市委办公室 机关党建工作总结
推荐第1篇：市委机关党建工作总结
2010年市委机关党建工作总结
2010年，我委机关党建设工作在市委市政府的正确领导下，市直机关工委指导下，按照《XX市市直机关党建工作考核目标》的部署安排，突出重点，整体推进的工作思路，年初，制定《XX市农业局机关党委2010年党建工作计划》（市农机关党字〔2010〕1号）文件。以坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，开展“我是共产党员、我为贵阳增光”活动，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成市委市政府各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将我委机关党建工作总结如下：
一、以“三个代表”重要思想为指导，切实加强理论学习提高党员干部理论素质
（一）突出抓好党委中心组的理论学习。按照中共XX市委办公厅《关于进一步加强和改进全市党委（党组）中心组学习的通知》（筑委厅字〔2010〕28号）要求，制定《XX市农业委员会2010年学习组机关党员干部理论学习安排意见》（筑农党字〔2010〕5号文件。领导干部先学一步、多学一点、学深一些的思路，组织党委中心组成员，先后对《党章》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、十七届四中全会、省委十届七次全会、市委八届八次全会精神进行了深入学习。为切实保证学习效果，个人做到学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得，全年做到有计划、有安排、有检查、有交流、有总结，较好地保证了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。党委中心组成员紧紧围绕市委市政府的各项战略部署，以“三创一办”作为纵深推进生态文明城市建设的中心工作，把学习理论与发现问题，与科学创新工作结合起来，学以致用，知行合一，使科学理论真正成为推进我市科学发展、促进社会和谐、开创事业新局面的强大动力，使理论学习真正做到了进入思想、指导实践、推动工作，党委一班人的执政意识、执政能力和领导水平得到了显着提高。
（二）强化党员干部职工的理论学习。我们采取集中学习和分散学习相结合、在职培训与个人自学相结合、学习政治理论与学习业务知识相结合的方法，在农委系统干部职工中广泛开展了“四个一”活动，即：每人制定一个理论学习计划、读一本政治理论书籍、记一本读书笔记、写一篇理论体会文章。，提高了学习效果。深入学习科学发展观、和谐社会、党建理论、公民道德理论、法律法规等知识，引导干部职工深刻认识科学发展观的精神内涵，更好地运用党的理论创新成果析事明理、统一思想、凝聚力量，使大家自觉加强学习，更新思想观念，提高工作能力，增强服务水平，提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。
二、大力加强组织建设、思想建设、作风建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力
（一）各支部强化对党员干部的思想教育，采取一系列措施。正确引导，让党员干部在思想上引起高度重视，尤其是邓小平理论和“三个代表”重要思想学深学透，灵活掌握并运用到实践中去，接受实践的检验，牢固树立“立党为公，执政为民”思想，真正把自己溶入到群众当中。
（二）开展创先争优活动，不断增强党组织的战斗力,激发党员队伍的生机和活力。我委推荐1名党员参加了“立足岗位奉献，展示党员风采”优秀党员评选。各支部在抗扞救灾中发挥了战斗堡垒作用，推选1名党员为省级模范和市级模范优秀党员评选, 推选两个支部为先进集体评选。根据形势任务的发展变化，围绕党的中心工作开展了多种形式的主题实践活动，促进了党的基层组织和广大党员作用发挥。按照共产党员的基本要求，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用，认真学习本职业务和新知识，努力提高做好工作的本领。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上做出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
（三）以“三创一办”为抓手，做好宣传教育工作。根据“三创一办”工作目标要求，制定了XX市农业委员会《干部职工文明守则》，制作相应宣传栏，宣传笔筒及倡议书，并组织全体干部职工宣誓。发放“三创一办”知识问答题250份，编写简报8期，工作动态2期。本部门对“三创一办”的知晓率达到100％。激励干部职工从我做起，充分调动干部职工参与创建的积极性、主动性和创造性，最大限度地凝聚系统全体职工，掀起群众性创建“三创一”宣传活动新高潮。
（四）以开展多种形式的宣传教育为抓手。坚持抓好党风廉政建设和机关效能建设。围绕党风廉政建设和机关效能建设目标，充分利用各种宣传教育手段，在机关干部中开展形势多样的提高执行力、法律法规、党纪政纪条规的学习教育活动。党支部组织全体党员干部职工进行廉政教育和加强党员干部廉洁自律意识和为民服务意识，使广大党员干部职工的思想集中到干事创业谋发展上来。树立“立党为公，执政为民”的思想，始终以广大人民的利益为最高点，时刻牢记自己是人民的公仆，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。以实际行动推动我委党风廉政建设的发展。
三、充分发挥党员的模范带头作用，积极为我市经济发展建设服务
（一）积极开展创建学习型机关活动。为切实提高机关干部职工政治理论水平和业务素质，开展了以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。（1）是领导班子好。能深入学习实践科学发展观，组织落实本单位科学发展规划、思路和举措，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。（2）是党员队伍好。有较强的党员意识，队伍素质优良，富有活力，先锋模范作用发挥明显。（3）是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。（4）是工作业绩好。紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作，在推动科学发展、加快建设生态文明城市中打头阵、当标兵，各项工作成绩突出。（5）是群众反映好。在群众中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。
（二）积极开展“我是共产党员、我为贵阳增光”活动。充分发挥我委系统党员在“三创一办”和纵深推进生态文明城市建设中的先锋模范作用，推进创先争优活动深入开展。根据筑党办发[2010]13号文件精神，我委印发《关于在全农业系统党员中开展“我是共产党员、我为贵阳增光”》的活动方案，通过开展活动，进一步强化党员的主体作用，增强宗旨意识和责任意识，把党员教育、管理、激励融为一体，使党员自觉接受群众监督，进一步密切党群关系，提高党员服务“三农”、服务大局的能力，建立健全发挥党员先锋模范作用的长效机制，以实际行动彰显党员的先锋模范作用，做到时时重表率，事事讲党性，为“三创一办”和纵深推进生态文明城市建设做出积极贡献。
（三）按照市文明委的安排，农委系统党员干部深入开展了“知荣辱、除陋习、树新风、讲礼貌、促和谐”活动。教育党员干部起模范带头作用，从自身做起，从现在做起，自觉克服和纠正乱闯红灯、翻越栏杆、无序乘车、随地吐痰、乱扔烟头纸屑等不文明现象和行为。4月25日，我委根据市文明办《关于开展2010年第二季度“绿丝带”志愿者交通协勤、纠正不文明行为活动的通知》（筑文明办[2010]16号）要求，组织40余名干部职工利用1天时间，在都司路各交叉路口开展了“绿丝带”志愿者交通协勤、纠正不文明行为活动。另外还组织志愿者活动6次，投入资金9100元帮助青山小区美化环境，11名“三创三实”工作人员帮助青山社区居委会解决实际困难32件。此外，我们还先后两次组织机关党员干部职工，向XX玉树地震灾区和XX舟曲受灾群众捐款1万余元。
（四）开展寓教于乐、强身健体的文娱活动和体育比赛，营造和谐氛围，增进感情交流，增强凝聚力。
1、机关党委组织职工参加XX市2010年“元旦”全民健健身活动。组织好庆祝“三八”节的相关活动。根据XX市直机关工委《关于开展纪念“三八”国际劳动妇女节活动的通知》精神，以庆祝佳节为契机，把XX市“三创一办”中心工作与纪念“三八”节活动有机结合起来，组织机关妇女参观了解XX市政建设规划；组织好机关妇女举行积极投身“三创一办”宣誓活动；开展机关妇女“三八”健身活动，增进感情交流。同时，通过外出参观、观看市直机关工委组织的“金阳之秋文艺汇演”、观看电影“第一书记”、参加全市机关电视直播“社会综合治税税收知识竞赛”、开办宣传栏等形式。营造和谐氛围，增进感情交流，增强凝聚力。
2、开展系列活动，隆重庆祝建党89周年。为隆重庆祝中国共产党成立89周年，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以支部为单位在“七一”前后以“创先争优”活动为契机，以“我是共产党员、我为贵阳增光”为主题开展系列活动，以报告会、座谈会、知识竞赛等形式，宣传身边党员的先进事迹，重温入党誓词。春节期间，机关党委组织各支部开展了“送温暖、解忧难、办实事”走慰问活动，对特困的离退休党员和建国前入党的老党员用电话或登门走访等形式进行慰问，并给张可本、张传玲等离退休党员每人发放慰问金200元，帮助他们解决目前的困难，送去党的关怀，体现党的温暖。
3、积极参加XX市第十一届运动会。为了丰富干部职工文化生活，展现农业战线干部职工风采，体现我委干部职工奋发向上、协力争先的精神风貌，按照XX市（筑府办发[2010]54号）文件要求，我委积极组队参加XX市第十一届运动会广播操、跳棋、羽毛球、游泳、乒乓球、篮球、象棋等7个项目的比赛。通过80余名参赛运动健儿8天的奋力拼博，取得骄人成绩。市农委代表团荣获团体总分第八名、“体育道德风尚奖”、“优秀组织奖”、“广播操优秀展演奖”；荣获跳棋女子团体第一名、刘惠基同志荣获女子跳棋个人第三名、张雪琼同志荣获女子跳棋个人第五名、刘惠基同志荣获“体育道德风尚获”；荣获市直系统组羽毛球团体第六名、市直系统组羽毛球“体育道德风尚奖”、龚静、吴琳两位同志荣获羽毛球女子双打第二名；张文晶荣获女子蛙泳200米第四名。以上成绩的取得，创我委历届参赛最好水平。
我委党建工作虽然取得一定的成绩，但距离上级党委的要求仍有一定的差距，也存在一些不足，如个别处、站、室对党建工作重视不够，重业务工作，轻政治理论学习，有的同志不能正确处理党建与业务工作的关系，存在“一手硬，一手软”的问题；同时，由于业务发展较快，基层党组织的党务干部配备还不到位，不少党务干部一身兼数职，难以处理好党务工作与业务发展的关系，工作上只能忙于应付，使党建工作抓得不够认真细致。
认真总结过去一年的工作有哪些工作还没有做好，应该怎样抓好工作落实，解决存在的问题，制定切实可行的办法和措施。同时，所支部将继续发扬“团结合作、拼搏进取”的工作作风，认真学习上级文件精神，积极响应党的号召，模范遵守党的纪律，严格履行党员义务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，带领党员干部圆满完成市局交给的各项任务，全力为我市的经济发展和项目建设提供优质高效的技术服务。重点做好以下几个方面的工作：
1、严格制定年度学习计划，认真组织安排好政治理论和思想教育的学习，做到学习、工作“两不误”，相互促进，真正提高党员干部的政治理论水平和思想素质。
2、加大党员干部的教育管理力度。开展形式多样的教育活动。
3、进一步转变党员干部工作作风，严明纪律，坚决抵制各种不正之风。
4、努力完成市直工委、局机关党委安排的各项活动和工作任务。
推荐第2篇：市委办公室机关建设工作总结
今年以来，市委办公室党支部在市委的正确领导下，在市直机关工委的具体指导下，按照全市年度机关工作会议的部署，以建设高绩效机关党支部为标准，以开展“机关作风建设年”活动为抓手，围绕办公室的工作职能，不断加强党支部的思想文化建设、组织作风建设、科室绩效建设和制度信息建设，为全面提高办公室工作水平提供了坚强的组织保证。
一、加强学习，不断提高党员干部的政治素质和业务水平，推动机关文化信息建设深入开展。
（一）加强理论学习和业务学习，提高理论修养和政治素质。坚持集体学个人学相结合，采用“请进来学”和“走出去学”并重的新形式，坚持周例会和月结会制度。每周五召开例会，及时发现并纠正工作中存在的问题；每月开展一次理论、业务学习，全面提高全体党员干部的综合素质。办公室全体党员通过系统地学习“xxxx”重要思想、科学发展观、党的xx大、《党章》、《党内监督条例》、机关公务礼仪、办公室接待等一系列知识，政治意识、宗旨意识、创新意识和服务意识明显增强。
（二）坚持理论联系实际，调查研究取得新突破。党支部紧紧围绕市委重大决策和部署，采取专题培训、集中辅导、实地考察等形式，多次组织文秘及党员干部深入实际调查研究，全面客观地掌握第一手资料。同时，充分利用网络资源拓宽视野，起草了一批有份量的调研报告，为市委决策提供了具有较高价值的参考性意见。截至目前，起草各种材料430多个共300多万字，报送信息1500余条，典型调研报告和信息材料多次得到xx市委领导的批示，多篇文章在《新华社内参》、《参阅件》等刊物上发表。
二、进一步加强基层组织作风建设，信息决策参谋作用不断增强
（一）进一步强化党员目标管理。党支部结合“机关服务效率年”活动，开展了以“树过硬作风，创一流业绩”为主题的机关作风建设活动，逐步完善办公室《党员目标管理制度》，不断加大支部建设力度，推动党支部战斗堡垒作用的充分发挥，增强了工作的积极性、主动性。
（二）大力加强党风廉政建设。党支部通过定期开展示范教育和警示教育等活动形式，促使全体党员干部恪守“三不”规定，保持了廉洁奉公、勤奋敬业、无私奉献、淡薄名利、艰苦奋斗的优良作风；保持了高尚的政治品质和道德情操，在办公室全体党员干部的思想行动中构筑起了一道坚固地防线。
三、提高机关工作效率，突出抓好机关科室建设。
（一）积极创新管理模式。按照建设高效机关的要求，积极创新工作方式，推行积分管理模式，增强了党支部全体党员干部的事业心和责任心，确立了争先创优、开拓创新和求真务实的观念，激发了工作的积极性和主动性，高效地完成了市委常委会、市委全委会及市委其他重要会议的文稿起草和会务准备工作、“四节”等各类重大节庆活动的筹备工作及各种市委重要文件的起草工作、市委重大决策和重要会议精神的督查落实工作等一系列重点工作。
（二）务实高效推动科室工作开展。政策研究工作按照谋全局、当高参的要求，取得了较为丰硕的成果。截至目前，共起草各种材料207个、100多万字，3人撰写的典型调研报告得到xx市委领导批示，2人在新华社内参刊物上发表文章；督查工作紧紧围绕市委、市政府和市委办公室的重要工作部署，全年完成决策督查35次，形成督查报告25个，获得市委领导肯定性批示22个，完成督查调研报告15个，其中有4个分别在上级机关内部刊物上发表；信息工作按照“落实、创新、突破”的工作基调，认真做好信息上报和编撰工作，较好地反映了平度经济社会发展的新情况、新成果、新经验，实现了多上报、多采用的工作目标。累计上报各类信息1200多条（篇），被xx市以上党委机关和媒体刊物采用达380多条（篇）。
四、强化绩效管理，树立市委及市委办公室良好形象。
（一）坚持民主生活会与交流谈心相结合的制度，进一步完善党风廉政建设责任制。党支部结合警示教育活动召开了民主生活会，认真开展批评与自我批评，教育与自我教育，取得了较好的实效。市委及办公室领导经常同办公室党员干部谈心交流，及时了解掌握党员干部的思想动态和工作情况，党员干部之间也经常进行沟通，交流工作经验，互相学习。
（二）进一步完善党员目标管理制度。切实将党建工作任务量化分解和考核，做到半年初评、年终总评。在党支部和党员个人进行认真总结的基础上，充分发挥民主，采取大家评、领导点的方式，总结成绩，找准差距，明确下一步的努力方向。
（三）抓绩效、树形象，坚持把建设高绩效机关作为党建工作的切入点和有效抓手。按照“围绕大局、求真务实、突出重点、展示形象、制度保证、实效检验”的要求，在巩固、深化、提高、创新上下功夫。围绕市委工作中心，引导党员干部发扬求真务实的作风，深入基层调查研究，为市委决策和指导工作提供决策依据。
推荐第3篇：市委办公室党建工作情况
中共聊城市委办公室
2010年机关党的建设情况
