器设备能满足其开展检测工作的需要，在用仪器设备按周期检定，需要申明的是，由于所抽样本的代表性和风险性不同，审核存在一定的局限性。
4此次内审共开出不符合报告2份，其中实施性不符合2份，效果性不符合0份（详见不符合报告） 5此次内审有些问题虽未构成不符合，但有可能发展成为不符合，或可以做的更好，这些问题作为“观察项”提出，如文件控制：受控文件的归类摆放、借阅手续，环境的清理。
6对发现的不符合项，提出纠正要求，直到责任部门制定纠正措施，并于2016年8月6日前完成，2016年8月6日前内审员对纠正措施的实施情况进行跟踪验证。
最后，公司经理要求：对于存在的问题相关部门尽快按纠正措施整改，观察项应尽快改正。应注意的问题：实际操作能力，确定样品中，进行检验能力考核，现场管理，不断完善设备档案、人员档案、人员培训资料等。
记录：
2016年8月6日
推荐第5篇：末次会议发言稿
知识产权管理体系认证末次会议发言稿
各位审核组专家、各位同事：
大家好！
首先，我代表xx科技有限公司对中知认证的各位专家表示衷心的感谢！感谢专家审核组对我们公司知识产权管理体系认证工作所付出的辛勤劳动以及对我们管理工作的指导和帮助。
xx科技有限公的贯标工作从去年12月份开始策划，今年3月份发布文件并实施运行，经过了六月下旬 的内部审核和7月份 管理评审以及这两天的审核认证，贯彻GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》国家标准，提升了公司员工的科技创新能动性和创新意识，形成了员工的创新精神，形成了创新的文化氛围，同时加强了员工知识产权能力培训，提高了公司的技术创新能力，促进了企业建立生产经营活动各环知识产权管理活动规范，加强了企业知识产权管理能力，提高了企业知识产权获取、维护、运用和保护水平。在此，我对公司各个部门所做的大量卓有成效的工作表示衷心的感谢！
这几天在中知认证审核组专家的带领下，认证中心的各位专家对我公司知识产权管理体系进行了严格细致、实事求是的审核，有针对性地对我们进行了具体指导和热情帮助。刚才，审核组专家对审核情况进行了总结和讲评，对我公司知识产权管理体系运行情况作了全面客观的评价，在肯定成绩的同时，非常中肯地指出了存在的问题、差距和不足，对问题的分析非常深刻、准确，对体系的运行提出了新的更高的要求，这对于我们改进工作，进一步提高质量管理体系的运行效率和各项管理工作水平，必将起到积极的促进作用。下面我给大家提几点希望：
一、希望各级领导高度重视这次审核并贯彻落实到工作中
各级领导全力完成所负责的知识产权职能和活动，使公司员工恩能够认真学习、理解执行，做好知识产权管理工作，提高知识产权创造、管理、运用和保护水平。强化自上而下的监督管理和自下而上的信息反馈机制，及时沟通知识产权管理体系的运行态势以及各部门、各岗位的业绩与问题，针对发现的问题采取纠正和预防措施，实现过程持续改进，并带动所属部门级相关人员认真地履行自己的职责。
二、希望各部门领导完善文件，并组织本部门员工认真学习贯彻 希望各级领导及知识产权部的负责人根据审核组专家针对此次审核文件和知识产权管理体系运行过程中提出的问题，进行原因分析，与知识产权部配合制定和落实改进措施，并实施改进。知识产权部对过程能力进行分析，追踪验证改进措施，以促进知识产权管理体系的持续改进。
知识产权管理体系的顺利推行，离不开在座各位的辛勤付出，只有大家团结一心，多沟通，多学习，才会有所进步，才会达到拥有健全和改进知识产权管理体制、机制和制度，实现知识产权过程管理的规范化和制度化。
最后，再次对审核专家的辛勤工作表示诚挚的感谢！ 谢谢大家！
推荐第6篇：末工作总结
工作总结
2010年9月，我正式开始了我的教育生涯，回首逝去的4个月中，有辛酸也有快乐，但我更多的是收获，收获了经验，收获了与学生、与同事之间的情感，在这短短的几个月中，我深深地体味到了做老师的滋味„„人们常说“干一行，爱一行”，作为教师的我热爱教育事业，热爱学生，虽然生活中存在着许多的困难，但作为特岗教师的我早已坚定了我的意志，无论如何我都会微笑的走下去，我正在努力地将自己的角色扮演最好。现在，我已经适应了这里的环境，喜欢上了这种氛围，现在，我将本人这一学期的工作情况作如下总结：
一、我的职责
这学期，我负责教授《品德与社会》，
三、六年级的《科学》，
五、六年级的《校本》，这对初为人师的我无疑是一次严峻的挑战，虽然没有担当班主任，但我并没有轻视专科教学，教师的责任感告诉自己，一定要将这几个看似简单的科目教好。我根据品社学科的教学特点紧紧抓住学生身心特点，引导和培养他们良好的思想品质和高尚的道德情操，一是重在课堂教学贴近学生生活实际上下功夫，构建生活课堂，规范学生行为习惯。二是突出课改重点，深化教研内涵，充分利用远程资源，多媒体课件，优化教学行为。
科学课上培养学生观察、发现能力，学生自主动手进行实验，小组合作探究，共同发现问题，解决问题。全员参与到学习当中，以达到提优补差目的。
本学期的每周一节校本课，主要针对的是“小学生必备古诗词80首”，课上，摒除了以前固有的学习模式，而是注重培养学生的思维想象能力，在识记背诵古诗的基础上，更重要的是情感上的升华，对诗意的理解感悟，用绘画的方式表现出来，在“诗情画意”作品展中，孩子们都能发挥想象，参与到活动中，将诗画完美的结合。
无论是品社，科学还是校本，我的课堂上均以激发学生的自主性、积极性为主，使学生产生兴趣主动去学，而不是在老师的督促下被动去学。
除了按教学计划正常完成教学任务外，我还会负责组织一些活动，作为教师中最年轻的一名，我觉得自己各方面
都需要锻炼，组织一些学校活动就是很好的一种锻炼方式。每周一次的国旗下讲话，组织安排学生进行演讲，这不仅可以增强学生的朗读水平，也可以锻炼学生的胆量，做到上台发言不紧张。本学期大力开展的“规范你我，文明大家”活动也得到了具体落实，在所有班主任老师的配合下，我组织了以“规范你我，文明大家”为主题，以《小学生日常行为规范》《小学生守则》为主要内容的知识竞赛。经过初赛，决赛的层层考核，学生们都很好的掌握了相关内容，并取得了较好的成绩，这不仅是对知识的掌握，更是养成良好习惯的前提。学生们可以根据《规范》《守则》来要求自己的行为。除此之外，我还会利用自己的闲暇时间帮其他老师打打资料，这些都是我生活中的乐趣，都是促进我成长的必要条件。总之，作为一名年轻的教师，我明白自己的职责，我会更加努力的完善自己。
二、我的成长
这一年，我的思想上逐渐成熟。教师是人类灵魂的工程师，能成为一名人民教师我感到由衷的自豪，也深知肩负的责任和应具备的素质。教师的职责是传道授业解惑，为此我就要不断地提高自身的修养，勤于学习，勇于创新。作为新教师，我很珍惜每次听课的机会，中心校组织的特岗教师拜师仪式让我受益匪浅，不仅领导对我进行了听评课，使我本身得到了突破，而且我也听了其他特岗教师的课，觉得有很多值得我学习的地方。
这个学期我也讲了几次公开课，每次公开课我都精心备课，设计课件，课后听取各位老师的宝贵意见，在这样的反复锻炼中，我看到了自己的成长。
三、我的感悟
这一学期以来，我学到了很多，教学中的经验，生活中的为人处事„„这里的每一位老师都以其自身独特的魅力影响着我，启发着我，每次讲完公开课之后给我的忠恳的意见和建议都着实让我进步着。
今后，我会更加努力的完善自己，提升个人素养，加强自身基本功的训练，不辜负领导与老师们对我的期望。 回顾这一学期有欣慰也有惭愧。欣慰的是我生活在一个团结的教师群体中，有尊敬的领导，热情的同事和活泼的孩子，惭愧的是自己并没有取得特别显著的成绩，本学期即将结束了，但是今天的结束意味着明天的开始，在将来的工作中，
我会更加努力，相信我会用自己的努力换回好的成绩。
推荐第7篇：末工作总结
2011年末工作总结
在教务处和学校领导的正确领导下，在教务处全体同仁共同努力下，在学校各部门的通力配合下，教务处完成了本学期的教学工作任务，取得了一定的工作成绩。下面从我自身成长方面对本学年工作进行总结：
