环境卫生管理处党建工作总结

推荐第1篇：环境卫生管理处工作总结

环境卫生管理处工作总结

今年以来，市环境卫生管理处在城管执法局的正确领导下，以实干求实效，加强精细作业;以创新求高效，注重科学管理，着力打造洁净靓丽的市容环境。

一、以素质提升为抓手，打造坚强环卫之师

(一)加强党建工作武装队伍。一是加强党员理论学习。重点学习了新《党章》、党的十八大精神、习近平总书记重要讲话等，观看了“党的十八届三中全会精神报告会”视频，认真学习会议精神，促进党员干部自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是深入贯彻落实党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，开展多项教育实践活动，对“四风”问题坚决整改，牢筑党员干部拒腐防变的思想防线。

(二)完善制度建设规范队伍。一是完善制度促进工作规范开展。《综合管理制度汇编》是我处各项工作遵循的制度准绳，实施十余年，历经修改完善，今年又根据实际工作进行了调整，涉及内容65项。二是实行财务公开和内部银行制度，定期对财务收支进行公示，严格处属单位的财务审查工作。三是重大事项集体研究、集体决策，严格按照“三重一大”实施细则进行告知，共上报43项内容，做到了党务、政务、财务三公开。

(三)强化效能建设激励队伍。严格贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，深入开展“庸懒散”专项治理等活动，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率。强化服务意识，以积极良好的态度为职工服务，激励队伍更好的为民服务。

(四)加强外引内调优化队伍。招聘大学生16名，涉及电气、环境、会计学、城市管理等专业，全部分配技术岗位，增强专业技术力量。将15名履行环卫执法职责的合同工、临时工调离执法岗位，充实一线管理与作业队伍，既增强一线作业力量，又优化执法队伍。同时，积极开展各项业务技能培训学习，组织全市环卫行业技能比赛，促进作业能力提升。

二、坚持管理精细化，全力提升市区净化水平

一是精细化管理提升道路保洁水平。在实现新接1375万㎡道路保洁工作正常化的基础上，加大精细化管理。针对道路清扫保洁的等级划分、服务要求及雨雪大风等天气情况，制定《作业标准手册》和《道路清扫保洁服务标准》，人手一份，日常工作中严格执行。同时加大机械化作业范围，提高服务水平，调整作业时间，辖区机扫率达到62%。 二是城市部件保洁纳入长效管理。新接管主干道两侧路名牌、候车亭、公交站牌、公益广告牌等城市部件的保洁工作，为此成立城市部件保洁公司，每日对1000余个城市部件和7000余个雨水井箅子进行擦拭清理，实现了城市部件保洁的长效化、规范化。

三是围绕“创城”工作，全面打造靓丽市容。全力服务创建国家园林城市工作，积极整改各类问题400余处，打造样板路，重点整改、突出亮点，为“创城”验收打造了靓丽的市容环境。同时，维护维修基础设施，提升整体形象。整体粉刷公厕、垃圾压缩站，集中更换公厕标识牌、指示牌及损坏的设施部件;维修更换果皮箱2641个(次);对100余个地嵌箱进行喷漆、整形，更换地嵌箱37个;对700余辆大小型作业车辆进行喷漆;更换200余个新垃圾桶，并使用配套垃圾侧装收集车，提高工作效率。

三、加大环卫执法力度，保障市区净化成果

一是严格环卫执法。规范执法程序，提高执法效能，重点治理乱扔乱倒生活垃圾、破坏环卫设施等违规行为。全年共办理各类案件1166起，送达各类通知、通告3000余份，规劝市民违规行为2400余次，为市区净化成果的巩固提供了保障。

二是规范建筑垃圾管理。规范工地和渣土车辆管理，推行渣土运输“五个百分百”管理，即车辆冲洗率百分之百，进出道路硬化率百分之百，平槽、覆盖率百分之百，降尘率百分之百，办证率百分之百。同时开展运输车辆撒漏整治和车辆带泥上路整治等专项活动。累计清理零散建筑垃圾2000余方，督促42处工地做好车辆覆盖、清洗等工作，出动1000余车次，清理污染路面15万平方米。

三是联合行动、综合整治。与城管支队、公安直属支队联合开展渣土运输综合治理活动，连续30天夜间集中行动，严厉查处建筑渣土运输过程中的无密闭覆盖、带泥上路、沿途撒漏、私拉乱倒等问题，为城区扬尘整治创造良好环境。期间共办理案件74起，查处违规渣土运输车辆160余部，查扣10辆。

四、加快进度，全面推进重点工程建设

一是生活垃圾焚烧发电厂及配套工程。生活垃圾焚烧发电厂6月份试运行。经过短期调试，两台炉已全部稳定运行，单台炉日焚烧垃圾最大达500吨，市区生活垃圾全部实现焚烧处理，共焚烧生活垃圾6万余吨，发电2000余万度。同期飞灰填埋场一期工程竣工投入使用，占地45亩，总库容量60万立方米，采用六层防渗结构，底部铺设渗沥液收集提升系统，日可处理飞灰150吨，已完成飞灰处理5000余吨。 二是餐厨垃圾处理项目。一年来，我们拜访咨询了住建部、山东省住建厅、甘肃省住建厅等相关领导;参加了国家发改委举行的餐厨垃圾处理新技术培训会议。在此基础上又先后对北京、上海、重庆等大城市和青岛、苏州、兰州、西宁、南宁等城市进行了多次考察，深入了解和掌握了国内餐厨垃圾处理方面的主流工艺和运行情况。同时，对市区具有代表性的50家大中型餐饮单位开展了餐厨垃圾抽样调查。建立了《抽样调查餐厨垃圾产生量统计表》，对2012年12月至2013年2月期间餐厨垃圾产生量和就餐人数的变化情况进行了登记备案。 三是垃圾压缩站及配套设施建设。建设康博大道压缩站和天衢工业园压缩站，日转运能力分别为200吨和100吨，解决了经济开发区和市区北郊生活垃圾收集转运难题。同时利用省级配套补助金100万元，建设了700平方米的机修车间和500米的深井工程，用于解决经济开发区和高铁新区作业车辆的维修和供水问题。

四是两处旧住宅区改造。德兴路住宅小区于11月竣工并交房，27户回迁户顺利完成回迁。解放北路住宅小区正在进行地基处理，完成投资近2000万元，同时积极做好服务沟通工作，召开了开发商与拆迁户的联席会，协调解决相关问题。

五、数字化监督管理，提高工作效率

一是实施数字化监管。去年年底数字环卫系统正式运行，系统对车辆、人员、设施、事件等各环卫要素进行了全面、实时监管，实现了问题的快速发现、及时反馈和限时办理，极大的提高了工作效率和问题发现率。我们迅速转变工作方式，适应新的监管模式，作业更加高效，监管更加到位。11月系统又完成了对生活垃圾焚烧发电厂计量称重系统的远程监控，实现了对该厂计量作业的实时监管。

二是数字监管效果明显。一年来，通过数字环卫系统发现车辆异常作业问题3000余件，公厕、垃圾压缩站异常问题18000余件，其他事件1100余件。同时，还接受数字城管系统派件2200余件，按期结案率96%。并实现数字环卫与数字城管以及“12345市民热线”成功对接，提高了工作效率。

三是深层分析原因，彻底解决问题。系统实现了以问题为出发点，通过系统化的决策分析，查找根源，分析原因。属于客观存在的问题，彻底整改;属于责任不清的，进一步明确责任;属于工作安排不合理的，调整工作方式。从根本上推动工作朝着科学化、规范化方向发展。

六、心系一线，解决职工后顾之忧

一是提升工人待遇，保障职工权益。针对我市最低工资标准提高的问题，提升一线作业人员工资，达到1080元/月。尽全力为所有符合条件的一线作业人员加入了养老、医疗、工伤和失业保险，解决其后顾之忧。积极落实带薪休假制度，为“创城”工作中加班加点的广大职工安排了3个工作日的轮休，并根据《xx市机关事业单位工作人员带薪休假实施意见》，妥善安排职工休假，保障职工权益。

二是申请各级资金，救助困难职工。建立困难职工家庭档案，一年来，市、局、处三级共走访慰问困难职工50余户，发放慰问金7万余元，还为3名困难农民工家庭申请助学金8000元。同时成立“环卫工人基金”，实现了救助工作常态化。

三是借助社会力量，开展关爱活动。与大众网联合组织开展了“关爱城市美容师、共建幸福新德州”主题活动，成立了“环卫工人之家”，金融系统积极响应，开放全部金融网点为环卫工人爱心加水点。同时,社会爱心单位为全部垃圾压缩站捐赠了一批空调，应对夏季炎热天气。12月又联系爱心医院对50名环卫工人进行了健康体检。

2014年市环境卫生管理处将紧紧围绕城管执法局中心工作，全面推进市区净化再上新台阶。

一、加大机械化作业力度。立足我市现有经济基础，减员增效，发挥现有条件的最大效能，加强监督、管理和作业的精细化程度，合理调配作业车辆、优化作业路线，提高机械作业率，提升净化水平。

二、推进2014年城建计划及设施维护工作。做好2014年的城建计划即21座公厕的维护工作，为市民提供良好的如厕环境。同时对老化严重的环卫设施，特别是压缩站、果皮箱等进行全面检查和统计，做好成本预算，争取早日进行老化设施设备的维修和更新换代。

三、做好垃圾焚烧发电厂服务和监督工作。在城管执法局的支持下，积极协助做好垃圾焚烧发电厂环保验收和垃圾处理补贴的拨付、调价工作。完善监管体系，在远程监控计量数据的基础上，建立尾气排放、焚烧过程等各环节的实时在线监测系统。

四、积极推进餐厨垃圾处理项目进展。继续做好餐厨垃圾处理项目的推进工作。做好项目公开评审会的服务协调工作，待市政府确定合作企业后，迅速开展征地、手续办理及开工前各项筹备工作。

一年来，我镇的环境保护工作在镇党委、镇政府的直接领导下，在上级环保部门的大力支持下，紧紧围绕市政府年初下达的环保目标任务的要求，依法行政，加强监督管理，狠抓了污染企业治理设施的提升改造和农村环境的综合整治工作，取得了一定的成绩，归纳起来具体有以下几个方面：

一、加强了环境保护的宣传教育工作

今年以来，我们针对环保工作的新标准、新要求和新特点,在环境保护的宣传教育上,我们采用了进村入厂发资料、登画廊和刷写固定环保标语等形式进行宣传，同时，在镇主要道口先后制作了网格式环境公益广告11幅，悬挂横幅标语20多条，并经常组织环保执法检查，发现问题及时整改。因此，通过宣传，大大提高了全民的环境保护意识。

二、规范和完善了企业环评审批工作 一年来，在为企业服务上，我办始终坚持在“服务中把关，在把关中服务”这一理念，真正做到了能办的事情马上办，暂不能办的事情协调办的工作作风。到目前为止，共帮助艾特克公司、津宜公司等企业完成了征地扩能项目和滨水新城二期、氿北花园二期拆迁房安置项目等12只项目的环评审批手续，有效地规范和完善了企业的环保审批工作。

三、狠抓了环境保护的日常监管和西氿水源地的保护工作

根据市政府年初下达给我镇环保工作目标任务的要求，年初，我镇也以目标任务书的形式，把市政府下达给我镇的环保目标任务分解落实到了各村及有关企业。并对照目标任务的要求，一方面加大了对全镇污染企业污染治理设施运转的日常监管力度，同时根据市民生环保专项整治工作目标任务的要求，协议关停了塍西村三个化工企业，并对宇豪纺织定型机的废气整治和荆溪建材的环境综合整治等工作，也按市民生环保的要求，全部督促整改到位，并通过了市环保局的验收。另一方面集中精力，多措并举，全方位地开展了西氿水源地的水环境综合整治工作：

1、对西氿上游5公里我镇镇域范围内的6家化工企业实行全面停产，并实行跟踪监管，确保真正停产到位。

2、对西氿上游入氿的三条主要河道进行了生态清淤。

3、对入西氿的其他河道、支滨以各行政村为单位，组织专人对水面垃圾进行常态化清理打捞。

4、对在西氿的二个养鹅场突击抢筑围埂，使养鹅区域与西氿水源隔开。

5、对沿线的养猪场，按环保要求封堵了排污口，沼液作为农肥使用不外排，使各项整治措施真正落到了实处。

四、积极开展了生态村的创建和企业清洁生产审核工作

围绕目标任务，在2011年度我镇天生圩村、塍西村必须创建成省级生态村，志泉村、赋村村、徐家桥村必须创建成XX市级生态村，科兴环保、红旗环保、八达环保、兴海环保、清泉环保和赛特钢构等6家企业必须完成清洁生产审核。到目前为止，各创建单位的清洁生产审核报告已经完成，光盘的刻录工作也已进入扫尾阶段。有关硬件方面的投入，对照清洁生产审核的标准要求，也全部整改到位，到时争取一次性通过市经信委和环保局的考核验收。

五、组织了环保“三同时”验收工作

今年以来，我镇全面完成了年度审批的兴国耐火材料的精细滑石粉加工项目、莱斯豪公司的二类汽车维修项目等5只项目的环保“三同时”验收工作，使本辖区的环保“三同时”执行率基本达到了100%。

六、全面完成了年度“治太”工作

围绕市政府年初下达给我镇太湖治理的六大目标任务，我办会同水利站、农副办等职能部门按部就班，上下沟通，横向联系，根据时间要求不折不扣地全面完成了我镇太湖流域主要入湖河道——社渎港高塍段的水环境综合整治工作，并通过了市太湖办的考核验收，为确保太湖安全度夏作出了应有的努力。

七、存在问题

纵观我镇的环境保护工作，由于领导的高度重视和各企业的自身努力，虽然取得了一定的成绩，但还有许多不足的地方，如玻璃钢边角废料的乱堆、乱烧和一些企业的废气、噪声等环境污染问题还经常会引发一些社会矛盾。一年来，我们共接待解决了因反映环境问题的群众来信来访13起，为保一方平安作出了我们自己应有的努力。

因此，回顾一年来我办在环境保护方面所做的工作，对所取得的成绩决不能骄傲，对所存在的问题认真加以分析排队，扬长避短，争取在明年工作中取得新的更大的成绩。

1、继续做好污染企业污染治理设施运转的监管力度，确保企业治理设施运转率达100%。

2、一着不让抓好西氿水源地的水环境保护工作。

3、明年全镇计划创建XX市级生态村2家，国家级生态村1家，实施清洁生产审计企业6家。

4、全力完成市民生环保专项整治工作目标任务。

5、进一步加大环保综合执法力度，严肃查处各种环境违法行为，重视群众来信来访工作，及时处理各种因环境污染引起的矛盾和纠纷。

6、认真做好环境保护的宣传教育工作，努力提高全民的环境保护意识和法制意识。

7、做好11家企业的环境行为信息公开化评定工作。

8、重视农业、农村污染防治，认真开展农村生态保护和建设工作。

9、不折不扣完成年度“治太”工作各项目标任务。

10、做好环境保护的日常监管和服务企业工作。今年以来，市环境卫生管理处在城管执法局的正确领导下，以实干求实效，加强精细作业;以创新求高效，注重科学管理，着力打造洁净靓丽的市容环境。

一、以素质提升为抓手，打造坚强环卫之师

(一)加强党建工作武装队伍。一是加强党员理论学习。重点学习了新《党章》、党的十八大精神、习近平总书记重要讲话等，观看了“党的十八届三中全会精神报告会”视频，认真学习会议精神，促进党员干部自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是深入贯彻落实党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，开展多项教育实践活动，对“四风”问题坚决整改，牢筑党员干部拒腐防变的思想防线。

(二)完善制度建设规范队伍。一是完善制度促进工作规范开展。《综合管理制度汇编》是我处各项工作遵循的制度准绳，实施十余年，历经修改完善，今年又根据实际工作进行了调整，涉及内容65项。二是实行财务公开和内部银行制度，定期对财务收支进行公示，严格处属单位的财务审查工作。三是重大事项集体研究、集体决策，严格按照“三重一大”实施细则进行告知，共上报43项内容，做到了党务、政务、财务三公开。

(三)强化效能建设激励队伍。严格贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，深入开展“庸懒散”专项治理等活动，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率。强化服务意识，以积极良好的态度为职工服务，激励队伍更好的为民服务。

(四)加强外引内调优化队伍。招聘大学生16名，涉及电气、环境、会计学、城市管理等专业，全部分配技术岗位，增强专业技术力量。将15名履行环卫执法职责的合同工、临时工调离执法岗位，充实一线管理与作业队伍，既增强一线作业力量，又优化执法队伍。同时，积极开展各项业务技能培训学习，组织全市环卫行业技能比赛，促进作业能力提升。

二、坚持管理精细化，全力提升市区净化水平

一是精细化管理提升道路保洁水平。在实现新接1375万㎡道路保洁工作正常化的基础上，加大精细化管理。针对道路清扫保洁的等级划分、服务要求及雨雪大风等天气情况，制定《作业标准手册》和《道路清扫保洁服务标准》，人手一份，日常工作中严格执行。同时加大机械化作业范围，提高服务水平，调整作业时间，辖区机扫率达到62%。 二是城市部件保洁纳入长效管理。新接管主干道两侧路名牌、候车亭、公交站牌、公益广告牌等城市部件的保洁工作，为此成立城市部件保洁公司，每日对1000余个城市部件和7000余个雨水井箅子进行擦拭清理，实现了城市部件保洁的长效化、规范化。

三是围绕“创城”工作，全面打造靓丽市容。全力服务创建国家园林城市工作，积极整改各类问题400余处，打造样板路，重点整改、突出亮点，为“创城”验收打造了靓丽的市容环境。同时，维护维修基础设施，提升整体形象。整体粉刷公厕、垃圾压缩站，集中更换公厕标识牌、指示牌及损坏的设施部件;维修更换果皮箱2641个(次);对100余个地嵌箱进行喷漆、整形，更换地嵌箱37个;对700余辆大小型作业车辆进行喷漆;更换200余个新垃圾桶，并使用配套垃圾侧装收集车，提高工作效率。

三、加大环卫执法力度，保障市区净化成果

一是严格环卫执法。规范执法程序，提高执法效能，重点治理乱扔乱倒生活垃圾、破坏环卫设施等违规行为。全年共办理各类案件1166起，送达各类通知、通告3000余份，规劝市民违规行为2400余次，为市区净化成果的巩固提供了保障。

二是规范建筑垃圾管理。规范工地和渣土车辆管理，推行渣土运输“五个百分百”管理，即车辆冲洗率百分之百，进出道路硬化率百分之百，平槽、覆盖率百分之百，降尘率百分之百，办证率百分之百。同时开展运输车辆撒漏整治和车辆带泥上路整治等专项活动。累计清理零散建筑垃圾2000余方，督促42处工地做好车辆覆盖、清洗等工作，出动1000余车次，清理污染路面15万平方米。

三是联合行动、综合整治。与城管支队、公安直属支队联合开展渣土运输综合治理活动，连续30天夜间集中行动，严厉查处建筑渣土运输过程中的无密闭覆盖、带泥上路、沿途撒漏、私拉乱倒等问题，为城区扬尘整治创造良好环境。期间共办理案件74起，查处违规渣土运输车辆160余部，查扣10辆。

四、加快进度，全面推进重点工程建设 一是生活垃圾焚烧发电厂及配套工程。生活垃圾焚烧发电厂6月份试运行。经过短期调试，两台炉已全部稳定运行，单台炉日焚烧垃圾最大达500吨，市区生活垃圾全部实现焚烧处理，共焚烧生活垃圾6万余吨，发电2000余万度。同期飞灰填埋场一期工程竣工投入使用，占地45亩，总库容量60万立方米，采用六层防渗结构，底部铺设渗沥液收集提升系统，日可处理飞灰150吨，已完成飞灰处理5000余吨。 二是餐厨垃圾处理项目。一年来，我们拜访咨询了住建部、山东省住建厅、甘肃省住建厅等相关领导;参加了国家发改委举行的餐厨垃圾处理新技术培训会议。在此基础上又先后对北京、上海、重庆等大城市和青岛、苏州、兰州、西宁、南宁等城市进行了多次考察，深入了解和掌握了国内餐厨垃圾处理方面的主流工艺和运行情况。同时，对市区具有代表性的50家大中型餐饮单位开展了餐厨垃圾抽样调查。建立了《抽样调查餐厨垃圾产生量统计表》，对2012年12月至2013年2月期间餐厨垃圾产生量和就餐人数的变化情况进行了登记备案。 三是垃圾压缩站及配套设施建设。建设康博大道压缩站和天衢工业园压缩站，日转运能力分别为200吨和100吨，解决了经济开发区和市区北郊生活垃圾收集转运难题。同时利用省级配套补助金100万元，建设了700平方米的机修车间和500米的深井工程，用于解决经济开发区和高铁新区作业车辆的维修和供水问题。

四是两处旧住宅区改造。德兴路住宅小区于11月竣工并交房，27户回迁户顺利完成回迁。解放北路住宅小区正在进行地基处理，完成投资近2000万元，同时积极做好服务沟通工作，召开了开发商与拆迁户的联席会，协调解决相关问题。

五、数字化监督管理，提高工作效率

一是实施数字化监管。去年年底数字环卫系统正式运行，系统对车辆、人员、设施、事件等各环卫要素进行了全面、实时监管，实现了问题的快速发现、及时反馈和限时办理，极大的提高了工作效率和问题发现率。我们迅速转变工作方式，适应新的监管模式，作业更加高效，监管更加到位。11月系统又完成了对生活垃圾焚烧发电厂计量称重系统的远程监控，实现了对该厂计量作业的实时监管。

二是数字监管效果明显。一年来，通过数字环卫系统发现车辆异常作业问题3000余件，公厕、垃圾压缩站异常问题18000余件，其他事件1100余件。同时，还接受数字城管系统派件2200余件，按期结案率96%。并实现数字环卫与数字城管以及“12345市民热线”成功对接，提高了工作效率。

三是深层分析原因，彻底解决问题。系统实现了以问题为出发点，通过系统化的决策分析，查找根源，分析原因。属于客观存在的问题，彻底整改;属于责任不清的，进一步明确责任;属于工作安排不合理的，调整工作方式。从根本上推动工作朝着科学化、规范化方向发展。

六、心系一线，解决职工后顾之忧

一是提升工人待遇，保障职工权益。针对我市最低工资标准提高的问题，提升一线作业人员工资，达到1080元/月。尽全力为所有符合条件的一线作业人员加入了养老、医疗、工伤和失业保险，解决其后顾之忧。积极落实带薪休假制度，为“创城”工作中加班加点的广大职工安排了3个工作日的轮休，并根据《xx市机关事业单位工作人员带薪休假实施意见》，妥善安排职工休假，保障职工权益。

二是申请各级资金，救助困难职工。建立困难职工家庭档案，一年来，市、局、处三级共走访慰问困难职工50余户，发放慰问金7万余元，还为3名困难农民工家庭申请助学金8000元。同时成立“环卫工人基金”，实现了救助工作常态化。

三是借助社会力量，开展关爱活动。与大众网联合组织开展了“关爱城市美容师、共建幸福新德州”主题活动，成立了“环卫工人之家”，金融系统积极响应，开放全部金融网点为环卫工人爱心加水点。同时,社会爱心单位为全部垃圾压缩站捐赠了一批空调，应对夏季炎热天气。12月又联系爱心医院对50名环卫工人进行了健康体检。

2014年市环境卫生管理处将紧紧围绕城管执法局中心工作，全面推进市区净化再上新台阶。

一、加大机械化作业力度。立足我市现有经济基础，减员增效，发挥现有条件的最大效能，加强监督、管理和作业的精细化程度，合理调配作业车辆、优化作业路线，提高机械作业率，提升净化水平。

二、推进2014年城建计划及设施维护工作。做好2014年的城建计划即21座公厕的维护工作，为市民提供良好的如厕环境。同时对老化严重的环卫设施，特别是压缩站、果皮箱等进行全面检查和统计，做好成本预算，争取早日进行老化设施设备的维修和更新换代。

三、做好垃圾焚烧发电厂服务和监督工作。在城管执法局的支持下，积极协助做好垃圾焚烧发电厂环保验收和垃圾处理补贴的拨付、调价工作。完善监管体系，在远程监控计量数据的基础上，建立尾气排放、焚烧过程等各环节的实时在线监测系统。

四、积极推进餐厨垃圾处理项目进展。继续做好餐厨垃圾处理项目的推进工作。做好项目公开评审会的服务协调工作，待市政府确定合作企业后，迅速开展征地、手续办理及开工前各项筹备工作。

在市、县各级领导的正确领导和支持下，2014年我局的生活垃圾整治示范村为民办实事工作已全面完成，并取得了明显的整治效果，现将实事工作开展情况向各位领导汇报如下：

一、领导重视，组织得力。

暨市环保局召集全市各实事工程示范村召开动员大会以后，我局领导高度重视此项工作，为保障实事工作顺利开展，我局马上组织成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、各股室负责人为成员的2014年为民办实事工作领导小组，负责2014年为民办实事工作的开展。

二、制定方案，明确责任。

为确保实事工作顺利开展，我局制定了《2014年为民办实事工作方案》和考核细则，要求各实事工程示范村严格按照市实事办、市环保局相关方案和文件的精神，抓紧时间开展和落实各项工作，实事工程实行进度月报制度，各示范村必须每月按照本村实际工程进度报送进度报表至我局自然生态股。市、县两级实事办领导不定期对6个示范村的工程进度情况进行督查，实时通报，从而确保实事工程的顺利开展。

