玉林市委党建工作总结
推荐第1篇：市委机关党建工作总结
2010年市委机关党建工作总结
2010年，我委机关党建设工作在市委市政府的正确领导下，市直机关工委指导下，按照《XX市市直机关党建工作考核目标》的部署安排，突出重点，整体推进的工作思路，年初，制定《XX市农业局机关党委2010年党建工作计划》（市农机关党字〔2010〕1号）文件。以坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，开展“我是共产党员、我为贵阳增光”活动，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成市委市政府各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将我委机关党建工作总结如下：
一、以“三个代表”重要思想为指导，切实加强理论学习提高党员干部理论素质
（一）突出抓好党委中心组的理论学习。按照中共XX市委办公厅《关于进一步加强和改进全市党委（党组）中心组学习的通知》（筑委厅字〔2010〕28号）要求，制定《XX市农业委员会2010年学习组机关党员干部理论学习安排意见》（筑农党字〔2010〕5号文件。领导干部先学一步、多学一点、学深一些的思路，组织党委中心组成员，先后对《党章》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、十七届四中全会、省委十届七次全会、市委八届八次全会精神进行了深入学习。为切实保证学习效果，个人做到学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得，全年做到有计划、有安排、有检查、有交流、有总结，较好地保证了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。党委中心组成员紧紧围绕市委市政府的各项战略部署，以“三创一办”作为纵深推进生态文明城市建设的中心工作，把学习理论与发现问题，与科学创新工作结合起来，学以致用，知行合一，使科学理论真正成为推进我市科学发展、促进社会和谐、开创事业新局面的强大动力，使理论学习真正做到了进入思想、指导实践、推动工作，党委一班人的执政意识、执政能力和领导水平得到了显着提高。
（二）强化党员干部职工的理论学习。我们采取集中学习和分散学习相结合、在职培训与个人自学相结合、学习政治理论与学习业务知识相结合的方法，在农委系统干部职工中广泛开展了“四个一”活动，即：每人制定一个理论学习计划、读一本政治理论书籍、记一本读书笔记、写一篇理论体会文章。，提高了学习效果。深入学习科学发展观、和谐社会、党建理论、公民道德理论、法律法规等知识，引导干部职工深刻认识科学发展观的精神内涵，更好地运用党的理论创新成果析事明理、统一思想、凝聚力量，使大家自觉加强学习，更新思想观念，提高工作能力，增强服务水平，提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。
二、大力加强组织建设、思想建设、作风建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力
（一）各支部强化对党员干部的思想教育，采取一系列措施。正确引导，让党员干部在思想上引起高度重视，尤其是邓小平理论和“三个代表”重要思想学深学透，灵活掌握并运用到实践中去，接受实践的检验，牢固树立“立党为公，执政为民”思想，真正把自己溶入到群众当中。
（二）开展创先争优活动，不断增强党组织的战斗力,激发党员队伍的生机和活力。我委推荐1名党员参加了“立足岗位奉献，展示党员风采”优秀党员评选。各支部在抗扞救灾中发挥了战斗堡垒作用，推选1名党员为省级模范和市级模范优秀党员评选, 推选两个支部为先进集体评选。根据形势任务的发展变化，围绕党的中心工作开展了多种形式的主题实践活动，促进了党的基层组织和广大党员作用发挥。按照共产党员的基本要求，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用，认真学习本职业务和新知识，努力提高做好工作的本领。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上做出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
（三）以“三创一办”为抓手，做好宣传教育工作。根据“三创一办”工作目标要求，制定了XX市农业委员会《干部职工文明守则》，制作相应宣传栏，宣传笔筒及倡议书，并组织全体干部职工宣誓。发放“三创一办”知识问答题250份，编写简报8期，工作动态2期。本部门对“三创一办”的知晓率达到100％。激励干部职工从我做起，充分调动干部职工参与创建的积极性、主动性和创造性，最大限度地凝聚系统全体职工，掀起群众性创建“三创一”宣传活动新高潮。
（四）以开展多种形式的宣传教育为抓手。坚持抓好党风廉政建设和机关效能建设。围绕党风廉政建设和机关效能建设目标，充分利用各种宣传教育手段，在机关干部中开展形势多样的提高执行力、法律法规、党纪政纪条规的学习教育活动。党支部组织全体党员干部职工进行廉政教育和加强党员干部廉洁自律意识和为民服务意识，使广大党员干部职工的思想集中到干事创业谋发展上来。树立“立党为公，执政为民”的思想，始终以广大人民的利益为最高点，时刻牢记自己是人民的公仆，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。以实际行动推动我委党风廉政建设的发展。
三、充分发挥党员的模范带头作用，积极为我市经济发展建设服务
（一）积极开展创建学习型机关活动。为切实提高机关干部职工政治理论水平和业务素质，开展了以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。（1）是领导班子好。能深入学习实践科学发展观，组织落实本单位科学发展规划、思路和举措，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。（2）是党员队伍好。有较强的党员意识，队伍素质优良，富有活力，先锋模范作用发挥明显。（3）是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。（4）是工作业绩好。紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作，在推动科学发展、加快建设生态文明城市中打头阵、当标兵，各项工作成绩突出。（5）是群众反映好。在群众中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。
（二）积极开展“我是共产党员、我为贵阳增光”活动。充分发挥我委系统党员在“三创一办”和纵深推进生态文明城市建设中的先锋模范作用，推进创先争优活动深入开展。根据筑党办发[2010]13号文件精神，我委印发《关于在全农业系统党员中开展“我是共产党员、我为贵阳增光”》的活动方案，通过开展活动，进一步强化党员的主体作用，增强宗旨意识和责任意识，把党员教育、管理、激励融为一体，使党员自觉接受群众监督，进一步密切党群关系，提高党员服务“三农”、服务大局的能力，建立健全发挥党员先锋模范作用的长效机制，以实际行动彰显党员的先锋模范作用，做到时时重表率，事事讲党性，为“三创一办”和纵深推进生态文明城市建设做出积极贡献。
（三）按照市文明委的安排，农委系统党员干部深入开展了“知荣辱、除陋习、树新风、讲礼貌、促和谐”活动。教育党员干部起模范带头作用，从自身做起，从现在做起，自觉克服和纠正乱闯红灯、翻越栏杆、无序乘车、随地吐痰、乱扔烟头纸屑等不文明现象和行为。4月25日，我委根据市文明办《关于开展2010年第二季度“绿丝带”志愿者交通协勤、纠正不文明行为活动的通知》（筑文明办[2010]16号）要求，组织40余名干部职工利用1天时间，在都司路各交叉路口开展了“绿丝带”志愿者交通协勤、纠正不文明行为活动。另外还组织志愿者活动6次，投入资金9100元帮助青山小区美化环境，11名“三创三实”工作人员帮助青山社区居委会解决实际困难32件。此外，我们还先后两次组织机关党员干部职工，向XX玉树地震灾区和XX舟曲受灾群众捐款1万余元。
（四）开展寓教于乐、强身健体的文娱活动和体育比赛，营造和谐氛围，增进感情交流，增强凝聚力。
1、机关党委组织职工参加XX市2010年“元旦”全民健健身活动。组织好庆祝“三八”节的相关活动。根据XX市直机关工委《关于开展纪念“三八”国际劳动妇女节活动的通知》精神，以庆祝佳节为契机，把XX市“三创一办”中心工作与纪念“三八”节活动有机结合起来，组织机关妇女参观了解XX市政建设规划；组织好机关妇女举行积极投身“三创一办”宣誓活动；开展机关妇女“三八”健身活动，增进感情交流。同时，通过外出参观、观看市直机关工委组织的“金阳之秋文艺汇演”、观看电影“第一书记”、参加全市机关电视直播“社会综合治税税收知识竞赛”、开办宣传栏等形式。营造和谐氛围，增进感情交流，增强凝聚力。
2、开展系列活动，隆重庆祝建党89周年。为隆重庆祝中国共产党成立89周年，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以支部为单位在“七一”前后以“创先争优”活动为契机，以“我是共产党员、我为贵阳增光”为主题开展系列活动，以报告会、座谈会、知识竞赛等形式，宣传身边党员的先进事迹，重温入党誓词。春节期间，机关党委组织各支部开展了“送温暖、解忧难、办实事”走慰问活动，对特困的离退休党员和建国前入党的老党员用电话或登门走访等形式进行慰问，并给张可本、张传玲等离退休党员每人发放慰问金200元，帮助他们解决目前的困难，送去党的关怀，体现党的温暖。
3、积极参加XX市第十一届运动会。为了丰富干部职工文化生活，展现农业战线干部职工风采，体现我委干部职工奋发向上、协力争先的精神风貌，按照XX市（筑府办发[2010]54号）文件要求，我委积极组队参加XX市第十一届运动会广播操、跳棋、羽毛球、游泳、乒乓球、篮球、象棋等7个项目的比赛。通过80余名参赛运动健儿8天的奋力拼博，取得骄人成绩。市农委代表团荣获团体总分第八名、“体育道德风尚奖”、“优秀组织奖”、“广播操优秀展演奖”；荣获跳棋女子团体第一名、刘惠基同志荣获女子跳棋个人第三名、张雪琼同志荣获女子跳棋个人第五名、刘惠基同志荣获“体育道德风尚获”；荣获市直系统组羽毛球团体第六名、市直系统组羽毛球“体育道德风尚奖”、龚静、吴琳两位同志荣获羽毛球女子双打第二名；张文晶荣获女子蛙泳200米第四名。以上成绩的取得，创我委历届参赛最好水平。
我委党建工作虽然取得一定的成绩，但距离上级党委的要求仍有一定的差距，也存在一些不足，如个别处、站、室对党建工作重视不够，重业务工作，轻政治理论学习，有的同志不能正确处理党建与业务工作的关系，存在“一手硬，一手软”的问题；同时，由于业务发展较快，基层党组织的党务干部配备还不到位，不少党务干部一身兼数职，难以处理好党务工作与业务发展的关系，工作上只能忙于应付，使党建工作抓得不够认真细致。
认真总结过去一年的工作有哪些工作还没有做好，应该怎样抓好工作落实，解决存在的问题，制定切实可行的办法和措施。同时，所支部将继续发扬“团结合作、拼搏进取”的工作作风，认真学习上级文件精神，积极响应党的号召，模范遵守党的纪律，严格履行党员义务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，带领党员干部圆满完成市局交给的各项任务，全力为我市的经济发展和项目建设提供优质高效的技术服务。重点做好以下几个方面的工作：
1、严格制定年度学习计划，认真组织安排好政治理论和思想教育的学习，做到学习、工作“两不误”，相互促进，真正提高党员干部的政治理论水平和思想素质。
2、加大党员干部的教育管理力度。开展形式多样的教育活动。
3、进一步转变党员干部工作作风，严明纪律，坚决抵制各种不正之风。
4、努力完成市直工委、局机关党委安排的各项活动和工作任务。
推荐第2篇：市委基层党建工作总结
中 共 xx 市 委
2010年度基层党建工作总结
今年以来，在上级党委的正确领导和组织部门的具体指导下，牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念，以改革发展的精神和开拓创新的思路，认真履行党建职责，狠抓体制机制创新，全面推进基层党的建设，以党建工作的实际成效促进了全市经济社会又好又快发展。
一、强化党建工作责任，确保基层党建各项任务落到实处。一是以基层党组织书记述职为抓手，不断增强“管党”意识。适应党建工作发展需要，拓展述职范围和对象，在镇街、社区和市直部门（单位）党组织书记中全面推行专项述职制度，根据述职情况打分排名，全市通报，引导各级党组织“一把手”牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，切实把基层党建工作作为硬任务抓实抓好。为保证基层党建工作责任落实到位、彻底整改基层党建工作存在的不足，市委调整充实了市委党建工作领导小组，与镇街、市直部门（单位）党组织书记签订了党建目标责任书，将基层党建纳入全市科学发展综合考核范围，根据工作完成情况进行奖惩，全面加强了对基层党建工作的组织领导、协调调度。一年来，市委先后召开28次常委会议、39次专题调度会议和20多次座谈会，经常研究、部署基层党建工作。我市组织镇街党（工）委书记述职党建工作的做法被《人民日报》刊发。
二是以基层党建工作规范化建设为保障，不断推动工作责任落实。修订完善农村基层党建责任、党风廉政建设、非公经济社
会组织党建联席会议等制度，保证了基层党建工作的制度化、长效性。建立领导干部联系点制度，市级领导班子成员每人包靠1处镇街、1—3个社区、1个非公经济社会组织和1个市直部门（单位），每月至少一次听取工作情况汇报，到现场点评，加强党建工作的指导。建立健全督查责任制，对每一项党建工作都有部署、有督导、有检查、有落实；对重点工作，实行半月一通报、一月一调度，确保各项党建工作措施落实。同时，建立协调联系机制，明确组织部门发挥牵头抓总作用，纪检、政法、财政、审计、经管、信访等部门立足自身职能，密切配合，配套联动，形成了全市上下抓基层党建的“大合唱”。
三是以实施基层党建创新项目为载体，不断增强责任落实成效。大力推行基层党建创新项目，培植党建工作新亮点，以项目化管理理念增强履行党建责任的主动性和积极性，提升全市基层党建工作整体水平。去年4月份，根据各镇街和市直部门提报，从中遴选出30个“书记项目”，在报纸上进行了集中公示。对镇街和市直部门（单位）比较成熟的创新做法，以现场观摩、领导点评的形式进行指导、培育、提升和推广，实现以点带面、整体推进的良好效果。
二、立足本地实际，深入开展学习实践科学发展观和创先争优彰显先进性活动。在学习实践科学发展观查摆问题整改落实工作中，按照夯实思想根基、查摆突出问题，明确工作重点、突出实践特色的思路，开展“回头看”活动，坚持高标准、严要求，扎实推进各项工作落实，确保了学习实践活动成效。我市被潍坊市委、市政府表彰为“学习实践科学发展观先进单位”，市社会组
织学习实践指导小组被表彰为“山东省社会组织深入学习实践科学发展观活动指导工作先进单位”，市教育局被省教育厅表彰为“学习实践活动优秀指导单位”，《xx着力构建城乡基层党建新格局》荣获山东省深入学习实践科学发展观活动好新闻奖。
活动开展以来，全市共建立创先争优领导干部联系点200多个，各级党群组织共召开专题调度会4800多次、开展各级领导点评活动4320余次；各级党群组织和党员群众共查摆问题7680多个，落实整改措施8700多项，签订承诺书6.2万份，公开承诺事项15.8万件（次），全部兑现落实，群众满意度达100%；组织1560名城市党员与农村党员结成对子，为群众提供志愿服务12700多人次，解决实际困难1400多个。相关经验做法在潍坊市级以上简报及新闻媒体刊发210多篇。全国非公经济组织出资人创先争优活动座谈会在我市召开，中央统战部副部长，全国工商联党组书记、第一副主席全哲洙出席会议，并对我市非公经济创先争优活动情况给予了高度评价。潍坊市非公经济组织工委在我市召开了全市非公经济组织创先争优活动现场推进会。在中组部召开的县乡党委换届工作座谈会和部分县委书记创先争优座谈会上，我市分别介绍了“以创先争优活动为契机，确保有序健康平稳换届”和“突出抓好五个方面推动创先争优活动深入开展”的经验做法；《莫把“创先争优”当“评先推优”》在中组部《组工信息》刊发，建立创先争优活动责任制和以上带下作表率的有关做法分别被《人民日报》刊发；《山东xx坚持“三联齐动”创先争优，整体提升农村基层组织建设水平》、《建立“下评上”工作机制，将创先争优活动成效的评判权交给群众》、《架起连心桥，链接桑梓情
—山东xx选派机关党员回乡兼任创先争优活动指导员》，得到了中组部有关领导的充分肯定，分别作出批示，并在中央创先争优活动简报刊发。
三、以作风建设为着力点，大力推进镇街领导班子建设。积极推行“一线工作法”，大力加强干部作风建设，对市里提出的各项重点工作，要求镇街领导干部坚持深入一线、沉到基层、靠在现场、靠前指挥，点对点、面对面地发现问题、研究问题、解决问题，做到快谋划、快行动、快落实；建立完善镇街工作综合考核评议办法，坚持重奖重罚并用，教育引导广大基层干部牢固树立“改革出活力、创新出奇迹”的意识，大胆创新，不断探索，形成了你追我赶、争创一流的作风，有效地促进了各项工作任务的落实。坚持正确的用人导向，完善干部选任机制，认真实行市委组织部部长办公会、市委常委会和全委会任用干部票决制，规范选人用人程序，提高选人用人公信度，切实把那些熟悉基层、经验丰富、有能力、有水平、干事创业的优秀干部充实进党政领导班子。实行“两公开四差额”方式推荐选拔镇街党政领导班子成员，加大了竞争性选拔干部的力度；2008年以来，从优秀农村干部中选拔镇街副职22名。我市实行“两公开四差额”选拔乡镇（街道）正职的做法被中组部《组工信息〃领导参阅》刊发；从优秀农村干部中选拔镇街干部的做法被《党建研究》刊发。
四、创新体制机制，构建城乡统筹的基层党建新格局 始终坚持以改革精神推动基层党的建设，积极创新党建工作机制体制，推动了城乡统筹基层党建新格局的形成。
一是加强农村社区党建工作探索和实践。在推进农村社区化
发展过程中，研究出台了《关于社区党组织设置的意见》，进一步深化农村社区组织建设，在依法撤销社区范围内的各村民委员会的基础上，选举产生了208个社区党总支（党委）和67个社区居民委员会。彻底打破村庄界限，按照党员从业状况和特长，科学设置设立了社会事业发展服务党支部、调解维稳党支部、农民专业合作组织党支部、个体工商业党支部、老党员服务党支部等5个服务型功能党支部，将社区内的党员合理划归各党支部。各党支部在充分发挥战斗堡垒作用中，突出发挥党支部和党员在公共服务、产业发展、社会建设、维护稳定、推进民主、聚合居住等方面的示范引导和带动作用，进一步加强了农村基层组织和民主政治建设，促进了农村经济的发展，推动了基本公共服务在农村的落实，降低了基层组织运行成本，加快了农村社区化发展。目前，全市208个农村社区共设党总支165个、党委43个，所属服务型功能党支部1350个。为推进和保障社区党建工作有序开展，主要建立健全了领导协调、工作运行、经费保障、考核激励四项机制，初步构建起资源共享、协调发展的基层党建新格局。去年5月份，全国农村社区化发展与基层党组织建设研讨会在我市召开，在全国区域化党建与城市社区“大党委”制研讨会、农村社区建设实验工作推进会上，我市分别作了经验介绍。我市的做法分别被中组部《组工信息》、《全国基层组织建设工作情况通报》、《党建研究》、《党建研究内参》、《党建研究参考资料》、《新华社内参选编》、《新华社国内动态清样》、《人民日报》、《大众日报》、《潍坊日报》等刊发；省委组织部以正式文件转发了我市的做法；创新农村社区党建模式、统筹城乡党建工作的经验
做法荣获潍坊市六大建设百项创新成果奖。
二是深化城乡基层党组织联建。2007年以来，我市按照“组织联建、经济联合、社会联谊、以城带乡、共同发展”的思路，大力推行城乡基层党组织联建，为推动城乡一体化发展发挥了积极作用。为适应我市深入推进农村社区化发展的需要，采取市直部门（单位）与农村社区联建党组织、企业与农村社区联建党组织、城市社区与农村社区联建党组织、城乡党员联建党支部等多种形式，对城乡联建党组织工作进行了调整理顺。目前，全市已建立城乡联建党组织218个，223个农村党支部加入城乡联建。先后有31个强居、100多家城区企业在农村投入资金78亿元，用于农村基础设施建设和新上合作项目108个。整合组织资源、创新基层党建、推进城乡统筹发展的有关做法分别被《新华社内参选编》、《全国基层组织建设工作情况通报》刊发；《党的组织体制创新是推动城乡统筹发展的重要举措》荣获新中国成立60年来党的建设主要成就与经验研讨会优秀论文。
三是探索推行镇域党建工作新模式。今年以来，适应镇域经济社会发展变化的新形势，积极探索推行镇域党建工作新模式，在不断深化完善社区党组织建设的同时，建立健全了镇直机关党委、规模以上非公企业党委、个体工商业党委，实现了农村基层组织的全覆盖，有力地促进了镇域经济社会发展，巩固了党在农村的执政基础。目前，全市各镇共建立各类志愿者服务队伍1700余支，为群众办实事好事4.6万件，救助困难群众2.5万人，调处矛盾纠纷5300余起，避免上访案件841起；共建立民主议事、党务公开等各项规章制度3520多项，开展党群共建及各类群众性
精神文化活动1450多件次，有力地推动了新农村建设的全面发展。中组部《党建研究参考资料》、《人民日报内参》、《新华社内参选编》《山东省基层组织建设简报》和潍坊市委组织部文件刊发了我市探索推行镇域党建工作的有关做法。
