民间商会党建工作总结
推荐第1篇：中非民间商会4月工作总结
中非民间商会2007年4月工作总结
及5月工作计划
2007年5月8日，由张丽同志主持，中非民间商会秘书处举行了2007年第五次（总第20次）办公会议，总结了自4月以来，商会完成的各项工作：
一、会议首先回顾了各部门一个月来所完成的工作： (一)、初步实现了对商会理事库和会员库整理的工作，并将在下月继续补充，全部工作预计将于6月初完成; (二)、4月15日至20日，胡孝悌和阿登姆参加了在广州举办的广交会，调研非洲商品的交易情况，并与中国对外贸易中心办公室的有关同志取得联系，交流工作经验; (三)、葛凯勇同志代表商会参加了4月26日至28日在河南省郑州市举行的第二届中国中部投资贸易博览会（简称“中部博览会”），并借此机会与参加“中部博览会”的10多位非洲杰出华侨华人青年代表取得了进一步的联系。此外，葛凯勇同志还陪同赞比亚使馆参赞赴河北白沟小商品批发市场考察，参赞表现出对市场上箱包、日用品等商品的极大兴趣，并表示愿意再来考察;
(四)、综合部完成了商会年检报告的呈报工作，以及中非时代（北京）信息咨询中心账务的建立工作；
(五)、完成了2006年商会工作的英文简报;(六)、联络部在上海组织了非洲留学生交流活动，促进了中非留学生之间的互动，增进了友谊。并着手准备暑期留学生的实习活动，走访了国家留学基金委和部分企业; (七)、继续完善非洲国家的资料库。
二、针对这一阶段的工作，各个部门认真总结经验教训，提出了5月份的工作重点：
（一）、继续加强与澳门马万祺家族的合作，做好将于5月份在中央统战部举行的“非洲商务咨询公司与葡萄牙银行签署合作备忘录仪式”的准备工作；
（二）、商会积极筹备将于5月11日下午在中央统战部召开的部长会议，落实好参会人员的邀请工作，以及会议材料的准备工作；
（三）、商会培训部积极筹备5月下旬在江苏常熟举行的培训班，落实商会以培训代宣传的工作方针；
（四）、白啸峰、阿登姆、戚涛合作对商会网站进行重建，计划增设法文版，并对现有中、英文版面的内容进行大规模的扩充，该工作预计将于5月底完成。
最后，张丽同志要求大家：商会工作细节决定成败，因此工作一定要细致，责任落实到个人。
推荐第2篇：中非民间商会秘书处
中非民间商会秘书处2007年
三月份工作简报
2007年4月5日，中非民间商会秘书处召开了2007年第四次（总第19次）办公会议。会议由秘书处张丽主任主持，对三月份的工作进行了总结，并对四月份的工作进行了重点安排。
三月份是07年一季度的最后一个月，是能不能认真落实好节后各项工作部署的关键，因此也是总结月、攻坚月，总的来说，商会秘书处在各级领导的悉心指导和全体工作人员的努力下，做了大量建设性的工作，取得了一些阶段性的成果，为以后的工作奠定了基础：
一、完善了商会秘书处的各项规章制度，初步建立了商会各类数据库，进一步加强基础性建设：
1、出台并开始实行了《中非民间商会规章制度（暂行）》、《网站服务器相关使用说明》等多项规章制度，对商会工作人员的考勤、业绩、考核以及财务、公文等多个方面都提出了标准化的要求，形成了一整套的工作规范，进一步提升了商会的工作水平，提高了工作效率；
2、建立了中非民间商会理事会员数据库，并给商会262位企业理事成员发放了调查问卷表，提升了对商会会员的服务水平；
3、建立了中非民间商会项目数据库，项目数据库收集了包括肯尼亚、加纳、坦桑尼亚、埃塞俄比亚、几内亚比绍、阿富汗等亚非国家的上百个项目资料和合作需求，正在进一步的扩充和完善；
4、完成了中非民间商会顾问委员会的前期筹备工作。成立顾问委员会是商会应UNDP要求在07年要做好的重点工作之一，目前已给商会第一批顾问委员共25个组织和个人发去了正式邀请函，下一步的成立大会暨中非发展战略研讨会正在紧张筹备当中。
5、进一步加强中非民间商会网站的管理和完善工作，增加了如“非洲投资商情”这样的好栏目。
二、组织了两个非洲考察团，取得了较好的成果，同时继续跟进已有的项目，为企业做好服务：
1、3月4日—15日，商会组织了保定直属分会的十多位企业家赴肯尼亚、乌干达两国进行了商务考察和贸易洽谈，取得了丰富成果，其中保定直属分会刘建军会长与布干达总理签署了一揽子项目的合作备忘录，中国水利水电第一工程局也与当地政府签署了关于合作修建塔纳河水电站的备忘录；
2、3月26日，商会副会长伍淑清率领商会代表团参加了在南非开普敦召开的CIBA商务论坛，并在会上作了重要发言，影响热烈。代表团还拜访了西开普敦投资促进局、德班商会、德班投资促进局、斯坦林布什大学中国研究中心等机构，进行了广泛接触和友好交流。
3、继续跟进深能源项目。
三、将培训作为商会的重点工作来抓，在地方上开展了培训活动。
3月19日，商会与湖北省民间商会、国家开发银行湖北分行一起合作举办了“走进非洲”报告会，报告会吸引了240多名湖北民营企业家参加。中非民间商会副会长张春来、商会理事李波、湖北省委统战部副部长、湖北省非洲民间商会会长汪梦军、中国非洲问题研究会会长、中国驻纳米比亚、肯尼亚前任大使安永玉等就各自的情况和工作发表了精彩的演讲，会场气氛非常热烈。
四、加强与澳门的合作，成立了非洲商务咨询公司。3月份，由商会下属中非时代（北京）信息咨询中心与澳方合作的非洲商务咨询服务有限公司在澳门成立，并开始筹备在北京设立分公司。同时，双方还就如何办好公司、做好项目进行了多次接触和建设性的对话，
五、丰富了中非青年俱乐部的活动。
3月份，与06年12月份的活动相呼应，中非青年俱乐部在上海举行了主题为“我们是朋友”的联谊活动，此次活动是商会与上海留学生协会、留学基金委共同组织的，邀请了上海8所高校的非洲留学生以及部分企业家参加。
六、做好联络接待工作。
1、加强与非洲国家驻华使馆的联系。3月份商会出席了加纳50周年庆典，拜访了博茨瓦纳、莱索托、肯尼亚、坦桑尼亚、莫桑比克和乍得等国家的大使馆。
2、此外，商会还先后接待了香港浸会大学、澳门马有礼先生、湖北国创集团等客人的来访。
四月份的重点工作：
1、完善网站建设，开通法文网站；
2、完善会员资料库；
3、继续扩充项目库，特别是增加非洲国家在中国投资的项目种类；
4、筹备参加5月份在上海举行的非洲发展银行年会，邀请澳门马有礼先生作为商会代表团团长参加；
5、参加广交会，要对广交会进行深入调研，与非洲参展企业广泛联系，为以后筹办非洲展品中国展销会积累经验；
6、筹备六月下旬与浙江培训学校的合作；
7、成立中非民间商会顾问委员会；
8、落实四大报告：项目评审报告、成立“走出去”指导中心的报告、规章制度、关于企业社会责任的报告；
9、继续开展中非青年俱乐部的各项工作。 中非民间商会秘书处 2007年4月5日
推荐第3篇：商会党建工作经验
赴浙江大学参加“两新”组织党组织书记示范培训班
培训总结
时间:2014-03-17 23:27来源: 作者:芋馨 点击:690次
按照市委组织部的统一安排，我代表XX市民营企业党组织参加了XX省委组织部于10月19日至24日在浙江大学西溪校区举办的首届全省“两新”组织党组织书记示范培训班。省委组织部和浙江大学继续教育学院的相关领导出席了开班仪式。来自全省各地市的39个民营企业、社会团体党组织书记参加了本期培训班。
本期培训班省委组织部高度重视，浙江大学继续教育学院详细安排教学日程，先后听取了浙江大学法学院经济法教授沈志坤“两新”组织党组织书记法律风险与防范，浙江省委党校党建研究所所长、教授王河《怎样切实做好“两新”党建工作》，浙江大学公共管理学院教授蒋文华“博弈论与经营策略”，浙江大学人力资源管理学院教授周亚庆《“两新”组织人力资源管理》，浙江大学中文系教授黄健《人际沟通与组织（企业）管理》，浙江大学客座教授、浙江工商联副会长郑明海《浙商之道与成败规律》，浙江大学人文学院教授朱法贞《领导艺术与领导力提升》，浙江大学传媒学院教授《组织（媒体）公关与危机管理》等八堂精彩实用的授课。同时培训班还安排全体学员到杭州市萧山区传化集团、万向集团，以及温州市的红蜻蜓集团等企业考察学习了浙江民营企业党建工作经验。通过六天的学习，特别是深入浙商企业的参观考察，收获颇多。现就学习考察的情况报告如下：
一、浙江民营经济组织党建工作概况
1987年，浙江第一个民营经济党组织—温州市瑞安振中机械厂党支部建立。抓民营经济组织党建工作是从2000年开始，2008年初全国党建研究会非公有制经济组织党建研究专业委员会在浙江成立。
1999年胡锦涛同志在杭州萧山传化集团建立党委的新华社内参批示：要求总结经验，以便在全国推广。之后，省委书记张德江、副书记梁平波、组织部长沈秋跃等领导同志，在全省调查研究的基础上形成了三号文件，并确定民营经济党建工作归口组织部领导，还成立了多部门领导参加的联席会议，协同作好民营经济组织的党建工作。三号文件精神是：抓住在较大规模企业组建党组织这个重点，提出“三年两目标”任务，即通过3年努力，基本实现了100人以上企业建立党组织、50至99人企业有党员的目标。此后，又按照中组部部署要求，着力加强100人以上企业、50至99人且年营业收入500万元以上企业组建党组织工作，通过组织“百日推进”等活动，广泛招聘党员员工，积极向企业输送党员，加大流动党员组织关系接转力度，不断创新党组织组建方式，圆满完成了规模以上企业组建党组织的任务。为巩固和扩大组建成果，把党的工作覆盖到每一个企业，浙江从2004年开始实施了党建工作覆盖网建设，把工作着力点从组织覆盖为主转向组织覆盖和工作覆盖并重上来。通过企业联建、区域共建、行业统建、村企合建等方式，努力使50人以上企业建立党组织、30人以上企业有党员；对党的工作力量薄弱、党员人数少和没有党员的企业，依托开发区、工业园区、商贸市场、商务楼等，实行党的工作区域化管理，努力拓展党在非公企业的覆盖面。
非公企业党建工作从注重抓党组织组建向注重发挥党组织作用转变。全省各级党组织认真按照省委实施的“创业富民、创新强省”总战略，着重在贯彻党的路线方针政策、促进企业生产经营、团结凝聚职工群众、塑造企业先进文化、维护各方合法权益、推进和谐企业建设等六个方面，引导企业党组织积极发挥作用。同时，通过参与企业重大问题决策、抓好企业人才队伍建设、加强企业思想政治工作、领导企业群团工作等方式，积极探索发挥企业党组织作用的途径。在全省深入开展基层党组织“先锋工程”建设，大力推广温州的“活力和谐企业”建设、台州的“民主恳谈会”活动、绍兴的“凝聚力工程”建设等经验。着手开展以非公企业为主体的“万企结万村”活动，充分发挥非公经济党组织在“建设新农村、构建和谐浙江”中的作用。
非公经济党建工作从一般性要求逐步向规范化制度化建设转变。在全省部署开展了非公经济党组织“争五星、创五好”活动，力争在2009年底，使一半以上非公经济党组织达到“五好”目标要求。出台了《浙江省非公有制企业党组织工作暂行规定》，对企业党组织的职责任务、重点工作、自身建设等作出明确规定。切实加强以企业党组织书记为重点的党务工作者队伍建设，深入实施“党员人才工程”，把党员培养成人才，把人才培养成党员，三年内对4.5万名企业党组织书记普遍轮训了一次，两年一轮向企业派驻了4万余名党建工作指导者。着手推进企业党组织活动阵地和党员服务中心建设，全省已建设各类党员服务中心（站）9106个，先后吸纳包括非公企业流动党员在内的28万名党员。全省共确定了1937家党建工作示范企业，其中省级示范企业42家。一些市县建立了企业党务工作者人才库，公开选聘企业党务工作者。加大各级财政对非公企业党建经费的下拨力度，规定党组织活动经费可以从企业管理费中列支，为党组织工作提供经费保障。
非公经济党建工作从组织部门推动向各个方面合力推进转变。各级党委把非公企业党建工作放到突出位置，切实加强指导，狠抓工作落实。省、市、县三级都建立了联席会议和工作机构，温州、台州等市、县成立了社会工作委员会，23个非公经济比较发达的县（市、区）成立了非公企业党工委，16个市县成立了非公企业党建研究会或党建工作促进会。实行省、市、县三级联动，对企业主特别是党员企业主实施了大规模培训，省委组织部重点办好企业党组织书记和党员业主示范培训班，省委统战部重点办好非党业主示范培训班。仅去年，全省就培训了企业主4.3万人次、企业党务干部2.9万人次。建立市县乡领导干部联系企业制度，表彰和宣传支持党建工作的企业业主和优秀党组织书记典型，在全社会基本形成了关心支持、协调配合、共同推进非公企业党建工作的良好格局。
二、浙江民营企业党建工作的亮点和经验
（一）万向集团。
万向集团始创立于1969年，位于杭州市萧山区。1990年起为浙江省计划单列集团，1997年起为国务院120家试点企业集团，1999年起被列为全国520户重点企业。集团下设工业、三农、控股三大集团公司，拥有职工20000人，主要致力于汽车零部件产业。其中万向集团（工业）公司拥有国家级技术中心、国家级实验室、10个国家级高新技术企业，现运营万向电动汽车、万向研究院、万向钱潮、万向美国、万向资源、万向财务、顺发恒业等15家主营公司。万向三农集团公司主要运营万向德农、承德露露、远洋渔业、德华木业等6家主营公司，拥有“德农”、“露露”、“兔宝宝”等多个驰名商标。万向控股公司是专业从事股权投资、行业管理的产业投资人。现有民生保险、浙江银行、工商信托、通联支付、琥珀能源、硝石钾肥、汉川机床等10家主营公司和多个海外运行平台，对装备行业、能源行业、涉农矿化工行业、金融与服务业投资运行。万向集团董事局主席兼党委书记鲁冠球，把一个生产农业机械的小作坊（萧山宁围农机厂），发展成为了中国第一个为美国通用汽车公司提供零部件的OEM，发展成为实力雄厚的现代企业集团，稳健持续经营（2009年销售收入是514.8亿元），连续159个季度盈利，被誉为企业界的“常青树”，不但在实践中为发展中国乡镇企业带领农民致富走出了新路，而且在理论上也有很大的发展和贡献。
万向集团于1971年建立党支部，1986年建立党总支，1991年建立党委。该集团坚持“企业投资到哪里，党组织就建到哪里”的原则，现在全国各地建立党支部59个，共有党员1472名（不含参股企业），其中女性269人，大专以上学历占54%，35周岁以下占29%。在实践中，党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，努力建设成为“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，工作业绩好，阵地建设好，群众反映好”的“六好”党组织。该集团党建工作主要体现在以下七个特色：
（1）每月考核并派员参会。
为了保证党建工作的顺利开展，该集团制订了《党建工作条例》、《党务工作手册》，每个月每个支部要按规定内容开展支部活动，规定各支部开会要通知党委工作室派人参加，以保证会议质量。支部要填报党支部活动纪要、党支部自身建设考核表，并落实好电子文档报送和存档，党委每月对支部进行考核。党委一年总结评比一次，还在企业内部网开辟“党建园地”，把集团党委的工作要求及时下达到各支部，确保党务指令及信息的顺利畅通。这些制度把“软任务”变成“硬指标”，效果比较好。
（2）独具特色的党员教育。
为提高党员素质，该集团基层党校平均每月有一次党课；党工室每月组织一次支委会议；支部每月召开一次支部大会；各小组每月至少有一次党小组会。从2000年开始，在每年的“七一”建党纪念会上，集团党委书记鲁冠球都会结合时事以及企业经营实际为党员干部上党课，向全体党员提出新要求，激励党员尽好责任，发挥先锋模范作用。该集团还依托已有的党员活动室，落实远程教育终瑞接收点的建设，有针对性的开展党员干部“现代远程教育”，提高党员素质，适应企业发展的需要。
（3）思想政治工作责任区。
该集团党委以“想主人事、干主人活、尽主人责、享主人乐”作为企业思想政治工作的出发点和落脚点，从2007年8月开始在各支部开展了“党员思想政治工作责任区”活动，强调“党员为员工办实事”，发挥“一个党员一面旗帜”作用，体现了党员责任感和为员工办实事的宗旨。
思想政治工作责任区是以区域为活动范围、以一定数量（8-15名）的员工为对象，以明确每名党员的工作目标和责任。工作内容包括当责任区内员工工作或家庭出现异常情况时（包括天灾人祸等），党员负责第一时间了解情况并及时汇报，以得到及时解决，真正体现“一个党员一面旗帜”作用，使员工在企业里快乐工作、生活，使党员在责任区内真正起到做“知情人、沟通人、上情下达、下情上通”的桥梁作用，进一步密切党群关系。
（4）党员民主听证。
该集团党委根据党员人数多、支部分布广的实际，将属于公司内部的年度经营计划、投资方案等内容的听证均采取“一级听证”方式进行。一级听证主要有每年5月份的人力资源政策听证和每年10月份的公司年度战略计划听证。属于集团层面的涉及重大项目投资等均采取“二级听证”方式进行。主要有每年12月份的年度的经营与业务、战略及重点创新工作等内容的听证。另外，各个支部还根据临时重要事务安排特别会议进行听证。
“党员民主听证”成为该集团党员参与企业重要事务民主决策，为企业发展贡献智慧和力量，促进党员与群众、党组织与决策层有效沟通很好的载体之一，极大地调动了党员参与企业管理的积极性。 （5）开展“党员办实事”活动。
为充分发挥党员先锋模范作用，体现党员的先进性，该集团从1996年开始根据“为党的中心工作服务”的要求和企业特点，提出“一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事”的岗位目标开展党员办实事活动，要求全体党员立足本职，爱岗敬业，为企业、为社会多做实事、好事、善事。仅2010年1-9月通报表扬的办实事有1600余条，月均近170条。
（六）党员中选拔干部。
一方面严格按“坚持标准，保质保量，改善结构，慎重发展”要求发展，保证党员质量；另一方面结合企业特点，提出了“在干部中发展党员，从党员中选拔干部”的原则，做到成熟一个发展一个，确保党员的质量。近几年来从骨干中发展党员每年都有50名左右，为党组织增添了更多的新鲜血液。
（7）党建带群建。
