区防火办党建工作总结
推荐第1篇：防火办工作总结
防火办工作总结
从森林火险天气条件上看，春防期间，全省大部分地区出现了整个防火期森林火险居高不下状况。东部山区从3月15日至4月17日和春防后半程，除长白山保护区和白山、延边部分地区外，其它大部分地区没有大范围、大强度降水过程，出现了两头高的森林火险天气时段，珲春境外俄罗斯山火早在3月中旬和3月末就两次犯境；中西部地区特别是白城、松原地区则出现了少有的全防期持续性干旱，致使计划烧除工作都无法正常开展，尤其是4月下旬至5月上旬近20多天内，森林火险等级持续3级以上，经常出现4级火险。秋防期间，全省大部分地区出现了持续高温少雨时段，特别是长白山保护区，40余天无有效降水。区内出现了少有的小溪干涸断流现象。在这种不利情况下，由于严格实行森林火险预警响应机制，森林防火责任更加清晰、措施更加严密，截止11月30日，全省共发生森林火灾24起，其中春季16起，秋季8起，全部为森林火警。火场总面积10.18公顷，受害森林面积4.26公顷，平均控制率为0.42公顷/次，平均每起火灾出动人数达57人。
二主要工作
今年我省森林防火工作，从年初开始就受到党中央、国务院及国家有关部门及省政府的高度评价和大力支持。一是1月17日中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉同志深入延边林区视察森林防火工作，对我省实现连续25年无重大森林火灾给予了高度评价，并单独支持我省森林防火资金1000万元，经后期国家发改委、国家林业局落实1103万元；二是春季西南、东北、华北等地发生多起举国关注的重、特大森林火灾后，财政部在专项森林防火补助费中为我省安排1000万元防火补助，带有奖励预防工作成效的性质，使全省上下受到了极大鼓舞；三是在国家林业局召开的多个会议上，贾治邦局长、雷加富副局长等领导同志多次称赞和推广我省森林防火工作经验，并有6个省140多人来我省考察交流。总结全年工作主要是：
1、超前安排，重点部署。xx年是我省实现连续25年无重大森林火灾后的第一年。为高质量地做好全年度的森林防火工作，在xx年全省秋季森林防火总结会议上，对xx年春防前期工作进行了安排部署。2月8日以省森林防火指挥部文件下发了《吉林省xx年森林防火工作要点》，2月20日以省政府名义发布了《吉林省人民政府xx年森林防火命令》，9月28日，在省政府召开的全省秋季森林防火工作电视电话会议上，杨庆才副省长到会做了重要讲话，就我省如何做好秋防工作，实现26年无重大森林火灾进行了动员和部署。此外，为落实国家和省里部署，全面做好今年的森林防火工作，全省98%的县级以上森林防火单位在防期前召开各种形式的动员会进行了战前部署。
2、大力开展森林防火宣传教育工作。为进一步提高全社会对森林防火重要性的认识，增强广大干部群众的防火意识，今年，全省抓住总结连续25年无重大森林火灾经验和表彰奖励这个有利时机，开展了广泛深入宣传教育活动，2月27日吉林省森林防火指挥部印发了《吉林省xx年森林防火宣传方案》、4月26日下发了《关于加强春季森林防火宣传的通知》。《方案》和《通知》下发后，各地积极响应，全省宣传工作的形式更加新颖，内容更加丰富，效果更加明显。一是大张旗鼓地开展了森林防火宣传周、宣传一条街、张贴标语、粉刷固定宣传物等大范围、大面积的宣传活动，营造出了浓厚的森林防火氛围，把林区大事、防火第一的思想宣传到林区千家万户和广大林区群众之中。二是开展了彩旗工程宣传活动，在林区重点地段、时段集中设置彩旗阵，以独特新颖的形式大造森林防火宣传声势，起到了极大地警示和震撼作用。三是开展了121
19、森林火险预警响应标志的宣传，通过宣传加大了林区群众对森林防火的认知程度、提高了参与意识。四是开展了以十户联防公约等形式为主要内容的入户宣传活动，把森林防火工作宣传的千家万户，消除了死角死面。据统计，全省新增固定宣传物6189处，挂置各类宣传旗帜、条幅33.4万面，森林防火宣传已成为我省林区的一道风景。
3、大力开展森林防火督促检查工作。3月14日省森林防火指挥部制定下发了《关于进一步落实森林防火行政领导责任制的通知》，通知要求两个防火期中，除了继续实行包保责任制的方案外，还采用暗查暗访的方式，对各类防火人员到位情况和重大措施的落实情况进行督查，发现问题，逐级追究监管责任。按照全省林业工作会议精神和厅主要领导的安排部署，省林业厅各位领导和包保处室分片进行森林防火督查工作，收到很好的效果。春防期中特别是清明节、五一黄金周等高火险时段，厅领导带领工作组深入包保区域督查。秋防最紧张的国庆节期间，刘延春厅长、孙亚强副指挥针对长白山保护区连续发生森林火情的实际情况，多次深入实地督查，召开现场办公会研究对策。根据现场办公会议决定，长白山管委会组织开展了大力度清区、外围堵截等一系列超常规措施，有效地遏制了区内森林火灾的再发生。据统计，从10月12日至11月25日的45天内，长白山管委会平均每天出动巡护组26个，平均每天出动人数234人（其中每天平均99人晚上野外宿营）。清除非法入区人员累计达2297人，抓获野外吸烟、用火人数513人，消除直接火险隐患11次。全省县级以上各级政府、森林防火单位，按照省森林防火指挥部部署，开展了形式多样的检查督促活动。据统计，全省两个防火期共出动检查组3048个，参加检查总人数14663人，查出火险隐患1035个，责令整改1009个，及时消除了火险隐患。
4、森林火险预警响应机制高效运行。自xx年秋防全省森林火险预警响应工作机制全面运行以来，全省各地每天都能准确掌握森林火险状态和趋势，以此指导基层单位工作，牢牢地掌握了工作主动权。森林火险预警响应机制的全面运行,使全省森林防火工作真正步入了因险而防、因险而动的科学化、规范化发展轨道，带动了宣传教育、基础投入、领导和岗位责任制及十户联防等各项措施的深入落实，标志着我省森林防火工作真正走上了风险管理、细节管理和责任管理的道路。据统计，在国家实施森林生态效益补偿政策及预警响应机制的带动下，xx年全省共投入到森林防火巡护、路口检查和入山巡护等一线人员达45534人，比xx年增加10474人，一线防火人力上实现大幅度增长。正是有这样强大的管护力量和科学预防，才取得森林火灾发生控制的新成果。与此同时，在森林火险预警响应机制的拉动下，xx年全省新增扑火队70支，新增扑火队人数2705人，新增风力灭火机1257台，新增其它扑火工具17395件，新增卫星电话9部，新增中继台50座，新增超短波电台85座，新增手持机1278个。
5、加大森林防火基础能力建设。我省森林防火工作在森林火灾预防上取得了很好的成绩，但同时在火灾扑救能力上存在着底子薄、能力弱的严重问题。为切实解决这一问题，我们在国家林业局和厅有关处室的大力支持下，重点做好了长白山西坡、通化老岭、红石溜河重点森林火险区综合治理项目建设工作。下发了吉林省森林防火指挥部办公室关于长白山西坡、通化老岭、红石溜河重点火险区综合治理工程建设意见通知（吉森防办〔xx〕29号），要求各地严格按照国家批复项目的内容和时间开展各项建设工作。为实时调度工程建设情况，确保项目按时、保质、保量地完成，我们又下发了定期上报重点森林火险区项目工程进度的通知（吉森防办〔xx〕38号），及时掌握各地的进度，并安排专人指导基层的森林防火指挥中心建设。目前项目建设进展顺利，年内可以完成建设任务。为探索解决国内没有成型的适合林区作业的森林防火专用运兵客车的问题，省森防指孙亚强副指挥在刘延春厅长的指示下，经先期考察、多次赴东风公司协商，共同研制开发了适用于我省林区的森林防火专用的、越野性能较强、价格低廉的运兵客车。样车在国家林业局展示后，受到了国家林业局防火办领导的一致好评。改车型目前已在我省投入使用10辆，在各项资金的支持下，我省将陆续购进一批此车，届时，我省的森林消防专业队伍建设将大步跃上新台阶。此外还下力气做好省级森林防火物资储备库项目建设工作，组织申报了《吉林省集安市等国家级森林防火物资储备建设项目》和《吉林省桦甸市等国家级森林防火物资储备项目》两个可研项目，这两个项目批复建成后，我省国家级森林防火物资储备库将形成7市18县（局）1站的储备网络系统，如果全部物资购置到位，仅风力灭火机就可达4452台。全省森林防火物资储备库的布局将更加合理，辐射范围将进一步扩大，填补和大力改善了目前全省扑救物资储备严重不足的问题，对进一步提高森林火灾扑救能力起到了至关重要的作用。
回顾一年来的工作，我省森林防火工作仍然存在一些不容忽视的问题：
一是扑救装备不足。为实现全省30年无重大森林火灾目标，目前全省正在抓紧配置专用森林消防队伍运兵车，这只是解决了一部分森林消防队伍运输的问题，但是全省扑救大火的设施设备不足，各个林场、林业站等非专业、非半专业扑火队的扑火设备和防护装备不足。
二是扑火队伍开支没有经常性保障和财政稳定投入保障。由于实行企业改制，各林业局买断工龄、人员下岗分流、林地承包等，目前林场基本上只有几名管理人员，森林消防专业队伍人员没有编制，没有正常开支渠道，保证不了森林消防队伍标准化、专业化、制度化、规范化建设。据统计，目前全省共有专业半专业森林消防队伍265支，人员5510名，加上森林总队能够达到一线作战人员1400余人，人均承担扑火任务的区域差于全国平均水平。全省地方森林消防队伍达不到跨区机动能力、扑火作战和野外过夜生存能力，有效遏制境外火的能力低。
三是森林防火长效机制不尽完善。全省森林防火长效机制的建立还没有得到全面落实，制约森林防火工作的一些根本问题还没有得到真正解决。国务院办公厅《关于进一步加强森林防火工作的通知》，对当前和今后一段时期森林防火工作提出了明确、具体的要求，对做好森林防火工作具有重要的指导意义。但我省大部地区在贯彻落实33号文件精神上还不够深入，特别是森林防火两个纳入问题，得不到全面落实，与通知要求有较大差距。
推荐第2篇：区府办森林防火通告
区府办森林防火通告
一、加强领导，及早部署。各村（居）、各有关单位要增强忧患意识和责任感，把森林防火工作作为头等大事来抓，明确目标、细化责任。要结合实际，部署做好森林防火工作，切实解决预防和扑救工作中存在的问题。
二、加大森林防火宣传力度。要采取各种形式加大森林防火宣传力度，制定宣传方案，采取多种形式宣传森林法律法规，增强干部、群众的森林防火意识。在林区主要路口、山边、林边田和林果交界区域设置森林防火警示牌，张贴防火标语。各村（居）、各单位要摸清智障人员情况，入户向其监护人宣传,落实监护人责任及镇村（居）责任人责任。要加强对中（小）学生进行森林防火常识和法律法规宣传教育，提高防患意识。
三、强化火源管理，坚决堵住火灾源头。要认真贯彻“预防为主、积极消灭”的方针，严格野外火源管理，禁止在山边林内进行个体生产性用火和野炊、郊游等性质用火。要加强对进山人员的管理，严禁携带火种上山，严格审批制度，未经林业主管部门批准的一律不准野外用火。对、假期及森林防火重要时期，镇包山头党政领导、包片干部、镇护林员、各村（居）干部、新增加的森林防火协管员应在岗在位，在重要地段要做到重要防范、加强巡查、派专人设卡看守，杜绝火种进山。林业站要组织防火员做好巡查工作，做到“见烟查、违章管、着火扑”，坚决把山火消灭在“萌芽”状态，对肇事者要依法从快从严给予打击。
四、做好扑火救灾工作。要坚决贯彻《镇预防和处理森林火灾预案》，认真落实组织指挥、人员调配、机具装备、后勤保障、通讯联络等工作。林业站要对扑火工具进行检查维修保养，确保状态良好，储存足够扑火物资，对超过使用期物资要及时报废更新。各村要动员民兵应急分队参与巡查、防范工作，做好随时参加扑火准备，一旦发生山火能快速反应，及时扑灭，减少火灾损失。
五、加强值班和巡山查火力度。在、期间和森林高火险期，要进入戒备状态，认真履行职责，加强值班，实行24小时轮流值班和领导带班制度，保持通讯畅通，确保火情信号畅通。林业站要对护林员进行一次专门部署，提出具体要求，增强责任感和紧迫感。全部护林员要上岗到位、上山巡查，将巡山情况登记在《巡山护林日记》上,确保防火工作取得实效。
六、加强督查，落实责任。林区各山头，镇政府已明确责任领导、干部、护林员，镇村（居）一定要高度重视，到岗到位，认真履职，加强隐患排查整改和巡山查火力度，杜绝火源进山。镇机关全体工作人员及各村（居）要保持通讯畅通，实行领导带班、24小时值班制度。、期间，镇各包山头责任领导、干部每日至少一名人员到岗，各村（居）要有“两委”成员带班，加强巡山查火力度。镇林业站除要落实各项防火工作外，每日要检查各责任人、护林员到岗到位情况，做好每天查岗记录。区、镇将组织森林防火工作检查督查，确保森林防火工作落实到实处，取得成效。
推荐第3篇：党建办工作总结
党建办2017年工作总结
2017年12月
今年以来，在区党工委的领导下，党建办协调组织、纪检、宣传等相关部门，真抓实干、创新实践，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照市委“河洛党建计划”巩固提升年提出的“五个两”要求，在全区上下掀起了党组织建设“大抓基层”的热潮，呈现出“措施力度实、宣传氛围浓、影响范围大、群众参与广”的良好态势，激活组织神经末梢，注重抓牢固本强基，促进市委“河洛党建计划”巩固提升年各项重点任务的落实。
按照市委“河洛党建计划”“1333”工作思路（即党建示范化1项工程；示范点、示范区和示范带3个层级；党建服务平台、党建智库、党建展馆3个载体；3年实现示范化建设目标)中提出的“建设党建智库”要求，党建办在区党工委的领导下，积极策划、认真筹备，在全市率先建立区级党建智库，并于4月22—23日组织召开区级党建智库研讨会，邀请8位国内知名专家学者出席座谈研讨、参与实地调研，活动盛况被光明网、党建网、河南“两学一做”公众号、《XX日报》等媒体相继关注并予以报道。
在全区基层党建工作得到理论引领、智库策划、整体提升的同时，党建办按照区党工委的统一谋划和具体安排，协调八个基层党委狠抓组织建设，突出特色、打造亮点，全力推进构
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建纵向到底、横向到边、明争暗赛、活力迸发的的基层党建综合体。现将具体工作汇报如下：
（一）强化基层党组织政治功能，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
一是每月举行“讲习会”，固化会议流程形成制度。会议由奏唱国歌、重温入党誓词、区镇村三级及机关党委、教育党委、“两新”党委负责人讲“两学一做”学习教育感悟与成效、专家解读习近平重要讲话精神、纪检部门通报典型案件、区主抓党建领导讲评、总结、部署党建工作等形式，突出党员自己讲、自己学、专家解读专题学的特色。截至目前，共有来自全区各领域的基层党务工作者1000余人次，在“讲习会”上学习、交流，不断将“两学一做”学习教育向纵深推进。二是每期一个主题，邀请专家系列解读“习语”。每次“讲习会”设一个专题，邀请来自市委党校、河科大马克思主义学院的专家以《从习近平总书记“三问”看全面从严治党》《学习习近平总书记系列重要讲话》等为题，分析习近平同志系列讲话的时代背景、内在含义、指导意义以及实践性和理论性，通过深入浅出的分析和大量的事实论证，使党员听众更加深刻地理解和领会习近平同志系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”。三是突出“学做合一”，相互交流做法及成效。在“讲习会”的汇报过程，基层党组织负责人要谈学习教育的具体做法与载体创新，相互交流经验、取长补短。
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通过深入推进“两学一做”学习教育，全区基层党组织政治功能进一步强化，攻坚克难能力进一步提升，“党员动起来、基层稳下来”活动、“党旗辉映夕阳红”活动、基层治理“433”信访工作机制等成效和经验被各级媒体予以报道，并得到省委常委、市委书记批示推广。
（二）强化基层党组织服务功能，探索党员联系群众“一加十”工作法。
在全区的10743名党员中，农村党员占比达85%，其中无职党员又占农村党员总数的90%，为强化对农村无职党员教育管理，通过对党员联系群众“一加十”工作法的实践，把农村无职党员管起来，设岗定责、加强监督，破解无职党员管理难题。一是无职党员人人有责。党员联系群众“一加十”工作法要求各村党支部开展党员承诺、设岗定责和星级评定等活动。二是服务群众更加精准。每名党员根据邻里相近、关系和睦、家族血缘等原则确定联系群众10户左右，打通“服务群众最后一公里”中处在细微末梢的那“
二、三百米”的距离。三是监督渠道便捷畅通。推行党员联系户“一加十”工作法，在保障无职党员参与权、监督权的同时，及时反馈群众意见，广泛听取和吸纳群众意见，是实现群众监督的重要途径和有效措施。
全区在实施推行党员联系群众“一加十”工作法过程中，共对8900户群众进行走访，收集建议、意见10362条，通过无职党员搭建的桥梁和纽带，化解调解矛盾纠纷，扎实办好民生实事，有力推进致富项目，相关经验做法被《人民日报》以
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《抓实农村党建，一名党员联系服务十户群众
村民办事有人帮 矛盾纠纷有人管》为题予以报道，“一加十”工作法也登上了中国浦东干部学院讲台，并被求是网、河南日报、河南“两学一做”公众号和《洛阳日报》头版予以报道。
（三）充分发挥基层战斗堡垒作用，稳步推进集体经济项目进展。
集体经济试点村党支部牵头为项目筹集资金100万元，打深井1眼，种植谷子130亩，建设蔬菜大棚10个，土地入股以每亩1股分红，贫困户按每户1股分红，每股分红保底650元。项目建成后，预计增加村集体收入10万元，还可带动周边贫困人口就业，为贫困村脱贫摘帽和贫困家庭增收起到积极的推动作用。
截至目前，“党建+扶贫”模式已在全区推广，全区所有合作社共吸纳入股农户238户，其中以土地入股农户212户，贫困户26户，流转土地847亩，种植的水果辣椒、樱桃番茄、小米等作物已经开始销售、实现收益。在“党建+扶贫”农业种植合作社助推村级集体经济发展的实践中，第一书记扶贫攻坚事迹被洛阳日报头版报道，我区党建促脱贫工作经验做法被河南日报以《把党建作为脱贫攻坚的“红色引擎”》为题进行宣传报道。