五、坚持统筹推进，全面加强基层党组织建设。
一是持续搞好后进村（居）整顿。去年1—6月份，组织各镇街分别倒排出村情复杂、存有上访苗头的后进村3个，采取领导包靠、定期调度等措施进行治理整顿。到6月底，全市倒排出的39个后进村（居）全部完成了整顿任务，共帮助修订完善村务管理制度30余项，调整、撤换村（居）干部67人，其中支部书记49人，为推进农村社区化发展奠定了良好基础。
二是加强行业党建。坚持“行业抓、抓行业”，依托工商联、民政局、老干部局分别成立非公有制经济组织、社会组织、离退休干部党工委，依托市财政局、司法局分别成立市注册会计师行业党总支、律师行业党总支，配齐配强人员，明确工作职责，建立定期沟通、定期联系、定期检查制度，指导、协调保障所在行业党的建设，进一步健全完善了全市行业党组织体系。去年3月份，潍坊市在我市召开了非公有制经济组织党建工作现场会。目前，全市非公企业中拥有国家级品牌44件、省级品牌101件,省长质量奖3个，品牌拥有量位居全省县级市第一位；全市20家企业参与了45个国家或行业标准的制订修订。
三是抓好基层组织信访工作。认真落实《xx市农村基层组织信访工作责任制》要求，高度重视和做好基层组织来信来访调查处理工作，对每一起信访案件认真进行调查了解和反馈，督促镇
街及时进行处理，努力把问题解决在基层和萌芽状态。目前，共受理党员群众来信反映问题31起，处结率100%。中组部《组工信息》刊发了我市“规范村级民主管理解决农村基层组织信访问题”的经验做法。
四是及时跟进市直部门机关党组织改选。适应机构改革新形势，采取差额直选的办法，及时对市人力资源和社会保障局、市经济和信息化局、市商务局、市住房和城乡建设局、市文化广电新闻出版局等在机构改革中合并的市直部门机关党组织进行了改选，扩大了党内民主，优化了党组织领导班子结构，增强了党在广大党员群众中的凝聚力、号召力。“积极探索、勇于创新，不断提升机关党建工作科学化水平”的有关做法，在潍坊市机关工委书记读书会暨市直机关党组织书记培训班上作了经验介绍。
六、加强教育管理与服务，提升党员干部和人才队伍建设水平。
一是提升党员干部素质和能力。认真落实中央《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》，加大党员教育培训力度。目前，全市各镇街、市直各部门（单位）对党员普遍轮训一遍，学习笔记平均5000字以上，学时平均50学时以上。同时，突出重点，围绕城镇化、工业化和农村社区化等重点工作，开展各级各类党员干部的业务培训工作，全年共培训各级各类党员干部1200多人次。组织各镇街副科级以上干部和社区党组织负责人进行了2次社区党建知识考试。
二是强化农村干部队伍建设。以深化农村社区组织建设为契机，多渠道不拘一格选拔优秀人才到农村任职，配齐配强农村基
层组织班子，彻底解决原来许多村级组织“选人难”的问题，从根本上消除了软弱涣散农村基层班子。目前，在208个社区党组织中，由原优秀村支书担任党组织书记的占44%，镇街派驻社区工作的党员和驻区单位党员负责人担任的占56%；由原来村干部担任党组织委员的占60%，企业负责人或者大学生“村官”担任的占40%。为提高农村干部履职能力，去年4月份组织50名农村党组织负责人赴苏州农村干部学院举办了全市农村党组织负责人培训班；组织农村社区主要负责人，举办了4期农村社区化发展轮训班，每期达50人左右；积极探索农村干部履职承诺制度，细化内容，严格程序，强化考核，有效提高了农村干部为民服务的能力和水平。严格落实《农村干部补贴报酬日常管理办法》，对农村干部变动情况及时备案，严格审核把关，确保补贴报酬发放工作准确无误，提高农村干部工作积极性和主动性。目前，全市享受补贴报酬的农村干部4901名，年发放补贴总额5200多万元。
三是完善党内关爱机制。设立“党内关爱专项资金”，采取“党费划拨、财政支持、社会捐献”的办法，对特困党员实行大额救助52人次，发放党内关爱资金98万元。“建立党内大额资金救助机制”的做法分别被《全国基层组织建设情况通报》、《山东省基层组织建设简报》刊发。
四是提高党员发展质量。健全党员发展工作机制，先后制定出台了《xx市村级党组织发展党员工作管理办法（试行）》、《xx市农村党员发展工作督查员制度》、《xx市社区党组织发展党员工作办法（试行）》和《xx异地发展党员管理办法（试行）》，对党员发展标准、程序和异地发展党员工作进行了规范，高质量新发展
党员1195名。我市《扩大农村党员发展中的民主》被《全国基层组织建设工作情况通报》刊发，探索农民工异地入党两地联管的经验做法被《山东省基层组织建设简报》刊发。潍坊市委组织部以正式文件转发了《xx市村级党组织发展党员管理办法（试行）》。
五是加强大学生村官队伍建设。2010年新选聘大学生村官200名，选聘大学生村官总数达到560名，目前在岗440名。工作中，全面落实关于大学生村官队伍建设的政策规定，加强教育培养、管理监督和激励保障，引导大学生村官发挥作用，在新农村建设中建功立业。各镇街普遍建立了大学生村官党支部；制定出台了《大学生村官年度考核办法》，激发立足岗位做贡献的动力；举办为期七天的新选聘大学生村官岗前培训，提高了大学生村官做好农村工作的能力和素质；去年市里专门拿出名额，从大学生村官中定向招录农村小学教师20名；从去年12月份开始，将2008年市里自主选聘的大学生村官与潍坊市选聘的大学生村官工作生活补贴标准拉平。去年4月和8月份，我市在全省大学生村官工作座谈会上分别介绍了有关经验做法；探索实行大学生村官兼任乡村义务教师的做法，被中组部《组工信息〃领导参阅》刊发。
六是推动人才队伍建设。立足全市产业发展的实际，认真落实人才相关政策，抓好高层次人才、高技能人才、社会工作人才和农村实用人才队伍建设，推动人才兴市。目前，已组织第六批xx市专业技术拔尖人才、第一批xx市首席技师和农村实用人才共98名同志进行了健康查体，发放各类人才2009年度政府津贴经费23.52万元。加强高技能人才队伍建设的做法，在潍坊市人才工作会议、高技能人才工作暨专项能力考核鉴评现场会上作了典型发
言。
总的看，基层党建工作在过去的一年里取得了较大的成绩，但也存在一些不足。一是个别党组织和党员干部履行党建职责的意识仍不够强；二是个别单位的党建工作还存在着薄弱环节；三是部分基层党员干部的素质和能力还不适应新形势新任务的需要。下步，一是扎实开展好创先争优活动，努力增强争科学发展之先、创社会和谐之优的成效。二是继续深化基层党建工作体制机制，打造农村社区党建品牌，深化镇域党建，在构建城乡统筹的基层党建新格局方面取得更大成效。三是进一步探索基层党建工作新模式，突破非公经济组织、社会组织等党建工作薄弱环节，严格落实基层党建工作责任，加强党员干部教育管理等基础性工作，努力提升基层党建工作新水平。
主题词：基层党建 工作总结
推荐第3篇：市委老干局党建工作总结（推荐）
一年来，**市委老干部局机关党委班子高度重视党建工作，始终围绕中心，突出重点，探索创新，打造亮点，把机关党建工作摆上重要议事日程，机关党委干部职工的精神面貌焕然一新，有力地推动了全局中心工作的不断发展。
一是领导重视，纳入日程。市委组织部副部长、老干部局局长兼机关党委书记**高度重视机
关党建工作，把机关党建工作与业务工作同布置同检查同总结。局班子先后四次专题研究机关党建工作。充分保障机关党建工作活动经费。机关党委制订了《2010年局机关党建工作目标管理考核实施办法》，把支部书记履行“一岗双责”纳入年度述职报告中。专职副书记列席局班子民主生活会，以及人事调整、重要业务工作等有关会议。
二是党组织建设规范。通过公推直选，换届改选6个支部，成立2个支部，另外，充实调整了9个工会小组长。“七一”前夕，转正2名党员，发展4名新党员，确定2名入党积极分子。大力开展创先争优活动，制定了方案，召开了动员会，各支部和党员都作出承诺，党员与职工结对子“一帮一”。以“我的岗位我负责，我的工作请放心”为载体，创先争优活动扎实推进。
三是落实组织生活制度。坚持“三会一课”制度，先后4次听专家学者上党课。局班子召开2次民主生活会。各支部结合机关“五个建设”先进评选，召开民主生活会；结合年终述职，对党员进行民主评议。通过竞争上岗，选拔任用干部23名，占干部总数53%。局领导、各支部走访慰问党员干部、职工和老党员近50人次。
四是加强思想作风建设。建设学习型党组织目标明确，措施有力。干部职工都有学习笔记，今年检查了2次。向党员推荐《七个怎么看》、《党的基础知识读本》等书籍，订阅《共产党员》杂志人手一份。举办了学习服务型机关建设精彩五分钟演讲，召开了3次学习交流会，14名干部职工先后交流学习体会。编发机关“五个建设”简报7期，办墙报5期。有8篇理论调研文章在重要报刊发表或在市直机关工委征文中获奖。开展了“服务发展、服务企业、服务群众”活动，积极争创“最佳服务成果”。通过举办新年团拜会、“庆三八•姐妹情”联欢会、“咱当兵的人”座谈会、系列体育比赛、唱红歌跳红舞以及参加市直机关工委徒步走、台球和乒乓球比赛，营造了“工作有声有色，生活有滋有味，相处有情有义”的氛围。
五是推进党风廉政建设。建立党风廉政建设责任制，主要领导是党风廉政建设第一责任人。局领导先后3次同新任职干部进行集体廉政谈话，5名新任职干部参加了市直工委组织的廉政教育活动。坚持和制订了领导班子民主生活会制度、领导干部重大事宜报告制度、党员领导干部述职述廉制度。组织党员干部学习《廉政准则》，并参加网上答题活动。通过评选表彰机关“五个建设”先进集体和个人、机关优秀公务员，开展向“曹连新式”好党员——陈波学习活动，树立党员干部在群众中的良好形象。落实党务公开事项，机关党委和各支部共召开9次征求意见座谈会，在换届改选、评先评优、发展党员、民主评议，以及干部任免、职工安置、工程进展等方面，保证党员的知情权、参与权、表达权、监督权。
推荐第4篇：市委老干部局机关党建工作总结
2011年余姚市委老干部局机关党建工作总结
今年以来，市委老干部局以创建“学习型”、“服务型”、“和谐型”机关为目标，深化创先争优活动，扎实开展以“围绕六个坚持，争取六项提升”为主要内容的“解放思想再跨越、转变作风再落实”学习实践主题活动，着力加强党员队伍建设，加强党风廉政建设，为做好新形势下老干部工作提供坚强的思想、组织和作风保证。
一、以开展“两再”活动为载体，努力建设学习型机关
1、深入开展“两再”活动。今年2月以来，我局结合自身实际，扎实推进“两再”学习实践主题活动，使局机关党组织和党员干部的服务理念、服务功能、服务能力、服务水平和老干部满意度得到进一步提升。成立开展“两再”活动领导小组，研究制订实施意见，召开“两再”活动动员会，认真做好宣传发动工作。具体开展了四方面工作：一是深入学习。集中学习党的十七届五中全会和市委十三届十二次全会、上级老干部工作会议、市“两会”精神为主要内容的形势政策，进一步明确解放思想再跨越、转变作风再落实的主要工作任务。二是集中讨论。围绕今年市委、市政府中心工作，结合老干部工作重点难点问题破解，组织开展“走出余姚看发展”、“审视自我议发展”专题大讨论。同时，开展“开门纳谏”活动，通过上门走访、问卷调查、设立电子邮箱、谈心谈话、召开座谈会等方式，广泛征求多方建议。三是查找问题。结合实际，通过读书会、研讨会等形式，采取自己找、群众提、共同议等办法，深刻查找思想观念、作风建设和服务科学发展中需要着力破解、专项整治的突出问题矛盾。四是树立典型。建立完善领导干部联系示范点制度。在7个乡镇（街道）市直部门离退休干部党支部建立联系点的基础上，今年新设立贸易局、供电局、兰江街道三个离退休干部党支部示范点。五是分组点评。由局班子以上领导带队分四组深入市直部门、乡镇（街道），联系指导离退休干部党支部创先争优活动。每个组包干15—18个单位，到离退休支部进行点评，调查党组织设置情况、了解老干部发挥作用的情况、提出建议意见。六是成效明显。我市离退休干部党组织和党员创先争优活动在全省经验交流会上作书面交流，
1 离休干部黄先迪被评为省创先争优“闪光言行之星”，市贸易局离休干部党支部被推荐为宁波市创先争优基层党组织“双强”示范点，市易地离休干部党支部被评为省“五好”离退休干部党支部，市政协办章亦平、市委办陆永周等2名老同志被评为省优秀离退休干部党员；市贸易局离休干部党支部、市供电局离退休干部党支部、兰江街道退休干部党支部、梁弄镇离退休干部党支部等4个离退休干部党支部被评为宁波市“五好”离退休干部党支部，黄先迪、凤长坤、莞华、胡惠瑞、史勇强、唐训顺等6名老同志被评为宁波市优秀离退休干部党员。韩夏芬局长被评为宁波市优秀党务工作者。
2、深入开展学习型机关建设。一是抓好政治理论和业务知识学习。制订下发了2011年中心组理论学习、局机关干部理论学习计划、党支部微型党课计划，明确了学习内容、时间、要求和讲课人，确保学习有序进行。在局四楼党员活动室和一楼宣传栏的学习园地，及时张贴机关干部的学习心得、微型党课课案、调研（理论）文章等，供大家学习交流。每年开展机关干部调研（理论）文章、微型党课优秀课案评比，在年终机关干部会上进行表彰。每月举行机关干部学习会，学习老干部工作业务知识，机关干部结合本单位和个人的思想、工作、岗位实际，自选主题，轮流上微型党课；组织机关干部参加老干部党校政治理论大课、市领导情况通报会、离退休干部党支部书记培训班等学习。二是创新活动载体。积极开展创建“党员先锋岗”、“服务型党组织示范点”、“省教学管理先进单位”、“两再”主题教育和把“两再”活动作为机关党组织建设的重要抓手。在建党90周年纪念活动中，向每个机关干部发放《党史》第
一、二卷（上、下）和“双百”历史人一书，共使用学习活动经费达44万多。三是理论宣传和调研工作成效显著。坚持机关工作人员全员信息制，今年已向“余姚机关党建网”、“余姚党建报”报送党建工作信息40余篇，录用近20篇，向《老年工作之友》、《浙江老干部工作》、《宁波老干部工作》等刊物、网站报送工作信息150余篇，录用80余篇，向上级老干部工作部门报送《余姚市创建社区“老干部之家”的实践和思考》等5篇调研文章。全国级老干部工作刊物《老年工作之友》专门采访韩夏芬局长，撰文《彰显亲情化
2 服务理念 提升老干部幸福指数》，以封面文章形式报道余姚老干部工作；《浙江老年报》专门出专刊，整个版面报道余姚老干部工作。在“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动中，市委老干部局被评为宁波市老干部征文活动优秀组织奖。
3、深入开展庆祝建党90周年活动。一是举行纪念仪式。6月16日，举行老干部庆祝建党90周年仪式，300余名离退休干部参加了纪念仪式。纪念仪式由原市委常委、组织部部长丁晓芳主持，原市委副书记李浙闽作重要讲话。二是走访慰问老干部。6月，市委老干部局分组走访慰问了市内（含乡镇）居住的291位老干部，每人送上一套《中国共产党历史》（第一卷、第二卷）、一封慰问信、一枚纪念章、两套蚕丝被等慰问品；并组织人员走访、看望了居住在安徽、上海、杭州、诸暨、宁波等地的27位离休干部，送上慰问品。三是评比、表彰“五好”支部、优秀离退休干部和离退休干部“优秀一员”。共表彰了离退休22个党支部、101名优秀离退休干部、55名离退休干部“优秀一员”。四是宣传老干部历史功绩。唐世全、朱小英等10名离休干部参加革命战争、社会主义建设及发挥余热的事迹分别在余姚电视台、余姚日报“红色人物谱”专栏上进行宣传。五是开展党史教育。邀请宁波市委党校党史党建教研室主任郑春牧为老干部作了题为“中国共产党建立90年的历史经验”的党史教育报告，组织机关干部、老干部、老年大学学员等参加党史知识竞赛，组织离休干部党支部书记（联络员）、市级老领导到嘉兴南湖开展“红色之旅”等。六是开展征文活动。组织全市老干部、老年大学学员开展老干部“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动，共收到诗文80余篇（首），经市委老干部局评比，评出一等奖6篇，二等奖6篇，三等奖6篇，鼓励奖55篇，有5篇作品在中组部获奖（其中一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖2篇）；6篇作品在宁波获奖（其中一等奖1篇，二等奖3篇，三等奖2篇）。七是组织老干部开展“游姚城、观新貌、品幸福”活动。120余名老干部坐车参观了一批文化、体育、教育、休闲场所。八是举行老干部座谈会暨离休干部生平情况介绍集《青山留影》一书发放仪式。九是开展系列文体活动。“七一”前夕，举行老干部门球邀请赛、趣味运动会、聊天活动、观看电影《建党伟业》等。十是承办庆祝
3 中国共产党成立90周年全省老干部书画联展。全体机关干部不但组织了所有活动，还积极参与了大多数的活动。
二、以“提升老干部幸福指数”为目标，努力建设服务型机关 以“提升老干部幸福指数，创建服务型党组织”为载体，从老干部的需求出发，创老干部服务之先，争老干部满意之优，为老干部办好实事，做好服务工作，努力创建服务型机关党组织示范点，申报市直机关党建品牌。
1、做好医疗保健新文章。一是完善市人民医院老干部保健室和老干部局医务室，今年老干部保健室接待老干部1600余人次，其中专家门诊1300余人次，安排住院37人次，接受电话咨询250余人次。二是在市二院、市中医院相继开设就医绿色通道，为老干部就医提供方便。市二院老干部就医绿色通道自5月份开通以来，已为老干部提供VIP服务113人次，医疗咨询200余人次，联系解决住院6人次，急诊就医11人次。三是深化老干部社区医疗保健服务工作，与市卫生局联合制订、下发了《关于开展余姚市城区老干部社区医疗保健服务考核工作的通知》（余卫发﹝2011﹞36号），进一步完善了社区医生为老干部“一对一”服务责任制，建立了老干部社区医疗保健服务工作逐级考核制度，并会同市卫生局做好社区医疗保健服务典型帮扶工作。
2、做好生活照顾新文章。一是因功能升级及话机换代，老干部局工作人员上门对老干部“一键通”电话机进行了全面更换，发挥好“一键通”的服务功能，今年接受老干部求助、求救服务2500余人次，成功抢救了5位老干部及家属的生命。二是建立老干部家政服务员（保姆）需求信息库，今年5月1日开始，依托市民服务中心“96345”公共信息服务平台，根据老干部需求，利用社会家政服务资源，为老干部做好雇用家政服务员（保姆）的推荐工作，有效解决了老干部找家政服务员（保姆）难的问题。目前已为老干部对接联系44人次，成功为12位老干部找到了保姆（钟点工）。三是制作发放“老干部家政服务卡”，从今年8月起，每年向每位老干部发放家政服务费为300元，以指定优秀家政服务企业定期上门服务的形式，试行为全市离休干部、市级老领导做好
4 家政保洁服务。组织医务人员和志愿者每年开展4次以上为老上门服务活动。
3、做好精神慰藉新文章。一是完善联系服务老干部责任制。在建立局机关工作人员联系服务老干部责任制度的基础上，今年2月起，设立每月10日为老干部“陪聊日”，每位机关干部结对联系20—30位老干部，与结对联系的每位老干部进行一次电话联系，做到“八清楚”、“三帮助”，争当“六大员”。参加老干部逢“十”祝寿活动，做好生病、住院老干部看望，向逝世老干部送花圈、参加遗体告别仪式等日常工作。向每位机关干部发放联系服务记录本，建立每季度联系服务情况上报、公示、交流、督查制度和年终评比表彰制度。每年年终评出服务工作先进个人。二是开展“服务百分百、满意争一百”活动。全市基层老干部工作专管员对离休干部和市级老领导每月至少一次百分之百走访、慰问、联系，老干部生病住院百分之百看望，重大节日百分之百祝贺老干部，老干部祝寿、去世等百分之百到场，老干部有困难百分之百帮助。年终评比表彰服务工作先进专管员。三是加强社区老干部结对联系工作。社区老干部工作专管员每月不少于一次的电话联系或上门走访，每季度一次的上门走访慰问全体老干部。城区各社区积极创建“老干部之家”，采取结对联系、“五必到”、设立老干部聊天室等举措，组织老干部开展各类活动，使老干部居住在社区真正享受到“八个一”的服务，增强老干部在社区的归属感、亲切感和幸福感，并使老干部力所能及地为和谐社区建设发挥余热。四是开展“三送”活动。每年暑期、冬季及老人节、春节前，分别开展暑期“送清凉”、冬季“送温暖”、节日“送祝福”活动。老干部局机关干部对个人联系结对的老干部普遍上门走访，分别送去照明放大镜、电热毯、夏令食品和年历、春联、福字、贺年卡等慰问品。五是重视老干部信访工作。树立“听老干部心声、解老干部忧愁、做老干部亲人、为老干部办实事”的信访工作新理念，成立老干部信访工作领导小组和联络员网络，向每位工作人员发放老干部信访登记簿，每月工作例会上汇报、交流、检查信访件落实情况。尽力帮助老干部解决医疗、生活、维权等方面的困难，每年信访办结率达100%。
三、以加强组织建设为抓手，努力健全党的组织生活
1、健全党员组织生活。坚持“三会一课”制度，召开了局领导班子“两再”活动专题民主生活会，坚持每月一次支委会议和组织生活会议，集中学习或座谈讨论，全年开展党课教育18次，使大家进一步增强了保持党员先进性的自觉性。规范组织设置，完善支部党建园地。“微型党课”教育有计划、有落实，做到人人讲课、人人受教育、人人得到提高，并扩大到全体机关干部。
2、做好党员发展工作。今年局机关党支部发展党员1名，易地离休干部党支部一位84岁高龄的离休干部也发展为党员。对申请入党的同志注重引导和教育，机关干部中的入党愿望比较强烈。同时，按照上级规定，认真做好党费收缴工作。
3、基层党校蓬勃发展。积极发挥余姚老干部党校的辅导、培训作用，开设政治理论课，举行党史教育辅导报告，有关领导通报我市“十二五”城乡规划情况、组织工作、民生实事工程进展情况及传达党的十七届六中全会精神等；在宁波市老干部活动中心举行了为期3天的市级老领导读书会，邀请上级党校教授作了当前国际形势报告、党史教育报告，参观了省农业农村现代化示范点村——鄞州区下应街道湾底村；组织市级老领导到宁海、泗门等地参观考察旅游业发展、乡镇经济社会发展、老年体育发展情况等，参加“姚江讲坛”报告会，开展老干部远程教育、计算机网络应用技术培训等。余姚老干部党校被评为宁波市先进基层党校。
