党建工作总结 抓制度落实

推荐第1篇：班主任工作总结——学制度、抓落实

高三上学期已过去，在这过去的一学期里，高三(5)班在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展。同学们团结进取，互相帮助，每次月考都取得了比较满意的成绩。虽然学习很紧张，但值日工作同学们都能保质保量、按时完成。形成团结进取，不甘落后，和睦融洽的良好氛围。

一、学制度、抓落实、形成良好的学风

良好的纪律是学习好的根本保证，良好的生活作风是学生今后成就事业的基础。而良好的纪律性和生活作风的养成必须从日常生活中的一点一滴抓起。好的生活习惯和纪律性会带来好的学风,在高中最后一年的学习中尤其如此.学期初，在政教处和年级组的帮助与配合下，着力从学生的日常作息、三操、请假、文明礼貌、校服穿戴诸方面下手，培养学生良好的生活、学习作风。为减轻相关班干部的工作负担，班上实行了班干部值班制，进一步明确了各班干部的职责。各班干部分工合作，使5班班风不断改善。这半学期我们班在卫生、纪律方面都做得比较好。

二、调整学生心态，正确协调学生间的关系

班级作为学校的最小细胞，同学间关系的好坏直接影响班级各项工作的质量。进入高三，学习竞争越来越激烈，为防止紧张的学习使有的学生封闭自己，不参与班级活动。为此，学期初我在班上建立了学生与班主任间的信息反馈渠道，及时了解学生间存在的不良倾向，消除其间的不友好因素，消除由此可能带来的不安全因素，并通过学校举行的文体活动、班会课来加强学生间的了解，增强他们间的友谊。在学期初《我的责任》主题班会上，让学生通过讨论、座谈等形式使学生认识到帮助别人是我们民族的光荣传统；帮助别人也为自己赢得了和谐的生活氛围；高考的竞争主要不是班内的竞争，而是全省、全国同龄人的竞争，让学生明白“竞争拼搏协同共进”这八个字的深刻含义，效果良好。

三、注重培养学生良好的心理素质，加强对学生的学法指导

本学期年级举行了两次月考，每次考前总有部分同学睡不着，这反映出学生们的心理素质很差。为此，结合学校开展的“高考备考心理辅导”主题活动周，找出一些专家对高考心理辅导的经验之谈张贴在教室让学生课外阅读，以帮助学生调整反常心态。同时利用班会课时间向学生介绍一些同学的好的经验，建议学生每天锻炼二十分钟，以规律的生活来调整自己，减轻其心理负担。

进入高三，由于知识容量大，部分学生学习不得法，总感觉这学不好，那也学不好。针对这种情况，我经常性地与各任课教师讨论各科的学习方法，并及时地向学生介绍，以完善其学习方法，做到“授之以渔”，教给其点石成金之术。第一次月考后，我班还利用班会课由优秀学生介绍自己的学习经验，用自己身边的榜样去带动学生，让学生运用科学的学习方法，努力提高自己的学习成绩。同时告诫和帮助他们：不要浮躁，要结合自身实际，重新给自己定位，要找到学习症结之所在，对症下药，才能取得更好的成绩。让学生明白高三的学习不必抓紧每分钟时间，但必须抓紧学习的每一分钟。什么氛围办什么事，工作效率就会提高，反之就会事倍功半。

四、做好培优和扶差工作，尽力提高学生的学习成绩

教育质量是学校的生命线，是学校生存的根本，外界评价一个学校的教育质量往往看学校的高考成绩。高三（5）班优生不多，差生不少，这就要求在教学中尽力培养优生、转化差生。学期初，找各阶层的同学谈心，摸清他们的心理状态，帮助学生制定切实可行的学习计划和目标定位，了解自己的优势科目和薄弱科目，同时还要有切实可行的科学的学习方法，有了计划和方法，还要注意效果，通过每次月考的反馈，及时的调整。结果，在每次月考中，我们班都有进步，取得了可喜的成绩。

对于班上的差生，通过单独辅导、督促作业完成的方法以加强其学习自觉性和提高学习效率，三个月的实践表明，这种方式是有效的。班上的郭桂荣、李婉文、林颖谦等同学，基础较差，又不喜欢做笔记，在各科老师的帮助下，从督促其作笔记开始，现在学习都取得进步，现在学习劲头颇足。

总之，在这一个学期里，通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色。这届学生的高中生涯还有一个学期，面临着毕业及升学等实际问题，下学期工作将更复杂，学生学习压力更大，还需要我及时总结经验教训，认真做好学生的心理辅导工作，争取在今年的高考中取得优异成绩。

高三（5）班XX年1月24日

推荐第2篇：浅谈党建工作抓落实

浅谈党建工作抓落实

开展基层组织建设年，关键是抓好党建工作落实。抓党建工作落实，必须具有“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，一抓到底。要以奋发有为的精神状态、乐于奉献的敬业态度、真抓实干的优良作风，真正想细、抓实，务求取得实效，实现强组织增活力、推动经济发展、促进社会和谐的目标，以优异成绩迎接十八大胜利召开。

抓党建工作落实,要注重调查研究。没有调查，就没有发言权。调查研究是我们搞好决策、做好任何一项工作的法宝。抓好党建工作落实，需要我们各级和广大组工干部深入基层，深入群众，加强调研，认真了解基层和群众的思想期盼、喜忧爱恶，找准症结，开出药方，走一步、看两步，把握当前和将来的主动权。当前，就要按照基层组织建设“五方面、五个一”要求，对包括农村、机关、两新组织等所辖基层党组织，开展一次认真的调查摸底，逐个摸清情况，排查问题、分析原因，确定类别，制定晋级目标，明确具体整改措施、内容、办法、责任人和整改时限，确保整改工作取得群众满意。

抓党建工作落实，要抓实具体细节。天下大事必作于细，难事必作于易。抓落实的过程，也是一个积小胜为大胜、积跬步致千里的过程。细节决定成败，从细处入手，把一点一滴抓实做好，工作才会日见成效。党建工作引领社会，事关全局，更要注重在抓细节、抓具体上下功夫，一步一个脚印地抓落实，把党建工作的每一项任务、每一个环节都抓细抓实，确保各项决策、部署落实到位。要强化“精、细、化”理念，善于从大处着眼、从小处入手，找准最佳结合点，研究具体办法，明确具体责任，一件一件地推进，一项一项地落实，办一件成一件，抓一项成一项，推动党建工作扎实高效开展。

抓党建工作落实，要坚持突出重点。突出重点是重要的思想方法，也是 1 /

3抓落实的重要工作方法。越是工作任务重、头绪多，越要突出重点、抓住重点、抓好重点，通过抓重点带全局，推动党建各项任务有效落实。实施“1345”工程，突出抓好社区建设、整顿后进村、帮村联户办实事、“5+1”镇村工作运行机制、两新组织党建全覆盖、增加集体收入、建立单位和党员干部业绩档案、创新工作，是我县今年开展基层组织建设年的总抓手和工作重点，必须全力以赴抓好落实。全县各级党组织和广大组工干部要结合各自实际，找准着力点，选准突破口，确定各自的工作重点和工作措施，集中精力，实施重点突破。在落实重点任务过程中，要注重抓主要矛盾，抓关键环节，分清轻重缓急，对各个阶段、各项工作应抓到什么程度，都要做到心中有数，做好具体安排，努力谋求新突破，带动和促进整体工作的全面开展。

抓党建工作落实，要追求效率精品。工作标准决定工作质量。只有标准高，才能不断推动工作上档次，实现事业大发展。党建工作的特殊性，决定了抓落实必须始终追求高标准、严要求，始终做到高效率、高质量。全县各级党组织和组工干部要强化效率意识，解放思想、大干快上，加快节奏，提升效能，以工作完不成寝食难安、事不过夜抓紧完成的精神抓落实，对党建每项工作都要快速推进，用最有力的方式，在最短的时间完成。要牢固树立重质量、创精品的理念，把追求效果和过程管理紧密结合起来，对党建每一项任务都要坚持精益求精，都要坚持高标准，追求高质量，力求把各项工作做到极致，确保取得高质量，力争多出精品。

抓党建工作落实，要培树典型品牌。“手中有典型、工作上水平”。典型代表工作高度、工作深度和工作力度。组工干部要树立抓典型的意识，在抓典型、育典型、树典型上下功夫，努力提高党建工作的整体水平和层次。全县各级要根据县委要求，结合本单位实际，精心培育基层组织、党支部书记等各种类型的典型，各项工作、各级党组织都要培养出自己的典型，集中精

力打造一批能够在全县、全市、全省、全国叫响的创新品牌。要努力把我县的典型推出去，用典型提莘县党建工作的影响力。要善于用典型推动全局工作，充分发挥典型的带动引导作用，把更多的部门（单位）和党员、干部、群众带动起来，推动党建工作更有成效的开展。

抓党建工作落实，要坚持争创一流。沭滕经验最根本的一条，就是他们的“责任、压力、激情”意识特别强，任何工作都坚持“干不到一流就是失职，争不到第一就是失败”的理念。争创一流、惟旗是夺，是一种境界、一种追求，是推进工作上台阶的内在动力。全县组工干部要牢固树立争创一流的进取意识，以在莘县聊城争第

一、在山东全省创先进、在全国有良好反响为目标，努力追求一流工作成果，不断开创党建工作的新局面。要始终保持一种创先争优精神，坚持创造性地开展工作，凡事先人一步、快人一拍，在推动党建工作创新上争当排头兵，力求做到人无我有、人有我优、人优我特，力争走到党建工作的最前列，努力创造一流的工作业绩。

抓党建工作落实，要做到持之以恒。抓党建工作落实，一要定目标、定责任、定任务。二要充满激情，盯住靠上，雷厉风行、抓紧实施，扑下身子，扎实苦干，一干到底。现在，我县党建目标既然确定，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休；眼下，我县党建任务已经明确，就要持之以恒地盯住抓紧，千方百计抓实办成。全县组工干部要树立持之以恒的工作观念，养成自觉抓落实的好习惯，特别要突出经常抓，从平时日常工作入手，抓好每天应抓、每天必抓的日常工作，在反复抓、抓反复中推动工作落实。譬如，上下认可、行之有效“5+1”镇村工作运行机制，特别需要我们一以贯之。要健全抓落实的制度建设，加强对落实情况的督查考核，用制度推动工作持之以恒地落实，不断提高党建工作科学化水平，为推进经济社会发展又好又快发展提供保证。

推荐第3篇：抓学习抓整改抓落实 党建党委

抓学习抓整改抓落实

抓学习抓整改抓落实 扎实开展农村民主政治建设规范活动

××镇共有××个村，农村“两委”干部××名，××名农村党员。一类村××个，二类村××个，三类村××个。县开展农村民主政治建设规范活动以来，××镇把农村规范化建设活动作为全镇工作的重中之重，成立了由镇党委书记任组长、主管副职为副组长的领导小组，各村也成立了以支部书记为组长的领导小组，认真部署，扎实推进，力求实效。

一、完善培训机制，提高镇村干部思想素质

1、认真组织学习培训，大力实施素质工程。在镇规范教育活动领导小组统一组织下，全镇的培训学习牢牢抓住“规范化教育”这条主线，分层次、分批次进行，使培训范围扩大延伸。 (1)镇直干部及农村“双委”成员共54xxxx，是培训学习的重点，培训地点设在镇党校，由镇党委直接抓，先后进行了xxxx大规模的集中学习。镇党委书记亲自上党课xxxx。 (2)全体农村党员及入党积极分子列入第二批培训范围，培训点设在村支部会议室，由包村干部主抓。 (3)村民代表及致富带头人列入第三批培训范围，培训学习紧紧围绕农村稳定、农村发展这一主题，由村支书、村主任主抓。通过扩大延伸培训范围，干部、党员的素质有了很大提高，全镇形成了强大的规范化舆论氛围。

2、以规范教育为中心，重视培训学习内容。镇党委本着“需什么教什么，缺什么补什么”的原则，印发了《××镇农村民主政治建设规范教育活动实施方案》及有关的学习材料，镇直及农村“双委”干部人手一册，要求所有参加培训人员有笔记，有心得体会，参加镇组织的统一考试，确保学有所成，确保培训不走形式，不走过场。 紧紧围绕“基层民主政治规范建设”这一中心，及时调整充实培训学习内容，针对三个层次的人群，因人制宜，因人施教。 镇村干部重点学习了《村民委员会组织法》，2004年中央一号文件，县委书记××同志《农村班子建设》及2004年三干会讲话，县委、县政府《关于2004年-2007年农村小康社会建设若干重点工作的意见》、《关于规范和深化农村党务村务公开，加快基层民主政治建设的意见》。 农村党员重点学习了《党章》和2004年中央一号文件。村民代表和致富带头人重点学习了2004年中央一号文件和《村民委员会组织法》。

3、创新培训方式。镇党委在保证集中培训质量的前提下，按照“请进来，走出起”的思路，培训学习不搞一刀切，一锅煮。 一是走出起学。××、××村组织两委干部到革命圣地西柏坡，重温“两个务必”，再次学习体会了西柏坡精神，使干部思想得到了升华。 二是请进来讲。除县委规范教育领导小组组织的现身说法宣讲团来我镇进行宣讲外，我镇还组织了××、××、××等先进村的双委干部到××、××、××等村搞讲座，介绍先进经验，进行“手拉手”，“传、帮、带”。 三是镇主要领导包大村、包难村。针对××、××、××等村双委关系不协调现象，镇主要领导给他们开小灶，吃偏饭。不仅让他们参加集体培训，还与他们“双委”干部个别谈话，人人把脉，了解问题所在，对症下药。

二、对症下药，提高两委班子凝聚力和战斗力

1、征求群众意见，接受群众监督。为使农村干部能够开诚布公的交流感情，沟通思想，××镇实行党委书记负总责、副职干部包办事处，包村干部包村的逐级责任追究制，组织各村召开两委班子民主生活会，党员大会和村民代表会，各村支书、村主任都以书面形式写出了总结反思材料，并作了述职报告，开展了批评和自我批评，以座谈会的形式征集党员、群众意见380条，并将意见分门别类，加以归纳总结，村两委干部结合自身实际，查找根源，研究解决办法。

2、对症下药，分类指导。镇党委把全镇××个村进行分类，按农村政治经济发展分为优、中、差三类村。指导××个一类村进行思想再解放，思路再拓宽，重点抓发展，更上一层楼。××个二类村健全和完善各种组织机构和规章制度，巩固提高，上档升级创一流。针对××个三类村遗留问题多，组织机构和规章制度没有建立和健全，也不能正常发挥作用，工作不力，不规范，班子两张皮严重的特点，重点加强三类村的团结、稳定和思想转化工作。镇选派政治素质高，业务能力强的干部到三类村任挂职副书记，当好三员(指导员、协调员、督导员)，做好三剂(催化剂、粘合剂、润滑剂)，对两委班子工作进行全方位指导把关，当好中间人，协调两委关系和各方面关系，督导落实各项工作，催化“两张皮”化合成“哥俩好”，粘合“两张皮”拧成“一股绳”，润滑磨合期的两委班子，使其同步合拍，正常运转。同时，镇主要领导亲自和两委班子成员一个一个地进行“背靠背”了解，“面对面”谈心，深入了解两张皮形成的原因，找出了解决问题的办法。

3、典型带动，整体推进。镇党委、政府坚持正面引导的原则，把发

展快的××、××村和转变迅速的××、××、××作为典型，组成宣讲团，介绍先进经验，在全镇范围内大张旗鼓地宣传表扬，点亮一盏灯照亮一大片，全镇形成了团结向上光荣、不团结闹矛盾可耻的浓厚氛围。

三、建章立制，建立农村民主规范建设常抓不懈的工作机制

1、建立和完善“两委”工作协调制度，大力推行“一制三化”。镇党委向各村印发了关于农村两委班子运行的九项规章制度，重点抓了职权明确的两委分工负责制度、村委会向党支部定期报告工作制度、重大事项提前向党支部请示报告制度、“两委”联席会议制度的落实，从体制和制度上理顺村“两委”关系，解决“两张皮”问题，确保“两委”关系协调运行和党支部对村委会的领导。

2、建立科学民主的决策制度，提高村务工作的管理水平。按照民主管理程序，规范村级决策程序，建立和完善村民会议职能和议事规则、村级代表会议职能和议事规则。通过建立民主决策体系，防止和克服“一言堂”、以党代政或以政代党的问题发生。

3、建立民主管理制度，约束村干部施政行为。积极督导落实农村党务、村务公开工作，充分发挥“两会一组”(党员代表议事会、村民代表议事会、财务政务监督组)作用，规范公开程序和内容，增强村务运作透明度，真正给群众一个明白，还干部一个清白。

4、建立和推行干部回避制度和离任审计制度、诫勉和罢免制度、印章备案和审批制度等。用机制给干部定位，靠机制给干部队伍导航。 到目前，全镇两委班子基本上都能够牢固树立全村工作一盘棋思想，拧成一股劲儿，各项工作进展顺利。xxxx有“两张皮”现象的班子已解决了xxxx，其中“两张皮”现象最严重的××、××、××、××四个村两委班子，由“冤家”变成了“哥俩好”。1xxxx村班子上档升级。农村干部的民主意识、团结意识、宗旨观念明显增强，农村基层组织建设初步形成一种民主化、规范化、制度化运行机制，为全镇农村经济的发展奠定了坚实的思想组织基础。 通过开展农村民主政治建设规范化教育活动，虽然取得了一定的成效，但这仅仅是开始，我们应清醒地认识到存在的问题还很多，比如干部思想观念保守、发展思路不清等痼疾，还制约着农村经济的发展，我们要把这次活动当作起点，继续完善和健全各种规章制度，把我镇的农村班子建设推上一个新台阶，为全面建设小康社会打下坚实的组织基础。

××镇党委 年月日

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推荐第4篇：党委抓基层党建制度

党委抓基层党建工作制度

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为进一步明确党组抓基层党建工作的责任，不断加强和改进党的基层组织建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，根据《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》及党内有关规定，制定本制度。

一、建立和落实领导责任制。切实加强对基层党建工作的组织领导，落实领导责任制。党委书记是第一责任人，对本单位党建工作负总责；党支书记是直接责任人，指导抓好基层党建工作。调整充实机关党建工作领导小组，负责抓好机关党建工作。

二、定期召开工作例会。党组会议要定期听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。党建工作领导小组定期召开会议，明确工作重点，协调各方力量，落实工作部署，并将基层党建工作开展情况，及时向委党委汇报。

三、深入调查研究。党建工作领导小组成员应经常深入基层，调查研究，掌握第一手资料，总结推广经验，研究解决问题，提出对策建议。采取理论研讨等方式，开展好基层党建工作研究。

四、坚持和完善党员领导干部联系点制度。领导班子成员应结合各自分工和联系点工作，建立党建工作联系点。党员领导干部每年到联系点开展工作不少于２次，帮助抓好基层党组织班子建设，提高党员干部素质，制定发展规划，理清发展思路，解决实际问题，把联系点建设成为党建工作示范点，以点上经验推动面上工作。

五、实行抓基层党建工作述职述廉制度。领导班子成员把履行抓基层党建工作责任情况作为工作述职述廉的重要内容。党组在对领导班子进行考核时，要将班子成员履行抓基层党建工作职责的情况作为实绩考核的重要内容。

六、为基层开展党建工作创造条件。党组要重视基层党组织基础建设，从人力、财力、物力方面为基层党组织开展工作提供条件和保障，确保党组织开展活动有阵地，工作运转有经费，提升素质有平台。

七、强化督促检查和指导。党组要定期加强对党的基层组织开展党建工作情况进行督促检查。要注意检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度的落实情况。指导开展工作，努力提高基层党建工作整体水平。

八、关心爱护基层党务工作者。党组要注意把政治素质好、业务能力强的党员选拔到党务工作岗位，重视教育和培养，把党务工作岗位作为培养复合型干部、输送优秀人才的重要基地。实行党务工作者上岗培训、定期轮训制度。关心基层党务工作者的学习、工作和生活。

九、加大党建工作宣传力度。党组要结合实际，注重培育和树立先进典型。深入开展“创先争优”活动，适时评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。加大基层党建工作宣传力度，积极总结和推广基层党建工作的好典型、好经验、好做法，为加强基层党建工作营造良好氛围。

十、建立健全考核激励机制。结合目标管理、业绩考核等，把党组成员抓基层党建工作的情况纳入领导班子和领导干部考核、年度工作实绩考核内容，认真进行考核和群众满意度测评。考核结果以适当方式公开，接受群众监督。

推荐第5篇：抓落实

抓落实

“空谈误国，实干兴邦”，抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。那么，如何才能抓好落实呢？

一要有强烈的政治责任感。每个党员干部都要牢记自己的责任所在、使命所在，牢固树立宗旨意识，始终以对党、对人民、对事业高度负责的精神，把各项工作抓得紧而又紧，办得实实在在。要健全抓落实的工作责任制，把各项工作分解到部门，具体到岗位、落实到人头，以制度强化责任，以责任促进落实，形成层层抓落实、人人抓落实的工作局面。要加强督促检查，及时了解进展、跟踪指导，发现问题、促进整改，确保各项工作落实。

二要舍得下功夫。抓落实是把决策活动变为实践活动的过程，会遇到各种困难和问题，需要付出艰辛的努力。要有敢抓的干劲。抓落实，贵在持之以恒，目标一旦确定下来，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休。要不怕吃苦、不怕吃亏、不怕麻烦，始终保持奋发进取、迎难而上的精神。要有务实的作风。紧跟各级党委的重大决策部署，转变工作思路、标准和要求，进一步加强解放思想、作风教育，树立正确的政绩观，坚持科学发展，转变发展观念和方式，坚持以人为本、执政为民，努力为群众办好事办实事。要有认真的态度。将一丝不苟、细致认真的态度贯穿于工作谋划上，体现在工作决策上，落实到工作推进的各个环节上。要有追求卓越的精神。我们要有精心、精细、精致的工作精神，把各项工作都抓得很具体很细致很扎实，一方面，工作标准要高，高标准才能有高质量，不仅在想问题、办事情、作决策上要高标准，更重要的是要体现在具体问题上，工作细节上；另一方面，工作要求要高，时时处处都守规矩、讲规范、求实效，做到干一件，成一件，件件是精品。

三要有好办法。学会统筹协调。对各项工作，要整体考虑，统筹推进。注重协作配合，要有“一盘棋”的大局意识，上下联动、相互促进，左右协调、相互配合，形成推动工作的整体合力。突出工作重点。要把主要精力倾注到中心任务上，把力量配置倾斜到中心任务上，善于从事关全局性、根本性、紧要性问题入手，集中精力抓好大事、要事和难事。抓住主要矛盾。对每项工作，要找准切入点，紧抓“牛鼻子”，抓住主要目标、关键环节和阶段性重点。

推荐第6篇：抓落实

抓落实

为政之道，贵在落实。落实是一切工作的归宿，是一切工作成败的关键，是开展工作的全部意义所在。简单地说，落实就是使计划、措施、政策等具体明确，得以实现。然而，仅仅这样理解还是不够的，尤其对我们党员干部、领导干部来说，落实这一概念还应该有更为深刻的内涵。

一、抓落实是一种对党的事业的忠诚。

邓小平同志讲：‚世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。‛胡锦涛同志指出，‚我们必须从党的路线方针政策全面贯彻执行、确保党和国家发展目标顺利实现的高度，把抓落实问题十分严肃地提到全党面前‛。‚落实‛虽然是两个字，但却字字重千钧。抓落实，从根本上说是党性问题，服从组织分配，对党忠诚，积极完成党的任务。对我们基层干部来说，对党的事业忠诚，决不是一个抽象口号，而应该把对党的热爱之情化为推动工作落实的力量，发挥自己的智慧和力量，全面贯彻执行党的路线方针政策，把党提出的各项工作目标和任务落实好、完成好，这才是共产党人应有的政治品质，也是我们应有的理想追求。一个领导干部想不想抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，是考验其政治品质、执政能力的试金石。我们实施的跨越式发展，是根据中央、省委、省政府、市委、市政府要求作出的一项重要决策，两年来的实践证明，它符合党的十七大精神，符合科学发展观的要求，符合我镇发展实际和人民群众的愿望。一个对党负责、对人民负责的干部，就要积极主动地贯彻落实党委决策，坚定不移地强力推进跨越式发展，不能有丝毫的犹豫和动摇。要在跨越式发展中崇尚实干，带头实干，做务实重干的模范。工作中要立说立行，言行一致，说到做到，说了就干，干就干好，以抓落实的实际行动体现党性，体现对党的事业的忠诚。

二、抓落实是一种思想境界。

思想境界是什么？就是我们的修养、学识、道德等方面达到的高度，是精神内涵和思想水平的积淀，也是世界观、人生观、价值观的体现。它内蕴于人的思想认识，外化为人的一言一行。用不同思想境界干工作，出发点不一样，最后的结果也大不一样。有一个小故事，说有三个人同在建筑工地上干活。分别是张

三、李

四、王五，有人过去问，你们在干什么，张三说：‚我在砌砖头‛；李四说：‚我在盖房子‛；王五回答说：‚我正在建造一座雄伟的殿堂。‛几年后，张

三、李四依然是普通建筑工人，王五则成为著名的建筑师。这是一个故事，其实，现实生活中的例子也很多，如我们竹林过去有位老人叫李举，从小就开始学铁匠，一直到老只会打大锤，不会掌钳子，他思想境界就没达到那个高度，没有当师傅的想法。和故事中的张三一样接受的是别人的目标，行为是盲目的。也是我过去讲的复印机干部。李四的工作是有目标的，但短暂、近期，且只注重了实用；王五的工作是有信仰的，信仰使他把工作作为一项事业来做，让他超越所有功利而积极地去付出、去钻研、去创造。这就是对待落实的一种心境，既是工作的境界，也是生活的境界。我们所做的一切工作，说到底就是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。我们正在推进的跨越式发展，关系竹林经济社会发展大局，关系2万多竹林人民的根本利益。各位领导干部一定要有高尚的思想境界，把承担的各项工作作为高尚的事业，进一步增强事业心和使命感，时刻保持奋发有为、干事创业的激情，锐意进取，积极开拓，把各项工作抓实抓好，抓出成效。

三、抓落实是一种重要职责。

抓落实和出主意、做决策一样，是领导干部的重要职责。特别对我们这些在基层工作的各位党员领导干部来说，党的大政方针已经确定，目标任务已经确立，我们的主要职责就是抓好落实。放弃落实，就是放弃责任；落实不力，就是工作不力。凡是上级的各项方针政策，凡是镇党委、政府做出的决策部署，都必须坚决执行、一抓到底、务求实效。要强化‚责尽心安、苦中孕乐‛的责任意识，工作不落实就睡不好觉，落实不好就吃不下饭，一心一意干事业，扑下身子抓落实。我过去讲过多次 历史上的伍子胥一夜白了头，现代咱豫东地区有个支部书记几十天头发全白了，为什么白了头？他们真动脑筋了，为了达到目的，苦思冥想了。我们的各位领导干部必须牢记，促进竹林跨越式发展，是我们每个人的责任；认真抓好每项工作的落实，是我们每个人的责任。一定要在落实上下功夫，在执行上动真格，多动脑筋，多想办法，通过扎扎实实的工作，把镇党委的决策部署变成实实在在的成果。

