学校工会工作汇报总结

2020-04-05 来源:工会工作总结收藏下载本文

推荐第1篇:学校工会工作汇报

务实创新构建工会工作新格局

在xx工会各级工会组织的领导下,在各级领导的关怀下,x支委会在校领导的大力支持下全面履行工会各项职能,不断提升工会工作的能力和水平,为推进学校教育、教学工作的新业绩而不断努力。本着有利于活跃教职工业余生活,有利于提升全校教职工的凝聚力,有利于学校各项工作积极开展的目的。积极组织和开

展了多项丰富多彩的工会活动,受到了全校教职工的称赞,全体支委会委员的工作也得到了一致认可。

自身建设,保障工会工作顺利开展的基础

作为基层工会组织,要想刚好工作,首要的就要加强自身建设,提高自身素质和服务水平,提高法制意识,依照法律规定,代表和组织教职工参与学校的民主管理和民主监督,注重维护教职工的切身利益;承担教代会的筹备和会务工作;大会闭会期间,承担教代会办事机构的工作,监督检查大会决议及提案落实情况。积极维护教职工的合法权益,经常深入基层,调查研究,认真听取教职工的意见和要求,及时向党委提供信息,沟通领导与群众的联系。做好接受工会会员的工作,并对会员进行工会基本知识教育。为日常的教育教学工作保驾护航。

做好主席及委员的换届选举工作,组织教职工做好领导干部的民主评议工作,认真落实各项制度建设,为适应形势的发展需要,创新工会工作,及时召开了工会工作研讨会,及时传递教职工的思想动态,为工会工作打下坚实的思想基础。

文体活动,尽显教工风采

4月,学生田径运动会上,组织教职工进行比赛,老师们踊跃参加,在老师和学生的加油声中,在运动场上一展英姿。为丰富教职工的业余文化生活,利用课余时间,组织教职工进行羽毛球比赛。每月一次的工会活动,组织循环踢毽比赛。为营造优良的教职工的办公环境,还特举行了,教师办公室文化建设活动,各办公室积极设计,营造出了人性化,和谐的办公环境。

在两年一次的总校教职工运动会上,我校韵律操经过精心准备,刻苦排练,终于夺得第一名的好成绩。其他项目也是成绩喜人,最后夺得团体第二。

为纪念红军长征胜利70周年,特组织了纪念红军长征胜利70周年美文朗诵及个人才艺表演,全校教职工全员参与,高潮此起彼伏,这次活动受到了广大教职工的一致好评,纷纷认为如这样的活动应该多搞一些。

劳动竞赛,各展教学身

当然,工会的各项活动都要围绕学校的教育教学服务,积极配合教导处举行劳动竞赛活动,在上半年,我校“改变学生的学习方式”课题研究成功结题,并获得x市课题研究一等奖。

下半年与临洮街小学进行了对外交流活动,取得圆满成功。11月进行岗位练兵,35岁以下的青年教师进行了现场抽课,备课,讲课比赛,35岁以上教师进行评课,进一步提高教职工的业务水平,挖掘青年骨干教师的潜力。为提高青年教师的教学基本功,举行30岁以下青年教师的钢笔字书写大赛。

师德工程,提升学校品位

同学校有关部门积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动,加强职业道德建设,总结、推广先进经验,做好先模人物的培养、推荐和评选表彰工作,工会积极配合学校相关部门,狠抓师德师风建设,认真落实师德师风考核,取得了一定的成效,今年有一大批先进个人,王月世获“石化公司标兵”称号,有多人获“优秀教师”和“优秀班主任”荣誉称号,积极配合地方政府,广泛在全校师生中开展扶残助残献爱心募捐活动。

坚持服务,实现内涵发展

总之,工会是联系干群的纽带,是教职工自己的组织,就要为广大教职工谋利益,在做好自己的常规工作的同时,要为学校的再发展献计献策,实现学校的跨越式内涵发展,为顺利移交地方作出自己应有的贡献。一年来,工会各支委委员努力工作,协调各项工作。工会的工作特点就是事多事杂,就是为教职工服务的,就是为教职工谋利益的,就是为教职工办实事,办好事,多办事的。因此,工会各支委委员牢固树立服务意识,认真遵守《工会法》,切实履行工会的权利和义务,充分发扬民主。通过这些活动,极大的提高了教职工的向心力,丰富和拓展了教职工的业余生活,使教职工切切实实体会到工会组织大家庭的温馨和心贴心的服务。同时也使得平时沉寂的教职工生活活了起来,拉近了距离。

回顾一年的工作,我们深深地感到工会工作的困难,在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到,工会工作任重道远,要想把工会工作搞活,富有成效,成为教职工乐于接受,乐于参加,并不是一件容易的事。在有严格的制度建设同时,更应该注入人性化的温馨,充分调动和发挥职工的积极性和创造性,形成党总支、工会二位一体的管理机制,提高教职工综合素质,增强凝聚力,努力打造工会工作的创新平台,争创新业绩,构建和谐校园。使得这项工作成为一项事业,为学校的改革与可持续发展创造良好的环境。

推荐第2篇:学校工会工作汇报

我校工会在上级组织和学校党支部领导下,在校行政的大力支持下,以教职工大会为依托,以活动为载体,本着“求真务实,和谐发展”的工作宗旨,全面提高工会履行职能的能力和实效。现就07秋至今我校工会工作情况向各位领导、同行汇报如下:

一、建立健全学校工会的监督、维权机制

在学校党支部领导下,创设宽松民主的人文环境,鼓励教职工通过多种途径积极为学校的发展献计献策,提出宝贵意见。坚持每期召开一次民主生活会,除对学校干部进行民主测评,还 向老师们征集各类意见,如向教师征集年度考核意见,班队工作考核评价意见,职评意见,岗位设置管理实施意见等。各村小、幼儿园、各年级组,积极为学校的发展献计献策。学校将收集的意见进行归类整理,提交教代会讨论作出决议后实施。

推进校务公开,在“教师共享平台”建了“校务公开”专栏,在学校醒目处设置了“校园快讯”栏目,校务公开实行分块负责制,及时将各类信息向全体教职工公开。通过校务公开,规范办学行为,加强教职工民主监督,全面实施素质教育,提升教育质量,改变教育形象,校园建设更加和谐,学校07年被评为县“校务公开”先进单位,正积极申请重庆市厂务公开先进单位。

维护教工的合法权益是工会的一项重要职能。学校工会充分发挥工会职能作用,在维护教工利益、为教工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心教工身心健康。学校党政工坚持探望生病教师,为他们送去学校大家庭的温暖。二是关心困难教职工。工会主席做困难职工的第一知情人,摸清教职工困难原因,及时向县教工委上报困难教职工情况,并通过组织“我为人人,人人为我”爱心捐款,帮助困难教职工。三是温暖工程暖人心。教职工家中的红白喜事都坚持探望、慰问,把学校大家庭的温暖直接送到教工的家中和心中,让全体教师真正感受到温馨,从而增强了学校教工的凝聚力和向心力。

二、开展丰富的活动,增强教工凝聚力。

为活跃教师的业务文化生活,推动学校精神文明和物质文明建设健康发展,使教师体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福,让每个教师都融入快乐工作的氛围中。第

23、24个教师节,都组织开展了教师座谈会,卡拉OK歌舞晚会。07秋期,组织开展了片区“爱岗敬业”演讲比赛。结合两基迎检,开展了两基法律法规知识竞赛和游戏活动。迎接办学水平督导评估期间,老师们非常辛苦,为缓解压力,调节放松,在组织民主生活会、干部民议测评后,开展了体育游戏活动。组织了元旦篝火晚会。排练舞蹈参加了县工委组织的元旦庆祝晚会。08春,三八节除组织女教师活动,还组织了教工踏青,到打通桃花坪,吹角龙泉山庄考察学习;为深入学习贯彻党的十七大精神,普及十七大知识,组内成员合作完成了十七大知识试题,同时分组开展了工会活动;为了保证教师的身体健康,切实为在职、退休教师做好事,努力创造和谐、健康的育人环境,在县教委的统一安排下,组织了教职工体检,为解决老师们看病问题,学校还为每位教师买了医疗补充保险。分组举行了“学校兴亡,我的责任” 演讲比赛。通过系列健康休闲、演讲等丰富多彩的活动,丰富教职工业余文化生活,增强学校的凝聚力。

三、加强工会的自身建设

根据綦教工[2008]3号文件精神,我校工会在党支部、行政的全力支持下,在全体教职员工的共同努力下,齐心协力,积极投入“先进职工之家”的创建活动。重视女工工作;健全女工组织,维护女工特殊制度,开展好巾帼文明示范岗创建活动,发挥女教师在教育改革和发展中的作用。

工会自身建设也要抓好财务工作,规范工会财务制度,开源节流。以少花钱多办事为准则,不断完善工会财务制度,努力为教职工服务。

同时加强学校工会的宣传报道作用,积极参与教育工会安排的一系列重大活动,并作好宣传报道。

工作没有最好,只有更好。我们将克服困难,改进方法,不懈努力,开拓创新,把工会工作做得更扎实有效,使xx镇小工会工作更上一层楼。我们有理由相信,有上级组织和校党、政组织为坚实的后盾,有民主规范的工会运作机制,有智慧和谐的全体教职员工的共同努力,xx镇小的明天一定会更好。

推荐第3篇:学校工会年度工作汇报

学校工会年度工作汇报

学校工会年度工作汇报

学校工会年度工作汇报 各位领导,各位代表:

年,在学校党支部的领导下,在全校教职员工的关心支持下,磐安中学工会以党十七大会议精神为指导,围绕学校中心工作,加强师德师风建设,维护教职工合法权利,开展丰富多彩的文体活动,全面履行工会职能,取得了一定的成绩,现将一年来的工会工作汇报如下:

一、加大师德建设力度,提高全体教职工的思想素质

我校工会积极配合学校行政一起抓好教职工的政治学习和教育理论学习,加强教师的职业道德教育,组织教

师学习新颁布的《教师职业道德规范》,努力塑造我校教师的新形象。组织教职工积极向汶川地震灾区捐款,向灾区人民献上一片爱心。

二、坚持校务公开,实施民主管理和民主监督

学校工会全面贯彻、执行工会法和教育工会关于“校务公开”的意见精神,严格建立校务公开制度,组织实施学校校务公开。增强了广大教职工参与管理学校的意识,强化了学校的民主建设和廉政建设。

学校坚持教代会制度,充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用,支持教职工以主人翁精神参与学校的民主生活和民主监督。学校工会始终参与学校的民主管理与决策。促进了学校民主管理的进程

三、关心教职工生活,营造温暖的“教工之家”

学校工会十分学注重发挥全体教职员工的主观能动性,关心教职工的工

作,关心教职工的生活,切实帮助教职工解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。

1、关注青年教师的成长。我工会认真了解青年教师的思想状况和生活困难,关心他们的专业成长,使青年教师克服工作生活中碰到的困难,心情愉快地投入到教育教学工作之中。

2、关心全校教职工的生活,做好对生病、受伤的教职工的关心、慰问工作,做好教职工的新婚祝贺工作。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

3、认真做好离退休教职工的慰问工作。学校工会非常重视离退休教职工工作,专门设立离退休教师活动室,组织了一年一次的离退休教师活动,活动期间组织退休教师重游校园,向离退休教职工汇报学校发展情况和工作情况,组织离退休教职工外出旅游。支持城区离退休教师开展的一月一次集体活动。每逢重大节日,及时给离退休教职工寄上明信片进行慰问,每逢春节到来,学

校工会组织工会干部逐一到离退休教职工家里上门拜年,为他们送去学校的关心与祝福,

4、学校工会十分重视维护女教职工的权益,每年组织全体女教职工进行一次健康体检,了解全校女工的身体状况,尽量避免重大疾病。

5、积极开展文体活动,学校建立“博雅”茶室,内设书报、雅座,集休闲、交流、学习于一体,校内外小型教研活动、学术交流也在茶室内进行,呈现出一派氛围民主、学术自由、身心愉悦的景象,使茶室成为我校学习型组织建设的载体。在校游泳池完工后,学校工会积极组织教职工参加游泳训练,并于10月组织了教职工冬泳队,指导、组织教职工开展冬泳活动。学校工会还在每周的周

二、周四开放校体艺馆,组织教职工开展羽毛球、乒乓球体育活动,学校工会还组织了磐安中学庆元旦教职工篮球比赛,全校教职工以教研组为单位参加比赛,增进了教师之间的交流,也丰

富了教职工的课余生活。

各位代表,工会工作取得了一些成绩,学校工作也被评为金华市先进工会基层组织,这与全体教职工的关心和支持是分不开的。希望各位代表以及全体教职工能一如既往地关心和支持工会工作,相信有党支部的正确领导,我校的工会工作一定能取得更大的成绩。 谢谢大家!