4、联企结对有序开展。局机关党支部帮助联系企业建立了支部学习制度、党员活动制度等，建立困难职工帮扶机制，开展送温暖活动。我局与该企业一名残疾职工结对，在春节前进行慰问，在“七一”前夕以支部活动形式到企业和家庭走访，送去慰问金及生活物资，机关支部与企业联合发动帮助该职工。11月份发动全体机关党员干部捐款3000元，机关党支部又签约结对1名余姚中学贫困学生。11月份，局机关还在牟山镇狮山村举行了“送医下乡”活动，深受村民的欢迎。今年，用于帮困的经费达6.8万元，既丰富了支部生活，又团结了广大干部群众，增强了支部活力和凝聚力，促进了双方党组织建设。
5、发挥群团组织作用。以增强机关凝聚力为核心，搞好丰富多彩的活动。鼓励和支持机关干部参加“党员（职工）之家业余文化体育俱乐部”，进一步丰富机关党员干部职工业余文化体育生活。开展老干部工作者联谊活动、双红星比赛、“唱红歌”比赛，组织机关干部到杭州（省委老干部局）、北仑、镇海、慈溪等地开展学习取经和考察活动。同时，在组织大中型老干部文体活动时，机关干部不但是活动的组织者，也是活动的参与者，主持节目、表演节目都有机关干部的身影。在老干部趣味活动时，机关干部积极参与。各类文体活动的组织和参与促进了机关干部职工个人素养的提升。在市妇联和机关党工委的支持帮助下，我局将成立机关妇委会，筹备工作已开始，这将进一步加强机关妇女工作的有效开展。
四、以落实责任制为重点，努力抓好党风廉政建设
1、抓好干部防范教育。认真学习贯彻中央有关党风廉政建设文件和会议精神，加强机关党员干部廉政教育，抓好党纪条规教育、职业道德教育、典型示范教育和警示教育。
2、落实党风廉政责任制。制订局党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工实施方案，做好党风廉政责任制分解工作，签订好党风廉政责任书，认真抓好目标责任制的落实；继续抓好“一把手”廉洁工程，落实主要领导定期主持分析党风廉政建设制度和机关党员干部思想状况定期分析制度。同时，切实抓好机关效能建设各项制度的监督检查。
3、抓好机关效能建设。严格执行首问责任、AB岗工作、服务承诺、限时办结、失职追究、文明办公、内部管理等制度，用制度来强化工作人员的责任、服务意识，规范岗位行政行为，营造廉政工作氛围，引导党员干部切实履行工作职责，常怀爱老之心，恪守助老之责，善谋养老之策，多办利老之事，把实现好、维护好、发展好老干部的根本利益作为老干部服务工作的出发点和落脚点，真心实意为老干部办实事、做好事、解难事。
4、开展廉政风险点防范工作。积极响应廉政风险点防范工作，制定了防范措施方案和相应的防范措施。风险防范措施的制定，规范了权利运行工作的各个环节，细化了自由裁量权的标准，使工作人员在权利运行过程中有章可循、有据可依，规避了自由裁量的高危风险。风险防范查找工作，
7 不仅有利于找准本单位在廉政风险方面存在的薄弱环节，也为完善制度明确了方向。
5、开展和谐型机关建设活动。在前几年和谐机关建设工作的基础上，突出“提高满意度，创建服务型党组织”这一主要内容，深入开展和谐机关建设活动，通过开展微型党课、形势报告、专题学习、经验交流、业务培训、典型宣传等学习活动，做好老干部帮困解难工作，规范机关内部管理，实施“温馨工程”等，使全局和谐氛围进一步形成，工作环境进一步改善，工作效率进一步提高，工作满意度进一步提升，使老干部局真正成为“内和外顺”的和谐机关。
一年来，我局党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。由于双高期老干部服务工作要求高、任务重，庆祝建党90周年各类大型活动牵制了许多精力，机关干部的学习时间和精力受到了限制；到基层单位的工作调研不够深入；对全市离退休干部党支部创先争优指导要进一步加强，这些需要我们在今后的工作中加以改进。2012年，要继续认真抓好党的思想、组织、作风建设，巩固创先争优活动成果，更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为做好新形势下的老干部工作作出应有贡献。
2011年12月
推荐第5篇：玉林店工作总结
工作总结
2011年，我站全体职工在区林业局党组的正确指导下，在全局干部职工帮助下,在玉林店镇群众监督下主要做了以下几个方面的工作,现将这一年中的工作情况总结如下：
一、思想政治方面
思想上坚持同党的方针、路线保持高度一致，认真学习党的十七大精神，积极参加学习“三进三促”教育活动。在工作中服从领导、听从指挥，保证和同事团结一致，多学多想，踏踏实实干工作。在这两年来各方面工作都受到大家一致好评。
二、本职工作方面
（一）护林防火工作及护林员管理方面
一年来，我站全体职工努力提高自己护林防火的积极性和警惕性，使我们护林防火工作打开一个新局面，大大减少了火灾、火情的发生。精心安排、合理部署和严密计划是我们护林防火工作取得较好成绩的根本。
1注意查找隐患，消除隐患，全面精心安排护林防火工作，死堵漏洞，防范于未然。针对“清明”“五一”期间烧
七、烧百日、烧周年、竖碑及利用假期返乡祭祖等情况，我们早动手、早防范，将“清明”“五一”前后三周有白事活动的每个村每个农户，列出花名清单，要求包村干部和村干部逐户通知，严禁烧纸、烧香、燃放鞭炮，将责任落实到人。
2以教育和宣传为本，提高全民的护林防火意识，使他们提高警惕、改变习惯，能积极的协助护林防火工作。我们督促协助各村、各单位、各矿点利用广播、宣传栏、明白纸等形式进行宣传教育，开展《野外失火警示案例》教育，时时讲、天天讲，提高了全民防控森林火灾的意识、约束了群众们的随意野外用火和上坟烧纸的习惯。
3、做好准备工作，关键时人员和救火装备拉得出、冲得上，然后合理安排，注重大局指挥，及时扑救，使损失降到最低。这两年，我们在强化扑火队伍技能，用好、管好防火器材下了很大功夫。经常对护林员进行了防火器械的使用培训和实地演练，切实做到防火器械人人会操作，建立了一支反应灵敏，出击迅速，扑救及时的扑火专业队伍。同时加强对防火器械的维护、保养和管理，我们建立了防火器材出入库登记手续，由专人维护、保养和管理，每次火警结束后，都及时进行维护、保养和补充，做到了关键时刻拿得出、用得上。
4、全面控制护林员的工作情况，加强值班和上岗制度，努力做到全面控制护林防火工作，使其在一个井然有序的环境更好的运行。全面落实防控责任和责任追究制度。对于出现火情的责任区，除了追究其当事人的责任外，还要追究看护片护林员的责任。严格要求护林员坚持全天候巡查，充分发挥护林防火检查站的作用，严格控制带火种进山和其他野外用火行为，重点部位，专人看守，加大火案查处力度。并且全面落实防控责任和责任追究制度。对于出现火情的责任区，除了追究其当事人的责任外，还要追究看护片护林员的责任。
（二）造林绿化工作
一年中，在区政府、局党组和镇政府的统筹安排、精心策划、细心指导下，我站重点在村镇公路植树、新农村绿化和绿化后养护下了很大功夫，公路绿化带维护10公里，村镇公路绿化15多公里，协助发展栽植经济林及河滩速生杨近一万亩，帮助发展苗圃500多亩。参加了新农村小城镇、村庄绿化的设计规划工作，完成新农村绿化10个村。并且在造林绿化同时协助调运苗木、植树技术指导、栽后管护工作的力度，保证了绿化时有苗栽、绿化后有人管、绿化苗木保成活。
（三）森林管理方面
一年中，我站积极配合林业局各部门开展林业资源保护工作，协助林业局公安科破获多起破坏林业资源案件，积极进行各种林业政策法规的宣传，
有力的维护了玉林店林业资源的可持续发展。
（四）病虫害防治工作
一年来，我站积极配合森保站进行有害生物普查、防治测报工作。主要是参于防治松毛虫、松干介、美国白蛾、杨白俄、柳毒蛾、大斑腐烂病等病虫害的普查和防治测报。我们及时进行了松毛虫、松干介的测报预防，美国白蛾网幕摘除，并协调公路站进行了药物喷洒，进行速生杨树的杨白俄、柳毒蛾、大斑腐烂病等病虫害的预测预报，及时给病虫害发生地带的群众，送去防治措施、防治方案及病虫预报等信息。
（五）完成全镇的商品林摸底登记工作，对所有的需要登记的商品林（地）和非林业用地种植的商品林，都准确认真的进行了摸底登记。
2012年工作打算 我站将继续开展政治理论的学习活动，努力加强自身的思想、政治、组织、作风方面的建设，同时从自身做起，加强全站职工的党风廉政建设，提高自身的思想觉悟和业务技术，更好的开展下年的工作。
一、加强护林防火工作安排，做好宣传，提前安排，注重预防，重点村重点人安排专人提前盯防，坚决消灭火灾隐患。
二、林业产业发展，按照造林计划完成争取完成玉林店镇的封山育林工作。根据规划和作业设计要求，分步骤分树种实施完成造林任务。同时，积极推广林业新技术、新知识，做到充分利用和有效保护森林林资源，促进林业产业的持续健康发展。。
三、加强对护林人员的管理。对护林员进行技术培训，完善学习管理制度。
四、继续做好林权制度改革的各项后续工作，查找漏洞，解决难点，保证完成局党组交给的任务。
五、搞好森林病虫害预测预报工作，做到无危险病虫害蔓延、扩大事件发生，做好美国白蛾防治工作，及时发现，及时消灭。
六、严格对野生动植物的管理，对当前乱捕滥猎和倒卖、走私珍稀、涉危野生动植物及其产品的违法活动进行坚决打击。
牟平区玉林店林业站
推荐第6篇：玉林
全区“小金库”专项治理工作 总结电视电话会议材料之一
扎实工作 长抓不懈
全面推进“小金库”治理再上新台阶
玉林市“小金库”专项治理工作领导小组
按照中央和自治区的统一部署，我市认真开展“小金库”专项治理工作，通过广泛、深入宣传发动，全面开展自查自纠，认真组织重点检查，严肃查处违规违纪问题，切实推进整改落实，探索建立长效机制，各项工作有序开展。截至目前，全市共发现“小金库”46个，涉及金额1982.83万元，对发现的“小金库”问题已全部作出了处理并逐个单位整改完毕。并对25名责任人进行了党纪政纪处分，总体来看，我市“小金库”治理工作进展顺利，成效明显。我们的主要做法是：
一、坚持强化组织领导，建立高效顺畅的工作机制 我们始终坚持把建立坚强有力的组织领导和运行顺畅的工作机制作为确保治理工作取得实效的重要基础环节来抓。及时成立了领导小组和办公室，做到了机构、人员、经费三到位。全市各级专项治理日常工作机构还从纪检监察、财政、审计等成员单位抽调24名业务骨干集中办公，专职从事治理工作，并建立日常工作制度。“小金库”治理工作领导小组及办公室主动加强同各部门、各成员单位及所属各县（市、区）的沟通和联系，建立了分工明确、配合有力、资源共享、运转高效的治理工作协调机制，为治理工作的有序有力有效推进奠定了坚实的组织基础和机制保障。
二、坚持把握工作重点，自查自纠与重点检查相结合 治理工作开展以来，我们严格按照中央和自治区的部署要求，坚持重点突破、全面推进，紧紧抓住自查自纠和重点检查两个关键环节，突出边治理、边规范、边整改，增强工作实效。全市3290个单位开展了自查自纠工作，其中党政机关事业单位2520个，社会团体523户，国有及国有控股企业247户，自查面达到了100%的要求。全市通过自查共发现“小金库”10个，涉及单位5个，金额合计67.34万元；共自查出违规发放津补贴单位25个，涉及金额45.73万元。在自查自纠的基础上，组织82个重点检查组，对517个单位开展了重点检查，共发现“小金库”17个，涉及金额1292.63万元。对自查和重点检查出来的问题逐一核实、分析解剖、督促整改，确保了治理工作扎实推进并取得实效。
三、坚持巩固治理成果，扎实开展复查和“回头看” 为了切实解决“不重视、走过场”问题，我市结合工作实际，采取有力措施，认真组织开展“回头看”检查和复查工作。抽调骨干力量先后对7个县（市、区）和5个市直部门进行“回头看”检查和督查，新发现“小金库”10个，涉及单位20户，金额574.69万元；重新核实发现“小金库”1个，涉及金额38.37万元，消除“双零”县（市、区）3个，“零问题”部门4个，督促整改“小金库”2个；组织开展了对全市市直及7个县（市、区）和玉东新区共3290个单位的复查工作，复查率达到100%。重点抽查了181户单位，发现“小金库”1个，金额9.8万元，除依法对该单位进行经济处罚外，还对2名有关责任人分别作了党纪政纪处分。
四、坚持治理依法依规，切实抓好处理处罚工作 我市把及时落实“小金库”的处理处罚工作作为一个关键环节来抓，专门举办了专项治理处理处罚政策培训班，进一步明确了“小金库”处理处罚政策，统一了标准。市本级和各县（市、区）专项治理办公室还从纪委、审计、财政等部门抽调了业务骨干组成审理小组，对重点检查发现的问题进行统一审理和定性。在作出处理处罚前，领导小组主要领导还对审理定性有“小金库”问题的单位主要负责人逐个谈话，提出整改要求，确保了处理处罚和整改落实工作的顺利开展。通过统一审理，全市共落实整改单位34个，整改金额2028.42万元。
五、坚持治理标本兼治，建立防治“小金库”长效机制 我们在注重抓好治理工作的同时，紧紧围绕堵住资金的“入口”和“出口”，有针对性地开展了源头防治工作，进一步推进财政管理机制建设，全面建设防治“小金库”长效机制。一是完善财政收支管理机制。以市政府文件下发了市直行政事业单位国有资产处置管理和行政事业单位国有资产有偿使用收入管理的文件，规范了行政事业单位出租、出借、处置和经营使用国有资产形成的收入管理。并建立了行政事业单位资产信息系统，实现了对行政事业单位国有资产的全程动态监管，2011年，我市市直部门共收取国有资产有偿使用收入3579万元，比2009年增加2879万元。二是加强私设“小金库”账户管理，重新修订完善了《玉林市行政事业单位银行账户管理暂行办法》，取消了预算单位的实有帐户，开设单位零余额帐户，全市撤并专户144个。三是大力推行市直单位公务卡制度。研究出台了《玉林市市直预算单位公务卡强制结算目录》，提高了公务支出透明度。四是开展清理规范津补贴工作督促落实，纠正违规或超标发放的津补贴项目5项，金额1356.03万元，保证了不同部门之间利益分配的平衡。同时，我们坚持治理工作常态化，把“小金库”专项治理检查与纪检监察、财政和审计部门的日常监督检查结合起来，提高了专项检查的覆盖面。去年以来，我市在日常的监督检查中共查出“小金库”7个，金额258.8万元，除依法依规进行经济处理处罚外，还对负有主要责任的两名县处级干部分别给予了免职和撤销职务的处分。
今后，我市将继续按照自治区的部署和要求，明确任务，落实责任，进一步巩固成果，不断健全长效机制，狠抓各项制度的落实，努力完成“小金库”治理各项工作任务，全面推动治理工作制度化、规范化和常态化。
推荐第7篇：市委办公室党建工作情况
中共聊城市委办公室
2010年机关党的建设情况
（2010年12月）
2010年，市委办公室机关党委认真贯彻落实市委、市直机关工委和办公室领导班子的各项工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻落实十七大和十七届三中、四中全会精神为动力，围绕中心抓党建，凝心聚力促发展，全面推进系统党的思想、组织、反腐倡廉和作风建设，充分发挥了机关党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地促进了各项工作的开展。
一、领导高度重视党建工作，扎实做好机关党委的制度建设和各项基础性工作。
（一）、将党的建设列入年度计划，认真抓好落实。办公室领导班子对机关党建工作历来高度重视，列入年度工作计划，与其他工作一同部署，一同检查，一同考核。秘书长、主任办公会定期或不定期地研究党建工作，及时研究解决机关党建工作中遇到的困难和问题 。主要领导同志亲自过问，并明确市委副秘书长、办公室主任兼任机关党委书记，一名副主任分管，靠上抓这项工作。及时配备机 1
关专职党务干部，具体负责抓落实。在干部使用上，机关专职党务干部很受重视，机关总支成立以来，历任专职副书记均得到提拔重用。
（二）扎实做好机关党委的制度建设和各项基础性工作。严格落实组织生活情况通报、民主生活会、党员民主权利保障、民主评议党员、“三会一课”等各项组织生活制度。认真学习贯彻中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》等4个保持共产党员先进性长效机制的文件精神，结合办公室党委实际，提出具体的实施意见，确保党的建设的各项制度及有关要求得到长期有效执行，落到实处。高度重视机关党校建设工作，定期开展活动，使机关党校成为党员学习的家园、受教育的家园。
（三）、切实抓好帮扶点的基层组织建设，积极做好对口帮扶工作。在重视机关党建工作的同时，切实抓好帮扶点的基层组织建设，积极做好对口帮扶工作。在深入调研的基础上，协调有关部门落实资金，帮助阳谷闫楼镇王庄村、马庄村搞好村级组织活动场所建设；协调有关部门援助一批健身器材，丰富帮扶村群众的文体生活。到东昌府区道口铺办事处肖香坊村、田庙村扎实开展计划生育帮扶
工作。
二、以建设学习型机关和学习型党组织为重点，在推进机关党的思想政治建设上提升
（四）扎实组织开展创建学习型机关、学习型党组织活动。以支部为单位，精心组织机关党员系统学习中国特色社会主义理论体系，学习贯彻党的十七届四中全会精神，学习现代科学文化知识和相关业务知识，加强科学理论武装。学习推广市委办公室周五集体学习的经验，推动创建学习型机关、学习型党组织建设迈出实质性步伐。创建活动要坚持集中学习与分散学习相结合、读原文与上党课相结合、专家辅导与看录像相结合等多种形式并举。市委办公室机关党委要加强组织、督促、检查，务求学习实效。适时举办市委办公室系统学习型机关、学习型党组织建设经验交流会。
（五）搞好经常性的思想政治教育。坚持以人为本，科学把握新形势下机关党员干部思想意识变化的特点和业务能力建设的实际，提高思想政治教育工作的针对性和实效性。在坚持原则的前提下，创新方式方法，注重和风细雨，多做释疑解难、疏通思想、化解矛盾、理顺情绪的工作，不断增进党员干部间的信任和友谊，共同营造和谐向
上的人文环境。
（六）加强党员教育的制度和阵地建设。严格执行《党章》和《条例》的要求，重点落实好“三会一课”制度和党员领导干部参加机关党的组织生活制度。采取有力措施，加强办公室系统党员活动室建设，充分发挥其作用。
二、以强化支部建设和党员教育管理为重点，在加强机关党组织建设上提升
（七）加强党支部和群团组织建设。充分发挥新成立的机关党委的作用，不断提升机关党建科学化水平。督促指导部分机关支部进行改选，选好配强支委会成员特别是支部书记，充分发挥支部书记党建第一责任人的作用。适时组织有关人员外出学习考察，借鉴先进单位机关党建经验。建立健全机关共青团、妇委会等群团组织。
（八）继续加强和规范基础性工作。进一步规范和完善机关党组织各项制度和工作程序，严格党的组织生活，不断推进工作的规范化和制度化。按时收缴党费。做好对入党积极分子的培养教育和党员发展工作，上半年组织入党积极分子参加市直机关工委举办的培训班。加强党内信息管理系统的建设，提高工作效率和质量。
（九）创新活动载体，活跃组织生活。积极开展机关需
要、党员欢迎、符合实际、服务有效的党建活动，拓展党员干部接受教育和实践锻炼的渠道，真正把机关党建工作的效果内化为动力、体现于能力、见之于行动。继续开展争先创优活动，增强支部创造力和执行力，团结带领广大党员更好地服务机关各项工作。组织开展内容丰富、形式多样的主题实践活动，增强广大党员的团队精神和组织归属感。“七一”前，举行办公室系统党内评优表彰活动；“十一”前，举办红歌演唱卡拉ok比赛；元旦前后，举办市委办公室、区委办公室乒乓球友谊赛或象棋比赛；春节前，举办迎新春联欢晚会。
（十）服务基层，关注民生，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力。发挥部门优势，搭建服务桥梁，及时反映基层呼声、社情民意;通过帮村包户、计生帮扶、开展送温暖活动等多种形式，积极为基层和群众办实事、做好事、解难题。逐步建立起党内激励、关怀、帮扶机制，努力为老党员和生活困难党员解决实际问题。
三、以开展讲党性、重品行、作表率活动为重点，在加强机关作风建设和廉政建设上提升
（十一）扎实开展讲党性、重品行、作表率活动，加强机关作风建设。把开展讲党性、重品行、作表率活动作为
推进机关党建工作改革创新的重要载体，切实解决机关党员干部在党性党风方面存在的突出问题，大力树立和弘扬良好作风。继续抓好市委、市政府“两办”关于>的落实,严格执行“八条禁令”等有关规定，严明纪律，提高效率，在市直机关切实发挥好表率作用。按照市直机关工委的要求，扎实组织开展创高效机关活动，重点加强机关效能建设，不断提高围绕中心、服务大局的能力。
（十二）加强机关党风廉政建设。继续深入开展法纪教育、典型教育和警示教育，运用正反两方面的典型，通过树廉政心、上廉政课、读廉政书、看廉政片等多种形式，进一步增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政各项规定，切实做到为民、务实、清廉。
推荐第8篇：市委农办党建工作计划
市委农办～年党建工作计划～年农办机关党建工作的指导思想是：以邓小平理论和 “ xxxx ” 重要思想为指导，以增强党的凝聚力、战斗力、创造力为目标，以保持共产党员先进性教育为动力，认真贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神和市委第十一届六次全会精神，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，围绕我市新一轮发展的大局，坚持党要管党、从严治党的方针，以继续加强和改进党的作风建设为切入点，全面推进机关党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为我办农业农村工作水平上新台阶提供政治保证。