（四）掀起党建精神堡垒建设热潮。全区按照《市河洛党建计划巩固提升年实施意见》要求，按照“分批实施，全面提升”的原则，共提升31个村的阵地建设，其中新建13个，改
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扩建10个，翻修8个，提升面积达18260平方米，总投资1611.34万元。先后高标准建成了由“一廊一路三广场”构成、占地近4万平方米、投资160万元的党建主题广场，以景观、墙面、标牌、展板等载体，把党的历史和光辉历程，廉洁警示教育，区域历史文化、模范典型等内容图文并茂展现在党员和群众面前，举行以红色电影展播、革命戏曲、红歌赛、广场舞比赛为主的“红色文化活动”，每天吸引数千名观众前来观看和参与；总投资200余万元、占地面积500余平方米、展示面积1500平方米的镇党建展馆、建筑面积1500平方米的“两新”党群活动中心等党建示范工程，一批村级党建展馆也相继建成，在全区掀起党建精神堡垒建设热潮。
（五）拓展企业党组织建设新领域，夯实“两新”组织基础。
今年以来，在区党工委的领导下，党建办把“两新”组织党建作为基层党组织建设的一项重要而紧迫的任务来抓，通过创新实践，不断探索“两新”组织中党组织发挥作用的办法与途径，取得了明显成效。
一是提高非公企业党组织覆盖率。按照组织覆盖和工作覆盖总体要求，探索建立“两新”组织党建新机制，实现对非公企业的全覆盖。在全市率先成立“两新”组织党委，在乡镇成立“两新”组织党总支，按照行业归口、地域界限划分，明确“两新”党组织管理服务隶属关系，形成“两新”组织党委、主管业务部门、镇党委“三位一体”管理模式，在形式上采取
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单独组建、划片合建、行业统建、挂靠联建、村企同建、楼宇共建等“六建”模式，全区“两新”党组织达到103个，其中单独建立党组织84个，联合建立党组织19个，覆盖企业586个，“两新”党组织覆盖率达到100%。二是成立驻外党支部管理流动党员。区“两新”组织党委分别在青岛、太原、苏州、杭州、上海等五地建立驻外党支部，让流动党员“离乡离土不离党，高举党旗闯市场”。要求驻外党支部书记切实担负起对流动党员的管理教育职责，每季度参加“两新”组织党总支述职会议，汇报党支部开展组织生活情况，交流党员管理和经营管理先进理念，推动家乡行业产业实现新的发展，引导流动党员们在外树形象、对内传经验，积极发挥纽带桥梁作用。 三是建设“淘宝”支部助推电商发展。在推进河南首家“淘宝镇”建设工作的同时，也在着力打造“党建+电商”发展引擎，依托淘宝镇孵化基地成立“淘宝”党支部，共开办电子商务培训班14期，培训学员1300人，指导学员开设网上店铺660家。“淘宝”支部定期组织党员店铺开展交流座谈和业务培训，目前已经有28家党员店铺在网上主动亮明身份，公开承诺诚信经营，树立电商信誉品牌，在刚刚过去的双十一淘宝购物狂欢节，带动全镇淘宝店铺单日线上交易额突破600万元，累计销售额超过一亿三千万元。
区“两新”组织党建方面的创新实践经验被《光明日报》以《把“两新”组织凝聚在党旗下》为题进行报道，并被共产
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党员网、中宣部党建网、河南日报网、《洛阳日报》、洛阳电视台、洛阳广播电台等媒体相继跟踪报道。
（六）“四化”联动促提升，“逐村观摩、整乡推进\"实现全覆盖。
九月以来，为深入落实省委、市委全面开展基层党建“逐村观摩、整乡推进”活动各项要求和指示，在区党工委领导下，党建办认真筹备、积极推进，按照“四化”联动实施办法，通过逐乡逐村“过筛子”查问题、“照镜子”找差距、“敲钉子”定责任，统筹安排、协调督导，确保对全区5个乡镇106个行政村的基层党建工作观摩、学习、交流、评比活动无遗漏、全覆盖。一是“标准化”流程。党建办在“逐村观摩、整乡推进”活动首轮观摩的组织实施工作中，要求各镇党委统一按照“五看四查三听一评比”的标准化流程实施逐村观摩，“五看”即看班子建设情况、看阵地建设情况、看党建氛围营造情况、看作用发挥情况、看党建亮点打造情况；“四查”即查基础资料、查工作台账、查制度落实、查为民办实事情况；“三听”即听支部汇报、听党员建议、听群众呼声；“一评”即进行综合评比。二是“规范化”细则。制定活动方案及观摩细则，梳理出6大项25小项量化评分表，在对各行政村组织观摩的过程中，由区党建工作组、五镇抓党建副职、组织办主任、各行政村党支部书记等成员组成测评组，对被观摩村基层党建工作各项指标进行量化打分，逐条逐款对照实际找准问题，理清思路提出整改建议，对评分结果当场进行排名，排名后3位的村作
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表态发言。三是“个性化”差异。针对各乡镇实际情况的不同，要求其制定“个性化”自选动作，分别通过现场问答、情况汇报、查阅资料、现场查看、座谈建议等形式，通过深入调研、认真对比，摸清各村党建工作“家底”，“因症下药”对106个行政村“问诊、会诊、确诊”，进行全方位、多角度的调研观摩、考核打分，真正做到不怕亮丑、深入剖析，对薄弱村进行重点把脉、查缺补漏，针对性地进行整改和提升，促使各镇基层党建工作有效推进。四是“制度化”整改。要求各镇将发现的问题、查到的不足整理成台账，有针对性地对基层党组织工作进行“提升总结再提升”，迅速帮助滞后的村打开工作局面，并定期上报整改结果，在下一轮观摩中“对账销号”，把观摩、交流、研讨、评比当作长见识、促交流、同进步的机会，办成乡村党务工作者现场教学的“生动课堂”，真正做到观摩一次，收获一次，提高一次，完善一次，为“逐村观摩、整乡推进”活动形成常态化制度化奠定坚实基础。
通过“逐村观摩、整乡推进”活动，在全区掀起了“大抓基层、狠抓基层、真抓基层”的热潮，相关经验被中宣部党建网以《“逐村观摩、整乡推进”促基层党建》、河南党建新闻网以《“逐村观摩”找差距 “整乡推进”有新意》和《“四化联动”促“逐村观摩、整乡推进”活动全覆盖》为题予以报道。
（七）存在问题及下步打算
今年以来，党建办通过积极谋划、协调组织、持续发力、常抓不懈，加强了基础建设，进行了创新实践，实现了组织建
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设全覆盖。实事求是反思，也存在一些薄弱环节：一是村级班子建设抓得不牢。特别是农村支部面临结构老化、党务工作者能力素质参差不齐，接受新思想新事物能力有限，成为了工作落实的薄弱环节。二是“两新”党建创新方式方法不多。虽然“两新”党建在覆盖率上取得了长足进步，但在“两新”党组织工作如何与企业经营生产有机结合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势方面做得还不够，党建对产业发展的助推作用还没有充分显现。三是流动党员的管理不够规范。驻外党支部虽然建立起来，但在支部管理和党员学习教育、发挥作用方面还处在摸索阶段，没有总结提炼出一套成熟系统的实施办法和管理模式。四是党建智库的智囊作用还未能充分发挥。目前仅仅停留在给基层党务工作者带来新的思路、开拓新视野等浅表层面，全区党建工作仍然缺乏高层次、高水平、系统化、精准化的指导和提升。
针对以上问题，在下步工作中，区党工委将进一步强化全面从严治党主体责任，切实加强对党建工作的全面领导，发挥优势，补齐短板：一是加大对村级后备干部的培养、教育与管理，解决村支部结构不优、年龄老化、人员匮乏的问题。二是探索“两新”党组织发挥作用新途径，真正实现以党建引领促产业升级，为企业发展打造“红色引擎”。三是提升驻外党支部管理办法，建立流动党员全覆盖管理网络，继续实施驻外党支部书记述职制度，利用微信、网络、远程教育抓牢流动党员管理。四是发挥xx党建智库资源优势，与中国浦东干部学院建
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立合作关系，提升全区党员培训教育的档次与质量，让基层党员共享国内一流的理论培训和思想教育资源，建设区级党建平台。
（八）党建工作思路谋划
2018年，党建办要以全面学习宣传贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，围绕全区中心工作，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，不断推动全面从严治党向纵深发展，提高党的建设整体水平。
一是压实各基层党组织全面从严治党主体责任。进一步明确主体责任清单，层层签订责任书和主体责任承诺书，压实基层党组织全面从严治党主体责任。二是建立完善党建工作例会制度。区党工委至少每季度召开一次专题会议，研究部署全区党建工作，听取下级党委党建工作汇报；区党工委党建领导小组每月召开一次专题会议，传达党工委关于党建工作的重要部署，对工作中出现的问题进行分析、研讨、提出解决办法，对下一步党建工作进行具体安排；不定期召开党建办、党政办、纪检监察室、组织部门、宣传部门、巡查部门、综治信访部门等相关单位联合会议，协调解决涉及面广的复杂问题。三是完善党建联系点制度。坚持党工委领导班子成员带头履行抓党建主体责任常态化制度化，每名班子成员带头到联系点讲党课、蹲点调研，收集社情民意，帮助基层党组织查找党建工作推进
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中的热点难点问题，分析原因、理清思路，帮助基层党组织和党员群众解决困难和问题，逐步提升基层党建工作的制度化、规范化和科学化水平。四是建立党建督查机制。结合“逐村观摩，整乡推进”工作，每季度对五个镇、106个行政村（社区）督查一遍，及时发现问题，解决问题。五是建立基层党务工作者教育培训机制。针对基层党务工作者队伍不稳定、素质不平衡、业务不熟练的问题，及时开展党务工作者培训，邀请“身边”专家讲业务、外出观摩“取经”学经验，进一步拓展视野，提高抓党建业务水平。六是完善党建综合考评体系。制定完善党建综合考核办法，将“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习宣传贯彻十九大精神作为重大专题纳入考核体系，同时调整完善政治建设、思想建设、作风建设、基层组织建设、纪律建设、制度建设等考核指标，按季度进行考核排名，针对落实主体责任不力、党建工作抓而不实的进行追究。
按照以上党建工作思路谋划，党建办将紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神这条主线，抓住“不忘初心，牢记使命”这个重点，继续围绕“河洛党建计划”各项工作要求，以“两学一做”为引领，以“深化落实”为中心，进一步夯实“两个责任”，增强“党建+扶贫”各项工作推进力度，抓实村级集体经济，强化各级阵地建设，完善党群服务功能，抓好网络党建工作，全力打造基层党建特色品牌，释放党建创新动力，激活发展“红色引擎”，推动全区基层党建工作再上新台阶！
推荐第4篇：党建办工作总结
二零一一年党建办主要工作小结
二零一一年，在董事长及各级领导的关怀和领导下，党建办紧紧围绕搭好“12343”关注民生、服务民生的平台，针对性的抓好市场信息积累、新兴服务产业的党建工作，以及协调配合有关部门打造“百家诚信服务品牌”展示工作，为提升集团品牌做出了积极的贡献。
一．立足服务平台，抓好市场信息积累。针对“12343”网络服务平台的多元性和长远性，集团领导安排我配合技术部利用本身对市场熟悉的特点，对市场商品信息进行采集。
1.做好宣传，搞好发动工作。由于受各种因素的影响在市场业户中开展任何活动，业户都存在着疑惑和阻力，为了解除阻力，首先在市场业户，特别是在骨干中做了宣讲解释工作。而与此同时，起草了活动方案，召开了业户大小组长及部分业户代表会议，对活动的意义、目的进行了讲解，使大家懂得了“12343”、免费在身边、帮助得发展的时尚营销特点。
2.深入市场商户，收集信息到家。根据市场行业布局，本着建诚信品牌的目的，在潍坊小商品城、丰华商贸城、手机市场等对皮具行业、家用小电器、手机通讯、礼品行业、服装等品牌商
品三百余家商户中上万种商品的信息进行了表格式拍照形式收集入库，为打造电子商务市场的平台打下了基础。在收集过程中克服了严酷的冬季和炎热的夏日，在没有人监督的情况下，自觉努力工作。
二．立足新兴服务平台，促进党建工作到位。针对新兴服务行业特点，积极建议建立党组织。
1.积极向上级党组织部门汇报工作、征得意见、取得上级组织部门的支持和关怀。
2.搞好本集团部门人员，特别是党员及入驻企业党员的调查摸底工作。掌握第一手资料，为建立党组织打下基础。
3.起草报告和有关资料，向上级组织报告，同时准备了一些基础性工作，向上级组织部门递交申请、积极协调并于10月27日批准本集团成立党委会。
4.积极筹备党委会成立大会的相关工作。协同秘书办有关人员起草了党委书记在第一次党员大会上的讲话稿，起草了在党员队伍中开展创先争优活动的意见。
5.根据党章及本单位的实际拟定了制作宣传牌等方案，多次征得上级组织部门的专业指导。多次跑广告制作及相关单位学习。已对党员活动室、党委办公室以及大厅的宣传版面上墙到位。
6.针对新建党组织学习资料少，活动内容不全的特点，起草了在党员队伍中开展捐献学习教育书籍的活动等。
7.建立党建相关文化、大厅设立相关宣传牌及设立了党员服
务窗口等。
三．顾全大局，积极做好其他工作。
1.积极配合《山东商桥》传媒部门，做好对市场“百名诚信品牌商户”展示的宣传工作。
2.积极配合有关部门搞好报刊发行工作。在做好自身工作的同时，利用对市场熟悉的特点，挤时间搞好报刊发行，截止目前已发行5万余份，为扩大12343的影响起到了积极的作用。
3.不怕麻烦、敢于承担， 按照中心领导要求，认真组织策划，较好的完成了庆十一系列活动。
4.立足大局，积极出立意、想办法，给集团中心提出企业文化建设意见等。
5.积极参与“12343”网络平台两周年庆典的准备工作。并创作和表演相关节目，为提高集团品牌做出积极的贡献。 未来工作的主要打算有：
一是进一步完善党建工作的相关制度，积极在党员队伍中开展“创先争优”、当先锋的活动。
二是采取“请进来、走出去”的形式，提升党员活动的活力。三是继续配合有关部门搞好宣传推动工作、为打造和谐团队奉献力量。
四是建立党团志愿者团队，体现党团在服务活动中的先锋模范带头作用。五是积极完成领导交办的各项工作任务。
建议：在员工队伍中强化团队教育，形成心往一处，高度一
致，斗志昂扬的团队精神，为打造全国一流的服务体系亮出第一剑。
党建办
2011年11月25日
推荐第5篇：党建办工作总结
党建办2014年上半年工作总结及下半年
工作打算
2014年1-6月份，我办在镇党委的正确领导下，认真开展了各项工作，具体汇报如下：
一、常规工作
（一） 积极安排部署中心工作
通过召开座谈会、调度会，广泛征求了基层党组织对抓好基层党建工作的意见和建议。结合实际，制定了2014年党建工作要点，把开展党建工作作为党委中心工作，并对各党组织及时进行安排部署。
（二）注重党员发展和管理
上半年，我办根据《党章》和《党员管理条例》等相关规定，共有12名党员如期转正。为加强对流动党员的管理和关心，我办申请了流动党员qq群，做到定期向群员上传最新党课和政策，同时，在三月初，向流动党员印发并邮寄了137余份《致流动党员的一封信》；针对年老、体弱和工作繁忙党员的学习教育，我办采取了送学上门，专人辅导，电话送学等方式，截止目前，我办共安排送学上门60余次，专门辅导员80与人，电话送学80余次。
（三）扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动
1.做好“活动”准备工作。我办作为“活动办”，制定了具体的《活动实施方案》、《活动实施细则》等相关文件；与“活动”督导组成员进行了沟通交流，传达好“活动”领导小组的相关文件精神和分工安排。
2.多维度做好活动宣传工作。协助党委、政府制定并发放“致全镇党员的一封信”、“致全镇农村党员的一封信”、“致全镇人民的一封信”“致流动党员的一封信”“活动宣传册”共计4万余份；发放张贴宣传标语420余张；制作“活动”展板20余块。
3.做好意见收集和制定台账工作。“活动”开展以来，我办配合党委、政府通过发放调查问卷、开展“入户结亲，下访听诉”、“群众见面会”“民心民声互动平台”、电话、短信等方式共收集意见建议1426条，其中“四风”779条，对收集的意见建议均已装订成册。
二、亮点工作
1.做好民心民声互动平台全面升级工作。
2.做好上级迎检工作。上半年，在党委、政府的坚强领导下，我办迎接了原中央组织部副部长、中央巡视组组长张柏林、省委书记强卫、省委组织部部长赵爱明、省委常委、统战部部长蔡晓明、省纪委常委，省委“活动办”副主任汪爽，省委教育厅巡视员周金堂等上级领导来我镇调研指导群众路线教育实践活动。
3.在教育实践活动第一环节，推出“六式”学习法和“四听”收集意见法。
4.村（社区）“四个三”工作开展得有声有色。
三、宣传报道工作
新闻联播、中共中央纪律监察网、江西新闻联播、江西日报、萍乡日报等主流媒体刊物均对我镇党建和群众路线教育实践活动工作进行报道宣传共30余次。
四、下阶段工作打算
1.扎实开展党的群众路线教育实践活动。在“学习教育 听取意见”的基础上，继续抓好问题的查摆和整改落实：一是要把活动与各项工作紧密结合。按照“五位一体”的总布局，从思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等方面不段加强，充分发挥党的领导核心作用、党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用引领、推进社会各项事业的进步。二是要把解决问题和制度建设相结合。建立健全长期保证制度运行并发挥预期作用的制度体系，推动工作的制度化、规范化，巩固和扩大工作成果。三是要把教育实践活动和维护人民群众根本利益相结合。始终将“为人民谋利益”贯彻到各项工作中，在带领群众发展经济的同时切实关心群众生活，不断改善民生，让人民群众共享改革发展成果。
