学校工会工作总结 下一步计划

2021-02-27 来源:工会工作总结收藏下载本文

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2015年学校工会工作总结计划

这一年,学校工会组织在上级工会的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展做出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下:

一、本学期工会所做的工作

1.发挥了工会的监督作用,推行三个公开。

一是校务政务公开,学校不管是评先、评定职称、教师的培训还是升职、发展党员等都要做到公开、公平、公正。

二是问题公开解决,工会小组同时负责着信访工作,对职工所反映的问题,坚持公开解决,因条件限制不能及时解决的向职工说明理由,达到谅解为止。

三是督促学校兑现教职工的各项福利、待遇。2.开展了丰富多彩的文体活动,愉悦了教工身心。 一是组织了“三八节”庆祝活动。 二是举办了教师节庆祝活动。 三是组织了重阳节登山休活动。 四是举办了迎国庆教职工篮球赛。 3.为教职工做好事、办实事、送温暖。

工会为了使教职工感受学校这个大家的温暖,更安心投入教育教学第一线,工会积极为职工做好事、办实事、送温暖。

一是看望生病的职工:看望了闵占良、杨军、李鹏、张智虎。二是看望了生孩子的职工李娇。 4.召开了教代会。

十月份,通过征集议题,小组讨论和完善议题,召开了教代会。

二、今后努力的方向

1.继续开展丰富多彩的文体活动。2.开辟文体活动场所。

三、下学期工作思路

1.纠结加强工会自身建设。继续学习《工会法》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》,增强维权意识。

2.推行三个公开,加大民主监督和民主管理力度。推进校务公开、政务公开、财务公开;促进学校依法治校,依法行政,按章理财,促进学校党风廉政建设,让教职工行使当家作主的权利。

3.关心教职工学习生活、培训,为其排忧解难。工会一班人要密切联系群众,多听取他们的意见和要求,全心全意为他们服务。 本学期,尽管工会做了大量的工作,取得了良好的效果和成绩,但与实中的发展速度和校领导的要求还有些差距,有些工作还不尽人意,在今后的工作中,我们发扬成绩,纠正不足之处,我们坚信在新学期里,有党支部的正确领导,有全体教职工的积极支持及工会干部自身的努力,工会工作会更上一层楼。

2015-2016学年度上学期

工会工作总结

双语学校工会

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2012年育秀学校第一届第一次工会计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神,进一步贯彻落实“组织起来,切实维权”的工作方针,紧紧围绕学校教育中心工作,在突出维护职能的同时,全面履行工会职责,强化教师职业道德教育,推进学校民主管理,加强教育工会自身建设。

二、工作目标

(一)增强三个意识

1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识;

2、进一步增强维护意识;

3、进一步增强创新意识。

(二)营造五种氛围

1、营造民主和谐的校园氛围;

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;

5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

三、主要工作:

(一)加强民主管理,提升民主意识。

1、我校工会组织要切实履行好维护职能,在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用,发挥工会职能,加强与党政的沟通,依靠党的领导和行政的支持,组织教职工积极参与到学校的民主管理,为学校的发展献计献策。

2、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容,丰富公开形式,拓宽公开渠道,完善公开制度,进一步提升教职工参政议政能力。

3、工会活动要做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核,结合日常工作做好我校工会日常管理。

(二)开展多项活动,促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念,树立

现代教育思想,推进新课程的实施。

2、开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教

学五认真评比等活动,促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对我校与士林小学老师互助共同体“拜师结对”活动的跟踪管理,帮助青年教师提高教学业务水平。

3、发挥教师群体在学校建设中的的作用,通过学习反

思,向书本学习,向社会学习,向身边的人学习,集思广益,

学以致用。

(三)切实加强学校民主管理。

1、全心全意依靠教职工办好学校,落实教职工的各项职权,健全学校工会的有关组织和制度,探索和推广采用票决制方式通过工会审议的办法,抓好工会的提案工作,加强对提案落实工作的督查。

2、完善各项措施,不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办,充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开,落实重大事项通过制度,及时更换校务公开栏。

(四)进一步做好“维权”工作,切实履行维护职能。

1、维护教职工合法权益是《工会法》强调突出的工会职能,是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能,工会要从根本意义上做好维权工作。

2、继续实施“送温暖”活动,并加大力度,关心退休(养)老同志,关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

3、切实关心教职工的业余文化生活,通过各种喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,增进健康,活跃身心,激发集体荣誉感和进取精神。

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学校工会计划

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党十七大精神,紧紧围绕我市教育事业的大发展、教师素质的大拓展、教育质量的大提升的目标,坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想,加强学校民主管理,加强师德教育,加强工会自身建设,认真履行工会的基本职能,充分发挥工会的作用,团结动员全市教职工为我市实现教育现代化建功立业。根据这一总体要求,工会主要任务是:

一、深入学习贯彻十七大精神,增强工会工作的责任感。

学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的主要任务。在前一段工作和学习的基础上,紧密结合工会工作的实际,开展专题学习和交流,深刻领会、准确把握实现全面建设小康社会中的切入点、结合点和着力点,把行动统一到十七大的精神上来,把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为太仓教育事业发展作贡献上来。

二、以师德建设为核心,进一步提升教职工素质。

1.大力培养与太仓城市精神相适应的教师职业精神。教师职业精神的核心是师德。要充分认识师德建设的重要性和长期性,不断探索和创新师德建设的新途径和新方法。广泛组织教师主动参与师德建设,认真学习抗震救灾英雄教师的典型事迹和崇高精神,组织教师学习《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》,不断创新建设内涵。继续开展“一帮一”爱心活动和“社会尊师重教,教师回报社会”活动。师德建设工作重点要放在青年教师身上,继续发挥“青蓝文明岗”的引领作用。

2.加强在教职工中开展教职工素质工程的探索与实践。开展创建学习型组织,争做科研型教师活动,努力形成终身学习、全程学习、团队学习机制。为培养和提高青年教师创新意识和创新能力搭建平台。关心青年教师的健康成长,要及时总结交流培养青年教师工作经验,让优秀青年教师在工会组织的关心下得到更快发展,要倡导岗位成长,激励每一位教职

工爱岗敬业,实现自身价值。要坚持拾遗补缺,通过竞赛、评比等多种形式,为教职工提高教学、科研等岗位的基本功服务。

3.关心全体教职员工与关注培育优秀群体相结合,充分认识优秀群体在学校建设发展中的重要作用,从工作、生活、健康、休养等各方面给予特别的关心与服务。继续采取有效措施减少教师的职业疲惫感、压抑感,提高教师的职业归属感、成就感、提高教师的幸福指数。广泛开展经常性的各类文体活动,切实关心教职工的健康。关心和做好离退休教职工工作。

4.积极提升女性教职工素质工程的水平,创造更多的载体。激励女教职工的创新意识与创新实践,在教学、科研、管理、服务等岗位上形成创新成果。

三、着力维权机制建设,进一步构建和谐校园。

1.加强学校教代会制度建设。要强化教代会制度化、规范化和程序化建设,狠抓教代会四项职权的落实。要不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率,不断扩大教代会对重大决策的审议范围。要努力提高教代会行使民主权利的质量,加强代表意识,提高代表素质,强化民主程序。

2.继续深入推进校务公开。要加强机制建设和制度建设,新形势下校务公开要适应社会事业的发展,适应学校内部利益格局的调整,适应教职工的政治需求。

3.拓宽民主管理渠道,畅通参政议政渠道。各基层工会都要充分发挥教代会闭会期间工作机构的职能,建立上情下达,下情上达的信息处理机制,建立提案处理机制。要从制度上保证、校长热线、校长信箱、书记谈心等形式的有效运作,及时反映教职工心声,为扩大教职工参与学校管理,为学校党政领导了解民情,集中民智搭建坚实的平台。

4.重视劳动关系协调工作。协助做好矛盾化解和安全预警工作,维护劳动关系的稳定,促进学校健康稳定持续发展。要强化以“送温暖工程”为基本形式的职工生活互助保障机制。以通过办实事、解难题,让教职工感到工会组织的温暖,从而增强工会的凝聚力和吸引力。

四、加强工会自身建设,进一步夯实工会工作基础

1.努力提高工会干部整体素质。工会的全体干部,要努力把追求维护教育改革大局与维护广大教职工合法权益的高度统一,追求教育事业又好又快的发展与切实保护好广大教职工积极性的高度统一,追求党政领导放心与广大教职工满意的高度统一作为工会工作的理想境界。实现这三个统一,既是工会工作不可替代的价值所在,也是工会工作成功的标志。