从新学期开始，教务处坚持每天检查上课情况三--四次，做好检查记录。记录每位授课教师授课情况，包括理论课和实训课；记录学生出勤、听课情况。每次查课，我看到了老师的付出和努力，学生的进步；但也看到了其中仍然存在着问题，这就要求我们教务人员和学管人员在教学和管理上对学生加强管理。在这其中，顾主任教导我作为教务查课人员，在巡查中观察什么、怎么观察、必须处理好与老师、与学生的关系，不能打扰老师上课，要学会示意不听课学生听课，让我逐渐善于观察，不断提高自己的处事能力。
从我工作以来，在实习期间我对学校管理、运营模式、专业设置进行大概掌握，但那些只是皮毛。随着学校领导对我的培训以及在我所接触的工作中，我对学校了解逐步加深。在顾主任的有序安排下，全体教务处成员参加了我校部分专业课培训，这对我加强自身岗位素质有了专业引导。
我这几个月做的是国家职业资格等级考试考证资料。在领导的指导下，对国家职业资格等级考试有了较深入的了解，其中包括报考流程、考试时间、注意事项等等，这对我以后在教务处的工作有很大帮助。
作为一名新员工，所有的地方都是要学习的，正如陈校开例会时教导我们的，要多听、多看、多想，时刻反省自己，做事迈开步子，但每个细节却要谨慎处理，把工作做到实处。尤其是教务工作，我们更应该把工作做在前面，不能因为我们个人的一时疏忽而耽误学校其他工作的正常有序运行，我将紧记这一点。至理名言，每个人都有自己的优点和好的工作习惯，每个人都值得我学习，三人行，必有我师。
最后，预祝我校全体师生春节愉快！
杨瑛
2011年12月29日
推荐第8篇：市政协召开四届一次会议筹备工作动员会(新闻稿)
市政协召开四届一次会议筹备工作动员会
政协第四届永州市委员会第一次会议将于2012年元月2日在冷水滩召开。今天上午，市政协召开四届一次会议筹备 工作动员会，会议就各项准备工作进行安排部署。会议由市政协党组副书记、副主席蒋政平主持，市政协党组成员、秘书长宋可福汇报前段时间筹备工作情况，市政协党组书记、主席陈金荣作动员讲话。市政协党组副书记唐定（排第一）、副主席刘宏来、廖秋文、何明玲出席会议，机关全体干部职工60余人参加会议。
市政协党组书记、主席陈金荣在动员会上指出，一要提高认识，切实增强做好政协换届工作的责任感和使命感。二要明确责任，努力把换届筹备工作做细做实。要充分酝酿协商，做好委员推选；要精心准备好大会文件，对三届政协工作进行全面总结回顾；要认真筹备好政协四届一次会议；要积极做好舆论宣传工作。三要狠抓落实，确保全面完成政协换届筹备工作各项任务。要切实加强领导；要严格按程序办事；要落实任务，强化责任；要发扬传统，再接再厉，确保四届一次会议圆满成功。
推荐第9篇：州第十三届人大常委会第二十一次会议召开
州第十三届人大常委会第二十一次会议召开
发布时间： 2014-09-30作者： 杨梦佳来源：黔东南新闻网 编辑：谭洪洲
9月28日，黔东南州第十三届人大常委会第二十一次会议召开，听取和审议州人民政府关于撤销镇远县、岑巩县、三穗县合并设置镇远市的议案。
州人大常委会副主任石干昌、莫章海、潘玉凤、唐斌、杨秀锡、龙世勇、陈英华，州人大常委会秘书长吴锡锋出席会议。州委常委、常务副州长冯仕文，州中级人民法院院长王四新，州人民检察院及州直相关部门负责人列席会议。会议由州人大常委会副主任石干昌主持。会上，冯仕文代表州人民政府从撤销镇远县、岑巩县、三穗县合并设置县级镇远市是加快黔东区域经济社会发展的重大战略举措，新设市名称拟命名为“镇远市”的考虑，市人民政府驻地设在镇远县青溪镇的考虑，镇远县、岑巩县、三穗县合并设镇远市的条件，行政区划调整方案形成的过程，合并设市有关政策的争取，申报工作事宜等有关事项作了说明。会议分组审议了镇远县、岑巩县、三穗县合并设置镇远市的议案，并就三县合并设市相关问题进行交流讨论，提出了意见和建议。会议认为三县合并设市是合力打造贵州东部区域新的中心城市，推动黔东经济社会快速发展的需要，是我州迎接高铁时代、快速融入长江经济带的需要，是改变我州县多、县小、县弱状况，加快实现同步小康目标的现实需要，有利于实现资源整合、产业聚集，推动区域经济协调发展。会议决定，同意撤销镇远县、岑巩县、三穗县合并设置镇远市，市人民政府驻地拟设镇远县青溪镇。
会议要求，州人民政府要进一步做好干部群众的思想工作，积极争取上级政策支持，确保三县合并设市工作顺利推进。
推荐第10篇：临泉房地产召开工作总结会议
临泉县房产局开展保障性住房项目文明创建考评活动
作者：韦可臣 来源：临泉县房地产管理局
日前，临泉县房产局裕泉花园保障性住房项目部开展施工现场文明创建考评活动。该局项目部制定了考评方案，对裕泉花园保障性住房各标段施工单位的现场围墙、封闭管理、施工场地、材料堆放、现场住宿、现场安全防火、施工现场标牌、生活设施和车辆停放等9大项，36个小项进行考核评比，由项目部负责人牵头，九个标段的投资人、项目经理、技术员、安全员、质检员和监理，分六次参与现场考评打分，加权评分第
一、二名者给予荣誉和物质奖励，倒数第一名者将给予罚款，有效地推动了裕泉花园保障性住房各标段施工现场文明创建工作。
2012年11月8日
第11篇：最后一次会议
我在家打着呼噜通宵睡觉时，你们在学校亮灯背书忙着考试，为什么，为什么人和人之间的待遇就相差这么多呢？
当我和梦中女神约好明天再会，睁开眼就迎来报社最后一次大会，在此老头我代表陈玫老师以及恺灵师姐等众位前辈向各位师弟师妹们问好。虽然我们身不在报社，但我们的灵魂每日每夜在报社里来回穿梭，兴许某个夜半深更就出现在你们的身后。
我不在的一个学期内，辛苦了。你们的奉献我都可以听得到、看得出、想得明白。关 于10届新生，我去云南艳遇之前忍不住看了下你们，一位位穿着迷彩女生好单纯啊，和当年的我有的比，于是乎一兴奋就忘记了还有穿衣服的师弟。
09届一直都处于尴尬的分界线，既不是老生，也不是新生，就像泰国某个人种生出的孩子，不上不下，这境界不是能学就学的成的，看看林浩就知道。今年麻烦多多，老生走了，09届一些又被拐去维护所谓的沧桑正道，留校的人类啊，你们的肩担顿时沉重，可喜的是我在家之灵，看到你们发挥了极强的战斗力，屡克困难。想必期间定也十分烦躁，如何培养新生，如何团结同事，当然如何处理与陈老师还有林老师的关系便是你们最棘手的事情，我晓得有些猪被骂得狗血淋头，惨目忍睹，百期也一拖再拖。其实这些都是正常的，我曾连续被训了一个下午，现在仍勇敢的活着。你们要坚守的原则是：不要让制度抹杀自己的活力，要在制度中灵活应变，这样会有所提高。
过去的一个学期，我要感谢下恺灵师姐，在繁忙毕业之际还一直扛着报社，老头时常和她联系，她的负担是你们的千倍万倍，或许你们未曾感受，但一个女生都能经受磨难不抛弃不放弃，我相信你们也一定能行。
在我还是新生的时候，恺灵师姐曾在开大会一个人舌战一群师兄师姐，讲出了报社许多辟端和修改方法，我讲这件事一来是佩服恺灵师姐的勇气，二来是告诉你们，报社有太多地方需要改进，你们要勇敢说出来告诉我，顺便带一些可行的解决方案，请你们给我机会做一回开明的人。
学习要有主动性，这点“真的很贱”是模范，我就不多夸他，免得抢我的市场。若是你们有问题可以问问09，还有我的师父专业的记者部主任，到时候介绍给你们，感情问题，问问我啦，我专家啊。我在私下有去访问了一些院校，建议可以了解下省高校传媒，思想和做法都是挺好的，这个“贱贱”宣传下，下学期会加强与其他高校沟通，增加见识。还可以利用寒假去社会上的报社见习，像我一样，充实一下假期。
话题该转到比较严肃的事，关于09。.我曾在心里暗暗地给每个人三次考验，这些我不在的日子是给09届第2次考验。很感动看到一些编辑坚守岗位，但有些人在只做了前几期的报纸，不能善始善终，有些人在选举的时候许下美好的承诺，却没有履行，早就预料到这样的问题，为了体现公平原则，09有做事的相应多加德育分，没做事的编辑不加分，不能善始善终的编辑期待你们下学期的表现，而什么事都没做的责编由编辑顶替，或者有能力的新生直接上，总之宁缺毋滥，有能力者我愿意让位。我不能让报社败在我手中，我也曾告诉你们，不是我放弃了你，而是你们自己放弃自己。
最后一个要表扬下4个男生，女生就不表扬了，你们一直在我心里温纯啊，办公室高腾和荣华，希望下学期有更系统更具体的办公方案，记者团的精兵，是个精略之兵，不要太沉默了。还有郭杰龙，真乃人中之龙，和林浩人中之凤是一对啊，要加油加油。还有一些男生我不表扬，因为我相信你们还有很多惊喜让我看，报社也有很多荣誉，优干有团优记优编等等着回馈给大家，你们的奉献和付出是报社生生不息的源泉。
