巡查工作报告
推荐第1篇：市场部巡查人员工作报告
在我们2008年x月，我们市场部巡查人员走访了xx市区销售x部的所有片区，并初步了解了的终端情况。现将有关情况简要汇报如下：
一、铺货情况： 在细致核对原始终端数据后我们针对xx的铺货以及竞品xx的铺货进行了重点调查; 共计拜访xx家终端店。并对我厂产品的陈列和业务员拜访频次进行了抽查。对业务员没有登记的终端进行了补充，其统计数据如下：（附表
1、
2、3） 在调查中发现xx的铺货率在xx系列酒中最高，整个xx地区的xx铺货率是xx%；xx铺货率次之xx%；xx铺货率在统计的种类中最低，为xx%。竞品xx的铺货是xx%，比我厂xx的铺货低x个百分点。 一片区的业务员xx，xx铺货率是xx%，xx的铺货率是xx%，xx的铺货率是xx%。
二、陈列情况： 在市场调查中发现我厂产品的陈列水平参差不齐。其情况如下： 不到xx%的终端店里xx的陈列符合我公司标准提出的优的标准，即集中将xx系列酒陈列在醒目位置。 xx%的终端店里xx的陈列符合我公司终端标准化手册提出的良的标准，可以在醒目位置看到xx系列酒，但没有按照标准化手册摆放； xx%的终端店里xx的陈列符合我公司终端标准化手册提出的中的标准，无法在醒目位置看到xx系列酒，需仔细查看； xx%的终端店里xx的陈列符合我公司终端保准化手册提出的差的标准，无法在终端店看到xx系列酒。 总之，我们xx系列产品在市场上的陈列摆放需要提高，使顾客在进入终端后第一眼就能看到公司的产品尤其是烟酒超市。
三、业务员拜访情况 在市场调查中发现我公司业务员拜访次数不够，无法给终端客户留下深刻的印象，具体情况如下: 在调查中xx%的终端店反映业务员一周拜访在两次以下， 有xx%的终端店反映业务员一周拜访在2至3次， 只有不到xx%的终端店反映业务员一周到访超过3次。
四、竞品情况 我们的主要竞争对手xx虽然在铺货率上仍然无法超越我们，但与我们的差距不大，仅低xx个百分点。 xx的陈列与我们相差不大。 xx的业务员的拜访频次远远高于我们xx业务员，据终端店反映xx业务员一周至少拜访2至3次，并且定期回访。近期内xx公司大力推销xx酒，其业务促销手段多种多样，其促销手段如下：（附表4）
五、对策与建议
1、统一价格。目前市场上批发商出货价格低于我公司规定价格。 建议公司加强对批发商的管理， 以便价格的统一规范。
2、提高铺货率。使市场上xx的铺货率达到xx%以上。同时提升xx和xx等xx系列酒的铺货率。
3、加强陈列管理，规范陈列。建议尽快落实陈列费问题。
4、加强业务员的拜访，进行有效拜访。
5、加快广促品的发放与使用。
六、xx月份工作计划
1、进行市场巡查工作，继续抽查终端店xx系列产品的铺货率，重点是xx的铺货率。
2、在原有的基础上增加对陈列与业务员拜访频次的抽查。加强对促销期间客户的检查力度，包括价格与广促品的监管。
3、继续关注市场信息，尤其是主要竞争对手xx酒的营销 信息的收集，并及时向上级反映。 总之，感谢领导的关心与支持。对工作中的不足希望领导给与指导帮助。
推荐第2篇：木材运输巡查工作报告
为规范我市木材运输流动巡查执法行为，确保木材运输流动巡查工作的顺利开展，切实加强我市森林资源和生态环境保护，根据《省木材运输流动巡查工作规范》，特制定本工作规范。
一、开展流动巡查必须至少有一名支队长、副支队长参加或经支队长、副支队长同意方可进行；对举报的违法运输木材及野生动植物案件，必须经林业主管部门主要领导或分管领导批准后方可实施。
二、开展流动巡查必须二人以上，着装整齐、持证出巡；安全指挥、亮明身份；礼貌待人、文明执法。确保道路畅通、人身安全。
三、开展流动巡查范围必须严格控制在本辖区内县、乡公路及车站、码头、货场、木材交易市场。上国道、省道还必须报经市纠风部门批准。不得上高速公路巡查。
四、开展流动巡查内容包括木材运输证及森林植物检疫证；重点保护的野生动植物及其产品准予运输（携带）证；林木种子、苗木的检验、检疫证明。同时对县（市、区）木材运输流动巡查大队、中队及基层木材检查站工作实行监督。不准越权越位。
五、严格按法定程序实施行政处罚。对查获的违法运输木材处罚，必须通过集体研究决定。对查获的野生动植物;林木种子、苗木行为；非法调运、买卖、加工疫木和其他危险性病虫种子、苗木、森林植物及其产品的行政案件，应及时移交到当地有关管理机构处理。达到刑事立案标准的刑事案件，应立即移送当地森林公安机关查处。不得擅自处理。
六、扣留或没收违法违章运输的木材，应按照就地就近原则存放在有条件的木材检查站或停车场，尽量避免远程押送。
七、开展流动巡查所获罚没款必须由当事人通过市行政服务中心交财政专户。因路程或时间等特殊情况当事人到市行政服务中心交财政专户有困难的，可以由当事人提出书面申请，由巡查办案人员暂时代收，并办理好代收手续。代收人必须将所代收的罚没款于次日或第一个工作日全部交财政专户。
xiexiebang.com范文网【www.daodoc.com】
八、开展流动巡查工作人员必须遵纪守法，廉洁自律，公正执法，防止“三乱”。不询私情，不贪不贿，不索、拿、卡、要。
违反上述规定者，一经发现，调离出木材巡（检）查队伍，情节严重的依法追究行政或法律责任。
推荐第3篇：5月县委巡查村居工作报告
一．基本情况介绍
豆冲村位于魏营镇南部，与双沟镇、峰山乡接壤，共有自然村庄9个，人口居住分散，家庭户数907户，社会人口4083人，耕地面积10108亩。主要以种植业为主以及相关农业机械化加工产业构成，常规经济作物以种植小麦、玉米和花生为主，以及高效经济作物种植。现土地流转面积1060亩。配有卫生室、文化广场、农村淘宝、公共厕所等便民设施。目前豆冲村贫困户264低保户94户，五保户23户，残疾人126人，孤儿2人。截止2017年底全村已脱贫农户76户，人均收入10675元，村集体固定资产达320万余元。
豆冲村是由原小学建筑重新装修，建筑面积400平方米。各种功能室设备健全。党支部现有党员89人，设9个党小组，女性党员8名，且有预备党员1名，发展对象3名，积极分子4名。 二．工作情况
近年来，豆冲村在魏营镇党委、政府的正确领导和支持下，在村组干部的共同努力和配合下，紧紧围绕镇党委、政府的工作思路和中心任务，紧抓豆冲村的基础工作和重点工作，尽职尽责地做好职责范围内的各项工作。现就近三年我村如何落实中心工作做简要汇报：
1、基层党建工作。在镇党委、政府的指导下，不断改进基层党建。在“三务”公开的基础上，将党组织建设和当前重点工作开展等作为公开的主要内容。广泛听取党员、群众的意见和建议，对党内重大决策、群众关心的热点问题及时公开，接受全体党员干部群众的监督，确保基层党建工作的顺利开展，近年以来，村居主要干部带头走访困难老党员及普通党员、群众，了解他们的心声。积极发展优秀的青年党员成为后备力量，增强村组干部力量。在具体工作落实中，要求村组干部中党员同志要带头参加每月20日党员固定学习日，做好各自辖区村庄内党员的联系任务，定期汇报各自村庄内党员在外情况。我村认真开展“两学一做”、“三会一课”及其他相关学习教育，提升党员综合素质。由专职副书记在每次学习日活动上做好记录，按照上级要求的规定动作开展活动，切实真正做好党员干部队伍的管理工作。同时不断地创新工作方法，整合资源，达到事半功倍的成效。
2、环境整治工作。三年来豆冲村认真贯彻落实党委、政府提出的环境整治要求，细化标准、强化责任。按照村庄环境干净、整洁、有序的总体要求，制定可持续方案，采取强有力的措施。由村长朱泽刚同志直接负责，将重点地段、沿路沿线的环境整治、保洁工作落实到具体责任人，分步实施整治和清理，确保村庄环境干净整洁，进一步改善了村居环境。在具体工作落实中，所有“两委”干部都包片包组，负责各自辖区内的环境卫生，安排本村庄保洁员负责日常管理，重点路段、路口村组干部加强巡查，每次环境整治观摩评比，所有村组干部都要集体参与，组织群众、保洁员参与其中，切实做好环境卫生工作。
3、招商引资工作。三年来村支“两委”全体干部提高招商认识，依托本镇地理区位优势，积极拓宽我村经济发展思路，通过招商引资，积极引进”三来一加”项目，解决了部分劳动力就业问题，拉动了村居经济发展。根据党委、政府中心工作安排，支部书记杨木龙率先走出去招商，通过招商引进云雾栽培技术，现已达成合作协议，流转土地200亩，企业正在进一步的投资中。所有村组干部都为招商引资工作尽心尽职，提供线索。
4、农业产业结构调整工作。根据镇党委、政府中心工作安排，结合我村实际情况，转变农业传统种植模式，动员本村村民流转土地，走农业特色产业发展之路。豆冲村携手招引客商共同合作流转1060亩土地打破常规农业种植结构，探索发展碧根果种植，形成豆冲村碧根果基地并成立土地股份合作社、劳务合作社，目前碧根果又实行林下套种红薯大大提高经济收益，碧根果已进入养护期。下半年将继续流转土地1500亩，种植碧更果、雪莲果、五谷杂粮等高效产品。坚持农业特色产业发展之路，带动全村农业产业结构调整，构建豆冲农业生态新蓝图。
5、脱贫攻坚。三年来豆冲村两委班子凝心聚力民主决策“一事一议”，修建农桥6座，修缮农路11.5公里。在支部书记杨木龙的领导下，豆冲村成立了 “乡贤之家”，把有能力的乡贤集聚一起，充分发挥乡贤作用。2017年1月和2018年2月，连续两年号召本村30多位乡贤为家乡献爱心，并带头出资4000元，累计捐款共计17万余元慰问困难群众；开展了“情暖豆冲爱传天下”乡贤暖乡邻公益活动，为困难群众送去了冬日里的温暖，大大提升了群众的获得感和满意度。
6、社会稳定工作。近年来，在魏营镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕“创建平安魏营”的目标，创新发展，坚持“小事不出村，大事不出镇”的工作要求，狠抓预防和调处，全力化解矛盾纠纷，总体平稳。为加强维护社会稳定，豆冲村要求每一个村组干部都必须增强责任感，强化责任意识，将矛盾化解在萌芽之中。在具体工作落实中，我村走访45户低保取消对象，上门宣传低保政策，跟群众耐心协调解释，做好这些对象的稳定工作。在12345网络问政方面，我村在接到群众电话举报后，村组干部第一时间向支部书记汇报家庭反映情况，并第一时间代表村居上门走访或电话沟通，做好解释、解决，切实做好当前信访稳定工作。 三．存在的问题和原因分析
