纪检监察工作报告

推荐第1篇：纪检监察工作报告

吴起采油厂2009年 纪检监察工作会议材料

深入推进源头治腐

全面开展纪检监察 为稳定推进企业实现科学发展提供坚强保证

──在吴起采油厂2009年度纪检监察工作会议上的报告

(2009年3月23日)

雷明璋

各位领导、同志们：

今天会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，全面落实集团公司、油田公司纪检监察工作会议精神，总结2008年我厂纪检监察工作，研究部署2009年工作，明确任务，落实责任，团结和带领全厂干部职工，解放思想，转变作风，踏实干事，廉洁从业，努力形成监督检查到位、防控措施得力、源头治腐工作有了根本性转机、违规违纪现象得到最大限度整顿清理的大廉政建设格局。

这次会议，既是一次肯定成绩明确方向、寻找差距全面改进的总结分析会，又是一次深入贯彻落实集团公司、油田公司2009年纪检监察工作会议精神，理清思路推进发展、明确任务狠抓落实的安排部署会，更是一次全面提高纪检监察工作影响力、端正

1 干部职工对纪检监察工作认识的培训动员会。这次会议是我厂有史以来召开的第一次纪检监察专题工作会议，开好这次会议，对于逐步完善企业廉政文化、全面提高厂内纪检监察工作水平、切实推进厂内党风廉政建设和反腐败工作，有着十分深远的现实意义和历史意义。

下面，我就纪检监察工作谈三点意见。

一、2008年工作简要回顾

2008年，在集团公司、油田公司党委、纪委的正确领导下，在厂党政领导的大力支持下，在全体干部职工的紧密配合下，厂纪委深入学习科学发展观，全面落实纪检监察工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合当前反腐倡廉工作的大形势、大背景，针对干部职工存在的突出问题，以廉政责任制为关健抓手，以源头治腐为主要目的，以监督检查为核心手段，以干部廉洁从业为基本要求，围绕中心，大胆创新，全面开展纪检监察，为全年目标任务的顺利完成提供了坚强保证。

1、党风廉政建设以新成绩开创了新局面

党风廉政建设责任制是党风廉政建设工作的重中之重，为了切实把党风廉政工作责任分解到人、落实到肩，成立了党风廉政建设责任制领导小组，制定了《党风廉政建设责任制实施办法》，逐级签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》（196份），制定了具体详细的党风廉政建设和反腐败工作责任分工，全面细2 化落实了各级领导的廉政建设工作责任。建立完善了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》，加大对责任的考核和追究，在倒查责任中全面推进党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实“一岗双责”，各级领导都自觉做到了带头遵守廉洁从业的各项规定，带头抓好职责范围内的的党风廉政建设和反腐败工作。狠抓领导干部廉洁从业，制定了《预防职务犯罪和警示训诫防线工作实施办法》，开展了干部廉洁从业情况摸底统计。通过这些措施的实施，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部室队站各负其责、全体职工共同监督”的廉政工作机制和“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面，推动了我厂党风廉政建设工作的深入开展。

2、关键环节监督以新机制迈向了新领域

2008年，在厂党政领导的大力支持下，厂纪委把重点领域和关键环节的监督检查作为一项中心任务来抓。创新思路，转变方法，积极介入，全程参与，加大了对领导干部选拔任用、外协队伍录用、物资采购、资金运行、工程招标等关键环节的监督检查力度。成立了由厂长任组长,供应、计划、企管、监察等部门分管领导为成员的招标领导小组，领导小组下设办公室、技术组、询价组、计划组、法律事务组、监督组六个职能组，在项目的报批、市场前期考察、技术（资质）鉴定和审核等环节监督方面，形成了分权行驶、相互制约、互相牵制、互相监督的招投标管理机制，做到了项目实施人不参与招标，招标人员不进行项目操作。监督 3 检查的环节和范围较历年有了扩大，不仅仅参与了招标会议，扩大了工程招投标、设备、材料招投标、服务招投标的范围，而且从招投标的组织领导、制度建设、措施方案等方面入手，全程介入，依法监督了全年所有招投标工作的每个环节。对所有小型工程及办公设备和低质易耗品也全部按照招标程序和要求进行招标，严格按照“货比三家、物美价廉”的原则，全部进行了比质比价采购，彻底消除了招标管理工作的“盲区”。通过监督检查，基本达到了阳光采购的目的，有效地规避了各种违法违规现象的发生，从源头上阻断了腐败现象的发生。

另外，根据机构整合和双节期间容易发生的各种不良现象，采取了提前打“预防针”的作法，先后出台了《关于机构整合过程中进一步加强劳动及财经纪律的通知》和《关于双节期间廉洁自律禁止铺张浪费的通知》，在一定程度上规范和约束了干部职工的行为。

3、廉洁文化建设以新内涵跨上了新台阶

2008年，根据油田公司纪委的安排，厂纪委在廉洁文化建设方面做了大量的工作。采取了摆放警示桌签、编排廉政文艺节目、制做广告牌、画册、放映影片等多种形式开展廉政宣传，形成了“横向到边、纵向到底”的廉政宣传新格局。特别是电影《真水无香》、《隐患在你身边》在全厂巡回播映后，在全厂引起了极大的轰动，起到了很好警示教育作用。扎实开展廉政文化进企业活动。先后印发致全体党员的一封信、致外协队伍一份公开信共8004 余份，制做廉政宣传牌32块，悬挂和刷写廉政宣传标语300多条，自编自演廉政节目10场次，播放反腐败警示片和教育片16场次，印制廉政画册200本，召开家庭助廉座谈会3次，家庭助廉倡议书800余份，党风廉政宣传报道稿件在我厂内部刊物、延安报、延长石油报刊登13篇。通过这些活动的深入开展，使廉政文化进机关、进家庭、进区队均达到100%、进队站50%，进班组10%。使党员干部在潜移默化中净化了心灵，纯洁了思想，端正了态度，也使廉政观念深入了人心，全面提高了广大党员干部的思想政治水平和廉洁从业观念，初步形成了以“廉洁从业、诚实守信、干净干事、清白做人”为核心内容的企业廉政文化。

4、案件查办工作以新业绩取得了新突破

2008年，厂纪委加大了案件查办工作力度，建立健全了案件查办工作程序和标准要求，健全了来信来访工作机制，形成了职工群众主动监督、积极举报各种违规违纪行为的良好势头。为了进一步调动职工的积极性，扩大信访举报范围，厂纪委先后在各采油大队、各集油站和机关办公大楼设立信访举报箱22个，公开举报电话3部，设立举报邮箱1个，制定了《信访举报工作管理办法》，并派专人定期收集整理，并按照“先急后缓、先易后难、先共性问题后个性问题”的原则，分级分类严格按照信访工作处理程序予以及时处理。全年受理上级转办案件2起，结案2起；配合宝塔区检察院办案1起；处理科级干部2人，使各类问题在倾向性阶段就得以及时处理，不仅减少了企业的损失，保护和挽 5 救了干部，而且发挥了案件查办的治本、震慑、警示作用，使企业在大幅度整合中实现平稳过渡、有序对接。

5、干部职工作风以新面貌取得了新转机

2008年，针对厂内机构调整节奏快、领导干部调整多、职工中思想不稳定、工作不主动等实际情况，厂纪委配合党政加大了对干部职工思想政治教育和作风纪律整顿工作，在领导班子建设中很好地坚持了民主集中制原则，坚持了民主生活会制度、述职述廉制度，严格贯彻落实了中纪委的“七不准”要求、《国有企业领导干部廉洁从业的若干规定》、集团公司15条禁止性规定。在领导班子民主生活会上，厂级领导对照以上规定，进行了逐条逐项对照检查，并结合工作实际提出了整改措施和今后努力方向，提高了认识，统一了思想，达到了相互监督、相互促进的目的，提高了领导班子廉洁从业的自觉性。大力开展党风廉政建设宣传月活动，通过散发传单、张贴标语、设立廉政宣传栏、观看警示教育片等方式，大张旗鼓地宣传廉政文化知识，做到了警钟长鸣、常鸣警钟，形成了人人抓廉政、事事抓廉政、时时抓廉政的工作局面。在机构整合期间，加大了干部轮岗交流，对15名副厂长业务分工进行了调整， 对16各科级干部进行了岗位调整，对112名热点岗位（3年以上）工作人员进行了交流轮岗。针对干部职工“纪律不严”、“素质不高”、“作风不实”、“效率低下”等突出问题，深入开展干部职工作风纪律整顿，全年累计处理违纪职工 366人次。通过这些措施的实施，领导班子的廉洁从业的自觉性有6 了很大程度的提高，干部职工的作风纪律有了根本转机，形成了人人谋干事、人人谋发展、人人求进步的务实型、上进型、竞争型干事创业工作局面。

6、制度建设工作以新思路抓出了新成效

为了不断规范企业综合管理，围绕油田公司“管理发展年”主题，把制度建设作为企业整合过程中的一件大事、要事来抓。根据企业整合后，各个部室业务发生调整的实际情况，重新定位修订了56个部室的工作职责，改变了以住职能重复、职责重叠、有利的事情争着做，无利的事情绕着走的不良局面，形成了统一领导下全厂各部门在分工合作基础上达到了各负其责、各尽所能，进一步化化了工作程序，简化了办事程序，提高了办事效率。为了不断推进制度创新，努力健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。先后制定了《关于招投标试点工作的工作方案》，完善了《关于招投标管理（暂行）办法》，《工程项目管理（试行）办法》、《材料物资比质比价（招标）采购实施细则》和《关于基建项目、钻前工程、勘探开发等外协作业管理和招标管理工作监督检查（暂行）办法》，重新修订了《热点岗位干部职工轮岗管理制度》、《员工考勤管理办法》、《员工奖惩管理办法》、《工伤（非工伤）暂行管理办法》等各项规章制度20多项。修订完善了《领导干部重大事项报告制度》、《领导干部收受礼金登记制度》、《党员领导干部廉政承诺工作制度》等8项工作制度。这些规章制度的修订完善，发挥了制度的约束制约作用， 7 规范了党员领导干部廉洁从业行为，形成了在严密制度管控下决策的科学化、操作的透明化和监督的有效化。

2008年，是全面发挥纪检监察作用、不断追求突破和创新的重要一年，是干部职工对纪检监察工作认识大转变、观念大调整的关键一年，更是纪检监察干部水平大提升、能力大提高的重要一年。一年来，我们在党风廉政建设责任制、惩防体系建设、重点领域监督、案件查办等方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩。这主要得益于集团公司、油田公司党委和纪委的坚强领导，得益于厂党政领导的大力支持，得益于广大干部职工的紧密配合。在此，我代表吴起采油厂纪委，向一年来大力支持纪检监察工作的集团公司、油田公司党委、纪委领导和厂党政领导班子表示崇高的敬意！向一年来付出大量心血和汗水的纪检监察干部和全厂干部职工表示衷心的感谢！

在肯定工作成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前的纪检监察工作与上级组织和领导的要求还有一定的差距。一是我厂纪检监察工作开展的时间短，专业和专职工作人员少，业务不够精通，各方面的工作经验还不够丰富；二是党风廉政建设责任落的还不够实，分解的还不够细，考核还不够扎实；三是廉政宣传还不够到位，不够系统，阶段性、随机性较强；四是由于目前纪检干部队伍人员较少，监督检查广度和深度不够，纪检工作人员只是参加了一些工作领域和环节的监督，没有实质性开展调查研究。五是案件查办也仅仅停留在事后查办上，事前预防还很不到位。8 六是效能监察工作没有实质性展开，立项还不具体。这些都是今后工作中必须克服和重点加强的。

二、2009年主要工作

2009年，是金融危机向纵深蔓延、企业经受严竣考验的重要一年，同时也是转变发展方式、推动科学发展的关键一年。越是在经济低迷时期，越要抓反腐倡廉，越是在改革图治阶段，越要抓思想政治教育。全厂上下一定要充分认识到反腐倡廉工作和当前面临的严竣形势，磨心励志，振奋精神，迎难而上，力克时艰。

今年纪委工作的总体目标是：认真贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，全面落实党风廉政建设工作责任，深入开展反腐倡廉宣传教育，强化重点环节的全程监督，切实开展效能监察，以改革的精神、创新的思路、严实的监察和得力的措施，解决党员干部在工作生活中存在的突出问题，解决我厂在党风廉政建设中存在的薄弱环节，正本清源，正人正气，正制正规，坚决杜绝各种腐败现象的发生，确保权力正确行使，为全年各项目标任务的顺利完成提供坚强有力的思想和政治保证。

2009年，纪委将从以下八个方面入手开展纪检监察工作。

1、认真学习实践科学发展观，切实改进工作作风

学习实践科学发展观，是党中央的一项重要战略部署。2009年，纪委将协助厂党委加大对学习实践科学发展观活动的监督检查。各级领导在学习实践科学发展观时，要坚持理论联系实际的作风，把学习实践活动与企业的改革发展结合起来，与积极应对 9 当前的金融危机结合起来，与转变企业发展方式、规范企业管理结合起来，始终做到学以致用、学用结合、活学活用。

进一步引导和教育广大党员干部从不适应、不符合科学发展观的陈腐思想中解决出来，从不给好处不作为，给了好处乱作为的腐朽思想中解放出来，从不调查研究、主观武断、急功冒进中解放出来，从认不清形势、把握不住大局的模糊认识中清醒过来。牢固树立“过紧日子”的艰苦奋斗思想；牢固树立“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的为民思想；牢固树立一身正气、两袖清风的共产党员气节；牢固树立立足长远、放眼未来办大事、办实事、办好事的思想观念。多调查研究，少凭空臆断；加大工作业务研究，努力提高决策和工作能力以及办事效率，克服作风漂浮、办事拖拉、推诿扯皮等不良作风；用改革创新的精神想问题、办事情、谋发展，力戒因循守旧、墨守成规、不敢变通。

2009年，要动员一切力量，想尽一切办法，采取一切措施，切实做到“五个坚决杜绝”：坚决杜绝利用职务之便为个人、亲戚朋友谋取不正当利益，时刻保持共产党员的高风亮节；坚决杜绝吃拿卡要现象的发生，时刻谨记工作职责；坚决杜绝找关系、寻后台、靠背景跑官要官的不正当之风，时刻做到以成绩求进步；坚决杜绝虚开派工单、结算单套取非法利益，时刻牢记自警自重；坚决杜绝不按程序办事、越级越权办事现象的发生，时刻做到面对利欲不越位，面对诱惑不越权。积极协助党委抓好领导干部作风建设，重点推行领导干部问责制，把不作为、乱作为和严重损10 害职工利益等行为作为问责的重点，严肃追究给国家利益、企业利益和职工合法权益造成严重损害的行为。

结合学习实践科学发展观活动，适时安排一次为期一个月的问题查找活动。认真查找领导干部在作风、纪律、思想等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，全面加大整改。重点加强对长期不上班、职工特别是领导干部参与厂内营利性经营活动、吃拿卡要、利用职权为个人、亲戚朋友谋取不正当利益等现象的整顿力度。发现一个，处理一个，发现一批，处理一批，不管是谁，无论后台有多扛硬，一律不留情面，坚决彻查到底。

2、深入开展廉政宣传，引导干部廉洁从业

2009年，纪委将把反腐倡廉教育纳入干部教育培训总体工作计划，继续抓好对领导干部的党风党纪和政策法规教育。引导干部职工加强对中央纪委关于国有企业领导人员廉洁自律“七不准”要求的学习，加强对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习，加强对集团公司15项禁止性规定的贯彻执行，加强对企业内部规章制度的学习，监督落实执行情况。各级领导干部要在学精通、学深入、学透彻上下功夫，在规范自己、约束自己、超越自己上下协夫，在率先垂范、先进引领、模范带头上下功夫。

纪委将创新工作思路，加大廉政宣传。制定年度学习教育计划，深入开展理想信念教育、廉洁从业思想道德教育、法律法规教育、作风教育，利用中心组学习、支部党员学习会、座谈会等形式，坚持组织学习和自学相结合、正面教育和警示教育相结合 11 的方式，各级领导班子全年至少要进行2次反腐倡廉理论集中专题学习。

为了进一步推动廉政宣传教育，纪委将组织开展“十个一”活动：

1、举办1次廉政知识有奖征文；

2、组织1次廉政知识竞赛；

3、撰写1批反腐倡廉心得体会文章（科级以上领导干部）；

4、编排1批廉政主题文艺节目；

5、建起1批“廉政文化长廊”；

6、印发一本《纪检监察知识宣传册》；

7、利用内部网络资源建成1个廉政网页；

8、处理1批违纪违法典型案件；

9、进行1次全方位的警示教育片巡回播映；

10、制定一套反腐倡廉的规章制度、管理办法。

坚持以点带面，整体推进的工作原则，继续抓好廉洁文化“四进活动”，具体目标是进厂区达到100%，进队站100%，进班组80%以上，进科级以上干部家庭90%以上。

通过廉政宣传教育和廉洁文化“四进”活动的深入开展，各级领导干部要明晰法律和纪律的“高压线”，个人与单位的“警戒线”，个人与家庭的“情感线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，始终坚持台上台下一个样、上班下班一个样、进家离家一个样、本地外地一个样，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，始终保持共产党员的政治本色。

3、不断加快制度建设，规范各类工作程序

12 2009年，纪委将把制度建设作为源头治腐的重点来抓，认真开展反腐倡廉制度建设创新年活动。在各个领域、各个层次制订和完善制度，切实做到用制度管人、用制度管权、用制度管事、用制度管物，纪委、监察室将发挥组织协调作用，会同人事、企管、审计等部门，围绕干部任用、建设工程、油田开发、财务管理等重点领域和关键环节，加强调查研究，健全完善各项工作制度。协助厂党政领导把经过实践检验取得一定成效的管理办法上升为制度，针对在案件查处和日常监督中发现的管理漏洞建立健全制度，及时提出有益于企业改革发展和经营管理的管理制度，加大调查研究和尝试探索，推行模拟操作运行，开展制度查漏补缺，做好制度创新，不断健全完善厂内各种规章制度，努力形成涵盖各个层次、各个部室、各种工作程序的立体式、现代化、实用性、操作性较强的制度体系。

2009年，纪委将重点督促完善《招标管理办法》和《招标管理监督暂行办法》，建立工程建设、物资采购、服务项目的分类招标规定，细化招标范围，规范招标标准和招标程序，推动招标工作向规范化、程序化、科学化方向发展。督促完善《钻、测、固、射、压、基建工程、修井作业质量考核办法和验收标准》和《物资入库验收标准》、《内部绩效考核工作制度》等工作制度，彻底改变以往的模糊型、主观型、随意性的考核验收工作局面，努力形成工作有人监督、验收有章可循、考核有案可稽的制约型、监督型、公开型考核工作机制。

13 切实抓好制度的执行、落实。对于每一项制度和文件的出台，纪委将监督各级领导带头学习、带头执行。对制度贯彻落实过程的每一个细节、每一个可能发生疏忽遗漏的地方、每一项制度所带来的经济利益和实际效果进行监督检查，及时提出效果评价（评估）意见和建议，把制度可行不可行、见效不见效、发不发挥约束力作为检验制度的一项重要标准，及时总结，及时分析，及时补充，推进制度在实践检验中进一步完善，在创新摸索中逐步健全。使每一项制度都能堵塞漏洞，都能见到效益，都能发挥作用，努力把制度建设成为抵御“黑客”的“防火墙”，斩断“黑手”的“虎头铡”，穿透“黑幕”的“正义剑”，平填“黑洞”的“封堵器”。

4、切实加强案件查办，发挥治本警示作用

2009年，纪委将从维护企业利益不受损害、国有资产保值增值的高度，切实加大信访举报和案件查办工作力度，年内要查处1-2件社会反映较大、职工群众议论较多、对企业综合管理负面影响较为严重的典型案件，打断一批“利益链”，扫除一层“关系圈”，查治一批“人情债”，正本清源，严肃查处，切实发挥办案的治本、震慑、警示作用。

具体要做到“五个严肃查处”。严肃查处内外勾结、盗卖原油及其他材料的案件；严肃查处利用手中职权吃拿卡要、索贿受贿、循私舞弊的案件；严肃查处领导滥用职权，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职，利用职务之便为个人、亲戚朋友谋取不正14 当利益的案件；严肃查处跑官要官、不务“正业”的案件；严肃查处在制度不健全的情况下钻空子、耍“聪明”、非法挤占、挪用企业财物的案件。

规范信访工作，认真办理群众来信来访，做到件件有着落、事事有结果。加大查件查办力度，改变以往“遇到问题绕着走、抓小放大、抓皮毛不及根本、抓表象不及实质”的做法，扭转“不能查、不敢查、不善于查”的被动局面，做到“敢于查、深入查、彻查到底”。加大对社会反响较大、严重危害企业利益和职工利益的要案、大案和关键问题的查处力度。通过定期收集职工举报意见、定期召开信访座谈会、定期召开廉政谈话，多层次、多渠道地搜集各类线索。既要高度重视来信来访反映的案件查办，又要善于、擅长在监督检查中发现案件线索，争取在萌芽状态、倾向阶段、苗头问题上解决各种不良形为，做到早发现、早立案、早调查、早处理，力争将损失的危害降到最低程度。对于一经发现的不良行为和现象，我们将按照干部管理权限，能处理的从严、从快、从重处理，不能处理要及时向县公检法和油田公司纪委汇报、反映、移交，绝不放纵包庇，绝不心慈手软，绝不姑息迁就。

加大案件剖析。每查处一个案件，要形成案件调查报告，撰写案件剖析报告，深刻分析案件发生的背景，深挖干部“失足”的实质根源，用一个案例震慑一个层面，用一个案件警示一批干部，用反面的点带全局的面，用反面典型鞭策和教育全体党员干部职工。

15 各级各部门要加大内部稽核工作力度，不断健全制度职责，完善工作程序和管理办法，不断规范企业内部管理，用刚性的制度、柔性的策略、严密的纪律、严实的考核规范、约束干部职工，力尽所能地从源头上阻断发案的可能性。各级领导干部要始终牢记“当官为什么，用权干什么、身后留什么”的问题，真正把权力用在为企业服务上，用在为职工谋利益上，守得住清贫，耐得住寂寞，管好手，收住心，不为金钱美色所动，不为威逼利诱所迫，堂堂正正做人，清清白白做官。反过来讲，打铁只要本身硬，就不会被“糖衣炮弹”拉下马，只要始终坚定理想信念，就不会被威逼利诱所左右。

5、加强重点环节监督，规避违纪现象发生

2009年，纪委将把主要工作精力由事后查办案件转移到事前事中监督控制上来，出重拳，下硬茬，关口前移，重心下沉，全面发挥监督检查作用，最大限度地保护企业利益不受损失，力尽所能地保护和挽救“失足”干部。

研究出台吴起采油厂《关于对关键环节进行监督检查的实施意见》和《关于对党员领导干部监督管理办法》，为重点领域和关键环节监督工作打下扎实的制度基础。加强对干部选拔任用工作中推荐、提名、考察、讨论决定等各个环节的监督，积极开展任前廉政谈话，坚决杜绝带“病”提拔现象的发生。继续对“小金库”进行专项清理，所有费用必须由厂财务统一列支，不得以任何理由私设小财务。加强对招标管理、工程建设、钻井作业、验16 收结算等关键环节的监督，及时跟进重点工作、热点岗位、焦点问题，努力在全程监督中及早发现违规行为，及时清理和铲除腐败现象滋生的温床，有力地规避各类违法违纪案件的发生。加强对领导干部廉洁自律规定情况的监督检查，继续开展治理商业贿赂工作，坚决依法惩处商业贿赂行为。

2009年，按照油田公司纪委的安排部署，厂纪委将把电力工程建设、挖潜增效和超计划投资油建工程作为专项检查的重点，制定专门的安排意见。主要检查电力工程各个环节是否符合有关规定、电力工程用料定额管理情况；检查外协队伍的资质证照情况，准入门槛执行情况；检查新技术、新工艺实验与推广项目引进把关、价格核定和实施效果情况；检查基建、油建项目中超计划、超投资的内容、数额、原因及申报审批等情况。

同时，要加强对集团公司、油田公司各项安排部署落实情况的监督，引导各级领导干部把思想和精力统一到集团公司、油田公司的安排部署上来。加强对中纪委“七不准”要求和集团公司15条禁止性规定落实情况的监督。坚持和监督民主生活会制度和领导干部双重组织生活制度、领导干部述职述廉、诫勉谈话、重大事项报告制度，加强和改进党内监督。会同工会深入开展厂务公开，认真开展领导干部廉政测评，支持和保证群众监督。制定效能监察实施办法，针对投资决策、技改项目、物资采购、人事管理、建设工程、财务资金、安全环保、节能减排等职工群众关注的热点、难点和焦点问题，确定2-3个重点项目，成立效能监 17 察专项小组，有重点、有计划、有步骤地开展效能监察，确保国有资产保值升值。

通过全面开展监督检查，把关键环节的监督日常化、制度化、规范化，必要时将争取厂党政领导的支持，特别是对社会有反响、职工有举报的案件，要硬上弓，下硬茬，绝不放过任何蛛丝马迹，绝不给违纪违法人员开绿灯、走后门，要坚决“喊停”，要彻查到底。

6、全面开展廉政建设，扎实推进源头治腐

2009年，纪委将把党风廉政和反腐败工作纳入全年总体工作规划，统一部署，统一检查，统一考核，通盘考虑，全面推进。监督各级领导切实履行“一岗双责”，既不能放松个人廉洁自律方面的严格要求，自觉做到自重、自省、自警、自律，始终保持党员领导干部的高风亮节，又要切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，亲自安排、亲自部署、亲自组织，扎实开展分管范围内的廉政建设工作,真正做到工作职权渗透到哪里，党风廉政建设工作就延伸到那里。认真落实省委提出的“五个一”要求，全面推行目标责任制管理，逐级签订《党建廉政建设和反腐败工作目标责任书》，从工作目标、对应的责任、责任考核与追究等方面明确、细化各级领导在党风廉政建设和反腐败工作中的责任。严格落实党风廉政建设责任报告制度，把各级领导干部汇报不汇报、沟通不沟通作为责任考核的一项硬性指标，逐步把廉政责任纳入量化考核范畴，细化到每一项工作，分解到每一个环节，真18 正使考核工作走上可操作、能量化、方便职工监督的良性轨道上来。

认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2010年工作规划》、集团公司、油田公司《实施细则》，制定切合企业实际的《惩防体系建设工作规划》和《年度工作计划》和《实施细则》，有计划、有步骤、分阶段地推进惩防体系建设，一件一件脚踏实地地干，一步一步稳妥推进。计划利用4-5年的时间，初步形成“管得牢、防得住、不反弹”全方位、立体式腐败预警和防范长效工作机制，切实筑牢廉政建设的钢铁长城，真正把反腐倡廉工作由事后查办转移到事前预警和防范上来，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，推动企业管理向现代代、科学化、规范化方向迈进。

另外，2009年我厂还开通了OA网上办公系统，经过前期的学习使用，准备从近期起，实现所有申报网上报批，不仅有力地推动了办公自动化、网络化进程，提高了办事效率，也能从源头上遏制了不按程序办事、虚开结算单等违规操作现象的发生，极大地促进了党风廉政建设工作。

7、开展问责问廉问效，提高企业管理水平

要抓住正确行使权力这个关键环节，把对干部职工监督贯穿于履行职责的全过程中，延伸到各项具体工作的每一个环节，不仅监督各级领导班子和干部职工的职责履行情况、廉洁情况，而且要监督工作效率，努力形成有效的监督约束机制，从源头上预 19 防和治理腐败现象。