2.加强思想作风、工作作风和制度建设,不断推动工会工作的民主化、法制化、群众化。必须坚持群众利益无小事意识。及时反映教职工的呼声和要求,充分发挥工会组织在党政和教职工之间桥梁纽带作用。严格执行各项财务制度,及时足额收缴工会经费。

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学校工会工作计划

一、指导思想:

2014年工会工作指导思想:以“十八大会议”精神和科学发展观为指导,围绕学校中心工作,营造民主管理氛围,推进教育改革。在学校党支部的领导下,履行好工会维护各项只能,带领全体教职工为提高教育质量,构建和谐校园作出应有的贡献。

二、主要工作

(一)、配合党政,加强队伍建设

1、加强教职工队伍建设,配合党政做好教职工思想教育工作。紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势。以师德建设为核心,认真组织全体会员深入学“十八大会议”的重要思想,切实树立政治意识、大局意识和服务意识。学习贯彻《教育法》、《教师法》、《劳动法》等有关法律,提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力,提高人文素养和开拓创新能力。

2、鼓励教师树立终身学习理念,努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平,掌握现代教育理论和多种基本技能,积极投身于学校的各项教改实验中,不断探索教育教学新途径。

3、积极配合学校行政,开展学习型校园建设。在学校支部的领导下,以师德为核心,以青年教师为重点,关心青年教师的成长,为他们搭建展示才华的平台,使更多的青年教师能脱颖而出,塑造学习型、知识型、创造型的教职工群体,提升学校声誉。

(二)、完善教代会制度,推进学校民主管理。

1、参与学校民主管理,加强教代会制度的建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用,开好教代会例会。定期组织教职工学习理论,提高教职工参政、议政的能力,并为构建和谐健康的校园发挥工会应有作用。

2、健全校务公开工作制度,积极推进校务公开。发挥工会在推进教职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用,为学校的发展多作贡献。学校工会要努力做好协调和监督工作,确保校务公开内容的真实性、时效性,拓展校务公开领域,进一步提高实效。

(三)、抓好维护工作,构建和谐校园

1、发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用,维护好教职工的合法权益,及时反映教职工在工作、生活中的难点和热点问题,帮助他们排忧解难。

2、关心教职工的学习、工作和生活,继续开展对生病或有困难的教职工做好慰问工作;有计划地组织文体活动,鼓励教工利用业余时间锻炼身体,增强身体素质,丰富业余生活。

3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用,鼓励她们立足本职岗位,争创先进。维护女教职工的特殊权益,关心她们的工作、学习和生活,深入开展“巾帼竞赛活动。

4、继续做好“献爱心、送温暖”工作。深入了解每位教职工的家庭等情况,使他们体会到组织的关心和温暖。关心离退休教

职工,关心学校退协工作,组织好有关活动,做好重大节日的慰问工作。每年坚持召开一次退休教师座谈会。

(四)加强工会自身建设。

1、定期组织召开工会干部会议,学习有关理论,探讨工作方法不断提高工会干部的自身素质,增强依法治会和依法维权的自觉性,努力提高工会工作的整体水平。

2、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。积极开展有益于教职工身心健康的各类活动,把工会组织办成教职工满意的“家”

3、认真做好工会各项常规工作,做好资料的积累工作。

4、加强工会宣传、信息工作。

三、各月工作安排 (暂定)

二月份:

1、制定2014年学校工会工作计划。

三月份:

1.举行开学典礼

2、组织“

三、八”妇女节活动。

3.举办“弘扬雷锋精神” 为主题文明活动。

四月份:

1.邀请乡交通队开展安全交通教育讲座及开展各形式的交通安全活动。

2.组织进行开展优秀讲课老师评比活动。

3.组织对学生进行文明礼仪教育活动。

五月份

1.庆祝“五.一”劳动节活动

2.举办“送温暖”为主题的“党员爱心帮扶行动”活动。

3.开展“民族团结互帮互助”为主题体育活动。

4.继续开展“教学能手”评比活动。

六月份:

1、统计教龄30年教职工。

2、配合学校行政搞好“六.一”庆祝活动。

七月份:

1、庆祝建党日。

八月份:

庆祝建军日。

九月份

1、配合行政搞好 “教师节” 庆祝活动。

2、举行乒乓球比赛。

十月份:

1、整理好档案。

2、古尔邦节期间慰问退休教职工。

十一月份:

1、做好自评工作。

十二月份:

1、总结工作。

2014年2月24日

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在校党委、校工会的领导下,深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会精神,山东大学第十二次党代会会议精神,学习《工会法》等一系列文件,以保持共产党员先进性教育活动为动力,以本科评估工作为契机,以不断提升实践教学质量与水平为中心任务,进一步树立开拓创新理念,增强干事创业精神,围绕工程训练中心的建设和发展,立足本职,胸怀大局,在总结连续两年被评为“校工会工作先进单位”的基础上,制订2009年中心工会工作基本思路如下:

二、积极开展群体活动,精心培养团队精神开展丰富多彩的群众文体活动是中心工会多年来的光荣传统,也是塑造团队精神、展示中心职工团结进取、努力拼搏精神风貌的平台。我们必须高度重视,精心组织。1.认真落实校工会2009年工作要点,凡校工会部署的各项工作任务和活动全部参加,以优秀的团队精神,争创佳绩。同时结合中心的实际工作特点,制订好切实可行的中心工会工作计划。2.发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用,维护好职工的合法权益,及时反映职工在工作生活中出现的难点和热点问题,帮助他们排忧解难。3.开展好适合自身特点的体育健身活动,活跃职工的业余文化生活,锻炼强健的体魄。除参加校工会的活动外,每月坚持安排一次中心工会活动活动内容不限,如:参观、游览、乒乓球、篮球、踢毽子、跳绳等。4.加强与外单位的联系和交流,开展以树立单位形象命名的友谊比赛活动,如:“工程训练杯”、“实践创新杯”等,同时做好活动的赞助工作和提高宣传力度。

三、深入做好离退休工作,创造和谐稳定的工作氛围离退休工作作为中心工会的一项重要内容,必须认真做好。中心现有离退休职工210人,因此,关心、体贴、做好服务工作,是团结、和谐、稳定的前提,也是我们应尽的职责。1.继续做好送温暖工程,坚持走访和慰问制度,对生病住院的职工含离退休前去看望,对长期病号和有残疾的职工给予生活困难补助等。继续做好为70岁以上离退休职工祝寿的工作制度,使他们体会到组织的关心和温暖。2.每年坚持召开一次离退休职工座谈会和组织一次离退休职工活动,坚持每年两次九?九老人节和春节为他们发放福利。2009年是学校全面提升教学质量,争创国内外知名高水平大学的奋斗年,也是工程训练中心加强实践教学综合素质建设,搭建创新模块平台的关键年。因此,工会工作将以饱满的工作热情,良好的精神状态,与时俱进,求真务实的工作作风,与全体会员一道,再铸新的辉煌。

推荐第6篇:“学校工会计划”工会工作计划

2009年是全面贯彻落实十七大精神,全面建设小康社会的关键之年,是我市建设教育强市的起始之年,也是我校全面实施新课程标准重要之年。学校工会将在党支部和校长室的领导下,团结和带领全校教职工,以教育教学为中心,进一步发挥工会的桥梁和纽带作用,力争工会工作的观念创新、思路创新。9T6123范文网

指导思想:以“三个代表”思想为指导,全面贯彻十七大会议精神,紧紧围绕学校教育教学的中心,积极维护教职工合法权益,充分发挥教职工的积极性和创造性,加大以人为本的师德建设力度,坚持完善教代会制度,带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风,开拓进取的时代精神投身教育教学工作。9T6123范文网