根据“党建带群建”的要求，坚持“党组织建到哪里，群团组织就建到哪里”，企业健全了各级组织的群团网络，并把群团组织的工作列入党组织规范化建设的考核条款，并且规定群团组织的负责人必须是党员，同时要求群团组织围绕中心工作，利用各种载体，开展各项活动，增强企业凝聚力。
（二）传化集团
传化集团位于杭州市萧山区，是中国知名的多元化民营企业集团，主要业务领域覆盖化工、物流、农业和投资。在化工领域，通过产业链的整合与延伸，致力于成为具有全球影响力的专用化学品系统集成供应商，主要品类的市场占有率位居行业首位；在物流领域，传化开创的“公路港物流”模式成为中国物流行业最具价值的创新，拉升了中国公路物流运营效率短板；在农业领域，传化通过缔造产学研结合的生物技术创新平台，成功地帮助农民化解经营风险和市场风险，带动了区域种植业结构的调整。2009年，传化集团实现工业和服务业总收入124.4亿元，利润7.7亿元，上缴税收5.68亿元，各项业绩均实现了有质量的持续增长；位列中国企业大集团竞争力500强第10位、中国企业500强第379位、中国大企业集团竞争力500强第10位、全国民营企业500强第64位、“中国最具价值品牌500强”第91位。
传化集团1995年成立党支部，1998年建立浙江省第一个私营企业党委，下辖2个党总支，16个党支部，1个流动党员管理站，共有党员485名，占员工总数的13.2％。1999年胡锦涛同志对传化党建工作做出重要批示，被确立为“浙江省非公企业党建工作示范点”。2010年8月习近平同志对传化集团和谐劳动关系建设做出重要批示。企业先后荣获“浙江省先进基层党组织”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国思想政治工作先进单位”等称号。在传化，已实现党建工作全覆盖，做到哪里有经营组织和职工群众，哪里就有党群组织和党员在发挥作用，党员已经成为企业发展最重要的依靠，党组织和党员作用的发挥已经成为推动企业发展的强大动力。该集团党建工作主要有以下特色：
1、党建工作机制十分规范。
党组织定位：在企业生产经营上当助手，做配角，做到参与不干预；在企业精神文明建设上当主角，挑重担，把企业文化建设作为党组织主要任务来抓。
党组织作用：参与经营管理，引导健康行为，团结凝聚职工，协调多方关系，促进企业发展。
工作机制：建立了党内“中心”工作思路和党员早知道制度；党群工作采取分工协同机制和活动共享机制。党群组织与企业建立了参与保障、制约保障和经营发展通报的协同机制。
组织机制：组织建设：基层主体模式；干部交叉任职制；联席会议制度；考核评价：民主评议“三票制”；组织培养：入党积极分子联系人制度。
教育机制：“帮教链”教育模式：让优秀的党员有自豪感、让平凡的党员有压力感、让落后的党员有内疚感；常规教育机制：“三会一课”制度，党员预警谈话制度，政治生日勉励制度。“三张网”教育影响体系：组织网—支部建到企业、小组建到车间，宣传网—组建宣传员队伍、建立各种宣传阵地，信息网—组建党建网站、传递党建信息。
活动机制：党委主抓：“双争双评”活动；支部主抓：“五个一”活动；以党员为载体的活动：“党员责任区”活动、党员示范岗活动、党员承诺。
2、创先争优活动开展扎实有效。
传化集团开展创先争优活动重点围绕一个目标，紧扣两个主题，坚持三项制度，开展四项活动。一个目标：争创全国先进基层党组织。两个主题：党组织重抓“四个服务”（服务企业转型发展；服务和谐环境建设；服务员工职业发展；服务党员作用发挥）和党员落实“三高四先”（高职业素质、高专业技能、高工作绩效；科学管理理念党员要先学习；先进技术与工艺装备党员要先掌握；职业操守党员要先遵循；攻坚克难工作党员要先挑担）。三项制度：党员民主听证制度；党员政治生日勉励制度；流动党员管理制度。四个活动：党组织、党员承诺公开活动、“读一本好书”活动、“找学习标杆”活动、“三十佳”评选活动（十佳技能标兵、十佳合理化建议、十佳师带徒榜样）。
（1）参与经营管理，强化组织协同，服务企业转型发展
建立“交叉兼职制”，实现“组织共建”。明确党委书记进董事会，工会主席进监事会，党委成员进经管会，以保证党组织有效参与企业经营决策活动，以党组织的作用发挥，推动企业转型升级、科学发展。
建立“联席会议制”，实现“信息共享”。每年召开两次集团董事会和集团党委联席会议，年初就两大组织年度工作安排进行充分对接，年中就工作进展情况进一步统一认识、全面协调，由此形成“信息共享、工作互通”，提升了党组织工作的实效性。
建立“工作联动制”，实现“活动共抓”。在企业开展的一些重大活动上，如2008年的“三好”（好上司、好同事、好下属）活动、2009年的“双优”（培育优秀管理者、打造优秀管理团队）活动、2009-2010年的学习实践科学发展观活动，都以党委和董事会共同发起，党委牵头的形式来推动，在推动组织的观念转型、能力转型等方面取得了非常好的效果。
（2）培育健康文化，凝聚组织力量，服务和谐环境建设
推进民主管理，维护职工合法权益。充分发挥党群组织的桥梁与纽带作用，让员工知情权、话语权、协商权、表决权；坚持职代会制度，与员工切身利益有关的重要事项，均需职代会表决通过后执行。实行厂务公开，把“家”底交给职工。实施民主监督，职工评议干部；职业安全与职业卫生监督。开展“我的建议”活动，8年创益8000万元。
关心员工的工作与生活环境。让员工有一个舒适、优美、安全、卫生的工作与生活环境；开展有丰富内涵的学习、娱乐、体育等主题活动，营造生动活泼、健康向上的企业文化。
真切关爱员工，体现家的温暖。三必解：有困惑必解释、有困难必解决、有要求必解答，四必访：生病住院必访、红白喜事必访、天灾人祸必访、职工生日（及党员政治生日）必访，五必谈：新人入职必谈、工作调动必谈、表彰处罚必谈、年度总结必谈、个人有想法必谈。
（3）发挥组织优势，推动素质提升，服务员工职业发展
实施“人才强企”战略，开展“素质提升工程”。建立分层分类的培训体系，鼓励员工参加外部学历教育，企业提供时间保障和资金支持；鼓励员工参加政府组织的和企业内部组织的职业进阶培训，进阶成功增加基本工资；出台政策鼓励员工发表研究论文和使用发明。这些政策措施对包括一线员工在内的公司职工，激励效果比较明显。
不断改善员工工资福利水平。确保员工基本收入稳定，确保员工收入稳步增长，确保员工分配公平公正。另外，企业还根据自身经营业务特点、员工实际情况以及支付能力设计的多层次补充福利保障项目，旨在提高员工全方位的保障水平，不断提高员工的归属感与工作积极性。
（4）夯实组织平台，创新活动载体，服务党员作用发挥
强化制度保障，彰显党建特色。建立健全了党员早知道制度、党员亮身份明承诺制度、党员民主评议三票制、党员民主听证、党员政治生日勉励、不作为党员预警谈话„„等２４项完整的党建工作制度体系。
创新活动载体，发挥党员作用。党员示范岗、“三有三无”责任区、党员“五个一”、党员“六带头”、党员“三高四先”。
在传化集团有一种共识：“党员是传化企业的一笔最宝贵的财富！党建工作做实了,也是一种生产力。”在传化，党员“平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出。”传化的经验是：民营企业抓党建必须坚持求真务实；民营企业抓党建必须紧紧围绕经营发展；民营企业抓党建必须紧紧依靠职工群众；民营企业抓党建必须坚持党群组织协同发展原则；民营企业抓党建必须不断追求创新。
（三）红蜻蜓集团
红蜻蜓集团位于“中国十大最具活力城市”之一的浙江温州，创始于1995年，是一家以鞋业为主业现代化企业，员工近3万名。旗下拥有浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司、红蜻蜓温州儿童用品公司、上海捷路体育用品公司、广州火辣辣鞋业有限公司等十余家全资子公司。红蜻蜓集团经营范围包括鞋类、运动品、服装、皮具、教育、金融等领域；拥有上海、重庆、广州、永嘉、温州五大鞋类生产基地，主品牌及子品牌销售终端5000多家，覆盖全国各经济重点城市。是国家中型企业、中国民企500强、全国行业十强、浙江省重点民企、浙江省“五个一批”企业，连续多年被评为行业纳税大户，是中国鞋行业的领军品牌和企业。
红蜻蜓集团1998年成立党支部，2004年成立党总支，2007年6月成立党委。现有党支部6个，党员139名，其中预备党员36名，流动党员42名。该集团党组织紧扣企业发展实际，以“活力和谐企业”建设为目标，扎实推进非公有企业党的先进性建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在精神文明建设、廉政新风建设、活力和谐建设、长效机制建设等方面积极营造活力和谐氛围，有效地推进了企业又好又快持续健康发展。先后荣获“温州市非公有制企业党建示范单位”、“温州市活力和谐企业”等称号。该企业党建工作的亮点主要是：
1、党建工作同企业文化建设结合的好。
红蜻蜓集团董事长、党委书记钱金波高度重视企业文化建设工作，提出了以形象文化、诚信文化、人文文化为核心的企业文化建设，大力实施“品牌开路，文化兴业”战略，并注重同党建工作的结合，逐渐形成了独具特色的现代企业文化。
首先，该党委牵头相继创办了《红蜻蜓》、《中华鞋文化》、《绿草地》等报刊杂志和职工黑板报《乐园》，加强企业文化阵地建设，提升企业品牌形象。建成占地2000多平方米的职工活动中心，建立图书室和阅览室，成立了青年职工培训中心、员工调解中心，建立了“党员民主听证会”制度、“员工谈心接待日”制度，积极开展各种丰富多彩的职工培训和职工文体活动，体现企业对职工的人文关怀。
其次，大力弘扬中华传统文化，并以鞋文化为载体，坚持不懈地深度挖掘、研究和传播中华鞋履文化，设立全国第一家鞋文化研究中心、组建第一支中华鞋履文化巡演小组、编辑出版全国第一部《中国鞋履文化辞典》、发行全国首套鞋履文化邮票、建成第一座国家级“中国鞋文化博物馆”、组织召开首届中国鞋文化学术研讨会。
另外，红蜻蜓还创立了“集团党委企业精神动力体系”，将“目标激励”、“荣誉激励”、“成长激励”、“情感关怀”和“文化培育”五类精神激励的内容纳入党建范畴，提出了“以明确的企业发展目标激励人，以鲜明的党员形象感染人，以有效的思想教育塑造人，以真诚的关心爱护温暖人”的企业文化建设思想，将企业党建融入企业生产经营之中。文化，成为红蜻蜓核心竞争力之一。
2、廉政文化建设走在前列。
该集团率先在非公有制企业开展廉政文化建设，制定了《红蜻蜓集团廉政建设实施办法》，被评为浙江省非公有制企业廉政文化建设示范单位。同时还将党组织建设工作目标纳入了企业考核范畴，制定详细的考核标准，非常有借鉴意义。
三、关于民营经济党建工作的几点思考
1、关于开展“争先创优”活动
目前，全国民营企业有740多万家，占企业总数70%以上。民营经济组织吸纳城镇就业的70%、新增就业的90%，成为扩大就业的主渠道。一批非公有制经济人士已成为以强国富民为己任，坚持爱国、敬业、诚信、守法、奉献，自觉实行义利兼顾、以义为先理念，致力于推动科学发展、促进社会和谐的社会主义建设者。
胡锦涛同志：“先进性是马克思主义政党的本质特点。”马克思主义政党与西方议会民主制度下产生的政党有本质区别。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，因此，保持和发展党的先进性，是党的本质要求。民营经济已成为社会主义市场经济的重要组成部分，社会主义现代化建设的重要力量。因此，在民营经济组织开展“争先创优”活动，是党的先进性本质的具体体现，非常必要。
2、关于建设“活力和谐企业”。
“活力和谐企业”建设，是业主、员工、党组织的共同的价值目标、共同利益所在。“活力”、“和谐”也是任何企业和组织文化建设的核心内容。因此，以建设“活力和谐企业”为党建工作的载体和目标，业主、员工、党组织都会产生内在的动力。
有了民营经济组织内部的和谐，才会有中国社会的和谐。因此，党组织应站在党的利益高度，协调好国家、社会、员工、业主之间的利益，以企业发展促和谐，以和谐促企业发展。
3、党组织在民营企业中的定位问题。
党章规定：“非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。”这是民营党组织在企业的工作、任务，没有明确定位。
“有为，才有位。”个人认为党组织应当努力成为企业的“政治核心”。这个“政治核心”的地位，不可能是红头文件规定的，只能是通过努力工作争取的。“政治核心”地位的标志是参与企业重大决策，业主在企业发展中的重大问题主动找党组织商议。 因此，民营企业党组织发挥“政治核心”作用，必须把传统的思想工作和企业文化建设有机地结合起来，积极教育、引导、帮助业主成为社会主义建设者，教育、培训员工成为有觉悟、有技能的产业工人，促进企业健康发展。
综上所述，要切实做好民营企业党建工作，地方党委加强领导是关键，获得业主支持是条件，党组织书记素质是核心，党员队伍建设是前提，工作机制创新是动力。
特此报告。
推荐第4篇：商会党建工作经验
开发区非公经济组织党建工作汇报材料 开发区非公经济组织党建工作汇报材料
**开发区党委于1998年组建，2000年改设党工委，现有总支2个，支部33个，党员348人，其中正式党员309人，预备党员39人，男283人，女65人，大专以上文化程度183人，高中以上文化程度129人。几年来，特别是“两新”组织党建工
作“50100”计划实施以来，开发区党工委认真实践“三个代表”重要思想，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施，围绕加快发展不断加强非公经济组织党建工作，有力促进了开发区非公经济组织党建工作和经济建设协调发展。2004年区内企业产值从2000年的147.6亿元上升366.3亿元，出口产值从2000年的11.3亿元上升34.1亿元。我们主要做法是：
一、强化领导，确保非公经济组织党建工作得到有力推进
开发区作为改革的综合试验区，对外开放的重要窗口，在建区初期，不少人对抓非公党建工作不理解，一些非公企业业主特别是外（台）商对开展党建工作存在顾虑和抵触情绪，对我们开展党建工作不支持、不配合，一度影响了我区非公有制经济组织中党建工作的正常开展。针对这一问题，区党工委从提高认识，统一思想入手，切实加强了对非公党建工作的领导。 ㈠从提高认识入手，营造良好党建工作氛围。区党工委把统一认识作为加强非公党建工作的突破口，通过认真学习讨论，充分认识到只有抓好非公党建工作，才能夯实党的执政基础，更有效的保证和促进非公企业健康发展，树立了“不抓非公党建是失职，抓不好非公党建是不称职”的观念，增强了责任感和紧迫感。在抓好提高广大干部思想认识的同时，区党工委把工作重点放在教育引导，提高非公企业主的思想认识上，党工委主要领导带领干部深入企业宣传党的政策和非公企业党建工作重要意义，逐步使他们认识到在非公企业中加强党的建设有利于非公企业自身发展。思想认识的提高，为推进非公党建工作开展，营造了良好的党建工作氛围。
㈡从加强领导入手，细化落实责任。为了加强领导，区党工委成立了区党建工作领导小组，由区党工委书记任组长，建立了党建工作责任制，把非公党建工作纳入全区工作总体计划，摆上重要议事日程。区党政领导干部和全体机关党员分片包干，每位党员领导每年均要负责包干组建1-2个党支部，切实使非公党建工作做到有研究、有部署、有检查、有落实、有保证，形成领导带动、齐抓共管的工作格局。
㈢从深入调研入手，积极探索非公党建工作新路子。开发区党建工作是党的建设的新领域、新课题。区党工委十分重视开展党建工作调研，每年都组织力量对区内非公企业党建工作进行深入调研。通过调研，认真分析新情况，探讨解决新问题，提出了开展非公党建工作要坚持“抓重点，强基础，促发展”的工作思路；制定出台了《关于加强开发区非公有制企业党建工作的实施意见》，进一步明确了党建工作的目标、任务、措施和办法，走出一条切合本区实际做好非公党建工作的新路子。
二、多管齐下，竭力扩大非公经济组织党组织的覆盖面
针对非公企业组建党组织困难的问题，我们采取“灵活方式抓组建，把握时机抓组建，创造条件抓组建，扭住关键抓组建”的方法，大力开展组建工作。近年来，共组建35个非公有制企业党支部。
㈠灵活方式抓组建。对有3名以上正式党员，又有合适书记人选的企业，单独建立党组织。目前，全区建立这类党组织33个，如太平洋塑胶有限公司、福耀集团党支部等；对正式党员不足3人，或没有合适书记人选的企业成立党小组，并按照就地就近的原则，打破行业界限，建立联合党支部，待其成熟后再单独组建党支部，如正茂塑胶、洪宽园艺和洪良染织等公司都只有个别党员，先组成联合党支部。正茂塑胶有限公司和洪良染织有限公司在组建条件成熟后，分别单独组建了党支部。
㈡把握时机抓组建。我们注意抓住二次招商和企业引进人才、业务需求等有利时机，在建立新企业的时候，尽可能同步组建党组织和群团组织。如华丰化工（机械）有限公司在资产重组、整合时，我们多次到该公司做业主思想工作，取得理解和支持，在新公司成立时，公司的党支部也完成了组建工作。
㈢创造条件抓组建。我们对组建党组织难度大的企业，把功夫下在创造条件上，循序渐进开展工作，把组建党组织与保护业主利益紧密结合，积极争取企业业主支持。如区内台资企业相对比较集中的洪宽工业村，开展党建工作难度大。针对这些问题，我们利用这些台资企业招聘人才的时机，选派经验丰富的党员、管理技术人员到企业工作，并通过这些党员在企业发挥表率作用，使台商对共产党有了新的认识，较好地突破了在台资企业组建党组织的工作。对于尚不具备建立党支部的台资企业，我们也采用暂时把支部建在公司外的办法，使党员有自己的组织。
㈣扭住关键抓组建。要?好非公企业党组织的组建和巩固工作，关键在选准选好党支 部书记这个领头人。我们重视通过举办培训班、个别指导、传授党务经验等办法，做好非公企业党支部书记后备人选培养工作，较好地解决了非公企业组建党组织中书记人选不足和书记素质不高的问题。如前两年培养的太平洋塑胶有限公司党支部书记年纪轻、素质高、能力强，带动了支部工作的全面发展。这个公司党支部被评为全省先进基层党组织，人民日报曾专题报道该公