2.做好2014度村、社区的换届选举工作。在做好基层党建各项日常工作和基础性工作的同时，未雨绸缪，扎实做好今年的换届选举工作。一是提前准确把握村情民意。超前行动，组织专门力量，深入搞好调查摸底，建立村情档案。针对不同情况的村，采取有力措施，及早解决影响换届选举的突出问题。二是超前化解矛盾纠纷。采取镇领导班子成员包村的方法，全面抓好不稳定因素排查，超前介入、超前化解，定好预案，增强工作的预见性和针对性。
3.继续做好民心民声互动平台运行工作。民心民声互动平台自运行以来，已成为广大党员群众反映诉求的重要途径，为更大限度的发挥平台的作用，将做好以下工作：一是加大资金投入，加强对平台系统的维护；二是精简诉求登记表的审核程序；四是继续安排人员注意每天查收诉求收集系统内的电子来信，收集群众诉求并建立民情服务台帐，做到对百姓诉求事事有回音。三是加大对平台的宣传，让平台成为“民心、民声、民意”的传声筒。
4.继续加强党员的教育管理工作，严把党员发展质量关。强化教育管理，实行有效的激励和约束措施，激发广大干部的工作激情和动力。大力运行“三述三评三票决”党员发展机制和“远程教育、流动党课”等党员教育机制。深入开展了无职党员设岗定责和农村“三培两带两服务”活动。
推荐第6篇：防火办上半年工作总结
2012年上半年工作总结及下步工作思路
-----森林防火办
2012年上半年在林业局党委、行政的正确领导和省、市防火办领导关心指导下，防火办全体同志认真贯彻执行《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林防火条例》，围绕森林防火“预防为主、积极消灭”的总体方针，加大森林防火宣传力度、全面落实各项森林防火措施。火灾发生率、灾害率较去年同期有大幅下降，本年度全县未发生一起大的森林火灾和人员伤亡事故。现就2012年上半年工作总结如下：
一、领导高度重视
县委、县政府对森林防火工作十分重视，进入森林防火重点期后，及时召开了全县森林防火工作会议，做到早部署、早动员，统一思想细致安排森林防火工作，严盛平县长代表县政府向各乡(镇、场、企业集团)下达《2011—2012年度永修县森林防火责任书》、县委常委、副县长陈琪对全县森林防火工作作了具体安排部署，并颁发禁火令，共发放禁火令2000余份。
二、着重防火宣传
森林防火重在预防，预防工作宣传优先。县办多方面、多渠道加强森林防火宣传，特别是春节、清明期间，林区外出务工人员陆续返乡，城乡人员流动增多，火源管控难度大，为此，永修森林防火办进一步加强森林防火宣传力度，利用电视媒体滚动播放森林防火通告（一个月）、通过手机彩玲方式温馨提示注意森林防火，特别是在重
点森林防火期期间，充分利用固话短信平台及时向全县各乡（镇、场、企业集团）主要领导发布森林火险气象等级预报及有关注意事项，共发布短信200余条次，向广大林农朋友发放森林防火宣传年画5000余份，所有乡（镇、场、企业集团）都增设了永久性森林防火宣传牌，特别是在进入林区路口、火灾易发地区、国省道旁等显著位置增设宣传标语、宣传牌，同时利用通往乡、镇的班车，在班车上张贴防火宣传标语，进一步扩大森林防火宣传面。
三、强化队伍建设
进入重点森林防火期后，县森林消防大队（专业队）已处于临战状态，人员到岗到位并由原来的20人增加到50人。按照省森林防火指挥部的要求，今年永修林业局多方筹措资金,新增投入资金三十余万元用于乡镇半专业扑火队建设,全县共建立15支乡镇半专业扑火队，目前15支乡镇半专业扑火队物资装备已基本配置齐全，购置森林防火运兵车12辆，队伍组成人员30人,分别由45岁以下的机关干部及农村青壮年组成。队长分别由乡、镇分管领导或人武部长担任。
四、落实值班制度
重点防火期期间，防火办全员实行24小时值班、局领导带班制度和乡镇巡山员制度，确保森林防火通讯设备畅通，按照县森林防火指挥部的要求，进入重点防火期后全县各乡（镇、场、企业集团）特别是重点林区要进一步细化森林防火工作，加强火源管控，层层落实责任，严格24小时值班、领导带班制度，强化巡山员队伍，全面开展山林火源管控、巡查工作，重点防火期期间，各地要实行零报告制
度，有火报火情，无火报平安。
五、下步工作思路
要继续强化建章立制工作，做到用制度来约束人、管好人，执法部门要进一步加大火案查处力度，做到查处一起、教育一片、震慑一方。森林防火实行常年24小时值班和领导带班制度,值班人员要坚守岗位,不得擅自离岗,并认真做好、做细值班记录并准确了解火灾情况。注重学习、增强服务意识、树立防火办依法办事、文明履职的良好社会形象，努力把我局的森林防火工作做得更好。
二0一二年六月二十六日
推荐第7篇：防火办党风廉政建设工作总结
防火办党风廉政建设工作总结
在林业局党委、林业局纪委的领导下，防火办党支部以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实林管局、林业局廉政工作会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合防火办实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、抓好惩防建设”的原则，具体做了以下工作：
一、加强组织领导，落实责任
我单位认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的部署要求以及惩防体系建设的要求，结合我单位实际情况，将廉政工作纳入防火办党支部议事日程，成立了以党支部书记为组长的党风廉政领导小组，制定了党风廉政建设实施方案，年初，召开党风廉政建设工作会议，明确党政一把手对反腐倡廉负总则为第一责任人，分管领导对分管的段队股室负领导责任，真正做到了“党支部统一领导，党政齐抓共管，部门组织协调，各负其责”，同时我们也制订和完善了《领导集体议事制度》、《机关管理制度》、《党政班子成员廉政建设岗位职责》等，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处。
二、述职述廉相结合，确保反腐保廉工作的进一步增强
每年终，我单位都要对单位各段队股室负责人进行民主考核，在职工大会上，各级干部向职工们通报了一年来所做的工作，使得我单位的厂务公开真正落到实处，得到了职工信任。在述职述廉过程中，干部与群众形成了互动，群众对哪些方面不清楚明白的，都可以在这里得到满意的答复，同时代表们也纷纷给所在党支部出谋献策，对今后如何更好的开展工作提出了许多宝贵的意见和建议，促进了干群和党群关系的进一步协调发展，也使得我单位的反腐保廉监督工作得到进一步增强。
三、加强信访工作，认真解决职工群众关心问题
群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。我单位就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。为了更好的做好这项工作，还专门制订了单位党政领导接访日制度，安排每周
二、三两日以接待来访职工。还专门成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访事件。在近两年中，我单位无一件上访事件。
四、纠建并举，规范行业之风
在年初，我单位就建立和完善了机关内部管理制度和考核办法等有关制度，到年底进行考核和奖惩，真正做到公平、公正、公开，规范了单位干部的行政行为，坚持了以制度管理，以制度管事，力争建设一支“廉洁、勤政、高效、务实”
的干部队伍。也通过开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉等群众反映然热烈的不正之风。
五、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治为保障党风廉政建设工作的顺利开展，党风廉政建设领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对廉政工作有关文件、指示的传达学习，并要求全体干部认真学习了两个条例。通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。
六、今后工作设想
1、完善党风廉政建设责任制，严格执行四大纪律八项要求，增强党员干部拒腐防变的能力。
2、继续深入开展创先争优活动。
3、做好群众信访来访工作，加大办事力度，严惩腐败
分子。
4、完善各项制度建设，真正做到制度管人，制度管事 总之，我单位在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，但是离上级的要求还存在一定的差距，如个别段队的党廉建设工作抓的不够实，对纪律教育学习不够重视，党廉知识宣传阵地不足，对于这些问题，我们都将结合实际，加以整改和克服。力争防火办党风廉政建设再上一个新台阶。
甘河林业局防火办
二〇一一年十二月五日
推荐第8篇：防火办团支部工作总结
防火办团支部现有团员35人，其中森林消防二中队22人，调度室3人，林政工作站10人，多次获得管局团委局团委颁发的优秀团组织称号，是一支活跃在森防战线上特别能吃苦、特别能战斗的优秀队伍。
今年年初我团支部召开会议，确定今年团支部活动的计划和目标，并认真落实好林业局团委、防火办党委交给各项工作任务。
今年2月以“关于如何拒绝毒品”展开一次团支部活动禁毒月，部分团员参加了活动（因为不是防火期一些团员还没有上班， 1839年6月林则徐虎门销烟而来）观看了宣传片，参加了此次活动团员们交流了自己的看法以及建议，都深刻体会到了如何去拒绝毒品。
3月5日份在“学雷锋活动日”中利用闲暇时间，在幸福前指开展义务清扫活动，各位青年团员各个发扬不怕苦不怕脏的精神，在清扫的过程中也得到了幸福广大职工群众的肯定，大家纷纷表示体会很多，“雷锋精神不仅仅只是在三月，更要每时每刻铭记雷锋精神，用实际行动来传承雷锋精神。五四青年节时，为纪念五四运动95周年，办团员在森林消防二中队会议室全数参与了讲座。弘扬五四精神，在这次讲座中，我们了解到了共青团的发展历史，我们身为共青团的使命与职责。
同月团支部开展了以“共青团林，建设绿色家园”为主题的青年节主题活动。二中队团支部有一片共青团林，栽植落叶松300余株，团员们对共青团林进行长期维护，每隔一段时间就会对树苗进行剪枝、浇水，绿化养护等工作。
学习“最美职工”朱彩芹同志“爱岗敬业,无私奉献”的精神6月初随着全办开展学习朱彩芹同志\"爱岗敬业,无私奉献\"活动的高潮，团支部也组织团员们观看朱彩芹同志纪录片，并开展了座谈会，座谈会上团员们纷纷表示要以她为榜样，学习她甘于奉献、乐于吃苦、安于平凡的精神，立足岗位，努力工作，为沾河防火事业做出自己的贡献。
在火场扑火时，青年团员们具有较强的安全意识和较高的扑火安全技能。防火期间不断学习火场扑救技能、扑火理论知识，从火场安全、交通安全、扑火机具设备使用、火场自救、体能训练等方面都具有突出表现，开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动，被局团委立为局“青年安全生产示范岗”在近几年扑救森林火灾过程中，为发生安全扑救森林火灾等方面取得了突出成绩，实现安全生产、也就是安全扑火，无事故。
这半年我们不断摸索，团支部的各项活动都取得很大的成绩，同时在这一过程中进一步的树立团员正确的世界观、人生观、价值观。对于集体观念更加重视，进一步促进团支部的团结友爱，平等互助。我们要将本支部的特色继续大力
发展发扬下去，支部在工作中也存在着许多不足，宣传的不到位、开展活动的多样性等都影响到了活动的实效性。在各项活动中的过程控制及跟踪控制也应加强，要让质量有所提高，更要不断的总结经验，只有这样团里的工作才会完善、畅通。总的来看团的工作正在逐步走向正轨,但我们也认识到了自己的不足，并改正一些我们团支部在工作上的不足之处，尽力在下半年做到更完善。被局团委立为局“青年安全生产示范岗”
三、加强实践活动、创建活动在青年职工中的影响力每一个月举办一次安全教育活动，不定期对岗位上的青工安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。积极响应局团委号召，例如秋季森林防火期，火情火警较多，扑火次数增加，随时可能发生安全事故，针对这种情况，我办团干部率领青年职工自发在闲暇时间进行火情模拟演练与理论知识结合，没次都是几个小时的演练，大家拖着疲惫的身子回到队伍待命。没有一个人喊苦喊累，这充分体现了青年党团员的先锋模范作用，为下一步安全生产的顺利进行创造了条件。
防火办李冰同志是二中队的团书记，同时也是一名青年
团员，他工作上严格履行岗位职责，精益求精，任劳任怨。他坚持科学防范，合理检修灭火机具，确保了火场扑火的安全，多次被队里评 为“明星岗”和“星级职工”。该队始终把青年安全工作放在首位。一方面他们努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训。一方面不断总结经验吸取教训，严格执行安全操作规程，实现了安全生产无事故的总目标。
大力开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动，使全队安全管理逐步走向了科学化、规范化。该队认真落实林业局、防火办有关安全精神，长期坚持进行扑火设备机具的自查自改和维护保养制度的落实。如发现违规操作和违章现象则进行严肃处理，并举一反三及时教育青年要注意生产安全。由于各项制度的落实和严格的管理，该队在扑火过程中从未发生任何事故。同时选树阶段性安全典型，为青年职工树立安全工作的榜样。评选出二中队青年安全生产明星岗，对其进行表彰奖励。并在宣传专栏，对其事迹进行宣传，在青年团员职工中营造学先进、比先进的良好氛围，极大调动了青年职工参与活动比超先进的积极性，也促进了青年安全工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象。
推荐第9篇：区经济协作办工作总结
区经济协作办工作总结
xx年我区协作办围绕省、市协作工作指导精神，认真完成各项动作，努力创新工作方法，积极推进区域合作交流和“山海协作”工程。xx年工作总结如下：
（一）认真做好“山海协作”工作，密切保持与协作单位XX市的联系，了解“百村结对计划”中的二个村发展状况；关注连续三年来援助的贫困学生，继续在生活学习上给予一定资金支持（每人每年资助5000元，共20人），帮助他们顺利完成学业。
（二）加强对口地区的交流与合作，认真做好接待工作。
今年3月、7月对口的重庆XX区蔺市镇和广元XX区党政代表团来我区进行考察交流活动。我区9月份由区委常委、常务副区长带队赴重庆XX区蔺市镇和广元XX区进行对口支援地区考察和回访交流，并携带由区财政拨付援助资金20万元，主要用于蔺市镇xx-xx年计划拓宽一条蔺堡公路建设（原堡子镇已合并为蔺市镇）和XX区偏远山区农村道路设施建设。
（三）积极支援和参与四川灾后重建活动。
自从去年5.12地震灾难后，一直牵动着对口地区的人民生命安全和生活状况，特别学生的学习场所，XX市政府积极号召全市各行各业支援灾区人民，奉献爱心捐助活动，元坝王家初级中学是由我区新安国际医院（出资100万）与嘉兴经济开发区个私民营协会、嘉兴日报社共同出资256万元援建，现已基本完成。我区浙江恒瑞能源科技有限公司董事长鲍金龙在今年5.12一周年之际，在前期捐款10万元的基础上又捐款4万元用于学校购买教学用具。浙江恒瑞能源科技有限公司在广元经济开发区拟投资5亿元建设新能源项目，现已落实土地235亩。
（四）积极参与中西部开发、振兴东北的战略合作，参与中国兰洽会、哈洽会经贸活动。
6月12日-15日，由我区分管副区长带队，区发展与改革局、区经贸局、地税局、禾城合作银行、在外投资企业的乡镇等有关领导一行赴XX市参加第xx届中国兰州投资贸易洽谈会。节会期间我区党政代表团参加省、市举办的各项经贸活动，参加了我区在甘肃兰州XX区投资的浙江鹏飞保温泡沫玻璃二期项目开工投产仪式和三期项目签约仪式（1.5亿元），同时与缔结XX区的XX区进行回访和考察，进一步加强了合作交流，增进了双方的友谊。
6月15-19日参加省、市组织的第二十届中国哈尔滨国际经济贸易洽谈会。##区积极组织，主动联系和挖掘辖区内有意向的企业参加哈洽会活动。在这次活动中，##区签约了3个项目，分别是：嘉兴智光交大新能源科技有限公司与黑龙江XX市XX市太平庄镇政府签约了照明太阳能项目，意向投资1500万元；XX市龙江粮油贸易有限公司与黑龙江北国米业有限公司签约订购了2万吨大米，销售额约8000万元；XX市龙江粮油贸易有限公司与黑龙江XX市粮旺收储有限公司签约订购7万吨玉米，销售额约1.05亿元，以上项目签约总额2亿元。同时加强与在外投资企业保持联系，主动为企业排忧解难，认真做好服务工作，促进企业更好发展。
（五）积极参加北京.浙江经济转型升级洽谈会。
10月14-16日参加浙江省经贸代表团，##区组织有关部门和客商，由区委、区政府主要领导亲自带队一行赴北京参加关于浙江（北京）推进经济转型升级洽谈会暨项目签约仪式，在这次活动中，##区又签约了3个项目，总投资24个亿，分别是：中国浙江节能实业发展有限公司与##区政府签约了太阳能光伏发电项目推广应用，意向总投资10个亿；北京北航科技园建设发展公司与##新区、工业区管委会签约了北航科技园嘉兴分院项目，意向总投资10个亿；北京电光源研究所与##新区、工业区签约了北京电光源研究所嘉兴分所项目，意向总投资4个亿。这次活动期间，为了加快引进工作，区委、区政府领导亲自到实地考察和拜访北京有关科技院所，推进##区经济转型升级步伐。