一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。认真开展以实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。把先进性教育活动作为今年一件关系大局和长远的大事来抓，摆上今年机关支部工作的重要位置，切实抓紧抓好。按照市委统一部署，周密安排，精心组织，确保整个教育活动积极稳妥地进行，努力实现提高机关党员素质，服务人民群众，促进机关各项工作的目标要求。紧密联系机关党组织和党员队伍建设的实际,切实抓紧抓好先进性教育活动的每个阶段的各项工作，在整个教育活动中，要坚持做到三个 “ 贯穿始终 ” ，即把提高党员思想认识，调动全体党员的工作积极性贯穿始终；把实践 “ xxxx ” 作为主线贯穿始终；把抓落实求实效贯穿始终。按照市委先进性教育办公室的要求，结合先进性教育活动，在机关党员中开展有理想，创统筹发展之新、有本领，创服务农村干部之优、有谋略，创总揽全市 “ 三农 ” 工作之先、有形象，创全市干部群众满意之业的 “ 四有四创 ” 活动。制订切实可行的学习教育活动计划，广泛开展学习党章、讲党课、写体会、测知识、学先进，围绕 “ 六个先进性 ” 充分发挥职能作用。不断把先进性教育活动引向深入，确保先进性教育活动取得实实在在的效果。
二、加强学习教育，不断提高机关人员的政治素质和业务素质，努力创建“学习型机关”。
（一）抓好经常性的政治理论和业务学习。把机关学习与党员干部职工的思想和工作紧密结合起来，制定年度教育培训计划，认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，学习xx同志关于三农工作“二个趋向”的重要科学论断。通过学习，进一步提高思想理论水平，打牢思想政治基础，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性坚定性，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，切实增强责任意识，为推进党的建设新的伟大工程尽职尽责，深刻认识和正确把握“以工哺农、以城带乡”，坚持科学的发展观统领“三农工作”。与此同时，组织机关同志结合岗位职责，刻苦钻研业务知识，学习法律法规，学习三农工作政策文件，学习一些反映当代世界发展的新知识，拓宽知识领域，更新知识结构，做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本职工作的行家里手。
（二）、落实学习制度，不断提高学习效果。在学习的制度化、规范化、经常化上下功夫，做到年度有计划，平时有检查，年终有总结。坚持每月二次的机关集中学习制度，保证全年集中学习不少于24次，并建立学习档案，定期通报学习情况。坚持机关党员学习交流制度，每个党员要联系思想和工作实际，全年至少写出一篇有深度的学习理论文章并进行交流。坚持和完善领导干部上党课制度，安排每位办领导中心发言、作辅导报告及上党课全年不少于2次。坚持理论联系实际的学习态度，坚持求真务实的学习观念，坚持开拓创新的学习方法，今年每位机关人员应努力做到 “ 四个一 ” ，即每月读一本好书，每季度写一篇读书笔记，每半年写一份总结，每年写一篇调研文章或典型经验材料，年底进行交流评比。有效发挥机关图书室的作用，使之成为机关干部学习交流的主要场所。
三、不断加强机关作风建设，树立“亲民、务实”形象。
（一）、密切联系基层和群众。善于倾听群众的意见和建议，重视群众对干部问题的反映，着力解决群众反映强烈的问题。要发挥农办联系农村紧密的优势，切实转变作风，多替农村群众讲话，真正成为我市农村农民的“娘家人”。加强农办联系村工作，实行农办党员联村一对一制度，重视扶贫结对工作，完成好今年的扶贫结对任务，努力树立农办机关的“亲民、务实“形象。
（二）、以建设“服务型机关”为载体，切实改进机关工作作风。农办是新成立的单位，必须通过全体机关工作人员高效的工作作风和务实的工作态度来赢得社会和群众的认可。首先是增强宗旨意识。教育机关党员要发挥先锋模范作用，牢记党的宗旨，发扬党的优良作风，自觉纠正在作风方面存在的突出问题，正确对待权利、地位和利益，端正对人民群众的根本态度，把全部心思和精力投入到全心全意为人民谋利益的实践中去，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。其次是强化法制意识。在依法行政的大环境下，要积极引导党员干部转变观念，尽快适应行政管理理念、方式等的变化，自觉增强公仆意识、服务意识、法制意识，自觉执行党的各项规章制度，按章办事。再次是加强调查研究，组织机关干部深入细致地开展调查研究活动，结合农办工作实际，写出有份量的调研文章4－5篇，并把调研成果指导实践，解决问题，推动工作。
（三）、创建文明单位。自加压力，进一步加强机关的软硬件建设，争创市级文明单位。以开展争创“先进科室”为抓手，发挥导向和示范作用，全面提升机关工作水平，更好地服务基层、服务群众。
三、加强党的组织建设和自身建设，进一步夯实机关党建工作的基础。
（一）、按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委要求，把机关党建工作摆到重要位置，列入重要议事日程，建立健全党建工作责任制。机关党支部要认真履行《条例》规定的各项工作职责，充分发挥积极性、主动性和创造性，起好政治保证作用，推动各项工作顺利进行。
（二）、把争创“规范化党支部”列入年度重要工作。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的“四个好”要求，明确创建重点，完善创建机制，重视创建过程，做到任务明确，重点突出，措施具体。党员发展工作
要严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，切实做到成熟一个发展一个，确保新党员质量。健全“三会一课”制度，党的活动全年不少于12次，参加率在90%以上，全年安排4次以上的党课，4次党员组织生活会，4次党员大会，坚持每月一次支委会，每季度一次党小组谈心会，机关党支部每季度一次党员干部思想状况分析会，党员领导干部必须过好双重民主生活会。督促每位党员认真填写《党员民主生活记录本》，按时足额收缴党费，并做到半年上墙公布。
四、加强思想政治工作，组建群团组织，进一步增强机关的凝聚力。
（一）、进一步提高对思想政治工作重要性的认识，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。认真落实思想政治工作责任制、思想政治工作分析制和重要情况报告制等有关制度，坚持每季度一次的思想政治工作分析制度，分析思想政治工作面临的新情况、新问题、新特点，分析党员干部思想现状和实际表现情况，有针对性地做好思想政治工作。要在思想政治工作的方式方法、手段机制等方面不断探索创新，如采用谈心谈话、家访、召开家属座谈会等形式，及时了解党员干部职工的实际问题，并力所能及地帮助解决，同时要严格管理，树立先进典型，大力弘扬正气，以确保思想政治工作的生命力作用，最大限度地调动机关党员干部职工的积极性、创造性，鼓励和支持他们在各项工作中贡献自己的聪明才智。
（二）、充分发挥群团组织的作用。尽快组建机关工会组织，切实加强对群团组织的领导，充分发挥他们在思想政治工作方面的作用。组织后的群团组织要以活跃机关文化生活为主线，积极组织开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动。全年安排组织一次机关同志外出学习考察活动，结合“七一”、“国庆”、“中秋”等节日，每季度组织一次联谊活动，以增强机关的凝聚力，促进机关精神文明建设。
五、按照“为民、务实、清廉”的要求，切实抓好党风廉政建设和反～工作。
（一）、认真贯彻和执行xx市～年党风廉政建设和反～工作的规定，进一步建立和完善本单位党风廉政建设和反～工作的组织领导和责任分工，落实各项措施，做到党风廉政建设和反～工作与其它业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）、要强化监督意识，加强对党员干部职工的监督管理，与检察机关共同建立预防职务犯罪的机制，不断扩大监督途径，创新监督手段，突出监督效能。认真落实市委对党员特别是党员领导干部监督的“四大纪律八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。
（三）、按照“为民、务实、清廉”的要求，加强对党员干部的廉政教育尤其是党纪条规教育和警示教育。引导党员干部尤其是领导干部加强从政道德修养，带头执行廉洁自律的各项规定，要立足于教育，着眼于防范，从源头上预防和解决～问题
推荐第9篇：市委农办党建工作计划
市委农办2005年党建工作计划2005年农办机关党建工作的指导思想是：以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，以增强党的凝聚力、战斗力、创造力为目标，以保持共产党员先进性教育为动力，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和市委第十一届六次全会精神，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，围绕我市新一轮发展的大局，坚持党要管党、从严治党的方针，以继续加强和改进党的作风建设为切入点，全面推进机关党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为我办农业农村工作水平上新台阶提供政治保证。
一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。把先进性教育活动作为今年一件关系大局和长远的大事来抓，摆上今年机关支部工作的重要位置，切实抓紧抓好。按照市委统一部署，周密安排，精心组织，确保整个教育活动积极稳妥地进行，努力实现提高机关党员素质，服务人民群众，促进机关各项工作的目标要求。紧密联系机关党组织和党员队伍建设的实际,切实抓紧抓好先进性教育活动的每个阶段的各项工作，在整个教育活动中，要坚持做到三个 “ 贯穿始终 ” ，即把提高党员思想认识，调动全体党员的工作积极性贯穿始终；把实践 “ 三个代表 ” 作为主线贯穿始终；把抓落实求实效贯穿始终。按照市委先进性教育办公室的要求，结合先进性教育活动，在机关党员中开展有理想，创统筹发展之新、有本领，创服务农村干部之优、有谋略，创总揽全市 “ 三农 ” 工作之先、有形象，创全市干部群众满意之业的 “ 四有四创 ” 活动。制订切实可行的学习教育活动计划，广泛开展学习党章、讲党课、写体会、测知识、学先进，围绕 “ 六个先进性 ” 充分发挥职能作用。不断把先进性教育活动引向深入，确保先进性教育活动取得实实在在的效果。
二、加强学习教育，不断提高机关人员的政治素质和业务素质，努力创建“学习型机关”。
（一）抓好经常性的政治理论和业务学习。把机关学习与党员干部职工的思想和工作紧密结合起来，制定年度教育培训计划，认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志关于三农工作“二个趋向”的重要科学论断。通过学习，进一步提高思想理论水平，打牢思想政治基础，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性坚定性，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，切实增强责任意识，为推进党的建设新的伟大工程尽职尽责，深刻认识和正确把握“以工哺农、以城带乡”，坚持科学的发展观统领“三农工作”。与此同时，组织机关同志结合岗位职责，刻苦钻研业务知识，学习法律法规，学习三农工作政策文件，学习一些反映当代世界发展的新知识，拓宽知识领域，更新知识结构，做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本职工作的行家里手。
（二）、落实学习制度，不断提高学习效果。在学习的制度化、规范化、经常化上下功夫，做到年度有计划，平时有检查，年终有总结。坚持每月二次的机关集中学习制度，保证全年集中学习不少于24次，并建立学习档案，定期通报学习情况。坚持机关党员学习交流制度，每个党员要联系思想和工作实际，全年至少写出一篇有深度的学习理论文章并进行交流。坚持和完善领导干部上党课制度，安排每位办领导中心发言、作辅导报告及上党课全年不少于2次。坚持理论联系实际的学习态度，坚持求真务实的学习观念，坚持开拓创新的学习方法，今年每位机关人员应努力做到 “ 四个一 ” ，即每月读一本好书，每季度写一篇读书笔记，每半年写一份总结，每年写一篇调研文章或典型经验材料，年底进行交流评比。有效发挥机关图书室的作用，使之成为机关干部学习交流的主要场所。
三、不断加强机关作风建设，树立“亲民、务实”形象。
（一）、密切联系基层和群众。善于倾听群众的意见和建议，重视群众对干部问题的反映，着力解决群众反映强烈的问题。要发挥农办联系农村紧密的优势，切实转变作风，多替农村群众讲话，真正成为我市农村农民的“娘家人”。加强农办联系村工作，实行农办党员联村一对一制度，重视扶贫结对工作，完成好今年的扶贫结对任务，努力树立农办机关的“亲民、务实“形象。
（二）、以建设“服务型机关”为载体，切实改进机关工作作风。农办是新成立的单位，必须通过全体机关工作人员高效的工作作风和务实的工作态度来赢得社会和群众的认可。首先是增强宗旨意识。教育机关党员要发挥先锋模范作用，牢记党的宗旨，发扬党的优良作风，自觉纠正在作风方面存在的突出问题，正确对待权利、地位和利益，端正对人民群众的根本态度，把全部心思和精力投入到全心全意为人民谋利益的实践中去，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。其次是强化法制意识。在依法行政的大环境下，要积极引导党员干部转变观念，尽快适应行政管理理念、方式等的变化，自觉增强公仆意识、服务意识、法制意识，自觉执行党的各项
推荐第10篇：市委农办党建工作计划
市委农办2005年党建工作计划2005年农办机关党建工作的指导思想是：以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，以增强党的凝聚力、战斗力、创造力为目标，以保持共产党员先进性教育为动力，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和市委第十一届六次全会精神，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，围绕我市新一轮发展的大局，坚持党要管党、从严治党的方针，以继续加强和改进党的作风建设为切入点，全面推进机关党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为我办农业农村工作水平上新台阶提供政治保证，市委农办2005年党建工作计划。
一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。把先进性教育活动作为今年一件关系大局和长远的大事来抓，摆上今年机关支部工作的重要位置，切实抓紧抓好。按照市委统一部署，周密安排，精心组织，确保整个教育活动积极稳妥地进行，努力实现提高机关党员素质，服务人民群众，促进机关各项工作的目标要求。紧密联系机关党组织和党员队伍建设的实际,切实抓紧抓好先进性教育活动的每个阶段的各项工作，在整个教育活动中，要坚持做到三个 “ 贯穿始终 ” ，即把提高党员思想认识，调动全体党员的工作积极性贯穿始终；把实践 “ 三个代表 ” 作为主线贯穿始终；把抓落实求实效贯穿始终。按照市委先进性教育办公室的要求，结合先进性教育活动，在机关党员中开展有理想，创统筹发展之新、有本领，创服务农村干部之优、有谋略，创总揽全市 “ 三农 ” 工作之先、有形象，创全市干部群众满意之业的 “ 四有四创 ” 活动。制订切实可行的学习教育活动计划，广泛开展学习党章、讲党课、写体会、测知识、学先进，围绕 “ 六个先进性 ” 充分发挥职能作用。不断把先进性教育活动引向深入，确保先进性教育活动取得实实在在的效果。
二、加强学习教育，不断提高机关人员的政治素质和业务素质，努力创建“学习型机关”。
（一）抓好经常性的政治理论和业务学习。把机关学习与党员干部职工的思想和工作紧密结合起来，制定年度教育培训计划，认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志关于三农工作“二个趋向”的重要科学论断。通过学习，进一步提高思想理论水平，打牢思想政治基础，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性坚定性，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，切实增强责任意识，为推进党的建设新的伟大工程尽职尽责，深刻认识和正确把握“以工哺农、以城带乡”，坚持科学的发展观统领“三农工作”。与此同时，组织机关同志结合岗位职责，刻苦钻研业务知识，学习法律法规，学习三农工作政策文件，学习一些反映当代世界发展的新知识，拓宽知识领域，更新知识结构，做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本职工作的行家里手。
（二）、落实学习制度，不断提高学习效果。在学习的制度化、规范化、经常化上下功夫，做到年度有计划，平时有检查，年终有总结。坚持每月二次的机关集中学习制度，保证全年集中学习不少于24次，并建立学习档案，定期通报学习情况。坚持机关党员学习交流制度，每个党员要联系思想和工作实际，全年至少写出一篇有深度的学习理论文章并进行交流。坚持和完善领导干部上党课制度，安排每位办领导中心发言、作辅导报告及上党课全年不少于2次。坚持理论联系实际的学习态度，坚持求真务实的学习观念，坚持开拓创新的学习方法，今年每位机关人员应努力做到 “ 四个一 ” ，即每月读一本好书，每季度写一篇读书笔记，每半年写一份总结，每年写一篇调研文章或典型经验材料，年底进行交流评比，党建工作计划《市委农办2005年党建工作计划》。 有效发挥机关图书室的作用，使之成为机关干部学习交流的主要场所。
三、不断加强机关作风建设，树立“亲民、务实”形象。
（一）、密切联系基层和群众。善于倾听群众的意见和建议，重视群众对干部问题的反映，着力解决群众反映强烈的问题。要发挥农办联系农村紧密的优势，切实转变作风，多替农村群众讲话，真正成为我市农村农民的“娘家人”。加强农办联系村工作，实行农办党员联村一对一制度，重视扶贫结对工作，完成好今年的扶贫结对任务，努力树立农办机关的“亲民、务实“形象。
（二）、以建设“服务型机关”为载体，切实改进机关工作作风。农办是新成立的单位，必须通过全体机关工作人员高效的工作作风和务实的工作态度来赢得社会和群众的认可。首先是增强宗旨意识。教育机关党员要发挥先锋模范作用，牢记党的宗旨，发扬党的优良作风，自觉纠正在作风方面存在的突出问题，正确对待权利、地位和利益，端正对人民群众的根本态度，把全部心思和精力投入到全心全意为人民谋利益的实践中去，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。其次是强化法制意识。在依法行政的大环境下，要积极引导党员干部转变观念，尽快适应行政管理理念、方式等的变化，自觉增强公仆意识、服务意识、法制意识，自觉执行党的各项规章制度，按章办事。再次是加强调查研究，组织机关干部深入细致地开展调查研究活动，结合农办工作实际，写出有份量的调研文章4－5篇，并把调研成果指导实践，解决问题，推动工作。
（三）、创建文明单位。自加压力，进一步加强机关的软硬件建设，争创市级文明单位。以开展争创“先进科室”为抓手，发挥导向和示范作用，全面提升机关工作水平，更好地服务基层、服务群众。
三、加强党的组织建设和自身建设，进一步夯实机关党建工作的基础。
（一）、按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委要求，把机关党建工作摆到重要位置，列入重要议事日程，建立健全党建工作责任制。机关党支部要认真履行《条例》规定的各项工作职责，充分发挥积极性、主动性和创造性，起好政治保证作用，推动各项工作顺利进行。
（二）、把争创“规范化党支部”列入年度重要工作。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的“四个好”要求，明确创建重点，完善创建机制，重视创建过程，做到任务明确，重点突出，措施具体。党员发展工作要严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，切实做到成熟一个发展一个，确保新党员质量。健全“三会一课”制度，党的活动全年不少于12次，参加率在90%以上，全年安排4次以上的党课，4次党员组织生活会，4次党员大会，坚持每月一次支委会，每季度一次党小组谈心会，机关党支部每季度一次党员干部思想状况分析会，党员领导干部必须过好双重民主生活会。督促每位党员认真填写《党员民主生活记录本》，按时足额收缴党费，并做到半年上墙公布。
四、加强思想政治工作，组建群团组织，进一步增强机关的凝聚力。
