党组党建工作总结报告

推荐第1篇：城管局党组党建工作总结报告

2009年城管局党组党建工作总结报告

市直机关工委：

2009年，我局党组在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委的热情帮助、指导下，坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、十七届四中全会精神、省委九届六次、九届七次全会精神、市委六届九次、六届十次、六届十

一次全会精神，着力开展深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕市委、市政府‚四个四‛发展战略和城乡环境综合治理、迎国卫复检等城管中心任务开展工作，按照‚科学、精细、扎实、高效‛的城管工作要求，以‚抓好党建工作，推进城管发展‛为目标，以改革创新精神狠抓党建各项工作的落实，较好地完成了党建工作的各项目标任务。现将一年来我局党建工作自查总结情况报告如下：

一、基本情况和主要做法

(一)认真落实党建工作责任制，确保了党建工作落到实处。局党组高度重视党建工作，始终把党建工作作为推动全局各项工作的重要保证抓紧抓好。认真贯彻落实泸委办“2004”28号文件精神，自觉把党建工作列入局党组重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有督促检查、年终有考核总结。今年以来局党组已先后召开党建工作专题研究会3次，专题听取各支部关于党建工作安排和进展情况，分析干部职工思想状态，研究加强干部职工思想政治工作的对策措施。年初，及时制定下发了《关于做好2009年度党建工作的意见》、《关于下达2009年度保证目标的通知》。为切实加强对全局党建工作的领导，局党组严格实行党建工作责任制，规定了党组书记、局长陶泊滔同志为全局党建工作的第一责任人，对全局党建工作负总责；局党组成员、纪检组长邓翘同志为全局党建工作的直接责任人，具体分工负责全局的党建工作；其它党组成员为所分管的工作范围内的分管责任人，协助党组抓好分管工作范围内的党建工作；局党办为全局党建工作的具体承办部门。纪检组长邓翘同志还亲自兼任了机关党支部书记，直接领导机关党支部的日常工作。10月份，局党组班子调整后，又及时对党建工作责任制进行了修订，明确了党组书记张季頫同志作为党建工作的第一责任人的责任，做到了党建工作时刻有人管、有人抓，确保了各项工作落实。

(二)大力加强思想理论武装,提高了党员队伍的思想政治素质。局党组始终坚持把提高全局党员干部的理论素养和业务水平作为党组工作的主要内容抓紧抓好。

1、着力开展了深入学习实践科学发展观活动。根据市委的统一部署，自3月18日起，我局参加了第二批深入学习实践科学发展观活动。为使学习实践活动扎实有效地开展，局党组及时成立了以党组书记、局长陶泊滔为组长、其他党组成员为副组长，机关科室和基层主要领导为成员的深入学习实践科学发展观活动领导组，并下设办公室和督导组。局机关和直属单位的8个党支部也成立了由一把手担任组长的学习实践活动领导机构。4名局党组成员还结合各自的分工建立了学习实践活动联系点。制定下发了《实施方案》、《学习制度》、《领导干部建立联系点制度》、《督导制度》等文件18个，使学习实践活动有章可循。严格按照中央和省、市委的要求，紧密结合城管工作实际，提出了以‚深入贯彻落实科学发展观，加快实施‘四个四’发展战略，奋力推进××又好又快发展‛为活动主题，以‚立足城管实际落实科学发展、提升城管和爱卫工作水平‛为载体。坚持把开展城乡环境综合治理和迎国卫复检工作作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际和最需要取得的实效，广泛开展了以城乡环境综合治理为主要内容的‚天天攻坚加快发展‛主题实践活动，集中开展活动26次，解决影响和制约城管科学发展特别是城乡环境综合治理和迎国卫复检中的热点、难点问题67个，真正做到了以学习推动实践，以实践强化学习。在学习实践活动中，我们坚持把加强舆论宣传和信息报送工作贯穿始终。共编辑活动简报12期，报送信息53条，以局学习实践活动领导小组办公室发文35个。同时，在市城管局网站设臵了学习实践活动专栏，专门刊登报道我局开展学习实践活动情况。广大党员，特别是党员领导干部认真贯彻市委和局党组的部署，增强政治责任感和使命感，积极投身到学习实践活动中来，较好地完成了各阶段的学习任务，实现了‚党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠‛的要求，取得了良好成效。

2、继续深入地开展了创建学习型机关活动。进一步建立健全了学习机制，完善了学习制度，制定下发了《××市城管局2009年度创建学习型机关活动实施方案》。着重抓了干部职工的理论学习和网上在线学习，加强了对学习的检查监督，将干部职工的学习作为重要内容纳入个人年度目标考核，做到了学习有领导、有组织、有计划、有资料、有内容、有考勤、有档案管理、有学习通报和经验交流、有考核，保证了学习制度、人员、时间、内容落实，记录完整。上半年，局机关 以科室为单位共建立和完善学习型组织8个；推荐学习书目10本(套)；选送了1名同志到市委党校培训，2名同志参加了市人事局举办的人事干部培训，6名同志参加了城乡环境综合整治业务培训，1名同志参加了市委、市政府组织的全市党委、政府办公室主任培训，1名同志参加了市委组织部举办的组织科(处)长培训,51人次参加了省、市有关部门组织的各类短期

培训，1000多人次参加了局系统组织的岗位技能培训；局领导、机关干部和基层中层以上领导网上在线学习时间平均达到80小时以上。干部职工的能力素质得到进一步提高。

3、狠抓了中心组学习和干部职工的理论学习。坚持以中心组学习带动和促进全局干部职工的理论学习，充分发挥中心组学习的示范带头作用。年初进一步修订了《××市城管局党组中心组理论学习制度》，制定了《中共××市城管局党组中心组2009年度理论学习安排》，对学习内容、学习形式、时间安排、具体要求都作了明确规定。学习主要采取集中学习与自学相结合，理论学习与调查研究相结合的方式进行。全年共组织中心组集中学习16天，机关党支部组织机关干部职工理论学习19天。主要围绕党的十七大和十七届三中、十七届四中全会精神、省委九届六次、九届七次全会精神、市委六届九次、六届十次、六届十一次全会精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《理论热点面对面》、《六个‚为什么‛》、《社会主义核心价值体系学习读本》、解放思想大讨论等进行了学习讨论。中心组成员的参学率达到了98％以上，共撰写读书笔记600余篇、学习心得体会50余篇(含机关副科以上干部和基层单位领导)。为增强学习效果，营造浓厚的学习氛围，局党组还指导各支部在墙报、黑板报、城管局网站上开辟了学习专栏，并编发学习简报11期。为党员干部发放各种学习辅导资料300余册、光盘30余张。

(三)扎实抓好党的组织建设，增强了党组织的凝聚力、战斗力、创造力。

1、以提高‚四个能力‛为重点，继续深入开展了领导班子创‚四好‛活动。年初，根据城管爱卫工作的新形势、新任务、新要求，制定了《××市城管局领导班子开展‚四好‛活动实施方案》。领导班子及班子成员围绕‚学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁‛的具体内容和要求，大力加强自身建设，提高领导科学发展、构建和谐城管的能力，班子的凝聚力、战斗力和创造力得到进一步提高，有效地推动了城管工作创新发展。全年共组织中心组学习16天，中心组成员的参学率达到了98％以上；坚持‚三重一大‛问题集体研究、民主决策。全年共召开局党组会17次，内容涉及干部人事任免、评功评奖、经费开支、重大工作安排、重大决策贯彻落实，均严格按程序进行，无一违反规定和组织原则。班子成员带头参加‚双重‛组织生活，积极开展批评与自我批评，自觉接受群众监督。6月初，根据中共××市纪委、××市委组织部《关于开好2009年度县级党员领导干部民主生活会的通知》(泸组通“2009”46号)精神，成功地召开了2009年度党员领导干部专题民主生活会；牢固树立科学发展观和正确政绩观，狠抓城市管理和爱卫工作，大力开展行政效能建设，全面完成了全年目标任务；以落实党风廉政建设责任制为抓手，继续深入推进了党风廉政建设和反腐败工作。

2、按照党章、《条例》和《实施细则》的要求，进一步加强了党组织的规范化建设。一是规范组织建设。进一步理顺基层党组织管理关系、选好配齐领导班子、落实工作职责。今年以来，根据领导班子变动情况及时组织市城管监察支队党支部、市政工程处党支部进行了补选，各基层党支部普遍建立了党建工作责任制，严格实行‚一岗双责‛；二是规范制度建设。进一步完善落实基层党组织的组织制度、生活制度、监督制度和日常工作制度，从工作内容、工作程序、工作职责等方面，把党员教育管理、民主评议党员、发展党员、‚三会一课‛和党费收缴等基层党组织重点工作制度化、常规化。全年共吸收了3名同志加入党组织，7名同志由预备党员转为正式党员，培养了10名入党积极分子，均严格按照有关标准，履行了规定的程序。各支部召开组织生活会均达到14次以上，请局领导给全局党员干部上党课2次。6月份，结合党员专题组织生活会，认真开展了民主评议党员活动，通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求了党内外干部群众和服务对象的意见建议，每个党员都针对自身存在的问题提出了整改措施并作出了一项以上服务承诺；三是规范基础工作。进一步按照‚十有‛要求完善了党员活动室软硬件设施，加强了基层党组织活动阵地建设。完善基层党组织的基础工作，建立了党员管理台帐，并安排专人进行记载；四是加强监督职能。各基层党支部普遍推行了党务公开，凡属党组织工作中的重大问题，都及时组织广大党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议，保障了党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，进一步调动了党员参与党内事务的积极性。

3、积极开展主题实践活动，充分发挥党员先锋模范作用。一是着力搭建舞台，创新党员发挥先进作用的载体。在系统内全面推行了党员示范岗，对党员实行挂牌上岗，亮明身份，做出示范，接受监督。全局所属8个支部都结合自身的工作分别创立了‚党员先锋号‛班组、‚时传祥‛号班组、‚巾帼文明示范岗‛等。目前，全局已创立‚党员先锋号‛班组5个，‚时传祥‛号班组1个，‚巾帼文明示范岗‛4个。同时，还结合不同的工作岗位，成立了4支党员进社区服务队, 开展了系列进社区活动，并与17个社区、3个街道办、8所学校、8家大型企业建立了联系，为党员提供了为民服务、展现风采的舞台，收到了良好的效果。二是继续深入开展了‚部门帮村、党员帮户‛结对帮扶活动。继续与泸县得胜镇接官坝村、白象村结成帮扶对子，帮助两村发展经济，深入开展社会主义新农村建设。在巩固发展种桑养蚕、养鸭、养猪、养羊、养鱼等特色农业的基础上，今年重点帮助两村发展生姜种植，两村都成立了生姜协会，着力打造生姜种植基地，我们主要利用信息优势，帮助联系市场，畅通销售渠道；结合城乡环境综合治理，充分发挥城管优势，积极帮助两村开展卫生村建设；与两村困难党员群众结成帮扶对子，帮助他们脱贫致富。全年共结对帮扶困难党员群众20户，先后有50多名党员干部深入困难党员群众家中走访慰问，帮助解决实际困难。元旦、春节、端午节、‚七一‛等重大节假日期间广泛开展了送温暖活动，共为困难党员群众送去慰问金以及毛毯、大米、食用油、白糖等物资折合人民币24670余元。三是广泛开展了城乡环境综合治理‚进机关‛活动。根据工委的统一部署，我局组织广大干部职工积极开展了以‚整洁优美在机关，国卫复检作表率‛为主要内容的城乡环境综合治理‚进机关‛活动。对机关办公场所进行了彻底的清理，更换了部分办公设备，添臵了必要的环卫设施；从节约每一滴水、每一度电、每一张纸做起，组织机关干部职工广泛开展了节能降耗活动；通过简报、板报、宣传栏、请专家讲座等形式，认真开展了健康教育，提高了干部职工的文明卫生素质；扎实开展了除‚四害‛活动。对办公楼周边环境进行了清理，对容易滋生病媒生物的地方及时地进行了消杀；按照《××市城管局开展‚天天攻坚加快发展‛主题实践活动实施方案》，深入开展了以整治‚五乱‛为主要内容的城乡环境综合治理攻坚活动，集中开展活动26次，解决影响和制约城管科学发展特别是城乡环境综合治理和迎国卫复检中的热点、难点问题67个。目前，城乡环境综合治理‚进机关‛活动已取得初步成效，有力地改善了办公环境。

4、扎实开展纪念‚七一‛活动。按照工委的部署和要求，我局以‚奋力推进‘四个四’战略，向建国60周年献礼‛为主线，积极开展了形式多样、生动活泼的庆祝建党88周年活动。一是组织开展了纪念党的生日系列活动。‚七一‛前后，各支部采取召开座谈会、上党课、重温入党誓词、参观革命传统教育基地、开展党的知识竞赛等多种形式，庆祝建党88周年和新中国成立60周年，二是广泛开展了慰问生活困难党员和老党员活动。‚七一‛前后，各支部紧紧围绕‚送温暖、解民忧、促和谐‛的主题，利用‚部门帮村、党员帮户‛结对帮扶活动等载体，普遍开展了一次走访慰问生活困难党员和老党员活动。共慰问帮扶村困难党员7人，局系统困难党员14人，老党员22人，使他们感受到党和政府的亲切关怀，进一步激发了他们作为共产党员的光荣感、自豪感和责任感。

(四) 以‚抓好党员管理，推进城管发展‛为目标，积极开展了党员先进性目标管理工作。2008年初，我局机关党支部被市直机关工委确定为党员先进性目标管理试点单位。今年以来，我们在机关工委的热情帮助、指导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕市委、市政府‚四个四‛发展战略和城乡环境综合治理、迎国卫复检等城管中心任务开展工作，按照机关工委《关于推进市直机关党员先进性目标管理试点工作的通知》(泸直工委“2008”25号)要求，以‚抓好党员管理，推进城管发展‛为目标，进一步建立完善了一系列规范有效的党员先进性目标管理工作机制，扎实推进党员队伍建设，取得了明显成效。

1、强化领导,落实责任。年初，我们结合城管工作的实际和城管工作目标任务，对机关党支部开展党员先进性目标管理进行了研究部署，进一步完善了《××市城管局机关党员先进性目标管理实施方案》，继续成立了由局党组书记任组长，党组其它成员任副组长，机关支部委员为成员的局机关党员先进性目标管理领导小组，并下设了办公室，由局党组成员、纪检组长邓翘同志亲自担任办公室主任，具体负责全局党员先进性目标管理的组织实施、监督检查和考核测评工作。

2、科学制定目标任务，建立考核评价机制。根据机关工委《关于推进市直机关党员先进性目标管理试点工作的通知》(泸直工委“2008”25号)、党章和中央印发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件，结合城管工作实际和每个党员的岗位责任，我们及时制定下发了《××市城管局机关党员先进性目标管理实施方案》，对考核内容、考核方式和考评程序等进行了具体的规定，将党员先进性目标管理分解细化为4大项14小项。在制定目标任务的过程中，我们始终坚持目标任务的科学性、针对性和可操作性，主要做好了以下几个结合：一是先进性与可行性相结合。坚持党员标准，以党章和中央印发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件为依据，以体现党员的先进性；同时，紧紧围绕城管局的中心工作以及不同岗位党员的本职工作，定出具体目标。既防止了目标太低，缺乏党员的先进性，又防止了目标定得过高，脱离实际而挫伤党员达标的积极性。二是共性与个性相结合。对党员的目标管理既有共同的标准，如党员的学习、参加组织生活、缴纳党费等等。同时又根据每个党员的实际情况，结合岗位责任制有针对性地提出具体的要求，充分体现共性与个性的有机统一。三是定性与定量相结合。对每个党员的举止行为、应完成的工作，应发挥的作用都提出了明确的要求，能定量的尽可能量化，不能定量的提出具体的要求，增强了考核的可操作性。

3、创新机制，深化管理。今年以来，我们在认真总结去年开展党员先进性目标管理试点工作的基础上，结合城管不断发展的新形势，着力在创新党员先进性目标管理机制方面进行了进一步的探索，取得了较好的成效。一是创新党员学习机制。以开展创建学习型党组织活动为载体，进一步加强指导和引导，建立健全了党员学习的长效机制，形成了以党组中心学习组、支部党员活动室、市民学校、学习网站等为主体，以市委党校等各类培训机构为依托的党员学习教育阵地，以党组中心组学习制度、党员理论学习交流制度、党员领导上党课制度、党员干部调研制度、党支部‚三会一课‛制度等党员学习制度为保障，同时不断改进党员学习内容和方法的学习机制，实现了党员学习经常化、制度化和系统化。较好地达到了‚强化党员意识、增强群众和全局观念、提高思想觉悟、提升自身能力、促进各项工作的目的。二是创新党员教育机制。立足党员队伍实际，围绕‚增强执政意识、提高执政能力、创新教育方法、提高教育质量‛的目标，本着‚不走过场、力求实效、解决问题‛的原则，进一步完善了党员经常性教育机制、党员教育分级负责机制、党员教育工作专项经费保障机制等。同时，根据不断发展变化的形势的任务，创新党员教育的方式方法，充分利用电化教学、多媒体教学和网络教学等现代化教育手段，开展生动形象的教育活动，增强了教育的针对性和有效性。二是创新党员管理机制。进一步建立和完善了党员进出口管理机制、党员综合管理机制、党员监督管理机制、科学的考评机制等。加大了对入党积极分子的教育管理，按照‚推荐入围、考察准入、定向培养、成熟发展‛的要求，积极从优秀职工队伍中吸纳入党积极分子，严格把好党员‚入口‛关。坚持和完善民主评议党员制度，建立并严格落实处臵不合格党员制度，把好‚出口‛关。本着有利于党组织对党员的有效管理、有利于党员发挥先锋模范作用的原则，针对不同岗位、不同类型的党员制定了不同的目标要求，完善了各项规定措施，实行分类管理。同时，通过认真开展批评与自我批评、组织群众民主评议党员等，客观公正地对党员完成目标的情况进行全面评价，切实做到了管得住、管得活、管得好。四是创新党员联系群众机制。创新党员联系群众机制，加强同群众的密切联系是加强党的执政能力建设的重要内容，也是保持党员先进性的重要体现。今年以来，我们主要在以下几个方面进行了一些有益的探索：一是建立健全党员‚按岗定责‛制度。结合岗位责任制，进一步明确了各个岗位党员保持先进性的具体要求，通过以岗定责，使每一位党员能够在其岗、用其权、干其事、尽其责，充分调动他们立足岗位、发挥作用、服务群众的内在动力。二是完善党员干部联系点制度。根据党员领导干部的职责分工和基层单位的工作实际，及时帮助他们建立联系点。规定党员领导干部必须定期深入联系点调查研究，督促检查，具体指导，帮助联系点查找差距，理清思路，解决问题，努力使联系点成为示范点，发挥以点带面的作用。三是畅通群众参与渠道。通过聘用城管义务监督员、设立热线电话、意见箱、领导干部定期接访等方式，充分听取群众意见和建议，同时，建立健全了重大事项向群众通报制度，完善了群众评价监督机制。四是创新联系载体。落实好‚党员示范点‛、‚党员责任区‛、‚党员示范岗‛等工作机制，把‚强素质‛、‚察民情‛、‚办实事‛、‚当先锋‛等主题实践活动用制度的方式固定下来，使之经常化、制度化。广大党员在联系和服务群众中凝聚了党心、民心，不断改进作风，提高了执政能力和执政水平。五是创新党内民主参与机制。我们主要根据党员所在的不同岗位特点，在机关广泛开展了服务内容承诺活动，让每个党员都能结合自己的岗位特点有效地发挥先锋模范作用，体现先进性。认真落实《党章》和《党员权利保障条例》，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，有效保障党员权利，真正使党员成为党的事业主体。积极发展党内民主，大力推行党务、政务公开，凡属党组织工作中的重大问题，都及时组织广大党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议。畅通党内信息沟通反馈渠道，建立了党员建议办理制度，保证了党员的合理化建议能得到及时反映、认真落实。六是创新党员保障激励机制。我们主要立足提高党员素质，在保障和激励党员正确行使权利、认真履行义务、充分发挥作用等方面开展工作。一是在精神上增强党员的荣誉感。 ‚七一‛期间广泛开展了‚先进党组织‛、‚优秀党务工作者‛和‚优秀共产党员‛评比表彰活动，大力宣传优秀党员先进事迹，让他们感觉到自己人生价值的体现，激发他们再接再厉，永葆先进性，同时用榜样的力量教育党员、鼓舞群众，在全局系统营造了一种‚学先进、赶先进、创先进‛的良好氛围。二是在生活上帮助党员解决困难。局党组和机关党支部坚持党员谈心制度，定期安排党员领导干部和党员交心、谈心，了解他们的所思所想所盼，对生活确有困难的党员，及时给予关心照顾。在元旦、春节等重大节假日期间组织开展对困难党员的走访慰问活动，让他们感受到党的温暖，进一步增强了党员的光荣感和责任感。三是在政治上关心党员的成长进步。局党组和机关党支部在安排工作、组织活动时，注重尊重和维护党员的权利，采取多种形式让党员切实参与党内事务，提高参政议政能力。特别是坚持正确的用人导向，在干部调整补缺时，坚持在优秀党员干部中优先考虑，让‚想干事者有机会，会干事者有职位，干成事者有地位‛，激发了各级党员干部干事创业的激情和活力。(五)深入开展作风建设，进一步提高了机关工作效能。

1、认真开展解放思想大讨论。结合学习实践科学发展观活动，组织全局党员干部广泛开展了解放思想大讨论活动，全局先后有386人次参加了讨论发言。通过讨论，广大党员干部进一步提高了对解放思想重要性的认识，查找了在思想观念上存在的问题，促进了思想解放和观念更新，带动了工作落实。

2、着力开展行政效能建设。按照局党组提出的‚服务争第一，满意在城管‛的目标要求，继续深入开展了行政效能建设。严格落实以《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》等为主要内容的效能建设各项规章制度；认真开展了‚两集中、两到位‛工作，加强了政务服务中心城管窗口建设，进一步提升了城管窗口的服务水平；狠抓了效能监督，健全和落实了问责制；认真办理领导信访包案、人大代表建设、政协委员提案、‚12345‛热线，现时，还通过主动发放便民服务卡等形式积极主动地解决老百姓关心的热点、难点问题。全年共办理领导包案1件，人大代表建议4件，政协委员提22案件，‚12345‛热线585件，满意率和基本满意率达到100％。

3、坚持依法行政。一是坚持政务公开，增强城管工作透明度。制定了《行政许可行政审批事项各项目实施办法》、《信息公开指南和公开目录》、《政务公开内容目录》，对13项行政审批、许可项目重新进行了规范，并按要求全部进入市政务服务中心统一办理。二是狠抓城市执法管理。通过加强执法队伍建设、建立执法监督考核机制、严格奖惩兑现，有效调动了执法人员的工作积极性和创造性，规范了执法行为；通过开展‚城管三进‛(城管进社区、进学校、进企业)活动、推行柔性化执法、开展商家‚建档‛管理等，不断创新执法管理模式，变被动执法为主动服务，促进了城管与市民的互动，增强了城市执法管理效果。

(六)注重抓好群团工作，促进本文来源：文秘114 http://www.daodoc.com城管协调发展。我局党组在抓好机关党员干部的思想、组织和作风建设的同时，注重抓好群团工作，做到了相互促进、协调发展。一是加强了对群团工作的领导。坚持以党的建设带动和促进团组织建设，定期听取团组织的工作汇报，积极帮助解决开展活动所需的人、财、物。二是积极组织开展各项健康有益的活动。‚三八‛妇女节期间，组织干部职工开展了丰富多彩的趣味体育活动；4～5月份，组织局男子篮球队参加了市直机关工委组织的《2009年市级机关第六届‚健身杯‛职工篮球赛》竞赛并获a组第2名。三是积极开展军警民共建、社区共建、城乡共建活动。继续与市公安局110指挥中心、77105部队共建，开展一系列联谊活动和慰问活动，广泛开展国防教育，积极落实拥军措施，克服编制、经费困难，安臵退伍军人8人，其中社会统筹7人，营造了军爱民、民拥军的浓厚氛围，促进了军政军民关系的良好发展；结合城乡环境综合治理，帮助泸县得胜镇接官坝村、白象村开展卫生村创建活动，较快地改变了接官坝村、白象村的村容村貌。四是积极向市直机关工委报送工作信息，全年共报送信息11条，有2条被工委《机关信息》采用。

二、存在的主要问题。

一是少数党员干部学习上还不够系统、深入。总是忙于事务性的工作多，静下心来主动学习思考的时候少。学习时，也仅仅满足于浅尝辄止，一知半解，没有深入进去，深刻思考，缺乏一股钻劲和韧劲。在学习内容上还存在着与自己的工作联系紧密的就多学一点，联系不紧的就放到一边的实用主义现象。

二是在开展深入学习实践科学发展观活动中，少数党员干部未能很好地解决工学矛盾。客观上强调城乡环境综合治理和迎国卫复检工作任务繁重，对学习实践活动敷衍塞责，导致对科学发展观的精神实质、科学内涵、根本要求的领会、理解上不够系统和深刻，特别是在把科学发展观的基本要求与城管爱卫科学发展的具体要求有机结合起来、把科学发展观的普遍真理与我市城管爱卫工作的实际有机结合起来、把科学发展观的方法论与破解城管爱卫难题的有效方法有机结合起来等一些方面还有差距三是个别基层党组织和党员干部抓党建工作存在力度不大，措施不力，工作不到位的现象，片面强调业务工作，疏于对党员的教育管理，存在着说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。

四是党员教育培训缺乏针对性。个别基层党组织未能根据不同的党员群体，有选择性地确定教育内容，以致教育培训‚一锅煮‛，缺乏针对性；党员教育方式方法单一，多数停留于‚说教式‛的教育方式，缺乏吸引力，如干部职工要求强烈的外出参观见学、专业培训等有效培训形式没有充分运用起来，一定程度上影响了党员干部队伍素质的提高，

五是开展组织活动的形式还比较单一。集中组织学习、教育多，开展其它健康有益的活动少，机关干部职工的业余文化生活还不够丰富。

六是个别党员先锋模范作用发挥不够明显。随着市场经济的发展，在党员队伍中产生了多元影响，个别党员宗旨意识弱化，作用发挥一般化的问题有所显现。有的党员思想境界不高不起作用，有的党员素质能力不强起不了作用，甚至个别党员品质不佳起了消极作用。

三、下一步工作打算

(一)继续强化责任，狠抓各项工作落实。严格落实党建工作责任制，进一步强化党建工作责任。按照年初确定的目标任务，抓好督促、检查和考核，确保党建工作各项目标任务的圆满完成。

(二)紧紧围绕局党组的中心工作开展机关党建工作，力求取得新的突破。继续把促进城管工作创新发展作为党建工作的着力点和落脚点，用完成城管工作任务的情况来检验机关党建工作的成效。一是继续抓好机关党员干部的理论武装工作。继续深入抓好十七届四中全会精神的学习，进一步提高对加强党的建设重要性的认识。二是创新工作方法，不断把创建‚学习型机关‛活动引向深入，切实提高党员干部的执政能力和水平。三是深入开展‚四强‛基层党组织活动，进一步提高基层党组织的战斗力和凝聚力。四是突出抓好党员先进性目标管理，不断强化党员教育管理和监督。

(三)不断深化党员主题实践活动，大力开展创先争优活动。继续搞好‚天天攻坚，加快发展‛、‚城乡环境综合治理进机关‛、‚部门帮村，党员帮户‛等主题实践活动，引导党员立足本职，建功立业，争做时代先锋，把先进性体现在服务中心、服务基层、服务群众上，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。进一步加大先进典型宣传工作的力度，继续挖掘、培养和树立先进典型，通过广泛深入地典型宣传，在全局进一步形成崇尚先进、学习典型、奋勇争先的浓厚氛围，为推动城管工作加快发展、又好又快发展作出新的贡献。

推荐第2篇：城管局党组党建工作总结报告

2009年城管局党组党建工作总结报告

市直机关工委：

2009年，我局党组在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委的热情帮助、指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、十七届四中全会精神、省委九届六次、九届七次全会精神、市委六届九次、六届十次、六届十

一次全会精神，着力开展深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕市委、市政府“四个四”发展战略和城乡环境综合治理、迎国卫复检等城管中心任务开展工作，按照“科学、精细、扎实、高效”的城管工作要求，以“抓好党建工作，推进城管发展”为目标，以改革创新精神狠抓党建各项工作的落实，较好地完成了党建工作的各项目标任务。现将一年来我局党建工作自查总结情况报告如下：

一、基本情况和主要做法

(一)认真落实党建工作责任制，确保了党建工作落到实处。局党组高度重视党建工作，始终把党建工作作为推动全局各项工作的重要保证抓紧抓好。认真贯彻落实泸委办〔2004〕28号文件精神，自觉把党建工作列入局党组重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有督促检查、年终有考核总结。今年以来局党组已先后召开党建工作专题研究会3次，专题听取各支部关于党建工作安排和进展情况，分析干部职工思想状态，研究加强干部职工思想政治工作的对策措施。年初，及时制定下发了《关于做好2009年度党建工作的意见》、《关于下达2009年度保证目标的通知》。为切实加强对全局党建工作的领导，局党组严格实行党建工作责任制，规定了党组书记、局长陶泊滔同志为全局党建工作的第一责任人，对全局党建工作负总责；局党组成员、纪检组长邓翘同志为全局党建工作的直接责任人，具体分工负责全局的党建工作；其它党组成员为所分管的工作范围内的分管责任人，协助党组抓好分管工作范围内的党建工作；局党办为全局党建工作的具体承办部门。纪检组长邓翘同志还亲自兼任了机关党支部书记，直接领导机关党支部的日常工作。10月份，局党组班子调整后，又及时对党建工作责任制进行了修订，明确了党组书记张季頫同志作为党建工作的第一责任人的责任，做到了党建工作时刻有人管、有人抓，确保了各项工作落实。

(二)大力加强思想理论武装,提高了党员队伍的思想政治素质。局党组始终坚持把提高全局党员干部的理论素养和业务水平作为党组工作的主要内容抓紧抓好。

1、着力开展了深入学习实践科学发展观活动。根据市委的统一部署，自3月18日起，我局参加了第二批深入学习实践科学发展观活动。为使学习实践活动扎实有效地开展，局党组及时成立了以党组书记、局长陶泊滔为组长、其他党组成员为副组长，机关科室和基层主要领导为成员的深入学习实践科学发展观活动领导组，并下设办公室和督导组。局机关和直属单位的8个党支部也成立了由一把手担任组长的学习实践活动领导机构。4名局党组成员还结合各自的分工建立了学习实践活动联系点。制定下发了《实施方案》、《学习制度》、《领导干部建立联系点制度》、《督导制度》等文件18个，使学习实践活动有章可循。严格按照中央和省、市委的要求，紧密结合城管工作实际，提出了以“深入贯彻落实科学发展观，加快实施‘四个四’发展战略，奋力推进××又好又快发展”为活动主题，以“立足城管实际落实科学发展、提升城管和爱卫工作水平”为载体。坚持把开展城乡环境综合治理和迎国卫复检工作作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际和最需要取得的实效，广泛开展了以城乡环境综合治理为主要内容的“天天攻坚加快发展”主题实践活动，集中开展活动26次，解决影响和制约城管科学发展特别是城乡环境综合治理和迎国卫复检中的热点、难点问题67个，真正做到了以学习推动实践，以实践强化学习。在学习实践活动中，我们坚持把加强舆论宣传和信息报送工作贯穿始终。共编辑活动简报12期，报送信息53条，以局学习实践活动领导小组办公室发文35个。同时，在市城管局网站设置了学习实践活动专栏，专门刊登报道我局开展学习实践活动情况。广大党员，特别是党员领导干部认真贯彻市委和局党组的部署，增强政治责任感和使命感，积极投身到学习实践活动中来，较好地完成了各阶段的学习任务，实现了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的要求，取得了良好成效。