（六）协调和做好川.浙工业园经济合作洽谈项目落实工作。根据省、市政府、市合作办要求，支持地震灾区，推进川浙工业园项目工作，这项工作开展难度虽然较大，但我们积极捕捉信息，特别有意向的企业，鼓励他们走出浙江，拓展市场投资环境，号召企业到西部去投资，特别是地震灾难地区去投资，今年9月份，我区区委常委、常务副区长率区府办、发改局有关领导、有意向入川投资企业负责人一行6人赴广元经济开发区、川浙合作产业园进行项目对接和实地考察，了解川浙合作产业园现有产业结构和相关政策，为下步企业入川投资奠定了良好基础，同时就我区浙江恒瑞能源科技有限公司入川投资有关情况进行汇报和对接。浙江恒瑞能源科技有限公司已于xx年9月与广元经济开发区签定了新能源项目合作意向书，拟总投资5个亿，用地235亩，并已交押金50万元，由于受金融危机的影响，市场价格严重下调，等待局势稳定和国家相关政策出台，我区有关领导高度重视，多次磋商和协调，该公司董事长鲍金龙表示，如果形势有好转，项目将于明年上半年开工建设。
（七）为企业做好
山海协作工程和西部大开发贷款贴息项目的申报工作，今年已申报西部大开发贷款贴息项目一个，投资到黑龙江的一个农业项目，于本月20日已报送。
（八）根据省协作办要求，认真做好国内引进统计工作，准确及时收集统计数据，特别与经贸部门的配合和协调，于本月中旬已上报第三季度国内引进统计数据一套表。
（九）其他还配合做了一些工作，与劳动人事部门和农经部门积极开展与对口地区的劳务合作，并分期对劳动力培训转移工程。
（十）及时做好xx年我区对口帮扶、对口支援、山海协作工程和援疆援藏工作。我区具体：
1、对口帮扶四川XX市XX区，由区财政安排25万元；
2、对口支援XX市XX区，区财政安排10万元；
3、对口支援新疆XX市，区财政安排12.5万元；
4、对口支援西藏XX县20万元；
5、山海协作工程，我区丽水XX市安排15万元，同时落实“百村经济发展促进计划”2个结对村配套资金5万元；
6、XX市对口地区干部人才培训项目，根据省“双对口”和山海协作工程计划，从xx年起市设立XX市对口地区干部人才培训项目，我区安排资金3万元，以上6项合计财政安排资金90.5万元，其中75.5万元于5月底前已上交给市合作办，有市合作办统一安排到对口帮扶和支援地区，其余资金15万元留存各县市区自行安排到对口地区。我区留存的15万元已作为援助援建项目于今年9月份安排到四川广元XX区和重庆XX区蔺市镇各10万元。目前尚未落实2个百村结对村的配套资金，正着手申请报告给政府，今年12月底前政府领导和有关单位赴丽水XX市考察和回访，并落实好2个结对村及配套资金。
总之，区经济协作办在区委、区政府的正确领导下，围绕省、市协作系统工作目标和任务要求开展工作，积极组织和参与了相关活动，基本完成省、市布置的各项规定工作任务，但还存在不完善的地方，需要进一步巩固提高。
推荐第10篇：区编办工作总结
20**年工作总结和20**年工作思路
区编办
（20**年12月8日）
20**年以来，我办以“两学一做”为抓手，树立干部“五有”新形象，在区工委、管委会及上级主管部门的指导下，以服务开发区经济社会发展为宗旨，严格控制和优化配置机构编制，不断提升机构编制部门服务水平，较好的完成了20**年的机构编制的各项工作。现将20**年机构编制情况汇报如下：
一、完成乡镇等其他机关事业单位编制“实名制”台账登记工作
根据市编办《关于进一步完善机构编制实名制数据库的紧急通知》（岳编办通〔2015〕118号）文件精神，我办按照市编办和区编委会要求和原则，完成了对康王乡、三荷乡、西塘镇、通海路管理处、金凤桥管理处、康王工业园、监申桥工业园、开建投及全区28所学校1304名工作人员进行了“实名制”登记，使全区机关事业单位有了正式的“实名制台”账户口，进一步明确了职能，改善了结构，激发了活力，为建立开发区办事高效、运转协调、科学规范的行政管理体系打下了扎实的基础。
二、调整部分事业单位机构编制
（1）申报新设、调整机构：根据事业单位工作急需，经区编委会同意，我办对机关事业单位养老保险管理服务中心、扶贫办、财政局、安监办、统战、路灯所、环卫所、政务服务中心、商务局、优化办、教研所、创业担保贷款中心、农业机械管理局、非公有制经济组织和社会组织工作委员会、城乡居民医疗保险管理服务中心、木里港管理处、卫生院及23所中小学校等机关事业机构，向市委、市政府、市编办递呈了申请报告。
（2）市编办批复成立和调整机构编制：市编办对我区部分事业单位机构编制进行了调整，新成立了区政法委员会（加挂防范和处理邪教问题领导小组办公室、司法局的牌子）、机关事业单位养老保险管理服务中心、扶贫办、创业担保贷款中心、木里港管理处等5家机构；升格了政务服务中心；同意路灯所和环卫所由差额改为全额拨款事业单位；将安监办、宣传统战办公室、政府采购科、国有资产监督管理局、非公党建科进行了更名；明确纪工委明确内设6个科室；增设了统一战线工作科；调整了商务局；重新核定宣传统战办、城乡居民社会养老保险管理服务中心、非税收入征收管理办公室、财政国库管理办公室、非公有制经济组织和社会组织工作委员会编制。
（3）新增职数和编制：20**年，全区引进高层次人才
编制10名；新增全额拨款事业编制7名；新增配正科级领导职数2名，新增配副科级领导职数10名。目前，我办正进一步理顺合并乡镇及卫生院机构编制关系。
三、承接市级行政审批事项工作
根据岳阳市人民政府办公室《关于授权岳阳经济技术开发区、湖南城陵矶新港区管委会实施部分市级行政审批事项的通知》（岳政办发〔20**〕14号）文件精神，经开区管委会承接了市级行政审批事项48项，经开区派驻机构29项，启动了“3号行政审批专用章”，升格了政务服务中心，并于6月1日正式揭牌运营，推行了集中受理、行政审批服务中心窗口为主导的审批运行模式，推行“一门受理、全程代办、限时办结”制度，授权的行政审批事项进驻政务服务中心，并启动了市直相关单位3号行政审批专用章。
自正式运行以来，各单位派驻了窗口工作人员，优化服务流程，提高行政效率，着力打造“一站式服务”窗口，目前各单位行政审批事项均运行良好。截止11月30日，我区已受理1146项，其中已完成1127项，还在审核19项，完结率为98.3%；涉及收费项目57项，免费项目1081项，资料不全未收费8项，切实提高办事效率和服务水平，进一步优化我区经济社会发展环境，加快了产业园区发展。
四、规范“三性”人员用工管理
为进一步规范全区机关事业单位“辅助性、临时性、替代性
”（简称“三性”）岗位用工管理，年初，我办对全区机关事业单位“三性”人员进行了摸底调查，核实了各单位申报的“三性”岗位用工计划数。最终核定20**年度“三性”岗位用工控制计划562名，其中，区直机关32名、事业单位65名、政策配备的432名，学校保安33名，并提出了认真规范“三性”岗位用工管理要求，切实加强了劳动用工监察力度，依法规范了用工程序。
五、完成学校教师编制核定工作
根据我区教育教学需要，由区编办牵头，会同财政、教文等部门，在上、下半年（分别为4月和10月中下旬），对区属27所中小学学校及6所附属幼儿园的师生情况进行了深入细致的专题调研。4月份，核定出教师招聘计划52名（含中小学名校校长2名）、幼师15名。10月份，对全区学校教职工进行了核编，现实有教职工837名，其中：在岗教师746名；教辅工勤人员15名、幼师8名；病休、产假、学习、支教、借调等原因未在岗教职工88名。中小学生**741人，教学班332个；核定全区教师编制957名。
七、完成乡镇、管理处机关及区直机关统一社会信用代码赋码工作
因我区不是一级政府，在机关局室是否办理机关法人还是事业法人问题上，我办反复与市登记局衔接沟通。在我办力争下，市登记局考虑开发区实情，特别出台了《关于印发的通知》（岳编办发〔20
**〕18号）文件。20**年9月，我区开始全面启动机关、群团统一社会信用代码赋码工作。截至目前，全区26家行政机关均提交了《统一社会信用代码申请表》，其中，25家行政机关已全部办理完成，并领取了“三证合一”以来行政机关新的《统一社会信用代码证书》，全面依法享有国家赋予的行政机关权力，目前还有1家正在办理当中。
八、完成事业单位的法人登记工作
根据《关于做好2015年度事业单位法人年度报告公示工作和换发新版事业单位法人证书的通知》（岳事登函〔20**〕1号）文件精神，我办积极组织事业单位完成好2015年度事业单位法人年度报告公示工作和换发新版事业单位法人证书工作，积极协调我区事业单位和市登局之间的沟通联系。截止目前，现已有29家区直机关事业单位、26家中小学校完成了事业单位年审工作，并进行了网上公示。现正积极组织已更换法定代表人的学校进行离任审计、已变更学校名称的学校进行学校更名事宜。
八、推进网上名称管理工作
根据市编办《关于加快推进全市网上名称管理工作的通知》（岳编办通〔20**〕119号）文件精神，为加快推进全区网上名称管理工作，我办对区直24个、直属事业3个、二级事业机构23个、
乡镇（管理处）39个、学校28个共计1**个单位进行了摸底调查，并全部上报了好《党政机关、事业单位中文域名注册资料》和《党政机关、事业单位网上名称管理工作台帐》等资料，其中，32个机关单位目前正积极部署中文域名注册和网站安全挂标工作。
九、参与机关事业单位招聘（选调）工作
根据全区公开招聘（选调）机关事业单位工作人员工作方案，我办积极参与了20**年度机关事业单位、教师公开招聘、乡镇卫生院招聘（选调）工作笔试、面试、体检、考察（审档）及公示工作，为4名选调对象、7名招聘录用人员、45名教师办理了列编手续，卫生院14名工作人员列编手续正在办理中。
十、参与公车改革制度
为推进我区公务用车制度改革，加快建立新型公务用车制度，有效降低行政成本，我办积极配合区车改办工作：一方面，根据相关要求，先后分类别的提供10套涉及全区800多人的数据情况；另一方面，积极衔接市编办，做好我区公车改革工作。
十一、明年工作思路
20**年，我办将继续开展以下几项工作：
一是根据岳阳市机构改革的整体部署，调整区直部门部分职能职责；二是配合市编办，完成乡镇撤乡并村的后续工作；三是申请将通海路、金凤桥管理处、2个工业园及开建投的进行“三定”工作；
四是继续推进网上名称管理工作；五是完成机关、群团统一社会信用代码赋码和事业单位法人登记工作；六是加强车辆编制管理工作，配合公车改革。七是完成编办的日常工作。
第11篇：区老龄办工作总结
区老龄办2010年度工作总结
2010年，区老龄工作在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻“十七大”和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，以建设“新四区”和创建全国文明城区要求为指导，以实现“六个老有”为目标，认真落实北京市“九养”政策，创新工作思路，围绕重点工作抓深化，特色服务抓品牌，不断满足老年人需求，有力推进了我区老龄事业又好又快地发展。
一、加强老龄干部队伍建设，充分发挥职能作用
老龄工作综合性很强，涉及面广，需要社会各界的支持，才能使老龄事业全面发展。区老龄办积极组织协调，注重整合资源，以促进各项工作落实。
一是加强与老工委成员单位的密切配合。年初对老工委成员单位进行调整和补充，建立完善了工作联系、信息通报、联席会议制度等，并加强工作中的合作、协调，遇有大项任务一起研究、一起决策、一起攻艰，聚集力量共同推进，在建立老年餐桌、重阳节主题活动等工作中，各部门相互支持和配合，呈现出良好的团结协作态势。
二是狠抓区老龄办干部队伍建设。为充实老龄干部队伍，年初区政府增加了区老龄办人员编制，由6人增至9人。针对工作力量加强，区老龄办注重抓好自身建设，划分科室、细化工作职责，先后建立了《区老龄办工作制度补充规定》、《科（室）工作职责》、《办公室工作流程》、《周工作安排》、《会议纪要》等各项制度规定。并深入开展“讲学习、讲团结、讲奉献、讲正气、讲创新”活动，干部队伍的综合素质明显提高，为完成任务提供了有力支撑。
三是注重加强基层一线老龄工作力量。针对基层老龄队伍不稳定、人员少的实际，先后对基层老龄干部的组成、发挥作用情况进行调研，对养老（助残）员需求进行了论证，及时研究改进办法。同时，注重发挥老年人协会作用，在各街乡建立了老年人协会，社区（村）成立老年协会分会，并对协会、分会工作进行规范，搭建服务平台以发挥有效作用。
二、认真落实市“九养”政策，切实满足老年群体所需
区老龄办围绕落实《北京市市民居家养老（助残）服务（“九养”）办法》这个重点和区创建全国文明城区这一主线，结合实际加强研究探索，先后制定下发《朝阳区人民政府 的实施意见》、《朝阳区建立城乡社区（村）养老（助残）餐桌实施办法》、《养老（助残）餐桌准入、退出制度》等九项制度规定，认真抓了落实。
1、建立养老（助残）餐桌。为加快推进步伐，提前完成任务，区老龄办积极协调，成立了由区民政局、工商局、商务委等部门参加的工作领导小组，于3月上旬对全区有就餐需求的老年人和餐饮企业分布情况调查摸底，多次召开调度会研究落实办法，结合区情探索出招聘餐饮服务商、依托社区（村）日间照料所配送餐等新模式，集中力量在3个月内建立养老(助残)餐桌315个，5月1日前实现了社区（村）有就餐需求老年人的全覆盖。并成立餐桌运营督查小组，不定期组织检查和调研，针对问题及时制定改进办法，以促进餐桌向规范化、常态化方向发展。将于年底对优秀街乡和餐饮服务商进行表彰。
2、深入开展“孝星”评选活动。结合创建全国文明城区工作，在全区开展了“孝星”评选活动，按照基层选拔推荐、公示，区审核上报的程序，评选出1819名市级“孝星”。区也遴选出100名区级“孝星”在重阳节活动中进行了表彰。活动期间注重弘扬中华民族尊老、敬老、爱老传统美德，将“孝星”候选人的典型事迹在各媒体专题报道，还编印了区级“孝星”风采录广泛宣传，起到了树立典型、导向激励的作用。
3、落实百岁老人医疗补助。一季度对我区百岁老人医保情况组织了摸底调查，为5名未加入2010年医疗保险的百岁老人免费补办了医保手续。针对百岁老人医疗费报销补助渠道不畅通问题，积极与区人力社保局、卫生局等部门协调，制定了《朝阳区百岁老人补助医疗工作实施细则》，及时为4名百岁老人补助医疗金近2万元，并提前做好了为全区现有百岁老人免费入2011年医疗保险的准备工作。落实百岁老人医疗补助是我区在北京市为老服务政策上一个突破，将作为“九养”重要内容在今后长期持续下去。
4、发放“小帮手”电子服务器。根据市老龄办安排，我区前期做好了发放“小帮手”试点工作，积累工作经验。为让有需求的老年人用的放心，组织各街乡采取办宣传橱窗、设宣传网点、发放宣传材料等形式，将“小帮手”的服务功能及有关事项向老年人及家属详细介绍。在做好信息录入等工作基础上，区老龄办就如何发放专题研究，以创新服务方式达到最佳效果，在高碑店乡举行了“小帮手”发放仪式，还率先推出用养老（助残）券购买“小帮手”的优惠政策，并对使用情况跟踪走访，主动化解出现的问题，体现了我区为老服务的细致、周到。截至目前已发放3000余部“小帮手”，第二批近7000个“小帮手”于年底前完成发放工作。
5、招聘居家养老（助残）员工作。区老龄办下发征求意见调查表，多次到基层座谈了解需求情况，结合区情及领导指示反复研究论证，制定并完善了《朝阳区招聘居家养老（助残）员的实施办法》（讨论稿），将本着统筹协调、吸纳专业人才的原则，按照区的统一部署实施。
三、积极办实事办好事，大力做好帮扶解困工作
区老龄办坚持以人为本，立足老年人的现实需求，在两节期间开展了“温暖行动在朝阳”活动，对全区生活在低保边缘生活困难的2000户老年人，以每人500元为标准实施救助，投入资金100万元；全区各级老龄部门在重阳节等重大节日期间对百岁、空巢等特殊老年人进行普遍慰问活动，尽力解决好全区老年人的热点、难点问题，深受老年人好评。
积极落实各项优待政策。每月按时为3200名左右90周岁及百岁以上的老年人发放高龄津贴，1-10月累计支出343.54万元；为65岁以上的老年人办理优待卡20113个，为60岁以上的老年办理优待证9000个；联合999急救中心为605个老年人家庭安装了“一按灵”，还为全区8400户80岁以上行动不便的老年人家庭安装了厕所扶手。
四、创新开展重阳系列活动，大力宣扬孝亲敬老美德
为进一步弘扬尊老、敬老的传统美德，开展文体活动丰富老年人生活，打造具有朝阳特色的“孝”文化，重阳节期间在全区开展了“敬老月”活动，组织开展了以“关爱老人，构建和谐”为主题的“五个一”活动，即举办最美不过夕阳红——朝阳区庆祝重阳孝亲敬老主题活动、拍摄反映朝阳老龄事业发展的专题片、编印区级百名“孝星”风采录、组织一场老年交谊舞大赛、开展对百岁、空巢、贫困、高龄老年人的走访慰问活动。各街乡也按照区通知要求采取各种形式开展了向老年人“献爱心”活动。
对举办“最美不过夕阳红”——朝阳区庆重阳孝亲敬老主题活动，分管区长高度重视，亲自参与策划，区老龄办积极行动，加强与区文明办、广电中心对接、沟通和合作，旨在打造具有朝阳区“尊老、敬老”的特色文化品牌。经过精心筹备，于10月13日在北京国际会议中心成功举办，中央、市、区等相关领导出席了活动。此次活动规模大、规格高、形式新颖、内容丰富，是区老龄办近几年来举办的较为成功、具有很大影响力的一次盛会，《北京日报》、《北京晚报》、《北京青年报》，《北京社会报》、《北京社区报》和《朝阳报》等相关媒体进行了报道，此次活动广受好评，在全区乃至北京市产生了很好的社会反响。
五、积极开展调研工作，科学编制“十二五”规划
为顺应老年人口增长形势的需求,有效推进我区老龄事业的全面、创新发展，2010年，区老龄办把调研工作作为全年的一项重要任务，加大了调查研究工作力度。
1、围绕编制“十二五”时期老龄事业发展规划全方位组织调研论证工作。为保证发展规划具有一定的科学性、可行性和前瞻性，在新的起点上有更大突破，区老龄办提早介入、超前谋划，先期制定了详细的编制规划方案，邀请部分老工委成员单位共同参与。在编制过程中，召开了系列规划编制工作会及专家研讨会，邀请区人大代表、政协委员、政府特约监督员及各领域内的专家学者，围绕建设世界城市指标体系、科学制定各项具体目标等进行研讨，还专题听取了各街乡主管领导和部分老年代表的意见和建议，全方位、多角度地研讨、论证，社区团体和各界人士提供了许多建设性的意见，为规划编制工作提供了思路、依据和目标，同时区老龄办加强与北京市“十二五”时期老龄事业发展思路的对接，反复修改、补充、完善，较好地完成了区老龄事业“十二五”规划编制工作。