四、抓落实是一种工作作风。

抓落实，是我们党的优良传统和作风。我们党的几代领导集体都十分强调抓落实。毛泽东同志指出，对主要工作一定要抓紧，‚抓而不紧、等于不抓‛。就是把手握起来,但是不握紧,看样子象抓,还是抓不住东西。他还说，‚世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’‛。邓小平同志指出，‚我们开会、作报告、作决议，以及做任何工作，都为的是解决问题‛。胡锦涛同志在西柏坡考察时强调：‚要把党的事业不断推向前进，需要有正确的理论、路线、方针政策的指引，还要有良好的精神状态和扎实的作风，经过艰苦奋斗，把各项工作落到实处。‛抓落实问题实质上是作风问题。一个作风好的干部，必然是重实际、说实话、求实效、抓落实的干部。而实际工作当中存在有几种作风，与此背道而驰，是千万要不得的。一是形式主义。一些同志做事重形式、走过场，讲话尽是些大话、套话、空话，讲话头头是道，工作不扎实、不深入，雷声大雨点小。二是官僚主义。一些领导干部对实际情况不了解、不掌握，高高在上、吆五喝六，不顾实际、胡乱指挥。三是好人主义。你好、我好、大家好，该教育的不教育，该批评的不批评。这些不良风气严重损害了党的形象和群众利益，与我们强调落实的工作作风格格不入。长期以来，我们一再要求不事张扬、甘于奉献、埋头苦干、勇于争先的精神，这一精神的内涵就是务实重干。只有务实，才有希望；只有重干，才有出路。提倡务实重干，首先要求各位领导干部发扬求真务实精神，时时处处坚持重实际、说实话、办实事、出实招、求实效。要求各位党员干部增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，去掉私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，提高效率，雷厉风行，解决好关系改革发展稳定全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题，创造实实在在的工作成绩。

五、抓落实是一种工作能力。

就领导范畴而言，执政能力主要体现在两个方面，一个是作决策，一个是抓落实。只有决策，没有落实，决策就是空谈，就没有意义。在一定程度上，一个人抓落实的能力是工作能力最集中、最重要的体现。想得好是聪明，计划得好更聪明，落实得好最聪明又最好。要出色地落实一项工作，需要有领悟上级精神的能力、有调查研究的能力、有结合实际的能力、有制定落实计划的能力、有执行并不断校正的能力、有完善总结的能力，等等。这些能力，归结起来，就是抓落实的能力。历史上，眼高手低、空谈误国，也就是不会抓落实或抓不好落实而失败的例子很多，大家都知道的赵括纸上谈兵、马谡失街亭的故事就是这样。干企业也是如此，海信集团董事长周厚健认为，执行力是竞争力的最终体现。管理学界有一句名言，‚三流的点子加一流的执行能力，永远比一流的点子加三流的执行力更好‛。各个单位在推进经济社会发展的过程中，所处的宏观背景基本一样，面临的政策机遇也大致相同，但发展却有快有慢、有好有坏。象张沟村的的搬山造地精神，而有些单位恰恰相反，为什么会有这种差别？原因当然是多方面的，但很重要的原因还是执行能力有差异。一个地方经济社会发展较快、人民群众得到的实惠较多，就说明这个地方的领导执行力、落实力较强。反之，则说明领导在抓落实方面能力较差、做得不够。群众评价我们的工作能力，不是仅看说得怎么样，而更多的是看落实得怎么样、成效怎么样。抓落实的能力无疑是基层支部最重要、最核心的能力。

愿不愿抓落实，是工作态度问题；会不会抓落实，则是工作能力问题。要把各项工作真正落到实处，只有热情和愿望是远远不够的，必须要有强烈的事业心、良好的精神状态，又要讲究方式和方法。关键是要做到以下几点。

一要保持良好的精神状态。要以昂扬向上、奋发有为、务实重干的精神状态来抓落实。在中国革命战争年代和现代化建设中，我们党创造的井冈山精神、长征精神、延安精神、大庆精神，鼓舞和引领着全国人民从一个胜利走向又一个胜利。我们竹林人在竹林精神鼓舞下，20多年来取得了一个又一个成绩。但在当前，我们有些干部却满足于当‚太平官‛，‚平平安安坐位子，疲疲沓沓混日子‛，思想上消极懈怠，不求有功、但求无过；工作上标准不高，自甘平庸，得过且过；作风上拖沓散漫，贪图享受，甚至追求低级趣味。一些部门和单位之所以发展缓慢，长期打不开局面，往往与这种‚太平官‛的不良精神状态有关。同志们都可以反思一下。两年来全镇跨越式发展的实绩充分说明，哪个部门哪个单位任务完成得好，都是与他们始终保持良好的精神状态分不开的。今年是跨越式发展决胜之年，比以往任何时候都更加需要昂扬向上、奋发有为的精神状态，都更加需要紧密结合我镇跨越式发展的目标任务，认真研究形势，吃透政策，抓住机遇，不断创新工作思路、工作方法和工作举措，创造性地开展工作。要求各位党员领导干部必须要有一抓到底的狠劲，勇于承担责任，敢于迎难而上，不怕得罪人，敢于动真碰硬，善于克难攻坚。要有常抓不懈的韧劲，问题不解决，工作一刻也不停顿，锲而不舍，一抓到底，不获全胜，决不收兵，一步一个脚印地向前推进。要有一丝不苟的严劲，做事认真细致、严谨周到，什么地方有偏差，就在什么地方用力气，哪个地方有差距，就在哪个方面下功夫，精益求精，永不满足。只有这样才能抓住机遇，克服困难，推进经济社会跨越式发展。

二要严格落实责任制。抓落实是一种组织行为和领导过程，强化领导责任和目标管理是抓好落实的内在要求。被誉为‚科学管理之父‛的泰勒，其科学管理理论中有一个重要管理思想，就是要明确管理者与工人各自的职责。被誉为‚经济管理之父‛的法约尔，其一般管理理论中很重要的管理原则，就是分工原则、责权统一原则。改革开放以来，有些经营者为富不仁，有当官做老爷的事例大有人在。不管是这些古典管理理论，还是行为科学理论、现代管理理论，核心的东西就是责任制要明确，强调任何一项管理，都要有合理的分工，责任量化，各负其责。抓住了责任制，就等于牵住了‚牛鼻子‛。有这样的例子，可以说明责任制的效力。2002年的一天，武汉市市中心景明大楼的经理收到一封来自英国的挂号信，信中写道：‚景明大楼为我们所设计，设计的安全年限为80年，现已超期使用，敬请注意。‛2005年的一天，广州市市政局也收到50年前提供建筑钢材的一家英国企业的信函，信中写道：‚修建广州海珠桥的钢材是从英国一旧钢桥拆卸下来的，已经有100年的历史，接近使用寿命，建议检测，并据检测结果进行加固。‛两封遥远的来信，让我们掂量出了‚责任‛的力量，体现了责任文化，岁月流逝，当年的设计者或钢材供应商，恐怕早已退休，甚至不在人世，但他们的责任没有丢。这些公司的后继者传承了这种责任。不是崇洋媚外，其实在中国‚无责任的自由‛，已经影响我们主动承担责任，一些部门的一些人根本不担心自己做得不好，因为他总能找到理由来推卸责任。

怎么建立科学的目标责任机制？我认为，一是明确目标和任务。每个部门、每个同志都要围绕中心工作，制定切实可行的目标任务，明确自己的职责，经常反思自己在岗位上解决了多少问题，抓成了多少项目，办成了多少实事。二是分工负责。要实行分工负责制，把任务落实到部门、责任到人，使人人肩上有责任。今年的跨越式发展目标已经明确，各单位、各部门要对照年初的工作计划和目标，将目标任务细化量化，层层分解落实，措施是什么，什么时间完成，责任人是谁，都要做到清清楚楚。如我们的道路管理，过往车辆乱撒杂物经常禁止不了，就是因为没有责任落实到人。国家安全生产监督管理局副局长伍德学，参与多起重大生产事故调查，他曾感慨：‚几乎每一起重大事故均是可以避免的。‛是什么原因导致这一幕幕悲剧发生呢？主要是不按管理规定执行，责任不落实。我们的各项制度不能停留在纸上，挂在墙上，一定要落实到工作中。三是严格奖惩。‚天下大务，莫过赏罚‛。有人讲：‚激励落实的事和人+追究不落实的事和人=落实。只有做到奖罚分明，才能树立威信，确立标杆，推动工作落实。奖惩分明，才能鼓励先进，激励后进，有力地推动工作，要建立科学的绩效考核机制，根据工作落实的多少、好坏，严格兑现奖罚。要坚持正确的用人导向。胡锦涛同志曾指出：‚要把那些政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。‛‚对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。‛习近平同志最近指出，要褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部。这些重要思想，也是我们党委、政府用人的根本原则。我们要坚持‚不干就是失职，不主动干就是平庸、干不成就是无能‛的工作导向，树立以科学发展论英雄、凭工作实绩用干部的用人导向，树立实干光荣、空谈可耻的舆论导向，调动广大干部的工作积极性，推动各项工作落实。

三要坚持群众路线。群众观点是马克思主义的观点，人民群众是历史的创造者，是实践和认识的主体。群众路线是我们党把历史唯物主义的群众观点运用于领导工作中创造的根本工作路线，是党在长期革命中形成的传家宝，也是党的生命线。毛主席说过：‚群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的，不了解这一点，就不能得到起码的知识。‛1981年，中共中央在《关于建国以来党的若干历史问题的决议》中，把党的群众路线概括为：‚一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去‛。正所谓，积力之举无不胜，众智之为无不成。人民群众的智慧是无穷的，群众中蕴藏着巨大的积极性和创造性。抓好落实，特别需要调动、发挥广大干部群众的智慧和力量。抓落实的过程，是把群众的主观愿望变为实际成果的过程，必须依靠广大干部群众的积极参与，形成合力。实践证明，很多事靠少数人坐在屋里苦思冥想，往往一筹莫展，而迈开双脚到群众中求救问计，就会豁然开朗。我们要遇事同群众商量，虚心向群众学习，从群众中汲取智慧和力量，形成真正代表人民群众利益的决策，形成真正符合科学发展观要求的思想和措施，同时，还要认识到，群众受益的事情发动群众参加，群众出了力气，花了心血，就会感到自己是主人，就会当作自己的事情，有困难主动克服，有成绩引以为荣，对成果倍加珍惜。如修建居民区道路，谁去修，谁负责，如果发动群众让他们参加了办实事，就会亲自体验党和政府的关怀，知道办事的难处，了解领导辛苦，对一些不尽如人意的地方也能够理解和体谅。这就叫不当家不知柴米贵。从两年来的新农村建设可以看出，群众的主体作用是否发挥好，效果明显不一样。因此，在推进各项工作中，要重视和善于调动群众的积极性，善于团结凝聚群众、组织群众、发动群众、引导群众、带领群众，尽可能扩大群众的参与程度，让群众增强主人翁的意识和责任感，从而更加积极地响应号召，以更加饱满的热情投身于各项工作。

四要深入调查研究。调查研究是一切工作的基础，也是抓落实的基本方法。调查研究的过程，是了解问题、发现问题、解决问题的过程，也是抓落实的过程。邓小平指出，‚工作能不能落实，关键在于共产党员是不是以身作则调查研究‛。工作一线矛盾最多、才能推动工作落实。因此，各位领导干部要深入实际，深入一线，做充分、细致、系统的调查研究，尤其是对比较突出的问题，更要舍得花时间和精力，深入调查、仔细研究，找出规律，找到有针对性的解决办法。抓落实是一项实践性、操作性很强的工作，必须坚持从实践中来，到实践中去的领导方法。习惯于坐办公室，热衷于遥控指挥，不愿意沉下去摸底，或者只是蜻蜓点水，走马观花，这样的调研就不能真正发现和解决问题，推动工作!要多蹲点调研，解剖‚麻雀‛，经过一番去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析研究，真正拿出符合实际，切实可行的办法措施。调研还要做好‚上下‛结合的文章，把上级的精神与本地的实际结合起来。上级的文件精神是个大方向，不可能把各地的具体情况都包括进去。各单位的条件、优势、特点不同，工作的重点、方法、举措不可能一样，要从实际出发，因地制宜。十七大前后，党委就关系竹林经济社会发展的重大问题进行了多次调研，针对实际提出了很好的对策建议。这些成果有些已经转化为新思路、新举措，转化为具体的工作安排，下一步还要继续运用好。这也充分说明，我们领导同志只要用心，只要重视，还是有时间、有能力搞好调研的。搞调查研究，要从我们各位领导干部做起，大兴调查研究之风，深入实际，深入调查，研究问题、解决问题，形成一种新的风尚。

五要学会抓点带面。抓点带面是我们党基本的工作方法之一，是在长期实践中总结出来并一贯倡导的科学的工作方法。‚抓点‛是为了‚带面‛，‚带面‛必须先‚抓点‛，我们党的很多成功经验，都是先在‚点‛上取得成功，然后才在‚面‛上推开的。一是突出重点。毛泽东同志曾说过，没有重点，就没有政策。抓落实必须突出重点，抓事关全局、事关长远的关键环节。项目是跨越式发展的载体，抓住了项目，就抓住了跨越式发展的‚牛鼻子‛。特别是我们既定的10个项目是跨越式发展工作的主要抓手，是我们的重中之重，必须进一步强化措施，下大力气做好协调和优质服务。各位党政经领导联系的项目进展中存在的问题要善于协调、及时协调，促进问题尽快解决，通过抓大项目带动大发展。二是搞好试点。抓一项大的工作，开始受各方面条件限制，我们不可能齐头并进，单位与单位之间的认识也不一致，我们也没有现成的经验可供借鉴，怎么办？这就要先搞试点，在取得经验和条件成熟时再全面铺开。比如：新农村建设，我们就是从抓试点入手，先抓了5个自然村，不到半年的实践，取得了很好的效果。在这方面，要保持政策的连续性，调动居民的积极性，通过坚持不懈的努力，使农村面貌发生根本性变化，得到了上级的赞扬。抓其他工作也要这样，先推出一批立得起、站得住、叫得响、推得开的先进典型，发挥引领示范作用，推动全局工作。三是突破难点。难点问题是落实中的堡垒，善于突破难点才能打开工作局面。因此，难点问题更是领导必须下大力气研究解决的重点问题。当前，影响和制约发展的主要因素仍然是人才等问题，我们要抓住这些问题，开拓思路，多想办法，研究解决。对于土地问题，只要我们开动脑筋，多想办法，在充分挖掘潜力上下功夫就能妥善解决，如张沟村，通过搬迁两个大山头，解决了多少土地问题。只要我们进一步解放思想，多渠道融资，通过扩大开放，大力招商引资，调动社会资金力量走股份制道路，大力发展创业型经济，资金问题就不是什么大问题。关于发展环境问题，也必须常抓不懈。要认真理解好、运用好优惠政策，不断增强大局意识和服务意识，把各项服务贯穿于客商来竹考察，项目建设、企业经营的全过程。继续抓好经济发展环境综合治理，对影响发展环境的突出问题，从严查处，决不姑息。在‚抓点‛的同时，还要注意‚带面‛，把‚点‛上的经验推广到‚面‛上，让‚点‛上的经验在‚面‛上开花结果。

六要注重抓细节。

‚天下难事，必作于易；天下大事，必作于细‛。细节决定成败。抓落实贵在善于从大处着眼，从小处抓起，由小见大。特别是对关系全局的重点项目、重点部位、重要环节，更要舍得下深功夫、抓细节。了解情况要细致，不能走马观花，满足于‚大概‛、‚差不多‛；分析问题要细心，不能被表面现象所迷惑，要善于透过现象抓本质，注重研究解决深层次的矛盾和问题，工作责任要细化，要根据上级指示和要求，科学决策，精细规划，提出具体要求，明确到每个人、每件事、每个环节、每项措施。对此，李瑞环同志有过一段精辟的论述：‚抓工作任务要具体、措施要具体，要求要具体，责任要具体。什么人去抓，什么时候抓，抓到什么程度，都要具体。但我们有少数领导干部总认为自己的任务就是抓大事、管宏观、谋战略，往往不屑于深入实际解决具体问题，通常是主要领导把工作安排给分管领导，分管领导再逐级把任务委派到下级干部，大家都习惯于当领导、下指示，不愿意去具体抓，抓具体。这样做的结果常常是决策讲在嘴上，写在纸上，落实在会上，到不了具体的工作上‛。说得很形象，也很深刻!如有一次在药厂迎接检查团，党委连派了三批干部去安排，结果什么样，一级指示一级，很不理想。所以说，我们的党员领导干部既要善谋大事，也要乐办小事，常办实事、多办好事。大事不会天天有，任何一件大事的成就，都源于积少成多，积小成大。一个拒绝做小事，拒绝做具体工作的人，不可能成就一番事业。一屋不扫，何以扫天下。如我们有些领导干部自己家庭搞的乱七八糟，他怎么能领导好、指挥好建成文明单位。要善于从具体工作抓起，从工作的具体环节抓起，以具体求深入、促落实、求实效。

七要重视总结经验。

总结经验的重要性，毛主席有一段著名的话：‚人类总得不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。停止的论点，悲观的论点，无所作为和骄傲自满的论点，都是错误的。‛毛主席一生重视总结经验，他的许多文章都是在总结经验。1965年，毛主席接见程思远，程思远说国外许多人都赞扬毛主席擅长做调查研究工作，善于把握时机。毛主席说：‚你知道我是靠什么吃饭的吗？我是靠总结经验吃饭的。‛总结经验的过程，实际上是对过去的工作归纳梳理，进而发现、分析原因，有针对性地解决问题的过程。只有勤于总结、善于总结、才能增强工作的预见性和指导性，不断提高工作能力和理论水平。现在我们的确有不重视总结经验的问题。有的领导同志身先士卒，事必躬亲，是了不起的实干者，却不能及时总结经验，开拓创新，工作没有亮点，结果是做到了苦干，忽视了巧干；而善于总结经验的同志，能够熟中生巧，实干加巧干，增强驾驭工作的能力。衡量一名领导干部能力的大小，很重要的一条，是看其是否善于总结经验，能不能把过去成功的经验与新的实践、新的情况相结合，创造性地开展工作。所以，在工作中，我们一定要养成总结经验的习惯，及时对工作进行总结，提炼升华成功的经验，激发出思路，指导新实践，使各项工作不断上台阶、上水平。

同志们，落实凝聚着心血和责任，体现着作风和意志，反映着能力和水平，收获着喜悦和成功。想不想抓落实、会不会抓落实，是对一个党员干部思想认识、工作方法、综合素质和精神状态的一个最实际的检验。站在新的历史起点，实现跨越式发展，需要的是大批实干家和创业者。我们要在党的十七大精神指引下，深入贯彻落实科学发展观，向先进的单位、个人学习，以对党、对人民、对事业高度负责的精神，求真务实，奋发有为，务实重干，狠抓落实，努力开创工作新局面，为阜阳经济社会跨越式发展做出新的更大的贡献!

推荐第7篇：抓落实

习近平总书记在全面深化改革启动之初就提出了“抓铁有痕、踏石留印”“一分部署，九分落实”，已成为改革工作的金句。落实是关乎政策推进是否到位的“最后一公里”关键工作，因此要抓好落实工作。

“实化于心，必落于行。”在工作中我对这句话的体会最为深刻。在我曾经从事的建筑给排水工作中，最忌“做前多思”。项目拿到手后就需要马上开始落实，在工作的过程中进行思考，只有这样才能以最优的质量、最快的速度完成工作任务，在迎检时才能从容淡定。否则，思考的时间太长，在真正着手工作的时候还会涌现出一大批细节上的实际问题，虽然容易解决，但无一不耗费大量时间，这就显得时间尤为窘迫，在截止日期到来之际，不可能把工作处理得面面俱到、毫无瑕疵，迎检时更显慌张忙碌。处理工作的想法和现实是不一样的，想得再多，做工作的时候也可能“百密一疏，功亏一篑”，实际中出现的问题要结合当时的环境、团队的构成、具备的条件来灵活处理，可以说工作没有千篇1律，只有大同小异，越早开展落实，时间利用得越充分，工作才可能越办越好。 马上办抓落实，是把忠诚担当刻进时代坐标，

政府办公室讲大局强责任提能力抓落实演讲稿 从一点一滴做起，为魅力xx 建设争光添彩 尊敬的各位领导、各位评委，同志们： 大家下午好！ 我叫xx，来自区政府办公室，今天我演讲的题目是“从 一点一滴做起，为魅力xx 建设争光添彩”。 在演讲的开始，我想讲四个我经历的故事。 第一个故事，关于记忆。过年时，同学聚会，聊起各自 的工作，一个同学随口问了我一句，你们要打造的四个区是 哪四个区啊？我猛然哑口，我结结巴巴地试图拼凑出一个完 整答案，却总是差了一点。我对自己答不上来有些耿耿于跗怀， 我回想发现，不仅是这殉个问题，还有一些关于我们咂区的基础 数据我竟也不能完揖整准确地张口而出。我再细眇想，这些口号、数据写文章 时用了很多次，却全然没有卜在心中留下完整清晰 的记忆煤。自此，我开始有意识地将共这些资料都记在心里。 第嗔二个故事，关于责任。这是墒我第一次独立办会的经历。晓 会议前一天，领导有些不放 心，就问我会议准备情况，矶“会 场预定了么？”“预定９了。”“席卡、会标制作了 么？”“做好 了。”“会议笄通知发出去么？”“前几天 就发出去了。”“那各 单位阏收到了么？”“哦�6�7，不清碲楚哎。”“通知几家单位重堕点 发言了么？”“通知了。 ”“那他们准备发言材料了拐么？”“哦�6�7， 不清楚哎。 ”这两个不清楚让我明白了蝓，履职尽责不仅是要 把手边滢的事情做好，更要多问自己庠几个问题，多考虑几种可 能偬性，多未雨绸缪。 第三个试故事，关于学习。我给大家努看一张纸，这是我曾 经拟稿屠的一份公文初稿，文字不多椭，这边上密密麻麻的，很 惭膂愧，是领导帮我修改的痕迹鸺。当时我到政府办秘书科有郐了 一段时间，自己在文字上攫下了一些功夫，写的几篇信杂息获得 了领导的表扬，嘴上惴没说，但心里却飘飘然的，硼开始有些自 满。但这一张纸俅却给了我当头棒喝，我这才宜明白，自己差的 远呢。乔布你斯有一句名言，“Stay Hungry，StayFさoolish”， 翻译成中蔻文意思就是“保持饥饿，保讪持愚蠢”，我想我也应 该永蠛远认为自己是愚蠢的，需要簋一直学习。 第四个故事，忱关于细节。我们区召开第三付次党代会时， 我被抽调作为 一个代表团的随团工作人员Ζ。整个党代会期间 让我感受武最深的，就是会议组织者对动住宿、会场、材料、交 通等恻各方面细节的考虑周详、认隼真落实，这是整个会议成功％ 的关键。这种对细节的关注犷和落实，既是习惯，也是态束度， 更是能力。这也启发我 要求自己在办会、组织活动缠时从每一 个小细节开始，不鞔厌其烦，狠抓落实，追求完 这是我学习成长中的缫几个小故事。对我来说，“笃讲大局、强责任、提能力、已抓落实”就是这样一个个真酡实故事串起来 的工作、生活凫、学习的经历。在我看来，“讲大局”就是在 心里装着颅xx 区的发展，在行动上支钏持领导的决策；“强责任”邾 就是认认真真地工作，以高栈度的责任心对待工作上的每匦一件 事情；“提能力”就是拜让自己永远保持对新知识的值饥渴状态， 让自己的能力跟 得上这个时代飞快发展的脚樟步；“抓落实” 就是要关注睿工作落脚的细节、过程和结罟果，不怕矛盾，不怕 困难，则务求实效。这一切的出发点除和最终落脚点就是我今天 演蘑讲的题目——“从一点一滴桅做起，为魅力 xx 建设争光沌添 作为xx 区的一蛩名普通公务员，作为进入公 务员岗位没 几年的一个新手枭，在办公室这样一个综合办磺事机构，处于信 息收集的前 沿、站在事件处理的高地，袷每天都要面临新的情 况、承伦担新的任务、解决新的问题瑷。所以—— 从一点一滴做醅起，就是要以自身孜孜不倦刨的努力、奋发 有为的状态、陈谦虚谨慎的作风，在秘书岗蓝位上踏踏实实地做 好本职工袍作。 从一点一滴做起，就 是要我们能把辛苦当做一种五磨砺和 财富，要耐得住清贫 ，守得住寂寞，要拿出十二 分的努力， 始终保持兢兢业诫业。 从一点一滴做起，就静是要我们时刻提醒自己，自 行代表着政府办、区滏政府的形象，既责任重大，魃又无限光荣。要热情接听每荏一个电话，认真草拟每一份望公文，高度关注每 一个细节堇。 从一点一滴做起，就是 要我们坚持“以室为家”、为乐，甘为绿叶衬红花肩、愿为人梯守幕后，把忠心献给组织、把放心献给领导纣、把恒心献给事业。 同志哂们，区第三次党代会吹响了忤建设“魅力xx”的号角，帼 xx 市提出了“新跨越，进碑十强”的宏伟目标，我们面旰前的道 路光明而宽广，我们 面临的任务繁重且艰辛。让丞我们携起手 来，从我做起，囊从每一个工作做起，用我们 一点一滴的汗水， 浇筑“魅量力 xx”的根基，用我们一厌点一滴的努力，建设

这两天，一篇叫《实干才能梦想成真》的文章，让“马上就办”再次成为热词。这篇文章回顾了20多年前习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”的情况。翻开这段并不久远的历史，一个强烈感受是，“马上就办”体现着当代共产党人的执政品格和实践气质，正是我们应该坚持的好传统、好状态、好作风。

为什么要在这个时间点上重温“马上就办”?“四个全面”战略布局已经划定中国发展总纲，下一步无疑就是要“捋起袖子，大干一场”。今年要制定“十三五”规划，2016年到2020年是实现“两个一百年”目标中建党100年目标的冲刺阶段，那么多议定的改革发展任务要落到实处，慢不得，也等不起。2015年是全面深化改革关键之年，很多举措要推下去、做起来，不能叶公好龙、光说不练，也不能进两步退一步、慢慢吞吞。当此之时，传承与弘扬“马上就办”精神，无疑将释放出强大的正能量。

“马上就办”、狠抓落实的重要性，其实已不用多说。这些天的全国两会上，小到农村公路养护费，大到金融财税制度改革，代表委员们发言中列举的无数事实说明，再好的政策，抓不好落实，也只是纸上画烧饼，群众哪来“获得感”?正如作风建设抓不好失信于民，那还不如不抓。其实所有工作都一样，如果不能马上就办甚至推三阻四，或者在办的过程中变形走样，那还不如不出台这个政策、不搞这一项改革。

为什么不能“马上就办”?主观原因占大头。一些措施于自己没有利益可得，反而要担些风险、费些功夫，还可能动到自己的奶酪，就得了“选择性拖延症”，想着拖小了、拖黄了、拖没事了。或者是水平有限、能力不足，面对千头万绪不知道要拎起哪一根，只能等待观望。上世纪90年代，福州搞国企股份制改革，有业务压力也有政治风险，谁都不敢试、不愿试。最后习近平同志走访调研，亲自拍板决定试点企业，并批示“抓紧落实，尽快促成”。许多优秀共产党人用行动告诉我们，没有点担当感、责任心、行动力，不能正确看待个人进退得失、做不到不断进行学习充电，怎么对得起一方水土、万千百姓?

