体育局领导班子述职述廉工作报告
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领导班子述职述廉报告
**县体育局
2010年以来，我局领导班子在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真贯彻落实全省体育局长工作会议精神，为全面推进我县体育事业健康发展提供有力保证。现将局领导班子述职述廉情况报告如下：
一、切实加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，股室各负其责，依靠群众支持和参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项工作紧密结合，适时研究、部署、检查、落实，积
极做好反腐倡廉建设各项工作。
二、注重理论学习，加强政治思想建设
按照县委、县政府的统一要求，围绕建设“学习型团队”和深入开展创先争优活动，我局领导班子成员在自学的基础上，积极参加各种专题学习。系统学习了党的十七届五中全会精神，树立了科学的发展观、正确的政绩观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头。
（一）落实学习制度。坚持和完善党组学习制度和每周四学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得，使学习教育制度化、规范化、常规化。
（二）有针对性开展教育。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党组的学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高；第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高；第三层面是机关干部的全员学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。
（三）丰富学习内容。立足我局工作实际，局领导班子积极投入创先争优活动，在解放思想中解决实际问题，在解决实际问题中解放思想，进一步强化发展理念，
以思想的大解放，推动全县体育事业又好又快发展。通过学习，提高领导班子政治思想素质，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
三、强化效能建设，全面推进业务工作开展 2010年以来我局强化效能建设，克服人手少、工作量大的困难，推动各项工作的有序开展， 圆满完成了年度工作任务。
（一）省十二运会成绩斐然。今年省十二运会在淮南市举行，我县有70名运动员、教练员代表六安市参加了跆拳道、皮划艇、女篮、柔道、自由跤、拳击等项目比赛，现场夺得5枚金牌、5.5枚银牌、10枚铜牌，柔道团体总分第一的好成绩（带2枚金牌），并获柔道项目体育道德风尚奖，超额完成市下达我县4块金牌的目标任务，实现了运动成绩与精神文明的双丰收。一是得到高度重视。县里成立高规格的备战领导组，县长办公会议专题听取备战情况汇报，同意拨付专项备战经费，县政府出台了《参加安徽省第十二届运动会奖励办法》。我局也坚持把参赛作为新周期全县体育工作的重中之重，及时确定参赛目标、制定备战方案。赛事举办期间，县委、县政府分管领导亲临现场督战和看望慰问，鼓舞了士气，提振了信心。二是精心组织安排。及时调整训练布局，组织参赛队伍，并利用省常规赛、市运会
平台锻炼队伍；主动走出去，将县内优秀运动员外送山东、山西、合肥等地集训，保证了夺牌运动员的训练水平。对重点项目重点运动员给予关注关怀，定期走访，动态管理。一方面，为教练员、运动员加油、鼓励，增强备战信心；另一方面，及时了解和掌握运动员思想动态，帮助解决训练中的一些实际问题和困难，有针对性地制定训练计划。三是后勤保障有力。县政府拿出专项经费，为参赛省十二运会提供了有力的后勤保障，我局多方筹措资金，购买了必备的训练器材，协调解决训练场地，为教练员、运动员及时发放集训期间生活补贴，并帮助运动员协调入学等问题，解除了参赛运动员、教练员后顾之忧，为参赛提供了坚强的后勤保障。
（二）县四运盛会亮点纷呈。五年一届的县四运会，由县政府主办，县体育局、教育局承办，相关单位联合协办的县四运会,通过精心筹备和组织，充分展现出了“激情四运、和谐霍邱”这一主题，成为了我县体育发展历上的一次规模宏大、盛况空前的体育盛会。一是项目设置较全。共设田径、篮球、羽毛球、乒乓球、象棋等5个大项、22小项。二是参与人员众多。全县32个乡镇，12所完职师的770名运动员参加比赛，加上领队、教练员、裁判员、工作人员和演出人员等，直接参与运动会的达2000余人。三是增添举办亮点。举行了
火种采集仪式、开幕式火炬点燃和闭幕式火炬传承仪式。向全国公开征集、评选了四运会会徽、会歌。4辆彩车参加了盛大的开幕式入场式，展示了我县打造“四个强县”的丰硕成果。举行了以“为青春喝彩”为主题的大型文体表演。四是竞技成绩丰硕。产生金、银、铜牌66枚。球类项目水平较上届有大幅度提高，田径共打破9项县赛会纪录。8个代表团获体育道德风尚奖、10个代表团获优秀组织奖，评选出个人体育道德风尚奖85个、优秀教练员22名、优秀裁判员30名。四运会的成功举办受到了省市领导、兄弟县区来宾和社会各届的一致好评，并很好地地锤练了体育队伍。
（三）市首届龙舟赛战果辉煌。六安市首届龙舟赛于2010年6月16日在月亮岛举行。为做好参赛工作，我们按市竞赛规程要求，及时选拔组建了参赛队伍，并认真进行赛前强化训练，经过顽强拼搏，荣获了比赛一等奖及优秀组织奖，并在由前四名参加的200米和500米直道竞速表演赛中双双取得了第一名的好成绩。
（四）体育民生工程反响良好。今年全县30个行政村实施农民体育健身工程，在严格按照“三规范、四统一”要求下，印发了《霍邱县农民体育健身工程实施方案》，明确建设方式、建设标准，并明确规定工程实施以项目乡镇负责、行政村自建为主，体育、财政、发
展计划、教育、城建、国土等部门予以指导和配合，与实施工程建设的乡镇政府签订了目标责任书。加强对相关单位履职尽责情况、政策措施执行情况、工程进展和效能情况的监督检查。同时，我们积极主动寻求支持，争取了教育资金配套支持，不仅有力地保证了工程建设质量，而且让体育资源得到共享，发挥出最大效益。9月底场地建设全部完成，30个建设点均完成了器材安装工作并投入使用，受到了广大农民的喜爱和赞扬。
（五）全民健身活动开展频繁。今年以来，在县全民健身工作委员会的领导下，为推动我县全民健身工作进程，我局积极开展群众性体育活动，先后举办了第三届“庆三〃八”巾帼趣味运动会、人民广场及健身馆门前免费健身气功和太极拳培训班、供电系统迎“
七、一”职工系列乒乓球、羽毛球比赛，教育系统首届职工羽毛球比赛，庆“八一”军民篮球、乒乓球系列赛；迎国庆“蓝博旺杯”篮球比赛，六安市第二届商务系统乒乓球、羽毛球比赛等；单项体育协会活动举办了第十一届足协杯足球比赛、第七届乒协杯乒乓球比赛、信鸽翱翔赛等；城区各晨晚练点不断增加，参与健身的人数不断增长，广大群众健身的意识不断增强。
（六）体彩销售再创历史新高。一年来，我局紧紧围绕年初提出销售目标，强化对体彩销售工作领导，明
确一把手负责制，将体彩销售工作纳入年度工作目标考核管理体系。通过加强管理，改进服务，加大宣传，不断创新营销方法和手段，提高了体彩的销量。尤其是今年我县出现两个500万元以上大奖，我们利用广播电视、网站等加强宣传，极大地提高体育彩票的社会认知程度。狠抓布机扩点，开通了高频11选5玩法网点18个、竞猜网点2个，竞猜单机销量居全市第一，全年多次开展即开型体育彩票卖场销售活动。9月份从社会特聘一名工作人员，负责全县销售工作，取得了良好的效果。截止目前，我县共销售体育彩票1400多万元，比去年同期销售增长21％，居于全市各县区首位。
（七）项目争创工作成果喜人。为加强我县业余训练工作，改善我县业余训练条件，输送更多、更好的体育人才，根据省局有关文件精神和要求，我局积极申报安徽省高水平后备人才基地。经过认真准备，成立申报工作领导组，抽调专人加班加点工作，基地的申报工作成功通过省级专家组评估认定，并于5月31日被正式命名为“安徽省高水平体育后备人才基地”，全省县级仅2家，在本周期内，每年在青少年业余训练方面将会获得省级专项经费和相关器材设备支持，并为输送人才打开了便捷通道。
（八）围绕全县中心服务大局。紧紧围绕全县中心
工作，服务服从于全县工作大局。在县开发区拆迁工作中，我局率先在全县完成拆迁工作，为保证拆迁不出现信访问题，拆迁工作结束以后，我们还定期对拆迁户进行回访。认真做好创先争优工作，制定《体育局创先争优活动实施方案》，成立了领导小组，明确参学范围，加强了机关效能建设。按照县委组织部的要求，做好联乡帮村等工作。
统筹兼顾，认真做好双拥创建、文明创建、计生、扶贫、健身馆经营管理等工作。
四、存在的问题和不足
回顾一年来的工作，我们的党风廉政建设和业务工作取得了一定的成绩，受到上级肯定和社会各界认可，这是广大干部职工共同努力的结果。但我们也清楚的认识到，我们要做的工作还很多，困难也很大，也存在着一些问题和不足。一是工作方式方法创新不够，工作领域不宽；二是我们对新形势下经济工作、反腐倡廉工作的新路子、新方法探索还不够；三是个别党员干部的学习自觉性还不够高。今后，我们将进一步抓好党风廉政建设，认真分析总结2010年的各项工作，查漏补缺，强力攻坚，重点突破，不断推进我县体育事业健康发展。
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县体育局领导班子述职述廉报告
2008年12月26日
2008年，体育局领导班子在县委、县政府的正确领导下，带领全体职工，一心一意谋发展,聚精会神搞体育，使我县的群众体育和竞技体育开展的既轰轰烈烈,又扎扎实实，多次受到上级部门的表彰，为全国体育先进县增添了光彩。现就体育局领导班子2008年的工作作如下汇报。
一、加强思想政治建设
2008年，体育局领导班子十分重视对干部职工的政治思想教育工作，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”教育人，牢固树立科学发展观，经常对职工进行党的基本路线和革命优良传统教育。通过坚持不懈的政治学习，提高了体育局班子整体政治素质，增强了班子的凝聚力和战斗力，为推进体育局各项工作的顺利发展奠定了政治基础。
二、加强党风廉政建设
为加强党风廉政建设，体育局领导班子认真贯彻落实上级下发的有关党风廉政建设方面的文件精神，认真做好反腐倡廉制度建设推进年各项工作，多次召开民主生活会，请单位职工及离退休老同志对班子的廉政工作和反腐倡廉制度建设进行评议，自觉开展批评与自我批评，虚心倾听群众的
意见和建议，不断改进工作作风，从严要求自己。2008年以来，体育局班子成员都能严格执行党员干部廉洁从政行为规范，深入群众，调查研究，解决群众实际困难，自觉缴纳“特殊党费”，向受灾同胞奉献爱心。他们都能自觉遵守法律法规和廉洁自律各项规定，不搞特殊化，不以权谋私，认真执行单位制定的各项规章制度，没有一例违法违纪现象发生，受到了广大群众的好评。
三、群众体育蓬勃发展
在体育局班子的带领下，我县的群众体育工作取得了丰硕的成果。全县上下，一个人人讲健康、个个参加健身锻炼的风气已经形成。花钱买健康已成为我县人民群众的新时尚。2008年，县体育局与有关部门配合，举行了迎奥运职工篮球比赛、全县职工象棋比赛、乒乓球比赛等，通过比赛，既丰富了广大群众的业余文化生活，又增强了人们的健身意识和参与意识，密切了彼此之间的友好关系，营造了我县人民喜迎奥运的浓厚氛围，推动了我县的三个文明建设。
四、竞技体育常抓不懈
2008年我县的业余训练得到了加强，运动员的数量和质量都较以前有了一定的提高。体育局现有田径、摔跤、柔道、拳击等七支训练队，在训人员一百余人。一年来体育局还向省市体校输送了几十名优秀体育人才。在第二届世界传统武术锦标赛上，我县9名武术队员代表安徽参加了A、B、C、
D4个组别的比赛，经过激烈竞争，我县取得了１金、４银、１０铜的优异成绩，为安徽争得了荣誉。在印度尼西亚巴厘岛举行的“２００８年世界青少年武术锦标赛”上，我县运动员高祥又勇夺４８公斤级世界散打冠军，为太和县赢得了光荣。
五、存在问题及努力方向
体育局的各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级领导和全县人民的要求还有一定的差距。体育局领导班子的工作还不够深入细致，政治学习抓的还不够紧，城乡体育发展不太平衡，农村体育比较薄弱，靠等的思想依然存在，如不克服这些缺点，将对体育局的工作产生不利影响。
在今后的工作中，体育局将更加严格要求自己，加强政治学习和业务学习，不断改造主观世界，带领全体职工尽心
尽力，艰苦创业，使我县的体育工作再上新台阶。
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2005——2008年领导班子述职述廉工作总结
花东镇中心小学高溪分教点
2005——2008年，我校在花东教育指导中心的领导下，在高溪、凤岗村委的支持下，全体师生团结合作，共同努力，坚决执行党的教育方针、政策，忠诚党的教育事业，积极实践“三个代表”的重要思想，进一步解放思想，勇当实践科学发展观的排头乒，开拓进取，与时俱进，深化教育教学改革，积极推进素质教育，努力完善办学条件，扎扎实实地抓好学校的各项工作，使学校的校园、校风、学风、纪风进一步得到提高，出色地完成各项教学任务。下面我代表学校领导班子向上级领导和全体教师汇报：
一、加强领导班子和教师队伍建设
1、我校领导班子是一个精诚团结、业务精干的领导集体。每个领导成员从政治、思想、业务、言行等各方面都严格要求自己，以身作则、严于律已。不断加强学习，提高自己、充实自己，具有对工作的高度责任感，牢记“奉献、团结、高效、开拓”的工作作风，解放思想、转变观念、勇于探索、求实创新，专业知识扎实。在工作上分工明确，职责分明，定期召开领导小组会议，研究学校的各项工作，并形成一定的办学理念。组织教师认真学习《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》，省委书记汪洋同志提出“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”等，加强师德建设，使教师树立正确的人生观、价值观。并根据当前的教育形势提高教师竞争上岗的意识，转变教育观念。关心教师的生活、学习、工作，慰
问有疾病的教师，使教师扎扎实实、任劳任怨地搞好教学工作。
二、加强师德建设，全面提高教师的形象。三年来，我校把打造一支思想素质合格、专业技术业务过硬的教师队伍放在各项工作的首位。以格守《中小学教师职业道德》为基础，以弘扬中华传统美德，培养教师具有奉献精神、创新意识、团结合作为重点。全体教师都做到自觉遵守学校的各项规章制度，爱生敬业、乐于奉献，服务学生，努力提高教育质量。三年中，我校无出现教师歧视差生、体罚学生、或粗暴语言等一些有损教师形象的现象。学校能定期召开学生会、家长会，听取他们的意见。每个教师都能做到依法执教、廉洁从教、文明施教。涌现出如潘彩凤、陈翠清、梁少嫦等师德高尚、业务过硬的优秀教师。
学生方面，深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，全面实施《公民道德建设实施纲要》，深化《社会主义荣辱观》的教育，形成全员育人、全科育人、全程育人的良好氛围，使学生树立正确的人生观、价值观，培养学生高尚的思想品德。三年来坚持进行“文明班”、“文明学生”的评比活动，增强学生个人荣誉感和集体的凝聚力。如０７年度，学校以“文明礼仪伴我成长”为专题教育贯穿整个学期，制定了《高溪小学“文明礼仪伴我成长”活动实施方案》、《花东镇高溪小学文明礼仪规范》等，要求学生在不同的场合，不同的时间掌握适合的文明用语，对表现突出的同学进行表彰。少先队大队部进行了《让世界充满爱》的大队主题活动，结合当前的抗震救灾工作进行诗歌朗读，表达了对地震
遇难者的沉重哀悼，取得了很好的教育效果。
三、抓好教学常规管理，努力提高教育教学质量
1、每位领导和教师都能进一步强化科研意识和创新意识，挤时间自学教育教学理论，深入进行课堂教学的改革，积极改进和优化课堂教学，以适应教育发展的需要，从根本上转变教学观念：以全新的理念重新审视学生和教学，实现新形势下教师角色的转换，变以往的教学传授者为学习的指导者和参与者，以教材为媒介，引导学生进行自主探究性的研究，真正落实“四为主”的教学原则。
2、加强教学常规的管理力度，教导处、教研组定期组织教师学习先进的教育教学理论知识，努力提高教师的业务水平，并对教师常规的教学工作（如备课、讲课、批改作业、辅导学习困生等）经常进行检查。从检查得知，教师的备课能结合本班的实际、体现创造性，并有个人的特色，不但备知识的传授，更注重了思想教育的渗透，重视学法的指导。几年来，我校的教育教学工作均取得优异的成绩。
四、认真做好创建广东省教育强镇的工作。
２００６年，我校争取了花东镇人民政府的大力支持，共投入资金十多万元完成了学校的“穿衣戴帽”的改造工程，更换了门窗和用电设施、室内扫白和窗帘装饰，添置一大批教学和体育设施。创强期间，通过校会、班会、宣传墙报，加强了创建广东省教育强镇的宣传力度，完成了学校环境和各专用场室的全面改造，精心布置好迎接“创强”验收的良好氛围。同时，认真配合教育指导中心“创强”资料组的工作，一丝不苟地完成资料的搜集和整理工作，为创建广东省教育
强镇贡献了应有的力量。
五、抓好综治及安全工作
1、组织教师学习《学生伤害事故处理办法》的实施细则与区政府的“青少年安全管理专项治理行动”的指示精神，增强教师的安全意识，强化安全管理与教育；结合学校实际，健全各种的安全制度，制定学校安全实施方案，努力努力开展综治及维稳、安全工作。
2、认真开展如“交通安全”、“我要做文明标兵”等各种安全专题活动，对学生加强交通、防火、防雷电、防溺水、防盗防抢、防拐骗等安全教育。０８年６月进行了突发事件的紧急疏散演练，使其掌握逃生本领，提高师生自保能力自救有能力，防患于未然。三年来，我校师生无发生重大的安全事故和受骗现象。
3、认真落实值班制度，加强值班巡逻和保卫，按规定时间上课和放学，坚持做好学生过马路的护送工作。值班教师早上7点、中午1点准时进行巡堂工作，及时处理有关的事宜；每天上课后锁好学校大门，防止校外人员进入校园。
六、廉政建设情况
三年来，学校的领导班子能从各方面严格要求自己，认真进行“党风廉政建设进校园”的活动，不断强化自律意识，办事公开、公正，工作勤奋，以身作则，严格执行财经纪律，把有限的经费用在教学上，为老师树立良好的表率。
七、三年来的主要成绩：
毕业班连续三年都获花东镇毕业测试的前列（０６年第五名，０
７、０８年第四名）；05年《浅谈在学校管理中的几点体会》获花都区德育论文二等奖；07年《学困生心理特征及教育对策的研究》获花都区教育“三年规划”课题结题三等奖；07年获花东镇优秀优秀党员； 07年少先队获花东鼓号操比赛一等奖。