三、加大宣传，积极发动。

为加强实事工作的宣传，调动示范村的工作积极性，我局将纳入此次实事工程的6个示范村在XX县网上进行了网上公示，并将实事工作的开展情况纳入了环保对各示范村所在乡镇年终绩效考核的范畴。各示范村也开展了印发宣传资料、租赁宣传车广播宣传、召开动员大会等多种形式的宣传发动工作，取得了良好的宣传效果。

四、主要做法

1、广泛宣传。把“优化人居环境”作为推进社会主义新农村建设的一项重要内容，在新闻媒体上对全县“整治村镇卫生、优化人居环境”活动进行了宣传，营造声势，形成氛围，形成合力。

2、突出整治重点。在将实事工程生活垃圾整治6个示范村作为整治重点的基础上，全县其它乡镇村组同时开展农村环境整治工作。同时，创新生活垃圾整治示范工作，用项目包装申报实施推进村镇环境整治。

3、加强督查。市、县领导高度重视，多次召开专题会议，研究部署垃圾整治实事工程工作。市、县两级实事工作主管部门不定期召XX县直有关部门及各乡（镇）长参加的实事工作会议，听取整治工作进展情况汇报，督促落实。并组织多个部门组成督查小组督查。多种形式的督查，有效地促进了生活垃圾整治工作的顺利开展。

4、配备环卫保洁员。要求各示范村要建立健全环卫保洁队伍，签订聘用合同，配备垃圾手推车，定时清理和清运生活垃圾。

5、落实生活垃圾整治日常经费。市环保局采用以奖代投的形式安排生活垃圾整治专项经费5-10万元，要求乡镇、村要有固定的环卫经费投入，村级无固定收入的，可采取“一事一议”的办法向村镇居民、商业店面、企事业单位协商收取垃圾清运费和处理费。

6、制定长效保洁制度。各示范村根据各自实际，制定了一系列长效保洁制度，如住户卫生“门前三包”制度、村组管理保洁制和卫生督促检查制度、考评制度等。

五、存在问题

1、各乡镇生活垃圾整治工作开展不平衡。我县列入2014年实事工程生活垃圾整治示范工程的6个村工程建设已全面完成，也取得了较好的效果，但从全县来看，还普遍存在配套设施建设不足的现象，如垃圾清运工具配备不足、垃圾池（桶）设置不足等，导致垃圾处理运行效果不佳。各行政村垃圾整治制度不够健全，收集、处理设施不足等。

2、建设资金缺口大。垃圾处理设施建设资金投入大，各乡（镇）、村财力困难，省、市、县目前的补助经费有限，且未完全补助到位，各乡镇为保证垃圾处理正常运行，已感经费紧张，资金缺口依旧很大。

六、整治得力，效果明显

目前，6个示范村的生活垃圾整治工作已全部完成，各示范村都相应成立了专门的保洁队伍，聘请了专职保洁员，共购置并配发垃圾桶共计13234余套，建设垃圾池146个，配备垃圾清运手推车33辆，建立了村民卫生公约，设立了环境卫生监督员，开展了一月一次的村民环境卫生评比，从而确保了示范工程的整治成果，（各村具体实施情况附后）生活垃圾清理整治工作已全面完成。

县委、县政府对为民办实事工程有明确要求，人民群众有热切期盼，事关民生，事关政府公信力，我局将做到在力量上倾斜，采取有效措施，全力以赴，确保我局2014年实事工作的长效有序的进行。 2014年在乡党委、政府的正确领导下，以科学发展观为指导，按照统一部署，大力开展生态文明建设，通过一年的努力奋斗，较好地完成了各项目标任务。对照XX县2014年度生态文明建设工作目标绩效管理考核细则及指标要求，经自查自评，我乡2014年度生态文明建设考核自查得分100分。现将具体情况报告如下：

一、加强环保工作的领导（总分5分，自查分5分）

我乡高度重视生态文明建设工作，成立了以乡党委书记李俊平为组长，乡长陈德全为副组长，副书记曹英、武装部长彭泽、副乡长曹迎春、王修静、任勇为成员的生态文明建设工作领导小组，下设办公室，由曹迎春任办公室主任，王修静负责具体工作。将生态文明建设工作列入乡党委、政府的重要议事日程，制定了《西溪乡2014年生态文明建设工作方案》、《西溪乡2014年生态文明建设工作计划》、《西溪乡2014年上半年生态文明建设工作小结》、《西溪乡2014年生态文明建设工作年终总结》。此项自查得分5分。

二、搞好生态细胞建设（总分20分，自查分20分） 完成民安村生态文明村的创建工作，完成平河村三组张崇伟、张崇良、松江村杜仕宽、新立村巨仕洪、陈河村陈冬祥等5个生态家园的建设。此项自查得分20分。

三、抓好辖区内饮用水源保护工作（总分10分，自查分10分） 进一步完善辖区内饮用水源保护工作措施和工作制度，加强饮用水源日常巡查，确保饮水安全。指导畜禽养殖户规划养殖，远离饮用水源区，不污染饮用水源。此项自查得分10分。

四、管理好辖区内畜禽养殖（总分10分，自查分10分）

加强对养殖畜禽群众的宣传教育，要求养殖户加强对畜禽粪便的处理，不得将其直接排入沟渠，造成水源的污染。本年度，我乡境内未出现过畜禽粪便污染饮用水源的事件。此项自查得分10分。

五、抓好环保专项行动工作（总分15分，自查分15分）

积极主动与环保局一起加强对辖区内企业环境污染的监管，积极做好环境污染纠纷和污染事故的处理，确保社会稳定。在发现东明煤业公司倾倒煤渣在建西路边缘后，及时向环保局报告，并会同环保局的工作人员一起到东明煤业公司调查了解，要求该公司在半个月内恢复原状。每次进行专项行动，都按照要求及时报送了相关工作的进展情况。此项自查得分15分。

六、抓好工程领域建设项目环境保护工作（总分15分，自查分15分） 辖区内的项目业主单位及时完成项目环评及审批工作，严格执行污染治理设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度；协助环保部门做好辖区内新建项目环评“三同时”工作。此项自查得分15分。

七、加强农村垃圾分类处理工作，严禁焚烧垃圾、秸杆（总分20分，自查分20分）

按照县整治办的要求，完成垃圾分类处理技术培训，并按要求在全乡范围内修建20多个垃圾分类处理池，落实6人抓好分类处理工作，及时上报垃圾池、垃圾房管理制度。大力宣传垃圾、秸杆禁烧，全年未出现违规焚烧垃圾、秸杆现象。此项自查得分20分。

八、加强宣传教育工作（总分5分，自查分5分）

全乡范围内推广液化气、沼气等清洁能源，提高农膜回收率和秸杆综合利用率。在全乡范围内未发现销售、使用高毒、剧毒、高残留农药现象。全年报送环保信息3条，做好环保宣传工作，全年定制悬挂环保宣传横幅2幅。此项自查得分5分。

2014年，在县，市环保部门精心指导XX县委，县政府的大力支持下，我站从零开始，加快环境监测站各项硬件和软件建设，为早日完成标准化建设达标，做好扎实的准备。现将工作总结汇报如下：

一、基本情况

XX县环境监测站于2006年经XX县机构编制委员会文件批准成立，为XX县人民政府依法实施环境技术监督职能的社会公益性独立法人事业单位，经费来源为县级财政全额拨款，属全国环境监测系统三级站。截止2014年9月，监测站有在职在编专业技术人员17人，其中男性8名，女性9名；按文化程度分，大学文化程度16人，占全站职工的90﹪。按职称比例分，有助理工程师2名、技术员17名。2014年派往市监测站培训学习共计17人次。监测站现有检测分析、办公用房面积1300㎡，固定资产原值约300万元，监测仪器设备20余台（套）。

二、实验室达标建设情况

2014年，我站主要从实验室建设，人员培训、监测项目考试、计量器具购置及检定、资质申报材料编制等几个方面开展达标各项工作。一是做好办公及实验室用房建设工作。积极筹措监测站实验室建设资金90万元，人均监测业务用房不低于15㎡；二是开展监测人员技术培训工作。先后参加了市监测站监测技术培训，环境监测理论知识培训；三是做好监测人员实验项目持证上岗考试工作。2014年7月，我站组织7名技术人员，参加了四川省环境监测中心站组织的监测项目持证上岗理论考试，全部通过；四是做好计量器具购置及检定工作。监测站成立以来，通过招标、直接申请购置等途径基本完成各监测实验室检测设备的配置，包括原子吸收分光光度计2台，原子荧光分光光度计1台，离子色谱仪2台，红外测油仪1台，大气采样设备4套，颗粒物采样器4套以及相关辅助设备10余套，并请相关质量技术监督综合检测中心对监测中使用的计量器具进行了检定；五是明确了环境监测站个科室职能划分，明确了站内各科室人员的分工，进一步加强综合业务办公室和各实验室之间的配合链接，由综合业务办公室保障各实验室顺利开展实验，协调好各实验室的工作安排，提升工作效率。六是认真做好实验室资质认定材料整理工作。2014年7月以来，我站根据达标建设要求，在完善各项申请条件同时，认真准备相关申请材料。

三监测站内部职能建设情况

我站明确以监测站站长位主管领导，下设技术负责人和质量负责人各一名，分管本站技术工作和质量管理工作。站内按工作范围划分有综合业务办公室，主要负责环境监测业务的组织管理和协调，以及相关统筹工作；和监测技术室，各监测技术室按照大气，水样，等具体监测项目分类开展监测技术工作。具体职能划分细节，通过汉环监站【2014】1号文件的形式以下发各科室。

四、配套空气自动检测站建设情况

按照《关于加强2014年省级环保专项资金环境监测项目实施的通知》（川环办发【2014】146号）和《四川省县域经济发展考核办法（试行）》（川委办【2014】23号）文件的要求，在局单位的牵头下，已启动环境空气质量自动监测站项目建设，现已完成空气自动监测站的选址，分别为富林镇富塘村子站（XX县自来水厂）和九襄镇交通东路子站（XX县职业高级中学）共2个，经县政府认定，已上报环保局备案，所需资金的申请也基本成。

五、存在的问题和困难

今年我站为能早日完成达标建设工作，和时间赛跑，同时又注意各项工作具体落实质量，总体工作推进迅速，兼顾了效率，但同时还存在不少困难和问题，待后续工作中进一步完善：一是实验室人员业务技能的进一步加强，实验室质量体系的建立以保障业务质量整体平稳；二是监测业务开展的正规化，程序化，需要站内明确各科室职责分工，加强内部协作。三是应对突发性污染事故的反应能力，在满足目前常规监测的同时，应该逐步建立应对突发事件的应急监测能力。 在2014年我站的工作，以达标建设为重点，同时兼顾各项软硬件工作的落实和开展，在县政府XX县环保局的正确领导下，在市监测站的指导下，各项工作稳步推进，站内职员尽心尽力做好自身工作，与此同时对于工作中遇到问题，和下阶段要做好的工作，我站做好了充分的准备，为尽早把我站建设成优质量的三级站而努力奋斗。

推荐第2篇：市环境卫生管理处工作总结

总结一：20xx年，环卫站在街道党工委、办事处的正确领导下，街道环卫站认真贯彻落实“城市建设管理年”和“创建文明城市”工作部署，坚持以提升城市品位和社会文明程度为目标，以巩固发展国家卫生城市创建成果、推动环卫事业健康发展为己任，勇于创新，奋力拼搏，不断完善长效管理机制，在精、细、严上下功夫，扎实有效地开展了鲤中街道环境卫生管理工作，努力营造优美和谐宜居的城市环境。现将一年来工作总结如下：

一、持续开展卫生考评活动，狠抓长效管理机制

为积极贯彻落实“城市建设管理年”活动，环卫站积极配合市、区考评中心对我街道的明查、暗访工作，认真贯彻落实关于实行网格化管理精神，严格按照网格化管理实施方案，协同作战，狠抓整改工作，积极开展市容环境卫生考评活动：①认真执行泉鲤鲤办20127号文《泉州市鲤城区人民政府鲤中街道办事处关于印发的通知》的要求，坚持日巡查和周评比制度；②坚持每月卫生考评制度。通报考评结果，分析工作得失，明确工作思路，协调工作问题等；③坚决落实整改工作，认真对照市、区、街道考评办法，落实辖区责任，按网格化标准做到跟踪落实；④积极开展协调工作，及时协调社区反映的问题，多次与市、区相关部门沟通协调工作中的问题，消化问题，解决矛盾。

二、加强环卫队伍建设，切实履行工作职责

1、认真做好错时时间段的巡查。为有效遏止卫生管理不到位、不落实的情况，环卫站成立卫生督查队，并配备摩托车、照相机等设备，对各社区背街小巷环境卫生进行监督、巡查和管理，做好倡导文明行为的宣传教育工作。同时，卫生督查员严格按照道路的清扫保洁要求，对辖区内的清扫保洁人员进行监督管理。对发现的环境卫生问题，记录归档并及时反馈到网格责任人，要求限期整改并跟踪落实到位，从而使辖区内的环境卫生全面达标。

2、持续有效的执行规章管理制度。①街道环卫站自出台《环卫工考勤制度》以来，坚持执行全天候签到签退制度，有效杜绝环卫工人迟到、早退、脱岗、溜岗现象，从而提高环境卫生保洁质量；②严格执行区环卫所制定的《环境卫生绩效考评规定》，落实绩效考评，提升工作质量。

3加强管理人员素质和业务培训。努力培养其爱岗、敬业、奉献精神。坚持了每周一的管理人员工作例会，学习上级文件精神，指明薄弱环节和需要改进的地方，下一步工作安排等。通过会议，管理人员交流工作，发表意见，形成相互学习、相互促进的良好工作格局。

三、开展专项整治行动，加大卫生综合治理

1、美食街综合整治。加派保洁人员，美食街主干道保洁人员由原来的4人增加到6人，负责美食街主干道及周边支巷保洁工作；延长保洁时间，美食街主干道保洁早晨7:00

前完成早清扫，夜间保洁延长至12点；落实错时保洁，美食街主干道中午（11:30-14:30）和傍晚（17:30-19:30）安排错时保洁，不留保洁缝隙；执行考勤制度：由促进社区安排人员负责对美食街保洁人员进行考勤。

2、全面整洁人行天桥。环卫站多次组织人员对辖区温陵路两座人行天桥进行全面整洁，清除天桥两旁绿化带内垃圾和杂物，并对天桥周边乱张贴的小广告及乱涂写进行清洗。共计出动环卫工人10人次，环卫管理人员5人次，水车4车次，清除卫生死角13处。

四、更新环卫设施，确保保洁工作有序进行

1、及时维修更换果皮箱。对温陵路、九一路、南俊路、中山路、西街等主干道的果皮箱有破损情况的及时进行维修，并加强对果皮箱的管理，定期进行排查，及时清掏清洗，杜绝垃圾满溢和外观脏乱现象。、

2、增补劳保用品。环卫站投入购置环卫工人劳保用品（遮阳帽、毛巾、肥皂等）共72份，以保护环卫工人安全和健康，丰富了环卫工人劳保用品的样式，提高档次；每月购置大竹扫帚更替使用，确保环卫工人保洁工作有序进行

总之，在今后的工作中，街道环卫站将进一步强化服务意识，攻艰克难，努力提高工作质量，以与时俱进的精神状态、求真务实的工作作风，开创我街道环境卫生的新局面。

总结二：xx年以来，区环卫局在区委、区政府的正确领导、关心和帮助下，紧紧围绕2013年度政府系统目标管理责任书的综合管理指标和业务指标内容，与各岗位的目标任务相结合，以创建国家文明卫生城市为契机，开展各项工作、强化环卫业务。现将xx年以来的工作情况总结如下：

一、部门重点目标任务及基础业务工作完成情况

(一)加强长效机制，创新思路，确保各项重点工作顺利开展

1、日常监督检查工作 根据环卫日常巡查特点，我局重视市容监察工作人员的区域划分，召开综合办会议，调查监督工作的执行情况，制定每个工作人员的量化指标，细化全天候来回巡查的区域、健全环卫监督管理机制。层层抓落实，针对出现的各类问题、以整改为目的，发通知单和走访指导的方式，要求市容监察人员进行处理，保存日常监督检查的原始记录和整改后印证资料，全天侯日常重点监督检查的范围有：城区内“三横八纵”主要道路、公厕、精品街、卫生死角、垃圾清运、垃圾中转站、公益设施破损情况和对外包单位早查工作、夜查12座公厕的运行情况等。对发现的各类问题督促各相关单位进行积极整改，提高了环卫问题点的处理率，共发现问题17起，处理率100%。

2、城区内、周边环境卫生死角的突击治理工作 11月初我局制定本月突击工作方案。严格按照方案的各项要求对涉及城区内、周边卫生死角反弹问题，将突击清理的方式长效管理。市容监察人员定期对白碱滩区的生活垃圾、建筑垃圾堆进行普查，组织外包单位应急突击队按照月突击计划，开展好11月第11轮卫生死角的突击工作，按照月突击计划，继续安排鑫塔物业公司突击队做好11月份的大规模卫生死角的清理工作：清理81卫生死角，共出动284人次。

(二)认真 开展专项服务工作，对建筑垃圾的处置进行控制、抓紧四项行政审批许可、完善环卫设施维修、确保施工场地环境卫生工作的 稳步推进

1、建筑工地环境卫生监督及竣工验收工作 专项服务办公室积极与执法局、建设局联合将建筑施工环境、建筑垃圾、竣工验收等各环节进行监督管理。建筑工地环境卫生监督场地共有11个，从工程前期、中期、后期全方位的进行控制。

2、四项行政许可审批 为落实好此项工作，白碱滩区环卫局专项办按照《白碱滩区环卫局行政许可事项(临时摆设摊点、户外广告和店招店牌、临时搭建非永久性建筑物)的实施方案》，按时完成行政许可审批各类工作。截止目前，已办理审批有：店招店牌2起;布标广告3起，临时摆摊设点2处;

3、环卫设施的维修安装工作 为了方便居民投放果皮纸屑，环卫局根据居民的需要在二联路更换1个果皮箱;

二、提升计划 的完成情况

环卫局为了切实提高环境卫生工作，加强社会公众监督作用，不断提高环卫工作效率和服务水平，切实维护好人民群众的利益，结合实际出台的《白碱滩区环卫局市容市貌义务监督网络及信息报送奖励方案》有关要求，公共区域内、小区范围内、城区的义务监督员立刻动员起来，涉及到环境卫生方面的，如：乱扔垃圾、乱倒污水、公共场所随地吐痰等不文明的行为进行监督并及时与环卫局办公室联系进行上报。环卫局认真登记汇总，通过部门网站“曝光台”专栏对不文明行为进行曝光，11月份已经完成曝光1起，强化的外部监督，保持了城区卫生。

三、其他

1、认真做好给政府办、执法局、爱卫办上报周总结;在部门网站上发布信息。( 绥棱教育信息网 www.daodoc.com )

2、已经完成打冰扫雪量路标记工作，随时做好打冰扫雪应急工作。

3.做好2017年度部门工作总结和2018年务虚工作。

4.完成好上级或其他部门临时交办的各项工作。

四、环卫局下年主要工作安排如下：

1、市容监察办工作人员继续坚持日常(每天)巡查，对城区内“三横八纵”主要道路、公厕、精品街、卫生死角进行日常检查。

2、继续做好96581热线接警登记与处理工作。

3、市容环境卫生监察组将进行2017年度第十二轮城区卫生死角普查及清理工作。

4、对白碱滩区环境卫生、公益设施、乱搭乱建等情况进行义务监督上报。对不文明行为通过环卫局网站进行曝光。

5、专项服务办公室积极与执法局、建设局联合将建筑施工环境、建筑垃圾、竣工验收等各环节进行监督管理。从工程前期、中期、后期全方位的进行控制。做好各类审批工作。

6、认真做好给政府办上报周总结，完成好上级或其他部门临时交办的各项工作。

推荐第3篇：*市环境卫生管理处年终工作总结

文章标题：*市环境卫生管理处年终工作总结

今年，我处在市委、市政府、社会各界的亲切关怀和市建设局的正确领导下，以创建“五型机关单位”、开展“保持共产党员先进性教育活动”为契机，紧紧抓住创建省级卫生城市这条主线，立足本职，扎实工作，使我市环境卫生管理工作迈上了一个新台阶，受到上级领导部门的充分肯定和广大市民的一致好评。

回顾一年来的工作，基本情况总结如下：

一、加强日常管理工作，提高环境卫生质量

1、加大内部督察力度。实施有计划、有步骤、有落实的督察办法，坚持做到日日有督察、月月有考评。在具体工作中，对每次发现的问题，详细记录、及时反馈、限期整改、当月兑现奖罚。今年，共计督察249次，发现各类环卫问题4000余个，其中督办570次，总扣款13889元，总奖励10570元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作责任，并通过45期的《城市环境卫生》简报和10期的《督察通报》，及时向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。

2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格按照路面等级管理的要求，把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况，进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理，设立环卫监督岗,建起环卫人员人事管理电子档案；给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”，落实《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》。今年累计接管新建、改造巷道20余条，新增清扫面积50万平方米，新增卫生人员110名。

从6月份开始，我市第一辆环[找材料到好范文 wenmi114.com-www.daodoc.com-网上服务最好的文秘资料站点]卫吸尘车投入使用，机械化清扫面积达20万平方米。4月下旬至10月上旬，对城区主要道路每天安排洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标志、美化车容、购买保险、办理通行手续，规范了清运时间。在解放路步行街成功实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾17万吨，做到日产日清、卫生填埋。

3、规范管理、落实责任、严管重罚。工作安排上，要求下设四个环卫所上午重点抓卫生，下午重点抓处罚，夜间轮留巡查，实行24小时管理，不留空挡，全面落实责任；主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不文明、不卫生的行为；严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度，层层签订工作承诺责任书，并要求全体管理人员着装整洁，持证、挂牌上岗，按照建设厅《关于进一步加强城建监察队伍建设管理工作的通知》（陕建发[2005]98号）要求，遵循一敬礼、二亮证、三帮助、四讲理，最后再处理环节，做到热情服务、文明执法。今年共计办理建筑垃圾准运手续700余份，与建筑工地签订卫生责任书50余份，纠正、处罚随意抛撒渣土、乱倒建筑垃圾等不文明行为3000余次。

4、加大垃圾处理收费工作力度。年初，对城区各收费对象进行详细如实摸底统计，建立了收费管理系统，印制了收费和创卫宣传标语，申请出台了*市车辆生活垃圾处理费征收办法，严格收费标准，杜绝“人情”收费；明确市区各环卫部门的收费范围，保证了垃圾处理收费工作的正常进行。今年共计收取生活垃圾处理费150余万元。

通过强化日常、长效管理，基本做到了“三个一样”，即突击检查与平时一样、上级来人与平时一样、白天和晚上一样。在搞好自身工作的同时，加强对榆阳区各环卫部门的指导、监督和检查，通过环卫协会做好与12个县区环卫部门的业务工作联系。

二、加大宣传力度，提高市民的城市意识、环卫意识

今年共组织各类宣传40余次。其中，《陕西省城市市容环境卫生条例》、建设部《城市建筑垃圾管理规定》、《*市市区车辆生活垃圾处理费征收规定》的实施，我处及时组织学习，印发相关资料，召开新闻发布会，出动了宣传车辆，设立宣传点，悬挂了宣传横幅20余条；并通过*市环境卫生协会、*环卫网以及电信、移动、联通公司的短信息等媒介进行宣传。先后深入*中学、苏州中学、星元小学等学校，开展以“摒陋习，树新风，做文明市民，创卫生城市”为主题的宣传活动；9月中旬组织了“让世界清洁起来”——国际性环境卫生宣传活动；10月下旬成功举办了庆祝*市第三届环卫工人节活动。通过系列的宣传教育，使广大市民的城市意识、文明意识、环卫意识明显提高。

三、扎实开展环境卫生综合整治活动

根据市政府、建设局2005年市容环境综合整治工作的安排意见精神，与公安、工商、市政、园林等联合行动，对市区主要街道破坏环境卫生的不文明行为，以及沿街门店“四包两禁止”责任制的落实情况，

推荐第4篇：市环境卫生管理处半年工作总结

市环境卫生管理处半年工作总结

2014年，市环卫处认真领会市委、市政府“提质张家界，打造升级版”和城市管理攻坚“八大行动”战略目标精神。以“全市一盘棋，城乡一体化，努力把张家界打造成国内外最干净城市”为目标，继续围绕“大环卫、立规矩、定标准、严考核、重奖罚、强宣传“十八字”工作思路，每位环卫工人起早贪黑，风雨无阻，“晴天一身灰，雨天一身泥”，大力弘扬苦干实干精神，开拓进取，攻坚破难，努力开拓城市环境卫生管理工作的新局面，为城乡居民和广大游客提供了最干净、最整洁、最舒适的生活和工作环境。

一、半年工作总结 (一)工作成绩

1.每天完成市城区主次干道280.1万平方米的清扫保洁、街道冲洗任务和澧水河永定城区段25万平方米河堤环境卫生及178.80万平方米的河面清捞工作。

2.无害化处理城市生活垃圾78962吨，垃圾无害化处理率达100%。3.认真完成党的群众路线实践教育活动第一阶段“深入学习、征求意见”的任务，顺利进入第二阶段“查摆问题、开展批评”的工作。