全年主要工作安排:9T6123范文网

一月份:9T6123范文网

1、总结2008年工会工作。9T6123范文网

2、制定2009年工会工作。9T6123范文网

3、春节慰问、送温暖活动。9T6123范文网

二月份:9T6123范文网

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1、学习新《工会法》。9T6123范文网

2、建立工会会员档案。9T6123范文网

3、筹备教工之家。9T6123范文网

三月份:9T6123范文网

1、庆祝“三·八”妇女节。9T6123范文网

2、学习新《婚姻法》。9T6123范文网

3、参加市教育工会女职工卡拉OK比赛。9T6123范文网

4、创办“教工之家”。9T6123范文网

四月份:9T6123范文网

1、教工运动会。9T6123范文网

2、参加市教育工会职工乒乓球比赛。9T6123范文网

3、布置、完善“教工之家”。9T6123范文网

4、创办《教工之声报》。9T6123范文网

五月份:9T6123范文网

1、参加市教育工会“十六大”知识竞赛。9T6123范文网

2、教工排球赛。9T6123范文网

3、教工体检。9T6123范文网

六月份:9T6123范文网

1、检查验收“教工之家”。9T6123范文网

2、召开教代会。9T6123范文网

3、总结上半年工作。9T6123范文网

七、八月份:暑期生活。9T6123范文网

九月份:9T6123范文网

1、庆祝第二十个教师节。9T6123范文网

2、新会员入会,调整工会小组。9T6123范文网

3、参加市教育工会“爱祖国、爱教育”大型歌会。9T6123范文网

十月份:9T6123范文网

1、庆祝老年节。9T6123范文网

2、参加市教育工会职工三字二话画比赛。9T6123范文网

3、青蓝工程教学活动。9T6123范文网

十一月份:9T6123范文网

1、女子健美操队训练。9T6123范文网

2、编印《教工之声报》。9T6123范文网

十二月份:9T6123范文网

1、教工拔河比赛。9T6123范文网

2、迎接市教育工会教代会评估。9T6123范文网

3、年终总结。9T6123范文网

推荐第7篇:中心学校工会计划

××学区中心学校

2010年工会工作计划

一、总的要求:

坚持以实践科学发展观为指导,认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和中国工会十五大精神,按照县教育工会和学校工作部署,围绕推进服务型工会建设,充分激发广大教职工的创新活力,积极维护教职工的合法权益和教职工队伍的稳定,增强工会服务教育和民主政治建设的责任,团结动员广大教职工为加快推进学校教育发展、推进和谐校园建设做出新贡献。

二、主要工作:

(一)提高教职工思想道德水平和业务素质,维护教职工队伍的稳定

1、加强道德建设,提高教师政治思想觉悟和道德素质。积极配合党支部组织广大教师深入学习贯彻党的十七大精神,学习温家宝总理在北京第35中学听课后所作的关于“教育大计,教师为本”的讲话以及刘延东同志在庆祝第25个教师节上所作的讲话。组织教师进一步深入学习由教育部、中国教科文卫体工会联合印发重新修定的《中小学教师职业道德规范》和省教育厅、省教育工会下发的有关通知精神。教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观。增强人民教师的责任感,形成爱岗敬业、精益求精、教书育人的职业道德氛围。

2、加强业务学习,提高教师业务素质与能力水平。关注教职工的精神需求,组织各种类型的读书活动,努力营造浓郁的学习氛围。积极配教导处开展形式多样的岗位练兵活动,为教师搭建展示才华的舞台。着力打造青年教师教育品牌,使更多的青年教师能脱颖而出,投入到我校教育事业中。深入开展“争创学习型组织,争做学习型职工,树新时期教职工形象”活动,并发挥学校图书馆的作用,组织教职工开展读书活动,提高自身素质。

3、维护教职工权益,稳定教师队伍。积极参与讨论制订涉及每个教职工切身利益的学校奖励性绩校工资实施方案,在实施过程中,要深入教职工,及时掌握教职工的思想动态,了解民情民意,做好领导参谋,积极协助学校把问题解决在萌芽状态,确保教职工队伍的高度稳定。同时配合学校做好方案的再完善工作。

(二)、加强民主管理、民主参与,切实维护好教职工的合法权益。

1、认真做好校务公开工作,确保公开的针对性和实效性。要把社会和教职工关心的热点问题作为校务公开的重点,要求做到内容齐全、形式合理、程序规范、记录详尽。健全校务公开工作、校务公开监督工作向工会会员报告制度和校务公开工作群众评议制度。

2、深入开展“教工之家”创建活动,推动工会整体工作上水平。坚持以教职工为主体,充分发挥密切联系群众的优势,努力营造教职工共同“建家”的良好氛围,推进学校和谐校园的建设。

3、做好工会信息的宣传、报道工作。要不断更新充实学校工会工作的内容,利用网络,加大对外宣传力度。及时向上级工会投稿,同时认真做好工会各项常规工作和资料的积累工作。

1

4、重视做好女教职工工作。进一步加强“巾帼文明岗”建设。关心女教职工的保健工作,切实维护女教职工的特殊权利,充分发挥女教职工在学校教育改革和发展中作用。

(三)、发挥教育工会的服务作用,切实保障教工的身心健康和困难教职工的生活

1、注重教职工身心健康,深化健康幸福工程。学习贯彻“健康幸福工程”的重要意义。在充分认识“健康幸福工程”重要意义的基础上,高度重视教师的健康状况,把关心教师身心健康作为当前及今后的一项重要工作来抓,采取切实措施,运用有效方法,如通过设立健康小贴士专栏宣传、设置心理咨询室、组建心理健康教育教师志愿者队伍,定期开展教职工心理健康咨询、辅导,宣传健康、幸福知识,缓解教职工心理压力,消除教职工心理障碍,培养乐观、豁达、宽容的精神,使广大教职工用开阔的心胸和积极的心境看待一切,提升职业幸福感,提高幸福指数,提高健康水平。

2、开展丰富多彩、健康向上文体活动,营造校园和谐文化。

(1)加大教工文体社团建设。学校工会根据教职工文体特长和爱好,本着“兴趣带动锻炼、锻炼促进健康、健康提升幸福“的宗旨,组织教职工积极参与社团活动,进一步加强对羽毛球、篮球、乒乓球、健美操等文体社团的建设和管理,并推荐一名专业素质好的老师作为社团团长,负责社团活动的开展与交流。

(2)继续抓好传统早跑锻炼。积极提倡每天早上全体教师参加晨跑锻炼,并作为老师们自觉行动,早跑锻炼让老师们的身体更强壮,工作更精神,生活更自信。

(3)继续抓好快乐大课间活动。每天大课间活动时间,管理班级的教师跟着学生一起运动,社团成员参加各自的社团活动,其他教师根据不同的年龄及运动特点,选择适合自己的运动项目,可以踢键子、跳绳、转呼啦圈等。丰富多彩“快乐大课间活动”,使得教师每天都有固定的锻炼时间。

(4)继续抓好每月一次的文体活动。做到精心设计,精心安排,活动有方案,有记录。通过形式多样、丰富多彩的活动,充实教职工的业余生活,使教师身心得到放松,职业幸福指数得到提升,从而以饱满的精神,满腔的热忱,积极投身于学校的教育教学活动。

3、做好帮困送温暖工作,维护和保障困难教职工基本生活

学校工会组织及时把握教职工思想脉搏,把教职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间。及时探望慰问患病、困难和离退休职工及节日慰问等活动,送去集体的温暖和大家的关爱,尤其要关心好特困教职工,帮助他们渡过难关,实实在在地为职工排忧解难。定期组织教工进行体检,为教职工办实事、好事。

三、活动安排:

一、二月:

1、开展送温暖、慰问困难教职工活动。

2、评比和表彰优秀、先进工会小组,优秀工会干部、工会积极分子,体育活动积极分子。

3、上年度工会工作总结考核。三月:

1、制订2010年学校工会工作计划。

2、庆“三八”系列活动——爱心捐款捐物,女教工座谈会,赠送节日礼物。

3、参加县绩效工资实施工作情况总结交流会。四月:

1、积极参与县教育工会举办的教职工乒乓球赛。

2、协助教导处开展教师岗位练兵、比赛活动。

3、做好教职工医疗互助保障工作。

4、在职教职工体检。五月:

1、庆祝“五·一”劳动节。

2、以“我运动、我健身、我快乐”为主题,组织一次教师拔河比赛。

3、心理健康教育讲座。六月:

1、召开教职工大会——民主评议干部和校务公开。

2、配合学校搞好各级各类先进评比工作。

七、八月:

1、参加工会主席暑期培训。

2、参加局教育工会推进服务型工会建设研讨会。九月:

1、配合学校做好庆祝“教师节”“重阳节”有关活动。

2、开展离退休教师体检活动。十月:

1、配合做好庆祝“国庆节”、老人节活动。

2、吸收新会员,调整工会小组。十一月:

1、参加县学校信息宣传工作先进集体和优秀通讯员评选活动。

2、参与学校校运会,开展职工体育活动。十二月:

1、庆元旦。

2、总结工会一年工作。

××学区中心学校工会 二〇一〇年一月十一日

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工会工作总结 | 工会年度工作总结 | 工会年终工作总结 | 工会个人工作总结

本学期,我们贯彻落实了《工会法》、《教师法》等法律法规,积极开展了多项活动。加强了学校民主监督和民主管理工作,促进了学校的各项工作的建设,扎实地完成了本学期的工作计划。

一、本学期工会所做的工作

1.发挥了工会的职责作用,推行三个公开。一是校务政务公开,学校不管是评先、评定职称、教师的培训还是升职、发展党员等都要做到公开、公平、公正。二是财务公开,工会每学期都要组织民主理财小组的同志对学校、食堂、门店的收支情况进行了认真地检查,并在教师大会上通报检查情况,将其进行公示。三是督促学校兑现教职工的各项福利、待遇。

2.开展了丰富多彩的文体活动,愉悦了教工身心。一是举办了迎国庆教职工排球赛,经过为期一周的6场角逐,最后比赛结果为行后第一名,七年级第二名,九年级第三名,八年级第四名。二是利用元旦节日举办了教职工乒乓球赛,本届乒乓球比赛利用课余时间,经过两周团体6场、单打48场角逐,最后决出团体前三名,女子单打前六名,男子单打前六名,评出优秀运动员四名。三是组队参加了教育局举办的“园丁杯”篮球赛,我校在这次赛事中打出了第四名的好成绩,被评为优秀队员、优秀教练各一名。四是开展“有奖征联”活动,要求各年级组作出反映实验中学建校以来所倡导的教学理念,形成的办学特色以及取得的办学成绩的对联,要求每个年级上交5幅对联到工会,评选出一等、二等、三等对联若干名及优秀对联若干名,此活动在进行中,评选结果元月底揭晓。

推荐第9篇:学校工会工作总结

学校工会工作总结

一年来,我校工会在学校党支部的正确领导下,根据教育工会的工作部署,深入学习理论认真学习深入贯彻党的十七大、十八大精神,坚持以法治会,加强自身建设,充分发挥职能,在组织教职工参政议政、建设和谐校园,积极开展群众性文体活动、帮助困难教职工等方面发挥积极作用。现将本年度工作总结如下:

一、加强师德建设,提高教职工队伍整体素质。

一年来工会协助校长组织教师学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识,工会配合党支部学习科学发展观,开展党的十七大、十八大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动。工会还组织教师学习贯彻工会十五大精神,开展师德楷模三优名师评比活动,通过学习提高师德水平。

二、做好教代会工作,实施民主管理。

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权,规范程序,充分调动教职工的积极性,主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会,听取校长工作报告,年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况,听取校级行政领导的个人述职报告,并对他们进行合理化评议。

三、坚持十必访,实施送温暖工程。

学校工会始终把送温暖工程作为工会的常规性工作来抓,对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工,尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年轻教师发生矛盾,工会干部积极做工作进行调解,使其家庭和睦。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问,平时对患病住院教师能及时看望慰问。

四、开展有益健康的文体活动。

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,提高教职工的身体素质,进一步倡导“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康文明生活方式,增强广大教职工的身体素质,推进师德群体创优活动,一年来组织教职工开展体育活动,积极为教师购买体育活动器材,开展跑步、踢毽子、乒乓球、篮球、羽毛球等大家喜欢的活动,让教师积极参加,活动参与面广,教职工反映较好。节假日,组织工会小组联谊活动,组织有序,气氛活跃,内容丰富,不仅有游戏、唱歌等活动,还表彰了年度先进党员、德育模范、教学能手、优秀班主任及优秀团队。现在我们正准备庆祝元旦教职工文艺联欢活动。

五、多渠道开展校务公开、增收节支促进学校长足发展。

为进一步学习和实践科学科学发展观,落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针,强化学校民主管理,实行依法治校,确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权,增强教职工的主人翁意识,更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性,加强学校行政领导班子和党风廉政建设,完善内部监督制约机制,密切干群关系,提高学校管理水平和办学效益。学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长,每年召开两次学生家长会,举行一次开放日,让社会各界人士了解学校办学情况,为学校的发展提出合理化意见建议。学校教育教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份,有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会,教师讨论通过才开始执行。我校确实是通过校务公开,促进干群关系,提高教育工作效率。

学校

2012年12月

推荐第10篇:学校工会工作总结

2004年度,我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下,高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜,深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神,深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,配合学校行政继续走产业化办学的道路,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为学校2000年继续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献,我校工会也被评为“南通市教育工会先进集体”。现将2000年工会工作总结如下:

一.努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学,培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。

(1)不断加强理论学习,提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习,规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间,雷打不动。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选,学习马克思的辩证唯物论,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。

其次,加强了法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识,通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上,工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。

同时,工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来,成立了一职中“陶行知研究学会”,学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想,以陶为师,塑造和完善教师自身的人格,进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践,取得了良好效果。在这一系列活动中,丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出,他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传,教师的整体素质有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系统德育建设研讨会上,工会主席朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会主席作了《加强师德教育,创建文明学校》的工作汇报。

(2)坚持实施“青蓝工程”,促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上,工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平。

首先,工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的情况,工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子,签订师徒合同,规定三年为一周期,每年确定一个目标,要求师徒共同进步。

由于长年坚持“青蓝工程”,我校年轻教师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的在高复班担任重担,教学成绩突出,今年,高复班高考成绩喜人,123人参考,全部录取,其中本科录取27人;有的在省市各级教学中独占鳌头,为学校争得荣誉;有的专业成绩突出,成为南通市职业学校学科带头人。在市“青蓝工程”工作研讨会上,我校朱加林校长关于“青蓝工程”的工作总结报告《雏凤清于老凤声》受到了与会代表的高度赞扬。

其次,工会配合教科室,开展科研活动,提高教师业务水平。学校青年教师多,经验不足,工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室为教师科研提供了方便,组织教师去兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料,在自己的“实验田”里搞实验,一套套活泼、新颖的教学方案也出来了,一批批年轻的教师成长起来了。在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出,双双夺得第一名。朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参加建筑类骨干教师国家级培训班学习。

在市教育局教科室的组织指导下,我校立项、申报的“十五”科研课题《科教兴市与科教兴师的关系研究》、《区域职教发展战略与模式研究》已成功通过如皋初审,现正在南通复审。

二.坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。

每学期开学前,学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;管理体制的改革与设想;学校专业设置;专业科管理走产业化道路;毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系;关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点,让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校规模建设有了长足的发展,今年,我们不仅新建了使用面积为2550m2的男生宿舍楼,还修建了300m的环形跑道的标准操场。

2.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。今年,学校党支部和工会联合召开三次行政办公会,三次全校教职工大会及教职工代表大会,列出21大项内容,向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况,公布资料140份。同时分别召开三次座谈会,倾 听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏。今年,我校“校务公开”已办到第六期,受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3.参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,对学校中层干部提出述职的要求,学校年终考评,不称职的中层干部下一年度将不予聘任;对工作能力强,上级主管部门未行文任命的同志,学校择优聘任,并享受中层干部待遇。2000年学校聘任6名青年教师担任学校科室一级的领导及助理,从而形成能者上,平者让,庸者下的竞争机制。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校200多位教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。由于领导带头,暑假中,我校教师冒着酷暑在全市30多个乡镇,仅用了5天的时间,为学校招生700余人。学校领导班子的全体成员,在整个暑假中人人都晒掉一层皮,从不叫一声苦,这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。

三.急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。

首先,关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会每月开一次“新教师座谈会”,认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子,时常找他们谈话,关心他们的每一步成长,使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的教师。

其次,关心教职工的实际困难。学校有几位老师家境十分困窘,学校工会从活动经费中拿出二万元,作为困难补助基金,救济贫困或遇到重大灾害的教师。今年,我校新婚夫妇陈建朋、夏茂芹家里遇上了龙卷风,房屋全部被卷走了。陈建朋家本就困难,父母年迈,常年生病,弟弟还在上初中,一家四口仅靠他一个人的工资生活。面对突来的巨难,年轻的夫妇不知所措,只是干着急,校工会主席朱加林校长知道后,立刻组织党员干部去他家慰问,并实地考察后,代其向保险公司索赔8000元,同时在全校师生中开展了“送温暖、献爱心”活动,共捐献人民币近5000余元,帮陈建朋夫妇解决了实际问题。