2、继续深入地开展了创建学习型机关活动。进一步建立健全了学习机制，完善了学习制度，制定下发了《××市城管局2009年度创建学习型机关活动实施方案》。着重抓了干部职工的理论学习和网上在线学习，加强了对学习的检查监督，将干部职工的学习作为重要内容纳入个人年度目标考核，做到了学习有领导、有组织、有计划、有资料、有内容、有考勤、有档案管理、有学习通报和经验交流、有考核，保证了学习制度、人员、时间、内容落实，记录完整。上半年，局机关

推荐第3篇：党组党建工作要点

党组2019年党建工作要点

2019年，是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是实施某某战略、发展某经济的关键一年。

2019年市某某局党建工作总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，按照市委某届某次全委会、市直机关党的工作会议安排部署和“机关党建工作质量提升年”总体要求，提高站位、突出特色，提升质量、打造品牌，全力创建市级机关党建示范点，努力开创全市某某工作新局面，为推动某经济社会发展、建设现代化中心城市做出积极贡献。

一、坚定理想信念，强化理论武装

(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

坚持读原著、学原文、悟原理，逐字逐句研读党的十九大报告，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，真正在学懂弄通做实上下功夫，确保用情用心、入脑入心。

深入把握“红船精神”的丰富内涵，把弘扬“红船精神”同深化党的十九大精神学习宣传贯彻紧密结合起来，组织开展弘扬“红船精神”讨论活动，切实当好“红船精神”的忠实守护者、坚定传承者和自觉践行者。

认真学习《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党纪党规;

学习省市某次党代会精神、中央和省、市委关于加强党的建设相关会议、文件精神和最新的时事政治动态等，教育引导干部，不断增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上始终与中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

(二)丰富学习形式、拓宽学习载体，提升学习效果。

坚持平时自学与专题学习、党课辅导与实践学习、研读原文与撰写心得等方式相结合，充分利用党建公共学习的平台、微信讨论群、QQ群等平台，及时推送理论学习文章和开展交流研讨。

通过邀请专家、学者举办报告会、专题讲座、座谈会等，深入解读理论精髓，进一步夯实学习效果。

围绕全面从严治党、社会主义核心价值观、党风廉政等主题，以开展道德讲堂、参观红色教育基地、观看视频、警示教育、现场教学体验等形式，结合“三会一课”“主题党日”、党内组织生活、民主评议等载体平台，组织开展征文比赛、党章知识竞赛等活动，积极营造浓厚的学习氛围，在学懂、弄通、做实上下工夫。

(三)深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。

按照中央和省、市委的统一部署要求，结合我局实际，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。

始终抓住用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个根本，教育引导局系统全体干部进一步坚定中国特色社会主义信念，强化奋力实现民族复兴中国梦的追求，锤炼永远听党话、跟党走的忠诚品格。

以“三亮三比三评”主题实践活动为载体，即“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、互评、领导评价”，推动主题教育深入开展。

按照十九大报告提出的努力增强八个方面的本领要求，努力增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险的本领，切实以更加昂扬的精神状态履职尽责，推动我局各项工作取得跨越式发展。

(四)切实做好意识形态工作。

围绕局系统干部普遍关心的理论和时政热点，开展具有说服力的理论阐释、具有号召力的教育引导、具有感染力的典型宣传，大力弘扬社会主义核心价值观，传播正能量。

将学习十九大精神融入到“我们的节日”、创建文明城市、文明单位、志愿者、防范处理反邪教等主题实践活动中，巩固和壮大意识形态领域阵地，切实做好意识形态工作。

二、突出品牌特色，提升党建质量

(五)凸显某某特色，创建党建示范点。

结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以提升组织力为重点，突出政治功能为根本，按照机关党建示范点“五个一流”标准，学习借鉴我市和省内外新时代基层党建的优秀案例和机关党建示范点创建先进经验，按照“一机关一品牌，一支部一特色”要求，结合某某工作特色，完善顶层设计，制定“某某+党建”实施方案;

着力组织建设，构建“某+党建”平台;创新数据应用，用好“某某+党建”载体。

将“某+党建”充分应用到党组织班子领导上、党建工作平台运行上、活动阵地建设上。

创新应用数据化管理模式确保党建工作制度健全、保障措施有力、工作成效明显、党建基础资料齐全、归档有序。

积极开展“党建服务民生”、帮扶村党建合作共建、服务企业党建合作共建等特色亮点工作，努力打造机关党建示范点。

(六)加强组织建设，发挥堡垒作用。

结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以提升组织力为重点,运用“某某+党建”管理模式加强支部组织建设,切实发挥党支部战斗堡垒作用。

加强局系统各支部党组织班子建设，做好书记和委员的增选、补选工作。

做好网上党组织管理工作，实现、党组织信息实时更新，了解流动动向，及时跟进服务流动，解决“断线”“口袋”问题。

将传统培训模式与某某学习的平台相结合，采用传统教学与信息化模拟教学结合模式，加强党务干部教育培训，不断提高党务干部队伍建设质量。

提倡缴纳“爱心”党费，做好党费收缴公示工作。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严格执行“三会一课”、组织生活、领导干部双重组织生活、谈心谈话、积分考核管理和民主评议等制度，进一步提升党组织的凝聚力、战斗力和执行力。

(七)严格管理，提升队伍素养。

贯彻落实《党章》关于发展的新规定新要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好入党积极分子和预备培训工作，严格执行发展培训、票决和公示制度，确保发展质量。

及时做好党组织关系的网上转接工作，认真梳理资料，按时准确上报机关某年度报表，并按照市直机关工委的要求做好的轮训和培训工作。同时开展好困难和退休老慰问服务工作，让切实感受到组织的温暖。

(八)建立督查制度，提高工作效率。

与各支部签订党建目标责任书，将党建任务量化到岗、细化到人，层层传导压力、层层责任。

建立局系统党建工作督查制度，由局党建领导小组负责，局督查考核处牵头，各支部配合，对照党建目标责任书和2019年党建工作要点，采取检查资料、列席会议、现场督导等方式，定期或不定期对机关党建工作进行督促检查，坚持问题导向，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，推动各项党建工作不折不扣落实到位。

三、落实主体责任，狠抓作风建设

(九)落实主体责任，靠实工作任务。

牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，严格落实全面从严治党主体责任，主要领导担负好“第一责任”，分管领导履行好“一岗双责”，要根据职责和分工，分层级、分处室、分部门签订全面从严治党目标责任书，并将目标责任进行细化分解，逐级明确责任，逐级传导压力，强化支部书记抓机关党建责任考核，将党建工作与全局工作同部署、同考核，全面提升我局党建工作水平。

局系统各支部每半年至少召开一次党支部会议研究全面从严治党工作，传达学习中央和省市委、局党组关于全面从严治党的精神和部署要求，提出具体贯彻落实意见，根据需要随时召开会议研究重要事项，确保各项工作任务顺利完成。

(十)加强廉政教育，树立规矩意识。

适时邀请市纪委派驻纪检组领导、检察院领导、局党组成员或法律专家开展党风廉政、反腐败、法律法规等系列廉政知识讲座。

开展廉政文化进机关“五个一”活动(在局系统内开展一次廉政文化展览、举办一场廉政辅导报告会、观看一次反腐倡廉内容的优秀廉政影视剧或警示片、开展一次廉政教育知识答题活动、开展一次警示教育活动)，教育引导干部严格遵守《党章》《准则》和《条例》等党规党纪。

充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用第一种形态，加强对的日常监督管理,依法依规依纪加大对作风纪律问题的查处问责力度，把从严教育管理监督抓在经常、体现在日常，努力营造“干净干事”的良好氛围。

(十一)狠抓作风建设，巩固“治转提”成果。

坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现形式，坚决反对特权思想和特权现象，彻底纠正“四风”顽疾。

结合省委开展“深化放管服改革工作突破年，持续深化“治转”专项行动成果，加强督查力度，对发现问题的个人和单位严肃通报问责，做好年终考核测评，通过明察暗访、监督问责、舆论引导等方式，整治效能顽疾，建立长效机制，切实改进工作作风，提高工作效能。

(十二)聚焦精准脱贫，助推扶贫攻坚。

聚焦精准脱贫帮扶行动，结合机关党组织和农村党组织“互联共建”活动，筑牢农村党支部战斗堡垒，当好扶贫攻坚“引路人”。

组织支部对帮扶村进行走访和联系活动，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲活动，与帮扶村共同过组织生活，通过建设党建文化阵地、开展义务劳动、观看红色题材电影等方式开展机关党组织与帮扶村党组织的合作共建，坚持支部引路、带路，带领贫困农户抱团发展，整体脱贫。

四、丰富文化载体，激发群团活力

(十三)丰富文化载体，营造良好氛围。

制定机关文化建设工作计划，丰富机关文化建设载体，以机关办公走廊和局门户网站为主阵地，以宣传贯彻党的十九大精神、社会主义核心价值观、家风家训、廉政建设等为主题，通过悬挂积极向上、催人奋进的标语或字画，

开展以“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”为主题的研讨活动、家风家训活动，开展学习法律法规知识专题讲座和党史知识竞赛，营造良好的机关文化氛围。

充分发挥“职工书屋”的作用，健全完善图书借阅相关制度，在局系统开展“爱国爱家--读书月”活动，组织开展经典诵读、国学文化、诗词鉴赏讲座、诗文朗诵会等活动，树立机关良好形象，增强机关干部的文化认同，赋予机关文化活力。

(十四)夯实群团工作，激发群团活力。

保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，积极组织工会、团总支和妇委会依据章程，围绕我局中心工作，将党建主题活动和群团活动融为一体，结合“我们的节日”、重大节庆日、“主题党日”等开展特色鲜明、主题突出、寓教于乐的群团活动，使群团组织成为弘扬正能量的“扬声器”、服务改革发展的“助推器”、营造和谐氛围的“稳定器”。

加强群团组织规范化建设，认真做好局系统群团组织的缺员增补和换届改选工作，积极开展“职工之家”“青年之家”“妇女之家”等规范化建设，维护干部群众合法权益，关心干部群众身心健康。同时，认真做好群团工作信息的收集、编写、报送工作。

(十五)巩固创文成果，树立文明形象。

为巩固我局文明单位建设成果，提升局系统干部职工文明素质及业务能力，按照市级文明单位要求，通过组织局系统干部职工开展践行社会主义核心价值观的相关活动，加强理想信念、公民道德、法律法规、政策形势的教育，积极开展学雷锋志愿服务活动，设立道德讲堂，参与道德模范、文明家庭、最美家庭等评选，引导大家“讲文明、树新风、修身律己、做文明人”，倡导局系统干部职工追求科学、文明、健康的工作生活方式。

推荐第4篇：党建工作总结报告

鄂前旗食品药品监督管理局 2011年党建工作总结

2011年，鄂前旗食品药品监督管理局认真贯彻上级有关党建工作的部署安排，以深入学习实践科学发展观活动为重点，紧紧围绕2011年党建工作目标任务，牢牢把握“细化内容、深化学习、狠抓落实”三个环节，抓住关键，务求实效，充分发挥党员干部的骨干作用、表率作用，为确保我旗人民群众饮食用药安全、推动我旗食药监事业新发展、推进我旗奋力走在新一轮科学发展前列提供了坚强有力的思想政治保证。

一、深入开展创先争优活动，进一步加强机关党的先进性建设。

今年，鄂前旗食品药品监督管理局根据鄂前旗委和鄂尔多斯市食品药品监督管理局的部署，在旗委创先争优办的指导下，以“3带3”“六型机关”“三会一课”等活动为纽带，结合食品药品日常工作，开展了创先争优活动自开展创先争优活动以来，党员干部都真正做到以抓活动促工作，使各项工作有新思路、新举措。围绕中心任务，开展争创活动。鄂前旗食品药品监督管理局党支部带动各股室广泛开展争创示范活动，不断转变作风、实干进取，形成了比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围。广泛开展了各种形式的服务群众活动，组织党员开展结对帮扶、走访慰问等活动。

在开展创先争优活动以来，广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了突破性成效。但是离组织要求还有一定差距。我们将继续采取措施，推动创建先进争当优秀活动的顺利进展。

二、切实加强理论武装工作，进一步深化党员干部的学习和教育。

为适应食品药品监管工作的新形势、新职能，新任务和新要求，我局党组织将强化学习作为提高党员干部素质的重要手段，除深入学习实践科学发展观活动期间组织的各类学习、培训，我局还积极做好“三个一”，即每月开展一次支部学习，每季度组织一次座谈会、每半年组织一次党课报告会，组织全体党员干部认真学习党史党章；认真学习、深刻领会中央有关精神；认真学习党的十七大报告；坚持用党的最新理论武装党员干部，深化学习型机关建设；进一步扩大宣传领域的教育；进一步培育党员干部良好的作风和廉洁自律意识。

三、继续抓好党组领导干部理论中心组学习，进一步加强领导班子自身建设。

不断加强领导班子自身建设，按照提高执政能力的要求，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，每月安排固定的时间学习，并组织党员干部集中学习研讨，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好各级政府有关会议精神。将中心组学习与工作实际相结合，精心准备发言材料、认真做好学习笔记。进一步建立健全领导干部理论学习考核制度，逐步将领导班子自身建设制度化、规范化。

四、坚持党建工作与业务工作同部署、同落实，进一步发挥好协助与监督功能。

鄂前旗食品药品监督管理局把党建工作与严肃作风、规范政风、扭转行风相结合，与药监工作和自身实际相结合，把立党为公、执政为民的信念落实到行动上，真正做到“为民、务实、清廉”。

在食品安全监管方面，

一是把好亮证经营关。为保证餐饮单位达到100%亮证经营，简化办证程序，缩短办证时间，实施一站式办证模式。对于符合发证要求的于审核次日办理完结；对于需要整改的，在关键项目严格把握标准的基础上，可考虑先发证后督促协助整改；对不符合条件又拒不整改的坚决予以取缔。

二是把好健康教育关。为充分调动食品药品经营单位创建的积极性，加强从业人员教育培训工作，号召各经营单位从自身做起，为创建文明城市贡献一份力量。同时，印制食品安全知识手5000册，方便从业人员快速掌握最基本的餐饮安全管理规定和操作规程。

三是把日常监督关。在巩固餐饮量化分级管理达到96%的基础上，加强对餐饮单位日常监督检查，实施食品卫生监督量化分级管理，对餐饮单位原料购进台账记录、从业人员培训和健康体检、就餐场所卫生条件以及生产加工和防鼠、防蝇、防尘、消毒设施设备等情况进行检查，并根据检查结果，在许可证上张贴量化分级标识，明确等级。

四是把好餐具消毒关。在制定餐饮单位《餐饮具用具清洗消毒保洁制度》的基础上，加强对餐饮单位用具清洗、消毒、保洁情况的检查，实行“三专”管理，即清洗有专池、消毒有专柜、保洁有专箱，做到设备运行正常、记录及时完整、管理责任到人。

在药品监管方面：一是开展非药品冒充药品专项整治，及时完成非药品冒充药品专项调查、摸底工作，专项治理工作融入到日常监管工作中，加强对不建立购进和销售记录、不开具销售凭证、处方药和非处方药及药品和非药品混区销售等违规行为的查处力度。

二是强化药品零售企业GSP管理，做好认证、换证工作。我局党组坚持“立党为公、执政为民”的信念，积极帮促、指导辖区内需换证、认证的药品零售企业开展认证、换证申报材料的撰写、编排工作，，并对药品零售企业各类软硬件配备情况进行督导，确保我旗换证、认证工作顺利进行，截至目前，我旗4家需换证、认证企业全部通过换证、认证审核。

三是继续推进规范化药房建设，提高医疗机构药品管理水平，尤其加强对特殊药品的管理，严格管理措施。继续加大对麻醉药品、精神药品定点生产、经营、使用企业的监督检查力度，在加强对麻黄素厂GMP检查的基础上，加强对企业的安全管理措施、监控设备运行状况的监管。

四是注重日常监管，强化巡查力度。鄂前旗食品药品监督管理局今年继续加强食品药品安全监管宣传、培训工作，拓宽宣传、培训渠道，增强全民食品药品安全意识，形成食品药品安全执法部门与广大人民群众齐抓共管的良好局面。

五、切实推进党风廉政建设工作，进一步加强党内监督工作。全面加强我局党员干部作风建设，强化纪律观念，增强廉洁自律意识，认真在全局党员干部中开展“五项教育活动”（即“廉政进家庭”、“八荣八耻”、“学习制度、贯彻制度”、“行风建设调查”、“学党章、实践党章”）；开展治理小金库专项工作，认真开展小金库专项治理自查自纠工作，做到不走过场，不留死角，切实巩固了廉政建设成果。

六、继续抓好机关精神文明创建活动，进一步巩固社会治安综合治理、依法治理、包扶村、宣传等各项工作成果。

加大思想政治工作力度，深入开展群众性精神文明创建活动，继续开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动，使机关创建活动更加扎实有效。

今年鄂前旗食品药品监督管理局继续抓好机关建设各项工作，做到了工作有计划、有部署、有落实、有检查、有总结，确保基层党组织建设不断向前发展。

主题词：党建工作 总结 报告

鄂托克前旗食品药品监督管理局办公室 2011年11月30日印发

推荐第5篇：党建工作总结报告

2011年度学生公寓党建工作交流与总结

组成院系：文学与新闻传播学院、计算机科学与工程学院、风景园林学院、法律系、机械系。总人数：942人，预备党员：75人，党员：68人。19号楼人数多、院系多，在进行日常工作的时候也就面临着比别人更多的难题，但同时在各项工作安排上也占到了优势，人多力量大，在执行力上得到了很好的发挥。下面我就这一年的工作做一个总结：

一．公寓党建工作介绍

2010年11月----2011年11月，19号楼学生公寓党支部在加强我校学生公寓学生党建工作，充分发挥学生党员及入党积极分子的先锋模范带头作用，落实好党组织进公寓工作，进行日常学生党员公寓活动的开展、公寓日常教育等工作有条不紊的开展。

1、积极开展支部会议 布置党建工作

2、切实落实党员先锋岗 发挥党员先锋模范性

二、、公寓党建工作亮点

1、首届

10、

19、20-22公寓男女混双羽毛球赛

（推动公寓文化建设 温暖友谊常驻心间）

2、组织党员志愿者欢送毕业生

（发挥党员先锋作用 情系三江学子）

三、、公寓党建工作总结

2010年11月—2011年11月这一年度中，我以一个老支部书记和新一届党支部书记的身份来开展支部工作以及党建工作，肩上的担子责任比我想像中的要大，既要有所保持又要有所突破。在这一年中我继承了上一届支部书记踏实进取的精神，又在此基础上发扬光大开产了一些特色活动，在推动公寓党建工作的同时，加大公寓文化的建设，让公寓与党建与精神文明建设切实联系在一起。

其中在加大公寓党建的影响力与覆盖面上还存在一定的不足，这也是需要下一届党支部书记在工作中需要改进的地方。

支部书记：xxx

x年x月x日

推荐第6篇：党建工作总结报告

县对外贸易经济合作局党建工作总结报告

2014年县对外贸易经济合作局党组认真贯彻以邓小平理论及三个代表的重要思想为指导，按照党要管党和从严治党的方针，紧紧团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，全面建设小康社会，勤政务实，与时俱进。开展以围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展的发展思路，积极主动，开拓创新，充分发挥党员的先进模范作用，摆正机关党建工作在机关整体工作中的位置，主动了解和掌握上级党组织的工作思路，围绕思路开展工作，取得了一些成绩，现将今年来的党建工作情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，抓好党建工作 今年来，局党组围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习，以学习、讲座、电教等多种形式广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。我们在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，主要有以下活动：

1、组织好党员的政治理论学习活动。继续坚持领导干部的中心组学习和党员干部的周二学习制度，组织全局干部职工认真学习十八届四中全会精神，做到人人学习有计划、有考勤、有记录，收到比较好的效果。大家通过深入学习十八届四中全会精神，更加认识到反腐败的必要性，认为只有加强廉政建设，我们党的前途才会光明、远大。

2、坚持和落实党员读书活动制度。通过读书、交流，党员干部的思想认识得到了统一。

3、认真组织党员及积极分子观看电教片。局党组组织全局党员及党外同志观看了《责任的呼唤》、《父老乡亲》、《郑培民》电影，进一步唤起党员同志的责任意识。

二、以十八大、三个代表精神为指导，促进党员干部政治理论素质进一步提高

1、组织全局党员深入学习贯彻十八大精神，用最新理论武装人。坚持不懈地用邓小平理论和江泽民同志三个代表重要思想武装党员干部头脑，以保持理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。进一步学习《江泽民文选》和《科学发展观学习读本》，学习党的十八大和十八届四中全会全会精神，制订了干部理论学习和党员教育意见，安排布置学习的内容、重点和专题，提出了具体贯彻的要求，加强对干部职工理论学习的指导。通过集中学习、座谈讨论、专题辅导等多种学习形式，掀起学习、宣传、贯彻十六大精神的高潮，真正把十六大精神落到实处。

2、局党组认真组织学习贯彻两个《条例》和《党章》，加强党员队伍的先进性教育。根据县纪委和县直工委的部署及时组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，开展党员先进性教育活动，通过教育活动，是党员教育管理水平有了新的提高、党的形象有了新面貌、党群关系有了新的改善、基层党组织有了新加强、各项事业有了新的发展。注重学习新知识。积极鼓励党员干部进行各种学习、培训，引导大家学习现代经济、政治、科技、法律法规和对外开放业务知识，促进机关党员干部紧跟时代步伐，掌握新知识、新技能，精通本职业务。

3、局党组积极组织开展形势任务教育。在结合国际、国内的新形势的同时完成县委、县政府中心工作任务能及时组织各种学习、研讨活动，组织党员干部参加各级组织的形势任务报告会，做好释疑解惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。

4、局党组进一步落实学习制度，注重理论联系实际。在加强学习制度的督查考核，认真落实各项学习措施，采取多种形式安排好个人自学、理论辅导、撰写学习心得，增强学习的计划性、针对性和有效性。进一步端正学习，切实弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把解放思想、开拓创新贯穿于机关党建的全过程。通过理论学习，使全体党员、干部发扬与时俱进的精神，奋发有力，进一步坚定信心、知难而进、开拓创新、抓住机遇、加快发展，努力创造一流工作业绩。

三、深化目标管理，争创优秀党支部

1、局党组在扎实开展思想好、作风好、工作好、形象好的四好领导班子创建活动上下功夫，将创建优秀党支部活动与完成本单位新一年工作目标、任务结合起来;严格党的组织生活，健全和完善三会一课、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，能及时处置不合格党员，按时收取和上缴党费;认真抓好了对年轻干部的教育，加强了对入党积极分子的培养;组织好了退体干部党员的学习和活动，认真听取了意见和建议。

推荐第7篇：党建工作总结报告

2013年党建工作总结报告

发布时间:2013-03-21 阅读量:116639 日记本:《工作总结》

2013年党建工作总结报告

2013年，县委党校县行政学校直属机关党委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下在广大教职员工的全力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党校工作实际，以“争创一流党校,争当优秀党员”作为活动主题，以培养“学习优、作风优、素质优”的党校教师队伍为重点，以争做“创新能手、争先能手、和谐能手”及“三争当、五全能”为载体，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到省、市委组织部、党校及县委、县政府的充分肯定和学员的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。机关党组织被县委表彰为“先进党组织”，学校被省委组织部确立为“全省县级党校办学体制改革会议参观现场”。

一、加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。

1、抓理论学习，提高政治素养。充分发挥校党委中心组、教职工每周五集中学习、理论学习在线、及中央党校远程教学平台作用，采取灵活多样方式，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部和教职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研考察、文体活动有机结合起来，广泛开展富有鲜明党校特色、教职工喜闻乐见的学习活动，促使教职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部和教职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

2、抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极参加县委宣传部、县直机关工委等单位联合开办了道德讲堂，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

3、抓业务培训，提高履职能力。紧密联系党校工作实际，让教育者先受教育、培训者先受培训，先后选派老师到各级党校、行政学院学习深造，并在单位大力开展争当红色讲师，争当草根学者，争当县情专家，提高演说技能、写作技能、多媒体课件制作技能、远程教育网站更新技能、班主任技能的“三争当、五全能”活动，争取用二至三年时间，实现学校教学科研人员百分之百地达到“三争当五全能”的目标。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

1、组织机构健全，班子成员严于律已。2013年，我们先后对党校、行政学校直属机关党委、机关支部、离退休支部进行了换届， 班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动，为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年年初完成了一名党员的转正相关手续。

3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。

三、结合党校实际，努力打造一流工作业绩。

1、立足干部教育培训，圆满完成了组织调训。2013年。先后举办入党积极分子培训班2期、村三职干部培训班4期、治调主任暨普法宣讲员骨干培训班、纪检监察干部培训班、人事干部培训班、公积金管理人员培训班、三支一扶人员能力素质提高班、老干部支部书记培训班、专业技术人员培训班16期、江陵县委党校科级干部培训班等29期，培训2632人次。在全市县级第一家（也是唯一）研发建设了专业技术干部远程教育课堂，注册学员达1700余人。充分利用中央党校远程教学资源开展远程教学，培训各级干部1000 多人次。同时为了更好的服务全县学习型机关建设，积极开展送课上门活动，先后为县直单位、乡镇送课20多场次，听众达到3000余人次。

2、抓科研出精品，参谋作用有效发挥。2013年，积极开展了“61234县级党校学科建设”，即围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设六个方面划分为6个学科，分别明确1名学科带头人，要求每名教学科研人员必须确立“一主一副”2个研究学科、主讲3个课题、发表4篇文章，最大限度的发挥了每个职工的优势和调动大家的激情，全面提升了党校教学科研水平。二是加大投入，《屈乡论坛》刊物影响是越来越大。为了更好地为县委政府决策提供参谋建议，为全县科学发展搜集情报信息，为机关事业团体反映基层民意，对《屈乡论坛》进行了扩版增容，开设多个栏目，双月出版，每期30至40个页面。刊物发行范围广、刊发频度高、栏目内容新、贴近县实际、直接成本低，影响力越来越大，受到了读者和理论研究者的喜爱，得到了各级领导和基层干部的好评，现已成为全市县级党校第一刊。截止现在，已经公开发表文章近30篇，有6个校级课题立项，有4个课题在上级党校立项,有二项分获全省二等奖、优秀奖。

3、抓改革添活力，教学质量不断提高。2013年来，学校不断研究干部教育培训的规律和特点，根据学员特点和教学内容，综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，充分调动了教员和学员两个方面的积极性，在全市县级党校中率先创新实施了“三制两库一菜单建设”，即实行一般课题校内申报制、重点课题公开招标制、特别课题定向征集制，面向全县建立健全党校的教学课题库和考试试题库，同时积极推行办班单位及学员从“课题菜单”中“点”教师和课题的培训方式。与此同时，始终抓住“严管理”这个工作重心不放松，加强学员管理、教员管理和班主任管理。制定了学员量化考核办法，对学员的课堂纪律、自学纪律、生活纪律、廉政纪律、考勤纪律以及学习交流、集体活动等方面做了严格的规定，并进行量化、细化，对学员在校的表现进行全方位测评，有效地改善了学风、校风。

4、抓管理促和谐，机关建设硕果累累。我们紧紧抓住服务型单位建设，着力提高党校、行政学校服务水平。为了更好地为教员学员服务，我们先后投资近90多万元对党校、行政学校紫薇山庄进行了改造升级、建起了室内羽毛球场、乒乓室等学员体育运动设施，大大改变了党校的硬件设施，投资50万元对教学楼进行了维修，使整个党校的基础设施后勤保障水平位居全省县级党校领先地位。同时坚持在后勤管理和服务工作中不断更新理念，增强服务意识，坚持后勤就是服务的理念。形成了“事事有人管、人人讲责任、事事讲落实”的工作格局，受到广大学员和办班单位的好评。

四、健全党建机制，组织建设结硕果

1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《全体教职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确办机关党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试，强化了对党员干部的廉政教育。

3、扎实开展扶贫帮困活动。积极组织开展开展“千名干部下基层入农户”、互联共建、双联双促、“1119”帮扶工程等扶贫帮困活动，成立专门的工作机构，明确专人负责，细化帮扶措施，深入到帮扶村开展帮扶工作，帮助拟定发展规划，协助解决村发展经济中面临的困难和问题，为帮扶贫困户、贫困党员捐助帮扶资金，先后为所帮扶的贫困村共捐款80000多元。

4、认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动，按要求开展党员公开承诺和党员民主评议，组织党员干部积极参加县内组织的各项活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步。

2012年的党建工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里我们将党建目标管理工作与党校的干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我校直属机关党委党建工作再上新台阶，为秭归的跨越赶超作出应有的贡献 党建工作总结

今年，在区委的领导下，区商务局党委坚持“围绕商务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，以“创先争优”活动和争创“共产党员示范城”活动为载体，全面推进商务系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：

一、抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质

按照创建学习型要求，以“支部大创建、党员大练兵”为主题，以学习科学理论、学习政策法规、学习商务业务为主要内容，一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主，统一下发了笔记本。今年，开展集中学习12次，干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得8篇。三是多形式开展学习活动。先后开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。

二、抓组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。

为进一步探索党建机制创新工作，局党委一是制定印发《深入开展创建“共产党员示范城”活动的实施意见》，发动全体干部职工和下属企业支部深入开展和推进该项活动。二是抓好班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求，同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。二是各支部积极开展党组织学习讨论活动，共新发展了2名中共党员，并组织参加培训。五是加强经常性的党务管理工作。注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。

三、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力

一是制定印发了《2013年党风廉政建设和反腐败工作要点》， 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。三是积极推进《廉政准则》的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。上半年组织召开了班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

四、抓效能建设，提升商务形象

今年来，局党委坚持把加强机关效能建设作为提升商务形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是全面推行了限时办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩；修订完善了《局机关内部管理制度》、《局领导分工方案》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新商务形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对商务行政审批事项进行清理的基础上，把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理，并明确专人办理，做到“一窗受理，抄告相关，内部运作，限时办结”，接受服务对象的监督。目前，我局3项审批事项在中心运转良好。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。扎实推进商贸、招商重点工作、重点项目的实施，突出抓好蓝雁食品冷链物流项目、乐山大佛·嘉州水乡国际度假区等重点项目建设，高标准制作《乐山城市综合体概念性规划》；着力实施“放心酒工程”，强化屠宰定点管理，确保喝上放心酒、吃上放心肉；加强市场监测，做好市场供应，确保不断档不脱销；进一步完善更新了我区招商引资网站；加大原区商业系统企业职工集访事件的维稳力度，确保社会稳定。

五、抓载体，确保党建工作取得实效 一是组织开展“群众生活月”主题实践活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，今年，走访慰问困难群众10户，接待、办理来信来访30件（次）。

二是继续开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”结对帮扶活动。制定实施方案，继续抓好青平的帮扶联系工作，通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。

三是积极开展社区互助联建工作。深入鹜嫣街社区开展调研，建立联系会议制度，与鹜嫣街社区在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定共建活动计划。帮助解决社区工作中存在的困难和问题1个，清除环境卫生死角。

今年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够；二是一些制度有待进一步健全；三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

2013年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础；进一步开展争创“共产党员示范城“活动，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创商务局党建工作的新局面而不懈奋斗!