全面贯彻落实油田公司纪委《关于问责问廉问效暂行办法》和《关于推进重点项目问责问廉问效联系制度的安排意见》，结合厂内实际情况，制定切实可行的《问责问廉问效管理办法》和工作方案，确定实施问责问廉问效的重点单位和重点环节，将工作责任细化分解到人，层层落实到岗。抓住厂内重要决策、重要工作和重要环节，特别要抓住影响企业改革发展稳定的突出问题，围绕热点单位和重大项目，针对职工群众反映强烈的突出问题开展问责问廉问效，切实把问责问廉问效工作融入到管理制度、管理环节和管理过程当中。主动深入到每一个环节，掌握第一手可靠资料，把领导干部责廉效同步要求、同步考核、同步提高，切实加大问责问廉问效工作考核力度，把这项工作真正抓到实处、抓出成效、抓出震慑力。问责问廉问效在我厂是一项全新的工作，量大面宽，头绪复杂，各级领导一定要将此项工作纳入党风廉政建设责任制的范畴，高度重视，认真对待，精心组织，狠抓落实。

当然，开展问责问廉问效不是目的，而是一种手段，真正的目的是为了提高企业管理水平。在当前金融危机的影响下，更应该把问责问廉问效工作作为衡量工作职责落的实不实，廉洁自律做的好不好，工作业绩和工作效率是否明显突出的重要手段，在倒推责任、倒查办事效率、倒查廉洁自律情况中夯实各级领导干部的工作职责、工作目标和工作任务，进一步优化工作流程，简化办事程序，提高办事效率和廉洁从业水平，切实把问责问廉问20 效工作和绩效考核相结起来，与企业的改革发展大局相合起来，与规范企业管理结合起来，与节支降耗、转变增产增效方式结合起来，实现企业效益最大化，争取更大的利润空间。

8、积极开展警示训诫，抓好预防职务犯罪

警示训诫防线工作是预防职务犯罪、保护和挽救干部的一项重要工作制度。今年，厂纪委将把警示训诫防线工作作为纪检监察工作的重点之一，把其纳入反腐倡廉工作的大局，不断完善制度，确保规范有序进行。注重发挥组织、人事、审计和其他职能部室的作用，综合掌握领导干部从业情况，及时提醒、引导、规范领导干部正确履行职责、正确行使职工群众赋予的神圣权力。

抓好预防职务犯罪的宣传教育，采取正面教育和反面警示相结合、个别提醒和普遍提高相结合的原则，结合厂内领导干部职工的思想状态，有计划、有重点、有步骤地开展宣传教育工作，增强教育的针对性的实效性。研究和掌握新形势下职务犯罪的特点和规律，加大对领导干部特别是对科级干部贪污贿赂等职务犯罪的预防、预警工作力度，力争形成事前预警防范工作机制，从源头上治理职务犯罪行为。

继续推行热点部门和重点岗位轮岗交流工作制度和关于任职回避的有关规定，在摸清底子、优化配臵人力资源的前提下，总结经验，完善制度，加大力度，扩大范围，扎实做好干部交流轮岗。

三、转变观念，与时俱进，加强纪检监察干部队伍建设

21 纪检监察部门要全力发挥职能作用，积极应对金融危机。要充分认识到目前企业面临的严竣形势，增强加快发展的责任感和使命感，把思想和行动统一到落实科学发展观上来，统一到集团公司、油田公司的安排部署上来，认真履行职责，狠抓工作落实。紧紧围绕2009年厂内的各项目标任务和降支节耗、资金使用、项目投资等关键环节，加大制度建设，创新工作思路，促进企业管理，全面发挥纪检监察职能。

开展科学发展观学习实践活动。以“做党的忠诚卫士，当职工的贴心人”主题实践活动为载体，加强纪检监察干部队伍建设。纪检监察工作人员要按照党章的要求，坚定理想信念，牢记根本宗旨，严守政治纪律，增强政治鉴别力和敏锐性。要敢于和善于查处大案要案，严格办案程序，对案件线索的管理、初核、调查以及撤案、销案等关键环节，严格实行集体研究和请示报告制度。要严格办案纪律和保密纪律，杜绝泄漏案情、以信谋私、以案谋私现象的发生。

要以提高思想政治素质为目的，切实加强政治理论学习，以提高纪检监察能力的宗旨，全面加强业务知识学习，完善知识结构，提高运用政策、依纪依法办案的能力，不断探索新形势下反腐倡廉工作规律，努力成为反腐倡廉的行家里手，做到工作有思路，办案有策略，监督有重点，查处有决心，全面提高纪检监察工作水平。要进一步改进工作作风，发扬艰苦奋斗精神，始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态和恪尽职守、秉公执纪的职业22 操守，深入基层，调查研究，学会监督，善于发现生产经营管理过程中的不良倾向和苗头性问题。

同志们，2009年，是顺利实现“十一五”工作规划的关键一年，是我厂挑战危机、迎难而上、谋求更大发展的攻坚克难年，更是全面落实各项廉政规定、不断规范企业管理、实现低成本扩张、追求科学发展的重要一年。让我们在油田公司纪委和厂党政领导班子的坚强领导下，深入落实科学发展观，全面发挥纪检监察作用，振奋精神，坚定信心，以共产党员的浩然正气，用石油儿女的豪迈激情，把党风廉政和反腐败工作进行到底，为把吴起采油厂建成200万吨标准化整装油田而努力奋斗！

谢谢大家！

23

推荐第2篇：纪检监察工作报告

**公司

关于2011年纪检监察工作情况的总结报告

**集团公司纪委：

根据**集团纪委《关于报送2011年纪检监察工作总结及有关情况统计表的通知》（**字„2011‟9号）要求，**纪委对公司2011年纪检监察工作情况进行了认真总结，现报告如下：

2011年，我公司纪检监察工作认真贯彻上级纪委、公司党委工作要求，以学习贯彻《廉政准则》和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，努力开创公司党风廉政建设新局面，各项工作稳步推进，重点做了以下工作：

一、统筹规划、合理部署，全面落实党风廉政责任制。1．年初，公司按照党委要求，结合本年度企业的经营目标，全面细致的制定了年度工作计划，将党风廉政建设工作作为公司对各部门的目标管理责任考核的重要内容，将考核结果作为干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。

2．进一步明确了党风廉政责任制规定的任务和要求，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系，并实行责任考核、责任追究，从而使我公司的党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

3.公司纪委要求全体高、中层领导干部、关键岗位职能管理人员高度重视，认真学习《若干规定》，组织开展中心组学习会、专题民主生活会、廉政党课、知识竞赛等系列学习教育活动。把《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习贯彻作为公司开展党风廉洁教育活动的内容之一，公司各级领导干部严于律己，自觉接受监督，对照《若干规定》检查整改，坚决杜绝违反《若干规定》行为的发生。公司在当前面临的严峻形势和发展机遇的情况下，定期召开学习《若干规定》交流会，进一步深化认识，深刻领会其精神实质和内容要求，坚定领导干部理想信念，增强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线。通过履行《若干规定》，狠抓领导干部廉洁从业教育和管理，公司干部队伍建设取得了显著成效。

4.公司始终把加强领导班子建设和干部队伍建设放在首位。以创建“四好”领导班子为目标，严格执行“三重一大”集体议事制度，对公司重大决策事项、重大人事任免事项、重大项目安排事项、大额度资金运作事项，实现民主集中制。同时利用办公会、季度会、年度会等各种形式，向工会、职代会报告情况。

5. 组织公司全体党员干部共计**人参加国家纪委举办的庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛，以此为契机，安排专门时间组织全体党员干部认真学习反腐倡廉知识，畅谈学习体会和感想，使广大党员干部职工受到了教育，提高了拒腐防变的能力，进一步加强了反腐倡廉教育，营造出“以廉为荣，以贪为耻”的良好企业风尚。

6.根据公司年度计划安排，12月下旬公司将召开2011年度干部述职及民主测评会。公司领导、各部门主要领导将进行2011年度工作述职报告，全体员工从政治素质、职业素养、廉洁从业、决策能力、执行能力、创新能力等方面对述职干部进行评价。

二、围绕中心工作，加强专项检查和效能监察，确保公司中心工作的顺利开展。

今年，公司纪委结合上级要求和公司的自身管理需求，开展专项检查工作，并召开专题会议，要求进一步提高干部职工对专项检查和效能监察工作重要性和必要性的认识，并围绕公司生产经营管理的重大事项和重点环节开展工作。

1、纪检监察全程监督参与干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话，对*名拟提拔主任助理人选进行考察并对开展任前廉政谈话。

2、全程参与年度干部述职及年度考核工作。

3、加大对领导干部作风的监督检查力度，进一步加大推进厉行节约工作力度，确保厉行节约的八项措施落实到位。搞好程序设置，严格落实财经纪律，管好、用好公司财物，杜绝违反财经纪律事件的出现。

3、建立健全工程项目监督机制，加强对招标过程的监督检查，规范对外经营活动。督促相关部门严格按照“公平、公正、公开”原则，规范操作，确保程序规范，公正、公平。

4、加强效能监察，实行关口前移，积极围绕重点工作、重点项目、经营管理存在的问题，开展效能监察，采取事前指导、事中监督、事后总结评价的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误。针对公司年初制定的目标，组织各部门针对目标的落实情况逐条逐项进行检查，梳理已完成的工作情况，检查未完事项存在的问题，并提出纠正措施。

三、加强反腐倡廉制度建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

1、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。结合深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与公司的生产工作紧密结合，细化公司廉洁从业要求，完善公司内部廉洁从业机制。结合公司实际，针对生产经营管理的重点领域和重点环节，针对制度建设盲区，以领导干部和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察。按照务实、有效的原则，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，增订新的规章制度，加强对权力运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞制度上存在的漏洞。

2．全面推行“五项制度”的要求，贯彻落实《若干规定》，推进公司惩防体系建设。同时，坚持贯彻落实党的民主集中制原则；新任领导人员廉政谈话和诫勉谈话制度；坚持领导人员重大事项报告、述职述廉、廉洁承诺和群众评议制度；不断完善财务管理、物资设备采购和工程招投标制度；完善党风廉政建设责任制。通过健全制度，真正形成按制度用权、按制度办事、靠制度管人的机制，从源头上预防和治理腐败。

四、加强纪检监察队伍自身建设，通过组织形式多样的活动，努力提高干部职工的廉洁意识。1.结合公司实际情况，大力加强公司纪检监察机构领导班子建设和组织建设。公司要求各党支部结合公司的实际，认真学习全面领会《若干意见》精神实质，正确把握内容要求，充分认识纪检监察组织在公司改革发展中的地位和作用，全面推进纪检监察组织建设，切实把中央反腐倡廉建设的各项工作要求贯彻到生产经营管理工作中，为公司的改革发展稳定提供有力保证。

2.公司按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，培养纪检监察队伍和人员，提高纪检监察人员的素质。加强学习，提高政治理论修养、政策法规和业务知识水平，树立求真务实的作风，严格管理、严格监督、严肃工作纪律，认真履行职责。

五、认真处理来信来访工作，严肃查处违规违纪案件。群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。2011年，公司继续坚持“总经理接待日”制度，每周日上午公司领导轮流值班，听取职工意见。对群众来信的信件，做到了件件有落实，件件有交代，及时解决职工反映的问题，稳定了职工队伍。

六、纪委工作存在的问题及几点建议

（一）一年来，在上级纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委虽然做了一定的工作，但离上级的要求还有距离，工作中还存在不足，主要表现在以下几个方面：

1．公司纪检干部的政治理论学习还有待进一步加强。 2．工作作风和业务水平还需进一步提高。 3．有关制度和措施还需进一步完善。

（二）对2012年纪检监察工作意见建议

1．应定期或不定期组织纪检干部进行业务培训。 2．按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，加强纪检监察队伍建设。

3．举办形式多样的宣传教育活动，提高职工的廉洁意识，创建有特色的廉政文化。

推荐第3篇：纪检监察工作报告

尊崇党章 聚焦主业

倾力打造集团公司纪检监察工作新局面

——在集团公司2016年党风廉政建设工作会上的纪检监察工作报告 同志们：

按照会议议程，我代表集团公司纪委向大会作纪检监察工作报告。

第一部分 2015年工作回顾总结

2015年，集团公司纪委以党的十八大和十八届三中、四中全会，十八届中央纪委四次、五次全会精神为指导，认真贯彻执行山西焦煤纪委和集团公司党政工作部署，落实监督执纪问责，狠抓‚两个深入‛，把握‚三转‛要求，搞好五项监督，做好四项工作，认真落实省委巡视组反馈问题整改，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为集团公司稳健发展提供坚强的政治和纪律保证。

一、强化宣传教育，把防线筑在前面，大力营造‚不敢腐‛的心理攻势

加强政策学习，为各级党员干部、纪检监察干部订购系列论述摘编、党纪条规，并组织全员考试，巩固学习成果。加强预防职务罪犯工作，与霍州市人民检察院联合对集团公

1 司四个区域公司进行了巡回监督检查。加强警示教育，组织人财物、工程、销售等关键岗位人员121人赴曲沃监狱开展警示教育、现身说法，提高了反腐倡廉的自觉性和自身免疫力。加强纪检监察系统工作学习交流，收集各单位上报纪检监察工作信息270条，编制下发28期《纪检监察工作交流》。加强常态化教育，为各级纪委订购‚拒腐防变每月一课‛，组织党员领导干部观看系列廉政影片，确保廉政教育不断线。加强专题教育，举办矿长专题培训，教育‚一把手‛要严以律己，严以用权，开启‚一把手‛集中专题廉政教育的先例。以‚反腐倡廉教育宣传月‛为契机，围绕‚践行‘三严三实’，建设廉洁焦煤‛活动主题，积极开展咨询日活动、新任领导人员廉政培训、党委书记讲一次党课等七项活动，营造了浓厚的反腐倡廉舆论氛围。

二、强化作风建设，把规矩挺在前面，下大功夫纠正‚四风‛

开展党员干部违规大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题专项整治，及时制止了11起大操大办事件，其中，汾河公司调度室职工筹备为孩子‚过十二‛事件造成较恶劣影响，在制止继续操办的同时，对本人进行了批评教育、警示谈话以及扣发当月工作绩效奖金的处理，并对6名相关责任领导进行了问责。在全集团范围内开展深入贯彻落实‚八项规定‛精神和深入整治‚四风‛活动，成立了领导组和四个督查组，明确了活动时间、范围和主要内容，对集团公司所属各单位进行高频率、常态化的监督检查，及时掌握和纠正了一批苗

2 头性、倾向性问题。据统计，集团公司及所属各单位‚两个深入‛督查组共计开展活动952次，查处违反‚八项规定‛、‚四风‛方面问题389条，提出整改建议257条，下发监察建议书92份，责任追究 413人，其中，处级干部11人，科级干部142人，其他人员260人，处罚金额158612元。

三、强化监督监察，把制度挺在前面，各级领导干部遵章守纪意识得到明显提高

严格落实监督责任，专题研究制定了《落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见(试行)》，列出监督责任清单，并根据机构调整，进一步细化了纪委全体成员分工，做到责任明确，工作任务明确。根据省委巡视五组移交问题线索及山西焦煤纪委转办要求，集中20天的时间，9个问题线索全部核查完成，形成报告；对照反馈意见建议，对涉及纪检监察系统方面的问题列出清单，逐一整改，取得较好效果，得到省国资委纪委督查组的充分肯定。开展重点工作联合督查，对各单位‚两个责任‛落实情况，‚两深入‛活动情况，‚四风‛整治情况、领导干部奢侈浪费、大操大办问题监督整治情况，重大节日期间党风廉政建设情况等进行联合督查，共发现各类问题隐患393条，提出整改建议42条，全部得到了有效整改。开展专项督查，对集团公司所属23个单位的‚三公经费‛、纪律作风、廉洁制度落实情况进行重点督查，查出6类共性问题20条，列出问题清单55条，下发专项督查通报17份，处理处罚24人，清退违规款20666元，清退违规用车4辆，罚款5200元。大力推进效能监察，

3 全年实现效能监察成果8597.76万元，下达效能监察建议书437份，修订建立规章制度667项。

四、强化纪律审查，把纪律挺在前面，努力营造惩治腐败高压态势

全年共受理信访举报65件，其中，临汾市纪委转办3件，霍州市纪委转办1 件，霍州市人民检察院转办1件，山西焦煤纪委转办27件，贴吧举报8件，信件举报16件，电话举报9件。2015年查结63件，其中重复举报5件，失实31件，属实或部分属实27件，转立案调查16件。给予党纪政纪处分25人，其中，党内警告处分3人，党内严重警告处分4人，留党察看处分1人；行政警告处分12人，行政记过处分4人，行政降级处分2人，行政撤职处分3人，4人同时给予党纪政纪处分；党政纪处分人员中，处级干部5人，科级干部12人，一般人员8人。组织处理35人次，其中，做检查7人，通报批评5人，诫勉谈话17人，调离工作岗位3人，免职3人；组织处理人员中，处级12人，科级11人，一般人员12人。共计罚款39人47300元，追缴违规违纪金额163293元。与去年同期相比，纪检监察信访举报和立案查处明显增多，处分人员职级和数量明显提升，尤其是重点案件、难点案件的突破和查处，在企业内部形成了有力震慑。

五、强化自身建设，把责任挺在前面，打造高素质纪检监察队伍

2015年，集团公司纪委、监察处内设机构由原来的两个

4 调整为办公室、案件检查室、案件审理室、党风监督室、效能监察室5个。成立了晋南煤业公司、晋北能化公司、云厦公司、新产业公司、鑫钜煤机公司、公共事业局、供电分公司、物业分公司8个纪委。各级纪委认真落实‚三转‛要求，将日常参与的其它业务清理退出，纪委书记分管的其它工作予以调整。同时，根据上级党委、纪委要求，集团公司党委下发了《关于进一步落实‚两个责任‛及‚三转‛工作要求的通知》，从八个方面对各级纪委不再参与的相关工作予以明确并逐项进行了清理，使各级纪委的主要精力聚焦在监督执纪问责主业上。集团公司纪委通过以查带学、以会代培、交流检查、联合督查、协同办案等方式，促进了纪检监察系统的学习和交流，有力提高了广大纪检监察干部的业务能力和执纪办案水平。

在总结成绩的同时，我们还要清醒地看到目前存在的差距和不足：一些单位贯彻执行‚三重一大‛决策制度还不到位；一些单位‚三公经费‛控制不严、管理不规范，特别是在财务报销上审查不细、把关不严；个别单位落实中央‚八项规定‛精神不力，‚四风‛问题隐形变异，公车私用、私车公养、变相大操大办等问题时有发生；一些党员干部仍然存在作风漂浮、履职不力、管理松懈；一些党员干部不注重个人修养，存在严重的生活作风问题；个别党员干部仍然胆大妄为，严重违纪，甚至触犯法律。这些问题充分表明，‚四风‛问题远远没有得到遏制，整改落实远远没有到位，高压态势远远没有形成，反腐倡廉形势依然严峻，纪检监察工作

5 依旧任重道远。

第二部分 2016年主要工作任务

2016年是中央全面实施国企改革和‚十三五‛规划的起步之年，也是集团公司‚安全强化年、管理提升年‛。做好全年的纪检监察工作，对集团公司顺利实施应对煤炭市场持续下行的各项工作措施意义重大。今年工作的总体要求是：以党的十八大和十八届五中全会和十八届中央纪委六次全会精神为指导，全面落实山西焦煤纪委一届三次会议精神，认真学习贯彻‚两项法规‛，深入落实‚八项规定‛精神、驰而不息纠正‚四风‛，融入企业中心工作、强化监督执纪问责，巩固 ‚三转‛成果、锤炼纪检监察干部队伍，以更加扎实有效的工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

一、认真学习贯彻‚两项法规‛，把党的纪律刻印于心 2015年10月18日，中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。修订后的《准则》覆盖范围由‚党员领导干部‛拓展为‚全体党员‛，变负面清单为正面倡导，为全体党员树立了看得见、摸得着的高标准；《条例》去除与法律重复的内容，把十八大以来管党治党最新鲜的经验补充进去，用整合后的‚六大纪律‛为各级党组织和全体党员划出不可触犯的底线。《准则》正面引导，重在立德；《条例》负面禁止，重在立规，二者共同作用，把依规治党和以德治党有机结合在全面从严治党的要求之中。

6 法规制度的生命力在于执行落实。各级纪检监察部门和广大纪检监察干部要以‚两项法规‛为重要依据，强化监督执纪，加大问责力度。一是要把学习贯彻两项法规作为落实全面从严治党要求的重要抓手。各级纪委要积极协助党委开展学习教育和贯彻实施工作，配合组织好党委中心组学习，配合组织部门搞好教育培训，配合宣传部门开展宣传教育。各单位、各部门要把学习贯彻《纪律处分条例》定出学习计划，纳入日常学习内容。各级干部要端正学风，通过学习真正做到明白纪律、懂纪律、守纪律，主动接受纪律的约束。二是要把学习贯彻两项法规体现到监督执纪问责全过程。坚持高标准与守底线相结合，抓早抓小、注重预防，加大对违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律行为，以及违反‚八项规定‛精神、落实‚两个责任‛不到位等问题的监督执纪问责。三是要加强对学习贯彻两项法规情况的监督检查。重点检查是否认真学习、自觉遵守，是否有贯彻落实的具体要求和措施等。对于贯彻执行不力、随意变通、恶意规避、无视制度的现象，要批评教育、坚决纠正、督促整改、严肃问责，对典型问题要点名道姓通报曝光。

二、深入落实‚八项规定‛精神，驰而不息纠正‚四风‛ 中央印发的《关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，无论是‚轻车简从‛，‚不安排迎送‛，‚不出席各类剪彩、奠基活动‛的细致和坦率，还是‚首先要从中央政治局做起‛，‚要求别人做到的自己先要做到‛的真诚和

7 坚定，句句都是实在话、贴心话，体现了中央领导集体以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。‚四风‛是指习近平总书记在全党开展的群众路线教育实践活动中提出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，四风问题违背了党的性质和宗旨，与中央‚八项规定‛精神背道而驰，是损害党群干群关系的重要根源。

新修订的《中国共产党纪律处分条例》中，落实中央‚八项规定‛精神和反对‚四风‛问题列为‚廉洁纪律‛的重要内容，上升到了党内法规保障的层面。但从我们企业来看，虽然通过2015年开展的‚两深入‛活动取得了一定效果，但在一些单位、一些地方还不同程度地存在一些问题，如业务招待搞变通、超标准的问题，变相大操大办婚丧喜庆事宜的问题，违规发放津补贴的问题，下基层下现场走过场的问题，个别党员干部以权谋私以及生活作风问题等，屡禁不止，时有发生。为此，今年要继续引深开展深入贯彻落实‚八项规定‛精神和深入整治‚四风‛活动。集团公司‚两深入‛活动领导组和各督导组要坚持力度不减、节奏不变、尺度不松；要研究新形势，适应新常态，抓准新问题，真抓真做，严查严处；要加强对‚两深入‛活动的领导和指导，不定期进行督导检查。各级党组织要把‚两深入‛作为党风廉政建设的主题活动精心安排，认真落实，定期检查，严格考核，每季度向集团公司党委、纪委书面报告活动开展情况。各级领导干部要切实履行好‚一岗双责‛，真正担当起来，确保分管或管理范围不发生‚四风‛问题，这要作为一条纪律来要求。

8 各级纪委要不间断地对‚两深入‛活动开展监督检查，加大对违反‚八项规定‛精神和‚四风‛问题的追究问责力度，不仅要对责任人进行严肃查处，还要对其所在单位部门的主管、分管领导进行问责；对一些单位连发、多发‚四风‛问题，要对领导班子集体谈话，必要时要采取组织措施；对处级以上领导干部违反‚八项规定‛精神或发生‚四风‛问题，不但要追究当事人的责任，还要对所在单位党委、纪委的主要负责人进行问责；涉嫌违纪的，由集团公司纪委立案调查。

三、融入企业中心工作，强化监督执纪问责

融入中心履行职责，服务大局发挥作用，是纪检监察部门助力企业改革发展的有效方式，也是纪检监察部门落实监督责任的重要方法。集团公司在年初召开的六届二次职代会上，确定了今年 ‚八个狠抓不放松‛的工作任务，要做到狠抓不放松，关键靠干部。集团公司党委下发的《领导班子及领导干部责任担当问责和考核办法》，从‚九个方面‛明确了各级领导班子和领导干部的责任和担当。广大党员干部要有责任、敢担当，就必须把纪律挺在前面，率先垂范，忠实履职。

各级纪委要把关注点放在领导班子、领导干部身上严加约束，用‚三严三实‛打造能干事、会干事、干净干事、干成事的干部队伍。一是要完善权力监督制约机制，加强对‚一把手‛的监督，加大对执行‚三重一大‛制度的监督，真正把权力关在制度的‚笼子‛里。各级纪委要严密关注、严格把关，确保本单位重大决策依法合规，有章可循，规范有序，

9 决策内容真正体现在贯彻执行集团公司‚八个狠抓不放松‛上。二是要加强对‚八个狠抓不放松‛各项工作任务进展情况的监督检查，既要监督各业务主管部门履行监管责任情况，又要检查各单位工作落实情况，在强化日常监督的同时，适时组织开展廉政隐患排查、专项监督检查。三是要充分发挥效能监察作用，围绕‚八个狠抓不放松‛的重点工作选题立项，以监督检查深入、问题发现及时、整改落实到位、工作效率突出、监察效果明显为落脚点，普遍指导与重点实施并进，点面结合，以点促面，整体推进。对在监督监察中发现的干部失职渎职、不担当、不作为、乱作为的问题，既严肃查处发生问题的相关责任人，又要按照‚谁主管谁负责、谁分管谁负责‛的原则，严厉追究分管领导和主管部门的监管责任，以强劲手段倒逼各级领导班子和领导干部的责任落实。

四、正确把握运用‚四种形态‛，提高纪律审查工作水平

王岐山书记在福建调研时强调：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。 ‚四种形态‛是党内监督特别是纪律审查的创新理论成果，要求我们坚持综合施治，对不同违纪问题进行分类处理，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种形式，让纪律约束成为全体党员和各级党组

10 织的行为规范和自觉遵循。

各级纪检监察部门和广大纪检监察干部要聚焦监督执纪问责主业，把纪律扛在肩上，挺在前面，坚决遏制各种不正之风，严肃查处各类违纪案件。一是要突出抓早抓小，用纪律管住大多数。一方面，要通过不间断地组织开展‚两项法规‛学习教育、‚三严三实‛教育、各种警示教育、‚反腐倡廉宣传教育月‛活动等，加强对全体党员的思想道德和法规制度教育；另一方面，要发挥纪委的组织协调职能，通过检查、督办、考核、验收等扩大监督视野，及时了解掌握苗头性倾向性问题，采用谈话、函询等方式及时提醒打招呼，防止小问题演变成大问题。二是立足治病救人，加大纪律审查力度。充分运用拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五种方法，对问题线索进行分类处臵、动态管理，本着惩前毖后、治病救人的原则，对违规违纪行为从严从快作出处理，让违纪人员真正有切肤之痛，受到震慑，及时收敛，防止其由违规违纪滑向违法。三是保持高压态势，依纪依法严惩腐败。要继续将不收敛、不收手问题作为纪律审查的重点，采取联合审查、提级审查、委派审查等多种渠道，加大纪律审查力度，严肃查处发生在群众身边损害群众切身利益的腐败问题，严肃查处明知故犯、顶风违纪、屡禁不止、屡教不改的问题，特别是对在选人用人上徇私舞弊、暗箱操作、违规提拔、超职数用人等不正之风的单位和责任人，要严加追究，从严惩处。

五、持续深化‚三转‛要求，加强自身建设

11 执纪者必先守纪，监督者必受监督。自身正、自身净、自身硬，才有底气监督别人，才会秉公执纪问责。各级党委、纪委既要清醒地看到目前纪检监察系统存在的问题，按照省委巡视组反馈要求，持续开展问题整改；又要充分认识到信任不能代替监督，严管就是厚爱，用铁的纪律不断锤炼、打造过硬的纪检监察干部队伍。

一是要加强纪检监察组织机构建设。目前，集团公司个别单位还没有成立纪委，二级单位及以下均没有设立监察机构；部分纪委在干部配备上严重缺失，一些单位纪委书记还存在兼职或由其他领导兼任的情况。集团公司所属各级单位尤其是各区域公司年内要加快步伐，进一步健全完善纪检监察组织机构，配强人员，完善制度，强化职能，增强本单位纪委的监督执纪问责能力，保证本单位纪检监察工作落实到位。要按照集团公司党委《关于进一步落实‚两个责任‛及‚三转‛工作要求的通知》要求，全面清理各级纪检监察部门参与的议事协调机构，确保纪检监察部门和纪检监察干部真正把主要精力放在主责主业上。二是要加强纪检监察干部队伍建设。要严把入口，严格落实《关于集团公司下属单位新任纪委副书记、专职纪检员选拔任用条件的规定》，选拔一批政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的干部调整充实到纪检监察队伍。要加强教育，以学习贯彻‚两项法规‛为重点内容，以开展‚三严三实‛教育活动为载体，切实增强广大纪检监察干部的纪律观念和规矩意识，把守纪律讲规矩的刚性约束内化于心、外化于行，促进作风

12 转变，提高监督能力。要严格管理，完善自我监督机制，健全内控措施，自觉接受组织和群众监督，对不敢抓、不敢管、监督责任缺位、甚至违规违纪的干部坚决予以问责；对尸位素餐、碌碌无为的干部要坚决采取组织措施，该撤换的撤换、该调整的调整，严格杜绝‚灯下黑‛，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

同志们，廉洁自律乃做人之本，廉洁奉公乃从业之道，集团公司‚安全强化年、管理提升年‛的各项工作任务尤需全体党员干部的廉洁从业来保证。让我们在集团公司党政的坚强领导下，振奋精神，坚定信心，马上就办，真抓实干，不断推进纪检监察工作再上新台阶，为做强做优5000万吨级现代化煤电集团，建设廉洁、安全、活力、法治、绿色、和谐‚六型霍煤‛提供坚强保证！

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推荐第4篇：纪检监察工作报告

同志们:

在第十七届中央纪委第五次全会闭幕不久,在公司系统认真学习贯彻集团公司工作会议精神之际,集团公司党组决定召开这次纪检监察工作会议,充分体现了集团公司党组对反腐倡廉工作的高度重视.会上,集团公司党组书记,总经理陆启洲同志将作重要讲话,我们一定要认真学习,深刻领会,切实抓好贯彻落实.

