妇女儿童工作自查报告
推荐第1篇：妇女儿童工作自查报告
成都市青白江区总工会
关于2010年妇女儿童工作专项目标的
自查报告
区妇儿工委：
2010年区总工会结合工会工作实际，会同区人力资源和社会保障局，在全区加大《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工权益保护法》执法力度，积极维护妇女儿童合法权益，切实解决妇女儿童发展中热难点问题，取得了一定的实效，现将相关工作情况总结如下：
一、加强领导，强化妇女儿童工作职责
2010年，区总工会为了强化妇女儿童工作，按照工作分工调整充实了以分管领导为组长、责任科室负责人为副组长、相关工作人员为成员的妇女儿童工作领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。认真研究终期目标，召开妇儿工委专题工作会，安排部署工作任务。积极开展妇女儿童维权、执法、女性就业等工作，并及时报送相关工作信息。
二、加强执法，维护妇女儿童合法权益
2010年区总工会加大执法力度，会同相关部门联合开展女职工“四期”保护和禁止使用童工的专项检查工作，依法监督和规范企业用工行为，继续加强了各类劳务市场的执法监督检查，查处对妇女的欺骗性招工，打击、查处和禁止非法雇用童工，在优化用工环境的同时，切实维护妇女儿童合法权益。按照用人单位 1
自查、政府行政执法部门抽查、检查的原则，区总工会会同相关部门共出动执法人员7人次，查处非法用工案件3起，对2家用人单位进行了行政处罚5.4万元。通过强化用工执法，有效遏制了我区个别单位非法用工现象，对保护妇女儿童合法权益起到了积极的作用。
三、完善维权机制，依法维护女职工合法权益
加强维权工作专项目标管理，整合维权资源，形成维权合力。召开了全区职工维权工作会议，及时调整维权工作领导小组，完善工作职责，明确工作目标。大力推动《劳动合同法》的贯彻落实，推进平等协商集体合同制度和三年行动计划，建立了劳动合同指导员队伍和工资集体协商谈判员队伍，帮助和指导职工签订劳动合同，提高劳动合同签订和履约率。明确要求各企业要切实保障女性平等就业和企业女工的特殊权益，在签订集体合同的同时要签订女职工权益保护专项集体合同，并将女职工劳动保护专项集体合同纳入工作目标。利用与区人力资源和社会保障局、区安监局、区公安局、区卫生局联合执法检查的机会，深入基层宣讲平等协商集体合同、女职工劳动保护专项集体合同签订的重要性。区总工会建立了女职工权益保护专项集体合同统计督查制度，进行统计和定期检查，增强专项集体合同的实效。在创建和谐企业活动中，多次到企业督促签订集体合同和女职工劳动保护专项集体合同，并纳入创建劳动关系和谐企业考核标准。2010年，青白江区切实保障女性平等就业和企业女职工的特殊权益，女职工权益保护专项集体合同在已签定集体合同的国有企业及
国有控股企业中签订率达到93%，在已签定集体合同的非公有制企业中签订率达到75%。做到切实维护女职工合法权益，促进了青白江区和谐稳定发展。
四、开展技能培训，提高女职工就业能力
区总工会坚持以人为本，积极开展岗位培训和技能竞赛，女职工职业技能和素质明显提高。一是依托新市民素质教育培训工程，加强对基层女职工的培训。举办6期培训班，培训女职工劳动保护监督检查员、返乡女农民工创业带头人、困难女职工等200多名。二是以劳动竞赛、合理化建议、岗位技术练兵等为载体，深入实施“女职工建功立业工程”。组织女职工开展了教师技能比赛和护士护理知识技能大赛等群众性经济技术活动，大力提升了女职工的素质。三是开展单亲困难女职工慰问活动，“六一”期间，慰问单亲困难女职工及子女，发放救助金800元。
区工会以社区为依托，以市场需要为导向，把社区就业作为下岗失业女职工再就业的新领域。引导培训有就业愿望的下岗女职工，鼓励她们在社区再就业。特别是适应家政市场需求巨大的形势，与相关部门、有关乡镇合作，组织下岗失业女职工、女农民工300名参加培训，对她们进行专业技能培训和服务经验指导，实现女职工从服务型向知识型、劳务型转变。2010年，区总工会会同区人力资源和社会保障局、区科技局、区农发局、区科协等有关部门联合开展了“重视民生，解决妇女儿童关注的热点难点问题”的工作，大力实施妇女居家灵活就业项目，全面推广发放就业培训券并建立长效机制，促使我区女性从业人员占全
社会就业人员的比例达到了45%。
五、实行“阳光助学”，帮助困难家庭子女完成学业
2010年，区总工会继续开展了“阳光助学”活动，深入企业和学校调查困难职工子女的学习情况，为14名被高校录取困难职工子女进行了资助，发放助学金14000元。阳光助学活动的开展，有效地为困难职工排忧解难，为困难职工子女圆了大学、中学梦，发挥了工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，为建设文明青白江，构建和谐社会做出了贡献，受到广大职工及社会的好评。
成都市青白江区总工会
2010年11月9日
推荐第2篇：粮食局妇女儿童自查报告
关于2001-2010年妇女儿童发展纲要终期评估自查报告
区妇儿工委：
我局为《妇女儿童发展纲要》非量化指标成员单位，根据内市区妇儿工委办[2010]11号《关于认真做好妇女儿童发展纲要终期评估自查工作的通知》精神，结合粮食工作实际，现将市中区粮食局执行2001-2010年妇女儿童发展规划情况自检自查报告如下：
一、加强领导，完善工作机制抓落实
粮食局妇女儿童的发展，是全区妇女儿童发展的重要组成部分，是粮食工作的一个重要内容。因此，区粮食高度重视，及时成立了由局长为组长、副局长为副组长、有关人员为成员的实施《市中区粮食局妇女儿童发展纲要》领导小组，日常工作由粮食局政工股具体承办。积极参加区妇儿工委召开的会议和组织开展的培训活动，不断提高我局妇女儿童工作人员的能力和水平。做到年初有工作意见、半年有工作小结，年终有工作总结，对工作任务有布置、有检查，确保各项工作任务的全面完成。对我局开展实施的“两纲”工作情况及时报送信息并认真完成妇儿工委交办的各项任务。
二、加大宣传力度，不断提高认识
局党委、行政十分重视妇女儿童工作，坚持把“两纲”融入各项工作中，加大宣传力度，不断提高“两纲”的宣传覆盖面。一是认真组织粮食干部职工深入学习“两纲”，把握精神实质，增强搞好妇女儿童工作的责任感和使命感。为尊重妇女、爱护儿童，推动妇女儿童事业的健康发展，营造一个良好的社会环境，形成一个良好的风气。二是把“两纲”的宣传贯彻与开展的粮食科技下乡活动、计生“三结合”、和农村科学储粮工程等中心工作有机结合，达到既宣传“两纲”，又为农村妇女送去实用科技知识的目的。三是大力宣传在工作实践中涌现出的优秀妇女典型，引导妇女干部在各自岗位上为粮食经济社会发展建功立业，实现人生价值。四是以信息、板报、标语等形式大力宣传“两纲”，并积极参加区妇儿工委组织开展的“两纲”宣传活动。
三、深入农村，开展调研、帮扶工作成效显著
围绕粮食局在区妇女儿童工作中的成员单位职责，结合粮食工作实际，每年都组织专业人员深入农村进行调研，开展实实在在的帮扶：一是开展农户科学储粮（小粮仓建设）工程，自2006年至2010年9月沱江茅棚寺村、全安伍祠村、伏龙乡水口寺村、凤鸣龙洞村、靖民柏林村、高阳村、永安镇塘房坳村等实施了小粮仓建设，为农户建砖式侧出粮固定式小粮仓60个，发放彩钢制移动式小粮仓1700个，受益的农村妇女共计1760户。同时利用农村赶场时机、到村社的机会进行宣传达在发放现场，对小粮仓的使用、农村储粮知识进行了详细的讲解和解读，并随仓附赠农户《农村储粮小常识》及《农村科学储粮》光盘。累计发放宣传资料1600余份，发放光盘890张，读本1100余本。有效地达到了农村科学储粮知识宣传的目的，提高了农民妇女的科学储粮水平。通过实施农户小粮仓科学储粮，使农户户均产后增收300元左右，凸显农村科学储粮工程在解决“三农”问题上的巨大推动作用。二是坚持以计划生育“三结合”的有效方式，对伏龙乡水口寺村积极实施小粮仓建设工程的技术培训及政策咨询和困难帮扶，确定帮扶对象，在经费十分困难的情况下，挤出资金为困难帮扶户购买化肥等生产资料，为帮扶户勤劳致富、增产增收提供了条件。
四、注重开展女干部职工素质教育培训工作，提高女干部职工整体素质 每年积极选派女干部职工参加上级部门组织的干部培训、专业培训和综合技能培训，认真开展 “五五”普法学习宣传教育，把学习“两纲”和《粮食流通管理条例》贯穿在实际工作中，发放《内江市粮食行政执法手册》等学习材料，组织女干部职工参加有关党的政策、廉政建设和预防腐败、法律法规知识、“迎奥运讲文明树新风”我们的节日等知识竞赛答题活动，切实提高妇女干部的受教育水平。使女干部职工的整体素质得到提高，在各自的工作岗位上发挥着积极作用。
五、结合工作实际，注重开展巾帼建功活动，充分发挥半边天作用
我局女干部在各自工作岗位上积极投身于粮食经济发展事业中，她们分别在局办公室、政工股、执法监督股、企管股担任股室负责人，其中2名女干部先后培养1名女干部纳入了全区科级后备干部库，为科级领导干部，她们爱学习、懂业务、肯吃苦，在工作岗位上发挥着积极作用。特别是在全国粮食清仓查库、社会粮食执法监督和社会粮食统计调查中发挥才干，保质保量完成各项工作任务，深受干部职工和上级部门好评。深入开展“巾帼助困，献爱心活动”在“汶川”、“玉树”发生大地震后女干部职工36人次踊跃捐款2881元，女党员缴纳特殊党费700元，以实实在在表达自己的爱心支援灾区重建工作。
六、积极实施春蕾计划，切实关爱留守儿童，维护妇女儿童权益
一是关注儿童健康成长。市中区粮食局多年来实施“春蕾” 计划，在每年“六一”儿童节和开学之际，对失去双亲的特困女童王罗茜同学进行春蕾计划资助；坚持在“六一”儿童节对局内儿童进行慰问；关注农村“留守”学生，定期对龚家乡的“留守”学生进行看望慰问。做到从生活上学习上关心儿童们的健康成长，让他们真正感受到党和政府对他们的关爱。二是关心女干部职工身体健康，鼓励参加身心健康的社会文化活动。每年组织女干部职工参加计生健康检查；按区工会文件精神，为女干部职工办理四川省职工保险互助会《女职工大病互助保险》、《住院医疗互助保险》；坚持对年老体弱和生病住院的女干部职工及时慰问。从各方面 切实保护好女干部职工的合法权益，搞好社会保障工作，解决她们的后顾之忧。
七、存在的不足和困难
1、工作中仍存在一些不足，如工作创新意识不够，妇女、儿童工作的力度还应该加强，这些都将在今后的工作中加以改进。
2、结合工作实际，在实施农村科学储粮工程和计生“三结合”帮扶工作中存在资金不足，导致实施帮扶的力度有限的问题。
因此，在今后的工作中，我们将加强领导，紧紧围绕“两纲”的总体目标和单位职责，扎实工作，开拓进取，发挥好成员单位作用，努力促进妇女儿童工作健康、有序的发展。
推荐第3篇：妇女儿童规划自查报告
中共********组织部2010—2020年 妇女儿童发展规划终期监测自查评估报告
近年来，县委组织部根据《******妇女儿童发展纲要》，按照中央、省市委的部署和要求，在全县妇女工作上加强领导，强化培养，加快配备，使女干部、女后备干部队伍日益壮大，整体素质有了较大提高，一大批优秀女干部进入了各级领导班子，全县各乡镇、县级各部门领导班子中女干部的配备达到了《纲要》的要求，对发挥广大妇女经济建设中的优势和特长，改善全县各级领导班子和干部队伍结构起到了积极的推动作用。现将我部近年来妇女工作情况总结如下：
一、认真实施两个规划，妇女儿童事业得到进一步发展
（一）妇女参与国家和社会事务决策程度明显提高，范围明显扩大
1、参政议政方面。自我县颁布实施《2010－2020年妇女儿童发展规划》以来，我部在县委指导、帮助下，认真落实妇女发展规划要求，重视女性人才的培养选拔工作，建立妇女人才库，把培养选拔女干部工作作为一项政治任务来抓，纳入县委干部工作的重要议事日程，不定期进行专题研究。在研究科局级领导班子调整方案时，把女干部配备作为硬指标进行综合考虑，乡镇换届人事安排女干部不达标的方案不研究，县级机关科局级班子调整方案中没有女干部的不研究，保证了女干部的配备真正落到了实处。县委组织部按照相关要求，专门制发了《关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》，对培养选拔女干部
