党委书记党建工作总结发言提纲
推荐第1篇：党委书记民主生活会发言提纲
党委书记民主生活会发言提纲
根据县委组织部文件精神和相关要求，围绕以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为题，通过认真学习领会精神，广泛征求意见，开展交心谈心并联系思想、工作、生活实际，认真开展党性分析，查找自己存在的问题及存在问题的原因分析，制定出了今后整改措施和努力的方向。现列发言提纲如下：
一、学习工作情况
1、突出学习实践，提高自身素质。
一年来，带着参加党委中心组学习各政治理论学习，系统学习了科学发展观、党的十七届四中、五中全会精神，认真学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等有关法律法规方面的知识，通过学习，进一步锤炼了党性，提高了个人理论修养和履职能力。
2、突出发展要务，各项工作齐头并进。
今年以来，我紧紧围绕“工业强镇、四业富民”发展战略，在领导班子成员的共同努力下，较好地完成了各方面的工作任务，主要抓了六个方面的工作：
一是狠抓工业发展，二是大力招商引资，三是打造特色农业，四是着力改善民生，五是维护社会稳定，六是创新党的建设。
3、坚持廉洁从政，树立良好形象。
一年来主要抓了三方面的工作：一是全面落实党风廉政建设责任制；二是大力开展党风廉政“三化”建设；三是强化自我约束，做到率先垂范。
二、存在的问题及其原因
（一）存在的主要问题
1、创新精神不够强，即观念创新、思路创新、工作创新等方面还不够，“上争”力度不够大，招商引资功夫没有下够。
2、交流协调不够。现班子成员、下属等在工作上谈得较多，交换意思较少，沟通不够，关心不力。
3、有畏难思想存在。认为当前基层工作繁杂，任务重、压力大，不良思想情绪有所发生，对工作造成一定影响。
4、党风廉政建设责任制落实不够严。对党风廉政建设有时抓得不够细致，不够深入，在带头开展批评上做得不够好。
（二）原因分析
对解放思想、与时俱进的精髓还不能全面把握，在某些具体问题上的思想不够解放，机械执行政策的多，创造性执行政策的少。工作满足于现状，缺乏积极进取的激情，如何加快发展、跨越式发展，在思维方式和工作措施上超前研究、创新研究还不够。有的时候自我意识较强，没有很好树立人人为本的理念，没有注重调动各方面的积极性来开展工作。在开展批评时，有时心存顾虑，直面批评怕影响同事之间的
感情和影响工作的开展。
三、今后的整改措施和努力方向
1、加强学习。要勤于学习和思考，多读书少应酬。增强学习的针对性和系统性，学以致用。特别是要加强对市场经济知识新的法律法规、《廉政准则》等知识的学习，不断提高自己的理论素养，提高自身适应新形势的能力。
2、增强勇争一流的意识。用“加快发展，科学发展，又好又快发展”的总体取向来指导工作实践，变压力为动力，树立“创新、进取、争先”的意识，创造性的开展各项工作。
3、加强沟通协调。进一步树立以人为本理念，培养开放的心态，富足的心态，把工作和生活看作是一个舞台，做到同上级领导、同志、下属在工作中主动沟通，主动协调，努力提高新时期沟通协调能力。
4、增强廉洁从政意识。认真贯彻《农村基层党风廉政建设责任制》，认真贯彻落实《廉政准则》，抓好制度建设，坚持“三重一大”制度，坚持民主集中制原则，坚持党委集体议事制度，不搞个人说了算。平时严格要求自己，不拿原则作交易，不用职权谋私利，管好家人和身边的工作人员。做到“自重、自省、自警、自励”，老老实实做人，干干净净做事，一心一意为天兴镇人民办好事办实事。
推荐第2篇：党建发言提纲
在县直机关党建工作座谈会上的发言
基层党组织是党紧密联系群众的桥梁与纽带，是教育、管理、监督党员的直接组织者和实施者。加强基层党建工作，是加强和改进党的领导的基础性工程，重要作用不言而喻。现就我们政法系统党建工作的现状、存在问题以及工作中的一些粗浅思考向领导作一汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、工作现状
近年来，在县委组织部门的大力指导下，政法系统党委按照“抓党建、带队伍、保稳定、促发展”的总体要求，紧紧围绕落实维稳第一责任、建设高素质政法队伍这个核心任务，积极摸索党的建设、队伍建设、司法办案工作相互促进的规律与途径，努力发挥党建工作对政法工作的推动和保障作用，党建工作取得了长足发展。具体表现在三个方面： 一是组织机构进一步健全。下设2个党委、3个党总支、33个党支部，党员465名。我们克服部门多、分支多、人数多的困难，全面规范了组织建制，全部建起了党员活动室，添置了相关办公设备，强化了硬件设施建设，全面完成了党员信息采集系统录入工作，
二是工作机制进一步完善。对党建工作的原则、任务、目标、措施进行了明确，逐步建立和完善学习制度、议事制度、生活会制度、监督制度、考核制度等各项制度，党建工
作与业务工作同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核、同步奖罚，形成了党建工作“一把手”亲自抓、分管领导靠上抓的工作格局，组织生活和文化建设健康活跃，党员政治素质、思想素质、业务素质得到了提升。
三是工作成效进一步凸显。把党建工作作为一项经常性工作常抓不懈，通过“保先”教育、“创先争优”活动、学习型党组织建设和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动等等一系列教育活动，各总支、支部凝聚力、战斗力进一步增强，广大党员的先锋模范作用进一步发挥，全力实现了“三为零”、“三不出”的工作目标，在为全县“六化”战略顺利实施营造了和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境的同时，涌现出了一大批先进典型，法院姚江平获得“全国政法系统优秀党务工作者”，“”“”“”。
二、存在问题
在肯定成绩的同时，我们更加深刻认识到，战略机遇期、黄金发展期、矛盾凸显期，政法维稳工作任务日益繁重艰巨，政法队伍肩负的责任更加重大，政法机关党建工作相对滞后，仍然存在不少问题，主要集中在四个方面:
（一）思想认识方面，重业务、轻党建的问题。党建工作相对于业务工作来说仍处于薄弱环节。在机关的议事日程中，缺乏应有的高度和指导力度。在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作时力度不够，检查工作时多看表面文
章。业务工作是硬指标，党建工作是软任务，普遍存在被动应付现象，能动作用发挥不够。
（二）机制体制方面，管理宽、效率低的问题。多安排、少检查，多制度、少指标，多考核、少奖惩，缺乏实施管理的必要手段，失之于宽、失之于软，在实际工作中，号召力不强，工作效率低。
（三）方式方法方面，重形式、走过场的问题。部分党务工作者对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，开展几次活动，有的甚至将党建工作简化为开会议、学文件、写体会，不结合本单位的实际情况，内容单
一、形式少、方法陈旧，满足于一般的政治说教，对机关党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展机关党的活动对广大党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。
（四）干部队伍方面，搞兼职、不深入的问题。基层党组织基本没有专职党务工作者，党务干部多是兼职，且绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。从当前机关党务干部现状看，普遍重业务工作，轻党建工作，认为搞党建工作虚、空、难、没有实惠、不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。
综合分析这些问题，即有社会的因素，也有党组织的原因，还有党员自身的原因，严重影响和制约着新形势下政法机关党建工作的科学发展。
三、思考与对策
联系工作实际，要解决当前政法机关党建工作中存在的问题，我想应该从以下方面加强基层党建工作：
（一）加强基层党支部建设，选好配强支部班子
一要从组织上把自身素质高、既懂业务、会管理，又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到基层党支部领导岗位上，使其真正发挥“领头羊”的作用。二要注重提高党务工作者的综合素质，采取各种有效途径，如举办学习班、知识竞赛、演讲赛等活动，组织党务工作者探讨和交流加强基层党支部建设的新思路。三是各级领导要多关心和支持党务工作者的工作，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使之安心工作。
（二）转变观念，找准党建工作的“切入点”
围绕县委“六化战略”、“四件大事”，特别是“三年打基础，一年进百强，打造华北第一县”的宏伟目标，结合政法综治维稳工作重任，一要增强“主动”意识。主动把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，把党务工作渗透到业务工作中去，使党务工作和业务工作相互交融，相互支持，相互促进，互为补充。只
有这样，机关党务工作者才能找到自己的位置，从根本上解决“两张皮”问题；二要强化“效率”意识。把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点，根据工作实际，制定党建工作绩效管理办法，力求党建工作细化、量化；三要增强“服务”意识。一切围绕中心转、一切围绕问题转，思想的、政治的、纪律的、作风的，什么问题突出，就加强哪方面的工作，强化党建工作实效性。
（三）改进方法，拓宽工作思路
一是要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。政法系统党员多，党员素质参差不齐，当前的关键就是围绕理想信念、思想作风、工作能力建设，重教育、重引导、重激励、重培养，培养造就一支“坐下来能写，站起来能讲，拉出去能干”的政法队伍。
二是要继续深化党支部目标管理、量化考核。把党建工作指标一并纳入考核体系，使党建工作与各项业务工作有机结合起来，融为一体。在布置具体业务的同时，要同步做好思想政治工作。在检查、考核具体业务效果的同时，也要检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想，从具体业务出发；抓具体业务，从思想入手”，使党建和思想政治工作有实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。
三是要力求“实、活、新”。所谓“实”，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干。“活”就是教育形式多样，
丰富多彩，寓教于乐。管理模式要自主、多样、有效，坚持“三少三多”，即少一点指令性，多一点指导性，少一点统一模式，多一点主观能动性，开展活动多注重实效，少讲究形式。“新”，就是要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，以增强党建工作的吸引力和感召力。
总之，我们将认真贯彻落实县委“基层组织建设年”的各项安排部署，围绕县委中心大局，突出政法工作特点，着力破解突出问题，强化“五型机关”建设，不断提升政法系统党建水平。
推荐第3篇：乡镇民主生活会党委书记发言提纲
民主生活会发言提纲
——中共XXX委员会书记
（2013年12月27日）
按照市纪委和市委组织部的要求，今天的民主生活会要以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，通过开展批评与自我批评，在工作作风、政治纪律、廉洁自律和干事创业等方面进行深刻的剖析和反思，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题，进一步明确努力的方向，着力提高党员领导干部服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力。会前党政办已按要求作了准备，征求了意见，班子成员也通过交心谈心、撰写发言提纲作了自我剖析。下面，我结合近一年来的工作及自身的实际作发言，不当之处敬请同志们给予批评、指正。
一、工作回顾
在广大乡村干部和群众的支持下，乡党委、政府的工作局面得以迅速打开：大家团结一心、齐心协力，1-10月，全乡完成财政总收入1456万元，同比增长4.4%。工业增幅企稳良好、农业灾年增产增收、镇村建设成效明显。全乡投资320多万元，对桥南兰家民族村、XXX自然村、XX自然村、xxx自然村、XX自然村等5个自然村进行了新农村建设，使项目村村民过上了走平坦路、喝干净水、住洁净房、上卫生厕、用洁净能的新生活。深入开展‚四群‛教育活动、党员队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设，并取得了一定的成绩。
二、党委班子存在的不足及其原因分析
近一年来我们所取得的所有成绩，既是上级领导关心支持的结果，更是全体班子成员带领广大干部共同努力的结果。因此，我认3 -
和政治鉴别力。但是，对这一重大问题，自己认识并不深刻，在思想深处没有引起高度重视，总认为学习是软尺度、软指标，不如经济发展、社会进步那样看得见、摸得着，来得实在，认为只要经济上去了，群众才会拥护、党和政府才有威信。因此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够，知识面不宽，理论功底不牢，导致视野不够开阔，影响工作开展。通过深刻剖析，自己更加清醒地认识到，如果不注意理论学习，不但会造成理论上不清醒，同时经济工作、社会事业也会失去科学理论的指导，也必然会出现片面性和盲目性，最终给党和人民的事业造成损失。
（二）党性观念有所淡化。总觉得自己是有着多年党龄的老党员，受党教育多年，也经历过许多事情，因而不自觉放松了对自己的要求。比如对社会上存在的思想多元化，对现实生活中存在的拜金主义、享乐主义等不良现象抵制不够，对部门上存在的庸懒散，不作为，甚至乱作为等不良习气治理力度不够，存在好人主义思想，在大是大非面前虽然能坚持原则，但是在一些具体问题上，如责任追究处理干部时，想到大家工作很辛苦，很不容易，有时失之于宽，致使警示作用发挥不够。
（三）宗旨意识不够牢固。虽然经常讲群众利益之上，但在作决策办事情时，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少。自己在工作作风上也有不扎实的地方，事务性工作多，会议多，下基层调查研究少，有时即使下去了，也难以蹲下来、沉下去，听听汇报，走马观花看一看，缺乏解剖麻雀的韧劲。关心群众不够，真正深入基层体察民情少，特别是深入到贫困家庭访贫问苦少，没有做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头，多数是在节假日才到这些地方慰问走访。
（四）科学发展落实不够到位。全面协调可持续的科学发展观5 -
心。
（四）坚持真抓实干，务求实效，树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，扑下身子，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。
（五）坚持严于律已，带头执行市委廉洁自律规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，敢于负责，善于团结，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。
以上是我对自身存在的一些问题和不足进行的自我批评，同时对班子也提出了一些看法和意见。希望大家对我没有认识到或认识不深刻的问题继续提出批评意见，我一定会虚心接受并认真加以改正。
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推荐第4篇：乡镇民主生活会党委书记发言提纲
民主生活会发言提纲
——中共XXX委员会书记 （2013年12月27日）
按照市纪委和市委组织部的要求，今天的民主生活会要以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，通过开展批评与自我批评，在工作作风、政治纪律、廉洁自律和干事创业等方面进行深刻的剖析和反思，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题，进一步明确努力的方向，着力提高党员领导干部服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力。会前党政办已按要求作了准备，征求了意见，班子成员也通过交心谈心、撰写发言提纲作了自我剖析。下面，我结合近一年来的工作及自身的实际作发言，不当之处敬请同志们给予批评、指正。
一、工作回顾
在广大乡村干部和群众的支持下，乡党委、政府的工作局面得以迅速打开：大家团结一心、齐心协力，1-10月，全乡完成财政总收入1456万元，同比增长4.4%。工业增幅企稳良好、农业灾年增产增收、镇村建设成效明显。全乡投资320多万元，对桥南兰家民族村、XXX自然村、XX自然村、xxx自然村、XX自然村等5个自然村进行了新农村建设，使项目村村民过上了走平坦路、喝干净水、住洁净房、上卫生厕、用洁净能的新生活。深入开展‚四群‛教育活动、党员队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设，并取得了一定的成绩。
二、党委班子存在的不足及其原因分析
近一年来我们所取得的所有成绩，既是上级领导关心支持的结果，更是全体班子成员带领广大干部共同努力的结果。因此，我认
- 12和政治鉴别力。但是，对这一重大问题，自己认识并不深刻，在思想深处没有引起高度重视，总认为学习是软尺度、软指标，不如经济发展、社会进步那样看得见、摸得着，来得实在，认为只要经济上去了，群众才会拥护、党和政府才有威信。因此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够，知识面不宽，理论功底不牢，导致视野不够开阔，影响工作开展。通过深刻剖析，自己更加清醒地认识到，如果不注意理论学习，不但会造成理论上不清醒，同时经济工作、社会事业也会失去科学理论的指导，也必然会出现片面性和盲目性，最终给党和人民的事业造成损失。
（二）党性观念有所淡化。总觉得自己是有着多年党龄的老党员，受党教育多年，也经历过许多事情，因而不自觉放松了对自己的要求。比如对社会上存在的思想多元化，对现实生活中存在的拜金主义、享乐主义等不良现象抵制不够，对部门上存在的庸懒散，不作为，甚至乱作为等不良习气治理力度不够，存在好人主义思想，在大是大非面前虽然能坚持原则，但是在一些具体问题上，如责任追究处理干部时，想到大家工作很辛苦，很不容易，有时失之于宽，致使警示作用发挥不够。
（三）宗旨意识不够牢固。虽然经常讲群众利益之上，但在作决策办事情时，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少。自己在工作作风上也有不扎实的地方，事务性工作多，会议多，下基层调查研究少，有时即使下去了，也难以蹲下来、沉下去，听听汇报，走马观花看一看，缺乏解剖麻雀的韧劲。关心群众不够，真正深入基层体察民情少，特别是深入到贫困家庭访贫问苦少，没有做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头，多数是在节假日才到这些地方慰问走访。
（四）科学发展落实不够到位。全面协调可持续的科学发展观是指导我国今后发展的战略方针。但是，自己对这些重要论述、重大战略理解得不深刻、不全面，落实得不够好。表现在工作中，对XXX如何实现又好又快发展缺乏宏观的战略研究，重视城镇建设，兼顾农村发展不够；重视基础设施，兼顾产业发展不够；重视经济发展，兼顾党的建设和精神文明建设不够。
（五）党风廉政建设还有欠缺。虽然对党风廉政建设的重要性和紧迫性有清醒的认识，但是对滋生腐败现象的根源认识不足，对党员干部严格要求、严格管理、严格监督做得不够。注重抓一些突出问题，而对源头治理抓得不紧，反腐倡廉的长效机制还有待进一步健全。
三、今后努力方向
（一）进一步加强学习，深入学习，学以致用，不断提高创新意识，努力提高自己的综合素质和工作水平，使自己在政治上更加成熟，立场上更加坚定，工作上思路更加清晰，目标更加明确、重点更加突出。
（二）深入基层，密切联系群众，努力做到“多下村、勤下村”，下村不以完成某一工作任务为唯一目的，不因没有工作任务而不下村；下村不流于形势，不仅仅只到村上或是只到干部家里，还要上门入户，和群众面对面交谈，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难。
（三）作为班长，我在工作中要一如既往地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强班子的凝聚力和战斗力，带出一个敢为人先、争创一流的好班子，使党政班子成为全乡人民的坚强领导核
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推荐第5篇：党委书记民主生活会个人发言提纲
广州车务段党委书记民主生活会个人发言提纲
点击数：31297更新时间：2006-3-
3广州车务段党委书记曾地柱
今年6月前，本人在XXX任职段长7年多，在铁路管理体制改革、基层站段合并后，担任XXX党委书记职务。自开展党员先进性教育活动以来，作为第一责任人，自己义无旁贷地担负起组织领导、部署落实和协调安排先进性教育活动的责任，按照集团公司党委的统一部署和要求，不折不扣地完成学习动员和分析评议阶段每个环节的任务，同时按照规定认真学习了“三个代表”重要思想、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及各级领导的重要讲话精神，并积极指导督促基层党支部和联系点支部开展好此次教育活动，确保整体工作的推进。通过学习，进一步提高了对保持共产党员先进性教育重要性、必要性的认识，进一步明确了新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步改造了主观世界。围绕这次民主生活会的主题，结合自己查、职工提、互相点的意见和建议，联系自己的思想和工作实际，进行深刻的自查剖析，以达到自己和班子成员之间消除误会，增进团结，增强整体合力的目的。
一、存在问题：
在会前广泛开展的意见征集活动和谈心活动中，干部职工对段领导班子和我个人提出了不少诚恳的意见和建议，我感谢大家。现结合胡锦涛总书记“六个坚持”的先进性要求、车务段制定的领导干部先进性“五个表率”、《党章》有关规定和安全“三查”的要求，对自己作一次党性剖析，主要存在以下问题：