2、完成朝阳区2009年老年人口信息和老龄事业发展报告。上半年，区老龄办依托朝阳区人口数据库，在区信息办等部门的协作下，围绕我区老年人口基本状况和养老、医疗保障、为老服务、老年文体活动发展变化等方面的数据进行统计、分析、比对，详实、具体地完成了《北京市朝阳区2009年老年人口信息和老龄事业发展状况报告》，使区有关领导、部门能够全面掌握我区老龄工作面临的现状，同进也为社会各界了解我区老龄工作及人口数据，研究老龄化发展趋势提供了参考资料。
3、开展城乡老年人口入户调查。为全面掌握我区老年人需求状况，在国家老龄委开展的2010年老年人口状况追踪调查中，我区扩大样本，独立调查，在20个街乡100个社区（村）中随机抽取2100名老年人，围绕摸清老年人口结构和生活需求展开入户调查，现已完成数据分析工作，年底前将完成《朝阳区城乡老年人口入户调查报告》。另外，2009年年底通过调研完成的《朝阳区60岁以上老年人生活现状调查报告》，在2010年荣获区政府系统优秀调查研究成果二等奖。
4、筹备召开首届老龄事业发展论坛。为进一步完善区老龄事业发展理论体系，探索新形势下老龄事业如何发展，区老龄办拟在12月份召开理论研讨会。目前已征集到全区各街乡和老工委成员单位论文80余篇，筹备小组经过严格初审后，邀请区人大老龄事业方面专家进行了复审，依据专家修改意见与论文撰写人对接修改完善，优选出40篇论文整理成集，为理论研讨会顺利召开做好了准备工作。
六、认真承办提案建议，全面促进老龄事业发展
近几年来，社会各界对老龄工作关注度逐步提高，特别是人大代表、政协委员针对区老龄事业发展体系建设提出了很多好的建议和意见，区老龄办十分重视，积极研究解决方案，今年集中完成了三项内容：
1、办理区政协委员提案5个、区人大代表建议2个，完成3个追踪议案承办工作。为按时完成提案、建议的承办工作，我们分内容、分项目逐条进行梳理，针对养老、“老年餐桌”、关爱老年人心理健康和精神生活等方面提出的建议、意见，召开专题会议研究，并及时与委员、代表沟通、见面，积极征求他们的意见和建议，并邀请他们共同商讨解决的措施和办法，能及时解决的问题限时抓好落实，对一时不能解决的列入区老龄事业“十二五”时期发展规划，通过办理提案建议，对推动老龄工作起到很好的促进作用。
2、协助区民政局办理了区十四届人大五次会议“进一步改善民生，加强朝阳区养老服务体系建设”的议案，期间积极参与研究，提供详实材料，提出答复建议，较好地发挥了协办作用。
3、完成了区人大对我区贯彻实施“一法一条例”执法检查审议意见处理方案执行情况的报告，向区人大常委会全面介绍了我区老龄工作现状及下阶段工作重点。
七、广泛宣扬老龄工作，不断提升老龄工作社会影响力
为营造重视老龄事业发展的良好氛围，弘扬孝老的传统美德，区老龄办始终坚持把老龄宣传工作摆在重要位置，充分利用宣传媒体，广泛做好宣传发动工作。
开展了“一法一例”宣传活动。联合区人大、司法局、团区委、民政局在团结湖公园对《中华人民共和国老年人权益保障法》和《北京市老年人权益保障条例》进行宣传，发放老年维权资料，现场进行疑难解答。通过开展以“一法一条例”为主要内容的学习宣传活动，使老年法律法规进入社区、进入家庭，切实提高老年人利用法律维护自身合法权益的能力，同时也增强了社会民众自觉传承优良美德的责任心、使命感。
开通区老龄工作信息网。经过长时间的大量的准备工作，区老龄网于今年8月份正式开通，进一步拓宽了老龄工作宣传渠道，架起了与区属各单位沟通的桥梁。目前网页平台开设有政务公开、组织机构、老龄动态、政策法规、老龄信息、老年大学、文体活动、养生保健、办事指南等栏目，内容涉及老龄工作各个领域，为宣传党和政府有关老龄工作的方针和政策，提高为老服务意识，开展老龄事业发展理论研究，做好老年群体需求调研，以及老龄工作如何在当前创建全国文明城区和建设“新四区”建设发挥积极作用等，网络平台的利用使老龄宣传工作取得一个突破性的发展。
注重日常老龄工作信息的收集和报送工作。加强与相关部门和街乡的信息沟通，接收各类信息473条，采用147条整理编辑《朝阳老龄信息》16期，综合反映老龄系统工作动态；同时进一步提高信息的及时性、指导性，其中总结归纳的团结湖街道推进养老服务社会化运作的新经验、香河园街道探索实施“银发无忧工程”的新举措、双井街道推出“为老服务一条街”的新模式等信息，对促进我区各项惠老工作、完善养老服务模式起到了指导工作、学习借鉴的作用。
2010年，是“十一五”时期的收关之年，老龄工作也迎来了良好的发展机遇。区老龄办抓住时机，锐意进取，积极而为，经过全体人员一年的辛勤努力，并在老工委成员单位的支持、配合下，各项工作均取得明显成效，在全市开展为老服务先进单位评选活动中，我区有155个单位受到市政府的通报表彰并颁发奖牌，区老龄办被推荐为全国老龄工作先进单位。
第12篇：区信息化办工作总结
***区信息化工作办公室2009年工作总结及
2010年工作思路
今年，在区委、区政府及市信息化工作办公室的正确领导和大力支持下，在有关部门的积极配合下，我办团结奋进，开拓创新，全面落实科学发展观，紧紧围绕构建和谐社会，大力推进信息化工作和信息公开工作，各项工作进展顺利，圆满完成各项目标任务。现就有关情况总结如下：
一、信息公开工作
（一）切实加强组织领导，积极开展业务培训
1、认真落实组织机构和工作职责。今年以来，在区政府信息公开工作领导小组的统一领导和安排部署下，各成员单位进一步明确了工作职责，加强了工作沟通和配合。区直各部门和乡镇街道先后明确了信息公开领导机构和工作班子，安排了人员和经费专抓信息公开工作。3月3日，区长陈树生做客***市政府门户网站与***电视资讯频道共同打造的嘉宾访谈室，在线与网民进行互动交流，公开各类政务信息100余条，回答网民提问45人次，并通过这一有效形式为群众解决实际困难36个。
2、积极开展有关政策和业务培训。年初，针对电子政务和信息公开主题制定了教育和培训规划。上半年已举办信息公开业务培训一期，参训人员达50余人。下半年9月10日、11
1 月19日分别举办了两期培训班，针对信息直报系统操作及信息公开下的保密工作作专题辅导。为做好***党政门户网内容保障工作，区委办、区政府办下发《关于做好***党政门户网内容保障工作的通知》（***办通【2009】22号），进一步明确各单位信息公开职责，完善了政府信息公开内容。
3、及时向上报送公开内容和动态信息。截止12月9日通过***市党政门户网站的“政府信息公开直报系统”报送政府信息413条，其中概况信息14条，通知通告33条，工作动态244条，政策法规与规范性文件71条，规划计划7条，采购信息3条，重大建设项目14条，应急管理1条，统计数据8条，人事信息18条，列全市第五。全年共办理书记、市长信箱邮件和12345热线回音等共18件，做到了件件有回复，事事有落实。
（二）主动及时公开信息，努力搭建公开平台
1、完善主动公开内容。自《条例》颁布以来，我区通过区党政门户网这一信息公开载体主动公开政府信息3751条，其中机构简介类信息106条、规章文件类信息167条、规划计划类信息37条、业务工作类信息35条、其他类信息3406条。在巩固原来政务公开内容的基础上，进一步增加公开了重点工作、征地拆迁、低保救助等公众普遍关心的政务信息，提升了重要会议和政务活动类信息的质量和时效。
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2、搭建信息公开统一平台。今年，我区在保稳定、保运转及新机关办公大楼建设的刚性支出压力下，仍加大信息公开硬件建设投入，搭建高规格的信息公开平台。一是投入三百多万元，建设了内、外网独立运行的信息化系统工程，搭建了可与省、市及各业务部门互通兼容的电子政务统一平台，为下一步全市推行的行政审批、电子监察和协同办公奠定了坚实的基础。二是按照中央、省、市关于政府门户网站建设要求重新规划、改版建设***区党政门户网，并按信息公开要求部署运行信息直报系统，新版***党政门户网已于今年10月份建成运行，成为我区一个功能完备、形式多样、内容丰富的信息公开载体。三是加强了公共场所信息公开载体建设。借区新机关办公大楼建设契机，我们还在新机关办公大楼一楼大厅新建了两套查询和发布系统，配备了信息查询终端，新建了一块4平方米的信息发布LED电子显示屏，新建了区档案馆政府信息查阅场所。
（三）规范完善制度章程，提高信息公开成效
1、建立并落实监督检查工作制度。制定了《***区政府信息公开工作责任追究制度》，加强对各单位信息公开工作的监督，把各单位政府信息公开情况纳入其年度绩效考评内容。
2、做好依申请公开工作，提供优质便民服务。制定并在网上公开了《***区政府信息依申请公开指南》、《***区政府信息依申请公开制度》，公开了依申请公开的申请书、受理机
3 构、受理方式、处理流程等内容。截至目前，我区尚未收到政府信息公开依申请报告，没有发生因本区政府信息公开或不公开引起的行政复议、提起行政诉讼和申请情况，没有因政府信息公开工作被公众投诉或媒体曝光情况发生。
二、信息化建设
（一）努力打造了全新的政府门户网站平台
“中国·***”党政门户网是我区在互联网上发布信息的总平台，是电子政务联系公众、服务公众的总载体，也是对外展示“***形象”的总窗口，因此，在党政门户网站建设工作中,始终坚持需求导向和资源整合的原则,强化为民服务理念，突出政府与市民的互动，不断创新网站形式,丰富网站内容，完善网站功能,建立健全网站的运行保障机制,促进了网站建设工作的长足发展。
1、整合网站建设资源，抓门户网站的改版升级。年初启动了全区电子政务支撑应用平台及新版“中国·***”党政门户网站建设。我们围绕国家绩效评估体系设立功能模块，优化栏目设臵，完善网站功能，促进政务公开，使栏目设臵更加科学，功能更加强大，内容更加丰富，互动性也更强。做到了符合国家党政门户网站考评体系的各项标准。改版升级后的***党政门户网着力体现“透明”和“亲民”特色，以“简明、实用、以人为本”为原则，网站分为政务频道、新闻频道、旅游频道和商务频道，提供最新政务要闻、工作动态、政策法规、最新文件、
4 人事任免、政府实事、网上办事、便民服务等各类信息，并能通过***党政门户网站访问区政府各部门的分类政府信息、服务、导航和在线办理。
2、整合信息资源，抓门户网站的内容保障。一是参照***市党政门户网站的做法，区委办、区政府办印发了《关于做好***党政门户网内容保障工作的通知》（***办通【2009】22号）。将网站内容保障任务细化落实到了各乡镇街道和区直各部门单位，要求各乡镇街道和区直各部门单位要把向***党政门户网提供信息作为一项重要工作职责，按网站栏目要求，实事求是、准确及时地提供信息，调动各方力量共同建设维护网站；二是网站设计开发了网站信息报送系统，采用统计发布系统，对各单位信息的报送和采用情况,由系统在网站上进行实时公布，公布排名，督促工作；三是强化信息管理部门的职能，明确要求各乡镇街道和区直各部门单位要选定一名信息员，本部门、单位的信息统一由信息员通过网上信息直报系统上报。这些措施既拓宽了网站信息的来源渠道，又为日常信息的更新维护提供了制度保障,使网站内容得到了不断充实,功能得以不断完善。到目前为止，网站除了提供大量及时的新闻报道、政务公开、网上办事、便民服务信息外,还先后建成了***视频、在线访谈、供求信息、人才市场等一些特色栏目，基本实现了政务信息内容的全面覆盖。
3、不断充实完善政府网站内容，增加专题栏目。及时追
5 踪报道区内重大事件与活动，以文字、图片和视频联动的形式发布***新闻和政务信息。网站内容做到每日及时更新，今年增设了深入学习实践科学发展观、解放思想与***发展大讨论、***区招商项目汇编等多个专栏，并积极、主动围绕全区中心工作开展互联网宣传活动，成功策划组织了区“两会”专题、区委经济工作会议、区政府全会等大型报道，全年门户网站累计发布政务信息、新闻及图片1008篇。本办采写发布新闻稿件和图片351条，对外发稿156条。
4、增强了网站的在线办事能力。党政门户网站为企业和公民提供“办事指南”功能，并加强与教育、医疗卫生、社会保障、交通出行和公用事业等五个重点领域的协调，督促其全面搜集信息，夯实了“百件实事网上办”和“为民办实事”的基础性工作，及时更新信息，切实为百姓提供密切相关的、优质的信息查询服务。
（二）聚力建好了高标准的全区电子政务统一平台
1、科学、客观编制了全区电子政务统一平台建设方案和新机关办公大楼弱电系统设计方案，并通过了市级评审。
2、按照公平、公开、公正的原则成功组织了区新机关办公大楼弱电工程、中心机房工程、信息网络系统和网络及通信服务的四次公开招投标工作，分别确定了工程建设单位，按预期目标实施现场施工，并组织竣工验收。
3、着手进行电子政务统一平台的硬件设施建设。在新机
6 关办公楼建成的电子政务内网和外网体系，能满足区内单位、部门应用需要。将促进全区政务信息资源的整合、共享，提高政务信息的利用率，提高政务办公水平和工作效率。
（三）全力推进了区内企业信息化
1、力促信息化与工业化融合，建立健全了区内各企业新型工业化中信息化考核指标台帐，并向市信息办上报了今年前三个季度的工业化信息指标表，为年底的全市新型工业化考核奠定了基础。
2、加强宣传，优化环境，加大信息产业招商引资力度，积极争取电子信息化企业落户我区。5月份组织一家企业参加了在深圳举办的湖南信息产业专题投资洽谈周活动。
3、提高企业专业技术人员应用信息技术的技能，我办以服务企业发展为宗旨，组织各企业相关人员参加了四期全省企业信息化建设人才培训班。
4、积极推动利用信息技术改造和提升传统产业试点工作，抓好现有企业的培育。对已成功申报的全市中小企业信息化试点企业鸿瑞石油管材和花香实业2家公司，积极争取政策和资金的扶持，并组织这两家企业申报了2009年度信息技术应用“倍增计划”项目的申报。
5、积极开展增资跑项，按照《国家发展改革委和财政部关于加快推进国家电子政务外网建设工作的通知》要求，做好了我区外网平台建设相关资料，正积极争取中央及省市的专项
7 资金扶持。
三、网络宣传工作
1、积极发挥门户网站的对外宣传作用，打造一个对外的优势外宣平台，树立了良好的对外形象。及时把热点新闻、专题新闻及时报送给***党政门户网和中国***新闻网，全年报送信息386条，被采用210条。有关我区新农村建设的信息报送给中国***新农村网，报送信息94条，被采用94条。营造了以内宣推进外宣的浓厚氛围。
2、健全了网络舆情引导机制。为进一步办好***党政门户网站书记、区长邮箱、论坛和投诉建议等互动栏目，我办拟定了网络舆情处理制度，健全和完善了网上舆情搜集和快速反应机制，每天安排一人值班，实行“首贴负责制”，既值班当天出现舆情马上报告主要领导，电告相关单位关注舆情动态，督促其拿出处理意见，并根据事态发展进行跟踪处理，通过在网上发帖、跟帖等方式引导言论。
3、加大了网络舆情办理力度。有关我区的网络舆情动态由我办分类整理之后送交相关部门处理，并明确要求各相关部门和单位在规定的时间内必须对网民提出的问题作出答复。对于区委书记、区长作出批示的重要舆情信息，各相关部门必须在7个工作日之内处理完毕，并公开在***区党政门户网予以回复，确保“件件有回音、事事抓落实”。全年共编发了电子邮件及网络舆情动态106件，已办结网民意见、建议102件，回
8 复102件，还有4 件正在办理中。
4、建立了网络评论员与信息员队伍。有效地引导了网上舆情动态。全年共成功引导、调处网络负面舆情8件。
2010年工作思路 ：
1、积极申报国家、省、市中小企业信息化试点，力争成功申报一家省级利用信息技术改造和提升传统产业试点企业。
2、加快部门子站建设步伐。完善以***党政门户网站为主站，以各部门网站为子网站的政府门户网站体系。
3、推进行政许可在线办理及电子监察系统建设，致力推行政务公开，实现网上办事和办事结果可以在线查询，通过网络为企业和群众服务。
4、努力推行网上协同办公，推进无纸化办公进程。
5、抓好全区党政机关、事业单位工作人员信息化与电子政务轮训。
第13篇：区离退休办工作总结
在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：
在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。
一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位党组织一道携手，把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。
二是厅直系统老干部工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见，向局领导汇报，并通过局域网的便利，在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。
三是按照厅老干部门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查，经过这次调查，使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好。
五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十七大精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志通报本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告，向他们通报了职代会的有关情况。
