局工会工作总结
推荐第1篇：局工会工作总结
2009年，我局的工会工作在上级工会的正确领导下，在各级政府的亲切关怀下，在单位领导班子的大力支持下，认真学习落实党的十六届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，牢记“以人为本”的重要原则，认真贯彻落实全总十四大会议精神，组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与，依照《工会法》进行了一系列对改革有利、对公路发展有利、对群众利益有利的工作，并取得了一定的成绩，主要工作有以下几点：
一、学习工作方针政策，统一广大职工思想。做到三个一百。
按照上级工会的部署安排，我们采（本篇免费公文由xiexiebang.com范文网精心为你整理）取召开工会会议、组织广大职工集中学习、利用业余时间广泛自学等形式，认真学习《工会法》和上级工会有关安排、文件，现我局人员入会率、工会经费透明度，学习到会率三个指标百分之百，使所有会员都能及时正确了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高搞好工会工作的自觉性，为开展好工会工作打下坚实的基础。
二、结合实际、加强学习，积极开展各项工会工作。
三、注重解决问题，切实做好服务基层、服务群众工作。
在今年工会工作中，局工会及时深入基层了解情况，听取职工意见，协助单位顺利完成今年的各项工作，稳定了职工情绪，促进了各项工作。工会还经常到基层了解实际情况，帮助解决实际问题，在工会的协调和努力下，今年以来我工会会员积极开展“三个一”帮扶活动，主动到社会上寻找、照顾和帮助弱势群体，给贫困家庭、贫困党员、贫困学生赠送生活用品等物资，送去党的温暖和职工的爱心；同时继续加强基础建设的投入，在何叔衡故居、谢觉哉故居架设有线电视，修建高标准水泥道路，完善职工的生产和生活设施，帮助职工开辟菜园，实现了蔬菜自给自足。整修了故居职工生活用房，进一步提高偏远职工生产生活质量。在传统节假日，工会组织职工经常慰问遗属、退休干职工和特困家庭，使他们感受到和谐社会大家庭的温暖。
新的一年就要到来，我们要以十七大精神为指针，以《工会法》为思想武器，与时俱进，求实创新，总结经验，继续坚持不懈地作好工会工作，为维护本单位的稳定和发展作出更大的贡献。
推荐第2篇：*局工会工作总结
在区委、区政府的正确领导下，在区总工会的精心指导下，2005年****局工会认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，结合保持共产党员先进性教育活动，用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，全面贯彻实施《工会法》，带领全局全体工会会员和职工，与时俱进，开拓创新。一方面加强工会组织建设，充分发挥工人阶级主力军的作用，另一方面依法
维护职工的合法权益，真心实意为职工群众办好事、办实事，努力解决困难职工的实际问题，有力地促进了全区农业农村经济的发展，现将全年的工作情况总结如下：
一、主要做法
根据“****[2005]1号”文件《关于进一步加强工会组织建设的工作方案》精神，结合区总工会下达的全年工作责任目标的通知，局工会重点做了以下几项工作：
（一）加强领导，提高职工对工会工作的认识
工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。针对新时期工会工作的新情况、新特点，我们秘书网网址：6636.bak.cn认真组织职工群众深入学习《工会法》和《河南省工会条例》以及《劳动法》的有关知识，用“三个代表”重要思想武装干部职工的头脑，提高大家对工会工作的认识。今年以来，我们对单位职工进行了摸底调查工作，努力提高会员管理工作质量，新吸收工会会员5人，达到了“三个一”即一个会员登记表、一份会员申请书、一个会员证；深入开展“创建学习知识型组织，争做知识型职工”活动，推动职工自学活动的广泛开展，丰富建设职工之家，积极组织本单位职工参加区总工会开展的各项活动；积极响应开展以“争做技术创新能手、争当新型劳动者、提高职工技术等级”为主要内容的“四创二争”竞赛活动。围绕工会工作目标，制定工作计划，定期召开工会委员会议，研究解决工会工作中的重要事项和突出问题，促进我局工会工作不断朝着规范化、制度化方向迈进。
（二）健全维权机制，建立和谐稳定的新型劳动关系
一是按照全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，进一步推动深化政务公开协调劳动关系工作向广度、深度健康发展，抓住职工关心的热点、难点和廉政建设的焦点问题进行公开，狠抓制度运行，做到政策、过程、结果“三公开”，政务公开率达到100，切实保障了职工的各项民主权利的落实；二是完善了职工代表大会制度职代会，并依照《工会法》的要求，全面推行民主管理、民主评议、民主监督等管理制度，定期组织召开基层单位负责人、干部以及职工代表座谈会，切实保障干部职工的参政、议政权利和民主决策权利，发挥职工的审议重大决策和重大事项中的把关作用；三是切实做好女职工特殊权益保护工作，利用每月末最后一周周五下午5：00—6：00的女职工集体活动时间，大力宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》以及《女职工劳动保护规定》这些与女职工切身利益息息相关的法律法规，并以每年3月份的女职工维权月活动的开展，进行女职工“四自”教育，切实提高女职工的法律意识，大力宣传男女平等的基本国策和妇女应享有的基本权益，反对性别岐视和家庭暴力，为广大女职工的进步和发展创造了良好的外部环境。五月份，我们为全局30名妇女职工办理了特病保险，切实维护女职工的合法权益和切身利益，保障女职工身心健康。
（三）服务职工群众，积极开展帮扶解困送温暖活动
局工会深入细致地做好工作，切实关心职工生活，为职工办实事、好事。一是积极搞好“职工之家”各项活动。职工活动室设有牌桌、象棋、羽毛球、乒乓球、蓝球等活动器具，以及乒乓球台、篮球场、羽毛球场等活动场地，现在我局职工已经能自觉利用节假日、休息时间开展乒乓球赛、篮球比赛等多种多样的文体活动，极大地丰富了职工的业余文化生活，即锻炼了身体，又提高了工作效率。二是了解局离退休老干部的思想动态、丰富他们的业余文化生活，局党委副书记，工会主席***同志亲自组织召集全局30余名老干部召开座谈会、谈心、交流思想，帮助其解决生活、工作中遇到的困难和问题，针对全体老干部十分关心的工资待遇问题，组织局会计、人事干部现场公开解疑答惑。三是摸清底数，搞好服务。针对我局个别生产经营性单位长期停产、下岗职工较多的实际情况，局党委组织专门人员、经常深入下岗职工家中了解情况，并根据城市职工最低生活保障线，制定具体帮扶措施；今年我们组织了5名下岗职工参加技能培训，积极为下岗困难职工和特困职工提供生产、技术和信息服务；2005年8月31日，我局在接到《关于在全区开展向贫困生捐款资助上大学活动的通知》后，立即组织全局68名职工自愿捐款1520元，为考上大学的困难家庭子女能按时入学提供一份力量。
（四）建设“四有”职工队伍，提高职工队伍整体素质
一是组织职工开展保持共产党员先进性教育和学习贯彻《实施纲要》活动，大力加强廉政文化建设，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，并积极推动廉政文化进社区
推荐第3篇：局工会工作总结
局工会2009年工作总结
20**年，我局的工会工作在上级工会的正确领导下，在各级政府的亲切关怀下，在单位领导班子的大力支持下，认真学习落实党的十六届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，牢记“以人为本”的重要原则，认真贯彻落实全总十四大会议精神，组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与，依照进行了一系列对改革有利、对公路发展有利、对群众利益有利的工作，并取得了一定的成绩，主要工作有以下几点：
一、学习工作方针政策，统一广大职工思想。做到三个一百。 按照上级工会的部署安排，我们采取召开工会会议、组织广大职工集中学习、利用业余时间广泛自学等形式，认真学习和上级工会有关安排、文件，现我局人员入会率、工会经费透明度，学习到会率三个指标百分之百，使所有会员都能及时正确了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高搞好工会工作的自觉性，为开展好工会工作打下坚实的基础。
二、结合实际、加强学习，积极开展各项工会工作。
一年来，我局工会结合工作实际，开展了各种各样的劳动技术竞赛活动、技术大练兵活动，大力提高了工作质量和效率。文物普查工作人员冒严寒酷暑、蚊虫叮咬开展轰轰烈烈的劳动竞赛活动，在测量、绘图、勘探、文本输入、资料汇编等大家都八仙过海，各显神通，较好地完成了的20**年既定的工作目标；综合科、文物科、行政执法科齐心协力完成了全县26个建设工程文物保护评审工作任务和建设工程文物调查勘探收费任务；行政执法队伍作风过硬，纪律严明、高效廉洁，积极开展执法业务训练和学习活动。全局干职工积极参加“迎奥运环城马路赛”，“拔河比赛”，在年初冰冻期间身先士卒，不怕困难战风雪，扫除冰雪1000多吨，清扫全县26处各级文物保护单位的积雪，为文物保护单位的安全和社会的和谐做出了应有的贡献。在地震灾害面前，全体干职工先后三次踊跃募捐共计一万多元，分别向汶川，绵竹等地慰问和捐助。每年分批组织部分优秀职工外出参加文物专项的培训，开阔了视野，锻炼了人才，提升了业务能力。在创建升级文明城市工作中，几次组织全体干职工在所属区域积极宣讲创建文明城市的重要性，对沿途的门店进行教育宣传，督促三包责任制，为创建工作打下良好的基础。
三、注重解决问题，切实做好服务基层、服务群众工作。
在今年工会工作中，局工会及时深入基层了解情况，听取职工意见，协助单位顺利完成今年的各项工作，稳定了职工情绪，促进了各项工作。工会还经常到基层了解实际情况，帮助解决实际问题，在工会的协调和努力下，今年以来我工会会员积极开展“三个一”帮扶活动，主动到社会上寻找、照顾和帮助弱势群体，给贫困家庭、贫困党员、贫困学生赠送生活用品等物资，送去党的温暖和职工的爱心；同时继续加强基础建设的投入，在何叔衡故居、谢觉哉故居架设有线电视，修建高标准水泥道路，完善职工的生产和生活设施，帮助职工开辟菜园，实现了蔬菜自给自足。整修了故居职工生活用房，进一步提高偏远职工生产生活质量。在传统节假日，工会组织职工经常慰问遗属、退休干职工和特困家庭，使他们感受到和谐社会大家庭的温暖。
新的一年就要到来，我们要以十七大精神为指针，以为思想武器，与时俱进，求实创新，总结经验，继续坚持不懈地作好工会工作，为维护本单位的稳定和发展作出更大的贡献。
推荐第4篇：国土资源局工会工作总结
国土资源局工会工作总结
××*规划和国土资源局工会工作汇报
今年以来我局根据《二00六年乡、镇、街、局、直属工会创新争先目标管理实施方案》和《创新争先目标管理考核办法》的文件精神以及2006年开展各项工作的指导思想，制定了全年的工作计划和实现目标，在市委和市工委的领导和支持下，紧紧围绕中心工作，进一步完善我局工会的
自身建设，制定了工会好范文版权所有维权机制建设项目年工作方案、建立健全了各项制度。切实履行工会的各项基本职能，积极开展各项活动，为深化改革，加快发展，推进两个文明建设，顺利完成市里给我们下达的各项工作指标做了大量的工作，也取得了很好的成绩。现将2006年工作汇报如下：
一、加强政治学习、狠抓业务教育，提高干部职工综合素质
充分发挥工会的自身优势，积极配合行政工作，开展具有特色的干部职工教育工作，进一步提高干部职工的思想素质。
（一）2006年我们多次组织干部职工认真学习党的十六大有关文件，深入领会十六大精神，加强职工队伍的理想、信念、形势、任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足规划和国土资源事业，为我市规划和国土资源事业发展多作贡献。
（二）注重干部职工业务知识的培训，提高干部职工专业技能水平。狠抓干部职工的业务培训，有计划有目的地开展多种形式的业务培训活动，在活动中发现人才，培养人才。2006年我们共举办各类培训班5期，培训总人数达350人次。
（三）大力表彰和宣传先进，充分发挥先进典型的示范作用。我们认真做好了各项总结评比的牵头工作共评出先进个人5名，工作积极分子10名。通过大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好氛围。
二、增强民主意识，维护干部职工权益
充分调动广大干部职工的积极性和创造性，让广大干部职工以主人翁的精神献身于事业，妥善处理好集体利益与个人利益之间的关系，以保障工会“维护”和“参与”职能的履行是工会工作的一个重要内容。
（一）2006年7月2日，我们召开了职工代表大会，会议在完成各项议程的过程中，代表们进一步认识到完善职代会制度，进一步提高会议质量，是增强职工参政议政意识，提高职工参政议政能力的一个重要手段，对保证我局稳定发展是十分重要和必要的。
（二）积极营造维权的氛围，一方面加强干部职工对《劳动法》、《工会法》、《沈阳市工会劳动法律监督条例》等一些与职工权益有关的法规的学习和了解，进一步增强干部职工的维权意识；另一方面认真、积极地拓宽维权渠道，使全局干部职工能切实感受到工会维权职能的重要性。
三、抓好基础工作，加强内部管理
一是继续抓好工会的基础工作。进一步完善和健全工会的各种工会档案和台帐系统管理，使工会档案管理真正达到规范化、系统化、制度化要求，更好地为工会工作服务。
二是积极配合行政加强我局内部管理是工会的一项重要工作。今年我们积极与有关职能部门合作，定期召开“干部职工行为动态分析会”，为加强内部管理、加强风险防范意识出谋献策。配合文明检查小组对全局的文明服务情况进行了检查，对检查中发现的问题及时提出自己的看法并落实改进措施。
三是组织开展了“安康杯”竞赛活动。开展了安全生产大检查3次，查找问题，排除了存在的安全隐患。积极开展“安全生产宣传月活动”，在全年的安全保卫工作中无任何事故发生。
四、加强妇女工作，争创巾帼建功
我局女职工占全部员工的一半，是我局不可缺少的中坚力量。我们重视女职工工作，充分发挥她们的作用，充分调动她们的积极性，鼓励她们积极投身到我局的改革和发展中去。积极做好女职工庆“三·八”活动，组织了全局女职工的庆“三·八”茶话会，组织全局女职工会餐，为女职工购买了记念品。我们积极响应市总工会“关于开展女职工健康教育活动”的号召，特别请专家举办了健康知识讲座。由于我们在工作中重视女女职工的生活，极大的调动了广大女职工的积极性，她们争先进夺红旗。政府综合服务大厅我局的两名女同志深入一线，和男同志一样顶风冒雨，到现场调查研究，为群众建房防线验收，立下汗马功劳。我局服务大厅实行一站式办公，为群众办理各项审批手续，五名女同志以热情周到的服务做到让办事群众满意。特别是8月11日我局对胡台南山村等违章建筑拆除时，女同志们全部上阵，不怕苦、不怕累，一直好范文版权所有坚持到最后。体现了女同志的巾帼风貌。