1、理想信念不够坚定。主要表现在：一是对政治理论缺乏浓厚兴趣。总认为政治理论空洞，觉得不如做点具体的事情来得实在。尤其担任段长职务时，日常满足于看报纸、文件、电视新闻，有系统、有理性地学习政治理论和原著少。二是产生过信念动摇。在上世纪90年代初，面对西方对社会主义阵营的攻击和苏联社会主义的瓦解，特别是看到不断揭露的党内腐败现象，有过疑惑，甚至是信念的动摇。三是政治敏锐感不够强。随着改革不断深入发展，在一些社会是非问题面前，缺乏强烈的政治敏锐感，工作预见性不够，在碰到一些棘手问题时总感到茫然和束手无策。
2、党性观念有时不够强。主要表现在：一是实践“三个代表”不够到位。在贯彻和执行党的路线方针政策上处于一般化水平，存在思想不够解放，缺少创新主动性等问题，面对当前的改革局面，存在畏难情绪，缺乏迎难而上，创造性开展工作的精神。二是在自身党性修养上缺乏高质量、高标准的要求。对自己要求不够严，有随波逐流思想，作为党员领导干部的表率作用还不够突出，工作中习惯于经验管理；批评别人多，自我反思少。三是不够大胆履行职责，怕影响关系。当前单位处于改革后的磨合期间，工作忙，任务压力大，领导班子成员互相之间还不很了解，注重于以和为贵，担心刚开始就把关系搞僵，今后难以开展工作，有时不能带头大胆地开展批评与自我批评。
3、工作作风还不够扎实。主要表现在：一是抓干部管理责任落实不够严。对落实岗位责任制和逐级负责制嘴上强调多，抓落实考核不够严，存在好人主义，导致现场作业控制不严，
干部管理责任不到位，违章违纪现象时有发生。二是工作作风不够深入。对段生产经营和车站工作，依赖于副职主管，亲自指导不够，存在布置要求多，具体检查督促少的现象，对生产一线深层次的问题掌握不够。三是“安全第一”的思想不够牢。抓安全管理存在时紧时松现象，有畏难情绪和厌倦心理。担任党委书记围绕安全生产抓思想教育工作显得方法不活，针对性不够强，抓安全生产的作风还不够实。
4、密切联系群众不够。虽然自己也为车站和职工解决了一些实际问题，但距离“三个代表”重要思想和职工群众的要求还有差距。一是深入现场少，与职工群众家访谈心少。下站往往是来去匆匆，很少在车站住上几天；到现场多在站长室，找干部多，找职工少，听汇报多，深入调查少，到班组与职工谈心和思想交流少。二是对职工的疾苦关心不够。下到车站，怕职工提的要求满足不了，怕惹麻烦，不敢正面接触“困难户”，对职工群众的疾苦、愿望、要求等情况了解不多，密切党群关系、干群关系做得不够。三是对下属关心爱护不够。有时性情急躁，工作方法简单，批评下属过于严厉，不留面子，没有及时做好过细的思想工作。
5、组织纪律观念仍有一定差距。担任基层站段领导工作多年，自己在廉洁自律方面还是比较注意的，没有发生违反党风廉政建设的问题，但是作为一名党员领导干部，与党组织和群众的要求还有差距。主要表现在：一是对干部队伍建设的工作抓得不够紧。担任党委书记之后，作为党委中心组学习的组长，对党委中心组学习抓得不够紧，没有及时抓好中心组学习计划的落实，本人负主要责任。二是贯彻落实党风廉政建设责任制有差距。对上级党风廉政建设法律、法规系统学习不够，领会不深，抓党风廉政建设责任制落实不够严，对廉政建设上存在的个别问题或漏洞，往往强调客观因素，没有及时做好“事前”教育和防范工作。三是廉洁自律的自觉性还不够高。担任段长期间，由于与上下、周边往来较多，顾及面子，怕影响关系，今后难办事，有时思想上放松了自我约束，有吃请现象。
二、原因分析：
职工群众的意见是忠言逆耳，我的态度是有则改之，无则加勉。对上述问题，从主观上分析原因主要有以下五个方面：
1、理论学习认识上有差距。由于对理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。一是有浅薄的满足感。自认为从党校毕业，又担任领导干部较长时间，多少也读了一些马列原著、毛泽东著作和邓小平文选，也算有一定理论功底，产生自我满足感。二是有无关的思想。担任段长时，认为自己是行政领导，主要是抓经营、抓生产、抓具体事，学习理论、把关定向是中高级领导干部的事，与我们实际工作关系不大。三是有作用不大的念头。总认为现在经济建设是中心工作，企业是经济实体，提高经济效益才是重中之重，安全、效益都是干出来的，不是学出来的。这三种思想作怪，造成了自己思想水平不够高，理想信念的动摇。
2、中流思想影响，缺乏进取精神。总认为铁路工作花样太多，一时一个样。当先进太累，以花费人力物力，身边工作人员辛苦多埋怨；当后进屁股挨打受批评，当中流最好。因此，对单位的工作和本人的要求都降低了标准，在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了，在自身党性修养上有随波逐流思想，缺乏进取精神，缺乏高质量、高标准的要求。因此，工作产生厌倦心理，采取应付方式，只求过得去，不求过得硬，长期处于一般化水平，这与新时期共产党员保持先进性要求和我段领导干部先进性“五个表率”要求相差甚
远。
3、对作风建设长期性认识不足。虽然这几年在作风建设上做了一些努力，但是，对于作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，特别是对党员领导干部的作风问题危害性认识不足，认为经过“三讲”、“三个代表”等多次的思想教育活动，自己在转变作风上也作了不少的努力，在指导思想上产生了偏差，放松了自身作风建设的严格要求；同时，由于对当前改革大局和铁路跨越式发展的重大意义认识不足，对新阶段面临的新情况、新任务、新特点缺乏深入的调查研究，对改革中存在的问题了解不够透彻，产生了畏难情绪，缺乏工作的主动性和创造性，这与把“三个代表”重要思想、与时俱进的要求贯彻落实到各项具体工作中，适应铁路跨越式发展、发挥领导干部带头作用是相背离的。
4、公仆意识淡化。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识不深，全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化，没有把转变作风，真抓实干，密切联系群众上升到“三个代表”的高度来认识，没有认真落实立党为公、执政为民的要求，特别是没有把“领导就是服务”的观念和“为人民服务”的宗旨真正贯彻落实到实际工作中，以致于在工作中存在密切联系职工不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风，群众对班子的一些意见，我有责任，也与我的工作作风有密切的联系。
5、放松了世界观的改造。由于受社会一些负面思潮的影响，同时对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，指导实践，缺乏自觉持之以恒的党性锻炼，因而不自觉地放松了自我要求，放松了世界观的改造，缺少以高标准、严要求规范自己行为的自觉性。面对当前纷繁复杂的社会形势变化，对市场经济中的一些现象认为是不可避免的，小问题群众有看法有议论是难免的，只要大方向不错就行了，放松了对党风廉政建设的要求。
三、整改措施：
随着保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到身上存在的问题，也更加增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作和生活中，我决心从以下几方面进行改进：
1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。理论成熟是政治成熟的基础，理论是管信念、管思想、管灵魂，没有科学理论武装头脑，就不可能有政治上的成熟，因此，必须进一步增强学习的自觉性，努力提高政治理论修养。一是坚持按规定组织中心组学习，切实抓好学习时间、内容、人员的“三落实”，组织班子成员深入扎实、系统地学好理论，注意学习质量，并坚持每周自学不少于2小时，切实提高自己和领导班子的理论素养。二是坚持学以致用。要以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，联系铁路跨越式发展的实际，深入进行理性思考，努力解决自己思想、工作上与铁路跨越式发展不相适应的问题，积极带领全段干部职工投身到铁路跨越式发展的进程中。三是坚持不懈改造主观世界。自觉地运用马克思主义的立场、观点、方法来正确地观察、分析、解决问题，着重从改造人生观、价值观上下功夫，真正使理论学习的过程成为自己提高思想素质，不断改造世界观的过程，每年写出1～2篇有份量的心得体会和调研文章，进一步提高自己的认识水平和工作实践能力。
2、进一步加强党性修养，坚定共产主义理想信念。“知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强”，作为一名普通党员，我要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位。作为一名党员领
导干部，我要以比普通党员更高的标准来要求自己，要经得住改革发展新时期、新阶段的各种考验和诱惑。一是要自觉践行“三个代表”重要思想。坚持把立党为公，执政为民，廉洁自律，公道正派的要求落实到思想和行动上，要把党的事业、人民的利益放在第一位，增强党性观念，树立共产主义的世界观和人生观、价值观，全心全意为职工群众谋利益。二是带头执行民主集中制。认真落实好民主集中制的各项制度，规范决策程序，完善监督体系，强化督办职能，落实决策责任，努力实现决策民主化和科学化。三是抓好领导班子建设。提高班子的战斗力和解决自身问题的能力，带头搞好班子团结，充分发挥党组织的政治核心作用，参与重大问题的决策，坚持党管干部的原则，坚持干部任用经过规定的民主程序和充分征求意见，做到“六多”：多商量、多通气、多尊重、多理解、多支持、多开展批评和自我批评，充分调动班子成员的积极性，增强整体合力。四是坚持民主生活会制度。认真开展批评和自我批评，努力提高民主生活会质量，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明同各种错误思想和不良倾向作斗争，自觉接受党组织和群众的监督。
3、努力转变工作作风，密切联系群众。一是要增强宗旨意识和工作责任心。牢固树立马克思主义的群众观点，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，积极推行“厂务公开”，完善民主管理的制度，坚决防止“漠视群众疾苦、伤害群众感情”事件的发生。二是大力弘扬实事求是、真抓实干的优良作风。每月坚持1/3时间深入现场，注重调查研究，深入到现场与职工谈心或家访，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急。不断改进工作方法，掌握现场工作实情，切实提高工作的针对性和有效性，减小一线工作负担。三是要养成严谨、细致的工作作风。自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，廉洁自律，依法办事，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，克服过去联系群众不够广泛，怕职工给自己“添麻烦”的思想，自觉为职工群众办实事好事。
4、全力加强党组织建设，提升党组织整体素质。“一个党员是一面旗”，党的创造力、凝聚力和战斗力是靠其队伍中每一个体的力量来组成的，无论是党员领导干部还是普通党员，都要爱护和建设好我们的党。作为党委书记，更是义不容辞的责任。一是进一步解放思想，转变观念。必须以铁路跨越式发展的目标为中心，以提高党的执政能力的高度，着眼于“三个代表”理论的运用，着眼于对跨越式发展实际问题的理性思考，着眼于提高自己和班子的整体素质和综合管理能力，开展各种富有特色的解放思想、转变观念的活动，增强广大干部职工的机遇意识、发展意识和责任意识，增强党组织的大局观念和融入意识。二是认真抓好干部队伍建设。加大干部管理科学化、制度化的力度，加强对干部的教育、管理和监督，每年对干部进行一次综合考评，不断提高干部队伍整体素质；加强后备干部的选拔培养，坚持在实践中选人、育人、用人。三是认真抓好党组织的自身建设。积极探索新形势下发挥党组织政治核心作用的新途径、新方法，深入开展党性、党风教育，积极开展“四好领导班子”和“五好党支部”创建活动，加大党员安全管理、教育、考核、检查、奖罚的力度，充分发挥党支部安全生产中的战斗堡垒作用。四是认真做好思想政治工作。紧贴实际，开展有特色、有实效的安全、营销宣传和思想政治教育活动，做好一人一事思想工作，切实增强思想政治工作的有效性。
5、加强党风廉政建设和廉洁自律，时刻体现共产党员的先进性。不同的时代、不同的环境、不同的岗位，对党员的具体要求会有所区别，但有一点应当是共同的：那就是共产党员应当成为吃苦在前、享受在后的模范、个人利益服从集体利益的模范、心中时刻装有人民群众的模范、立党为公甘于奉献的模范。一是率先垂范。要从树立科学的世界观、人生观、价值观入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神，坚持人民的利益和党的事业高于一切，
要他人做到的自己首先做到，努力做好“五个表率”。二是要加强干部党风廉政建设教育。继续认真学习贯彻中纪委五次全会精神和“两个条例”，全面落实党风廉政建设责任制，增强干部职工自尊、自重、自警、自律意识，构筑反腐倡廉的防线。对个别干部违规问题，要及时调查研究、严肃处理。三是积极开展批评和自我批评。通过民主生活会、谈心活动等，加强与班子成员、车站干部交流，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。四是自觉接受职工群众的监督。在重大问题决策上，要充分听取职工群众的意见，做到民主决策，不搞“闭门造车”，确保决策的群众性、有效性和科学性。
四、对段领导班子及成员的意见
对领导班子的意见: 要认真贯彻民主集中制，树立科学发展观，决策要科学化、民主化，带好头、当好表率。建议想尽办法、提高职工收入、稳定职工队伍。
对XXX同志的意见:希望加强对安全运输生产的管理，增加经营收入，提高职工福利。
二OO五年九月五日
推荐第6篇：党建工作发言提纲
管好队伍 激发活力 凝聚合力
全面推动汤河党建工作再上新台阶
各位领导：
欢迎莅临我镇调研指导基层党建工作，下面就我镇工作开展情况向各位领导汇报如下：
汤河镇辖区面积52.4平方公里，耕地面积3.8万亩，共有38个行政村，5.5万人。目前，全镇共有党支部65个，党总支2个，其中机关支部1个，企业支部17个，部门支部9个，村级支部38个，共计党员1786人。近年来，我镇以打造“海棠名镇”为统领，按照“管好队伍、激发活力、凝聚合力”的党建工作要求，坚持常规工作强规范，重点工作出亮点，创新工作出经验，各项工作取得了较好成绩。
一、管好队伍，夯实基础，为“打造海棠名镇”提供坚强的组织保障
提高党的建设科学化水平，是加强和改进新形势下党的建设的总体要求。我镇坚持以管理为抓手，以制度为依据，在管理上做到了方法科学和程序严谨的有机统一。
一是抓好制度建设。制度建设是党的建设的重要组成部分，是推动党建工作顺利开展的有效途径。自2010年以来，我镇先后修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作
制度，规范了党组织活动记录簿，统一印制，发放到各基层支部；制定了汤发（2010）
15、
16、32号文件和《汤河镇机关管理制度》，对土地建设环保，基层信访稳定、农村财务管理和日常工作纪律进行了全面部署；完善目标管理机制，与各基层党组织签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入年度工作目标。
二是强化督查审计。为严格干部纪律，提高工作效率，确保工作落实，镇党委建立了严格的工作督查制度，对督查审计办人员进行了优化充实，明确一名副镇长具体负责党务督查工作。紧盯“立项、跟踪、问效”三个环节，对督查情况及时予以通报，确保所部署的工作一抓到底、抓出成效。在支部换届、党员发展、组织建设、经费落实和党的活动等方面，有针对性的制定审计方案，纳入立项督查，审计到期坚决兑现奖惩，切实做到了压力传导、责任明确、重罚重奖，有效提高了各级各部门抓党建促发展的积极性。
二、激发活力，鼓舞士气，为“打造海棠名镇”创造良好的干事环境
一是用程序严格的基层选举去激发活力。公开阳光的选举是激发干群活力的重要保障。在今年的支部换届中，我镇精心组织，周密部署，严格程序，严明纪律，换届工作呈现出浓厚的民主氛围。在党员信息审核、职数控制、程序组织
和候选人资格把关等方面，做到了阳光、透明、公正。全镇38个村的支部换届选举中，没有一例违反程序的行为，没有一起较大的上访活动，大大激发了广大党员干部干事创业的活力。
二是用风正气清的工作环境去激发活力。在廉政制度落实方面，我镇严格按照上级要求，扎实推进农村党风廉政建设，规范完善村务监督委员会，全面推广“四议两公开”制度；在廉政文化建设方面，不断加强反腐倡廉警示教育，通过上党课、学理论、听报告等形式，全面查找作风建设中存在的问题，并积极整改。风正气清的工作环境，取得了广大党员干部的信任，更激发了他们发展汤河的满腔豪情。
三是用科学合理的考核机制去激发活力。我镇创新考核激励机制，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励，物质上鼓励，进一步激发了广大村干部的积极性。把工作成绩作为推荐担任各级党代表、人大代表、政协委员，报考国家公务员和评先树优的主要依据，逐步完善村干部养老保险和医疗保障制度，大力支持村干部依照法律和政策开展工作，对遭受恶意诬告或打击报复的村干部及时提供法律援助，对侵害党员干部合法权益的违法行为依法予以打击。
三、凝聚合力，助推发展，为“打造海棠名镇”提供广泛的力量支持
镇村齐抓，部门联动，是做好基层党建工作的重要途径。
遵循这一思路，汤河党建的领域在拓展，内涵在升华，发展的合力在凝聚。 一是围绕中心抓推进。每年年初，镇党委都从经济发展的需要出发，制定党建工作的方案、细则和有关计划，坚持中心工作和党建工作两个规划一起定，做到目标同向、运作同步、领导同责。全镇两级各部门都结合“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作主题，把党建工作与经济发展同谋划，同实施，推动了党的建设的健康有序发展。1-5月份，全镇规模以上企业累计完成工业总产值33143.5万元，同比增长21.6%；完成工业销售产值31746.1万元，同比增长17.2%；实现销售收入29346.6万元，同比增长16.3%；实现利润247.5万元，同比增长11.9%；实现利税756.2万元，同比增长25.7%。
二是围绕难点抓推进。结合党建工作实际，我们把计划生育、信访稳定、土地建设环保等农村工作难点纳入党建专题。在推进的过程中，由镇党委牵头，各部门单位密切配合，将专题分解到各部门，细化目标，落实职责，强化督查，做到每个部门都有内容，人人都有任务，真正做到了凝聚合力，齐抓共管。通过这种方式，我镇计划生育工作步入良性循环，今年1-5月份，全镇计生合法生育率98.6%，放环率99.2%，绝育率97.2%,其中双女户绝育率96.75%；多年来无法化解的15起信访积案已全部化解，共解决群众纠纷42起；违法
建设、私搭乱建、土小企业现象明显减少。
三是围绕创新抓推进。在学习实践和创先争优活动中，我镇按照“村企联手，以企带村，以村促企，村企共赢”的工作思路，积极探索以“机构联合、人员联姻、产业联建、工作联动”为主要内容的“村企共建”模式，全镇共有新新工艺等17家企业和朱楼子等7个村实现了村企共建。实行村企统一领导，资源共享，人员交叉任职等方式，实现互利双赢。基本实现了经济发展共同促进，基层党建互惠互利，基础建设结对帮扶和村级管理同频共振的目的。
“科学发展永无止境，固本强基未有穷期”，日渐深化的基层党建创新，必将为加快打造“海棠名镇”注入源源不断的活力与动力，推动全镇经济社会又好又快发展。
推荐第7篇：党建座谈会发言提纲
党建座谈会发言提纲
各位领导、同志们：
大家下午好！
很荣幸能参加今天这个座谈会。刚才听了几位的发言，了解了大家在抓党建促工作、促发展方面的一些好经验、好作法，深受教育和启发。下面，我就**镇党委在这方面工作的情况，向各位作一简要汇报：
一、提高认识，加强领导，增强做好党建工作的责任感
我镇充分认识到，抓好党建工作，可以进一步明确奋斗的目标，坚定理想信念，增强宗旨意识，增强广大党员干部工作的责任感、使命感，有效地促进各项工作。因此，我镇始终把党建工作和经济社会发展工作摆在同等重要的位置，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，明确责任，党政一把手亲自抓，党务副书记具体抓，使我镇党建工作重点突出、亮点频现，为全镇经济社会全面协调发展提供了强有力的组织保障。
二、创新载体，丰富内容，不断开创党建工作的新局面
（一）围绕村级组织建设，深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效，关键在于村级组织建设。只有强有力的基层党组织，才能带领农民群众建设好社会主义新农村。我镇党委始终把全面加强基层领导班子和干部队伍建设、选好配强党支部书记和支部成员作为农村基层组织建设的重中之重，将那些党性强、1
作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培养。在2008年的村“两委”换届选举中，镇党委精心组织，依法办事，规范运作，全镇顺利选举产生了106名村“两委”成员，平均年龄45岁，高中以上文化程度47人，占44.3%。新一届村“两委”班子无论是年龄结构、学历结构还是性别结构都更趋合理，特别是把一大批带头致富和带领群众共同富裕能力强的优秀党员和优秀人才选进了村“两委”班子，切实加强了基层组织建设。
（二）围绕关爱党员活动，提高党组织凝聚力。我镇通过开展好困难党员慰问活动、党内互助、“五必访”活动（即党员生病住院或亡故必访；党员家庭受灾或发生意外时必访；党员生活遇到特殊困难时必访；党员不履行党员义务时必访；党员需要党组织关心和帮助解决问题时必访。）、党员信贷等一系列关爱党员的活动，把党和政府的温传递到基层党员，密切党组织与党员之间的联系，提高农村党员对党组织和党员身份的认同感，增强党组织的凝聚力、向心力。
（三）围绕党员大培训工作，切实提高农村党员“双带”能力。农村党员素质的提高对于推动农村各项工作开展有着重要的意义。一年来，我镇全力抓好农村“两委”干部和农村党员的培训工作，通过教育培训，开阔党员视野，增长见识，不断提高农村党员干部带头致富、带领群众致富的能力。
（四）围绕加强机关作风建设和效能建设，狠抓党员干部作
风转变。以开展机关效能建设为契机，狠抓党员干部的作风建设，全面完善服务承诺制、首问负责制，规范工作程序，切实把政府机关建设成为基层满意、群众满意的学习型机关、服务型机关。