司党支部先进事迹，称之为非公企业的“定海神针”。对于缺乏支部书记人选的支部，则选派对党务工作比较熟悉的机关干部下派挂职，以保证支部工作的正常开展。
三、壮大队伍，增强非公经济组织党组织活力
发展党员工作是开发区党建工作的重要组成部分。长期以来，开发区非公企业党员少，结构不合理。近年来，我们在坚持标准，确保质量的前提下，加大发展党员工作力度，加快了在非公企业发展党员工作的步伐。 ㈠加大入党积极分子培养力度。要加快在非公企业发展党员工作步伐，必须加大力度培养质优量足的入党积极分子队伍。每年年初，区党工委都制定发展党员工作和入党积极分子培养工作计划，加强宏观指导；各非公企业党组织按照要求，每年至少培养5名以上入党积极分子，并保持常数。目前全区现有180名入党积极分子。区党工委和非公企业党组织高度重视入党积极分子培养考察，结合企业人员流动性较大的实际，变固定考察为跟踪考察，变静态培养为动态培养，保持培养考察工作的连续性。同时认真抓好发展对象培训工作，区党工委充分考虑到非公企业的特点，采取利用企业生产淡季和企业员工工余时间，统一授课分散讨论和集中测试的方法落实培训任务，并取得良好的培训效果。
㈡把好发展党员工作质量。我们把企业中层以上管理人员、技术人员和工会、共青团表现好的对象作为培养、发展党员的重点，确保发展党员的质量。近两年来，全区新发展党员中，中层以上管理人员占80以上。同时，我们还把那些规模较大的无党员非公企业作为发展党员工作的重点，依托工团组织，通过选派党建工作指导员、联络员，强化培养和发展工作。去年以来，在这类企业中发展党员23名，在此基础上，独立组建了6个党支部，扩大了党组织的覆盖面。
㈢抓好组织关系接转。在非公有制企业中，有相当一部分党员职工，由于各方面原因，没有把组织关系转到企业来。我们每年都进行调查摸底，去年以来结合开展保持共产党员先进性教育活动的前期摸底工作，我们又对区内企业的党员进行全面摸底，逐一登记造册，并由党工委委员挂钩联系组织关系未转到企业的党员，教育、督促他们把组织关系转来，区党员教育管理服务中心为他们提供代办服务。对于外地党员我们通过市委组织部统一发函原流出地党组织，要求帮助做好转来党员组织关系工作；对于本市党员我们通过市委组织部协调后直接向党员原所在党委发函，接转组织关系。三年来，先后有53名党员将组织关系转入我区。
四、围绕中心，充分发挥企业党组织和党员的作用
区党工委始终把发挥非公企业党组织和党员作用作为推动非公党建工作重要任务来抓，引导非公企业党组织和党员充分发挥三个作用。 ㈠积极参与企业管理，发挥党组织内外协调作用。区党工委积极引导区内非公企业党组织紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，积极开展党组织活动，为企业发展献计献策、出点子，促进企业生产经营管理工作。一部分企业的党员是企业中层以上管理者，党支部通过发挥他们的作用，实现党员参与企业管理。如洪宽工业村内的正茂塑胶有限公司党支部一班人，注重加强对外商的政策教育宣传，使台商提高认识，打消了少报企业利润、少开销售发票的想法，做到依法经营、如实核算，促进了企业的健康发展，该公司先后3次增资，总增资额780万美元。合同外资增加430万美元。台商老板由衷地表示“我们台资企业离不开党组织把握方向。”
㈡加强引导与管理，充分发挥党员先锋模范作用。党工委积极引导企业党组织以先锋岗、示范岗、责任区、佩证上岗和开展“学、比、帮”等活动为载体，教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋模范作用，许多党员职工成了生产经营的“排头兵”，急、难、险、重工作中的“急先锋”。2001年，6·23“飞燕”强台风正面袭击我市，太平洋塑胶有限公司党员冒着生命危险，连夜在第一时间赶到现场，组织各车间员工通宵达旦进行抢险救灾，使公司财产免遭损失。天亮后，一夜未合眼的党员职工又投入生产工作中，而且没有人说苦、说累，也没有人提出要报酬。此举让企业老板非常感动，从此对党支部工作更加支持。福强电子有限公司投入6000万元的技改工作，正是由该公司党支部发挥党员作用，团结带领全体员工攻下的，实现了企业产值翻一番，党员受到企业董事会的高度赞扬。 ㈢密切与职工的联系，发挥党组织凝聚人心作用。区党工委注意组织引导企业党组织深入职工中，全面了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，既替公司解决一些力所能及问题，激发职工工作热情，全心企业发展工作中，又送去党的温暖，凝聚人心。去年，缔邦实业有限公司发现有5名外来员工因劳资问题，与业主产生矛盾，准备带着一部分老乡员工集体离开公司，党支部发现这一问题后，积极做好协调工作，化解了劳资之间的矛盾，既维护了员工的合法权益，又促进了企业员工队伍的稳定，保障了企业生产经营正常运转。一些企业党组织还结合实际，建立帮困工作机制，对本企业及社会上各类弱势群体开展“一对一”结对帮困。一些企业党组织利用节假日，开展“春风送暖”慰问活动。区内各企业党组织近年来共慰问困难职工500余人，慰问金达20万元。同时，企业党组织还通过引导企业文化建设，提升党组织号召力。前年，开发区党工委通过牵头组织举办“七一”联欢晚会演讲比赛、党的知识竞赛、篮球和乒乓球比赛等活动，使企业党组织在加强企业文化建设中增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。
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推荐第5篇：在宁夏回族自治区工商业联合会(民间商会)
在宁夏回族自治区工商业联合会 第八次会员代表大会上的讲话
马文学
（2007年5月19日）
尊敬的黄孟复主席，尊敬的王永庆局长， 各位代表、同志们、朋友们：
在我区各族干部群众深入学习贯彻胡锦涛总书记视察宁夏重要讲话，加快推进科学发展、全力建设和谐宁夏，以优异成绩迎接自治区第十次党代会召开的新形势下，宁夏回族自治区工商联第八次会员代表大会今天隆重召开了，这是我区政治生活中的一件大事。中央统战部和全国工商联对这次会议非常重视，黄孟复主席、王永庆局长专程莅临指导。首先，我代表自治区党委、人大、政府、政协，对黄孟复主席、王永庆局长的到来表示热忱的欢迎！对大会的召开表示热烈的祝贺！对受表彰的第二届优秀中国特色社会主义建设者表示热烈祝贺！向中央统战部、全国工商联多年来对我区各项工 1 作给予的关心和支持表示衷心的感谢！向各位代表并通过你们向全区工商联会员、广大非公有制经济人士致以亲切的问候！
近年来，自治区党委、政府坚持以科学发展观统揽经济社会发展全局，紧紧抓住西部大开发的历史机遇，以小省区能有大作为的气魄，加快推进工业化、城市化和新农村建设，全区经济、政治、文化、社会建设都取得了显著成绩。农业基础地位更加牢固，枸杞、葡萄、清真牛羊肉、乳制品、水产品和马铃薯六大特色产业带已经形成。工业经济发展迅速，能源、新材料、煤化工、石油天然气化工、有色金属加工、医药等优势产业不断壮大。第三产业发展加快。公路、铁路、民航、通信等基础设施条件大为改善。全区经济发展步入快车道，地区生产总值连续8年以两位数增长，地方财政一般预算收入连续3年保持20%以上的增幅，农民人均纯收入增幅连续3年高于全国平均水平。科技、教育、文化、卫生等社会事业也都取得了长足进步。可以说，这几年是我们宁夏经济社会发展最快、城乡面貌变化最大、人民群众得到实惠最多的几年。这些成绩的取得，是党中央、国务院正确领导和亲切关怀的结果，是自治区党委、政 2 府带领全区各族干部群众团结奋斗、扎实工作的结果，与广大非公有制经济人士付出的辛勤努力是密不可分的。全区非公有制企业数量不断增加，规模不断扩大，辐射和带动力明显增强，所创造的经济总量已占全区生产总值的40%，出口总值占全区的55%。非公有制经济在促进就业、增加税收、扩大投资、出口创汇、农民增收、社会公益事业等各个方面都发挥了重要作用，已经成为全区经济发展的重要力量。
过去的几年，自治区工商联在区党委、政府的领导下，始终坚持统战性、经济性、民间性的有机统一，紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥“三大作用”，认真组织广大会员深入调查研究，积极参政议政，分别就自治区国民经济和社会发展“十一五”规划、新农村建设、发展县域经济、创新经济发展环境等方面提出合理化的建议，为党委、政府当好参谋助手；进一步加强对非公有制经济人士的思想政治工作，深入开展社会主义荣辱观教育实践活动，教育广大非公有制经济人士坚持社会主义核心价值体系，进一步增强社会责任感，引导他们积极参与社会公益事业，争做优秀社会主义建设者；广泛开展各类经贸活动，积极搭建与发达地区和香港地区 3 的交流平台，主动配合政府搞好招商引资工作;牢固树立“服务立会”观念，及时为会员提供信息、科技、管理、融资、维权等方面的服务，帮助它们解决实际困难，促进非公有制经济人士健康成长和非公有制经济健康发展。各级工商联组织在充分发挥优势、积极履行职责的同时，以增强凝聚力、吸引力为目标，以加强基层组织建设、商会建设为重点，努力加强自身建设，健全组织，完善制度，规范程序，创新服务方式，拓展工作领域，工作质量和服务水平不断提高，赢得了各级党委、政府的充分肯定和社会各方面的普遍赞誉。
当前和今后一个时期，是我区经济社会又好又快发展、构建和谐宁夏、实现跨越式发展的关键时期。前不久，胡锦涛总书记在视察宁夏时发表了重要讲话，提出“三个着力”、“四个迈出更大步伐”、“四个扎实做好”和“三个切实”的要求，使我们进一步明确了前进方向、目标任务和工作重点，是我区今后一个时期改革开放和现代化建设的行动指南和根本指针。当前，全区正在兴起学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话的热潮，以更加开放的思想观念、更加执著的奋斗精神、更加扎实的工作作风，奋力推进社会主义新农村建设，奋力推进经济增长 4 方式转变，奋力推进生态环境保护和建设，奋力推进改革开放，不断开创我区社会主义现代化建设新局面。这既为非公有制经济发展提供了新的机遇，也赋予全区工商联组织和广大非公有制经济人士新的使命。自治区党委、政府将始终遵循“两个毫不动摇”的指导思想，进一步优化发展非公有制经济的社会环境和政策措施，为我区非公有制经济发展创造更加有利的条件。
刚才，黄孟复主席作了重要讲话，充分肯定了我区工商联工作所取得的成绩，并对今后工作和开好这次大会提出了明确要求，大家要认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。
发展是党执政兴国的第一要务，也是我区面临的一项十分重大而紧迫的任务。要改变我区欠发达的面貌，必须千方百计加快发展，大力发展非公有制经济，改善经济结构，激发内在活力。工商联是党领导的以非公有制企业和非公有制经济人士为主体的具有统战性、经济性、民间性的人民团体和商会组织，是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带。要按照“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的方针，深入开展以“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”为主题的 5 教育活动，充分发挥自身优势和特殊作用，切实做好新形势下的统一战线工作，不断探索为我区经济社会又好又快发展凝聚人心、减少阻力、增加助力、形成合力的途径和办法，引导和促进非公有制经济持续快速发展和非公有制经济人士健康成长。要认真做好非公有制经济人士的思想政治工作，关注广大非公有制经济人士的利益诉求，听取他们关于促进企业和经济发展的意见、建议，凝聚他们的聪明才智，激发他们干事业、干成事业的热情; 要扩大工商联和非公有制经济人士有序的政治参与，支持他们积极参政议政、民主监督，围绕实施工业强区战略、加快社会主义新农村建设、调整产业结构、转变经济增长方式等重大问题，深入调查研究，积极建言献策;引导非公有制企业立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，提升综合实力，把企业做好做强做久;鼓励和支持非公有制经济人士加强企业文化建设，建立健全党、工、青、妇等组织，构建“和谐、平等、共荣、共赢”的新型劳动关系，切实做到诚信守法、义利兼顾、德行并重，形成与社会主义市场经济相适应的价值观念和行为准则;教育非公有制经济人士致富思源、富而思进，勇于承担社会责任，积极参与光彩事业、6 慈善事业、捐资兴教助学、扶助弱势群体等社会公益活动，以实际行动回馈社会，让社会共享企业发展成果，在服务社会、回报人民过程中，实现自己的人生价值，赢得社会的认同和尊重。
加强自身建设既是确保工商联组织特点和独特优势得以巩固和发挥的必然要求，也是确保工商联更好地履行职能、沿着正确方向发展的可靠保证。这次会员代表大会是自治区工商联在新形势下召开的一次重要会议，将总结过去的工作，确定今后一个时期的任务，选举产生新一届领导班子，对于进一步促进非公有制经济的健康发展和非公有制经济人士健康成长，具有重要意义。希望与会代表以高度的政治责任感和使命感，顾全大局，珍惜信任，认真审议报告，精心谋划今后工作，切实搞好选举，努力把这次大会开成团结、民主、求实、奋进的大会，进一步增强工商联组织的凝聚力、战斗力。希望新一届领导班子团结和带领全体会员，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的一系列重大战略思想，不断加强自身思想、组织、作风和制度建设，牢牢把握新时期工商联工作的规律，把创新贯穿到各项工作之中，完善工作 7 思路，创新工作机制，改进工作方式，用新思路推动工作发展，用新举措解决矛盾和问题，促使各项工作不断上层次、上水平。希望工商联机关干部和全体会员在新一届领导班子的团结带领下，奋发有为、开拓进取，继续推动我区非公有制经济的持续健康发展。
在构建和谐宁夏的征程中，工商联组织大有可为，前景广阔。希望全区工商联会员以这次代表大会为新的起点，牢固树立参政谋发展、履职为人民的思想，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步弘扬优良传统，发挥自身优势，扎实工作，锐意进取，开拓创新，为推动我区经济社会又好又快发展、构建和谐宁夏作出新的更大贡献。
预祝大会圆满成功！祝黄孟复主席、王永庆局长在宁生活愉快。祝各位代表身体健康，事业有成。
谢谢大家！
推荐第6篇：工商联(民间商会)换届工作方案
工商联（民间商会）换届工作方案
工商联换届工作方案
工商联换届工作方案
市委统战部、市委：
根据中办发［］14号、办发［］17号文件关于工商联换届的指示精神和《中共市委办公厅转发%26lt;市委统战部关于工商联换届工作的意见%26gt;的通知》要求，我市将于4月底前进行换届，为平稳有序做好换届工作，提出以下实施方案：
一、指导思想和基本原则：
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，顺应时代要求，加强党对工商联的领导和政府对工商联的指导，充分发挥工商联统战性、经济性、
民间性的优势和作用；推动工商联加强自身建设，提高领导班子的政治素质和履行职能的水平；广泛团结非公有制经济代表人士，为推进“全国百强县市、全国文明城市、区域性中心城市”三大目标，加快发展、科学发展、和谐发展作出新的贡献。
基本原则：坚持进步性、代表性与广泛性相结合，着力加强非公有制经济代表人士队伍建设；建立健全民主推荐和选拔考核工作机制，规范换届工作程序；换届人士安排要与实施公务员法相适应，与人大、政协换届工作相衔接，统筹考虑。
二、领导班子和领导机构的组成及规模
工商联领导班子由非公有制经济代表人士、有影响的经济界人士、熟悉经济和统战工作的党政领导干部、工商联机关负责干部等组成。在工商联专职领导班子成员中，中共党员可适当多于党外人士。
工商联常委会、执委会组成人选除考虑原有的几个方面外，还可将其他新经济组织和外资企业中国籍高级管理人员中的代表人士吸纳进来。
工商联领导班子职数、常委会和执委会的规模基本保持现状，非公有制经济代表人士的比例可有所增加，工商联专职副会长、秘书长控制在3名以内。
三、领导班子人选的基本条件和产生办法
工商联领导班子人选要从政治思想素质、参政议政能力、组织领导水平、热心工商联事业、熟悉经济工作和党的统战政策、具有代表性等方面综合考虑。
领导班子中的专职领导成员，应符合党政领导干部选拔任用条件。中共党员领导干部要能够贯彻党的方针政策，坚持党组的集体领导，善于做非公有制经济代表人士思想政治工作，能团结党外同志，主动配合会长开展工作。党外领导干部要政治坚定，自觉拥护党的领导，熟悉经济工作，具有较强的参政议
政能力和组织领导能力。非公有制经济代表人士要爱国、敬业、诚信、守法；支持企业党、团和工会组织发挥作用，切实保障员工合法权益；积极履行社会责任，具有良好的社会形象；其企业发展符合国家产业政策，具有较强的经济或科技实力，在本行业、本地区处于领先地位。
工商联领导班子成员不与民主党派领导班子成员交叉。工商联会长继续由优秀非公有制经济代表人士担任，任命前报吕梁市委统战部批准。
领导班子成员中失去代表性，或不履行责任和义务，或两年不参加工商联活动，或由于其他原因不宜留任的，换届时不再提名。换届后出现上述情况的，应在届中及时调整。
执委人选产生办法：凡建立基层商会的乡镇、街道、办事处，由当地党委和基层商会协商推荐；未建立基层商会的，由当地党委推荐；行业商会和外籍商会可单独推荐。推荐人选由工商联党
组会同有关方面协商提名后，报统战部汇总考察，拟任副会长以上人选提名前由统战部和组织部共同考察。
四、领导班子成员和领导机构成员的进退年龄和任期
工商联领导班子成员和领导机构成员人选年龄以6月30日为限计算。
