乡党委书记党建工作总结
推荐第1篇：乡党委书记工作总结
党委书记工作总结
一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在全镇上下的通力协作和县级各部门的大力支持配合下，本人充分发挥镇党委一班人的整体合力，调动各方面的积极性，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实十七大精神，求真务实，恪尽职守，为促进全镇的经济发展和推进社会各项事业进步，做出了不懈的努力，并取得了一定的成绩。
一、注重学习和实践，着力提高执政能力。
作为一个乡镇党委书记，要做到科学执政、民主执政、依法执政，就必须克服经验主义、官僚主义作风，学中干，干中学，从学习中强化素质，实践中锻炼本领，工作中体现水平。
（1）坚持政治学习不放松。一年来，本人带头参加镇党委中心组每周一次的理论学习活动，同时，还不断强化学习的深度、广度和强度，利用工作之余，坚持每天读党报、党刊，经常写读书笔记和心得体会，不断丰富自己的政治理论，提高自己的政策水平，加强政治修养，锤炼党性，为科学执政、依法执政奠定基础。
（2）深入一线调研，深化镇情认识。本人结合下乡之际，广泛听取群众心声，了解群众意愿，把握市场规律，增强用科学理论指导实践、正确决策的能力。了解掌握各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在问题。通过调研，全面熟悉了镇情、村情、民情，掌握了基层存在的热点难点问题，理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破口，确立了切实可行的工作思路。
二、努力营造工作亮点，推动全盘工作上水平。
（1）抓班子、促党建，形成团结干事的新局面。
一个乡镇的发展，很大程度上取决于乡镇党委“一班人”的思想观念、理论政策水平。镇党委坚持集体领导、分工负责，在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作。班子成员经常深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，使党委威信不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强，各方面工作有了长足发展。同时，镇党委在今年村“两委”换届选举中坚持“两推一选”原则，选准配强村班子，使一批政治素质好、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。
（2）抓经济、促发展，打造经济大镇新亮点。
农业生产稳步推进。加大现代农业扶持力度，推进农业产业化经营，发展优质、高效、安全、生态农业。借助我镇农业优势，南部靠近茨淮新河地区依托水稻制种基地，中部依托轧花厂发展棉花生产，同时注重小麦、玉米等作物改良。北部依托木材加工厂发展规模林业生产。大力发展畜牧养殖业，黄牛、生猪规模养殖，沿芡河无污染禽蛋生产和水产养殖等。民营企业健康发展。党委出台优惠政策，在土地审批、办证、税费减免、发展环境治理等方面给予大力支持，并在资金、技术、信息、人才等方面给予提供帮助。加大招商引资、全民创业工作力度，促进全镇民营企业不断壮大，并逐步形成规模效益。基础设施建设得到落实。x项民生工程在我镇得以顺利实施，“村村通”工程进度加快，炮台沟水损杨桥建成通车，益沟疏浚工程效益明显，集排涝、灌溉、水产养殖于一体。我镇聘请设计院对集镇和新农村布点进行规划，为集镇的发展和新农村建设提供了科学依据。
（3）抓稳定，促和谐，推动社会事业再进步。
计划生育工作扭转被动局面。计划生育工作是各项工作中的重中之重，针对立仓镇计划生育落后的实际情况，我们从基础抓起，摸清计生家底，加大了对计划生育工作的投入力度，加强基础设施建设、改善办公条件、规范计生管理、增加干部工资和兑现优惠政策。建立了计划生育工作长效机制，实行绩效考核、落实责任追究及奖励措施。通过努力，被动局面得以扭转。狠抓社会治安综合治理和信访工作。镇党委加强了对综治、信访工作的领导，成立了领导小组，明确专人负责。班子成员实行信访值班制度、包案销案制度、包保制度，建立矛盾纠纷定期排查制度，力争做到大事不出镇，小事不出村，老百姓反映的热点、难点问题及时得到解决。教育、卫生等社会各项事业取得全面进步。民生之本，教育先行，一年来，积极改善办学条件，抓好教育管理，做好教育部门的坚强后盾。新农合工作受益率和满意度逐步提高，解决群众看病难、看病贵的问题卓有成效。积极开展集镇环境、卫生整治工作。通过走访群众，调查研究，积极筹措资金，绿化集镇街道。特别在政府广场建设中，我们先后动员社会力量捐款捐资，购置防护栏，铺设水泥路，坚决制止非法侵占广场现象，不仅优化了发展环境，同时提高了党委政府在群众中的威信。
三、筑牢拒腐防线，加强廉政建设。
在工作和生活中，本人一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，使自己守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。严格遵守财经纪律，带头执行机关各项制度，防止思想腐败。从不以领导身份自居，违背机关各项制度和纪律，从不参加赌博，从不铺张浪费，大吃大喝，增加公务开支。严格执行县委关于领导干部选拔任用的规定，选贤任能，唯才是用，讲实干、讲实绩，看综合素质，不讲个人恩怨，不论亲近远疏。同时，大力支持纪检、政法部门查处违纪违法事件，不断完善监督机制，保持整个班子的廉洁勤政。
综上所述，虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常结合领导干部的标准和群众的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。当然，工作中也难免存在这样那样的问题。一是忙于应酬，政治学习有待加强；二是求稳怕乱。创新意识有待增强；三是具体工作做得多，深入调研不够；四是工作中有急躁情绪，对同志的批评多，理解不够。
推荐第2篇：乡党委书记党建述职报告
乡党委书记党建述职报告
乡党委书记党建述职报告
各位领导、同志们：
今年以来，我带领全乡干部群众在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“实现三个转变”、“完成三大历史任务”和“加快发展省会城郊县”的工作部署，落实工作责任制，不断转变思想观念，完善工作思路，努力提高农村基层组织建设水平，为实现谭庄的快速发展提供了坚强的组织保证。
现述职如下：
一、明确目标，健全落实党建工作责任制
今年以来，我多次召开不同形式、不同层面人员参加的党建专题会议，分析全乡党建工作现状，研究新形势下如何抓好党建工作的新思路、新方法。一是建立了党建工作协调会议制度，全面负责党建工作督导、检查和考核，把基层党建工作纳入了规范化、制度化的轨道。二是实行乡党委成员包片定点责任制，坚持定人员、定目标、定要求。党委成员每周必须抽出两天时间到所包片了解情况，每月向党委会汇报一次所包支部的党建情况。三是结合“立岗设责”，在乡设立6个指导岗（领导班子建设、党员干部队伍建设、制度建设、农村经济发展、社会事业、综合治理），在村设立6个效果岗（战斗堡垒、先锋模范、阵地建设、机制规范、经济发展、服务群众），明确责任，狠抓落实，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。
二、切实加强村“两委”班子建设，深入推进基层民主政治建设。
我采取多种措施，不断加大村级组织管理体系的建设力度，努力提升村“两委”班子的整体合力，深入推进基层民主政治建设。一是完善党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议和党员联系户等十项制度，促进党组织生活的规范化、制度化，在加强村“两委”班子的友谊和团结等方面取得了明显的成效。二是通过外出参观、外派培养、以会代训等形式，提高“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。今年组织“两委”干部30余人外出参观1次，集中培训两次。与此同时，加快后进班子转化，组建专门工作组，驻村帮扶，针对具体情况制定转化方案，使××××、××××两个后进村实现了转化。投资60万元，完成了五个村的“两室”建设，实现了全乡村村都有活动阵地。三是把加强党的领导与民主法制建设、推进依法治乡有机结合起来，建立健全各项制度法规和章程，加大村务、政务公开力度，进一步规范各项民主程序。四是利用宣传栏、培训等多种形式，加强基层干部群众的民主与法制教育，引导大家了解掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律，实现由感性民主的认识向确立理性民主观念的转变。
三、加强党员和干部队伍建设，努力提高党员干部素质为加强党员干部队伍建设，最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用，我着重抓了以下几项工作：一是把党员教育管理工作做为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农村事务管理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点学习“一制三化”、综合治理、计划生育“一法三规”和《土地法》等一系列法律法规，并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。三是建立完善农村后备干部人才库和入党积极分子信息库。发展党员工作严格采取审慎的态度，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历能发挥模范带头作用的入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量，达到发展一个，带动一片的目的。今年我乡共发展党员16名，大专学历3名，占18.
8，高中学历12名，占75；35岁以下14名，占87.5。
四、加强党委自身建设，进一步提高领导核心执政能力“群雁高飞靠头雁”，乡党委是领导全乡各项事业的核心，抓好基层党建必须首先抓好乡党委建设。为此，我狠抓了党委自身建设：
一是加强学习，努力提高自身素质。利用党政班子联席会及每周的例会加强学习，学习党的十六大、十七大会议精神等内容。同时，努力学习法律、社会主义市场经济和农村致富实用科技等方面的知识，提高自身素质。二是认真推行党务公开制度，充分发展党内民主、加强党内监督，提高党委工作透明度。我们制订了《党委议事决策规则》，建立了科学、民主、高效的决策机制；完善了《学习培训制度》，不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平；制订了《民主生活会制度》，组织班子成员认真开展批评与自我批评，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。三是从我做起，严于律己。作为乡党委的“班长”，严格落实党风廉政建设责任制，严格按制度办事，以身作则带动大家。
可以说，今年是我乡经济社会发展较快、老百姓获得实惠最多的一年。今年我乡各类项目投资总额达20xx多万元，开发整理丘陵地600亩，整修灌渠
500米，新打机井三眼。为农民兑现粮食直补69032元、综合直补167352元，发放能繁母猪补贴36750元，提供小麦良种8万斤，补贴资金4万元。同时，还积极与信用社协调，为农民发放小额贷款850万元，有力地支持和推动了农业发展。
当然，在看到取得成绩的同时，我也清醒的认识到我乡的基层党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当；有的村干部理论水平、政策水平不够高；还有的班子年龄老化，后继乏人；一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。究其原因，是我对大家的要求不严造成的，致使某些干部纪律松懈，工作不力；有时我遇事容易急躁，影响了大家的工作积极性；对党员干部的学习抓的不紧，不能大幅度提高党员干部的理论、政策水平。
针对这些问题，我将在今后的工作中积极进取，不断把农村党建工作推向深入：一是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。二是加强自身学习，改正自身缺点，努力提高自身修养，避免因为我影响大家情绪的事发生。三是进一步加强乡村党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高农村干部的依法施政工作水平，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会保驾护航。
以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正
推荐第3篇：乡党委党建工作总结
一年来桂花乡党委在县委的正确领导下, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设,紧密结合新时期党建工作特点,积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,不断巩固和扩大先进性教育成果,为桂花经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。现把我乡2012年党建工作总结如下:
一、基本情况
二、主要做法 (一)领导班子建设 1.加强乡党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。乡党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”,实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习,促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了乡党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作外,要求班子成员每月下乡时间不少于十天,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。近年来,凡遇重大问题,如工程招标、人事安排、合同承包等,均由主管部门深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定,有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》等多项制度,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的干部形象。五是通过以上的努力,使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想,朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心,保证了党在农村各项工作的顺利开展。 2.加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。 (二)严格落实党建责任制 乡党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务,质量标准,完成指标落实到每个成员,向党支部签订《党建目标责任书》,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查,年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。 (三)按质按量完成县委交给的任务 一是按时参加县委组织召开的有关会议。根据县委的安排,严格实行了《中国共产党内统计工作规定》,按时完成报送党内统计报表,并按规定完成了党费的收缴工作。二是乡党委高度重视党组织和党员信息库建设工作,把建库工作列入重要议事日程,由乡党委书记亲自抓,分管领导具体抓,业务人员全力抓,抓好信息采集、审核和录入,认真完成党组织和党员信息库的建设任务。三是为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果,不断深化和拓展“云岭先锋”工程,切实体现党组织对困难党员的关心和爱护,着力解决困难党员生产、生活中的实际困难和问题,形成党内经常性、时效性的帮扶方式,增强党员的认同感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力。 〖推荐阅读〗查看更多>>党委党支部工作总结(四)抓学习,党员干部队伍建设得到加强 乡党委始终坚持用“三个代表”重要思想武装全乡党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持党委中心学习组学习制度和干部职工星期五政治学习日制度。二是以基层党组织为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训。三是积极开展党员电化教育。四是坚持“三会一课”制度。实行了党委班子成员每年到村党支部上党课制度。五是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。 (五)转作风,领导班子自身建设得到加强 乡党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用,把乡领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥乡领导班子的表率作用,改变遥控指挥的工作方法,改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,属于分管部门的事,分管领导负责处理,属于村委会的事村委会负责处理,属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则,充分发挥班子成员的作用,做到顾全大局,讲原则,守纪律,互相理解、互相补台、互相尊重和支持,造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设,深入扎实地实施“云岭先锋”工程,努力增加农民收入。五是认真按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求,大力开展了承诺服务,便民服务。六是坚持“用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的”用人导向,使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。七是结合解放思想大讨论活动及“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动,加强作风建设。我乡以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实,真正寓监管于服务之中,努力提高全乡干部职工服务意识,将公开服务承诺、各站所的工作流程,在乡政府院内明显位置进行公示和张贴,机关人员文明热情服务,加强内部管理,完善自我约束机制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。 (六)抓制度,建立党建工作的长效机制 一是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。四是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核,认真开展好“争先创优”活动。五是为规范村级财务管理,加强农村基层党风廉政建设,促进农村经济发展,维护社会稳定,在“村帐乡代管”的基础上,严格遵循村民自治、村务公开、民主管理的原则。六是为切实加强我乡基层党组织建设,努力提高农村党建工作水平,通过发挥“五大员”的作用,即当好思想引导员,推进观念更新;当好发展领航员,推进经济发展;当好党建指导员,推进班子建设;当好制度督导员,推行制度落实;当好形象维护员,推进作风转变,从而对提高基层党组织的凝聚力、战斗力、影响力和渗透力起到了助推剂的作用,使全乡基层党建工作跃上一个新的台阶。(七)抓阵地,建好村级组织活动场所 乡党委、政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”,成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。 (八)加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争 乡党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型,逐步规范了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度,提高了办案水平。三是成立了纪委监察室,制定了工作制度,深入开展纠风和执法监察工作。 〖推荐阅读〗查看更多>>党委党支部工作总结(九)深化精神文明建设工作 乡党委政府把精神文明建设作为重要工作来抓。一是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德准则,增强群众文明意识、发展意识。二是利用“五一”、国庆等重大节日开展民族打跳、篮球赛、拔河赛、象棋赛等丰富多彩的文体活动,丰富了群众的文化生活。三是以“文明”创建为突破口,确实抓好群众性精神文明建设。认真做好文明单位、村组的复评检查工作。同时,做好十星级文明户的参评工作。 (十) 深入贯彻十七届四中全会精神,切实把思想认识统一到党的十七大上来 党的十七届四中全会召开后,按照县委县政府的安排部署,我乡坚持把学习贯彻落实十七届四中全会作为重点工作来抓,结合乡情,开拓创新,多途径、多举措、多形式地深入学习贯彻落实全会精神,切实把思想认识统一到党的十七大精神上来,呈现出了抓落实促发展的良好势头。一是形成三种风气、树立三面旗帜、打好三场战役、实施三项工程。为使全体干部职工深刻领会全会精神实质,乡党委坚持以开展精读xx十七大报告原文、做好一本读书笔记、精写一篇心得体会文章、党员领导干部精讲一节党课等活动,作为党员干部领会全会精神内涵和提高素质的重要途径,全乡党员干部一致认为,在今后的工作中要深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义道路。为进一步贯彻落实全会精神,我乡提出在广大党员干部中形成自觉学习、遵纪守法、狠抓工作落实三种风气;大力推行了树立好乡党委中心旗帜、村支部战斗堡垒旗帜、党员先锋模范旗帜三面旗帜;打好护林防火、计划生育巩固、社会维稳工作三场战役;实施好全力推进特色产业、加快实施新农村建设、奋力实施基础设施建设三项特色工程的活动,通过活动的开展,全乡上下贯彻落实全会精神促进工作任务落实的氛围更加浓厚。二是掀起三个高潮,打好四项攻坚战。乡党委坚持以学习贯彻全会精神为契机,深入推进社会主义新农村建设,深入村组农户宣传全会精神,全面掀起了学习高潮;迅速开展了新一轮产业发动工作,全面掀起了产业发展新高潮;搞好工作“回头望”,认真抓好任务落实,实现工作新突破,全面掀起了工作落实新高潮。三是强班子,带产业,维稳定,促发展。我乡以全会精神统一全乡广大党员干部群众的思想和意志,集中精神搞建设,谋求全乡大发展,共创和谐新桂花,坚持从加强班子建设、引领主导产业建设、构建和谐稳定社会环境着手,深入贯彻落实全会精神,本着“服务群众、关注民生”的工作理念,从自身做起,强抓理论学习,树形象、立新风,坚持从实际出发,采用狠、准、稳的发展策略,认真找好经济发展的突破口,将桂花乡的产业做大做强,让农民从方方面面体会到来自党和政府的关怀。
三、存在的问题
推荐第4篇：乡党委党建工作总结
一年来桂花乡党委在县委的正确领导下, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设,紧密结合新时期党建工作特点,积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,不断巩固和扩大先进性教育成果,为桂花经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。现把我乡2012年党建工作总结如下:
一、基本情况
二、主要做法
(一)领导班子建设
1.加强乡党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。乡党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”,实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习,促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了乡党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作外,要求班子成员每月下乡时间不少于十天,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。近年来,凡遇重大问题,如工程招标、人事安排、合同承包等,均由主管部门深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定,有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》等多项制度,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的干部形象。五是通过以上的努力,使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想,朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心,保证了党在农村各项工作的顺利开展。
2.加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。
(二)严格落实党建责任制
乡党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务,质量标准,完成指标落实到每个成员,向党支部签订《党建目标责任书》,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查,年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。
(三)按质按量完成县委交给的任务
一是按时参加县委组织召开的有关会议。根据县委的安排,严格实行了《中国共产党内统计工作规定》,按时完成报送党内统计报表,并按规定完成了党费的收缴工作。二是乡党委高度重视党组织和党员信息库建设工作,把建库工作列入重要议事日程,由乡党委书记亲自抓,分管领导具体抓,业务人员全力抓,抓好信息采集、审核和录入,认真完成党组织和党员信息库的建设任务。三是为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果,不断深化和拓展“云岭先锋”工程,切实体现党组织对困难党员的关心和爱护,着力解决困难党员生产、生活中的实际困难和问题,形成党内经常性、时效性的帮扶方式,增强党员的认同感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力。
〖推荐阅读〗查看更多>>党委党支部工作总结(四)抓学习,党员干部队伍建设得到加强
乡党委始终坚持用“三个代表”重要思想武装全乡党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持党委中心学习组学习制度和干部职工星期五政治学习日制度。二是以基层党组织为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训。三是积极开展党员电化教育。四是坚持“三会一课”制度。实行了党委班子成员每年到村党支部上党课制度。五是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。
(五)转作风,领导班子自身建设得到加强
乡党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用,把乡领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥乡领导班子的表率作用,改变遥控指挥的工作方法,改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,属于分管部门的事,分管领导负责处理,属于村委会的事村委会负责处理,属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则,充分发挥班子成员的作用,做到顾全大局,讲原则,守纪律,互相理解、互相补台、互相尊重和支持,造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设,深入扎实地实施“云岭先锋”工程,努力增加农民收入。五是认真按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求,大力开展了承诺服务,便民服务。六是坚持“用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的”用人导向,使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。七是结合解放思想大讨论活动及“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动,加强作风建设。我乡以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实,真正寓监管于服务之中,努力提高全乡干部职工服务意识,将公开服务承诺、各站所的工作流程,在乡政府院内明显位置进行公示和张贴,机关人员文明热情服务,加强内部管理,完善自我约束机制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。
(六)抓制度,建立党建工作的长效机制
一是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。四是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核,认真开展好“争先创优”活动。五是为规范村级财务管理,加强农村基层党风廉政建设,促进农村经济发展,维护社会稳定,在“村帐乡代管”的基础上,严格遵循村民自治、村务公开、民主管理的原则。六是为切实加强我乡基层党组织建设,努力提高农村党建工作水平,通过发挥“五大员”的作用,即当好思想引导员,推进观念更新;当好发展领航员,推进经济发展;当好党建指导员,推进班子建设;当好制度督导员,推行制度落实;当好形象维护员,推进作风转变,从而对提高基层党组织的凝聚力、战斗力、影响力和渗透力起到了助推剂的作用,使全乡基层党建工作跃上一个新的台阶。
(七)抓阵地,建好村级组织活动场所乡党委、政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”,成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。
(八)加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争
乡党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型,逐步规范了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度,提高了办案水平。三是成立了纪委监察室,制定了工作制度,深入开展纠风和执法监察工作。 〖推荐阅读〗查看更多>>党委党支部工作总结
(九)深化精神文明建设工作
乡党委政府把精神文明建设作为重要工作来抓。一是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德准则,增强群众文明意识、发展意识。二是利用“五一”、国庆等重大节日开展民族打跳、篮球赛、拔河赛、象棋赛等丰富多彩的文体活动,丰富了群众的文化生活。三是以“文明”创建为突破口,确实抓好群众性精神文明建设。认真做好文明单位、村组的复评检查工作。同时,做好十星级文明户的参评工作。
(十) 深入贯彻十七届四中全会精神,切实把思想认识统一到党的十七大上来
党的十七届四中全会召开后,按照县委县政府的安排部署,我乡坚持把学习贯彻落实十七届四中全会作为重点工作来抓,结合乡情,开拓创新,多途径、多举措、多形式地深入学习贯彻落实全会精神,切实把思想认识统一到党的十七大精神上来,呈现出了抓落实促发展的良好势头。一是形成三种风气、树立三面旗帜、打好三场战役、实施三项工程。为使全体干部职工深刻领会全会精神实质,乡党委坚持以开展精读xx十七大报告原文、做好一本读书笔记、精写一篇心得体会文章、党员领导干部精讲一节党课等活动,作为党员干部领会全会精神内涵和提高素质的重要途径,全乡党员干部一致认为,在今后的工作中要深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义道路。为进一步贯彻落实全会精神,我乡提出在广大党员干部中形成自觉学习、遵纪守法、狠抓工作落实三种风气;大力推行了树立好乡党委中心旗帜、村支部战斗堡垒旗帜、党员先锋模范旗帜三面旗帜;打好护林防火、计划生育巩固、社会维稳工作三场战役;实施好全力推进特色产业、加快实施新农村建设、奋力实施基础设施建设三项特色工程的活动,通过活动的开展,全乡上下贯彻落实全会精神促进工作任务落实的氛围更加浓厚。二是掀起三个高潮,打好四项攻坚战。乡党委坚持以学习贯彻全会精神为契机,深入推进社会主义新农村建设,深入村组农户宣传全会精神,全面掀起了学习高潮;迅速开展了新一轮产业发动工作,全面掀起了产业发展新高潮;搞好工作“回头望”,认真抓好任务落实,实现工作新突破,全面掀起了工作落实新高潮。三是强班子,带产业,维稳定,促发展。我乡以全会精神统一全乡广大党员干部群众的思想和意志,集中精神搞建设,谋求全乡大发展,共创和谐新桂花,坚持从加强班子建设、引领主导产业建设、构建和谐稳定社会环境着手,深入贯彻落实全会精神,本着“服务群众、关注民生”的工作理念,从自身做起,强抓理论学习,树形象、立新风,坚持从实际出发,采用狠、准、稳的发展策略,认真找好经济发展的突破口,将桂花乡的产业做大做强,让农民从方方面面体会到来自党和政府的关怀。
三、存在的问题
1.基层党组织的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差,办法不多,思路不清,带头致富、带领致富的能力相对较差。
2.党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。
3.基础设施还比较滞后,农业生产发展后劲相对不足。
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4.农村产业结构发展不平衡,经济结构不尽合理,支柱产业培育步伐缓慢。
5.财源单一,财政收支矛盾更加突出,建设资金严重不足。
四、下步工作打算
1.深入持久地开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。
2.坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步加强精神文明和民主法制建设。同时努力加快产业结构调整步伐,大力推进特色经济发展。
3.加大培训力度,把党员培养成致富能手,把致富能手发展成党员,把党员致富能手培养成村组干部,
4.进一步深化农村改革,多渠道增加对农业和农村工作的投入,加快基础设施建设步伐,千方百计增加农民收入。
5.进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。
6.进一步加强干部管理,努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。
7.进一步加强基层党组织建设,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用。
8.认真学习和贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,切实开展一个支部一座堡垒、一个小组一股力量、一名党员一面旗帜等丰富多彩的活动。〖推荐阅读〗查看更多>>党委党支部工作总结
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某乡党委书记二0一四年工作总结
暨二0一五年工作打算
XX，男，1965年8月出生，汉族，1981年参加工作，1990年9月入党，本科学历，先后担任城区工程塑料厂职工、副厂长、厂长，永丰乡政府副乡长、长青乡党委副书记，2008年2月起至今任永丰朝鲜族乡党委书记兼人大主席，负责乡党委、乡人大全面工作。
一年来，XX同志按照区委要求，全面落实科学发展观，把区委十一届四次全会部署贯彻到XX乡各项工作中去，乡党委班子的思想、组织和作风建设在又好又快发展中得到了进一步加强和提高。2014年全乡工农业总产值实现15380万元，同比增长11%，全口径财政收入实现2100万元，同比增长31%，农民人均收入实现5572元，同比增长8%。
一、端正学风，用科学发展观理论武装头脑，不断提高乡党委班子的执政能力
一年来，乡党委把深入开展学习实践科学发展观活动为契机，采取请专家讲课、集中学习、专题辅导等形式，有重点有系统地学习了科学发展观重要理论、市场经济、和法律法规等方面的知识，做到了学以致用，学用结合，与时俱进，在学习与实践中增强了三个能力。一是增强了谋划全局的能力。把中央又好又快发展的大政方针和区委的战略部署创造性地与永丰乡实际结合起来，把握大局，立足乡情，提出了“开发绿色农业，壮大知识经济；突出民族优势，发展旅游产业；加快招商引资，改善人居环
