党组工作条例落实自查报告
推荐第1篇：党委(党组)意识形态工作主体责任落实情况自查报告
党委(党组)意识形态工作主体责任落实情况自查报告2篇
根据学校《进一步加强意识形态工作的实施办法》的通知，学院按照学校的要求开展了一系列的意识形态工作。现将近期意识形态工作自检自查情况汇报如下：
一、组织领导
学院高度重视意识形态工作，实行意识形态工作党委主要领导负责制，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立了党委书记、院长任组长，学院副职处级干部任副组长的意识形态工作领导小组。
二、组织学习
学院召开全院教职工大会，组织学习《中共南华大学委员会关于进一步加强意识形态工作的实施办法》、《南华大学网络舆情管理实施办法》、《南华大学讲座、论坛、研讨会、报告会等活动管理办法》、《南华大学标语宣传品设置管理办法》、《南华大学各级各类官方微博、微信管理办法(试行)》五个文件的精神。学院各个支部也对每个文件
的重要精神进行了专门的学习。
三、思想引领
学院书记通过专题党课，学习中国特色社会主义理论体系和
系列的重要讲话。启发全院职工要以思想引领为核心，进一步深化理想信念教育。
四、学院意识形态工作成绩
(1)成立由郑宇为组长的网络舆情管理工作小组，建立由12名学生骨干组成网络舆情管理员队伍，经常性地关注学院师生的网络舆情。
(2)学院推选*负责网站的维护更新工作。
(3)学院建立了各类讲座审批制度，严格按照学校文件要求审批。
(4)加强教职工的联系和信息发布，学院建有教职工QQ群、各系部教师QQ群。
(5)学院组织6次学院党委中心组学习。学院处级干部均按照学校要求攥写了“学讲话用讲话”
心得体会和微心得各1篇。学院完成
了以20xx届毕业生就业工作为题材的实践案例材料1篇。
(6)查找“
”问题8个，整改“
”问题8个。
(7)20xx年7月2日，邀请马列学院李晓衡教授进行了举办以“全面深化改革中国改革进行时”为题目的理论文化讲坛。
党委(党组)意识形态工作主体责任落实情况自查报告
根据县委宣传部《关于开展意识形态工作责任制落实情况专项督查的预通知》要求，现将我局贯彻落实中央、自治区制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，狠抓意识形态工作责任制落实工作情况汇报如下：
一、主要做法及取得的成效
一是及时传达，全面部署，
资料共享平台《党委(党组)意识形态工作主体责任落实情况自查报告》(https://www.unjs.com)。我局及时召开班子会议，传达学自治区制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，并要求各二层单位要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任
的意识。
二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和自治区《实施细则》要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全局各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。
三是传递上情，宣传政策。近两年，我局中心组先后5次传达学自治区、来宾市及县委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全局意识形态工作。召开全体干部职工大会2次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
四是制订方案，落实责任。我们根据自治区、来宾市及县委的文件精神，及时制订了《象州县住房和城乡建设局落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，明确党组副书记副局长梁伦伟同志具体分管意识形态工作;安排办公室一名工作人员按照县委的要求，兼职
，适时开展网上正面宣传引导。
二、存在的问题
我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。
三、下一步工作打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：
一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。
二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。
三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高住建系统干部的思想高度，更好地履职尽责。
关于意识形态工作自检自查报告篇【二】
根据县委宣传部《关于开展意识形态工作责任制落实情况专项督查的预通知》要求，现将我局贯彻落实中央、自治区制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，狠抓意识形态工作责任制落实工作情况汇报如下：
一、主要做法及取得的成效
一是及时传达，全面部署。我局及时召开班子会议，传达学自治区制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，并要求各二层单位要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。
二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和自治区《实施细则》要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全局各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。
三是传递上情，宣传政策。近两年，我局中心组先后5次传达学自治区、来宾市及县委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全局意识形态工作。召开全体干部职工大会2次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
四是制订方案，落实责任。我们根据自治区、来宾市及县委的文件精神，及时制订了《象州县住房和城乡建设局落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，明确党组副书记副局长梁伦伟同志具体分管意识形态工作;安排办公室一名工作人员按照县委的要求，兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。
二、存在的问题
我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。
三、下一步工作打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高住建系统干部的思想高度，更好地履职尽责。
推荐第2篇：最新党委党组意识形态工作责任制落实情况自查报告
意识形态工作责任制落实情况自查报告(篇一)
根据XX《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、XX党委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》、市委《贯彻意见》和市委意识形态领导小组《进一步贯彻意见》四个文件，我局积极行动、迅速部署，落实责任，加大力度，切实履行把好方向，管好导向的责任，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，突出理论武装、舆论引导、文化建设，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大，为XX事业的健康发展提供了强大的思想基础和政治保障，现将市XX局意识意识形态工作责任制工作总结如下。
一、主要工作情况
(一)明确职责，凝聚意识形态工作是主体责任的思想共识。一是牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，及时成立意识形态工作领导小组，由局主要负责同志任组长，各科室负责人为成员，局机关办公室抓具体工作，将意识形态工作与XX业务同谋划、同部署、同考核。二是把意识形态工作与党的建设工作紧密结合起来，科学部署、统筹推进意识形态和党建工作，定期听取意识形态工作汇报，定期通报意识形态领域情况，切实做意识形态工作的领导者、推动者和执行者。三是积极探索建立健全意识形态工作考评制度和激励机制，通过落实责任，找准切入点，以创建规范化党支部为载体，抓好意识形态建设，切实做到用制度抓意识形态工作，用制度管事，用制度管人，实现意识形态工作的规范化、程序化和制度化。
(二)统一思想，健全意识形态工作的制度机制。一是制定XX机关制度汇编，结合XX局工作和党员队伍实际，按照实事求是、与时俱进的要求，对各项制度规定进行梳理、修订、完善，使其更符合工作实际，对工作更具有指导性，更具有规范性。二是推行“一岗双责”制度，要求班子成员担负党建工作和行政业务工作的双重任务，保证党建工作绩效考核有人抓有人管。积极引导党组织工作服从服务于业务工作，把本单位行政工作的目标作为党支部工作的出发点和落脚点，把本单位行政工作的难点作为党支部工作的出重点。三是党组成员带头遵守“三会一课”制度，及时组织召开了组织生活会，开展民主评议党员活动，并都能以一名普通党员身份参加党组织活动，过组织生活。
(三)突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破。一是扎实开展“两学一做”学习教育为契机，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，全面抓好《中国共产党党组工作条例(试行)》的贯彻落实，明确党组书记为学习贯彻《条例》的第一责任人，党支部书记为具体责任人，XX局各级党员领导干部充分发挥了示范带头作用，原原本本学好《准则》和《条例》，紧密联系和对照自身思想、工作和生活实际，坚决做到知行合一、自觉践行。
二是制定了《市XX局党组中心组学习计划》，建立了机关工作人员学习制度，对学习时间、内容、人员、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。三是不断丰富学习形式和内容。认真落实党组中心组学习、网上在线学习等学习体制机制，努力构建全方位、多层次学习的平台。**年，党组中心组围绕党章、党规及《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平总书记谈治国理政》等12个篇目，开展学习12次，组织广大党员干部深入学习政策理论、业务知识，组织集中学习31次，做到干部职工学习无遗漏、无死角。
(四)注重舆论导向，加强意识形态阵地管理。一是开辟通**XX局门户网站。建立了5大类、11个专题的信息查询系统，包括信息公开、机构概览、动态汇编、XX要闻、通知公告、政策文件、政务信息公开、领导之窗、机构职能、政策文件、在线办事等内容，及时将相关业务操作规程和党的各项政策进行公开，方便群众查询和办理。二是深入解读党和国家各项政策。充分利用门户网站、微信公众号、电子显示屏和工作动态等宣传媒介，及时宣传中央、自治区、通**各项重大决策部署，深入解读十九大精神实质、目标任务和深刻内涵，广泛开展开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育，充分调动了广大民政干部职工的积极性和凝聚力。
三是建立了党员志愿服务队，开展了“党员志愿服务”活动。机关广大共产党员通过佩戴党徽活动亮明了身份。
(五)抓住关键，强化意识形态工作的针对性实效性。社会主义核心价值观的各项内容在XX工作者群体中有着独特的内涵诠释和外在呈现。近年来，我局以精神文明建设为抓手，深入挖掘民政领域先进感人事迹，通过具体实践和鲜活的人物事件践行传播社会主义核心价值观。一是完善了党员干部联系群众制度。抽调4名同志开展“扶贫”活动，重点是联系对口扶贫嘎查，帮助其解决实际困难，开展帮扶工作，力所能及的提供帮扶和送慰问品。同时，以节约降耗为重点，以降低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设，大力倡导文明新风，树立了XX部门良好形象。二是对内宣传。机关党组专门力量，对先进模范事迹进行总结提炼，通过系统微信群、简报、走廊电脑大屏幕等形式全方位、立体式、拉网式宣传，积极引领干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，有力促进了党员干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉，在全局营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。三是加大外宣力度。按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，在22家2000平以上商场超市发放创城公益简报、条幅，刊播公益广告，广泛宣传社会主义核心价值观，扩大社会影响。
二、存在的问题及原因
尽管XX局在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了一定成绩，但也存在一些困难和问题。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。三是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固;四是抓意识形态工作的激励和约束机制不完善，激励和促进作用不够明显。
三、下步打算
下步工作中，我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好市委市委宣传部的安排部署，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。一是抓责任“坐实”。通过有效措施，把党组主体责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的局面。
二是抓工作“落地”。通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。
意识形态工作责任制落实情况自查报告(篇二)
201X年，市总工会党组认真贯彻落实X委办发[**]X号文件精神，始终坚持听党话、跟党走，高度重视意识形态工作，牢固树立看齐意识，积极发挥好党组主体责任，牢牢把握工作重点，协调推进各项工作，确保各项要求和措施落到实处。
一、坚持“三个作为”，压紧压实主体责任
(一)把加强意识形态工作作为重要议事日程。严格落实党组主体责任，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，将意识形态工作作为党组、各级党支部落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，纳入党组重要议事日程和党建工作计划，列入各部室和下属事业单位年度目标管理考核。
(二)把加强意识形态工作作为“一把手”工程。党组书记站在意识形态工作第一线，加强组织领导和统筹指导，对工作不放手、不松手、不缩手，当好“第一责任人”，切实推动主体责任深化、细化、实化。坚持把总体任务分解到4个党支部，并明确书记为第一责任人，要求必须带头抓、直接抓、具体抓，并把工作完成情况作为重要的个人年度考核指标。
(三)把加强意识形态工作作为全体人员的共识共为。专门召集党组成员、中层干部和下属事业单位主要负责人，传达学省、市有关加强意识形态工作的会议文电精神，进一步讲明意识形态工作的重要性和当前面临的严峻形势，领导班子和中层干部首先形成共同做好意识形态工作的共识共为。通过每月中层例会、全体职工大会等形式，反复要求各部室、事业单位认真学习贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严格落实组织纪律和宣传纪律，坚决维护党的核心和中央权威。
二、强化“三个阵地”，彰显工会组织政治性
(一)坚守理论阵地。为了增强理论学习的针对性，防止“一锅煮”，区分党组成员、机关干部和其他职工三个层次组织理论学习。党组成员主要利用中心组学习、民主生活会等时机开展，机关干部主要采取中心组学习扩大到中层、每月中层例会、机关干部大会等方式组织，其他职工主要通过集会学习、网上学习。通过分类分重点组织，认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论、党的十九大精神以及各级有关意识形态工作的重要内容，并展开充分讨论，廓清思想迷雾，进一步加强党员意识、法治观念、责任担当。制定“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，严密组织党员干部集中学习，督促落实个人自学计划，邀请党校教授、党代表和劳模进行授课辅导，举办年轻党员干部“互学微沙龙”等活动，提升党员干部政治素养和理论高度。
(二)抢占舆论阵地。注重与传统媒体的宣传合作，组织“朵朵鲜花献劳模”公益活动，在XX电台开设“劳模故事”专栏，深度宣传我市劳模先进事迹，引导广大职工见贤思齐。开展“弘扬工匠精神，服务实体经济”大讨论，联合XX电视台录播《寻找“精工巧匠”
助力XX制造——匠人匠心系列人物巡礼》和《弘扬劳模精神、展现职工最美风采——最美职工系列人物巡礼》等系列节目，大力弘扬工匠精神，引导广大职工立足岗位成才。联合市委宣传部在“XX工会”微信公众号、《XX日报》、《XX在线》举办“最美XX人·最美职工”点赞活动，引导广大职工争当“最美XX人”。坚持树立互联网思维，对接职工所需所想，善用网络媒体，依托XX政务云，以“一网二微”建设为重点，市、县、镇和企业工会四级“一体化、一张网”推进网上工会建设，建成由官方微信、官网等组成的网上服务平台，打造具有XX特色的“网上职工之家”，扩大了工会影响力，增强了宣传教育的吸引力，进一步弘扬主旋律、传播正能量。