（一）.基层党建：1.政治理论学习方面。一是党员理论学习不够系统，党员的日常教育管理欠缺，流动党员长期游离于组织之外，远程教育平台发挥不了作用，还需要探索更好更有效的方法来改善。二是自身理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论知识，通常是被动的按照上级的要求去学习，文件式学习。三是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识上，对上级下发的一些文件精神理解的不深入，经常是记录的多，理解的少，学到实处的不多。四是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。2.管理用人方面。工作时间长了，对自我要求有所放松，思想深处有疲态和懈怠情绪，有时碍于情面不能把自己的权利发挥出来，对如何严以用权、秉公用权缺乏深入思考，难以做到内化于心，在行动上也就满足于一般化，缺乏高标准严要求。这使得交代下去的工作，不能够及时完成，从而导致某些工作效率低。
（二）.环境卫生：随着经济社会的快速发展和人们生活水平的不断提高，随之日常生活垃圾数量也持续增多。目前村里的环境卫生整治工作仅依靠村组干部和保洁员，大多老百姓思想认识不到位，认为环境卫生是保洁员的事，尽管多次宣传引导但效果都不明显。平日里生活产生的垃圾还是随处可见，尽管保洁员捡拾以后但不久老百姓又随意丢弃。老百姓缺乏主动配合村居环境治理的积极性。 四．下一步整改措施
（一）基层党建：首先在今后的党建工作中加强理论知识的学习，端正党员态度，让每一位党员做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。通过学习教育，着力提高本支部党员的党性觉悟，增强政治意识，以深入推进全面从严治党、保持发展党的先进性和纯洁性的政治高度，认识开展“三会一课”、“两学一做”等学习教育的重大意义。
其次以身作则，严格要求自己。将开展“两学一做”学习教育情况作为重要衡量依据和考评指标。制定严格的工作制度，明确两委工作分工，实行奖惩制度，严抓工作效率，对事不对人。公开两委干部的工作情况，接受群众监督。针对问题和不足，在日后的工作中，决心在镇党委的领导下，认真开展落实“两学一做”学习教育，提升本支部党员和自身的不足，在今后的日常工作和生活中我会也主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程。
（二）.环境卫生：1.增强两委干部和老百姓的环境卫生意识，组织村组干部到兄弟单位观摩，激发他们的工作积极性。建立一支农村环境整治工作监管队伍，随时对村庄环境卫生方面的相关陋习进行监督管制。2.对于老百姓而言，要改变他们长期形成的不良生产、生活习惯，需要长期的宣传、教育、引导和管理。一是通过广播、发放宣传标单、张贴宣传标语等形式强化宣传，使环卫知识深入人心、家喻户晓；二是与开展“美丽新家园家家爱整洁”活动结合起来，着力培养老百姓良好的卫生习惯，自觉养成文明健康的生活方式；三是定期组织村民参加环境卫生集中整治活动，自己动手美化生活环境，努力营造大家动手，人人参与的良好氛围。四是建立“美丽新家园家家爱整洁”示范户的评比奖励机制，发挥榜样的示范带动作用。
推荐第4篇：温泉县统计局巡查的自查工作报告
温泉县统计巡查工作汇报
一、基本情况：
温泉县位于博尔塔拉蒙古自治州西部，地处亚欧大陆腹地，三面环山，因境内有数处著名的温泉而得名。总面积5881.74平方公里，有蒙、汉、哈、维等19个民族。总人口7．55万人（含8
7、88团场），其中汉族人口占61．1％，农牧业人口占65．3％。全县辖二镇、三乡、二个国营农牧场，91个行政村（队）。 温泉县统计局成立于1984年，2002年10月，统计局从发改委单设出来，现有干部职工12人，其中大专及以上文化程度10人，少数民族干部5人，统计局设计算站、普查中心，综合业务办公室。各乡（镇、场）成立各自的统计委员会及统计办，每个乡镇场有一名副职领导主管统计工作，统计办配备3名工作人员：即综合统计、农业统计、牧业统计，全县各乡镇场统计办共有统计人员 20 人，平均年龄35岁，其中3人中专学历， 16 人大专学历；女统计员 1人，汉族6人，蒙古族7人，哈萨克族6人，回族1 人。
二、执行统计法律、法规和规章制度的执行情况
根据《统计法》规定，我县依法设置独立的县级统计机构。统计部门作为一个专业性很强的业务部门，执行好国家和省、市统计局制度显得尤为重要。为了依法行政、依法统计，进一步规范统计调查行为，我局结合实际，制定了由内到外、由系统到部门的管理办法。
（一）加强内部执行自治区统计法规和州统计制度的管理。明确规定各专业统计人员要严格执行《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》等法律法规，对上级布置的各项统计调查任务要按时准确完成。我们按照“落实制度，强化基础，确保质量，提高水平”的工作思路，狠抓培训，规范台帐，从严审核，确保数字源头。局内各专业严格按照自治
1 区和州统计局要求，高质量地完成了统计报表和各项抽样调查工作。
（二）加强统计执法，依法对统计违法案件的查处。为确保统计数据的真实准确，保障统计工作顺利有序地开展。今年以来，在做好“六五”普法工作的基础上，加大统计执法力度，严肃查处统计违法行为。根据上级统计部门的部署，今年我局对全县各相关专业统计单位进行统计监督检查，其中包括：工业、商业各10个单位、农牧业7个乡镇场（14个农业、牧业监审对象）、劳动工资20个单位、固定资产投资20个项目单位、房地产开发1个单位、建筑业1个单位。我局通过对各相关专业所需的原始凭证、会计决算报表、工资表、会计明细帐等相关资料进行的核实，对以上76个检审对象中的69个检审对象的核实结果为：
1、原始凭证票据齐全，所查指标标注清晰。
2、监审数与上报数据相吻合。并下发巡查结果通报文件，对这些单位予以表扬。与此同时还对查处的6起统计违法案件，均给予了警告处分。 同时，认真搞好《统计登记证》的开户和年检，抓好统计员继续教育工作。去年我局对全县各相关企业、单位进行统计监督检查，共查处5起统计违法案件，均在全县范围内进行了通报批评。检查工作的同时，我们还大力推进统计从业资格认定工作，各机关事业单位、各乡镇统计人员、企业统计人员均要求进行统计从业资格认定。通过执法检查，为统计工作内创和谐、外树信誉、营造了良好的法治环境。
三、自治区统计局部署的重大任务完成情况
（一）认真贯彻落实自治区、自治州统计工作会议精神。自治区、自治州统计工作会议召开后，我县迅速召开了全县统计工作会议，认真传达上级统计工作会议精神，各乡镇场及有关部门认真贯彻统计工作会议精神，结合各自实际，切实做好我县统计工作。
（二）认真抓好统计常规工作。一是严格按照统计制度规定做好各种月报、季度、年报上报前的审核把关，认真撰写各种调研文章，为领导当好参谋；二是全力抓好人口普查、农业普查、经济普查等大型周期性普查工作以及其他调查等工作；三是是继续夯实统计基础，规范统计工作，提高统计数据质量，经常深入乡镇和企业，检查基层台账，发现未按规定设置统计台账、没有统计原始记录的，责令限期整改，确保源头数据的准确真实。
（三）视数据质量为统计工作的生命线。一直以来，我局视统计数据质量为统计工作的生命线，为迎接新《统计法》、及《统计违法违纪处分规定》的正式实施，我县积极开展统计联合（联同县司法局、调查队、县法制办、纪检委等多家执法单位）进行统计执法大检查工作，同时为维护《统计法》威严，维护党和政府形象，我局还通过强化统计业务培训，加大统计执法力度，建立统计数据评估制度，加强数据质量检查、监督工作等措施，特别是对生产总值核算、万元GDP能耗、固定资产投资、工业企业生产情况及服务业等统计数据质量进行严格把关，保证全县经济社会主要统计指标数出有源、符合实际，各种经济指标，特别是宏观数据，如GDP与财政收入匹配协调，能真正反映我县经济和社会发展状况。
（四）积极做好企业一套表工作。自8月8日企业一套表试点开始以来，我局要求各专业统计人员对自身的工作状态进行全面提升，特别在第一个上报时间段，及时掌握基层企业的上报状况，及时汇总上报企业试点过程中出现的问题，力争在最短的时间内理顺工作程序，确保试点工作有序开展。同时明确工作责任。各专业统计人员充分发扬协同作战的优良作风，对各基层企业由于人员、设备等主客观因素导致的上报困难积极进行解决，顺利完成全县4家“三上”企业统计数据直报任务。
（五）第六次全国人口普查工作完成情况。根据《国务院关于开展第六次全国人口普查的通知》（国发[2009]23号）和《全国人口普查条例》精神，我局及时向县政府主要领导和分管领导汇报，积极部署安排人口普查工作，并召开政府常务会议专门研究第六次全国人口普查作，会议研究成立温泉县第六次全国人口普查领导小组，由政府常务副县长任组长，领导小组办公室设在县统计局，普查办成员由各相关单位抽调普查指导员组成。抽调业务骨干参加自治区人口普查培训，及时组织各乡镇场、兵团进行统计员培训工作，严格按照全国人口普查工作进程逐步推进，分责到人，普查办公室各普查指导员分别负责一到两个乡镇、团场进行指导，对人口普查中出现的问题及时汇总、上报，人普办及时研究、解决。顺利完成普查区绘图、户主姓名底册登记及正式入户及后期的快速汇总、光电录入等工作。
（六）抓紧抓实行业作风建设。针对统计部门的工作实际，近几年来，我局始终坚持实事求是、反对统计上弄虚作假，努力把抓机关作风建设作为提高全县统计数据质量，提高统计服务水平的重要基础性工作来抓紧抓实。
四、执行统计制度方法的情况
（一）在报表上报过程中，我局严格按照自治州统计局下发的《关于统计专业业务工作操作规范的通知》文件精神，要求各乡镇、企事业单位认真贯彻执行国家统计报表制度，并能按制度方法搜集原始资料，按制度规定的方法、范围、口径和核算方法，整理填报各类统计报表。