工商联会长继续提名不超过52周岁，新提名的不超过50周岁；副会长、秘书长继续提名不超过50周岁，新提名的不超过48周岁。
换届以后，工商联会长、专职副会长、秘书长年满55周岁离任。
工商联专职副会长连续任职一般不超过两届，满两届且符合交流条件的应进行交流；工商联兼职副会长连续任职原则不超过两届。
五、加强工商联党组建设
工商联党组是工商联的领导核心。换届工作中要进一步加强党组建设，特别是选配好党组书记。工商联党组由统战部分管经济统战工作的副部长、工商
联中的党员副会长、工商联机关中的党员负责干部、统战部联系工商联工作的业务部门主要负责人组成。未进入工商联党组的统战部联系工商联工作的业务部门主要负责人，可列席工商联党组会。
工商联党组书记由统战部分管经济统战工作的副部长兼任，并担任工商联副会长。
六、民间商会领导成员的配备
工商联既是人民团体又是民间商会。为了更好地体现工商联的经济性和民间性，利用好民间商会的资源，在工商联的领导下发挥其组织优势，可增配民间商会的领导班子成员。民间商会的会长由工商联会长兼任，副会长由部分工商联副会长和任期届满后热心工商联工作、符合条件的非公有制经济代表人士副会长担任。安排的人数为工商联领导班子职数的30%为宜。
七、换届工作的时间和工作要求
省工商联将第二季度进行换届，我市换届工作应于4月底前完成。
为进一步重视和加强对工商联换届工作的领导，成立工商联换届工作领导组。组长由市委副书记担任，副组长由市委常委组织部部长、政协副主席、统战部部长担任，成员有市委办、政府办、组织部、统战部、工商联负责人等，办公室主任由工商联党组书记担任。
统战部要切实履行职责，认真做好工作，同工商联充分协商，提出换届工作的具体意见。工商联党组要认真贯彻换届工作的各项政策，发挥领导核心作用。
要严格程序和工作纪律，工商联会长、党组书记、副会长、秘书长人选，由统战部会商有关方面和吕梁市委统战部后提名，并与组织部门共同考察，会长人选必须经上级统战部考察后，报请市委审定。要坚决防止换届过程中出现各种错误倾向和不正之风；要认真做好思想政治工作，引导工商联干部和非公有制经济代表人士从大局出发，正确对待组织安排，确保换届工作顺利进行。
以上报告如有不妥请批准。
推荐第7篇：卧龙区工商联(民间商会)0708年鉴
卧龙区工商联2007-2008年鉴
【概况】卧龙区工商业联合会成立于1995年，简称卧龙区工商联，目前已历三届。其性质和地位可概括为：中共卧龙区委领导的卧龙工商界组成的人民团体和民间商会（卧龙区工商联又称卧龙总商会），区委和区政府联系全区非公有制经济人士的桥梁和纽带，区政府管理全区非公有制经济的助手。
卧龙区工商联是全国工商联的县（区）级机构，是卧龙区委组成单位，业务接受南阳市工商联的指导，政策归口中共卧龙区委统战部管理。卧龙区工商联对在辖区范围内的乡镇商会、市场分会、行业协会、街道商会等基层组织和按行业设立的同业公会或同业商会等行业组织及非公有制经济人士为主的社会团体以及与工商联工作相关的社会团体，履行其业务主管单位责任。 【主要工作】自工商联第三届会员代表大会召开以来的两年，会领导发挥表率作用，以身作则抓机关建设，班子成员的组织能力和工作能力明显提高，工作有了新的起色，使卧龙区工商联工作合着全区经济社会发展的节拍，切实履行了统战性、经济性、民间性的综合职能，充分发挥了在非公有制经济人士参与全区政治和社会事务中的主渠道作用、在做好非公制经济人士思想政治工作中的重要作用和在政府管理非公有制经济的助手作用，促进了非公有制经济人士健康成长和非公有制企业健康发展，为卧龙区经济社会发展做出了积极贡献。
【参政议政、民主监督职能】一是围绕国务院《若干意见》和省、市、区《实施意见》的贯彻落实情况、全区十大实事建设、环境保护、民营企业参与新农村建设、新时期工商联工作以及人
推荐第8篇：商会工作总结
商会工作总结 2009 年，在**省经协办、**省**市经协办和民政局的重视和关心下，在有关部门的指导下，**市**商会积极探索、创新提升，顺利完成商会的换届工作，并充分发挥了商会“聚人心、树形象、担责任”的功能，在积极应对金融危机、服务企业渡过难关、促进经济社会又好又快发展方面作出积极的贡献。 商会的工作主要体现为四个方面：
（一）加强自身建设，注重规范管理，促进商会的健康发展。在各级党委、政府和有关部门的指导下，**市**商会进一步加强自身建设，注重以下两方面的规范管理工作。 一是注重组织建设。商会十分注重内部组织建设，建立了比较完善的组织结构体系。一方面，不断加强商会领导班子建设，努力提高领导班子的整体素质，形成了决策民主、分工明确、团结协作的领导集体，充分发挥了商会领导班子的带头和引领作用。同时，不断强化秘书处建设，引进了高学历、高层次、高资历的优秀人才，提高了秘书处的工作效率和管理水平，保证了商会工作的顺畅运行，目前商会秘书处的成员全部为大学学历。 二是注重制度建设。
推荐第9篇：商会工作总结
2013年商会工作总结
2013年，鲁山县让河乡商会在县委统战部，县工商联和让河乡党委、政府的关怀、指导、帮助下，在全体会员的努力下，进行了换届，选举出了新的商会领导班子，制订2013年工作目标，从打基础入手，抓落实起步，以创新管理、创新发展、创新实践为目标，认真履行商会基本职能，积极开展各项活动，较好的完成了商会既定的各项工作任务。回顾一年来的经历，商会主要做了如下工作：
一、商会建设工作
2013年，让河乡商会根据换届选举工作的要求，在县工商联和乡党委、政府的指导下，严格执行换届选举程序，选举出了新一届让河乡商会领导班子。新班子成立后，制定了商会工作工作目标，调整完善组织机构，对成员进行工作分工，建立科学的工作管理制度，积极开展各项活动，工作受到了实效。
二、加强会员企业党建工作
让河乡商会会员企业成立党组织的有 家，分别是 公司企业党支部， 公司企业党支部，这几家企业党组织重视发展党员工作，其中航星公司发展党员 人，有4人参加入党积极分子培训，万通通公司发展党员 人，有 人参加了入党积极负责培训。他们认真学习党的十八大报告，收听收看十八届三中全会召开实况，结合企业实际情况，谈学习体会，共谋发展大计；支部组织的创先争优活动丰富多样，成效显著，航星公司企业党支部被乡党委确定为让河乡党建先进基层组织。
三、做好会员发展工作，壮大商会力量
让河乡商会现有企业会员 家，团体会员 家，个人会员 家。2013年，我们严格执行会员发展工作要求，综合考察天泽牧业的企业情况，并将其发展为企业会员，另外，发展个人会员 家，完成了年度会员发展目标。
四、商会日常工作常抓不懈，稳中求进
商会根据制定的工作目标进行了任务分解，从企业会员和团体会员中抽出人员，组建商会工作团队开展日常工作，对工作情况及时沟通交流，查遗补漏，解决问题；筹措的商会工作经费，保证足额到位，用度开支专款专用，严格管理，确保工作顺利进行；航星公司为商会提供了良好的办公场所，配备了电脑，打印机等办公用品，还把商会经常开展的活动内容制成版面，推进整体工作的落实和提高。
五、建立健全商会规章制度，实现科学和规范化管理 截至目前，经过大家的考察调研，学习交流，根据自身工作实际，先后制订出了以《让河乡商会章程》为核心的 项管理制度，即：让河乡商会工作总则；商会主要职能与任务；组织机构与职责分工；会长岗位责任制；副会长岗位责任制；秘书长岗位责任制；商会执委工作职责；会长办公会议制度；商会执委会议制度；商会学习制度；商会活动制度；商会服务制度；商会财务管理制度；领导班子建设制度；商会关心会员制度；商会会员自律公约等。这些制度的建立，使商会的工作有章可循，有据可依。今年，商会认真抓好各项制度的落实，重大事项经过商会会长会议讨论决定，并且严格按照议事规则办事，日常一般事项由会长办公会研究决定。今年共召开会长办公会4次；财务管理按照勤俭节约的原则，做到计划使用，严格审批。关心会员、自律公约等相关制度的落实情况都达到了规范的要求，全体会员没有发生违章违纪的情况。
六、推进“百企帮百村”计划实施，让群众脱贫致富 在2013年的“百企帮百村”计划活动中，各会员企业主动和对口村组签订协议，落实实施。航星公司和对口的红岗村连续多年签订协议，在普通劳动用工，辅助工程建设，低值易耗材料，运输服务等方面全部交给该村村民经营，提高他们的经济收入；万通通公司和对口的 村也在 方面对该村群众全力支持。
七、积极参与“光彩助学”，向社会奉献爱心 2013年“光彩助学”活动主要组织了本商会的会员企业重点参加，其中航星公司和万通通公司各捐款20000元， 公司捐款 元，会员企业总计捐款 元，比2012年多捐 元，工作成效显著
八、积极开展招商活动，扩大经济增长范围
2013年，商会积极参与鲁山县和让河乡组织的招商活动，商会利用自身点多面广的优势，在活动中献计献策，在乡党委、乡政府和商会的共同努力下，一期工程投资1500万元的天泽牧业落户让河乡赵楼村，天泽牧业以养牛为主，还有其他综合服务项目。现在该企业存栏牛 头，厂房平方米，经营运行状况良好。
九、组织参加上级部门的培训活动，掌握新知识，扩大视野面
2013年，商会的会员企业航星公司和万通通公司积极参加市工信局组织的全市非公有制企业家培训班和企业互动交流考察活动，两个月一次，准时参加，通过学习，提高了新的认识，掌握了新方法，结交了新朋友，扩大了新合作。航星公司通过该活动和汝州市的 公司签订了近千万元的供货合同。
十、搭建活动平台，稳步推进“服务年”全面展开 在开展“服务年”活动中，商会先后设置培训、法律服务、优化环境、劳动用工协商、融资服务、信息服务，参政议政，履行社会职责等八个平台。商会借助这些平台，分别开展以下活动：
在培训活动方面，2013年11月19日，商会聘请中银国际证券有限责任公司总经理助理、经济专家李树郁博士在航星公司举办后经济危机下的经济走势分析与对策；商会有59人参加培训学习；航星公司在7月26日聘请武汉科技大学博士生导师顾华志教授来公司讲课培训，8月31日聘请河南省城建学院丁明杰教授来公司专业授课；万通通公司邀请大专院校的专家教授讲课培训。商会还组织会员企业内的专业人员讲解现代企业管理知识，培训效果良好。
在法律服务方面，商会聘请县职能部门的领导同志就《安全生产法》、《环境保护法》、《产品质量法》，《反不正当竞争法》、《消防法》、《劳动合同法》、《经济合同法》等相关法律组织了专业学习，还进行了解疑释惑，帮助大家提高了法律认识。
在优化环境方面，针对会员反映的问题和现象，一般情况由商会出面协调解决；解决不了的和上级部门取得联系，据实反映，促进问题得以尽快解决，保证会员有一个安定良好的生产经营的外部环境。 在劳动用工协商方面，航星公司，万通通公司、公司、公司劳资双方协商对话，确保员工收入稳步增长，劳动权益得到保护。
在融资服务方面，商会和让河农信社协商沟通，在会员贷款上给予最优惠的政策享受，企业会员中的航星公司、万通通公司沟通协商、建立联合担保机制，筹措资金到位，保证生产经营正常运转。
在信息资源共享方面，团体会员经常用网络、手机、电话等进行情况通报，对雨搭的市场情况、质量情况、原材料供货情况，甚至道路交通情况都详细反馈传递，通过大家了解分析报告，掌握动向，把经营风险降低到最低限度。
在参政议政方面，商会中的三个县人大代表在鲁山县两会召开前，组织商会会员座谈，搜集大家的意见和建议，汇集整理，递交人大审议讨论，他们还在参加各类会议过程中，向上级领导反映大家的社情民意，商会也主动和会员联络，听取大家的心声，共同推进让河乡商会工作的向前进行。
在履行社会责任方面，商会响应上级号召，组织会员积极参与光彩助学，金秋助学等活动。会员们都踊跃捐款，航星公司从2003年开始，连续十年解决红岗，方山两村人畜饮水问题，连续八年在八
一、春节来临之际对驻军部队进行慰问，对公司员工和红岗、方山贫困家庭实施救助，义务维护3.6公里长的山区公路；多次出资资助红岗的村村通工程； 万通通公司和 公司 公司连年出资出物，对 实施献爱心、送温暖活动。
十一、信息宣传工作。
2013年八一节前夕，航星公司到驻军部队进行慰问事迹在鲁山县电视台新闻频道和民生频道报道播出；根据上级部门的工作要求，让河乡党委、政府和商会推荐航星公司参加平顶山市创建基层先进党组织活动，鲁山电视台为此录制15分钟的党建专题片《党建创新铸丰碑》，在平顶山市党员教育专栏中播出。
十二、深化“抓、树、学”活动开展，树立会员企业引领作用
让河乡商会结合会员企业的实际情况，经过大家座谈，一致认为航星公司董事长 同志在近年来的工作中，表现突出，企业内部管理科学合理，企业生产经营运转正常，科研创新成效显著，市场开发和经济效益稳步增长，对商会工作认真负责，能起到引领和带头作用，决定树立该同志为让河乡商会先进学习典型，并上报上级部门确认。
十三、畅通建议诉求通道，实现和谐相处 商会新班子成立后，设立了会长信箱，公开了商会主要领导成员的联系方式，由商会秘书长张长欣同志具体负责，同时还开展走基层，促发展调研活动。通过走访、宣传商会、了解情况、熟悉会员、沟通感情、征求意见、掌握需求、扩大（发展）会员共走访会员17家，搜集意见和建议36条，为商会明年工作思路、工作安排和决策提供了依据。
十四、启动亮点品牌工作，扩大商会影响力
2013年让河乡商会的两点品牌工作成效显著，航星公司被平顶山市委市政府授予“平顶山市优秀民营企业”，万通通公司被平顶山市委市政府授予“平顶山市高成长型民营企业”航星公司在2013年10月份通过了河南省科技厅，财政厅，省国税局，省地税局的联合审核，成为国家级高新技术企业。
以上工作是让河乡商会全体会员和商会工作人员共同努力的结果，对照上级要求和领导们的期望，还有很大的差距，还存在如下不足之处：
商会对外宣传力度上有欠缺；发展个体会员力度不大；商会内部组织学习频率不高，对会员企业内部调研读不到位。这些问题我们已经认识到，在2014年的工作中加以改进。
明年的工作打算： 组织大家学习贯彻党的十八届三中全会报告和中央经济会议精神，加快创新体质建设，抓住大好时机，结合商会工作实际，强基固本，创造新的业绩；
加强招商引资工作力度，增添让河乡区域经济新的增长点，和会员企业加强联系，抓好骨干以点带面的促进作用；继续抓好商会的组织建设，进一步做好新会员的发展工作。
在乡党委的直接领导下，不断加强会员企业党组织建设，发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，建立和完善学习制度，加强班子学习，有计划开展以下组织活动：
“诚信建设活动”。教育全体会员树立“商业”诚信、“社会”诚信、“个人”诚信形象，做遵纪守法、诚信经营的好会员；在商会中积极倡导“三德”，即：职业道德、社会公德、家庭美德。旨在商会中做一名好会员。维护商会声誉，积极参加社会公益事业，积极参加商会各项活动，团结会员，乐于助人。目标是维护商会形象，增强内部团结，扩大商会影响，增强商会凝聚力，提高商会战斗力。
结合当前形势，积极组织相关业务知识培训，有针对性地开展“服务会员”活动和“维权”工作，积极认真地开展各项工作和活动，增强商会的活力和凝聚力。
推荐第10篇：商会工作总结
9月26日，上海市贵州商会邀约商会顾问、贵州籍博士团等旅沪乡贤相聚世博园后滩公园，举行八月“贵州走进上海”大型招商引资活动及近期工作总结汇报暨中秋乡贤联谊恳谈会，范晔平会长、刘翔雄常务副会长率在沪全体副会长及曾经参与招商引资活动现场服务的部分理事、会员参会，中国作协副主席叶辛顾问、复旦大学文史研究院院长葛兆光顾问等出席此次会议。
范会长向大家通报了近几个月商会工作情况，除承办“贵州走进上海”招商引资活动之外，还开展了几项颇具影响力的集体活动，包括配合省投促局、省驻沪办组织华东企业家一同赴省内考察，邓匡林常务副会长等完成了项目签约落地；帮助和资助由团工委组织完成的包括100余名在沪贵州籍大学生暑期返乡支教活动的“遵义行”（庆祝遵义会议八十周年）；牵头组织贵州商会赴日考察，江苏省贵州商会、湖北省贵州商会并团同行，反响颇佳等等，商会的建设发展也在努力进行中，虽然距离宏大的发展目标尚存相当距离，但亦步亦趋中的成长也是卓有成效的。八月份“贵州走进上海”招商引资活动的准备期非常有限，但商会集体动员，多人多次义务参与各种类型的准备和服务，为此次会议如期圆满的举办保驾护航，受到省内外与会人士的一致好评，配合省工商联为故乡建设做出贡献，也配合上海市工商联向家乡贵州展现了上海的城市之光。
出席会议的商会顾问和博士团成员们分别从不同的角度为商会发展建言，为大家展开了许许多多有关商会建设、贵州建设的画卷。叶辛顾问相赠两个字“慎思”，葛兆光顾问“改土入流”的问题，蔡忠顾问从台北故宫博物院贵州风情展说开去，朱明龙顾问针对修文的猕猴桃如何做大的思考与建议以及肖云博士从C919终于下线到波音737组装厂或会落地贵州等等令人珠玑满目，会议特邀嘉宾付春博士很受感染，主动请缨，为大家介绍了贵州人在北美的许多情况，甚至包括她亲自参与贵州籍华人议员的助选，视角独特，别开生面。
会后的餐叙和浦江游览为大家延展了更多的交流时间和空间，时值中秋佳节，远离家乡的游子相聚一堂，在切切乡音浓浓乡情中共度了这个团圆之夜，也面向未来，相约奋进。
第11篇：商会工作总结
着力推进商会建设，实现经济快速发展
2010年上半年，南城镇商会在区工商联、区政府领导及各界朋友关心支持下，在全体同仁的共同努力下，按照商会章程,致力于倡导诚信服务，促进业内的沟通、交流与合作；反映会员企业呼声，维护会员企业权益；开拓创新思路，构建和谐商会。并按照年初制定的工作目标及有关要求，细化今年工作任务，着力协调各项工作有条不紊的推进和落实，并取得了一定成果，使商会工作迈上了一个新台阶。现将具体工作总结如下：
一、加强组织建设，进一步完善商会管理
“没有规矩，不成方圆”，为进一步加大商会制度建设，建立和健全相关制度，更有效地把会员企业有序地组织起来，充分发挥商会的积极作用，确保商会日常工作的有效开展，南城镇商会进一步加强了创新载体，逐步加大商会组织的活动频率，开展了扎实有效的工作，增强商会工作的向心力，努力把商会建设成会员企业的“娘家”。
