教育工会工作总结

2021-02-03 来源：工会工作总结收藏下载本文

推荐第1篇：教育工会工作总结

2012年教育工会在教育局的领导下，按照上级工会的统一部署，围绕全年的总体目标，认真学习《工会法》和“八荣八耻”的精神，坚持以科学的发展观指导工会工作，深入加强教师队伍建设，积极创建学习型工会组织，为作好教育工会工作作出贡献。

一、开展教育工会建章立制工作

2、2月，召开工会委员（扩大）会，讨论安排了本学期工作。

3、每季度召开工会主席工作例会，小结本季度工作，安排部署下一季度工作。

4、制定教育工会工作制度，工会主席岗位责任制等制度。

二、做好困难职工及困难学生工作

2、为作好对困难学生和职工的帮助工作，4月请各校上报相关人数、材料。根据上报的4名因病致困的教师情况，汇总后交区总工会，申请困难补助。对于全区99名贫困学生在“六一”前夕会同区总工会开展了大型“爱心助成长”捐助仪式，各捐助人和单位给每位困难学生赠送了小礼物，学生也为捐助人表达了深深的谢意。

3、5月25日下午，联合区工会等5家单位为长期捐助贫困学生的各界人士、单位举办了一期“爱心助成长”捐助仪式，全区88名贫困生与捐助者一起联欢，学生们有的制作了表达爱心的小手工，有的写了发自内心深处的感谢信，捐助者也带来了各式各样的学习用品，最后一首《感恩的心》使捐助仪式达到了高潮。

4、5月30日，为给残疾儿童带去节日的慰问，会同残联把全区25名残疾儿童组织起来作了三个一活动：看了一场电影，吃了一份肯德基套餐，每人赠送了一份学习用品，使残疾儿童感受到了浓浓的节日氛围。

5、6月1日，会同区妇联带领我区5名品学兼优的贫困学生到市南胡广场参加大型庆六一，为贫困生捐助的爱心活动，使贫困生感受到了党和政府带来的节日慰问。

三、退休教职工工作

2、3月，组织参与接收原铁路移交学校（81小、83小、85小）和两所幼儿园的147名退休教师工作，并于4月起发工资，统一交由各学校管理。

3、10月9日，安排3名退休教师到市疗养院进行疗养，体现了工会对退休教师的关怀。

四、开展丰富多彩的教职工活动

2、4月，组织78小10名教师参加区团委组织的百人素质拓展训练。

4、9月6日开展庆祝第二十二个教师节座谈会。全区17所学校校长及十名骨干教师参加了座谈会，区长贺海洋、常委张自敏、常委、纪委书记陈景国、副区长张国学参加了座谈会。整个座谈会都充满了对党的教育事业的忠诚和对学校教育事业的热爱。区委副书记、区长贺海洋作了重要讲话，座谈会在欢声笑语中圆满结束。

5、开展师德教育活动。9月8日围绕“我是光荣的人民教师”的师德教育主题，开展师德演讲比赛活动， 15所学校的15名优秀教师参加了比赛，最终钢三小的于姝娜获得一等奖。活动开展的扎实有效，增强了师德建设的针对性、生动性。

五、开展职工疗养工作

1、组织教育系统78小教师史胜利等两名教师参加职工疗养。

2、接市总工会文件精神，经教育局同意，6月安排4名教师参加区人事局组织的红色旅游。

3、8月6日—22日教育工会安排区属6名在职老教师到四川进行疗养。六、开展工会干部培训工作。

1、4月16日-5月19日，派区教育工会主席到上海松江区教育局挂职学习，学习期间交流了解了当地的教育情况，并写出考察报告交市教育工会及部门领导。

2、8月集中全区教育系统的8名工会干部进行培训，增长工会知识，提高才干。

3、10月，安排85小胥云涛主席，市七幼迟媛主席参加工会主席上岗证培训，至此区属学校8名工会主席中已有4名取得上岗证。今后，工会主席将陆续取得上岗资格证。

七、完成市教育工会、区工会安排工作

2、10月，开展基层工会基本情况调查，完成数据汇总、填报工作。

3、验收检查市85小申请合格教工之家的创建工作。

八、语言文字工作为了贯彻落实《国家通用语言文字法》、《自治区语言文字工作条例》和教育部、国家语委《关于开展语言文字规范化示范学校创建活动的意见》精神，表彰在xx年语言文字示范校创建工作中取得较好成绩的区属和驻区中小学校，xx年 5月25日，举行市级语言文字规范化示范校达标单位授牌仪式。区委常委热依汗·阿不都热西提、政府副区长刘莉、政协副主席马永新等领导代表区委、区政府向五十七中、七十八小、八十一小、八十五小、钢二小、钢三小等6所学校被命名为市级语言文字规范化示范校授牌。并推荐市81小参加自治区级语言文字示范校的申报。

九、参与督校工作在局领导的安排下，对市81小、85小、83小三校进行为期三周的督校工作。

十、党支部工作

1、按时每季度收交本单位及各校党费，并遇工资变化进行党费的重新核算。

2、进行党员统计工作，协助总支书记做好民主生活会的召开工作。

3、做好预备党员的发展工作。对教育系统5名新发展的党员进行填表、谈话工作，及时了解他们的思想动态，完成发展程序，及时上报相关材料，并按时转正。

4、安排11名入党积极分子参加区委组织部组织的入党积极分子培训班。十

一、明年的工作打算

1、深入开展送温暖活动。建立特困职工档案，及时了解和掌握教育系统特困职工的基本情况，坚持日常帮扶与集中救济相结合，多渠道、多形式筹措资金解决特困职工的工作和生活问题。为教职工办更多的实事，为困难教职工提供有效服务。春节前对困难职工的进行慰问活动。

2、积极组织教职工开展有益于身心健康的文体活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的健康水平。

3、继续开展“两免一补”资助贫困生工作，积极扩大贫困学生享受国家给予的关怀和资助。同时开展多种形式的资助活动，发动社会各界对贫困学生进行长期的资助。

4、按时召开工会主席季度例会工作，安排部署工会工作。

5、根据区人事局的疗养计划，安排部署本年度教育系统疗养计划。

6、继续做好30年教龄老教师发放牌匾工作。

7、在教育局的领导下，在教师节前后，做好两年一度的表彰工作。

8、继续进行工会干部的培训工作，提高其工会理论水平，为本单位教育教学工作服务。

头区教育工会

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推荐第2篇：教育工会工作总结

2014年教育工会工作总结

2014年，区教育工会在区总工会、市教育工会的关心指导下，在局党委的正确领导和基层工会的大力支持下，深入落实党的十八大，全面贯彻党的十八届三中全会精神，结合教育实际，坚持以人为本，以构建美好学校为主线，以推进基层民主政治建设为重点，以加强工会组织建设和增强工会自身活力为着力点，凝心聚力、求真务实、激发活力、切实履职，在加快实现金安教育新发展新跨越进程中发挥了积极的作用。

一、弘扬先进，师德建设工作稳步推进

提高教职工队伍的整体素质是新时期工会工作的第一要务。今年我们以师德建设为核心，以青年教师为重点。按照《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《关于建立师德建设长效机制的意见》等相关文件的要求，深入开展“学规范、强师德、树形象”的师德主题教育，充分发挥工会组织优势。引导教师以“智如泉涌，行能表仪”的实际行动，重塑“人民教师”的崇高形象。

通过发挥各类先进的典范作用，把学习和弘扬模范精神融合到推进师德和学术道德等职业道德建设活动中去，进一步推进师德工作的长效机制建设，先后配合行政完成了“皖西好老师”、“江淮好校长”、“XX区首届道德模范”的评选和宣传工作。3月份，我们组织人员编印了《师德风采录》，书中收录了近年来在各级各类师德师风建设活动中涌现的先进个人的事迹材料和优秀论文、稿件，将其作为《XX区师德教育读本》的向全区教师、教育工作者推出，将我区师德师风建设推向新的高潮，在全区营造了一种学习模范、崇尚师德的良好风气。

二、提高服务水平，学校民主管理建设不断增强

我会始终把教代会和校务公开工作作为学校民主管理、民主监督的有力抓手，并在实际工作中不断充实新的内涵。我会一直按照市教育局、教育工会制订的《校务公开工作标准》对各基层单位指导、督促开展校务公开工作，并定期和不定期的开展此项工作的调研活动，全面推进民主政治建设进程。

一是健全教代会制度。以教代会为基本载体，充分发挥教代会民主管理、民主监督的作用。积极组织学习教育部颁发《学校教职工代表大会规定》。按照《中小学校教职工代表大会工作规程》对各基层单位指导、督促开展教代会，并定期和不定期的开展此项工作的调研活动，同时，配合教育局党委采用联络员参加基层单位民主评议干部测评的做法，使测评工作更先进，更合理、严谨、规范；二是深化校务公开工作。切实落实市教育局、教育工会制订的《校务公开工作标准》，从加强基层民主建设、落实党的群众路线、共建共享和谐社会的高度，充分认识校务公开民主管理工作的重要意义。各基层工会坚持利用公告栏、校园网、校长信箱等方式和途径，做好校务公开工作，对学校改革和发展、教职工关心的热点难点问题、领导班子建设等重大问题予以公开，进一步推进了学校各项工作和党风廉政建设。

三、务实创新，工会自身建设逐步完善

工会作为党联系群众的桥梁和纽带，始终坚持服务大局和独立自主的开展工作。每年初下发指导性的工作意见后，注重加强督促与检查。在工会自我建设方面，我们注重队伍和干部的自身改革建设。立足于本职工作，奉献在岗，在调查研究的基础上做到知实情、说实话、想实招、办实事、求实效，尽力为教职工排扰解难，增强工会组织的凝聚力和活力。

一是认真做好工会干部的培训工作。8月份，我会举办了“XX区教育系统首届工会干部培训班”，来自全区教育系统的50多位基层工会主席、女工委主任参加了培训。通过系统的理论学习，进一步增强了全区教育系统工会干部的事业心和责任感，帮助工会干部开阔了视野，拓展了工作思路，增强了民主与法制意识，全面提升了教育系统工会干部队伍的整体素质；二是及时做好基层工会委员会的换届工作。需要改选主席与增补委员的履行程序，及时批复。南山职业中专学校成立第一届工会委员会，城北乡教育工会、毛坦厂镇教育工会完成换届，批复了杨光善、张德元等同志工会职务；三是积极开展星级“教工之家”创建活动。根据《关于在教科文卫体系统进一步开展建设职工之家活动的实施意见》，4月份，在全区教育系统开展评选表彰星级“教工之家”活动。目前已完成初步验收，下一步将对参加创建单位进行评比、表彰；四是对基层教育工会经费使用情况进行了审查。按照区总工会经审会的要求和工作安排,9月份，我会对部分基层教育工会经费收支情况进行了审计。通过审计，我们发现多数被审计单位在经费管理方面，能认真执行财务管理有关规定，在经费使用方面，本着为职工服务、为会员服务的原则，在开展丰富多彩的职工文化体育活动的同时精打细算，量入为出，做到略有节余；在遵守财经法规方面，能健全财务管理制度，遵守财经法规，各项财务支出比较规范。但是也发现了一些问题，区教育工会经审委现场对被审计单位提出了审计意见和建议。

四、坚持以人为本，教职工业余活动丰富多彩

一是认真组织参加各级工会和相关部门组织开展的各类活动，并取得了突出的成绩。5月份，在市教育局主办，市教育工会和六安一中联合承办的“XX市第二届教育系统教职工乒乓球赛”比赛中，区教育局女子代表队取得了团体第三名、男子代表队取得了团体第六名、黄敏、唐红分别获得女子单打第

五、第六的好成绩，区教育工会荣获优秀组织奖；6月份，在“和谐名城杯”六安城区第四届职工运动会中,区教育局羽毛球代表队荣获男子团体第三名，来自汇文中学的周洋老师荣获男子单打第一名；二是积极组织开展形式多样的教职工文体活动，丰富教职工的业余生活。6月份，为了帮助特岗暨青年教师业务成长，丰富青年教师课余文化生活，为广大青年男女提供交友机会，搭建情感交流平台，促进和谐校园的精神文明建设。区教育工会与人民路小学联合举办了“XX区特岗暨青年教师代表联谊会”。来自全区共45名特岗暨青年教师参加了此次联联谊会。通过此次活动，不仅帮助了我区青年教师业务成长，同时也增进青年教师之间的团结和友谊，展现了我区青年教师的青春与活力；10-12月份，区教育局、区教育工会成功举办了“XX区第二届教职工廉政文化建设书画摄影作品展”。共展出各类书画摄影作品98件，作品以高昂的格调、丰富的题材和多样的视角，以传统的艺术形式弘扬了廉政勤政先进典型，唱响反腐倡廉主旋律，从不同角度、不同侧面反映了金安教育的改革与发展成果，集中展示了全区广大教职工为人师表、廉洁从教的美好形象。展出期间，组织聘请了专家评委对参展作品进行了分类评比，并将优秀作品上传至金安教育网循环播出。

通过这些活动的开展，既活跃了教职工的文化生活，又增强了教职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了教职工的思想情操，教职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大教职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高。

五、增强服务意识，积极维护教职工合法权益

我会结合具体实际，深入到全区各级各类学校，了解他们的思想和工作情况，倾听他们的呼声、关心他们的疾苦，主动依靠和争取党政领导的支持，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。

一是切实关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为一项制度；二是积极开展“敬老文明号”创建工作。6月份，教育工会配合行政开展了“敬老文明号”创建活动，各基层单位通过强化师生孝亲敬老教育，创新为老服务方式，弘扬敬老、爱老、助老传统美德，开展了丰富多彩的敬老爱老活动，全区各学校师生共读敬老文、同做敬老事，学校敬老爱老之风蔚然；三是困难教职工帮扶工作扎实有效。每年年底，区教育工会都对各基层单位的特困户进行了摸底登记。2014年年底，我会多方筹措近四万元拟对全区特困教职工开展慰问，其中，区教育工会拿出慰问金16600元；四是安康互助工作有序推进。自2006年安康互助工程的实施以来，得到了广大教职工的广泛认可和各基层工会的大力支持，有效地解决了重、特大病教职工的部分后顾之忧。2014年救助127人，审定救助金额229380元，其中，区教育工会拨款7420元,于年底前用于大病教职工的救助。同时，为了更有效地救助特大病教职工，又重新讨论修订该基金的《章程》；五是女教职工工作进一步加强。依法维护女职工的特殊利益是教育工会工作的重要组织部分。8月份，组织全区女教职工参加了“女职工劳动保护特别规定知识竞赛”活动，我会共收到答卷1500余份，并取得了优异的成绩，我会有三名教职工荣获国家和省级优秀个人奖，区教育工会荣获优秀组织奖；六是教育宣传工作积极主动。我会每年都采取集订分送的办法为各单位征订了《工人日报》、《中国教工》、《安徽工人日报》、《女工》等报刊，有效地指导了基层工会工作。

当然，教育工会工作还有很多领域需要我们去探索，去拓展，我们的工作力度、深度还需要进一步加强。在新的一年里，我们将进一步找准自己的工作位置，努力进取，积极主动，以百倍的信心，扎实的工作，优异的成绩为办人民满意的教育作出新的贡献。 XX区教育工会2015年工作要点

XX区教育工会2015年工作的总体思路是：以维护教职工合法权益、促进教育和谐和社会稳定为重点，以丰富多彩的活动为载体，突出抓好师德建设、基层组织建设、校园民主建设、帮困扶贫等工作，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织，为促进金安教育又好又快发展做出应有的贡献。

一、开展主题教育，力促师德建设再上新台阶

1、加强理论学习，提高政治素质。组织广大教职工认真学习贯彻党的十八大精神和上级工会会议精神，深入学习宣传贯彻国家和省“中长期教育改革和发展规划纲要”、“安徽省中职中小学教师职业道德考核办法（试行）”以及与教育有关的法律法规。

2、开展主题教育，促进师德建设。以创“师德建设先进个人”和“师德建设先进集体”等活动为抓手，深入持久地开展“学规范、讲师德、树形象”和“敬业精业、诚实守信、爱校爱生”师德师风教育活动。

3、加强师德教育，牢固树立社会主义核心价值观。计划组织开展师德知识竞赛和师德模范评选活动。

二、加强学校民主管理，切实做好教代会和校务公开工作

1、健全和完善教代会制度。一是要继续组织教职工特别是学校班子学习宣传教育部32号令《学校教职工代表大会规定》和新出台的《安徽省中小学校教职工代表大会工作规程》，不断提高教职工参与民主管理的自觉性和必要性，落实好教代会的八项职权，充分发挥教代会在学校民主管理、民主监督、民主评议中的作用。二是各基层工会要做好教代会按时换届工作。