（二）利用年报会、大型普查培训会，动员组织各单位统计人员学习报表制度和有关材料，正确理解统计指标的含义，完善、规范基层报表，如基层单位公章、填表人签字、负责人签字、报表日期等，并做好统计表的及时上报；局内部各专业统计人员还要做好统计台帐建设、统计资料归档、统计分析、统计提要和统计月报等工作。
（三）依法坚持统计行政许可工作。针对目前一些部门、单位不经统计部门许可，随意实施统计调查项目的情况，我局积极履行统计行政管理职责，明确规定了部门开展统计调查项目必须先到统计部门进行备案，对调查项目的范围、方法、步骤作出了具体要求。通过开展部门统计调查项目备案工作，建立了统计调查管理的良好秩序，保障了统计资料的准确性和权威性，同时进一步增强了各部门严格执行《统计法》的法律意识，推动了部门统计规范化，避免了数出多门，也减轻了基层统计负担。
五、统计能力建设情况
（一）今年以来，我局以提高班子领导能力和水平为目标，按照“政治强、业务精、作风正、会管理、善工作”的要求，努力提升班子成员理论和业务水平，使局班子统揽全局的能力大为增强。坚持民中集中制原则，在人事、财务、业务等重大工作决策，都有班子集体讨论决定，班子成员做到了正职民主不专断，副职超前不越位，主动不越权，领导班子成员始终坚持讲真话、重实干、求实效，及时解决工作中遇到的实际问题，使班子的整体功能得到了充分发挥。
（二）贯彻执行党风廉政建设，加强组织领导，明确工作责任。成立以统计局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组。明确此项工作由党组书记全面抓，党组成员分头抓，形成齐抓共管的工作局面。在年初，书记与班子其它成员和干部职工签订《党风廉政建设工作责任书》，抓好党风廉政建设责任制、集体领导和个人分工负责制，民主生活会制度的落实，搞好领导干部述职述廉工作，执行好重要情况通报和报告制度等，强化自我约束机制。完善制度建设。将党风廉政建设与统计执法重点工作结合起来抓，与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。领导小组将定期召开会议，安排部署、督促检查有关工作开展落实情况。制定《党风廉政建设责任制考评细则》，实行监督激励机制，并将考核结
5 果作为评优的重要依据。坚持把制度建设作为规范内部管理的一项重要措施来抓落实，继续完善局内各项规章制度。坚持民主集中制原则，做到小事通气，大事商量，不搞家长制，不搞一言堂。
（三）加强统计基层基础建设和统计业务培训力度。统计人员素质高低是基层基础工作的关键环节，我们采取了一系列措施促使其提高。第一，积极主动开展上岗培训和继续教育工作。近几年，我们把这两项工作做为“一把手”工程，明确目标和任务，制订奖惩制度，调动各级各部门搞好这项工作的积极性，今年，全县参加统计资格证培训24人，参加继续教育23人。第二，我局积极开展各种形式的专业培训。注重发挥各专业股室的作用，开展专业培训，特别是计算机知识的培训，提高基层统计人员的业务能力。第三，每年组织基层统计人员开展一次综合培训，经费由县局承担，旨在提高基层统计业务人员的综合统计能力，为开展综合型统计打下基础。四是加强统计队伍建设，规范统计基础工作，强化统计执法检查，加强统计数据管理，加大统计经费投入等。各乡镇场要为统计工作提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设施（办公桌椅、资料橱柜、计算机、打印机和通讯设备等）和经费保障等。按规定调整充实人员力量。每个统计办配备2名专（兼）职统计员，及1名综合统计人员，负责辖区内各项统计报表及调查任务。
为进一步确保《统计法》和自治区、自治州统计制度的贯彻实施，每年年末，我局各专业都要组织召开基层统计业务人员参加统计年报会，详细讲解各项报表制度，进行统计业务答疑解惑。同时，我局各专业人员还不定期深入基层单位，对统计业务进行现场指导，我县统计水平逐年提高。
六、统计事业费的管理和使用情况
2010年上级拨入经费257000元，其中，信息网络费50000元，人口普查经费及两员补贴176000元，城镇住户调
6 查经费5000元。利息收入117.47元。经费支出总计86137.36元，其中，交通费14370元，业务招待费23795元，办公费17532.86元，差旅费1455元，培训费457.5元，其他业务支出28527元（人口普查用）。
（一）完善财务制度和人员配备。在财务管理方面上，我局首先做好财务制度的建立健全和完善工作。对资产管理、财务审批、票据管理、往来款管理、收入管理、支出管理、财务纪律等都做了严格规定，从源头上规范财务行为。虽然资金有限，但我局还是在人员紧张的情况下，配备了兼职财务人员。
（二）抓财务管理。一是我局认真贯彻执行《会计法》，切实规范财务行为，严格财务管理。二是在年初拟制经费支出预算时，努力做到量入为出，精打细算。三是经费开支本着勤俭节约的原则，办公用品坚持政府采购，贯彻公平公开的原则。四是完善内部财务管理制度，建立内部约束机制。大额资金的使用须经局委会会议集体讨论决定，所有支出计划须经主要负责人批准。严禁挪用公款，设立小金库，杜绝白条抵库，加强固定资产管理，所有固定资产做到帐物相符，管理责任落实到人。
七、援疆工作会议贯彻落实情况
我局严格按照统计援疆工作会议要求，积极在业务培训、信息化建设、人员交流等方面，认真做好对口援助的各项衔接工作，积极做好援温项目，增进两地统计系统工作人员之间的友谊，建立和完善工作联系机制，提高温泉县统计队伍的统计能力、统计数据的质量和统计数据的公信力，更好地为党委决策提供科学、可靠的依据。
八、存在的问题
近年来，尽管我县的统计工作取得了长足的进步，但由于体制等因素的制约，还存在着一些问题。 一是有些单位对统计工作的认识不到位。二是基层统计任务日益加重与统
7 计力量配备不足的矛盾突出。乡镇统计员工作任务重，事务繁重，除要完成兼职的统计工作外，还把大部分精力放在乡镇的中心工作上。三是乡镇统计人员编制构成复杂，造成统计队伍不稳定，更换频繁，难以规范管理，给统计培训工作带来一定难度。四是各乡镇场村队之间路途远、交通不便，统计员采集基础数据比较困难。
九、今后工作努力方向
（一）强化统计基础工作。加强基层统计力量，维护统计人员的稳定，促使乡镇场、企业按照《统计法实施细则》和《统计法》的要求，配备与工作任务相适应的统计人员，并按要求建立健全原始统计记录和统计台帐，确保统计的源头数据真实可靠。同时，要加强县级统计人员力量，增加县级统计人员编制。加强对统计数据管理，促使有关经济主管部门充实统计力量，配备专职统计人员，定期与统计部门召开数据评估分析会议，做到信息共享。同时，逐步推行规模以下企业网上直报。
（二）加大统计执法的宣传力度。进一步加大统计行政执法和统计普法宣传的力度，提高全社会统计法律意识，把“说实话、统实数、干实事”作为打造诚信统计的重要一环来抓，对虚报、瞒报、伪造、篡改等统计违法行为，依法严肃查处。
（三）狠抓统计调查分析，提升统计服务水平。花大力气，深入基层，配合有关部门，对科学发展观、建设社会主义新农村以及产业发展、县域经济等多方主题，开展统计调查分析，为县委、县政府科学决策提供正确可靠的依据。
温泉县统计局
二○一一年九月九日
推荐第5篇：托里县统计局巡查的自查工作报告
托里县统计巡查工作汇报
一、基本情况：
托里县统计局（含统计局经济调查中心）现共有编制13名，其中大专以上文化程度11人，少数民族干部6人，聘用人员4人。托里县下辖四乡三镇，每个乡镇有一名副职领导分管统计工作，配备统计员1名。
二、执行统计法律、法规和规章制度的执行情况
根据《统计法》规定，我县依法设置独立的县级统计机构。统计部门作为一个专业性很强的业务部门，执行好国家和自治区、地区统计局制度显得尤为重要。为了依法行政、依法统计，进一步规范统计调查行为，我局结合实际，制定了由内到外、由系统到部门的管理办法。
（一）加强内部执行自治区统计法规和地区统计制度的管理。明确规定各专业统计人员要严格执行《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》等法律法规，对上级布置的各项统计调查任务要按时准确完成。我们按照“落实制度，强化基础，确保质量，提高水平”的工作思路，狠抓培训，规范台帐，从严审核，确保数字源头。局内各专业严格按照自治区和地区统计局要求，高质量地完成了统计报表和各项抽样调查工作。
（二）加强统计执法，依法对统计违法案件的查处。为 1 确保统计数据的真实准确，保障统计工作顺利有序地开展。在做好“六五”普法工作的基础上，加大统计执法力度，严肃查处统计违法行为。根据上级统计部门的部署，2013年我局对全县各相关专业统计单位进行统计监督检查，查处2起统计违法案件，均给予了警告处分。同时，我局大力推进统计从业资格认定工作，各机关事业单位、各乡镇统计人员、企业统计人员均要求进行统计从业资格认定。通过执法检查，为统计工作内创和谐、外树信誉、营造了良好的法治环境。
三、自治区统计局部署的重大任务完成情况
（一）认真贯彻落实自治区、地区统计工作会议精神。自治区、地区统计工作会议召开后，我县迅速召开了全县统计工作会议，认真传达上级统计工作会议精神，各乡镇场及有关部门认真贯彻统计工作会议精神，结合各自实际，切实做好我县统计工作。
（二）认真抓好统计常规工作。一是严格按照统计制度规定做好各种月报、季度、年报上报前的审核把关，认真撰写各种调研文章，为领导当好参谋；二是全力抓好经济普查以及其他调查工作；三是是继续夯实统计基础，规范统计工作，提高统计数据质量，经常深入乡镇和企业，检查基层台账，发现未按规定设置统计台账、没有统计原始记录的，责令限期整改，确保源头数据的准确真实。
（三）视数据质量为统计工作的生命线。一直以来，我局视统计数据质量为统计工作的生命线，为迎接新《统计法》、及《统计违法违纪处分规定》的正式实施，我县积极开展统计执法大检查工作，同时为维护《统计法》威严，维护党和政府形象，我局还通过强化统计业务培训，加大统计执法力度，建立统计数据评估制度，加强数据质量检查、监督工作等措施，特别是对生产总值核算、万元GDP能耗、固定资产投资、工业企业生产情况及服务业等统计数据质量进行严格把关，保证全县经济社会主要统计指标数出有源、符合实际，各种经济指标，特别是宏观数据，如GDP与财政收入匹配协调，能真正反映我县经济和社会发展状况。