推荐第8篇：党建工作总结报告

2012年的党建工作，我们按照上级要求，以“先锋工程”为载体，以“六个好”为内容，以三级联创为组织推进形式，以“两创两争”（创“四好班子”、创“亲民为民富民”基层党组织；党员争做“奔小康先锋”、争做“岗位先锋”）和“两贴近、三带头”活动（“贴近群众办实事，贴近实际解决问题”；“党员带头致富、党员带头帮困、党员带头服务”）为切入点，全面推进党的建设各项工作。“先锋工程”是加强党的基层组织建设的系统工程，党的基层组织建设的各项工作是“先锋工程”的有机组成部分。为此，结合实际情况，我们研究制定了“先锋工程”的具体方案，通过扎实推进“四项活动”，为先锋工程提供有力支撑，切实发挥两级班子的政治核心作用，基层党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，为全局经济实现有好又快发展提供坚强的政治保证。

一、扎实推进“四好班子”创建活动，增强班子执政能力，为“先锋工程”提供有力支撑。

“先锋工程”能否顺利开展，班子建设是关键，为发挥班子的支撑牵引作用，我们组织开展了“四好班子”创建活动。

一是规范企业管理。制定了《四好班子创建的实施方案》、以制度入手，规范行政行为，建立健全了《政务企务公开制度》、《“三重一大”集体决策制度》等，完善了《党委议事规则》。

二是加强领导干部作风建设。按照上级要求高质量召开了以加强作风建设为专题的班子民主生活会，认真学习胡锦涛同志在中央纪委七次会议上的讲话，对照八个方面的要求，进行了深入的自我剖析，开展了批评与自我批评，针对群众提出的问题与建议，制定了整改措施，努力塑造为民、务实、清廉的企业领导班子形象。要求每一位党政班子成员和基层党政领导每人撰写思想政治建设理论文章至少一篇。在今年的职代会上，对林业局领导班子进行了民主测评。

三是创建发展型班子。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，创新提出了“三步走”发展方略，“四实”治局方针和“务实、创新、和谐、发展”的经营理念，科学定位五大产业，构建两大体系，培育新的经济增长点，致富职工群众，争做发展型班子。关注民生，集中解决了职工群众最现实、最直接、最关心的吃水、行路、上学、就医等重大问题，各项经济指标运行良好，各项社会事业同步发展，企业文化异彩纷呈，政通人和，人民群众安居乐业，今年林业局被授予全国五一劳动奖状。

二、扎实推进“三民”基层党组织创建活动，凝聚鼓舞人心，打牢“先锋工程”的坚实基础。

加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用，是“先锋工程”的基石，为此，我们深入开展“亲民为民富民”党组织创建活动，采取了如下措施：

一是分类指导，重点突破。我们抽调有关部门人员，由邓士君副书记带队，先后深入到街道、石河、森调队等单位进行调研指导，宣传上级会议精神，帮助谋划先锋工程思路，总结典型经验，为石河经营所总结了“四个和谐”，为森调队谋划了“创新思路、绝不落后、能打硬仗、甘于奉献”的十六字工作精神。召开了社区党建工作座谈会，研究制定了《方正林业局党委关于实施“先锋工程”、进一步推进和谐社区建设的方案》。在社区举办了“邻居节”，成立老年小戏班、秧歌表演队、健美操表演队等群众性组织，集娱乐健身于一体，丰富了职工群众文化生活，提高了生活品位。对山下单位重点在加强职业道德教育，爱岗敬业，争做岗位先锋方面做文章。

二是典型引导，以点带面。我们注意培养发现典型，给予一定的物质和精神奖励。在林区新闻中开辟《林区先锋》专栏，大力宣传弘扬林区不同行业的先进典型，引导教育其他单位和职工向他们学习看齐。选树了陈家亮子党支部、石河党支部、四道党支部、星火党支部、街道党委、二中党支部等先进集体；涌现出刘殿才、鲁统洲等一大批各有特色的先进典型。贮木场党总支争创发展型班子，“围绕经济抓党建，党政合力谋发展”，大力进行技术革新，厉行节约，年增收节支可达20余万元，并筹建了筷子厂，安置下岗职工25名。石河党支部以民为本，内引外联，新修水泥路面3000米、帮助经营户办理贷款100余万元，倾力解决职工生产、生活的基本问题，赢得了职工群众的信任与支持，带动了各项工作。

三、扎实推进“两贴近、三带头”活动，加强党员队伍建设，发挥“先锋工程”的主体作用。

“先锋工程”的主体是广大党员，如何调动党员队伍的积极性，发挥先锋模范作用，是关系我们事业兴旺发展的根本保证。我们做到了“四化”。

一是实现党员教育制度化。认真贯彻落实《开展党员经常性教育的意见》等保持共产党员先进性的四个长效机制文件，结合《干部教育培训工作条例》，组织党员深入学习了党的十六届五中、六中全会和十七大精神，省委十次党代会精神以及全省森工组织工作会议精神，同时努力学科学、学文化、学业务，采取多种形式，运用好网络通讯、电化教育等现代化教育手段，强化党员教育，全面提高党员素质。坚持中心组学习制度，每月集中学习两次。坚持机关学习制度，每周五定为理论学习日，安排学习内容，定期检查。对流动党员结合再就业学习，聘请专家来我局授课，学习相应的专业知识和就业技能。分两批选派干部参加上级组织的集中培训，通过党员教育的经常化，努力提高党员思想政治素质，增强党员工作能力，提高了党员发挥先锋模范作用的本领。

二是实现党员管理规范化。严格组织生活，加强了基础工作。坚持三会一课制度，促进党内生活经常化、制度化。支部会议至少每月一次，每季组织一次党课，做到活动有可行的安排，有详实的记录，有学习笔记，有授课教案，保证活动质量和数量。根据实际情况，对党员实行分类管理，特别是注重加强流动党员的管理，按要求及时发放《流动党员活动证》，确保每名党员都能参加党组织活动，正在筹建党员管理信息库，实现信息化管理。认真开展民主评议党员工作，接受组织监督和教育。

三是实现党员发挥作用载体化。七一期间，开展了“谱写和谐新篇章”书画展等5项系列活动，召开了表彰先优大会。组织党员开展扶贫济困、义务劳动建家园、党员进社区、党员一帮一等形式多样的主题实践活动，为基层党组织和党员发挥作用搭建平台。以联系和服务群众为重点，深入开展为民服务、党员服务区、党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗等载体活动，不断完善党员发挥作用的实践机制。

四是实现组织设置合理化。不断创新基层党组织设置形式，努力扩大党的工作覆盖面。适应“两新”组织迅猛发展的实际，指导具备条件的“两新”组织及时建立党的基层组织。实行党委特派员制度，定期督促指导工作。通过开展“双培双带”活动，努力把林区的优秀分子培养成为党员，把党员中的致富带头人培养成为领导干部。西南岔林场副场长鲁统洲科学发展野猪养殖，成为远近闻名的致富带头人，并积极帮助其他职工奔小康，经党委会研究决定，今年他被破格提拔为沙河子经营所所长。在发展新党员方面，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在生产、工作一线、青年中发展党员，充实壮大党的队伍，增添新的血液。5月16日，举办了一期入党积极分子培训班，培训入党积极分子50名。计划发展党员

名，现已吸纳预备党员

名。

四、扎实推进“五型”组织部创建活动，认真组织落实，确保“先锋工程”的质量。

组织部是党员之家、干部之家，知识分子之家，具体组织和指导工程的实施，只有不断加强自身建设，提高工作能力，树立良好形象，才能保证“先锋工程”的质量。

一是以和谐理念贯穿组织工作。制定了目标分解表，落实责任，重点推进；制定了学习计划，要求每一位工作人员年发表文章至少一篇。我们组织筹拍了《先锋谱就和谐曲》党建电教片，撰写播报党建综合新闻稿2篇，组织部成员在林业报发表《谱写和谐新篇章》、《用和谐理念贯穿党建工作始终》、《先锋工程展示森调新风采》、《走笔颂党恩》等新闻稿及论文共计8篇，提前完成上级规定任务。起到了理论先行，展示组工干部形象的效果。对标达标，加强了基础工作。对照年初制定的方案和考核细则，进行对照检查，查遗补漏，对标达标，为下步工作夯实基础，进而推动党建工作的全面升级。

三是构建科学的人才队伍结构。对全局的人才队伍进行分类管理，建立了党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才四支队伍构成的林区人才库，其中党政人才185人，经营管理人才172人，专业技术人才848人，高技能人才433人。对各类人才，有针对性地进行培训培养，并力争做到量才录用，适得其所，充分发挥其作用，形成充满活力、结构科学的人才梯队。

通过实施“先锋工程”，力争实现“领导班子建设好、基层组织建设好、党员干部队伍好、工作机制好、和谐森工建设好和群众反映好”的目标。

存在的问题:

一是在党建理论的研究探索方面不够系统，创新意识不强。

二是基层党建工作开展的不够平衡，个别单位有懈怠思想，组织不力,工作作风不够扎实。

三是因党员工作性质不同，党员身份多样化，加之专业辅导老师缺乏，学习时间和质量难以保证。

四是个别党务工作者的素质有待提高，不能适应形势发展的需要，工作应付，不思进取。

2012年工作思路，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，以党的十七大精神为指针，把党的建设新的伟大工程不断推向深入，为实现更高水平的小康社会提供组织保证.

align=right>二○○七年**月

推荐第9篇：农业局党组党建工作要点

2016年农业局党组党建工作要点

2016年农业局党组党建工作要点

2016年市农业局党建工作总体思路是：深入贯彻落实中央、省委、市委对全面从严治党的决策部署和工作要求，以加强五个建设（党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设）、构建四型机关（学习型机关、廉洁型机关、高效型机关、创新型机关）、落实两大责任（主体责任、监督责任）为重点，为建设一市一区一基地（山区现代农业示范市、西部绿色经济示范区、川陕渝绿色食品生产供应基地）提供坚强的政治保证。主要抓好以下工作：

一、加强思想政治建设

（一）深入开展“两学一做”学习教育。通过印发资料、集中学习、知识竞赛等多种途径，组织开展“学党章党纪、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动。精心组织开展“组织找党员、党员找组织”工作，进行党组关系大排查，摸清党员底数，掌握党员情况。以党支部为基本单位，以组织生活会为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，将学习教育与延展深化教育实践活动、“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设相结合，重点开展思想理论教育、法纪教育、警示教育、先进典型教育和道德品行教育，引导全局党员坚定理想信仰、强化政治意识、树立“五大发展”理念、保持清正廉洁、勇于担当作为。

（二）深入开展“每日必读”和“半月谈”学习活动。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，加强思想舆论引导，增强干事创业本领。抓好“三会一课”和重大理论、方针、政策的学习宣讲。局党组中心学习组成员要带头学、带头讲，倡导全体党员每日读一篇文章或学习一篇习近平总书记系列讲话；以党支部为单位每半月开展一次谈学习心得、谈工作方法、谈创新举措的交流活动。持续推动“三级三讲”、深化宣讲“七进”。

二、加强班子队伍建设

（三）突出以上率下，层层向上看齐。局领导班子成员要带头落实好干部标准和“三严三实”要求，树牢“打铁还需自身硬”的示范意识；认真落实层级管理和分工负责制，一级抓一级，层层抓落实。充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，重大事项组织攻坚团队，领导打头阵，合力抓攻坚。

（四）加强干部队伍能力建设。坚决贯彻省委“三个六”和“三重”用人导向，紧扣“四个全面”战略布局和农业“十三五”发展规划，“一市一区一基地”建设排兵布阵、调兵遣将。不断完善有利于落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的干部考核评价体系，健全干部能上能下、追责问责机制，引导党员干部把全部心思和精力用在产业扶贫、脱贫攻坚、全面小康上。支持和引导农业专业人才更知更新、能力提升、科技创业，继续加强人才引进和学习培训，进一步关心人才成长、解决实际困难、留住用好人才。

（五）强化干部选用监督。逗硬落实选人用人问题研判、责任落实、全程纪实、问题倒查，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。加强对干部的日常监管，认真落实《xx市推进领导干部能上能下实施细则（试行）》，继续开展中层干部年度述责述廉，扎实开展“不作为、乱作为、不会为、不善为”专项整治，全面推进领导班子和领导干部“1+N”日常监督管理。

三、不断增强党内活力

（六）健全基层组织体系。抓好第一届机关党委、第五届党支部委员会的换届工作，按照有阵地、有经费、有人员、有功能的要求，健全党的基层组织体系。

（七）拓展基层组织服务功能。通过深入开展“三严三实”专题教育、创先争优、关怀帮扶等系列活动，围绕全局重点工作，主动服务现代农业发展。把党建工作融入到产业扶贫攻坚上，融入到现代农业发展上，融入到树好农业新形象、推动农业新跨越上，融入到深化农业农村改革上。

四、深入推进党风廉政建设

（八）把纪律和规矩挺在前面。持续抓好《准则》、《条例》的贯彻执行，让党的规矩、纪律进一步严起来、挺起来。制定《市农业局行政不作为问责办法》，强化内部管理、推进作风建设、提高工作效率、努力创先争优。严格落实《xx市农业局建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作方案》，完善责任分工、情况通报、督导考核制度。认真落实重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度。进一步落实纪检组长同各科室和直属单位负责人廉政谈话、诫勉谈话制度。坚决查处农业系统违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为，重点查办干部插手招标采购、项目审批，以权谋私、失职渎职的案件；严肃查办发生在项目分配、行政执法、惠农资金、物资分配等关键环节的案件；严肃查处吃拿卡要、优亲厚友、贪污侵占等案件，维护好群众合法权益。突出纪检监察工作主业，突出整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实发挥查办案件的治本功能，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。

五、全面落实党建政治责任

（九）落实党建工作责任。要坚决落实管党治党根本政治责任。局领导班子要强化管党治党的政治担当，把党建是最大的政绩取向镌刻于心；党组书记把党建工作作为主业来抓，层层传导责任和压力；班子成员要认真履行“一岗双责”，按分工管好自己的“责任田”，与业务工作同部署、同督查、同考核。机关党委要负起专责，各党支部要各负其责，形成逐级负责、横向密切配合工作、上下齐抓共管的党建工作格局。要加大党建工作经费投入。进一步解决好有人管事、有钱办事、定期议事问题。要加强督查考核。严格落实“联述联评联考”制度，强化考责、问责、追责机制，实行量化考核内容，把抓基层党建工作情况作为中层以上领导干部述职述廉和局领导班子民主生活会的重要内容，局领导班子成员就抓基层党建工作作年度专项述职。对“不严不实”问题整改不得力、党建工作不重视的单位和个人严格追究问责，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”，由“空对空”变为“实打实”。

（十）扎实推进整改问题整改到位。坚持问题导向，特别是针对“三严三实”专题教育和班子民主生活会查摆出的问题和省委、市委《2015年xx市党建工作情况点评意见》中指出的问题，逐项梳理、制定方案、建立清单、限时销号、巩固成果，对哪些党建工作抓得出色、干得出彩、评议考核中反映良好的干部要优先提拔重用。

中共xx市农业局党组

2016年3月9日

推荐第10篇：公司党建工作总结报告

公司党建工作总结报告(精选多篇)

公司党委在县委的正确领导下，在县委组织部的直接指导下，坚持以十八大精神为指导，践行科学发展观，深入贯彻落实党的路线、方针和政策，切实开展创先争优活动，认真履行党建工作责任制，抓好党建工作项目化。公司秉持“党建领航、企业扬帆”理念，着力夯实党建工作基础，充分发挥党组织和党员作用，以党建的领航作用助推公司经济发展，推动公司全面的发展。

一、抓实了基层组织建设活动

1.进一步完善党组织班子建设。今年以来，公司党委认真把党组织建设工作放在首位，切实履行党建责任制的职责，加强了基层党组织建设，配强配齐

了基层班子队伍，使各支部建设活跃起来，并把各支部的党建工作与绩效工资挂钩一并考核，取得较好效果，使支部的凝聚力和战斗力进一步增强，成为公司经济发展的中坚力量。同时，公司党委高度重视非公企业党建工作，党委派专人到非公企业担任党建指导员，使非公企业党建工作制度逐步建立健全。

2.切实抓好了党员、干部队伍建设。修订完善了《公司管理人员考核办法》和《公司护林防火工作管理办法》，加强了管理和考核力度，进一步明确了工作目标，公司上下谋发展、干实事、创业绩的氛围日益浓厚，有力地促进了各项工作的顺利进行。

3.抓了制度建设，为把党建工作抓实抓好。上半年，重点建立了4个保障机制，即《党建领导工作机制》、《党员监督管理机制》、《党员服务群众机制》、《党员学习教育激励机制》，并以文件的形式下发到各支部，进一步促进了公司党建工作向前发展，保障了党建各项工

作顺利进行。

4.加强了机关效能建设。创新完善了管理考核机制，按照县委、县政府的部署，开展了创建作风模范县和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强了学习动员，开展了自查自纠活动，并对查找出来的问题进行了整改落实，明确了整改措施，限期要求整改，进一步改进了工作作风，提升了工作效率。

二、开展了“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题学习实践活动

1.抓实抓好“三会一课”制度，提升党支部水平，通过各种方式确保每个党员思想理论水平的同步跟进。开展党员志愿服务活动，密切党群关系，推行“党员活动日”，各党支部每月要确定一天时间集中开展活动。结合全县“学雷锋，争做文明有礼全南人”主题活动、第二十五个爱国卫生月活动及义务植树、爱心献血、爱心募捐等志愿服务活动，倡导党员率先垂范，巩固机关党支部的战斗堡

垒作用。

2.党员带头加强自身修养，公司扎实推进开展党员自助式读书，深学党史、党章、党的理论政策，精学与林业、法律、养殖、种植相关的业务知识。党员带头掌握致富技能，公司采取政治理论武装、实用技能培训、结对帮带互助、示范典型带动等方式，使得党员带头致富和带领群众共同致富能力明显增强。党员带头参加志愿服务，结合“争先锋、创佳绩，我为党旗添光彩”活动，组建公司学雷锋爱心帮扶志愿服务队和公司学雷锋环保志愿服务队，并积极带动身边的群众参与到志愿服务中来，壮大志愿者队伍，扩大帮扶成效。

三、切实抓好了党建项目化工作

根据全组字30号文件精神以及县委组织部关于抓好当前党建工作项目化发展有关事项的通知要求，公司党委分别报送了公司和高峰公司“探索党员在设岗定职中的先锋模范作用”和“探索党员在非公企业的先锋模范作用”两个项

目。今年为结题年，我们根据项目要求，积极归纳总结，确保今年能按时结题，通过验收。同时公司各党支部结合自身实际，开展了活动：公司机关党支部开展了“党员先锋岗争创红旗标兵”活动、兆坑林场党支部开展了“党员岗创评五星级党员”活动、小叶岽林场党支部开展了“创先争优，带头致富标兵”活动，高峰公司党总支开展了“党员先锋岗红旗标兵”活动等。

四、抓好了党员干部教育培训及困难党员走访慰问工作

1.加强了党员培训教育。今年上半年公司党委组织了一期培训学习，聘请了县党校教授来授课，较好地完成了规定的培训计划；组织公司全体党员干部积极开展了纪念《若干意见》出台实施一周年的学习宣讲活动，每位党员就如何振兴发展结合自己的本职工作一一进行了叙述。做好了党员发展工作，通过教育培养，目前有1名发展对象经过组织考察，已成为预备党员。

2.切实抓好优秀党员表彰及老党员、困难党员走访工作。公司党委在“七·一”建党92周年大会上对2个先进基层党组织、10名优秀共产党员和3名优秀党务工作者进行了表彰，同时在此期间对老党员、困难党员进行了走访慰问，给他们送去了慰问金和党的温暖。

五、下一步工作打算

1.进一步抓好各支部晋位整改升级工作，抓好“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题实践活动的深入开展，促使其形成一种党建工作机制、长效机制，基层组织都能按要求开展工作。

2.进一步抓实党建项目化工作，按照公司党委方案，开展好各项工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业长远发展提供强有力的组织保障。

第11篇：公司党建工作总结报告

公司党建工作总结报告

目录

第一篇：XX年公司党建工作总结报告 第二篇：XX年公司党建工作总结 第三篇：公司党建年终工作总结 第四篇：公司XX年党建工作总结 第五篇：XX公司党建工作总结 正文

第一篇：XX年公司党建工作总结报告

一、思想政治建设

xx年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。

（一）加强领导班子建设，不断提高领导水平。

公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。今年以来，公司党建领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。

（二）加强员工队伍建设，全面提高公司党建员工的综合素质

1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作

为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、

第 1 页 共 38 页 高素质的人才；其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。

开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。

2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。

面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。xx年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为**正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。

为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励；有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如xx年三八妇女节，公司党

第 2 页 共 38 页 建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念！

最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了**“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖！

（三）开展各种各样的活动，提升企业凝聚力

1、xx年，为了进一步弘扬企业文化，提高员工素质，增强企业凝聚力，我们开展了各种各样的活动。如5-8月份，公司党建开展了“安全、质量百日赛”活动，在形式多样而又不失生动的各种竞赛活动中牢固树立员工的安全意识和产品质量意识，着力提高产品质量，推动了企业管理规范化的进程。在“以人为本”理念的指导下，公司党建领导定期慰问困难职工，帮助他们解决生活、思想、工作等方面的难题

2、认真听取干部职工意见和建议，及时制定整改措施。

为了增强凝聚力，营造良好的工作氛围，公司党建定期组织召开党支部会议和职工代表大会，充分发挥党支部和工会的作用，最大限度的吸收、分析公司党建全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。同时开展多种形式的政治思想工作，加强对党员干部的管理，不断提高全员综合素质，增强凝聚力。

（四）我公司党建思想工作存在问题

**成立四年多以来，我公司党建党支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对党多了了解和向往，很多员工积极向党组织靠拢，表达了进

第 3 页 共 38 页 步的要求和愿望，但是我们发展党员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对“xxxx“和xx大会议精神的学习，进一步落实科学发展观，为构建和谐和谐xx作出更大的贡献！

第二篇：XX年公司党建工作总结

公司党委在县委的正确领导下，在县委组织部的直接指导下，坚持以十八大精神为指导，践行科学发展观，深入贯彻落实党的路线、方针和政策，切实开展创先争优活动，认真履行党建工作责任制，抓好党建工作项目化。公司秉持“党建领航、企业扬帆”理念，着力夯实党建工作基础，充分发挥党组织和党员作用，以党建的领航作用助推公司经济发展，推动公司全面的发展。

一、抓实了基层组织建设活动

1.进一步完善党组织班子建设。今年以来，公司党委认真把党组织建设工作放在首位，切实履行党建责任制的职责，加强了基层党组织建设，配强配齐了基层班子队伍，使各支部建设活跃起来，并把各支部的党建工作与绩效工资挂钩一并考核，取得较好效果，使支部的凝聚力和战斗力进一步增强，成为公司经济发展的中坚力量。同时，公司党委高度重视非公企业党建工作，党委派专人到非公企业（高峰公司党总支）担任党建指导员，使非公企业党建工作制度逐步建立健全。

2.切实抓好了党员、干部队伍建设。修订完善了《公司管理人员考核办法》和《公司护林防火工作管理办法》，加强了管理和考核力度，进一步明确了工作目标，公司上下谋发展、干实事、创业绩的氛围日益浓厚，有力地促进了各项工作的顺利进行。

3.抓了制度建设，为把党建工作抓实抓好。上半年，重点建立了4个保障机制，即《党建领导工作机制》、《党员监督管理机制》、《党员服务群众（职工）机

第 4 页 共 38 页 制》、《党员学习教育激励机制》，并以文件的形式下发到各支部，进一步促进了公司党建工作向前发展，保障了党建各项工作顺利进行。

4.加强了机关效能建设。创新完善了管理考核机制，按照县委、县政府的部署，开展了创建作风模范县和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强了学习动员，开展了自查自纠活动，并对查找出来的问题进行了整改落实，明确了整改措施，限期要求整改，进一步改进了工作作风，提升了工作效率。

二、开展了“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题学习实践活动 1.抓实抓好“三会一课”制度，提升党支部水平，通过各种方式确保每个党员思想理论水平的同步跟进。开展党员志愿服务活动，密切党群关系，推行“党员活动日”，各党支部每月要确定一天时间集中开展活动。结合全县“学雷锋，争做文明有礼全南人”主题活动、第二十五个爱国卫生月活动及义务植树、爱心献血、爱心募捐等志愿服务活动，倡导党员率先垂范，巩固机关党支部的战斗堡垒作用。

2.党员带头加强自身修养，公司扎实推进开展党员自助式读书，深学党史、党章、党的理论政策，精学与林业、法律、养殖、种植相关的业务知识。党员带头掌握致富技能，公司采取政治理论武装、实用技能培训、结对帮带互助、示范典型带动等方式，使得党员带头致富和带领群众共同致富能力明显增强。党员带头参加志愿服务，结合“争先锋、创佳绩，我为党旗添光彩”活动，组建公司学雷锋爱心帮扶志愿服务队和公司学雷锋环保志愿服务队，并积极带动身边的群众参与到志愿服务中来，壮大志愿者队伍，扩大帮扶成效。

三、切实抓好了党建项目化工作

根据全组字[XX]30号文件精神以及县委组织部关于抓好当前党建工作项目化发展有关事项的通知要求，公司党委分别报送了公司和高峰公司“探索党员在

第 5 页 共 38 页 设岗定职中的先锋模范作用”和“探索党员在非公企业的先锋模范作用”两个项目。今年为结题年，我们根据项目要求，积极归纳总结，确保今年能按时结题，通过验收。同时公司各党支部结合自身实际，开展了活动：公司机关党支部开展了“党员先锋岗争创红旗标兵”活动、兆坑林场党支部开展了“党员岗创评五星级党员”活动、小叶岽林场党支部开展了“创先争优，带头致富标兵”活动，高峰公司党总支开展了“党员先锋岗红旗标兵”活动等。

四、抓好了党员干部教育培训及困难党员走访慰问工作

1.加强了党员培训教育。今年上半年公司党委组织了一期培训学习，聘请了县党校教授来授课，较好地完成了规定的培训计划；组织公司全体党员干部积极开展了纪念《若干意见》出台实施一周年的学习宣讲活动，每位党员就如何振兴发展结合自己的本职工作一一进行了叙述。做好了党员发展工作，通过教育培养，目前有1名发展对象经过组织考察，已成为预备党员。

2.切实抓好优秀党员表彰及老党员、困难党员走访工作。公司党委在“七·一”建党92周年大会上对2个先进基层党组织、10名优秀共产党员和3名优秀党务工作者进行了表彰，同时在此期间对老党员、困难党员进行了走访慰问，给他们送去了慰问金和党的温暖。

五、下一步工作打算

1.进一步抓好各支部晋位整改升级工作，抓好“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题实践活动的深入开展，促使其形成一种党建工作机制、长效机制，基层组织都能按要求开展工作。

2.进一步抓实党建项目化工作，按照公司党委方案，开展好各项工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业长远发展提供强有力的组织保障。

第三篇：公司党建年终工作总结

第 6 页 共 38 页 **公司党建工作总结年终总结

今年，**公司在抓遗留问题处理和新业务拓展的同时，从组织建设、理论学习、队伍建设、思想政治建设和党风廉政建设等方面，切实加强公司党建工作，充分发挥党支部在公司发展中凝聚人心、鼓舞士气、汇聚力量方面发挥政治核心作用。现将XX年度的党建工作总结如下:

一、加强组织 建设

1、组建**公司党支部。**公司原来的党员隶属成都工投公司党委下面的财盛鼎力支部，该支部共有9名党员。由于工作变动，财盛鼎力支部仅剩1名党员，曾一度处于瘫痪状态。今年9月，公司新招聘了一批员工，其中有部分员工是党员，经公司动员，陆续将党组织关系转入财盛鼎力支部。今年12月，经市国资委党委同意，财盛鼎力支部从成都工投公司党委整体划出并更名为**公司党支部，由市国资委党委直接管理。

2、组建新的支部班子。党支部成立后，全体党员民主选举产生了第一届支部班子。本届支部班子成员，不仅年龄年轻、文化层次高，而且业务能力强，综合素质较高，能够担任起公司党建的重任。其中同志从事党务工作多年，对党建十分熟悉。

3、制定系列党建制度。虽然党支部成立时间不长，但我们已经制定了《民主生活会制度》、《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》、《党风廉政谈话制度》、《干部廉政档案管理制度》、《禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定》、《办公会议事规则》等制度，拟将制定反腐倡廉、党员发展、理论学习等方面的制度，用制度来管人管事。

二、加强政治理论学习

第 7 页 共 38 页 今年，公司党支部紧密结合当前形势，组织党员利用业余时间和集中学习时间，先后重点学习市第十一次党代会报告、省第九次党代会报告、十七大报告、新《党章》以及科学发展观、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等，通过学习极大地提高了党员的理论素养，强化了政治意识、责任意识和大局意识，同时也使全体党员、干部充分认识到新时期党建工作的重要性和特点以及搞好党建工作的深远意义。

三、加强党员干部队伍建设

1、加强中层干部队伍建设。中层干部处于承上启下的关键地位，担负着领导员工和协调各方工作的重要角色，增强中层干部的协调能力尤为重要，为此公司注重强化中层干部队伍建设，借以提高全体干部责任意识和敬业精神。在日常工作中公司坚持每周召开工作例会，由部门、单位负责人在总结上周工作的同时汇报本周工作安排，通过工作例会促使公司中层干部“用心想事、用心谋事、用心干事”，形成求真务实、开拓进取的良好工作作风。

2、发展壮大党员队伍。公司党员人数不多，急需发展新党员壮大党员队伍，因此公司党支部把发展党员工作列为一项重要的工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员发展“入口”关，在业务骨干中培养入党积极分子，通过抓好启蒙教育、入门教育及跟踪教育，端了积极分子入党动机，虽然公司党支部成立时间不长，但目前已经有3名员工郑重向党组织递交了入党申请书，其中1名例为重点发展对象。

四、加强思想政治建设

由于**公司今年员工变动较大，加之工作任务重，员工心理波动较大，为此公司党支部把员工思想政治工作放在重要的位置。公司党支部通过员工政治学习、支部组织生活、业务培训、外出考察、交心谈心、拓展训练等多种方式，以

第 8 页 共 38 页 及“冬衣暖人心”和“慈善一日捐”活动（捐赠衣物件，现金元），既提高了全体员工的政治理论素养和业务能力，又强化了团队合作精神和提高了心理素质。

五、抓好党风廉政建设

1、加强反腐廉政教育。积极开展党风廉政和反腐廉政教育，组织党员、干部和职工认真学习中纪委的有关文件，收看反腐警示片《慎权》、《权力寻租必自毁－陈家荣悔罪录》等，学习分析有关案例，不断增强他们的法制观念。

2、严格贯彻执行党风廉政建设制度。认真学习并严格贯彻执行《关于中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党内纪律处分条例》以及市国资委制定的《关于企业领导人员廉洁谈话实施办法》、《关于市国资委纪委参与对拟任企业领导人员考察和征求党风廉洁情况意见工作的暂行办法》。

3、完善监督机制。全方位地从源头上推进党风廉政建设，制定并实施了《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》、《党风廉政谈话制度》、《干部廉政档案管理制度》、《禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定》、《效能监察实施细则》等制度，做到了关口前移，以预防为主，确保了公司本年内无一例违法违纪案件发生。

第四篇：公司XX年党建工作总结 公司党支部XX年党建工作总结

XX年是新中国成立六十周年，更是改革丰收之年。一年来，在镇党委、政府的支持领导下，公司党支部以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，加强思想建设，以良好的发展态势和积极的工作状态，贯彻落实”围绕发展抓党建，抓好党建促和谐”的工作原则，更好地服务企业，增强工作的主动性，实效性，以达到”做好企业主与员工之间的’润滑剂’和’减压器’“的目的，不断加强党的思想建设、组

第 9 页 共 38 页 织建设和作风建设，狠抓党员干部的教育、管理和发展工作，不断提高党员干部的理论水平和综合素质，增强党组织的凝聚力、创造力，充分发挥党员的先锋模范作用，以饱满的精神面貌开展各项工作。现将一年来的工作总结如下：

一、不断加强党的组织建设

我们坚持以人为本的理念，严格党的组织生活，不断提高组织的战斗力。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的要求，切实加强领导班子建设，按照《党章》要求，严格落实好民主集中制原则。班子在研究决定问题时能充分发扬民主，广泛征求意见，较好地调动班子成员的积极性；坚持重大问题集体会商解决制度，遇事多商量，多研究，多探讨，充分发挥每个同志的积极性和主观能动性，强化了班子团结，增强了民主氛围，不断提高了班子的凝聚力和决策水平。定期召开民主生活会，班子成员在年初及学习实践科学发展观活动中，通过召开民主生活会，认真查摆单位、班子自身建设和个人存在的问题，