4.认真贯彻落实市政府《XX市城市生活垃圾处理收费管理试行办法》(张政发2009]4号)文件精神，半年完成收费175.54万元，实现了时间过半，任务过半。

5.做好42座垃圾中转站和39座公厕的管理和日常管护，确保设备设施为民服务功能。(二)具体工作

——以党的群众路线教育实践活动为载体，增强环卫队伍凝聚力。一是抓学习强化思想建设。结合党的群众路线教育实践活动，对全体党员干部提出了“五有要求”的学习制度，即：一有学习计划，二有学习笔记，三有时间保证(集中学习时间不少于5天)，四有内容(《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》和党的各项方针、政策、法律法规)，五有专题(每人撰写一篇学习心得体会文章)。要求党员干部以党章为镜，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，敢于触及思想、正视矛盾和问题。5月19日，市环卫处主任陈俊同志还围绕“群众路线教育活动相关知识”、“提升个人素养”和“促进本职工作”三个方面深入浅出地给全体党员干部、中层骨干上了一堂党课。并通过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训等，悉心听取群众想法和意见，有效地促使党员干部在一线工作中充分发挥先锋模范作用。二是抓队伍强化组织建设。今年3月份，通过竞争上岗，6个环卫所正副所长正式到岗到位，优化了干部队伍，增强环卫队伍生机和活力。还组织43名党员、干部参加了城管系统统一组织的为期12天的集中强化训练，提振队伍的精气神，基本树立起了“纪律严明，管理规范，细致高效”的环卫新形象，形成了“精诚团结，奋力拼搏，争创一流”的环卫新精神。三是抓道德强化作风建设。加强干部职工素质教育，组织职工学习十八大精神和市委市政府相关文件精神，加强业务知识学习，做好职业道德教育。要求广大司机要加强交通法规知识的学习，教育一线职工穿戴安全服帽，注意安全生产。四是抓稳定强化法制建设。层层抓好社会管理综合治理目标管理和计划生育目标管理责任制的落实。明确了机构，层层签订了责任状，抓好了日常工作开展。

——以城市管理攻坚“八大行动”为切入点，开创环卫工作新局面。一是单位内部落实“五大行动”，着力推进环卫管理精细化。开展垃圾大清除行动，3月份开始，出动1258余人次、4台机械设备、256余车次，参加城市管理综合整治行动，共清运垃圾死角6604.7吨。确保城区主次干道可视范围内无垃圾死角、无白色垃圾，市容环境卫生得到净化。6月份，一批新型垃圾桶开始代替了露天垃圾斗和非密闭垃圾收集点，目前已添置了1台新型密闭垃圾运输车，摆放了136个新型垃圾桶，取缔了10处垃圾斗(围)，预计7月全部取缔。开展街道大冲洗行动，6个环卫所坚持每周四次的街道大冲洗，添置了4台洒水车和10台高压冲洗车。自6月份开始，彻底改变传统的作业模式，以洗代扫。每天组织12台洒水车、12台小型高压冲洗车，对市城区主次干道、绿化带清洗一遍，组织6台机扫车，每天对全城机扫一次，做到路面净、人行道、路缘石净、桥梁、护栏净，达到冲亮脚、见本色、洗清水的标准。有效地解决了道路扬尘污染，降低了pm2.5。开展站厕、果壳箱管理提质行动，添置果壳箱600个，垃圾斗车20个，排除垃圾站、公厕大小故障500多次，维修垃圾斗20多个。每天安排专人值守，做到站厕内外整洁，无臭味，无蝇蛆，无尿垢。对果皮箱和公交候车台每天擦洗2次，擦洗率达100%。开展了垃圾日产日清日处理行动，加大垃圾清运力度，实行密闭化运输，对进场垃圾进行铺平、消杀、覆土和压实等填埋处理，垃圾清运率和无害化处理率为100%。开展了水上保洁提质行动，组建水上环卫所，配齐工作人员。每天安排专人保洁和打捞澧水河永定城区段的垃圾，做到了河面无漂浮物，河堤、护坡无白色垃圾。二是出台“十六个标准”和“一个办法”，努力实现环境卫生管理工作规范化。制定了“十六个作业标准”，即设备设施维修作业、垃圾清运作业、道路普扫作业、道路(含夜市)保洁作业、果壳箱清掏和保洁作业、人行道和路缘石冲洗作业、河堤和护坡卫生保洁作业、澧水河面作业、垃圾站作业、公厕作业、机扫车作业、洒水作业、街道冲洗作业、桥梁和护栏保洁作业、公交站亭保洁作业、垃圾场作业等十六个标准，让环卫管理工作标准化。出台了“一个综合考核办法”，内容涵盖市环卫处业务工作、年度目标管理和获得外单位表彰及宣传报道的奖励办法，让环卫管理工作有规可依。严格落实了考评制度，成立考核小组，落实三级检查(处领导随机检查、业务科室不定时抽查、各环卫所相互检查)，用重奖重罚措施提升环卫工作质量。半年来，累计扣分62分，警告100余次。目前，从6份来，发放奖金60900元，受奖职工人数达到300余人次。三是积极探索改革，着力激发环卫事业的内在活力。推行人事改革。根据市人社局事业单位岗位设置的批复要求，对全处人员重新洗牌，定人、定岗、定清扫面积。6个环卫所内部推荐，产生了新一届行管人员，职工的团队意识和责任感有所增强。由处领导带头联系环卫所工作。各环卫所实行所长负责制，内部承包，目标管理，负责管理所辖区域的所有路段环境卫生(包括到期的中标路段的环境卫生)、公厕(垃圾站)、征收生活垃圾处理费、安全生产等工作，加强属地管理，加强与街道办事处的工作衔接和联系。实行公开竞聘司机。4月份，新招考了17名司机(编外聘用人员)，主要从事洒水车和小型高压冲洗车等工作。出台特种车作业油料管理制度。对各环卫所实行油料月包干制度，由各环卫所指定专人进行管理。继续推行清扫保洁市场化运作。对市城区部分道路清扫作业对外招标，目前面向全国发布招标公告，预计7月底完成。加强经验交流。5月8日，山东省XX县市容环卫局一行6人来市环卫处，就环卫清扫、保洁市场化运作、环卫设备设施和城乡环卫一体化等问题进行相互交流，并介绍了先进的工作理念。

——以充分发挥职能为纽带，深入职工送温暖。一是工会开展送温暖活动。建立困难职工家庭生活状况登记制度和健康档案，组织对患重病和特困家庭的职工进行慰问和救助。为全处职工购买了医疗互助，女职工购买了女性安康保险。对职工患病及时进行慰问，共发放慰问金5.8万元。春节期间，还开展“四走四访四问”活动，慰问困难职工111余名，发放慰问金8.36万元，大米4000斤，总价值达11.2万。二是为职工办好事、办实事。及时调整编外聘用人员的工资，签订劳动用工合同，购买了社会保险，做好工伤申报工作。三是积极开展各种活动。先后参加了《妇女权益保障法》知识竞答活动、“弘扬雷锋精神、创建文明城市”为主题的军警民共建活动和全市迎“五一森林公园杯”登山健身赛等活动。特别是市老年大学向环卫工人进行慰问演出，退休老同志田雨林自费邀请环卫工人共进午餐。这些都极大地激发了职工队伍献身环卫、忘我奉献的热情，鼓舞了环卫人的工作干劲。 ——以多种方式宣传为手段，推进环卫管理社会化。一是强化宣传。今年以来，每天在《张家界新闻联播》后播放环境卫生宣传标语，在电视台、日报社开通了卫生广角，对各种乱扔垃圾等不文明行为进行曝光。还对36台环卫车辆(生产检查车、洒水车、机扫车、高压冲洗车)进行统一编号，添加环卫宣传标语，以进一步提升环卫行业的文明形象。此外，还邀请社会各界参与到环卫工作当中来，共同关心环卫事业，爱护城市环境卫生，提升城市文明程度。二是接受公众监督。4月份，市环卫处主任陈俊参加了《聚焦四风—电视问政面对面》XX市委党的群众路线教育实践活动特别节目，并就问政中提到的火车北站积存垃圾和城区垃圾焚烧问题，迅速落实整改措施，建立长效机制。还完善了环卫网站。通过开设“处长信箱”和投诉电话等，使环卫工作接受市民的监督，不怕揭短。三是倡导拾金不昧。4月14日，崇文环卫所清扫保洁工人郑春霞拾得一个钱包(内有7万元定期存折和各类银行卡)后，及时交至崇文环卫所。后来，几经周折，终于找到了失主。半年来，已办理人大代表建议和政协提案1件，处理投诉25余起。通过这些努力，提升了环卫队伍形象，环卫工作越来越受到公众的理解与支持。 (三)存在问题

1.环卫处未成为参公单位问题。市环卫处承担着城市环境卫生管理职能，且有指导区县环卫工作的职责，符合参公单位的条件。2003年，我单位经申报成为参公单位。2008年，我单位却未被例入参公单位名单。导致现有15名机关行管人员的公务员身份将不会保留，思想波动大,造成单位极不稳定。

2.环卫投入相对不足。目前，市环卫处直管的公厕39座，垃圾站有42座，果壳箱800多个。按照《XX市环境卫生专业规划》(2007-2030)设计标准，公厕应建73座，还差34座。近期到2020年，应建垃圾站76座，还差34座;远期到2030年，应建101座，还差59座。果壳箱尚缺1600多个。同时，现有站厕部分已使用多年，需改造翻修。且每年需对站厕的吊架、集装箱、线路等要进行全面维护，经测算每年需维护资金近200万元。

3.配套建设环卫设施的规定没有执行。由于历史欠账多，导致环卫基础设施特别是垃圾站(公厕)欠缺。而建设垃圾站(公厕)存在的最大的问题是用地难。为满足居民使用城市环卫公用设施要求，根据张政发〔2009〕3号《XX市人民政府关于加强市城区房地产开发项目配套设施建设与管理的通知》文件规定和2013年市政府常务会议通过的《XX市城市环境卫生专业规划》的要求，需要在房地产等开发项目配套建设垃圾站等环卫设施。但目前许多小区开发时都没有执行。

二、下步打算

下一阶段，我处将以更加务实的态度切实做好以下各项工作，为全年目标的顺利实现奠定良好基础。 (一)继续抓好日常工作

围绕城市管理攻坚“八大行动”要求，做好街道大冲洗工作，按照“外环城区白天机扫水洗、中心城区夜间机扫水洗和白天快速捡脏保洁”的作业模式。全面推行城区主次干道24小时清扫保洁制度，每天清洗人行道、绿化带护墙强，做到路面见本色。真正达到和做到“清扫干净无空挡，洒水及时全覆盖，高压冲洗无丢段，人员到位无缺岗”的工作要求。做好垃圾大清运，对六个办事处的城乡结合部等卫生“死角”地带，按照“治理彻底、长效管理、配足设施、绝不反弹”的思路，治理一处、消除一处、巩固一处，确保长效根治不反弹。逐步取缔城区主次干道摆放的垃圾斗(围)。同时，做好澧水河XX区城市段沿岸环境卫生及河面清捞工作。对垃圾站、果皮箱的按照“分类投入、密闭收集、压缩运输、无害化处理”原则，逐步完善垃圾收运体系，解决好垃圾乱倒、乱堆的出路问题。 (二)强化督查考核

对城市环境卫生开展“日检查、周反馈、月通报、季讲评”的督查考核机制，将工作责任、奖惩措施落实到单位和个人。聘请人大代表、政协委员等社会人士作为环卫社会监督员挑刺，进行社会监督，发现、举报脏乱点位，监督环境卫生管理，实现部门、舆论、社会“三位一体”监督考评体系的无缝对接。还发挥媒体监督、媒体问政作用，将环境卫生每周考评结果进行通报，公示于众。 (三)完善环卫设施

1.抓好两大项目建设：一是争取中心城区、重点景区垃圾收集转运系统在省、国家立项批复，并实施。二是争取三望坡垃圾场封场项目在省、国家立项批复，并实施。

2.争取政府资金投入，完成16座已建成的站厕设备配套并启用，完成5座联建站厕的新建和改造(崇文路、迎宾路、刑家巷社区、官黎路旁、永定街道办事处门口)，新XX市道路果壳箱，更新旧果皮箱，解决居民无处倒垃圾、行人无处扔垃圾的问题。尽快投入使用城市二期垃圾场建设。积极探索环卫数字化，安装显示屏，实行gps监控全覆盖。 (四)加大宣传力度

发挥媒体作用，广泛宣传“张家界是我家，卫生靠大家”的理念，强化市民的文明卫生意识和环境保护意识。制作环卫宣传短片，在市城区繁华路口的广告播放台滚动播放，引起广大市民重视。与区城管部门衔接，用宣传车方式宣传“门前三包”、禁止乱扔垃圾等内容。办好环卫网站，大力宣传环卫工作。

推荐第5篇：市环境卫生管理处年终工作总结

*市环境卫生管理处年终工作总结

今年，我处在市委、市政府、社会各界的亲切关怀和市建设局的正确领导下，以创建“五型机关单位”、开展“保持共产党员先进性教育活动”为契机，紧紧抓住创建省级卫生城市这条主线，立足本职，扎实工作，使我市环境卫生管理工作迈上了一个新台阶，受到上级领导部门的充分肯定和广大市民的一致好评。

回顾一年来的工作，基本情况总结如下：

一、加强日常管理工作，提高环境卫生质量

1、加大内部督察力度。实施有计划、有步骤、有落实的督察办法，坚持做到日日有督察、月月有考评。在具体工作中，对每次发现的问题，详细记录、

及时反馈、限期整改、当月兑现奖罚。今年，共计督察249次，发现各类环卫问题4000余个，其中督办570次，总扣款13889元，总奖励10570元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作责任，并通过45期的《城市环境卫生》简报和10期的《督察通报》，及时向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。

2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格按照路面等级管理的要求，把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况，进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理，设立环卫监督岗,建起环卫人员人事管理电子档案；给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”，落实《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》。今年累计接管新建、改造巷道20余条，新增清扫面积

50万平方米，新增卫生人员110名。

从6月份开始，我市第一辆环卫吸尘车投入使用，机械化清扫面积达20万平方米。4月下旬至10月上旬，对城区主要道路每天安排洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标志、美化车容、购买保险、办理通行手续，规范了清运时间。在解放路步行街成功实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾17万吨，做到日产日清、卫生填埋。

3、规范管理、落实责任、严管重罚。工作安排上，要求下设四个环卫所上午重点抓卫生，下午重点抓处罚，夜间轮留巡查，实行24小时管理，不留空挡，全面落实责任；主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不文明、不卫生的行为；严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度，层层签订工作承诺责任书，并要求全体管理人员着装整洁，持证、挂牌上

岗，按照建设厅《关于进一步加强城建监察队伍建设管理工作的通知》（陕建发[2005]98号）要求，遵循一敬礼、二亮证、三帮助、四讲理，最后再处理环节，做到热情服务、文明执法。今年共计办理建筑垃圾准运手续700余份，与建筑工地签订卫生责任书50余份，纠正、处罚随意抛撒渣土、乱倒建筑垃圾等不文明行为3000余次。

4、加大垃圾处理收费工作力度。年初，对城区各收费对象进行详细如实摸底统计，建立了收费管理系统，印制了收费和创卫宣传标语，申请出台了*市车辆生活垃圾处理费征收办法，严格收费标准，杜绝“人情”收费；明确市区各环卫部门的收费范围，保证了垃圾处理收费工作的正常进行。今年共计收取生活垃圾处理费150余万元。

通过强化日常、长效管理，基本做到了“三个一样”，即突击检查与平时一样、上级来人与平时一样、白天和晚上一样。在搞好自身工作的同时，加强对

榆阳区各环卫部门的指导、监督和检查，通过环卫协会做好与12个县区环卫部门的业务工作联系。

二、加大宣传力度，提高市民的城市意识、环卫意识

今年共组织各类宣传40余次。其中，《陕西省城市市容环境卫生条例》、建设部《城市建筑垃圾管理规定》、《*市市区车辆生活垃圾处理费征收规定》的实施，我处及时组织学习，印发相关资料，召开新闻发布会，出动了宣传车辆，设立宣传点，悬挂了宣传横幅20余条；并通过*市环境卫生协会、*环卫网以及电信、移动、联通公司的短信息等媒介进行宣传。先后深入*中学、苏州中学、星元小学等学校，开展以“摒陋习，树新风，做文明市民，创卫生城市”为主题的宣传活动；9月中旬组织了“让世界清洁起来”——国际性环境卫生宣传活动；10月下旬成功举办了庆祝*市第三届环卫工人节活动。通过系列的宣传教育，使广大市民的城市意识、文明意识、环卫

意识明显提高。

三、扎实开展环境卫生综合整治活动

根据市政府、建设局2005年市容环境综合整治工作的安排意见精神，与公安、工商、市政、园林等联合行动，对市区主要街道破坏环境卫生的不文明行为，以及沿街门店“四包两禁止”责任制的落实情况，进行突击整顿，综合检查。

3、

6、11月，与榆阳区各环卫部门紧密配合，彻底清理了背街小巷垃圾死角。及时组织，认真学习、贯彻实施*市城乡建设局关于《*市区城市环境综合整治内部管理要求及奖罚标准》文件精神。

今年共计发放城市管理“四包两禁止”责任牌1500个，环境卫生警示牌500个，整治门店5800余个，处罚教育随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水、乱倒垃圾等行为20000余人次，没收非法小广告80000余份，罚款22万余元，各环卫所累计组织职工参加义务劳动300余次，出动人力7000余人次，集中力量清理垃

圾达23000余吨。

四、以人为本，逐步提高环卫工人待遇和管理水平

由于环卫工人待遇低，环卫队伍年龄较大且极不稳定，今年，把创造和谐、人性化的工作环境作为工作重点。元宵节，单位挤出1万元，购买“思念”牌元宵和饺子2000余袋，并及时发放在一线环卫工人的手中；五·一劳动节，为千名环卫工人统一订购了生日蛋糕，作为生日贺礼；夏日，骄阳似火，干燥高温，购买了价值1万余元的白糖和绿豆，为环卫工人消暑降温；中秋节，给环卫工人发放了月饼；环卫工人节，给环卫工人发放了大米；全年人均福利不到80元，但对于弱势群体环卫工人来说，已经很知足。

10月26日，我市第三届环卫工人节庆祝活动在神木县举行，全市环卫工人代表欢聚一堂，共谋环卫发展大计，并对评选出的全市60名“城市环卫标兵”、“城市环卫美容师”，每人奖励由联

通公司赞助的价值800元的手机一部。根据环卫工作劳动强度大，义务劳动多，工作岗位特殊，白天夜间马路作业，给每位环卫工人、清运车辆购买了意外伤害保险；同时根据《陕西省劳动和社会保障厅关于进一步做好我省调整最低工资标准工作的通知》精神，我处已多次申请将环卫工人的工资从每月300月提高到430元。通过这些工作，为稳定环卫职工队伍，提高环卫工人的社会地位，明确环卫工作的方向，加强环卫管理水平，将起到重要的作用。

五、认真开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓行业作风整改，不断提高服务水平

以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动开展以来，我处成立了领导小组。及时召开了动员大会，将各种学习资料印发给党小组，集中组织全体党员学习30余次，各党小组组织学习25次，共购买《先进性教育辅导读本》50本，《中国共产党

章程》50本，创办学习园地9期，撰写学习体会285篇。组织全体党员（包括离退休党员）50余人，参观了米脂县杨家沟革命旧址，面对党旗，高唱国歌，重温入党誓词。五·一节，组织职工开展了文体娱乐活动，丰富了职工业余文化生活。7月1日，组织全体党员参观了*市展览馆、*市城市规划建设展厅，观看了《开国总理周恩来》等优秀教育片。7月16日，组织全体职工观看了英雄模范电影《红高梁》。先后组织了三次以保持共产党员先进性、城市环境卫生管理为主要内容的集中考试；给全体干部职工购买了书法字帖，常年开展硬笔书法练习活动。

通过扎实开展保持共产党员先进性教育活动，使广大干部职工的思想素质、政治素质、文化素质有所提高。今年，累计给市城建监察大队职工子女、佳县尿毒症患者、*日报社病危记者、市区困难下岗职工捐款8000余元；组织了60名职工奉献爱心，进行义务献血。继

承和发扬了中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德。

针对环卫工作的特殊性、敏感性、反复性，我们加大了行风建设工作的力度。结合创建“五型”机关单位，进一步修订完善了53项管理制度，坚持用制度来管人、管事、管物。认真执行《效能建设八项制度》，党风廉政建设三项制度、四项纪律、八项规定，《干部职工休假制度》以及市纪委《关于禁止党和国家工作人员在工作期间饮酒的规定》和市纪委《关于党和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件精神等。工作中克服“生、冷、横、硬”等不良态度，杜绝徇私舞弊，吃、拿、卡、要现象的发生。定期召开民主生活会，针对一些具体、焦点问题和群众反映的敏感问题进行及时整改。

环卫工作是城市管理工作的窗口行业，也是服务于经济发展，服务于招商引资，服务于广大市民的行业。为了全面树立服务理念，我们专门设立了环

卫咨询点、环卫监督岗，公开了服务热线和举报电话（3830102），开通了*环卫网、成立了*市环境卫生协会。对于群众反映的环境卫生方面的问题，我们认真纪录，及时落实，做到“事事有着落、件件有回音”。

六、增加完善环卫设施，夯实环卫工作基础

近年来，我市城市建设的投资和工作力度明显加大，环卫硬件设施得到明显改善。根据我市“创卫”和环卫两项规划要求，今年，投入资金100余万元，新购置环卫清扫车一辆、摆臂式垃圾车一辆、环卫检查车一辆、移动公厕一座、果皮箱200个、垃圾箱50个、新建简易垃圾仓100个、新修垃圾转运站（附带环卫工人休息点）5座，新修公厕8座，改造公厕20座，使城区内共有公厕113座（含水厕15座），对破损的环卫设施进行及时美化维修。加强生活垃圾处理场筹建工作，顺利完成了一期工程前期迁坟、租地、征地工作，完成了垃圾场

填埋区土建工程和办公楼主体工程，完成投资1000万元。工程进展顺利，计划2006年7月建成投入使用。

七、树立经营城市理念，为环卫工作市场化、产业化运作奠定基础

在市建设局和我处的积极扶持下，我市第一家环卫保洁公司——*市大千保洁公司成立，为我处环境卫生管理社会化、产业化积累了经验。

在三届环卫工人节中，充分利用会场、晚会、方队等进行隆重宣传，营造了浓厚的“环卫工人节”节日氛围。移动、联通、中华保险、普达广告等企业热爱公益、环卫事业，纷纷赞助支持。

总之，一年以来，通过全体干部职工的团结一致、努力拼搏，使我市城区环境卫生面貌得到明显好转，“创卫”工作搞得如火如荼。但我们清醒地认识到，我们的工作还是粗浅的、低水平的，与上级领导的要求、与广大人民的愿望、与省级卫生城市的标准、与周边兄弟单位的业绩比，还有很大的差距。我们将

戒骄戒躁、一如既往、踏实工作，为全面提高广大市民的生活质量和人居环境而努力。

推荐第6篇：市环境卫生管理处年终工作总结（整理）

市环境卫生管理处年终工作总结

今年，我处在市委、市政府、社会各界的亲切关怀和市建设局的正确领导下，以创建“五型机关单位”、开展“保持共产党员先进性教育活动”为契机，紧紧抓住创建省级卫生城市这条主线，立足本职，扎实工作，使我市环境卫生管理工作迈上了一个新台阶，受到上级领导部门的充分肯定和广大市民的一致好评。 回顾一年来的工作，基本情况总结如下：

一、加强日常管理工作，提高环境卫生质量

1、加大内部督察力度。实施有计划、有步骤、有落实的督察办法，坚持做到日日有督察、月月有考评。在具体工作中，对每次发现的问题，详细记录、及时反馈、限期整改、当月兑现奖罚。今年，共计督察249次，发现各类环卫问题4000余个，其中督办570次，总扣款13889元，总奖励10570元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作责任，并通过45期的《城市环境卫生》简报和10期的《督察通报》，及时向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。

2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格按照路面等级管理的要求，把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况，进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理，设立环卫监督岗,建起环卫人员人事管理电子档案；给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”，落实《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》。今年累计接管新建、改造巷道20余条，新增清扫面积50万平方米，新增卫生人员110名。

从6月份开始，我市第一辆环卫吸尘车投入使用，机械化清扫面积达20万平方米。4月下旬至10月上旬，对城区主要道路每天安排洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标志、美化车容、购买保险、办理通行手续，规范了清运时间。在解放路步行街成功实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾17万吨，做到日产日清、卫生填埋。

3、规范管理、落实责任、严管重罚。工作安排上，要求下设四个环卫所上午重点抓卫生，下午重点抓处罚，夜间轮留巡查，实行24小时管理，不留空挡，全面落实责任；主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不文明、不卫生的行为；严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度，层层签订工作承诺责任书，并要求全体管理人员着装整洁，持证、挂牌上岗，按照建设厅《关于进一步加强城建监察队伍建设管理工作的通知》（陕建发]98号）要求，遵循一敬礼、二亮证、三帮助、四讲理，最后再处理环节，做到热情服务、文明执法。今年共计办理建筑垃圾准运手续700余份，与建筑工地签订卫生责任书50余份，纠正、处罚随意抛撒渣土、乱倒建筑垃圾等不文明行为3000余次。