(三)打造文化阵地。深入开展机关廉政文化建设，召开全市工会系统党风廉政建设工作会议，组织参观廉政教育基地，开展《准则》、《条例》知识竞赛，积极推进机关服务品牌创建，强化服务意识。组织广大职工踊跃参与“喜迎十九大˙展现新风采”全市职工美术书法摄影作品展和“中国梦
劳动美”全省职工摄影大赛，做好“送文化”工作，不断宣扬工匠精神和劳模精神。根据市政府与市总工会联席会议通过的《关于加强职工文化活动阵地建设的意见》，开展全市镇级文化阵地建设情况集中调研，推动职工文化活动阵地建设。全市新增职工活动场所10458平方米。不断扩大职工书屋覆盖面，提升功能水平，加强“三化”建设，新建国家级职工书屋4家、省级25家、市级59家。
三、强化“三个机制”，巩固意识形态工作成果
(一)坚持定期研判机制。党组一年两次听取意识形态工作汇报，研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时通报全市职工中意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。各支部每月分析意识形态工作形势，突出工作重点，细化工作任务，明确具体办事人员，确保分析到位、掌握深入、责任到人。
(二)落实“一岗双责”机制。根据工作分工，明确分管宣教副主席具体抓、职能部室负责人详细抓的管理机制，指导和推动全市工会系统紧密结合中心开展意识形态工作，把有关要求融入工会各项任务。其他副主席根据工作分工，按照“一岗双责”抓好分管部室的意识形态工作，同时充分调动各部室抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、宣传组织协调、其他部门分工负责的工作格局。
(三)加强责任追究机制。完善细化意识形态工作检查考核和责任追究制度，每月在中层例会上点评各部室落实情况，不定期专题督查工作进度。把意识形态工作作为部室考核的重要内容，推动和落实不力的不得评为优秀，并进行通报批评，责令整改。
意识形态工作责任制落实情况自查报告(篇三)
**年，区财政局按照区委要求，认真贯彻落实《普陀区落实党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》精神，在加强思想引领、学习先进典型、完善制度建设等方面狠下功夫，建立健全本局的意识形态工作责任制，为抓好机关党建、推动区域发展提供思想保证。现根据区委《关于开展**年普陀区党风廉政建设、基层党建、意识形态责任制和财政纪律专项检查工作的通知》(普委办〔**〕80号)要求，就一年来落实意识形态责任制建设情况汇报如下。
一、健全责任体系，保障工作开展
一是明确职责细化分工。强化意识形态工作责任制和“一岗双责”的意识和责任，明确局党组对意识形态工作负主体责任。党组书记是第一责任人，班子分管领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。班子其他成员根据工作分工，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
二是抓好队伍推进落实。局监察科专门负责组织落实局党组部署的各项意识形态工作，选派宣传干部参加学习培训，不断深化对意识形态工作重要性和紧迫性的认识。
三是完善“述评考”工作机制。局党组把意识形态工作作为党建工作的重要内容，纳入议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党建工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。党组会议定期分析研判本局意识形态工作形势，研究部署相关工作，班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
二、强化学习教育，提高工作成效
一是结合财政特点学。严格执行中心组“每周集中、每季交流、每年调研”的学习制度，坚持每周一上午局领导班子和中层干部全文学习最新的中央、市委、区委和市财政系统会议、文件精神，学深学透上级战略布局和工作部署，8月，围绕“进一步推进本区财政管理改革”专题召开局党组“专题·开放·转化”中心组学习会，区委常委、宣传部部长郝炳权同志到会并提工作要求。坚持每季度科室交流汇报工作进展，确保全局围绕中心目标，实现工作联动。坚持每年牵头开展市财政系统重点调研课题，参与区委、区政府、人大、政协年度调研课题，跟踪研究各相关领域政策的执行效果、存在问题，提出下一步发展建议等，为进一步改进工作奠定基础。**年，局监察科牵头完成市财政系统思研会重点课题《关于进一步培育和弘扬“**财政精神”的若干问题研究》的调研工作。
二是抓住热点学。围绕建党**周年、建军**周年主题，组织党员干部参观XX等爱国主义教育基地，开展革命传统教育，观看《XX》主旋律影片，重温我军光辉历史;组织参观世博会博物馆、**中心等新地标建筑，深刻领会党的**以来党和国家事业发生的历史性变革，进一步坚定理想信念，振奋精神，凝聚共识。
三是围绕专题深入学。开展XX全会精神、习总书记“7·26”重要讲话精神、市第十一次党代会精神和十届区委三次全会精神学习，邀请市委党校专家、区理论宣讲员为全局干部授课。认真学习宣传贯彻党的十九大精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，组织机关党员干部开展专题培训学习。
三、融入服务实践，践行核心价值观
一是发挥专业优势，投身财经服务。针对全区预算单位，组织集中业务系列培训，包括财经纪律、绩效管理、政府采购、政府购买服务、资产管理等，并修订、发放《章法有度
自成方圆
财政金融知识应知应会手册》及培训教材。针对社会公众，加强金融知识普及，提高风险识别能力，制作37万册打击非法金融宣传资料发放入户，500多份工作指引内部使用;联合银行、功能区、街道镇、并购博物馆等平台，开展防范非法集资宣传月活动;启动“金融宣讲进社区”系列活动，推动投资者宣传教育进楼宇、进社区、进家庭。针对全区企业，发挥小微企业财务会计培训咨询基地作用，组织大型政策咨询活动、中小微企业财务竞赛和专题业务讲座等。
二是全力以赴参与，服务文明城区建设。积极参与春节期间烟花爆竹安全管控工作，全局干部主动放弃节假日休息、外出探亲，以平安志愿者身份，于除夕和年初四晚值守至凌晨，增援我区重点区域街面烟花爆竹管控工作;积极参与全国文明城区创建和城市文明进步指数测评系列迎检工作，协调组织全区银行业金融机构约**个点位，整洁营业环境，张贴标语标识，提高服务保障;全年组织X名机关干部前往XX开展交通安全宣传志愿行动，文明劝导非机动车、行人遵守交通法规，不乱穿马路，不闯红灯等;助力“同心家园”建设，6名党员和1位非党同志放弃双休日休息，冒着酷暑高温，协助结对居委开展创城巩卫复查工作。
三是参与公益活动，履行社会责任。年初，全局56名机关干部全部参与“爱心一日捐”活动，共募得捐款4450元，全部上交区级机关党工委统一使用。局班子每位成员牵头一个党员小队，深入居民区党组织，开展“双结对”活动，倾听基层呼声，了解基层需求，帮助解决实际困难。
四、抓好意识形态管控
一是抓好舆情应对工作。本局分管宣传的领导兼任新闻发言人，指派专人负责监督舆情和处理舆情工作。积极参加区委宣传部组织的专题培训，撰写心得体会，掌握新闻发言工作和舆情监督管理的方法。加强对宣传干部舆情应对的教育培训，提高应对突发事件的处理能力。
二是规范党员干部网络行为。学习贯彻《关于规范党员干部网络行为的意见》，并在认真执行有关规定基础上，要求全局党员做到以下5点：进一步增强政治鉴别力，不在微博、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息;坚持正确政治立场，慎重加入网络微信论坛或群组，在已加入的群组中要时刻注意自己的党员身份;不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组，避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息;不得通过政务邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息，处理涉密工作内容;坚持不信谣，不传谣，不妄议。
五、存在问题与建议
一是针对“大数据”时代下信息共享量大的特点，意识形态领域的阵地建设力度还有待进一步加大，意识形态工作的方式方法还有待进一步拓展，要不断开发和搭建新的宣传载体和平台，努力在提高信息的传播速度、扩大信息的知晓度方面下功夫，加强机关党建工作的宣传，积极传递正能量。
二是针对机关青年干部思想状况多元化、复杂化等特点，对青年干部的思想引领还有待进一步加强，要突出人文关怀，主动关心青年干部成长，增强他们的集体归属感和荣誉感。
意识形态工作责任制落实情况自查报告(篇四)
市委宣传部：
根据《XX市党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》和市委宣传部《关于报送**年度党委(党组)意识形态工作责任制自查报告的通知》，现将市**中心党组**年度履行意识形态工作主体责任自查情况汇报如下：
一、意识形态工作举措及成效
一是加强组织领导，落实责任稳立场。党组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导。党组主要负责人旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，加强组织领导和统筹指导，切实当好“第一责任人”。全面落实意识形态工作责任制要求，按照“一岗双责”要求调动领导干部抓意识形态工作的积极性，做到各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、宣传组织协调、科室分工负责的工作格局。把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作，纳入领导班子、领导干部目标管理，与**业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是强化理论学习，激发组织新动能。组织领导班子成员、党员干部认真学习贯彻XX精神，学习贯彻省、市十四次党代会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过加强学习，自觉履职，强化担当，切实把抓意识形态工作的主体责任放在心上，把抓意识形态工作摆在重要位置，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务。把“两学一做”学习学习教育摆在最重要的位置，坚持及时学、跟进学、带头学，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持学而信、学而用、学而行，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。按照“两学一做”学习教育的要求，组织全体党员干部学习，重点学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，组织全体党员开展十九大精神学习讨论，增强遵守政治纪律和政治规矩的自觉性。通过一系列的学习教育，把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，引导全体党员干部坚定理想信念、增强“四个意识”。
三是抓好舆论引导，传播凝聚正能量。做好正面宣传引导，加快构建网上宣传体系。注重传统媒体与新兴媒体融合发展，在加强与XX这些传统媒体的系列宣传合作的同时，通过**中心网站、微信等媒体手段拓宽主流新闻媒体报道的传播渠道，及时发布**相关信息动态、交流典型经验，努力实现新闻内容多元化，进一步加强网上正面宣传。注意掌握网络舆情，及时正确处置。关注网络舆情，高度重视网络安全，进一步提升网络舆论引导水平，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主动权。7月起，配合XX市政府办、市网信办开展为期3个月的“最多跑一次”网络互动宣传活动。充分利用XX在线、禾点点、XX19楼等网络媒体的影响力，进一步宣传“最多跑一次”改革工作。每日对网友提出的问题、建议进行在线主题解答、定期逐条解答等，为广大网友解疑释惑。与“12345”市长电话共同建立“最多跑一次”投诉举报快速办理机制，实现群众咨询举报投诉“一号通”，方便群众办事咨询。
二、工作中存在的问题
一是意识形态工作抓得不够紧，往往把意识形态工作作为一项软任务。二是从事意识形态工作的力量还不够强，缺乏多样化的意识形态工作机制，对意识形态工作缺乏深入研究和长远考虑。三是意识形态阵地建设有待进一步加强。把理论、舆论、文化、精神文明“四大阵地”作为意识形态工作的有效载体，牢牢把握意识形态领导权、管理权、话语权。
三、下一步工作打算
一是强化阵地、创新载体，确保学习入脑入心。改变以往领导干部“个人学的多、互动交流少，理论学的多、问题研究少”的局面，探索实施会前调研、带着问题学，会中交流、互相激励学，会后宣讲、带动基层学的学习法，提高领导干部理论学习的效果和质量。结合干部群众普遍关心关注的理论和政策问题，统一列出宣讲“菜单”，让群众“点菜”，当好党员群众的“政策翻译”。同时，发挥窗口工作贴近群众的优势，通过政策小卡片、送服务上门等灵活多样的形式，促进党的创新理论的宣传普及。分支部举办各类座谈会、宣讲会,开展专题讨论和学习十九大精神心得体会交流活动,加强对党的理论知识学习，真正用科学理论武装人，引导党员干部的思想素质。
二是内化于心、外化于行，引导党员干部勤政廉政能政。要以贯彻落实党的十九大精神为契机，紧紧围绕市委市政府确定的改革目标和改革任务，继续深入开展“两学一做”活动常态化、制度化建设，落实“一岗双责”，抓好中心党组及党员理论学习，注重班子自身建设，抓住中心党员干部这个“关键少数”，加强政治、思想和组织领导，提高把方向、管大局、做决策、保落实的能力和水平，激发全体干部职工服务改革的内生动力和创新活力。要以创建XX市级文明单位为抓手，加速推进现场管理标准化建设，努力形成服务“最多跑一次”改革的比、学、赶、超氛围。坚持和完善各项公开办事制度，全面推行政务公开，对群众反映的问题，要认真调查核实，不护短、不遮丑。开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，努力打造勤政廉政能政的一流干部队伍。
三是围绕中心、服务大局，凝聚发展的正能量。着力做好“最多跑一次”宣传，及时报道中心及各部门窗口的生动实践，多渠道、多载体宣传“最多跑一次”改革工作，提升群众对改革举措的知晓率和认同感，全面展示深化**制度改革的良好精神风貌。把网上舆论工作作为全市意识形态工作的重点，紧扣“最多跑一次”主题开展网上对外宣传。加强网上舆情监控和引导，针对网民关注的热点问题，建立了网络社情民意、新闻事件舆情月报机制。
意识形态工作责任制落实情况自查报告(篇五)
为贯彻落实全市加强意识形态工作电视电话会议精神，根据区委宣传部《关于加强和改进我区意识形态和宣传思想工作实施方案》(X办发〔**〕18号)要求，镇党委、政府领导高度重视，认真对照检查内容，结合工作实际，对我镇的关于开展意识形态工作责任制认真进行自查自纠，现将自查情况汇报如下：
一、领导高度重视，积极发动
接到上级文件要求后，我镇高度重视，积极发动，认真组织实施。党委书记专门安排召开领导班子会，组织党员、干部集中学习文件内容，深刻领会文件精神，并具体安排部署多项落实工作。在全镇干部职工大会上，学习了上级领导有关重要指示，安排专人牵头开展自查工作，所有干部职工都要积极配合，开展自查，确保自查不漏环节、不留死角、不走过场，并对检查中出现的问题尽快整改和复查。
二、自查情况
(一)关于学习贯彻落实全市意识形态工作电视电话会议落实情况
我镇及时组织干部职工开展学习活动，将电视电话会议所提要求与我镇**年宣传工作目标任务结合起来，制定工作方案，把任务细化到量化考评表中，明确了干部职责，由镇主要领导牵头学习会议精神，促进了工作落实。
(二)“思想政治工作、网络宣传工作”责任落实情况
我镇实行意识形态工作党委主要领导负责制，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立意识形态工作领导小组，我镇党委书记X同志担任组长，镇政府镇长X同志为副组长，组员由镇领导班子、镇文化站站长X构成。明确小组成员的工作职责，确保做好全镇意识形态宣传工作，做到分工明确，专人专职。
三、近两年主要做法
(一)加强组织领导
为保我镇意识形态各项工作能有序开展，认真贯彻落实来宾市关于加强新形势下宣传思想文化工作的统一部署，进一步加强宣传思想工作。我镇成立了以镇党委书记X同志为组长，镇政府镇长X同志为副组长，各班子成员及相关站所负责人为组织员的工作领导小组。由分管领导牵头落实工作，安排专人负责相关材料的归档及汇总。明确干部职责，切实把意识形态工作抓在手上、把责任扛在肩上，扎实推进本单位意识形态工作的宣传开展。
(二)抓好理论实践学习
我镇将意识形态工作列入党组中心组学习内容，切实做好政治思想宣传工作和网络宣传工作。自意识形态和宣传思想工作开展以来，定期组织开展以区委宣传部关于意识形态和宣传思想工作为主要内容的的专题学习，组织全体干部职工开展意识形态和宣传思想工作的专题学习，传达学习意识形态工作有关指示通知，坚持定期开展教育培训，落实长效化工作机制。通过开展意识形态工作宣传教育，我镇干部职工对意识形态和宣传思想工作的认识得到了进一步提高。
(三)加大宣传力度
我镇把思想政治和网络宣传工作列入镇党委年度工作计划，在镇领导班子会议上多次讨论宣传思想文化工作要点，组织节日文体活动、利用群众喜闻乐见的文体娱乐活动宣传党的新政策并多次研究对意识形态工作的支持政策和工作措施，在人才上、经费上给予了较大倾斜，确保了各项工作的顺利推进;组织干部职工学习党的**X全会会议精神，学习习近平同志系列重要讲话精神;加大力度向全镇群众宣传党的路线、方针、政策，做好基层宣传工作。
(四)加大文化建设帮扶力度
积极帮助村委加强文化基础设施建设、深入各联系点开展走访慰问活动、走进联系点开展新农村建设、综治维稳、禁毒防艾等知识的学习宣传教育活动。利用开展春节、七一建党节慰问困难党员、困难群众活动，积极向群众宣传党的方针政策。利用国家加大农村基础设施建设投入的机遇，力争财政奖补资金，实现村屯巷道硬化全覆盖、健身广场、灯光篮球场、公厕等基础设施惠及各村屯老百姓。使群众在节日、闲暇之余有活动的场地，进一步丰富了群众文化生活。