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干部13名， 36—40岁的 19名，41岁以上的42名，以35岁左右年轻干部为主体的目标有很大提高，改善了整个科级领导干部队伍结构。自2005年开始的干部后备工作中，女干部53名，占后备干部总数的14.3%。在市委组织部确定的31名县级后备干部中，有女干部3名，占县级后备干部总数的10%，充分发挥了女干部在改革开放和现代化建设中的主力军作用。
3、管理培训方面。近年来，组织部按照《2010－2020年永昌县妇女儿童发展纲要》要求，加大对女干部培养教育的工作力度，切实提高女干部的政治思想素质和政策理论水平，强化对女干部的培养培训。2010年以来举办的科级领导干部培训班、中青年干部培训班、计算机应用能力培训班、专业技术知识再教育等培训中，参训女干部1000余名，占调训总人数的30%以上。女后备干部培训率达到80%以上，并在培训中做到了三落实：一是参训人员落实，实行了点名调训，对年龄在35岁以下，德才表现优秀的年轻女干部，通知到所在单位，并点到参训者本人；二是培训内容落实，科学制定计划。针对女干部学习、工作实际和女干部自身特点，教学中贯彻了“学习理论、联系实际、提高认识、增强党性”的教学方针，较系统地安排课程，并采取聘请省高等院校教授专题讲座、县级领导和有关部门主要领导亲自授课的形式，增强了培训的针对性和实效性；三是管理考核落实，在培训中随时了解学习进展情况，组织进行座谈和学习交流。在结业时组织部会同党校、妇联对学员在学习期间的思想状况、学习态度、遵守纪律、考核成绩等方面的表现作出综合评价，严格进行考核、鉴定，并将鉴定材料装入个人档案，作为干部使用的依据之一。通过学习培训，女干部们全面增强了基本理论、基本知识和党性
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推荐第4篇：食品药品监督管理局妇女儿童工作自查报告
区食品药品监督管理局妇女儿童工作自查报告
我局妇女儿童工作在区妇联的领导下，在局党组及局工会的支持、指导下，圆满成功全年度工作。现将2012年工作情况自查总结如下：
一、充分发挥职能优势，进一步推进了妇女儿童工作
维护妇女及未成年人的合法权益，事关每个家庭和社会的稳定与发展，事关我国社会主义的宏图大业，我局历来十分重视妇女儿童工作。我局食品药品执法人员紧紧围绕局党组的意图要求，上下齐心，密切配合，利用各种有利条件，开展有益于妇女儿童健康发展的活动，进一步促进妇女儿童维权工作。
二、以维护妇女权益为重点，加大妇女权益保障法律、法规宣传力度
强化学习教育，提高妇女思想素质是妇儿工作重点。我局c充分依托法律援助中心和司法所作用，及时做好《未成年人保护法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《老年人权益保障法》、《婚姻法》等有关维护妇女儿童合法利益的法律、法规宣传。以文化、卫生、科技、法律下乡、\"三·八\"妇女维权周等活动为契机，开展\"拒绝家庭暴力，共创美好家园\"、\"送法到妇女手中\"等专题活动，提高广大妇女的自我保护意识和自我保护能力，从而增强维权本领。
三、进一步加强妇女儿童工作自身建设
1、加强学习。学习是一个过程，学习是长期的，学习是全方位的，提高素质唯有如何学习是根基性的。我局鼓励职工特别是女职工提高学历，提高工作技能，争当学习型人才。
2、进一步改进作风，提高妇女工作实效，女职工在做好局党组、局工会分配工作的前提下，积极争取领导对妇女工作的重视和支持，进一步发挥好联系妇女群众的桥梁纽带作用，为发挥女职工的长处积极工作。
四、开展形式多样的活动，丰富妇女、儿童文化生活
1、为妇女干部职工放假一天，\"三八\"国际劳动妇女节当天。
3、\"母亲节\"，分别组织妇女外出参观学习。通过参观，互相学习、借鉴，取长补短，博采众长，使传统节日活动更有活力和生命力，最大限度地调动妇女的工作积极性和创造性。
4、为我局干部职工的儿童发放\"六一\"儿童节过节补助。慰问了对口帮扶困难家庭和计生三结合家庭的孩子，送去了学习必需的钢笔、书包等文具。
仁和区食品药品监督管理局
二0一二年十一月三日
抄报：市局、区委办、区人大办、区政府办、区政协办
抄送：区目标督查办、区委宣传部、可红书记、础军区长、建新副书记、胜利常务副区长、局领导
**区食品药品监督管理局印2012年11月3日
推荐第5篇：房县妇女儿童发展规划阶段性工作自查报告
房县妇女儿童发展规划阶段性工作自查报告
根据十妇儿工委（2005）1号《关于在全市开展妇女儿童发展规划阶段性评估检查的通知》精神，房县妇儿工委办公室于六月二十日召开了妇儿工委成员单位及部分乡镇的迎检工作会议，对全县2001—2004年以来妇儿工委主要工作进行了自查。现将全县妇儿工委主要工作情况报告如下：
一、主要指标完成情况
1、妇女与经济指标完成情况：截止2004年，全县就业人员女性比例达45%，城镇单位就业人员女性比例达34.1%，参加基本养老保险职工人数中女性比例达37%，参加基本医疗保险职工人数中女性比例达42%，参加生育保险职工人数女性比例达54%，各项指标均比2000年有所提高.
2.妇女参与决策与管理指标完成情况：全县女人大代表24人，占10.2%，女政协委员39人，占19%，均比2000年上升0.1和4个百分点；县级党员领导班子中女性4人，占14.8%，比2000年上升3.7个百分点，县级政府领导班子配有女干部1人，占16.7%，与2000年持平；全县女干部3009人，占干部总数的28.6%，比2000年上升0.46个百分点；村民委员会中女性比重为11.17%，比2000年增长6.78个百分点。
3、妇女儿童与教育指标完成情况：小学适龄儿童净入学率99.9%，初中三年巩固率达98%，高中阶段毛入学率达48.9%，青壮年识字率达99%；几项指标均与2000年持平。
4、妇女儿童健康指标完成情况：婴儿死亡率为15.91‰，5岁以下儿童中、重度营养不良患病率达7.43%,孕妇住院分娩率达84.64%，孕产妇系统管理率达73.56%；孕产妇死亡率为86.78/10万；7岁以下儿童保健管理率达67.58%，出生人口男女性别比为106.17:100。
5、妇女儿童与法律保护指标完成情况：青少年作案成员占全部作案人员比重2004年达16.5%，比2000年下降26.2个百分点，刑事犯罪被害人中妇女儿童所占比重2004年达9.2%，比2000年下降0.6个百分点。
二、主要措施和做法
（一）争取领导重视，建立健全妇儿工委领导机构
一是加强领导，健全机构。为了推动两个规划顺利实施，县委、县政府十分重视妇女儿童工作，层层建立领导机构。1993年元月，房县妇女儿童工作委员会正式成立，由县委常委、常务副县长担任主任，分管文教卫工作的副县长任常务副主任，县委办主任、县政府办主任和县妇联主席任副主任。妇儿工委下设办公室，由县妇联主席兼任办公室主任，县妇联具体负责办公室日常工作。2001年12月，县政府制定下发了《房县妇女（2001—2010年）发展规划》和《房县儿童（2001—2010年）发展规划》，将每年的0.40万元妇儿工委专项经费纳入了财政预算。各乡镇、场也相应成立了由分管党务的副书记担任组长，乡镇妇联主席及成员单位负责人为成员的妇女儿童工作领导小组，具体负责本辖区的妇女儿童工作。2003年6月，县妇儿工委又成立了两个规划监测专家评估组和统计监测组。近四年来，县、乡两级的妇儿工委领导和成员虽经三次调整，但力量从未削弱，工作从未松懈，真正做到了政府主导、领导挂帅、经费落实、专人负责、工作到位。
二是明确成员单位职责，分解两个规划指标。县妇女儿童发展规划制定实施以后，县妇儿工委统一协调，制定出两个规划的目标责任分解书，并以房妇儿工委（2004）
1、2号文件分别下发至各乡镇及成员单位，同时对各成员单位的职责进行了明确分工，制定了检查评估工作方案。各成员单位积极配合，将规划目标列入本部门的量化目标考核中，制定了本单位的实施方案，并按年度达标要求，制定年度工作计划，以保证规划目标的稳步推进和落实。县妇儿工委办公室充分发挥联络、协调、服务、检查、督促作用，及时分析总结各项监测指标数据，每年的评估检查情况及时上报县委、县政府，为县委和政府正确决策妇女儿童工作当好参谋助手。
三是成员单位齐抓共管，形成合力。两个规划是关系到妇女儿童生存、保护与发展的综合规划，需要各成员单位乃至全社会的共同参与。县妇儿工委每年至少召开1次由全体委员和联络员参加的工作会议，总体研究和部署工作，围绕实施两个规划的重点难点问题不定期召开专题会议，组织有关部门进行磋商、协调，促使各单位达成共识。如县妇儿工委协调组织、宣传部门加大培养选拨女干部和宣传优秀妇女干部典型的工作力度；教育、卫生部门为妇女儿童的健康成长创造优良环境，妇联与劳动和社会保障局联合成立了妇女创业与再就业服务中心和妇女再就业基地；公、检、法、司等部门联合执法，加大了打击拐卖妇女儿童和虐待、残害妇女儿童等犯罪活动的力度，其它各成员单位，根据规划目标的要求，结合部门的工作职能，通力合作，为逐步实现规划目标做了许多扎实的工作。
（二）结合实际，抓好妇儿工委的重难点工作
一是积极提高妇女参与决策和管理的程度与水平。我县一贯把培养选拔优秀女干部、推动妇女参与民主决策和管理作为一件大事来抓。按照中央和省市委培养选拔女干部的工作要求，县妇儿工委办公室配合县委组织部积极培养和推荐优秀妇女干部，使一大批德才兼备的优秀妇女干部被选送到各级领导岗位上，全县妇女参政议政水平有了大幅度提高。目前，全县共有女干部3009人，占干部总数的28.6%，县委、人大、政府、政协领导班子中分别配有一名女领导干部，全县20个乡镇（场）有13个乡镇党政班子中配备了女领导干部，并有两人担任正职，县直机关领导班子中配备女干部比例达40%，全县有女党员1920人，占党员比例的10%。女人大代表24人，占10.2%，女政协委员39人，占19%。几年来，我县坚持德才兼备原则，加大对女干部的培养力度，做到同等条件下重点培养，优先使用，并让她们在实践中唱主角，挑重担，有23名女干部选拨进了乡镇领导班子，43名女干部进入县直部办委局领导班子。在加强妇女人才建设共作中，对全县800多名各类优秀妇女人才登记造册，归档管理，建立女后备干部人才库87人。这些女干部女科技人员在科技、教育、卫生等岗位上，充分展新她们的聪敏才智，为全县的经济发展发挥着半边天作用。
二是努力构建妇女儿童维权社会化工作格局。全县已健全了党委、政府领导下的县、乡、村三级维权工作领导机构，设立维权网点260个，2003年由县妇联牵头，14家单位联合成立了维权领导小组；2005年4月，县妇联与县司法局联合成立了房县妇女儿童法律援助中心，倾心为全县广大妇女儿童服务，积极为贫困妇女儿童提供法律援助。政法部门多次开展“打拐”、“禁娼”和“打黄扫非”、“禁毒”专项斗争，严厉打击各类侵害妇女儿童人身权益的不法行为，几年来破获侵害妇女儿童人身权利的各种刑事案件58件，破获拐卖妇女儿童案件20起。县妇联从2001年以来，共接待来信来访390件，调查处理375件，结案率达95%以上。2004年县妇联制定了房县创建“无家庭暴力社区”实施方案，创建乡级示范点4个，村级示范点20个，8个县直示范单位，并向全县8万个家庭发放了“反对家庭暴力、建设美好家园”倡议书，开展了婚姻家庭及家庭暴力问卷调查，印发问卷2500份，并撰写了调查报告。同时，县妇联聘请1名常年法律顾问，为受害妇女代理诉讼案件，开办了妇女“148”热线电话等援助项目，为维护妇女儿童合法权益奠定了坚实的基础，基本形成了妇女儿童维权社会化工作格局。
三是采取有力措施促进妇女创业和再就业。近几年来，县委、县政府先后出台了一系列帮助下岗职工再就业的优惠政策。县劳动和社会保障局、县就业局加强妇女就业和劳动权益保护工作，积极开发适合妇女特点的就业领域，通过举办下岗女工各项技能培训班，建立女工再就业信息指导中心，搭建就业平台，帮助下岗女工寻找就业岗位。县妇联与劳动和社会保障局在今年3至4月联合成立了“房县妇女创业与再就业服务中心”，建立妇女再就业基地，建立下岗女工档案520份，已为75名下岗女工安排就业。同时，为了鼓励下岗女工自主创业，大力发展个体、私营经济，如2004年“三八”节期间，表彰了4名再就业女明星，21名巾帼创业标兵。在房县新闻合频道开办了“巾帼风彩”电视专题节目，宣传了下岗女工刘国华创办陵丰化肥有限公司，养鸡大户王天琴、羊牛大户杨宏、养羊大户袁丁，酿酒大户李宏兰等8位女性的先进事迹，激发了房县妇女创业与再就业的激情，促进了房县经济的快速发展。