2、切实做好校务公开工作。一是要进一步提高学校领导对实行校务公开和民主管理重要性和必要性的认识，增强实行校务公开工作的主动性、自觉性。二是加强制度建设，建立和完善校务公开的各项制度，促进校务公开、民主管理的制度化、经常化。三是加强监督，促进校务公开、民主管理的有效性、规范性。

三、关爱教职工，切实维护教职工合法权益

1、积极开展星级“教工之家”创建活动。创建星级“教工之家”是今年工会工作的重点之一。使“教工之家”在丰富校园文化生活、建设“三型”工会组织、促进工会工作全面发展中发挥积极作用。

2、依法维护教职工合法权益。各基层工会要努力做教职工的代言人和保护者。既要依法维护好教职工的合法权益，为教职工排忧解难，又要积极协助党政做好教职工的思想工作，化解矛盾，维护稳定。

3、开展丰富多彩业余活动。通过业余文体活动，增强教职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶教职工的思想情操，提高广大教职工工作热情、服务质量和工作效率。计划举办教职工羽毛球、跳绳比赛两项文体活动。

4、认真开展好帮扶济困、送温暖活动。完善困难教职工日常帮扶和紧急救助机制，拓宽救助渠道，坚持节日慰问与日常帮扶相结合。协助推动解决教职工最关心的问题，进一步叫响做实工会组织“送温暖”的品牌。

5、继续做好“安康互助基金”工作。根据重新修订《XX区教职工安康互助基金管理办法》，多方筹措资金，扩大基金来源，力争更有效地救助大病教职工，确保安康互助基金管理与使用更加科学、合理。

四、加强自身建设，推进工会工作改革创新

1、工会作为党联系群众的桥梁和纽带，始终坚持服务大局和独立自主的开展工作。工会干部要立足于本职工作，奉献在岗，勤学习，善思考，在调查研究的基础上做到知实情、说实话、想实招、办实事、求实效，尽力为教职工排扰解难，增强工会组织的凝聚力和活力。

2、大力推进民办学校工会组建工作。各基层工会今年内要继续做好本辖区范围内民办学校工会组织的筹建工作，力争扎实推进“两个普遍”。

3、认真做好基层工会委员会的到期换届，规范程序，及时报批工作。实行会前报告、会后报批制度，精心组织开好教代会与教职工大会。落实好教代会的各项职权，做好代表提案的征集、督促提案答复、采纳和落实工作。

4、继续做好工会经费的收缴和使用情况。要对照《工会法》和财务管理的文件要求，开展自查自纠，规范程序，严格按照工会财务会计制度，以确保工会经费收支合法规范。

5、加强工会信息的宣传工作。建立工会信息员制度、总结表彰制度，扎实有效地开展好工会信息宣传工作。

推荐第3篇：教育工会工作总结

2013年教育工会工作总结

2013年在党支部的领导下，教育工会按照县教育工会、县总工会的具体部署，以保持共产党员先进性教育为契机，以抓好民主评议领导干部和校务公开、加强学校民主政治建设和为重点，以依法履行维护教职工合法权益的基本职责为目标，教职工队伍整体素质有了提高，工会的整体水平有了提高，工会的各项工作得到了圆满完成。

一、用科学发展观统领工会工作的全局，促进教职工思想政治素质的提高。

1、深入学习政治理论，教育教学理论，不断提高教职工的思想政治素质。学校组织教职工学习《十八大会议精神》，从实际出发，根据教育工会的特点，充分认识加强党的执政能力建设的内涵，通过座谈会、研讨会及培训等各种形式，组织教职工认真的学习。继续组织学习后的测试。在政治理论、法律法规的学习上，工会通过集中学习、专题辅导、自学等形式，做到了有计划、有内容，每名教职工的笔记达30篇以上。通过学习广大教职工的理论水平，思想素质都有很大提高。

2、积极组织工会干部投身于先进性教育活动中，把先进性教育活动作为一项重点工作抓好。深入细致地学习了有关教育的法律法规，掌握了教师的思想变化，积极参与了课堂制度改革，参与学校职工合同的制度，积极配合学校做好教职工的思想工作，使得广大教师爱岗敬业、为人师表有了很大进步。

二、一步加强了教代会和校务公开制度建设，全面推进了民主政治建设进程

1、坚持和完善教代制度。通过认真筹备和组织召开了教职工代表大会，对提案积极去落实；积极落实教代会职权，不断提高教代会的质量，充分发挥了教代会的作用，教代会逐渐实现了制度化、规范化、科学化。建立工会在学校民主决策、民主管理、民主监督的作用大大提高了。

2、积极开展教代会民主评议领导干部工作。对学校领导干部评议是保证学校领导班子更民主、领导干部廉洁自律的一种好形式。近年来，工会坚持每年一次对领导干部进行一次民主评议，年终对领导班子进行全面细致地评议，并积极做好意见反馈工作。

3、校务分开工作深入开展，学校的民主进程加强了。学校根据本学校的实际把校务公开工作作为学校工作的一项重点内容，形成了制度，坚持按程序进行公开，公开的内容也具有及时性、多样性，归纳起来主要做到了三个结合：一是校务公开与学校管理相结合；二是校务公开与教学管理相结合；三是校务公开是反腐倡廉相结合。

三、师德师风建设得到了加强，教职工的素质有了提高

1、加强师德师风建设，树立良好风尚。按照教育部《关于进一步加强和改进师德师风建设的工作意见》的要求，我校在师德师风建设上有一个大的改观，做了脚踏实地的工作。开展“讲师德、做楷模、树形象”主题实践活动。学校积极组织教职工深入学习了〈教育法〉、〈教师法〉、〈义务教育法〉、〈未成年保护法〉、〈预防未成年人犯罪法〉、〈公民道德建设实施纲要〉、〈教师职业道德规范〉、〈霍邱县教师八不准〉等，每名教师都写出心得体会和学习笔记，通过查摆找出不足和差距，对于个别教师存在的师德师风问题，学校采取了有效措施进行了督促整改。2013年末，通过一系列的活动，使教师增强了责任感和职业道德观念，从严自我约束，社会对学校、教师越来越满意。

2、“三育人”活动，真正落到了实处，形成了制度。学校工会积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动，一切从育人的目的出发，逐渐建立了和谐的校园环境，育人环境有了很大改善，校风校貌得到了改观，服务学生、感染学生的意识明显增强，教师学习教育理论，研究教材教法，热爱学生，依法执教，努力钻研文化知识，为学生的成长提供了良好的氛围。

四、抓好业务素质提高，开展教研和岗位练兵活动

我校紧紧围绕提高教学质量这个中心，继续采取了“随机进课堂、随机抽查教案、随机搞教研”的方式，组织全体教师深入到课堂听课，研究指导教学活动。通过深入课堂，发现的教学方法、教学环节存在的问题，进行了深入地研究，促进了教学工作，教师在教学中遇到疑难问题，各教研组真正组织起来，进行了探讨研究。

学校用新的教学理论指导教学。为巩固“课改”培训的成果，全面应用新教学观念，构建具有我校特点的学校。“和谐、互动、探究、创新、愉快、自主、合作、探究”的教学模式的研究和推广。全面推进了生本教育，开展了小学教师的课堂试验活动。

积极组织教师开展岗位练兵业务竞赛活动，教师的整体素质有了提高。

五、实施“送温暖”“阳光工程”，教职工的特质文化生活更加丰富多彩。

1、关心职工生活，为教职工办实事。对特困职工、重病职工、出现突出性疾病的职工，伸出了友谊援助之手，解决了实际困难和问题。

2、活跃教职工的文化生活，开展丰富多彩的活动。工会把教职工的文化生活作为一件大事来抓，活动的内容也比较丰富，有重大节日的联欢，有棋类、球类项目，还有读书看报等活动。

工会工作总体上有一定的进展，但还存在不足，主要表现在指导工作没有到位，开展调研活动少，理论和实际工作尚需结合。学校校务公开没有落到实处，缺少实质性的公开，公开的深度不够，学校教代会不正规，没有按程序进行。对于存在的问题，我们要在今后工作中加以完善，是哪方面的问题，要集中办好哪方面的问题，真正把我校工会工作落到实处。

张井学校

2014年2月25日

推荐第4篇：教育工会工作总结

2010度忙畔街道教育工会

工作总结

2010年忙畔街道教育工会按照区教育工会年度工作安排，结合本工会工作实际，在区教育工会的具体指导下，在街道教育党总支的领导下，选准角度，发挥特色，在激发教职工热情、创建和谐校园、提高教师队伍素质、加强学校民主管理和教职工之家建设等方面积极开展工作，取得了一定的成绩，使工会工作有了稳步的发展。

一、认真履行工会的基本职责，加强学校民主管理工作力度。坚持校务公开，发挥工会的监督功能。忙畔街道各学校全面贯彻执行区教育工会关于“校务公开”的工作要求，积极组织实施学校校务公开。召开教职工大会及教职工代表大会，向教职工全面公示学校行政、财务、职评、评先、考核、教学、培训、后勤等各个方面的工作情况已初步形成制定。一些学校还适时召开教职工座谈会，倾听教职工对学校工作的意见和建议；大部分学校都布置了学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展的方向、管理的方法、整个工作的程序有了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工工作的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把学校的教职工紧紧地团结在一起，保证了学校各项工作的顺利进行。

二、不断完善教代会制度，认真履行好维护职能。全心全意为教职工服务，把表达和维护广大教职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，本教育工会坚持做好完善以教职工代表大会为基本形式的教职工民主管理，民主监督制度工作，推行让教职工知情，让教职工议事，让教职工监督的学校工会工作模式。使学校工作始终在民主监督下顺利开展，同时也加强了学校的民主建设和廉政建设。为了提高广大教职工的整体素质，我们不仅组织教职工不断加强业务学习，而且要以基层工会为单位，认真开展“工会法”、“劳动法”和“教师法”的学习，到2010年底，教职工培训率达85%。

三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

其次，关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假或生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

再次，工会还十分关心学生的困难。学校大部分学生是农村学生，有好些学生家境贫寒，生活十分困难。学校基层工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。同时工会还动员广大师生捐款建立“爱心”基金会，用于对突发意外事故的贫困生予以帮助。

四、继续推进建“家”工作，努力为离退休老教职工服务。2010年忙畔街道教育工会继续推进“教职工之家”建设，在此项工作中，我们坚持认真抓好重点，树立典型，通过先进的“教职工之家”来带动整体的工作。忙畔街道教育工会丙兔完小、大文中学“教职工之家”作为典型样板，在全街道学校中起示范作用；在总结教职工之家建设典型经验的基础上，我们积极推广典型经验，制定了分步实施的整体工作目标。在建设“教职工之家”的工作中，我们要求各学校认真做好归档立卷工作，不断完善建家工作的基础资料，逐步优化建“家”的软件和硬件，使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。经常与离退休教职工进行交流，切实关心离退休老教师职工的老有所养，老有所依，老有所为，老有所乐的问题，定期对他们进行看望慰问也是我们工会工作的重要内容。总之，2010年，忙畔街道教育工会在区教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

忙畔街道教育工会 2011年1月8日

推荐第5篇：教育工会工作总结

2015年教育工会工作总结

2015年周至县教育工会在市教科文卫工会、县总工会和教育局党委的领导和指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习，贯彻党的十七大精神，紧紧围绕教育改革发展大局，着力加强工会的组织建设、作风建设、能力建设、着力提高工会组织教职工、宣传教职工、教育教职工、服务教职工的能力，在依法维权源头参与上下功夫，着力提升工会工作整体水平和工作实效，团结、动员、带领广大教职工共同构建和谐校园，打造校园文化，为周至教育健康、和谐发展，为全县教育教学质量的提高，做出积极的努力。其主要抓手如下：

一、抓学习，统一思想，进一步提高工会工作的方向性、规范性

我们通过以会代训和个人学习相结合的办法，认真学习科学发展观和构建和谐社会的有关内容和要求，学习《中国教工》等刊物上有关工会工作理论、经验文章，重点认真学习和宣传贯彻党的十七大精神，深刻领会和把握六点：一是深刻领会和准确把握十七大的主题：高举中国特色社会主义伟大旗帜；二是深刻认识改革开放以来积累的宝贵经验和党的十六大以来取得的伟大成就；三是深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求：第一要义是发展，核心是以人为本；基本要求是全面协调可持续发展；根本方法是统筹兼顾；四是深刻认识和领会实现全面建设小康社会的奋斗目标和要求；五是深刻认识和领会“四位一体”的总体布局的主要内容；六是深刻认识党的自身建设的重大任务。在此基础上，重点解决好几个问题：(1)工会在构建和谐社会中的地位和作用；(2)如何建立和完善工会领导下的维权机制，积极推进基层民主政治建设，维护广大教职工的民主政治权力；(3)如何进一步加强工会的自身建设，不断提升工会组织的凝聚力和工会干部的能力；(4)如何加强校园的文化建设，不断提高教职工队伍的思想政治素质和文化业务素质。要深刻认识到解放思想实际上是文化活动，是解放发展中的价值认识问题，在解放思想中，要有良好的精神状态：昂扬向上的正气；开拓创新的激情；团结协作的共识；求真务实的作风。解放思想其目的就是要推动各项工作又好又快发展。

二、抓机制，依法维权

努力做好源头参与，进一步拓宽民主渠道，进一步健全和完善教代会制度，深化校务公开，工会依法维权，源头参与主要是通过教代会和校务公开这个主渠道来实现，因为这两项制度具有其它制度和形式所不具备的广泛性和代表性。当下，教代会和校务公开制度的存在已有法可依，规范体系大致形成，各项工作有章可循，已有稳固的地位，在学校改革、发展、稳定、和谐中发挥了不可忽视的作用，涌现出一批先进典型。这些单位的教代会和校务公开制度受到高度重视，作用发挥好，工作不断发展，制度不断完善，已成为学校领导深感少不了、离不开的一项重要制度。但同时也要看到，在一部分单位，教代会和校务公开还没有受到足够重视，工作中存在较多的随意性，作用没有得到很好发挥。因此从总体看，教代会和校务公开制度建设还处于制度化、规范化程度不高的阶段，即初步制度化、规范化阶段。为此，我会今年把指导基层单位的召开教代会当做一项重要工作来抓，下发文件规范教代会程序，对没有正当理由而未召开教代会的基层工会取消年终评优资格，机关工作人员分片包干，指导、督促基层工会的教代会工作，并且选取几家基础好、有热情的单位分片搞示范，以期达到典型引路、推动全盘的效果，使我县教代会在初步制度化、规范化的基础上进一步推进，进而达到全面制度化、规范化的阶段。即：制度体系更加健全完善；教代会各项职权得到全面落实，校务公开的各项规定得到不折不扣地执行；教代会和校务公开的作用普遍得到充分发挥。这三个标志，也是今后教代会、校务公开制度建设要实现的目标。其中制度完善是基础，职权落实是关键，作用发挥是目的。

要实现这一目标，我们还必需从以下四个方面进行不懈地努力：一是要全面掌握、深刻领会党的十七大关于社会主义民主政治建设尤其是基层民主政治建设的论述和精神，进一步深化对学校实行教代会制度和校务公开重要意义的认识，增强工作的责任感和使命感。二是要在总结实践基础上，努力争取教代会制度建设的新突破，使教代会制度体系的缺失得到填补。三是努力推动教代会和校务公开的制度创新、工作创新，使之不断充满生机活力，不断适应实践和形势发展的需要。四是要优化代表结构，提高代表素质，使之更好地胜任代表教职工参与学校的管理职责。

三、说真话，敢于维护教职工的切身利益

周至县是一个教育大县，财政穷县，落实教师绩效工资很不到位，广大教师意见纷纷，针对这种情况，我会根据省教育工会《陕西省义务教育阶段教师绩效工资实施情况调研方案》的精神，集中人力，集中精力，历时十三天时间，先后深入十八所中小学掌握第一手材料，发放并收回调查问卷五百余份，召开大小座谈会十余次，走接待了上访的教师代表三批次，在细细解读中央和省市的有关文件的基础上，形成了《周至县教育工会关于对义务段教师绩效工资实施情况的调研报告》，客观地反映了周至县在发放教师绩效工资中存在的问题，对上级政府提出了我们的意见和建议，上报县、市、省工会组织，引起了上级有关部门的重视，为下一步真正解决周至教师的绩效工资发放不到位的问题做了十分必要的前提工作。与此同时，我们积极做好上访教师的疏导和教育工作，专门召开了基层学校工会主席会，要求各基层工会主席站在讲政治的高度做好教职工的教育、疏导工作，在确保教育大局稳定的前提下，通过正确的渠道反映民情民意。