四、近两年取得成效
主流舆论持续壮大，打造桥巩新形象。始终坚持坚持党管媒体原则，不断壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，唱响主旋律，凝聚正能量。近年来，我镇新闻报道工作实现新突破，我镇党委加强对宣传报道工作的领导，注重宣传队伍建设，积极引导舆论导向，宣传党委、政府的中心工作。精心策划组织对重大节日庆祝纪念活动的宣传报道，着力营造欢乐、祥和、健康向上的节日氛围。主动加强与区内外媒体的联系、合作和沟通，完善新闻报道上稿奖励制度，加大对桥巩镇各项事业宣传报道的力度。近年来，《**日报》、《XX日报》、来宾党建网等省、市、区媒体发表新闻稿件多达300多篇，新闻报道数量和质量排在全区各乡镇前列。
抢占村镇群众教育阵地，筑牢先进科学的思想防线。以社会主义核心价值体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。以创建文明镇、文明村、文明信用户为总抓手，积极培育和践行社会主义核心价值观，增强全镇整体素质。进一步创新工作，激活机制，积极响应自治区号召开展创建“十星级文明户”活动，推动社会主义核心价值观宣传直观化、形象化、持续化。强素质，树形象，我镇积极打造接地气的文艺综合队伍，目前共有54支文艺队，43支篮球队，节假日期间，各村自发组织开展各项文体活动，丰富了人民群众的精神文化生活。
五、存在的问题及下一步打算
在全体干部职工的共同努力和积极参与下，我单位**年的意识形态工作得到了进一步加强。但还存在着工作不规范、理论学习结合部门实际不紧密等问题。如有少数领导干部因为业务繁忙，主要时间和精力用于处理事务之中，对意识形态理论学习重视不够，为应付检查而学习，学习主动性不高;在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等。这些问题应引起高度重视并认真加以解决。下一步，我们将继续贯彻落实上级会议及文件精神，狠抓落实，全面做好今年意识形态工作。
意识形态工作责任制落实情况自查报告(篇六)
根据县委宣传部《关于开展意识形态工作责任制落实情况专项督查的预通知》要求，现将我局贯彻落实中央、自治区制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，狠抓意识形态工作责任制落实工作情况汇报如下：
一、主要做法及取得的成效
一是及时传达，全面部署。我局及时召开班子会议，传达学自治区制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，并要求各二层单位要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。
二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和自治区《实施细则》要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全局各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。
三是传递上情，宣传政策。近两年，我局中心组先后5次传达学自治区、来宾市及县委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全局意识形态工作。召开全体干部职工大会2次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
四是制订方案，落实责任。我们根据自治区、来宾市及县委的文件精神，及时制订了《象州县住房和城乡建设局落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，明确党组副书记副局长梁伦伟同志具体分管意识形态工作;安排办公室一名工作人员按照县委的要求，兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。
二、存在的问题
我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。
三、下一步工作打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高住建系统干部的思想高度，更好地履职尽责。
推荐第3篇：某局党组落实党风廉政建设自查报告 副本
XX国土资源局党组履行党风廉政建设自查
报告
根据县纪委《关于印发的通知》文件精神，对照检查考核内容，我局实事求是地开展自查，现将我局党组履行党风廉政建设日常工作情况报告如下：
2017年以来，我局深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中以及十九大会议精神，认真学习习总书记系列重要讲话精神。以党风廉政建设责任制为主线，以监督检查中央八项规定为自查，坚决反对“四风”为重点，大力加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，为国土资源管理工作顺利发展提供了有力保证。
一、精心组织，加强党风廉政领导
局党组领导班子把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真贯彻落实，按照年初召开的党风廉政建设工作会议精神，进一步明确指导思想和工作任务。
(一) 制定工作方案。
结合国土系统实际，全面落实上级精神，认真制定《2017党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，并针对实际制定相关措施做好反腐倡廉工作，做到反腐倡廉工作有计划、有部署，认真抓好落实。 (二)认真履行“一岗双责”
局领导班子成员都能认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，带头廉洁自律，对分管范围内的党风廉政建设进行具体安排部署，及时听取汇报，确保责任制各项目标的落实，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。
(三)召开党风廉政建设和反腐败工作会议
今年我局共组织召开了8次党风廉政工作会议，参会人员包括各辖属单位负责人和局机关全体干部职工，会上局党组领导班子向辖属基层单位签订党风廉政建设责任书，要求各基层单位务必落实好廉政建设相关工作，针对党风廉政建设、效能作风建设、政风行风建设等作了专门部署。
(四)成立局党风廉政建设工作领导小组
为了加强领导，明确责任，成立以党组书记为主要负责人的廉政领导小组，强化我局对党风廉政建设工作与推进惩治和预防腐败体系建设工作，认真解决建设方面存在的突出问题，明确重点工作，抓好工作落实。
二、开展教育，强化廉政学习
（一）加大宣传，组织学习活动
利用新闻媒体、廉政宣传栏、横幅、粘贴公告等载体加强对党风廉政反腐败思想的宣传，今年来我局开展“党风廉政”宣传活动和“十九大学习”活动共计有6期，加强廉政宣传教育，努力营造浓厚的廉政文化氛围，增强廉政文化的感染力、渗透力和影响力，强化全体职工关于党政廉洁建设重要性的思想认识，为深入开展反腐倡廉建设提供思想保障和文化支撑。
（二）加强学习，开展专题教育
围绕保持党的纯洁性主题，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和道德教育，进一步加强党风廉政教育，结合“两学一做”专题教育活动的部署安排，公务员网上在线学习，组织局系统全体干部职工观看廉政警示教育片，进一步增强廉政意识和责任意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
（三）及时约谈，防范于未然
认真落实《XX市谈话提醒工作实施办法（试行）》和《市纪委市监察局实施谈话与函询暂行办法》文件精神，把廉政谈话作为一项经常性工作，认真开展廉政谈话工作，做到纪律条规常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，抓早抓小，防患于未然，有效的遏制违法违纪问题的发生。
三、履行职责，强化监督检查
(一)严明纪律，杜绝吃拿卡要
开展“治陋习、树新风”深化作风建设年主题活动，大力开展“五治三评两树”活动，严格执行中央八项规定、省委、市委九项、县委十项规定，通过主题活动，督促和引导系统内全体党员落实贯彻党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律等各项纪律，严格落实民主集中制和党内组织生活等各项制度，坚决纠正违反党章规定的行为，严肃处理违反政治纪律的行为。
(二)明确责任，提高工作效率
结合我局工作实际，制定了《县国土局2017度党风廉政建设和反腐败工作主要任务责任分解表》，将年度任务分解到局领导班子、局机关各股室，形成反腐倡廉工作层层抓落实的工作格局，督促重大决策部署贯彻落实。
(三)心系群众，做好来访工作
信访工作的本质是群众工作，关键是畅通社情民意通道，核心是解决群众反映的问题。对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计30余件(次)，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。
(四)阳光审批，推动政务公开
国土局作为国土资源主管单位，负责不动产登记和行政审批工作，严格按照上级要求，推动不动产登记改革，严格按照法律法规的要求办理。审批过程实行程序化管理，办件信息即时公布，审批行为进一步透明、时限进一步压缩、效率进一步提高。在项目招投标管理中，及时公布信息，做到让权力在阳光下运行，用制度管人，用制度管事。
(五)支持纪检，强化队伍建设
加强派驻监督是落实党章规定、深化纪检体制改革的重要举措，是推进全面从严治党、强化党内监督的必然要求，是发挥派驻机构职能作用、深入正风反腐的现实需要。局党组深刻领会加强派驻监督的重要意义，全面把握派驻监督的有关要求，自觉地接受派驻机构的监督，积极地支持派驻机构开展工作，使派驻机构切实承担起监督责任，从源头上预防和减少违纪问题的发生，有效遏制不正之风和腐败现象滋生蔓延。
四、存在的不足
2017年以来，我局通过全体干部职工的共同努力，推进党风廉政建设工作取得了一定成效，确保了各项工作健康有序发展。但我们也清醒地认识到，我局党风廉政建设仍然存在不足，一是个别同志对落实党风廉政建设责任制和中央八项规定精神抓得不够扎实，廉政风险防控机制不够健全，出现了违反工作纪律的情况。二是制度建设还需进一步完善。三是有的工作人员服务意识不够强，办事效率不够高，离群众的要求还有一定差距。这些问题我局高度重视，着力抓好整改，持之以恒地抓紧抓好党风廉政建设工作。
五、下一步党风廉政工作计划
2018年按照上级的部署，深入学习贯彻党的十九大和中纪委系列会议、习近平总书记重要讲话精神，严格落实中央八项规定、省委、市委九项规定、县委十项规定精神，做好进一步的工作计划。
一是强化学习意识，提高自身免疫力。坚持开展每月1节党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。
二是强化大局意识，落实党风廉政建设责任制。不断完善党风廉政考评制度，落实责任追究制度。
三是强化服务意识，规范执法执纪行为。针对行政执法问题，公开办事制度、公开办事程序、公开收费标准，减少办事环节，提高工作效率。
推荐第4篇：党组学习自查报告
和静县国土资源局党组
关于2010年党组中心组理论学习情况
自查报告
按照和静县委宣传部《关于开展党委（党组）中心组督学活动的通知》要求，我局对照上级有关文件精神进行了认真的梳理。现将我局2010年党组中心组理论学习情况报告如下：
一、学习的主要内容
2010年，我局党组根据上级有关文件的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面树立和落实科学发展观为重点，以提高全局干部理论素养、科学决策水平和开拓创新能力为目标，共组织了12次中心组理论学习。根据今年思想政治工作的特点，我局主要结合学习实践科学发展观这个主线，组织全体党员认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会、中央新疆工作座谈会、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等相关内容。并认真组织开展了“讲党性、重品行、做表率”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“争先创优”、“ 爱读书、读好书、善读书”等学教活动。并取得了较好的效果，受到了上级的好评。
二、学习中的主要做法
年初，局党组结合工作实际，制定下发了《2010年中心组理论学习安排意见》，每月有具体的学习内容安排，采取分阶段、分专题精心组织学习，做到了组织领导和责任落实到位，保证了各项学习任务落到实处。
一是成立了学习领导小组。中心组学习实行党组书记负责制，党组书记根据上级的部署和我局的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求；组织实施学习，检查讲评学习情况，保证学习落实。办公室主任负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，整理学习简报，填写学习上报表并负责上报，管理学习档案。由于组织健全，责任到位，一年来确保了中心学习组学习顺利开展。
二是保障了充足的学习经费。根据学习需要，保障经费征订了各种党报党刊，及时征订、购买了有关科学发展观学习辅导材料，及时收集整理了相关报刊资料，推荐了一些有价值的理论文章、社论、评论等，供中心组成员参考。为每位中心组学习成员发了专用学习记录本，做到人人有学习资料、学习笔记，个个有学习心得体会和读书心得体会。
三是狠抓了学习制度的落实。对《中心组学习制度》、《请销假制度》等制度内容进行了逐条讨论并修订完善，使之切实可行，具有可操作性。进一步完善和改进了目标考核评价机制，建立了局中心组学习情况日常登记台账，并将此纳入年终考核，作为评先评优的依据。严格考勤制度，非特殊情况不得请假，
切实保证了每位干部职工全年学习时间，通过学习，不断提高了干部职工的思想政治素质。在日常的局机关业务工作繁杂的情况下，充分保证学习时间，坚持每月专题研究一次思想政治工作、每周五上午的政治学习制度和每月一次的组织生活制度，保证了班子中心组集中学习时间全年达12天以上，班子成员自学时间达20天以上。
三、学习取得的成效
一是理想信念更加坚定。今年以来，我局积极发挥思想政治工作的优势，强化了理想信念教育，以理论上的成熟带动政治上的清醒。坚持用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装、教育干部职工，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是提高了政治理论素质。增强了执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性，与时俱进、开拓创新的思想理论得到牢固树立，为创新工作打下了坚实的思想基础。
三是增强了班子的凝聚力。利用集中学习研讨的机会，中心组成员彼此坦诚相见，相互取长补短，交流心得体会。在学习中形成了求真务实、健康向上的好风尚，养成了讲实话、办实事、求实效的好作风，营造出浓厚的党内民主氛围，凝聚了人心，真正发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
四是促进了工作顺利开展。局党组中心学习组采取集中学习与分散自学相结合、通读文件与专题讨论相结合、学习理论与工作实践相结合等多种方式进行学习。在集中学习时，每个专题都明确有领导主讲和中心发言人，集导读、解读、联系工作实际讨论和心得交流于一体，不断加强了中心组学习的针对性和实用性。通过学习，使中心组成员切实履行了管理、保障、服务职能，确保了目标任务全面完成。
四、存在问题及下步打算
我局党组中心组理论学习虽然取得了一些成效，但仍存在一些学习的主动性、自觉性不够，深入学习调研不多，工作有时存在片面性等问题。在2011年的党组中心组理论学习中，我们将按照州国土资源局党组、和静县委及县委宣传部的指示要求，及时建立完善长效机制、拟定长远计划，从而确保党组中心组理论学习制度落到实处，用强有力的思想理论来指导我们的工作实践，确保全局人员思想稳定，政治合格。
和静县国土资源局 二〇一〇年十二月十八日
推荐第5篇：落实教学常规工作自查报告
2014年《落实贵阳市基本要求》自查报告
清镇市犁倭中学 邵平
根据《贵阳市教育局办公室文件：筑教办发【2014】59号》文件精神，我认真对照《贵阳市基本要求指标评分A2分解表》进行自查，现将自查情况报告如下：
一、B9常规管理（15分）
学校有中长期规划，详实并全部落实；有工作计划，详实并全 部落实；有适合学校实际的各项管理管理制度，并全部按制度落实。
二、B10课程执行（10分）
有“三级课程”开发，并按课程开齐开足课时；有减负提质计划。
三、B11科研引领（10分）
建立健全了教科研规章制度，认真落实了教科研工作。坚持科研课题，分管校长每年撰写了3000字教育教学学科论文。
四、B12校本研修（15分）
建立和完善了校本教研制度，每周都深入教研组、课题组，了解、指导并检查工作的开展。由教科处牵头，认真落实了“课堂大练兵”活动，有听课记录，教学能力评价量化表，认真组织评课，拟写反思及探索再教设计；教研活动内容丰富，形式多样。通过此活动，使我校教师达到了共同进步的目的。
五、B13师资培养(15分)
根据我校教师的实际情况，制定了教师继续教育计划，并对教师继续教育经费单独列支，确保继续教育经费到位。组织了教师参加学校和教育行政部门组织的各类培训和业务竞赛评比活动，成列了“老带新”帮扶制度，抓好了青年教师和中青年骨干教师的培养，充分发挥“三名工作室”及学科带头人的骨干带头作用。
六、B14质量监控(15分) 由教务处牵头，统筹安排学校的各项考试（毕业班的月考和非毕业班的阶段性测试），每次考试均由学科带头人出好题，组织教师进行流水式评卷，每次考试后由分管校长认真组织召开质量分析会。校长亲自参加进行指导。