当然，不能“马上就办”也存在客观原因，尤其是在政策落实的“最后几公里”。在基层调研时，有干部说，“上面动动嘴，下面跑断腿”，一根针对接千万条线，“缝纫机也忙不过来”。而有些政策也与现实缺少对接，比如1公里几万块钱的乡村道路硬化补贴给谁谁都不要，因为修1公里路成本少说也得十几万，领了补贴还得筹资筹劳，受时间、标准等限制也大，不如不要。类似的人力问题、制度问题，在很多地方、很多领域还普遍存在，这也是抓落实过程中需要突破的瓶颈。

“马上就办”，说的是要有狠抓落实的态度。除此之外，也要理顺制度，为贯彻落实创造更好的条件。这包括用人的制度，比如，对于抓落实抓得好的干部用起来、用上去，形成合理导向。这包括工作的制度，比如福州马尾区20多年来不断推出的“首问责任制”“限时办结制”“全程代办制”等，让“马上就办”常态化、制度化。这也包括决策的制度，政策形成之前深入调研，听听基层想什么、看看群众说什么，才不会被讽刺为“大学生坐在空调房里想出来的”，抓好落实也才有基本的前提。

“一分部署，九分落实”“落实能否到位，决定蓝图的实现”。两会一结束，中国新的“工作年”就即将展开，以“马上就办”的精神状态狠抓落实，一步一个脚印走、一锤接着一锤敲，宏伟蓝图必将在我们手中成为美好现实。

这些年郴州之所以发展快、变化大、人心齐、干劲足，工作中我最大的体会、最深的感触、最宝贵的经验，就是按照习近平总书记提出的“三严三实”要求，始终立足于“实”，全力抓实，狠抓落实。特别是当前，郴州面临发展新时期、经济新常态、转型新阶段，市委、市政府在科学把握市情、深入调查研究的基础上，确立了“产业主导、全面发展”总战略；通过在全市上下开展“郴州发展缺什么”大讨论，进一步凝聚了引进、培育、扶持、发展市场主体特别是产业主体、企业主体的广泛共识；强调要着力推进“化债、转型、求效”，切实提高投资的有效性；提出要切实加大精准招商、产业链招商力度，进一步强化园区财源税源建设，增强发展后劲，等等。这些务实的理念、务实的思路、务实的举措，在经济持续下行压力下为实现全市经济社会稳健有效可持续发展提供了有力支撑。

正处于改革发展重要节点、转型升级关键时期的郴州，既面临一系列新的重大战略机遇，也面临更多新的问题和挑战。面对新时期、新形势、新任务，郴州“十三五”怎么发展？中央、省委作出了决策部署，我们的思路也十分明确，就是要毫不动摇地坚持以“产业主导、全面发展”为总战略，以加快建设“五个郴州”、打造湖南“新增长极”为总目标，以工业转型升级、服务业发展、招商引资、重点项目建设四个“四年行动计划”为总抓手，以加强党的建设为总保障，全力“兴产业、强实体、提品质、增实效”，凭自己的发展实力成为带动湖南新一轮发展的真真正正、实实在在的增长极。要实现这一目标，坐而论道不行，争论不休更不行，摆在我们面前最重要、最紧迫、最关键的任务就是全力以赴抓好落实，把谋实谋准的工作落下去，把认定看准的事情干下去，以持之以恒的毅力、攻坚拔寨的勇气，努力开创新局面，赢得新发展。

狠抓落实，关键在人。应该说，郴州的干部队伍主流是好的，是讲政治、顾大局、能吃苦、会干事、过得硬的，历经系列腐败案的考验、金融危机的挑战、自然灾害的磨练，始终保持着崇尚实干、狠抓落实的干事创业激情。但也要看到，面对更高标准的发展要求、更加严峻的发展形势、更为艰巨的发展任务，一些干部在狠抓落实上，认识还有一些模糊，方法还有一些欠缺，力度还差一些火候，抓而不实、抓而不力、抓而不紧等问题仍然存在。有的不愿抓落实，当面拍胸脯响当当，背后搞变通打折扣，表里不

一、阳奉阴违；有的不敢抓落实，遇见问题就回避，碰到矛盾就上交，求稳怕乱、敷衍塞责；有的不会抓落实，说起来头头是道，做起来不得要领，夸夸其谈、不践于行；有的无心抓落实，决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上，精神懈怠、得过且过。这些年来，市委、市政府根据郴州发展的阶段性特征，先后推出了一系列重大战略、重大举措、重大项目，但是一些工作仍然远远没有落实到位。比如，有些地方抓项目力度不大，很多项目因为前期工作滞后,征地拆迁、杆线迁移缓慢等问题迟迟不能解决而开不了工；有些地方抓产业理念落后，总是沉浸于资源情结无法自拔，一味“挖采炼提”，结构调整、转型升级的效果不佳；有些地方招商引资急功近利、办法不多，“捡到篮子就是菜”，好项目、大项目不多；有些地方改革创新动力不足，不敢动奶酪、啃硬骨头，一些重点改革事项推进效果不好，体制机制性障碍仍然很多，等等。

以上种种现象和问题，都深刻说明：抓落实依然任重道远！虽然这些现象和问题只是个别和支流，但是我们如果视而不见，任其蔓延，抓落实这个“老话题”就会在这些现象和问题面前演化成“不落实”的“老顽疾”，从而错失机遇，贻误发展。因此，有必要再一次专门谈谈怎么“抓落实”，通过讨论凝聚共识、凝聚人心、凝聚合力，为广大党员干部擦亮指路明灯，点燃创业激情，在全市上下营造狠抓落实、敢抓落实、善抓落实的良好风气，进一步在抓落实中谋求新发展，在抓落实中寻求新突破，在抓落实中力求新实效。

狠抓落实，必须在思想认识上进一步提升境界。思想是行动的先导。认识不清，落实会偏向；境界不高，作风就漂浮。要切实把“落实”内化于心，植根心底，真正从内心深处主动自觉抓落实、心甘情愿抓落实，在全市上下形成狠抓落实的强烈意识、浓厚氛围、工作常态。

要把抓落实当作一种“干事光荣、避事可耻”的责任担当。“干部干部，先干一步”，干是当头的。不想干事、不敢干事、不会干事就不配当干部。我们郴州各级领导干部身处承上启下的关键环节，党和人民把我们放在领导岗位上，我们的责任和使命就是要把上级的方针政策贯彻好，积极发挥主观能动性和创造性，努力把改革发展稳定各项任务完成好。为官避事平生耻。如果在一个地方、一个岗位上工作几年下来还是山河依旧、面貌不改，怎么对得起党和人民的重托，又怎么对得起这一方养育我们的水土？现在我们有些工作落实不力，有些干部无所作为，其中一个重要原因就是缺乏责任意识和担当精神。要是我们各级领导干部，都能够像共产党员的优秀代表焦裕禄、谷文昌、沈浩、张广秀那样，克己奉公，顾全大局，勇于开拓，敢于担责，还有什么局面打不开、什么工作推不动呢? 郴州发展的接力棒已经交到我们这一代人手中，我们每位领导干部，不管身处哪个行业、哪个职位，都要经常掂一掂肩上的担子有多重，想一想担负的责任有多大，确保人人履其职，个个尽其责，这样才能汇聚成郴州发展的强大力量。

要把抓落实当作一种“实事求是、求真务实”的价值追求。“实”是党员干部应有的价值追求和政治品格。干事业、促发展，最讲究实打实，最需要抓落实。就是要做到一切从实际出发，实事求是、脚踏实地谋实情、出实招、干实事、求实效，就是要少提不着边际的空口号、不切实际的高指标，少搞劳民伤财的“大呼隆”、虚头巴脑的“假把式”，集中有限的精力、财力、物力，尽可能多做一些实实在在的打基础、利长远、有效益、惠民生的实事好事。老百姓是最实在的，他们评价一个干部的能力，往往不看宣言看行动，不看“唱功”看“做功”，不看华表看实效。求真务实、脚踏实地的干部，群众最满意；华而不实、作风浮躁的干部，老百姓不喜欢。领导干部如果只是热衷于喊口号、做文章、搞形式，千方百计搞一些弄虚作假、投机取巧、溜须钻营的事，必然贻误事业发展，引起群众反感，损害党的形象。郴州的发展是干出来的，不是喊出来的，必须用行动说话，以实绩取信于民。 要把抓落实当作一种“民生优先、人民至上”的为民情怀。“为官一任，造福一方”。党的干部，抓落实、促发展的一切出发点和落脚点都是为了让老百姓过上更好的生活。把握住了这一点，就把握住了抓落实的根本。去年以来，即便面临经济下行、财政困难的前所未有的严峻形势，我们仍然持续加大民生投入，把76.9%的财政支出用于民生领域，办好了一大批民生实事。今年，又把“人本郴州”作为“五个郴州”建设的重中之重，列入“十三五”规划，推动发展成果惠及人民，着力提升郴州人民的幸福指数。民生所向，就是我们抓落实的目标所至；群众所盼，就是我们抓落实的重心所在。各级党员干部，都要把抓落实当作一种民本情怀，始终保持对党、对人民、对本职工作的忠心、热心、赤心、诚心，始终把群众冷暖放在心上，把民生改善扛在肩头，始终聚焦民生民利抓落实，千方百计增加人民福祉，提高人民群众的获得感、幸福感，把郴州建设成为更加和谐美好的幸福家园。

要把抓落实当作一种“重视执行、一抓到底”的工作方法。抓落实是领导干部推进工作的一项基本方法，也是检验领导干部工作能力和水平的一条衡量标准。习近平总书记指出，一分部署，九分落实。一个肯干事、能干事、会干事的领导干部，既要善于正确作决策，更要善于推动抓落实。作出决策部署只是第一步，只有强化执行到位，一项一项狠抓落实，一步一步有序推进，决策部署才能落地见效。如果不抓落实，文件一发就了事、会议一开就收场，决策部署就会永远在路上。前段时间，通过对全市园区发展和产业推进的现场观摩，我们发现，有的地方狠抓落实的力度大、办法多、氛围浓，园区和产业发展来势很好。但是也有一些地方，新上项目没几个，“这里园区静悄悄”。这种不平衡，除了基础条件不同之外，也集中反映了各地抓落实的力度大小和水平高低。全市各级领导干部务必练就和利用好抓落实这项基本功，把精力投入抓落实中，把重点放在抓落实上，确保各项工作扎实推进、见到实效。

狠抓落实，必须在发展重点上进一步攻坚克难。事有主次之分、先后之别。狠抓落实，同样要分轻重缓急，突出重点要点，主次分明，精准发力，防止胡子眉毛一把抓，导致抓而不实、抓而无效。当前，郴州改革发展任务十分繁重，各项工作千头万绪。要把精力聚焦到事关郴州全局和长远发展的大事上来，竭尽全力推进全市重大战略、重大举措、重大任务的落实。

紧盯既定目标狠抓落实。就是要牢牢盯住“加快建设‘五个郴州’、打造湖南‘新增长极’”这一全市发展的总体目标抓好落实。省委提出“一核三极四带多点”战略新布局，赋予郴州更高战略定位和多重战略使命，这是决定郴州未来发展格局、必须抓住用好的一次重大战略机遇。各地各部门都要切实按照徐守盛书记来郴州调研时的重要指示精神和市委、市政府《关于全力将郴州打造成湖南新增长极的意见》要求，强化担当，主动作为，着力在走出“更高层次的开放发展之路”、“新旧动能互补的创新转型之路”、“和谐美丽的生态文明之路”、“精准务实的脱贫致富之路”上做文章、抓落实，把每一项工作举措实化为每一个实际行动，把每一个奋斗目标转变为每一项发展实绩，用实力、实绩、实效进一步实化“极”的内涵，体现“极”的担当，完成“极”的使命。

强化战略引领狠抓落实。就是要毫不动摇地坚持“产业主导、全面发展”这一总战略抓好落实。郴州发展面临的系列问题，归根结底还是经济实力不强、产业结构不优的问题。这个问题涉及全局，事关根本，我们不能回避，不能畏惧。必须立足现有基础，保持战略定力，竭尽全力、不遗余力地落实“产业主导、全面发展”总战略，重点实施好“工业转型升级、服务业发展、招商引资、重点项目建设”四个“四年行动计划”，尤其要利用好国家实施供给侧结构性改革的有利契机，做好传统产业转型升级和新兴产业培育发展两篇文章，力争通过三到五年甚至七到八年的持续努力，一任接着一任干，一届接着一届干，以我们的实干补齐发展的短板，不断夯实郴州产业发展的基础，提升郴州产业的整体素质和竞争力，切实在摆脱资源路径依赖、构建现代产业体系上迈出实质步伐，为经济社会健康可持续发展提供有力支撑，培育持久动能。

围绕激发动力狠抓落实。就是要紧紧围绕不断增强“深化改革、扩大开放”这一总动力抓好落实。改革开放一直是郴州发展的鲜明特色和强大动力，也将是郴州未来成为湖南新增长极的核心品质。当前，改革进入深水区，开放迈向新阶段，必须着眼郴州实际，继续解放思想，大胆先行先试，努力推动各项改革开放任务落实落地，不断走在全省改革开放前沿。要在改革上精准发力，以供给侧结构性改革为重点，抓实抓好“三去一降一补”重点任务，统筹推进投资创业贸易便利化、开放型经济、营改增等系统性、专题性、探索性改革，不断激发市场活力。要在开放上提升水平，全面推进“开放郴州”建设，以构筑湖南向南开放桥头堡为目标，努力打造更高层次的开放平台，探索更高层次的开放方式，营造更高层次的开放环境，全面提升对内对外开放质量水平，切实构筑区域开放合作新高地。

瞄准民生民利狠抓落实。就是要始终突出“共建共享、惠及民生”这一根本落脚点抓好落实。打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会是“十三五”时期民生改善的头等大事。郴州贫困面广，工作短板多，脱贫摘帽的时间紧、任务重。要认真落实“七个精准”“五个一批”“十大帮扶”等工作部署，坚决打赢脱贫攻坚这场硬战，确保到2019年实现在扶贫片区率先摘帽脱贫、在湘南地区率先建成全面小康的“两个率先”目标。要时时盯着群众普遍关心的教育、医疗、住房、养老等民生难题，持续办好化解大班额、医疗卫生服务发展、保障性安居工程、创业就业等民生实事，让人民群众得到更多实实在在的获得感。

狠抓落实，必须在体制机制上进一步完善创新。习近平总书记指出，抓落实，没有一套管理机制不行，不完善制度不行。要进一步加大改革创新力度，着力构建“党委决策、政府抓实、几大班子齐抓共推”的体制机制，确保抓落实有刚性的制度约束、严格的制度执行、有力的监督检查、严厉的惩戒机制。

责任要以落实为基点。明确责任是抓落实的基础。现实生活中，“三个和尚没水吃”、“九龙治水”的问题比比皆是，根源就在责任不明，导致推诿扯皮。因此，大到全市重大决策部署的落地，小到部门单项工作的推进，都要确定责任、分解责任、实化责任，做到定性、定量、定人，在限时间、卡节点上具体部署安排，构建清晰明确并且可以追溯的责任体系。要按照“党委决策、政府抓实、几大班子齐抓共推”的原则，进一步完善各级各部门分工协作责任机制，把市委、市政府确立的各项目标任务分解到单位、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，形成人人有责任、层层抓落实的工作格局。

督查要以落实为目的。有布置，有检查，才会有结果，督查抓到底，工作才能落到底。习近平总书记指出：“在一定意义上说，没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。”要紧扣中央、省、市重大决策部署的落实，紧扣全市各项重点工作、重大项目的推进来督促检查，做到“快、准、严”，切实提高督查效果。督查要快，重要工作一旦部署，相应的督查工作就要跟进，制定督查方案，明确责任分工，确定督查重点和时序进度。督查要准，始终聚焦问题来抓督查，把重心和精力放到抓住不落实的事、盯住不落实的人上。督查要严，坚持原则，铁面无私，对在督查中发现的问题，该通报的要及时通报，该整治的要坚决整治，并把督查成果与奖惩考核挂钩，与选人用人衔接，使督查工作成为抓落实的一把利剑。

问责要以落实为标准。问责的目的就是倒逼工作落实，一条重要标准就是看决策部署、工作安排是否落实落地。要建立更为严格的奖惩、问责机制，对落实的进度进行严密的考核奖惩，鼓励先进，鞭策后进，坚决防止干多干少一个样、干好干坏一个样。要根据工作实际增加一些量化指标和刚性约束，严查“不落实的事”，严究“不落实的人”。凡是对市委、市政府的决策部署不执行或变相执行的，凡是因落实不力导致工作进度滞后造成严重影响的，一律从严处理，不仅要追究直接责任人的责任，还要严格追究相关单位主要领导的责任。

用人要以落实为导向。把“实干就是水平、落实就是能力”作为检验好干部的一条重要标准，作为考察选用干部的重要依据，结合市县乡集中换届，重点提拔和使用那些政治可靠、埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些作风漂浮、不干实事、无所作为的干部，让出力流汗、踏实干事的受到褒奖和提升，虚伪油滑、投机钻营的受到冷落和处理，形成“有为有位、不为失位”的鲜明用人导向，营造干事创业、风清气正的良好生态。

狠抓落实，必须在工作作风上进一步激浊扬清。政贵有恒。落而不实，表面上看是方法问题，实质是作风问题。要驰而不息抓作风建设，持续整治作风陋习，切实形成崇尚实干、狠抓落实的良好风气。

大力弘扬真抓实干之风，力戒投机取巧。要出实招。不做表面文章，不耍花拳绣腿，对亟待破解的问题要坚持打破沙锅问到底，一条竿子捅到边，沉下心来研究解决问题的措施和办法，把工作往深里做、往实里做。要办实事。把有限的财力和资源集中放到立足现实、着眼长远、打好基础上，多办有利发展和民生的 “民心工程”，不搞劳民伤财的“形象工程”。要求实效。花开要有果，掷地要有声。干工作、抓落实都要追求实实在在的效果，坚决防止空谈。要提升“功成不必在我，建功必须有我”的境界，保持稳健发展的战略定力，坚持一张蓝图绘到底，久久为功，善做善成，坚决防止急功近利、急躁冒进。广大党员干部特别是各级领导干部要切实破除私心杂念，自觉以求实为荣、务实为本、落实为责，在真抓实干上带好头、作表率，带出真抓实干的班子和队伍，形成真抓实干的风尚和导向。

大力弘扬马上就办之风，力戒推诿拖拉。“马上就办”是习近平总书记20年前在福州工作时提出的要求。“马上就办”强调的是态度，彰显的是责任，体现的是效率。狠抓落实，就是要大力弘扬马上就办、只争朝夕的精神，养成立说立行、雷厉风行的作风。事情定了就办、办就办好，绝不允许拖拖拉拉、半途而废。无论是落实政策，还是服务群众；无论是推进项目，还是招商引资，该办的事坚决办，决不能拖；能办的事马上办，决不能等；难办的事想办法办，决不能放；需要部门协调的事合力来办，决不能推。在“四个全面”战略布局下，“马上就办”有了更多新内涵，要全面深化行政审批体制改革，突出“审批最简、时间最短、服务最优”，进一步优化审批流程、完善工作机制、强化跟踪问效；要深入推进全面从严治党，持续加大“纠四风、治陋习”力度，快查严办群众反映强烈的“不作为、乱作为、慢作为”行为，强力疏通执行的“肠梗阻 ”。

大力弘扬抓铁有痕之风，力戒虎头蛇尾。抓落实贵在持之以恒，难也在持之以恒，必须以抓铁有痕的精神抓落实。要发扬抓铁有痕的狠劲,动真碰硬抓落实。我常说，领导干部要有“三不怕”精神：为了加快发展，不怕冒风险；为了改善民生，不怕担责任；为了公平正义，不怕得罪人。只要有利于工作，困难面前要敢上，矛盾面前要敢管，风险面前要敢闯。要发扬抓铁有痕的韧劲,一以贯之抓落实。坚持经常抓、反复抓、持久抓，以“钉钉子”精神抓到底，咬定青山不放松，不达目的不罢休。要发扬抓铁有痕的巧劲，创新方法抓落实。抓落实有时也不能一条道跑到黑，一个方法用到底，要根据新的实际，进一步解放思想，用改革的意识，谋划新思路，创造新方法，探索新路子。

狠抓落实，必须在能力水平上进一步锤炼提升。落实，既是一种态度，更是一种能力。打铁还需自身硬。要强化能力建设，锤炼抓落实的过硬本领，提升抓落实的水平。

切实提升学习研究的能力。学习研究是作决策、抓落实乃至开展一切工作的“先手棋”。必须承认，当前要适应新形势、新任务，我们以学习强本领的任务还十分紧迫。比如，经济转型、社会治理、瓶颈突破等发展问题在新常态下怎么有效解决？互联网经济、文化旅游、现代金融等新兴产业怎么发展？五大发展理念、供给侧结构性改革等新理念、新举措怎么结合郴州实际来落实？诸多老问题、新事物都需要我们加紧学深研透，做到心中有数、手中有策。每个领导干部都要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习一切必备知识，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，提高抓落实的能力。

切实提升统筹协调的能力。任何事物的存在与发展都不是孤立的，任何一项工作的落实都可能与其他工作、其他部门、其他人员相互关联、相互作用。领导干部抓工作，要高度重视统筹协调，努力把握全局、调动各方，把方方面面的力量调动到抓落实上来。要善于统筹全局，紧紧围绕全市发展大局，坚持在统筹中处理矛盾，在兼顾中把握平衡，在协调中促进发展，做到一手抓经济发展，一手抓民生改善；一手抓城乡统筹，一手抓党建保障；一手抓改革创新，一手抓开放合作，使经济社会发展的各个要素、各个方面、各个环节协调推进、融合发展。要善于协调各方，充分调动各部门、各层级抓落实的主动性、创造性，整合一切有利于抓落实的资源和要素，汇聚党委、人大、政府、政协以及社会团体和人民群众齐抓落实的合力。

切实提升深入群众的能力。习近平总书记指出，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。狠抓落实，离不开群众的理解和支持，必须深入群众，用好群众路线这一法宝。要多看，真正沉下去到基层一线去看，到问题最集中的地方去看，了解掌握民情第一手材料。要多听，坚持开门办公，畅通民意渠道，倾听群众呼声，收集群众意见，少听一些“歌功颂德”的空话、套话，多听一些反映问题、提出建议的真话、实话、土话。要多做，多做一些群众最盼望、最迫切、最需要的实事，多做一些雪中送炭的好事，千方百计帮助群众排忧解难。要多想，着眼新形势、新任务，与时俱进地创新完善群众联系方式，提高矛盾调解、信访维稳、社会综治工作实效。要多讲，经常与群众谈心、沟通，用群众喜闻乐见的方式做好宣传，引导群众理解和支持我们的各项工作，不断厚植抓落实、促发展的群众基础。

行动最具说服力。新时代，新使命，全市上下要迅速形成“崇尚实干、狠抓落实”的思想共识和强大合力，大力营造“说了算、定了干、干必成”的良好氛围，努力在“加快建设‘五个郴州’、打造湖南‘新增长极’”的道路上不断取得新成绩，开创新局面。

推荐第8篇：一把手抓党建工作总结

广元市利州区煤炭工业管理局 2011年度“一把手”抓党建工作总结

（2011年12月12日）

我局党组历来高度重视党建工作，把党建工作作为班子建设和提升机关形象的重要抓手。以经常性党建活动为基础，扎实开展创“四好”、“创先争优”等活动，党建工作取得较好成绩，为推进利州区煤碳行业安全生产提供坚实保障。现将我一年来抓党建工作的情况报告如下：

一、以创“四好”活动为抓手，建设坚强领导集体

（一）以加强学习为抓手，不断提高班子成员的政治理论水平

不断加强和改进学习方法，以中心组学习为龙头，带动全局深入开展创建学习型党组织活动，努力把区煤管局干部队伍建设成为“团结、务实、廉洁、创新”的学习型团队。组织班子成员认真学习了党的十七届五中、六中全会精神、区委第七次党代会精神和国务院、省、市关于煤矿安全生产的政策法规、技术规范。通过召开动员会、制发煤管动态、设立宣传栏、张贴横幅标语等多种形式，提高党员干部对学习的认识。努力拓宽学习的平台，鼓励和支持党员干部职工参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，丰富了干部职工学习载体。通过民主征求意见、集中统一分配的方式将

全局党员干部职工分为九个学习小组，以老党员带新党员，以能者为师，达到“个别带动、小组互动、全体联动”的效果，充分保证学习质量。坚持每周一次集中学习，每月一次专题辅导学习，全年集中学习36次，领导专题辅导学习12次，保证每期参学率达95%以上，其中，安全法规知识学习6次，普法知识学习4次，《廉政准则》学习4次。认真开展了“建党90周年”活动、创先争优活动和“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活”理念教育三项活动。我们以有力的组织领导、注重发动和宣传、保障学习载体和平台、改进学习方式方法等有效措施，使学习型党组织的建设工作得到了充分推动。

（二）以班子建设为抓手，不断增强班子的凝聚力和战斗力，充分发挥班子的组织领导和核心作用

按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的工作要求，局党组努力做到通盘考虑，党组一班人通力合作，密切配合，相互协调，齐抓共管。对业务工作做到亲自部署，亲自协调，亲自检查，身体力行，起好模范带头作用，以自己的行为带动影响大家。切实健全党组班子议事规则制度，坚持每周一次的工作碰头会议，促进了各项工作的落实。对资金使用、干部使用、煤矿处罚等重大事项，都坚持做到集体研究讨论，保证了各项决策的民主性和科学性。

（三）以队伍建设为抓手，强化了我局班子的凝聚力、战斗力、创造力

教育党员干部牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨和“人性化管理”的理念。坚持党的理想信念不动摇，勤政务实，踏实工作，在人民群众中切实树立起良好形象，树立公正、公平、文明的执法形象。通过班子创“四好”活动的开展，进一步强化了我局班子的凝聚力、战斗力、创造力，坚定执政为民理念，保证了全局党的建设和各项工作的顺利开展。

二、以开展“创先争优”活动为载体，充分发挥先锋模范作用

以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织，争做优秀共产党员为主要形式，以“创先争优促发展，比学比干比贡献”为主体，着力打造特色鲜明，示范带动能力强的党建工作典型，不断提升党建工作水平。

（一）加强组织领导

4月18日，召开创先争优活动动员部署大会，成立了创争机构，结合工作实际，制定创争活动方案，引导广大党员干部职工以积极的态度，饱满的精神投入到活动中。

（二）丰富活动载体

一是展开了党日活动。“七一”期间，我与党支部书记共同组织了《庆建党90周年，争作优秀共产党员》专题党课的学习、组织全体党员前往红星公园爱国主义教育基地进行参观，举行“重温入党誓词”活动，接受党性观念和革命传统教育，开展“党日主题活动”；二是开展了党性分析和评议，主动接受职工评议，大多数党员特别是领导干部都撰