八、存在问题和今后努力方向
1、学校现代教育设施还比较落后，四室一场等硬件建设离规范化学校的要求还有一定的差距。
2、领导和教师在实施新课程的教学方法比较落后，教育理论、教学观念、信息、教学手段比较薄弱。
今后，我校将继续加强教师的现代教育理论学习，加强教师的职业道德建设，进一步提高教师的业务水平，健全各项管理制度，加强教育教学、教师的管理，加强学校软硬件的建设，全面实施素质教育，努力提高教育教学质量，为花东教育事业的腾飞做出应有的贡献。
花东镇中心小学高溪分教点
二００八年六月二十二日
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领导班子述职述廉述法工作报告
2012年，在区委、区政府的正确领导下，开发区党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧密围绕三个文明建设目标任务，稳步推进，开发区各项工作取得长足进步。现将开发区全年工作报告如下：
一、坚持科学发展，关注民生，积极推进和谐城南建设
1.强化税源意识，在经济转型升级中求作为。
年初，开发区在区下指标基础上自加压力，提高标准，充分发挥社区在经济工作中的作用，对各社区经济指标完成情况每月进行考核和督查。深入开展“三服务”活动，加强经济发展的软环境建设，为企业营造良好的投资环境，搭建交流沟通平台，提高开发区招商引资的软实力。全年，完成服务业增加值4.5亿元（目标4.25亿元）；新增私营企业和个体经营户1059户（目标930户）；私营个体经济净增注册资本5.7亿元（目标5亿元）。开发区经济总体上呈现稳健的运行态势。
认真做好就业创业工作。深入开展“国家级创业型城市”和“充分就业社区”创建活动，通过各种方式鼓励自主创业，千方百计扩大就业再就业渠道。新增就业1585人完成全年目标264%，开展创业培训316人，完成全年目标226%，新增创业809人，完成全年目标,165%。积极推动全民创业工程，零就业家庭的安置率达l00％。努力为群众自主创业提供政策、资金、技术等服务。为33名失业人员办理小额贷款142万元。积极推进社会保障全覆盖，做好退管人员的服务工作。
切实抓好安全生产工作。狠抓责任落实，强化安全措施，完善安全制度，坚持预防为主，安全第一的方针，认真落实国务院、江苏省《关于进一步加强安全生产工作的决定》和市、区安全生产会议精神，通过大力宣传《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》和全面开展安全“百日督查”、“安全生产月”和社区安全生产管理规范化创建活动，积极开展安全隐患排查和烟花爆竹行业专项整治，确保全年没有发生重大安全事故。做好突发公共事件应急体系建设，完善预案、加强演练，提高处置突发事件的能力。
2.加强组织建设，在打牢基础上求实效。
切实加强领导班子建设和队伍建设。狠抓班子学习管理，坚持党工委中心组学习制度，中心组学习做到时间、人员、内容、效果四确保，中心组学习全年累计13个次，领导干部的思想素质和党的政策理论水平得到明显提升。抓好干部教育培训，采取集中培训和典型交流相结合的方法进行重点培训，请业务熟练的骨干、专家进行经验介绍，全年举办各类培训班十期。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，加强干部队伍建设，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到后备干部队伍中来。5人进入乡局级后备干部队伍，1人参加青干班学习。坚持正确的用人导向。在干部选拔任用上，党工委坚持把素质好、业务精、爱岗敬业、勇挑重担的同志提到重要岗位。
深入开展创先争优活动。组织各基层党组织、全体党员围绕中心工作，结合自身岗位实际开展2012年承诺和点评，把创先争优活动与解决重点难点问题、推动工作促进发展紧密结合起来，共破解36个基层难题。开展以“迎党庆、颂党恩、跟党走”为主题的庆祝建党90周年系列活动。召开“七一”庆祝大会，开展“学习我身边的先进典型”先进事迹报告会，25名优秀共产党员、6个先进基层党组织收到表彰，在开发区形成学先进、强党性、转作风、比奉献的氛围。
规范党员的教育管理。一是加强党员发展。认真执行党员发展的十六字方针，全面推行发展党员预备制、票决制、责任追究制，保证发展的质量，2012年共发展党员8名，举办入党积极分子培训班，80名入党积极分子参加了培训。二是强化党员管理。实施党员关爱工程，全年共走访老党员、困难党员100人次，发放慰问金6万多元。充分发挥党员现代远程教育平台的实效性、便利性和带动作用，抓好党员干部政策理论、法律法规等知识的学习培训。三是推进党员服务。组织开展形式多样的党员义工服务活动，全年开展各种形式的服务活动20场500余人次。四是开展“两新”组织集中组建活动，规模企业单独建党组织7家，联合组建党组织6家，企业组建覆盖率达91%，加大对企业业主和管理层的教育培训，积极培养为入党积极分子，进一步发挥党组织在“两新”组织中的领导作用和先锋模范作用。
充分发挥社区党建联席会的作用，开展共驻共建活动，实现优势互补、资源共享。我们按4个片建立了4个社区党建联席分会，按时召开例会。注重发挥在职党员作用，强化他们对社区工作的认同感、归属感和责任感，增强参与社区服务活动的自觉性和主动性。社区党组织鼓励在职党员加入社区党员志愿者队伍，按年龄、职业和特长成立“党员义务巡逻队”、“党员义务岗”和“党员责任区”等党员志愿者服务体系，开展社区帮教济困、便民利民活动。全年在职党员共参加社区活动500余人次，帮助社区建立服务活动设施8个，提供服务项目10个，帮助社区困难群众解决难题20个，投入资金5.3万元。
以丰富多彩的活动为载体，充分发挥人大、统战民宗、工、青、妇、人武组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用。开发区人工委切实履行宪法和法律赋予的职责,充分发挥人大代表的作用，为民解难事、办实事。积极推进统战、民宗工作进社区。积极推广工资协商制度，维护好广大职工的合法权益，开发区团工委坚持“服务大局、服务青年、服务社会”的宗旨，充分发挥团员青年生力军的积极作用。开发区妇联以“和谐家庭”创建为总揽，大力开展“平安家庭”、“五好文明家庭”、“廉政家庭”的创建活动。进一步加强开发区人武部和民兵连的规范化建设，按计划和要求完成了年度基干民兵整组工作，受到上级的高度评价。广泛开展宣传，扎实抓好兵役登记，明确责任目标，建立奖励措施，完成全年征兵工作任务，输送新兵18人。
3.深化社区工作，在社区服务功能上求覆盖。
加快社区建设步伐，完善社区基础设施建设。根据市“创佳争先”与社区达标建设要求，指导社区结合实际，创建特色服务品牌，着力营造品牌创建氛围，增强服务意识、品牌意识和精品意识，投入42万元对沁莲和凤凰社区进行硬件改造，莲花社区被评为市区“十佳社区”、沁莲等社区被市区评为先进社区，新胜社区顺利通过市达标验收。
扎实开展社区志愿者服务工作。加强开发区各职能部门的协调沟通，实现志愿者资源共享，建立健全助残、助老、医疗、计生、家政、治安等专业化的志愿者专业服务队伍，共成立18支义工队伍，有450名志愿者报名参加了义工活动，为社区居民在扶贫济困、帮老助幼、帮残助弱、环境保护、医疗卫生、计划生育、法律援助、文化体育等公益服务方面提供帮助，积极策划和参与各种公益活动，调查登记需求服务家庭500多户，为空巢独居老人、病残特困家庭提供无偿服务1500多人次，使志愿者服务队伍在建设和谐社会中发挥积极作用。
服务市区城建项目，有序推进拆迁工作。关注民生，确保社会和谐稳定。做好困难群体和弱势群体工作，每月开发区、社区都对“两个群体”进行走访了解，关心他们的生活、就业等情况。充分发挥社区居家养老服务站的作用，规范和完善社区居民最低生活保障工作，建立服务网络，做到应保尽保、应补尽补，已帮扶辖区内困难群体82户，钱物累计达8万元。扎实做好计划生育工作。深入贯彻计生“一法三规一条例一办法”，把人口和计划生育工作纳入开发区“三个文明”综合考核内容。
积极开展文明城市创建活动。广泛宣传文明城市创建工作的重大意义，营造创建工作的良好氛围，开展文明市民教育，提升居民文明素质，培养健康文明的生活方式，健全社区环境管理长效机制，整合社区教育资源，积极开展市民素质教育培训，建立了一支450人的创建志愿者队伍，进行环境整治，清理城市“牛皮癣”4000余处，26000余张，清理垃圾700吨，新一轮文明城市创建工作取得了实实在在的成效。强化城管队伍建设，不断提升城管执法队伍，尤其是协管人员的素质，在城管行政执法中深入贯彻落实人性化管理、理性化执法和亲情化服务的理念，树立文明执法典型。
细化分工，明确责任，加强督查，严格考核，将群众的利益放到首位，公开、公正、公平的推进青年南路西侧拆迁改造工程，在提高工作人员的思想素质、业务能力以及工作责任心和使命感上下功夫，加强工作人员对相关的拆迁政策的学习，使工作人员能充分掌握项目的拆迁方案和细则以及与拆迁工作相关的政策、法律、法规。拆迁过程中我们还坚决抵制不正之风，开足前门，堵死后门。对开发区相关工作人员加强培训和教育，要求他们时时以严律己，事事以廉为先，塑造出“务实高效，廉洁勤政”的开发区干部队伍形象。对拆迁工作人员进行廉政监督考核，签订廉政责任书，以实际行动，确保拆迁工作管理中无违法乱纪事件发生。
4.加强矛盾化解，在维护社会稳定上求成效。
随着区划调整，社会不稳定的因素陡增，各类矛盾错综复杂，这对开发区综治创安、社会维稳工作提出了更高的要求。一是抓好综治工作制度的落实。开发区定时召开每月一次治安形势分析会，及时排查各类矛盾和隐患，研究和探讨解决问题的办法。开发区政法中心及信访办公室，及时接待处理来信来访，及时梳理分流，抓好跟踪督查。社区以党组织牵头，每周基本都能利用例会，组织物业、民警、业委会、居委会一班人排查热点矛盾和安全隐患。二是抓好基础建设。抓住社区两房建设调整和年中政法考核的契机，对照标准，从队伍建设、制度规范、活动阵地等方面都逐一进行了明确和统一，使所有的社区综治工作基础建设达到了上级的要求。三是抓好稳控和化解。围绕市区中心重点工作以及庆党九十周年、省市区党代会召开，和万达广场开张等敏感时点，明确稳控方案和应急措施，并深入社区耐心听取群众的上访诉求，钝化矛盾、化解民怨，确保了敏感时点无进京赴省现象，无重大信访事件发生。在抓稳控同时力求化解更多的矛盾，更多的信访积案，尤其是新胜社区的十年信访老案，通过多方不懈努力，有望年内得到解决。四是抓好亮点打造。按照社会管理创新要求，与开发区相关部门联手推进社区四位一体的管理模式，强化社区党组织在社区管理、小区管理中的核心作用。在莲花四区进一步扩充社区创安活动内容，打造了社区综治四加一小集中的模式，得到了市区政法委领导的肯定。
5.深化文化宣传，在文化建设上求突破。
加强宣传文化阵地建设。开发区宣传文化中心大楼投入使用后，整合社区党校、市民学校、科普学校、人口学校等各类教育资源，积极协调开发区相关职能科室，大力开展多种类、多层次、多形式的党员、干部教育培训工作，充分发挥宣传文化中心的教育培训功能，配齐、配强中心工作人员队伍，建立健全各项规章制度，完善中心管理体系，确保宣传文化中心管理规范、开放正常、活动丰富，今年，共邀请专家举办各类讲座40余次，培训班10期。科普工作获全国科协系统先进单位荣誉。
全力打造特色文化广场。以特色文化广场打造为动力，不断丰富活动内容，创新活动形式，社区居民文化活动场地建设得到进一步加强，推动广场文化活动的深入开展。培育管理好社区腰鼓队、健身队等30多支群众性文体团队，引导它们活跃在社区文化舞台，充分发挥业余团队的引领、感染作用。举办“迎党庆、送党恩、跟党走”庆祝建党90周年等大型广场演出6次，组队参加市、区比赛、表演8次，均获得好成绩。
构建全民健身服务体系。以国家级体育健身俱乐部规范化建设为抓手，整合社区场地、队伍、活动等各类资源，推动全民健身的深入开展，完善全民参与、充满活力的运行机制，继续唱响体育健身俱乐部品牌，以健身腰鼓为重点，积极探索广场健身表演内容和形式上的新突破。按照机构健全、制度完善、活动正常的要求，进一步加强小康文艺宣传队规范化建设，加强骨干培训，推动节目出新，提升表演水平，规范了辖区范围内全民健身点的建设，并为各健身点指定社会体育指导员，为社区居民科学健身提供指导和服务；组织、指导各社区广泛开展群众性、趣味性体育活动。
二、坚持廉洁自律，勤政为民，切实加强党风廉政建设
1.坚持明确责任，形成班子领导齐抓共管的格局。
2012年，我开发区十分注重党风廉政建设，党工委书记对全区党风廉政建设工作负总责，建立了“一把手”亲自抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的党风廉政建设领导体制和工作机制，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局。一是年初召开专门会议，制订计划，明确小组成员和各部门的责任分工和范围，下发了开发区2012年党风廉政建设文件，确保一级对一级负责。二是与各基层党组织签订党风廉政责任书，真正做到一级抓一级、一级带一级，使一把手工程落实到位。三是开好民主生活会，通过召开班子成员民主生活会，以及由党工委委员挂钩基层党组织的支部组织生活会，上下团结氛围更加浓烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干劲更加增强，开拓发展的意识更加突出。
2.坚持加强教育，提高党员干部廉洁自律的自觉性。
注重加强党员干部教育培训，使全区党员领导干部增强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下长期执政的考验。一是班子领导全体成员通过参加中心组学习、班子集中学习和自学等形式，系统地学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神、加强党风廉政建设的有关规定和各级纪委全会精神，班子成员的廉洁自律意识得到加强。二是结合“创先争优”活动，邀请市纪委、党校教授和老干部等进行教育宣讲，使全区党员干部充分认识到加强党风廉政建设的重要性。三是抓好警示教育。组织全体工作人员观看了《大要案聚焦1-3》、《热点追踪》、《从政警示录》等十余部电教片。四是开展廉政文化进社区活动，开发区、社区通过廉政文化书法比赛和廉政知识竞赛活动，开创廉政窗口和征集廉政名言名句。
3.坚持制度建设，狠抓党风廉政建设规章制度落实。
加大党风廉政制度建设，认真落实党风廉政建设责任制，真正形成规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是完善规章制度，确保党风廉政建设责任制落到实处。开发区进一步完善了党风廉政建设的有关规章制度，以制度严格规范人、财、物的管理，用制度推进工作的落实。开发区今年在各项工作中未发现廉政问题和重大工作失误。二是切实加强考核。班子成员在半年度、年终工作总结时，自觉对照各自职责和制度要求，认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况。同时根据《党风廉政建设责任制工作考核意见》、《三个文明百分考核细则》等要求，对各支部的党风廉政建设进行考核评比。
4.不断改进作风，提高为群众服务水平。
以创建“人民满意机关”为目标，把加强机关作风建设贯穿始终，为推进城南各项事业科学、健康、快速发展提供了坚强的作风保证。一是建立了领导干部联系群众制度。开发区领导班子成员每人都有自己的联系点和结对帮困对象。明确领导干部每周不少于一次下社区走访群众，了解社情民意；每月结合各自的工作下基层开展工作调研和落实工作。通过蹲点、调研和走访，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的突出问题。二是开发区聘请了11名作风效能监督员对工作人员作风定期进行评议，采取召开座谈会、征求意见和民主测评等形式，对开发区机关各科室服务质量和服务效能进行评议，并作为年底考核的一项重要内容。三是加强社区基层民主建设，通过定期召开社区议事会、群众恳谈会、居民直评居干、勤廉指数测评等形式，畅通群众表达合理诉求的渠道，准确把握社情民意。
三、坚持依法行政，依法执政，打牢学法用法基础
1.加强组织领导，健全学习制度。
开发区对加强领导干部学法用法工作非常重视，将其摆上重要议事日程，列入年初工作计划和年终考核内容，并在各种会议上进行强调部署，提出明确要求。为了切实加强领导干部学法用法工作，建立健全了“领导干部学法用法工作制度”，司法所负责领导干部学法用法工作的组织、协调和监督工作，确保时间到位、任务到位、成绩到位，做到学习计划、学习内容、学习时间、学习人员、学习记录“五落实”，确保有人抓、有人管，并将领导干部学法用法工作列入培训计划。
2.突出重点，形式多样地开展领导干部学法用法工作。
今年我开发区结合实际，采取轮训、讲座、研讨、自学等形式多样地开展领导干部学法用法工作。一是建立健全党工委中心组学法、领导干部法制讲座等学法制度。全年安排领导干部法律知识学习或法制讲座12次。二是依托党校开展领导干部法制轮训。把法制课列入领导干部的必修课，不断拓宽培训渠道，提高教学质量。三是坚持自学与辅导相结合制度。要求全体工作人员，联系岗位工作实际，确定学习内容，每人每年自学时间不少于40小时，做到学习有记录、有检查。四是坚持学法用法相结合，在实践中带头执好法，增强依法决策、依法办事的自觉性。五是建立健全领导干部学法用法考试考核制度。自行组织或配合上级部门开展对领导干部法律知识水平和依法办事能力的考试考核工作，把领导干部学法内容、时间、形式和成绩进行登记，建立档案，加强管理，力戒形式主义。
开发区领导班子在工作推进中，也存在一些不容忽视的问题,主要体现在以下几个方面：一是理论水平有待进一步提升。主要是理论学习与实际工作相结合还不够紧密，用理论指导实践还有一定的差距。二是思路方法有待于进一步创新。需要用新思路、新机制、新办法以创造性的工作解决实际问题。三是工作效能有待于进一步提高。虽然我们的发展指标增幅较快，但横向比较经济总量、社会事业发展差距还比较大，特别体现在涉农社区集体经济的保值增值上。这些问题应引起我们的高度重视，并不断加以研究，我们将在以后的工作中采取相应的措施来加以解决，进一步加强自身建设，切实履行好自身职责，勤政为民，更好地担负起党和人民赋予的历史使命，为全市发展再作贡献。
推荐第5篇：区建设局领导班子述职述廉工作报告
2009年区建设局领导班子述职述廉工作报告
2009年，在区委区政府的正确领导下，我局领导班子以科学发展观为统领，以开展深入学习实践科学发展观活动为动力，带领全局上下振奋精神，团结协作，克难求进，较好地完成了全年目标任务，领导班子自身建设和廉政建设得到加强和改进。现将2009年局领导班子履行职责情况和廉政建设情况报告如下：
一、积极履职，全面推进行业建设有序发展