四、争一流，积极完成上级安排的工作

县教育工会，除了做好自己本身的日常工作以外，还承担了一些上级安排的大型活动，我们积极努力，力争做好，争创一流。在今年四月份，县教育工会代表县教育系统参加县机关工委组织的学习科学发展观建设杯“美在周至”演讲比赛活动，我会一班人积极准备，精心组织，参赛的四名选手均获得好名次，其中一等奖两名、二等奖一名，周至一中的孟西安勇夺第一，县教育系统的总分居于榜首，总分远远领先于其它部局，我会也获得了组织奖。在市教科文卫工会组织的庆祝新中国成立六十周年的文艺演出中，由周至县教师进校师生表演的《康定情歌》合唱、联唱获了奖，我会也获得了组织奖。

四、抓组织建设，强身固本因教育体制改革，乡镇教育组撤销，原属于乡镇工会管辖的初级中学工会直属于县教育工会，我们依据《工会法》和《工会章程》，按照干部“四化”标准，选聘工会干部，对原有的初级中学的工会班子进行了加强和充实，在2015年工作的基础上进一步提高完善，使工会工作健康、有序开展。使工会工作组织健全，机构完善，教职工满意率不断提高。

回顾一年的工作，我们深深感到，工会每项工作的开展和成绩的取得都离不开上级工会组织的关心和指导，离不开党组织和行政的大力支持，离不开广大教职工的积极参与，更离不开广大基层工会工作者的不懈努力。

在充分肯定成绩的同时，我们也清楚地看到工作中存在的不足和问题：一是我县教师绩效工资落实很不到位的问题尚未得到有效的解决，广大教师反映强烈，工会的维权力度难以加大；二是“教工之家”的建设、师德建设和工会自身建设方面还需进一步加强和完善；三是在工会信息宣传报道方面急需加强；四是当前教师工作任务和心理压力越来越重，作为工会组织在减轻教职工身心负担方面办法还够不多等等。以上问题需要我们在新年度的工作中予以解决。

2015年工作设想：

一、抓好工会组织建设，对已经到届的抓好换届选举，对个别学校继续做好工会班子健全工作；

二、继续完善“教工之家”的建设；

三、继续开展好扶贫送温暖活动；

四、继续抓好工会干部的培训工作；

五、加强师德建设，开展教职工文娱活动；

六、努力抓好学校民主政治建设，进行教代会制度的评估检查。

推荐第6篇：教育工会工作总结

2009年教育工会工作总结

XX年年在党委的领导下，教育工会按照市教育工会、县总工会的具体部署，全面贯彻全国工会十四大精神，以保持共产党员先进性教育为契机，以抓好民主评议领导干部和校务公开、加强学校民主政治建设和为重点，以依法履行维护教职工合法权益的基本职责为目标，教职工队伍整体素质有了提高，工会的整体水平有了提高，工会的各项工作得到了圆满完成。

一、用科学发展观统领工会工作的全局，促进教职工思想政治素质的提高。

1、深入学习政治理论，教育教学理论，不断提高教职工的思想政治素质。各基层工会、各学校组织教职工学习《十七大会议精神》，各基层工会从实际出发，根据教育工会的特点，充分认识加强党的执政能力建设的内涵，通过举办专题讲座、座谈会、研讨会及培训等各种形式，组织教职工认真的学习。各基层工会继续组织学习后的测试。在政治理论、法律法规的学习上，各基层工会通过集中学习、专题辅导、自学等形式，做到了有计划、有内容，每名教职工的笔记达5000字以上。通过学习广大教职工的理论水平，思想素质都有很大提高。

2、各学校工会积极组织工会干部投身于先进性教育活动中，把先进性教育活动作为一项重点工作抓好。各学校工会主席深入细致地学习了有关教育的法律法规，掌握小学人事制度改革，积极参与小学人事制度改革，参与学校职工合同的制度，积极配合学校做好教职工的思想工作，使得全镇小学教师爱岗敬业、为人师表有了很大进步。

二、

一步加强了教代会和校务公开制度建设，全面推进了民主政治建设进程

1、坚持和完善教代制度。各基层工会通过认真筹备和组织召开了教职工代表大会，对提案积极去落实；积极落实教代会职权，不断提高教代会的质量，充分发挥了教代会的作用，教代会逐渐实现了制度化、规范化、科学化。新建工会在学校民主决策、民主管理、民主监督的作用大大提高了。

2、积极开展教代会民主评议领导干部工作。对学校领导干部评议是保证学校领导班子更民主、领导干部廉洁自律的一种好形式。几年来，各基层工会坚持每年一次对领导干部进行一次民主评议，特别是香兰小学的基层工会年终对领导班子进行全面细致地评议，并积极做好意见反馈工作。

3、校务分开工作深入开展，学校的民主进程加强了。我镇认真贯彻落实《省企事业单位公开管理条例》和省教育工会《关于推进校务公开的意见》，各学校根据本学校的实际把校务公开工作作为学校工作的一项重点内容，形成了制度，坚持按程序进行公开，公开的内容也具有及时性、多样性，归纳起来主要做到了三个结合：一是校务公开与学校管理相结合；二是校务公开与教学管理相结合；三是校务公开是反腐倡廉相结合。

三、师德师风建设得到了加强，教职工的素质有了提高

1、加强师德师风建设，树立良好风尚。按照教育部《关于进一步加强和改进师德师风建设的工作意见》的要求，我镇在师德师风建设上有一个大的改观，做了脚踏实地的工作。中心学校向社会公开了十项承诺，下发了教育统开展“讲师德、做楷模、树形象”主题实践活动的实施意见。各学校积极组织教职工深入学习了〈教育法〉、〈教师法〉、〈义务教育法〉、〈未成年保护法〉、〈预防未成年人犯罪法〉、〈公民道德建设实施纲要〉、〈教师职业道德规范〉、〈汤原县教师八不准〉等，每名教师都写出心得体会和学习笔记，通过查摆找出不足和差距，对于个别教师存在的师德师风问题，学校采取了有效措施进行了督促整改。XX年年末，我镇召开了全镇大会表彰了全镇师德师风先进个人和优秀班主任，有16名“师德师风先进个人”和18名“优秀班主任”受到了表彰。通过一系列的活动，使教师增强了责任感和职业道德观念，从严自我约束，社会对学校、教师越来越满意。今年全镇组织的行风测评，社会给予了很高的评价。

2、“三育人”活动，真正落到了实处，形成了制度。按照省教育系统〈三育人工作条例〉的要求，各基层工会在“三育人”领导小组的精心安排下，建立了开展“三育人”活动的细则，各学校各基层工会积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动，一切从育人的目的出发，逐渐建立了和谐的校园环境，育人环境有了很大改善，校风校貌得到了改观，服务学生、感染学生的意识明显增强，教师学习教育理论，研究教材教法，热爱学生，依法执教，努力钻研文化知识，为学生的成长提供了良好的氛围。在“三育人”活动中，我镇有批集体和个人受到了表彰。

四、抓好业务素质提高，开展教研和岗位练兵活动

香兰中心学校紧紧围绕提高教学质量这个中心，继续采取了“随机进学校、随机进课堂、随机抽查教案、随机搞教研”的“四个随机”方式，组织全体中心学校工作人员深入到各学校、课堂听课，研究指导教学活动。中心学校校长苑方宝带头深入下去，共深入7所学校，听课50节。其他各工作人员深入8所学校，听课200节，通过深入学校课堂，发现的教学方法、教学环节存在的问题，进行了深入地研究，促进了教学工作，教师在教学中遇到疑难问题，各校、教研组真正组织起来，进行了探讨研究。

中心学校用新的教学理论指导教学。为巩固“课改”培训的成果，全面应用新教学观念，构建具有我镇特点的小学。“和谐、互动、探究、创新、愉快、自主、合作、探究”的教学模式的研究和推广。开展了全镇小学教师第四届“创新杯”教学竞赛活动，共15名教师参加了竞赛活动。我镇参加市“菊花杯”竞赛，其中小学英语组获二等奖，微机组获一等奖。

各校积极组织教师开展岗位练兵业务竞赛活动，教师的整体素质有了提高。

五、实施“送温暖”“阳光工程”，教职工的特质文化生活更加丰富多彩。

1、关心职工生活，为教职工办实事。对特困职工、重病职工、出现突出性疾病的职工，伸出了友谊援助之手，解决了实际困难和问题。

2、活跃教职工的文化生活，开展丰富多彩的活动。各基层工会把教职工的文化生活作为一件大事来抓，活动的内容也比较丰富，有重大节日的联欢，有棋类、球类项目，还有读书看报等活动。中心学校工会举办了教师书画作品比赛和师生书画作品展。

教育工会工作总体上有一定的进展，但还存在不足，主要表现在系统工会深入基层少，指导工作没有到位，开展调研活动少，理论和实际工作尚需结合。一些学校校务公开没有落到实处，缺少实质性的公开，公开的深度不够，一些学校工会公开的材料没有及时归档；一些学校教代会不正规，没有按程序进行；有的学校根本没有召开教代会。对于存在的问题，我们要在今后工作中加以完善，是哪方面的问题，我们要集中办好哪方面的问题，真正把我们工会工作落到实处。

推荐第7篇：教育工会工作总结

旬邑县教育工会 2011年工作总结

2011年是“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，也是工会工作面临新形势、谋求新发展、实现新突破的重要一年。半年来，县教育工会在市教育工会、县总工会和县教育局党委的正确领导下，围绕中心、服务大局，全面履行工会职责，以创新维权机制建设为主线，大力推进学校民主管理制度规范化、科学化建设，努力提高教育工会维权能力，以提高教职工整体素质为目标，切实加强师德师风建设，学校民主建设、校务公开和工会自身建设，为实施我县教育“十二五”规划起好步、开好头，作出了一定的贡献。

一、进一步加强了教代会和校务公开制度建设，全面推进民主政治建设进程

半年来，县教育工会以教代会为抓手，全面推进教代会制度建设和校务公开工作。修订印发了《关于进一步加强中小学教职工代表大会和校务公开工作的意见》、《关于进一步加强教职工代表大会制度建设的通知》、《旬邑县中小学教职工代表大会工作规程》，并将此作为评价考核学校工作的重要依据之一。不断强化监督机制，充分发挥教代会职能作用。要求各学校要认真开好教代会，发挥教代会参政议政职能的有利载体，同时把它作为监督学校工作的一种强有力机制。目前，全县大部分学校教代会都能按照这一要求去做，代表们真正通过教代会行使了自己参政议政的民主权利，教代会真正成为监督制约学校中层以上干部遵纪守

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仪手册》，引导教师把思想和行动统一到党的十七届五中全会精神上来，统一到教育改革和发展上来。

在教育活动中，倡导在教师中开展了“六个一”活动。即：读一本好书，提高思想素质；写一篇调研文章，提高理论水平；转变一个学困生，发挥党员教师的政治优势；上一堂同行公认的好课或介绍一条好的教学经验，提升自身业务能力；为学校或社会尽一份责任，体现党员教师风采；写一篇好的读书笔记，学会思考。通过学习，大家进一步认识到教师职业道德的内涵，更加明确了加强师德修养的重要性和紧迫性，在思想认识上都有了很大的提高，从而使广大教师在教学活动中自觉树立依法从教、依法执教理念，奉献意识进一步得到加强。

二是组织广大教师进行《公民道德建设实施纲要》的学习教育，提出了“五个五”要求：即要求教师遵守五句话的基本道德规范，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献；讲究五种社会公德，文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法；履行五种职业道德，爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会；弘扬五种家庭美德，尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦，勤俭持家、邻里团结；提倡五种精神，解放思想、实事求是，与时俱进、勇于创新，知难而进、一往无前，艰苦奋斗、务求实效，淡薄名利、无私奉献。开展了“三让一树”活动，即让学生健康成长、让每个家长放心、让人民群众满意，树立教育良好形象。使广大教师都能够在校做个好教师，在家做个好成员，

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个参加大赛，大赛分初赛和决赛分别举行。评选出一等奖2个，二等奖3个，三等奖5个，优秀组织奖8个。此项活动在全县引起了强烈的反响，得到了全县社会各界的响应，掀起了全县红歌传唱的热潮。

三、扎实开展岗位练兵活动，努力提高广大教师业务素质我们积极开展“爱岗敬业、岗位练兵、技能比武”活动，开展“巾帼能手”、“巾帼文明示范岗”创建活动，开展送教下乡活动，狠抓教师业务技能培训。坚持“全面要求，整体规划，分步推进，分级实施”的原则，会同县教研室在全体教师中开展了教师教学技能大赛和岗位练兵活动。从知识基本功、常规教学基本功、现代教育技术手段应用基本功、实验教学基本功、科研创新基本功等7个方面加强训练，全县采取先校内、后乡镇、再县上层层选拔，广大教师人人参与的办法，涌现出省级教学能手9名，市级教学能手8名、优秀执教者3名，县级教学能手30名，优秀执教者30名。广大教师的教学能力和教学水平有了大幅度提高，在社会上得到了广泛赞誉。一年来，教育工会配合教育局有关股室在抓好教师校本培训的同时，完成了国家级中小学教师培训30多人次，国家级教师继续教育411人，市级校长培训40多人次，省市级中小学教师、班主任培训900多人次。暑期集中开展了教师继续教育和业务培训，共培训中小学教师，新任教师560多名。

四、不断活跃教职工文化生活，进一步增强了工作的凝聚力

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资待遇，目前，提案已提交县政府床务会议讨论。各基层学校工会情系教工，发挥工会“家”的作用，及时把党的关怀和工会组织的温暖及时送到患病职工中，送到困难教师家中。今年，在局领导和教育工会的重视支持下，邀请妇科专家为全县对女教师进行了健康知识宣传及妇科病普查，开展讲座达10场次，受到了广大女教师的热烈欢迎。旬邑中学、职教中心等学校在经费紧缺的情况下为全体教职工进行了免费健康体检。2011年，县教育工会组织广大教职工为患病的两名教师捐款4万多元，组织教育机关干部为舟曲、玉树灾区捐款8100元。并坚持不懈做好了贫困教师、离退休教师的访贫问苦工作。

六、不断加大工作创新力度，进一步提高工会自身工作水平一是认真开展“创学习型组织，做知识型职工”活动。为提倡终身学习，提高职工的学习能力，实践能力和创新能力，争做知识型的干部，今年我们在经费紧缺的情况下，为职工建起了电子阅览室一个、图书阅览室一个，供干部职工业余学习，同时，举办了职工夜校，利用每周星期三晚上7点到9点2个小时组织学习，一周一个专题讲座，培训内容丰富，形式多样，效果良好。各学校在经费紧缺的情况下，投入大量资金，购置图书，先后建起了职工书屋。同时，教育工会还组织工会干部先后参加了省市教育工会举办的工会主席和女工主任培训会。在学习中，我们坚持分散学习与集中学习相结合，理论与实践相结合，知识讲座与个人自学相结合，通过学习，提高了思想认识，增强了工作能力，

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妇女节茶话会，为61名女职工发放了节日慰问品。通过此项活动，在全系统营造了尊重妇女、尊重妇女劳动成果的良好氛围，进一步激发了女职工的工作热情，更好的推动了我县教育事业持续健康发展。

2、成功举办中小学教师书画大赛暨优秀书画作品展活动。这次中小学教师书画展，为全县中小学教师搭建了展示优秀书画才艺的平台，为社会各界提供了走进教育，了解教育的机会。布展以来，县委、县人大、县政府、县政协、市教育局领导、县直部门职工干部教师约3000多人参观了展览，并给予了高度评价。并于3月份组织召开全县中小学教师书画大赛颁奖仪式。编辑出刊《旬邑县中小学教师书画大赛优秀作品集》。

3、联合县总工会、县财局成功举办庆“五一”文艺晚会，承担了晚会的策划、组织以及教育局节目编排等工作。进一步展示了教育人的精神风貌，为广大职工提供展现自我才艺和人格魅力的舞台，丰富教职工的业余文化生活，激发工作热情，提升干部职工的向心力和凝聚力，谱写全县教育和谐发展新篇章！

4、积极配合全县中心工作，参与“三唱三颂三激励”启动仪式，组建教育系统2个方阵，组织编排方阵歌曲。同时组织策划教育系统“红歌大赛”工作，目前，此项活动各项准备工作已到位。

5、进一步健全和完善教代会制度，深化校务公开。积极指导城关中学、逸夫小学等校召开教代会。充分发扬了广大教职工

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推荐第8篇：教育工会工作总结

2010年教育工会在教育局的领导下，按照上级工会的统一部署，围绕全年的总体目标，认真学习《工会法》和“八荣八耻”的精神，坚持以科学的发展观指导工会工作，深入加强教师队伍建设，积极创建学习型工会组织，为作好教育工会工作作出贡献。