1 境；更好更快地推进永丰乡社会主义新农村建设”的工作思路。二是增强了沟通协调的能力。注重发挥乡党委的领导核心作用，充分调动方方面面的积极性，形成了发展合力。党委班子成员全面落实委员分工责任制，一把手抓总不揽权，各位委员各司其职，各负其责，强化了班子的整体功能。加强乡村两级班子素质建设。以“五个好”为标准，每月组织新当选的村两委班子成员到乡参加一次理论知识和科技知识培训，提高了两委班子成员的整体素质。实施素质升级工程，各村党支部书记先后参加了市委组织部组织的培训讲座。不断优化党员结构，新发展青年党员9名。三是增强了解决实际问题的能力。身先士卒，深入群众、深入一线，发现问题，分析问题，为民排忧解难，较好地解决了城矿采煤造成耕地下沉、永华桥重建、村委会换届选举等引发的信访稳定问题，有效保证了政治安定和社会稳定。
二、落实科学发展观，用发展的方法和务实的作风，统筹经济、文化和社会又好又快发展
1、紧紧抓住经济建设这个中心。以招商引资和项目建设为总牵动，全面落实引资上项责任制，落实推进机制和利益激励机制，经济建设取得了健康持续稳步发展。一是招商引资成果突出，民族产业迅速崛起。全年共完成新上项目2个，引进到位资金1800万元。引资1800万元建设新华农民住宅小区，目前三栋1.53万平方米的住宅楼已完工并已入住200余户，同时投资7000万元的二期6万平方米农民小区工程正在紧张筹备。引资1000万元在城子河村白石组新建业发洗煤厂，运营后预计年可为区、乡创税300万元。计划引资1000万元在新兴村建设永惠通洗煤厂。计划引资
2 1亿元在新兴村建设宁波建工鸡西分公司，目前已完成项目审批及各项证照手续，明年4月开工。民族风情园区建设进展顺利，新上风味饭店7家，目前园区已建成各类风味饭店26家，垂钓小区38处，全年营业额实现900万元。二是绿色农业进一步发展壮大。引进推广了绥粳3号、特优等水稻新品种，叫响“阿之麦”品牌，提高品牌知名度，全年生产品牌大米6000吨，其中外销品牌大米2000吨。新兴蔬菜保鲜库已累计储存各类蔬菜300万公斤，解决了群众增产不增收问题。在永红村、丰安村推广了超早育苗大棚10栋，2000平方米。引进推广了正旺西红柿、盛丰30黄瓜等新优品种和棚室蔬菜综合高产等新技术，全年预计生产各类无公害蔬菜1000万公斤以上。狠抓以万亩灌区用水体系为重点的农田水利建设，投资193万元对灌渠全线进行了全面清淤，对渡槽、涵洞、节制闸等水利设施进行了全面整修，为农业生产打下了坚实基础。三是新农村建设成效显著。投资400万元，新修村村通水泥村路31条，16.3公里，铺装砂石路14条，16.4公里，整修边沟8400延米。争取专项资金20万元，对永华路龙王庙段公路桥进行了曲直重建。推广了沼气池279户。完成第二批农村泥草房改造40户。以“创建三优”乡村工作为契机，对鸡城公路永丰乡段内的4条干渠进行了彻底清理。协调区环卫局在新华村、新兴村、永平村新设15处垃圾点，由区环卫局负责垃圾日产日清。大力整治乡村环境，7个村共投入资金26万元，清除卫生死角30余处，清运积存垃圾7400立方米，整治四堆八乱220处，清理渠道5条13.5公里。栽植丁香、银中杨等风景树5790株。
2、大力发展少数民族特色的社会主义先进文化。大力建设群
3 众文化设施，开展丰富多彩的文化活动。投资20万元建成永丰乡文化站，7个村分别建立了文化活动室，设立了图书室，有图书7500册。突出民族特色，三个鲜族村分别建成了文化大院，成立50人的文艺骨干队伍，常年组织开展群众喜闻乐见的文化娱乐活动。永平村争取上级专项资金40万元，自筹资金30万元，新建占地三层600平方米的老年福利中心。三个鲜族村都建有门球场、乒乓球室和文化活动室，群众文化活动如火如荼地开展起来。
3、积极构建以改善民生为重点的和谐XX。坚持打防结合，以防为主，森防、消防、企业安全生产保持稳定。实施信访领导责任制度，全年共有访情85起，已办结79起。落实“一免两补”和“家电下乡”、“汽车下乡”等政策，全乡共计发放各类补贴211万元。认真落实农村低保、特困户以及农村重大疾病补助政策，努力做到应保尽保，全乡共申报农村低保695人，特困户40户，发放低保补助金32.8万元；申报重大疾病申报30人，发放优扶金41600元，体现了党的扶贫助困政策。人口自然增长率控制在5‰以下。
三、加强党风廉政建设，用勤政务实、廉洁自律的风气，塑造良好的班子形象
一是整章建制，用制度规范领导班子行为。深入落实科学发展观，制定了《乡党委会议议事规则》、《党风廉政建设制度》和《村级领导班子议事制度》等一系列工作制度，对进一步加强民主集中制建设、规范工作程序和党风廉政建设提出了新要求。建立健全了党组织议事规则，规范完善了决策程序。在重大涉农事项等问题上，实施全程公开，提高了决策科学化、民主化水平。二是
4 强化廉政建设工作力度。先后制定了《永丰乡廉政建设实施方案》《廉政准则》等制度，认真开展了反腐倡廉整顿活动，细化了整改方案，同时加大对违纪案件的查处力度，逐步树立了勤政廉政的人民公仆形象。三是带头廉洁自律，努力做各级班子和干部群众的表率。自身严格执行党风廉政建设的各项规定，管住自己、亲友和身边人，不谋私利，主动接受党内监督、法律监督、群众监督和社会监督。在各涉农部门规范从政行为的制度，有效改进了党风、政风，工作效能有了很大提高。永丰乡党委先后被市委授予六个好先进党委；人大主席团、政协联组工作获区级先进，武装、司法被评为市级先进。
存在问题：
一是绿色农业基础不牢固，品牌知名度小，没有形成优势。二是工作作风还不够扎实，重点工作推进力度不够。三是缺乏学习，政治理论水平还需要加强。
2015年工作打算：.2015年，XX乡工作总的思路是：以科学发展观为指导，以农民增收为核心，深入贯彻党的十八届四中全会和区委十一届六次全会精神，开拓进取，乘势而上。开发绿色农业，壮大知识经济；突出民族优势，发展旅游产业；加快招商引资，改善人居环境；更好更快地推进永丰乡社会主义新农村建设。
2015年经济和社会发展的主要目标是：全乡工农业总收入预计实现16918万元，同比递增10%；全口径财政收入预计实现2309万元，同比递增10%；农民人均纯收入预计实现6018元，同比递增8%。招商引资2000万元。主要作好以下几项工作：
（一）加快推进社会主义新农村建设
1、全力发展绿色农业。力争完成无公害玉米、大豆、山野菜产地认证和新城无公害食用菌、金针蘑、平菇等6个农产品标识认证。加快农业产业化步伐，以城子河福君稻米加工厂为龙头，增强龙头企业辐射能力，推动基地向专业化、规模化发展。以新兴蔬菜保鲜库为龙头企业，解决群众增产不增收问题。深入实施科技兴农战略，重点推广水稻超早育苗新技术，全乡确保推广50栋，推广测土配方施肥技术，全年新增38户。加大富余劳动力转移力度，增加农民收入。2010年计划新输出富余劳动力180名，全年劳务收入达到4000万元。加大对畜牧业扶持力度，建成120平方米乡畜牧兽医综合服务站，提高疫病防治能力。新建千头养猪场1个。
2、强化农村基础设施建设，集中财力解决我乡基础配套设施老化问题。加强农业基础设施建设，完成新城村一支渠节制闸、等水利项目建设。对南北干渠8公里主干渠进行彻底清淤，确保稻田按时放水。进一步改善交通条件，积极申报2010年永丰乡村村通水泥公路项目，全乡7个村预计新修水泥村路22条，15.6公里。以争创三优乡村为契机，加大文明村建设工作力度。重点是丰安村、新华村、新兴村、新城村四个村“六位一体”村级活动场所改建工程。加快第三批农村泥草房改造进度，全年力争改造泥草房75户。推进新农村建设试点工作，永红村争创省级试点村，丰安村争创市级试点村。
（二）以招商引资为突破口，改善人居环境，壮大民族旅游产业。
一是转变职能，简化审批手续，提高工作效率，全力配合区政府完成建筑面积2.84万平方米的堤北商服楼项目建设，力争明年5月末前完成动迁并开工建设。完成投资5000万元，建筑面积6万平方米的格澜斯澜后侧新华农民住宅小区二期工程建设，改善人居环境。二是抓好大项目建设，加大对城子河业发、新兴永惠通两个洗煤厂、宁波建安集团鸡西分公司项目、金龙新型建材项目等大项目的扶持力度，争取早日建成开工，达产达效。三是完善民俗风情旅游园区建设。重点完成丰安村民族新村、永红民族文化休闲广场配套工程等项目的建设工作。年内争取再引进风味饭店、度假村5户。积极开发“农家乐”旅游，年内争取再完成3户家庭旅游宾馆申报认证工作。
（三）、加强财税征管，确保收支平衡。
2015年面临职工工资增长较快及新农村建设项目支出较多的困难局面，财政保盘子压力较大。我们要按照保大局，保稳定要求，多方联系，招商引资，广开财源。全口径财政收入预计完成2309万元，同比增长10%。压缩弹性支出，严格财经制度，确保财政收支平衡。
（四）、以学习实践活动为契机，狠抓基层组织建设，增强党的凝聚力、战斗力、影响力。
一是重点做好乡及各村实践活动整改阶段各项工作，对照科学发展观要求，抓好整改落实，切实解决涉及群众切身利益的热点难点问题；二是优化党员结构，积极发展青年农民党员，为充
7 实后备力量作保障。三是培养各类以党员为核心的经济联合体，使农民在党员的带领下走勤劳致富、科技致富的路子。
（四）积极创建“平安永丰”，努力构建和谐社会
一是全面落实安全生产长效机制，抓好地面企业、农村防火、森防、消防安全管理，保证人民生命财产安全。二是高度重视稳定工作，落实领导包案、责任追究等制度，深入村屯，排查访情，努力在源头上预防和化解矛盾。四是认真落实党的各项惠农政策，继续落实好“一免两补”、“家电下乡”、“汽车下乡”等政策。五是坚持打防结合，加强社会治安综合治理，两放人员管理接茬率要达到100%，创建平安乡镇和平安村屯。
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党建工作述职报告
顺州乡共有22个支部，共有党员890人，其中机关企事业支部9个，机关企事业党员139人，农村支部13个，农村党员683人，平均年龄46岁，其中35岁及以下的279人，大专及以上的146人，女党员98人。几年来，全乡各支部在乡党委的坚强领导下，求真务实，真抓实干，充分发挥战斗堡垒作用，促进了顺州经济社会的发展，然而因受特殊地域环境的制约，顺州仍是个典型的集“山、少、边、穷”为一体的山区农业乡，贫困面大、贫困程度深、贫困区域广，面对这样的现状，身为党委书记，我深知责任的重大，始终将使命牢记于心，带头履行职责，认真谋划工作，努力促进顺州的发展与稳定。一年来，全乡党建工作紧紧围绕党的先进性建设和执政能力建设这条主线，以强组织、聚人心、促发展、保稳定、建和谐为目标，以抓队伍、抓阵地、抓制度、抓服务、抓责任为重点，依托党建促发展，围绕发展抓党建，不仅加强了乡村两级的党组织建设，而且有力地促进了全乡经济的发展和社会的进步。
一、主要做法
我和党委一班人认真落实党建目标责任制，重点抓好了以下七个方面的工作：
（一）抓班子，提高执政能力
在班子建设上，我们注重在管方向、谋大事、作决策上下功夫，认真把握好事关全乡大局的发展思路、政策措施、工作重点，使乡党委统揽全局，协调各方的核心作用充分发挥。注重在建设学习型、实干型、开拓型班子上下功夫，努力增强党员干部特别是党委政府班子成员贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，保持思想上的清醒和工作上的奋进。注重 1 在增强执行力、创新力、凝聚力上下功夫，做到令行禁止、政令畅通，自觉维护大局，认真抓好各项工作的落实。特别是注意正确的用权，把权为民所用作为用权力、作决策、办事情的重要原则，尊重民意，集中民智，调动好、保护好、发挥好各方面的积极性。注意严格地控权，加强对干部行政行为的监督，防止因权力懈怠、扩张、滥用和缺位、错位、移位而损害群众利益的现象发生。注意负责地维权，不断改进工作，维护好广大群众的根本利益和合法权益。注意创新工作思路，激发创造活力。注意营造和巩固团结干事的政治局面和风清气正的创业环境，增强整体合力，形成良好风气。认真落实党委政府班子成员抓党建工作联系点制度，切实加强村级站所领导班子建设，同时实施了农村村级完小负责人兼任村支部副书记制度和乡机关党员领导干部兼任村支部第一书记制度。
（二）抓队伍，发挥先锋作用
做好党员发展。积极推行党员发展推荐制、公示制、票决制和责任追究制，重点培养回乡优秀青年、复退军人、村组干部、致富带头人、少数民族和妇女“能人”加入党组织，全年共发展党员71名，培养入党积极分子123名，使全乡党员队伍整体结构得到进一步改善，党员空白村民小组全面消除
抓好党员教育。认真开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”主题作风教育活动和深入学习实践科学发展观活动，特别是在学习实践科学发展观活动中，我们突出科学理论武装、解决实际问题、注重实践特色三个重点，认真开展党课教育、调研座谈、结对帮扶、示范创建四项活动，着力搞好学习实践科学发展观与学习贯彻党的十七届四中全会精神加强基层组织建设相结合、与立足资源优势加快农业产业发展相结合、与增强项目意识加强基础设施建设相结合、与加强社会建设促进民族团结进步相结合、2 与转变干部作风营造良好的风气相结合的五个结合，特别注重“学”和“干”两个特点，既让学习活动取得应有成效，又让工作实践落到实处。
加强党员管理。认真落实“三培养”要求，注重把有文化、有技术、会致富的优秀人才培养成党员，把党员中的致富带头人培养成村组干部和农村经济建设的骨干，把村组干部培养成发展农村经济、倡导文明新风、推进新农村建设的领头鹰。切实加强对党员的教育管理，把“十当十不当”作为党员的行为要求和先进性标准，要求党员在思想上与时俱进做到五个明白，在工作上认真负责坚持八个反对，在纪律上严以律己做出五个表率，作风上求真务实凸现十个带头，认真开展党员评议评比工作，建立起了党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。做好农村无职党员的设岗定责工作，激发农村无职党员的热情和活力。按照大学生村干部“用得上、有作为、能安心”的要求，加强对大学生村官的管理，努力使大学生村官能够健康成长。
搞好党员服务。加强对流动党员的管理，主动掌握流动党员的思想动态，并适时进行跟踪联系，确保流动党员不脱离党组织并随时感受到党组织的关爱和温暖。深入开展“农村困难党员关爱行动”，及时帮助困难党员发展生产、改善生活、提高党员自我发展、自我致富的能力。建立农村老党员动态管理机制，按时发放农村70岁以上困难党员关爱资金，认真做好困难党员的帮扶救济和关爱慰问工作。健全产业发展带头党员档案，尽力帮助他们解决在产业发展中遇到的困难和问题，帮扶他们带头致富并带动全乡农业产业发展。认真开展党内互助“八个一”活动，在县直部门结对帮扶的基础上，我乡122名行政企事业单位的党员又结对帮扶了72名农村困难党员，一年来共投入帮扶资金3.7万元，把党的温暖送到了农村困难党员的心中。充分发挥党员管 3 理服务站职能，积极地为党员在就业创业、帮扶救济及权益保障等方面提供服务。
发挥党员作用。引导党员模范执行党的路线、方针、政策，在勤劳致富方面发挥带头作用，在产业发展方面发挥带头作用，在倡导文明新风方面发挥带头作用，在学习科学文化方面发挥带头作用，在新农村建设中发挥带头作用，在实践中成为思想觉悟上的清醒者、科学技术上的明白者、党性修养上的过硬者、勤劳致富的带头者、群众中的进步者。今年初，乡党委评选出30名优秀共产党员，在乡人代会上进行了表彰。
（三）抓思想，促进团结统一
强化学习教育。认真开展中心学习、党课教育、科技培训、板报宣传、送书帮学、典型示范、节庆活动、参观考察等多种形式的学习教育活动，特别是扎实开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”主题作风教育活动和“学习实践科学发展观”活动，结合活动还请市县党校的老师对乡村干部进行了两次集中培训，各支部又组织党员开展了13次党课教育活动，同时利用远程教育加强对党员的教育和培训，按要求征订党报党刊强化学习，补助经费为困难党员订阅《丽江报》和《支部生活》，让他们在学习中受启发，在教育中换思想。另外，我们注意用中央的惠民政策、当地的发展成效和百姓的生活变化来鼓舞斗志，激发群众、凝聚人心，从而促进了党员群众认识的统一和思想的进取。
推动观念更新。通过带领党员干部外出参观考察，鼓舞剩余劳动力特别是年轻党员外出务工挣钱换脑子，认真开展解放思想大讨论和学习实践科学发展观等活动，使广大党员干部从那些不合适宜的观念中解放出来，紧跟时代发展的步伐，开拓创新，与时俱进，以不甘落后的志气，奋力追赶的勇气，争创一流的锐气干事业、破难题，在建设和谐小康新顺州的实践中奋发进取、建 4 功立业。
严格统一思想。乡党委高度重视统一思想的工作，通过加强民主集中制增进了乡村两级领导班子的团结，通过贯彻党的民族宗教政策，巩固了全乡各民族的团结，通过加强思想政治工作促进了全乡人民的大团结，在团结中统一思想，在重大问题上保持高度集中高度统一，要求大家必须自觉维护大局，必须讲政治、讲正气，讲原则，做到令行禁止，讲党性、讲纪律，在思想上高度统一，在行动上完全一致，形成团结统一的合力。
（四）抓制度，规范工作行为
健全完善制度。加强制度建设，用制度来规范行为，结合实际，健全完善了党委、政府工作规则，党委政府内部管理制度等工作制度。进一步完善了村“两委”议事和村民代表会议为主要形式的民主决策制度，以村民自治和村规民约为主要内容的民主管理制度，规范了决策程序，明确了工作职责，强化了民主监督。各站所根据各自的职能健全完善了相关制度。在制度建设中，突出制度的严肃性和可能性，使各项制度既符合国家的法规和政策，又体现顺州的实际和群众的要求，能够操作，形成按制度办事，靠制度管人的机制。
督查落实制度。认真搞好政务、村务、党务公开，增强工作透明度。深入学习并认真执行行政问责四项制度、“阳光政府”四项制度等监督制度。加强对制度落实的督查，充分发挥纪委、人大、司法、社会群众等监督主体的作用，把经常性监督与阶段性监督结合起来，把对整体全面工作的监督与对重点专项事项的监督结合起来，把对人的监督和对事的监督结合起来，采取巡视督查、述职述廉、戒勉谈话、奖惩挂钩等多种方式来落实制度，特别是加强责任心的监督，促进干部作风转变，做到勤政务实；加强廉洁性的监督，防危杜渐，促进干部廉洁自律；加强民主性 5 的监督，让群众知情参与，促进民主政治建设，使制度真正落到实处，发挥作用。
（五）抓作风，塑造良好形象
倡导“敢”字当头。鼓励敢闯、敢干、敢为人先、敢于探索，敢于直面困难，勇于碰硬，注意克服畏首畏尾、左顾右盼的心态，对看准了的事就大胆试、大胆闯，敢于创新、敢于开拓。
强调“实”字为先。重实干，促落实，求实效，要求广大党员干部做到不负重托，不辱使命。想群众所想，急群众所急，帮群众之所求，解群众之所优，无论是在产业发展和基础设施建设上，还是在社会事业发展、和谐社会构建、新农村建设中，都要求领导带头，以实实在在的作风全身心投入，以实实在在的成效取信于民，讲真话、办实事、求落实。
坚持“廉”字为本。认真执行和严格遵守中央一系列廉洁自律规定，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、加强监督，注重从源头上治理腐败，从群众关心的问题上纠风整改，严肃廉政纪律，倡导了良好风气。
（六）抓“五先”，增强基层活力
我们紧紧围绕“建阵地、强壁垒”，把党支部建成教育培训的阵地、服务管理的阵地、凝心聚力的阵地和领导能力强、队伍素质强、作用发挥强的坚实壁垒的要求，按照五进支部、五在支部、五先支部逐层推进的做法，全面开展了五先支部创建活动。
