学校工会工作总结

发布时间:2022-04-12 15:00:15 来源:工会工作总结

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学校工会工作总结-2018学校工会工

作总结

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2016年在上级工会及学校党政的领导下,在广大教职工的积极支持下,校工会紧紧围绕学校的工作目标,发挥工会维护、参与、建设、教育等职能,紧密结合学校建设、发展及教职工的要求,积极地开展各项工作,为促进学校的建设和发展,建设文明、和谐校园发挥了重要作用。

2016年2月19日,贵阳一中四届三次教职工代表大会、十四届工会会员代表大会在学校行政楼报告厅召开。学校工会工作总结104名代表审议通过了《贵阳一中工作报告》、《贵阳一中工会工作报告》、《贵阳一中财务工作报告》、《贵阳一中教育教学事故处理办法》、《贵阳一中绩效实施方案》等5个文件。工会作为教职工代表大会的工作机构做了大量工作,保证了大会的圆满召开。

2016年年以来,根据市教育局的有关文件精神,按照校党委的统一安排,校工会组织广大教师积极参加市教育系统开展的以“争当贵阳好老师”为主题的师德演讲活动。语文组教师龙阳珺代表我校参加演讲比赛,获市教育系统师德演讲比赛优秀选手奖。

10月21日下午,中国伦理学会理事、西南大学MPA教育管理中心副主任邹顺康教授,应邀在我校学术报告厅作了《教育伦理与师德师风建设》专题讲座。贵阳一中副校长周静主持会议,全

校教职工、兄弟学校跟岗学习老师和实习老师聆听了讲座。

邹教授着重强调教育伦理和教师职业道德的联系与区别。他指出,教师的伦理应当由道德规范、规章制度、法律法规三个方面构成,作为教师,只有搞清楚伦理与法律、道德的界限,才能守住底线,追求境界。他希望广大教师守住底线,追求境界。

为加强校园文化建设,促进教师师德养成,校工会组织协调后勤、物管等部门多次对学校集体宿舍、高

一、高

二、高

三、国际部等组团教师办公室的环境卫生、用电、用水等情况进行检查,并及时将检查结果在教职工大会、学校QQ群上反馈。

今年校工会和体育组组织50多名师生成立了贵阳一中师生武术操代表队,经过认真训练,于9月10日教师节当天,参加市教育系统在贵阳一中体育馆举行的师生武术操比赛,全体队员以饱满的精神、昂扬的斗志,努力拼搏,

勇夺一等奖。校运会开幕式上,这支代表队的精彩表演得到了广大师生充分肯定。

根据教职工的要求,9月下旬至12月下旬,校工会开办了“教职工太极拳培训班”,聘请体育组吕文武老师进行指导。不少中老年教师参加了此次活动,反响很好。

工会开展的各种文体活动提高了教职工综合素质,增强了体质,增进了交流,营造了校园和谐氛围,让广大教职工能以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加团结的精神为学校的建设、发展再立新功。

为教职工办实事,办好事和维护教职工权益一样,也是工会的主要职责之一。我们在开展各项工作时,始终把对教职工的关爱放在第一位,努力为教职工办实事,把学校的温暖和关怀通过工会具体工作送给每一个教职工。

积极做好对生病教职工、亲人亡故教职工的慰问工作,及时协调学校领导

参加新婚教职工的婚礼。2016年,工会主要负责人与学校领导和有关部门看望生病教职工20余人,慰问亲人亡故的教职工10余人,参加教职工的婚礼10余次。学校“教工之家”接待教职工10000多人次。

在《关于加强离退休工作的几点意见》的指导下,加强了对“离退休服务小组”工作的支持与指导,为他们每一次的活动提供各种方便。在河滨公园成功组织了“贵阳一中2016年老年节庆祝活动”;2016年春节前夕,配合学校党委、行政开展了对88岁以上的教职工、生病住院的教职工、离休教师等的慰问活动,各种活动的成功开展加强了离退休教职工和学校的联系,对构建和谐校园发挥了积极的作用。

2016年,在上级工会和学校党委领导下,在全校教职工的支持和配合下,开展了一些工作,取得了一些成效,但我们知道离老师对我们的希望还有很大差距。特别是现在在学校教师增加较多、

较快,有时信息沟通不畅,对教职工发生的一些事情有关心不及时的情况,在工会工作形势发生新变化、工作任务更加繁重的情况下,工会负责人联系广大教职工开拓创新意识需要进一步加强。在现在会员人数大量增加的情况下,工会的组织体制、活动方式还需要进一步创新。

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工会工作总结 2019学校工会工作总结

一、突出工会基本职责,推进学校民主管理进程

不断调整,完善组织,壮大工会队伍。为解决广大聘用员工的后顾之忧,在XX年以来,学校工会成立工会小组的基础上,按照正当程序,吸收新聘员工加入学校工会组织。

全面推进校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作,我们按照要求着力加强阵地建设,规范程序,完善校务公开的手段与方法。特别是在学校重大决策等方面,及时向广大员工进行公开,推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。

不断完善职工大会制度,唤起职工参政议政意识。我校在重大决策出台之前,均提前召开职工大会,听取职工意见建议。同时,学校工会积极参与学校各项工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为学校发展献一计”的大讨论。使广大教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难,树立危机意识和竞争意识,转变工作态度,激发教职工的聪明才智,挖掘教职工潜能,群策群力,广纳良言,为学校发展征集好建议、好点子。通过献言献策,共收集到10条事关学校改革发展大局的意见和建议,提供给领导决策,积极为学校的改革发展出谋献策。

二、围绕学校中心工作,大力开展岗位成才活动。

今年以来,工会紧紧结合学校的中心工作任务,结合各类创建活动,大力开展岗位竞赛活动。开展了争创区级文明单位窗口学校的活动,鼓励全体员以积极的行动,切实参与。号召全体教职员工以集体荣誉为重,强化岗位技能锻炼,进一步提高教育教学水平,提高完成本职工作的能力。教师节,学校工会、政教举行青年教师师德演讲比赛,大力宣扬身边的师德模范、教师代表,使广大教师接受了一次师德教育。

年初我们就制定了教职员工培训计划,以贴近素质教育、注重实用性、适当超前的原则,对员工进行了新教材的培训。今年以来,我校先后组织教职员工参加了法律知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识等讲座培训活动,使广大员工进行了很好的教育提高。将整个员工培训活动不断推向深入。

三、突出工会维权职责,努力为员工办实事。

我们工会坚持有为有位,围绕学校中心工作,组织员工开展各类有益身心的活动。今年以来,我们先后组织员工赴外校学习、培训、参观、知识竞赛等活动,在开阔员工视野、陶冶员工情操、既宣传了学校,又丰富了社区文化生活,受到员工好评。建立健全了定期与教职工交心、谈心制度,加强了与教职工的沟通与交流,及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题,融洽了内部关系,增强了合力,营造了和谐有序的工作环境。

四、注重关怀,实施暖人心工程。

今年工会分别组织全体教职工会员进行了健康体检。工会在体

检结果及时通报教职工的基础上,对有发病隐患的员工,及时嘱其复检或休养。对其中女教职员工,进行了妇检。体现了学校工会的关怀。“六一” 国际儿童节期间,为我校教职工子女送去了节日慰问。在学生自愿的基础上,校工会组织全校学生参加了城镇居民医疗保险。

五、贴近实际,完善职工之家建设。

今年以来,工会紧紧围绕学校中心工作,购置体育器材、开展了教职员工跳绳比赛、投篮比赛、乒乓球比赛等。学校工会还收集教师电话号码,保持春节的联系。还充实了藏书,组织教职员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时,努力充实员工头脑,以适应学校的改革发展。不断提高工会干部素质,创建学习型工会组织。我校每年安排专人参与上级组织的工会干部培训活动,订阅各类图书,努力为工会、为职工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质保障。

六、突出思想教育,全面学习xx大精神,提高干部员工队伍素质。

思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》的学习宣传,使《文件》进一步深入人心和融入道德实践中。同时,我们工会还督促全体会员结合岗位实际进行深入学习,有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展保持共产党员先进性教育,组织干部员工通过看

望慰问离退休、特困教师和特困学生、献计献策、批评和自我批评等形式,做到理论与实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高,工作作风有了明显改变,政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强,更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识,树立了为我校发展的信心,做到单位风气良好,教职员工行为良好,从无各种违法犯罪行为的发生。

践行均衡理念,铸造海宁品牌。XX年是海宁小学继续走在小学教育均衡发展前列的一年。这一年里,教育教学捷报连传,学校办学规模不断扩大,处处都在唱响着一所优质学校在这里“大步向前进”的动听的歌。在局工会及学校党支部的领导下,我校工会组织坚持依法办事,充分发扬民主,既维护了广大教职工的合法权益,为学校的

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学校工会工作总结

一年来,在党总支和上级工会的领导下,以党的“八大”和十八届三中全会、四中全会精神为指导,在学校行政的大力支持下,在广大会员和教职工的积极参与下,紧紧围绕教育改革发展,提升教育质量这一中心,以坚持和深化工会建设职工之家为基础,认真贯彻上级工会工作总体思路,促进课程改革,深化“建家”工作,推动学校各项工作稳定发展

一、加强工会组织建设,促进学校稳定发展。

(一)健全工会组织,为了健全工会组织,经请示教育工会批准,我校于XX年3月第九届工会换届选举大会,为了使工会换届选举取得理想的效果,我们在换届选举过程中,从换届选举前的准备,换届选举期间的工作程序与内容,向上级工会报告选举结果,都是严格按照基层工会换届选举的规定程序操作的,完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范,会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上,鉴于学校临时工的特殊情况,我们没有要求临时工人入会。

(二)工会根据学校的工作计划和工会工作的特点,做好年度工作计划,并按计划认真实施,及时召开工会委员和教职工代表大会,进行阶段总结和年终总结,积累各种文件资料,做到完整规范。

(三)严格执行工会经费预算、决算制度;管好用好工会经费,财务规章制度健全,无违反财经纪律问题,会计基础工作规范。经费使用坚持计划性原则,合理使用每一笔经费。召开专门的行政会议讨论下年度的经费预算方案,并向全体教职工公示,征求意见。经费预算方案一旦确定,对项目的计划及其经费开支具有法定的约束作用。

年底财务人员在区财政核算中心的帮助下及时向学校提供经费使用结算报告,校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。

二、加强民主管理,增强职工的主人翁意识

1、为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度,做到民主管理渠道畅通,积极推进职工代会标准化建设。

健全职代会组织、完善制度,规范落实各项职权。我校于于XX年9举行了第八届工会换届选举大会以后,就开始着手筹备第八届教代会工作,经过精心的筹备,于XX年10月召开了第八届教职工代表大会,与会代表听取了校长《三年发展规划的报告》;总务处负责人《关于学校和工会财经工作报告》;校长《提案解答报告》,前不久,我们又召开了全校教职工大会,在会上校长做了《关于提案落实情况的报告》。职工(代表)大会立案的提案,行政领导基本做到了条条有着落,件件有回音。能够解决的积极解决,不能解决的也给群众做了比较满意的答复。

2、建立和实施校务公开制度,推进校务公开工作规范化、制度化。

凡涉及职工群众利益的重要事项,经会员(代表)大大会讨论决定;学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开,接受群众监督。

3、认真做好民主评议领导干部工作,促进廉政建设。

党的四中全会提出依法治国和依法执政,党的八项规定,是我们民主评议干部的指导思想,教代会民主评议领导干部,是教代会的一项重要职权,是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式,是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分,对于提高领导干部的执政能力,贯彻落实科学发展观,推动我校改革发展具有重要意义。开展民主评议干部工作,有利于激励领导干部奋发进取,敬业勤政;有利于密切领导与群众的关系,增强学校内部团结和凝聚力;有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分认识教代会民主评议领导干部工作的重要意义,评议工作要坚持实事求是,注重工作实绩,为进一步持续深入开展做好工作。

各位领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向全体教职工作了简要汇报。

教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责,对领导干部分别进行了民主评议。

三、规范建家工作,积极开展活动。

(一)党政领导重视支持工会工作,形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。

学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视,把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先,学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会十分重视,从会议的筹备,征集提案,到会议的召开,书记和校长参与其中,并做了大量工作,特别是带有政策性的问题亲自过问,使工会换届选举和教代会取得了圆满成功,在年终表奖中得到了应有的体现;其次,对工会组织的各项活动给予了指导和支持,如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。

(二)建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制,建立职工档案,及时帮助职工解决生活中的各种困难,为他们解除后顾之忧。

结合我们学校的实际情况,建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制,加大帮扶救助力度,对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助;二是积极借鉴一些单位的成功经验,实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休教师实施帮扶救助;三是建立长期稳定的帮扶救助制度,多渠道筹措救助资金,探索救助资金统筹,增加调剂余地;四是坚持帮扶救助工作的公开透明,接受职工群众监督,充分发挥职代会和职工大会的作用,实行帮扶救助工作公示制度。

(三)开展文化教育和文艺体育活动,陶冶职工的思想情操,丰富他们的精神生活,为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。

今年x月份组织了教工跳绳比赛,x月份组织教工看家乡活动,x月份在校园艺术节期间组织教师开展了趣味体育运动,11月份组织了踢毽比赛等活动,还经常开展教师心理监考讲座,我们先后聘请了到校的李悦老师,国学讲师为教师做心理健康教育报告,不断提高教师心理承受能力,引导教师树立正确的人生观和价值观,正确对待工作中的挫折和压力,以积极的态度化解压力。在教师成功、失败时引导正确总结,帮助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪,保持心理平衡。

(四)积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑,化解家庭、工作中的矛盾和问题。认真组织“三八节”活动,做好为女职工体检工作。