（五）围绕和谐社会建设，提升党建工作水平。以“书记大接访”活动为契机，发挥好党员干部和农村党组织、党员在调解农村矛盾纠纷的作用，彰显党员先进性，树立和提高党组织的威望，使基层党组织更有凝聚力和亲和力。
（六）围绕党风廉政建设，保证党员队伍纯洁性。对违反党纪国法的害群之马，绝不包庇纵容，坚决按照有关规定严肃处理。去年，我镇按程序处理了几个违法违纪党员，其中包括一名村支部书记、两名镇直单位干部。
三、一点建议
要多关心基层干部。广大基层干部特别是农村基层干部，长期工作在一线，直接面对人民群众，矛盾焦点多，难事硬事多，非常辛苦。因此，建议上级党组织要进一步关心帮助基层干部，对他们既严格要求，严格管理，又在政治上、生活上多关心、多体谅，使他们大胆工作。对受到不公正对待的，上级党组织要理直气壮地为他们撑腰，为他们创造良好的工作环境。
以上是我镇党委在推进党建工作中的工作思路和主要措施，与大家交流学习，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！
推荐第8篇：党委书记抓党建述职发言
在全县党委书记抓农村党建
专项述职大会上的发言
宝泉山党委崔明光
尊敬的各位领导：
2010年，作为党建工作第一责任人，我始终以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为根本出发点，结合创先争优活动和农村基层组织建设“三项工程”活动，自觉把党建工作和经济工作有机结合，相互促进，有效推动了全镇各项工作的顺利开展。
一、抓好班子，带好队伍
一是强化自身和班子队伍建设，自觉维护班子团结，主动与班子成员沟通和交流思想，努力解除消极因素，积极营造风清气顺、团结和谐的工作氛围。
二是坚持民主集中制，充分征求班子成员及其他干部的意见，发挥其才能，调动其工作积极性。
二、强化措施，夯实基础
（一）完善制度，强化执行力。为推进工作，我们建立健全了党委会议定期听取推进情况汇报、定期研究、领导小组牵头推进、镇领导带头到村调研等“四项机制”，并强化了日常督查、完善了支部书记月例会、支部书记述职述廉及
1年度考评制度，使创先争优和“三项工程”建设做到了思想上不放松、工作上不断档、推进上不减速。此外，为推进工作，我们还把创先争优和“三项工程”列入农村工作责任状的重点内容进行考核，并使之与村干部工资奖金挂钩；把镇干部包村工作的好坏和年终考评挂钩。
（二）加大宣传，增强影响力。为了让广大党员和干部群众全面知晓并掌握创先争优和“三项工程”活动内容，我们投资8.12万元新制作大型擎天柱宣传牌1个，大型宣传标语2个，固定标语牌26个，印发宣传单1200多份；制作创先争优和“三项工程”应知应会宣传光碟50余套；编发镇创先争优和“三项工程”简报17期；并在镇政府网站开设了创先争优和“三项工程”专栏。今年，全镇创先争优和“三项工程” 宣传报道有271篇被国家和省、市、县媒体采用，37篇被《长白新闻》选用。
（三）夯实基础，提高战斗力。一是顺利完成村“两委”换届选举，配齐配强了村领导班子。今年，由于我们提前部署，坚持把解决问题、化解矛盾贯穿换届选举工作始终，镇领导和包村镇干部深入村屯广泛开展调研和宣传，及时发现和排除隐患，指导重点村和难点村制定工作预案，使全镇11个村全部一次性选举成功；并有8个村实现了村委会主任和村党支部书记“一肩挑”， 2名支书实现了跨村任职，“一肩挑”比例为72%，团支部、妇代会和民兵连负责人普遍由村“两委”成员兼任，党建带团建、带妇建工作取得新进展。二是加强干部队伍建设，狠抓后备干部培养。为进一步充实
村班子力量，我们从镇直机关选派了11名优秀党员干部到村任职，并安排“一村一名大学生”中的3人担任了村党支部副书记，1人担任村主任助理；每个村还配备了3名后备村干部，并保证其中1名是村支部书记后备。三是“四议两公开一监督”工作法全面推行，与之配套的村级公章镇代管、村财镇审使村集体经济监管措施更加完善。四是通过深化“三创两建”活动，全体镇干部全都达到了“五个一”标准：即包保一个村、包保一个项目、包保一户贫困户、掌握一批社情民意、办一批实事。五是建立健全了农村党建工作责任制，明确村支书是党建第一责任人。六是积极开展承诺、践诺活动。全镇11个村36名村级组织负责人年初公开承诺的167件事项，目前已经完成159项，完成任务目标的95%，群众满意率较往年有很大提高。七是加大了村部建设力度。年初，我们投资4.8万元分别为每个村购买了4套办公桌椅和2个卷柜。 9月末，为各村统一配备了200张会议桌和500个椅子； 11月份，又为各村统一购置了液化气取暖设备。在县委组织部的鼎力支持下，全年共投入78.46万元对11个村的村部进行了改扩建，彻底改善了各村的办公条件。八是投入4.6万元为镇创先争优和“三项工程”办公室配备了传真机、数码相机、激光打印机、复印机、电脑等办公设备；改善了镇创先争优和“三项工程”领导小组办公室的办公条件。
（四）“项目支书”，助推带动力。在任11个村党支部书记中，全部达到“项目支书”标准，其中纯收入最多的达
到15万元，最少的达到6.8万元。
（五）“创业带富”，扩大吸引力。目前，我镇共有农民专业合作社（协会）11个，党员创业示范户38户。农民专业合作社的建立，对引领党员、群众发展项目，起到了助推剂作用。如河底村的黄烟产业合作社，就把黄烟种植户从去年的13户发展到今年全村农户的80%，合作社社员由最初的19人发展到现在的51人，合作社成员也由本村发展到全镇，发展面积由去年的40亩发展到今年的280亩，其中河底村130亩，发展面积占耕地面积（203.1亩）的一半以上，真正实现了产业转型和“一村一品”。不仅如此，还带动了其它村屯黄烟产业的发展，老局所村的9户农民就在他们的带动下，种植了100多亩黄烟。
变“冬闲”为“冬忙”，我们从县有关单位邀请专家，先后举办了人参种植、北五味子种植和面点培训等三期创业培训班，由于所选项目符合群众需求，深受群众好评。为此，我们计划近期结合镇情和农民需要，举办几期实用技术点题培训班，让群众根据所需主动提出听课内容，再由讲课老师根据群众所点题目，进行授课，最大限度的满足群众的实际需求，为明年的经济发展做好知识储备。
（六）以人为本，强化服务民生相关制度落实。
一是建立健全服务民生组织网络，健全了服务民生相关制度。我们投资28万元整合服务民生资源，建成了党组织服务民生工作中心和三资代理便民服务中心，各村建立了服务民生工作站。为提升服务功能，投资7万元，为党组织服
务民生工作中心购买了办公桌椅6套、电脑6台和多功能一体打印机一台，并实现了制度上墙。为最大程度的方便百姓，我们统一制做了3000张印有镇领导姓名、职务和手机号码等内容的服务民生连心卡发放到群众手中，并开设了服务民生热线电话和监督电话，使服务民生工作更加贴近群众。同时我们还把监督电话、村支部书记电话、包村镇干部电话以图版形式向群众公开，畅通了民意诉求渠道，密切了党群、干群关系。对此，《吉林日报》以《建“连心台”拆“隔心墙”》为题进行了专题报道。服务民生工作中心成立以来，共受理群众来电来访27次，为群众解决困难12件。二是为改善居民饮水条件，今年我们协调水利局投资450万元对三个村、2个管委会的自来水管网进行了改造，1000多户居民从中受益。三是改善居民出行条件。我们投资240万元，对三个村进行了水泥路面硬化改造。四是投资24万元完成镇政府所在地3000平方米的群众文化广场扩建工程，投资6万余元安装广场高杆灯一盏，同时投资1.8万元为社区秧歌队购置服装150套，为居民开展业余文化活动提供了便利条件。五是通过向上争取专项资金98.2万元，对108户农民的泥草房进行了改造（新建31户，改造77户），自筹资金13万元，对22户农户的泥草房进行了改造。六是通过举办6期创业技能培训班，劳动者素质得到提高，为促进就业、推动创业提供了平台。七是党内帮扶取得新成效。为7名无
劳动能力的贫困党员办理了农村低保，对其余两名进行了重点帮扶。八是抗洪斗争取得阶段性胜利，灾后重建有条不紊地进行。目前除桥梁建设外，水毁房屋建设全面完工并投入使用
三、下一步工作打算
下一步，我们将着力做好五个方面的工作：
1、开展干部素质提升培训，切实提高镇、村干部综合素质。
2、进一步加强“冬闲变冬忙”“科技之冬”培训。
3、抓好“项目支书”、党员创业示范区和示范户建设。
4、及时归纳和总结工作经验，并借鉴其它地区经验，健全完善抓农村党建工作长效机制。
5、进一步加大投入，更好地服务民生。
总之，下一年，我们要继续强化措施，狠抓落实，切实把创先争优和“三项工程”抓紧、抓实、抓好、抓出成效。
推荐第9篇：某乡民主生活会党委书记发言提纲
民主生活会发言提纲
——中共xx乡委员会书记 xxx
（2013年11月 日）
按照市纪委和市委组织部的要求，今天的民主生活会要以“反对‘四风’、服务群众”为重点，通过开展批评与自我批评，在工作作风、政治纪律、廉洁自律和干事创业等方面进行深刻的剖析和反思，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题，进一步明确努力的方向，着力提高党员领导干部服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力。会前党政办已按要求作了准备，征求了意见，班子成员也通过交心谈心、撰写发言提纲作了自我剖析。下面，我结合近一年来的工作及自身的实际作发言，不当之处敬请同志们给予批评、指正。
一、到xx任职以来的工作回顾
去年12月份，我到xx任职。虽然对xx群众、乡村干部，甚至部分班子成员来说，我是陌生面孔，但xx的干部群众以真诚的态度接纳了我。在广大乡村干部和群众的支持下，乡党委、政府的工作局面得以迅速打开，近一年来，大家团结一心、齐心协力，平稳完成了乡人大和村“三委”换届，积极谋划发展、多方争取项目和资金，围绕群众关心的饮水、用电、出行、居住、就医、就学等方面的困难和期盼，相继争取投资4791.86万元，启动实施学生食堂、综合教学楼、教师廉租房等教育基础设施建设，以及水、电、路等农村基础设施建设。特别是文化旅游集镇建设取得了重大突破，一年来，发展规划、集镇和景点建设、文化遗址遗迹维护投资累计达到7430.6万元，投资规模之大，启动项目之集中，实施之迅速，这在xx发展历史上是没有过的。同时，我们还成功举办了首届xx可
- 12但有些时候考虑到是上级领导，思想上也有松一松、动一动的苗头。
回顾和反思以上存在问题，剖析思想根源，主要有以下几个方面：
（一）理论学习重视不够。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，只有不断加强理论学习，提高政治理论素质，才能在政治立场、政治方向上始终同党中央保持一致，才能增强政治敏锐性和政治鉴别力。但是，对这一重大问题，自己认识并不深刻，在思想深处没有引起高度重视，总认为学习是软尺度、软指标，不如经济发展、社会进步那样看得见、摸得着，来得实在，认为只要经济上去了，群众才会拥护、党和政府才有威信。因此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够，知识面不宽，理论功底不牢，导致视野不够开阔，影响工作开展。通过深刻剖析，自己更加清醒地认识到，如果不注意理论学习，不但会造成理论上不清醒，同时经济工作、社会事业也会失去科学理论的指导，也必然会出现片面性和盲目性，最终给党和人民的事业造成损失。
（二）党性观念有所淡化。总觉得自己是有着多年党龄的老党员，受党教育多年，也经历过许多事情，因而不自觉放松了对自己的要求。比如对社会上存在的思想多元化，对现实生活中存在的拜金主义、享乐主义等不良现象抵制不够，对部门上存在的庸懒散，不作为，甚至乱作为等不良习气治理力度不够，存在好人主义思想，在大是大非面前虽然能坚持原则，但是在一些具体问题上，如责任追究处理干部时，想到大家工作很辛苦，很不容易，有时失之于宽，致使警示作用发挥不够。
（三）宗旨意识不够牢固。虽然经常讲群众利益之上，但在作决策办事情时，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少。自己在工作作风上也有不扎实的地方，事务性工作多，会议多，下基层调查研究少，有时即使下去了，也难以蹲下来、沉下去，听听汇报，走马观花看一看，缺乏解剖麻雀的韧劲。关心群众不够，真正深入基层体察民情少，特别是深入到贫困家庭访贫问苦少，没有做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头，多数是在节假日才到这些地方慰问走访。
（四）科学发展落实不够到位。全面协调可持续的科学发展观是指导我国今后发展的战略方针。但是，自己对这些重要论述、重大战略理解得不深刻、不全面，落实得不够好。表现在工作中，对xx如何实现又好又快发展缺乏宏观的战略研究，重视城镇建设，兼顾农村发展不够；重视基础设施，兼顾产业发展不够；重视经济发展，兼顾党的建设和精神文明建设不够。虽然着眼长远发展，提出了充分挖掘xx丰富历史文化资源和旅游资源，建设文化旅游集镇的发展思路，对集镇发展进行了全面规划，启动实施了大规模的集镇和景点建设、文化遗址遗迹维护，但产业基础设施薄弱，一产不优、二产不强、三产不足，财政增长乏力，可持续发展的压力仍然比较大。
（五）党风廉政建设还有欠缺。虽然对党风廉政建设的重要性和紧迫性有清醒的认识，但是对滋生腐败现象的根源认识不足，对党员干部严格要求、严格管理、严格监督做得不够。注重抓一些突出问题，而对源头治理抓得不紧，反腐倡廉的长效机制还有待进一步健全。
三、今后努力方向
（一）进一步加强学习，深入学习，学以致用，不断提高创新意识，努力提高自己的综合素质和工作水平，使自己在政治上更加成熟，立场上更加坚定，工作上思路更加清晰，目标更加明确、重点更加突出。
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推荐第10篇：公司党委书记民生会发言提纲
2010年公司党委书记民主生活会发言提纲 同志们：
根据市国资委党委的要求，今天公司党委召开民主生活会。我认为这是一次非常好的会议，可以让我们停下平时繁忙的脚步，认认真真剖析自己，解放思想，更新观念，推动各项工作打开新的局面。可以引导党员领导干部正确运用批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，更好地分析问题、查找原因、认真整改。这个环节的工作非常重要，为确保这次会议取得实效，公司党委高度重视，会前按照市国资委的要求，有计划地做了大量的准备工作。
2010年对公司来说是承上启下、夯实基础、不断开拓的一年，我与班子成员紧密团结，带领全体员工艰苦奋斗，扎实工作，圆满完成了年度各项目标任务，公司党建、精神文明等工作也取得了新的进展。对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党的十七大、十七届四中、五中全会等规章制度和会议精神，根据公司员工对领导班子的意见和建议，自己与班子领导进行了交心谈心，征求和查找领导班子、本人在工作中存在的差距和不足，认真分析存在不足所形成的原因并根据原因分析制定整改措施，现从以下几个方面进行汇报：
一、个人存在的不足及整改思路
1、理论学习淡化。一方面，学习的意识不够浓，积极性不是很高。由于日常事务繁杂，自觉地、主动地抽时间学习不够。作为一名企业领导，平时谈得更多的是经济，更多
1的时候把精力放在企业发展上，侧重于经营管理、国家宏观经济政策的学习，对于党的理论学习除参加公司党委统一安排的学习和支部的集中学习以及公司的日常学习外，平时自己很难抽出时间自我学习。另一方面，学习的深度也不够，热情也不是很高。对理论知识的系统性学习还不够，往往点到为止，没有像抓行政和经营管理工作那样下功夫，没有一整套学习业务知识和政治理论的计划，单纯为了学习而学习，急用先学，不全面、不系统。学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和宣传片较多，认真坐下来研究较少，运用理论去指导工作上还有差距。
2、自制能力还不够强。领导干部都应该做到廉洁奉公。我在工作和生活中能这样去要求自己，但用高标准来衡量，还存在不足。例如，作为一名党员领导干部，特别是企业领导，在工作中要接触各种不同层次的人，需要处理各种复杂的人际关系。面对一些人情世故、业务往来，有时难以避免 “请吃”的应酬现象。
3、工作中还存在“急躁”情绪。公司从成立至今，确实遇到过很多困难，但是在工作中存在一定急躁情绪，事务性工作较多，调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，一些问题还没有得到很好的解决。
针对这些问题，我不断深思，也多次与班子同志进行谈心、沟通，认为自己在今后的工作中应从以下几个方面改进提高：
1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。
作为一名党员领导干部，在职工队伍中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩负的责任，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好自己的职责。要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，踏踏实实为职工解决实际困难，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。
2、进一步加强学习，努力提高自身素质。首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上自我加压，增强自我约束机制。每天要努力挤出不少于1个小时的自学时间，重点学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想、以及保持共产党员先进性教育读本。不断加强企业经营管理、经济、科技、法律等知识的学习，扩展知识面，适应新形势，做到真学、真懂、真用，为企业快速发展作出更大的贡献。
3、进一步落实好党风廉政责任制，做廉洁奉公的表率、要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系企业存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。要自觉地接受组织和职工群众的监督，带头执行各项廉洁自律的规定。作为一名企业领导，在今后的工作中，把党员的先进性落实到具体行动上，体现在工作
业绩中，要以此为契机，始终以党员领导干部的标准严格要求自己，树好形象，圆满完成各项工作任务，让组织满意，对职工负责！
4、进一步克服急躁、浮躁的工作作风。首先要切实端正工作的指导思想，处处为职工利益着想，经常换位思考 ；其次是要端正对职工的态度，虚心向职工学习，真心实意对待职工，集中职工的智慧，干好我们的事业；三是克服官僚主义作风，经常深入基层、深入职工，掌握真实情况，制定好各项政策。
二、班子存在的不足及整改思路
公司成立至今，在市委、市政府的大力支持下，公司领导班子做了大量卓有成效的工作。班子成员分工明确，团结协作，能准确的把握公司的全局，狠抓机遇，完善各项管理制度，使公司在资产接收、日常管理、廉政建设与队伍建设等各方面取得了非常好的成绩。但是，与市委、市政府的期望还有一定差距和不足。
1、政治理论学习不深入。公司虽已形成了一些党内学习制度，但仅局限于工作中的传达贯彻，现学现用得多，系统学习的少，用马列主义的立场、观点和方法来研究具体问题和解决实际问题结合得不够，主动学习和自觉学习的意识不佳。
2、工作作风不够严谨。主要表现在企业规范化管理还不完全到位。作为企业领导，要宏观把握，高瞻远瞩，在管理上要做到科学的决策，严密的部署。针对企业发展中出现
的一些问题，如人才技术、精细化管理方面还存在薄弱环节，企业运行机制需进一步健全和完善。
3、调查研究不够深入。调查研究多停留在听取汇报，询问情况，强调意见等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同职工一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法，决策前 的周密调查研究意识不强，虽然不存在想当然、拍脑袋决策的现象，但凭老经验作决定时有发生。
今后努力的方向：
1、增强班子党性修养。共产党员要有党性意识，这是对党员最起码的要求。作为党员领导干部必须真正牢固树立党性意识，增强全局观念，自觉与党中央保持高度一致，自觉地接受党组织的领导和考验，保证政令畅通。自觉加强理论学习，升华思想境界，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，坚定信念，始终不忘共产党的先进性，做到与时俱进，不图名不图利，不思索取，甘于奉献，清正廉洁，淡泊人生，焕发为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情，努力做到上不愧党。
2、抓好员工教育培训。能否正确地看待和行使人民赋予的权力，是密切党同人民群众血肉联系的重要体现。在今后的实际工作中自己必须增强为民责任，带头坚持权为民所用、利为民所谋，真正在思想上尊重群众、工作上依靠群众、感情上贴近群众，带头深入实际，深入群众，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，诚心诚意为群众谋利益。当前要以正在组织开展的“富民”工作和生态文明村建设为
切入点，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题，努力做到下不负民。
3、强化廉政自律意识。“物必自腐而后虫生”。抵御腐朽思想侵蚀，必须牢固筑起廉洁自律的防线。在今后的工作中，自己必须要始终做到自尊、自省、自警、自励、慎浊、慎微。要常常警省自己，对照立党为公、执政为民的要求，解剖自己的思想、解剖自己的言行、解剖自己的工作效果。常怀重责在身的煎熬之感，力行堂正做人之志，坚持原则，对组织对同志高度负责，敢于和善于开展批评与自我批评，多提醒、不护短、不遮丑，努力做到既干好工作又带好队。
第11篇：基层党委书记座谈会发言提纲样式
发言提纲样式：
关于在助推公司千万吨油气田建设过程中党
员队伍教育管理问题的思考和建议
一、本单位党员队伍教育管理的现状
主要阐述本单位党员队伍结构、思想、年龄、学历、管理等方面的现状。
1.
2.
3.
二、当前党员队伍教育管理存在的主要问题
通过分析本单位党员队伍管理的现状，提出公司各单位党员队伍教育管理存在的共性和个性问题，以及及产生问题的原因是什么？
问题：
1.
2.
3.
原因：
1.
2.3.
三、下步的想法及建议（重点）
针对问题和根源，提出想法和建议。
1.
2.
3.关于在助推公司千万吨油气田建设过程中加
强党的建设有关问题的思考和建议
一、关于落实公司两会精神采取的措施
1.
2.
3.
二、落实公司两会精神面临的主要问题
1.
2.
3.
三、意见和建议
1.
2.
3.