（2010年12月）
2010年，市委办公室机关党委认真贯彻落实市委、市直机关工委和办公室领导班子的各项工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻落实十七大和十七届三中、四中全会精神为动力，围绕中心抓党建，凝心聚力促发展，全面推进系统党的思想、组织、反腐倡廉和作风建设，充分发挥了机关党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地促进了各项工作的开展。
一、领导高度重视党建工作，扎实做好机关党委的制度建设和各项基础性工作。
（一）、将党的建设列入年度计划，认真抓好落实。办公室领导班子对机关党建工作历来高度重视，列入年度工作计划，与其他工作一同部署，一同检查，一同考核。秘书长、主任办公会定期或不定期地研究党建工作，及时研究解决机关党建工作中遇到的困难和问题 。主要领导同志亲自过问，并明确市委副秘书长、办公室主任兼任机关党委书记，一名副主任分管，靠上抓这项工作。及时配备机 1
关专职党务干部，具体负责抓落实。在干部使用上，机关专职党务干部很受重视，机关总支成立以来，历任专职副书记均得到提拔重用。
（二）扎实做好机关党委的制度建设和各项基础性工作。严格落实组织生活情况通报、民主生活会、党员民主权利保障、民主评议党员、“三会一课”等各项组织生活制度。认真学习贯彻中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》等4个保持共产党员先进性长效机制的文件精神，结合办公室党委实际，提出具体的实施意见，确保党的建设的各项制度及有关要求得到长期有效执行，落到实处。高度重视机关党校建设工作，定期开展活动，使机关党校成为党员学习的家园、受教育的家园。
（三）、切实抓好帮扶点的基层组织建设，积极做好对口帮扶工作。在重视机关党建工作的同时，切实抓好帮扶点的基层组织建设，积极做好对口帮扶工作。在深入调研的基础上，协调有关部门落实资金，帮助阳谷闫楼镇王庄村、马庄村搞好村级组织活动场所建设；协调有关部门援助一批健身器材，丰富帮扶村群众的文体生活。到东昌府区道口铺办事处肖香坊村、田庙村扎实开展计划生育帮扶
工作。
二、以建设学习型机关和学习型党组织为重点，在推进机关党的思想政治建设上提升
（四）扎实组织开展创建学习型机关、学习型党组织活动。以支部为单位，精心组织机关党员系统学习中国特色社会主义理论体系，学习贯彻党的十七届四中全会精神，学习现代科学文化知识和相关业务知识，加强科学理论武装。学习推广市委办公室周五集体学习的经验，推动创建学习型机关、学习型党组织建设迈出实质性步伐。创建活动要坚持集中学习与分散学习相结合、读原文与上党课相结合、专家辅导与看录像相结合等多种形式并举。市委办公室机关党委要加强组织、督促、检查，务求学习实效。适时举办市委办公室系统学习型机关、学习型党组织建设经验交流会。
（五）搞好经常性的思想政治教育。坚持以人为本，科学把握新形势下机关党员干部思想意识变化的特点和业务能力建设的实际，提高思想政治教育工作的针对性和实效性。在坚持原则的前提下，创新方式方法，注重和风细雨，多做释疑解难、疏通思想、化解矛盾、理顺情绪的工作，不断增进党员干部间的信任和友谊，共同营造和谐向
上的人文环境。
（六）加强党员教育的制度和阵地建设。严格执行《党章》和《条例》的要求，重点落实好“三会一课”制度和党员领导干部参加机关党的组织生活制度。采取有力措施，加强办公室系统党员活动室建设，充分发挥其作用。
二、以强化支部建设和党员教育管理为重点，在加强机关党组织建设上提升
（七）加强党支部和群团组织建设。充分发挥新成立的机关党委的作用，不断提升机关党建科学化水平。督促指导部分机关支部进行改选，选好配强支委会成员特别是支部书记，充分发挥支部书记党建第一责任人的作用。适时组织有关人员外出学习考察，借鉴先进单位机关党建经验。建立健全机关共青团、妇委会等群团组织。
（八）继续加强和规范基础性工作。进一步规范和完善机关党组织各项制度和工作程序，严格党的组织生活，不断推进工作的规范化和制度化。按时收缴党费。做好对入党积极分子的培养教育和党员发展工作，上半年组织入党积极分子参加市直机关工委举办的培训班。加强党内信息管理系统的建设，提高工作效率和质量。
（九）创新活动载体，活跃组织生活。积极开展机关需
要、党员欢迎、符合实际、服务有效的党建活动，拓展党员干部接受教育和实践锻炼的渠道，真正把机关党建工作的效果内化为动力、体现于能力、见之于行动。继续开展争先创优活动，增强支部创造力和执行力，团结带领广大党员更好地服务机关各项工作。组织开展内容丰富、形式多样的主题实践活动，增强广大党员的团队精神和组织归属感。“七一”前，举行办公室系统党内评优表彰活动；“十一”前，举办红歌演唱卡拉ok比赛；元旦前后，举办市委办公室、区委办公室乒乓球友谊赛或象棋比赛；春节前，举办迎新春联欢晚会。
（十）服务基层，关注民生，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力。发挥部门优势，搭建服务桥梁，及时反映基层呼声、社情民意;通过帮村包户、计生帮扶、开展送温暖活动等多种形式，积极为基层和群众办实事、做好事、解难题。逐步建立起党内激励、关怀、帮扶机制，努力为老党员和生活困难党员解决实际问题。
三、以开展讲党性、重品行、作表率活动为重点，在加强机关作风建设和廉政建设上提升
（十一）扎实开展讲党性、重品行、作表率活动，加强机关作风建设。把开展讲党性、重品行、作表率活动作为
推进机关党建工作改革创新的重要载体，切实解决机关党员干部在党性党风方面存在的突出问题，大力树立和弘扬良好作风。继续抓好市委、市政府“两办”关于>的落实,严格执行“八条禁令”等有关规定，严明纪律，提高效率，在市直机关切实发挥好表率作用。按照市直机关工委的要求，扎实组织开展创高效机关活动，重点加强机关效能建设，不断提高围绕中心、服务大局的能力。
（十二）加强机关党风廉政建设。继续深入开展法纪教育、典型教育和警示教育，运用正反两方面的典型，通过树廉政心、上廉政课、读廉政书、看廉政片等多种形式，进一步增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政各项规定，切实做到为民、务实、清廉。
推荐第4篇：办公室机关党建工作计划
县政府办公室2011年党建工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大四中、五中全会精神，坚持以科学发展观统领全局，努力找准党建工作与服务发展、服务基层、服务群众的结合点，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，创新工作方式方法，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，为全面提高办公室服务质量、争创省级文明单位打下坚实的政治基础。
二、工作计划及目标
（一）根据工作职责，进一步开展“五创”、“五争”活动：“五创”即创省级文明单位、创省特级档案达标单位、创全州政办系统先进单位、创县直机关最满意单位、创学习型和五星级党组织；“五争”即争优秀党员（党务工作者）、争优秀工作者、争优秀工勤人员、争优秀科（室、队、办）长（主任）、争优秀科室队办。
（二）创建“五星级党组织”。通过开展创星活动，力争到2011年底，2个支部达到五星级工作水平;到2012年底，总支和4个支部全部达到五星级工作水平。
（三）深入开展“学习型党组织”活动。认真总结和深入学习党的历史经验，把学习党的历史同学习运用党的理论路线方针政策结合起来，同学习运用执政党建设基本经验和
党的建设理论结合起来，同服务改革发展稳定大局以及党的建设的现实结合起来，获取推动事业发展、做好各项工作的宝贵启示和精神动力。坚持理论联系实际，有针对性的加强专业知识的学习，深入研究本单位的工作情况及存在的问题和困难，理清思路，明确目标，创造性地开展工作，体现党员的带头示范和先进性作用
（四）积极开展创建省级文明单位工作。一是在县文明委的指导下，进一步抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强治安综合治理、环境卫生治理，全面完成创建各项任务。二是要创建专项档案，把创建的规划、年度计划、活动安排及相关材料报县文明办，形成完整的创建档案。三是每周开展一次有关精神文明创建工作、政治理论、业务知识学习活动。四是及时总结成绩，查找不足，对存在的问题认真整改，并对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。
（五）深入开展“城乡互联、结对帮扶”活动。围绕中心和大局，开展丰富多彩的主题实践活动，深化拓展“听民声、访民情、解民难”和“城乡互联、结对共建”等活动，增强机关服务基层、干部服务群众的意识和能力。
三、主要工作和措施
（一）坚持教育首位，注重理论武装。坚持把思想教育放在第一位，以学习贯彻科学发展观和党的十七届四中全会精神为抓手，扎实开展加强领导干部作风建设等系列主题学习教育活动。通过强化学习，提高办公室党员干部的思想政治素质和政治理论水平，提高服务能力,确保机关党员干部
把握服务发展重点，讲求服务发展时效，促进各项工作和谐、科学地发展。
（二）多管齐下，提高综合素质。一是坚持把创建学习型总支活动与建设学习复合型干部结合起来，不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。试点机关“每月一书”读书学习活动，让机关党员干部在学习实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领；二是提高机关公务员参与专项社团活动参与度，让机关工作人员在交流、切磋、竞赛中相互学习、相互提高，进一步提高了机关干部服务管理、自主创新和依法办事的能力。
（三）落实党建目标责任制，推进支部建设。全面按照县委党建目标管理责任制的要求，抓好各项考核任务的落实，推动单位总支建设的规范化、成效化，提升支部建设水平。
（四）注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，引导党员领导干部进一步增强党性，改进作风。
（五）严格党员干部的监督管理。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，加强监督网络建设，完善群众监督、舆论监督、社会监督、组织监督等各项制度，保证党员干部依法用权、依职用权。
推荐第5篇：市委办公室工作总结
中共**市委办公室2006年工作总结
2006年是我市大事多、喜事多、要事多的一年，市二次党代会、人大政协“两会”、经济工作会议等重要会议成功召开，全民创业拉开大幕，先进性教育活动圆满结束，基层组织建设年活动取得明显成效。一年来，市委办公室在市委的正确领导和亲切关怀下，在省委办公厅的精心指导下，在张杰秘书长的带领下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻市二次党代会精神，围绕“全党抓经济、全民共创业、全市谋发展”这个中心和各项重点工作，按照市委“高精密思考、高效率运转”要求，突出“搞好服务、提升素质”两大重点，努力“在建设中建设自己，在发展中提升自己”，充分发挥了“左右手”和“参谋部”的作用，办公室的凝聚力有了进一步增强，全体人员的服务水平和整体素质有了进一步提高，全室的各项工作也迈上了新的台阶。
一、围绕市委中心工作，突出优质高效服务，不断提高业务水平，各方面工作有了新突破
以市二次党代会主体报告和《关于加强党的领导促进加快发展的决定》为标志，文稿质量明显提升。牢固坚持“多精品、零次品”的原则，始终站在全局的高度高精密思考和研究问题，紧贴市委工作思路和意图，讲求精品，起草文稿，以文辅政，全年先后圆满完成了市二次党代会、市人大、政协“两会”、经济工作会议、全民创业大会、季度经济工作调度会和全市党办工作会议等10余次大型会议材料的起草，440多份市委及办公室文件以及其它文稿的拟稿工作，文稿服务质量明显提高，领导满意度不断上升。
以年初年底分赴江西、山东、河南等地前期调研考察为标志，参谋助手作用得到充分发挥。围绕“1468”战略布局和市委中心工作，坚持重要会议、重大决策和重要文件起草之前开展调研，同时根据年初确定的调研课题，整合方方面面的力量深入开展调查研究，先后组织人员赴三县二区及六安、巢湖、合肥开发区、新余、南昌、宿迁、泰州、漯河、信阳、菏泽等地，围绕党代会主题报告起草、园区建设、全民创业、新农村建设、基层组织建设等进行专题调研，形成了较高质量的调研报告，为市委科学决策提供了重要依据。围绕市委中心工作和市委常委会工作要点，增加贴近度，认真督促落实，重点进行决策督查，深入开展督查调研，及时反馈决策落实情况；加强和改进了市委领导同志批办事项的查办工作，以《交办通知单》形式交由承办单位办理；建立了督查专网，对推动市委决策的落实发挥了应有的作用。全年共开展决策督查15次，组织督查调研10次，编发简报37期，办理领导批示查办件45件。
以实现信息联网和建立市委宣传网页为标志，信息工作和电子政务建设取得了新进展。从完善网络建设、拓宽信息渠道和培养信息敏感性入手，进一步拓宽信息工作的深度和广度，增强信息的时效性和实效性。以“信息早餐”形式每日早晨报送《信息快报》，以及每月5日向领导呈送《信息需求征询单》和向相关单位发送《信息需求通知单》的做法，都收到了较好效果。全年共编发快报、专报等360多期，提供决策信息1600余条，其中得到市委、市政府领导批示的120多件次。根据市委主要负责同志的意见，经过探索、筹备，于9月份建立了中共亳州市委网站。运行以来，对市委各项工作进行了多角度、多层面、全方位地报道，共编发各类信息 540多条，推进了办公室电子政务建设，切实发挥了加强宣传、扩大影响、推进发展、展示变化的重要作用。
以市二次党代会圆满组织、成功召开为标志，事务管理水平明显提高。按照“规范管理”的理念，坚持超前准备，实施方案管理，细化工作流程，推行规范操作，更加注重过程和细节，办公室上上下下精诚团结、合力同心，共同参与党代会工作，全身心投入党代会服务，大到会议组织，小到代表生活，都安排的秩序井然，有条不紊，使市二次党代会的会务服务
工作规范、高效、周密、细致，确保了市二次党代会取得圆满成功。这是一次市委办公室服务能力、服务水平和整体形象的大检验、大展示、大体现，赢得了社会各界的赞誉和尊重。在这一理念的指导下，日常值班、接待、办会及行政事务管理等工作质量均有较大提高，基本实现了“事务提速、服务提质”的目标。加强了值班保卫、行车安全、消防安全等方面的管理，杜绝了安全事故的发生。
以全年文件和密电零差错为标志，公文运转、机要保密得到进一步规范。按照上级有关要求，积极完善措施，不断规范文件制发工作；利用计算机，建立了一套文件管理系统，加强了文件管理；实行科学化流程，改进公文处理和核校方法，提高了公文质量，实现了全年文件零差错；加强了公文管理电子化建设和密级文电日常管理，全面推进了密码管理规范化工作，完善了密码通信网络建设，未出现任何失泄密事故，确保了文电运转的安全畅通。
以视频会议系统和签到系统的建立并投入使用为标志，基础设施建设得到新的加强。经过多方筹集，全年共争取各类资金近百万元，建立了统一的视频会议系统和远距离自动感应签到系统，启动了党务内网建设，购置了密码通信交换设备，更换了先进的文印设备，添置了十多台电脑，办公条件得到了进一步改善。开源节流，严格财务管理，加大工作经费投入，实现了“三个确保”的目标。
二、坚持以人为本，按照新形势、新任务和自身发展需要，完善制度机制，不断提升团队效率，综合素质有了新提升
创新完善协调机制，整合政务资源，确保了日常工作高效运转。建立了几套班子秘书长、办公室主任联席会议制度、市委重大决策专门协调制度和办公室室务例会制度，形成了比较健全的综合协调机制，确保了我市代表团赴肥参加省八次党代会、市二次党代会、全市党政企代表团赴江西、山东、河南等地考察及中央和省委来亳视察等重大会议、活动和接待组织协调工作的顺利进行。加强了与省委办公厅以及其他兄弟办公室的联系与沟通，得到了省厅较多的业务指导和支持帮助。强化了在市直单位中的牵头协调作用、在基层单位中的桥梁作用和处理各方面矛盾时的纽带作用，凝聚了人心，调动了积极性，形成了合力，促进了市委决策的落实。