把报社当做自己的情人，或许是大学里最真实最长久的爱情。当然也可以把我当情人，男的除外，胃口没那么重。下学期是我带你们最后一个学期，我给自己制定了10件事，没做到会提前辞职，希望合作愉快。
祝各位考试顺利，新年快乐，身体健康，天天好梦，早生贵子，合家欢乐。
第12篇：末教育教学质量分析会议
君召乡举行教育教学工作总结会议
2月21日，君召乡2013—2014学年上学期教育教学工作总结会议在君召初中会议室举行。会议由君召中心校校长李东海主持，全乡各中小学校领导班子全体成员、教研组长及君召中心校有关人员参加了会议。
在会议上，首先由中心校教学教研办公室主任吴俊华同志对上学期的教育教学工作做了总结并对新学期的教育教学工作做了安排；其次，中心校初中业务负责人许新民同志带领全体与会人员又一次学习了市教体局局长李成林同志在《2013年度教育系统总结会上的讲话》精神；最后，中心校校长李东海作了讲话。他肯定了全乡各校在上学期教育教学工作中取得的成绩并指出了工作中存在的问题与不足，同时，对今后的工作提出了四点要求：一是全乡各校要高度重视教育教学工作，切实采取有效措施，提高教育教学工作水平和质量；二是全乡各校要采取措施做好学生社团的建设和领导工作，提高学生社团的活动水平和质量；三是全乡各校要切实重视安全工作，确保师生的人身安全、饮食安全和交通安全，为学校其它各项工作的正常开展提供安全保证；四是全乡各校领导要发扬民主，团结同志，切实做好本职工作，为学校各项工作的开展发挥表率作用。此外，本次会议还布置了其它工作。
这次会议的召开总结了上学期的工作经验与教训，明确了今后的工作目标与任务。我们君召教育人一定会在新学期新目标的指引下努力工作实现自己的奋斗目标！ 图/文 ：
君召中心校
仝迎松
第13篇：内审末次会议发言稿
内审末次会议发言稿(精选多篇)
内审总结会议发言稿
内审组长
首先感谢被审核方各部门人员及陪同人员对审核组工作的积极配合，使本次审核能够按照计划的安排如期进行并顺利完成。
一．本次审核的目的、依据、范围和方法
1.内审的目的：确认公司质量、环境和职业健康安全管理体系与审核依据的符合性，迎接第三方审核。
2.审核的依据：iso900
1、iso1400
1、ohsas18001标准、体系文件、客户要求。
3.审核的范围：本次审核包括公
司体系包含的所有部门和条款。
4.审核的方法：
? 与被审核部门、岗位人员交谈；
? 观察被审核部门、岗位人员的作业过程；
? 阅相关的文件资料和记录；
? 对已完成的质量、环境和职业健康安全活动的验证。
本次审核通过对公司质量、环境和职业健康安全管理体系涉及的人员、活动、产品及设备等方面的抽样调查结果，对于iso900
1、iso1400
1、ohsas18001的符合性及保证产品满足规定要求的能力进行证实。
二．审核情况的总结
1.本次内审的不符合项
我们在2天的审核过程中，发现绝大多数样本符合规定要求，但同时也发
现有一些不符合之处， 本次内审共发现9个不符合项。详见不符合项分布表。
2.宣读不符合报告 3.审核结论
发现不符合较多的部门并不说明这些部门的所有工作都存在问题。而不符合项较少，特别是没有不符合项的部门也并不说明这些部门各项工作都已做的很好，这仅说明在我们所抽取的样本中发现的不符合项较少或者没有不符合项。因为有些部门在管理体系审核中承担的职能较多，而有些部门在管理体系中承担的职能较少。因此，希望本次审核中发现的不符合项能成为公司进一步改进、完善该体系的契机。而不是追究某些部门或人员的依据。
三．被审核方在管理工作上的成绩
本次内审是管理体系程序文件改版后的第一次内审，是对既往半年各部门工作的总结。从内审的情况来看，各部门都能严格按照体系文件执行，对不合理及需要
改进的地方，都能积极的提出建议和意见。如，人力部更新了出差审批的流程、
市场保障部更新了项目立项流程
等。正是有了大家不懈的努力和积极的参与，才确保了公司各项管理工作的持续有效和不断完善。
四． 要求
1.所有不符合项要求在8月15日前整改完毕。由审核组再次验证。 2.虽然从内审的结果来看，我们的体系运行状况基本良好。但是还是有许多可以持续改进的地方。如，技术文档的管理、环境和职业健康安全意识的提高、执行人员对文件理解不够，需加强学习等。都还有赖大家共同努力。
最后，感谢各位同事的配合，希望大家一如既往、共同进步。谢谢！
湖北亿立铜业有限责任公司
2014年度内审末次会议会议纪要
2014年06月09日09:30-10:30，在公司四楼会议室举行了公司2014年度内审末次会议，本次会议由审核组长文总主持，公司领导及全体中层干部参加了此次会议。会议集中体现了要内窥细微，着力整改，管理创新，持续改进，
让iso质量管理体系迈上新台阶的先进管理理念。文总和汪总在会议上做了重要指示。
管理代表总在内审末次会议上的发言
本次内审通过对10个部门的现场审核，共稽核出31个异常点，暴露了公司的质量管理体系运行情况不是很正常，虽然各相关部门基本能够按照标准和体系文件要求进行质量管理活动，但各级人员的质量意识和服务意识参差不齐，产品实现各阶段的监视和测量管理有一定差距。同时也存在一些突出问题，文件控制程序没有得到有效执行，生产和服务提供各阶段均存在不同程度的欠缺，合同评审没能全面的进行，各项工作检查的跟踪验证不很到位。
1、关于文件管理工作
这次内审突出的显示出整体对标准规范不是很重视的现状。标准规范是开展工作的依据，是开展工作的法律法规、标准规范，相关单位与各协作单位
签订的各种协议、合同，以及制定的各种规章制度，都是属于文件范畴。行政部作为文件控制程序的主管部门，应以此为指导，建立公司在用有效文件清单，指导各部门按其业务性质，建立本部门的有效文件清单。同时，要特别关注各种外来文件的变化情况，由行政部统筹，各职能部门按分管业务，分别做好外来文件的追踪与更新工作，保证各相关单位开展工作的依据首先是正确的，才能作出正确的工作。同时，希望各部门要充分认识文件管理的重要性，因为文件管理作为一项基础性管理工作，直接反映着一个单位管理水平的高低，进而会影响到单位的工作质量与效果，更会影响公司的外部形象，要以这种认识来开展文件管理工作。
2、关于记录控制工作
“记录所做”是iso9000标准的要求之一，客观如实地记录过程中的相关数据和信息，是为了证明工作过程或生产过程的符合性，所以说，记录是证据。
同时，工作要不断地改进，就要对大量的数据进行分析 ，便于找出不足和发现改进机会，而数据分析的基础，就是以各种原始记录为主的。记录控制工作，在内部一直存在着一定的误区，认为仅仅是记录而已，没有实际意义，所以为记录而记录，对于记录的整理也缺乏系统性和完整性，而这个过程又正是我们工作的盲区，以至造成了档案室几乎难以找到记录资料。作为记录控制程序的主管部门，建议行政部新进人员认真学习标准，做到真正理解，然后对记录控制工作提出原则性要求，再会同有关职能部门就相关业务工作的记录要求进行分析，帮助各职能部门建立其分管业务工作的记录要求。如：某一项工作应该有哪些记录，这些记录应该由谁来做，在什么时候做，这项工作完成以后，在这项工作中产生的记录应该按什么顺序归档，应该做那些分析，应该怎么整理归档等。
3、生产和服务提供的控制
生产和服务提供管制，公司各职能部门都有不同程度的欠缺，而这一环节却是关乎产品品质要求实现的关键过程。生产部和设备部对于设备的维护与保养工作有待加强，品质部对于产品的鉴定人员的能力评估欠缺，物质部对于产品的贮存搬运控制不足，销售部对于提供给客户的综合服务的完整性等等，铜箔生产部和漆包线生产部均存在，这些管理欠缺与不完善都势必会造成客户对产品的不满意。所以针对于这一管理范围的不完善，公司各部门都应严格按体系要求，结合公司实际情况进行整改与完善。确保产品实现的每一个环节可测量、可控制。
4、计量器具管理
目前单位在计量器具管理方面存在着不规范，对于校准的问题有待改善与加强。更重要的一点是对于计量器具的维护与保养。计量器具关乎每一个测量数据与针对于数据作出的处理动作，实际在使用这些计量工具时，没有严格
的按其使用方法操作，不能保证其在合适的环境中使用和存放，最终导致计量器具都有不同的程度的损坏，进而给后续的工作造成极大的隐患，同时也缩减了其使用寿命，造成公司财物上的浪费。