（一）、进一步提高对思想政治工作重要性的认识，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。认真落实思想政治工作责任制、思想政治工作分析制和重要情况报告制等有关制度，坚持每季度一次的思想政治工作分析制度，分析思想政治工作面临的新情况、新问题、新特点，分析党员干部思想现状和实际表现情况，有针对性地做好思想政治工作。要在思想政治工作的方式方法、手段机制等方面不断探索创新，如采用谈心谈话、家访、召开家属座谈会等形式，及时了解党员干部职工的实际问题，并力所能及地帮助解决，同时要严格管理，树立先进典型，大力弘扬正气，以确保思想政治工作的生命力作用，最大限度地调动机关党员干部职工的积极性、创造性，鼓励和支持他们在各项工作中贡献自己的聪明才智。
（二）、充分发挥群团组织的作用。尽快组建机关工会组织，切实加强对群团组织的领导，充分发挥他们在思想政治工作方面的作用。组织后的群团组织要以活跃机关文化生活为主线，积极组织开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动。全年安排组织一次机关同志外出学习考察活动，结合“七一”、“国庆”、“中秋”等节日，每季度组织一次联谊活动，以增强机关的凝聚力，促进机关精神文明建设。
五、按照“为民、务实、清廉”的要求，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。
（一）、认真贯彻和执行XX市2005年党风廉政建设和反腐败工作的规定，进一步建立和完善本单位党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，落实各项措施，做到党风廉政建设和反腐败工作与其它业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）、要强化监督意识，加强对党员干部职工的监督管理，与检察机关共同建立预防职务犯罪的机制，不断扩大监督途径，创新监督手段，突出监督效能。认真落实市委对党员特别是党员领导干部监督的“四大纪律八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。
（三）、按照“为民、务实、清廉”的要求，加强对党员干部的廉政教育尤其是党纪条规教育和警示教育。引导党员干部尤其是领导干部加强从政道德修养，带头执行廉洁自律的各项规定，要立足于教育，着眼于防范，从源头上预防和解决腐败问题市委农办2005年党建工作计划
第11篇：市委农办党建工作计划
市委农办2005年党建工作计划
2005年农办机关党建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以增强党的凝聚力、战斗力、创造力为目标，以保持*党员先进性教育为动力，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和市委第十一届六次全会精神，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，围绕我市新一轮发展的大局，坚持党要管党、从严治党的方针，以继续加强和改进党的作风建设为切入点，全面推进机关党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为我办农业农村工作水平上新台阶提供*保证，市委农办2007年党建工作计划，工作计划《市委农办2007年党建工作计划》。
一、扎实开展保持*党员先进性教育活动。
认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持*党员先进性教育活动。把先进性教育活动作为今年一件关系大局和长远的大事来抓，摆上今年机关支部工作的重要位置，切实抓紧抓好。按照市委统一部署，周密安排，精心组织，确保整个教育活动积极稳妥地进行，努力实现提高机关党员素质，服务人民群众，促进机关各项工作的目标要求。
紧密联系机关党组织和党员队伍建设的实际,切实抓紧抓好先进性教育活动的每个阶段的各项工作，在整个教育活动中，要坚持做到三个“贯穿始终”，即把提高党员思想认识，调动全体党员的工作积极性贯穿始终；把实践“三个代表”作为主线贯穿始终；把抓落实求实效贯穿始终。按照市委先进性教育办公室的要求，结合先进性教育活动，在机关党员中开展有理想，创统筹发展之新、有本领，创服务农村干部之优、有谋略，创总揽全市“三农”工作之先、有形象，创全市干部群众满意之业的“四有四创”活动。制订切实可行的学习教育活动计划，广泛开展学习党章、讲党课、写体会、测知识、学先进，围绕“六个先进性”充分发挥职能作用。不断把先进性教育活动引向深入，确保先进性教育活动取得实实在在的效果。
二、加强学习教育，不断提高机关人员的*素质和业务素质，努力创建“学习型机关”。
（
xiexiebang.com www.daodoc.com第12篇：市委农办党建工作计划
市委农办～年党建工作计划～年农办机关党建工作的指导思想是：以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，以增强党的凝聚力、战斗力、创造力为目标，以保持共产党员先进性教育为动力，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和市委第十一届六次全会精神，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，围绕我市新一轮发展的大局，坚持党要管党、从严治党的方针，以继续加强和改进党的作风建设为切入点，全面推进机关党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为我办农业农村工作水平上新台阶提供政治保证。
一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。把先进性教育活动作为今年一件关系大局和长远的大事来抓，摆上今年机关支部工作的重要位置，切实抓紧抓好。按照市委统一部署，周密安排，精心组织，确保整个教育活动积极稳妥地进行，努力实现提高机关党员素质，服务人民群众，促进机关各项工作的目标要求。紧密联系机关党组织和党员队伍建设的实际,切实抓紧抓好先进性教育活动的每个阶段的各项工作，在整个教育活动中，要坚持做到三个 “ 贯穿始终 ” ，即把提高党员思想认识，调动全体党员的工作积极性贯穿始终；把实践 “ 三个代表 ” 作为主线贯穿始终；把抓落实求实效贯穿始终。按照市委先进性教育办公室的要求，结合先进性教育活动，在机关党员中开展有理想，创统筹发展之新、有本领，创服务农村干部之优、有谋略，创总揽全市 “ 三农 ” 工作之先、有形象，创全市干部群众满意之业的 “ 四有四创 ” 活动。制订切实可行的学习教育活动计划，广泛开展学习党章、讲党课、写体会、测知识、学先进，围绕 “ 六个先进性 ” 充分发挥职能作用。不断把先进性教育活动引向深入，确保先进性教育活动取得实实在在的效果。
二、加强学习教育，不断提高机关人员的政治素质和业务素质，努力创建“学习型机关”。
（一）抓好经常性的政治理论和业务学习。把机关学习与党员干部职工的思想和工作紧密结合起来，制定年度教育培训计划，认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志关于三农工作“二个趋向”的重要科学论断。通过学习，进一步提高思想理论水平，打牢思想政治基础，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性坚定性，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，切实增强责任意识，为推进党的建设新的伟大工程尽职尽责，深刻认识和正确把握“以工哺农、以城带乡”，坚持科学的发展观统领“三农工作”。与此同时，组织机关同志结合岗位职责，刻苦钻研业务知识，学习法律法规，学习三农工作政策文件，学习一些反映当代世界发展的新知识，拓宽知识领域，更新知识结构，做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本职工作的行家里手。
（二）、落实学习制度，不断提高学习效果。在学习的制度化、规范化、经常化上下功夫，做到年度有计划，平时有检查，年终有总结。坚持每月二次的机关集中学习制度，保证全年集中学习不少于24次，并建立学习档案，定期通报学习情况。坚持机关党员学习交流制度，每个党员要联系思想和工作实际，全年至少写出一篇有深度的学习理论文章并进行交流。坚持和完善领导干部上党课制度，安排每位办领导中心发言、作辅导报告及上党课全年不少于2次。坚持理论联系实际的学习态度，坚持求真务实的学习观念，坚持开拓创新的学习方法，今年每位机关人员应努力做到 “ 四个一 ” ，即每月读一本好书，每季度写一篇读书笔记，每半年写一份总结，每年写一篇调研文章或典型经验材料，年底进行交流评比。有效发挥机关图书室的作用，使之成为机关干部学习交流的主要场所。
三、不断加强机关作风建设，树立“亲民、务实”形象。
（一）、密切联系基层和群众。善于倾听群众的意见和建议，重视群众对干部问题的反映，着力解决群众反映强烈的问题。要发挥农办联系农村紧密的优势，切实转变作风，多替农村群众讲话，真正成为我市农村农民的“娘家人”。加强农办联系村工作，实行农办党员联村一对一制度，重视扶贫结对工作，完成好今年的扶贫结对任务，努力树立农办机关的“亲民、务实“形象。
（二）、以建设“服务型机关”为载体，切实改进机关工作作风。农办是新成立的单位，必须通过全体机关工作人员高效的工作作风和务实的工作态度来赢得社会和群众的认可。首先是增强宗旨意识。教育机关党员要发挥先锋模范作用，牢记党的宗旨，发扬党的优良作风，自觉纠正在作风方面存在的突出问题，正确对待权利、地位和利益，端正对人民群众的根本态度，把全部心思和精力投入到全心全意为人民谋利益的实践中去，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。其次是强化法制意识。在依法行政的大环境下，要积极引导党员干部转变观念，尽快适应行政管理理念、方式等的变化，自觉增强公仆意识、服务意识、法制意识，自觉执行党的各项规章制度，按章办事。再次是加强调查研究，组织机关干部深入细致地开展调查研究活动，结合农办工作实际，写出有份量的调研文章4－5篇，并把调研成果指导实践，解决问题，推动工作。
（三）、创建文明单位。自加压力，进一步加强机关的软硬件建设，争创市级文明单位。以开展争创“先进科室”为抓手，发挥导向和示范作用，全面提升机关工作水平，更好地服务基层、服务群众。
三、加强党的组织建设和自身建设，进一步夯实机关党建工作的基础。
（一）、按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委要求，把机关党建工作摆到重要位置，列入重要议事日程，建立健全党建工作责任制。机关党支部要认真履行《条例》规定的各项工作职责，充分发挥积极性、主动性和创造性，起好政治保证作用，推动各项工作顺利进行。
（二）、把争创“规范化党支部”列入年度重要工作。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的“四个好”要求，明确创建重点，完善创建机制，重视创建过程，做到任务明确，重点突出，措施具体。党员发展工作
第13篇：市委老干部工作局机关党支部党建工作总结
市委老干部工作局机关党支部党建工作总结
市直机关工委：
今年，市委老干局机关支部坚持“围绕老干部工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以争创“三比三树三争做”活动和深入“开展党的群众路线教育实践活动”为载体，在提高党员素质、加强支部思想、组织、制度建设，服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。
一、今年工作情况
1、抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质
按照创建学习型党组织的要求，以学习科学理论、学习政策法规、学习服务老干部业务为主要内容，一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》、《局机关党员干部学习制度》，规定了学习时间及主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主，每月推荐读一本书活动。开展集中学习14次，领导干部撰写学习心得每人2篇，并以 “党的群众路线教育实践活动”为题的学习体会制作了学习园地。三是多形式开展学习活动。先后开展了“从我做起发挥表率作用”、“树立群众观点、切实转变作风”的学习及交流活动、“学习习近平系列讲话”学习及讨论活动5次、组织全系统党员干部、全市老干部赴照金革命根据地参观一次、市委组织部副部长、老干局局长郑振峰同志、退休老干部赵天文同志、杨志良同志分别给局系统全体党员讲党课，使大家提高了认识、受到了教育。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。4月底，在职党员干部和老干部集中时间观看《焦裕禄》、《杨善洲》等5部廉政教育片。
2、抓组织建设，增强党组织的凝聚力战斗力创造力
一是抓好班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了支部委员的职责分工和任务要求，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了党组织的战斗力。二是结合全市老干部工作实际，深入开展“三比三树三争做”活动，制定实施方案，通过比学习、树良好学风，比服务、树务实作风，比创新、树亮点工作三方面转变党员干部工作作风，密切党群干群关系。三是局机关支部积极开展党组织学习讨论活动，积极参加机关工委组织的重点科级岗位廉政教育培训班、新任科级干部廉政教育培训班、党务工作暨工会干部培训班等。四是加强经常性的党务管理工作。今年共收缴党费4551元。五是4月份，局支部会议经研究决定，给机关干部22人组织身体健康检查。
3、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力
为进一步探索党建机制创新工作，局机关支部一是制定印发《关于深入开展 “党的群众路线教育实践活动”的实施意见》，并召开动员大会发动全体干部职工和下属单位支部深入开展和推进该项活动，定时召开专题民主生活会、组织生活会，并在9月1日召开专题民主生活会通报会，对此项活动作以通报总结。二是制定印发了《工作制度手册》， 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。三是进一步加强党员教育，建立党员承诺制，今年3月份局党委组织全体党员签订党员干部承诺书。四是积极开展“慵懒散”专项整治活动，对全体党员职工实行签到制，一年来无无故离岗离职及违纪行为。五是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，共征求意见22条。局机关在8月13日组织召开了局领导班子民主生活会，两位局领导开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
4、抓和谐机关建设，确保党建工作取得实效
一是认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动，按要求开展党员公开承诺和党员民主评议，组织党员干部积极参加市内组织的各项活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步。二是继续抓好耀州区关庄镇元古村的帮扶联系工作，通过资金、物资、技术等帮扶方式，今年资助元古村资金2万元，用于硬化村中巷道、修建小型休闲广场、修建垃圾台，走访帮助困难群众近20户，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。三是积极开展“进社区服务群众”工作。局青松苑干休所主要包抓，先后深入枫林社区开展调研，共召开了3次市、区、办事处三级包住单位、驻社区单位、社区两委会、居民代表联系会及座谈会。3月初，青松苑干休所拿出1.5万元，帮助社区装修一站式便民服务大厅，完善了服务设施，增强了服务功能。又投资5000元，为社区购买锣鼓等乐器，帮助社区组建锣鼓队。
5、抓制度建设，努力打造一流工作业绩
党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进支部建设。一是完善了各项制度。经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，根据工作发展需要，及时修订完善各项工作制度，如学习制度、财务制度、公务用车制度、请销假制度、车辆管理制度等。并加强对规章制度的学习，严肃工作纪律，严格执行各项规定，做到制度面前人人平等，遵守制度没有例外。使党支部的建设和党员的行动有据可依。二是局支部党员学习园地上墙，设立党员资料专柜。
二、存在的问题及意见和建议
因我局系统党员少，现设置有一个党总支（红旗街老干部和2个党支部）、机关支部和青松苑干休所支部，各自隶属市直机关工委领导，每个支部党员只有几个人，开展活动有一定的局限性。建议：拟成立市委老干局机关党总支，下设三个支部（局机关支部、青松苑干休所支部、红旗街休养所支部），红旗街党总支改设为支部，隶属局机关党总支，这样设置，便于本系统党员的教育、管理和开展活动。
三、2015年度工作打算
1、以学习贯彻党的十八大精神、十八届三中全会精神和习近平系列重要讲话精神为主线，扎实推进学习型党组织建设。
2、巩固群众路线教育长效化机制，开展机关党员进社区服务群众作表率活动。
3、以加强和改进机关作风建设为抓手，全面推进廉洁型党组织建设；
4、全面提升精神文明创建水平，着力塑造市局机关的良好形象。
2014年的党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里，我们将党建目标管理工作与学习贯彻习总书记系列讲话精神、十八届三中全会精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我局机关党建工作再上新台阶。
第14篇：玉林师范学院
玉林师范学院2011年度“校园十大新闻”候选新闻条目
1.2010年度“榜样玉师”评选活动在我校举行
2011年1月，主题为“榜样力量，引领指航”的2010年度“榜样玉师”评选活动在我校举行，共评选出玉林师院“十大学习之星”、“十大实践之星”、“十大才艺之星”、“十大读书之星”和“十大自强之星”。
2.我校获两项自治区千亿元产业重大科技攻关工程项目
2011年2月，我校原化生系杨燕博士的项目——“基于手性聚苯胺吸波涂料的制备及其应用研究”和科研处周能博士的项目——“金属矿业减排及资源化利用技术研究与示范”被列入2011年自治区科技计划的千亿元产业重大科技攻关工程项目（课题）。
3.新一届中层领导干部调整、选拔工作圆满完成
2011年3月31日，我校召开了新一届中层领导干部大会，至此，我校历时一个月的新一届中层领导干部公开选拔调整工作圆满结束。在此次竞聘调整中，新提拔任用55人，其中正处级17人，副处级38人；硕士研究生及以上学历42人；博士、教授21人；高级职称31人，正高职称12人， 70后27人，占49.1%；80后6人，占10.9%；女干部12人，占21.8%。
4.“全国绿化模范单位”授匾仪式在我校举行
2011年3月10日，“全国绿化模范单位”授匾仪式隆重举行，我校成为获得“全国绿化模范单位”的全国21个城市(区)、89个县(市)、225个获奖单位之一。
5.我校学生公寓楼、食堂被评为广西高校示范性标准化学生公寓、标准化学生食堂
2011年3月30日，接桂教财务（2011）13号文通知，我校东校区5号公寓楼、6号公寓楼被评为2010年广西高校示范性标准化学生公寓，东校区1号公寓楼、2号公寓楼、3号公寓楼、4号公寓楼、7号公寓楼被评为2010年广西高校标准化学生公寓。上文阁食堂、美食坊食堂、西校区食堂被评为2010年广西高校标准化学生食堂。
6.玉林师范学院各二级学院举行成立庆典暨揭牌仪式
2011年4月以来，各二级学院纷纷举行成立庆典暨揭牌仪式，共有15个学
院1个思想政治教学理论部正式挂牌成立，这标志着我校的发展又跨上了一个新的台阶，开始了新的探索和追求。
7.我校党委组织部荣获“全区组织工作先进单位”称号
2011年5月27日，在全区组织工作先进单位和优秀组工干部表彰大会上，我校党委组织部被授予“全区组织工作先进单位”荣誉称号。我校党委组织部以搭建“五个平台”即党员学习研究平台、党建互动平台、社会实践平台、党员教育培训平台、评比激励平台为载体，推进了创先争优活动的开展，较好地促进了党建育人的目的，进一步激发了基层党组织的活力。
8.我校啦啦操队在中日韩健美操啦啦操精英赛中获冠军
2011年5月中旬，在韩国举行的中日韩健美操啦啦操精英赛中，我校独具特色的自编套路爵士啦啦操一举夺得中日韩健美操啦啦操精英赛啦啦操项目总冠军和国际组金球奖。其中，徐湘西同学在“马拉松个人有氧健美操”项目中荣获精英奖，梁惠华、王莹荣获金牌，凌颖、文丽妮荣获优秀教练奖。
9.我校横向课题项目成果——《玉林廉文化研究丛书》（5册）出版发行
2011年5月，在“玉林廉文化研究”课题负责人张鹏书记的主持下，该课题顺利结项，成功出版。丛书系统考证大批玉林地方文献，辅之以实地调研，纵览古今，内容丰富；图文并茂，语言通俗，故事生动，可读性强；且说理透彻，引人深思；它既是目前我校在文科方面取得的横向合作研究的最大成果，又是融合学术研究、大众欣赏和社会教育于一体的好读本。
10.我校与玉林市文化局签订《玉林文化大典》课题研究合作协议