推荐第4篇:学校工会工作汇报材料

学校工会工作汇报材料

学校工会工作汇报材料

一年来,在党总支和上级工会的领导下,在学校行政的大力支持下,在广大会员和教职工的积极参与下,紧紧围绕教育改革发展,提升教育质量这一中心,以坚持和深化工会建设职工之家为基础,认真贯彻上级工会工作总体思路,促进课程改革,深化“建家”工作,推动学校各项工作稳定发展

本年度工会重点抓了以下几方面的工作:

一、加强工会组织建设,促进学校稳定发展。

(一)健全工会组织,完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范,会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上。

(二)工会每年度根据学校的>工作计划和工会工作的特点,做好年度>工作计划,并按计划认真实施,及时召开工会委员和教职工代表大会,进行阶段总结和年终总结,积累各种文件资料,做到完整规范。

(三)严格执行工会经费预算、决算制度;管好用好工会经费,财务>规章制度健全,无违反财经纪律问题,会计基础工作规范。经费使用坚持计划性原则,合理使用每一笔经费。每年的12月份要召开专门的行政会议讨论下年度的经费预算方案,并向全体教职工公示,征求意见。经费预算方案一旦确定,对项目的计划及其经费开支具有法定的约束作用。

每年年底财务人员在区财政核算中心的帮助下及时向学校提供经费使用结算报告,校长在年度>工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。

二、加强民主管理,增强职工的主人翁意识

1、为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度,做到民主管理渠道畅通,积极推进职工代会标准化建设。

健全职代会组织、完善制度,规范落实各项职权。我校于**年11月16日下午召开了第八届第三次教职工代表大会,与会代表听取了邱校长《学校工作报告》;赵亮老师《学校财经工作报告》;曹艳芳老师《学校工会财经工作报告》;邱校长《提案解答报告》和《上年度提案解答落实情况的报告》

2、建立和实施校务公开制度,推进校务公开工作规范化、制度化。

凡涉及职工群众利益的重要事项,经会员(代表)大会讨论决定;学校>工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开,接受群众监督。

3、认真做好民主评议领导干部工作,促进廉政建设。

教代会民主评议领导干部,是教代会的一项重要职权,是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式,是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分,对于提高领导干部的执政能力,贯彻落实科学发展观,推动我校改革发展具有重要意义。开展民主评议干部工作,有利于激励领导干部奋发进取,敬业勤政;有利于密切领导与群众的关系,增强学校内部团结和凝聚力;有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分认识教代会民主评议领导干部工作的重要意义,评议工作要坚持实事求是,注重工作实绩,为进一步持续深入开展做好工作。

各位领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。

教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责,对领导干部分别进行了民主评议。

三、规范建家工作,积极开展活动。

(一)党政领导重视支持工会工作,形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。

学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视,把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先,学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会十分重视,从会议的筹备,征集提案,到会议的召开,书记和校长参与其中,并做了大量工作,特别是带有政策性的问题亲自过问,使工会换届选举和教代会取得了圆满成功,在年终表奖中得到了应有的体现;其次,对工会组织的各项活动给予了指导和支持,如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。

(二)建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制,建立职工档案,及时帮助职工解决生活中的各种困难,为他们解除后顾之忧。

结合我们学校的实际情况,建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制,加大帮扶救助力度,对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助;二是积极借鉴一些单位的成功经验,实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休教师实施帮扶救助;三是建立长期稳定的帮扶救助制度,多渠道筹措救助资金,探索救助资金统筹,增加调剂余地;四是坚持帮扶救助工作的公开透明,接受职工群众监督,充分发挥职代会和职工大会的作用,实行帮扶救助工作公示制度。

(三)开展文化教育和文艺体育活动,陶冶职工的思想情操,丰富他们的精神生活,为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。

今年4月师德杯>演讲比赛,5月份组织了教工跳绳比赛, 9月份在校园艺术节期间组织教师开展了趣味体育运动,10月份组织教工踢毽子比赛,11月份组织了踢毽比赛等活动,还经常开展教师心理讲座,不断提高教师心理承受能力,引导教师树立正确的人生观和价值观,正确对待工作中的挫折和压力,以积极的态度化解压力。在教师成功、失败时引导正确总结,帮助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪,保持心理平衡。

(四)积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑,化解家庭、工作中的矛盾和问题。认真组织“三八节”活动,做好为女职工体检工作。

我校南北校区在岗教师135名,期中女教工95名,占全校教工人数的70%。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上,尽可能地帮助他们解决实际问题,全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利,密切关注女教职工的健康,坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案,发现疾病及时医治。今年“三八节”我校按照教育工会的通知精神,开展了纪念三八国际妇女节102周年活动,**年3月8日下午3点在四楼电教室召开纪念“三八妇女节”表彰大会,杨宇等12名女教工受到了表扬,杨书记在表彰大会上作了讲话:杨书记在讲话中高度评价了我校女教工在教育教学中的贡献,并对女教工提出了今后的希望:

(五)坚持开展“双文明”即文明办公室、文明教师竞赛活动。

为了教师营造一个舒适、温馨的办公环境,我校坚持开展“双文明”创建活动,按照一周一检查,一个月一评比的办法,严格按照学校制定的《文明办公室评比条件》《文明教师评比条件》,由支部和工会有关领导检查,定期将检查结果向教师公布,年终根据平时考核结果,评选出文明办公室和文明教师。

(六)工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。

在开展建小家活动中,我校坚持以“为了一切教职工、一切为了教职工、为了教职工的一切”为原则,紧密围绕学校发展的大局开展家家活动。“职工小家”是工会组织密切联系教职工群众的前沿阵地,是学校工会工作的出发点和落脚点。

年初学校工会制定了《建设职工之家方案》,党政领导对“建家”活动高度重视,普遍把“建家”作为建学校、建单位、建学科、建队伍、聚合力、促发展的一项人心工程来抓,作为构建和谐单位、打造强势学校的一项重要工程来实施。形成党政工齐抓共建,并将“建家”工作纳入各单位重要的工作日程,在人力、物力、场地和时间等各方面都给予充分的保障。

通过“建家”活动的开展,取得了显著成效。

1、全校上下对“建家”工作重要性认识高度统一。

2、凝聚了人心、激发了活力、使整个学校办学实力增强、学科建设取得重大突破、教学质量和科研水平快速提升,管理服务与机关作风明显好转。

3、推进了基层民主政治建设,院务公开得到了拓展,教代会制度建设得到深化,广大教职工充分享有知情权、参与权、表达权、监督权。

4、构建了校园和谐,广大教职工合法权益得到了很好地落实与维护,教职工怨气少了,向心力、凝聚力增强了。

5、夯实了工会基层组织,加强了工会自身建设。

(七)带领职工深化教学改革,推动学校内涵发展

十一月份教育局先后组织个学校教学领导和德育领导到凤城六中参观学习,构建“分组联动,和谐高效”的课堂教学模式,学校党总支组织组织全体教师学习凤城六中的先进经验,要求全体教职员工在构建“分组联动,和谐高效”的课堂教学模式课程改革争做排头兵。

根据沈阳市教育局、苏家屯区教育局联发[**]135号《关于沈阳市义务教育阶段学校开展教师岗位大练兵活动的通知》的工作部署,学校工会积极配合行政开展专任教师岗位大练兵活动,要求全体教师要积极主动地参加大练兵活动,立足教学岗位,增素质、强技能、树形象。

(八)组织本单位职工开展“师德杯”>演讲比赛,并参加教育工会比赛;组织参加教育工会组织的跳绳、踢毽比赛;参加工运论文评比。

一年来,凡是教育工会主持的各项活动,我们学校工会都能够按照教育工会下发的通知精神认真落实,并组织广大教职工积极参与,学校党支部和工会每年都组织一次师德杯讲演比赛,优胜者参加区教育工会举办的师德杯讲演比赛,几年来我校孙薇,陈颖、郑飞、闫荣荣先后参加比赛,并获得奖项。

总之我校工会在党总支和上级工会的正确领导下,经过一年的努力,取得了一定的成绩,但与上级工会的要求还有一定的差距,我们有决心在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,以开拓创新的精神,不断提高工作水平,更好地发挥工会职能作用,为175中学的发展做出更大的贡献。

推荐第5篇:学校工会工作汇报材料

立足本职 勇于探索 创工会工作新局面

----沙湾县第三中学工会工作汇报材料

尊敬的各位领导、各位代表: 大家好!

在学校党支部的直接领导下,我校第一届二次教代会于今天胜利召开了,我受学校工会委员会委托,在此向大会做一年来工会工作报告,请代表们审议,提出宝贵的意见。

一年来,来学校工会在教育局工会、学校党委的领导下和学校行政的支持下,积极配合学校行政工作,依靠全体工会会员,团结一致,求真务实,开拓创新,努力履行好工会的职责。

一、以主人翁姿态,配合学校中心工作,尽力维护教职工的合法权益。

1、在过去的一年中,工会在“外塑形象,内强管理,挖掘内涵,提升品位”的思想指导下,及时了解教职工的心声,并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通,使领导能了解广大教职工的想法,提供领导决策参考,工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师,起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化,使整个学校机器在和谐中运转,在理解中工作,在团结中发展。

2、由教务处牵头,工会协助,3月份开展了名师、骨干教师、学科带头人的引领课活动,充分发挥了名师、骨干教师、学科带头人的引领作用,有效的提高了任课教师的教学业务水平。为提高我校教学质量奠定了有效的基础。

3、为响应沙妇发【2014】1号《关于开展“三八”国际劳动妇女节104周年纪念活动的通知》文件要求,工会与德育处协同,发起 “爱心一元捐”活动,全校师生共同献上我们浓浓的爱心,用它来帮助那些正在急切地等待帮助的人们。

二、扎实工作,开拓创新,努力把校务公开提高到新水平

学校工会是党联系教职工的桥梁和纽带,是教职工利益的代表。因此,我校工会注意维护教职工的合法权益和民主权利,组织教职工自觉参政议政,对学校的教育教学管理提出建设性的建议,为杜绝腐败现象,强化学校内部的制约与管理,我校工会还成立了校务公开监督小组,并且更换了校务公开栏,及时真实、公开地向大家公开学校政务、财务及其他方面的一切情况,接受群众监督,使广大教职工在参与学校管理的过程中感受到集体与个人是荣辱与共、息息相关的,从而树立了高度的荣誉感和责任感,积极献计献策,充分发挥了主人翁的作用。

三、以人文关爱为重点,强化服务功能。

1、学校领导重视工会工作,非常支持工会工作,工会委员更加重视自身思想建设,严以律己、以身作则,提倡奉献精神,努力为教职工服务,

2、尽管学校经费非常紧张,但是工会的活动经费得到了领导的大力支持。每活动的奖品及费用,学校提供了有力的保障,做到把好事办好,尽力使教职工满意。

3、学校领导无时无刻都把教师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,积极关心教职工的生活,为教职工做好事实事,一年来,为老师们做了较多的实事你,不管是教职工生病住院、还是家中老人去世,学校工会总是会同党政领导一起看望、安慰。

4、从今年4月1日开始,对新婚的教职工,工会都会送上鲜花表示祝福。对老师的生日来临,工会送上生日蛋糕,祝老师生日快乐。

5、努力做好困难职工的慰问工作。春节前,学校领导及工会人员带着慰问品看望了李静、唐努尔、赵立军等几位家庭有困难的教师,了解关心他们的生活。并尽量帮助他们解决困难。

6、在“

三、八”节为教师改善办公条件,为每位教师配备了一个教学用U盘,为教师教学工作提供了方便。

7、由于冬季中午作息时间段,天气寒冷,交通又不便,好多老师中午在食堂就餐,校领导看在眼里,记在心上,给老师们给予了适当的补助

凡此种种,将学校的关心送到了每个教职工的心坎上,受到全校教职员工热情赞誉。

四、以和谐为目标,丰富教职工的文化生活。

大力开展丰富多彩的文体活动,丰富教职工的业余文化生活,营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围,推动校园文化建设和精神文明建设,是工会工作的重要内容。工会成立来,工会在各个不同时期和节假日组织开展了文体活动。

1、为庆祝元旦,丰富教职工的文化生活,12月31日学校组织全体教师在开展庆元旦活动,在活动中,各教研组的老师展示了自编自导的精彩节目,整个活动喝彩声、欢呼声、笑声不断,全体教师过了一个有意义的节日。促进了教师之间的沟通,加深了彼此的友谊,营造了一种祥和、欢快的氛围。学校以蓬勃朝气迎接崭新的一年。

为了营造良好的校园文化氛围, 加速教师的专业成长, 提高教师队伍素质, 促进校园文化建设,教务处、工会协同 9 月 19 日开展了“读书交流比赛“活动,老师们一个个热情洋溢,慷慨激昂,比赛现场精彩纷呈,高潮迭起,让广大教师从优秀作品中汲取营养,开阔视野,丰富知识,从而提高教师的文化底蕴和文化修养,充分展示了老师们教书育人、积极进取的精神风貌。

4、4月11日, 开展了主题为“沙湾三中践行群众路线趣味体育活动”,“两人三足跑”和“二人背夹气球往返接力”。活动中,老师们各显身手,一改往日的严肃,有的步调不一致,他们就互相礼让,及时调和步伐。老师们沉浸在一片欢呼和喝彩声中,尽情享受着活动带来的乐趣和放松。

5、在中国共产党成立九十三周年纪念日即将来临之际,为了庆祝党的生日,开展了“庆七一”践行党的群众路线推进党群一体化工会活动。活动设置了集体跳绳、定点投篮、端球接力和自行车慢骑四个集体项目,通过活动加强学校党组织的凝聚力和战斗力,进一步推进学校党的群众路线教育实践活动的开展,增进党群、干群及广大教职工之间的联系和友谊。

7、为喜迎“国庆”,组织开展了“舒身心、建体魄、展特长、促和谐”排球比赛活动。在活动中各组参赛队员情绪高涨,发扬了平时工作岗位上兢兢业业,勇于团结拼搏精神,赛出了风格,赛出了团结,充分展示了我们三中教师积极进取,朝气蓬勃,顽强拼搏的精神风采。

11月12日,组织全体教职工开展了跳绳、跳圈趣味活动,使教职工在繁忙的工作中享受到体育竞技活带来的快乐, 一系列有趣的活动进一步增强教师体育锻炼的意识,增强教师相互之间的了解和团结协作,还让教职工释放了压力,愉悦了身心,收到了显著的效果。

五、今后工作思路

1、今后工会工作将围绕学校的中心工作,调动 一切积极因素,推动学校的改革和发展。进一步发挥工会的桥梁和纽带的作用,根据学校发展的实际,积极引导教职工充分认识我们所面临的挑战,统一思想,与时俱进,抓住机遇,继续深化课程改革,争创一流的品牌学校。

2、坚持服务宗旨,创造性地开展各项工作。坚持以人为本,关心教职工的思想、工作、学习、生活、福利,创造一个良好的、和谐的校园人文环境。坚持开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动,使教职工以更强健的体魄和充沛的精力投身于学校的改革和发展。

3、教工代表大会是教工参与民主决策、民主管理和民主监督的基本制度。因此,我们要继续坚持和完善教工代表大会制度,不断充实和丰富教代会的内容,继续推行校务公开,不断创新校务公开的形式,拓展校务公开的领域,充分调动广大教工发扬主人翁精神,参政、议政、献计献策。以主人翁精神努力工作。

4、进一步做好“送温暖”工作。关心年轻教师、老教师、家庭困难的教职工,做好帮扶、慰问、送温暖工作,尽最大努力为教职工排忧解难,为教职工办实事、办好事,让教职工工作安心,生活舒心。

各位代表,让我代表一届工会委员会对校领导对工会的大力支持表示衷心的感谢,对各部门的支持表示衷心的感谢,对全体会员对工会工作的热情参与,积极配合,中肯批评表示衷心的感谢, 在新的一年里,让我们同心同德、齐心协力,继续加强工会工作的力度,统一思想,坚定信心,克服困难,开拓创新,将工会的“职工之家”建设得更温暖,更美好!最后祝大会圆满成功!