六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会，组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛，还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩。此外，局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新。
八是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下，局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强。
九是为确保稳定大局，对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强。
在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：
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第14篇：区离退休办工作总结
我们汉江局现有离退休人员311人。其中离休干部12人，退休人员296人，退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。2010年局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资5273203.20元，医药费用1111224.39元，确保了“两费”的按时足额发放。
在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：
在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。
一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位党组织一道携手，把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。
二是厅直系统老干部工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见，向局领导汇报，并通过局域网的便利，在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。
三是按照厅老干部门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查，经过这次调查，使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。
四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好。
五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十七大精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志通报本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告，向他们通报了职代会的有关情况。
六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会，组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛，还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩。此外，局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新。
七是组织离退休老党员、老同志积极参与抗震救灾捐款活动，离退休老同志们共捐抗震救灾款6612元，其中老党员们主动缴费特殊党费4112元。
八是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下，局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强。
九是为确保稳定大局，对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强。
我们汉江局现有离退休人员311人。其中离休干部12人，退休人员296人，退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。2010年局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资5273203.20元，医药费用1111224.39元，确保了“两费”的按时足额发放。
在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：
（5）精神生活服务。要关心老干部的政治生活，积极组织老干部参与重大政治活动。要依靠老干部活动中心等活动阵地，认真组织开展文体联欢、体育表演、参观旅游等活动，千方百计丰富他们的文体生活，使其老有所乐。
（6）发挥作用服务。要为老干部发挥作用提供信息，开辟渠道，广泛协调，创造各种有利条件。要通过加强组织引导，推广典型经验，制定激励措施，调动老干部发挥作用的积极性。为建设和谐汉江做出应有贡献。
第15篇：防火办森林防火安全工作总结
根据上级森林防火工作会议精神，对照《2014-2015年森林防火目标管理责任书》 的要求，防火办以科学发展观为指导，认真贯彻“预防为主，积极消灭”的森林防火方针，切实落实国家、省、市政府关于安全工作的工作部署，大力宣传普及《安全法》《森林法》《森林防火条例》《河南省森林防火条例》等有关法律、法规，认真进行了多次森林防火安全生产拉网式大检查，及时消除38起各类隐患，认真做好2015年森林防火工作。2015年全市未发生一起森林火灾，森林火灾受害率低于省下达的1‰。现将市2015年森林防火安全工作总结如下：
一、警钟长鸣，建立健全森林防火责任制
在进入防火期前，防火办协助市政府及时调整充实了市护林防火指挥部组成人员；2015年3月4日和2015年11月23日我市召开两次森林防火工作会议，安排部署全市森林防火工作，明确成员单位的职责及划定责任区；及时修订完善扑火预案，做好扑救火灾的各项准备工作。在建立健全森林防火责任方面，市政府张剑奇副市长与各乡镇长、办事处主任、风穴林场场长签订了《2014-2015年度森林防火目标管理责任书》，乡与村、村与组层层签订森林防火目标管理责任书。我市共签订森林防火责任书661份，签订森林防火协议561份。实行市领导包乡镇，乡镇领导包村，村组领导包山头，责任逐级落实，任务层层分解，实行谁分包谁负责，哪一级、哪个山头出了问题，坚决依法追究有关领导和责任人的责任，决不姑息迁就。
二、深入开展森林防火宣传教育，提高全民森林防火意识
进入防火期后，防火办确定了11月份为森林防火宣传月，多方筹资25万元用于森林防火宣传。要求宣传形式多样化，重点面向林区乡村、居民点，面向广大青少年和外流人员。利用广播、电视、《今日xx》等新闻媒体，加大森林防火宣传力度，在汝州电视台每天播出防火宣传字幕，在电视台每日发布火险天气预报，印发森林防火挂历10000份，印发《汝州市人民政府关于森林防火期禁火的通告》5000份，文明祭祀倡议书2000份，出动宣传车200多辆次，悬挂宣传标语1000多条，并在国有风穴林场周边设定固定防火宣传牌30个，形成良好的舆论氛围。
三、严格督促检查
我市组织21个检查组到分管责任区督促检查，重点检查行政领导负责制是否落实，各类防火队伍是否上岗到位，火源管理和预防措施是否落实，扑火救灾的组织、队伍、装备、后勤物资等各项准备工作是否充分。共排查出森林火险隐患38起，并都已整改完毕，及时消除了一些森林火灾隐患。
四、抓好风景旅游区和平原地区的森林防火工作
我市各风景旅游区都建立健全防扑火组织，修订和补充扑火预案，抓紧储备充实扑火物资，在五级风以上天气，停止一切野外生产、生活用火。平原乡镇、办事处都建立护林防火组织指挥体系，健全各项管理制度，在各交通要道修建防火宣传牌180个，建立扑火队伍21支，全市共发生因焚烧秸杆烧毁树木6起 ，共查处6起。
五、加强自身建设，及时掌握火情动态
我市按照《河南省县级以上森林防火办公室建设标准》要求，认真搞好业内建设，做到了图表装框上墙，通讯设备运行良好，文书档案资料管理有序，森林防火机具保养良好，防火配套物资落实到位，值班室设备齐全。对卫星发现的2起热点及时查明情况，及时反馈信息。进入防火期后，防火办坚持24小时双岗值班，领导带班，坚守岗位，并进一步完善了岗位责任制，制定了森林防火情况记录和火灾统计及报告等制度，使火情迅速上通下达，及时掌握火情动态。
六、抓好人员管理，严格控制火源进入山林 为了有效控制人为引起的森林火灾，我市在火源管理方面，突出抓了“三个重点”，落实了“三项制度”，做到了“三不放过”，实行了“五包责任制”。另外，对不同种类的火源采取有针对性的管理措施，比如：在旅游区设立吸烟场所，防止游人扔烟头；对上坟烧纸的群众以栽怀念树寄托哀思等，千方百计抓好人员管理，严格控制火源进山入林。
七、加强森林防火基础设施建设，搞好预防森林火灾的综合控制能力
我市多方筹资281万元，用于通讯、消防队及防火林带等基础设施建设。还组织技术人员对现有的设备进行一次全面的检查和维修，并落实管理和保养措施，新购移动电话3部、风力灭火机180台、扫帚3000把、2号灭火工具4800把、铁锨500把、扑火服装430套、建防火检查站1处，建生物防火林带5公里，开防火隔离带15公里。
八、认真搞好专业和半专业、森林消防队伍
我市投资270万元建有1支专业森林消防队，共40人，建有2支50人的半专业扑火队，20个乡镇、办事处各有1支半专业消防队，每队50人共1000人。这些消防队都配有风力灭火，
一、
二、
三、号扑火工具和手持对讲机、服装、扑火服，平时都认真训练，一旦发生森林火灾都能拉的出，上的去，打的赢，及时扑灭森林火灾。
九、坚持森林防火安全例会制度
我市每月至少召开一次森林防火安全工作会议，研究解决全市重、特大事故的重大问题，会议作出有决定并形成纪要，会议确定的各项防范措施能落实到位。
十、严格依法治火
我市严格执行《河南省森林防火条例》，对在林区随意违法用火的19人进行了处理，除依法给予经济处罚外，还责令写悔过书，在全市张贴宣传，并将处理结果及时通报全市，教育广大群众不要随意违法用火。 十
一、虚心学习先进地区的经验
为了搞好我市森林防火工作，提升防火能力，我市在森林防火的严峻时期，由局长带队到登封市和禹州市考察学习，详细地了解了登封市和禹州市森林防火的制度建设、队伍建设和基础设施建设，及时完善修订了我市防火预案，通过两次学习先进，改进了工作中的不足和漏洞，极大促进了我市的森林防火工作。
十二、认真安排二月
二、清明节、五一节期间的安全工作
防火办二月
二、清明节、五一节期间24小时安排有专人值班，具体负责森林防火工作，在二月
二、清明节、五一节期间准备组织开展森林防火安全大检查活动，查找事故隐患，整改存在问题，确保二月
二、清明节、五一节期间全市不发生任何安全事故。十
三、存在主要问题及下一步打算
森林防火经费不足，群众防火意识不高，制约正常工作开展。另外，防火意识有待进一步提高，扑火预案和半专业森林消防队基地建设需进一步完善，扑火队伍需进一步演练，在今后的工作中，我们一定要把各项预防和扑救措施落到实处，使我市森林防火安全工作再上新台阶。
十四、2016年森林防火安全工作计划
汝州市按照国家、省、市森林防火安全工作的有关规定，认真贯彻“预防为主，积极消灭”的森林防火方针，狠抓森林防火行政领导负责制，抓好森林防火宣传教育，火源管理，扑火队伍，物资储备，督促检查，依法治火及《河南省xx市森林重点火险区综合治理工程建设》工作，切实履行职责，研究、解决重大安全问题；全年杜绝发生重、特大森林火灾事故。力争森林火灾受害率控制在1‰以下，查处率在98%，当日火灾扑灭率达100%，争取省级投资3万元，汝州市级投资750万元，用于森林防火工作，确保平安无事。
第16篇：编办党建工作总结
编办2018党建工作总结
市编办认真谋划XX年党建工作
近日，市编办在认真总结去年党建工作经验、广泛征求党员干部意见的基础上，结合机构编制工作特点，确定了XX年党建工作要点。一是以“六个蚌埠”建设为核心，着力在服务中心工作上创实绩。组织机关党员干部参加“六个蚌埠”主题征文和讨论交流活动，认真学习领会“六个蚌埠”的深刻内涵，把机关党员干部职工的思想行动统一到市第十次党代会作出的决策部署上来，认真履职，强化责任，提升效能，确保机构编制各项工作再创实绩。二是以建设“五型机关”为着力点，切实转变机关工作作风。按照市直机关工委的要求，结合机构编制系统开展的以提高服务社会管理创新能力为重点、以加强学习培训和调查研究为主要内容、以打造一流团队为主题的“121”活动，努力打造“学习型、服务型、责任型、和谐型、廉洁型”机关，引导党员干部努力学习、提高素质，履职尽责，敬业奉献，诚实守信、团结协作，秉公用权、干净干事。三是以实施“五大工程”为重点，切实加强机关党组织建设。结合创先争优、“学先进、见行动、争优秀”等活动，规范党组织活动、规章制度、工作台帐、党员数据库以及软硬件建设等基础性工作，做好党员教育、管理和服务工作；进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，创造条件为机关工作人员办好事、办实事；坚持实行党务公开制度，切实保障广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权；积极引导机关党员干部加强学习，丰富知识，开拓视野，提高理论素质和业务素质， 1 更新思维方式，增强创新能力，用创新的举措推进工作。四是以深化机关文明创建为载体，全面提升党员干部综合素质。继续深化机关文明创建，广泛开展群众性精神文明创建活动，不断提高机关的文明程度；继续深化文明诚信承诺和
第 1 页 共 1 页 规范化服务，进一步改进机关作风，努力打造纪律严明、服务热情、办事诚信、讲求效率的机构编制队伍；指导机关工会围绕党的中心工作开展各种主题教育实践活动，开展健康有益、职工喜闻乐见的群众性文体活动，丰富机关的文化生活，增强机关的活力和凝聚力，激发机关党员干部干事创业的热情。（市编办机关党支部）2 第二篇：县编办XX年机关党建工作计划 沅陵县编办XX年党建工作计划
XX年我办机关党建工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届
四、五中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，把机构编制工作作为主线，以创建学习型党组织、改进机关作风、发展党内民主、健全惩防体系、提升机关文化为重点，着力提高机关党的建设科学化水平，不断加强本办党组织的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，充分发挥党组织在推动发展、促进和谐的重要作用，为编制事业的发展提供有力的保障。
一、以强化政治理论武装为重点，推进学习型党组织建设。
1.围绕实际，抓好政治理论学习。XX年我们要把中国特色社会主义理论体系的学习作为党建工作的首要任务。一是深入学习党的十七届
四、五中全会精神；二是认真学省、市编办的各项方针、政策；三是学习贯彻全国先进地区的好经验好做法；四是组织干部学习业务知识，提高依法行政能力和为人民服务本领。
2.坚持做到领导带头学。坚持和完善党组中心组学习制度，进一步充实学习内容，改进学习方法，以提高领导班子的决策能力和解决实际问题的思路，更好地带动全办的理论
第 2 页 共 2 页 学习，更好地指导编制工作，努力为沅陵县发展建设服务，为机构改革和编制管理服务。
3.抓好党员干部的政治理论学习。一是根据县直机关党委的统一部署，抓好党支部的日常学习；二是组织“学理论、学经验、读经典、强素质”读书阅报活动；三是组织召开好支部民主生活会，开展好批评与自我批评工作。
二、以深入开展创先争优活动为主线，切实推动科学发展，促进本办各项工作顺利完成。
1.有计划有步骤开展创先争优活动。贯彻机关党建走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为机关党建的一项经常性工作，认真搞好新一年度本办的公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰和信息报送等工作。
2.进一步明确创先争优活动的重点。一是要围绕“推进机构编制科学发展、提升机构编制服务水平”这一主题，以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为载体，明确目标要求，教育和引导全体党员干部立足本职岗位，干一流工作，创一流佳绩。二是把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，通过认真开展“三亮三创三评”活动，即通过开展亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌，党员自评、领导点评和群众评议等一系列活动，增强党组织和党员的服务意识、提升服务水平。三是突出抓好年初、“七一”和年底三个时间
节点。
三、以贯彻落实机关党建责任制为抓手，着力提高党建工作水平。1.切实抓好新《条例》的学习贯彻。把《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》列入党组织集中学习内容，深入学习和宣传。在全体党员干部中开展学
第 3 页 共 3 页习《条例》知识竞赛来督查学习情况，切实抓好新《条例》的学习贯彻。