五、体现组织关怀，关心职工生活
春节期间，我们组织全局离退休人员召开了新春茶话会，会上由局领导向离退休人员发放了慰问金和慰问品；并对年老体弱的同志进行了走访慰问。我局还积极开展“帮困扶贫”和“送温暖”活动，资助结对扶贫户6户，每户扶贫3000元；帮助
××××××村扶贫捐款50000元。坚持探访制度，在干部职工生病住院、家庭发生困难的时候看望，给他们以组织和集体的温暖和鼓舞。特别是我局与几名同志身体不好，需要常年打针吃药，在医疗保险机构报销有难度的情况下，我局尽量给他们核消，解决职工的实际困难。当职工遇到困难时，用车、用人、用钱，我们也全力以赴，从不误事，这样一来调动了广大职工
的积极性，使他们的心顺了，蹩足了劲做好各项工作，使我局每项工作都走在了同行业前列。
2006年，我局的工会工作虽然取得了一些成绩，也得到了有关部门的充分肯定，但与其他先进单位相比，还存在着许多不足。如何将工会工作更好地溶入到业务中去，为一线干部职工提供更好的服务是我们面临的新课题与新要求。今后我们将更好地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使我局的工会真正成为“职工之家”。
××××××规划和国土资源局
二00六年十二月十四
推荐第5篇：国土资源局工会工作总结
***规划和国土资源局工会工作汇报
今年以来我局根据《XX年乡、镇、街、局、直属工会创新争先目标管理实施方案》和《创新争先目标管理考核办法》的文件精神以及XX年开展各项工作的指导思想，制定了全年的工作计划和实现目标，在市委和市工委的领导和支持下，紧紧围绕中心工作，进一步完善我局工会的自身建设，制定了工会维权机制建设项目年工作方案、建立健全了各项制度。切实履行工会的各项基本职能，积极开展各项活动，为深化改革，加快发展，推进两个文明建设，顺利完成市里给我们下达的各项工作指标做了大量的工作，也取得了很好的成绩。现将XX年工作汇报如下：
一、加强政治学习、狠抓业务教育，提高干部职工综合素质
充分发挥工会的自身优势，积极配合行政工作，开展具有特色的干部职工教育工作，进一步提高干部职工的思想素质。
（一）XX年我们多次组织干部职工认真学习党的十六大有关文件，深入领会十六大精神，加强职工队伍的理想、信念、形势、任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足规划和国土资源事业，为我市规划和国土资源事业发展多作贡献。
（二）注重干部职工业务知识的培训，提高干部职工专业技能水平。狠抓干部职工的业务培训，有计划有目的地开展多种形式的业务培训活动，在活动中发现人才，培养人才。XX年我们共举办各类培训班5期，培训总人数达350人次。
（三）大力表彰和宣传先进，充分发挥先进典型的示范作用。我们认真做好了各项总结评比的牵头工作，共评出先进个人5名，工作积极分子10名。通过大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好氛围。
二、增强民主意识，维护干部职工权益
充分调动广大干部职工的积极性和创造性，让广大干部职工以主人翁的精神献身于事业，妥善处理好集体利益与个人利益之间的关系，以保障工会“维护”和“参与”职能的履行是工会工作的一个重要内容。
（一）XX年7月2日，我们召开了职工代表大会，会议在完成各项议程的过程中，代表们进一步认识到完善职代会制度，进一步提高会议质量，是增强职工参政议政意识，提高职工参政议政能力的一个重要手段，对保证我局稳定发展是十分重要和必要的。
（二）积极营造维权的氛围，一方面加强干部职工对《劳动法》、《工会法》、《沈阳市工会劳动法律监督条例》等一些与职工权益有关的法规的学习和了解，进一步增强干部职工的维权意识；另一方面认真、积极地拓宽维权渠道，使全局干部职工能切实感受到工会维权职能的重要性。
三、抓好基础工作，加强内部管理
一是继续抓好工会的基础工作。进一步完善和健全工会的各种工会档案和台帐系统管理，使工会档案管理真正达到规范化、系统化、制度化要求，更好地为工会工作服务。
二是积极配合行政加强我局内部管理是工会的一项重要工作。今年我们积极与有关职能部门合作，定期召开“干部职工行为动态分析会”，为加强内部管理、加强风险防范意识出谋献策。配合文明检查小组对全局的文明服务情况进行了检查，对检查中发现的问题及时提出自己的看法并落实改进措施。
三是组织开展了“安康杯”竞赛活动。开展了安全生产大检查3次，查找问题，排除了存在的安全隐患。积极开展“安全生产宣传月活动”，在全年的安全保卫工作中无任何事故发生。
四、加强妇女工作，争创巾帼建功
我局女职工占全部员工的一半，是我局不可缺少的中坚力量。我们重视女职工工作，充分发挥她们的作用，充分调动她们的积极性，鼓励她们积极投身到我局的改革和发展中去。积极做好女职工庆“三·八”活动，组织了全局女职工的庆“三·八”茶话会，组织全局女职工会餐，为女职工购买了记念品。我们积极响应市总工会“关于开展女职工健康教育活动”的号召，特别请专家举办了健康知识讲座。由于我们在工作中重视女女职工的生活，极大的调动了广大女职工的积极性，她们争先进夺红旗。政府综合服务大厅我局的两名女同志深入一线，和男同志一样顶风冒雨，到现场调查研究，为群众建房防线验收，立下汗马功劳。我局服务大厅实行一站式办公，为群众办理各项审批手续，五名女同志以热情周到的服务做到让办事群众满意。特别是8月11日我局对胡台南山村等违章建筑拆除时，女同志们全部上阵，不怕苦、不怕累，一直坚持到最后。体现了女同志的巾帼风貌。
五、体现组织关怀，关心职工生活
春节期间，我们组织全局离退休人员召开了新春茶话会，会上由局领导向离退休人员发放了慰问金和慰问品；并对年老体弱的同志进行了走访慰问。我局还积极开展“帮困扶贫”和“送温暖”活动，资助结对扶贫户6户，每户扶贫3000元；帮助******村扶贫捐款50000元。坚持探访制度，在干部职工生病住院、家庭发生困难的时候看望，给他们以组织和集体的温暖和鼓舞。特别是我局与几名同志身体不好，需要常年打针吃药，在医疗保险机构报销有难度的情况下，我局尽量给他们核消，解决职工的实际困难。当职工遇到困难时，用车、用人、用钱，我们也全力以赴，从不误事，这样一来调动了广大职工的积极性，使他们的心顺了，蹩足了劲做好各项工作，使我局每项工作都走在了同行业前列。
XX年，我局的工会工作虽然取得了一些成绩，也得到了有关部门的充分肯定，但与其他先进单位相比，还存在着许多不足。如何将工会工作更好地溶入到业务中去，为一线干部职工提供更好的服务是我们面临的新课题与新要求。今后我们将更好地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使我局的工会真正成为“职工之家”。
******规划和国土资源局
XX年十二月十四
推荐第6篇：国土资源局工会工作总结
国土资源局工会工作总结
“>国土资源局工会工作总结2007-02-06 09:59:1
3××*规划和国土资源局工会工作汇报
今年以来我局根据《二00六年乡、镇、街、局、直属工会创新争先目标管理实施方案》和《创新争先目标管理考核办法》的文件精神以及2006年开展各项工作的指导思想，制定了全年的工作计划和实现目标，在市委和市工委的领导和支持下，紧紧围绕中心工作，进一步完善我局工会的自身建设，制定了工会维权机制建设项目年工作方案、建立健全了各项制度。切实履行工会的各项基本职能，积极开展各项活动，为深化改革，加快发展，推进两个文明建设，顺利完成市里给我们下达的各项工作指
标做了大量的工作，也取得了很好的成绩。现将2006年工作汇报如下：
一、加强政治学习、狠抓业务教育，提高干部职工综合素质
充分发挥工会的自身优势，积极配合行政工作，开展具有特色的干部职工教育工作，进一步提高干部职工的思想素质。
（一）2006年我们多次组织干部职工认真学习党的十六大有关文件，深入领会十六大精神，加强职工队伍的理想、信念、形势、任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足规划和国土资源事业，为我市规划和国土资源事业发展多作贡献。
（二）注重干部职工业务知识的培训，提高干部职工专业技能水平。狠抓干部职工的业务培训，有计划有目的地开展多种形式的业务培训活动，在活动中发现人才，培养人才。2006年我们共举办各类培训班5期，培训总人数达350人次。
（三）大力表彰和宣传先进，充分发挥先进典型的示范作用。我们认真做好了各项总结评比的牵头工作，共评出先进个人5名，工作积极分子10名。通过大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好氛围。
二、增强民主意识，维护干部职工权益
充分调动广大干部职工的积极性和创造性，让广大干部职工以主人翁的精神献身于事业，妥善处理好集体利益与个人利益之间的关系，以保障工会“维护”和“参与”职能的履行是工会工作的一个重要内容。
（一）2006年7月2日，我们召开了职工代表大会，会议在完成各项议程的过程中，代表们进一步认识到完善职代会制度，进一步提高会议质量，是增强职工参政议政意识，提高职工参政议政能力的一个重要手段，对保证我局稳定发展是十分重要和必要的。
（二）积极营造维权的氛围，一方面加强干部职工对《劳动法》、《工会法》、《沈阳市工会劳动法律监督条例》等一些与职工权益有关的法规的学习和了解，进一步增强干部职工的维权意识；另一方面认真、积极地拓宽维权渠道，使全局干部职工能切实感受到工会维权职能的重要性。
三、抓好基础工作，加强内部管理
一是继续抓好工会的基础工作。进一步完善和健全工会的各种工会档案和台帐系统管理，使工会档案管理真正达到规范化、系统化、制度化要求，更好地为工会工作服务。
二是积极配合行政加强我局内部管理是工会的一项重要工作。今年我们积极与有关职能部门合作，定期召开“干部职工行为动态分析会”，为加强内部管理、加强风险防范意识出谋献策。配合文明检查小组对全局的文明服务情况进行了检查，对检查中发现的问题及时提出自己的看法并落实改进措施。
三是组织开展了“安康杯”竞赛活动。开展了安全生产大检查3次，查找问题，排除了存在的安全隐患。积极开展“安全生产宣传月活动”，在全年的安全保卫工作中无任何事故发生。
四、加强妇女工作，争创巾帼建功
我局女职工占全部员工的一半，是我局不可缺少的中坚力量。我们重视女职工工作，充分发挥她们的作用，充分调动她们的积极性，鼓励她们积极投身到我局的改革和发展中去。积极做好女职工庆“三·八”活动，组织了全局女职工的庆“三·八”茶话会，组织全局女职工会餐，为女职工购买了记念品。我们积极响应市总工会“关于开展女职工健康教育活动”的号召，特别请专家举办了健康知识讲座。由于我们在工作中重视女女职工的生活，极大的调动了广大女职工的积极性，她们争先进夺红旗。政府综合服务大厅我局的两名女同志深入一线，和男同志一样顶风冒雨，到现场调查研究，为群众建房防线验收，立下汗
马功劳。我局服务大厅实行一站式办公，为群众办理各项审批手续，五名女同志以热情周到的服务做到让办事群众满意。特别是8月11日我局对胡台南山村等违章建筑拆除时，女同志们全部上阵，不怕苦、不怕累，一直坚持到最后。体现了女同志的巾帼风貌。
五、体现组织关怀，关心职工生活
春节期间，我们组织全局离退休人员召开了新春茶话会，会上由局领导向离退休人员发放了慰问金和慰问品；并对年老体弱的同志进行了走访慰问。我局还积极开展“帮困扶贫”和“送温暖”活动，资助结对扶贫户6户，每户扶贫3000元；帮助××××××村扶贫捐款50000元。坚持探访制度，在干部职工生病住院、家庭发生困难的时候看望，给他们以组织和集体的温暖和鼓舞。特别是我局与几名同志身体不好，需要常年打针吃药，在医疗保险机构报销有难度的情况下，我局尽量给他们核消，解决职工的实际困难。当职工遇到困难时，用车、用人、
用钱，我们也全力以赴，从不误事，这样一来调动了广大职工的积极性，使他们的心顺了，蹩足了劲做好各项工作，使我局每项工作都走在了同行业前列。
2006年，我局的工会工作虽然取得了一些成绩，也得到了有关部门的充分肯定，但与其他先进单位相比，还存在着许多不足。如何将工会工作更好地溶入到业务中去，为一线干部职工提供更好的服务是我们面临的新课题与新要求。今后我们将更好地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使我局的工会真正成为“职工之家”。
××××××规划和国土资源局
二00六年十二月十四
推荐第7篇：某局工会工作总结
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一、2009年高速公路管理局工会上半年工作总结
我局工会在2009年上半年工作中，突出履行工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将本文由xiexiebang.com收集整理,版权归原作者所有.如下：
（一）深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。推荐阅读：2009年个人工作总结
组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意多提高自身素质，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于高速公路管理事业之中，把智慧和力量凝聚到完成十六大确定的各项任务上来。
（二）开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。
为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于2008年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康情况普查。并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。 中国教育文摘
（三）以“
一、
二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。
在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建设情况及重大事情的通知、通报。
年初与办公室、经营处联合、配合举办了省高速公路管理局与省高速公路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速公路公安局的各级领导。此次联欢会采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽，不仅达到了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。