沙湾县第三中学工会委员会

二〇一五年一月十五

推荐第6篇:学校工会年度工作汇报

各位领导,各位代表:

大家好!

xxxx年,在学校党支部的领导下,在全校教职员工的关心支持下,磐安中学工会以党十七大会议精神为指导,围绕学校中心工作,加强师德师风建设,维护教职工合法权利,开展丰富多彩的文体活动,全面履行工会职能,取得了一定的成绩,现将一年来的工会工作汇报如下:

一、加大师德建设力度,提高全体教职工的思想素质

我校工会积极配合学校行政一起抓好教职工的政治学习和教育理论学习,加强教师的职业道德教育,组织教师学习新颁布的《教师职业道德规范》,努力塑造我校教师的新形象。组织教职工积极向汶川地震灾区捐款,向灾区人民献上一片爱心。

二、坚持校务公开,实施民主管理和民主监督

学校工会全面贯彻、执行工会法和教育工会关于“校务公开”的意见精神,严格建立校务公开制度,组织实施学校校务公开。增强了广大教职工参与管理学校的意识,强化了学校的民主建设和廉政建设。

学校坚持教代会制度,充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用,支持教职工以主人翁精神参与学校的民主生活和民主监督。学校工会始终参与学校的民主管理与决策。促进了学校民主管理的进程

三、关心教职工生活,营造温暖的“教工之家”

学校工会十分学注重发挥全体教职员工的主观能动性,关心教职工的工作,关心教职工的生活,切实帮助教职工解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。

1、关注青年教师的成长。我工会认真了解青年教师的思想状况和生活困难,关心他们的专业成长,使青年教师克服工作生活中碰到的困难,心情愉快地投入到教育教学工作之中。

2、关心全校教职工的生活,做好对生病、受伤的教职工的关心、慰问工作,做好教职工的新婚祝贺工作。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

3、认真做好离退休教职工的慰问工作。学校工会非常重视离退休教职工工作,专门设立离退休教师活动室,组织了一年一次的离退休教师活动,活动期间组织退休教师重游校园,向离退休教职工汇报学校发展情况和工作情况,组织离退休教职工外出旅游。支持城区离退休教师开展的一月一次集体活动。每逢重大节日,及时给离退休教职工寄上明信片进行慰问,每逢春节到来,学校工会组织工会干部逐一到离退休教职工家里上门拜年,为他们送去学校的关心与祝福,

4、学校工会十分重视维护女教职工的权益,每年组织全体女教职工进行一次健康体检,了解全校女工的身体状况,尽量避免重大疾病。

5、积极开展文体活动,学校建立“博雅”茶室,内设书报、雅座,集休闲、交流、学习于一体,校内外小型教研活动、学术交流也在茶室内进行,呈现出一派氛围民主、学术自由、身心愉悦的景象,使茶室成为我校学习型组织建设的载体。在校游泳池完工后,学校工会积极组织教职工参加游泳训练,并于2008年10月组织了教职工冬泳队,指导、组织教职工开展冬泳活动。学校工会还在每周的周

二、周四开放校体艺馆,组织教职工开展羽毛球、乒乓球体育活动,学校工会还组织了磐安中学庆元旦教职工篮球比赛,全校教职工以教研组为单位参加比赛,增进了教师之间的交流,也丰富了教职工的课余生活。

各位代表,工会工作取得了一些成绩,学校工作也被评为金华市先进工会基层组织,这与全体教职工的关心和支持是分不开的。希望各位代表以及全体教职工能一如既往地关心和支持工会工作,相信有党支部的正确领导,我校的工会工作一定能取得更大的成绩。

谢谢大家!

推荐第7篇:学校工会总结

人文学院2014年工会工作总结

人文学院工会小组在凯里学院工会的正确领导下,坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路,以发展、和谐、稳定为主线,以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,以构建工会工作坚实的组织体系为基础,各项工作有了一定的进展。

现将今年工作总结如下:

一、进行了人文学院工会的改选工作。

根据人文学院工作的实际情况,人文学院工会及时进行了改选,由张成凤老师任人文学院工会小组长、王雨容老师和吴才光老师任人文学院工会小组成员,协助张成凤老师共同完成工会工作。有效地促进了人文学院工会活动的开展。

二、加强管理服务,完善服务机制。

一年来,人文学院工会在校工会的领导下组织了全院教职工的体检工作、儿童节慰问金的发放工作和独生子女保健费的发放工作,收缴了全院的工会费。配合完成了校工会组织的其他各项活动,如:“山与城”团购宣传和调查活动、教师参加各项健身项目的统计和报名活动等等,并且及时反映了人文学院的老师的要求。

人文学院工会小组立以为老师服务、关心全体教职员工为宗旨,组织了对有生病住院、生产、婚丧等事务的老师的帮助、慰问工作。代表工会对老师进行看望、并按照人文学院工会小组的规定对老师们进行了慰问。对老师们需要帮助的事情及时伸出了援助之手。

三、开展教职工的文体活动,丰富教职工的生活。

一年来,我工会组织全院教师参加了2014年的教职工运动会、和“三.八国际妇女节”活动,让每一个教师参与其间,在活动中,人文学院学院领导还身先士卒带领全院教师参加活动,极大地调动了老师们参加活动的热情。

教师节的时候,由于我院有许多的教师来自外省,长期生活在开发区,对苗侗文化缺乏感性的了解,所以我院组织教师参加了游览民族风情园的活动,在活动中老师们兴致勃勃,非常高兴,既锻炼了身体又陶冶了情操。在活动中,我们还邀请了退休教师杨万海老师和王雄夫老师。

四、关心教职工工作环境、维护教职工的利益。

一年来,在人文学院领导的关心下,人文学院教师长期没有办公室休息的状况得到了改善。以“以评促建”为契机,人文学院建立了各个教研室的办公室,保证了每个老师有一个位子、一个柜子的基本工作条件。

在年度考核和每年两次的绩效工资核算中,人文学院工会小组都参与其间,统计、核算和检查各项数据,确实保证了每个教职员工的利益,并且及时回答了老师们提出的各种疑难问题。保证了工作的顺利进行。

在人文学院的干部考核中,人文学院工会小组也参与其间,统计各种数据及票数,并且参与了干部考核的全过程。保证了考核在公开、公正的环境中进行。

人文学院工会小组

2014年12月31日

推荐第8篇:学校工会总结

2010年枸杞中学工会工作总结

又到了年终盘点的时刻,理了下一年来的工作,从数量上看还真不少。从工作的意义与收获来说也真大。以往的总结,总爱从几个方面来汇报,今天我就以每月的活动,让大家一起来回顾2009年我们一同走过的历程,一起来回味其中的快乐与喜悦。

每年的岁首,工会按学校行的建议,为老师们统计“生日蛋糕”发放的时间,以便在老师生日那天能收到一份浓浓的温馨与关怀。09年,包括退休教师的四份蛋糕在内,外加每人一支鲜花,共计金额2125元整,每年的一月份学校为每位老师办了一份市总工会重大疾病保险。今年的每份保险增到48元,0

8、09两年我校共计支付4400元,而返还给我校的是1万7千多元。学校为我们每个会员购买了一份保障。我校每位教师向区教育工会交付了20元互济费,工会为09年生活困难,重大疾病的老师提出申请,我校上报了四位贫困教师得到2300元补助。学校也为不够互济条件的教师也给予了相应的补贴,受益人数12人,这些费用的支出,一部分是0

6、07两年市总工会返还的金额,其他都是学校支出的。这些都充分体现学校行政和工会对广大教职工的关爱。

学习,永远是我们教育教学的主旋律,提高老师素养是工会工作的主旨。今年四五六三个月工会组织老师们进行了一系列的读书交流活动。四月份,工会下发了区教育工会提供的相关学习材料,让老师们进行认真阅读。由于学习材料有限,让老师们相互传阅,并规定在四月底读完。五月份,工会让老师的根据阅读材料的相关内容,选择其中印象深刻的内容,联系自己的工作实际写了一篇1000字以内的读后感。六月份又将获奖的文章改成演讲稿,进行了“学先进,讲师德”的演讲比赛。每个年级组都推出一名演讲者,全校老师对4位演讲的老师进行了投票。最终选出韦艳青和陈华娜两个一等奖,陈华娜老师参加了区组织的演讲比赛,并取得了好成绩。三个月的读书,心得,演讲的系列活动,是一次成功的砺练。老师们深刻地感受到了心灵的震撼,精神的洗礼,思想的净化。大家真切地体会到教育必须赋于爱才有效,明白了如何让爱付之于行动,让自己的教育教学更具生命力与活力。老师们的读书随笔感情真挚,是发自内心的抒怀,是对教育的深刻理解,是受益启发和反思指导。无论是学习和征文,还是演讲都将教育的热情与认识推向了新起点,老师对工作都有一种喷薄欲出的强烈欲望。这是一次成功的、让人回想的系列活动。 07年学校行政和工会满足了大家出游欲望,暑期去了南方的桂林,荡舟了漓江。09年学校又建议老师们去了北方的大漠。大家领略了大漠的无限奇丽的风光。暑期后上班的第一天老师谈论的话题便是悬空寺的险峻,乔家大院的古老,烤全羊的喜悦,蒙古包的妙趣,更有无限月朗苍穹下静谧草原的浪漫和遐想。

为了让这种喜悦与怀念永远定格,十月一日也正值祖国六十周年大庆,工会便开展了“我眼中的祖国”征文与摄影活动。为了庆祝祖国的生日,也让我们更好地了解祖国,让老师们用视觉,听觉,感觉去感受祖国日新月异的巨大变化。假期,老师们或亲历了名山大川,或领略了都市乡村,要求记录下她的壮观与秀美,书写下她的繁华与静谧,并把自己的喜悦之情,热爱之情,赞美之情抒于笔端,流露于字里行间。老师们的文章文采飞扬,摄影作品更是引人入胜。

2009年9月10日,我们共同迎来第25个教师节。按照学校惯例,工会组织全体教师进行聚餐活动。借大家的节日,也是学校领导向老师们表示问候的时刻。聚会上,崔校长举杯对老师说的一声“辛苦”,一声“感谢”,依然在我们的耳边回响。我们依然感动着那份和谐,感动着那份热烈。在教师节之际,我们还送别了三位元老级的为戚小的发展贡献卓越的庞建芳老师、史颖俊主任、陈兰萍书记。让我们永远记住她们,也学习她们,希望我们也能在以后学校发展的历史长河中留下印迹,写下精彩。与此同时,我们也迎来了两位新教师,徐雯霞老师和陈爱娣老师,她俩很快地适应了我们的戚实小祥和的气氛,融入了温暖的集体,成了大家庭中的一份子。教师节聚桌上热烈的气氛依然历历在目:举杯、敬酒、祝愿、欢笑„„我相信明天中午团拜会上的气氛会一样浓烈。我们没有忘记退休教师。在重阳节到来之日,学校邀请退休教师举行茶话活动。这是老年教师一年一度期待的日子,相逢相拥、相牵相扶„„那份喜悦,让人感动着,快乐着,感慨着:健康地活着真好! “全民健身”不仅是传统,也成了时尚。“太极”成了我校“朴诚”教育文化的一大主题。通过一个学期的每天早晨的练习,老师们终于将杨氏二十四式太极操全部打完。虽然开始的时候老师们都抱怨——太难学了,此时我们也真的深深体会到学生集体太极表演的不易。12月25日,工会组织老师们进行了大极操表演。尽管老师们打得还很生疏,可老师们还是打得十分投入,十分快乐。崔校长说以后还将请专业老师来指导,让其更趋于和谐、传神、有益身心。让老师们每天舒缓精神、轻松身心,心平气和地投入一天的工作。

今年在大家看来最满意的工会工作是工会进行了换届改选。在我校年度十大新闻评选中,第20条新闻《我校工会换届选举工作圆满成功》以七十一票夺魁。11月16日的改选是成功的,大家的意见一致,愿望相同,进行非常顺利。尽管对我本人来说有点勉为其难,但还是感谢大家的信任。以后我将尽自己最大的努力做好工作,为学校和老师们服务,愿意成为大家的知心朋友。在有困难的时候能想到工会这个大家庭,我们了以为您排忧解难。今年在绩效工资改革中,新一届的工会起了极大的作用。在设置方案时,工会委员与老师们参与了设置,一次又一次的讨论、提议、修改,最后终于确立了大家满意的方案。通过教师大会,除一张废票外,全票通过。有老师们这种识大体,明是非的胸怀,我相信戚实小工会工作对学校的发展一定会起到积极的推动作用,我们也一定会看到戚实 小更加辉煌的未来。还值得一提的是,本次教代会收到7名代表的7份提案。收到21位教师的38份提案的十个项目。工会已上交行政,待上报上级部门处理后向教师代表和老师们答复。

盘点结束,这一年的工作,有的依稀残存,有的记忆犹新,更有刻骨铭心的。但我们都明白,和谐与团结,健康与快乐是大家庭温馨的体现,是学校发展和教师成长的保证。无论过去有多少收获与失落无论过去有多少功过与是非,一切都成为历史,让期盼与希望,酝酿在新年收获在将来。请轻松我们的身心,平和我们的态度,永不止步地向前!