2011年6月14日，我校与玉林市文化局签订了《玉林文化大典》课题研究合作协议，根据协议，我校将在未来三年内，组建专项科研课题组，开展《玉林文化大典》（系列丛书）的研究、编纂和出版工作。此项课题前期预算总经费为195万元，是我校迄今为止最大的横向科学研究项目。
11.我校获5项国家自然科学基金项目和1项国家社会科学基金项目立项
2011年6月、8月，根据国家社会科学基金委及国家自然科学基金委公布的评审结果公告，我校共获得1项国家社会科学基金项目和5项国家自然科学基金项目，项目类别为地区科学基金，总资助经费265万元，是历年来获立项最多的一年。
12.我校开展庆祝中国共产党成立九十周年系列活动
2011年4月至7月，我校围绕建党90周年精心组织了红歌大赛、红诗朗诵、党史讲座、寻访红色足迹、暑期大型实践活动等一系列庆祝活动，热情讴歌党的光辉历程和丰功伟绩，激励和引导广大师生牢固树立科学发展观，发扬党的优良传统，加快学校各项事业科学发展。
13.我校连续第三年荣获“全区普通高校毕业生就业工作先进集体”
2011年，学校招生工作认真执行国家招生政策，坚持“公开、公平、公正”的招生录取原则，深入实施招生阳光工程，在对各专业招生数量、招生源地作了适度调整后，今年秋季期招生录取人数为4985人，达到历史新高。其中，本科招生人数3814人，专科招生人数842人，专升本招生人数329人。与此同时，学校领导带头分别到各县、市、企业推介毕业生，招生就业处也建立健全各项机制，以信息化平台为主体打造就业服务体系，连续第三年荣获“全区普通高校毕业生就业工作先进集体”。
14.我校获得自治区首批示范性教师教育基地立项
2011年8月下旬，我校作为广西目前师范在校生人数最多、占有比例最高、办学水平高、教师教育历史悠久的师范院校，获得自治区首批示范性教师教育基地立项，该基地属于十二五期间全区高校师范专业办学能力提升计划项目，建设周期为五年，我校同时获得600万元的建设资助经费。
15.自治区社科联与我校签署协议共建社会科学普及基地
2011年8月18日，自治区社会科学界联合会与我校签署协议共建社会科学普及基地。据了解，今年5月我校社科联获得2011年自治区社科联科普科研资助项目。实施该项目的宗旨是通过普及社会科学知识巩固马克思主义在意识形态中的指导地位，传播科学知识、科学思想、科学精神、科学方法，帮助人们正确认识纷繁复杂的社会现象，提高全区公众精神境界和科学文化素养。
16.玉师幼儿园在我校挂牌成立
2011年8月29日，依托丰富的资源优势，我校正式揭牌成立玉师幼儿园，幼儿园环境优美，多媒体教室、音乐舞蹈室、科学发现室、幼儿图书室等教学、教辅设施先进，园内大型玩具、塑胶活动场地、戏水、戏沙池、攀岩墙等儿童活动设施一应俱全；此外，幼儿园还依托我校丰富的教育教学资源优势，设置了玉林市唯一的幼儿心理健康教育咨询中心和心理健康教育沙盘工作室，对幼儿心理
健康实施教育、疏导、干预，为孩子的健康成长保驾护航。
17.玉林市首个微型企业创业指导站和孵化园在我校挂牌成立
2011年9月26日，玉林市首个微型企业创业指导站和微型企业孵化园在我校揭牌成立，这是继建立“大学生创业孵化园”后，我校再次引入政策支持，加大了对大学生创业的支持力度。
18.全区高等学校质量建设考察团莅临我校考察
2011年9月27日，由自治区高校工委书记、教育厅厅长高枫，副书记秦敬德，副厅长杨伟嘉，副巡视员陆燕等教育厅领导以及24所本科院校的书记、校长组成的全区高等学校质量建设考察团莅临我校，对我校近年来的教育质量建设工作进行考察指导。高枫厅长在参观过程中对我校给予厚望：“玉林师院要积极培养更多的应用型人才”、“强有力的师资是玉林师院获得稳定持续发展的不竭动力，希望玉林师院在人才强校战略上取得更大的突破和进展”、“技能的传授应该与知识的传授并重”。
19.谢尚果校长一行赴泰国越南高校考察
2011年10月10日至17日，谢尚果校长一行6人先后考察了泰国黎府皇家大学、碧武里皇家大学、华侨崇圣大学、吞武里皇家大学和越南同奈理工技术大专五所大学，加强了与东南亚各高校的联系，打开了我校对外交流工作的新局面。
20.我校成为全区承担“国培计划（2011）”“脱产置换”项目规模最大的高校
2011年10月11日，我校举行“国培计划（2011）”项目启动大会暨开班典礼。我校2011年“国培计划”承担培训220人的任务，是全区承担该项目规模最大的高校，与此同时，还派出330名学生到岗参加顶岗实习，此次“国培计划”具有五大特色：一是面向农村，突出骨干；二是基于教学，聚焦问题；三是整合方式，创新模式；四是优秀师资，优秀资源；五是竞争择优，考评提效。
21.著名男高音歌唱家人民艺术家李光羲到我校讲学演出
2011年11月21日，人民艺术家、著名男高音歌唱家李光羲应邀到我校举办“高校美育教育”讲座及演唱音乐会，是我校近年来邀请到的最高级别的音乐艺术家，受到广西电视台、光明网、玉林日报等媒体的关注。
22.化学与工程技术学科顺利通过自治区学位委员会中期检查
2011年11月25日，我校第一个获得广西2011年度财政专项经费15万元
资助的硕士点建设学科“化学工程与技术”顺利通过自治区学位委员会中期检查，这标志着我校硕士学位授权点建设进入了新的发展阶段。
23.我校纳米医药新成果亮相深圳四大国际学术会议
2011年11月3日，第九届国际新药发明科技年会、第二届国际纳米医药峰会、第一届药物传输系统研讨会、第一届小核酸大会在深圳会展中心开幕，多位化学诺贝尔奖获得者和世界著名大学、世界各大制药公司高管参加了本次大会，我校聂国朝研究员、生命科学与技术学院徐兰成老师也受邀出席，并作了学术报告，在国际高级学术会议展示了我校的科研成果。
24.学术交流力促学校新发展
2011年，学校积极邀请国内外具有较高影响的专家、教授来校作学术报告共计50余场次，内容涉及高校党建与思政建设、教学与科研改革等。北京大学教授洪子诚，华东师范大学教授季浏，中国教育学会会长、北京师范大学资深教授顾明远，著名男高音歌唱家李光羲，著名男高音歌唱家、声乐教育家杜瑞安等纷纷登上了讲台。同时，学校还举办了“民营企业家进课堂”创业讲坛和“青年有话说”师生论坛等。与此同时，广西大学、广西医科大学、广西师范学院、河池学院等兄弟院校的专家学者也先后到我校进行考察交流。
25.我校获2011年广西大学生社会实践优秀成果奖
2011年12月，我校“永远跟党走”大学生暑期挂职团荣获2011年广西大学生社会实践优秀成果三等奖，“寻找身边的‘石兰松’暑期实践活动”获2011年广西大学生社会实践优秀成果优秀奖”。我校还被自治区高工委、教育厅评为“2011年广西高校大学生社会实践优秀组织奖”。
26.玉林师范学院理论学习网络平台——“博学网”正式启动
2011年12月8日，玉林师范学院理论学习网络平台——“博学网”在红叶网工作室正式启动。这一平台的上线运行，将突破传统理论学习受限于时间和空间的难点，创新信息时代党员干部学习教育的手段与载体，标志着我校运用现代技术手段在党员教育培训和组织建设方面又向前迈进了一步。
27.东校区二期工程建设步伐加快
2011年我校东区扩建（二期）工程共有19栋教职工住宅在东区开工建设，合计459套，总建设面积达6万平方米，基本解决在职1000多名教师的住房问
题，预计2012年6月份交付使用。截止目前，教职工合作建房除1栋未动工外，其余的皆已动工，其中5栋、11栋已封顶，4栋、10栋、15栋、16栋主体已建至五层，2栋、3栋、13栋、14栋、17栋、19栋等楼基已基本完成，6栋、7栋、8栋、9栋已完成打桩。
28.玉师毕业生黎敏兰入选“全国优秀志愿者”
玉林师范学院原政治与法律系2008届毕业生黎敏兰，一个来自广西藤县的女孩，毕业后去了大化瑶族自治县，成为一名“西部计划”志愿者。在那里，她用爱心筑起了一座公益的桥梁，让山里的孩子也像野百合一样绽放。2011年12月上旬，作为广西大化瑶族自治县野百合公益联合会负责人，在全国优秀志愿者和优秀志愿服务组织网上推荐评比活动中，获评入选“全国优秀志愿者”。
29.我校与27单位共建教研合作基地
2011年12月20日，我校举行玉林师范学院共建教研基地签约暨客座教授、兼职教授聘任仪式，与玉林市政法系统、金融系统及企业等27家单位签订了教研合作协议，在仪式上，新聘16位客座教授和5位兼职教授。
30.《献红》等5作品在广西第三届大学生艺术展演活动获奖
2011年12月，广西第三届大学生艺术展演评选结果揭晓，我校选送的节目《献红》获艺术表演舞蹈类普通组一等奖，《大江东去》、《八骏赞》获艺术表演声乐类（合唱）专业组二等奖，《乡魂》获艺术表演器乐类专业组三等奖，《侗香酒娃》获艺术表演舞蹈类专业组三等奖，学校还获评为“优秀组织奖”。
第15篇：玉林街道办事处
2018年玉林街道办事处
部门预算
目 录
第一部分 玉林街道办事处概况
一、基本职能及主要工作
二、部门预算单位构成
第二部分玉林街道办事处2018年部门预算情况说明
第三部分 名词解释
第四部分 2018年部门预算表
一、部门预算收支总表
二、部门收入总表
三、部门支出总表
四、财政拨款收支预算总表
五、一般公共预算支出分科目表
六、一般公共预算支出经济分类表
七、一般公共预算基本支出表
八、财政拨款 “三公”经费表
九、政府性基金预算支出表
十、国有资本经营预算支出预算表
第一部分
玉林街道办事处概况
武侯区玉林街道办事处 2018年部门预算说明
一、基本职能及主要工作
（一）主要职能及机构设置情况
1、主要职能
玉林街道办事处作为武侯区人民政府的派出机关，应认真贯彻执行当和国家的的路线方针、政策，认真做好 基层党建、基层民主建设；防邪维稳、综合治理、法治建设、司法调解、信访调处、企业与自主择业军转干部、流动人口管理等相关工作；国有资产管理；城市容貌、公共秩序、环境卫生、园林绿化、农贸市场、环保等行政监管工作；文化、体育、教育、卫生、社会福利和双拥共建等各项社会事业建设；就业、社保、救济、救助、低保、计生、老龄、残疾人工作等各种社会事务的日常管理；制定并实施街道经济发展规划、经济工作的指导、协调、监督、服务和管理工作、经济发展、招商引资、经济统计等工作，协助开展街道工商、税务等的检查、监督工作，负责街道固定资产投资、税源组织、协税护税、企业安全生产和企业服务等工作。及区政府交办的其他工作。
2、机构设置 （1）党政办公室：承担基层党建、基层民主建设；纪检监察、宣传、精神文明建设、统战、干部人事与人才、目标管理、保密、群团、机关事务等相关工作；负责辖区人大、政协和党代表工作。
（2）促进和谐社会建设办公室：承担辖区内防邪维稳、综合治理、法治建设、司法调解、信访调处、企业与自主择业军转干部、流动人口管理等相关工作；协助做好人民武装、征兵和预备工作。
（3）财务科：承担财务收支管理、国有资产管理、财政性资金使用监管和财务、项目投资审计等相关工作。
（4）城管与综合行政监管科：承担辖区内城市容貌、公共秩序、环境卫生、园林绿化、农贸市场、环保等行政监管工作；负责防火、防灾、防震、防汛、救灾的日常监管工作；协助工商、物价、质监、药监、公共和食品卫生、文化体育、劳动保障等部门开展相关市场监督检查工作。
（5）社会事务管理科：承担辖区内文化、体育、教育、卫生、社会福利和双拥共建等各项社会事业建设；就业、社保、救济、救助、低保、计生、老龄、残疾人工作等各种社会事务的日常管理；负责指导社区居委会自治和推动社会组织发展。
（6）便民服务中心：承担面向社会个人的公共服务事项的办理，包括辖区内人才、劳动、就业、社保，救济、救助、低保、计生、老龄、残疾人、暂住人员等各种社会事务的受理和办结工作；按照工作要求受区级行政机关委托，受理企业、社会组织的行政许可事项。
（7）综合执法队：承担辖区内城市容貌、公共秩序、环境卫生、园林绿化、农贸市场、环保及其他应当下沉到街道的城市管理执法工作，协助开展工商市场、市场物价、质监、药监、文化体育、劳动保障等方面的综合执法工作。
（8）街道投资促进中心：负责制定并实施街道经济发展规划、经济工作的指导、协调、监督、服务和管理工作、经济发展、招商引资、经济统计等工作，协助开展街道工商、税务等的检查、监督工作，负责街道固定资产投资、税源组织、协税护税、企业安全生产和企业服务等工作。
投资促进科：承担招商引资渠道建立和管理、项目洽谈跟踪和协调服务、招商资源和项目收集以及外经外贸等职能。
项目促建科：承担促进重点项目建设，固定资产投资，受理投资立项申报、经济指标统计等职能。
企业服务科：承担企业服务，无照无证企业和个体工商户的检查清理、科技、科协、知识产权、信息化工作等职能。
协税护税办：承担税源组织管理和协税护税工作，依法协助税务机关做好协管范围内的税收征管工作，维护正常的税收经济秩序，按规定程序及时、足额解交已收税款，规范使用和保管各类税收票证，定期做好各类统计报表的报送工作。
（9）安监站：承担辖区安全生产管理工作。 （10）街道纪工委监察室：督促基层党组织和党员干部遵守《党章》和其他党内法规；检查党的路线方针政策和决议、决定在街道的执行情况；协助街道党工委加强党风廉政建设和反腐败工作；开展党员干部反腐倡廉教育；对党员干部行使权力和廉洁自律情况进行监督；受理群众信访举报，调查或协助调查处理党组织和党员违纪案件；受理党员的控告和申诉，保障党员权利；指导社区纪检监察组织的工作；及时向上级纪检监察机关报告党风廉政信息和情况；完成上级纪检监察机关交办的其他工作任务。
（11）市场监管所：有效做好所辖区域食品药品化妆品医疗器械等日常监管；负责食品药品化妆品医疗器械等投诉举报的现场调查处理；建立所辖区域食品药品化妆品医疗器械等的基础台账；组织开展对所辖区域食品药品化妆品医疗器械等生产、销售企业的宣传培训，以及有关咨询和指导，普及食品药品安全知识，落实食品药品化妆品医疗器械等生产、销售企业主体责任；落实食品药品安全事故应急预案及应急措施，参与重大活动食品安全保障工作
（二）2018年主要工作
2018年，玉林街道将坚决贯彻落实好区委七届六次全会、区七届二次党代会精神，坚定不移地把各项部署落实到行动上、体现到实绩上，为奋力跻身全面体现新发展理念的国家中心城市城区第一方阵凝聚意志、汇集力量，为实现武侯区“三步走”战略目标贡献玉林力量。
1、大力实施品牌提升行动，彰显“美在玉林”。统筹优化街区景观风貌设计，进一步塑造“快节奏、慢生活相得益彰”的城市空间，深入挖掘辖区内有历史文化底蕴的老院子、老房子，实施“玉林院子”城市品牌主题营销，进一步强化玉林的空间之美、生活之美。
2、大力实施经济攻坚行动，形成“活力玉林”。依托人民南路文创金融新经济集聚发展区和环华西国际智慧医疗谷建设，加快建设健康医疗、现代金融、文化创意等三大产业生态圈，优化辖区产业形态和产业布局。增强高端招商能力，瞄准“六个500强”企业开展高端、精准招商。增强项目储备能力，用好用活辖区闲置资源和产业项目资源。
3、大力实施城市提升行动，打造“花开玉林”。坚持“一街一策”开展背街小巷治理，用“绣花”的功夫精细化管理好城市。全面启动“花开玉林”二期2广场22街巷整治工程，培育华西坝历史文化和玉林都市休闲2个文化特色风貌片区，打造“玉林路上品芙蓉”玉林特色街区，将11个院落整治工程与背街小巷整治行动有机结合，培育三国文化、诗词文化、华西坝文化等文化院落。
4、大力实施“文化聚落”行动，培育“文润玉林”。加快推进街道“文化聚落”星罗棋布计划，大力实施“文化+”工程，依托蜀绣微博物馆、大师传承堂、芙蓉诗社等10个文化聚落载体资源，每周邀请非遗传承大师、民间手工艺达人为辖区居民群众免费开展剪纸、蜀绣等传统文化培训，让传统文化落实、落地、落进人们的生活。同时创新策划开展2018玉林“天府文化年”特色主题文化活动，联合中央电视台开展“奶奶厨房”的团年饭直播活动，进一步扩大天府文化、武侯形象、玉林品牌的知名度和影响力。
5、大力实施社会治理行动，建设“智慧玉林”。加快建设“多网合
一、多方联动、多元共治”的“智慧玉林”综合管理服务平台，构建“感知无处不在、链接无处不有、数据无处不通”的智慧玉林管理服务网络。全面推广24小时无人超市服务网，为居民提供政务、党建、生活等便利服务，让百姓更多享受服务的便利和生活的美好。成立社区服务公司，增强社区造血功能，培育壮大社区服务产业，打通社会服务最末端和社区服务最前端“最后一公里”。
6、大力实施党建提升行动，推动“奋进玉林”。持续推动党建引领社区发展治理，大力推进党支部标准化规范化建设，压实党支部职责，整合辖区党建资源，形成“小网格大党建”党建共同体。持续推行“区块链”城市基层党建模式，抓实行业、商圈楼宇党建，扩大“两个”覆盖。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“擦亮党员身份”实践活动，教育引导党员群众把思想和行动统一到十九大精神上来。
二、部门预算单位构成 从预算单位构成看，2018年部门预算为本级预算，不含二级预算单位。
第二部分
玉林街道办事处2018年部门预算情况说明
一、2018年财政拨款收支预算情况的总体说明
2018年财政拨款收支总预算5077万元。收入包括：一般公共预算拨款收入5077万元；支出包括：一般公共服务支出2597.84万元、国防支出3.5万元、科学技术支出1.5万元、文化体育与传媒支出10万元、社会保障和就业支出945.28万元、医疗卫生与计划生育支出31.7万元、节能环保支出14.5万元、城乡社区支出1046.43万元、农林水支出3万元、资源勘探信息等支出20.92万元、援助其他地区支出40万元、住房保障支出209.24万元、预备费153.09万元。
二、一般公共预算当年拨款情况的说明
（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况
玉林街道办事处2018年一般公共预算当年拨款5077万元，较2017年减少675.45万元，减少11.74%，变动的主要原因是老旧院落改造。
（二）一般公共预算当年拨款结构情况
一般公共服务（类）支出2597.84万元，占51.12%；国防（类）支出3.5万元，占0.06%；科学技术（类）支出1.5万元，占0.03%；文化体育与传媒（类）支出10万元，占0.20%；社会保障和就业（类）支出945.28万元，占18.62%；医疗卫生与计划生育（类）支出31.7万元，占0.62%；节能环保（类）支出14.5万元，占0.29%；城乡社区（类）支出1046.43万元，占20.61%；农林水（类）支出3万元，占0.06%；资源勘探信息等支出20.92万元，占0.41%；援助其他地区支出40万元，占0.79%；住房保障支出209.24万元，占4.12%；预备费153.09万元，占3.01%。
（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况
1、2010301行政运行预算数为2282.4万元，比2017年预算数2287.44万元减少5.04万元，下降0.22%，变动的主要原因是厉行节俭、减少经费预算。主要用于工资奖金津补贴、社会保险缴费、其他工资福利支出、办公费、会议费、培训费、委托业务费、公务接待费、其他商品服务费支出、其他对个人和家庭的补助。
2、2010302一般行政管理事务预算数为96.38万元，比2017年预算数45.94万元增加50.44万元，增长109.8%，变动的主要原因是增加了在职人员食堂经费、街道干部教育培训经费。主要用于培训费、其他商品服务费支出。
3、2010399其他政府办公厅（室）及相关机构事务支出预算数为4.5万元，比2017年预算数0万元增加4.5万元，变动的主要原因是今年安排了因公出境经费。主要用于因公出国（境）费用。
4、2010502一般行政管理事务支出预算数为2万元、与2017年预算数2万元持平，主要用于办公费。
5、2010602 一般行政管理事务支出预算数为5万元，比2017年预算数2万元增加3万元，增长150%，变动的主要原因是办公设备购置、人员经费。主要用于劳务费、办公设备购置。
6、2010708 协税护税支出预算数为1.5万元，比2017年预算数4.6万元减少3.1万元，下降67.39%，变动的主要原因是政策变动，导致经费支出减少。主要用于办公费、印刷费、劳务费。
7、2011199其他纪检监察事务支出预算数为9万元，比2017年预算数20万元减少11万元，下降55%，变动的主要原因是厉行节俭，。主要用于办公费、印刷费、委托业务费。
8、2011302 一般行政管理事务支出预算数为102.56万元，比2017年预算数93万元增加9.56万元，增长10.28%，变动的主要原因是增加了经济普查等经费预算数。主要用于办公费、印刷费、劳务费、其他商品服务支出。
9、2011308招商引资预算数为20万元，比2017年预算数50万元减少30万元，下降60%，变动的主要原因是工作计划的调整。主要用于其他商品服务支出。
10、2012999其他群众团体事务支出预算数为2万元，比2017年预算数8万元减少6万元，下降75%，变动的主要原因是调整工作安排。主要用于办公费、其他商品服务支出。
11、2013102 一般行政管理事务支出预算数为69.5万元，比2017年预算数132.5万元减少63万元，下降47.55%，变动的主要原因是调整工作安排。主要用于办公费、印刷费、劳务费、委托业务费、其他商品服务支出。
12、2013199 其他党委办公厅（室）及相关机构事务支出预算数为5万元，比2017年预算数0万元增加5万元，变动的主要原因是今年安排了党建工作经费、。主要用于办公费、差旅费、其他商品服务支出。
13、2030601兵役征集支出预算数为1万元，比2017年预算数3万元减少2万元，下降66.67%，变动的主要原因是厉行节约，减少了经费预算。主要用于办公经费、劳务费。
14、2030603人民防空支出预算数为1万元，比2017年预算数1.5万元减少0.5万元，下降33.33%，变动的主要原因是厉行节约，减少了经费预算。主要用于办公经费、其他商品服务支出。