七、B15学生培养(10分) 重视学生全面发展，探索有效课堂，每年我校毕业班500分以上人数均为同级同类学校第一名，多个学科平均分居同级同类学校乃至全市第一，为高一年级输送合格学生奠定了基础。由分管校长拟写了毕业班中考备考方案，并严格按照方案开展毕业班工作。由政教处抓好了每学年学生的评优表彰及先进班集体的评选工作。
八、B16严格考核（10分）
根据学校实际制定了教育教学工作及绩效考核方案，并认真实施对教职员工的年度考核、审查履职情况和工作业绩。
我们深信，我们根据《贵阳市基本要求》的要求认真落实了各项工作，并在上级有关部门及教育局教研室的领导下，我校全体教师将以崇高的敬业奉献精神和良好的精神状态，一定会把我校办成
犁倭乡人民的骄傲。
清镇市犁倭中学
2014年9月8日
2014年落实《贵阳市基本要求》
自查报告
清镇市犁倭中学邵平
推荐第6篇：纪检监察工作落实情况自查报告
纪检监察工作落实情况自查报告
根据市教育局党委《教育系统党政领导班子及其成员2013年度落实党风廉政建设责任制工作考核办法》精神，认真抓好党风廉政建设责任制工作落实，加强了领导干部党风廉政建设，现对照《平时工作考核内容及计分标准》，将近半年来的党风廉政建设责任制落实的情况报告如下。
一、党风廉政建设责任制工作落实情况。
按照学校支部的《纪检监察工作责任制》的要求，学校支部制定了《2013年纪检监察工作计划》，提出了纪检监察工作建设的工作目标，并将责任目标层层分解，“一把手”与分管领导签定了目标任务分解责任书，做到了目标清晰，责任明确，党风廉政建设，层层有人抓，事事有人管。
建立起了党内监督机构——学校纪检监察室，使领导在行使权力的同时，得到有效的监督，同时，我们还将党风廉政建设年度计划以文件的形式下发，在教职工中进行宣传，使广大教职工清楚本年的廉政建设的重点工作，以利于年底进行干部廉政建设考核，主动接受群众的监督。
二、注重加强政治学习，落实“三会一课”制度。
(一)加强法规学习，增强守法观念。
为使党员干部提高守法意识，增强法制观念，支部组织干部重点学习了新《义务教育法》、《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若 1
干突出问题的意见》等法律、法规，增强了党员干部的法制观念，为依法治校、依法治教打下了坚实的基础。
(二)上好党课，继续深入开展先进性教育活动。以“理想、责任、形象”为主题，为大家上了一堂内容生动的党课，他要求每位党员要仔细思考自己的理想是什么，自己的责任是什么，要树一个怎么样的形象，并且怎样去树，要联系教书育人的工作实际，要找准工作目标，守住职责，坚定行为，发挥先锋模范作用，为学校的快速发展作出应有的贡献。
三、狠抓源头预防和治理，抓好廉政自律的落实。
2013年学校廉政建设重点工作有六项，即严格控制招待费开支，严格执行经费预算，控制外出会议经费开支，畅通沟通渠道，推进校务公开。
总之，2013年学校教职工思想稳定，学校安定，没有发生任何违法乱纪、有损于国家、学校、群众利益的人和事。党员干部自觉遵守各项规定及教育局有关廉政的规定。没有出现群众上访、教育“三乱”问题，党风廉政建设得到进一步加强。
第七小学
2013年10月5日
推荐第7篇：管理局党组党风廉政建设自查报告
管理局党组2008年党风廉政建设自查报告
时间：2009-03-04 15:45:28【字体：大 中 小】
省党风廉政建设领导小组：
根据琼廉[2008] 3号文件《关于印发的通知》要求，局党组结合年终工作总结及学习实践科学发展观活动，及时召开专题会议对2008年度党风廉政建设责任制落实情况认真地进行了自查,并开展了民主测评。现将有关情况报告如下：
2008年是机关事务工作任务最重、项目最多、困难较大的一年，也是机关事务工作起色较大、服务保障范围进一步拓展、机关事务工作地位进一步提升的一年。一年来，局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和省委五届三次全会精神，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，继续深入推进局党风廉政建设和反腐败斗争，取得明显成效，机关事务工作呈现出良好的发展态势。
一、组织健全，领导有力,广大党员干部的廉政勤政意识不断增强。我局按照“谁主管谁负责”的原则，加强对廉政建设工作的领导，成立了以局长为组长，分管副局长、各处（室）负责人和下属单位领导为成员的“党风廉政建设领导小组”，并按《管理局党风廉政建设责任制》的要求，局主要领导和各分管领导、各单位负责人明确了党风廉政建设责任，党组书记每年还定期同各单位负责人开展党风廉政建设谈话。局班子成员自觉把党风廉政建设与其分管工作紧密结合起来，各司其职、各尽其责、相互支持、相互补位，做到同研究、同部署、同检查、同落实，形成了一把手负总责、亲自抓，分管领导做协调、具体抓，各部门上下联动、整体推进、一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作体系。通过健全组织，加强领导，从组织
上保证局党风廉政建设和领导干部的廉洁自律工作有人抓、有人管、有人办，保证各项政策、制度落实，有效地增强了广大党员干部特别是领导干部的廉政勤政意识。如在解决干部职工住房困难上，我们诚心诚意为职工办好事、实事，力争最大限度降低土地征用成本，但在征用土地过程中，因触及到一些部门个人的私利，他们给我们出了很多难题，一些别有用心的人甚至多次写信诬告、恐吓、威胁局班子成员，但局党组始终抱着勤政廉政、为干部职工服务的思想，主动打消思想顾虑，积极与相关部门协调，确保了土地征用工作落实，目前，职工住宅小区即将开工建设。在节能工作中，局领导班子站在讲大局、节俭节约的高度，不等、不靠、不推，精打细算，认真当好政府“管家”，积极组织服务中心采取关、减、停等办法节能，共调减照明灯近6000盏，并关闭了景观照明灯2295套，每天节电近367度。对用水设施进行了改造，每月平均节约用水约2000吨。这些措施有效地遏制了能源浪费，降低了机关办公运行成本。
二、理论学习扎实，反腐倡廉思想防线牢固。局党组始终把政治理论学习摆在首位，注重从思想源头强化廉政勤政意识。一年来，局党组以提高局领导班子的思想道德素质为根本，以增强领导干部拒腐防变能力为目的，广泛开展了以中纪委《关于严禁国家工作人员中的党员利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、省纪委[2007]26和27号文件精神、《省委、省政府关于开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》、“十篇短文”、反邪教警示等内容学习。特别是在下半年开展的学习实践科学发展观活动中，局党组认真组织局党员领导干部学习党的十七大精神和省委五届三次全会精神，对《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》及胡锦涛总书记
的重要讲话进行了较为系统的学习和研读，并结合解放思想大讨论、分析检查等活动，局党组把领导干部的党风廉政建设情况、开拓创新情况、工作作风情况一道纳入学习实践活动中进行检查分析，查找不足，通过学习与检查对照，广大党员干部对科学发展观提出的时代背景、历史地位、科学内涵、贯彻落实科学发展观的根本要求及科学发展观在经济社会发展中的重要作用有了更深刻的认识，增强了抓科学发展的意识和勤政廉政意识，找到了推进科学发展的基本思路，较好地推动了机关事务工作的发展。为确保党风廉政教育取得明显成效，局党组在学习中坚持党风廉政教育大家谈，把主讲台交给每一个党员领导干部，变一人讲为大家轮流讲，有效改变了过去我说你听、我讲你记的被动受教育局面。注重采取请进来的办法加强政治理论学习辅导。今年，我局多次邀请省委党校专家及省委学习实践活动宣讲团成员到我局对省三届五次全会精神、党的十七大会议精神及学习实践科学发展观教育等进行学习辅导，提高了学习效果。召开全省机关后勤部门党风廉政建设座谈会，努力加强机关事务部门党风廉政建设。6月28日，我局召开了全省机关事务工作改革与党风廉政建设座谈会，来自省直有关厅局及各市县机关事务管理局等104个单位共180人参加了会议。省审计厅等14个省直机关、市县机关事务管理局的代表交流了机关事务工作党风廉政建设的经验、作法与体会。与会人员还就进一步改进与加强机关事务部门的党风廉政建设工作进行了深入讨论，促进了机关事务工作的健康发展。通过狠抓理论学习，局领导班子的整体素质明显提高，领导能力普遍增强，依法办事的水平不断提高。今年来，省委、省政府赋予我局“长怡新村”住宅区建设、省直机关职工住宅区建设任务，省政府还赋予我局省政府搬迁、省政府办公家具配置、海府办公区装修改造、旧办公家具处置及国兴办公区机关食堂就餐保障等系
列艰巨工作任务，局领导班子在人手严重不足的情况下，变压力为动力，勤勤恳恳地工作，圆满完成了各项工作任务。在每项工作任务面前，局党组都坚持公开透明，按程序办事，班子成员自觉做到不干预、不插手，洁身自好。如在西海岸省级领导住宅区土方回填工程中，有很多土方回填公司想找局领导、业务处室人员开“方便门”，都被拒之门外，领导小组严格按程序办事，公开招标施工单位，使得土方回填工程由最初60元/立方报价降到了到19元/立方，仅此一项为省财政节约资金投入近400万元。又如在审核公务用车编制与处置旧公务车辆过程中，今年共为65个厅、局、院校及市县增加公务车辆编制232辆，审核批准143个厅、局、院校购置新公务用车283辆，审核批准60个厅、局、院校折价或报废处置旧公务用车146辆，没一名局班子成员为“关系户”说情、办特殊事，确保了工作过程公开透明。
三、完善制度，认真落实民主集中制，努力建立党风廉政建设长效机制。制度建设是加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重要基础，同时也是规范约束领导干部行为，前移防腐关口的重要措施。为此，建章立制成为我们抓党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重点。我们按照“科学、合理”的原则，结合普法工作和局机关管钱、管物、管基建、管采购、管车、管房、管服务的实际，组织各处室研究科学管理方法，对各项管理规章制度进行了全面清理和完善。目前已修订了《局党组会议研究决定重大问题议事规则》、《固定资产管理办法》等85个制度，其中部分制度已出台实施，建立起了行为规范、运转协调、公正透明、廉政高效的机关事务工作运行机制，为有效防止各职能部门可能出现的违法违纪问题起到了积极作用。今年来，局党组在基建工程招标、政府采购、办公用房调整、公务车辆处置、干部调整任用等重要敏感问题上，都坚持
民主集中制，集体研究决定重大问题，没有发生个人说了算的问题。班子成员在落实工中作也都自觉照章办事，对重要事项都成立专班集体运作，有效地推动了机关事务工作的规范运行。如在担负省政府办公家具配置过程中，管理局组建了由省纪委、省审计厅、省发改委、省财政厅及用户单位等部门组成的办公家具采购领导小组，对家具与窗帘生产厂家进行了考察，按政府采购程序公平、公正、公开地组织了竟标谈判，共配置办公家具1880套8109件、会议家具3804件，所配备的家具经检验全部认定为合格，大家也普遍反映所采购的家具款式新、材质好、无污染。又如省政府把海府办公区2号办公楼装修改造工程赋予管理局后，我局主动邀请省政府办公厅、省纪委、省审计厅等部门全程参与项目工程监督，使得2号办公楼的装修改造不但投入小，而且效果好，受到用户单位的好评。在拆迁海府办公区1号和3号办公楼时，为防止国有资产流失，我局组织专业人员对该楼的资产残值进行评估，并公开面向社会招标拆除单位，使拆除海府办公区1号和3号办公楼不但没花一分钱，还收回资产残值6万元。在承办海南广场机关食堂、国兴办公区机关食堂中，为增加食堂营运的透明度，我局主动邀请相关单位成立了机关食堂管理委员会，每月对食堂经费开支情况及服务情况进行监督，确保了机关食堂规范营运，今年共接待干部职工用餐338262人次，干部职工的满意率达95%。今年我局提拔调整干部23人，没有任何班子成员在调整中跟调整对象进行私下接触或许诺，都始终要求组织人事处按程序办事，充分尊重民意，扩大群众的知情权，把工作过程交给大家，把选拔结果亮给群众，接受群众监督，有效地防止了用人问题上的腐败。
四、存在的主要问题及下一步工作打算
一年来，局党组虽然在党风廉政建设上积极采取有效措
施，维护了机关部门的形象，推动了机关事务工作的规范运转，但仍存在一些问题：一是党风廉政建设的长效机制尽管已初步建立，但在落实上还需进一步细化与深化。二是对照科学发展观的要求，抓党风廉政建设的方式方法上还需要进一步改进。
下一步，局党组将认真学习胡锦涛总书记关于党风廉政建设的重要指示和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观要求，认真抓好党风廉政建设工作落实，促进局领导班子党风廉政建设能力和水平的提高，推动机关事务工作又好又快发展。
推荐第8篇：某党支部（党组）落实意识形态工作责任制实施方案
xxxxxx党支部
落实意识形态工作责任制实施方案
为全面落实中共县委关于意识形态工作责任制的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，结合我所实际，制订本方案。
一、强化意识形态工作责任制
按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本所意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入年度重点工作，纳入制度考核，纳入局年度目标绩效考核工作，落实专项工作经费。支部记杨昌波是第一责任人，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。组织委员分管党务和组织宣传，分管领导是直接责任人，协助抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作，组织委员xxx为具体经办人，负责收集资料，上传下达，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。将履行意识形态工作责任制情况纳入党支部民主生活会对照检查，纳入班子成员个人述职重要内容，定期向党组汇报。
二、强化意识形态工作的主体责任
要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
1、落实党管意识形态工作原则
认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以***同志为总书记的党中央保持高度一致。（责任领导：xxx；责任股室：xxx）
2、壮大积极健康主流思想文化
（1）坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻***系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。（责任领导：xxxx；责任股室：xxx）
（2）扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于24次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于六次。（责任领导：杨昌波；责任股室：各股室）
3、加强对各类意识形态阵地的管理
（1）按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过党支部组织批准，报畜牧局党组备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。（责任领导：xxx；责任股室：xxx）
（2）加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。（责任领导：xxx；责任股室：xxx）
三、强化意识形态工作责任制考核
建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。
1、班子成员要定期向党支部专题汇报意识形态工作。对本所意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。（责任领导：xxx；责任股室：xxx）
2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。（责任领导：xxx；责任股室：xxx）
3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告和党支部书记履行党建责任制情况的重要内容。（责任领导：xxx；责任股室：xxx）
4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。（责任领导：xxx；责任股室：xxx）
四、强化意识形态工作责任追究
严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请xxx党组追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。（责任领导：xxx；责任股室：xxx）
（1）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；
（2）在处置意识形态领域重大问题上，党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
（3）管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的；
（4）对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的；
（5）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；
（6）所属舆论阵地出现严重错误导向的；
（7）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的；
（8）党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的；