二、参加参政议政工作，营造良好发展环境
为充分发挥商会在非公人事参与政治和社会事务的组渠道作用，我商会围绕党和国家的工作重心，大力宣传党的方针、政策、法律、法规，把商会参政议政的质
量提到一个新的水平。各企业在不断的学习中，抓住国家战略调整的有利时机，实现稳定、健康、可持续发展的目标。不断通过体制创新、信息管理、科技投入、员工素质提高等，增强企业的综合竞争力，多创名牌，扩大优势，把企业做实做大做强。
我们坚持“团结、帮助、引导、教育”的方针，重视做好思想政治工作，帮助个私经济人士在加快企业发展的同时，不断提高自身综合素质，树立社会主义义利观，形成符合社会主义市场经济要求的经营理念、价值观念和道德规范，努力做到爱国、敬业、守法。
三、反映企业呼声，维护企业合法权益
镇商会发挥同企业和企业家紧密联系的特点，通过会长办公会、专题讨论会、会员座谈会等形式讨论和收集非公有制企业、中小企业、乡镇企业在发展中的问题和困难，并向党委、政府及上级有关部门及时的反映他们的呼声和要求，协助政府和有关部门有效的解决了不少难题。
四、拓宽服务领域，实现新跨越
南城镇商会围绕着“服务立会、服务兴会”的思想，增强服务观念，创新服务内容，提高服务水平，不断增强服务工作的针对性和有效性。努力搭建建言献策、融资、科技、经贸、培训等各种服务平台。组织开展“请
进来、走出去”等多形式、多层次的培训活动，不断提高各会员企业的管理水平、科技水平，提高企业的整体素质和经营能力。争取与大专院校和科研院所建立起广泛横向联系,为企业提供更多的项目、人才、技术、信息服务。
五、强化行业自律，坚持质量兴企
质量是企业的生命，是产业发展的基础。质量问题事关企业盛衰成败，事关南城企业的可持续发展，事关企业为社会服务的质量与水平。商会将加强行业自律，加大对伪劣产品的查处力度，打击不法经营行为，避免无序竞争，促使企业严格执行产品标准，坚决制止“以次充好、偷工减料、使坏造假”等行为，确保诚信经营，树立良好的行业信誉，促进行业经济良性发展，进一步提高南城商会的信誉，
同志们，商会工作需要我们在今后的工作中不断探索，不断改进。在区委、区政府的正确领导下，大力发扬“团结拼搏、务实创新、抢抓机遇、奋勇争先”精神，真抓实干，进一步解放思想、开拓进取，树立与南城兴衰与共的意识，为构建和谐社会，为南城建设作出应有的贡献，共促发展，实现多赢，为不断开创商会工作的新局面而共同努力！
南城镇商会
二Ο一Ο年九月
第12篇：(商会工作总结
XX省安徽商会2011年度工作总结
尊敬的各位领导、各位商会同仁：
大家好！
我就2011年商会的主要工作情况向大家作以下汇报，并对2012年的主要工作谈以下几点想法。请各位领导、各商会同仁提出宝贵意见。
XX省安徽商会自2010年8月9日成立以来，在XX省工商联及省民政厅的关心指导下，在X安徽籍领导的关心下，各项工作正朝着健康有序的方向发展。
商会成立以来本着“服务会员”的原则和认真负责的工作态度，积极谋划自身发展，搭建交流和沟通平台，努力为会员服务，为XX经济发展服务，获得了广大会员的肯定和安徽在X同乡的好评，受到了皖X两地社会各界的赞赏与高度关注。初步在XX立起徽商的品牌形象。目前，商会蓬勃发展的势头不断增强。从商会成立以来，先后多次召开专题会议研究商会工作，总结了商会成立以来的的得与失、优与劣，我们将发扬成绩及时总结办会经验，并为商会的近期和远期工作目标作了具体的规划。
2011年主要工作
一、加强对外交流合作、开阔商会视野，为政府招商引资牵线搭桥
商会多次组织会员单位参加各部门组织的座谈会、招商会、经济资本报告会和联谊会等活动。组织参加会员单位开展的各种形式的企业文化活动，为企业提供信息，搭建商会与政府对话的平台；搭建商会各企业与其他企业的交流、沟通和合作平台
商会成立前后一直与安徽国际交流协会、安徽省经济协会等单位保持了密切的联系和沟通，与各兄弟商会保持密切联系，积极参加各兄弟商会组织的各种活动。在安徽国际徽商交流协会举办的评选“2011中华百名优秀徽商”、“先进徽商商会”活动中，我商会荣膺先进徽商商会称号；同时，我商会单位XX雅之居房地产开发有限公司董事长邵珠岭、XX门业有限公司董事长杜文锁、XX食品有限公司董事长常文钊被评为优秀徽商。
商会副会长单位XXXXXX食品有限公司董事长被XX省农工党评为优秀党员，副会长单位XX万丰门窗有限公司董事长何金荣当选为XX市政协委员。
二、热心公益事业，奉献爱心
商会坚持“发展企业，回馈社会”的宗旨，组织会员和会员企业积极参加光彩事业和访贫问苦活动，为公益事业奉献了大量爱心。在商会成立时的8月8日凌晨，甘肃省舟曲县发生特大泥石流，造成了重大人员伤亡和财产损失，商会在发生灾害后的第一时间将20万现金捐赠舟曲灾区。
2011年3月商会向XX县中学捐课桌价值20万元，6月向XX县教育系统捐赠价值120万元教学用具。
三、依法维护会员合法权益
XX省安徽商成立以来，积极维护安徽在X企业及安徽籍员工的合法权益。2010年8月23日晚9时，商会会员（XX），驾驶一辆3000型号轿车，经过XXXX高速路隧道出口时，发生重大车祸，两死两伤，伤员在医院急救，因经济困难无法治疗，商会得知情况后，积极组织献爱心活动，会员单位和老乡多次慷慨解囊，伸出援助之手，及时解决了困难，共发动会员企业捐款76000多元；2011年2月一名安徽老乡运输车在XX至XX高速路上发生车祸后找到商会，商会派人帮助处理后，又帮助解决生活费3000元；2011年11月16号会员单位一同乡，在XX客运站工地施工中不幸身亡，求助商会后讯速派维权部负责人员及时参与处理，争取了对方赔付18万元，受到了在X同乡及会员单位的好评。通过这些公益活动引导会员扶危济困，义利兼顾，更好地履行了商会的社会责任。
存在问题和下步工作计划
经过一年多的实践与摸索，商会工作逐渐进入相对稳定阶段，工作虽取得了一点成绩，但也存在一些问题：一是会员及会员单位的整体实力不强，影响力不大。二是商会成立以来工作走了弯路，工作针对性不强。三是商会内部团结还
需要加强。
针对以上问题，根据商会实际情况，我们将按照商会章程和国际徽商交流协会要求，积极推动商会建设，进一步加大建立健全商会管理体系力度，推动各方交流与合作，引导企业自律、诚信，规范商会管理，密切会员关系，维护市场公平竞争。
一、从制度上 根据商会章程，不断建立和完善发展制度，建立健全商会的行政议事制度、财务管理制度，明确各级人员职责，为商会今后的良性发展打下坚实的基础。
二、从工作上 继续以发展会员、服务会员为核心任务，扩大徽商知名度，树立徽商品牌，把商会办成会员之家，江淮儿女的温情港湾，安徽人创业的加油站。为大家服好服务、维好权，甘当大家的商情、乡情的信息员，企业产品推介的业务员，成长路上的服务员。
三、在外联上 广泛采用走出去、请进来的方法，与兄弟商会及各界建立联系，扩大商会影响，扩大资源平台，力争为家乡和甘肃的经济社会建设做出贡献。
各位会员，新的一年我们要做的工作很多，我们一定要团结一致，齐心协力，扎扎实实做好商会的各项工作，发展自己的产业。要切实发扬安徽商会人诚信、厚道、善良的品德，要坚持，要认真，要执着，要担当。要不懈努力，以优异的成绩，给支持我们创业发展的当地政府一个圆满的交
待，给支持我们走南闯北的家乡亲人一个圆满的交待。
我相信，徽商的明天一定会更美好,商会的明天一定会更加光明。
谢谢大家！
XX省安徽商会
二〇一一年十二月二十八日
第13篇：商会工作总结
２０１０年商会工作总结范文
曹宅镇商会在镇党委、政府的正确领导下，在区统战部、工商联的关心指导下，全镇商会会员共同努力，紧紧围绕以经济建设为中心，坚持科学发展观，与时俱进、开拓创新、服务会员、热心光彩事业，商会工作取得了一定的成果，现将我镇2010年商会工作和2010年思路汇报如下：
一、2010年商会工作汇报
1、基本情况；曹宅镇商会现有会员86名，会员企业占全镇经济总量的80%以上，商会执委15名，根据商会章程的有关要求，落实各项规章制度，定期召开执委会，认真组织会员开展活动，充分发挥商会优势，全心全意为会员企业服务，今年我镇商会进行了换届，产生了新一届商会执委，在新一届商会会长带领下，曹宅镇商会出现了勃勃生机。
2、商会活动情况
（1）、积极参政、议政；商会会员中有3人是区人大代表、有7人是区政协委员，商会会员代表委员今年向区人大、区政协提交议案16件，反应了我镇经济发展过程中存在的一些矛盾和问题，如环境污染治理问题、土地流转问题、园区建设与失地农民保障问题、科研创新等等，议案都得到了上级党委、政府的高度重视和采纳，积极为非公企业代言，使商会会员企业的问题得到了政府的支持和帮助，为非公企业创造了良好的发展环境。
（2）、组织开展活动；一是发展会员企业，坚持入会自愿原则，今年已吸收了新会员2家，还有10多家企业要求加入商会组织。二是组织了会员外出考察进行互相交流，组织会员到恒电工材料有限公司和开尔公司及凌龙化工公司参观学习，该企业是我镇科技创新的榜样，学习他们如何在困境中创新发展。三是帮助企业调解村企冲突税企关系。四是帮助企业协调劳资纠纷和工伤事故纠纷处理等等。五是为30多家入园企业全程代办服务，维护企业合法权益，增强了企业凝聚力。
（3）、积极投身光彩事业、回报社会；受10年国际金融风暴的影响，遇到了前所未有的经济危机，会员企业在创造经济效益努力克服各重困难的同时，不忘社会责任，积极参与社会光彩事业和公益活动，在为国家创造财富的同时创造更多的是社会效益。
一是开展了“村企结对”帮扶活动；商会有10家会员企业与10个村进行了结对结帮扶，今年资助新农村建设落实帮助结对村解决新农村建设资金28万元，为经济条件差的村解决一些实际问题，得到村民的拥护和支持，村企关系得到了有效的改观。
二是支持金东消防建设；建立消防中队是为了能够快速出警，尽量减少国家和人民财产损失，虽然经济形势非常严峻、企业资金并不宽裕，但会员企业仍心系消防建设，商会执委会员单位纷纷捐助、捐助金额达20.2万元，如：凌龙化工、鸿泰文具、恒飞电工、李子园、开尔实业、龙鼎混凝土、大新电源，金牛砖瓦、方源砖艺、不倒翁、大圣玩具、禾景天食品公司等，为金东消防安全贡献了一份力量。
三是投身光彩事业；一年来，会员企业为社会公益事业、支持农村道路建设、资助教育事业、残疾人事业、为敬老院送钱、送物、扶贫济困、为困难群体捐款捐物等达捌拾多万元，给弱势群体送去温暖，为新农村建设添砖加瓦，为社会稳定作出了贡献。
（4）、做好商会党建工作，开展第三批科学发展教育；我镇23家规模以上企业有12家建立了党支部，11家企业组成了非公企业联合党支部，商会会员企业支部有党员155名，隐性党员18名，流动党员11名，商会党委结合科学发展观教育，开展了第
一、第二阶段的教育活动，在非公企业党支部中倡导“强素质、见行动”自律承诺公开书，要求党员做到“五个”积极、“五带头”、“五不做”、“三个一”，开展我为企业节能、降耗、助人、创新等各种形式的党员活动，今年企业党支部又吸收了15名新党员，在发展党员过程中商会党委做好引导工作，把好政审关，真正把企业骨干、优秀员工吸收到党组织中来，增强了企业的活力和凝聚力，把党的方针、政策及时宣传贯彻到基层，深受企业欢迎。
一年来商会工作取得了一定成效，但在许多方面存在不足之处。
（1）、商会的活动还不够正常。客观上会员都是老总，里里外外一把手，工作都很忙。主观上对商会工作的重要性认识还不够，
（2）、企业会员之间缺乏联系。由于活动较少，因此会员之间的沟通、协作、联系、帮助等方面就相对欠缺。
（3）、真正为会员企业解决重大问题力度不够。要积极争取党委、政府支持，加强部门间沟通，学习国家对非公经济方面的法律、法规、政策精神，力求提高商会解决重大问题的能力。
五、2010年工作思路
曹宅镇商会坚决拥护中国共产党领导，坚定不移地走有中国特色的社会主义道路，要高举邓小平理论的伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，贯彻落实十七届四中全会精神，坚持科学发展观，积极搞好调查研究，参政、议政，发挥桥梁、助手作用，使更多的非公有制经济人士成为合格的有中国特色的社会主义事业建设者。我们要做好以下几方面工作：
（一）要认真学习深刻认识党的“十七大”报告提出的“个体户、私营企业等是改革开放以来新产生的社会阶层，也是有中国特色社会主义事业建设者”的科学论断和“二个必须坚持（必须坚持以公有制为主体、必须坚持多种所有制经济共同发展）”、“三个结合（要把企业自身的发展与国家的发展结合起来、把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来、把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来）”等一系列重要思想，为非公有制经济发展指明了方向，也为工商联工作指明了方向，因此，我们要同心同德、群策群力、继往开来、与时俱进，为全面建设小康社会，开创中国特色社会主义贡献一份力量。
（二）积极参政、议政，做好维权。我们要紧紧围绕党委、政府的中心工作，认真开展调查研究，提高参政、议政水平，积极推荐德才兼备的民营企业家进入人大、政协中参政、议政，工商联作为政协的一部分，要进一步发挥政治协商、民主监督、参政议政的作用，商会结合自身实际，积极为会员反映意见、建议和要求，切实做好企业维权工作。
（三）搞好自身建设，增强凝聚力。坚持服务立会，服务兴会，不断开拓经济服务新领域，认清形势、不负使命、树立信心、摆正位置、奋发有为地做好桥梁、助手作用。组织会员企业外出考察学习，加强信息、外联、维权、培训等服务，酝酿筹建曹宅镇商会大厦，不断巩固和发展商会组织，并积极争取党委、政府的重视和支持。
（四）致富思源感谢党，回报社会献爱心。会员企业要把个人富裕与共同富裕结合起来。不比阔气比贡献，不比财富比信誉，发扬乐善好施，扶贫济困等中华民族传统美德，积极参与光彩事业，热心社会公益事业，关爱弱势群体，促进共同富裕，遵循市场经济法则与发扬社会主义道德结合起来，诚实劳动、合法经营、照章纳税、守信用、讲信誉，为建立社会主义市场经济新秩序做贡献，积极开展商会活动，让党放心，让人民满意，争做中国特色社会主义事业建设者。
（五）开展非公企业党建工作。深入开展科学发展观教育，弘扬社会主义企业文化，为员工创造学习成长的良好环境，加强社会主义精神文明建设，积极开展健康向上，丰富多彩、有益身心健康的文化活动，培养一批拥护党，热爱祖国的先进分子加入党组织，反对封建迷信、反对xx，以科学发展的观点积极探索新型的劳动关系，维护好企业和员工的合法权益，使科学发展观教育活动取得成效。
以上是曹宅镇商会一年来的工作回顾和2010年的工作思路，与时代的要求和领导的期望还有一定的距离，我相信，在全体会员的共同努力下，曹宅镇商会必将会创造出更加辉煌的业绩。
第14篇：商会工作总结
商会工作总结
今年以来，**商会在县工商联的指导下，在党委、政府的坚强领导下，发扬求真务实、开拓创新的精神，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和县工商联的工作任务，充分发挥了商会在乡党委、政府和企业之间的桥梁纽带作用，商会工作取得了初步成效。
一、**镇及商会总体概况
（一）**概况
**位于西与*镇毗邻，南与**镇接壤，距县城38公里。全乡版图面积207平方公里，山林面积1万公顷，耕地面积1316公顷。辖15个行政村，1个居委会，55个村（居）民小组5358户15272人，其中农村人口**人。**年完成农业总产值25262万元，完成规模以上企业工业总产值7.7亿元，完成地方公共财政预算收入**万元，农民人均纯收入达到8814元。
**年，以三家煤矿为主体的煤矿企业兼并重组工作顺利实施，按照省批复方案，组织涉及四个乡镇20家煤矿兼并重组，新组建的3家企业顺利完成工商注册，完善了法人治理和安全生产机构，全年实现煤炭生产销售36.3万吨，上交税收2000万元。投资1.5亿元的楚园春10000吨规模基酒酿造基地正式落户**，白酒和楚派黄酒年产量分别达到14571吨、500吨，提供税收1900万元。楚阳科技公司生产头孢类医药中间体110.75吨，实现销售收入1600万元。富和商贸配煤中心项目建设顺利开展，上缴税收1471万元。全乡实现财政收入**万元、地方公共财政预算收入2600万元，同比分别增长*%、*%。完成固定资产投资6亿元，同比增长48.38%。
（二）**商会概况
**商会自成立以来，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“服务立会、制度健会、活动兴会”的办会宗旨，充分发挥统战性、经济性、民间性的综合优势和桥梁纽带作用。商会领导现设名誉会长、会长、秘书长各一名，执行委员18名，执委4名。
截止*年底，**商会共有煤炭、农业、医疗、酒业、餐饮等行业共20家会员企业。注册资金10689万元，总产值**万元，累计上缴税金**万元，实现利润**万元，从业人员1910人。
二、党委、政府领导高度重视商会工作
一直以来，镇党委、政府主要领导对商会工作高度重视，不仅在商会工作方针、工作思路上给予悉心指导，而且亲身参与商会相关活动。为了使商会工作常态化，乡党委、政府建立了一系列工作制度。
（一）建立乡领导联系企业制度
为进一步加强与商会会员企业的联系，了解企业生产经营等方面存在的困难和问题，倾听他们对乡党委、政府和乡商会工作的意见、建议和要求，乡党政班子领导在日常工作中建立了联系企业制度，即每位班子领导联系1-2家会员企业。除此之外，班子成员在下企业走访过程中，对企业反映的一些问题都及时予以帮助解决。
（二）建立多部门联合工作机制
要办好商会，首先要有一个健全高效的办事机构。在商会领导班子成员中，乡党委副书记担任了商会名誉会长的职务，乡宣传统战委员、武装部长担任商会会长，形成了党委、政府相关领导挂帅，政府相关职能部门大力配合的多部门联合工作机制。定期开会，研究商会重要工作事宜，真正做到了小事不隔周、大事不隔月，大大提高了商会办事效率。现在会员主动和商会秘书处联系的多了，找商会解决问题的多了，说明商会对会员凝聚力提高了，通过多部门联合工作机制、工作形式，让会员感到参加商会不是形式，而是给企业带来更多发展机遇。