4、加大垃圾处理收费工作力度。年初，对城区各收费对象进行详细如实摸底统计，建立了收费管理系统，印制了收费和创卫宣传标语，申请出台了市车辆生活垃圾处理费征收办法，严格收费标准，杜绝“人情”收费；明确市区各环卫部门的收费范围，保证了垃圾处理收费工作的正常进行。今年共计收取生活垃圾处理费150余万元。

通过强化日常、长效管理，基本做到了“三个一样”，即突击检查与平时一样、上级来人与平时一样、白天和晚上一样。在搞好自身工作的同时，加强对xx区各环卫部门的指导、监督和检查，通过环卫协会做好与12个县区环卫部门的业务工作联系。

二、加大宣传力度，提高市民的城市意识、环卫意识

今年共组织各类宣传40余次。其中，《陕西省城市市容环境卫生条例》、建设部《城市建筑垃圾管理规定》、《市市区车辆生活垃圾处理费征收规定》的实施，我处及时组织学习，印发相关资料，召开新闻发布会，出动了宣传车辆，设立宣传点，悬挂了宣传横幅20余条；并通过市环境卫生协会、环卫网以及电信、移动、联通公司的短信息等媒介进行宣传。先后深入中学、苏州中学、星元小学等学校，开展以“摒陋习，树新风，做文明市民，创卫生城市”为主题的宣传活动；9月中旬组织了“让世界清洁起来”——国际性环境卫生宣传活动；10月下旬成功举办了庆祝市第三届环卫工人节活动。通过系列的宣传教育，使广大市民的城市意识、文明意识、环卫意识明显提高。

三、扎实开展环境卫生综合整治活动

根据市政府、建设局市容环境综合整治工作的安排意见精神，与公安、工商、市政、园林等联合行动，对市区主要街道破坏环境卫生的不文明行为，以及沿街门店“四包两禁止”责任制的落实情况，进行突击整顿，综合检查。

3、

6、11月，与xx区各环卫部门紧密配合，彻底清理了背街小巷垃圾死角。及时组织，认真学习、贯彻实施市城乡建设局关于《市区城市环境综合整治内部管理要求及奖罚标准》文件精神。 今年共计发放城市管理“四包两禁止”责任牌1500个，环境卫生警示牌500个，整治门店5800余个，处罚教育随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水、乱倒垃圾等行为0余人次，没收非法小广告80000余份，罚款22万余元，各环卫所累计组织职工参加义务劳动300余次，出动人力7000余人次，集中力量清理垃圾达23000余吨。

四、以人为本，逐步提高环卫工人待遇和管理水平

由于环卫工人待遇低，环卫队伍年龄较大且极不稳定，今年，把创造和谐、人性化的工作环境作为工作重点。元宵节，单位挤出1万元，购买“思念”牌元宵和饺子余袋，并及时发放在一线环卫工人的手中；五·一劳动节，为千名环卫工人统一订购了生日蛋糕，作为生日贺礼；夏日，骄阳似火，干燥高温，购买了价值1万余元的白糖和绿豆，为环卫工人消暑降温；中秋节，给环卫工人发放了月饼；环卫工人节，给环卫工人发放了大米；全年人均福利不到80元，但对于弱势群体环卫工人来说，已经很知足。10月26日，我市第三届环卫工人节庆祝活动在xx县举行，全市环卫工人代表欢聚一堂，共谋环卫发展大计，并对评选出的全市60名“城市环卫标兵”、“城市环卫美容师”，每人奖励由联通公司赞助的价值800元的手机一部。根据环卫工作劳动强度大，义务劳动多，工作岗位特殊，白天夜间马路作业，给每位环卫工人、清运车辆购买了意外伤害保险；同时根据《陕西省劳动和社会保障厅关于进一步做好我省调整最低工资标准工作的通知》精神，我处已多次申请将环卫工人的工资从每月300月提高到430元。通过这些工作，为稳定环卫职工队伍，提高环卫工人的社会地位，明确环卫工作的方向，加强环卫管理水平，将起到重要的作用。

五、认真开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓行业作风整改，不

推荐第7篇：环境卫生管理局党建工作总结

一年来，××区环境卫生管理局党总支在区委、区政府的坚强领导下，在区直属党委的关心和帮助下，环卫局党总支以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习党的xx大、党的xx届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，切实用科学发展观指导环卫各项工作。严格按照党要管党和从严治党的方针，紧紧围绕在以xx同志为总书记的党中央周围，努力去全面建设文明和谐小康社会，勤政务实，与时俱进。结合我局环卫特性，现将一年来我局开展的党建工作总结如下：

一、加强政治理论长久学习，不断提高全体党员整体素质

一年来，我局党总支紧紧围绕增强党性锻炼提高党员素质教育为目的，围绕环卫中心工作抓党建，抓好党建促发展的思路，积极主动，开拓创新，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，坚持党员同志首先学习，并按学习制度组织好星期一学习日，做到学以致用。通过系统的学习，促进党员干部政治理论素质的提升。使每一个党员干部严于律己，从严行政，以人为本，深入学习贯彻落实科学发展观，并按“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动，认真学习了《中国共产党章程》、党的xx大精神和XX年全国“两会”精神、xxxx届中纪委三次全会上的重要讲话、省政府廉政工作会议、省纪委八届四次全会、市委二届六次全会和市“两会”精神，全市党风廉政建设会议、市纪委二届四次全会，区二届二次党代会，XX年区“两会”精神和全区廉政建设会议精神。通过认真学习，不断提高党员领导干部的道德境界和党性修养。在工作、学习、生活上始终保持共产党人的政治本色，继续发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业现、工作观、政绩观，严格按“六种风气”贯彻并落实好党的路线、方针、政策，促进我区经济社会又好又快的发展。

自今年3月以来，全区开展了科学发展观活动，我局总支紧紧围绕区委、区政府的中心工作，党政领导班子齐抓共管，互相支持在决不放松经济建设的同时，始终把思想政治工作摆在一切工作的首位。扎扎实实地组织全局党员干部职工深入学习科学发展观一系列活动，切实开展以党员互助“八个一”互助活动，继续实施“云岭先锋工程”，建立巾帼车组，创建党员先锋示范岗位，在清运队和清扫队中每季度都认真开展流动红旗评比活动，切实加强了党组织的战斗堡垒作用。

按照区委、区政府党风廉政责任书的安排和要求，于3月31日局领导与下属三个部门局办公室、业务科、财务科签订了XX年党风廉政责任书，与此同时局党总支与下属局机关党支部、清运队党支部、清扫一队党支部、清扫二队党支部也签订了党风廉政责任书。4个党支部按局总支的要求，在4月初，4个党支部按时向全体党员签订了党风廉政责任书，做到一级抓一级，层层管理，责任落实到位。有力改变工作作风，思想作风、生活作风等，使党员干部在政治坚定性，品德纯洁性，以人为本，抓住目前大好机遇大力谋发展，改进环卫部门服务态度，强化工作质量，确保环卫事业长足发展起来。

全局党员干部深入学习贯彻xx大精神，用最新理论武装头脑。全体党员始终坚持不懈地用邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会胜利而奋斗。在保持共产党员先进性教育和开展“云岭先锋”工程的同时，还结合环卫实际，在各支部、班组积极开展活动红旗评选活动。在全局掀起比学赶帮的热潮，为精神文明提供了坚强的政治保证。组织全局干部职工认真学习了云南省行政问责办法四项制度和云南省XX年新版《交通安全法》，切实制定了实施方案。对学习内容做了安排和部署，领导干部和党员在工作中严格按照云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制等，不断改善了服务态度，文明行车、安全生产，规范了工作行为，加强了自身建设，提高了工作效能。

在学习中，党总支给每位党员订阅《支部生活》，以充实每个党员的理论知识。同时认真组织学习了《党章》《五五普法》及党内的有关规定，从而使每个党员都深知什么事该做，什么事不该做；什么话该讲，什么话不该讲。通过一年来思想政治理论的学习教育，党员素质都有了很大的提高，树立了党员在环卫战线上的形象，党群干群关系有了新的改善，基层党组织有了新的增强，环卫事业有了新发展。

二、深化目标管理，争创优秀党支部，努力提高党组织的战斗力

1、环卫局党总支在开展思想好，作风好，工作好，形象好的“四好”班子上下功夫，在工作中将创优活动同本单位各项工作任务做到紧密的结合，严格党内的组织生活，建立和完善党内的民主生活会制度，按照环卫工作的特点，制定了工作制度。根据环卫局点多面广，人员结构复杂的特点，总支设立了局党机关党支部、清扫队党支部和清运队党支部，因清扫队工作特性，党员人数多，局总支根据清扫队党支部实际情况，将清扫队党支部分设成清扫一队党支部、清扫二队党支部，为清扫队健康开展工作发展打下了基础，建立和完善了局党总支的机构，认真抓好对年轻干部党员的教育，对入党积极分子进行教育，培养和考察，认真做到成熟一个发展一个。目前环卫局正式党员有53人，预备党员有5人，列入发展对象的有3人，入党积极分子3人，并于今年6月底按时到区委党校培训学习并写出心得体会，为入党奠定了坚实的思想基础。一年来，局党总支始终按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针来发展党员。通过这些同志的加入到党组织，给党组织注入了新鲜的血液，增强了党的活力。

2、抓班子、带队伍、促发展，进一步加强领导班子自身建设

环卫局党政领导班子求真务实，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协作，充分发挥党组织的政治优势，增强战斗力和凝聚力，根据环卫局的工作实际，党总支随时掌握下属人员的情况，并始终坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，领导认识到位，经费保障到位，组织分工明确，切实履行职责，坚持重大问题由集体讨论决定，做到分工不分家，团结协作，为把××建设成为文明、小康、和谐××做出了自己的贡献。

3、开展“云岭先锋”工程与本部门的工作相结合

根据环卫局点多面广，任务重，工作量大，脏活累活多，动态管理的特点，领导班子在工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用，不断提升和巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，局成立了党员先锋岗，巾帼先锋组，同时做到保持共产党员先进性教育活动与“云岭先锋”工程相结合，在清扫队、清运队班组中开展了流动红旗评比活动，清扫队根据工作实际，在路段中已开展了路段评比活动；清运队在车组中开展了车组评比活动。这项工作的开展，有力的促进了我局比、学、赶、帮的氛围，提高服务质量，做到鼓励先进，鞭策后进，树立先进，鼓励典型，以点带面，为全面提升我区环境卫生工作打下了坚实的基础。

4、工作有计划、有督促、有检查、有落实

在工作中，做到年初有计划，年中有督促落实，年终有检查总结。严格按照《党建目标量化考核责任书》的有关规定，建立健全党内的各项规章制度，不断加强党建目标管理责任制的落实，层层签订党建目标责任书，做到长期、中期和短期的党员发展工作。各党支部制定了发展党员的计划，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针。在党员发展中做到成熟一个发展一个。按照工作的要求，注重在生产第一线发展党员。

局党组织对党风廉政建设工作认识到位，根据区委政府制定的《党风廉政建设责任书》的要求，我局成立了党风廉政领导小组，并且实行两条线签订党风廉政建设责任制。一是行政领导与局3个科室签订了责任书；二是党总支与4个党支部签订了责任书、各支部与党员签订了53份的责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，到目前为止，全局干部职工没有出现违纪违法的事件；三是在抓好党风廉政责任制上下功夫，坚持教育、管理、德治、法治相结合，大力加强党风廉政建设，对党员干部进行有效的监督。

今年6月，精心组织了领导班子民主生活会和四个支部的组织生活会，认真按照科学发展观分析评议阶段的要求，以廉政工作促进勤政工作。

四、加强党组织建设，使党员干部在三个文明建设中发挥先锋模范带头作用

在过去的一年中，党总支始终坚持以“xxxx”重要思想为指导，以经济建设为中心，加强精神文明、物质文明、政治文明的建设。在廉政和勤政建设上都取得了很好的成绩。特别是加强了党的组织建设，为我局的经济建设和社会建设提供了坚强的思想和组织保证，有力的促进了我局各项事业的顺利发展。为构建文明、健康、和谐××做出了贡献。在开展庆祝建党88周年活动中，我局清扫二队党支部被××区区委评为先进党支部，并同时表彰了一名优秀党务工作者和一名优秀党员。我局根据工作的实际和党建工作的要求，我局总支委员会在XX年建党节纪念会上，对清扫队党支部授予先进党支部，并同时表彰了3名优秀党务工作者和15名优秀共产党员。今年局党总支经研究后决定，在即将到来的88周年七一建党节纪念活动里，我局党总支委员会将表彰一个先进党组织和四名优秀党务工作者和十六名优秀党员。正是由于这些先进党组织和优秀共产党员在三个文明建设中，充分发挥了先锋模范带头作用，为我局各项工作的顺利开展树立了榜样，使我局的各项工作得到了长足的发展，为××的环卫事业做出应有的贡献。

五、今后工作计划和目标任务

在过去的一年中，我局党总支在区委、区政府的坚强领导下，在直属党委的具体帮助和指导下，我局廉政、勤政工作都取得了一定的成效，充分体现了我局各级党组织的战斗力、凝聚力，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。全体党员总体是好的，但是也存在一些不容忽视的问题，一是有个别的党员组织观念不强，工作作风不踏实，理想信念淡薄，不严格要求自己，在党员和干部职工中造成了不良的影响；二是个别党员对政治理论、《党章》、党纪、党规的学习重视不够；三是有个别的党员不严格的履行党员的权利和义务，求大同，存小异，忘记了自己是一个共产党员等。在今后的工作中，党总支将按照有关规定：一是深入学习科学发展观活动和“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”教育活动为契机，加强作风建设,对党员加强严格管理、严格教育，按照有关规定，进行限期整改。若作风不能如期转变，不切实履行好党员的权利和义务的，按党组织的有关规定和要求，严肃处理；二是在党总支内加强党规、党法和廉政方面的学习和教育，使党员的先进性不断提高。

我局将以邓小平理论和“xxxx”重要思想，坚持贯彻落实科学发展观为指导思想，紧紧围绕区委、政府提出的总体目标和任务，坚定不移的贯彻党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，切实加强组织建设，为我局的经济建设、社会建设和和谐建设提供坚强的组织保证。

推荐第8篇：环境卫生管理处员工管理制度

环境卫生管理处职工管理制度

前 言

为了保障单位和职工双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动用工关系，保障城市环境卫生工作的正常开展，提高单位的经济效益及社会效益，结合单位的实际情况，要求每位职工必须具体了解和自觉遵守环境卫生管理处的各项规章制度。

第一章 总则

1、为完善单位管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，指导职工遵纪守法，保障各项工作有序进行，特制订本管理制度。

2、本制度适用于以下所有职工： 签订劳动合同、缔结劳动关系的职工； 代理中心签订劳动合同、缔结劳动关系的职工。

第二章 招聘录用制度

1、因环境卫生管理处系城市管理局下属的事业单位，根据相关规定，所有新招聘岗位原则上应尽量采用劳务派遣形式，即所需招聘岗位职工与劳动事务代理中心签订劳动合同、缔结劳动关系，并由市劳动事务代理中心依据劳务派遣协议派遣至环境卫生管理处工作。如根据工作的实际需要，确需职工与环境卫生管理处签订劳动合同、缔结劳动关系的，应逐级报环卫处主任审批。除此之外，任何人不得以任何形式以环境卫生管理处及其下属各部门的名义，与任何第三人形成用工关系。

2、各部门如需招聘职工，由各部门负责人向办公室提交书面申请，将所需

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调休或额外支付加班费用等方式保障职工合法权益。

第四章 假期制度

（一）事假

1、职工因私人事务导致不能上班时，可以申请事假。

2、事假不发薪。

3、事假以半天为单位，应至少提前半天填写《事假申请表》。1天以内经所属部门负责人审批，3天以内经所属部门负责人报分管领导审批，3天以上逐级报主任审批，一天以上事假报办公室备案。

4、职工申请事假因故不能提前办理时，应在事发的第一时间电话报告所属部门负责人，并于假后上班时当即补办请假手续。

5、职工申请事假应当提供相关证明，特殊情况下无法提供证明的，报请分管领导审批。

6、凡事假未经批准或未及时补办请假手续，以及编造理由、提供虚假证明的，一律视为旷工，按有关规定处罚。

7、非编制职工发生事假当月累计3天以内，按事假天数扣发工资和1个月考勤奖；累计3.5至10天，按事假天数扣发工资和3个月考勤奖；累计10天以上，当月不发薪。

8、非编制职工发生事假全年累计10天以内，按事假天数扣发工资；累计10.5天至20天，按事假天数扣发工资和6个月考勤奖；累计20.5天至30天，按事假天数扣发工资和12个月考勤奖；累计超过30天，不予批准并可解除劳动合同或予以退回劳务派遣单位。事假全年累计天数和当月累计天数重叠时，按较高的标准执行。

（二）病假

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70％的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60％的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80％。

9、医疗期满后，对仍然不能上班或不能适应原工作岗位且经调整后仍然不能适应新岗位的，单位有权解除劳动合同。

（三）婚假

1、职工在初婚时可享受3天的婚假，包括休息日和法定假日在内。

2、男女双方均为晚婚（男年满25周岁、女年满23周岁初婚）的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。

3、、婚假只能在领取结婚证后的一年内一次性休完（以结婚证上的登记日期推算），且只有在加入本单位后领取结婚证的职工才有资格在本单位享受婚假。

4、职工在提出休婚假申请时，须出具结婚证等有效证明。

（四）产假

1、假期

（1）、女职工产假为98天，其中产前休假为15天，难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；女方晚育的（指已婚妇女 年满23周岁生育第一个子女），除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日；

（2）、怀孕的女职工进行产前检查凡事前请假的按出勤对待。女职工计划内怀孕流产的，根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，其中怀孕不满4个月流产时，应给予20天的产假；怀孕4个月以上流产时，应给予42天产假。

（3）、女职工计划外怀孕做人工流产时，第一次给予产假14天，再次流产时，休假时间不得超过14天并按事假处理；

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建立健全生产工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

3、单位执行国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

第六章 奖惩制度

（一）奖励制度

对有下列行为的职工视情况分别予以通报表扬或物质奖励： 1）在完成工作任务和工作质量方面有突出成绩的；

2）在节约原材料、能源和资金方面有显著成绩的； 3）在改进单位经营管理，提高经济效益方面有突出成绩的；

4）保护公共财产、防止和挽救事故有功，使国家、单位和他人利益免受重大损失的；

5）坚持原则，遵纪守法、抵制歪风邪气，并在自觉维护社会治安和单位秩序方面有突出贡献的；

6）为单位科学管理提出合理化建议并被采纳的； 7）参加社会公益活动，为单位争得荣誉的。

（二）处罚制度

1、处罚种类 1）警告

对职工的不适当行为，可给予该职工警告处分。 2）记过

对违反单位规章制度，造成轻微损失或情节轻微的违纪行为可给予记过处分。主要用于：

6个月内, 累计警告达到两次；

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1）工作时间做与工作无关的事，如上班睡觉、干私活、电话聊天、嬉闹、串岗、阅读与工作无关的书、报、刊物等；

2）工作态度不认真，工作质量差。例如：漏扫、车辆空跑、不安规定路线扫路；

3）消极怠工，没有完成工作任务的； 4）顶撞领导，不服从工作安排； 5）其他情节轻微的违纪行为。 记过包括但不限于以下行为: 1）年度累计迟到、早退、擅自外出次数3次以内、或旷工1日； 2）故意延误工作或其他领导交办的事项，情节轻微且未造成任何损失； 3）非因本人故意的过失行为情节轻微或者给单位造成轻微损失； 4）丢失单位财物不及时汇报的，给单位造成轻微损失； 5）行为不正，扰乱单位正常秩序；

6）不服从合理的工作安排，情节轻微且未造成任何损失； 7）因失职致使单位机器设备、财物等遭受损坏，造成轻微损失； 8）在单位或在工作中拾到他人财物不上交、不归还； 9）教唆、煽动或协助他人做出上述行为；

10）违反安全生产规程或消防制度的规定，情节轻微且未造成任何损失； 11）其他应当给予记过处分的违纪行为。 记大过包括但不限于以下行为: 1）年度累计迟到、早退、擅自外出次数超过3次（含3次）、或旷工1日以上3日以内；

2）不服从上级合理的工作安排，消极怠工，屡教不改的；

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（1000元以上的）；

8）对单位职工及其家属实施暴力、恐吓、威胁； 9）在单位内赌博；

10）聚众闹事，在单位内动手打人或斗殴的；

11）聚众怠工、造谣生事、影响单位正常工作秩序造成损失的； 12）不遵守工作规程造成重大工伤、设备事故或生产安全事故； 13）因违反治安管理规定被劳动教养或因违法犯罪被追究刑事责任的； 14）12个月内累计考核三次以上不合格的或被主管部门检查扣分三次以上的；

15）三次以上警告的（包括三次）； 16）二次以上记过的（包括二次）； 17）一次以上记大过（包括一次）；

18）法律法规规定可解除劳动合同的其他情形 19）其他应当给予解除劳动合同处分的违纪行为。

4、赔偿损失

因职工本人原因给单位或他人造成经济损失的，不论单位是否已根据处罚制度对该职工进行处罚，均不因此免除其对单位的赔偿责任，职工本人亦应承担对单位或他人的全部赔偿责任。单位有权要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过职工当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。员工离职时，若未扣除完毕的，员工应当于离职前一次性将剩余经济损失赔偿款支付完毕。若员工不予支付的，应当自离职之日起承担欠款金额日千分之一的滞纳金。单位享有依法通过法律途径追偿的权利。

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第八章 离职管理制度

1、任何职工辞职或要求退回劳务派遣单位需提前15天书面形式提出申请，交所在部门负责人，由负责人转办公室审批。

2、职工劳动合同解除、终止或退回劳务派遣单位之日起三日内与单位指定的人员进行工作交接。

3、职工应交还自己所使用、保管的单位所有的物品、工具、技术资料等，如有遗失应予赔偿。

4、交接完毕无误后15日内结算个人工资，并由单位负责办理有关离职手续。

第九章 安全生产管理制度

1、贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生产规则。

2、各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制订出安全操作规程，供操作者安全指南。

3、各部门职工应严格学习、遵守本部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保作业机械安全性能正常稳定。

4、非作业机械、车辆操作驾驶人员，严禁私自操作、驾驶作业机械、车辆。

5、在作业前，要严格检查车辆设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。

6、作业机械、车辆出现安全隐患或故障时，应立即停止使用，并报设备安全科及时维修，禁止使用带安全隐患或故障的作业机械、车辆。

7、严禁安排酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作作业机械、车辆。

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1、保持宿舍环境美观整洁，禁止往宿舍窗外随口吐痰、不得随手乱丢垃圾，不乱倒污水，各自衣物、洗洁用品找定位臵摆放整齐。不得在宿舍乱拉电线、损坏设施、设备。

2、服从住宿安排，严禁私自调换房号、床号的行为。深夜23：00点后应熄灯休息。

3、遵守住宿安全规则，严禁在公共宿舍生火煮东西，乱堆物品堵塞安全通道，爬坐走廊上的安全防护墙（栏）上。私自拆卸任何安全设施和消防标识，禁止将易燃易爆物品带入舍区，若有火警发生，请马上撤离舍区。

4、入住职工宿舍者必须服从单位安排床号及调动，不服从单位安排及调动的不给予住宿。

5、严禁在宿舍区赌博、汹酒、大声喧哗、放高声音响，从事任何有影响他人休息的行为，及吵架、打架等扰乱公共秩序的恶性行为。

6、夜间23：00后必须关闭所有电源，停止一切文娱活动就寝休息，不得外出，不得大声喧哗，超时回单位，不予开门，以免影响他人休息。

7、卫生间地面湿滑，禁止在内嬉笑打闹，谨防摔脚，不乱放杂物、不使用热水洗衣、煮饭等各种用途，请保持冲凉房整洁卫生。

8、直系亲属进宿舍探访逗留时间不得超过22：00时，未经批准严禁留宿他人。

9、保持厕所清洁，便后冲洗，不留下报纸、杂物等

10、职工应勤俭、节约能源。损坏公物的，赔偿费或维修费由该房住宿人员分摊抵偿。

第十二章 附则

1、本制度为《劳动合同》的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

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推荐第9篇：县环境卫生管理处掠影

默默耕耘迎朝阳

走进**县，你一定会被那靓丽的城区所吸引，更会被那整洁的环境所折服。一个山区小镇能够一跃成为远近闻名的国家卫生县城，不能不说有环卫处干部职工的一份辛劳。

**县环卫处曾是个欠债多、开支难、没人干的老大难单位。谁也没想到，这个连男同志都望而却步的地方却来了一位严谨、大方、爽朗、耿直的女处长—朱寒秋。就是这个性格刚毅、永不服输的她，以艰苦创业、无私奉献为荣，勇敢地接过了环卫处这个乱滩子。上任后，她以“舍得一人脏，换来万人洁”为座右铭，始终坚持抓班子、带队伍，树正气，讲实效，求发展。她率领一班人办公在现场，工作在一线，建立和完善各项规章制度，根据国家卫生县城的标准和要求，制定了“五净、三根清、二无”的管理标准，层层落实了责任，实行分段承包、工效挂钩，积极探索出一套符合县城实际的环境卫生管理模式。她把践行“三个代表”重要思想、树立正确的荣辱观，作为职工思想政治工作的重点，结合实际开展先进性教育和“八荣八耻”的学习、讨论，使干部职工的工作热情和奉献意识得到进一步提高。