5、合同评审工作
合同评审工作没做或者没彻底做，对后续的生产都是极大的威胁，没有经过相关职能部门参与对合同的完整性、合理性、可行性进行评审，合同管理工作就是失效的、危险的。现在主要问题点在于对于刚刚导入的新客户的品质要求，不管是铜箔客户，还是漆包线客户，都存在未进行或未彻底进行前期的品质要求评估和书面的技术资料的双方确认，给后续的品质水平的把握及包装方式的控制都造成了不确定性。建议销售部要重视、品质部要管控、生产
部要配合合同评审工作的开展。公司全体一定要提高认识，对工作有利，有什么差距就提出，改变工作中的经验主义
6、要检查、更要跟踪验证
这项工作是从侧面对公司体系运行质量进行的会审检查，检查应是各个职能部门的主要职责，虽然体系里规定品质部也负有监督检查的责任。业务工作检查基本少有人管，突出了公司相关部门沟通不够，信息不灵，责任心不强，所以监督检查这项工作要依靠职能部门去落实，有检查更要有跟踪验证，工作才能真正做彻底，落实好。对于采购部突出体现的连续两次审查都存在的关于供应商管理上的缺陷就是缺少监督和检查的最好例证。行政部兼任文管中心，由于人员流失导致文件管理工作停滞中断，建议公司要借助行政手段尽快全力恢复文管中心的全面工作。对于不合格案件及不合格问题点的改善，品质部要加大管理力度，牵头组织个相关部门进行品质检讨，切实把品质问题改善好，改善到位。
7、质量目标与质量方针
质量目标与方针是由公司的最高
管理者正式发布的与质量有关的公司总的意图和方向。它标志了公司在质量方面所奉行的宗旨，阐明了公司在质量工作进程中的总要求。在制定质量方针的基础上，公司各部门还应围绕着质量方针，按照预期的要求确定具体的质量目标，实质上比较多的单位对于部门的质量目标的理解是不够的，有的有目标，但未进行测量分析；有的干脆连目标也没有制定。质量方针决不能是几句空洞无物的口号，而应该有实实在在的内容。而且，质量目标必须与质量方针和持续开展质量改进的承诺协调一致。另一方面，必须注意，所确定的质量目标值既要切实可行，又要指标先进。具有挑战性的质量目标更能激发各层次作出共同努力的工作热情。所以，各部门按照正确的途径建立质量方针和质量目标，对公司内部来说，各层次的质量目标为实现持续改进，减少质量损失，降低质量成本，有效地和高效地实现产品和过程质量并取得良好的经济效果都会产生积
极的影响。建议行政部加大力度，采取多渠道的方式对公司的质量方针和目标进行宣传，各部门也应确实将公司的理念融汇到日常的工作中，让大家领会其深层的涵义，而不要停留在表面的能复述。
会议最后，总对此次会议做了总结与指示。通过此次内审暴露了我们对iso9000认识的局限性，工作思路还存在模糊区，管理不够明确，工作中管理的目的、管理的意图不清楚，各部门要对iso9000标准重新学习，提高认识，踏踏实实做好体系规定要求的工作，用规范来指导生产，保证工作质量。针对以上提出的7项问题，管理部门要相互交流，加强理解，提高认识，要正确面对问题，不要怕问题，有问题就改，坚持执行持续改进，让工作日臻完善。
内审末次会议纪要
一、会议时间：2014年9月16日
二、会议地点：昌平
三、会议主持人：李瑞红
四、会议出席人：李瑞红、贾翔宇、彭德兴、张亚楠、谢淑琴、徐冰、詹万里、
王晓玲、王春晖
五、会议内容：
1.整改关闭内审不符合项
9月19日体系组发布不符合项清单给各部门负责人，各部门针对本部门存在的不符合项进行整改，9月23日12:00之前各部门负责人提交纠正预防措施发至体系组，10月1日前各部门存在的不符合项全部关闭结案，体系组跟踪验证。
2.公司管理目标、指标分解
9月30日12:00前各部门负责人提供2014年q
4、2014年q
1、2014年q
2、2014年q3目标指标及管理方案一览表，提供目标指标达成情况的数据分析报告。
2014年q
4、2014年q
1、2014年q2需分解的目标指标：
1顾客满意度≧95%；
2交货及时率≧99%；
3 产品批次合格率≧98%
4 员工体检覆盖率=100%
5办公废纸回收≧95%
6消防知识培训率=100% 7杜绝火灾、触电事故发生,事故发生为零
原管理体系目标指标分解安排：设计部由贾翔宇负责、采购部由王春晖负责、客服部由张亚楠负责、人力资源部由刘京负责、质量部由李瑞红负责、财务部由刘桂东负责。
2014年q3需分解的目标指标： 1顾客满意度≥95%；
2交货及时率≥99%；
3 产品批次合格率≥98%
4固体废弃物分类处理率=100％
5办公用纸双面使用执行率=100%
6 员工体检每年1次
7消防演习每年一次
8火灾、触电等重大事故发生为零
3.管理评审
9月21日体系组发布管理评审会
议需求给各部门负责人，9月28日12：00之前各部门负责人将管理评审的输入内容报至体系组整理，国庆节后安排管理评审会议。
4.文件更新发布
管理手册、程序文件更新发布
管理手册由体系组进行更新，9月27日发布完毕。
9月19日体系组将各部门主控的程序文件及相关记录表单发给各部门负责人，各部门负责人组织相关部门及人员对程序文件及记录表单进行更新、评审，9月26日15：00之前各部门将定版的程序文件报体系组备案重新发布。
三级文件及记录表单的更新发布
9月19日体系组将现有的生产部、品质部、工艺工程部、pmc部、客服部的三级文件及记录表单发至各部门负责人，各部门负责人组织更新、审核，确保文件与实际操作一致，10月10日统一将定版的三级文件及记录表单、本部门的三级文件清单报体系组备案发布。
注意：所有三级文件的编制人、批准人只需签名，不允许填写编写审核、批准日期。
所有三级文件均由文件编制部门自行打印，部门负责人批准后，将纸板文件及定版的电子文件报体系组备案发布。
所有三级文件备案时必须提供相关记录表单，记录表单不完善或缺失的文件，体系组不予以备案发布。
5.环境因素、危险源辨识
9月20日18时之前各区域负责人将环境因素、危险源辨识清单发至体系组整理，会同行政部评价出重要环境因素及重大危险源。
末次会议发言稿 尊敬的审核组长、审核组各位专家，同志们：
按照iso14001标准要求，今天我们在这里召开本次监督审核的末次会议，几天来，专家们分成12个审核组，对各县、廊坊开发区和市政府有关部门进行了现场审核，他们以高度的敬业精
神和高素质的专业水平，对我市体系运行情况进行了认真细致的审核，做出了客观公正的评价，专家们的意见和建议是对我们的极大鼓励和鞭策，为我们今后工作指明了努力方向。我代表市政府对国家环保部环境认证中心和各位专家多年来对我市的大力支持表示衷心感谢！
下面，针对专家组提出的意见和建议，结合今后工作，我讲以下三点意见：
一、高度重视工作中存在的问题，加大力度认真加以整改
刚才，审核组长宣读了审核意见，对过来我市环境管理体系的运行情况进行了客观公正的评价，肯定了我们工作中的成绩，指出了工作中存在的问题和不足。这次审核，是对我市环境管理体系运行保持效果的一次大检阅，我们应该清醒地认识到，工作中还有许多问题，与iso14001标准的要求还存在着一定的差距。一是部分地区和部门工作中出现了“两张皮”现象，存在着不精不细的问
题，把环境管理体系科学的管理系统与实际工作脱节，惯有的惰性模式没有得到有效地改进和规范。二是县级基础设施建设进度缓慢，部分地区建设质量不够高。三是内审员队伍不稳定，严重影响了体系的有效运行和保持。
这次监督审核是对我市环境管理工作的一次具体指导，针对今天专家组开出的不符合和观察项，市政府将下达督办卡，督办到相关地区和部门，出现不符合与观察项的地区和部门也要采取相关督办措施，确保督办到位、督办到底，同时，相关地区和部门要将整改情况上报市政府督察室，市政府督察室要与市推进办组成联合工作组，深入到出现问题的地区和部门现场验证整改效果。在确保不符合和观察项整改到位的基础上，市政府将编写整改报告，正式上报国家环保部环境认证中心。
针对这些问题各相关地区和部门一定要高度重视，认真分析原因，分门别类地彻底整改，对于整改不到位的地
区和部门，市政府将追究领导的责任，并将整改情况与年终考核直接挂钩。
二、创新思维、真抓实干，确保我市环境保护工作更上层楼
继续确保环境管理体系的不断完善和有效保持将是全市环保工作的一项长期的重要内容，全市上下要把体系运行作为规范行政行为、提高环境保护和建设水平的有效载体切实抓紧抓好。今后，环境管理体系的运行保持应做好以下几方面工作。