（9）党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的；
（10）党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象的；
（11）对管辖范围内的意识形态，工作了现严重问题隐瞒不报的。
（12）其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。
xxxxx支部委员会
xxx年x月x日
中共慈利县畜牧水产局党组办公室
2018年4月5日印发
推荐第9篇：局党组落实八项规定
局党组落实八项规定,、解决\"四风\"问题调查问卷 请将符合您意见的选项前的标号填在问题后的括号中.①您对市局党组作风建设的整体评价是(
);
A.非常满意
B.满意
C.不满意
D.不清楚
②您认为市国税局在工作中是否存在会议多、会议内容冗繁,或以会议传达会议、以文件落实文件的问题(
);
A.不存在
B.存在但不严重
C.存在并严重
D.不清楚
③您认为市国税局开展调研工作时是否存在走马观花、蜻蜒点水、不深入实际的问题(
);
A.不存在
B.存在但不严重
C.存在并严重
D.不清楚
④您认为市国税局下基层工作时是否存在前呼后拥、欢迎欢送的问题(
);
A.不存在
B.存在但不严重
C.存在并严重
D.不清楚
⑤您认为市国税局下基层工作时是否存在不按规定在单位食堂以外的酒店用餐的问题(
);
A.不存在
B.存在但不严重
C.存在并严重
D.不清楚
⑥您认为市国税局下基层工作时是否存在收受红包、土特产等行为(
);
A.不存在
B.存在但不严重
C.存在并严重
D.不清楚
⑦您认为市国税局下基层工作时是否存在用公款进行娱乐
消费以及保健性活动等行为(
);
A.不存在
B.存在但不严重
C.存在并严重
D.不清楚
⑧您认为市国税局在推进工作中是否存在不注意倾听基层干部呼声,对基层意见、群众信访不重视,群众观念淡薄等问题(
);
A.不存在
B.存在但不严重
C.存在并严重
D.不清楚
⑨您认为市国税局干部职工是否存在利用税务管理职权和职务便利,为亲属、朋友经商办企业或从事中介活动谋取非法利益(
);
A.不存在
B.存在但不严重
C.存在并严重
D.不清楚
⑩您认为市国税局在干部管理监督中是否存在失之于宽、失之于软,责任追究及惩处不力等问题(
);
A.不存在
B.存在但不严重
C.存在并严重
D.不清楚
您认为市局在落实八项规定方面还存在哪些问题和不足?您有什么意见和建议:
您认为市局在解决形式主义方面还存在哪些问题和不足?您有什么意见和建议:
您认为市局在解决官僚主义方面还存在哪些问题和不足?您有什么意见和建议:
您认为市局在解决享乐主义方面还存在哪些问题和不足?您有什么意见和建议:
您认为市局在解决奢靡之风方面还存在哪些问题和不足?您有什么意见和建议:
您认为我局在开展群众路线教育活动方面还存在哪些问题和不足?您有什么意见和建议:
推荐第10篇：党组落实党员承诺制考核办法
叶城县委党校党支部 落实党员承诺制考核办法
为认真落实党员承诺制，充分发挥党员的先锋模范作用，保证党员承诺制的有效实施，使党员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，制定本考核办法。
一、组织领导
成立落实党员承诺制考核领导小组，组长由党校支部书记曹莉同志担任，副校长姑丽巴哈尔任副组长，成员分别为吾买尔江、图尔荪江、廖新文三位同志，领导小组负责党员承诺制的落实、督查、考评奖惩兑现等事项，对党员的承诺落实情况实行动态管理与定时定量考核，使党员承诺落到实处，见到实效。
二、定期督查制度
每位党员结合自已岗位职责作出承诺后，向社会公开。考核小组每月一次对党员承诺的落实情况进行一次督查，通过听取分管领导同志的汇报，查看工作实绩，检查党员承诺的具体落实情况，检查情况记录在《党员承诺践行表》上，对发现的问题，填写《党员践诺建议书》予以反馈，并督促党员本人对照整改；对问题较多的，由党员所在支部的书记对其批评教育，批评及整改情况记录在案。
三、分析调查例会制度
根据每月督查结果，党支部每季度最后一个星期的周四下午召开党员承诺践行情况工作例会。调查党员公开承诺的落实情况，总结好的经验做法，好的典型，分析存在的问题和薄弱环节，并找出解决问题的办
1 法和措施。把党员践诺情况于会后及时反馈给各党员，并在一定范围内进行公开，接受群众监督。
四、总结考评考核制度
考评实行半年初评，年终总评，采取分类分层评诺的方式。考评结果分满意、基本满意、不满意三个等次。
（一）召开党员承诺兑现会
每个党员对承诺践行情况写出个人书面总结，向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。考核领导小组根据党员践诺情况分层进行考核。
（二）对党员领导干部的考评
实行“五评”。即由①主管部门；②所在支部；③班子成员；④全体党员；⑤群众代表；
①主管部门的考评。主管部门的正副职、工作人员参加评议，实行无记名填表测评方式，由主管部门工作领导小组组织实施。
②所在支部的全体党员参加，实行无记名填表测评方式，由各支部汇总，负责组织。
③班子成员的考评：班子成员之间要在每年的民主生活会上根据各自承诺的内容开展认真的批评与自我批评，在考评中要形成正式的书面材料递交党组。
④全体党员的考评：由党支部班子成员参加评议，实行无记名填表测评方式，由校党员承诺制推进考核领导小组组织实施。
⑤群众代表的考评：群众代表由非党同志组成，实行无记名填表测评方式，由校党员承诺制推进领导小组组织实施。
2 由校党员承诺制考核领导小组根据以上五个方面的评议，对每位党员落实承诺的情况做出最终评价，并在一定范围内公开。
（三）对普通党员的考评
对普通党员实行“四评”，即①党员自评；②群众帮评；③领导点评；④组织综评。
①党员互评。全体党员参加，实行无记名填表测评方式，由校考核领导小组组织实施。
②群众帮评。由群众对党员进行测评，由校工作小组共同组织实施。
③领导点评。单位主要领导，对党员进行点评。
④组织综评。由党员所在支部根据公开承诺的落实情况，参照主要领导的评价，对党员作综合评价。
考评小组汇总以上四个方面的评议情况，对每位党员落实承诺的情况做出最终评价，并在一定范围内公开。
五、奖惩制度
两次评议满意率达到90%以上的，按照10%的比例确定为优秀党员，上报机关工委进行表彰奖励。获优秀党员称号的，在年度先进工作者评选中优先考虑。
一次评议不满意率达到30%以上的，提出批评教育，两次评议不满意率仍在30%以上的，经调查核实有关问题后，定为不合格党员，按奖惩制度处理，并实行内部待岗，学习提高；对问题严重的党员，按照有关规定给予纪律处分。
第11篇：党组落实主体责任汇报
落实党风廉政建设主体责任情况汇报
2016年，在区委和区纪委的领导下，区检察院党组认真学习贯彻中央、省、市、区各级纪检工作会议和习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实党风廉政建设主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作不放松，着力打造执法为民、务实进取、公正廉洁的高素质检察队伍，确保了反腐倡廉工作任务完成。现将工作情况报告如下：
一、强化组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任 一是健全工作机制。按照党风廉政建设主体责任要求，明确院党组对党风廉政建设承担全面领导责任，党组书记在职责范围内承担第一责任人的责任，班子其他成员按照“一岗双责”要求对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，形成了党组统一领导、分管领导具体协调、各科室负责人具体负责的组织领导体系，有效构建反腐倡廉整体合力，形成纵横全覆盖的责任网络。
二是层层落实责任。2月24日、7月17日院党组召开党风廉政建设专题会议；3月日10召开全院干警大会；3月17日、6月26日先后2次召开党风廉政建设联席会议进行安排部署。按照“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的原则，检察长与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与本部门干警层层签订《党风廉政建设责任书》，今年，全院共计签订责任书86份，自上而下将责任落实到岗位、人头，形成纵横交织的责任网络。 三是带头履行责任。检察长切实履行党风廉政建设第一责任人职责，认真践行“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。坚持执行党政“一把手”廉政谈话和上廉政党课制度，明确每年至少对责任对象进行一次集体廉政谈话、上一堂廉政党课、召开一场警示教育大会。带头遵守廉洁自律规定，凡是要求别人做的、自己首先做好，要求别人不做的、自己坚决不做，带头贯彻中央八项规定精神、带头纠正“四风”、带头践行“三严三实”要求、带头接受监督。
二、重视班子建设，严防选人用人上的不正之风 一是是讲政治、讲大局、讲民主。班子成员从讲政治、维护党性原则出发，认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制。党组一班人民主作风好，坚决服从区委及区纪委领导，自觉接受人大及其常委会的监督，不折不扣地执行上级院的工作部署，全年共召开党组会50次，党组民主生活会12次。
二是班子廉洁自律作用强。认真学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》。抓好班子成员的廉洁自律工作，严肃工作纪律，坚决防止选人用人上的不正之风。严格执行领导干部重大事项报告制度和班子成员年度述职述廉制度，每个班子成员每年除口头述职述廉政外，还要向区里及上级院提交书面述职述廉报告。 三是坚持廉洁从检。认真执行中央“八项规定”及省、市、区委和上级检察机关关于加强作风建设的各项规定及实施意见等，自觉远离用公款相互宴请问题，公务接待实现了从过去以酒店为主到以食堂为主，节约了办公经费，公务接待支出与历史同期相比明显下降。
三、强化作风建设，深入推进专项治理活动 一是抓好专项整治。开展深化“守纪律、正检风、做表率”、“无违法违纪、无责任事故”检察院创建、“作风建设集中整治教育月”等专项整治活动，强化正风肃纪，切实解决群众反映强烈的突出问题。
二是开展专项督察。围绕中央“八项规定”和高检院、省市院实施办法的贯彻落实，抓住元旦、春节和中秋等重要时间节点，揪住“四风”这个重点，加大明察暗访力度，盯死盯牢，确保不反弹、不回潮。今年以来，共开展检务督察活动56次，编发督察通报31期。
三是设立曝光台。坚持发现一起查处一起，点名道姓通报曝光，形成有力震慑，不断拧紧“螺丝”，使违纪违法者胆战心惊、顶风作案者及时收手，从而进一步提高检察人员的纪律观念和执行纪律的自觉性。
四、强化廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线 一是强化纪律规矩教育约束。围绕习近平总书记系列重要讲话和各级纪委全会精神，结合2016年全国检察机关党风廉政建设和反腐败工作七项任务要求，做好守纪律讲规矩深度解读文章，教育引导全院干警加强认识，切实增强遵纪守法的自觉性和主动性。同时，结合违反中央八项规定精神典型案件，加强对办案部门、一线办案人员的党性教育、纪律教育和廉洁从检教育，做到执法办案严守法纪红线，不踩雷线。
二是层层谈话筑牢思想防线。由院党组书记、检察长对班子成员、分管领导对中层干部、部门负责人对一般党员干部逐级开展廉政谈话，明确专人做好记录表并备案。同时，对个别党员干部出现的违规违纪苗头性、倾向性问题，纪检监察部门及时介入诫勉谈话，做到苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。截至目前，共开展“谈话促廉”活动62次，切实增强了全院党员干部“一岗双责”意识和廉洁从检意识。
三是廉政短信时刻提醒教育。将廉政短信提醒教育纳入全院党风廉政教育工作总体部署，出台《廉政短信提醒工作规定》。规定每月初结合工作任务和干警思想动态等实际，制定廉政短信发送计划，周
一、周五时间定期向全院干警发送一条廉政短信，重大节日和重大工作期间，开展“廉政短信提醒周”活动，提醒全院干警时刻绷紧廉洁自律之弦。截至目前，已发送廉政短信211批（次），并精选110余条廉政短信编辑成册，全院干警人手一册。
五、重视纪检工作，支持纪检干部正确履行职能 一是严格执法规范化建设，积极支持纪检部门开展执法监督。加强对执法办案的监督检查，制定《案件回访工作规定》，要求纪检监察人员及时了解犯罪嫌疑人对检察执法办案是否存在诱供、逼供等违法行为或者言语不当等不文明行为，对36名犯罪嫌疑人进行回访，取得了较好成效。在此基础上，积极走访案发单位及当事人亲属、辩护律师，共到13名被查职务犯罪人员的原工作单位和相关人员进行回访。
二是强化纪检组织对执法办案的监督，纪检组长参加检委会3次6起不起诉案件的研究会议,加强了对检察委会讨论重大案件的监督。
三是加强纪检监督力度，做好对重大事项的监察审查。在队伍建设上，干部推荐、考核考察、任用公示、集体讨论决定等各个环节制度先行、方案公开、阳光操作，纪检监察部门实行全程介入监督,确保了公开、公平、公正。
通过严格要求、严格管理，全面推进检察队伍党风廉政建设，检察队伍的凝聚力和战斗力进一步增强，检察公信力明显提升，2016年度未发现检察干警违法违纪行为，检察工作上了新的台阶。
第12篇：党组民主生活会整改落实情况通报
2010党组民主生活会整改落实情况通报
连云港市气象局
2011.08
连云港市气象局党组民主生活会，于2010年9月14日在气象局八楼会议室召开，经过整改，取得了明显成效。现将2010民主生活会整改落实情况公布如下：
存在问题1：思想认识不够到位，自我要求做的还不够。 整改措施：组织全体党员特别是党员领导干部认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》和《四项监督制度》等党内法规，增强新形势下做好党凤廉政建设工作的紧迫感和责任感。重点抓好党组中心学习组理论学习，机关党组织建设，党员领导干部廉洁从政若干准则的学习贯彻等工作。切实加强全体党员特别是党员领导干部党性修养和优良作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。（责任人：张榕 党组书记、局长 责任单位：人事教育处）
整改措施的落实：
1、加强学习型领导班子建设。一是领导带头学。围绕年度学习计划，党组中心组坚持定期开展集中学习与个人自学相结合，带头开展相关专题的学习。学习形式采取集中学习、个人自学、集体讨论、个人交流、主题发言等形式，交流思想、增进共识，深化学习成果。同时，领导干部还认真开展《六个“为什么”—对几个重大问题的回答》、《应对气候变化（2009）--通向哥本哈根》、《怎样写文章》等必读数目的学习。二是领导带头写。在学习的同时，局领导还能认真开展学习调研工作，撰写学习调研报告。张榕撰写了《树立科学发展观，全面提升气象为建设社会主义新农村服务能力》和《高扬创新大旗、转变发展方式、加快实现连云港市气象事业发展新的跨越》、葛余同撰写了《连云港市气象部门重点工程建设调查报告》和《转变气象事业发展方式，为我市跨越发展作贡献》、杨庆宁撰写了《连云港市防雷技术服务状况调查报告》、冯还岭撰写了《东海县鲜切花气象服务调研报告》。
2、认真学习《廉政准则》和《四项监督制度》等党内法规，增
强新形势下做好党凤廉政建设工作的紧迫感和责任感。
①制定《中共连云港市气象局党组关于学习宣传和贯彻落实〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》（连气党发
[2010]6号）。2010-2011年共组织学习六次。
②制定《关于加强党风廉政建设教育月活动的通知》（连气党发［2010］15号）。
存在问题2：内控机制不够健全。
整改措施：一是加强对各级领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督。二是加强对干部选拔任用工作的监督。三是加强对财务收支、重大工程项目的监督。四是加强对科技服务领域的监督。四是建立完善对权力运行的制约和监督制度。（责任人：冯还岭 党组成员、纪检组长 责任单位：人事教育处）
整改措施的落实：
1、抓反腐倡廉制度体系建设。制定下发了《连云港市气象局领导班子建设规章制度》（连气党发[2010]16号）、《连云港市气象局信访工作规章制度》（连气发[2010]67号）、《连云港市气象局廉政监督员管理制度》（连气党发［2010］13号）、《连云港市气象局党风廉政建设实施细则》（连气党发[2010]18号）和《连云港市气象局气象科技服务财务管理规定》(连气发[2010]39号)等规章制度，加之过去出台的规章制度，形成了一个比较完备的制度体系。
2、加强权力运行监控机制建设。连云港市气象局及所属县局全部实行局务（政务）公开工作，2010年还积极开展县级局务公开示范点和廉政文化示范点的创建活动，赣榆县气象局和灌南县气象局分别获得县级局务公开示范点和廉政文化示范点称号。各县局成立三人议事小组，重要事项由三人议事小组研究决定。市县局均聘任一名党风廉政监督员（《关于聘任班欣等同志为廉政监督员的通知》连气党发[2010]14号）。行政审批事项全部进入地方审批中心，所有审批项目均公开透明，网上运行。2010年下发了《关于加强对权力运行实施有效监督的通知》（连气党发［2010］17号）。内容涵盖对权力运行、科技服务、财务监督及易发、滋生腐败现象的重点环节、部位实施有效监控的办法，制定了规范行政权力运行流程。
3、加强政风行风工作长效机制建设。2010年重新制定了《市行政审批服务中心气象局窗口行政许可工作规程》、《市审批中心气象局窗口审批服务工作规范》、《连云港市气象局审批窗口工作人员行政审
批过错责任追究暂行办法》、《连云港市气象行政审批服务指南》、《连云港市气象局服务再承诺》等规章制度，保证气象行政许可工作高效、有序开展。
存在问题3：制度执行力度不够
整改措施：以制度体系建设为牵引，强化管理职能，强化贯彻执行的力度，加强上对下的指导和内部管理考核，建立健全行政管理规章制度，以高水平的管理促进各项工作高效率地开展。进一步开展具有针对性的气象法规的配套政策制定，为进一步履行好社会管理职能提供保障。（责任人：冯还岭 党组成员、纪检组长 责任单位：人事教育处、业务法规处、办公室）