第12篇：党委书记抓党建工作总结
党委书记抓党建述职报告八篇
【篇1】
我是今年6月13日由总局党委任命为兴隆局党委书记的。从上任开始，我就怀着一颗感恩的心全身心地投入到工作中，决心以优异的成绩，回报总局党委对我的信任和重托，回报职工群众对我的支持和期望。现将任职以来的工作简要述职如下，不当之处请各位领导批评指正。
一、抓基层党建工作基本情况
任职以来，认真履行工作职责。重点抓了以下几项工作：
（一）抓责任担当，促党建工作落实。
坚持党要管党、从严治党，认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任。一是落实政治责任。坚持民主集中制，坚持党委会议议事制度和“三重一大”决策制度，研究大问题，把握大方向。制定出台了《党委议事规则》，共计召开党委会议7次、党政工联席会议3次、党群例会3次、基层领导干部会议8次。二是落实管党责任。层层签订目标管理责任书，认真执行班子成员党建责任区联系点制度、“一岗双责”工作制度和基层书记抓党建专项述职制度，进一步完善了党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是落实第一责任人责任。对全局各基层党组织普遍进行了一次调研，重点落实基层书记抓党建工作职责，落实党要管党、从严治党要求，确保党委工作任务全部落实。
（二）抓学习教育，促思想境界提升。
一是开展十九大精神学习宣传。出台了《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的指导意见》。开展了迎庆十九大“十个一”系列活动。召开了中心组（扩大）学习会、全局领导干部动员大会。举办了为期三天的十九大精神理论骨干培训班。带头讲党课2次，全局领导干部专题讲党课106次。积极开展座谈讨论、撰写心得体会等活动，评选出优秀体会文章在局微信公众号上刊发。结合学习实践，科学谋划明年工作思路，用十九大精神指导推动深化改革、转型发展和党的建设。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。做到融入日常，抓在经常。引领各级党组织结合实际开展主题党日+活动，深化“学、做、改”等实践活动。充分利用“三会一课”、QQ群、微信群等方式和途径组织党员学习，确保每一名党员特别是流动党员都能收到学习资料、完成学习任务。三是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、双重组织生活会、民主生活会等制度，严肃组织生活。严格遵守党的政治纪律、政治规矩，牢固树立“四个意识”，广泛开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，营造良好政治生态。
（三）抓能力培养，促企业经济发展。
一是提升政治能力。旗帜鲜明讲政治，用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部头脑，使全局上下在政治上、思想上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是提升业务能力。先后举办了全局党政领导干部培训班和基层书记、政工干事培训班，邀请省委党校教授进行专题辅导讲座，使全局领导干部业务水平明显提升。三是提升发展能力。结合总局平山工作会议精神的贯彻落实，引领各级党组织和党员干部聚焦中心发力，找准工作重点，明确主攻方向，形成党政合力，使党建推动经济发展能力大幅提升。
（四）抓活动载体，促党员作用发挥。
一是开展创建规范化基层党组织活动。以“十个规范化”为标准，开展“六有”专项治理，使基层基础工作任务清晰、规范统一。强化党员管理，积极开展失联党员排查和“双找”活动，确保党员流动不流失；成立个体工商户党支部，实现非公企业和社会组织“两个覆盖”。强化设施建设，基层党组织活动室设施完备、状态优良、作用突出。二是积极开展“三建五争”活动。针对不同单位特点有针对性地开展创建活动，涌现出一批先进党支部和党员干部典型群体。其中选树的优秀共产党员杨立财同志，多年帮助孤寡老人达140人次，本人累计志愿服务1500小时，在黑龙江志愿者平台上晋升为三星志愿者。三是全面开展机关作风整顿工作。通过细查深剖，深入整改，全局勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律“五个好作风”正在形成。通过开展作风整顿，各级党组织威信提高了，党员干部形象提高了，全局办事效率提高了。
（五）抓制度机制，促忠实履行职责。
一是完善党建工作规章制度。制定出台了《党委会议事规则》、《基层党建工作目标管理考核办法》、《推进党支部组织生活规范化制度化建设指导意见》等8项规范党建工作制度，使党建工作制度化规范化。二是完善考核评比机制。把党建工作细化量化，纳入全局工作目标管理责任书，制定完善目标管理考核办法及考核细则，落实责任，严格考核，激发了全局上下创先争优的热情。三是完善督导检查机制。组成局党建工作督查组，对基层党建工作开展了全方位的督查。并多次带队深入基层现场督查和调研。强化了各部门和基层党组织的责任意识，推动了全局党建工作及其它工作全面提档升级。
经过不懈的努力，全局党建各项工作均取得较好成绩，局荣获全省培育和践行社会主义核心价值观示范县、省级文明城市提名，曙光经营所荣获省级文明单位标兵，街道办事处安民社区荣获省级文明社区。
二、党建工作存在的问题
一是党员管理监督还有待加强。二是党员干部学习教育方式有待改善。三是个别单位党的基本组织生活制度坚持不够严。四是个别基层党组织党建和经济工作关系摆的不正。五是部分基层党组织工作缺乏创新。六是积极分子队伍不均衡。七是基层党组织党建基础工作有待进一步规范。
三、改进工作的思路措施
一是进一步落实党建工作责任制。认真履行党建工作职责，强化党委党建工作主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，不断完善党建工作体系，落实目标管理责任，努力做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。二是进一步强化十九大精神学习宣传贯彻。把学习宣传贯彻十九大精神作为明年重点工作深入推进。坚持学用结合，指导工作实践，完善工作思路，推动党建工作上档次上水平。三是进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在深学精学上下功夫，在学做结合上下功夫，全面推动林区深化改革转型发展。四是进一步开展创建规范化基层党组织活动。深入推进工作落实，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
【篇2】
一、履职工作特色和亮点
（一）抓主体，落实党建工作职责。一是坚持带头抓党建工作，根据年初制定的工作计划和实施方案，定期主持召开党建工作推进会，并经常性督促班子成员到所包村督导党建工作，按照每月督查一次、每季度评比一次、每半年汇报一次，年终考核一次的督查通报机制，有力推动了党建工作水平。二是严格执行民主集中制，对重大事项坚持集体研究，集体决策，突出班子的集体领导地位。三是认真召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会，通过作班子对照检查和个人对照检查发言，深刻反思和认识王三运严重违纪案的危害和教训，以案为鉴，切实提高政治站位、增强政治定力。
（二）抓载体，深入开展学习教育。一是依托活动载体，加强党员队伍建设，以“两学一做”学习教育为契机，严格落实党委中心组学习制度、例会学习制度和“三会一课”制度，对党的新思想、新举措、新要求，特别是对党的十九大精神和省第十三次党代会精神，通过观看直播、召开会议、专题辅导讲座、发放知识手册和各类网络平台等形式引导党员干部学习领会。二是积极开展庆祝建党96周年系列活动，表彰了15名优秀党员。同时，还开展了主题演讲比赛、优质党课评选、革命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓，以及3次专题研讨交流会等10项活动。三是深入开展“一季度一主题”及“党员固定活动日”活动。组织开展了主题知识竞赛、志愿者服务、交通文明劝导、4次警示教育及14次书记“上党课”等6项活动。通过以上活动的开展，切实增强了党员干部的党性意识，有效推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。
（三）抓规范，夯实党建工作基础。一是严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，今年共发展预备党员5名、按期转正党员13名，培养积极分子5名。并开展了失联党员的查找工作。
经查找，对已取得联系4名党员，纳入组织管理，并对2名失联党员继续进行查找。二是对全镇党组织和党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案169本，向市人社局提交干部党员档案47本。三是严格执行三级定期收缴党费制度，指定专人进行收缴。四是按标准发放了村干部报酬，并足额落实村社区办公经费和离退休村干部补助。
（四）抓班子，落实查摆问题整改。一是对州委第三巡察组发现的“政治理论学习不深不细，存在重业务轻学习的现象”等18个方面的即知即改问题，镇党委主动认领，高度重视，建立工作台账，逐一进行整改落实。同时，针对xx年基层党建述职大会上领导点出的3条问题，比如“思想认识还不到位”等3条问题，我认真分析、查找原因，通过创新学习方式、增强管党意识、加强监督检查、参与实践活动等措施，进行了整改。并对xx年民主生活会上自身查摆的7条问题，提出7条具体整改措施，其他班子成员也通过类似方式查摆问题共计52条，建立了整改任务台账，现已全部整改完毕。二是为坚决落实林铎书记在东乡县调研时的重要指示精神，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。针对“党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大，作用发挥不行”的木厂村，作为软弱涣散党组织进行了重点整顿，先后选派大学生村官和大学毕业生分别担任木厂村支部书记和村委会会计。通过制定实施方案，组织开展活动，规范党内组织生活，进一步提升了村“两委”班子队伍的工作能力和服务水平，群众反应都比较满意。今年，堡子村党支部被市上评为“先进党组织”。三是加大对党员违纪违法的查处力度，严肃处理破坏党的形象，损坏群众利益的违纪人员。今年来，共查处党员违纪6起，党纪处分9人，其中给予党内警告8
人、开除党籍1人，进一步提升了思想认识，转变了工作作风，提高了班子的凝聚力和战斗力，服务质量和水平得到进一步提高。
（五）抓落实，积极转换党建成果。一是充分发挥村“两委”班子、驻村工作队“第一书记”带头作用，通过大力实施劳务输转、争取各类项目资金和危旧房改造等举措，使我镇贫困户从xx年底的120户477人减少至51户203人，预脱贫69户274人。二是充分发挥党员先锋模范作用，通过设立党员先锋岗，积极参与到精准脱贫、维稳安保、大气污染防治、矛盾纠纷调处等各项工作中，有力推进我镇各项工作顺利开展。
二、存在的主要问题
（一）创新管理党员的意识不强。各党支部对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对流动党员的管理不到位，对体弱患病党员“送学”和关怀的不够。
（二）打造党建品牌力度不够。各党支部打造党建品牌缺乏主动性、创新力，特别对打造党建“示范点”建设的作用发挥不强。
（三）落实全面从严治党还不到位。比如，对4个村支部书记、主任因危旧房改造把关不严、履职不到位的问题，全部受到党内警告处分。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）抓党委主体责任，发挥坚强核心作用。一是认真落实各项会议制度，严肃党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，着力解决在党建工作中存在新“四风”问题，进一步发挥党组织战头堡垒作用。二是继续对照三级书记抓党建
清单，认真履行党委书记“第一责任人”职责，深入支部进行监督检查、提醒约谈，并通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展。同时，将学习好贯彻好宣传好十九大精神作为当前和今后一段时期的主要政治任务。
（二）创新党员管理方式，发挥先锋模范作用。一是结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，充分利用“两群一站一号”（QQ群、微信群、远程教育站点、“河州党建”微信公众号）为流动党员、体弱患病党员推送党的最新理论成果、政策法规，并搭建学习和交流的平台，确保全镇党员受教育、同学习、不掉队。二是依托“三会一课”制度和“党员冬训”活动，进一步加强党员的经常性教育，提高全镇党员队伍整体素质和服务水平。
（三）注重发掘特色产业，突出党建统领作用。进一步发挥党建引领作用，强化党政“一把手”负总责，充分发挥党支部书记作用。一是把党建“示范点”建设作为打造党建品牌的出发点，找定位、抓突破、求实效。二是持续在发展集体经济上“挖潜力、下功夫”，把劳务输出作为富民产业的突破点，加大技能培训力度，“以点带面”逐步突破，切实提高群众致富增收的能力。同时，紧盯“两不愁、三保障”这个目标，深入推进脱贫攻坚各项任务，不断提升人民群众的幸福感、获得感，确保我镇顺利通过省级和国家脱贫验收。
【篇4】
xx年以来，在区直机关工委的指导帮助下，在党员干部的共同努力下，本人切实履行抓党建“第一责任人”职责，扎实做好基层党建工作，促进了港航各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下:
一、履职工作情况
（一）严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系，完善了《党员积分量化管理办法》和《支部书记抓党建工作细则》，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度，激发基层党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。
（二）主抓党建工作落实。一是严格把好发展党员质量关，抓好xx年入党积极分子培养，为党输入新鲜血液和生机活力。二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，适时根据工资变化调整党费数额，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时规范。三是狠抓基层党建重点任务落实，积极开展党员组织关系集中排查工作，未排查出失联党员；按照上级要求顺利完成换届工作，委员全部由民主选举产生，程序规范、结构优化。四是做好“灯塔-党建在线”综合管理系统管理工作。安排专人学习系统操作并对系统进行管理，组织全体党员按要求完成线上注册，充分利用系统资源进行党员教育学习。
（三）有序开展各类学习。一是组织定期集体学习。坚持每周一下午集中学习制度，积极组织学习贯彻党的十九大及十八届六中、七中全会和省、市、区党代会精神等，及时掌握党的政策理论。二是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初组织召开动员大会，制定了《xx年两学一做学习教育活动计划》，坚持开展各项学习教育活动。三是开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动。大会召开后，连续7天观看十九大会议，组织党员跟进学习十九大报告、新党章、习
总书记十九大重要讲话，并将十九大精神学习与工作实际结合，以党的十九大精神全面指导中心各项工作开展。
(四)加强党员队伍建设。一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策；要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式，不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。
（五）突出干部作风建设，打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领。党组织书记与中心机关各科室负责人签订了党风廉政建设承诺书，从制度上强力推进从严治党责任落实。
二、存在问题及原因分析
1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。
2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中，对影响党支部战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案，对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党
性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严，对个别个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不太到位。
3、统筹兼顾流于表面。忽视了基层党建工作的引领性，
没有很好地处理抓基层党建工作与抓其他重点工作的关系，没有做到两结合、两不误，过多的将精力集中在了抓具体事务上，导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。
三、下一步工作思路和主要措施
1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，
细化责任清单，建立班子成员定期汇报基层党建机制，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作，月研究，季总结、半年检查，年终述职，做到重点突出、量化透明、责任到人。
2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员积分量化管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面引领单位基层党建水平整体再上新台阶。
3、抓基础建设。一是坚持长效激励机制，不断增强党员干部抓党建动力，不断提高党务工作者队伍素质。二是进一步加大基层党组织资金支持力度，配套更新基层活动阵
地设备，确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。 【篇5】
各位领导、同志们：
按照会议安排，我就抓党建工作专项述职如下，不妥之处，请批评指正。
一、主要做法和成效
xx年，我认真贯彻中央及各级党委关于加强党建工作的决策部署，把抓党建作为首要职责、摆在突出位置，具体做到了“五个从严”：
一是从严落实党建责任。按照从严治党“1+3”制度体系要求，党支部进一步完善党建工作责任制，细化强化党组织抓思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的责任，成立党建工作领导小组，定期研究分析党的建设特别是从严治党的形势，明确目标任务、夯实工作举措、坚持从严要求，切实把党建工作抓具体、抓深入、抓扎实。我认真履行党建第一责任人职责，坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，把机关党建与业务工作一起部署、一起落实、一起考核，制定党建工作方案，明确工作思路、目标任务和主要措施，完善专题研究党建工作和党组织书记抓党建工作制度，xx年主持召开4次会议，对机关党建工作和“两学一做”学习教育进行安排布置，听取党建工作汇报3次，带头讲党课1次，切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。
二是从严夯实基层基础。抓好党员学习加强党性教育，制定了“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案及全年学习计划，安排“两学一做”专题学习教育27次，召开专题研讨会3次，开展主题党日活动5次。认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，及时改选了支部委员会，认真组织学习“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，组织全体党员干部签署严守换届纪律承诺书。以建设书香型机关为目标，建立了党员活动阵地和阅览室，以推荐书目、媒体导向、交流研讨等多种方式，推动党员干部爱读书、读好书、善读书。
三是从严推进廉政建设。认真履行“一岗双责”，严格落实主体责任，带头严守政治纪律和政治规矩，严格执行廉政准则、党内监督条例和作风建设各项规定。严格执行议事规则和决策程序，制定了《xx年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，认真执行《金融办主要领导“五个不直接分管”和“末位表态”制度》，坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，尊重班子成员和干部的意见建议，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。加强干部日常管理，用严的标准、严的措施、严的纪律管理约束干部，制定梳理了《东胜区金融管理办公室制度汇编》，严格执行干部考勤签到、外出登记、请销假等制度，严格遵守公务用车、办公用房、公务接待等方面有关规定，引导党员干部忠于职守、爱岗敬业、廉洁自律。
四是从严思想理论武装。深入学习贯彻落实党的十九大精神，通过邀请专家宣讲、领导干部带头讲学、开展专题研讨与个人自学相结合的方式，让全体党员干部深刻理解十九大精神内涵，目前已组织专家宣讲1次、专题研讨1次、集体学习4次。坚持每周五学习制度，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等内
容，参加金融业务知识培训、双休日大讲堂、党校主题班培训等20多批次，不断提高党员干部党性修养、政治素养和业务水平。牢牢掌握舆论主动权，加强对理论武装、新闻宣传、思想道德建设、精神文明建设等意识形态工作的领导和指导，深入推进文明城市创建工作，安排专人对178个银行网点进行督查指导，广泛宣传社会主义核心价值观、自治区成立70周年和各级党委政府重大决策部署，把广大干部群众凝聚在“爱我鄂尔多斯”发展旗帜下，为建设“品质东胜”营造良好氛围，确保舆论宣传工作导向不偏、影响不弱、阵地不丢。
五是从严完成整改任务。全力抓好自治区党委第九巡视组巡视反馈意见的整改落实工作，制定并印发了《东胜区金融办关于落实〈东胜区落实自治区党委第九巡视组巡视反馈意见的整改方案〉的任务分解方案》，明确整改任务责任人、责任股室和完成时限，确保整改工作组织有力，取得实效。
二、存在问题及原因
我在抓党建的过程中，尽管做了一些实际工作，也取得了一定成效，但与从严治党的新要求相比，还有差距和不足，表现在“三个方面”：