5月15至17日我局男、女乒乓球队参加了吉林省交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150人。经过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠；男子、女子单打前三名全部包揽；男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜；女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待分配曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建设。
月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参加了“省直属机关2008年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军；男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待分配曲风红并列第五名；
男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名，极大地展现了高速公路人拼搏进取的精神风貌。
（四）女工工作：
以“双最佳”为主线：最佳文明女工、最佳文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增强实现自我价值意识，注重典型的树立与培养，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋发向上的热情。
（五）工会会费完成情况：
年内对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达到100%。
（六）随时完成上级工会交办的各项工作任务。
如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。
二、下半年工作安排
本着实事求是的原则，按照岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。
（一）根据《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会2000年12月8日成立，任期已满，需进行换届改选，并对已起草的《工会工作范围》、《工会委员会规则》、《工会工作制度》、《职工代表大会条例实施细则》等规章制度按新一届工会委员会要求进行修改和补充。 wWw.eDUzhai.net
（二）创建“职工之家”活动，建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参与到活动中来，使“建家”活动在全局上下广泛开展起来，并达到升级的要求。
（三）深入开展“温心工程”，年末开展职工生活大检查工作，对生活确实困难的职工进行经济扶助，提供脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的温暖、领导的关怀送到群众中去。把送温暖活动落实到实处。
我们要以吉林高速文化建设为载体，大力推进高速公路精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设，紧紧围绕高管局“十一五”和“五个确保”工作目标开展工作，要进一步提高高速公路文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培养特长人才、普遍开展活动，真正的把“一二三工程”活跃起来。
推荐第8篇：局工会上半年工作总结
市局工会2012年上半年工作总结
2012年以来，市局工会按照市总工会的工作部署，团结带
领广大职工深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，在推动事业发展中发挥着重要作用。现将最近半年工会工作总结如下：
一、开展工会组织规范化建设年活动情况
（一）强化组织领导，明确目标任务
一是及时安排部署。按照开展基层组织建设年活动的要求，我局
工会第一时间召开了专题会议动员部署此项工作。同时，组织机关干部认真学习领会相关文件精神，要求全体干部要进一步提高认识，统一思想，把基层组织建设年活动作为今年一项重要政治任务，摆上议事日程，作为一次转变工作作风、提高工作能力、加强自我锻炼的有利契机，迅速行动起来，全力投入此项工作。
二是加强组织领导。我局工会结合自身工作实际，安排部署了落
实基层组织建设年的具体工作内容，成立了由党组书记、局长任组长，班子其他成员任副组长，工会委员为成员的活动领导小组，并抽调专门人员组建了领导小组办公室，负责日常工作。为保证活动扎实、有序的开展，我局工会结合工作实际，研究制定了《市局工会党组关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，对开展此项活动的指导思想、总体要求、工作内容以及领导机制向我局工会全体干部职工作了详细的说明。
（二）创新工作思路，着力加强工会组织建设
- 1 -
我局工会党组以加强基层组织建设、作风建设、思想建设和制度建设为重点，以“党建带工建”为主线，创新性的开展党的基层组织建设年活动。按照“党工共建”的要求，坚持以党的基层组织建设带动工会组织建设。进一步加强了党组中心组学习制度，采取集中学习、分散自学相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，坚持以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。在工作中更加注重培养党员干部的创新能力，以各种方式激励，进一步调动党员干部的积极性、主动性和创新性，为党建工作提出了许多新的思路及做法。
（三）结合工作实际，深入开展联系帮扶活动
我局工会通过组织干部职工走基层，访实情、办实事，不断健全机关干部联系基层、联系职工群众制度，并紧密结合自身工作实际，将“扶弱培强”行动与工会困难职工帮扶工作联系起来，在帮助联系村、联系户脱贫致富的同时进一步扩大了对困难职工的帮扶面，使这两项利民工程相互促进，健康发展。
（四）在推动工作发展中全面加强组织建设
加强基层组织建设，就首先要使基层组织充满活动，就要不断调动党员及工会会员开展活动的积极性，我局工会党组将发挥基层组织的凝聚力和创造力作为工作的重点，在推动工作全面发展中不断加强基层组织建设。一是广泛开展岗位比武、技能竞赛、合理化建议等竞赛活动。二是坚持公开、公平、公正的原则，自下而上的推荐出先进工作者。三是积极开展困难职工帮扶工作，使职工群众切实感受到工
会组织的温暖，加强了组织的凝聚力；四是进一步加强局务公开民主管理工作。这些活动的开展，极大地调动了广大职工群众热爱劳动、勇于奉献、爱岗敬业、忘我工作的积极性，为基层组织建设提供了动力，通过工作的开展全面加强了组织建设。
二、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动情况
（一）强化为民服务宗旨，切实做好服务职工工作 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，进一步树立职工观点和服务意识，深入学局、深入教师、深入家庭，真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦，为职工排忧解难，面对面、心贴心、实打实地做好服务职工工作。
（二）加强领导，成立领导小组
组长：
副组长：
成员：
（三）活动内容和形式
1、困难职工帮扶
（1）排查摸底，建立困难职工帮扶档案。落实到人，按大病救治、经济困难的、单亲家庭的等情况分类对待。
（2）定期到家送温暖等活动。定期送钱、送物，关心其子女成长。实实在在帮扶困难职工。
2、以节日为契机，“关爱女职工”
（1）利用“三.八”节、母亲节、青年节等节日，组织女职工开展趣味游戏等系列活动。
（2）定期组织女职工进行妇女健康知识讲座、妇科检查等，发挥女职工性别优势，使女职工得到身心健康发展。
3、建立职工活动场地 我局建有乒乓球室、排球场、贴心书屋、棋牌室等，丰富职工的文体娱乐生活，减轻职工的工作压力，积极健康，永葆活力，提高工作效率。
4、发挥好“标兵能手”的示范作用
充分发挥我局“岗位标兵”“技术能手”示范带动作用，以他们的示范带动作用，提高职工水平，为十二月腾飞推波助澜。
三、发挥工会组织的职能作用，积极参与单位民主管理
1、我们召开职代会，顺利进行了工会换届选举工作，并总结经验、制定规划、提出工作建议。工会委员每季度召开一次会议，民主管理会议每月召开一次。
2、职代会职权落实到位，参与单位各项管理和监督，程序规范，制度完善。会议有记录、有落实、有检查，职工代表提出的合理化建议，局领导非常重视，召开专题会议进行研究，全部得到落实。
3、建立健全了局务公开制度，一是公开形式多样，通过会议、文件、公告、网络、公开栏等多种样式对外对内公开。二是公开内容真实全面，自推行局务公开制度以来，坚持实事求是的原则，努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积
极拓展公开渠道，做到全面、真实、客观、公正，突出重点，循序渐进，注重实效，提高职工知情权，扩大参与权。三是积极发挥监督作用，使公开操作程序规范，建立起良好的运行机制，切实维护了职工行使民主管理、民主监督的权利。由于工作规范、成效明显，我局被河南省局评为全省部门局务公开示范点，先前已被确定为全省廉政文化示范点。
4、认真做好民主测评工作。我们每年都对单位领导干部进行一次民主评议，对中层干部和党员年终进行民主测评，通过民主测评，促进单位领导自觉接收监督。
四、下半年工作打算
一是进一步增强服务意识，改进服务态度。要以职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准转变作风，与广大职工群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于职工群众和社会各界的监督之下，努力提高服务职工的能力。
二是继续深入基层，加强对基层组织工作指导。我局工会将针对基层组织建设中存在的问题，进一步组织机关干部走基层、到一线，访实情、办实事，在服务基层、服务职工群众中创先争优，切实做到党性在党性在基层锤炼、作风在基层转变、工作在基层推动。进一步加强对基层组织建设年活动的宣传力度，促进党建工建共同发展。
三是进一步规范机关管理，加大改革创新力度。调整工作思路，强化各项基础管理，完善各项规章制度，进一步改进机关作风建设，提高办事效率。使广大干部职工思想观念和精神状态明显转变、政治
素质和业务水平明显提高、组织纪律有明显增强、工作作风有明显变化，营造出集中精力干工作，一心一意谋发展的浓厚氛围，增强自身为职工服务的精神，为全面完成各项工作任务提供强有力的证。
二〇一二年六月十五日
推荐第9篇：最新局工会工作总结
最新局工会工作总结
一年来，工会工作在县总工会的正确领导和局党组的大力支持下，以认真学习党的十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，牢记以人为本、构建和诣社会为宗旨，组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与。依照开展了对职工利益的维护工作，从而推动招商引资工作的健康发展，并取得了一定的成绩，主要工作有以下几点：
一、认真学习，统一广大职工思想。
按照县总工会的部署安排，结合我局工会组织属新成立，职工对工会的了解和认识不够，以组织广大职工学习为契机，充分了解工会组织的作用及每个会员的权利与义务等。使会员都能及时正确了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高每个工会会员对工作的自觉性，为开展好今后工会工作打下坚实的基础。
二、加强业务知识技能的学习，开展知识竞赛活动。
我局工会结合工作实际，开展了各种各样的工作效能竞赛活动，大力提高了工作质量和效率。如局经济合作办公室是我局重要的中层机构，要求对我县各部门的相关业务知识及政策法规都要了解并掌握，实行落实到人，负责到部门的政策法规及业务知识学习竞赛活动，到时全体职工参加，现场进行讲解的方式考核评定对相关政策法规及知识的掌握程度。
局工会协同局办公室利用节假日及职工和家属生日等开展对职工送温暖活动。如在“重阳节”工会与办公室配合召集机关退休干部、职工及机关全体会员参加召开茶话会，畅谈我市“六路”建设大交通形成后，如何搞好我县招商引资，两次与县旅游局联合举行了知识竞赛和文体活动，丰富干部职工的文化生活。
在开展城乡环境综合整治活动中，组织干部职工到所属区域及帮扶村宣讲开展城乡环境综合整治的重要性，并对责任区域的门店进行教育宣传，督促签订“门前三包”责任制。
三、注重解决问题，切实做好服务基层、服务群众工作。
在工会工作中，局工会委员会经常深入外来企业了解情况，听取外企员工意见，协助单位完成为外来企业服好务工作。在工会的协调和努力下，我局工会会员积极开展“三个一”帮扶活动，主动到局机关的惠民联系点大寨乡红武村捐款3000元购买了课桌帮助解决留守儿童的上学读书问题，捐款5000元购买电脑、电视机、dvd、电话、体育用品及少儿读物等为西兴镇天堂村小学创建了“留守学生之家”。
新的一年就要到来，我们要以十七大及十七届四中全会精神为指针，以为思想武器，认真落实好科学发展观活动回头看，继续坚持不懈地作好工会工作，为维护好机关的稳定构建和蔼社会做出更大的贡献。
推荐第10篇：局工会女工工作总结
根据省会传真电报精神，现将****工会女工工作总结如下：
一、
领导重视，责任落实，履行维护和保障职责
为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，几年来，***工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长***亲自担任女工委员会主任，人事教育部主任***担任副主任，市局工会具体负责女工工作。
几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参与企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特殊情况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金分配、各种福利待遇、晋级提拔、评选先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女平等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。
二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。
几年来，根据省、市总工会的部署，***局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评选”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门积极宣传做工作，均超额完成竞赛任务，特别是在*****竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。