一年来，我们立足顺洲发展稳定的实际和党建工作的实际，突出强化班子建设、优化组织设置、消灭党员空白村组、加强党员管理、发挥党员作用、搞好远程教育六个重点，认真开展培训一批骨干党员、发展一批年轻党员、输出一批务工党员、培育一批致富党员、表彰一批优秀党员、帮扶一批困难党员的党员六个一活动和创建一批五先支部、完善一批活动阵地、规范一套工作 6 制度、创建一批特色亮点、营造一种和谐氛围、宣传一批党建典型的支部六个一活动。各支部按照党委的统一部署，紧紧围绕组织坚强有力、党员作用突出、制度建设规范、经济社会发展、人民群众满意的目标和“五进”“五在”“五先”内容以及“十有”要求，建立健全领导机制、责任机制、协调机制、督导机制、考核机制和保障机制，创造性地开展了工作。特别是结合学习贯彻党的十七届四中全会精神，各支部进一步加强了理论学习，加强了党性教育，使广大党员干部进一步增强科学发展意识、勤政廉政意识和宗旨责任意识。结合学习实践科学发展观活动，全乡各支部站在保持党的先进性的高度，带领群众抢抓机遇谋发展，顾全大局树形象，千方百计解民忧，在“保增长、保民生、保稳定”和加快顺州改革发展的生动实践中丰富了创建“五先支部”的内容，凸现了创建活动的特色。
在创建经济发展先进支部活动中，各支部按照一手抓农业产业发展，一手抓基础设施建设的思路，紧紧围绕烤烟、核桃、畜牧、劳务四大产业，在质量技术上下功夫，在规模效益上下功夫，同时注重特色和优势，积极发展药材、蔬菜、花卉等适合不同气候海拔的一村一品新产业，筹建起了西马场花卉协会、顺州乡林果技术经济合作协会等农业产业和农民经济技术协会，涌现出的板桥高剑明、阳和子世生等一大批发展产业和带头致富的新型农民党员，成为新农村建设的主力军和新顺州发展的弄潮人。顺应国家扩大内需和改善民生的机遇，各支部积极争取项目，积极招商引资，认真做好协调工作，发动群众捐资投劳参与水电路等基础设施建设，使顺州面貌年年都有新变样。全乡各支部始终抓牢第一要务，真正发挥了经济发展“领头雁”的作用。
在创建政治文明先进支部活动中，各支部紧紧围绕“扩大基层民主，促进公平正义”这个主题，建立健全了以党员民主议事、7 村民代表会议和村民大会讨论为主要形式的民主决策制度，以村民自治章程和村规民约为主要内容的民主管理制度和以党务公开、村务公开、民主评议两委干部、书记主任述职述廉为主要内容的民主监督制度。凡重要问题都实行党员首议，集体决策，凡重大事项都及时公开，让党员和群众知情、参与、监督。全面推行发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制。认真开展村两委和机关支部负责人述职述廉和民主评议工作。全乡各支部深入推进依法治村工作，充分发挥了基层民主“示范田”的作用。
在创建文化建设先进支部活动中，各支部立足当地民族文化特点，积极构建 “变为先、信为本、和为贵”三位一体的特色区域文化，大力弘扬敬业奉献的为民精神，脚踏实地的务实精神，敢为人先的创新精神和克难攻坚的拼搏精神。结合民族文化创新党建工作，在迪里和洲城组建了两支民族文艺宣传队，在大学生村官和新农村指导员中聘任了13名党建宣传员，在村级活动场所中设置了警务室、卫生室、文化室和农村科技书屋。充分发挥支部活动场所的作用，深入开展思想道德教育和实用技术培训，积极开展丰富多彩的民族文体活动，认真实施广播电视“村村通”工程。全乡各支部深入开展农村精神文明创建活动，充分发挥了先进文化“领路人”的作用。
在创建社会和谐先进支部活动中，各支部坚持公平正义，正确处理各种利益关系，让眼光前移，让重心下移，认真排查和调处社会热点，把矛盾化解在萌芽状态。强化综治安全和平安创建工作，实现了无重大刑事犯罪、无重大安全事故、无吸毒种毒、无群体上访的目标。通过不断强化民主集中制原则，增强了乡村两级领导班子的团结统一；通过认真贯彻党的民族宗教政策，促进了全乡12种民族的团结进步；通过加强和创新思想政治工作，促进了全乡人民的团结和谐。全乡各支部始终坚持以人为本的原 8 则，积极探索新形势下群众工作的思路和方法，充分发挥了社会和谐“推动器”的作用。
在创建生态文明先进支部活动中，各支部深刻吸取八十年代乱砍滥伐后的灾难教训，牢固树立起了“可持续发展”和“保护好家园”的生态理念，认真植树造林，大力发展核桃产业，积极推进农业产业生态化。加强护林防火工作，加快生态能源建设，使全乡的森林植被覆盖率达到了65%。积极防治地质灾害，着力保护基本农田和农田环境。各支部认真落实人与自然和谐相处的政策措施，充分发挥了生态文明“捍卫者”的作用。
围绕“五先支部”抓党建，不仅丰富和拓展了党建工作的内容，为基层支部创造性地开展党建工作提供了载体和平台，更还有效地增强了农村党支部的凝聚力和战斗力，促进了党员作用的发挥，使党的先进形象得到进一步的展现。
（七）抓廉政，营造良好风气
我们紧紧围绕“在勤政方面突出发展这条主线，在廉政方面突出责任、宣教、制度、监督、执纪五个重点，在贯彻落实党的政策方面坚持宣传、责任、落实、监督四个到位”的思路，按照“明确责任抓廉，推动工作落实；坚持宣教倡廉，筑牢思想防线；健全制度护廉，规范干部行为；强化监督保廉，规范权力运行；严格执纪促廉，维护群众利益”五个重点，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设工作。
一年来，我们强化防腐倡廉教育，采取警示促廉、教育思廉、文艺宣廉、算账警廉等宣教活动，推动廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭、进农村，促进了廉政文化建设。我们加强廉政制度建设，着力健全“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制、“不必为”的保障机制，形成靠制度管人、按制度办事、用制度规范行政行为的良好局面，促进了 9 源头治理工作。我们强化监督制约，认真执行廉洁自律的有关规定，加强对领导干部权力运行的监督，加强对重点环节和重点部位权利行使的监督，促进了阳光政府建设。我们加强干部作风建设，认真开展“讲党性”主题作风教育活动，突出讲党性、守纪律、转作风、抓落实四个重点，注重解决实际问题，促进了机关作风的根本好转。我们加大办案力度，把严肃执纪与保护干部结合起来，认真开展好案件查处工作，对锦江村委会干部私刻公章一案进行了严肃处理，同时狠刹诬告陷害不良风气，严禁党员干部婚丧事宜大操大办，营造了良好的干事创业环境。我们坚决纠正行业不正之风，加强专项监督，开展综合整治，有效地维护了群众的利益。我们严明党政纪律，紧紧围绕增强抵御力、增强约束力、增强制衡力、增强监控力、增强公信力、增强推动力、增强执行力、增强保障力等八项基础工程，完善制度，加强监督，促进政令畅通和工作落实。我们加强农村基层党风廉政建设，进一步强化乡村两级领导一岗双责的职能，在村支部专门设立了由村委会副书记担任的村级纪检监察员，制定了《关于加强农村党风廉政建设的实施意见》，出台了便于操作的《农村党风廉政建设工作要点》，全面开展了村级会计委托代理服务工作，全面推行党务、政务、村务“三公开”工作，从而促进了基层干部廉洁奉公、勤勉敬业，同时保障了人民群众的切身利益和民主权利。
二、主要成效
通过抓党建，促进了全乡经济社会的发展，为推动和谐小康顺州建设步伐提供了有力保障，在以下三个方面取得了明显的成效：
（一）加快了经济发展
通过加强党建工作，农业产业得到快速发展。 2009年全乡共种植烤烟12321亩，收购烟叶37668担，比计划超收5368担， 10 烟农创收2717.65万元，比上年增加345.08万元，财政创收598 万元，比上年增加76万元。劳务产业加快发展，全年共引导输出3767人，其中有组织输出202人，拓宽了群众增收的渠道；畜牧业不断发展壮大，其中黑山羊成为了我乡经济发展的又一个新的产业和新的亮点；生态产业扎实推进，积极探索“产业发展生态化、生态发展产业化”的路子。在全乡13个村委会规划和落实了今年的核桃种植面积40000亩，目前正进入打塘植苗的冲刺阶段。增强以项目促进发展，以项目带动发展的意识，主动出击，多方努力，积极争取各方面的关心和支持，加大了基础设施建设的投入力度。近三年来，平均每年投资4000多万元，整合各项资金，着力加强水、电、路、集镇、能源等方面的建设，使顺州一年有一个新变化，正步入加快发展的快车道行列。2009年农村经济总收入完成9331.5万元，比上年增15.5%，农民人均纯收入达2201元，比上年增341元，地方财政一般预算收入613.3万元，比上年增加36.5万元，全乡经济继续保持了持续、快速发展的良好势头。
（二）推动了社会进步
通过加强党建工作，社会各项事业不断进步。教学设施不断完善，教育质量不断提高；新农村建设稳步推进，农民整体素质和技能得到提高；新农合工作得到扎实推进，农村文化不断发展，群众精神文化生活不断提高。国家惠农政策和民生政策有效落实，群众增收难、出行难、上学难、看病难、用电难、用水难和住房差的问题得到有效解决，人民生产生活条件得到明显改善。安全生产和综治维稳工作扎实推进，实现了全乡“无群体上访事件发生，无重大安全事故发生，无重大刑事案件发生”的目标，全乡显现出政治稳定、治安良好、经济发展、民族和睦、群众安居乐业的良好局面。
（三）促进了作风转变
通过狠抓党建工作，促进了机关和广大党员干部作风的转变，乡直各站所增强了相互协调的主动性、依法行政的严肃性、顾全大局的自觉性和令行禁止的纪律性，强化了对村委会干部的教育和管理，做到在政治上关心、工作上关心、生活上关心，从而增强村干部干事创业的整体活力，全乡广大党员干部进一步增强了宗旨意识、大局意识、效率意识和创新意识，坚持做到立党为公、执政为民。全乡上下营造了令行禁止、团结统
一、求真务实、狠抓落实、安心工作、用心做事、聚精会神搞建设、齐心协力谋发展的良好氛围。
三、存在的问题和今后努力的方向
在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，还存在一些不容忽视的困难和问题。一是个别党员干部抓落实不力，作风不扎实，责任心不强，与发展形势和人民群众的愿望要求不相适应。二是个别基层党组织还未能充分发挥战斗堡垒作用，凝聚力和战斗力不强。三是部分干部对党建工作的重要性认识不足，重经济、轻党建。四是党员结构不尽合理，特别是妇女党员数量偏少。五是由于乡财政十分困难，党建经费投入明显不足，党组织活动形式单一。六是对党建工作的好经验、好做法总结和推广力度有待进一步加强。在今后的工作中，我和党委一班人将以改革创新的精神，进一步加强和改进党的建设，着力抓好以下工作：
（一）抓牢第一要务，推动科学发展。乡党委进一步充分发挥总揽全局、协调各方的作用，团结和带领全乡干部群众抓住机遇，加快发展，切实加强农业产业建设、基础设施建设、社会建设、党的建设、高度关注民生，使广大群众在实绩中看到希望，从而进一步提高党的威望和形象。
（二）加强教育培训，加强党的思想建设。引导广大党员干 12 部自觉深入学习和实践科学发展观，加大解放思想，开拓创新的力度。进一步强化宗旨意识，齐心协力谋发展，努力构建和谐小康新顺州。
（三）加强领导班子和干部队伍建设。高度统一思想，切实转变作风，狠抓各项工作落实，提高领导班子和广大干部执行政策的能力、依法办事的能力、服务群众的能力、加快发展的能力和解决自身问题的能力。抓好创新机制，加强对党员的管理，使广大党员干部充分发挥先锋模范作用，体现党的先进性。
（四）抓好五先支部创建。加强对五先支部创建的指导督查，打造亮点和特色，整合资源力量，深入推进五先支部创建，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
推荐第7篇：乡党委书记党建工作述职报告
各位领导、同志们：
2007年，在县委、县政府的正确领导下，作为党建第一责任人,我带领党委一班人紧紧围绕党的十六大、十七大会议精神和建设社会主义新农村的要求，以解放思想为前提，以制度建设为保证，与时俱进，开拓创新，努力推进党建工作再上新台阶，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，实现了全乡经济快速发展、社会稳定的良好局
面。下面，就一年来党建工作的总体情况做一简要汇报：
一、以加强村级组织建设为基础，增强党支部战斗堡垒作用。为了使村级组织建设这一基础性工作真正落到实处，2007年，我乡在加强村级组织建设上重点抓了两项工作。一是后进村集中整治和转化。为了确保后进党组织及时转化，我乡坚持经常排查和整顿，按照“五个好”支部建设的要求，有针对性地制定了整改措施，抓好后进支部的整转工作，使产业结构调整落到了实处，解决了老百姓关心的热点、难点问题。列入后进的革村、某村2个农村党支部在各级的共同努力下，已顺利实现转化。二是村级组织活动场所建设。先后开展了村级组织活动场所建设集中攻坚和“回头看”等活动，新建村级组织活动场所5处25间，全部达到了省市验收标准，整修10处71间，使全乡各村的村级组织活动场所都达到了规范化使用标准。并着眼于因村制宜、强村富民，结合“六增一推”活动，培育“发展型”基层党组织，增强综合实力。在党支部的领导下，各村成立了具有本村特色的行业协会，特别是某村蔬菜、某庄运输、某村养鸡、某庄沼气协会等，群众的致富能力大大增强。
二、以提高执政能力为重点，着力抓好领导班子和党员干部队伍建设。“路线确定之后，干部就是决定因素”。我觉得评价党建工作好坏，很关键一点要看干部工作、特别是领导班子建设做得如何。基于此，我在工作中主要从三个方面狠下功夫：一是注重发挥乡党委政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和全乡党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。乡党委按照“三个代表”重要思想的要求，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓落实。2007年，我乡党委荣获全市基层党组织“十佳乡镇党委”荣誉称号。二是以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。通过党政会议研究，我们有针对性地制定了一些切实可行、操作性较强的规章制度，针对县委、县政府下达的各项工作指标，实行乡党委成员包片定点责任制，党委成员每周必须抽出两天时间到所包片了解情况，努力形成“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”局面。针对党员干部“以干代学”倾向，建立健全了乡党政班子联席会及每周学习例会制度，并通过外出参观、以会代训等形式，提高村“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。针对干部管理松懈的问题，制定了《干部考勤及请销假制度》，完善了乡村两级干部考核激励约束机制，使农村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。三是廉洁自律，严谨求实，全面落实上级提出的廉政规定。作为乡领导班子的“班长”，我从不以“一把手”自居，在工作和生活中，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。组织领导干部集中学习了廉洁自律方面的有关规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕“立党为公，执政为民”，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督有机结合起来，形成监督的整体合力。
三、以树立科学发展观为切入点，做好党员发展和教育管理工作。教育和引导党员干部树立科学发展观是对党建工作提出的新要求和应有之意。为此，我乡坚持从群众最需要的事情做起，从群众意见最大的方面改起，深入落实科学发展观。一是针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农村事务治理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点学习“一制三化”、综合治理、计划生育等一系列法律法规，并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。三是抓紧充实基层党组织的新鲜力量。按照“十六字”方针发展党员，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、能发挥模范带头作用的入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量。2007年，我乡共发展党员32名，35岁以下24名，占75%，21名致富能人，占65.6%。
总之，我乡党建工作虽然取得了一定成绩
各位领导、同志们：
2007年，在县委、县政府的正确领导下，作为党建第一责任人,我带领党委一班人紧紧围绕党的十六大、十七大会议精神和建设社会主义新农村的要求，以解放思想为前提，以制度建设为保证，与时俱进，开拓创新，努力推进党建工作再上新台阶，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，实现了全乡经济快速发展、社会稳定的良好局面。下面，就一年来党建工作的总体情况做一简要汇报：
一、以加强村级组织建设为基础，增强党支部战斗堡垒作用。为了使村级组织建设这一基础性工作真正落到实处，2007年，我乡在加强村级组织建设上重点抓了两项工作。一是后进村集中整治和转化。为了确保后进党组织及时转化，我乡坚持经常排查和整顿，按照“五个好”支部建设的要求，有针对性地制定了整改措施，抓好后进支部的整转工作，使产业结构调整落到了实处，解决了老百姓关心的热点、难点问题。列入后进的革村、某村2个农村党支部在各级的共同努力下，已顺利实现转化。二是村级组织活动场所建设。先后开展了村级组织活动场所建设集中攻坚和“回头看”等活动，新建村级组织活动场所5处25间，全部达到了省市验收标准，整修10处71间，使全乡各村的村级组织活动场所都达到了规范化使用标准。并着眼于因村制宜、强村富民，结合“六增一推”活动，培育“发展型”基层党组织，增强综合实力。在党支部的领导下，各村成立了具有本村特色的行业协会，特别是某村蔬菜、某庄运输、某村养鸡、某庄沼气协会等，群众的致富能力大大增强。
二、以提高执政能力为重点，着力抓好领导班子和党员干部队伍建设。“路线确定之后，干部就是决定因素”。我觉得评价党建工作好坏，很关键一点要看干部工作、特别是领导班子建设做得如何。基于此，我在工作中主要从三个方面狠下功夫：一是注重发挥乡党委政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和全乡党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。乡党委按照“三个代表”重要思想的要求，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓落实。2007年，我乡党委荣获全市基层党组织“十佳乡镇党委”荣誉称号。二是以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。通过党政会议研究，我们有针对性地制定了一些切实可行、操作性较强的规章制度，针对县委、县政府下达的各项工作指标，实行乡党委成员包片定点责任制，党委成员每周必须抽出两天时间到所包片了解情况，努力形成“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”局面。针对党员干部“以干代学”倾向，建立健全了乡党政班子联席会及每周学习例会制度，并通过外出参观、以会代训等形式，提高村“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。针对干部管理松懈的问题，制定了《干部考勤及请销假制度》，完善了乡村两级干部考核激励约束机制，使农村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。三是廉洁自律，严谨求实，全面落实上级提出的廉政规定。作为乡领导班子的“班长”，我从不以“一把手”自居，在工作和生活中，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。组织领导干部集中学习了廉洁自律方面的有关规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕“立党为公，执政为民”，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督有机结合起来，形成监督的整体合力。