深刻剖析原因，制订整改措施，进一步提高了班子解决自身问题的能力和带领单位人员统筹兼顾、抓好工作的能力。扎实开展建党88周年活动。为庆祝建党88周年，进一步激发广大党员以饱满的政治热情和高昂的革命斗志投身于工作中，立足本职作奉献，充分发挥党员战斗堡垒作用，扎实开展了”六个一”活动，确保庆祝建党88周年工作顺利开展。一是上好一堂党课。“七一”前夕，结合党员发展工作，进一步引导党员加强党性修养，坚定理想信念，立足本职作奉献，充分发挥先锋模范作用。二是(更多请搜索)召开一次民主生活会。会前，专门下发通知，要求党员做好充分准备，会上每位党员都能结合工作实际，查找不足，分析原因，提出改进措施，同时，本着有则改之，无则加勉的原则，对其他同志提出中肯的批评建议。三是过好一次”政治生日”。组织党员重温入党誓

第 10 页 共 38 页 词，让党员灵魂得到进一步洗礼与升华，时刻牢记入党时向人民群众履行的庄严承诺，进一步增强党性观念、历史使命感和社会责任感，激励党员牢记党的宗旨、严守党的纪律、履行党员义务，做一名称职的、合格的，无悔于党员称号、无悔于入党誓词的一名真正的共产党员。四是积极开展党员志愿服务活动。XX年5月22日，党支部组织全体党员干部到公司扶贫帮扶结对户徐银娟家进行慰问，帮助他们树立生活信心，使公司全体党员干部受到了一次深刻的思想教育。五是进行一次廉政警示教育。XX年9月27日，组织全体党员收看收听《廉洁自律，平安一生》专题讲座，通过反面典型的警示教育，进一步增强党员加强廉洁自律意识，促进勤政廉政建设活动的开展起到了很好的作用。通过这些活动地开展，所有党员都表示对自己的人生观和价值观起到了很好鞭策，促使在今后的工作和生活中要

以更严、更高标准来要求自身，增强立足本职作奉献、发挥模范作用的责任感和紧迫感。

根据单位特点，积极做好《党章》等党的基础知识的学习宣传，在深入开展学习实践科学发展观活动中把非党员纳入活动中，让他们接收教育，进一步提高了非党员对党的知识的了解和掌握。今年公司党支部有名预备党员转正并发展预备党员名以及入党积极分子名，以不断增强党的新鲜血液。

二、积极开展好实践科学发展观及思想作风建设系列活动

在学习实践活动中，我们紧紧围绕”党员干部受教育、工作效能再提升”的总要求，充分准备、认真筹划、迅速部署、周密安排、精心组织，确保学习实践活动有序开展。一是强化领导，落实责任。活动前专门召开了学习实践活动工作会议，制定活动方案，成立领导小组，明确分工，落实责任，有力地推进了学习实践活动的顺利实施。二是深化学习，加强培训。坚持把学习培训作为基础环节

第 11 页 共 38 页 贯穿始终，采取个人自学与集中学习、听取辅导报告与学习领导讲话、撰写心得体会与开展讨论交流相结合等多种形式，组织党员干部系统学习了党的十七大、十七届三中全会精神，以及胡主席等中央领导同志一系列重要讲话精神等，通过学习进一步加深了对科学发展观丰富内涵和精神实质的认识。三是突出调研，找准问题。按照科学发展新要求和单位工作特点，认真制定好调研计划，精心设置好调研课题，做到座谈交流与深入调研相结合，个别听取意见相与广泛征求意见建议相结合。查找和梳理出影响和制约科学发展的突出问题，共征到意见建议 条，撰写调研报告？篇，为进一步认清形势，找

准问题，明确方向，理清思路，打下了坚实的基础。四是认真查摆，深刻剖析。在深入调研、广泛征求意见建议的基础上，召开了专题民主生活会，进一步查摆工作中存在的突出问题，深刻剖析存在问题的主观原因，明确了今后一段时期贯彻落实科学发展观的主要思路、目标任务和加强领导班子自身建设的具体措施，形成了《领导班子分析检查报告》。五是制定方案，抓好整改。紧紧围绕分析检查报告中提出的整改意见，研究制定了学习实践活动《整改落实方案》。提出了大方面条具体整改措施；并建立了整改责任制，将每项目标任务分解到人，有效强化了班子成员、科室负责人的责任，为确保整改落实，有效解决招投标工作的突出问题奠定了工作基础。

三、群团工作成效显著

努力加强和改进对群众工作的领导，积极支持工会共青团组织按照各自章程开展工作，全力构建企业科学发展的积极氛围。工会组织引导职工发展和谐劳动关系，发挥工会自身优势，实施厂务公开民主管理，开展共同约定行动，维护职工合法权益；深入开展节能减排、安康杯竞赛、劳动竞赛和职工经济技术创新活动，在围绕中心、服务大局上很下功夫；练内功，强素质，聚力量，通过建设职

第 12 页 共 38 页 工之家，加强项目工会组织建设；弘扬劳模精神，开展劳模报告会、职工球类运动会等丰富多彩的群众性文娱活动和五好文明家庭创建，彰显先进企业文化；为职工办实事好事，完善在职职工医疗住院互助保险，开展“夏送清凉、冬送温暖”、扶贫帮困、、金秋助学等活动，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。 共青团组织不断增强工作的积极性、主动性和创造性。大力开展新时期、新形势下的企业改革发展形势任务教育，组织

青年积极参加学习实践活动，并以纪念“五四”运动90周年、建国60周年为契机，开展主题团日活动和庆祝建国60周年征文活动，团的组织建设进一步加强。

四、严格落实党风廉政建设

公司党支部严格落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，形成反腐倡廉的整体合力。加强廉政教育，着眼预防，坚持反复提醒、常敲警钟，教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价格观，着力提高党员干部遵纪守法的自觉性，增强抗腐拒变的能力。强化廉政制度建设，落实好领导干部述职述廉、政务公开、建立领导干部廉政档案等各项廉政制度，确保”以制度管人、以制度管事，以制度管权”，进一步完善责任追究制，加强督促检查和责任考核，切实把反腐倡廉工作落到实处，确保党员干部队伍能干事、干成事、不出事。从6月中旬开始，公司支部发动全体党员干部结合学习实践科学发展观活动和日常工作实际，尤其是结合个人的思想、作风建设情况，从提高个人思想素质、健全岗位规范入手，提升服务意识和质量，增强勤政廉政意识，从而从思想上全面筑起拒腐防变的防线，从制度上构建好反腐倡廉体系，以个体带动整体，推进公司勤政廉政和思想作风建设。通过读写心得体会、参加廉政教育讲座、组织红色之旅等活动，使得公司全体党员干部的思想认识和

第 13 页 共 38 页 认知得到了很好的提高和升华，在党员干部心中牢固树立了正确的人生观、价值观、荣辱观，打造品行端正、作风过硬、风正气顺、廉洁干事的党员干部职工队伍，为公司各项工作科学发展提供了坚强的政治动力和组织保证。

回顾过去的一年，公司党支部不断加强党员教育和组

织建设，开展好学习实践科学发展观和思想作风建设系列活动，做好内部勤政廉政建设工作和组织开展好群团组织工作。但距离新形势下加强和改进非公企业党建工作的客观需要和上级党组织的要求还有一定的差距。在新的一年里，我们决心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实贯彻党的十七大、十七届四中全会和非公企业党建工作会议精神，以提高创造力、凝聚力、战斗力为目标着力加强党的基层组织建设和党员队伍建设，坚持围绕经营抓党建、抓好党建促发展，不断提高党建工作科学化水平，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，为实现公司经济效益规模化提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

公司党支部 XX年月日

第五篇：XX公司党建工作总结 ****公司党支部 XX年度党建工作总结

今年以来，在集团党委的领导和关心下，我支部按照年初制定的党建工作总体计划，围绕企业中心工作，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部，将思想政治工作渗透到企业业务经营的主要环节，实现思想政治工作与企业发展的良性互动，党支部的作用得到了

第 14 页 共 38 页 发挥，党员的先锋模范作用得到了较好的体现，并能够按时按质地完成上级党组织布置的其他各项工作，为公司的较快稳步发展提供了有力的保证。现将支部今年以来的工作总结如下：

一、加强组织建设，努力发挥党支部的作用。

1、建立和落实党建工作责任制。建立了对党员的考核考查制度，不定期地对党员进行考查考评，增强了党员的党性意识，提高了党员的责任心。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制度，增强党支部工作透明度；完善了党内民主选举和党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。

3、和公司行政一起建立有效的干部培育机制，积极推行激励保障制度。坚持内培外引，不仅通过智联招聘、前程无忧等招聘猎头公司吸纳高学历、高职称和专业技术对口的紧缺人才，又立足公司实际，加强员工岗位教育培训，努力培育政治素质好、业务精、作风正、爱 1 岗敬业的人才队伍。

4、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。党支部把开展“创先争优先进基层党支部、争当优秀共产党员”活动作为党组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使党员意识到廉政是创先争优的基础；二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高工作效能活动”结合起来，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果；三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来，健全党组织的考核评价和激励机制，加强党员学习管理；四是把“创先争优”活动与公司实际业务结合起来，发扬党员先锋岗，党员带头作风，以点带面，带动职工积极开展“创先争优”活动。通过以上活动，党员的先锋模范作

第 15 页 共 38 页 用得到了一定的体现。

二、加强思想政治学习，推进公司科学发展。

1、强化理论学习和业务培训。努力建设学习型党组织，完善政治理论学习制度，根据集团公司党委布置的学习内容以及公司各阶段的中心任务，有计划、有重点地开展学习。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使党员干部职工正确地领会精神实质；通过召开学习心得交流会等形式对学习和工作方面的经验体会进行交流。党支部把学习理论同提高思想政治素质、促进党性意识提高、推动企业发展结合起来。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把入党关口，有

计划有秩序地发展党员，今年重点培养入党积极分子3名，发展新党员1名。同时，扩大学习覆盖面，将学习范围扩大到全体职工，努力培养有学习能力、创新能力、竞争能力的先进班组和职工，使学习转化为促进企业发展的助推器，不断提高企业业务工作的管理水平。今年共有57人次参加了人事、财务、项目管理、造价、咨询、政府采购等内容的专题培训和继续教育。有2名员工分别通过了建造师和监理工程师执业资格考试；6名员工取得了所考专业几门课程的过关；7名员工分别取得了中、高级职称。

2、改善学习模式，健全学习机制，拓宽学习内容和形式。以观看教育影片、参观教育基地、进行演讲等为学习形式，提高学习效果；进一步完善了学习制度；今年以来，组织政治学习教育15次；观看教育片4次；撰写专题学习心得5篇。

三、落实党风廉政责任制，扎实推进反腐倡廉工作。

为加强党风廉政建设和反腐败工作，我支部认真贯彻国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要

第 16 页 共 38 页 求，落实了领导班子、财务、工程项目经理等重要岗位人员党风廉政层层签约制度，强化责任追究制度。以立足教育、着眼防范为原则，教育党员、业务人员在工作中牢记底线，把好关，对新提拔的中层干部进行经常性的谈心和廉政教育，从源头上预防和治理腐败。今年以来全公司收到员工上缴的无法退还的红包26000元。

四、争创文明单位，强化职业道德建设。

以我区“全国文明城区”创建为契机，巩固加强公司文明单位创建成果，把诚信教育作为职业道德教育和做人教育的重要内容，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，开展了职业道德、社会公德、家庭美德以及创建文明单位从个人小事做起的教育活动。通过努力，公司文明单位的内涵得到充实，公司的形象得到了一定程度的提高。

五、党政工团协力促发展。

进一步抓好工会、团组织建设，坚持以党建带工建，支持并引导工会围绕企业各项任务展开工作，鼓励支持青年联合会的工作，调动青年员工的工作热情。

1、工会工作。年内共补助困难、因病等职工18人次，发放帮困慰问金19075元。组织员工开展文体活动，进行羽毛球、篮球等比赛，丰富职工的业余生活。

2、共青团工作。支部从青年的实际出发，关心他们的工作学习情况，加强他们的教育培养，定期开展谈心活动，给他们提供施展才华和成长的平台，在实际工作中充分调动他们的积极性，发挥青年同志的生力军作用。不仅组织青年骨干参加由集团举办的《如何撰写科技论文》的讲座，提高其科技论文写作水平，还组织青年开展以“青春 活力”为主题的拓展训练活动。提高紧急应变能力、心理素质和责任感，激发青年立足岗位、努力拼搏的进取精神和工作热情。在“提素质、展风采、促发展”的主题活动中，以青年职工人才培养为重点，鼓励青年

第 17 页 共 38 页 员工努力学习，拼搏向上。年内有4名员工完成了双本科双

专业的学历提升。

五、存在的不足和XX年度工作要点。

今年以来，我支部虽然做了不少的工作，但与先进支部相比还有一定的差距，党员学习的广度和深度不够，工作中应付紧急问题、解决疑难技术问题的能力尚有欠缺，理论联系实际等方面有差距，在开展党建活动中适应性和有效性有待进一步探索，党员的先锋模范作用还有待于进一步的发挥。这些不足和问题还需在明年的工作中进一步加以改进和克服。

XX年的主要工作：

1、认真落实上级党委布置的各项工作，保证各项工作计划落到实处，将支部建设与企业发展紧密结合，促进经营目标的完成。

2、加强领导班子建设，努力营造团结、协作、创新、积极的工作氛围，班子要形成合力投入到支部建设和生产经营的各项工作之中。

3、继续加强党员队伍的建设，组织好党员的政治理论学习和业务技能的培训，努力争创“党员先锋岗”，保持党员的先进性，使党员能够成为公司的一支中坚力量。

4、“稳定压倒一切”，要将员工队伍的稳定作为支部的一项重要工作来抓，及时了解员工思想状态，支持工会和青联的工作，落实企务公开，及时将企业的各种关爱传递到每一位员工。

5、做好党员发展工作，践行科学发展观，积极培养后备人才，壮大组织队伍。

6、和行政一起落实员工培训工作，从职业道德、职业规范、服务意识、业务技能等各个方面入手，提高员工队伍素质。

第 18 页 共 38 页

7、推进企业精神文明建设，促进员工思想道德建设、企业文化建设，锤炼团队精神；进一步加强企业的宣传力度，提高企业的知名度。

中共某某公司支部委员会 〇一二年十月三十日二 向您推荐更多精彩范文： 公司党建工作总结 XX公司党建工作总结 公司党建工作总结 公司党建工作总结 公司党建工作的调研报告 第 19 页 共 38 页

公司党建年终总结

目录

第一篇：公司党建年终总结 第二篇：公司党建总结

第三篇：XX高山阀门有限公司党建总结 第四篇：XX年公司党建工作总结 第五篇：XX公司党建工作总结 正文

第一篇：公司党建年终总结

我公司党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，奋发向上，创造性的开展工作。面对由美国次贷危机演化的国际金融危机，进而影响到我国国内的严峻形势，全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，加强经济建设，增强公司抗风险能力。

（一）加强领导班子建设，不断提高领导水平。

公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。今年以来，公司领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。

（二）加强员工队伍建设，全面提高公司员工的综合素质，增强凝聚力。

1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作

开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政

第 20 页 共 38 页 建设，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。

2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。

面对新形势和新任务，公司领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感。公司设立了意见箱，认真听取干采纳部职工意见和建议，及时制定整改措施。为了营造良好的工作氛围，公司定期组织召开党支部会议和职工代表大会，充分发挥党支部和工会的作用，最大限度的吸收、分析公司全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。

3、提高全员综合素质，增强凝聚力。

为了充分激发公司员工的积极性，鼓励员工多劳多得，员工工资逐年稳定增长。公司还为员工提供配套设施齐全的工作环境。公司各项配套设施齐全，有专门活动的场所，每年组织评选“优秀员工”、“优秀党员”，充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司即我家”的温暖！

（三）我公司党建工作存在问题

支部成立以来，我公司党支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对党多了些了解和向往，有些员工表达了进步的要求和愿望，但还没有递交申请书。我们发展党员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对“xxxx“和xx大会议精神的学习，进一步落实科学发展观。公司全体上下要再接再厉，创造一个新辉煌！

以上如有不足之处，还请领导指正。 第二篇：公司党建总结 中共*公司

支部委员会XX年全年党建工作总结 及XX年工作计划

第 21 页 共 38 页 XX年，是“十二五”的开官之年，房地产党支部在总公司党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神和落实全区交通运输行业精神文明建设工作会议精神，坚持围绕发展抓好党建，搞好党建促发展的工作思路，围绕八届二次职代会提出的奋斗目标，围绕中心，服务大局，明确任务，把握重点，团结广大职工为实现“*”目标任务而努力奋斗，以优异成绩向建党90周年献上了一份大礼。现将全年工作总结汇报如下：

一、加强领导班子建设，提高各级领导干部的工作能力。

（一）坚持按照总公司党委的工作部署积极开展工作，做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解员工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。

（二）保证了中心学习组日常运作的正常化，每个季度进行一次集中学习。

（三）是坚持民主集中制，遇到重大事情，诸如项目招标、施工队伍的选择、重要人事任免、重大资金的开支等都经过事先的谈论，充分发挥了集体领导的作用，形成强大的合力。

（四）密切联系群众，深入群众，多次对施工现场进行考察，摸实情、办实事、求实效，进一步改进领导方式和工作作风。

二、认真组织开展好党员“创先争优”活动。

XX年来，公司党支部按照总公司党委的统一部署和要求，认真组织开展了党员“创先争优”活动，精心组织，周密实施，在公司范围内进行 1 了全员调研，掌握公司党建基本情况，对发现、挖掘企业党建工作新亮点，促进党员“创先争优”活动能够用扎实、有效地开展打下良好基础。

三、重视人才培养，切实加强员工队伍建设。

（一）充分以职工大学和公司内部培训为依托，加大对内部人才的培训力度。一方面积极参加职工大学XX年的岗位培训，使员工们更进一步了解和熟悉公司

第 22 页 共 38 页 的人文环境和工作流程；另一方面组织公司现有员工进行房地产项目开发贷知识讲座、房地产报建知识讲座、几大员培训等等，有效的帮助公司员工提高业务技能水平。

（二）持续开展“导师带徒”活动，选派了两名在专业上有经验的员工作为XX届三名的导师，通过“传、帮、带”的方式进行培养。同时，总结和盘点了XX年的“导师带徒”活动，对表现优秀的导师和徒弟进行了表彰。

四、提高员工队伍执行力，营建特色企业文化

（一）改进机关工作作风，积极为项目做好服务。认真落实《*总经理在贯彻八届二次职代会精神暨机关作风建设会议上的讲话》的会议精神，对每个员工发放了的《加强和改进工作作风倡议书》，号召员工从小事做起，从自我做起，从现在做起，建设“作风优良、效能卓著、员工满意”的文明机关，促进公司各项工作健康有序的发展。

（二）坚持强化执行力建设，提高工作效率。通过采取机关效能建设、考勤管理、限时办结、绩效管理等多种形式继续加强执行力建设，强化员工对公司制度执行力度，提高了工作效率，加深了员工们对企业规章制度的认识。同时，加大对员工的思想教育，牢固树立责任意识，积极推进了企业文化建设。

（三）大力开展以“关爱员工，温暖人心”，坚持“以人为本”，为员工办实事。华庭名居项目关系到整个总公司许多员工的利益，做好该项目建设是房地产公司为*员工办的一件大实事。

（四）以强化企业文化建设为重点，创新主题活动，发挥党团组织优势。XX年，公司组织员工参加了XX年团拜会、“三八节”出行、“青春与绿色通行”植树活动、庆祝建党90周年主题活动、观看爱国影片《建党立业》等各项特色鲜明的主题活动，通过这些活动，提高了员工间的凝聚力，同时配合施工进

第 23 页 共 38 页 度，加大宣传力度，大力开展青年岗位竞赛和技能比武活动，采用标语、版报、图片、oa信息等多种形式，引导团员青年转变工作作风，提高工作效率。

五、加强党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（一）把好党员发展关，扎实开展党员管理基础工作。认真做好党员发展和管理工作，制订详细的发展计划，加强对入党积极分子、预备党员的管理、培养和教育。同时，注意提高在党员发展流程中各项基础管理工作的水平。通过培训，公司有4位员工提交了入党申请书，积极争取向党组织靠近。

（二）加强支部建设，夯实基础管理。严格执行党建、团建工作有关的各项规章制度，如领导班子民主生活会制度、党员发展和教育制度、导师带徒制度等，使党建、团建工作有章可循。坚持“三会一课”，加强党员与团员的先进性教育、号召党员和团员立足本岗，充分发挥先锋模范作用。

（三）强化中心组学习，建设学习型党组织。贯彻《关于推进学习型党组织建设的意见》文件精神，充分认识建设学习型党组织的重要意义，

用中国特色社会主义理论体系武装头脑、深入学习实践科学发展观、学习践行社会主义核心价值体系、学习掌握现代化建设所必需的各方面知识、学习总结实践中的成功经验，立足实际，务求实效，不断探索学习型党组织建设的方法和途径。结合公司实际，由党支部书记主管，各部门密切配合，抓好学习型党组织建设工作。公司领导和部门领导干部带头学习，发挥示范带动作用，切实落实建设学习型党组织的任务，加强指导和督促检查。

六、持续开展机关作风效能监察和治理商业贿赂工作。

（一）组织学习文件，传达上级精神和部署，明确目标和工作思路

（二）是加强作风建设，通过贯彻执行领导班子民主生活会制度、任前廉政诫勉谈话、廉政教育制度、厂务公开制度等规范党员干部行为。

第 24 页 共 38 页

（三）加强效能监察工作，通过对合同、资金、劳务队伍、物资采购等实行阳光操作，严格进行检查、监督，达到及时发现、及时纠正企业生产经营管理中不正当行为。

七、加强领导，充分发挥工会、共青团组织的纽带作用。

在各项工作中，坚持党建带团建，带工会，紧紧围绕企业中心工作，发挥工会“建设、维护、参与、教育”的职能作用，注重加强共青团在项目的作用，将创新、创效活动贯穿于项目的施工生产。在下一步工作中，将建立健全工会劳动保护工作有效机制，督促企业严格执行国家安全、劳动、卫生法规和标准，协助企业改善劳动条件，深入开展创建和谐企业活动，努力做到员工满意、企业满意、党政满意。

存在问题

尽管我们的工作取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表现在：

一、部分员工对市场竟争等复杂情况认识不足、重视不够；党建基础工作比较薄弱，党支部活动没有正常开展，或流于形式。

二、企业文化建设有待深化推进，党风廉政建设有待进一步加强。员工的思想政治教育工作深度不够，违规违纪的现象仍有发生；部分员工的责任感、大局意识、克难攻坚和创新精神不够，各管理职能部门的办事效率和服务态度有待提高。

XX年党建工作的计划

一、加强各级领导班子建设，为企业改革和发展提供强大的组织保障。始终坚持党管干部的原则，致力于建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。坚持制度建设，认真贯彻民主集中制度，重大问题集体讨论制度、民主生活会制度，充分发扬民主，加强监督，提高解决自身问题的能力；

第 25 页 共 38 页 坚持作风建设，加强党内监督，提高拒腐防变的能力，大兴求真务实、开拓创新、团结奉献之风。

二、抓好人才队伍建设，努力造就高素质的员工队伍。

我们仍要加大人力资源开发管理，提升员工素质，建立科学的人力资源评价体系，为企业的科学发展提供强有力的人才保障。具体要抓住四个重点：

（一）利用erp项目建立人力资源信息化管理系统，实现人力资源的科学分析与利用，真正提高人力资源管理水平。

（二）继续开展岗位培训和岗位练兵活动，并使之常态化，经常化，全面提升员工队伍整体素质。

（三）建立科学合理的评价体系，进一步提高绩效管理力度。

（四）加大对年轻员工的培养力度，同时创造条件，引进有实力、重 诚信的人才加盟，做到引得进、留得住，不断改善我们的人才结构。

三、大力推进党组织建设，充分发挥战斗堡垒的作用。

坚持做好基础工作，不断改进和创新党建工作方式方法，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和创造力促进企业和谐发展。

（一）加强政工队伍能力建设，扎实开展培训工作。制订党务政工干部的培训计划，及时组织人员参加培训。同时，通过召开研讨会、座谈会等形式，积极探索新时期加强党组织建设的新方法，新途径，并以此全面提高党务政工队伍素质。

（二）强化中心组学习，建设学习型党组织。结合公司实际，由党支部书记主管，各部门密切配合，抓好学习型党组织建设工作。公司领导和部门领导干部带头学习，发挥示范带动作用，切实落实建设学习型党组织的任务，加强指导和督促检查。

第 26 页 共 38 页

四、加强宣传和思想教育工作，弘扬企业文化。

（一）以人为本，关爱职工。把维护好员工的根本利益作为我们的工作职责，把员工的冷暖安危放在心上，要切实关心员工，做到在政治上关心，在生活上照顾，在培养和使用上扶持。要营造良好氛围，让员工在轻松和谐的环境中，担负起做好工作的责任。

（二）加大管理力度，提高执行力。首先要从班子建设入手，建设一个有执行力的企业核心团队。各级领导班子要做企业文化的倡导者，做执行力的忠实的践行者和拥护者。其次在领导干部的选拔任用上，要用认同企业文化的人，要用有执行力的人，要用有大局观念的人。第三，要以法治企，坚决执行企业规章制度，用制度管人，按制度办事，凡是违反制度

的行为要坚决查处。

（三）扎实开展宣传和思想教育工作，让企业文化理念深入人心。

（四）加强团队建设，提高团队凝聚力。在企业文化建设上要用*的优良文化、优良传统来教育员工、感召员工，使其认同企业文化，执行企业制度，忠于企业事业。同时要加强各级领导班子和团队建设，发挥好领军作用。领导班子要在坚持民主集中制的基础上，多沟通，勤交流，统一思想，凝聚人心，提高团队执行力、战斗力。

第三篇：XX高山阀门有限公司党建总结 XX年高山阀门有限公司党建 工 作 总 结

近年来，我公司在上级党组织的关心支持下，企业党组织建设迈出了新步伐，党组织机制不断完善，党员队伍不断壮大，党组织核心作用不断强化。在党建工作取得成效的同时，企业经济效益和社会效益取得了突飞猛进的发展。XX年我

第 27 页 共 38 页 公司产值8800万元；全年销售9480万元；XX年上缴国家税金690万元；新增固定资产240万元。

XX年，我们坚持改革，锐意创新，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产目标任务提供了政治、思想和组织保证，回顾一年来的工作，主要工作有四个方面：

一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础

1、党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。为认真开展创先争优活动，全面完成各项经营指标，我们坚持根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育和宣传发动工作为完成各项工作目标，奠定了思想基础。一是引导党员、职

工树立积极进取的思想观念，破除满足(更多好文章请关注)现状的思想，党支部要求每一名党员一面旗，带动职工奋发大干，并取得了较好效果，实现了年初预定目标；二是党支部坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作，重点进行形势任务教育，统一思想，讲形势、交任务、提要求，要求每名党员做到身边无违法、违纪、违规行为，及时的克服和制止了不规范行为。三是抓好职工稳定情绪工作。针对干部职工调整比较频繁的特点，积极主动地做工作，组织党员与职工结对子、谈心活动，用一带一的形式，保持了职工情绪的稳定。

2、党建工作与创精品工程相融入，实现优质降耗。一是以创精品工程为龙头，推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用，职工们的质量意识明显增强，在实际工作中，较好的摆正了质量与安全，质量与进尺的关系，营造了人人关心质量的良好氛围，促进了达标工作的发展。二是围绕降低

第 28 页 共 38 页 成本工作，广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动，节约了生产成本，提高了产品产品利润。

3、党建工作与强化安全教育相融入，使职工们的安全意识明显提高。我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，

做到联系单位施工特点有针对性的学习安全规程和进行事故案例分析，在安全工作中还认真落实了隐患排查、安全自查等项制度。在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，提建议、查隐患，堵漏洞和党员争上安全放心岗活动，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产。

二、党建工作融入到党员、干部的管理，以作风建设为重点，不断加强了班子建设和党员队伍建设

1、抓好日常的管理教育，加强了党员的思想建设。一年来，我们始终把党的思想建设放在党的建设首位，认真学习、贯彻、落实“三个代表”的重要思想，认真贯彻十七大精神，并组织党员认真开展了创先争优活动。使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。

2、加强了党的组织建设。今年来，认真落实党员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，XX发展党员1人，XX发展党员积极分子2人.完成了发展规划，使全厂党员达到了40名，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。

3、加强了党建管理，以干部转变作风为重点，加强了干部队伍建设。为确定加强领导班子和干部队伍作风建设，今年来，按照公司党支部安排，重点抓了

第 29 页 共 38 页 一下工作，一是认

真学习了了转变干部作风的各项规定，加强了教育考核力度，使全公司每名干部都在实际工作中较好的发挥了作用。二是抓了干部素质的提高，组织干部和班子成员认真学习，有关文件党的路线、方针、政策，提高干部的政策水平，增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习，提高自己的业务水平和工作能力。三是在干部作风的上，提倡调查研究作风，做到上岗到位，及时发现问题和解决问题。

三、党建工作融入到素质教育中，以提高全员素质为目标，加强了思想政治工作，在工作、活动中，突出了以下重点工作

1、党建工作与班组建设相融入，在进行普遍教育的基础上，把工作的重点下移，充分发挥班组阵地的党员作用，加强班组职工的思想政治工作，使工作更贴近生产实际，更贴近职工的思想实际，较好地发挥了思想政治工作优势。

2、党建工作与提升职工素质相融入，以提高职工技术队伍素质为重点，强化了教育培训工作。一是狠抓职工的技术培训。为全面提高职工队伍素质抓了全员安全技术培训，支部参与和认真制定了培训计划，并狠抓培训计划的落实，为保证培训的有实效，党支部加强了对职工的考核教育力度，对优秀的给与奖励。二是认真落实岗位规范。为了规范职工的操作行为，以“三化”管理为目标，即管理规范化，

作业标准化，生产秩序化，认真制定了各工种的岗位工作标准和考核标准。

3、党建工作与建设精神文明相融入，进一步加强了精神文明建设。一是围绕提高职工的思想素质，以“爱岗位、明责任、守纪律”活动为主线，实施全员素质提高工程。二是开展了“诚信安全”活动和“安全承诺签名”活动，提高了职工自主保安的安全素质。三是以创精品工程为重点，树立本单位的形象，坚持

第 30 页 共 38 页 从规范职工操作入手，人人争上规范岗，文明岗，每名员工争上精品工程。为提高职工素质，树立开拓形象起了积极作用。

总之，XX年我们做了大量的工作，较好的发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用，干部的带头、党员的模范作用发挥得比较明显，职工队伍较稳定，生产情绪高涨，推动了各项工作的健康发展。下一步，我公司党支部要进一步探讨支部如何在新的形势下，如何适应形势，探讨党建活动内容，活动空间和活动方法，把党建工作不断引向深入。

第四篇：XX年公司党建工作总结

公司党委在县委的正确领导下，在县委组织部的直接指导下，坚持以十八大精神为指导，践行科学发展观，深入贯彻落实党的路线、方针和政策，切实开展创先争优活动，认真履行党建工作责任制，抓好党建工作项目化。公司秉持“党建领航、企业扬帆”理念，着力夯实党建工作基础，充分发挥党组织和党员作用，以党建的领航作用助推公司经济发展，推动公司全面的发展。

一、抓实了基层组织建设活动

1.进一步完善党组织班子建设。今年以来，公司党委认真把党组织建设工作放在首位，切实履行党建责任制的职责，加强了基层党组织建设，配强配齐了基层班子队伍，使各支部建设活跃起来，并把各支部的党建工作与绩效工资挂钩一并考核，取得较好效果，使支部的凝聚力和战斗力进一步增强，成为公司经济发展的中坚力量。同时，公司党委高度重视非公企业党建工作，党委派专人到非公企业（高峰公司党总支）担任党建指导员，使非公企业党建工作制度逐步建立健全。

2.切实抓好了党员、干部队伍建设。修订完善了《公司管理人员考核办法》和《公司护林防火工作管理办法》，加强了管理和考核力度，进一步明确了工作

第 31 页 共 38 页 目标，公司上下谋发展、干实事、创业绩的氛围日益浓厚，有力地促进了各项工作的顺利进行。

3.抓了制度建设，为把党建工作抓实抓好。上半年，重点建立了4个保障机制，即《党建领导工作机制》、《党员监督管理机制》、《党员服务群众（职工）机制》、《党员学习教育激励机制》，并以文件的形式下发到各支部，进一步促进了公司党建工作向前发展，保障了党建各项工作顺利进行。