写了分析报告，从理想信念，宗旨观念，工作热情，团结协作，遵守纪律等方面进行了深入剖析；三是展开了“亮牌示范”活动。组织购买了党徽，组织广大党员及时佩戴，亮明身份，充分发挥带动引导作用。

（三）与实际结合紧密，发挥特色

一是对照创建优秀基层党组织，争当优秀共产党员的标准，从我开始，认真查找工作中的不足，不断提高管理水平，提升服务质量，真心实意为干部职工办实事，办好事;二是充分利用出专栏、挂横幅、煤管动态等形式，加大先进典型，先进事迹的报道力度，营造创先进，学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进“创先争优”活动有声有色开展；三是开展“扶贫帮困送温暖”活动，帮助白朝乡马家村理清发展思路，规划发展项目，完善基础设施，美化居住环境，解决行路难、饮水难等问题，投入物资资金近五万元；四是通过问卷调查，现场评议，召开职工大会等方式，广泛收集职工合理化建议，及时解决了职工的合理建议。

（四）与实际成效相结合，抓好点评

一是注重全面准确地掌握局党支部和党员开展创先争优活动的情况，力求点评客观公正、实事求是，促进党员既有压力、又有动力。二是注重针对党员的不同实际情况和岗位特点，有针对性的进行点评，方式方法灵活。三是注重在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行点评，保证点评质量。

三、以开展经常性党建活动为基础，抓实基层党建工作

（一）经常性党建工作不断加强，成效较为明显 通过深入学习党的十七大及十七届五中、六中全会精神，积极开展党员干部学习培训工作。严格按照上级要求，参加行政执法培训班12人次，非党积极分子培训班1期2人。区煤矿安全培训中心结合学习型机关建设活动先后举办培训班2期，参加学习的党员干部达260多人，机关党支部发展党员1名，培训积极分子1名，表彰了5名优秀共产党员。

（二）按照区委“两新”共建活动要求，切实加强结对共建工作

一是密切相互联系，立足共同提高，在建立机制上下功夫。采取“一建、二联、三派驻”的办法，和广元市金象大药房建立了“两新”结对共建体系，双方互派了联络员。二是强化教育交流，在提高素质上下功夫。采取集中强化培训、现场经验交流等多种形式，加大培训教育力度，切实提高了共建单位开展党建的工作能力和水平。三是创新载体，在发挥作用上下功夫。本着“灵活、实际、多样”的原则，创新活动载体，把党组织活动与“两新”共建工作有机结合起来，在开展活动时，积极邀请共建单位参加，促进了“两新”组织健康向上发展。

（三）切实加强党员发展工作

着眼于党员队伍的结构调整和素质提升，尤其加强了党员发展“双向培养”工作，在一线党员中精心培育优秀专业技术人员，把优秀技术骨干培养成熟、吸收入党。培养技术

骨干1名成为预备党员，吸纳建党积极分子1名。

（四）是抓人才队伍建设，确保煤炭产业发展后劲十足 局党组共同研究确定了人才发展“四个一批”机制，即：引进一批、锻炼一批、送培一批、留住一批。通过牵线搭桥、多方引进等方式，积极吸引煤炭专业高、中级工程技术人才到区内煤矿服务；同时，建立了“专家组”制度，提高了我区煤矿安全技术水平。

四、以创“六型文明机关”为契机，促进机关党建水平上台阶

为加强机关党建工作，局党组全力打造“学习型、服务型、创新型、和谐型、清洁型、廉洁型”六型机关，着力在转变作风、转变观念、转变职能上下功夫，营造良好的工作氛围。从而更好的使机关服务发展、服务基层、服务群众，努力在思想解放、攻坚克难、狠抓落实、提高效率、为民谋利上实现新突破。

（一）把重点放在思想教育上，在建设学习型机关上下功夫

党支部高度重视，开展争创“学习型机关、学习型股室、学习型干部”的活动，加强思想教育和引导，使全体干部树立”终身学习”、“学习工作化，工作学习化”的观念，从而提高了干部自身素质，养成良好的学习习惯。

（二）在为群众服务，解决实际问题，在建设“服务型”机关上下功夫

始终把广大群众的利益放在首位，深入基层，深入实际，

力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效，做到干部在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实，真正把煤炭行业管理与服务的各项措施落到煤矿企业、落到基层。

（三）求实创新在建设“创新型”机关上下功夫 一是在推进“两新”组织建设上，与共建组织金象大药房党支部积极开展活动，互学互补，提高党建水平；二是积极参加区级各项活动，与其他部门互动交流；三是开展“送温暖”活动，积极对白朝乡马家村进行帮扶帮困。

（四）在建设“和谐型”机关上下功夫

树立和谐型机关为“领头羊”的概念，全体干部职工团结一心，发挥才智，相互协作，勤勤恳恳，求真务实，增强凝聚力，切实形成了支部战斗堡垒。

（五）从城乡环境综合治理上下功夫，建设“清洁型”机关

加大环境综合治理工作的宣传力度，面向机关内部，面向煤炭企业，面向干部职工家属，多层次发散式地加强城乡环境综合治理的宣传；落实各项清洁制度，保障局机关窗明几净，煤矿企业文明生产。

（六）狠抓党风廉政建设和依法行政，在建设“廉洁型”机关上下功夫

抓好了党风廉政建设和反腐败警示教育，使机关干部树立正确的“人生观、价值观、世界观”，自觉做到自重、自省、自警、自励，筑牢思想防线，形成“不敢贪、不想贪、不愿贪”的观念，努力做到“为民、务实、清廉”。

五、加强党风廉政建设，树立“为民、务实、清廉”形象

（一）加强班子廉政建设，落实责任制度

局党组年内4次专题研究落实党风廉政建设责任制，充实调整了局党风廉政建设领导小组成员和局党风廉政建设领导小组办公室成员，落实党风廉政工作具体事宜。按照区委关于推进惩治和预防腐败体系建设的要求，认真安排部署惩防体系建设和反腐倡廉工作，做到了与党务、政务、业务工作一起研究、一起部署。根据分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，与股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个股室。建立了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系，我局党风廉政工作切实做到了“四有”，即：有部署、有落实、有检查、有考核。

（二）加大监督约束机制建设，在预防上下功夫 我局成立了廉政风险防控和“三早”预警机制建设领导小组，明确了党组书记、局长是抓党风廉政建设的第一责任人，纪检组长是直接负责人，落实了具体工作人员和工作要求。制定了廉政风险防控和“三早”预警机制建设工作方案和实施细则，划分了廉政建设A、B、C三级监管级别，把党风廉政责任制落实到每个领导干部、每个岗位、每位工作人员头上。组织党员干部深入查找廉政风险点，通过自己查、职工评、组织定三步骤，将全局党员干部纳入三级廉政风险

预警管理体系，建立了廉政风险预警管理台账，重点岗位人员填写了《重点岗位廉政风险识别和自我防控表》，并进行了郑重承诺。全局干部职工签订了《廉政承诺书》，建立了廉政信息档案。

（三）我局以政风行风建设工作为契机，全力打造勤奋敬业的煤管队伍

局党组、局行政及时组织制定了《2011年政风行风建设工作方案》、《局政风行风建设工作活动安排表》，调整了局政风行风建设领导小组。倡导“刻苦学习、求真务实、从严过细、令行禁止”四种作风，不断培育“热爱事业、忠于职守的敬业精神；廉洁自律，公正无私的奉献精神；不怕困难，吃苦耐劳的奋斗精神；团结奋斗，密切配合的协作精神；解放思想，与时俱进的创新精神”五种精神，推动安全监管工作扎实开展。班子成员带头切实转变作风，提高服务煤矿意识，坚持深入一线，深入矿井井下现场，安全监管工作重心下移，关口前移。按照“管理与服务并重”的思路，积极督促存在隐患的企业进行整改，对隐患和事故处理进行现场督察和业务指导，帮助煤矿制定措施，解决问题，保证了监管责任落到实处，收到实效，受到企业和行风评议员的一致好评，局政风行风工作有序推进。

（四）坚持依法行政，推进民主政治建设

一是深入开展社会治安综合治理、普法学习和宣传活动。我局送培安全监管人员、行政执法人员12人次参加四川煤矿安全监察局等部门举办的培训班，聘请教师自办学法

培训讲座4期。编制印发法律法规宣传单8000多份。二是加强制度建设。制定了行政执法责任制、行政执法评议考核制度、重特大生产安全事故应急救援预案等工作制度。

（五）关心职工，提高凝聚力

我和局党组一班人把增强团结和凝聚力作为一项重要工作。开展了为困难员工送温暖，对谭守荣等生病职工慰问，对困难职工进行家访等活动。将组织的温暖送到员工心中，解除他们的后顾之忧。通过这些活动，构建了团结、和谐的干群关系，大大增强了凝聚力和集体荣誉感，推动了各项工作的顺利开展。

在上级党组织的关心和支持下，我局党建工作取得了一定成绩，促进了各项工作步入了制度化、规范化的轨道。但仍存在一些不足，与上级党组织的要求还有一定差距，主要表现在：一是个别党员对深入创先争优活动重要性和必要性认识不足，积极和主动性不够；二是开展学习型党组织建设过程中，部分党员学习方式方法不灵活，学习内容质量不高，学习成效不明显；三是党员的先锋模范作用还有进一步提高的空间。

在今后的党建工作中，我和局党组一班人将继续抓好党建工作，带领全局干部职工，以强化党的建设为抓手，促进全局各项工作顺利开展，为全区煤炭工业安全发展、科学发展贡献积极力量。

推荐第9篇：抓基层党建工作总结

2011年基层党建工作总结

临江乡党委书记 杨坤 （2012年1月5日）

县委全委会: 现将临江乡一年来抓基层党建工作情况总结如下

一、健全机制，履行职责，落实责任抓党建。我们临江乡共有13个行政村，14个基层党支部，其中机关和事业单位党支部1个，村党支部13个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员352名，其中机关和企事业党员42名，农村党员310名。一年来，本人始终把抓好基层党建工作当作自己的首要任务，认真履行“第一责任人”的责任，全面落实县委关于抓好基层党建工作的各项安排部署，扎实有效地推进了临江乡基层党建工作。健全了党委成员按照分工和工作责任抓落实，并建立包村办点制度，书记、乡长、副书记带头抓点示范的工作机制。落实了乡、村两级党建工作责任制。成立了临江乡基层党建工作领导小组，并设立办公室。做到了基层党建有专人抓，并长抓不懈。

二、工作的落实和完成情况

根据县委对基层党建工作的总体要求，按照临江乡基层党建工作的三年规划和年度计划确定的工作目标，全力抓了各项工作的落实。

（一）落实党建工作责任制，履行第一责任人职责

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打造一支作风硬、素质高，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是工作的坚强基础。身为临江乡主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行职责，时刻为党员干部树立表率形象。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持多到村社走访，当场发现困难，及时解决困难。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有安排有检查，有通报，有总结。对任务完成的不好党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，促进工作落实。

（二）搞好班子自身建设，充分发挥党委龙头作用 过硬的班子是党建工作的旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政为党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，党委层层签订了党建工作责任书，明确了领导和支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，书记负总责，形成了党委统一领导、各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强了民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见、果断不武断，从而充分调动了班子成员

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的能动性和积极性，突出班子的集体领导地位。三是进一步规范党委议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、原则、形式以及执行、监督、纪律等进行了具体的规范，确保党委议事和决策的科学、民主、合理。四是进一步加强党委履职的规范。对委员职责内容进行规范。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。以全县干部纪律作风集中整顿活动为契机，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变作风，求真务实，抓工作落实，起到表率带头作用。七是认真组织实施了基层组织建设“三级联创”、“双培双带”工程及“创先争优”活动，充分发挥了党员先锋模范作用，提升了基层党建工作水平。

（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。始终把支部建设作为一项基础工作来抓，明确党支部的工作目标，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对2010年工作突出的村进行了奖励，树起了榜样，塑造了典型，营造了村“两委”班子团结向上、干事创业的浓厚氛围。二是建立健全制度。制定了村财务及事务管理等各项工作制度，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；定期组织召开村党员干部会议，全面安排党建工作；党委成员包片，并每月向党委汇报所包村的党建情况。三是全面

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开展村级组织和第七届村民委员会换届选举工作。认真宣传换届选举工作文件及会议精神，进行周密部署，广泛开展宣传，动员，成立机构，制定方案，采取有效的工作方法，大胆启用新人，四月底前完成了13个村的“两委”班子换届选举工作。四是狠抓后进班子转化。今年我乡在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作。

（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥先锋模范作用

一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。为提升党员干部的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织推荐农村党员和发展对象参加农村经济知识和农业技术技能培训，培养了46名村级后备干部。在党员的教育管理上，坚持以增强素质、优化结构、发挥作用为重点开展工作。结合深入学习科学发展观活动和党员冬训，培训党员380人（次），培训入党积极分子92人，全年发展党员27人，提高服务、带富的能力二是抓党员干部管理。通过建立健全规章制度，对党员干部进行规范化、制度化管理，制定了《临江乡干部职工管理制度》并监督执行，该制度实行以来，党员干部的工作作风得到明显转变，工作效率明显提高。三是严格按标准发展党员。坚持严格把关的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年及有文化的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，今年全乡共发展农村党员21名，他们成了服务、带富的坚强力量。四是认真组

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织实施了基层组织建设“三级联创”和“双培双带”工程，促进党员充分发挥了先锋模范作用，提升了基层党建工作水平，五是开展“优化发展环境，塑造良好形象”活动，为加快临江科学发展提供保障。六是以基层党建整体提升年活动为载体，狠抓了“特殊党费”援建基层党组织活动场所建设。全乡13个基层组织活动场所全部为重建，已于2010年9月底全部交付使用，确保了党员活动有场所，狠抓了农村党员干部现代远程教育规范化站点建设，全乡10个村支部完成了设备安装调试等工作；七是严格落实“四有双评”措施。对全乡13个行政村的村社干部进行摸底，从能人大户、养殖能手和知识青年中选拔村级组织的后备干部，并对摸底确定的后备干部进行培训，以备在村“两委”班子换届工作中将干事有能力，干事有责任的人充实到“两委”班子中提供依据。

（五）积极转化党建成果，促进新农村和经济建设长足发展 我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一主题，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力和生命力。通过抓党建，使党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。二是借助外援加快发展的能力有所提升。三是促进乡域经济发展的作用得到充分发挥。

通过一年的艰苦努力，团结带领班子成员，全面完成了基层党建工作任务，取得了一定的工作成绩。通过工作深深体会到抓好基层党建是搞好一切工作的前提和基础。过去一年工作

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虽然取得了成绩，但与县委的要求相比，与不断变化的农村工作新形势、新任务的需要相比，自己的工作还存在一定差距，

三、存在的不足

一是抓基层党建的思路还不广,水平还不够高；二是抓基层党建的创新力度和党建工作与经济发展相统一的主动性还不够强；三是全乡党建工作整体推进还不平衡；四是个别党组织工作的主动性、创新性不够等。所有这些还需在今后的工作和学习中加以改进和提高。

四、今后工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求，围绕 “五好”目标，与班子成员一道，改进方法，完善制度，创新机制，强化党员教育和监督管理，奋团结进，进一步落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现乡经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

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推荐第10篇：党委书记抓党建工作总结

党委书记抓党建述职报告八篇

【篇1】

我是今年6月13日由总局党委任命为兴隆局党委书记的。从上任开始，我就怀着一颗感恩的心全身心地投入到工作中，决心以优异的成绩，回报总局党委对我的信任和重托，回报职工群众对我的支持和期望。现将任职以来的工作简要述职如下，不当之处请各位领导批评指正。

一、抓基层党建工作基本情况

任职以来，认真履行工作职责。重点抓了以下几项工作：

（一）抓责任担当，促党建工作落实。

坚持党要管党、从严治党，认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任。一是落实政治责任。坚持民主集中制，坚持党委会议议事制度和“三重一大”决策制度，研究大问题，把握大方向。制定出台了《党委议事规则》，共计召开党委会议7次、党政工联席会议3次、党群例会3次、基层领导干部会议8次。二是落实管党责任。层层签订目标管理责任书，认真执行班子成员党建责任区联系点制度、“一岗双责”工作制度和基层书记抓党建专项述职制度，进一步完善了党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是落实第一责任人责任。对全局各基层党组织普遍进行了一次调研，重点落实基层书记抓党建工作职责，落实党要管党、从严治党要求，确保党委工作任务全部落实。

（二）抓学习教育，促思想境界提升。

一是开展十九大精神学习宣传。出台了《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的指导意见》。开展了迎庆十九大“十个一”系列活动。召开了中心组（扩大）学习会、全局领导干部动员大会。举办了为期三天的十九大精神理论骨干培训班。带头讲党课2次，全局领导干部专题讲党课106次。积极开展座谈讨论、撰写心得体会等活动，评选出优秀体会文章在局微信公众号上刊发。结合学习实践，科学谋划明年工作思路，用十九大精神指导推动深化改革、转型发展和党的建设。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。做到融入日常，抓在经常。引领各级党组织结合实际开展主题党日+活动，深化“学、做、改”等实践活动。充分利用“三会一课”、QQ群、微信群等方式和途径组织党员学习，确保每一名党员特别是流动党员都能收到学习资料、完成学习任务。三是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、双重组织生活会、民主生活会等制度，严肃组织生活。严格遵守党的政治纪律、政治规矩，牢固树立“四个意识”，广泛开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，营造良好政治生态。

（三）抓能力培养，促企业经济发展。

一是提升政治能力。旗帜鲜明讲政治，用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部头脑，使全局上下在政治上、思想上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是提升业务能力。先后举办了全局党政领导干部培训班和基层书记、政工干事培训班，邀请省委党校教授进行专题辅导讲座，使全局领导干部业务水平明显提升。三是提升发展能力。结合总局平山工作会议精神的贯彻落实，引领各级党组织和党员干部聚焦中心发力，找准工作重点，明确主攻方向，形成党政合力，使党建推动经济发展能力大幅提升。

（四）抓活动载体，促党员作用发挥。

一是开展创建规范化基层党组织活动。以“十个规范化”为标准，开展“六有”专项治理，使基层基础工作任务清晰、规范统一。强化党员管理，积极开展失联党员排查和“双找”活动，确保党员流动不流失；成立个体工商户党支部，实现非公企业和社会组织“两个覆盖”。强化设施建设，基层党组织活动室设施完备、状态优良、作用突出。二是积极开展“三建五争”活动。针对不同单位特点有针对性地开展创建活动，涌现出一批先进党支部和党员干部典型群体。其中选树的优秀共产党员杨立财同志，多年帮助孤寡老人达140人次，本人累计志愿服务1500小时，在黑龙江志愿者平台上晋升为三星志愿者。三是全面开展机关作风整顿工作。通过细查深剖，深入整改，全局勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律“五个好作风”正在形成。通过开展作风整顿，各级党组织威信提高了，党员干部形象提高了，全局办事效率提高了。

（五）抓制度机制，促忠实履行职责。

一是完善党建工作规章制度。制定出台了《党委会议事规则》、《基层党建工作目标管理考核办法》、《推进党支部组织生活规范化制度化建设指导意见》等8项规范党建工作制度，使党建工作制度化规范化。二是完善考核评比机制。把党建工作细化量化，纳入全局工作目标管理责任书，制定完善目标管理考核办法及考核细则，落实责任，严格考核，激发了全局上下创先争优的热情。三是完善督导检查机制。组成局党建工作督查组，对基层党建工作开展了全方位的督查。并多次带队深入基层现场督查和调研。强化了各部门和基层党组织的责任意识，推动了全局党建工作及其它工作全面提档升级。

经过不懈的努力，全局党建各项工作均取得较好成绩，局荣获全省培育和践行社会主义核心价值观示范县、省级文明城市提名，曙光经营所荣获省级文明单位标兵，街道办事处安民社区荣获省级文明社区。

二、党建工作存在的问题

一是党员管理监督还有待加强。二是党员干部学习教育方式有待改善。三是个别单位党的基本组织生活制度坚持不够严。四是个别基层党组织党建和经济工作关系摆的不正。五是部分基层党组织工作缺乏创新。六是积极分子队伍不均衡。七是基层党组织党建基础工作有待进一步规范。

三、改进工作的思路措施

一是进一步落实党建工作责任制。认真履行党建工作职责，强化党委党建工作主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，不断完善党建工作体系，落实目标管理责任，努力做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。二是进一步强化十九大精神学习宣传贯彻。把学习宣传贯彻十九大精神作为明年重点工作深入推进。坚持学用结合，指导工作实践，完善工作思路，推动党建工作上档次上水平。三是进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在深学精学上下功夫，在学做结合上下功夫，全面推动林区深化改革转型发展。四是进一步开展创建规范化基层党组织活动。深入推进工作落实，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

【篇2】

一、履职工作特色和亮点

（一）抓主体，落实党建工作职责。一是坚持带头抓党建工作，根据年初制定的工作计划和实施方案，定期主持召开党建工作推进会，并经常性督促班子成员到所包村督导党建工作，按照每月督查一次、每季度评比一次、每半年汇报一次，年终考核一次的督查通报机制，有力推动了党建工作水平。二是严格执行民主集中制，对重大事项坚持集体研究，集体决策，突出班子的集体领导地位。三是认真召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会，通过作班子对照检查和个人对照检查发言，深刻反思和认识王三运严重违纪案的危害和教训，以案为鉴，切实提高政治站位、增强政治定力。

（二）抓载体，深入开展学习教育。一是依托活动载体，加强党员队伍建设，以“两学一做”学习教育为契机，严格落实党委中心组学习制度、例会学习制度和“三会一课”制度，对党的新思想、新举措、新要求，特别是对党的十九大精神和省第十三次党代会精神，通过观看直播、召开会议、专题辅导讲座、发放知识手册和各类网络平台等形式引导党员干部学习领会。二是积极开展庆祝建党96周年系列活动，表彰了15名优秀党员。同时，还开展了主题演讲比赛、优质党课评选、革命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓，以及3次专题研讨交流会等10项活动。三是深入开展“一季度一主题”及“党员固定活动日”活动。组织开展了主题知识竞赛、志愿者服务、交通文明劝导、4次警示教育及14次书记“上党课”等6项活动。通过以上活动的开展，切实增强了党员干部的党性意识，有效推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。

（三）抓规范，夯实党建工作基础。一是严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，今年共发展预备党员5名、按期转正党员13名，培养积极分子5名。并开展了失联党员的查找工作。

经查找，对已取得联系4名党员，纳入组织管理，并对2名失联党员继续进行查找。二是对全镇党组织和党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案169本，向市人社局提交干部党员档案47本。三是严格执行三级定期收缴党费制度，指定专人进行收缴。四是按标准发放了村干部报酬，并足额落实村社区办公经费和离退休村干部补助。

（四）抓班子，落实查摆问题整改。一是对州委第三巡察组发现的“政治理论学习不深不细，存在重业务轻学习的现象”等18个方面的即知即改问题，镇党委主动认领，高度重视，建立工作台账，逐一进行整改落实。同时，针对xx年基层党建述职大会上领导点出的3条问题，比如“思想认识还不到位”等3条问题，我认真分析、查找原因，通过创新学习方式、增强管党意识、加强监督检查、参与实践活动等措施，进行了整改。并对xx年民主生活会上自身查摆的7条问题，提出7条具体整改措施，其他班子成员也通过类似方式查摆问题共计52条，建立了整改任务台账，现已全部整改完毕。二是为坚决落实林铎书记在东乡县调研时的重要指示精神，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。针对“党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大，作用发挥不行”的木厂村，作为软弱涣散党组织进行了重点整顿，先后选派大学生村官和大学毕业生分别担任木厂村支部书记和村委会会计。通过制定实施方案，组织开展活动，规范党内组织生活，进一步提升了村“两委”班子队伍的工作能力和服务水平，群众反应都比较满意。今年，堡子村党支部被市上评为“先进党组织”。三是加大对党员违纪违法的查处力度，严肃处理破坏党的形象，损坏群众利益的违纪人员。今年来，共查处党员违纪6起，党纪处分9人，其中给予党内警告8

人、开除党籍1人，进一步提升了思想认识，转变了工作作风，提高了班子的凝聚力和战斗力，服务质量和水平得到进一步提高。

（五）抓落实，积极转换党建成果。一是充分发挥村“两委”班子、驻村工作队“第一书记”带头作用，通过大力实施劳务输转、争取各类项目资金和危旧房改造等举措，使我镇贫困户从xx年底的120户477人减少至51户203人，预脱贫69户274人。二是充分发挥党员先锋模范作用，通过设立党员先锋岗，积极参与到精准脱贫、维稳安保、大气污染防治、矛盾纠纷调处等各项工作中，有力推进我镇各项工作顺利开展。

二、存在的主要问题

（一）创新管理党员的意识不强。各党支部对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对流动党员的管理不到位，对体弱患病党员“送学”和关怀的不够。

（二）打造党建品牌力度不够。各党支部打造党建品牌缺乏主动性、创新力，特别对打造党建“示范点”建设的作用发挥不强。

（三）落实全面从严治党还不到位。比如，对4个村支部书记、主任因危旧房改造把关不严、履职不到位的问题，全部受到党内警告处分。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）抓党委主体责任，发挥坚强核心作用。一是认真落实各项会议制度，严肃党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，着力解决在党建工作中存在新“四风”问题，进一步发挥党组织战头堡垒作用。二是继续对照三级书记抓党建

清单，认真履行党委书记“第一责任人”职责，深入支部进行监督检查、提醒约谈，并通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展。同时，将学习好贯彻好宣传好十九大精神作为当前和今后一段时期的主要政治任务。

（二）创新党员管理方式，发挥先锋模范作用。一是结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，充分利用“两群一站一号”（QQ群、微信群、远程教育站点、“河州党建”微信公众号）为流动党员、体弱患病党员推送党的最新理论成果、政策法规，并搭建学习和交流的平台，确保全镇党员受教育、同学习、不掉队。二是依托“三会一课”制度和“党员冬训”活动，进一步加强党员的经常性教育，提高全镇党员队伍整体素质和服务水平。

（三）注重发掘特色产业，突出党建统领作用。进一步发挥党建引领作用，强化党政“一把手”负总责，充分发挥党支部书记作用。一是把党建“示范点”建设作为打造党建品牌的出发点，找定位、抓突破、求实效。二是持续在发展集体经济上“挖潜力、下功夫”，把劳务输出作为富民产业的突破点，加大技能培训力度，“以点带面”逐步突破，切实提高群众致富增收的能力。同时，紧盯“两不愁、三保障”这个目标，深入推进脱贫攻坚各项任务，不断提升人民群众的幸福感、获得感，确保我镇顺利通过省级和国家脱贫验收。

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xx年以来，在区直机关工委的指导帮助下，在党员干部的共同努力下，本人切实履行抓党建“第一责任人”职责，扎实做好基层党建工作，促进了港航各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下:

一、履职工作情况

（一）严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系，完善了《党员积分量化管理办法》和《支部书记抓党建工作细则》，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度，激发基层党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。