我校南北校区在岗教师xx名,期中女教工xx名,占全校教工人数的xx%。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上,尽可能地帮助他们解决实际问题,全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利,密切关注女教职工的健康,坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案,发现疾病及时医治。今年“三八节”我校按照教育工会的通知精神,开展了“五个一”活动,

一是召开一次会议

为纪念“三八”国际劳动妇女节,xx周年,学校20xx年3月8日下午3点在四楼电教室召开纪念“三八妇女节”座谈会,主题是“凝聚力量助教育,巾帼建功“十二五”,畅谈自己的感受和体会。为活跃女职工的文化生活,以庆“三八”节为契机,弘扬传统美德和倡扬时代新风,制定了女职工活动计划,从计划、经费、活动安排等方面,都作了具体部署和安排。

在会上三名女教工分别作了经验介绍,他们以实际行动为全校女教工做出了榜样。

二是举办一次培训

工会主席负责对你教工进行了培训讲座。

主要内容:三个方面一是三八妇女节的由来,二是十大巾帼女英雄事迹介绍;三是中国十大女富豪的事迹。以此来鼓励女教工爱岗敬业,自强不息。

三是开展一次征文活动

开展了“学习总书记关于教育讲话,争做一个‘好老师’正文活动”在组织教师学习的基础之上,围绕怎样做一个好老师展开了讨论,要求教师写征文,通过开展征文活动,极大的鼓舞了全体教师对做一个好老师的理解和认识。调动了教师的工作积极性。

四是进行一次表彰

3月8日下午召开了表彰大会,xx等12名女教工受到了表扬,杨书记在表彰大会上作了讲话:杨书记在讲话中高度评价了我校女教工在教育教学中的贡献,并对女教工提出了今后的希望:

五是建立反馈机制

建立创新机制发挥女教工在学校管理中的作用。

1、健全女工委员会组织建设,为开展女教职工工作提供保障。我校第一届女工委员会主任是xx,委员是xx、xx

2、维护女教职工在政治、经济、文化、生活等方面的特殊利益和合法权益。女工委员经常深入到女教工中调查研究,了解女教工具体情况,及时通过工会向学校反映女教工的愿望和要求,同时参与学校行政有关女教职工基本权利和特殊利益的规章制度的制订工作。女工委员会主动代表全体女教工监督学校有关保护女教职工的条例、文件的贯彻执行情况。

3、动员组织女教工投身新课改,在教育教学工作中建功立业。女工委员会运用多种有效手段挖掘女教职工的潜力,调动其工作积极性,在教育教学为中心的各项工作中创优争先,屡获佳绩。

4、帮助女教职工不断提高思想政治素质和文化业务素质。

5、代表女教职工参与学校民主管理,对学校行政进行民主监督。女工委员会以教代会制度为基点,推动女教职工以主人翁姿态参与学校管理的民主意识的增强,通过代表广大女教工积极就学校发展的各层面提建议、举措和提案,推动学校行政依法治校理念的整体提升。

6、开展丰富多彩的文体活动,陶冶女教工身心。

7、协助学校行政解除女教职工的后顾之忧。

对女教职工甚至家属生病、住院、婚丧、嫁娶、生活困难、思想负担等做到第一知情人,第一报告人,第一关心人,第一帮扶人,让每一位女教工感受到学校这个大集体的温暖,以更加饱满的热情投入到工作中去。

(五)坚持开展“双文明”即文明办公室、文明教师竞赛活动。

为了教师营造一个舒适、温馨的办公环境,我校坚持开展“双文明”创建活动,按照一周一检查,一个月一评比的办法,严格按照学校制定的《文明办公室评比条件》《文明教师评比条件》,由支部和工会有关领导检查,定期将检查结果向教师公布,年终根据平时考核结果,平学出文明办公室和文明教师。

(六)工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。

在开展建小家活动中,我校坚持以“为了一切教职工、一切为了教职工、为了教职工的一切”为原则,紧密围绕学校发展的大局开展家家活动。“职工小家”是工会组织密切联系教职工群众的前沿阵地,是学校工会工作的出发点和落脚点。

年初学校工会制定了《建设职工之家方案》,党政领导对“建家”活动高度重视,普遍把“建家”作为建学校、建单位、建学科、建队伍、聚合力、促发展的一项人心工程来抓,作为构建和谐单位、打造强势学校的一项重要工程来实施。形成党政工齐抓共建,并将“建家”工作纳入各单位重要的工作日程,在人力、物力、场地和时间等各方面都给予充分的保障。

通过“建家”活动的开展,取得了显著成效。

1、全校上下对“建家”工作重要性认识高度统一。

2、凝聚了人心、激发了活力、使整个学校办学实力增强、学科建设取得重大突破、教学质量和科研水平快速提升,管理服务与机关作风明显好转。

3、推进了基层民主政治建设,院务公开得到了拓展,教代会制度建设得到深化,广大教职工充分享有知情权、参与权、表达权、监督权。

4、构建了校园和谐,广大教职工合法权益得到了很好地落实与维护,教职工怨气少了,向心力、凝聚力增强了。

5、夯实了工会基层组织,加强了工会自身建设。

(七)组织本单位职工开展“师德杯”演讲比赛,并参加教育工会比赛;组织参加教育工会纪念建党93年书画等比赛;组织参加教育工会组织的踢毽比赛;参加工运论文评比。

一年来,凡是教育工会主持的各项活动,我们学校工会都能够按照教育工会下发的通知精神认真落实,并组织广大教职工积极参与,学校党支部和工会每年都组织一次师德杯讲演比赛,优胜者参加区教育工会举办的师德杯讲演比赛,几年来我校孙薇,陈颖、郑飞先后参加比赛,并获得奖项。在教育工会组织的纪念建党93年书画等比赛活动中,我校取得了可喜的成绩,王树森的征文被评为一等奖;李红的征文被评为二等奖;霍超的征文被评为三等奖,李琳、宋杰的绘画作品分别被评为二等奖和三等奖,杨宇的摄影作品被评为优秀奖。

四、加强学习,开展活动,提高素质

(一)认真学习习近平总书记关于教育问题的重要讲话,开展做一个好老师活动

习近平总书记在庆祝第30个教师节,慰问北师大师生的重要讲话,党支部和工会认真组织全体教工学习和理解总书记的讲话精神,更加理解了做一个好老师的内涵。习近平总书记在讲话中指出:“好老师应该做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的传播者,帮助学生追梦,筑梦、圆梦,让一代又一代年轻人都成为实现我们民族梦想的正能量”。习总书记的讲话给了教师加大的鼓舞,使教师认识到了做一个好老师的责任和义务的重大。

在信息时代的好老师应该是自己所知道的必须大大要超过要教给学生的范围,不仅要有胜任教学的专业知识,还要有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野。好老师还应该是智慧型的老师,具备学习、处事、生活、育人的智慧,即授人以鱼,又受人以渔,能够在各方面给学生以帮助和指导。要求教师按照总书记的讲话去做,为成为一名好老师努力。

(二)以德育生活化为龙头,确立竞赛主题,推动活动开展。

德育生活化是我们学校本学期德育工作的主旋律,我们以德育生活化为切入点,提高班主任服务能力,本学期活动的主题是“关爱每一位学生,做学生的良师益友”。从以下四个方面对班主任提出了要求,

1、树立班主任自身形象;

2、建立良好的师生关系,营造和谐班级体;

3、建立家长会制度,勤于家访工作;

4、不断总结,力求上进。通过活动使班主任深刻地认识到:学生“言行不一”、“知行脱节”的现象,在德育教育过程中只注重道德认识,忽略了道德行为的养成教育。德育生活化就是要求学生言行一致,行知合一,在竞赛活动中有9名班主任写了《德育生活化反思》有8名班主任写了德育生活化总结和《德育生活化之我见》结合自己的工作谈了对实施德育生活化的认识。德育生活化的研究和实践对提高班主任的服务能力注入了活力,并且推动了我校德育工作的开展。

(三)树立先进典型,打造一支过硬的班主任队伍。

打造一支过硬的班主任队伍,对于提升班主任专业化水平,推动学校的可持续发展,创办人民满意的优质教育具有重要作用。

通过深入开展“当好主力军,奋战‘十二五’,实现‘新跨越’”振兴竞赛活动,是我校班主任队伍的政治素质,道德素质和业务素质都有了明显的提高。李冲老师“不让任何一个学生掉队”李梅老师“坚信每一位学生都能成才”黄毅老师“把学生的问题作为课题来研究”车民老师“以自己的人格和行为去感染学生”陈溪老师“创新班级管理,提高服务能力”。以上几位先进班主任的先进的理念在全体班主任中乃至于全体教师中起到了引领作用,他们的事迹为全体教师树立了楷模。

总之我校工会在党支部和上级工会的正确领导下,经过一年的努力,取得了一定的成绩,但与上级工会的要求还有一定的差距,我们有决心在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,以开拓创新的精神,不断提高工作水平,更好地发挥工会职能作用,为学校的发展做出更大的贡献。

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2018年学校工会工作总结范文

一年来,我校工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大精神,紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务。坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,全面履行工会各项职能,大力加强工会自身建设,切实维护职工的合法权益,团结广大教职工,为全面提高我校的教育教学质量,为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。现将XX年年工会工作总结如下:

一、凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。

1.加强法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,依法治校。今年我校工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。

2.与时俱进,拓展师德教育的内容和途径。

组织教师系统地学习《教师素质与师德修养》,真正把学习落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点,创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念,把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题,使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德中,正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾,全方面地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来,在搞好公民道德建设

的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制,使师德建设落到实处。同时,学校开展了“三树一创”为主题的师德教育活动,让教师在自我反思中增强以身立教的责任感,在讨论交流中更新观念,调动了广大教师的创造热情和工作积极性,提高了学校办学合力。在家长、学生调查问卷,和与学生、家长的座谈会中,老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。

二、发挥教代会参政议政作用,与学校同呼吸共命运。

建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1.坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会,讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好

议案的反馈工作,提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。

2.坚持校务公开,推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果,使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况,接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料,接受群众监督。三是深入各组,听取意见,转达反馈,增进了解。一年来,校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全乡80多位教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。

3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制

定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。在学年计划制定工作中,教代会代表充分发表意见,对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致,使工作计划更加贴近教师的工作实际,为本学期计划的实施打下良好的基础。

三、营造和谐温馨的工作氛围,把党的温暖送到每一位教师心中。

1。学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康,幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件,关注学校食堂的伙食等情况。

2。积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病抢

去探望。例如:学校工会对困难教师黄万凰、冯志明、石二妹等老师进行了节日慰问;对因病住院的段菊花、刘桂香、彭小君等老师一一前去探望;并为脑肿瘤的刘桂香老师送去了400元的慰问金。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

3。开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动,组织教师书法比赛、组织全乡女教师“三八妇女”节外出郊游等等,不仅丰富了教师的文化生后,而且促进了校园文化建设。在活动过程当中,教师们不仅陶冶了身心,更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。

推荐第5篇:学校工会工作总结

合水学区2016年学校工会

工 作 总 结

"光阴似箭、日月如梭"转眼又是一年。一年来,我校工会在学校党支部的正确领导下,根据区工会和教育工会的工作部署,深入学习理论,认真学习深入贯彻党的十七六中铃大精神,坚持以法治会,加强自身建设,充分发挥职能,在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下:

一、加强师德建设 提高教职工队伍整体素质

一年来工会协助校长组织教师学习宣传十七大精神,学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识,工会配合党支部学习科学发展观,开展党的十七大主题宣传教育活动及争先创优活动,通过学习提高师德水平。

二、做好教代会工作 实施民主管理

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权,规范程序,充分调动教职工的积极性,主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会,听取校长工作报告,年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况,听取校级行政领导的个人述职报告,并对他们进行合理化评议。

三、实施送温暖工程、关心困难职工生活。

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的进行重

点慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工,尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾,工会干部积极做工作进行调解,使其家庭和睦。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问,平时对患病住院教师能及时看望慰问,同时,做好互助互济捐款及补助工作,春节前向学校行政及上级教育工会反映,帮助他们申请补助基金,向华清等4人就得自治州互助基金的补助,为他们解决燃眉之急。

四、开展献爱心活动

今年十月,我校教师彭丽霞,她的母亲宪患白血病,需要数万元的化疗费。才参加工作人她,无法支出这笔化疗费,她失声痛哭,我们工会同志得到信息后,对她进行安慰,并开展了为彭丽霞老师量捐活动,全区教师迅速行动,踊跃捐款,为彭丽霞老师捐款5500余元。让她渡过难关。

五、开展有益健康的文体活动

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,提高教职工的身体素质,进一步倡导"每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子"的健康文明生活方式,增强广大教职工的身体素质,推进师德群体创优活动,一年来组织教职工开展体育活动,积极为教师购买体育活动器材,开展跑步、踢键子、乒乓球、篮球、羽毛球等,大家喜欢的活动教师积极参加,活动参与面广,教职工反映较好。节假日,组织工会小组联谊活动,组织有序,气氛活跃,内容丰富,不仅有游戏、唱歌、到野外野炊等活动,还表彰了年度先进党员、优秀团队。特别是为了庆祝新中国成立60周年,我校工会开展了"爱国主义歌曲大家唱"活动,积极组织排练集体大合唱,全校教师人人上阵,高歌《没有共产党就没有新中国》、

《走进新时代》、等歌唱祖国、歌唱党、歌唱社会主义、歌唱改革开放的经典歌曲。现在我们正准备庆祝元旦教职工文艺联欢活动。

六、开展校务公开 促进学校长足发展

为进一步学习和实践科学发展观,落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针,强化学校民主管理,实行依法制校,确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权,增强教职工的主人翁意识,更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性,加强学校行政领导班子和党风廉政建设,完善内部监督制约机制,密切干群关系,提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开,每星期一召开校务委员会议,讨论研究学校工作,有关涉及教师切身利益的重大事宜聘职称及岗位设置等都要通过教师大会,学校有关学生收费都要在大操坪公开栏公示于学生与家长,每年召开两次学生家长会,举行一次开放日,让社会各界人士了解学校办学情况,为学校的发展提合理化意见建议。学校教育教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份,有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会,教师讨论通过才开始执行。我校确实是通过校务公开,促进干群关系,提高教育教学工作效率, 校务公开真正落实到实处。