4.加强了机关效能建设。创新完善了管理考核机制，按照县委、县政府的部署，开展了创建作风模范县和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强了学习动员，开展了自查自纠活动，并对查找出来的问题进行了整改落实，明确了整改措施，限期要求整改，进一步改进了工作作风，提升了工作效率。

二、开展了“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题学习实践活动 1.抓实抓好“三会一课”制度，提升党支部水平，通过各种方式确保每个党员思想理论水平的同步跟进。开展党员志愿服务活动，密切党群关系，推行“党员活动日”，各党支部每月要确定一天时间集中开展活动。结合全县“学雷锋，争做文明有礼全南人”主题活动、第二十五个爱国卫生月活动及义务植树、爱心献血、爱心募捐等志愿服务活动，倡导党员率先垂范，巩固机关党支部的战斗堡垒作用。

2.党员带头加强自身修养，公司扎实推进开展党员自助式读书，深学党史、党章、党的理论政策，精学与林业、法律、养殖、种植相关的业务知识。党员带头掌握致富技能，公司采取政治理论武装、实用技能培训、结对帮带互助、示范典型带动等方式，使得党员带头致富和带领群众共同致富能力明显增强。党员带头参加志愿服务，结合“争先锋、创佳绩，我为党旗添光彩”活动，组建公司学雷锋爱心帮扶志愿服务队和公司学雷锋环保志愿服务队，并积极带动身边的群众

第 32 页 共 38 页 参与到志愿服务中来，壮大志愿者队伍，扩大帮扶成效。

三、切实抓好了党建项目化工作

根据全组字[XX]30号文件精神以及县委组织部关于抓好当前党建工作项目化发展有关事项的通知要求，公司党委分别报送了公司和高峰公司“探索党员在设岗定职中的先锋模范作用”和“探索党员在非公企业的先锋模范作用”两个项目。今年为结题年，我们根据项目要求，积极归纳总结，确保今年能按时结题，通过验收。同时公司各党支部结合自身实际，开展了活动：公司机关党支部开展了“党员先锋岗争创红旗标兵”活动、兆坑林场党支部开展了“党员岗创评五星级党员”活动、小叶岽林场党支部开展了“创先争优，带头致富标兵”活动，高峰公司党总支开展了“党员先锋岗红旗标兵”活动等。

四、抓好了党员干部教育培训及困难党员走访慰问工作

1.加强了党员培训教育。今年上半年公司党委组织了一期培训学习，聘请了县党校教授来授课，较好地完成了规定的培训计划；组织公司全体党员干部积极开展了纪念《若干意见》出台实施一周年的学习宣讲活动，每位党员就如何振兴发展结合自己的本职工作一一进行了叙述。做好了党员发展工作，通过教育培养，目前有1名发展对象经过组织考察，已成为预备党员。

2.切实抓好优秀党员表彰及老党员、困难党员走访工作。公司党委在“七·一”建党92周年大会上对2个先进基层党组织、10名优秀共产党员和3名优秀党务工作者进行了表彰，同时在此期间对老党员、困难党员进行了走访慰问，给他们送去了慰问金和党的温暖。

五、下一步工作打算

1.进一步抓好各支部晋位整改升级工作，抓好“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题实践活动的深入开展，促使其形成一种党建工作机制、长效机

第 33 页 共 38 页 制，基层组织都能按要求开展工作。

2.进一步抓实党建项目化工作，按照公司党委方案，开展好各项工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业长远发展提供强有力的组织保障。

第五篇：XX公司党建工作总结 ****公司党支部 XX年度党建工作总结

今年以来，在集团党委的领导和关心下，我支部按照年初制定的党建工作总体计划，围绕企业中心工作，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部，将思想政治工作渗透到企业业务经营的主要环节，实现思想政治工作与企业发展的良性互动，党支部的作用得到了发挥，党员的先锋模范作用得到了较好的体现，并能够按时按质地完成上级党组织布置的其他各项工作，为公司的较快稳步发展提供了有力的保证。现将支部今年以来的工作总结如下：

一、加强组织建设，努力发挥党支部的作用。

1、建立和落实党建工作责任制。建立了对党员的考核考查制度，不定期地对党员进行考查考评，增强了党员的党性意识，提高了党员的责任心。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制度，增强党支部工作透明度；完善了党内民主选举和党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。

3、和公司行政一起建立有效的干部培育机制，积极推行激励保障制度。坚持内培外引，不仅通过智联招聘、前程无忧等招聘猎头公司吸纳高学历、高职称和专业技术对口的紧缺人才，又立足公司实际，加强员工岗位教育培训，努力培育政治素质好、业务精、作风正、爱 1

第 34 页 共 38 页 岗敬业的人才队伍。

4、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。党支部把开展“创先争优先进基层党支部、争当优秀共产党员”活动作为党组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使党员意识到廉政是创先争优的基础；二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高工作效能活动”结合起来，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果；三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来，健全党组织的考核评价和激励机制，加强党员学习管理；四是把“创先争优”活动与公司实际业务结合起来，发扬党员先锋岗，党员带头作风，以点带面，带动职工积极开展“创先争优”活动。通过以上活动，党员的先锋模范作用得到了一定的体现。

二、加强思想政治学习，推进公司科学发展。

1、强化理论学习和业务培训。努力建设学习型党组织，完善政治理论学习制度，根据集团公司党委布置的学习内容以及公司各阶段的中心任务，有计划、有重点地开展学习。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使党员干部职工正确地领会精神实质；通过召开学习心得交流会等形式对学习和工作方面的经验体会进行交流。党支部把学习理论同提高思想政治素质、促进党性意识提高、推动企业发展结合起来。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把入党关口，有

计划有秩序地发展党员，今年重点培养入党积极分子3名，发展新党员1名。同时，扩大学习覆盖面，将学习范围扩大到全体职工，努力培养有学习能力、创新能力、竞争能力的先进班组和职工，使学习转化为促进企业发展的助推器，不

第 35 页 共 38 页 断提高企业业务工作的管理水平。今年共有57人次参加了人事、财务、项目管理、造价、咨询、政府采购等内容的专题培训和继续教育。有2名员工分别通过了建造师和监理工程师执业资格考试；6名员工取得了所考专业几门课程的过关；7名员工分别取得了中、高级职称。

2、改善学习模式，健全学习机制，拓宽学习内容和形式。以观看教育影片、参观教育基地、进行演讲等为学习形式，提高学习效果；进一步完善了学习制度；今年以来，组织政治学习教育15次；观看教育片4次；撰写专题学习心得5篇。

三、落实党风廉政责任制，扎实推进反腐倡廉工作。

为加强党风廉政建设和反腐败工作，我支部认真贯彻国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求，落实了领导班子、财务、工程项目经理等重要岗位人员党风廉政层层签约制度，强化责任追究制度。以立足教育、着眼防范为原则，教育党员、业务人员在工作中牢记底线，把好关，对新提拔的中层干部进行经常性的谈心和廉政教育，从源头上预防和治理腐败。今年以来全公司收到员工上缴的无法退还的红包26000元。

四、争创文明单位，强化职业道德建设。

以我区“全国文明城区”创建为契机，巩固加强公司文明单位创建成果，把诚信教育作为职业道德教育和做人教育的重要内容，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，开展了职业道德、社会公德、家庭美德以及创建文明单位从个人小事做起的教育活动。通过努力，公司文明单位的内涵得到充实，公司的形象得到了一定程度的提高。

五、党政工团协力促发展。

进一步抓好工会、团组织建设，坚持以党建带工建，支持并引导工会围绕企

第 36 页 共 38 页 业各项任务展开工作，鼓励支持青年联合会的工作，调动青年员工的工作热情。

1、工会工作。年内共补助困难、因病等职工18人次，发放帮困慰问金19075元。组织员工开展文体活动，进行羽毛球、篮球等比赛，丰富职工的业余生活。

2、共青团工作。支部从青年的实际出发，关心他们的工作学习情况，加强他们的教育培养，定期开展谈心活动，给他们提供施展才华和成长的平台，在实际工作中充分调动他们的积极性，发挥青年同志的生力军作用。不仅组织青年骨干参加由集团举办的《如何撰写科技论文》的讲座，提高其科技论文写作水平，还组织青年开展以“青春 活力”为主题的拓展训练活动。提高紧急应变能力、心理素质和责任感，激发青年立足岗位、努力拼搏的进取精神和工作热情。在“提素质、展风采、促发展”的主题活动中，以青年职工人才培养为重点，鼓励青年员工努力学习，拼搏向上。年内有4名员工完成了双本科双

专业的学历提升。

五、存在的不足和XX年度工作要点。

今年以来，我支部虽然做了不少的工作，但与先进支部相比还有一定的差距，党员学习的广度和深度不够，工作中应付紧急问题、解决疑难技术问题的能力尚有欠缺，理论联系实际等方面有差距，在开展党建活动中适应性和有效性有待进一步探索，党员的先锋模范作用还有待于进一步的发挥。这些不足和问题还需在明年的工作中进一步加以改进和克服。

XX年的主要工作：

1、认真落实上级党委布置的各项工作，保证各项工作计划落到实处，将支部建设与企业发展紧密结合，促进经营目标的完成。

2、加强领导班子建设，努力营造团结、协作、创新、积极的工作氛围，班子要形成合力投入到支部建设和生产经营的各项工作之中。

第 37 页 共 38 页

3、继续加强党员队伍的建设，组织好党员的政治理论学习和业务技能的培训，努力争创“党员先锋岗”，保持党员的先进性，使党员能够成为公司的一支中坚力量。

4、“稳定压倒一切”，要将员工队伍的稳定作为支部的一项重要工作来抓，及时了解员工思想状态，支持工会和青联的工作，落实企务公开，及时将企业的各种关爱传递到每一位员工。

5、做好党员发展工作，践行科学发展观，积极培养后备人才，壮大组织队伍。

6、和行政一起落实员工培训工作，从职业道德、职业规范、服务意识、业务技能等各个方面入手，提高员工队伍素质。

7、推进企业精神文明建设，促进员工思想道德建设、企业文化建设，锤炼团队精神；进一步加强企业的宣传力度，提高企业的知名度。

中共某某公司支部委员会 〇一二年十月三十日二 本网向你推荐更多精彩文章： 公司党建工作总结 公司党建年终工作总结 公司XX年党建工作总结 XX公司党建工作总结 公司党建工作总结

第12篇：党建研究会工作总结报告

×××行业党建研究会工作总结报告

各位代表、各位理事、同志们：

在隆重庆祝中华人民共和国成立55周年前夕，在全国各理事单位，特别是在××市各级领导、×××的高度重视和大力支持下，全国×××党建研究会四届一次全会今天在成都市召开。这次会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，回顾总结研究会两年来的工作，交流各城市交通行业党的建设情况，研究安排研究会未来一年中的任务，充分发挥研究会参谋助手和桥梁纽带作用，团结激励全国各城市同行，为推进本行业的全面发展而努力奋斗！

我们这次会议召开之际，正值×××研究会成立10周年。1994年5月22日，我们在北京召开第一次大会，宣布研究会正式成立。10年来，在全国党建研究会的亲切关怀和指导下，在各会员单位的大力支持下，研究会不断发展壮大由最初的9个城市，个会员单位，发展到现在的16个城市，个会员单位，并涌现了一大批优秀的研究成果，为深入研究探讨社会主义市场经济体制、加强党的建设，全面推进全国交通行业发展和进步，做了大量积极而有卓有成效工作。这里，我代表研究会向10年来为×××党建研究会的工作和自身建设倾注了大量心血的同志们，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

下面，我受常务理事会的委托，向会议做工作总结报告，请各位代表审议。

一、两年来的主要工作

在三届三次全会以来的两年中， 在全国党建研究会的关心指导下，各会员单位认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，围绕中心，服务大局，团结奋进，开拓进取，各方面工作都取得了明显的成效。

（一）不断加强思想理论建设，用科学的理论武装头脑。

党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想，提出了学习贯彻的根本要求和工作部署。两年来，各单位把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要政治任务，按照围绕主题、把握灵魂、狠抓落实的要求。围绕各单位安全运营、优质服务和发展建设的实际情况，以《“三个代表”重要思想学习纲要》、胡锦涛七一讲话以及胡锦涛同志在中纪委第三次全体会议上的重要讲话等内容，结合多种学习形式，深入学习了“三个代表”重要思想这一系统的科学理论，兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。各单位将理论建设始终围绕着企业的中心工作开展，努力做到理论联系实际，运用理论来指导本行业的各项工作，使之成为×××行业发展的巨大精神动力。

×××公司党委坚持中心组学习制度，坚持思想交流，坚持理论联系实际，有力的推动了企业改革的步伐。×××公司在学习中，不断的改进学习方法，增强学习的自觉性，并针对学习中的实际问题从理论的高度寻找解决办法，从解决实际问题的过程中提高思想理论水平，取得了良好效果。×××公司始终坚持各项学习制度，坚持举办中层干部脱产培训办、青年干部培训班，召开各种经验交流会、座谈会、研讨会，组织了多次专题辅导报告会，促进了学习效果的提高。今年是小平同志诞辰100周年，各地、各单位开展一系列的纪念活动，有的组织全体党员参观了《世纪伟人邓小平——纪念邓小平同志诞辰100周年展览》、有的组织观看了记录片《邓小平》等等。为了落实党中央关于《落实科学的发展观》的精神，今年各地又以科学的发展观为主题，纷纷举办各种形式的学习，有效的提高了干部党员的理论水平和工作能力。去年，在抗击非典工作的关键时期，各地、各单位特别是广州、北京两地，想方设法坚持政治理论学习，及时、准确的将上级的指示精神传达落实，为夺取抗击非典阶段性重大胜利提供了有力的思想保证。

两年来，各地、各单位通过长期坚持不懈的教育宣传活动引导广大员工正确认识本企业发展与实现个人自我价值的关系，激发了大家立足本职、爱岗敬业的自觉性，为企业发展建设打下了坚实的基础。

（二）结合行业实际，加强调查研究，确立党建工作新的方向。党的十六大召开，给本行业的改革、发展指明了方向。各地、各单位都进行了体制改革，两年来，研究会紧紧围绕形势任务的发展变化，结合行业的实际，在深入调研的基础上，确立了党建工作的新方向：一是转变

第13篇：社区党建工作总结报告

2019社区党建工作总结报告

这篇关于2019社区党建工作总结报告的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

2019年，东风社区迎来了攻坚发展关键的一年。随着十八大的顺利召开，在习近平总书记的带领下，全国掀起一股新的发展热情。东风社区党支部在石板滩镇党委、政府的正确领导下，社区支部切实加强社区党建工作，继续发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，深入学习习总书记关于实现美丽“中国梦”的科学论述，全面推进社区经济建设、政治建设、文化建设和生态保护。

我社区党支部的基本情况：东风社区党支部现有党员57人，其中男性48人，女性9人，下设4个党小组，党员中大专以上学历6人。目前社区已有4人向党支部递交了入党申请书，2人连续接受入党积极分子培训，通过活动、学习，为社区支部接收、发展党员、输送新鲜血液提供了有力保障。我社区在“三分类，三升级”活动中，于0

8、09年荣获区先进党组织称号，于

10、11年荣获镇先进党组织称号，这些成绩的获得离不开党支部全体党员的努力奋斗。在过去的一年里，我社区经济实现稳健发展，居民生活呈现和谐、稳定、安康的良好局面，回顾一年来的工作，我们主要做了以下几项工作：

一、加强党组织建设，促进社区服务站工作规范化

一是加强社区党支部和居民综合服务站建设。实行书记负责制，注重对社区村两委业务能力、服务居民能力和抓发展能力的培养与指导，先后组织全社区党员开展党员学习培训会若干次，有效提高了东风社区党支部的整体素质。居民综合服务站由书记、村主任牵头、村两委4人及一名村大组成，业务能力强，服务意识周到，获得了社区居民的好评；二是落实责任制。支部书记为第一责任人，并制定了考核办法，进一步落实了责任。三是完善工作制度，制定了《社区党支部议事规则》、《党员教育管理制度》等规章制度，进一步规范了工作程序。

二、强化学习培训，促进党员教育经常化

制定了党员学习教育计划，以学习《党章》、科学发展观、十八大会议精神为重点，每季度召开一次党员大会，每月上一次党课。全年12次党课，参加党员每次达57人次，每月召开一次支部委员会，集中讨论日常工作中遇到的难题与改进工作办法，采取集中学、自学相结合的方法来强化党员的学习培训，充分保证党员远程教育的质量。

三、改进工作方式，促进党员管理制度化

一是健全制度，分类进行管理。制定了《党员联系群众制度》、《民主监督制度》、《党员管理制度》等制度，对党员实行分类管理，按照在职、离退休、下岗失业、复退军人、大学生进行分类，党员大专以上学历6人，目前社区党员普遍理论知识水平偏低，

这促使我支部坚持不断推进党员教育工作；二是发放党员卡、册管理。通过走访对57名社区党员发放了卡、册管理，如实地记载了党员在学习教育，履行职责，参加组织生活，大型活动，交纳党费等方面的情况。三是健全党员流入流出制度，强化流动党员管理，建立健全了流动党员花名册，同时，建立了党组织联系流动党员制度及汇报制度，通过电话联络等方式，加强与流入地党组织的联系，确保流动党员教育管理常抓不懈。

四、创新活动载体，促进党员发挥作用长期化

按照镇党委“三分类、三升级”的要求，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，村两委定期对社区居民进行走访，建立了家庭档案，努力做到了党员“三争创，五必访”，即：居民有突发事件，有不良情绪，有家庭纠纷必到。对困难家庭、住院人员、下岗失业人员、劳教释放人员、孤寡老人必访。突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把致富能手、工作骨干培养发展为党员，使全社区党员队伍的数量和质量都得到一定提高。

五、建立鼓励制度，激发社区党建工作新热情

社区党支部以文化创和谐服务居民群众为重点，广泛开展各种文化娱乐活动，在全社区范围内营造了积极向上的社区氛围。

1、我社区在“石板滩镇新春茶话会”庆祝活动中，社区党支部组织群众参加了文艺晚会，社区党员及年轻的姑娘们为大家献上了希望的赞歌“春天的故事”，受到了居民、党员的赞扬。

2、在3月份举行的石板滩镇第一届全民运动会中，我社区积极号召群众参与，在此次体育竞技中，我社区代表队获得了骄人成绩，在男子4*100米团体接力赛中斩获团体第一，总体表现得到了镇领导的高度赞扬。

在回顾以往工作的过程中，我们也在努力挖掘工作中存在的不足，结合我社区的实际，我们今后社区的日常工作提出几点展望：

一、继续深入学习贯彻党的十八大精神，用扎实理论知识武装党员队伍

迎接十八大、学习十八大、贯彻十八大，是贯穿

第14篇：公司党建工作总结报告

一、思想政治建设

XX年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。

（一）加强领导班子建设，不断提高领导水平。

公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。今年以来，公司党建领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。

（二）加强员工队伍建设，全面提高公司党建员工的综合素质

1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作

为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才；其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。

开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。XX年，公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。

2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。

面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。XX年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为**正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。

为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励；有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如XX年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念！

最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了**“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖！

（三）开展各种各样的活动，提升企业凝聚力

1、XX年，为了进一步弘扬企业文化，提高员工素质，增强企业凝聚力，我们开展了各种各样的活动。如5-8月份，公司党建开展了“安全、质量百日赛”活动，在形式多样而又不失生动的各种竞赛活动中牢固树立员工的安全意识和产品质量意识，着力提高产品质量，推动了企业管理规范化的进程。在“以人为本”理念的指导下，公司党建领导定期慰问困难职工，帮助他们解决生活、思想、工作等方面的难题

2、认真听取干部职工意见和建议，及时制定整改措施。

为了增强凝聚力，营造良好的工作氛围，公司党建定期组织召开党支部会议和职工代表大会，充分发挥党支部和工会的作用，最大限度的吸收、分析公司党建全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。同时开展多种形式的政治思想工作，加强对党员干部的管理，不断提高全员综合素质，增强凝聚力。

（四）我公司党建思想工作存在问题

**成立四年多以来，我公司党建党支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对党多了了解和向往，很多员工积极向党组织靠拢，表达了进步的要求和愿望，但是我们发展党员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对“xxxx“和xx大会议精神的学习，进一步落实科学发展观，为构建和谐和谐xx作出更大的贡献！

第15篇：支部党建工作总结报告

支部党建工作总结报告

一学年来，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质；不断深化“创先争优”工作，把党建工作提高到一个新水平。

一、党建现状

学校现有党员32名，其中离退休党员2人。一学年来，党支部狠抓组织建设，努力提升学校党建工作水平。一是坚持把党建工作摆在重要位臵，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，对党建工作精心组织、周密安排，做到党建工作有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、团等方面的关系，加强整体系统的协调控制，明确各方面的工作职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，上下一盘棋，确保党建工作的有序发展。三是健全了学校党建工作的协调组织制度，大力推行“党支部成员联系年级制度”和“党员联系班级制度”。每一个年级至少有一名党支部成员联系，并指导年级的思想政治教育等工作。原则上每一名任课的党员教师都要联系一个班级，加强对班级学生的思想政治教育，指导、检查其活动情况，同时，培养入党积极分子，做到思想上教育、政治上关怀、工作(学习)上支持。

二、主要做法及取得的成效

1.抓制度建设，健全党员学习教育的长效机制。

一是坚持“三会一课”制度。按时召开支委会、党员大会和教职工大会，本学期，校党支部书记王文明举行了一次党课讲座。二是坚持民主生活会制度。校党4月份召开了以“提高执政素质，努力推进学校的内涵发展” 为主要议题党员领导干部专题民主生活会。5月份，召开了全体党员专题组织生活会，同志们集中评议、修改党性分析材料，自查与互查相结合，寻找存在的问题，剖析问题根源，进一步修订了各自整改措施。三是坚持党员汇报制度。每年“七一”前夕，每位党员都能把自己每学年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部作一次汇报。四是坚持民主评议党员制度。每年进行一次民主评议党员活动，保证民主评议党员制度落到实处。五是坚持党政领导干部听课制度，要求每位每位行政中层每星期必须听课2节，为教师作出榜样。

2.抓队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

学校党支部历来十分重视提高党员干部和教师的整体素质，并按照“发挥一个作用（先锋模范作用）、坚持两个在前（吃苦在前，奉献在前）、奉行三个在后（享受在后，名利在后，待遇在后）、履行四个服务（ 为学生服务，为学校服务，为社区服务，为社会服务）和达到五个提高（提高党员形象，提高人文素养，提高专业内涵，提高创新能力，提高工作业绩）的要求，在广大党员和教师中开展了“五子”活动。 （1）压担子，负重自强，学校支部每学期通过学生评教师、家长评学校、群众评党员等方式，将教师的师德表现和党员干部的形象臵于社会的监督之下。

（2）搭台子，内强外塑，学校发展靠党建，党建促成果，成果依教师。党支部制订了提高教师专业技能的方案，通过“听、评、议”课、“示范课”和“竞赛课”等形式，给青年教师一个学习、展示各种教学技能的舞台。

（3）做样子，躬亲示范，用身边人、身边事，激励大家政治学习自觉性。

（4）结对子，架设桥梁，十分注重在青年教师中发展党员，主动安排作风正派、工作踏实的老党员与积极向上，有培养前途的青年教师结成对子，全面帮助青年积极分子树立远大志向。

（5）架梯子，甘为人梯，通过传帮带等形式，积极帮助青年教师解决教育、教学、教研中遇到的困难，党支部也创造一切机会让教师参加各种培训和进修。

3.抓学习建设，全面提高党员的思想素质。

在创先争优活动中，我校着力构建经常学习、督促检查、角色教育等三个方面的长效机制。做到“四个”落实：时间落实、内容落实、方法落实、检查落实。

一是进一步探索建立适合不同知识结构、调动党员积极性、激发党员学习内动力的制度。二是建立党员身份教育机制。通过重温入党誓词、公布党员先进性标准等形式，叫响共产党员身份，不断强化党员的身份意识，明确自己的角色定位，在思想、政治、工作和作风等各个方面始终保持先进性，争做“向我看，跟我干，我的岗位是模范”的人民教师。

4 .抓阵地建设，增强党组织的凝聚力。

在阵地建设方面，一是完善党员活动室，充实党建活动设施。二是充分利用校园板报刊出宣传党的方针、政策和路线，加强党的基本知识、基本理论的学习。三是建立了学校德育室、心理健康咨询室和发泄室。四是建立创先争优活动宣传栏，结合各阶段工作要点，宣传我校创先争优活动的有关情况。 5.抓活动建设，丰富党建工作的内涵。

我校积极开展主题实践活动，党建工作有声有色，特别是开展创先争优活动以来，我校开展了多项活动，来扎实推进我校的创先争优活动和党建工作再上新台阶。

（1）“七一”期间，我校开展了“优秀共产党员”评比活动。表彰了一批师德师能表现突出的优秀共产党员，并通过表彰活动以及橱窗展示等手段宣传他们的先进事迹，表彰活动的开展，对全校的师德建设工作起到了极大的推动作用。

（2）本学期学校结合创先争优活动在教师中开展了“三访、三比、三争”的评估活动：访学生，比师德情感，争做让学生尊敬的教师；访家长，比师表形象，争做让家长放心的教师；访社区，比教育质量，争做让社会满意的教师。大力创设办好让人民满意教育的浓厚氛围。

（3）加强学生思想政治教育和养成教育。继续开展文明礼貌月宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动，狠抓文明礼仪、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、环境教育及国防教育等各项工作。针对日益凸显的处境不利学生问题，按照县教育局的统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。

（4）公开承诺支部“五个好”、党员“五带头”活动。党支部于上学期开学初将《承诺书》印发到每个党员教师手中，在党员教师中开展“做好五件小事、擦亮胸前党徽”活动。一是上一节示范课，通过学校开展的新调入教师汇报课、骨干教师示范课、学期课堂教学评优等活动，力争使每位党员能上一节示范课，在全校课堂教学改革中起好模范带头作用；二是提一条建设性意见，为学校发展献言献策；三是帮一名青年教师，专业引领，发挥传帮带的作用。四是联系一名学困生，在学习上给予更多的关怀和帮助，做好转化工作；五是帮扶一名寄宿生，开展寄宿生结对帮扶和走访慰问活动，尽最大能力帮助解决实际问题。

（5）深入开展教学教研活动。开展学科竞赛及背书竞赛活动。以赛促教，以赛促学，既巩固了知识，又提高了兴趣。开展年级组学科研讨会。以不同形式每学期召开一次。共同讨论各年级课程安排，课堂教学新模式，学生管理新方法，上下齐心抓教学，求真务实保质量。广泛开展“听评课”活动。通过派教师外出听课学习，组织开展全校教师共同参与的课堂教学评优活动、新教师成长课、成立备课组、开展集体备课活动等方式，“拿来”与创新并举，不断探索课堂教学新模式，推进教学改革，提高课程的实施水平。以教法的改变促进学生的学法的转变，确立学生在课堂中的主体地位，建立学生自主、合作、探究的学习方式。

（6）开展“绿洲党旗红”党员志愿者服务活动。党支部根据“绿洲党旗红”党员志愿者的专业特长，结合岗位特点和群众不同需求进行分类，成立了科普教育、社会公益、扶贫帮困志愿者服务队伍，做好服务对象的跟踪服务。通过开展咨询辅导、学教活动和教育互动等方式，帮助困难教职工和学生的学习与生活，树立了教育行业服务全局的良好形象。我校青年教师卢琰林同志患癌症重病住院治疗，期间学校党政领导多次到医院、上门慰问,为了挽救这个年轻的生命,全校师生共募捐人民币6万余元。

（7）德育工作有声有色。开展“双优竞赛月”活动，规范学生行为，端正学风校风；开展校园艺术节和县上的文艺汇演，通过学生才艺展示，文艺演出等形式，陶治学生情操；开展家校联合主题教育，通过讲座、观看青少年教育录像片，谈心会，等形式，让一部分所谓的问题学生走上健康成长的道路；开展励志教育活动。邀请金玉龙学者为全校师生及部分学生家长进行了名为“冲刺中考无极限，感恩励志有心人”的演讲会，由学校冯登清老师为全校学生进行了两次名为“爱在身边”感恩励志教育演讲报告会。

三、存在的问题

加强对党员的先进性教育、推进学校党建工作是一项长期而艰巨的任务。我校的党建工作虽然取得了一些成绩，但是还存在着一些问题和差距，主要表现在：

1.学习理论时间不够充足，用理论指导工作有待进一步拓展。

2.“创先争优”工作水平有待进一步提高。3.继续推进师德师风建设。

4.继续加强青少年的法制教育和心理健康教育。5.住宿学生饮食环境较差。

四、工作打算

1.进一步加强师德师风教育。继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等；积极开展教师“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动，规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教。充分发挥我校优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，采取在宣传栏、学校大会宣传先进事迹、优秀共产党员进行报告等形式，对教职工普遍进行师德师风教育，使一批优秀共产党员成为“三育人”师德标兵（教书育人、管理育人、服务育人”），进一步促进广大教师提高职业道德水平。

2.扎实推进创先争优活动的深入开展。争创“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部新形象。广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），带头进行学术讲座，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。

3.做好党务公开、政务公开工作，自觉接受广大党员群众的监管。认真贯彻、执行上级党委及主管部门关于“校务公开”的实施意见，做好党务公开工作，制定并落实政务公开制度。 向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训等各个工作情况。同时倾听全校教师对学校工作的意见和建议。进一步规范校务公开，使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 4.加强精神文明建设，努力构建平安和谐校园。坚持以学生为本，建立以德育处为主体，班主任为骨干，教师全员参与的德育工作队伍；建立以学校为主、家庭配合、社会关心支持的三位一体的德育工作网络；引导教师以德育人，在教育教学中不断加强对学生进行思想道德教育。通过开展文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部、优秀班主任、优秀德育工作者等评比工作，激发全体师生的工作热情，推动学校精神文明建设。 5.加强青少年行为规范养成教育，弘扬和培育民族精神教育、文明礼仪教育、法制教育、安全教育、感恩教育、敬老教育、网络安全教育、预防毒品教育、反邪教教育、防溺水安全教育、心理健康教育、防骗防抢安全教育、自然灾害逃生安全教育等。通过开展有益的教育活动，进一步规范学生行为，促进健康成长。

6.努力改善办学条件。

一学年来，在教育局党委的正确领导下，我们做了大量工作，取得一定成绩，有力地推动了学校教育教学质量的提高。但也存在薄弱环节，今后，我们将继续按照“五好”党支部的标准，发挥党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用，全面加强党的建设，推动我校各项工作更上一层楼。

2011年7月18日

第16篇：党建工作个人总结报告

党建工作个人总结报告

我们要加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。下面小编就和大家分享党建工作个人总结，来欣赏一下吧。

党建工作个人总结(一)

自年初工作以来，在信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。

现在的我已经在银行工作几年了，可以说是对我们银行的大大小小的事情都能够做到知根知底，特别是我的工作业务水平方面，随着时间的推移，我的工作能力越来越高，这是得到了领导和同事多次赞扬的，但是我并没有骄傲和自满，我会继续努力的。

一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。

一、在勤的方面：本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人工作较忙，因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动的机会。

二、在绩的方面：本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。

三、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持*员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。

四、在能的方面：熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。

根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来，本人先后组织开展现金管理情况检查，《信贷登记咨询系统管理办法》执行情况检查，《*收缴、鉴定管理办法》执行情况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较好地协调了各有关方面的关系。

本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划;坚持每月对营业室、外管股进行一次内控制度执行情况检查，加强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。

一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。

党建工作个人总结(二)

今年，我局党总支在县委县政府的领导下，在广大干部职工的全力配合下，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，

紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

今年七月份，我局党总支又在全局范围内广泛开展“纪律教育学习月”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。

一、加强领导，精心组织。为做好迎接上级党委对我局党建工作的检查工作，经局务研究，同意由麦树杰副书记负责，政工人事股协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。

二、主要完成党建工作情况。

(一)、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提*部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训;开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动;邀请了市局党总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强党组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。;参加了廉政知识考试。