三、关心关爱女职工生产和生活，开展丰富多彩的活动
根据《劳动法》、《工会法》和《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，市局工会在签订《集体合同》中明确规定了女职工的合法权益和特殊利益保护，全部按照女职工特殊权益保护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女知识分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健知识、美容知识，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上大学给予适当补助，以解后顾之忧。
几年来，****工会女职工委员会带领全局女职工为生产做出了突出贡献，女职工委员会被市总工会评为先进女职工委员会，被市妇联评为“三八”先进集体，*****被评为市劳模，有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗手和优秀女职工，有3个集体被评为“巾帼建功”先进集体和“巾帼文明示范岗”。
与本篇
2012年局工会女工工作总结
内容有关的：【返回
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第11篇：局工会女工工作总结
根据省会传真电报精神，现将****工会女工工作总结如下：
一、领导重视，责任落实，履行维护和保障职责
为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，几年来，***工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长***亲自担任女工委员会主任，人事教育部主任***担任副主任，市局工会具体负责女工工作。
几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参与企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特殊情况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金分配、各种福利待遇、晋级提拔、评选先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女平等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。
二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。
几年来，根据省、市总工会的部署，***局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评选”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门积极宣传做工作，均超额完成竞赛任务，特别是在*****竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。
三、关心关爱女职工生产和生活，开展丰富多彩的活动
根据《劳动法》、《工会法》和《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，市局工会在签订《集体合同》中明确规定了女职工的合法权益和特殊利益保护，全部按照女职工特殊权益保护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女知识分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健知识、美容知识，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上大学给予适当补助，以解后顾之忧。
几年来，****工会女职工委员会带领全局女职工为生产做出了突出贡献，女职工委员会被市总工会评为先进女职工委员会，被市妇联评为“三八”先进集体，*****被评为市劳模，有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗手和优秀女职工，有3个集体被评为“巾帼建功”先进集体和“巾帼文明示范岗”。
第12篇：局工会女工工作总结
根据省会传真电报精神，现将****工会女工工作总结如下：
一、领导重视，责任落实，履行维护和保障职责
为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，几年来，***工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长***亲自担任女工委员会主任，人事教育部主任***担任副主任，市局工会具体负责女工工作。
几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参与企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特殊情况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金分配、各种福利待遇、晋级提拔、评选先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女平等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。
二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。
几年来，根据省、市总工会的部署，***局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评选”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门积极宣传做工作，均超额完成竞赛任务，特别是在*****竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。
三、关心关爱女职工生产和生活，开展丰富多彩的活动
根据《劳动法》、《工会法》和《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，市局工会在签订《集体合同》中明确规定了女职工的合法权益和特殊利益保护，全部按照女职工特殊权益保护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女知识分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健知识、美容知识，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上大学给予适当补助，以解后顾之忧。
几年来，****工会女职工委员会带领全局女职工为生产做出了突出贡献，女职工委员会被市总工会评为先进女职工委员会，被市妇联评为“三八”先进集体，*****被评为市劳模，有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗手和优秀女职工，有3个集体被评为“巾帼建功”先进集体和“巾帼文明示范岗”。
与本篇 2010年局工会女工工作总结 内容有关的：
教代会工会大会工会工作报告 工会工作报告 水利局工会委员会关于2010年度工作总结的报告 上半年工会工作总结范文 工会女职工工作总结 机关工会2010年工作总结暨2011 年工作要点 市级机关工会2010年度工作总结 工会2010年工作总结及2011年工作安排
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第13篇：某局工会工作总结
XX局工会2008年工作总结
x局工会2008年工作总结
2008年，我局的工会工作在上级工会的正确领导下，在各级政府的亲切关怀下，在单位领导班子的大力支持下，认真学习落实党的十六届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，牢记“以人为本”的重要原则，认真贯彻落实全总十四大会议精神，组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与，依照
《工会法》进行了一系列对改革有利、对公路发展有利、对群众利益有利的工作，并取得了一定的成绩，主要工作有以下几点：
一、学习工作方针政策，统一广大职工思想。做到三个一百。
按照上级工会的部署安排，我们采取召开工会会议、组织广大职工集中学习、利用业余时间广泛自学等形式，认真学习《工会法》和上级工会有关安排、文件，现我局人员入会率、工会经费透明度，学习到会率三个指标百分之百，使所有会员都能及时正确了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高搞好工会工作的自觉性，为开展好工会工作打下坚实的基础。
二、结合实际、加强学习，积极开展各项工会工作。
一年来，我局工会结合工作实际，开展了各种各样的劳动技术竞赛活动、技术大练兵活动，大力提高了工作质量和效率。文物普查工作人员冒严寒酷暑、蚊虫叮咬开展轰轰烈烈的劳动竞赛活动，在测量、绘图、勘探、文本输入、资料汇编等大家都八仙过海，各显神通，较好地完成了的2008年既定的工作目标；综合科、文物科、行政执法科齐心协力完成了全县26个建设工程文物保护评审工作任务和建设工程文物调查勘探收费任务；行政执法队伍作风过硬，纪律严明、高效廉洁，积极开展《中华人民共和国文物保护法》《行政许可法》执法业务训练和学习活动。全局干职工积极参加“迎奥运环城马路赛”，“拔河比赛”，在年初冰冻期间身先士卒，不怕困难战风雪，扫除冰雪1000多吨，清扫全县26处各级文物保护单位的积雪，为文物保护单位的安全和社会的和谐做出了应有的贡献。在地震灾害面前，全体干职工先后三次踊跃募捐共计一万多元，分别向汶川，绵竹等地慰问和捐助。每年分批组织部分优秀职工外出参加文物专项的培训，开阔了视野，锻炼了人才，提升了业务能力。在创建升级文明城市工作中，几次组织全体干职工在所属区域积极宣讲创建文明城市的重要性，对沿途的门店进行教育宣传，督促三包责任制，为创建工作打下良好的基础。
三、注重解决问题，切实做好服务基层、服务群众工作。
在今年工会工作中，局工会及时深入基层了解情况，听取职工意见，协助单位顺利完成今年的各项工作，稳定了职工情绪，促进了各项工作。工会还经常到基层了解实际情况，帮助解决实际问题，在工会的协调和努力下，今年以来我工会会员积极开展“三个一”帮扶活动，主动到社会上寻找、照顾和帮助弱势群体，给贫困家庭、贫困党员、贫困学生赠送生活用品等物资，送去党的温暖和职工的爱心；同时继续加强基础建设的投入，在何叔衡故居、谢觉哉故居架设有线电视，修建高标准水泥道路，完善职工的生产和生活设施，帮助职工开辟菜园，实现了蔬菜自给自足。整修了故居职工生活用房，进一步提高偏远职工生产生活质量。在传统节假日，工会组织职工经常慰问遗属、退休干职工和特困家庭，使他们感受到和谐社会大家庭的温暖。
新的一年就要到来，我们要以十七大精神为指针，以《工会法》为思想武器，与时俱进，求实创新，总结经验，继续坚持不懈地作好工会工作，为维护本单位的稳定和发展作出更大的贡献。
第14篇：最新局工会工作总结
一年来，工会工作在县总工会的正确领导和局党组的大力支持下，以认真学习党的十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，牢记以人为本、构建和诣社会为宗旨，组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与。依照《工会法》开展了对职工利益的维护工作，从而推动招商引资工作的健康发展，并取得了一定的成绩，主要工作有以下几点：
一、认真学习《工会法》，统一广大职工思想。
按照县总工会的部署安排，结合我局工会组织属新成立，职工对工会的了解和认识不够，以组织广大职工学习《工会法》为契机，充分了解工会组织的作用及每个会员的权利与义务等。使会员都能及时正确了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高每个工会会员对工作的自觉性，为开展好今后工会工作打下坚实的基础。
二、加强业务知识技能的学习，开展知识竞赛活动。
我局工会结合工作实际，开展了各种各样的工作效能竞赛活动，大力提高了工作质量和效率。如局经济合作办公室是我局重要的中层机构，要求对我县各部门的相关业务知识及政策法规都要了解并掌握，实行落实到人，负责到部门的政策法规及业务知识学习竞赛活动，到时全体职工参加，现场进行讲解的方式考核评定对相关政策法规及知识的掌握程度。
局工会协同局办公室利用节假日及职工和家属生日等开展对职工送温暖活动。如在“重阳节”工会与办公室配合召集机关退休干部、职工及机关全体会员参加召开茶话会，畅谈我市“六路”建设大交通形成后，如何搞好我县招商引资，两次与县旅游局联合举行了知识竞赛和文体活动，丰富干部职工的文化生活。
在开展城乡环境综合整治活动中，组织干部职工到所属区域及帮扶村宣讲开展城乡环境综合整治的重要性，并对责任区域的门店进行教育宣传，督促签订“门前三包”责任制。
三、注重解决问题，切实做好服务基层、服务群众工作。
在工会工作中，局工会委员会经常深入外来企业了解情况，听取外企员工意见，协助单位完成为外来企业服好务工作。在工会的协调和努力下，我局工会会员积极开展“三个一”帮扶活动，主动到局机关的惠民联系点大寨乡红武村捐款3000元购买了课桌帮助解决留守儿童的上学读书问题，捐款5000元购买电脑、电视机、dvd、电话、体育用品及少儿读物等为西兴镇天堂村小学创建了“留守学生之家”。
新的一年就要到来，我们要以十七大及十七届四中全会精神为指针，以《工会法》为思想武器，认真落实好科学发展观活动回头看，继续坚持不懈地作好工会工作，为维护好机关的稳定构建和蔼社会做出更大的贡献。
第15篇：市容局工会工作总结
今年以来，局工会在局党委和区总工会的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中、六中全会精神为指导，围绕局党政的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，与时俱进，开拓创新、求真务实、奋发有为，认真履行工会各项职能，动员和组织全局广大职工在___知识创新区建设和构建和谐社会进程中建功立业，努力开创工
会工作新局面。
一、开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，进一步加强职工素质工程建设