（三）建立商会重要活动主要领导参与制度
商会工作是党委工作的组成部分之一，镇商会开展各项活动，都必须在党委的领导下进行，做到重大问题和重大工作向党委请示汇报，并按照党委的安排布置，努力履行好工作职能。在商会每年组织的经济运行分析会、骨干企业座谈会等重要活动中，党委、政府主要领导都亲自参加。特别是结合今年5月份开展的“非公有制经济人士理想信念教育”活动，利用全镇召开安全生产例会的机会，由乡党委书记亲自为企业家讲课，共话“中国梦”。既帮助会员企业进一步解放思想、谋求发展，同时拓宽了视野、开阔了眼界，又增强了党委、政府对会员企业的凝聚力、影响力。
三、近年来商会主要工作
近年来，我镇商会以活动为抓手、以服务为宗旨、以宣传为桥梁，着重做好了服务企业、凝聚非公经济人士等工作。
（一）以活动为抓手，密切会员企业间的联系。一是组织商会会员企业参加镇农业农村工作会议。在每年召开的农业农村工作会议中，乡党委、政府都邀请全体商会会员企业参加，并对优秀企业家进行评选表彰，让各企业充分了解我镇的经济社会发展情况，将企业紧密团结在镇党委、政府周围。*煤矿拿出5万元用于支持挂点村新农村建设。二是开展“致富思源感谢党，回报社会献爱心”活动。**商会积极引导会员企业把个人富裕与共同富裕结合起来。不比阔气比贡献，不比财富比信誉，发扬乐善好施，扶贫济困等中华民族传统美德，积极参与光彩事业，关爱弱势群体，促进共同富裕，争做中国特色社会主义事业建设者。在河口乡开展的“金秋助学”活动仪式上，商会会员企业捐款5万元，用来资助贫困大学生。**年，全镇13家煤矿在“慈善一日捐”中累计捐款超过4万元。
（二）以服务为宗旨，加强商会自身建设。一是创新工作载体，搭建服务平台。引导非公企业加大转型投入。以深化“服务企业、服务基层”活动为契机，与农商行建立合作机制，积极开展“助力中小企业”签约活动，帮助非公有制企业走出困境。同时，为非公企业发展提供法律服务。()与司法所联合开展“法律服务非公企业”活动，为中小企业提供法律咨询、政策咨询、企业维权、劳动纠纷非诉调解等法律服务，帮助中小企业解决经营发展中遇到的法律问题，预防和化解经营风险。二是注重发展会员，稳步壮大队伍。队伍组织是商会的脉络，会员是商会的血液，会员的规模与层次直接反映着商会活动开展的空间与成效。河口乡在会员发展中按照不求数量、注重质量、成熟一个发展一个的原则，重点发展一批经济实力强、思想觉悟高、热爱工商联工作、热心社会公益事业的非公有制经济代表人士入会。
（三）以宣传为桥梁，加大会员企业影响力。面对复杂多变的经济形势，**商会广泛开展了涉企业管理、科技人才、安全生产和法律风险防范等多形式的培训，不断提高企业家理论素质，帮助企业规避在生产经营过程中容易出现的弊病。同时，**商会还积极联系县电视台到XX酒业有限公司等多家商会会员企业进行深度采访报道，全方位的展示商会的活动情况和先进经验。
第15篇：商会工作总结
商会工作总结
在××镇党委、政府的领导和指导下，××镇商会坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕镇党委、镇政府的工作中心，坚持“团结、帮助、引导、教育、服务”的方针，以抓非公有制经济代表人士思想政治工作和商会组织建设为工作重点，广泛团结会员，扎实开展各项工作，在促进××镇经济社会发展中发挥了重要的作用。镇商会工作总结如下：
一、着眼自身发展，加强组织建设
镇党委、政府高度重视商会建设工作，一直将加强指导和支持商会建设工作摆上党委、政府重要议事日程，采取实效措施，扶持商会开展工作。为扩大党的影响力和覆盖面，充分发挥商会在招商引资工作中的作用，促进会员企业自身发展，促进商会的发展壮大。
今年，镇商会扎实推进标准化建设，有工作制度、财务管理制度和执委会人员职责等规章制度，有较为完善的会员信息，有较为完整的商会活动记录。
二、把握商会性质，切实服务会员
镇商会坚持服务立会，一直把服务商会会员作为全部工作的出发点和落脚点，把服务体现在每一个商会会员身上，支持发展，促进交流，深化合作，积极营造互信、互利、平等、协作的良好氛围。 镇商会先后帮助解决了部份商会会员在项目审批、施工、融资等方面的困难问题。积极支持商会会员推进农贸市场建设，协调有关部门办理前期手续。积极协调有关部门帮助会员企业申报小额贴息贷款。
今年，镇商会完善学习制度，提高会员思想觉悟和综合素质。在积极参加区组织的培训、学习、考察、会议活动的同时，结合本镇实际，有重点的组织会员学习党的方针政策，教育会员遵守国家法律法规，引导会员诚信经营、按章纳税。
三、围绕科学发展，积极献计出力
镇商会重视和参与全镇经济发展等重大问题的讨论，献计献策，促进我镇经济健康发展。每逢镇人代会召开，一批思想好，参政、议政能力强的非公有制企业人士，积极发挥非公有制代表的参政议政作用，积极参与我镇经济建设、民生工程建设的意见建议的提出。
镇商会始终坚持把发展光彩事业作为本职工作来抓，努力在促进地区和谐进程中发挥作用。××镇商会持续在公益事业中发挥了积极作用，在为助困、助老、助学活动中，会员企业赞助了部分困难户和多名学生、支持老年协会开展活动。
××镇商会全面完成了上级下达的和年初制定的各项工作任务，取得了一些成绩，但在工作中也存在一些不足：商会的作用还未完全发挥出来，会员与会员之间的交流还不够多；组织的活动还不是很贴近会员的实际需求；在提高商会自身吸引力、开拓商会工作新思路方面还缺少办法。
××镇商会在××镇党委、政府的领导下，认真贯彻落实十九大会议精神，更加努力工作，不断创新，大胆探索，使××镇商会工作不断创新、不断壮大、不断发展。
第16篇：商会如何填补党建“真空”
商会如何填补党建“真空”
北京黑龙江企业商会对会员企业的党组织和党员情况进行调查摸底，并向本刊提供了调查结果。从被随机调查的70余家中小型会员企业情况看，有党组织的只有两三家，有党员的10余家，大多数中小型会员企业的党组织和党员处于“真空状态”。商会党总支副书记张庆茹告诉《经济》记者，在调查时，有的企业出资人会发问：在企业建立党组织有什么好处？我们企业发展得挺好，为何还要建立党组织？这些问题说明了很多非公企业的出资人，对企业中开展党的工作和建立党组织的重要性缺乏了解和正确的认识。
从商会中一些规模较大的会员企业看，情况要好得多，一般都建立了基层党委，党建工作比较规范，企业出资人对党建工作也比较重视，党建工作在助推企业发展方面的引领作用能够凸显出来。
党建缘何呈“真空”？
从北京黑龙江企业商会的调研来看，大多数中小企业缺乏党建意识。对此，共青团山西灵丘驻京团工委书记李春明告诉记者，党的组织部门和政府没有硬性规定商会与民营企业必须成立党的组织机构，是二者呈现真空的主要原因之一。再者，对于商会、民营企业而言，他们可以选择性地参与党建工作，导致大的集团公司有党组织，中小企业却鲜有党组织。
全国工商联研究室原巡视员黄文夫也表示，非公有制企业99%都是中小微企业，员工在10人以下的占较大比例，稳定性差、分布分散、队伍流动性大、党员数量少等特点，给党组织组建带来困难。
由于商会是一个较为松散的社会组织，按照商会章程规定，会员企业可自行入会，也可退会，会员缺少稳定性;其次，会员企业中党员的流动性较强，党员也缺少稳定性;再者，大多数企业出资人不是党员，缺乏党建工作意识;党建工作很难按常规开展，如新确定的入党积极分子和发展的预备党员以及新组建的党组织，往往因为企业或自身等原因，出现“半途而废”的现象。这些都是造成党组织和党员在企业中出现“空白点”的基本原因，张庆茹如是说。
如何解决党建“真空”问题？
李春明告诉记者，国家没有硬性规定让商会或企业建立党组织，因而他们觉得“多一事不如少一事”，并不重视党建工作。事实上，学习党的政策、主要思想可以正确引导商会和非公企业健康发展，应该积极参与。“我建议，具有一定规模的企业或者企业人数达到一定数量，可以要求他们积极参与党建。”比如，他们在注册公司时，可以询问他们是否要建立党组织，如果需要建立，可将该企业的党支部负责人、党员的姓名进行报备。
由于商会主要聚集的是各个企业的领导者，他们亦有各自的企业。因而，从商会入手抓民营企业的党建工作是最合理的选择。“另外，通过党建带动团建，以及通过团建带动党建，二者相辅相成，都是开展党建工作的好方法。”李春明告诉记者。
针对境外90%中资非公企业无党组织的现象，中国民营经济国际合作商会秘书长、驻会副会长、党支部书记王燕国认为，通过搭建线上线下的“互联网+”新兴商会平台，更多“走出去”民企中的党员便有了连接的可能，而紧紧围绕“一带一路”国家战略和商会党建工作，境外党员就有了载体，有了高度，也有了党和国家的温度。
以党建带会建，以会建促党建
商会通过自身党建带动会员企业党建，有效扩大了党组织的覆盖面。黄文夫表示，有的商会根据会员企业中不满3名党员无法成立党支部的实际，创造性地将规模小的非公有制企业中零星党员或流动党员纳入商会党组织，一举解决了流动党员组织关系无处挂靠、组织生活没有着落的情况，既有效扩大了党组织的覆盖面，又为会员企业健康发展、做强做大提供了组织保证和强大动力。
此外，一些商会通过加强自身党的建设，或者指导会员企业加强党建开展了诸多尝试，取得了良好的效果。在经济比较发达的县市区，乡镇街道商会的组建率达到了100%。譬如，山东省烟台市在144个镇街商会建立商会党委56个、党总支88个，负责直接抓7200多家会员企业的党建工作。目前已在会员企业建立党组织987个，占全市非公企业党组织总数的四分之一。截至2014年5月底，我国工商联系统的乡镇（街道）商会总数达17020家，其中已组建党组织的5996家，组建率达35.23%;行业商会总数达10414家，其中已组建党组织的3883家，组建率达37.29%;全国范围内已组建各级异地商会4099家，其中已组建党组织的省级异地商会达2100家，组建率达51.23%。
当然，正确把握非公有制企业党建与商会党建的关系也至关重要。商会党建的核心是商会自身党建工作，不能用商会党建代替企业党建。当前商会党组织把一些不具备党组织组建条件的会员企业中零散的党员联合组织起来，组建“联合”党支部，可以作为一种过渡形态，商会党建最重要的目的是通过商会党组织引导会员企业出资人支持所在企业组建党组织和开展党的活动，引导会员企业在属地管理的前提下做好党的建设工作。
第17篇：商会党委党建工作情况总结
镇商会党委党建工作情况汇报
镇商会党委成立于2007年7月19日，党委成员7人，现有会员企业32处，党员96名，商会党委辖9处企业支部，1处综合支部。今年以来，在市工商联和镇党委、政府的领导下，紧紧围绕镇党委政府“一条主线、两大目标、三个重点、四项确保”的总体工作思路，高点定位，不断开拓创新，高标准加强班子队伍建设，以更实的措施强基础、转作风、办实事，奋力推动“美丽富庶和谐幸福新兰高”建设。
一、党建工作开展情况
1、加强学习，努力提高政治理论水平。今年以来，围绕提高全体党员的思想修养和政治理论水平，商会党委组织各支部和全体党员深入开展了政治理论系列学习。先后组织党员干部学习了十七大、党的十七届四中、五中全会精神及有关理论文章，《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，认真学习了胡锦涛总书记在建党90周年上的讲话。围绕党的理论、上级文件和领导讲话的学习，结合市委市政府提出的解放思想大讨论活动，组织大家深入开展了讨论活动。大家能够积极围绕发展经济开拓市场，探讨在经营管理中存在的自满自大、思维陈旧等方面的问题，进一步激发了企业活力。
2、建立完善各项党建制度。围绕规范党委建设，完善管理制度，我们先后修订完善了党委例会制度、党组织党员承诺制度等8项规章制度，以书面形式传达到各支部，确保各项管理有章可循。我们还组织各企业支部分管党建工作负责人和党建工作联络员进行培训,进一步提高了党委的凝聚力和指导力。
3、加强党员管理，提高党员干部素质。今年以来，我们进一步加大了对党员的管理力度，安排专人定期到企业考察，督促党员干部在各个岗位上，都能自觉发挥先锋模范和表率作用；同时，积极培养思想进步、素质高的普通干部，使他们早日达到党员标准。全年共配合镇党委发展新党员11名；共有26名企业骨干职工被确定为入党积极分子，发展党员的质量明显提高。
4、积极开展内容丰富、形式多样的党建活动。今年以来，我们组织各企业开展了“党旗在我胸中”、“党旗在一线飘扬”等主题活动，不断增强各支部对企业职工的领导能力。2011年7月1日，镇商会党委认真学习胡锦涛的讲话精神及省市领导的重要讲话，并以化工厂支部为典型，带动活动的正常开展，在车间设立了“党员示范岗”、“党员责任区”、“流动红旗”等创建活动。在唱红歌活动中，商会党委积极组织各企业在职工中开展活动，同时指导化工厂组织职工唱红歌，开展庆“七一”活动，化工厂做了精心准备，代表镇参加了全市唱红歌大赛，并取得了优异成绩。通过比赛充分表达了广大职工对党的热爱和歌颂，同时也为我镇庆祝中国共产党成立90周年活动增添了一份厚礼。
5、积极为企业发展提供帮助。在加强党建的同时，党委还积极开展形式多样的座谈会、现场会，银企见面会，为企业生产、销售、融资提供便捷高效服务。组织企业实地观摩，引导大家树立永不满足、永争一流的意识，共同为经济发展贡献力量。
二、年内工作目标及工作措施
年内，镇商会党委将继续围绕全镇中心工作，积极发挥战斗堡垒作用，组织企业开展形式多样的党建活动，为全镇发展和稳定贡献力量。
一是加强党组织建设，扩大党的工作覆盖面。根据市委组织部精神，对已建立党组织的规模非公企业增派党建联络员，指导和联络各规模非公企业开展行之有效的党建活动，对企业主定期进行党建工作教育和培训。
二是搞好服务，促进企业健康发展。商会党委建立后，不是单纯地搞党务工作，要想将工作搞活，真正发挥作用，必须围绕企业所需，搞好周到服务，才能真正发挥作用，受到企业欢迎。下步思路将重点围绕服务做文章，如提供信息、协调关系、招商引资、法律咨询，帮助介绍人才等等。
三是配合镇党委组织入党积极分子培训。完成镇党委安排的2011年预备党员发展计划。 四是继续推进思想解放大讨论活动。积极开展创先争优和庆祝建党90周年各项活动，着力加强党员队伍建设。
五是在企业党员中，开展“比贡献、比创新”活动，提高党员的岗位技能和科研开发能力。同时，组织党员开展“一帮”一活动，帮助企业内思想不够积极、家庭有困难的职工。
六是组织企业开展献爱心活动，积极参与公益事业，参与村级建设。扩大企业对村级影响，协助党委抓稳定，促发展。
以上汇报有不当之处请批评指正。
兰高镇商会党委 二○一一年九月二十三日
第18篇：民间商会融资担保机制及模式选择
民间商会融资担保机制及模式选择
中国人民银行温州市中心支行课题组
中小企业融资难问题是一个不争的事实，尤其是在外创业的中小企业。融资难问题解决方法或途径在理论上研究分析的较多，但实际操作层面上的创新似乎总是难上加难。随着近年民间商会的迅速崛起，作为民间中介组织，不少商会尝试通过组建担保公司的形式为商会会员企业提供融资担保服务。在这方面，异地温州商会走在了前面。这种实践的运作基础、实践动因及面临问题是什么？ 可行的发展模式又该如何选择呢？ 笔者有意作一调研分析。
一、民间商会“担保公司”演进背景与运作基础
改革开放以来，众多温州人走出温州，在全国乃至世界闯荡市场，并由此构成独特的超越地理概念的以人为集合特征的“温州人经济”。实践表明，正是这种内外互动放大了温州人经济，进而形成了温州区域品牌效应。民营经济的发展催生了商会的蓬勃发展，后者反过来对民营企业资源配置活动又起到了促进优化的作用。据不完全统计，已经成立或正在筹备担保公司的异地温州商会有10 余家。这些投资担保公司的兴起，给在外发展创业的温州商人带来了新的机遇。在外百万温州人经过20 多年的创业， 创造了独特的不可估量的社会财富，可以说，这些财富为商会开展融资担保业务提供了运作基础和现实可能。
1.资产实力为担保提供运作空间。在外温商在温州辖区开发并购置大量房产，为贷款提供了大量的反担保资源，通过联动可使大量的闲置资产变活，这无疑为温州民间商会融资担保业务的发展提供巨大的运作空间。
2.商会品牌为银行、商会合作提供基础条件。经过近年发展，温州商会以亲和力强、能广交朋友的传统，与各地政府、企业及社会各界建立了良好的关系，形成了庞大的企业家人才群体，“温商”招牌成为当地银行授信“金钥匙”。如昆山浙商投资担保公司成立之初就得到了昆山农村商业银行20 个亿的授信额度。
3.地域文化为业务发展提供可靠保障。受“永嘉学派”思想以及浓厚的地域意识影响，温州人很看重面子，诚信有目共睹。通过故乡情结，凭借着老乡这层关系，从道德层面上 约束会员往往是有效的。
4.信息优势为担保资产风险处置提供便利可能。各地商会的行业特色性强，信息掌握比较充分，企业相互之间的资产转让市场相对发达便捷。在风险资产处置方面，不仅具有明显的成本优势，而且处置效率也会明显提高。
二、民间商会融资担保实践的动因分析
（一）从商会自身角度进行考察
1.直接原因：通过解决信息不对称问题缓解会员融资困境。目前温州在外中小企业面临的最大问题是融资需求量大但融资难，这主要是由在外温州人经济特性所决定的：一是在外温州人以民营化的工商活动为主，并以第三产业居多；二是普遍缺乏抵押物，因而不太容易得到银行贷款的及时支持。商会承担融资担保中介的主要优势是可以解决银行与企
业之间的信息不对称问题。对于中小企业来说，问题的关键不在银行不肯贷款给小企业，而是很多企业无法达到银行的要求。通过商会担保中介运作， 让几家小企业联合起来， 就可以符合标准。迈克尔·斯彭斯（Michael Spence）信号理论指出，在信息不对称市场上，市场主体通过释放大量信号的办法可以部分获得被逆向选择破坏的市场效率。而民间商会在市场主体信息传递方面可以提供有效帮助，发挥出不可替代的重要作用。