2.认真落实机关党建目标工作考核。按照《沅陵县XX年度党建工作目标管理责任书》，细化每项考核工作，建立健全相关制度，做好工作计划，不折不扣地抓好落实；同时坚持对目标实行进度情况进行半年初查、年终考核，并及时报送县委组织部。
3.推动扩大党内民主各项制度落实。一是保障党员主体地位和民主权利。全面推行党务公开，建立健全党内情况通报制度，积极推广党员议事会，鼓励党员讲真话、实话、心里话，积极对机关党建工作提出意见和建议。二是坚持和完善民主集中制。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，广泛凝聚党员干部意愿和主张，充分发挥党员干部的积极性、主动性、创造性。促进党员干部自觉遵守党的纪律特别是政治纪律，增强大局意识和组织意识，保证政令畅通。三是健全完善“三会一课”制度。严格党内民主生活会制度，每年定期召开1-2次党内民主生活会，开展批评和自我批评；同时要定期召开一次专题民主生活会。
4.加强党员干部管理，搞好党费收缴工作。进一步加强加强本办党员干部培训和经常性教育工作，定期开展党员党性分析评议会，进一步优化党员结构，调整好党支部领导班子。同时要加强党费收缴和管理，严格按照沅组通?XX?15号文件要求，明确党费专管员，及时收缴党费，建立党费台帐，规范党费收缴和上解工作。
5.搞好党建联系点工作。安排专人驻建整扶贫联系点，从资金、物质等方面支持联系点的项目建设。
6、认真抓好庆祝建党90周年系列活动。一是认真开展本办评选表彰活动。二是积极参加“读红书、征红文、唱红歌、走红路、访红军”系列活动。
四、以开展创建活动为抓手，推进廉洁和谐机关建设
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1、开展道德教育活动。要坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育和武装广大党员干部，开展社会公德，职业道德、家庭美德、个人品德教育，营造良好的道德氛围，树立良好的道德观念。
2、开展评优活动。开展先进党支部、优秀共产党员和优(更多请关注：)秀党务工作者的评选工作，通过评比，营造积极向上，勇于进取的精神氛围。
3、开展精神文明活动。按照创建办“创建全国文明县城”的要求，通过“树新风、讲文明、争当沅陵文明人”等系列活动，积极开展好本办创建工作。
4、深入开展创建“三满意”机关活动。积极引导党员干部牢固树立大局意识、责任意识、为民意识，切实为基层、企业、群众办实事、办好事。从解决当前机关作风存在的突出问题、群众反映强烈的热点问题入手，扎实开展“解放思想找差距，振奋精神促发展”等集中教育整改活动，提高工作效率，转变工作作风。
5、开展和谐机关、文明单位活动。开展有益职工身心健康的文体活动，增强凝聚力；开展爱心活动，关心干部职工身体健康，营造相互信任、相互理解、相互关心、相互爱护的和谐氛围。
五、进一步加强支部自身建设，提高履行职责能力
1.切实加强本办支部建设。加强班子配备，提升本办支部的战斗力；加强制度建设，完善工作机制，转变干部思想观念，务实工作作风，提高党员干部综合素质，规范工作程序，提高工作效率。
2.认真履行工作职责，完成上级党委交办的各项 任务。 沅陵县机构编制委员会办公室党支部委员会 XX年3月28日 第三篇：编办工作总结
第 5 页 共 5 页 **县机构编制信息研究中心 XX年年度工作总结
XX年初按照省市编办的会议精神和县编办领导的正确指引，以科学发展观为统领，解放思想，深化机构编制信息管理，创新工作思路，较好地完成了XX年年度的各项工作目标。现将XX年年度工作总结如下:
一、XX年是机构编制核查后运行的第一年，为确保核查后的工作成果，按照省、市编办的工作部署，开展了核查后机构编制及实有人员调整工作，今年的机构编制管理工作给机构编制信息中心提出了新的挑战，也为机构编制信息研究中心队伍提供了良好的锻炼机会。
（一）根据省市编办的会议精神和要求，进行了机构编制年度统计报表工作并及时对机构编制信息系统进行了调整更新并上报省市两级编办。
（二）根据省编办《关于进一步加强全省党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作的通知》的要求，开展了靖宇县党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作，截至目前全县共注册中文域名**个，缴费成功**个，待缴费**个。
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（三）根据省编办要求，进行了对XX年机构编制核查冻结后至今各县（市、区）机构编制及实有人员变化情况的调整工作，并及时通过《编制人事财政综合管理系统》上传至省编办进行初审。初审后根据整改意见进行了调整和修正，按省编办的要求报业务处室再次审核通过。
（四）根据省编办的要求，XX年4月28日，***机构编制信息研究中心对在XX年编制核查中发现的人员身份证错误信息进行了比对、核对和整理，并将身份证信息比对材料上传至省编办信息研究中心。
（五）根据省编办信息研究中心要求，编制核查后至XX年末各地区变化人员按照：机关—调动、事业-调动、机关—减少、事业—减少、机关—新增及事
第 19 页 共 19 页 业—新增**个模板进行分类录入，XX年5月26日，研究中心将全县编制核查后至XX年末全部变动人员分类录入结束，并将模板报送省编办，工作完成效果较好。
二、XX年年度各项工作目标的完成，为XX年机构编制信息研究中心开展工作打好了坚实基础。继续贯彻省市编办的会议精神县编办领导的正确指引，做好全县机构、机构编制及实有人员变化情况的上报、调整以及对《吉林省编制人事财政综合管
理平台》的及时维护将是XX年的工作重点。 ***机构编制信息研究中心 二零一一年十月三十一日 第五篇：编办个人工作总结 编办个人工作总结
一年来，在领导和同事的关心支持帮助指导下，本人认真学习党的十八届三中全会精神以及本单位的业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，在思想上按党员标准严格要求自己。下面，我从四个方面向领导和同志们汇报：
一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础。
学习是个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，我在深入党的十八届三中全会精神基础上，根据工作性质和特点，着重加强了编制工作的政策、办事原则、程序、业务等方面的学习，通过对《事业单位登记管理文件汇编》、《机构编制管理文件汇编》的具体学习，进一步掌握和熟悉了编制工作和事业单位登记管理的方式方法。此外，工作之余，还参加中央党校函授学院公共管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划。总之，通过学习，自己的思想政治素质、
第 20 页 共 20 页 文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。
二、以开展创先争优和争创学习型党组织活动为契机，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》8个禁止和52个不准的要求，努力锤炼职业道德品质和工作作风。
三、今年我和同事一起围绕我办中心工作，按照相关要求，较好的完成了各项工作任务。主要完成了如下工作：
（一）认真做好政府机构改革、事业单位分类改革、乡镇机构改革方案的起草打印和文件发放等相关工作。
（二）认真做好××年度事业单位年度检验工作。督促涉及法人设立、变更、注销的事业单位办理相关手续。
（三）认真做好机构编制管理证的年检工作。
（四）积极准备与做好上级编制管理部门调研检查工作。
（五）认真做好编办文件资料的起草、打印、整理归档工作。
（六）认真做好领导交办的其他工作。
四、存在的问题和今后努力方向
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，我的工作时间短经验还不足，理论知识水平还比较低，业务水平还比较底。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己臵于组织和同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，为编制工作做出自己的贡献。
以上是我工作一年来的情况，不妥之处，请领导和同志们批评指正。 ×县编办×××
第17篇：烟草办党建工作总结
烟办党支部XX年的党建工作，以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导，按照县委的安排部署，以围绕中心，服务大局为根本出发点以创优精神为动力，以加强党的执政能力建设为目标，突出重点坚持创新积极组织开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加强和改进党的作风建设，深入抓好党建工作 ，充分发挥宣传思想和精神文明建设的作用，进一步加强和改进党的作风，在烟办支部书记的正确领导下，胜利完成了各项工作任务，下面就XX年来的党建工作总结如下：
一、组织工作
烟办在职人员5人，党员6人（一位退休职工）。年初、烟办结合部门实际制定了党建工作计划和要求，认真按照计划逐步实施，认真制定了岗位责任制，把责任分解落实到人头，进一步完善了各项规章制度，特别是在烟办支部书记的领导下，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动中，全体党员都能够积极参加，认真学习，并实行理论与实践相结合，以“xxxx”重要思想为为指导，为职工办实事，办好事，在抓党员干部学习上，我们实行自学和集中学习的办法，在党员干部中积极组织学习了党员的基础知识和相关文件精神，在电化教育方面，我们组织全体党员学习资料。通过学习和开展丰富多彩的活动，充分展示了党员干部为民务实的风范，引导广大党员增加了服务意识，激发了党员创业热情和干劲，特别在开展“党员责任区”活动中，清理家属区、场区、景区卫生形成了人人争先进，人人抢先锋的好氛围。在查找党员存在的问题，领导班子存在的问题，单位存在的问题，烟农存在的问题中，通过多方争求意见，综合归纳为条，主要解决了政府、企业、烟农三者关系矛盾问题，收到了较好的效果。
二、宣传及精神文明创建活动工作在宣传及精神文明创建活动中，我们以“xxxx”重要思想为指导，充分发挥宣传及创建的作用，认真抓好党建工作，加大管理党建工作和群团工作的宣传报道，加大对外宣传，努力做好党建工作。
三、纪检监察工作
在纪检监察工作中，我们认真贯彻上级有关文件精神，按照单位纪检工作的安排部署，围绕全场工作大局，进一步加强和改进了党的作风建设，深入抓好反腐败两项工作，坚持标本兼治，重在治本的原则，积极推进制度创新，注重从源头上预防和治理腐败问题，着重抓好领导干部队伍建设，认真查处不正之风，违法伟绩等现象，不断的树立公务员形象，严禁违反吃、拿、卡、要等不正之风，在保持共产党员先进性教育活动中，我们采取了理论与实践相结合，使学有所用，不断在职工群众中饯行“xxxx”重要思想，为职工群众排优解难，通过学习和实践深入贯彻预防职务犯罪和党员“十二忌”在学实过程中，我们更注重从实际出发，认真搞好政务和场务两公开活动，利用揭示板等多种形式，公开公示一些职工关注的热点问题，从而增加了透明度，使纪检工作取得一定成效，遏制一些问题，使党员干部队伍更加纯洁，无违法违纪现象。
上述是我单位在XX年党建工作取得的一点成效，与县委的要求相差甚远，同时也存在一些工作上的漏洞，有些方法和措施还不得力，今后、我们将采取一系列有效措施，不断的加强党员干部队伍建设，积极调整广大干部职工，为我县烟草产业再上新台阶，再跃新水平而努力工作。
第18篇：乡镇党建办工作总结
乡镇党建办工作总结
乡镇党建办工作总结(一)
XX年，××镇党政办公室在镇党委、政府的正确领导下，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标，认真履行工作职责，有效地保证了镇党政机关的高效运转，较好的完成了领导交办的各项任务。
党政办公室作为综合性科室，日常工作十分琐碎，稍有不慎，就会造成不必要的损失，因此，在日常工作中，我们对以最大努力保证镇机关的争创运行。
(一)组织好各项会议组织工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。半年来，我们成功举办了××镇第xx届人民代表大会第一次会议、××镇XX年度工作总结暨表彰大会、××镇奥运安保工作会议、××镇深化奥运安保暨防汛工作会议等大型工作会议6次，完成其他一般性会议安排工作16次，每次会议都取得圆满成功，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。
(二)做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。今年以来，党政办共处理上级来文(包括金宏网、传真等)计3000余份，接收和下达电话通知上千次。对所有收发公文做到专门登记。凡上级来文，能够及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。
(三)做好后勤保障服务工作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针，重点做好五方面的工作。一是加强公务用车的管理。收回全镇机关车辆，由党政办公室按照每天工作轻重缓急统一调度使用。大大提高了机关车辆的使用效率，并从根本上杜绝了公车私用的现象。二是完善机关食堂建设。在新农村服务中心修建了机关餐厅，严格执行机关工作人员报餐制度，规定机关工作人员必须在食堂就餐，公务招待一律在机关招待所，有效的控制了机关干部下村吃喝、饮酒滋事等现象的发生。三是做好日常接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。四是改善机关办公环境。根据镇党委、政府的安排，党政办公室对机关办公楼内壁、门窗进行重新粉刷，并改建了值班室，大大改善了镇机关的形象。此外，在全镇各单位积极推广ip电话，降低了机关电话费用。五是做好机关卫生工作。坚持卫生打扫日常制，安排专人每日对会议室、接待室、走廊、厕所进行打扫。并将全机关划分各责任区，将机关卫生责任到人，确保机关内外保持整洁。
今年以来，党政办公室不断改革创新，采取多种措施提高我镇机关工作效率和质量。
(一)大力推广电子政务系统。率先在全市21个乡镇使用电子政务，在机关内部和各村庄用局域网络连接起来，全面实行公文电子化发布和接收，取消了公文的纸质发布和接收，实现了无纸化办公，极大提高了党极大提高了班子成员文件轮阅签批的速度，同时，各单位、各村通过网络平台，与镇政府联系更为紧密。目前，我镇内部单位和各村全部实现了信息化办公，以信息技术缩短了办事时间，提高了办事效率，达到了高效政务处理的目的。
(二)强化安保设施。为保障奥运会，防止恐怖分子借机偷袭，党政办公室加大了对机关大楼的监控力度。安排专人对外来人员进行登记，在东西办公楼安装电子监控系统，保障了镇党政机关的安全。
(三)强化工作计划性。经镇主要领导同意，党政办公室负责整理全镇党政成员和各镇直单位每周工作计划和完成情况，并及时呈报镇主要领导。每周工作计划和完成情况的征收，使各党政领导成员和镇直各单位工作更具有计划性和针对性，为领导随时掌握相关情况，科学决策提供了重要的参考依据。
为进一步促进全镇机关作风建设，在党委政府的领导下，我们先后出台了××镇《制度汇编》、《关于进一步加强机关作风建设督查工作的通知》等文件，修订完善机关干部学习、请销假、机关卫生、车辆使用管理、办公用品采购使用和管理等各项规章制度12大项100余条，分别做了详细的说明和界定，并制订了相应的督查办法，通过检查、抽查、督查三查并举，加大干部队伍作风整顿力度，把机关干部日常工作“三查”结果列入个人年终考核，考核结果与个人奖惩挂钩，充分调动了机关干部工作积极性和主动性。随着奥运会的临近，镇党委、政府加大了全镇安保工作力度，全镇机关干部取消休假，划分为六个巡查组夜间对全镇各村进行巡查，党政办公室也加大了对巡查情况的督查力度，并将督查情况及时予以通报，从而督促巡查人员认真做好奥运安保工作。
半年以来，党政办公室取得了较好的成绩，但是，也存在着一些不足：一是办公室工作人员较少，主要精力集中在公文处理、公务接待、服务协调上，学习力度不够。二是工作主动性和预见性较差。三是工作创新性不够。下步，我们将严格按照建设镇党委、政府的要求，对内不但提升自身素质，对外做好服务协调工作，扎实推进我镇各项事业发展。
一、进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质
在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高党政办公室的战斗力。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力，为更好地适应国内外新形势、新情况，为党委政府提供优质的服务打下坚实基础。
二、做好办公室日常工作，为全镇提供更优质的服务。
要继续加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。继续做好公务接待，对来访人员热情招待、服务周到。二是要做好参谋工作。针对在我镇发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析，充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动。三是继续做好后勤保障工作。要进一步完善公务用车、食堂就餐、机关卫生、夜间值班等各项制度。特别是要安排好人员做好上班时间、节假日、防汛等时间的值班，做到办公室24小时不离人，及时准确把上级的通知和工作要求上报镇领导并传达到各所站、有关人员中去。