2009年，是实现三年倍增的收官之年，也是深入学习实践科学发展观、推进新一轮城市建设和环境提升的关键之年。局领导班子以职能工作为重点，围绕区委区政府全面推进“两城三区”的总体部署，紧扣区委区政府下达的各项任务，真抓实干，负重拼搏，行业各项工作保持了良好的发展态势。
1、以民生城建为重点，加大投入，城市整体面貌全面提升 （1）老小区整治成效明显
为改善老小区整体环境，提升居民生活品质，09年我局加大改造和整治力度，对东花园河南片等5个老小区进行综合整治，工程共计172幢楼房5053户，总建筑面积40多万平方米，投入资金3300多万元，受益居民近2万人，工程量为2008年度的3倍。通过整治，这5个老小区面貌已焕然一新，基本达到了小区路面平坦、下水管道畅通、外墙立面整洁、绿化档次提升、安全系数提高的整治目标，小区整体环境大为改善，得到了市、区领导和社会各界的充分肯定。我局推进老小区整治、造福百姓改善民生的做法先后在人民网、《扬州日报》头版等进 行了介绍。最近，区人大常委会视察并审议了老小区整治工作，对此项工作表示满意。
（2）街巷翻建超额完成
为进一步完善城市市政基础设施，方便市民出行，09年共投入600多万元，先后按时完成年初下达的“双东”片区27条街巷“四面”整治和老城区其他19条街巷的翻建任务，不仅有效提升了街巷的基础设施功能，而且进一步彰显出古巷魅力，修出了小巷的“扬州味”。10月份，我局在完成年度街巷翻建任务后，又根据上级要求，将人民群众反映较为强烈的得胜桥和皇宫巷进行追加整治，改善基础设施和配套功能，使两条街巷的周边环境得到全面提升，受到群众的一致好评。
（3）小游园建设精心打造
为方便老城区居民日常休闲、娱乐、健身，今年我局又分别精心打造了扬大附中北侧、市工商局西侧等5个城市小游园，新增城市绿地1500平方米。
（4）街景整治顺利实施
为加快旧城改造，提升城市品味，共投入400多万元，对江阳东路、施井路街景进行了整治。为确保工程的如期完成和整治效果，我局强化现场勘察，认真制定方案，组织精干人员快速推进，仅用不到一个月的时间，就顺利完成了整治任务，保证了两条道路以亮丽街景街貌迎接国庆60周年和第三届运博会的顺利召开。
（5）地块整治全力推进
地块综合整治开发任务下达后，我局高度重视，把该项工作作为全局招商引资的重要平台、城建融资的重要渠道、提升形象的重要载体和拓展发展空间的重要举措，不断加大组织实施力度，召开区城建项目招商推介会，并多次前往广东、上海、浙江、南京等地推介地块项目，寻求合作伙伴。
09年4月以来，我局抓住房地产市场回暖的契机，继续加大招商力度，与多家开发商举行多轮次商谈，同时加大与市国土、规划等部门的对接协调，争取各项优惠政策落实到位。目前，沙施河西侧地块已于09年11月24日挂牌出让，12月23日成功交易，该地块整治开发项目即将启动。联谊路东侧地块正进行控规调整，一旦调整到位，即可发布公告挂牌出让。
2、以经济建设为中心，强化管理，经济综合指标稳中有升 （1）建筑业指标全线飘红
09年，我局着重引导全区建筑行业，积极应对世界金融风暴带来的各种不利影响，抓住国家政策调整的机遇，以资质升级为抓手，以市场升级为重点，以队伍升级为关键，不断增强发展实力，拓展发展空间，夯实发展后劲，全区建筑业发展态势强劲，建筑业总产值、出省产值、建筑业增加值、利税总额等各项指标全线飘红，全部超过历史最好水平。全年实现总产值52亿元，同比增长22.6%，预计可实现增加值11亿元，利税总额1.9亿元。 （2）招商引资不断推进
我局始终将招商引资作为全局工作的重中之重，紧扣年度目标，层层分解任务，明确责任到人，形成了人人参与招商引资的良好局面。我局紧紧依托区建管处和区城投公司招商平台，坚持以大项目招商为重点，强化“以商引商”、“外出招商”，提高引资质量和工作成效。全年共完成民资注册资本1.14亿元，其中1000万元以上的项目4个，500万元至1000万元的项目6个。
（3）固定资产投资确保完成
今年下达给我局的固定资产投资任务为2亿元，是去年的2倍。年初，我局及时调整工作思路，改进工作方法，积极主动与市、区有关部门进行对接协调，加强区域范围内重大开发、城建项目的跟踪，主动上门、加强沟通、做好服务，全年完成固定资产投资任务2.06亿元。
3、以房管工作为抓手，关注民生，居民居住条件得到改善 （1）住房保障工作有效落实
我局针对全区低收入家庭住房保障工作量大、情况复杂、占有全市较大比重的特点，一方面，精心组织，强化培训，及时召开全区住房保障工作会议，广泛宣传发动，并对相关乡镇、街办及社区工作人员进行集中培训；另一方面，对照政策，严格把关，认真做好上报资料的初审登记，确保不错报、不漏报，真正将党委、政府的惠民政策真正落到实处。目前，我区共审核上报低收入住房保障资料1613户，占全市的80%。 （2）物业管理工作不断加强
一是试点推行“三位一体”物业管理模式。我局将工人新村和鸿泰家园等两个小区作为试点，按照“分类入轨、梯次推进”的原则，积极构建“三位一体”物业服务组织网络，制定各项制度，规范小区管理，取得了良好的效果。二是强化已整治老小区的后续管理。一抓宣传引导，让广大居民充分认识加强物业管理的重要性和必要性；二抓主动服务，指导帮助相关社区，召开业主大会，成立业主委员会，由业主委员会根据小区实际，选择合适的物业管理模式；三抓督促检查，根据各社区上报的长效管理方案，进行不定期抽查和定期考核，确保长效管理工作落实到位。三是精心组织小区专项整治。今年我区专项整治的小区为鸿泰家园，我局组成专门班子，及时召开动员会议和工作会议，针对小区现状，按照专项整治要求，制定实施方案和序时进度表，在时间紧、任务重的情况下，与相关单位一起重点强抓了群众反映最为迫切的车辆停放、安全隐患问题，按时保质地完成了任务，受到了上级领导和广大群众的一致好评。
二、廉洁从政，全面落实党风廉政建设责任制
我局承担着全区城市建设、交通管理和房改房管等职责任务，是社会关注的热点部门之一，为保障全行业各项事业的协调发展，局领导班子以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧密联系部门工作实际，以强化教育、强化监督、强化执行为重点，狠抓思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，切实提高廉洁从政的自觉性，进一步深化党风廉政建设。
1、强化教育，不断提高落实党风廉政建设责任制意识 党风廉政教育是从源头上加强廉洁从政、预防腐败的重要举措，因此局党委高度重视思想政治教育，将党风廉政教育的内容纳入全年学习教育的总体部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为主线，结合党委中心组理论学习、机关学习日，组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观的有关论述，紧扣“确立四先之志，加快推进城建事业科学发展”的主题，结合城建、房管、交通管理发展实际，在全局机关党员干部和基层党支部负责人中开展解放思想大讨论，认真开展“三问三求”、“三征集”、“房管工作服务企业行”等系列活动，将学习实践活动与城建工作结合起来，与落实党风廉政建设工作结合起来，不断增强党员干部的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识。认真组织党员干部学习党的十七大、十七届四中全会精神，学习贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》《中、国共产党巡视工作条例（试行）》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等重要文件，以及党的廉洁自律各项规定，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，树立以廉政为荣，以腐败为耻的理念，做到不收礼，不受贿，不徇私情，不谋私利，不断提高党员干部落实党风廉政建设责任制的自觉性。
2、强化监督，不断健全完善党风廉政建设工作机制 以科学发展观为指导，继续加强对决策方式、决策程序、决策内容和重大政策、重点工作、重要活动落实情况的监督检查，不断增强执行意识和效率意识。一是进一步完善决策机制，完善局党委议事规则、“三重一大”决策制度；二是进一步完善工作督查和效能监察机制，明确小街巷翻建、老小区整治、小游园建设等工程和局重点工作、重点部门、重点岗位职责，并进行全程效能监察；三是进一步加强全区各部门工程建设的服务工作，在区纪委的统一部署下，结合部门职责，初步形成了《广陵区招标投标管理暂行办法》，并配合区规范建设工程领导小组行使日常招标投标活动的组织和服务工作，以不断强化全区国有、集体资金建设工程的监督管理。
积极推进部门权力内控体系建设。一是认真落实区纪委要求，建立和完善部门电子监察系统建设，推进机关各项业务全面上线运行；二是继续加强内控制度建设，将制度建设放到更加突出位臵，贯穿于反腐倡廉建设的全过程，着力构建以党内民主监督制度、权力运行监控制度、问责制度等为基本制度的反腐倡廉制度体系；三是规范和加强内部管理，围绕“机关管理促进年”的总体要求，做好各项管理工作，规范行政执法行为，严格按照法定程序行使权力、履行职责；严肃财经纪律，严格执行“区结算中心统一集中支付”和“收支两条线”规定，日常经费的支出必须在符合财务制度前提下，由局领导一支笔审批；严肃人事纪律，在干部的选拔任用上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》；加强矛盾调解力度，有效落实信访工作责任制，认真受理群众信访和上级转办的信访件，积极预防和妥善调处信访突出问题和群体性事件，今年以来，及时配合做好建设资金的筹措工作，缓解资金支付难题，妥善调处了多起信访矛盾，维护了行业和社会稳定。
继续深化“阳光工程”活动。在全面规范部门对外权力的同时，强化部门对内的人权、财权、事权等权力的规范和监管，加强党务、政务公开，将单位制定的规范性文件、重大事项决策、目标计划和完成情况以及人事任免等及时公开，促进部门所有权力规范透明运行。
继续加强建设工程招标投标管理。为切实推进项目的组织实施，我局及时调整充实了局城建重点工程项目招投标工作小组。加强宣传发动，通过局网站将工程项目名称、项目内容、项目规模、招标资质要求等内容进行公示，同时，召开相关会议进行宣传发动，切实增强招投标工作的透明度；加强队伍确定，将工程具体情况包括工程量、预计投入资金、工程建设要求以及投标单位的工作业绩、经营信誉、垫支能力等形成详细方案，在招投标会议上向工作小组通报，增强小组成员对项目和投标单位的了解，提高施工队伍选择、确定的针对性和有效性；加强效能监察，施工建设过程中，局纪委充分发挥效能监察职能，加强合同管理，督促建设、施工、监理三方签订廉政责任书，强化质量监督，对建筑材料采购、建设资金使用等环节进行把关，加强施工安全、建设工期的检查，全力将工程打造成优廉工程。
不断强化纪律监督。督促党员干部特别是领导干部遵守廉洁自律各项规定。严格执行“四大纪律、八项要求”、落实“五个不许”和“八个严格禁止”规定，遵循“必要、节俭”的原则，严格控制公务接待活动，规范执行公务用车规定，主动向上级报告个人重大事项，没有用公款出国境旅游和组织外出旅游，认真开展“小金库”专项治理工作，落实《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》要求。
3、强化执行，全面贯彻落实党风廉政建设责任制 严格执行党风廉政建设责任制，认真落实严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的责任。局党委结合区党风廉政建设的目标任务，将党风廉政建设任务分解到具体科室和单位，明确牵头领导、主办或协办责任，签订目标责任书。认真履行“第一责任人”和“一岗双责”的职责，管好班子，带好队伍。正确认识和妥善处理抓业务工作与抓党风廉政建设的关系，切实担负起政治责任，始终把党风廉政建设作为关系全局的大事要事，纳入重要议事日程，抓紧抓好，按照“一把手负责，分管领导各负其责”的要求，加强组织领导，强化责任意识，量化责任目标，健全配套措施，突出责任追究，把党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设工作落到实处。坚持和完善民主集中制原则，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在具体工作中，局领导班子认真执行集体领导下的个人分工负责制，对单位重大事项的决策、目标计划的确定、任务完成的情况以及人事任免、重大财务收支等事项，坚持按照《局党委议事规则》的规定集体研究决策。坚持领导班子民主生活会制度，过好党内组织生活会，正确开展批评与自我批评，进一步加强沟通，增进合作，增强领导班子自我净化的能力，不断推进行业各项事业又好又快发展，实现新的跨越。
2009年，我局领导班子解放思想，团结协作，身体力行，勤政廉政，推动了我区城建事业的持续快速发展。但认真对照科学发展观的全面要求，对照上级下达的目标任务，依照广大群众的期盼，广陵城建工作仍有一些不足，还存在一些不容忽视的突出问题。一是开拓创新不够大胆，缓解瓶颈制约的举措不多、思路不宽；二是工作作风不够务实，深入群众、深入基层没有完全到位；三是干部队伍建设不够深入，党风廉政建设有待完善。下一步，我局将在区委、区政府正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，严格贯彻落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕区委区政府目标任务，提振状态、提升信心、提高标准，全方位树立大建设形象，全面推进行业各项事业的协调发展。
中共扬州市广陵区建设局委员
扬州市广陵区建设局
二○一○年一月二十日
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2011年度领导班子述职述廉报告
朝阳市信访局
同志们：
2011年，市信访局领导班子以维护稳定、服务经济、保障民生为核心，积极畅通信访渠道，依法规范信访秩序，全面加强信访工作各项建设，积极化解和妥善处理了大量社会矛盾和问题，有利地维护了社会稳定。现将有关工作及党风廉政建设情况报告如下：
一、2011年所做的主要工作
全年市、县两级信访部门共受理群众来信来访41819件次，同比下降18.8%%，其中办理群众来信1963件次，同比基本持平，接待人民来访39856人次，同比下降19.6%，处理群众集体上访1444批次，同比下降14.9%。全市信访形势总体平稳，信访总量继续下降，信访秩序进一步好转。
（一）加大“事要解决”工作力度，为群众排忧解难。一是各级领导干部亲自接访。市委、市政府主要领导率先垂范，带头践行领导干部接访制度，各地各部门领导坚持每周到信访部门接访，面对面接待上访群众，截至目前，市、县两级领导共接待来访群众714件次，26376人次，解决了一大批事关群众切身利益的民生问题。二是大力加强信访接待中心建设。市信访接待中心整合相关部门力量，建立健全整体协调联动机制，制定了《朝阳市信访接待中心综合调处信访事项工作体制和工作机制实施办法》等5项工作制度，促进信访工作规范有序，市信访接待中心“一站式办理、一条龙服务、一揽子解决”功能进一步强化，80%以上的群众信访问题在市信访接待中心得到妥善解决。三是千方百计化解信访积案。今年以来，中央、省联席会议交办我市信访积案纯案402件，市联席会议专门下发文件进行交办，并5次组成督导组，深入各地督促检查积案化解工作情况。8月12日，在凌源召开现场会，推广了凌源市、龙城区、市公安局在化解信访积案中的成功经验，有力地促进了全市积案化解工作的开展。截至目前，已经化解积案289件，化解率71.9%，提前并且超额完成了省政府给市政府下达的化解率60%的目标。四是合理运用救助资金。充分发挥信访救助专项资金在化解积案中的作用，向省联席会议申报案件107件，配套资金764万元，其中市、县财政配套资金204万元，这52件救助案件已经全部结案息访。五是依法推进信访事项终结工作。根据中央、省联席办有关做好信访事项“三级终结”工作的要求，市联席办研究制定了具体的实施办法，成立了案件终结工作领导小组，多次深入各县（市）区进行督导。5月10日，召开了全市积案终结工作会议，进一步推动终结工作深入开展。会后，各地各有关部门立即行动，坚持公平、公正、公开地依法终结信访案件，做到了“政策不欠帐、经济不欠帐、感情不欠帐”，形成了信访工作的正确导向。截至目前，中、省交办的402案中，已经终结341案，终结率84.8%。
（二）完善工作机制，畅通信访渠道。一是建立健全信访稳定风险评估机制。市联席办印发了《朝阳市关于建立信访稳定风险评估制度的实施意见》，为实施信访稳定风险评估提供了制度保证。今年以来，全市共实施信访评估39件，暂缓叫停7件，有效地从源头上减少群众上访。二是健全社情民意和群众诉求表达机制。进一步加强“网上信访”工作，共受理群众网上信访84件，全部按期答复，答复率100%，确保群众诉求得到快速及时解决，有效降低了信访成本。在全市范围内积极开展信访代理工作，制发了《关于在我市县（市）区全面开展信访代理工作的意见》，形成了“群众张嘴、干部跑腿”，主动为群众排忧解难的新机制。截至目前，共实施信访代理事项402件，息访289案，息访率达到71.9%。三是完善矛盾纠纷排查化解工作机制。坚持把矛盾纠纷排查化解做为信访工作的一项基础性、经常性工作，坚持抓早、抓小、抓苗头。建立健全“三级联动”排查化解工作机制，第一时间把影响稳定的各类苗头、隐患全部纳入视线，及时化解。年初以来，共排查各类不稳定因素1200多件，涉及人员近2万人，通过各级各部门的努力工作，95%以上在基层被成功化解。
（三）圆满完成政治敏感时期工作任务，确保信访稳定。一是进京去省做好信访保卫工作。全国“两会”、省九次党代会和全国十七届六中全会期间，我市都组成工作组，由市领导亲自带队，赴省进京坐镇指挥，信访局负责全面协调，圆满完成了信访维稳任务，全国“两会”期间实现了无一人到非正常地区上访、无一人在京滞留、无一人发生回流、无一起有影响的恶性事件、无一起安全事故、无一起违纪事件的“六无”成绩，十七届六中全会期间实现了“不返流、不滞留、不出事”的“三不”工作目标，得到了省领导的高度赞扬。二是开展进京访专项治理。印发了《关于开展“进京访专项整治”活动的通知》，市委、市政府与各县（市）区签订了“责任状”，对开展“进京访专项整治”活动提出了明确的要求，各地各部门坚持“先处理行为，后解决问题”的方针，采取积极有力的措施，加大对进京访的处理力度，取得了较好的效果，进京上访大幅减少，进京非访同比下降33.9%。