这次会议的主要任务是:认真学习贯彻第十七届中央纪委第五次全会和中央企业纪检监察工作会议精神,总结2009年反腐倡廉各项工作,安排部署2010年的工作任务,扎实推进反腐倡廉建设,为集团公司又好又快发展提供坚强的政治保证.

下面,我代表集团公司党组纪检组作工作报告.

一,2009年反腐倡廉工作回顾

2009年是集团公司成立以来发展最为困难的一年,也是集团公司攻坚克难,奋发前行的一年.面对严峻复杂的经济形势,集团公司党组认真落实党中央,国务院部署,团结和带领广大干部职工坚定信心,抢抓机遇,迎难而上,共克时艰,成功走出经营低谷,各项工作取得了新的明显成效.集团公司党组高度重视反腐倡廉建设,党组会多次研究反腐倡廉工作,对系统反腐倡廉建设作出部署.在中央纪委,国资委和集团公司党组的正确领导下,集团公司各级党委(党组)和纪检监察机构认真贯彻落实第十七届中央纪委第三次,四次全会和中央企业纪检监察工作会议精神,以开展深入学习实践科学发展观为契机,紧紧围绕集团公司"抓发展,调结构,保增长,强管理,防风险,维稳定"的18字方针,全面推进反腐倡廉建设,为集团公司成功应对国际金融危机,加快战略转型,实现持续健康协调发展提供了有力保证.

(一)认真贯彻落实《工作规划》,惩防体系建设进一步推进

集团公司党组把贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》(以下简称《工作规划》)作为推进反腐倡廉工作的重中之重,以落实党风廉政建设责任制为抓手,积极推进惩防体系建设,下发了《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》,建立了惩防体系建设联席会议制度,认真抓好任务分解和落实工作.总部各部门和各二级单位按照集团公司的要求,制定了贯彻落实《工作规划》和集团公司《实施办法》的实施方案和工作计划,全面落实惩防体系建设各项任务.在惩防体系建设中,各单位重点就"三重一大"决策程序,风险管理,廉洁从业,责任追究等方面修订完善制度,并针对经营管理的重要部位和关键环节,建立规范的监督程序.一年来,公司系统共制定反腐倡廉制度319项,修订228项.同时,吉电股份,蒙东能源,河南分公司,工程公司等单位,结合实际开展廉洁从业风险防范管理,积极探索预防腐败的新途径,新方法.在集团公司统一部署下,各单位认真开展了执行党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况的自查工作,提出整改意见406条,促进了目标任务的落实.集团公司对各二级单位落实责任制,惩防体系建设情况进行了全面检查考核,问卷调查2049人,个别谈话178人.从考核结果看,落实反腐倡廉各项任务情况良好,2009年,全系统共签订责任书1864份,召开党风廉政建设专题分析会249次,领导人员述职述廉3480人,任职谈话1715人,诫勉谈话179人,责任追究67人.领导人员责任意识明显增强,责任制度体系不断完善,形成了一批好的经验和做法.

(二)深入开展反腐倡廉教育,党员干部廉洁从业意识进一步增强

各单位紧密结合企业实际,不断拓宽教育渠道,创新教育形式,改进教育方法,反腐倡廉教育取得了明显成效.一是加强领导人员廉洁从业教育.以党员干部为重点,把反腐倡廉教育纳入理论中心组学习的重要内容.全系统党政主要负责同志讲党课251场,参加人数10859人次;组织党员干部集中学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《若干规定》)等四个文件260场,参加人数12006人.集团公司组织汇编了《领导人员廉洁从业手册》,下发了《关于坚决制止公款出国(境)旅游,进一步加强因公出国(境)管理工作的通知》,推动了廉洁从业相关要求的落实.组织各级领导人员对照《若干规定》,认真开展自查整改工作.据不完全统计,全系统有135人次主动上交礼金,有价证券,累计金额70.24万元.二是深化反腐倡廉宣传教育月活动.结合深入学习实践科学发展观活动,3月份在全系统集中开展了以"加强党性党风党纪教育"为主题的反腐倡廉宣传教育月活动.集团公司总部组织员工参观北京市反腐倡廉警示教育基地,举办了加强党性党风党纪教育专题报告会.全系统共组织集中学习1096场,举办专题讲座408场,接受教育50697人次.三是积极推进廉洁文化建设.各单位坚持把廉洁文化纳入企业文化建设规划之中,全面实施廉洁文化"进班子,进厂区,进班组,进家庭"的"四进"工程.举办廉政漫画,家庭助廉,廉政公益广告创作等活动;节日期间给领导人员及家属发送廉洁短信;利用网络,报刊等媒体,广泛宣传廉洁理念,营造以廉为荣,以贪为耻的浓厚氛围,增强了廉洁文化的影响力.

(三)加大监督检查力度,源头治理工作进一步强化

集团公司始终把强化监督检查,作为源头治理的重要工作加以推进,在服务,保障和促进科学发展方面发挥了积极作用.一是对重大决策部署的监督检查扎实推进.各单位纪检监察机构以确保政令畅通为己任,督促党员干部坚决贯彻执行集团公司重大决策部署.加强对节能减排,重大建设项目,资金使用等方面政策措施执行情况的监督检查,保证了结构调整,战略转型的顺利推进.加强对"三重一大",燃料物资采购,招投标管理等方面的监督检查,及时发现和纠正不规范行为,防止严重违规违纪问题的发生,确保了集团公司的健康发展.二是巡视检查不断加强.集团公司组织4个巡视组,对8家二级单位和7家三级单位贯彻落实科学发展观,落实党风廉政建设责任制,惩防体系建设,招投标管理的情况进行了重点检查,收集查证资料1330份,提出整改意见70条.三是"小金库"自查自纠工作取得阶段性成果.按照集团公司部署,各单位认真开展了"小金库"及"账外账"自查自纠工作,加强对"小金库"清理工作的监督检查,发现"小金库"及"账外账"81个,涉及金额3711.4万元,并按要求全部签订了《杜绝"小金库"及"账外账"承诺书》.四是专项治理工作全面铺开.按照中央和国资委关于开展工程建设领域突出问题专项治理的部署要求,集团公司及时成立了专项治理工作领导小组和工作机构,研究制定了工作方案,组织全系统开展专项治理工作.各单位按照集团公司的要求,细化治理方案,落实责任分工,明确时间进度,专项治理排查阶段工作开局良好,进展顺利.(四)严肃查办违纪违法案件,惩治腐败力度进一步加大

集团公司坚持把查办案件作为反腐倡廉建设的一项重要工作来抓,严肃查处违纪违法案件.一年来,全系统共受理信访件202件(次),查处违纪违法案件16起,党纪政纪处分27人,其中处级以上干部13人,经济处罚10人.河南分公司严肃查处了个别企业领导人员违反廉洁从业规定,以权谋私案件;东北公司严肃查处了设立"账外账"以及在经营管理中失职渎职造成资产流失等违规违纪案件;西北分公司,蒙东能源认真核查招投标信访举报线索,及时纠正了违规行为.集团公司坚持信访案件工作联席会议制度,定期研究分析信访案件情况,协调落实核查工作.运用本系统发生的典型案例开展警示教育活动,充分发挥查办案件的治本功能.

(五)积极推进效能监察工作,促进企业管理水平进一步提升

按照集团公司的统一部署,各单位结合企业实际,围绕执行"三重一大"决策制度以及成本管理,生产经营管理中的重点,难点和热点问题开展效能监察,取得了明显成效.一年来,全系统共开展效能监察项目239项,避免经济损失6884万元,挽回经济损失5020万元,节约资金1.93亿元,增创效益2008万元,提出监察建议713条,作出监察决定52个,协助建立制度554项.江西分公司以"上大压小"工程招投标管理,东北公司以供热管理,华东分公司以物资管理,华北分公司以增收节支项目,中电国际以技改工程项目,九龙电力以燃料管理,西北分公司以安全生产保证和监督体系建设为重点选题立项开展效能监察,取得良好效果.公司系统有19个效能监察项目被评为2009年度集团公司效能监察优秀项目.为推动效能监察深入开展,在江西召开了集团公司成立以来第二次效能监察经验交流现场会,组织各单位现场观摩和经验交流,起到了互相学习,互相促进的作用.集团公司的效能监察工作得到国资委的充分肯定,在中央企业效能监察工作座谈会上做了大会交流.

(六)切实加强队伍建设,纪检监察干部素质进一步提高

按照中央纪委的统一部署,各级纪检监察机构在深入学习实践科学发展观活动中,认真开展"做党的忠诚卫士,当群众的贴心人"主题实践活动,并以此为契机,加强纪检监察队伍的组织建设和能力建设.截止2009年底,集团公司有16家二级单位设置了纪检监察部门,增加编制27个,双向交流人员54人次.在中央纪委监察部北戴河培训中心,举办了集团公司首期纪委书记(纪检组长)培训班,对29名纪委书记(纪检组长)进行了培训.在上海高培中心举办了招标监督及纪检监察业务培训班,培训纪检监察干部73名,纪检监察机构的人员素质有了明显提高.

一年来,在各级党委(党组)的高度重视和领导下,集团公司系统党风建设和反腐倡廉工作取得了积极进展.同时,我们也要清醒地看到,工作中还存在着一些不容忽视的问题,主要是:部分单位对反腐倡廉建设没有给予足够重视,结合实际推进惩防体系建设工作力度还不够;少数单位招投标工作不规范的问题仍然比较突出,"小金库"问题屡禁不止;一些领导人员作风不正,形式主义,官僚主义和有令不行,有禁不止现象依然存在,以权谋私,不廉洁现象时有发生;纪检监察组织机构设置,人员配备和业务能力与工作任务不相适应的问题还没有得到根本解决.对这些问题,我们要高度重视,采取切实有力措施,认真加以解决.

二,2010年反腐倡廉重点工作

2010年,是集团公司实现"三步走"第一阶段战略目标的关键一年,也是加强和改进集团公司党的建设的重要一年.认真做好今年的反腐倡廉工作,意义尤为重要.2010年集团公司反腐倡廉建设的总体要求是:以邓小ping理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七届四中全会和第十七届中央纪委第四次,五次全会以及中央企业纪检监察工作会议,集团公司2010年工作会议和党建工作会议精神,紧紧围绕集团公司改革发展稳定的大局,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,以贯彻《工作规划》为主线,以落实党风廉政建设责任制为抓手,以服务"保发展目标,抓利润增长,促战略转型"三大任务为着力点,深入扎实推进反腐倡廉建设各项工作,为保持集团公司平稳较快发展,实现"三步走"战略目标提供坚强的政治保证.

(一)认真开展重大决策部署执行情况的监督检查,推动深入贯彻落实科学发展观

当前大的环境仍然处在金融危机的深度影响之中,外部形势依然复杂.为了应对挑战,在今年的工作会议上,集团公司党组审时度势,明确提出"保发展目标,抓利润增长,促战略转型"三大任务.公司系统各级纪检监察机构要紧紧围绕中心任务,全面履行监督职责,切实加强对落实中央和集团公司重大决策部署的监督检查,进一步健全定期检查和专项督查制度以及纪律保障机制,严肃查处违规违纪行为,坚决纠正有令不行,有禁不止的现象,确保政令畅通.当前,要会同有关部门着重抓好以下工作:一是要加强对集团公司保发展,增效益,促转型各项部署措施执行情况的监督检查.督促各单位,各部门严格执行集团公司的部署和要求.加强对项目,资金的监管,坚决防止截留挪用,贪污浪费项目建设资金.二是要加强对燃料管理,招投标管理,物资采购,资产处置,产权交易和境外投资项目等重点领域和关键环节的监督检查.督促落实相关制度,着力加强重大事项的风险防控,着力防止和纠正违规违纪行为.三是要加强对执行政治纪律情况,执行"三重一大"决策制度和落实党风廉政建设责任制情况的监督检查.对违反政治纪律,独断专行,不履行"一岗双责"造成严重后果的责任人员依规依纪严格追究责任.要切实加强对解决群众关心的热点,难点问题的监督检查,重点监督解决问题的成效落实情况. (二)扎实开展反腐倡廉教育,促进党员干部廉洁从业

加强教育是有效预防腐败的基础性工作,是树立和弘扬良好作风,促进廉洁从业的思想保证.要突出教育重点,改进教育方式,推进廉洁文化建设,切实增强教育的针对性和实效性.一是要突出教育重点,丰富教育内容.以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部特别是领导人员的理想信念教育,筑牢思想道德防线,自觉做到讲党性,重品行,作表率.要在领导人员和有业务处置权的重要岗位人员中深入开展法规制度教育,增强法纪观念,严格执行法规制度.要开展以学习贯彻中央即将颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《若干规定》为主要内容的廉洁从业专题教育,引导各级领导人员增强廉洁从业意识,严格遵守5个方面的行为规范,自觉接受监督,慎用手中权力,坚决杜绝不廉洁行为的发生.要按照四中全会和《若干规定》的要求,加强企业领导人员作风建设.大力弘扬珉主作风,大力弘扬求真务实作风,大力弘扬密切联系群众作风,大力弘扬艰苦奋斗作风.二是要改进教育方式,完善教育机制.要坚持教育和管理相结合,集中教育与日常教育相结合,正面典型教育引导和反面案例警示教育相结合,形成反腐倡廉教育的长效机制.各单位党委(党组)理论学习中心组要定期组织反腐倡廉专题学习.党政主要负责同志要带头学廉,主动讲党课,作反腐倡廉辅导报告.要继续组织好"反腐倡廉宣传教育月"活动,有针对性地安排集中教育,营造氛围.要坚持把反腐倡廉教育融入到日常工作,学习之中,与干部的管理,使用相结合.要在领导人员任职培训,干部在职岗位培训中开设党性修养,作风建设,廉洁从业教育课程,把集团公司党组纪检组汇编的《领导人员廉洁从业手册》作为培训的重要教材.要加强对廉洁勤政先进典型的宣传,激励广大党员干部,以先进典型为榜样,争做勤勉敬业,廉洁从业的表率.三是要深入推进廉洁文化建设,扩大教育影响面.坚持把反腐倡廉教育同职业道德,社会公德,家庭美德和个人品德教育结合起来,以廉洁文化"进班子,进厂区,进岗位,进家庭"和读书思廉,文艺宣廉,家庭助廉,测评促廉为载体,全方位开展廉洁文化活动.要进一步加大廉洁文化阵地建设力度,充分利用内部报刊,网络,广播,电视,简报,宣传橱窗等文化资源,大力宣传廉洁知识,廉洁要求,廉洁理念,营造以廉为荣,以贪为耻的浓厚氛围.要认真总结一批廉洁文化建设典型经验,建立一批廉洁文化建设示范企业,推动廉洁文化建设深入开展.

(三)深入推进监督工作,确保领导人员正确行使权力

坚持以领导干部为重点,以规范和制约权力为核心,不断完善监督制约机制,提高监督的及时性和有效性.一是认真落实党内监督制度.要严格执行珉主生活会制度,把作风建设和执行《若干规定》作为珉主生活会的重要内容,开展批评和自我批评,解决突出问题.要认真落实述职述廉制度,抓好领导班子和领导人员的述职述廉工作,二级单位述职述廉情况要在年末报集团公司党组纪检组.要坚持三项谈话制度,强化对新任领导干部的任前廉洁谈话,加强对下级党政主要负责人的廉洁谈话.认真落实对有违纪行为或有苗头性,倾向性问题的党员干部的诫勉谈话.要修订完善领导人员报告个人有关事项制度,把住房,投资,配偶子女从业等情况列入报告内容.要加强对领导人员报告个人有关事项的监督检查,对隐瞒不报,弄虚作假的,要严肃处理.要认真落实干部提拔任用征求纪委(纪检组)意见的制度,加强对干部选拔任用的监督,防止"带病上岗","带病提拔".要加强对领导人员特别是主要领导人员作风状况的监督检查,切实抓好领导人员的作风建设.二是切实加强珉主监督.要进一步深化厂务公开工作,凡是关系到企业改革发展和企业经营管理的重大问题,凡是涉及职工切身利益和企业领导人员廉洁自律方面的问题都必须公开,接受职工群众的监督.要拓宽监督的渠道和方式,健全网络举报和受理机制,发挥职工群众在惩治和预防腐败中的积极作用.要加强对反腐倡廉舆情网络信息的收集,分析和研判,对职工群众关注的热点问题及时作出回应.三是加强和改进巡视工作.要进一步健全巡视工作制度,创新工作方法,强化成果运用.继续加强对二级单位的巡视工作,延伸对三级单位的巡视.今年,巡视工作要在监督检查执行"三重一大"决策制度情况,惩防体系建设情况的同时,加强对贯彻落实《若干规定》,工程建设领域突出问题和"小金库"专项治理的监督检查.

(四)以加强制度建设和风险防范为重点,扎实推进惩治和预防腐败体系建设

建立健全惩治和预防腐败体系,是深入贯彻科学发展观的重要内容,是深入推进反腐倡廉建设的重点任务.集团公司惩防体系建设,在各单位,各部门的共同努力下,取得了阶段性成效.下一步,要在整体推进,协同发展上再求实,在点面结合,重点突破上再加力,积极促进中央《工作规划》和集团公司《实施办法》的全面落实.一是要切实抓好反腐倡廉制度建设.各单位,各部门要结合实际,突出重点,切实把《工作规划》和《实施办法》提出的反腐倡廉各项制度建设好.重点要健全党政领导班子议事规则,制定落实"三重一大"决策制度实施办法,健全违规违纪人员处理规定.要结合学习贯彻落实中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,研究制定集团公司领导人员问责规定,促进各级领导人员正确行使权力.要建立和完善《若干规定》的配套制度,做好廉洁从业规定与经营管理制度的衔接,与企业内部控制和风险管理制度的衔接.要加强重点领域,关键环节的制度建设,把有关要求细化到点,使权力运行的每个节点都有章可循,形成完善的权力制约制度和体系,逐步建成内容科学,程序严密,配套完备,有效管用的反腐倡廉制度体系.要切实加强制度执行情况的监督检查,切实查处违反制度的行为.对制度执行不力的,要追究单位主要领导的责任.各级领导人员要带头学习制度,严格执行制度,自觉维护制度.二是要全面推进廉洁从业风险防范管理工作.推进廉洁从业风险防范管理工作,是集团公司按照现代企业制度规范管理的必然要求,也是把惩防体系根植于企业内部控制和风险管理制度之内,融入企业经营管理体系之中的重要举措.要认真总结经验,尽快制定出台《集团公司推进廉洁从业风险防范管理指导意见》,全面启动廉洁从业风险防范管理体系建设.要针对重点领域,关键岗位,重要环节,坚持全员参与的原则,认真查找在思想道德,岗位职责,业务流程,制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点.要围绕排查确定的各类风险点和风险等级,推进流程性的制度规范,完善权力运行监督办法,着力形成以岗位为点,程序为线,制度为面的廉洁风险防控机制.集团公司今年将适时组织召开廉洁从业风险防范管理推进会,以典型经验推动和指导工作.三是要继续抓好惩防体系建设检查工作.各单位要按照中央纪委,国资委和集团公司党组的部署要求,继续加强对《实施办法》落实情况的检查,对惩防体系建设工作进行全面梳理,切实做好惩防体系建设的查漏补缺,确保各项工作任务落到实处.要按照集团公司《实施办法》任务分解表,对今年的工作进行专题布置,逐项检查督促,狠抓任务落实,以扎实有效的工作全面推进惩防体系建设.(五)切实抓好专项治理,着力解决存在的突出问题

深入开展工程建设领域突出问题和"小金库"专项治理工作,是中央的重大决策和统一部署.各单位要认真贯彻落实中央,国资委对开展工程建设领域突出问题和"小金库"专项治理工作的有关要求,进一步加大工作力度,以更大的决心,花更大的力气,做更实的工作,切实抓好这两项工作.要加强对专项治理工作的组织领导,建立主要领导负总责,分管领导具体负责的领导体制.要落实责任分工,明确领导班子,领导干部和有关职能部门的责任,建立一级抓一级,层层抓落实的专项治理工作责任体系.要完善工作机制,各有关职能部门要及时沟通情况,加强协作配合,防止推诿扯皮,既各司其职,各尽其责,又密切配合,优势互补,形成工作合力.要认真搞好工程建设领域突出问题的自查自纠工作,着重检查项目决策,招投标,资金使用,质量和安全管理等环节.各职能部门要按照工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案明确的任务,对职责范围内的重点环节进行专项督查,对检查发现的问题,要及时督促整改.要在摸清底数,找准问题的基础上,制定整改措施,落实监管责任,健全监督机制,完善规章制度,从体制机制制度上加强对工程建设领域的监督制约,确保管理规范,项目优质,资金安全,人员廉洁.要进一步巩固和深化"小金库"自查自纠工作成果,对2008年以来各项"小金库"资金的收支数额,以及2007年底"小金库"资金滚存余额和形成的资产再一次进行清理.对设立"小金库"数额较大或情节严重的,要追溯到以前年度.要采取自查自纠和抽查督促相结合,纠正违规问题与整章建制相结合,查处违纪行为与教育警示相结合的方式进行,建立治理工作的长效机制.各级纪检监察机构要加强组织协调,抓好督促检查,推动工作落实.集团公司对专项治理工作,将适时组织抽查,抽查面不低于20%.

(六)加大查办案件力度,严肃查处违规违纪问题

查办案件是推进反腐倡廉建设,坚决惩治腐败的重要手段.要认真贯彻落实国有企业查办案件工作座谈会精神,加强和改进查办案件工作.一是要加大对重点案件查办力度.严肃查处工程建设,燃料管理,物资采购等腐败现象易发多发领域的案件;严肃查处违反《若干规定》特别是利用职权为本人,亲属及特定关系人谋取利益的案件;严肃查处私设"小金库","账外账"等违反财经纪律的案件;严肃查处领导人员失职渎职给企业造成重大损失和影响的案件.二是要提高办案工作质量和水平.要加大信访案件排查,交办和督办工作力度,及时有效解决职工反映的热点问题.定期做好信访分析工作,提高信访举报办结率.三是要充分发挥查办案件治本功能.要加强对重大典型案件的剖析研究,做到查处一起案件,教育一批干部,完善一套制度,实现办案工作政治效果,社会效果,法纪效果相统一.

(七)深化效能监察工作,促进企业提高经营管理水平

效能监察是企业纪检监察工作与生产经营相结合的最佳切入点.要认真贯彻落实中央企业效能监察工作座谈会精神,结合企业实际,创新工作方式,进一步推动效能监察工作融入管理,规范发展.一是要围绕中央部署的工程建设领域突出问题和"小金库"专项治理工作积极开展效能监察.集团公司将对工程建设领域突出问题专项治理工作立项,统一组织开展效能监察,以此促进各单位,各部门切实负起责任,搞好专项治理工作.各单位要结合企业实际,围绕专项治理工作,组织开展效能监察,推进工作任务的落实.二是要围绕节能减排,关停机组资产处置,重大投资项目和企业成本管理开展效能监察,实现降本增效,开源节流,确保企业稳健经营.三是要围绕企业管理中的难点,热点问题开展效能监察.重点对燃料管理,招投标管理,非主业投资项目,标准化管理开展效能监察,切实加强监督,防范风险,促进管理.四是要进一步规范效能监察管理,积极推进效能监察管理软件的应用,及时跟踪各单位效能监察工作进展情况,加强指导和检查.继续加强项目评审,开展业务培训和经验交流,推动效能监察工作向纵深发展.

三,大力加强纪检监察队伍建设

加强纪检监察队伍建设,是深入推进反腐倡廉建设的重要保障.近年来,各单位把加强纪检监察队伍建设作为一项重要工作来抓,取得了积极进展.但也要看到,集团公司纪检监察队伍的现状,特别是有些单位在机构设置,人员配备上与当前反腐倡廉建设的新形势,新任务,新要求,还存在一些不适应不符合的问题,必须引起我们的高度重视.各单位一定要从政治和全局的高度充分认识加强纪检监察队伍建设的重要性和紧迫性,切实抓好纪检监察队伍建设这个关键,为深入推进反腐倡廉建设提供坚强的组织保证和人才支持.(五)切实抓好专项治理,着力解决存在的突出问题

深入开展工程建设领域突出问题和"小金库"专项治理工作,是中央的重大决策和统一部署.各单位要认真贯彻落实中央,国资委对开展工程建设领域突出问题和"小金库"专项治理工作的有关要求,进一步加大工作力度,以更大的决心,花更大的力气,做更实的工作,切实抓好这两项工作.要加强对专项治理工作的组织领导,建立主要领导负总责,分管领导具体负责的领导体制.要落实责任分工,明确领导班子,领导干部和有关职能部门的责任,建立一级抓一级,层层抓落实的专项治理工作责任体系.要完善工作机制,各有关职能部门要及时沟通情况,加强协作配合,防止推诿扯皮,既各司其职,各尽其责,又密切配合,优势互补,形成工作合力.要认真搞好工程建设领域突出问题的自查自纠工作,着重检查项目决策,招投标,资金使用,质量和安全管理等环节.各职能部门要按照工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案明确的任务,对职责范围内的重点环节进行专项督查,对检查发现的问题,要及时督促整改.要在摸清底数,找准问题的基础上,制定整改措施,落实监管责任,健全监督机制,完善规章制度,从体制机制制度上加强对工程建设领域的监督制约,确保管理规范,项目优质,资金安全,人员廉洁.要进一步巩固和深化"小金库"自查自纠工作成果,对2008年以来各项"小金库"资金的收支数额,以及2007年底"小金库"资金滚存余额和形成的资产再一次进行清理.对设立"小金库"数额较大或情节严重的,要追溯到以前年度.要采取自查自纠和抽查督促相结合,纠正违规问题与整章建制相结合,查处违纪行为与教育警示相结合的方式进行,建立治理工作的长效机制.各级纪检监察机构要加强组织协调,抓好督促检查,推动工作落实.集团公司对专项治理工作,将适时组织抽查,抽查面不低于20%.