四是着力提高卫生保健水平，优化妇女儿童的生存和发展环境。卫生保健工作是规划的重要指标，县卫生局把落实规划目标作为重要职责纳入整体工作之中。一是制定了卫生局实施妇女儿童发展纲要的实施方案，将工作任务下达到妇幼保健院、疾病控制等业务指导单位，将工作指标分解到县、乡、村医疗保健机构，成立了领导小组，将实施两纲工作纳入了初级卫生保健工作的院长任期目标考核重要内容，进一步强化了第一责任人的职责。二是建立健全了三级卫生网络。县、乡、村设置专职妇幼保健人员，在待遇上给予倾斜，在办证验证等环节中给予一定的减免。几年来，先后争取到Ⅳ项目，母婴安全活动项目，降低孕产妇、消除新生儿破伤风项目，艾滋病全球基金项目，国家投资总额达12万元，县财政也在财力十分紧张的情况下，先后投入10万元用于公共卫生事业发展。三是完成女职工健康检查20904人，婚检1154人，小学生健康检查773人。四是对48名孕产妇，实施了贫困救助。同时，清理了不具备执业资格的助产士1名，先后撤消了4个办证机构。这些工作的开展，保证了妇女儿童的身体健康。
五是切实保障儿童平等受教育的权利。县教育局在不断加强学校建设，全面推进素质教育方面做了大量工作。一是学校基础建设发展较快，全县已基本消除危房，建立了标准化校园；二是基础教育程度提高，小学学龄儿童入学率达99.9%，初中三年巩固率达98%，残疾儿童入学率达72.3%；三是基本形成了小、初、高三位一体的办学网络。全县乡乡有成校，每年培训学员3万多人次，堵住了新文盲渠道；四是普九达标验收以后，对全县中、小学教师进行学历培训，达到持证上岗，开展了师德师风整顿，提高了教师队伍的专业技能；五是大力开办家长学校。全县现有家长学校133所，其中争创市级示范性家长学校三所，县级示范性家长学校5所，举办家长学校培训班75期，培训家教骨干2000多人次，累计培训学员达1.5万人次。同时，团县委开展的“希望工程”救助贫困学生1200人，救助资金24万元。县妇联利用“春蕾计划”筹集资金18.3万元，资助女童1412人次。县妇联、县教育局还联合制定了《房县家教“十五”计划》，对“十五”家教工作进行了监测评估。2004年9月，县妇儿工委办公室与县广播电视台经济频道联合推出了“爱心助学”电视专题栏目，县妇联、县总工会、团县委、县教育局等单位领导发表了热情详溢的讲话；县妇联还以房妇（2004）24号文件下发了《关于开展“三优”知识家庭道德宣传月的通知》，制定了实施方案，创办了妇儿工委示范点，发放了宣传资料，这些活动的开展多层次地提高了儿童家长的整体素质，密切了学校与家庭，老师与家长的关系。
（三）加大实施妇女儿童工作的宣传力度，切实履行妇儿工委办公室职责
几年来，县妇儿工委办公室树立全局观念，强化责任主体意识，充分发挥协调优势，积极争取县委、政府重视、支持，为各成员单位和乡镇开展好妇女儿童工作创造了良好的环境。一是利用新两纲规划颁布之机，组织了以成员单位为主体的宣传活动，对新两纲的主要内容印发了宣传资料1200份，刷写了固定性标语，组织宣传车下乡镇巡回播放主要指标情况；二是先后举办两纲培训班4次，培训人员223人，由县教育局、卫生局、统计局、组织部、农委等部门专家授课，使受训人员理解了两纲的主要内容，增强了做好妇女儿童工作的责任感。三是召开了实施新两纲规划的经验交流会议。2002年11月，县妇儿工委办公室召开了妇女儿童工作经验交流会，县委组织部、县教育局、县卫生局、县统计局、桥上乡政府五个单位的负责人进行了典型发言，会上表彰了重视妇女儿童工作的先进单位和先进个人，安排部署了实施两纲规划的主要任务。四是利用每年的“三八”维权周、“六一”儿童节、“12.4”法制宣传日、两纲规划宣传月等大型节日，大力宣传《妇女权益保护法》，《未成年人保护法》、《母婴保健法》等法律法规。五是举办了妇女儿童工作试点。2004年10月，县妇儿工委办公室在城关镇和门古镇创办了两个妇儿工委示范点，城关镇以联观社区为主，开展了以家庭文明建设，美化环境，提高妇女文化素质为主的创建活动，评选出了十佳母亲，五好文明家庭，好丈夫，好婆媳，敬老好儿女，文体之家，学习之家等25户优秀家庭；门古镇政府对照新两纲规划的要求，明确了镇直成员单位职责，分解了成员单位的目标任务书，特别是对教育、卫生两个部门的重要指标进行跟踪检查和督办，促进了两纲规划的实施。
三、实施两纲规划中存在的主要问题及原因
1、成员单位和各乡镇之间的工作发展不平衡。极少数单位对妇女儿童工作重视程度不高；乡镇受地理条件和经济条件的限制，工作有顾此失彼的现象。
2、个别指标与2000年同比有所下降，没有完成两纲指标任务，如农村卫生厕所普及率只达60%，农村自来水普及率只达28.4%，未成年人犯罪率比2000年上升2.3个百分点。
3、妇女参与决策管理的比例不高，离规划指标任务相差很大一段距离，村民委员会中女性比重有待得高。
4、由于基层妇幼保健人员流失过多，待遇过低，导致基层保健网络不健全，基层卫生工作有些滞后。
四、进一步做好妇女儿童工作的意见和建议
1、努力创造条件，让儿童享有可达到的最高标准的健康服务，妇女适应社会能力的完全健康状态是反映妇女生存状况的基本指标，要贯彻落实妇幼卫生保健的法律法规和政策措施，保护妇女儿童的健康权利。卫生局要牵头开展婚前医学检查的舆论宣传工作，广泛宣传婚前医学检查的意义和“优生、优育、优教”知识，加强教育引导力度，努力提高人们的自我保健意识。
2、妇女与男子平等获得经济权利、共享经济资源和社会发展成果是妇女发展的基本条件。县劳社局、县妇联、县民政局等成员单位要围绕县委、县政府创业及再就业工作重点，加强协作，密切配合，进一步开展下岗女工再就业培训工作，加大农村妇女劳动力转移的培训、服务工作力度，促进妇女就业与再就业，降低失业率。
3、加大对农村妇女儿童事业的扶持力度。如：农村改水、改厕、贫困救助、妇女儿童生存环境的改善等。
4、坚决打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪活动。有关部门要建立长期整治机制，制定切实可行的措施，坚决打击一切违法犯罪活动，特别是对拐卖、强奸妇女、遗弃、残害妇女儿童案件，要加大打击力度，切实保护妇女儿童人身安全，实现社会治安状况的根本好转。
5、加强妇女儿童发展规划情况的监测评估工作。实施妇女儿童发展规划是一项政府工作，各级妇儿工委及其成员单位要及时根据规划的进展情况进行监测评估。各部门要加强对监测评估工作的重视，给予积极的配合和支持，及时准确提供有关的资料信息，使我县的妇女儿童发展规划实施情况得以及时反馈，为各级领导和有关部门制定政策、确定妇女工作重点提供依据，确保儿童规划目标的实现。
实施两纲规划目标是一项社会系统工程，对推动社会经济文化可持续发展，构建和谐社会具有十分重要的战略意义，通过几年的工作，我们深深体会到：一是充分发挥政府的行政行为，争取领导重视，争取政策和资金上的投入，加强部门配合，密切工作协作，是完成纲要规划目标的组织保证，是密切党群、干群关系的纽带。二是积极实施两纲规划，是促进我县妇女儿童事业发展的重要举措，是推动我县经济持续健康快速发展的有效途径。三是开展行之有效的两纲规划宣传活动，为两纲工作营造良好的社会舆论氛围，将大大增强妇女儿童的自我保护能力。但是，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在很多薄弱环节，如工作发展不平衡，少数指标离规划要求还相差很远。因此，在今后的工作中，我们将紧紧围绕“两纲”的总体目标，动员社会各方面力量，发挥成员单位的作用，扎实工作，开拓进取，为最终完成两纲目标任务而努力奋斗！
房县妇女儿童工作委员会
二OO五年六月二十九日
推荐第6篇：妇女儿童工作
2011年妇女儿童工作先进事迹
玉山县人口与计划生育委员会
2011年，玉山县人口计生委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、贯彻落实党的十七大及十七届五中全会精神，坚持以人为本，结合人口计生工作实际情况，努力提高了妇女生殖健康水平,稳定了低生育水平,提高了人口素质，取得了一定的成绩，有力地推动玉山县妇女儿童事业的发展。主要的事迹有：
一、加强宣传培训，使育龄妇女的生殖健康和计划生育知识得到普及
1、在新年、春节、5.
29、7.
11、9.25期间组织开展群众性的人口与计划生育宣传教育活动。
2、利用新闻媒体，认真办好电视台专题栏目。全年在电视台《人口计生》栏目，围绕计生政策法规、生殖健康、避孕节育、优生优育、人口早期教育、生育文化等内容共播出节目24期。
3、深入开展“关爱女孩行动”，综合治理出生人口性别比偏高问题。通过几年的努力，生殖保健知识的普及率达到90%以上，育龄妇女计划生育知识的普及率达到95%。
二、进一步加强计划生育优质服务工作
1、计划生育服务机构建设得到进一步规范。县级服务机构基本上达到了“四优一满意”的要求，县、乡两级服务机构全面落实了宣传教育、技术服务、优生指导、药具管理、信息咨询、随访服务、生殖保健、人员培训等公共服务职能。
2、出生缺陷一级预防工作有了新突破。全县人口计生系统建立了以“宣传倡导、健康促进、优生咨询、高危人群指导、孕前筛查和均衡营养”等出生缺陷一级预防体系。开展了免费孕前优生健康检查工作。
3、避孕节育和生殖保健服务工作有了新拓展。全面贯彻落实农村免费避孕节育服务，坚持开展环情检测和生殖健康检查服务，保证环孕情检测服务覆盖率达到100%。全县各级计生服务机构全年已为6572人进行了避孕节育手术，为11.9万育龄妇女进行了查环、查孕服务。全县育龄妇女受检率达到了100%，节育手术并发症发生率控制在0.3‰以下。
4、加强对流动人口的计划生育技术服务工作，使流动人口中的育龄妇女享有与户籍育龄妇女同等的生殖保健、计划生育和卫生保健服务。
5、做好避孕节育工作。全县避孕措施的知情选择覆盖面达到100%，规范避孕药具发放管理工作。
6、为更年期妇女、老年妇女提供必要的卫生保健服务。为860多名绝经妇女免费取出了宫内节育器。
推荐第7篇：妇女儿童发展规划自查报告（优秀）
近年来，我局始终把做好妇儿工作作为贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要途径，充分发挥职能优势，在改善妇女儿童保健设施、搞好妇儿工作等方面较好地发挥了作用，有效促进了妇女儿童事业的发展，现就落实妇女儿童发展规划情况报告如下：
一、编制发展规划，明确妇女儿童工作地位
1、在编制国民经济社会发展规划的过程中，我们坚持把妇女儿童事业发展纳入中长期规划和年度计划的重要内容，我局根据国家、省、市和县妇女儿童发展纲要和要求，结合我县妇儿发展现状，将妇儿发展纳入我县“十二五”发展规划。在实施过程中，每年将妇儿工作纳入我县经济和社会发展计划。
2、在监测和分析全县经济社会发展状况的同时，对妇儿工作提出发展思路，为“十二五”妇儿工作规划指明方向，较好地完成了“十一五”妇儿工作的各项目标任务。
3、明确妇女儿童发展的地位和作用。我们把积极促进全县妇女儿童规划实施，加大对妇女儿童事业的投入，保护妇女儿童合法权益，改善妇女儿童生存和发展环境，当作新世纪、新阶段实施可持续发展的战略。抓好妇幼保健院建设工作，提高住院分娩率，改善儿童营养状况；加强基础设施建设，为改善妇儿工作基础设施条件，在工作中，我们把与妇女儿童生活设施相关的农村卫生服务体系、农村计划生育服务体系建设项目、乡镇文化站建设、农村初中小学校舍建设等纳入了投资计划，为我县妇女儿童事业发展提供了政策框架和操作依据，对推动我县妇女儿童事业发展发挥了积极作用。
二、开展调查研究，掌握妇女儿童工作现状
为了加强对我县妇女儿童工作现状的了解，积极争取上级投资储备项目。为加强农村计划生育服务站和乡镇卫生院建设，就县城区及各乡镇的妇女儿童社会事业基础设施的建设及其运行情况，我们结合“改作风、抓落实、促发展”活动，一开展了一次调查活动，发现我县妇女儿童事业设施建设仍需要加强。就调研结果向有关部门提交了专题报告，提出了加强妇女儿童事业设施建设的思路和建议。
三、积极争取投资，支持妇女儿童事业发展
为将我县妇儿工作发展规划落到实处，我们想方设法跑项目，积极衔接争投资，全力支持我县妇女儿童事业发展。经过认真调研，我们把妇女儿童事业相关联项目以专题报告等形式向市发改委进行了申报，今年，我局加大对妇女儿童项目争取力度，为妇女儿童保健和育龄妇女保健打下了良好基础。