2.关键因素：企业和个人多种需求动机驱动。如同马斯洛需求层次理论所指出的那样，企业的需求也可以分为不同层次。目前商会会长已成为一张金名片，不仅为个人企业发展带
来各种有利因素，也意味着企业及企业家个人的取得成功并自我实现。在现实当中，会长企业及本人在两地政府和银行系统得到的关注和重视非普通企业所能比拟。它可以优先得到政策资源，以商会的名义得到好的项目时，还可以拥有一定的支配权，这无疑成为最大的间接利益回报。
3.长期动因：通过制度创新实现商会组织的长远发展。在当前新形势下，民间商会作为信用服务中介组织的中小企业信贷新模式，来解决中小企业投融资困难以及银行对中小企业信贷不畅、风险较大等问题，是一种值得尝试方法和可行途径。道格拉斯·诺斯（DouglaC.North）认为利益驱动和意识形态导致变迁主体采取了制度变迁行为， 而稀缺性、竞争、认知、选择等促使作出选择的集团将制度变迁继续推动下去，并会从选择新的制度中获得更多的潜在利益。民间商会通过创新担保中介运作，为会员企业提供低成本的融资担保服务，可以解决中小企业融资交易成本高和信贷市场存在的低效率问题；同时利益驱动和文化认同致使商会及会员企业获得制度变迁的持久动力。
（二）从社会外部环境进行考察
1.地方政府的诱导转变。担保行业是国家推导的行业，各地政府都有积极扶持发展的意愿。民间商会能以其独有的职能和优势，以市场的需求为导向，凭借着自发的组织形态和自主的管理模式，根据需要进行区域间的合作和联合，最大化地发挥经济联合体和合作实体的优势。因而，民间商会融资担保的功能作用得到了越来越多地方政府的重视。就温州市而言，还有一点不可忽视，就是通过民间商会的担保运作，可以积极而有效地利用当地金融资源，起到“四两拨千斤”的效果，既有利在外温州的民营资本做大做强， 又可以有效弱化温州资金持续外流的原动力。
2.金融改革深化产生影响。改革开放以来，由于结构性失衡而导致的弱势领域发展缓慢问题日益凸显。根据“木桶原理”，弱势领域的发展滞后将直接影响国民经济的发展和整个社会的和谐稳定； 而其效益低、融资难、保障不完善的特点决定了单靠其自身发展和有限的财政支持不能从根本上解决问题（巴曙松等，2008）。因此，加强对弱势领域的金融支持如发展小企业贷款等得到政府有关部门的重视和关注。银监会于2007 年颁布了《银行开展小企业授信工作指导意见》，以放宽担保条件为突破点，加快小企业授信业务创新，以保证小企业有良好的生存空间__和发展环境， 这为民间商会融资担保业务发展提供有利的金融政策环境。这使得多年与银行打交道、又饱受融资难问题困扰的民营企业家产生强烈的愿望和冲动。而担保业不属于金融管制范围，门槛比较低，操作相对比较容易，成为现阶段温州商会尝试和实践的主要方式和途径。
三、民间商会融资担保实践的主要特点及面临困难
（一）民间商会担保运作的主要特点
我们把合肥（省会城市）、昆山（县级市）温州商会作为实地调研对象， 通过召开商会及其担保公司相关专业人士座谈会并发放调查问卷，当前异地温州商会融资担保业务发展特点可以概括为：
1.注册资金以商会会长出资为主。如昆山浙商担保公司注册资本金1 亿元为昆山温州商会会长李国华（圣罗兰集团有限公司董事长）旗下的圣罗兰独家出资设立。2004 年设立的合肥温商投资担保有限公司，是合肥温商集团下属的全资子公司；而合肥温商集团董事长陈建正是合肥温州商会会长。
2.担保对象、资金用途比较固定。昆山、合肥两地商会担保公司担保公司并没有进行商业化运作，不以利润最大化为目的，所担保的贷款对象以基本上是商会会员或当地经商的温州人，主要用于急需小额资金周转比如进货或扩大生产等。
3.担保业务规模不大，担保贷款以小额为主。截至2008年4 月，昆山浙商担保公司通
过运作担保贷款总额为6600 万元，客户仅28 户，其中企业5 户，个人23 户，最大一笔达到1500 万元，其余大多为50 万元上下的小额贷款。而合肥温商担保公司每年担保额只有几百万元， 成立至今累计担保额也只有3000－4000 万元， 最大一笔担保仅有300 万元；目前担保客户还不足30 家企业。
4.机构运作相对比较规范。公司由当地金融界知名的资深专家负责，经营管理与风险管理岗位均由具有多年金融行业从业经验的专业人员担纲。如昆山浙商担保公司内设业务部、风险部、财务部等，招聘7 名工作人员；合肥温商担保公司现有专业从业人员3 人。
5.业务收入偏低。目前，昆山、合肥商会两家担保公司收取的担保费目前原则上是1‰-2‰。昆山浙商担保公司2007 年业务收入为56 万元。而鉴于规模合肥有限温商担保公司业务收入更加少。
（二）民间商会担保运作发展中面临的主要困难
从以上民间商会融资担保业务发展情况看，成效并不尽如人意。我们认为，主要困难主要来自以下几个方面：
1.缺乏银行认可度。担保机构开展业务离不开银行配合支持，但出于各种因素担保机构又难以真正获得大多数银行的认可，包括其实力、风险评估、管理能力及其推荐的企业，使得担保机构业务受限而难以生存。
2.自身定位一定程度上影响了发展空间。目前，商会担保公司定位在纯服务性质，主要对会员企业提供担保服务。从现实情况看，温州在外企业和商人很多，但参加商会的并不多，特别是那些小企业和个体工商户，而他们恰恰是最需要得到融资担保服务的。
3.收益与风险不对等。从昆山、合肥两地商会担保公司运作的实际情况看，经营规模小，收取费率低，导致他们在保本经营甚至亏损。目前的担保机构尚未健全完善必要的风险补偿机制，又缺乏统一有效的外部业务监管，在资本金非常有限的前提下，防范风险的任务相当艰巨。
4.程序复杂化制约客户融资担保需求。担保公司担保的贷款条件执行较严，基本与抵押贷款条件一样，所以并没有减少贷款程序，仍然要较长时间，因此对当地温商一般缺少吸引力。
5.商会自身发展有待完善。由于商会管理未实现职业化，对骨干的副会长以上单位而言，日常活动的经费支付主要来自他们的年费，商会的政策利益也主要由他们分享，一定程度上挫伤了其他会员的积极性。
四、民间商会融资担保路径选择及其理由
面临上述困难，作为增加中小企业信贷投入模式探索与创新，民间商会在融资担保实践中如何扮演好自身角色，并找到一种适合的发展模式呢？
（一）民间商会在融资担保实践中的角色定位
从总体上看来，信用担保业在我国仍处于起步阶段,一方面是自身业务发展的不规范而使行业整体陷入危机，另一方面中小企业融资难问题仍在加剧，担保发挥的作用非常有限。因此，我国信用担保业整体发展亟须寻找新的出路。那么，在组建与发挥担保公司作用的过程中，民间商__会应该扮演什么样的角色呢？ 研究发现，互助联保组织具有将信息不对 称风险内部化和低成本、稳定运作的比较优势，应该成为我国信用担保体系建设的基础； 而且低层级的中小企业更适合建立互助性信用担保（彭江波，2008）。显然，大多中小企业所需的融资担保服务是一种“俱乐部”产品，利用民间商会作为融资担保中介，组织会员企业进行互助联保，具有一种天然的运作优势，能够促进达到最优的资源配置效果。因此，民间商会毫无疑问应该是提供“俱乐部”产品的最适当组织，这对明显具有地缘文化特征的异地温州商会来说更是如此。
（二）发展模式选择及其理由
基于以上认识，我们认为，要想发挥民间商会信息优势，必须改进完善现有运作模式。可行的发展路径和模式是：建立完善由商会会长或副会长企业牵头，会员企业共同出资、共享利益、共担风险的中小企业互助担保机构。主要理由：
一是中小企业互助担保可以促使单个分散的个体在信用上实现自我增强和自我升级。在民间商会的互助联保组织下，企业之间组成了信用联合体，从而形成商会企业整体信用优势，方便与银行信贷制度要求进行有效对接， 有利于缓解不同单个会员企业发展中面临的资金约束，达到改善信贷资源投入效率的效果。
二是中小企业互助担保可以建立稳定的共同基金补充机制，有利于担保公司的可持续发展。通过开展中小企业互助担保，由会员入股或集资的形式集合成较大规模的共同担保基金， 从而拓宽资金来源渠道，更为商会会员企业融资提供担保服务。同时，中小企业互助担保不以营利为目的，取得利润也用于担保公司的可持续发展。
三是中小企业互助担保可以推行风险共担机制，有效防范信贷风险。可以采取风险基金、企业互保、资产抵押等多种形式反担保，借助企业之间的相互监督机制和商会企业内部信誉传导及惩戒渠道，以及资产交易在行业内部最大程度变现等运作优势，使得主要风险由互动担保机构各成员共同承担，达到分散担保风险的目的。
四是中小企业互助担保可以完善信用担保发展体系，有利于商会自身的发展和壮大。在商业化担保机构发展面临危机亟须寻找新的出路的背景下，中小企业互助担保机构的发展尤为必要，它不仅可以扩大担保服务的覆盖面，使担保机构发展多元化并呈现不同的市场细分，促进提高担保机构服务效率； 而且可以增进民间商会会员企业之间的凝聚力，反过来促进民间商会自身的发展和壮大。
五、结语
大部分在外温商面临的融资环境与温州相比存在明显差异，特别在信贷制度、信用文化、民间金融、政府干预等多个方面。充分利用民间商会的信息优势， 由民间商会牵头成立中小企业互助担保公司并运作发展，不仅可以提高中小企业的信用程度，有效缓解民营企业融资难问题，并加强在外企业及当地银行的深度联系和业务合作，改善中小企业与银行之间的关系，提高银行信贷投放效率；同时也有利于进一步促进担保市场的多元化，推动我国信用制度的改革和发展。由民间商会牵头组建中小企业担保公司是一种融资模式创新，具体效应需要进一步通过实践来验证。从长远发展来看，还需要民间商会自身、政府及有关部门、金融机构乃至整个担保行业发展长效机制的进一步健全和改善。[课题组组长：蔡灵跃成员：周荣俊、吴晓梦]
第19篇：民间商会融资担保机制及模式选择
民间商会融资担保机制及模式选择
摘要：本文以如何完善和发挥民间商会融资担保中介功能、有效解决中小企业融资难问题作为逻辑重心。基于合肥、昆山两地温州商会融资担保具体实践的调查分析，客观审视其运作基础及发展前景，研究探讨其发展的可行性及路径选择，并提出相应的政策建议。关键词：民间商会；中小企业融资；担保机制
中图分类号，F832.39 文献标识码：B 文章编号：1006-1428(2009)02-0083-05
一、民间商会“担保公司”演进背景与运作基础
为了给当地中小民营企业的发展提供可靠的信用保证，2003年，新疆温州商会15家会员企业出资组建的专业信用担保公司一新疆宣乐担保有限公司，成为最早开始为会员企业融资担保服务的在外温州商会。此后合肥、桂林、昆山等地温州商会陆续成立“担保公司”，据不完全统计，已经成立或正在筹备担保公司的异地温州商会有10余家。这些投资担保公司的兴起，给在外发展创业的温州商人带来了新的机遇。
(一)民间商会融资担保实践的主要背景
改革开放以来，众多温州人走出温州。在全国乃至世界闯荡市场，并由此构成独特的超越地理概念的以人为集合特征的“温州人经济”。据温州市经济合作办公室相关报告显示，目前，有175万温州人在全国各地经商办企业，足迹遍及大陆32个省、市、自治区。温州人在全国各地累计投资额达1760亿元，创办工业企业近2万家；每年在外温州人国内生产总值接近1000亿元，相当于温州本地国内生产总值的一半。实践表明，正是这种内外互动放大了温州人经济，进而形成了温州区域品牌效应。
民营经济的发展催生了商会的蓬勃发展，后者反过来对民营企业资源配置活动又起到了促进优化的作用。经过10年的发展，目前全国正式建立温州商会的地级以上城市已达120多个，涵盖了大陆所有省、市、自治区。会员企业往往借助商会平台，采取联合式开发、组织化运作的集合方式筹集资金，来弥补单体投资能力的不足，并且出现了行业性、集群式转移的新动态。在外商会已成为温州与各地经济合作与交流的纽带、温籍工商业者在外创业的参谋、维护在外温州人合法权益的“娘家”。
近年来，温州社会资金跨区域流动问题日益突出，通过民间借贷筹资在外经商或投资办企业的现象在温州更是十分普遍。据我们匡算，2006年与200G年相比，温州投资性的民间资金外流规模由每年不到100亿元增加到550亿元，资金外流明显加速。另据温州银监分局专项监测数据显示。截至2008年5月，在外温州人(企业)贷款余额为30.97亿元，比年初增加2.49亿元。这也从一个侧面反映了温州在外企业融资来源依赖温州本地的现实。温州在外企业产业实体在外。而融资大多来源于温州本地，造成“产融分离”，给企业资金调度和资产运转带来诸多不便。因此。由民间商会组建担保公司解决在外企业融资难问题呼声很高，不少商会踊跃尝试。
(二)民间商会担保运作的客观基础
在外百万温州人经过20多年的创业，创造了独特的不可估量的社会财富，可以说，这些财富为商会开展融资担保业务提供了运作基础和现实可能。一是资产实力为担保提供运作空间。在外温商在温州辖区开发并购置大量房产，为贷款提供了大量的反担保资源，通过联动可使大量的闲置资产变活，这无疑为温州民间商会融资担保业务的发展提供巨大的运作空间。二是商会品牌为银行、商会合作提供基础条件。经过近年发展，温州商会以亲和力强、
能广交朋友的传统，与各地政府、企业及社会各界建立了良好的关系，形成了庞大的企业家人才群体，“温商”招牌成为当地银行授信“金钥匙”。如昆山浙商投资担保公司成立之初就得到了昆山农村商业银行20亿元的授信额度。三是地域文化为业务发展提供可靠保障。受“永嘉学派”思想以及浓厚的地域意识影响，温州人很看重面子，诚信有目共睹。通过故乡情结，凭借着老乡这层关系，从道德层面上约束会员往往是有效的。四是信息优势为担保资产风险处置提供便利可能。各地商会的行业特色性强，信息掌握比较充分，企业相互之间的资产转让市场相对发达便捷。在风险资产处置方面，不仅具有明显的成本优势，而且处置效率也会明显提高。
二、民间商会融资担保实践的动因分析
(一)从商会自身角度进行考察
1、直接原因：通过解决信息不对称问题缓解会员融资困境。目前温州在外中小企业面临的最大问题是融资需求量大但融资难，这主要是由在外温州人经济特性所决定的：一是在外温州人以民营化的工商活动为主，并以第三产业居多；二是普遍缺乏抵押物，因而不太容易得到银行贷款的及时支持。商会承担融资担保中介的主要优势是可以解决银行与企业之间的信息不对称问题。信息不对称理论认为现实世界交易双方拥有的信息是不对称分布的或参与一方拥有的信息不完全，因此会对市场交易行为和市场运行效率产生影响。不对称可能发生在当事人签约之前(称为逆向选择)，也可能发生在签约之后(称为道德风险)。从信息不对称的角度来看，企业的融资能力可视为资金的供给方(投资者或债权人)对企业提供的相关信息的满意程度。而企业提供信息的能力又可以用企业的规模、财务状况、现有可抵押、质押的财产水平和企业能获得潜在资金的渠道等指标来反映。由于温州在外民营企业普遍规模较小、经营活动透明度较差，财务信息不规范，可用于抵押、质押的资产不足，融资能力有限，这些特点决定了民间商会担保公司在其债务融资中的重要性。对于中小企业来说。问题的关键不在银行不肯贷款给小企业，而是很多企业无法达到银行的要求。对于大多小企业来说，一家企业往往达不到银行贷款的要求，通过商会担保中介运作，让几家小企业联合起来，就可以符合标准。在资金瓶颈面前，小企业们的“抱团”行动爆发出来的力量是惊人的。在信息不对称市场上，迈克尔·斯彭斯(Michael sDence)信号理论指出，市场主体通过释放大量信号的办法可以部分获得被逆向选择破坏的市场效率。而民间商会在市场主体信息传递方面可以提供有效帮助，发挥出不可替代的重要作用。如同最近建设银行和世界最大网商阿里巴巴联手推出的网络银行电子商务信贷业务，将网络信用作为客户评价授信的重要依据，实际上就是利用网络平台传递企业信用方面的“信号”而改进信贷市场效率。
2、关键因素：企业和个人多种需求动机驱动。亚伯拉罕·马斯洛(Abraham Harold Masbw)有关个人的需求层次理论指出，人作为一个有机整体，具有多种动机和需要，包括生理需要、安全需要、归属和爱的需要、自尊需要和自我实现需要。其中自我实现的需要是超越性的，将最终导向完美人格的塑造。如同马斯洛需求层次理论所指出的那样，企业的需求也可以分为五个层次(郑慧，2006)，第一层次为私人产品的生产资料和劳动力，第二层次为公共产品的产权保护和经济秩序，第三层次为俱乐部产品性质的行业信息和组织维权，第四层次同为俱乐部产品性质的行业群体认同的需要，第五层次属于政治产品的社会地位的需要。而目前商会会长已成为一张金名片，不仅为个人企业发展带来各种有利因素(第
三、四层次)，也意味着企业及企业家个人的取得成功并自我实现(第五层次)。商会企业特别是大企业办担保公司。为会员企业提供服务，由此可以得到大多数会员企业的认同，可以树立好的名声和威信，在会长竞选时取得成功的几率就可以大大提高。很明显，在现实当中，会长企业及本人在两地政府和银行系统得到的关注和重视非普通企业所能比拟。它可以优先得到政策资源，以商
会的名义得到好的项目，还可以拥有一定的支配权，这无疑成为最大的间接利益回报。
3、长期动因：通过制度创新实现商会组织的长远发展。成立担保公司解决多数会员企业融资问题这一创新举措似乎得到更多外地温州商会的兴趣并付之实践。在当前新形势下，民间商会作为信用服务中介组织的中小企业信贷新模式，来解决中小企业投融资困难以及银行对中小企业信贷不畅、风险较大等问题，是一种值得尝试的方法和可行途径。制度变迁理论将制度变迁定义为制度创立、变更及随时间变化而被打破的方式。制度变迁的路径取决于两个因素：一是交易费用高且不完备的市场。二是收益递增。道格拉斯·诺斯(Dougla(C.North)认为利益驱动和意识形态导致变迁主体采取了制度变迁行为，而稀缺性、竞争、认知、选择等促使作出选择的集团将制度变迁继续推动下去，并会从选择新的制度中获得更多的潜在利益。显而易见，由于信贷市场长期存在的信贷配给现象，中小企业融资成本高的问题无法得以很好解决。民间商会通过创新担保中介运作，为会员企业提供低成本的融资担保服务，可以解决中小企业融资交易成本高和信贷市场存在的低效率问题：同时利益驱动和文化认同致使商会及会员企业获得制度变迁的持久动力。
(二)从社会外部环境进行考察