(六)加大查办案件力度,严肃查处违规违纪问题

查办案件是推进反腐倡廉建设,坚决惩治腐败的重要手段.要认真贯彻落实国有企业查办案件工作座谈会精神,加强和改进查办案件工作.一是要加大对重点案件查办力度.严肃查处工程建设,燃料管理,物资采购等腐败现象易发多发领域的案件;严肃查处违反《若干规定》特别是利用职权为本人,亲属及特定关系人谋取利益的案件;严肃查处私设"小金库","账外账"等违反财经纪律的案件;严肃查处领导人员失职渎职给企业造成重大损失和影响的案件.二是要提高办案工作质量和水平.要加大信访案件排查,交办和督办工作力度,及时有效解决职工反映的热点问题.定期做好信访分析工作,提高信访举报办结率.三是要充分发挥查办案件治本功能.要加强对重大典型案件的剖析研究,做到查处一起案件,教育一批干部,完善一套制度,实现办案工作政治效果,社会效果,法纪效果相统一.

(七)深化效能监察工作,促进企业提高经营管理水平

效能监察是企业纪检监察工作与生产经营相结合的最佳切入点.要认真贯彻落实中央企业效能监察工作座谈会精神,结合企业实际,创新工作方式,进一步推动效能监察工作融入管理,规范发展.一是要围绕中央部署的工程建设领域突出问题和"小金库"专项治理工作积极开展效能监察.集团公司将对工程建设领域突出问题专项治理工作立项,统一组织开展效能监察,以此促进各单位,各部门切实负起责任,搞好专项治理工作.各单位要结合企业实际,围绕专项治理工作,组织开展效能监察,推进工作任务的落实.二是要围绕节能减排,关停机组资产处置,重大投资项目和企业成本管理开展效能监察,实现降本增效,开源节流,确保企业稳健经营.三是要围绕企业管理中的难点,热点问题开展效能监察.重点对燃料管理,招投标管理,非主业投资项目,标准化管理开展效能监察,切实加强监督,防范风险,促进管理.四是要进一步规范效能监察管理,积极推进效能监察管理软件的应用,及时跟踪各单位效能监察工作进展情况,加强指导和检查.继续加强项目评审,开展业务培训和经验交流,推动效能监察工作向纵深发展.

三,大力加强纪检监察队伍建设

加强纪检监察队伍建设,是深入推进反腐倡廉建设的重要保障.近年来,各单位把加强纪检监察队伍建设作为一项重要工作来抓,取得了积极进展.但也要看到,集团公司纪检监察队伍的现状,特别是有些单位在机构设置,人员配备上与当前反腐倡廉建设的新形势,新任务,新要求,还存在一些不适应不符合的问题,必须引起我们的高度重视.各单位一定要从政治和全局的高度充分认识加强纪检监察队伍建设的重要性和紧迫性,切实抓好纪检监察队伍建设这个关键,为深入推进反腐倡廉建设提供坚强的组织保证和人才支持.

推荐第5篇：纪检监察工作报告

今年以来，在总厂机关党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届中央纪委三次、四次会议精神，按照公司党风和反腐倡廉建设工作会议部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕“降本增效，控亏增盈”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使公司纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。

根据中铝纪办《关于报送2009年纪检监察工作总结及有关统计表的通知》的文件精神，结合本公司实际，现将2009年度纪检监察工作开展情况总结如下：

一、思想重视 根据总厂党委书记***同志在*****四届三次党代会上所作的题为《坚定不移地加强党建和思想政治工作，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力》的工作报告，以及厂纪委副书记***同志所作的题为《融入中心报务大局,推进反腐倡廉建设，为打赢控亏增盈攻坚战提供坚强的纪律保证》的纪委工作报告精神，按照两个《报告》中2009年的主要工作任务，拟定了本公司《二00九年党风廉政建设工作计划》。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”，即：一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合；二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合；三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合；四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。

二、工作开展情况

1、“一岗双责”执行情况：全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。年初在与贵州铝厂机关党委签订《党风廉政建设责任书》后，公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设承诺书》。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。

2、制度建立健全情况

公司先后制定了党风廉政建设的30个相关制度与规定。同时，公司坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。

3、民主管理，厂务公开情况：

在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。

坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对2009年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。

4、党风廉政建设宣传教育情况 根据《中铝贵州企业政治理论学习制度》，组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平；二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党十七大报告；三是组织全公司干部员工学习《明鉴·警钟——贵阳市预防职务犯罪宣传手册》，并组织进行了讨论。通过“前车之鉴篇”的学习与讨论，使干部员工从中悟出“前车之覆，后车之鉴”之理，“常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。

5、信访工作

今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，设置了总经理意见箱，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。

6、推进党风廉政建设工作情况

今年以来，我公司按照上级党委的统一部署，以实践“三个代表”，强化奉献意识，责任意识，共建“四好”领导班子活动为载体，树旗帜，保安全，通过开展“五好”党支部活动，创建“六先”党员队伍教育等活动的开展，切实提高了党员干部的廉政自律意识，为打赢亏增盈攻坚战提高了自身防腐抗变能力和遵纪守法意识。

7、专项检查

对公司领导班子成员是否按照“四个珍惜，四个防范”、“八条十四不准”、“五条规定”以及“四大纪律，八项要求”等要求做了专项检查。领导班子讲学习、讲政治、讲正气，不变相设立“小金库”，严格执行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿情况以及重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局，令行禁止。上半年来，未发生一起因失职、渎职造成国有资产严重流失及违纪案件。

推荐第6篇：纪检监察工作报告

2010年纪检监察工作报告

加强领导

真抓实干

深入推进我校党风廉政建设和反腐败工作

同志们：

今年2月2日省高校工委召开了全省教育系统党风廉政建设工作会议，按照上级会议要求和学校党委的安排，我校今年在党风廉政建设方面要重点抓好以下几方面的工作：

（一）严守党的政治纪律，确保中央、省委重大决策的落实，促进学校健康发展。

严明党的纪律，特别是政治纪律，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。学校是意识形态的重要阵地，要切实增强政治意识、政权意识、忧患意识，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验，切实维护学校稳定。

严守党的政治纪律，就要认真学习、坚决贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，确保干部廉政安全。深入开展工程建设领域突出问题的专项治理，健全制度、完善机制。要进一步巩固和深化“小金库”专项治理成果，加强管理，堵塞漏洞，建立健全防治“小金库”长效机制。加强对奖学金发放等教育惠民政策落实情况的监督检查，确保各类教育专项资金安全有效使用。

（二）不断加强党性修养，大力推进领导干部作风建设。

我们要以领导干部为重点，教育引导党员干部加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼，增强党员意识、党性观念；继承和发扬党的优良传统和作风，大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风，同时与学习弘扬“右玉精神”、太行精神、吕梁精神、纪兰精神结合起来，以优良的党风促教风、带校风。 要严肃整治奢靡之风，认真落实中央关于厉行节约、反对铺张浪费的规定。对全校各级领导干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象及时提醒、批评、制止，对作风方面严重违反党的纪律的行为要严肃处理。

（三）进一步加强制度创新，强化对权力运行的监控。

上级要求我们认真分析界定本部门的权力点和权力运行风险点、关键点，按照决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求，科学分解配置权力，建立有效的权力制约体系。要形成内部监督、外部监督、专门机关监督与社会监督多管齐下，多层次、全方位、科学有效的权力运行制约监督体系。纪检监察部门要加强对权力制约监督体系建设工作的引导推动和对权力运行的监督检查，确保落实到位。

要认真落实党内监督制度，省里要求严格执行领导干部述职述廉、诫免谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度。认真落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，强化对领导班子和主要领导干部的监督。要认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女就业等情况列入报告内容，对隐瞒不报、弄虚作假的要严肃处理。

要积极推进党务公开工作。省里要求按照中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，在党的基层组织全面推行党务公开。健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。要进一步完善工作机制，建立健全监督检查、考核评价、激励惩处、责任追究等配套制度，提高党务公开工作的制度化、规范化水平。

要加强行政监察工作，不断拓宽监察领域，强化廉政监察和效能监察。要加强审计监督，推行审计结果通报和公告制度。进一步完善党代会和教职工代表大会等制度，依法保障党员和教职工参与民主决策和民主管理的权力。

（四）要始终保持惩治腐败的高压态势，对腐败案件发现一起、查处一起，对腐败分子依法严惩，决不手软。

要严肃查办违纪违法案件，保持惩治腐败的强劲势头。要认真贯彻党要管党、从严治党的方针，严肃查处领导干部滥用职权贪污贿赂、腐化堕落案件；严肃查处商业贿赂案件，严肃查处发生在招生、基建、后勤、图书教材和大宗物质采购等领域和环节的腐败案件；严肃查办严重侵害群众利益的案件；严肃查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件；严肃查办群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件。

纪检监察部门要注重发挥查办案件的治本功能，坚持“一案两报告”制度，利用典型案件开展警示教育。要认真履行职责，知难而上，敢于办案，善于办案，严格依法依纪办案。

（五）强化反腐倡廉宣传教育，促进党员领导干部廉洁从政。

以党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。要加强对腐败易发多发领域、重点岗位、关键部位相关人员的岗位廉政教育，扩大覆盖面，提高实效性。通过教育，使广大党员领导干部能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》并开展自查自纠。纪检监察部门要协助党委抓好督查检查，严肃处理违反《准则》的行为。

（六）继续抓好政风行风建设，下力气治理教育乱收费问题。

我们在抓领导干部作风建设的同时还要抓好政风行风建设。

要坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，以领导干部的优良作风带政风促行风，做到依法办学，规范办学行为。

首先要加大治理教育乱收费的力度。教育部就此问题将出台一些指导性的意见，我们要按照教育部和省里的要求严格治理，凡是发现乱收费一律严肃处理。

其次要进一步加强师德师风建设。教育大计教师为先，师德为魂。要把师德师风建设放在更加突出的位置，积极探索师德师风建设的有效途径。省里要求大学要重点加强对学科带头人、科研项目负责人、评审专家等人员的教育、管理和监督，提高遵守学术道德的自觉性，坚决治理学术不端行为，积极参与营造实事求是、潜心钻研、严谨治学的良好氛围。

（七）强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。

要认真落实党风廉政建设责任制，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的工作机制。要按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，领导干部要按照职责分工，抓好分管部门的反腐倡廉建设。各级领导干部要在落实党风廉政建设责任制上发挥带头作用，在廉洁自律上发挥表率作用。

（八）切实加强纪检监察队伍建设，不断提高推进反腐倡廉建设的能力和水平。

省纪委九届五次全会提出要加强高校纪检监察队伍的建设。我们要切实加强纪检监察队伍的建设，把思想政治建设始终放在首位，自觉地从政治和大局的高度考虑和处理问题；要加强业务能力建设，全面提高纪检监察队伍素质；要加强纪律建设，对纪检监察干部严格教育、严格管理，要求他们始终做党的忠诚卫士，严格执行工作纪律，坚持原则，秉公执纪。

同志们，反腐倡廉，任重道远。我们要以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，推进党风廉政建设，为推进我校又好又快发展作出应有的贡献！

二零一零年三月

推荐第7篇：公司纪检监察工作报告

一、金元公司、遵义产业公司纪检监察工作回顾

（一）金元公司纪检监察工作回顾

，金元公司纪检监察工作在贵州省纪委、省国资委纪委和公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大关于惩防腐败精神，紧紧围绕公司工作会议确定的中心任务，在教育、制度、监督等方面不断创新工作思路和工作方法，深入推进公司的党风廉政建设各项工作,党

风建设和反腐倡廉工作取得新的进展。

（一）始终把思想建设放在首位，党风廉政宣传教育进一步加强

各单位按照公司纪委的要求，以深入学习贯彻党的十七大关于惩防腐败精神为主线，大力开展党风廉政宣传教育。一是主题教育常抓不懈。各单位充分利用中心组学习、支部大会、党课等形式，认真组织广大党员干部对十七大报告进行学习、讨论，深刻领会十七大报告关于惩防腐败的精神实质。同时，通过新《党章》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪条规的学习贯彻，党员特别是党员领导人员的思想政治素质和拒腐防变能力得到了提高。二是专题教育扎实开展。各单位按照公司党委的实施意见，利用宣传栏、局域网、厂报等方式，大力宣传“七个不准”的具体要求和主要内容，努力营造企业职工全员监督的工作舆论氛围。三是综合性教育形式多样。各单位根据企业实际，把廉洁教育和生产经营紧密结合。通过早会、例会和每月的安委会，加强中层管理人员和生产骨干，特别是“三管人员”和电煤管理人员的廉洁教育，把廉洁教育深入生产经营一线，受到了广大职工的好评。四是专题讲座效果明显。5月，公司纪委邀请省纪委领导到公司本部作《加强反腐倡廉工作推动企业又好又快发展》专题报告，进一步提高了各级领导人员的廉洁从业意识。各基层企业也通过举办“预防职务犯罪”廉洁教育专题讲座等形式，加强各级领导人员及重要管理部门的廉洁教育，取得了很好的效果。五是发挥传媒优势，认真开展党风廉政教育宣传活动。充分利用《贵州金元报》、金元信息网、《党群工作动态》和各单位的网站、报刊、黑板报等各种载体，大力宣传政策法规和廉洁教育的正反典型。通过学习教育，广大干部职工的遵纪守法观念和领导人员的廉洁从业意识得到进一步增强。

（二）制度建设和监督保证取得实效，从源头上预防腐败的领域进一步拓展

各单位按照标本兼治，从源头上防治腐败的工作思路，进一步建立完善了监督保证机制，并强化了督促检查。一是加强了制度建设和监督检查。针对管理中存在的问题，有的基层单位重点研究了民主决策、科学决策问题，出台了领导班子集体研究决定“三重一大”问题的规定。有的完善了招投标管理办法，有的单位在探索领导人员公务消费等方面作了有益的尝试。各级纪检监察机构注重把鼓励各级领导人员大胆工作，充分发挥主观能动性，同时注意防止权力失控、行为失范有机结合起来，努力做到监督到位而不失位。在监督检查中注意把握重点，在燃煤采购及管理、物资设备采购、工程项目管理、财务管理等方面下功夫。同时注意发挥审计监督的作用，努力从源头上拓展防治腐败领域，拓宽监督渠道，增强监督的合力。

二是党风廉政建设责任制得到进一步落实。各单位通过对党风廉政建设责任制的工作目标、工作任务的逐级分解，党风廉政责任书的签订，廉政建设保证金的交纳等方式，把廉政责任落实到部门和岗位。不少基层单位中层及以上管理人员与厂纪委签订廉洁自律承诺书，党风廉政建设责任制的考核得到进一步细化和落实。

（三）课题研究取得成效，效能监察工作深入开展

初，公司纪委为贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系---2012年工作规划》和公司纪检监察会议精神，提高公司系统纪检监察工作服务企业改革发展的能力，推动公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，提出了在基层单位有针对性地开展纪检监察工作理论研究。各单位根据自身的情况和行业特点，结合管理工作实践中难点和热点问题，认真开展课题研究，内容涉及创新教育方式，增强廉洁从业意识；重点岗位和关键环节的管理；深入开展效能监察；如何发挥审计和财务监督作用；完善“三重一大”制度；规范公务消费；建立完善招投标制度等方面。课题研究开展过程中，各单位领导高度重视，多数单位的主要领导亲自过问或担任课题组长，调研工作结合单位管理中存在的突出问题扎实开展，不仅理性上有思考，对加强企业管理也起到了积极的促进作用。

效能监察工作进一步加强。各单位按照公司年初纪检监察会议要求，继续深入开展效能监察。针对企业生产经营的重点和管理的薄弱环节，选题立项，在燃煤管理、工程项目招投标、大宗设备物资采购等方面开展效能监察，取得了一定的成效。全年开展效能监察共立项42项。通过监察，为企业避免或挽回经济损失866万余元。

（四）努力作好群众来信来访督办工作

公司纪委认真对待群众信访举报，严格按照有关程序和规定处理举报信件，加大调查核实力度，做到举报

推荐第8篇：交通局纪检监察工作报告

全县纪检监察工作会议后，我局高度重视，召开了班子会议，认真学习贯彻全县纪检监察工作会议精神，使大家清醒地认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性。通过学习、讨论，使大家进一步统一了思想，提高了认识，就如何紧紧围绕全县交通工作目标任务，全面推进反腐败工作和纪检工作，认为要做好如下几个方面的工作：

一、深入开展新形势下党风廉政宣教工作

党风廉政教育工作是加强和改进党的建设的一项重要工作。今年，我局一是以创业服务年、“创先争优”、创建“六型”机关争做“六型”干部、“内强素质、外树形象”等活动为重点，有效提升机关效能，加强党性修养。二是切实解决党员、党组织自身存在的突出问题，真正使党员受到教育。三是要进一步认真学习党风廉政建设有关规定。四是继续抓好正反典型教育，增强党员干部拒腐防变的能力。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争教育，加大源头治腐的工作力度，开拓创新，积极探索新形势下党风廉政宣教工作的新办法、新举措，使宣教工作取得更好的成效。

二、着力抓好对党员干部的监督工作

要进一步建立健全党的民主集中制并制定各项具体制度，完善党员领导干部民主生活会制度，充分发挥领导班子内部相互监督的作用。

三、进一步深化党员干部廉洁自律工作

进一步贯彻执行中央、省、市、县制定的廉洁从政各项规定，并严格执行，切实解决党风方面存在的问题。积极开展机关效能活动，主张厉行节约，反对铺张浪费。坚决杜绝收送现金、跑官要官、放任并纵容亲属谋取非法利益、利用婚丧嫁娶收钱聚财、赌博等违纪行为，狠刹奢侈浪费歪风。进一步抓好领导干部作风建设和廉洁自律，加强交通基础设施建设领域的廉政工作，建立健全廉政保障体系，把党风廉政建设工作推向新台阶，为交通事业又好又快发展提供坚强保证。

四、努力提高干部自身素质

努力加强政治理论学习，学习领会党的章程、党的路线方针政策，确实加强党性教育、党性修养等，同时认真学习研究纪检业务知识，切实提高协调能力、业务能力，不断提高干部的综合素质能力，形成讲政治、讲党性、讲大局的良好氛围。打牢思想根基，筑牢思想防线。认真开展作风建设大讨论，以全县纪检监察工作会议为契机，研究讨论交通面临的形势任务、交通行业精神以及在落实党风廉政建设责任制实际过程中，就如何自觉廉洁自律树好形象等。通过学习教育和讨论，增强紧迫感和忧患意识，增强交通行业的自豪感和主人翁意识，增强责任感和廉洁自律意识。

推荐第9篇：企业纪检监察工作报告

一、金元公司、遵义产业公司纪检监察工作回顾

(一)金元公司纪检监察工作回顾

，金元公司纪检监察工作在贵州省纪委、省国资委纪委和公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大关于惩防腐败精神，紧紧围绕公司工作会议确定的中心任务，在教育、制度、监督等方面不断创新工作思路和工作方法，深入推进公司的党风廉政建设各项工作,党风建设和反腐倡廉工作取得新的进展。

(一)始终把思想建设放在首位，党风廉政宣传教育进一步加强

各单位按照公司纪委的要求，以深入学习贯彻党的十七大关于惩防腐败精神为主线，大力开展党风廉政宣传教育。一是主题教育常抓不懈。各单位充分利用中心组学习、支部大会、党课等形式，认真组织广大党员干部对十七大报告进行学习、讨论，深刻领会十七大报告关于惩防腐败的精神实质。同时，通过新《党章》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪条规的学习贯彻，党员特别是党员领导人员的思想政治素质和拒腐防变能力得到了提高。二是专题教育扎实开展。各单位按照公司党委的实施意见，利用宣传栏、局域网、厂报等方式，大力宣传“七个不准”的具体要求和主要内容，努力营造企业职工全员监督的工作舆论氛围。三是综合性教育形式多样。各单位根据企业实际，把廉洁教育和生产经营紧密结合。通过早会、例会和每月的安委会，加强中层管理人员和生产骨干，特别是“三管人员”和电煤管理人员的廉洁教育，把廉洁教育深入生产经营一线，受到了广大职工的好评。四是专题讲座效果明显。5 月，公司纪委邀请省纪委领导到公司本部作《加强反腐倡廉工作推动企业又好又快发展》专题报告，进一步提高了各级领导人员的廉洁从业意识。各基层企业也通过举办“预防职务犯罪”廉洁教育专题讲座等形式，加强各级领导人员及重要管理部门的廉洁教育，取得了很好的效果。五是发挥传媒优势，认真开展党风廉政教育宣传活动。充分利用《贵州金元报》、金元信息网、《党群工作动态》和各单位的网站、报刊、黑板报等各种载体，大力宣传政策法规和廉洁教育的正反典型。通过学习教育，广大干部职工的遵纪守法观念和领导人员的廉洁从业意识得到进一步增强。

(二)制度建设和监督保证取得实效，从源头上预防腐败的领域进一步拓展

各单位按照标本兼治，从源头上防治腐败的工作思路，进一步建立完善了监督保证机制，并强化了督促检查。一是加强了制度建设和监督检查。针对管理中存在的问题，有的基层单位重点研究了民主决策、科学决策问题，出台了领导班子集体研究决定“三重一大”问题的规定。有的完善了招投标管理办法，有的单位在探索领导人员公务消费等方面作了有益的尝试。各级纪检监察机构注重把鼓励各级领导人员大胆工作，充分发挥主观能动性，同时注意防止权力失控、行为失范有机结合起来，努力做到监督到位而不失位。在监督检查中注意把握重点，在燃煤采购及管理、物资设备采购、工程项目管理、财务管理等方面下功夫。同时注意发挥审计监督的作用，努力从源头上拓展防治腐败领域，拓宽监督渠道，增强监督的合力。

二是党风廉政建设责任制得到进一步落实。各单位通过对党风廉政建设责任制的工作目标、工作任务的逐级分解，党风廉政责任书的签订，廉政建设保证金的交纳等方式，把廉政责任落实到部门和岗位。不少基层单位中层及以上管理人员与厂纪委签订廉洁自律承诺书，党风廉政建设责任制的考核得到进一步细化和落实。

(三)课题研究取得成效，效能监察工作深入开展

初，公司纪委为贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系---2012年工作规划》和公司纪检监察会议精神，提高公司系统纪检监察工作服务企业改革发展的能力，推动公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，提出了在基层单位有针对性地开展纪检监察工作理论研究。各单位根据自身的情况和行业特点，结合管理工作实践中难点和热点问题，认真开展课题研究，内容涉及创新教育方式，增强廉洁从业意识;重点岗位和关键环节的管理;深入开展效能监察;如何发挥审计和财务监督作用;完善“三重一大”制度;规范公务消费;建立完善招投标制度等方面。课题研究开展过程中，各单位领导高度重视，多数单位的主要领导亲自过问或担任课题组长，调研工作结合单位管理中存在的突出问题扎实开展，不仅理性上有思考，对加强企业管理也起到了积极的促进作用。

效能监察工作进一步加强。各单位按照公司年初纪检监察会议要求，继续深入开展效能监察。针对企业生产经营的重点和管理的薄弱环节，选题立项，在燃煤管理、工程项目招投标、大宗设备物资采购等方面开展效能监察，取得了一定的成效。全年开展效能监察共立项42项。通过监察，为企业避免或挽回经济损失 866万余元。

(四)努力作好群众来信来访督办工作

公司纪委认真对待群众信访举报，严格按照有关程序和规定处理举报信件，加大调查核实力度，做到举报和反映的问题件件有落实，事事有结果。对不实举报及时澄清。同时，公司纪委高度重视省纪委及省国资委纪委转办的举报信件，责成相关单位纪检监察部门对群众反映的问题进行落实和解释答复，并向上级纪委及时作了汇报。各单位纪委通过开设群众意见箱、厂长书记信箱等方式，及时了解职工群众关心、关注的热点和难点，认真核实和查处职工群众的举报信件。信件有效督办和调查落实达到了对职工群众负责，对被反映人员负责，保持企业和社会稳定的目的。

(五)队伍建设得到加强，纪检监察工作水平不断提高

各级纪检监察部门按照公司的要求，结合本单位实际，切实增强围绕中心、服务大局的自觉性，把促进企业发展作为纪检监察部门工作的出发点和落脚点，把纪检监察工作有机融入(来源：http://www.daodoc.com)企业的生产经营管理之中。一是健全组织机构，配好配齐纪检监察干部，为工作的顺利开展提供组织和人员保证。二是加强了纪检监察干部业务能力建设，加强法律知识、党内法规、纪检监察及经营管理专业知识的学习，努力提高开展党风廉政建设和反腐败工作的能力，提高对党组织和党员领导人员实施监督的能力，提高依法依纪办事的能力。

(二)遵义产业公司纪检监察工作回顾

，遵义产业公司主要是围绕打造中电投集团公司产业集群、加快贵州省资源控制布局这一中心开展工作，并经历了管理层级的调整。一年来。遵义产业公司的纪检监察工作在中电投集团公司的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻中纪委七次全会、中电投集团公司年初工作会、党群工作暨纪检监察工作会精神，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，坚持围绕中心抓廉政，服务大局促发展，扎实推进纪检监察工作，为公司全面完成各项工作目标营造稳定的环境。

一是加强学习教育。组织领导干部认真学习廉政建设的各种文件和讲话精神，领导人员廉洁自律各项规定，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢拒腐防变堤防，提高抵御风险的能力。

二是定期召开专题民主生活会。定期召开专题民主生活会，学习党的作风建设的有关文件，认真查找领导班子成员在思想作风、学风、工作作风等方面的不足，进一步增强了公司领导干部加强作风建设的自觉性和主动性。

三是坚持民主科学管理。公司始终坚持民主决策、民主监督、民主管理，定期召开工作例会，掌握情况、研究问题、协调工作;认真执行民主集中制原则，实行集体领导与分工负责相结合，凡涉及重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金使用问题，坚持集体研究讨论决定，充分发挥领导班子的整体作用，防止决策失误，提高了决策的科学性和正确性。

四是强化制度执行。公司根据中电投集团公司的要求，认真研究并制定了项目建设期的相关规章制度，初步建立了自律制衡机制，并在工作推进过程中严格执行。

五是严把经济行为廉洁关口。公司在项目洽谈、招投标、合同管理等经济行为中严格把关，特别是加强项目建设过程中的关键环节的管理控制，依法依规管理企业，防范了企业风险，确保了项目稳步推进。

二、存在的问题和不足

一年来，金元公司、遵义产业公司党风廉政建设和纪检监察工作取得了一定成效。但同时我们也应该清醒地看到，公司系统的反腐倡廉工作任务还很艰巨，加强企业管理的任务仍然十分繁重。主要表现在：党风廉政建设责任制还需进一步抓好落实;部分领导人员的廉洁从业意识还有待提高，对领导人员特别是主要领导的监督还很不到位;重要岗位和关键环节的监督制度有待进一步健全完善,已有的一些制度还缺乏刚性，制度的执行力还需进一步提高;纪检监察队伍建设还不能适应形势发展需要。特别是中纪委和省纪委查办案件暴露出的公司在过去管理中和领导人员自律上存在的问题，令人警醒和深思。这些问题应引起公司上下的高度重视，并切实加以解决。

三、的重点工作

是金元公司资产重组后，中电投贵州产业发展进入全新里程的一年。从内部管理来看，过去管理中存在的问题在去前年相对集中暴露，亟需进行管理整改。从外部经营环境来看，应对国际金融危机的不利影响，减亏挖潜、加强管理压力进一步增大。从承担的责任来看，金元公司、遵义产业公司将逐步整合，肩负起中电投集团在贵州区域发展的重任，集团公司对贵州产业的发展寄予厚望，要求通过管理，提高效益，作出贡献。同时中电投集团公司提出今年是“标准化管理推进年”，在如何提高企业管理水平上有新的更高的要求。在上述背景下，充分发挥纪检监察在公司健康发展中的保障促进作用，显得更加迫切、更加重要。

纪检监察工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实中纪委十七届三次全会、中电投集团公司党风廉政建设暨纪检监察工作会议以及省纪委十届三次全会精神，紧紧围绕企业的改革发展稳定大局，找准纪检监察工作的着力点和切入点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，以进一步落实公司党风廉政建设责任制为抓手，不断创新工作思路和工作方法，全面推进公司系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为企业实现既定工作目标提供坚强的政治保证。