一是思想政治建设方面。一些党员干部学习的自觉性、主动性不强，学风不实，学用脱节，存在重工作、轻学习的现象，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，运用理论知识解决具体问题的能力还需大力提升。这些问题说明，我抓思想政治建设的创新性不足，思想政治教育方法不多、形式较为单一，思想理论武装工作的针对性和实效还不强。
二是党员队伍建设方面。对发展党员工作重要性认识不够，作为支部书记对个别细节抓的不细不严。比如：在发展党员工作上，只注重考察了干部的政治觉
悟，道德品行，工作能力等，缺乏对干部入党申请书、入党志愿书等关键档案撰写的严肃性和严谨性教育，造成了发展党员过程中出现了党员入党志愿书不规范的现象。这些问题说明，我抓党建工作还不够细致，对抓党建工作的重要性认识不够，责任意识还不够强。
三是党风廉政建设方面。主体责任意识有待加强，履行“一岗双责”要求还有差距，对党员干部的教育管理不同程度存在失之于宽、失之于软的现象。这些问题说明，我跟踪督导、问效问责不力，缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头，缺乏持之以恒、坚忍不拔的精神，没有做到扭住不放、一抓到底，没有做到任何情况下都按制度真管真严、敢管敢严、长管长严。
三、下一步工作思路
xx年，我将围绕贯彻落实党的十九大精神和自治区党委、市委、东胜区委党代会精神，认真履行党要管党、从严治党政治责任，推动落实“三项任务”：
一是认真落实党建责任。严格落实全面从严治党主体责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，抓得不紧不严、效果不好是不称职”的意识，切实做到明责知责，靠实从严治党的责任，真正把党建作为主业、作为硬任务来抓，亲力亲为守好“主阵地”、种好“责任田”，坚持在党言党、在党忧党、在党为党，做到在党爱党、在党兴党、在党护党，确保从严管党治党要求全面落实到位。
二是加强干部学习教育。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，认真研读大会报告和新党章，准确领会把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义，原原本本、原汁原味学习好党的十九大精神。毫不放松加强党性教育，持之以恒加强道德教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重
要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，通过读原著、学原文、悟原理，引导党员干部把“三严三实”作为最基本的政治品格、做人准则，自觉摒弃“为官不易、为官不为”等错误思想，进一步增强“四个意识”和“四个自信”，不断提高思想政治觉悟和理论政策水平。
三是严肃党内政治生活。认真落实新形势下党内政治生活若干准则和党内各项规定，严格党的组织生活制度，继续坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。经常使用批评和自我批评武器，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，做到真批评、敢批评、严批评，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，营造党内民主讨论的政治氛围。
【篇6】
2018年，按照政府党委、县直工委的党建工作要求，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，牵头抓总，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作情况
（一）加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于机关事务管理机构改革的相关论断，作为机关后勤服务党的思想建设的着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保机关事务工作正确的政治方向。研究制定
了党的十九大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。本单位组织集中学习5次，参加十九大宣讲活动1次，驻村工作队下乡宣讲1次。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。
（二）从严落实管党主体责任。认真学省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了《关于落实党风廉政建设责任任务分解的实施意见》,班子成员签订了《党风廉政建设责任制责任书》，填写了《廉洁档案》。各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
（三）扎实推进“三基建设”。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来，今年我中心支部共发展党员1名，确定积极分子2名。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化。我中心支部党员共8名，已全部完成信息采集。为加强党员“八小时”以外的监督，全部到所属社区进行了报到。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力，我中心制定了培训计划，通过集中学习，专家讲解、远程教育等形式，组织集中学习8次，参加机关事务法律法规相关培训5场，党建工作培训2场，财务工作培训3场，档案工作1场。
（四）全力抓好基层党建重点工作。一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了民主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领月”活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了我中心支部的凝聚力和创造力。三是完成了换届选举。于9月19日召开了党员大会进行了换届选举，产生了新一届支委，委员3名，为推进机关事务规范化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证。四是加强党员廉政教育。观看了《榜样3》纪录片，召开了“全面肃清流毒民主生活会”，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。
（五）抓党建促脱贫攻坚。作为紫岩掌村帮扶单位，严格按照“515”工作法开展驻村帮扶工作，对照督查考核办法，逐条逐项落实。组织全体帮扶责任人集体下乡，走访联系贫困户，发放政策明白卡、信息牌，逐户核实信息，填写扶贫手册，建立“一户一档”，为扶贫工作开展提供依据。除此之外，驻村工作队、第一书记到村里进行了十九大宣讲。同时，设身处地为群众办实事、办好事、解难事。到紫岩掌村开展了“送温暖，献爱心”活动，为贫困户送上了生活必需品；在六一儿童节之际，为贫困儿童送去书包等学习用品；联合城关医院开展了“健康扶贫义诊”活动，免费为进行了群众量血压、测心率、把脉等基本检查，并对行动不便的老人上门义诊，用实际行动真扶贫，扶真贫，得到了村民的一致好评。
二、存在的主要问题
一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度，但执行不彻底，比如“三会一课”未按规定时间召开，民主生活会开展批评与自我批评不彻底，谈心谈话制度不经常。
三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调党员的监督教育不够，参加组织生活活动较少。
三、下一步工作打算
一是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。
二是夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。
三是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央八项规定精神，着力打造廉洁高效的机关后勤队伍。
【篇7】
一、落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责
作为局机关党委书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化抓党建主体责任，把党建政治责任抗在肩上，对党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自推动、亲自落实，推动党建工作不断取得新成效。一是在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致。认真贯彻执行中央和省、市党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定机关党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实“三会一课”制度。积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，从理想信念、党纪党风和业务知识等方面提升党员干部能力素质。五是严把党员发展工作。xx年转正党员1名，发展预备党员2名，确定发展对象2名、入党积极分子4名。党费收缴做到账目清楚、账款相符、不拖欠、不挪用。
二、忠诚履职、主动作为，党建工作实现有力提升
（一）落实重点任务情况
1、认真开展“两学一做”学习教育。全市“两学一做”学习教育活动启动以来，市环保局高度重视，专门召开局党组会，研究具体实施方案，成立专门领导小组，强力推进“两学一做”学习教育。一是加强组织领导。市环保局专门成立了由党组书记任组长，党组副书记、机关党委书记为副组长的“两学一做”协调领导小组，统一组织协调全局“两学一做”学习教育的开展；各支部也相应成立专门机构，形成了上下联动机制。二是及时贯彻落实。局党组制定了《在全局党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》、
《学习计划》，召开了全局“两学一做”动员会。三是启动党课教育。局党组书记给全局上党课，党组成员、党支部书记分别给所属支部讲授党课，教育广大党员干部统一思想，认真开展学习教育活动。四是拓展学做方式。严格落实“基础在学、关键在做”要求，各基层党组织，开展了重访红色教育基地，观看英烈先进事迹等活动，启发启迪支部党员牢记党的宗旨。邀请市委党校的专家教授给全体党员授课，增强党员在党爱党、在党护党的意识。扎实开展“严执法、善作为，争当忠诚环保卫士”学习实践活动，对评选出的10名忠诚卫士给予奖励，营造执法为民，积极向上的浓厚氛围。五是强化责任落实。采取定期检查和随机抽查等方式，切实加强督促指导，及时跟踪了解各支部学习教育情况。发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、边整边改。同时注重强化主体责任，明确了各级党组织书记是“两学一做”第一责任人，制定了《一把手职责任务清单》，把组织开展“两学一做”学习教育情况列入今年考评各党支、支部党建工作的首要内容。
2、抓好基层党建7项重点任务情况（我局涉及5项） （1）党员组织关系集中排查情况
2015年10月，根据市级机关工委《中共徐州市委市级机关工委关于印发的通知》（徐委工﹝2015﹞5号）文件精神，我局深入开展党员组织关系排查工作，每个党总支、党支部中党员组织关系的变化情况，自“申请人”阶段起，均及时输入“党务系统”平台。同时，建立健全党组织关系转接、党员的转入转出以及党员的发展等信息库，完善新发展党员、流动党员、“失联”党员信息电子台账。截至目前，全局共有党员229名，无“失联”党员，存在1名“流动党员”（此人原属市监察支队第
二党支部，因工作需要，自xx年3月起赴邳州市八义集镇苗楼村挂职扶贫，党组织关系已转至所在村镇党支部）。
（2）党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况
我局现有市级党代会代表1人，市级政协委员1人。经逐级排查并充分征求局组织人事处、纪检监察室意见后，在本届任期内全系统未发现应终止代表资格而没有终止的、应停止执行代表职务而未停止的党代会代表；未发现因涉嫌违纪违法被撤销政协委员资格，应当给予党纪处分或者组织处理而没有处分、处理的情况。有受到刑事责任追究的党员1人，因暂未收到市纪委相关处理决定，尚未对其进行党政纪处分。
（3）基层党组织按期换届情况
目前，我局共设机关党委1个，下辖党总支2个、党支部18个。在xx年“基层党组织按期换届选举”专项工作督查中，到期该换届的主要有局机关党委和7个党支部。截至12月12日，局机关党委和这7个党支部已全部完成换届工作。期间，各级党组织在局机关党委的督促下，均能严格按照换届组织程序，认真履行组织原则，投票选举产生党组织书记及委员。整个换届过程，组织严密、设置合理、风清气正，未发生违纪现象。
（4）党费收缴专项工作情况
根据市委组织部、市级机关工委工作部署，于8月在全局范围内启动党费收缴工作专项检查。10月15日前，完成xx年全年党员党费收缴工作，总计215189元，并按比例及时上交市级机关工委（121175元）。11月15日前，完成
2008年4月-2015年12月党员党费补交工作，总计141590元，并按比例上交市级机关工委（84954元）。
（5）抓严抓实机关党员干部学习教育情况
一是以局党组中心组学习为统领，以各党支部组织党员集体学习为主要形式，开展思想教育活动。着眼提高领导班子的科学决策水平和党员干部开展环保工作的能力，专题学习贯彻省、市机关作风建设大会精神，组织开展《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《国办xx年政府办工作报告》、《全面小康热点面对面》等系列学习宣传活动，不断增强机关党员的理论素养、思维水平、决策能力和工作本领。10月，根据市委宣传部工作要求，认真梳理我局党组中心组学习情况，顺利通过市委宣传部对我局党组中心组阶段性学习情况的工作督查。二是以培训班为载体，开展思想教育活动。6月，组织开展xx年度全局系统党务干部培训班，围绕习近平总书记系列讲话、党务基础知识、党风党纪廉政教育和赴淮海战役纪念馆聆听战斗故事等4个专题，对我局50余名党务干部进行了系统的学习教育，进一步提升了他们的思想政治素质和工作能力水平。同时，积极组织参加全市党务干部培训班和市级机关基层党组织书记轮训班，组织7人参加全市第51期入党积极分子培训班。三是面向全局系统各级党组织、全体党员，开展“共产党员关爱帮扶专项行动”，共募集捐款87000元。四是开展“万名党员进万户”和“筑牢战斗堡垒、发挥先锋作用”两个活动，指导党员按要求在党建网上进行注册，扎实推进“三个一”帮扶带动活动。五是选配机关党委书记1人，专职副书记1人。积极参与市委组织部组织的机关党务干部培训班、市级机关工委组织的市级机关基层党组织书记轮训班。7月，举办并参与xx年全局系统党务干部培训班。
（二）开展基础性工作情况
1、深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》
①认真领会，全面贯彻落实。为认真贯彻《条例》和《实施办法》精神，市环保局机关党委高度重视，切实加强领导，召开了专题会议研究，对学习和全面贯彻落实《条例》、《实施办法》做了部署，进一步统一了思想，细化了工作任务，明确了工作目标，把认真学习领会和全面贯彻落实《条例》作为一项重大政治任务和全面推进机关党建工作的重要抓手，及时组织全局系统各级党组织和党员干部对中央《条例》和省委《实施办法》进行学习和宣传，同时，把贯彻中央《条例》和《实施办法》工作列入机关党建考核重要内容，做到同部署、同落实、同检查。
②强化领导，狠抓责任落实。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，不断建立健全局党组统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。实行党建工作目标管理责任制度，把机关党组织建设的各项要求、机关党组织负责人履行职责的情况、机关党建工作对促进完成各项业务工作的情况纳入年度目标考核，层层签订责任书，年中督促检查，年末进行综合考评，并把党建工作成效作为全局各级党组织和党员干部考核、评优的重要依据。
③健全制度，规范组织管理。一是建立健全机关党建目标责任制。结合我局实际，层层签订责任书，形成以局党组抓机关党委，机关党委具体抓党总部、党支部的机关党建工作格局。二是建立健全机关党员教育学习制度。严格落实“三会一课”制度，切实加强党员经常性教育，把机关党员教育纳入各级党组织党员
干部培训的重要内容，不断创新学习方式，丰富学习的内容，不断提高机关党员、干部的思想政治素质、业务能力水平和工作水平。四是建立健全党内激励、关怀和帮扶机制。每年七一期间，通过层层遴选，对党建工作表现突出的单位和个人进行集中表彰。建立完善了机关党组织、党员联系困难职工帮扶机制。
2、贯彻执行党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”、落实“两个责任”。始终把党风廉政建设作为从严治党管党的重要内容，严格落实党风廉政建设责任制，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。一是主动承担落实好主体责任。认真贯彻落实市委关于“两个责任”实施意见，先后出台《市环保局落实党风廉政建设两个责任实施办法》和《党风廉政建设责任追究实施办法》；多次参加党组会、局务会学习研究环保系统党风廉政建设方面存在的问题；集中开展“警示教育月”活动，邀请专家学者进行廉政教育专题讲座。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、领导干部报告个人事项等规定。二是坚持以零容忍态度惩治腐败。制定《市环保局建立健全惩治和预防腐败体系2013-xx年工作规划实施办法》，开展环保系统“千家评机关”网络评议活动，打造具有环保特色的惩治和预防腐败体系。三是强化硬约束扎紧制度笼子。围绕权力运行监督制约、防控廉政风险等方面，积极构筑廉政防线，制定《徐州市环保局党风廉政建设责任追究实施办法（试行）》等预防腐败制度文件12项。构建联动调查机制，责任追究动真碰硬，对违规违纪行为坚持有错必纠，有责必问，不打和牌。四是自觉强化作风建设。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严管亲属朋友及身边工作人员。健全作风建设长效机制，严格落实“约法三章”，严禁工作日饮酒、超标准接待、违规使用公车，着力解决党员干部脱离群众、不敢担当等方面问题。
加大监督问责力度，畅通信访、网络、电话等群众监督渠道，紧盯重要时间节点，突击抽查、重点专查、逢节必查，使作风建设检查常态化。
3、完善党内组织生活制度，推动“三会一课”常态化。认真贯彻落实党的十八届六中全会和省第十三次党代会精神，党员领导干部均能按时按要求参加所在党支部组织生活，扎实开展并完成xx年专题组织生活会和民主评议党员工作。明确基层党组织“三会一课”任务要求，督促满足条件的党支部成立党小组，坚持月报制，保证党的组织生活正常化。
三、发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动环保各项工作有新提升
认真贯彻执行党的路线方针政策和省、市委重大决策部署，加强对党员干部执行中央精神和省市委部署的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止等行为，在保障中央和省市委决策部署政令畅通的前提下，结合徐州环保工作实际创造性抓好贯彻落实，确保完成年度工作目标任务。
1、深入推进大气污染防治工作。持续大力推进“天更蓝”计划，深入实施“七大工程”，统筹协调各地各部门，有力推进大气污染防治工作。根据省环境监测中心空气质量指数（AQI）统计结果，截至12月31日我市城区环境空气质量优良天数为238天，优良率65.0%；PM2.5浓度为60ug/m3，较2015年下降7.7%，较2013年下降22.1%。根据省大气办通报结果，我市考核两项指标PM2.5降幅和二级以上优良天数增幅均达到合格要求，是全省两项考核指标都合格的10座城市之一。
2、有序推进主要污染物总量减排。2015年，按照省下达的指标，以及国家对我市列为“全国节能减排财政政策示范市”需超额完成“十二五”年均目标任务25%的考核要求，xx年全市二氧化硫、氮氧化物排放总量要在2015年基础上分别削减6.41%、6.42%，即年削减二氧化硫6657吨、氮氧化物8679吨。目前，经省厅初步核算，预计削减二氧化硫排放量9203吨、氮氧化物排放量11207吨，均超额完成年度任务。
3、扎实推进生态文明创建。一是深入推进生态市创建。xx年2月，我市获得“江苏省省级生态市”命名，目前正积极做好国家生态文明建设示范市的申报筹备工作。二是牵头编制《徐州市生态文明体制改革实施方案》和《徐州市生态文明建设环境保护重点任务两年行动方案（xx—xx年）》，及时调度督办，推进各项重点工程按序时进度实施。三是继续推进覆盖拉网式农村环境综合整治试点工作。督促各地编制xx年度整治试点工作实施方案，深入推进农村环境综合整治工作的全覆盖，全面提升农村环境质量。
4、持续改善水环境质量。根据市例行监测数据，xx年度24个省考以上断面水质优良比例为79.2%，达到省下达的75%的年度目标，其中9个国考断面水质优良比例为77.8%，达到省下达的55.6%的年度目标；24个省考以上断面劣Ⅴ类水体比例为4.2%，低于省定8.3%的年度目标，其中9个国考断面劣Ⅴ类水体比例为0。
5、不断提高环保服务水平。一是全力助推“三重一大”。坚持特事特办、用活政策，对“三重一大”项目优先保障，高效、圆满地完成二环北路西延工程、双楼港物流园疏港公路工程等基础设施和民生工程项目审批服务。二是有序推进违法违规项目排查清理。按照环保部和省环保厅要求，对环保违法违规项目采取
“关停一批”、“整治一批”、“登记一批”的措施，促进企业环保治污设施提档升级，共排查全市违法违规项目5528个，已完成99.8%。三是畅通群众诉求渠道。坚持“12369”环保投诉热线24小时畅通，承接“12345”政府热线办理，对群众反映强烈、舆论重点关注、久拖未决的突出环境问题，实施重点突破，及时化解纠纷。截至12月底，全市共接“12369”环保举报电话23155个，同比增加4.5%，受理环境信访、污染举报4766件，立案办理2083件。