（二）主抓党建工作落实。一是严格把好发展党员质量关，抓好xx年入党积极分子培养，为党输入新鲜血液和生机活力。二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，适时根据工资变化调整党费数额，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时规范。三是狠抓基层党建重点任务落实，积极开展党员组织关系集中排查工作，未排查出失联党员；按照上级要求顺利完成换届工作，委员全部由民主选举产生，程序规范、结构优化。四是做好“灯塔-党建在线”综合管理系统管理工作。安排专人学习系统操作并对系统进行管理，组织全体党员按要求完成线上注册，充分利用系统资源进行党员教育学习。

（三）有序开展各类学习。一是组织定期集体学习。坚持每周一下午集中学习制度，积极组织学习贯彻党的十九大及十八届六中、七中全会和省、市、区党代会精神等，及时掌握党的政策理论。二是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初组织召开动员大会，制定了《xx年两学一做学习教育活动计划》，坚持开展各项学习教育活动。三是开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动。大会召开后，连续7天观看十九大会议，组织党员跟进学习十九大报告、新党章、习

总书记十九大重要讲话，并将十九大精神学习与工作实际结合，以党的十九大精神全面指导中心各项工作开展。

(四)加强党员队伍建设。一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策；要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式，不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。

（五）突出干部作风建设，打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领。党组织书记与中心机关各科室负责人签订了党风廉政建设承诺书，从制度上强力推进从严治党责任落实。

二、存在问题及原因分析

1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。

2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中，对影响党支部战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案，对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党

性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严，对个别个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不太到位。

3、统筹兼顾流于表面。忽视了基层党建工作的引领性，

没有很好地处理抓基层党建工作与抓其他重点工作的关系，没有做到两结合、两不误，过多的将精力集中在了抓具体事务上，导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。

三、下一步工作思路和主要措施

1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，

细化责任清单，建立班子成员定期汇报基层党建机制，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作，月研究，季总结、半年检查，年终述职，做到重点突出、量化透明、责任到人。

2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员积分量化管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面引领单位基层党建水平整体再上新台阶。

3、抓基础建设。一是坚持长效激励机制，不断增强党员干部抓党建动力，不断提高党务工作者队伍素质。二是进一步加大基层党组织资金支持力度，配套更新基层活动阵

地设备，确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。 【篇5】

各位领导、同志们：

按照会议安排，我就抓党建工作专项述职如下，不妥之处，请批评指正。

一、主要做法和成效

xx年，我认真贯彻中央及各级党委关于加强党建工作的决策部署，把抓党建作为首要职责、摆在突出位置，具体做到了“五个从严”：

一是从严落实党建责任。按照从严治党“1+3”制度体系要求，党支部进一步完善党建工作责任制，细化强化党组织抓思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的责任，成立党建工作领导小组，定期研究分析党的建设特别是从严治党的形势，明确目标任务、夯实工作举措、坚持从严要求，切实把党建工作抓具体、抓深入、抓扎实。我认真履行党建第一责任人职责，坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，把机关党建与业务工作一起部署、一起落实、一起考核，制定党建工作方案，明确工作思路、目标任务和主要措施，完善专题研究党建工作和党组织书记抓党建工作制度，xx年主持召开4次会议，对机关党建工作和“两学一做”学习教育进行安排布置，听取党建工作汇报3次，带头讲党课1次，切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

二是从严夯实基层基础。抓好党员学习加强党性教育，制定了“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案及全年学习计划，安排“两学一做”专题学习教育27次，召开专题研讨会3次，开展主题党日活动5次。认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，及时改选了支部委员会，认真组织学习“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，组织全体党员干部签署严守换届纪律承诺书。以建设书香型机关为目标，建立了党员活动阵地和阅览室，以推荐书目、媒体导向、交流研讨等多种方式，推动党员干部爱读书、读好书、善读书。

三是从严推进廉政建设。认真履行“一岗双责”，严格落实主体责任，带头严守政治纪律和政治规矩，严格执行廉政准则、党内监督条例和作风建设各项规定。严格执行议事规则和决策程序，制定了《xx年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，认真执行《金融办主要领导“五个不直接分管”和“末位表态”制度》，坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，尊重班子成员和干部的意见建议，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。加强干部日常管理，用严的标准、严的措施、严的纪律管理约束干部，制定梳理了《东胜区金融管理办公室制度汇编》，严格执行干部考勤签到、外出登记、请销假等制度，严格遵守公务用车、办公用房、公务接待等方面有关规定，引导党员干部忠于职守、爱岗敬业、廉洁自律。

四是从严思想理论武装。深入学习贯彻落实党的十九大精神，通过邀请专家宣讲、领导干部带头讲学、开展专题研讨与个人自学相结合的方式，让全体党员干部深刻理解十九大精神内涵，目前已组织专家宣讲1次、专题研讨1次、集体学习4次。坚持每周五学习制度，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等内

容，参加金融业务知识培训、双休日大讲堂、党校主题班培训等20多批次，不断提高党员干部党性修养、政治素养和业务水平。牢牢掌握舆论主动权，加强对理论武装、新闻宣传、思想道德建设、精神文明建设等意识形态工作的领导和指导，深入推进文明城市创建工作，安排专人对178个银行网点进行督查指导，广泛宣传社会主义核心价值观、自治区成立70周年和各级党委政府重大决策部署，把广大干部群众凝聚在“爱我鄂尔多斯”发展旗帜下，为建设“品质东胜”营造良好氛围，确保舆论宣传工作导向不偏、影响不弱、阵地不丢。

五是从严完成整改任务。全力抓好自治区党委第九巡视组巡视反馈意见的整改落实工作，制定并印发了《东胜区金融办关于落实〈东胜区落实自治区党委第九巡视组巡视反馈意见的整改方案〉的任务分解方案》，明确整改任务责任人、责任股室和完成时限，确保整改工作组织有力，取得实效。

二、存在问题及原因

我在抓党建的过程中，尽管做了一些实际工作，也取得了一定成效，但与从严治党的新要求相比，还有差距和不足，表现在“三个方面”：

一是思想政治建设方面。一些党员干部学习的自觉性、主动性不强，学风不实，学用脱节，存在重工作、轻学习的现象，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，运用理论知识解决具体问题的能力还需大力提升。这些问题说明，我抓思想政治建设的创新性不足，思想政治教育方法不多、形式较为单一，思想理论武装工作的针对性和实效还不强。

二是党员队伍建设方面。对发展党员工作重要性认识不够，作为支部书记对个别细节抓的不细不严。比如：在发展党员工作上，只注重考察了干部的政治觉

悟，道德品行，工作能力等，缺乏对干部入党申请书、入党志愿书等关键档案撰写的严肃性和严谨性教育，造成了发展党员过程中出现了党员入党志愿书不规范的现象。这些问题说明，我抓党建工作还不够细致，对抓党建工作的重要性认识不够，责任意识还不够强。

三是党风廉政建设方面。主体责任意识有待加强，履行“一岗双责”要求还有差距，对党员干部的教育管理不同程度存在失之于宽、失之于软的现象。这些问题说明，我跟踪督导、问效问责不力，缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头，缺乏持之以恒、坚忍不拔的精神，没有做到扭住不放、一抓到底，没有做到任何情况下都按制度真管真严、敢管敢严、长管长严。

三、下一步工作思路

xx年，我将围绕贯彻落实党的十九大精神和自治区党委、市委、东胜区委党代会精神，认真履行党要管党、从严治党政治责任，推动落实“三项任务”：

一是认真落实党建责任。严格落实全面从严治党主体责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，抓得不紧不严、效果不好是不称职”的意识，切实做到明责知责，靠实从严治党的责任，真正把党建作为主业、作为硬任务来抓，亲力亲为守好“主阵地”、种好“责任田”，坚持在党言党、在党忧党、在党为党，做到在党爱党、在党兴党、在党护党，确保从严管党治党要求全面落实到位。

二是加强干部学习教育。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，认真研读大会报告和新党章，准确领会把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义，原原本本、原汁原味学习好党的十九大精神。毫不放松加强党性教育，持之以恒加强道德教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重

要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，通过读原著、学原文、悟原理，引导党员干部把“三严三实”作为最基本的政治品格、做人准则，自觉摒弃“为官不易、为官不为”等错误思想，进一步增强“四个意识”和“四个自信”，不断提高思想政治觉悟和理论政策水平。

三是严肃党内政治生活。认真落实新形势下党内政治生活若干准则和党内各项规定，严格党的组织生活制度，继续坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。经常使用批评和自我批评武器，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，做到真批评、敢批评、严批评，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，营造党内民主讨论的政治氛围。

【篇6】

2018年，按照政府党委、县直工委的党建工作要求，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，牵头抓总，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职工作情况

（一）加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于机关事务管理机构改革的相关论断，作为机关后勤服务党的思想建设的着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保机关事务工作正确的政治方向。研究制定

了党的十九大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。本单位组织集中学习5次，参加十九大宣讲活动1次，驻村工作队下乡宣讲1次。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。

（二）从严落实管党主体责任。认真学省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了《关于落实党风廉政建设责任任务分解的实施意见》,班子成员签订了《党风廉政建设责任制责任书》，填写了《廉洁档案》。各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。

（三）扎实推进“三基建设”。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来，今年我中心支部共发展党员1名，确定积极分子2名。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化。我中心支部党员共8名，已全部完成信息采集。为加强党员“八小时”以外的监督，全部到所属社区进行了报到。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力，我中心制定了培训计划，通过集中学习，专家讲解、远程教育等形式，组织集中学习8次，参加机关事务法律法规相关培训5场，党建工作培训2场，财务工作培训3场，档案工作1场。

（四）全力抓好基层党建重点工作。一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了民主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领月”活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了我中心支部的凝聚力和创造力。三是完成了换届选举。于9月19日召开了党员大会进行了换届选举，产生了新一届支委，委员3名，为推进机关事务规范化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证。四是加强党员廉政教育。观看了《榜样3》纪录片，召开了“全面肃清流毒民主生活会”，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。

（五）抓党建促脱贫攻坚。作为紫岩掌村帮扶单位，严格按照“515”工作法开展驻村帮扶工作，对照督查考核办法，逐条逐项落实。组织全体帮扶责任人集体下乡，走访联系贫困户，发放政策明白卡、信息牌，逐户核实信息，填写扶贫手册，建立“一户一档”，为扶贫工作开展提供依据。除此之外，驻村工作队、第一书记到村里进行了十九大宣讲。同时，设身处地为群众办实事、办好事、解难事。到紫岩掌村开展了“送温暖，献爱心”活动，为贫困户送上了生活必需品；在六一儿童节之际，为贫困儿童送去书包等学习用品；联合城关医院开展了“健康扶贫义诊”活动，免费为进行了群众量血压、测心率、把脉等基本检查，并对行动不便的老人上门义诊，用实际行动真扶贫，扶真贫，得到了村民的一致好评。

二、存在的主要问题

一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度，但执行不彻底，比如“三会一课”未按规定时间召开，民主生活会开展批评与自我批评不彻底，谈心谈话制度不经常。

三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调党员的监督教育不够，参加组织生活活动较少。

三、下一步工作打算

一是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。

二是夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央八项规定精神，着力打造廉洁高效的机关后勤队伍。

【篇7】

一、落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责

作为局机关党委书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化抓党建主体责任，把党建政治责任抗在肩上，对党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自推动、亲自落实，推动党建工作不断取得新成效。一是在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致。认真贯彻执行中央和省、市党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定机关党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实“三会一课”制度。积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，从理想信念、党纪党风和业务知识等方面提升党员干部能力素质。五是严把党员发展工作。xx年转正党员1名，发展预备党员2名，确定发展对象2名、入党积极分子4名。党费收缴做到账目清楚、账款相符、不拖欠、不挪用。

二、忠诚履职、主动作为，党建工作实现有力提升

（一）落实重点任务情况

1、认真开展“两学一做”学习教育。全市“两学一做”学习教育活动启动以来，市环保局高度重视，专门召开局党组会，研究具体实施方案，成立专门领导小组，强力推进“两学一做”学习教育。一是加强组织领导。市环保局专门成立了由党组书记任组长，党组副书记、机关党委书记为副组长的“两学一做”协调领导小组，统一组织协调全局“两学一做”学习教育的开展；各支部也相应成立专门机构，形成了上下联动机制。二是及时贯彻落实。局党组制定了《在全局党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》、

《学习计划》，召开了全局“两学一做”动员会。三是启动党课教育。局党组书记给全局上党课，党组成员、党支部书记分别给所属支部讲授党课，教育广大党员干部统一思想，认真开展学习教育活动。四是拓展学做方式。严格落实“基础在学、关键在做”要求，各基层党组织，开展了重访红色教育基地，观看英烈先进事迹等活动，启发启迪支部党员牢记党的宗旨。邀请市委党校的专家教授给全体党员授课，增强党员在党爱党、在党护党的意识。扎实开展“严执法、善作为，争当忠诚环保卫士”学习实践活动，对评选出的10名忠诚卫士给予奖励，营造执法为民，积极向上的浓厚氛围。五是强化责任落实。采取定期检查和随机抽查等方式，切实加强督促指导，及时跟踪了解各支部学习教育情况。发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、边整边改。同时注重强化主体责任，明确了各级党组织书记是“两学一做”第一责任人，制定了《一把手职责任务清单》，把组织开展“两学一做”学习教育情况列入今年考评各党支、支部党建工作的首要内容。

2、抓好基层党建7项重点任务情况（我局涉及5项） （1）党员组织关系集中排查情况

2015年10月，根据市级机关工委《中共徐州市委市级机关工委关于印发的通知》（徐委工﹝2015﹞5号）文件精神，我局深入开展党员组织关系排查工作，每个党总支、党支部中党员组织关系的变化情况，自“申请人”阶段起，均及时输入“党务系统”平台。同时，建立健全党组织关系转接、党员的转入转出以及党员的发展等信息库，完善新发展党员、流动党员、“失联”党员信息电子台账。截至目前，全局共有党员229名，无“失联”党员，存在1名“流动党员”（此人原属市监察支队第

二党支部，因工作需要，自xx年3月起赴邳州市八义集镇苗楼村挂职扶贫，党组织关系已转至所在村镇党支部）。

（2）党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况

我局现有市级党代会代表1人，市级政协委员1人。经逐级排查并充分征求局组织人事处、纪检监察室意见后，在本届任期内全系统未发现应终止代表资格而没有终止的、应停止执行代表职务而未停止的党代会代表；未发现因涉嫌违纪违法被撤销政协委员资格，应当给予党纪处分或者组织处理而没有处分、处理的情况。有受到刑事责任追究的党员1人，因暂未收到市纪委相关处理决定，尚未对其进行党政纪处分。

（3）基层党组织按期换届情况

目前，我局共设机关党委1个，下辖党总支2个、党支部18个。在xx年“基层党组织按期换届选举”专项工作督查中，到期该换届的主要有局机关党委和7个党支部。截至12月12日，局机关党委和这7个党支部已全部完成换届工作。期间，各级党组织在局机关党委的督促下，均能严格按照换届组织程序，认真履行组织原则，投票选举产生党组织书记及委员。整个换届过程，组织严密、设置合理、风清气正，未发生违纪现象。

（4）党费收缴专项工作情况

根据市委组织部、市级机关工委工作部署，于8月在全局范围内启动党费收缴工作专项检查。10月15日前，完成xx年全年党员党费收缴工作，总计215189元，并按比例及时上交市级机关工委（121175元）。11月15日前，完成

2008年4月-2015年12月党员党费补交工作，总计141590元，并按比例上交市级机关工委（84954元）。

（5）抓严抓实机关党员干部学习教育情况

一是以局党组中心组学习为统领，以各党支部组织党员集体学习为主要形式，开展思想教育活动。着眼提高领导班子的科学决策水平和党员干部开展环保工作的能力，专题学习贯彻省、市机关作风建设大会精神，组织开展《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《国办xx年政府办工作报告》、《全面小康热点面对面》等系列学习宣传活动，不断增强机关党员的理论素养、思维水平、决策能力和工作本领。10月，根据市委宣传部工作要求，认真梳理我局党组中心组学习情况，顺利通过市委宣传部对我局党组中心组阶段性学习情况的工作督查。二是以培训班为载体，开展思想教育活动。6月，组织开展xx年度全局系统党务干部培训班，围绕习近平总书记系列讲话、党务基础知识、党风党纪廉政教育和赴淮海战役纪念馆聆听战斗故事等4个专题，对我局50余名党务干部进行了系统的学习教育，进一步提升了他们的思想政治素质和工作能力水平。同时，积极组织参加全市党务干部培训班和市级机关基层党组织书记轮训班，组织7人参加全市第51期入党积极分子培训班。三是面向全局系统各级党组织、全体党员，开展“共产党员关爱帮扶专项行动”，共募集捐款87000元。四是开展“万名党员进万户”和“筑牢战斗堡垒、发挥先锋作用”两个活动，指导党员按要求在党建网上进行注册，扎实推进“三个一”帮扶带动活动。五是选配机关党委书记1人，专职副书记1人。积极参与市委组织部组织的机关党务干部培训班、市级机关工委组织的市级机关基层党组织书记轮训班。7月，举办并参与xx年全局系统党务干部培训班。

（二）开展基础性工作情况

1、深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》

①认真领会，全面贯彻落实。为认真贯彻《条例》和《实施办法》精神，市环保局机关党委高度重视，切实加强领导，召开了专题会议研究，对学习和全面贯彻落实《条例》、《实施办法》做了部署，进一步统一了思想，细化了工作任务，明确了工作目标，把认真学习领会和全面贯彻落实《条例》作为一项重大政治任务和全面推进机关党建工作的重要抓手，及时组织全局系统各级党组织和党员干部对中央《条例》和省委《实施办法》进行学习和宣传，同时，把贯彻中央《条例》和《实施办法》工作列入机关党建考核重要内容，做到同部署、同落实、同检查。

②强化领导，狠抓责任落实。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，不断建立健全局党组统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。实行党建工作目标管理责任制度，把机关党组织建设的各项要求、机关党组织负责人履行职责的情况、机关党建工作对促进完成各项业务工作的情况纳入年度目标考核，层层签订责任书，年中督促检查，年末进行综合考评，并把党建工作成效作为全局各级党组织和党员干部考核、评优的重要依据。

③健全制度，规范组织管理。一是建立健全机关党建目标责任制。结合我局实际，层层签订责任书，形成以局党组抓机关党委，机关党委具体抓党总部、党支部的机关党建工作格局。二是建立健全机关党员教育学习制度。严格落实“三会一课”制度，切实加强党员经常性教育，把机关党员教育纳入各级党组织党员

干部培训的重要内容，不断创新学习方式，丰富学习的内容，不断提高机关党员、干部的思想政治素质、业务能力水平和工作水平。四是建立健全党内激励、关怀和帮扶机制。每年七一期间，通过层层遴选，对党建工作表现突出的单位和个人进行集中表彰。建立完善了机关党组织、党员联系困难职工帮扶机制。

2、贯彻执行党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”、落实“两个责任”。始终把党风廉政建设作为从严治党管党的重要内容，严格落实党风廉政建设责任制，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。一是主动承担落实好主体责任。认真贯彻落实市委关于“两个责任”实施意见，先后出台《市环保局落实党风廉政建设两个责任实施办法》和《党风廉政建设责任追究实施办法》；多次参加党组会、局务会学习研究环保系统党风廉政建设方面存在的问题；集中开展“警示教育月”活动，邀请专家学者进行廉政教育专题讲座。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、领导干部报告个人事项等规定。二是坚持以零容忍态度惩治腐败。制定《市环保局建立健全惩治和预防腐败体系2013-xx年工作规划实施办法》，开展环保系统“千家评机关”网络评议活动，打造具有环保特色的惩治和预防腐败体系。三是强化硬约束扎紧制度笼子。围绕权力运行监督制约、防控廉政风险等方面，积极构筑廉政防线，制定《徐州市环保局党风廉政建设责任追究实施办法（试行）》等预防腐败制度文件12项。构建联动调查机制，责任追究动真碰硬，对违规违纪行为坚持有错必纠，有责必问，不打和牌。四是自觉强化作风建设。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严管亲属朋友及身边工作人员。健全作风建设长效机制，严格落实“约法三章”，严禁工作日饮酒、超标准接待、违规使用公车，着力解决党员干部脱离群众、不敢担当等方面问题。

加大监督问责力度，畅通信访、网络、电话等群众监督渠道，紧盯重要时间节点，突击抽查、重点专查、逢节必查，使作风建设检查常态化。

3、完善党内组织生活制度，推动“三会一课”常态化。认真贯彻落实党的十八届六中全会和省第十三次党代会精神，党员领导干部均能按时按要求参加所在党支部组织生活，扎实开展并完成xx年专题组织生活会和民主评议党员工作。明确基层党组织“三会一课”任务要求，督促满足条件的党支部成立党小组，坚持月报制，保证党的组织生活正常化。

三、发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动环保各项工作有新提升

认真贯彻执行党的路线方针政策和省、市委重大决策部署，加强对党员干部执行中央精神和省市委部署的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止等行为，在保障中央和省市委决策部署政令畅通的前提下，结合徐州环保工作实际创造性抓好贯彻落实，确保完成年度工作目标任务。

1、深入推进大气污染防治工作。持续大力推进“天更蓝”计划，深入实施“七大工程”，统筹协调各地各部门，有力推进大气污染防治工作。根据省环境监测中心空气质量指数（AQI）统计结果，截至12月31日我市城区环境空气质量优良天数为238天，优良率65.0%；PM2.5浓度为60ug/m3，较2015年下降7.7%，较2013年下降22.1%。根据省大气办通报结果，我市考核两项指标PM2.5降幅和二级以上优良天数增幅均达到合格要求，是全省两项考核指标都合格的10座城市之一。

2、有序推进主要污染物总量减排。2015年，按照省下达的指标，以及国家对我市列为“全国节能减排财政政策示范市”需超额完成“十二五”年均目标任务25%的考核要求，xx年全市二氧化硫、氮氧化物排放总量要在2015年基础上分别削减6.41%、6.42%，即年削减二氧化硫6657吨、氮氧化物8679吨。目前，经省厅初步核算，预计削减二氧化硫排放量9203吨、氮氧化物排放量11207吨，均超额完成年度任务。

3、扎实推进生态文明创建。一是深入推进生态市创建。xx年2月，我市获得“江苏省省级生态市”命名，目前正积极做好国家生态文明建设示范市的申报筹备工作。二是牵头编制《徐州市生态文明体制改革实施方案》和《徐州市生态文明建设环境保护重点任务两年行动方案（xx—xx年）》，及时调度督办，推进各项重点工程按序时进度实施。三是继续推进覆盖拉网式农村环境综合整治试点工作。督促各地编制xx年度整治试点工作实施方案，深入推进农村环境综合整治工作的全覆盖，全面提升农村环境质量。

4、持续改善水环境质量。根据市例行监测数据，xx年度24个省考以上断面水质优良比例为79.2%，达到省下达的75%的年度目标，其中9个国考断面水质优良比例为77.8%，达到省下达的55.6%的年度目标；24个省考以上断面劣Ⅴ类水体比例为4.2%，低于省定8.3%的年度目标，其中9个国考断面劣Ⅴ类水体比例为0。

5、不断提高环保服务水平。一是全力助推“三重一大”。坚持特事特办、用活政策，对“三重一大”项目优先保障，高效、圆满地完成二环北路西延工程、双楼港物流园疏港公路工程等基础设施和民生工程项目审批服务。二是有序推进违法违规项目排查清理。按照环保部和省环保厅要求，对环保违法违规项目采取

“关停一批”、“整治一批”、“登记一批”的措施，促进企业环保治污设施提档升级，共排查全市违法违规项目5528个，已完成99.8%。三是畅通群众诉求渠道。坚持“12369”环保投诉热线24小时畅通，承接“12345”政府热线办理，对群众反映强烈、舆论重点关注、久拖未决的突出环境问题，实施重点突破，及时化解纠纷。截至12月底，全市共接“12369”环保举报电话23155个，同比增加4.5%，受理环境信访、污染举报4766件，立案办理2083件。

6、持续加强环境监管。以环境安全为目标，持续加大环境监察力度，依法整治环境违法行为。截至11月底，全市共实施环保行政处罚473件，处罚款3796.82万元（其中市本级44件，处罚款965.73万元），全市同比分别增长45.1%、98.2%。全市适用新环保法实施按日计罚2件，查封、扣押34件，移送公安行政拘留31件，实施限制生产100件，较去年大幅提升。联合公安部门查办涉嫌环境犯罪案件24件。一是扎实推进重点行业专项执法检查。先后多次对全市钢铁、焦化、水泥等重点行业企业进行专项执法检查，并按照“双随机”要求不定期开展执法夜查、突查，持续保持执法高压态势，严厉打击环境违法行为。二是认真做好中央环保督察交办问题整改。集中整治了新沂“地条钢”违法生产等突出环境问题，督促贾汪区完成企业卫生防护距离内近千户居民搬迁。对督察组交办的115件信访问题全部按时办结，其中立案处罚78件，处罚金额448万元，行政约谈73人，问责66人。三是深入开展“四项督查”。按照市委统一部署，对照市“四项督查”工作方案要求，排查出各地70个突出环境问题，并明确由局党组成员实行包挂管理、责任到人，通过陪同市领导现场督查、跟踪督办和集中督查“回头看”，现已整改到位54个。

四、存在问题和改进措施

xx年，市环保局的党建工作虽然有了新的突破，取得了一些成绩，但面对当前严峻复杂的环境形势，与上级要求和群众期盼仍有一定差距。主要表现在：一是精力投入不够。担任局机关党委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但由于分管业务工作较为繁杂，环保业务重、压力大，全部沉下心来研究机关党建工作在时间上还不能完全保证，亲力亲为实地调研、检查督导还较少。二是创新意识不强。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，只满足于完成上级安排的目标任务，党建工作创新的自选动作不多。三是党员素质参差不齐。还需进一步加强基层基础工作。

下一步，我将针对存在问题，深刻剖析原因，积极改进工作。一是强化党建主体责任。坚定不移贯彻落实党的路线方针政策，深刻领会、认真执行中央和省市委决策部署，把党建放在全局工作中谋划和推进，积极服务市委市政府中心工作。二是创新党建工作机制。要抓住契机，探索和完善生动活泼、喜闻乐见的活动方式，把党员教育、管理、组织生活、监督等寓教于各项有益的活动当中，增强机关党建的渗透性和感染力。三是加强党员队伍管理。一方面，严格执行党内政治生活制度。严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，结合实际开展主题党日、警示教育等活动，将党性修养和作风教育作为党员干部教育培训必修课。另一方面，认真做好党员发展和管理工作。坚持十六字方针，严把入口关，认真落实发展党员工作，xx年，积极培养有理想、有文化的年青人1-2名，充实党组织队伍。

【篇8】

根据会议安排，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作主要情况

一是强化责任落实。牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，9次召开厅党委会议专题研究党风廉政建设工作、11次研究巡视巡察和队伍建设工作。先后到31个市州（县区）司法局、22个监狱戒毒单位和40多个基层司法所开展调研，每次调研必问政治学习、必问基层党建，并采取现场督查、个别谈话、召开座谈会等方式，督促指导机关、基层党委（支部）始终把党建工作牢牢抓在手上、时时扛在肩上。落实与基层党委（党组）负责同志、党员干警谈心谈话制度，与32个市州（县区）司法局长、20个监狱戒毒单位主要负责同志和100多名基层干警谈心谈话，提要求教方法，传导压力。建立《厅党委委员联系基层监所党建工作制度》《机关党委委员联系包抓基层党组织制度》，有效发挥了抓基层党建示范引领作用。