(一)大力推进惩防体系建设努力形成反腐倡廉长效机制

各级纪检监察机构要不断深化改革、健全制度，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，大力推进惩治和预防腐败体系建设。要结合本单位的工作实际，把惩防体系与企业生产经营管理机制紧密结合起来，充分发挥好惩防体系的统领作用。今年，着重做好两个方面工作：一是制定工作方案。公司层面，将根据中电投集团公司《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划〉的实施办法》，结合工作实际，制定专项工作方案，加强此项工作的组织领导，分解目标任务，明确责任分工，细化工作措施。各单位纪委要根据公司的要求，制定本单位的工作方案，切实把工作抓紧抓好。二是要抓好工作落实和监督检查。根据中电投集团公司《实施办法》部署的具体任务逐一抓好落实，并加强信息反馈和情况通报，作好分类指导。同时，将开展调查研究，对公司工作方案落实情况，以及基层企业的工作情况进行监督检查，确保此项工作不流于形式，不走过场。

(二)扎实做好反腐倡廉宣传教育工作，促进各级领导人员廉洁从业

反腐倡廉宣传教育工作是宣传思想工作的重要组成部分，是反腐倡廉建设的基础性工作。各单位党委(党组)要把反腐倡廉宣传教育融入本单位的生产经营管理之中，寓于党的思想、组织、制度、作风建设之中，通过党委(党组)中心组学习、上党课等形式，充分运用各种教育载体，开展党风廉政宣传教育，筑牢广大党员特别是党员领导人员拒腐防变的思想道德防线。一是要深化党纪和国家法律法规教育。组织广大党员认真学习党章和其他党内法规，增强遵纪守法意识，利用典型案例开展警示教育，以案明纪，就案说法，教育和警醒广大党员干部。二是要重点加强对领导人员的廉洁从业教育，牢固树立社会主义荣辱观。要严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，认真落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”，教育和引导各级领导人员讲党性、重品行、作表率，做到清白做人、干净做事。三是加强对重要岗位和关键环节管理人员的宣传教育。对一些易发、高发腐败问题的工作领域，切实加大宣传教育力度，重点加强对“管人、管钱、管物”的三管人员，特别是电煤管理人员的宣传教育工作，让党风廉政宣传教育进车间、到一线。四是加强廉洁文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好工作氛围。培育员工良好的自律意识和行为习惯，探索建设具有公司特色的廉洁文化，促进公司企业文化建设。

推荐第10篇：公司纪检监察工作报告

一、金元公司、遵义产业公司纪检监察工作回顾

（一）金元公司纪检监察工作回顾

金元公司纪检监察工作在贵州省纪委、省国资委纪委和公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大关于惩防腐败精神，紧紧围绕公司工作会议确定的中心任务，在教育、制度、监督等方面不断创新工作思路和工作方法，深入推进公司的党风廉政建设各项工作，党风建设和反腐倡廉工作取得新的进展。

（一）始终把思想建设放在首位，党风廉政宣传教育进一步加强

各单位按照公司纪委的要求，以深入学习贯彻党的十七大关于惩防腐败精神为主线，大力开展党风廉政宣传教育。一是主题教育常抓不懈。各单位充分利用中心组学习、支部大会、党课等形式，认真组织广大党员干部对十七大报告进行学习、讨论，深刻领会十七大报告关于惩防腐败的精神实质。同时，通过新《党章》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪条规的学习贯彻，党员特别是党员领导人员的思想政治素质和拒腐防变能力得到了提高。二是专题教育扎实开展。各单位按照公司党委的实施意见，利用宣传栏、局域网、厂报等方式，大力宣传“七个不准”的具体要求和主要内容，努力营造企业职工全员监督的工作舆论氛围。三是综合性教育形式多样。各单位根据企业实际，把廉洁教育和生产经营紧密结合。通过早会、例会和每月的安委会，加强中层管理人员和生产骨干，特别是“三管人员”和电煤管理人员的廉洁教育，把廉洁教育深入生产经营一线，受到了广大职工的好评。四是专题讲座效果明显。5月，公司纪委邀请省纪委领导到公司本部作《加强反腐倡廉工作推动企业又好又快发展》专题报告，进一步提高了各级领导人员的廉洁从业意识。各基层企业也通过举办“预防职务犯罪”廉洁教育专题讲座等形式，加强各级领导人员及重要管理部门的廉洁教育，取得了很好的效果。五是发挥传媒优势，认真开展党风廉政教育宣传活动。充分利用《贵州金元报》、金元信息网、《党群工作动态》和各单位的网站、报刊、黑板报等各种载体，大力宣传政策法规和廉洁教育的正反典型。通过学习教育，广大干部职工的遵纪守法观念和领导人员的廉洁从业意识得到进一步增强。

（二）制度建设和监督保证取得实效，从源头上预防腐败的领域进一步拓展

各单位按照标本兼治，从源头上防治腐败的工作思路，进一步建立完善了监督保证机制，并强化了督促检查。一是加强了制度建设和监督检查。针对管理中存在的问题，有的基层单位重点研究了民主决策、科学决策问题，出台了领导班子集体研究决定“三重一大”问题的规定。有的完善了招投标管理办法，有的单位在探索领导人员公务消费等方面作了有益的尝试。各级纪检监察机构注重把鼓励各级领导人员大胆工作，充分发挥主观能动性，同时注意防止权力失控、行为失范有机结合起来，努力做到监督到位而不失位。在监督检查中注意把握重点，在燃煤采购及管理、物资设备采购、工程项目管理、财务管理等方面下功夫。同时注意发挥审计监督的作用，努力从源头上拓展防治腐败领域，拓宽监督渠道，增强监督的合力。

二是党风廉政建设责任制得到进一步落实。各单位通过对党风廉政建设责任制的工作目标、工作任务的逐级分解，党风廉政责任书的签订，廉政建设保证金的交纳等方式，把廉政责任落实到部门和岗位。不少基层单位中层及以上管理人员与厂纪委签订廉洁自律承诺书，党风廉政建设责任制的考核得到进一步细化和落实。

（三）课题研究取得成效，效能监察工作深入开展

初，公司纪委为贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系---2012年工作规划》和公司纪检监察会议精神，提高公司系统纪检监察工作服务企业改革发展的能力，推动公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，提出了在基层单位有针对性地开展纪检监察工作理论研究。各单位根据自身的情况和行业特点，结合管理工作实践中难点和热点问题，认真开展课题研究，内容涉及创新教育方式，增强廉洁从业意识；重点岗位和关键环节的管理；深入开展效能监察；如何发挥审计和财务监督作用；完善“三重一大”制度；规范公务消费；建立完善招投标制度等方面。课题研究开展过程中，各单位领导高度重视，多数单位的主要领导亲自过问或担任课题组长，调研工作结合单位管理中存在的突出问题扎实开展，不仅理性上有思考，对加强企业管理也起到了积极的促进作用。

效能监察工作进一步加强。各单位按照公司年初纪检监察会议要求，继续深入开展效能监察。针对企业生产经营的重点和管理的薄弱环节，选题立项，在燃煤管理、工程项目招投标、大宗设备物资采购等方面开展效能监察，取得了一定的成效。全年开展效能监察共立项42项。通过监察，为企业避免或挽回经济损失866万余元。

（四）努力作好群众来信来访督办工作

公司纪委认真对待群众信访举报，严格按照有关程序和规定处理举报信件，加大调查核实力度，做到举报和反映的问题件件有落实，事事有结果。对不实举报及时澄清。同时，公司纪委高度重视省纪委及省国资委纪委转办的举报信件，责成相关单位纪检监察部门对群众反映的问题进行落实和解释答复，并向上级纪委及时作了汇报。各单位纪委通过开设群众意见箱、厂长书记信箱等方式，及时了解职工群众关心、关注的热点和难点，认真核实和查处职工群众的举报信件。信件有效督办和调查落实达到了对职工群众负责，对被反映人员负责，保持企业和社会稳定的目的。

（五）队伍建设得到加强，纪检监察工作水平不断提高

各级纪检监察部门按照公司的要求，结合本单位实际，切实增强围绕中心、服务大局的自觉性，把促进企业发展作为纪检监察部门工作的出发点和落脚点，把纪检监察工作有机融入企业的生产经营管理之中。一是健全组织机构，配好配齐纪检监察干部，为工作的顺利开展提供组织和人员保证。二是加强了纪检监察干部业务能力建设，加强法律知识、党内法规、纪检监察及经营管理专业知识的学习，努力提高开展党风廉政建设和反腐败工作的能力，提高对党组织和党员领导人员实施监督的能力，提高依法依纪办事的能力。

（二）遵义产业公司纪检监察工作回顾

，遵义产业公司主要是围绕打造中电投集团公司产业集群、加快贵州省资源控制布局这一中心开展工作，并经历了管理层级的调整。一年来。遵义产业公司的纪检监察工作在中电投集团公司的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻中纪委七次全会、中电投集团公司年初工作会、党群工作暨纪检监察工作会精神，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，坚持围绕中心抓廉政，服务大局促发展，扎实推进纪检监察工作，为公司全面完成各项工作目标营造稳定的环境。

一是加强学习教育。组织领导干部认真学习廉政建设的各种文件和讲话精神，领导人员廉洁自律各项规定，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢拒腐防变堤防，提高抵御风险的能力。

二是定期召开专题民主生活会。定期召开专题民主生活会，学习党的作风建设的有关文件，认真查找领导班子成员在思想作风、学风、工作作风等方面的不足，进一步增强了公司领导干部加强作风建设的自觉性和主动性。

三是坚持民主科学管理。公司始终坚持民主决策、民主监督、民主管理，定期召开工作例会，掌握情况、研究问题、协调工作；认真执行民主集中制原则，实行集体领导与分工负责相结合，凡涉及重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金使用问题，坚持集体研究讨论决定，充分发挥领导班子的整体作用，防止决策失误，提高了决策的科学性和正确性。

四是强化制度执行。公司根据中电投集团公司的要求，认真研究并制定了项目建设期的相关规章制度，初步建立了自律制衡机制，并在工作推进过程中严格执行。

五是严把经济行为廉洁关口。公司在项目洽谈、招投标、合同管理等经济行为中严格把关，特别是加强项目建设过程中的关键环节的管理控制，依法依规管理企业，防范了企业风险，确保了项目稳步推进。

二、存在的问题和不足

一年来，金元公司、遵义产业公司党风廉政建设和纪检监察工作取得了一定成效。但同时我们也应该清醒地看到，公司系统的反腐倡廉工作任务还很艰巨，加强企业管理的任务仍然十分繁重。主要表现在：党风廉政建设责任制还需进一步抓好落实；部分领导人员的廉洁从业意识还有待提高，对领导人员特别是主要领导的监督还很不到位；重要岗位和关键环节的监督制度有待进一步健全完善,已有的一些制度还缺乏刚性，制度的执行力还需进一步提高；纪检监察队伍建设还不能适应形势发展需要。特别是中纪委和省纪委查办案件暴露出的公司在过去管理中和领导人员自律上存在的问题，令人警醒和深思。这些问题应引起公司上下的高度重视，并切实加以解决。

三、的重点工作

是金元公司资产重组后，中电投贵州产业发展进入全新里程的一年。从内部管理来看，过去管理中存在的问题在去前年相对集中暴露，亟需进行管理整改。从外部经营环境来看，应对国际金融危机的不利影响，减亏挖潜、加强管理压力进一步增大。从承担的责任来看，金元公司、遵义产业公司将逐步整合，肩负起中电投集团在贵州区域发展的重任，集团公司对贵州产业的发展寄予厚望，要求通过管理，提高效益，作出贡献。同时中电投集团公司提出今年是“标准化管理推进年”，在如何提高企业管理水平上有新的更高的要求。在上述背景下，充分发挥纪检监察在公司健康发展中的保障促进作用，显得更加迫切、更加重要。

纪检监察工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实中纪委十七届三次全会、中电投集团公司党风廉政建设暨纪检监察工作会议以及省纪委十届三次全会精神，紧紧围绕企业的改革发展稳定大局，找准纪检监察工作的着力点和切入点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，以进一步落实公司党风廉政建设责任制为抓手，不断创新工作思路和工作方法，全面推进公司系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为企业实现既定工作目标提供坚强的政治保证。

第11篇：公司纪检监察工作报告

一、金元公司、遵义产业公司2008年纪检监察工作回顾

（一）金元公司2008年纪检监察工作回顾

2008年，金元公司纪检监察工作在贵州省纪委、省国资委纪委和公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大关于惩防腐败精神，紧紧围绕公司2008年工作会议确定的中心任务，在教育、制度、监督等方面不

断创新工作思路和工作方法，深入推进公司的党风廉政建设各项工作,党风建设和反腐倡廉工作取得新的进展。

（一）始终把思想建设放在首位，党风廉政宣传教育进一步加强

各单位按照公司纪委的要求，以深入学习贯彻党的十七大关于惩防腐败精神为主线，大力开展党风廉政宣传教育。一是主题教育常抓不懈。各单位充分利用中心组学习、支部大会、党课等形式，认真组织广大党员干部对十七大报告进行学习、讨论，深刻领会十七大报告关于惩防腐败的精神实质。同时，通过新《党章》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪条规的学习贯彻，党员特别是党员领导人员的思想政治素质和拒腐防变能力得到了提高。二是专题教育扎实开展。各单位按照公司党委的实施意见，利用宣传栏、局域网、厂报等方式，大力宣传“七个不准”的具体要求和主要内容，努力营造企业职工全员监督的工作舆论氛围。三是综合性教育形式多样。各单位根据企业实际，把廉洁教育和生产经营紧密结合。通过早会、例会和每月的安委会，加强中层管理人员和生产骨干，特别是“三管人员”和电煤管理人员的廉洁教育，把廉洁教育深入生产经营一线，受到了广大职工的好评。四是专题讲座效果明显。2008年5月，公司纪委邀请省纪委领导到公司本部作《加强反腐倡廉工作推动企业又好又快发展》专题报告，进一步提高了各级领导人员的廉洁从业意识。各基层企业也通过举办“预防职务犯罪”廉洁教育专题讲座等形式，加强各级领导人员及重要管理部门的廉洁教育，取得了很好的效果。五是发挥传媒优势，认真开展党风廉政教育宣传活动。充分利用《贵州金元报》、金元信息网、《党群工作动态》和各单位的网站、报刊、黑板报等各种载体，大力宣传政策法规和廉洁教育的正反典型。通过学习教育，广大干部职工的遵纪守法观念和领导人员的廉洁从业意识得到进一步增强。

（二）制度建设和监督保证取得实效，从源头上预防腐败的领域进一步拓展

各单位按照标本兼治，从源头上防治腐败的工作思路，进一步建立完善了监督保证机制，并强化了督促检查。一是加强了制度建设和监督检查。针对管理中存在的问题，有的基层单位重点研究了民主决策、科学决策问题，出台了领导班子集体研究决定“三重一大”问题的规定。有的完善了招投标管理办法，有的单位在探索领导人员公务消费等方面作了有益的尝试。各级纪检监察机构注重把鼓励各级领导人员大胆工作，充分发挥主观能动性，同时注意防止权力失控、行为失范有机结合起来，努力做到监督到位而不失位。在监督检查中注意把握重点，在燃煤采购及管理、物资设备采购、工程项目管理、财务管理等方面下功夫。同时注意发挥审计监督的作用，努力从源头上拓展防治腐败领域，拓宽监督渠道，增强监督的合力。

二是党风廉政建设责任制得到进一步落实。各单位通过对党风廉政建设责任制的工作目标、工作任务的逐级分解，党风廉政责任书的签订，廉政建设保证金的交纳等方式，把廉政责任落实到部门和岗位。不少基层单位中层及以上管理人员与厂纪委签订廉洁自律承诺书，党风廉政建设责任制的考核得到进一步细化和落实。

（三）课题研究取得成效，效能监察工作深入开展

2008年初，公司纪委为贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008---2012年工作规划》和公司2008年纪检监察会议精神，提高公司系统纪检监察工作服务企业改革发展的能力，推动公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，提出了在基层单位有针对性地开展纪检监察工作理论研究。各单位根据自身的情况和行业特点，结合管理工作实践中难点和热点问题，认真开展课题研究，内容涉及创新教育方式，增强廉洁从业意识；重点岗位和关键环节的管理；深入开展效能监察；如何发挥审计和财务监督作用；完善“三重一大”制度；规范公务消费；建立完善招投标制度等方面。课题研究开展过程中，各单位领导高度重视，多数单位的主要领导亲自过问或担任课题组长，调研工作结合单位管理中存在的突出问题扎实开展，不仅理性上有思考，对加强企业管理也起到了积极的促进作用。

效能监察工作进一步加强。各单位按照公司年初纪检监察会议要求，继续深入开展效能监察。针对企业生产经营的重点和管理的薄弱环节，选题立项，在燃煤管理、工程项目招投标、大宗设备物资采购等方面开展效能监察，取得了一定的成效。全年开展效能监察共立项42项。通过监察，

为企业避免或挽回经济损失866万余元。

（四）努力作好群众来信来访督办工作

公司纪委认真对待群众信访举报，严格按照有关程序和规定处理举报信件，加大调查核实力度，做到举报和反映的问题件件有落实，事事有结果。对不实举报及时澄清。同时，公司纪委高度重视省纪委及省国资委纪委转办的举报信件，责成相关单位纪检监

察部门对群众反映的问题进行落实和解释答复，并向上级纪委及时作了汇报。各单位纪委通过开设群众意见箱、厂长书记信箱等方式，及时了解职工群众关心、关注的热点和难点，认真核实和查处职工群众的举报信件。信件有效督办和调查落实达到了对职工群众负责，对被反映人员负责，保持企业和社会稳定的目的。

（五）队伍建设得到加强，纪检监察工作水平不断提高

各级纪检监察部门按照公司的要求，结合本单位实际，切实增强围绕中心、服务大局的自觉性，把促进企业发展作为纪检监察部门工作的出发点和落脚点，把纪检监察工作有机融入企业的生产经营管理之中。一是健全组织机构，配好配齐纪检监察干部，为工作的顺利开展提供组织和人员保证。二是加强了纪检监察干部业务能力建设，加强法律知识、党内法规、纪检监察及经营管理专业知识的学习，努力提高开展党风廉政建设和反腐败工作的能力，提高对党组织和党员领导人员实施监督的能力，提高依法依纪办事的能力。

（二）遵义产业公司2008年纪检监察工作回顾

2008年，遵义产业公司主要是围绕打造中电投集团公司产业集群、加快贵州省资源控制布局这一中心开展工作，并经历了管理层级的调整。一年来。遵义产业公司的纪检监察工作在中电投集团公司的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻中纪委七次全会、中电投集团公司年初工作会、党群工作暨纪检监察工作会精神，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，坚持围绕中心抓廉政，服务大局促发展，扎实推进纪检监察工作，为公司全面完成各项工作目标营造稳定的环境。

一是加强学习教育。组织领导干部认真学习廉政建设的各种文件和讲话精神，领导人员廉洁自律各项规定，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢拒腐防变堤防，提高抵御风险的能力。

二是定期召开专题民主生活会。定期召开专题民主生活会，学习党的作风建设的有关文件，认真查找领导班子成员在思想作风、学风、工作作风等方面的不足，进一步增强了公司领导干部加强作风建设的自觉性和主动性。

三是坚持民主科学管理。公司始终坚持民主决策、民主监督、民主管理，定期召开工作例会，掌握情况、研究问题、协调工作；认真执行民主集中制原则，实行集体领导与分工负责相结合，凡涉及重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金使用问题，坚持集体研究讨论决定，充分发挥领导班子的整体作用，防止决策失误，提高了决策的科学性和正确性。

四是强化制度执行。公司根据中电投集团公司的要求，认真研究并制定了项目建设期的相关规章制度，初步建立了自律制衡机制，并在工作推进过程中严格执行。

五是严把经济行为廉洁关口。公司在项目洽谈、招投标、合同管理等经济行为中严格把关，特别是加强项目建设过程中的关键环节的管理控制，依法依规管理企业，防范了企业风险，确保了项目稳步推进。

二、存在的问题和不足

一年来，金元公司、遵义产业公司党风廉政建设和纪检监察工作取得了一定成效。但同时我们也应该清醒地看到，公司系统的反腐倡廉工作任务还很艰巨，加强企业管理的任务仍然十分繁重。主要表现在：党风廉政建设责任制还需进一步抓好落实；部分领导人员的廉洁从业意识还有待提高，对领导人员特别是主要领导的监督还很不到位；重要岗位和关键环节的监督制度有待进一步健全完善,已有的一些制度还缺乏刚性，制度的执行力还需进一步提高；纪检监察队伍建设还不能适应形势发展需要。特别是中纪委和省纪委查办案件暴露出的公司在过去管理中和领导人员自律上存在的问题，令人警醒和深思。这些问题应引起公司上下的高度重视，并切实加以解决。

三、2009年的重点工作

2009年是金元公司资产重组后，中电投贵州产业发展进入全新里程的一年。从内部管理来看，过去管理中存在的问题在去前年相对集中暴露，亟需进行管理整改。从外部经营环境来看，应对国际金融危机的不利影响，减亏挖潜、加强管理压力进一步增大。从承担的责任来看，金元公司、遵义产业公司将逐步整合，肩负起中电投集团在贵州区域发展的重任，集团公司对贵州产业的发展寄予厚望，要求通过管理，提高效益，作出贡献。同时中电投集团公司提出今年是“标准化管理推进年”，在如何提高企业管理水平上有新的更高的要求。在上述背景下，充分发挥纪检监察在公司健康发展中的保障促进作用，显得更加迫切、更加重要。

2009年纪检监察工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实中纪委十七届三次全会、中电投集团公司党风廉政建设暨纪检监察工作会议以及省纪委十届三次全会精神，紧紧围绕企业的改革发展稳定大局，找准纪检监察工作的着力点和切入点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，以进一步落实公司党风廉政建设责任制为抓手，不断创新工作思路和工作方法，全面推进公司系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为企业实现既定工作目标提供坚强的政治保证。

（一）大力推进惩防体系建设努力形成反腐倡廉长效机制

各级纪检监察机构要不断深化改革、健全制度，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，大力推进惩治和预防腐败体系建设。要结合本单位的工作实际，把惩防体系与企业生产经营管理机制紧密结合起来，充分发挥好惩防体系的统领作用。今年，着重做好两个方面工作：一是制定工作方案。公司层面，将根据中电投集团公司《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施办法》，结合工作实际，制定专项工作方案，加强此项工作的组织领导，分解目标任务，明确责任分工，细化工作措施。各单位纪委要根据公司的要求，制定本单位的工作方案，切实把工作抓紧抓好。二是要抓好工作落实和监督检查。根据中电投集团公司《实施办法》部署的具体任务逐一抓好落实，并加强信息反馈和情况通报，作好分类指导。同时，将开展调查研究，对公司工作方案落实情况，以及基层企业的工作情况进行监督检查，确保此项工作不流于形式，不走过场。

（二）扎实做好反腐倡廉宣传教育工作，促进各级领导人员廉洁从业

反腐倡廉宣传教育工作是宣传思想工作的重要组成部分，是反腐倡廉建设的基础性工作。各单位党委（党组）要把反腐倡廉宣传教育融入本单位的生产经营管理之中，寓于党的思想、组织、制度、作风建设之中，通过党委（党组）中心组学习、上党课等形式，充分运用各种教育载体，开展党风廉政宣传教育，筑牢广大党员特别是党员领导人员拒腐防变的思想道德防线。一是要深化党纪和国家法律法规教育。组织广大党员认真学习党章和其他党内法规，增强遵纪守法意识，利用典型案例开展警示教育，以案明纪，就案说法，教育和警醒广大党员干部。二是要重点加强对领导人员的廉洁从业教育，牢固树立社会主义荣辱观。要严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，认真落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”，教育和引导各级领导人员讲党性、重品行、作表率，做到清白做人、干净做事。三是加强对重要岗位和关键环节管理人员的宣传教育。对一些易发、高发腐败问题的工作领域，切实加大宣传教育力度，重点加强对“管人、管钱、管物”的三管人员，特别是电煤管理人员的宣传教育工作，让党风廉政宣传教育进车间、到一线。四是加强廉洁文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好工作氛围。培育员工良好的自律意识和行为习惯，探索建设具有公司特色的廉洁文化，促进公司企业文化建设。

（三）严格执行党风廉政建设责任制，加大对责任制的考核力度

认真贯彻落实中电投集团公司《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》。要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，职工群众支持参与的领导体制和工作机制，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究等关键环节，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。要加大责任制的考核力度。今年，公司将出台党风廉政建设责任制评分办法和评分标准，重点考核领导班子“一岗双责”是否履行到位，党政领导班子是否齐抓共管。年底，将依据考核情况，在一定范围内通报考核结果和实施奖惩，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。积极推进领导干部问责制度的落实，进一步加大责任追究力度，对责任制不落实，发生严重违规违纪问题的单位，进行“上追一级”和“三不放过”的责任追究，即便该单位主要负责人已调离还是提升，都要严肃追究其相应的领导责任。

（四）加大监督检查力度，发挥监督功效

积极探索建立与企业内部控制、风险管理相结合的监督体系。继续加强制度建设，完善权力监督和制约机制。从集团公司层面带头，健全“三重一大”集体决策制度，规范权力运行，防范决策风险。修改完善公司对违反党纪国法行为进行经济处罚的规定，使之更具针对性、操作性和惩戒性。各级党组织和纪检监察部门要正确处理好保护和惩处的关系，支持各级领导人员大胆履行职责，富有激情和创造性的开展工作，对工作中存在的问题和不足，辨证地客观地分析，坚持看大节、看主流，坚决反对当官不作为、拿薪不干事、坐而论道、只尚空谈。同时，要坚决反对和防止打着所谓干事发展的旗号胡乱作为，甚至以权谋私，规范领导人员权利运行，防范企业经营风险。加强对领导干部的监督，要突出重点，抓住关键。在监督内容上，重点加强对贯彻党和国家方针政策、落实上级党组织的各项决策部署、执行“三重一大”集体决策制度、落实廉洁自律“七项要求”等方面情况的监督。在监督对象上，要加大对“一把手”的监督力度，同时认真抓好对掌管人、财、物等关键部门、关键岗位领导干部的监督。各级纪检监察部门要不断改进监督的方式方法，正确处理事前、事中、事后监督的关系，注重事前监督，发现问题苗头，及时提醒早打招呼。要继续协调配合有关方面，加大对电煤和其他大宗物资的采购、工程及设备招投标、大额度资金使用管理、需要整顿的三产公司清理情况的监督。要进一步强化审计监督，增强企业内部防范和控制风险的能力。进一步探索规范企业领导人员的职务消费，力戒讲排场、比奢华，禁止相互吃请、铺张浪费，倡导勤俭务实的工作作风。

（五）切实加强纪检调查研究工作，继续深入开展效能监察

要紧紧围绕企业的生产经营任务，认真开展纪检监察工作的调查研究，通过调研，进一步发现问题，总结经验，促进管理。今年是“标准化管理推进年”，对金元公司、遵义产业公司而言，具有更加特殊的意义。纪检监察调研要找准重点，有的放矢，同效能监察工作开展有机结合，努力实现理论研讨和实际管理的结合，推动企业管理水平得到新的提高。结合公司当前生产经营实际，电煤采购及管理、工程项目建设管理、资金管理等方面是效能监察的重点。各单位要根据自身的情况，确定一至两个重点，扎实开展效能监察的调研和监察项目的推进工作。今年下半年，公司将适时组织召开效能监察工作汇报交流会，加强学习交流，对优秀效能监察项目进行评比表彰。