党的十六大提出了我国在本世纪头20年全面建设小康社会的奋斗目标，其中一个重要的内容就是要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”市委、市总和区总也相继就进一步深化“争创学习型组织，争当知识型职工”活动提出了具体的要求。今年以来，局工会紧紧围绕建设“知识___”这个改革发展的中心，紧密联系环卫行业自身的实际，从以下四个方面扎实有效开展了“创争”活动。
（一）开展班组学习活动，使之成为“创争”活动的前沿阵地。一是始终坚持每月两次班组学习制度，除传达文件精神外，还学习法律、法规和业务知识；二是对班长进行培训。今年我们先后两次对清洁班和清道班班长进行培训，提高了班长的组织能力和管理水平；三是开展“三学”和读书活动，引导职工努力提高与时俱进的学习能力和创新能力，形成团队学习、全员学习、全过程学习的良好氛围。
（二）开展社会主义荣辱观教育活动，提升职工的职业道德素质。胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，是我们党关于社会主义道德建设思想的继承和发展，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是激励民族前进的强大建设动力。我们根据局党委和区总工会的要求，对工会干部进行培训，认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，要求各级工会要把树立社会主义荣辱观作为职工素质工程的重要内容来抓，要充分利用班组学习、黑板报，大力宣讲和宣传，要以科学理论教育职工，以劳模精神引领职工，以先进文化陶冶职工。为使职工知道是非、善恶、美丽的界限，知道该坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，让“八荣八耻”成为全体职工自觉自愿的行动。我们还根据___区妇联开展的“职场礼仪大讨论”活动，努力创造活动载体。一是根据“职场礼仪”的内容出试卷对职工进行测试；二是积极编排活动节目，充分展示环卫工人礼仪风采。11月3日下午，我们还组织节目组成员参加区妇联在四平街道社区文化中心举办的“共筑文明，共享和谐”——___区职场礼仪知识竞赛活动，并获得三等奖。
（三）开展读书活动，提升职工精神文明素质。上海市民手册——《做可爱上海人》这本书，是一本好教材，读好这本书对于提升职工精神文明素质具有积极的意义和作用。为此，局工会把该书作为今年全面启动“创争”工作和职工素质教育的重点材料之一，应用到各单位的学习活动中去。各基层单位在读书过程中结合自己的实际情况，营造出“讲文明、树新风”良好氛围，有不少同志还结合自身的工作岗位写出心得体会。局工会于9月19日还举行了“做可爱的上海人”的演讲比赛，20多个局基层单位的工会干部、职工代表参加了会议，会上有29名同志参加了演讲比赛。演讲者从文明礼仪、职业道德、告别陋习、创新精神等不同角度，并结合工作实际、身边的事例，诠释了上海城市精神，讲述了做可爱的上海人重要性和紧迫性。选手们紧扣主题、用语规范、声情并茂的演讲赢得了阵阵掌声，最后，评出了一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，鼓励奖5名。区总工会干部在点评中赞扬市容局工会开展的读书演讲活动形式好，选手们演讲水平高，对提高队伍素质是有利的促进。
（四）开展“月评十佳好事”的活动，弘扬雷锋精神。局工会多年来坚持开展“月评十佳好事”的活动，调动了广大职工的积极性，形成了一种团结和谐的人际关系，学雷锋做好事尉然成风。每月评选表扬的好人好事大多是为民解忧排难、优质服务、拾金不昧、助人为乐、救死扶伤等。这些闪光点就发生在班组日常生活或自己身上，实在、具体，使人感到亲切可信。由于因此，更能直接教育、启发、带动表扬者周围的一些人，从而推动了各项工作的开展。今年来，全局各基层共撰写通讯报道257篇，局工会编写工会通讯4期，评选好事4次、35件，有38人次上榜受到表彰。另外，有3篇通讯报道被区总工会《桥报》录用，有3片论文分别被市局工会和区总采用，有1篇被《___时报》录用。
今年来，由于我们一直将“创争”活动贯彻到工会工作的始终，取得了显著的成绩，涌现出许多具有时代特征、行业特点的学习型企（事）业、学习型班组和岗位自学成才的标兵。在去年4个班组和2个企业被___区总工会评为学习型班组和学习型企业的基层上，今年控江作业队清洁班、城管大队机动一分队、汽车二队三保组、长白作业队清洁班和景观管理所又被区总评为学习型班组和学习型企业。另外，我们还按照区总的要求，经过综合评比，上报10个班组和岗位参加区文明班组和区红旗文明岗的评比。
二、坚持“爱心帮扶”，在竭诚为职工办实事、办好事工作中取得新效果
为职工办实事、办好事，是工会落实“三个代表”重要思想的具体表现。今年局工会始终坚持“爱心帮扶”，竭诚为职工群众服务。
一是坚持帮困送温暖。元旦、春节、国庆、中秋等节日期间，工会想困难职工所想，帮困难职工所需，主动走访困难职工，并送上慰问金和慰问品。据统计，今年来，工会共走访困难职工家庭417户（次），送上慰问金115000元。另外，在“六一”儿童节日间，工会还慰问单亲家庭、残疾职工子女、特困子女16人次，补助金额1600元。大桥、定海、五角场街道和延吉等作业队工会还与地区困难职工子女进行结对签约，使帮困工作从救助性帮困向发展性帮困转变，从单一的资金帮助转变为精神、学习、生活等综合性的帮助，从而拓宽了帮困工作的外延，增强了帮困工作的实效性。
二是坚持开展“献爱心”活动。局工会号召广大会员发扬互助互济精神。元旦、春节期间，参加一日捐人数1493人，捐款金额41660元。11月份，我们积极响应市区政府的号召，积极为灾区捐款捐物。全局共有1454人为灾区捐款捐物，捐款金额24540元，捐物2189件。
三是坚持落实职工互助保障工作，解除职工后顾之忧。在行政的支持下，工会为职工办理了“在职职工住院补充医疗互助保障计划”、“特种重病互助医疗保障计划”、“女职工团体互助医疗特种保障计划”、“从业人员意外伤残团体互助保障计划”，参保人数全覆盖，参保金额达170920元。通过为职工办理各种保障计划，大大减轻了生病住院的职工医疗费用的开支，如：汽车运输二队有一名职工因患癌住院治疗，获得保险公司理赔1.3万余元；服务中心有一女职工因患肺癌，在理赔中得到了特种重病互助保障1万元的理赔；据不完全统计，今年以来，我局共有76名生病住院职工获得理赔金额达10万余元。
三、推进职工素质工程，大力开展岗位练兵活动，职工技能水平得到进一步提高
为激励广大职工学业务、钻技术，热爱市容环卫行业，走岗位成才之路，全面提高市容环卫系统职工队伍的整体素质，推进市容环卫行业的建设和发展。我们紧紧围绕《___区总工会关于团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议》和局党政组织提出的以创建“达标市容”为内容，大力开始岗位练兵和技术比武活动。一是开展以“创建一流市容环境，提高为市民服务”为主题的行业立功竞赛活动；二是二月份开展了“安全行车百日竞赛活动；三是三月份历时近一个月，在全局公厕保洁员中开展以“文明管厕，提高窗口创建质量”为主要内容的技术练兵和操作竞赛活动，广大公厕保洁员积极参加竞赛，利用业余时间苦练“双语”（英语、普通话），在平时操作中，文明服务、规范服务。在此期间，局工会还先后举办了应知考试、应会表演和双语测试等内容的选拔竞赛，并对获得前三名的选手进行奖励；四是开展“安全生产职工技能竞赛”，6月2日，局工会与___环境有限公司联合举办了由驾驶员和机修工参加的职工技能竞赛活动。竞赛项目有：交通法规测试、车辆排故、车辆例保、和路考等；五是持之以恒地开展一年一度的战“双高”劳动竞赛。另外，今年10月，局工会还组织代表队参加了市局举办的“以练内功、塑形象、塑品牌”为主题的“普环杯”2005年上海市市容环卫行业技能竞赛活动。据统计，今年来，我局基层单位开展了56次技术练兵活动，参加人数达1730人次。
四、大力推进工会组织建设，健全基层工会组织
我们根据局党委对企事业单位党组织关系的调整，鉴于事业单位已与公司下属单位联合工会分离，为了更好的维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，自5月下旬开始，在局党委的领导下，全面指导各事业单位召开工会会员大会，组建了工会组织，选出了工会主席，至10月下旬，局所有事业单位工会的组织工作都已组建完毕。三个联合党支部成立了联合工会和四个独立党支部成立了独立工会。企业单位工会目前也在进行中。从而确保工会组织关系的完整性，又确保了工会工作的连续性和工会会员的稳定性。
五、为女职工做好事、办实事，维护女职工的合法权益和特殊利益
我们竭诚为女职工做好事、办实事，将女职工保健列为实事项目，形成妇女保健系列运作机制。5月份，我们组织全局女职工妇科健康体检，女职工妇科普查率达到100％。通过普查，及时发现病情，及时得到治疗。此外，我们还举办了各类针对性较强的法律咨询、心理健康咨询服务以及保健、美容等方面的科普知识讲座，进一步增强了女职工的法律法规和自我保健意识。
六、加强退管工作，为退休职工送温暖
按照“老有所养、老有所学、老有所医、老有所为”的要求，积极认真地为退休职工服务，关心、体贴他们的老年生活，让退休职工感受到单位大家庭的温暖。
今年元旦、春节、国庆、中秋等节日期间，工会亲切慰问了退休劳模及生活困难、患重病的退休职工，把党和政府的关怀与温暖送到他们的心坎上。据统计，今年来，工会共慰问了316位退休职工，补助款及慰问品达81480元。局工会还在行政的大力支持下，为1048名退休职工落实了“退休职工住院补充医疗互助保障计划”，金额共104800元，为退休职工晚年生活提供了保障。同时，还为36名70、80、90周岁的老人祝寿，送去慰问金1800元。
六、关心进城务工人员生活，切实为他们办实事
进城务工人员是我局一支举足轻重的队伍，他们为___的环境卫生付出了辛勤的劳动，我们不但在工作中帮助指导他们，还从生活上处处关心和爱护他们，实实在在地为他们做好事、办实事。
（一）进一步加强进城务工者的入会工作。今年，局工会根据区总下达给我局工会净增100名会员的工作指标，积极帮助指导上海通申保洁有限公司加强进城务工者的入会工作，新增会员数150名，超额完成了50名。
（二）进一步加强进城务工者的保障工作。今年，公司为876名进城务工者办理了《外来人员综合保险》，投保金额达1972051.20元。同时，在我们的努力下，两个民工保洁公司还为民工购买了意外保险，投保金额6300元，解决了进城务工者的后顾之忧。
（三）进一步加强进城务工者素质建设。在“创争”工作中，我们始终把进城务工者纳入班组的各类学习活动。局工会还组织人员4次到民工集中点进行宣讲教育。努力提高他们的综合素质。
七、依法聚财、有效用财，努力推进工会经费收、管、缴、用协调发展
工会财务工作是工会全局工作中的重要组成部分，是工会组织履行基本职责，是为职工办好事、办实事，实践“三个代表”重要思想的物质基础和根本保障。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依
法维护职工合法权益的需要。
今年我们能按照《工会法》的有关规定，不但做好工会会员的会费交纳，同时积极争取党政领导的支持，使得工会经费行政拨款落实到位。严格按照有关规定，完成今年工会经费的上缴工作。严格执行工会财务制度，遵守财务纪律，做到坚持预算管理的原则，合理使用。坚持勤俭节约的原则，做到少花钱，多办事，办好事，节约开支，用好工会经费，提高经费使用效益。
八、着眼于提高工会干部依法维权能力和综合素质，加强工会干部的自身建设。
由于体制改革，部分基层单位的工会干部发生人事变动。为了适应改革后的形势，提高工会干部开展工作的能力，局工会举办了二期工会干部培训班，一是8月份，局工会组织工会干部学习了王兆国同志在全国工会领导干部高级研讨班上《坚持以理论创新推动工会工作创新》和孙春兰同志在全国工会领导干部高级研讨班结束时的讲话精神。传达了市总召开十一届九次全委扩大会议精神；区人大常委会副主任、区总工会主席王剑明在区总工会三届十二次全委（扩大）会议上的工作报告精神等。二是11月份举办一期工会干部工作经验交流会和财务培训班，在这次会上，参观了五角场镇作业队工会工作图片展；部分工会干部交流经验体会，同时针对工会资金使用、财务制度、保障工作等方面进行培训，从而使工会干部更好地做好工会工作。
在取得成绩地同时，我们也清醒地看到，我们的工作还有不少问题，还有许多工作中的难题需要攻克，比如：工会的活力建设还有待于加强；工会干部的能力还需要不断提高等等。都需要我们在明年和今后一段时间去解决和完善。
第16篇：局医院工会工作总结
2010年局医院工会工作总结
2010年医院工会在院党政、局工会领导关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《工会法》，紧紧围绕医院的工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、维护医院稳定，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。
现将2010年医院工会工作情况汇报如下：
一、加强院务公开工作，履行工会监督职责。
院务公开制度是企业和职工群众的创造，是当前推进社会主义民主政治的有效手段。在这方面，我们通过党政联席会、院务会、公开栏、局域网等形式开展活动，加强监督。如各科室收入情况、药品及医疗器械采购情况、疗休养等进行公开，及时公开了16项内容，其中企业重大决策问题1项，企业生产经营管理方面的重要问题2项，涉及职工切身利益方面的问题6项，与企业领导领导班子建设与党风廉政建设密切相关的问题7项，保证了院务公开制度的落实，维护了职工的知情权和监督权。
二、积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活。
1、结合医院实际情况，大力开展全院职工文体活动，丰富职工业余生活。在确保安全生产的前提下，组织开展了形式多样的活动，元月份组织全院职工“三逮”、登山活动；3月份组织了庆“三·八”活动。一方面在黄墩街道开展义诊便民服务活动，免费为基地职工、家属、离退休人员进行预防保健知识咨询、测血压等。另一方面组织全院职工娱乐健身活动，如投圈、登山等活动；丰富了职工业余文化
生活，为企业营造了良好的文化氛围，博得了广大职工的好评。
2、为贯彻《全民健身条例》，全面实施职工素质工程，提高职工健康体质，根据我院的实际情况，全民健身月活动主要由工会组织，行政后勤积极配合工会把此项工作组织起来，利用宣传栏、工会小组长会议、早会广泛地向广大职工宣传了生命在于运动、体育锻炼的意义和好处等，采取了多种形式的活动，主要以小型分散活动为主的方式进行，如组织乒乓球爱好人员到基地综管处四楼乒乓球室打球，每周不少于两次；鼓励医院女职工每晚6点到8点在黄墩公园健身操活动；组织全院职工登山活动等，努力做到了贴近职工、服务职工、职工受益，开展职工欢迎的体育健身活动，最大限度地吸引和组织职工广泛参加各种体育健身活动，并建立长效的群众性体育活动机制，保证今后有效地开展各种体育健身活动。
三、帮贫解困，关心职工。