学校教职工遇有婚丧产假,学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

再次,工会还十分关心学生的困难。我校招生的对象大部分是农村学生,有好些学生家境贫寒,只能靠贷款上学。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭,组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动,资助贫困生完成学业。同时工会还动员广大师生捐款建立“爱心”基金会,用于对突发意外事故的贫困生予以帮助。今年上半年99微会一女生突发急病,医生鉴定后认为是白血病早期。消息传到学校,工会领导立刻带上慰问品去医院慰问,并在全校师生中组织了两次募捐,共计捐出4000元,为学生家长解了燃眉之急。本学期98微(3)班卢月宏同学被查出患有早期脑瘤,要马上动手术切除。可该生家中却一贫如洗 ,为挽救年轻的生命,学校工会主动承担起重任,与学生家长一起将该生送往南通附院,垫付了医药费,并为其在师生中募捐了5000余元。

四.开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。

我校年轻教师占80%,平均年龄只

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第11篇:学校工会工作总结

2010年度,我校工会在旗教育工会及学校党政领导下,高举中国特色的社会主义理论的伟大旗帜,深入学习、贯彻胡总书记十七大讲话精神,深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》,结合旗教育工会的会议精神,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,把学校工会工作做得有声有色。现将2010年工会工作总结如下:

一.努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学,培养良好的教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。

(1)不断加强学习,提高教工师德水平建立“学习型”小组,创建“学习型”先进单位。

不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、学校结合“一学两创”活动,注重教职工的理论学习,规定每隔周三下午为学习时间并每位教师写好读书笔记形成了良好的学习之风、每周二,五下午为教师学习活动时间,雷打不动。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。学校在暑假期间通过进修校进行大部分教师参加新课程教育培训。

首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识,“三个代表”重要思想和十七大报告,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。

其次,加强了法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识,通过在10月中旬进行了全体职工参加的“知识竞赛”、、巩固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上,工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作,协助考核组制订《教师考核细则》、《班主任管理条例》《中国教工》等各项规章制度和书,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。今年我校教师没有一人违章现象。

(2)坚持关心青年教师,促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在本年度我校傲日格勒老师被评为“旗级师德标兵”通过自学、函授等方法提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平。

二.坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。

每学期开学前,学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;管理体制的改革与设想。

2.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。今年,学校党支部和工会联合召开三次行政办公会,三次全校教职工大会及教职工代表大会,列出21大项内容,向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况,公布资料40份。同时分别召开三次座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏。今年,我校“校务公开”已办到第六期,受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3.参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。在3月21号我校开展了“胡尔勒中心校第九届教职工代表大会”对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,对学校中层干部提出述职的要求,学校年终考评,不称职的中层干部下一年度将不予聘任,从而形成能者上,平者让,庸者下的竞争机制,又进一步加强了职工学习制度。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校121位教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。

三.急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。

首先,关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会每学期开一次“新教师座谈会”,认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子,时常找他们谈话,关心他们的每一步成长,使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的教师。

其次,关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假,学校工会都组织人员前去慰问,对全体教师进行了健康检查。今年教师节学校投入3000元发放沙果梨,学校要做到关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

再次,工会还十分关心学生的困难。我校注重“单亲、无亲”学生的管理。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭,组织党员干部与贫困生结队开展“金秋助学”活动,资助贫困生完成学业。同时工会还动员广大师生捐款汶川灾区送“爱心”款额为2千5百34元整,音三完的李老师捐300.00元,在我校吴明老师患上脊髓结核时我校捐助5310.00元,给4年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。学校集建了“互助储金”资金,对突发意外事故的贫困教师予以帮助。。

(1)开展各种艺术活动。

为提高教师们的审美情趣,学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划,利用、三八节开展全体职工参加的文艺晚会还每位女教师颁发小礼品。教师节我校跟兄弟学校中学一起在饭店庆祝“教师节”的活动。并在4月21日开展全镇教师参与的“迎奥运,展教师风采”为主题的诗歌朗诵比赛。比赛中我校的额尔敦础鲁,金钱豹,香花,苏都等老师获得校级一二等奖励。在10月21号我校开展学习新“义务教育法”“教师法”知识竞赛活动。活动中分为五组(行政组,后勤组,音体美组,高年组和低年组)比赛程序有必答题,判断题,抢答题,填空,游戏题等方式进行的。说出各自的观念和理解激发了各位老师的积极性,可活动过程中难免有很多不当之处在以后的工作当中取长补短吧!

(2)开展各类体育活动。

今年在教育工会组织的“神峰杯”全旗教职工排球赛活动中我校男排获优异成绩。为了庆祝“神峰杯”比赛我校结合庆祝5.4开展一个规模比较大的友谊赛,比赛中参加单位由阿拉达尔图中小学,胡格基勒图学校和胡尔勒中学组成的男队排球篮球赛。在2010年”庆国庆”女职工排球赛和男职工篮球赛进行整整五天。以上活动能激发老师们的业余爱好和统一思想,凝心聚力,既加强自身建设进一步扩大工会覆盖面更好地表达和维护教职工的合法权,发挥了广大教职员工的积极性,建设和谐流畅校园,又保持了校园的稳定和谐。

总之,2010年,我校工会在旗教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后更加努力工作使我校工会工作真正成为全体教职员工的知心朋友.

第12篇:学校工会工作总结

一.努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学,培养良好的教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。

(1)不断加强学习,提高教工师德水平建立“学习型”小组,创建“学习型”先进单位。

不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、学校结合“一学两创”活动,注重教职工的理论学习,规定每隔周三下午为学习时间并每位教师写好读书笔记形成了良好的学习之风、每周二,五下午为教师学习活动时间,雷打不动。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。学校在暑假期间通过进修校进行大部分教师参加新课程教育培训。

首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识,“三个代表”重要思想和十七大报告,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。

其次,加强了法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识,通过在10月中旬进行了全体职工参加的“知识竞赛”、、巩固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上,工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作,协助考核组制订《教师考核细则》、《班主任管理条例》《中国教工》等各项规章制度和书,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。今年我校教师没有一人违章现象。

(2)坚持关心青年教师,促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在本年度我校傲日格勒老师被评为“旗级师德标兵”通过自学、函授等方法提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平。

二.坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。

每学期开学前,学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;管理体制的改革与设想。

2.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。今年,学校党支部和工会联合召开三次行政办公会,三次全校教职工大会及教职工代表大会,列出21大项内容,向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况,公布资料40份。同时分别召开三次座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏。今年,我校“校务公开”已办到第六期,受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3.参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。在3月21号我校开展了“胡尔勒中心校第九届教职工代表大会”对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,对学校中层干部提出述职的要求,学校年终考评,不称职的中层干部下一年度将不予聘任,从而形成能者上,平者让,庸者下的竞争机制,又进一步加强了职工学习制度。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校121位教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。

三.急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。

首先,关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会每学期开一次“新教师座谈会”,认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子,时常找他们谈话,关心他们的每一步成长,使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的教师。

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其次,关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假,学校工会都组织人员前去慰问,对全体教师进行了健康检查。今年教师节学校投入3000元发放沙果梨,学校要做到关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

再次,工会还十分关心学生的困难。我校注重“单亲、无亲”学生的管理。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭,组织党员干部与贫困生结队开展“金秋助学”活动,资助贫困生完成学业。同时工会还动员广大师生捐款汶川灾区送“爱心”款额为2千5百34元整,音三完的李老师捐300.00元,在我校吴明老师患上脊髓结核时我校捐助5310.00元,给4年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。学校集建了“互助储金”资金,对突发意外事故的贫困教师予以帮助。。

(1)开展各种艺术活动。

(2)开展各类体育活动。

今年在教育工会组织的“神峰杯”全旗教职工排球赛活动中我校男排获优异成绩。为了庆祝“神峰杯”比赛我校结合庆祝5.4开展一个规模比较大的友谊赛,比赛中参加单位由阿拉达尔图中小学,胡格基勒图学校和胡尔勒中学组成的男队排球篮球赛。在2012年”庆国庆”女职工排球赛和男职工篮球赛进行整整五天。以上活动能激发老师们的业余爱好和统一思想,凝心聚力,既加强自身建设进一步扩大工会覆盖面更好地表达和 维护教职工的合法权,发挥了广大教职员工的 积极性,建设和谐流畅校园,又保持了校园的稳定和谐。

总之,2012年,我校工会在旗教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后更加努力工作使我校工会工作真正成为全体教职员工的知心朋友.