戚实小工会

2010年1月25日

推荐第9篇:学校工会总结

学校2011年度工会总结

2011年度,碧桂花城学校工会在陈村镇教育工会和学校领导的正确领导和大力支持下,根据教育工会的工作部署,深入学习理论,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为学校的教育事业发展做出贡献。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

现将2011年工会工作总结如下:

一、提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学,要提高学校的教育教学水平就必须有一支思想素质好、业务能力强的教师队伍。今年,工会配合学校德育处、教学处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1、加强理论学习,提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。学校领导一直注重教职工的理论学习,规定每周一晚上为教师集体学习时间。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

学校工会积极配合教学处每月通过邮件,给全体教职工发送政治理论的学习资料,让教师树立正确的人生观、职业观。今年工会组织新教师学习了《胡锦涛总书记在全教会上的讲话》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》,以及最新出台的《小学教师专业标准》和《中学教师专业标准》等文件,通过知识竞赛、演讲比赛、专业考核等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住遵纪守法,谨记总书记的教诲,修炼内功,提高师德修养。在学法的基础上,工会协助考核组修订了我校的《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。

2、组织各种活动,提高教育教学能力。

教学质量是学校的生命线,拥有一支高素质的教师队伍是教学质量的保障。我校规定,每星期各科组组织教师业务学习一次,星期二下午语文,星期三下午数学,星期四下午英语,星期三上午综合组。通过业务学习和教研活动的开展,提高了教师们的教育教学能力。我校提倡高效课堂,提倡精讲精练,在课堂上以学生为主体,注重学生各种能力的培养,使得我们的课堂教学焕发了勃勃生机,教学质量有了质的飞跃。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在开学前,学校就组织了一批优秀的老教师,对新老师进行培训,使新老师在开学后能很快地适应学校的工作。接下来又开展了新教师展示课、新课标达标课、科组示范课、外出学习汇报课等,给老师们提供了学习和交流的机会。

其次,工会大力支持开展教师教学技能和基本功培训,要求全体教职工立足岗位成才,通过自学、函授等方式提高文化素质,通过教育教学实践活动提高业务水平。在“新五项”基本功培训中,本年度主要集中开展了三笔字比赛、说课比赛、英语简笔画、讲故事、幼师舞蹈等技能考核。

再次,工会配合教学处,在教工阅览室新增加了大量的图书,为教师科研提供了方便。经常组织教师外出去兄弟学校参观、取经,除此之外,今年还组织了6位英语老师去英国培训,2位老师去香港等参观学习,组织多位语文老师去深圳学习,组织多位数学老师去肇庆观摩,丰富了老师们的知识结构,拓宽了老师们的教育视野。在校内,工会还组织教职工学习了安全知识,进行各种演习,如消防演习、逃生演习,地震演习等等,使校园安全得到进一步的保障。

二、急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。每年学校董事会都给予工会人均2500的经费,用于工会的运作,从经济上保障工会的工作开展。

1、关注青年教师的成长

我校每年都要招进一批年轻的教师,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会为首召开“新教师座谈会”,认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。学校为每一位新入职的职工免费提供家居用品、个人基本生活用品,解除他们的生活问题,使得教职工能够很快投入工作。工会委员会的委员还与新教师结成帮教对子,时常找他们谈心,关心他们的每一步成长,使新教师克服了刚进校好高骛远、躁动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的教师。

2、关心教师的身体健康情况

工会每年组织所有教师进行健康检查,还从广州请来健康专家为教师们进行健康讲座,为教职工购置大量的体育器材,组织大家锻炼身体,让老师们都拥有健康的身体。

3、关心教职工的实际困难

近年来,随着教职工人数的增加,学校住房十分紧张,工会积极主动想办法,从花城员工楼租了一层楼的房子,并斥资重新装修,配置了新的家电和家具,为老师们解决了住房问题,消除了老师们的后顾之忧。教师宿舍楼中,部分空调、热水器因使用多年,开始出现老化现象,工会得知这一情况,积极向校领导提出申请,为老师们换上了新的热水器和空调。除此之外,工会还考虑到教师的工作方便,经过校领导的批准,将原办公室的台式电脑全部更换为手提电脑,在教师宿舍也安装了无线上网设施,使老师们在宿舍也能上网。学校教职工遇有婚丧产假,学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

三、开展各种文体活动,加强学校精神文明建设

1、开展各种艺术活动。为提高教师们的审美情趣,学校工会在开学初就制定了一系列文艺娱乐活动计划,组织教师参加。成立了健身操培训班,请舞蹈老师每星期两次教教职工跳健身操,成立了教工合唱团,请音乐老师教大家唱歌。每年的教师节和元旦,学校工会还组织庆祝晚会,为老师们提供展示才艺的平台;此外,工会还多次组织教师唱卡拉OK、节日聚餐和郊游烧烤等活动,让大家创造沟通感情,交流心得的机会。“十一”组织教师到从化泡温泉、广州夜游珠江,暑假组织老师前往海南、珠海等地旅游,使老师们愉悦了身心又增长了见识,学校的精神文明建设上了一个新的台阶。

2、开展各类体育活动。全民健身是我国的优良传统,我校工会充分发扬了这一传统,开展了各种各样的体育比赛和体育游戏,让教师既煅炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识,培养了爱校精神。学校开展了教工篮球赛、软式排球赛、拔河等各种竞赛,夏天每周定时开放学校游泳池给教职工进行游泳,还开设具有特色的教工之家,添置了电视、DVD、棋牌等娱乐设施。这些举措,不仅丰富了教师的文化生活,而且促进了校园文化建设。

学校工会,一直关心教职工生活,把工会建成温暖的职工之家。积极组织教工参加镇教育工会的各类文体活动。年初,工会组织教职工参加了顺德区教育局举办的“民办学校教师千人趣味运动会”和镇教育线“跨年音乐会”,三月,参加了陈村镇举行的“三八”节教师风采大赛,大赛中,我校幼儿园的节目“时装秀”获金奖,学校的节目“春江花月夜”获银奖;在十一月份陈村镇举办的教师合唱比赛中,我校歌曲《山丹丹开花红艳艳》获一等奖。

全年工会共组织文娱活动十余场,体育活动五场。在活动过程中,教师们不仅陶冶了身心,更重要的是增进同事之间的友谊,营造一个宽松和谐快乐的工作环境。

四、坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1、实施民主管理

每学期学校都召开一次教职工代表大会,让教职工积极地以主人翁的精神参与学校的管理。正是由于群策群力,才使我校的建设有了长足的发展。

2、坚持校务公开

学校工会全面贯彻、执行镇政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的精神,积极组织实施学校校务公开。本学年共召开三次座谈会,会上,学校领导倾听教职员工对学校工作的意见和建议。会后,设立学校校长意见箱,设置学校“校务公开”邮件通道。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面深入的了解,调动了广大教职员的工作积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

我校校务公开的渠道有三。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教职工代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核、等情况,接受代表的询问。二是有畅通的校务沟通渠道,接受群众的监督、意见和建议。三是深入各部门,听取意见,转达反馈,增进了解。一年来,校务公开的可信度、透明度进一步提高,使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。

3、参与学校的决策

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。学校的重要决策和重大活动都由教代会参与商讨,如《课堂教学评优标准》、《教学常规检查准则》、《学校工作计划》、《碧桂花城学校教职工福利待遇条例》、《碧桂花城学校教工宿舍与停车场管理条例》等。教代会发挥监督职能,对学校各层级干部提出述职的要求,学校年终考评评价。

发展学生特长,激发学生潜能,学校教师积极组织学生兴趣活动,提升学生特长优势,促进全面发展。这一年,先后有43篇学生作文在市级以上报刊发表,英语能力竞赛、绘画比赛、舞蹈、竖笛比赛、电子小报、小学生动画制作、电脑网页制作、小发明等都分别获得好成绩。

2011年度,全校教职工在陈村镇工会的大力支持和校领导的带领下团结向上,为学校的发展奋斗、拼搏,取得了一系列的好成绩。学校和幼儿园双双被评为“顺德区十佳民办学校”和“顺德区十佳民办幼儿园”。刘志伟老师在顺德区初中古诗歌鉴赏优秀教学课件评选中获一等奖;谢翠平老师在陈村镇小学数学三年级素材片段设计评比中获一等奖;蒋双双老师在小学信息技术学科说课比赛中获一等奖;邓小芳老师获顺德区小学语文教师综合素质大赛陈村镇低年级段一等奖;吴鹏老师获顺德区小学语文教师综合素质大赛一等奖;成月明老师在顺德区小学科学实验器材及教学运用设计竞赛活动评比中获一等奖,在陈村镇生物课教学设计评比活动中获一等奖,《植物向性运动的整合实验》获2010年陈村镇小学五年级科学实验装置设计制作比赛一等奖;张峰老师参加“南粤校园党旗红”书法、绘画、摄影比赛,获一等奖;谭加文、代天良两位老师被评为顺德区第二届优秀民办教师,代天良老师、沈波老师被评为镇学科带头人;赵定国老师被评为镇先进教师,并荣获顺德区校讯通应用先进管理者、先进教师奖;李明辉老师被评为镇优秀班主任;余江平老师镇师德修养先进个人;刘春燕、冯旭红被评为镇优秀德育工作者;朱小琳、黄洪师被评为顺德区优秀班主任;罗燕霞、郭园被评为镇教书育人优秀教师;黄杰、聂桂珍被评为镇师德修养先进个人;任锋波被评为镇十佳辅导员;张爱平在全国初中化学竞赛中获佛山市优秀辅导老师奖;焦肃英等十六位老师在全国小学生作文书画大赛中荣获国家级辅导类金奖;陶连青等四位老师获全国青少年冰心文学大赛金奖。

在即将到来的2012年,我们将加强工会自身建设,做好各方面工作,争取上级领导与董事会的大力支持,维护教工利益,切实起到桥梁的作用,为学校发展做出更大贡献。

推荐第10篇:学校工会总结

学校工会总结

一年来我校工会在党政的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将本年度工会工作小结汇报如下:

一、加强教师队伍建设,配合党政做好教育教学工作。

紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习“科学发展观”,学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪,建树形象”等活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱溱小,热爱学生,勤勉务实地工作。与时俱进,开展读书活动,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设,增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。

加强思想作风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理,充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。认真贯彻教代会条例,认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改进工作作风,改进学校的管理工作,提高管理效能。

四、深入推行校务公开,对校务公开中规定的有关项目予以公布。

后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员,对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核,让老师心中有一本明白帐,让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动,树时代教师形象,展时代教师风采。

我校工会积极响应局党委和教育工会的号召,在全体教职工中组织开展“勤勉创新,争做三优名师”立功竞赛活动,以竞赛(赛讲)为载体,促进学校教育教学发展,让教师热爱自己的岗位,在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动,让教师不断充实自己,不断提高自己;配合学校做好“青蓝工程”工作,新老教师结队,互学共长,使青年教师快速成长成才,在教学一线挑大梁,为学校的发展注入新的活力。

六、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康。

学校党、政、工、团组织无时无刻都把教师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来,为老师们做了较多的工作。

积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师,为教职工多做好事实事。一直以来,不管是教师生病住院、家中老人去世,还是青年教师结婚、生孩子,学校工会总是会同党政领导一起看望、安慰,或者慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年教师刘爱芳不幸患重病住院做手术,工会与学校领导及时看望送去了2000元慰问金,真挚的关怀为教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学工作中,为学校的发展作贡献。

广泛开展校园文化体育活动,不断增强教职工体质,陶冶情操,今年,我校工会组织全体教师参加城区教工广播操比赛获得了二等奖的好成绩,“三八”妇女节为全体女教师发放生活日用品,每逢教师节、国庆节、元旦等重大节日,都要组织教师开展文艺联欢,让教师充分享受节日文化给大家带来的乐趣,暑假还组织了全体教师外出旅游去银川观光光,陶冶了情操,营造了一个宽松和谐快乐的氛围。大家在工作中每天都有好心情,每天都能看见教师们展现在学生面前良好的精神风貌。

只所以有这样的人文风貌,只所以有这样的一支教学队伍,北岭小学的教学成绩在城区遥遥领先,荣获区德育、(体、卫、艺)、教学三A单位。

领导的重视是我们搞好工作的前提,教职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长的领导下,在全体老师的大力支持下,将不断探索和改进工作方法,提高创新能力,努力开拓工会工作的新局面。

2002年后勤办工作总结 2002年在学院党政的后勤改革思路指导下,广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话,认真落实党的十五届六中全会精神,立足校情,因地制宜,历经整体剥离、资产重组,组建实体,培植校外市场,做大做强等阶段,逐步建立起社会化经营,多元化开放,规范性竞争,快捷优质服务的新型后勤保障体系,为适应高教事业的改革,为学院的可持续发展,为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。一年来,我们主要完成了以下工作:

一、大胆创新管理体制和运行机制,把原属后勤系统的校医院、水电气管理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤服务经营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来,撤消了总务处及相关大后勤处室,共分离人员333人,划拨资产2800万元,改拨款制为收费制、终身制为聘任制,大锅饭为效益优先制,进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离。

二、在规范剥离的基础上,我们按照目标,组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体,三月二十日顺利完成工商行政注册登记,办理了正式的企业营业执照,成立了南充成功教育发展有限公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限公司四个独立法人实体,四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监事会,实行董事会领导下的总经理负责制。同时以资产多元化组合为纽带,以标准化规范管理为桥梁,组建了对四公司实行宏观管理的南充成功实业集团,为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础。

三、实行两权分离,有效监控国有资产。年初,由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共同对后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记,清产核资,明晰产权,通过国家认定的会计事务所、评估事务所进行核资、评估,对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相应的公司管理。同时为确保国有资产不流失,学院法人代表兼任五公司董事长,分管后勤副院长兼任副董事长,这样既协调了学院与企业的关系,同时对国有资产也实施了全面、全程监控与管理。

四、转变工作作风,坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨,尽可能把好事办好,实事办实。我办尽管成立时间仅一年,人员仅7人,但全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心,推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障体系建设。

(一) 与北湖公园签订精神文明共建协议书,解决了近三十年的与北湖界墙争议历史遗留问题。

(二) 为迎接建校50周年华诞,以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋,与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作,其中光明工程、中心花园、西苑工字砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水工程及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化,极大地维护了学校的声誉,美化了校园环境。

(三) 参与新校区征地工作,具体起草了征地合同,既维护了学校利益,又使新区建设得以如期推进。

五、切实履行监督管理,强化监控体系与手段。我们以作为衡量后勤改革成败的标尺,采取必要的手段和制度做保证。其手段主要有:宣传手段、影响手段、建议手段、说服手段等。确立的制度主要有:申请审批制度、工作报告制度、检查审计制度等。同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组,有侧重地履行具体监督职责,对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理,确保了监控的时限性与有效性。此外,我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题,做到,即及时处理师生对后勤工作的来信、来访,一年来共处理了六十余件;及时采取整改措施或给予情况说明,先后落实解决学生洗澡、涉及金额37万余元的10--12幢住户购房款退补等与师生生活密切相关事宜,首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原因,实地解决问题。