三、以树立科学发展观为切入点，做好党员发展和教育管理工作。教育和引导党员干部树立科学发展观是对党建工作提出的新要求和应有之意。为此，我乡坚持从群众最需要的事情做起，从群众意见最大的方面改起，深入落实科学发展观。一是针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农村事务治理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点学习“一制三化”、综合治理、计划生育等一系列法律法规，并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。三是抓紧充实基层党组织的新鲜力量。按照“十六字”方针发展党员，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、能发挥模范带头作用的入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量。2007年，我乡共发展党员32名，35岁以下24名，占75%，21名致富能人，占65.6%。
总之，我乡党建工作虽然取得了一定成绩[page_break]，但仍然存在一些问题和不足：有些支部班子的政治核心作用不够强，有些村干部政策理论水平不够高，等等。在今后党建工作中，我乡将加大培训力度，进一步提高基层干部对党建工作的认识，加强乡村党务、政务的民主监督，提高依法施政水平，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会保驾护航。
以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
推荐第8篇：乡党委书记党建履职报告
履行基层党建责任述职报告
2010年7月13日
xx乡党员总数1141人，其中农村党员991人，预备党员29名，正在培养的积极分子138名。基层党组织30个，其中农村支部18个，机关支部9个，企业支部13个。全乡共有两委干部102人，其中支委67人，村委58人，交叉任职23人。
在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，乡党委始终以“基层党建提高年”为契机，以“农村干部任期目标推进年”和“创先争优”活动为载体，加强农村党员干部的管理，不断转变作风、树立形象，自我加压、负重奋进。坚持四个“敢于”，即敢于面对现实、敢于承担责任、敢于破解难题、敢于打破常规。认真发挥党建第一责任人职责，不断夯实党的基层组织基础。下面，我就履行党建第一责任的职责情况述职如下：
一、以巩固党在农村的执政地位为切入点，狠抓班子，严带队伍
历史遗留问题多、群众上访多一直是摆在党委面前的一道难题。好多的问题如果得不到妥善解决，将直接影响全县稳定大局，从而进一步影响到党在农村的执政地位。强基固本，迫在眉睫。为此，我们一方面搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头带动作用。一是强化学习。为提高班子成员的政治思想素质，提高班子成员的党性意识、务实意识和自律意识。机关全体坚持每周五下午雷打不动集中学习。在学习中做到四个“有”，即：有学习计划、有学习笔记、有心得体会、有考试总结。二是坚持民主集中制。作为 1
“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，进一步完善党委内部的议事和决策机制，充分发挥班子成员的能动性和积极性。三是加强制度建设。建立和完善党建例会制度，先后出台《乡村干部责任与追究制度》、《干部理论学习制度》、《工作纪律和考核制度》、《乡村两级干部考核细则》。通过制度约束农村干部的施政行为，严格照章办事。由于没有完成党委政府交办的任务，在一些重大问题上不作为、乱作为。四是加强廉政建设。定期组织召开廉洁自律民主生活会、述职述廉会。加强警示教育，建立重大事项廉政预警谈话制度。严格落实上级来客、机关干部伙房用餐制度。严守财经纪律，严格财务开支。
一方面强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。按照抓两头、带中间、育精品、治后进的思路抓好村级班子建设。一是扎实开展创先争优活动。严格按照规定步骤和程序开展活动，对不按规定步骤走、敷衍了事、摆花架子的坚决推到重来。二是继续落实“一定三有”农村干部激励关爱机制。严格执行农村干部任期目标季度考核评议制度。严格落实农村干部工资银行代发，支书、主任养老保险缴纳和离任干部生活补贴发放的“三有”关爱机制。三是抓好“五分之一”党建示范工程建设。积极打造xxx等四个党建示范村，确保达到典型示范、推动全局的效应。四是后进支部治理整顿工作。通过入村调研、反复走访、打破瓶颈、对症施治，三年未发展党员的xxx村分别于于4月29日、月14日发展预备党员，并通过县委联系办检查验收，完成后进支部转化任务。五是“两室”建设逐步规范达标。xxx两个村分别投资17万元、14万元新建办公室，现主体均已
完工，等待墙体干后立即装修。另外，xxx等6个办公室破旧的村已经拿出整修方案，正积极协调资金动工，力争在年底前全乡所有办公室建设达标。
二、以解决历史遗留问题为侧重点，加强教育，强化管理
结合学习实践科学发展观活动、创先争优活动，乡党委立足乡情，先后在广大党员干部中开展了“弘扬正气、树立形象、破解难题、谋求发展”为主题的大讨论活动和“三比三做”活动。前者重在乡村两级干部中树立敢于面对现实、敢于承担责任、敢于破解难题、敢于打破常规的正气，彻底解决遗留问题，破解复杂矛盾。后者重在比品德、比致富、比奉献，充分调动发挥党员干部的先锋模范作用。随着活动的开展，村情复杂、矛盾点较多信访压力大的xxx等村的一些棘手问题正在逐一破解。困扰xxx庄村长达9年的垃圾场污染问题即将彻底解决。截止到6月底，共引进域外资金2500万元，新上50万元以上项目5个。扩建项目顺利实施。目前，乡村两级干部破解矛盾、谋求发展的工作热情不断高涨，群众信访总量呈下降趋势。6月29日，我们在全乡1100多名党员中评选出各行业的优秀党员50名，进行大张旗鼓的表彰，进一步掀起了党员干部“三比三做”的活动高潮。
三、以科学理性的思维方式为出发点，正视问题，对症施治
面对纷繁复杂的社情、乡情，需要更加理性、缜密的思维方式去面对、去克服，同时必须正视自身存在的问题：一是党委班子整体水平有待提高，特别是应对突发事件上缺乏新思路、新招术。二是部分村两委班子软弱涣散，缺乏凝聚力和战斗力，是造成信访问题突出的主要原因。三是党员整
体素质低，年龄结构老化，男女结构失衡，文化结构偏低。四是就我作为党建第一责任人而言平时对党建的相关知识学习不够，思想还存在着一些认识上的误区，导致工作推进不力。
四、下步工作打算
在今后的党建工作中，我将一如既往的凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，围绕党委和支部班子“五个好”目标，团结党委班子成员，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，深入开展创先争优活动，力促党的基层组织建设上水平，上台阶，为建设生态、活力、和谐、富裕的xxx而不懈努力！
以上报告，不妥之处，请领导批评指正。
推荐第9篇：乡党委书记党建工作述职报告
尊敬的各位领导、全委会各委员：
根据区委统一安排，下面我就自己任党委书记以来的党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见！
一、党建履职情况
XX年7月组织安排我担任××乡党委书记。两年多来，在区委的正确领导下 ，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，深入开展党建“三级联创”活动，落实责任,强化监督,创新机制，使全乡形成了上下联动,人心思齐,党建与经济共赢的可喜局面。XX年，全乡工农业总产值达12100万元，较上年增长12.8，农民人均纯收入2403元，较上年增长165元，蚕桑、畜牧、通村公路建设三个重点单项目标考核分别获得
一、
二、三等奖，综合目标考核获得全区一类乡镇第一，乡党委先后被确立为市级党风廉政建设示范单位、区级党风、政风民主评议先进单位和“五个好”先进党委。这些成绩的取得是区委、区政府正确领导的结果，也是在座各位重视、关心、支持的结果，在此，我表示最衷心的感谢！
二、主要做法
（一）四抓四促强党委
在贯彻落实党建工作责任制中，一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。按照区委提出“建设学习型机关，落实型干部队伍”的要求，针对班子平均年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和“xx大”、xx届三中、四中全会精神，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联村责任制，要求班子成员“少在机关，多跑项目；不跑项目，多下村”。以此树立领导勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。三是抓民主集中制，促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任。严格要求党委党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《不良档案记录管理制度》等十项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作在顺利开展。
（二）推行３项管理硬支部
在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，推行３项管理，一是推行支部书记十星级管理。由于农村支部书记多年来始终是一个没有品位，没有级别，在相当数量的农村支部书记中仍然存在着“没干头、没盼头、没落实”的思想，影响了工作积极主动性，造成少数村支书遇到困难，消极应付现象。为此，在村支部书记中广泛开展“十星级”支部书记竞赛活动，按季度考评、定级，对级别较高的实行表彰奖励。对连续两个季度评定级倒数的支部书记，进行通报批评和诫免谈话。二是推行村干部一年一审计制度。专门成立审计工作组，安排在每年12月，全面审计各村帐务。通过审计还村干部工作一个清白，还群众一个明白。三是推行强村支部与弱村支部帮扶联建。乡党委依据村上领导班子能力，集体经济实力，将24个支部划分为2大类，一类为较强的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作托拉滞后的问题。结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励；结对帮扶后，弱村仍然转变不了强村的，列入乡党委支部整建对象予以重点整建。
（三）强化三种意识壮队伍。
在干部队伍建设上，强化三种意识，培养三型干部：一是强化思想解放意识，培养“敢”子型队伍。借开展思想解放大讨论活动机遇，在党员干部中加强思想解放教育，要求全体干部只要有利××乡发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆创，本文来源：允许干部在发展中犯错误，放开了干部的干事的手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思想。二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。面对新时期，新挑战，新机遇，新目标，要求全体干部要树立突破发展意识，走规模化、集约化路子，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动，要求所有干部争做“勇”字型干部。两年来，全乡培养表彰好干部22名，优秀创业党员25名。三是强化服务意识，培养服务型干部。为了深入开展党员承诺制，切实转变干部作风，优化为民服务途径，在全乡开展开展“为民服务代办活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务申请庄基、报销医疗费、申请生育指标等24个项目。群众要办这些琐事，只需打个电话，或给驻村“代办员”说一声，就行。开展“三廉勤”创建活动，即创建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，建立廉勤监督台，公开亮相每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤承诺，制定代办员和干部《工作首问负责制》、《工作限时办制度》等责任制度，夯实工作到人，落实工作到点；对“不作为”党员实行告诫制，告诫期为一个月（从找其谈话和签发《告诫通知书》之日起计算）。对经告诫仍然拒不悔改的党员，将视为“不合格党员”，依照相关的组织规定从严处理。两年来，全乡聘用党员干部“代办员”35名，受理代理事项1250件（次），为群众解决庄基地、救济、新型合作医疗计划生育等事项3471件（次）。在机关结合实际，按天轮换，实行一天一名领导接待日制度，实行“谁接待，谁答复，谁负责”，对重点疑难问题，实行领导包案制，采取一案一名领导包抓，一支队伍包处理，形成了干部服务长效机制。
（四）积极探索，创新思路增活力
一是是按照“领导有情、管理无情、制度绝情”的办法，制定科学、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的过程，变为关心爱护干部的过程，形成干部管理的长效机制。二是结合主导产业建设，积极探索“支部 协会”发展模式，组建种养专业经济协会党支部，积极在会员中发展党员，在党员中培养骨干党员，发挥党员在主导产业中的积极作用。三是推行支部书记十星级管理，实现村级支部书记工作有级别、有品位、有压力。四是建立廉勤监督台，开展“三廉勤”创建活动，即创建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，将每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤承诺，公开亮相，接受群众监督。五是在干部中开展服务代办员制度和不作为党员告戒制度。通过这些制度和载体的有机柔和，有效增强了全乡上下的活力。
三、围绕突破发展目标，找准了抓党建促经济的着力点
近年来，我乡紧紧围绕实现突破发展目标，扎实开展党建三级联创活动，有力推动了全乡的产业建设，重点项目建设、基础设施建设和社会事业的全面发展。
（一）主导产业取得突破发展。几年来，我严格按照集体研究确定的“攻牧、强桑、兴旅游”经济工作思路，在畜牧产业建设上，连续2年科学决策，出台了《扶持发展养猪8项优惠政策决定》，发展了畜牧强村5个，发展养猪大户400户，新建正大标准化圈舍84栋，12600平方米，引进良种猪450头。在蚕桑产业发展上，坚持大户带动战略，累计发展桑园3500亩，发展养蚕大户128户，XX年养蚕发种实现3065张。在蔬菜产业上，发展无公害地膜马铃薯2600亩。
（二）重点项目进展顺利。两年来，按照“创一流环境，提供一流服务，路地共建一流工程”为目的，加强领导，加强协调，先后为高速公路协调征地2135亩，协调处理用地纠纷235起，为小康高速建设抢时间、赶进度、保质量作了大量的积极贡献。
（三）基础设施条件进一步改善。两年来共完成硬化村级公路12条20公里，衬砌渠道5条4.2公里，修建人畜饮水工程13处，修建村级活动室5处，建沼气820口，兴建郭家湾敬老院一处，移民搬迁85户，农业综合开发3000亩，使农业和农民的基础条件得到极大改善，
（四）社会事业全面发展。计划生育长抓不懈，研究制定计划生育六条纪律，促进各项手术任务的落实。“三整治、三落实”工作进展顺利。教育、卫生工作稳步发展，先后完成市级教育强乡、国家级体育先进乡的巩固验收工作，治安维工作长抓不懈，全乡和谐稳定因素不断增加,社会治安呈现良好态势。
三、存在问题及打算
思考近两年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够；这些问题都有待于我在今后的工作中努力克除。会后，我决心以这次党委书记党建双述职活动为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为建设美好××努力奋斗。
谢谢大家！
推荐第10篇：乡党委书记党建工作述职报告
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乡党委书记党建工作述职报告2010-06-28 20:58:38免费文秘网免费公文网乡党委书记党建工作述职报告乡党委书记党建工作述职报告(2)各位领导、同志们：
2007年，在县委、县政府的正确领导下，作为党建第一责任人,我带领党委一班人紧紧围绕党的十六大、十七大会议精神和建设社会主义新农村的要求，以解放思想为前提，以制度建设为保证，与时俱进，开拓创新，努力推进党建工作再上新台阶，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，实现了全乡经济快速发展、社会稳定的良好局面。下面，就一年来党建工作的总体情况做一简要
汇报：
一、以加强村级组织建设为基础，增强党支部战斗堡垒作用。为了使村级组织建设这一基础性工作真正落到实处，2007年，我乡在加强村级组织建设上重点抓了两项工作。一是后进村集中整治和转化。为了确保后进党组织及时转化，我乡坚持经常排查和整顿，按照“五个好”支部建设的要求，有针对性地制定了整改措施，抓好后进支部的整转工作，使产业结构调整落到了实处，解决了老百姓关心的热点、难点问题。列入后进的革村、某村2个农村党支部在各级的共同努力下，已顺利实现转化。二是村级组织活动场所建设。先后开展了村级组织活动场所建设集中攻坚和“回头看”等活动，新建村级组织活动场所5处25间，全部达到了省市验收标准，整修10处71间，使全乡各村的村级组织活动场所都达到了规范化使用标准。并着眼于因村制宜、强村富民，结合“六增一推”活动，培育“发展型”基层党组织，增强
综合实力。在党支部的领导下，各村成立了具有本村特色的行业协会，特别是某村蔬菜、某庄运输、某村养鸡、某庄沼气协会等，群众的致富能力大大增强。
二、以提高执政能力为重点，着力抓好领导班子和党员干部队伍建设。“路线确定之后，干部就是决定因素”。我觉得评价党建工作好坏，很关键一点要看干部工作、特别是领导班子建设做得如何。基于此，我在工作中主要从三个方面狠下功夫：一是注重发挥乡党委政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和全乡党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。乡党委按照“三个代表”重要思想的要求，正确处理改革、发展、稳定的关系，正