一是做好iso14001环境管理体系的运行保持工作，重点解决好体系运行与实际工作脱节的问题，加大培训与检查力度。
二是通过环境管理体系的有效运行，着力推动污水处理厂、垃圾处理场等环境基础设施和重点治污工程的建设力度，确保实现污染物总量控制目标。进一步完善市区污水管网工程建设，加大龙河污染治理力度，力争廊坊市区早日形成“污水管中走、清水渠中流、两岸
绿成荫、一条风景线”的生态景观。
三是把国家环保模范城市的创建指标全部纳入iso14001环境管理体系的目标指标中，通过环境管理体系的有效运行，巩固和提高国家环保模范城市创建成果，使体系运行与创建工作有机融合、互为促进，确保顺利通过2014年国家环保部对我市环保模范城市的复查。
三、做大环境平台，全面推动和谐廊坊建设
在过来几年时间里，通过全市上下的共同努力，我市环境保护工作形成了领导重视、各部门协调联动、社会各阶层积极参与的良性互动局面，全市环境保护和建设水平不断提高，可持续发展能力不断增强。
几年来，廊坊市iso14001认证和国家环保模范城市创建工作得到了国家环保部、环境认证中心和专家们的大力支持和帮助，在此，我代表市政府向各位领导和专家再次表示衷心的感谢，希望大家一如既往地关心和支持我们的工
作，帮助我们把廊坊市的更加充满活力，更加美好。
谢谢大家！
会议记录
iso内审工作末次会议
时间：2014年9月1日下午16：10—16：50
地点：公司会议室
与会人员： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
主题：iso内审工作总结
主持：xxx
记录：xxx
会议内容：
9月1日下午16:10,在公司会议室举行了公司2014年度内审末次会议,本次会议由xxx厂长主持,xxx、各部门主管、内审员共20人参加了会议。
首先，全体与会者签到。xxx代表审核组感谢各部门在审核过程中的配合。
然后，四个审核小组依次对各自审
核的有关情况向全体与会者报告。xxx厂长介绍了供销部与品保部的审核情况，指出供销部的顾客满意、与产品有关过程的评审、过程的测量和监视的确认等方面相比去年有一定程度的改进，然部分报表需要再加以整理。品保部量具外校工作要在标签有效期前送检，集团实验室已通过认证，公司送校验的量具不少，请实验室提供通过认证的证书。品保部报表能提供，但缺乏对数据的统计分析，这一块需要整改。
xxx：生产部车间的情况大家都了解，就不多说了。工装台帐这一块因近期设备变动较多，在审核中发现部分设备需重新登记查验，希望工装加派人手把这项工作做好。
xxx：质量管理体系已运作多年，公司总经理与管理者代表对质量质量管理体系的工作也是有经验的，相关的文件都齐全，做的比较好，内审
会议记录
所涉及的检查内容都没有问题。行
政部审核主要是培训这一块。人员鉴定及新员工培训这一块合乎2014年度部门运营目标，然而公司培训力量以及培训的预算限制了行政部培训内容的深入，建议各部门要加强对培训工作的支持力度。
xxx：本次审核的锻压车间、机加车间以及组装车间，据审核情况看来，没太大问题。锻压车间作业指导书已悬挂，但由于锻压产生的油烟较多，加上墙面清洁不够，导致锻压作业指导书模糊不清。这次建议锻压车间在保证地面整洁的同时要加强墙面及设备表面的除污清洁力度。机加现场产品与图纸不相符，建议加强图纸管理工作，完工产品的图纸要取下保存。组装车间现场装零部件的塑料箱，颜色不一致，对周转的塑料箱颜色统一。
xxx：本次审核共发现3个不合格项，均为一般不合格，要求机加车间、生产部、品保部按iso质量体系要求，认真进行整改，并制定预防措施，防止不
合格的再次发生。
xxx发言：通过本次内审，发现各部门在质量体系运行的实践上已基本达到了预期的期望和结果，公司质量管理体系在审核范围内基本符合审核准则并能得到有效实施，但同时，也暴露出了一些问题，一些部门还需加强职责的落实，各部门之间的协调沟通还需要加强。要求对审核组提出的主要问题和建议，各部门在规定时间内要抓紧整改到位，提高认识，用规范来指导生产，保证生产质量。
无任何异议后， 厂长宣布了管理评审会议的时间，本次会议结束。
第14篇：内审末次会议发言稿
质量管理体系内审末次会议讲话稿
刚才内审组长介绍了本次内审过程的情况，公布了此次内审的结论，认为本中心质量管理体系的运行是持续有效的，能够保持稳定的检验检测能力，能满足客户的要求，但仍存在一些不符合的内容。对此，内审组开具了16项不符合项，并要求针对不符合进行整改。
我中心质量管理体系自2014年建立运行以来，根据运行实际，管理手册是否须做修改，现行的程序文件是否符合体系要求，程序文件是否须编制并发布，要在管理评审会议提出。
质量管理体系从中心的行政、业务管理体系中独立出来之后，更强调了质量管理的重要性，同时也要求全体职工对质量管理工作要有更新、更全面的认识。过去……。因为质量管理体系的建立提出了质量是控制全过程的关键，在中心业务开展的过程中的各环节都得以体现全面质量控制，所以，在座的和中心职工要有质量管理的意识。通过此次体系内部审核，发现了一些问题，也涉及到规定不完善、运行落实不到位及部分规定要求未得到落实等方面的问题。下一步工作中，各室要及时整改发现的问题，完善制度、加强落实。基于中心体系处于初始运行阶段，内审组此次审核所发现的
问题有部份未形成书面的不符合项报告，按照中心目前的运行状况，查出20、30的项不符合项。。。。。。。等，在此建议对部份未形成书面的不符合项要列出《问题清单》。以便各室对照《问题清单》进行自查自纠，对于存在的不符合项问题的整改情况，各室要以书面报告的形式上报质管办。
此次内审工作应该说对各室，是一次指导，一次培训。各室管理人员应联系工作实际，严格贯彻落实质量管理文件要求，提高人员的工质量观念，能将体系中各项要素能有效的联系到日常工作中来，为质量管理体系顺利通过外部审核做好充分的准备。
2015-10-19
第15篇：内审末次会议.7.20
内审末次会议记录
主持人 ： 记录人： 单位 时间 地点
参会人员： 见附件：内审末次会签到表
记录内容
1、内审小组组员通报在内审中存在的问题。
2、内审小组组员汇总总结本次内审的情况，对内审中发现项目部做得好的方面和差的方面进行
评价，提出项目在现场和内业资料的合规性、文件性及有效性方面进行总结，在有文件，执行文件，
效果检查评价，纠正措施等方面进行总结，有益于项目部的有序，标准化管理等。
3、项目部内审的管理者代表，对本次内审检查提出的问题进行回复，并明确落实整 改时间期限。
第16篇：GJB末次会议讲话
各位内审员，审核老师，同志们：
经过四位审核老师两天多来认真负责、一丝不苟的紧张工作，公司质量、环境和职业健康安全管理体系的第一次监督审核工作即将结束。四位老师在对公司GJB质量体系的运行工作进行了详细、全面的指导检查后，为我们提出了客观、中肯、宝贵的意见和建议，为我们进一步深入理解标准要求，持续改进提出了要求，指明了方向。借此机会，让我们以热烈的掌声，对各位老师在审核工作中付出的辛勤和努力，表示诚挚的感谢！
此次审核工作对推动公司GJB9001B-2009质量管理体系工作的提档升级具非常重要的意义。特别是体系控制程序更加完善，更加强调了过程管理化，更加突出了“持续改进”的科学发展观，体现了安全与质量、安全与健康、安全与环境之间的内在联系和统一。对此次审核提出的问题，由公司审核组负责按部门下发整改项目通知，有关部门要针对问题认真查找原因，认真组织制订整改措施并尽快落实。向大家提出了三点要求，即思想不能松，班子不能散；力度不能减，记录不能断；改进不能停，步伐不能乱。这一次我再讲三点：
一、加强文件管理，规范记录控制
全公司所有部门的受控文件都要严格按照体系文件的控制程序要求，进行定向管理，严格履行发放手续，涉及到的记录清单及运行记录严格执行《记录控制程序》，记录填写做到及时、真实、内容完整，字迹清晰，各部门要责成专人对所有受控文件及记录进行保管，不得随意传阅，需要时按照程序履行相关手续。
二、加强运行检查，提高运行质量。