四、下一步工作计划
1、以构建和谐社会为目标，认真落实“十二五”规划中发展妇女儿童事业的内容，积极促进全县妇女儿童规划的实施，继续把妇女儿童事业当作改革、发展、稳定的大事纳入规划和年度计划。
2、进一步加大争取上级投资的力度。抓住国家“以人为本”，关注提升人民生活质量的机遇，积极搞好项目开发、申报、衔接和落实工作，继续抓好乡镇计划生育服务站、农村文化站建设。
3、加强妇女儿童投资项目的监管。我们将配合有关部门对国债项目和中央、省预算内资金安排的项目进行一次全面的稽察检查，确保工程质量、确保资金安全，确保国家投资效益的发挥。
推荐第8篇：房县妇女儿童发展规划阶段性工作自查报告[定稿]
房县妇女儿童发展规划阶段性工作自查报告
一、主要指标完成情况
2.妇女参与决策与管理指标完成情况：全县女人大代表24人，占10.2%，女政协委员39人，占19%，均比2000年上升0.1和4个百分点；县级党员领导班子中女性4人，占14.8%，比2000年上升3.7个百分点，县级政府领导班子配有女干部1人，占16.7%，与2000年持平；全县女干部3009人，占干部总数的28.6%，比2000年上升0.46个百分点；村民委员会中女性比重为11.17%，比2000年增长6.78个百分点。
3、妇女儿童与教育指标完成情况：小学适龄儿童净入学率99.9%，初中三年巩固率达98%，高中阶段毛入学率达48.9%，青壮年识字率达99%；几项指标均与2000年持平。
4、妇女儿童健康指标完成情况：婴儿死亡率为15.91‰，5岁以下儿童中、重度营养不良患病率达7.43%,孕妇住院分娩率达84.64%，孕产妇系统管理率达73.56%；孕产妇死亡率为86.78/10万；7岁以下儿童保健管理率达67.58%，出生人口男女性别比为106.17:100。
二、主要措施和做法
（一）争取领导重视，建立健全妇儿工委领导机构
二是明确成员单位职责，分解两个规划指标。县妇女儿童发展规划制定实施以后，县妇儿工委统一协调，制定出两个规划的目标责任分解书，并以房妇儿工委（2004）
1、2号文件分别下发至各乡镇及成员单位，同时对各成员单位的职责进行了明确分工，制定了检查评估工作方案。各成员单位积极配合，将规划目标列入本部门的量化目标考核中，制定了本单位的实施方案，并按年度达标要求，制定年度工作计划，以保证规划目标的稳步推进和落实。县妇儿工委办公室充分发挥联络、协调、服务、检查、督促作用，及时分析总结各项监测指标数据，每年的评估检查情况及时上报县委、县政府，为县委和政府正确决策妇女儿童工作当好参谋助手。
三是成员单位齐抓共管，形成合力。两个规划是关系到妇女儿童生存、保护与发展的综合规划，需要各成员单位乃至全社会的共同参与。县妇儿工委每年至少召开1次由全体委员和联络员参加的工作会议，总体研究和部署工作，围绕实施两个规划的重点难点问题不定期召开专题会议，组织有关部门进行磋商、协调，促使各单位达成共识。如县妇儿工委协调组织、宣传部门加大培养选拨女干部和宣传优秀妇女干部典型的工作力度；教育、卫生部门为妇女儿童的健康成长创造优良环境，妇联与劳动和社会保障局联合成立了妇女创业与再就业服务中心和妇女再就业基地；公、检、法、司等部门联合执法，加大了打击拐卖妇女儿童和虐待、残害妇女儿童等犯罪活动的力度，其它各成员单位，根据规划目标的要求，结合部门的工作职能，通力合作，为逐步实现规划目标做了许多扎实的工作。
（二）结合实际，抓好妇儿工委的重难点工作
二是努力构建妇女儿童维权社会化工作格局。全县已健全了党委、政府领导下的县、乡、村三级维权工作领导机构，设立维权网点260个，2003年由县妇联牵头，14家单位联合成立了维权领导小组；2005年4月，县妇联与县司法局联合成立了房县妇女儿童法律援助中心，倾心为全县广大妇女儿童服务，积极为贫困妇女儿童提供法律援助。政法部门多次开展“打拐”、“禁娼”和“打黄扫非”、“禁毒”专项斗争，严厉打击各类侵害妇女儿童人身权益的不法行为，几年来破获侵害妇女儿童人身权利的各种刑事案件58件，破获拐卖妇女儿童案件20起。县妇联从2001年以来，共接待来信来访390件，调查处理375件，结案率达95%以上。2004年县妇联制定了房县创建“无家庭暴力社区”实施方案，创建乡级示范点4个，村级示范点20个，8个县直示范单位，并向全县8万个家庭发放了“反对家庭暴力、建设美好家园”倡议书，开展了婚姻家庭及家庭暴力问卷调查，印发问卷2500份，并撰写了调查报告。同时，县妇联聘请1名常年法律顾问，为受害妇女代理诉讼案件，开办了妇女“148”热线电话等援助项目，为维护妇女儿童合法权益奠定了坚实的基础，基本形成了妇女儿童维权社会化工作格局。
三是采取有力措施促进妇女创业和再就业。近几年来，县委、县政府先后出台了一系列帮助下岗职工再就业的优惠政策。县劳动和社会保障局、县就业局加强妇女就业和劳动权益保护工作，积极开发适合妇女特点的就业领域，通过举办下岗女工各项技能培训班，建立女工再就业信息指导中心，搭建就业平台，帮助下岗女工寻找就业岗位。县妇联与劳动和社会保障局在今年3至4月联合成立了“房县妇女创业与再就业服务中心”，建立妇女再就业基地，建立下岗女工档案520份，已为75名下岗女工安排就业。同时，为了鼓励下岗女工自主创业，大力发展个体、私营经济，如2004年“三八”节期间，表彰了4名再就业女明星，21名巾帼创业标兵。在房县新闻合频道开办了“巾帼风彩”电视专题节目，宣传了下岗女工刘国华创办陵丰化肥有限公司，养鸡大户王天琴、羊牛大户杨宏、养羊大户袁丁，酿酒大户李宏兰等8位女性的先进事迹，激发了房县妇女创业与再就业的激情，促进了房县经济的快速发展。
五是切实保障儿童平等受教育的权利。县教育局在不断加强学校建设，全面推进素质教育方面做了大量工作。一是学校基础建设发展较快，全县已基本消除危房，建立了标准化校园；二是基础教育程度提高，小学学龄儿童入学率达99.9%，初中三年巩固率达98%，残疾儿童入学率达72.3%；三是基本形成了小、初、高三位一体的办学网络。全县乡乡有成校，每年培训学员3万多人次，堵住了新文盲渠道；四是普九达标验收以后，对全县中、小学教师进行学历培训，达到持证上岗，开展了师德师风整顿，提高了教师队伍的专业技能；五是大力开办家长学校。全县现有家长学校133所，其中争创市级示范性家长学校三所，县级示范性家长学校5所，举办家长学校培训班75期，培训家教骨干2000多人次，累计培训学员达1.5万人次。同时，团县委开展的“希望工程”救助贫困学生1200人，救助资金24万元。县妇联利用“春蕾计划”筹集资金18.3万元，资助女童1412人次。县妇联、县教育局还联合制定了《房县家教“十五”计划》，对“十五”家教工作进行了监测评估。2004年9月，县妇儿工委办公室与县广播电视台经济频道联合推出了“爱心助学”电视专题栏目，县妇联、县总工会、团县委、县教育局等单位领导发表了热情详溢的讲话；县妇联还以房妇（2004）24号文件下发了《关于开展“三优”知识家庭道德宣传月的通知》，制定了实施方案，创办了妇儿工委示范点，发放了宣传资料，这些活动的开展多层次地提高了儿童家长的整体素质，密切了学校与家庭，老师与家长的关系。
（三）加大实施妇女儿童工作的宣传力度，切实履行妇儿工委办公室职责
三、实施两纲规划中存在的主要问题及原因
1、成员单位和各乡镇之间的工作发展不平衡。极少数单位对妇女儿童工作重视程度不高；乡镇受地理条件和经济条件的限制，工作有顾此失彼的现象。
2、个别指标与2000年同比有所下降，没有完成两纲指标任务，如农村卫生厕所普及率只达60%，农村自来水普及率只达28.4%，未成年人犯罪率比2000年上升2.3个百分点。
3、妇女参与决策管理的比例不高，离规划指标任务相差很大一段距离，村民委员会中女性比重有待得高。
4、由于基层妇幼保健人员流失过多，待遇过低，导致基层保健网络不健全，基层卫生工作有些滞后。
四、进一步做好妇女儿童工作的意见和建议
1、努力创造条件，让儿童享有可达到的最高标准的健康服务，妇女适应社会能力的完全健康状态是反映妇女生存状况的基本指标，要贯彻落实妇幼卫生保健的法律法规和政策措施，保护妇女儿童的健康权利。卫生局要牵头开展婚前医学检查的舆论宣传工作，广泛宣传婚前医学检查的意义和“优生、优育、优教”知识，加强教育引导力度，努力提高人们的自我保健意识。
2、妇女与男子平等获得经济权利、共享经济资源和社会发展成果是妇女发展的基本条件。县劳社局、县妇联、县民政局等成员单位要围绕县委、县政府创业及再就业工作重点，加强协作，密切配合，进一步开展下岗女工再就业培训工作，加大农村妇女劳动力转移的培训、服务工作力度，促进妇女就业与再就业，降低失业率。
3、加大对农村妇女儿童事业的扶持力度。如：农村改水、改厕、贫困救助、妇女儿童生存环境的改善等。
4、坚决打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪活动。有关部门要建立长期整治机制，制定切实可行的措施，坚决打击一切违法犯罪活动，特别是对拐卖、强奸妇女、遗弃、残害妇女儿童案件，要加大打击力度，切实保护妇女儿童人身安全，实现社会治安状况的根本好转。
5、加强妇女儿童发展规划情况的监测评估工作。实施妇女儿童发展规划是一项政府工作，各级妇儿工委及其成员单位要及时根据规划的进展情况进行监测评估。各部门要加强对监测评估工作的重视，给予积极的配合和支持，及时准确提供有关的资料信息，使我县的妇女儿童发展规划实施情况得以及时反馈，为各级领导和有关部门制定政策、确定妇女工作重点提供依据，确保儿童规划目标的实现。
实施两纲规划目标是一项社会系统工程，对推动社会经济文化可持续发展，构建和谐社会具有十分重要的战略意义，通过几年的工作，我们深深体会到：一是充分发挥政府的行政行为，争取领导重视，争取政策和资金上的投入，加强部门配合，密切工作协作，是完成纲要规划目标的组织保证，是密切党群、干群关系的纽带。二是积极实施两纲规划，是促进我县妇女儿童事业发展的重要举措，是推动我县经济持续健康快速发展的有效途径。三是开展行之有效的两纲规划宣传活动，为两纲工作营造良好的社会舆论氛围，将大大增强妇女儿童的自我保护能力。但是，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在很多薄弱环节，如工作发展不平衡，少数指标离规划要求还相差很远。因此，在今后的工作中，我们将紧紧围绕“两纲”的总体目标，动员社会各方面力量，发挥成员单位的作用，扎实工作，开拓进取，为最终完成两纲目标任务而努力奋斗！
房县妇女儿童工作委员会
二oo五年六月二十九日
推荐第9篇：妇女儿童发展工作
妇女儿童发展工作
多年来，入贯彻《妇女儿童发展规划（2001～2010年）》，结合民政工作实际，把帮助贫困、孤残妇女儿童作为社会救助体系建设的重要内容狠抓落实，同时将收养登记、婚姻登记作为维护妇女儿童合法权益的平台统筹推进，取得了良好的社会效益。
一、积极支持妇女儿童参与社会管理。在历届村（居）委会换届选举中，妇女当选比例逐年提升。2010年，全县村委会干部中妇女达122人，占21.2％。
二、关注妇女儿童困难群体。在城乡低保申请、农村困难家庭住房改造、城乡困难群众医疗救助、五保供养、临时救助等各个方面，对妇女儿童予以重点关注。截止2010年，全县共有9470名妇女儿童享受城乡低保，其中城镇4330人、农村5140人；共为14980名妇女儿童提供生活、医疗等救助。
三、加强社会福利基础设施建设。近年来，共投资900多万元对全县敬老院、福利院进行更新改造、美化环境、健全设施，焕然一新，为孤残妇女儿童提供了良好的生活、居住保障。
四、加强《婚姻法》宣传。在办理婚姻登记过程中，广泛宣传男女平等的社会观念、积极倡导尊重妇女的社会风尚，婚姻登记办结率、合格率达100％，受到社会各界好评。
推荐第10篇：妇女儿童工作调查报告
2012年妇女儿童工作调查报告
家庭教育在未成年人成长发展中具有特殊重要的作用，是与学校教育、社会教育密切配合，共同促进未成年人健康成长的重要途径。重视和发展家庭教育是促进人才培养、建设社会主义和谐社会的必然要求。为了解当前我校乡未成年人家庭教育的现状，特别是在社会转型期家庭教育出现的新情况、新特点和新问题，了解家长和儿童的意愿和需求，探索新形势下我国家庭教育的发展趋势，研究提出相应的政策建议和工作干预措施.