整改措施的落实：
1、制定《连云港市气象局业务技术人员技能综合评价和岗位考核管理办法（试行）》（连气发[2010]52号）。
2、制定《连云港市气象局综合奖励办法》（连气发[2010] 51号）。
3、制定《气象科技服务政策及管理规定》（连气发[2010] 48号）。
4、2010年争取市政府办下发了《连云港市气象探测环境与设施保护办法》（连政规发[2010]2号）和《连云港市雷击灾害风险评估实施办法》（连政办规发[2010]56号）等两部规范性文件。
第13篇：意识形态工作责任落实情况自查报告
意识形态工作责任落实情况分析报告
根据《**高新区2019年度意识形态工作工作要点》（**盐党建发[2019]18号）文件精神要求，我局紧紧围绕《2019年度思想建设考评细则》，按上级要求完成相关工作，现将自查报告汇报如下：
一、
加强组织领导，构建做好意识形态工作的新格局。
1、
认真学习，统一思想。通过学省市关于党委意识形态工作责任制实施办法(细则)和园区意识形态责任制暨宣传思想工作会议等文件精神，让我们深刻认识到强化党管宣传、党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权的极端重要性，将意识形态工作列入了党支部年度工作要点，共同做好意识形态的工作机制。
2、
深入研究，明确责任。在深入基层、深入实际调研的基础上，研究新情况、解决新问题，并对部门意识形态工作任务、目标要求进行了明确和部署，明确了部门岗位职责、工作目标任务、检查考核和责任追究办法。
3、
健全制度，狠抓落实。完善部门考核督查制度，参照园区下发的目标责任制考核细则，认真接受考核。落实分析研判制度，定期半年向上级汇报一次工作，深入分析研究招商局意识形态等方面存在的问题，及时落实整改并提炼总结好的经验和做法。
二、
加强队伍建设，激发做好意识形态工作的新动力。
1、
结合基层党建，发挥党员作用。坚持党建统领，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，不断激发部门党员群众主体意识，按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导，强化意识形态责任制。通过每月党员固定活动日加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习。提高广大党员干部立足本职工作，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众、团结群众的本领。
2、
完善专职队伍，提升能力素质。根据部门工作特征，专门明确了一名党员分工宣传文化工作，配备了专门负责宣传的干事以及舆论防控员、联络员、总负责等。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的工作队伍。
3、
关注网络舆情，及时正确处置。高度重视网络安全，进一步提升网络舆论引导水平，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权。制定了热点敏感问题、重大事件的舆论引导机制和工作预案，由专人负责舆情信息收集，及时发现和关注有关涉及我区人员、突发事件的微博、评论等网上舆情，认真细致摸清实情，适时正确处置，每天按时在“来来往往”群里汇报网络舆情监察情况，全年网上舆情正确处置率达100%。
三、
存在的问题
无论是理论武装、社会宣传，还是理想信念教育，都是属于意识形态范畴，部分党员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性还不够强。
四、整改意见
1、提高对意识形态工作极端重要性的认识。基层要学会站在上级高度来理解把握意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣传思想工作的领导权、管理权和话语权，使我们对意识形态工作的极端重要性有更清醒、更坚定的认识。
2、以社会主义核心价值体系引导多样化的社会思潮。核心价值观是一个社会意识形态的主体和灵魂，对社会意识和社会思潮具有强大的引领和整合作用。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，承载社会正能量，涉及国家、社会、公民三个层面，覆盖各个社会层面不同人的精神需求，只要广泛宣传，一定会赢得群众的支持和认可，使他们在纷繁复杂的社会思潮中坚定立场、明确方向、坚定道路。
3、加强意识形态领域宣传队伍建设。一是要稳定宣传队伍，充实宣传思想干部队伍力量，保证宣传思想队伍建设跟上时代发展的节拍、不落伍、不掉队。二是要加强宣传思想队伍培训提高。通过开展定期培训、交流学习等形式，努力提高宣传思想干部政治觉悟、业务能力和综合素质，使其不断适应不断发展变化的新局势、新任务的要求，为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。
第14篇：春季开学工作落实情况自查报告
2017年春季开学工作落实情况自查报告
篇1：2017春季开学工作专项督查自查报告
2014秋学期开学工作专项督查自查报告
2014年9月11日接到秋学期开学工作检查的通知，学校立即按照教育局通知内容对开校工作检查的内容全面展开自查，现将自查结果汇报如下：
一、常规工作
1．学校现在教师10人，于2月24日全部到岗；小学报到学生91人，幼儿园报到幼儿29人。
2．学校紧紧围绕中心学校2014 年总体工作目标要求制定了祁连小学工作计划及周历安排。
3．学校于2月24日在全体教师会议上传达了甘州区校园长会议精神和中心学校校长会议精神，并按照开校工作会议精神，认真全面的按排了本学期工作。
4．学校教学用品的保障及教学设备的使用正常有序，各功能室正常投入使用。
5为了让学生尽快调整学习状态，适应校园生活，8月26日第一节课各班统一开“开学教育”主题班会。8月日组织学生观看了“开学第一课”。
二、规范办学及收费行为。
1、严格按课程标准要求开齐开足课时，要求老师不加重学生负担，在日常教学中,严格按课标要求进行教学，把握教学进度不随意提高或降低教学难度，不随意提前结束课程和搞突击教学，不移用或挤占音体美等课，确保学生德、智、体、美、劳全面发展。
2、“两免一补”有效落实、对收费及代收费进行了公示。只收取了作业本费，票据与实际收费相符。除此之外，学校无任何其它收费项目。各班主任、课任教师也无向学生收取任何费用现象。
3、学生免费教科书、循环教科书发放完毕。学校无私自征订或向学生推荐教辅读物的现象。
三、师德师风
1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表信念。
思想上清醒、坚定；理想信念不动摇；理论要强。为此，我必须做到：切实加强党教育理论学习。约束自己，认真整改；继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。
2、完善学校教育管理，增强制度的严肃性。
注意加强学校教育制度的宣传工作，虚心听取各方的意见和建议，增加自己对教育不良现象做斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。
3、转变作风，积极工作。
坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。
4、加强语文业务知识学习，努力提高综合素质。
四、安全工作
1、于2月25日，召开了学校安全会议，会后组织学校班主任对学校安全隐患进行了全面排查，对存在的问题责任落实到人，并限期整改。
2各班主任于26日上好安全教育第一课，并在26号学生集会放学时校长对全校学生进行了安全教育。
五、督导检查
根据上级文件要求，
我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。
根据国教督办《关于开展2014年春季开学工作专项督导的通知》要求，《教育部关于做好2014年春季开学工作的通知》的文件夹精神，我校也成立春季开学工作自查组。对落实开学条件保障、开学教育、维护校园安全稳定、推进新学期重点工作、中央“八项规定”、规范办学行为以及中小学校责任督学挂牌上岗等方面进行了细致的检查，现将检查结果总结如下：
一、及时成立开学工作自查小组。由校长***任小组组长，教导主任***、安保小组***、***、教代会***为成员，对开学收费、
课程安排、教学实施、安全协议、中央“八项规定”进行了认真自查。
二、自查结果
1、开学收费工作
我校严格执行国家“两免一补”政策，对收费项目进行了公示，
采取的主要措施、取得的成效、存在的困难和问题等。
2、课程安排与实施
我校认真贯彻落实课程方案，开齐、开足、开好各门课程。由学校教导处根据上级教育主管部门的文件精神拟定课程计划，校委会讨论研究，最后制定任课教师安排表、课表。要求各班主任负责做好与科任老师的交流、协调工作，组织召开好家长会，并向所有家长进行书面承诺，确保减负工作的全面落实。学校把“轻负高质”工作的成绩与教师考核、职评、评优挂钩。
我们深知阳光体育是为了切实提高学生的健康水平，鼓励学生到阳光下，到操场上，到大自然中锻炼身体，陶冶情操，有效提高学生体质、健康水平，增强了师生的卫生意识，养成良好的卫生习惯，形成学生健康的体魄，更好的学习，更好的生活，有效提升学生的综合素质。
3、安全协议签订自查
学校与各办公室和班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确， 责任到人。同时不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章
制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。
4、中央“八项规定”的学习与落实
首先组织老师学习中央“八项规定”内容，做到学习有安排，人人有笔记。学习开会次数明显减少，无上级检查接待支出，厉行勤俭节约，控制办公开支。
5、学校责任督学挂牌上岗自查
学校责任督学牌挂在学校大门外最显眼的位置，公示着领导姓名、职 务、联系电话，让过往群众都能看得到，方便了与群众的联系。
三、存在问题
要自查中，虽然我们做了大量的工作，取得了较好的效果，但个别教师的个人素质还有待于进一步提高，在学生“减负”方面还要下力气，教学方式方法与要求还有较大差距，但我们一定会不断努力，使各项工作再上新台阶。 篇2：2015春季开学工作专项督导自查报告 2015年春季开学工作专项督导自查报告
根据国务院教育督导办《关于开展2015年春季开学工作专项督导的通知》的文件精神，我校也成立了春季开学工作自查组。对落实开学条件保障、学校安全工作、规范办学行为、教师队伍建设等方面进行了细致的检查，现将检查结果总结如下：
一、及时成立开学工作自查小组。
由校长吴梦周任组长，副校长戴功仪、吴兆初、姚旺辉、李军书为副组长，办公室主任王晓林、教务主任姚毅、政教主任李皓、总务主任戴顺根为成员，对开学各项工作进行了认真自查。
二、自查结果
（一）开学条件保障情况
1．师生返校情况
学校办公室在去年放假前两天和今年开学前两天通过教师QQ群、电子显示屏、家校通平台、黑板书写通知等多种形式向全校师生发出开学通知，及时召开教职工大会，组织全校师生按时返校工作和学习，教职员工都及时到岗，学生都按时返校。
2．学生资助政策措施落实情况，
我校确实存在一部分家庭经济困难、生活困难或学习困难的学生，但没有因此而失学的学生。因为去年来，学校加强了与广大校友的联系，积极搭建沟通平台，学校的助学工作得到了广大校友的支持。除2012年成立“漫铁奖助学基金”外，去年新增五项：一是“思源助学金”成立。由校友彭晓文、彭小慧、梁楚波先生发起，向涟源一中爱心助学会无偿捐资人民币50万元做基
金，每年以利息资助学生10人，每人每学期资助2500元，直到大学本科毕业。二是“高206班助学金”成立，由校友曾铭生、戴梅夫妇向涟源一中爱心助学会无偿捐资人民币20万元，以利息资助5名高二贫困学生，每学期2000元，直到高三毕业。三是“涟源一中传承助学会”成立，由蒋和森老师任教的1993届校友蒋俊、刘海凡、刘建强等为主捐款，经共青团市委发放，资助16人，每人每期3000元。四是“高218班颜宁东助学金”成立，由校友颜宁东每期资助3人，每人每月生活费400元。
3．教材发放情况
为了保障顺利开学，我校按照上级文件要求，在2014年11月通过新华书店征订了教材和教辅资料，严格按照一正一辅的原则，教辅选用《英才园地》。不存在侵权盗版、违背自愿原则强制订购等问题。所有书籍已经及时在开课前发送到学生手中。
4．后勤保障情况
饮食、住宿、用水、用电等各个方面都在开学前做好充分准备，学校在寒假期间对教学、生活设施设备做了全面的检修，并且运行良好。
5．开学教育情况
一入学，学校政教处组织全校各班开展了爱学习、爱劳动、爱祖国的“三爱” 教育活动和节粮、节水、节电的“三节” 主题教育。
6．开学活动、仪式
我校开学活动、仪式庄重而简朴，不存在铺张浪费，或曲解传统文化教育的情况。
（二）学校安全工作情况
1.优化了安全综治工作组织机构。年初，对学校综治工作领导小组和安全工作领导小组的人员进行了调整，新增加了校舍安全、食品安全、安全教育、综治安全四个监管领导小组，在组织上更加优化，分工更加科学，责任更加明确。
2.积极开展“平安校园”创建活动，形成了平安校园创建人人有责的良好氛围。
一是校园安保的人防、物防、技防得到了进一步的完善。本年度对安保人员进行了多次培训，进一步健全门卫值班制度，规范门卫和安保工作；成立了校园护校巡逻队，每天不定时开展校园巡逻；新增高清监控摄像头，提高了技防水平。
二是大力开展了安全教育。将开学第一周确定为“安全教育周”，把安全教育列入新学期开学的必修课，为学生上好安全教育第一课，提高师生的安全意识。利用每一次班主任会议的机会，布置当前安全教育的重点，对学生广泛开展了意外伤害、防溺水、交通安全、防火、防自然灾害等方面的教育；今后还将在“5.12”防灾减灾日、6月份全国安全生产月、9月新生入校的时间节点，集中开展全校性的安全知识宣传，通过布置宣传展览板，发放安全常识资料、现场解答等手段，取得了很好的教育效果。
三是认真开展了安全隐患排查。开学初，学校安全领导小组都要对校园校舍、教学设施、食堂、安保、消防器材、校园环境进行一次安全大排查。检查人员逐一进行全面排查，检查结果及时入帐，严格规范执行，确保学校正常工作的有序开展。 四是加强了安全应急体系建设，提高学校应急处置能力。紧密结合本校实际和学生的年龄特点，制定了学生安全事故应急预案，校园楼梯防踩踏应急预案、消防应急预案、防地震应急预案等，并进行消防突发事件、防楼梯踩踏演练，确保了一旦发生紧急情况，预案能迅速启动，师生员工能按照应急预案快速安全疏散。
3.继续开展法制教育。去年，我们积极与市禁毒委、公安、教育局等部门通力合作，邀请市禁毒办、司法综治委等领导、专家到学校作专题安全知识教育讲座，5月份开展交通安全文明行活动、6月份开展了“6.26”国际禁毒日系列活动、9月份开展了 “蓝结行动第四季-禁毒宣传进学校”活动，通过开展讲座、征文、发放宣传资料、万人签名等教育活动，全体师生受益匪浅，取得了良好的教育效果，全年我校师生无一例涉毒，没有发生任何违法案件，今年我校将继续开展相关教育活动。
4.改造了心理健康教育室，加强了对学生的心理健康教育。学校对原来的心理咨询室进行了硬件升级，新增了一批设备，开辟了发泄压力室、心里测试室、催眠室，人员也进行了调整，为今年的心理健康教育打好了基础。开学初，学校在全校学生中开展了一次心理健康调查活动，对心理健康状况不佳的学生，及时进行干预、辅导，既帮助了学生，又减少了不稳定的因素。
5.持续开展网吧巡查、吸烟、仪容不整等问题的专项整治行动，通过抓源头，把问题消灭在萌芽状态。在强化思想引领的同时，做好后进学生转化工作。开学以来，学校面貌发生了翻天覆地的变化，违纪学生明显减少，打架斗殴的现象基本消除，违纪
可耻，守纪光荣，已成为学生的自觉行动，全年没有发生一例恶性违纪事件，学校的综治安全工作上了台阶。
（三）规范办学行为情况
1．开学收费工作
我校严格执行国家政策，完全按照教育行政部门要求收费，并严格执行教育收费公示制度，对收费项目进行了公示，票据与实际收费相符。学校无任何其它收费项目。
学校领导利用大会小会向全校教职工发出禁令，各班主任、课任教师不得向学生收取任何费用。开学以来，我校不存在乱办班、乱收费情况，群众反映良好。
2．班额情况
我校班额较大。高一21个班1329人，高二20个班1336人，高三23个班1460人。
3.课程安排与实施
我校认真贯彻落实课程方案，开齐、开足、开好各门课程。由学校教务处根据上级教育主管部门的文件精神拟定课程计划，校行政会讨论研究，最后制定任课教师安排表、课表，将课程的开设提高到依法治教的高度对待：在高一开设研究性学习理论课每周1个课时，每个学生在高一高二完成两个研究性学习课题；音乐、美术、通用在高一每周开设1个课时，信息技术在高一全年、高二的上学期每周开设1个课时；体育课高中三年每周开设2个课时。
同时，要求老师不加重学生负担，在日常教学中,严格按课标要求进行教学，把握教学进度，不随意提高或降低教学难度，不
篇3：_2016年春季开学工作自查报告
西峰北辰实验中学中学
2016年春季开学工作自查报告
为切实做好2016年春季开学的各项工作，根据区教体局《关于
做好2016年春季开学工作的通知》精神，我校从开学条件保障、学
校安全工作、规范办学行为、教师队伍建设和学期工作部署等六个方
面，进行了认真全面的部署与排查，学校的各项工作已进入正轨。现
将自查情况汇报如下：
一、学校基本情况
目前我校现有教职员工41名，教学班9个，学生人数 408人。
（一）开学条件保障情况
1.33名教师中除王媛、田静二人因孕请假外，其余教师均到岗。
学生 408人，已到校403人， 5人请假。
2.教材符合规定要求，在开课前及时发送到学生手中，教辅材料
严格执行上级要求“一科一辅”，不存在侵权盗版、违背自愿原则强
制订购等问题。
3.饮食、住宿、供暖、用水、用电等各项后勤保障工作到位，已
提前做好检查、筹备，保证了学生开学能吃好、住好。学校教学、生
活设施设备假期中全面检修，运行良好。
4.开学教育开展情况，开学第一天学校利用升旗、班会时间，采