总之一年来,学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改进。在新的一年里,我们将继续发扬成绩,克服存在的问题,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,积极主

动地为学校办实事,为教职工办好事。我们相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更加美好。

推荐第6篇:学校工会工作总结

新仓学校2013—2014(下)年工会工作总结

今年我校工会根据上级工会的布置,在学校党政领导下,以创建和谐校园为抓手,坚持以人为本,充分发挥工会各项职能。同时,紧紧围绕学校发展目标,服从大局,本着锐意创新的工作理念,结合学校实际开展各项工作,现将主要工作总结如下:

一、重师德、强素质

教师是人类灵魂的工程师,“为人师表"是教师最崇高的荣誉,也是教师的神圣天职。“学高为师,德高为范”,是教师工作的指南针,作为一名现代的教师除掌握深厚的知识外,还应该具备良好的教师职业道德。本年度,我们在党总支的领导下,组织学校教职员工学习了《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国教师法》、教育同仁先进事迹、学习实践科学发展观等内容。为我校教师树立良好的社会形象起到了推动作用。

二、讲民主,重公开

民主管理一直是学校工会工作的重点之一。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

本年度我专业部共召开了二次工会大会。会前专业部党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的议题及要点,积极让教师参与专业部管理。本学年,我们列出专业部发展的目标改革、专业部工作计划、教学工作计划等让全专业部教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与专业部全方位的

民主管理。正是由于群策群力,才使我专业部建设有了长足的发展。

2、参与学校的决策。

工会在协助校行政进行创国示同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,积极参与学校的决策。

三、树典型、立榜样

树立先进典型,目的是通过典型的引领、示范、带动作用和精神力量教育人、引导人、鼓舞人,进而增强教职员工爱岗敬业、无私奉献的主动性和创造性,不断深化教育改革,全面推进素质教育,实现教育解放思想、提升素质、创新教育进一步增强光荣感、责任感和使命感。

期末,我专业部开展了德育先进个人和校优秀教师的评选工作,选出了典型,为其他教师树立了榜样。

四、活身心、展风采

为进一步营造浓厚的校园学习氛围,活跃校园的文化氛围,丰富教职工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,专业部工会本着丰富教职工文化生活,健全体魄的目的,组织了形式多样、有益教职工身心健康的学习、文娱和体育活动。通过各类活动的举办,陶冶了教职员工的情操,调节了教职员工的身心,同时也活跃了校园文化生活,为营造同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境做出了我们的努力。

五、送温暖、献爱心

“维权”是工会的职能,关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。专业部工会作为教职工利益的代表者和维护者,始终做好

了“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的角色。

我们通过各种形式倾听教职工的意愿,反映教职工的呼声,了解教职工的家庭情况,能把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映,并积极参与学校有关教职工具体利益的决策,努力把教工的意愿和要求体现在党政的有关决策中,认真履行了维护和参与职能。

专业部工会积极落实送温暖、献爱心活动。工会及时了解教职工生病住院、女同志生育等情况,并及时上门或上医院去慰问。

本学期来,专业部的工会工作虽然得到了长足的发展。但这仅仅是开始,更重要的任务还在后头。我们有决心在上级工会、学校领导的指导下,总结经验,乘势而上,不断开创我专业部工会工作的新局面。

2014-01-03

2012年6月18日

推荐第7篇:学校工会工作总结

南街小学2011年学校工会工作总结

一、工会工作总结

(一)加强工会自身建设,切实提高教职工的民主意识。

我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设,工会干部职责明确。定期召开会议,研究和部署工会工作,定期学习,提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成,能收好、管好、用好工会经费。

党支部和行政班子高度重视和支持工会工作,学校每学期都召开党政工少联席会议,专题研究工会和少先队工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作,工会自身建设得到加强,工会工作走向规范化、经常化,极大地焕发了工会干部的工作热情,极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识,从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极性,广大师生员工心系教育,爱校如家,与学校共荣辱,同发展。

(二)坚持民主办学,切实行使教职工民主权利。

我校坚持和完善了教职工代表大会制度,坚持民主办学,加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展目标、近远期规划、教职工考核方案、成绩优秀奖励标准等。学校行政干部都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。

在工会牵头下,扎实开展校务公开工作,加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益,都是家长、学生、社会关心的问题,比如年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、课时补贴、福利待遇、学校财务状况、省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。公示的途径有:公示栏公示、会议公示、通报公示,通过校务公开,把群众关心的校务问题明白于众,让广大教职工心顺、气足、干劲大。

(三)坚持依法维权,切实保障教职工权益。

学校坚持依法治校,依法治教,采取切实措施,认真落实法律法规有关条文,维护和保障教职工的合法权益。

1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工作,让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。

2、维护保障教育权益。我校大力开展“建学习型校园,做研究型教师”活动,为教师终身学习创造条件,不断提高教师教书育人的水平。学校创造条件让教师外出听课、参观考察。工会配合教务处开展教研活动,在校本教研中培训教职工的业务能力;配合政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选;配合教务处、教科室开展骨干教师与青年教师“结对子”,帮扶青年教师,让他们“一年上路,三年成熟、五年挑大梁”。

3、维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。为保证教师有良好的居住环境,学校新建两栋教职工宿舍楼。学校工会每年组织一次全面体检,为教师的健康提供保障。女职工除国家规定的待遇外,还享受了“三八”节补助,享受一年一次的妇科检查,享受政策规定的婚假、产假。

(四)开展各种活动,切实丰富教职工的文化生活。

学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动,丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日,开展各种活动。常规活动有棋类扑克比赛、教职工篮球赛、乒乓球比赛等。我校把学生活动和教师活动结合起来,学校田径运动会和元旦文艺晚会,师生同台,共同谱写和谐乐章。学校组织的乒乓球队、长跑队,多次代表学校参加县级比赛和交流活动。

每年春节还开展春节团拜会,广大教职工会聚一堂,辞旧迎新,共话学校发展。学校工会还经常组织书法绘画方面有专长的教职工,拿出作品送展参赛。

通过丰富多彩的文体活动,使教职工筋骨得到舒展,身心得到愉悦,特长得到展示,个性得到发展,从而营造了浓厚的校园文化氛围。

(五)坚持人文关怀,切实解决教职工后顾之忧。

我们还千方百计帮助教师排忧解难,满腔热情地关心教师,努力改善教师的工作、学习、生活条件,为教师教书育人创造良好的环境。在我校,无论哪位教职工过生日,学校都会送上鲜花和生日蛋糕;教师节和中国传统节日,学校组织教师集体联欢,谁家有红白事,校工会就会主动前去帮助。

济困助贫也是我校工会的常规工作之一,并成为一项制度,一种传统。对教职工家庭遭遇不幸,如教职工生病,工会都会出面帮扶,学校解决不了的医药费,工会便号召教职工捐款。每逢春节,工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工,给他们送去了礼品和礼金,表达港上中学这个大家庭的一份温暖,一片心意。

推荐第8篇:学校工会工作总结

2012年工会活动总结

2012年工会活动总结

2012年度我校工会工作以科学发展观为引领,以区教育局工会工作要求为指导,充分调动广大教职员工的积极性,主动性和创造性,积极推进校务公开,教代会为主要载体的民主政治建设和师德建设为内容,为推进本校教育事业的发展做了一定的工作。

现将2012年度工会工作总结如下:

一、努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学,抓好教师队伍建设是主要职责,要提高学校教学水平就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍。今年工会配合学校校长室、教学处、德育处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。不断加强理论学习,提高了教师师德和业务水平。在提高教师政治觉悟的基础上开展行之有效的师德教育,并组织教师践行高尚的师德,其次加强了法制学习。在师德教育中我们坚持以法治教、以法治校,提醒教师时刻要遵纪守法,来约束自己的行为,提高师德水平。

二、坚持校务公开,发挥教职工主人翁作用

学校工会全面贯彻执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神,学校党支部和工会向全校教职工全面公开校务情况,公开内容包括学校党建、财务、职评、评先、考核、教学培训等工作情况,设立学校校长信箱。同时了解群众呼声,加强了学校的民主建设和廉政建设。同时,工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策,对学校试行各考核条例,广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,对学校的中层干部年终考评。学校工会把政治透明度和财务透明度成为一种无形的凝聚力使全体教职工团结在一起,在各项工作中争创一流。

三、关心爱护职工生活,充分发挥工会的桥梁和纽带作用

急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家,关心教职工的实际困难,关心团结职工的生活,做好摸底工作,做好节日,特别是春节时的慰问工作,真正把“关心”两字送到每个教职工的心坎上。这样极大地调动了广大教职工的工作积极性,使大家团结互助、积极实干、和谐相处。

四、以活动为载体,激发教师以昂扬的精神积极投身教育教学实践

积极开展各项活动,丰富教职工的业余文化生活,增强教职工的身心健康,学校教工之家有舞蹈房、乒乓室、羽毛球场地定时开放,定人负责,组织教职工文体活动。通过各种活动,充实了教职工的业余生活,使教师的身心得到放松,让大家陶冶了情操,愉悦了身心,增强了凝聚力。

推荐第9篇:学校工会工作总结

201

3年工会工作总结

2013年度,我校工会在市教育局工会及学校党总支的领导下,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,在省示范校复检和学校搬迁工作中作出了较大的贡献。现将2013年工会工作总结如下:

一、重师德、强素质。

学校的首要工作是教育教学,培养新时期的人才是学校的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教研处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1、让“论坛” 引领发展。 “教师论坛”校长亲自主讲,分别作了“做一个幸福的自我”、“有效沟通”、“当代高中发展的国际化形势”和“秉承传统 特色发展”为主题的论坛报告。

2、让他山之石为我所用。学校每年都组织教师分期分批去省内外学习课改经验。今年分别到山东实验中学、青岛二中、杜郎口中学、即墨高中、昌乐二中(班主任、备课组长、中层干部)、辽宁省实验中学、大连二十四中、大连十五中学、庄河六高中、沈阳市第二十中、东港三中(全年级组培训)等学校学习。

3、让师德伴随成长。学校坚持以开展“师德标兵”的评选活动为中心,以治理“三乱”签订责任状为手段,发现典型,培养典型,树立典型。每年度,通过民主评议,推选出“师德标兵”名额,并在每年的教师节予以表彰。

二、讲民主、重公开。

1、实施民主管理。

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

(1)以“教职工代表大会制度”为龙头。本年度召开了4次教代会。讨论了教职工考核方案和绩效工资中分配方案,在严格遵守上级有关文件的基础上,结合我校实际的情况,并根据代表的意见,进行了部分修改,然后向全体教职工公布。

(2)以“代表驻会制度”为补充或延伸。在上级工会的指导下,我校还实施了教代会代表驻班子例会制度,在班子例会研究学校重大决策时,每次派2—3名教代会代表参与研究,学校领导广泛倾听群众代表意见。本年度有5名代表分别3次驻会,参与迎接示范校复检和校园搬迁等事宜的研究。

(3)以“双向联系制度”为拓宽渠道。如本年度迎接示范校复检、学校搬迁和新校园基建遇到问题采取了随机沟通、应急沟通等方式,促进了领导与群众双方民主管理的主动性和灵活性,加大了民主参与的广泛性

2、坚持校务公开。

一是以党风廉政建设为校务公开的切入点。在这方面,工会重点为与党政领导沟通取得共识,并主持召开民主议事,率先公开学校主要领导廉政的情况,自觉接受监督,规范领导从政行为,文明施政、廉洁从政。

二是以学校的内部管理体制改革为校务公开的难点。公布的内容:全员岗位聘任、考核结果、绩效工资方案的形成和发放、中层干部公开聘任、教师职称晋级与评优。

三是以财务收支情况为校务公开的重点。我们一直把学校财务收支情况分期进行详细的公开。

四是以治理“三乱”制度为校务公开的重要环节。在学校收费中,坚持“一次性收费,两公开”的收费办法。实行学生收费通知单反馈与家长签字,使学生对学校收费情况收费标准清清楚楚、明明白白,还要在校务公开专用橱窗内予以公开,并在醒目位置设有举报箱。 采取两种公开方式,即随机公开和定期公开。每学期期末公开一次,一学年公开两次,在校务公开专用厨窗内定期公开重点和热点问题。2013年,进行了两期的校务公开。

三、活身心、展风采。

按照“文明其精神,野蛮其体魄”的要求广泛开展丰富多彩的教工文体活动,丰富校园文化生活,努力营造有利于教职工身心健康成长的条件和氛围。在工会的倡导下建立了太极拳协会、乒乓球协会、羽毛球协会、篮球协会、足球协会、美工协会、健美操协会等,每个协会都有组织机构,有协会章程、有活动方案。全体教职工可以根据自己的特长爱好选择参加一个或两个协会组织。2013年12月,在工会组织下开展了教职工羽毛球比赛、乒乓球比赛活动,评出了等级,颁发了奖品。

四、送温暖、献爱心。

1、学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,凡教职工有白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问,平时对患病住院教师能及时看望慰问。春节前向困难职工发放困难补助金,为他们解决了燃眉之急。

2、坚持常年开展帮扶特困生活动。2007年以来,在工会的倡导下,党员干部带头、教师参与的“一帮一” 结对帮扶特困生的献爱心活动参与人数越来越多。校长马德路、副校长富荣泉、王玲,工会主席沈怀亮等,长期为特困学生提供生活费、学杂费等。班主任张化玺、沈进经常资助特困学生,为特困学生交书费、买学习用品、生活用品等。