一、未成年人青春期家庭教育现状
与孩子的关系。对家庭亲子之间的关系，85.9％的家长表示“很满意”或“较满意”；认为关系“一般”的占12.2％；认为“不满意”和“很不满意”的只占1.9％.----大多数家长注意加强与儿童的对话和沟通。在周一至周五工作日的闲暇时间，有82．2％的家长能与儿童聊天，60．6％的家长能与儿童游戏玩耍；周末有84．1％的家长与儿童聊天，67．3％的家长与儿童游戏玩耍。
二、未成年人中家庭教育中存在的问题 家长对孩子的支持能力欠缺，能力建设亟待加强
调查中提出孩子在家庭里需要获取帮助的7个方面的问题时,家长的支持能力各不相同。总体来看，属于传统的知识、技能范畴的问题，有不少家长是具有支持能力的；但在电脑、网络等新的知识技能方面，更多家长欠缺支持能力，有时甚至还不如
孩子掌握得多。
调查显示：
——家长认为自己“比较熟悉并能给予辅导”的，只有“人际关系问题”（40.9%）一项。
——家长认为自己“懂得一些，能帮助点”的，有：“历史知识问题”（62.3%）；“作业碰到难题”（57.6%）；“体育运动技巧”（54.1%）和“文学艺术知识”（50.5%）四项。
——家长认为自己“没学过，指导不了”的，有：“如何利用网络”（64.9%）和“电脑使用问题”（60.7%）。说明在电脑和网络方面家长辅导更有困难
三、未成年人青春期家庭教育问题产生的原因 1.1父母教育观念的偏差
在大多数家庭里，亲子关系不平等，缺乏真正的家庭民主，孩子并没有得到应有的尊重。在许多家长眼里，孩子永远是孩子，要求子女绝对的服从，家长并没有注意到青春期的孩子处于从幼稚到成熟，从依附到独立，从顺从到自主的过渡阶段，希望摆脱父母的束缚。而事实上，我们许多家长不愿意或不善于让孩子取得和自己平等的地位，不懂得尊重孩子的权利和人格。许多父母头脑中还残留着“孩子是自己私有财产”的封建宗法制度的亲子观和“重智轻德，过高期望”的教育观，习惯用自己的价值标准去要求子女，甚至于强迫遵从，极易造成与子女的冲突。
1.2父母缺乏对子女的了解
正处于“心理断乳期”的青少年，对事物极其敏感，有了独立的倾向，情感起伏大，有叛逆心理，难于驾驭。而多数家长缺乏发展心理学的心理知识，不了解子女身心成长的特性，认识不到子女的个别差异，忽视子女的各种需要，这是造成青春期亲子冲突的主要原因之一。
1.3父母教育方法的误区
父母对子女干涉太多，管教太严，望子成龙心切，而父母却认为自己是为了孩子好。过度的溺爱，造成子女需求无度，并随年龄的增长而增加，若是无法满足，则对父母产生不谅解。嘴上说爱，但表达出来的爱，孩子却无法感受，这种对“爱”的理解的错位，再加上孩子青春期的逆反心理，造成了青春期孩子与父母亲关系的极端冲突，终于酿成了这一个又一个家庭悲剧。
一份调查显示，在父母与子女的沟通方法上存在的问题突出:非语言沟通方面，父母与子女之间非语言沟通被忽视。“当孩子有话向父母倾诉时”，家长不会放下手中的家务，注视孩子的眼睛去倾听。语言沟通方面，从尊重、信任子女角度，父母在语言上表现不尽如人意，91%家长“当孩子犯错误时，常常唠叨、指责”，约96%父母喜欢用“不要”、“不许”，的语句指责孩子
的行为。沟通态度方面，55.5%父母无法做到“多听少说’。 由于家长缺乏正确的沟通方法，致使亲子关系陷入困境。
另外，做事不能以身作则，有时过度情绪化等也是造成冲突的原因。
1.4家长对孩子的过分依赖心理
每年高考后，随着一大批新生离家赴外地求学，许多家长出现了“不适应症”。送子“亲友团”的大量出现与其说是不放心孩子，不如说是一些家长在满足自己不愿与孩子分离的心理。过去一提到“心理断乳”，人们只会想到孩子应该摆脱对父母的心理依赖，走向独立。其实父母同样也需要摆脱对孩子的心理依赖，走向精神独立。在亲子矛盾升级的家庭，大多是孩子想摆脱父母的控制，而父母死不放手。不少家长没有克服对于孩子的“分离焦虑”，是恶化亲子关系的心理原因。
2.从子女方面分析
青春期的孩子，由于心理和生理机能迅速发育和趋于成熟，产生成人感和独立需求，自我意识不断加强，内心世界变得丰富，心理开始封闭，有时候很多话愿意给朋友讲，也不会给父母讲，逐渐表现出与父母沟通的困难性。但青少年时期子女的这种独立需求和自我意识却受到知识和社会阅历的局限，往往不能真正地独立处理事情，其思维也具有很大程度的片面性，缺乏辩证思维
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能力，容易偏激，自以为是，却又不懂控制自己，常会因为小事与父母发生冲突。这个时期的孩子常不能理解和体谅父母的用心，据调查显示，近半的受访青少年承认不明白父母的想法，这样势必加大了亲子沟通的难度。
从认知发展的角度来说，亲子间的地位存在着一定的不平等性，随着青少年的发展，其智力水平、思维能力等不断提高，青少年会努力地想改变自己的地位，亲子冲突便与青少年的这种努力的表现有关。
3.其它方面的原因
3.1社会转型，家长压力延续到孩子
伴随社会在发展中的转型，家庭生活发生了重大变化，在巨大的就业压力下，大多数家长渴望增强独生子女在今后生活中求职和获得社会升迁的竞争力，而不断强化追求高学历的观念，从而不断从精神上对面临中考、高考的子女施加压力，从学业上给子女加重负担，很大程度是想寻找一种安全感。《中国青年报》曾报道过“90后”孩子的教育问题，认为学生教育几乎成为家庭战争最大的火药桶。文中报道说，冯女士儿子草草应付作业，对此不满的冯女士叫儿子返工重做，儿子一边甩脸子抹眼泪，一边不服较劲，矛盾迅速升级。冯女士终于忍不住抬脚踢了儿子，结果造成脚趾骨折。冯女士对儿子常常束手无策，每遇儿子不听
话，都要爆揍一顿，但打完就后悔。平时，他们一家倒也和和睦睦，“不谈学习我们是朋友，一谈学习我们是敌人”。 父母把自己感受到的竞争压力急于传递给孩子，产生了亲子冲突。
3.2代沟产生冲突
随着社会的发展，两代人在观念和认识上造成差异，形成代沟。过去的文化传递方式主要是父辈模范文化，孩子的价值观主要来自于父辈的言传身教。现代社会的文化传递是“平辈模范文化”，孩子的价值观主要来自于平辈。而将来的文化传递方式是“子女模范文化”，父母要向孩子学习，全社会进入一个学习的时代。因此，当家长固守原有的传统价值观,而没有尊重孩子的需求时,就会产生矛盾,并导致亲子之间的冲突,也不利于教导出优秀的孩子。
3.3物质需求产生经济冲突
孩子进入青春期以后，在服装、零食、玩具及文具等方面的需求逐渐增多。刚刚进入青春期，追求个性化的孩子较少，更多是要求自己从众。从众让自己有安全感，融入同学的圈子里，不显山显水。随着年龄的增长，熟悉了周围的环境，了解了同学、朋友的个性，孩子们开始彰显个性，暗暗产生攀比心理。今天要一双名牌鞋，明天回来对家长说某某同学有了新的手机。男孩、女孩的书包上挂满了明星图片，过生日请大家去吃饭„„很多男
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孩会在群体里学会抽烟、喝酒。女孩学会化妆、染发。其实他们是想通过这些形式，向成年人看齐，在小群体里标榜自己、显示自己。但在经济方面由于青少年阶段仍须仰赖父母经济方面的支持。孩子满足自己的物质需求和家长防范孩子物质需求膨胀的心理产生矛盾，即可能引发冲突。
三．加强未成年人青春期家庭教育的对策方针 1．家长要更新教育观念
调适青春期亲子冲突取决于家长的素质，而家长素质的核心则是教育观念。家长的教育观念首先影响其对子女的教育目标、教育期望，进而影响其教育态度、教育方式，直接影响到亲子关系。当与孩子发生冲突的时候，首先家长要正确看待冲突，认识到亲子冲突是正常的并且是孩子成长不可或缺的一部分，同时要认真地反思自己，比如要树立“问题孩子的产生主要源于问题家长”、“没有教不好的孩子，只有不懂教的家长”和“孩子不是家长的私有财产”等观念，在尊重、理解孩子的基础上，坚持用科学的教育观念来调控自己的教育行为。
家长可以通过听家庭教育专题讲座、参加家长学校的研讨交流会、主动要求学校和家庭教育指导师对自己的指导以及阅读各类家庭教育书籍等不同形式，逐步更新观念。更重要的是家长要
把转变观念和解决实际问题结合起来，不断提高认识，升华经验，走出家庭教育误区。
2.家长要加强学习，充分了解孩子
了解孩子是教育成功的首要条件，所以建议家长们放下长辈的尊严，从了解青春期的孩子入手，了解孩子的想法、孩子的心理、孩子的苦衷以及孩子的需求。只有真正了解孩子，才能走近孩子的心灵，为建立良好的亲子关系打下基础；才能站在孩子的角度思考问题，正确判断孩子青春期的各种心理、行为；才能在沟通与交流中求大同存小异，达成相互的谅解；才会收到家长舒心，孩子满意的效果。
那么，怎样才能了解孩子？这就要求家长加强学习，全面了解青春期孩子的心理，生理特点，掌握个性，从实际出发，因材施教。要教育好孩子，就要自己先学习。只有在家庭教育的道路上不断摸索、学习的家长，才是合格的好家长。对于家长来说，不要求每个人都成为教育专家，但需要家长们能了解孩子成长发育中的规律，对孩子在青春期的各种行为予以正确地归因，为此家长们应挤出时间来学习一些家庭教育方面的知识，尤其是青春期方面的知识。
3.实现双向互动沟通
沟通是出现心理相融的基础，心理相融又是产生密切关系的基础。因为好的关系本身就是好的教育。青春期代际冲突往往越剧烈，好的亲子关系尤显珍贵。沟通是一个双向互动的过程，单向沟通只有一方向另一方传递信息，不存在另一方向的信息传递，因此不会出现亲密的关系，相反会更多地出现矛盾和隔阂。针对青春期子女和父母为了缓解亲子冲突，父母必须注意和子女之间的沟通，并使用正确的方法。
以定时沟通为例：每周确定固定的沟通时间，如果必要，每周2—3次，每次沟通时间为1—2小时。沟通时，父母必须去积极地营造平等、自由、民主的交流气氛，要对彼此的分歧持宽容态度。沟通的内容可以是事先设计的，也可以是随机的，前者主要用于了解子女的情况，后者主要用于情感的交流。一般情况下的沟通程序是这样的，首先做设计好的沟通，然后用更多的时间做随机沟通。沟通时要注意让子女充分表达自己的思想和情感，鼓励子女毫不顾虑地表达，家长要把自己打开，不能一味地做倾听者或说教者，也要适时表达自己的想法，这样才能够达到充分沟通的目的。这种程序的沟通会使子女形成对父母的信任，把自己青春期特有的困惑、忧虑等及时地与父母交流，得到亲人的建议和帮助，这样和谐的亲子关系就形成了。
4.家长和孩子角色互换
在亲子交往时使用角色互换的方式是非常重要的。角色互换的基本观点是站在对方的立场上去分析看待某一问题。角色互换的目的是理解对方的行为，从而达到心理相融。角色互换从孩子的角度去分析、体验孩子的心理状态；孩子从父母的角度去体验父母的心理状态。在进行角色互换时，角色体验的重点是父母对孩子的心理状态的体验，因为孩子很难站在父母的角度去思考问题。
湖南父子在夏令营里互换角色三天后，身为父亲的甘志文说，这次亲身体验了孩子的生活，孩子也确实不容易，以前自己会要求俊俊每次考试一定要拿优，以后不苛求他了，只要尽了力就好。同时，过足了“爸爸”瘾的甘俊也说以后要体谅父母。原来，这几天，他除了“上班”，还得做饭、检查作业和辅导功课，平日只顾学习的他这才知道父母有很多事要操心。 事实证明，通过角色互换达到互相理解，这是缓解亲子冲突、构建和谐亲子关系的有效途径。
5.学会向孩子学习
信息时代动摇了我们作为家长的权威地位，大家和孩子站在同一起跑线，家庭教育进入了共同成长的时代。两代人的差异在增大，两代人相互理解，相互学习，相互支持变得越来越重要。向孩子学习，其实也是父母的一个儿童观问题。
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在孩子身上，有许多东西值得我们学习。比起成人来，青春期的孩子又更容易接触和接受新事物、新思想和新观念，并且愿意亲自去尝试，去实践。所以，当大人们还在为某种新事物评头论足的时候，这一新事物早已在孩子们中间流行开来。当大人们还在为某种新思想、新观念的是非得失争论不休时，这种新思想、新观念对于孩子们已习以为常。父母放下架子、收起面子，积极主动地向孩子学习，适应现代文化传递方式，已是一种必然。尤其是针对青春期的孩子，只有当成年人用尊重、平等、学习的态度对待孩子的时候，才能够真正亲近孩子，扫除隔阂。向孩子学习——这恰恰是化“代沟”为“代桥”的有效手段。
第11篇：妇女儿童两纲实施自查报告
县人口计生局
关于妇女儿童“两纲”实施情况的
自查报告
一、两纲完成基本情况
（一）主要目标完成情况
2001年颁布“两纲”以来，我局认真贯彻男女平等基本国策和儿童优先原则，把妇女儿童事业发展纳入部门发展总体规划。利用网络和现代化教育资源，通过集中学习、自学等方式努力提高女职工的综合素质和参议事能力，现如今女职工已成为部门发展不可缺少的重要力量。我局与社会有关方面密切配合，齐抓共管，全面实施妇女儿童发展纲要，构建了全社会共同关注和推动妇女儿童事业发展的工作格局，各项指标均基本达到了两纲目标要求。
（二）我局妇女儿童分领域指标情况
1、妇女与经济指标完成情况：截止2010年，全局现有女职工38人，参加基本养老保险职工人数中女性比例达100%，参加基本医疗保险职工人数中女性比例达100%。