六、抓好学生公寓和教师住宅建设。采取的方法:改,历时三个月,我办利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的男生宿舍进行了彻底改造,使之内外焕然一新,成为校园又一道靓丽的风景线;购,今年五月十五日学院斥资近三百万元与南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同,明年七月比邻学校的三十五套两室两厅单元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎2003级新学子;建,学院采取多种形式投资800万元建成一万平方米两幢单元式学生楼,为学校的稳步发展奠定了坚实的基础。与此同时,我们积极为改善教职工,尤其是青年教师住房条件做工作,顺利完成与南充市万事兴合作修建76套职工住宅合同,现已有55户教师喜迁110--170平方米不同类型满意房。

七、重视和加强对学生食堂、公寓的管理。站在落实江总书记讲话精神的高度,始终高度重视,认真抓好学生食堂、宿舍管理工作,切实保护和维护学生切身利益。在食堂建设方面,主要是根据有关法律法规和行业规定,建立健全在卫生、食品质量管理方面的规章制度。如责任事故追究制、饮食经营准入制、大宗饮食物品公开招标制、食品采购定点制等。同时提高饭菜质量,增加花色品种,改进服务质量,使就餐率稳步上升。十月初在由省教委组织的专项检查中师生对食堂的满意率达80%以上。在宿舍管理中,除加强常规的安全、清洁卫生管理外,本着为学生高度负责的精神,坚持管理育人、服务育人、环境育人,大力开展思想政治工作和素质教育,首次聘请了学生兼职管理员、创刊了公寓快讯、开展了寝室文化周大型活动,在西安举行的四川省高校宿舍管理2002年年会上,我院宿舍管理的新模式受到了与会者的并评为。

八、认真处理好后勤实体、学校、师生的责权利关系,创立了新型的后勤保障体系。后勤实体既有企业的经济属性,更具有为师生服务的社会属性。学校除予以政策扶持外,还给予了实实在在的经济投入。今年学校用于后勤设施建设、更新、改造的经费已逾千万元。同时为维护广大师生的切身利益,我办遵照工作职责按照合同、契约管理模式与后勤实体形成甲乙方关系,依据合同向各实体提出服务的任务、标准、要求,明确规范甲乙方责权利,并通过检查、监督、协调等职能对各经济实体执行合同情况实施动态宏观管理,从而实现了企业目标与学校目标相一致或有机结合、大后勤系统上下协调统一的完整目标体系,确保了后勤改革迈大步,落实处、收实效。一年的后勤改革实践之所以取得实效,主要得益于学院党政领导的高度重视,思想认识的统一,目标明确,敢于决策,措施得力,积极、稳妥、有序的推进后勤改革;得益于理论的创新,机制的激活,新制度、模式的创建和广大后勤职工敢为人先的实践勇气;得益于学校政策的大力扶持和师生的理解、支持和积极参与所形成的宽松改革氛围。一年来我们的主要收获是:全面营造出了文明向上,环境舒适、服务到位、经营竞争有序的校园后勤保障体系;后勤实体内练硬功,外树形象,后勤资产由年初的2800万元发展到目前的3600万元,上缴利润近100万元,仅工资一项为学校节约经费近300万元,既使学校省了心、省了钱,更重要的是各实体基本完成了人力资本、物力资本、社会资本积累的初始阶段,具备了融入社会大市场占有市场份额的内在实力与外在形式;广大的后勤职工经受了风雨,增长了才干与见识,尝到了甜头有了想头与盼头,具备了深化改革的胆气与勇气,达到了学校稳定,群众满意,后勤职工乐意,领导放心的后勤社会化改革预期目的。

学院后勤工作办公室 二00一年十二月十八日

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第11篇:学校工会总结

围绕学校中心工作认真履行工会职能

------乌市54小学2009年工会工作总结我受学校工会委员会委托,向大会作学校2009年工会工作总结报告,请审议。

2009年工会工作在水区教育工会的关心下,在学校党支部的直接领导下,在全体教师的支持下,以党的十七大精神和“三个代表”“学习实践科学发展观”重要思想为指导,团结和组织广大教师紧紧围绕学校的中心工作,为学校的发展、稳定发挥了积极的作用,有力地促进了学校各项工作的健康发展。

(一)发挥工会职能,推进学校民主管理

工会围绕学校中心工作,充分发挥工会职能。学校党政制订了工会主席参加校级领导的专题会议制度,制定了工会主席参加校行政会制度,可以说学校的件件事情学校工会主席都在参与,保障和发挥工会主席在涉及教职工切身利益重大事项决策中的作用,是维护教职工合法权益的重要体现。学校工会建立了工会主席向党支部、校行政会定期汇报工作制度。在工作中,学校工会对教职工反映的热点问题,教师中的合理化建议,及时向学校党政反映,学校工会做到了在会前倾听群众呼声,了解教职工需求,会上积极反映教师意愿,为学校党政领导的正确决策提供依据,从源头上、制度的制定上真正维护了教职工的利益。比如说,有的教师提出,学校大门前灰尘太大,路面凹凸不平,一下雨就无法行走,建议铺水泥路面。学校校长克里木十分重视,经多方努力得以解决;有的教师提出,冬天家住市区的教师较

多,学校离市区又比较远,上下班正是高峰期,乘车困难。建议修改冬季作息时间。对此建议,学校党政领导十分重视,修订了学校的作息时间,方便里广大教师。有的教师提出,搬进了粉刷一新的教学楼,更换用了几十年的办公桌,以改善教师的办公条件。这一建议,得到了学校党政领导重视,在资金较紧的情况,购买了办公桌。这个学期每人都用上了新办公桌。还有一些建议也都一一得到了落实,使工会组织发挥了桥梁和纽带作用。

(二)发挥工会职能,推进学校民主管理

加强教代会制度建设,教代会制度已经成为学校管理制度中的重要组成部分。为提高教代会的质量,使教代会做到制度化、规范化,学校工会按照《工会法》、《水磨沟区教职工代表大会工作细则》有关规定,定期召开。

(三)关心、丰富了教职工生活,努力增强学校凝聚力

关心教职工生活,积极开展群众性的精神文明建设活动,寓教于 乐,使教职工在健康快乐、丰富多彩的活动中陶冶情操,相互了解,增进友谊,增强学校的凝聚力和向心力。

1、关心教师生活

2009年以来,学校及工会慰问教师达33人次。到医院或家庭看望生病的教师15人次,慰问亲人去世的教师10人次,慰问下社区教师2人次,慰问献血教师2人次,慰问交流老师2人次。慰问参加“7.5”事件善后安抚工作老师2人次。向申请水区教育局、教育工会慰问学校困难教师一人----夏木西汉。暑假期间还慰问了5名学

校的特困学生。这些活动的开展,真正意义上尽到了关心教职工的生活是工会义不容辞的责任。

2、开展积极向上的文体活动,丰富教职工文化生活

丰富教职工的文化生活,创造一个宽松的学习、生活和工作环境,促进校园文明建设,是工会工作的又一重要内容。一月份组织全体教师开展为女工爱心一元钱捐款共捐121.6元;三月份,举行“庆三八女工知识竞赛”;组织15名女教师在八小听女工健康知识讲座,四月份,五十多名组织教师在市耳鼻喉专科医院进行嗓音疲劳测试;五月份,组织学校代表队去39小学开展民族团结球类比赛;举办了学校教师趣味运动;

五、六月份组织99名35岁以上教师在新疆医科大第二附属医院院体检;七月份,组织全体教师为“7.5”事件受难同胞捐款6350元;九月份,举行86中、54小学民族团结篮球友谊赛;这些活动,参赛面广、人数多。通过开展活动,展示了教师的风采,丰富了教职工的精神文化生活;同时加深了教师之间的了解,增进了教师之间的友谊,从而推动了学校精神文明建设,营造了团结、和谐的人文环境;为教育的健康发展创造了有利条件。

3、做好保险工作,为学生家长排忧解难

2009学年在学校各位班主任的大力支持下,学生参加人保健康591人,占全校学生总人数的百分之八十二,学生参加城镇居民医疗保险627人,占全校学生总人数的百分之八十七。

4、关心退休教师,

我校现有退休教师34人,(阿曼古丽、米热万古里正在办理中)。其中,企业移交24人,学校退休10人,这10人的退休手续都是今年办完的。学校对退休教师十分重视,为做好退休教师的管理工作,学校成立由校长何丽任组长,副校长、工会主席任副组长的 “退休管理委员会”。学校退管会建立了退休教师档案,召开了“退休教师座谈会”,逐步解决了移交过程中存在的一些问题。座谈会上学校领导热情洋溢的讲话,退休教师非常激动,他们说他们有了回家的感觉,看到学校发生了翻天覆地的变化,他们希望我们54小学在不久能成为水区乃至乌市的一所名校。

一年来,学校工会的工作,在上级教育工会和学校党政的指导、关心和支持下,在各位工会委员的合力协作下,在学校全体教师的大力支持下,取得了一些成绩。从而我们深深体会到:工会工作离不开党的领导和行政的支持,离不开全体教师的支持。工会作为党的群众工作的重要组成部分,是为学校的中心工作服务的,是为全体教师服务的。在围绕这些中心开展工作的同时,找准工会自身的位置,充分体现自身的价值,才能有效发挥党联系教职工的桥梁与纽带作用。在这里我代表学校工会向关心和支持工会工作的各级领导,向全体教师表示衷心的感谢。我们工会一班人,虽然都是承担了满工作量的教学任务,但是我们每一位工会委员都热心于工会工作,我们本着“我们来自教师中间,我们就应该服务于教师”的理念,团结协作,为学校的工会工作付出了努力,在这里我也要向工会的各位委员表示衷心的感谢。

一年来,在我们的工作中如有不尽人意的地方还请各位教师谅解,提出宝贵的意见与建议。

最后,在中华民族传统节日——春节即将到来实际,提前给各位领导,各位教师拜个年,并通过你们给你们的家人拜年:祝大家新年快乐,身体健康,阖家幸福,万事如意。

谢谢

乌市54小学

2009年1月

第12篇:学校工会总结

学校2011年度工会总结

2011年度,碧桂花城学校工会在陈村镇教育工会和学校领导的正确领导和大力支持下,根据教育工会的工作部署,深入学习理论,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为学校的教育事业发展做出贡献。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

现将2011年工会工作总结如下:

一、提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学,要提高学校的教育教学水平就必须有一支思想素质好、业务能力强的教师队伍。今年,工会配合学校德育处、教学处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1、加强理论学习,提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。学校领导一直注重教职工的理论学习,规定每周一晚上为教师集体学习时间。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

学校工会积极配合教学处每月通过邮件,给全体教职工发送政治理论的学习资料,让教师树立正确的人生观、职业观。今年工会组织新教师学习了《胡锦涛总书记在全教会上的讲话》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》,以及最新出台的《小学教师专业标准》和《中学教师专业标准》等文件,通过知识竞赛、演讲比赛、专业考核等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住遵纪守法,谨记总书记的教诲,修炼内功,提高师德修养。在学法的基础上,工会协助考核组修订了我校的《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。

2、组织各种活动,提高教育教学能力。

教学质量是学校的生命线,拥有一支高素质的教师队伍是教学质量的保障。我校规定,每星期各科组组织教师业务学习一次,星期二下午语文,星期三下午数学,星期四下午英语,星期三上午综合组。通过业务学习和教研活动的开展,提高了教师们的教育教学能力。我校提倡高效课堂,提倡精讲精练,在课堂上以学生为主体,注重学生各种能力的培养,使得我们的课堂教学焕发了勃勃生机,教学质量有了质的飞跃。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在开学前,学校就组织了一批优秀的老教师,对新老师进行培训,使新老师在开学后能很快地适应学校的工作。接下来又开展了新教师展示课、新课标达标课、科组示范课、外出学习汇报课等,给老师们提供了学习和交流的机会。

其次,工会大力支持开展教师教学技能和基本功培训,要求全体教职工立足岗位成才,通过自学、函授等方式提高文化素质,通过教育教学实践活动提高业务水平。在新五项基本功培训中,本年度主要集中开展了三笔字比赛、说课比赛、英语简笔画、讲故事、幼师舞蹈等技能考核。

再次,工会配合教学处,在教工阅览室新增加了大量的图书,为教师科研提供了方便。经常组织教师外出去兄弟学校参观、取经,除此之外,今年还组织了6位英语老师去英国培训,2位老师去香港等参观学习,组织多位语文老师去深圳学习,组织多位数学老师去肇庆观摩,丰富了老师们的知识结构,拓宽了老师们的教育视野。在校内,工会还组织教职工学习了安全知识,进行各种演习,如消防演习、逃生演习,地震演习等等,使校园安全得到进一步的保障。

二、急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。每年学校董事会都给予工会人均2500的经费,用于工会的运作,从经济上保障工会的工作开展。

1、关注青年教师的成长

我校每年都要招进一批年轻的教师,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会为首召开新教师座谈会,认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。学校为每一位新入职的职工免费提供家居用品、个人基本生活用品,解除他们的生活问题,使得教职工能够很快投入工作。工会委员会的委员还与新教师结成帮教对子,时常找他们谈心,关心他们的每一步成长,使新教师克服了刚进校好高骛远、躁动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的教师。

2、关心教师的身体健康情况

工会每年组织所有教师进行健康检查,还从广州请来健康专家为教师们进行健康讲座,为教职工购置大量的体育器材,组织大家锻炼身体,让老师们都拥有健康的身体。

3、关心教职工的实际困难

近年来,随着教职工人数的增加,学校住房十分紧张,工会积极主动想办法,从花城员工楼租了一层楼的房子,并斥资重新装修,配置了新的家电和家具,为老师们解决了住房问题,消除了老师们的后顾之忧。教师宿舍楼中,部分空调、热水器因使用多年,开始出现老化现象,工会得知这一情况,积极向校领导提出申请,为老师们换上了新的热水器和空调。除此之外,工会还考虑到教师的工作方便,经过校领导的批准,将原办公室的台式电脑全部更换为手提电脑,在教师宿舍也安装了无线上网设施,使老师们在宿舍也能上网。学校教职工遇有婚丧产假,学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

三、开展各种文体活动,加强学校精神文明建设

1、开展各种艺术活动。为提高教师们的审美情趣,学校工会在开学初就制定了一系列文艺娱乐活动计划,组织教师参加。成立了健身操培训班,请舞蹈老师每星期两次教教职工跳健身操,成立了教工合唱团,请音乐老师教大家唱歌。每年的教师节和元旦,学校工会还组织庆祝晚会,为老师们提供展示才艺的平台;此外,工会还多次组织教师唱卡拉OK、节日聚餐和郊游烧烤等活动,让大家创造沟通感情,交流心得的机会。十一组织教师到从化泡温泉、广州夜游珠江,暑假组织老师前往海南、珠海等地旅游,使老师们愉悦了身心又增长了见识,学校的精神文明建设上了一个新的台阶。