3、切实维护教工的合法权益。学校每两年安排一次全体教职工体检,为女教职工增加妇科检查项目,2010年以来,已连续4年为全校女教工购买了“团体女性安康保险”,使教职工的身体健康得到真正保障。

总之一年来,我校工会在市教育局工会领导下,在学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改进。在新的一年里,我们将继续发扬成绩,克服存在的问题,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用,积极主动地为学校办实事,为教职工办好事。我们相信,在全体教职工的共同努力下,二高中工会的明天会更美好。

2014年3月10日

推荐第10篇:学校工会工作总结

2012年下半年工会工作总结

今年我校工会根据上级工会的布置,在学校党政领导下,以创建和谐校园为抓手,坚持以人为本,充分发挥工会各项职能。同时,紧紧围绕学校发展目标,服从大局,本着锐意创新的工作理念,结合专业实际开展各项工作,现将主要工作总结如下:

一、重师德、强素质

教师是人类灵魂的工程师,“为人师表"是教师最崇高的荣誉,也是教师的神圣天职。“学高为师,德高为范”,是教师工作的指南针,作为一名现代的教师除掌握深厚的知识外,还应该具备良好的教师职业道德。本年度,我们在党总支的领导下,组织学校教职员工学习了《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国教师法》、教育同仁先进事迹、学习实践科学发展观等内容。为我校教师树立良好的社会形象起到了推动作用。

二、讲民主,重公开

民主管理一直是学校工会工作的重点之一。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

本年度我校共召开了三次工会大会。会前校党支部及工会委员会商榷讨列出教代会讨论的议题及要点,积极让教师参与校管理。本学年,我们列出校发展的目标改革、校工作计划、教学工作计划等让全校教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与校全方位的民主管理。正是由于群策群力,

才使我校建设有了长足的发展。

2、参与学校的决策。

工会在协助校行政进行创国示同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,积极参与学校的决策。

三、树典型、立榜样

树立先进典型,目的是通过典型的引领、示范、带动作用和精神力量教育人、引导人、鼓舞人,进而增强教职员工爱岗敬业、无私奉献的主动性和创造性,不断深化教育改革,全面推进素质教育,实现教育解放思想、提升素质、创新教育进一步增强光荣感、责任感和使命感。

期末,我校开展了德育先进个人和校优秀教师的评选工作,选出了典型,为其他教师树立了榜样。

四、活身心、展风采

为进一步营造浓厚的校园学习氛围,活跃校园的文化氛围,丰富教职工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,校工会本着丰富教职工文化生活,健全体魄的目的,组织了形式多样、有益教职工身心健康的学习、文娱和体育活动。通过各类活动的举办,陶冶了教职员工的情操,调节了教职员工的身心,同时也活跃了校园文化生活,为营造同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境做出了我们的努力。

五、送温暖、献爱心

“维权”是工会的职能,关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。校工会作为教职工利益的代表者和维护者,始终做好了“第

一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的角色。

我们通过各种形式倾听教职工的意愿,反映教职工的呼声,了解教职工的家庭情况,能把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映,并积极参与学校有关教职工具体利益的决策,努力把教工的意愿和要求体现在党政的有关决策中,认真履行了维护和参与职能。

校工会积极落实送温暖、献爱心活动。工会及时了解教职工生病住院、女同志生育等情况,并及时上门或上医院去慰问。

本学期来,校的工会工作虽然得到了长足的发展。但这仅仅是开始,更重要的任务还在后头。我们有决心在上级工会、学校领导的指导下,总结经验,乘势而上,不断开创我校工会工作的新局面。

侯边庄小学 2012年12月

2012年下半年工会工作计划

第11篇:学校工会工作总结

2014年学校工会工作总结

一年来,在市局教育工会和学校党总支部的领导下,我校工会工作坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真学习、贯彻《工会法》,坚持改革和创新,坚持维护作用,扎实开展工会工作,取得了突出的成绩。学校的民主管理和依法治校进程逐步推进,全校教职工的整体素质得到增强,师德水平进一步提高,教育质量稳步上升。

一年来我校工会工作,主要是抓好下面几项工作:

一、深入开展思想政治教育,不断推进教师队伍建设

教育工会是教职工的群众组织,是学校党组织联系教职工的桥梁。我校教育工会积极协助党政部门,积极开展思想政治教育,有效地提高了教职工队伍的思想道德素质,促进了学校各项工作迈上新台阶。

1、深入组织教职工学习邓小平理论,江泽民“七一”讲话、“5·31”讲话精神。学校工会发挥自身的思想政治工作优势,有目的、有计划、有针对性地组织教职工学习政治理论,提高思想政治素质。创新理论学习形式,通过学习辅导,心得交流、专题讲座等,扎扎实实增强理论学习的效果。

2、学习贯彻党的十六大精神。我们配合学校党政部门,组织教职工观看党的十六大专题电视报道,举行学习十六大精神专题讲座,印发十六大学习资料,引导教职工领会十六大精神实质,自觉沿着十六大指引的方向前进。( 散文网:www.sanwen.net )

3、与时俱进,拓展师德教育的内容和途径。我们根据新形势下师德教育的特点,创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念,把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题,使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德中,正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾,全方面地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来,在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制,使师德建设落到实处。四是切实解决热点问题。贯彻执行市教育局关于家教问题的文件精神,规范家教,组织家教问题的问卷调查,对教师家教问题提出具体要求,采取“一票否决”制,抑制有偿家教的不正之风。

4、积极开展创建全国示范性高中的宣传教育活动。通过活动,进一步凝聚人心,鼓舞斗志,促进学校各项工作的开展。

二、加强教代会建设推进学校民主管理

1、坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会,讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作,提高教代会工作效果。今年教代会议案三件,已落实办理二件,教代会代表反映良好。

2、坚持校务公开,推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果,使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用等情况,接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料,接受群众监督。三是深入科组,听取意见,转达反馈,增进了解。一年来,校务公开的可信度、透明度进一步提高。

三、学习贯彻《工会法》,发挥工会组织的维护作用

1、组织新《工会法》的学习活动。贯彻全心全意依靠教职工办学思想,保护和调动教职工的积极性和创造性。

2、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。

3、开展丰富多彩的文体活动,建设教工乒乓球活动场地,组织教工乒乓球赛,组队参加市职工乒乓球、篮球比赛,促进校园文化建设。

4、鼓励和扶持教师参加继续教育和在职进修,给予一定的资金补助,受到教职工的好评。

四、加强工会组织的自身建设

1、加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论,研究工会工作,学校工会工作计划性强,实效好。

2、加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训,参观学习,增强工会骨干的光荣感和责任感。

3、加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众,听取意见,改进工作方法,做好下情上达,密切干群关系。

4、加强女工组织建设。健全女工组织机构,支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规,切实维护女教工的合法权益,发挥女教工在学校教育工作中的积极作用

(二) 本学期在党的十七大东风鼓舞下,工会工作得以进一步开展,全校教职工认真学习党的十七大文件、领会其精神,坚决响应十七大号召,紧密团结在党中央周围,万众一心,奋发图强,全面建设小康社会,把中国特色社会主义事业不断推向前进,共同创造美好的未来。

工会工作也紧密围绕党中央的精神,努力开展以下几方面工作:

一、加强思想教育工作,巩固教师职业道德

本学期,工会继续坚持以“三个代表”为指南,开展形式多样的思想教育工作,提高教职工的职业道德素质。

1、定期出版宣传栏,以《xxx》为阵地,及时宣传党的方针政策、法律法规及相关知识。本学期出版两期专题栏目,一期是"教师节"专栏,另一期是"喜迎十七大"专刊。

2、组织学校合唱队参加xxx市委宣传部、市委文明办、市文化局、市总工会联合举办的"百万职工心向党"文化节合唱活动,表达广大职工对党的热爱之情。

3、青年教师郑晓春代表市教育系统参加xxx市机关党工委举办的迎十六大"闪光的誓言"演讲比赛,荣获二等奖。

4、组织开展学校教职工"师德故事"比赛,"师德故事会"在学校教职工中产生了深刻的反响,本次故事比赛,xxx获一等奖,xxx、xxx获二等奖,xxx、xxx、xxx、xxx等老师获三等奖。

各种形式的思想教育活动,增强了学校教职工的职业道德修养,产生良好的效果。

二、积极开展文体活动,丰富职工业余生活 开展教职工热心参与的文体活动,是提高生活质量、增进集体凝聚力的有效途径。幼师工会重视职工文体活动的开展,活跃教职工的业余生活。

常年开展篮球、乒乓球、象棋等活动,组织教职工开展健身运动,为每位爱好登山锻炼的教职工办理清源山登山年卡。本学期组织学校登山队参加xxx市全民健身领导组,市体委、市总工会举办的"体育彩票杯"登山邀请赛,参加xxx市教育局、xxx市教育工会组织的xxx市首届教师登山比赛,均获得较好成绩。登山活动不仅锻炼意志,也能增强体质。在工会积极倡导下,不少职工坚持登山锻炼,提高了身体素质。

本学期,学校举办校田径运动会,工会组织以工会小组为单位,参加田径比赛,师生同场竞技,气氛热烈,效果良好,增进师生的交流,也促进了学生参加体育锻炼的热情。

为开展群众性的排球运动,女工委员会发动女职工投身排球训练,为下学期排球比赛作好准备。

几年来,学校乒乓球群众基础较好,参加锻炼的人数不断增多,水平也不断提高。本学期校乒乓球队参加xxx市教育局、xxx市教育工会举办的"xxx市教职工乒乓球比赛",在参赛的二十五支队伍中,勇于拼搏,杀出重围,取得男子团体第五名的战绩。校乒乓球队成员是:教练杨一鸿,队员柯如青、陈景明、刘荣洲。

为了提高教职工对身心健康的认识,工会还邀请中国科学院上海医学研究中心专家到校为职工开设"新世纪心理健康"讲座,了解调节心理障碍,增强身体健康的有关知识。

为迎接XX年新春到来,工会正积极筹办元旦迎新晚会,要求每个工会小组发动群众,群策群力,积极参与,务必使联欢晚会成为展现教职工风采、欢声笑语不断的快乐聚会。 工会积极开展文体活动,营造轻松和谐的氛围,努力使学校成为教职工眷恋的家园。

三、关心职工生活,送去集体温暖

工会坚持"五必访"工作制度,把教职工的喜忧放在心上。

本学期,工会专门派人到二百里外在家养病的职工林国莺家中慰问,转达上级党工委和学校及工会对她的关心和问候,鼓励其战胜病魔,早日恢复健康,鼓舞了她战胜疾病的信心,多次致信工会表达谢意。

本学期工会代表上级有关部门向八十周岁的离退休教师陈惠群老师祝寿,幼师复办时,陈老师即已退休,学校很少人知道其住处,工会几经周折,多方打听,及时送去了组织对他的关心。

每位职工生日,送去一篮鲜花;每位职工生子,送去一个祝贺。喜忧挂心上,同事如一家。

四、抓紧计划生育,做好宣传教育

工会女工委员、妇委主任专职计划生育工作人员,认真抓好计生管理和宣传教育工作。

为提高计划生育工作水平,参加市直机关市计生委组织的计生干部培训班学习,系统学习计生工作有关法规和工作方法。把国家的基本国策宣传到位,陈友梅同志在教工大会上向全校职工宣讲"中华人民共和国人口与计划生育法"、"福建省人口与计划生育条例"、"社会抚养费征收和管理办法",并将有关法规在宣传栏公布,做到人人知法。宣传工作有力度,执行措施也跟上,每季节督促检查育龄女教工做好"三查"工作,努力做到按时"三查",无人违规,计划生育工作要常抓不懈,对新教师也要做到心里有数,每位新到校教师及时做计生登记,及时登卡造册,做好计生"五清理"工作,密切配合上级计生委工作,及时准确上报年度计生统计报表。

五、争创文明学校,完善学校管理

学校历年来多次被评为省市文明学校,今年秋季省文明学校评选,条件更加严格,工会委员积极配合学校各部门做好参评材料的准备工作,工会材料准备由于历年存档较完整,但也是认真仔细对照评选要求,做好材料准备,其它工会委员配合各部门,加班加点,做好充分的材料准备,参评检查结果优秀。

工会不仅努力做好本职工作,还认真完成上级有关部门下达的任务,密切配合学校各部门工作。本学期,及时上报全国总工会基层工会工作情况调查,抓紧计划生育宣传、检查,整理省文明学校评选材料,xxx市职工住房情况调查、审核等各项工作。

(三)

本学期在党的十六大东风鼓舞下,工会工作得以进一步开展,全校教职工认真学习党的十六大文件、领会其精神,坚决响应十六大号召,紧密团结在党中央周围,万众一心,奋发图强,全面建设小康社会,把中国特色社会主义事业不断推向前进,共同创造美好的未来。

工会工作也紧密围绕党中央的精神,努力开展以下几方面工作:

一、加强思想教育工作,巩固教师职业道德

本学期,工会继续坚持以“三个代表”为指南,开展形式多样的思想教育工作,提高教职工的职业道德素质。

1、定期出版宣传栏,以《xxx》为阵地,及时宣传党的方针政策、法律法规及相关知识。本学期出版两期专题栏目,一期是"教师节"专栏,另一期是"喜迎十六大"专刊。

2、组织学校合唱队参加xxx市委宣传部、市委文明办、市文化局、市总工会联合举办的"百万职工心向党"文化节合唱活动,表达广大职工对党的热爱之情。

3、青年教师郑晓春代表市教育系统参加xxx市机关党工委举办的迎十六大"闪光的誓言"演讲比赛,荣获二等奖。

4、组织开展学校教职工"师德故事"比赛,"师德故事会"在学校教职工中产生了深刻的反响,本次故事比赛,xxx获一等奖,xxx、xxx获二等奖,xxx、xxx、xxx、xxx等老师获三等奖。