6、持续加强环境监管。以环境安全为目标，持续加大环境监察力度，依法整治环境违法行为。截至11月底，全市共实施环保行政处罚473件，处罚款3796.82万元（其中市本级44件，处罚款965.73万元），全市同比分别增长45.1%、98.2%。全市适用新环保法实施按日计罚2件，查封、扣押34件，移送公安行政拘留31件，实施限制生产100件，较去年大幅提升。联合公安部门查办涉嫌环境犯罪案件24件。一是扎实推进重点行业专项执法检查。先后多次对全市钢铁、焦化、水泥等重点行业企业进行专项执法检查，并按照“双随机”要求不定期开展执法夜查、突查，持续保持执法高压态势，严厉打击环境违法行为。二是认真做好中央环保督察交办问题整改。集中整治了新沂“地条钢”违法生产等突出环境问题，督促贾汪区完成企业卫生防护距离内近千户居民搬迁。对督察组交办的115件信访问题全部按时办结，其中立案处罚78件，处罚金额448万元，行政约谈73人，问责66人。三是深入开展“四项督查”。按照市委统一部署，对照市“四项督查”工作方案要求，排查出各地70个突出环境问题，并明确由局党组成员实行包挂管理、责任到人，通过陪同市领导现场督查、跟踪督办和集中督查“回头看”，现已整改到位54个。
四、存在问题和改进措施
xx年，市环保局的党建工作虽然有了新的突破，取得了一些成绩，但面对当前严峻复杂的环境形势，与上级要求和群众期盼仍有一定差距。主要表现在：一是精力投入不够。担任局机关党委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但由于分管业务工作较为繁杂，环保业务重、压力大，全部沉下心来研究机关党建工作在时间上还不能完全保证，亲力亲为实地调研、检查督导还较少。二是创新意识不强。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，只满足于完成上级安排的目标任务，党建工作创新的自选动作不多。三是党员素质参差不齐。还需进一步加强基层基础工作。
下一步，我将针对存在问题，深刻剖析原因，积极改进工作。一是强化党建主体责任。坚定不移贯彻落实党的路线方针政策，深刻领会、认真执行中央和省市委决策部署，把党建放在全局工作中谋划和推进，积极服务市委市政府中心工作。二是创新党建工作机制。要抓住契机，探索和完善生动活泼、喜闻乐见的活动方式，把党员教育、管理、组织生活、监督等寓教于各项有益的活动当中，增强机关党建的渗透性和感染力。三是加强党员队伍管理。一方面，严格执行党内政治生活制度。严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，结合实际开展主题党日、警示教育等活动，将党性修养和作风教育作为党员干部教育培训必修课。另一方面，认真做好党员发展和管理工作。坚持十六字方针，严把入口关，认真落实发展党员工作，xx年，积极培养有理想、有文化的年青人1-2名，充实党组织队伍。
【篇8】
根据会议安排，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作主要情况
一是强化责任落实。牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，9次召开厅党委会议专题研究党风廉政建设工作、11次研究巡视巡察和队伍建设工作。先后到31个市州（县区）司法局、22个监狱戒毒单位和40多个基层司法所开展调研，每次调研必问政治学习、必问基层党建，并采取现场督查、个别谈话、召开座谈会等方式，督促指导机关、基层党委（支部）始终把党建工作牢牢抓在手上、时时扛在肩上。落实与基层党委（党组）负责同志、党员干警谈心谈话制度，与32个市州（县区）司法局长、20个监狱戒毒单位主要负责同志和100多名基层干警谈心谈话，提要求教方法，传导压力。建立《厅党委委员联系基层监所党建工作制度》《机关党委委员联系包抓基层党组织制度》，有效发挥了抓基层党建示范引领作用。
二是强化政治引领。认真组织开展党的十九大精神的学习宣传贯彻，先后3次召开厅党委扩大会议、2次厅党委中心组理论学习研讨会，专题传达学习研讨十九大精神。邀请我省司法行政系统十九大代表霍永武深入基层单位开展十九大精神宣讲报告会11场次。我本人在厅机关干部及在兰监狱戒毒单位领导干部大会上作了十九大精神宣讲，使司法行政广大党员干警进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。突出政治轮训，围绕学习贯彻习近平总书记“7·26”重要讲话和省第十三次党代会精神，举办4期专题轮训班对全系统334名处级干部进行集中轮训，提升各级领导干部履行管党治党政治能力。
三是强化队伍建设。注重在基层一线培养选拔干部，先后调整选派21名基层骨干充实到领导岗位，对25名党员干部进行了轮岗交流，调动了工作积极性。分2期组织400多名基层党支部书记和党员骨干参加党务工作培训，提高了做好党务工作的能力。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，按照发展党员
“十六字”总要求，组织发展党员90名，为基层党组织注入了新鲜血液。大力开展评先选优活动，通过创建“文明单位”、建立“党员示范岗”、推进张树俭先进典型学习宣传等活动，激发了广大基层党员干警内生动力。针对中央、省委巡视指出的机关党建“灯下黑”的问题，着重围绕机关党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和机关基层党内政治生活不规范、不落实、不严肃以及党员领导干部履行“一岗双责”不到位，参加“双重”组织生活不主动、不自觉等问题，分类制定责任清单，限期抓好整改落实。
四是强化组织保障。制定印发《关于进一步加强党员经常性思想教育、健全完善党组织生活制度的意见》《关于进一步加强全省律师行业党建工作的意见》，对各级党组织落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动等党内组织生活进行了规范。加强组织建设，厅系统凡有3名以上正式党员的处室、科室、监区、大队全部建立了党支部。指导成立驻厅纪检组党支部，对5个机关党支部进行了补选改选，完成监狱局机关党委换届工作。加强机关党支部与帮扶联系村党支部结对共建活动，坚持长流水不断线，每周派出3—5名机关党员干部驻村开展帮扶工作。成立省司法厅驻村帮扶工作队临时党支部，派驻8名机关干部担任驻村帮扶工作队队长，落实派出单位与第一书记“三捆绑”机制，在带领广大党员、干部群众在脱贫攻坚任务中发挥先锋模范作用。
五是强化作风改进。以政治巡察助推作风建设，扎实组织开展6轮政治巡察，认真督促抓好巡察整改，全程参与巡察反馈，发现问题751个、整改712个，对负有责任的党员领导干部追责问责10人、党纪处分3人，政纪处分6人，移交司法机关1人，推动全面从严治党向基层延伸、在末端落实。结合“三纠三促”
专项行动，加强党员日常监督管理，下大力整治司法行政系统个别党员干警“慵、懒、散、慢、浮、拖”等作风问题。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作还缺乏系统性。对厅系统基层党建存在的突出问题关注多、抓得紧，但系统性研究谋划不够，没有形成一套完整的“组合拳”。在全面落实中央、省委关于党建工作的部署要求上仍有差距。比如，对基层党组织的考核奖惩和党员干警的教育管理以及退出机制还没有深入研究。尤其对律师行业党建工作面临的新情况、新问题研究不够，致使党组织生活制度坚持不够，党内生活不够规范，党支部战斗堡垒作用发挥还不够充分。
二是抓基层党组织活动和党员教育管理落实还不到位。扑下身子调研指导党支部的工作还做得不够细致，提要求多，亲自督促解决问题少，致使一些基层党支部书记身份意识、责任意识不强，“三会一课”制度落实不够好、质量不够高。通过谈心谈话、民主评议等方式，加强党员日常教育管理的要求还没有得到很好落实。同时，我本人以普通党员身份参加所在支部组织生活会还不够，今年以来参加了所在支部2次组织生活会，联合几个支部讲党课也只有1次。
三是督导检查和推动落实力度还比较欠缺。对党建工作面上部署多，实地督促检查少，在抓长抓细上盯得不够紧。特别是在党建工作与日常业务工作融合方面做的还不够。近一年来，虽然已深入多数基层单位调研党建工作，但完全静下心下、沉下身子，结合工作实际，开展蹲点式调研少，解剖“麻雀”不够，指导基层党建的针对性不强。
四是选树宣传先进典型还不充分。既有发现树立不够的问题，也有指导培育不足的问题，致使一万多人的队伍中先进典型和模范人物总量较少，一些在基层做出突出贡献的同志没有得到及时褒奖，基层党员先进典型的示范引领作用还没有充分发挥出来。
五是正风肃纪和锤炼作风方面仍需加强。当前，厅局机关和直属基层单位、个别党员干警先锋模范引领作用发挥不够，不同程度存在责任意识淡化、工作作风不实、精神面貌不振等问题，不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当、不懂业务、心浮气躁的现象仍然普遍，影响了司法行政机关整体形象和服务效能，落实依法从严治警、强化纪律作风建设还需进一步加强。
存在上述问题，主要有以下原因：一是思想水平和政治领导锤炼不够，对抓基层党建工作的认识还不够充分，导致工作站位不高，总体谋划不够全面系统；二是在具体抓落实上用力不够，示范引领、传导压力做的不到位，没有形成层层抓党建的浓厚氛围；三是对新形势下党建工作出现的新情况新问题研究还不够透彻，一些工作举措针对性、实效性不是很强；四是工作创新能力不足，抓党建工作的方法还不够创新，思路还不够开阔，这也使得抓基层党组织建设方面还缺乏创新性的举措和系统性的办法。
三、下一步工作思路和措施
一是认识上再提高，责任上再强化。坚决按照中央、省委要求始终把党建工作牢记在心、放在首位、抓常抓长，尽好主体责任，把亲自抓与督促班子成员认真履行“一岗双责”紧密结合起来，把厅党委与局党委、监所党委的党建工作有效结合起来，层层签订党建责任书，上下联动、一体推进，形成强大合力，切实把管党治党的要求落实得更实更好。
二是全面研究、系统推进。研究制定一套符合中央和省委精神、紧密结合司法行政工作和队伍建设实际的一整套党建工作举措办法，并认真推动落实。强化党建工作考核，提高党建工作考核权重，推动党建工作与中心工作深度融合，做到以党建促业务，以发展检验党建工作成效。
三是落细落小制度举措。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，分层分类举办学习贯彻党的十九大精神轮训班。严肃党内政治生活，从严格“三会一课”、谈心谈话等方面细化举措，每年参加2个以上基层联系点的民主生活会和组织生活会，确保基层党的组织生活更加经常、更加认真、更加严肃。总结巡察经验，及早研究部署新一轮政治巡察工作，通过巡察，有效解决基层党组织“灯下黑”等问题，引导广大党员干警立足本职谋发展，聚精会神促落实。
四是加强党组织和基层干部队伍建设。建立整顿软弱涣散党组织长效机制，健全完善基层党组织书记考核管理办法和党员积分制管理办法。重视基层鲜明用人导向，选优配强基层各级党组织班子，提升基层党组织领导能力。加大培训教育，全员轮训基层党组织书记，提升抓基层党建水平。探索建立不合格党员退出机制，大力整治基层党员干警不正之风和违纪违法行为。
五是创新党建工作方法。积极研究探索党建新情况、新问题，深入基层开展专题调研，总结提炼好的经验做法。创新党员教育管理方法，建立完善党委班子成员联系党支部工作制度、党建工作例会制度和联席会议制度，加强对基层党员干警的教育管理和监督服务。加强新社会组织党建工作，推动建立律师行业党委，加强党对律师队伍的绝对领导。积极探索“互联网+党建”“智慧党建”等服务模式，加强平台建设，打破党建工作时空限制，丰富党组织活动形式和载体，不断增强党建活力。
以上述职，请各位领导和同志们批评指正。
第13篇：基层党建座谈会发言提纲
基层党建座谈会发言提纲
尊敬的各位领导：
下面，我从政府党组抓党建层面，围绕“转变政府职能、提升行政效能”这一重点做一简要汇报。
政府职能转变,我认为，主要是由管理向监督和服务转变。监督主要是监督企业守法经营,监督企业加强安全防范措施,避免发生安全生产事故；服务主要是由找上门被动服务,向上门主动服务转变,由各部门分散服务向“一站式”服务转变。按照以上思路，今年以来，我们县政府党组紧紧围绕中央的“八项规定”和整治“四风”的总体要求，坚持以服务转型跨越发展大局为主线，以解决损害群众利益、影响发展环境的突出问题为重点，以群众满意为标准，积极转变政府职能，全力提升政府行政效能，为创优全县发展环境、促进依法行政、构建和谐社会发挥了积极的作用。重点抓了政务公开、行政审批改革、转变工作作风三大块的工作。
一、政务公开在提高质量上下功夫
1 经过认真的探索和实践，今年，我们进一步建立健全了长效机制，使政务公开步入了规范化、制度化管理轨道。
第一个层面，抓组织领导
一是加强和完善领导机制。针对人事的调整变化，县政府及时充实和调整政务公开工作领导小组。各乡镇、县直各部门也分别充实调整了相应工作机构，做到了领导、机构、人员“三到位”。同时，我们把政务公开工作分解到各个单位内部的有关科室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。一年来，县政务公开领导小组先后多次召开专题会议，研究政务公开有关工作。二是建立健全各项规章制度。重点是建立健全了全县重大项目公示和公众参与制度、建设工程项目公开招投标制度、新闻发布制度、责任追究制度等制度，进一步形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。三是抓好示范建设。积极开展创建政务公开制度示范单位活动，通过典型引路，示范先行，起到了以点带面的辐射作用。
第二个层面，抓规范运作
2 重点是积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高政务公开的质量。主要做到了“三个更加”：一是公开的内容更加充实。认真贯彻落实《政府信息公开条例》，进一步完善了政府信息公开指南和目录，组织经常性的相关业务培训，增加了公众获取政府信息的设备、平台和场所，坚持做到了程序规范，群众满意。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。
第三个层面，抓载体完善
按照便利、实用、有效的原则，我们着力拓展政务公开的载体，使政务公开的形式更加灵活多样。一是依托政府门户网站,不断推进电子政务建设和网上政务公开。把政府门户网站列为公开政府信息的重要途径，充实了政务公开专栏，将政府各个职能部门的具体位置标注在县城版图上，上网公开，极大地方便了群众办事。到目前，政府门户网站公开各类信息数
3 量达到2500多条。二是注重有效发挥县报纸、电视、广播等新闻媒体的作用，做到报纸上有字、电视上有影、广播里有声，不同层次的群众可以通过不同渠道获取信息。为了有效发挥新闻媒介的作用，我们还在县电视台开办了“政务公开面对面”节目，以“转变工作作风、优化发展环境”为主题，组织政府各部门的“一把手”走进电视台直播室，就针对性的话题，面对面受理群众投诉，接受群众质询，介绍政策法规，解决公众难题。一年来，全县举办的24期节目中，各部门的主要负责人共收到群众来信148件，接听群众电话93个，当场解答问题66个；县政务公开领导组办公室督查落实问题29个。投诉回复率达到了100%，群众满意率达到了100%。比如，县民政局对低保金发放等事关群众切身利益的工作，实施阳光操作，今年全县有2500多名低保对象退出了低保，杜绝了优亲厚友等现象的发生。县国土局针对群众反映强烈的违法占地问题，进一步加大执法监察力度，对5宗违法用地和5座违法开采砖厂进行了查处，对相关的7名责任人移交县纪检委给予了相应的党纪处分。三是通过在县政府机关大楼、县政务大厅、县城主要街道、县文化活动中心等群众便于观看的地方，设立电子显示屏、政务公开墙或公开栏，以及建立办事大厅等形式
4 和渠道，及时向社会公开政府及各部门的重大决策，为群众提供常年的便利服务。所有“窗口”单位都将行政许可、执法和收费的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提供的全部材料，印成“告知单”或制成公开栏，在办公场所摆放或上墙。四是推行决策和执法两项民主听证制度，丰富政务公开内涵。为了提高政务工作透明度，实现政府与公众的双向互动，我们继续在各决策、审批、执法部门中推行决策和执法听证会制度，有力地促进了政务公开不断向群众关注的敏感问题、敏感事项的推进和延伸。今年，我县先后举行了公办幼儿园保育教育费、农村灌溉水费、出租车票价、城镇居民冬季采暖费等多场听证会。
二、行政审批在引深改革上求突破
行政审批制度改革是政府的一场自我革命,是政府职能转变的关键环节。在这方面，我们重点推进了三项工作。
一是认真清理和规范审批事项。我们清理的主要依据是《行政许可法》及省政府精简行政审批项目的有关文件。为规范审批项目的实施，经清理保留的项目，以政府文件下发，并在政府门户网站上进行了公 5 开。凡未纳入保留目录的审批项目，一律停止实施，否则，一经查实，将严肃处理。
二是不断优化审批流程。充分发挥县政务大厅的窗口作用，政务大厅的职责、权限，设定的依据、流程、时限、收费标准及依据都制成了版面，公开上墙，接受群众的监督。建立健全各项规章制度，制定了廉政建设、档案管理、人员考勤等17项管理制度。进一步完善和充实了行政审批指南目录和审批流程图。在此基础上，我们还建立了四项工作机制。第一个是首办责任机制。在政务大厅办事，当事人只对第一个接收部门，然后由第一个接收部门按办理程序进行传递。第二个是超时责任倒查制。在具体审批过程中，我们要求在法定时限基础上提速三分之一完成。对没有按时完成的，实行时限倒查，哪个环节出了问题就追究到哪个环节，保证了审批时效。第三个是内部联合审批制。一个项目涉及同一部门多个股室的，由该部门内部归口协调，统一调度，联合审批。第四个是实行办结事项回访机制。一个项目审批完成后，在服务态度、办事效率、流程规范、廉洁自律等方面向当事人进行回访，主动接受监督，有力地促进了行政审批工作进一步规范化。目前全县具有审批职能的15 个部门都进驻了政务大厅，涉及 31 个审批事项。今年，累计
6 受理各类审批事项33620 项，办结率100％，满意率为100%，极大地提高了审批速度。
三是着力完善监督体系。我们采取多种形式，强化行政审批监督检查工作，实行定期检查与不定期检查、集中专项检查与人大政协视察相结合。并充分发挥政务监督员的作用，通过定期召开监督员座谈会等形式，为行政审批改革建言献策。同时，政务大厅和县监察局设立了举报电话，畅通了投诉举报通道，随时接受群众投诉。发现问题，及时转送相关部门处理，做到了发现一起，处理一起，解决一起，回复一起。
三、转变作风在主动服务上做文章
加强作风建设，就是要通过解决政府职能和机关效能方面存在的问题，进一步树立政府机关的良好形象；就是要把加快发展的愿望，转化为广大党员干部奋发有为的生动实践。在这方面，我们主要是强化服务职能，创优发展环境。
在推动工业经济发展上，今年我们以航书新型产业科技创新园为载体，坚持项目立园，配套强园，服务活园，科技兴园。一是打造“政策洼地”。出台了加强招商引资的意见、扶持啤酒产业发展的意见、加快推进规模以上企业发展的十六条意见。二是打造“服务高地”。成立了园区管委会，整合职能，健全管理
7 服务体系，入园项目手续全部由园区管委会统一代办，建立了“一站式”服务平台。今年，园区管委会已经为7家入园企业办理了项目建设前期手续。目前，园区已入驻企业65家，完成工业总产值142.3亿元，实现利税12.2亿元。同时，我们还成立了由监察局长挂帅的暗访组，经常深入各部门暗访，基本刹住了吃、拿、卡、要的不良风气，创优了发展环境。涉企检查除安全、环保工作外，其它一律实行县长一支笔审批，确保投资者进得来，留得住，有钱挣，能发展。
在推动农业农村发展上，今年县政府重点抓了两个方面。一个方面是引导农民由传统农业向现代农业发展，由一家一户的分散经营向集约化经营模式发展，我们积极引导农民科学种田。与省农科院合作建设了高产玉米试验示范基地；与国家外专局联系，聘请了4名全国知名的专家帮助农民防治家畜疫病，取得了十分明显的成效。全县今年畜牧业总产值预计达17亿元，仅此一项农民人均纯收入可达6000元以上。同时积极引导农民集约化经营。通过大户流转、农民自愿以土地入股合作等多种形式，进行规模种植。另一个方面是，大力支持农村基层党组织建设。今年，县财政在财力十分紧张的情况下，拿出800万元，支持
8 100个农村支部加强阵地建设，进一步完善了村级组织活动场所；拿出1000万元，给农村“两委”班子主要成员提高了工资待遇，进一步调动了农村党员干部的工作积极性和主动性。
一年来，我们在推动政府职能转变的工作实践中，尽管取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定差距，还存在一些不容忽视的问题。主要表现在:一是资金投入不足，硬件设施建设有待进一步加强。二是很难处理不违规与加速发展的关系。比如上项目，有土地规划和用地指标，但报上后半年时间批不下来，想开工就得违规，等手续有了眉目，项目可能就会泡汤，所以有时很难抉择。
我就说到这里，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。谢谢！
2015年1月
第14篇：党建述职报告发言提纲
党支部书记述职评议会发言提纲
2017年以来，在深入推进“两学一做”学习教育中，我作为党支部书记紧握十九大会议精神大旗，紧紧围绕改革发展大局，树立“**为民”的价值观，开展党建品牌创建活动，以品牌强党建、树形象、塑队伍，着力提升***水平。
一、2017年抓基层党建工作突出亮点：
1、抓组织引导，提升综合执法效能。按照“权责统
一、集中管理、统筹推进”的目的，强抓支部班子建设和党支部建设，做到党建工作与执法业务工作的有机结合。
2、抓教育引导，提高党员干部素质。以推进学习型党组织建设为抓手，把加强党员干部的理论学习作为提高干部队伍整体素质、解决实际问题能力的根本途径，制定了年度党建工作计划，细化了年度学习计划，突出了党章党规、习近平系列讲话精神的学习，并实行学、考、悟（体会）结合，提高学习效果。通过“请进来、走出去”相结合的办法，强化执法人员培训，针对不同层级、不同类别的执法队伍和执法岗位实施法律法规、法律业务知识及行业技能培训，全面提升综合素质。
3、抓活动引导，树强执法队伍形象。加大先进典型培树和宣传力度。开展争当党员服务标兵、争创群众满意单位“双争”活动，教育引导支部党员对照先进找差距、对照标准树标杆，努力形成“学比赶帮超”的创先争优氛围。
二、存在最主要问题
⒈重视对入党积极分子的培养不足。
2、组织党员开展主题党日活动的方式创新方案少。
3、增强和激励党员的模范带头作用的方法不多。
三、2018年基层党建工作拟主抓的突破项目
树立党员干部先进典型，抓好典型的模范带头作用的培养。善于发现、注重培养先进典型。先进典型必须做到遵纪、守法，廉洁从政，顾大局、识大体，以群众利益、集体利益、国家利益为重，立足本职岗位，干得好。共产党员的先锋模范作用发挥的怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，所以共产党员的模范作用就是要求要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，努力创造一流的工作业绩，为周围群众做出表率。以自己的模范带头作用去影响带动群众。
第15篇：在党委书记汇报会上的发言提纲
在党委书记汇报会上的发言提纲
运输部党委书记
马少君 2011年11月23日
按照分公司党办《通知》要求，现将运输部党委主要工作情况汇报如下。
一、运输部党委今年以来的工作情况