县城快大茂镇是城乡结合的地方，周边环境较差，环境卫生的治理需要付出成倍的代价。环卫工人们必须加班加点，早晨四点上班，晚上六点下班，夏季晚上八点下班。这对工作时间长、劳动强度大、工资待遇低的环卫工人来说，在心理上和体力上无疑不是严峻的现实、磨砺和挑战。正是他们爱岗敬业，披星戴月，顶酷暑，战严寒，不辞辛苦，超负荷的劳作，为居民营造了洁净、舒适的工作和生活环境。

为创建国家卫生县城,每年春天他们都利用一周时间，动用撒水车和大量人力义务清洗街道。

由于东北气候特点，冬季有些难以清理的垃圾，必须在春季突击清理。就在这乍暖还寒的时节，环卫干部职工，不仅加班加点，有的还带病坚持工作。司机韩德荣做完阑尾炎手术不久，就不顾身体的不适，克服工作上的困难，出色地完成清运、处置任务，在爱国卫生运动检查中受到好评。

年过半百的清扫班长刘秀荣，负责任务最重的团结路百货商场附近的清扫、保洁管理工作。为了创建国家级卫生城，她每天早晨4点同班组的同志们一起清扫、检查、监督。平时，对个别居民乱倒垃圾和施工车辆泄漏砂土等行为，她敢说敢管，不怕得罪人。

当人们徜徉于“万条垂下绿丝绦”的路上，沉醉在万物葱茏与惬意之时，有谁能想到那吐絮飞舞的柳毛层出不穷，让多少环卫工人忙碌不停，洒下汗水；在人们感慨于“层林尽染”、“万山红遍”的时节里，陶醉在果实丰硕与馨香之时，有谁能知道那瑟瑟的落叶扫之不尽，使多少环卫工人疲惫不堪，浸透衣衫。

由于部分门市房没有厕所和下水井，特别是有些居民的环境意识低下，有的把果皮箱当成垃圾箱使用，还有的人在墙角旮旯、垃圾箱旁随地大小便。尤其是文化街的几个公共厕所、垃圾房，垃圾、粪便混在一起，清理时，必须先用人工将垃圾掏净后，才能使用吸粪车吸出，否则将会损坏设备。为达到国家级卫生县城标准，工人们把自己家的菜刀拿来砍下多年沉积的尿碱，不知有多少溅到了他们的脸上、身上。工人们经常粪便满手、臊臭全身，汗水与泪水交溶。他们虽逝去如花的岁月，不再有健壮的体魄，不能穿上时髦的服装，却有的是天使般纯洁、美丽的心灵！他们是美化县城、装点生活的使者！

然而，工作的压力，家庭的操劳，使朱处长积劳成疾，患上了胆结石、胆囊炎。但因工作繁忙，没有时间住院治疗，时常打几针顶一顶。最近医生郑重地告诉她：必须立刻做手术，否则，就会穿孔！这才在亲友和同志们的再三劝阻下，不得不到医院做了手术。手术仅四天她就出院，又投入到了忘我的工作之中。

正因为有了领导干部的率先垂范、真抓实干，正因为有了众多的环卫工人的尽职尽责、无私奉献，才出色地做到了清扫保洁面积为50万平方米，日清运、处理垃圾120吨，才换来了县城环境的整洁与温馨，才赢得了县城人民和投资者的怡然与笑脸。他们在汗水中催开蓓蕾，在耕耘中收获欣慰，在平凡中孕育伟大！

“千淘万路虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”几年来，环卫处得到了县委、县政府及主管部门正确的领导、大力的支持和充分的肯定，获得了诸多殊荣。连续多年被评为市级“精神文明先进单位”、市级“爱国卫生先进单位”、市级“巾帼文明示范岗”、县级“先进基层单位”。处长朱寒秋多年被评为“爱国卫生先进个人”、县市级“三八”红旗手，被评为“创建国家卫生县城突出贡献先进个人”，光荣参加市级妇女代表大会，成为**县第七届政协委员。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”**县环卫处在处长朱寒秋的带领下，正以天使般的心灵，默默地耕耘在**县这片热土，迎来了又一轮火红的朝阳！

推荐第10篇：×××环境卫生管理处体制改革方案

×××环卫体制改革方案

为进一步深化环卫体制改革，确保环卫体制适应社会主义市场经济和现代城市发展的要求，建立科学合理、职责明确、机制灵活、调控有力的环卫管理机制，根据×××区对环卫体制改革的要求，结合环卫处的实际，特制定本方案。

一、指导思想

按照社会化服务、企业化管理、产业化发展、市场化运作的方向，坚持“以人为本、精简长效、政企分开、干管分离、全员竞争、责权利兼顾，奖罚分明、稳定发展”的原则，建立起“大环卫、全覆盖、动态化”的环境卫生管理工作和环卫作业的运行机制，提高环境卫生管理总体水平。

二、环卫体制改革

这次改革采用“小机关大公司，一套班子，两个牌子的运营模式，在保持现有事业单位的性质不变，经费渠道不变的同时，加挂环境卫生管理公司的牌子，实行企业化管理和运作，成为具有独立法人的经济实体，自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展，参与市场竞争。

机构设置及人员配置

1、环境卫生管理处

改革后的环境卫生管理处主要负责对×××区环卫工作的监督、管理及起草各种环卫法规。机构设臵有：财务科， 1 监督管理科，卫生监察科。总编制人数为13人。其中：处长1人、书记1人、付处长2人、财务2人、监督管理科3人、卫生监察科4人。

2、环境卫生管理公司

从环境卫生管理处分离出来的环境卫生管理公司，负责×××内的道路的清扫保洁，垃圾清运处臵。公司设臵有：综合业务科、收费科、清洁保洁段、垃圾运输处臵段、养路段。公司按照企业化管理的模式，独立核算、自主经营、自负盈亏，按照契约，优质完成环卫各项作业任务。

三、人事制度改革

1、实行管理干部竞聘上岗

按照“公开、公平、公证”的原则，在环卫处实行的财务科、监督管理科、卫生监察科和环卫公司的科段长管理岗位竞聘上岗，经过“推出竞聘职位、自荐报名、民主推荐、民主测评”的竞争上岗程序，经环卫处班子研究聘用，达到“能者上、平者下、庸者下”的目的。

2、实行全员劳动聘用制

公司组成后，实行全员聘用制度，以“因岗定员，先定岗后定员”，处属干部职工，通过公开竞争、优化组合，逐级签订聘用合同。

具体聘用程序：

（１）公布岗位职责、聘用条件、薪酬待遇；

2 （２）应聘人员申请应聘；

（３）对应聘人员进行资格、条件审查； （４）考试、考核、择优聘用； （５）研究决定聘用人员；

（６）公司经理与受聘人员签订聘用合同。

对落聘的在编人员实行待岗培训，培训期间每月发放基本生活费6００元，直至重新聘用上岗，培训满2年还不能聘用上岗，按下岗处理，按当地最低生活保障规定每月发放生活费，但保留在编人员身份。

四、劳动分配制度改革

以“按岗位定酬、按任务定酬、按业绩定酬”为主体的多形式分配制度。将职工的工资收入与岗位职责，工作业绩和实际贡献直接挂钩，坚持效率优先、兼顾公平的分配原则。

１、实行岗位工资制

把人员工资分为两个部分，一部分为基本工资（基础工资＋工龄工资），另一部分为岗位工资（岗位工资＋岗位津贴）。基本工资作为人员工资为固定部分保持不变，把岗位工资按照承担的工作任务量重新核定各岗位工资标准，体现出岗位不同、待遇不同的分配原则。

２、实行岗位工资浮动制

根据工作业绩考评情况，实行岗位工资浮动制。为体现“多劳多得、奖勤罚懒”的分配机制，对各个岗位人员的基

3 本工资（固定部分）每月正常发放，将各个岗位工资（浮动部分）具体划分为几个档次，经过逐级考核确定人员岗位工资的发放档次。

五、人事劳动用工改革

为改变“进了事业单位门，就等于端上铁饭碗”的观念，建立新的劳动用工机制，按照“维护职工合法权益”的原则，合理分流，合理过渡。为保证职工队伍稳定，对现有正式职工的企业身份、事业身份及工资待遇实行档案管理，退休后按规定享有待遇；对新招聘的上岗人员全部实行劳动合制。

六、环卫资金需要量

根据环境卫生作业量和取费标准确定资金需要量。以后根据工作量及物价上涨水平相应增加资金需要量。

1、取费标准：综合国家标准，参照同类城市标准，确定清扫保洁费用标准。

清扫保洁费标准：一级道路3.79元/㎡/年；二级道路3.00元/㎡/年； 三级道路2.48元/㎡/年。

垃圾收集、中转、清运、处臵费标准：中转收集53.18元/吨，清运36.82元/吨，处臵5元/吨。

2、资金测算：

（1）一级道路588，530×3.79元 = 2，230，528.70元。 （2）二级道路：205，258 × 3.00元 = 615，774.00元。

4 （3）三级道路：384，935 × 2.48元 = 954，638.80元

（4）中转收集：5，000 × 53.18元 = 265，900.00元

（5）垃圾清运：50，000 × 36.82元 = 1，841，000.00元

（6）垃圾处臵：50，000 × 5元 = 250，000.00元

合计：6，157，841.5元

七、运行机制

１、成立“经管会”代替行使“董事会”。成立的环境卫生管理公司，虽然还是全民事业单位，但却严格按照现代企业制度运营，实行经理负责制，成立“经营管理委员”，监督经理管理中的一切事务，行使董事会和监事会的功能，与环卫处领导班子一起共同决定其他重要岗位人员的调配、使用及资金配臵。

2、按照市场化运作模式和机制。清扫保洁段和垃圾清运处理段采取经济承包责任制，公司包给段，段包给个人。根据环卫作业任务量、质量标准实行发包制。采取招标发的方选择作业人。发包遵循公开、公平、公正、竞争、择优的 原则。

3、清扫保洁段和垃圾清运处理段。按所担负道路清扫

5 保洁、清运的任务量。按作业成本核算经费数、明确工作任务，卫生质量标准，作业程序、奖励处罚，实行经费发包。结合工作实效，监督管理各作业段作业质量，进行质量考评，处罚从发包经费中扣除，根据考评结果，环卫处按月支付承包经费。

八、改革方法步骤及时间安排

环卫改革涉及环卫干部职工的切身利益，影响大，政策性强，关系到职工队伍稳定。因此，要充分认识其重要性，在认真做好宣传动员和职工思想工作的基础上，精心组织、周密安排。改革步骤大致可以分为以下几个阶段：

第一阶段：成立环卫改革领导小组

为保证环卫体制改革顺利进行，成立环卫体制改革工作小组，在区环卫体制改革领导小组的领导下，负责改革的具体工作实施。

第二阶段：宣传动员阶段

要向职工反复宣传环卫体制改革的重要性、紧迫性，使职工明确改革的现实意义和必要性，形成人人参与、人人支持环卫改革的良好氛围。同时做好后序阶段的准备工作。

第三阶段：竞聘岗位签订劳动合同制阶段

环境卫生管理处和环境卫生管理公司干部岗位公开竞聘，作业岗位竞聘上岗，全员职工与公司签订劳动合同。

第四阶段：改革试运行阶段

6 妥善安臵下岗人员，处理改革后发现的问题，解决运行当中应该给予解决的问题。

环卫体制改革领导小组 组 长：区书记、区长 付组长：副区长

成 员：人事局 住建局 财政局 办公室 领导小组下设办公室 主 任：住建局 付主任：人事局 成 员：环卫处五人

×××区环卫体制改革领导小组

二〇一二年一月四日

第11篇：铁岭市出租车管理处党建工作总结

铁岭市出租车管理处 2011年党建工作总结

2011年在市交通局党委的关心支持下，我处党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七届六中全会精神和科学发展观，认真执行市交通局党委的决策部署，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，积极开展创先争优活动，寻找新的思路，解决新问题，切实加强党的思想建设、政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，努力加强反腐倡廉机制建设、加强行业文明创建工作等各项工作取得了较大进展，有力地推进了出租车行业的改革、建设和发展。

一、加强组织建设，增强凝聚力和战斗力

党的基层组织建设，班子建设是最关键的环节，对提高党组织的整体建设水平起着决定性的作用。今年，我处以学习十七届六中全会和创先争优教育活动为契机，认真落实学习科学发展观和寻求管理创新行业创优的发站途径。一是配齐配强党支部领导班子，分工明确，将全处36名党员分成4个党小组，党小组定期开展组织活动，确保党组织工作正常运转；二是以建设“一个好的班子”作为工作的出发点和切入点，通过组织党员干部学习党的理论、政策知识，提高了他们的思想、理论、政策水平，增强理想信念和为人民服务

1 的宗旨，并对照检查自身存在的问题，提出整改措施，落实整改，切实转变作风。三是坚持领导干部廉政教育。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布实施后，及时组织班子成员进行学习。按照《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，完善了领导干部廉政档案，健全了处级领导干部个人信息。认真落实一年一度的领导干部述职述廉制度，接受群众的评议，提高了班子成员廉洁自律的自觉性和责任感。使党在人民群众中树立了较好的形象和较高的威信，凝聚力、战斗力显著增强。

二、完善组织制度，规范组织程序和方法

针对过去一些党组织制度不健全、不规范、不合理，一些工作无章可循或有章难循的问题，今年把党组织制度建设作为一项重点工作来抓，先后制定并完善《党支部目标管理制度》、《行业党风廉政教育制度》、《党员目标管理制度》、《政治工作例会制度》、《党员培训制度》、《积极分子培训制度》、《支部成员培训制度》、《行业纪律检查委员会工作制度》、《共产党员先锋号创建活动制度》、《党建工作责任制》等规章制度，并征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活，认真落实调查研究制度，处党支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工

2 作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导全处工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。确保党组织工作的规范化、科学化，进一步提高了工作效率。

三、加强调查研究，理清组织建设思路

党的基层组织建设是一项复杂的系统工程，同时也是动态的发展过程。定期调查研究，及时掌握党的组织建设的基本情况和发展动态，有针对性地进行分类指导，是搞好这项工作的基础。因此，今年我处把调查研究作为党的基层组织建设工作的首要任务，摆在各项工作的优先位置，认真部署。要求各党小组对党组织的建设状况进行调查研究，总结好的经验，分析存在的问题及原因，提出工作重点和对策，理清工作思路，一年来，各当再次组多次深入到出租车行业中进行调查研究，走访出租车行业中党员和从业人员，对党组织的思想建设、制度建设、组织建设、作风建设以及学习、工作等方面进行了全面的了解、分析研究，积累了宝贵的经验，探索了新时期党组织建设的一些新思路、新办法，创造性地开展工作，不断打开新的局面。

四、加强教育培训，强化目标管理

党员教育培训是一项长期性的工作，是不断提高党员素质是保持党的先进性的重要途径。一年来，我处通过加大教

3 育培训力度，加强党员目标管理，提高党员的理论和业务水平，转变党员的思想和作风，两个作用得到较好发挥。一是加强党员理论培训。结合行业的特点，采取以会代训、专训、实地调查研讨等灵活多样的形式进行。做到“三个结合”，即：与深入贯彻落实科学发展观学习教育相结合；与学习行业管理法律法规相结合；与出租车行业的管理和发展相结合。确保理论、培训两促进、两不误。二是加强党员目标管理。年初党支部和党员层层签订党建（党员）目标管理责任书，明确工作任务，形成上下联动，一级为一级负责，一级促一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作机制，加强对党员的管理和约束。增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，有力地促进了我处党组织建设的开展。主动深入地对党员做细致的思想工作，讲解缴纳党费的目的、意义和党费收缴的政策，使党员都能按要求和标准积极地缴纳党费。三是开好民主生活会，开展民主评议，做好目标考核验收。通过召开民主生活会，在党员领导干部之间开展了交心谈心和批评与自我批评，党员领导干部找准了自身存在的问题，明确了努力方向，增进班子领导干部间的团结，提高了团结干事的能力。

五、以党建理论研究促进我处党支部全面工作 一是以党建理论研究促进全处党员干部学习风气从根本好转，推进学习型机关建设，机关学习氛围更浓，学习面

4 更宽，学习效果更好；二是以党建理论研究提高全处党员干部务实的工作作风，更多的同志走出办公室、走出机关，步入一线，投身到全市出租车行业管理中去，为局党委、政府决策提供更多、更好、更实的意见建议；三是以党建理论研究提升我处党员干部的政治素养和理论水平，全处党员干部更加关心时事政治，对党的统一战线理论和我国的民主政治制度认识更深刻，更加坚定搞好本职工作的决心和信心；四是以党建理论研究提高机关党员干部的调查研究能力、动手能力、研究文章和机关公文写作能力，提高服务的能力和水平。

四、存在问题

1、个别党员对党组织建设工作认识不足，没有根据自身的特点，研究解决自身存在的问题。

2、组工干部业务不熟，工作效率不高，总是处于被动和低水平运作。

五、2012年党建工作打算

重点抓好以下几个方面的工作：

1、认清形势，深化认识，明确目标，增强责任感和使命感。结合学习贯彻党的十七届六中全会精神，围绕创建全省文明出租汽车行业工作，进一步深化出租汽车行业改革，继续完善基础设施建设，强化内部管理，努力提升管理和服务水平。

2、坚持以人为本，突出以文明服务为重点的行业职业道德教育，把职业道德、服务质量作为行业培训工作的重要指标。努力构建积极向上、文明、和谐的行业氛围。

3、大力加强党的建设，不断提高管理和服务水平。党支部认真加强班子自身建设，提高班子成员理论素养和业务能力。继续坚持干部学习制度和对干部的政治理论教育，用“三个代表”重要思想和十七大精神武装干部的思想，提高干部队伍的思想政治素质和理论水平。

铁岭市出租车管理处 二0一一年十二月五日

第12篇：市政管理处党建工作总结与市政管理处工作总结

市政管理处党建工作总结

市政管理处XX年的党建工作在**市委和市城管局党组的正确领导下，在局机关党委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕XX年党建工作目标，深入开展“党组织建设年”“结对共建、先锋同行”、“创先争优”活动，进一步增强了我处党组织的创造力、凝聚力、战斗力和广大党员活力，提升了党建工作的整体水平，促进了我处各项工作又好又快发展。现将市政管理处XX年党建工作总结汇报如下 ：

一、以“党组织建设年”活动为契机，着力强化组织功能，进一步提升党建整体工作水平。

市政管理处按照市委和城管局机关党委XX年党建工作总体部署，围绕中心工作，以提升能力、增强党组织活动力为目标，加强党的思想、组织、作风建设，为我处各项事业的发展提供了组织和思想保证。

（一）突出重点，强化领导班子思想政治建设。市政管理处建立了党委中心组学习制度和干部培训制度，一年来组织中心组学习8次，副科以上党员领导干部培训16次，干部技术和业务培训12次。通过把理论学习与政策法规、生产经营专业知识学习有机联系，提高领导班子的政治理论素质和决策能力，树立团结、进取、廉政、务实的领导班子形象，增强政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。今年来，组织中心组理论学习4次，处班子成员撰写体会文章12篇。

（二）加强党组织建设，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。

一是加强学习，提高思想素质。市政管理处党委今年9月进行了换届选举，配齐配强党委领导班子，并落实了党委领导班子分工负责制，进一步加强了我处党委班子组织建设和队伍建设。认真贯彻落实了党的民主集中制原则，健全和完

第 1 页 共 16 页 善党委议事规则，规范决策程序，切实维护班子团结统一。今年共召开党委扩大会8次，党建例会4次。通过会议学习交流，使党委班子具备一定的理论素养和政策水平，掌握相互沟通的技巧和提高相互协作的能力，增强了党委班子的凝聚力和战斗力。

二是抓好党员干部管理，强化奉献意识。进一步完善和落实《干部绩效考评细则》，规范干部选拔任用程序，给想干事，能干事的干部提供平台，充分发挥干部的潜在能力；大力倡导“干、快、实”的工作作风，彻底解决“懒、庸、散”的现象，增强了全处党员干部的服务意识和奉献意识。

三是做好党员发展工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重在基层和工作在一线的职工中发展，今年我处发展3名预备党员，都是由基层党支部推荐上来，经过严格培训和层层考察，保证了新党员的质量，同时也改善了党员队伍的结构。

四是开展“送温暖“活动，组织全体党员干部踊跃参加”抗旱救灾、奉献爱心“活动，共捐款12715元。给地震灾区**捐款14665元。组织党员干部参加”党员互助金“捐款1380元。

五是成功承办了中国市政设施管修行业思想政治工作研究会第二课题组会议，得到了各省市参会单位60名代表和城管局党组及机关党委领导的肯定和赞扬。

二、明确责任，强化作风建设，切实抓好党风廉政建设工作。

在抓党风廉政建设方面。我处党委全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政责任制，加强了财务监管和民主监督，严肃查处违法违纪案件。今年，为了使廉政建设得到落实，我们订了《党风党纪月刊》、《党风廉政教材》及有关制度和法规资料，其次我们又采取集中学习和自学

第 2 页 共 16 页 的形式，重点学习了《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等资料，学习了党的十七届

四、五中全会精神。我们在组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》后，对副科以上领导干部进行测试，优秀率达到100％。同时还充分利用各种学习活动、教育基地、图片展等对领导干部进行警示教育。今年，我们组织了副科以上领导干部参观**市党校党性党风党纪教育基地，组织党员职工参观在南**际会展中心举办的预防职务犯罪图片展览，组织支部书记到**市人民大会堂听朱传波先进事迹报告及组织党员观看廉政电影4场、电教录像片13次。通过教育，深刻认识到反腐倡廉是关系到我党、国家生存和自己命运的大事，从而增强领导干部自觉遵反腐倡廉规定的意识。制订和完善党风廉政建设责任制，与各部门责任人签订党风廉政目标责任状16份，坚持把制度建设贯穿于反腐败工作的各个环节，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制，进一步落实、完善领导干部回避等制度。对设施监理所违规收费问题进行了彻底清查了，对涉及人员进行了谈话和案件追踪。认真组织学习并贯彻落实了《干部任用四个监督机制》，并加强了干部选拔任用工作的监督检查，使干部任用更加公平、公证、公开、民主。

三、深入开展党组织结对共建活动，构建基层党建新格局。

我处根据上级文件精神，与**区中华社区党支部作为结对共建单位，自活动开展以来，以实现“党员受教育、群众得实惠、党建见成效”为工作目标，结合共建双方的实际，采取行之有效的措施，扎实推进“结对共建、先锋同行”活动的深入开展。

一是加强领导，狠抓落实。为了加强对结对共建活动工作的领导，我处成立了以党委书记、处主任为组长，副书记为副组长，工会主席和处属各支部书记为

第 3 页 共 16 页 成员的活动领导小组，共建双方签订了活动协议，落实好专人负责抓好此项工作，力争活动取得实效。

二是制定制度，加强共建。与共建单位建立协调会制度，约定每半年召开一次共建协调会；同时建立集体活动日制度，双方党组织每年举行一次集体活动，组织双方党员相互交流学习，开展各种主题实践活动，建立共建联络员制度。联络员负责每年年初制定共建工作方案和计划，定期组织开展共建活动，并在年中和年底对共建活动进行总结。

三是扎实开展活动，实现资源共享，密切共建关系。今年来，我处先后多次与中华社区开展帮扶共建活动，加深了共建情谊。一是在“七一”开展党日活动，我处路面处党支部与中华社区党支部共同举办党的知识培训、竞赛和慰问部分困难党员等一系列活动。二是十月中旬，科室党支部与中华社区党支部开展基层党组织“结对基建、先锋同行”活动。双方进行了热情互动交流，各自介绍了党组织建设的基本情况，重点围绕近期开展的创先争优活动工作双方进行了交流，并就如何贯彻落实开展基层党组织结对共建活动、基层党建工作新格局达成共识，对下一步“结对共建、先锋同行”的一些具体措施进行了商讨。三是相互配合，做好“两会一节”的维稳工作。

四、扎实推进各项工作，确保创先争优活动取得实效。

我处党委紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，按照“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员的标准，深入开展创先争优活动，并将活动贯穿到党员干部的学习生活和生产工作中，进一步推动了基层党组织充分发挥战斗堡垒作用和广大党员充分发挥先锋模范作用，促进我处各项事业的发展。

1、搞好学习动员，提高党员干部的思想认识。处党委召开党委扩大会进行

第 4 页 共 16 页 动员，将上级有关开展活动精神和工作部署传达至处属各支部，并要求各单位要利用专门时间，组织党员干部职工认真学习有关文件，深刻领会市委关于“三项活动”的文件精神，让广大党员干部充分认识开展创先争优活动的重大意义，进一步统一思想，提高认识，从而自觉参与到创先争优活动中来。

2、加强组织领导。成立了创先争优活动领导小组，明确了党委班子联系点，指导和协调各部门开展好活动。

3、加大活动宣传力度，活跃活动气氛。创先争优活动在我处全面铺开，结合工作实际，我处党委将创先争优活动宣传融入到所有的工作场所和生活区内。利用标语、宣传栏、板报、处内宣传刊物及新闻媒体等媒介大力宣传创先争优活动内容、开展情况和活动涌现出的好人好事，营造出浓厚的活动氛围。今年来，我们有75篇宣传稿件在**市级报刊上发表，处内出版市政简报19期，上电视新闻43条，挂出活动横幅8条、宣传标语86张、宣传栏8期、出板报44块。宣传力度较去年有大幅度增强。