第13篇:学校工会工作总结

学校工会工作总结

近年来,在部门同志和全体工会干部的大力支持和协助下,围绕学校中心工作,按照部门工作计划,认真履行职责,努力工作,务实创新,全面完成了年初制定的各项工作任务。现小结如下:

一、坚持学习,努力提高自身素质。

按照争做学习型干部的要求,坚持把政治理论学习放在首位,用学习改造头脑,提升思想境界,提高服务能力。一年来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的十七大和中国工会十五大精神,通过参加学习实践科学发展观活动,进一步深刻理解和全面把握了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,更加坚定地把科学发展观贯彻落实到本职工作的各个方面。不断进一步增强了使命感,加强了党性修养,努力坚持用科学的理论指导实践,用掌握的新知识、新方法、新思路、新理念来推进工作,不断增强工作的系统性、预见性和创造性,自身的政治素养和理论水平得到了提高。

二、廉洁自律,自觉执行有关规定

从自身做起,从严要求,自觉执行廉洁自律的各项规定。对有规定的认真执行,有原则的严格坚持,有底线的坚决守住。在组织教职工福利的过程中,坚持工会委员集体讨论决定,没有利用工作之便谋取利益,没有利用工作之便收受财物,时刻提醒自己按原则、纪律和制度办事。平时在与同事的相处中,做到真诚待人,公道正派,大事讲原则,小事讲风格,相互理解,相互支持,并自觉接受大家的监督。

三、不足之处和努力方向

在过去的一年,自己按照要求,做了一些工作,取得一些成绩,但还存在不足之处,主要表现在:一是创新能力需要进一步加强;二是事务性工作纷繁复杂,调查研究的时间安排不够;三是政治理论学习虽有一定的进步,深度和广度还不够。总结过去,是为了更好地开创未来。我将和部门的同志一起,在校党委的正确领导下,围绕学校中心开展工作。

第14篇:学校工会工作总结

学校工会工作总结

一年来,我校工会在上级教育工会组织的正确领导下,积极开展各项工作,切实维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥积极作用。以学校工作大局为重,服从服务于学校的中心工作,依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政会的关心支持下,全体工会委员团结协作,热心为教职工服务,全体教工积极参与工会组织的活动,积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教工之家”。现将本年度工作总结如下:

一、加强师德师风建设,提高教职工队伍整体素质

本学期,校工会协助学校组织教师进行了师德师风自查自纠活动,学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识,提高了全体教师的师德素养。

二、开展校务公开促进学校发展

为进一步强化学校民主管理,实行依法制校,确保教师对校务工作享有知情权、参与权和监督权,增强教职工的主人翁意识,更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性,加强学校行政领导班子和党风廉政建设,完善内部监督制约机制,提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开,讨论研究学校工作,有关涉及教师切身利益的重大事宜如竟聘职称,绩效工资等都要通过教师大会,学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长,有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会,教师讨论通过才开始执行。通过校务公开,促提高教育教学工作效率。

三、坚持实施送温暖工程

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问,平时对患病住院教师能及时看望慰问,同时,做好互助互济捐款及补助工作。

四、开展有益健康的文体活动

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,提高教职工的身体素质,增强广大教职工的身体素质,推进师德群体创优活动,积极为教师购买体育活动器材,组织教职工开展文体活动,教师积极参加,活动参与面广,教职工反映较好。

五、做好教代会工作,实施民主管理

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权,规范程序,充分调动教职工的积极性,主动参与学校民主管理、民主监督。听取校长工作报告,年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况,听取校级行政领导的个人述职报告,并对他们进行了合理化的评议。

总之一年来,学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下,取得了一定的成绩。同时,我们也清醒的认识到许多不足之处。在新的一年里,我们将发扬成绩,克服问题,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极主动地为学校办实事,为教职工办好事。我们相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更美好。

第15篇:学校工会工作总结

冼 可 澄 纪 念 学 校 工 作 总 结

2003――2004年 2004.10.30

2004年度,我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下,深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神,深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为学校首届毕业生考取重点中学夺得好成绩,赢得好声誉。现将2004年工会工作总结如下:

一、努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学,要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1、断加强理论学习,提高教师师德水平。

不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。学校校长,党支部一直注重教师的理论学习,规定每周一下午为教师学习时间,雷打不动。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教师学习党的基础知识、邓小平文选,学习马克思的辩证唯物论,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。其次,加强了法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识,通过知识竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上,工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。

2、坚持实施“师徒结对”,促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教师的职业技能水平和文化建设水平。在学期初,工会制定计划,就要求全体教师要立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平。首先,工会配合学校行政继续实施“师徒结对”。采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占绝大多数的情况,工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子,要求师徒共同进步。由于长年坚持“师徒结对”,我校年轻教师成长很快。舒妍、罗夏蕴、梁帼暖、冯志刚、任利华等近十多位年轻教师迅速成长,他们有的在区教研室担任教研课改任务,经常承担禅城区的公开课,并取得较高的评价。数学科组梁锦萍老师担任学区新课标探索课,她执教的“平移”先后在科组多次进行讨论、整改和试教、大大的促进了数学科组教研能力的整体提高。今年我校首届毕业生考取省重点中学86人,录取18人,占毕业生人数的15%,录取率占21%,比全市录取率的5%大大超出,为学校取得荣誉。六(1)班周鎏宇以291.5的总分金榜题名,获取省重点中学考试的前十五名的奖励。得到家长和社会的赞扬和肯定。其次,工会配合学校提高教师业务水平。学校青年教师多,经验不足,工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室为教师科研提供了方便,组织教师外出到兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。先后组织语文科教学骨干到广西、汕头学习,数学科组分高低年级到张家界和梅州等地听课,英语科组全体老师到南师附小参加英语教学改革专题讲座,其中罗夏蕴老师到深圳参加英语培训学习。一批批年轻老师成长起来。在省音乐探索课中,舒妍老师获二等奖(排前四名),罗夏蕴老师参加英语教师技能大比拼,获大市一等奖,还被推荐到省参加比赛。

二、坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。教师是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心教师生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。每学期开学前,学校都召开教师代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。共提出了对师生午餐学校管理体制的改革等二十多条提案、要点。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校今年新建了自己的饭堂,由于各方面管理到位,饭堂还被评为全市小学唯一的A级食堂,解决师生长期午餐吃不好的老大难问题。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。今年,学校列出几大项内容,向全校教师全面公开学校职评、评先、考核、福利、教学、出勤等整个工作情况。设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏。今年,我校“校务公开”已坚持了六年,受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教师的积极性,增强了广大教师参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

三.急教师所急,想教师所想,把工会建成温暖的教师之家。 要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教师之家。首先,关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会定期开一次“新教师座谈会”,认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。时常找他们谈话,关心他们的每一步成长,使新教师克服了刚进校燥动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的教师。其次,关心教职工的实际困难。学校有几位老师家人有病住院,学校工会从活动经费中拿出资金进行慰问,每逢大的节假日都给十六小的退休老师发放慰问金,并与其共进晚餐。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

四.开展各种文体活动,丰富教师的业余生活,加强学校精神文明建设。 我校年轻教师占80%,平均年龄只有29岁。年轻人精力充沛,充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,校工会组织开展了各种文体活动,丰富教工业余生活,提高教师的综合素质。

1、开展基本功比赛。

为庆“三八”节,全体老师开展硬笔字比赛活动,李靖,郑键红等十人获一等奖,青年教师开展简笔画比赛,任利华、钟露明等八人获一等奖。

2、开展体育活动。为迎接学区庆“五一”活动,我校工会组织了级际五人篮球比赛。让教师既锻炼了身体,又培养了顽强拼搏精神,还增强了主人翁的意识,培养了讲团结,重合作,爱级组的集体主义精神。通过比赛,一年级组获取篮球赛冠军。总之,2004 年,我校工会在市教育工会的领导下,发扬优良传统,为教师服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教师最温馨家。