创新完善学习活动制度，深化学习型机关与文明机关创建活动，机关活力不断增强。创建学习型机关是市委办公室的优良传统。由于长期的耳濡目染，市委领导的学者风范和学习精神感染了全室人员，真学习、比学习在市委办公室蔚然成风。不断完善并认真坚持了“五个一”学习制度，即每周四开展一次集中学习，每月读一本好书，每季度写一篇好文章，每半年举行一次政治理论测试，每年编辑印发一本学习交流文集，同时建立个人学习账户，规范了学习，提高了效果。努力拓展学习空间，创新学习形式，在工作中学习，在学习中工作，通过调研、主题实践活动、知识讲座、演讲等多种形式学习，先后组织了宏观经济知识、法律知识、政务礼仪、荣辱观教育等专题讲座十多次，形成了工作学习化、学习工作化的新机制。目前，办公室正在收集大家一年来，重点是十六届六中全会精神学习交流的发言、心得体会等，将其汇编成册，更好的展示学习成果，促进办公室工作向更深层次发展。积极开展创建文明机关活动，切实加强机关文化建设，从科室局文明创建工作入手，树立先进的工作理念，坚持了周三创建日制度，美化了工作环境。组织干部职工与市领导一起参加廉政歌曲大家唱、全民健身等文体娱乐活动，以及为干部职工进行健康体检、组织老干部外出考察等活动，融洽了气氛，陶冶了情操，丰富了文化生活。办公室全体干部职工始终保持了奋发有为、昂扬向上的精神状态，形成了崇尚学习、不甘落后的良好风气，营造了团结协作、荣辱与共的和谐氛围，机关活力得到了进一步增强。
创新完善效能保障制度，强化执行能力，积极推进效能不断升级。按照“对外减少中间环节，提高工作效率；对内进行过程控制，提高工作质量”的要求，进一步创新和简化工作流程，先后出台了《关于加强自身建设提高服务效能的意见》、《机关效能建设八项制度》、
《效能建设承诺活动方案》和周一室务例会等规章制度，推动了办公室工作向科学化、规范化迈进。尤其是周一室务例会制度，办公室领导班子成员及各科室负责人对上周工作进行总结回顾，对下周工作进行安排部署，起到了交流、通气、沟通的作用，促进了各项工作的顺利开展。按照重结果、更重过程的理念，运用动态管理手段，加强了对各科室局工作过程的管理，增强了党办工作人员的责任意识、执行观念和抓落实的能力，有效提高了工作效能。从6月份开始，组织开展了“强化执行力，促进机关效能升级”主题实践活动，结合工作实际，组织了多次座谈讨论和演讲比赛，演讲稿已集结为《共创完美执行力》编辑印发，促进了办公室求真务实、提速增效风气的形成。
创新完善保持党员先进性长效机制，加强机关党建和干部队伍建设，综合素质不断提升。围绕“党的基层组织建设年”活动，办公室领导班子和机关党总支从各支部和每一位党员干部抓起，努力完善并落实各项规章制度，在各支部开展了“树先进工作理念，创一流工作业绩”活动，做到了一个支部一条理念，一个支部一个阵地，一个支部一面旗帜，机关组织生活逐步走上了制度化、规范化、正常化的轨道；通过多种方式，加强了干部管理，优化了干部队伍结构，全年提拔了3名处级领导干部、4名科级干部，4位同志参加了市委党校培训，4位同志先后下派到基层锻炼，5位同志内部轮岗，引进2位研究生人才，盘活了办公室人才资源；通过强化政治学习和细致的思想政治工作，巩固并扩大了党员先进性教育成果，增强了全体人员的政治敏锐感和鉴别力；通过加强理想信念和作风教育，强化了全体党员的党性纪律观念，规范了干部职工的行为；通过各类各样的学习培训，增强了各自的业务专长。在一系列的长效机制建设中，党办干部职工所必需的政治素养、党性修养、业务能力、服务意识和奉献精神等都得到了全面提高。
三、提高服务效能，建设和谐机关,推进办公室工作新发展
办公室一年来的工作虽然取得了有目共睹的成绩，但也明显存在着一些薄弱环节与不足之处。整体服务水平与市委要求、全市经济发展需要和人民群众的愿望仍有不小差距；抓落实的力度还不大，督查的办法还不多；调研成果转化为市委决策率还有待进一步提高；“三会一课”制度坚持的还不够好；一些同志还满足于传统的、程式化的工作方式，缺乏创新精神和创新能力；机关作风有待改进，精益求精的精神和“十六字”党办精神仍需进一步提升；机关内部管理制度尚待健全，执行不到位，管理尚未达到科学化、规范化的水平，等等。这些问题，办公室将在今后的工作中采取有效的措施，认真予以完善或切实加以解决。
2007年是我市加快发展、奋力崛起、建设和谐亳州最为关键的一年。新年里，市委办公室将以“三个代表”重要思想和科学发展观统领工作全局，用发展着的马克思主义最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，继续全面贯彻落实十六届六中全会及省、市党代会精神，围绕经济建设中心和市委工作大局，狠抓“搞好服务，提升素质”两大重点，按照市委负责同志提出的“奋力争先，务必领先”的要求，从建设市委办公室和谐机关抓起，积极推进构建亳州和谐社会，以更好的精神风貌、更高的服务水平、更优的工作业绩迎接党的十七大的召开。具体要抓好以下五个方面的工作：
一要在调查研究上下功夫。要围绕“一都一城一基地”发展定位等，花大精力、下大功夫，走出去、沉下去，深入调查，精心研究，谋全局、出思路、拿预案，进一步发挥办公室以文辅政作用和作为市委“左右手”、“参谋部”的职能。
二要在协助市委抓好落实上下功夫。按照市委“盯住不落实的事，追究不落实的人”的要求，充分发挥办公室的组织协调职能，切实强化执行力，进一步确立办公室的督查权威，狠抓市委各项中心工作的落实，努力为全民创业创造更加宽松的环境。
三要在突出抓好深化学习型机关创建活动上下功夫。在坚持已有好的做法、好的制度的基础上，继续创新学习方法与形式，完善学习机制，提高学习档次，保证学习时间，营造学习氛围。加大学习投入，把有限的经费用在学习上、工作上。结合工作实际选题，每科室
每季度进行一次调研活动。
四要规范办公室内部管理上下功夫。引进先进的管理理念和模式，全面推行标准化管理，推行ISO9000质量认证体系，使办公室管理工作向规范化、精细化迈进。强化机关作风建设，真正把“奋力争先、务必领先”的要求落到实处。
五要在创建和谐机关、营造和谐文化上下功夫。进一步弘扬“团结协作、严谨规范、优质高效、任劳任怨”的党办精神，努力塑造安心工作、安于清贫、勇于吃苦、勇于创新的党办干部形象；积极建设“暖人心、得人心”工程，激发机关创造活力；广泛开展和谐创建活动，努力形成全体人员各尽其能、各得其所的和谐氛围。
六要在改善办公条件上下功夫。加大机关基础设施投入，进一步加强办公自动化、现代化建设，重点抓好党务内网建设。
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2019年市委办公室工作总结
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为领导服务、为基层服务、为群众服务是办市委公室工作的核心。在一定程度上说，服务水平的高低是衡量市委办公室工作水平的重要内容。近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。
一、强化服务意识，实现思想认识的新突破
办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我们要从解决全办工作人员的思想认识入手，通过学习教育促、健全制度保等措施，使全办上下自觉认识到：服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平。服务是方向。随着政府职能的转变，打造服务型政府已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。为此，我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，努力把办公室打造成为全市服务型
机关的“先行者”。服务是形象。办公室是联系人民群众的“纽带”，是反映机关精神面貌的“窗口”。办公室工作人员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此，我们要求每个工作人员要靠服务树形象，要靠服务赢认同，通过优良的服务创树良好的形象。
二、创新服务理念，实现工作方式的新突破
办公室的服务同样存在一个不断创新的问题。近年来我们根据新的形势和要求，致力创新服务理念，积极创新服务方法，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新突破。一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。发展是第一要务，也是办公室服务的主题。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在政府重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平，赢得了领导的充分肯定。二是由被动服务向主动服务转变。办公室工作有着较强的从属性、被动性。这一特性决定了办公室的服务往往被动的多、主动的少。近年来我们主动克服这一弊端，紧紧围绕政府工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前思考运筹，正确预测发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权，逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。三是由务虚服务向务实服务转变。我们从改革会议、精减文件入手，力改过去务虚多、务实少的工作方式，少蹲
机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，力戒形式主义和官僚主义，潜心研究和解决政府工作中的重大问题，创造性地开展工作。
三、把握服务重心，实现职能发挥的新突破
办公室是综合部门，工作纷繁复杂。要提高服务水平，必须抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。在实际工作中，我们着重把握了四个方面：
第一，捕捉信息，当好“耳目”。办公室就是为领导收集情况、捕捉信息的“耳目”。为当好这一“耳目”，我们坚持把信息工作摆在重要位子。一是拓宽视野采。主动走出就信息抓信息，编信息纯粹为了上报信息的习惯作法，让信息工作的定位重新回归到为领导服务、为决策服务、为发展服务上来，把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上，对外延伸到搜集发达地区的先进经验上，对下涵盖到的县域经济发展、社会稳定、群众生活等方方面面上来，从而极大地增强了信息对政府工作的指导性。 二是健全机制集。近年来，我们先后建立和完善了“四大办”主任定期碰头制度，乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头制度、办公室系统年度考评信息一票否决制度，并以市委办信息科为中心，计算机网络为依托，县直单位、乡镇办公室为骨架，基层信息员为基础，构建了上下贯通、纵横交织、传递快捷的信息网络。近三年，我办信息工作连续稳居全市先进行列。XX年，我办上报信息1200多条，被国、省、市、
办采用400余条，上报量和采用率均居全烟台市第一。三是深入挖掘。在实际工作中，我们并不满足于单纯的信息收集和编报，而是更注重信息的深度开发和提炼加工，使信息得到升华利用。我们建立了信息定期整理制度，主动从零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意义的信息题材，进行分析提炼，找出带有倾向性、普遍性、规律性的东西，总结经验及时推广。 第二，高效办事，当好“管家”。近年来，我们按照
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2011年度市委办公室工作总结
一年来，在市委的正确领导下，市委办公室坚持从适应新形势和新任务的工作要求出发，紧紧围绕市委工作中心和工作重点,充分发挥办公室“参谋、协调、督查、服务”职能，以为领导服务、为基层服务、为群众服务为宗旨，展现一流精神风貌、树立一流工作作风、争创一流工作业绩，较好地完成了各项工作任务，确保了市委工作的高效运转。
一、加强班子和队伍建设，营造团结共事的工作氛围
加强领导班子和干部队伍建设，努力形成团结拼搏、勇于进取、扎实奋进的工作氛围。
1、规范工作规程，以制度管理人。总结工作经验，不断完善工作规程，使各项工作便于操作，便于管理，有章可循。一是划分岗位职责。明确各个科室、各个岗位的职责任务，切实做到平时分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责；忙时有人牵头，相互协作，重点突破，使办公室各项工作既有分工，又有协作，始终保持高效快速有序运转。二是规范工作程序。对会务、行文、调研、督查、机要、保密等各项工作程序作了详细的规定，避免工作的随意性和盲目性，减少了工作纰漏。三是健全规章制度。加强对文件传阅、政务值班、信访接待等工作的制度化、规范化管理，有效避免了以往办事凭经验、工作无章法的状况。在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善。
2、实行民主集中制，以团结凝聚人。一是建设团结和谐的领导班子。在班子内部认真执行民主集中制，充分发扬民主，做到集体领导，分工协作。大事讲原则，小事讲风格，成绩共享，责任共担。加强与干部群众的交流和沟通，营造宽松、舒畅、和谐的工作环境。二是创造优良的工作条件。始终把吸引、培养和用好人才作为一项重要任务，积极做好干部选用、培养、输送工作，加速人员流动，保持整体活力。切实关心干部职工的前途和生活，用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人。在用人上，不论资排辈，强调人尽其才；在工作上，放心放手，让大家在实践中励炼成长；在环境上，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，真正把办公室打造成为快速成长成才、实现人生价值的最佳舞台。今年，有3名大学毕业选调生到市委办工作，提拔科长1名。三是加强队伍作风建设。针对市委办公室的工作性质进行职业道德教育。要求全体干部职工时刻维护领导和自身的形象，时时约束自己的言行，不该说的不说，不该做的不做，不给领导出难题，不给基层找麻烦。甘于清贫，耐得寂寞，能以平常心对待荣誉、待遇和利益。
3、加强精神文明建设，以和谐塑造人。加强机关精神文明建设，培养党员干部品行高尚、乐观向上的精神。狠抓党支部战斗堡垒建设，不断增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。做好组织发展工作，加强对入党积极分子、考察对象和预备党员培养、教育和考察，做到成熟一个，发展一个，发展新党员 名，按期转正 名。
二、发挥参谋助手作用，围绕市委中心工作搞好政务服务
从推动全市经济社会大发展、快发展的目标要求出发，立足当前，谋划长远，不断提高办公室以文辅政的能力和水平。重点抓了以下工作：
1、抓好文字调研工作。坚持紧紧围绕市委领导的思想和意图，认真听取各方面意见和建议，本着科学严谨的态度，认真起草好各类市委文件。今年以来，先后起草了市第十三次党代会工作报告、各类重要会议上的领导讲话、省市领导来AA视察等重大事件的汇报 篇，较好地展示了AA工作成绩。同时，积极围绕全市经济社会发展中的战略问题、全局问题以及县域突破等方面，有的放矢地开展调研活动。全年撰写《 》等调查报告 篇，刊发《工作研究》 期、《九办通报》 期。
2、抓好信息上报工作。信息工作坚持“紧贴中心、服务决策、加强调研，提高质量”的思路，加大特色性、调研性、突发性、问题性信息的收集编写，加强质量把关，在做好向上级党委信息报送的同时，注重为本级领导服务，切实发挥了信息服务决策的作用，全年共向省、长春市上报信息A多条，其中大量信息被省委及长春市委采用。同时，编发《AA信息》 期，为领导及时提供市情信息。
3、抓好督查工作。紧紧围绕市委决策的贯彻实施，努力探索新形势下抓督查、促落实的新路子，有力地推动了市委重大决策和中心工作的贯彻落实。一方面，立足一个“督”字，督出力度，督出效果。特别是市委领导提出加强督查工作以来，按照领导分工和部门职能，对上级交办的当期重要工作进行了重点督查，有效推动了各项任务目标的完成。另一方面，突出一个“查”字，抓住市委领导关心的牵动全局的重点、难点、热点问题，开展专项督查，确保工作实效。先后对全市重大会议参会情况及重要会议精神的贯彻落实情况进行了集中督查。加强了对省市指定督办工作的落实，根据督办的时限和质量要求，通过询问、调研、电话等形式，提高了督查质量，做到了件件有着落、事事有回音。全年共编发《督查通报》 期，《督查专报》 期，接待上级督查 次，落实省网友留言处督办事件 个。
三、提高服务水平，确保市委日常工作高效运转
强化市委机关的“窗口”意识，提高服务水平，以“热情、周到、节俭、高效”的服务，不断提高工作效能。