2、妇女儿童健康指标完成情况：婚前医学检查率达100%；婴儿死亡率为0，无重度营养不良患病,孕妇住院分娩率达100%；7岁以下儿童保健管理率达100%。
3、妇女儿童与法律保护指标完成情况：无未成年人犯罪。
二、主要作法
在县委、县政府的领导下,在县妇儿工委的协调组织和指导下，近年来，我局充分认识新时期妇女儿童工作的重要意义，把妇女儿童工作作为促进部门发展的一件大事来抓，紧紧围绕“两个规划”开展了大量工作，将妇女儿童工作不断推向深入。
（一）切实加强领导,确保妇女儿童工作落到实处
我局按照县委、县政府和县妇儿工委对妇儿工作的具体要求，从战略和全局的高度出发，进一步加强了对这项工作的领导。一是成立了妇儿工作领导小组,为妇儿工作提供了组织保障。二是将妇女儿童工作纳入重要议事日程，每年都对妇女儿童和妇女培训工作进行专题研究，做到了妇女儿童工作与单位主要业务工作同计划、同检查、同考评，确保妇儿工作有序开展。三是保证妇女儿童工作的经费投入,使本单位女职工能积极地开展和参与县里组织的各项活动。四是制定了《县人口计生局2001年—2010年妇女儿童工作规划》，建立了长效机制，确保妇儿工作的方案能长期有效的执行。五是对女职工从工作安排、政治学习、业务培训、权益保护等方面都提出了具体的目标和要求。
（二）采取多种形式,积极开展妇女儿童工作
一是局内妇女儿童工作成效显著。
1、狠抓女职工政治业务素质的不断提高。近年来，我局积极组织女职工学习，更新知识，培养了1名政治思想较高的女同志入党和2名入党积极分子；提拔了2名工作积极业务过硬的女同志局副科级领导职务。
2、关心她们的身体健康，鼓励参加身心健康的社会文化活动。我局每年组织全系统女同志体检一次。
3、经常组织局机关的家属召开座谈会，听取她们的意见和建议，鼓励局内儿童好学上进。对单位职工中的幸福家庭，给予积极推荐。
4、充分发挥妇女同志的作用，提高她们的工作积极性。在工作上，认真听取女职工的意见与建议；在业务技能上，注重提高妇女的政治、业务综合素质，制定女职工学习培训计划，有组织地派她们分期分批参加政治、业务培训学习。
5、切实保护好她们的合法权益，落实劳动保障措施，解决她们的后顾之忧，做到奖金、工资、福利男女平等，大力开展巾帼建功，五好文明家庭创建活动，树立良好的社会道德和职业道德。
二是扎实组织、开展、参与了全县相关妇儿主题活动。近年来，我局配合县妇联内开展了“婚育新风进万家”活动；配合相关部门开展了农村妇女“生殖健康普查普治”活动。
三是利用科技下乡、科普进社区、科技活动周等主题宣传活动，对妇女儿童进行了深入的科普宣传。
三、主要问题和建议
1、主要问题：一是综合能力有待进一步提高；二是抓妇女工作的方式方法落后；三是开展妇女文化活动的经费欠缺，活动形式单一。
2、建议：一是加大再教育培训力度，全方位提高女同志的综合能力培养。在同等优先的前提下，着力培养一批业务素质强、综合能力高的女干部。二是借鉴其他部门成功经验，依托县妇儿工委的指导，狠抓妇女工作的落实。三是设立专项经费用于开展形式多样的妇女文化活动
虽然我们的工作离两纲的要求还有一定的差距，但在今后的工作中，我们将紧紧围绕“两纲”的总体目标，动员社会各方面力量，扎实工作，开拓进取，为最终完成两纲目标任务而努力奋斗！
二〇一〇年十二月七日
第12篇：就业局妇女儿童发展规划执行情况自查报告
就业局妇女儿童发展规划执行情况自查报告
妇女儿童事业发展是社会发展的重要标志，是衡量社会进步程度的尺度，也是构建和谐社会的重要环节，在市委、市政府的正确领导下，在市妇儿工委的指导下，就业局紧紧围绕我市妇女儿童发展规划目标，积极落实有利于妇女儿童发展的相关政策，在解决妇女儿童发展中存在的重点难点问题上，取得了一定成绩。现根据市妇儿工委办的安排部署，对我局2001-2010年 “两个规划”的执行情况认真开展了自查，现将自查情况汇报如下：
一、基本概况
目前，全市登记下岗失业女性6064人，其中40岁以上的占45.6 %；从文化程度上看，初中以上文化占72.3%，高中、中专文化占31.7%，大专及以上文化占3.7%；其中，原国有企业占62.3%，集体企业占37.7%；夫妻双下岗占13.1%。近年来，我市通过招商引资，新开工企业不断增加，原有企业规模也不断壮大，企业用工需求越来越高，就业人数日渐增加，不存在裁减女性的情况。
二、工作取得成绩及做法
就业是民生之本，近年来，老河口市劳动部门把推动城乡妇女就业再就业作为一项重要战略任务，积极探索，不断创新，取得了良好的成效。
一 是大力开展职业技能培训。通过深入开展调查研究，结合我市实际和市场需求，我局就业训练中心长期开设有家政、卫生保洁、主算机、厨师、制衣、果品加工、纺织等专业。2001年至2010年开展再就业培训23724人，其中女性15420人，占再就业培训65％，其中14340名女性通过培训实现再就业，占女性再就业培训人数93％。通过培训，不仅显著提高了妇女再就业能力和求职成功率，而且10％女性成为个工商户业主。如“友谊西
饼”经理薛胜红，培训后不仅本人实现了自主创业，而且规模不断扩大，目前吸纳近40名下岗失业人员再就业。
二是大力开发公益性岗位。在开发公益性岗位安置就业时优先考虑就业困难女性，2001年至2011年，公益性岗位共安置就业困难人员1255个，其中女性 603人，占政府公益性岗位安置总数的48％。目前我市公益性岗位主要有二大类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、城市管理等；二是社区服务岗位，包括卫生保洁、环境绿化等。
三是以推进小额担保贷款为重点，落实各项优惠政策，为创业者提供必要的创业资金需求和政策保障。截止目前，我们为有创业愿望的劳动者累计发放小额担保贷款412笔1981万元，其中女性198人832万元，同时，为自主创业人员减免税务、工商、卫生等费用累计达到2464万元，有效促进创业带动就业工作的顺利开展。
三、存在问题及下一步工作思路
目前一些年龄偏大、文化水平偏低的女性下岗职工就业困难问题相对突出。今后我们更要加大宣传力度，切实保障妇女获得平等的就业机会和劳动权利，并积极呼吁全社会要对女性就业给予更多的关注，帮助她们克服困难，增强就业信心。
做为劳动就业部门，我们将不断拓宽妇女就业渠道，努力为妇女创造更多的就业机会和就业岗位，同时加强适合妇女就业的岗位培训，提高妇女的技能水平和就业能力，帮助失业、下岗妇女早日实现再就业。
老河口劳动就业管理局2011年4月20日
第13篇：妇女儿童工作述职报告
妇女儿童工作述职报告
积极推进妇女儿童发展，提高妇女儿童整体素质，是提高全民族素质、增强综合国力和实现国家可持续发展的必不可少的条件。为了切实保障我县广大妇女儿童的合法权益，我局在xx年度狠抓打击处理和治安防控，采取强有力的措施竭力保护妇女儿童免受各种形式的不法侵害。全年共办理各类维护妇女儿童权益的案件12起，解救被拐妇女6人，协助查找丢失的儿童3人。其主要工作情况如下：
一、依法履行职责情况。
为了促进我县妇女儿童发展规划的工作实施，确保xx-xx年《中国妇女发展纲要》和《中国儿童发展纲要》确定的各项目标在我县的全面落实，我局党委高度重视，将保障妇女儿童的合法权益工作纳入重要议事日程，适时开展“天网”、“飓风”、整治学校周边环境秩序等系列统一行动，切实维护全县广大妇女和儿童的合法权益。
一是加大宣传力度。我们在各派出所设立反家庭暴力犯罪举报中心，广泛开展维护妇女权益法律法规的宣传教育，通过法制宣传，禁止针对妇女的一切形式的暴力，保护妇女合法的控告权、申诉权、诉讼权等。同时，我们在各中小学校广泛开展法制教育，提高广大儿童的法制观念、自我保护意识和防控能力。
二是加大防控力度。我们坚持打防并举，严厉打击“两抢”等伤害妇女儿童的多发性刑事犯罪。认真组织开展“天网行动”，以xxx镇为重点，加强治安防控力度，由xxx派出所民警组成统一行动小组，以控制城区夜间社会治安为目标，采取跟踪、守点等多种形式狠击“两抢”。一年来，共破“两抢”案件35起，抓捕犯罪嫌疑人41名。今年10月，在县委、县政府的重视下组建了特警队，由特警队员们组XX县城摩托车巡逻车队，在桃花江镇昼夜巡逻加强防范，有效地控制了街头犯罪，保障了妇女儿童的生命财产安全。为了确保青少年健康成长，为未成年人创造良好的社会治安环境，我们积极开展了网吧专项治理行动，共检查网吧2762次，取缔“黑网吧”52家，对107家网吧安装了安全软件，建立了网络监控平台，实行了24小时全面监控。
三是加大打击处理力度。xx年度，我们切实加大打击处理力度，使妇女儿童权益进一步地得到维护。特别是严厉打击各种侵害妇女儿童人身权利和财产权利的违法犯罪活动，严厉打击嫖娼卖淫活动，尽力减少xx、拐卖等侵害妇女人身权利的刑事案件的发案率，严格控制未成年人的犯罪率和减少重新犯罪率。全年立xx案件10起，破10起，立拐卖妇女儿童案件1起，破1起，两类案件发案率分别比去年同期下降67.7%、50%。我们采取有力措施，严厉打击拐卖妇女儿童的违法活动，全年共解救被拐妇女6人，协助查找丢失的儿童3人。如：xx年元月，河南邯郸一张姓老人在xxx派出所报称：其14岁女儿被人拐卖到xxx镇，请求派出所协助查找。所长xxx立即组织民警开展调查，发现该镇新塘村一王姓家中曾有外来陌生女子，后此女子又被转移到xxx。民警们火速赶赴xx，通过多方努力，将xxx成功解救。又如：xx年8月9日，我局查获了5名非法入境的越南籍女子，经调查此5名越南籍女子先后被人从边境骗至xxx镇卖与单身男子为妻。xx年9月2日，5名女子已由我局民警遣送，全部安全离境。
二、xx年工作设想。
xx年总体工作思路是：紧紧围绕全县妇女儿童两个发展规范，进一步深入开展维护妇女、儿童权益法律法规的宣传教育，进一步严厉打击各种侵害妇女儿童人身、财产权利的违法犯罪活动，加大执法力度，切实保障妇女儿童的合法权益。 具体意见：
1、继续强化派出所反家庭暴力犯罪举报中心的职能，禁止针对妇女儿童的一切形式的暴力，保护妇女儿童的人身权利。
2、继续强化刑侦部门对xx、拐卖妇女儿童案件的侦破力度，严厉打击各种侵害妇女儿童权益的刑事犯罪活动。
3、继续在各乡镇、各中小学校深入开展法律法规知识宣传教育活动，举办法律知识培训班，提高妇女儿童的法律意识和维护自身权益的能力
第14篇：市科技局妇女儿童工作
市科技局2007年妇女儿童工作
总结及2008年工作设想
牡丹江市科技局
2007年，在市委、市政府正确领导下，市科技局以全面贯彻落实科学发展观为统领，以加快实现追赶型跨越式发展和构建创新型城市为目标,深入学习党的十七大会议精神和全国妇女儿童工作会议精神，以构建和谐社会为主题，结合实际，认真落实牡丹江市妇女和儿童“两个规划”，取得了一定的成绩。
一、强化组织领导，把妇女儿童工作摆上重要日程。几年来，市科技局充分发挥科技职能，通过开展科技创新试点市建设、科技富民强市等工程，已经取得一些成效，在总结以往工作经验的基础上，重点研究了如何把妇女儿童工作和科技工作紧密联系在一起，互相促进共同提高的具体措施和工作任务，这已成为科技局党组的共识，并摆上了重要议事日程。按照目标责任状要求，年初，市科技局党组根据与市政府签订2007年目标责任状要求，及时召开了领导班子成员会议。一是局内调整了领导机构和组成人员，建立了由主管局长刘慧敏任组长，由社会发展科、综合计划科、农村科有关人员组成的领导小组，制定了工作计划、实施方案，把任务分解到每个科室，指标落实到人。二是年初印发了《2007年工作目标管理责任状》，对科技系统的做好妇女儿童工作做了具体的安排和部署，要求把该项工作纳入本单位科技目标当中，成立领导机构，有专人负责，制定计划和实施方案、帮扶措施，并建卡立卷，要有帮扶典型。同时，要求把文件转发到乡镇政府。在半年科技工作检查中，所辖县市科技局已全部按要求转发了文件。三是把妇女儿童工作纳入科技目标考核体系，在科技工作评比中，把综合治理工作作为一项重要指标，在开展科技工作时，都要事先考察所分管的工作和负责的地方妇女儿童工作是否到位，对违反的单位和地方则不考虑科技项目的安排和活动的开展，成为开展科技工作的重要条件。从而使妇女儿童工作落到了实处，也使市委、市政府的要求在科技系统得到了认真贯彻和执行。
二、加大工作力度，激励广大女科技工作者为科技事业发展做贡献。一是社会发展科研立项进一步增加。2007年社会发展科技立项支持的重大专项、重点项目等省市各类项目共41项，其中由女性作为项目负责人的项目有8项，占项目20%；涉及妇女和儿童领域的科研项目有13项，比去年增加2项，占项目32%；合计支持经费240多万元。多个项目进展顺利，且取得了一些显著的成果。如，由市妇产儿童医院承担的，魏宝霞主任医师为项目首席专家主持的“妊娠糖尿病防应用研究”，致力于探索规范妊娠期糖耐量受损及糖尿病的个体化防治方法从而达到有效控制血糖，减少妊娠糖尿病和围产期母婴并发症的目标研究，目前已取得一定阶段性成果。同时支持妇产医院妇女儿童疾病预防平台和人口优生优育平台建设，列为市级重大项目，安排经费15万元，提高优生优育综合服务水平。在儿童科研领域，由心血管医院查光彦主任承担的“连续腹膜透析用于婴幼儿心脏术后肾衰的治疗”在临床治疗儿童先天性心脏病已获得阶段性成果，成功治疗儿童先天性心脏病29例。该项目为治疗儿童先天性心脏病开辟了新途径，给儿童先天性心脏病患者带来福音 二是女科技人员获省科技进步奖和承担基金项目比例增加。2007年共有39名女科技人员获得市科技进步奖，比去年增加7人。在女科技人员承担的基金项目中，省杰出青年科学基金1项、自然科学基金重点项目4项，累计支持项目经费102万元。