（六）加大查办违纪违法案件工作力度，切实维护党纪国法的严肃性，切实维护企业、股东和职工的利益

查办违纪违法案件，是贯彻从严治党、从严治企、从严执纪的具体体现，是教育和保护干部的有效措施，也是加强预防工作力度的必然要求。一是要畅通举报渠道。认真对待群众来信、来访，加强对信访举报线索核查力度，在举报中发现线索。注重通过审计发现问题进行延伸调查。对集团公司转办的信访举报件和案件查办件，各基层单位要及时调查、处理。对发现的违纪违法重大线索必须及时报集团公司纪委，坚决杜绝瞒案不报、压案不查、有责不究、违纪不处。二是严肃查处违纪违法案件。结合公司系统管理中暴露的问题，要重点查处三类案件：一是企业领导人员违反廉洁从业规定的案件；二是私设“小金库”，账外账，大额资金调拨不规范等违反财经纪律的案件；三是以权谋私严重损害职工利益和企业利益的其他案件。发现一起，查处一起，决不姑息，决不手软。注重转化办案成果，充分运用典型案例开展警示教育，加强对发案特点和规律的研究，查找经营管理中存在的漏洞，充分发挥查办案件工作的治本功能。

（七）加强纪检监察自身建设，提高履行职责的能力

各单位党委（党组）要切实加强对纪检监察工作的组织领导，大力支持纪检监察工作的顺利开展。各单位要按照中电投集团公司《关于加强集团公司反腐倡廉建设的若干意见》，根据企业整合、发展的实际，切实重视并加强企业纪检监察组织机构建设。要按照精干、高效和有利工作的原则设置纪检监察机构，配好配强纪检监察干部。要建立纪委书记述职制度和纪检监察工作考核考评制度，重视纪检监察干部的选拔和培养工作，注重纪检监察干部的业务培训，不断提高纪检监察干部的综合素质和全面履行职责的能力。把纪检监察作为培养锻炼管理人才的特殊岗位，加大纪检监察骨干与经营管理人才的双向交流力度。

同志们，新的形势和任务给我们工作提出了新的更高要求，让我们深入贯彻落实科学发展观，认真落实中电投集团公司党风廉政建设暨纪检监察工作会议和贵州省纪委十届三次全会精神，紧紧围绕公司年度工作会议明确的目标任务，以改革创新的精神推进系统各单位的党风廉政建设和反腐败工作，为企业健康协调发展作出新的更大贡献。

第12篇：电力纪检监察工作报告

各位代表、同志们：我代表分公司纪检委员会，向与会代表作纪检工作报告。这次报告的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中纪委五次全会精神为指导，认真贯彻落实中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省公司纪检监察工作精神；总结分公司2006年党风建设和反腐倡廉工作情况，研究部署2006年分公司建设和反腐倡廉工作任务。现在，我代表公司党委向大会报告工作，请予以审议。

一、工作回顾2005年在分公司党委的正确领导下，纪检监察工作紧紧围绕安全生产这个中心，以建设一流电网企业为主线，充分发挥党的政治优势，抓好党风廉正建设和反腐倡廉工作，全面推进党的建设，较好地完成了全年的各项工作任务，为**分公司的健康发展提供了组织保证。

（一）、抓好分公司党风廉正教育，不断提高党员、领导干部廉洁自律的自觉性抓好两级中心组理论学习，做到有计划、有落实、有记录、有内容。在组织好集中学习的基础上，大力倡导领导干部的理论自学，增强理论学习的实效性，撰写论文，推进理论武装工作向深入和广度发展。分公司上下全面加强了对“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神的政治理论学习，继续加强对两个条例和省公司颁布的《十条禁令》的学习，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，全面开展以学习中国共产党国家电网公司党组《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》为重点的“四个一”教育活动（学习一遍《决定》原文、开展一次反腐倡廉警示教育、组织一次学《决定》的征文、开展一次以贯彻落实《决定》为主题的廉政谈话）。结合保持共产党员先进性教育活动，开展《实施纲要》、《学习纲要》、《廉洁从业规定》的知识竞答和“反腐杂谈”专题征集活动。通过集中学习和自学，党员干部端正了态度、认清了形势、明确了目标、规范了行为。认真开展先进性教育和警示教育，加强对广大党员的理想信念教育和广大职工的职业道德教育。2005年7月，在省公司第二批先进性教育活动全面展开的形势下，分公司及时组织全体党员开展先进性教育活动，大力倡导党员干部以高尚的道德情操要求和鞭策自己，加强个人品德修养，保持党员的先进性。教育贴近实际，做到入情入理。号召全体员工学习李洪应、史一同志的先进事迹；组织党员干部观看反腐倡廉教育片，全体员工认真学习两个《条例》和省公司《十条禁令》。通过学习教育，分公司上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”，真正树立了科学发展关观，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。

（二）、认真落实党风廉正建设责任制**分公司把落实责任制作为党风廉正建设和反腐败工作列入党委的一项重要工作来抓，党委定期分析、研究党风廉正建设和反腐败工作，使责任制的内容融入到安全生产管理工作中。贯彻中纪委五次全会精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治，突出预防的方针。成立党风廉政建设领导小组，设置了纪检专职，加强执行力建设，认真贯彻国网公司、省公司各项决策和部署情况，着力强化廉政行为规范。一是建立了党风廉政建设分析会制度，定期召开一次党风廉政分析会，各基层单位党政负责人与分公司签订了《党风廉政责任书》，保证了上级党风廉政建设的决策和部署在分公司得到全面落实，促进分公司发展和稳定。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持民主推荐、组织考察、慎重决策和任前公示。于11月对提拔任用的7名中层干部分别进行了考察、党政联席会研究并进行了任前公示和廉政戒勉谈话。三是做到“四过问”，把好五个廉洁关，强化党员干部开展监督和接受监督的意识，组织全体中层及以上干部、变电站站长和重点岗位人员到监狱进行现场警示教育，听现身说法，帮助党员干部树立严格自律，接受监督的意识，并在公司党员领导干部中开展“算好三笔帐，严把四个关”活动，即算好政治账、经济帐、家庭帐；严把人情关、权力关、金钱关、色情关；进而增强防范意识、廉洁意识。四是加强财务资金管理和预算外资金管理。制定了……并下文执行。规定除财务人员外，单位其他人员一律不得解除单位的金钱，单位内严禁设立小金库。各种资金使用试行逐级预算管理。加强了对公司资金账户的管理以及资金使用的管理和监督。五是公司系统严格执行物资采购、工程项目招投标制度，制定了《**分公司招投标管理办法》。基建监察人员按照规定参与相关合同的谈判，重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招投标程序等环节的监督。对重大项目招标实行全过程监督，规范各方行为。

（三）狠抓关键部位和重点环节的管理、监督工作一是加强制度建设，用制度来规范各级领导干部的决策程序。**分公司自6月3日挂牌以来，一直把建章立制作为工作重点来抓建立了党风廉政分析会制度、民主生活会制度、接待费使用制度和差旅费报销等多种制度。做到重大事项须经党委会讨论，集体研究决定。具体体现在“三重一大（重大决策、重要干部的任免、重要项目的安排；大额资金的使用）”事项决策坚持按程序办事，提高了决策的科学性。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，公司在部门负责人和500千伏变电站站长选聘中，以“忠诚、能干”为用人

一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。各级党委要发挥领导和总揽全局、协调各方的作用，党政要齐抓共管，密切配合，纪检监察机构和人员要认真履行职责，做好组织协调工作，公司各部门、各单位要各负其责，积极支持，相互配合，工会和广大员工要积极参与和支持，做好民主监督工作，要调动一切积极因素，形成良好的反腐倡廉机制。制度是保证。制度建设包括国家的法律法规和企业制度，制度带有根本性、全面性、稳定性和长期性。要依法治企，强调依靠制度预防和惩治腐败是做好反腐倡廉工作的根本途径，并提出：做到用制度管权，用制度管事，用制度管人。今年，公司上下都要加大力度，完善各项制度，达到网公司领导提出的要求。管理是根本。要加强基础管理工作，理顺管理程序和管理关系，明确职责，注意清除管理死角和薄弱环节。管理的死角和薄弱环节往往是产生腐败的条件和土壤，管理不严，放松管理，当老好人都会怂恿腐败的产生。各单位、各部门都要认真分析管理的现状，堵塞管理的漏洞，强化制度管理、规范管理，逐步向制度化、科学化、规范化管理迈进，达到网公司党组提出的提高管理能力、管理水平，实现管理到位。监督是关键。监督在党风廉政建设和反腐倡廉工作中起着十分重要的作用。2006年，要在认真总结经验的基础之上，研究探索有效的监督途径和方法，在有效上下功夫，逐步形成有效的监督机制。加强对管权、管钱、管人三项重要内容的监督，要研究和熟悉权力、资金、人事运作的程序，加强对重要环节和“三重一大”的监督。以完善制度、严格执行制度、效能监察为手段，确实做到有效监督。要认真学习贯彻和严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，要加强对领导班子，特别是一把手的监督。公司系统各单位和各级组织的一把手都要以身作则，自觉接受监督，认真遵守和执行各项规定和制度。要做好信访工作，重视群众来信来访，重视群众反映的意见，严肃查处违法和严重违纪案件。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，修改完善考核办法，层层分解和落实责任，要认真对待去年公司党风廉政建设责任制执行方面存在的问题，提出改进意见，认真整改，争取今年党风廉政建设责任制考核取得较好成绩。

（五）加强纪检监察队伍建设要按照网公司的要求，进一步加强纪检监察队伍的建设。今年要进一步完善公司系统各级纪检监察组织建设，保证机构设置和人员配备，要确保纪检监察机构和人员到位，纪检监察机构的变动和主要负责人的任用，要征求上一级主管部门的意见。要按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，培养纪检监察队伍和人员，提高纪检监察人员的素质。各级纪检监察人员也要加强学习，提高政治理论修养、政策法规和业务知识水平。要熟悉电力生产、基建和经营管理的业务流程，树立求真务实的作风，严格管理、严格监督、严肃工作纪律，认真履行职责。公司各级组织都要支持纪检监察人员的工作，关心他们的思想、学习、工作和生活，为其创造良好的工作条件。同志们，**公司承担的任务艰巨，责任重大，公司上下要贯彻中纪委五次全会和省公司纪检监察工作会议精神，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，团结一致，相互配合，落实措施，扎实工作，为全面完成公司各项任务，实现党风廉政建设各项目标而努力奋斗！

第13篇：上半年纪检监察工作报告

围绕公司中心工作 加强反腐倡廉建设 为全面推进公司科学发展上水平提供坚强保证

同志们：

现在，我作纪检监察工作报告。

一、2011年上半年主要工作回顾

2011年上半年，公司坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败工作领导体制和工作机制，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，将党风廉政建设纳入企业科学发展总体工作部署，与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核，取得了明显成效。公司在省公司纪检监察年度考核中名列前茅；在民主评议行风活动中再次获得第一名；******效能监察项目获****公司优秀效能监察成果*等奖，为**争得了荣誉；创新干部廉政教育举措，新提拔干部“廉洁七道关”的做法被多家国家级媒体报道。

（一）对公司重点工作部署的监督检查全面加强

坚持把加快公司科学发展作为纪检监察工作的首要任务，主动融入中心，服务大局，确保公司各项重大工作部署的有效落实。深入开展学习实践科学发展观活动，对各单位活动开展情况进行督导检查，尤其是对查出问题的整改情况进行了督察，确保公司学习实践活动取得良好效果。深入开展“作风建设年”活动，建立公司机关人员工作日去向公示制度，设立人员去向牌，编印《纪

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律作风规章制度汇编》1230余册，制作岗位公示和“十个严禁”桌牌1100余块。围绕安全生产工作重点，深入现场，对公司系统安全监督体系的作用发挥情况进行监察，对发现的问题提出整改建议。围绕经营工作重点，在“反窃电”和“五分离”工作中，纪检监察干部站在“反窃电”第一线，有力支持了用电营销秩序的整顿和规范。围绕公司规范选人用人机制，对市县公司后备干部选拔、人员招聘等重点工作进行全过程监督，确保选拔招聘过程公平、公正，促使优秀人才脱颖而出。加强对“三节约”、农网完善、清理“小金库”等工作的监督检查，组织开展了工程建设领域突出问题专项治理，全面排查治理****建设中的突出问题。加强对物资采购的监督，推行阳光采购，对*批次采购信息全部进行网上公开。对基层单位和县公司开展巡视，确保公司政令畅通。

（二）惩防体系建设深入推进

按照国网公司反腐倡廉的工作思路和总体要求，结合“制度落实年”活动，继续加强制度建设。制订了****等68项规章制度，对重要管理环节进行了规范。加强对领导班子、领导干部党风廉政建设工作的考核，开展群众评议领导干部反腐倡廉工作，领导班子向职工进行专题述廉，并进行考核，考核结果和年度业绩考核挂钩，对测评结果靠后的领导班子和干部进行了谈话。

在公司系统开展了腐败风险防范教育，组织各级领导干部和人、财、物关键岗位人员，从决策部署、过程控制、结果评估三个环节，在思想作风、干部人事、财务资产、营销服务、生产建

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设、招投标六个领域，深入查找“违章”行为和腐败“风险点”，制定防范措施，建立腐败风险内控体系。编印了公司《腐败风险辨识防控指导手册》，对公司系统可能发生腐败风险的185个专业和岗位的*个腐败风险行为进行了明确，制定防控、预控措施*条，真正把“反违章”工作落实到每个层级、每个岗位，形成了全员、全方位、全过程的党风廉政建设“反违章”工作机制。

（三）反腐倡廉教育和廉洁文化建设取得明显成效 注重把廉政教育贯穿于干部培养、选拔、任用等各个环节，制订了新提拔干部廉政宣誓、廉洁承诺、党政纪考试制度。组织2011年上半年新提拔的*名干部在中层干部、职工代表的见证下进行了廉政宣誓，签定了廉洁承诺书，并进行公示。认真执行三项谈话制度，公司党政一把手与交流干部、新提拔干部廉政谈话*人次，纪委书记与新提拔干部任前廉政谈话*人次，纪委书记与下级党政主要负责人谈话*人次，有效提升了干部的廉洁意识，强化了廉洁责任。

深入开展反腐倡廉教育。聘请市纪委领导为公司系统全体干部进行了廉政讲课。组织公司系统全体党员领导干部认真学习中央反腐倡廉“四个文件”，并进行网上答题。组织学习了《警钟声声Ⅱ》、《典型案例选编》等书籍，每名中层干部都写出了学习体会。大力营造“依法经营、廉洁从业”的良好氛围，提高了广大党员干部的廉政意识、法规意识和自律能力。

不断加强廉洁文化建设。组织了“扬正气、促和谐”廉政公益广告展播，参加了市直廉洁文化书画展。开展了廉洁书法绘画

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作品征集活动，举办了“迎国庆*周年”职工书画摄影暨廉洁书画展。在《****供电》设立廉洁文化专栏，在公司网站设立“廉洁文化”和“警示教育”专栏，及时发布学习心得、廉洁作品、反腐倡廉教育音像等材料，在公司范围内形成了“干事、干净”的廉洁文化氛围。

（四）信访举报核查力度进一步加大

公司主要负责人对信访举报核查工作高度重视，对每一件信访件和调查结果亲自批示，主管领导组织核查，做到件件必核实，件件有结果。对信访件反映的重大问题，由纪委牵头，成立相关部门领导参加的调查组，联合办案。针对办案中发现的体制机制和管理上存在的问题，注重惩教结合，帮助完善制度，制定整改措施，督促抓好落实。2011年上半年公司纪委受理信访件*件（其中，省公司转办*件），信访件数量比上年度降低*，信访件初核率*0%。对经核查问题属实或基本属实的*人进行了组织处理或警示谈话，对案件核查中发现的企业管理问题和薄弱环节，下发了整改建议书。

（五）行风建设再创佳绩

以落实“三不指定”为重点，加强行风建设明查暗访工作，坚决杜绝损害公司形象的事件发生。共对*个县公司的*个服务窗口进行了暗访，督导整改问题*个。加大对投诉的查处力度，积极开展“零投诉”活动，全年共有*个月实现了优质服务“零投诉”。

积极开展民主评议活动。认真组织收听省电台“阳光热线”，

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公司主要领导带队参加市电台“纠风热线”，开展了“服务标准化、满意到万家”、“迎祖国*华诞、展供电服务风采”等活动，展示企业良好形象。认真执行办事公开制度，充分发挥行风监督员的作用，召开大客户和住宅小区开发商座谈会，加强了与客户的沟通与联系，增进了理解与支持。领导班子成员经常性的带队走访客户，主动征求意见，改进工作。市、县公司再夺便民利民杯，行风民主评议继续夺得第一名。

（六）效能监察工作成果显著

认真组织实施省公司统一立项效能监察项目，完成了“三重一大”集体决策、****工程建设等效能监察项目四个。紧密结合公司生产经营实际，围绕资金费用使用、安全生产等环节开展效能监察工作，自主立项三项。开展的规范县公司用电营销秩序效能监察项目，纠正行为偏差**个，提出整改措施*项，对违规违纪的有关责任人进行了追究，有效推进了县公司用电营销管理，经济效益大幅度提升。此项目获得国网公司优秀效能监察成果二等奖。各县公司围绕车辆管理、“三节约”、物资采购等工作开展效能监察，公司系统共完成效能监察项目*项，有效促进了企业管理规范化、精益化、标准化。

（七）纪检监察工作水平得到提升

加强对县公司纪检监察工作管理。制订了《****供电系统纪检监察日常工作考核办法（暂行）》，对县公司纪检监察日常工作进行月考核、季排名。坚持纪检监察季度例会制度和党风廉政建设巡视制度。编辑出版《纪检与监察》信息，为市、县公司总

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结、交流工作搭建平台。

加强纪检监察干部队伍建设。深入开展学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，组织学习王瑛、姜瑞峰等先进事迹，努力树立纪检监察队伍可亲、可信、可敬的形象。

扎实开展纪检监察标准化建设。全面梳理纪检监察工作资料、工作项目和工作制度，编写了有效可行的工作标准，建立了简洁高效的工作流程，提升了专业管理水平。

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒认识公司系统党风廉政建设工作存在的问题：一是个别单位发生了腐败案件，说明公司系统的党风廉政建设和反腐败工作的基础仍不牢固，重点部位和人员的管理监督有待进一步强化；二是个别领导干部依法经营、依法管理企业的意识有待于进一步加强；三是县公司纪检监察整体工作水平还有待于进一步提高。这些问题需要我们引以高度重视，切实加以解决。

二、2011年下半年主要工作任务

2011年下半年公司纪检监察工作的总体要求是：**会精神为指导，认真贯彻落实省公司2011年下半年纪检监察工作会议和*工作会议的部署，以实现“无违法犯罪年”目标和全面提升*纪检监察工作水平为主线，加强作风建设，全面履行监督检查职责，进一步完善惩治和预防腐败体系，强化反腐倡廉制度建设，增强腐败风险防控能力，不断提高党风廉政建设和反腐败工作成效，为实现公司科学发展上水平提供坚强保证。

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2011年下半年纪检监察工作的目标是：县供电企业领导班子成员、公司中层干部不发生违纪案件，公司系统干部员工无腐败违法犯罪；不发生影响企业稳定或损害企业形象以及被媒体曝光的重大事件；市、县公司在行风民主评议活动中夺取第一名。

实现上述目标，2011年下半年要重点做好以下几项工作：

（一）切实履行职责，保证公司各项工作部署的落实 一是认真履行监督检查职责，保证公司重大决策部署执行到位。按照公司九届四次职代会暨2011年下半年工作会议部署，切实加强对安全生产责任制落实、智能化****建设、深化绩效评价考核、强化农电集约化管理等公司重大决策和重要工作部署落实情况的监督检查。加强对公司改革、人员招聘、干部选拔、物资采购等重点工作的监督，确保程序公开、过程公平、结果公正。加强对标准化建设、制度执行、创建“学习型、创新型、节约型、服务型”企业等工作要求落实情况的监督检查。加强对中央扩大内需农网完善工程及营业厅建设等建设项目管理、资金管理、工程质量等方面的监督检查，促进公司科学发展上水平目标的实现。

二是加强制度建设，为依法经营、依法管理企业提供有力保障。进公司系统内发生的违法、违纪案件进行认真分析，深入查找管理漏洞和制度缺失，进一步完善反腐倡廉制度体系。强化制度落实，按照“谁主管、谁落实”的要求，落实管理主体责任。充分发挥纪检监察、审计、法律等部门的“诊断”作用，加大对制度执行情况的监督检查力度。完善县公司选人用人机制，加强

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县公司中层干部、重要岗位人员的轮岗交流。各级领导干部要带头学习制度，模范遵守制度，严格执行制度，自觉维护制度的严肃性和权威性。

三是强化监督，为公司改革发展营造风清气正的发展环境。加大巡视力度，切实提高民主生活会质量，凡属“三重一大”等重要问题，必须经集体讨论决定。认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，坚持领导干部提拔前征求纪委意见制度，继续加强对主要领导干部的经济责任审计，加强对重点工程项目的审计。深化厂务公开，进一步畅通公开渠道，把党内监督与党外监督、专门监督与群众监督相结合，增强监督合力。进一步完善和深化腐败风险防范管理机制。以各级领导干部和关键岗位人员为重点，认真贯彻落实《腐败风险辨识防控指导手册》，提高干部员工对腐败风险的鉴别力，自觉警惕和查纠党风廉政建设“违章”行为，努力营造风清气正的发展环境，确保公司各项工作任务廉洁、高效圆满完成。

四是强化考核，确保反腐倡廉任务目标落到实处。细化各项考核措施，修订完善党风廉政建设指标考核办法，层层分解目标任务，加大监督检查考核力度。强化日常工作考核，尤其是加强对部室落实任务分解情况、单位执行《腐败风险辨识防控指导手册》情况的检查和考核，全面加强党风廉政建设和反腐败工作的过程控制，努力提高腐败风险防范的预控、防控能力。落实省公司党风廉政建设暗访工作办法，制定党风廉政建设和反腐败工作的评价办法，进行月度考核、半年巡视、全年评价，将评价结果

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与月度、年度业绩考核挂钩，确保党风廉政建设目标的完成。

（二）巩固“作风建设年”成果，深入推进领导干部作风建设

认真落实领导干部廉洁自律各项规定，规范党员干部从业行为。强化纪律约束，对存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚决做到“八个严禁”：（1）禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（2）禁止私自从事营利性活动。（3）禁止违反公共财务管理和使用的规定，假公济私、化公为私。（4）禁止违反规定选拔任用干部。（5）禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。（6）禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。（7）禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。（8）禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。

进一步巩固和扩大“作风建设年”活动成果，切实加强作风建设。继续深化河北省“十个严禁”、市委“二十条”规定、市纪委“三十种不良行为问责规定”和我公司有关纪律制度的落实，加大监督检查力度，对违规违纪的，严肃处理。围绕群众反映强烈的突出问题，加大整治力度，树立公司良好形象。大兴密切联系群众之风，出台公司《领导干部挂点联系一线班组的规定》，领导干部要经常深入一线班组，及时了解一线员工情况，倾听一线员工心声，加强一线班组建设，夯实公司科学发展基础。大兴艰苦奋斗之风，认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，

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牢固树立过紧日子的观念，加强对会议、公务接待、办公等费用使用情况的监督检查，引领领导干部保持高尚情操和优良作风，及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。

（三）深化廉洁从业教育，增强拒腐防变和抵御风险能力 要进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，建立纪检监察、干部管理、人力资源、思想政治、工会等部门参加的联席会议制度，增强反腐倡廉的工作合力。各级党委理论中心组开展反腐倡廉专题学习每年不少于两次、领导干部培训必设党风廉政课，落实公司领导讲廉政课制度，完善新提拔干部廉政宣誓和廉洁承诺制度，积极探索新的有效教育形式，增强教育的针对性和实效性。大力加强廉洁文化建设，采取广泛宣传、营造氛围、建立平台等方式，结合“三个建设”工作，把廉洁文化“四进”活动进一步引向深入。通过组织开展廉洁文化作品创作活动，增强干部员工参与廉洁文化建设的积极性，树立以“干事、干净”为核心的廉洁文化理念。

开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育，以深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为重点，严格对党员领导干部的管理和监督，切实做到预防为主、关口前移。采取调考、抽考、知识竞赛等方式，增强学习效果。要加强对贯彻执行《若干准则》和《若干规定》等重要文件贯彻执行情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反要求的行为。

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（四）加大查处违法违纪力度，保持惩治腐败的强劲势头 继续保持惩治腐败的高压态势，进一步加大查办案件工作力度。一是明确查办案件重点。以领导干部和关键岗位人员为重点，严肃查办违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的行为；严肃查办工程建设、物资采购、干部选拔任用等重要领域滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查办违反财经纪律私设账外账、“小金库”，私分国有资产，谋取小团体和个人私利的案件；严肃查办违反“三重一大”集体决策制度，造成重大经济损失、恶劣影响的案件；严肃查办在中央扩大内需农网完善工程中挤占、挪用、截留、私分国有资金的案件；严肃查办在营销服务中违反“三不指定”制度，损害客户利益，以及在用电管理中，里勾外联窃电，损害企业利益的案件。二是建立健全查办案件工作机制。严格执行案件初核、立案、调查、审理、处分执行、申诉复查等规定。加强对县公司查办案件的指导，明确各级排查的重点内容和工作责任，充分发挥两级纪检监察网络作用。拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，发挥群众在惩治和预防腐败中的积极作用。三是发挥查办案件的震慑力。市、县公司纪委建立重大案件通报和信访举报分析制度，掌握案件发生的特点和规律，找出并制定、完善预防腐败的具体措施，有针对性的开展综合治理，防止重复、越级信访。

（五）提升优质服务品质和行风建设水平，维护公司良好社会形象

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进一步提高对加强优质服务和行风建设工作重要意义的认识，再鼓干劲，推动优质服务和行风建设再上新台阶。一是深化全员服务机制。严格执行“三个十条”，切实履行服务承诺，认真解决群众关注的停限电、抄表收费、服务质量、业扩报装等问题。加强服务标准化建设，丰富供电服务手段，完善95598监控机制，提高供电服务人员素质，增强全员服务意识，提升规范服务水平。二是推进行风建设暗访制度化和标准化。完善工作标准，创新工作方法，提高工作实效。把有令不行、有禁不止、不作为、乱作为等问题纳入暗访范围，对突出问题进行重点整治。三是继续开展行风建设“零投诉”活动。加大行风投诉查处力度，强化督查督办工作机制，切实纠正侵害群众利益的不正之风，确保行风投诉调查处理和客户回访率100%。严格落实行风投诉查处责任制，对因处理不当或整改不到位，造成越级、重复投诉的，严肃追究有关人员的责任。四是积极参加民主评议活动。充分发挥公司行风建设监督员网络作用，畅通社会监督渠道。认真组织收听“阳光热线”节目，积极参加“纠风热线”活动。定期进行客户走访，增进政府和社会各界对公司的理解与支持，树立负责任的企业形象，确保市、县公司在民评活动中继续夺得第一名。

（六）围绕公司中心工作开展效能监察，促进企业规范管理

各单位行政主要负责人要切实担负起效能监察工作的领导职责，充分发挥效能监察的“诊断”作用，选准监察重点，解决突出问题，有效提升管理水平。一是开展好省公司统一立项的制

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度执行力、工程建设等规定项目的效能监察工作。二是开展智能****调度技术支持系统建设效能监察，对公司智能****调度技术支持系统建设的设计、采购、施工、质量、验收、作用发挥、结算等各环节进行全面监督监察，确保****智能****调度技术支持系统建设安全、廉洁、高效完成。三是深入开展工程建设领域突出问题专项治理。开展排查阶段“回头看”活动，对2008年以来工程建设项目进行认真梳理，加强对安全管理、物资采购、预决算、工程质量、投资效益等方面的监督检查，对存在的突出问题逐条制定整改方案，提出有针对性的治理措施，完善相关制度和标准，促进工程建设领域管理行为的进一步规范。四是加强对路北营业楼等小型基建项目的监督监察，防止违规违纪行为的发生。五是围绕非主业投资、人财物集约化管理、成本控制等重点领域选题立项开展效能监察，促进企业加强管理，提高企业效益。