15、2030607民兵支出预算数为1.5万元，比2017年预算数4万元减少2.5万元，下降62.5%，变动的主要原因是厉行节约，减少了经费预算。主要用于办公费、劳务费、其他商品服务支出。
16、2060799其他科学技术普及支出预算数为1.5万元，与2017年预算数1.5万元持平，主要用于办公费、印刷费。
17、2079999其他文化体育与传媒支出预算数为10万元，比2017年预算数20万元减少10万元，下降50%，变动的主要原因是厉行节约，减少了经费预算。主要用于办公费、印刷费、培训费、劳务费、委托业务费、其他商品服务支出。
18、2080102 一般行政管理事务支出预算数为65万元，比2017年预算数8万元增加57万元，增长712.5%，变动的主要原因是便民服务中心维修工程，增加了经费预算。主要用于办公费、印刷费、邮电费、差旅费、公务接待费，劳务费、委托业务费、其他商品服务支出。
19、2080202 一般行政管理事务支出预算数为8.5万元，比2017年预算数30万元减少21.5万元，下降71.67%，变动的主要原因是厉行节约，减少了经费预算。主要用于生活补助。
20、2080204 拥军优属支出预算数为1万元，比2017年预算数0万元增加1万元，变动的主要原因是调整工作安排、增加经费预算。主要用于生活补助。
21、2080208基层政权和社区建设预算数为557.78万元，比2017年预算数657.4万元减少99.62万元，下降15.15%，变动的主要原因是厉行节约，减少了经费预算。主要用于办公费、印刷费、委托业务费、其他商品服务支出。
22、2080299其他民政管理事务支出预算数为1万元，比2017年预算数8.88万元减少7.88万元，下降88.74%，变动的主要原因是厉行节约，减少了经费预算。主要用于劳务费、其他商品服务支出、生活补助。
23、2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出预算数为135万元，比2017年预算数120万元增加15万元，增长12.5%，变动的主要原因是国家政策变化引起的人员经费增加及相应的社保缴费变动。主要用于社会保障缴费支出。
24、2080506机关事业单位职业年金缴费支出预算数为55万元，比2017年预算数47万元增加8万元，增长17.02%，变动的主要原因是国家政策变化引起的人员经费增加及相应的社保缴费变动。主要用于社会保障缴费支出。
25、2080599 其他行政事业单位离退休支出预算数为2万元，比2017年预算数50万元减少48万元，下降96%，变动的主要原因是正常工作开展作出调整。主要用于其他商品服务支出。
26、2080805义务兵优待预算数为15万元，比2017年预算数43万元减少28万元，下降65.12%，变动的主要原因是人员减少、减少经费预算。主要用于其他对个人和家庭补助。
27、2080902 军队移交政府的离退休人员安置支出预算数为1万元，比2017年预算数27万元减少26万元，下降96.3%。变动的主要原因是人员减少、减少经费预算，主要用于生活补助。
28、2082501其他城市生活救助预算数为8万元，比2017年预算数38.6万元减少30.6元，下降79.27%，变动的主要原因是正常工作开展作出调整、减少经费预算。主要用于社会福利和救助支出。
29、2089901其他社会保障和就业支出预算数为96万元，比2017年预算数280万元减少184万元，下降65.71%，变动的主要原因是厉行节约，减少了经费预算。主要用于其他商品服务支出、对个人和家庭补助、生活补助。
30、2100799 其他计划生育事务支出预算数为1万元，比2017年预算数0万元增加1万元。主要用于其他对个人和家庭补助。
31、2101099 其他食品和药品监督管理事务支出预算数为10.7万元，比2017年预算数42万元减少31.3万元，下降74.52%，变动的主要原因是厉行节约，减少了经费预算。主要用于办公费、印刷费、水费、电费、物业费、差旅费、维修费、租赁费、劳务费、其他商品服务支出。
32、2101101行政单位医疗补助预算数为20万元，比2017年预算数18万元增加2万元，增长11.11%，变动的主要原因是人员增加、增加经费预算。主要用于其他商品服务支出。
33、2110199其他环境保护管理事务支出支出预算数为2.5万元，比2017年预算数7.8万元减少5.3万元，下降67.95%，变动的主要原因是厉行节俭、减少经费预算。主要用于办公费，印刷费、劳务费、委托业务费、其他商品服务支出、
34、2119901其他节能环保支出预算数为12万元，比2017年预算数0万元增加12万元，变动的主要原因是今年燃煤补贴经费预算计入该科目。主要用于其他商品服务支出。
35、21200104 城管执法支出预算数为323.18万元，比2017年预算数304万元增加19.18万元，增长6.31%。变动的主要原因是正常工作作出调整、增加经费预算，主要用于办公费、印刷费、差旅费、劳务费、委托业务费、公务用车运行维护费、其他商品服务支出。
36、2120399 其他城乡社区公共设施支出支出预算数为40万元，比2017年预算数966.29万元减少926.29万元，下降95.86%，变动的主要原因是经费预算科目作出调整，主要用于委托业务费。
37、2120501 城乡社区环境卫生预算数为683.25万元，比2017年预算数0万元增加683.25万元，变动的主要原因是增加了环卫作业经费预算。主要用于委托业务费支出。
38、2130108病虫害控制预算数为3万元，比2017年预算数0万元增加3万元，变动的主要原因是按合同款编制预算。主要用于办公费。
39、2150699其他安全生产监管支出预算数为20.92万元，比2017年预算数58万元减少37.08万元、下降63.93%，变动的主要原因是厉行节俭、减少经费预算。主要用于办公费、印刷费、邮电费、维修费、培训费、劳务费、委托业务费、公务车运行维护费、其他商品服务支出。
40、21999 其他支出预算数为40万元，比2017年预算数20万元（2017年在2130599其他扶贫支出科目下核算）增加20万元，增长100%，变动的主要原因是今年扶贫经费预算增加。主要用于其他商品服务支出。
41、2210201住房公积金预算数为200.24万元，比2017年预算数150万元增加50.24万元，增长33.49%，变动的主要原因是国家政策变化引起的人员经费增加。主要用于住房公积金支出。
42、2210203购房补贴预算数为9万元，比2017年预算数8万元增加1万元，增长12.5%，变动的主要原因是人员增加、经费预算增加。主要用于其他对个人和家庭补助。
43、227预备费预算数为153.09万元，比2017年预算数145万元增加8.09万元，增长5.58%，变动的主要原因是今年预算经费增加，预备费相应增加。 2018年一般公共预算基本支出情况说明
玉林街道办事处2018年一般公共预算基本支出2701.64万元，其中：
人员经费2195.95万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、社会保障缴费、绩效工资、住房公积金、其他工资福利支出。
公用经费476.5万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、水费、电费、电费、邮电费、差旅费、维修(护)费、租赁费、会议费、公务接待费、劳务费、委托业务费、福利费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费用（类）、其他商品和服务支出。对个人和家庭的补助29.19万元，主要包括：医疗费补助、奖励金、其他对个人和家庭的补助支出。
四、财政拨款安排“三公”经费预算情况说明
（一）因公出国（境）经费
2018年预算安排4.5万元，较2017年0万元增加4.5万元，增长100%，变动的主要原因是2017年无因公出国（境）经费预算。
根据2017年出国计划，拟安排出国（境）组1次，出国（境）1人。
（二）公务接待费
2018年预算安排43.5万元，较2017年预算增加13.5万元，增长31.03%，变动的主要原因是项目增加，相应的经费预算增加。
（三）公务用车购置及运行维护费
成都市武侯区玉林街道办事处核定车编3辆，目前实际车辆保有量为3辆。2018年预算安排公务用车购置及运行维护费22.9万元，较2017年预算减少1.4万元，下降5.76%，变动的主要原因是厉行节约，减少了公务车运行维护费经费预算。
2018年安排公务用车运行维护费22.9万元。用于3辆公务用车燃油、维修、保险等方面支出。
五、2018年政府性基金预算收支及变化情况的说明 武侯区玉林街道办事处2018年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。
六、2018年预算收支及变化情况的总体说明
按照综合预算的原则，玉林街道办事处所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算财政拨款收入、政府性基金预算财政拨款收入、事业收入、事业单位经营收入、其他收入包括上级补助收入、附属单位上缴收入、其他收入、用事业基金弥补收支差额、上年结转；支出包括：一般公共服务支出、外交支出、国防支出、科学技术支出、文化体育与传媒支出、社会保障和就业支出、医疗卫生与计划生育支出、节能环保支出、城乡社区支出、农林水支出、资源勘探信息等支出、援助其他地区支出、住房保障支出、预备费。玉林街道办事处2018年收支总预算5077万元，比2017年预算数5752.45万元减少675.45万元，下降11.72%，变动的主要原因是老旧院落预算较2017年下降。
七、2018年收入预算情况说明
玉林街道办事处2018年收入预算5077万元，其中：一般公共预算拨款收入5077万元，占100%。
八、2018年支出预算情况说明
2018年部门预算本年支出总计5077万元，其中：基本支出预算2701.64万元，占53.21%；部门项目支出预算2375.36万元，占46.79%。
九、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费
玉林街道办事处2018年履行一般行政管理职能、维持机关日常运转而开支的机关运行经费，合计361.48万元。
（二）政府采购情况
2018年玉林街道办事处政府采购预算总额108.2万元，其中：政府采购货物预算50.2万元、政府采购工程预算38万元、政府采购服务预算20万元。
（三）国有资产占有使用情况
2017年，玉林街道办事处共有车辆3辆，其中，一般执法执勤用车3辆。2018年部门预算安排购置车辆2辆，2018年部门预算未安排购置车辆及单位价值200万元以上大型设备。
（四）绩效目标设置情况
2018年玉林街道办事处理的项目15个涉及一般公共预算1210.53万。
第三部分 名词解释
玉林街道办事处2018年部门预算名词解释 1.财政拨款收入：指区级财政当年拨付的资金。
2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
4.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。
5.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。
6.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
7.一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）:指行政单位基本支出。
8.一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）机关服务（项）:指行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）提供后勤服务中心、医务室等附属事业单位的支出。
9.一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）其他政府办公厅（室）及相关机构事务支出（项）:指除上述项目以外的其他政府办公厅（室）及相关机构事务支出。
10.一般公共服务（类）财政事务（款）其他财政事务支出（项）: 指除上述项目以外的其他财政事务方面的支出。
11.一般公共服务（类）纪检监察事务（款）其他纪检监察事务支出（项）: 指除上述项目以外的其他纪检监察事务方面的支出。
12.一般公共服务（类）商贸事务（款）其他商贸事务支出（项）: 指除上述项目以外的其他用于商贸事务方面的支出。
13.一般公共服务（类）其他一般公共服务支出（款）其他一般公共服务支出（项）:指除上述项目以外的其他一般公共服务支出。
14.国防支出（类）其他国防支出（款）其他国防支出（项）:指其他用于国防方面的支出。
15、公共安全支出（类）其他公安全支出（款）其他公共安全支出（项）：反应用于其他公共安全方面的支出。
16.文化体育与传媒支出（类）文化（款）群众文化（项）:指群众文化方面的支出，包括基层文化馆（站）、群众艺术馆支出等。
17.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）一般行政管理事务（项）:指行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。
18.社会保障和就业支出（类）民政管理事务（款）基层政权和社区建设（项）:指开展村民自治、村务公开等基层政权和社区建设工作的支出。
19.社会保障和就业支出（类）民政管理事务（款）其他民政管理事务支出（项）:指民政部门接待来访、法制建设、政策宣传方面的支出，以及开展优抚安置、救灾减灾、社会救助、社会福利、婚姻登记、社会事务、信息化建设等专项业务支出。
20.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理的行政单位离退休（项）:指未实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休支出。
21.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）:指机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。
22.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）:指机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的职业年金支出。
23、社会保障和就业支出（类）抚恤（款）项义务兵优待金：反应用于义务兵优待方面的支出。
24.社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）其他残疾人事业支出（项）:指除上述项目以外其他用于残疾人事业方面的支出。
25、社会保障和就业支出（类）其他生活救助（款）其他城市生活救助（项）：反应最大生活保障、临时救助、特困人员供养外，用于城市生活困难居民救助的其他支出。
26、社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）反应其他用于社会保障和就业方面的支出。
27.医疗卫生与计划生育支出（类）计划生育事务（款）其他计划生育事务支出（项）:指除上述项目以外其他用于计划生育管理事务方面的支出。
28.医疗卫生与计划生育支出（类）食品和药品监督管理事务（款）其他食品和药品监督管理事务支出（项）:指除上述项目以外其他用于食品和药品监督管理事务方面的支出。
29、医疗卫生与计划生育支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）：反应财政部门集中安排额公务员医疗补助经费。
30.节能环保支出（类）污染防治（款）大气（项）:指政府在治理空气污染、汽车尾气、酸雨、二氧化硫、沙尘暴等方面的支出。
31.城乡社区支出（类）城乡社区管理事务（款）其他城乡社区管理事务支出（项）:反应用于其他城乡社区管理事务方面的支出。
32.城乡社区支出（类）城乡社区共设施（款）其他城乡社区共设施（项）:反应其他用于城乡社区公共设施方面的支出。
33.城乡社区支出（类）城乡社区环境卫生（款）城乡社区环境卫生（项）:指城乡社区道路清扫、垃圾清运与处理、公厕建设与维护、园林绿化等方面的支出。
34、农林水支出（类）农业（款）病虫害控制（项）：反应用于病虫害及疫情监测、预报、预防、控制、检疫、防疫所需的仪器、设施、药物、疫苗、苗种，疫畜防治、扑杀补偿及劳务补助、菌（毒）种保藏及动植物及其产品检疫、监测等方面的支出。
34.资源勘探信息等支出（类）安全生产监管（款）其他安全生产监管支出（项）:指除上述项目以外其他用于安全生产监管方面的支出。
35、援助其他地区支出（类）其他支出（款）反应援助其他地区资金中的其他支出。
36.资源勘探信息等支出（类）支持中小企业发展和管理支出（款）其他支持中小企业发展和管理支出（项）:指除上述项目以外其他用于支持中小企业发展和管理方面的支出。
37.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）:指行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
38.住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）:指按房改政策规定，行政事业单位向符合条件职工（含离退休人员）、军队（含武警）向转役复员离退休人员发放的用于购买住房的补贴。
37.结余分配：指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。
38.年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。
39.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
40.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
41.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
42.“三公”经费：纳入区级财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
43.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第四部分 2018年部门预算表
第16篇：玉林五中
玉林五中
基本信息:
中文名：
外文名： 简称：
校训：
创办时间：
类别：
现任校长：
所属地区： 玉林市第五初级中学 No.5 middle school 玉林五中 志存高远，脚踏实地 1972年 公立中学 范世荣 中国玉林
中小学科技教育先进学校
主要奖项： 中小学普法教育先进学校
科技创新先进学校
创办人： 刘国琨
广西玉林第五初级中学是一所历史悠久的初中，创办于1972年，办学形式为走读式。
第17篇：玉林民主生活会
玉林市委常委班子专题民主生活会纪实
‚我研究谋划工作存在急于求成、急于求变的现象，一些想法和决策可操作性不强，跟玉林‘水土不服’。‛
‚你听取下属汇报工作时，有时还未听完，就立即打断，不作解释，这是官僚主义的表现。‛ ……
一句句不遮不掩的自我揭短，一句句体现关爱的相互批评，剑指‚四风‛，心系未来发展的大局。6月12日至13日上午，玉林市召开市委常委班子专题民主生活会，自治区党委常委、自治区纪委书记邓卫平全程参加，并不时点拨指导。常委们打消顾虑、放下包袱，开展了一场真刀真枪、充满‚辣味‛的批评与自我批评，真正体现了整风精神。 深度画像，做足做好‚会前‛功课
召开专题民主生活会之前，为把‚毛病‛找得更准更实，玉林市委常委班子对照‚三严三实‛要求，聚焦‚四风‛‚五化‛‚六病‛，深化学习、开门纳谏、三省其身、对照检查，从日常工作生活细节到世界观、人生观、价值观，进行一次全方位的画像剖析。
市委精心制定了专题民主生活会方案，开展学习教育‚回头看‛活动，常委班子成员通过个人自学和中心组专题学习等方式，认真学习《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神以及兰考县委常委班子和百色市委常委班子专题民主生活会的典型做法。同时，以中央、自治区和我市最近查处的严重违纪违法案件和违反八项规定案例为反面典型，开展警示教育，认真对照检查，打牢思想基础。
干部作风好不好，存在什么问题，群众看得最清楚，也最有发言权。常委们坚持开门搞活动，广开言路，求谏于民。 常委们用两个月分别深入市县乡村、联系点、分管联系部门，一头扎下去，通过群众提、自己找、集体议、上级点、督导组帮等方式，共征集到意见和建议上万条。同时，先后5次召开专题会，集体查摆班子问题，共同会诊个人问题，对各方面征求到的意见建议梳理汇总形成105条。截至目前，已经梳理出22项重点整改事项，分两批在《玉林日报》公布，接受社会评议和监督。
在广泛听取意见的基础上，4月中旬以来，市委书记王凯与市长苏海棠带头开展一对一谈心谈话。自治区第七督导组同常委班子成员分别进行了谈心谈话，常委班子成员进行了谈心交心。同时，一些常委们还主动接受了党员、干部和群众的约谈。会前，常委之间已开展了两轮‚一对一‛谈心谈话，14名常委基本都在每一‚风‛中找准了3至5个具体事例，共查摆出‚四风‛突出问题68条，真正戳到了‚麻骨‛、‚痛处‛。