三、加强科学普及，促进妇女儿童与社会和谐发展。一是加强对妇女科普工作的支持。几年来，在资金紧张的情况下，科技局每年都在科普计划任务经费方面给予一定支持，用于支持宣传部、科协、妇联、团委、工会等科普联席会议成员单位的活动开展和科普示范基地建设，积极地推进了妇女科普工作的开展。今年，市科技局支持了牡丹江师范学院女博士彭鸿雁为物理学科带头人“硬质材料重点实验室”建设，目前已经通过省科技厅组织专家评估。在今年的科技活动周期间，师范学院、光华小学创作的科普作品，得到到了参观领导和专家以及公众的一致好评。而且立足长远，加强了各部门的科普基础设施建设，为科技下乡活动的持续开展奠定了良好的基础。市科技局在实施科学普及推广过程中，把推进妇女儿童工作有机的结合进来，推动科技与妇女儿童工作的协调发展。二是今年五月科技周，全省科技周活动启动仪式在牡丹江举行，省人大、省政府、省委宣传部、省科技厅、省科协以及我市市领导和科普成员单位领导参加启动仪式，期间举办丰富多彩活动，有科普大篷车、社区科普活动、学校科普小制作展示等，发放科普宣传资料1万余份，期间还展出了科技成果，同时还以图书和画板的形式，向参加科技大集的市民宣传了计划生育的基本国策知识和少生优生、致富奔小康的典型。在科技扶贫中，市科技局注重选择妇女户、困难女职工作为扶贫对象，今年重点帮扶20户,帮扶困难企业和困难女职工开展生产自救，扶持有条件企业上科技项目，恢复企业生产，再造血同时，选择了碳化硅砂轮厂等2户重点企业和10户困难职工作为扶贫对象，重点帮扶，局长每人帮扶一户，正科长两人帮扶一户，责任到人，使帮扶工作落到了实处。三是举办科技成果展览。利用科普宣传之机，在宣传我市科技新产品、新成果、新技术的同时，还不失时机地为卫生单位提供展厅、展台，宣传计划生育知识，以及靠科技致富的典型事例。市科技局还结合社教和其他活动，与科技情报中心一起向农村提供科技录像１００多盘致富信息２０多万条，极大地提高了农民妇女科技致富的热情，也带动了妇女工作开展。四是加强未成年人思想道德建设。市科技局把加强和改进未成年人思想道德建设纳入到了《牡丹江市年科学技术普及工作规划》中。《规划》对未成年人的思想道德教育在指导思想、工作目标、活动、资金、场馆建设和政策保障等方面都作了具体安排，为他们身心健康发展创造良好的条件和社会环境，有力地促进了未成年的思想道德建设。在科普工作中，我们特别注重为广大未成年人提供丰富多彩的科技教育、科学普及内容，引导未成年人走健康之路、文明之路。结合每年科普活动周、开展小制作和小发明活动，专门面向未成年人，受到了广大中小学的欢迎。
四、开展科技培训，发挥妇女在经济发展的重要作用。一是通过抓好“三下乡”、“科普之冬”工作，帮助农民，特别是妇女掌握科学技术，提高脱贫致富能力，同时把技术推广普及与科学知识、科学思想、科学精神的普及结合起来，倡导文明、健康、科学的生活方式，组织专家编写适合广大农村基层干部和农民阅读的《农民科普常识读本》。今年市科技局开展送科技下乡活动，共展出各类科技成果１０００多项，涉及农业致富的信息达２０0多项。新建科普图书屋5个（西安区新立村、阳明区青梅村、宁安小朱家、海林新安镇、东宁三岔口镇），每个发放科普图书5000本，今年已办农业科技培训班4期，培训人员500多人，这些人员三分之一是妇女，通过培训收到了较好的效果。二是充分利用我市现有星火计划培训基地网络，大力开展科技培训。围绕我省农业科技项目的实施，结合“三下乡”活动，一年来共开展各类农业科技培训6期，培训农村妇女1000多人次。重点进行水稻、名优水果等作物新品种、新技术的应用和推广及农产品加工新技术的培训，提高广大农村妇女依靠科技致富的能力，为广大农村妇女在全面建设农村小康社会进程中，提供广阔的发展舞台。三是积极创造条件，支持女性农业科技人员。在实施科技计划项目时，我局注重对女性科技人员的培养和支持。今年承担各类农业科技项目的女性科研人员有34人，占所有承担项目人员的14%，其中项目第一主持人为8人，占所有占所有项目第一主持人的比例为9%。在项目申报中，对女性科研人员申报项目，只要条件基本具备，我们进行优先推荐，并积极创造条件，努力争取立项。通过“星火计划”的实施，今年培训的学员共200名，是来自各县市区的女科技带头人、女农民技术员、村妇代会、种养加示范大户，年龄在25—50岁之间。这些女青年星火带头人在推动当地农业经济发展，带动当地农民脱贫等方面发挥了重要作用。四是科技系统的妇女儿童工作也有新变化，海林市、宁安市、东宁县是科技富民强县试点县（市），试点县建设一个很重要内容是人口素质提高问题，所以围绕试点县建设制定具体工作方案，采取行之有效措施，去年被评为本地妇女儿童工作的先进单位，今年他们在扶持妇女致富上都各有特点，成效显著。海林市在宣传科技工作的同时，把妇女儿童工作融进讲课内容，宣传少生优生、科技致富的好处，使学员受感动、受鼓舞。
2008年，市科技局将在市委、市政府的正确领导下，以党的“十七”大会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加快实现追赶跨越发展为目标，以我市妇女发展规划和儿童发展规划为工作重点，切实发挥科技局的职能作用，进一步加强对女科技人员的扶持力度，加大对妇女儿童科普工作的力度，为推动妇女儿童事业的发展发挥更大的作用。
1、支持发展妇女儿童事业的科研立项，加强重大疾病防治与优生优育的关键技术研究。进一步提高我省人口质量和人民健康水平。
2、进一步加大对女科技人员在科研、科技产业等方面的支持，促使女科技人员多出成果，多出人才，多出效益。进一步维护女科技人员的合法权益。积极支持她们参与经济和社会发展的建设。
3、以建设社会主义新农村为出发点，通过“星火计划”的实施，进一步加大农村女科技人员的培养力度，进一步提高广大农村妇女的科技素质和依靠科技致富的能力，为广大农村妇女在全面建设农村小康社会进程中，提供广阔的发展舞台。
4、深入贯彻“两个规划”，加强妇女和未成年科普知识的宣传，加强未成年思想道德教育，积极推进妇女儿童事业的发展。
二O0八年一月
第15篇：妇女儿童工作先进个人申报材料
关于申报乐山市妇女儿童工作先进集体事迹材料
关于申报乐山市妇女儿童工作先进集体事迹材料
峨边彝族自治县位于四川省西南部小凉山区，全县总人口14.8万人，其中女性71592人，0-17岁少年儿童37191人。近年来，自治县人民政府高度重视妇女儿童工作，按照“领导重视是前提，健全组织是保障，加强宣传是先导，强化措施是根本”的工作思路，坚定不移地贯彻实施妇女儿童发展纲要，全县妇女儿童事业呈现出持续健康发展的良好态势，先后被省、市授予“妇女儿童工作先进县”荣誉称号。
一、加大宣传力度，营造良好氛围
自治县人民政府不断加大妇女儿童事业发展宣传力度，围绕“面向社会、立足家庭、形式多样、注重实效”原则，借助“3.8”“6.1”、“6.26”等节日契机，充分利用广播电视、橱窗板报、政府网站等形式大力倡导“男女平等”、“儿童优先”，普及《妇女权益保护法“、《未成年人保护法》等法律法规知识，营造浓厚的关心、支持妇女儿童发展的社会氛围。
二、加强组织领导，提供有力保障
（一）统揽全局，妇女儿童工作纳入全县总体规划。为贯彻落实国家、省、市关于妇女儿童发展的方针、政策和各项工作部署，及时制定了《峨边彝族自治县妇女儿童发展纲要》，并写入了“十二五”规划，将妇女儿童工作摆在全县工作突出位置，纳入政府重要议事日程，列入经济社会发展总体规划，做到了统筹安排，同步推进。
（二）健全机制，构筑完善妇女儿童工作网络体系。进一步调整充实妇儿工委工作机构，由一名副县长兼任妇儿工委主任，妇联主席任副主任。办公室设在妇联，正科建制，配备主任、副主任、工勤人员，工作经费纳入财政预算。建立妇儿工委成员单位联络员制度和联席会议制度，构筑起“横向到边、纵向到底”的妇女儿童工作网络体系。
（三）加大投入，为妇女儿童工作提供有力资金保障。县政府在积极推动妇女儿童优惠政策出台的同时，不断加大经费投入，并保持逐年递增，有力推动了全县妇女儿童工作健康发展。
三、强化政府职能，全面推进发展
（一）优先发展妇女儿童教育事业。近年来，县政府在“教育优先发展”战略指引下，先后出台了《关于加强教育工作的实施意见》和《关于进一步加强妇女儿童教育工作的补充意见》，对全县义务教育阶段学生全面实行“两免一补”和“学生营养改善计划”，对家庭贫困的大中小学生实行“教育救助”。
（二）全面提升妇女儿童健康水平。加强妇女儿童健康管理，县政府出台相关政策开展健康体检、日常门诊、入户调查，为妇女儿童建立健康档案；以“两纲”为目标，认真开展农村孕产妇住院分娩补助和“降消”项目，截至6月底，累计补助农村孕产住院分娩1454人、60.19万元，全县孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率4.84‰，消除了新生儿破伤风，全县妇女儿童健康水平不断提高。
（三）大力推动妇女参选参政工作。以“两办”名义制发《进一步加强妇联和妇女工作的意见》，明确各党政群机关、事业单位妇委会主任由副科级女领导兼任，各乡镇配备1名及以上的副科级女领导，县妇联主席由女同志担任，乡镇妇联主席由同级党政班子女领导兼任。
（四）有效维护妇女儿童合法权益。在全县19个乡镇设立妇女儿童维权投诉中心，建立投诉箱，县乡分别成立妇女儿童法律援助机构；设立“家暴110”报警中心，招募维权志愿者，严厉打击侵害妇女儿童的违法犯罪活动，有效维护妇女儿童合法权益。
总之，自治县人民政府充分发挥自身主导作用，通过各成员单位的通力合作和努力工作，全县妇女儿童事业稳步发展，健康水平不断提高，合法权益得到有效保护，生存发展环境不断优化，为新一轮妇女儿童发展纲要和规划的有效实施奠定了良好基础。
第16篇：妇女儿童工作先进事迹材料
妇女儿童工作先进事迹材料
环县教育体育局
我局妇女儿童工作在上级部门的领导下，团结带领系统女工，奋发图强，锐意进取，得到了健康全面的发展。
一、认真实施“两个规划”发展计划
我局坚持把妇女儿童工作列入全县教育事业发展的总体规划，充分利用各种宣传阵地和形式，加大对妇女儿童发展规划、妇女儿童权益保障法律法规、“男女平等”基本国策、“儿童优先”原则的宣传力度，为妇女儿童事业的发展营造良好氛围。共发放宣传材料1200多份，刷写永久性标语260条，提高了广大干部群众对“两个规划”工作重要性的认识，营造了良好的宣传舆论氛围。全县教育工作被《陇东报》、《甘肃日报》、《甘肃教育》等报刊进行报道宣传。被省委宣传部、教育厅树立为全省教育宣传先进单位。
二、全力保证妇女儿童工作健康发展
我局制定了教育系统《妇女儿童发展规划》、《实施方案》，建立了由党委书记徐彦雄任组长，各股室负责人为成员的妇女儿童工作领导小组，明确了任务，落实了责任，从制度上、组织上保障了妇女儿童工作有章理事，从经费保障上优先发展妇女儿童教育，优先少数民族学生、优先偏远山区学生、优先残疾儿童、优先女童。今年分解下拨公用经费1527万元，寄宿生生活补助1053.7万元（追加去年秋季215.2万元），覆盖率超过50%，发放免费教材及作业本53258套，价值386.62万元。全部落实了职专学生国家生活补助，解决了农村家庭经济困难学生、尤其是贫困儿童少年的就学和接受教育的问题，确保了女童、残疾儿童平等地接受教育，提高了入学率。
三、切实提高妇女儿童合法权益
我局注重为妇女儿童办实事、办好事。元旦、春节 “送温暖”，“三八”、“六一”庆活动，坚持每个月1至2天集中学习制度，主要学习《妇女儿童权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规，引导广大干部职工依法维护女同志的合法权益，推动社会尊重女性，保护妇女儿童的特殊利益。经常性地对全局女职工进行爱国主义、集体主义的教育，帮助她们转变观念，树立起自强不息，奋发向上的思想理念，使之成为政治过硬、爱岗敬业，诚实守信，具有强烈的责任感和勇于奉献的新女性。同时，我们十分重视对广大女教职工的培养和提高，帮助和鼓励她们大胆工作，积极参与学校教育管理，使一批德才兼备、年富力强的优秀女教师走上了各级各类学校领导岗位。目前，教育系统科级以上的女领导干部达21人，占科级领导干部的9.8%,极大地调动了广大女教职工工作的积极性和创造性。
四、率先完成两规划目标任务
近年来，我局通过多渠道筹措资金，加大投资力度，实施项目工程，办学条件得到了较大的改善，各类教育事业得到长足发展。今年计划新建23所（县城2所、乡镇21所），目前，工程进展顺利，确保按期招生。学龄儿童的入学率显著提高，辍学率下降，入学率、辍学率性别上的差异逐步缩小。全县4-6岁幼儿入园率由45%上升到95%，提高了50个百分点；农村儿童学前一年受教育率由33.1%上升到99%,提高了65.9个百分点。小学阶段入学率、巩固率毕业率、普及率分别达到100%、99.8%、100%、100%。初中阶段入学率、巩固率、毕业率、普及率分别达到98.0%、99.2%、100%、100%。2006年底全面实现了“两基”达标，2007年被评为全国“两基”攻坚先进县，2008年被评为全省“两基”攻坚先进集体，2009年环县被市委、市政府评为全市“教育工作先进县”。 教育内部目标管理考核连续九年获全市一等奖。全县教育质量明显提高，今年高考中，我县二本上线人数达到720人（不含三校生及音体美考生），进线率为22.70%，其中理科考生马琳、许婧两名女生分别以66