二是强化政治引领。认真组织开展党的十九大精神的学习宣传贯彻，先后3次召开厅党委扩大会议、2次厅党委中心组理论学习研讨会，专题传达学习研讨十九大精神。邀请我省司法行政系统十九大代表霍永武深入基层单位开展十九大精神宣讲报告会11场次。我本人在厅机关干部及在兰监狱戒毒单位领导干部大会上作了十九大精神宣讲，使司法行政广大党员干警进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。突出政治轮训，围绕学习贯彻习近平总书记“7·26”重要讲话和省第十三次党代会精神，举办4期专题轮训班对全系统334名处级干部进行集中轮训，提升各级领导干部履行管党治党政治能力。

三是强化队伍建设。注重在基层一线培养选拔干部，先后调整选派21名基层骨干充实到领导岗位，对25名党员干部进行了轮岗交流，调动了工作积极性。分2期组织400多名基层党支部书记和党员骨干参加党务工作培训，提高了做好党务工作的能力。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，按照发展党员

“十六字”总要求，组织发展党员90名，为基层党组织注入了新鲜血液。大力开展评先选优活动，通过创建“文明单位”、建立“党员示范岗”、推进张树俭先进典型学习宣传等活动，激发了广大基层党员干警内生动力。针对中央、省委巡视指出的机关党建“灯下黑”的问题，着重围绕机关党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和机关基层党内政治生活不规范、不落实、不严肃以及党员领导干部履行“一岗双责”不到位，参加“双重”组织生活不主动、不自觉等问题，分类制定责任清单，限期抓好整改落实。

四是强化组织保障。制定印发《关于进一步加强党员经常性思想教育、健全完善党组织生活制度的意见》《关于进一步加强全省律师行业党建工作的意见》，对各级党组织落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动等党内组织生活进行了规范。加强组织建设，厅系统凡有3名以上正式党员的处室、科室、监区、大队全部建立了党支部。指导成立驻厅纪检组党支部，对5个机关党支部进行了补选改选，完成监狱局机关党委换届工作。加强机关党支部与帮扶联系村党支部结对共建活动，坚持长流水不断线，每周派出3—5名机关党员干部驻村开展帮扶工作。成立省司法厅驻村帮扶工作队临时党支部，派驻8名机关干部担任驻村帮扶工作队队长，落实派出单位与第一书记“三捆绑”机制，在带领广大党员、干部群众在脱贫攻坚任务中发挥先锋模范作用。

五是强化作风改进。以政治巡察助推作风建设，扎实组织开展6轮政治巡察，认真督促抓好巡察整改，全程参与巡察反馈，发现问题751个、整改712个，对负有责任的党员领导干部追责问责10人、党纪处分3人，政纪处分6人，移交司法机关1人，推动全面从严治党向基层延伸、在末端落实。结合“三纠三促”

专项行动，加强党员日常监督管理，下大力整治司法行政系统个别党员干警“慵、懒、散、慢、浮、拖”等作风问题。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作还缺乏系统性。对厅系统基层党建存在的突出问题关注多、抓得紧，但系统性研究谋划不够，没有形成一套完整的“组合拳”。在全面落实中央、省委关于党建工作的部署要求上仍有差距。比如，对基层党组织的考核奖惩和党员干警的教育管理以及退出机制还没有深入研究。尤其对律师行业党建工作面临的新情况、新问题研究不够，致使党组织生活制度坚持不够，党内生活不够规范，党支部战斗堡垒作用发挥还不够充分。

二是抓基层党组织活动和党员教育管理落实还不到位。扑下身子调研指导党支部的工作还做得不够细致，提要求多，亲自督促解决问题少，致使一些基层党支部书记身份意识、责任意识不强，“三会一课”制度落实不够好、质量不够高。通过谈心谈话、民主评议等方式，加强党员日常教育管理的要求还没有得到很好落实。同时，我本人以普通党员身份参加所在支部组织生活会还不够，今年以来参加了所在支部2次组织生活会，联合几个支部讲党课也只有1次。

三是督导检查和推动落实力度还比较欠缺。对党建工作面上部署多，实地督促检查少，在抓长抓细上盯得不够紧。特别是在党建工作与日常业务工作融合方面做的还不够。近一年来，虽然已深入多数基层单位调研党建工作，但完全静下心下、沉下身子，结合工作实际，开展蹲点式调研少，解剖“麻雀”不够，指导基层党建的针对性不强。

四是选树宣传先进典型还不充分。既有发现树立不够的问题，也有指导培育不足的问题，致使一万多人的队伍中先进典型和模范人物总量较少，一些在基层做出突出贡献的同志没有得到及时褒奖，基层党员先进典型的示范引领作用还没有充分发挥出来。

五是正风肃纪和锤炼作风方面仍需加强。当前，厅局机关和直属基层单位、个别党员干警先锋模范引领作用发挥不够，不同程度存在责任意识淡化、工作作风不实、精神面貌不振等问题，不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当、不懂业务、心浮气躁的现象仍然普遍，影响了司法行政机关整体形象和服务效能，落实依法从严治警、强化纪律作风建设还需进一步加强。

存在上述问题，主要有以下原因：一是思想水平和政治领导锤炼不够，对抓基层党建工作的认识还不够充分，导致工作站位不高，总体谋划不够全面系统；二是在具体抓落实上用力不够，示范引领、传导压力做的不到位，没有形成层层抓党建的浓厚氛围；三是对新形势下党建工作出现的新情况新问题研究还不够透彻，一些工作举措针对性、实效性不是很强；四是工作创新能力不足，抓党建工作的方法还不够创新，思路还不够开阔，这也使得抓基层党组织建设方面还缺乏创新性的举措和系统性的办法。

三、下一步工作思路和措施

一是认识上再提高，责任上再强化。坚决按照中央、省委要求始终把党建工作牢记在心、放在首位、抓常抓长，尽好主体责任，把亲自抓与督促班子成员认真履行“一岗双责”紧密结合起来，把厅党委与局党委、监所党委的党建工作有效结合起来，层层签订党建责任书，上下联动、一体推进，形成强大合力，切实把管党治党的要求落实得更实更好。

二是全面研究、系统推进。研究制定一套符合中央和省委精神、紧密结合司法行政工作和队伍建设实际的一整套党建工作举措办法，并认真推动落实。强化党建工作考核，提高党建工作考核权重，推动党建工作与中心工作深度融合，做到以党建促业务，以发展检验党建工作成效。

三是落细落小制度举措。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，分层分类举办学习贯彻党的十九大精神轮训班。严肃党内政治生活，从严格“三会一课”、谈心谈话等方面细化举措，每年参加2个以上基层联系点的民主生活会和组织生活会，确保基层党的组织生活更加经常、更加认真、更加严肃。总结巡察经验，及早研究部署新一轮政治巡察工作，通过巡察，有效解决基层党组织“灯下黑”等问题，引导广大党员干警立足本职谋发展，聚精会神促落实。

四是加强党组织和基层干部队伍建设。建立整顿软弱涣散党组织长效机制，健全完善基层党组织书记考核管理办法和党员积分制管理办法。重视基层鲜明用人导向，选优配强基层各级党组织班子，提升基层党组织领导能力。加大培训教育，全员轮训基层党组织书记，提升抓基层党建水平。探索建立不合格党员退出机制，大力整治基层党员干警不正之风和违纪违法行为。

五是创新党建工作方法。积极研究探索党建新情况、新问题，深入基层开展专题调研，总结提炼好的经验做法。创新党员教育管理方法，建立完善党委班子成员联系党支部工作制度、党建工作例会制度和联席会议制度，加强对基层党员干警的教育管理和监督服务。加强新社会组织党建工作，推动建立律师行业党委，加强党对律师队伍的绝对领导。积极探索“互联网+党建”“智慧党建”等服务模式，加强平台建设，打破党建工作时空限制，丰富党组织活动形式和载体，不断增强党建活力。

以上述职，请各位领导和同志们批评指正。

第11篇：一把手抓党建工作总结

中共桥楼乡委员会

“一把手”抓党建工作总结

2010年，我乡以灾后重建、恢复生产为重，认真践行特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干和特别讲纪律的要求。坚持以人为本、尊重自然、因地制宜、统筹推进，把住房重建、基础设施重建、产业重建和生态重建结合起来，把物质家园重建和精神家园重建结合起来，立足于桥楼乡灾后的实情，坚持‚与时俱进抓党建，抓好党建促发展‛的工作思路，在全乡深入开展争先创优活动，组织带领广大受灾群众发扬自力更生、艰苦奋斗精神，全面夺取了我乡灾后恢复重建和经济社会发展的胜利。现将2010年党建工作开展情况总结如下：

一、强学习，全力提高干部政治素质。

加强干部政治理论学习。党员干部特别是领导干部是贯彻执行党的路线、方针、政策的主体，是政令畅通的有力保证。为把党员干部的理论学习制度化、经常化，确定每星期一为乡干部职工学习日，每季度一至二个学习专题，一季度一个测评，开展乡、村党员、干部、入党积极分子、后备干部培训班学习。把政治学习、政策的宣传和落实以及实用技术业务培训结合起来，把理论学习融入趣味性和可读可视性之中，全面地学习和认真地领会党的十七届四中全会精神，通过学习，不断提高全体乡村干部的整体素质，增强解决农村复杂问题的能力，全面提升干部依法履政的水平，各村支部都开展了多种学习培训班，使党员在社会主义新农村建设中发挥先锋模范作用，真正达到每个支部都是引领群众致富奔小康的桥头堡和每个党员都是带头致富的排头兵的目标。通过活动的深入开展,党员素质和为民服务的能力有了进一步提升,党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高,工作作风明显转变,党组织凝聚力和战斗力进一步增强。

二、增措施，进一步增强干部责任感。

进一步落实了抓党建工作责任制度,乡党委书记是党建工作第一责任人,各党组织负责人为党建工作直接责任人.层层分解工作任务、目标,将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作考核中，逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感 ，乡党委坚持定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题,督促高标准完成党建工作各项任务.建立了副科级以上领导党建工作联系点制度。

进一步加强机关作风建设,提高工作效能。以建设‚学习型‛党委为重点，建立健全党委中心组理论学习为核心内容的党建工作制度,经常开展集中学习、经验交流活动,进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。 以建设‚实干型‛党委为重点,党委书记在党委会多次强调并公开承诺：‚真诚待人、用心干事、廉洁从政‛。推行了服务群众来访‚首问负责制‛、‚全程服务制‛、‚党建工作问责制‛等便民服务措施,党委书记带头公开接访、处访,科级干部带班接访值班,及时为群众服务； 以建设‚和谐‛型党委为重点。坚持好‚民主集中制‛,包括书记、乡长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见,努力做到了全乡上下一种声音,一个步调,同时要求各村支部书记一定要 ‚真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众‛,增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用,形成政令畅通、你追我赶的良好局面。

三、强监管，进一步规范各种制度

健全工作制度,规范干部行为。研究印发了《村级财务管理制度》等文件,进一步健全工作制度,强化村务、党务、财务公开工作.严格的制度规范了村干部行为,密切了党群干群关系,有效提升了村级工作规范化运作水平。

四、抓发展，全面提高基层组织建设的总体水平。

一是深入开展‚五个好‛村支部和‚五个好‛乡镇党委相结合的创建活动，以灾后恢复重建、城乡环境综合环境整治为重点，抓典型、树样板推进五个好示范点建设。打造出以场镇、大伏岭等7处居民点为重点的亮点建设，受到群众一致好评，并整体推进全乡组织工作建设。

二是以争先创优活动为载体，抓薄弱环节，扎实认真地开展相对贫困、后进村党支部的整顿工作，落实责任人，制定整改措施，明确完成时限，在充分调查论证的基础上，有针对性地提出整改工作实施意见。

三是强化乡村两级党组织的服务功能，大力开展创建服务型乡村活动，推行乡村干部岗位责任制的落实。我乡通过深入开展 ‚三级联创‛活动，着力建设一支服务型乡村干部队伍，实现乡村两级党组织为群众办实事、好事经常化。拓展服务领域、服务对象、服务内容和服务手段。在年内每个村支部至少解决一至二个群众关心的热点难点问题，打造出了以通村公路、人饮工程、大棚蔬菜等亮点工程和产业，有力的推动了全乡的灾后重建步伐。同时实行重点工程、重点人员联系制度，与村主要领导挂联，落实责任，确保全乡重点工程建设项目、农房、城房建设工作有力有序开展。

四是加强阵地建设,提升工作环境,增强村干部积极性。乡党委高度重视村级活动场所建设,按照县委组织部的统一安排, 2010年全乡6个村的村级活动场所全面完工并使用。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境,增强了广大党员、干部干事创业的热情。

五是认真做好党员发展工作,按照‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的要求,认真考察,扩大公示面,确保党员发展质量关。

六是切实加强村级党风廉政建设。对村两委成员每年进行２次民主测评,对群众反映有问题的党员干部,依法依纪严肃查处,决不姑息迁就,给群众一个满意交待。

七是深入开展争先创优活动。按照‚党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、‘两个加快’见成效‛的目标要求，牢牢把握‚坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，注重分类指导‛的原则。围绕县委确立的‚科学重建、科学发展‛活动主题，在我乡全体党员中开展了学习实践科学发展观活动。

总结一年来的党建工作，我们取得了显著的成绩。群众民房重建、基础设施建设、产业恢复、社会经济发展等都取得可喜成绩。但是还存在不足，主要表现在：产业恢复工作还需加大力度；群众的思想工作还做得不够深入；村级规范化管理还需要进一步加强等。在今后的工作中，乡党委将进一步加强领导和协调，强化抗震救灾工作和灾后恢复重建的组织保障，确保各项工作紧张高效、协调推进。

2010年12月29日

第12篇：抓安全制度的落实关键在于

抓安全制度的落实关键在于“抓”

作者：安全文化网文章来源：安全文化网点击数：261更新时间：2011-9-16

鉴于安全生产工作依然严峻，某单位党委围绕企业安全生产工作，从大力倡导安全文化，提高全员安全素质的角度出发，把安全文化纳入企业精神文明建设的重要内容，出台了《安全宣传教育工作意见》，在一年当中月月安排了具体的安全工作活动内容，如“开展新的《煤矿安全规程》学习宣传”活动月，“安全金点子”活动月，“安全大讨论”活动月，发动采掘员工“安全表决心”活动月，“‘安全系着你我他’安全巡回演讲”活动月„„活动由党委牵头，充分体现了企业党组织对管好安全工作的高度重视和抓工作的主动性。笔者为有这样的新举措而拍手叫好。但新举措再好，如果抓落实工作没有到位，同样形同虚设。故笔者以为，抓好活动的落实工作是确保一个企业实行安全生产的最关键，更重在“抓”字，贵在坚持。

那么，如何抓好新的举措、制度的落实工作昵?笔者以为，关键要做到“三戒”和“三抓”。

“三戒”即一戒单位领导同志思想认识上有“隐患”，抓安全生产工作的积极性从上到下呈现层层衰减、逐级弱化的趋势，工作落实不下去，严不起来；二戒一些单位安全生产监管机构不健全，人手配备不齐，监督管理不到位，责任追究不严；三戒单位领导同志存在麻痹松懈思想和盲目乐观情绪，安而忘危，存而忘亡，治而忘乱，为一时一地一企所取得的阶段性成果而陶陶然欣欣然。

“三抓”即一抓安全生产宣传教育工作，构建安全生产工作新格局。大力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规和加强安全生产工作的重大举措，宣传安全生产工作的先进典型和经验，对严重忽视安全生产、导致重特大事故发生的典型事例，要开展案例说法。电视、广播、报刊等媒体，要安排专用时段和版面，开展安全生产公益广告宣传。通过广泛深入的宣传教育，不断增强广大群众依法自我安全保护的意识。各级工会、共青团组织要围绕安全生产，发挥各自优势，开展群众性安全生产活动。二抓落实领导要抓的问题。各级单位要把活动目标任务细化分解，落实到基层、岗位和具体人员，一件一件抓落实，逐月逐项抓落实，可以打破分工界限，由有关领导负责，组成专门班子来抓。要严格实行检查考评，责任追究和表彰激励等制度，使目标、权利、责任统一，推进抓落实走向制度化、程序化、规范化。三抓督促检查的落实。工作有布置而无检查，就容易走过场。对工作做出决策和部署之后，要有反馈、有评估、有总结，督促检查的单位和领导要经常深入下去，及时掌握活动开展的进展情况，看落实多少、落实的效果如何，同时还要针对发现的问题，搞好组织协调，并给予具体可行的指导帮助，促使基层单位抓好落实，保证工作抓一项成一项。要强化社会监督、群众监督和新闻媒体监督，努力构建“上级统一领导、部门依法监管、企业全面诉责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局。

第13篇：抓机制建设 促制度落实

抓机制建设 促制度落实

http:// 2011年01月28日 23:09

贯彻执行好四项监督制度，关键是抓好机制建设，促进四项监督制度的落实，确保制度在贯彻执行中能够一以贯之、常抓不懈。

一是进一步扩大干部工作公开，积极构建透明用人机制。要进一步扩大干部信息公开，坚持能公开的尽量公开，打破干部工作的神秘性和封闭性，让干部选任工作在阳光下运行。要重点探索考察任用等环节公开的内容和途径，如建立干部考察结果公示和干部选拔任用差额推荐、差额考察和差额票决制度，党代表列席常委会、全委会研究干部会议制度等。要进一步加大宣传力度，充分发挥报刊、电视、互联网等媒体作用，增进社会各界广大干部群众对组织工作的了解，掌握舆论主动权。

二是进一步加强权力制约，积极构建权力内控机制。进一步加强民主集中制建设，健全完善单位“一把手”四个不直接分管制度，形成有权必有责、用权受监督、违规受惩处的有效机制。建立党代表列席基层党委重大决策制度，建立健全《基层党委议事决策规则》，形成职责明确、运转协调、相互制衡的权力格局。健全领导干部经济责任审计的相关配套制度，探索领导干部经济责任审计的评价标准，开展领导干部项目决策效果审计、任期绩效审计和审计问责的试点工作。严格执行《“一报告两评议”办法》和《离任检查办法》，运用好评议和检查的结果，对当事领导干部作出相应的处理，并将民主评议结果，作为考核评价各单位干部选拔任用工作的重要依据。

三是进一步畅通监督渠道，积极构建社会监督机制。健全完善信访举报、电话举报和网上举报“三位一体”的举报平台，加大举报受理和查核力度。积极推行实名举报查核结果反馈制度，以适当方式将实名举报的查核和处理情况，及时向举报人反馈。完善干部工作“民意问询制”，定期随机选取民意代表，通过开办网上干部工作信箱、定期召开座谈会、寄发问询表、实行问卷调查等形式，对领导干部表现和干部选任工作进行主动问询，广泛征求干部群众对干部本人及选任工作的意见和建议。坚持对群众反映、举报情况进行季度分析，有针对性地提出解决问题的意见和建议。

四是进一步加大全程监督力度，积极构建责任追究机制。扎实推进干部选拔任用工作全程记实制度，科学界定记实范围和责任界限，重点对推荐、考察、酝酿、讨论决定4个关键环节进行详细记实。建立健全干部选拔任用责任追溯机制，实现干部任用工作责任界定明晰化、责任追溯规范化、责任惩戒制度化，促使干部任用工作责任追究有章可循、有法可依。认真执行立项督查制度，切实查处违反制度的行为，增强制度的影响力和威慑力，做到查实一起、处理一起、追究一起。

第14篇：落实党建工作责任制度

落实党建工作责任制度

篇一：认真落实基层党建工作责任制

认真落实基层党建工作责任制

---中煤龙化化工公司**分厂党总支

2014年伊始，**分厂党总支结合“创先争优”活动，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，深入贯彻落实党建责任制，大力加强领导班子、干部队伍、基层组织和党员队伍建设，为全分厂安全生产、平稳较快发展提供了坚强的组织保障。

一、建立健全党建领导机制和工作机制

一是始终把基层党建工作摆在突出位置，充分发挥党总支在全分厂党建工作中的核心作用，形成了以总支牵头抓，支部、党小组齐抓共管的领导责任体系和工作机制，逐级明确基层党建工作责任人和责任分工，强化党组织和“一把手”抓党建责任制。二是党建工作领导小组定期深入基层对党建“第一责任人”履行职责、党建工作开展情况进行督查和指导，听取支部和党小组抓基层党建工作情况汇报，及时解决基层党建工作中存在的问题。三是固本强基，认真落实公司党建工作的总体部署，健全领导机构，完善党建内页工作，以加强“四优”党组织（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）和“四强”党员队伍建设为目标（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强），努力提高党组织的战斗力和党员的先锋保障力。

二、多举措带动和推进基层组织建设工作

一是落实党建责任制，完善党建考评制度。认真落实化工公司基层组织建设工作考核评价办法，健全基层组织建设考评通报制度，把抓基

层党建工作纳入年度考核；制定了《**分厂党总支负责人述职评议制度》，开展以党总支为核心的车间、科室党的组织抓基层党建专项工作。二是创新组织设置，扩大党建工作覆盖面。根据化工公司党委党建工作要求，成立了**分厂党建工作组织机构，绘制了**分厂党建工作网络图，制定了**分厂党建工作制度，确立了机关党支部和综合党支部两个支部，成立了办公室党小组、生产技术党小组、加氢党小组和精加党小组等四个党小组。覆盖了**分厂的办公室、生产技术科和车间，形成了总支、支部和小组“三个层面”完善的区域化党建工作机构，进一步扩大党建工作覆盖面。三是拓展服务载体，增强服务功能。建立分厂、车间科室、班组三级党员服务中心，推出了党员包机、包片、包区域的党管安全，服务生产的党员服务队。四是推行党务公开，扩大党内民主。认真落实《厂务公开制度》，开展党务公开、厂务公开、政务公开活动。扩大基层党组织的民主意识；分层次、分类制定党务公开的具体做法；认真落实党员评议基层党组织领导成员，保证党员对党组织工作的知情权、参与权和监督权。做好党代表任期制工作，安排党代表参与重大决策、列席党内有关会议，以及视察、调研等，不断拓宽党代表发挥作用的途径。五是加强困难党员管理，落实党内关怀帮扶。依托党员服务中心，加强了对困难党员的帮扶、教育管理工作。健全党内激励、关怀、帮扶机制，通过公司党委工作部和党员“一帮一”的方式建立了帮扶活动制度。每逢元旦、春节、七一等重大节日，都要走访慰问一线优秀共产党员、老党员和困难党员。

三、不断加强基层党组织领导班子和基层干部队伍建设

一是健全完善制度，为基层党组织领导班子和队伍建设提供保障。制定了《党员中心组学习实施方案》，明确了总支书记为中心组理论学习主要负责人，完善了以中心组学习带动基层党组织学习的机制。制定了分厂领导和基层组织建设、党建工作联系点制度，规定分厂领导与其分管的基层组织联系1个基层党小组织，每个月至少联系2次，千方百计为基层组织办实事好事。二是丰富学习形式，不断提升基层领导干部工作能力。组织开展学习党的十八大精神和十八届三中全会《决定》精神，学习龙化公司安全文化手册和安全文化故事，学习贯彻化工公司年度工作会议和职代会工作报告，领会精神实质，开拓进取，推动企业又好又快发展。充分发挥廉政教育基地、爱国主义教育基地、“公司图书室”、等场所的教育影响作用，加强基层干部队伍素质建设。三是培养新党员，进一步充实基层组织队伍。积极培养发展新生力量，接收新同志加入党的组织，去年发展新党员2名，今年培养入党积极分子4名。培养发展生产一线骨干力量，加强基层党的队伍建设，使基层组织队伍得到进一步充实。

四、积极探索基层党建工作新途径

一是围绕增补党代表工作，在全分厂党员中开展“我想当党代表，我是党代表”活动。结合我分厂创先争优活动中开展的共产党员“五带头”先锋模范作用，在全分厂各级党组织中开展“我想当党代表、我是党代表”活动，从而为圆满完成公司党代会代表增补工作奠定基础。二是在全分厂组织开展创先争优生活会暨基层党建工作观摩培训会。确定机关党支部和综合党支部召开全分厂创先争优活动专题生活会暨基层 党建工作观摩培训会。通过观摩培训会规范基层党组织党建工作的形式和内容，以便更好地推动创先争优活动。三是积极探索建立区域一体化党员管理模式。建立志愿者服务站、设立党员示范岗、划分党员责任区、开展结对帮扶等活动，鼓励和引导党员参加区域党组织活动，切实发挥党员在区域内服务群众、促进和谐、维护稳定、安全生产上的先锋模范作用。 篇二：落实党建工作责任制情况

2012年度履行党建工作责任制情况述职报告

市直机关工委书记

黄慧莲

市直机关工委现有直属机关单位90个，共有543个基层党组织，其中：党委45个，总支27个，支部471个，共有8371名党员。今年以来，在市委的坚强领导下，本着“融入中心、建设队伍、争创一流”的要求，认真贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以落实责任制为动力，充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为建设和谐富裕文明新余提供了坚强的政治和组织保证。

一、建立“三个机制”，切实强化机关党建工作责任制的运行管理。实施机关党建工作责任制，需要建立起一套协调、有效的运行机制，确保责任制的长期坚持、贯彻落实。为此，通过建立健全“三个机制”，强化机关党建工作责任制的运行管理。

一是建立责任机制，明确工作目标。作为机关党建工作的第一责任人，我牢固树立“党要管党、从严治党”的观念，确立好、担负起工委书记是全市机关基层党建工作第一责任人的意识和角色，组织成立机关党建工作领导小组，明确工委班子具体分工和主要职责，努力形成合力，并先后主持召开党建工作领导小组会12次、党建工作例会18次，党建工作座谈会7次，专题听取和研究部署基层组织建设年活动、学习型党组织建设等重点工作，较好地推动了全市机关党建工作的发展。同时，根据市委的总体部署和要求，今年以来，我按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的思路，将机关党的工作分为经常性工作目标、年度重点工作目标和创新创优工作目标，细化分解到责任单位和责任人，做到层层有目标、人人有责任。

二是建立督导机制，加强督促检查。实行工委班子成员党建联系点制度，要求每个班子成员平均联系10个以上机关基层党组织，并促进领导班子成员直接到一线明情况、抓党建、破难题。把90个市直机关党组织划分组成5个网络区，明确规定了各网络区工作职责，实行工委领导分工联系制度。要求每季度至少召开一次网络区工作会议或开展一次活动，总结工作，交流经验。进一步完善督查措施，每年以召开市直机关党建工作现场观摩会的形式，对各级党组织党建工作进行督促检查，通过组织各单位现场观摩、会议点评等方式，及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法。