（四）加强干部队伍建设，全面提高工作效率。一是深入开展创先争优活动。按照中央、省、市的统一部署，在全市信访系统组织开展了创先争优活动，制定下发了有关实施方案和活动通知，广泛开展了“三亮三比三评两争当”活动、岗位练兵和评先选优活动，营造比学赶帮的浓厚氛围，立足本职岗位，突出实践载体特色，引导全市信访工作者做好本职工作。组织人员参加了省信访局统一组织的全省信访干部业务比武活动，有1人被评为“首席接访员”、4人被评为“优秀接访（办信、督查）员”。通过开展一系列的活动，极大地激发了全市信访工作者的工作热情，调动了他们的工作积极性，进一步增强了为民服务理念，提升了业务素质和工作能力。二是努力提升信息化工作水平。市县两级全部开通了省委党政内网和视频接访系统，实现了省、市、县互联互通，同时指定专人负责日常使用和维护工作。进一步加强“全国信访信息系统”应用培训，年内共组织两次培训，进一步增强了实际应用能力。三是进一步加强信访信息工作。加强了与上级机关的沟通，明确专人负责，增强了信息报送的及时性，全年共向省信访局，市委、市政府报送信息215篇，及时分析情况，全面总结经验，认真提出建议，真正发挥了信息预警和领导决策的参谋助手作用。《朝阳市帮扶救助上访十几年的78岁老人宋玉莲，使其自愿息访》信息被刊载在国家信访局《情况交流》第37期，呈送给中央政治局各位领导。
二、党风廉政建设工作情况
（一）始终把落实党风廉政建设责任制放在首位。一是思想上高度重视。局党组书记做为党风廉政建设工作的第一责任人，坚持亲自抓，带头干，年初以来，局党组三次例会安排部署党风廉政建设工作，并组织召开全体干部职工会议，认真学习党风廉政建设相关精神，促进党风廉政建设工作的深入开展。9月7日，召开全体干部会议，由“一把手”亲自上党课，提出了信访干部“八个不”的具体要求，对每一名信访干部提出了工作和生活上的明确标准。二是措施上有效到位。根据中央、省、市有关党风廉政建设的部署要求和新时期信访工作的特点，研究制定了《朝阳市信访局党风廉政建设和反腐败工作计划》和《朝阳市信访局关于进一步加强党风廉政建设的意见》，进一步明确、细化了全局的工作任务和工作目标，做到了责任清、任务明、措施硬。并明确了一名党组专职副书记专门负责党风廉政建设。三是责任上分工明确。党组书记是第一责任人，负责全局党风廉政建设工作，重点抓好自身、班子及成员的廉洁自律，其他党组成员除做好自身廉洁自律外，要按照工作分工抓好分管科室的党风廉政建设和廉洁自律工作。在具体工作中坚持谁主管谁负责和一岗双责的要求，按照责任分工，出现问题各负其责。
（二）党员干部的廉洁自律工作有新的进展。一是组织全体党员干部重新学习有关规定。根据党组会议的要求，纪检组将近年来的省、市纪委关于党员干部廉洁自律方面的规定进行整理，分发到每位领导和干部手中，并组织重温学习， 以加强廉政勤政教育，使党员干部进一步增强廉政勤政意识。二是廉洁自律工作逐步制度化、规范化。按照《朝阳市信访局关于进一步加强党风廉政建设的意见》的规定，领导干部都把廉洁自律情况作为年度述职的重要内容，其他党员干部把廉洁自律情况作为个人年终总结和公务员考评中的重要内容，认真加以报告和说明。个人涉及廉洁自律的重要事项及时向组织报告。三是修订和完善机关相关制度。印发了《朝阳市信访局机关建设管理制度》，其中包括机关工作人员行为规范、日常办公秩序标准等规范性文件，进一步规范了党员干部行为标准。四是严格执行《党政干部选拔任用工作条例》。局党组在调整使用干部过程中认真坚持民主集中制原则，充分发扬民主，坚持任人唯贤，调动干部的工作积极性和主动性。多年来信访局领导和党员干部没有发生违反廉洁自律规定的行为。
（三）加强信访工作软环境建设。一是加强领导，成立组织。成立了信访局整治软环境工作领导小组，由局党组书记担任组长，其他班子成员任副组长。我局的软环境工作紧紧围绕信访工作为经济建设服好务这个中心，进一步解放思想，转变观念，不断加强和改进信访工作，提高工作质量和水平，使信访工作成为维护稳定，促进经济发展的重要力量。二是把目标和任务作为考核各地信访工作的重要内容。2011年我们把领导包案、领导接待日、矛盾纠纷排查调处等重点工作，列入对各地各部门的信访工作目标管理考核方案之中，并通过季度、半年、全年通报等方式加大考核力度，督促各地各部门圆满完成各项任务。三是加强政务公开工作，从源头上治理腐败。为进一步增强全局人员的效率意识、服务意识和法制观念，成立了政务公开领导小组，由局党组书记担任组长，制定了《市信访局政务公开实施方案》，把政务公开的责任落实到每个科室，定期公开相关内容。制做了公示板、公示牌，做到公开、透明。四是做好查处违法违纪案件和纠正行业不正之风工作。对发现有关党风廉政建设的来信来访，我们高度重视，及时进行转送、交办，并积极配合有关部门进行查处。对损害群众利益的来信来访，如反映土地征用、房屋拆迁中损害群众利益，以及拖欠、克扣农民工工资，教育乱收费等问题的案件我们全部立案交办。
（四）结合信访工作实际贯彻《实施纲要》。一是进一步明确任务和目标。组织局机关全体干部认真学习《实施纲要》，按照《市信访局贯彻落实〈实施纲要〉及时处理群众反映问题的具体意见》，明确全年工作的具体内容。二是健全完善信访处理制度。根据《信访条例》的规定和省信访局的要求，研究制定了《朝阳市信访局工作规则》等5项新的信访工作办法，进一步规范了接访、办信、督查各项工作，形成了比较规范化的格局。三是进一步加强了信访工作责任追究。认真贯彻落实省纪委、省监察厅、省信访局下发的《辽宁省信访工作责任追究暂行规定》，对因工作原因造成信访工作出现严重问题和重大影响的，严格追究相关单位和人员的责任。截至目前，共实施行政处分建议权14项，先后有14人受到责任追究。
三、存在的问题
虽然我们尽力做了大量工作，但仍然存在着一些不容忽视的问题。一是接访大厅进驻单位的人员较多，对这部分人在管理上还没有完善的制度保障，在党风廉政建设和反腐倡廉教育上还存在着死角。二是当前信访形势仍然十分严峻，信访业务非常繁忙，工学矛盾非常突出，有时候忙起业务来会减少学习的时间，理论深度还需要进一步加强。三是信访工作责任体系还没有真正建立起来，一些应当进入司法、行政复议、仲裁程序的上访案件没能够进入相应的渠道解决，而还在信访程序中“讨说法”。四是一些应由行政机关办理的信访事项，行政机关还没有按《信访条例》的规定真正履行实体办理职能，使这些信访问题难以得到彻底解决。
四、2012年工作意见
一是形成新的工作体制。2012年信访工作要以群众工作为统揽，以成立群众工作部为契机，健全设施、完善功能、配足力量，从根本上扭转疲于应付的工作局面，把群众工作部建成信访问题的“终点站”，使大部分信访问题在工作部得到及时妥善的解决。二是完善新的工作机制。围绕保障十八大顺利召开，狠抓“十个一批”，即全面排查，认真梳理一批；多方协调，集中解决一批；加大投入，重点化解一批；扶贫帮困，优先安抚一批；依法依规，合理终结一批；领导出面，包案攻克一批；落实责任，全力稳住一批；从严治理，坚决打击一批；严肃法纪，依法追责一批；强化考核，强力推动一批。三是加强源头防范化解。继续深入开展矛盾纠纷排查化解工作和信访稳定风险评估，进一步加大从源头预防和化解矛盾纠纷的工作力度。四是加大解决问题力度。更加重视解决初信初访问题，切实减少重信重访数量。进一步落实领导干部包案制度，综合运用经济、法律、政治等各种手段，提高化解疑难复杂信访问题的能力。五是拓宽畅通信访渠道。继续完善信访大厅接待、深入开展“网上信访”、“绿色通道”等渠道。推广信访代理制度，畅通基层信访渠道，及时化解基层矛盾纠纷。六是抓好党风廉政建设。深入完善和落实《实施纲要》，制定具体的办法和措施，不断提高领导干部廉洁从政和反腐败意识，使全体领导干部在今后的工作中能够自觉遵守和执行廉洁自律的各项规定。
推荐第7篇：领导班子述职述廉述
2010年度领导班子述职述廉述法
如皋市人力资源和社会保障局
2010年11月30日
2010年以来,新成立的如皋市人力资源和社会保障局领导班子在市委,市政府的坚强领导下,在上级主管部门的关心支持下,紧紧按照市委,市政府"转型升级,跨江争强"要求,始终围绕"一流的工作定位,一流的人保团队,一流的人保形象"的目标,坚持开拓创新,团结协作强势推进各项人保工作,迈出了如皋人保事业新跨越坚实的第一步,现将系统工作简要汇报如下:
一,切实加强班子建设,素质优纪律明
(一)加强学习,提高能力.今年是开展"争先创优"活动的第一年,局班子全体成员深刻认识到该活动是学习实践科学发展观活动的深化,立志做全市"学习型领导班子"的表率:一是继续坚持党委中心组学习制度,"雉水在线"学习和每周学习日制度,班子整体素质不断增强;二是班子成员深入开展 "问计于民,服务基层","服务目标千百亿能级企业"两项专题调研学习,通过认真撰写调研和心得体会,对系统各条线工作现状均得到进一步系统认识,大大提升了理论联系实际和依法行政,科学决策的能力.三是省内县级市中率先出台了机构革三定方案,宏观上对整体进行有效地把控,并在第一时间召开局党委会,迅速落实责任分工,从而有力地促进了整合向融合的转变.
(二)发扬民主,增进团结.一是继续坚持党内民主集中制.重大问题实行集体讨论决定,严格按照规章制度办事,全局性重大事项均召开党委会集体讨论.二是始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则.班子成员严格遵守各项规章制度,既密切配合,又各司其责,做到了分工明确,履职到位.三是注意阶段总结交流.坚持领导干部民主生活会,中层正职以上干部月度交流制,局领导班子根据阶段重点点评不足,开展批评和自我批评,使得班子成员,中层干部,普通职工关系更为融洽.
(三)严于律己,清正廉洁.切实贯彻落实党风廉政建设责任制,把其纳入局党委工作重要日程以及系统年度目标考核,局领导班子成员带头签订《党风廉政建设责任制》,认真贯彻执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》以及上级党委,纪检监察部门制定的各项规定,认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,坚持教育与管理,自律与他律相结合,深入开展政风行风建设和机关效能建设,注意用警示片和典型开展警示教育活动,并经常开展专题讲座加强对全局人员廉洁从政方面的教育,年度内本部门下属事业单位一人因财务问题被市纪委立案侦查,但部门良好形象已得到社会各界的广泛认可.
二,突出加强系统党建,作风硬形象好
2010年局党委按照为民,务实,清廉的根本要求,围绕服务中心,建设队伍两大任务,重点突出系统党建工作,基层党组织的凝聚力,创造力和战斗力不断增强.
(一)党组织建设进一步深化.4月底全面完成机关党组织的组建和支委会的选举,确保党建工作组织到位,责任落实,专门设立老同志支部,极大地丰富了系统老同志党组织生活.以"内强素质,外树形象,强化服务"为主题,各支部结合工作实际,积极开展"争创优秀基层党组织,优秀共产党员活动",进一步树立了人保部门良好形象,扩大系统凝聚力,影响力.
(二)党员教育管理进一步加强.坚持严格要求,严格教育,严格管理,严格监督,进一步建立健全了教育,管理,服务党员长效机制,激发党员增强光荣感和责任感,保持先进性的内在动力.进一步扩大党务公开,畅通党内信息上下互通渠道,落实和保障党员的知情权,参与权,选举权,监督权.充分利用"百强企业人才服务工程","腾江越海,登高致远" 新时期如皋城市精神主题讨论,"十一五成就展如城行"等活动为载体,进一步引导干部职工树立社会主义荣辱观,自觉遵守社会公德,职业道德和家庭美德.
(三)党员服务渠道进一步拓宽.改进发展党员工作.坚持按照党员发展工作的"十六字"方针,严格履行发展党员工作程序,落实发展党员责任制,公示制和票决制等,注重质量,优化结构,2010年发展入党积极分子23名,吸纳预备党员4名,预备党员转正5名.与此同时,大力借助团委平台,积极拓宽党员服务群众渠道,以"双联双助","问计于民,服务基层"和服务社区,青年志愿者为载体,,不断提高党
员干部服务基层,企业,群众的水平不断增强党员服务群众,联系群众的意识.
(四)系统制度管理进一步规范.年初,通过对多项规章制度的修订完善与引导执行,形成了规范化,制度化,人性化的系统管理体制.一是设立系统内部"团队构建奖","道德建设奖",并明确科室,部门任何一员在廉政,道德建设上出现问题,该单位年终考评实行一票否决.二是统一福利标准,改变过去单位资金宽裕就多发,资金紧张就少发的不公平现象,调动工作的积极性.三是严格资金监管,由财务科牵头,按月对下属单位财务运转情况进行督察,有效规范资金的使用.四是加强日常巡查,由纪工委牵头,监察科协助,定期对系统各个窗口,科室工作时间内出勤率,工作态度进行暗访,促进政风行风的转变.
三.狠抓系统团队构建,人心聚队伍活
如何发挥"1+1>2"的效果,凝聚力是关键.今年来,局领导班子以系统团队建设为抓手,在机关队伍建设上细作文章:
(一)扎实构建学习型机关.年初,即制定了围绕"团队,和谐,创新,道德"四个专题举办系统学习讲座的方案.截止目前,已邀请省委党校教授作了"团队建设和管理","构建和谐机关","公务员道德素质建设"三场专题讲座,反响很好.9月份,组织系统中层以上干部队伍赴清华大学进行了为期7天的"领导干部素质培训班"的听课学习,有效地提升了系统干部的综合素质.2.
(二)开展团队构建讨论.要求各科室,下属单位(部门)联系工作实际,紧扣"我为人人,人人为我"的团队精神,认真思考本科室(部门)能为其他科室(部门)提供什么协作服务,其他科室(部门)能够为本科室(部门)提供什么协作服务,活动卓有成效,部分建议已经付诸实施.
(三)紧密团结基层人保队伍.充分利用乡镇机构改革的契机,党委成员深入一线,加强与基层沟通,争取镇(区)对基层人保平台在人员配置,资金保障等方面予以倾斜支持,最大程度地夯实了基层平台.
(四)虚心接收老同志建议意见.定期召开系统老同志座谈会,汇报工作的同时,着重听取了老同志对人保工作的建议意见.
(五)拓宽选用人渠道,搞活干部队伍.这是我们人保系统内人事工作的宗旨.今年,我们在年轻干部选拔任用上扎实做文章,鼓励有能力者"亮剑",下属6个事业单位主任助理岗位实行了公开竞岗,目前已经全部充实到领导岗位.
(六)人文关怀劳务人员.专门出台系统劳务人员管理规定,一视同仁将允许其参加所有系统大会,一并纳入系统考核奖惩范围内,今年来人均工资提高100元,起到了很好的激励作用.
四,切实履行人保职责,业务精成绩优
2010年以来,在市委,市政府的正确领导下,系统上下团结协作,重点工作亮点纷呈,受到国家,省市上级部门,如皋市委,市政府以及社会各界的关注,肯定和好评:
(一)人才工作成效进一步显现
111人才工程累计为全市引进各级各类人才2500多人;已评审各类高级职称234人,中级职称及其他1039人;熔盛重工获批建立国家级博士后科研工作站;荣获南通市有突出贡献的高技能人才3人次;累计发放高校本科毕业生就业资助和特困毕业生就业奖励32.28万元,高层次人才和紧缺人才技术津贴共计 62.98万元.
(二)就业工作进一步叫响全国
全年城镇新增就业人员5834人,城镇失业人员再就业3335人,就业困难人员再就业367人,安置"191"人员就业669人,分别完成全年任务的83%,83%,92%,95.57%;城镇登记失业人员4521人,城镇登记失业率为2.99%.与此同时,农村劳动力转移20252人,农村劳动力培训20155人,创业培训11121人,均全面超额完成全年目标任务,2010年如皋被表历史性被表彰为"全国农村劳动力转移示范县(市)".
(三)社保全覆盖进一步巩固
1-10月份,全市养老,失业,医疗,工伤,生育保险净增参保人数分别达到12064人,10710人,12884
人,11942人和10871人,已全部超额完成全年目标任务.征缴企业职工基本养老保险金43822万元,失业保险费5315万元,职工医疗保险费25312万元,工伤保险费2048万元,征缴生育保险费1295万元,清欠养老保险57万元,全部超额完成序时目标任务.机关事业单位养老保险费收入5908万元.此外,调整出台了《如皋市城镇职工基本医疗保险实施办法》,《如皋市城镇居民基本医疗保险实施办法》.
(四)新型农保进一步普惠于民
1-10月份,完成省级新农保参保缴费人数29.59万人,到账保费2.04亿元,超额完成第一轮征缴任务.截止目前,第二轮农村居民养老保险扩面,据电话统计,已完成缴费人数人约占计划50%.完成基础养老录入发放万人,占任务的92%,另加上被征地农民中符合发放基础养老金的9500人,完成率将近98%.
(五)被征地农民保障力度进一步加强
1-10月份,全市新增4297名失地农民纳入基本生活保障,发放基本生活保障资金3504.3万元.截止目前,已有长江镇(如皋港区),丁堰镇等7个镇20882名失地农民及时足额领取基本生活费和养老金,累计发放资金9000万元.
(六)劳资关系调解机制进一步稳固
1—11月份,共接待群众来电8549次,来访1289人次,日常巡查用人单位共368户.接受群众投诉举报166起,办结150起,案件涉及650余人,涉案金额460余万元.劳动争议仲裁机构立案649件,涉及787人,涉案金额1500万余元,已审结585件,结案率90.14%;处理群体性事件20余起,涉及1230余人,2千余万元款项.到目前为止,无一例因劳资纠纷引起的恶性事件发生.
(七)人事管理职能进一步加强
完成2010年度169人的本市公务员招录工作;完成1511人的乡镇事业单位改革,300多名事业单位人员招录工作,事业单位岗位设置工作全面展开.军转干部管理南通持续领先, 120万企业退休军转干部生活补贴率先兑现到位,完成25名转业军官安置工作.此外,工资福利等程序性审批工作继续得到扎实推进.
(八)服务转型升级的举措进一步创新
切实响应"市委,市政府提出要把千百亿规模企业的培育作为新一轮经济发展的突破口",认真构思开展"26家目标千百亿企业专项服务"活动,根据需求,开展服务,赢得了重点企业一致认可,找到了服务经济发展有效着力点.
2010年度述职述廉述法
如皋市人力资源和社会保障局 周太荣
2010年11月
一,分工及目标,任务
本人主持全面工作,负责市委,市政府交办事项:一是统筹引领全局工作,着重抓各项重点工作和亮点工作的推进,落实;二是切实加强队伍建设,重点是增强机关的团队意识,提高团队效能和服务水平;三是加强内部财务管理,重点抓开源节流,合理调度,确保机关正常运转;四是按时完成市委,烙跋烊吮Ｏ低承蜗蟮氖录⑸?
三,学法,守法,用法的情况
港区人保分局从职能上来讲,虽然没有行政审批,行政执法,行政处罚的职能,只有全心全意为企业,为港区人民服务的义务,但我始终坚持认真学习人力资源和社会保障方面的法律法规,积极参加《雉水在线学习的平台》的法律法规学习,并将学到的法律法规及时地运用到实际工作中去,以法律法规指导,规范自己的各项业务工作,如《劳动合同法》,《社会保险费征缴条例》,《劳动争议调解仲裁法》等等.因此,在今年社保扩面,农保扩面,城镇居民医保扩面等难点工作的推进过程中,没有发生一起因为我们学法不精,守法不严,用法不当而引发的各级领导及广大企业职工(群众)的指责或控告,维护了人保系统良好形象.