2、开展各类体育活动。全民健身是我国的优良传统,我校工会充分发扬了这一传统,开展了各种各样的体育比赛和体育游戏,让教师既煅炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识,培养了爱校精神。学校开展了教工篮球赛、软式排球赛、拔河等各种竞赛,夏天每周定时开放学校游泳池给教职工进行游泳,还开设具有特色的教工之家,添置了电视、DVD、棋牌等娱乐设施。这些举措,不仅丰富了教师的文化生活,而且促进了校园文化建设。

学校工会,一直关心教职工生活,把工会建成温暖的职工之家。积极组织教工参加镇教育工会的各类文体活动。年初,工会组织教职工参加了顺德区教育局举办的民办学校教师千人趣味运动会和镇教育线跨年音乐会,三月,参加了陈村镇举行的三八节教师风采大赛,大赛中,我校幼儿园的节目时装秀获金奖,学校的节目春江花月夜获银奖;在十一月份陈村镇举办的教师合唱比赛中,我校歌曲《山丹丹开花红艳艳》获一等奖。

全年工会共组织文娱活动十余场,体育活动五场。在活动过程中,教师们不仅陶冶了身心,更重要的是增进同事之间的友谊,营造一个宽松和谐快乐的工作环境。

第13篇:学校工会总结

学校工会工作总结

瞿靖中心小学 2012年12月25日

2012年学校工会工作总结

一年来,我校工会在学校党政的领导下,团结广大教职工,以“三个代表”重要思想为指导,围绕学校的中心任务,认真履行工会职能,积极做好本职工作,在推进学校发展、构建和谐校园等方面作出了积极努力,并取得了一定的成绩。现将一年来的工作汇报如下。

(一)加强师德建设力度,提高全体教职工的思想素质

1、配合学校党、政,以邓小平理论、“三个代表“重要思想和科学发展观为指针,组织广大教职工学习理论,以及《中小学教师职业道德规范》,引导广大教职工与时俱进,创先争优,强师德转作风,追求卓越,为营造风清气正的校园环境,构建和谐社会做出了贡献。

2、为了进一步加强师德师风建设,我们开展 “加强师德修养 规范从教行为”专项整治活动,引导和组织教职工认真学习了五条禁令,开展了师德自查自纠活动,强化了“加强师德养

规范从教行为”,使遵守法规、法纪成为每一位教师的自觉行为,进一步提高了广大教师道德水平和业务素质,增强廉洁从教意识。年末评选了戴秀红等8位师德标兵。

(二)解放思想,创先争优,营造风清气正的教育环境

按照市委关于在全市开展营造风清气正发展环境活动的要求和教体局党委的具体安排,我校积极响应,及时制订了活动方案并精心组织实施。在活动中我校组织领导到位,宣传发动到位,学习讨论到位,寻策问计到位,分析检查到位,整改实践到位。通过学习讨论、交流研讨、分析检查、整改落实等灵活多样的形式,引导党员干部和全体教职工充分认识开展活动的意义,进一步解放思想,立足岗位,创先争优。并切实让活动进校园、进课堂、进师生头脑,把创先争优作为学校思想政治教育的重要内容,融入到工会组织的各种活动中,融入到教育教学活动中,务求实效。

(三)坚持校务公开,实施民主管理和民主监督

我 校高度重视校务公开工作,建立了以党、政、工、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、教师考核、职称评审和评优评先等方面进行监督。凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。一年来,学校根据有关文件精神,以高度负责的态度遵照规范程序,按照制度全面实施校务公开,设置公开栏,公开举报电话,设置举报信箱,自觉接受社会、家长、全校师生的监督,并且建立校务公开制度和档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解,发扬教职工的主人翁精神,全面调动了教职工参与学校管理的积极性,增强了教职工参与管理的意识。

(四)开展文体活动,丰富教职工的文化生活

我校结合实际积极组织教师开展文体活动。平时,我们利用三八节、五一节、六一节、教师节、元旦,积极组织教职工开展丰富多彩、不同形式的文体活动,不但活跃了教师文体生活,也增强了学校与学校之间的横向沟通与交流,加强合作,促进良好的学校文化建设,丰富教师的课余生活,还为教师提供了一个展示自己,不断提高的机会,而且显示了教工积极乐观的精神状态,充分调动了全校教师的积极性,增强了集体意识,加强了团结,沟通了感情,也使教师的精神面貌焕然一新,为更好地实现学校工会“聚人心,促发展”的工作目标。

(五)、结合实际开展扶贫帮困送温暖活动。

根据教体局的安排,我们按照市教体局有关文件精神,在大力营造风清气正的教育环境活动中,我们利用春节、教师节结合实际开展送温暖活动,以此表达我们关爱有病和困难教师的心意,显示学校党政工组织对教师的关怀。另外我们还对退休教师、老党员进行慰问,与他们谈心交流,了解他们的生活情况,倾听他们的想法和需求,帮助他们解决生活和工作中的实际困难。一年来先后为16位有病教师4位丧失亲人教师和4位困难教师送去了组织的关怀和温暖,联系瞿靖卫生院为90位教职工做了体检。

一年来学校工会虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但与上级的要求还有一定差距,与领导对我们的期望还有许多不足.我们将坚定信心努力学习,创新思路扎实工作,使工会工作再上新台阶。

2012年12月25日

第14篇:学校工会总结

学校2014年度工会工作总结

2014年,我校工会在上级教育工会及学校党支部领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作总结如下:

一、努力提高教师素质,促进队伍建设

1、深入学习党的各项方针政策。认真组织全体教职工深入学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平。坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱学生,勤勉务实地工作。并结合学校实际,把各项工作落到实处。

2、加强师德教育,开展师德建设系列活动。广泛宣传,营造氛围。师德建设活动重在宣传,贵在坚持。学校充分利用电子屏、校园广播等开展宣传教育活动,宣传学习《中小学教师职业道德规范》等。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、结合信息化,开展电子触摸屏教学大练兵活动。通过对全校教师进行电子触摸屏应用的岗前培训,以及区教研室专家的指导,信息化教学有了长足发展。以核心组为示范点在各学科进行推广应用;以“信息化促高效课堂教学”的为载体;以液晶交互式书写屏为课堂教学抓手。探索课堂教学模式的改革,寻求更加适合我校学生的课堂教学模式,以交互式书写屏促进生成性课堂教学模式的创新,适时总结课堂教学改革的经验。提高

了教师专业能力和业务水平。我们把信息化教学大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来,以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展了一系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动,组织外出教师学习,不断提了教师们的业务素质的发展。

二、坚持校务公开,发挥工会监督功能

1、坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开:学校经费,学校每周工作安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题:贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部评选等进行了校务公开。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。

三、营造和谐工作氛围,关注教师身心健康

1、心系教职工。学校领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把学校的关心和爱护送给每一位教师。本年度为教师们做了许多工作。如:春节期间,由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工、退休老党员、老教师进行慰问。“在三八妇女节”来临之际,举行女教职工跳绳比赛,并在市区举行的女教职工跳绳比赛中获优秀组织奖。利用教师节对

在教育教学工作中做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰。

2、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动。组织慰问困难教职工、生病教工及教职工亲属去世。对于结婚、生小孩,教职工的红白喜事,学校工会总是会同校领导一起在第一时间上门慰问和祝贺,(本学期看望慰问生病教师7人次,生小孩女教师4人次,探望去世亲属教职工1人)把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

3、开展教职工文化体育活动。增强凝聚力,愉悦教职工身心。如11月份开展了冬季教职工乒乓球、篮球、足球、象棋、排球比赛。丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄。还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

4、为职工办实事、办难事、办好事。做好“扶贫解困送温暖”工作。及时建立贫困家庭档案,上报市教育局工会,教职工有困难时,准确上报情况,争取困难补助。对教师本人住院、直系亲属有病住院、死亡等,进行家庭慰问。学校为全体教职工参保了意外伤害保险,积极建立2015年职工重特大病医疗互助活动保险事宜档案。

5、细微中见真情。在教师生日来临之际,继续为教职工送一束鲜花和一份蛋糕。在校期间,利用校园之声为教师点歌送去祝福,或发送一条祝福短信祝贺生日快乐。通过这一活动,增进了友谊,促进了校内和谐。

6.关注教工娱乐活动.建立“教工之家”活动室。填充一些健身器材。如综合健身器、按摩椅、磁控车、篮球、排球、足球、象棋等价值5万余元活动器材,丰富教工课余活动,特别是一些长期住校的教师,晚上可以进行一些体育活动,使教师的业余生活更加充实。

7.积极响应市政府的惠民工程。组织21名45周岁以上教职工体检。摸清45周岁以上教职工情况,建立登记表,按时上报市教育局工会,分批进行体检。使中老教师感受到党的温暖和关怀。

8.落实独生子女政策。按照独生子女费发放政策,建立独生子女档案,及时发放独生子女费。

9.关心退休教师。举办退休教师座谈会,并发放纪念品。

10.加强餐厅管理,提高服务质量。校领导及工会人员,及时到师生中间询问饭菜质量。对征求到的意见和建议,限时解决。每学期召开2-3次炊事人员会议,研究如何改进饭菜质量和服务质量。使就餐师生感到舒心。

11.关注师生饮水问题.学校投入三万余元实施师生饮用水净化改造项目。目前,学校已实现全天侯供水,同时经过净化后的水质已达到直接饮用的标准,为师生生活用水提供了极大的便利。

四、积极开展丰富多彩教育实践活动

1、参与上级工会组织的各项活动。积极组织教师参加市教育局工会组织的青年教师读书活动,选送了4名教师读书感悟和1名教师2篇文学作品参加比赛。

2、开展教职工大家访活动。深入学生家里。与家长交流,全面了解学生在家、在校的学习情况。并收集家长对学校和教师的意见和建议。让教师的关爱切实走进学生家里。

3.举办青年教师基本功展示交流活动。此次活动学校依照市教育局的有关安排,以提高青年教师综合素养和课堂教学技能为目标。结合青年教师不同的兴趣,爱好,充分彰显教师各自不同的特长优势。活动中,教师们展示了书法、硬笔书法、粉笔字、简笔画、国画等不同特色和风格的作品,体现了青年教师们青春靓丽的风采。

4.以先进人物为典型,加强公仆意识。党支部组织全校教师及四至八年级学生观看电影《焦裕禄》,并号召全体教师学习焦裕禄精神,争做焦裕禄式的好教师。使每个教师从焦裕禄同志无私忘我的奉献精神、为人民 4

服务的公仆意识和任劳任怨的吃苦精神中,深刻认识到自己所承担的时代责任和需要体现的时代价值。

5.关注贫困儿童。5月29日下午,校党支部组织全体特岗教师深入困难群众家中看望和慰问两名贫困学生。走访中,教师们深深地被眼前的情景所震撼。大家无法把眼前贫寒、败落的景象和那个鲜活的孩子联系到一起,一股浓浓的酸楚涌入到在场每个特岗教师的心头。学校为每个家庭送去慰问金,在场领导和教师自发的为这两个家庭进行捐款。

6.关注慈善事业。积极响应吴忠市教育慈善基金分会捐款倡议书,组织全校教职工教育慈善基金分会捐款2700元。

一年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:

(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进;

(2)工会组织活动较少,未能进一步调动广大教职工积极性和参与意识。 (3)工会活动教师的参与面不够广,特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。

总之,我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求,切实履行工会维权、参与、建设、督促等职能,在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。使工会真正成为全体教职工最温馨的家,体会到大家庭的温暖!

2015年1月12日

第15篇:学校工会总结

工会总结

随着我校新校区的日渐完善,学校的办学规模扩大了,教职工人数逐年增多,既为学校工会工作的发展带来了机遇,同时也对学校工会工作的开展提出了新的挑战。近几年,在学校党总支的领导和支持下,在全校教职工的积极参与下,我们在学校工会工作中以《工会法》、《教育法》等为指导,全面贯彻学校提出的“以人为本”办学理念,结合工会工作的具体实际,经过近几年的积极探索和不断完善,我校工会发挥了应有的职能作用,取得了可喜的成绩,相继获得了“民主管理先进单位”、“模范职工之家”、“市实施送温暖工程先进单位”等一系列荣誉。我校工会围绕为教育教学服务,着重做好了以下几方面工作:

一、依靠教职工,不断完善教代会制度

全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针,具体到学校,就是要全心全意依靠教职工办学。我校提出了“以人为本”的办学理念,在工会工作中,我们贯彻落实这一办学理念,牢牢抓住“依靠”二字,以此促进和完善学校教代会制度。

我校教代会作为学校现代管理体制的重要组成部分,主要体现在坚持制度,落实职权、发挥作用上。每年定期召开教代会,校长定期向教代会报告工作,教代会质量一年比一年提高。学校改革、工作计划、财务预算等重大事项,都提交教代会审议通过,学校规章制度、干部选拔、职称评定、工资调整等涉及教职工利益的事项都由教代会 1

行使同意或否决权,学校坚持每年教代会民主评议校级领导干部的制度,使民主评议监督权得到落实。

每年召开教代会,都要对学校的大政方针和重要事宜进行讨论审议,并收集到代表提案,反映出全校教职工具有关心学校、热爱学校、民主管理学校的积极性和创造性。每次教代会,我们都要对上次教代会的各项提案落实情况向代表作出报告、答复提案处理意见。我们工会保证提案件件有着落,使教职工从中体验到主人翁精神,有了这种主人翁精神,学校教代会工作就有了扎实群众基础。

二、相信教职工,全面深入推行校务公开

实行校务公开,是加强学校民主管理、民主监督、保障教职工当家作主,依靠教职工办学的一项重要制度,是新时期学校教代会和工会工作的一项新的重要内容。

2011年,我校面临着全新的发展机遇,学校事务的每一个环节都牵动着教职工乃至社会上关心学校发展的人们的神经。根据学校的这一实际情况,学校明确提出了校务公开的三大内容:一是公开学校改革和发展的重大事项;二是公开教职工关注的焦点、热点、难点问题,社会上所关注的与学校有关的问题;三是公开与党风廉政建设有关的问题。我校以多种形式推行校务公开,不断充实更新校务公开内容。我校利用校园网将学校招生、基建等方面信息作为校务公开内容予以公开、发布。我校进行的重大人事制度改革、实行全员聘用制、建筑工程招标、教学仪器添置购买、专业技术职务评聘等,都采取了全面公开、公正、公示制度。由于把改革方案、改革的内容、过程、结束一一公开,教职工猜疑没有了,透明度增加了,教职工支持了,