（四）积极做好企业一套表工作。自企业一套表工作开展以来，我局要求各专业统计人员对自身的工作状态进行全面提升，特别在第一个上报时间段，及时掌握基层企业的上报状况，及时汇总上报企业上报过程中出现的问题，确保工作有序开展。各专业统计人员充分发扬协同作战的优良作风，对各基层企业由于人员、设备等主客观因素导致的上报困难积极进行解决，顺利完成全县“三上”企业统计数据直报任务。
（五）第三次全国经济普查工作开展情况。我县认真落实《国务院关于开展第三次全国经济普查的通知》和上级主管部门有关要求，将“三经普”列入今年重点工作，在地区 3 统计局的指导下，周密部署、合理安排，切实做好“三经普”各项工作。截止目前，我县共普查到法人单位579户，产业单位152户，其中行政单位有97户、事业单位108户、农业单位134户、工业单位110户、建筑业单位3户、批发零售业69户、房地产业4户、金融系统20户、住宿餐饮业2户、其他民办型单位184户。个体户共普查3006户、其中无挂靠公司的个体运输户281户、挂靠的个体运输户383户、个体经营户2342户。
（六）抓紧抓实行业作风建设。针对统计部门的工作实际，近几年来，我局始终坚持实事求是、反对统计上弄虚作假，努力把抓机关作风建设作为提高全县统计数据质量，提高统计服务水平的重要基础性工作来抓紧抓实。
四、执行统计制度方法的情况
（一）在报表上报过程中，我局严格按照地区统计局要求，确保各乡镇、企事业单位认真贯彻执行国家统计报表制度，并能按制度方法搜集原始资料，按制度规定的方法、范围、口径和核算方法，整理填报各类统计报表。
（二）利用年报会、大型普查培训会，动员组织各单位统计人员学习报表制度和有关材料，正确理解统计指标的含义，完善、规范基层报表，如基层单位公章、填表人签字、负责人签字、报表日期等，并做好统计表的及时上报；局内部各专业统计人员还要做好统计台帐建设、统计资料归档、4 统计分析、统计提要和统计月报等工作。
（三）依法坚持统计行政许可工作。针对目前一些部门、单位不经统计部门许可，随意实施统计调查项目的情况，我局积极履行统计行政管理职责，明确规定了部门开展统计调查项目必须先到统计部门进行备案，对调查项目的范围、方法、步骤作出了具体要求。通过开展部门统计调查项目备案工作，建立了统计调查管理的良好秩序，保障了统计资料的准确性和权威性，同时进一步增强了各部门严格执行《统计法》的法律意识，推动了部门统计规范化，避免了数出多门，也减轻了基层统计负担。
五、统计能力建设情况
（一）今年以来，我局以提高班子领导能力和水平为目标，按照“政治强、业务精、作风正、会管理、善工作”的要求，努力提升班子成员理论和业务水平，使局班子统揽全局的能力大为增强。坚持民中集中制原则，在人事、财务、业务等重大工作决策，都有班子集体讨论决定，班子成员做到了正职民主不专断，副职超前不越位，主动不越权，领导班子成员始终坚持讲真话、重实干、求实效，及时解决工作中遇到的实际问题，使班子的整体功能得到了充分发挥。
（二）贯彻执行党风廉政建设，加强组织领导，明确工作责任。成立以统计局局长为组长的党风廉政建设工作领导小组。在年初，局长与班子其它成员和干部职工签订《党风 5 廉政建设工作责任书》，抓好党风廉政建设责任制、集体领导和个人分工负责制，民主生活会制度的落实，搞好领导干部述职述廉工作，执行好重要情况通报和报告制度等，强化自我约束机制。完善制度建设，将党风廉政建设与统计执法重点工作结合起来抓，与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。领导小组定期召开会议，安排部署、督促检查有关工作开展落实情况。制定《党风廉政建设责任制考评细则》，实行监督激励机制，并将考核结果作为评优的重要依据。坚持把制度建设作为规范内部管理的一项重要措施来抓落实，继续完善局内各项规章制度。坚持民主集中制原则，做到小事通气，大事商量，不搞一言堂。
（三）加强统计基层基础建设和统计业务培训力度。统计人员素质高低是基层基础工作的关键环节，我们采取了一系列措施促使其提高。第一，积极主动开展上岗培训和继续教育工作。调动全县各部门以及企事业单位搞好这项工作的积极性，2013年，18名人员参加统计从业资格考试，32人参加继续教育培训。第二，我局积极开展各种形式的专业培训。注重发挥各专业干部的作用，开展专业培训，特别是计算机知识的培训，提高基层统计人员的业务能力。第三，每年组织基层统计人员开展一次综合培训，经费由县局承担，旨在提高基层统计业务人员的综合统计能力，为开展综合型统计打下基础。四是加强统计队伍建设，规范统计基础工作， 6 强化统计执法检查，加强统计数据管理，加大统计经费投入等。
六、援疆工作会议贯彻落实情况
我局严格按照统计援疆工作会议要求，积极在业务培训、信息化建设、人员交流等方面，认真做好对口援助的各项衔接工作，增进两地统计系统工作人员之间的友谊，建立和完善工作联系机制，提高托里县统计队伍的统计能力、统计数据的质量和统计数据的公信力，更好地为县委、政府决策提供科学、可靠的依据。
七、存在的问题
近年来，尽管我县的统计工作取得了长足的进步，但由于体制等因素的制约，还存在着一些问题。一是有些单位对统计工作的认识不到位，配合还不够积极；二是乡镇统计人员编制构成复杂，造成统计队伍不稳定，更换频繁，难以规范管理，给统计培训工作带来一定难度；三是县统计局工作人员严重不足与业务量不断增加之间的矛盾突出。
八、今后工作努力方向
（一）强化统计基础工作。加强基层统计力量，维护统计人员的稳定，促使全县各企事业单位按照《统计法实施细则》和《统计法》的要求，配备与工作任务相适应的统计人员，并按要求建立健全原始统计记录和统计台帐，确保统计的源头数据真实可靠。进一步加强县级统计人员力量，增加 7 县级统计人员编制。加强对统计数据管理，促使有关经济主管部门充实统计力量，配备专职统计人员，定期与统计部门召开数据评估分析会议，做到信息共享。
（二）加大统计执法的宣传力度。进一步加大统计行政执法和统计普法宣传的力度，提高全社会统计法律意识，把“说实话、统实数、干实事”作为打造诚信统计的重要一环来抓，对虚报、瞒报、伪造、篡改等统计违法行为，依法严肃查处。
（三）狠抓统计调查分析，提升统计服务水平。花大力气，深入基层，配合有关部门，对科学发展观、建设社会主义新农村以及产业发展、县域经济等多方主题，开展统计调查分析，为县委、县政府科学决策提供正确可靠的依据。
托里县统计局
二○一四年五月
推荐第6篇：巡查工作总结
工业园区分局企业日常巡查工作总结
为认真履行我局对企业的监管职责，贯彻落实好相关法律法规，督促企业落实主体责任，强化安全生产意识，确保企业产品质量，今年来，我局把对企业的日常巡查作为一项重要工作抓好落实，结合我局工作实际，加强领导，严密组织，确保巡查质量，顺利完成年初制订的目标任务。
（一）制订计划，狠抓落实。在全面掌握企业基本情况的基础上，划分企业风险等级，根据相关法规，制订年度巡查计划，结合平时日常工作，统筹安排时间，提高工作效率，确保巡查工作质量。根据巡查的情况，对部分条件较差的企业加大巡查力度，并根据季节性产品的特殊性制定专项巡查计划。
（二）突出重点，注重实效。在巡查前，巡查人员根据企业信息登记表，先了解企业的行政许可证书、标准、计量、特种设备、产品质量、人员情况等相关内容，做到心里有底，克服工作的盲目性。巡查工作中，根据企业类别，确定检查重点，认真填写《企业巡查记录表》。结合实际情况，适时进行相关的法律法规的宣传，与企业负责人座谈，帮助企业分析困境，寻找出路，深受企业欢迎。
（三）严密组织，规范行为。落实日常巡查责任制，确保每次开展巡查由2人或2人以上参加，并主动向被检查单位出示有效证件。严格工作纪律，做到客观公正，实事求是。
（四）强化整改，确保质量。对巡查中发现的问题及时督促整改，明确责任，跟踪问效，做到问题不整改不放过，整改不彻底不放过。通过开展日常巡查工作，不断规范企业生产行为，提高企业健康发展水平。
2013年11月28日
推荐第7篇：危房改造巡查
新袁新城：开展危房改造质量安全巡查活动
---胡茂喜、沈海兰
目前危房改造工作已进入快速推进阶段，为了保证改造房屋质量和危改措施的真正落实，新袁城建办针对危房改造户进行了房屋质量安全巡查活动，对危房改造工程进行监督和管理，确保工程按规定进行。
第一：规划选址合规检查：新袁城建办质量安全管理组成员针对规划选址和改造点的选择进行检查，确保危改工程在规划范围内，并符合村镇规划要求。
第二：施工安全合规检查：为了保证改造工程安全顺利进行，安全巡查组对危改户的建材选择、脚手架搭拆、建材摆放、施工安全措施配备等情况统一检查，对检查过程中的安全隐患下达限期整改命令，并填写质量安全巡查日志，收集整理好档案资料。
第三：施工进度按时检查：为了保证工程按时保质完成，城建办工作人员定时统计改造进度，并按进度表做出加快推进方案，将改造进度作为村年终评优的重要依据，以此来推进危房改造工程的顺利实施。
推荐第8篇：巡查小结
落实《冬季街头生活无着落流浪乞讨人员和困难群体帮扶救助管理工作》的小结
我校第二十一小学，本着对我校师生高度负责的态度，高度重视气候变化，密切关注街头生活无着人员的安危，认真贯彻落实区委政府下发的《关于认真做好冬季街头生活无着落流浪乞讨人员和困难群体帮扶救助管理工作的紧急通知》，做了以下工作：
一、成立了专项领导班子，完善各岗位职责 组长：范涛、（校长）帕里旦（党支部书记）
副组长：肉孜（总务主任）
组员：许库尔（综治兼干） 肖敏（教导主任）阿斯亚（教导主任）阿斯亚.阿（德育主任）艾解尔（工会主席）古丽仙（团支部书记） 管红莉（保健员）沙迪尔（体育老师）
二、落实政策
我校成立专门的保卫小组，对我校周边地区、校园内、操场、地下室等地方，进行了认真的巡查工作，并未发现流浪乞讨人员及困难群体。
乌鲁木齐市第二十一小学