1、办文办会务实高效。在办文工作中，主要做到了文件运转规范快捷。不断完善制度，健全规范了文件传阅、文件收发、档案管理等程序，确保各类文件送出有登记，阅后及时收回有。同时，在随送随取的基础上，根据实际情况酌情筛选文件、根据文件轻重缓急、领导外出灵活处理公文等措施，加快公文运转速度。在会务工作中，坚持提前准备、分工负责、层层把关，做到会场布置整洁庄严，会场服务细致周到，会议材料齐备无差错。先后组织了党代会、全委会及各种专项会议 次，保证了会议效果，得到了领导的好评。在接待工作中本着热情、周到、节俭的原则，能够周密布置、协调各方、精心操作、有条不紊、万无一失，圆满完成了各类检查、考察等接待任务 次。
2、机要保密畅通安全。采取切实有效措施，不断加大规范化建设力度，新购置了机房后备电源、专用手机柜，更换了新型机柜，更新了复印机、一体机；安装了门窗防护栏、安全监控等设施；完成了县乡商密网建设。本着尽量细化内容、不断增强可操作性的原则，进一步完善了档案管理。迎接了省和长春市机要工作大检查，并得到了省市检查组的好评。工作中，严格执行相关规定和要求，不断提高电报的传输、阅办质量，全年来共收发电报1014份，收发传真170份，从未出现电报压误、漏办问题。保密工作认真开展保密法律、法规宣传活动，狠抓了领导干部、涉密人员保密法规教育，加强督促检查，规范定密工作，促进保密技术的推广，严格执行国家秘密载体管理规定，强化电子网络传输的保密监督和管理，参与了中高考试题保密工作，全市没有发生失泄密事件。
3、后勤保障及时到位。行政工作坚持不断提高财务电算化管理水平，严格财经纪律，保持了市委机关工作的正常运转。车队司驾人员，以提高服务质量、确保运行安全为目标，强化安全意识，注重车辆日常维护，安全、正点、有效地完成了为市委领导和办公室工作承担的各项任务，所有车辆均实现了全年安全运行。进一步加强固定资产管理，按需提供办公服务用品，为领导和办公室工作的正常开展提供了良好的保障。机关安全保卫工作，强化门卫保安人员责任意识，认真落实来访人员登记检查制度和值班制度，确保了楼内安全。
回顾一年来的工作，我们也清醒地认识到办公室工作还存在着一些问题和不足，如处理日常事务较多，思考和研究的广度和深度有待进一步深入；工作人员知识结构单一，综合素质还有待提升等等，这些都必须在今后的工作中切实加以解决。2012年，我们将进一步增强责任感和紧迫感，紧紧围绕市委中心工作，继续保持和发扬办公室的优良作风和传统，全面提升“三服务”水平，推进各项工作迈上新台阶。
推荐第8篇：市委办公室党建工作要点
关于印发《市委办公室2010年党建
工作要点》的通知
各党支部：
现将《市委办公室2010年党建工作要点》印发给你们，请结合本支部实际，认真研究制订2010年党建工作计划，切实加强党的建设，不断提高机关党建工作水平，不断增强服务全市科学发展、和谐发展、率先发展大局的能力，为全面做好办公室各项工作奠定坚强有力的思想组织基础。
市委办公室党总支
2010年3月30日
市委办公室2010年党建工作要点
2010年，市委办公室党建工作的总体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七届四中和市委十二届七次全会精神，紧紧围绕市委确定的“在全省率先基本实现全面小康，率先建成经济文化强市”奋斗目标，坚持把围绕中心、服务大局作为机关党建的基本方向，坚持把维护市委权威、确保政令畅通、落实市委决策部署作为机关党建的首要任务，坚持把激发机关党组织活力作为机关党建的重要目标，坚持把基层党支部建设作为机关党建的基础工程，坚持把创建“学习型、效能型、落实型、服务型、节约型”五型机关活动作为机关党建的有效载体，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，振奋精神、加压奋进，拼搏实干、创新超越，着力提高机关党建工作科学化水平，努力使机关党建工作走在全市机关党的基层组织建设的前头，为更好地发挥好市委的参谋助手作用、勇做实现新泰跨越发展的排头兵提供可靠的组织和政治保障。
一、加强学习教育，提高党员干部党性修养、业务素质和工作能力
1、把学习贯彻党的十七届四中全会精神进一步引向深入。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部，以贯彻科学发展观为重点，系统学习中国特色社会主义理论体系，学习贯彻党的十七届四中全会精神，学习践行社会主义核
心价值观，学习领会中央和省、市委的重大决策部署，深刻理解和掌握市委“在全省率先基本实现全面小康，率先建成经济文化强市”的工作目标和“四个年”活动等决策部署的主要内容，进一步把思想和行动统一到推动全市在新的更高起点上跨越赶超、争先进位的创新实践上来，统一到市委的决策部署上来。
2、努力抓好思想政治工作。充分发挥思想政治工作在办公室工作中的重要作用，坚持以人为本，贴近广大党员干部思想和工作实际，掌握思想动态，关注热点和难点问题，增强思想政治工作的针对性和实效性。教育和引导机关党员干部解放思想、更新观念、与时俱进、开拓创新，努力加强社会主义核心价值体系建设，积极培育团结和谐、拼搏奉献的团队精神，最大限度地调动和发挥党员干部的积极性、主动性和创造性，努力把办公室打造成一支领导放心、群众满意和政治强、业务精、作风好、纪律严的高素质党员干部队伍。
3、积极创建学习型、创新型机关。紧紧围绕增强党员干部敬业意识、团队意识、责任意识、创新意识、超越意识“五种意识”和提高参谋辅政能力、综合协调能力、督促检查能力、后勤保障能力、拒腐防变能力“五种能力”的目标，深入开展创建“学习型机关、学习型党组织”活动。进一步创新学习方式，完善学习机制，形成团队学习、持续学习、有效学习以及成果转化的良好格局，全面提升党员干部的学习能力、工作能
力和创新能力。以建设学习型、创新型党支部为抓手，建立健全党支部集体学习制度，党员个人学习制度，强化党员干部的日常学习，激发个人自学的动力，推动学习型、创新型机关的创建。各支部积极要组织开展“日学一小时”、“月读一本书”活动，着力提高机关党员干部理论水平和思想素质。党总支将对各支部的学习成效适时组织检查评比，并以适当方式进行交流，推广典型，推动学习活动的深入开展。
4、抓好党课教育。党员领导干部要以身作则，把更多的时间和精力放在学习上。要通过专题学习、辅导讲座、集中培训、读书研讨等形式，围绕党和国家重要节日和重大历史事件纪念日，组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风，弘扬民族精神和时代精神等方面的专题教育，不断丰富和完善工作抓手，推动学习活动的深入开展。
二、搭建活动载体，以活动促工作提效能
5、积极开展争先创优活动。要紧紧围绕为领导服务、为基层服务、为群众服务“三个服务”，深入实施“泰山先锋”工程，认真开展争做服务先锋、敬业先锋活动，不断提升服务的质量与水平，做到好上加好、优中更优，以一流的服务实现让领导满意、让基层满意、让群众满意“三个满意”。要坚持高标准、高效率、高素质“三高”要求，积极挖掘、努力培育办公室党员干部队伍中爱岗敬业、无私奉献、工作业绩突出的先进典型，在各支部形成广大党员学先进、当先锋、做奉献的
良好氛围。“七.一”前夕，组织表彰一批优秀党务工作者和优秀党员，努力营造弘扬先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。
6、组织开展党建主题实践活动。按照市委的部署要求，认真组织开展好“行政效能建设年”活动，各党支部要认真结合实际，切实抓好活动的贯彻落实。要紧密围绕党建工作和行政工作的结合点，以加强党员队伍建设、增强服务意识、提高服务水平作为党建主题实践活动的重点，积极开展主题突出、特色鲜明的主题党日活动。通过主题党日活动，努力营造围绕发展抓党建，抓好党建促发展的浓厚工作氛围。今年将适时与有关部门或乡镇联合开展，通过召开座谈会、现场参观等形式，加强党员干部的大局意识、服务意识。要认真落实机关包村帮扶措施，把党的温暖送到人民群众心坎上，努力加快所包村的经济发展和农民群众的致富步伐。
三、抓好“强基工程”，提高党建科学化、规范化水平
7、加强党支部建设。始终把党支部建设作为机关党的建设的基础工作、重点工作来抓，着力提高党支部服务中心工作、解决自身问题、建设和谐机关的能力。各支部要切实按照党章的要求，努力加强自身建设，突出抓好党员的教育管理，充分调动党员的积极性、创造性。要认真做好党费的收缴工作，明确专人收缴党费，确保党费及时、足额上缴。
8、加强党务干部队伍建设。认真开展“基层组织巩固年”活动，结合市委组织部、市直机关工委的有关要求，大力加强
党务干部队伍建设。进一步抓好党务干部的学习培训，为党务干部提供更多的学习锻炼机会，多渠道拓宽党务干部的视野，提高机关党务干部队伍的业务素质，努力建设一支党性坚强、作风正派、知懂全局、精通业务、能力较强、群众信任的过硬党务干部队伍。
9、强化制度建设。坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、发展党员公示制和票决制、党员干部双重组织生活会等制度。认真做好党员发展工作，对入党积极分子和发展对象认真做好培训和考察，严格执行“两推荐一公示”制度，严格党员发展程序，认真把关，确保发展党员质量。
四、加强作风建设，提高服务水平
10、加强党员干部作风建设教育。把强化作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，突出抓好理想信念、宗旨观念和责任意识、服务意识教育，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，进一步增强办公室党员干部保持良好作风的自觉性。坚持从服务领导、服务基层、服务群众的重大问题抓起，从群众反映强烈的突出问题抓起，从直接影响机关形象的具体问题抓起，认真解决作风上存在的突出问题。要培养和锤炼爱岗敬业的作风、求真务实的作风、谦虚谨慎的作风，通过投身中心工作、高效服务群众、改进工作方式，树立办公室系统党员干部“忠诚、敬业、奉献”的良好形象。
11、强化岗位履职，促进作风转变。要围绕履职抓作风建
设，通过发挥党员领导干部在履职中的带头表率作用、党组织在履职中的战斗堡垒作用和党员在履职中的先锋模范作用，推动机关作风建设。要积极拓宽党员服务全市中心工作大局的渠道，搭建发挥党员作用、提高服务意识的工作平台，继续强化“办公室就是服务”、“服务零差错”、“创一流、出精品、树形象”等工作理念，促进机关作风的有效转变。
12、扎实开展反腐倡廉教育，健全完善惩治和预防腐败体系。认真学习贯彻第十七届中央纪委五次全会和胡锦涛总书记的重要讲话精神，深入贯彻落实《党内监督条例》，把反腐倡廉教育和学习、遵守、贯彻与维护党章作为一项重大政治任务抓紧抓好，推动反腐倡廉工作深入开展。以“坚定理想信念、增强宗旨意识、严守法规纪律”为主要内容，加强对党员干部理想信念、职业道德、党的优良传统和党纪条规、国家法律法规教育，引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识。积极探索机关党组织履行监督职能的途径和方式，进一步严肃党的纪律，提高党员干部拒腐防变的能力。根据市委的统一部署，组织开好民主生活会。认真落实市纪委等部门联合下发的《关于在全市机关和事业单位工作人员工作日禁止饮酒的规定》，树立市委办公室党员干部文明、高效、廉洁、勤政的良好形象。
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市委机关党建工作报告及今后计划范文
一、年工作回顾
过去的一年，是我市发展遇到巨大困难和挑战的一年。市直机关党工委深入贯彻落实市委全会精神，深入开展创建“学习型、创新型、服务型”机关的活动，全面加强基层组织建设，强化机关党员干部思想建设、组织建设和作风建设，深入贯彻科学发展观，围绕中心、服务大局、开拓进取、扎实工作，为市经济的大发展快发展提供了有力保障。
（一）以加强政治理论学习为先导，全面提高市直机关党员干部的整体素质
机关党建是党建工作的排头兵、火车头，是机关完成各自职责、促进机关建设、保持政令畅通的重要保证，机关干部素质的高低，直接影响着机关党建工作的水平。年我们通过专家辅导、专题研讨、党课和教育培训等多种形式，严格执行“三会一课”制度，把“三会一课”制度和每周学习纳入了机关党建责任制考核内容。组织党员干部深入学习科学发展观，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习经济、文化各方面知识。并结合国情和市情，定期开展形势教育，引导机关党员干部进一步解放思想，坚定信心，主动投身到“科学发展、加快振兴、富民强市”的实践中去。使基层党组织成为对党员干部进行理论武装和多方面知识培养的阵地。月22日，机关党工委专门举办了党务工作培训班。47个支部的支部书记和组织委员参加了培训和考试，通过此次有针对性的培训，提高了党务干部理论和业务工作水平。做到了学以致用，学用结合，理论指导实践，全面促进了各项工作的开展。
(二)认真开展学习实践科学发展观活动和主题实践教育活动
在学习实践科学发展观活动当中，我们通过深入开展调研、学习讨论，就党员干部关心的热点和难点问题以及党工委工作欠缺的方面，广泛征求意见，制定了整改方案，不断创新机关党建工作方法，转变工作思路。一是把加强机关的思想作风建设和提高党内民主建设、廉政建设有机的结合起来，着力冲破思维障碍和观念束缚，促进工作由被动向主动方向转变；二是由侧重事务性工作向引导性工作转变，拓宽思路，推动机关党建工作在原有基础上取得新起色，切实把机关干部的思想统一到市委总体要求上来。
在开展学习实践科学发展观活动的同时，机关党工委继续认真开展“提素质、强本领、树形象、创业绩、建和谐”活动，开展了“树社会新风、建和谐市”等主题实践活动，使和谐成为党员干部的行为方式和价值取向。
(三)进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的凝聚力和战斗力
1、推进党内民主，保障党员主体地位。年初开展了学习《党员权利保障条例》主题活动，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，积极推进党务公开，健全党内情况通报、党内情况反映、党员表达意见渠道等制度，努力营造党内民主监督的环境。
2、抓好班子和队伍建设。年，对12个支部班子进行了调整和补充，提高了机关基层党组织的合力，并通过认真考察新发展了13名党员，增添了党的新鲜血液。
(四)加强反腐倡廉教育，提高党员干部的自律意识，
年，市直机关反腐倡廉工作着重解决了党风政风、勤政廉政方面的突出问题，切实加强了对权利运行的制约和监督，确保权利在阳光下运行。
1、认真学习贯彻中纪委会议精神，按照市纪委的部署注重治本、注重预防、注重制度建设，把反腐败工作纳入各支部（总支）工作的重要议事日程。
2、围绕我市重点工作，充分发挥党组织的监督和服务职能，配合有关部门加强对法律法规、政策落实和执行情况的监督检查，确保政令畅通。
3、运用先进典型开展示范教育和反面案件的警示教育，巩固了先进性教育成果。抓好党风廉政建设责任制的落实，完善责任制，细化考核内容，健全考核机制，突出责任追究。不断拓展从源头上防治腐败工作的领域，做到用制度管权、管事、管人。年给予1人党内警告处分。2人行政警告处分。
(五)加强机关作风建设
机关作风是党风政风以及行风的综合反映，机关要成为服务型，创新型机关，必须有严格的纪律约束。年3月份开始，我们联合了纪检委、人事局、组织部等部门分成四组，采取明察暗访的形式，就出勤情况、工作情况进行了多次检查。不定期对机关纪律进行了整顿，严格考勤和作息时间，全面加大治庸工作力度。月份召开了支部书记例会，着重强调了机关作风存在的问题，对机关作风建设作了具体部署和要求。经过整顿，机关干部的工作作风有了明显改善。
（六）以活动为载体推动机关文化建设，丰富了机关文化生活
年，我们以“构建和谐，增强体魄，促进发展”为主题，用丰富的机关文化生活，培养干部拼搏精神和协作精神，营造了团结友爱、和谐进取、健康文明的机关工作氛围。月2日组织市直机关、街道、中省直单位工作人员到烈士陵园参加祭扫。五一前夕，组织机关干部在卧虎山开展了义务植树活动。月25日，与国土资源局共同举办了庆“七一暨纪念全国第19个土地日”文艺演出。月份举办了国庆61周年系列活动：月3日举行了“玛瑙泉杯”乒乓球比赛。月16日在文化宫举行了第二届“祖国颂”演讲比赛。月29日在市政府广场举行了“市各界人民群众庆祝建国60周年红歌演唱会”。月18日，与老年体协共同举办了首届老年人乒乓球比赛。通过活动的开展，展示了机关干部积极向上的精神风貌。