今年以来，运输部党委在分子公司党委的正确领导下，以建设学习型党组织为载体，以加强党的思想、组织、作风建设和保持党员先进性教育为依托，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的原则，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进了全部各项工作的健康协调发展。主要表现在：
——党建工作基础进一步夯实。全部市级标准化党支部比例达到84.2%；党员比例达到32%；入党积极分子比例达到16.4%。党组织和党员的先进性在运输生产、安全、管理、工程建设等各个方面得到充分体现。
——思想政治工作卓有成效。全方位、多角度的安全思想教育，使职工违章违纪现象明显减少，事故发生率大幅下降；细致入微的思想政治工作，使得企业政治形势保持稳定，在国家、省重要会议和大型活动期间，没有发生上访事件。
——和谐发展氛围初步形成。文化建设深入开展，职工素质不断提高，执行力明显增强，党群、干群关系进一步融洽，职工爱岗敬业，干部尽职尽责，上下齐心协力，共谋企业发展。运输
部党委荣获龙煤集团、鹤岗分公司党委党风廉政建设先进单位光荣称号。
——运输经济良性发展。党建、思想政治工作、文化建设的深入开展，为矿铁运输营造了良好的发展氛围，推动了运输经济健康发展。今年1-10月份，实现煤炭外运873.6万吨，同比增运54.8万吨；入洗598.2万吨，同比增运24.6万吨；实现总收入20648万元，同比增加3609万元；安全消灭了一般D类以上行车事故。
主要抓了以下几方面工作：
㈠以加强班子建设为重点，引领企业发展。在思想建设上，坚持两级中心组政治理论学习制度，认真组织学习了十七届五中、六中全会精神及相关理论文章，撰写了学习心得。继续开展解放思想大讨论活动，思想观念得到了进一步更新。在组织建设上，认真落实民主集中制，两级班子都能坚持民主集中制原则，重要问题集体讨论研究，无论是党建思想政治工作，还是生产、安全、质量标准化等工作，都能做到同安排、同部署、同总结，充分发挥了班子核心作用。在作风建设上，严格落实部党委关于干部走动式管理、干部深入一线靠前指挥的有关规定及干部深入基层报表制度，并将深入基层情况纳入精神文明建设考核体系。
㈡以加强基层组织建设为抓手，夯实党建基础。以夯实党建基础，提高基层党支部的凝聚力和战斗力为目标，狠抓基层党支部建设，在质量上有了新突破。一是“三会一课”质量在巩固中提高。坚持每季进行一次党建工作查评，重点对“三会一课”及
支部活动进行检查，促进了“三会一课”开展的规范化、常态化。特别在党课方面，通过开展党课观摩评比活动，各单位互学互促，党课质量明显提高。二是民主生活会质量在巩固中提高。无论是普通党员党员，还是领导干部都能按要求按时参加民主生活会，部党委领导都能按时参加所在党小组的生活会，主动过双重组织生活，并结合实际，带头进行批评与自我批评，诚恳地接受其他党员的批评意见和建议，自觉接受广大党员的监督，起到了示范带头作用。
㈢以红旗岗建设为载体，促进党员作用发挥。一是深入开展党员红旗岗创建活动。以学习实践科学发展观为契机，结合实际，积极寻找党建与运输生产、安全、经营等各项工作的结合点，深入推进党员红旗岗创建工作。几年来，全部42个党员红旗岗全部实现了安全生产，并已成为运输生产、工程建设、经营管理、科技攻坚等各项工作的尖兵和表率。二是深入开展创先争优活动。按照分公司党委的总体要求和部署，结合本单位实际，精心组织，合理规划，扎实开展创先争优活动。充分利用横幅、宣传标语、宣传栏以及党员大会、班前会等多种方式向广大党员、职工群众宣传和讲解开展“五好五型”活动的意义和目的，并积极总结好的经验和典型做法，让广大党员学有榜样，赶有目标，营造了浓厚的活动氛围。三是各单位能够结合实际，开展党员责任区、党员义务奉献、党员身边无事故等活动。增强了党员责任意识，为发挥党员作用提供了有效途径。五是开展班前有奖知识问答活动。政工各部门结合各时期生产、安全实际，购买毛巾、香皂等小礼
物，深入到生产一线班组，开展班前安全有奖知识问答、岗位必知必会考问等活动，提高了职工安全生产意识和业务技能。
㈣以文化建设为基础，助推企业管理升级。始终将人本理念渗透到党委工作的方方面面。一是注重思想引领。坚持开展企情部情教育，坚持用正确的舆论引导和激励职工，使职工明晰了企业发展方向，看到了企业发展的希望，进一步凝聚发展的意志和力量。广泛开展“履行岗位职责、做好规定动作”大讨论活动，教育引导干部职工明确并切实履行岗位职责，用“规定动作”的出色完成，确保安全形势的稳定和效益的提高，推动企业整体形势发展。二是把强势推行“手口示意法”做为提升安全管理文化的切入点，进一步强化职工工作行为养成。通过不断的向职工灌输执行“手口示意法”的意义和目的，使职工理解这项工作的好处并自觉执行。如今“手口示意法”已在运输部落地生根，开花结果，有力促进了运输各项工作顺利开展。三是努力营造和谐氛围。始终把以人为本贯穿于和谐运输建设全过程，注重宣传引导、释疑解惑和政策解答，最大限度消除不和谐因素。深入开展扶贫救助活动，千方百计提高职工福利待遇，传统节日为职工发放福利品，进一步激发了职工的劳动热情，企业凝聚力不断增强。
㈤以健全防控机制建设为方向，加强廉政勤政教育。 坚持“惩防并举、注重预防”的原则，扎实推进廉洁文化建设和主题教育，充分发挥廉政教育基地作用，通过各种行之有效的教育形式，引导全部各级干部牢固树立正确的世界观、权力观和价值观，使廉政勤政意识更加深入人心。同时，按照分子公司党委统一部
署，抽调骨干力量成立组织机构，全面推进廉政风险防控机制建设，查找单位、部门、岗位廉政风险点1385个，确定A级风险点185个，B级风险点341个，C级风险点859个。按照“单位定制度、部门定流程、岗位定措施”的基本要求，新建、修订、完善各项管理制度289项，构筑了风清气正的工作环境。
㈥以和谐运输为根本，营造稳定工作环境
一是实施以职工利益为主题的“民心工程”。我们始终把“人民群众得实惠”放在突出位置，千方百计为职工群众办实事、做好事、解难事。在资金十分紧张的情况下，积极克服困难为职工群众办了5件实事。一是提高职工工资。2011年职工人均月应得工资达到2451元，与10年相比，提高28%。二是增加职工福利。为职工订做新式工作服，不定期发放大米、猪肉等职工福利。落实带薪休假制度，已有824人完成了带薪休假，其余正在陆续进行中；启动了住房公积金办理业务，目前，已为23名职工办理了住房公积金贷款，职工幸福指数明显提高。三是作业环境改善。投入专项资金，对职工作业环境进行改造，厂房站所治漏、塑钢窗更换、部分办公场所粉刷、暖气改造、安装新型锅炉等工作全部完成，职工工作环境更加舒适。四是职工素质提高。组织职工分批次到职工大学参加职称培训，今年又有47名职工获得岗位中级职称，并全部按政策兑现了岗位技能工资。五是抓扶贫送温暖。今年共救助困难职工
人，发放救济款
万元，救助困难学子 名，发放助学金
万元。
二是实施以企业和谐为主题的“维稳工程”。严格落实各级人员的稳定工作责任，突出“两会”、国庆等特殊敏感时期稳定工作重点，超前收集反馈信息，做好法律法规、政策宣传和释疑解惑，积极组织实施应急接访和处置上访预案，尽最大努力稳控不稳定人员，确保了企业政治形势持续稳定。
二、下步工作思路和具体措施
按照公司党委安排部署，跟随学习考察团对河北开滦集团、冀中能源峰峰集团进行了学习考察，感到在心灵上受到了震撼；并且，通过学习考察报告，进一步在思想上受到了教育、在工作上受到了启发，现结合我部实际，将如何抓好下步企业党建、思想政治工作、文化建设向各位领导作以简要汇报。
工作思路：按照分子公司党委的统一安排部署，认真学习贯彻落实分公司党委工作指示精神，认知自身不足，学习先进经验，结合矿铁运输实际，以建设学习型党组织和“创先争优”活动为主线，全面加强党建工作，不断增强各级党组织的凝聚力、战斗力、创新力，逐步提高党员干部、职工队伍的综合素质，全力推进企业平安、和谐、科学发展，为推动公司“二次创业、转型发展” 提供坚强的思想、政治和组织保证。
具体措施：
一、全面推进学习型党组织建设和“创先争优”活动。以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，把“创先争优”活动和运输党建主题实践活动结合起来，积极引导基层党组
织和全体党员在运输安全生产、科技创新、经营管理、维护稳定等工作中进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
二、加强党的先进性建设，增强各级党组织的凝聚力和战斗力。一是要进一步推动党建工作创新。紧密围绕运输中心任务，创新党组织发挥作用的途径和方式，不断增强党组织服务大局、推动科学发展、维护和谐稳定的能力。二是要进一步发挥党员示范作用。以“五型党员”评比为主线，积极为党员发挥作用、施展才华搭建平台。深入开展党员红旗岗、党员责任区、党员科技攻关、党员义务奉献等活动。三是要进一步健全党员激励、关怀、帮扶机制。坚持从思想、工作、生活上加强对党员，开展经常性的走访慰问老党员、困难党员等活动，为他们解决实际困难，让他们切实感受到组织的温暖。
三、加强思想政治工作，保持企业安全、稳定。一是加强形势任务教育。引导职工正确分析面临的形势和困难、机遇和挑战，相信企业，依靠企业，与企业共度时艰。加强职工的政策宣传工作，解决困难，化解矛盾，防止各类上访事件发生。二是加强安全思想教育。采取各种有效形式，引导职工摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，推动运输安全发展。三是牢固树立过紧日子思想。全面加强精细化管理，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，积极开展增收节支、修旧利废等活动，努力降低运输成本。四是强化廉政勤政建设。扎实开展廉政风险防控机制建设工作，持之以恒加强廉洁教育，深化廉洁自律、党规党法、警示教育和廉洁文化建设，引导各级干部树立正确的权力观、地位观和
利益观，增强党员干部的责任感和使命感。同时，切实转变各级干部工作作风，严格执行干部带班、午餐禁酒规定，督促各级干部深入一线现场指挥，做到有令则行、有禁则止。
四、加强和谐文化建设，提高企业管理水平。一是坚持巩固提高和创新发展相结合，推进政治工作与生产、安全、管理等工作有机融合，重点在提素质、保安全、促发展方面取得新突破。二是建立和完善绩效考核体系，由考核工作数量和工作效率向解决管理的深层次矛盾和发展现实生产力推进，实现由量到质的转变。三是培育企业核心文化，充分借鉴现代管理理念，不断赋予矿铁文化新的特色和内涵，全力打造更加符合时代特征、更加具有行业特色、更能促进运输发展的新价值观念和体系。
以上是我部党委工作情况，与领导要求和兄弟单位相比还有有一定的差距，请各位领导多提宝贵意见。今后，我们将以此次会议为动力，虚心学习兄弟单位的先进经验，全力抓好党委工作，推进运输整体工作再上一个新的台阶。
第16篇：乡镇党委书记离任时的发言提纲
发
言
提
纲
2013年 月
尊敬的领导，各位同志：
刚才，组织部XXX部长宣布了关于我的任命，我坚决服从。XXX同志到XX镇工作，我表示热烈欢迎和祝贺！
2012年1月，根据组织安排，我来到XX镇工作。与大家风雨同舟一年半，这段时间内，我始终牢记为人民服务的宗旨，感受到基层工作的艰辛，也感受到上级领导、班子成员和XX镇全体同志的信任与支持。此刻，既有对工作的眷恋，也有对同志们的依恋不舍。
第一句话，衷心感谢。一年半以来，我和同志们一道，经历了艰苦努力，付出了艰辛劳动，按照“打造宜居宜业活力南大门”的发展定位，团结和带领全镇人民全面实施小城镇综合改革建设，实现了经济社会各项事业健康发展，社会大局持续稳定，人民生活水平显著提高的发展局面。经济总量持续增长。2012年全镇实现工农业总产值XX亿元，比增XX%；2013年1-8月全镇实现工农业总产值XX亿元，比增XX%。工业经济运行良好。坚持“工业强镇”战略，依托富源工业区的发展和高速公路互通口建设的辐射作用，工业经济实现快速发展，目前全镇共有企业XX家，其中规模以上企业XX家；招商引资成效显著，2012年成功对接引进企业项目XX家，2013年1-8月成功对接引进企业项目XX家，另有XX家企业正在洽谈。农业工作特色初显。任职期间共完成XX万亩粮食生产任务、修复XX条水利、完成造林面积XX万亩。通过土地流转，引进资金和技术，采取公司+农户+合作社的形式，发展红花大果油茶、铁皮石斛等经济产业基地，发展农业合作社，目前全镇合作社总数达XX家，有力推进了全镇种植、养殖业、加工业全面发展。城镇面貌日新月异。坚持以高标准规划为龙头，完成编制小城镇控制性详细规划，深入推行首席责任人制度和“六个一”制度，小城镇综合改革取得一定成就，2012共启动战役项目XX个，完成投资XX亿元，占年度计划的XXX%，在全市XX个市级小城镇中排名第一。2013年启动战役项目XX个，目前已完成投资XXX万元，占年度计划的XX%。党建水平不断提高。以“三比三看”活动为载体，深入开展“双推双评”工作机制、出台《镇机关干部考评方案》等制度，规范干部管理，转变工作作风。以XX村、XX村“党建工作示范点”为抓手，以点带面全面提高全镇农村党建工作整体水平，注重挖潜、宣传XX村支部书记XX典型示范作用。积极发挥XX中心村党总支作用，整合资源、提升党群素质，致力改善村容村貌；充分发挥“党代表工作室”作用，引导党员群众积极参与建言献策，积极开展党群口各单位共建活动。
如果说取得一定的成绩的话，要归功于县委的坚强领导和有关部门的大力支持，得益于前任领导班子和许多老领导、老同志打下的良好基础，也凝结着全镇干部群众的心血和汗水。在此，我要诚心诚意地向各位同志表示衷心感谢！
第二句话，深表歉意。一是给大家的工作强度和压力太大了。大家发扬“白加黑、5+2”的苦干精神，没日没夜地工作、加班加点地工作，许多同志长期没有休假、许多同志带病坚持工作，吃了很多苦，受了很多累，替我和班子成员担负了很多压力，承受了很多委屈，令我的内心十分不安。二是很多事情没有做完、没有做好。由于多方面的原因，部分小城镇战役项目还存在一定的滞后现象，部分省市县重点项目没有按照上级要求按时完成进度，部分干部存在懒散现象，还有很多事情，我和班子成员看到了、想到了、也实施了，但还没有和没来得及做好，留下了不少遗憾。三是就我本人而言，有时说话比较生硬，有时批评同志很重，甚至有意无意伤害到大家，在此真诚向大家道歉。不过有一点向大家解释一下，不管这些批评是否伤害到大家，都是出于工作考虑，没有任何个人私怨。大家都是我的好同事好朋友、好兄弟好姐妹。我相信，路遥知马力，日久见人心。
第三句话，真诚祝愿。根据县委的决定，我离开XX镇后，将由XXX同志主持XX镇党委全面工作。XXX同志群众基础好，工作经验丰富，善于带班领队，善于驾驭全局，善于在复杂的情况下开创工作新局面。XX镇的干部历来就想干事、会干事、干得成事而又能共事、不出事。现在正是东源勇立潮头、百尺竿头更进一步的关键时期，因此，我真诚祝愿吴周介同志能够团结带领XX镇全体干部，奋发有为，干事创业，全面加快小城镇综合改革建设战役，统筹抓好XX镇各项工作，不断取得新的成绩。同时，请同志们放心，在新的岗位上，我一定会努力工作，不辱使命，开创新局面，以优异成绩回报组织、回报大家。
再次谢谢大家！
第17篇：组织部长党建信息化座谈发言提纲
在党建信息化工作座谈会上的发言提纲
XX县委常委、组织部部长 XX
（2011年X月X日）
网络信息技术的广泛普及和应用是现代科技发展的明显标志。给党的建设带来的既有难得的新的机遇，也有前所未有的新的挑战。机遇是：党员思想更加活跃，知识面更加宽泛，自主性不断增强，党组织教育管理党员的渠道不断拓宽。挑战是：网络舆论的社会影响力与日俱增，各种思想良莠混杂，党员在思想上的独立性和差异性越来越强，教育管理工作的难度不断增加。由此可见，加快推进党建信息化进程，已经成为新形势下加强党建工作的一个新课题。近年来，我们紧紧围绕组织工作的中心任务，在干部管理、干部在线教育、党员管理、现代远程教育以及推行党务公开等方面，积极探索党建工作与网络信息技术应用的契合点，取得了初步成效。
一、主要做法及成效
1、加强分类推进，着力提升干部管理信息化水平。把信息化技术运用于干部管理工作是以人文本理念的体现。我们从2010年X月开始建设全县干部管理信息系统，按照领导干部信息库和后备干部信息库两期设计，分信
息录入、信息审核、系统操作培训三个阶段实施。目前领导干部信息库建设工作已基本完成，共涉及县级领导班子、县委工作机构、群团组织、政府工作机构等11个单位XX个工作机构的XXX名领导干部，包含单位信息、人员信息维护、系统查询、统计分析、干部任免、系统提醒、数据导入导出等功能。全县干部管理信息系统的初步建成，有效缓解干部管理工作内容庞杂、数据量大、来源分散、保密级别较高等一系列问题，实现了安全、准确、快捷、高效的管理目标，提高办公效率，健全管理体制。
2、建立干部教育网，搭建干部管理教育新平台。
2009年X月，我们依托政府门户网站，开设了干部在线教育培训中心。采取“一人一帐号，一号一记录”的注册会员管理模式，认定在线学习干部身份，防止了代学问题。同时由网络值班干部与参加学习的干部进行网上交流互动，创新了培训方式，丰富了培训内容、增强了学习效果。在开展庆祝建党90周年党建知识竞赛、“讲党性、重品行、作表率”活动、创建领导科学发展好班子活动、创先争优活动、严肃换届纪律学习宣传等工作中，有效降低了组织工作成本，减轻了基层负担，增强了学习效果，受到党员干部的一致好评。目前，注册学员已达XX人，其中XX名干部取得了结业证书。
3、畅通信息渠道，正确引导社会舆情。2011年X月，我们开设了手机短信平台，结合创先争优活动、换届工作和庆祝建党90周年系列活动，半年来累计向全县副科级以上领导干部中发送信息达XX条，接收人数XXX人次。通过发挥手机短信服务平台作用，第一时间发布重大事项或事件信息通报，对于正确引导社会舆情，及时纠正和制止错误信息传播起到了良好的促进作用。下一步，我们还计划将服务对象扩展至全县党员干部，让手机短信平台真正成为联系党群干群的“直通车”。
4、建立党员信息库，推进规范化科学化建设。在推进党建工作信息化建设方面，我们建立了全县党员信息库，制定了具体可行的《党员信息库建设管理制度》，形成了用制度管人、靠机制管事的良好工作格局。通过充分发挥党员信息库系统便捷的平台优势，为准确查询党组织和党员情况，进一步加强了对党费缴纳、组织活动、民主评议、发展党员、换届和党内表彰等日常教育管理工作情况的动态管理，为领导决策提供了可靠依据。
5、加强终端站点建设，扩大现代远程教育覆盖面。我们坚持把抓好远程教育工作作为加强党的基层组织建设、深化“双创双争”活动、提高党员干部思想素质和能力水平、密切党和政府联系群众的基础性工作来抓，启动了以“基础设施配套、管理工作规范、技术保障有
力、运行机制良好、使用效果明显”为主要内容的“星级站点”创建活动，通过抓好“建、管、学、用”四个环节，着力把各终端站点建设成为组织党员教育培训、促进群众增收致富的综合服务平台。目前全县XXX个终端站点顺利通过了陕西省第二批远程教育工程验收，实现了全县农村现代远程教育网络全覆盖。其中XX个终端站点被西安市委组织部命名为“三星”级站点，XX个为“二星”站点。在加强农村党员教育、促进农民致富增收、丰富农村文化生活、推动农村和谐发展方面发挥了重要作用。今年“七一”前我们精心制作的“庆祝建党90周年、创先争优在基层”XX集系列党建专题片，一方面通过在县电视台连续播放，一方面利用现代远程教育平台组织党员集中播放观看，起到了良好的宣传教育效果。
6、编织组工业务网，赋予“大组工”建设新内涵。一是加强“大组工网”建设。在硬件方面，投入了XX万元专项经费建设购臵机器设备，目前客户端已按照市委组织部的要求安装到位。在软件方面，制定了《干部信息数据库管理暂行规定》、《组织系统专网管理制度》、《计算机信息系统保密管理制度》、《“大组工网”网络安全保密管理制度》等一系列制度，确保网络开通后按照“严格遵守、及时更新、随时维护、安全保密”的规范运行。
二是发挥党建网的作用。依托县政府门户网站，建立了XX县委组织部党建网，开设了创先争优、基层党建、干部管理等窗口，扩大党建工作的影响力。我们在全省率先成立的“企地共建、双重管理”模式的XX县XXX社区党委，着力构建共驻共建、资源共享、优势互补、协调发展的区域化党建新格局的做法在党建网推出并被多家主流媒体报道后，在社会上引起强烈反响，其他市县纷纷前来学习取经。三是注重网络信息的运用。“它山之石，可以攻玉。”互联网为相互学习借鉴工作经验提供了广阔平台。加强对网络信息的运用可以起到“举一反三”的效果。在今年的乡镇换届公推直选工作中，通过网络得知安徽省宣城市推行公推直选工作成效显著的信息后，在市委组织部的组织下，我们赴安徽宣城进行学习考察，将学到的先进经验结合我县实际运用到我县的公推直选工作中，取得了良好效果。在争做“六型”组工干部活动中，我们坚持每周举办一期“组工论坛”，采取干部讲、大家评、领导点相结合的办法，为组工干部相互交流信息、提升水平搭建了平台。通过编辑《XX学习资料》、建立组工干部QQ群等有效路径，激发和调动组工干部学习热情，着力把组工干部培养成“一专多能”的高素质复合型人才；通过建立大学生村官QQ群，进一步调动其相互交流沟通的积极性和主动性，随时掌握其思想动向，
结合实际情况及时应对处理。四是提高电子党务水平。我们将现代网络信息技术引入基层党务管理工作，以县党务政务中心为主平台，构建横向到边、纵向到底的县乡村三级便民服务网络体系。2008年以来，党员通过网络转接组织关系XXX余人次。今年X月，通过党员信息库调取近XXXX名农村党员的准确数据，确保县委全县农村党员“一个不能少”参加“走进XX、感受XX”主题实践活动不折不扣落实。
二、存在问题
党建信息化工作是一个新生事物，我们所做的工作也都是刚刚起步，正在探索，在实践的过程中也遇到了一些问题。一是党建信息化的应用技术还不够成熟。信息系统之间存在着原始数据格式不一致，数据指标不统一，数据重复等情况，导致数据可集成度低，可操作性差。有的信息系统之间所使用的工具软件不同，缺少统一的软硬件信息平台，难以实现信息资源的及时共享和高度整合；二是个别建库单位领导思想重视程度不够，对建库工作认识还不够到位、安排不够扎实、督导不够及时，导致所建库发挥作用不够理想；三是部分建库单位系统管理员流动性较大，人员专业素质参差不齐，系统维护和交接工作不能及时、有效完成，造成个别数据反映实际工作不够真实。
三、几点体会和思考
一是要用发展的眼光看待党建信息化工作，客观科学认识信息化在组织工作中的基础性作用。要真正把信息化建设与党建工作融合推进，通过发挥组织系统专网、内部局域网、互联网和远程教育网等网络优势，创新党建和组织工作的学习方式、决策方式、工作方式，把党组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设、人才队伍建设和干部监督、干部培训等各项工作有机结合起来，不断提高组织工作的科学化、信息化水平。
二是党建信息化建设是一项投入周期性长的工作，具有前瞻性、综合性和技术性等特点。要按照“统一标准，适度超前、整合资源、保证安全”的原则，以对接“大组工网”为契机，加强对信息化工作的整体规划，科学务实地推进组织工作信息化建设，建立起高起点、宽领域、深程度的信息化工作布局。同时，希望上级部门加大资金投入和政策扶持力度，确保在推进整个组织系统信息化建设过程中有创新、出亮点、见精品。
三是要把握重点，搭建高效服务平台。要加强党建网的宣传力度。继续指导和规范党建网站建设，我们的设想是，在今后一段时期内，着力加强各类信息库建设，重点建好领导干部信息库、后备干部信息库、基层党组织信息库、党员信息库、人才信息库等人员信息库和组