一、开展教育工会建章立制工作

1、2月，为使教育工会工作步入正轨，开设了教育工会专户，并向上级工会申请经费。

2、2月，召开工会委员（扩大）会，讨论安排了本学期工作。

3、每季度召开工会主席工作例会，小结本季度工作，安排部署下一季度工作。

4、制定教育工会工作制度，工会主席岗位责任制等制度。

二、做好困难职工及困难学生工作

1、春节前，为传达党组织对贫困人员的关心问候，安排组织了慰问教育系统贫困户5人，及教育局定点扶贫户2人。

6、“两免一补”工作。根据市教育局文件精神，今年我区上报免贫困生教科书款的人数为327人，所免费用为16184.12元，较之去年有较大幅度的增长，充分体现了国家对贫困生的关心、资助。

三、退休教职工工作

1、1-2月，调查了解78小退休教师王一芝XX年住院医疗问题，并协调住院期间应该报销的剩余医疗费19729.66万元给予报销到本人。

2、3月，组织参与接收原铁路移交学校（81小、83小、85小）和两所幼儿园的147名退休教师工作，并于4月起发工资，统一交由各学校管理。

3、10月9日，安排3名退休教师到市疗养院进行疗养，体现了工会对退休教师的关怀。

四、开展丰富多彩的教职工活动

1、3-4月，筹备区总工会组织的庆“五

一、五四”举办的三人篮球赛，广播操、健美操比赛。此项比赛于4月25日进行，教育系统获三人篮球比赛一等奖，广播操二等奖，健美操三等奖。

2、4月，组织78小10名教师参加区团委组织的百人素质拓展训练。

3、5月25日下午，会同文体局、团委等7家单位联合举办了头屯河区XX年少儿文艺汇演暨少儿书画比赛活动。全区11所学校的11个节目参加了比赛，其中《小蚂蚁》节目荣获一等奖。另外，参赛的238幅书画绘画作品中《北京奥运》获一等奖。

5、开展师德教育活动。9月8日围绕“我是光荣的人民教师”的师德教育主题，开展师德演讲比赛活动，15所学校的15名优秀教师参加了比赛，最终钢三小的于姝娜获得一等奖。活动开展的扎实有效，增强了师德建设的针对性、生动性。

五、开展职工疗养工作

1、组织教育系统78小教师史胜利等两名教师参加职工疗养。

2、接市总工会文件精神，经教育局同意，6月安排4名教师参加区人事局组织的红色旅游。

3、8月6日—22日教育工会安排区属6名在职老教师到四川进行疗养。

六、开展工会干部培训工作。

1、4月16日-5月19日，派区教育工会主席到上海松江区教育局挂职学习，学习期间交流了解了当地的教育情况，并写出考察报告交市教育工会及部门领导。

2、8月集中全区教育系统的8名工会干部进行培训，增长工会知识，提高才干。

七、完成市教育工会、区工会安排工作

1、5月，根据市教育工会的通知精神，上报我区20名已够30年教龄的在职老教师名单，为此批老教师发放纪念牌匾。

2、10月，开展基层工会基本情况调查，完成数据汇总、填报工作。

3、验收检查市85小申请合格教工之家的创建工作。

八、语言文字工作

为了贯彻落实《国家通用语言文字法》、《自治区语言文字工作条例》和教育部、国家语委《关于开展语言文字规范化示范学校创建活动的意见》精神，表彰在XX年语言文字示范校创建工作中取得较好成绩的区属和驻区中小学校，XX年5月25日，举行市级语言文字规范化示范校达标单位授牌仪式。区委常委热依汗·阿不都热西提、政府副区长刘莉、政协副主席马永新等领导代表区委、区政府向五十七中、七十八小、八十一小、八十五小、钢二小、钢三小等6所学校被命名为市级语言文字规范化示范校授牌。并推荐市81小参加自治区级语言文字示范校的申报。

九、参与督校工作

在局领导的安排下，对市81小、85小、83小三校进行为期三周的督校工作。

十、党支部工作

1、按时每季度收交本单位及各校党费，并遇工资变化进行党费的重新核算。

2、进行党员统计工作，协助总支书记做好民主生活会的召开工作。

4、安排11名入党积极分子参加区委组织部组织的入党积极分子培训班。

十一、明年的工作打算

1、深入开展送温暖活动。建立特困职工档案，及时了解和掌握教育系统特困职工的基本情况，坚持日常帮扶与集中救济相结合，多渠道、多形式筹措资金解决特困职工的工作和生活问题。为教职工办更多的实事，为困难教职工提供有效服务。春节

前对困难职工的进行慰问活动。

2、积极组织教职工开展有益于身心健康的文体活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的健康水平。

4、按时召开工会主席季度例会工作，安排部署工会工作。

5、根据区人事局的疗养计划，安排部署本年度教育系统疗养计划。

6、继续做好30年教龄老教师发放牌匾工作。

7、在教育局的领导下，在教师节前后，做好两年一度的表彰工作。

8、继续进行工会干部的培训工作，提高其工会理论水平，为本单位教育教学工作服务。

推荐第9篇：教育工会工作总结

2013年教育工会工作总结

一、主要做法及成效

（一）加强保障机制，诠释民主管理。

一是，加强业务学习，促进民主决策。今年1-2月份组织各级学校分管教育工会的领导学习了《自治区教育工会创建模范职工之家规定与两代会十八步法》《自治区教育科技系统基层工会创建模范教科职工之家考核验收标准》，并根据吐鲁番地区的实际在深刻领会精神实质的基础上制定出《2013年度（县）市教育工会工作目标考核责任书》，对学校的“建功立业工程”、“权益维护工程”、“民主管理工程”“队伍建设工程”、“自身建设工程”以及“年度重点工作”六大内容赋分，与县（市）教育工会签订了目标管理责任书，年终按标准考核验收，从而规范工作程序。通过开展“教工之家”创建活动，先后对两县一市6所学校模范教职工之家工作开展情况进行验收，对以上6所学校自治区教育工会副主席艾义华一行两人12月1日至4日进行了验收，从而促进了学校科学决策、民主决策，以集中教职工智慧，助推学校的发展。

二是提高工会组织人员素质，提升工会工作整体水平

地区教育工会加大对各县（市）教育工会、地直学校工会干部及成员的培训力度，通过组织集体学习，专人授课、辅导和媒体教学等形式加大对工会工作人员对党和国家的大政方针、法律法规，工会知识和工作方针政策的熟悉掌握程度，提升工会工作整体水平。3月20日至24日组织先进女职工代表进京参观学习,

1先后组织各县（市）学校工会干部积极参加自治区教育工会的学习培训。通过专题辅导和媒体教学等形式加大对教育工会工作人员对工会工作的熟悉掌握程度。8月份派地区教育工会主席哈力克带队参加为期10天的由民进中央组织的“同心〃彩虹行动”2013年新疆少数民族校长暑期培训班，11月10好至18号哈力克主席根据地区工会的安排赴湖南参加“湖南省工会领导干部研讨班学习。

三是发挥教代会核心作用。深入学校进行专题调研，要求把政治思想素质好、参政议政能力较强、热心为大家办事的教职工选为教代会代表，坚持一线教师代表占代表总数的60％以上的基本原则。2013年年初召开了首次全地区学校教代会制度建设现场观摩会，对全地区各级各类学校进一步规范教代会建设起到了指导性作用。各级领导对学校教代会制度建设提出了具体要求。考核和奖励性绩效工资发放实施办法》、《鄯善县中小学校年度工作综合考核评价细则》、《鄯善县中小学校年度工作综合考核评价办法》等，深化了教职工参与力度，充分发挥广大教职工通过教代会参与学校的民主管理、民主监督和维护自身合法权益的作用。全地区各级各类学校重大事项提案落实率在95%以上，有力地促进了学校健康有序地发展。

四是发挥教育工会促进学校发展的作用，形成地区教育工会对县（市）教育工会、各级学校大事要事的执行咨询机制。地区教育工会专门对各县（市）政府工会经费的拨付情况进行座谈调

研。将具体欠拨工会经费的详细情况提供给地区工会，敦促县（市）总工会经费的尽快拨付。引起县（市）财政、县（市）总工会对县（市）教育工会工作的高度重视。组织地区财政、地区审计、地区工会联合对两县一市地直学校工会经费的使用情况进行专项检查。对存在的问题进行现场指导，限期整改。地区教育工会组织工作人员对吐鲁番、鄯善部分学校的校务公开工作进行专项检查，检查中，发现部分学校在校务公开方面只注重形式，背离了校务公开的初衷。要求这些学校必须立即整改，实实在在为教师们做实事，真正的做到校务全公开。此外，全地区教育系统率先在全地区进行事业单位人事制度改革，各学校的绩效工资实施方案全部经学校教代会通过后才付诸实施。现在各学校都能做到凡学校重大制度、改革方案、绩效工资方案、远景规划实施前必须提交学校教代会审议，广泛征求教职工的意见和建议。

（二）发挥工会服务职能，推进民主管理。

尊重职工的合理诉求、维护职工的合法权益、解决职工的现实困难是各级教育工会工作的重中之重，也是学校民主政治建设的魅力和归宿。大力支持各学校工会组织开展服务活动。

一是广泛开展学习教育活动。县（市）教育工会充分发挥工会的组织优势，以师德师风建设为切入点，组织观看爱国主义电教片、召开座谈会、谈心得、演讲比赛等活动；督促和指导各级学校坚持每周1次的政治理论学习，利用寒、暑假组织教职工进行为期1周的集中政治学习活动，帮助教职工深入把握和领会党

的十八大、全总十六大、区总十一大精神实质及会议精髓；如鄯善县教育工会通过开展“反分裂、防渗透”，“6.26”案件大反思、大讨论、大整改专项教育活动，认真组织全县教职工学习了《习近平总书记和中央政治局委员、自治区党委书记张春贤同志对案件处置工作作出的重要批示》、《宗教极端势力的现实表现及其严重危害》等一系列相关文件，进一步提高了干部职工的思想认识，坚定了大家反分裂、促稳定的决心。

二是组织参与各类培训、比赛。为有效提升教职工的岗位技能及教科研能力，促进教育教学工作的良性发展，托克逊县教育工会与县教研室联合举办了“有效课堂”教学研讨会、“育师启智有效课堂”及网络征订结算软件系统培训等各类教研培训活动11场次，参与教师累计1330余人次；

三是开展丰富多彩的文体活动。发挥工会组织优势，加强对广大教职工的人文关怀，有计划地开展了健康向上的文体活动。由吐鲁番地区教育工会、地区音乐家协会共同承办的《第22届中国丝绸之路吐鲁番葡萄节“建设者之歌”专场晚会》于2013年8月28日在吐鲁番群艺馆举行。

四是开展“真情送暖、共筑和谐”活动。坚持以教职工为本的理念，教育工会大力开展“教工之家”创建活动。对两县一市7所学校模范教职工之家进行验收。教育工会还于今年春节、教师节、古尔邦节等节日期间先后为34名离退休干部职工送去慰问金

及慰问品共计14200余元，并按照《教育系统住院治疗费5万元以上人员基本情况调查表》要求，往地区工会上报了17名符合推荐条件的在编在岗工会会员教师，努力为生病教师减轻经济负担。同时各级各类学校也积极开展相应活动，及时送去工会组织的关怀与温暖。

推荐第10篇：教育工会工作总结

～年，是实施“十一五”的第一年。半年来，市教育工会根据年初制定的工作计划，认真贯彻落实xx市委十届十次全体（扩大）会议精神，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“率先基本实现教育现代化”为目标，坚定不移地推动落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，以提高教职工整体素质为目标，切实加强师德师风建设、学校民主建设和工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会组织在构建和谐社会中的重要作用，不断适应教育改革发展的需要，为“十一五” 发展起好步、开好局，作出了应有的贡献。

一、教职工思想政治工作得到加强，师德师风建设初步有了成效

1．今年是xx市教育局确定的“师德师风年”。市教育工会为积极配合教育局开展此项活动，把“师德师风教育”列为今年工会重点工作之一。一方面，市教育工会根据教育局的要求，积极参与收集编印了20万字的《xx市教育系统师德师风教育读本》，为广大教师学习提供了方便。另一方面，市教育工会积极组织、动员各基层工会和广大工会会员积极投入到这项活动中去。到目前为止，师德师风教育活动初步完成了第一阶段“学习动员阶段”中的全面动员部署、开展学习培训、组织专题讨论等的三个步骤，并将通过对第一阶段的总结、验收后进入第二阶段，即：“分析评议阶段”。

2．“两争一树”（争创学习型组织，争当创新型人才，树新时期教职工形象）活动有序展开。以创建学习型组织为目标，引导广大教师确立终身学习的理念，营造良好的学习氛围，不断充实提高自己，成为热爱学习，善于学习和终身学习的典范。市一中初中语文组列为苏州市争创学习型组织示范点。各基层工会围绕“两争一树”活动中心，开展了形式多样的活动，取得了一些成效。

二、依法治校，民主管理学校得到加强

1．校务公开工作进一步规范和制度化，从结果公开到过程公开，从部分公开到全面公开。讲究公开实效，提高公开质量，有计划性地解决广大教职工和社会所关注的重点、难点和热点问题。做到“以公开促公正，以公正树形象”，使社会更加理解和支持教育。根据苏州市教育局关于规范学校网站校务公开栏的要求，市教育工会配合教育局及时下发了文件，具体布置了此项工作，并要求全市各级种类学校在今年暑期中完成。

今年，我市江苏省xx中学、xx震川高级中学、实验小学、城北中心校、柏庐实验小学等五所学校被苏州市教育局评为首批校务公开工作先进单位。

2．民工子弟学校建立工会组织有了新的突破。今年，民办力量小学、民乐小学和车塘小学分别建立了工会组织。其他民工子弟学校都表示要按照《中华人民共和国民办教育促进法》在年内完成组建工会工作。通过建立工会组织，来更好地维护教职工合法权益。同时，通过以教师为主体的教职工代表大会等形式，保障教职工参与民主管理和监督。

三、教职工综合素质进一步提高，在加快推进我市教育基本现代化中发挥作用

1．坚持从教育工会的职能和特点出发，更多地关心青年教师的成长，坚持以争创“青蓝文明岗”为主题，进一步推动青年教师岗位成才、岗位练兵的活动，促进教师文明执教，规范师德行为。通过各种有效载体，引导青年教师确立强烈的竞争和奋发进取精神，在参与各项活动中得到更多的锻炼，在广大青年教师中营造奋发进取的良好环境，为青年教师健康成长尽工会组织的一份力。在苏州市教育工会确认我市十二个班组为首批争创苏州级“青蓝文明岗”的基础上，今年又有18个班组申报第二批“青蓝文明岗”，将通过考核确定四个班组推荐争创苏州市“青蓝文明岗”。同时，积极做好首批“青蓝文明岗”先进班组表彰的考核推荐工作。

2．围绕“强化素质、创新建功、自主创业、爱心助困、家庭文明”的要求，组织开展各类有利于女教职工工作发展的活动，深入开展争创“巾帼文明示范岗”活动，力求争创活动更有实效。充分发挥女工委组织的作用，通过组织各类活动，激发全市女教职工自强不息的精神，不断调动全市女教职工敬业爱岗的热情，为教育事业建功立业。今年，爱心学校语文教研组被苏州市总工会授予“五一巾帼标兵岗”；实验小学科技组、培本实验小数学和震川高级中学谈颖，被xx市委文明办、xx市总工会授予“五一文明岗”和“优秀文明职工”；实验小学女工委、城北中心校女工委和市二中李诗玉被xx市总工会授予“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”。

另外，今年还推荐评选了江苏省劳动模范、苏州市劳动模范各1人；推荐评选苏州市优秀教师群体1名、师德标兵3人，江苏省师德先进个人1人，全心全意依靠教职工办学的好校长1人。

四、“送温暖工程”制度化、规范化得到加强

1．积极探索送温暖工程的新形式，促进送温暖工程的经常化、制度化。继续扩大职工互助基金入会率，为3000多名女教职工办理参加了《xx市女职工团体互助医疗保障计划》，切实维护、保障了女教职工的特殊权益。为3户特困职工办理了特困证，享受市政府和市总工会的生活求助金。年初，市教育工会配合教育局对全市49户困难教职工进行了上门慰问，并发放了慰问金。据不完全统计，各基层学校元旦、春节期间共走访慰问困难教职工540户，发放慰问金超过29万余元。