为保证GJB质量管理体系的持续、适宜、有效运行，各部门要经常性的进行监督检查，协助公司管理者代表做好内部体系审核、管理评审工作。对公司的现状和体系运行情况，做出科学、合理、正确的评价；对容易出现及不符合体系文件要求的工作，及时进行指正，要求相关部门进行整改，并将体系的运行情况，及时反馈公司领导层，及时采取必要的纠正和预防措施，同时协助各部门完善其自身的规章制度。从根本上保证体系的健康、有效运行，使公司的管理向更为规范化、标准化、制度化发展。
三、加强文件宣贯，统一员工思想
根据公司的质量体系运行情况，开展各种培训、知识竞赛等活动，宣传、灌输三体系文件，强化员工的体系管理意识，努力于培养良好体系运行氛围，结合体系标准创建相应的企业文化，将推行体系标准作为提升公司管理业绩的重要措施，使体系管理从强制型向自觉型转变。
同志们，会后，各位审核老师将离开我们，奔赴新的岗位，对于以后我们执行过程中出现的问题，我们可随时向各位专家请教，我们也欢迎各位老师常来常往，对我们的工作进行具体的指导。对于这次接待工作中的不周之处，希望各位老师给予谅解。
最后，让我们以热烈的掌声，再次对审核组各位老师的悉心指导表示衷心的感谢！
第17篇：赵堡镇十四届人大一次会议顺利召开
赵堡镇第十四届人大一次会议顺利召开
经过近一个月的精心组织和安排，2月26日赵堡镇第十四届人大一次会议顺利召开。大会由我镇党委书记焦海东主持，全镇69名人大代表中除5人因病、事请假以外，其余64名代表全数参加了会议，另外还有9名县人大代表列席参加会议。
经过与会人员的共同努力，十四届人大一次会议圆满完成了各项议程，听取审议了政府工作报告，选举产生了镇人大主席团主席、副主席、镇长和副镇长，并对全镇工作提出了很多富有建设性的意见和建议，会议圆满落幕。
会上闫广利镇长代表本届政府向大会作了客观的、实事求是的政府工作报告。总结了成绩，找出了不足，同时也提出了我镇今年及今后一个时期经济社会发展的基本思路、奋斗目标和工作重点。焦书记也对今后一段时间的工作提出了三点意见。
一、肯定成绩，认清形势，坚定加快发展的信心和决心。
二、明确思路，把握重点，奋力实现经济发展新突破。我们的思路就是“
一、
二、
三、四”。一个主题就是“科学发展”，不冲动，不盲从，结合赵堡实际，干好赵堡事业。两大任务就是中原经济区中心乡镇建设和陈家沟景区开发。三个支撑就是党建、项目和环境。四个定位就是文化产业镇、工业新兴镇、农业特色镇、生态宜居镇。
三、加强领导，凝聚力量，强化加快发展的措施保障。要求各位代表要有高度的事业心，要有强烈的责任感，要有昂扬的工作激情。
会后各位代表纷纷表示尽管岗位不同，但目标一致，新的形势使我们肩负了相同的历史使命。一定不负重托，不辱使命，上下协力，同心同德，共谋赵堡镇的发展，为实现全面建设小康社会宏伟目标，为构建和谐社会，做出贡献，为赵堡的快速发展，再立新功！
第18篇：这次会议是县政府决定召开的一次十分重要的会议
为深入开展全县今冬明春火灾防控工作，大力整治各类火灾隐患，切实做好灭火救援准备，有效降低火灾事故危害，保持全县火灾形势稳定，2013年11月20日在消防队会议室召开冬季防火安全工作部署会议。会议由安监局局长陈永江主持，会上通报了我县1-11月火灾情况，分析了火灾的形势特点，以及下步消防工作措施：层层落实责任制、坚决整治火灾隐患、全力控制棚户区的火灾量，落实安全责任、强化消防安全宣传、加大监督检查力度。在会议上通过了冬季防火安全工作方案。县委常委、副县长董国生做重要讲话，指出：这次会议是县政府决定召开的一次十分重要的会议，主要目的就是全面贯彻落实省、市关于冬季防火工作会议精神,动员各乡镇、各部门积极行动起来,采取切实可行的措施,全力做好今冬明春火灾防控工作，坚决预防和遏制重特大火灾事故的发生。下面，我讲三点意见：
一、牢固树立“责任重于泰山”的理念，切实增强做好火灾防控工作的紧迫感、危机感
年初以来，特别是按照县里统一开展的安全生产大检查大整治行动，各乡镇、各部门积极配合县消防大队，在全县范围内进行了全方位的消防安全大检查、大整治，严厉查处
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各类消防安全非法违法行为，有效改善了全县消防安全环境，为维护全县经济社会发展和广大人民群众的生命财产安全做了大量卓有成效的工作。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，我县消防工作存在的问题仍然较多，消防安全形势仍然不容乐观。从省市要求看，2013年11月10日0时10分左右，绥化市北林区华辰商贸有限公司仓库发生火灾，着火建筑为一层、面积1,600平方米。目前，火灾原因及火灾损失正在调查中。此次火灾事故引起了市里各级领导、社会各界的高度重视，市政府在第一时间召开会议，全面部署和要求在这一特殊时期、敏感时段，务必做好消防工作，保持火灾形势的高度稳定。上级的严格要求，必须引起我们的足够重视。从我县实际情况看，当前已进入冬季火灾高发期,用火、用电、用气急剧增多,消防安全形势日趋严峻。就我县而言，易燃易爆场所、人员密集场所、“三小”场所致灾因素突出问题；高层住宅消防设施缺损问题；新材料、新能源、节能设施广泛应用带来的火灾隐患问题；各部门、各行业的负责人不重视消防安全、社会单位不落实消防主体责任、公众防灾减灾意识亟待提高问题；全县扑救高难度火灾“高、精、尖”装备缺乏问题，等等，这些
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问题都要求我们必须下定决心，下大力气予以解决。对此，各乡镇、各部门要充分认识到当前消防安全形势的严峻性、复杂性，真正把消防安全工作始终抓在手上,把工作措施真正落实在行动上，动员和发动社会一切力量,最大限度地消除火灾隐患和火灾危害,最大限度地提升全社会防控火灾能力,确保全县火灾形势持续稳定。
二、牢固树立“预防为主”的理念，切实将火灾防控工作部署到位、管理到位
火灾突出问题就是消防工作的努力方向,要按照“什么问题突出就抓什么、什么隐患严重就整治什么”的思路,层层明确责任,层层落实措施,迅速开展冬季消防安全大检查。
1、要深入细致，持续推进火灾隐患排查整治。一要突出隐患排查重点。要按照下发的《工作方案》要求，针对冬季火灾发生的规律和特点,迅速组织开展有针对性的消防安全大检查。对商场（重点是阳光地下商城）、市场、托儿所、幼儿园、学校、医院、敬老院、老年公寓、宾馆、饭店、游戏厅、网吧等人员密集场所、易燃易爆单位、耐火等级低的密集建筑区，要逐一展开地毯式摸底排查，严厉查处用火、用电、用气过程中的违规行为，严肃查处锁闭、封堵或占用
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疏散通道、疏散楼梯、安全出口等违法行为。二要保证隐患治理到位。对排查出的火灾隐患和消防违法行为，要重拳出击，铁腕整治，从严监管，从严防控，绝不允许降低标准、擅自变通。凡是存在火灾隐患，能够立即整改的，要依法当场进行整改；不能立即整改的，要定措施、定责任人、定整改期限，限期整改；对存在重大火灾隐患，并且难以整改治理的，必须依法责令其停产停业。
2、要努力创新，着力解决工作中的“瓶颈”问题。今冬明春火灾防控工作是一项系统工程，也面临着许许多多的困难和问题，这就要求我们必须更新工作理念，改进工作方式，着力在体制、机制创新上下功夫。要强化消防安全“网格化”和“户籍化”管理，有效整合乡镇、社区、物业、公安派出所、消防志愿者等各方力量，将消防管理的触角延伸到村屯、社区、单位，实现群防群治。要不断提醒、督促广大企事业单位，尤其是高层、地下、人员密集场所、易燃易爆单位，增强消防安全自主管理意识，落实消防设施定期维护、专业检测等制度，加强员工的消防安全教育和培训，切实提高单位消防安全“四个能力”。要加强全民消防安全教育，善于向新闻媒体、消防志愿者和广大群众借力，把今冬
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明春火灾防控工作作为长期任务，常抓不懈，统筹兼顾，科学推进，确保实效。