今年是市人保局组建的第一年,也是各项人保业务工作非常繁重的一年,长江镇(如皋港区)的各项人保业务工作在局党委的高度重视和市各业务部门的悉心指导下,虽然已接近全面完成,在廉洁自律,学法,守法,用法方面也取得了可喜的成绩,受到了港区党(工)委,政府的充分肯定和广大企业,人民群众的广泛赞誉,但我也清醒地认识到,本人还存在一些不足,如:为了及时完成上级交给的各项业务工作任务而放松了自己政治及业务理论的学习;工作推进过程中有时还存在急躁情绪;日常工作中碰到新情况,新问题时解决的方法,化解的措施还不多等等.总之,在新的一年里,我将认真总结成绩,实事求是地查找不足,以期取得更加优异的成绩向局党委汇报.
2010年度述职述廉述法
如皋市人力资源和社会保障局 吴广兴
2010年11月
一,主要分工工作
根据局党委分工,本人主持人才服务中心全面工作,主要负责人才引进,人才服务工作.
二,主要工作完成情况
2010年,通过进一步创新服务平台,拓宽引智渠道等举措,切实做到理念,举措,管理三到位,年度工作任务圆满完成.
(一)更新理念 思想认识到位
人才服务中心是政府服务人才的专门机构,必须不断拓展服务范围和服务项目,不断提高服务质量和服务水平,注重细节服务,亲情服务,委屈服务和高效服务,充分满足用人单位及人才的服务需求,切实履行好服务职责.
(二)拓宽思路 服务举措到位
1,搭建引智平台,疏通引才渠道.一是人才市场成效卓著.2010年,举办了两次大型人才市场,先后组织熔盛重工,神马电力,长寿集团,南通锻压等60多家规模企业赴北京,大连,哈尔滨等地参加了3场大型招聘会,17场重点院校校园专业人才招聘会,引进本科以上人才2000多人,有效满足了我市企业对高层次紧缺专业人才的需求.网上发布招聘信息2000多条,提供就业岗位12000多个,发布应聘信息1800多条,实现就业500多人次.二是校地合作落到实处.上半年,人才服务中心广泛征集全市人才项目,并严格甄选出30个项目,精心组织我市重点企业和省内专业对口高校进行集中签约.三是疏通海外人才和高管引进通道.争取上海浦东新区归国留学人员联合会的支持与合作,联合发布我市海外人才,合作项目需求目录,组织有创业,投资,合作意向的海外留学人员来如参观考察,大力招揽海外人才及合作项目.加强与国内知名猎头公司的合作,为有猎头需求的公司进行对接,委托猎头服务进展顺利.
2,启动HR素质提升工程.借助如皋市重点企业HR沙龙这个平台,着力提升我市重点企业人力资源管理者的能力水平.争取市委人才工作领导小组支持,启动了重点企业人力资源工作者职业资格培训.认真组织沙龙活动,通过外出学习考察,邀请专家答疑,相互交流探讨,破解工作中遇到的疑点难点问题.既提升了企业人力资源管理者的综合素质和业务能力,也增强了沙龙凝聚力和人保部门的向心力.
3,大力开展"九一"行动,促进毕业生充分就业.继续发挥市,镇,村三级毕业生求职登记服务平台和特困家庭毕业生就业援助志愿联盟作用,力促毕业生就业.今年来,通过三级平台登记求职的高校毕业生有700多人,经我中心推荐就业500多人.成功推荐9名特困毕业生就业.发放企业就业资助32.68万元,为鼓励用人单位更多地录用高校毕业生促进毕业生充分就业发挥了积极的引导作用.扎实开展如皋籍高校学生暑期实训.今年7月份,与江苏大学联合举办"江苏大学如皋籍学生沿江行"暨署期实践锻炼活动,15名学生与企业现场签订了就业意向.
4,真情服务特殊群体.2010年,为事改企单位选择事业保险人员,改制医院人员办理调资手续5000多人/次,为改制医院人员办理了年度考核手续,及时归档相关材料4万余份.全年共接到信访,来访20多人次,均妥善答处.
(三)狠抓管理 团队建设到位
人才服务中心人少事多,能超额完成全年任务,全靠团队协作和强化管理.一是定人定岗到位,形成人必有岗,岗必有职,职必有责,失责必究的工作体系,做到定岗定责,任务到人,职责明确.二是公开承诺到位,将个人承诺与中心工作和重点任务相结合,便于履行职责,避免"假大空";将承诺与本职岗位相结合,便于定职定责,避免千篇一律;将承诺与近期目标相结合,便于量化考核,避免两张皮.三是营造团结和谐的工作环境,确保上下协作,形成合力.作为单位的主要负责人,注重凝聚人心,营造团结和睦的工作环境,团队的凝聚力,战斗力明显增强,为全年工作的顺利完成提供了有力保证.三,增强自律意识,遵守党纪政纪
在廉政建设中始终对自己高标准,严要求,率先垂范,以身作则,严格按照党风廉政建设责任制约束自己的一言一行.严格执行八项禁令.对家属子女从严要求,不准他们谋私利,搞特权,真正做到自身正,身边清.
四,加强法制学习,依法履行职责
本人一贯遵纪守法,平时能坚持认真学习法律法规,特别是与自己工作岗位密切相关的人事人才政策法规,及时完成市布置的在线学法任务,并在平时的工作中做到依法行政.
五,存在不足
本人在工作中虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题,主要是:重工作轻学习,理论性,系统性,针对性不强,联系思想,联系实际不够,常常以干代学,以零碎学习代替系统学习;在研究,创新工作的力度上尚有欠缺.
今后,本人将继续按照党的十七届五中全会精神的要求,贯彻落实科学发展观,加强学习,认真履责,落实党风廉政责任制,团结带领人才服务中心全体工作人员廉洁从政,尽责履职,努力把各项工作做得更好.
推荐第8篇：领导班子述职述廉
领导班子述职述廉
（2017年）
在区委区政府的正确领导和上级业务部门的指导下，我局领导班子分工负责，团结协作，廉洁自律，紧紧围绕区委区政府中心工作，认真贯彻落实党的路线方针政策和各级的决策部署，圆满地完成了2017年工作任务。
一、主要工作完成情况
（一）“放管服”措施落实到位，经济发展环境不断优化。全力推进“放管服”政策落实，下放事权接得住、管得好、服务到位，两次迎接国务院“放管服”督察组检查，均得到高度评价。一是树立服务意识，不断优化办事流程。改进服务措施，推出增设窗口、配强人员、细化分工、缩短时限、专人指导、分类审批、延时服务等一系列服务新举措，提高了行政审批效率。企业登记和食品许可业务实现现场受理，多项业务实现了当场发照。2017年，全区新增企业1156户，变更1166户，同比增长26.1%；新增个体工商户9047户，变更1543户，同比增长53.7%。为区农科城项目等17家招商引资企业开辟绿色通道，提供精准服务，现场核发营业执照。新万达科技公司等44户企业顺利迁入。为工贸市场近200户个体工商户集中补办了营业执照。服务小分队上门为秋林服装城、东方嘉和建材市场、会展茶城等批量办照
- 1品安全管理人员1500余人次。三是专项整治效果明显。检查网络订餐平台入网商户532家，下达责令整改通知书12份。备案管理提供“年夜饭”餐饮单位20余家。抽检肉制品、植物油、水产品、乳制品、餐饮具等民生商品14类65批次样品，合格样品64批次，立案处理1批次。快速检测28家火锅店40个火锅底料样品，均未检出罂粟壳成分。四是保健食品、化妆品、药品和医疗器械监管逐步理顺。检查商场超市、化妆品专营店、保健品店、美容店共计565家次，下达责令整改32份。全市第一个独立开展医疗器械经营质量规范管理现场验收工作，已有73家医疗器械经营单位通过验收，185家药店完成GSP延期工作，排查23批次不合格中药饮片，配合省食安办考核组随机抽查5家零售药店。加强一类二类疫苗管理使用。完成药品不良反应审核139例，医疗器械不良反应审核45例，处理涉药涉械投诉举报49起。五是领导带班和值班制度落实到位。举报投诉和突发事件能够及时处理。全年共受理食药类投诉举报案368起。夜间调查处理突发疑似食物中毒事件2起。六是重大活动保障完成圆满。保障各级重要会议、重大体育赛事、外国政要访问、央视中秋晚会等重大活动十余次，保障3万余人次安全用餐。
（三）加大执法打假力度，不断强化事中事后监管。坚持依法行政，加强市场监督管理，打击制假售假、消费欺诈等违法行为。一是坚决淘汰落后产能。多次深入大庆市鸣泰
- 3息150余条。八是完善消费者维权机制。畅通消费维权渠道，设立消费维权站点15个，及时处理消费者投诉。全局共计受理投诉举报1304起，受理信访案件5起,挽回经济损失50余万元。九是加强标准化所建设。着力改善办公环境和执法条件。在区政府的支持下，先后解决了万宝所和庆北所的办公场所问题。为每所配备了1个快速检验检测箱，购买了快检试剂，提升现场快检能力。十是加强法制建设。落实案件评审会制度。参与法院案件审理工作，促进了案件办理质量提升。分五个批次开展了“双随机”检查。共计检查个体工商户和企业705户。立案30起，结案29起，完成非税收入80万元。
（四）牢固树立安全生产理念，坚守特种设备安全底线。增强红线意识，坚守底线思维，本着对人民生命财产安全高度负责的态度，加强特种设备安全监察工作。一是开展“七个专项整治”。通过检查和整治，强化了企业安全主体责任落实，指导应急救援演练，提高应急反应能力，保证特种设备安全运行，全年无重大事故。二是加强重要时期，重点部位、重要节点安全监察。先后11次对食品公司进行监督检查，挂牌督办压力管道和压力容器安全隐患问题，拆除压力容器12台，压力管道900余米，消除安全隐患。淘汰报废10吨以下燃煤锅炉5台，拆除自制升降机1台。查封隐患电梯1台。
- 5占总人数的68%。人均监管业户数量超过500户，监管任务极其繁重，人员年龄结构严重老化，监管力量严重不足，导致部分行业个别业户监管还不到位，监管盲区和死角还依然存在。
2018年，我们将把学习贯彻落实十九大精神作为首要政治任务，贯彻新发展理念，适应新时代要求，营造新气象，展现新作为，创造新成就。把十九大精神学懂弄通做实，不忘初心，牢记使命，立足现有人力物力，迎难而上，开拓进取，不断加强食品安全、消费品安全和特种设备安全监管，促进经济均衡充分发展，营造和谐的生产生活环境，满足人民日益增长的美好生活需要。
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推荐第9篇：领导班子述职述廉
各位领导、各位同志：
2011年，新塘公司在塘沽工委、管委会及农村城市化建设指挥部的领导和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强党的理论知识学习，全面提高政治素质和业务素质，认真贯彻执行廉政建设责任制，认真贯彻执行上级党委的各项决议和精神，带领团结全体员工，锐意进取，奋力拼搏，各项工作再上新台阶。
一、认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻执行党的方针政策，各项工作取得新成效公司领导班子将“全心全意为人民群众服务”作为保持共产党员先进性教育活动的重要体现，从思想上、行动上自觉与塘沽工委、管委会保持一致，紧紧围绕塘沽管委会、农村城市化建设指挥部工作部署，切实做好农村城市化建设平台，坚持“实现城乡一体化”的目标宗旨，扎实开展好各项工作。
1、行风建设再上新水平。在民主评议行风工作上，我公司始终高度重视，认真谋划，周密部署，扎实开展。在2011年度、2011年度民主评议行风活动中，连续两年成绩名列前茅，2011年我公司被授予“行风评议优秀单位”，免评两年。2011年，我公司咬定行风工作不放松，加快网络建设，优化网络质量，强化服务人员综合素质，完善优化服务软、硬件环境，开展了多种形式服务竞赛活动，加强服务监管力度，自觉接受社会各界检查监督，民主评议行风取得了新成效。
2、提前5个月完成县政府下达的重点项目工程计划，最大程度满足全县人民群众通信需求。累计投入**万元，用于通信网络建设。一是投入**万元用于增加固网通信生产能力建设，新增**门电路。二是投入**万元用于宽带网建设，新增**个网点。目前，宽带网基本实现全县范围覆盖。三是投入**万元对小灵通网络进行优化。正是由于一系列工程的快速实施，为满足人民群众通信需求奠定了坚实基矗2011年以来，总计为人民群众安装固定电话**部；安装宽带**部；办理小灵通业务**部；办理来电显示业务**部。
3、扎实做好安全生产工作。在安全生产工作上，我公司坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，切实抓紧抓好本部门安全生产工作。为保障“五一”期间通信安全畅通，4月25日至4月30日开展全县范围网络安全大检查，及时消除网络安全隐患，及时跟踪分析话务量，完善修订应急预案，全力保障节日期间网络安全平稳运行；防汛期间，加大巡检力度，组织开展实战演练，进一步提高整体防汛抢捡能力，确保通信网络安全渡汛。
4、深入开展保持共产党员先进性教育活动。先进性教育活动是提高党员素质，加强基层组织，促进各项工作，提高服务全县人民群众效率的一项伟大工程。按照县委统一安排部署，我公司先进性教育活动已完成集中学习阶段。在第一阶段，通过采取电教教学、制作学习园地、封闭式学习、分类指导等卓有成效的措施，使全体党员学习情绪高涨，取得了良好学习效果。目前，我公司分析评议阶段工作正扎实有效地开展。
2011年以来，我公司各项工作得到了认可，公司党支部被县委授予“先进基层党组织”荣誉称号；公司团支部被共青团市委授予“五四红旗团支部”荣誉称号。
二、坚持民主集中制原则，各项工作决策顺利实施
民主集中制是本资料权属文秘写作网查看文秘写作网资料我党加强自身建设、永葆青春活力，坚持党的先进性的重要法宝。我作为公司党支部书记，深知坚持民主集中制的重要性与必要性，更深知个人主义、官僚主义的巨大危害。因此，我对自己高标准、严要求，首先在班子成员内部做到民主，紧密团结两位副职，遇事多商量，多讨论，确保班子稳定团结，关键时刻勇于承担责任。
公司党支部定期召开民主生活会。民主生活会上，班子成员都勇于开展批评和自我批评，达到了思想统
一、步调一致。公司领导班子坚持每周召开经理办公扩大会议，每月召开经营分析会，必要时召开职工大会，讨论重大问题决策、重大建设项目安排和大额度资金使用。在人事任免调动上，始终做到“集体领导、民主集中、充分酝酿、会议决策”。由于积极推行决策民主化，使经营、建设、生产、服务、人力资源各项决策深得全体干部员工认可和支持，并得以顺利实施。
三、高度重视，履行职责，贯彻执行廉政建设责任制
公司领导班子站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。平时，领导班子在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害；教育干部员工要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，对廉政建设责任制目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大力度，促进廉政建设顺利开展。
工作中,公司领导班子以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；在工程立项及招投标、资金分配使用方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关
方面和个人施加影响；不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受接待，不利用公款大吃大喝；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题；在配备通讯工具、交通工具，严格按企业有关规定执行。公司领导班子身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
四、着力强化学习意识，不断提高班子素质
公司领导班子始终把加强思想政治和业务学习放在班子自身建设的首位。一方面，通过对“三个代表”重要思想、十六大精神和十六届三中、四中全会、中央经济工作会议精神以及市场经济、法律法规等方面的知识和业务知识、计算机知识的学习，领导班子的政治意识、发展意识、服务意识进一步增强，工作能力进一步提高。
以上是公司领导班子一年以来党风廉政建设工作开展情况，请各位领导、各位同志给予批评指正。我们深刻意识到我们的党风廉政建设工作距离人民根本利益的要求还有一定的差距，距离领导和广大员工的要求还有一定的差距。今后，我们会再接再厉，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“立党为公、执政为民”的指导方针，坚持“发展通信事业，服务县域经济”的宗旨，牢记“两个务必”，与时俱进，创新发展，不断开创党风廉政建设新局面，为维护全县人民根本利益和推动县域经济持续发展而努力奋斗！
推荐第10篇：述职述廉工作报告
二00八年述职述廉工作报告
各位领导、同志们：
2008年以来，我圆满完成了年初制订的各项工作目标，我本人加强学习不放松，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中、七中全会和中央经济工作会议精神，狠抓业务学习，提升自我政治素养和业务工作能力，按照以科学发展观统领全局和构建和谐社会的需求，尽心尽力促进国民经济又好又快发展和社会主义和谐建设，尽职尽责营造公平公正、规范有序、和谐诚信的市场环境，扎扎实实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，克服困难，真抓实干，坚持执法为民的根本宗旨，坚持深化整顿和规范市场经济秩序工作。现根据我局述职述廉的要求，将二00八年以来我个人的思想工作情况向组织作一汇报。
一、加强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制
加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现社会主义的必然要求。一年来，虽然我还不是一个党员，但我在加强自律的同时，严格按照一个党员的要求全力落实党风廉政责任制。
一是认真抓好党风廉政建设的学习。俭可养廉，党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础工作。今年学习教育的重点是宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传当前形势，要求行政部门的干部学习“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神，深入学习胡锦涛总书记在中央纪委第三次全体会议上发表的重要讲话精神和中纪委书记吴官正工作报告。坚持以各种先进事迹，弘扬正气。
二是认真抓好分管工作，自觉抵制不正之风。首先针对我分管工作的特殊性，我不断更新理念和思维方式，认真学习案件的办理，对于说情的或是以小恩小惠来诱惑的人和事，坚决给予了抵制，严格按程序办事，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格使用”的原则，突出抓好自已分管的日常工作，并能积极协助其他同志完成所里分派的其他工作，以廉洁从政，树良好形象。
三是对经营者及消费者的举报、投诉及时答复，及时处理，努力做到件件有回音。一年来，我为更好的搞好自已的工作，始终与其他同志保持良好的沟通，积极面对困难，冷静应对矛盾，全力排除阻力，主动与我局其他单位搞同一类工作的同志联系，碰到难题能积极主动寻求解决问题的办法，并与别的同志一道出谋划策。针对经营者或消费者投诉、举报的问题，能够积极、主动、及时地向领导汇报，并将处理结果认真记录，并以信息形式在内部红盾网上发布，以此督促我们转变观点、转变作风、转变形象，努力做到关注民生，体察民意。
二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政
一年来，本人认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，对“两个务必”重要讲话有了深刻理解，认真学习十六届四中全会精神，深入贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，在开展“四树立”活动中带头树立机关干部良好形象。严格按照温家宝在国务院第二次廉政工作会议上的讲话要求自己，深入贯彻“两个条例”，严格执行中央纪委三