2012年12月4日
推荐第9篇：巡查小结
巡查小结
2017.11.26我项目管理部对龙坪镇派出所装修改造，中医院装修改造，气象局装修改造项目工程进行项目巡查，现行总结。
龙坪镇派出所装修改造工程：现外墙粉刷及油漆已涂抹完毕，内部墙体隔墙全部按图纸施工完毕，室内强电线路，内墙粉刷腻子，大门，窗户已基本完成。现还余主要工程为地面地板胶粘贴，墙面软包，灯具安装，室外花池绿化及室外沥青路面，预计12月下旬能够竣工。工程完成良好，局部细节工程有待完善。
中医院装修改造工程：现门窗，墙洞的拆除工程已基本完成，办公楼加固工程正在实施中。但因图纸设计粗糙，局部拆除墙体于现场发现为承重墙体，现须于设计进行对接，完善图纸，妥善处理现场实际问题。在巡查时发现施工方签证不及时，对图像资料不够重视，将会对之后的决算造成不小的影响。
气象局老办公楼装修改造工程：室内轻钢龙骨轻质隔墙已上板，现将涂刷腻子乳胶漆及门套吊顶水电安装预计12月20日完成。
小结：工程项目完成质量总体良好，施工进度按施工进度计划进行，但项目细节部分有待完善。
推荐第10篇：防火巡查
防火巡查、检查制度
1．明确防火巡查检查的责任部门、责任人和职责。确定检查频次、参加人员、检查部位、内容和方法、火灾隐患认定、处置和报告程序、整改责任和看护措施、情况记录等要点。
2．防火巡查和检查时应填写巡查和检查记录，巡查和检查人员及其主管人员应在记录上签名。巡查、检查中应及时纠正违法违章行为，消除火灾隐患，无法整改的应立即报告，并记录存档。
3．单位应当每日进行防火巡查。公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每两小时一次；营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园等单位应当加强夜间防火巡查，其他单位可以结合实际组织夜间防火巡查。
4．防火巡查应包括下列内容：用火、用电有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅通；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；消防设施、器材是否在位、完整；消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。
5．防火检查应定期开展，各岗位应每天一次，各部门应每周一次，单位应每月一次。
6．防火检查的内容应当包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火、用电有无违章情况；重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；消防安全重点部位的管理情况；易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；消防控制室值班情况和设施运行、记录情况；防火巡查情况；消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；其他需要检查的内容。
第11篇：防火巡查
防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
消防安全教育、培训制度
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
灭火和应急疏散预案演练制度
1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
消防安全管理制度
1、总则
1.1根据国家颁布的《消防法》，为贯彻“以防为主，防消结合”的消防方针， 保障公司的生产、财物和人身安全，制定本制度。 1.2本制度适用于全公司。 1.3本制度由安环科归口管理。
2、职责 2.1总经理
2.1.1负责全面领导本公司的消防安全工作，认真贯彻执行国家和上级有关消防安全工作的政策、法律、以及有关防火安全的规定。做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比防火安全工作。 2.1.2部署和组织公司的防火宣传教育工作，教育全体员工严格遵守防火制度和一切与防火安全有关的规定。
2.1.3定期检查和了解上级有关防火的规定和本公司的防火安全规程的贯彻执情况，每季组织一次安全防火大检查，每月组织一次小检查，并负责研究决定重大火险隐患等不安全问题。
2.1.4领导义务消防组织，加强管理、教育和学习训练，不断提高业务水平，适应消防工作的需要。
2.1.5负责筹建消防设施，审批消防器材的采购计划，指导对消防器材的配置维修、保养和管理工作。
2.1.6主持各类重大事故的调查和处理，制定防范措施，保证以后不再发生类似事故。
2.1.7负责按有关规定对造成火灾事故的责任者进行处理；同时，负责对在防火工作中成绩突出的单位和个人，进行表扬和奖励。 2.2各部门负责人职责
2.2.1负责部门内的消防安全工作，贯彻执行上级和公司有关消防安全工 作的指示和规定，并经常检查防火安全工作。
2.2.2定期总结部署防火安全工作，经常向员工进行防火安全教育，切实遵守火制度和安全操作规程。
2.2.3经常组织防火安全检查和生产操作的检查。经常听取安全员对防火安全意见，及时消除火险隐患，保证安全生产。发生火情时，在迅速组织救火的同时，立即报告公司，调查火灾原因，查明事故的性质和责任。 2.2.4组织本部门进行消防学习和训练，正确使用消防器材。
2.2.5负责本部门所属范围内的消防设施设备器具的维护、保养，并保证正确使用。
2.3其他相关职责
2.3.1生产部负责人，根据国家颁布的有关消防安全工作的法令和上级的指示决定，协助安环科在本单位内组织和推动实现，定期组织有关部门进行防火安全检查，对发现的问题，监督且加以整改，并监督各部门执行各项防火安全制度。对重大火险隐患，及向公司领导汇报。
2.3.2研发部参加新建和扩建工程的设计、审查、验收。在施工中要加强监督，竣工时参加验收，新产品投产前设备试车前的安全验收，对不符合防火安全要求的提出整改意见，并监督其实现。
2.3.3安环科负责组织消防知识的学习和消防训练；不断提高全员防火意识和扑灭初起火灾水平水平；监督各部门对消防器材的使用；追查处理火灾事故。及时购置和供应各种防火器具。
2.3.4财务部编制年度财务计划时，应充分考虑消防计划所须经费，列入财务划中，对消防安全临时特殊措施需用的经费，经公司领导同意后，应及时编制追加预算。
3、公司防火制度总则
3.1 本公司院内内，全部列为禁烟区，任何个人不得带烟、火柴、打火机等火种入内，外来人员应将其存放在门卫室。车间、库区等确需动火时，需要办理《动火安全作业证》，并采取安全措施，杜绝事故发生。
3.2配电室、操作室、会议室内禁止放置易燃易爆物品，配电室、电器设施开关。3.3新产品投产时，技术人员应详细向操作人员讲清产品性能，学习操作过程，研发部门应提出安全措施，会同安环科作出安全评价并检查安全措施的落实，认定符合安全规定后，方能投产。
3.4车间应通风良好，电器设备要防爆、潮、防止静电。
3.5消防器材要专物专用，消防水龙头、消防带、灭火器周围三米内不准积垃圾或放置其他物品。
3.6保持公司院内及车间主要道路整洁畅通，不得堆积存放物品。
4、电气焊防火制度
4.1电气焊是明火作业，操作人员必须严守操作规程，严禁违章作业，非电焊工人不得进行此项作业。
4.2动火地点应与氧气瓶、乙炔气瓶呈三角位置，保持十米以上距离。4.3氧气瓶嘴禁止接触油污，防止氧化，引起气瓶爆炸。
4.4焊、割前应彻底清除附着可燃物，焊、割装过可燃液体的容器或废旧管内的材料必须排净，带电设备切断电源。
4.5气体管线不得漏气，如漏起立即关闭并修理。4.6电焊时，禁止将地线搭在其他金属容器管线上。
4.7焊割完毕，及时清除散落焊割火花和铁屑，以防余火引起火灾。
5、库房防火制度
5.1易燃、易爆、腐蚀、易氧化的化学物品要分类隔离，专类存放。箱板等存放要整并有一定间隔，不得乱堆放。各类物品之间要保持道路畅通不得妨碍门窗的开放。
5.2库内原料桶要摆放整齐，留有一定间隔，如有液体桶泄漏必须及时运离库区处理。搬运危险品桶时不得敲击碰撞，保持库内道路畅通。 5.3库区要保持清洁，对库房内及附近的可燃废物要及时清除。
5.4 严格控制、管理和使用电源，对库内的用电设备必须经常检查，保持安全使用，各种原材物料不得紧靠电气设备，管理人员离开仓库时要切断电源。 5.5仓库内消防器械要保持完好，放置在醒目处，不得随意挪用。
6、电气防火制度
6.1电工人员必须严格遵守二人监督，不得违章带电作业。
6.2电器设备的安装应按供电要求，不得超过负荷。
6.3禁止使用破皮电线，如有破皮现象，应用胶布包好或更换新线，应经常进行检查，随时发现，随时处理。
6.4电器设备的各种继电器，避雷针等安全附件，必须齐全完好，符合规定，避雷设施必须在雷雨季节前检查检修完好。每年检查一次接地线。
6.5易燃易爆场所更换灯泡等电器用具时，应先切断电源，再行更换。
6.6变电、配电室要保持干燥清洁，不准堆放易燃可燃等物品，应备好灭火器。
7、消防器材管理制度
7.1各部门要经常保持消防器材使用良好，任何部门、个人不准擅自将消防器材用在与消防工作无关的方面。
7.2消防器材由安环科统一配备、安置，各部门范围内的消防器材要放在明显、干燥、取用方便处，任何人不得随便挪动位置。
7.3灭火器如使用后，应及时报给安环科，由安环科负责换新，不得空置。
8、考核
8.1违反本制度，每项次考核责任人100元。8.2无故不执行本制度，考核责任人500元。
9、附则
9.1本制度自2010年1月1日起执行，以前下发的类似制度文件同时废止；9.2本制度解释权归安环科。
10、记录
10.1《安全设施台帐》
10.2《安全设施检维修计划》
10.3《消防器材检维修、更换记录》
消防安全责任人职责
学院的法人代表，是学院消防安全第一责任人，全面负责学院的消防安全管理领导工作。其职责为：