4、通过开展系列活动，增强创先争优活动的吸引力。一是举办中国共产党89周年党庆活动，在七一节组织全体党员唱红歌、重温入党誓词和开展党的基本知识竞赛。二是组织岗位练兵和劳动技能竞赛，提高职工创先意识。今年来，我处分别组织了1次岗位劳动知识竞赛、2次劳动技能竞赛和1次防洪排涝大比武。三是开展好先进推评工作，营造争优气氛。今年我处计划在8个党支部中，推荐出一个先进党支部和部分党务工作者，评出16名优秀党员，并从筛选出1名典型代表，作为处推荐的先进典型，通过一系列活动营造出学先进、赶先进、作奉献、当表率的良好风气。

XX年工作计划：

XX年我们虽然在党建工作方面取得了一定的成绩，但离上级党组织的工作

第 5 页 共 16 页 要求还有一定的差距。在今后我们将继续抓紧完成好以下几个方面的工作：

一、按照明年党建目标，继续深入开展好“党组织建设年”活动，重点在提升党组织能力上下功夫，强化组织、思想、作风建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、进一步深入学习贯彻十七届五中全会精神，把十七届五中全会精神作为重要学习专题组织进行学习，并把学习成果落实到具体工作中。

三、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，使各项工作有章可循。把宣传贯彻党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。 第 6 页 共 16 页

市政管理处工作总结

市政管理处在县委县政府和局党委的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十七大”精神，以构建和谐市政为目标，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市政建设管理工作中心，强化 “稳定、发展、服务、满意”理念。圆满完成上级下达各项工作任务。其主要如下：

一、主要业绩

以政府重点工程为主线，兼顾其他项目工程全面发展。全年完成施工总产值为569.98万元。

1、市政基础建设：按照县、局工作安排，我处重点完成**办公区广场、**家沟上山路、建设路人行道、县医院、体育馆、广电大厦排水、街道维修等土建工程。共安装边石9849米、花岗岩地面1641平方米、打混凝土地面4046平方米、铺装人行道彩砖18977平方米；排水管线4104米、设检查井153座、雨水井153座，维修检查井192座，清掏城区检查井454座、雨水井511座，维修油路1270平方米。施工产值291,33万元（不含油路造价）。

2、路灯建设：春节前夕，我处对全城1100杆基、3200盏路灯、景观灯进行大规模维修。领导和工作人员战风斗雪，共更换镇流器73个、触发器197个、250瓦钠灯145只、10瓦钠灯23只、150瓦钠灯34只、工业节能灯600多只，更换地埋线300多米，补线184米，清洗更换灯罩156个。同时，在**路东段（网通公司至建凌大桥两端）道路两侧风景树上，安装300多串彩灯和150多个水果灯，为节日增辉添彩。

市政处按照县、局批示，接收中心农贸市场路灯和广场高杆灯管理工作。统一整改布线、维修，并入市政路灯电路网络，使市场路灯正常运行，达到良好效果。

第 7 页 共 16 页 在**办公区广场铺设消防报警电缆线715延长米，安装大楼射灯电源管道480米，路灯跨道穿线240延长米。安装广场庭院灯94盏、草坪灯92盏，下地埋电缆线4916延长米。

3、园林绿化：在街区补栽树木，在凌东高中南段、5期水上公园、**新区广场新栽树木。动用砂方11909立方米、园土14548立方米，平整园地11102平方米。共栽植树木18个品种58661株。其中乔木10个品种4570株；灌木8个品种54095株。5月份铺草坪、栽草花，共栽植串红、万寿菊、矮牵牛等草花9800株，铺设草坪10391平方米。

安装草坪边石2867延长米、树池边石1113延长米。安装消防喷淋管道1460延长米，砌筑室外消防接合器井8座，安装消防阀门8个，新区广场配套绿地喷灌管线设施XX米，打水井1眼，掏水井4眼。安装设施10组。绿化施工产值165,35万元。

夏秋、入冬对树木进行10次饱和性灌水，用水量13万吨。防治病虫害打药3次，修剪造型绿蓠3次，给花草树木施农家肥2次，给花池树池清除杂草垃圾6次，给树木防寒涂白2500株。

4、城市管理：按照上级文件精神打印200本排水申请表和200本排水许可证，规范执法程序。共签发市政设施保护协议7份、排水许可证37份、挖掘道路许可证9份，审批广告护栏6份，下达责令改正通知书、行政处罚决定6份，下发基建收费通知书9份。处理违章破坏市政设施事件30件，完成各种罚没及行政事业收费36万元。

5、后勤综合保障：

技术、设备、材料工作：技术人员先后对**路西段人行道、建设路东延排水管道迁移、站前街排水外引及路面雨水井配套、**新区广场基础设施进行设计预

第 8 页 共 16 页 算，为政府决算和项目招标提供依据；与政府采购团共同询价议价，择优评价材料供应商，为工地供应边石、理石、管材、井盖等建筑材料；强化修车加油管理，为春季绿化及施工生产修车、加油，保证生产、生活和公务用车。

综合办公室认真做好综合工作，管好办公资产，及时起草各种文字材料，整理市政工作职能设施材料，办理各类证书年检、年度考核、工资晋级，高效准确完成领导交办各项工作。资料室完成上年档案资料归档，保证质量。财会股合理安排资金使用，保证重点兼顾一般，让资金发挥有效作用。

6、党群工作：支部与班子成员签定工作目标责任状6份，召开支部会议18次、支部大会1次、民主生活会议3次，上党课6次，组织党员干部参观市政建设成果1次，组织退休干部座谈1次，转正党员4名，确定入党积极分子3名，下乡扶贫2次，组织文艺骨干参加局新年联欢演出1次；工会组织活动3次，给女职工检查身体2次。

二、主要做法

1、科学安排，打造广场精品工程

按照县政府和局党委工作安排，我处从3月15日开始拉开了**办公区广场建设的序幕，历经6个半月施工，到9月30日广场建设工程全部结束。市政建设者不辱使命、不负众望，挥洒汗水，勇于奉献，打造精品广场，以圆满的答卷向国庆节献上一份厚礼。

**办公区广场，从建设范围、工程规模到项目种类均创我县城市广场建设历史之最。为打造这一精品的样板工程，委托**市园林规划设计研究院进行高标准设计、由政府采买团采购质量上乘的大中材料、由财政编审中心把关工程投资、由市政处组织施工和管理。上级领导经常深入现场检查工作，处领导身先士卒，科学安排指挥得力，一线干部职工挥汗如雨，干劲高昂，夜以继日，巧打时间差。

第 9 页 共 16 页 从策划到实施，从施工到结算，每一个环节都凝聚建设者的智慧和心血。

2、造品牌，重实效，展示市政行业文化

发挥板报、简报、快讯、新闻媒体等宣传阵地作用。按月编写工作简报，真实反映市政处工作进展、重要决策和好人好事；用工作快讯随时报道市政建设新闻；贴标语、挂横幅宣传上级会议、法令颁布、安全贯彻；4月23日，**电视台“劳动者之歌”节目，播放了县级创业先进集体——**县市政管理处先进事迹。电视画面中“宽阔平坦的街道、整齐划一的边石、绿意葱葱的路树、高干特色的路灯、错落有致的公园、彩砖草坪鲜花树丛”，凝聚着市政建设者集体奋斗的汗水和心血结晶；“团结奋进的领导班子、热火**的劳动现场”，再现了市政人创业、敬业的精神风貌。

发放工作衫，展示行业文化。今年，**办公区广场建设工程，项目多、时间紧、任务重，铺草坪、栽草花、建管道、安边石、给排水、浇水施肥、消防喷淋。为此，我处给每个工作人员（包括在职职工、临时工、“4050”安排人员、北营工程队）发放一件印有“市政”字样的工作衫。体现人性化管理和市政建设者的精神风貌。

高标准设计和施工。为打造这一精品的样板工程，在原设计的基础上，市政处根据现场实际大胆创新，进行最合理地调整和第二次创作。广场配套的基础设施：油路、人行道彩砖、天然花岗岩地面、边石、旗杆、庭院灯、草坪灯、草坪、风景树、花草，把大楼和广场衬托得更加美丽。

3、抓建设，强素质，打造一支过硬的建设队伍

突出重点，建设高标准的领导班子队伍。一是加强学习，增强班子驾驭工作能力，按照领导班子成员的分工，进行政治理论和业务培训，积极参加市县组织的业务培训，提高组织管理能力。二是加强团结，增强班子的战斗力、向心力、

第 10 页 共 16 页 凝聚力。三是加强廉政建设，认真落实《党风廉正、行风建设及工作目标责任状》，率先垂范，严格履行工作程序，完善监督机制，为职工做出表帅。四是加强服务意识，班子成员既是领导组织者，又是人民的公仆，以李处长为首的班子成员，以身作则，在市政建设管理工作中，吃苦在前，享受在后，起到“火车头”作用。

以教育入手，以技能立足，建立一支高素质的职工队伍。一是以贯彻《公民道德建设实施纲要》和“社会主义荣辱观”为切入点。教育职工按照“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”和“八荣八耻”爱岗敬业进行工作，用强大的思想政治工作，调动职工的积极性，无论是路灯安装、园林绿化，还是市政设施监管、道路排水设计施工，我们的职工都是坚守工作岗位，尽职尽责。二是以素质立足，加大业务培训力度。按照“路灯安装、树木栽培、工程设计施工”等不同工种，分类举办岗位练兵活动，利用冬春闲暇时间组织职工进行相关业务培训。同时选派技术人员参加市县举办的各种技术业务和法规知识培训及资质考核，提高职业技术业务素质。今年参加省市县项目经理、造价员、工会干部、劳资人员、执法人员等18人次。最近，市政处档案室微机上了宽带，单位内部微机联网，为职工开拓视野，查找资料，获得更多的信息提供重要平台，办公和管理逐步走向科学化、规范化轨道。

4、重窗口，树形象，提升市政社会知名度

狂风暴雪阻路，奋力除雪路通：三月四日、五日，持续24小时的大雪，为几十年来所罕见。风强雪大，严重影响社会生活工作的正常运转。三月四日（农历正月十五），处长顶着风雪早早来到单位，安排铲车铲运市政责任区街道积雪。三月五日上午，处长带领全处职工集体铲雪，仅用2小时，就将单位楼前和凌街桥南端至计生委路段积雪全部清完，做到雪除路通。

春季绿化显身手：拉园土、栽苗木、铺草坪、清运园林余弃砂土，在劳动中

第 11 页 共 16 页 4次掀起高潮。广场植树、铺理石、安装旗杆，水上公园清土等工作，均提前完成任务，县委、县政府主要领导和局长给予高度评价。4月7日晚，制作安装一幅广场绿化效果图，高大醒目。5月22日，2441平方米的草坪运抵施工现场，县、局领导和市政处干部职工，顶雨铺草坪，共同谱写一曲“劳动的乐章”。

发糖送水解暑：六月下旬，气温高达34度。天烧人热，奋战在一线工作岗位上的干部职工相当辛苦。既要保质保量完成工作任务，又要保护一线干部职工的身体健康。我处实施防暑措施：气温超过34度时，中午休息时间延长，躲过高温时段，工作时间向早晚延伸，防止中暑；给职工（含在用小工、“4050”安置人员）发放糖、茶；后勤人员每天2次到一线送茶送水。一线职工一杯热茶，一身清凉，工作更努力。

雨夜抗洪排涝:8月7日晚7时，一场中雨不期而至，持续4个多小时降雨量达79.3毫米，城区多处告急。地势低洼处，积水深达70公分。局处领导迅速安排，并亲自带领两支抢险队，深入这些险工险段，清井箅、揭井盖，组织排涝，严防死守，确保安全。由于积水深、水面范围大，只能用脚探、用手摸寻找井盖井箅。官兵一致，雨夜抗洪，直至洪水退去，道路畅通为止。

给供电局送锦旗:8月8日上午10时，由李俊营处长带队，将一面刻有“电业为人民，意真情更浓”的锦旗和慰问品，送到供电局，感谢供电局对市政处的大力支持。8月5日，城区三桥处，供路灯用电50千伏安的变压器，被人破坏并把机芯有色金属材料盗走。供电局得知这消息后，迅速组织人力物力帮助市政处换新、修复变压器，保证路灯正常照明。

落实好民心工程：一是勘察设计确定最佳方案，解决木材公司家属区、商业家属区排洪排污问题；二是修建西防胡同排水；三是**家沟上山路改造:该路长度500米，设计宽度4米、水泥混凝土路面。9月12日上午，**家沟后山居民代表

第 12 页 共 16 页 一行10人，将一面刻有“求真务实、上下协调，排忧解难、为民修路”的锦旗送到市政处。 四是援助汤土沟新农村建设。给他们安装8盏路灯，铺设人行道彩砖992平方米，安装路边石110延长米、台阶石32延长米。

快速抢修市政设施：9月28日晚上，在站前街丰宏宾馆段供暖施工的路面上，沟槽回填出现塌陷，严重影响交通安全。我处立即组织人力、物力、车辆设备，彻夜抢修，消除安全隐患。

5、送温暖，献爱心，成为群众的贴心人

一是关心职工生活：确实解决实际困难。前去看望患病职工或患病职工家属，给他们以组织关怀和安慰；给职工去外地看病出车。拿出1000元为5户特困职工以经济补助。单位退休老干部李亚文，体弱多病生活困难，单位帮助解决困难。二是维护职工利益：给职工上医疗保险和失业保险，安排下岗职工家属就业。今年主动联系，通过劳动部门安排市政职工下岗家属10人，解决了职工的后顾之忧。三是关心老人：到民政局、人事局查找文件，给六十年代退职职工调整困难补助费8000多元，让张士义、**禄两位老人真正感到组织的关怀。四是做好城乡共建扶贫帮困工作：年初，给**子乡下甸村捐资1.5万元进行新农村建设，入冬，又投资价值3.78万元给**希望小学安装9台空调机，解决小学冬季取暖问题。给**子乡敬老院老人购买冬季棉衣。

6、抓监管，强治安，搞好综合治理和行风建设工作

抓住城市管理工作不放松。安排城管、园林、河道3支队伍，对道路、路灯、河道、树木、排水、山场、桥涵等市政设施，监护管理。推行“公示制”和“承诺制”，采取岗区划段，包干负责的形式，签定责任状。制定《管理实施方案》和《奖惩措施》。工作人员杜绝“吃、拿、卡、要、生、冷、硬、顶”现象。树立文明窗口形象，配戴标志，文明施工、依法行政、严格管理、规范服务。严格

第 13 页 共 16 页 履行审批程序，坚持原则不循私情。

城管执法人员严格执法，依法**。开展社会治安综合治理活动，保证生产生活安全无事故。进行安全检查，治理卫生环境，开展防火防盗活动。在水上公园西岸道路各口设置交通管理设施。

与学校横向联合，进行社会治安专向整治。敲响警钟、妥善处理砸玻璃事件:二00七年四月初，门卫人员刘占文值班期间，发生县实验小学学生用石块砸临街仓库玻璃事件，给单位造成一定经济损失。刘占文身为门卫值班人员疏于防范，不能恪尽职守，事情发生后，又没能及时汇报处理，不仅造成经济损失，也给单位形象带来负面影响，依照《市政处管理处罚规定》经处委会研究，对刘占文同志罚款100元，并通报批评，实验小学给肇事学生相应处理。我处和学校都妥善处理砸玻璃事件，时刻敲响警钟，达到良好效果，临街仓库玻璃安装后，没发生类似事件。

处务公开工作：推行民主监督机制，晋职称、涨工资、年度考核、党员转正、人大代表选举都公示张贴上墙。工程预算经财政编审中心审核、主管县长审批后实施，由政府采购团招标大宗材料，竣工后集体验收和结算。春季绿化从苗木采购、施工作业到竣工结算，不仅公开、公正、高效、规范，而且处处精打细算，仅苗木和园土两项就为政府节省资金29.7万元。绿化工作动手早、速度快、质量好、效率高，给上级领导和广大市民交上一份满意答卷。全力推行党风廉政行风建设，使市政处始终充满奋发向上的生机活力。

构建和谐，妥善处理问题：为解决站前街丰宏管道贯通问题，我处一直进行不懈的努力，特别是今年夏季以来，处支部安排张**副书记配合局业务部门负责这项工作。他们多次找居民协商，反复做工作，及时与建设局和**镇领导沟通联系，研究解决办法。经过多次苦口婆心的工作和反复测量，最后得到圆满解决。

第 14 页 共 16 页 对9.28事故处理，我们结合实际，理性和感情并用，妥善处理问题。

7、抓载体，搞活动，促进精神文明建设

党建工作：党支部制定党建工作安排实施意见，延续开展先进性教育活动，积极上党课，召开民主生活会，展开批评与自我批评。在庆祝建党86周年之际重温入党誓词，使党员都受到教育。组织党员干部到城区和轿顶山参观市政建设成果，亲身感受家乡变化；

组织老同志座谈：九九重阳节之际，把处全体离退休职工召集到单位，一起畅谈市政发展、参观城市变化，让老同志时刻感到家的温暖。

12月12日上午，聘请县委宣传部戚国凡主任，到我处职工进行辅导。职工们对报告理解逐步加深。

12月28日上午，建设局XX年新年联欢会，我处选送的自

创节目：坐唱《唱唱城建新风采》、演讲《城市美容师的风采》、小品《园林卫士》，以新颖的题材、独特的风格、精湛的表演，赢得了在场的领导、来宾和观众的一致好评。

重视档案工作：按照上级通知精神，我处重新对大事记、机构沿革、档案资料利用实例、基础数字汇编、工作年鉴等编研材料进行规范整理，规范档案资料归类与存放。经市县档案管理部门评审，今年我处又被认定“省二级档案工作先进单位”，市政处档案室已成为全处档案信息的贮存基地与开发利用中心。

三、体会与不足

二00七年，我处在四个文明建设中的确取得了长足的发展，让上级领导和群众满意。这主要得益于：

1、县委县政府和局党委的正确领导；

2、上级有关部门的指导和社会各界的支持；

3、处领导班子团结务实，认真贯彻落实县、局指示和工作安排；

4、全处职工心往一处想，劲往一处使，形成合力。我们虽然取

第 15 页 共 16 页 得成绩，但还有很多不足，表现在，城市管理不完全到位，施工队伍技术力量还很薄弱，园林树木成活率不尽人意，经营管理水平还有待提高，职工劳动纪律管理需要强化，按市民的期望(社会服务质量和社会满意度)还有差距，我们会在新的一年里，开拓进取，缩小差距，不断完善，提高管理水平，在前进中发展。

第13篇：吉林省四平市铁东区环境卫生管理处铁东环卫处党建工作总结 OK

铁东区环境卫生管理处 二〇一〇年党建工作总结

2010年，我处党总支在上级局党委正确领导和指导下，紧紧围绕我处的中心工作和工作重点，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将工作情况总结如下：

一、主要工作和成效

1、开展创先争优活动。坚持以加强政治理论学习来有效促进组织创新能力建设，将政治理论学习和我处各项工作任务有机结合。在开展深入学习实践科学发展观活动中，全体党员干部能从自己的岗位实际出发，积极发挥在行政管理工作中的重要作用，有效地带动和影响其他干部群众，共同营造积极向上的精神风貌。

2、认真做好入党积极分子的考察工作。对入党积极分子的教育和发展工作始终坚持“成熟一个，发展一个”原则，今年上半年，我处党总支新吸收3名新党员，5名积极分子。

3、在全处开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。通过活动，进一步强化广大党员干部团队学习、终身学习、创新学习的理念，以提升素质能力为重点，不断增强党员干部的学习力、创新力，积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围，努力造就一支政治素质高、业务能力强、工作作风实、工作业绩优的党员干部队伍，为促进全处稳定快速发展奠定坚实的思想理论基础。

4、加强自身建设。一是抓好理论学习和业务学习，进一步提

1 高机关干部自身的综合素质和工作能力，为完成各项工作打下了良好的基础。二是加强自身党风廉政建设，依法行政，全年未出现违规违纪行为。三是严肃机构编制工作纪律，做到既要解放思想，又要按规矩和程序办事，积极推进处务公开、首问责任、服务承诺、限时回复等制度的落实。改变作风，不断加强自身建设。

二、存在问题及原因

在上级局党委直接领导下我处机关党建工作取得了明显成效和一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位有待进一步健全；二是按照上级要求，我处党总支规范化建设有待进一步加强；三是我处党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党的中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

总之，经过一年来的共同努力，我处的各项工作得到圆满完成，但在工作中还存在一些不足，按照上级要求还有一定的差距，需要进一步制定措施，加以整改。面临今后新形势、新情况，还要不断地加强学习，努力提高综合素质，进一步增强为人民服务的意识和业务水平。

铁东区环卫处 2010年12月

第14篇：环境卫生管理处上半年工作总结及下半年工作计划

环境卫生管理处上半年工作总结及下半年工作计划：

是我市环卫体制改革的关键年，在市委市政府的精心指导和市城管局的正确领导下，市环卫处以新机制、新模式、新发展应对新形势、新任务、新要求，积极建设现代型环卫，团结和带领全体环卫职工，真抓实干、狠抓落实，围绕“全方位、无盲区”的总体目标，加快四项建设，实现四个创新，使城区

环境卫生质量发生了天翻地覆的变化，得到了上级领导的赞誉和广大市民的认可。

一、加快职工队伍建设，环卫作业水平实现新提升职工队伍是事业发展的基础，我们不断加强环卫职工队伍建设，抓稳定、提素质，充实新鲜血液、加强作业管理，实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一目标。

（一）稳定队伍，为职工解决实际问题。随着环卫体制改革工作的全面开展，市委市政府对环卫工作愈加重视，环卫作业工人需求大量增加。为解决环卫招工难、队伍不稳定的问题，我们克服资金困难，为环卫一线职工办理了意外伤害保险，解决了工人的后顾之忧。随着夏日的来临，市环卫处抽出专项资金为一线环卫职工购置了白糖、风油精等防暑降温物品，开展了“战酷暑，送清凉”活动，市环卫处班子成员，头顶烈日，手捧冰凉的矿泉水，把领导的关心送到了一线职工的手中。

（二）充实力量，激发队伍活力。为了解决以往环卫工充实力量，激发队伍活力。作中存在的人员不足，卫生质量得不到保障的情况，市环卫处按照4800㎡/人的定额标准充实力量，共设置清扫保洁人员439人，全部统一配备新型专业环卫车。新队伍按照“全方位、无盲区”的管理目标从工作效率、服务范围等各方面要求均高于以往的管理队伍，有效解决了以往环卫管理中存在的“效率低、服务区域小”等问题，避免了垃圾积存和乱扔的问题，环卫作业方式实现了由“被动清运”向“主动上门收集”的转变。

（三）提升形象，强化监督管理。一是为所有作业人员提升形象，强化监督管理。更换工作装，新工作装利用不同颜色对清运和清扫保洁人员进行严格区分，便于明确分工、细化责任。二是严格培训一线管理人员并实行挂牌上岗，展示新时代环卫队伍的良好形象。三是对作业标准进行细化、量化，完善考核制度，使得监督、管理更加清晰、明确。

二、加快城建工程建设，基础设施水平呈现新局面

以创建精细化管理城市为契机，统筹兼顾、多方协调，积极争取资金，不断完善各项环卫基础设施，推进环卫事业健康快速发展。

（一）公厕、垃圾中转站建设。今年市环卫处承担了市区7座公厕、8座垃圾中转站的新建任务，总投资投资218万元。公厕建设严格遵循《城镇环境卫生设施设置标准》，保证市区公厕数量充足、布局合理、设置科学。在强化公厕使用功能的同时，注重外观样式设计，与周围景观融为一体，内部采用环保材料，全部按照星级标准设计，体现低碳环保的特点；为建立布局合理的垃圾中转站网点，逐步完善生活垃圾收集转运体系，满足市区面积不断扩大、城市生活垃圾清运量日益增加的需求，今年新建8座生活垃圾中转站，全部采用密闭式垃圾集装箱，避免了对环境造成二次污染。截止目前为止垃圾中转站公厕建设已完成全部前期手续，进入施工建设阶段。

（二）环卫专业车辆购置。积极适应形势变化，努力提高环卫作业水平，市环卫处以环卫改革为契机争取政府投资125万元，新购置电动扫地机10部、环卫专用三轮车439辆、洒水车1部。环卫作业机械化、现代化水平的不断提高，推动了环卫事业健康发展。

三、加快长效机制建设，环卫管理模式彰显新亮点

以城市精细化管理为切入点，积极开展创建“群众满意基层站所”活动，不断规范作业标准，加强作业监督和管理，完善长效机制。

（一）道路保洁长效管理。

对全市18条城市主要道路，道路保洁长效管理。216.2万㎡有效清扫面积进行“全方位、无盲区”式管理，确保道路清扫保洁实现“全覆盖、无间隙”。

1、建立健全清扫长效管理队伍。市环卫处根据工作需要，成立清扫大队，由一名副主任担任大队长，对全市范围内环卫清扫工作负总责。清扫大队下设四个清扫中队，以怀府路建设路为界将市区环卫作业面积分为四块，设立四个清扫中队（东北角为清扫一队，东南角为清扫二队，西南角为清扫三队，西北角为清扫四队），每队设正副队长各一人，对各自管理区域内的环境卫生管理工作负责。每个清扫队根据实际工作需要，将工作区域划分为若干个责任段，每段设段长一名，对责任段内的环境卫生管理工作负责。通过层层落实责任到人的环卫管理队伍设置，使环境卫生管理质量实现了大幅度的提升。