(二)、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀*员”活动作为基层

组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作，以“党员带帮”的方针，指定党员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，使我局顺利完成市局下达的安置任务，安置人员的平稳过渡。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。

4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习*理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。

支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员71名(其中退休党员15名)，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

(三)、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。

1、组织领导到位。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国*纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

党建工作个人总结(三)

一年来，在县委、县政府以及县委组织部的正确领导下，在全局干部党员的努力下，我们坚持以*理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为交通事业的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建工作一年来的情况汇报如下：

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

年初，我局召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求;明确全县党建活动的总体安排、方法步骤;明确本级党委每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导和责任人;在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进;在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。

二、抓创先争优活动，促工作的开展

(一)立足完成规定动作，突出活动特色

一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺，公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。

二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。交通局部门业务量大，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，局党委要求所有党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀*员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。

三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前。我局已先后悬挂横幅5条，出宣传栏1期，党员公开承诺栏1期，编辑《简报》2期，书写临时性标语20余张，报送信息5篇，并精心设计了“三抓三到位”的活动载体。

四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，结合领导点评和群众评议，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。

(二)立足以民为本，突出作风建设

党组织创先进，党员争优秀，是为了实现经济发展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。6月12日，局长胡建全率领局党组成员到香梅学校与12名贫困学生结对，送去帮扶资金2900元。

创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。我局建立了一系列制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止“蜻蜓点水”式的漂浮作风、点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。围绕学习实践科学发展观活动整改落实后续工作、围绕当前经济社会发展中事关全局问题，围绕群众关心、关注的热点难点事情。6月20日，我县遭受了巨大洪灾，马雷、湘塘、s213等多条公路交通中断。县交通局启动了紧急预案，由党政领导带队分三个组奔赴马田片、东部山区片、柏林片抢修公路，出动挖机4台，装载机3台，疏通塌方公路。我局的*员在危难时刻，发挥党员的先锋模范作用。在危险地段设警示标志,安排专人24小时值班，禁止车辆通行，确保人民群众生命财产的安全。

(三)立足做好本职工作，突出公路建设

今年年初，市里下达我局为民办实事考核目标任务为：通村公路35公里。任务下达后，我局领导高度重视，迅速围绕目标进行研究部署，将目标任务具体分解到每个乡镇、每个项目，制定了进度计划，将目标任务层层落实到每个月，狠抓实际进度的落实。截止目前，我局共完成通村公路水泥路面86.9公里，完成投资2607万元，占全年考核目标任务的248.3%，其中计划任务内项目完成26.9公里，完成投资807万元，占考核目标任务的76.9%。。

(四)立足确保大局意识，突出重点工作

截至11月底，汽车南站建设工程完成投资1358万元，其中南站建设完成土地整理12.3万立方米，完成投资371.4万元、公交车始末站完成土地整理11.5万立方米，完成投资249.8万元、征地及青苗补偿款938.1万元。南站路两厢开发项目完成土地整理19.4万立方米，征地321.5亩，累计完成投资2460.4万元。汽车南站及公交车始末站土地平整工作正在加班加点进行。并以汽车南站两厢土地开发为抵押，引进外资1000万元。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

(一)精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委、县直工委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。配合机关党建，上半年，我们开展了以下活动：

1、2018年元月27日，局党委组织人员深入到贫困企业慰问贫困党员和群众114户，发放慰问金29400元;

2、2018年6月11日，局领导到香梅学校与贫困学生结对，共捐款5000元，慰问10个贫困学生。

3、2018年7月6日，组织干部职工党员到云南参观学习和重温入党誓词。

4、6月3日，召开创先争优会，号召基层党支部和*员，创先进、争优秀，增强了党的凝聚力和战斗力。

(二)建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在特殊敏感时期，充分利用阵地堡垒作用，确保平安稳定，杜绝了单位职工信访，把隐患消灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。

(三)联系交通工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应交通工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的创先争优中，广大党员按照公开承诺的内容，认真履诺，在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”。我局党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。全年无一人上访，无信访事件发生，党员干部发挥了表率作用。

四、抓制度完善，切实提高党建工作水平

一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活;二是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法;三是坚持树立和谐交通的崭新形象，组织制定了交通工作人员服务承诺，建立了党建活动宣传栏。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与交通业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导全局工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。

五、抓扶贫工作，搞好新农村建设

一年年来，在县基层办、新农村办的精心指导下和香梅乡党委、政府的大力支持下，我局新农村建设主要抓了以下工作：

(一)完善了香梅村新市场的建设。目前已投资20万元，村办公大楼主体工程已经完工，市场门面已经全部竣工。

(二)完成了安全饮水工程。投资12万元，建好了水井、水塔，安装了抽水机，铺设好了市场门面的下水管道，可供150户，400—500人饮用水。

(三)创办油茶基地。引进外商投资，完成土地流转面积300亩，新开荒山500亩，种植油茶树。

(四)督促帮扶资金到位。目前已落实帮扶资金4.5万元。

六、抓《干部任用条例》的贯彻落实

(一)组织党员干部认真学习《干部任用条例》，使每个党员干部都熟悉，人人皆知。

(二)按照选拔干部原则，任用中层管理干部。今年我局共任免干部5人，其中副经理1人、正股级3人、免除副经理1人。

(三)公路局7月24日，举行了竞争上岗考试，县纪委、人事局全程参与监督。

七、过好民主生活会

20xx年8月31日，我局召开了领导班子民主生活会，县纪委和县委组织部廖笙材和曹外清参加了会议。

(一)高度重视，精心安排。局党委按照上级精神对专题民主生活会进行专门部署，并就开好民主生活会向班子成员提出了具体要求。通过设置意见箱、发放调查问卷、征求意见表等形式，广泛征求其他班子成员和基层党员群众的意见和建议，有针对性地准备发言提纲。

(二)统一思想，提高认识。本次民主生活会对我局工作有着非常重要的现实意义，对提升领导班子理论水平，提高党员领导干部工作能力。班子成员均表示，一定要在工作中继续加强学习，结合各自工作实际分析当前，谋划长远，坚持以人为本，牢牢把握发展的第一要务，协调发展、统筹发展，共同开拓交通事业发展的新局面。

(三)深刻反思，查摆问题。在专题民主生活会上，局领导班子成员认真查摆了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱环节：一是理论学习不够，重业务轻学习，忙于会务、文件、接待等事务性工作比较多，学习时间安排不够，学习的主动性、自觉性不够强。二是深入调查研究不足，直接掌握的一手情况不多。三是思想解放不够，对交通大环境的掌握分析不透彻。

(四)制定措施，加强整改。一是要加强理论学习。二是大兴调查研究之风。三是继续深入开展“解放思想、坚持科学发展、全面振兴交通”学习实践活动。四是要抓紧解决群众关注的热点难点和突出问题，特别是影响和制约全县交通工作发展的一些瓶颈问题。五是要加强干部作风建设。

八、抓好党建主题月活动

(一)百名书记讲党课

11月23日，局党组书记黄月亮以“牢记党的宗旨，强化服务功能”为题，结合交通运输工作实际，给广大党员上了一堂生动的党课，各支部书记和机关全体党员到会听课。主要特点如下。一是精心部署，周密安排。我局下发了《关于开展书记讲课暨优秀党课教案评选活动的通知》，编排了课程安排表。规定每个支部书记都必须讲一堂党课，局党委将在12月份组织开展优秀党课教案评比，设一等奖、二等奖、三等奖各一名，奖金分别为400元、300元、200元。二是领导重视，效果明显。交通运输系统从支部书记到党委书记针对本单位实际，认真备课。统一规范。所有讲稿都必须列出“题目”、“教学目的”、“教学重点”、“教学内容”、“思考题”五个部分。通过学习，全体党员提高了认识，统一了思想，纷纷表示在创先争优活动，做到以人为本，扎实做好本职工作，争当优秀*员。

(二)城乡支部大对接

11月6日，局机关支部书记刘社友带领部分机关党员与香梅乡香梅村党员联谊，共同过了一次组织生活会，对照创先争优的要求，找出自己存在的差距和不足，并就共同关心的话题展开了热烈的讨论，交通运输局帮助香梅村修建一条1500米的通组公路，力争年底启动。

今年来，我局从工作经费中挤出4万元支助香梅村办了以下实事。一是建起了村办公大楼，主体工程已经完工。二是规范新农村建设，在新市场上，按照统一规划的原则，新建农民居住房屋40间，已经建好32间。11月29日局机关党员捐款1000元，走访慰问贫困老党员3户。

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全;二是按照上级要求，机关支部规范化建设有待进一步加强;三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入学习科学发展观活动，巩固教育成果，夯实思想基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创交通局局党建工作的新局面而不懈奋斗!

第17篇：公司党建工作总结报告

公司党建工作总结报告

目录

高素质的人才；其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。

开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。

2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。

面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。xx年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为**正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。

为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励；有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如xx年三八妇女节，公司党

建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念！

最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了**“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖！

（三）开展各种各样的活动，提升企业凝聚力

1、xx年，为了进一步弘扬企业文化，提高员工素质，增强企业凝聚力，我们开展了各种各样的活动。如5-8月份，公司党建开展了“安全、质量百日赛”活动，在形式多样而又不失生动的各种竞赛活动中牢固树立员工的安全意识和产品质量意识，着力提高产品质量，推动了企业管理规范化的进程。在“以人为本”理念的指导下，公司党建领导定期慰问困难职工，帮助他们解决生活、思想、工作等方面的难题

2、认真听取干部职工意见和建议，及时制定整改措施。

为了增强凝聚力，营造良好的工作氛围，公司党建定期组织召开党支部会议和职工代表大会，充分发挥党支部和工会的作用，最大限度的吸收、分析公司党建全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。同时开展多种形式的政治思想工作，加强对党员干部的管理，不断提高全员综合素质，增强凝聚力。

（四）我公司党建思想工作存在问题

**成立四年多以来，我公司党建党支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对党多了了解和向往，很多员工积极向党组织靠拢，表达了进

步的要求和愿望，但是我们发展党员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对“xxxx“和xx大会议精神的学习，进一步落实科学发展观，为构建和谐和谐xx作出更大的贡献！

制》、《党员学习教育激励机制》，并以文件的形式下发到各支部，进一步促进了公司党建工作向前发展，保障了党建各项工作顺利进行。

4.加强了机关效能建设。创新完善了管理考核机制，按照县委、县政府的部署，开展了创建作风模范县和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强了学习动员，开展了自查自纠活动，并对查找出来的问题进行了整改落实，明确了整改措施，限期要求整改，进一步改进了工作作风，提升了工作效率。

二、开展了“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题学习实践活动 1.抓实抓好“三会一课”制度，提升党支部水平，通过各种方式确保每个党员思想理论水平的同步跟进。开展党员志愿服务活动，密切党群关系，推行“党员活动日”，各党支部每月要确定一天时间集中开展活动。结合全县“学雷锋，争做文明有礼全南人”主题活动、设岗定职中的先锋模范作用”和“探索党员在非公企业的先锋模范作用”两个项目。今年为结题年，我们根据项目要求，积极归纳总结，确保今年能按时结题，通过验收。同时公司各党支部结合自身实际，开展了活动：公司机关党支部开展了“党员先锋岗争创红旗标兵”活动、兆坑林场党支部开展了“党员岗创评五星级党员”活动、小叶岽林场党支部开展了“创先争优，带头致富标兵”活动，高峰公司党总支开展了“党员先锋岗红旗标兵”活动等。

四、抓好了党员干部教育培训及困难党员走访慰问工作

1.加强了党员培训教育。今年上半年公司党委组织了一期培训学习，聘请了县党校教授来授课，较好地完成了规定的培训计划；组织公司全体党员干部积极开展了纪念《若干意见》出台实施一周年的学习宣讲活动，每位党员就如何振兴发展结合自己的本职工作一一进行了叙述。做好了党员发展工作，通过教育培养，目前有1名发展对象经过组织考察，已成为预备党员。

2.切实抓好优秀党员表彰及老党员、困难党员走访工作。公司党委在“七·一”建党92周年大会上对2个先进基层党组织、10名优秀共产党员和3名优秀党务工作者进行了表彰，同时在此期间对老党员、困难党员进行了走访慰问，给他们送去了慰问金和党的温暖。

五、下一步工作打算

1.进一步抓好各支部晋位整改升级工作，抓好“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题实践活动的深入开展，促使其形成一种党建工作机制、长效机制，基层组织都能按要求开展工作。

2.进一步抓实党建项目化工作，按照公司党委方案，开展好各项工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业长远发展提供强有力的组织保障。

**公司党建工作总结年终总结

今年，**公司在抓遗留问题处理和新业务拓展的同时，从组织建设、理论学习、队伍建设、思想政治建设和党风廉政建设等方面，切实加强公司党建工作，充分发挥党支部在公司发展中凝聚人心、鼓舞士气、汇聚力量方面发挥政治核心作用。现将XX年度的党建工作总结如下:

一、加强组织 建设

1、组建**公司党支部。**公司原来的党员隶属成都工投公司党委下面的财盛鼎力支部，该支部共有9名党员。由于工作变动，财盛鼎力支部仅剩1名党员，曾一度处于瘫痪状态。今年9月，公司新招聘了一批员工，其中有部分员工是党员，经公司动员，陆续将党组织关系转入财盛鼎力支部。今年12月，经市国资委党委同意，财盛鼎力支部从成都工投公司党委整体划出并更名为**公司党支部，由市国资委党委直接管理。

2、组建新的支部班子。党支部成立后，全体党员民主选举产生了 今年，公司党支部紧密结合当前形势，组织党员利用业余时间和集中学习时间，先后重点学习市 及“冬衣暖人心”和“慈善一日捐”活动（捐赠衣物件，现金元），既提高了全体员工的政治理论素养和业务能力，又强化了团队合作精神和提高了心理素质。

五、抓好党风廉政建设

1、加强反腐廉政教育。积极开展党风廉政和反腐廉政教育，组织党员、干部和职工认真学习中纪委的有关文件，收看反腐警示片《慎权》、《权力寻租必自毁－陈家荣悔罪录》等，学习分析有关案例，不断增强他们的法制观念。

2、严格贯彻执行党风廉政建设制度。认真学习并严格贯彻执行《关于中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党内纪律处分条例》以及市国资委制定的《关于企业领导人员廉洁谈话实施办法》、《关于市国资委纪委参与对拟任企业领导人员考察和征求党风廉洁情况意见工作的暂行办法》。

3、完善监督机制。全方位地从源头上推进党风廉政建设，制定并实施了《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》、《党风廉政谈话制度》、《干部廉政档案管理制度》、《禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定》、《效能监察实施细则》等制度，做到了关口前移，以预防为主，确保了公司本年内无一例违法违纪案件发生。

织建设和作风建设，狠抓党员干部的教育、管理和发展工作，不断提高党员干部的理论水平和综合素质，增强党组织的凝聚力、创造力，充分发挥党员的先锋模范作用，以饱满的精神面貌开展各项工作。现将一年来的工作总结如下：

一、不断加强党的组织建设

我们坚持以人为本的理念，严格党的组织生活，不断提高组织的战斗力。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的要求，切实加强领导班子建设，按照《党章》要求，严格落实好民主集中制原则。班子在研究决定问题时能充分发扬民主，广泛征求意见，较好地调动班子成员的积极性；坚持重大问题集体会商解决制度，遇事多商量，多研究，多探讨，充分发挥每个同志的积极性和主观能动性，强化了班子团结，增强了民主氛围，不断提高了班子的凝聚力和决策水平。定期召开民主生活会，班子成员在年初及学习实践科学发展观活动中，通过召开民主生活会，认真查摆单位、班子自身建设和个人存在的问题，

深刻剖析原因，制订整改措施，进一步提高了班子解决自身问题的能力和带领单位人员统筹兼顾、抓好工作的能力。扎实开展建党88周年活动。为庆祝建党88周年，进一步激发广大党员以饱满的政治热情和高昂的革命斗志投身于工作中，立足本职作奉献，充分发挥党员战斗堡垒作用，扎实开展了”六个一”活动，确保庆祝建党88周年工作顺利开展。一是上好一堂党课。“七一”前夕，结合党员发展工作，进一步引导党员加强党性修养，坚定理想信念，立足本职作奉献，充分发挥先锋模范作用。二是(更多请搜索)召开一次民主生活会。会前，专门下发通知，要求党员做好充分准备，会上每位党员都能结合工作实际，查找不足，分析原因，提出改进措施，同时，本着有则改之，无则加勉的原则，对其他同志提出中肯的批评建议。三是过好一次”政治生日”。组织党员重温入党誓

词，让党员灵魂得到进一步洗礼与升华，时刻牢记入党时向人民群众履行的庄严承诺，进一步增强党性观念、历史使命感和社会责任感，激励党员牢记党的宗旨、严守党的纪律、履行党员义务，做一名称职的、合格的，无悔于党员称号、无悔于入党誓词的一名真正的共产党员。四是积极开展党员志愿服务活动。XX年5月22日，党支部组织全体党员干部到公司扶贫帮扶结对户徐银娟家进行慰问，帮助他们树立生活信心，使公司全体党员干部受到了一次深刻的思想教育。五是进行一次廉政警示教育。XX年9月27日，组织全体党员收看收听《廉洁自律，平安一生》专题讲座，通过反面典型的警示教育，进一步增强党员加强廉洁自律意识，促进勤政廉政建设活动的开展起到了很好的作用。通过这些活动地开展，所有党员都表示对自己的人生观和价值观起到了很好鞭策，促使在今后的工作和生活中要

以更严、更高标准来要求自身，增强立足本职作奉献、发挥模范作用的责任感和紧迫感。

根据单位特点，积极做好《党章》等党的基础知识的学习宣传，在深入开展学习实践科学发展观活动中把非党员纳入活动中，让他们接收教育，进一步提高了非党员对党的知识的了解和掌握。今年公司党支部有名预备党员转正并发展预备党员名以及入党积极分子名，以不断增强党的新鲜血液。

二、积极开展好实践科学发展观及思想作风建设系列活动

在学习实践活动中，我们紧紧围绕”党员干部受教育、工作效能再提升”的总要求，充分准备、认真筹划、迅速部署、周密安排、精心组织，确保学习实践活动有序开展。一是强化领导，落实责任。活动前专门召开了学习实践活动工作会议，制定活动方案，成立领导小组，明确分工，落实责任，有力地推进了学习实践活动的顺利实施。二是深化学习，加强培训。坚持把学习培训作为基础环节

贯穿始终，采取个人自学与集中学习、听取辅导报告与学习领导讲话、撰写心得体会与开展讨论交流相结合等多种形式，组织党员干部系统学习了党的十七大、十七届三中全会精神，以及胡主席等中央领导同志一系列重要讲话精神等，通过学习进一步加深了对科学发展观丰富内涵和精神实质的认识。三是突出调研，找准问题。按照科学发展新要求和单位工作特点，认真制定好调研计划，精心设置好调研课题，做到座谈交流与深入调研相结合，个别听取意见相与广泛征求意见建议相结合。查找和梳理出影响和制约科学发展的突出问题，共征到意见建议 条，撰写调研报告？篇，为进一步认清形势，找

准问题，明确方向，理清思路，打下了坚实的基础。四是认真查摆，深刻剖析。在深入调研、广泛征求意见建议的基础上，召开了专题民主生活会，进一步查摆工作中存在的突出问题，深刻剖析存在问题的主观原因，明确了今后一段时期贯彻落实科学发展观的主要思路、目标任务和加强领导班子自身建设的具体措施，形成了《领导班子分析检查报告》。五是制定方案，抓好整改。紧紧围绕分析检查报告中提出的整改意见，研究制定了学习实践活动《整改落实方案》。提出了大方面条具体整改措施；并建立了整改责任制，将每项目标任务分解到人，有效强化了班子成员、科室负责人的责任，为确保整改落实，有效解决招投标工作的突出问题奠定了工作基础。

三、群团工作成效显著

努力加强和改进对群众工作的领导，积极支持工会共青团组织按照各自章程开展工作，全力构建企业科学发展的积极氛围。工会组织引导职工发展和谐劳动关系，发挥工会自身优势，实施厂务公开民主管理，开展共同约定行动，维护职工合法权益；深入开展节能减排、安康杯竞赛、劳动竞赛和职工经济技术创新活动，在围绕中心、服务大局上很下功夫；练内功，强素质，聚力量，通过建设职

工之家，加强项目工会组织建设；弘扬劳模精神，开展劳模报告会、职工球类运动会等丰富多彩的群众性文娱活动和五好文明家庭创建，彰显先进企业文化；为职工办实事好事，完善在职职工医疗住院互助保险，开展“夏送清凉、冬送温暖”、扶贫帮困、、金秋助学等活动，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。 共青团组织不断增强工作的积极性、主动性和创造性。大力开展新时期、新形势下的企业改革发展形势任务教育，组织

青年积极参加学习实践活动，并以纪念“五四”运动90周年、建国60周年为契机，开展主题团日活动和庆祝建国60周年征文活动，团的组织建设进一步加强。

四、严格落实党风廉政建设

公司党支部严格落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，形成反腐倡廉的整体合力。加强廉政教育，着眼预防，坚持反复提醒、常敲警钟，教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价格观，着力提高党员干部遵纪守法的自觉性，增强抗腐拒变的能力。强化廉政制度建设，落实好领导干部述职述廉、政务公开、建立领导干部廉政档案等各项廉政制度，确保”以制度管人、以制度管事，以制度管权”，进一步完善责任追究制，加强督促检查和责任考核，切实把反腐倡廉工作落到实处，确保党员干部队伍能干事、干成事、不出事。从6月中旬开始，公司支部发动全体党员干部结合学习实践科学发展观活动和日常工作实际，尤其是结合个人的思想、作风建设情况，从提高个人思想素质、健全岗位规范入手，提升服务意识和质量，增强勤政廉政意识，从而从思想上全面筑起拒腐防变的防线，从制度上构建好反腐倡廉体系，以个体带动整体，推进公司勤政廉政和思想作风建设。通过读写心得体会、参加廉政教育讲座、组织红色之旅等活动，使得公司全体党员干部的思想认识和

认知得到了很好的提高和升华，在党员干部心中牢固树立了正确的人生观、价值观、荣辱观，打造品行端正、作风过硬、风正气顺、廉洁干事的党员干部职工队伍，为公司各项工作科学发展提供了坚强的政治动力和组织保证。

回顾过去的一年，公司党支部不断加强党员教育和组

织建设，开展好学习实践科学发展观和思想作风建设系列活动，做好内部勤政廉政建设工作和组织开展好群团组织工作。但距离新形势下加强和改进非公企业党建工作的客观需要和上级党组织的要求还有一定的差距。在新的一年里，我们决心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实贯彻党的十七大、十七届四中全会和非公企业党建工作会议精神，以提高创造力、凝聚力、战斗力为目标着力加强党的基层组织建设和党员队伍建设，坚持围绕经营抓党建、抓好党建促发展，不断提高党建工作科学化水平，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，为实现公司经济效益规模化提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

公司党支部 XX年月日

发挥，党员的先锋模范作用得到了较好的体现，并能够按时按质地完成上级党组织布置的其他各项工作，为公司的较快稳步发展提供了有力的保证。现将支部今年以来的工作总结如下：

一、加强组织建设，努力发挥党支部的作用。

1、建立和落实党建工作责任制。建立了对党员的考核考查制度，不定期地对党员进行考查考评，增强了党员的党性意识，提高了党员的责任心。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制度，增强党支部工作透明度；完善了党内民主选举和党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。

3、和公司行政一起建立有效的干部培育机制，积极推行激励保障制度。坚持内培外引，不仅通过智联招聘、前程无忧等招聘猎头公司吸纳高学历、高职称和专业技术对口的紧缺人才，又立足公司实际，加强员工岗位教育培训，努力培育政治素质好、业务精、作风正、爱 1 岗敬业的人才队伍。

4、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。党支部把开展“创先争优先进基层党支部、争当优秀共产党员”活动作为党组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使党员意识到廉政是创先争优的基础；二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高工作效能活动”结合起来，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果；三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来，健全党组织的考核评价和激励机制，加强党员学习管理；四是把“创先争优”活动与公司实际业务结合起来，发扬党员先锋岗，党员带头作风，以点带面，带动职工积极开展“创先争优”活动。通过以上活动，党员的先锋模范作

用得到了一定的体现。

二、加强思想政治学习，推进公司科学发展。

1、强化理论学习和业务培训。努力建设学习型党组织，完善政治理论学习制度，根据集团公司党委布置的学习内容以及公司各阶段的中心任务，有计划、有重点地开展学习。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使党员干部职工正确地领会精神实质；通过召开学习心得交流会等形式对学习和工作方面的经验体会进行交流。党支部把学习理论同提高思想政治素质、促进党性意识提高、推动企业发展结合起来。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把入党关口，有

计划有秩序地发展党员，今年重点培养入党积极分子3名，发展新党员1名。同时，扩大学习覆盖面，将学习范围扩大到全体职工，努力培养有学习能力、创新能力、竞争能力的先进班组和职工，使学习转化为促进企业发展的助推器，不断提高企业业务工作的管理水平。今年共有57人次参加了人事、财务、项目管理、造价、咨询、政府采购等内容的专题培训和继续教育。有2名员工分别通过了建造师和监理工程师执业资格考试；6名员工取得了所考专业几门课程的过关；7名员工分别取得了中、高级职称。

2、改善学习模式，健全学习机制，拓宽学习内容和形式。以观看教育影片、参观教育基地、进行演讲等为学习形式，提高学习效果；进一步完善了学习制度；今年以来，组织政治学习教育15次；观看教育片4次；撰写专题学习心得5篇。

三、落实党风廉政责任制，扎实推进反腐倡廉工作。

为加强党风廉政建设和反腐败工作，我支部认真贯彻国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要

求，落实了领导班子、财务、工程项目经理等重要岗位人员党风廉政层层签约制度，强化责任追究制度。以立足教育、着眼防范为原则，教育党员、业务人员在工作中牢记底线，把好关，对新提拔的中层干部进行经常性的谈心和廉政教育，从源头上预防和治理腐败。今年以来全公司收到员工上缴的无法退还的红包26000元。

四、争创文明单位，强化职业道德建设。

以我区“全国文明城区”创建为契机，巩固加强公司文明单位创建成果，把诚信教育作为职业道德教育和做人教育的重要内容，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，开展了职业道德、社会公德、家庭美德以及创建文明单位从个人小事做起的教育活动。通过努力，公司文明单位的内涵得到充实，公司的形象得到了一定程度的提高。

五、党政工团协力促发展。

进一步抓好工会、团组织建设，坚持以党建带工建，支持并引导工会围绕企业各项任务展开工作，鼓励支持青年联合会的工作，调动青年员工的工作热情。

1、工会工作。年内共补助困难、因病等职工18人次，发放帮困慰问金19075元。组织员工开展文体活动，进行羽毛球、篮球等比赛，丰富职工的业余生活。

2、共青团工作。支部从青年的实际出发，关心他们的工作学习情况，加强他们的教育培养，定期开展谈心活动，给他们提供施展才华和成长的平台，在实际工作中充分调动他们的积极性，发挥青年同志的生力军作用。不仅组织青年骨干参加由集团举办的《如何撰写科技论文》的讲座，提高其科技论文写作水平，还组织青年开展以“青春 活力”为主题的拓展训练活动。提高紧急应变能力、心理素质和责任感，激发青年立足岗位、努力拼搏的进取精神和工作热情。在“提素质、展风采、促发展”的主题活动中，以青年职工人才培养为重点，鼓励青年

员工努力学习，拼搏向上。年内有4名员工完成了双本科双

专业的学历提升。

五、存在的不足和XX年度工作要点。

今年以来，我支部虽然做了不少的工作，但与先进支部相比还有一定的差距，党员学习的广度和深度不够，工作中应付紧急问题、解决疑难技术问题的能力尚有欠缺，理论联系实际等方面有差距，在开展党建活动中适应性和有效性有待进一步探索，党员的先锋模范作用还有待于进一步的发挥。这些不足和问题还需在明年的工作中进一步加以改进和克服。

XX年的主要工作：

1、认真落实上级党委布置的各项工作，保证各项工作计划落到实处，将支部建设与企业发展紧密结合，促进经营目标的完成。

2、加强领导班子建设，努力营造团结、协作、创新、积极的工作氛围，班子要形成合力投入到支部建设和生产经营的各项工作之中。

3、继续加强党员队伍的建设，组织好党员的政治理论学习和业务技能的培训，努力争创“党员先锋岗”，保持党员的先进性，使党员能够成为公司的一支中坚力量。

4、“稳定压倒一切”，要将员工队伍的稳定作为支部的一项重要工作来抓，及时了解员工思想状态，支持工会和青联的工作，落实企务公开，及时将企业的各种关爱传递到每一位员工。

5、做好党员发展工作，践行科学发展观，积极培养后备人才，壮大组织队伍。

6、和行政一起落实员工培训工作，从职业道德、职业规范、服务意识、业务技能等各个方面入手，提高员工队伍素质。

7、推进企业精神文明建设，促进员工思想道德建设、企业文化建设，锤炼团队精神；进一步加强企业的宣传力度，提高企业的知名度。

中共某某公司支部委员会 〇一二年十月三十日二 向您推荐更多精彩范文： 公司党建工作总结 XX公司党建工作总结 公司党建工作总结 公司党建工作总结 公司党建工作的调研报告

公司党建年终总结

目录

建设，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。

2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。

面对新形势和新任务，公司领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感。公司设立了意见箱，认真听取干采纳部职工意见和建议，及时制定整改措施。为了营造良好的工作氛围，公司定期组织召开党支部会议和职工代表大会，充分发挥党支部和工会的作用，最大限度的吸收、分析公司全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。

3、提高全员综合素质，增强凝聚力。

为了充分激发公司员工的积极性，鼓励员工多劳多得，员工工资逐年稳定增长。公司还为员工提供配套设施齐全的工作环境。公司各项配套设施齐全，有专门活动的场所，每年组织评选“优秀员工”、“优秀党员”，充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司即我家”的温暖！

（三）我公司党建工作存在问题

支部成立以来，我公司党支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对党多了些了解和向往，有些员工表达了进步的要求和愿望，但还没有递交申请书。我们发展党员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对“xxxx“和xx大会议精神的学习，进一步落实科学发展观。公司全体上下要再接再厉，创造一个新辉煌！

以上如有不足之处，还请领导指正。 XX年，是“十二五”的开官之年，房地产党支部在总公司党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神和落实全区交通运输行业精神文明建设工作会议精神，坚持围绕发展抓好党建，搞好党建促发展的工作思路，围绕八届二次职代会提出的奋斗目标，围绕中心，服务大局，明确任务，把握重点，团结广大职工为实现“*”目标任务而努力奋斗，以优异成绩向建党90周年献上了一份大礼。现将全年工作总结汇报如下：

一、加强领导班子建设，提高各级领导干部的工作能力。

（一）坚持按照总公司党委的工作部署积极开展工作，做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解员工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。

（二）保证了中心学习组日常运作的正常化，每个季度进行一次集中学习。

（三）是坚持民主集中制，遇到重大事情，诸如项目招标、施工队伍的选择、重要人事任免、重大资金的开支等都经过事先的谈论，充分发挥了集体领导的作用，形成强大的合力。

（四）密切联系群众，深入群众，多次对施工现场进行考察，摸实情、办实事、求实效，进一步改进领导方式和工作作风。

二、认真组织开展好党员“创先争优”活动。

XX年来，公司党支部按照总公司党委的统一部署和要求，认真组织开展了党员“创先争优”活动，精心组织，周密实施，在公司范围内进行 1 了全员调研，掌握公司党建基本情况，对发现、挖掘企业党建工作新亮点，促进党员“创先争优”活动能够用扎实、有效地开展打下良好基础。

三、重视人才培养，切实加强员工队伍建设。

（一）充分以职工大学和公司内部培训为依托，加大对内部人才的培训力度。一方面积极参加职工大学XX年的岗位培训，使员工们更进一步了解和熟悉公司

的人文环境和工作流程；另一方面组织公司现有员工进行房地产项目开发贷知识讲座、房地产报建知识讲座、几大员培训等等，有效的帮助公司员工提高业务技能水平。

（二）持续开展“导师带徒”活动，选派了两名在专业上有经验的员工作为XX届三名的导师，通过“传、帮、带”的方式进行培养。同时，总结和盘点了XX年的“导师带徒”活动，对表现优秀的导师和徒弟进行了表彰。