各种形式的思想教育活动,增强了学校教职工的职业道德修养,产生良好的效果。

二、积极开展文体活动,丰富职工业余生活

开展教职工热心参与的文体活动,是提高生活质量、增进集体凝聚力的有效途径。幼师工会重视职工文体活动的开展,活跃教职工的业余生活。

常年开展篮球、乒乓球、象棋等活动,组织教职工开展健身运动,为每位爱好登山锻炼的教职工办理清源山登山年卡。本学期组织学校登山队参加xxx市全民健身领导组,市体委、市总工会举办的"体育彩票杯"登山邀请赛,参加xxx市教育局、xxx市教育工会组织的xxx市首届教师登山比赛,均获得较好成绩。登山活动不仅锻炼意志,也能增强体质。在工会积极倡导下,不少职工坚持登山锻炼,提高了身体素质。 本学期,学校举办校田径运动会,工会组织以工会小组为单位,参加田径比赛,师生同场竞技,气氛热烈,效果良好,增进师生的交流,也促进了学生参加体育锻炼的热情。

为开展群众性的排球运动,女工委员会发动女职工投身排球训练,为下学期排球比赛作好准备。

几年来,学校乒乓球群众基础较好,参加锻炼的人数不断增多,水平也不断提高。本学期校乒乓球队参加xxx市教育局、xxx市教育工会举办的"xxx市教职工乒乓球比赛",在参赛的二十五支队伍中,勇于拼搏,杀出重围,取得男子团体第五名的战绩。校乒乓球队成员是:教练杨一鸿,队员柯如青、陈景明、刘荣洲。

为了提高教职工对身心健康的认识,工会还邀请中国科学院上海医学研究中心专家到校为职工开设"新世纪心理健康"讲座,了解调节心理障碍,增强身体健康的有关知识。

为迎接XX年新春到来,工会正积极筹办元旦迎新晚会,要求每个工会小组发动群众,群策群力,积极参与,务必使联欢晚会成为展现教职工风采、欢声笑语不断的快乐聚会。

工会积极开展文体活动,营

造轻松和谐的氛围,努力使学校成为教职工眷恋的家园。

三、关心职工生活,送去集体温暖

工会坚持"五必访"工作制度,把教职工的喜忧放在心上。 本学期,工会专门派人到二百里外在家养病的职工林国莺家中慰问,转达上级党工委和学校及工会对她的关心和问候,鼓励其战胜病魔,早日恢复健康,鼓舞了她战胜疾病的信心,多次致信工会表达谢意。

本学期工会代表上级有关部门向八十周岁的离退休教师陈惠群老师祝寿,幼师复办时,陈老师即已退休,学校很少人知道其住处,工会几经周折,多方打听,及时送去了组织对他的关心。

每位职工生日,送去一篮鲜花;每位职工生子,送去一个祝贺。喜忧挂心上,同事如一家。

四、抓紧计划生育,做好宣传教育

工会女工委员、妇委主任专职计划生育工作人员,认真抓好计生管理和宣传教育工作。

为提高计划生育工作水平,参加市直机关市计生委组织的计生干部培训班学习,系统学习计生工作有关法规和工作方法。把国家的基本国策宣传到位,陈友梅同志在教工大会上向全校职工宣讲"中华人民共和国人口与计划生育法"、"福建省人口与计划生育条例"、"社会抚养费征收和管理办法",并将有关法规在宣传栏公布,做到人人知法。宣传工作有力度,执行措施也跟上,每季节督促检查育龄女教工做好"三查"工作,努力做到按时"三查",无人违规,计划生育工作要常抓不懈,对新教师也要做到心里有数,每位新到校教师及时做计生登记,及时登卡造册,做好计生"五清理"工作,密切配合上级计生委工作,及时准确上报年度计生统计报表。

五、争创文明学校,完善学校管理 学校历年来多次被评为省市文明学校,今年秋季省文明学校评选,条件更加严格,工会委员积极配合学校各部门做好参评材料的准备工作,工会材料准备由于历年存档较完整,但也是认真仔细对照评选要求,做好材料准备,其它工会委员配合各部门,加班加点,做好充分的材料准备,参评检查结果优秀。

工会不仅努力做好本职工作,还认真完成上级有关部门下达的任务,密切配合学校各部门工作。本学期,及时上报全国总工会基层工会工作情况调查,抓紧计划生育宣传、检查,整理省文明学校评选材料,xxx市职工住房情况调查、审核等各项工作。

(四)

XX年是学习“三个代表”重要思想,积极投身教育改革和现代化建设,以崭新的姿态,迎接“十六大”召开的重要一年。在市教育工会的直接领导下,我校广大教职员工团结在党支部周围,求真务实,开拓进取,工会工作顺利开展,并取得了以下成绩。

一、坚定不移地抓好师德师风建设,积极投身教学改革。

⒈工会定期组织会员们学习“三个代表”的思想和十六大精神,认真贯彻党的教育方针政策和教育法规,坚定不移的抓好师风建设,树立良好的师德师风,教书育人,以榜样的力量影响学生。

为了把德育教育落到实处,工会配合学校专门建立了德育工作领导小组,不断完善学校、社会、家庭三位一体的德育工作网络,确立了每一个教职工都是一个德育工作者的观念,让每一位教师都在思想政治、道德品质、学识学风等方面以身作则,做到敬业爱生,严谨治学,教书育人,为人师表,用自己的模范言行来影响和带动学生。学校不断完善各种管理制度,严格教师“六认真”要求,从传统教育观念中吸取精华,不断融汇现代教育思想理念:即在全面推进素质教育中,要求每一位教师都要勇于超越自己,要从简单传授知识转向培养学生的综合素质,从偏爱优等生转向公正地对待每一个学生,更多地关注学习、生活遇到困难和心理存在障碍的学生,注重师生之间的情感沟通,“坚信每一个学生都是可造之才,坚信每一个学生都能获得成功。”

⒉在师德师风建设中,工会与政教处配合,抓好班主任这一支德育工作的主力军,加强班主任工作的责任心。确定职责,责任明确,任务到人,定期检查,建立了一套较为合理的考核制度,每月召开一次班主任会议,进行考核评比,及时对照督促,发现问题及时调整解决。并定期召开班主任工作经验交流会和研讨会,组织青年教师和班主任观摩班级主题班会等,使更多的青年教师跨入班主任的行列,提高教育管理水平,共同探讨开展思想教育的新路子。

二、以培养师资为重点,增强学校后劲。

我校35周岁以下的青年教师占一线教师比例的90%,针对这一现状,学校坚持“岗位培训,内部挖潜”的方针,工会积极配合校长室,大力强化师资队伍建设,全面实施名师工程,我校九五课题“提高普通高中新上岗教师素质的研究”,得到上级部门和兄弟学校的高度赞赏和充分肯定。

⒈导师为青年教师“引路”:学校为每位新上岗教师配备了导师,按2-3年一周期对青年教师进行教学常规指导,示范指导,达标指导,青年教师则按照师德规范、日常工作、组织能力等方面进行学习。每学期,青年教师必须在导师的指导下上好三堂公开课,即期初检查、期中汇报、期末评优课;出好一份综合试卷;写好一篇教研论文。今年师徒结对的有二十对,学校今年评出“好师徒”六对。 ⒉学习为青年教师“充电”,青年教师有比较扎实的学科知识,容易接受新思想、新观念,但教育经验欠缺。为了拓展青年教师的视野,规定青年教师必须订阅两份专业杂志,广泛采集教改信息,鼓励青年教师在职进修,提高学历层次。同时,与兄弟学校挂钩,组织青年教师外出听课学习,提高业务能力。

⒊比赛让青年教师“演习”,为了检测青年教师的各项基本技能和综合素质,让青年教师有一个充分展示自己才华的“舞台”,校长室、工会、教导处部门每学期组织开展一次大型的青年教师比武活动,即粉笔字、说课、备课、一堂好课等竞赛,激发他们的积极性,优胜者推荐参加上级工会组织或教研组织的比赛。

⒋关心让青年教师“安心”,对青年教师,尤其是外地教师,工会常出面尽可能帮助解决婚姻住房等问题,为他们扎根乐余、安心工作创造条件。

平时,时常关心他们的工作和生活,每逢节假日,特别是中秋节、春节、元宵节等,工会常召集他们,召开茶话会、座谈会,并请他们聚餐,使他们有种回到家的感觉,同时也增强了我们工会的凝聚力。

通过学校这样的师资培养和建设,我校青年教师综合素质迅速提高,增强了学校后劲,保证了我校持续稳定的教学质量。

三、以教育科研为先导,改革创新求发展。

校长室、工会、教导

处联合健全了以教科室为龙头,教研组为核心,一线教师为主体的教科研网络,认真规划教科课题。市级课题《自学、精讲、启发式教学研究》、《对新上岗教师素质的培养与探索》结题。省级课题“培养中学教师现代教育能力”、“心理偏常的辅导与矫治的个案研究”已在具体实施中,化学组还主动承担了“研究性学习的研究”课题。还经常组织教师出去听学术报告,拓宽教师的视野,激发教师的学习动力,形成教育、科研齐头并进的良好风气。今年我校教师经验交流文章达100多篇,在市级以上报刊上发表的教科研文章22篇,另有10篇论文获奖。

四、以人为本,发扬改革和创新精神,塑造女性新形象。

工会下辖的女职工委员会,带领女教职工发扬“四自”精神,在工作中勇于进取,不断开拓,引导和教育女教职工树立新观念,学习新知识,树立新形象。

⒈积极动员女教职工参与教育改革,增强实施素质教育的能力和水平。在女教职工中开展外语基本功、信息技术基本功等培训,积极创造条件,组织女教职工参加高层次学历进修学习。今年又有三位女教师在读本科。

⒉大力依法维护女教职工的合法权益和特殊利益,关心女教职工生活,每年为女教职工进行定期的妇科检查和疾病治疗等。

⒊动员女教工积极参加爱心助学等活动,为特困生做好事、做实事。工会还组织女教师在女生中进行青春期教育和咨询活动,效果良好。

五、积极开展文体活动,活跃教职工的身心,关心教职工生活。

⒈“三八”期间,工会组织全体女教职工去上海游玩,还出好黑板报参加乐余镇妇联举行的黑板报联展并获奖;工会组织和选拨一批教师参加乐余镇“五四”歌咏晚会,庆“七·一”广场文艺晚会,展示xxx教师的风采;组织教工参加与电厂青工的足球对抗赛,与市职中、沙工的篮球赛,与沙中的足球联谊赛等活动,活跃教职工的生活。下半年,在xxx教职工体育运动会上,xxx老师获跳绳一等奖。

⒉关心教职工的生活。学校工会常牵线搭桥,帮助一些青年教师当好“红娘”,而且尽可能帮助解决住房等实际困难。对有病教师进行慰问和照顾,关心他们的生活。今年慰问教职工达十多人次。

⒊关心退休教师的生活,常看望他们,夏送凉,冬问寒。4月份组织他们去春游,暑假中,校长、工会领导冒着酷暑,带着饮料、慰问金对70岁以上的老教师挨家走访,了解他们的生活,并为75岁以上的老人过生日。教师节学校把他们请回学校,并与全体在职教师一起合影留念,与他们一起过重阳节,他们也非常高兴,也常为学校提出一些有益的建议。

六、积极参与学校管理,发挥教代会的作用。

⒈五月份工会组织召开了第三届教代会,通过了一系列的学校改革及管理方案,并提拨选举了新的中层干部,九月份工会组织全体教职工对去年的人事改革方案作讨论并进行及时调整,制度出“用工制度”等改革方案,并提交第三届教代会第四次会议一致通过,发挥了教代会的作用,调动了教职工的积极性。

⒉对食堂进行调整,并成立膳食委员会,对食堂卫生价格等进行监督,提高服务质量,更好地为师生提供方便和服务。

⒊工会还经常与关工委一起,了解关心学生思想状况,做好学生思想工作。

总之,这一年中做了许多工作,但也存在许多不足,我们将在上级工会的领导下虚心好学,知不足而自加压力。

第12篇:学校工会工作总结

2012年工会工作总结

牛河中心学校 2012.12

牛河中心学校2012年工会工作总结

今年我校工会根据上级工会的布置,在学校党总支的领导下,以创建和谐校园为抓手,坚持以人为本,充分发挥工会各项职能。同时,紧紧围绕学校发展目标,服从大局,本着锐意创新的工作理念,结合实际开展各项工作,现将主要工作总结如下:

一、重师德、强素质

教师是人类灵魂的工程师,“为人师表"是教师最崇高的荣誉,也是教师的神圣天职。“学高为师,德高为范”,是教师工作的指南针,作为一名现代的教师除掌握深厚的知识外,还应该具备良好的教师职业道德。本年度,我们在党总支的领导下,组织学校教职员工学习了《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国教师法》、结合外学张丽丽、内学张道旗等教育同仁先进事迹、学习实践科学发展观等内容。为我校教师树立良好的社会形象起到了推动作用。

二、讲民主,重公开

民主管理一直是学校工会工作的重点之一。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

本年度我校共召开了四次工会大会。会前商榷列出教代会讨论的议题

及要点,积极让教师参与专业部管理。本学年,我们列出发展的目标改革、工作计划、教学工作计划等让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校建设有了长足的发展。

2、参与学校的决策。

工会始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,积极参与学校的决策。

三、树典型、立榜样

树立先进典型,目的是通过典型的引领、示范、带动作用和精神力量教育人、引导人、鼓舞人,进而增强教职员工爱岗敬业、无私奉献的主动性和创造性,不断深化教育改革,全面推进素质教育,实现教育解放思想、提升素质、创新教育进一步增强光荣感、责任感和使命感。