（七）加强县级公司反腐倡廉建设，提高系统纪检监察工作水平

一是加强纪检监察工作标准化建设。巩固和加强纪检监察标准化建设成果，进一步完善纪检监察工作标准体系。按照“简洁、实用、管用”的原则，对各项工作程序进行重新检验，实施流程优化再造，提高工作质量和效率。完成市县两级纪检监察标准体系建设，建立明晰的工作网络和管理链条，形成目标明确、责任清晰、流程规范、指标量化的标准化管理模式。

二是推动纪检监察工作网络的有效运转。各级领导要高度重视、积极支持纪检监察工作，深入落实省公司总体部署、宏观指

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导，市公司协调推进、考核督导，县公司具体实施、抓好落实的责任保障机制。继续加强党风廉政建设和行风建设巡视工作，在案件检查、效能监察、行风建设等工作中统一调配力量，充分发挥纪检监察工作网络的整体效能。坚持纪检监察例会制度、日常工作考核制度，提高各级纪检监察部门的执行力和纪检监察干部的履职能力。

三是加强纪检监察队伍建设。开展对纪检监察干部的培训，提高业务能力。各级纪检监察部门要建立学习制度，拓宽学习领域，着力建设学习型纪检监察部门。纪检监察干部要切实提高履职能力，将工作热情转化为公司科学发展上水平的自觉行动，在围绕中心，服务大局中努力提高综合素质，为保障公司各项工作的顺利开展作出积极贡献。

同志们，完成好2011年下半年党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨，使命光荣，责任重大。让我们在公司党委和上级纪委的正确领导下，紧紧围绕公司今年工作会议上提出的各项任务目标，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，扎实推进公司系统党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设“一强三优”现代公司，全面推进公司科学发展上水平保驾护航！

第14篇：电力公司纪检监察工作报告

各位代表、同志们：

我代表分公司纪检委员会，向与会代表作纪检工作报告。这次报告的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中纪委五次全会精神为指导，认真贯彻落实中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省公司纪检监察工作精神；总结分公司2007 年党风建设和反腐倡廉工作情况，研究部署2007 年分公司建设和反腐倡廉工作任务。现在，我代表公司党委向大会报告工作，请予以审议。

一、工作回顾 2006年在分公司党委的正确领导下，纪检监察工作紧紧围绕安全生产这个中心，以建设一流电网企业为主线，充分发挥党的政治优势，抓好党风廉正建设和反腐倡廉工作，全面推进党的建设，较好地完成了全年的各项工作任务，为**分公司的健康发展提供了组织保证。

（一）、抓好分公司党风廉正教育，不断提高党员、领导干部廉洁自律的自觉性 抓好两级中心组理论学习，做到有计划、有落实、有记录、有内容。在组织好集中学习的基础上，大力倡导领导干部的理论自学，增强理论学习的实效性，撰写论文，推进理论武装工作向深入和广度发展。分公司上下全面加强了对“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神的政治理论学习，继续加强对两个条例和省公司颁布的《十条禁令》的学习，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，全面开展以学习中共国家电网公司党组《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》为重点的“四个一”教育活动（学习一遍《决定》原文、开展一次反腐倡廉警示教育、组织一次学《决定》的征文、开展一次以贯彻落实《决定》为主题的廉政谈话）。结合保持共产党员先进性教育活动，开展《实施纲要》、《学习纲要》、《廉洁从业规定》的知识竞答和“反腐杂谈”专题征集活动。通过集中学习和自学，党员干部端正了态度、认清了形势、明确了目标、规范了行为。 认真开展先进性教育和警示教育，加强对广大党员的理想信念教育和广大职工的职业道德教育。2006年7月，在省公司第二批先进性教育活动全面展开的形势下，分公司及时组织全体党员开展先进性教育活动，大力倡导党员干部以高尚的道德情操要求和鞭策自己，加强个人品德修养，保持党员的先进性。教育贴近实际，做到入情入理。号召全体员工学习李洪应、史一同志的先进事迹；组织党员干部观看反腐倡廉教育片，全体员工认真学习两个《条例》和省公司《十条禁令》。通过学习教育，分公司上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”，真正树立了科学发展关观，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。

（二）、认真落实党风廉正建设责任制 **分公司把落实责任制作为党风廉正建设和反腐败工作列入党委的一项重要工作来抓，党委定期分析、研究党风廉正建设和反腐败工作，使责任制的内容融入到安全生产管理工作中。贯彻中纪委五次全会精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治，突出预防的方针。成立党风廉政建设领导小组，设置了纪检专职，加强执行力建设，认真贯彻国网公司、省公司各项决策和部署情况，着力强化廉政行为规范。一是建立了党风廉政建设分析会制度，定期召开一次党风廉政分析会，各基层单位党政负责人与分公司签订了《党风廉政责任书》，保证了上级党风廉政建设的决策和部署在分公司得到全面落实，促进分公司发展和稳定。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持民主推荐、组织考察、慎重决策和任前公示。于11月对提拔任用的7名中层干部分别进行了考察、党政联席会研究并进行了任前公示和廉政戒勉谈话。三是做到“四过问”，把好五个廉洁关，强化党员干部开展监督和接受监督的意识，组织全体中层及以上干部、变电站站长和重点岗位人员到监狱进行现场警示教育，听现身说法，帮助党员干部树立严格自律，接受监督的意识，并在公司党员领导干部中开展“算好三笔帐，严把四个关”活动，即算好政治账、经济帐、家庭帐；严把人情关、权力关、金钱关、色情关；进而增强防范意识、廉洁意识。四是加强财务资金管理和预算外资金管理。制定了……并下文执行。规定除财务人员外，单位其他人员一律不得解除单位的金钱，单位内严禁设立小金库。各种资金使用试行逐级预算管理。加强了对公司资金账户的管理以及资金使用的管理和监督。五是公司系统严格执行物资采购、工程项目招投标制度，制定了《**分公司招投标管理办法》。基建监察人员按照规定参与相关合同的谈判，重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招投标程序等环节的监督。对重大项目招标实行全过程监督，规范各方行为。

（三）狠抓关键部位和重点环节的管理、监督工作 一是加强制度建设，用制度来规范各级领导干部的决策程序。**分公司自6月3日挂牌以来，一直把建章立制作为工作重点来抓建立了党风廉政分析会制度、民主生活会制度、接待费使用制度和差旅费报销等多种制度。做到重大事项须经党委会讨论，集体研究决定。具体体现在“三重一大（重大决策、重要干部的任免、重要项目的安排；大额资金的使用）”事项决策坚持按程序办事，提高了决策的科学性。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，公司在部门负责人和500千伏变电站站长选聘中，以“忠诚、能干”为用人导向，坚持民主推荐、组织考察、慎重决策和任前公示。纪检监察部门参与了干部考核和选拔工作，执行廉政一票否决制和廉政诫勉谈话制度，逐步推行领导干部竞争上岗制度和重要岗位交流、轮换等制度。三是开展“三清理、一规范”工作，加强财务资金管理和预算外资金管理。规定了除财务人员外，单位其他人员一律不得接触单位的金钱，单位内严禁设立小金库。各种资金使用实行逐级预算管理。加强了对公司资金帐户的管理以及资金使用的管理和监督。四是公司系统严格执行工物资采购招投标制度。纪检监察人员按照规定参与相关合同的谈判，重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招投标程序等环节的监督。对重大项目招标实行全过程监督，规范各方行为。

(四)、抓班子建设，创“四好”领导班子

分公司组织领导班子成员认真学习了《国有企业领导人员廉政从业若干规定（试行）》、《领导干部必须认真履行职责》（国家电网纪检【2006】21号文）、《认真吸取叶迎春、臧其臣案件教训，切实做好警示教育》（国家电网纪检【2006】22文），根据省纪委《关于对清理纠正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿工作开展督察的通知》（赣纪发【2006】14号）文件精神要求，认真开展了自查工作。结合党员先进性教育召开了领导班子专题民主生活会，对收集到的意见进行了树立并提出整改措施。为了培养和早就一支政治素质好、经营业绩号、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，分公司在班子建设上始终坚持学习型领导班子“六项”标准，即：带头学习培养人；身体力行鼓舞人；言行一致团结人；换位思考理解人；互相支持尊重然人；奖罚分明教育人，坚持“团结－批评－团结”的方针，不搞“一言堂”不搞个人说了算。在工作和生活中按照“六讲”原则，即：讲政治，团结协作；讲原则，服从大局；讲民主，遵章办事讲党性，光明正大；讲廉洁，阳光行政；讲稳定，尽职尽责，率先垂范。

（五）、抓监督工作，健全监督机制。

分公司广泛开展员工民主监督，规范了企务公开程序，明确了企务公开内容，成立了企务公开领导小组、工作小组、监督小组。通过企务公开的形势对选拔干部、员工福利、奖金分配等利用公示栏、宣传橱窗、管理信息系统等渠道进行公示、扩大了员工的知情权和参与权，起到了较好的监督作用。分公司还结合实际情况，制定了《**省电力公司**分公司机关作风建设效能监察实施办法》，优化了企业管理，建立健全了机关作风效能监察制度，完善了考核制度，明确了部门工作任务，提高了部门工作效率。

**分公司成立一年多来，在肯定成绩的同时，也要看到我们的工作仍然存在一些不足和问题。一是有效监察机制尚未形成，存在许多薄弱环节，监督方法、手段和措施跟不上新形势的发展；二是制度有待进一步完善，某些制度执行不严；三是效能监察开展不够，责任追究机制尚未形成；四是纪检监察机构需进一步健全，相关人员素质需进一步提高。这些问题，必将引起我们各级党组织高度重视，认真探索新途径，并切实加以解决。

二、2007 年工作安排

总的要求是：坚持以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神和中纪委五次全会会议精神，按照省公司纪检监察工作会议的部署，以求真务实的精神，围绕**分公司中心工作，融入公司的安全管理，逐步健全教育、制度、监督并重的组织和预防腐败体系。重点抓好教育，各项规定的落实、效能监察、完善制度有效监督等工作，为全面完成公司全年的工作任务提供保障，推进**公司建设成为“一强三优”现代化电网企业！

（一）加强思想道德和纪律教育，提高公司全体员工廉洁自律的自觉性

要全面学习、宣传、贯彻十六届五中全会精神，为公司各项工作的开展提供有力的思想保证；要组织两级中心组学习示范交流活动，保证中心组学习齐头并进；要精心筹划并办好中层领导干部学习班，丰富内容，活跃方式，提高针对性，增强有效性；坚持以德治企、筑建拒腐防变的思想防线。教育是反腐倡廉的基础性工作，也是各级党委和纪检监察机构的职责之一。公司上下都要认真开展“廉洁自律教育月活动”，认真学习中央和省公司有关文件精神，掌握有关规定，提高反腐倡廉的自觉性。教育是一项长期性的工作，各级党委要有组织，有计划的开展。廉洁自律教育月活动规定的学习内容要认真组织，此外，更应抓好员工的廉洁自律基础知识教育，党员的党内法规教育、政治纪律教育、组织纪律教育、经济工作纪律和群众工作纪律教育，以及党的优良作风和拒腐防变教育。可采取系列教育、典型教育、形象化教育等多种形式和方法。要注意围绕公司当前中心工作开展适时性教育和搞好系统性的基础教育，运用违纪反面典型案例的教育同宣传遵纪守法的正面典型教育相结合。要分层次教育，既要把公司全体员工纳入教育范围内，又要重点抓好党员领导干部和与经济工作相关人员的教育。公司机关有关职能部门要抓好指导、帮助、服务和督促检查工作，要把各单位、各处室廉洁自律教育的情况纳入党风廉政建设责任制考核范围内，认真考核并认真总结经验，及时推广好的做法，使公司党风廉政建设教育工作落到实处，取得实效。

（二）抓好廉洁自律各项规定的落实

按照中纪委有关精神和省公司纪检监察工作会议安排，在抓好廉洁自律各项规定的落实的同时，今年重点抓好以下规定的贯彻落实，并完善相关的执行细则和制度。

一是坚决执行中央纪委提出的“四大纪律”“八项要求”和“三个不得”。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益，要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；要务实为民，不弄虚作假、与民争利。要做到：不得在企业重组改制和破产、资本经营、产权交易过程中擅自决策或为个人和亲友谋取私利；不得在招标采购中收受回扣；不得在企业重组改制和破产中损害国家利益和职工合法权益。

二是认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，要认真学习和深刻领会两个条例的精神实质，准确把握条例内容。要大力宣传两个条例。党员同志要熟悉条例，党员领导干部要精通条例。各级党委（党支部）中心理论学习组要把条例作为重要学习内容。要更好地贯彻执行党内监督条例。公司党委和各基层党委要完善相关制度，使条例的各项内容，尤其是十项监督制度落到实处。

三是自觉遵守中纪委对国有企业领导人员廉洁自律提出的“五不准”规定：（1）不准利用职权在企业物资购销、项目开支等经营活动中谋取私利；（2）不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业；（3）不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营；（4）不准违反国有资产监督程序和企业规章制度，擅自规定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项；（5）不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其它企业。

四是按照省司纪检监察会议要求，进一步执行和完善民主监督有关制度。坚持和完善各级党委民主生活会制度，重点抓好提高民主生活会的质量；进一步完善各级职工代表大会制度，把干部民主评议和述职述廉列入职代会的重要内容；进一步推动企务公开工作，并完善相关制度，重点在规范企务公开的内容、完善相关制度上下功夫；要坚持领导干部任前公示、任前廉政谈话等制度，改进领导干部考评方法，坚持领导干部谈话和诫勉制度，把个人述廉、群众评廉、组织考廉结合起来，把自律和他律结合起来。

各级党组织要高度重视廉洁自律各项规定的落实，公司纪检监察机构要加强廉洁自律各项规定执行情况的监督和检查，及时发现问题，及时纠正。公司党员领导干部和公司机关人员要带头执行各项规定，以身作则，发挥示范效应。公司各基层单位和公司机关，不准利用任何借口请客送礼，逢年过节不准送卡、送物等。公司相关职能部门要制定相关制度。

（三）突出重点，进一步开展效能监察工作

按照省公司纪检监察会议要求，要把效能监察作为强化企业管理，提升管理水平和效益，促进源头防腐，保证国有资产保值增值的一项重要工作来抓。要加强对效能监察工作的领导和协调，重大效能监察项目，要有分管领导负责，监察部门组织协调、有关部门参加，使效能监察成为上下联动、全员参与的活动。首先，要抓紧制定出公司开展效能监察相应的实施细则，进一步明确相关规定。其次要做好调查研究工作。要按照省公司的要求，结合公司的实际情况，集中力量，突出重点，选准项目，认真组织实施。最后，要善于总结经验，着力于事前、事中监察，提前介入，到场不过场，到位不越位。

效能监察工作要确定好项目，明确重点，各基层单位可根据自身实际情况选好项目，要融入经营管理工作中。今年，公司效能监察重点是大修技改、小型基建和物资采购。大型基建和大额资金使用不是监督的重点，因为比较规范，监督机制比较健全，不容易出事。但也不能掉以轻心。要看三项重点监察项目是否遵循有关程序和规定，招议标是否规范，是否执行了相关法律、法规、标准以及公司的相关规章制度，资金的使用是否符合规定，有否职工关心和反应强烈的问题。同时，针对不同项目，要区别情况具体分析，大修要看修理的质量；技改要看是否达到预期目标，是否实现了技术升级，提高科技含量，为安全生产和管理工作提供了更可靠的保证，提高设备健康水平和经济效益；小型基建项目要看资金使用是否都用于项目，有否超规模、超标准的现象，工作质量是否符合要求；物资采购要看采购物资的价格和质量。

公司效能监察工作要加强领导。公司和各基层单位行政主要负责人是本单位效能监察工作的第一责任人。分管领导要直接负责，纪检监察部门要做好组织协调，各有关部门和单位都要积极参加和支持，达到省公司要求的使效能监察成为上下联动，全员参与的活动。

（四）加大工作力度，注重从源头上防止腐败 网公司纪检监察工作会议提出，公司系统反腐倡廉工作要坚持标本兼治、综合治理的方针，不断加大治本的力度，逐步实现从被动工作转为主动预测预防，从权力反腐为主向制度反腐为主转变，从事后监督转为事前事中监督，从治标为主向治本为主转变。这给我们纪检监察工作提出了新的任务和要求。公司系统上下要认真贯彻落实，认真研究相应的办法，进一步加大从源头上防止腐败的力度，逐步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。总结公司反腐倡廉和纪检监察工作的实际，今年，要从五个方面加大工作力度：教育、机制、制度、管理和监督。 教育是基础。各级党委和纪检监察部门要切实加强教育工作，努力提高公司全体员工廉洁自律、反腐倡廉的自觉性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线，实现以德治企。 机制是前提。要进一步建立和完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。各级党委要发挥领导和总揽全局、协调各方的作用，党政要齐抓共管，密切配合，纪检监察机构和人员要认真履行职责，做好组织协调工作，公司各部门、各单位要各负其责，积极支持，相互配合，工会和广大员工要积极参与和支持，做好民主监督工作，要调动一切积极因素，形成良好的反腐倡廉机制。 制度是保证。制度建设包括国家的法律法规和企业制度，制度带有根本性、全面性、稳定性和长期性。要依法治企，强调依靠制度预防和惩治腐败是做好反腐倡廉工作的根本途径，并提出：做到用制度管权，用制度管事，用制度管人。今年，公司上下都要加大力度，完善各项制度，达到网公司领导提出的要求。 管理是根本。要加强基础管理工作，理顺管理程序和管理关系，明确职责，注意清除管理死角和薄弱环节。管理的死角和薄弱环节往往是产生腐败的条件和土壤，管理不严，放松管理，当老好人都会怂恿腐败的产生。各单位、各部门都要认真分析管理的现状，堵塞管理的漏洞，强化制度管理、规范管理，逐步向制度化、科学化、规范化管理迈进，达到网公司党组提出的提高管理能力、管理水平，实现管理到位。 监督是关键。监督在党风廉政建设和反腐倡廉工作中起着十分重要的作用。2007 年，要在认真总结经验的基础之上，研究探索有效的监督途径和方法，在有效上下功夫，逐步形成有效的监督机制。加强对管权、管钱、管人三项重要内容的监督，要研究和熟悉权力、资金、人事运作的程序，加强对重要环节和“三重一大”的监督。以完善制度、严格执行制度、效能监察为手段，确实做到有效监督。 要认真学习贯彻和严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，要加强对领导班子，特别是一把手的监督。公司系统各单位和各级组织的一把手都要以身作则，自觉接受监督，认真遵守和执行各项规定和制度。要做好信访工作，重视群众来信来访，重视群众反映的意见，严肃查处违法和严重违纪案件。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，修改完善考核办法，层层分解和落实责任，要认真对待去年公司党风廉政建设责任制执行方面存在的问题，提出改进意见，认真整改，争取今年党风廉政建设责任制考核取得较好成绩。

（五）加强纪检监察队伍建设 要按照网公司的要求，进一步加强纪检监察队伍的建设。今年要进一步完善公司系统各级纪检监察组织建设，保证机构设置和人员配备，要确保纪检监察机构和人员到位，纪检监察机构的变动和主要负责人的任用，要征求上一级主管部门的意见。要按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，培养纪检监察队伍和人员，提高纪检监察人员的素质。各级纪检监察人员也要加强学习，提高政治理论修养、政策法规和业务知识水平。要熟悉电力生产、基建和经营管理的业务流程，树立求真务实的作风，严格管理、严格监督、严肃工作纪律，认真履行职责。公司各级组织都要支持纪检监察人员的工作，关心他们的思想、学习、工作和生活，为其创造良好的工作条件。 同志们，**公司承担的任务艰巨，责任重大，公司上下要贯彻中纪委五次全会和省公司纪检监察工作会议精神，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，团结一致，相互配合，落实措施，扎实工作，为全面完成公司各项任务，实现党风廉政建设各项目标而努力奋斗！

第15篇：乡镇纪检监察工作报告

乡镇纪检监察工作报告

县纪检监察工作会议以后,与党委、政府一把手做了详细的汇报，党委、政府非常重视，召开了党政班子成员专题会议，乡镇纪检监察工作报告。会上，传达了县纪检监察工作会议精神，认真学习了县委副书记，纪委书记XX同志做的重要讲话。镇党委书记XX同志根据县会议精神，结合我镇党风廉政建设以及反腐-败工作实际提出了要求，明确了当前及今后一个时期工作重点及基本思路，研究布置了工作任务，为完成我镇制定的各项任务目标提供强有力的保证。并重点做好以下几个方面的工作：

一深入学习贯彻县纪检监察工作会议精神，把全体党员干部的思想统一到会议要求上来。

县纪检监察工作会议的召开，为今后的党风廉政建设和反腐-败工作提出了新的更高的要求，尤其是范春路书记的讲话，深入浅出、贴近实际、目标明确、操作性强，为今后一段时期的纪检监察工作指明了方向。如何贯彻好这次会议精神，学习好讲话，是我们当前开展好工作的一项首要任务。在近期要组织好由党员干部及村干部参加的各种类型的会议，进行认真的宣传贯彻，把广大党员干部的思想统一到会议要求上来，以新的风貌、新的作风、新的姿态、努力开拓我镇的纪检工作新局面，维护好发展稳定大局促进经济建设和各项工作的发展。

二、抓好党风廉政建设责任制的落实。强化责任追究力度，进一步细化任务目标，明确责任分工，要求党政班子成员要按照责任制的要求，认真履行好自己的职责，做到每半年向县委、县纪委报告一次执行责任制的情况，工作报告《乡镇纪检监察工作报告》。 加大责任追究力度，严明纪律，对在执行责任制工作中不认真履行职责，玩忽职守的，要严肃追究决不手软。要建立监督制约机制，进一步加强对领导干部，特别是党政一把手的监督，按照讲话中六大方面的要求，抓好落实。

三、抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，深入开展领导干部廉洁自律工作。一是抓好思想教育工作，加强党政班子成员世界观、人生观、价值观的改造，自觉树立勤政爱民，廉洁奉公的意识，做到警钟长鸣，防微杜渐，做勤政、廉政的模范。二是建立健全制度，尤其是建立健全制止奢侈浪费，公-款宴请，大吃大喝、婚丧喜庆公务用车、公费旅游等方面的制度，严格按照县纪委监察局《关于改进公务接待管理的实施办法》要求，实行以内部招待为主，从严，从俭管理。三是坚决制止领导干部“走读”行为，树立以单位为家的意识，搞好“五斜建设，抓好业余文化生活，从源头上制止“走读”行为的发生。

四、加大办案信访工作力度，保持政治安定，社会稳定的良好环境，继续结合“非典”工作，搞好矛盾纠纷的排查工作，做到及时发现，及时处理。发挥村信访员作用，时时监控村里各种不良倾向，发现问题及时报告，明确一名专职信访员不包村，搞好信访接待工作，对于各种来信来访，实行“督办卡”制度，及时的交有关部门处理，做到“不等，不靠，不推诿，不扯皮”，把矛盾纠纷以及信访苗头处理在萌芽状态，坚决杜绝进省，进京集体访和越级访案件的发生。进一步落实办案工作目标责任制，加大办案工作力度，采取一切有效措施，深挖细找，保证完成县纪委下达的办案任务。

五、加强纪检队伍自身建设，以适应新形势新任务的需要，针对纪检人员业务不熟，综合素质不高这一实际情况，按照政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的要求，加强学习，不断提高自身综合素质和业务素质，要做到耐得住清贫，抗得住诱-惑，管得住小节，求真务实，爱岗敬业，为进一步的推进我镇的党风廉政建设及反腐-败工作提供人员保证。

第16篇：南村镇纪检监察工作报告

南村镇2008年纪检监察工作报告

所属类型：专题报道 - 廉政建设 发布者：lihua 发布时间：2009-1-10 12:58:25 阅读次数：7622008年，在镇党委和上级纪检监察机关的正确领导下，我镇纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大和中纪委、省纪委全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防范”的方针，切实把反腐倡廉工作引向深入，努力构建和谐社会，现将一年来的情况总结如下：

一、加强制度建设，真正从源头抓起

2008年4月12日至16日,南村镇各村（社区）全面开展了换届选举,并在全区率先完成了此项工作。为进一步促使新上任的村两委廉洁从政，镇委制定一系列措施，全力做好后续工作，切实做到真正从源头抓起，杜绝滋生腐败和违法违纪行为的漏洞。

（一）建立健全廉政谈话机制

2008年3月下旬，我镇党支部全部完成换届，镇纪委及时举办了两期“南村镇纪检委员培 训班”，按照区委的“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，根据 农村当前的实际情况，有针对性地对纪检人员加强教育培训，不断提高纪检人员的综合素质。5月15日开始，镇纪委连续两天对各村新当选的村主任进行了任职前的廉政谈话，分别从“秉公用权,廉洁从政”、“顾全大局,令行禁止”、“发扬民主,团结共事”、“心系群众,勤俭节约”、“生活正派,情趣健康”等五个方面提出了具体要求，为他们筑起了一道拒腐防变的“防火墙”。

（二）建立健全招投标保廉制度

近年来，随着我镇经济发展势头日益迅猛，镇、村各类工程建设日益增多，如何规范这些工程的建设，成为了我们必须关注的一大问题。为确保工程建设合法、合理，根据市、区的有关规定，结合我镇实际，我们进一步健全完善了招投标保廉制度，并明确规定：村超过10万元和镇超过50万元的建设工程必须进行公开招标。自2006年3月起，我镇新农村建设中的

各项工程，全部按照标准和要求进行公开招标，做到了公平、公正、公开。

（三）建立完善村财务管理制度

一是我镇村两委完成换届后，镇党委研究制定了《农村集体资产与财务管理制度》，并由各村召开村民代表大会表决通过执行，该制度包括财务收支管理制度、货币资金管理制度、征地款得管理和使用制度等十项管理制度，在财务收支管理制度上订立了村的各项日常开支标准及审批手续，完善了村财务管理制度。我镇还有个别村仍是二级经济，以前生产队是真空地带，镇党委鉴于此针对生产队建立了具体管理制度，明确了队长的权力范围。还协助个别的生产队根据自己的实际情况，在我镇的制度基础上订立了更具体、更民主、更切实可行的管理制度。二是换届选举后，镇纪委定期联同镇农办及各村纪检委员对各村的村务、财务公开栏进行了检查。对不及时更新的财务报表和不按规范公开有关内容的村提出意见并要求其立即进行整改，并严格责任追究，层层抓好落实。此举不仅进一步发挥了纪检委员在反腐倡廉中的牵头作用，也增强了他们的工作责任心，更提高了村务和财务管理的透明度，方便广大群众进行监督。

二、开展廉政文化建设，营造良好氛围

（一）大力投入建设廉政文化设施。

过去一年，我镇投入50多万元，在镇文化中心、文化广场、水上公园、南山公园、七星岗公园设计了45件廉政文化雕塑，并在全镇的主要交通干道上设置了162个宣传牌，经过大约一年时间的努力，这些廉政文化雕塑景观已全面落成并投入使用，在5月底，我镇纪委又投入了10多万元对主要交通干道上的宣传牌、各村宣传栏、水上公园里宣传栏等地方的廉政内容作更新，为大力宣传廉政文化提供了很好的平台。

（二）积极开展各类廉政文化活动。

在7—9月的纪律教育学习月期间，我镇各部门积极配合开展教育月活动，主动放弃周末休息，分片到各村、各社区、公园等8个点组织开展廉政文化活动，大力营造活动声势，掀起“周周有活动，月月有安排”的活动高潮。活动内容主要以八大版画作宣传，融入新生儿健康、