3、要提升能力，全力做好做好灭火和应急救援准备工作。公安消防部队要加强冬季灭火救援的各项准备工作,从组织、人员和器材装备上,充分做好执勤战备工作,增强“打大仗、打恶仗”的思想准备,做到遇有火灾迅速出动,全力施救。要针对重点区域、重点行业、重点单位、重点部位，制定完善灭火救援预案并组织开展实地演练。去年，县财政投入208万为13个乡镇配备了消防车，经过一年的运营情况来看，总体情况运行良好，但还存在一些突出问题：一是消防车、灭火器材和装备在出警后未及时进行维护和保养；二是发生火灾后现加水在出警，延误救火最佳时段；三是冬季消防车车库未达到保暖作用。对此，各乡镇必须认真研究，切实强化消防车辆的维护保养，确保一旦发生火灾和其他灾害事故，能够快速反应、及时处置。
三、牢固树立“重实效、克难关”的理念，切实将火灾防控工作责任落实、落靠
消防工作不是消防部门一家的事，需要全县各行业、各部门积极参与和配合。要持续推进消防安全责任制落实，确
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保责任清、任务明。
第一，公安机关要自觉担当消防监管角色。要全面推进“全警抓消防”战略的实施，广大派出所民警、治安民警、社区民警，要将开展消防工作，推进今冬明春火灾防控工作，作为推动公共安全管理的一个新载体、新抓手，在开展日常警务工作时，一并检查消防安全，一并提示消防安全，在整治治安隐患时，一并整治火灾隐患。公安派出所作为三级消防监督管理的执行者，一定要动起来、走进去，真正落实好辖区一般单位和社区单位的消防监督管理、消防宣传等职责。其他警种也要主动统筹、主动作为，真正实现警力资源的全面整合。
第二，各部门要履行好消防监管责任。教育、民政、住建、文化、卫生、旅游等部门要充分发挥系统管理作用，确保所属单位的消防安全。工商、安监、质监等部门要发挥部门职能，与公安消防部门联手合力整治隐患，深入开展消防安全户籍化管理。特别是各单位主要领导，要扑下身子，亲自部署，亲自检查指导，及时了解掌握今冬明春火灾防控工作的进展情况，及时发现、亲自协调、认真解决工作中存在的问题和困难。
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第三，要进一步加大责任追究力度。责任状就是军令状。县政府已经与各乡镇、各部门签订了《2013年今冬明春消防安全责任书》，对疏于管理、有法不依、有令不行、有禁不止而造成重大、特大事故的责任人和有关负责人，一定要按照法律法规的规定，从严从重查处，属于什么责任就追究什么责任，该受什么处罚就按什么标准处罚，绝不能姑息迁就，绝不能搞“下不为例”。这一点请大家务必明白，务必清醒。
同志们，临近年末，工作头绪很多、任务很重。在此关键时期，希望大家忙而不乱，忙而有序，时刻绷紧安全这根弦，全力做好今冬明春防火工作，确保我县火灾形势持续稳定，为推动经济社会发展做出我们应有的贡献！
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第19篇：中国科普作家协会六届一次秘书长会议在京召开
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中国科普作家协会六届一次秘书长会议在京召开
作者：
来源：《科技传播》2013年第16期
为进一步落实中国科普作协六届四次理事长工作会议布置的任务，整合各领域资源，进一步发挥协会秘书处智能作用，2013年8月15日，中国科普作家协会六届一次秘书长会议在北京召开。
协会秘书长石顺科主持会议。常务副秘书长尹传红、副秘书长张颂扬、尹霖、郭晶、焦国力、龚惠玲、李亚平、苏婧出席会议。此次会议主要是检查落实六届四次理事长工作会议提出的各项任务，明确各秘书长的分工以带动学会各项工作全面开展。石顺科从组织建设、学术活动以及科普活动等方面简要介绍了协会第六届理事会的规划以及2013年以来协会开展的各项工作进度，并根据各位副秘书长工作领域特点，分配了工作任务。各位副秘书长从学会品牌建设、组织建设以及品牌活动打造等方面进行了热烈讨论，提出了很多建设性的意见和建议，他们表示一定结合所长，为协会工作添砖加瓦，为繁荣科普创作做出努力。
第20篇：会议召开详解
会议召开
2016年7月26日，中共中央政治局召开会议，决定2016年10月在北京召开中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议（简称：十八届六中全会）。 主要议程
党的十八届六中全会今日在京召开，按照中央政治局确定的主要议程，全会将十八届六中全会研究全面从严治党重大问题，制定新形势下党内政治生活若干准则，修订《中国共产党党内监督条例（试行）》。 党的十八届三中全会研究部署全面深化改革，四中全会研究部署全面依法治国，五中全会吹响全面建成小康社会决胜阶段的冲锋号。正在召开的六中全会研究全面从严治党重大问题，将把“四个全面”战略布局更加系统地提升到新的高度。
会议分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作。中共中央总书记习近平主持会议。会议还研究了其他事项。[1] 会议时间
2016年10月24日至27日在北京召开。[2] 会议解读
中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议，于2016年10月24日至27日在北京举行。
出席这次全会的有，中央委员197人，候补中央委员151人。中央纪律检查委员会委员和有关方面负责同志列席会议。党的十八大代表中部分基层同志和专家学者也列席会议。全会由中央政治局主持。中央
1 委员会总书记习近平作了重要讲话。
全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，审议通过了《关于召开党的第十九次全国代表大会的决议》。习近平就《准则（讨论稿）》和《条例（讨论稿）》向全会作了说明。 全会充分肯定党的十八届五中全会以来中央政治局的工作。一致认为，面对复杂的国际国内形势，中央政治局高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，把握时代大势，回应实践要求，团结带领全党全国各族人民同心协力、苦干实干，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，开展“两学一做”学习教育，推动全面深化改革、供给侧结构性改革、国防和军队改革迈出重大步伐，党和国家各项工作取得新的重大进展。
全会高度评价全面从严治党取得的成就，认为党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央身体力行、率先垂范，坚定推进全面从严治党，坚持思想建党和制度治党紧密结合，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，党内政治生活展现新气象，赢得了党心民心，为开创党和国家事业新局面提供了重要保证。
全会总结了我们党开展党内政治生活的历史经验，分析了全面从严治党面临的形势和任务，认为办好中国的事情，关键在党，关键在党要
2 管党、从严治党。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。为更好进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、推进党的建设新的伟大工程、推进中国特色社会主义伟大事业，经受“四大考验”、克服“四种危险”，有必要制定一部新形势下党内政治生活的准则。
全会决定，中国共产党第十九次全国代表大会将于2017年下半年在北京召开。 公报内容
会议分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作。中共中央总书记习近平主持会议。 党内政治生活是传统 要当做党建重要任务抓
会议认为，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的优良传统和政治优势。 在长期实践中，我们党始终把开展严肃认真的党内政治生活作为党的建设重要任务来抓，形成了以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等为主要内容的党内政治生活基本规范，为巩固党的团结统