1、关心职工生活特别是困难职工是工会义不容辞的责任。也是维护企业安全生产和维护职工队伍稳定的重要工作。对有困难而又一时无法解决的职工，及时召开工会委员会会议讨论，帮贫解困。对有疾病住院的职工及时慰问，送去温暖。在重大节日期间积极慰问困难职工，共慰问职工9户，慰问、补助金额2067.00元。继续做好困难职工的调查摸底工作，对新困难户进行登记建档，做到心中有数，掌握第一手资料。通过以上工作，使职工感受到企业的关怀，稳定了职工队伍。
2、根据工程局2009-2012年度《集体合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》的有关条款，组织医院职工的身体健康体检。凡与工程局签订正式合同且工龄满5年以上的医院职工安排到南平市第一医院体检中心体检，共50人，部份职工在体检中发现问题，及时
进行了治疗。
四、做好女工工作。
医院女工委，根据医院女职工特点，认真组织全院女职工学习实践科学发展观，全面贯彻落实中国工会十五大精神，学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、《福建省企业女职工劳动保护条例》等法规法律知识，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力。以开展活动为切入点来引导女职工树立正确的人生观、价值观和团队精神，开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动；在“6．18”特大洪灾中，女工委积极组织女职工参加抗洪抢险自救工作。深入开展女职工“岗位建功”、“素质提升”、“爱心帮扶”、“权益维护”四大工程，鼓励女职工参加自学、函授、自考、继续教育及各种短期培训班等学习活动；引导和激励女职工立足本职、岗位创新，积极参与技术创新、服务创新等活动。团结带领广大女职工紧密围绕经济建设这个中心，继续深入开展以“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的管理活动，引导女职工在医疗经营工作中建功立业。
五、加强工会自身建设。
医院工会在自身素质上下功夫，加强政治素质和业务素质的学习锻炼，以自学为主，配合会议集中学习及参加培训等方式，不断提高业务水平、组织协调和维权办事的能力。加强财务工作，对工会经费加强管理，合理使用，按时足额上缴工会经费。对上级工会对医院工会经费审计发现问题与审计意见予以严肃、认真对待，及时整改。积极完成上级工会交给的各项任务。
二○一○年十二月十四日
第17篇：局工会2000年工作总结
玉门石油管理局工会二OOO年
工 作 总 结
二OOO年，面对我局重组改制后生产经营中存在的困难和问题，全局各级工会组织从企业生存和发展的大局出发，积极参与企业建设，大力推进企业民主化进程，坚持实施送温暖工程，不断丰富职工精神生活，在党委的正确领导下，密切配合行政，团结和动员广大职工围绕全局“四大发展战略”目标，直面困难，奋力拼搏，扎实工作，有力地促进了全局生产经营的发展和两个文明建设。一年来全局工会主要做了以下五个方面的工作。
一、认真贯彻落实党的十五届四中、五中全会和全总十三届二次执委会精神，带领职工在企业的生产建设中发挥主力军作用。
1、采取多种形式，教育、动员职工群众理解和支持全局的重组改制。一年来， 局工会始终把学习贯彻党的四中、五中全会和全总二次执委会精神作为一项重要政治任务来抓，把“三个代表”的精神贯穿于工作始终。按照局党委的统一部署，及时召开了基层工会主席例会，对“两会”精神专门进行了传达，对会议精神的贯彻做了详细的安排。各单位工会根据本单位的实际，认真组织工会干部学习讨论。同时，还通过办专栏、专题节目、黑板报等多种职工喜闻乐见的形式，进行了广泛的宣传和教育，使职工从思想上正确认识了重组改制的必然性和迫切性，从行动上真正拥护和支持企业的改制，为我局今后的持 1 续发展扫清了思想障碍，有力地配合了全局改革的深化。
2、广泛开展群众性经济活动，为企业的生存和发展做贡献。
2000年，局工会正确定位，把优质服务作为工会开展群众经济工作的主要内容 ，结合局党委、管理局开展的“优质服务年”活动，开展了以“控成本、降费用、优质服务创效益”为主题的劳动竞赛，并把“两个一”的活动作为重点来抓。
一是大力开展主题劳动竞赛，促进了全局生产经营的发展。主题竞赛活动的《通知》下发以后，各单位工会结合本单位的实际，详细制定竞赛计划，积极开展内容丰富、形式多样的劳动竞赛。水电厂工会针对全厂生产经营实际，在全厂范围内开展了服务在用户，满意在身边“一创两保”劳动竞赛，以车间、班组为单位，结合提高职工技能、节能降耗、优质服务等内容，有组织、有计划、创造性的分步实施，见到了明显效果。全年共节约渣油600吨，节约标煤6000吨，节约电量达4万千瓦时；物资供应处工会开展了“争当优质服务明星，争创优质服务单位”竞赛，全年共节约采购资金367万元；综合服务处工会结合本单位车辆多的实际，开展了“节约创效比安全，优质服务树形象”竞赛活动；建安处工会开展的“三高三好三争当”竞赛，物业公司工会的“一赛两活动”，通信公司、教培中心工会的“一创四赛”，农牧公司工会的“四比四赛”以及机械厂、油田作业公司、退管中心、职工医院等单位工会组织的各具特色的竞赛，充分调动了职工的生产积极性和主动性，为控成本、降费用，提高优质服务水平发挥了积极作用。
2 二是适时组织抗洪抢险立功竞赛，增强了职工战胜困难的信心。6月25日，建矿60年来罕见的特大暴雨使油田公路、铁路、供电、供水、通讯、生产设备及农作物遭受严重损失，为了迅速恢复生产和生活秩序，减少损失，夺取抗洪救灾的全面胜利，局工会向全局职工发出了“开展抗洪救灾立功竞赛活动”的号召，在全局迅速掀起抗洪救灾立功竞赛热潮。并组织“抗洪抢险慰问组”，深入到豆腐台水源、鸭儿峡供电、通信线路等抢险现场，慰问一线职工，为抗洪抢险将士鼓劲加油。建安处、通信公司等单位工会围绕各自的抢险任务，认真组织竞赛，为抗洪救灾夺取最终胜利做出了积极贡献。为了表彰先进，局工会又配合局党委、管理局隆重召开了“6.25”抗洪抢险表彰大会，表彰了抗洪抢险先进集体和个人。抗洪救灾的全面胜利，极大地增强了全局职工战胜困难的信心和勇气。
三是“两个一”活动开展得有声有色，效果明显。
一年来，局工会在职工中大力倡导创新精神，鼓励职工围绕重组改制、科技进步、企业管理、生产建设、多元开发、后勤服务等方面广泛开展“求生存，谋发展”提一条合理化建议活动，充分挖掘了职工群众的智慧潜能。各级工会深入车间、班组现场征集合理化建议。教培中心工会结合“两个一”活动，围绕教育教学组织开展了“求生存，谋发展，我为中心进一言”合理化建议活动，共征集合理化建议210条，有46条被中心采纳，见到了明显效果。截止目前，全局共征集合理化建议3120条，采纳实施734条，创造价值和节约费用达470多万元。
为寻求新的经济增长点，全局开展“推荐一个新项目”活 3 动，激发了广大职工的创造性思维。全体职工积极搜集本地区、省以及国内外的一切新成果、新技术，结合我局的特点，推荐有利于发展生产、提高效益的新项目。一些单位还专门组织专业人员，加大了新项目的研究和开发力度。截止目前，全局职工共推荐新项目12 项,为我局的生存与发展贡献了一份力量。
四是充分发挥先进模范的表率作用,激发了职工争先创优的积极性。局工会在认真组织开展全局99年度双文明年终总评工作的基础上， 于2000年2月25日隆重召开了劳模大会。 大会共选树了5个先进单位、24个标杆集体、21名劳动模范，为全局职工争先创优树立了榜样。一年来，各级工会还坚持做好各类先进典型的培养、选拔，在广泛听取职工意见的基础上，仔细摸底调查，层层推荐上报，严格审查评审，确保了典型的先进性、示范性。加大宣传力度，在新闻中心的大力支持下，集中报纸版面，集中电视频道，集中黄金时段，大力宣传先进典型的先进事迹，同时，还利用全国劳动模范史玉平赴京载誉归来之机，举行隆重的欢迎仪式和报告会，激励职工学习劳模、争当先进的热情。在“五.一”劳动节前夕，组织97年以来的19名局级以上劳动模范到酒泉卫星发射中心参观学习。“十一”前夕，组织了两名局树劳动模范赴北京参加国庆观礼活动，开拓了劳模的视野，增长了知识，在全局营造了“劳动伟大，劳模光荣”的浓厚氛围。
二、认真履行企业民主管理职责，维护职工的民主权利。
1、职代会制度在企业重组改制中得到了坚持和完善。面对企业重组改制的新形势，局厂两级工会组织毫不动摇地坚持了 4 职代会制度，依法落实职代会“五项职权”。一是狠抓了职代会会议的落实。按照职代会一年两次的会议制度，全局各单位都坚持制度，普遍按时召开了职代会。部分新建单位做到了职代会的组建和行政机构的组建同步进行，并召开了首届职代会，较好地履行了职代会职权。一年来，局厂两级职代会共召开会议19次，召开职代会联席会23次，召开专门工作委员会23次。二是认真落实职代会五项职权。对行政工作报告、财务工作报告、生产经营责任制实施办法等在职代会上进行了讨论、审议和决定。一年来，局厂两级职代会共审议通过重大问题64项，作出决议47项。三是维护职代会权威，保证职工代表源头参与到位。四是职代会评议企业领导干部、业务招待费使用情况报告、签定集体合同和共同协议书等制度得到了较好的落实。
2、全面推行局（厂）务公开制度。一是建立公开制度。按照中纪委、国家经贸委、中华全国总工会《关于推行厂务公开制度的通知》精神，局工会制定了《玉门石油管理局党政工推行局务公开制度实施办法》，明确了具体的公开形式，严格规范了四个方面的二十二条内容，提出了厂（处）四个方面的公开、车间“八公开”的具体指导意见；二是健全公开网络。各单位结合实际，相继配套制定了推行厂务公开制度的实施办法和细则，建立健全了以职代会为主要载体，布告栏、公开栏为辅助形式的局、厂、车间、班组四级公开网络；三是注重公开效果。积极围绕企业重大决策执行情况、职工群众切身利益事项和职工群众关注的热点问题进行公开，取得了明显的效果。物资供应处在推行公开的过程中，把重心放在容易产生漏洞的 5 物资采购等方面，实行物资、设备公开招标，将投标厂家、价格及竞质竞标的过程公开，招标会吸收职工代表参加，让他们参与比质比价的全过程，有效地杜绝了人情定货，保证了物资采购优中选优和售后服务质量的提高，减少了资金投入。仅今年上半年就节约资金达300多万元。厂务公开收到了明显效果。
3、日常民主管理工作得到了进一步强化。首先是坚持了职工代表的巡视质询制度。各单位工会积极组织职工代表分别对企业生产的难点、职工群众关注的热点以及提案的办理等进行了巡视检查，保证了职工代表有效参加职代会闭会期间的民主管理；其次是按照“超前征集与行政计划同步”的要求，对职工代表提案超前征集、慎重立案、积极督办、狠抓落实。局十五届一次职代会期间，共征集职工代表所提各类议案23条，正式立案13条。今年十月份，局工会组织职工代表召开提案办理情况巡视汇报会，集中听取了9个单位6个部门的提案办理情况汇报，起到了调查了解情况、督促办理的双重效果，到目前13条提案中有9条已经落实，占提案总数的70%。另外4条正在办理过程中。据统计，局厂两级职代会全年共征集提案146条。与此同时，局厂工会还通过职代会团（组）长会、党政工联席会等多种形式，积极参与涉及职工福利、减员增效等改革方案的制定和实施。如参加《物业管理办法》的讨论和修改；酒泉离退休基地职工住宅楼竣工后，会同局纪委、物业公司全过程参与了楼房的分配工作，提高了工作的透明度和群众的满意率。
三、大力实施“送温暖工程”，促进工会保障工作的正常 6 开展。
一年来，全局各级工会组织认真实施“送温暖工程”，积极协助行政做好下岗职工、困难职工和离退休职工的思想工作。主动监督再就业服务工作，保证为下岗职工按期发放基本生活费，按时缴纳养老、失业、医疗保险金。推动职工疗休养工作的开展，保证了全局生活保障机制的良好运行。
1、坚持特困、困难户动态管理,积极开展慰问活动。全局各级工会组织本着“不遗漏一个困难职工的”原则，坚持对特困、困难户实行动态化管理。年初，经过重新摸底，确定了22户特困户、7户困难户，并和局组织干部处一道帮助他们与处级以上领导干部建立联系。元旦、春节期间由局、厂领导带队，对特困、困难户、军烈属、离退休干部、局厂劳模、残疾人等55个家庭进行了集中走访慰问。同时，局工会坚持开展“情系边远岗位，为一线职工送温暖”活动，先后组织慰问了白杨河水库、建安处安装队、大湾水电站、油田作业公司钻井队、青海施工队等边远队站，送去了慰问品、学习书籍和文化娱乐用品。为油田作业公司钻井队、水电厂大湾水电站赠送安装了卫星电视接收装置，受到了边远岗位职工的赞扬。中秋节，又对两个边远岗位、一个标杆集体和部分住院职工进行了慰问,把组织的关怀送到了职工的身边。
2、职工互助补充保险较好地发挥了互助互济作用。一年来，局工会加强了对职工互助补充保险的会籍管理，为6000多名解除劳动关系、内部退养职工办理了退会手续。并对重组后的会员关系进行了清理。积极办理会员保险金的核实发放，今年共 7 为30名会员发放补助金17925元。在九月份新学年开学之际，对特困户、困难户家庭子女就学情况进行了摸底，并按照《章程》的有关规定，为14名特困学生发放助学金7500元，为困难职工家庭解决了燃眉之急。
3、积极推动疗养工作正常开展,为职工身体健康提供保障。一是紧密结合局情实际，大力调整外疗点，开拓局驻外办事处疗养点。二是积极创造条件减少职工赴新、马、泰、港、澳境外疗养费用，使职工更多的得到实惠，全年境外疗养费用再次下降1100元/人。三是为方便职工疗养，局工会组织编印了《职工疗养指南》，发到每个疗养职工手中。全年有51人赴境外旅游疗养，外疗310多名，酒泉疗养238名。
四、丰富和活跃职工业余生活，为企业发展提供精神动力。一年来，全局各级工会组织以稳定职工队伍，丰富职工业余文化生活为己任，紧密结合单位实际，在党政的大力支持下，开展了丰富多彩的职工文化体育活动，受到了广大职工的赞赏。
1、节日文化活动异彩纷呈，丰富了职工的业余生活。春节期间，局工会成功举办了“庆千禧，迎新春”大型焰火晚会和元宵灯会，并与青海石油管理局文工团联合举办了春节文艺晚会。退管中心、教培中心从自身特点出发，主动承担起了大型社火表演，丰富了职工节日生活，受到了职工群众的广泛好评。各单位工会也结合自身特点开展了多种形式的文化活动。新兴实业开发处等单位工会还专门组织了“五一”、“十一”专场文艺晚会，既丰富了职工的文化生活，又凝聚了职工队伍。另外，局工会与各单位工会紧密协作，成功举办了庆“五一” 8 “亲情、友情、爱情”文艺大赛、“六一”儿童节文艺汇演、“十一”国庆文艺晚会等系列文化活动，丰富了节日文化生活。
2、广场文化在继承的基础上得到了丰富和发展。为满足广大职工群众的愿望，局工会广泛听取职工的意见，对文化广场的形式和内容进行了调整，先后举办了秦腔晚会、中老年交谊舞大赛、青年摇滚演唱会、“同唱一首歌”青年歌友会、“明月秋风”时装表演、“祁连山泉花园”宵夏电影晚会等14场文化活动，满足了不同层次职工的文化需求，使广场文化深入人心。