5月22日和6月6日，玉林市先后2次召开市委常委会剖析典型事例专题会议，对59个安臵区改造项目推进不力等典型事例进行深入剖析产生的根源，举一反三，透过事例查摆‚四风‛方面存在的问题，为撰写对照检查材料、开好专题民主生活会预好热、暖好场。
与此同时，从4月底开始，市委常委就着手撰写对照检查材料，反复修改，数易其稿。根据中央教育实践活动领导小组办公室、自治区教育实践领导小组办公室、第七督导组的反馈意见，常委们白天忙工作，晚上‚闭门自省‛，追根溯源，由表及里，一写就是五六个小时。到最后定稿时，个人普遍修改10稿以上，最多的修改了20多稿。常委同志纷纷表示，一段时间大家都睡不好，开展思想交锋睡不着，修改完善材料不得睡。正因为如此，大家的认识不断提高，问题找得更准，原因剖析得更深，整改措施也定得更实。 至此，召开专题民主生活会的时机成熟了。 揭短亮丑，自我批评见筋见骨
6月12日上午8时30分，专题民主生活会召开。 自治区党委常委、自治区纪委书记邓卫平亲自主持专题民主生活会。一开始就鼓励大家，打消怕伤和气、怕穿小鞋、怕失选票、怕漏真相的顾虑，发言要直奔主题、抛开面子、揭短亮丑，‚红脸‛不‚翻脸‛。
没有客套的寒暄，市委书记王凯直奔主题，首先代表市委常委班子作对照检查。从4个方面、15个问题剖析‚四风‛问题：执行落实存在浮于面上；工作急功近利、忽视长远；脱离群众，对基层实情掌握不准、不全；责任担当欠缺；存在重经济轻党建的倾向；开拓创新意识不强……
作为‚班长‛，王凯率先带头自我批评：‚总想如何尽快把玉林发展搞上去，没充分考虑到各县（市、区）的承受能力‛、‚很多打基础、谋长远的大事要事，还停留在搞规划、定目标、绘蓝图的阶段，缺乏持续深入的系统研究和配套措施。‛王凯直陈己过，一口气就查摆出自己在‚四风‛方面存在的12个问题。
市长苏海棠大胆揭短亮丑：‚许多积累的矛盾和历史遗留问题还没有解决，作为市政府的主官是有责任的。‛‚推进工作中还存在思维定势和惯性做法依赖，不敢放开手脚干，一些工作没有取得突破性进展。‛
会上，常委们抛开面子，开门见山谈问题。不仅说明自己的家庭、住房、收入等情况，更从具体事例入手，结合工作岗位及个人经历，一个个查摆自身存在的‚四风‛问题，对照世界观、人生观、价值观深挖根源。
针对形式主义，大家谈得较多的是政绩观存在偏差、调查研究不深不透、决策脱离实际等问题——
‚在推进农村综合改革工作时，一些试点村、试点项目往往放在公路沿线的多，搞‘盆景’、搞‘形象’，这实际上是形式主义思想在作祟。‛市委副书记李常官不回避。 ‚有时把注意力放在搞大项目大活动上，追求大规模高规格，追求轰动效应，存在搞‘花架子’现象。‛市委常委、宣传部长、副市长满昌学不避讳。
针对官僚主义，大家谈得较多的是不敢担当、决策主观、对基层理解体谅不够等问题——
‚没能随时掌握官兵的思想动态，每年下县（市、区）人武部检查民兵训练，接触领导多，深入训练场与民兵谈心交心少。‛市委常委、玉林军分区司令员王志强不遮掩。 ‚对政法队伍建设缺乏系统、深入的调查研究，导致开展工作时凭经验办事，是官僚主义的表现。‛市委常委、政法委书记周彬坦陈自己的不足。
针对享乐主义，大家谈得较多的是艰苦奋斗精神淡化、求稳怕错、攀比享受等问题——
‚存在求稳为上，怕冒险的思想。没能很好研究本土非公企业如何做大做强、健康发展等深层次问题，理不出更多推动全市非公经济发展的对策措施。‛市委常委、统战部长杨红坦言。
针对奢靡之风，大家谈得较多的是讲究排场、铺张浪费、迎来送往等问题——
‚基层党建工作过于强调造势，要求基层把党建工作事项做成板报上墙，存在浪费现象。‛市委常委、组织部长覃天卫从基层群众的反馈中自我批评 一些与会人员表示，常委班子对问题的剖析，不放‚空炮‛、‚礼炮‛、‚哑炮‛，表达得刺眼刺耳，让人脸红心跳，如坐针毡，体现了常委们揭短亮丑、动真碰硬、自查自纠的态度和决心。
忠言利行，相互批评‚辣味‛十足
‚请大家提出批评意见！‛对照检查讲完后，王凯诚恳请求大家批评。
‚你在八项规定出台前，坐超排车、超标车，使用的办公室有卫生间、会客室，存在享乐主义倾向。‛
接下来，其他常委们也先后开腔：‚有些事情急于求成，只注重强力推进九洲江流域整治，没有充分考虑加大投入，没有针对沿岸设立养殖禁养区、限养区和迁移企业给群众带来的利益损失进行合理补偿，给基层工作带来巨大压力。‛王凯仔细聆听，并认真记录着。
俗话说：‚苦口良药利于病，忠言逆耳利于行。‛不绕弯子，不兜圈子，不讲面子，每个常委也都听到了来自其他班子成员的直言批评。
‚作为市长，你对征地拆迁、安臵区建设等历史遗留问题重视不够，‘新官不认旧账’，尽管开会布臵，却没有亲自研究解决措施。‛
‚没有多到基层了解情况，没有多协调市直有关部门为各县（市、区）在项目用地指标使用、工业能耗指标调控、环保容量等方面切实给予支持，致使县级项目推进十分困难。‛ 有同志批评市委常委、常务副市长朱朝霞：‚作为分管经济工作的领导，工作中缺乏吃苦耐劳精神，特别是影响重大项目落地的一些关键性的困难和问题，不去调研、不去研究，这是官僚主义、享乐主义的表现。‛
对市委常委、纪委书记秦邦元，有的同志批评他：‚对基层违纪违法行为查处不力，涉农专项资金监管缺乏有效措施。‛ 市委常委、博白县委书记禤甲军批评市委常委、组织部长覃天卫，要和基层干部多交流，全面把握基层领导干部的思想状态和心声诉求。
对市委常委、组织部长覃天卫，有的同志批评他：‚你只是在考察干部时才去了解干部，短时间很难准确了解干部的情况，这样很难提高选人用人的准确性和针对性。‛ 市委常委、秘书长李玉振提醒市委常委、副市长冯祥英，你熟悉金融工作，却拿不出有效的方案帮助企业化解融资难问题，有‚等靠要‛的思想。作为挂职干部，应该多到基层一线调研，把才华释放出来，运用现代金融手段促进玉林经济发展。 ……
批评者出于公心，严词背后是真切的爱护；被批评者认真倾听，虚心接受他人的忠言。会后统计，对王凯的意见23条，对苏海棠的意见23条……提出意见总计299条。 这场专题民主生活会得到了邓卫平的充分肯定：开得坦诚深入、团结务实，切实达到了红脸出汗、排毒治病的效果，很好地体现了整风的精神。
自治区教育实践活动第七督导组组长蒋济雄指出，整个专题民主生活会查摆问题有广度、剖析原因有深度、整改措施有力度、相互批评有强度，充满了团结、紧张、严肃、和谐的氛围。
立行立改，以实际成效取信于民
民主生活会开得如何，最终要落实到‚改‛字上，体现在实际效果上。
会上，常委班子提出7项整改措施：加强思想政治建设，坚定理想信念；坚持发扬民主，提高科学决策水平；坚持求真务实，以优良作风谋划和推进工作；主动回应群众诉求，切实解决群众反映强烈的民生问题；强化担当精神，攻坚破难解决突出问题；从严选拔管理干部，推进服务型党组织建设；带头勤俭节约，狠刹铺张浪费之风。 班子如此，个人亦然。
王凯对自己的整改措施进行了概括：加强思想政治建设，把群众观根植于心；着力解决群众反映强烈的热点难点问题，进一步密切党群干群关系；坚持真抓实干，切实抓好当前重点工作；自觉遵守党纪国法，始终做到清正廉洁。 苏海棠表示，要坚定理想信念；严格党内生活，加强党性修养；着力解决群众关注、事关长远的重大问题；增强创新意识和担当精神；坚持艰苦奋斗，勤俭节约；加强廉洁自律，廉洁从政。 ……
邓卫平勉励玉林市委常委班子，玉林市要以专题民主生活会为新起点，进一步抓好存在问题的整改落实。要继续深查深究问题，切实巩固扩大民主生活会的成果，持之以恒地纠正‚四风‛。
王凯表示，常委班子将继续抓好学习教育，把学习教育贯穿于教育实践活动的始终，构筑牢不可破的思想政治防线。以‚钉钉子‛精神抓好‚四风‛问题整改，让群众持续看到改进作风带来的新气象。坚持立行立改抓整改，坚持扭住重点抓整改，坚持面向群众抓整改，坚持突出长效抓整改，以实实在在的整改行动和成效取信于民。
第18篇：武玉林
1949年10月1日，新中国的成立使客居美国的钱学森心潮澎湃，10多年的辛勤准备，终于到了报效祖国的时候。他向夫人蒋英说：“祖国已经解放，我们该回去了。”
那时，钱学森已是世界著名科学家，夫人蒋英也在音乐界享有声誉。但祖国的召唤，使他们毫不犹豫地放弃了优越的一切。
1950年8月，钱学森一家人准备乘坐加拿大班机离开美国。但是，美国国防部以莫须有的罪名通过海关扣留了他。之后，美国司法部签署了逮捕令，钱学森失去了自由。
在美国工作的10多年间，钱学森为美国航空和火箭技术的发展做出了重要贡献。美国专栏作家密尔顿·维奥斯特曾写道：“钱是帮助美国成为世界第一流军事强国的科学家银河中一颗明亮的星。”因此，当得知钱学森要回国时，美海军部副部长立即给司法部打电话：“无论如何都不要让钱学森回国，他太有价值了！”“宁可毙了他，也不要放他回国。”
钱学森没有屈服。在失去自由的日子里，他一方面继续着自己的科学研究，一方面坚持斗争，寻找回国的时机。
1955年5月，他从海外华人报纸上看到一则关于中国庆祝“五一”劳动节的报道，其中有他家熟悉的世交陈叔通和毛主席一起在**城楼检阅游行队伍的消息。
钱学森立即给陈叔通写了一封请求祖国帮助他回国的信，夹在蒋英写给她在比利时的妹妹的信里，悄悄地寄了出去。陈叔通接到信的当天，就把信送交给周恩来总理。当时，中美正在日内瓦举行大使级会谈。王炳南大使根据总理的指示与美方交涉。开始，美方不承认扣留了任何中国公民，但当王大使拿出钱学森的信时，美方才哑口无言。最后，美国政府只得无奈地允许钱学森回国。
在美国的20年里，钱学森一直保留着中国国籍。他回忆说：“我在美国那么长时间，从来没想过这一辈子要在那里呆下去。我这么说是有根据的。因为在美国，一个人参加工作，总要把他的一部分收入存入保险公司，以备晚年之后用。我一块美元也不存，许多人感到奇怪。其实没什么奇怪的，因为我是中国人，根本不打算在美国住一辈子。”
1955年9月，钱学森全家登上克里夫兰总统号轮船回国。
在他心里，国为重，家为轻，科学最重，名利最轻。5年归国路，10年两弹成。开创祖国航天，他是先行人，劈荆斩棘，把智慧锻造成阶梯，留给后来的攀登者。他是知识的宝藏，是科学的旗帜，是中华民族知识分子的典范。
这是2007年 感动中国组委会授予钱学森的颁奖词
他长期担任中国火箭和航天技化的技术领导人，对航天技术做出了巨大和开拓性的贡献。可以这样说没有他，中国不会发展的这样快。他的成就远不止这些，虽然他离开了我们，但祖国记着他，我们记着他。
第19篇：市委工作总结
2009年度市委工作总结
2009年，是灾难深重、艰苦卓绝的非常之年，又是令人鼓舞，大爱无疆的奋进之年。一年来，##市委按照民盟四川省委和中共绵阳市委的部署，紧扣“加快发展、科学发展、又好又快发展”的全市工作总体取向，确立“围绕一条主线，突出两个重点，实现五个提升”的工作思路，深入开展政治交接学习教育活动，以参政党应有的政治责任感和历史使命感认真履行职能，为抗震救灾和灾后重建及绵阳的社会经济发展与社会稳定作出了积极贡献。
一、深入开展政治交接学习教育活动
在全盟广泛深入开展政治交接主题学习教育活动，是民盟中央为确保各级民盟组织和广大盟员通过换届实现组织上和政治上的顺利交接，进一步加强自身建设，努力提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力所做出的重大举措。一年来，盟市委在XX年年对政治交接学习教育活动进行“宣传动员、学习教育”两个阶段工作的基础上努力把“学教”活动推向纵深。
一是加强领导，推进“学教”活动。民盟市委成立了学教活动领导小组，小组成员按照分工加强对基层组织定点联系、检查和指导；每个基层组织活动，盟市委领导都要亲自参加或派员参加，结合“学教”活动进行专题辅导。
二是根据新形势、新任务拓展“学教”内容。中共十七大，根据新形势提出了新任务，赋予了我们新使命。一年来，我们紧密结合盟员思想实际，深入学习中共十七大、十七届三中全会、民盟十大、中共绵阳市委五届八次、五届九次全会精神，深入领会中共中央两个5号文件精神和《中国的政党制度》白皮书。引导广大盟员进一步增强了坚持走中国特色社会主义政治发展道路的自觉性。
三是通过参观、访问 ，丰富“学教”内容。它山之石，可以攻玉。为深入搞好“学教”活动，盟市委组织部分市委委员、支部主委、盟务骨干赴成都、南充、遂宁兄弟盟组织，学习借鉴他们的经验和做法，对照检查找差距，切实做好活动的分析对比、总结提高、建章立制工作；同时拜谒了成都十二桥、南充张澜纪念馆、西充张澜故里，使广大盟员深切感受民盟老一辈的政治追求和理想信念。
四是联系实际、深化“学教”内容。我们利用今年“五一口号”发表60周年，召开了“纪念‘五一口号’发表60周年暨基层组织党盟合作经验交流会”。邀请盟基层组织所在单位党政领导共同缅怀多党合作的光辉历史。中共三台县委统战部、江油市委统战部及南山、绵中、江高等党总支和部分基层盟组织的代表在会上作了交流。主委艾尚林同志在会上作了《继承光荣传统， 共谱合作新篇 》的专题报告，使广大盟员深切的感受到了坚持走中国特色社会主义政治发展道路的历史必然性和现实意义。
五是加强宣传，增强盟员的责任感和光荣感。以《绵阳民盟网页》为窗口，充分发挥通讯员、信息员和盟务骨干作用，及时搜集和反映盟务动态、重要会议、重要信息和先进典型，做到网络互通，工作互动；重视加强同新闻媒体的联系与合作，加大对绵阳民盟重要会议、重要活动和先进典型宣传报道的力度；特别是“5.12”汶川大地震发生后，盟市委及时安排部署对盟组织和盟员抗震救灾先进事迹的报道宣传工作。盟市委向盟省委报送的12篇绵阳民盟组织和盟员抗震救灾先进事迹材料被盟省委编辑出版的《四川民盟抗震救灾纪实》一书刊用。同时，盟市委组织力量编辑出版了《绵阳民盟抗震救灾纪实》一书，该书从“众志成城”、“群英览胜”、“动态剪辑”三个方面展示了绵阳民盟和广大盟员在大灾大难面前坚韧不拔、顽强不屈、百折不挠精神，反映了绵阳民盟和广大盟员强烈的社会责任感和时代使命感。该书既是绵阳民盟政治交接学教活动成果的展示，也为绵阳盟史留下了一笔宝贵财富。
六是开展读书征文活动，加强理论研究。盟市委全文转发了盟省委关于在各级盟组织中广泛开展读书征文活动的通知和阅读书目。各基层组织按照盟市委的要求，在盟员中广泛开展了读书征文活动，收到了较好的效果。据初步统计，盟市委先后收到读书征文50余篇，其中有8篇征文先后被《四川盟讯》等媒体采用。
七是加强交流总结，把学教活动贯穿于整个盟务工作之中。盟市委始终把深入开展“学教”活动作为今年工作的主线，根据“学教”活动不同阶段的特点进行部署，并且以“争创活力支部”为载体，在支部之间开展交流、评比，从而达到互相学习、相互推进、共同提高的目的。
通过政治交接学习教育活动的开展，深化了广大盟员对中国特色社会主义理论体系的认识，增强了广大盟员巩固和发展多党合作的思想基础，引导广大盟员树立了正确的政治信念、价值追求和行为准则，强化了广大盟员对中国政党制度的政治认同和文化自觉，激发了广大盟员的政治热情，提高了民盟的感召力和凝聚力，提高了广大盟员履职的积极性、主动性和创造性。
二、积极履行参政党职能，自觉承担社会责任
1、高度重视政治协商。根据党委、政府政治协商规划安排，就党委、政府大政方针、重要文件征求意见稿，涉及政治、经济、文化、社会建设中的重要事务、重大问题、重要举措，及时组织领导班子成员、基层组织负责人、从政人员、人大代表、政协委员、特邀监督员、专家、学者、盟务骨干召开座谈会，广泛听取、搜集、整理意见、建议，在形成党派集体意见的基础上，由主委与党委、政府进行面对面协商；积极参加政协的政治协商，充分运用全委会、主席会、常委会、秘书长联系会、专委会议、民主党派联组会议、专题协商会等各种协商形式，对地方大政方针、重要事务、重要人事安排，对民主党派参加人民政协工作的共同事务，认真分析，缜密思考，以诤友的态度提出了许多可供决策参考的意见和建议。
2、加强制度建设，推动盟务工作。我们坚持盟市委主副委联系基层组织制度，充分发挥好指导和协调作用。按照集中领导、分工负责的原则，加强主副委对盟市委重要工作、重要事项领导小组和委、室、办的领导，积极开展工作。
坚持与时俱进，注重提炼和概括新经验，逐步探索健全完善适合民盟特点的盟务工作规章制度，努力增强规章制度的严肃性、权威性和可持续性。在议事决策规则、分工负责制度、目标考核述职评估制度等方面进行实践探索，为盟务工作的制度化、规范化、科学化积累了一些新的经验和做法。
3、发挥枢纽作用，推进机关建设。在实现机关工作大提升的目标中，认真抓好机关干部的管理、培养和使用。强化服务意识，逗硬执行机关工作管理制度，加强协作配合，不断规范机关运作程序。全面提高办文、办会、办事的水平和效率，发挥机关在盟务工作中的桥梁纽带作用。通过学习、培训、考察、轮岗、挂职下派等途径，提高机关工作人员的政治素养和业务水平。我们十分关心干部的成长，使想干事的人有机会，能干事的人有岗位，干成事的人得到肯定。在机关培育爱岗敬业、团结奉献、积极作为的思想作风。在“5.12”大地震全民救灾行动中，机关同志经受了锻炼和考验，人人身先士卒，情倾灾民，无私奉献，为民盟组织赢得了荣誉。依托专委会，精心筹备和组织“三八节”、“教师节”、“重阳节”、全委会等例会和常规工作。加强人文关怀，改善办公条件，营造融洽和谐，风清气正的良好环境，以饱满的热情、务实高效的工作提高机关服务水平
第20篇：市委政研室党建工作要点
市委政研室党建工作要点
2014年，全室党建工作以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的**大和市第**次党代会精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局，牢牢把握推动四个转型这一主题和主线，突出建设队伍、服务中心两大核心任务，求实创新，真抓实干，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，进一步增强党的凝聚力、创造力和战斗力，为建设和谐奋进政研室提供坚强的思想政治保证。
一、加强思想政治建设，提升党员干部综合素质
1、抓好理论学习。落实理论学习制度，坚持根据形势任务需要，合理安排部署全年理论学习计划。坚持以党员为主体、科级干部为重点，采取集中学习、专题讨论、指定读书、辅导交流、答题竞赛等多种形式，认真学习中国特色社会主义理论知识、社会主义核心价值体系及调研辅政、新农村建设、统筹城乡等业务理论知识，不断提高党员干部政治理论素养。
2、建设学习型机关。按照市委要求，扎实推进“创建学习型党组织，争当学习型党员”活动，进一步巩固活动成果，创新学习载体，丰富学习内容，推进学习成果交流与转化，建设学习型机关。
3、开展形势任务教育。开展以“学报告、知市情、鼓干劲”为主题的形势任务教育活动，组织党员干部认真学习党的十八大、省第十二次、市第十一次党代会精神，统一思想认识，增强党员干部的政治意识、大局意识、创新意识、责任意识和服务意识。
二、强化组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力
1、深化党支部建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，切实抓好支部班子建设，建设规范化党支部。加强党建目标管理，激励广大党员干部立足岗位，服务大局，爱岗敬业，奋发有为，不断提升和谐奋进政研室建设水平。
2、加强党员干部教育。按照全市统一安排和部署，继续深入开展“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”活动。以强化党的组织建设、发挥党支部堡垒作用、建设高素质党员队伍作为教育重点，突出抓好“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活制度，积极参加市直机关工委组织的各类培训活动，进一步丰富党员教育培训方式，强化对党员的教育、管理、监督和服务。
3、抓好党员队伍建设。继续开展党员承诺活动，总结经验，完善内容，健全制度。创新拓展党建活动载体，认真开展建党91周年纪念活动，全面激发广大党员干部干事热情和工作激情，推动各项工作圆满完成。
三、抓好党风廉政建设，促进机关作风实现转变
1、加强党风廉政建设。继续抓好党性党风党纪教育，教育和引导党员干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项规定，构建警示训诫防线。大力开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育活动，增强教育针对性和有效性。全面贯彻中央惩治和预防腐败体系工作规划，认真落实《关于加强廉政文化建设的意见》，切实增强党员干部的廉洁从政意识。
2、推进机关作风转变。加强党员干部理论学习培训和实践锻炼，认真落实市委加强作风建设的一系列措施要求，积极配合有关部门进行作风检查，进一步加强会风、文风和行风建设，努力形成认真学习、调查研究、民主讨论，求真务实的风气。
四、开展主题实践活动，建设和谐奋进政研室
1、抓好主题实践活动。认真开展“为民服务，创先争优”和“爱岗敬业，履职尽责”两项主题实践活动，充分发挥党员先锋模范作用，务求取得实效。创新活动载体，组织开展形式多样、健康有益的建党、建国纪念活动，增进党员干部的民族自豪感，激发党员干部的工作热情。
2、发挥工会组织作用。支持工会开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，做好“职工之家”创建活动。加强机关文化阵地建设，开展“活跃机关生活，增强机关活力”主题文化活动，丰富职工业余文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。
3、开展“交友帮扶”活动。按照全市统一安排和部署，克服困难，加强联系，切实做好“交友帮扶”和献爱心送温暖工作，促进社会和谐。