2．坚持从学校实际出发，送温暖活动要逐步向精神、权益、生活、健康等方面拓宽，积极开展各种文体活动，舒缓精神压力，培育集体情感，不断丰富教职工的精神文化生活。

3．坚持每年三八节开展义务捐款活动。今年共4519名女教职工参加，共捐款55962元，受助的特殊困难女教职工33人、学生121人,并充实了三个学校的帮困基金。

五、工会自身建设得到加强，基层工会干部的工作能力和水平有了进一步提高

1．认真学习贯彻《中共xx市委关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》文件精神。今年5月13日，xx市委制定下发了《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》（昆委〔～〕25号）文件，这是xx市委深入学习贯彻党的十六届五中全会精神的重要举措，是当前和今后一个时期进一步加强工会工作的纲领性文件。我会将利用暑期开设培训班，认真组织广大基层工会干部学习、讨论，切实在以下三个方面下功夫：在认真学习、深刻领会精神实质上下功夫、在大张旗鼓地宣传好《意见》上下功夫、在努力完成今年各项目标任务上下功夫。

2．做好基层教育工会换届选举工作。今年二月份，大部分基层教育工会任期届满。为此，我们及时专题召开教育工会全体委员会议，讨论、商量基层工作换届选举之事，确定方案后，我们及时召开了全体基层工会主席会议，会上强调了换届选举工作的指导思想、工作任务、操作方法等。在工会所在党组织的关心下，72个基层教育工会都已换届选举结束。新一届基层教育工会委员平均年龄降低，学历层次提高，骨干教师增加。新一届基层教育工会的产生，将为基层工会工作带来新的活力。

3．根据工会法规定，对换届选举后产生的新基层工会及时办理了基层工会社团法人年审，到目前为止共有59个基层工会办理完毕，领到了新的社团法人证书。

4．以深入开展“建设合格职工之家”活动为主题，进一步规范各项工作，增加基层工会活力。坚持围绕改革抓建家、突出维护抓建家、开拓创新抓建家，坚持整体联动，党政工共建一个家。使工会组织真正成为党联系广大教职工的桥梁和纽带。今年，对“合格职工之家”考核标准进行了修改，并下发各基层工会。今后，基层工会的年度考核将以“合格职工之家”的考核为主要依据。

5．以多种形式继续加强基层工会干部的学习培训，促进工会干部整体水平的全面提升，以新思路、新观念、新做法，实现工会工作的新突破。今年，我系统共有15位新当选工会主席参加了市委组织部和市总工会联合举办的上岗培训班，并取得了上岗证。19位新当选的工会财务委员和经审委员参加了市总组织的上岗培训。1人参加了市总组织的上海工会管理干部党员为期一周的研修班学习。

6．开展了～年基层工会财务年审和“四有五好”财务竞赛活动。

7．发动基层工会开展了“全省学xx，工会怎么办”大讨论活动，共收到10多篇较有质量的交流文章。

8．组织参加了市总组织的“建党85周年‘劳动者之歌’职工歌唱比赛”。

9．组织200名教师参加了“江苏省十一五规划”知识竞赛

10．选拔选手参加苏州市以“我与我的学生”为主题的演讲比赛。

第11篇：教育工会工作总结

****年,我们新碧镇教育工会在县教委工会和镇中心校党支部的正确领导下，认真贯彻落实党的十7大精神和 “三个代表”重要思想紧紧围绕教学为中心，进一步健全学校教代会制度，全面落实教代会职权，加强教职工的政治工作和工会自身建设等方面积极工作，为推进我镇教育改革不断深入，教育事业得到了进一步的发展，尤其是端正办学思想，全面实施素质教育，大面积提高教学质量等方面作了不懈的努力，主要表现在以下几个方面：

一、加强学习——提高教职工政治思想水平

认真学习党的十六精神。.年初我们镇教育工会按照县教育工会的部署，发出通知，要求各分工会结合本校实际，认真开展学习党的十六大精神活动，把思想统一到树立大精神上来，各分工会积极行动，主动配合党政采取学习会、座谈会，报告会等多种形式开展学习十7大精神活动，同时镇教育工会还举行了学习十7大精神征文活动，全镇共收到论文50余篇，通过了认真地评选，评出

一、

二、三等奖和优秀奖，把15篇获奖论文送县评选。

开展“三个代表”思想学教活动。“三个代表”的重要论述为我们教育的发展提供了强大的思想武器。大力发展教育事业，是推进先进社会生产力发展的必然要求，是弘扬与传播先进文化的重要途径，也是符合广大人民群众根本利益的。我们镇教育工会为了实践“三个代表”的重要思想，一是深入开展“三个代表” 重要思想学习教育活动，从年初开始，开展了“三个代表” 重要思想学习教育活动，自始至终发扬理论联系实际的学风，结合我镇教育现状，把学习理论同突破思想、改进作风结合起来，学用结合，通过深入学习、广泛征求意见、认真对照检查和自我剖析、切实进行整改，从而坚定了全体教职工全面建设小康社会，开创中国特色社会主义新局面的信心。

加强政治思想工作，开展师德师风教育。各中小学分工会都十分重视教师的政治理论学习，规定每周抽一定的时间组织全体教师进行政治学习。积极响应县教育工会发出的“讲师德、比奉献、树形象”的倡议，联系实际开展了“依法执教、敬业爱生”为主题的师德教育活动。严禁教师体罚和变相体罚学生，禁止歧视后进生，积极开展成功教育，注重差生的点滴进步。并把师德作为教师年度考核的首要内容和职务评聘的重要依据。通过广泛开展职业道德、职业责任、职业纪律教育，使广大教师树立了良好形象，促进了我镇教育事业的发展。

二、深入开展——师德群体创优活动

继续开展师德群体创优活动。为了深入贯彻 “三个代表”重要思想和十7大精神及“以德治国”方略。认真落实教育部教基（****）28号《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》，把我镇的群体师德创优活动引下深入，促进教师队伍整体素质的提高。近年个体师德创优已形成一定规模，取得了一定的成绩，群体师德建设的基础已夯实，师德建设从个体转向群体的外部条件已经成熟。在去年我们召开的学校中层以上领导参加的“群体师德创优活动”成果交流会之后。原镇教委党支部作了动员报告并强调了新碧镇全体教师“八要”、“八不要”的原则。使我镇“群体师德创优”活动收到较佳的效果，并涌现了2个先进核编单位和10位先进个人。树立典型，为我镇群优活动推向更高热潮。总之，我镇的群体师德创优活动搞得有声有色，热火朝天，取得了良好的效果。

努力提高教师德育水平。本镇的“10.5”血案，为我们全体教育工作者对如何加强学校的德育工作敲响了警钟。在10月7日我们教育工会召开了130余人参加的德育工作会议，工会主席陈爱方同志在会上对全镇教职工的自身道德建设和学校的德育工作作了具体的要求。并要求各分工会进一步完善落实师德教育的具体措施。最近一段时间，各学校分工会都开展了“依法执教，敬业爱生”专题活动。

三、继续提高——教职工业务素质

四、围绕中心——强化民主管理

以教代会为基本形式的学校民主管理工作有了新的进展。为了全面落实教代会的职权，深化民主管理内涵，镇教育工会在年初就对深化各中小学民主管理工作作了全面部署。各中小学教代会的法制化、制度化、规范化、程序化建设得到了进一步加强，各学校对照《过程》认真总结经验，找出问题，促进了教代会工作和质量的提高。

民主评议干部形成了制度化。今年五月份，全镇各基层工会在同级党支部的的领导下，召开教代会，组织全体教职工参加民主评议学校领导干部测评会，对所有学校中层领导干部（28人）进行了评议和测评。通过民主评议学校领导干部，为行政领导提供了任免干部提供了有力的依据，有力地推进干部队伍的建设。

校务公开进一步完善。校务公开是新形势下加强学校民主建设的重要举措，按照教育部、全国总工会有关文件精神，我们进一步加强和规范了校务公开工作。各分工会积极协助党政做好校务公开工作，有力地推进了学校的民主制度建设。

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五、突出职能——加强工会自身建设

工会干部队伍素质不断提高。今年我镇各学校分工会相继换届，各学校党组织和镇教育工会严把人选推荐关，把热心群众工作，责任心强，素质高的教职工选到工会组织中来，进一步坚强工会干部队伍建设，增强工会组织的凝聚力。

加大源头参与力度。我们把参与涉及教职工利益方案的制定和实施作为突出维护职能的重点，加大参与力度。涉及到教职工切身利益方案、制度的制订或修改均由工会主席起草，从制度上保障了教职工的合法权益。

积极开展送温暖工作。我们各级工会常年坚持为困难教职工做好事、办实事，对因病和意外事件造成的特困教职工，开展了捐资、结对和扶贫结帮困活动。为6名比较困难的教职工建立了困难教职工档案。

加强退离休教师的管理。我镇有退离休教师33余人，为了认真做好两个待遇的落实。首先我们定期召开退离休学习组组长会议，

积极开展文体活动。今年上半年我们组织开展了教职工广播操和拔河比赛，有6个代表队，130名教职工参加比赛。参加比赛的教职工团结奋斗，顽强拼搏，赛出了风格，赛出了水平，为推进全镇教职工的健康运动，促进全镇教职工的身体素质起到了积极的作用。各分工会也根据自己的特点，充分发挥工会的优势广泛开展形式多样，生动活泼的文体活动。

回顾一年来的教育工会工作，成绩是喜人的，在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到困难和问题，源头参与的力度不够大，工会经费不足等问题。但是，我们坚信在县教育工会和镇中心校党支部的领导下，在全体中小学教职工的共同努力下，克服困难、开拓进取、勤奋工作，我们的教育工会工作必然有辉煌的明天

第12篇：教育工会工作总结

以十七大精神为指导

团结和动员全镇教职工为共建和谐平安校园而奋斗

——马宁镇小学工会08年工作计划

一、指导思想

深入学习，贯彻十七大精神，坚定不移地坚持党的基本路线，用邓小平建设有中国特色的社会主义理论指导工会工作，在上级组织和学校党支部的领导下，进一步发挥工会的参与和维护职能，充分调动全镇教师的积极性，为扎实提高全镇的教育教学质量、建设和谐平安校园而努力。

二、加强学习，提高教职工素质

工会将紧密的配合学校支部、行政，通过多种途径，组织教职工学习邓小平理论，学习十七大精神，并同开展爱国主义，集体主义教育结合起来，引导教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，促使全镇教职工进一步解放思想，勇于实践，开拓进取，不断创新，为创建和谐校园和建设教育强镇的战略目标而努力奋斗。

三、以师德建设为重点，加强教职工队伍建设

认真组织广大教师学习《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《中国教育改革发展纲要》等教育法律法规，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好专题教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德和业务素质，把“依法执教、爱岗敬 1

业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。围绕“假如我是一名学生，我最喜欢什么样的教师？”、“假如我是一位学生家长，什么样的教师教我的孩子最放心？”、“假如我是一位校长，什么样的教师令我满意？”等方面进行专题讨论，进一步更新教育观念，增强教师履行师德规范的责任感和自觉性。

坚持从学校实际出发，努力提高广大教职工的业务素质和水平。要通过实施课堂教学评比、组织教学观摩、开展教育科研活动等活动，努力创造青年教师脱颖而出、广大教师成长发展的良好环境，不断提高广大教师的业务能力和工作水平，努力培养和造就一大批准确把握新课程标准、娴熟驾驭新教材、具有超前教育思想和先进教育理念的学科带头人、骨干教师、青年教学能手，不断壮大我镇优秀教师队伍，为全镇教育事业的蓬勃发展奠定坚实基础。在教职工中开展“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”活动，提高广大教职工职业道德素质和教育教学水平。开展“教学新秀”，“最佳课”，“优质课”等评选活动，推动教职工教育教学水平的提高，培养一大批忠诚党的教育事业，热爱学生，为人师表，教书育人的先进典型。

四、依法维护教职工的合法权益

维护是工会的重要职能。工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教代会制度，加强民主管理是应继续推进的。除了在教代会上让代表们充分

发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，做好学校领导班子与群众的桥梁，协助学校完善管理制度。

工会继续加强与学校支部，行政沟通，积极参与和密切关注教师工资，医疗等问题，努力推进《教师法》中有关规定的落实。千方百计为教师办好事，办实事是工会的优良传统，我们将满腔热情地为教职工服务，为教职工排忧解难，并加强对女教职工的特殊利益的维护，协助行政，做好退休教师和有病教师的慰访工作。

五、提高教代会和校务公开质量，服务教学工作。

学校民主建设的核心是全心全意依靠教职工办好学校，实行民主管理，民主监督。教代会的召开和校务公开是民主管理的主要形式，工会将精心筹备组织好每年一次教师代表大会，落实各工作小组责任，督促有关部门对提案答复和落实。每学期继续进行校务公开的检查、评估。针对校务公开评估检查中发现的薄弱学校或薄弱环节，督促抓好整改，推动校务公开实现点上深化；切实做到把校务（政务）公开工作与党风廉政建设与学校中心工作、与规范学校管理、与行风建设结合起来，与治理教育乱收费工作、与发挥工会及教代会的作用结合起来，促和谐校园发展。

六、以强身健体、活跃教职工业余生活为目的，因地制宜地组织开展教职工文体活动。

一是抓好全民健身活动，努力提高全镇教师的身体素质，为课改提供保障。工会配合学校行政强化教职工的健康意识，举办教师心理

健康教育讲座，定期组织教师进行体检。二是利用节假日开展各种庆祝、慰问和文娱活动。工会在“三八节”、“五一节”、“教师节”有针对性、因地制宜地组织开展有益教职工身心健康的活动。今年，重点筹备办好教工运动会

七、加强工会自身的建设

工会将继续自觉接受党组织和行政领导，且有创新的开展工作，深入开展创设“职工之家”活动，深入开展调查研究，广泛听取教职工意见，改进工作作风，为教职工服务，做党政的得力助手。

八、加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、开展活动和广大教职工服务。

总之，我们将以六届一次教代会作为新的起点，认真贯彻党的十七大精神，团结和动员全镇教职工为共建和谐校园，振兴马宁教育事业，并于二0一0年全镇所有学校都达到规范化学校这一目标而努力奋斗。

马宁镇小学工会

二00八年一月五日

第13篇：工会工作总结教育工会工作总结

工会工作总结 2019年教育工会工作总结

2019年教育工会在教育局的领导下，按照上级工会的统一部署，围绕全年的总体目标，认真学习《工会法》和“八荣八耻”的精神，坚持以科学的发展观指导工会工作，深入加强教师队伍建设，积极创建学习型工会组织，为作好教育工会工作作出贡献。

一、开展教育工会建章立制工作

1、2月，为使教育工会工作步入正轨，开设了教育工会专户，并向上级工会申请经费。

2、2月，召开工会委员（扩大）会，讨论安排了本学期工作。

3、每季度召开工会主席工作例会，小结本季度工作，安排部署下一季度工作。

4、制定教育工会工作制度，工会主席岗位责任制等制度。

二、做好困难职工及困难学生工作

1、春节前，为传达党组织对贫困人员的关心问候，安排组织了慰问教育系统贫困户5人，及教育局定点扶贫户2人。

三、退休教职工工作

1、1-2月，调查了解78小退休教师王一芝XX年住院医疗问题，并协调住院期间应该报销的剩余医疗费19729.66万元给予报销到本人。

2、3月，组织参与接收原铁路移交学校（81小、83小、85小）和两所幼儿园的147名退休教师工作，并于4月起发工资，统一

交由各学校管理。

3、10月9日，安排3名退休教师到市疗养院进行疗养，体现了工会对退休教师的关怀。

四、开展丰富多彩的教职工活动

1、3-4月，筹备区总工会组织的庆“五

一、五四”举办的三人篮球赛，广播操、健美操比赛。此项比赛于4月25日进行，教育系统获三人篮球比赛一等奖，广播操二等奖，健美操三等奖。

2、4月，组织78小10名教师参加区团委组织的百人素质拓展训练。

5、开展师德教育活动。9月8日围绕“我是光荣的人民教师”的师德教育主题，开展师德演讲比赛活动， 15所学校的15名优秀教师参加了比赛，最终钢三小的于姝娜获得一等奖。活动开

展的扎实有效，增强了师德建设的针对性、生动性。

五、开展职工疗养工作

1、组织教育系统78小教师史胜利等两名教师参加职工疗养。

2、接市总工会文件精神，经教育局同意，6月安排4名教师参加区人事局组织的红色旅游。

3、8月6日—22日教育工会安排区属6名在职老教师到四川进行疗养。

六、开展工会干部培训工作。

1、4月16日-5月19日，派区教育工会主席到上海松江区教育局挂职学习，学习期间交流了解了当地的教育情况，并

第14篇：教育工会工作总结

2018教育工会工作总结

一、xxxx年工作回顾

一年来，市教育工会在市委教育工委和上级工会的领导下，认真学习实践科学发展观，学习《国务院关于支持xxxx省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，学习党的十七届四中全会精神，围绕“办人民满意的教育”这一中心，按照上级党委、工会的部署和要求，认真履行工会的各项职能，抓亮点，创特色，求实效，主要做了以下几项工作:

(一)、学习实践科学发展观，贯彻落实中国工会十五大精神

在总结xxxx年工作的基础上，召开了市教育工会十二届五次全委扩大会

议，对学习实践科学发展观，贯彻中国工会“十五大”精神，全面推进教育工会工作进行了动员部署。要求各基层工会把学习贯彻党的十七大精神、中国工会十五大精神与贯彻落实科学发展观学习活动结合起来，动员全体教职工积极参与，把党的十七大精神、把学习实践科学发展观，落实到加强工会的各项工作、加强学校民主建设、推进教育事业的发展中去。

(二)、进一步推动“三项主题”活动的深入开展，加强教师队伍建设

我们继续把师德建设摆在工会工作的重要位置，动员全市广大教职工积极投入到“三项主题”活动的热潮中去，同时，要求各基层工会主席要率先垂范。与市教育局人事处一起制定《中小学教师职业道德规范的实施意见》，同时，协助宣传处做好“师德报告团”的组建、培训、演讲工作。

各基层工会深入研究分析新形势下师德建设面临的新情况、新问题，有

针对性地采取措施，抓好《实施意见》的宣传和贯彻落实。

我们通过《xxxx教工》会刊，及时报道基层学校执行《实施意见》和开展岗位练兵，师德建设，百名校长、万名教师进社区、进家庭活动的情况。注意捕捉“三项主题”活动中涌现出来的好人好事，充分挖掘英模人物的闪光点，开展评先评优工作：

xxxx年，我们自评和配合局机关推荐、评选(国家及省级有)：、xxxx省五一劳动奖状1个;xxxx省五一劳动奖章1名;xxxx省第二届杰出人民教师3名;xxxx省优秀校长6名;(候选)全国、省三八红旗手2名、省巾帼标兵1名;

(市级有)：xxxx市“五一”劳动奖状1个;xxxx市“五一”劳动奖章8名;xxxx市优秀工会工作者5名;xxxx市支持工会工作党政领导5位。

通过评优评先、树立榜样，营造了一种学习先进、尊重先进、关心先进、争当先进的良好氛围，为师德建设提供

了不竭的精神动力。

(三)、履行职责，源头参与，积极维护教职工合法权益

维护教职工合法权益是工会的基本职责。xxxx年，我系统全面开展了“岗位设置”实行“绩效工资”等人事改革，这关系到全体教职工以及工会干部的切身利益，依法维权是我们的工作重点。

只有取得党政领导的重视和支持，工会工作才能更好地开展，确实维护教职工合法权益。xxxx年我们召开了两次六区党政工领导联席会议，主动向党政领导汇报工会工作。联席会议让各区党政领导了解了工会工作，也为各区党政工领导搭建了增进相互了解、统一新时期工会工作新目标、新思路的平台，同时，也通过各区的党政领导认识的提高，推动基层单位党政工共建教工之家工作的开展。xxxx年我们加强对基层建家工作的指导，逐家进行检查验收，8个“省模范教工之家”也全部符合省总工会的要求，获得省总工会颁发的《复查合格

证书》，xxxx城市职业学院等20个单位被市总工会授予“xxxx市先进教工之家”光荣称号。

我们重视加强基础单位民主管理制度的建设，抓好教代会、校务公开制度的落实，认真指导和参与基层工会、教代会的换届工作。通过抓好教代会制度这一环节，各单位“岗位设置”和“绩效工资”改革方案全都提交教代会讨论，教代会“审议建议权”、“审议通过权”、“审议决定权”、“评议监督权”发挥了应有的作用。杏南中学、江头三小、同安二实小、启悟中学等很多学校，在教代会讨论通过的“岗位设置”和“绩效工资”改革方案达到了100%通过率。教代会制度发挥教职工主人翁作用，维护了教职工合法权益，卓有成效地推进了学校的依法治校、民主管理、科学管理的水平，促进了学校的发展和改革。

“岗位设置”和“绩效工资”改革同时也给各区教育工会和学校工会的存在与发展带来新的困难。一是各区教育工

会没有人员编制;二是岗位设置中的“管理人员”中没有工会主席的岗位，基层单位工会主席待遇无法落实。针对以上情况，我们邀请市委教育工委领导、市教育局人事处的同志、区教育局领导参加基层工会干部专题座谈会，与市总工会领导一起到学校进行专题调研，让领导了解岗位设置”和“绩效工资”改革中工会工作的实际困难。

在我局领导的高度重视下，下发了《xxxx市教育局关于实施绩效工资改革中工会主席待遇有关事项的通知》，对岗位设置及实行绩效工资过程中工会干部面临的实际问题，尽可能地落实相关政策、兑现待遇，稳定了各级教育工会干部队伍。

我们同时重视送温暖工作，“五一”劳动节，我们组织召开国家、省、市劳动模范、优秀教师座谈会，并组织他们参观xxxx有关重大建设项目，听取他们对工会工作的意见和建议。重大节日做好慰问病困教师工作。同时动员基层工

会积极参加“大病互助保险”。女工委还抓住教育系统女教职工人数多的特点，全方位地做好维护女教职工特殊利益的工作：围绕 “每天锻炼一小时,幸福生活一辈子”主题，发动学校女工委开展适合女教职工特点的文艺体育、休闲娱乐等活动;举办心理健康专题讲座;开通维权热线电话;组织各基层工会女工委主任、女工委员、女教师代表600多名，参加市妇联举办的迎“三八”、“促发展•建和谐”万名妇女健步行活动;组织教育系统女领导、女劳模、“三八红旗手”、女学科带头人、女优秀教师代表参加的外出联谊活动等。

(四)、围绕中心，创新宣传信息工作

我们狠抓工会宣传信息工作的创新，为学习教育活动和推进工会工作提供了新的平台，开辟了新的渠道。

制定了《xxxx市教育工会xxxx年宣传信息工作计划》，深化工会宣传信息工作重要性的认识。把宣传：“党的十七

大、中国工会十五大精神”、“《劳动合同法》”、“三项主题”活动中涌现出来的先进集体和先进个人、“基层学校中心工作和工会四项基本职能”、“基层工会和学校民主管理”、“依法维护教职工合法权益和为教职工办实事，办好事”、“工会自身建设”七个方面作为年度宣传工作重点，让广大教职工了解工会，积极支持和参与工会活动，共同推动“教职工之家”的建设。

为了把《xxxx教工》会刊办得更好、更规范，我们按照有关规定，补办了出版许可相关手续，去年7月，《xxxx教工》正式取得xxxx省内部资料性出版物出版许可号。《xxxx教工》会刊在市委教育工委的高度重视下，成立编委会，实行编委会领导下的编辑部负责制，坚持以“指导工会工作，展现教工风采”为宗旨，以工作指导性、服务贴近性、内容可读性为编辑原则，《xxxx教工》刊物较好地发挥了工会宣传载体和信息平台的作用。

xxxx年，我们从培养、培训、表彰、奖励等方面加强工会的宣传信息工作，有效促进工会宣传信息工作和理论调研工作的开展，宣传信息理论调研工作上了新台阶。基层学校工会和宣传信息员积极为《xxxx教工》投稿，建言献策，xxxx理工学院等14个(单位)工会和xxxx市湖滨中学余会昌等28位同志成绩显著，分别荣获xxxx年宣传信息工作先进单位和先进个人。

(五)、贯彻条例，努力作为，全面推进教育工会女工工作

制定了《xxxx市教育工会女职工委员会关于进一步加强工会女职工工作的意见》及《xxxx市教育工会女职工工作考评标准》。实施条例、争创工会女工工作先进集体和先进个人活动得到了各基层单位女工委的积极响应，xxxx一中等20个基层工会女工委员会和同安一中林丽娜等20名女工干部在争创先进活动中表现突出、成效显著，分别荣获xxxx年女工工作先进集体和先进个人。

第15篇：教育工会工作总结

2015教育工会工作总结(1)

20XX年XX教育工会结合XX大精神，在区总工会的领导下，结合教育系统中心工作，围绕办人民满意教育的目标，不断强化科学的发展观，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，把服务广大教职工作为工作的出发点和落脚点，认真履行职能，在重点工作和基础建设取得了较大发展。现将一年来的主要工作总结如下：

一、扎实推进民主管理工作，努力构建和谐发展教育

1.推进依法治校。助推现代学校制度的建立，鼓励一些学校建立学校章程，提升学校管理水平，切实保护校长依法行使权力和师生合法权益，督促校长按教育规律办学、按教育方针行事。

2.深化校务公开工作。下发《关于开展家委会评议学校、家长(学生)评议教师活动的通知》文件，制定学校家委会评议学校和学生、家长对教师年度评价的各项评价指标，6-7月各中小学、公办幼儿园在局纪检监察室组织下开展了民主评议活动，两类评议表回收率达82%，考核结果作为学校考核和教师年度考核的依据。通过考核进一步构建了和谐的家校关系，师生关系，学校开门办学、家委会参与办学的氛围进一步得以呈现。充分发挥工会在学校中的主人翁作用，强化教职工代表大会的职责和工会换届选举的程序。对教代会的提案，学校都能落实和回应，对重大事项通过校发文件和召开教工大会的形式予以通报。积极发挥工会民主监督作用，开展工会民主评议学校中层干部活动，各校严格按照上级文件落实校务公开。

3.切实维护教职工精神文化合法权益。提出活力工会、魅力教师、和谐校园的工会建设理念，通过健身、休闲、交友和学习等方式吸引广大教职工，让广大教职工在紧张工作之余得到休息。今年，区教育工会先后组织了系统教职工羽毛球比赛、教职工第九套广播操比赛、第二届校长杯排球比赛、第九届青年教师基本功竞赛、教职工无线电测向比赛等文体和科技类活动，深受广大教职工好评。

二、狠抓以师德建设为主的教师形象工程

提高教职工队伍的整体素质是新时期工会工作的第一要务。今年我们以师德建设为核心，以青年教师为重点。按照《公民道德建设实施纲要》的要求，发挥工会组织优势。引导教师以智如泉涌，行能表仪的实际行动，重塑人民教师的崇高形象。

1.结合三思三创主题教育实践活动，开展践行三思三创精神先进典型推选活动，在系统中掀起了新一轮树标杆找差距、赶标杆争先进的热潮。对评出的区优秀教师、区优秀德育干部、优秀班主任等，于教师节进行了表彰。8月30日还邀请全国教书育人楷模、达敏学校校长、特级教师刘佳芬作先进事迹报告，进一步激发了广大教职工的无私奉献，教书育人的热情。

2.广泛开展三育人、三满意和群体师德创优为主要内容的师德教育，充分发挥劳模教师、优秀教师、师德楷模等先进典型的示范和带头作用，引导教职工确立正确的荣誉观。

3.重视师德建设中突出问题的解决，严格执行五禁规定(禁止讥讽、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生的行为;禁止索要或接受学生(家长)财物、向学生推销教辅资料或商品、有偿家教等以教谋私的行为;禁止教师随意加重学生课业负担、对学生的作业有布置无批改的不负责任的行为;禁止在招生、考试工作中出现的不正之风和违法违纪行为;禁止在网上乱发帖子，败坏教师声誉的失德行为)

三、加强基层工会能力建设，努力实现工会工作新突破

1.以增强基层工会活力为目标，继续开展教工之家达标升级活动，推动基层工会整体工作上水平。要把建家的重点放到分工会、工会小组，不断提高小家建设水平。鼓励创新，继续开展争创特色工会活动。

2.在工会内部逐级开展全员评议工会、下级工会评议上级工会活动，实现会员群众对工会工作和工会干部的民主监督。多渠道、多形式加强对工会干部法律知识的培训，努力提高工会干部特别是各级教育工会领导干部的法制意识和法律素质，提高依法履行工会职责的能力。

3.加强工会宣传、信息工作。下发《XX区中小学、幼儿园信息报送与考核办法》，加强对各基层工会信息报送的考核，同时积极将好信息向上级工会进行上报，以此扩大XX教育工会的影响力。

4.不断提高工会组织的吸引力。加强基层工会换届选举、外来工子女学校工会组织、等级幼儿园联合工会建设的指导，切实保障系统内各类自聘教师和职工的合法权益。

5.强化工会保障工作。主动反映教职工的呼声、要求，协助有关方面解决教职工的合理要求;在学校人事制度改革中做到源头参与、过程监督、争议调解，参与建立人事评议监督组织和人事争议调解组织;坚持五必访，协助党政维护女教职工特殊利益和合法权益，为教职工办实事、做好事;关心教职工中弱势群体的生活，建立困难教职工档案，积极开展送温暖活动，尽力帮助解决他们的后顾之忧。

6.协助做好系统维稳工作。及时受理群众信访举报，坚持不稳定因素排摸，深化教师申诉制度，确保系统稳定

一是积极开展教师维稳工作。坚持不稳定因素和安全隐患排摸与预警制度，防止群体性事件发生。二是深入开展教师申诉制度研究，促进学校矛盾解决。

7.加强工会组织干部队伍的培育。以开展十八大精神专题培训、工会民主建设座谈交流会等形式，加强对基层工会干部的业务能力培养。通过学习研讨，广大工会干部充分认识到教育系统实施人事制度改革的必要性和紧迫性，增强了做好工会工作的责任感和使命感。

2015教育工会工作总结(2)

20XX年，XX教育工会在上级工会和州教育党工委的正确领导和大力支持下，在全州各级教育工会干部职工的共同努力下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和上级工会的安排部署，围绕XX教育改革、发展、稳定大局，全面履行各项职能，不断加强自身建设，努力提高协调和服务能力，团结和动员各族教职工积极投身教育改革和发展大局，为推动我州教育事业发展和构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。

一、深入开展维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定再教育活动

一是增强维稳意识。认真贯彻落实中央和自治区、自治州关于维护民族团结和社会稳定的要求，教育广大教职工牢固树立稳定压倒一切的思想，始终保持清醒的政治头脑，切实把思想和行动统一到中央和自治区、自治州党委领导的讲话精神上来，自觉肩负起维护祖国统

一、维护民族团结、维护社会稳定的神圣使命。

二是强化维稳措施。深入开展意识形态领域反分裂、反渗透斗争再教育活动。深入开展抵御和防范非法宗教活动专题宣讲，坚决抵御和防范宗教向校园渗透。教育广大党员干部、教师不能信教，在校园执行六个严禁。充分发挥教育工会密切联系教职工的优势，深入开展争当民族团结的好职工、教育子女的好家长、遵纪守法的好公民活动。组织广大教职工围绕新疆精神新疆效率开展大学习、大讨论活动。通过学习讨论进一步解放思想，形成推动教育跨越式发展和长治久安的强大合力。

三是健全维稳机制。认真做好影响教职工队伍稳定的矛盾纠纷排查工作，建立健全了信息报送、信访接待、沟通协调、群体事件应急处置等机制，及时发现和解决影响教职工队伍稳定的新情况、新问题。

二、大力开展创先争优活动，教职工建功立业工程取得新业绩

一是广泛开展当好主力军，建功十二五劳动竞赛活动。以创建工人先锋号为载体，将其与公开课、示范课、民族团结教案评选等活动结合起来，与开展以激发智慧、凝聚力量、强化技能、提高素质为目标的教学基本功竞赛活动结合起来，不断提高教育系统广大教职工的思想道德素质和教书育人能力。各级教育工会按照州委和州教育党工委的部署要求，深入开展创先争优活动，以党建带工建为主题，以推动科学发展，增进民族团结、促进和谐稳定、强化服务教职工、强化基础工会为目标，以创建模范职工之家、争当优秀工会工作者、优秀工会积极分子为主要内容，充分激发各级教育工会的生机与活力，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，推动教育工会更好地服务于教育工作大局、促进教育事业科学发展。通过举办培训班、讲座、演讲、知识竞赛等活动，教育引导广大教职工投身教书育人、管理育人、服务育人等各项工作，推动学校各项工作科学发展。今年，尉犁县第二中学德育处荣获自治区工人先锋号称号，尉犁县幼儿园中班教研组荣获自治州工人先锋号称号;焉耆县第二中学、尉犁县第二小学双语幼儿园、XX一中荣获自治区教科先锋号称号;巴音学院、XX二中荣获自治州开发建设XX五一劳动奖。