用集中与分散相结合的方式开展安全教育活动，开展爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱” 教育活动和节粮、节水、节电“三节” 主题教育。
（二）学校安全工作情况
1.校园安全隐患排查情况，2月23日，副校长协同政教主任以及总务相关人员深入学校各处室，对各办公室、各教室、各功能室、食堂、宿舍、水房、锅炉房以及操场活动场所进行了全面细致的排查，并现场办公，对有问题的地方及时进行了处理。
2.校园实行封闭式管理，做到“人防、物防、技防”措施落实到位，校外人员进入校园必须进行登记，门卫和值周领导按时上岗，办公室组织值周教师对学生进行全天候无缝隙管理，门卫配齐配全必要的安全防护、应急处置装备（钢叉、橡胶棒等），校园视频监控运行良好，无盲区。
3.学生安全知识教育方面，2月26日，统一对学生进行了交通、饮食、人身等安全方面的教育，重新审核、发放了走读证，加强了舍务的内务管理和规范，重申了住宿生的在校安全。
4.校园网络建设和管理方面，我校校园网络不存在安全漏洞，一切运行正常。
（三）规范办学行为情况
1.放寒假之前和学生开学前分别召开治理乱收费、乱补课、乱办班等专项会议，强调不得违规乱办班、乱补课和乱收费等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题。
2.校务公开情况，我校严格执行物价局审核的收费标准，无违规收费情况存在。
3.课程安排符合国家和省级规定，坚持落实每天锻炼一小时要
求，不存在对学生考试成绩进行排名并张榜公布情况，不存在组织学生补课情况。
（四）教师队伍建设情况
1.教师配备情况，我校按规定为教学配齐教师，音体美教师基本满足教学需要。 2.教育部关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》等文件落实情况，不存在违反教师职业道德行为。
（五）专项督导工作部署落实情况
落实《教育部关于做好2015年寒假春节期间有关工作的通知》，学校组织开展了专项检查情况，建立工作台帐、问题清单及整改措施。
二、主要做法与经验。
（一）领导高度重视。开学前校领导成立专门领导小组，并深入学校各部门检查工作，现场办公，解决问题，确保开学工作顺利有序进行。
（二）责任落实到位。各项工作设专人负责检查、督促、落实。
（三）各项工作常抓不懈。学校领导和教师对工作中发现的问题做到“何时发现何时上报”，决不允许问题过夜。
三、存在困难与问题。
（一）经费不足，资金来源匮乏。
（二）教学设备和教学设施有待改善：实验室面积小，没有水源，实验仪器不足，学校体育设备不全，教学设备陈旧，多媒体设备少，办公条件差。
（三）学生篮球活动场所少且陈旧。
（四）个别教师的个人素质还有待于进一步提高，在学生“减负”方面还要下大力气，教学方式方法与课改要求还有差距。
四、今后设想、意见和建议。
（一）从内部运行机制到教育教学管理，从后勤保障机制到行政、党务系统，我们继续进行一系列改革创新，力求“有形工作，无形约束”。
（二）千方百计改善办学务件，创造和谐、宽松的学习、生活、工作环境。
（三）希望继续得到上级各部门领导的关心与扶持。
西峰北辰实验中学中学
2016年2月29日
2016年春季开学工作自查报告
西峰北辰实验中学中学
2016年2月
第15篇：希望小学工作落实情况自查报告
希望小学三年规划落实情况报告
2010-2011
一、学校基本情况
希望小学 在1992年创办的一所公立小学，位于化雨乡姜楼管区的中心。沿用至今，十几年的办学传统，积淀了学校丰厚的文化底蕴，教师们具有严谨的治学态度，扎实的教育教学基本功，务实的教育教学作风。近年来我校师生恪守“勤诚、严毅、求是、创新”的校训，使我校无论是教育教学改革、素质教育方面都取得了令人称羡的成绩 。目前，希望小学有教学班级10个，学生482人。教师18人，其中小学高级教师16人，小学一级教师4人，中学一级教师2人。大专学历教师13人，中师学历9人。现有县骨干教师二人，乡骨干教师二人。学科带头人2人。
二、教育教学工作从实过细
教学质量要提高，教育管理应先行。针对学校管理上存在的具体问题，我们做了以下工作：
（一）教育学生守时，从抓学生上学开始。
我校学生来自于农民家庭，学生从小学习、生活习惯欠佳，自我管理能力不强，虽经教师（尤其是班主任）多次要求，但都几乎无济于事，孩子照样早出门，或在马路上逗留，或在商店门口乱转，这样既耽误了学习，又存在安全隐患。为此，我们在第三周通过学生向每个家长发放了《希望小学告家长书》，详细说明了学生上学、放学的具体时间，说明了家长应该承担的责任，告诉家长如何管理教育好自己的孩子，并要求贴在家中显眼位置，时时教育学生要遵规，提醒家长要重视。对于不识字的家长，要求学生回家后必须向家长宣读，讲清学校要求。学校值周人员又加大值周检查力度，班主任借学校下发告家长书的良好契机进一步要求。就在下发告家长书的第二天，学生早到校的问题几乎降到了零，因为我们在马路上没再发现希望小学学生背着书包乱转的现象。这种学生在到校上守时的情况一直坚持到现在。
（二）建立教师侯课制度，保证学生学习时间。
课堂是提高教学质量的主阵地，但开学初，学校发现个别教师在上课进教室时有拖拉的现象，我们通过反复督促，并建立了教师侯课制度，要求授课教师必须在课前两分钟站在教室门口侯课，目视学生准备上课。侯课，现在已成为所有希望小学授课教师的共同行为，不久也一定会成为我们大家的共同习惯。这样便保证了学生弥足珍贵的教学时间。
（三）建立听课制度，规范课堂教学。
为了推动我校教研活动的开展，形成以老带新、相互学习、相互提高、相互促进的教学氛围，提高课堂教学效率、提高教学艺术，激励教师努力提高教学质量，从而提高教师队伍的整体素质，特制定希望小学听课制度。教导处组织教研组长、相关年级组长和部分教师，不打招呼随时进课堂听课，随时检验检查教师的教学水平和教学能力。听课采取随机或跟踪方式，全面听课与重点听课相结合。重点听青年教师的课；对授课效果差，学生和家长反映强烈的教师，要实行跟踪听课，帮助改进，限期提高，不思改进或改进效果差的任课教师将作必要的组织处理。为此，我们还善于发现和培养典型，对优秀课充分给予肯定，帮助总结经验，在学校宣传推广，实现课堂教学迈上新台阶。
（四）老师对教案和作业精益求精。
为了更好地抓好各级组的教学，本学期第六周，我们对老师的教案、作业进行检查，掌握教情，摸清学情。尤其是对教案和作业的管理更是精益求精，因为没有课前的充分备课，就没有高质量的课堂教学；没有对作业的精心遴选布置和认真批改，就没有学生事半功倍的学习效果。要求所有课程必须要有教案，学校在第六周进行了全校教案、作业检查工作，用以量化教师半学期在这方面的工作。目前，该有书面作业的各科作业均齐全，全收全批。即使没有书面作业的科目，科任教师也为学生布置了形式多样的调查作业。
（五）积极开展兴趣小组活动，全面提高学生综合素质。为了全面提高学生综合素质，进一步加快学校实施素质教育的进程，巩固学校艺术教育的成果，学校成立了跳绳兴趣小组 ，并进行了比赛。 学生参与积极，家长反映良好。
（六）家校联动，共商教育。
众所周知，教育是学校、家庭、社会共同的事情。家庭教育的确不可忽视，尤其是我们农村户口的学生更要抓教庭教育，让家长们积极地投身于教育孩子——国家未来栋梁的行列中来，进而更进一步提高我们的教育质量。在本学期，我们首先召开了学校全体家长会，家长到会率为97%，创造了希望小学家长到会率的新纪录，在这次会上，家长们纷纷表示要在会后抓孩子的教育工作，不能入任自流，也不能有树大自然直的思想，“哪怕再忙，也不能忘孩子的教育”。在会上，我们既讲了学校的治校理念和治校方针及措施，又分到各班针对学生的具体情况老师和家长面对面倾心交流，共商教育对策，优化育人方案，达到了预期的效果。
（七）努力抓制度建设，规范办学行为。
我们首先从抓制度建设入手，曾先后制定了《希望小学教师值日工作管理制度》《 希望小学教研工作制度》《希望小学教师激励制度》《希望小学学生管理制度》《希望小学教师听课制度》《希望小学卫生管理制度》《希望小学财产管理制度》《希望小学安全管理制度》《希望小学安全管理责任书》等近三十种教育教学管理办法，规范自己的办学行为。
三、排危建校任重道远
发展到现在来看，希望小学当初校园建设布局不尽合理，虽建筑面积不少，但实际利用价值却不大。
（一）危房修补
始建于1992年的教室及教师办公室 ，因多年雨淋冲刷，教室屋顶脊檩周围破损，椽檩水蚀严重，属D级危房，雨天教室渗漏严重。现已换顶、换瓦。
（二）危墙改造
学校南墙墙体向校园内倾斜，裂缝达10厘米；现已改造成功。 安全责任，重于泰山。面对一系列不安全因素，除前面讲到的应对措施以外，我们还采取了以下防范措施：
1、成立了安全领导小组，领导小组成员由领导班子成员、年级组、教研组长、班主任组成，成员之间分工明确，各负其责，同时又相互协作，同舟共济。
2、在开学之初，在师生大会、教职工周例会上，学校对全校师生进行了安全知识教育，增强了广大师生的安全观念和安全意识，校内安全责任层层分解，学校与各班主任签定了安全目标管理责任书，落实了班主任为教学班学生的安全责任人。
3、在入学主题班会上，各班主任深入细致地对学生进行了安全教育，杜绝零食进校园，教育学生不买吃小摊点的食物，提倡学生自带凉开水，注意饮食安全，以免发生食物中毒。
4、学校组织人员对各班教室及教师办公室进行了消毒，有效防止了传染病的流行。
总之，希望小学正在进一步加强设施建设，努力改善办学条件，配强师资力量，挖掘教育潜能，扩大办学规模；希望小学人也正以饱满的激情，昂扬的斗志，励精图治，精益求精，为把希望小学办成教师乐教、学生乐学、社会满意的精神家园而努力奋斗。
第16篇：机关事务管理局关于落实党风廉政建设工作自查报告
机关事务管理局关于落实党风廉政建设工作自查报告
机关事务管理局关于落实党风廉政建设工作自查报告
区纪委： 今年以来，机关事务管理局党风廉政建设工作严格按照区委、区政府有关党风廉政建设的要求，以及按《区党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工实施意见》中的各项要求，以贯彻落实党风廉政建设责任制为重点抓手，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，努力推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为顺利完成我局全年各项目标任务提供了政治保证。现将全年党风廉政责任制工作完成情况报告如下：
一、领导班子履行职责情况
建立健全了党风廉政建设责任制，制定和完善了配套制度。年初，党支部研究制定了《区机关事务管理局关于党风廉政建设和反腐败工作责任制任务分解表》，明确了工作分工和职责范围，将目标任务进行了分解，落实到具体的科室、人头，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纪检组组织协调的局面，做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结。
组织党员、干部学习、收看、播放有关党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。上半年专题研究党风廉政建设和反腐败工作6次以上，重大问题由局党组集体研究，制定措施，及时解决，从源头上遏制和预防腐败。
局党支部严格按党风廉政建设责任制进行考核和追究。建立、完善和修改了《机关事务管理局工作制度》、《机关事务管理局财务管理制度》等相关机关后勤工作制度，从制度上规范治理和制止腐败。
领导干部廉洁自律情况。一是抓了工作督查，局党政主要领导定期对班子成员落实反腐倡廉任务情况进行检查指导，分管局长定期对科室落实任务情况进行检查督促，纪检组长加强工作调研，及时协调，解决工作中存在的问题，确保工作落实。二是抓了责任考核，配合区纪委对本局领导班子、领导干部执行责任制的情况进行认真考核，协助局党组牵头做好对本部门各责任科室的考核，并将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是抓了责任追究，对领导不力，管理不严，出现严重违纪违法问题的科室，严格按责任制追究责任人和分管领导的责任。四是加强了全局思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设，不断更新思想观念，加强培训，积极参加区纪检部门组织的业务能力和工作能力培训、交流、座谈会。五是加强了内部管理，完善工作制度，规范工作程序，认真落实省纪委六条规定，做到既坚持原则、敢于碰
硬，又依法办事，秉公执纪。
局党组依法领导、组织并支持局纪检组履行职责。
二、“一把手”履行职责情况
重视研究反腐倡廉计划、分工，纳入全年工作重点进行安排、部署，重大问题集体研究决定。
督促检查班子成员履职尽责，经常开展批评与自我批评，纠正班子成员存在的问题。
全年讲廉政党课和形势报告共2次。
三、班子成员履行职责情况
班子成员及时研究、部署落实分管工作和重大问题。上半年专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次，分管工作落到实处。
加强了对全体人员的严格教育和管理，并督促其认真履行党风廉政建设责任制。本局将党风廉政工作及反腐败任务层层分解到科室，落实到人头。局领导经常参加分管科室的政治、业务学习，与干部职工开展交心谈心，了解干部群众的思想动态和政治上要求进步的强烈愿望，上半年听取分管科室落实党风廉政建设责任制情况4次，从源头上阻止和杜绝腐败。
加强了对分管范围内存在问题的及时纠正和处理，对全局干部职工开展经常性教育，通过观看反腐败电教片，进行行为规范，今年未有违纪违法的人和事发生。
四、领导班子及成员党风廉政情况
局领导班子及成员结合我局实际，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，确保了政令畅通。模范遵守《廉政准则》，认真学习和贯彻落实了中纪委《关于严格利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》，并按要求填报未出现任何违规违纪行为。
认真贯彻民主集中制，重大问题集体研究决定，党组会议、纪检会议制度健全，记录完整。
按纪委、组织部要求，在规定的时
间内保质保量开好民主生活会，认真开展自查自纠，带头进行思想作风、个人道德建设。
带头贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用干部严格按规定程序办理。
五、存在的主要问题
一年来，全局在党风廉政建设和反腐败工作中认真履行职责，逐级抓好反腐倡廉工作任务落实，我局干部职工做了大量工作，也取得了实绩，但工作中也存在一些薄弱环节，如何结合我区实际抓出莲湖特色，还待在今后工作中进一步地研究和探索。
在今后的工作中，我们将继续努力，按上级的精神和统一部署，扎实落实好相关的制度和措施，坚持以党风廉政建设为己任，加大工作力度和执行力，认真落实党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，把党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入。
区机关事务管理局
第17篇：机关事务管理局关于落实党风廉政建设工作自查报告
**市**区机关事务管理局关于年度落实党风廉政建设工作自查报告
区纪委：
今年以来，机关事务管理局党风廉政建设工作严格按照区委、区政府年度有关党风廉政建设的要求，以及按《**区年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工实施意见》（*办发〔〕*号）中的各项要求，以贯彻落实党风廉政建设责任制为重点抓手，进一步加大从源头上
预防和治理腐败的力度，努力推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为顺利完成我局全年各项目标任务提供了政治保证。现将全年党风廉政责任制工作完成情况报告如下：
一、领导班子履行职责情况
（一）建立健全了党风廉政建设责任制，制定和完善了配套制度。年初，党支部研究制定了《**区机关事务管理局关于年党风廉政建设和反腐败工作责任制任务分解表》，明确了工作分工和职责范围，将目标任务进行了分解，落实到具体的科室、人头，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纪检组组织协调的局面，做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结。
（二）组织党员、干部学习、收看、播放有关党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。上半年专题研究党风廉政建设和反腐败工作6次以上，重大问题由局党组集体研究，制定措施，及时解决，从源头上遏制和预防腐败。
（三）局党支部严格按党风廉政建设责任制进行考核和追究。建立、完善和修改了《机关事务管理局工作制度》、《机关事务管理局财务管理制度》等相关机关后勤工作制度，从制度上规范治理和制止腐败。
（四）领导干部廉洁自律情况。一是抓了工作督查，局党政主要领导定期对班子成员落实反腐倡廉任务情况进行检查指导，分管局长定期对科室落实任务情况进行检查督促，纪检组长加强工作调研，及时协调，解决工作中存在的问题，确保工作落实。二是抓了责任考核，配合区纪委对本局领导班子、领导干部执行责任制的情况进行认真考核，协助局党组牵头做好对本部门各责任科室的考核，并将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是抓了责任追究，对领导不力，管理不严，出现严重违纪违法问题的科室，严格按责任制追究责任人和分管领导的责任。四是加强了全局思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设，不断更新思想观念，加强培训，积极参加区纪检部门组织的业务能力和工作能力培训、交流、座谈会。五是加强了内部管理，完善工作制度，规范工作程序，认真落实省纪委六条规定，做到既坚持原则、敢于碰硬，又依法办事，秉公执纪。
（五）局党组依法领导、组织并支持局纪检组履行职责。
二、“一把手”履行职责情况
（一）重视研究反腐倡廉计划、分工，纳入全年工作重点进行安排、部署，重大问题集体研究决定。
（二）督促检查班子成员履职尽责，经常开展批评与自我批评，纠正班子成员存在的问题。