同志们，在看到成绩的同时，也应该清醒的看到我们存在的问题，认识到新形势新任务给机关党建工作提出了更高的要求。主要是：党务工作者自身素质、能力有待提高；有的支部对机关党建工作重要性认识不足，对党建工作存在弱化、边缘化的现象，党建工作责任制落得不实；一些基层党组织战斗堡垒作用不强，个别党员先锋模范作用不明显；有的党务干部精神状态不佳，不能摆正和正确处理党务工作和业务工作的关系；党建工作经费落实不到位。对于这些问题，需要我们认真研究，切实加以改进，不断提高机关党建工作水平。
二、年工作要点
今年，机关党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实市委六届七次全会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面建设为民、务实、清廉机关，推进学习型党组织的建设，为市经济建设和社会事业大发展快发展总体部署提供政治动力和组织保证。
第一、加强和改进基层党组织建设
我们要牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，不断提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力，充分发挥党建工作的引领示范作用，努力使基层党建在围绕中心、促进科学发展上走在前头；在增强素质、提高执行能力上走在前头；在改进作风、服务群众上走在前头；在激发活力、发展党内民主上走在前头；在发挥优势、构建和谐机关上走在前头。
年要健全和完善党建工作制度，严格落实党建工作责任制，按照务实易行、统筹兼顾、分类指导的原则，完善党建工作考核评价体系；加强党务干部的业务能力建设。做好积极分子的培养，做好新党员的发展与转正，做好党员发展的卷宗，保管好党员发展的各种材料，及时足额交纳党费；摸清党员底数，及时上报党员有关数据，健全本单位党员数据库；加强流动党员的管理，杜绝口袋党员和流失党员，要按照建设学习型党组织的要求，定期对党员干部进行教育培训。我们计划在月末，举办一次党建工作培训班。
第二、全面落实绩效考核工作任务
年，我市开展绩效考核评估工作，这是强化机关工作作风，提升服务水平，落实任务，促进市经济大发展快发展的重要举措。全市绩效考核办公室设在机关党工委，党建工作是绩效考核的中心工作内容。这就要求我们所属机关支部要高度重视，认真落实绩效考核评估的各项工作指标，责任到人，加强本单位的党建工作，提升党组织的凝聚力和战斗力。绩效考核评估办公室已创办“绩效考评简报”，为各单位绩效考核提供信息平台。
第三、认真落实市委“三项工程”建设任务
按照市委下发的《中共市委关于落实农村基层组织建设“三项工程”具体措施的意见》的要求，结合《中共市委关于建立农村基层党组织建设“三项工程”县级党员领导干部包保帮扶责任制的通知》的文件精神。各包保支部一定要明确责任，提高认识，全面整合各种资源，统筹考虑，狠抓落实，力争取得实实在在的效果。没有三项工程包保任务的支部，要积极开展“深入基层，联系群众”活动。真正在老百姓面前树立起亲民、爱民、惠民的良好形象，切实体现服务基层、方便百姓的诚意。
第四、不断创新党内生活内容和形式
一是方式要创新。今年，机关党工委将在鸭绿江网站上开辟机关党建网页，积极探索用社会主义核心价值体系的主旋律，推出一批先进典型，引领社会道德风尚。充分运用网络这一平台，宣传我市优秀基层党组织、党务工作者和党员的先进事迹，展示优秀科室积极向上的风貌，增强工作积极性和自豪感。
二是方法要创新。在改进机关作风和“三项工程”建设工作开展的过程中，计划拍摄两个专题片。暂定每个专题片三到五集，翔实地记录我市机关支部在改进机关作风和“三项工程”建设工作中好的经验与成果。促进机关干部以更加积极地态度，更加务实地作风全力为市的经济大发展快发展做出贡献。
三是内容要创新。要倡导求真务实之风。各基层党组织要定期组织机关干部走出机关、走进群众，问政于民、问需于民、问计于民。每年要结合工作实际完成1篇以上高质量的调研报告;要倡导亲民为民之风。机关党员干部要增强公仆意识、服务意识，设身处地为基层着想，千方百计地帮助群众解决困难。要建立和完善党员领导干部基层党建联系点制度。要定期深入联系点，开展党建调研，解决实际问题，努力把联系点建成示范点。要倡导负责敬业之风，机关党员干部要树立正确的事业观、人生观、政绩观，时刻牢记党和人民的重托，以高度负责的精神履职尽责；要倡导艰苦奋斗之风，要经常组织开展党史、党风和党的优良传统教育，引导广大机关党员自觉牢记党的宗旨，艰苦朴素，勤俭敬业，维护党和政府的良好形象。
推荐第10篇：浅谈市委办公室机关制度建设
浅谈市委办公室机关制度建设
制度是智慧的结晶、经验的积累、规律的体现，是带有稳定性、长期性、全局性和根本性的治本之策。小平同志多次讲过，制度好，能使人充分做好事；制度不好，好人也会犯错误。特别是办公室工作，程序性、规范性很强，必须把制度建设贯穿始终，建立一整套科学、完备的管理制度，形成大家共同遵守的办事规则和行动准则
，形成有效的约束机制、监督机制和激励机制。当前，办公室制度建设的重点有三个：一是完善，就是对已有的各项制度，本着是否有利于改进工作、提高效率、加强管理的原则，进行一次彻底的梳理，该坚持的坚持，该修改的修改，该制定的制定，对每个环节、每个岗位都制定细致严明的标准和程序，不能有空档，不断探索建立新的更加完善的规章制度，解决“无章可循”的问题。二是创新，就是不断适应领导体制、工作要求、现代科技的新变化，不断创新服务形式和手段，提高工作效率、档次和水平。三是执行，就是建立保障制度落实的有效机制，把制度的规范性、程序的严密性、纪律的约束性有机结合起来，完善监督和奖惩机制，抓好制度的落实，解决“有章不循”的问题。要通过加强制度建设，促进工作的规范化、精细化、严密化。
一在完善和执行制度中促规范。规范，就是按规矩办事、按程序办事。这就要求建立健全各种规章制度，在办公室的各项工作中实行规范化运作，做到层级严格、责任明确，减少失误、提高效率。要规范工作内容。办公室工作涵盖面很广，事情很多、很杂，但我们人员有限、精力有限，必须分清哪些该做、哪些不该做，做到有抓有放，把该做的、职责内的事情做好，不该做的、职责外的事情坚决不做。要规范工作流程。对外，要规范公文报送、信息报送、紧急事件报告、接待任务报告、会议审批等工作的流程，并严格落实；对内，要规范公文处理、请示报告、事项签批等工作的流程，实行逐级管理、逐级负责，不越权、不越级、不越轨，减少和杜绝工作中的随意性和不确定性。要规范工作标准。进一步明确各项工作的数量标准、质量标准、时效标准和其他具体标准，尽最大努力追求“零缺陷”、“零失误”、“零差错”。
二在完善和执行制度中求精细。讲精细，要重视细节，“细节决定成败”，这里面体现着认真负责的态度，彰显着严谨细致的作风。精细讲求一个“准”字。办公室工作，小事办好了是小事，小事办砸了就是大事。因此，每位同志务必处处高标准，时时严要求，无论是出主意、当参谋，还是选材料、编信息，都要在“准”字上做文章，力求客观准确、言之凿凿，切忌道听途说、主观臆断。精细讲求一个“优”字。办公室工作，绝不能满足于一般化、过得去，必须树立精品意识，从小事做起，把简单的事做彻底，把平凡的事做经典，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
三在完善和执行制度中讲严密。严密，就是严谨缜密，周全完善，不出差错。这就要求考虑问题要周详，协调关系要周全，部署工作要周密，做到政治上严格把关、工作上严肃认真、作风上严格要求，绝不能草率行事、敷衍了事、马虎误事。要大事细办。工作中，一定要心细如发、一丝不苟、确保周全，认真关注所有细节问题，防止因为1％的疏忽，导致100％的失败。要轻事重办。办事方法大致可分为两种，一种是举重若轻，一种是举轻若重。对办公室工作而言，更重要的是举轻若重。每位同志在处理具体事务时一定要不厌其轻、不厌其小、不厌其烦，即使再小的事情也要当作大事来办，绝不能因为事情小就掉以轻心，导致处理不好，造成无法挽回的错误。要熟事生办。办公室工作不少是常识性的、程序性的，日复一日，年复一年，周而复始。许多事实证明，越是对自己很熟悉的事情，越容易产生麻痹心理，越容易出现纰漏。把平凡的事做好就是不平凡，把简单的事做好就是不简单。因此，工作中一定要专心、精心、虚心，对待再简单的事、再熟悉的事，也要全身心投入、高标准要求，真正做到熟中生巧、运用自如。
第11篇：机关建设典型发言(市委办公室)
各位领导、同志：
今年来，胶州市委办公室紧紧围绕市委的中心工作，以“创建高绩效机关，做人民满意公务员”为目标，不断创新机关建设的理念，积极探索机关建设的有效途径和方法，按照“高标准、严要求、上水平、争一流”的要求，牢固树立“忠诚为本、创新为魂、高效为要、满意为上”的服务理念，积极探索以“零失误”为目标的内部管理新路子，全力打造“忠诚服务”品牌。特别是2005年7月，我办全面引入目前国际上最先进的标准化效能管理规范——ISO9001质量管理体系，这对我办转变机关作风、提高行政效能、促进机关管理创新具有重大的现实意义。实行ISO质量管理体系以来，办公室的每项工作都有章可循、有据可依，初步形成了章法有度、责任明确、运转高效、反映灵敏的工作模式，大大提升了行政效能和服务水平。我办先后获得青岛市文明单位标兵、省档案工作先进单位、青岛市信息工作先进单位、青岛市党政机要工作先进单位、胶州市目标考核先进单位等荣誉称号。
一、贯彻落实“以顾客为关注焦点”的管理原则，坚持满意为上
“以顾客为关注焦点”是ISO质量管理体系的核心。所谓“顾客”是指上级机关、同级部门、内部有关人员和企事业单位、社会各业及有关人员。办公室按照“整体上水平、单项争一流”的思路，以创建忠诚服务品牌为切入点，做到领导、部门、群众“三满意”。
（一）积极发挥综合协调作用。统筹协调是办公室工作的重要职责，具体工作中我办注重搞好“三个协调”，搞好对上协调、搞好五大班子之间的协调、搞好部门之间的协调。重点落实“一二三”工作法：“一”即“一会”，定期召开四大班子办公室主任联系会。“二”即健全完善重要活动协调制度和领导公务活动预案制度两个制度。“三”即搞好三个方面的协调：对领导交办的任务，着力协调，当好中心枢纽；对各部门提出要党委解决的问题，主动协调，当好“不管部”；对群众反映的问题，耐心协调，当好“服务员”。力求通过“一二三”工作法的实施，切实做好方方面面、左左右右的协调工作，真正形成高效运转、政令畅通的工作局面。
（二）积极发挥参谋助手作用。市委办公室作为市委的中枢机关，激励工作人员以主人翁的责任感去解决各种问题，站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，努力把各个层面的思想和行动统一到市委中心工作和总体部署上来。想领导所想，想领导所未想，服务在前，参与在前，为领导决策提供前瞻性的预案，做到高站位、准站位，会干事、干成事，参谋到位不越位，尽职尽责地搞好参谋服务。特别是注意紧紧围绕市委一个时期内的重要工作部署，选择领导关注的题目，组织办公室人员对“两园一城”建设、招商引资、个体私营经济等重点工作以及社会存在的热点、难点问题，进行深入调查研究，形成了一批有一定深度的调研报告，今年来进入领导视野的调研报告篇，为领导提供了大量有价值的对策建议。
三、运用系统工程的管理方法，全面提高效能机关的执行力
（一）建纲立制，职责明晰
办公室在工作规范上，坚持“立规矩成方圆”，重点对照《办公室工作规范》和质量手册，人人按规范操作，事事按程序运行。在目标分解上，坚持“九牛爬坡、个个出力”，按照层级负责的原则，将目标逐一分解到人，量化到岗位。通过明确质量方针、目标、计划，严格了责任制度、操作标准和工作程序，进一步强化了管理素质、理顺了管理环节，每个岗位都有据可依、有章可循，办公室工作实现了标准化、规范化、程序化，管理目标更加明确细化，职责权限更加清晰明了，管理服务更加科学优质，工作效率更加快捷高效。
（二）规范程序，明确责任
“该说的要说到，该做的要做到，做到的要有记录”是ISO质量管理体系的鲜明特点。在以往的工作中，由于时间紧或工作人员疏忽，偶尔会对某项工作的办理过程和办理结果不予记录，给工作失误造成可乘之机。ISO质量管理体系建立实施以来，办公室进一步规范、理顺各项工作流程，明确工作步骤，建立健全各项质量记录。根据文件要求，办公室建立了86个质量记录和9个程序文件，实行“责任人实名签字”制度，凡有可能追究责任的事项，从领导到工作人员，相关责任人必须签字，使各项工作做到了有“据”可查，每一项任务从输入到输出形成了完整的可追溯过程，从各个环节保证了服务过程始终处于受控状态，减少和消除了漏办、滞办、错办现象。
四、坚持持续改进的管理技术，切实增强创新性。
“持续改进”是ISO质量管理体系的一大特色，它是不断提高组织管理效率和有效性的重要手段。持续改进的最终结果就是工作的不断创新，我们始终坚持把创新作为推进高绩效机关建设的灵魂，不断在创新中激发机关干部的工作潜能，在创新中提高机关运转效率，使机关建设更加富有创造力。
一是创新管理机制，确立“零失误”工作标准。积极探索以追求零失误为主要内容的内部管理新路子，坚持“跳起来摘桃子”，结合争创“优秀办公室”，对信息调研、督促检查等各项工作，逐一确定工作标准和工作目标。二是创新服务机制，打造“忠诚服务”品牌。围绕创建“四型”机关，继续深入开展双向评议、“考、比、树”等活动，重点就服务态度、服务质量、服务效率进行考察评议，努力使全室人员做到：对领导服务“鞍前”不越位、“马后”不掉队；对机关服务事先多商量、事后多沟通；对基层群众服务不摆架子、不添麻烦，靠服务赢得威信、赢得地位、赢得好评，打造市委办公室“忠诚服务”品牌。三是创新学习机制，提高队伍素质。坚持把学习摆在突出位置，除继续采用办公室集中学、各科室分散学、个人自学的方式外，重点开展“双123”活动，即每人每季度读完1本书、全年写2万字的读书笔记和3篇有一定分量的心得体会或调查报告；全年举行1次学习经验交流会、每个科长以上干部主持2次集中学习和组织3次到基层学习考察活动，通过多学习、多思考、多调研、多做事，着力培养一支提笔能写、开口能说、无事能思、有事能办的高素质干部队伍。
在办公室引入ISO质量管理体系(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)、实行标准化管理是一项开创性工作，是办公室工作再提速、效率再提高、流程再理顺、活力再涌现的催化剂和信号灯，从一定意义上讲，这既是打造“效率胶州”的一次有益尝试，更是党政机关规范化管理的一次改革和革命。通过ISO质量管理体系的有效运行，办公室基本做到了人人有职责、事事有人管、层层有督查、项项有落实，各项工作逐步纳入规范化管理、制度化约束、程序化运作、标准化操作的轨道。今后一段时期，我们将以此次会议为契机，进一步落实好市委、市政府关于深化创建效能机关的工作部署，强化措施，锐意创新，切实加大领导力度、工作力度和落实力度，努力把办公室机关建设提高到新水平，为促进经济社会更快更好更高水平发展。
第12篇：市委办公室机关事务管理科事迹材料
文章标题：市委办公室机关事务管理科事迹材料
市委办公室机关事务管理科，有干部人，工勤人员人，科长名，副科长名，承担平方米、层市委办公楼的后勤管理和服务工作任务。近年来，他们发扬敬业、奉献、务实、创新的精神，努力提高后勤管理和服务保障水平，做出了突出工作业绩。连续三年被评为出席办公室的先进科室。
一、注重学习，是一个
学习型集体。
机关事务管理工作质量要求高、工作标准要求高。为了适应工作需要，多年来，他们始终把创建学习型集体作为一项重点工作来抓。把集中学习和个人自学结合起来，严格按照办公室的统一部署，一方面，积极参加市委办公室组织的集中学习，每名同志做到学习有笔记，课后有心得，学后有实践；另一方面，大力倡导读书自学活动，号召大家挤出一切可以利用的时间学习政治理论、业务知识。几年来，全科同志认真学习了邓小平理论、三个代表重要思想以及十六大、十六届三中全会精神和省委、市委各个时期的文件精神，增强了全科同志执行党的路线、方针、政策的自觉性，广大同志讲学习、讲政治、讲正气，政治理论素质普遍较高，同时，由于领导带头钻研业务，全科学习业务理论和科学文化知识的热情空前高涨，真正形成了好学上进的良好风气。
二、注重整体，是一个团结协作的集体
机关事务管理科是一个团结的整体、特别能战斗的集体。他们在科长的带领下发挥整体功能和团队精神，完成了许多难度大、标准要求高的工作。××年，市委办公楼乔迁新居，当时刚刚施工完毕，楼内外环境卫生清理工作十分繁重，机关事务管理科接受任务后，举全科之力，发挥蚂蚁啃骨头的精神，搞突击会战，使楼内外环境整洁清新，受到市委领导和办公室领导的好评。在平时工作中，他们从科长、副科长到科员和工人，很少休过星期天，为了不影响机关的正常工作，很多工作都是起早、贪晚和利用休息日来完成的。如，在地下室给各部门间壁仓库个，管理科仓库从原市委大楼搬家次，维修大楼门窗次、前厅大门次、办公楼防水次、卫生间天棚次、大厅天棚次，并为机要处改门个，节约资金余元，在不干扰机关正常工作的前提下，克服各种困难，保质保量按要求完成了各项工作任务。多年来，他们以团结协作、特别能战斗的整体形象，为其他科室同志做出了榜样。