四、提高员工队伍执行力，营建特色企业文化

（一）改进机关工作作风，积极为项目做好服务。认真落实《*总经理在贯彻八届二次职代会精神暨机关作风建设会议上的讲话》的会议精神，对每个员工发放了的《加强和改进工作作风倡议书》，号召员工从小事做起，从自我做起，从现在做起，建设“作风优良、效能卓著、员工满意”的文明机关，促进公司各项工作健康有序的发展。

（二）坚持强化执行力建设，提高工作效率。通过采取机关效能建设、考勤管理、限时办结、绩效管理等多种形式继续加强执行力建设，强化员工对公司制度执行力度，提高了工作效率，加深了员工们对企业规章制度的认识。同时，加大对员工的思想教育，牢固树立责任意识，积极推进了企业文化建设。

（三）大力开展以“关爱员工，温暖人心”，坚持“以人为本”，为员工办实事。华庭名居项目关系到整个总公司许多员工的利益，做好该项目建设是房地产公司为*员工办的一件大实事。

（四）以强化企业文化建设为重点，创新主题活动，发挥党团组织优势。XX年，公司组织员工参加了XX年团拜会、“三八节”出行、“青春与绿色通行”植树活动、庆祝建党90周年主题活动、观看爱国影片《建党立业》等各项特色鲜明的主题活动，通过这些活动，提高了员工间的凝聚力，同时配合施工进

度，加大宣传力度，大力开展青年岗位竞赛和技能比武活动，采用标语、版报、图片、oa信息等多种形式，引导团员青年转变工作作风，提高工作效率。

五、加强党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（一）把好党员发展关，扎实开展党员管理基础工作。认真做好党员发展和管理工作，制订详细的发展计划，加强对入党积极分子、预备党员的管理、培养和教育。同时，注意提高在党员发展流程中各项基础管理工作的水平。通过培训，公司有4位员工提交了入党申请书，积极争取向党组织靠近。

（二）加强支部建设，夯实基础管理。严格执行党建、团建工作有关的各项规章制度，如领导班子民主生活会制度、党员发展和教育制度、导师带徒制度等，使党建、团建工作有章可循。坚持“三会一课”，加强党员与团员的先进性教育、号召党员和团员立足本岗，充分发挥先锋模范作用。

（三）强化中心组学习，建设学习型党组织。贯彻《关于推进学习型党组织建设的意见》文件精神，充分认识建设学习型党组织的重要意义，

用中国特色社会主义理论体系武装头脑、深入学习实践科学发展观、学习践行社会主义核心价值体系、学习掌握现代化建设所必需的各方面知识、学习总结实践中的成功经验，立足实际，务求实效，不断探索学习型党组织建设的方法和途径。结合公司实际，由党支部书记主管，各部门密切配合，抓好学习型党组织建设工作。公司领导和部门领导干部带头学习，发挥示范带动作用，切实落实建设学习型党组织的任务，加强指导和督促检查。

六、持续开展机关作风效能监察和治理商业贿赂工作。

（一）组织学习文件，传达上级精神和部署，明确目标和工作思路

（二）是加强作风建设，通过贯彻执行领导班子民主生活会制度、任前廉政诫勉谈话、廉政教育制度、厂务公开制度等规范党员干部行为。

（三）加强效能监察工作，通过对合同、资金、劳务队伍、物资采购等实行阳光操作，严格进行检查、监督，达到及时发现、及时纠正企业生产经营管理中不正当行为。

七、加强领导，充分发挥工会、共青团组织的纽带作用。

在各项工作中，坚持党建带团建，带工会，紧紧围绕企业中心工作，发挥工会“建设、维护、参与、教育”的职能作用，注重加强共青团在项目的作用，将创新、创效活动贯穿于项目的施工生产。在下一步工作中，将建立健全工会劳动保护工作有效机制，督促企业严格执行国家安全、劳动、卫生法规和标准，协助企业改善劳动条件，深入开展创建和谐企业活动，努力做到员工满意、企业满意、党政满意。

存在问题

尽管我们的工作取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表现在：

一、部分员工对市场竟争等复杂情况认识不足、重视不够；党建基础工作比较薄弱，党支部活动没有正常开展，或流于形式。

二、企业文化建设有待深化推进，党风廉政建设有待进一步加强。员工的思想政治教育工作深度不够，违规违纪的现象仍有发生；部分员工的责任感、大局意识、克难攻坚和创新精神不够，各管理职能部门的办事效率和服务态度有待提高。

XX年党建工作的计划

一、加强各级领导班子建设，为企业改革和发展提供强大的组织保障。始终坚持党管干部的原则，致力于建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。坚持制度建设，认真贯彻民主集中制度，重大问题集体讨论制度、民主生活会制度，充分发扬民主，加强监督，提高解决自身问题的能力；

坚持作风建设，加强党内监督，提高拒腐防变的能力，大兴求真务实、开拓创新、团结奉献之风。

二、抓好人才队伍建设，努力造就高素质的员工队伍。

我们仍要加大人力资源开发管理，提升员工素质，建立科学的人力资源评价体系，为企业的科学发展提供强有力的人才保障。具体要抓住四个重点：

（一）利用erp项目建立人力资源信息化管理系统，实现人力资源的科学分析与利用，真正提高人力资源管理水平。

（二）继续开展岗位培训和岗位练兵活动，并使之常态化，经常化，全面提升员工队伍整体素质。

（三）建立科学合理的评价体系，进一步提高绩效管理力度。

（四）加大对年轻员工的培养力度，同时创造条件，引进有实力、重 诚信的人才加盟，做到引得进、留得住，不断改善我们的人才结构。

三、大力推进党组织建设，充分发挥战斗堡垒的作用。

坚持做好基础工作，不断改进和创新党建工作方式方法，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和创造力促进企业和谐发展。

（一）加强政工队伍能力建设，扎实开展培训工作。制订党务政工干部的培训计划，及时组织人员参加培训。同时，通过召开研讨会、座谈会等形式，积极探索新时期加强党组织建设的新方法，新途径，并以此全面提高党务政工队伍素质。

（二）强化中心组学习，建设学习型党组织。结合公司实际，由党支部书记主管，各部门密切配合，抓好学习型党组织建设工作。公司领导和部门领导干部带头学习，发挥示范带动作用，切实落实建设学习型党组织的任务，加强指导和督促检查。

四、加强宣传和思想教育工作，弘扬企业文化。

（一）以人为本，关爱职工。把维护好员工的根本利益作为我们的工作职责，把员工的冷暖安危放在心上，要切实关心员工，做到在政治上关心，在生活上照顾，在培养和使用上扶持。要营造良好氛围，让员工在轻松和谐的环境中，担负起做好工作的责任。

（二）加大管理力度，提高执行力。首先要从班子建设入手，建设一个有执行力的企业核心团队。各级领导班子要做企业文化的倡导者，做执行力的忠实的践行者和拥护者。其次在领导干部的选拔任用上，要用认同企业文化的人，要用有执行力的人，要用有大局观念的人。 公司产值8800万元；全年销售9480万元；XX年上缴国家税金690万元；新增固定资产240万元。

XX年，我们坚持改革，锐意创新，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产目标任务提供了政治、思想和组织保证，回顾一年来的工作，主要工作有四个方面：

一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础

1、党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。为认真开展创先争优活动，全面完成各项经营指标，我们坚持根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育和宣传发动工作为完成各项工作目标，奠定了思想基础。一是引导党员、职

工树立积极进取的思想观念，破除满足(更多好文章请关注)现状的思想，党支部要求每一名党员一面旗，带动职工奋发大干，并取得了较好效果，实现了年初预定目标；二是党支部坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作，重点进行形势任务教育，统一思想，讲形势、交任务、提要求，要求每名党员做到身边无违法、违纪、违规行为，及时的克服和制止了不规范行为。三是抓好职工稳定情绪工作。针对干部职工调整比较频繁的特点，积极主动地做工作，组织党员与职工结对子、谈心活动，用一带一的形式，保持了职工情绪的稳定。

2、党建工作与创精品工程相融入，实现优质降耗。一是以创精品工程为龙头，推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用，职工们的质量意识明显增强，在实际工作中，较好的摆正了质量与安全，质量与进尺的关系，营造了人人关心质量的良好氛围，促进了达标工作的发展。二是围绕降低

成本工作，广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动，节约了生产成本，提高了产品产品利润。

3、党建工作与强化安全教育相融入，使职工们的安全意识明显提高。我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，

做到联系单位施工特点有针对性的学习安全规程和进行事故案例分析，在安全工作中还认真落实了隐患排查、安全自查等项制度。在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，提建议、查隐患，堵漏洞和党员争上安全放心岗活动，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产。

二、党建工作融入到党员、干部的管理，以作风建设为重点，不断加强了班子建设和党员队伍建设

1、抓好日常的管理教育，加强了党员的思想建设。一年来，我们始终把党的思想建设放在党的建设首位，认真学习、贯彻、落实“三个代表”的重要思想，认真贯彻十七大精神，并组织党员认真开展了创先争优活动。使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。

2、加强了党的组织建设。今年来，认真落实党员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，XX发展党员1人，XX发展党员积极分子2人.完成了发展规划，使全厂党员达到了40名，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。

3、加强了党建管理，以干部转变作风为重点，加强了干部队伍建设。为确定加强领导班子和干部队伍作风建设，今年来，按照公司党支部安排，重点抓了

一下工作，一是认

真学习了了转变干部作风的各项规定，加强了教育考核力度，使全公司每名干部都在实际工作中较好的发挥了作用。二是抓了干部素质的提高，组织干部和班子成员认真学习，有关文件党的路线、方针、政策，提高干部的政策水平，增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习，提高自己的业务水平和工作能力。三是在干部作风的上，提倡调查研究作风，做到上岗到位，及时发现问题和解决问题。

三、党建工作融入到素质教育中，以提高全员素质为目标，加强了思想政治工作，在工作、活动中，突出了以下重点工作

1、党建工作与班组建设相融入，在进行普遍教育的基础上，把工作的重点下移，充分发挥班组阵地的党员作用，加强班组职工的思想政治工作，使工作更贴近生产实际，更贴近职工的思想实际，较好地发挥了思想政治工作优势。

2、党建工作与提升职工素质相融入，以提高职工技术队伍素质为重点，强化了教育培训工作。一是狠抓职工的技术培训。为全面提高职工队伍素质抓了全员安全技术培训，支部参与和认真制定了培训计划，并狠抓培训计划的落实，为保证培训的有实效，党支部加强了对职工的考核教育力度，对优秀的给与奖励。二是认真落实岗位规范。为了规范职工的操作行为，以“三化”管理为目标，即管理规范化，

作业标准化，生产秩序化，认真制定了各工种的岗位工作标准和考核标准。

3、党建工作与建设精神文明相融入，进一步加强了精神文明建设。一是围绕提高职工的思想素质，以“爱岗位、明责任、守纪律”活动为主线，实施全员素质提高工程。二是开展了“诚信安全”活动和“安全承诺签名”活动，提高了职工自主保安的安全素质。三是以创精品工程为重点，树立本单位的形象，坚持

从规范职工操作入手，人人争上规范岗，文明岗，每名员工争上精品工程。为提高职工素质，树立开拓形象起了积极作用。

总之，XX年我们做了大量的工作，较好的发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用，干部的带头、党员的模范作用发挥得比较明显，职工队伍较稳定，生产情绪高涨，推动了各项工作的健康发展。下一步，我公司党支部要进一步探讨支部如何在新的形势下，如何适应形势，探讨党建活动内容，活动空间和活动方法，把党建工作不断引向深入。

目标，公司上下谋发展、干实事、创业绩的氛围日益浓厚，有力地促进了各项工作的顺利进行。

3.抓了制度建设，为把党建工作抓实抓好。上半年，重点建立了4个保障机制，即《党建领导工作机制》、《党员监督管理机制》、《党员服务群众（职工）机制》、《党员学习教育激励机制》，并以文件的形式下发到各支部，进一步促进了公司党建工作向前发展，保障了党建各项工作顺利进行。

4.加强了机关效能建设。创新完善了管理考核机制，按照县委、县政府的部署，开展了创建作风模范县和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强了学习动员，开展了自查自纠活动，并对查找出来的问题进行了整改落实，明确了整改措施，限期要求整改，进一步改进了工作作风，提升了工作效率。

二、开展了“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题学习实践活动 1.抓实抓好“三会一课”制度，提升党支部水平，通过各种方式确保每个党员思想理论水平的同步跟进。开展党员志愿服务活动，密切党群关系，推行“党员活动日”，各党支部每月要确定一天时间集中开展活动。结合全县“学雷锋，争做文明有礼全南人”主题活动、参与到志愿服务中来，壮大志愿者队伍，扩大帮扶成效。

三、切实抓好了党建项目化工作

根据全组字[XX]30号文件精神以及县委组织部关于抓好当前党建工作项目化发展有关事项的通知要求，公司党委分别报送了公司和高峰公司“探索党员在设岗定职中的先锋模范作用”和“探索党员在非公企业的先锋模范作用”两个项目。今年为结题年，我们根据项目要求，积极归纳总结，确保今年能按时结题，通过验收。同时公司各党支部结合自身实际，开展了活动：公司机关党支部开展了“党员先锋岗争创红旗标兵”活动、兆坑林场党支部开展了“党员岗创评五星级党员”活动、小叶岽林场党支部开展了“创先争优，带头致富标兵”活动，高峰公司党总支开展了“党员先锋岗红旗标兵”活动等。

四、抓好了党员干部教育培训及困难党员走访慰问工作

1.加强了党员培训教育。今年上半年公司党委组织了一期培训学习，聘请了县党校教授来授课，较好地完成了规定的培训计划；组织公司全体党员干部积极开展了纪念《若干意见》出台实施一周年的学习宣讲活动，每位党员就如何振兴发展结合自己的本职工作一一进行了叙述。做好了党员发展工作，通过教育培养，目前有1名发展对象经过组织考察，已成为预备党员。

2.切实抓好优秀党员表彰及老党员、困难党员走访工作。公司党委在“七·一”建党92周年大会上对2个先进基层党组织、10名优秀共产党员和3名优秀党务工作者进行了表彰，同时在此期间对老党员、困难党员进行了走访慰问，给他们送去了慰问金和党的温暖。

五、下一步工作打算

1.进一步抓好各支部晋位整改升级工作，抓好“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题实践活动的深入开展，促使其形成一种党建工作机制、长效机

制，基层组织都能按要求开展工作。

2.进一步抓实党建项目化工作，按照公司党委方案，开展好各项工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业长远发展提供强有力的组织保障。

岗敬业的人才队伍。

4、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。党支部把开展“创先争优先进基层党支部、争当优秀共产党员”活动作为党组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使党员意识到廉政是创先争优的基础；二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高工作效能活动”结合起来，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果；三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来，健全党组织的考核评价和激励机制，加强党员学习管理；四是把“创先争优”活动与公司实际业务结合起来，发扬党员先锋岗，党员带头作风，以点带面，带动职工积极开展“创先争优”活动。通过以上活动，党员的先锋模范作用得到了一定的体现。

二、加强思想政治学习，推进公司科学发展。

1、强化理论学习和业务培训。努力建设学习型党组织，完善政治理论学习制度，根据集团公司党委布置的学习内容以及公司各阶段的中心任务，有计划、有重点地开展学习。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使党员干部职工正确地领会精神实质；通过召开学习心得交流会等形式对学习和工作方面的经验体会进行交流。党支部把学习理论同提高思想政治素质、促进党性意识提高、推动企业发展结合起来。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把入党关口，有

计划有秩序地发展党员，今年重点培养入党积极分子3名，发展新党员1名。同时，扩大学习覆盖面，将学习范围扩大到全体职工，努力培养有学习能力、创新能力、竞争能力的先进班组和职工，使学习转化为促进企业发展的助推器，不

断提高企业业务工作的管理水平。今年共有57人次参加了人事、财务、项目管理、造价、咨询、政府采购等内容的专题培训和继续教育。有2名员工分别通过了建造师和监理工程师执业资格考试；6名员工取得了所考专业几门课程的过关；7名员工分别取得了中、高级职称。

2、改善学习模式，健全学习机制，拓宽学习内容和形式。以观看教育影片、参观教育基地、进行演讲等为学习形式，提高学习效果；进一步完善了学习制度；今年以来，组织政治学习教育15次；观看教育片4次；撰写专题学习心得5篇。

三、落实党风廉政责任制，扎实推进反腐倡廉工作。

为加强党风廉政建设和反腐败工作，我支部认真贯彻国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求，落实了领导班子、财务、工程项目经理等重要岗位人员党风廉政层层签约制度，强化责任追究制度。以立足教育、着眼防范为原则，教育党员、业务人员在工作中牢记底线，把好关，对新提拔的中层干部进行经常性的谈心和廉政教育，从源头上预防和治理腐败。今年以来全公司收到员工上缴的无法退还的红包26000元。

四、争创文明单位，强化职业道德建设。

以我区“全国文明城区”创建为契机，巩固加强公司文明单位创建成果，把诚信教育作为职业道德教育和做人教育的重要内容，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，开展了职业道德、社会公德、家庭美德以及创建文明单位从个人小事做起的教育活动。通过努力，公司文明单位的内涵得到充实，公司的形象得到了一定程度的提高。

五、党政工团协力促发展。

进一步抓好工会、团组织建设，坚持以党建带工建，支持并引导工会围绕企

业各项任务展开工作，鼓励支持青年联合会的工作，调动青年员工的工作热情。

1、工会工作。年内共补助困难、因病等职工18人次，发放帮困慰问金19075元。组织员工开展文体活动，进行羽毛球、篮球等比赛，丰富职工的业余生活。

2、共青团工作。支部从青年的实际出发，关心他们的工作学习情况，加强他们的教育培养，定期开展谈心活动，给他们提供施展才华和成长的平台，在实际工作中充分调动他们的积极性，发挥青年同志的生力军作用。不仅组织青年骨干参加由集团举办的《如何撰写科技论文》的讲座，提高其科技论文写作水平，还组织青年开展以“青春 活力”为主题的拓展训练活动。提高紧急应变能力、心理素质和责任感，激发青年立足岗位、努力拼搏的进取精神和工作热情。在“提素质、展风采、促发展”的主题活动中，以青年职工人才培养为重点，鼓励青年员工努力学习，拼搏向上。年内有4名员工完成了双本科双

专业的学历提升。

五、存在的不足和XX年度工作要点。

今年以来，我支部虽然做了不少的工作，但与先进支部相比还有一定的差距，党员学习的广度和深度不够，工作中应付紧急问题、解决疑难技术问题的能力尚有欠缺，理论联系实际等方面有差距，在开展党建活动中适应性和有效性有待进一步探索，党员的先锋模范作用还有待于进一步的发挥。这些不足和问题还需在明年的工作中进一步加以改进和克服。

XX年的主要工作：

1、认真落实上级党委布置的各项工作，保证各项工作计划落到实处，将支部建设与企业发展紧密结合，促进经营目标的完成。

2、加强领导班子建设，努力营造团结、协作、创新、积极的工作氛围，班子要形成合力投入到支部建设和生产经营的各项工作之中。

3、继续加强党员队伍的建设，组织好党员的政治理论学习和业务技能的培训，努力争创“党员先锋岗”，保持党员的先进性，使党员能够成为公司的一支中坚力量。

4、“稳定压倒一切”，要将员工队伍的稳定作为支部的一项重要工作来抓，及时了解员工思想状态，支持工会和青联的工作，落实企务公开，及时将企业的各种关爱传递到每一位员工。

5、做好党员发展工作，践行科学发展观，积极培养后备人才，壮大组织队伍。

6、和行政一起落实员工培训工作，从职业道德、职业规范、服务意识、业务技能等各个方面入手，提高员工队伍素质。

7、推进企业精神文明建设，促进员工思想道德建设、企业文化建设，锤炼团队精神；进一步加强企业的宣传力度，提高企业的知名度。

中共某某公司支部委员会 〇一二年十月三十日二 本网向你推荐更多精彩文章： 公司党建工作总结 公司党建年终工作总结 公司XX年党建工作总结 XX公司党建工作总结 公司党建工作总结

第18篇：党组抓党建

地区招商局党组抓党建工作总结

一年来，地区招商局党组紧紧围绕地区经济工作的大局，认真学习中央新疆工作座谈会、第二次全国对口支援新疆工作会议和自治区第八次党代会精神，切实把握会议出台的一系列推动新疆跨越式发展和长治久安的各项重大战略部署和政策措施，班子成员思想政治水平有了明显提高，大局意识不断增强，党性修养进一步强化。积极开展“创先争优”活动，不断提升执政效能，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，充分发挥党组织在推动争先创优、科学发展、服务经济建设，促进社会和谐中的重要作用，为招商引资工作提供坚强的思想和组织保障。组织变化变革，敢于担当，务求实效的学习和讨论，并立足工作实际，认真思考并谋划工作，确立新起点，明确新目标，制定并落实变化变革跨越式发展的各项工作措施，进一步增强了加快发展和维护稳定的能力。

一、切实加强学习，不断提高党员干部的政治素质，增强推动发展和维护社会稳定的能力

认真贯彻党的路线、方针、政策，以学习实践科学发展观为载体，积极探索党员教育管理的长效机制。一是以提高党员整体素质为核心，开展党员学习教育活动。重点学习了党的十七届六中全会精神，学习了中央新疆工作座谈会和第二次全国援助新疆工作工作会议、自治区第八次党代会会议精神、地委扩大会议精神及各级领导讲话精神。理论学习做到了人员、时间、内容三落实，采取集中与分散学习、集体与自学相结合的

1 方式，组织召开座谈会，讨论研究会议精神实质，畅谈想法与学习体会。二是认真学习了国家、自治区、地区的有关科学发展观重要论述、文件精神，并展开了讨论，结合工作实际，撰写学习心得，提出工作新思路。三是结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动的开展，广泛开展理想信念教育、国防教育、民族团结教育及马克思“五观”、新疆历史等教育活动，切实增强维护祖国统一，维护民族团结、维护社会稳定的自觉性和坚定性。通过学习，使党员干部在增强贯彻落实科学发展观上形成共识，每个党员的思想观念、工作方法、工作态度、政治理论水平有了显著提高。

二、全面加强组织建设，思想建设和作风建设，提升党建工作水平

（一）制定措施，加强组织队伍建设和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

一是建立目标管理责任制。年初与地直机关工委签订党建目标管理责任书，结合单位实际，党支部书记与党员签订了党员目标管理责任书，要求全体党员带头塑造良好的招商工作人员形象，以建设一流班子，带一流队伍，创一流业绩为目标，在党员中开展“讲党性、重品型、做表率”活动。增强党员干部的责任感。二是加强了组织队伍建设。建立了党员考勤，学习并进行管理。重视党员教育培训工作，按照地直机关工委组织党员参加党校培训，全面完成党员培训任务。三是坚持“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部会议、党务知识培训等。认真履行义务，按时足额缴纳党费，并填写上报了《塔城

2 地区基层组织党费上缴明细表》。落实和保障党支部活动经费，做好党建工作定期检查。四是认真抓好党员发展工作。制定发展党员年度计划。按照《中国共产党发展党员细则》程序培养和发展党员，对入党积极分子进行动态管理，了解申请人的思想情况，倾听他们的心声。2011年确定入党积极分子2人，预备党员转正1人。五是开展了丰富的党组织活动。组织党员参加建90周年板报展、知识竞赛和演讲比赛活动，组织参观了廉政风险展板、创先争优活动展等活动；开展企业调研，了解企业党组织建设情况，增强服务意识；开展社会治安综合治理排查整治活动和法制教育活动。通过多种教育形式教育活动，使支部凝聚力显著增强，工作作风明显转变，各项工作有效推进。六是扶贫帮困，工作取得实效。对裕民县白铁克村困难户进行慰问及帮扶捐1600元，帮助该村推进建立卫生医疗室，协调扶贫项目建设资金40万元。七是与街道社区共建工作取得进展。积极配合街道社区开展各项工作，将卫生区承包给塔城市和平街道新华社区特困户，增加1100元收入；配合社区开展“四清四清四掌握”工作和“平安单位”创建工作。八是关心职工生活，认真做好离退休干部慰问工作。每逢重要节日联系离退休干部进行慰问。帮助部分人员解决生活困难，得到离退休老同志的好评。

（二）争先创优，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为招商引资工作提供有力的思想保证和政治保证

地区招商局党支部以地直机关开展创先争优绩效考核和“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，在党组的领导下，

3 充分调动每个工作人员的积极性，坚持把招商引资作为“一号工程”，作为党支部落实地区中心工作的第一任务。一是健全机制，为招商引资工作服务。在党员干部中实行了AB岗，如有工作人员外出，另一位工作人员补充办公，克服了工作人员人手不够的困难。二是开展“创先争优”活动，成立工作领导小组。制定了《地区招商局党支部开展创先争优活动要点》，制定了阶段性工作计划。在局党组的指导下开展了“创先争优、服务企业、争当先锋”活动和“维护社会稳定、争当民族团结模范”活动。注重在提高党员干部综合素质上创先争优，在规范规章制度上创先争优。签订了地区招商局机关党员创先争优活动承诺书。建立健全岗位目标责任制、建立考勤、考核、奖励等配套制度，实行每日记科室日志和个人日记，每月上报工作总结及工作计划，按科室上报工作进度及完成情况，认真组织好党的组织生活并写好记录，开展党员点评活动，提高工作效率和实效。三是开展反邪教警示教育活动。采取领导讲学解析等方式对党员进行反邪教警示教育，不断提高党员识邪、防邪的意识和能力。四是通过开展“主动作为，变革创新，我为招商做贡献”活动，积极开展党员先锋岗，选树典型活动。每月季度开展党员先锋岗评选活动，先后选树16人为学习榜样，激励全体干部职工努力工作。为平安塔城、和谐机关建设维护社会稳定提供坚实的思想基础。

（3）固本强基，认真开展党员电化教育工作。党支部重视党员电教化工作，充分利用局域网和工作人员配备的电脑，让每一位党员在自己的办公桌前就能观看党员电教片，并进行热

4 烈讨论，及时上报讨论信息。党员受教育面达100%。

（4）认真开展学习型党组织创建工作。党支部在局党组的领导带领下，切实加强中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》，努力创建学习型党支部。通过不断学习增强党员的党性，树立正确的世界观，人生观，价值观，不断增强服务意识，发展意识，大局意识。一是思想上坚持高标准。支部党员干部自觉主动提高对区情的认识，增强工作的使命感和责任感、大局意识。为开展招商引资业务工作提供坚定的思想和组织保障。二是工作中多奉献。支部党员以从事招商引资业务工作而深感自豪，克服困难，全力为地区经济健康发展服务，积极寻找大企业大集团发展方向和投资趋势，及时掌握全区各项产业，各个项目的进展情况，成为相关产业的行家里手。

三、高度负责地抓好党风廉政建设，不断增强领导班子战斗力

认真贯彻党的十七届六中全会、十七届中纪委六次全会、自治区第八次党代会和地区党风廉政建设和反腐败工作会议精神，将反腐倡廉建设工作与部门的业务工作紧密结合起来，坚持两手抓、两手硬，抓党廉促经济，为地区招商引资工作提供了强有力的廉政保证。

一是认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展廉政风险防范工作。领导班子对党风廉政建设高度重视，多次召开会议，专题研究部署党廉工作，将责任分解落实到人。认真履行“一岗双责”，做到业务工作与党廉工作同安排、同汇报、同落实。党组会议、局长办公会和全体干部会上,都对党廉工作进行安排,

5 将党风廉政贯穿于招商引资工作全过程。按照开展“排查腐败风险、建立防控机制”工作的要求，扎实开展腐败风险预警防控工作。从岗位、科室、单位“三个层面”，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面易发生腐败行为的风险点,并制定防范措施，杜绝风险行为发生。工作中，共排查风险点171个，其中领导班子16个，科室34个，个人121个。从招商引资、项目建设的实际出发，排查重点岗位和关键环节的腐败风险点，排查一级风险岗位2个，二级风险岗位5个，三级风险岗位10个。通过完善工作规划，健全管理制度，加强流程控制，优化权力结构，事前化解腐败风险，确保了权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。

二是加强廉洁教育，筑牢思想道德防线。党组、支部层层签订廉政承诺书并严格执行。班子成员内部采取召开民主生活会等形式，对照廉洁自律规定进行检查，开展批评和自我批评。分管领导结合岗位职责和工作实际，采取交流谈心等形式，经常对分管科室工作人员进行行为规范教育、提醒谈话教育。坚持教育崇廉，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。班子成员上廉政夜校，积极参加廉政学习，主动接受反腐倡廉教育，开展学习活动6次, 组织党员干部学听《塔城廉政故事》，主要领导为《塔城廉政故事》撰写稿件，切实增强党员干部干事创业的使命感。

三是贯彻落实《廉政准则》，开展专项治理工作。召开专题会议进行研究部署，对照《廉洁从政若干准则》八禁五十二不准，开展了自查自纠活动。结合工作思想实际，明确提出了

6 注意解决“五个方面”的突出问题，以不断规范自身廉洁从政行为，结合廉政风险防控工作，认真开展了配套制度建设，逐步形成以《廉政准则》为核心的廉洁从政制度体系，层层抓落实的良好局面。实施公务用车使用登记、停放制度和节假日封存制度，除执行公务外一律不准公车私用。对节日予以严格要求，不收礼、不送礼，不浪费，明确要求在节日庆祝上，除春节实行团拜外，其他节日坚决不进行集体庆祝活动。成立了“小金库”治理领导小组，坚决杜绝“小金库”。通过专项排查，领导班子不存在私自从事营利活动，违规收受礼金、现金、有价证券，多占和买卖住房以及利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等情况。

四是强化制度建设，从源头上预防和治理腐败。进一步完善各项工作制度,全局制定各类制度29项，出台了《塔城地区招商局关于执行的方案》,实行党政正职不直接管财务、人事、工程项目和物资采购，对党政领导形成了有效监督的工作机制。严格执行《地区招商局业务接待管理规定》、《地区招商局客商来访接待洽谈制度》、《地区招商局礼品登记制度》，班子成员公务活动进一步规范。严格执行财务制度，规范财务审批程序，堵塞财务管理漏洞。坚持重大支出集体研究决定，执行财务状况光明栏公告制度，自觉接受群众监督。特别是在对两个驻外招商联络中心的管理上，要求每月汇报工作时必须将财务情况、党廉工作情况一并进行汇报，加强了工作监督，从源头上制止了腐败想象的发生。

7 五是严格执行民主集中制，强化对权力的制约与均衡。加强领导班子建设，完善科学、民主的决策程序，领导班子分工明确，责任明确。严格执行民主集中制，执行党组会议、领导班子会议等议事制度，并按制度要求落实。凡属方针政策性的大事、全局性问题、重要干部的推荐、任免和奖惩等重大事项由党组会议讨论决定，严格组织程序，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定调整和选拔干部，履行程序，严格审查，严肃报批，全员参与，确保了干部职工的知情权、参与权和监督权。

工作不足：

回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，但我们也清醒地认识到工作中的薄弱环节和需要改进和加强的地方，主要表现在党组班子成员集体学习的系统性不够；对抓党建促招商引资工作的方法和措施有待进一步加强；抓党建工作的创新精神和创新意识还需进一步提高。对这些问题，我们将以改革的精神和求实的作风，采取有力措施认真加以解决。

2011年工作思路

一是继续抓好党组织的建设。加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

二是切实抓好党员学习。要深入地抓好知识型干部职工的巩固提高工作。同时支持人才机制建设，使有知识、有能力的同志得到展示的机会和岗位，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观

8 念和做法。

三是深入开展民主管理工作。发动干部职工积极开展合理化建议活动，为下一步的工作献计献策。局领导要关心干部职工生活，保障干部职工权益，努力把干部职工的根本利益维护好、发展好。