期末,我校开展了德育先进个人和校优秀教师的评选工作,选出了典型,为其他教师树立了榜样。

四、活身心、展风采

为进一步营造浓厚的校园学习氛围,活跃校园的文化氛围,丰富教职工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,工会本着丰富教职工文化生活,健全体魄的目的,组织了形式多样、有益教职工身心健康的学习、文娱和体育活动。通过各类活动的举办,陶冶了教职员工的情操,

调节了教职员工的身心,同时也活跃了校园文化生活,为营造同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境做出了我们的努力。

五、送温暖、献爱心

“维权”是工会的职能,关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。专业部工会作为教职工利益的代表者和维护者,始终做好了“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的角色。

我们通过各种形式倾听教职工的意愿,反映教职工的呼声,了解教职工的家庭情况,能把带有普遍性和代表性的问题及时向学校反映,并积极参与学校有关教职工具体利益的决策,努力把教工的意愿和要求体现在学校的有关决策中,认真履行了维护和参与职能。

工会积极落实送温暖、献爱心活动。工会及时了解教职工生病住院、女同志生育等情况,并及时上门或上医院去慰问。

本学期来,工会工作虽然得到了长足的发展。但这仅仅是开始,更重要的任务还在后头。我们有决心在上级工会、学校领导的指导下,总结经验,乘势而上,不断开创我校工会工作的新局面。

牛河中心学校工会 2012年12月18日

第13篇:学校工会工作总结

2014年度学校工会工作总结

我校工会在上级教育工会的正确领导下,按照“组织起来,切实维权”的工会工作方针积极开展工作,切实维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重,服从服务于学校的中心工作,按照科学发展观的要求搞好工会工作,依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校委会的关心支持下,全体工会委员团结协作,热心为教职工服务,全体教工积极参与工会组织的活动,积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

1、加强民主管理和推进校务公开工作

组织召开教工大会,征集提案,将提案的落实情况进行公示;民主测评干部,测评情况统计汇总,并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比,最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研。6月、12月分别进行了校务公开。

2、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动

2014年春节期间,由学校党支部、校委会和工会组织慰问小组对我校贫困教职工、退休教师和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问,“在三八妇女节”来临之际,组织了全体女教师文体庆祝活动,并对困难女教工进行了走访慰问,让她们感受幸福、感受关怀。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表

彰,充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

3、丰富教职工文化体育生活,积极组织开展活动

广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心:元月开展了“迎新春 庆元量”教职工拔河比赛,3月组织了植树活动,10月组织参加丹江口市乒乓球比赛等。总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

4、、加强师德教育,开展师德建设系列活动。

一年来,工会广泛宣传,营造氛围。师德建设活动重在宣传,贵在坚持。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。把师德作为考核教师工作的重要内容,与继续教育学时挂钩。在4月师德教育月活动中,评选出了我校师德标兵,并对他们的优秀事迹进行了宣传展示;7月,组织了全体教职工暑期师德培训;10月,为配合学校新课改工作的顺利进行,工会组织举行了“新教学 新课改”演讲比赛,在广大教职工中引起轰动,效果显著。

一年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:

1、工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校委会做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进。

2、工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

总之,我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求,切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能,在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。我们一定会再接再厉,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到幸福!

丁家营镇九年制学校工会

二〇一五年一月九日

第14篇:学校工会工作总结

2009年学校工会工作总结

2009年度,我校工会在镇教育工会及学校党支部的领导下,高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜,深入学习,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,配合学校行政,加强学校的物质文明建设和精神文明建设。现将2009年工会工作总结如下:

(一)不断推进学校民主建设

1、充分发挥了教代会在学校改革和发展中的作用,成功召开了教工代表大会,认真履行教代会职权,改选了工会委员会。新一届工会委员们加强自身的理论学习,认真学习新《工会法》,掌握有关的法律、法规,提高自己的理论水平,增强依法治会和依法维权的自觉性,增强全心全意为人民服务的意识,努力把职工的愿望表达出来,为他们的合理要求和利益的实现创造条件提供帮助,为广大教职工办实事,为学校党政分忧,充分发挥工会的桥梁和纽带作用

2、积极主动地引导和组织教职工参与学校的民主讨论、民主决策、民主管理和民主监督,进一步拓宽和疏通参与的渠道,使学校改革政策和方案充分反映广大教职工的意愿,使教职工的合法要求得到充分体现。

3、积极配合党政,继续做好校务公开工作,进一步健全制度,规范运作,加强监督,提高质量,保证校务公开的真实性、有效性。

(二)重视教职工队伍建设

1、加强学习,提高教师的思想素质。

我校积极倡导“以人为本”的管理理念,充分发扬我校“开拓、进取、求实、创新”的作风,以“让每一位梨小人都成为幸福的人”为目标。在创建市级依法治校工作中,大力开展“讲学习、讲政治、讲正气”活动,充分利用学习、讲座、讨论、写心得体会、思想汇报、班主任例会制度、党团员组织生活、师德师风演讲赛等多种形式,先后以“ 堡垒·先锋”工程、“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”建设,争当“优秀辅导员”、“优秀年级组”、评选师德师风标兵、“铸师魂、塑师德、扬师风、立师表”等争先创优活动为载体,以学校《规章制度》《教师职业道德规范》《教师日常行为规范》等为规范,以《公民道德建设实施纲要》为准绳,引导教师为人师表,率先垂范,以德立人,树立“校兴我荣,校衰我耻”的思想,引领教师对职业充满敬业奉献精神,树立教书育人的责任感。

2、加强培训,提高教师的业务素质

培训制度针对每个层面教师的学习规划,启动青年教师工程,积极鼓励和引导教师参加多渠道、多形式的继续教育和业务进修;选派优秀教师参加市区级骨干班培训和区“导师制”学员培训。经常有意识地组织教师参加各级各类的思想政治学习、教育教学比赛、竞赛。为充分利用校内校外有利资源为我校教师教育教学水平的整体提高服务,我校采用“请进来辅导,手把手传授”的方式,加大培养提高教师的投入力度。我们还充分利用本校丰富的智力资源,在职的数学学科带头人、信息技术学科带头担任导师,启动我校“名师培养工程”,对我校各科骨干教师实施“师、传、帮、带”,着力打造优良的师资队伍。

3.开展健身健心活动,丰富教职工文体生活

学校利用各种阵地,积极倡导文明、健康、科学的生活方式,努力提高干部、教职工的科学、文化、身体素质,不断开展丰富多彩的文体活动来推动创建活动向纵深发展。学校每期初根据上级工作意见以及学校的实际,分部门制定好切实可行的教育、教学、教改、体卫艺等专项工作,做到了各项工作、教育、培训工作有规划、有措施、有实效。学校经常性地开展群众性的读书、科技活动和丰富多彩、健康有益的文娱体育活动。使全体教职员工在强大的向心力的吸引中,团结协作,融洽共事,和睦共进。

4、建立和实行校内教师申诉制度,维护教师的合法权益

学校工会为依法调解教师与教师、教师与学校、教师与学生之间的矛盾,特别建立了校内教师申诉制度,成立了女工委员会。工会主席任女工委员会主任,调节、协调各方面工作。保障学校依法公正、公平解决各种矛盾,切实维护教师的合法权益。

四、注重“教工之家”的建设

一、为更好地调节教职工的身心健康,学校健身房于开学初落成并举行了别开生面的剪彩典礼,工会制定了教师健身房制度、教职工体育锻炼制度、教师参与锻炼的奖励制度。按照工会制订工会活动计划,开展了一学期一次的运动会教师比赛项目。 第

二、本期在综合学科中开展了办公室的文化建设,各学科教师根据自己学科的特点,分别设计布置了特色办公室,取得很好的效果。为年级组办公室提供了很好的学习机会。

三、大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下:

1.探望病患:凡是知道教职工(含离退休教师)本人,或者患病住院的,工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复。 2.慰问丧事:遇到教职工本人或直系家属作古,工会领导都能前往吊唁与慰问,并发动所在工会小组主动给予关心,帮助解决善后事宜。

3.庆贺婚嫁:我校近几年吸收了一大批青年教师,未婚教师为数不少,工会领导十分重视这项工作,能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜,参加结婚庆典;遇到女教工分娩,工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。

4.关心青年教师:学校领导和工会经常深入青年教师与她们谈话,询问他们的学习与生活情况,关心、指导工作。

5.关心离退休工作:定期召集离退休教师到学校集会与聚餐;探望生病住院的离退休教师;每年慰问生活特别困难的离退休教师;每年迎春会上为年满70、80岁的老教师祝寿;组织离退休教师外出游玩等等。 本学期的工作还有些地方做得不够:收集教职工的意见建议还不够全面,对教职工的疾苦有些还了解得不够全面,解决实际问题还做得不够,教职工之间的桥梁作用还发挥得不够,2010年我们的工作还要加强,力争个方面做得更好。

总之,2009年,我校工会在市教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的。

桃洪镇中心校本部

2009-12-17

第15篇:学校工会工作总结

2010年度学校工会工作总结

2010年,我校工会在学校党总支的领导下,在学校行政的支持和配合下,以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十七大”精神为指导,认真学习贯彻落实科学发展观,以师德建设和构建和谐校园为核心,以促进教育教学质量为目标,进一步推动教师队伍建设,学校民主建设和工会自身建设,切实履行工会的各项职能,为学校整体工作上水平,做出了积极的贡献。

一.努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学,培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。

(1)不断加强理论学习,提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习,规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间,雷打不动。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选,学习马克思的辩证唯物论,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。

其次,加强了法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识,通提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上,工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。

(2)坚持实施“青蓝工程”,促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上,工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平。

首先,工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子,签订师徒合同,规定三年为一周期,每年确定一个目标,要求师徒共同进步。

其次,工会配合教科室,开展科研活动,提高教师业务水平。学校青年教师多,经验不足,工会主动为教师解忧,组织教师去兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料,在自己的“实验田”里搞实验,一套套活泼、新颖的教学方案也出来了,一批批年轻的教师成长起来了。

二.坚持校务公开,实施民主管理和民主监督

1、学校工会坚持每年召开一次教代会。通过教代会的筹备、召开,议案的收集、落实、反馈,民主评议干部等工作都培养了教职工的主人翁意识。

2、参与学校重大问题的讨论。凡是涉及教职工升职、晋级、年度考核、奖惩、评选等有关方案的讨论制订,工会都有代表参与组织实施和公布评选结果的全过程。凡是学校大批购物的招、投标工作,合同的签订等等,都有工会代表参与。

3、校务公开形成制度。在校务公开领导小组的领导下,继续推进阳光政务工作,凡与广大教职工切身利益有关的大事,有关职能部门通过召开各种会议、下发各类文件等形式向广大教职工公布,并在校园网和校务公开专栏上通报有关信息。坚持发票会审制度,并按要求做好了情况记录。

三、关心教职工生活,深入开展送温暖工程

一年来,学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责,通过为广大教职工办实事,送温暖,关心教职工的身体健康等工作,营造了校园和谐的环境。看望生病住院的教职工,对青年教师结婚表示祝贺,对直系亲属去世的教职工上门慰问等已成为工会常规工作;敬老节发放离、退休教职工节日补助,组织全校在岗教职工进行健康检查;严格按《妇女权益保护规定》、《计划生育管理条例》,关心女教职工身心健康,加强女教职工队伍建设,组织女教工一年两次的“一检三查”,开展庆“三八”妇女节表彰大会活动,发放节日补助;按政策发放“独生子女费”、“六一”儿童节时发放了“六一”慰问金;工会还牵头发放降温、防暑和防寒物品、春节物资,并慰问军烈属、离退休老教师、特困户等。

四、开展文体活动,丰富教职工的业余时间

为了丰富教职工的业余生活,学校工会利用课余时间、节假日时间开展了形式多样的文体活动,努力建设和谐校园。例如工会组织开展了“ „庆国庆‟篮球比赛”活动;还选送了教职工的一些书画作品赴县里参赛等等。还成立了乒乓球队、篮球队、象棋队,经常组织队员们以球会友,与兄弟学校和兄弟县学校的体育发烧友们相聚一堂,开展篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。这些活动都丰富了教职工的业余文化生活,增强了学校的凝聚力。

新的一年里,工会将继续做好以下工作:“三八”妇女节表彰,教职工文体活动,教师生病住院及红白喜事的慰问、春节慰问、校务公开等各项常规工作及临时被指派的各项工作。

2012年将要到来。我们坚信,在上级领导和校委的领导下,全体教职工团结拼搏、开拓创新,定能铸就七都中学明天的辉煌!