三是建立考核机制，严格奖惩兑现。落实党建工作责任制，要把严考核、硬兑现作为一个重要环节。为此，我们制定和完善了《市直机关党建工作目标管理考评办法(试行)》和《细则》，采取各单位自评、分党建网络区交流互评、述职与考核测评相结合的办法，每年对机关党建工作进行一次考核，按百分制计分设立10个机关党建工作十佳单位、30个机关党建工作优秀单位、若干个考核合格单位和需要改进的单位。同时，强化考核结果的运用，对考核结果评为优秀以上的党组织，要给予表彰和一定的物质奖励，并作为党内评先的基本条件；对考核结果评为合格的党组织，要给予充分肯定，鼓励继续进步；对考核结果评为需要改进的党组织，及时通报所在单位党组（党委），并帮助查找存在的问题，制定切实可行的整改措施限期改进，以促进机关党建工作责任制真正落到实处。

二、抓住“三个围绕”，不断促进机关党建工作目标任务的落实。机关党的工作只有融入中心、服务发展才能做到有为有位。为此，我始终把为服务全市中心工作作为机关党建工作的出发点和落脚点，找准位置、明确任务、开展活动，有力促进了机关党建工作 各项目标任务的完成。

一是紧紧围绕“谋发展、促跨越”抓品牌创建。按照“市委市政府想什么，机关党建就抓什么”的工作思路，进一步融入中心，解决实际问题，创优发展环境。今年以来，市直各机关党组织大力发扬“开放、创新、争优”的新余精神，以强烈的服务中心意识，以创先争优活动为依托，围绕“突破工业5000亿” 、“经济总量三年翻番”等重点任务，组织开展“服务十百千亿工程，为党旗添光增彩”活动，把党建工作落实到推进全市经济社会发展上。市城管执法局树立“在执法中管理，在管理中服务”的理念，把工作当事业，把城市当家建，视人民为父母；市直各窗口党组织和党员围绕行政审批“983”战略，组织开展创建“效率之窗”服务品牌活动，建立重大项目、重点工程服务“绿色通道”，完善“首问责任制”、“AB岗责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等服务制度，以优质的政务服务“筑巢引凤”，使我市经济发展软环境进一步改善。

二是紧紧围绕“惠民生、促和谐”抓服务基层。按照“群众满意”来确定机关党建的工作思路、工作重点和工作方法，狠抓了设岗定责、服务承诺，促进了创先争优，为党组织和党员发挥作用搭建有效平台。围绕建设“和谐富裕文明新余”这一主题，组织市直机关30余个单位的近500名党员开展 “学雷锋志愿服务”活动，引导机关党员进企业、进社区、进村镇，问政、问需、问计于民，使机关服务更符合人民群众的愿望和要求。市司法局组织专业律师，围绕劳动争议、工伤纠纷、遗产继承、房屋买卖等提供法律咨询；市人保局就群众普遍关心的社保、养老、小额贷款等内容进行现场解答；市卫生局组织医疗专家为群众提供义诊、现场量血压、解答卫生保健问题。今年以来，全市党员干部帮助群众解决各类困难40 万件，解决各种矛盾纠纷2.67万个。

三是紧紧围绕“创佳绩、争一流”抓示范引领。加大对机关党员干部的业务培训力度，使其具备较高的业务知识水平和履职尽责能力。坚持高水平、高标准，并适应机关干部需求，举办机关党员干部理论学习大讲堂，帮助机关党员干部拓宽视野、增长见识、提升能力。组织市直各基层党组织和党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，强化党员的服务意识、责任意识和争创意识，引导机关党员干部立足本职，争创一流，为实现“十百千亿”树红旗、作贡献、争先进。市卫生局、市地税局等单位通过亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩等形式组织党员开展“三亮三比”活动，增强服务意识，改善服务态度，改进服务方式，提高服务质量，着力解决行业服务和作风方面存在的突出问题。同时，注重选树典型，表彰激励，结合创先争优总结表彰活动，今年我们对工作中勇于实践、开拓创新、真抓实干，对推动全市经济社会发展作出突出贡献的29个基层党组织，37名优秀共产党员和33名党务工作者进行了表彰。进一步激励各基层党组织及党员干部以身边的先进典型为榜样，勇于争创佳绩、争当时代先锋。

三、发挥“三个作用”，认真落实党员干部和党组织抓党建工作的责任。实行机关党建工作责任制，既要构筑全方位全覆盖的责任体系，又要结合不同对象、不同岗位职责的要求明确有针对性的责任内容，促使机关广大党员干部和党组织更好的在推动机关党的建设中更好地发挥作用。

一是抓住党员领导干部这个关键，充分发挥表率带动作用。做好机关党建工作，党员领导干部尤其是“第一责任人”的率先垂范作用至关重要。为此，我们立足实际，采取有效措施，促使党员领

导干部带头落实抓党建工作的职责。抓党组(党委)中心组学习，促使党员领导干部在推进理论武装中落实职责；抓双重组织生活制度的落实，促使党员领导干部自觉参加所在党支部的组织生活，带头参加机关党组织安排的活动，认真完成党组织布置的任务。同时，建立健全“一岗双责”制度，从党委书记到党支部书记都明确党建工作的责任和目标要求，坚持“双重目标、双重责任、双重考评”，做到业务、党务两副担子一起挑，增强了各级领导干部齐抓共管党建工作的责任意识，促进了机关党建工作责任的落实。

二是抓住党员干部这个主体，充分发挥先锋模范作用。广泛开展 “创先争优”活动，通过设立“党员责任区”、“党员示范岗”等形式，激励广大党员自我教育、自我约束，永葆党员先进性，有力地推动了党建工作责任制向纵深发展。注重抓好党务干部这支骨干队伍建设，充分发挥他们在落实机关党建工作责任制中的组织实施作用。采取办培训班、以会代训等形式，努力提高他们的思想政治素质和开展机关党建工作的能力。注重加强党员干部素质提升，持续推进“千名党员教育培训”工程，采取形势政策宣讲、集中授课、学习交流等方式培训党员队伍，使其加强党性修养，增强责任意识，在促进机关党建中更好发挥先锋模范作用。一年来，我们共组织举办了党支部书记、党员干部和入党积极分子培训班等主题班14期次，培训1200多人次。同时，注重党员发展，严格执行发展党员“十六字”方针，认真落实入党积极分子公选、考察对象培养、预备对象公示票决等制度，全年发展党员名，其中35岁以下的占总数的%，女性占发展党员总数%，高中及以上文化学历占

%。

三是抓住机关党委这个基础，充分发挥组织推动作用。把加强机关党委自身建设摆在突出位置，高度重视加强机关党委领导班子 篇三：如何落实党建工作责任制

如何落实党建工作责任制

近年来，浙江省余姚市运用审计理念，对15个乡镇（街道）党委和4个市直部门党委开展“基层党建责任审计”，探索出一条强化基层党建责任意识、加强党的基层组织建设的新路子。

一直以来，基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的政策和方针传达落实的末梢，是党的全部工作和战斗力的基础，也是保持党的先进性的基础。怎样加强基层党组织建设呢？笔者认为，关键在于党建工作责任制的落实。

如何落实党建工作责任制呢？一要以基层党建工作实践创新为基础。基层党组织处在社会发展变化的最前沿，对党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况所发生的变化，以及这些变化给党的建设带来的压力和挑战，感受最深切。因此，要把党建工作的责任制落到实处，必须坚持以基层党建工作的实践创新为基础。二要有党建工作专职队伍为保证。加强各单位的党建工作，要成立了党建工作领导小组，并建立了相应的制度，而且要设立基层党建专职岗位，为推进基层党建工作提供坚实的组织保障。三要以建立党建目标责任考核制度为标尺。科学严格的党建目标责任考核管理办法是促进责任制落实的有效措施。首先必须准确把握考核指标设置和考核结果的运用这两个重要环节。对基层组织党建工作第一责任人和直接责任人及班子成员的考核指标，要根据他们不同的职责设置，既要看在抓党建工作过程中所表现出来的态度和创造精神， 又要看社会反映和群众公认程度。在考核结果的运用上，除了实施奖惩措施，鼓励先进，鞭策后进外，还要找准存在问题，分析原因，以便“对症下药”，改进工作，促进党建工作整体水平上台阶。

只有将党建工作责任制落到实处，才能更好地贯彻党的政策和方针，增强党的战斗力，保持党的先进性。

第15篇：抓党建

抓党建，促发展，构建和谐美好新农村

——先进基层党组织事迹材料

洛亥镇上榜村党支部共有党员16人（其中女党员2人），入党积

极分子5人，下设2个党小组；全村辖5个自然社，265户农户，总

人口965人，入住外来煤矿2个，2011年全村人均纯收入5325元。近年来，上榜支部紧紧围“齐心协力抓党建，抓好党建促发展”的工

作思路；以推动区域经济跨越发展和社会和谐稳定为使命，以服务广

大人民群众为天职，以为群众办实事为宗旨；以加强基层组织核心凝

聚力，提升班子整体素质，提高村民生活质量，共建美好、和谐、幸

福新上榜为目标；以“创先争优”活动为载体，以“三分类三升级”

活动为契机，狠抓基层组织建设，积极探索经济发展路子，妥善处理

厂群厂社矛盾，及时协调民间纠纷，真情倾献弱势群体，努力打造和

谐、稳定的社会主义美好新农村。

一、充分发挥农村党支部的领导核心作用和战斗堡垒作用

针对共产党员和村社干部，支部始终坚持经常性的政治教育不放

松，正确引导村、支两委班子成员的坚定的理想和信念，要求在思想

上和行动上必须与镇党委、政府保持高度一致；加强集体领导，民主

决策的民主集中制法制建设，坚持小事情通气，大事情研究的原则，

走自下而上和自上而下，从群众中来，到群众中去的道路。支部的凝

聚力、向心力和战斗力都明显增强。同时，支部实行分级管理，明确

岗位职责和主体责任，加强沟通，充分发挥村、社干部的工作潜能和

共产党员的先锋模范作用。

二、充分发挥党员的先锋模范作用

以“创先争优”活动和“三分类三升级”活动为契机，要求每位共产党员按照“我参与，我承诺，我奉献”的理念和思维，以“赶、拼、超”的精神状态和工作激情，争做优秀共产党员，为争创省级优秀党组织的奋斗目标而努力。通过学习和培养，80％的党员同志在思想观念和行动措施上都有了较大的改观，主要表现在：积极为支部、村委献言献策，为上榜村“三个文明”建设提出了许多合理化的建议和发展思路；主动帮助困难群体、老年同志的生产和生活，积极疏导厂群矛盾和邻里纠纷，为上榜的和谐稳定起到了很大的作用；年轻、有文化的党员创业激情更加高涨并正感染和激发着个别不思上进的党员和群众；年老的党员同志也纷纷表示为上榜的发展发挥余热。

三、加强廉政建设，实行阳光工程

支部、村委一班人牢固树立“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的思想并付诸于实际行动。首先推行村、社关于基础设施建设、农村低保、分配方案等“一事一议”村、社务公开制度；第二推行健全村、社财务机构、公开财务收支等村、社财务公开制度；第三是成立村务监督管理委员会，发挥监督职能；四是坚持开好“群众会、代表会、村、社班子会”的三会制度。通过以上措施，缩短了干群距离，增强了群众对干部的信任度和认可度。

四、着眼于民生工程建设，在解决实际问题上创先争优

“只有把群众放在心上，群众才能让你坐在台上”是上榜支部开展各项工作的指导思想和座右铭。在这思想的指导下，村、社牵头多

次走访、调研发现：全村共有残疾、鳏寡、五保、年迈多病等困难群众和党员20户60余人；群众出行难和运输难；水资源严重匮乏，群众灌溉难、饮水难；煤矿不断发展与环境严重破坏的矛盾日益突出，地质灾害造成的危房越来越多，搬迁群众即将返贫而过上居无定所的生活，厂群厂社矛盾将一触即发而不可收拾；群众对煤矿撤离后的发展方向一片茫然；80多位老人没有自己的组织而分别加入不同村的老协开展活动；

二、

三、

四、五社电路设施老化，电压不足的现象严重……….。针对以上情况，村、支两委牵头，各社积极行动，群众密切配合，通过多次“三会”研究，制定设施方案，先易后难，稳步推进，目前已初见成效：

一是争取并用好每一笔民政救济资金，争取煤矿企业的支持和帮助，在生产和生活上帮助困难群体。2011年，共争取民政、危改资金6万余元，争取企业支持2万余元，通过节日慰问、春耕支持、建房补助、困难补贴等多种形式发放到20户60余名困难群众的手中，让他们真正感受到政府的关怀和人间真情。

二是乘着交通大会战和土地治理的春风，赢得企业的赞助，多方筹资，群众投劳，掀起村、社公路、机耕道、便民路的修建和治理高潮，迄今全村已完成3公里碎石公路，4公里硬化公路，5公里硬化便民路，达到社社通公路，户户通水泥路，基本解决了群众出行难和运输难的问题。

三是与企业座谈和协商，安装三座提灌站，修建五个蓄水池，安装10000米管道，解决了全村95％群众的灌溉和人饮问题

四是积极主持各社代表与企业座谈，解决部分危房搬迁和水土流失的补助问题，缓解厂群厂社矛盾。

五是做好群众工作，协调企业关系，争取政府支持，三方互动，力争危房搬迁户集中建房，这样，既节约土地和经济，又美化人居环境，既能防制群众因居住流离而返贫，又化解厂群矛盾。目前此项工作正在开展之中。

六是引进适合上榜村土地和气候的种植项目，进行产业结构调整，集经济和旅游于一体，不断注入后续发展的血液，保障煤矿退出后的群众依然有发展的强劲势头。目前，此工作正开展之中。

七是筹建成立上榜村老年协会，让上榜老人老有所为，老有所乐，决定重阳节挂牌。

八是进行第二轮农网改造，解决日益增多的用电器与电量供不应 求的矛盾。

上榜村支部

2012.6.13

第16篇：抓党建

着力抓党建合力促发展

——湖北孺子牛鞋业有限公司党支部党建工作汇报材料

湖北孺子牛鞋业有限公司是我国中西部地区生产鞋材及成品鞋规模最大的民营企业。公司占地面积75000平方米，总资产1.66亿元，现有员工1420人，党员38人，支部班子成员5人。

近年来，公司围绕“抓党建，促发展”的党建工作思路，以增产、增收、增效为目标，积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作，实现了企业超常规发展：2011年公司实现销售收入1。8亿元，利税1500万元，人均年工资19000元，2012年计划实现销售收入2亿元，利税1800万元，人均年工资21500元。今年元至4月份已实现销售收入7200万元，利税610万元。“孺子牛”牌系列产品通过了ISO9001国际质量管理体系认证，被评为“湖北省名牌产品”、“湖北省著名商标”、“湖北省消费者满意产品”。公司支部多次被刘河镇委表彰为先进基层党组织，2009，2010，2011年连续三年被蕲春县委表彰为先进基层党组织，党支部书记陈文进同志当选为湖北省第十届党代会代表，蕲春县第十六届人大常委。

一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。

1、党建工作与“发展生产”相融入，实现效益连年递增。紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。为认真落实公司两会精神，全面完成各项经营指标，根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育和宣传发动工作，为完成各项工作目标，奠定了思想基础。一是引导党员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想，实现生产月月上台阶。二是党支部坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作，重点进行形势任务教育，统一思想，讲形势、交任务、提要求，要求每名党员做到身边无“三违”，及时的克服和制止了

不规范行为。三是抓好职工稳定情绪工作。针对干部职工调整比较频繁的特点，积极主动地做工作，组织党员与职工结对子、谈心活动，用一带一的形式，保持了职工情绪的稳定。

2、党建工作与创精品工程相融入，实现优质降耗。一是以创精品

工程为龙头，推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用，职工们的质量意识明显增强，在实际工作中，较好的摆正了质量与安全，质量与产值的关系，营造了人人关心质量的良好氛围，促进了达标工作的发展，连续三年通过了ISO9001国际质量体系认证，使产品质量达到了国际先进质量水准。二是围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动。

3、党建工作与改善职工生产、生活环境融入，让职工幸福就业。

近几年来，先后投资1000多万元，用于加强职工生产、生活环境。先后兴建了两栋高标准的职工宿舍楼，创办了职工之家、职工澡堂、职工学校，职工食堂，现在职工实现了免费就餐。同时，生产车间全部安装了制冷空调、大型排气扇，改善了办公环境，新成立了安保科，添臵更新了全套安全消防设备，精简、优化了安全生产流程，从而让职工幸福就业。

二、党建工作融入到深化到制度改革中，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。

1、党支部进一步完善了党内制度。结合企业实际，制定完善了七

项制度：支部选举制度、目标管理制度、民主生活会制度、三会一课制度、支部议事制度、党务公开制度、党员教育管理制度，并上墙公布，做到严格按制度办事。

2、党支部积极参与并组织进行各项改革工作，强力推行绩效考核。

今年来，根据公司下达的经济指标，党支部积极主动地谋划各部门的经济任务，每月进行绩效考核，考核结果与工资挂钩，大大提高了工作质效。二是狠抓各项工作的落实。指标分解后如何落实是个关键，在日常工作中，不仅参与指标下达，而且注重考核机制和奖惩机制的落实，确保了各项指标落实到位 。三是积极稳妥地进行分配制度的改革。在进

行广泛的思想教育的基础上，领导工会积极及时召开职代会，针对改革的具体方案进行了广泛细致的讨论，征求了党员和职工的意见，完善了各项分配制度。之后又先后召开各种类型的座谈会，保证分配制度的改革的正确实施。

三、党建工作融入到党员、干部的管理，以作风建设为重点，不断

加强了班子建设和党员队伍建设

1、抓好日常的管理教育，加强了党员的思想建设。今年来，始终

把党的思想建设放在党的建设首位，认真学习、贯彻、落实“三个代表”的重要思想，认真实践三个代表，认真贯彻十七大精神和实践科学发展观。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动。使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。

2、加强了党的组织建设。今年来，认真落实党员发展目标及规划，

狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，近年来先后共发展党员5名，完成了发展规划，今年有2 名职工写了入党申请书，有1名确定为党的积极分子，进一步壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。

3、加强了党建管理，以干部转变作风为重点，加强了干部队伍建设。为确定加强领导班子和干部队伍作风建设，一是认真学习了转变干部作风的九条规定，加强了教育考核力度，使全公司每名干部都在实际工作中较好的发挥了作用。二是狠抓了干部素质的提高，组织干部和班子成员认真学习，有关文件党的路线、方针、政策，提高干部的政策水平，增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习，提高自己的业务水平和工作能力。三是在干部作风上，提倡调查研究作风，做到上岗到位，每天工作有记录，发现问题和解决问题。今年来，全公司干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为群众做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了职工的信任和支持。

四、党建工作融入到素质教育中，以提高全员素质为目标，加强了

思想政治工作，在工作、活动中，突出了以下重点工作。

1、党建工作与班组建设相融入。在进行普遍教育的基础上，把工作的重点下移，充分发挥班组阵地的党员作用，加强班组职工的思想政治工作，使工作更贴近生产实际，更贴近职工的思想实际，较好地发挥了思想政治工作优势。

2、党建工作与提升职工素质相融入，以提高职工技术队伍素质为重点，强化了教育培训工作。①狠抓职工的技术培训。为全面提高职工队伍素质抓了全员安全技术培训，支部参与和认真制定了培训计划，并狠抓培训计划的落实，为保证培训的有实效，党支部加强了对职工的考试、考核教育力度，对优秀的给与奖励，对不及格的停止工作，补考及格后方许上岗。②认真落实岗位规范。为了规范职工的操作行为，以“三化”管理为目标，即管理规范化，作业标准化，生产秩序化，认真制定了各工种的岗位工作标准和考核标准，制作好牌板，挂到公司宣传墙上，让职工都能看到，从而起到推动规范化的目的。③开通了网络商学院，每月定课时，定时间，有组织有计划有针对性组织学习、培训。

3、党建工作与建设精神文明相融入，进一步加强了精神文明建设。一是围绕提高职工的思想素质，以“爱岗位、明责任、守纪律”活动为主线，实施全员素质提高工程。二是开展了“企业文化与我”活动和“我为品牌添光彩”活动，增强职工归属感，聚集力、向心力，全力打造“脚踏实地，一步一印，吃草献力，拓荒进取”的孺子牛精神，三是以创精品工程为重点，树立本单位的形象，坚持从规范职工操作入手，人人争上规范岗，文明岗，每名员工争上精品工程。为提高职工素质，树立开拓形象起了积极作用。

2012年6月7日

第17篇：落实抓党建工作的“主业”意识

落实抓党建工作的“主业”意识

—湛江现代科技职业学院党建工作的探索与实践

作者单位 湛江现代科技职业学院 宣承志 李晓明

湛江现代科技职业学院各级党组织坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，落实抓好党建工作的“主业”意识，努力提高班子成员的思想政治素质，切实加强以提高领导发展能力为重点的能力建设，不断强化“核心意识”、“服务意识”、“参与意识”，以干服人、以才服人，做到了有“为”有“位”，全体共产党员内强素质，外树形象，自觉践行党的宗旨，自觉为学院发展壮大无私奉献，充分发挥先锋模范作用，真正做到了“一个党员一盏灯，一个党员一面旗”。

一、班子干劲足，“主业”意识强

领导班子是学院改革和发展的领导者、组织者和推动者，湛江现代科技职业学院自创办始就重视抓领导班子建设，并视为学院党建工作的重中之重。近年来，学院党委着重在“抓思想，创和谐，促发展”等方面下功夫，打造了一个坚强团结、执政能力强的领导班子。

学院在抓领导班子思想建设过程中，把工作重心放在如何打造一个坚强团结、开拓创新、步调一致的领导班子上来，高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和落实科学发展观这面旗帜，树立了“追求卓越，自强不息”的观念，在学院管理实施“经营学院”的思想，始终把“解放思想，实事求是，团结一致向前看”作为班子建设的主题，端正思想路线，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢牢抓住发展这条主线，始终把治教兴院作为第一要务，善于把全院教职员工的注意力引导到聚精会神办教育，一心一意谋发展上来。

随着学院办学规模的不断扩大，学院班子也不断壮大和完善。学院党委根据校情及时进行了明确分工，建立健全了各种规章制度。先后制定了班子廉政建设措施、工作目标管理方案等一系列的制度和措施，狠抓各项工作的落实使领导班子队伍素质得到加强，政治更加坚定，思想更加成熟，工作更加努力，充满了生机和活力。

党委通过多种途径不断加强领导班子建设，打造了一个注重学习、坚强团结、开拓创新、步调一致、业务精通的领导班子。在学院党委的领导下，学院办学实力和教学水平不断提高，社会声誉越来越好。

二、党团组织进课堂、进宿舍、进网络是“主业”的重点

学院是教书育人的场所，要落实党建工作的“主业”意识，重点是要使“党性”教育进课堂、进宿舍、进网络。在学院党委的统一部署下，思想政治理论课、人文社会科学有关专业课中，重点突出了社会主义荣辱观的内容。学院积极举办了一系列以弘扬社会主义荣辱观为主要内容的专题讲座，加强了同学们的思想教育。同时，开展了党团组织进公寓、辅导员进公寓、学生自律组织进公寓、校园文化进公寓的等一系列活动。学院还加强了对校园网络的管理，办好了党建专题网站，坚持正面导向，用时代主旋律占领网络阵地，把栏目的点击组织开展主题实践活动贯穿始终。为了把开展教育的成果转化为看得见、摸得着的有形实践，学院党委经常组织开展主题实践活动情况。如“党员示范班”、“我是党员”、“无违纪行为、创文明学院”、“党员服务日”活动等等。这些活动以党员为主体开展，使共产党员的良好形象感染了更多的人。

三、围绕中心促进发展抓“主业”

学院的中心就是提高教育教学水平，培养有用人才。这决定了学院党建工作的“主业”是始终围绕学院的教学、科研和人才培养中心工作进行的。学院各级党组织一方面成立了马克思主义理论学习小组，按照哲学、经济学、政治理论、法律、时事政策分成几个小组，各组拟定学习书目，平时自学，不定期进行交流，写出笔记体会，出集子或在学院党建网站上发表。另一方面发动全体党员深入各班级，了解学生状况，针对性地开展个别教育，并通过自身表率示范作用，带动广大同学与种种不良风气作斗争，在学习和生活上共同进步。此外，学院党委组织发起了抓好学生的职业行为养成工程，让学生养成了良好的职业礼仪习惯，培养了学生的专业兴趣和专业品质，促进了学生素质的提高。学院党委每个学期举办了 “我是党员”演讲会，开展了“建设校园，爱我校园”活动，组成党员义务服务小组和“文明使者”小组，定期自觉地清理校园内卫生死角和公共教室卫生，倡导文明行为，创建和谐、文明、生态校园。

党团组织的“主业”意识形成了合力

各级党团组织抓好党建阵地建设，充分发挥堡垒作用。各党支部分别建立了党支部会议室，并进行了全新布置，为党员开展活动提供了场所。建立了党员之家和“三机一室”，订阅《南方》杂志和党员宣教片，定期组织党员和建党对象积极分子观看学习教育资料，组织讨论，建立党建主题网站等等。从而提高广大党员群众的学习热情以及党员的思想觉悟和党性观念。全体党员能自觉服从管理，参与学习，爱岗敬业，处处以共产党员的标准严格要求自己，积极参与“三服务一促进”活动。在党委班子的带领下，党员群众为社会办实事、做贡献、先后为敬老院、光荣院、孤儿院和山区学校捐款捐物、扶助贫困学生、铺修道路、绿化山林及慰问部队开展双拥工作等捐献钱物价值70多万元。

在党委的领导下，坚持强党建带团建，充分发挥团组织的后备军作用。共青团是党领导的先进青年群众组织，是党的得力助手和强大的后备生力军。新的历史时期，对党建、团建工作均提出了新的要求。团建是党建的延伸和继续，是党建不可或缺的重要组成部分。团组织既是党的路线、方针、政策的传播者、执行者，又是党联系团员青年的桥梁和纽带。团建工作做扎实了就会更有力地加强党建工作，党委建设才能更好地把握和实现党的工作目标，保持坚定的政治方向，我们始终把团的建设纳入党建工作的总体规划，进行具体领导和指导，源源不断地向党组织输送新生力量，确保党组织

第18篇：落实抓党建工作的“主业”意识

落实抓党建工作的“主业”意识

—湛江现代科技职业学院党建工作的探索与实践

作者单位 湛江现代科技职业学院 宣承志 李晓明

湛江现代科技职业学院各级党组织坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，落实抓好党建工作的“主业”意识，努力提高班子成员的思想政治素质，切实加强以提高领导发展能力为重点的能力建设，不断强化“核心意识”、“服务意识”、“参与意识”，以干服人、以才服人，做到了有“为”有“位”，全体共产党员内强素质，外树形象，自觉践行党的宗旨，自觉为学院发展壮大无私奉献，充分发挥先锋模范作用，真正做到了“一个党员一盏灯，一个党员一面旗”。

一、班子干劲足，“主业”意识强

领导班子是学院改革和发展的领导者、组织者和推动者，湛江现代科技职业学院自创办始就重视抓领导班子建设，并视为学院党建工作的重中之重。近年来，学院党委着重在“抓思想，创和谐，促发展”等方面下功夫，打造了一个坚强团结、执政能力强的领导班子。