次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”，以“四承诺”为准绳，严格要求自己。不赌博，不酗酒，不借各种事由大操大办借机敛财，不以各种名义公款相互宴请，大吃大喝等。坚持以自律为本，正确处理“自律”与“他律”的关系。不断强化自律意识，努力工作勤政、廉政，作为一名工商管理人员，，我时时刻刻想到自己的责任和身份，注意自己的形象。同时，我也经常反省自己的思想和行为，是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程，往往到了一定程度才会被别人发现，但那时已为时已晚。所以，作为基层工作人员，我一定要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省。
三、以廉政谋工作发展，以工作促廉政建设
我认为，一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的，无论是坦途还是沼泽，都要有良好的素质和精神状态。在工作中切实把提高个人素质作为一项大事来抓，加强工商干部思想政治教育和业务培训，所以在每周一下午的学习中我能认真、自觉地学习各项法律法规知识，通过学习，提高了我的的政治水平和业务素质，增强廉洁从政的意识，同时，我还非常注重自已能力的培养，积极参加局机关组织的各类培训，在一定程度上提高了我适应新形势、新任务的能力和水平。在日常工作上，我努力做到了有章可循、有法可依，按程序办事，树立了良好的工商干部形象。
综合一年来个人廉洁自律的情况，我虽然做了一点有益的工作，取得了一些成效，但还存在着很多不足之处，主要表现在：一是在学习上，对自身注重比他人注重较多；二是在日常工作上，对各项规章制度执行情况考核的还不十分严格；三是工作方法上有待改进。所有这些问题，均有待于在今后的工作中加以克服。为此，我将以这次述廉为契机，在今后的工作中，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的言行符合“三个代表”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范。同时严格要求、认真学习、让群众监督，努力廉洁执法、忠于职守，发挥模范带头作用，为高新区的经济建设做出自身应有的贡献。
以上述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们指正。
第11篇：述职述廉工作报告
述职述廉工作报告
xx
（2010年12月）
各位领导、同志们：
我叫xx，现年38岁，大专文化程度，中共党员。2010年8月被任命为阿克苏地区分行营业部党支部委员、副主任。任职期间，能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针，恪尽职守，勤政廉政，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。根据上级行《关于开展述职述廉工作实施意见》的通知要求，现将本人任职以来来履行职责范围内党风廉政建设责任制和执行廉洁自律有关规定的情况述职述廉如下，请评议：
一、履行职责范围内党风廉政建设责任制情况。
（一）加强党风廉政建设，一直以来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面，我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中，以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，及时传达贯彻落实上级行党委、纪检监察部门关于党风廉政建设的工作部署和要求，深入学习了党的十七大和十七届五中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。
（二）按照党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，同时根据上级行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》的有关要求，制定了工作实施方案，明确了工作重点和整治措施，将目标责任制进行了分解，上报了党风廉政建设责任目标，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。
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（三）作为党支部班子的成员，深知贯彻和坚持民主集中制原则的重要性。我把这个准则作为一条政治纪律来执行，做到参谋不阴谋、助手不甩手、服从不盲从，补台不拆台，勇于承担责任。任职以来，我能很好地坚持原则，既能够在重要决定形成之前畅所欲言，表明自己的政治观点个人说了算。每遇阶段性工作开展，组织相关部门中层干部召开会议，由大家共同协商决定，一切以有利于工作开展、解决实际问题为标准。而绝不搞上有政策、下有对策。2010年，在党支部的集体领导下，我努力工作，充分发挥副职的参谋助手作用，积极维护班子的团结和威信，不断加强领导班子自身建设，带头贯彻执行党的民主集中制原则，严格遵守政治纪律，服从党支部集体领导，做到分工协作，尽职尽责地做好了自己分管的信贷工作，为切实履行好本职责范围内工作做出了不懈努力，也取得一定成效。
（四）加强法制教育，组织员工开展学习《员工违反规章制度处理暂行办法》和各类金融法律法规活动，严禁违规操作和越权办事；加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等主题教育，不断增强党性修养和廉洁自律意识，树立了党员干部的良好形象；加强警示教育，运用正反面事例，特别是近年来发生在系统内的案例教育员工知法、懂法、依法办事。通过经常性的教育，使我行干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。
在信贷管理工作中，依法合规经营，为严肃信贷纪律，规范贷款行为，按照总行提出贯彻落实“制度执行年”的要求，积极围绕“保粮稳棉、调结构、促发展、树形象”的发展思路，把完善信贷管理制度措施办法作为工作主线，把信贷操作以规范化管理为标准，严格把握“区别对待，分类指导”的信贷政策，继续发挥“严、细、实”的工作作风，狠抓了信贷基础管理，从严加强对粮棉油购销企业的监管，增强了信贷管理对企业经营活动的渗透力，提高了风险防范手段和服务功能。我行信贷资产质量进一- 2 -
步提高，推动了收购资金封闭管理工作上水平，上台阶。
（五）今年我行党员领导班子没有收礼金、礼券等行为，未发生违纪违法案件。全行广大党员干部廉洁自律意识和爱岗敬业意识进一步增强，党群干群关系进一步融洽。
（六）在狠抓党风廉政责任制的落实上，年初，研究党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容，建立和完善了党员干部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。并分别与各部门负责人签订责任书，注重检查考核，跟踪问效。坚持领导班子述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况，确保党员干部的从政行为始终处于动态监督之下。
二、执行廉洁自律有关规定情况。
（一）作为一名领导干部，尤其是党支部委员，如果廉洁自律做不好，个人得失是小，将直接影响整个班子的威信，影响党在广大干部群众心目中的威信。任职以来，我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》和有关法纪规定，带头廉洁自律，管好配偶和身边工作人员，按照“十个严禁”等要求，过好“五关”，做到堂堂正正做人，明明白白处事。同时能坚持过好双重组织生活，自觉接受党组织和群众的监督。为进一步把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，组织有关部门及相关人员督促实施狠抓支行党风廉政建设责任制量化管理工作实施办法及量化考核标准等，并抓好检查落实，确保各项制度、规定在实施过程中不出现漏洞。
（二）在执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》和《金融系统领导干部和员工“十个严禁”》相关法纪制度的同时，将党风廉政建设责任制执行情况的检查考核结果，作为对分管范围中层干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据向党支部提出。在狠抓党风廉政建设和反腐败工作的同时，我始终注重加强自己世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，自警、自励、自重，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主
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义思想的侵蚀，自觉遵守廉洁自律有关规定，时常告诫、提醒和检查自身是否存在“吃、拿、卡、要、报、借”的问题，是否逾越“五条红线”等问题，不断增强党性修养和廉洁自律意识。
（三）我坚持把加强学习、提高素质作为一种政治责任、一种精神追求来对待，激励自己勤学不辍、学以致用。结合农发行的工作实际，贯彻落实《中国农业发展银行关于落实领导干部廉洁自律规定有关问题的实施意见》精神实质，积极开展廉政文化教育，采取多种形式，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，有计划、有步骤地对干部员工进行学习，也使得自身政治敏锐性、政治鉴别力、党性宗旨观念和综合素养进一步提高。同时，主动参加党支部中心组理论学习，通过不断学习有关廉洁自律方面的条规内容，进一步提高廉洁自律重要性的认识，增强拒腐防变的自觉性和坚定性。
（四）存在的突出问题和改正措施。在学习风气上，存在学习不够系统、全面等；在工作作风上，有时抓工作主动性不够；在抓党风廉政建设和反腐败工作中，对中层干部的管理教育力度还不够；在分管信贷工作中，有时还存在急躁的情绪，在管理上有时还要求不够严格，业务学习不够深入。
（五）其他需要说明的情况。
今后工作整改意见和个人努力方向。 2010年，尽管我行党风廉政建设工作取得了一些成绩，但与上级行要求还有一定差距，在今后的工作中，我行要继续坚持从严治行，以“三个代表”重要思想为指导，以这次述廉评议为动力，不断探索做好新形势下党风廉政建设工作的新路子，着重在抓巩固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，进一步把党风廉政建设工作抓紧抓好、抓出成效，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果，为当地经济社会发展创造良好环境。
（一）加强领导干部作风建设。要与营业部各部门的负责人，主要责任者进一步明确党风廉政建设责任和任务，把主要精力放在整顿工作作风、- 4 -
加强管理、改善经营、提高效益上来，发挥领导干部攻坚克难的表率作用，树立“脚踏实地、埋头苦干”的工作作风，身先士卒，深入基层，深入客户，靠前指挥，现场办公，高度负责地带领大家把工作做好，尽快把工作抓好、抓实、抓出成效。
（二）加强党风廉政建设。在加强党风廉政建设工作上，坚持高标准，严要求，作为工作的出发点和落脚点，使我行的党风廉政建设达到一个新水平。进一步强化治理措施，加强党性修养和世界观改造，牢固树立公仆意识和宗旨意识。同时把廉洁自律作为领导班子、干部队伍建设的一项根本措施，经常抓、反复抓，使党风廉政建设取得明显实效。
（三）加大纪检监察工作力度。对重点部位、重点窗口，加强检查，规范员工工作行为。坚决杜绝吃、拿、卡、要、报等不良问题在我行发生。
各位领导、同志们，我将把这次述职评议作为对我个人及营业部的支持、监督、指导和帮助的一次极好机会，认真总结经验，发扬成绩，克服不足，为农发行改革发展做出新的、更大的贡献。
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第12篇：述职述廉工作报告
述职述廉工作报告
2012年，我在局党组的深切关怀和全队成员的共同配合、努力下，以科学发展观为指导，紧紧围绕中心工作，不断深化和加强各项工作，认真落实党风廉政责任制，全面推进文化市场各项工作的开展，取得了较好成绩，在刚刚结束的全市考评中排名全市第一。现将有关情况汇报如下：
岗位履职情况
尽心履职，认真踏实做好分管的业务工作。以市场整治、完善监管、队伍建设三项工作为重点，立足长远，夯实基础，抓住关键，积极完善执法工作，努力形成文化市场工作的长效机制，全力遏制各类违规经营行为。各项工作有序开展。
一、工作开展情况
今年以来，我们联合公安、工商等部门重点加强对网吧、游艺、音像、印刷市场、非法制作散发“医疗医药”广告、非法销售卫星地面接收设施的检查力度，陆续开展了整治“小锅盖”专项行动、全县文化市场安全大检查工作、学校周边文化市场环境专项整治工作、印刷复制企业超范围经营“百日集中整治”工作、暑期网吧专项整治“阳光行动”、文化市场安全保障专项行动等一系列专项整治行动，取得了明显的成效。使我县文化市场保持平稳、和谐、繁荣的局面。
（一）规范管理，加强市场制度建设。建立文化经营单
位经营台帐制度、文化市场违法行为举报制度等一系列制度，并与文化经营业主签订责任书，定期开展培训，实行建档管理，全面掌握经营户的实际情况。我县文化市场管理工作逐步走上了经常化、制度化、规范化管理的轨道。
（二）标本兼治，加大市场秩序整顿力度。加大了整治力度，对文化市场进行了拉网式的清理整顿。互联网上网服务营业场所，以治理接纳未成年人和超时营业为重点，认真查处各类违法行为，并对全县网吧统一监控录像，建立网吧监控平台；音像和印刷出版市场，重点打击非法音像制品、盗版图书和违禁书刊，净化了出版物市场；娱乐服务场所，加强日常监管与巡查，进行不定期的检查，较好地维护了娱乐服务场所的经营秩序；同时加大对演出市场和印刷市场的监管力度。
（三）多管齐下，强化文化市场监管体系。成立了文化市场行政综合执法队，建立了文化经营行业协会，理顺了文化市场管理职能，形成了以文化行政部门为主，有关部门密切配合、齐抓共管的文化市场管理网络。不断完善文化市场社会监督机制，公布了服务热线和监督投诉电话，在所有文化经营场所摆放了监督举报牌，在电子游戏厅、网吧和歌舞厅等场所悬挂了告示牌，营造了全社会关心、支持文化市场发展的浓厚氛围。
（四）打扶并举，促进文化市场繁荣发展。不断完善文化市场管理机制，努力保障文化市场在健康有序的轨道上繁荣发展，坚持“一手抓繁荣、一手抓管理”的方针，把市场繁荣和市场管理更好地结合起来。到目前，我县文化娱乐场所遍布全县城乡，健康向上的群众文化活动日益丰富，初步形成了包括娱乐市场、电影市场、演出市场、图书市场、音像市场、美术市场、文物市场、文化旅游市场、互联网上网服务市场等多成份、多元化的文化市场体系。
二、工作的基本思路和典型经验
（一）树立行政管理服务理念，建立服务体系。转变政府职能，从“管制型”转为“服务型”，树立管理就是服务的理念，实现从注重事前审批向注重事后监督转变，从注重行业管理向注重行业服务转变，从注重行政制裁向注重依法保护转变，从注重行政命令向注重规范引导转变。改善管理手段和服务方式，增强行政管理活力。
（二）完善行政管理体系，推进行政执法规范化建设。我县文化市场行政综合执法队是年刚刚成立的，我们在队伍建设之初就确立了规范化建设目标，着力建设一支统
一、精简、效能和务实的文化市场管理队伍，克服人员不足、经验不足等种种困难，经过多年多的努力，使各项工作走上正规，打开了工作局面。
（三）深化政务公开，推行“阳光执法”模式。编制了
《文体广新局行政处罚自由裁量权标准》《文体广新局服务指南》等一系列规章制度，大力推行行政执法责任制，建立行政执法依据公开制度、执法过错责任追究制度和执法行为评议制度，做到有权有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究的行政管理模式，从源头上杜绝了滥用权力、随意裁量、违反程序和乱检查、乱插手、乱收罚、“吃拿卡要”等现象的发生。
三、工作存在的主要问题和面临的困难
（一）是农村文化市场发展不够平衡。受社会经济条件的限制，我县文化市场发展严重畸形。经济条件好的乡镇（如）文化市场比较繁荣，经济条件差的乡镇文化市场发展就缓慢，显的较为冷清，很多至今没有一家经批准设立的文化经营场所（如），文化市场处于空白状态，难以满足群众的文化消费需求。
（二）是文化市场行政执法是“小队伍”面临“大市场”。我县文化市场执法机构存在的问题是执法人员少、经费少、市场大，而文化市场管理工作呈现出点多、面广、线长和热点多、焦点多、难点多的特点，责任重、工作量大、工作压力大是普遍现象。再则很多时候处于管理有责、执法无权的境地，导致很多时候对文化经营场所的监管显得力不从心，严重影响了文化市场日常监管工作的有效开展。而乡镇综合文化站不是专职人员，乡镇综合文化站都设站长一人，大都
是兼职，除了协助管理文化市场外，一般还负责宣传和计划生育等工作，没有专门的经费，主要负责向县文化部门反映情况和存在的问题，在很大程度上影响了农村文化市场日常监管工作的有效开展。
（三）是文化市场执法人员的素质有待提高。由于受体
制等因素的影响，文化市场执法人员基本都是“半路出家”，虽然有极高的工作热情，但在知识结构、文化水平和业务能力等方面跟不上时代要求，在行政执法中，应用相关的法律法规方面且不够熟练，影响工作。
（四）是文化市场执法环境有待改善。在实际执法过程
中，文化市场执法相对于公安、工商等部门处于劣势，由于某些经营者法制意识薄弱，素质较低，对抗执法甚至暴力抗法现象仍有发生。其次，缺少广泛宣传和引导，部分群众对文化市场行政执法工作不了解、不理解，干扰了执法工作的正常开展。
改进作风、服务群众，执行省纪委“五个不准”和县纪
委“六条规定” 执行情况，民主生活会整改情况
加强党性和自身修养，努力转变工作作风。通过加强学习和不断提高自身修养，努力结合自身特点和实际情况，不断转变工作作风。一年来，本人在工作作风、学风、生活作风等各方面都有更进一步的明显的改进。在履行职责过程中自觉严于律己、维护党风、行风的纯洁，工作中更加注重实
效，不搞形势，深入工作一线，与大家一道下乡检查、上街宣传，遇到困难不推诿、不拖拉；本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。一切工作以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，遇事及时向“一把手”汇报；在学习上坚持理论联系实际，学以致用，改进工作方法，在生活上，积极追求健康向上的生活方式，不贪图享乐，反对铺张浪费，反对消极腐败和低极庸俗的东西。
严于律己、始终保持清正廉洁本色 。作为一名党员领导干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，保持一名共产党员清正廉洁的本色。以十八大精神为指导，保持共产党员的纯洁性， 坚持把党风廉政建设与行政执法工作保持高度统一，从本质上认识党风廉政建设对自己本职工作的促进作用。在具体的执法工作中，带头守纪、以身作则，严格执法、热情服务，杜绝吃、拿、卡、要，严禁以权谋私。
第13篇：述职述廉工作报告
按照**发（2004）77号文件《关于在县管领导干部中开展述廉工作的实施意见》要求，为进一步强化廉洁奉公、执政为民意识，着眼通过认真检查自己、接受群众监督,进一步增强自觉落实党风廉政建设责任，以勤政廉政的实际行动实践“三个代表”，结合年度工作目标考核，现就自己一年来执行廉洁自律情况和履行岗位职责情况作如下报告。
一、履行岗位职责情况认真履行岗位职责，努力完成工作任务。一年来，始终牢记党和人民的重托，身体力行“三个代表”重要思想，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，努力完成了全年的各项工作任务。