一、增强党的生机活力积累了丰富经验，为保证党在各个历史时期完成中心任务发挥了重要作用。
制定新形势下的准则
3 中央领导必须以身作则
新形势下，党内政治生活状况总体是好的，同时一个时期以来，党内政治生活中也出现了一些突出问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央身体力行、率先垂范，坚定推进全面从严治党，加强党的建设，坚持思想建党和制度治党紧密结合，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，党内政治生活展现新气象，赢得了党心民心，为开创治国理政新局面提供了重要保证。
综合分析，有必要制定一部新形势下党内政治生活的准则。新形势下加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部，关键是高级干部特别是中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会的组成人员。高级干部特别是中央领导层组成人员必须以身作则，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持不忘初心、继续前进，坚持率先垂范、以上率下，为全党作出示范。 修订《党内监督条例》 用党内监督带动其他监督
会议认为，加强党内监督是马克思主义政党的一贯要求，是我们党的优良传统和政治优势。党的执政地位，决定了党内监督在党和国家各种监督形式中是最基本的、第一位的。
只有以党内监督带动其他监督、完善监督体系，才能为全面从严治党提供有力制度保障。
《中国共产党党内监督条例（试行）》2003年颁布施行以来，对我们坚持党要管党、从严治党方针，加强党内监督，维护党的团结统一，
4 做到立党为公、执政为民，发挥了积极作用。
同时，随着形势任务发展变化，《条例》与新实践新要求不相适应的问题显现出来。
党的十八大和十八届三中、四中、五中全会对强化党内监督提出了明确要求，为修订党内监督条例提供了重要遵循。
这几年，我们坚持党的领导，坚持全面从严治党，落实“两个责任”，严明党的纪律，积累了不少经验，为修订党内监督条例奠定了重要实践基础。修订工作时机成熟、条件具备，应抓紧抓好。 解读为什么要修订《党内监督条例》？
国家行政学院法学部教授任进在接受《法制晚报》记者采访时表示，自2003年12月31日中央印发的《中国共产党党内监督条例（试行）》以来，该条例已经实施12年多，对坚持党要管党、从严治党的方针，加强党内监督，起到了重要作用。
但党的十八大以来，随着形势发展，该条例已不能完全适应全面从严治党新的实践需要。党的十八大和十八届三中、四中、五中全会对强化党内监督提出了明确要求，特别是四中全会提出依法治国、依规治党，为修订党内监督条例提供了重要遵循。
另外，党的十八大重申全面建成小康社会。“按照惯例，三中全会提出全面深化改革，四中全会提出全面依法治国，五中全会中央提出制定十三五规划建议，六中全会讨论党建问题比较合适。”任进教授表示，在六中全会讨论《党内监督条例（试行）》，也是协调推进“四个全面”战略布局之全面从严治党符合逻辑的展开。
5 党内监督的主体和对象都是谁？
任进教授对《法制晚报》记者表示，党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。
各级党委领导党内监督工作，对党委常委、委员，同级纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当级别的党组（党委）的领导班子及其成员进行监督，对下一级党组织及其领导班子，特别是主要负责人进行监督。
党的各级纪律检查委员会是党内监督的专门机关。 监督的重点内容和形式是什么？
党内监督主要是监督党的章程和其他党内法规，宪法、法律的遵守，贯彻执行民主集中制，保障党员权利，选人用人工作中执行党和国家有关规定，密切联系群众、维护群众利益以及廉洁自律和党风廉政建设等情况。
任进教授表示，党内监督主要形式包括以下几种：重要情况通报和报告、述职述廉、信访处理、巡视、谈话和诫勉、罢免或撤换要求及处理，舆论监督等。
其中巡视是近年来采用较多的方式，是党委按照有关规定对下级党组织领导班子及其成员进行监督的制度。 《党内监督条例》和其他党内法规有何区别？
任进教授说，即将修订的《党内监督条例》与制定新形势下党内政治生活若干准则相统一，与《廉洁自律准则》《纪律处分条例》以及刚刚实施的《问责条例》，都是全面贯彻党的十八大和十八届三中、四
6 中、五中全会精神，体现党的十八大以来管党治党理论和实践创新的重要成果，对于统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，实现党的历史使命，都具有十分重要的意义。 作为全面规范党内监督制度的重要基础性法规，《党内监督条例》将明确此处的监督是党内监督，与相关法律法规规定的外部监督相适应。同时，《党内监督条例》与《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》相衔接。
任进教授说，衔接之后，将形成完整的党内监督体系和问责制度，不仅将坚持从严治党、依规治党、权责一致等原则，也将体现纪法分开、纪在法前和正确运用监督执纪问责“四种形态”的要求。 部署下半年经济工作 落实各项减税降费措施
会议指出，今年以来，在错综复杂的国内外形势下，各地区各部门按照党中央部署，积极适应经济发展新常态，着力推进供给侧结构性改革，取得了来之不易的成绩。上半年经济运行总体平稳，转方式、调结构稳步推进，企业效益有所回升，金融市场总体平稳运行，城镇新增就业持续增加，人民生活继续改善，社会大局保持稳定。同时，经济下行压力依然较大，存在一些必须高度重视的风险隐患。当前，经济运行的新常态特征更加明显，我们必须把握好经济发展新常态这个大逻辑，坚定不移推进供给侧结构性改革，化压力为动力，推动我国经济发展长期向好。
会议强调，做好下半年经济工作，要按照中央经济工作会议决策部署，
7 贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持稳中求进工作总基调和宏观政策要稳、产业政策要准、微观政策要活、改革政策要实、社会政策要托底的总体思路，通过实施适度扩大总需求、坚定不移推进供给侧结构性改革、引导良好发展预期的组合政策，努力保持经济平稳发展走势，实现“十三五”良好开局。
会议强调，要坚持适度扩大总需求，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，注重相机、灵活调控，把握好重点、节奏、力度，为供给侧结构性改革营造良好宏观环境。要落实各项减税降费措施，保证公共支出能力和力度，发挥财政资金效应，引导社会资金更多投向实体经济和基础设施建设薄弱领域。要引导货币信贷和社会融资合理增长，着力疏通货币政策传导渠道，优化信贷结构，支持实体经济发展。 有效化解金融风险隐患
要有效防范和化解金融风险隐患，保持人民币汇率在合理均衡水平上基本稳定。要持续深化“放、管、服”和财税、金融、创新、国企等重点领域改革。
全面落实“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大重点任务，通过有效的市场竞争，提高资源配置效率，实现优胜劣汰和产业重组，提升产能过剩行业集中度，积极推进科技创新，增强核心竞争力，加快推进新旧动能转换。
要采取正确方略和有效办法推进五大重点任务，去产能和去杠杆的关键是深化国有企业和金融部门的基础性改革，去库存和补短板的指向要同有序引导城镇化进程和农民工市民化有机结合起来，降成本的重
8 点是增加劳动力市场灵活性、抑制资产泡沫和降低宏观税负。 要坚持引导市场预期，提高政策质量和透明度，用稳定的宏观经济政策稳住市场预期，用重大改革举措落地增强发展信心，特别要坚持基本经济制度，鼓励民间投资，改善企业微观环境，创造各类企业平等竞争、健康发展的市场环境。
要发挥改善民生、发展社会事业对扩大内需、推动经济发展的积极作用。[3]