学院在抓领导班子思想建设过程中，把工作重心放在如何打造一个坚强团结、开拓创新、步调一致的领导班子上来，高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和落实科学发展观这面旗帜，树立了“追求卓越，自强不息”的观念，在学院管理实施“经营学院”的思想，始终把“解放思想，实事求是，团结一致向前看”作为班子建设的主题，端正思想路线，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢牢抓住发展这条主线，始终把治教兴院作为第一要务，善于把全院教职员工的注意力引导到聚精会神办教育，一心一意谋发展上来。

随着学院办学规模的不断扩大，学院班子也不断壮大和完善。学院党委根据校情及时进行了明确分工，建立健全了各种规章制度。先后制定了班子廉政建设措施、工作目标管理方案等一系列的制度和措施，狠抓各项工作的落实使领导班子队伍素质得到加强，政治更加坚定，思想更加成熟，工作更加努力，充满了生机和活力。

党委通过多种途径不断加强领导班子建设，打造了一个注重学习、坚强团结、开拓创新、步调一致、业务精通的领导班子。在学院党委的领导下，学院办学实力和教学水平不断提高，社会声誉越来越好。

二、党团组织进课堂、进宿舍、进网络是“主业”的重点

学院是教书育人的场所，要落实党建工作的“主业”意识，重点是要使“党性”教育进课堂、进宿舍、进网络。在学院党委的统一部署下，思想政治理论课、人文社会科学有关专业课中，重点突出了社会主义荣辱观的内容。学院积极举办了一系列以弘扬社会主义荣辱观为主要内容的专题讲座，加强了同学们的思想教育。同时，开展了党团组织进公寓、辅导员进公寓、学生自律组织进公寓、校园文化进公寓的等一系列活动。学院还加强了对校园网络的管理，办好了党建专题网站，坚持正面导向，用时代主旋律占领网络阵地，把栏目的点击组织开展主题实践活动贯穿始终。为了把开展教育的成果转化为看得见、摸得着的有形实践，学院党委经常组织开展主题实践活动情况。如“党员示范班”、“我是党员”、“无违纪行为、创文明学院”、“党员服务日”活动等等。这些活动以党员为主体开展，使共产党员的良好形象感染了更多的人。

三、围绕中心促进发展抓“主业”

学院的中心就是提高教育教学水平，培养有用人才。这决定了学院党建工作的“主业”是始终围绕学院的教学、科研和人才培养中心工作进行的。学院各级党组织一方面成立了马克思主义理论学习小组，按照哲学、经济学、政治理论、法律、时事政策分成几个小组，各组拟定学习书目，平时自学，不定期进行交流，写出笔记体会，出集子或在学院党建网站上发表。另一方面发动全体党员深入各班级，了解学生状况，针对性地开展个别教育，并通过自身表率示范作用，带动广大同学与种种不良风气作斗争，在学习和生活上共同进步。此外，学院党委组织发起了抓好学生的职业行为养成工程，让学生养成了良好的职业礼仪习惯，培养了学生的专业兴趣和专业品质，促进了学生素质的提高。学院党委每个学期举办了 “我是党员”演讲会，开展了“建设校园，爱我校园”活动，组成党员义务服务小组和“文明使者”小组，定期自觉地清理校园内卫生死角和公共教室卫生，倡导文明行为，创建和谐、文明、生态校园。

党团组织的“主业”意识形成了合力

各级党团组织抓好党建阵地建设，充分发挥堡垒作用。各党支部分别建立了党支部会议室，并进行了全新布置，为党员开展活动提供了场所。建立了党员之家和“三机一室”，订阅《南方》杂志和党员宣教片，定期组织党员和建党对象积极分子观看学习教育资料，组织讨论，建立党建主题网站等等。从而提高广大党员群众的学习热情以及党员的思想觉悟和党性观念。全体党员能自觉服从管理，参与学习，爱岗敬业，处处以共产党员的标准严格要求自己，积极参与“三服务一促进”活动。在党委班子的带领下，党员群众为社会办实事、做贡献、先后为敬老院、光荣院、孤儿院和山区学校捐款捐物、扶助贫困学生、铺修道路、绿化山林及慰问部队开展双拥工作等捐献钱物价值70多万元。

在党委的领导下，坚持强党建带团建，充分发挥团组织的后备军作用。共青团是党领导的先进青年群众组织，是党的得力助手和强大的后备生力军。新的历史时期，对党建、团建工作均提出了新的要求。团建是党建的延伸和继续，是党建不可或缺的重要组成部分。团组织既是党的路线、方针、政策的传播者、执行者，又是党联系团员青年的桥梁和纽带。团建工作做扎实了就会更有力地加强党建工作，党委建设才能更好地把握和实现党的工作目标，保持坚定的政治方向，我们始终把团的建设纳入党建工作的总体规划，进行具体领导和指导，源源不断地向党组织输送新生力量，确保党组织

队伍不断壮大，1600多名递交入党申请书的积极分子参加了两期建党对象培训班，通过教育学习，深受启发，提高了觉悟，发挥了积极性。4月中旬有230多人无偿献血近46000毫升。同时，积极组织广大团员青年参加当地政府举办的“红橙节志愿服务”、“信息兴农”等各类社会活动，充分激励了团员青年爱祖国、爱社会、爱人民、作奉献的高昂热情，被评为廉江市“青年志愿者行动先进集体”。团委连年被评为廉江市“先进基层团组织”，学生处还被评为湛江市“示范青年文明号”。院团委先后推荐82名优秀团员加入了中国共产党组织。通过团建工作的开展，有力地巩固和加强了党建工作。

目前，学院各级党组织的“主业”意识强，形成了“不抓党建工作就是失职、抓不好党建就是不称职”的理念。学院党委围绕改革、发展、稳定抓党建的局面正在形成。各级党组织围绕党建工作总目标，密切配合，形成了较强的工作合力，为学院又好又快的发展提供了坚实的保证。

第19篇：落实抓党建工作的“主业”意识

落实抓党建工作的“主业”意识

—湛江现代科技职业学院党建工作的探索与实践

作者单位 湛江现代科技职业学院 宣承志 李晓明

湛江现代科技职业学院各级党组织坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，落实抓好党建工作的“主业”意识，努力提高班子成员的思想政治素质，切实加强以提高领导发展能力为重点的能力建设，不断强化“核心意识”、“服务意识”、“参与意识”，以干服人、以才服人，做到了有“为”有“位”，全体共产党员内强素质，外树形象，自觉践行党的宗旨，自觉为学院发展壮大无私奉献，充分发挥先锋模范作用，真正做到了“一个党员一盏灯，一个党员一面旗”。

一、班子干劲足，“主业”意识强

领导班子是学院改革和发展的领导者、组织者和推动者，湛江现代科技职业学院自创办始就重视抓领导班子建设，并视为学院党建工作的重中之重。近年来，学院党委着重在“抓思想，创和谐，促发展”等方面下功夫，打造了一个坚强团结、执政能力强的领导班子。

学院在抓领导班子思想建设过程中，把工作重心放在如何打造一个坚强团结、开拓创新、步调一致的领导班子上来，高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和落实科学发展观这面旗帜，树立了“追求卓越，自强不息”的观念，在学院管理实施“经营学院”的思想，始终把“解放思想，实事求是，团结一致向前看”作为班子建设的主题，端正思想路线，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢牢抓住发展这条主线，始终把治教兴院作为第一要务，善于把全院教职员工的注意力引导到聚精会神办教育，一心一意谋发展上来。

随着学院办学规模的不断扩大，学院班子也不断壮大和完善。学院党委根据校情及时进行了明确分工，建立健全了各种规章制度。先后制定了班子廉政建设措施、工作目标管理方案等一系列的制度和措施，狠抓各项工作的落实使领导班子队伍素质得到加强，政治更加坚定，思想更加成熟，工作更加努力，充满了生机和活力。

党委通过多种途径不断加强领导班子建设，打造了一个注重学习、坚强团结、开拓创新、步调一致、业务精通的领导班子。在学院党委的领导下，学院办学实力和教学水平不断提高，社会声誉越来越好。

二、党团组织进课堂、进宿舍、进网络是“主业”的重点

学院是教书育人的场所，要落实党建工作的“主业”意识，重点是要使“党性”教育进课堂、进宿舍、进网络。在学院党委的统一部署下，思想政治理论课、人文社会科学有关专业课中，重点突出了社会主义荣辱观的内容。学院积极举办了一系列以弘扬社会主义荣辱观为主要内容的专题讲座，加强了同学们的思想教育。同时，开展了党团组织进公寓、辅导员进公寓、学生自律组织进公寓、校园文化进公寓的等一系列活动。学院还加强了对校园网络的管理，办好了党建专题网站，坚持正面导向，用时代主旋律占领网络阵地，把栏目的点击组织开展主题实践活动贯穿始终。为了把开展教育的成果转化为看得见、摸得着的有形实践，学院党委经常组织开展主题实践活动情况。如“党员示范班”、“我是党员”、“无违纪行为、创文明学院”、“党员服务日”活动等等。这些活动以党员为主体开展，使共产党员的良好形象感染了更多的人。

三、围绕中心促进发展抓“主业”

学院的中心就是提高教育教学水平，培养有用人才。这决定了学院党建工作的“主业”是始终围绕学院的教学、科研和人才培养中心工作进行的。学院各级党组织一方面成立了马克思主义理论学习小组，按照哲学、经济学、政治理论、法律、时事政策分成几个小组，各组拟定学习书目，平时自学，不定期进行交流，写出笔记体会，出集子或在学院党建网站上发表。另一方面发动全体党员深入各班级，了解学生状况，针对性地开展个别教育，并通过自身表率示范作用，带动广大同学与种种不良风气作斗争，在学习和生活上共同进步。此外，学院党委组织发起了抓好学生的职业行为养成工程，让学生养成了良好的职业礼仪习惯，培养了学生的专业兴趣和专业品质，促进了学生素质的提高。学院党委每个学期举办了 “我是党员”演讲会，开展了“建设校园，爱我校园”活动，组成党员义务服务小组和“文明使者”小组，定期自觉地清理校园内卫生死角和公共教室卫生，倡导文明行为，创建和谐、文明、生态校园。

党团组织的“主业”意识形成了合力

各级党团组织抓好党建阵地建设，充分发挥堡垒作用。各党支部分别建立了党支部会议室，并进行了全新布置，为党员开展活动提供了场所。建立了党员之家和“三机一室”，订阅《南方》杂志和党员宣教片，定期组织党员和建党对象积极分子观看学习教育资料，组织讨论，建立党建主题网站等等。从而提高广大党员群众的学习热情以及党员的思想觉悟和党性观念。全体党员能自觉服从管理，参与学习，爱岗敬业，处处以共产党员的标准严格要求自己，积极参与“三服务一促进”活动。在党委班子的带领下，党员群众为社会办实事、做贡献、先后为敬老院、光荣院、孤儿院和山区学校捐款捐物、扶助贫困学生、铺修道路、绿化山林及慰问部队开展双拥工作等捐献钱物价值70多万元。

在党委的领导下，坚持强党建带团建，充分发挥团组织的后备军作用。共青团是党领导的先进青年群众组织，是党的得力助手和强大的后备生力军。新的历史时期，对党建、团建工作均提出了新的要求。团建是党建的延伸和继续，是党建不可或缺的重要组成部分。团组织既是党的路线、方针、政策的传播者、执行者，又是党联系团员青年的桥梁和纽带。团建工作做扎实了就会更有力地加强党建工作，党委建设才能更好地把握和实现党的工作目标，保持坚定的政治方向，我们始终把团的建设纳入党建工作的总体规划，进行具体领导和指导，源源不断地向党组织输送新生力量，确保党组织

第20篇：2021年抓基层党建落实工作情况报告

2021年抓基层党建落实工作情况报告

一、主要做法及成效

（一）党委和书记履行党建工作职责情况

镇党委对基层党建工作高度重视，始终把党建工作放在首位，紧密联系工作实际，注重创新、改进思路，大力推进党的思想、组织、作风和制度的建设，全面落实我镇党建各项工作任务。

一是凝聚思想力量，强化政治自觉。①认真贯彻落实中央和省、市、县委党建工作的相关部署，切实明确党建工作重点任务，严格执行党建工作各项制度，突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习，突出抓好突出抓好党内政治生活的开展，教育引导全镇党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、大局意识，进一步增强党性原则、担当精神，进一步增强做好党建工作的使命感和责任感，积极主动做好思想政治工作，切实凝聚思想力量，推进我镇党建工作落实到位。②以推进不忘初心、牢记使命常态化制度化为契机，知行合一、学用结合，争做合格共产党员。从党委班子成员到村干部，从镇机关到各个村，凡是有书写能力的党员，都必须按照学习计划，认真摘抄《党章》《系列讲话》等，做到“以写促学”。镇党委对学习情况进行一月一检查，对检查中发现的问题当场反馈，限时整改，做到“以查促学”。从镇班子成员到“第一书记”再到村支部书记，都要到所联系村开展讲党课活动、专题学习教育，做到“以讲促学”，确保学习教育不走形式、不跑过长，真正将学习教育落到实处。

二是落实党建责任，夯实基层组织。①加强组织领导，全面落实党建工作责任制，将抓好党的建设工作纳入重要议程，定期研究谋划我镇的党建工作。坚持党委会专题研究党建工作制度，坚持和执行形成长效管理机制的党建工作制度，用严格的态度，敢担当的精神，抓落实的决心，督促领导班子成员履行好一岗双责，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。②及时健全完善党建工作联述联评联考制度，将党建目标管理指标进行立项分解，与各村支部分别签订《党建工作目标管理责任书》，每年组织开展1次基层党组织书记履行党建工作述职，切实增强贯彻执行党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系，推动党建工作任务落到实处。③严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，落实组织生活会、主题党日活动等制度，对重大问题坚持集体讨论，民主决策，扎实推动党建工作发展，通过各项制度的执行，使党内生活规范化、制度化、经常化。

三是抓党建常规工作，积极推进党建发展。①扎实做好党员的发展工作。镇党委从加强对入党积极分子的培养教育抓起，督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善介绍人、党支部、镇党委教育培养制度，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，有力地保证了党员数量和质量的提高。年内共组织x名中青年参加县党校入党积极分子培训，发展入党积极分子x名，接收预备党员x名，转正x名。②加强对流动党员的管理工作。按照县委组织部关于加强流动党员管理的通知精神，镇党委针对流动党员管理难度大，流动趋向不明，流动时间长短不一的实际，在修订完善流动党员管理制度的同时，镇党委和村支部分别建立了流动党员台帐，对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。镇党委要求各村每季度定期同流动党员取得联系，及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况，使流动党员无论走到哪里都有党组织管理。③精心安排“七一”表彰活动。为庆祝建党98周年，促进党员发挥先进模范作用，进一步加强党的农村基层组织建设，镇党委召开庆祝建党98周年暨“七一”表彰大会。会上对全镇在2019年党建工作中涌现出的先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀第一书记和优秀共产党员进行了表彰奖励。通过“七一”表彰活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。④认真开展党风廉政社会满意度评价工作。镇党委及时组织召开党风廉政建设社会评价工作推进会，要求各村干部要统一思想，提高责任意识和服务意识，从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起，扎实开展好党风廉政建设基础工作。并通过下村入户宣传、发放资料、“大手拉小手”等多种形式，切实深入群众身边，引导群众积极配合参与，逐渐形成客观评价的习惯，切实提高群众对党风廉政建设社会评价工作的知晓率和满意度。

（二）推进不忘初心、牢记使命常态化制度化情况

一是凝心聚力，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。我镇将把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全镇当前首要政治任务，抓细抓实抓出成效。①加大宣传力度。在镇政府、村委会、新村聚居点设置宣传专栏，在镇政府、各村、道路沿线、高速路口等地悬挂宣传标语，广泛利用led显示屏，向群众发放宣传手册，等形式，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。②拓宽宣传深度。结合镇党委工作实际，挖掘十九大系列全会精神实质内涵与基层党组织的联系，利用各党支部“三会一课”“农民夜校”“远程教育”等基层党建工作开展，多层次多方面深度宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。③发挥“领头羊”作用。充分发挥领导班子、第一书记、支部书记等党员干部“领头羊”的作用，让党员干部成为先锋模范，发挥带头作用，做好宣传宣讲、组织专题学习、培训教育工作，带头宣传并贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，统一全镇上下思想行动。④宣传广度“全覆盖”。结合“走基层”“矛盾纠纷大下访”等工作安排，全覆盖走村入户，深入到群众中去宣传与群众利益相关的习近平新时代中国特色社会主义思想内涵；

通过推送微信公众号、发送手机短信等，用群众通俗易懂的方式宣传到户到人，争取做到家喻户晓、人人皆知。⑤加强督查检查。镇党委、纪委将学习贯彻情况列入督查考核的重要内容，大力开展监督检查和专项督查，不断把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。

二是创新载体，全力推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。为进一步加强和规范基层党组织活动，严格党员管理，确保推进不忘初心、牢记使命常态化制度化取得实效，x镇坚持多措并举，全面助推推进不忘初心、牢记使命常态化制度化常态化、制度化。①压实工作责任。利用“讲政治、重规矩、作表率”专题教育契机，认真强化问题导向，由镇党委办负责组织实施。全体党员领导干部，特别是各基层党组织书记带头参加学习、带头参加研讨、带头查摆整改。②强化督查指导。通过随机抽查、听取汇报、专项调研、情况通报、重点约谈、参加重要活动等形式加强督促指导，自活动开展以来，对10个村进行了三次全面督查，对重视程度不够、组织推动不力、工作不到位的已督促其加强改进。③做好结合文章。坚持推进推进不忘初心、牢记使命常态化制度化常态化制度化与开展基层党组织标准化建设以及党组织中心工作、个人履行岗位职责相结合。强化考评问责，将组织开展推进不忘初心、牢记使命常态化制度化情况作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。④健全长效机制。按照“三坚持”“三增强”“三确保”目标要求，坚持融入日常、抓在经常，进一步建立健全推进不忘初心、牢记使命常态化制度化长效机制。对开展专题教育取得的经验和做法，要及时总结，以制度形式固化下来，不断提升专题教育成效。

三是创办“扶志夜校”，助力脱贫攻坚。①建好阵地。充分整合农村现代远程教育、智慧党建、道德讲堂、党员活动室、党员干部教育基地、村级学校和教育教学点等现有教育资源，悬挂扶志夜校标识标牌，确保夜校培训有场地。坚持利民便民原则，以村为单位，合理组建开办扶志夜校，实现扶志夜校全覆盖。②配强师资。建立农民夜校师资库，组建配备了一支由驻村第一书记、村党支部书记、驻村工作队队长、包村干部等人员为教师的队伍，并积极与学校、卫生院、农技站、畜牧站、司法所、扶贫办等站办所对接，并积极协调县级有关部门帮助教学，提升办学质量。同时，邀请先进典型现身说法，用身边人讲身边事，用身边事教身边人，提高农民群众的思想道德素质。③精选内容。根据政策要求，实地走访调研，充分考虑农民群众现实需要，坚持“缺什么学什么，需什么教什么”的原则，为贫困群众量身材料教学内容，以感恩教育、道德教育、政策教育、法制教育、技能教育、脱贫信息、日常知识、文体娱乐、民主议事等九个教学内容为主，不断提高群众的致富技能，激发群众脱贫内生动力，为全面决胜小康奠定坚实基础。④创新形式。“农民夜校”结合“道德讲堂”、农家书屋和远程教育示范基地，实行“送课进村入户”，把教学课堂搬下去，延伸到村组、农户乃至田间地头，充分利用农闲、夜晚和闲暇时间，采取讲座、现场操作讲解、点题培训、专题培训、流动授课等各种鲜活的形式，开展扶志夜校活动。截止目前，全镇x个行政村开展扶志夜校活动x余次，参训人员达x余人次，实现了“扶志夜校”全覆盖，深受广大农民群众好评。

（三）抓党建促脱贫攻坚情况。为确保困难群众脱贫致富，实现“人出户、村出列”的目标，镇党委、镇政府把农村党建与脱贫攻坚有机结合起来，通过狠抓农村党建，提升农村党组织的凝聚力和战斗力，把党的政治优势和组织优势转化为精准扶贫的强大动力，精准发力、精准施策，实现救济“输血”向创业“造血”转变；

“大水漫灌”向“精准滴灌”转变；

政府为主扶贫向社会力量参与扶贫转变，有力地促进脱贫攻坚进程。①x镇以基层党建为切入点，全力做好脱贫攻坚工作。通过组织机关党员干部走村串户、访贫问苦、探访民情、思想引导、信息反馈等方式，帮助贫困户解决实际困难和问题，让党员进一步“动”起来，把群众进一步“带”起来。②着力抓好村级班子建设，优化组织结构，增强组织活力，紧扣“民生”主题，为群众办实事、做好事、解难事，积极向上争取资金，通过提供良种、发放慰问金、办理危房改造、实施易地搬迁等方式为困难群众改变现状，同时加强基础设施建设，着力解决群众最关心的吃水难、行路难等问题，确保村容村貌焕然一新，生产生活条件明显改善，为各贫困村实现精准脱贫打下坚实的基础。③村级党组织是扶贫工作的关键，村级党支部的战斗力直接决定了脱贫攻坚战的成败。镇党委、政府积极配合市、县下派各村的脱贫攻坚“第一书记”，狠抓村级党组织建设，通过定期召开支书例会，加强思想教育，开展警示教育活动，增强法律意识，加大追责问责力度，严明纪律，以营造廉政和学习先进人物的氛围，改变干部的观念和作风。④制定了x镇脱贫攻坚工作实施方案。按照“户申请、组初评、村联评、镇审核”的工作程序，确定贫困户x户x人。按照一对一结对帮扶制度落实了帮扶措施，并与贫困户签订了帮扶协议，制定脱贫规划。⑤紧紧围绕“融入脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”的思路，开展了以“学政策理论、学科学技术，增强自身修养、增强致富技能，带头创业致富、带领群众增收”为要内容的“双学双增双带”活动；

开展了党员帮扶贫困户活动，突出“第一书记”服务管理，深化“三真一创”（真住、真帮、真心，争创脱贫攻坚模范）活动，定期对第一书记到岗履职及吃住情况进行督查，至目前，共督查x次，第一书记为群众办实事好事x件。

（四）按照上级精神统筹推进各领域党建工作情况

我镇始终坚持“抓党建促脱贫”的工作思路，实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点。党委书记多次带头深入联系点检查指导工作，帮助查找问题，制定改进措施，率先给班子成员及干部做好表率，力求能够全面、及时、准确的掌握全镇党建工作动态，适时召开镇党委会研究、审定重要事项，确保了党建工作各项目标任务的全面完成。

一是突出主线，扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。制定了推进不忘初心、牢记使命常态化制度化实施方案，自觉落实“六有”、“五带头”要求，充分发挥镇领导干部示范表率作用。自觉学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、县第x次党代会精神和党章党规、《问责条例》等。认真开展“周誓”活动和“三对照三查找三解决”活动。认真开展x次专题讨论，查摆问题x个，已全部整改到位。树立了兰定定同志理想信念坚定先进标杆。

二是多措并举，“四位一体”基层组织建设有序推进。投资x余万元，对x村阵地进行新建，全面完成了阵地建设“清零行动”。完成x村后进村整顿。扎实开展社会组织党支部“集中组建月”活动，成立了x村产业发展互助协会党支部，覆盖率达到100%。严格执行《x镇村干部管理考核办法》，落实村干部考核和绩效工资发放，奖优罚劣，村干部工作“慵、懒、散”和“干好干坏一个样的问题”得到有效解决。充分发挥党员现代远程教育平台作用，认真落实“四议两公开一监督”制度，让权力在阳光下运行。

三是紧抓重点，党建七项重点工作圆满完成。扎实开展了党员组织关系集中排查，认真开展党代表和党员违纪违法未给予处理排查清理工作，按期完成基层组织换届工作。扎实开展党费自查自纠工作，按照要求严格执行党费收缴标准，全镇共交党费x元。四是查缺补漏，扎实开展“百日行动”问题整改，扎实开展“九查九补九确保”补课工作，建立了问题清单、整改台账和销号台账，制定了“百日行动”反馈问题整改方案，至目前，反馈问题已全部整改到位。

（五）抓好党管人才和贯彻落实县委“三项机制”情况

一是做好党管人才工作。当前，扶贫攻坚工作进入“决战”阶段，“党管人才”工作提到了一个新的高度。①强化人才教育培训工作。镇党委实行开放式教育培训，摸准党员的思想脉搏，按需施教，增强党员带头致富的本领，做到学为所需、学以致用。②完善人才管理体系。镇党委通过调查摸底，将农村一些“土专家”“田秀才”“种养能手”、转业退伍军人、高中毕业生、外出务工返乡人员等，作为农业实用人才培养对象，建立实用人才信息库。③打造人才创业发展的环境。镇党委和党支部建立“人才关怀”机制，使人才真正感受到党委政府对他们的关心、爱护和重视，使他们乐于来农村开创事业并扎下根来，尽展其能。④突出组织领导，强化人才意识。镇党委将人才工作纳入党委政府工作全局，坚持“党管人才”，做到“一把手”高度重视、“一班人”齐抓共管、一套制度形成规范，在人才工作上做到有计划、有班子、有措施，形成社会各级参与人才工作的工作格局。

二是加强管理，抓好“三项机制”的落实和运用。认真贯彻落实省、市、县“三项机制”要求，探索建立了符合我镇实际的“三项机制”实施办法和配套文件，并将“三项机制”运用到干部日常考核管理中，2020年度平均每季度村干部最高和最低工资相差x元。

二、当前基层党建工作存在问题及原因

（一）存在问题

一是对基层党建工作研究不够。党建知识学习不深入、不系统。镇党委把大部分精力用于抓项目、促发展和脱贫攻坚上，对党建工作中存在的问题准备不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。

二是从严治党责任落实不够。考责评责问责方面下的功夫不足。由于思想政治觉悟意识还不够敏锐，针对党建工作难以量化的性质，有时候存在走形式的现象，且目前我镇正在脱贫攻坚的关键时刻，担心过于严厉的问责，会让干部产生排斥心理，影响工作积极性。

三是党建工作的创新力度不够。镇党委欠缺规范化党支部的力度，各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的村开展基层党建工作创造性不够，热衷于“依葫芦画瓢”，造成政策规定与基层实际脱节。还需进一步转变工作作风，创新党建工作内容，创新基层党建工作。

（二）原因分析

一是思想上还不重视。个别干部对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力。村干部没充分认识到开展党组织活动的重要性。

二是党员教育管理失之于宽。党员管理松散，对没能按时交党费和不参加组织生活会的党员，没有及时的处理和调查，缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。

三是村集体经济实力还不强。有的村集体经济收入单一，来源萎缩，有的虽然有一定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的“负债村”。甚至有些村组织没有经济来源，“无钱办事”的问题依然突出，缺乏凝聚群众的物质基础，严重影响了村干部工作开展工作的积极性。

三、下一步工作打算

一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。

二是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。

三是继续抓好各项党建工作的落实。镇党委定期对各支部的工作进行督促检查，及时发现问题，及时纠正问题，真正做到一级抓一级，层层抓落实，确保我镇党建各项工作任务保质保量完成。

《党建工作总结 抓制度落实.doc》

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