三、注重管理，是一个务实高效的集体
多年来，他们始终注重制度建设，以规范的规章制度约束工作人员行为。搬到新楼后面临一些新问题，如何维修保养电梯、如何管好二次加压、如何保证大楼正常供暖、正常供电等一系列新问题摆在了他们面前。为使这些问题尽快解决，他们首先从规章制度入手，制订了“水暖工”、“电工”岗位责任制，针对实际情况做出规定，约束水暖工、电工不出问题。同时，出台了“工勤人员”、“小公务员”、“烧水工”、“管理员”等工作方面的规章制度，保障了各工种工作的有序规范运作。为了树立全科人员形象，他们规范化服务，统一制作了服装，上岗佩带标签，使同志们责任心大大增强，更加热爱本职工作，全科的凝聚力、向心力切实增强，工作效率明显提高。办公楼内有漏水，工作人员主动修补；地下室机房需要铺设绝缘橡胶，工作人员主动请缨，不怕脏、苦、累，在阴暗潮湿的工作条件下，共完成铺设面积平方米，安装各种警示标牌块，节约资金余元。同时，他们还想事、干事，增强主动工作意识，为了减少楼内断电事故，他们发挥工作人员的聪明才智，安装了电梯稳压器，经常检修加压电机，经常检查及时更换楼内电气设备，保证了办公楼安全运行。在基础管理上，他们突出严、细、实，财务代办、医疗代办、电话费结算、水电费结算等工作做到分毫不差，办公楼综合治理认真仔细。从而使机关事务管理工作取得了显著的成效，机关面貌发生了明显的变化。
四、注重形象，是一个廉洁奉公的集体
机关事务管理科的所有同志始终牢记党的宗旨，时刻警醒自己，权利是人民给的，不能拿来为自己谋取私利。作为党的领导干部更应该树立良好的党风政风，为周围同志做出表率。在工作和生活中，从科长、副科长到普通工作人员，没有一个利用手中的权力和方便条件为个人和亲友谋利益、办私事的。平时，他们时刻注意自己的言行，分清哪些事情该做，哪些事情不该做，哪些话该讲，哪些话不该讲，做到始终摆正位置，始终正确处理工作和个人关系，清正廉洁，克己奉公，艰苦朴素，襟怀坦白，办事公道公正。同时，模范地遵守社会公德，在家是孝顺父母，在单位团结同志。以朴实的工作形象、务实的工作作风，赢得了领导的信赖、兄弟科室的好评。目前，机关事务管理科在市委办有口皆碑，走到了各科室的前头，连续三年被评为出席市委办公室先进科室。
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第13篇：市委办公室机关车队队长先进事迹
，男，1953年6月出生，中共党员。1972年12月入伍，曾两次在部队荣立三等功。1985年，从部队转业到地方，分配到原中共地委办公室工作，现任市委办公室机关事务科副科长，机关车队队长。先后从事机要、保密、车辆管理等工作，1985年至从事机要、保密工作期间，连续6年被评为优秀党员，先后6次被评为先进工作者。至今，从事车辆
管理工作，连续四年被评为全市车辆管理先进个人，多次被评为年度优岗和优秀党员，被评为全省党委办公室（厅）系统优质服务先进个人。市委机关车队连续四年被评为全市车辆管理先进单位。，机关车队被市委办公室评为年度目标管理先进单位。
在车辆管理中求平安
同志自担任机关车队队长以来，特别是全省党委办公室系统开展优质服务竞赛活动以来，按照机关车辆管理的有关规定和市委办量化目标管理考核的要求，结合车队的工作实际，狠抓机关车辆的规范管理，狠抓驾驶员队伍的车辆安全教育，坚持以“安全第一，预防为主”的方针，先后制定和出台了《交通安全管理制度》、《驾驶员管理规定》、《市委机关机动车、非机动车停放管理办法》、《市委办对现任驾驶员的三条禁令》等规章制度，坚持按制度办事，坚持以制度管人。为了强化对驾驶员的量化管理，他制定并执行了《驾驶员年度个人量化目标管理考核细则》、《驾驶员奖、罚制度》，与车队每位驾驶员签订了交通安全管理“责任状”，明确了驾驶员的19项考核目标、33项考核标准。为了增强驾驶员安全意识，他常常利用休息时间组织车队全体员工观看道路安全教育录像片，剖析恶性交通事故案例，通过各种形式的安全教育，加深了驾驶员的安全意识，有效地促进了驾驶员遵守交通法规、严守操作规程的自觉性。为了将市委机关创建成“交通安全文明机关”，同志竭尽所能协助机关事务科长，进一步规范了市委机关大院的道路交通限速标志、标牌，建设停车场泊位100多个，划出禁停标线5000多米等。自他担任机关车队队长以来，机关车队没有发生过一起恶性交通责任事故。在市交警驾协年度目标管理考核中，市委机关车队联组连续三年被评为“红旗单位”，为市直60个联组树立了榜样。在他的领导下，市委机关车队21名驾驶员中，先后有6人被评为安全行车百万公里驾驶员，5人被评为模范驾驶员，10人被评为优秀驾驶员。机关车队每年安全行车接近100万公里。
在综合协调中求和谐
机关车队肩负着市委领导、市委办公室领导班子成员和其他有关紧急情况的车辆服务工作，用车管理比较复杂，要使方方面面的人员都感到满意，协调工作难度非常大。为了使用车管理真正实现优质服务，同志作了大量工作。一是加强驾驶员政治思想教育和职业道德教育。他严格要求自己的同时，时刻要求驾驶员做到礼貌行车、文明驾驶、安全正点、团结协作，以高标准的要求规范自己的言行，树立机关车队的良好形象。二是坚持原则，不循私情。无论是对领导用车还是对群众用车，无论是对政务服务工作用车还是对事务服务工作用车，他都坚持按制度办事，从不以个人的亲疏和领导职位的高低区别对待，真正做到了公正派车，一视同仁。三是加强值班工作，确保应急用车。市委机关是全市的首脑机关，节假日、双休日、下班期间领导随时有可能用车，为了确保不影响工作大局，对应急用车做了科学安排，节假日、双休日、晚值班都安排有专车专人，值班驾驶员随时做好出车准备，听从带班人的调度与指挥。规定带班人做好出车记录，掌握用车情况，未参加值班的驾驶员，休息时间原则上不能离开城区，并要求24小时通讯畅通。多年来在值班期间，没有因值班无人、无车或电话联系不上影响领导应急用车，确保了机关用车随喊随到。四是致力管理创新，大力节约开支。，他担任机关车队队长后，着手对车辆维修经费进行改革，当年每辆车节约经费2.4万元。他还设立节油奖，将汽车用油与驾驶员福利奖金挂钩，每年节约用油量30%以上。五是组织开展活动，增强车队凝聚力。驾驶员平时很辛苦，工作压力很大，一年四季难得有休息的机会。为了活跃车队业余生活，消除驾驶员精神疲劳。他还组织开展多种形式的文体活动，如业余时间组织开展象棋、围棋、扑克比赛，年底组织干部、家属一起聚餐等，还投入5000多元，组织了市委机关驾驶员庆“五一”娱乐比赛活动。通过开展多种形式的活动，丰富了车队干部职工的文娱生活。同志还非常关心驾驶员的家庭状况，想方设法帮助他们的家属和子女解决工作和就学、就业等方面的难题，尤其在部下办理婚丧事宜时，他总是帮助忙前忙后，把别人的事当做自己的事情来办。由于同志组织协调有方，对车队每一名同志都关心爱护，更加激发了驾驶员爱岗敬业的热情，形成了机关车队团结奋进、和谐共取的良好氛围。
在爱岗敬业中求奉献
同志作为一名30多年党龄的老党员，几十年如一日，时刻把“立党为公，勤政为民”作为自己毕生的追求，工作上高标准，生活上严要求，爱岗
敬业，默默奉献，在他的心目中，工作永远是第一位的。有人说，男人是家庭的顶梁柱，他却常常舍小家顾大家，舍家人重工作，长年累月奋斗在岗位上，没有节假日，也没有双休日。多年来，儿子的学习和工作，他从来无暇顾及，也很少过问。去年，他的妻子患了鼻癌，病情比较严重，从市一人民医院转院到长沙治疗期间，先后经历了几个月时间，他从没有耽误过一天工作
，而是利用休息时间照顾妻子，有时遇到妻子病情加重时，为了不耽误工作，他常常深夜亲自驾车前往长沙，不找单位报销车费，自己掏钱付车辆过路过桥费和油费，同事们都被他这种精神所感动。在他强烈的爱岗敬业精神感召下，目前，机关车队精诚团结，凝聚力很强，全体员工个个能吃苦，人人都敬业，任劳任怨，扎实工作，领导和群众对此表示满意。在平凡的工作岗位上默默无闻地奉献着，他的先进事迹先后在各区县（市）办公室主任工作汇报会、全市党委办公室系统《优质服务简报》和《日报》上向全市推介，成为了我市党委办公室系统的一面旗帜。
第14篇：机关党建工作总结
共青团眉山市委机关党建工作总结
2011年，共青团眉山市委党支部按照市委和市直机关党委的要求，结合自身工作始终坚持围绕中心，服务大局，一步一个脚印，扎扎实实的推进党建工作，总结我们的做法主要有以下几个方面：
一、推进“五型”机关建设。
（一）、深化创建学习型机关建设。
1、全面贯彻落实市委宣传部《关于市级机关建设学习型机关2011年主要工作安排意见》和市直工委《关于市直机关学习型机关2011年主要工作安排的通知》，效果明显，并及时上报了各种材料及图片，生动地反映了团市委机关党支部的工作。
2、开展了廉政文化进机关活动。制定了机关廉政监督制度，把责任落实到每个同志的身上，并规定互相监督。利用每周一例会的机会开展廉政教育活动50余次，接受了党课教育、廉政文化活动、党员宣讲、面对面谈话等方式的教育，开辟了廉政文化阵地，机关党务全面公开，接收干部群众的监督，在眉山青年网上亦有反映。
3、全面完成党报党刊订阅任务。作为党员干部学习的一个重要组成部分，团市委党支部高度重视订阅党报党刊，并组织干部学习，对正面典型进行宣讲、学习，并用反面例子来警示。
（二） 全力推进活力机关建设。
1、广泛开展机关党支部活动。按照市直机关工委的要求，组织参与了庆国庆“感恩奋进大家唱”歌咏比赛，圆满地完成了任务。团市委机关党支部规定每周3下午4点以后为机关党支部活动时间，组织干部学习党的知识、时政新闻、交谊舞等，丰富了党员干部的知识结构，让大家学会了文体技能特长。
2、深化“部门帮村、党员帮户”结对帮扶活动。建立了基层困难户等级制度，帮助了5户青神县高台乡诸葛村的村民，并帮助该村修建了400米水渠，在“七一”等节日开展了慰问活动。团市委领导多次下到该村进行工作指导，促进了该村基层组织建设。
（三） 积极推进和谐机关建设。
1、按照《眉山市直机关县级领导班子开展“四好”活动考核评比办法》的要求，深入开展市级机关县级领导班子“四好”活动。
2、团市委党支部开展了共青团“创先争优”活动，建立了团市委创先争优表彰奖励办法，表彰优秀党员、优秀党务工作者，鼓励党员干部争创一流。开展了党内激励、关怀、帮扶工作。健全党员思想状况分析制度，做好思想政治工作，开展了机关生活困难党员走访帮扶活动。
二、推进效能机关建设。
1、制定并完善了各项规章制度，抓好行政效能建设，进一步完善首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。
2、建立制度执行与落实督查机制。开展定期不定期的检查，对工作纪律、工作规范情况进行督查。
三、推进示范机关建设。
1、深入开展“人人都是投资环境”党员示范行动。设置团市委办公室为党员示范岗，制定了争创一流党员的工作计划，建立了考评制度。
2、完善创建示范机关激励机制。加强对先进事迹的宣传力度，创造良好的工作、学习环境 （2） 深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动
1、按照《开展城乡环境综合治理“进机关”活动工作方案》的要求，在全机关深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动。与此同时，团市委党支部创先争优，在全市范围内号召志愿者开展城乡环境综合治理活动。
2、按照《2011年开展城乡环境综合治理“进机关”活动工作要点》的要求，参与创建“十佳示范机关”活动。
（3） 加速推进机关党建工作。
1、认真贯彻落实《眉山市直机关党建工作责任制实施办法》，在年初就制定了2011年党建工作计划。做好宣传，在工作开展过程中及时上报了各项信息。把机关党建工作纳入了团市委年度目标管理。成立了机关党建工作领导小组，由团市委书记王艳担任组长，办公室下设在组宣部。在工作中，做到了一个季度召开一次机关党建工作会议，安排部署下一个季度的机关党建工作。
2、开展丰富多彩的活动，加强机关党支部建设。团市委党支部做到一周一次活动，每周三下午请来老师、领导，以给大家讲党课，教跳交谊舞等方式加强机关党支部建设。建立了党组织负责人年度述职和党建工作年度测评制度，让全体党员干部监督了解党建工作。
3、多举措加强机关党员干部的教育和管理。做好党员队伍的发展工作，今年成功发展团市委工农青年部负责人罗乐同志为入党积极分子，参加了一周的培训。党支部书记对机关党务干部进行定期培训。
4、按时交纳党费。及时、足额交纳党费，建立了团市委党费管理制度，严禁违规操作、拖延党费交纳时间、挪用等情况。 共青团眉山市委2011年12月1日
第15篇：机关党建工作总结
2006年，区直机关工委在区委、区委组织部的正确领导下，以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以基层基础建设年为抓手，紧紧围绕全区改革、发展、稳定的大局，结合机关工作实际，克服事务多、人员少、工作量大等方面的困难，突出工作重点，夯实基层基础，认真履行了职能职责，较好的完成了各项工作任务。现总结如下：
一、突出全区大局的重点，紧紧围绕中心工作开展机关党建工作的意识不断增强。工作中，我们紧紧围绕推进经济社会战略大发展，古城保护开发的中心来开展党建工作，引导区直机关党组织和广大党员干部解放思想，转变观念，积极主动地为党的中心工作服务，把区委、政府工作的重点、难点和热点作为机关党组织工作的着力点，努力把党建工作融入到业务工作中，发挥好政治保证作用。
3、区直机关各党支部以不同形式开展了区情教育活动。干休所党支部在“八一”期间，组织全体党员参观了山海关长城博物馆和王家大院。参观过程中，全体军队离退休党员干部更加深入的了解了长城文化，重新学习了保卫山海关的战斗历程，进一步增强了热爱祖国、热爱家乡的感情。离退休干部纷纷表示，要更加密切关注关城的发展，为关城的建设发挥余热，为关城美好的明天贡献出自己的一份力量。区委办党支部编印了《党委系统办公室人员应知应会80问》的小册子，并通过考试等方式检验党员干部区情了解情况，收到较好效果。
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第16篇：机关党建工作总结
机关党建工作总结
2011-10-29 作者: 党员工作总结 1233人读过 | 我要投稿
机关党建工作总结
一年来，在市委重视和直接领导下，机关党的工作坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十五届六中全会、江总书记“七一”重要讲话和省、市党代会精神，坚持党要管党、从严治党方针，围绕中心、服务大局，以庆祝建党80周年为主线，以创建机关“党建工作先进单位”和“五好”党支部为载体，以加快机关党建走前头为目标，全面加强机关党的思想、组织和作风建设，不断增强机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我市的改革开放和经济社会发展提供了组织保证。
一、开展“三个代表”学习教育活动，努力提高党员队伍思想政治素质
深入学习贯彻“三个代表”重要思想，是党建工作的首要任务。工委及时发出了《关于深入开展“三个代表”学习教育活动的通知》，结合江总书记“七一”重要讲话和党的十五届六中全会精神的学习贯彻，始终把组织“三个代表”的学习教育活动作为工委今年工作的重中之重，精心组织，扎实抓好。
1、精心组织，落实学习计划。我们把今年“三个代表”学习教育活动按季度分为四个阶段，制发计划，明确每个阶段的重点和具体安排。并根据每个时期的中心工作，及时调整充实计划，把“三个代表”学习教育活动同学习贯彻“七一”重要讲话和六中全会《决定》有机结合起来，同学习省、市党代会精神有机结合起来。
2、用好载体，营造浓厚氛围。针对每个阶段的学习重点和难点问题，先后邀请省社科院潘叔明研究员、省委党校蒋伯英教授等学者专家作学习辅导。同时，在《机关党建信息》开辟了领导干部“三个代表”学习体会文章交流专栏，共刊出领导干部学习体会文章22篇。编发学习辅导材料2500xxxx册，为基层党组织制作《“三个代表”学习教育问答200题》软盘6xxxx盘，推动“三个代表”学习教育活动深入开展。