工文件信息库、组工信息数据库、文书档案信息库等，及时对各类数据库进行更新完善，定期对各类数据进行整理分析，形成统计分析综合报告，为领导决策和工作开展提供最直接、最准确的参考数据。同时把高陵党建网建设成为自上而下、由点到面、与相关网站有机结合的服务平台，为各级党组织和广大党员提供高效便捷的服务。
四是要培训交流，加强组工队伍建设。党建信息化建设要求工作人员既要熟悉组织人事业务知识，掌握相关政策法规，又要精通计算机操作技术、熟悉网络和数据库维护知识、掌握信息利用与安全保密知识等。基于此，我们将通过选派相关人员赴先进地区学习、邀请专家授课、经验技术交流等形式，加强对组工干部党建信息化知识技术的培训，提高组工干部的业务水平和信息技术应用能力，为推动党建信息化建设提供人才和组织保证。
第18篇：党建工作座谈会发言提纲[材料]
抓党建 兴产业 建新村 促发展
——党建工作座谈会发言提纲
尊敬的各位领导：
大家好。我是***村支部书记的***，非常感谢组织给我这个机会来学习，下面我就我村近年来的党建工作开展情况向各位领导作一汇报，讲得不妥之处，敬请批评指正。
我村位于长汀西部，区域面积15.6平方公里，距集镇所在地8公里，离县城12公里，319国道和赣龙铁路穿村而过，连接闽赣，交通便利。是开国少将彭胜标将军和“古城暴动”总指挥刘宜辉烈士的故乡，是革命基点村、市级党建综合示范点、市级基层党风廉政建设规范化运作（试点）村、市“427”工程特色村和省市竹业建设重点村。各级党政部门先后授予我村先进党支部、文明村、福建省“平安家庭”先进示范村、巾帼示范村等荣誉称号。全村有常住人口1112人，9个村民小组，264户；有党员32名，其中女党员6名，高中以上学历8名。有耕地602亩，山地面积2.1万亩，其中竹林1.51万亩。
近年来，我村党支部在上级党委的正确领导下, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“五个好”的目标要求，以开展创先争优活动和创建党建综合示点为抓手，遵循“抓党建，兴产业，建新村，促发展”的工作思路，探索走出了一条山区农村发展路子，得到了上级党委的肯定和群众的好评。2011年村财收入达39.7万元；村民人均纯收入8035元。
我们的主要做法是：
一、抓关键，强力打造精诚团结善抓发展的好班子
火车跑得快，全靠车头带。农村的事能否办好办实关键在村两委班子。一是开展“两委”好搭档活动。近年来，在开展农村党建“三级联创”中，开展了以“双向承诺、双向交流”为主要内容
的“村两委好搭档”创建活动。“双向承诺”即村党支部和村委会相互作出任职承诺，签订《双向承诺协议书》，双方在规范执行村务决策程序、发展集体经济、做好公益事业等方面作出承诺，并在党员大会、村民代表大会上公开承诺，在党务、村务公开栏向党员群众公布。“双向交流”，即：建立党委片区负责制，由挂片包村领导牵头，每月至少有一次村两委主要领导碰头会，每季至少开一次村两委联席会，开展经常性的思想沟通、工作交流，实现村两委工作“零距离”，唱好“将相和”。二是注重政治理论学习。坚持班子成员带头学习，学习上级党委的方针、政策、措施，不断提高政策理论水平。牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定理想信念，不断加强党的修养，努力增强工作中的责任感和使命感。利用每月民主议事时间，学习远程教育课件，对十七大精神和科学发展观思想以及致富技能进行学习，使两委班子视野更加开阔，思路更加清晰，工作中的分析思考能力和实践适应能力不断增强。学习实践活动和创先争优活动中，村两委会班子成员在学习上做到有集中、有记录、有心得。三是坚持民主集中制。严格按照村民提议、村“两委”商议、党委政府审议、村民代表决议、纪委和村监督委员会监督的“四议一监督”决策程序，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使村两委班子成为一个精诚团结的坚强集体。
二、强基础，着力建设发挥党员模范作用的好队伍
常言道，“村看村、户看户，群众看党员，党员看干部，干部看支部”。任何工作任何活动，党员干部的带头作用不容忽视。一是深入开展“两创”活动。“两创”活动就是深入开展创先争优活动和创建党建综合示范点活动，我们把这两项活动有机地结合起来抓。我村成立了“两创”工作领导小组，制订了相应的实施方案，
明确了相关人员的工作责任分工，以“抓党建、争先进、兴竹业、建新村”为创先争优活动的主题， “创建党群共富竹业产业区，建设社会主义新***” 为载体。二是强化党员教育管理。认真落实“三会一课”制度，切实按照党章的要求，每三月召开1次支部党员大会，每个月召开1次党支部委员会议，每个月召开1-2次党小组会，每半年上一次党课。我们还组织党员干部参观县“廉政文化展览馆”，对党员干部进行廉政教育。并利用各种会议组织学习廉政建设的有关政策法规知识，使党员干部牢固树立清正廉洁、求真务实、勤政为民的意识，真正做到了为民、务实、清廉。同时，我们结合创先争优活动，积极引导党员注重日常政治理论、业务知识学习，把党员现代远程教育与组织工作、科技培训紧密结合，采用分散自学、集中辅导、专家宣讲、上门送学等分层次、多形式开展。如，邀请老促会的专家到村里来上课，全面提高党员的理论素养和科学育竹水平，进一步扩大了理论学习的覆盖面，提升了学习的深度、广度，增强了理论学习效果，推进学习制度化、经常化。三是发挥党员带动作用。在开展创先争优活动中，我们根据镇党委《关于开展“创建党群共富产业区，推动全民大创业”活动的实施方案》要求，制定了相应的实施方案，规划了“党群共富***竹业产业区”。按“1＋3” 的结对挂钩帮扶模式，支部有21名党员参与了结对帮扶，帮扶农户63户。通过结对帮扶，全村已建起丰产示范林5300余亩，高产林1400余亩。党员示范户亩产值达820元以上，其中有4户示范户还安装了竹山喷灌系统，亩产值实现了1100元以上；结对农户亩产值达620元以上，亩均产值增加150元以上。共产党员李奎英在生态养殖和竹业种植方面业绩突出，2010年被市妇联评为“双学双比”致富女能手；共产党员赖检生、邱辉、张健等3人，每人带头创办1个竹制品加工厂，共帮助116名较为贫困的农民解决就业问题，人均月薪超过2300元，增加了
农民收入；老党员曾纪元大力发展竹业种植，修建竹山喷灌系统，培育丰产示范林，成为老有所为的党员示范户。通过开展“党群共富”活动，加强了党性修养，强化了宗旨意识，使广大党员充分认识到，带领群众致富是新时期每个党员的光荣义务和神圣职责，党群共富是党支部各项工作的出发点和落脚点，使得带领和帮助群众致富成为每个党员的自觉行为，最终真正实现党群共富。另外，为充分发挥党员的“五带头”作用，我村认真按照镇党委的安排部署，积极在全村无职党员中开展“亮身份、明职责、争先锋、促发展”活动。根据无职党员自身素质、特长及意愿，将22名无职党员分成10个岗位：惠民政策宣传岗2人、婚育新风倡导岗2人、防火防盗巡查岗2人、实用技术指导岗3人、公益事业协理岗
2、村风文明劝导岗2人、矛盾纠纷调解岗2人、创业就业信息岗3人、留守家庭爱心岗2人、农业产品营销岗3人。通过为无职党员设岗定责，使党员人人有位臵，个个有责任，党员的先锋模范作用得到比较好的发挥，“党员不党员，只差几块钱” 的现象得到彻底改变。党员先锋模范作用的充分发挥，激发了年轻人、致富能手们加入党组织的热情和信念。近年来，我村先后新发展党员10人，年龄都在35周岁以下，其中有3名是大专以上学历，党员文化水平和年龄结构得到很大改善。
三、建平台，努力建设永葆长效推动党建的好机制
工作的落实离不开好的制度。在推进党的建设科学化、制度化、规范化过程中，我们切实有效加强了建章立制工作，对部分不适应农村要求和党建工作实际需要的制度进行了修改、补充和完善，使我村党建工作呈现出了新的面貌。在建立健全党员“三会一课”、干部学习、村务公开民主管理、村级财务管理、村两委干部十不准及党员十带头制度、发展党员预审制、票决制、责任追究制等制度的基础上，我村根据镇党委要求完善了三大机制。一是民主监督机
制。积极推行村级廉政监督委员会制度，对村里的“三资”管理、重大事项及群众关心的热点问题，如计划生育、农资综合补贴、低保资金发放、扶贫救灾物资发放等都进行全程监督，做到“群众明白，干部清白”。村级重大决策都通过召开“村务决策民主听证会”进行决策，如新村建设、人饮水工程建设等。通过健全各项监督制度，村干部的自律意识、服务意识得到加强，有效预防腐败现象的发生。同时，结合镇党委在全镇开展的“百名干部进农家”活动，村党支部带领两委干部进村入户，广泛征求群众意见建议，切实密切了党群干部关系。二是“双述双评”机制。按照镇党委要求，在村主干中推行 “双述双评”工作制度（即：村主干向镇党委、纪委述职，接受组织点评；向党员、村民代表述职，接受民主测评），并将“双述双评”的结果作为评先评优、考核奖惩的重要依据。通过开展“双述双评”，使党务、村务公开由静态公开向动态公开转变，党员和群众的意愿得到充分尊重，有力地提高了村民参与村级事务管理的积极性和主动性。三是“两诺三评”机制。全面推行“两诺三议”制度（“两诺”：党支部向党员、群众承诺，党员向群众承诺；“三评”：领导点评、组织考评、群众测评；“一公开”：公开承诺内容和践诺情况），群众参与度很高，起到了良好的活动效果。党支部率先作出明确承诺，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容。每个党员根据从事的行业特点、自身特长和岗位职责，承诺力所能及帮助群众解决一些小事、实事、好事，让群众得到更多实惠，并把党员践诺情况向群众公开，让群众和党员感觉到“党员不党员，就是不一样”，党员比一般群众就要来得热心、来得公道、来得先进。
四、重实干，全力创造群众满意组织满意的好业绩
群众要致富，关键靠支部。我们村党支部紧紧抓住发展第一要务，立足村情，千方百计谋划发展路子，带领群众共同致富。一是
依托竹林资源念好“山”字经。山上，引导农户做好竹山管理，提高亩产量。如部分示范户安装了竹山喷灌系统后，亩产值得到了较大的提高，下步积极推广，力争有条件实施的竹山安装喷灌系统。山下，重点搞活流通，率先在全县成立了竹业协会，现有会员43人；率全县之先成立了富民竹业合作社，有社员32人。富民竹业合作社正在申报市级示范合作社。竹业协会和合作社在我村的竹业产业中发挥着科研、生产、加工、经营、流通的组织者、协调者和监督者的作用，极大地提高了农民的组织化程度。通过创新和完善竹业产业发展体制机制，更好地促进了我村竹业产业的发展。我村已经初步形成了集种植、加工、销售为一体的竹业产业区，实现了竹业产业的科学发展。同时积极探索“公司+基地+农户”的生产经营模式，竹农可以资金形式入股，也可以竹林山场形式入股。全村现有竹制品加工厂6家，家庭作坊式加工点3家，年可加工毛竹30万根，吸纳富余劳动力145人,全村竹业加工产值达到1900余万元。2011年全村竹业年总产值1600余万元。通过竹农集资、老板投资、以竹换路融资、政府以奖代拨补资等方式，共投入145万元开通了110公里竹山便道，连片300亩以上竹山均已开通竹山便道。另外，我们还利用竹林优势发展竹林套养蛋鸡，扩大发展河田鸡养殖规模。二是依托地理优势做活“田”文章。教育引导农民改变传统种植习惯，大力发展蔬菜种植，把***村建设成为长汀的无公害“菜篮子”。引导村民发展大棚蔬菜种植，在***口、高坑口规划百亩蔬菜种植基地。将茜坑尾、新村国道沿线的土地流转集中，种植槟榔芋。三是依托优美环境建设“新”农村。2009年以来，在村支部的牵头引领下，成立了由村里德高望重的老党员、老村干部、热心公益事业人士、拆迁户代表等人员构成的新村建设理事会，由理事会来具体负责新村建设的运作。具体做法可概括为:镇指导、村牵头、理事会运作，拆旧建新“五统一”。镇指导，即
由镇党委、政府对我村的新村建设进行指导和把关，帮助我村制定新村建设规划；村牵头，即由村里牵头，制定工作计划，召开村民代表大会、户主座谈会，做好群众的思想工作，动员发动群众支持和参与新村建设工作，组建新村建设理事会。理事会运作，即由新村建设理事会负责项目的具体的实施和运作，村两委只负责监督和指导。拆旧建新“五统一”，即在新村建设的整个运作过程中，由理事会统一制定拆迁方案，统一评定房屋补偿标准，统一规划设计房屋样式，统一装修风格，统一建设附属工程。理事会的运作，确保了新村建设项目的公开透明，实现了和谐拆迁、和气建设。去年，在***口拆除危旧房2700平方米，新规划4200平方米，现建成入住45户。此外，新村中的河堤、道路、垃圾池、绿化带等配套公共设施正在建设中。截止现在，全村已有157户（占全村户数的58.8%）建了新房，40户购买了小汽车。2011年，筹资20万元完成社公背-翠竹湾道路硬化及边坡石砌工程；投资近110万完成翠竹湾至新屋下的防洪堤工程建设，在河堤两边种植桂花树和柳树等，铺设草坪1000多平方米。在翠竹湾新村建设标准篮球场，安装配套体育建身器材。对村部进行装修改造，建立村级文化活动中心，包括远程教育广场放映室、图书阅览室。在翠竹湾和村部门口建设廉政文化宣传长廊。开展“家园清洁行动”，筹资新建15个垃圾池，为村民配备垃圾桶；聘请两名专职保洁员，对村民的生活垃圾进行统一收集，集中处理，有效保持了村庄的环境卫生。建立了由老干部、老党员组成的村环境保洁监督员队伍，对不讲卫生的行为进行劝导，有效地促进了村内环境保护。同时，引导农民利用荒山、房前屋后种植名贵树木，大搞造林绿化，美化绿化人居环境，并利用新村建设开发乡村旅游，做活“农家乐”，为农民增收拓宽了渠道。
近年来，上级党委十分重视我村的工作，在上次换届后对我村两委班子成员进行调整和充实，将思想好、年纪轻、作风正、能力强的优秀青年选进村两委班子，并按照精简、高效、务实的原则，提倡交叉任职。目前，村两委干部6人（含大学生村官1人，市派驻村第一书记１人），女干部1人，平均年龄36.5岁，文化程度全部达初中以上。支部委员3名、村委委员3名、村务监督委员会委员3名，并设有1名专职纪检委员。目前，我村班子成员能团结协作，有较强的战斗力，在这次换届前调查摸底，基层组织分类定级时，我村被定为先进村，应该说现任村干部都可继续留任。鉴于我村工作量较大，村两委干部人数还偏少，在这次换届中计划增加一名职数。对后备人选，我们经广泛征求老党员、老干部、村民代表的意见，结合干部地域分布，已有了初步人选。
第19篇：全区党建工作现场会发言提纲
创先争优 健党强基 努力开创基层党建工作新局面
XXXX街道党工委
近年来，XXXX街道在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的指导帮助下，主动适应事争一流、创先争优的新要求，始终坚持“围绕发展抓党建、阵地放在第一线”的工作思路，积极探索符合街道党建工作实际的新途径，实现了有人管事、有钱办事、有处议事的基层党建发展新路子，为街道各项事业的繁荣发展提供了坚强有力的组织保证。
一、以创先争优为统揽，创新成立了以“党建中心”为统领的社区服务平台。结合街道经济社会快速发展的实际需求，先后在大庄子社区和南关大街社区创新成立了“党建中心”服务平台。一是以大庄子社区党建中心为统领的3个农村管区的14个基层党组织，着重在服务“城中村”改造、壮大村集体经济、引领群众发展致富、公共安全防范和方便群众就医中打造特色化品牌。二是以南关大街社区党建中心为统领的2个城市管区的8个基层党组织，着重在围绕市场党建、“两新组织”建设和服务民本民生中打造特色化品牌。通过党建中心的打造，整合了区域党建资源，深化了网格化管理，完善了以党建中心为统领的综治维稳中心、计划生育中心、老年活动中心、服务中心、文化中心和卫生中心“七个中心”建设，打造了服务党群促发展、综治维稳促和谐、保障社会促民生、繁荣文化促文明 1
的大党建综合管理服务平台。
二、以创先争优为载体，创新设置了“五四三二一”党建网格化管理模式。为了在发展中实现好维护好人民群众的根本利益，街道党工委把“工作在党建网格化中落实，服务在党建网格化中提升，问题在党建网格化中解决”作为基层党组织和党员为民服务的基本要求，研究制定了《关于深入学习实践科学发展观，全面推行党建网格化管理的工作意见》，在全街道推行了“五四三二一”的党建网格化管理模式即：五个为民服务理念，四个民意畅通渠道，三项走进基层活动，两个党建组织延伸，一项组织网络公示。打响了社区党建网格化活动品牌，指导人民商城、西南关社区开展了“党员先锋岗”活动，在大庄子社区建立了党建网站，在火车站社区推行了“点、线、面”相结合的社区党组织管理模式，组织马家、大庄子、西市场社区绘制了党建网格地图，实行了动态管理，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力，拉近了干群感情，提高了党政威信。
三、以创先争优为抓手，探索推行了村居党建基础工作台帐化管理。为了全面提升基层党建工作的科学化水平，南关街道把规范村级事务管理作为改进基层干部工作作风，促进党风、政风、民风的基础性工作来抓。去年5月份，在辖区内创新推行了村居基础工作台帐化管理，通过一本台帐反映村居全部基础工作，规范村级事务管理，强化村居工作措施，促使各村居做到村史明晰、家底清楚、档案规范、工作理顺，全面促进了基层党员干部服务群众的自觉性和主动性。特别是在村居财务管理方面，收效最为明显，在对村居“资金、帐目、公章、合同”全部实行四代管的基础上，研究细化了财务审批制度，累计节省非生产性开支120余万元，有效消除了群众疑虑，避免了村居干部因经济问题引发的违法违纪现象，化解了干群
矛盾，减少了各类不稳定因素，为辖区社会长治久安奠定了坚实基础。
四、以创先争优为动力，在集中研讨中圆满完成了村“两委”换届工作。今年的村“两委”换届工作是《中华人民共和国村民委员会组织法》和《山东省村民委员会选举办法》修订后的首次换届选举，为确保整个换届工作依法有序、和谐稳定，南关街道按照“六个精细化”的要求和选票的印制管理“三个不固定”的措施，紧扣会议研讨、预案制定、先行试点、分析总结、压茬进行的环节，高标准、高质量地完成了村“两委”换届选举工作，达到了组织满意、村级班子优化团结的目的。共选举产生新一届村居“两委”成员101人，新当选的村居“两委”成员中：支部成员83人，村（居）委会成员80人，其中书记主任一人兼18人，比例为81.8%；交叉任职62人，比例为74.6%；支部连任人数54人，村委连任人数45人。村居“两委”成员平均年龄为44.2岁，其中“三高三强”型干部78人，占86.7%；高中及其以上学历76人，占75.2％；妇女人数41人，占40.6％。
五、以创先争优为主线，在“四个一”活动中提升人民群众的幸福感和满意度。通过一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋活动的开展，开辟了党员干部发挥先锋模范作用的新途径，增强了创造力、凝聚力和战斗力，激发了责任感、使命感和荣誉感，广大党员干部以实实在在的工作成效赢得了群众的认可。到第二季度末，各基层党组织和党员共承诺并已完成实事好事3651件。一是全力推进城中村改造。完成了高家楼、小崖头、康家3个村的回迁安置楼建设，回迁徐家、武家居民253户，妥善解决“城中村”改造中遇到的实际问题21个。二是积极改善办学条件。计划投资2500万元，在新青年路西侧规划建设一处高标准的省级规范化学校，以改善办学条件，提高
教学水平。三是在“两城同创”中，创新采用“一箱一杯一袋一标识”的宣传形式，提升居民对“两城同创”工作的知晓率和认同率，并取得了显著成效。四是在西市场、西南关和南关大街社区创新开通了“12343”便民服务热线，只需按一键，即时获得日用品购买、家政保洁、法律咨询等上门服务和全方位的信息咨询服务，起到了“社区“110”的作用。五是划拨专项资金20余万元，为老旧居民楼地下室窗户制作安装防护雨搭4689个，解决了雨雪天倒灌入室的难题。六是通过整合社区有形资源，先后投资近200余万元，提升标准化社区服务中心12处，文化活动中心、儿童俱乐部、老年会所、四点半学校9处。综合整治重点、难点部位7处，老旧和开放式居民小区与单位宿舍32个，整修道路3200多米，粉刷墙壁和单元楼道12.5万平方米，清理垃圾760余方，清理化粪池和污水井711个，有效提升了群众的幸福感和满意度。
下步，我们将继续增强抓好基层组织建设的责任感和紧迫感，以创先争优为引擎，依托公开承诺，承载领导点评，宣树行业先锋，大力营造事争一流、勇当先锋的浓厚氛围，激发党组织和党员的活力，推进街道经济更好更快发展！
2011年7月24日
第20篇：中学党建工作总结提纲
***县第二中学2013年党建工作总结 2013年，我校党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，按照上级党委的总体部署，不断提高党的建设科学化水平，构建和谐校园、进一步提高教育教学质量，实现我校更好更快地发展。现将我校2013年党支部工作情况汇报如下：
（一）所做的主要工作
一、认真贯彻十八大精神
1、加强舆论宣传，营造良好学习氛围
2、抓好集中学习，贯彻会议精神
3、制定多项举措，提高学习成效
二、加强主题教育，激活教职工思想动力
1、维稳工作主题教育。学校先后制定了《学校2013年信访稳定工作计划》《学校2013年信访工作方案》，与中层干部、年级组长签订了《学校安全与稳定工作责任书》。
2、庆祝建党92周年主题教育。
3、“廉政文化进校园”主题教育。
4、“学党章、用党章”主题教育。
5、“走基层、访群众、促和谐”主题教育。
三、组织建设推进有序，党支部执政能力进一步增强
1、加强党员和入党积极分子的培养
2、认真做好党费收缴工作
3、加强干部队伍的建设
四、作风建设扎实有效，学校出现和谐发展新气象
1、大力推进行风建设，认真贯彻民主集中制原则
制定了《2013年新和二中民主生活会工作方案》，对会议主题、召开时间、参加范围、具体步骤等作出了详细的安排；认真开展对照检查，深入查找自身存在的问题和不足；通过座谈会、发放测评表等广泛征求意见，找准突出问题，如实反馈；领导班子各成员深刻剖析，撰写发言材料。
2、深入开展党风廉政建设，让廉洁从教深入人心
建立廉洁从教有关制度，实行领导干部重大事项通报制度；积极规范收费行为；和部门负责人及年级组长签订责任书，预防和杜绝个人乱收费、乱补课的行为；在全体党员、干部中开展“会员卡零持有”专项整治活动。
（二）存在主要问题及整改措施
过去的一年里，我校党支部在上级领导的关心指导下，党建工作上了新台阶，取得了可喜的成绩。但也存在一下问题：
1、个别党员教师的政治意识薄弱。今后我们将加大党员的教育力度，使我校全校党员教师能统一思想认识，真正贯彻执行党的教育政策。
2、党支部组织生活形式较为单调，理论学习深度不够。支部组织生活形式还较为单一，主要局限在传达上级的文件精神、发展新党
员上。个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够。今后工作中，我们通过开展丰富多彩的组织生活，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
3、离退休党员管理力度薄弱。今后要加强对离退休党员的教育和管理。
（三）2014年重点工作
1、加强廉政文化建设，营造校园廉洁氛围。做好创建县级“廉政文化教育基地”工作。
2、开展“党的群众路线”主题教育。
3、规范党员量化考勤制度。
4、进一步规范党务公开工作，坚持“公开、公平、民主”的原则，使党务公开工作更加规范，更加透明，提高党务公开工作实效。
***中学党支部
2014年1月3日