（一）、深入贯彻落实党风廉政建设责任制规定，进一步推进领导干部廉洁自律工作。根据**委办[2004]46号文件，街道党工委以璧城街道工委[2004]72号文件制定了街道党风廉政建设和反腐败工作分工责任制，把各项工作落实到了党工委、办事处政班子的每一位成员。党工委书记为第一责任人，负责整个街道范围内的党风廉政和反腐败工作。今年重点抓了以下几项工作的落实：一是继续落实不准领导干部收受下属单位和个人、外商、私营企业主的现金、有价证券的规定。二是禁止领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。三是深入落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。四是狠杀奢侈享乐、铺张浪费歪风。了五是全面落实政府采购和工程招投标制度，凡一次性采购物资物品金额在1万元以上的，经请示办事处主要领导同意后，一律由财政所组织直接采购或公开投标采购；基建工程项目由办事处直接出资，投资额在1万元—30万元以下的项目，由办事处直接组织公开招投标，纪委参与监督，使政府采购和工程建设项目招投标工作实现了规范化、制度化。
（二）、加强对广大党员干部的党风廉政教育
（三）、进一步加强信访工作，集中力量查办案件
1、我们严格按照中纪委《控告申诉条例》和监察部《监察机关举报工作办法》的规定，认真受理、处理好每一件群众来信、来访和举报电话，做到了热情接待，认真受理、及时登记、快速送批、抓紧办理、按时回音。今年共接到群众来信和上级转办信件20件、举报电话2个，全部做到了“事事有结果，件件有回音”。
2、做好了领导干部公开接待群众来访工作。制定了党工委、办事处领导公开接待群众来访制度，每位领导班子成员都按照要求公开接待群众的来信、来访，现场为群众宣传信访政策、回答群众的提问，及时处理落实有关问题，受到群众的好评。
3、积极查找违纪线索，认真办理违纪案件。我们把查处违纪案件作为今年工作的一个重点，变被动等待为主动出击，积极查找违纪线索。分别从群众来信来访中寻找线索，调查处理了袁政炜挪用公款案、伍顶红、荣腾兴违反计划生育案，给予了三位同志党内严重警告处分；同时，通过对群众反映问题的认真调查核实，对群众反映问题属实的两位村干部进行了严肃的批评教育，对反映村干部问题不属实的为村干部澄清了事实，还干部一个清白。
（四）、进一步加大了执法监察力度一是对街道机关村建、国土、城管等执法部门履行工作职责和执法情况进行了督促检查。二是对专项资金的管理使用情况进行了清理，如扶贫资金、退耕还林资金、生态林工程资金的管理使用情况进行了监督检查，确保了专项资金的安全使用。三是对中小学的收费情况进行了检查。街道纪工委汇同财政、教办等部门对街道所属14所中小学幼儿园春秋两季的收费情况进行了专项检查，杜绝了乱收费的现象。
（五）、进一步做好纠风工作二是继续巩固农村税费改革的成果，认真搞好了减清农民负担工作，对涉农收费价格、项目进行了公示，村级党报、党刊的订阅，严格控制在规定标准以内，认真清理了向农民乱收费、乱集资、乱摊派问题，使农民的负担大大减少。三是认真搞好了行风评议工作和行风整顿工作。积极配合上级有关部门对街道办事处社会保障科进行了行风评议，公开向社会征求意见、公开整改方案，组织社会各界和行评代表对整改效果进行评估，得到了群众的一致好评。
二、执行廉洁自律情况 共2页,当前第1页12 www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
第14篇：述职述廉工作报告
述职述廉工作报告
2010年是我们党支部五个单位变化最多的一年，也是全体职工思想波动最大的一年。一年间，我们针对省局机构改革和事业单位清理规范的特点，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻执行局党组、局领导的指示要求，从讲政治、讲大局的高度出发，以思想政治素质培养为先导，进一步加强党支部的全面建设。坚持统一思想、严肃纪律、团结一致、勤奋工作，较好地完成了上级赋予的各项任务，也取得了一定的成绩。下面我以信息中心党支部书记、信用服务中心主任、信用信息中心负责人的身份，分三个方面作以汇报：
一、重学习、讲党性，突出抓好党支部工作
在机关党委的直接领导下，通过各单位领导大力支持和全体党员团结合作，党支部的工作在以下方面有突破。
（一）以建设学习型党组织为主线，广泛开展多种形式的政治教育，提高了全体人员的思想理论水平。尤其是通过转发宣扬维权服务中心党小组建设学习型党组织的经验做法，收到了明显效果，并得到省局肯定。
（二）深入开展创先争优活动，形成了学先进、赶先进、超先进的良好氛围。各单位都涌现了许多模范个人和先进事
迹，5名党员被省局评为优秀党员，在机关党委组织的文体活动比赛中，党支部和15名个人进入名次，受到奖励。
（三）积极投入预防职务犯罪行动，推动了党风廉政建设。全体人员反复学习《山西省预防职务犯罪条例》，组织警示片教育，两次召开民主生活会检查廉政建设方面的个人表现，开展批评与自我批评，并下发《党支部评议表》和《党员测评表》，根据测评意见，党支部又召开支委会研究制定了六项整改措施。局宣传贯彻落实《条例》领导组转发了我们支部的做法。
（四）加强党纪国法和作风制度建设，增强了遵纪守法和执行纪律的自觉性。认真贯彻省委书记“7.29”讲话精神，严格执行王克建局长的有关指示，在支部上下进行作风纪律大整顿。把严肃纪律、严格秩序、弘扬正气渗透到每个人员、每个岗位、每个环节之中，形成了人人遵守、相互监督、严格自律的好风气。
（五）在关注民生、促进和谐上下气力，努力解决群众中存在的实际困难和突出问题。平时注重和群众“谈心交朋友”，了解民情民意，在政策允许内，力所能及地解决广大职工政治上、工作上、生活上存在的实际困难。
二、干事实、尽职责，努力做好业务工作
一年来，我们认真执行省局的安排部署，按照我们制定的目标责任制，科学安排，精心组织，主要完成了以下工作：
（一）我们坚持内外结合，完成了350份企业评级报告和500份企业评级报告更新资料的采集、录入和整理归档工作，取得了比较明显的社会效益和经济效益。
（二）承担政务内网和政务外网的网路维护、信息上报工作，承担局机关局域网路和终端的维护维修。圆满完成省委省政府和省局交办的工作任务，保障了局机关工作的正常进行。
（三）完成了“中国中小企业山西网”的维护和管理，对网站版面、栏目和内容进行了及时的调整和更新。政府信息公开目录的信息数量在全省72个省级部门网站排名第15名。达到了工信部和省政府的要求。
（四）根据工信部要求，配合局机关开展我省中小企业生产经营运行监测工作。自4月份开展工作以来，全省重点监测企业达到180余家，在全国35个省市排名第二。我们还本着为机关服务的宗旨，参与49次全局系统会议的筹备，完成了会议照相摄像任务，更新电子显示屏95次，采编信息数量达1000余条，配合机关完成了我局系统重大活动的宣传和发布。
（五）围绕培养企业家队伍，发展壮大民营经济，通过“金桥行动”这个服务平台，先后深入市、县开展了5次活动，内容包括企业技术、管理培训、企业诊断、安全生产、管理和政策咨询解答。为加强政府与企业、企业与企业间的
信息交流，今年编辑发行了24期内部刊物《交流与参考》，内容丰富，具有很好的参考价值，受到企业家和政府领导的好评。
三、守纪律、严要求，切实做到廉洁自律
在党风廉政建设中，能够认真执行中央“四大纪律、八项要求”，坚持用自警、自省、自律约束自己，虚心接受党组织和群众的监督。在政治上能够同党中央和省委、局党组保持高度一致，在班子里能够遵守民主集中制，依法行政、廉洁奉公。对社会上的一些腐败案例，始终保持清醒头脑，告诫同事与家人，共产党的便宜不是好沾的，不是自己应得的，任何时候都不能动邪心，否则后悔莫及。坚持永远对组织负责，对家庭负责，对自己负责。无论遇到什么情况不攀比、不羡慕、不伸手。较好地做到了公车公用，乘公交车或步行上下班；不用公款大吃大喝和高消费娱乐，没有超标住房，没有企业兼任职务，配偶及孩子也没有经商办企业等等，杜绝了各种违纪问题的发生。我深知，一个人能实实在在做事，清清白白做人，加强“三观改造”和党性修养，不是一时而是一世的事情，今后必须在这方面不懈努力。
如果说做了一些工作，取得了一点成绩，主要归功于上级的领导和支持，归功于班子成员的帮助和配合，归功于全体同志的团结合作。存在的问题或需要改进的地方还很多：主要是理论学习不够系统，不够主动，效果不够明显；业务
能力和学习管理水平有待进一步提高；工作方法有时过于急躁、简单；群众中存在的实际困难解决的不够及时有力等等。所有这些，都将在今后的工作中加以克服和解决。我决心继续加强政治理论和业务知识学习，不断提高领导水平和工作能力，努力把各项工作做得更好，决不辜负上级领导和同志们的希望。
汇报不妥之处，请领导和同志们予以指正。
第15篇：述职述廉工作报告
述职述廉工作报告
2011年6月，组织委任我担任副镇长职务。近一年来，本人认真学习理论，提高素质，紧紧依靠全镇广大干部群众，全力抓好政府各项工作，保持了全镇经济和社会事业健康快速发展的良好势头。现将本人履行职责和廉政建设情况汇报如下：
一、加强学习，全面提升自身综合素质
为了更好地履行政府的各项职能，努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力，我时刻不忘加强学习，积极参与“作风建设年”活动，并能够认真学习党在农村的各项路线方针政策、国家法律法规和“三个代表”重要思想、十六届六中全会、十七大的理论内涵及精神实质，认真学习和践行科学发展观理论，并结合到工作实践中去，努力提高为群众服务、为基层服务的工作水平。加强党性党风锻炼，牢固树立廉洁自律和勤政为民思想。
二、认真履职，推进乡镇各事业全面进步
在履行工作职责中，我重点做到了以下几个方面。
（一）突出经济建设，提高资源利用率。
结合当地地理环境，利用现有各种资源，鼓励返乡人员创业，无偿提供设计方案、养殖技术，并加大信贷支持力度，对农业产业化资金优先安排，带领全民走上致富之路。
（二）突出农村工作，提高社会主义新农村建设水平。顺利开展红日村的新民居试点工程，并新建保障性住房，缓解住房拥挤、买房困难的紧张局面。
（三）突出招商引资，提高镇域经济实力。
坚持以科学发展观为指导，坚持不懈地实施“一体两翼”发展重点，突出项目推进、招商引资和全民创业三大抓手，增加财政收入，改善人民生活水平。
（四）突出个私经济，提高企业发展活力。
按照“优势产业抓规范，上规模、引进企业抓龙头，树典型、休闲旅游抓品牌，提形象”的工作思路，大力发展个私经济。我镇创建了升富蜂厂、花里久合养兔厂、界梁养牛厂等私营企业，不仅减轻了就业压力，而且带动了当地经济的增长，增加了全民创业信心，为经济长远发展打下了坚实的基础。
（五）突出平安建设，提高政府公众形象。
高度重视信访维稳工作，特别关注涉及到群众切身利益的热点、难点问题，如房屋拆迁、土地征用和其他社会管理中易发性、群体性的矛盾和问题。先后多次带领干部解决矛盾纠纷，提高维护社会稳定的能力，确保总体稳定。
三、廉洁自律，时刻保持党员干部的良好形象
一年来，我能按照中央和上级关于党风廉政建设的各项规定要求以及镇党政班子成员党风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好本级政府和直属各部门的党风廉政建设以及自己本人的廉洁自律工作，从而树立起勤政廉政的良好政府形象。在工作生活中严格遵守纪委提出的“四大纪律、八项要求”，不搞特殊，坚持做到模范遵守党委政府制定的各项规章制度；不脱离群众，经常深入村户调查研究；不奢侈浪费，时刻保持节俭的优良品格；不以权谋私，严格要求自己和身边工作人员、亲属。同时，带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，积极深入群众察实情，求实效，办实事，真正做到了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋。”
四、工作中也存在问题。学习不够深入、与基层沟通不足，积极性不高等。
针对以上存在的问题和不足，在今后的工作中，我将从提高自身素质入手，结合工作实际，加强政治理论和业务知识学习，加强与基层联系沟通，深入基层，体察民情，关注民生，解决群众现实困难，帮助群众走上致富之路。同时，主动开展工作，以饱满的精神状态和高度的工作热情投入工作，主动把各项工作做好。
第16篇：述职述廉工作报告
尊敬的各位领导、各位代表：
大家上午好！感谢各位在百忙之参加的述职述廉会议。
我叫杜晓茉，现任盐湖分局南城工商所所长，我的职责是:全所人员工作职责、行使法定职权；制定全所阶段性工作计划；布置、检查、督促、考核全所人员的工作；对辖区监管的重大决定；与街道（镇）的工作关系交办的工作。我所地××北部农村，管辖
个行政村？个居委，面积？平方公里，所内现有工作人员11人，共有经济组织 户，：内资企业 户、私营企业 户、外资企业 户、个体工商户 户。
一直以来，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想思想为指导，全面落实科学发展观。坚持以党的先进性建设作为工作的主线，以加强执政能力建设为重点，以全心全意为人民服务为宗旨，做到依法行政、公正行政、文明行政。在分局党委的正确领导下，在全体业户的支持配合下，我以对党和人民负责的态度，狠抓队伍建设、规范建设、效能建设，在“人”字上做文章，在“和”字上做学问，在“能”字上出成果，努力实现内外环境双和谐、监管执法双丰收的良好工作局面。
下面，我就2010年来履行职责情况和执行党风廉政情况给在座领导和业户代表进行汇报，请予以评议。
一、务实为民，打造高素质能战斗的干部队伍
干部队伍素质的高低，直接关系到工商形象的提升及工商事业的发展。为此，我以科学发展观为统领，以加强工商行政能力建设为主线，高度重视并切实加强干部队伍建设。以“和谐、诚信、创新、奉献”为主题，广泛开展教育活动，培育全所人员“立足工商抓工商、跳出××看××”的理想信念，发掘、归纳并总结基层工商文化的内涵，向着“树一面旗帜，保一方平安”的目标，鼓舞队伍士气，凝聚队伍精神。同时，我还得用iso贯标、落实辖区监管责任制行为以及推行执法绩效考核，清理、规范和完善各项制度，切实加强对权力运行的内部监控，保证制度的约束力和行为的控制力，形成用制度规范、按制度办事、靠制度管人的工作新局面，努力打造招之能来、来之能打、打之能胜的执法队伍。
二、依法行政，营造讲公平倡的监管环境
我在依法行政的宗旨意识指引下，带领全所干部职工职责要求，因地制宜、因地施政，向着营造公平、、有序、竞争的市场环境而努力。
是强化产品质量管理，努力放心消费环境。管辖范围广，村落与经济户口分布散乱，而且农村地区经营者、消费者文化素质参差不齐。为此，我辖区情况“对症下药”，全力产品质量管理工作。一是强化宣传教育补弱点，对内抓学习、对外抓宣传的，全力宣传工作，努力营造全民知晓的整治。整治期间，共组织的学习活动__次，派发各式宣传单张____份、悬挂横幅__条、张贴宣传画___幅。另一是强化责任管理扫盲点，工商所辖区监管责任制，将被监管业户分户到片、分片管理、责任到人，以分工、明晰了责任，了整治盲点的产生。再一是创新监管破难点，向食品销售业户推行索票索证及进货台帐制度，并制度情况检查，理顺商品流通渠道的把好销售前的审验关；以《告知书》的向业户宣传常见的著名商标及侵权的危害性；加大执法，坚决查处销售假冒伪劣商品的。到为止，共向辖区___食品经营业户推行索票索证及进货台帐制度，发放《告知书》___份，查处侵权及售假案件__宗，案值达__万元。
是强化无照经营整治，全力营造公平营商。无照经营整治工作是贯穿于辖区监管工作的一项工作。两年来，我疏堵、因地制宜举措，整治工作向前迈进。以宣传为先，“观望户”，日常巡查，发放宣传单与办事指南、上门到户宣传等，面对面向经营户讲法律、解政策、明要求、知后果，打消的观望心理，其办照；以惩教并举，拔掉“钉子户”，在与公安、城管、卫生、环保、安监等职能联动执法机制、执法合力的基础上，对拒不办理营业执照、屡教不改甚至暴力抗法的“钉子户”，动真碰硬，坚决予以查处取缔。以管扶同步，解决“问题户”，前置许可问题而办理营业执照的“问题户”，联合执法、现场办公、帮扶办证等帮助业户解决前置许可办理难的问题。__年，共办照___户，查处取缔___户，整治。
是强化农资市场监管，红盾护农工作。紧紧文件精神，辖区工作，制定可行的监管方案。力量加大宣传，业户的守法意识。要求农资经营户亮照经营，严把农资进货关，尽量从源头上控制农资市场的产品质量。清查假冒伪劣农药的专项行动，查处经营。，还“内外齐抓促农资发展”的措施，一是以政策宣讲会、培训会等手段，农资业户的素质；另一是以创建农资经营示范店、放心店活动为载体，规范农资市场交易。在分支持下，于__年_月组织全镇农资业户参加九龙镇农资经营 无假货示范店创建活动暨农资培训班。培训，使农资经营户长了知识，使经营者了守法经营意识，防范了坑农、害农的。
最后是强化监管查处，有序市场竞争。我法律赋予的监管与查处职能，着力了两的工作，一是把好业户的年检、验照关。资料审查与实地巡查相的，业户合法、依规从事生产经营活动，两年来分别为____多家个体户、___多家企业办理了验照、年检手续；另一是坚定为民信念，坚决查处。秉承公平、公正、公开惩教并重，教育为主的执法理念，合法程序对待每一起。__年，共查处案件___宗，涉案金额___多万元，罚没并上缴国库___多万元。
三、职能，更公开有的服务平台
服务是行政执法的内容，我局“四个”的要求，职能优势，做实服务于地方服务于业户的工作。
是坚定宗旨意识，构筑优质服务窗口。沿着“服务质量，夯实工作基础，践行服务承诺”的工作要求，坚定窗口工作人员全心全意为服务的理念，仪表端庄，精神饱满、热情服务、和蔼、耐心细致、文明用语、有问必答，帮助辖区企业、个体工商户解决生产经营中所遇到的，坚决吐绝不耐烦、不细致等不良服务。还要求受理大厅整齐洁净，公示内容规范，便民设施齐全，为舒适、、快捷的办事环境。
是畅顺沟通渠道，帮扶平台。为沟通与交流，在办公楼三楼与会员了“个私协会员之家”，架起了与业户和镇各职能之间沟通的桥梁，联谊与帮扶工作。走访解决业户的，拉近与业户的距离，行业发展新动向。__年，共走访个体工商户__户，企业__家，培养“守合同重信用”业户__家，正在帮扶一家甲鱼养殖场走品牌路，并动员镇龙划归萝岗之前迁走的企业踏上“回家”之路。
还有是心系消费，红盾维权职责。一，健全消费投诉网络，_____工作辐射面。“一会两站”建设，使消费维权网络建到辖区__个行政村，并聘请了__名热心消保维权工作的社会人士专职或兼职的消费投诉站联络工作人员，了辖区消费维权工作的辐射面，延伸了消费维权的触角。另一，消费投诉，调解消费纠纷，按时、高质量消费投诉、举报等工作。两年来，共受理消费者申诉案件__宗，已办结__宗，调解率___％，为消费者挽回经济损失__万多元。
四、廉洁自律，筑牢有制度重监督的拒腐防线
廉洁是工作在合法的前提下迈向的关键，我两个举措，了全所的廉政建设。
一是以廉政教育为切入点，廉政制度建设。廉政工作，制度是基础，教育是关键。我除了坚决好的廉政制度外，还镇龙所情况，制定了以规范执法为目的的制度__项，涉及了基层工商工作的各个。，我在组织干部职工知识的培训、学习外，还注重了对廉政制度的培训，既执法素养与，又构筑起牢固的拒腐防变的廉政线。
另一是以廉政活动为载体，廉政文化建设。在全体干部职工中扎实以思想教育、行风整顿为主要内容的廉政活动，地了队伍的廉政安全建设。是“学习思廉”，廉政教育课、党支部学习、例会等，组织干部政治理论学习，并做个人党性分析，批评与自我批评，oa廉政警句教育与警示，了干部廉政和自律意识。是“工会助廉”，基层工会组织的作用，帮助大家解决，解除其后顾之忧，全身心投入到工商行政管理事业中。是“谈话促廉”，谈话、诫勉谈话、警醒谈话等与的沟通，以便并解决苗头性、倾向性、性的问题，以防微杜渐的作用，任何重大的、不可挽回的错误。最后是“案例警廉”，组织干部职工观看警示教育片，并组织大家市局通报的工商系统的违纪案件座谈、，剖析，警示教育的性和性。
再一是社会监督制度，廉政监督建设。把内部监督与外部监督起来，虚心社会各界的监督。共聘请了_位社会特邀监督员，座谈会，的意见和建议，自觉的监督。
五、存在的问题及整改措施