二是大力实施青蓝工程。通过开展青年教师拜师学艺成果展示、传帮带等活动，形成了互帮互学的良好教学风气，提高了教师素质。如：焉耆县教育工会在全县各小学开展强素质、促课改岗位大练兵活动;在教职工中开展育师德、正师风、树师表、铸师魂巡回演讲活动。尉犁县教育工会组织开展了题为立德·有为教职工才艺展示大赛、中小学教师课堂教学设计大赛等活动。库尔勒市教育工会开展喜迎十八大教职工演讲比赛音体美教师技能大赛活动。且末县组织教职工举行了三字一画及计算机竞赛活动;州蒙古高级中学开展青年教师授课大赛活动。

三是开展双语互学互帮活动。组织民汉师生开展结对子活动，引导民汉师生互相学习、互相帮助、共同提高。推动多媒体技术在教学中的运用，组织开展了各学科课件比赛。库尔勒市教育工会开展了骨干教师创新杯课堂教学大赛、学前双语教师岗位培训等活动，不断提升双语教育水平。

四是开展服务职工在基层活动。根据自治区教育工会要求，我们转发了《关于开展面对面、心贴心、实打实服务教科职工群众活动实施细则》，制定了活动方案，成立了领导小组，全面负责对各基层工会开展活动的指导、督查考核工作，对活动开展情况进行统一部署。各县市教育工会、州直各学校认真组织此项活动，成立了活动领导小组，制定了实施方案，并将此项活动作为做好教职工工作的一个重要抓手，深入基层，了解实情，真诚倾听职工呼声，面对面做教职工思想工作与教职工群众谈心交友，增进感情，实打实地为教职工服务，出实招，办实事。如库尔勒市、焉耆县、轮台县、且末县、博湖县、尉犁县和巴音学院、XX蒙中对学校教职工进行了不同层次个案访谈，发放《个案访谈表》《特岗教师工作情况调查问卷》《学校工会组织发挥作用情况调查情况问卷》等，了解情况，改进工作，营造了关心教职工生活、关心教职工全面发展、关注教职工权益维护、关注教职工主人翁地位和主力军作用发挥的浓厚氛围。

五是积极评选表彰和谐校园建设先进单位。

一是各县(市)和州直学校认真贯彻落实关于做好学校安全工作的会议及文件精神，坚持安全第一，预防为主的方针，进一步健全组织机构，完善管理制度，深入开展安全教育，加强安全防范，排查治理学校及周边存在的安全隐患，确保了教育系统的和谐、稳定和发展。二是根据上一年度学校工作检查考核结果，确定和谐校园建设先进单位名额。三是从制度建设、设施设备、文化建设、法制宣传等方面制定和谐校园建设先进单位评选条件。四是根据评选条件和所分配名额，组织人员对所推荐的先进单位进行评选和谐校园建设先进单位，并进行通报表彰。

三、关心教职工生活，深入开展送温暖活动，广泛开展服务职工在基层活动

一是坚持开展经常性的送温暖活动。全州各级教育工会在政治上依靠、生活上关心教职工，逢年过节对贫困户、离退休人员进行慰问。全州大部分学校建立了困难教职工基金、互助基金等，帮助有困难的教职工度过难关。很多学校还开展了师生包联活动，使学生在学习上、生活上都得到来自学校、老师的关怀与帮助。20XX年春节、古尔邦节、七一建党节、教师节期间，州教育局、教育工会组成慰问组走访慰问了州直学校32户困难教职工家庭，发放慰问金10800元。

二是组织开展各类募捐活动。参加州总工会发行情系困难职工，关爱弱势群体送温暖系列募捐贺卡活动，为自治州送温暖工程募捐资金。州直学校、单位购买了700套募捐贺卡。坚持开展扶贫帮困献爱心捐款活动。全州各级教育工会为困难教职工、患病师生、企业下岗职工举行了捐款献爱心活动。据不完全统计，全州开展各类捐款活动150余次，捐款达100万元。

三是关注贫困家庭教职工生活。全州教育系统认真实施中央专项彩票公益金励耕计划，为家庭生活困难的740名教职工发放了740万元资助金。根据上级妇联要求，每年开展爱心一元捐活动。建立扶贫帮困长效机制。州教育工会每年对州直学校贫困教师进行摸底调查，建立了贫困教职工档案。各县市、各学校也建立了贫困教职工档案，及时掌握他们的情况，把党和政府的温暖及时送到他们家中。

四是大力开展庆祝第28个教师节活动。组织召开了自治州第28个教师节座谈会，州委书记、州长对优秀教师和优秀教育工作者进行慰问，开展了向全州教职工寄贺卡、送祝福活动，在《巴音郭楞日报》上刊载了《致全州广大教师和教育工作者的慰问信》，州教育局机关工会开展庆祝教师节户外拓展活动，各县市教育工会、州直学校工会广泛开展庆祝教师节表彰活动，营造了浓厚的节日氛围。

四、落实目标管理责任制，加强基层民主政治建设

一是建立考核激励机制。为强化党政抓工会工作的责任，20XX年开始州教育党工委、教育局将工会工作纳入学校管理工作考核体系同部署、同检查、同落实，将领导班子抓工会工作的情况纳入考核范围，考核内容包括干部政治经济待遇落实情况、女工委工作情况、基层学校教代会制度执行情况、三育人和师德建设开展情况、工会奖惩情况、工会经费管理及使用情况、校务公开工作执行情况、基层工会活动开展情况等等。在州教育党工委、教育局对基层单位年终综合考核的指标中设定了9个指标，计分达到12分，权重占到考核总分的12%，通过考核不断督促学校党政领导重视工会工作，确保工会工作健康有效开展。死神止渴受精出

二是强化基层民主管理。我州各级教育工会深入贯彻落实《自治区职工代表大会条例》，针对教育系统教职工具有文化素质较高、民主意识较浓、参政能力较强的特点，充分发挥广大教职工民主管理、民主监督和民主参与的积极性，不断加大民主管理工作的力度，不断规范学校民主管理程序，不断充实民主管理内涵，大力推进自治州教育系统基层民主政治建设。各基层学校教代会坚持会前报告和会后汇报制度，认真落实教代会各项职权，积极开展优秀提案评选及教代会群众满意度测评活动，完善教代会评估制度，抓好教代会闭会期间的考察、调研、监督工作。目前全州所有学校建立了教代会制度，教代会评估面达到99%。

三是提升校务公开水平。进一步抓好校务公开评估工作，不断拓展校务公开的渠道，不断丰富公开内容和公开形式，切实规范公开程序与反馈整改机制，使校务公开真正成为民主管理的重要内容，成为组织、调动、发挥、保护教职工民主参与、民主监督、推进民主建设的重要平台。目前全州校务公开开展率、评估面、合格率均达到100%，优秀率达到85%。教代会作为校务公开的主要载体和最基本的实现形式，将学校的发展规划，人事制度改革方案和分配方案、奖惩制度、职称评定方案、财务制度等各项重要工作提交教代会讨论，充分听取教职工意见。工会主席进入学校两委班子，参与学校决策，对干部竞聘、领导述职、教师利益等热点问题都通过工会渠道充分听取意见;设立校务公开栏，配合运用广播、板报、简报、通报、校园网络等多种形式，及时公布校务公开的内容;设立意见箱、监督电话和领导接待日等措施，畅通校务公开联系渠道;强化社会监督和舆论监督，对外公布学校法人代表姓名及举报电话，充分利用报纸、广播、电视等新闻媒体，及时向社会公开有关政策和内容，定期向社会宣传解释有关政策。

第16篇：教育工会工作总结

教育工会2013年工作总结

2013年，教育工会在学校党委和上级工会的领导下，以学习贯彻党的十八大精神和学校中长期改革与发展规划纲要为主线，秉承“扎实工作、开拓创新”的工作理念，坚持“民主管理为重点、文体活动为平台、组织宣传为动力、维护帮扶为保障”的工作指导方针，卓有成效的完成了各项工作。

一、以民主管理工作为重点，推进我校民主政治建设

（一）充分发挥教职工代表大会作用，促进教代会制度逐步科学化、规范化、制度化。

完成第七届教代会执行委员会对《关于非法占用学校住房的处理办法》的意见征求及结果反馈工作。组织召开第七届教代会执行委员会第三次、第四次会议听取《学校通勤车改革方案（草案）》及《吉林大学章程》修订情况的报告，促进了学校决策的科学化和民主化。拟定《2013年教代会代表巡视活动方案》及《关于对我校教代会和民主管理与民主监督工作进行调查研究的方案》。起草了《吉林大学二级教代会建设考核评估暂行办法》及《吉林大学二级教代会建设考核评估细则》，并广泛调研和征求意见。

（二）深入开展民主管理与维权工作。

起草上报《关于党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项治理工作方案》、《我校教代会在民主管理与民主监督方面发挥的作用》以及

《教职工民主管理制度改革方案》。拟定校长办公会议议题材料《关于成立教职工权益争议调解委员会的方案》。

（三）热心做好教职工法律咨询中心工作和来信来访工作。

（四）积极参与学校基建、维修及大宗物品采购等招投标工作。

二、组织活动高效有序，文体活动丰富多彩

（一）发挥文体方面优势，高效有序组织学校各类大型活动。1．组织教职工“唱响吉大放飞梦想”主题合唱预赛、决赛活动。全校近80%教职工参与，人数多、流程紧、工作量大，经过反复排练合成，活动圆满成功，获得校领导的好评和全校教职工的认可。

2．组织校摄影协会举办“美丽中国魅力吉大”摄影展览，通过照片的艺术形式体现了教职工摄影爱好者的爱国、爱校情怀，也展示了我校诸多方面的新发展、新变化和新风貌。

3．组织教职工休闲度假旅游工作。在寒、暑假期间为教职工选择了多条精品旅游路线，总结经验、精心准备、认真安排，极大地丰富了教职工的假期生活。

（二）发挥文体协会作用，为教职工打造竞技与交流的平台。1．成功举办了2013年吉林大学第四届“教授杯”乒乓球赛，共有24个基层工会近百名教授参加了比赛。

2．成功举办了吉林大学第六届职工羽毛球赛团体、单项两个阶段比赛，45个基层工会600余人次参加了比赛。

3.成功举办吉林大学第十二届网球比赛，参赛人数达200余人。4.成功举办了吉林大学第十二届“乒协杯”职工乒乓球比赛，参

赛人数达500余人。

5．举办教职工轮滑赛、摄影爱好者培训班。

6．对各类文体协会进行了调整，并完善了有关章程。

三、关爱职工身心健康，做好帮扶慰问工作

（一）做好帮扶资金的审核、管理和使用工作，完善相关制度。结合我校师生员工加入医疗保险的实际情况，对《吉林大学特殊困难人员爱心帮扶资金实施细则》中的相关条款修改后，对帮扶额度做了更加明确的规定，同时对帮扶资金管理委员会进行了调整。

根据学校《2013》228号文件精神，今年截至目前共计接受帮扶申请 50 件，得到落实 49 件，给予帮扶资金 53.71万元。

（二）关爱教职工健康，坚持开展各项“送温暖”工程。1．组织教职工健康疗养活动，共有 300 人次参加。 2．开展博士生导师亚健康体检工作，参加人数 200 人次。 3．组织教职工短期健康疗养活动，参加人数 400 人次。 4．开展“送温暖”工程，共有 220 余名教职工得到救助和帮扶。

5.教师节前夕，为全校每位教职工发放一桶豆油和一箱杂豆。

（三）做好教学基地慰问工作。

在校党委副书记、纪委书记兼工会主席刘晓民的指示下，由教育工会常务副主席陈忠仁牵头，专程前往兴城教学基地看望慰问了我校在兴城教学基地带领学生实习的全体教职工，并送上慰问金。

（四）做好互助保障计划实施工作。

帮扶中心承担着困难职工第一知情人、第一报告人和第一帮扶人的职责。因此，根据工会主席办公会精神，在全校进行了在职职工互助保障计划活动的调研工作。

四、调动“半边天”工作热情，保障女教职工切身利益

（一）做好重要节日慰问，调动工作热情。

1．策划三·八节活动方案、组织基层女工委员会开展文娱活动、完成教职工三·八节慰问品发放工作。

2．“5.12”国际护士节前夕，长春市总工会教科文卫体工会主席康平在校工会常务副主席陈忠仁等陪同下，看望了白求恩第一临床医院、白求恩第二临床医院、中日联谊医院、口腔医学院的护士代表，并送上鲜花和慰问金。

（二）为女教职工排忧解难，保障切身利益。

继续开展女教职工互助基金会会员入会工作，今年办理新会员232人，受疾病理赔 22 人，退休返款 37 人。

五、规范教职工文化活动中心建设，保障安全，服务师生

（一）在场所使用方面。

今年，为全校20多个部门、50多场次和近4万人次的师生提供优质的无偿服务。其中，中心的两个活动场所承担了大部分“唱响吉大放飞梦想”主题合唱的预赛工作。10月份，教育部、文化部、财政部联合组织的“高雅艺术进校园”活动，在南岭教职工活动中心演出了大型秦腔现代剧《西京故事》；在做好学校内部服务的情况下，两个中心全年利用业余时间共创收41万余元，补充工会经费的不足。

（二）在场所的基础性建设方面。

1.为更好的体现教育工会教职工文化活动中心的服务功能，为师生创造安全、有序、文明的环境，制定《吉林大学教职工文化活动中心举办活动审批及安全管理办法》办法。

2.完善各场所基础设施，为南岭和南湖安装LED 显示屏。学校提供活动场所的维修资金。目前，已完成维修方案审批，项目招标等前期工作。

（三）在场所的安全性建设方面。

按照《吉林大学开展校园安全隐患大排查工作方案》及学校相关工作要求，教育工会常务副主席陈忠仁亲自检查并布置，组织用电和防火专家们对南岭校区文化活动中心和南湖校区文化活动中心开展了全面的安全隐患大排查工作，对存在的用电和防火方面的安全隐患进行了全面的梳理、排查，对排查中发现的隐患和存在的问题给予指导。

六、建设完善职工之家，发挥基层工会作用

继续对基层工会建家活动给予支持。本学期教育工会先后为学院投入建家资金 10 余万元，大力支持基层工会购置各项体育健身器材，营造温暖舒心的活动环境，为教职工营建温馨的“职工之家”。在教育工会的大力支持下，文学院获得了“全国模范职工小家”称号。

七、加强组织管理，做好宣传工作，营造和谐校园文化

（一）组织工作。

1．进一步完善工会组织管理，确保工会工作顺利进行。按照中

国工会章程的有关规定，积极完成基层工会组织换届、改选等指导工作，积极组织开展部分基层工会委员会换届选举工作。

2.对全校劳模进行摸底调查，分别建立国模、省模、市模、及享受市模待遇人员的劳模数据档案。按照上级工会要求上报省部级以上劳模生活情况调查表、市级劳模及享受市模待遇退休劳模“双节”慰问统计表等各类统计表5份。配合上级工会对我校申报的3名医德标兵、4名师德标兵进行考核。

（二）宣传工作。

1．拓宽宣传沟通渠道，完成《吉大教工》杂志的复刊工作，出版发行两期《吉大教工》。完善工会网站建设，及时发布工会各项通知，工会动态等相关信息。建立基层工会信息员队伍，创建吉大工会信息员QQ群，及时掌握基层工会动态，为《吉大教工》及工会网站提供详实的第一手资料。

2.对工会开展的各项文体活动、各类会议、各种服务进行相关宣传报道十余篇。配合宣传部完成高校文明杯评选活动中教育工会所需上报材料的撰写工作和实物收集。完成上级工会交办的报刊订阅工作。

八、加强理论学习，做好研究工作

1．参与《吉林大学章程》修订前期工作，撰写了《关于我校民主管理与民主监督机制工作的简要情况及对章程修订的建议》，为我校章程中有关民主管理部分的修订起到了参考作用。

2．学习党中央精神，深刻领会其内涵，撰写并发表《关于习近平

习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时的讲话精神解读》。

3．做好工会发展研究中心组建的前期调研与准备工作。

九、做好定点扶贫工作

2013年初，吉林大学接到定点扶贫吉林省通榆县的通知后，将工作任务交付校工会，并成立吉林大学定点扶贫工作领导小组，组长为校党委副书记兼纪委书记刘晓民，成员为学校相关职能部门负责人。学校制订了吉林大学定点帮扶（吉林省通榆县）工作方案，对帮扶工作做出了长期、具体的安排：

1.组织领导

成立工作机构，健全工作制度。做到分工明确、责任到人，强化组织和制度保障。领导小组采用例会制度，全面指导定点扶贫工作。领导小组办公室设在校工会，负责定点扶贫的具体工作。办公室主任：陈忠仁（校工会常务副主席），副主任：王铁臣（校工会副主席）。

2.扶贫工作预期目标

结合吉林大学自身特点和优势，针对通榆县实际情况，因地制宜制定帮扶规划和具体实施方案，推进定点扶贫地区经济、社会、文化、生态建设，提高其自我发展能力，实现脱贫致富。