2、改变传统人工清扫模式。在上级政府的大力支持下，一次性购置电动扫地机10辆，在传统的人工清扫的基础上，引入机械化清扫。成立专门的管理队，合理调配统一安排车辆，实行机械人工相结合的清

扫保洁模式，对适合机扫的路段实行机扫，其余路段的清扫和保洁工作仍采用人工模式运行。通过这些机械的投入使用达到了提高劳动效率、减轻劳动强度、节约生产成本、降低作业风险的总体目标，取得了良好的社会和经济效益，得到了我市主要领导的认可。

3、提高工作要求。道路清扫实行全天候的“两扫两保一巡查”制度。“两扫”即：早上和中午分两

次普扫（早上冬天6:00结束，夏天5:30结束；中午12:00—14:00）。“两保”即：分两班进行保洁，第一班7：30—12:00；第二班14:00—18:00，两班人员实行定期倒班。“一巡查”即：对部分繁华重要路段增设夜间保洁人员，对路旁垃圾堆、漂浮物进行巡查清理，其工作时间为18：00—22:30。基本实现了从4:00—22:30环卫管理“全覆盖、无间隙”的管理目标。

（二）垃圾清运规范管理。

垃圾清运工作是关键环节。我们非常重视，对清运工作，从时间上要求做到定点定时清运，确保日产日清，从质量上要求做好篷布覆盖工作，做到不撒、不漏、保证安全，杜绝二次污染，具体为：

1、加强细节管理，确保垃圾及时清运。一是强化科学管理，合理调度。在垃圾运输车辆少、任务重的状况下，合理调度，精心安排，增加垃圾清运班次，延长垃圾清运时间，确保了生活垃圾日产日清；二是强化细节管理。年初，清运队根据各垃圾中转站垃圾产量及运程远近，对车、站、人员重新进行了调整，并根据季节变化，适时增加清运次数，最大限度地减少了垃圾的滞留时间和空间；三是通过各种办法减少车辆运输过程中的滴、漏、撒现象，加强管理，严防垃圾在运输途中撒漏造成二次污染，；四是强化安全教育，把安全教育作为工作的重中之重，制定了垃圾清运操作规范，每月两次车保日和安全教育，使每位职工时刻绷紧安全弦。

2、以“争创群众满意站所”活动为载体，推进人性化管理。为转变职工工作作风，培养职工爱岗敬业、团结协作、无私奉献的优良品质，清运队结合工作实际，设立“安全标兵”和“节约标兵”，努力培养职工安全意识和节约意识，提高职工工作积极性，在全队上下掀起了“安全节约”大比武的高潮。为了实现创建目标，我们还采取了以下措施：一是积极开展“爱岗敬业”主题教育，大力弘扬以“我爱我岗”为核心的职业精神和以改革创新为动力的时代精神，培养职工“爱岗、勤俭、敬业、服务”意识；二是以开展“垃圾日产日清”为重点，不断提高服务质量，始终把“有效时间、密闭运输、安全清运”做为开展清运工作的落脚点和检验创建成效的根本标准，使广大职工牢固树立了“诚信为本、操守为重”的观念，较好地完成了一年来的垃圾清运任务；三是严格按照制度进行管理，及时完善实际运行中出现的问题，并对“十有四定五清”制度进行了补充和完善，进一步弥补了制度在实际运行过程中出现的不足，为创建工作提供制度保障；四是实行精细化管理，节能降耗成效显著。为了更好的使用机械车辆，提高工作效率，降低生产成本，清运队在节能降耗上狠下功夫，对车辆进行了科学合理的安排与调整，出台了节能降耗制度，具体细化到节能降耗燃油、机修指标，切实增强了职工的节能降耗意识，降低了燃油成本，提高了工作效率；五是推行人文管理，努力为职工解决一些力所能及的事情，为职工添置工作服、配发手套等，不断完善职工生活设施，使职工干劲十足。

（三）环卫设施细致管理。

垃圾中转站、公厕等环卫设环卫设施细致管理。施的管理，调整了责任分工，健全了检查评比制度，市区所有公厕、垃圾中转站都做到室内外长期保持清洁卫生。为真正做到人性化服务，方便市民如厕，我们对设置公厕的街道、广场等处设立的指示牌进行规范、补充、更新；同时，加强了基础设施的维护和维修，每季度定期对所有垃圾中转站和公厕设施情况进行排查，发现安全隐患及时处理，累计消除各类安全隐患100余处。对中转站及公厕等环卫设施周边环境进行集中整治，特别是对公厕、中转站墙体内外的非法小广告进行了清理，累计清除140余处。并喷洒除四害药物、在春夏季投放灭鼠药和蟑螂药以防止虫蝇滋生。为进一步提高公厕、中转站管理水平，我们还采取了以下措施：一是加强对公厕保洁质量的监督管理，严把质量关，及时做好公厕的冲刷保洁和设备维修等日常业务工作，公厕保洁达到了“六无、四净”的卫生标准，清洁率达到99%以上；二是实行定人、定岗、定期消毒和“流动保洁制”，在对公厕全面打扫干净的基础上，增加了流动保洁时间，提高了动态保洁质量，得到市民的好评。三是市内所有公厕实行全天开放（早7：30-晚6：30），部分重点公厕延长服务时间，如天鹅湖、怀府广场实行早6点至晚10点工作制，方便市民如厕。四是定期组织中转站、公厕管理人员进行业务技能、作风纪律的培训和考核，对工作突出的同志予以表扬，对工作不到位的同志进行批评和处罚，极大地调动了职工的工作积极性，提高了职工的业务素质和管理水平。

（四）维修保障重点管理。

环卫设施的正常运转是环卫工作的重要保障，因此维修组今年的工作重点放在：一是着重加强了对公厕、垃圾中转站以及机械车辆等环卫设施的巡回检查力度，及时更换损坏的设施设备；二是定期对垃圾中转站的吊装设备进行检查和保养，保证设备的正常运行。环卫设施的维修工作主要由维修组承担。不管是公厕管道堵塞、水路不通，还是中转站设备出现故障、垃圾清运车辆无法运行等问题，无论白天黑夜，维修组工作人员都能立即赶到现场，抓紧抢修，尽最大努力、在最短的时间内解决问题，确保了设备、设施的正常运转，半年来维修垃圾中转站、公厕200余次。三是在人员紧张的情况下，维修队全体成员克服高温天气的影响，加班加点焊制、维修垃圾集装箱10余个，为单位节约资金2万余元。

（五）日常督察强化管理。

完善的制度和良好的落实，是一个单位各项工作正常运行的重要保障。环卫体制改革后，市环卫处对督察人员进行调整，加大督察力度，针对道路清扫保洁不到位、垃圾中转站、公厕的卫生状况差、清运车辆车容不洁、沿途抛洒、司机道德素质差、业务不熟练、维修组维修不到位、转运站车道垃圾积存等情况，根据各队工作实际，督察科打破常规工作时间，从凌晨五点至晚上十点实施全方位督察，对督查结果实行“每天一汇报、每周一汇总、每月一总结”制度，通过切实有效的督察，确保了各项工作的顺利开展，为我处创建群众满意基层站所提供了有力的保障。截止目前为止已累计解决问题500余个，累计处罚30余人次。

四、加强党风廉政建设，工作作风实现新发展

为建设一支政治坚定、纪律严明、工作勤奋、作风优良的环卫职工队伍，市环卫处根据纠风办的相关文件要求，以创建群众满意基层站所为目标，大力开展党风廉政建设集中整顿活动。通过动员部署、对照检查、公开评议、落实整改、认真总结五个阶段，重点解决了五个方面存在的问题，激励了广大干部职工的奉献热情和工作责任感，形成人人进取团结和谐的工作环境。

（一）完善规章制度，做到有章可循。不断完善各项规完善规章制度，做到有章可循。规章制度章制度，重申各岗位工作职责和工作程序，做到靠制度管人，按程序办事。

（二）加大监督检查，提高卫生质量。队长负责，加强自查，发现问题立即整改，及时解决了职工的劳动纪律问题、管理不到位、工人工作状态不佳等问题。

（三）加强安全教育，做好职工培训。制定安全生产监加强安全教育，做好职工培训。查制度和安全操作规程，组织职工学习安全生产知识，重点讲解各类突发事故的处理程序和应急办法，对发生的各类事故进行点评，提高职工安全生产意识和自觉守纪能力。

（四）提高人员素质，增强服务意识。定期组织广大干提高人员素质，增强服务意识。部职工进行政治思想作风纪律培训活动，提高广大职工的整体素质和服务意识。

（五）设立奖励机制，提高职工的工作积极性。对于在设立奖励机制，提高职工的工作积极性。各自工作岗位上工作突出的同志，年终给予一定的物质奖励，不仅调动了广大职工的工作积极性，而且使环卫管理改变了以往只罚不奖的局面，实现了奖罚分明，向人性化管理方面迈出了一大步虽然这上半年来我们的工作取得了一些成绩，但距上级领导的要求还有一定的差距，今后我们将继续保持和发扬环卫工人的优良传统，打造作风优良、工作认真、纪律严明的环卫队伍，秉承“清洁环境、造福于民”的根本宗旨，开拓进取，扎实工作，不断提高环卫工作水平，打造清净、和谐的人居环境。

五、下半年工作计划

1、认真完成城区18条主干道，216.26万㎡的道路清扫保洁和日常管理工作。

2、做好工业路、适居路等新建成道路的接管准备工作。

3、完成城区日产170吨居民生活垃圾的正常清运工作。

4、做好城区18座垃圾中转站、26座公共卫生间、1座垃圾转运站的日常管理工作。

5、按照规划设计要求和上级领导指示，保质保量完成8座垃圾中转站、7座公厕、1座垃圾转运站的建设施工任务。

6、完成城管局交办的各项临时性工作

第15篇：区环境卫生管理局党建工作总结

区环境卫生管理局2009年党建工作总结

环境卫生管理局党总支在区委、区政府的坚强领导下，在区直属党委的关心和帮助下，环卫局党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大、党的十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，切实用科学发展观指导环卫各项工作。严格按照党要管党和从严治党的方针，紧紧围绕在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，努力去全面建设文明和谐小康社会，勤政务实，与时俱进。结合我局环卫特性，现将一年来我局开展的党建工作总结如下：

一、加强政治理论长久学习，不断提高全体党员整体素质

一年来，我局党总支紧紧围绕增强党性锻炼提高党员素质教育为目的，围绕环卫中心工作抓党建，抓好党建促发展的思路，积极主动，开拓创新，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，坚持党员同志首先学习，并按学习制度组织好星期一学习日，做到学以致用。通过系统的学习，促进党员干部政治理论素质的提升。使每一个党员干部严于律己，从严行政，以人为本，深入学习贯彻落实科学发展观，并按“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动，认真学习了《中国共产党章程》、党的十七大精神和2009年全国“两会”精神、胡锦涛总书记十七届中纪委三次全会上的重要讲话、省政府廉政工作会议、省纪委八届四次全会、市委二届六次全会和市“两会”精神，全市党风廉政建设会议、市纪委二届四次全会，区二届二次党代会，2009年区“两会”精神和全区廉政建设会议精神。通过认真学习，不断提高党员领导干部的道德境界和党性修养。在工作、学习、生活上始终保持共产党人的政治本色，继续发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业现、工作观、政绩观，严格按“六种风气”贯彻并落实好党的路线、方针、政策，促进我区经济社会又好又快的发展。

自今年3月以来，全区开展了科学发展观活动，我局总支紧紧围绕区委、区政府的中心工作，党政领导班子齐抓共管，互相支持在决不放松经济建设的同时，始终把思想政治工作摆在一切工作的首位。扎扎实实地组织全局党员干部职工深入学习科学发展观一系列活动，切实开展以党员互助“八个一”互助活动，继续实施“云岭先锋工程”，建立巾帼车组，创建党员先锋示范岗位，在清运队和清扫队中每季度都认真开展流动红旗评比活动，切实加强了党组织的战斗堡垒作用。

按照区委、区政府党风廉政责任书的安排和要求，于3月31日局领导与下属三个部门局办公室、业务科、财务科签订了2009年党风廉政责任书，与此同时局党总支与下属局机关党支部、清运队党支部、清扫一队党支部、清扫二队党支部也签订了党风廉政责任书。4个党支部按局总支的要求，在4月初，4个党支部按时向全体党员签订了党风廉政责任书，做到一级抓一级，层层管理，责任落实到位。有力改变工作作风，思想作风、生活作风等，使党员干部在政治坚定性，品德纯洁性，以人为本，抓住目前大好机遇大力谋发展，改进环卫部门服务态度，强化工作质量，确保环卫事业长足发展起来。

全局党员干部深入学习贯彻十七大精神，用最新理论武装头脑。全体党员始终坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会胜利而奋斗。在保持共产党员先进性教育和开展“云岭先锋”工程的同时，还结合环卫实际，在各支部、班组积极开展活动红旗评选活动。在全局掀起比学赶帮的热潮，为精神文明提供了坚强的政治保证。组织全局干部职工认真学习了**省行政问责办法四项制度和**省2008年新版《交通安全法》，切实制定了实施方案。对学习内容做了安排和部署，领导干部和党员在工作中严格按照**省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制等，不断改善了服务态度，文明行车、安全生产，规范了工作行为，加强了自身建设，提高了工作效能。

在学习中，党总支给每位党员订阅《支部生活》，以充实每个党员的理论知识。同时认真组织学习了《党章》《五五普法》及党内的有关规定，从而使每个党员都深知什么事该做，什么事不该做；什么话该讲，什么话不该讲。通过一年来思想政治理论的学习教育，党员素质都有了很大的提高，树立了党员在环卫战线上的形象，党群干群关系有了新的改善，基层党组织有了新的增强，环卫事业有了新发展。

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二、深化目标管理，争创优秀党支部，努力提高党组织的战斗力

1、环卫局党总支在开展思想好，作风好，工作好，形象好的“四好”班子上下功夫，在工作中将创优活动同本单位各项工作任务做到紧密的结合，严格党内的组织生活，建立和完善党内的民主生活会制度，按照环卫工作的特点，制定了工作制度。根据环卫局点多面广，人员结构复杂的特点，总支设立了局党机关党支部、清扫队党支部和清运队党支部，因清扫队工作特性，党员人数多，局总支根据清扫队党支部实际情况，将清扫队党支部分设成清扫一队党支部、清扫二队党支部，为清扫队健康开展工作发展打下了基础，建立和完善了局党总支的机构，认真抓好对年轻干部党员的教育，对入党积极分子进行教育，培养和考察，认真做到成熟一个发展一个。目前环卫局正式党员有53人，预备党员有5人，列入发展对象的有3人，入党积极分子3人，并于今年6月底按时到区委党校培训学习并写出心得体会，为入党奠定了坚实的思想基础。一年来，局党总支始终按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针来发展党员。通过这些同志的加入到党组织，给党组织注入了新鲜的血液，增强了党的活力。

2、抓班子、带队伍、促发展，进一步加强领导班子自身建设

环卫局党政领导班子求真务实，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协作，充分发挥党组织的政治优势，增强战斗力和凝聚力，根据环卫局的工作实际，党总支随时掌握下属人员的情况，并始终坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，领导认识到位，经费保障到位，组织分工明确，切实履行职责，坚持重大问题由集体讨论决定，做到分工不分家，团结协作，为把**建设成为文明、小康、和谐**做出了自己的贡献。

3、开展“云岭先锋”工程与本部门的工作相结合

根据环卫局点多面广，任务重，工作量大，脏活累活多，动态管理的特点，领导班子在工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用，不断提升和巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，局成立了党员先锋岗，巾帼先锋组，同时做到保持共产党员先进性教育活动与“云岭先锋”工程相结合，在清扫队、清运队班组中开展了流动红旗评比活动，清扫队根据工作实际，在路段中已开展了路段评比活动；清运队在车组中开展了车组评比活动。这项工作的开展，有力的促进了我局比、学、赶、帮的氛围，提高服务质量，做到鼓励先进，鞭策后进，树立先进，鼓励典型，以点带面，为全面提升我区环境卫生工作打下了坚实的基础。

4、工作有计划、有督促、有检查、有落实

在工作中，做到年初有计划，年中有督促落实，年终有检查总结。严格按照《党建目标量化考核责任书》的有关规定，建立健全党内的各项规章制度，不断加强党建目标管理责任制的落实，层层签订党建目标责任书，做到长期、中期和短期的党员发展工作。各党支部制定了发展党员的计划，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针。在党员发展中做到成熟一个发展一个。按照工作的要求，注重在生产第一线发展党员。

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5、认真做到中心工作与本职业务工作有机结合

在过去的一年365天里，“晴天一身灰尘、雨天一身泥”是我们环卫工人最真实的写照，每天起早摸黑，风里来雨里去，节假日的诸多乐趣，对于我们已是奢求，因为那时是我们最累最忙的时候，我们要用比以往更多时间和精力坚守在工作岗位上，顶烈日，冒风雨，默默地清洁和养护我们的城市和家园。党总支始终坚定不移的贯彻现阶段党的路线、方针、政策，在工作上，认真完成落实区委、区政府中心工作的同时，认真完成本部门的业务工作，取得了实效。 我局在努力完成本职业务工作的同时，积极完成区委、区政府的中心工作任务。一是去年，四川汶川发生8级大地震后，党总支在区委、区政府的号召下，积极响应号召，组织全局干部职工踊跃捐款19160.00元。为了充分的体现党员的先锋模范带头作用，在全局53个党员中以特殊党费8050元再次献出爱心，为地震灾区做出自己应有的贡献；二是在束河、金虹山两地义务种植绿化树木500棵，做到保栽保活，绿化一方；三是为了创建文明城区，我局党总支多次出动党员和管理层中所有干部对东干河道进行清理，打捞漂浮垃圾12车，清除淤泥18吨；四是今年5月，由于天气严重干旱，从5月12日至5月16日，我局全体党员、预备党员、发展考察对象、入党积极分子和青年志愿者等86人次先后5天时间浇树水300多立方米，为长达来回5.6公里的福慧东路和西路两侧人行道上的绿化树384棵和2620平方米的绿化带用水桶一桶一桶浇灌，直至满足绿化树的缺水现象。解决了人行道上种植的香樟树、桂花树等贵重树种因树根缺水树叶卷缩等不良生长现象，用实际行动抗旱救树的感恩主题实践活动，受到了广大市民的好评。五是根据区委组织部的要求今年七一建党节之前，按时到义正社区党支部开展了党内“八个一”互助活动，对帮扶贫困的农村党员20人进行了结对帮扶，让社区的农村贫困党员感受到党的温暖和组织的关怀。与此同时，我局多次到七河忠义五组党员贫困户进行帮扶，深入到扶贫挂钩点金安玉河村开展工作，扎实有效推进社会主义新农村建设。通过这些活动的开展，增强了我局职工的战斗力，凝聚力，增进了职工间的团结友爱互助关系，从而强化了我局的执行力，提高了创造力，增强了凝聚力。

6、认真做好工会和妇联的工作

根据我局点多面广，人员结构成份复杂，开展工作难度大的特点。一是加强工会组织工作，为了团结凝聚人心，做到职工家属生老病死，由工会组织进行慰问。今年春节前夕，工会组织并看望了23位困难职工，使困难职工得到了党的温暖和组织的关怀；二是由于职工工资收入低，有部份职工子女考上高等学校上学有困难，单位组织进行募捐，给予完成学业；三是加强文化阵地建设，去年10月26日，我局成功举办了第五届环卫工人节和环卫专场歌咏比赛文艺活动，做到团结活泼、凝聚人心，丰富环卫工人的业余生活；四是加强对妇联工作的领导。在党总支的关怀和大力支持下，工会创新工作成绩突出，多年来一直被市妇联和区工会评为先进集体，曾授予“三八红旗先进集体”和“巾帼建功先进集体”等殊荣。

三、加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变和驾御风险的能力

局党组织对党风廉政建设工作认识到位，根据区委政府制定的《党风廉政建设责任书》的要求，我局成立了党风廉政领导小组，并且实行两条线签订党风廉政建设责任制。一是行政领导与局3个科室签订了责任书；二是党总支与4个党支部签订了责任书、各支部与党员签订了53份的责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，到目前为止，全局干部职工没有出现违纪违法的事件；三是在抓好党风廉政责任制上下功夫，坚持教育、管理、德治、法治相结合，大力加强党风廉政建设，对党员干部进行有效的监督。

今年6月，精心组织了领导班子民主生活会和四个支部的组织生活会，认真按照科学发展观分析评议阶段的要求，以廉政工作促进勤政工作。

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四、加强党组织建设，使党员干部在三个文明建设中发挥先锋模范带头作用

在过去的一年中，党总支始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，加强精神文明、物质文明、政治文明的建设。在廉政和勤政建设上都取得了很好的成绩。特别是加强了党的组织建设，为我局的经济建设和社会建设提供了坚强的思想和组织保证，有力的促进了我局各项事业的顺利发展。为构建文明、健康、和谐**做出了贡献。在开展庆祝建党88周年活动中，我局清扫二队党支部被**区区委评为先进党支部，并同时表彰了一名优秀党务工作者和一名优秀党员。我局根据工作的实际和党建工作的要求，我局总支委员会在2008年建党节纪念会上，对清扫队党支部授予先进党支部，并同时表彰了3名优秀党务工作者和15名优秀共产党员。今年局党总支经研究后决定，在即将到来的88周年七一建党节纪念活动里，我局党总支委员会将表彰一个先进党组织和四名优秀党务工作者和十六名优秀党员。正是由于这些先进党组织和优秀共产党员在三个文明建设中，充分发挥了先锋模范带头作用，为我局各项工作的顺利开展树立了榜样，使我局的各项工作得到了长足的发展，为**的环卫事业做出应有的贡献。

五、今后工作计划和目标任务

在过去的一年中，我局党总支在区委、区政府的坚强领导下，在直属党委的具体帮助和指导下，我局廉政、勤政工作都取得了一定的成效，充分体现了我局各级党组织的战斗力、凝聚力，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。全体党员总体是好的，但是也存在一些不容忽视的问题，一是有个别的党员组织观念不强，工作作风不踏实，理想信念淡薄，不严格要求自己，在党员和干部职工中造成了不良的影响；二是个别党员对政治理论、《党章》、党纪、党规的学习重视不够；三是有个别的党员不严格的履行党员的权利和义务，求大同，存小异，忘记了自己是一个共产党员等。在今后的工作中，党总支将按照有关规定：一是深入学习科学发展观活动和“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”教育活动为契机，加强作风建设,对党员加强严格管理、严格教育，按照有关规定，进行限期整改。若作风不能如期转变，不切实履行好党员的权利和义务的，按党组织的有关规定和要求，严肃处理；二是在党总支内加强党规、党法和廉政方面的学习和教育，使党员的先进性不断提高。 我局将以邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持贯彻落实科学发展观为指导思想，紧紧围绕区委、政府提出的总体目标和任务，坚定不移的贯彻党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，切实加强组织建设，为我局的经济建设、社会建设和和谐建设提供坚强的组织保证。

1、按照区委、区政府的总体目标和任务，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，加强思想政治理论学习教育，推动各项工作的顺利进展。

2、切实加强组织建设。根据环卫局的工作实际，做到党建工作与环卫工作紧密的结合，充分发挥基层组织建设的作用。

3、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在广大干部职工中，加大培养力度，以支部为单位，认真做到成熟一个发展一个。

4、在现有规章制度的基础上，进一步充实和完善有关的规章制度，做到用制度管人、管事、管钱、管物。

5、加大精神文明建设工作，开展以“构建和谐社会，爱我**，从我做起”为主题的实践活动，从而推动环卫系统的凝聚力和战斗力。

6、为了不断提高市民的环卫意识，我局将加大宣传力度，促进各项环卫工作健康、协调的发展。

7、加强党建工作，党风廉政建设工作，在安排部署工作的同时，把党建工作和党风廉政建设工作做到同安排、同部署、同检查、同落实，一抓到底，抓出成效。

2009年环卫局党总支在区委、区人民政府的坚强领导下，在直属党委的直接帮助和指导下，党建工作取得了一定的成绩，在今后的工作中，党总支以党员干部受教育，科学发展上档次，人民群众得实惠为目标，进一步贯彻落实科学发展观，抓住机遇，以人为本，大力谋发展，为构建和谐、文明、小康**提供坚强的组织保障而努力。

第16篇：环境卫生管理处工会汇报材料

环境卫生管理处工会汇报材料

住建委工会：

近年来，XX市环境卫生管理处工会在市总工会和住建委工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十八大精神和科学发展观及中国工会第十六次全国代表大会精神，在深化环卫体制改革、提高环卫职工队伍素质、优化人员配置等方面进行了不断的探索和大胆的尝试，特别是创新工会工作载体、强化阵地建设，都通过自身努力，务实创新、力求高效，取得了一些效果和成绩。现将环卫技能竞赛和环卫职工技术培训活动的相关内容做如下汇报：