一、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。
二、将消防工作与本单位的教学、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。
三、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。
四、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
五、组织领导防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。
六、领导实施符合本单位实际的灭火和疏散应急预案，并实施演练。
消防安全管理人职责
保卫处负责人为学院的消防安全管理人，受院长和分管院领导的委托，依托保卫处及校内组织力量，整体负责全院消防安全的日常管理工作，消防安全管理人对学院消防安全责任人负责，其职责：
一、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。
二、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。
三、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。
四、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
五、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。
六、组织管理学院的义务消防队。
七、在师生员工中组织展开消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。
八、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。九 消防安全管理人应当定期向消防安全委托责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。
灭 火 疏 散 预 案
一、组织指挥机构
火场总指挥： （单位负责人）。
灭火行动组： 负责现场扑救。
疏散引导组：
（指定的组长和各区域主要负责人）协调人员疏散、现场秩序维持、警戒工作。
安全救护组：
（有一定救护知识的人员组成）携带急救箱急救设施，在生命安全得到保证的前提下，负责火场现场人员与物资的抢救。
通讯联络组：
（消控室或值班室人员）处理公司内部报警，通知主要领导和各小组成员，了解各区域火势和人员疏散情况，传达灭火和疏散指令。
各小组依照上述要求，合理安排轮班同事，确保24小时均有符合规定的相关人员当班，并切实做到“召之即来，来之能战”。
消防安全措施
一、建立防火消防安全制度
二、严格控制火源
1、施工现场建立 集中吸烟区
2、严格执行动火审批制度
3、严禁乱接电源电器，严防电器线路起火灾
4、严格执行“十不烧”的规定
三、按防火平面布置图，落实消防器材，挂设防火标志。
四、加强防火安全教育，并在宣传黑板上传发生火灾事故的教育训
五、建立定期防火检查，更换灭火器药剂。
第12篇：巡查工作制度
环境卫生综合督查组工作制度
一、督查员要严格遵守作息时间，不得迟到、早退、溜岗、串岗、旷工，不可无故缺勤，有事必须向镇领导请假。
二、督查员督查时要配戴袖章，周一至周五每天9:30—16:40，在所包片内开展全覆盖、全天候督查监管工作。督查内容包括墙体广告、沿街、河洪道、背街小巷、楼群院落垃圾清运、大气污染防治、防汛、地质灾害防治和森林防火等，发现问题立即与社区负责人取得联系，要求及时解决，整改到位。
三、督查期间，不得聚集闲聊，不得酒后上岗，不得参与与督查无关的事情，不得假借督查擅自脱岗。
四、督察员按工作需要组成两个督查小组，每个小组设正副组长各一名，分组开展工作。
五、当日督查工作结束后，督查员要向督查组组长汇报督查情况，并由督查组组长填写督查记录。
六、督察组每天开展督查工作前由督查组组长在听取前一天督查汇报的基础上，安排当天督查任务，做到发现问题及时处理。有重大疑难问题时及时向上级管理人员汇报。
七、督查组组长每周一早上9时汇报上周督查情况，计划安排本周督查任务。
第13篇：防火巡查
防火巡查、检查制度
一、员工岗位自查制度
1、单位员工应履行本岗位消防安全职责，遵守消防安全制度和消防安全操作规程，熟悉本岗位火灾危险性，掌握火灾防范措施，每日对职责范围内的相关内容进行防火检查；
2、员工岗位自查的内容是：
（1）用火、用电、用油、用气有无违章； （2）疏散通道、安全出口是否畅通； （3）消防器材、消防安全标志完好情况； （4）场所有无遗留火种；
3、员工在对检查中发现的隐患应当立即消除，不能当场消除的，应当按照火灾隐患整改制度上报处理。
二、防火巡查制度
消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，每2小时不少于一次，其他单位每日进行不少于3次（其中夜间2次）。
1、防火巡查由单位消防安全管理人组织单位相关人员每日开展。2.每日防火巡查内容：
（1）用火、用电、用油、用气有无违章；
（2）疏散通道、安全出口是否畅通，人员密集场所疏散通道、门窗上是否设置影响（3）逃生和灭火救援的障碍物；
（4）常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况； （5）消防设施器材、消防安全标志是否完好，建筑消防设施管理是否符合DB65／T3119—2010要求；
（6）重点部位员工在岗在位情况；
（7）公共娱乐场所营业期间应当巡查有无设备检修、电气焊、油漆粉刷等施工、维修作业情况和有无超过额定人数现象，营业结束时应对营业现场进行检查，消除遗留火种；
（8）应对现场进行检查，消除遗留火种； （9）其他消防安全情况。 每日防火巡查应当作出书面记录并报单位主管安全负责人签字确认，对防火检查中发现的隐患，按照火灾隐患整改制度处理。
第14篇：巡查制度
新村镇中心小学巡查制度
一、巡查人员：值班领导、值周教师、值周教师班级学生。
二、教师巡查
1、周日中午学生返校（14:30——19:00）必须有一位值周教师在大门口值班，一位值周教师对学校进行全方位的巡查，包括大门外。
2、每天上午放学后（11:25—13:50）和下午放学后（17:25—19:00）必须有一位值周教师对学校进行全面巡查，包括校园周边环境的巡查，发现问题及时汇报值班领导。
3、学生午饭时间（11:25—12:50）和晚饭时间（17:25—18:40）必须有一位值周教师在仓厅饭台前、一位值周教师在仓厅门外进行巡查，保证学生打饭的秩序，不让学生插队，不让学生在宿舍内用餐（雨天除外）。
4、夜间巡查。晚上20:50——21:10各班主任到各班宿舍巡查，巡查完后到值班室签名。值周教师21:40——20:00、20:30——20:50、23:50——0:
10、2:10——2:30、4:30——4:50分别对学生宿舍和校园进行巡查，并认真做好记录。
三、学生巡查
1、周日学生中午学生返校、晚饭后至晚自习（14:30—19:00）在大门口、宣传栏中间点、新教学楼正前花台间、老教学楼下台子青树旁、下宿舍台子口、男生宿舍1楼、女生宿舍1楼、下厕所台子口青树旁、旧垃圾坑旁、新垃圾坑旁安排各安排2名巡查。
2、周日晚自习下（19:40—19:50）在新教学楼1楼、2楼、3楼；老教学楼1楼、2楼、3楼；新教学楼正前花台间；老教学楼下台子青树旁；下宿舍台子口；下厕所台子口青树旁各安排2名学生巡查。（风较大或天气阴冷由值周教师代值）
3、周日晚睡前后（19:50—20:20）在下厕所台子口青树旁；男生宿舍1楼、2楼、3楼；女生宿舍1楼、2楼、3楼各安排2名学生巡查。（风较大或天气阴冷由值周教师代值）
4、每天早上学生起床后，楼道巡查学生对每隔学生宿舍进行巡查，发现有生病学生没有起床的要及时汇报值周教师，值周教师通知班主任。
5、周一至周五上下午课间、晚自习间、上下午第一节课前在新教学楼1楼、2楼、3楼；老教学楼1楼、2楼、3楼各安排2名学生巡查。
6、周一至周五上午放学（11:25—12:50）和下午放学（17:25—18:40）在新教学楼1楼、2楼、3楼；老教学楼1楼、2楼、3楼；新教学楼正前花台间；老教学楼下台子青树旁；下宿舍台子口各安排2名学生巡查。
7、周一至周五午饭时间（11:25—11:40）和晚饭时间（17:25—17:40）在餐厅饭台前上、餐厅饭台前下、餐厅门口上、餐厅门口下个安排2名学生巡查。
8、周一至周五午觉时间（12:50—13:50）在男生宿舍1楼、2楼、3楼；女生宿舍1楼、；2楼、3楼各安排2名学生巡查。
9、周一至周五晚自习下（20:40—20:50）在新教学楼1楼、2楼、3楼；老教学楼1楼2楼、3楼；新教学楼正前花台间；老教学楼下台子青树旁；下宿舍台子口；下厕所台子口青树旁各安排2名学生巡查。（风较大或天气阴冷由值周教师代值）。
10、周一至周五晚睡前后（20:50—21:20）在下厕所台子口青树旁；男生宿舍1楼、；2楼、3楼；女生宿舍1楼、2楼、3楼各安排2名学生巡查。（风较大或天气阴冷由值周教师代值）。
11、学习：时间是早（8:00—8:25）、晚自习第一节（17:00—8:40）在高、低年级组教学楼各安排2名学生巡查各班教室。
12、眼保健操：眼保健操时间在高、低年级组教学楼各安排2名学生巡查各班教室。
13、课间操：课间操时间在老教学楼前、篮球场台阶上各安排2名学生巡查。
新村镇中心小学 二0一二年二月十五日
第15篇：巡查记录
关于全民健康体检工程工作周报小结
为认真贯彻落实自治区全民健康体检工程体检项目有关要求,局领导高度重视，认真布署落实,组织专人检查我区负责体检的19家医疗机构，本周共巡查19家体检机构，现将巡查结果及存在的问题汇报如下：
一、经过这一阶段的巡查发现，全民健康体检工程启动至今，仍有一些体检单位体检人数上不来，为调动医疗机构体检的积极性，巡察组特制定较好、一般、较差三个等级排名，日平均体检量达到100人以上为好，日平均体检量达到60-100人之间为一般，日平均体检量达60人以下为差。