3、专业文化活动的广泛开展，提高了我局职工的文化艺术品位。在组织各种小型多样文化活动的同时，局工会还特别重视提高我局职工的文化艺术品位。先后组织了西部风情摄影展、个人书画展、抗洪抢险摄影展、《同一首歌》摄影展、少儿书画展、花卉展等不同形式和内容的展览，并组织8名同志赴韩国参加了2000年中韩国际美术展。“十一”期间邀请了肃南裕固族自治县文工团、84701部队文工团等专业团体慰问演出，提高了我局职工对文化艺术的欣赏水平。特别是8月22日，我们与中央电视台携手，成功举办的《同一首歌》我是玉门人大型明星演唱会，使玉门石油人大开眼界，在河西地区、甘肃省、石油系统乃至全国产生了积极的影响。成功举办这次规模宏大的演唱会，首都数家新闻单位媒体来我局采访报道，中央电视台第三套节目连续播放了演唱会的盛况，在玉门油田文化史上是史无前例的，既宣传了玉门油田，扩大了企业的影响，又凝聚了人心，鼓舞了士气，增强了职工战胜困难的信心。
4、体育运动锻炼了职工的体魄，增强了职工的凝聚力。各级工会组织以贯彻《121全民健身计划实施纲要》为目标，组织职工群众开展篮球、排球、羽毛球、乒乓球、保龄球、钓鱼等体育活动。今年以来，全局先后组织了职工游泳比赛、排球循环赛、保龄球赛等大型比赛，丰富了职工的业余文化生活，受到了全局职工的热情欢迎和积极参与，提高了职工的身体素质，增强了队伍的凝聚力。此外，文化阵地建设也取得了新进步，局工会文化宫被省总工会命名为“示范性文化宫”。
五、不断加强工会自身建设，保证了工会各项工作的有序开展。
今年以来，由于重组改制，部分单位撤消合并，工会组织建设受到了不同程度的影响，给工会开展工作带来了一定的难度。为了确保全局工会工作的正常开展，局工会从组织建设入手，加强自身建设，收到了一定成效。
1、依法健全组织机构，完善组织体系。局工会针对部分单位由于职工有偿解除劳动关系和内部退养，造成车间、队站整体撤并的实际，及时与各单位党委取得联系，重申新组建的单位必须同时建立工会组织并配备专兼职工会主席的原则，得到了大力支持。有的单位党委书记或副书记兼任工会主席，有的设立了专职副主席，配齐了工会干部，局属各单位工会组织在重组过程中基本上得到了巩固，有的还得到了加强。各单位工会也主动加强了对车间队站工会的领导，加大了对会员队伍的管理，确保了工会组织在重组改制中的健康发展，为工会工作正常开展，正确履行职能提供了有力地组织保证。另外，局 10 工会还加大了对我局驻外单位工会的组建工作，对各外站和新组建企业进行了摸底，按照全总“凡是有职工的地方就必须建立工会组织”的要求，指导建立工会组织，使工会组织建设不留死角。
2、加强工会干部队伍建设，提高工会组织的战斗力。一年来，由于机构改革工会专职干部职数相对减少，对工会干部的综合素质提出了更高的要求。为了提高工会专兼职干部的素质和工作效率，局工会采取外学内培相结合的方式，一方面参加上级组织的学习培训，另一方面组织工会干部赴酒钢公司工会等兄弟单位考察交流，开阔了工会干部的视野。与陕西工运学院联合举办的《法律学》大专班已经结束，23名工会干部顺利毕业，使工会干部的文化层次得到了提高。通过加强工会干部队伍的作风建设，在全局工会系统形成了勤于思考、刻苦学习、钻研业务、提高效率、积极进取、奋发向上的工作氛围。
3、进行基础工作考核，掌握基层工作动态。为了掌握一年来全局基层工会工作动态，全面了解全局的工会工作状况，为部署新的一年工作打基础。11月下旬，局工会组织力量深入全局16个单位采取听、查、问、学的方法，从八个方面对全局工会工作进行了考核调研。从总体上看，各个单位工会努力克服重组带来的种种困难，认真履行职能，都较好的完成了单位党委和局工会交给的各项任务，工作取得了一定成绩。
4、工会财务制度的完善和企事业的良好运行，为我局工会事业的发展提供了保证。一年来，局工会加强了财务工作的管理，严格控制财务支出，坚决反对铺张浪费。加大了对工会 11 资产的清查和保护力度，建立了工会经费的上缴奖惩制度，明确了奖惩责任，基本保证了工会经费的按时足额上缴。局工会还把发展工会企事业作为工会工作提供经济保障的重要任务来抓，以万龙纯净水厂为代表的工会企事业健康发展，为工会事业的发展提供了动力。
回顾和总结一年来的工作，我们还存在以下三个方面的不足：
1、全局工会干部对工会工作理论和业务的学习研究还不够深入扎实，对面临的新形势、出现的新问题，缺少新思路、新方法、新对策。
2、全局工会工作整体发展不平衡，部分二级单位工会对自身职能的认识不明确，独立开展工作的能力较弱，相当部分车间队站工会活力不足，作用发挥不够。
3、个别单位工会工作还存在着一定的形式主义，只注重形式，不注重内容和效果。有时还出现虎头蛇尾或者有头没尾的现象。
这些不足，需要我们在今后的工作中努力加以克服和改进。
玉门石油管理局工会
关于印发二○○○年工作总结的通知
局属各单位工会：
《玉门石油管理局工会二○○○年工作总结》已经局工会十二届五次全委会通过，现予以印发。
附：《玉门石油管理局工会二○○○年工作总结》
第18篇：局工会2001年工作总结
玉门石油管理局工会二00一年
工
作
总
结
二00一年，全局各级工会组织在党委的正确领导下，以党的十五届五中、六中全会和全总十三届三次执委会精神为指针，紧扣企业生存发展主旋律，围绕大局讲服务，突出重点抓维护，帮困解难办实事，积极参与企业生产建设，大力推进企业民主化进程，深入实施送温暖工程，丰富和活跃职工的精神文化生活，各项工作齐头并进，取得了较明显的成绩，有力地促进了全局生产经营的发展和两个文明建设。
总结一年来的工作，全局工会工作主要在五个方面取得了明显的进步：
一、突出工作重点抓维护，落实和完善了以职代会为基本形式的民主管理制度
一年来，局、厂工会始终把以职代会为基本形式的民主管理自觉地放到企业改革与发展的大局中去认识、去把握、去运作，依法定位，履行职责，进一步落实和完善了民主管理各项制度，维护了职工的民主权利。
1、•落实制度，坚持按期召开职代会。按照职代会《条例》规定，局、厂两级工会组织毫不动摇地坚持职代会制度，认真组织召开职代会，及时对行政工作报告、生产经营责任制实施办法 1 等进行了讨论、审议和决定；认真坚持职代会评议企业领导干部、业务招待费使用情况向职代会报告、签订集体合同和共同协议书制度，保证了职代会五项职权的落实。一年来，全局100%的单位召开了职代会，职代会职权落实率达100%。
2、畅通渠道，积极推行和落实厂务公开制度。局、厂工会借党委对推行这一制度统一领导、统一规划部署、同步检查考核之威，依托行政依法、主动、真实公开，在讲求实效上做文章，在抓好落实上下功夫，畅通了民主管理、民主议事、民主监督渠道，实现了厂务公开制度“三落实”，即配合企业中心工作攻“难点”，落实了参与权；维护企业稳定大局跟“热点”，落实了知情权；推动企业廉政建设解“疑点”，落实了监督权，增强了厂务公开的实效性。目前，全局各单位普遍推行和建立了厂务公开制度，绝大多数车间(队、站)已经建立了公开栏和公示栏，并取得了一定的实效。物资供应处在小煤窑原煤采购过程中，将10个参与投标煤矿的价格、质量进行公开，吸收职工代表参与招标的全过程，杜绝了人情、关系定货，保证了原煤质量，减少了资金支出，仅此一项就节约资金69.92万元。教培中心坚持在每学期开学前，以布告栏形式，向社会和家长公布具体收费情况，增强了收费的透明度。
3、•履行职责，狠抓了日常民主管理工作。一是落实职工代表提案。按照“超前征集，慎重立案，积极督办”的要求，各单 2 位对职工代表提案进行了征集、立案和督办。局十五届二次职代会共征集到9个单位上报的各类议案23条，经审议论证，正式立案6条，目前，所有提案都得到了落实，办理率达100%。二是坚持职工代表巡视质询制度，保障职工代表依法参与民主管理。•局工会于7月中旬组织职工代表对油田作业公司等单位进行了安全生产专项巡视、检查和质询，保障了职工代表有效参与企业民主管理。三是通过职代会团(组)长会、职代会联席会、专门工作委员会等形式，代行职代会职权，保证职代会闭会期间民主管理工作得以落实。局十五届二次职代会结束后，局工会及时召开职代会团(组)长会议，对涉及职工切身利益的《局职工考勤制度》等三个制度和办法进行了审议和通过，并将职工代表所提意见的处理情况，实事求是地向职工代表进行了书面反馈。
4、完善平等协商和签订集体合同制度，保障职工生活、保险福利的落实。局、厂工会从建立稳定协调的劳动关系、维护企业和职工双方合法权益的大局出发，坚持通过平等协商，与行政一道不断完善、充实集体合同和共同协议书，用集体合同和共同协议书规范劳动合同，做到了将涉及职工生活、保险福利等方面的内容纳入到集体合同和共同协议书予以解决。去年，经协商，在集体合同中将下岗职工再就业率从60%提高到了80%以上，将职工带薪休假制度写入集体合同，受到了职工的好评。
5、落实制度、适时监督，强化日常劳动保护工作。针对体制、3 机制、制度等方面的改革，围绕HSE和“三位一体”安全生产责任制考核体系的建立，局、厂工会不断强化日常劳动保护工作，加大了劳动保护工作的监督检查力度，及时组织职工代表对全局劳保用品配发改革运行情况进行了专项巡视、质询，对生产一线事故多发单位的安全生产工作进行了监督和检查，为预防和遏制各类事故的频繁发生、保护职工的身心健康起到了一定的作用。注重女职工特殊利益保护，坚持女职工妇科病普查普治制度，及时对500名已婚女职工进行了妇科病检查，女职工卫生用品发放得到了较好的落实。
二、围绕生产大局讲服务，扎实深入地开展了以“创新工程”为载体的群众经济活动
局、厂工会坚持群众经济工作为企业发展服务、为生产大局服务，积极配合全局“四大发展战略”的实施，调整工作思路，动员和组织广大职工积极投身以“创新工程”为载体的群众经济活动。
一是劳动竞赛活动突出了优质服务的主题。围绕全局发展战略的调整，局工会及时把工作的重点放在为油田公司提供优质服务的思路上，在全局上下开展了“优质服务杯”劳动竞赛，对竞赛的目标、内容、方式、考核评比等做出了详细的部署和安排，从而使全年劳动竞赛活动始终围着优质服务转，围着重点工程和重点项目转，围着提高效益转，见到了明显的经济效益和社会效 4 益。油田作业公司为扭转生产经营不利形势，在队与队、班与班、单机与单机之间掀起“两创四比四赛”竞赛热潮，生产进度明显加快，全年施工一次合格率达到98%以上，并取得了ISO9002质量体系认证资格和HSE安全、环保、质量管理体系认证资格。机械厂通过“保工期，创效益”百日会战和“四比四赛”大干一百天竞赛等活动，动员和组织职工为确保全厂扭亏增效目标拚搏大干做奉献，实现了首季盈亏持平；水电厂围绕白杨河水库和大湾电站工程建设组织开展“一创两比三确保”单项竞赛，确保了工程如期完工；建安处将“1234”劳动竞赛有机地渗透于施工建设全过程，保证了施工质量和进度，重塑了建安人的形象；通信公司为保证青西油田“信息通道”工程优质高效地开通，组织“三比三赛”劳动竞赛，提高了劳动效率和施工质量。各级女职工组织立足实际，•动员广大女职工敬业爱岗做奉献，积极投身“岗位建功创新业”系列活动，以争当“十行百岗女明星”为内容的劳动竞赛和“女诸葛献巧计”合理化建议活动开展得独具特色，成为全局女职工工作的一大靓点。在劳动竞赛活动的带动下，一年来，共涌现出竞赛优胜单位4个、优胜集体20个、优质服务明星10名。
二是计算机知识普及应用活动掀起了职工学知识、强素质的热潮。以提高职工计算机知识为主题，局工会在全局45岁以下中青年职工中开展了计算机知识普及应用学习活动，力争通过3－5 5 年的努力，使中青年职工普遍接受一次计算机知识培训。为抓好落实，局工会专门下发文件，精心安排，制定了机关干部学习参与面为40%、职工学习参与面达20%的学习计划，订购了专用教材，分阶段组织运行，做到了组织、人员、内容、时间四落实。据统计，全年参加计算机知识考试的职工达1900多人，占全局在岗职工总数的21.6%以上。
三是岗位练兵和技术比武提高了职工的技术业务素质。从去年三月开始，局、厂工会配合局第六届职工技术比武竞赛，积极组织全局职工立足岗位学技术，钻研业务强素质，开展形式多样的岗位练兵和竞赛比武活动，有近2000余名职工进行了不同形式的岗位练兵活动，1000余名职工参加了厂、处级技术比武竞赛。建安处工会利用年初冬季整休之际，在全处举办第二届职工技术比武大赛，涉及焊工、铆工、氧气工、管工、驾驶员等五大工种，参赛职工有60多人。物业管理处工会从职工技术培训入手，指导各基层队(站)结合实际制定技术培训计划，就地取材开展岗位练兵，激发了职工学技术、练本领的工作热情。公安处工会开展岗位练兵从实用性、技巧性和可操作性上做文章，公安、消防系统的对手赛、挑战赛、业务技术能手选拔赛和实战演练活动吸引了众多职工参加，提高了职工的整体素质。综合服务处、职工医院、教培中心、新闻中心等单位工会也结合各自实际，组织开展了形式多样的岗位练兵、技术比武活动。岗位练兵和技术比武活动的 6 广泛开展，一方面为广大职工施展技艺、显示才能、展示风采提供了舞台，同时又增强了职工的荣誉感和敬业精神，起到了交流经验、提高技术、增强本领的作用。
三、稳定职工队伍重实效，认真实施了送温暖工程 坚持以“第一责任人”的身份，协助党政做好困难职工生活保障，深入实施送温暖工程，是工会组织的应尽之责。为此，局、厂工会在这方面实实在在地做了三项工作。
1、帮困解难送温暖，保障了困难职工的基本生活。局、厂工会始终把开展送温暖活动作为稳定职工队伍、温暖人心、鼓舞士气的重要举措之一，坚持以“第一责任人”的身份实施送温暖，并做到了“一个坚持”、“两个结合”。即：坚持对特困、困难职工实行动态管理；节假日慰问与日常性走访慰问相结合，送温暖活动与职工互助补充保险资助相结合。去年，局、厂工会在调查摸底的基础上，自下而上地对特困、困难职工进行了重新确定，并和局组织干部处一道落实了处级以上领导干部联系户制度，全局共有54名副处级以上领导干部分别与特困、困难职工建立了联系户。在元旦、春节期间，局、厂两级先后对408户特困(困难)•职工、军烈属、离退休干部、局(厂)劳模、伤残职工家庭进行了集中走访慰问，共发放慰问(救济)•金3.5万元。将职工互助补充保险资助纳入送温暖活动中，通过生活救助、对突发性困难进行资助等手段，按章为28名职工提供保险待遇，发放保险补助金21378 7 元。为帮助特困职工子女解决就学难的问题，局工会在学校新学年开学之际，将7400元的“希望工程”助学保险金及时送到了14名困难学生手中，并减免了2名特困学生的学杂费，解决了特困、困难职工子女就学的燃眉之急。到目前为止，全局没有一户特困、困难职工因生活困难而过不下去，没有一名特困、困难职工子女因生活困难而辍学。
2、“情系边远岗位”办实事，稳定了职工队伍。局、厂工会坚持开展“情系边远岗位，为一线职工送温暖”活动，努力为职工办实事，解决实际问题。局工会先后于春节和“五一”节前深入到水电厂大湾水电站项目组、白杨河水库、油田作业公司吐哈项目组、建安处施工队等11个一线岗位进行慰问，发放慰问金1.6万元，•并送去了电视机及电视接收装置和乒乓球案等文体娱乐用品，鼓舞了一线职工的干劲。为了充分体现局党政工组织对劳模先进人物的关心和爱护，“五一”、“十一”前夕，先后组织40名劳模分别到北京、大连、张掖等地考察学习，进一步激发了他们的工作热情。
3、职工疗休养工作正常开展。在全局经营形势较为严峻，资金较为紧张的困难情况下，局工会坚持政策，认真督办，以驻外机构为依托，对疗养点、疗养时间进行了较大调整，加大了对各疗养点的考核力度，并先后两次前往酒泉疗养院调查了解职工疗休养情况，及时协调解决疗休养工作中存在的问题，保证了疗休 8 养工作的顺利进行，维护了职工的具体利益。据统计，全年局内、外疗休养人数达386人。