一、职工技术培训的主要做法及经验：

（一）、提高认识、以人为本，把职工技术培训提到重要日程。

为了切实提高环卫工作人员综合业务能力， 2014年年初制定了一系列年度培训计划，针对我处监察执法和行政事业性收费工作特点，阶段性对全处执法人员进行《环境卫生执法相关法律法规》、《固体废弃物污染防治法》、《公务员职业道德建设》、《道路交通安全法》等相关法律知识学习培训，同时为增强职工安全服务意识，提升环卫生产服务技术人员的服务质量，以我处“安全生产月”为活动载体，以培养和造就一支高素质的专业技术队伍为目标，坚持常年狠抓技术培训不放松，在加强学习、宣传与教育的同时，结合实际工作，制定年度安全培训计划和岗位技能培训计划。

（二）、重点突出、注重实效，全方位开展技术培训。

1、深化相关法律法规学习加强执法人员素质培训

根据年初制定的《年度监察人员培训计划》，首先，对全处监察人员采取了“三基”培训方式，即对执法人员执法基础理论的培训；对科室管理干部基层调研能力的培训；对公益岗人员基本工作能力的培训。其次以在编执法人员为重点，采取选拔骨干外出学；按年度计划培训学；结合案例实践学；对照案卷评价学；监察人员轮流授课学等“五学”方式进行环境卫生法律和服务作业相关文件基础理论训练，有效增强了执法人员依法行政和管理的能力。再次对管理干部坚持以“三学”为重点，即采取立足岗位学，提高业务能力；走进基层学，提高调研能力；联系工作学，提高办事能力的方式。同时，积极组织监察人员参加市法制办举办的行政执法人员执法资格培训班，上半年，我处执法人员参加培训5次，培训人员达50余人次。

2、加强一线职工技术培训 提高环卫服务作业效率

首先，集中教育与分散教育相结合。针对部分岗位赴外职工独立作业劳动强度大、不稳定因素多的特点，采取集中教育与分散教育相结合的教育手段，加强了优质服务、职业道德、遵章守纪等综合教育，同时利用赴外施工作业的有利时机，对年轻职工进行了岗位技能培训，使他们在实践中得到了锻炼，操作技能得到了提高。

其次，讲座与现场演示相结合。为加强职工岗位培训，3月21日，监察大队队长王XX在崇建垃圾楼采取了理论讲座与现场演示相结合的办法，结合短期内检查出现的问题和垃圾楼物品摆放规范标准现场演示和逐一讲解，通过现场讲解全体操作人员提高了认识，对规范垃圾压缩楼管理起到了推动作用。

再次，一帮

一、以老带新。为了尽快提高新职工的驾驶、维修、垃圾压缩操作技能，各单位挑选驾龄长、技能好、有丰富操作经验的老职工负责带教，采取一帮

一、以老带新的办法对新进职工进行了在岗培训，有效提升专业操作技能。

最后，谈心教育。针对我处年轻职工多，有的父母不在身边、个别职工在外租房的实际情况，进行了有针对性的家庭观、婚育观、恋爱观的谈心教育，并定期与职工父母和职工本人沟通，及时了解和掌握他们的思想动态，为确保生产服务工作扫除障碍，保证各项生产服务正常运行。

3、扎实安全生产各项工作 推动环卫服务安全建设。

围绕“强化红线意识，促进安全发展”的主题，重视宣传与培训相结合的方法，通过集中培训学习，大力宣传安全文化知识，推进安全文化建设活动，以普及安全知识，弘扬安全文化，提升安全素质为目标，搞好职工“三级” （即处级、站级、班组级）安全培训教育。（1）、处级安全培训。4月聘请市安全局培训中心王老师来我处对全处管理人员、驾驶员等岗位进行安全生产法律法规相关知识培训，大家在生动形象的案例分析和鲜明的经验教训中，深受教育；5月份结合“平安建设宣传月”活动，做好安全月宣传培训工作，通过张贴平安建设宣传标语、字幅150余副，总结平安建设典型做法和心得9篇，再次加深对全处工作人员的安全教育。（2）、站级安全培训。各基层单位通过开展查一起事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、接受一次安全培训、观看一部警示片、举行一次“我们都是安全员”的安全问题大家查活动、进行一次安全知识测答赛的“八个一”活动，细化了安全生产服务的具体工作。为加强车辆日常使用管理和保养力度，认真落实出车前、收车后检查和例保日检查考核以及日程保养制度，确保了各种车辆的完好率，对维修更值及垃圾楼压缩设备等重点点位加大检查力度，保证各岗位安全工作按标准要求全面达标。（3）、班组级安全培训。3月，组织振兴站、元宝站、开发区处全体压缩工进行操作技能培训，会上邀请设施维修中心姜军营主讲了《增收节支与安全操作技能关系》，对设备使用、维护保养、如何操作、注意事项进行详细讲解，与会人员从中提高了安全生产和增收节支的认识，还学到了宝贵的经验，从思想认识和操作技能得到了双提升。

二、职工技术培训取得的成绩

2014年上半年，我处各单位开展了一系列的职工技术培训，在不断探索与尝试的同时也取得了一些成绩，我们在环卫发展中不断进行人员优化配置，把环卫各岗位的不同需要和人才的不同能力结合起来，采取多元化、全方位的培训教育使得职工的技能不断提高，操作得到了进一步规范，安全和服务意识也进一步增强，工作效率持续提高，从而促进了我处生产服务节能降耗工作的稳步进行，为我处各项工作的顺利完成奠定了基础，最终形成了“培训、提高、发展、培训”的良性循环模式。

第17篇：运输管理处党建汇报

运输管理处党建工作汇报材料

运输管理处党建工作发言材料

各位领导：

在直机关党工委和交通运输局党委的正确领导下，运输管理处党总支党建工作多年来务实开展，与行政工作有机结合，相互促进，共同发展，为促进地区经济发展积极贡献力量，取得了一定成绩。现将我处党总支2010年党建工作情况和2011年党建工作打算向各位领导作一汇报。

一、2010年党建工作回顾

（一）深入学习实践科学发展观，踏实开展“创先争优”活动

1、按照上级党委部署，我处制定了运政系统创先争优活动《实施方案》和《2010年工作安排》，成立了活动领导机构，结合运输管理工作实际提出了活动目标要求和“六个结合”的工作原则，在党员干部和职工中进行了广泛的动员，结合行业管理工作实际，丰富活动载体，创新活动内容，强 化措施、狠抓落实，形成了学先进、赶先进、找差距的浓厚氛围，使创先争优活动富有特色，进展顺利、效果明显。

（二）加强基层党组织和党员队伍建设，努力做到“五个好”和“五带头”。

按照组织程序改选了处党总支委员会 和所属党支部委员会，完善规范领导班子议事规则等多项制度，规范权力运

把“强素质、作表率、创一流”的活动载体细化为“五比五看双满意”，即：比创新看运输发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创人民满意的党组织、争当群众满意的好党员。

运管处领导班子经常深入各基层运管所开展了政风行风及廉政建设督导工作，了解掌握本系统反腐倡廉工作进度和效果，及时发现和解决工作中存在的突出问题；扎实开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习宣传贯彻月活动。

（三）、把好学习宣传关，确保创先争优活动深入人心。按照活动总体安排，制定了具体的学习计划，并把学习范围扩大到全体干部职工，坚持领导班子带头学，党员骨干领着学。学习内容以学习上级创先争优文件精神、廉洁从政、职业道德、《道路运输管理工作规范》和交通运输法律法规等为主，在提高党员干部职工思想政治素质、业务知识技能上当先锋、做模范。在学习中做到“四有”，即：有学习培训计划，有学习考勤，有学习笔记，有一篇联系自己思想和工作实际的学习体会文章。此举对于领会活动目的、抓住实质，建设学习型机关，推进学习型党组织，提高领导班子的执行力，培养高素质的运管干部职工起到了积极的推动作

（四）充分利用媒体、信息简报、运政网站、运政论坛、等对创先争优活动进行宣传。

截止目前，报刊电视刊稿20余篇，网站论坛刊稿30余篇，着重对活动进行跟踪报道。通过大力宣传，为我处推进活动的开展营造了浓厚的氛围，收到了良好的效果。

（五）以开展“交通运输文明杯”活动为抓手，扎实开展各种有效活动服务经济社会，服务人民群众。

结合开展营运车辆审验，组织党员干部开展运输经营业户走访服务活动。切实帮助企业解决生产生活中的实际困难和问题，让党员在服务发展、服务群众的具体实践中体现先进性。

在系统内开展了行政执法监督检查和执法知识测试活动，进一步端正行政执法理念、规范执法行为、整顿执法队伍，提高运政执法水平和管理能力，为加快发展现代化交通运输业创造良好的法制环境。

道路运输行业“重服务、守承诺”万人签名活动在全13个旗县市（区）同时启动。组织并参加“十佳文明执法窗口”、“十佳文明执法标兵”、“十佳服务标兵”等多项活动评选活动。

（六）、围绕“三个服务”，提升行业管理水平。

“服务群众、奉献社会”为宗旨，以服务对象满意为首要标准，将承诺内容、服务标准、许可事项等公示在单位显著位置，着力改善服务态度，提高服务质量。

认真落实《政务公开暂行办法》，将涉及群众利益的各类事项通过网络、报刊、广播、电视等多种渠道向全社会全面公开，严格规范执法行为，不断完善政务公开制度，实行“阳光”服务。行政许可工作严格按法律法规规定的条件、时限、程序及其他要求进行办理，按照行政审批“四级联动”体系建设要求，及时进驻审批大厅并认真开展工作，运管处和市运管所窗口和窗口服务人员连续几年被行政审批中心评为先进服务窗口和优秀工作人员。

行政执法工作严格遵守交通行政执法各项法律法规，制定印发了《道路运政行政处罚自由裁量权实施办法》和《道路运政行政处罚自由裁量权执行标准》，杜绝了执法行为的随意性。

（七）、开展“交通运输行业管理服务年”活动，强化机关服务效能建设。

采取各种方式，营造机关管理制度化、标准化、规范化，努力营造“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的浓厚

氛围。建立干部职工建言献策制度、实行干部职工谈话制度等方式，利用召开座谈会、下发征求意见表等形式全面征求干部职工对业务建设和内部管理的意见、建议，激发主人翁意识，畅通心声表达渠道。

强化运政业务基础工作、信息调研、建言献策、创先争优等工作，激发全体人员的创新意识，提升业务工作层次和优质服务水平。力求每个职工都具有务实高效的工作作风、熟练过硬的业务本领、诚实守信的职业道德、甘于奉献的时代精神、勤奋学习的终身追求和争创一流的业绩理念，使运政的各项工作再上一个新台阶。

（八）五是抓好全运政系统各单位精神文明基础工作和晋级前准备工作，积极开展献爱心、公益和文体活动。

二、2011年党建工作安排

按照上级工作安排，结合运政工作实际，2011年我处党建主要开展以下工作。

（一）结合工作实际，紧紧围绕建党90周年，组织开展好具有行业特色的学习、宣传、文体和便民活动。

（二）从便民利民和优化发展环境角度出发，继续扎实开展好创先争优活动，重点抓好党员先锋岗和践诺工作；同时完成创先争优阶段工作。

（三）扎实落实好“一岗双责”，在抓好党建工作的同时，

同时抓好全运政职工廉洁从政工作。

（四）积极开展帮扶和社会公益活动；务实抓好2011年度全系统文明单位届期验收和晋级工作。

（五）加强党员教育培训工作，提高党员整体素质，年度举办二次以上党建工作培训班，党员培训率100%，积极参加上级党委组织举办的培训班，积极创建学习型党组织；做好组织发展工作。按照有关要求认真做好入党积极分子培养和党员发展工作，健全和完善党员培养发展的各项手续，落实发展党员公示制、票决制、预审制、责任追究制等有关规定。

以上是我处党总支2010年工作回顾和2011年工作安排，不足之处请指正。

第18篇：丰满区环境卫生运输管理处建党90周年

丰满区环境卫生运输管理处建党90周年

活动总结

为隆重庆祝中国共产党成立90周年，进一步营造创先争优的浓厚氛围，弘扬爱岗敬业、公而忘私的奉献精神，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在局党委的统筹安排下，环卫处党支部从实际出发，早谋划、抓创新、重实效，牵头组织开展了一系列党建纪念活动。

一、提前谋划，强化领导

组织开展庆祝中国共产党成立90周年活动，是党和国家政治生活中的一件大事，也是今年环卫工作思想政治工作和党的建设的一项重要任务。为强化组织领导，成立了环卫处庆祝建党90周年活动领导小组，由刘永宏同志任组长，支部成员任副组长，支部高度重视，精心组织，确保了建党90周年纪念活动顺利开展。

二、精心组织，合理安排

一是组织专题教育。6月7日下午，组织全体党员开展“以人为本、执政为民”主题教育，同时，组织所党支部党员代表和入党积极分子参加了局委庆祝建党90周年专题党课，不断强化党员勤政廉政意识。

二是参与文艺汇演。为隆重庆祝中国共产党建党90周年，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的优良传统和作风，由局党委牵头组织排练了合唱《团结就是力量》等红歌，队员们

以昂扬的斗志，嘹亮的歌声向建党90周年献礼，充分展示了环卫系统干部职工精神风采。

三是选树先进典型。为充分发挥先进典型的教育引导示范作用，营造了评先进学典型促发展的浓厚氛围，环卫处党支部被评为“先进基层党组织”，同时1名党员被授予“优秀党务工作者”，5名党员被授予“优秀共产党员”荣誉称号。

四是开展建党90周年“学党史、知党情”知识竞赛，组织全处干部、职工深入学习党史、党情。促进了党员干部对党史的了解及党的先进性的认识。

五是召开组织生活会。党支部结合工作实际，召开党员组织生活会，交流《党章》、中共党史和《廉政准则》学习心得体会，紧紧围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题，畅谈了自己在机关作风集中专项整治活动中的体会和收获，并分别就自身存在的突出问题进行深刻剖析，明确整改措施，同时，坦诚开展了批评与自我批评，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力。

三、统筹兼顾，取得实效

在开展庆祝建党90周年系列活动中，我处党支部注重统筹兼顾，正确处理纪念活动与环卫运输业务工作的关系，做到了“四个结合”。一是与学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话精神相结合；二是与

全面实施市容环卫管理项目工程，开展市容环境综合整治，大力推进环境卫生运输工作，争创全国创建文明城市工作先进城市相结合；三是与开展创先争优、和机关作风整治相结合；在活动开展过程中，采取多种形式，充分发挥新宣传、学习等作用，大力宣传开展纪念活动的重大意义、指导思想、目标要求和主要原则，及时总结推广纪念活动中的好做法、好经验，形成正确舆论导向，真正做到两不误、两促进。

丰满区环境卫生运输管理处

2011年7月13日

第19篇：抚州市市容环境卫生管理处防汛工作预案

市容字[2012]号

关于印发《2012年抚州市市容环境卫生管理

处防汛工作预案》的通知

处机关各科（室）、处属各部门：

现将经处主任办公会研究通过的《2012年抚州市市容环境卫生管理处防汛工作预案》印发给你们，请遵照执行，并认真抓好贯彻落实。

二〇一二年四月十六日

主题词：市容防汛工作预案通知抄送：抚州市城市管理行政执法局抚州市市容环境卫生管理处办公室2012年4月16日印发1

2012年抚州市市容环境卫生管理处防汛工作预案 根据市防汛抗旱总指挥部、临川区防汛抗旱指挥部和市城管局下达的防汛任务，我处负责桥东防洪墙第三号防洪闸门的关闭、开启和安全工作及筹备好7个防洪闸门的堵漏黄土等防汛物质的工作。为切实做好今年的城市防汛工作，确保汛期城市安全度汛、市民生命财产安全，结合城市防汛工作特点，制定以下防汛工作预案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，切实增强防汛工作的紧迫感、危机感和责任感，本着早计划、早安排、早部署、早准备的原则；坚持“安全第

一、常备不懈、预防为主、全力抢险”的方针，做好防汛抢险工作。

二、工作目标

坚决做到我处负责防汛地段闸门不决口、不渗水。力争把洪涝灾害损失减少到最低限度，努力实现安全度汛。

三、防汛任务

1、负责桥东防洪墙第三号防洪闸门的关闭、开启和安全工作。

2、筹备好7个防洪闸门的堵漏黄土等防汛物质。

四、工作措施

在市城管执法局防汛指挥部的统一指挥下，成立市容处防汛工作领导小组，处各部门防汛人员要按防汛分工，各司其职，各负其责，要树立全局观念，服从大局。

市容处防汛工作领导小组

组长：章少光（13907047263）

副组长：孔剑力（13133722589）

邱荣（13907946855）

成员：吴彬林（13970489006）、黎明（13507949272）

梁建民（13755988671）、王细明（13979482771）

邱意强（13970489550）、娄斌（13907946685）

冯九阳（13755942738）、黄志平（13970482020）

范新初（13807948285）

市容处防汛工作领导小组下设：

1、防汛队。

负责桥东防洪墙第三号防洪闸门的关闭、开启和安全工作。

责任人：孔剑力。人员：王细明、许志华、余志强、饶忠平、黎明、娄斌、郑正华、汪样民。

2．应急预备队

责任人：邱荣。人员：吴彬林、邱意强、吁长寿、蔡国辉、罗才文、席松林、廖兵梅、李和中、詹财盛。

3．生产自救队

责任人：章少光。人员：黄志平、冯九阳、祝贵云、丁汉云、张九华、艾武明、杨文斌、饶春儒

4．机动大队

责任人：范新初。人员：王建峰(13707047710)、邱会泉(13970438478)杨国辉(13970488283)、叶安(13879483570)、李磊（15946996926）万春良（8275821）、周亮（13755959347）、张小华（15879832085）张乐（13767667900）、邓小伟（15070426000）。

五、其他工作

1．市容监察大队

每个防洪闸门安排4车小四轮余土，在防洪地段（文昌桥下一空旷地）安排7立方沙。

2．督查科

负责安排100只沙皮袋或草袋，50双纱手套，10把铁锹，10担畚箕，4个大号手电筒。

3．各闸门防汛队

预先检查好闸板放置地点，并检查闸板质量，各自备好闸门放置地点钥匙，并与督查科联系、落实好防汛工具。

六、工作要求

1、严明纪律。机关各科（室）、处属各部门要服从指挥部的统一调度，做到召之即来，来之能战。遇到险情，要及时组织抢险，不得推诿、拖延。汛期各级责任人不得擅自离岗、关闭手机，确需外出开会者必须向处主要领导请假，并做好防汛交接工作方可。

2、明确职责。机关各科（室）、处属各部门要按照各自的防汛任务精心组织，提前演练，统筹安排好防汛工作，将任务分解落实到人。

3、备足物资。处属各部门要严格按标准于4月15日前储备好防汛物资，准备好防汛抢险所必要的工具、器材，不得有麻痹思想，凡是参加防汛人员都必须自备手电筒。

4、摸清情况。处属各部门要按照防汛分工，提前深入负责的防汛责任区熟悉情况，发现问题及时处理，遇重大情况及时报告。

5、密切配合。防汛工作的每个人员要发扬伟大的抗洪精神，通力合作，全力抗洪，确保今年防汛工作目标的实现。

市防汛抗旱总指挥部办公室联系电话（传真）：8283895临川区防汛抗旱指挥部办公室联系电话（传真）8441502

第20篇：区环境卫生管理处工会主席优秀事迹材料

文章标题：区环境卫生管理处工会主席优秀事迹材料

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＿＿＿，一个普普通通的环卫女工，29年如一日，始终坚持以“服务人民、清洁城市”为

宗旨，坚守在环卫工作第一线。以勤劳朴实的工作作风，赢得了环卫工人和广大人民群众的爱戴。自1995年以来，她连年获得区建设系统“先进工作者”、“优秀共产党员”等殊荣，2001年度被区妇联评为“巾帼志愿者活动标兵”，2006年度被评为区级“优秀共产党员”。

1978年，年仅17岁的＿＿＿进入当时刚刚成立的黄岩城关环卫所当了一名拉粪工人，正值风华正茂的她对这份又脏又累的工作难免有点思想顾虑。但是，转念想想工作总要有人去做，靠劳动养活自己没什么好丢脸的。于是，转变思想观念的她起早贪黑，开始了她的拉粪工生涯，一做就是三年。除了完成自己的份内工作外，她还经常帮助年老体弱的同事做力所能及的事，周围群众交口称赞。1980年，她被当时的黄岩县评为“新长征突击手”。1992年，随着城市发展的日益加快，城区保洁面积不断扩大，环卫处运输车辆激增，组织上安排她到车队工作。车队的工作不比拉粪轻松，也需要一定的技术，对于从来没有摸过方向盘的她是一种新的挑战。为了尽快掌握驾驶本领，她刻苦练习驾驶基本功，潜心钻研车辆修理技能，很快成为环卫处车队的骨干。2000年组织上任命她为保洁公司经理，负责城区的清扫保洁工作。虽然不需要自己亲自上第一线，但肩上的担子却更重了，工作也更辛苦了。一方面要抓清扫保洁工作落实，另一方面要抓一线保洁工人的管理，这对她来说都不是轻松的活。在保洁方面，＿＿＿同志抓的很紧，对工人的要求也很严格。经常，她凌晨四五点钟出发，上街检查保洁状况，发现问题及时要求整改，对不能当场解决的，她总是先记下来，回单位和公司的同事们一起商讨解决办法。有些地段由于马路摊点比较多，给清扫保洁带来很大的难度，往往是“你前脚打扫完，我后脚垃圾来”，清扫工人也是颇有意见，对此，＿＿＿同志总是对他们说：“不能因为难扫，我们就赌气不扫；有办法解决最好，没办法解决我们就只能加强保洁，这是我们要做的本职工作。”全体清扫保洁人员在她的带领下，工作井然有序，城区的环境一天比一天更整洁美丽。因为她出色的工作，所带领的九峰清扫组，连年被评为“巾帼示范岗”。环卫工人除了工作时间长、工作量大的特点外，突发性事件也很多，尤其是台风过后更是要和时间抢着赛跑。人员不足、时间紧的时候，＿＿＿同志总是主动要求义务加班，尽可能多干一些，职工有事需要顶岗，她总是毫不犹豫地顶上。二十多年来，她不知放弃了多少休息时间，始终毫无怨言，总是笑笑说：“这都是我的份内事啊，做事情应该对得起自己挣的那份工资呀！”2003年，“云娜”台风横扫台州，造成我区户外设施损失惨重，街道污水横流，满地狼籍，垃圾场进场道路被堵。面对严峻的形势，＿＿＿同志亲自带领清扫人员冲在最前面，投入到抢运垃圾的战斗中去，扫帚扫、畚斗装、板车推，边边角角用手扒。人手不够、时间紧迫、运输车辆短缺、道路不畅都没能成为她推脱的借口，全体环卫工人奋战三天三夜，克服了重重困难，终于使黄城恢复了昔日的容颜。由于她在抗击台风中的出色表现，2003年度被评为市级“巾帼建功标兵”。＿＿＿同志对工作一丝不苟，对同志却有着春天般的温暖。清扫工人大多是外地人，她始终把他们的实际困难放在心中，在安排路段、班次的时候，尽量照顾各方利益，方便广大职工。这样的事情说大不大，说小不小，却真正体现了她关心、爱护、体谅职工，赢得了大家的一致好评。她还把一线职工的安全时刻挂记在心上，例行检查后都要再三嘱咐工人们要注意安全，每周都要组织一线环卫工人召开安全例会，安排一线职工观看安全教育片。2004年，一外地清扫工人在路段作业时被一辆车子迎头撞上，送往医院抢救无效死亡，肇事车辆负全责，但是由于车主是“有来头”的人物，仗着有“关系”硬是赖着不赔偿，＿＿＿同志为了能让受害人家属尽快拿到赔款，积极配合调查，做笔录、当证人，跑法院、跑交警队。别人不理解她，说她多管闲事，她却淡淡地说：“人都一样，外地人本来就比我们多份辛酸，能帮助的就尽自己的一份力吧。”凭着她的执着，最终为死者讨回了16万余元的赔款。1998年9月，＿＿＿同志光荣地加入了中国共产党，实现了她多年的心愿。作为一名党员、处妇女主任，她更加谦虚谨慎，教育和鼓励女职工树立自豪感，在本职岗位上带领大家勤练兵，提高自身素质。认真组织全处女职工参加“巾帼建功”活动，教育女职工要“自尊、自强、自爱”，以点带面调动广大女职工的工作积极性。真正发挥半边天

的作用，有力地推动了“巾帼建功示范岗”创建活动向广度和深度发展。作为处工会主席，她认真倾听广大环卫工人的意见和建议，积极维护广大会员的合法权益，对环卫工人有着无微不至地关怀；对待退休工人，她非常尊重，逢年过节总想着为退休老工人送去慰问品；每年组织退休职工疗养，让他们尽情享受人生；她总是说：“人总是要退休的，将心比心么！”二

十多年来，她由一位普普通通的清扫工成为一名优秀的共产党员，是她不断学习、努力提高自身素质的结果。当谈及自己的工作时，她平淡地说：“在环卫工作了近三十年，再也离不开这个行业。只要大街上干干净净，群众们舒舒心心，再脏、再累，我也愿意。”这就是她，一位普通的环卫工人、一名优秀的共产党员、一位在本职岗位上默默奉献基层工会主席。

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