3.具体扶贫措施

教育部要求，直属高校参与定点扶贫要立足自身优势，有针对性地为帮扶县的经济社会发展服务，发挥出高校扶贫的最大功效，重点放在教育、人才、智力、科技、信息和专业方面。吉林大学结合自身特点，制定相应措施。

2013年7月，学校派遣校工会副主席王铁臣同志赴通榆县挂职扶贫（副县长），负责扶贫工作，并向通榆县通报了常委会决议； 2013年12月，白城市委及通榆县人大分别通过了王铁臣同志担任通榆县副县长的决定。帮扶工作将按工作方案逐步落实。

2014年，教育工会将以党的十八大精神为指导，紧紧围绕《吉林大学中长期改革与发展规划纲要》中校工会承担的任务，充分发挥工会组织“参与、维护、建设、教育”职能和桥梁纽带作用，进一步畅通民主管理渠道，加强校园文化建设，丰富组织宣传形式，加大帮扶维权力度，为实现学校各项目标，推动学校内涵式发展贡献力量。

1.推进学校民主建设。组织召开七届教代会第二次全体代表会议；组织开展优秀建议案评选活动；组织开展教代会代表巡视活动；做好二级教代会工作，完善制度建设，推广先进经验，探索建立考核评估体系。

2.加强校园文化建设。组织开展各类文艺体育、休闲度假、健康疗养活动，丰富教职工文化生活，搭建良好的沟通平台。

3.夯实组织基础，提高宣传能力。完成好基层工会、青工委相关工作；大力宣扬劳模精神，树立先进典型；做好专兼职干部等各类培训工作；做好《吉大教工》编辑出版发行工作；做好各级劳模、标兵等先进人物的选树工作；做好职工小家建设、指导工作。

4.做好帮扶维权工作。做好特殊困难人员爱心帮扶资金的审批、

发放工作；做好女工互助基金工作；做好年终困难职工“送温暖”、走访劳模、工会积极分子表彰等慰问工作；重视并进一步做好女工工作，开展好“巾帼建功”评选表彰和岗位技能竞赛等活动，创建特色品牌活动，关注女教职工健康；在学校党委领导下，积极维护好教职工合法权益。

5.做好校内服务工作。充分利用南岭、南湖两个教职工文化活动中心，为校内单位和学生提供优质服务，完成两个场所维修工程，做好安全防火工作。

6.加强单位自身建设。完善各项规章制度，通过集体学习和个人学习相结合，提升工会干部的综合能力；组建工会发展研究中心；切实发挥工会理论研究中心作用，定期开展理论研究，为工会工作提供理论支撑和智力支持。

7.认真落实《教育工会党的群众路线教育实践活动整改方案》。按照中央党的群众路线教育实践活动总体部署，根据《吉林大学深入的群众路线教育实践活动实施方案》安排，为进一步集中解决好教育工会领导班子在专题民主生活会上出来的“四风”方面存在的突出问题，确保党的群众路线教育实践活动达到预期目的，从2014年开始认真落实《教育工会党的群众路线教育实践活动整改方案》中所涉及的各项工作。

8.加强制度建设。修订完善《吉林大学教职工代表大会章程》，着力保障教职工参与学校民主管理和监督的权利，进一步疏通民主渠道，集中民智，科学决策，凝聚人心。完善二级教代会制度，完善校长每年向教职工代表大会报告年度工作、对校长和年度行政工作进行

民主评议的制度以及重大事项及时通报制度。制定《定点帮扶制度》。建立和实施教育工会联系群众特别是困难群众的制度，做到听民情，解民意，努力为群众排忧解难。加大帮扶力度，使吉林大学特殊困难人员帮扶资金更加公开透明，充分发挥其扶危助困的作用。

9.更加关心、关注教职工身心健康状况。通过健康疗养、定期体检、讲授保健知识等活动，提高广大教职工、尤其是一线中青年教师、博士生导师、教授的保健意识，增强预防重大疾病的能力，提高身心健康水平。

吉林大学教育工会

2013年12月25日

第17篇：教育工会工作总结

教育工会2005年工作总结

二○○五年是充满希望和活力的一年，新一届工会委员在这一年产生并积极地投入到工作中，回顾总结学校教育工会在这一年里所开展的各项工作，感到比较满意，在各级工会的指导支持下，通过全体工会委员、工会会员的努力，年初制定的各项工作计划基本得到了落实，还根据实际情况增加了新的工作内容。在协助学校抓师德校风建设、组织和动员全体教职工全身心地投入教育教学工作及发挥“桥梁纽带”作用、和谐融洽个体和群体、部分和整体诸方面的关系等工作也取得了一些效果，具体总结如下：

一、认真召开教代会，充分发挥教职工的民主管理权利。本年度，我校召开了第二届1次教职工大会，会前专门成立了筹备小组。此次大会围绕“共建温馨的家”这一主题，全体会员教师聆听了学校的工作总结、工会工作总结、校级领导的述职报告，学校经费审查委员会对学校一年来的帐目进行了全面细致的审查，并把审查的情况向全体教职工进行了报告；书记代表学校向大会对2005年新提案的意见逐条向教师进行了报告，会上为十位会员颁发了“教坛新秀”，“默默耕耘”，“最佳领导”等荣誉证书。二届一次教代会的全体会员就《》展开了积极而热烈的讨论后，让更多的教师参与到学校具体工作上。

二、协助学校党政认真负责地做好“锦上添花”工作

2005年度，我校经历了中层干部竞争上岗，共有12名教师参加了竞争，7名教师竞聘上岗，为学校的中层干部队伍注入了新鲜活力。

XX老师获市谢欲清奖、2位教师申报小学高级教师职称、2位教师享受优秀工作人员晋升工资等这些涉及教师切身利益的好事。在进行上述工作的过程中，工会自始至终以积极热情的态度予以支持和配合，使好事办得更好，把因这些敏感热点问题而产生的矛盾降到最低的比例。

三、细水长流，雪中送炭，让更多的人贴近工会组织

人生在世，福祸旦夕总有。我校在职教职工53人，另加离退休20多人，加在一起近80人，一年中总会遇到一些生老病死的事儿。每当工会得知此类信息后，不论是在职还是不在职的，工会都要派人或单独或与行政领导一同前往探望安慰。2005年度，共探望患病教职工？人次，花费近？元人民币。人的情绪处于低落时，更需要别人的帮助和关怀。工会组织要想成为广大工会会员的温馨港湾，就得做一些细水长流、雪中送炭的事。

四、组织开展各项活动，让工会组织充满活力

“流水不腐，户枢不蠹”。适时组织开展工会活动是工会组织充满生机、充满活力的推进器，是加强教职工情感交流和沟通的润滑剂。2005年，我校工会组织开展了以下几项活动：①2005年4月组织全体离退休教职工到农科园参观，在大酒店为退休教师举行了集体生日活动；②2005年9月，在学校行政领导的支持下，组织在职教师与退休教师进行身体健康状况检查。整个活动过程做到事前有安排，事中有管理，事后有交流，真正做到了是集体活动。。③2005年11月与12月，学校工会会同教导处，分语文、数学、综合学科

三个学科组进行了教师有效课堂赛课活动。有43位工会会员参加了比赛， 10名教师获一等奖，同期，三位教师还参加了区高级教师赛课活动，XX获得语文高级教师赛课一等奖，XX也获得了二等奖的好成绩。虽然没有给更多的教师带来欢欣和愉悦，但它与学校的中心工作是一致的，教师通过赛前准备、赛中展示及赛后评奖等过程的操练，有益于提高教育教学技能和水平，是很有实在意义的。④2005年12月21日，全校分六个工会小组组织开展了“教工冬季运动会”。

五、配合上级工会组织开展的活动

配合上级工会特别是系统工会组织开展有关的活动，是我们义不容辞的职责，2005年度，我校根据上级要求组织开展的活动主要有以下三项，①2005年5月，根据区教育工会的布置，组织20名教职工参加了社区运动会，取得了团体第一名的佳绩。②11月组织教职工参加了区教育工会举办的乒乓球大赛。③捐款？元整，同时，学校工会也认真及时地对学校教职工的家庭经济状况做了深入细致的了解，协助确实因特殊情况导致家庭经济困难的XX老师向上呈送了申请报告。

回顾分析二○○五年的工作，我们也深深地感到，我校的工会工作还停留在求稳求顺的层次上，工作的深度广度以及力度都不够，特别是求新有特色上更显得不足，如何在市场经济的大潮中谋划新一年工会工作的思路将是我工会要很好考虑的一个问题。

第18篇：教育工会工作总结

2012年周至县教育工会在市教科文卫工会、县总工会和教育局党委的领导和指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习，贯彻党的十七大精神，紧紧围绕教育改革发展大局，着力加强工会的组织建设、作风建设、能力建设、着力提高工会组织教职工、宣传教职工、教育教职工、服务教职工的能力，在依法维权源头参与上下功夫，着力提升工会工作整体水平和工作实效，团结、动员、带领广大教职工共同构建和谐校园，打造校园文化，为周至教育健康、和谐发展，为全县教育教学质量的提高，做出积极的努力。其主要抓手如下：

一、抓学习，统一思想，进一步提高工会工作的方向性、规范性

二、抓机制，依法维权

三、说真话，敢于维护教职工的切身利益

四、争一流，积极完成上级安排的工作

县教育工会，除了做好自己本身的日常工作以外，还承担了一些上级安排的大型活动，我们积极努力，力争做好，争创一流。

在今年四月份，县教育工会代表县教育系统参加县机关工委组织的学习科学发展观建设杯“美在周至”演讲比赛活动，我会一班人积极准备，精心组织，参赛的四名选手均获得好名次，其中一等奖两名、二等奖一名，周至一中的孟西安勇夺第一，县教育系统的总分居于榜首，总分远远领先于其它部局，我会也获得了组织奖。在市教科文卫工会组织的庆祝新中国成立六十周年的文艺演出中，由周至县教师进校师生表演的《康定情歌》合唱、联唱获了奖，我会也获得了组织奖。

四、抓组织建设，强身固本

因教育体制改革，乡镇教育组撤销，原属于乡镇工会管辖的初级中学工会直属于县教育工会，我们依据《工会法》和《工会章程》，按照干部“四化”标准，选聘工会干部，对原有的初级中学的工会班子进行了加强和充实，在2012年工作的基础上进一步提高完善，使工会工作健康、有序开展。使工会工作组织健全，机构完善，教职工满意率不断提高。

2012年工作设想：

一、抓好工会组织建设，对已经到届的抓好换届选举，对个别学校继续做好工会班子健全工作；

二、继续完善“教工之家”的建设；

三、继续开展好扶贫送温暖活动；

四、继续抓好工会干部的培训工作；

五、加强师德建设，开展教职工文娱活动；

六、努力抓好学校民主政治建设，进行教代会制度的评估检查。

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第19篇：教育工会工作总结（优秀）

2010年教育工会工作总结

2011年,我们少普乡教育工会在县教委工会和乡中心校党支部的正确领导下，认真贯彻落实党的１７大精神和 “三个代表”重要思想紧紧围绕教学为中心，进一步健全学校教代会制度，全面落实教代会职权，加强教职工的政治工作和工会自身建设等方面积极工作，为推进我乡教育改革不断深入，教育事业得到了进一步的发展，尤其是端正办学思想，全面实施素质教育，大面积提高教学质量等方面作了不懈的努力，主要表现在以下几个方面：

一、加强学习——提高教职工政治思想水平

认真学习党的十六精神。.年初我们乡教育工会按照县教育工会的部署，发出通知，要求各分工会结合本校实际，认真开展学习党的十六大精神活动，把思想统一到树立大精神上来，各分工会积极行动，主动配合党政采取学习会、座谈会，报告会等多种形式开展学习十7大精神活动，同时乡教育工会还举行了学习十7大精神征文活动，全乡共收到论文50余篇，通过了认真地评选，评出

一、

二、三等奖和优秀奖，把15篇获奖论文送县评选。

开展“三个代表”思想学教活动。“三个代表”的重要论述为我们教育的发展提供了强大的思想武器。大力发展教育事业，是推进先进社会生产力发展的必然要求，是弘扬与传播先进文化的重要途径，也是符合广大人民群众根本利益的。我们乡教育工会为了实践“三个代表”的重要思想，一是深入开展“三个代表” 重要思想学习教育活动，从年初开始，开展了“三个代表” 重要思想学习教育活动，自始至终发扬理论联系实际的学风，结合我乡教育现状，把学习理论同突破思想、改进作风结合起来，学用结合，通过深入学习、广泛征求意见、认真对照检查和自我剖析、切实进行整改，从而坚定了全体教职工全面建设小康社会，开创中国特色社会主义新局面的信心。

育事业的发展。

二、深入开展——师德群体创优活动

继续开展师德群体创优活动。为了深入贯彻“三个代表”重要思想和十7大精神及“以德治国”方略。加强中小学教师职业道德建设，把我乡的群体师德创优活动引下深入，促进教师队伍整体素质的提高。近年个体师德创优已形成一定规模，取得了一定的成绩，群体师德建设的基础已夯实，师德建设从个体转向群体的外部条件已经成熟。在去年我们召开的学校中层以上领导参加的“群体师德创优活动”成果交流会之后。原乡教委党支部作了动员报告并强调了少普乡全体教师“八要”、“八不准”的原则。使我乡“群体师德创优”活动收到较佳的效果，并涌现了2个先进核编单位和10位先进个人。树立典型，为我乡群优活动推向更高热潮。总之，我乡的群体师德创优活动搞得有声有色，热火朝天，取得了良好的效果。

努力提高教师德育水平。在10月7日我们教育工会召开了２30余人参加的德育工作会议，工会主席马德学同志在会上对全乡教职工的自身道德建设和学校的德育工作作了具体的要求。并要求各分工会进一步完善落实师德教育的具

体措施。最近一段时间，各学校分工会都开展了“依法执教，敬业爱生”专题活动。

三、继续提高——教职工业务素质

教师素质的高低是教育质量的关键，教师的专业素养如何，直接关系着学生的创新创造性的培养。学生的良好人格、人生态度、学习方法、交往能力等一切因素都无不与教师的素质息息相关，因此，我乡对提高教师素质放在教育工会工作的重要位置。首先聘请了专家和学者展开专题讲座，举办了各学科研习班。在今年10月15日我们教育工会聘请法制副校长楼凯强来新碧初中对全体师生进行了法制教育。10月29日聘请县司法局陈华东进行普法教育与心理健康知识培训，新碧交警中队中队长陈东进行交通安全教育。二是初中和各小学积极开展“校本培训”等活动，采用“走出去、请进来”的方法，提高教师的业务水平。三是开展了“三级”开课、课堂教学大比武、评选教坛新秀、青年教师说课比赛等一系列活动，全体教师开了三级课，15℅的教师开了二级课，为我乡建成一支高素质、有创造性的教师队伍奠定了坚实的基础。四是为推动师德教育活动的深入开展，我们开展了师德论文的征集评选活动，经各分工会的推荐，乡教育工会组织了评选评出了

一、

二、三等奖5名，优秀奖10名，

推荐县评选论文的质量比往年有不同程度地提高。

注重中青年教师的培养，为中青年教师的进修、函授、培训、继续教育大开绿灯，在工会的积极参与下各学校在经费允许的的条件下予以全力支持。目前，全乡小学教师学历达标率98.7%，已取得大专学历的有33人，达标率42.3%，继续参加专科函授、自学考试的有30人；初中教师学历达标率95.7%，已取本科学历的有6人，参加本科函授、自学考试的有20人。此外我们还对新教师采用结对制度，以老带新，并头共进。

少普乡2010年教育工会

工

作

总

结

２０１１年１２月

第20篇：市教育工会工作总结

市2010年，是实施“十一五”的最后一年。半年来，市教育工会根据年初制定的工作计划，认真贯彻落实xx市委十届十次全体（扩大）会议精神，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“率先基本实现教育现代化”为目标，坚定不移地推动落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，以提高教职工整体素质为目标，切实加强师德师风建设、学校民主建设和工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会组织在构建和谐社会中的重要作用，不断适应教育改革发展的需要，为“十一五”发展起好步、开好局，作出了应有的贡献。

一、教职工思想政治工作得到加强，师德师风建设初步有了成效

二、依法治校，民主管理学校得到加强

今年，我市江苏省xx中学、xx震川高级中学、实验小学、城北中心校、柏庐实验小学等五所学校被苏州市教育局评为首批校务公开工作先进单位。

三、教职工综合素质进一步提高，在加快推进我市教育基本现代化中发挥作用

四、“送温暖工程”制度化、规范化得到加强

《教育工会工作总结.doc》