3、加强督查，促进工作落实。先后三次组织对机关各级党组织开展学习教育活动情况进行督查。综合抽查1xxxx机关党委、2xxxx企事业单位和8xxxx基层党支部的情况反映，市直“三个代表”学习教育活动开展健康有序，制度措施落实，中心组学习辅导、中心发言、专题调研、撰写读书笔记、交流心得体会都取得较好的效果；各基层党组织还积极引导党员干部把践行“三个代表”与增强服务意识，贯彻六中全会《决定》与转变作风提高效率等有机结合起来，加深对“三个代表”科学论断和丰富内涵的理解，提高了实践“三个代表”的自觉性，有力促进机关各项工作的落实。
4、重点突出，领导率先垂范。充分发挥党组（党委）学习中心组和党员领导干部的带头和示范作用，是推动学习和教育活动深入开展的关键。首先，统一编制学习中心组人员花名册。市直机关共建立理论学习中心组8xxxx，参加中心组学习的处级以上党员领导干部38xxxx。其次，进一步完善学习制度。10月份，组织抽查市直机关xxxx党组和xxxx党委中心组的学习情况，总体上看，都能认真对照“八个坚持、八个反对”联系实际，带头撰写学习笔记、带头交流心得体会，带头身体力行“三个代表”，较好地发挥了“标杆”的作用。12月份，在领导干部优秀学习体会文章评选活动中，共评出优秀体会文章22篇。
二、扎实开展创建活动，不断增强基层党组织的活力
1、扎实推进创建“机关党建先进单位”活动。创建“机关党建先进单位”是实践“三个代表”重要思想的有效途径，也是加快机关党建走前头的有益载体。工委于5月中下旬对申报初评的5xxxx单位进行检查考评。查阅了2xxxx党组（党委）、2xxxx机关党委、1xxxx党总支、7xxxx党支部的有关资料，发放问卷调查表552份，召开座谈会及个别谈话了解42xxxx次，历时xxxx星期。在全面了解掌握创建活动情况的基础上，对照创建标准，逐个分析和综合评议，评出创建活动效果好的xxxx单位、较好的3xxxx单位、一般的xxxx单位。按照市委领导批示，通报了考评结果，有力地推进了创建活动深入开展。
2、巩固建设“五好”党支部活动成果。在认真总结前二轮建设“五好”党支部活动经验的基础上，加强分类指导，充分调动了基层的创建积极性。针对部分关、停、兼、转和破产企业党组织机构不健全，活动不正常这一问题，通过深入调研，提出了“撤、并、挂、联、转”方案，合理调整基层党的组织设置，加强对分流待岗党员的教育和管理，使这部分基层党组织的活动逐步走上规范化、制度化。同时，先后推出市委办等1xxxx党委、组织部机关党支部等3xxxx党支部，安全局机关党委专职副书记任肃玲等2xxxx党务干部的创建工作先进典型经验，较好地发挥了示范和辐射作用。经过三年努力，市直共有67xxxx基层党支部被评为先进“五好”党支部和“五好”党支部。其中：机关党支部24xxxx，占95.xxxx；事业单位党支部24xxxx，占90.xxxx；企业党支部17xxxx，占64.xxxx。基本实现了三年活动规划的目标和要求。还制定了《进一步加强市直机关“五好”党支部建设意见》，以巩固和发展建设“五好”党支部活动的成果。
３、认真组织“一先两优”评选工作。为进一步树立先进典型，发挥示范带头作用，推动市直机关“创先争优”活动的深入开展，结合2000年度民主评议党员活动，组织开展“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务干部”评选工作，经过自下而上民主推荐和组织审核，共推荐出“先进基层党组织”5xxxx，“优秀共产党员”8xxxx，“优秀党务干部”5xxxx。其中：受省委表彰的“先进基层党组织”xxxx，“优秀党务干部”xxxx；受市委表彰的“先进基层党组织”xxxx，“优秀共产党员”1xxxx，“优秀党务干部”1xxxx；受市直党工委表彰的“先进基层党组织”4xxxx，“优秀共产党员”7xxxx，“优秀党务干部”3xxxx。“七一”前夕，召开了市直机关基层组织建设经验交流会，对获得“一先两优”荣誉称号的单位和个人进行表彰。
４、深入开展机关党建调研活动。按照市委关于增强党的建设活力专题调研的统一部署，工委组成了关于机关党建“走前头”调研课题组，深入南安、惠安、洛江等县（市、区）和市直机关xxxx系统（局）党委开展调研活动。通过调研，查摆了影响和制约机关党建“走前头”的主要问题及其原因，有针对性地提出了加快机关党建“走前头”必须采取的对策和措施，向市委呈报了专题调研报告。对机构改革中如何合理调整机关党的组织设置、理顺党组织的隶属关系，我们组织了专题调研，适时呈报了《关于加强机构改革中机关党的组织建设的意见》。市委高度重视，并专题研究下发了《关于部份调整市直机关党组织设置的通知》，进一步明确了市直机关党组织的设置、隶属关系、领导成员及党务工作人员的配备和党组织办事机构设置等问题，为加强机关党的组织建设提供了有力保证。
5、认真做好省、市党代表选举工作。选好党代表是开好党代会的首要条件。按照市委的有关要求，市直各级党组织把选举党代表的过程，作为举荐优秀人才，对党员进行党性党风和民主集中制再教育的过程，在时间紧、任务重、要求严的情况下，加强领导，严格程序，精心实施。共推荐出席省第xxxx党代会代表候选人1xxxx，选举出席市第xxxx党代会代表4xxxx，较好地完成了市委交办的推荐选举省、市党代表的任务。
三、加强思想政治工作，扎实推进机关精神文明建设
1、精心组织庆祝建党80周年系列活动。组织开展中国共产党成立80周年的系列纪念活动，是今年机关党建工作的重头戏，也是加强机关党员干部思想教育的大好时机。工委根据市委《关于中国共产党成立80周年纪念活动的通知》精神，组织开展了以“共产党好、社会主义好、改革开放好”为主题的系列活动。（1）“党旗飘飘”──机关党建成就展。在市委领导支持下，我们重新设计改建了机关宣传栏，增设了大型图片语录灯箱，从5月初开始到年底，每月一期专版，共有1xxxx部门（单位）参加。（2）“颂歌献给党”──群众性歌咏活动。在全市机关和企、事业单位普遍开展群众性歌咏比赛的基础上，7月下旬在**影剧院举行全市机关“颂歌献给党”演唱比赛暨颁奖晚会。（3）“共产党好”──征文演讲比赛。共收到征文稿件268篇，从中精选出优秀作品30篇组织演讲比赛，评出一等奖xxxx、二等奖xxxx、三等奖xxxx、优秀奖xxxx、鼓励奖1xxxx。（4）与市邮政局共同筹划设计了“日出东方”──庆祝建党80周年纪念邮册。把党的80年奋斗历史浓缩于方寸之间，把对党的无限热爱和忠诚寓于高雅艺术之间，成为学习党史弘扬光荣传统的好教材。还结合实际举办中共党史、**党史报告会、党员宣誓、党员“奉献周”、慰问走访建国前入党的老党员等活动，营造了庆祝建党80周年的浓烈氛围，加大了对机关党员思想政治教育的力度。
2、切实加强理想信念教育。结合国内外形势变化和机关面临机构改革、医疗制度改革、以及党员干部的思想实际，采取上党课、举办辅导讲座、报告会等形式，对党员干部进行理论信念和爱国主义、集体主义、社会主义教育，旗帜鲜明的宣传科学知识、科学思想、科学方法和科学精神。教育中，普遍做到把思想政治工作与业务工作结合起来，把先进性要求同广泛性要求结合起来，把加强教育同严格管理结合起来，把言教与身教结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，提高教育的针对性和有效性，进一步帮助机关党员干部牢固树立正确世界观、人生观和价值观，增强政治意识、大局意识和组织纪律观念，增强抵制各种错误思想的自觉性，做到思想上和政治上始终同以jzm同志为核心的党中央保持高度一致。
3、组织开展机关精神文明创建活动。一是围绕“创建文明机关，做人民公仆”，积极开展精神文明创建活动，引导党员干部在实际工作中践行“三个代表”重要思想，促进机关效能建设。二是以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为契机，深化机关“三德”教育，提高机关党员干部的思想道德素质，有力推动机关“四优”工程建设。三是加强对市直机关精神文明创建活动的领导。结合市直机关的工作实际，提出了《进一步加强市直机关社会主义精神文明建设的意见》，进一步明确机关精神文明建设的指导思想、目标任务、创建重点和活动载体，提高机关精神文明创建活动的整体水平。
4、深入揭批“******”邪教组织。按照中央要求和省委、市委的部署，市直各级党组织认真组织机关党员干部深入揭批“******”邪教组织。通过组织收看收听有关揭批“******”的重要新闻和文章材料，邀请中科院专家、学者做科技报告，编印教育辅导材料14000册，帮助机关广大党员进一步认清******及其“******”邪教组织反人类、反社会、反科学的反动本质和险恶用心，引导大家牢固树立崇尚科学、反对愚昧的思想，认真落实转化工作责任制，严格督促和配合基层党组织切实做好“******”练习者的转化巩固工作，维护我市安定稳定的政治局面。市直机关参与修炼“******”的xxxx党员，全部较早、较好的得到转化，并以亲身经历在深入揭批“******”邪教组织中发挥作用。
5、充分发挥群团组织作用。在加强对群团组织领导的同时，党工委积极创造条件，发挥群团组织在机关精神文明建设中的作用。市直机关工会认真组织学习贯彻修改后的《工会法》，加强对干部职工的思想政治教育，组织开展“送温暖工程”，慰问特困职工，为困难职工排忧解难，做好职工稳定工作；深入开展创建“职工之家”活动，充分利用节假日和业余时间，组织开展环城跑、登山、游泳等活动，丰富机关业余文化生活；同时，组队参加全市第五届职工运动会，并获得保龄球男子团体第一名、蓝球男子团体第二名、羽毛球女子团体第二名、羽毛球男子团体第三名、门球团体第三名、乒乓球男子团体第四名的好成绩。市直团工委积极开展各种适合青少年特点、形式多样、内容丰富的主题活动，引导和培养广大青年树立追求知识的创新精神和文明高尚的思想道德情操，认真做好“推优”工作。市直妇工委积极开展“巾帼建功”和“五好文明家庭”活动，举办先进事迹报告会，促进家庭美德建设。市直武装部加强对民兵的思想政治教育和形势任务教育，积极配合做好征兵工作，开展民兵预备役组织整改，较好完成了年度民兵军事训练任务。市直计生部门认真抓好《福建省计划生育条例》的学习和宣传工作，积极推进计生综合治理，在做好计生“五清理”工作的同时，审核各种计生证明300xxxx人次，并对市直机关干部职工婚育变化情况进行审核，抓紧电脑建档录入工作，推动市直计生工作规范化管理。市直关工委、老体协、集邮协会等组织也充分发挥各自的优势，积极主动开展各种适合老年人和机关特点的活动，有力地推进机关精神文明建设。
四、履行党内监督职能，认真落实党风廉政建设和反****斗争各项任务
１、抓好党性党风党纪教育，增强党员干部自律意识。一是开展党风廉政专题教育。认真学习贯彻jzm总书记在中纪委五次全会上的重要讲话精神，按照中纪委五次全会和省、市纪委的部署和要求，在加强思想道德建设的同时，加大党风党纪教育的力度。编发了党风党纪学习参考材料28000册，建立了党风党纪教育测试题库。二是组织开展以法释纪、以案释纪的警示教育和优秀党风党纪电教片教育展播活动。联系征订了党风党纪教育录像带、影碟10xxxx部，在市直各组党组织巡回播放，声像教育形式以其形象直观的特点，使教育做到入耳、入脑，增强了教育的效果。三是发挥先进典型作用，加大正面教育力度。组织机关党员干部参加评选“廉内助”活动和先进人物事迹报告会，用身边的典型教育激励党员干部，从思想上构筑党员干部拒腐防变的牢固防线，自觉做到警钟长鸣、关口前移。
２、抓好廉洁自律工作，落实党风廉政建设责任制。切实加强对党员领导干部的管理和监督，做到事前防范，这是对党员领导干部的爱护和支持。一是开展处级领导干部家属子女从业登记工作。市直机关56xxxx处级领导干部按规定进行了登记，其中配偶子女经商办企业的xxxx，在外省独资合资企业任职的xxxx，进一步规范党员领导干部从政行为。二是认真执行“两节”期间廉洁自律八项规定。继续落实禁止党员干部送收“红帖”和“红包”的规定。凡重大节日期间，对禁止党员、干部利用婚丧喜庆大操大办、收受红包规定的执行情况进行明察暗访，对顶风违纪的坚决严肃处理，促进廉洁自律各项规定的落实。三是结合行风评议进行督查。把党风廉政建设责任制落实情况纳入机关效能建设、行风评议和创建党建先进单位活动的考评内容，强化对党员领导干部的监督。四是积极探索新时期加强党员干部廉洁自律工作的新路子，在深入基层调研的基础上，撰写了《建立健全干部廉政档案，确保领导干部廉洁自律》的调研文章，对拓宽党内监督的渠道和扩展监督的方法进行有关的探索。调研文章获市委实践“三个代表”重要思想优秀成果奖。
３、抓案件查处，维护党纪的严肃性。今年来，市直各级纪检组织坚持把查处党员干部违法违纪案件，作为从严治党、惩治****的重要环节来抓，在加强党风党纪教育的同时，进一步落实分级办案责任制，强化办案措施，加大办案力度，提高办案的质量。共立案查处党员违法案件1xxxx，给予党纪处分1xxxx。其中警告xxxx、严重警告xxxx，留党察看xxxx，开除党籍xxxx。其中科级干部xxxx，一般干部xxxx，其他人员xxxx；涉及贪污受贿xxxx，索取收受财物礼品xxxx，违反税收政策法规xxxx，其他经济问题xxxx，失职类xxxx，违反计生xxxx，其它违反管理秩序类xxxx。在查办案件中，还注意发挥纪检部门的保护职能，为xxxx受到失实举报的党员干部澄清了是非。同时，对市直机关近年来发生的7xxxx件党内违纪案件党纪处分执行情况进行检查，进一步维护了党纪的严肃性。
五、加强工委自身建设，不断提高机关党建工作整体水平
１、建立工作责任制。为了认真贯彻落实全市机关党的工作会议精神，扎实抓好2001年机关党的工作任务的完成，加快机关党建工作走前头，工委将《市直机关2001党建工作要点》进行分解立项，落实到部室和责任人，并按工作先后顺序，建立2001年月工作菜单，明确规定各项工作的进度和落实时限，逐月进行督促检查，狠抓落实，促进了工委作风的转变和服务水平的提高，有力地推动今年各项工作按计划、有步骤的实施。
２、组织业务技能培训。随着对机关党建工作要求的提高和效能建设的深入开展，提高工委机关干部队伍思想政治素质和业务工作能力已成为工委全体人员的共识。今年来，我们在加强思想政治教育，落实理论武装工作，抓好机关干部队伍思想政治建设的同时，进一步改善了办公条件，为各个部室配备了电脑，统一组织机关干部参加电脑培训，为进一步提高工委机关人员的业务能力和工作效率创造了条件。
3、加强党务干部队伍建设。实现加快机关党建走前头目标，提高机关党务干部队伍素质，是重要一环。近年来，工委加大对基层党务干部培训的力度，坚持举办培训班，比较系统的讲授党务工作基本知识，帮助基层党务干部提高业务能力和工作水平，充分发挥他们的积极性和创造性。今年共培训了基层党支部书记38xxxx。党务干部就深入学习江总书记“七一”重要讲话、怎样当好支部书记、怎样做好新时期思想政治工作、怎样加强党风廉政建设和怎样加强党支部制度建设等五个课题进行了学习辅导和研讨交流。由于课题设置贴近基层工作实际，满足党务干部提高自身素质的愿望，得到广大党务干部欢迎和支持。
一年来，在市委直接领导下和机关各部门、单位党组织的共同努力，机关党建工作取得了明显成效，但对照“三个代表”的要求和“走前头”的目标，还有较大差距。主要是：一是理论武装工作有待进一步拓展。工作实践中，机关各级领导对理论学习重要性的认识较之过去有明显提高，但工学矛盾普遍比较突出，方式方法比较简单，特别是一些业务部门和企业单位学习制度落实不到位，影响了学习的深入和成效。二是党建创先活动水平有待进一步提高。从今年初评的情况看，还有4xxxx单位没有申报，申报考评的5xxxx单位党建工作水平高的也不多（xxxx），个别单位领导的创先意识不强。另外，由于历史原因，还有部分基层组织长期不健全，软弱涣散，活动无法开展，党员无人管理。这些问题，还需会同有关部门共同协调，深入调研，摸清问题症结，共同寻找解决的办法和途径。三是党内监督职能有待进一步加强。从现有查处的案件来看，绝大多数违法违纪案件首先不是由党组织党员发现揭露，而是由群众举报或案件牵连出来，从一个侧面说明党内监督还不到位，许多情况往往是亡羊补牢。对此我们决心在新一年里，进一步振奋精神，开拓创新，积极探索增强机关党建工作活力的有效途径和办法，努力克服存在的问题和不足，加快机关党建“走前头”，开创机关党建工作新局面。
中共**市委市直机关工作委员会
第17篇：机关党建工作总结
机关党建工作总结
2011年度 XXX局机关党建工作在局党组的正确领导下，在XX机
关党委和市直机关工委的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指引，立足于本系统工作实际，以创建学习型、创新型、服务型和节约型机关为目标，本着加强自身建设、密切联系群团、凝聚全局人心、服务广大群众、推动科学发展、促进社会和谐的工作思路，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，不断加强政治理论学习，强化干部素质培养，健全支部组织制度，推进党内民主建设，完善反腐倡廉建设，推动机关党的建设和支部的先进性建设，形成了“支部一面旗，党员一盏灯”的良好局面，为确保系统各项工作提供了有力的思想、政治和组织保障。XXX局党建工作的特点主要体现为以下五个方面：