确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓落实。2007年，我乡党委荣获全市基层党组织“十佳乡镇党委”荣誉称号。二是以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。通过党政会议研究，我们有针对性地制定了一些切实可行、操作性较强的规章制度，针对县委、县政府下达的各项工作指标，实行乡党委成员包片定点责任制，党委成员每周必须抽出两天时间到所包片了解情况，努力形成“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”局面。针对党员干部“以干代学”倾向，建立健全了乡党政班子联席会及每周学习例会制度，并通过外出参观、以会代训等形式，提高村“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。针对干部管理松懈的问题，制定了《干部考勤及请销假制度》，完善
了乡村两级干部考核激励约束机制，使农村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。三是廉洁自律，严谨求实，全面落实上级提出的廉政规定。作为乡领导班子的“班长”，我从不以“一把手”自居，在工作和生活中，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。组织领导干部集中学习了廉洁自律方面的有关规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕“立党为公，执政为民”，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督有机结合起来，形成监督的整体合力。
三、以树立科学发展观为切入点，做好党员发展和教育管理工作。教育和引导党员干部树立科学发展观是对党建工作提出的新要求和应有之意。为此，我乡坚持从群众最需要的事情做起，从群众意见最大的方面改起，深入落实科学
发展观。一是针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农村事务治理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点学习“一制三化”、综合治理、计划生育等一系列法律法规，并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。三是抓紧充实基层党组织的新鲜力量。按照“十六字”方针发展党员，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、能发挥模范带头作用的入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量。2007年，我乡共发展党员32名，35岁以下24名，占75%，21名致富能人，占%。
总之，我乡党建工作虽然取得了一定成绩
第11篇：乡党委书记党建工作述职报告
乡党委书记党建工作述职报告
回顾一年以来，在市委的正确领导下，我乡以x届x全会精神为指导，全面落实科学发展观，以“三级联创”和“评定星级”为抓手，按照“夯实基础，增强活力，维护稳定，促进发展”的思路，抢抓历史机遇，服务科学发展，以党建促发展，以发展惠民心，积极调整产业结构，发展适水产业，建设滨河大道，带动沿河经济开发，维护社会稳定，大力推进农村基层组织建设，在抓党建促经济保稳定上取得明显成效。
一、抓班子，带队伍，着力抓好乡村干部队伍建设
一是加强干部作风建设，树立干部做事意识。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，完善干部管理等各项制度，实行党员领导干部问责制和行政过错责任追究制，运用综合考评的办法，旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干，真正给那些想干事、能干事、能干成事、能干干净净干事的干部创造条件，充分调动干部干事创业的热情，进一步提高干部执行力。二是定期每月召开一次村支部书记例会。安排阶段性工作，总结交流工作经验，及时了解掌握基层组织建设工作情况，实现各党支部信息互动，取长补短，促进共同提高。进一步提高村干部规范化管理水平，建立一乡一柜、一村一档、一人一袋。三是抓好村干部激励保障措施落实。我乡全面落实xx市关于加强村级干部队伍建设、提高村干部待遇等三个意见，特别是今年针对村上任职20年以上正常离任村干部给予一次性补助工作，专门成立了领导小组，对此项工作展开实地调查，努力把这项工作做细、做扎实，将摸底排查出的32人最后确定为13人，通过公正、公开、公平，得到广大党员群众的理解和支持。
二、丰富和拓展农村党员教育，着力提高党员的整体素质
一是狠抓“三个培养”。狠抓思想教育培养，以落实科学发展观为契机，弘扬“三情三苦”精神，有针对性的组织党员和致富能手开展提高党员政治素质和致富能力为重点的“致富思源”、“富而思进”教育，引导他们正确处理个人富裕与共同致富的关系，在政治上积极要求进步；狠抓干部联系培养，在机关党员中开展联系农村党员，定目标、定任务、定责任，坚持既为基层送思想、送信息，又帮助群众换脑子、拓思路，既为基层帮资金、帮实物，加大“输血”力度，又为群众送技术、送知识，增强“造血”功能；狠抓技能培训培养，坚持以乡党校和党员远程教育为阵地，围绕全乡经济发展实际，定期对农村基层干部和党员进行党的基本知识、重要理论和设施农业、畜禽养殖、电焊、装挖机等实用技术培训，大大提高农村党员干部科技致富能力。二是落实党员承诺制度。紧紧围绕市委确定的大事、实事和社会主义新农村建设，以无职党员设岗定责、结对帮扶、便民服务为载体，在全乡大力推行党员承诺制度，落实联系和服务群众工作机制，教育党员不断增强先锋意识，引导党员力所能及为群众办实事办好事，争做生产发展的领路人、生活宽裕的实现人、乡风文明的带头人、村容整洁的引导人、管理民主的践行人。陶家村党支部以示范村建设为目标，向广大群众承诺。建设了占地120亩养殖园区一个，庄点绿化栽植1XX株，开挖水面XX亩，促使该村人均养殖水面达到1亩，农民人均纯收入增加500元。
三、加强村级阵地建设，着力加大后进村整顿力度
河忠村多年来一直是全乡经济增长点，也是组织建设工作的薄弱点，村队班子建设软弱、涣散，群众办事难，乡党委采取“整（整顿作风）教（教育培训）传（传授经验）帮（帮助工作）带（示范带动）”的措施，全方位地进行整顿，“两委”班子工作力度明显增强，社会治安明显好转。今年，河忠村将在市委及有关部门的大力支持下，新建村级组织活动场所平米，切实将组织活动场所的管理和使用，作为推进科学发展、让群众得实惠的重要举措。
四、以农村专业经济合作组织为着眼点，着力实现农村党建与经济发展的双提高
积极发挥和探索新形势下农村党组织模式，走“支部+协会”、“支部+公司”等新路子，在做大做强特色产业上成效显著，加强党对农村工作的领导，扩大党建工作覆盖面，着力提高杨洪桥村蔬菜合作社、沙坝头西瓜合作社等专业经济合作组织，全乡瓜菜种植面积达23000亩，其中新建移动大棚1000亩，西瓜种植15000亩，大田菜7000亩。
五、以第三个“党建月”活动为载体，着力促进基层党组织争创水平
一是围绕市委开展以“集中整顿强化执行力，凝心聚力践行科学发展观”为主题的第三个“党建月”活动，认真组织开展结对帮扶一日行、普通党员讲党课、我为党旗添光彩、党员奉献日等活动，重点开展好优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等评先选优活动，加强对“丹富”面粉厂党支部的领导及流动党员管理，进一步强化乡村党组织争创意识，促进争创水平提高。二是举办入党积极分子培训班，严格发展党员工作程序，优化组织干部队伍结构，实行“问询制、审查制、公示制、责任追究制、教育培训制”等五项制度。三是召开民主生活会。紧扣本乡发展实践中存在的突出问题，精心组织召开“抢抓历史机遇，加快科学发展”专题民主生活会，广泛征求群众意见，乡副科级领导干部做到“四对照四剖析”，广大党员干部做到“三查三清理”。 文章来源：
六、以确保全乡社会稳定为目标，着力解决农村难点、热点问题
由于近两年来区市重点项目建设不断增多，社会矛盾日益增强，我乡结合民主议政日这一活动载体，通过广泛征求意见，把解决群众关心的热点、难点问题当作工作重点，从群众最想办的事情抓起，从群众最满意的事情做起，切实抓紧抓实。一是以解决灌水难的问题，建设史家壕村综合项目区，涉及该村14个生产队，灌溉面积10000亩；砌护梧三干渠公里，改造中低产田10000亩，保证了梧干渠下游群众淌水问题。二是以解决排水难的问题，实施中大沟工程建设，南起杨洪桥村入破四沟，北至xx村入西大沟；涉及全乡5个行政村，全长14公里，极大的改善了沿线近5万亩的农田排水困难。三是以解决群众出行难问题，建设滨河大道加宽工程公里；建设西门路延伸段至滨河路连接公里；全乡乡村道路公里。四是解决因中银太铁路建设、滨河大道加宽工程、乡村道路建设等国家、区、市重点项目工程引起的各类矛盾，确保全乡农业生产和农村社会稳定。五是结合春节、“七.一”等节假日，对生活困难党员进行慰问，切实增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
七、下一步工作打算
一是扎实有效地开展第三批实践科学发展观活动和深入开展“三级联创”活动，以评星定级为目标，进一步抓好班子、带好队伍，全面提高基层党组织建设凝聚力、创造力和战斗力。
二是抓好党建“第一责任人”责任落实。采取述职、督导、考核、满意度测评等形式，狠抓各村党支部书记“双向述职”等措施，切实强化村党支部负责人抓党建的责任意识。
三是进一步抓好河忠村组织活动场所规范化建设。加强北滩村组织活动场所管理，提高使用效力。
四是在乡机关开展思想作风大整顿活动。通过理论学习、座谈讨论、查找问题、全面整改等办法，切实解决乡机关党员、干部学习意识、自律意识、大局意识、工作责任心、履职能力、效率意识、服务意识不强等问题。
五是积极落实党代表任期制、党员承诺制、民主评议党员等各项制度，积极开展无职党员设岗争星定责活动和民主议政日活动。利用乡党校和各村现有信息化条件，加大党员培训力度。
六是继续抓好杨洪桥蔬菜合作社和沙坝头村西瓜合作社运转工作，充分发挥xx渔业协会和河忠村粮食加工贩运协会的作用。
总之，我乡在加强基层组织建设和发展农村经济工作中做了大量扎实、有效的工作，全乡经济快速发展，社会稳定，人民安居乐业，人心思进，工作成效显著。但我们清醒的认识到离上级党组织要求有很大差距，在今后的工作中，乡党委一班人有信心、有决心、有能力在市委的正确领导下，在广大党员干部群众的共同努力，团结一心，努力奋斗，扎扎实实地抓好农村基层组织建设，促进全乡经济社会大发展、大繁荣。
XX年乡党委书记党建工作述职报告范文
XX年党委书记党建工作述职报告
社区党委书记党建工作述职报告XX
局党委书记党建工作述职报告XX
XX年10月党委书记党建工作专项述职述廉报告
XX乡镇党委书记党建工作述职报告范文
镇党委书记党建工作述职报告
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第12篇：乡党委书记党建工作述职报告
内容提要:尊敬的各位领导、全委会各委员：根据区委统一安排，下面我就自己任党委书记以来的党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见！
一、党建履职情况2007年7月组织安排我担任**乡党... 尊敬的各位领导、全委会各委员：
根据区委统一安排，下面我就自己任党委书记以来的党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见！
一、党建履职情况
2007年7月组织安排我担任**乡党委书记，乡党委书记2009年党建工作述职报告。两年多来，在区委的正确领导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，深入开展党建“三级联创”活动，落实责任,强化监督,创新机制，使全乡形成了上下联动,人心思齐,党建与经济共赢的可喜局面。2008年，全乡工农业总产值达12100万元，较上年增长12.8%，农民人均纯收入2403元，较上年增长165元，蚕桑、畜牧、通村公路建设三个重点单项目标考核分别获得
一、
二、三等奖，综合目标考核获得全区一类乡镇第一，乡党委先后被确立为市级党风廉政建设示范单位、区级党风、政风民主评议先进单位和“五个好”先进党委。这些成绩的取得是区委、区政府正确领导的结果，也是在座各位重视、关心、支持的结果，在此，我表示最衷心的感谢！
二、主要做法
（一）四抓四促强党委
在贯彻落实党建工作责任制中，一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平，述职报告《乡党委书记2009年党建工作述职报告》。 按照区委提出“建设学习型机关，落实型干部队伍”的要求，针对班子平均年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”、十七届三中、四中全会精神，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联村责任制，要求班子成员“少在机关，多跑项目；不跑项目，多下村”。以此树立领导勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。三是抓民主集中制，促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任。严格要求党委党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《不良档案记录管理制度》等十项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作在顺利开展。
（二）推行３项管理硬支部
在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，推行３项管理，一是推行支部书记十星级管理。由于农村支部书记多年来始终是一个没有品位，没有级别，在相当数量的农村支部书记中仍然存在着“没干头、没盼头、没落实”的思想，影响了工作积极主动性，造成少数村支书遇到困难，消极应付现象。为此，在村支部书记中广泛开展“十星级”支部书记竞赛活动，按季度考评、定级，对级别较高的实行表彰奖励。对连续两个季度评定级倒数的支部书记，进行通报批评和诫免谈话。二是推行村干部一年一审计制度。专门成立审计工作组，安排在每年12月，全面审计各村帐务。通过审计还村干部工作一个清白，还群众一个明白。三是推行强村支部与弱村支部帮扶联建。乡党委依据村上领导班子能力，集体经济实力，将24个支部划分为2大类，一类为较强的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作托拉滞后的问题。结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励；结对帮扶后，弱村仍然转变不了强村的，列入乡党委支部整建对象予以重点整建。
第13篇：乡党委书记基层党建述职报告
乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1.47万亩，辖4个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质
乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。
2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学)的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。
3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性；建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保发展党员工作的严肃性；建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，年内，预计发展党员8名，女党员1名，培养入党积极分子12名。健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l-2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。
4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担任支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进原因，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作；投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草亩，改河筑坝500米。总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。
三、培树典型，推动党建工作
典型代表水平，典型推动工作。在重点经济工作建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。在建设德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处(王长尧、宋焕强、陈铁)，党员致富示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下，全乡养羊户达到了90%，培育德美种羊2万只，三代以上达到8000只，已初具规模。在培树支部典型上，乡党委在村党支部中组织开展“四赛四比”(赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛发展比变化)活动，培树辛房村党支部，辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织，为其它村树立了样板。
四、创新举措，提升党建工作水平
加强管理是做好党建工作的基础，探索和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的生机和活力。
1、实施乡村“一体化”管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有一个团结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建设，我们制定了《乡村一体化管理暂行办法》，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了详细的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。
2、解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目标责任书中，规定每个支部每年必须发展一名25岁以下的年轻党员，并确定1—2名年轻党员为后备干部，指派一名党委委员进行重点培养。在XX年村两委班子换届中，规定每个村班子必须配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题