一年来，在各级领导的关心和支持下，在同志们的团结协作下，通过自己的不断努力，取得了一定的成绩，但在实际工作也暴露出了一定的缺点和不足，主要表现在：一是政治理论学习虽然能自觉、及时，但学习面不够宽、度不够深；二是工作虽能及时按质按量完成，但创新开展工作的思路不广；三是对现代管理的新理论掌握不够，在管理教育干部职工中，有时缺乏有力手段。“行到半山休道远，尚需健步登高峰”。针对上述缺点和不足，下一步，我将对照自身，通过以建设法治工商，信用工商，和谐工商和文化工商为己任，再创盐湖区工商行政管理工作新局面。
以上是我的述职述廉报告，有不当之处，请各位代表提出批评和建议。谢谢大家！
第17篇：述职述廉工作报告
20**年个人述职述廉报告
一年来，本人勤勤恳恳，讲学习，讲政治，讲正气，积极主动履行职责，在县委、县政府的正确领导下，在镇党政一班人的通力合作、大力支持下，全力做好本职工作，较好地完成了各项工作任务，现将履职情况和廉政建设简要汇报如下：
一、加强学习，提高素质
本人任职党委书记以来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高学习重要性和紧迫性的认识。一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。二是积极了解国情、党情、民情，不断提高把握全局的能力。
二、把握全局，演好角色
1、出思路，确定发展战略。
为了找准铜官发展目标，确定发展的战略步骤，一年多来，我和党委一班人认真深刻地对全镇经济社会现状及发展前景、潜力进行科学分析，看到了发展的机遇和面临的挑战。随着“两型社会”综合配套改革的深入推进、大河西先导区建设的全面启动，河东经济区成为全市资源节约型和环境友好型社会建设的重点开发区，一批重大项目将随之加快推进。面对新形势、新情况，我和党委一班人审时度势，整合优势，紧紧抓住发展第一要务，主动调整思路，将局部的规划与河东地区总体规划相对接，利用内外部有利条件，实现跨越发展。
2、带班子，实现集体力量。
“没有凝聚力的战斗力是一盘散沙，没有战斗力的凝聚力是一团和气。”作为一名党委书记，我要求自己做到“能想事，善断事，不揽事。”一是在决策问题上，重视调查研究，充分发挥班子的整体智慧，集思广益。为适应乡镇职能转换的要求，明确提出全体干部要增强“三力”，即：政治领悟力、思想创新力、工作执行力。讲求“三实”，即：讲实话、做实事、重实效。树立“三观”，即：规划、环境、服务都是生产力的观念；以实绩论英雄的观念；借助外力乘势而上的观念。二是加强基层组织建设，通过党员先进性讨论、教育、实践、评估和巩固等环节，加强对党员的思想教育，成立了“三级联创”活动领导小组；与基层支部书记签订了责任书，落实了基层组织建设责任；加强组织人事工作，强化了基层核心作用；通过组织镇村干部培训，提高了镇村干部的理论、业务素质；建立健全了村级财务的四种监督机制，促进了村务管理的有序进行；通过整合信访、司法资源，设立民情服务站等，健全了便民利民的服务机制。
三、廉洁自律，保持本色
严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生。
本人一年来虽然取得一些成绩，但仍离上级的要求和人民群众的期望还有一定的差距，今后，本人将进一步解放思想，创新思路，不断完善自我，带领全镇干部群众团结拼搏，锐意创新，务实求真，朝着建设一流镇宏伟目标而努力奋斗。
第18篇：述职述廉工作报告
2016年述职述廉工作报告
根据局党委述职述廉要求，现将本人一年来的岗位履职和个人廉政自律情况汇报如下：
一、履行职责情况
（一）加强学习，努力提高自身素质。
为提升个人素养和履职能力，一年来我主要加强了政治理论和业务知识两个方面的学习，认真学习了十八届中纪委第六次全会精神、《党章》、《纪律处分条例》、习近平总书记重要讲话等重要文件精神，不断汲取正能量，增强务实进取的工作态度,促使自身的政治素养和工作能力有所提升,使自身素质能适应当前行业改革发展的新要求。
（二）尽职尽责，认真做好本职工作。
根据部门职能和岗位职责，今年以来，本人主要围绕三个方面认真履职，一是积极主动，当好“执行者”。对具体负责的工作，在及时准确地领会上级意图的基础上，配合部门负责人共同研究贯彻落实工作思路，最大限度保证各项工作不折不扣地落实到位。二是出谋献策，当好“谋划者”。对工作中出现的新问题，能积极主动地给部门负责人当好参谋，出“点子”。三是注重加强业务理论知识学习，不断提升自身综合素质。
（三）狠抓落实，力争工作有成效。
专卖管理必须要做到打、防、管、控相结合，为此，我每月都根据局的工作例会精神，结合管理所的工作实际制定月工作计划，安排巡查线路，明确工作重点，并将工作任务安排分解到天。日常巡查分解到天，落实计划分解到周。加强对大户、重点户、销售异常户的强化监管巡查力度，做到每周必检。同时积极联系地方政府，充分发挥防控体系的作用，开展所队联合每月分乡镇开展不少于2次的市场整治行动，对大户、违规户进行重点检查、突击检查。2016年全年累计查获案件33起，，查获卷烟数量176条，案值48563.90元。通过对市场的严格监管，有效地震慑了卷烟经营违法行为，净化了辖区卷烟经营次序。
牢固树立安全意识，落实安全生产责任制。安全生产责任重于泰山，马虎不得。我通过每周的工作例会，传达局安全工作精神，强调汽车、摩托车、防火防盗、食品卫生安全。不管是节假日和平时我都能坚持检查工作，发现问题和安全隐患及时整改。一年来没有发生任何安全事故。
（四）洁身自好，严格执行党风廉政责任制。
党员干部所处的地位和肩负的责任，决定了在清正廉洁方面必须以身作则，率先垂范。只有自身保持廉洁自律的良好形象，才能带出好的党风政风，确保自身和所在部门不发生违纪违法问题。所以我在工作中时刻牢记自己是一名共产党员，始终严格要求自己，注重党性锻炼与修养，提高自身拒腐防变的能力，做到文明执法，规范执法。
二、存在的问题
（一）学习意识不强。一是不能正确处理工作和学习的关系，学习往往是浅尝辄止，系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还不够。
（二）创新意识不强。没有充分发挥主观能动性作用，局限于上级布置什么做什么，不求有功，但求无过，不求过得硬，只求过得去，得过且过。工作上缺乏创新，过于墨守成规。
（三） 工作方法不够细致，有时急躁情绪较重。面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪，态度过激，方法欠妥。
三、今后努力的方向。
（一）进一步加强理论学习，正确处理好工作与学习的矛盾，不断提高自身素质，提高解决实际问题的能力和水平，掌握科学组织运筹的本领。
（二）强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口，把握当前专卖市场管理工作的主要矛盾和重点，保持对制假售假、走私贩私等违法行为的强有力威慑，着力提高打假打私工作的管理水平。
（三）强化责任意识，强调团队精神，发扬崇尚实干、少说空话，求真务实的工作作风，潜心做事、低调做人，团结同事、虚心学习，发挥集体力量，把工作做实、做精、做细、做好。
为进一步严格要求自己，我将加强学习，不断提高自己的水平和业务能力，做好本职工作。进一步端正行风，廉洁自律，并自觉接受组织和群众的监督，时刻保持清醒的头脑，从小事做起，从自身做起，工作高标准，生活严要求，以脚踏实地的工作作风，奋发有为的精神状态，开拓创新的进取意识，与时俱进，求实创新，团结一致，继续拼搏，为推动管理所的专卖管理工作做出新贡献 !
2016年12月
第19篇：述职述廉工作报告
2011年述职述廉工作报告
三穗县中医院杨政锋
根据院班子的工作分工，2011年我负责分管医院行政、办公室、综治、计生、党建和传染病疫情管理等工作，一年来在县委、县政府的领导下，在工作中我坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，在工作中严格按照县委政府及上级主管部门的工作要求，坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧密团结广大党员干部和人民群众，推进责任制分解、落实，各项工作取得了一定的成绩。现将一年来的工作汇报如下：
一、加强政治思想理论学习，立足自身教育，为勤政廉政奠定思想基础
一是强化自身素质，提高“防腐”能力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，通过参加五个一律.一个严禁和十七个不准等活动等学习,经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育,使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
二、严格要求，带头执行党风廉政建设责任制的落实
在工作中,我坚持以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密,在医院工程建设立项及招投标、政府采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响和漏泄秘密,坚
决维护单位的利益;生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为;不接受超标准接待，不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券;无借机敛财行为;没有借开会、考察、培训等名义变相公费旅游;未发生需要申报的重大事项;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
三、认真履行职责，结合工作实际，狠抓目标落实，各项工作取得实效。
根据医院的工作分工；我具体负责分管医院的行政、院办、综治、计生和传染病疫情管理工作.在日常工作中，我始终牢记自己的工作职责，按照自己的工作“要让政府满意、让人民群众满意、让医院职工满意”三个满意的要求，脚踏实地的认真抓好工作，切实搞好班子工作的团结，兢兢业业，尽职尽责。一年来我抱着对党，对事业、对工作、对同志负责的态度，踏实履行自己的岗位职责，正确行使手中的职权，扎实有效的推进医院相关性工作的有序开展。一是按照上级有关工作的要求，认真做好行政管理工作等各项工作任务。由于行政工作面宽工作量大,时间紧,需要处理和报送的资料多,面对上级纷纭复杂的工作任务，我根据上级要求认真部署落实，除了指导办公室的工作人员外,还亲自承担部分日常工作任务,在完成县委政府交办 的各项工作中,都按时完成了上级部门安排的各项工作,部分工作经过上级有关部门的检查考核，取得了较好的成绩，受到上级的赞扬;二是积极推进医院的基础设施建设,促进医院就医环境早日改善并投
入使用,给患者和就医群众营造一个良好的就诊环境,使病人早日康复;三是积极推进医院的人事和奖励性绩效制度改革,进一步激发全院干部职工的工作积极性；一年来,我院领导班子认真研究医院的发展形势,认为要促进医院的进一步发展,就必须对医院的人事制度和激励机制进行改革,才能进一步调动全院职工的工作积极性,提高医院的医疗护理质量,才能使我县的人民群众得到真正的实惠,经过三个多月的共同努力,我院的人事和奖励性绩效制度改革得以顺利的进行,使我院的劳动生产力得到了极大的提高,医疗服务质量得到了较大的改善,医院的社会效益和经济效益得到了较大的提升;四是积极推进医院添置大型仪器设备,满足医院业务开展和医院发展的需要;五是在医院的社会综治工作中积极安排落实综治工作任务，一是着眼大局稳定，严格执行信访接待制度，倾听群众呼声，化解群众矛盾，积极做好信访工作。二是认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。通过扎实有效的工作，有效控制了群众上访、化解群众信访事件的发生，切实维护了单位的正常办公秩序和大局稳定。六是计生和传染病病情管理工作得到进一步加强和取得实效。多次组织职工加强国家法律法规和业务知识的学习，掌握相关的法制知识和相关技能，提高全院职工的思想意识，使全院的计生工作和传染病疫情管理工作得到了进一步加强，七是做好人事制度改革和空岗补员工作，坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公布职位、个人申报、资格审查、聘前公示等程序进行，使我院的空岗补员工作得到上级领导相关部门的认
可，圆满完成上级分配的各项行政工作任务。八是在认真做好分管理工作的同时,还承担部分群众的诊疗和体检工作任务,利用所学的中攻中药知识为广大人民群众治疗疾病。一年来医院的各项工作在院领导班子的坚强领导、本人的积极参与和全院职工的共同努力下，医院的各项工作取得了较好的成绩。一是医院的基础设施建设得到了较大的改善,二是医院的医疗设备得到了添置，三是医院的医疗服务质量得到进一步提升，医院的社会效益和经济效益得到进一步提高，医院的各项工作得到了人民群众的认可和好评。
回顾一年来的工作，虽然我都做出了积极的努力，取得了一定的成绩，但由于主客观原因，自己在工作学习等方面还存在一些缺点和不足。一是理论学习不系统、不深入，特别是对中国特色社会主义理论和科学发展观的学习领会，离中央和县委、政府的要求还有一定的差距，需要进一步加强。二是深入基层调研不够，特别是到一线基地调研较少，开会多、忙于日常事务多。今后，我将竭力进取攻关，努力克服不足，创造性地开展工作，加强学习，加强调研，加强作风和党风廉政建设，把分管的各项工作做得更好，也恳请同志们批评监督。真诚感谢各级领导和同志们对我的关心、支持和帮助。
三穗县中医院杨政锋
2011年12月5日
第20篇：述职述廉工作报告
2010年度述职述廉工作报告
——xxx党支部书记、主任xxx
各位领导、同志们：
2010年，在上级党委正确领导下，在两委班子成员、全体党员干部、村民代表及村民的信任支持下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，上级文件、会议精神。圆满完成了上级和村民赋予的以新农村建设为中心的各项工作任务。现将一年来工作情况汇报如下，请评议：
一、坚持学习，提高执政能力
1、一年来，我能够充分发挥两委班子的集体领导作用，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，党的十七届四中、五中全会精神。遵守国家和地方的法律法规。以政策指导工作，以法律规范行为。
2、坚持
一、
三、五学习制度，利用网络、报纸、杂志、书籍等形式，认真学习时事政治，学习专业知识，丰富自己，创新自己，借鉴经验，改进工作，提高执政能力。
3、认真学习和贯彻落实上级党委、政府，特别是沁园办事处党工委，在各时期下发的文件、精神。做好xxx的各项工作。
4、能积极和按时参加上级安排的学习、会议，活动，能自觉结合自己的工作实践进行学习，提高了落实、践行科 1
学发展观的自觉性。用科学发展观指导工作全局。带领xxx民干事创业。
5、今年我们还重视了党支部的组织建设、思想建设，新农村建设及各项工作中发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。发展新党员2名，培养入党积极分子2名。在沁园办事处党工委组织的争先创优活动中，组织我支部28名党员，填写了对群众、对组织的承诺书，并将承诺书制作成宣传栏张挂在每个党员门前，提高了每个党员争先创优的积极性和主动性。促进了xxx各项事业发展。
二、清正廉洁，管好自己
“心中无私天地宽”，工作实践使自己深深认识和体会到“只有无私，才能当个好班长”，村民才能信服，工作才好开展。一年来，能严格要求自己，管好自己，特别是在新农村建设过程中，工程造价、施工招投标和个别工程的发包，在村民看来是个很敏感的问题。我不大权独揽，个人说了算，能充分发挥村两委集体决策、村民代表决议、监督委员会监督，明示造价，公开招标。同时积极采取，村民能干的工程尽可能让村民直接参与，比如，塑钢门窗的安装、外墙粉刷、院墙护栏安装等工程都由村民们组织实施。这种形式让村民了解了实际情况，亮化了村务。
一年来，各项费用支出严格把关，逐级照计划申报。还
实行了每季度进行财务和村务公开制度，有效的促进了新村建设和各项工作的开展。
三、完成了以新农村建设为中心的各项工作任务
今年，我能充分发挥“班子”的堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，坚持村两委制定的各项工作制度，把“4+2”工作法融于全年工作实践，积极开展工作，顺民心、重民生。今年主要做好了以下10个方面的工作：
1、新农村建设 今年，我带领村两委克服困难，多方筹资，新农村建设工程已完成二十座村民住宅楼及相应配套设施工程，20户村民于2011年3月也将入住新居。九月份开工的20座村民住宅楼，目前正在施工中。
2、申请农业发展银行新农村建设项目2500万元贷款，经过一年的努力，目前正在贷前落实。还申报了148万元省新农村建设项目引导资金，相关部门已两次来我村实地考察，该笔资金正在审批。
3、完成了市委、市政府交给的“六路一中心”建设推进指挥部在我村委大院办公的综合性服务工作。确保了“六路一中心”建设工作顺利进行。
4、严格执行上级党委、政府的人口计划生育政策，严格按xxx人口和计划生育村民自治章程进行工作，多次接受上级来我村检查指导工作，圆满完成了2009度上级赋予我
村的人口和计划生育工作任务。
5、完成了2009年度夏、秋两季的秸秆禁烧工作任务。
6、积极筹措300万元新农村建设资金，保证了二期工程建设的顺利进行。
7、2009年组织编发《xxx快报》11期，密切了干群关系，增进了干群感情，促进了各项工作顺利开展和各项任务的完成。
8、完成了上级党委政府及领导来我村进行的调研、检查、验收、会议的组织接待任务。
9、今年我们还重视于驻村企业的沟通工作，构筑村企共建，共同发展的和谐局面，实现了村企双赢。今年“重阳节”举行老人集体宴会时，华泰印业公司领导亲临现场，为我村60岁以上老人每人发放了100元慰问金和礼品。还主动吸纳我村135人进企业务工。
10、安排配备的治安巡逻车及人员，在节日期间和农忙季节，对村内和驻地企业进行夜间巡逻，确保了村、企人身及财产安全及良好的社会秩序。
四、顺民意重民生，让村民过上好日子
1、今年以来，我把村企共建，共谋发展作为大事来抓，为村内富于劳动力搭建就业平台，让村民在家门口就业致富。
2、继续坚持重阳节为60岁老人祝寿制度，每月为60
岁老人发放20元养老补贴金制度，今年重阳节时我们还邀请了沁园办事处领导、驻村企业领导参加老人集体宴会。
3、今年按照上级的部署，为71名60岁以上老人、302名村民、3名重度残疾人员办理了新农保。并适时为村民办理了新农合。
4、我和村两委研究决定，投资5000元购置了音响设备，为村民业余文化生活创造了条件。
5、坚持为考上一本的大学生发奖金1000元制度。今年村民张国庆之女张静静考上辽宁航空学院，为其发放奖金1000元。
6、今年上报并解决困难户3户、低保 5户。
五、发展经济，增强集体经济实力 今年我带领村两委班子成员以新农村建设为契机，坚持发展经济这个根本性问题，在集中精力进行新农村建设的同时重点抓了5项工作：
1、建立苗圃场，为新村建成绿化、美化，培育所需的景花、景树，为新村建设节约资金近百万元。
2、积极为村中富余劳动力搭建就业平台，解决他（她）们就业问题，今年安排135人进驻村企业务工，以每人月工资1600元计为村民增收259万元。
3、新农村建设工程所需民工，优先选用村中人员，同时将部分村民能完成的工程，发包给村民，以增加他们的经
济收入。
4、支持和辅助村民发展经济，今年又支持发展个体工商户3家。
2010年xxx人均收入达到7800元。
5、2010年，选择了高效农业生态园、大型物流中心项目，目前这两个项目正在规划设计中。2011年进入实施阶段，这两个项目建成，每年增加集体经济收入300万元。为新村建成持续发展提供经济保证。
总结09年的工作，尽管有了一定的进步，取得一些成绩，但距上级和群众的要求还有一段距离，有些方面还存在不足，个别工作做得不够完善。在新的一年里，我决心认真学习，改进工作，努力使思想觉悟和工作作风再上新台阶，为xxx的发展做出新的贡献。
xxx
2010年12月14日