第16篇:学校工会工作总结

篇一:2013年学校工会工作总结 集思广益 勇于创新 高峰完全小学 教育工会

2013年,我校工会在上级教育工会的正确领导下,按照“集思广益,切实维权”的工会工作方针积极开展工作,切实维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重,服从服务于学校的中心工作,按照科学发展观的要求搞好工会工作,依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下,全体工会委员团结协作,热心为教职工服务,全体教职工积极参与工会组织的活动,积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

一、完善教代会制度,推进学校民主建设

在加强民主参与和民主管理工作中,按照《工会法》、《中国工会章程》工会其他规程,先后制定并逐步完善了教代会规章制度和实 施细则,为推进学校民主建设奠定了基础,使工会能够源头参与学校各项政策的制定。根据教代会制度,学校坚持每学期召开一至二次教代会,听取和审议校长工作报告,对学校工作提出意见和建议。几年来,校工会在决定学校发展规划、奖励性绩效工资部分的发放、后勤社会化,干部评议、教职工队伍建设、职称评定、学校办学方向等重大工作中,能够按照教代会规章制度和实施细则及时召开教代会,广泛听取广大教师的意见和建议,并进一步修订和完善,使决策更加符合我校实际,更加符合群众意愿。民主化使我们的决策变的更科学化了,从而保证了学校各项工作在实施过程中的顺利进行。

此外,还解决了许多教职工的实际问题,如职工加班报酬问题、学校环境卫生、困难职工慰问等等,维护了教职工的切身利益。

在推进校务公开工作中,工会组织主动宣传先进单位校务公开经验,经常深入群众听取意见和建议,同时坚持原则督促按期召开教代会。每年学校组织召开的教代会上,校领导对学校整改措施、各项奖惩细则、财务工作等群众关心的热点问题向大会通报,使教师及时了解到学校的重大事务,以及学校面临的困难和问题。这种坚持以教职工代表大会为基本形式和主要途径落实校务公开制度,积极听取群众意见和建议的工作方法,得到了广大教职工的赞扬。同时,学校整改工作透明度的增加也极大地调动了广大教职工“民主治校、民主治学”的积极性,促进了党群关系和党风廉正建设。

二、加强干部队伍建设,建立健全工会组织

在学校工会主席的领导下,坚持把工会整体工作贯穿于基层工作之中。经常深入各工会成员家中,帮助解决困难教师的实际问题,使工会工作有了显著成果。目前,一批有群众基础,热心工会工作,能够真正替职工说话办事,有参政议政能力的年轻教师充实到工会工作岗位上来。由于基层工会组织力量的加强,促进了学校各项工作的开展。使校工会的地位进一步得到了提高和认可。

三、加强理论学习,强化组织建设

工会组织注重提高工会成员思想素质和业务水平,定期组织工会成员交流学习体会,深入学习邓小平关于工人阶级和工会理论和积极探讨工作中存在的问题和解决方法。根据不同时期不同任务的需要,对工会成员进行培训,共同学习“十八大”精神、工会理论、《工会法》、新时期工会工作等方面理论统一思想和认识。通过学习,工会成员对工会的基本职能,工会存在和发展的根基,有了较深刻的认识,工作起来更加有深度。 为创造良好的学习条件,校工会组织为校工会委员及学校主要处室订阅了相关工会工作报刊,提供了有关工会的法律法规、工会理论和业务知识等书籍,使工会成员能够更多地了解工会知识和最新动态。

在岗位聘任中,学校对专职干部的工作进行了重新调整,并制订出相应的岗位职责,增强了工会干部的紧迫感和责任感。同时,规范了内部管理制度,使工会成员团结协作、积极进取的精神得到进一步加强。

为了做好宣传工作,学校工会克服各种经费困难,通过“教工”刊物、宣传栏等形式宣传《工会法》及工会知识,报导工会的各项活动、先进人物和感人事迹,起到了良好效果。

四、加强民主管理和推进校务公开工作

组织召开教工大会,征集提案8项,将提案的落实情况进行公示;民主测评干部,测评情况统计汇总,并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比,最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研;学校重大事情交由工会委员会、教研组长和工会联席会议讨论通过;全面审核了上年度学校财务情况,并在教工大会上予以通报公示。

五、关心女教职工的工作

“三八”妇女节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作,发放了慰问品,很好的保障女教职工的特殊权益,并组织女教职工(含退休)全体参加了女性健康检查。

六、丰富教职工文化体育生活,积极组织开展活动 (1)教职工集体跳绳.羽毛球.乒乓球.跳棋比赛; (2)教职工健身活动; (3)“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动; (4)教职工书法、绘画比赛;

(5)教职工教育技术应用技能比赛。

七、参与上级工会组织的各项活动 (1)积极参与上级组织的各种活动。 (2)积极上交工会工作材料。

八、关心教职工生活,营造和谐氛围 (1)继续开展教职工生日发送一条祝福短信祝贺生日快乐;每季度开展一次教职工生日慰问会餐,通过这一活动,增进了友谊,促进了校内和谐; (2)为全体教职工参保了意外伤害保险,一旦知道有教职工发生意外伤害时主动了解其受伤情况并及时为其办理理赔手续。

(3)教职工(包括退休人员)因病住院组织中层干部一同前去慰问; (4)引导教职工参与身体锻炼;(5)教职工有困难时,准确上报情况,争取困难补助; (6)教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。

九、关心离退休教师。

(1)重阳节召开庆祝会并开展趣味活动,争取提高退休教职工的活动经费,并组织部分退休教师到学校为学校发展献计献策。

(2)春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问品。 (3)退休教职工因病住院组织校领导前去慰问;

十、按时完成任务,扎实推进各项工作。

一年来保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务,及时上交各种表册。

总之,我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求,切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能,全心全意为教职工服务,以开拓进取的态度不断探索创新,在构建和谐校园的进程中发挥了积极作用。

高峰完全小学教育工会

2013年秋篇二:2013年学校工会总结 2013年学校工会总结 一年来我校工会在党政的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将本年度工会工作小结汇报如下:

一、加强教师队伍建设,配合党政做好教育教学工作。 紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习“科学发展观”,学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪,建树形象”等活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱包集,热爱学生,勤勉务实地工作。与时俱进,开展读书活动,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设,增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。 加强思想作风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理,充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。 认真贯彻教代会条例,认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改进工作作风,改进学校的管理工作,提高管理效能。

四、深入推行校务公开,对校务公开中规定的有关项目予以公布。 后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员,对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核,让老师心中有一本明白帐,让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动,树时代教师形象,展时代教师风采。 我校工会积极响应局党委和教育工会的号召,在全体教职工中组织开展“勤勉创新,争做三优名师”立功竞赛活动,以竞赛(赛讲)为载体,促进学校教育教学发展,让教师热爱自己的岗位,在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动,让教师不断充实自己,不断提高自己;配合学校做好“青蓝工程”工作,新老教师结队,互学共长,使青年教师快速成长成才,在教学一线挑大梁,为学校的发展注入新的活力。

六、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康。

学校党、政、工、团组织无时无刻都把教师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来,为老师们做了较多的工作。积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师,为教职工多做好事实事。

一直以来,不管是教师生病住院、家中老人去世,还是青年教师结婚、生孩子,学校工会总是会同党政领导一起看望、安慰,或者慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年教师张乐不幸患病住院做手术,工会与学校领导及时看望送去了2000元慰问金,真挚的关怀为教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学工作中,为学校的发展作贡献。

广泛开展校园文化体育活动,不断增强教职工体质,陶冶情操,今年“三八”妇女节为全体女教师发放生活日用品,每逢教师节、国庆节、元旦等重大节日,都要组织教师开展文艺联欢,让教师充分享受节日文化给大家带来的乐趣,暑假还组织了全体教师外出旅游去银川观光光,陶冶了情操,营造了一个宽松和谐快乐的氛围。大家在工作中每天都有好心情,每天都能看见教师们展现在学生面前良好的精神风貌。

只所以有这样的人文风貌,只所以有这样的一支教学队伍,包集中学的教学成绩在学区遥遥领先。

领导的重视是我们搞好工作的前提,教职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长的领导下,在全体老师的大力支持下,将不断探索和改进工作方法,提高创新能力,努力开拓工会工作的新局面。 2012——2013学年度包集中学教代会 工作总结

今年教代会工作在校党委和上级教代会的领导下,按照“三个代表”的要求,围绕学校的中心工作,全面贯彻落实“教代会”精神,认真履行教代会职能,为学校的改革、发展发挥了应有的作用。 一年来,教代会主要做了:

一、建立教代会制度,加强民主管理,推行全心全意依靠教职工办学指导方针的落实;通过了一系列与教职工切身利益有关的改革方案。学校教代会制度逐步走向规范化、制度化。

二、充分发挥教代会组织作用,积极参与“校务公开”活动;学校及教代会充分发挥教代会的管理和监督作用,成立财务监督小组,每月召开一次会议,及时公布学校财务收支情况,增强财务管理透明度。学校设立行风举报电话,意见箱并向社会公布,认真按照校务公开的要求,学校收费、招生、财务、工程招标、大宗物品采购、职评、奖惩任免等重大事项都能及时公布,增强透明度。

三、认真学习、宣传、贯彻新《教代会法》,为依法治会,全面推动教代会工作创造良好氛围;及时组织全体教职员工学习新《教代会法》,通过学习、写心得体会,召开经验交流会,提高了教职工对新教代会法的了解。教代会活动的开展,增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下,依法独立地开展各项工作。

四、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力提高教职工思想道德素质;创精品教育工程就必须建立一支强有力的教师队伍,篇三:2013年学校工会工作年终总结 2013年学校工会工作年终总结 张井学校 杨立清

2013年,我校工会在上级教育工会的正确领导下,按照“组织起来,切实维权”的工会工作方针积极开展工作,切实维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重,服从服务于学校的中心工作,按照科学发展观的要求搞好工会工作,依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下,全体工会委员团结协作,热心为教职工服务,全体教工积极参与工会组织的活动,积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

1、加强民主管理和推进校务公开工作

组织召开教工大会,征集提案11项,将提案的落实情况进行公示;民主测评干部,测评情况统计汇总,并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比,最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研;学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论通过;全面审核了上年度学校财务情况,并在教工大会上予以通报公示。

2、关心女教职工的工作

“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作,很好的保障女教职工的特殊权益,女教工(含退休)全体参保了女性防癌保险。

3、丰富教职工文化体育生活,积极组织开展活动

(1)教职工集体跳绳比赛;

(2)教职工健身活动;

(3)“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动;

(4)教职工书法、绘画、摄影作品比赛;

(5)教职工教育技术应用技能比赛。

4、参与上级工会组织的各项活动

(1)积极组织教师参加县教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品比赛,共选送四件作品,获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个;

(2)积极上交工会工作论文。

5、关心教职工生活,营造和谐氛围

(1)继续开展教职工生日发送一条祝福短信祝贺生日快乐;每季度开展一次教工生日慰问会餐,通过这一活动,增进了友谊,促进了校内和谐;

(2)为全体教职工参保了意外伤害保险,一旦知道有教职工发生意外伤害时主动了解其受伤情况并及时为其办理理赔手续。本年度共有两位教师的意外摔伤得到了及时的赔付; (4)教职工(包括退休人员)因病住院组织行政干部一同前去慰问;

(5)引导教职工参与身体锻炼;

(6)教职工有困难时,准确上报情况,争取困难补助;

(7)教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。

6、关心离退休教师,支持退教协的工作

(1)重阳节召开庆祝会并开展趣味活动,争取提了高退休教职工的活动经费,并组织部分退休教师到云南旅游;

(2)春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信;

(3)退休教职工因病住院组织校领导前去慰问;

7、按时完成任务,扎实推进各项工作。

保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务,及时上交各种表册。按照县教育工会的要求成功接待市教育工会来校检查和指导工作。

总之,我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求,切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能,在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。

第17篇:学校工会工作总结

雁江四小2016年工会工作总结

一年来,我校工会工作以“实现伟大中国梦,建设美丽敏繁荣和谐四川”为目标,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,全面履行工会各项职能,大力加强工会自身建设,切实维护职工的合法权益,团结广大教职工,为全面提高我校的教育教学质量,为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。现将2016年工会工作总结如下:

一、凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。

1、积极组织教职工学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,依法治校。今年我校工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《课堂密码》等与教育教学相关的法律知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。

2、与时俱进,拓展师德教育的内容和途径。

组织教师系统地学习《教师素质与师德修养》,真正把学习落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点,创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念,把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题,使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德中,正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾,全方面地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来,在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制,使师德建设落到实处。同时,学校开展了“三树一创”为主题的师德教育活动,让教师在自我反思中增强以身立教的责任感,在讨论交流中更新观念,调动了广大教师的创造热情和工作积极性,提高了学校办学合力。在家长、学生调查问卷,和与学生、家长的座谈会中,老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。

二、发挥教代会参政议政作用:

建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1.坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会,讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作,提高教代会工作效果。学校教师中级职称评审方案等实际问题在教代会上得到讨论和落实。

2.坚持校务公开,推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果,使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况,接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料,接受群众监督。三是深入各组,听取意见,转达反馈,增进了解。

3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。在学年计划制定工作中,教代会代表充分发表意见,对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致,使工作计划更加贴近教师的工作实际,为本学期计划的实施打下良好的基础。

三、关心教职工的生活疾苦,营造和谐温馨的工作氛围:

1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康,幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。

2、青年教师刘小源、曾婷婷、赵纯三人分别恋爱结婚,学校工会送去400元的祝贺金,祝贺三对新人新婚快乐,白头到老。

3、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难教工和生病教工,为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病都去探望。例如:学校工会对对因病住院的王华、张甫东、张小平、王惠英、李发友、谢辉、张莉等老师一一前去探望,并送去了200元的慰问金。

4、积极组织教职工参加省工会教职工住院互助医疗保险,6位教师除医保报销外另报销7000余元,减轻了教师的经济压力。

5、10月底组织教职工到资阳市体检中心进行全面体检,每人330元,使全体教职工对自已的身体状况有所了解,有病就早治疗,减轻心理压力,以便全身心的投入到工作中。

真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

四、开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。

1、利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动:三月组织教师书法比赛、参加技能大赛、组织全校女教师“三八妇女”节到沱江新城进行红歌比赛;5.1节到茶园进行棋牌游艺活动;教师节组织教职工在沱江新城进行趣味活动;国庆节全体教职工在学校进行厨艺比赛;元旦节组织教职工到字库公园参观沱东新区的建设,感受雁江城市的发展变化等等,不仅丰富了教师的文化生后,而且促进了校园文化建设。在活动过程中,教师们不仅陶冶了身心,更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。

2、积极参加教育局组织的“中国梦声乐比赛”,我校教师徐宗国荣获二等奖,刘小源参加教师基本功技能比赛荣获区级二等奖 。11月参加城区学校青年教师教学技能大赛中,我校语文教师陈东旭荣获二等奖,杨柳荣获数学组一等奖。