三、强化监督职能，全面提升我镇机关作风建设。
要继续加大对机关作风建设督查力度，采取检查、抽查、督查的形式，全面提升我镇机关作风。加大对日常值班、卫生、奥运会期间夜间巡查等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时，确保我镇机关安全和全镇的稳定。
四、继续改革创新，逐步打造服务性政府。
在实现全镇无纸化办公的基础上，继续加大改革创新力度，优化全镇资源，尽心尽力为群众办实事。在新农村服务中心一楼组建便民服务大厅，打破单位界限，全镇7个涉农镇直单位和土管所、司法所等职能部门进驻中心实行集中办公，通过合并把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大楼办理，真正做到办事简洁，方便群众。 乡镇党建办工作总结(二)
今年以来，按照市区关于开展创建安全文明小区的要求，我街道将开展创建活动作为创建平安东湖的重要工作来抓，着力改善小区治安、自然、人文环境，辖区群众安全感明显提升。目前，辖区共有安全文明小区40个，其中标兵档次11个，先进档次11个，达标档次18个，今年辖区重点推进金洲花园、布心山庄XX区、中区安全文明小区创建提升工作全部完成。现就创建具体工作汇报如下：
(一)强化组织领导，各部门协同配合。今年以来，街道党工委把安全文明小区创建工作作为重要的一项工作，摆在突出的位置上抓紧抓好。街道主要领导高度重视，分管领导亲自指挥创建工作，综治办负责人经常到各社区走访督导工作推进情况，为创建工作提供了有力的组织保障。同时，由综治办牵头，社区工作站、警务室、物业管理处等多部门协同配合，积极开展创建工作，进一步加大工作力度，在落实上狠下功夫，确保小区出现新的气象。
(二)结合三区合一建设，营造良好治安环境。在创建工作过程中，我们始终把小区的治安防范放在首位。一是抓好小区的群防群治队伍建设。各小区调整充实了保安队伍、民兵队伍和群众义务治安联防队伍，通过加强联防联控，有力遏制案件的发生。今年以来辖区刑事警情同比下降%，治安警情同比下降%;二是抓好小区物业矛盾纠纷调处，共调处物业管理矛盾纠纷36宗，调处成功率100%;三是加强流动人口和出租屋综合管理。我办以开展出租屋综合管理水平大提升为契机，以通报和查处出租屋隐患信息为重要手段，努力实现出租屋和外来人口底数清、情况明、管得住、控得严的目的。
(三)优化小区环境，提升居民幸福感。一是结合城市管理专项行动，美化优化小区的市容卫生环境。针对部分小区存在不同程度的乱张贴、乱拉挂、养狗和噪音等环境卫生问题，督促小区强化环境卫生管理，搞好净化、绿化和美化，完善小区配套设施。二是各小区从自身实际出发，因地制宜，开展各种文化活动，既丰富了居民群众的生活，又营造了文明向上的氛围，促进了社区的和谐。近一年来，我们在宣传活动中共发放宣传资料3000多份，展出宣传挂图一批，参与群众5000多人，并在各社区内定期悬挂横幅，出版宣传专栏。
(四)加强业务指导，提高管理水平。在创建工作中，领导小组积极发挥组织、协调和参谋作用，多次组织召开工作会议，并深入创建第一线到小区管理处检查、指导创建工作，结合辖区实际情况，调研讨论组织制定了《创建安全文明小区工作方案》，健全完善管理考评制度，使创建工作有条不紊地顺利进行。一方面，强化对小区业主大会和业委会的监管。逐步形成了区主管部门监督、指导，街道办事处、社区工作站组织、督导，业主支持参与、物管配合的工作格局，努力营造物管公司和业主委员会的良性互动局面;另一方面，加强对小区的业务指导。为进一步规范物业管理行业，指导物业服务企业依法依规开展物业管理服务，构建和谐文明社区，组织人员参与区住建局举办的业务培训，提高了小区创建主体单位工作人员的业务素质。
(五)健全财务制度，落实专款专用。我街道根据市、区创建安全文明小区的标准和《XX市安全文明小区建设专项资金使用管理办法》精神，按照市小区办专项资金安排方案，分两次将12万元专项资金转拨至金洲花园、布心花园四期、布心山庄XX区三个小区物业管理处，每个小区4万元整。同时，街道积极督促以上三个小区建立健全财务制度，做到专款专用，确保最大限度地发挥专项资金的使用效能。
(一)部分小区硬件设施仍有待提升。由于辖区部分小区属于插花地或城中村，部分硬件设施老旧，例如布心山庄XX区供电设备老旧，供水设施属二次供水，在居民满意度上仍需提升。
(二)人力、物力不足。由于创建工作由综治办牵头，办公室人手较不足，在工作推进上有一定的影响。
(一)要继续加大安全文明小区创建工作力度，确保小区面貌焕然一新。要把安全文明小区建设和平安社区建设有机结合起来，综合治理各项治安和安全管理隐患问题。
(二)充分挖掘社区治安资源，组织开展矛盾排查，治安、安全检查，做好吸毒人员、“法轮功”成员、刑释解教人员的帮教矫正工作，化解各种不稳定因素，确保小区的和谐稳定;
(三)继续抓好小区的日常管理和创建工作，巩固创建成果，防止小区出现滑坡。与此同时，要加大对老旧住宅区的整治力度。争取为小区居民生活提供一个安全舒适的生活环境，推动安全文明小区建设再上新台阶。
第19篇：口岸办党建工作总结
2014年度口岸办党建工作总结
口岸办党支部
今年以来，口岸办党支部在市委、市政府的领导下，在广大干部职工的全力配合下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大以来的重要会议精神，紧贴口岸、港口工作实际情况开展党务工作，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入开展创先争优活动、"廉洁型机关""学习型党组织"、"创新型机关"创建活动，开展机关服务品牌创建，强化政治理论和业务知识学习，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了口岸、港口各项工作的进展。先将一年来的工作总结如下。
一、加强组织和思想建设，夯实党建基础
建立和落实机关党建工作责任制。建立了党建工作目标考核机制，党政一把手亲自抓，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好党建研究工作。
完善各项规章制度，促进组织建设。坚持"三会一课" 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党员评议党组织干部制度，知情权、参与权、监督权。签订了党风廉政建设责任书，保证党风廉政责任制落到实处。
开展"创先争优"活动，增强支部生机和活力。把开展"创先争优"活动作为基层组织建设的重要载体，在具体工作中做到了"六个结合"，即把"创先争优"活动与与党员干部教育相结合、与深化作风建设相结合、与工作实际相结合，使丰富了"创先争优"的形式和内容。
认真落实学习**101%服务理念活动。通过开展主题教育，真正让101%服务理深入人心，自觉用创新理念指导开展工作，坚持"以民为本、为民解围、为民服务"的工作宗旨，不断强化服务职责、明确服务要求，以行政效能的提升，带动行政服务水平的提升。
强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
做好党员发展和党费收缴工作。强化对入党积极分子的培养教育，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境，支部今年年发展党员1名。按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
二、加强领导班子和干部队伍建设，增强整体合力
深入开展"四好"领导班子创建活动。制订了以"政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好"为主要内容的"四好"领导班子创建活动规划；加强思想交流，定期召开班子专题民主生活会。领导班子保持了思想不乱、工作不断、作风不散，较好地起到了先锋带头作用。
切实抓好领导班子和干部的思想政治建设。把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。在学习形式上，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织集中学习6次，组织观看了教育片《第一书记》《人民至上》《伟大的创造》。在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。
加强领导班子和重点岗位的群众监督。强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。重大决策特别是干部任免都经过集体讨论做出决定，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。加强领导班子和重点岗位的群众监督，班子成员经常相互提醒，经常开展群众谈心。
三、加强党员队伍建设，提高整体素质
加强党员的教育管理。针对党员教育中出现的新情况、新问题，我们利用"三会一课"、电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策法规、时事政治等四个方面的学习培训。5月份，局机关党支部组织全体机关党员、入党积极分子，开展以"缅怀革命先烈，学习实践科学发展观"为主题的**红色之旅活动。瞻仰毛泽东铜像，参观毛泽东故居，让同志们牢记历史使命，重温两个务必的工作作风。
深化党性教育活动。在机关内部开展以"加强制定教育，构筑拒腐防线"为主题的读书活动，深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过典型案例分析，结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措，使我办全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风。
落实党员干部学法制度。我办制定了党员干部学法制度并严格实施，每月集中学习行政执法知识不少于两次，形成了党员干部带头学法、守法、用法的良好氛围，增强了党员干部法律素养，提高了依法决策、依法行政和依法管理能力和水平。
四、加强党风廉政建设，树立良好形象
成立党风廉政建设领导小组。成立了以何靖同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的"八项规定"，促使全体党员干部充分认识加强党风廉政建设的重要性，使党风廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
加强各项工作的分工和部署。领导班子成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，结合我办工作实际情况，把党风廉政建设与各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
强化制度约束机制，加大监督力度。重点健全和完善了以党风廉政建设责任制为主要内容的领导干部监督、谈话、诫勉、定期评议等相关制度，签订了党风廉政建设责任书，强化了制度约束。同时，在系统内全面推行政务分开和执法公示及向社会公开承诺制度，强化了民主监督和社会舆论监督，收到了良好的效果。
即将到来的2015年，在市委、市政府的正确领导下，我办将继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平，将口岸办、港口局的工作推上新的台阶。
第20篇：街道办党建工作总结
街道办党建工作总结
街道办党建工作以习近平系列讲话精神为指导，深入贯彻落实省十二次党代会精神，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并在管局党委和农场党委的正确领导下，按照农场思想政治工作会议精神开展了“五型、双争、三亮、一微”社区党建工作载体，围绕农场党委提出的“五个一”主题活动制订了在职党员进社区“5543”活动载体，增强居民群众对党组织的认同感和归属感，打通党员服务群众最后一公里，强化北大荒堡垒工程。现将街道办全年党建工作总结如下：
一、深化“两学一做”学习教育常态化制度化 在坚持“两学一做”学习教育常态化制度化的基础上，街道办党委做到继续深化“学”这个基础，抓好“改”这个举措，突出“做”这个关键，落实“干”这个目的。在党员学习教育上，创新“三会一课”形式，充分利用党员“逢五工作日”开设了学习大讲堂，做到每个党员干部备党课、讲党课，让党员干部引领社区全体党员开展学习，在社区各级党组织打造领学、比学的学习氛围。同时，在无职党员和流动党员中坚持开展上门送学活动，利用党员联络员定期为他们送学习材料、讲党课、录制党规党章音频材料，形成可学、可看、可听的移动课堂。此外还结合社区工作实际，在工作人员中选出骨干党员分子，定期结合自己的实际工
-1- 作，为社区职工讲解安全、城镇管护、物业管理、办公礼仪等工作常识。
二、凝心聚力筑“五型”
围绕农场思想政治工作考核标准，创建“服务型、发展型、务实型、创新型、廉洁型”五型班子，夯实北大荒堡垒工程。完善了街道办《考勤制度》、《行政效能制度》等四项内部管理制度，细化了街道办“为民办事流程”，创新“跑腿代办”、“微心愿”、“三单”式服务等多项服务载体，召开了吸取鸭绿河事件教训专题会议，推进各项工作落实等廉政作风教育会议四次，召开“三重一大”会议5次，制定了单位年度预算报告、城镇管理办法、人员调岗、发展党员等事项。
三、不忘初心促“双争”
按照“共性”和“个性”标准，街道办在全体党员中开展了争做“合格党员”活动、在在职党员中开展了争做“优秀党员”活动，按照“学、做、改、促”标准制订了三十项评比标准。在“学”上，街道办党委积极开展“三学”活动，在社区各级党组织打造一个领学、比学的学习氛围。全年组织全体党员学习十八届六中全会精神、省十二次党代会精神、深入学习党的十九大报告等活动共10次，召开组织生活会1次，专题民主生活会1次，党建指导员进社区讲党课4次。在“做”上，利用在职党员进社区这个平台举办5次大型公益
-2- 活动和“微心愿”及“三单服务模式”活动，为居民解难事办实事140余件。在“改”上，要求党员对照党章党规、习总书记系列讲话精神和党员标准，结合四项清单深度查找自身不足，立说立行、即知即改。街道办共查找出在职党员以日常工作忙为借口不愿意参加为民服务活动，外出党员以身在外地为借口忽略自身学习等遗留问题29件，现已全部整改。9月份召开街道办作风整顿专题民主生活会，共查摆出5个方面16个问题，对未整改的问题，各支部提出整改意见，建立整改台账，争取年底全部整改完毕。
四、党员“三亮”圆梦“微心愿”
结合农场在职党员和社区实际情况，量身定做了“三进、三亮、三服务”在职党员进社区主题服务活动载体，通过两微一端、民情回音壁、民情日志、逢五工作日、指尖课堂等党建工作平台，推动在职党员立足岗位亮身份、立足社区做奉献、立足服务亮作为。街道办党委设计了12个主题服务活动，每个月开展一次活动，供党员选择性参与。截至目前，在职党员进社区活动共收集微心愿82个，完成82个。参与微心愿党支部26个，线上线下报道党员350人。开展了温馨话端午、为敬老院老人包粽子、小学生六一微心愿、看望贫困家庭、情暖夕阳等主题活动5次，捐赠米面等物资及现金4万余元，形成了良好的社会舆论
-3- 氛围。
五、利用“互联网+党建”模式，创新开展党建工作 街道办党委充分吸收和借鉴互联网技术，推出微信公众号、微信群、QQ群、官方微博等新媒体平台，建立起了“互联网+党建”工作新构架，有效提高了党组织、党员个人参与社区建设、服务居民群众的便捷性。
一是搭建在职党员进社区“报到”平台，合理设置报到流程。在微信公众号下设立“我要报到”“项目公告”“项目认领”“报到日志”4个栏目，党组织和党员只需登录平台填写相关信息，即可完成报到、志愿服务项目认领和社区活动参与的预约，实现了随时关注、随时参与、随时互动。
二是搭建“沟通”平台，实时开展交流讨论。党组织和党员个人通过微信群、QQ群适时参与进社区相关专题讨论，分享服务体验，增进沟通联系；街道办党委通过沟通平台规范引导各项活动，解答问题咨询，实现了街道办党委与党组织、党员个人的紧密互动。
三是搭建“宣传”平台，及时进行信息传导。通过微博搭建红色宣传阵地，以文字、图片、短视频等形式，解读党的政策，宣传进社区动态信息和鲜活典型，增强了党员、群众对进社区工作的了解，让党建服务“触手可及”。
六、其他党建工作
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1、全年接待各单位学习街道办党建活动11次。
2、更新党建各类图版8块，制作LED电子屏12个。
3、七一期间走访慰问困难党员、老党员5人。
4、夏季在社区广场大屏幕播放6场党建红色电影。
5、组织党员开展“不忘初心、砥砺前行”主题党日活动共计7次。
6、开展居民委书记讲党课活动4次。
7、各居委会党支部共收缴2017年党费12500元，已全额上报组织部。
8、完成党组织及129名党员信息采集工作。
9、《北大荒日报》“我的支部”板块上稿2篇；建三江信息港党建相关内容稿件上稿36篇。
10、街道办党委在年中全场党建拉练工作中获得第一名。
11、选树王治林、蒋自动二位党员典型人物，获“感动前进人物”提名奖。
街道办党委在今后的党建工作中，将努力发扬成绩，不断克服存在的不足之处，认真落实十九大精神，积极践行“两学一做”学习教育，围绕发展抓党建，围绕民生抓党建，密切服务群众，力争把明年的党建工作做得更好。
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