法律知识咨询、有奖问答、小品表演等内容，使廉政文化融入群众的生活，形成全社会“倡廉洁、促和谐”的氛围。

（三）积极开展“纪律教育月”活动。

一是采取专题教育办法，使广大党员干部从理论与实践、正面与反面真正吃透廉政建设的有关精神。为确保教育效果，镇纪委统一组织开展了一系列专题教育，给全体党员干部进行理论辅导。6月11日，镇纪委率先邀请了番禺区人大副主任万志成同志在镇300会议室为我镇各村（居）新一届的领导干部上了一节生动而富有意义的健康知识讲座，大力倡导“人老人少，健康就好；权大权小，慎用就好；为官做事，廉政就好。”使全体人员接受了一次深刻的思想洗礼，为他们筑起了一道拒腐防变的“防火墙”。同时，8月20日，镇纪委又邀请了番禺区纪委常委、纪检监察室主任高峰同志在镇文化中心给全体机关、镇属有关部门、村（居）两委、企事业单位、党员干部上了一节反腐倡廉教育专题报告会，会议通过涉及社会各个方面、各个层次的典型案例分析和警示录像，认清腐败行为对社会和家庭的危害，进一步加深了各级领导干部对勤政廉政深刻意义的理解，起到了较好的警示作用。8月5日，镇纪委根据区委要求，统一组织了镇副处级以上领导参加了区委举办的领导干部反腐倡廉报告会，通过对案例的分析，警醒广大领导干部要洁身自爱。二是采取统一辅导提高村民代表素质，使各村民代表能正确行使权利。镇党委非常重视选举后各村的情况，在11月21日邀请著名的讲师屈灼光通知跟各村村民代表及特邀监察员们上了一节培训课。让代表们和监察员们认识到自己在村里扮演的角色，如何合法地监督和协助村干部管理好财务。三是采取丰富多样的形式，增强教育效果。为进一步丰富教育形式，增强教育效果，值中华人民共和国建党87周年纪念日来临之际，7月1日，镇纪委在文化广场举办了一场“知荣辱、讲文明、为党旗增辉”的文艺汇演。镇党政领导、各村、各企事业单位领导和广大党员群众欢聚一堂，看文艺表演，参加有奖问答游戏，寓廉政建设内容于娱乐之中，从娱乐中学习，从娱乐中领会，收效良好。机关效能建设作为今年纪律教育月的一大主题活动，在纪律教育学习月期间，针对区纪委下发的关于转发省纪委监察

厅《关于坚决制止巧立明目用公款旅游行为的紧急通知》的通知有关精神，镇纪委将此通知印发到各村、居委会、社区、企业、单位党支部，并要求各部门单位领导严格把关，认真贯彻执行。充分认识严禁公款旅游的重要性和逼迫性。通过开展“党政机关效能建设”主题实践活动，促进党政机关转变职能，提升党政机关及其工作人员为民服务的观念、依法施政的理念、工作效率、参与社会管理的能力和服务水平提高人民群众对党政机关行政效能、政府诚信和反腐倡廉工作的满意度，确保各项创建工作达标。8月底，镇纪委组织各基层单位举办了书画、摄影比赛等一系列“廉政文化杯”活动，并将评选出来的优秀作品在镇文化中心二楼的展厅展出，供广大群众参观，为廉政教育学习月活动画上了一个圆满的句号。而报送区廉政文艺汇演的节目《延安情》经过评审进入了总决赛资格。

三、大力开展治理商业贿赂专项活动

（一）精心组织，积极动员，成效良好。

治理商业贿赂是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务。针对有围绕规划和市场准入、土地使用权的出让、项目招标投标、工程发包分包、材料设备采购、项目预决算、项目验收、质量监督等环节，开展专项治理工作。为了更好发挥舆论监督作用，在动员大会上我们向与会者公布了举报电话，镇广播电视站进行了广泛宣传，营造了良好的氛围。

（二）开展非公有制企业治贿工作

非公有制企业和行业协会开展治理商业贿赂是今年重点推行项目，我镇积极配合区政府工作，召开一系列的治理商业贿赂宣传工作会议，并派发了宣传插画，抓好宣传张贴。根据区开展治理商业贿赂专项工作的要求，我镇组织番禺电缆厂的全体员工进行培训学习，通过深入教育，使全厂广大员工都能认清什么是商业贿赂及其危害，认清商业贿赂的表现形式、发生规律和主要特点，使商业贿赂的行为在各个部门不能得逞。进一步提高了企业自觉抵制商业贿赂的意识。

四、切实加强执法监督，保证政令畅通

（一）及时增补健全特邀监察员队伍

去年，我镇特邀监察员认真履行职责，发挥了较好的监督作用，在各自的领域里为农村发展经济、社会稳定作出了贡献。今年，南村村和里仁洞村的两名特邀监察员在选举后任了村干部，根据有关规定，两者不能同时担任，在5月22日，镇纪委及时补上了两名特邀监察员，派发了学习资料，并对其两人单独作业务培训，确保了监察员队伍健全完善。

（二）充分发挥特邀监察员的桥梁纽带作用

特邀监察员主要来自群众，更容易得到群众的信任，我镇的特邀监察员分是村级的理财小组成员、党人大代表，他们不单有一定的代表性、先进性、广泛性，还在广大群众中有威信，能正确引导群众如何合法维护个人利益。5月29日，镇纪委召开了特邀监察员工作会议，肯定了各村特邀监察员的工作，并明确了有关任务。特邀监察员在换届后能充分发挥其桥梁纽带作用，特别是在村“两委”换届选举期间，通过向村民宣传有关选举的法律法规，对选举中产生的一些矛盾作了适时调解，效果很好。

（三）加强培训提高特邀监察员业务水平

去年我们开展了一系列培训，使特邀监察员们的业务水平、法规、法纪的知识提高不少，在今年镇纪委每一季度不定期的邀约谈话中，他们能按照现时有关政策规定，针对村存在的实际情况讲出问题，提出意见。在11月18日召开的第四季度特邀监察员总结会议中，他们反映问题，反馈更多切实、可行的宝贵意见，对我镇纪委的工作给予了大力支持和帮助。

五、严格执行党的信访纪律，认真做好查办案和信访举报案工作

我镇党委高度重视案件查办和信访举报工作。今年，我镇纪委到11月30日止，共接到34宗投诉案件，其中来信投诉案件23宗，来访投诉案件3宗，重信8宗，对群众来访来信反映的有关问题，及时成立专案小组，深入到有关部门进行了解、核查。今年案件全部已办结。做到有登记、有初查、有回访、有记录，并且件件有回音，事事有结果。

六、2009年工作设想

（一）加大廉政文化宣传力度

积极整合各种文化教育资源，举办廉政成果图片展览，播放廉政影视作品等活动，及时传播一批寓教于乐、健康向上的大众化廉政作品；除了纪律教育月开展的廉政活动外，平时也多开展以廉政为主题的摄影比赛、书画比赛、征文比赛、演讲比赛、等活动，加大廉政文化活动的开放度和群众参与度，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面。

（二）完善制度建设

进一步规范村级接待工作,明确规定，对各级党政机关工作人员，村级一律不得用公款招待，各级党政机关工作人员不得到村报销任何费用，因工作发生的费用由派出单位按有关规定处理。各村之间不得以任何名义用公款相互宴请，村内不得以任何名义用公款安排吃喝，不得报销应由个人承担的任何费用。镇纪委把规范村级接待工作列入重点工作，制订实施方案，加强监督，确保制度执行到位，把村级接待相关情况纳入年终党风廉政建设责任制考核内容。镇纪委联合镇农办定期对各村开展村级财务收支审计，加强监督检查。

在新的一年，我们将继续贯彻党的十七大精神，开拓创新，勇于进取，求真务实，艰苦奋斗，努力开创我镇纪检监察工作新局面。

南村镇纪律检查委员会

二〇〇八年十二月十一日

第17篇：纪检监察工作情况工作报告

为进一步落实县纪委三届七次全会精神，确保全系统20xx年党风廉政建设和反腐败工作扎实推进。根据罗纪发[20xx]16号文件精神，我局对20xx年纪检监察工作进行了一次梳理，现将有关情况汇报如下：

一、党风廉政建设和反腐败工作安排、单位主要负责人履行第一责任人情况

我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，认真落实“一岗双责”，局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时认真抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设。年初，以罗粮发[20xx]23号文件制订印发了《罗江县粮食局20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工，并下发下属国有粮食购销企业。进一步落实了局长、副局长、党组成员及科长在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及粮食系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。20xx年3月30日，在中心组学习会上，与下属各企业签定了20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任书。

二、廉政风险防控管理工作推进情况

按照上级有关安排，我局廉政风险防控工作安排县上统一的日程安排，正有序进行。于20xx年1月21日，召开了全县粮食系统廉政风险防控管理工作动员会。成立了以局长陈尔平任组长，纪检组长宋建郦任常务副组长的工作领导小组。制定了县粮食局廉政风险防控管理工作实施方案。并下发下属企业。1月27日，由局长陈尔平同志为全局干部职工上廉政课，举办“腐败风险预警防控工作知识专题讲座”。2月22日，粮食局副局长、纪检组长宋建郦同志组织机关全体职工认真学习了廉政风险防控管理工作《辅导读本》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《党政领导干部问责暂行规定》等相关知识。目前，机关各股室、个人认真根据各自岗位，对权力进行了认真清理，汇总填写《廉政风险防控管理权力清单登记表》，确认权力清单。下一步进行风险点的查找等工作。

三、对工程领域突出问题专项治理情况

我局纪检组充分发挥纪检监察职能，切实加强全县粮食系统灾后重建过程中的监督检查工作。多次召开局中层干部会议，认真学习国家灾后重建方面的规章制度，切实加强灾后恢复重建投资项目、灾后重建资金的监管，并成立以局长任组长的灾后重建工作领导小组，层层落实责任，确保工作责任落实到岗位，问责到人头，有力地确保了全系统灾后重建工作的顺利进行。

第18篇：房管局纪检监察工作报告

一、加强学习，提高惩治和预防腐败的认识

今年，我局坚持以党员领导干部为重点，结合单位工作的实际，特别是结合“深入学习贯彻科学发展观活动”的开展，大力进行了思想政治和反腐倡廉教育活动，使全局干部、职工辩别是非的能力得到了全面的提高。

1、以思想政治教育为重点，全面提高全局干部、职工的思想政治水平，我局坚持每周五集中学习活动，组织干部、职工学习政治理论，特别是认真学习《科学发展观教育读本》，同时，认真学习宣传贯彻党风廉政教育文件精神，并要求全局干部带头写心得，认真做笔记，每位干部不少于2万字，使全局干部、职工的政治素质有较大的提高。

2、以反腐倡廉教育为主线，全面提高全局干部、职工的拒腐防变能力。今年，我局加强对党员干部反腐倡廉的教育活动，组织学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及中纪委提出的四大纪律、八项要求和《两个条例》等，通过学习使大家增强廉洁自律、勤政为民的意识，在思想上筑起了腐败的防线，树立了正确的权力观，从而能够自觉抵制各种剥削阶级腐配思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，广大干部、职工精神面貌、工作作风都比以前有所改善，工作效率明显提高。

二、健全制度，做到预防为主，防治结合

房地产管理工作涉及面广，工作性质特殊，特别是随着县城“五大新区”的拓展，房管工作工作面更宽更广更艰巨。为此，在13年我们进一步完善了行政审批制度、财务制度、人事制度等，认真执行首问责任制、限时办结制、责任追究制等，从而使我局的工作逐步向制度化、法制化的轨道运行。

1、坚持教育在先、预防在前。组织开展了党风廉政建设有关文件和反腐教育，建立和完善防范机制。同时不断加强行风监督，严格执行民主生活会制度，认真开展了批评和自我批评。

2、加强机关效能建设。为认真贯彻落实市委关于提高机关工作效能、效率和效益，优化经济生态环境的重要决定，我局积极开展机关效能建设，全力提高全局干部、职工的整体素质，充分调动干部、职工的工作积极性、主动性。

3、坚持重大事项项集体讨论制度。领导班子坚持每周一召开办公会议，重大事项集体研究决定，班子成员间互相沟通、交流、交心通气，充分发挥民主。

4、推行了行政审批制度改革。我局在结合《行政许可法》实施对单位所有行政许可项目进行了规范，建立了办证服务大厅，进一步规范审批行为，公开办事程序，简单手续，提高了办事效率，增加了工作透明度。凡取消的审批事项，收费项目坚决执行到位。

5、进一步完善财务制度管理。认真落实“收支两条线”管理的各项规定，预防了贪污、挪用、坐收坐支行为的发生，同时我局严格按照国家规定管理好物业维修基金。

三、增加力度，深入开展了反腐倡廉工作

1、认真落实廉政建设责任制。规范了领导干部的从政行为，局领导班子按照“党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调”的要求，在抓好分管业务工作时，积极抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐工作，做到谁主管、谁负责，各股、室、办、所中层干部也能按照“一岗双责”的要求抓好业务工作的同时抓好本单位、本部门的廉政建设。

2、加强了行风建设工作。今年，我局进一步建立和健全了《县房管局党风廉政建设工作意见》和《县房管局行风建设实施意见》，对全年党风廉政建设和行风建设工作进行了全面具体的部署。通过一年来的实施，局机关及所属单位的党风、政风、行风得到明显的改善，机关作风明显改观，服务水平和办事效率得到较大提高。

3、坚决纠正部门行业不正之风。强化部门行风建设，把查处行业违规违纪行为作为一项重大工作来抓，坚决刹住行业内歪风邪气。针对局下属单位胡小羊收受物品抵缴规费行为进行了严厉查处，给予行政记大过处分。并以此为反面教材，举一反三，在全局上下进行了警示教育，收到了良好效果。

4、纪检监察干部自身素质得到提高。不断加强了局纪检干部自身的政治理论学习和纪检监察业务知识学习，进一步用理论和业务武装头脑，指导工作。同时，纪检监察干部在平时的工作中深入实际，认真开展调查研究，不断在实践中锻炼自己，提高自身，树立了纪检监察干部有为有位的良好形象。

第19篇：高中纪检监察工作报告

XX年,我校纪检监察工作在上级纪检监察机关的指导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委xx届六次全会精神，以树立正确的质量观为重点，以“创先争优”活动为契机，加强领导，精心组织，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的工作，为推动我校反腐倡廉建设发挥了重要作用。

一、抓好领导干部作风建设，落实党风廉政责任制。

1、按照落实党风廉政建设责任制的要求，我校成立以学校党总支书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，建立了学校领导成员党风廉政建设岗位责任制度，明确了学校党总支书记为党风廉政建设第一责任人，其他领导干部结合自己的分管工作，对党风廉政建设工作都做了具体明确的要求。各部门在党总支统一领导下，根据学校布置的任务，各负其责，把自律、纠风、源头治理等工作项目、责任目标分解到各个岗位及相关人员上，一级抓一级，一级带一级，层层分解，层层把关，层层落实，确保党风廉政建设工作任务落到实处。各部门又遵循“职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；制度上分，关系上合”的原则，党政齐抓共管，各处室精城团结，切实加强对党风廉政建设的领导。

2、实行严格的责任追究制度，学校党风廉政建设出现的问题，要按照党风廉政建设责任制的规定，追究有关领导的责任。结合学校的实际，年初制定了具体的党风廉政建设工作方案，明确了各阶段的工作任务和工作措施。校党总支与各部门第一责任人签订了党风廉政建设责任书，并明确了责任追究的具体要求，进一步强化了第一责任人的责任意识。完善责任机制，靠领导班子带廉，定期对党风廉政建设进行检查督促，认真落实党风廉政建设责任制的考核工作。全面履行领导干部“一岗双责”制，坚持把党风廉政建设与学校教育教学工作、精神文明建设结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成两手抓、两手都要硬的工作格局。

3、我们每学期开展至少两次党员干部民主生活会，学校领导班子成员从廉洁自律，履行职责等方面做述廉述职报告，对存在的问题进行认真的剖析，党员针对学校领导的述职情况进行认真的评议。学校党总支把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标管理，列入年度总结和工作报告，列入专题民主生活会的述职报告的重要内容，并在干部的提拔、任用中落实党风廉政建设“一票否决制”，增强各级责任人对落实党风廉政建设责任制的自觉性。

二、深入开展反腐倡廉宣传教育，形成良好的校园廉政文化氛围。

1．抓领导班子的学习。本学期开学后，校理论学习中心组开展了两次集中学习活动，学习的主要内容是总书记在xx届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和中纪委六次全会公报。在发言中王子男书记，解读了总书记在讲话中强调的党风廉政建设和反腐败斗争要以人为本、执政为民的工作要求，阐释了中纪委六次全会公报精神，总结了我校党风廉政建设工作取得的成绩和存在的问题，强调了XX年的工作重点暨要加强领导班子和领导干部以人为本、执政为民理念的教育，密切干群关系；进一步完善制度建设，健全惩治腐败和预防腐败的长效机制；加强监督检查，切实把我校的党风廉政建设落到实处；严厉查处违法违纪案件，保持查处腐败案件的强劲势头，严肃查处损害教职员工切身利益和发生在教职工身边的腐败案件；加强校班子和领导干部的反腐倡廉教育。

2．深入开展正反两方面的典型教育，组织全体党员、广大教职员工学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育，通过开学初组织党员干部观看电教片《欲盖弥彰》和《忠诚卫士英雄谱》，每人交一篇心得体会，提升教育的感染力，发挥警示教育的作用；通过组织中层干部到贫困山区参加“五同”活动和鼓励教职工扶困助学献爱心活动，提升政治思想素质，转变工作作风，提高免疫力。努力做到防范在前、施教在先、关口前移，构筑牢固的思想道德防线。使广大教职工成为科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、和谐校园的积极促进者，为我校党风廉政建设和反腐败工作顺利开展提供了保证。

三、加强行风建设，注重源头防范

1、我们把抓行风建设同树教育新形象相结合，规范学校、教师的教育教学行为，是促进教育教学改革与发展的前提。因此，我们在学校管理中，明确提出以纠正行业不正之风为重点，以抓监督、树典型、抓查处为措施，坚持“源头防范、标本兼治、以治本为主”的原则，加大制止乱办班、乱补课、乱收费工作力度，树立师德标兵良好形象。同时学校成立了以书记、校长为组长、分管副校长为副组长、各处室主任为成员的纠正行业不正之风领导小组，定期召开会议，研究制定和落实纠风工作。

2、我们认为学校纠风工作的重点是在收费、补课、办班、订购教辅材料、招生等领域，因此，我们明确提出六禁止：一是禁止在职教师在校内外乱补课、乱办班、乱收费；二是禁止滥编、滥印和向学生推销各种复习资料及学习用品；三是禁止教师利用各种名目向学生和家长索要好处或礼品；四是禁止教师采取不正当方式强迫学生补课；五是禁止体罚学生和各种不尊重学生的言行；六是禁止招生、考试中的各种“暗箱操作”现象。同时，我们采取具体措施，加大宣传教育力度，及时传达上级有关会议精神，提高全体教师思想政治觉悟，做到警钟常鸣、常抓不懈，从源头上开始防范。

3、坚决执行“一次性收费，两公开”的收费办法，坚决按市物价局及市教育局规定的收费项目、标准进行收费。收费前，统一时间召开家长会，公开收费项目及标准，公开举报电话（），使学校收费工作在广大师生、家长、社会共同监督下实施。不断加强收费管理，认真落实“收支两条线”的规定。所收费用统一交到校会计室，统一管理，统一支出。

4、层层签订责任状。年初，校长与主管校长、主管校长与各处室负责人、各处室主任分别与教研组长和班主任各自签订责任状，落实责任范围。在正面引导基础上，加大处罚力度，明确提出在职教师组织有偿补课、上新课等，除没收违规所得外，视其情节轻重，分别给予行政警告至记大过处分，二年内不得聘为班主任。工资降一档。共对所犯错误认识不够、态度恶劣、情节严重者，要给予开除公职处分，清除教师队伍。教师擅自提高一次性收费项目标准或扩大收费范围，学校给该责任教师以行政警告至记大过处分，缴回全部收费，二年内不得聘为班主任，取消当年评优资格。

四、完善监督机制，加强对重大事项的监督监察

一是强化党政监督机制，发挥教代会以及各职能部门之间的监督作用，不断完善并认真执行党风廉政建设责任制，以及领导干部党风廉政状况考察制等制度；在群众监督方面，我们设“举报信箱”、“投诉电话”、“校领导干部接待日”、“书记、校长电子信箱”等。

二是进一步抓好党务公开、校务分开，健全监督保障措施，保证职工的知情权、参与权、监督权。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，认真落实党总支开展党内询问制度。我们继续推行校务公开，加大校务活动的透明度，实行阳光校务。学校开辟了固定的校务公开栏，有计划、有步骤地进行校务公开工作，对教师评优、职务晋升、干部任免、积极分子入党、教育收费等实行公示并充分征求群众意见。学校的重大决策、大笔资金的使用、设施的添置维修等热点、敏感点问题，都通过教职工会议，定期向广大教职工通报。涉及到学校利益的各种收费公开，使学生明确项目和款数，除物价局允许、学校批准的收费项目外，一律不准乱收费。

三是坚持纠建并举的方针和“谁主管谁负责”的原则，严格执行中小学教育收费政策规定、学期开学向家长公示收费项目和收费标准、接受社会和家长的监督、严格执行省市关于教辅材料征订的有关规定、并书面征求家长意见，学期中途不收取任何费用，学期结束代管费支出情况书面告知家长，如有余额，全额退还。

虽然我们的工作取得了一些成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。一是有的党员干部对党风廉政建设、反腐败工作及政风行风评议工作仍然没有引起足够的重视，对纪检监察工作不够关心，“理论上很重要，实践上很需要，干起来很次要，忙起来就不要”的现象还客观存在。二是对反腐倡廉工作的宣传教育力度还有待于进一步加强。三是责任考核标准有待进一步量化，还缺乏一套比较全面、具体、操作性强的考核评价体系。四是有的规章制度贯彻落实的还不够理想。

我们决心在下一步工作中，以中纪委xx届六次全会精神为指导，通过抓好党风廉政建设来推动校风、教风建设，为办“让人民满意的学校”而不懈努力。

第20篇：00七年纪检监察工作报告

00七年纪检监察工作报告

中共陕西省教育纪律检查工作委员会：

2007年，在省教育纪工委和学院党委的正确领导下，我院纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和中纪委、省纪委七次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革创新和制度建设为重点，积极推进惩治和预防腐败体系建设，克服困难，积极工作，较好地完成了各项工作任务。现将主要情况报告如下：

一、全面落实《实施纲要》，推进构建警示训诫防线工作

我们始终把贯彻落实《实施纲要》作为纪委工作的重点，充分发挥教育、制度、监督的整体效能，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。全年召开纪委委员会4次，召开党风廉政建设宣传教育工作会议1次。及时传达学习党的十七大文件和上级有关会议精神，联系实际，研究分析学院党风廉政建设工作形势，对工作中出现的问题，及时提出意见，采取有效措施加以解决，使学院党风廉政建设和反腐败各项工作顺利开展。

同时，我们把贯彻落实《实施纲要》的工作重点放在了构建警示训诫防线工作上。学院各级党组织和党员领导干部都把构建警示训诫防线工作纳入党风廉政建设责任制和日常工作之中，切实履行“一岗双责”职能，担负起了构建警示训诫防线工作的政治任务。今年，学院党政领导与有关系和机关部门领导同志谈话7人，与16名干部进行了任前谈话，7月份，针对一名处级领导干部生活作风方面的问题，经纪委会议研究并报党委主要负责同志同意，纪委书记、副书记对其进行责令纠错谈话，指出其错误性质和危害，帮助其分析了犯错误的根源，责令写出书面检查，对本人触动很大。

二、认真履行组织协调职能，抓好党风廉政建设责任制的落实

在学院党委的统一领导下，我们把党风廉政建设工作列入重要议事日程，充分发挥组织协调职能，把全年党风廉政建设工作任务细化为31项具体任务，分

解到各有关部门和单位；召开了党风廉政建设工作会议，学院党政主要领导同志在会上作了动员讲话，安排部署了2007年党风廉政建设工作；表彰了5名“2006年度落实党风廉政建设责任制先进个人”；党委书记、院长分别与各系、各部门以及学院附属单位的主要负责同志签订《党风廉政建设工作任务书》41份，把任务逐项落到了实处。

一年来，各单位、各部门责任人能认真履行职责，带头执行“一岗双责”制，有力地推动了学院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。目前，我们正在安排本年度落实党风廉政建设责任制职责和廉洁自律情况检查考核工作。对检查考核得分最终排在前5名的责任人将授予“党风廉政建设工作先进个人”称号，对检查考核结果为“差”的责任人进行训诫谈话。

三、采取积极有效措施，开展治理商业贿赂自查自纠工作

根据省教育工委、省教育厅和省教育纪工委对治理商业贿赂专项工作的要求，学院党政和纪委对此项工作十分重视。学院治理商业贿赂工作领导小组两次召开会议，研究工作，并于6月22日下发了《关于认真开展治理商业贿赂自查自纠工作的通知》，全院587名党员干部均填写了《个人自查自纠情况报告表》，未发现问题。9月20日，又一次下发了《关于进一步推进治理商业贿赂专项工作的通知》，要求全院各单位、各部门从讲政治、讲正气、讲学习的高度理解治理商业贿赂工作的重要性和必要性，从关心、爱护和挽救干部的角度理解治理商业贿赂工作的现实意义，不断提高专项治理工作的自觉性。各单位、各部门把反商业贿赂教育和党风廉政建设教育、职业道德教育、普法宣传教育、社会主义荣辱观教育有机结合起来，广泛开展了形式多样、深入有效的宣传教育活动，使党中央治理商业贿赂的精神更加深入人心，广大教职员工思想认识普遍提高，广大党员干部对商业贿赂的免疫力进一步增强。

四、强化反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律

我们继续坚持和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把反腐倡廉教育与学院主体工作一并安排部署。在普遍教育的基础上，重点抓了领导干部廉洁自律教育，进一步增强了各级领导干部廉洁自律、廉洁从政的自觉性。

我们坚持做到教育经常化，监督制度化。对领导干部廉洁自律工作，学院党政和纪委领导同志逢会必讲，并作为与干部谈话的重要内容，做到了及时提醒，警钟常鸣。纪委进一步加强了监督检查，积极参与了学院干部考核和考察工作，先后为32名干部作了认真负责的廉政鉴定；4月份组织了新任处级领导干部集体廉政谈话；6月份及时转发了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，在全院各级领导干部中开展了一次廉洁自律自查自纠活动，进一步规范了领导干部的廉洁从政行为，提高了领导干部廉洁自律的自觉性。

五、加强监督检查力度，提高监督工作质量

今年，我们把监督工作的重点放在对领导干部廉洁从政、基建修缮工程招投标、大宗物资设备采购、图书教材采购等重点环节和重点部位。凡重大项目、重要活动，纪委均派人全程参与。各有关单位和部门都能及时报告，自觉接受监督。1－12月，纪委、监察室共参与各种监督活动170余人次。特别是在学院本科教学水平评估工作中，纪委、监察室能以大局为重，坚持做到随叫随到，特事特办，保证了教学评建工作的顺利进行。

在招生工作中，纪委监察室设立了专门的“招生录取投诉箱”，公布了投诉电话，并派专人参加了现场录生工作，保证了招生录取工作健康有序进行，未出现违规收费、违规录取等问题。

11月份，我们根据群众反映，对附属中学财务收支情况进行了审计监督，发现该校存在截留事业收入问题，并设有“小金库”。对此，我们及时提出了“限期上缴小金库结余资金，责令主要领导写出深刻检查”的意见。目前，问题还在进一步调查之中。

六、不断改进工作作风，努力搞好自身建设

我们把加强纪委领导班子建设作为一件大事来抓，全年召开纪委委员会4次，深入学习党的十七大和中纪委七次全会精神，研究新形势下纪检监察工作的规律，联系实际确定工作任务，进一步提高领导反腐倡廉工作的能力。 按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进

一步加强了纪检监察干部队伍建设。全体纪检监察干部安心和热爱本职工作，忠于职守，大胆工作，认真履行职责，带头执行学院的各项规章制度，严格遵守工作纪律，自觉接受组织和群众的监督，坚持“内强素质，外树形像”，在纪、监、审三个部门只有3名专职工作人员的情况下，大家齐心协力，紧密配合，克服困难，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。

七、存在的主要问题

1、工作人员配备太少。三个部门合署办公，只有两名工作人员，在工作中往往会碰到一个人同时有几项工作任务的情况。

2、由于人力不足，加之经费紧张，年初计划的有些工作未能完成。如廉政书画竞赛、撰写论文等工作。

二00七年十二月二十六日

抄送：院领导，档

（二）

《纪检监察工作报告.doc》

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