工作顺利了。通过校务公开,有效地显现了教职工的民主监督职能,较好地调动全体教职工工作责任感、进取精神,工作主动性、效率明显提高,形成崭新工作局面。

三、团结教职工,发挥工会的教育功能,打造高素质的教职工队伍

以师德塑师魂,切实提高广大教职工的师德修养。一年来,学校工会充分发挥桥梁和纽带作用,配合学校教育管理和改革,团结教职工,积极为教职工提高教学能力和思想认识水平创造条件,配合党政,加强教职工政治思想素质,以师德建设为中心,开展了多种形式的自我教育活动。在女职工中提倡发扬“自尊、自信、自立、自强”新一代女性精神;我校工会鼓励教师勤于钻研业务,注重现代教育意识、观念传播,倡导“学习化教育”,学校工会多次组织开展了提高教师教学业务水平的群众性学习、讲座、教学基本功竞赛、优质课活动,多次邀请有关专家、学者来校讲学;加强对青年教师的培养,开展了新老教师结对子的活动等。

通过这些活动的开展,增强了教师的活动,提高了教师的业务水平。为推进学校素质教育,为学校教育发展做了贡献。

四、关爱教职工,让工会真正成为教职工之家

维护教职工的合法权益,关心教职工身心健康,加强人际关系,是近几年来我校工会工作的着力点之一,它不仅密切了工会与教职工间的联系,提升了工会的形象和凝聚力,而且也为工会其它工作的开展奠定了基础。学校在资金困难的情况下,尽最大努力关注教职工生活,关心教职工福利待遇问题,努力体现广大教职工的工作价值。在绩效工资兑现之前,尽管办学经费比较紧张,学校还是尽最大可能保

障大家的切身利益,认真解决教师们八小时以外的工作补贴问题。职称问题也是教师的一件大事,从争取指标到评选过程,学校也是竭尽全力,想尽办法,疏通关系,尽量使评审教师全部通过评审。对于患病教师及其患病教师家属,学校及时看望慰问,尽力帮助解决困难。认真落实“五必到制度”:教职工结婚必祝贺,教职工直系亲属去世必慰问,教职工有病住院必探望,教职工有困难必帮助,教职工退休必欢送。关注教职工的身心健康。组织全体教职工包括离退休教职工进行全方位的体质检查,组织教职工参加秋季长跑、趣味绑腿赛、男女混合接力、女子跳绳、沿沙河暴走等比赛,丰富教职工业余生活。教师节以及春节前夕,学校带着慰问金和米、面等生活用品,看望、慰问离退休教师。在教职工“红白事”方面学校领导亲力亲为,让老师真正体会到了集体的温暖,同志的关怀,也增强了学校的亲和力和凝聚力。

回顾近年来的工作,我校工会在校党政的支持下,立足实际,扎实工作,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用,为五高发展开创了新的局面。一年的工作实践使我们深深体会到:工会只有主动接受党的领导,才能把握正确的方向;只有维护教职工的合法权益,才能赢得群众的支持和信任;只有依靠群众开展工作,工会工作才能有活力。当然工会工作也存在一些薄弱环节,我们相信,2012年,工会工作在校党政领导关怀、支持下一定会取得更大的成绩。让我们一起为把漯河五高建设成高质量、有特色、可持续发展的一流学校而奋斗!

2011-09-25

第16篇:学校工会总结

学校工会总结

一年来我校工会在党政的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将本年度工会工作小结汇报如下:

一、加强教师队伍建设,配合党政做好教育教学工作。

紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习“科学发展观”,学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪,建树形象”等活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱溱小,热爱学生,勤勉务实地工作。与时俱进,开展读书活动,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设,增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。

加强思想作风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理,充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真贯彻教代会条例,认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改进工作作风,改进学校的管理工作,提高管理效能。

四、深入推行校务公开,对校务公开中规定的有关项目予以公布。

后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员,对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核,让老师心中有一本明白帐,让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动,树时代教师形象,展时代教师风采。

我校工会积极响应局党委和教育工会的号召,在全体教职工中组织开展“勤勉创新,争做三优名师”立功竞赛活动,以竞赛(赛讲)为载体,促进学校教育教学发展,让教师热爱自己的岗位,在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动,让教师不断充实自己,不断提高自己;配合学校做好“青蓝工程”工作,新老教师结队,互学共长,使青年教师快速成长成才,在教学一线挑大梁,为学校的发展注入新的活力。

六、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康。

学校党、政、工、团组织无时无刻都把教师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来,为老师们做了较多的工作。

积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师,为教职工多做好事实事。一直以来,不管是教师生病住院、家中老人去世,还是青年教师结婚、生孩子,学校工会总是会同党政领导一起看望、安慰,或者慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年教师刘爱芳不幸患重病住院做手术,工会与学校领导及时看望送去了2000元慰问金,真挚的关怀为教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学工作中,为学校的发展作贡献。

广泛开展校园文化体育活动,不断增强教职工体质,陶冶情操,今年,我校工会组织全体教师参加城区教工广播操比赛获得了二等奖的好成绩,“三八”妇女节为全体女教师发放生活日用品,每逢教师节、国庆节、元旦等重大节日,都要组织教师开展文艺联欢,让教师充分享受节日文化给大家带来的乐趣,暑假还组织了全体教师外出旅游去银川观光光,陶冶了情操,营造了一个宽松和谐快乐的氛围。大家在工作中每天都有好心情,每天都能看见教师们展现在学生面前良好的精神风貌。

只所以有这样的人文风貌,只所以有这样的一支教学队伍,北岭小学的教学成绩在城区遥遥领先,荣获区德育、(体、卫、艺)、教学三A单位。

领导的重视是我们搞好工作的前提,教职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长的领导下,在全体老师的大力支持下,将不断探索和改进工作方法,提高创新能力,努力开拓工会工作的新局面。

第17篇:学校工会总结

沙溪中学2013年工会工作总结

一年来我校工会在党政的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革,切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将本年工会工作总结如下:

一、加强教师队伍建设,配合党政做好教育教学工作。

紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习“科学发展观”,学习贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学职业道德规范》及党的十八大精神,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,在全体教职工中大力开展“依法治教”、“注重礼仪,建树形象”等活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱学生,勤勉务实地工作。与时俱进,开展读书活动,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设,增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。加强思想作风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理,充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真贯彻教代会条例,认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动,把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改进工作作风,改进学校的管理工作,提高管理效能。2013年上半年组织召开了教大会,共收到群众的意见和建议24份,学校领导都做了非常明确地答复,有的当场做了表态,从而进一步增强了老师们的主

人翁意识。

四、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康。

学校党、政、工、团组织无时无刻都把教师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来,为老师们做了较多的工作。上半年“五一”时组织老师们进行了一些体育锻炼的活动,愉悦了老师们的身心;暑假组织教师到海南参观学习,为老师们增长了见识;下半年组织了文、理科教师篮球对抗赛,每周进行一场,切实增强了老师们的身体素质。

积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师,为教职工多做好事实事。一直以来,不管是教师生病住院、家中老人去世,还是青年教师结婚、生孩子,学校工会总是会同党政领导一起看望、安慰,或者慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。春节期间,工会和学校领导一起对我校的退休教师一一进行了看望,体现了学校对他们的关心。老年节快到时,工会分派部分教师分组对退休教师再次进行了看望,把温暖送到了他们的心坎上;今年我校青年教师赵庚不幸患病住院,工会与学校领导及时看望,真挚的关怀为教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学工作中,为学校的发展作贡献。

领导的重视是我们搞好工作的前提,教职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长的领导下,在全体老师的大力支持下,将不断探索和改进工作方法,提高创新能力,努力开拓工会工作的新局面。

沙溪中学

2013年12月10日

第18篇:工会委员会工作汇报总结

工会委员会工作汇报总结

围绕企业生产经营积极开展活动

履行工会基本职能努力争创佳绩

各位代表,上午好!

我公司工会从2005年7月选举产生以来,在镇工会的领导和具体指导下,在公司党支部的关心和支持下,严格遵照上级有关工会工作的指示和要求,紧密围绕公司的中心工作开展了多种形式的活动;在宣传、贯彻《工会法》,履行工会组织基本职能等方面做了许多有益的工作和尝试,取得了良好的实效。这些成绩的取得是上级工会及我司工会干部和广大会员辛勤耕耘、共同努力的结果,得益于全司各级领导的关注和支持。

一、本届工会工作的回顾

这些年我们按照《工会法》的精神,围绕工会基本职能,坚持“为我司经营发展服务,为我司全体员工服务”,开展了以下几方面的工作:

(一)坚持职代会制度,尊重和维护广大员工和会员参政议政的权力,履行职代会民主管理和民主监督职能。

今年以来,在我司的薪酬制度改革过程中,司工会先后召开2次职代会,对薪酬制度改革方案进行了专题的讨论,充分听取各位职工代表的意见与建议,并就薪酬改革实施细则等员工们关心的内容在全司范围内征求了员工意见,从根本上保证了员工在薪酬改革问题上的知情权、参与权、决策权,充分体现了公开、公平、公正的原则。从而保证了广大员工和职代会行使民主管理企业的权利。

(二)注重搞好工会组织和干部队伍建设,努力提高工会干部素质,为开展工会工作奠定良好的基础。

工会委员会及经审委员会选举产生后,由寿玉萍担同志任工会主席,副主席王爱岳同志,委员范亚芬同志、张士海同志、宴会同志,经费审查主任王爱岳同志。根据我司组织机构调整的需要,经研究并报司党支部同意,及时对各工会小组进行了调整,工会基层组织得到进一步加强。工会会员的队伍也在不断壮大。组织机构更加完善,符合实际工作需要。这样,为保证工会工作的正常运行,搞好工会各项活动,履行工会职能提供了必要的组织保障。

(三)牢记“情为民所系,利为民所谋”的理念,争取为员工办好事、谋福利,努力维护全体员工的切身利益,体现工会组织特性。

为广大员工和会员着想,多办实事好事,帮助解决或缓解困难,体现组织的关怀和温暖,尊重并维护员工的合法权益,这是工会群众性组织的特性所在,也是我们的不懈追求和愿望。

这些年来,有司党支部的正确领导和我司领导的大力支持,我们也在努力为员工服务方面做了一些工作,帮助解决了一些实际问题。

真心实意为员工谋福利。今年年初,在公司的老总支持下,决定改善员工食堂,经过认真的调研分析,司工会积极承办。。我们的宗旨是努力为员工营造良好的就餐环境,提供优质的餐饮服务,从而增强企业的凝聚力。我们成立了膳食委员会,从食堂的服务质量、饮食质量、服务价格等各方面,随时检查监督。

(四)组织开展多种形式的文体活动,丰富员工业余文化生活,增加员工之间的交流与联系,展示工会组织活力。

搞好文体活动并使之多样化,吸引更多的员工参与进来,是增强凝聚力、体现工会活力的客观要求。因此,我们非常重视安排、抓好每年全司性的群众文体活动。

今年3.8节组织女工到横店旅游,4月份公司举行了一场青年篮球友谊赛,由

我们公司主办, 6月份组织员工到舟山桃花岛旅游。让员工浏览祖国的大好河山,使他们更好的增强员工的凝聚力。通过这些活动,活跃了公司气氛,丰富了员工的文化生活,增进了员工的了解和友谊,促进了全民健身活动的开展,加强了团队意识和集体荣誉感。

(五)严格财经制度,遵守财经纪律,管好用好工会经费。

严格遵纪守法,按照财经制度和上级要求,做好工会财务管理工作,是我们一贯坚持的原则。今年,我们严格按照按原则和章程办事,采取适度从紧的办法,管好用好有限的经费,从2006年起实行了工会年度预算和年度决算制度,并修订和完善了《工会财务管理办法》。

从2005年至今,工会财务账目健全,手续完备,收支比较合理,每年都通过了公司工会经审委的审核,在镇工会经审委组织的年度财务检查中也得到良好的评价。

二、今后一个时期的工作展望

回顾过去的工作是为了更好地总结经验教训,用以指导今后的实践,进一步推进我们的各项事业。

如何在今后一个时期里进一步推动和加强公司的工会工作,使之在公司建设与发展中发挥它应有的功能和作用,我们工委委员会提出以下几方面的建议:

(一)认真搞好党的理论知识学习,扎实推进先进性教育的长效机制建设,用党的先进理论统领工会工作;与此同时,不断加强对《工会法》等法律法规和党关于工会工作的一系列方针、政策的学习,不断提高我们的思想认识和理论政策水平,从代表和维护广大员工利益的高度,进一步增强搞好工会工作的信心和自觉性,从而更主动地、更有成效地在公司党支部的领导下积极展开工会的各项工作。

(二)加强工会干部队伍建设,提升工会干部工作水平。我们要进一步搞好工

会组织建设和干部队伍建设,完善工作机构,充实配备好各级工会干部,建立健全和坚持实行各项规章制度和工作程序,按章办事,依法开展工会各项工作。

(三)把握厂务公开工作重点,不断促进厂务公开工作向班组延伸。厂务公开工作是事关员工民主行使管理企业权力的具体体现,也是企业经营发展能否“得民心、合民意”的关键,我们要进一步拓展厂务公开的途径与范围,使厂务公开工作真正做到上级满意、广大员工满意。

(四)进一步牢固树立“为公司生产经营服务,为广大员工服务”的思想,牢记并切实履行工会组织“维护、建设、参与、教育”的基本职能,深入实际,深入群众,自觉维护广大员工的切身利益和合法权力,努力发挥好党和群众的桥梁与纽带作用。

(五)围绕生产经营工作与有关部门配合,结合厂务公开工作,开展好劳动竞赛和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,为提高公司的生产经营水平,提高生产质量,提高创新能力而努力。

工会工作是公司整体工作的一部分,迫切需要全公司各部门和广大员工的关注、支持、参与和帮助。回顾过去,我们有喜悦、有差距、也有困惑;展望未来,我们有希望、有决心、更有信心。我们坚信,有公司党支部的正确领导和支持,有全公司广大员工的积极行动和鼎力相助,我司工会工作必将获得更快更好的发展。

谢谢大家!