第16篇：巡查工作总结
动态巡查工作总结
为更好地维护土地、矿产秩序，及时发现和制止土地、矿产各类违法行为，根据县局的统一要求，我所本着“预防为主，全程监督”的原则，严格制定了国土资源动态巡查制度，责任到人，严防死守，较好地维护了土地、矿产管理和利用的正常秩序。现将洪山国土资源所开展动态巡查工作情况汇报如下：
一、严格制度，落实责任
洪山国土资源所以邓小平理论和十七大精神及科学发展观为指针，紧紧围绕贯彻落实《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》，提高预防国土资源违法的能力，建立《动态巡查责任制度》、《举报受理制度》、《信访工作制度》等各项规章制度。并设立了举报箱。及时制定了动态巡查工作实施方案，成立了动态巡查工作专班。为加强对动态巡查工作的领导，成立了国土资源动态巡查领导小组，由所长任组长，副所长任副组长，其余同志任成员。
建立土地监察体系，并聘请各村1名土地监察信息员，全镇有31名土地监察信息员。对土地利用情况实行宏观监控，形成动态土地监察系统，从组织上保证了动态巡查工作的顺利进行。这支队伍在土地执法工作中发挥了重要作用，特别是偏远乡村只要出现违法用地苗头，就可以通过监察信息员逐级反映上来，做到及时发现、及时查处。
二、及时巡查，及时处理
为进一步明确任务，落实责任，年初镇政府组织与各村（居）委会签订耕地保护工作目标责任书，根据我镇国土资源分布情况，划分动态巡查区域，将镇区、基本农田保护区域、本地重点矿区划分为一级巡查区，将集镇、县级以上公路沿线划分为二级巡查区，将其它地区划分为三级巡查区。一级巡查区每15天巡查一次，二级巡查区每30天巡查一次，三级巡查区不定期巡查，落实了巡查人员和巡查范围。严格要求全体巡查人员按制度要求作好巡查，并作好巡查记录，及时汇报巡查情况和处理意见，并在年终考核时作为依据之一，严格奖惩，如发现问题推诿不办造成群体越级上访等现象，将追究有关人员责任。
三、建立部门联动机制
（一）、采取与县执法监察局联合的形式，借助国家强制措施加强国土资源执法监察工作。对巡查中发现的重大疑难案件，请他们提前参与介入，即保证了执法的规范性，又保证了办案质量。
（二）、借助镇政府城建办、城建服务中心、城管所等城建专班力量联动巡查，开展综合执法、联合执法。
四、建立内外监督机制
一是建立监察巡查信息互报制，我所根据群众举报、信息员反映和动态巡查中发现的违法行为，及时汇编信息，转发给各巡查人员，使他们及时掌握监察动态获得巡查信息，在各自职能范围内把好关，在办理相关手续时互相沟通、协调。
二是设立违法行为举报电话和举报信箱。三是聘请动态巡查义务监督员，凡是有违法用地和有执法人员违法违纪行为的都能够及时反映上来，形成了一个齐抓共管的良好局面。
五、建立考核奖励机制
动态巡查工作关键在于常抓不懈，必须有一系列的制度、措施来保证动态巡查的质量，提高巡查的效果。为此，我们把动态巡查中及时发现和及时制止违法行为的效果，作为考核各片工作人员的重要内容，同时我所实施动态巡查情况进行定期，不定期检查，并纳入年度考核目标。
建立动态巡查工作责任制度和动态巡查奖惩和通报制度，实行目标管理责任制。对于在巡查中认真履行职责，成绩显著的年底考核上报县局给予相应的奖励。相反对不认真履行职责，造成严重后果的还要追究其行政责任。
六、动态巡查工作的作用和效果
通过近年来的动态巡查工作的实践，效果是相当明显的，据巡查台帐统计，20XX年1-6月我镇执法动态巡查工作中，出勤69人次，共发现违法用地15起，发出停工通知书15份。截止目前发现各类违法行为数15起，其中制止违法行为数15起。对一些随时可能发生的违法占地行为得到及时处理和制止，对动态巡查中发现问题，有效制止，及时解决，使违法案件的发生率逐年下降，制止率逐年减少，土地权属争议调解率到100%以上。巡查中无徇私舞弊，故意放纵等违法行为，并将每次巡查情况如实记载，依法处理，对重大案件及时上报。
七、巡查工作中的一些问题和建议及今后打算
（一）巡查工作中的问题
1、由于缺乏工作经费，基层土地监察员一年也没有什么报酬，这就造成兼职信息员工作上不主动，不愿意得罪人，不愿意举报等现象。建议上级部门能拨出一定经费，为基层的信息员给予一定报酬，使他们无后顾之忧。对及时举报违法现象的有功人员给予物质奖励。
2、执法人员偏少，执法水平和素质参差不齐，执法巡查记录和质量尚需进一步提高。
（二）几点建议
1、建议加强执法人员的业务培训和工作交流。
2、建议提高执法人员的执法津贴。
总之，在今后工作中，我们将严格按照县局的要求，立足实际，积极主动地开展动态巡查工作，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作思路，更好地维护好土地、矿产资源管理秩序，为洪山镇国土资源管理工作铸造辉煌。
第17篇：巡查工作计划
巡查工作计划
一、分公司常规巡查检查
1、每月由巡查主管制定检查排期，安排工作内容，确保当月检查工作顺利及按时完成。”（排期需具有保密性质，巡查不得提前告知他人，如若发现则由主管按巡查检查制度考核相关责任人）
2、巡查每月检查则按标准严格执行，KA重点检查品项，堆头个数及形象，产品新鲜度，活动执行情况，及促销在岗率。如若活动未按公司要求执行，则第一时间通报至巡查群，相关责任人负责及时解决问题。如若市场部下发当月活动明细及执行日期有错误，造成巡查检查结果偏差，则出具考核相关责任人。传统重点检查，80店铺市率及产品新鲜度，MA店及20店陈列达标率，每日除发送常规报告以外，需在巡查群里分享达标与不达标店面照片，指出问题所在，由相关责任人负责整改。
3、每月KA和传统渠道检查完毕，由巡查出具当月检查汇总情况，负责召开例会，总结当月巡查检查过程中，所发现的优点及缺点，制定渠道之间的排名情况，使销售口人员对当月自己的工作情况一目了然，并及时针对问题制定改正方案，更好的促进市场发展，提高品牌形象。
二、巡查数据及考核反馈流程：
1、每月由巡查出具分公司检查结果汇总，销售人员需在给出的规定时间内，进行问题反馈，超出时间，则视为反馈无效。断货，需市场部提供断货明细及时间证明，由部门负责人签字生效，巡查方可剔除。堆头及活动如未正常执行，需提前报备，由相关部门负责人，副总及总经理签字后，方可剔除，不接受事后反馈。
2、针对总部巡查检查数据，旬数据则由管理部第一时间下发给销售口各部门，相关责任人认真核对原始数据后，针对有异议的数据进行反馈，运营分部则负责大区运营费用巡查考核的反馈，企划分部则负责重客费用巡查考核的反馈，由巡查主管负责核对并整理反馈内容，对接大区责任人，并转至管理部报备。如若未按时反馈，造成公司考核损失，则考核相关责任人50元，并连带部门负责人分公司考核总金额的10%。月数据考核金额则由巡查部负责核对准确性，如若发现错误则第一时间反馈至大区相关负责人。
三、做好对接大区巡查工作，及时掌握总部巡查行程，使公司损失最小化。
四、巡查内部管理：
1、每周一由巡查主管安排内部例会，及时沟通检查过程中所遇到的问题，不断学习，使个人更加专业化。
2、由巡查主管定时检查其他巡查工作进度及内容，确保公正，认真的原则，如若发现徇私舞弊，则按巡查内部制度，考核相关责任人。
第18篇：楼宇巡查
楼宇巡查大全
谁来做？
1、值班经理负责楼宇巡查的监督和抽查工作。
2、保安部负责依照本规程实施楼宇日常消防治安的巡查工作。
3、物业部负责依照本规程实施楼宇日常清洁绿化的巡查工作。
4、工程部负责依照本规程实施楼宇日常工程设备设施的巡查工作。怎么做
1、巡查楼宇的内容：
公用设施设备安全完好状况的巡查；
2、清洁卫生状况的巡查；
3、装修违章的巡查；
4、治安隐患的巡查；
5、消防违章的巡查；
6、园林绿化维护状况的巡查；
7、利用巡查机会与业户沟通。
2、巡查路线及次数要求：
从顶层一层层往下巡视，具体巡视要求是：值班经理每天巡视一遍；物业部、保安部、工程部部门经理每天巡视一遍；巡视之后应做好巡视记录；重大问题报告值班经理，由值班经理填写《值班经理通知书》交有关部门处理。没有巡视的按严重违纪处理。
3、巡查楼宇的方法应包括“看”、“听”、“摸”、“调查了解”等 “看”：通过观察来发现楼宇管理服务中存在的问题。 “听”：从设施、设备运行时的声音判断是否有故障。 “摸”：通过用手触摸感觉设施、设备的使用状况。
“调查了解”：向业户或员工调查楼宇及公用设施设备的使用状况。
4、房屋本体巡查的内容： 巡查楼梯间：
a）检查走廊灯、楼梯灯是否正常，门、窗是否处于完好状态；
b）检查梯间墙身、天花批荡是否出现剥落、脱漆，墙、地面瓷片是否完整无损； 检查消防栓是否标识完好、配件齐全；灭火器是否有漏气或过期、失效现象； c）防火门是否关闭；消防安全疏散指示灯是否完好；消防疏散通道是否堵塞，防盗预警设施及消防报警设施是否完好； d）检查卫生状况是否良好。 巡查大堂、门厅、走廊： a）检查各类安全标识是否完好；
b）检查公用设施和照明灯及垃圾箱是否完好； c）检查卫生状况是否良好。 巡查逃生天台：
a）检查逃生天台门是否能随手打开（严禁上锁）；
b）检查天台护栏是否完好，避雷针、电视天线、隔热层是否完好； c）检查有无违章占用逃生天台现象； d）检查雨水管是否通畅； e）检查卫生状况是否良好。
检查水电表。检查水电表是否处于正常工作状态，记录损坏的水电表情况。当水表在无人居住的情况下运转时应关上该单位闸阀，预防水浸事故，并在该单位门口贴上相关告示；当发现电表异常运转（如倒转、有盗电嫌疑）时，应在《管理处值班记录表》中予以记录并及时报告事务部主管。 巡查电梯：
a）检查电梯的运行是否平稳，是否有异常响动； b）检查安全标识是否完好，电梯按钮等配件是否完好； c）检查照明灯及安全监控设施是否完好； d）检查卫生状况是否良好。
巡查中发现梯间弥漫石油气味、焦味时应立即进行调查，当原因不明时应立即通知保安部检查。
5、巡查公用设施设备的内容： 巡查水、电、气、通讯设施；