第16篇:学校工会工作总结

唐海县第一实验小学学校工会工作总结

本年度,我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下,在学校行政的大力支持下,团结依靠广大教职工,锐意进取,认真贯彻党的十七大精神,紧紧围绕学校中心工作,坚持以法治会,坚持创新实践,认真履行工会的基本职能,全面提高教代会质量,充分发挥工会在学校教育改革发展稳定中的作用,以积极努力的工作为推进一小发展实现高水平、高标准教育现代化做出新的贡献。下面就本年度工会工作总结如下:

一.认真贯彻党的十七大精神,围绕学校中心工作,加强师德师风建设,努力使学校工会工作上一新台阶。

1、在支部的领导下,统一思想凝聚人心,做好学习宣传发动工作。组织教职工认真学习贯彻党的十七大精神和胡总书记的重要讲话,结合学校中心工作,学习实践科学发展观,以理论学习为抓手,认真学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》以及十七大、中央纪念党的十一届三中全会等文件和会议精神,深化教职工对科学发展观的理解,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,使每一位教职工认识到,学校发展要坚持“以人为本,全面、协调、可持续发展”的科学方法,解放思想、转变观念、科学发展、和谐发展。作为教育工作者,学习科学发展观,就要深入研究我们要怎样办教育、办什么样的教育,无论是在思想上还是在行动上都有着重大的影响。

2、继续开展了争创“巾帼文明示范岗”和“青蓝文明岗”竞赛活动,加大师德建设力度,提倡人人争做德育导师,规范了师表形象,义务奉献,志愿助学,在教职工中倡导“团结、务实、进德、修业”的风气,进一步强化了各处室的办公氛围,加大检查评比力度,搞好处室卫生,广大教职工自觉做到文明礼仪、举止规范。

3、继续.协助校行政组织教师认真学习并积极参与“课改”,积极参加听课、评课活动。写好“教育教学随笔”,营造良好的教科研氛围。围绕发展好每一个教师,认真开展了教学竞赛活动,评选表彰了学校教学先进个人,赵丽梅老师被评为唐山市优秀教师,孙蕾老师被评为县优秀教师。

二.坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。

每年3月份,学校都召开教职工大会。我们列出学校发展的目标改革及管理体制的改革与设想,让全体教师参与讨论,积极向赵校长提合理化建议,让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才形成“团结、务实、进德、修业”的良好校风。

2.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻市、县教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况,同时分别召开座谈会,倾听教职工对学校工作的意见和建议。设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏,全面调动了广大教职员工的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3.参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。

三.急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,让快乐、幸福每天与教师相伴,把工会办成真正的教职工之家。

1、关注青年教师的成长。我校年轻教师多,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会经常召开“新教师座谈会”,认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成对子,时常找他们谈话,关心他们的每一步成长,使新教师克服了躁动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的教师。

2、关心教职工的实际困难。学校赵柏林、曹国华等老师生病了,学校工会与行政一道及时前往看望,帮助解决困难。学校教职工遇有婚丧产假,学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

3、关心支持女教职工委员会和老科协工作,做到经费有保障,活动制度化、多样化。充分调动广大女教职工的积极性,做好了女教师的妇科普查工作;主动联系老科协工作,关心退休教工的精神和物质生活,组织退休教师积极开展自我保健,积极参与学校的教改、建言献策,发挥余热。

四.开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。

为使学校的文化生活既丰富多彩,又高雅不俗,校工会组织开展了各种文体活动,建立了健身房、棋弈室、舞蹈教室等多个活动教室,丰富教工文化生活,提高教师的综合素质。

(1)开展各种艺术活动。

为提高教师们的审美情趣,学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划,组织青年教师参加。首先,请吴丹、郑雅婷老师参加县青年教师班主任大赛。体育教师教老师们了韵律操,老师们在活动中增进了友谊,促进了相互了解,使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。

(2)开展各类体育活动。

在开学初,我们就制定了体育锻炼计划。三月份工会组织开展跳绳比赛活动,四月开展乒乓球比赛活动,五月开展羽毛球比赛活动,六月较热,开展棋类比赛活动,九月开展纪念教师节活动,十月开展国庆比赛活动和老年节活动。特别是庆元旦活动,在赵校长的关心支持下,除了在职、老年两个组,开展了象棋、扑克、胡子等各类体育活动外,还举办了庆新年文艺汇演,让教师既锻炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识,培养了爱校精神。

(3)庆祝第22个老人节,召开了老年、退休教师座谈会。

总之,工会在区教育工会的领导下,与学校行政齐心协力,为教工服务,为学校发展服务,发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,努力把工会办成教工最温馨的家。

第17篇:学校工会工作总结

重新镇八角希望小学

2012年7月日 10

八角小学工会工作总结

八小学工会在教育工会及学校的正确领导下,紧密联系学校的发展,本着全心全意为教职工服务的思想,广泛依靠群众,发挥会员的主人翁精神,紧跟时代的脉搏,朝着“构建和谐快乐大家庭”的目标务实地工作,开展了一系列的活动,取得了良好的效果。现将2012年的工作总结如下。

一、为教师的成长给力。

工作顺心是我们最大的快乐,能力提升是教师最长远的利益。把学校的工作与工会的工作紧密地结合在一起,为了让教职工获得持续发展的能力,我们从思想和业务方面都做了有效的工作。

1、不断加强理论学习,提高教师政策水平。

为了促进教师主动地关心国家时政,与党中央的教育方针保持一致,加强师德自律。我们组织全体教师学习《中长期教育改革和发展规划纲要》、省委教育工委创先争优活动领导小组《转发〈关于认真学习贯彻全国“两会”精神深入推进创先争优活动的通知〉的通知》。通过学习教师对当前的教育形势更加了解,增强自身的使命感、责任感和紧迫感。

2、积极创建“学习型”的教师队伍。

在教师学习方面,工会致力营造一个“学习”的氛围。

二、为教师的权益搭台。

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。我校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。每年结束前,学校都召开教职工大会。让老师写提案,广泛收集众人的智慧,诚心倾听教师的心声,认真听取教师的意见和建议,对每一条提案都通过讨论进行认真答复。教师的民主权利得到了保障,当家作主的精神得到的充分的体现。学校的各项规章制度的建立,学校的评优评先工作,学校发展规划的制定等等都凝聚了众人的智慧,接受过大家的意见,在共同参与的公平、公正的情况下进行。

2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、为教师幸福添彩。

1、创新常态化工会活动活动模式。总结近年来的工会活动开展情况,我们面临着二个很大的无奈:一是因临时的工作冲突导致工会活动的延期或无法进行,二是活动项目难以适应兴趣各异的十号

教师。为了解决这个老大难的问题,我们大胆地进行创新尝试,建立了分小组开展工会活动,以积分奖励为推动力的活动模式,把工会活动变成了真真正的让教职工欢迎的活动。提高了教师的工作生活质量。

2、开展大型活动。学校工会不但开展了常态化的以小组为单位工会活动,还适当地开展了全校性的活动,让教师共享集体大家庭的和谐之乐。

3、坚持做好人文关怀。教师有困难时我们送上一句问候,教师生病时我们带上一份关切。中秋月圆之节我们送上一份贺礼,尽量让浓浓的人文关怀围绕着我们。

一年来,学校工会通过各类的活动和措施,维护的教职工的合法权益,努力让教师体会学校大家庭的温暖,使教师的心灵安家。这都有赖于每一位成员的参与、支持和理解。在各项活动中教师们团结互助,积极协作,热情高涨,涌现出了许多工会活动的积极分子,值得称赞。特别是工会组长坚持主动积极地组织本组的成长开展活动,使我校工会活动的次数、质量、内容都比以前有很大的进步。此外,各工会小组中涌现出来的优秀会员、积极分子也值得称赞,你们的行动为工会这个大家庭增添了更多的快乐与和谐。我们更不会忘记一向来大力支持工会工作的校长,在她的指导和关心下,才使得各项工作得以深入开展。

四、努力方向

学校工会在过去的一年,虽然做了一些工作,但是距离教职工对我们的期望还差很远。我们将不断地改革创新,提高服务水平和质量,为建设和谐快乐的大家庭,为营造积极上进的教师团队,做出更大贡献。

八角小学工会年7月10日2012

第18篇:学校工会工作总结

涧池九年制学校2009年 学校工会工作总结

今年校工会根据上级工会的布置,在学校党政领导下,以创建和谐校园为抓手,坚持以人为本,充分发挥工会各项职能。同时,紧紧围绕学校发展目标,服从大局,本着锐意创新的工作理念,因地制宜地开展各项工作,现将主要工作总结如下:

一、重师德、强素质

教师是人类灵魂的工程师,“为人师表\"是教师最崇高的荣誉,也是教师的神圣天职。“学高为师,德高为范”,是教师工作的指南针,作为一名现代的教师除掌握深厚的知识外,还应该具备良好的教师职业道德。本年度,我们在党总支的领导下,组织学校教职员工学习了《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国教师法》、教育同仁先进事迹、学习实践科学发展观等内容。进一步加强师德修养建设,引导教师尊重学生、尊重人权、注重人本教育,促进教师更好地与学生、家长沟通,为我校教师树立良好的社会形象起到了推动作用。

二、讲民主,重公开

民主管理和校务公开一直是学校工会工作的重点之一。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

本年度学校共召开了五次教师代表大会。会前学校党支部及工会委员

会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。本学年,我们列出学校发展的目标改革、学校工作计划、教学工作计划等让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校建设有了长足的发展。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。今年,学校党支部和工会联合召开全校教职工大会,列出校务公开内容,向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。

校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,积极参与学校的决策。

三、树典型、立榜样

树立先进典型,目的是通过典型的引领、示范、带动作用和精神力量教育人、引导人、鼓舞人,进而增强教职员工爱岗敬业、无私奉献的主动性和创造性,不断深化教育改革,全面推进素质教育,实现教育解放思想、提升素质、创新教育进一步增强光荣感、责任感和使命感。

年末,我校开展了德育先进个人和校优秀教师的评选工作,选出了典型,为其他教师树立了榜样。

四、活身心、展风采

为进一步营造浓厚的校园学习氛围,活跃校园的文化氛围,丰富教职工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,学校工会本着丰富教职工文化生活,健全体魄的目的,组织了形式多样、有益教职工身心健康的学习、文娱和体育活动。

通过各类活动的举办,陶冶了教职员工的情操,调节了教职员工的身心,同时也活跃了校园文化生活,为营造同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境做出了我们的努力。

五、送温暖、献爱心

“维权”是工会的职能,关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。学校工会作为教职工利益的代表者和维护者,始终做好了“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的角色。

我们通过各种形式倾听教职工的意愿,反映教职工的呼声,了解教职工的家庭情况,能把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映,并积极参与学校有关教职工具体利益的决策,努力把教工的意愿和要求体现在党政的有关决策中,认真履行了维护和参与职能。

学校工会积极落实送温暖、献爱心活动。工会能及时了解教职工生病住院、家属过世、女同志生育等情况,并及时上门或上医院去慰问。

4月份,在学校党政的亲切下,工会组织女教师进行了一年一度的生殖健康检查,每位教师都非常珍惜这体检的机会,积极参加体检,除了两名教师因病假没有参加外,其余教师都参加了此次活动,体检率达到了98%

以上。通过这次体检,很多教师发现了自己身上存在的疾病隐患,做到了早发现、早诊断、早治疗,提高了广大教师的抗病防病能力和自我保健意识。

一年来,学校的工会工作得到了长足的发展。在上级工会、学校支部行政的指导下,今年,学校也顺利进行了工会工作委员会的换届选举工作。相信,我校工会工作在新一届工会工作委员会的带领下,在全体会员的努力下,一定会在各个方面更上一层楼。

涧池九年制学校 2009年12月

第19篇:学校工会工作总结

近年来,在部门同志和全体工会干部的大力支持和协助下,围绕学校中心工作,按照部门工作计划,认真履行职责,努力工作,务实创新,全面完成了年初制定的各项工作任务。现小结如下:

一、坚持学习,努力提高自身素质。

按照争做学习型干部的要求,坚持把政治理论学习放在首位,用学习改造头脑,提升思想境界,提高服务能力。一年来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的十七大和中国工会十五大精神,通过参加学习实践科学发展观活动,进一步深刻理解和全面把握了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,更加坚定地把科学发展观贯彻落实到本职工作的各个方面。不断进一步增强了使命感,加强了党性修养,努力坚持用科学的理论指导实践,用掌握的新知识、新方法、新思路、新理念来推进工作,不断增强工作的系统性、预见性和创造性,自身的政治素养和理论水平得到了提高。

二、廉洁自律,自觉执行有关规定

从自身做起,从严要求,自觉执行廉洁自律的各项规定。对有规定的认真执行,有原则的严格坚持,有底线的坚决守住。在组织教职工福利的过程中,坚持工会委员集体讨论决定,没有利用工作之便谋取利益,没有利用工作之便收受财物,时刻提醒自己按原则、纪律和制度办事。平时在与同事的相处中,做到真诚待人,公道正派,大事讲原则,小事讲风格,相互理解,相互支持,并自觉接受大家的监督。

三、不足之处和努力方向

在过去的一年,自己按照要求,做了一些工作,取得一些成绩,但还存在不足之处,主要表现在:一是创新能力需要进一步加强;二是事务性工作纷繁复杂,调查研究的时间安排不够;三是政治理论学习虽有一定的进步,深度和广度还不够。总结过去,是为了更好地开创未来。我将和部门的同志一起,在校党委的正确领导下,围绕学校中心开展工作。

第20篇:学校工会工作总结

小学2009年年度工会工作总结

本期,我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大精神和科学发展观,以构建和谐校园和新时期师德建设为核心,以教代会的进一步规范、校务公开工作的深入和师德师风建设为重点,以促进提高教育教学质量为目标,进一步推进教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设,切实履行工会的各项职能,深入学习科学发展观,结合“八荣八耻”活动,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,把学校工会工作做得有声有色,取得了一定的成绩。

一、努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学,培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1、不断加强理论学习,提高教工师德水平。

首先,我们加强了科学发展观的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党小组坚持组织教工学习党的基础知识理论,“三个代表”重要思想和科学发展观,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。

其次,加强了法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》、《中华人民共和国禁毒法》等与教育教学相关的法律知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法,要约束自己行为,提高师德水平。

2、坚持关心青年教师,促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。在要求全体教职工要立足岗位成才,通过多种方法提高自身素质的基础上,工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。把实施“人才强教”工程和“教育技术创新”活动结合起来。紧紧围绕全面提高教育质量这一中心,为教师特别是青年教师全面发展、提高教学能力和创新能力搭建平台,组织开展形式多样的教学竞赛和青年教师教学基本功竞赛活动,继续实施“青蓝工程”,开展“师徒结对活动”。

由于长年坚持“青蓝工程”,我校年轻教师成长很快。他们有的担任重担,教学成绩突出;有的专业成绩突出,成为学科带头人 。

其次,工会配合教科室,开展科研活动,提高教师业务水平。学校青年教师多,经验不足,工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室为教师科研提供了方便,组织教师去兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。

二、坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督职能。

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。 1.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行教委、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。今年,学校党小组和工会向全校教职工全面公布学校党建、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况。设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公开栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职工的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

2、参与学校的决策。

工会组织原来在人们的心目中只是为职工搞搞福利而已。但在今年,我校能全面履行工会职能,改变了以往的那种不全面的认识,不仅多方为职工谋福利,更是全面地维护了职工的合法权益,使职工的权益得到了有力的保障。从制定学校的规章制度到规章制度的执行,从福利的获取到福利的分配,方案都是透明的,评优、评先进,晋级、提拨干部等都是反复公示,认真听取全体员工的意见和建议,使得我校的民主进程向前推进了一步。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,对学校中层干部提出述职的要求,学校年度考评,不称职的中层干部下一年度将不予聘任,从而形成能者上、平者让、庸者下的竞争机制。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。

三.急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家。 要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。

首先,关注青年教师的成长。我校年轻教师多,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会认真了解年轻教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖和关怀。时常找他们谈话,关心他们的每一步成长,帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。

其次,学校教职工遇有婚丧产假、生病住院,学校工会都组织人员前去慰问,做到把关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

四、以活动为载体,充实教职工业余生活,使教师身心得到放松,以饱满的精神积极投身教育教学工作。

1、开展了教师职业道德培训,计算机应用培训、安全知识讲座、防灾知识讲座及逃生演练等。

2、办公室是传播精神文明、加强师资队伍建设的一个重要阵地。为了更好地加强办公室建设,鼓励人人参与文明创建活动,树立良好的火炬形象,打造优质的办公室文化,工会特制定了一套管理办法及文明卫生办公室评比方案,对办公室采取了定期与不定期检查,每月评比一次,并实行了文明办公室奖励制度。

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学校工会工作总结 下一步计划
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