第19篇:工会工作汇报

2014年阳煤集团兴峪工会工作汇报情况

在这个不平凡的年代,煤炭行业经历了刹那芳华,哀鸿遍野,柳暗花明,昙花一现,在续写着纷繁多变的行业发展历程的诗篇时,面对风云变幻、市场动荡不安的行业变革创新的新时期,在集团和公司的正确领导和决策下,兴峪煤业认真分析当前形势,积极顺应市场变化,把握机遇,灵活调整管理经营策略,实现了快速扩张,经营业绩高度增长,资产结构进一步优化,现金流状况趋向合理及经营风险有效防范,公司核心竞争能力及可持续发展能力有了较大程度的提升。

工会是企业党团组织和领导,联系职工群众的桥梁和纽带,特别是在新形势下,搞社会主义市场经济、民主政治、政治文明,政治文明包括党的领导、人民群众当家作主和依法治国。工会工作的重要性是随着形势发展的需要而不断增强,所以要不断深化对工会工作的认识并切实摆上议程。一直以来,工会工作都是阳煤集团兴峪煤业有限责任公司工作的重要组成部分。兴峪工会经常分析研究新形势下工会工作的导向,同时为企业解决实际问题。精心培养优秀的工会干部,努力打造出杰出的职工典型,真正为企业精神文明建设做出积极的贡献。

2014年以来,兴峪工会以“创建优秀职工之家,当好职工强力后盾”为基础,根据《企业工会委员会五年工作规划》和《工会年度工作安排》,积极听取全体委员关于工会工作的意见和建议,良好的规划与合理的安排,激发自身潜能,更好地发挥工会的作用,化作无穷的动力和干劲,引导和激励着工会工作者在各自的岗位上身先士卒、勇往直前,真正成为企业工会的好帮手,做职工的贴心人,让“职工之家”成为展示企业工会良好形象的名片。

2014年,公司工会各项指标完成情况良好,按计划完成职工代表大会、民主管理、班组建设、职工文化建设等各项工作任务。公司工会以服务大局、服务职工为主线,以深化民主管理、推进建功立业为抓手,以职工文化建设为载体,突出重点、创新思路,改进作风、立足实干,充分发挥工会职能,打造工会精品工程,努力为公司科学发展作出新贡献。

1、健全民主管理制度。按照“组织起来,切实维权”的工作方针,开展“入会宣誓,维权宣讲”活动,真正做到哪里有职工,哪里就有工会,哪里有工会,哪里就有工会维权的声音。成功召开职工代表大会,促进企业劳动关系的和谐,确保民主管理工作的落实;开展“我为企业献一策”合理化建议征集活动,制定,

完善总经理与职工之间的信息沟通和联系,确定工会联络员名单,召开联络员交流座谈会议,进一步拓宽民主管理渠道。优化厂务公开网站,完善厂务公开民主管理记录,保障职工的知情权,推动公司厂务公开工作的开展。

2、稳定推进班组建设。深入开展“建家”竞赛活动,实现工会组建与作用发挥协调发展。全面布置班组建设任务,整合规范班组管理,进一步推广应用;开展达标班组、标杆班组自查自评及标杆班组结对帮扶,开展班组建设减负专题调研,向基层征集并归纳整理减负建议,明确减负措施;实施减负方案,确定班组减负项目,突出改进安全工作办法,督促相关职能部门做好减负方案宣贯;建设职工书屋,班组配置流动图书角,营造全员学习的气氛;开展专业职业技能竞赛,全面提升广大职工的理论和实践水平,培养高技能、高素质队伍。

3、加强干部队伍建设。巩固引深“双亮双评双争”活动,积极推开会员评家,会员评主席工作,激发工会活力。组织评选公司2013年度先进集体和优秀个人,选树推荐优秀职工参评各级劳动模范,按照大规模培训干部、大幅度提升干部素质的要求,制定切实可行的培训计划,逐级分解任务,层层组织实施,通过走出去、请进来等多种方式,采取分级培训、以会代训、集中授课、专题讲座、研讨交流等多种手段加大干部培训力度,确保所有专职工会干部能够受到一次业务培训。协助集团公司完成省总、市总、集团公司工会举办的各类调训任务。,加大新任主席、新入职工会工作者培训力度,不断提升工会干部队伍素质,增强做好新形势下职工群众工作的能力。

4、加强文化阵地建设。大力开展企业精神文明创建工作,丰富职工精神生活,提升职工学习力。把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好,通过更新职工学习理念,积极引导职工掌握新知识、新技能,练就精湛的技术和过硬的本领,主动实现由实干型工人向知识型工人的转变。工会以创建学习型工会组织为抓手,强化团队学习机制,使员工养成自觉学习、按时学习、互相学习的习惯。以“创建学习型企业,争做知识型员工”为契机,有效地改善了职工的学习条件。广泛组织开展丰富多彩的职工文化体育活动,在理论上丰富内涵,在形式上增添外延,在功能上发挥作用。引导职工深入理解企业文化的深刻内涵,把企业核心价值观落实到各项工作中。缓解职工的工作压力、增进他们的知识和技能,进一步鼓舞士气,使广大职工以更加饱满的精神状态投入到工作之中。

5、加强工会组织力量。坚持以工人代表会和民主生活会为龙头,通过不断整合反馈信息与合理化建议,发扬企业民主,不断提高集体凝聚力和战斗力;让工会工作温暖人心,充分发挥工会组织的沟通桥梁作用;深入基层了解倾听职工呼声,尽最大限度地保障职工的合法权益。深入推进企业民主建设、建立健全民主管理工作的长效机制为主题,充分体现出工会工作特色。启动劳动人事争议调解工作,维护教职工合法权益。促进工会的制度化、规范化,在企业营造出和谐、团结、奋发的发展氛围。关心职工工作、学习和家庭生活,解决实际困难,形成相互信任、紧密团结、共同发展进步的良好风气,使职工队伍更加团结稳定。在重大节日及时间允许的情况下,组织举办集体活动,给职工争取更多的福利。

6、搭建平台激励创新。针对职工素质水平参差不齐的现状,工会在建立职工技术档案的基础上,认真分析职工素质方面存在的薄弱环节,采取“缺什么补什么”的原则,在各专业岗位中随机抽取职工进行全方位的考试、考核,督促职工提高学习能力、创新能力和竞争能力,达到以考促学、以赛促培的目的,使职工练就了一身真本领,成为了建设现代企业的中坚力量。持续拓展职工技术创新,鼓励职工参与技术创新活动,征集职工创新成果展作品,做好创新工作室的建设,力争以努力研发、积极进取的工作态度迅速获得喜人成绩。

7、送温暖活动凝聚人心。全心全意造福职工。继续推进“进千家门,暖万人心”阳光大行动活动,为困难职工送去慰问物资。下发关于落实年休假的通知,切实保障职工年休假的权利;设立专项资金,为职工办理住院医疗补助。夯实职工疗养、大病互助、关爱老职工、关爱女工,及时传送公司领导对广大职工的关怀,关心关爱企业困难群体,做好爱心互助会资助,充分体现一方有难、八方支援的精神。扩大资助范围、提高爱心互助会留存资金的利用率,做好职工供养直系亲属关系认定医疗费用报销、困难职工补助、先进职工疗休养等工作,对企业稳定、构建和谐社会起到了积极作用。

8、职工劳动关系。工会充分发挥组织协调作用,努力建设企业员工和谐共赢的新平台,在企业中形成了企业关爱员工,员工爱护企业的浓厚氛围。在构建劳动关系和谐企业中,工会根据现阶段企业所有制形式和产权结构的多样性,积极推行职工劳动报酬、劳动保险和生活福利的集体协商工作,依照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,根据企业生产经营效益和职工的劳动贡献,为企业分

配新机制的建立和完善作了大量的工作,使职工的收入不断增加。针对职工的工资、奖金、社保、医保等问题,与企业进行集体协商,使职工间劳动待遇差距大大缩小,职工“以企为家、企兴我荣”的观念得到加强,劳动关系更趋和谐稳定。

9、精细财务管理。2014年工会经费收入总额为473325.06元,其中拔缴经费收入466027.38元,其他收入1258.18元,会费收入6039.50元。经费支出总额151186元,其中职工活动支出142277元,业务支出4059元,其他支出4850元,本年工会经费结余322139.06元,本年工会经费滚存结余761295.24元。

2014年,面对新形势下工会工作的复杂性和多变性,兴峪工会不断从自身寻找差距,从内部管理和岗位性质积极反思、认真总结,力争开拓创新、务实进取,将企业工会工作推向一个崭新的发展高度。新的历史时期,兴峪工会将秉持“创建优秀职工之家,当好职工强力后盾”的工会工作中心,紧紧围绕“让工会成为职工的家”这一工作理念,深入践行工会的方针、任务,广泛汲取工会工作的先进经验,激发职工工作热情和当家作主的进取精神,促进企业经济效益的提高。同时充分发挥工会监督职能,建立健全平等协商机制,切实维护广大企业职工的根本利益,认真实施“分忧解难”送温暖工程,切实扮演好企业职工“贴心人”的角色,扎扎实实地为职工办好事、为企业办实事!

第20篇:工会工作汇报

淮安市清江浦实验小学工作汇报

(工会)

本学期,我校工会在党支部和上级工会的领导下,在学校行政的大力支持下,在广大会员和教职工的积极参与下,紧紧围绕教育改革发展,提升教育质量这一中心,以坚持和深化工会教工之家建设为基础,深化“建家”工作,推动学校各项工作稳定发展

一、党政领导重视支持工会工作,每年定期召开教职工代表大会。

学校工会工作受到了学校党政领导班子的高度重视,学校把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。每年定期召开教代会,学校重大决策都要通过教代会讨论通过,严格执行校务公开制度,积极营造民主和谐的校园氛围。

二、建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制,建立职工档案,及时帮助职工解决生活中的各种困难,为他们解除后顾之忧。

建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制,加大帮扶救助力度,对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助;二是积极借鉴一些单位的成功经验,实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生实施帮扶救助;6月20日,全校每一名教师积极参与“为梦等待

为爱坚守”爱心捐款活动。张琳丽老师孩子得了重病,孩子的病情一直牵动大家的心,为了给孩子筹足看病的钱,黄艳梅校长带头捐款,全校96名老师纷纷献出自己的爱心,耿艺文、胡浩、孙建、教育局工会的贾主席,还有新闸小学全体老师他们可能连张琳丽老师样子都没见过,但他们知道这件事后都慷慨解囊,六1班张杨同学也捐款100元给张老师小孩看病,所有熟悉和不熟悉的人都为挽救生病的孩子,挽救一个家庭表达自己一份心意。全校共筹善款29850元,其中现金27400元,网上轻松筹2450元,所筹善款已全部汇给张琳丽老师。三是坚持帮扶救助工作的公开透明,通过学校教师群在网上公示教师捐款,接受职工群众监督,实行帮扶救助工作公示制度。

三、认真组织“三八节”活动,做好为女职工体检工作。

我校在职教师98名,期中女教工70名,占全校教工人数的70%。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上,尽可能地帮助他们解决实际问题,全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利,密切关注女教职工的健康,坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案,发现疾病及时医治。今年“三八节”工会组织全校女教师“坐游船 赏运河风光”。 3月7日下午,我校全体女教师来到闸口游船码头,兴致勃勃地登上“清江浦”号豪华游船,欣赏千年古运河风光。游船先后过清江大闸、南船北马石碑、石码头桥、大运河文化广场、常楹桥、水门桥、北门桥、清江浦楼、越秀桥等名胜景观,最后停靠在河下御马头。看到里运河的美景,老师们纷纷拍照留念,不时发出“真美”的赞叹。“船在河中走,人在画中游”,老师们看到家乡巨大的变化都感到非常自豪,都要为淮安的发展贡献自己的一份力量。

四、开展文化教育和文艺体育活动,陶冶职工的思想情操,丰富他们的精神生活,为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。

1.为引导广大妇女和家庭发现家庭的美,感受家庭的温情,学校工会开展“家庭最美瞬间”摄影大赛,旨在通过影像的形式发动大家记录和发现家庭生活的美丽瞬间,感受家庭的美好与温暖。“家庭最美瞬间”摄影大赛作品征稿时间从2月24日开始到3月22日结束,全校教师踊跃参加比赛,征稿截止共收到作品40多件,经专家评选陈文明、谢颖等10件作品获一等奖,16件作品获二等奖,学校为获奖作品颁发了获奖证书和奖品。

2.组织评选“最美家庭”和“最美女性”活动,学校工会将评选文件发给每一位教师,经过初选,最后张梦媛获“最美家庭”,陈文明获“最美女性”。

3.发动全校教师开展新校名征集活动。为了策应城南乡撤乡设立街道的形势发展,彰显学校办学特色和办学愿景,更好地推动学校以新的办学目标服务周边群众,工会组织全校教师开展为新校名活动,活动得到广大教师积极参与,共有九十多名教师参与了这次新校名征集活动。

4.积极参加“清浦区教育系统首届十佳歌手比赛”,取得优异成绩。

5月10日下午,清浦区教育系统首届十佳歌手比赛在人民小学报告厅举行,市教育工会主席徐忠,清浦区教育局几位局长到场观看比赛,比赛还邀请了省内知名音乐专家担任评委。此次“十佳歌手”比赛紧张激烈,决赛共有三十名选手参加,有中学老师、小学老师还有幼儿园老师,其中大部分选手是专业音乐教师。我校余梦煊老师实力不凡以第四名的成绩成为清浦区教育系统首届“十佳歌手”,窦玉飞老师虽然没有获奖但我们也要为他点个赞。 5.10月9日(农历9月初9),学校举行了“重阳敬老 共襄新篇”重阳节庆祝活动,有近70名退休老教师参加庆祝活动老。教师们一起观看了学校纪录片《生长》,许校长介绍了学校取得的成绩和学校发展规划,欣赏了师生表演的精彩节目,重阳节庆祝活动在热烈的掌声中结束。

我校工会在学校党支部和上级工会的正确领导下,取得了一定的成绩,但与上级工会的要求还有一定的差距,我们有决心在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,以开拓创新的精神,不断提高工作水平,更好地发挥工会职能作用,为学校的发展做出更大的贡献。

《学校工会工作汇报总结.doc》
学校工会工作汇报总结
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