a）检查室外设施有无破损现象，各种管线有无渗、漏、滴、冒现象； b）检查室外设施有无生锈、脱漆现象，标识是否完好： c）检查室外消防设施是否配件齐全、标识完好。 巡查公用体娱设施：
a）检查雕塑小品是否完好，是否有安全隐患； b）检查儿童游乐设施是否完好，有无安全隐患；
c）检查绿地、绿篱、乔灌木是否有枯死、霉病现象，是否有黄土裸露现象，长势是否良好。
巡查道路、广场、公共集散地：
a）检查设施、设备是否完好，是否有违章占用现象； b）检查标识、路牌、警示牌是否完好；
c）检查各类雨、污水井盖是否完好，照明灯、装饰灯是否齐全； d）检查卫生状况是否完好。 巡查停车场、单车棚、摩托车场： a）检查防盗设施是否完好； b）检查停放的车辆是否有损伤现象； c）检查各类标识是否完好无损； d）检查卫生状况是否良好。
6、巡查周边环境
a）检查小区内是否有乱张贴、乱拉线等现象。
b）检查是否有损坏公用设施、违章制造噪音、污染环境、高空抛物现象 c）检查是否有违章饲养家禽、家畜等现象。 d）检查卫生状况是否良好。
7、巡查违章装修：详见《物业装修管理规程》。
8、巡查空置房：详见《空置房管理规程》。
9、对巡查中发现问题的处理：
巡查时发现有上述问题出现时，如本人能进行规劝、阻止、处理的，应予以立即解决；否则及时将问题记录在《值班记录表》中，巡查回来后报告值班经理解决。 值班经理视情况按下列情况处理：
a）属公用设施设备破损丢失的，按《维修服务工作规程》处理； b）属员工工作不力造成的，应通知其相关部门主管前往处理。
c）巡查中发现的问题一般情况下应在一周内解决；特殊情况需经分公司总经理同意后可适当延长；
d）属业户违章造成的问题，应按《物业装修管理》有关规定处理。
对巡查中发现的重大问题，值班经理应及时向分公司总经理汇报，由分公司总经理处理。
巡查中发现问题处理完毕后值班经理应现场验证，处理的过程和验证的结果均应有完整的记录，并经相关人员签字确认。
第19篇：巡查自查报告
嘉祥县中医医院2015年“大型医院巡查”自查 总结报告
为了配合XX省卫生厅布置的大型医院巡查活动，在院行政的领导下，根据《XX省大型医院巡查工作方案（2010版）》的精神，结合医院实际情况，将具体自查情况总结如下：
一、指导思想明确，组织制度到位
医院深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》有关精神，坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照深化医药卫生体制改革有关要求，坚持从医院的实际情况出发，继续把以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，改善医疗服务，优化服务流程，构建和谐医患关系作为主要内容，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，持续改进医疗质量、医疗服务和医院管理水平，保障医疗安全。医院在院行政的领导下，层层负责，分工明确，落实到人，实行责任追究制。督查方式以定期与不定期相结合，做到每月由分管院长具体负责，及时通报，及时整改，并与季度考核相结合。医院健全医院组织结构，完善了各项管理规章制度。对科学规范的公立医院管理体制也进行了积极探索。
理应用工作; 以严格控制I类切口手术预防用药为重点，进一步加强围手术期抗菌药物预防性应用的管理,加强临床微生物检测、抗菌药物临床应用和细菌耐药监测工作，建立抗菌药物临床应用和细菌耐药预警机制;建立健全毒、麻、精、放等特殊药品的安全管理制度并认真落实; 建立临床药师制，有明确的临床药师岗位职责和相应的临床药师工作与管理制度，明确其在医疗质量管理体系中的责任和任务并认真落实。
（七）继续推进与落实“病人安全目标”;落实各项查对制度，认真做好手术、输血、用药、检验等医疗服务重点环节的安全核查工作。积极开展医院感染监测、建立医院感染信息报告制度，做到出现问题及时发现、及时处理，最大限度地降低医院感染对患者造成的危害;加强手术室、血液透析室、消毒供应室等重点部门以及医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重点环节的医院感染防控；开展医院感染管理专兼职人员和医院感染重点部门、重点环节医务人员的医院感染防控知识培训，强化医院感染防控意识，提高医院感染防控水平。进一步规范临床用血管理，促进临床科学、合理用血，保障临床用血安全。输血管理委员会进一步做好临床用血的规范管理和技术指导工作，积极开展临床合理用血、科学用血的教育、培训和检查工作；临床科室根据用血规范和实际工作情况，制定月临床用血计划，并对医务人员用血情况开 展评估；输血科进一步完善质量管理体系，制定血液储备计划，做好临床用血的储存、检测和发放；建立科学有效的输血不良反应及紧急用血应对预案，并认真落实。
（八）加强医院后勤保障管理，做好消防、保卫以及水、电、气、暖供应的安全管理工作。建立定期排查安全生产基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的安全隐患的工作机制，重点加强针对安全生产制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面薄弱环节的整改工作。重点要求：建立完善的安全生产组织领导、管理机构、规章制度、操作规程、标准等，明确人员配置要求，认真组织落实;加强对安全生产重要设施、装备、关键设备和装置的日常管理维护、保养并保障安全运行，防止漏电、漏气、漏水；完善劳动保护用品的配备和使用；确保消防通道畅通，无障碍物，消防设备齐全，标志醒目，专人管理，设有消防预警系统；加强应急管理，完善各类应急预案的制定、应急救援物资的配备和维护，定期开展应急演练；加强对放射科、配电室、压力容器及电梯等重要部门的安全管理。加强医疗质量管理与控制,积极配合卫生行政部门主导的质控中心建设，接受卫生行政部门和质控中心的质控检查，报送质控信息，根据反馈信息组织整改，改进医疗质量。
（九）加强护理工作，落实基础护理，改善护理服务，提高护理质量。进一步建立健全护理工作规章制度、疾病护理常规和护理服务规范、标准，建立护士岗位责任制，规范护士的执业行为；维护护士的合法权益，合同制护士与编制护士同工同酬；细化分级护理的服务内涵、服务项目，完善并落实加强临床护理工作的各项规章制度，逐步扭转由患者家属或者家属自聘护工承担患者生活护理的局面；扎实开展“优质护理服务示范工程”活动。
（十）财务方面严格执行国家财经法律法规和制度规定，建立健全财务管理制度和岗位职责。坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，严禁在医院财务部门之外设立账外账、小金库。.建立健全医院财务会计内控制度并有效实施。 建立健全医院内部审计制度并有效实施。 建立医院成本核算与控制制度并有效实施。严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费政策，规范收费管理工作。严格资产管理，确保国有资产安全、完整。建立大型设备购置、工程项目的立项论证、效益评估制度并有效实施。严格遵守《政府采购法》、《招标投标法》。每季对医院经济运营绩效进行初步评价。
（十一）医院建立完善惩治和预防腐败体系。定期考核医院基层党组织建设。落实医师执业考核制度和医德医风考评制度。加强医院文化建设和医德医风建设，开展医务人员
法制纪律教育、人文素质培养和职业素质教育。增强院务公开意识，全面推行院务公开制度。医院全力创造良好的职工工作、生活和学习环境与条件。医院职工对医院管理工作的评价与满意度与社会对医院服务及质量的评价与满意度均做到了双丰收。
三、亮点与不足
（一）亮点：
今年以来，医院各项工作均取得长足进步，多次获得上级部门的肯定，医院工作今年再上新台阶。在去年年检取得高分的情况下，医保工作今年取得新辉煌。医院今年的重头戏，新医院的建设也如期完工，医院即将迁入新址，作为一个新平台，医院获得了更大的发展空间。
（二）不足：
同时也要看到，医院也存在不足之处，主要表现在作为两大专科，还未取得市级重点专科的名称，新技术新项目急待加强。但医院建设不是一朝一夕的事情，而是需要在建设过程中不断完善，不断创新的工作。
综合以上，依据《大型医院巡查工作方案》的精神，医院将保持已取得的成绩，继续努力。为创建合格的公立大型医院作出自己的努力
第20篇：巡查制度
学校巡查制度
为更好贯彻落实关于学校\"综合治理\"、\"平安学校\"创建活动实施意见精神，确保学校安全、稳定，保证师生的身体健康和生命安全及正常的教育教学秩序，牢固树立学校教育\"安全第一，预防为主\"的指导思想，切实承担教学管理和保护师生平安的责任，确保学校教育教学工作有效的开展，制定学校安全工作巡查制度。
一、学校成立安全工作巡查检查领导小组，制定工作方案和切实可行的措施。
二、充分利用一切可利用的宣传媒体，进行经常性的安全教育和法制教育。
三、经常组织有关人员排查校园安全隐患，并及时进行整改。确保校园安全和校园周边环境秩序良好。
四、学校总务处定期对食堂、商店进行检查，严格进货渠道，保证商品质量，确保师生的饮食安全，严格餐具消毒制度，预防各类传染病的发生，阻截病从口入。
五、学校每学期全面进行安全隐患的排查，在自查的基础上，强化整改措施，提高师生安全防范意识。
六、各班级每学期进行一至二次班级安全隐患的排查，举行一次安全主题班会，增强学生安全意识，提高防范能力，保证学生的人身安全。
七、学校设立安全督查队，每天加强校园内部的巡查，发现问题及时上报，维护校园正常教学秩序。
八、学校成立以各班级生活委员为主的安全员，重点加强班级内部安全督导工作，营造安全的小环境。
九、体育教师加强体育课的安全教育，认真检查场地器材，加强保护工作，平安的上好每节课。
十、学校定期进行消防安全检查，对损坏和过期的灭火器进行维修和更换，确保关键时刻，拿得出，用得上。
十一、教务处加强实验室的安全检查工作，严格实验操作规程，加强危险药品管理，保证学生实验课不出现意外伤害事故。