一是加强思想建设，重视政治理论学习，提升党员政治理论素养。XXX局机关党支部自成立以来就非常重视思想建设和政治理论学习，多次组织全局党员和入党积极分子深入学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观，着力用马克思主义中国化的最新成果来武装头脑，先后深入学习了党的十七大文献和十七届三中、四中全会精神、胡锦涛总书记在中纪委十七届四中全会上的重要讲话精神、《中国共产党章程》、《江泽民文选》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等文件。同时充分发挥党组理论学习中心组的带头作用，把理论学习与加强局党建工作有机结
合起来，增强学习的计划性和针对性，推动理论学习的深化和党建工作的加强，进而促进党员领导干部理论水平的提升，并且坚持利用“三会一课”制度、民主生活会制度和每月的集中政治理论学习时间抓好全局党员的政治理论学习，做到有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习体会。确保每位党员都真学、真懂、真信。切实增强广大党员的党性修养和宗旨意识，不断加强和提高用科学发展观指导XX工作和推动XX事业发展的能力。
二是加强组织建设，健全组织制度机制，增强支部党建工作规范性。支部党建工作的发展离不开组织制度的保障。十七届四中全会指出，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作的战斗堡垒。XXX局机关党支部从支部自身着手，狠抓党建工作的“主业”意识，不断加强领导班子建设和支部组织建设，更加注重、更加充分、更加有效地发挥支部的战斗堡垒作用，充分发挥支部的领导核心作用和党员干部的先锋模范作用，充分发挥基层党组织在服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐中的重要作用。在工作中，更要求广大党员干部以身作则，率先垂范，激发了全局干部的工作热情。
党的十七届四中全会提出，党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。XXX局机关党支部自始自终就牢牢把握住党内民主这个根本，大力改革和完善民主决策机制，全面推行党务公开。在全局的重大事项决策前都会进行民主决策，提高了决策的科学性。对于“三会一课”制度和民主生活会这些贯彻党内民主的重要方式，机关支部
则加强了指导和管理，在每次民主生活会前都做了大量的准备工作，确保民主生活会开得有效果、有质量。此外，还积极开展了谈心交流活动，及时了解和掌握党员干部的思想状况，加强思想道德教育。真正把党内民主落到了实处，把支部建成广大党员干部的“家”。
三是加强作风建设，切实转变工作作风，深入开展创建“四型”机关活动。党的作风建设一直是党建工作的重要内容。早在抗日战争时期毛泽东同志就提出了理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评“三大作风”，十七届四中全会更是提出了要大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风，以坚强党性保证党的作风建设。XXX局机关党支积极加强作风建设，转变机关作风，狠抓制度落实。创建以增强学习意识，明确学习任务，通过学习提高素质，以思想认识和学习认识上的飞跃带动思想上解放的学习型机关；以树立创新意识、丰富创新内容、加大创新力度、鼓励创新体制机制为内容，通过创新促进机关各项工作发展的创新性机关；以健全服务体系、改进服务方式、完善服务制度为主要内容的服务型机关；以保障日常所需、精简节约支出为主的节约型机关。进一步增强服务党政领导、服务社会大众的意识和能力，狠抓主动服务建设。健全各项制度，用制度管权，按制度办事，靠制度管人。提高工作效率，以《首问责任制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《责任追究制》等效能制度为行为规范，结合机关效能建设，在狠抓落实上下功夫。
四是加强廉政建设，完善反腐倡廉制度，提高拒腐防变的能力。
十七届四中全会明确提出，坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全权利运行的监督和制约，推进反腐倡廉工作。按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和XXX关于反腐倡廉的文件精神，XXX局深入开展了党风党纪教育，不断完善反腐倡廉制度建设，着眼于构筑强有力的拒腐防变思想防线，以坚持领导干部教育为重点，纪律学习教育为主线，开展了形式多样的法纪教育和廉政教育活动，如观看反腐倡廉影片和戏剧，听反腐倡廉讲座等，从思想上牢固反腐意识。而对于反腐机制体制建设方面，则不仅按照《中国共产党党内监督条例（试行）》的要求从严执行，还利用民主生活会、述职述廉以及诫勉谈话等形式进行监督，逐步建立健全责任追究和行政问责的制度，坚持党要管党，从严治党，推进XX系统的党风廉政建设。
五是加强群团工作，发挥群团工作优势，加快发展和培养新党员。XXX局机关支部充分认识到了群团组织在做好群众工作中的突出优势，积极发挥基层党组织的联系党群纽带关系，加强青年工作。积极组织参与“3〃8”妇女节、“5〃4”青年节等活动，关心群众工作生活，维护干部职工的合法权益，活跃机关文体活动，密切党群关系，推动全局工作开展。在作好群团工作的同时，机关支部也在积极认真做好入党积极分子的培养和教育工作。虽然XXX局机关党支部成立时间不久，党员人数不多，但仍严格按照“坚持标准，保证质量”原则，
从政治觉悟、思想品质和工作表现等方面对入党积极分子进行考察，本着宁缺毋滥的方针，从严把关，成熟一个，发展一个，努力为党组织输送新鲜“血液”。
XXX局机关党支部自成立以来就狠抓党建工作，不断提高机关党建工作水平，逐步建立健全各项党建规章制度，充分发挥广大党员的先锋模范作用，加快优秀中青年干部的培养，积极向党组织输送新鲜“血液”虽然我们在加强和改进党的建设方面做了一些工作，取得了一点成绩，但机关党建工作依然任重道远。我们将在局党组的正确领导下，在XXX机关党委和市直机关工委的关心指导下，把我局机关党委建工作推上新的更高水平。
第18篇：机关党建工作总结
今年来，我局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，扎实开展创建“机关党建先进单位”和“五好党支部”活动，紧贴工作实际，全面推进机关党的政治、思想、组织、制度和作风建设，有力促进了业务工作和机关三个文明建设，为局机关顺利完成各项任务提供了坚强的思想和组织保证。
一、以学习实践科学发展观为主线，切实加强机关党员干部思想政治建设
一是紧紧围绕开展“创新服务 促进发展”主题活动，着力在“创新思路、创新举措、务求实效”上下工夫。二是结合开展“让党组织放心 让老干部满意”实践活动，着力在提高老干部工作服务水平、服务质量上下工夫。三是紧密结合“学习实践科学发展观”活动，着力在构建团结和谐的领导班子，强化团队协作意识，进一步激发全局干部职工“想干事、肯干事、会干事”的内动力，形成促进发展的新思路、新举措、新机制上下工夫。四是紧紧围绕以“支部班子好、党员队伍好、制度建设好、思想作风好、工作业绩好”为内容的“五好”党支部创建活动，在积极探讨和实践新形势下党的组织生活方式和内容，使党建工作和业务工作紧密结合上下工夫。通过以上“四个下工夫”，有效促进了本局业务工作的开展，提升了队伍素质，增强了党组织的凝聚力、创
造力和战斗力。
第19篇：机关党建工作总结
今年我办党建工作在县委的正确领导下，在县委组织部、县直工委的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和县委十四届五次全体扩大会议精神，围绕加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设为主线，积极建设学习型、服务型、创新型党组织，为我办更好履行工作职能提供了坚强的思想和组织保证。回顾一年来我办党建工作，主要抓好以下几个方面工作：
一、认真学习贯彻党的十八大和十八大三中全会精神
我办党支部非常重视对党的十八大和十八大三中全会精神的学习。一是把抓学习作为我办党建工作的主线，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻科学发展观、构建和谐社会为主要内容，认真学习十八大文件文件精神，认真学习贯彻习总书记讲话，在学深学透、开拓创新、力求实效上下功夫。共召开党支部学习会6次以上，主要负责人讲党课2次。二是认真组织党员干部职工集中上专题党课和党风廉政教育课，主要解读党的十八大精神，重申党风廉政和机关效能建设各项规定，转变思想观念，进而加强各股室的责任意识、服务意识、竞争意识和发展意识。三是加强理论研讨。充分挖掘党员干部的潜能，积极鼓励撰写理论研讨文章和心得体会，对发表或选用上的文章年底专门进行表彰和奖励。四是制定了办中心组理论学习计划、党员干部理论学习计划，并认真组织抓好了学习计划的落实，从组织、时间、人员、内容上保障理论学习的广度和深度。办领导带头上党课，每年不少于2次；每半年督导检查一次学习情况，并及时通报结果。
二、加强组织建设，提升服务基层能力
我办始终注重加强党支部的自身建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，有效促进了各项制度的落实。一是严格组织生活制度。认真贯彻县委和县直机关工委的要求，按照《党章》的有关规定，严格执行组织生活制度，坚持“三会一课”制度。二是抓好本办党员的党费收缴工作。根据有关规定，按照党费收缴标准，做好党费收缴工作。根据县委、县政府关于机关作风建设要求，切实从“为民、务实、清廉”方面抓好人民满意的机关建设，深入开展群众路线教育实践活动，积极做好“三送”工作，对挂点村群众进行结对帮扶。三是班子成员多次到项目区蹲点调研，通过召开座谈会、实地考察等方法，倾听群众呼声，体察社情民意，在为基层送服务的活动中，做到切实帮助解决实际问题，密切了党群干群关系。我办还开展好服务挂点联系活动，全办科级以上干部每人联系一家重点农业产业化龙头企业及重点创业基地，掌握了解企业情况，听取意见，查找改进服务措施，帮助指导企业解决发展中遇到的问题，得到企业的一致好评。
三、制定规定制度，提高党员干部拒腐防变能力
制定了党风廉政建设工作计划，落实目标责任，将责任内容细化，切实将党风廉政建设的责任分解到班子的每一个成员，责任到人。组织党员干部职工认真学习市农业综合开发办公室下发的“四项基本要求”，开展预防职务犯罪教育，自觉做到警钟长鸣，促进党员干部职工时刻牢记，积极推进惩治和预防腐败体系建设。
一年来，我们在机关党建方面做了一些工作，取得了一定成效，但我们也清醒地认真到工作中存在的薄弱环节，主要创新意识不够，和农业综合开发的实际业务工作结合不够。这些不足，都需要我们在今后的工作中加以认真研究解决。
第20篇：机关党建工作总结
2011年党建工作总结
2011.11.28
发改经信委党总支在市委、市级机关党工委的正确领导下，认真按照年度工作部署安排，坚持围绕中心、服务大局，理清思路、突出重点，求真务实、转变作风，学习型党组织建设持续强化，创先争优活动持续深入，队伍建设持续推进，作风建设持续加强，各项任务完成圆满，为发改和经信工作提供了坚强的思想、政治和组织保证。
一、以建设学习型党组为载体，坚持不懈地抓好理论武装工作。围绕创建“学习型党组织”，研究制定了年度《党组中心组理论学习计划》，并按步骤抓好各专题的学习落实。采取集中和自学相结合的学习方式，探索了“理论学习—调查研究—梳理问题—进入实践”的学习模式，重点学习了十七届五中、六中全会精神，胡锦涛在庆祝建党90周年大会上的讲话精神、江苏省第十二次党代会、南通市第十一次党代会以及海门市第十三次党代会精神，科学发展观有关论述、中国共产党党史等内容。通过学习，广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
二、以彰显先进性教育为核心，扎扎实实地抓好创先争优活动。结合庆祝建党90周年活动，采取演讲比赛、红歌合唱、红色短信征集等多种形式，进一步强化了党员的先锋队意识。按照“有所侧重、全面推进、整体提高”的路子，深入开展“创先争优”活动。紧紧围绕保障和促进科学发展、加快发展方式转变、建设幸福海门等要求，统筹推进机关党的建设，特别是通过开展“抓学习，促学习型党组织建设；抓结合，促中心与队伍建设”，有力推动了党建工作与中心
工作的有机结合，进一步破解了发改和经信事业面临的困难与问题，促进了理念创新、方法创新和制度创新，建立了典型选树、主任带头承诺践诺、领导干部点评等工作机制，有效增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，广大党员干部爱岗敬业，无私奉献，廉洁从政，无私奉献，涌现出许多典型事例和先进个人。
三、以坚定信念为追求，精心组织了庆祝建党90周年系列活动。先后组织开展了竞赛答题和网上投票活动、组织收看党史知识和党庆专题节目、组织重温誓词和网上签名承诺活动、开展领导授课和党性锤炼教育活动、参加知识竞赛和红歌合唱比赛活动、组织演讲比赛和庆祝建党征文活动。在南通经信委系统红歌比赛中，我委合唱团在11支代表队斩获优胜奖；在南通市红色征文活动中，我委选送的《历史、时代、人民选择中国共产党》获得南通市二等奖；在“建功十二五，机关展风采”、“海门大发展，效能我先行”、“创先争优、先锋传承”等主题，我委二人分获
二、三等奖；在海门市全民法律知识竞赛和全民读书征文活动中，我委均有斩获。
四是以提高效能为主线，不断强化作风建设和服务能力。市发改和经信委围绕“善谋笃行，追求卓越”效能服务品牌创建活动，坚持以服务经济发展为目标，以效能建设为抓手，以制度建设为重点，强化机关行政效能建设，工作作风得到明显转变，服务意识明显增强，工作效率明显提高。一是加强组织领导。重视机关行政效能建设工作，把此项工作作为做好各项工作的前提和保障，成立了领导组，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员共同抓的领
导机制和工作机制。二是规范行政行为。制定了《关于开展创建“善谋笃行、追求卓越”效能服务品牌的实施计划》，对原有规章制度进行提炼和完善，把重要工作制度和工作流程予以公示，接受外部监督。三是加强监督检查。成立督察组，对行政效能建设工作进行定期或不定期督察，聘请人大代表、政协委员和服务对象对行风政风建设情况进行民主评议。四是严格考评和奖惩。制定效能绩效考评办法，坚决杜绝“生、冷，硬、横”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况发生，对无故超过承诺服务时限、故意或过失造成错案、首问责任人不尽职、迟到、早退、旷工、空岗者，予以教育和告诫，作为年度考核、评先和干部使用的重要依据。
五是以促进和谐为目标，持续深化精神文明建设。注重工会、团委和妇委会等群众组织的桥梁和纽带作用，从发改和经信系统实际出发，不断创新工作形式、工作方法和工作手段，通过开展“读好书，陶冶情操”、“紧跟党，当好后备军”等主题教育和开展“青年文明号”、“巾帼建功”等活动，进一步扩大“创先争优”的群众基础和精神文明创建的参与覆盖面。干部职工道德建设不断加强，各项工作制度更加规范，办公和人居环境持续改善，内部关系更加和谐统一，机关干事创业、合作共事的风气不断浓厚。
当然，机关党建工作还存在一些突出的困难和问题：一是随着机关党总支职能的发展变化，由于编制少与工作任务重的矛盾比较突出，致使机关党建“围绕中心、服务大局”上有时还存在喊在面上的多，在推进工作落实上还显得力不
从心。二是工作创新还缺乏一定的“招数”，比如，如何把“创先争优”活动与“中心工作”紧密结合起来，如何解决“平时不争评比争”的问题，如何服务转型升级还缺乏深入的研究和具体的措施。三是加强机关党建工作长效机制还有待进一步完善。
明年，主要抓好以下工作：一是进一步抓好理论学习计划落实，不断推进学习型党组织建设活动深入开展；二是以增强动力为目标，不断研究探索“创先争优”的方法路子，力争有所创新和突破；三是以深化“科学发展争一流，转型跨越当先锋”活动为牵引，不断深化机关作风改进，努力树好形象；四是按照“走在前”的要求，不断强化机关党总支自身建设，当好先行，做好样子。