四是加大典型群体培育力度。坚持培养、选拔、树立、学习和推广各环节有机结合，探索发挥典型示范带动作用的有效途径，努力实现新典型不断涌现、老典型不断提高、后进变先进、先进更先进的典型建设工作格局，全面推动党的基层组织建设整体上水平，确保完成地委党建任务。

地区招商局党组 2010年11月25日

第19篇：党组党建工作制度

党支部工作职责

1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，研究讨论部署党支部建设、精神文明建设和思想政治工作。

2、充分发挥党员的先锋模范作用，团结带领党内外干部、群众，完成局党委下达的各项工作任务。

3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。

4、做好党员的教育、管理、监督，坚持正常的组织生活制度，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

5、对要求入党的积极分子进行教育培养，做好党员发展工作。

6、坚持党管干部的原则，做好干部的选拔、教育、培养、考察、使用、管理及干部推荐工作。

7、加强党风廉政建设，认真开展党务公开、事务公开和行风建设。

8、加强对工会等群团组织的领导，大力支持工会等群团组织根据自身特点和需要，开展各项工作。

9、切实开展争先创优活动，着力建设先进党支部。

10、完成局党委交办的其它工作任务。

1 党支部议事规则

为坚持和健全民主集中制，保证党支部会议质量，不断提高党支部议事的民主化、规范化程度，特制定如下议事规则：

一、会议时间与参会人员

1、党支部会议原则上每月召开一次，特殊情况可随时召开。

2、讨论决定建党对象、发展党员、推荐代表、表彰和处分党员等重要问题时，除特殊情况外，所有成员必须按时参加会议，不得缺席。确实不能参加的，须在会前向党支部书记请假。

3、党支部会议可根据议事内容的需要，由党支部书记确定该次会议召开的形式，确定出席会议的人员。

二、会议的主要形式

1、传达、学习上级党组织召开的会议精神、文件，讨论、研究贯彻意见和落实措施。

2、讨论、研究党建工作，分析、总结党员干部的思想、工作、遵纪守法、廉洁自律等方面的问题。

三、会议议题的确定

1、党支部会议讨论的议题，根据上级党委要求、支部工作和中心任务而定。

2、为了提高会议效率，保证会议质量，议题由党支部书记或支部委员在会前做好充分准备。

四、会议要求

1、党支部会议由书记主持，书记因特殊情况缺席时，由指定的支部委员主持。主持人提出本次会议的议题，逐题进行讨论、研究。

2、党支部会议讨论、研究问题，坚持民主集中制原则，参会人员要积极发表意见，观点鲜明，意见集中。

3、党支部会议决定事项，由会议主持人集中多数成员的意见作出决定。如对重要问题有不同意见，一般暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见后，提交下一次党支部会议。讨论新党员吸收，党员的奖惩等事项，必须严格按规定程序进行，不得临时决议或仓促决定。

4、党支部会议决定的事项，任何个人不得随意改变；确需改变的，应经党支部会议研究决定。

五、会务工作及相关要求

1、要有专人做好会议记录，特别是会议决定的事项要详细记录清楚。

2、会议决定的事项，需要行文的，由办公室三天内办毕，不得贻误。

3、参会人员要注意保密，对不需公开的会议内容一律不得向外泄露。

4、开会时应自始至终集中精力，非特殊情况，不得迟到早退，也不得在开会期间临时外出处理与会议无关的事。

4 党建工作责任制度

1、党建工作列为党支部的职责，书记以身作则并负全面责任，支部委员齐抓共管，负有相应的重要责任。

2、党建工作的主要任务是党的思想建设、组织建设、作风建设。

3、党建工作要突出重点,求真务实。加强党建工作研究，积极探索党建工作新路子，研究新情况，解决新问题。

4、党支部年初制定全年党建工作计划，每季度制定阶段性工作计划，每月有工作安排，将目标任务分解到科室及人员，书记定期检查，年中、年底进行全面总结，接受上级党组织的检查考核。

5、坚持党建例会和思想政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和职工思想政治工作情况进行分析、梳理，有针对性做好各项工作。

6、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。

7、党支部每年在“七一”前根据局党委的部署，对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。

6 三会一课制度

1、党小组会每月一次，围绕党的中心工作和支部近期任务组织活动，开展批评与自我批评。

2、党支部委员会每月一次，研究本单位思想、组织、作风建设以及本单位重大事件和重要问题，开展批评与自我批评。

3、支部党员大会每季度一次，向全体党员报告工作，传达学习上级党组织的指示和决定；围绕党的中心工作，进行党的宗旨、党性、党风、党纪、形势任务等党课教育等。

4、党课每半年一次，根据党的中心工作和要求安排党课内容。

5、建立三会一课的考勤、记录制度，作为考核党员参加组织活动的基本依据。

7 党员联系群众制度

1、党支部根据每个党员的具体情况，采取组织决定和个人自愿相结合，确定联系对象。

2、党员应该积极配合党的中心工作，向联系对象宣传党的路线、方针、政策，培养入党积极分子，做好后进人员的转化工作，听取群众的批评意见和建议。

3、党员应和联系对象保持经常性接触，每月不少于一次，并将联系的情况及时向党支部或党小组汇报，党支部对党员的汇报要有记载。

4、党支部要把联系群众的工作作为考评党员、评选优秀党员的内容之一，成绩显著的，要及时给予表彰。

8 民主评议党员制度

1、民主评议党员工作是一项正常性工作，每年进行一次。

2、评议内容：坚持从严治党原则，对照《党章》及有关规定，按照上级要求和部署，评议党员执行党的路线、方针、政策情况和先锋模范带头作用发挥情况。

3、评议程序：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理。

4、民主评议党员必须坚持党员标准，注重思想教育，坚持批评与自我批评相结合原则，按照《党章》规定的党员标准和党员先进性标准进行教育评议、定格。

9 中心组学习制度

1、支部委员思想上要高度重视，行动上要高度自觉。要以积极的态度，自觉认真地投入到学习中去。

2、端正学风增强效果，做到“三个统一”和“五个结合”，不断提高学习效果，促进中心组自身建设，提高全体成员的思想理论水平和工作能力。

“三个统一”：一是要把学习基本理论同邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观统一起来；二是要把学习基本理论同党的路线、方针、政策统一起来；三是要把学习基本理论同学习领导管理科学统一起来，加强理解马列主义基本理论，用马列主义理论指导各种新知识在实际工作中的应用。

“五个结合”：一是要结合当前形势学习；二是结合当前主要任务学习；三是要结合解决倾向性问题学习；四是要结合政治教育学习；五是要结合班子状况学习。

3、建立统一的学习、考勤制度，统一学习笔记和心得体会本，严格执行学习计划，保证学习时间、内容的落实。

4、书记要在搞好自身学习的同时，经常督促检查其他成员的学习情况，及时进行讲评；统筹安排学习和工作，解决好工学矛盾，保证学习任务的完成。

11 组织生活会制度

1、为确保党内组织生活健康有序地开展，发扬党内民主，维护团结，增强党组织和党员的凝聚力、战斗力和创造力，特制定本制度。

2、组织生活会原则上每年定期召开两次，分上、下半年各一次，上级党组织规定召开的专题组织生活会除外。

3、组织生活会由党支部负责组织。每次召开前由支委会研究，确定合适主题，确保组织生活会科学化、规范化、民主化。

4、组织生活会的形式和内容是：通过引导党员开展批评与自我批评，充分发扬民主，紧密结合实际工作，在提高认识、统一思想、履行岗位职责、遵纪守法等方面进行自我检查总结，征求全体党员的意见和建议。每个党员都要认真剖析自我，总结问题和不足，确定努力方向和整改思路，并对其他党员给予客观、公正的评议，力求取得共同进步、达成共识、增进团结的效果。

5、为增强组织生活的针对性、生动性和实效性，积极拓宽思路，创新组织生活会形式，组织有意义的外出实地观

12 摩或深入基层开展主题实践活动，在帮贫扶困的同时，增强教育党员的实效，提高组织生活会的质量，坚定党员的理想信念，增强党员投身于事业改革与发展的积极性和主动性。

6、针对组织生活会提出的问题，党支部要认真研究，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，教育和引导党员积极整改，达到党员先进性具体要求标准。

7、全体党员要认真对待和积极参加组织生活会，要胸怀坦荡，坦诚相见，以求真务实的精神积极投入到批评与自我批评活动中，坚决反对走形式，反对敷衍了事和空洞浮夸，坚决避免不切实际和捕风捉影、打击报复等不良倾向，以确保组织生活会健康运行、形成团结向上的良好氛围。

8、支部和党员都要认真总结组织生活会的有益经验，相互交流，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行，进一步加强思想、组织、作风建设，加强党性锻炼，提高思想觉悟，升华思想境界，并及时上报相关总结材料。

9、全体党员必须参加组织生活会活动，无故未参加者，取消年内评优资格。确需请假无法参加的，要进行补课，与每个党员开展谈心活动，并留下自评和评议意见等书面材料。

13 民主生活会制度

1、每半年召开一次民主生活会，根据需要也可随时召开，上半年民主生活会在六月底召开，下半年的民主生活会在十二月底召开。

2、民主生活会必须全体支委参加，由书记主持。列席会议的人员，由支部根据会议内容确定。

3、民主生活会要围绕关于加强领导班子建设和“学习、团结、廉洁、求实”的要求，主要是在贯彻党的路线、方针、政策和上级精神及中心组成员个人的思想、作风、工作、生活、团结、廉洁等情况进行检查、总结，交心通气，汇报思想，开展批评与自我批评。每次召开民主生活会要把带有普遍性或比较突出的问题作为讨论的重点。

4、民主生活会召开的时间、内容和要求，必须提前通知参加会议人员，以便进行认真准备。民主生活会前，及时将开会的日期、内容报告市建设局党委，请局党委派员参加。

5、民主生活会应遵循“团结——批评与自我批评——团结”的方针，解决支部内部的问题，达到统一思想、加强

14 团结、相互监督、共同提高的目的。防止开成情况汇报会、工作研究会或评功摆好会。必须增强党内生活的政治性和原则性。支部成员要本着“知无不言，言无不尽”、“言者无罪，闻者足戒”的精神，敞开思想，坦诚相见；要严以律己，宽以待人，主动检查自己，诚恳接受批评和帮助；开展批评要与人为善，实事求是，不准随意夸大，不许压制或打击报复，不许向外泄露。

6、对检查和反映出来的问题，支部要及时解决，并要制定改进措施；支部解决不了的，要向上级党委报告。

15 党务公开制度

为了进一步提高党组织决策民主化、科学化水平，加强党务工作的透明度，促进党务公开工作健康深入开展，特制定本制度。

一、基本原则

党务公开要坚持实事求是，面向基层、面向群众，不回避矛盾、避重就轻，内容真实、全面、具体。

二、公开内容

按照依法公开、真实可信的要求，凡需要党组织班子集体研究决定的重大问题、涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，除涉及保密的内容外，都要最大限度的向群众公开。包括：

1、党组织重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。

2、领导班子自身建设情况。领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核

16 情况，民主生活会征集意见、开展批评和自我批评、问题整改情况，领导干部述廉情况，重要情况通报和报告等。

3、干部制度执行情况。干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项。

4、领导干部廉洁自律规定执行情况。领导干部购建房、办理婚丧喜庆事宜、子女出国学习、配偶和子女从业等个人重大事项报告情况，执行不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定情况，执行通信工具管理规定情况，出国（境）和跨省考察情况，执行公车使用管理规定情况，使用招待费情况。

5、组织建设情况。党代表的推荐产生情况，党员发展情况，入党积极分子情况，民主评议党员、党费收缴情况等。

6、考核情况。党务工作考核情况和受表彰情况。

7、监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。

8、有必要公开的党内其它事项。

三、公开程序

按照“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、党小组会等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开。人事任免、干部培养等内容按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求执行。重大决策作出后要向群众公示，形成共识，赢得群众支持。

四、公开时间和形式

党务公开要突出时效性，常规性工作、重大决策、目标任务常年公开，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。

根据内容不同可采取会议公开、公告公示等不同的公开形式。只适宜在党内公开的，要通过党内有关会议、文件、通报等形式进行公开；可向全社会公开的，要在政务公开栏上公开。

四、监督与考核

将党务公开工作作为党风廉政建设责任制和党建工作的重要内容，切实搞好公开公示，要聘请监督员，及时了解党员群众的反映，为认真落实党务公开制度提供基础保障。

19 党支部书记、支委及党小组长工作职责

一、党支部书记工作职责

1、党支部书记在上级党委和党支部委员会集体领导下，主管支部的党建及精神文明建设工作。

2、传达贯彻落实党的路线、方针、政策和上级指示及决定。

3、完成党建的各项任务，研究安排支部工作。

4、定期召开支委会和支部大会，做好支部的日常工作。

5、做好党员的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

6、协调单位内部党、政、工、团之间的关系，充分调动各方面的积极性。

7、做好干部的培养、选拔工作，发扬党的优良传统和作风。

8、抓好党支部的廉政建设，做廉政、勤政的模范。

二、党支部组织委员工作职责

1、提出党支部的组织建设、党员管理规划，提出党小组划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活会。

2、提出组织生活的内容和要求。配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查组织生活落实情况。

3、了解和掌握党员的思想状况，协助纪检委员、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组，争做优秀党员的活动。搜集和整理党小组、党员的先进事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。负责评议党员、评议党支部的具体工作。

4、正确掌握发展党员方针。负责对要求入党的积极分子的培养，教育和考察工作。制定发展党员工作计划，提出发展党员意见。具体办理接收新党员的手续。做好对预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员转正手续。

5、协助党支部书记做好党支部的干部管理工作，负责干部考核等具体工作的实施。

6、负责经常性的组织管理工作，按照规定及时收缴党费，做好党员统计工作，接转党员组织关系等。

21

三、党支部纪检委员工作职责

1、经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。

2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。

3、维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。

4、经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。

5、经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况。

四、党支部宣传委员工作职责

1、围绕党的路线、方针、政策和各项工作任务，提出宣传教育工作的意见，积极开展宣传工作。

2、组织党员学习中国特色社会主义理论，学习时事政治、《党章》和党的基本知识。

22

3、组织指导党员和群众学习科学技术、文化知识，会同工会等组织开展文化体育活动。

4、了解教育思想动态，做好教育思想工作。

五、党小组长工作职责

1、主持召开党小组组织生活会，组织党员学习政治理论，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。

2、组织党员贯彻上级党委和党支部的决议，并检查党员执行决议的情况。认真开展批评与自我批评。

3、协助党支部做好党员鉴定，接收新党员和对预备党员的教育考察工作，按时收缴党费。

23 党风廉政建设责任制

一、责任范围

领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任；站长对职责范围内的党风廉政建设负总责，对班子及其成员和分管的部门负责人廉洁从政负直接领导责任；班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管的部门负责人廉洁从政负直接领导责任。

二、责任主体及内容

（一）领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1、贯彻落实中央及上级机关关于党风廉政建设的部署和要求。结合本单位的实际，研究制定党风廉政建设工作计划，提出要求，做出具体安排，采取有力措施，抓好贯彻落实。

2、标本兼治，综合治理。建立健全管理机制、内外监督约束机制，从源头上预防和治理腐败现象的发生。

3、组织全体干部职工认真学习中国特色社会主义理论和党风廉政建设的有关法规，进行党性党风党纪教育、职业

24 道德教育和政策法规教育。

4、认真落实反腐败和党风廉政建设工作任务。抓好领导干部廉洁自律，切实落实制止奢侈浪费八项规定；严格纪律，严肃查处违法违纪案件；整顿行风，坚决纠正以权谋私、“吃、拿、卡、要、报”等不正之风；

5、认真听取有关党风廉政建设情况汇报，及时分析单位党风廉政建设状况，研究解决实际问题。重视信访举报和案件查办工作，大案要案及时向上级报告，并组织力量认真查处；严禁有案不查、瞒案不报、执纪不严、违纪不纠行为的发生。

6、履行监督职责，对本单位的党风廉政建设状况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督检查和考核。

（二）站长主要承担以下领导责任：

1、根据上级有关部门的部署和要求，认真组织领导班子研究本单位的党风廉政建设工作，提出贯彻意见并组织实施。

2、领导并组织党风廉政建设工作的检查、考核和评比,促进各项工作落实。

25

3、对领导班子其它成员和分管部门负责人要严格要求，严格管理，严格监督，发现问题及时批评教育，督促改正。要组织好班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，及时解决存在的问题。

4、带头执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，教育管好配偶、子女，防止发生不廉洁行为或违法违纪问题。

（三）班子成员按照分工对职责范围内的党风廉政建设负有以下直接领导责任：

1、协助站长抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，统筹安排，具体部署，并负责督促、检查和落实。

2、定期分析、研究分管部门的党风廉政建设状况，及时处理存在问题，有针对性地制定防范措施和制度，发现问题及时处理。

3、严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，教育管好配偶、子女，防止发生不廉洁行为和违法违纪问题。

（四）部门负责人对本科室职责范围内的党风廉政建

26 设负有以下直接领导责任：

1、认真执行建设工程安全管理方面的法律、法规及规章。把廉政建设纳入科室日常工作，列入科室年度工作计划。

2、严格遵守党和国家有关廉政建设规定，严格执行单位的廉政制度和廉洁自律规定，确保廉洁自律的各项规定落到实处。

3、部门负责人要自觉规范个人行为，模范遵守各项廉政建设规定，带领本科室人员共同搞好本科室的廉政建设工作。

三、责任追究

(一)对违反廉政建设有关规定，按照有关党纪政纪法规给予处分。

（二）实行廉政建设一票否决，对发生违法、违纪问题，部门及相关责任人不得参加任何评先评优活动。

四、责任考核

（一）成立以站长为组长，相关负责人为成员的党风廉政建设考核小组，负责对党风廉政建设责任的考核。

27

（二）党风廉政建设责任制的考核工作与领导班子考核、年度考核等结合进行，必要时可组织专门考核。考核坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则，采取个人汇报、群众评议、组织考评、查看实绩等方法进行。

（三）考核结果每年通报一次，并按规定进行奖罚。对于执行党风廉政建设责任制认真负责，考核为优秀的，给予通报表扬并给予适当物质奖励，考核为不合格的，责令其限期改进、书面检查、通报批评，直至免除职务或给予党纪、政纪处分。

28 廉政建设管理制度

1、安监人员必须认真学习贯彻国家有关建设工程安全生产的政策、法律和法规，遵守各项规章制度，热爱监督工作，树立勤政、廉政的良好形象。

2、公开办事程序、监督程序、监督计划，办事结果要向有关单位公开，虚心听取有关单位意见，接受社会和群众监督，认真改进、创新建设工程安全监督工作。

3、遵章守法，秉公办事，不徇私情，忠于职守，自觉履行监督职责。坚持科学态度，严格按国家和地方颁布的规范、标准、规定进行监督，按监督程序办事，以事实为依据，不弄虚作假。

4、提倡文明执法，说话办事和气，解决问题耐心，热情接待来信来访，讲究效率。该办的事不推诿、不扯皮，不训斥和刁难建设各方主体。

5、严明纪律，自觉抵制不正之风，不吃请，不请吃。

6、不得收受礼品、礼金、有价证券等。

7、不得向建设单位和施工单位或其他单位讨要、索取

29 建筑材料和以公款修建、装饰住房。

8、所有工作人员不得为勘察、设计、监理、施工单位、专业队伍和生产厂家介绍业务、推销产品；不得在建设和施工单位或其他单位兼任任何职务；不得对受监工程进行有偿咨询活动。

9、违反以上廉政纪律，一经查实，在编正式人员停职检查待岗，借聘人员一律解聘或退回原工作单位。

10、公开廉政制度，接受社会监督。

30 行风建设工作制度

根据市建设局党委工作要求，结合我局行风建设实际，制定行风廉政建设责任制等五项制度如下：

一、行风建设责任制

1、单位领导干部要带头执行党风廉政建设的有关规定，严于律己，做好表率，坚决杜绝以权谋私、办事推诿，吃拿卡要等不正之风。

2、单位党政“一把手”是行风建设的第一责任人，在行风建设中负领导责任；单位副职干部要协助正职做好工作，对自己分管范围内的行风建设负主要责任。

3、建立与行风建设责任制相关的报告、评议、检查、考核、奖惩等配套制度，以确保责任制落到实处。

4、要结合行风评议阶段性工作，对行风建设责任制落实情况进行检查，行风评议工作结束后，对各级责任人进行考核、奖惩。

二、行风评议责任追究制

干部职工有下列情形之一的，给予批评教育，情节严重

31 的给予组织处理或者党纪处分。

1、行风评议工作无计划、无措施、无检查，发现问题不及时解决并造成后果的。

2、对群众来信、来访置之不理，态度恶劣或对反映的问题不认真办理的。

3、因工作失职，造成本单位行风出现重大问题，影响较大的。

4、打击、报复举报人及其家属的。

5、对上级的指示、决定及布置的任务不认真执行，造成工作失误和后果的。

三、社会服务承诺制

1、认真制定社会服务承诺制的详细内容和标准，并将办事内容、办事程序、办事时限等向社会公布。

2、采取有力措施，确保承诺服务到位，取信于民。

3、设立相应的机构，明确责任，加强对社会服务承诺制活动的组织领导、监督检查。

4、设立举报箱、举报电话、聘请行风监督员，广泛接受社会和群众的监督。

32

四、收费公开制

1、严格按照物价部门核定的收费项目、收费标准收费，严禁乱收费现象发生；

2、使用规范的票据并按实际收费额出具凭证；

3、将收费项目、标准及文件依据公开，接受群众监督；

4、加强财务管理，严格实行收支两条线规定，杜绝坐支、挪用现象。

五、首问责任制

1、来人办理有关事宜首问人为第一责任人，并负责到底；做到文明用语、服务周到，杜绝生、硬、冷、推现象；

2、建立信访接待相关制度，明确专人接待来电、来信、来访，重要信访由领导亲自接待；

3、建立严格的接待、登记、报批、交办、反馈制度；

4、对群众反映的问题要尽快落实承办主体，明确责任和办理期限，采取有效措施认真解决，取信于民；

5、信访办理结果要及时向投诉单位或投诉人反馈，听取他们的意见和建议。

33 精神文明建设制度

1、加强领导班子建设，求真务实，开拓创新，廉洁自律，奉公守法，提高凝聚力和战斗力。

2、加强党建工作，用中国特色社会主义理论武装全体工作人员，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为卫生局工作的发展提供组织保证。

3、加强廉政教育，认真执行廉政建设的各项规定，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和腐败现象，做到不以权谋私。

4、加强职工队伍建设，不断提高队伍的政治素质、思想素质、业务素质和道德素质，培养“四有”新人。

5、加强规章制度建设，全体职工必须遵守本站各项规章制度，严格按工作制度要求办事。

6、维护站内人员团结，大力弘扬“团结互助，诚实守信”的新型道德观。

7、积极开展健康向上、丰富多彩的文体活动，创造团结友爱，生动活泼的工作氛围。

8、开展经常性的安全教育，落实安全防范措施，办公

34 室指定专人负责，杜绝一切不安全隐患。

9、加强工作环境建设，办公设备、用品摆放整齐，做好保洁工作，维护办公环境的整洁有序。

10、建立精神文明建设工作领导小组，不断推进精神文明建设活动的进一步发展。

11、争先创优，努力创建文明单位。

35 事务预公开制度

1、为进一步提高我局依法行政水平，规范办事程序，推进事务公开和廉政建设，接受社会各界的监督，根据上级有关规定，结合卫生局工作实际，特制定本制度。

2、预公开是指我局在作出对涉及个人或组织的重大决策，或者有一定社会影响的事项正式决定前，应当将拟决定的方案和理由向社会或单位内部公布，充分听取意见后进行调整，再作出决定。

3、预公开形式可采取政务公开栏、会议、书面征求意见等形式。

4、预公开工作的实施，由局事务公开工作领导小组批准，办公室负责具体实施。

5、预公开要根据不同情况，可通过电子邮箱、投书举报箱、电话、回收征求意见书、上门听取等渠道收集。

6、对预公开的反馈意见，相关科室应当认真办理，并将办理情况及时公开。

7、预公开时间一般为七天。

36 事务公示制度

1、为接受社会的监督、规范行政管理行为，根据上级有关规定，结合卫生局工作实际，特制定本制度。

2、公示制度，就是对职责范围内重要事项的政策、程序、内容、结果、举报方式等向社会公开。

3、公示的形式可采取墙上悬挂、桌上摆放、编印办事服务指南、公示栏张贴、网络公示等形式。

4、公示包括的内容有：

（1）工作人员的姓名、部门、职务、职责； （2）机构设置、行政职能、位置分布； （3）办事程序、标准；

（4）发布的对行政管理相对人具有普遍约束力的规范性文件；

（5）行政处罚决定、复议决定； （6）其它公示内容。

5、向社会公示的有关材料，应按照有关规定整理归档。

6、未按规定擅自向社会公示的，应追究相关人员责任。

37 事务依申请公开制度

1、为保障个人和组织的知情权，完善和规范我局事务公开制度，结合本站工作实际，特制定本制度。

2、公民、法人和其他组织要求公开的，可采取书面或口头形式向站办公室提出申请。

3、申请人申请公开的，原则上应该公开，但涉及以下内容的除外： （1）个人隐私； （2）商业秘密； （3）国家秘密；

（4）正在审议、讨论过程中的事务信息； （5）法律、法规禁止公开的其它事务信息。

4、申请应当包含以下内容：

（1）申请人的基本情况，包括姓名或名称、住所、身份证明、联系方式等；

（2）请求公开的具体内容；

（3）申请人的签名或盖章；

38 （4）提出申请的时间。

5、依申请公开在收到申请之日起15个工作日内决定是否公开，其办理办法按业务办理的操作程序进行。

6、因正当理由不能在15个工作日内决定是否公开的，可将期限适当延长至20个工作日，并书面告知申请人，说明延长理由。

7、申请公开的事务信息含有禁止或限制公开的内容，但能够区分处理的，可公开部分应当向申请人公开。

39 工作人员行为准则

1、认真学习，提高自身素质。

2、围绕中心，做好本职工作。

3、服从组织，严格遵守纪律。

4、办事公道，敢于坚持原则。

5、自我约束，做到廉洁自律。

6、生活俭朴，保持优良传统。

7、谦虚谨慎，善于团结同志。

8、作风深入，密切干群关系。

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三、社会治安综合治理工作制度

41 综 治 工 作 制 度

1、制定年度综治工作计划，明确全年目标任务。

2、积极参加局组织的综治工作学习和培训。

3、每季度召开综治工作例会，及时传达学习局有关会议精神和文件精神，布置综治工作。

4、按时向局综治办汇报治安信息、综治工作情况，积极参加局综治办、创建办组织的活动，完成上级交办的任务。

5、积极参加与社区结对共建活动，共同做好社会治安综合治理工作。

6、做好年终总结，提出下一年综治工作意见。

42 人 民 调 解 制 度

1、积极开展人民调解工作，维护社会稳定，促进经济发展。

2、认真贯彻“调防结合，以防为主”的工作方针，及时调处纠纷，调解率达98%以上，成功率达95%以上。

3、通过多种形式和途径增强干部职工的法制观念和道德观念，采取有效措施预防和制止矛盾纠纷的发生。

4、加强法律和业务知识的学习，自觉遵守调解工作原则和纪律，不断增强法律、道德意识和调解技能。

5、积极做好调解资料的收集、统计报表上报等工作，不断提高人民调解工作的规范化水平。

43 社会治安管理制度

1、认真贯彻执行国家制定的治安管理法律和依靠群众预防为主、管理从严、保证安全的方针，深入开展创建活动，单位安全率达100%。

2、组织定期、不定期的治安大检查，发现问题及时处理。

3、做好治安保卫、防火、防盗工作，严格要害部位、要害场所和贵重物品的管理。杜绝和减少被盗、被抢案件的发生。

4、做好矛盾纠纷排查调处工作，积极化解不安定因素，预防突发事件和群体性事件的发生。

5、经常对干部职工进行法制道德教育，增强法制意识，维护正常的工作秩序。

6、做到单位内部秩序良好，职工违法犯罪率低于万分之五，刑事案件发生率低于千分之一，无重大治安灾害事故、无重大火灾事故、无民转刑案件，无群体性上访事件，无黄、赌、毒等社会丑恶现象。

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7、发生重大案件、事故应积极参加抢救。

8、做好人民来信、来访的接待和处理工作，调解好民事纠纷。

9、按照局综治办的要求开展工作，完成上级下达的各项任务和交办的有关事项。

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第20篇：党组年度党建工作述职报告

党组年度党建工作述职报告范文

一、认真落实上级决策部署。一是努力抓学习。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”常态化教育，及时组织全体干部职工学习习近平总书记系列重要讲话，全年共开展学习21次，交流研讨6次，组织党员干部观看了《榜样4》、《在路上》、《信仰》等影片，有力提升了干部职工的党性修养和理论水平。二是严格落责任。积极履行基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，牵头制定了年度党建工作计划，认真总结了20**年度党建成效及问题。全年主持召开党组会议专题研究党建工作12次，与党组成员、局属各单位党组织负责人、中层干部签订责任书20余份，约谈30余人次，查找风险点11个并整改到位，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。三是持续抓项目。以南西同城一体化为方向，以“建设产城一体示范区”为目标，重点推进城市新区建设、旧城修补和生态修复、脱贫攻坚住房安全保障、全面振兴乡村等工作。目前，南西田园新城已初具雏形，惜字塔公园A区全面完工，B区主体工程完成80%；已全面完成迎宾大道至多扶镇雨污管网、城北新区雨污混流整改、XXX大道二段雨污管网改造等工程；已完成1440户农村土坯房改造，完成53座城乡公厕新、改建任务。

二、全力抓好基层党建重点工作。一是优化了党建力量。由于机构改革与调整，局党组及时调整了党建工作领导小组，改选了党总支、机关支部，新成立了建筑企业联合支部，并对党组成员进行了分工调整，确定了每名党组成员联系一个支部，确保各级党组织领导班子健全。二是规范了组织生活。对“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告5项基本制度，从时间安排、组织形式、程序步骤、标准要求等方面逐一固化、量化，列出清单，指导各支部照着标准做、对着要求抓。全年组织开展党组中心组学习12次、“支部主题党日”活动14次、召开支委会12次、讲授专题党课4次，组织党员干部、党务工作骨干培训2次，参训16人次，开展了党建专项检查7次。三是丰富了党建活动。深入推进了“进村入户、问情连心”、“双报到”、党员义工日等工作，常态化开展了“走基层”活动，扎实做好了抓党建促脱贫攻坚工作，全年到高院镇龙凤溪村现场指导脱贫攻坚工作26余次。防疫期间选派6名党员干部进驻龙凤溪村、陈氏祠村，其他党员下沉到所在社区，协助开展疫情防控工作，103名党员干部为疫情防控捐款13580元，捐赠酒精50桶、口罩8000余个、额温枪30把。

三、深入推进党风廉政建设。围绕上级反腐倡廉工作思路和要求，健全领导机构，及时调整党风廉政建设领导小组，制定年度工作要点；结合建筑企业资质审批、工程招投标等系统治理，查找行业廉政风险点13个，针对性制定防控措施；听取点评党组成员、支部书记、重点岗位干部和中层干部述职述廉26人次，机关中层干部述责16人次，对机关和村建中心24名中层正职及相关干部进行了轮岗交流。制定修正了12项内部管理规章制度，建立健全长效机制，坚持用制度管人、管事、管钱，使机关管理工作走上制度化、规范化、科学化。切实加强反腐倡廉教育，开展集中警示教育2次、学习案例和观看警示教育专题片7次，集体廉政谈心谈话2次，全年培训教育600余人次。

四、扎实做好意思形态工作。认真履行意识形态工作的主体责任，建立完善责任考核机制，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理。在党组会上传达学习了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，坚持每季度召开1次意识形态工作会议，坚持每季度分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，牢牢掌控网络意识形态主导权。通过院坝会、LED显示屏、干部职工会议等多种方式及时深入抓好疫情防控、扫黑除恶、脱贫攻坚等上级重大决策部署的学习宣传工作，加强“学习强国”的推广使用，我局党员干部日活跃比例和人均积分均位列全县前列。

《党组党建工作总结报告.doc》

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