1、地方政府的诱导转变。担保行业是国家推导的行业，各地政府都有积极扶持发展的意愿。一方面，从担保服务可以缓解中小企业融资难问题、推动民营经济更好发展的角度看，其效益具有广泛性和整体性，由政府来主导推动应该“名正言顺”。另一方面，在以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度下，私营企业在市场经济中自主活动与经营，成为民间商会“自主性”的基础与根源。正是这种“自主性”，也使民问商会成为我国政府职能转变中一支重要而独特的“外推力”(张铁军，2006)。商会作为民间的中介组织，在区域经济的发展中越来越发挥着重要的作用。区域经济的发展需要协调、平衡和协作，这些往往是政府和相关管理部门所难以做到的。而作为民间商会在这一点上，却能以其独有的职能和优势，以市场的需求为导向，凭借着自发的组织形态和自主的管理模式，根据需要进行区域间的合作和联合，最大化地发挥经济联合体和合作实体的优势，使区域和地方经济得以健康发展(刘承智，2007)。因而，在现阶段，民间商会发挥的积极作用得到了越来越多地方政府的重视。2004年温州市政府专门出台了《中小企业信用担保财政扶持资金使用管理暂行办法》，每年安排一定的财政资金，扶持中小企业担保机构发展。政府通过扶持担保公司的业务运作，可以向众多需要政府支持的企业提供担保服务，实际上发挥了间接补贴的功用。这样既避免政府直接介入专业性很强的经营性运作，使政府保持超然的姿态；同时又使政府有限的财力资源投放影响面扩大到整个辖区企业，而不是仅仅局限于几个常来常往的关系企业。因此，对政府而言，具有一定的经济合理性。就温州市而言，还有一点不可忽视，就是通过民间商会的担保运作，可以积极而有效地利用当地金融资源，起到“四两拨千斤”的效果，既有利在外的温州民营资本做大做强，又可以有效弱化温州资金持续外流的原动力。
2、金融改革深化产生影响。当前我国金融改革十分突出的一点就是更加注重金融资源向均衡化方向发展，着力解决融资结构性矛盾。改革开放以来，由于结构性失衡而导致的弱势领域发展缓慢问题日益凸显。根据“木桶原理”，弱势领域的发展滞后将直接影响国民经济的发展和整个社会的和谐稳定：而其效益低、融资难、保障不完善的特点决定了单靠其自身发展和有限的财政支持不能从根本上解决问题(巴曙松等，2008)。因此，加强对弱势领域的金融支持如发展小企业贷款等得到政府有关部门的重视和关注。银监会于2007年颁布了《银行开展小企业授信工作指导意见》，以放宽担保条件为突破点，加快小企业授信业务创新，以保证小企业有良好的生存空间和发展环境，这为民间商会融资担保业务发展提供了有利的金融政策环境。近年来，随着我国金融改革不断深入，高度集中垄断的银行业正逐步向民营资本开放。通过积极促进股份制或互助合作制民营银行以及地方民营性的中小金融机构的建
立与发展，开辟民营经济融资的新渠道，从而为尽可能多的民营企业融资服务。这使得多年与银行打交道、又饱受融资难问题困扰的民营企业家产生强烈的愿望和冲动。他们想方设法进军金融及相关行业，熟悉金融业务，为以后大的发展做好准备。而担保业不属于金融管制范围，门槛比较低，操作相对比较容易，成为现阶段温州商会尝试和实践的主要方式和途径。
三、民间商会融资担保实践的主要特点及面临困难
(一)民间商会担保运作的主要特点
我们把合肥(省会城市)、昆山(县级市)温州商会作为实地调研对象，通过召开商会及其担保公司相关专业人士座谈会并发放调查问卷，当前异地温州商会融资担保业务发展特点可以概括为：
1、注册资金以商会会长出资为主。如昆山浙商担保公司注册资本金1亿元为昆山温州商会会长旗下的企业独家出资设立。2004年设立的合肥温商投资担保有限公司，是合肥温商集团下属的全资子公司；而合肥温商集团董事长正是合肥温州商会会长。
2、担保对象、资金用途比较固定。昆山、合肥两地商会担保公司并没有进行商业化运作，不以利润最大化为目的，所担保的贷款对象基本上是商会会员或当地经商的温州人，主要用于急需小额资金周转比如进货或扩大生产等。
3、担保业务规模不大，担保贷款以小额为主。截至2008年4月，昆山浙商担保公司运作的担保贷款总额为6600万元，客户仅28户，其中企业5户，个人23户，最大一笔达到1500万元，其余大多为50万元上下的小额贷款。而合肥温商担保公司每年担保额只有几百万元，成立至今累计担保额也只有3000-4000万元，最大一笔担保仅有300万元；目前担保客户还不足30家企业。
4、机构运作相对比较规范。公司由当地金融界知名的资深专家负责，经营管理与风险管理岗位均由具有多年金融行业从业经验的专业人员担纲。如昆山浙商担保公司内设业务部、风险部、财务部等，招聘7名工作人员；合肥温商担保公司现有专业从业人员3人。
5、业务收入偏低。目前，昆山、合肥商会两家担保公司收取的担保费原则上是1-2％。昆山浙商担保公司2007年业务收入为56万元，合肥温商担保公司业务收入更少。
(二)民间商会担保运作发展中面临的主要困难
1、缺乏银行认可度。担保机构开展业务离不开银行配合支持，但出于各种因素担保机构又难以真正获得大多数银行的认可，包括其实力、风险评估、管理能力及其推荐的企业，使得担保机构业务受限而难以生存。如在合肥，各银行一般只认较大的5家担保公司，有政府背景往往就能信誉放大，如1亿元注资，可以担保贷款20亿元，而且没有多少专项的保证金存放银行；但对于温商等其他担保公司，则完全是不同的政策，一般不超过5-6倍。
2、自身定位一定程度上影响了发展空间。目前，商会担保公司定位在纯服务性质，主要对会员企业提供担保服务。从现实情况看，温州在外企业和商人很多，但参加商会的并不多，特别是那些小企业和个体工商户，而他们恰恰是最需要得到融资担保服务的。毫无疑问，对于一个企业发展来说，最需要得到帮助的时候是它开始达到一定规模、而又未成为实力雄厚的大企业的时候。
3、收益与风险不对等。从昆山、合肥两地商会担保公司运作的实际情况看，经营规模小，收取费率低，处于保本经营甚至亏损状态。另一方面，目前的担保机构尚未健全完善必要的风险补偿机制，又缺乏统一有效的外部业务监管，在资本金非常有限的前提下。防范风险的任务相当艰巨。从另外一个角度看，没有直接的商业利益往往就没有发展的可持续性。
4、程序复杂化制约客户融资担保需求。中小企业融资需求的特点往往比较急，可以付
出高的成本代价，但不能拖拉。尽管对于惠及会员的商会担保公司来说，在发放贷款的程序上，商会担保公司的操作程序和专业的担保公司没有两样，但由于银行不认可担保公司，对担保公司担保的贷款条件执行比较严，基本与抵押贷款条件一样，所以并没有减少贷款程序，需要较长时间，因此对当地温商一般缺少吸引力，程序复杂化使温商不愿进入，使得担保公司服务处于一个比较尴尬的位置。
5、商会自身发展有待完善。由于商会管理未实现职业化，对骨干的副会长以上单位而言，日常活动的经费支付主要来自他们的年费，商会的政策利益也主要由他们分享，往往形成会长、秘书长来自同一个企业或者由会长企业进行聘请，最终把商会搞成“一言堂”，一定程度上挫伤了其他会员的积极性。
四、民间商会融资担保路径选择及其理由
(一)民间商会在融资担保实践中的角色定位
从总体上看来，信用担保业在我国仍处于起步阶段，一方面是自身业务发展的不规范而使行业整体陷入危机，另一方面中小企业融资难问题仍在加剧，担保发挥的作用非常有限。因此，我国信用担保业整体发展亟需寻找新的出路。那么，在组建与发挥担保公司作用的过程中，民间商会应该扮演什么样的角色呢?研究发现，互助联保组织具有将信息不对称风险内部化和低成本、稳定运作的比较优势。应该成为我国信用担保体系建设的基础：而且低层级的中小企业更适合建立互助性信用担保(彭江波，2008)。
显然，大多中小企业所需的融资担保服务是一种“俱乐部”产品，利用民间商会作为融资担保中介，组织会员企业进行互助联保，具有一种天然的运作优势，能够促进达到最优的资源配置效果。因此，民间商会毫无疑问应该是提供“俱乐部”产品的最适当组织，这对明显具有地缘文化特征的异地温州商会来说更是如此。
(二)发展模式选择及其理由
基于以上认识，我们认为，要想发挥民间商会信息优势，必须改进完善现有运作模式。可行的发展路径和模式是：建立完善由商会会长或副会长企业牵头，会员企业共同出资、共享利益、共担风险的中小企业互助担保机构。主要理由：
一是中小企业互助担保可以促使单个分散的个体在信用上实现自我增强和自我升级。在民间商会的互助联保组织下，企业之间组成了信用联合体，从而形成商会企业整体信用优势，方便与银行信贷制度要求进行有效对接，有利于缓解不同单个会员企业发展中面临的资金约束，达到改善信贷资源投入效率的效果。
二是中小企业互助担保可以建立稳定的共同基金补充机制，有利于担保公司的可持续发展。通过开展中小企业互助担保，由会员入股或集资的形式集合成较大规模的共同担保基金，从而拓宽资金来源渠道，更为商会会员企业融资提供担保服务。同时，中小企业互助担保不以赢利为目的，取得利润也用于担保公司的可持续发展。
三是中小企业互助担保可以推行风险共担机制，有效防范信贷风险。可以采取风险基金、企业互保、资产抵押等多种形式反担保，借助企业之间的相互监督机制和商会企业内部信誉传导及惩戒渠道，以及资产交易在行业内部最大程度变现等运作优势，使得主要风险由互助担保机构各成员共同承担，达到分散担保风险的目的。
四是中小企业互助担保可以完善信用担保发展体系，有利于商会自身的发展和壮大。在商业化担保机构发展面临危机亟需寻找新的出路的背景下，中小企业互助担保机构的发展尤为必要。它不仅可以扩大担保服务的覆盖面，使担保机构发展多元化并呈现不同的市场细分，促进提高担保机构服务效率；而且可以增进民间商会会员企业之间的凝聚力，反过来促进民
间商会自身的发展和壮大。
五、结语大部分在外温商面临的融资环境与温州相比存在明显差异，特别在信贷制度、信用文化、民间金融、政府干预等多个方面。充分利用民间商会的信息优势，由民间商会牵头成立中小企业互助担保公司并运作发展，不仅可以提高中小企业的信用程度，有效缓解民营企业融资难问题，并加强在外企业及当地银行的深度联系和业务合作，改善中小企业与银行之间的关系，提高银行信贷投放效率；同时也有利于进一步促进担保市场的多元化，推动我国信用制度的改革和发展。由民间商会牵头组建中小企业担保公司是一种融资模式创新，具体效应需要进一步通过实践来验证。从长远发展来看，还需要民间商会自身、政府及有关部门、金融机构乃至整个担保行业发展长效机制的进一步健全和改善。
第20篇：关于工商联联(民间商会)换届意见报告
关于工商联（民间商会）换届工作意见的报告
市委：
现将关于市工商联（民间商会）换届工作的意见报告如下，请批示：
根据《中共中央办公厅转发＜中央统战部关于工商联（民间商会）2012年换届工作的意见＞的通知》＜中办发［2011］17号和省委办公厅皖办发［2011］21号＞文件精神，现就做好我市工商联（民间商会）换届工作提出如下意见。
一、关于换届工作的总体要求和基本原则
换届工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中发［2010］16号和皖发［2011］12号文件精神，以优化结构、提高素质和健全机制为目标，以选好配强工商联主席和党组书记为重点，大力加强工商联领导班子和领导机构建设，切实提高工商联的凝聚力、影响力、执行力，为工商联充分发挥职能作用，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，更好地服务科学发展、全面转型、加速崛起、兴明富民提供坚强的组织保障。
换届工作的基本原则是：一是坚持党的领导，充分发扬民主、严格工作程序。二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治表现放在首位，全面考察人选素质。三是优化领导班子结构，统筹兼顾地区、行业等各方面人选，增强代表性和广泛 1
性。四是换届工作与实施公务员法相适应，与人大、政协换届相衔接，统筹考虑。
二、关于领导班子和领导机构的组成及规模
市工商联领导班子原则上由非公有制经济代表人士、有影响的经济界人士、熟悉经济和统战工作的党政领导干部、工商联机关负责干部等组成。在工商联专职副主席中、中共党员多于党外人士。
工商联常委会、执委会组成人选除由上述几个方面人士组成外，还要将其他新经济组织和外资企业中国籍管理人员中的代表人士吸纳过来。
市工商联领导班子职数、常委会和执委会的规模基本保持现状，考试到我市非公有制经济的快速发展，非公有制经济代表人士比例将适当增加，增加规模为10%－15%。
市工商联专职副主席为2名，不驻会副主席现有12名，拟配备至14名。
市工商联常委现有59名（含主席、副主席），拟配备至62名。
市工商联执委现有128名（含主席、副主席、常委），拟配备至135名左右。
三、关于领导班子人选的基本条件
1、专职领导干部人选。要符合党政领导干部选拔任用条件。政治立场坚定，坚决与党中央在政治上保持一致；有强烈的事业心，有比较丰富的工作经历和实践经验，组织领导能力强，
善于做群众工作，实绩突出；作风民主，求真务实、清正廉洁。要着眼于领导班子结构优化，团结协作，形成合力，注意选配熟悉统战、经济、组织人事、宣传思想、理论研究等方面的干部。
2、工商联主席人选。工商联主席一般由党外人士担任。必须思想素质好，自觉接受中国共产党的领导，有较强的组织领导能力，参政议政能力和合作共事能力，熟悉经济工作，热爱工商联事业。综合素质好并符合任职条件的非公有制经济代表人士，可作为工商联主席人选。
3、非公有制经济代表人士人选。要坚决拥护中国共产党的领导，做到爱国、敬业、诚信、守法、贡献；企业发展符合国家产业政策，在本行业有较强的代表性和影响力；支持建立健全企业党组织、工会组织和共青团组织，并能发挥作用；注重对员工的人文关怀；构建企业和谐劳动关系；自觉履行社会责任，积极投身党彩事业、“感恩行动”和社会公益事业，具有良好的道德品行和社会形象。获得优秀中国特色社会主义事业建设者、劳动模范等荣誉称号的，要优先考虑。要注意吸收战略性新兴产业的代表人士，优化人选的组织结构。
4、坚持把履职情况作为人选继续推荐、提名的重要依据。本届领导班子和领导机构成员中经考核不称职，企业经营情况差已失去代表性的，或三次无故不参加工商联常委会会议或执委会议，不履行责任和义务，或由于其他原因不宜留住的，换届时不再提名。换届后出现上述情况的，在届中进行调整。违
法犯罪的，要及时撤销所任职务。
四、关于领导班子成员的任职年龄界限和任期
市工商联换届时，主席、副主席继续提名和新提名年龄，原则上按同级党政部门实职干部规定掌握。个别非公有制经济代表人士副主席提名年龄可适当放宽。换届时，应注重选任配备一些年富力强、熟悉经济工作、热爱商会事业干部充实加强市工商联领导班子。
市工商联主席任期一般为两届，副主席任期一般不超过两届。
五、关于工商联党组
工商联党组是工商联的领导核心，要切实履行职责，保证党的理论和路线方针政策、党委决策部署的贯彻落实，把握工商联工作正确方向。这次换届时要进一步加强党组建设，健全工作制度，选配好党组成员特别是党组书记。党组书记必须是政治上强、领导经验丰富、熟悉经济工作、能够驾驭复杂局面、工作作风扎实、善于同党外人士合作共事的优秀领导干部，由同级党委统战部分管经济领域统战工作的副部长担任。市工商联党组织书记同时担任工商联第一副主席，保证主要精力在工商联工作。党组由工商联领导班子中的党员专职副主席组成。
六、关于总商会领导班子
市工商联又称市总商会。总商会会长由工商联主席兼任，副会长由专职副主席和非公有制经济代表人士等组成。总商会安排的领导班子人数，根据工作需要，可适当增加。总商会非
公有制经济代表人士副会长任期一般不超过两届。届中增补的工商联专职副主席同时增补为总商会副会长，届中离任的工商联专职副主席不再担任总商会副会长职务。
七、关于人选的提名推荐和产生程序
１、工商联主席、副主席人选由同级党委统战部商有关方面和上一级党委统战部后提名，按干部管理权限进行考察、审批.其中新提名主席人选须先经上一级党委统战部考察同意。执委人选由工商联党组商党委统战部提名，工商联党组审定。常委人选以及上一级工商联执委、常委人选，由党委统战部商工商联党组提名，党委统战部部务会议审定。
2、工商联直属会员、行业商会、异地商会中的执委人选由本级工商联党组商党委统战部提名，并听取人选所在地党委统战部、工商联党组的意见。
３、市总商会副会长人选与工商联领导班子统筹考虑，由同级党委统战部商工商联党组提名并组织考察，党委统战部部分会议审定。总商会领导班子人选与工商联领导班子人选同时选举产生。
４、认真做好人选的推荐、考察工作。要在一定范围进行民主推荐的基础上，确定非公有制经济代表人士考察人选。充分听取组织、纪检、监察和工商、税务、公安等部门，非公有制经济代表人士和人选所在企业职工的意见。非公有制经济代表人士人选必须经过综合评价，凡未经综合评价或综合评价结果不合格的不能推荐使用。坚决防止把政治表现和道德品行差、
有违法犯罪行为的人推荐为人选。
八、关于组织领导和工作要求
市工商联换届应于2011年11月11日前完成。
市委统战部牵头成立工商联换届工作领导小组，由市委统战部长任工商联换届工作领导小组组长，分管经济领域统战工作的副部长任副组长，负责把握和落实工商联换届工作的总体要求和各项政策，研究重大问题和人事事项等。
工商联换届工作政治性、政策性强，涉及面广。市委统战部要在市委的统一领导下，切实履行牵头协调职责，同有关方面充分沟通协商，研究解决重大问题，对人选严格把关。市工商联党组要认真贯彻换届工作各项政策，坚持正确的政治方向，积极做好有关人选的推荐提名工作，组织好选举工作。
要严格遵守党的干部工作原则和组织人事工作纪律，做到公道正派，清正廉洁，防止和纠正选人用人上的不正之风。要认真细致地做好思想工作，引导干部和非公有制经济代表人士增强政治意识、大局意识，正确对待进、退、去、留，确保换届工作顺利进行。对届满不再安排的非公有制经济代表人士，仍要加强联系，继续发挥他们的作用。
市委统战部
二0一一年九月二十八日