3、发挥农民无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发挥问题，我们推行了农村无职党员设岗定责目标管理办法，根据农村无职党员的特长、年龄等情况，设置具体岗位，分别在村级红白理事会、矛盾调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职，明确目标和责任，采取挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示，接受监督。这一办法的实行，增强了党员的荣誉感和责任感，为党员发挥作用找到了合适的岗位，使他们在“三个文明”建设中建功立业。
五、找准结合点，为党建工作注入生机活力
党建工作只有围绕改革、发展、稳定的大局，服务并推进整个大局前进，才具有强大的生命力。乡党委进一步找准党建工作与经济工作的结合点，努力巩固农业基础地位，加大招商引资力度，增加基础设施建设，实现经济跨越式发展。一是加大农业产业结构调整力度，增加农民收入。在稳定粮食生产的基础上，提出了“
五、
四、三”产业结构调整战略，发展农村经济。借助风沙源治理、千松坝造林及一退双还等项目，栽植沙棘3万亩，培育山杏7万亩，力争达到10万亩，使农民四年后来自山杏和沙棘的收入每户达到1000元以上。全乡“一退双还”累积2.3万亩，人均达到5.2亩，仅此一项全乡每年每人就得到国家补助近800元。二是全力招商引资，发展民营经济。在去年的基础上，今年追加投资1200万元，完成了万隆和汇鑫两个莹石选厂的改造，扩大生产规模，年加工莹石精粉4万吨，产值1800万元，利税500万元，安置农村剩余劳动力50多人；引进北京田老板投资1000万元，在干沟窑村新建金胜选矿厂，目前已签订协议，明年正式投入生产。目前完成固定资产投入3500万元，增长14.8%，完成农村社会总产值3120万元，增长9%，财政收入160万元，占任务数的145%，年底有望达到200万元，保证了全乡的正常运转，也为党建工作打下了基础。
第14篇：乡党委书记基层党建述职报告
乡党委书记2011年基层党建述职报告：
乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1.47万亩，辖4个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设
“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质
乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。
2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学)的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。
3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性；建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保发展党员工作的严肃性；建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，年内，预计发展党员8名，女党员1名，培养入党积极分子12名。健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l-2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。
4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担任支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表
座谈会等形式，分析后进原因，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作；投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草亩，改河筑坝500米。总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。
三
、培树典型，推动党建工作
典型代表水平，典型推动工作。在重点经济工作建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。在建设德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处(王长尧、宋焕强、陈铁)，党员致富示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下，全乡养羊户达到了90%，培育德美种羊2万只，三代以上达到8000只，已初具规模。在培树支部典型上，乡党委在村党支部中组织开展“四赛四比”(赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛发展比变化)活动，培树辛房村党支部，辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织，为其它村树立了样板。
四、创新举措，提升党建工作水平
加强管理是做好党建工作的基础，探索和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的生机和活力。
1、实施乡村“一体化”管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有一个团结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建设，我们制定了《乡村一体化管理暂行办法》，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了详细的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。
2、解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目标责任书中，规定每个支部每年必须发展一名25岁以下的年轻党员，并确定1—2名年轻党员为后备干部，指派一名党委委员进行重点培养。在2011年村两委班子换届中，规定每个村班子必须配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题
3、发挥农民无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发挥问题，我们推行了农村无职党员设岗定责目标管理办法，根据农村无职党员的特长、年龄等情况，设置具体岗位，分别在村级红白理事会、矛盾调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职，明确目标和责任，采取挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示，接受监督。这一办法的实行，增强了党员的荣誉感和责任感，为党员发挥作用找到了合适的岗位，使他们在“三个文明”建设中建功立业。
五、找准结合点，为党建工作注入生机活力
党建工作只有围绕改革、发展、稳定的大局，服务并推进整个大局前进，才具有强大的生命力。乡党委进一步找准党建工作与经济工作的结合点，努力巩固农业基础地位，加大招商引资力度，增加基础设施建设，实现经济跨越式发展。一是加大农业产业结构调整力度，增加农民收入。在稳定粮食生产的基础上，提出了“
五、
四、三”产业结构调整战略，发展农村经济。借助风沙源治理、千松坝造林及一退双还等项目，栽植沙棘3万亩，培育山杏7万亩，力争达到10万亩，使农民四年后来自山杏和沙棘的收入每户达到1000元以上。全乡“一退双还”累积2.3万亩，人均达到5.2亩，仅此一项全乡每年每人就得到国家补助近800元。二是全力招商引资，发展民营经济。在去年的基础上，今年追加投资1200万元，完成了万隆和汇鑫两个莹石选厂的改造，扩大生产规模，年加工莹石精粉4万吨，产值1800万元，利税500万元，安置农村剩余劳动力50多人；引进北京田老板投资1000万元，在干沟窑村新建金胜选矿厂，目前已签订协议，明年正式投入生产。目前完成固定资产投入3500万元，增长14.8%，完成农村社会总产值3120万元，增长9%，财政收入160万元，占任务数的145%，年底有望达到200万元，保证了全乡的正常运转，也为党建工作打下了基础。
第15篇：乡党委书记抓好基层党建工作汇报
乡党委书记抓好基层党建工作汇报
我乡的基层党建工作在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，严格以2月7日下午，中组部召开在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议精神，要以创先争优为动力，扎扎实实做好基层组织建设年各项工作，以创先争优，加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开的目标。重点提出了要坚持“党要管党、从严治党”的方针，坚持科学发展观为统领，在完善基层组织体系、提高干部队伍能力、加强党员教育管理、开展主题教育等方面积极努力，真正把党的基层组织。建设成为推动发展、促进和谐、维护稳定、服务群众、凝聚人心的坚强战斗堡垒。
一、逐步完善基层组织网络，激发党组织工作活力 我乡着眼于干部群众紧密团结在党组织周围，全面推进党的基层组织建设，形成科学严密的组织网络，实现党的组织和党的工作全覆盖。要优化组织设置，依照人的管理归属为主体，建立基层组织，不断巩固完善，充分发挥其战斗堡垒作用。在基层组织网络建设上，尽量减少盲点，扩大覆盖面，减少工作遗漏，不使一个党员流失在组织之外，积极宣传和执行党的路线、方针政策，充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、服
务群众、促进和谐的作用，发挥党员和群众的积极性和创造性，为全面加强党的建设和实施好组织建设年各项活动打下了坚实的组织基础。
二、大力加强干部队伍能力建设，提高做好新形势下党建工作的能力
提高干部队伍能力，一靠学习、二靠实践，学习主要强调教育和培训，实践强调岗位锻炼。一是加强干部教育培训工作，切实提高干部队伍能力。按照突出重点，狠抓难点的要求，分级负责加强基层干部和党员的培训。充分利用农村党员干部现代远程教育等平台，以抓好农村党员创业就业技能培训工作为重点，不断提高党员的综合素质和能力水平。二是在实践中培养锻炼干部。进一步强化干部实践锻炼，深入广大农民群众中，积累基层工作经验，努力造就一支思想政治素质好，贯彻执行决策能力强，处理复杂问题能力强，联系群众能力强的党员干部队伍。
三、大力加强党员队伍建设，进一步壮大党的执政力量 加强党员队伍建设主要做好两个方面的工作：一是做好农村党员队伍建设，在2011年度，我乡培养入党积极分子5名，吸收新党员10名。努力培养有文化、素质高的农村党员干部，优化党员干部素质，落实好三会一课制度，切实关心爱护党员，落实好三老人员的待遇。二是加强机关党员队伍建设，在加强
思想政治教育，提高业务能力，提高办事效率上下功夫，坚持让机关党员走出单位，走进基层，与群众面对面开展工作。要创新机关党员思想教育形式，把现代远程教育作为加强党员思想交流，教育引导的平台。
四、大力加强思想政治建设，提高广大党员思想认识水平进一步加强广大党员思想政治教育，深入开展“四艰”、“两论”和“三个离不开”等思想教育，重点抓好“创先争优”活动，各基层党组织围绕“五个好”党员做到“八带头”，围绕中心，立足本职，创先争优。扎实深入开展好加强基层组织建设年活动，推动干部转变作风，深入基层，服务群众，达到进一步密切党同人民群众的血肉联系，增强在群众中的号召力、凝聚力和向心力，坚定人民群众跟党走的信心和决心。
存在的问题及下步打算
我乡党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作实际上还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣静，一些党员素质较低、男女结构失衡、文化结构偏低等问题还有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水
平不够高，组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现八丹经济又好又快发展作出了自己应有的贡献！
以上汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
第16篇：乡党委书记基层党建述职报告
***乡位于***北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1.47万亩， 辖４个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有 7个党支部，其中农村党支部４个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范那一世小说网 http://www.daodoc.com、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质
乡党委都按照 “五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。
2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”（定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。
3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性；建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保发展党员工作的严肃性；建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，年内，预计发展党员8名，女党员1名，培养入党积极分子12名。健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l－2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。
4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担任支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进原因，制
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第17篇：乡党委书记基层党建述职报告
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管亲自抓落实。二是建立包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。
2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”（定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。
三、培树典型，推动党建工作
四、创新举措，提升党建工作水平
加强管理是做好党建工作的基础，探索和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的生机和活力。
1、实施乡村“一体化”管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有一个团结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建设，我们制定了《乡村一体化管理暂行办法》，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了详细的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。
3、发挥农民无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发挥问题，我们推行了农村无职党员设岗定责目标管理办法，根据农村无职党员的特长、年龄等情况，设置具体岗位，分别在村级红白理事会、矛盾调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职，明确目标和责任，采取挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示，接受监督。这一办法的实行，增强了党员的荣誉感和责任感，为党员发挥作用找到了合适的岗位，使他们在“三个文明”建设中建功立业。
五、找准结合点，为党建工作注入生机活力
三、存在的主要问题和下步打算
我乡的党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一定差距和不足，主要是：党员队伍年龄结构不合理，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，发展经济措施办法少、思路窄；村集体经济还比较薄弱，资源优势没有得到很好发挥。
下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。一是大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学发展观，提高乡村领导班子和领导干部执政能力。二是深入开展“3521”活动，加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。三是按照基层组织建设“五个好”的目标要求，深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础，为经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。 上一篇文章： 街道办领导代表述职报告下一篇文章： 2010年工商干部述职述廉报告
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第18篇：乡党委书记党建工作述职报告
乡党委书记2009年党建工作述职报告
根据区委统一安排，下面我就自己任党委书记以来的党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见！
一、党建履职情况
2007年7月组织安排我担任**乡党委书记。两年多来，在区委的正确领导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，深入开展党建“三级联创”活动，落实责任,强化监督,创新机制，使全乡形成了上下联动,人心思齐,党建与经济共赢的可喜局面。2008年，全乡工农业总产值达12100万元，较上年增长12.8%，农民人均纯收入2403元，较上年增长165元，蚕桑、畜牧、通村公路建设三个重点单项目标考核分别获得
一、