4、662分跃居全市前两名、全省前30名。
总之，我局在妇女儿童工作中做了一些工作，积累了一些经验，也取得了一定的成绩，但与其他单位相比，我们还做得不够，工作中还有许多不足。今后，我们将在一如既往地坚持成功经验的同时，充分借鉴其他部门妇女儿童工作的好经验和好做法，将我局的妇女儿童工作推向一个更新更高的层次，为构建适宜妇女儿童居住、工作、学习的良好环境做出应有的贡献。
第17篇：妇女儿童工作先进个人事迹
妇女儿童工作先进个人事迹
本人xx，建中街办事处康复社区妇联专员，自2009年任职以来，我深知妇女工作的琐碎、平凡、艰辛；我也懂得妇女工作是社区工作中的一个重要部分，责任重大；我更知道每个人心中要有他人，事事处处为他人着想，要有一颗乐于奉献的爱心。
一、自觉严格要求自己， 身为一名共产党员，能够时刻以党员的标准严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。加强业务学习和自身修养.近年来，随着街道社区和谐建设工作，对在职人员理论素质的需求越来越高。为适应新形势下做好本职工作的需要，我十分注重加强自身的理论学习，不断增强爱岗敬业的意识。凡上级组织的理论学习活动，我都积极参加，认真听讲，做好笔记。在工作中，我始终坚持高标准严格要求自己，从细节入手，从小事做起，时刻把妇女群众记挂在心，工作之余，还认真学习了党章党史，努力实践“三个代表”，积极参加各种政治学习，积极参加区、街道组织的各项活动。理论知识的丰富，政治觉悟的提高，使我干好自己的本职工作更加如鱼得水，得心应手。三年多来，为了探索一条社区妇联工作的路子，多次向上级妇联工作的同志请教，了解社区妇女成员的不同结构，建立妇女同志联系网络。通过社区推荐，辖区公共单位xxx院副院长获得了二七区“十大杰出女性”。积极开展五好文明家庭创建活动，定期评比五好家庭，好婆婆、好儿媳，树立了社区好婆婆标兵卢夏芳等十多人，并把她们的先进事迹推荐在楼院信息栏中，居民受到很大的鼓舞和鞭策。使社区的文明之风誉满全区，为建设和谐文明社区做出了贡献。
二、勤勤恳恳工作，扎扎实实奉献
社区工作是既多又杂，面对我社区的地域大、人口多而且复杂的情况，工作中能顾全大局，从不计较个人得失，哪里需要就到哪里去。例如在2009年底，开展全国人口普查工作，由于社区人手少，便承担了社区统计工作，2011年下半年，因xxx稳定问题，紧急抽调到xxx进行长期入户工作，一旦任务紧急，干脆就无休息日可言，晚上走访，星期日不休息加班入户。同时，还要定期按时做好社区妇联板报宣传工作，积极搞好社区妇女窗口的宣传教育工作，每季度最少出一期板报，用板报宣传党的方针、政策；宣传社区先进典型；宣传精神文明建设的大好形势，兢兢业业地工作，把工作做细做实，争取不出半点纰漏。
三、精心设计文体活动，营造社区文化氛围
社区是居民休息娱乐场所，怎样把社区的文化活动搞好，使社区居民感到舒适、愉悦，是社区工作者的责任，作为一名社区的共产党员，我深感责任重大，积极筹备制定社区文体工作计划和方案，每年有大型活动，每季有活动重点，每月有活动内容。寒署假以青少年活动为重点，开展了少儿歌曲大家唱、青少年书法画展、乒乓球、橡棋比赛。同时请老离休干部讲革命传统等。这些丰富多彩的文体活动陶冶了居民的情操，深受广大居民的欢迎。
三年多来，踏实的工作，无私的奉献，受到社区全体党员及居民的一致好评。有人问我社区工作累不累，我会果断告诉他，我是一名共产党员，苦点累点无所谓，只要是自己做的事情对群众有益，我心甘情愿。
第18篇：幼儿园妇女儿童工作先进事迹
幼儿园妇女儿童工作先进事迹 **县幼儿园女工委在园党政班子的领导下，维护女教职工的特殊权益和合法权益，组织引导女教职工参与寓教于乐的各项活动，为女教职工创造有利于全面发展和身心健康的工作、生活环境。带领全体女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的新一代女性精神，积极投身幼儿教育教学事业的改革发展中，围绕幼儿园的中心工作，大家齐心协力积极开展各项工作，群策群力、全民皆兵，为全面完成幼儿园的工作做出了贡献，发挥女工作用，取得一定的工作成效，先进事迹如下：
一、紧跟时代步伐，努力提高女教职工政治思想素质 我园女工委积极配合行政在加强广大教职工的思想政治觉悟、提高自身的素质、积极开展学习“三个代表”和“党的十七大精神”。坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，积极贯彻“男女平等”基本国策和“儿童优先”原则，推动《幼儿园教育指导纲要》的实施，进一步加强领导，强化职责，整合资源，全面实施妇女儿童发展规划，推动妇女儿童事业的新发展。
二、抓维权，重参与，为女教职工营造良好的工作和生活氛围 1 ．维护女职工的民主政治权利。 我园女工委坚持从政治上维护女教职工的民主权利，组织女教职工为幼儿园的改革和发展献计献策、提合理化建议，鼓励教代会女代表通过教代会积极参与幼儿园的民主管理，发挥好源头维护作用。
第19篇：妇女儿童工作先进个人事迹材料
妇女儿童工作先进个人事迹材料
本人薛凌，城西区人民政府办公室妇联专员，自任职以来深知妇女工作的琐碎、平凡、艰辛；我也懂得妇女工作是社区工作中的一个重要部分，责任重大；我更知道每个人心中要有他人，事事处处为他人着想，要有一颗乐于奉献的爱心。
一、勤勤恳恳工作，扎扎实实奉献
自觉严格要求自己， 身为一名共产党员，能够时刻以党员的标准严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。加强业务学习和自身修养.近年来，随着街道社区和谐建设工作，对在职人员理论素质的需求越来越高。为适应新形势下做好本职工作的需要，我十分注重加强自身的理论学习，不断增强爱岗敬业的意识。凡上级组织的理论学习活动，我都积极参加，认真听讲，做好笔记。在工作中，我始终坚持高标准严格要求自己，从细节入手，从小事做起，时刻把妇女群众记挂在心，工作之余，还认真学习了党章党史，努力实践“三个代表”，积极参加各种政治学习，积极参加区、街道组织的各项活动。理论知识的丰富，政治觉悟的提高，使我干好自己的本职工作更加如鱼得水，得心应手。几年来，为了探索一条社区妇联工作的路子，多次向上级妇联工作的同志请教，了解社区妇女成员的不同结构，建立妇女同志联系网络。积极开展五好文明家庭创建活动，定期评比五好家庭，好婆婆、好儿媳，并把她们的先进事迹推荐在社区信息栏中，居民受到很大的鼓舞和鞭策。使社区的文明之风誉满全区，为建设和谐文明社区做出了贡献。
二、保障本镇妇女同志的应得权益
《中华人民共和国妇女权益保障法》实施以来，薛凌同志一直重视妇女权益的保障工作，带领妇联相关同志全面落实男女平等基本国策，使得政府办公室妇女同志无论在政治、经济、文化教育、婚姻家庭等方面权益都得到较好的落实。
三、树立妇女同志先进典型
积极实施一系列“激励机制”，让“榜样”起到“示范”的作用。在工作上，给予政治荣誉，表彰树立各类先进典型，激发着妇女同志立足岗位，创优争先。
四、积极探索开展好妇女儿童工作的工作措施
时代在发展，社会在进步，妇女儿童工作也面临着许多新问题。薛凌同志对工作极端负责，也勤于思考。他在积极探索开展好妇女儿童工作的工作措施方面也有许多独到的想法。薛凌同志总是将做好妇女儿童工作作为己任，一方面尽力为政府办公室妇女同志服好务，一方面为其他单位的妇女儿童工作的开展做出表率。
第20篇：青岛市妇女儿童工作委员会
青岛市妇女儿童工作委员会
文
件
青妇儿工委字„2008‟1号
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青岛市妇女儿童工作委员会 关于表彰青岛市妇女儿童工作 先进单位和先进个人的通报
（2007年7月3日）
近年来，在市委、市政府和各级党委、政府的领导下，各级各部门各有关单位认真贯彻落实男女平等基本国策和“儿童优先”原则，不断加强领导，强化措施，推进2001—2010年《青岛妇女发展纲要》《青岛儿童发展纲要》全面实施。广大妇女儿童工作者以高度的事业心和责任感，为妇女儿童事业的发展做出了积极贡献。为表彰先进，树立典型，青岛市妇女儿童工作委员会决定，对市南区人口和计划生育局等50个青岛市妇女儿童工作先进集体，涂清华等70名青岛市妇女儿童工作先进个人予以通报表彰(名单附后)。
希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉。各级各部门各有关单位及广大妇女儿童工作者要以先进为榜样，认真履行职责，在更高起点上推动我市妇女儿童事业又好又快发展。
（此件发至各区市妇儿工委、市妇儿工委各成员单位、市直有关单位）
附件一：
青岛市妇女儿童工作先进单位名单
市南区人口和计划生育局 市南区湛山街道办事处 市南区八大峡街道办事处 市北区卫生局 市北区教体局 市北区民政局
四方区劳动和社会保障局 四方区妇联 四方区妇幼保健所 李沧区统计局 山东省青岛第62中学 崂山区劳动和社会保障局 崂山区中韩街道办事处 城阳区卫生局 城阳区教体局
城阳区流亭街道办事处 开发区长江路街道办事处 开发区工委组织部 即墨市卫生局 即墨市统计局 即墨市环保局 即墨市教体局
即墨市劳动和社会保障局 胶州市机关幼儿园 胶州市妇幼保健院 胶州市阜安街道办事处 胶州市卫生局 胶南市统计局 胶南市妇联
胶南市经济开发区管委 胶南市珠海街道办事处平度市委组织部平度市教体局
平度市劳动和社会保障局平度市统计局平度市卫生局平度市同和街道工作委员会 莱西市市委办公室 莱西市统计局 莱西市夏格庄镇党委 莱西市水集街道办事处 青岛市市政公用局 青岛市社科联（院） 青岛日报报业集团
青岛市文明办未成年人工作处 青岛市科技局妇委会 青岛市林业局妇委会 青岛市法制办
青岛电视台《今日60分》 青岛海洋科技馆
附件二：
青岛市妇女儿童工作先进个人名单
涂清华 市南区民政局民间组织管理局副局长 陈芳珍 市南区人民法院副庭长 朱晓宁 市南区统计局干部 王卫青王 敏闫作湖郭 敏周 磊矫立峰陈长育王 芳张 伟高爱华毕冬青杜桂香仇翠珍薛 虹杜世海杨秀兰史秀梅市北区人民法院副厅长
市北区区委宣传部新闻中心副主任 市北区劳动和社会保障局副局长 四方区妇联主任科员 四方区统计局科员
李沧区区委组织部主任科员 李沧区民政局副局长 崂山区检察院检察员 崂山区统计局科长
城阳区民政局婚姻登记处主任 城阳区劳动和社会保障局妇委会主任 城阳区妇幼保健所所长 开发区教体局妇委会主任 开发区妇幼保健所妇保科医师 即墨市市委组织部副部长 即墨市直机关妇工委主任 即墨市妇联妇儿部长
于瑞芝 即墨市市政公用事业管理处妇委会主任 杜春霞 即墨市妇幼保健院副院长 郑世红 胶州市教工幼儿园校医 王少琳 胶州市卫生局政工科科长 曾海伦谈 静张宗兰滕连东王 玮王延军董春晖赵瑞雪赵宇红李春梅姜 燕王宝善李广涛曹杰军张瑞忠商 进姚 庆胶州市阜安街道办事处妇联主席 胶州市妇联科员 胶南市妇联副主席
胶南市李家石桥社区党委书记 胶南市广播电视局副局长 胶南市积米崖港区工委书记平度市劳动局信访法制科科长平度市教体局基教办科员
平度市广播电视局《未来之星》制片人平度市南村镇妇联主席平度市妇联科员 莱西市委常委、办公室主任 莱西市统计局局长
莱西市水集街道办事处党工委书记 莱西市夏格庄镇党委书记 保税区妇联主席
青岛市委组织部远程中心调研员
李云翔 青岛市文明办副主任科员 鲍 梅 青岛市发改委财贸处调研员 孔 莉 青岛市建委机关党委调研员 王绍先 青岛市中学综合实践教育中心主任 潘兆美于建政曲月锋田 霞王雪鸿李海霞程延红李岫文于 敏修新红刘方金张丽丽李 卫张 慧潘伟华柴 霞青岛市中心聋校校长
青岛市人口和计生委科技处主任科员 青岛市优秀运动队教练
青岛市民政局办公室副主任科员 山东清泰律师事务所律师
青岛市人事局外国专家局主任科员 青岛市科技局科员
青岛市社会劳动保险事业办公室生育福利处处长
青岛市公安局治安警察支队科员 青岛市妇女儿童医疗保健中心科主任 青岛市农委组织人事处副主任科员 青岛市水利局组织人事处副调研员 青岛市林业局组织人事处调研员 青岛市文化局政工处主任科员 青岛市法制办法规二处处长 青岛市技术监督科技信息所主任
刘玉霞 青岛市盐务局副处长
王 津 青岛市检察院侦查监督处副科长 迟国焱 青岛港集团港口材料加工厂女工主任 刘建民 青岛市少年宫党委书记 于锦衣 青岛市金钥匙幼儿园园长 苏文民 青岛市科协干事
高智凯 青岛市残疾人康复职业培训中心科长 郑 利 青岛市卫生局副巡视员、市爱卫办主任 苏彩霞 青岛出版社出版发行公司副总经理
主题词：表彰先进 妇女工作 儿童工作 通报
青岛市妇联 2008年7月3日印
（共印2份）