3、11月我校体操队代表资阳市参加四川省中小生艺术体操大赛活动中,荣获小学组二等奖。

五、加强工会组织的自身建设

我们深深地体会到要想做好工会工作,工会干部的自身素质要不断的学习与提高。

1、5月16日全体教职工在综合楼会议室进行了教代会的换届选择举,在工会主席陈作元的主持下,胡校长作了2015年的校长工作报告,陈作元作了2012年的工会工作报告,王建敏作了2015年的副校长工作报告,李艺作了2012年后勤工作报告,李罗作了2015年的财会工作报告。全校教职工经过无具名投票选举,产生了2017年教代会成员:学校领导(4人):胡志安、陈作元、王

华、王建敏

语文教师(4人):唐

君、王灵英、罗

敏、张

数学教师(4人):王映辉、罗茂艳、张甫东、李质勋

艺体教师(1人):赵

2、.加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论,研究工会工作,学校工会工作计划性强,实效好。

3、.加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训,在各项活动中都有他们积极表现的身影。

4、加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众,听取意见,改进工作方法,做好下情上达,密切干群关系。

5、加强女工组织建设。健全女工组织机构,支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规,切实维护女教工的合法权益,发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。

六、积极组织教职工献爱心:

1、4月20日四川芦山地震,全体教师捐款2310元,学生捐款2000元。

2、5月17日为“光明工程”捐款2403元,其中学生捐503元,教师捐900元,学校捐1000元。

3、5月20日为“慈善一日捐”活动捐款2350元。

七、立足明天,再度辉煌。

我们要不断完善和强化工会的职能机构,规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取,更加投入参与,再展宏图。我们坚信,我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。

过去不能代表现在,现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进。(2)工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

2016年12月

第18篇:学校工会工作总结

黄杨镇黄杨小学2012年工会工作

黄杨小学工会在中心学校工会和本校行政的正确领导下,在全体会员的共同努力下,按照中心学校教育工会的总体要求,紧密结合我校的实际情况,围绕学校教育教学这个中心全面开展工会工作,取得了一定的成绩,现总结如下:

一.提高教师思想、业务素质,打造优秀教师团队

今年,工会配合学校教导处、少先队开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质,为打造一支优秀的老师团队作了作出了应有的努力。

1、不断加强理论学习,提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。任校长一直注重教职工的理论学习,规定每周一下午为教师学习时间,将继续教育与政治学习结合起来,由远教管理员胡俊老师带领大家进行政治学习,雷打不动。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。工会积极配合学校行政坚持组织教工学习党的基础知识、《共产党员》,学习时事政治,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。

其次,加强了法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,依法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上,工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。

2、坚持开展“关爱留守儿童”活动。我校有100余名留守儿童,占到全校学生的16%,是比较大的一个群体,他们缺乏父母的关爱,在生活、学习上都有不少的困难,是学生中的弱势群体,做好这部分学生的工作,是校园稳定、教育教学秩序正常的根本保证。学校行政、少先队和工会联合行动,一是对留守儿童进行认真的清理,完善信息建档工作;二是对留守儿童进行分类,进行个体化管理;三是结成帮扶对子,动员全校老师主动担任他们的监护人对其生活和学习进行关照,切实解决留守儿童的困难,使他们在学校能感到如家的温暖,能快乐地学习和生活。春季学期学校工会联合关工委开展了留守儿童慰问活动,并赠送慰问品;秋季学期,学校工会、少先队又协调镇政府开展了“寒冬送温暖--黄杨在行动”活动,为70名困难留守儿童送上冬衣,让他们感受到了党和政府的温暖,使全校学生受到了学校和政府的关爱,受到了感恩教育。

3、学校工会还积极组织“教师过生日 学校送祝福”活动,大大丰富了全校教职员工的文娱生活,不仅缓解了大家紧张工作的压力,还增强了教师间的交流与团结,激发了全校老师的工作积极性。对学校教育教学质量的提高起到了较大的促进作用。

二、坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

本年度, 我们组织召开了两次教职工代表大会。让教师积极参与学校管理,学校发展的目标改革、管理体制的改革与设想,都让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校校园文化建设和校园硬件建设有了长足的发展。

2、坚持校务公开

学校工会全面贯彻、执行镇中心学校党支部、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。倾听全校教师对学校工作的意见和建设。任校长亲自布置学校“校务公开”公布栏,学校校务公开领导小组按期对学校校务进行公示,广泛接受全校工会会员的监督,受到老师的一致好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员工的工作积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,对学校中层干部提出诚恳要求从而帮助他们改进工作作风,提升工作能力和管理水平。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校30多位教职工以任校长为核心紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。虽然中心学校的考核结果还未出炉,但我们已能预感到全校老师共同努力的结果不会汗水白流,全镇第一已是胜券在握,没有悬念!

三.急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家

要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把学校工会办成真正的教职工之家。

学校教职工遇有婚丧事务重病住院,学校行政和学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。上学期,方瑾老师生病在遵义医学院附属医院住院治疗,本期方品老师生病在绥阳县人民医院治疗,学校都组织教师带着关心前往医院探望。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

四、开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。

我校年轻教师占多,年轻人精力充沛,充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,学校工会组织开展了多项文体活动,提高教师的综合素质。今年6月份和11月份学校工会和体艺组共同举办了学校教工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛和3000米长跑等;有力地推动了全校教师积极参加体育锻炼,增强自身体质的活动开展。

总之,2012年,我校工会在中心学校教育工会的领导下,在学校行政的支持下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了工会的桥梁作用。工作中虽取得了良好的成绩,但仍存在着一定的困难和问题,与上级的要求还有一定的差距。今后,我们将再接再厉,勤于思考,乐于总结,把工会办成教工温馨的家。

黄杨小学工会

2013.1.6

第19篇:学校工会工作总结

2009年度学校工会工作总结

本年度,我校工会在校党委和学校行政的领导和关怀下,在工会同仁的默契配合下,积极做好教职工的思想政治工作,提高教职工思想政治觉悟和师德修养。突出法制法规教育,推动依法治校观念的加强。认真开展校务公开和民主评议,切实发挥了教职员工民主参与、民主监督的作用,提高了教职员工整体素质,促进了学校教育改革和发展。为学校总体工作格局在新时期的发展打下了良好的基础,并为工会自身建设提供了坚实保障。一年来,我校主要抓以下几项工作:

一、加强理论学习,提高教师思想素质

我校工会坚持用邓小平理论和党的十六大精神教育教职工,坚持社会主义办学方向,全面推进素质教育。切实加强教职工的师德修养教育,把建立新型师生关系,树立新型教育价值观、质量观和人才观,克服有偿家教,以教谋私、体罚和变相体罚学生现象,特别是克服片面追求升学率、切实为学生减负等作为师德教育的重要内容,从而使广大教工奠定了教育教学改革和民主管理工作的思想基础。坚持将思想政治工作作为教职工的自我教育活动,进一步开展“展师德风采,创优秀群体,树教育新风”等活动。在党委的领导下,紧密配合行政部门,形成了思想政治工作和其他重大工作统一规划、统一实施、统一检查、统一考核、统一奖惩的工作制度,把加强教职工的思想政治工作真正落到实处。

二、加强工会自身建设,健全民主建设

校工会组织是教职工参与学校管理的桥梁,是学校党政联系教职工的重要纽带。我们工会组织积极疏通民主渠道,使下情上达,密切配合学校党政通过一定方式,让广大教职工参与学校管理,增强学校管理工作的透明度。本学年,我校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果使,教代会发挥监督职能。发动教职工为教学改革、改进学校工作献策,使学校改革方案、管理措施具有坚实的群众基础。这既使广大教职工增强主人翁意识,激发工作的积极性、主动性,又使学校工作的重大决策得以顺利贯彻执行。使教职工的主人翁地位和民主权利得到进一步落实,从而使工会和教工之家逐渐完善成熟。

三、做好校务公开工作,加强师德行风建设

校工会实行校务公开是依法治教、加强学校民主政治建设的重要举措,在工会的积极推动下,我校校务公开在制度化、规范化轨道上稳步运行。工会利用舆论阵地向广大教工进行广泛宣传,学校橱窗设立校务公开栏,及时对全校师生公开校务,如教育收费、招生、学校基建、教职工年度考核、职称评定等重点或热点问题进行公开。我校校务公开具备了内容有针对性、公开范围涵盖广、公开程序规范化、公开监督严肃等特点,有效地保障了我校教育教学改革及团结稳定大局的发展,推动了依法治教意识、民主政治意识、公仆意识、服务意识和勤政廉政意识的增强。工会委员能以主人翁的意识积极参与学校各项工作,积极配合学校做好规范化管理,进一步完善学校管理工作,迎接校务公开检查、群体师德创优检查,对照要求进行自评、互评,切实发挥工会的作用。

校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

四、关注教职工生活,积极实施送温暖工程

要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难。为此,我校工会非常关心全校教职工的疾苦,每当有教师生病、住院,工会领导都会前去探望慰问;在教师节、重阳节、春节期间,行政领导、工会干部等召开教师座谈会,走访慰问离退休老同志。及时把组织的关怀送到他们的身边。学校教职工遇有婚丧产假,学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

学校的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

五、加强业务学习,提高教师整体素质

加强业务学习及各种培训,狠抓评比。我校在实施新课程,广泛开展校本培训,推行学科主题培训的过程中,树立良好的职业道德和行业形象,真正确立“教书育人、管理育人、服务育人”的观念。与此同时进行优秀师表群、师德标兵、优秀教育工作者、先进教师的评比活动,使教职工的师德不断提高。教师积极参与教学大比武,在一系列教学评比中一批优秀人才脱颖而出。

六、积极开展文体活动,丰富教职工业余生活

今年,学校工会以活动为载体,开展了丰富多彩的文体活动,以年级组为工会小组组织开展了篮球比赛、排球比赛等文体活动,达到了活跃校园文化氛围的目的,促进了年级小组教师间的友谊,同时推动了学校健身运动的开展,充分展示了我校教师精神文明建设的风采。

工会通过组织开展丰富有益的文体活动,对广大教工不仅陶冶了情操,调节了身心,而且有助于高素质教师队伍的建设,有利于活跃的校园文化氛围的营造,对保障我校团结稳定的局面和良好教育教学秩序的发展有着重要现实意义。

学校还利用年终的团拜会,进一步达到团结全校教职工的目的。

总之,一年来,我校工会在上级工会和学校党委的领导下,立足学校实际,充分发挥工会自身的优势,很好地发挥了桥梁作用。取得了一定成效,今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。

二○一○年一月

第20篇:学校工会工作总结

涧池九年制学校2009年 学校工会工作总结

今年校工会根据上级工会的布置,在学校党政领导下,以创建和谐校园为抓手,坚持以人为本,充分发挥工会各项职能。同时,紧紧围绕学校发展目标,服从大局,本着锐意创新的工作理念,因地制宜地开展各项工作,现将主要工作总结如下:

一、重师德、强素质

教师是人类灵魂的工程师,“为人师表"是教师最崇高的荣誉,也是教师的神圣天职。“学高为师,德高为范”,是教师工作的指南针,作为一名现代的教师除掌握深厚的知识外,还应该具备良好的教师职业道德。本年度,我们在党总支的领导下,组织学校教职员工学习了《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国教师法》、教育同仁先进事迹、学习实践科学发展观等内容。进一步加强师德修养建设,引导教师尊重学生、尊重人权、注重人本教育,促进教师更好地与学生、家长沟通,为我校教师树立良好的社会形象起到了推动作用。

二、讲民主,重公开

民主管理和校务公开一直是学校工会工作的重点之一。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

本年度学校共召开了五次教师代表大会。会前学校党支部及工会委员

会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。本学年,我们列出学校发展的目标改革、学校工作计划、教学工作计划等让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校建设有了长足的发展。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。今年,学校党支部和工会联合召开全校教职工大会,列出校务公开内容,向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。

校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,积极参与学校的决策。

三、树典型、立榜样

树立先进典型,目的是通过典型的引领、示范、带动作用和精神力量教育人、引导人、鼓舞人,进而增强教职员工爱岗敬业、无私奉献的主动性和创造性,不断深化教育改革,全面推进素质教育,实现教育解放思想、提升素质、创新教育进一步增强光荣感、责任感和使命感。

年末,我校开展了德育先进个人和校优秀教师的评选工作,选出了典型,为其他教师树立了榜样。

四、活身心、展风采

为进一步营造浓厚的校园学习氛围,活跃校园的文化氛围,丰富教职工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,学校工会本着丰富教职工文化生活,健全体魄的目的,组织了形式多样、有益教职工身心健康的学习、文娱和体育活动。

通过各类活动的举办,陶冶了教职员工的情操,调节了教职员工的身心,同时也活跃了校园文化生活,为营造同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境做出了我们的努力。

五、送温暖、献爱心

“维权”是工会的职能,关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。学校工会作为教职工利益的代表者和维护者,始终做好了“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的角色。

我们通过各种形式倾听教职工的意愿,反映教职工的呼声,了解教职工的家庭情况,能把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映,并积极参与学校有关教职工具体利益的决策,努力把教工的意愿和要求体现在党政的有关决策中,认真履行了维护和参与职能。

学校工会积极落实送温暖、献爱心活动。工会能及时了解教职工生病住院、家属过世、女同志生育等情况,并及时上门或上医院去慰问。

4月份,在学校党政的亲切下,工会组织女教师进行了一年一度的生殖健康检查,每位教师都非常珍惜这体检的机会,积极参加体检,除了两名教师因病假没有参加外,其余教师都参加了此次活动,体检率达到了98%

以上。通过这次体检,很多教师发现了自己身上存在的疾病隐患,做到了早发现、早诊断、早治疗,提高了广大教师的抗病防病能力和自我保健意识。

一年来,学校的工会工作得到了长足的发展。在上级工会、学校支部行政的指导下,今年,学校也顺利进行了工会工作委员会的换届选举工作。相信,我校工会工作在新一届工会工作委员会的带领下,在全体会员的努力下,一定会在各个方面更上一层楼。

涧池九年制学校 2009年12月

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