（三）全年讲廉政党课和形势报告共2次。
三、班子成员履行职责情况
（一）班子成员及时研究、部署落实分管工作和重大问题。上半年专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次，分管工作落到实处。
（二）加强了对全体人员的严格教育和管理，并督促其认真履行党风廉政建设责任制。本局将党风廉政工作及反腐败任务层层分解到科室，落实到人头。局领导经常参加分管科室的政治、业务学习，与干部职工开展交心谈心，了解干部群众的思想动态和政治上要求进步的强烈愿望，上半年听取分管科室落实党风廉政建设责任制情况4次，从源头上阻止和杜绝腐败。
（三）加强了对分管范围内存在问题的及时纠正和处理，对全局干部职工开展经常性教育，通过观看反腐败电教片，进行行为规范，今年未有违纪违法的人和事发生。
四、领导班子及成员党风廉政情况
（一）局领导班子及成员结合我局实际，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，确保了政令畅通。模范遵守《廉政准则》，认真学习和贯彻落实了中纪委《关于严格利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》，并按要求填报未出现任何违规违纪行为。
（二）认真贯彻民主集中制，重大问题集体研究决定，党组会议、纪检会议制度健全，记录完整。
（三）按纪委、组织部要求，在规定的时间内保质保量开好民主生活会，认真开展自查自纠，带头进行思想作风、个人道德建设。
（四）带头贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用干部严格按规定程序办理。
五、存在的主要问题一年来，全局在党风廉政建设和反腐败工作中认真履行职责，逐级抓好反腐倡廉工作任务落实，我局干部职工做了大量工作，也取得了实绩，但工作中也存在一些薄弱环节，如何结合我区实际抓出莲湖特色，还
第18篇：春季开学工作落实情况自查报告
2018年春季开学工作落实情况自查报告
2018年春季开学工作落实情况自查报告
按照《国务院教育督导委员会办公室关于开展2018年春季开学工作专项督导的通知》和**省人民政府教育督导办公室《关于开展2018春季开学工作专项督导的通知》要求，学校按专项督导内容认真执行，现将自检自查情况汇报如下：
一、开学条件保障
1、教师于2018年2月26日全员及时到岗并召开了全体教职工会，公布了新学期学校工作计划，据学校总体部署，相继组织召开年部教学会、教研组长、备课组长教学会、班主任会，学生于2018年2月28日按时返校；
2、按资助政策对23名困难学生采取了学习材料费用减免，没有一名学生因为家庭经济困难、生活困难或学习困难而失学。
3、教材完全符合规定要求，并且于开课前2018年2月28日及时发送到学生手中，教辅材料不存在侵权盗版、违背自愿原则强制订购等问题。
4、饮食、住宿、用水、用电等各项后勤保障确保学校常规活动正常运行，学校教学、生活设施设备经常检修、运行良好。
5、开学政教处、团委利用间操时间对学生开展“三爱”“三节”教育，并且要求各班级召开爱学习、爱劳动、爱祖国为主题的班团会，对学生开展系列教育活动。
6、开学各项活动立足传统文化，厉行节俭，形式俭朴、注重实效。
二、学校安全工作情况
1、学校由顾校长、杨书记和全体校级领导以及政教、后勤主任组成的校园安全检查小组，每学期开学都要细致地进行校园安全检查，特别是学生宿舍、教师公寓、食堂餐厅、实验室、会议室、锅炉房、配电室和人员密集场所的安全隐患进行全面排查整改。
2、校园实行封闭式管理：大小门卫设专人负责，学生进出校园严格层级审批，早晚校级领导和政教人员在大门卫监督检查校门口安全状况，学校人防、物防、技防责任到人，重点区域学校开学当天有民警执勤，校外人员进入校园要进行登记，门卫和保安员持证上岗并配齐配全橡胶棒、电警棍等安全防护、应急处置装备，校园已配备一键式报警设施，校园重点部位视频监控已全部安装到位，寄宿制校园有专人管理，舍务教师按楼层分配，学生入舍后秩序井然，宿舍为8人一屋的标准，严格管理，又有家的温馨。
3、学生上下学校门有保安专门检查，疏导交通，巡特警和西所每逢学生放假就来监管放学情况，保证学生上放学安全；学校没有校车，学生全部由家长接送。学校门口设立了警示牌。
4、学校对学生安全工作常抓不懈，每逢会议，必做一项工作认真对待，不得放松。学校通过校会、班会对学生进行各项安全教育，邀请县交警大队的领导和警员来校作报告，增强学生的安全意识；学校还邀请省消防总队的臧天朔来校给全校教师、学生做消防讲座，臧老师用生动的事实，血淋淋的教训告诉师生安全无小事，师生都深受教育，有不少教师都买了防火用具；为了加强学生的实际防火、防震等能力，学校对学生进行安全演练，极大地增强了学生的安全意识；学校还利用家长会进行安全教育，给家长发放：学生防溺水的信件，发放安全手册，致家长的一封信等各种方式对学生进行安全教育。学校还制定了校舍倒塌、食物中毒、拥挤踩踏等各种突发事件的应急预案，并组织学生演练，真正的做到了预防在先，措施到位，保证了全校师生的安全。
5、阜蒙县第一中学学校门户网站于2018年3月3日正式开通，作为对外宣传、发布信息、网上办公、服务社会的重要窗口，将在今后的学校发展中发挥积极而重要的作用。为加强学校形象建设，更好地满足广大访问者的需求，我们与中国现代教育网合作，利于现代教育网这一国家级专业的平台，为全校教职工提供方便、快捷的现代教育办公途径。网校平台基本服务体系划分为：试题资源库、课件资源库、教案资源库、素材资源库、论文资源库、教育影视馆、电子图书馆、电子备课中心、教师office办公中心、网校管理系统等类别，使教师教学工作更加便捷化、高效化、品质化、系统化。 现网络建设由教务处副主任霍新负责分管，由关建强老师专项管理，时刻保证网络正常运行。
三、规范办学行为
1、我校严格落实执行教育局关于不许择校乱收费、补课乱收费等有关规定，平时对本校教师严格要求、经常自检自查，迄今未发现本校教师有违规乱办班和乱收费等问题，也没受理过相关举报。
2、坚持校务公开，严格执行教育收费公示制度，服务性收费和代收费符合规定，校服征订规范、质量过关。
3、我校严格规范义务学校办学行为，每学期七年级新生入学均由县教育局教育股组织的“阳光分班”，不存在超大班额。课程安排符合国家和省级规定，每天上下午各有半个小时的大课间体育锻炼，加上每周每班2节体育课1节体育活动课，每周总计锻炼时间超出一小时。学校严禁年组、班级或教师个人对学生考试成绩进行排名并张榜公布，住宿生作息时间安排合理，不存在组织学生补课情况，责任督学挂牌督导制度已落实。
四、教师队伍建设情况
1、按规定为学校配齐教师，音体美教师能满足教学需要。
2、教师的合法权益全部落实到位，每学期学校工会都下发教职工提案单，由校领导班子集体讨论后由校长在职代会上予以一一解答，对合理化建议及时解决。从无拖欠工资情况，相关工资福利和社保政策宣讲到位。教师队伍很稳定。
3、及时组织教师学习并落实教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金行为的规定》等教育法规文件，本校不存在违反教师职业道德行为。
五、学校自查情况
1、学校认真落实《教育部关于做好2018年寒假春节期间有关工作的通知》文件精神，落实2018年开学工作专项督导要求，认真细致开展自查，学校建立工作台账，问题清单，整改措施和撰写自查报告。
六、专项工作部署落实情况
1、学校坚决执行《教育部关于做好2018年寒假春节期间有关工作的通知》，根据县教育局的具体部署，学校对寒假期间的工作做了细致的安排，制定了寒假工作计划，值班值宿安排，学校领导班子分别带班，一旦发生情况马上报告，做好值班值宿记录，门卫做好来人出入登记，30晚上，为了加强防护，特意安排校长、书记、副书记、政教主任、食堂管理员等人来校值班，和学校其他人员一起在学校度过春节，保证了学校安全；学校对学生寒假期间的学习和生活做了细致的安排，既放松了学生的紧张心情，又安排了学生的学习，使学生假期丰富，过得有意义。
第19篇：老干部工作政策落实情况自查报告
浍南镇关于十七大以来老干部工作政策落实情况
自查报告
县委老干部局：
党的十七大以来，我镇老干部工作在镇党委政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央、省、市、县各级有关文件精神，从我镇老干部工作实际出发，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，有力推动了老干部工作开展，在服务和管理老干部方面取得了一些成绩。现将我镇十七大以来老干部工作自查情况汇报如下：
一、基本情况
我镇共有离退休老干部32人，其中离休干部2人，退休干部30人；副处职（级）离退休干部1人，科级及科级以下离退休干部31人。我镇设有离退休干部党支部2个。老干部工作明确一名分管领导和一名专职干部，由镇组织部具体落实。
二、政策落实情况
（一）认真落实责任制，强化对老干部工作的领导
镇领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，定期召开工作会议，按照各级有关文件要求，全面部署老干部工作，无论是年初老干部工作计划的制订，还是各个阶段对老干部的走访慰问，办领导都能及时过问、亲自到场，做到先一步考虑，先一步安排，先一步落实，不断增强做好新形势下老干部工作的责任感和使命感。认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导，及时研究解决老干部工作中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实。
（二）认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新
一是切实抓好老干部党支部建设。从配强配优党支部书记入手，使相
对年轻、威望高、口碑好，热心于老干部工作的老领导担任党支部书记，同时，还积极组织参加由县委老干部局举办的老干部党支部书记培训。为充分发挥老干部党支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我们每季度举行一次老干部支部活动，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报办主要工作情况及重大事项，使老干部党支部的教育、监督、桥梁和战斗堡垒作用得到充分发挥，较好地实现了老干部党建工作“有组织、有制度、有活动、有作用、有形象”的目标。
二是积极组织社会考察活动，丰富老干部的晚年生活。根据老干部们的自身状况，我们每年都要组织老干部适当参加社会考察活动。十七大以来，我们陆续组织离退休老干部参观考察了本镇的新农村、水利、林业等建设，通过这种考察方式，既让老干部们亲身感受到本镇发展成果，又让他们切实体会到身边周围所发生的巨大变化。
（三）全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位
生活待遇的落实是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保证。我镇根据各级有关文件精神，在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际问题和困难，确保离退休干部各项津贴补助的落实，切实做到足额发放、实报实销、绝不拖欠。我们坚持在春节等重大节日必访、特殊情况随访老干部的制度，领导亲自携带礼品逐户走访、看望慰问老干部生活，送去了党的温暖。定期召开座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对身患重病的老同志做到及时探望，对因病去世的老同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使他们在物质上有依靠。
三、存在不足和今后打算
十七大以来，我镇老干部工作虽然取得了一定成绩，但在实际工作中也存在着一些问题和不足。一是在老干部政治理论学习方面形式略显单调；二是老干部优势作用发挥不明显。针对以上问题，今后我们将重点做好以下几个方面的工作。一是要继续加强学习，提升我镇老干部工作人员
的业务素质和工作能力。准确把握各级关于老干部工作的最新指示和要求，吸取兄弟单位好的做法和经验，进一步提高做好老干部工作的本领；二是要坚持制度落实。老干部学习、座谈、定期走访慰问、定期汇报等制度是老干部支部建设、老干部思想文化培养以及政治、生活待遇得到有效落实的基础，我们要继续大力做好制度落实工作，确保老干部工作顺利高效开展；三是要充分发挥老干部、老领导这笔巨大财富。要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要注意听取他们对我们工作的意见，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为以后的工作做出新的贡献。
二〇一二年六月十五日
第20篇：信访局整改落实后续工作自查报告
依照区委深进学习实践科学发展观活动领导小组《关于做好第二批深进学习实践活动整改落实后续工作的通知》要求，为巩固和扩大我局学习实践活动成果，确保学习实践活动获得实效，真正成为群众满意工程，根据我局制定的整改落实方案，逐项对比、逐条分析，认真进行了自查，现将我局的自查情况报告以下：
一、自查报告
(一)认真部署，严格要求，弄好自查
接到区委深进学习实践科学发展观活动领导小组《关于做好第二批深进学习实践活动整改落实后续工作的通知》后，我局及时进行了传达贯彻，支部书记、局长向白世林通知对展开学习实践活动整改落实自查工作进行了安排部署，要责备局干部充分熟悉做好整改落实自查工作对确保学习实践活动获得实效的重要意义。
指定一位副局长负责，成立学习小组具体负责，依照整改落实工作自查的要求，对比我局整改落实方案，逐项自查整改落实内容、时限、目标、措施是不是得到落实。班子成员通过量种方式，广泛征求来访群众、服务对象和局里干部对整改落实情况的意见，认真听取对整改落实工作的评价。根据整改落实方案，逐项对比、逐条分析、深进查摆，对整改落实工作分类排队，落实挂销号制度，确保整改落实工作的顺利展开。
(二)明确目标，责任到位，整改措施得到落实
一是整改任务层层分解，落实到人，到达四明确一公然。围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求，局党组狠抓整改落实工作。对已梳理出来的题目进行了认真研究，对要集中整改的重点题目，进行回类排队，明确列出哪些是学习实践活动中可以立即解决的突出题目，哪些是依托本身气力难以解决的题目，分门别类提出整改意见。把已明确的整改任务逐级分解落实到牵头领导、责任领导、责任人、责任科室、整改时限等并公之于众。为使整改获得实效，我局将整改任务具体化，并充分斟酌题目的轻重缓急和难易程度，对需要解决的题目分近期、长时间作出具体安排。对通过努力能够解决的，进行了限期整改;对受客观条件一时解决不了的，向群众说明缘由;对出现的新题目、新困难，采取了积极探索、上下互动、左右联动解决题目的有效方法。将整改情况及时向党员群众公布，并作出了公然承诺。
二是认真解决题目，切实办好与群众密切相干的实事、好事。结合信访工作实际，对有关影响我区社会稳定和经济科学发展的大事、制约科学发展的难事、阻碍科学发展的急事、关系民生改善的实事依照整改落实方案按进度有序推动，阶段性整改任务如期完成，长时间整改任务也已顺利启动。
三是加强学习，全面提升领导班子和全局干部的综合素质。我们重视领导班子本身建设和加强干部的队伍管理，不断强化信访部分本身建设，努力打造一支能打硬仗、善打硬仗的干部队伍。平常工作中，我们认真落实民主集中制原则，重大题目集体研究，群策群力，集思广义，主要领导放手放权，支持每位班子成员大胆展开工作;我们从强化干部的学习教育进手，组织干部坚持每周三集中学习，并配发了学习笔记本，常常交换学习心得，使职工学习教育面达100%。在学习实践后续活动中，我们制定了工作方案，发放征求意见表，制定整改措施，修订、完善了信访局各项制度，通过学习教育，全局干部的精神面貌焕然一新，思想道德素质和业务素质明显进步，都能严格依照三有四要五不要求进行文明接待，脚踏实地做好本职工作，在群众中建立了良好的社会形象，为完玉成年工作各项任务提供了有力的保证。
四是坚定信心，扎实苦干，想方设法完成目标责任考核任务 。今年1-11月份，全区共发生群众来信来访1716人次，较往年同期降落4.1%，重复访335人次，重访率18%.其中，进京访0人次，赴省集访0人次，赴市访593人次，来区访1223人次，群体性事件零起。所有考核指标均在控制范围内。省信访局和省联席办评定我区为全省十四个信访工作三无县区(即实现进京非正常访0人次;无赴省集体访;无信访积案)之一。
(三)自查出来的主要题目
我局学习实践活动固然获得了明显成效，但学习实践科学发展观活动是一项长时间工程，不可能一挥而就，通过自查，还存在逐多方面的不足和题目：
一是学习深度还不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步进步。
二是还有一些题目没有得到完全完全解决，为群众弄好服务、增强服务意识，维护好全区社会稳定***是一项长时间工程，不可能一挥而就，需要坚持不懈地长时间抓、长时间坚持下往。
三是少数党员干部还存在熟悉不到位、剖析不深入、熟悉和理解题目的水平还不高等题目。
二、下一步工作计划和努力方向
学习实践活动虽已告一段落，但对科学发展观的学习实践才刚刚开始。在以后的工作中，要继续坚持以科学发展观为统领，不断巩固和进步党员干部的思想熟悉与工作能力。重点抓好以下三项工作：
一是建立完善学习实践科学发展观的长效机制。通过完善中心组学习、干部培训、自学等制度，坚持用科学发展观武装干部头脑，坚持理论联系实际，坚持与时俱进，加强党员干部对新知识、新经验的学习转化，使学习实践科学发展观成为党员干部平常工作中的自觉需求。
二是以科学发展观为指导，继续加强迫度建设。以巩固宗旨意识、建立服务意识。同时，坚持以服务发展大局为根本动身点，落实以人为本、执政为民的基本要求，统筹人与自然***发展，构建全区参与大信访格式。
三是巩固和扩大学习实践活动成果，继续抓好整改落实工作。对工作中发现的新题目要及时列进整改计划，提出方案。要坚持办实事、解困难、促发展，使整改落实工作经得起实践和历史的检验。