二、三等奖，综合目标考核获得全区一类乡镇第一，乡党委先后被确立为市级党风廉政建设示范单位、区级党风、政风民主评议先进单位和“五个好”先进党委。这些成绩的取得是区委、区政府正确领导的结果，也是在座各位重视、关心、支持的结果，在此，我表示最衷心的感谢！
二、主要做法
（一）四抓四促强党委
在贯彻落实党建工作责任制中，一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。按照区委提出“建设学习型机关，落实型干部队伍”的要求，针对班子平均年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”、十七届三中、四中全会精神，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联村责任制，要求班子成员“少在机关，多跑项目；不跑项目，多下村”。以此树立领导勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。三是抓民主集中制，促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任。严格要求党委党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《不良档案记录管理制度》等十项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作在顺利开展。
（二）推行３项管理硬支部
在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，推行３项管理，一是推行支部书记十星级管理。由于农村支部书记多年来始终是一个没有品位，没有级别，在相当数量的农村支部书记中仍然存在着“没干头、没盼头、没落实”的思想，影响了工作积极主动性，造成少数村支书遇到困难，消极应付现象。为此，在村支部书记中广泛开展“十星级”支部书记竞赛活动，按季度考评、定级，对级别较高的实行表彰奖励。对连续两个季度评定级倒数的支部书记，进行通报批评和诫免谈话。二是推行村干部一年一审计制度。专门成立审计工作组，安排在每年12月，全面审计各村帐务。通过审计还村干部工作一个清白，还群众一个明白。三是推行强村支部与弱村支部帮扶联建。乡党委依据村上领导班子能力，集体经济实力，将24个支部划分为2大类，一类为较强的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作托拉滞后的问题。结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励；结对帮扶后，弱村仍然转变不了强村的，列入乡党委支部整建对象予以重点整建。
（三）强化三种意识壮队伍。
在干部队伍建设上，强化三种意识，培养三型干部：一是强化思想解放意识，培养“敢”子型队伍。借开展思想解放大讨论活动机遇，在党员干部中加强思想解放教育，要求全体干部只要有利**乡发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆创，允许干部在发展中犯错误，放开了干部的干事的手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思想。二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。面对新时期，新挑战，新机遇，新目标，要求全体干部要树立突破发展意识，走规模化、集约化路子，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动，要求所有干部争做“勇”字型干部。两年来，全乡培养表彰好干部22名，优秀创业党员25名。三是强化服务意识，培养服务型干部。为了深入开展党员承诺制，切实转变干部作风，优化为民服务途径，在全乡开展开展“为民服务代办活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务申请庄基、报销医疗费、申请生育指标等24个项目。群众要办这些琐事，只需打个电话，或给驻村“代办员”说一声，就行。开展“三廉勤”创建活动，即创建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，建立廉勤监督台，公开亮相每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤承诺，制定代办员和干部《工作首问负责制》、《工作限时办制度》等责任制度，夯实工作到人，落实工作到点；对“不作为”党员实行告诫制，告诫期为一个月（从找其谈话和签发《告诫通知书》之日起计算）。对经告诫仍然拒不悔改的党员，将视为“不合格党员”，依照相关的组织规定从严处理。两年来，全乡聘用党员干部“代办员”35名，受理代理事项1250件（次），为群众解决庄基地、救济、新型合作医疗计划生育等事项3471件（次）。在机关结合实际，按天轮换，实行一天一名领导接待日制度，实行“谁接待，谁答复，谁负责”，对重点疑难问题，实行领导包案制，采取一案一名领导包抓，一支队伍包处理，形成了干部服务长效机制。
（四）积极探索，创新思路增活力
一是是按照“领导有情、管理无情、制度绝情”的办法，制定科学、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的过程，变为关心爱护干部的过程，形成干部管理的长效机制。二是结合主导产业建设，积极探索“支部+协会”发展模式，组建种养专业经济协会党支部，积极在会员中发展党员，在党员中培养骨干党员，发挥党员在主导产业中的积极作用。三是推行支部书记十星级管理，实现村级支部书记工作有级别、有品位、有压力。四是建立廉勤监督台，开展“三廉勤”创建活动，即创建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，将每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤承诺，公开亮相，接受群众监督。五是在干部中开展服务代办员制度和不作为党员告戒制度。通过这些制度和载体的有机柔和，有效增强了全乡上下的活力。
三、围绕突破发展目标，找准了抓党建促经济的着力点
近年来，我乡紧紧围绕实现突破发展目标，扎实开展党建三级联创活动，有力推动了全乡的产业建设，重点项目建设、基础设施建设和社会事业的全面发展。
（一）主导产业取得突破发展。几年来，我严格按照集体研究确定的“攻牧、强桑、兴旅游”经济工作思路，在畜牧产业建设上，连续2年科学决策，出台了《扶持发展养猪8项优惠政策决定》，发展了畜牧强村5个，发展养猪大户400户，新建正大标准化圈舍84栋，12600平方米，引进良种猪450头。在蚕桑产业发展上，坚持大户带动战略，累计发展桑园3500亩，发展养蚕大户128户，2007年养蚕发种实现3065张。在蔬菜产业上，发展无公害地膜马铃薯2600亩。
（二）重点项目进展顺利。两年来，按照“创一流环境，提供一流服务，路地共建一流工程”为目的，加强领导，加强协调，先后为高速公路协调征地2135亩，协调处理用地纠纷235起，为小康高速建设抢时间、赶进度、保质量作了大量的积极贡献。
（三）基础设施条件进一步改善。两年来共完成硬化村级公路12条20公里，衬砌渠道5条4.2公里，修建人畜饮水工程13处，修建村级活动室5处，建沼气820口，兴建郭家湾敬老院一处，移民搬迁85户，农业综合开发3000亩，使农业和农民的基础条件得到极大改善，
（四）社会事业全面发展。计划生育长抓不懈，研究制定计划生育六条纪律，促进各项手术任务的落实。“三整治、三落实”工作进展顺利。教育、卫生工作稳步发展，先后完成市级教育强乡、国家级体育先进乡的巩固验收工作，治安维工作长抓不懈，全乡和谐稳定因素不断增加,社会治安呈现良好态势。
三、存在问题及打算
思考近两年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够；这些问题都有待于我在今后的工作中努力克除。会后，我决心以这次党委书记党建双述职活动为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为建设美好**努力奋斗。
谢谢大家！
第19篇：乡党委书记党建工作述职报告
党建工作述职报告
**乡党委书记
尊敬的各位领导、同志们：
**年是我乡实现全面建成小康社会宏伟目标的起步之年。近一年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，在县委的正确领导下，自己同班子成员一道，以科学发展观统揽党建工作发展全局，认真贯彻落实党的“十八大”精神，紧紧围绕
县委、县政府提出的建设“北方水城、美丽沁州”的宏伟战略目标和“围绕六条路径，实现三个发展”的经济转型跨越发展战略部署，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就今年党建工作述职如下：
一、内强素质、外树形象，党组织活动求创新。
一是狠抓党员干部学习实践教育活动。首先认真抓好乡党委中心理论学习，一月至少组织一次中心组学习，并要求中心学习组成员要记好笔记，每次学习完毕至少写一篇学习心得，以巩固学习成果。扎实开展农村领头雁培训工作，全年共计各类知识培训4次，15个课时。其次，在全乡广大党员干部中间，积极开展“访知解集中走访”；“直面问题，狠扫四风”；“向段爱平同志学习”等学习教育实践活动。要求乡干部每月下村不得低于10天进行走访调研，为群众排忧解难办实事。我们制定了详尽具体的评价考核监督制度，让群众为乡村干部逐项打分评价，并逐月以简报形式进行全乡通报，收到了很好的效果，使之成为一项长期性工作。特别是在“访知解集中走访”活动中，全乡党员干部共为群众办好事实事累计220余件，解决实际问题82个，撰写符合**发展实际的调研报告30余篇。二是加强党建项目建设，我们除认真完成县组织部规定的常规工作项目外，我们还有“星级村级活动场所创建活动”自定项目。在星级村级活动场所创建活动中，我们从抓制度，抓学习，抓活动入手，着重解决“管”的难题，切实做好“用”的效益。为了星级评比活动求的实效，我们制定统一的检查验收标准，实行一月一检查，一通报，一季度来一次“回头看”。要求各支部要查找问题，寻找不足，制定整改方案，并组织互相参观学习，实行按标准挂星定级。
三是加强基层组织晋位升级督查，以“五个提升”为目标，全力推进“三个转变”。根据对所属基层党组织调查摸底、党员群众评议情况进行分类定级，建立了好、较好、一般、较差四类党组织台账。全乡共评出一类先进党支部2个，二类较好党支部7个，三类一般党支部2个，四类较差党支部1个。明确了先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌的具体目标。力争年内完成一般、后进党组织升级、转化率达 100%。
四是整肃作风纪律，狠抓责任落实。以落实党风廉政建设责任制为重点，突出目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个关键环节，按照“党委书记主抓，纪委组织协调”的思路，指导纪检部门层层分解任务，逐级明确责任，并按照要求抓好落实。在日常工作中，着力抓好乡党政班子和部门、村级领导班子党风廉政建设责任制，坚持定期听汇报、找问题、提要求，并多次强调和要求各级党组织把党风廉政建设责任制与经济工作、业务工作同部署、同检查、同考核，确保了党风廉政责任制的落实。认真抓好两个条例的贯彻学习，认真学习“纪兰精神”，积极组织参加廉政警示教育，积极开展“勤廉承诺”和落实“三清一停”“直面问题，狠扫四风”等廉政建设专题活动，进一步增强廉政意识，筑牢思想防线。作为乡党委主要领导，在日常工作生活中，自己注重从大处着眼，从小处着手，带头认真遵守党的各项纪律，特别是中央八项规定，为全乡各级干部树立表率。
二、重引导、强管理，党员干部争先锋
一是引导外出党员回乡创业。按照“培养一批能人、带动一方百姓、搞活一片经济、富裕一乡农民”的人才回引工作模式，充分发挥农村实用人才的辐射带动、示范引领和推动产业的作用。计刀岩村党员李国爱，回乡带领村民在该村建设了育苗基地和标准化养殖基地，促进了农村产业结构调整转型，增加了农民收入，推动了农村经济有效健康发展，成为党员返乡人员创业的典型。
二是加大后备干部培养。结合后进党支部整顿转化，把 2 名党员致富能手培养成村组后备干部，把 4名致富能手、带领群众致富的模范培养成预备党员，进一步充实了后进支部力量，提升了村级组织凝聚力、战斗力。
三是实行农村党员定岗制度。对全乡党员干部进行了“定职定岗”，设立了党员干部“护林岗”、“环境卫生督查岗”、“信访矛盾排查岗”、“社会综合治理岗”等岗位，实现了全乡党员“人人有岗位”，让全乡党员都参与到村级管理中。通过岗位管理，全乡党员在各项活动中表现十分突出，特别是在义务植树和护林防火工作中，每名乡义务植树20棵以上，防火值班均在15天以上。
四是加强精神文明创建工作和抓好大学生村官管理。根据我乡的实际情况，我们创造性的开展各项创建
第20篇：乡党委书记 承诺书
乡党委书记 杨望城
1.主持全乡全面工作，抓好党委工作；
2.学习和贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的指示和决定；
3.负责研究确定党委年度工作安排和党内重大工作任务；
4.负责领导班子思想作风建设，指导、检查和督促下级党组织的工作；
5.主持党委会，研究决定干部的任免、调动以及党的建设和干部的调整问题；
6.领导群团组织的工作，支持他们按照各自的章程和职能发挥作用。
7.领导协调乡镇政权机关研究决策本乡经济建设和社会发展中的重大问题。
8.指导和督促人大、武装、党政办等部门工作。
9.完成上级交办的其他工作；完成党委分工的其他工作任务；搞好联系村委会的工作。
乡长 倪增武
1.宣传贯彻执行党和国家的方针、政策，按照乡党委、政府的决定，全面安排部署工作，突出工作重点；
2.主持政府工作会议，向人代会提交工作报告，做好年初工作计划和长远规划，做好年终总结； 3.制定行政管理决策，对乡政府领导班子及工作人员的工作情况进行督促检查，主持召开乡长办公会议，研究决定有关事项，保证各项工作正常、有序开展；
4.制定全乡经济和社会事业发展的目标、思路、措施，实施重大经济项目，对全乡财政收支情况进行管理和审批；
5.指导和督促财政、税务、人事、旅游、民族宗教工作等部门工作。
6.完成县委、县政府交办的其它工作；完成党委政府分工的其他工作任务；搞好联系村委会的工作。
乡人大主席 任玉仙
1.负责召集和主持主席团会议，了解代表开展活动情况，总结交流代表和代表小组的活动经验，对行政事务进行依法监督；
2.联系代表和选民，对本行政区域内人民群众切身利益的重大问题进行调研，向主席团报告；
3.接受代表和群众来信来访，向主席团或人民政府及有部门反映代表和群众的意见和要求；
4.检查和督促本级人民政府办理代表提出的议案及建设、批评意见；
5.协调做好召开本级人民代表大会的筹备工作；
6.完成乡党委和上级交办的其他工作，搞好联系村委会的工作。
7.指导和督促计生、老龄等工作。
乡党委副书记、纪委书记、政法委书记 王兴华 1.协助党委书记处理党委日常工作，搞好组织协调，保证工作正常运转。
2.协助党政主要领导抓好领导班子建设，健全各项工作制度，落实乡镇党委“五好”目标措施。
3.负责受理党员和基层党组织违反党的纪律问题的检举控告，受理乡镇机关及其工作人员和其他人员违反国家法律、法规及违反政纪行为的检举和控告。
4.负责受理群众来信来访，调查处理上级纪委监察交办的信件和案件。
5.抓好干部管理工作，加强机关作风建设，保持勤政廉政、依法行政。
6.负责党的建设工作，具体抓好党的组织建设和党员队伍管理、教育、发展工作。
7.履行村级组织建设具体责任人的职责，具体抓好村级党组织及其配套建设的各项工作。
8.抓好思想政治工作，完成党委分工的其他工作任务，搞好联系村委会的工作。
9.指导和督促政法、组织、宣传、统战、老干、工会、共青团、妇联等部门工作。
乡党委副书记、政法委副书记、派出所所长 朱瑾波
1.正确执行党和国家制定的法律、法规、政策，依照法律和上级公安机关的规定，组织民警正确行使派出所职责。2.根据上级的决议、指示，制定派出所工作计划，布置、检查、总结工作，研究、反映敌情和社会治安情况。
3.组织全所民警深入辖区调查研究，及时解决辖区内存在的各类治安问题。
4.组织实施法制宣传和教育，建立健全安全防范体系。组织群众做好\"四防\"工作。
5.接受群众的监督，密切警民关系。
6.组织民警学习法律、治安管理法规、政策和公安业务知识。7.组织民警协助公安机关各业务部门和其它有关部门，进行与社会治安管理有关的工作。
副乡长 唐志科
1.根据乡党委、政府经济和社会发展的指导思想和工作方针，组织分管部门在搞好调查研究的基础上制定年度工作计划，提交党委、政府研究批准后组织实施；
2.依据党和国家的方针、政策、法律、法规，指导和督促本乡科技、农业、粮食、水利、烟草、能源、渔业、畜牧兽医、防疫、扶贫、农经、村务财务公开、数字乡村、劳务输出、供销等业务部门的工作；
3.按照上级要求检查各项工作指标、任务完成情况；
4.围绕乡党委，政府中心工作，搞好联系村委会的工作；
5.完成党委政府交办的其它工作。
副乡长 赵波 1.根据乡党委、政府经济和社会发展的指导思想和工作方针，组织分管部门在搞好调查研究的基础上制定年度工作计划，提交党委、政府研究批准后组织实施；
2.依据党和国家的方针、政策、法律、法规，指导和督促本乡宣传、精神文明、教育、文化、卫生、计生、民政、政务公开、纠风、食品安全等部门的工作；
3.按照上级要求检查各项工作指标、任务完成情况；
4.围绕乡党委，政府中心工作，搞好联系村委会的工作；
5.完成党委政府交办的其它工作。
副乡长 何劲昆
1.根据乡党委、政府经济和社会发展的指导思想和工作方针，组织分管部门在搞好调查研究的基础上制定年度工作计划，提交党委、政府研究批准后组织实施；
2.依据党和国家的方针、政策、法律、法规，指导和督促林业、企业、安全生产、节能减排、招商引资、环保、统计等部门的工作；
3.按照上级要求检查各项工作指标、任务完成情况，搞好联系村委会的工作；
4.完成党委政府交办的其它工作。
副乡长 吴桂云
1.根据乡党委、政府经济和社会发展的指导思想和工作方针，组织分管部门在搞好调查研究的基础上制定年度工作计划，提交党委、政府研究批准后组织实施； 2.依据党和国家的方针、政策、法律、法规，指导和督促土地规划、村镇建设管理、行政监察、交通、道路建设、道路交通安全、消防、信访、城乡一体化和新农村建设等部门的工作；
3.按照上级要求检查各项工作指标、任务完成情况，搞好联系村委会的工作；
4.完成党委政府交办的其它工作。
武装部长 欧迪云
1.依照《国防法》指导全乡民兵建设管理工作，加强民兵国防知识教育；
2.贯彻执行国家及省、市、县关于开展“军民共建”和“双拥”的文件精神，巩固国防教育成果，促进全乡精神文明建设。组织春节、“八 • 一”等重大节日慰问转复退军人及军烈属活动；
3.接收承办属地武装部有关文件，参加军事部门的有关会议，及时向党委通报军事工作情况；
4.依据乡党委统一部署，加强民兵巡逻，保护人民生命财产安全，加强民兵整组，提高基层民兵综合素质；
5.负责本乡年度征兵及预备役的登记、报告，提出审核意见，严把质量关；配合县武装部、民政部门及人事部门做好复退军人的有关问题；
6.根据军训计划，申报、领取有关补助；购置军训物资设备；
7.完成上级交办的其他工作和党委分工的其他工作任务，搞好联系村委会的工作