四、职工文体活动鼓干劲，促进了企业精神文明建设 局、厂工会以丰富职工业余文化活动为己任，紧密结合全局实际，积极开展职工群众喜闻乐见的文体娱乐活动。
一是节日文化活动异采纷呈。以元旦、春节等重大节日为契机，局工会先后组织了迎春焰火、春节社火、元宵灯展、•歌咏大赛、文化广场等大型文化活动，丰富和活跃了职工文化生活，充分展示了全局职工面对困难不气馁，乐观向上、勇往直前的精神风貌和强大的凝聚力和向心力。
二是日常性的文体娱乐活动各具特色。从锻炼身体，强健体魄入手，全局职工拔河比赛、第八套广播体操、职工游泳比赛等大型体育活动赛事不断；扩大对外交流，繁荣油田文艺舞台，先后邀请格鲁吉亚国家芭蕾舞团、哈萨克斯坦国家民族歌舞团和中国京剧团来玉门演出，玉门石油人从中得到了美的享受，提升了文化品位；本着小型多样，业余为主的原则，各单位开展的各种文化娱乐活动丰富多采。全局女职工开展了注重女职工自身特点的文艺汇演、演讲比赛、书法绘画展、手工制作、“五情”征文等系列活动。去年，组织参加了甘肃省庆祝建党80周年《心中的歌献给党》文艺调演，并分获优秀组织奖和演出奖；有两名职工被中国石油音乐舞蹈协会分别授予石油文艺“开拓贡献”奖、“百佳 9 新人”奖荣誉称号。
三是文化娱乐阵地得到了加强。文化宫广告一条街的出现，亮化了职工文化活动的环境，宣传和展示了企业的形象；以文化宫、俱乐部、保龄球、乒乓球馆为代表的文化娱乐阵地注重强化内部管理，突出服务配合意识，坚持不间断地开展活动，满足了不同层次职工业余文化活动的需求；职工业余管乐队和锣鼓队的成立，适应了企业文化工作的实际，调动了广大音乐爱好者参与企业文化活动的积极性。
五、强化自身建设增活力，工会组织在改革中得到了巩固 企业重组改制给工会自身建设带来了新的挑战。为此，局、厂工会在这方面加大了工作力度。
一是强化组织建设。在全局内部改制力度不断加大的情况下，各级工会组织始终坚持做到了工会的组建与机构的调整同步，没有发生因机构调整而削弱工会的现象；工会组织在人员减少的情况下，参与高层决策的力度进一步加大。局工会高度重视基层组织建设，从人、财、物等各个方面给予支持和帮助，拨出1万元扶持综合服务处工会添置宣传设备。部分新组建单位的工会抓基础从头做起，起步工作比较扎实，总体工作没有因重新组建而受到影响。各车间(队、站)也全部按规定调整健全了工会委员会。
二是加强工会干部队伍建设。按照精干高效的原则和干部“四化”的要求，各单位工会及时选拔配备了一批专(兼)职工会干部 10 充实到了基层，有条件的车间(队、站)工会还坚持直选工会主席。在强化人员素质方面，局、厂工会注重以办班培训、送外学习、岗位交流等形式多渠道、多手段地培养和锻炼工会干部，全年举办工会主席、干部培训各2次，培训人数达100多人（次），增强了工会组织的战斗力。修改后的《工会法》颁布后，局厂工会及时就贯彻落实《工会法》工作进行安排部署，并在全体职工和工会干部中开展了《工会法》知识竞赛和学习宣传活动。
三是注重工会财务工作制度化建设。在全局经营形势比较严峻的情况下，局工会对经费的收缴采取专人负责制，定期深入基层督促经费的收缴工作，在各单位党政领导的大力支持下，经费收缴保持了较好的水平；在经费的支出上，坚持 “一只笔”审批制度，做到了统一管理、统一核销，杜绝了不合理开支；在经费使用上，坚持把有限的资金合理、有效地投向群众参与广、人数多、质量精的大型活动上，增强了工会经费的有效利用率。在财务管理上，完善了采购、验收、保管、使用一条龙管理体制，对固定资产管理做到了帐、卡、物、资金四对口，并推广使用了《工会固定资产管理》软件，推进了工会资产管理的信息化。 在全局各级工会组织的辛勤努力下，二00一年，局工会被全国总工会授予“实施送温暖工程先进单位”荣誉称号，管理局被中国石油体协授予“全国石油体育工作先进单位”荣誉称号，职工技协被评为甘肃省“职工技协先进集体”，局工会女职工委员会 11 获得“全省女职工工作先进集体”荣誉称号。
客观分析一年来的工作，还存在一些不足和问题：一是整体工作特别是决策上创新不足；二是部分工作开展的不够深入；三是干部队伍整体素质有待进一步提高；四是少数单位工会管理工作有待加强。这些不足和问题要在新的一年里下功夫弥补和解决。
玉门石油管理局工会
关于印发二○○一年工作总结的通知
局属各单位工会：
《玉门石油管理局工会二○○一年工作总结》已经局工会十二届六次全委会通过，现予以印发。
附：《玉门石油管理局工会二○○一年工作总结》
第19篇：交通运输局工会半年工作总结
榆阳区交通运输局
2011年工会工作半年总结
2011年上半年，我局工会在区总工会和局党总支的领导和支持下，加强领导，狠抓干部职工的思想道德建设，注重科学文化素质的提高，充分发挥工会会员在“三个文明”建设中的重用。有效的推动了交通工作的开展，紧紧围绕交通又好又快发展这个中心，以发展和谐劳动关系为主线，以塑造良好交通形象为目标，积极履行职责，充分发挥作用，调动和发挥了广大职工的积极性、创造性，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作情况报告如下：
一、加强组织领导，发挥工会工作作用
今年上半年，我局工会深入贯彻党关于构建社会主义和谐社会的理念，以构建文明、和谐交通为目标，认真旅行工会工作职责，积极推进“惠民行动”，为全体职工办实事，办好事，继续“开展送温暖工程”活动，为推进局机关各项职能工作的有效开展发挥了积极作用。同时，把工会工作与宣传思想工作和精神文明创建活动有机结合起来，列入了党政工作的重要议事日程和全年综合目标管理，与部门工作同部署、同检查、同总结、同考评、同奖惩，从而使工会工作得到组织领导保障，从上到下有人抓。
二、加强学习，提高自身队伍素质局工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以科学发展观为统领，以继续解放思想为动力，围绕和服务单位为中心工作，以提高广大干部职工的思想素质和业务服务能力为目的，以促进交通各项工作为重点，完善工会的工作职能，构建工会的工作体系，深化工会的工作内涵，以活动带动学习的方法，并通过组织参加培训和自学，引导广大职工增强责任感和使命感，努力发挥好工会组织在广大职工中的保障和促进作用。年内通过市委组织部、市委党校、市人力资源和社会保障局、市总工会等组织的各类培训班对局属各级工会专兼职干部进行了培训，培训面达90%以上,使局系统各级工会干部在认真自学《工会法》和上级工会有关安排、文件的同时，了解掌握了工会工作的方针、政策和法律法规，提高了搞好工会工作的自觉性，为开展好工会工作打下了坚实的基础。
三、组织开展工会活动，增强职工凝聚力，筑牢工会工作基础
在今年的工会工作中，我们始终把加强组织领导作为关键环节来抓，逐级落实责任，筑牢了工会工作基础。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则和“组织起来，切实维权”的要求，认真抓了基层工会恢复重建工作，局系
统3个基层单位均建立起工会组织，吸收会员236人，入会率达100%。争取局党政支持，将工会工作纳入年度目标管理责任制的考核范围，做到了工会工作与其他业务工作、任务一同下达，措施一同研究，检查一同进行，结果一同通报，促进了工会各项工作进展。在开展了各类纪念、庆祝活动，每逢“元旦”、“三八”、“五一”等重要节日，均组织职工开展丰富多彩的文化、娱乐、体育竞技活动，寓教于乐，活跃气氛，加强思想交流想，使大家感觉到集体的温暖，增强了全局职工的向心力和凝聚力。
四、立足实际，积极开展各项工会工作
（一）服务交通发展有新作为
局属各级交通工会组织按照“转变观念、改革创新、求真务实、全力推进榆林交通运输事业的科学发展”这一载体，紧扣办人民满意的交通事业这个主题，广泛开展岗位建功立业活动。开展“工会知识竞赛”活动，在竞赛活动开展的过程成为广大职工自我教育、提高素质的过程，成为各级工会积极推动“两个普遍”落实的过程；并结合榆林市创建全国文明卫生城市、创先争优活动、畅通交通、等有利时机，开展了以优质服务、文明创新、安全生产、增收节支、打造品牌线路等为内容的优质服务竞赛活动和职工运动会、趣味运动会等寓教于乐的文体活动。把全区交通职工的思想凝聚到
区委、区政府的发展大计上来，引导交通职工理解和支持交通改革，以饱满的精神状态推动交通运输事业的改革发展，并组队参加了区总举办的“工会知识竞赛”及工会干部职工书法绘画作品竞赛。
（二）加强民主管理建设制度
坚持贯彻全心全意为干部职工服务的宗旨，积极探索新形势下民主管理的新途径、新方法，发挥工会组织在道路建设、干部职工福利、维护职工合法权利的作用，局各属基层单位通过职代会这一最高民主管理形式，充分发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督作用，让职工代表充分行使职权，体现广大职工的意愿。
（三）扶危济困工作有新变化
围绕区委、区政府“推进社会发展，构建和谐社会”以区总工会和区直机关工委的要求，结合办单位的实际情况，积极开展对单位困难职工的“关爱行动”，通过发挥工会社会求助功能和作用，开展一帮一的求助活动，使工会组织服务职工能真正落到了实处。半年来，共慰问困难职
工？？？？人，积极开展献爱心活动，对单位有病职工家属捐款？？？？ 为党员贫困基金捐款？？？？，在全区组织的无偿献血活动中我局？？人献血？？？cc。并不断健
全、充实和完善困难职工档案，动态掌握困难职工的基本情况，积极争取上级工会和单位行政给予特困职工救济，为考入大学的特困职工子女资助金额元。在做好节日送温暖的同时，进一步做好“雪中送炭”，帮助困难职工提高求生存、谋发展的能力。
五、存在问题和不足
1、开拓精神还不够，创新观念有待强化。
2、关心职工生活方面还需进一步加强。
3、政治素质、业务能力、应变能力还需不断提高。
六、下半年的工作打算
今年是十二五规划的开局之年，工会工作要在局总支和上级工会的领导下，进一步落实《工会法》的各项要求，增强责任感和使命感，紧紧围绕全局中心工作，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展好民主管理工作，大力提高职工的整体素质，把工会工作提高到一个新水平。
一是：继续抓好民主管理工作。按照上级要求，积极组织全局职工参与单位的民主管理和民主决策，把我局的民主管理工作提高到一个新水平。
二是：抓好维权工作。特别要注意发现和解决侵害职工利益的苗头和问题，关心职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难事。
三是：抓好事务公开工作，按照事务公开工作的要求，把职工关心关注的问题进行公开，让职工满意。
四是：开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，激发广大职工的创造性、积极性和工作热情，为全局工作多做贡献。
五是：加强宣传和理论研究工作。
第20篇：县交通运输局工会工作总结
县交通运输局工会2011年工作情况汇报
各位领导、同志们：
2011年，我局工会工作在县总工会和局党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，牢记“以人为本”的重要原则，按照《潼关县总工会2011年工作要点》的安排，结合交通系统实际开展工会工作，取得了较好的成效，主要工作有以下几点：
一、加强学习，提高职工整体素质
根据全局统一安排，我们继续强化职工的政治、业务等方
面的学习，结合“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，在职工中深入宣讲党的十七届五中、六中全会精神和“十二五”发展规划，组织职工学政治、学业务、学科学、学技术，在工程、养护、执法人员中举办了法律、财会学习班，使广大职工提高了法律、业务知识和管理水平，职工的综合素质和文化技能得到不断提高。
二、加大工资集体协商和集体合同签订力度
我局工会按照县总工会的安排部署，积极开展《工资集体
协商专项协议》和《集体合同》的签订工作，多次召开专题会议进行研究部署，采取积极有效措施，在企业经营者和职工群众中深入开展宣传，提高他们支持、参与工资集体协商工作的积极性和主动性，使企业法人代表和广大职工都能了解工资集体协商的目的和意义，提高了认识，达成了共识，有效促进了此项工作的顺利开展。
三、开展财务会计管理规范化创建活动 按照县工会的统一安排，我局工会在系统内开展了工会财务会计管理规范化创建活动，一是组织各下属单位工会会计认真学习了《会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规。二是全面修订和完善工会财务管理制度，并整理成册或上墙，在财务日常工作中加以落实，以建立良好的会计工作秩序。三是严格落实规范化建设工作要求，加强考核检查力度，及时落实责任制，针对工作中的薄弱环节，严格自查整改，规范考核，促进工会财务工作全面提升。
四、大力推动职工文化建设
我局工会把开展职工文体活动作为文化建设的重要组成部分，先后举办了交通系统庆“七一”联欢晚会、春游等活动，既陶冶了广大职工情操，激发了工作热情，同时也提高了工作积极性，增强了职工凝聚力和战斗力，充分展示了职工奋发有为、昂扬向上、开拓创新的时代风采，弘扬了职工团结、敬业、务实、创新的精神。
五、突出服务职能，切实关心和爱护职工群众
一是局工会历来高度重视和关心困难职工生活，积极开展
送温暖活动，切实把组织的温暖送到困难职工手中。春节期间，共慰问探望生活困难职工、退休老干部17人，送去慰问品、慰问金共计两万余元。二是组织局机关三十余名干部职工进行健康检查和全局女职工参加“三查”和“两癌”筛查活动,并督促各基层工会认真组织广大干部职工进行体检，使大家能够及时了解自己的身体状况，有针对的进行防治，以健康的身体和心
态积极投入到工作之中。三是局党委、工会抽出专项资金，开展了暑期送清凉活动。局领导冒着酷暑分别带队到各施工工地看望慰问一线职工，并为他们送去绿豆、白糖等防暑降温物品。各基层工会每天还为奋战在工程施工一线的广大职工准备了绿豆汤、西瓜等清凉茶水，让他们真正感受到组织大家庭对他们的关心和关爱。
六、下步工作打算
2012年，我局工会工作将在在局党委和上级工会的领导下，进一步落实《工会法》的各项要求，增强责任感和使命感，紧紧围绕全局中心工作，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展好民主管理工作，大力提高职工的整体素质，把工会工作提高到一个新水平。
一是加强工会基层工作的组织建设，最大限度地把广大职
工吸引和组织到工会中来，进一步巩固和壮大党的阶级基础，把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围。
二是抓好维权工作。特别要注意发现和解决侵害职工利益
的苗头和问题，关心职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难事。
三是抓好事务公开工作。按照事务公开工作的要求，把职
工关心关注的问题进行公开，让职工满意。
四是开展丰富多彩的文体活动。陶冶职工情操，激发广大
职工的创造性、积极性和工作热情，为全局工作多做贡献。
二〇一一年十一月十八日
