党建工作半年述职报告
推荐第1篇：党建工作半年述职报告
中共XX镇委员会
关于2012年上半年基层党建工作的
述职报告
2012年在市委、市政府的正确领导下，在全体干部和广大群众的大力支持下，我镇认真按照岗位责任和目标要求，扎实抓好各项党建工作任务的落实。下面，就我镇2012年上半年党建工作情况述职如下：
一、聚内力，努力提高机关党员干部的凝聚力和向心力 党的各项事业发展，关键在广大党员干部。镇党委始终把增强党员干部凝聚力和向心力作为工作的出发点和落脚点。
（一）切实抓好党员发展工作。坚持基层党员发展“四优先”原则（回乡知识青年优先发展、带领群众致富的优先发展、工作业绩突出的优先发展、道德品行好的优先发展），注重从致富能手、返乡大学生、退伍军人、新生代农民工和大学生“村官”等群体中发展党员。2012年上半年我镇共发展党员4人，占全年目标任务的57%，为党组织不断输入新鲜的血液，保证了党组织的活力。加强对入党积极分子的教育培训，今年上半年利用讲党课、会议培训、参观等多种形式，围绕党的发展历史、基本知识等方面内容培训入党积极分子150人次，进一步提高入党积极分子对党的认识、了解和掌握。
（二）加强干部队伍建设。怎么样的人干怎么样的事，一个
地方的发展，干部队伍起着至关重要的作用。我镇认真学习推广“文建明工作法”，开展中层干部竞争上岗，并打破用人身份限制，鼓励和支持大学生志愿者、聘用人员积极参与内设中层干部岗位竞选，通过竞争上岗成功竞选出6名“三定”方案设臵中层干部、13名内设岗位中层干部，为真正想干事、会干事、干成事的干部搭建平台。同时强化干部的教育管理，对照“四个特别”（特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律）的要求，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、末位淘汰制等规章制度，认真落实成都市委“八项规定”，进一步强化“把工作当事业去追求、把工作当学问去研究”的钻研精神，“用心想事、用心谋事、用心干事”的责任意识和“说了算、定了干、干就干好”的执行能力，促进干部管理工作的科学化、制度化、规范化。
（三）加强廉洁自律。规范镇纪检组织设臵，配强配齐人员，全镇7个村（社区）百分之百设立了村纪检委员，百分之百成立村务监督委员会。成立了镇项目资金评审领导小组和招投标领导小组，严格按照公开、公平、公正的原则，对村级公共服务资金的使用、新农村示范片建设招投标等工作进行统一评审，把廉政建设和创先争优有机结合起来。同时引入第三方评价机制，组织镇人大代表、离职的镇村干部、党员和群众代表成立XX镇行政效能监督团，定期对重点工作和项目实施情况进行督查，对发现的问题，认真加以整改，优化发展环境，推动各项工作正常有序开展。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，扎实建设“六位一体”惩防体系。重视反腐倡廉宣传教育，加强干部队伍特别是班子成员和村主要干部的严格教育、严格管理和严格监督。扎实推进廉政文化机关建设，营造崇
廉、尚廉的工作氛围，不断提高党员干部廉政从政意识。
（四）加强基层民主建设。以提高决策科学化、民主化为重点，全面推行“三会”开放。以落实和保障党员群众民主权利为重点，全面推行党务、政务、村（居）务公开。不断完善村党支部公推直选制度，建立健全党员大会审议村级重大事项制度，积极探索“四议一行两公开”（群众提议、党员和群众代表商议、议事会决议、民主评议，村委会执行，项目实施过程公开、项目实施结果公开）的民主治理机制，严格执行村民议事会监管村级公共服务资金，切实保障党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权。改进党组织领导方式，提高组织和动员群众的能力，建立党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局。
二、增活力，努力提高党员干部的创新力和战斗力 创新是事业发展的不竭动力和活力，镇党委始终把增强党员干部创新力和战斗力作为工作的突破点和结合点。
（一）坚持抓载体，进一步发挥党员先锋模范作用。扎实开展创先争优活动，紧紧围绕“创先促发展、争优建示范”的主题，带领全镇576名党员，深入开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动。组建了8支党员服务队，设立了党员先锋岗、党员示范窗口，开展党性教育40余次，参与党员1800余人次；开展创先争优、新农村示范片、城乡环境综合整治建设为重点的岗位奉献、服务活动100余次，参与党员1500余人次，并积极动员村组议事会代表、农村致富能手、优秀务工返乡青年、大学生村干部等各类群体和党员积极参与到创先争优活动中来，主动为群众做好事、办实事、解难事。
（二）坚持抓制度，进一步促进党建工作规范化。一是建立健全党建工作责任制，与7名村书记签订了党建目标责任状，全镇基层组织建设工作做到了目标明确，任务具体，三级有责。二是建立党建工作领导干部包村挂点联系制度。每个党员领导班子联系一个村党组织，包村挂点负责抓好该村党建工作，明确职责，分解任务，党委书记带头进行调研、带头抓落实、带头履职责，形成了书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是坚持严格落实“三会一课”管理制度，坚持每周上党课、按时召开支部会、民主生活会等制度，并对各项制度落实情况进行考核检查。四是抓好镇村党员活动室的建设和完善，使广大党员活动有阵地、活动有内容、活动有效果。
（三）坚持抓下访，进一步密切党群干群关系。深入开展“挂包帮”结对帮扶活动，镇干部与全镇困难党员、低保边缘户结成帮扶对子，定期走访、主动与帮扶对象谈心，了解他们的思想动态，倾听他们的心声，同时将“挂包帮”活动与“民情台账”有机结合，促使镇村干部走出去、沉下去，将群众难事、关心事记录在台帐，建立镇-村-社-户-人的“民情台帐”链条，实现问题发现一个解决一个，解决一个销案一个，切实做到情况在一线发现、服务在一线开展、问题在一线解决，架好了干群之间“连心桥”。扎实推行“说事员”说事制，邀请本地有威信、有能力、有公信的老党员、老干部、老教师等“三老”，聘请为“说事员”，建立“说事室”，定期说事，切实让说事员成为宣传员、情报员和调解员等“三员”，真正实现把民间纠纷解决在萌芽状态，做
到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，调处不反弹”，融洽了干群关系。
（四）坚持抓目标，进一步提高工作效率。一是健全完善目标考核体系，进一步明确机关干部工作岗位、细化岗位职责，制定考核目标，结合年终目标考核，对干部工作进行量化打分，落实奖惩，实现日常工作目标化。二是将重点工作项目化，实行指挥长负责制，对照重点工作目标，落实牵头领导和责任人，实现重点工作责任化。三是制定“红橙绿”重点工作督办栏和一周工作督办单，按照工作的分工安排，实行一周一督办，一个项目一个工作方案，一个进度表，切实做到任务落实、责任到人，实现重点工作责任化。
三、强素质，努力提高机关党员干部的执行力和落实力 执行和落实是事业发展的保障，镇党委委始终把提高党员干部的执行力和落实力作为工作的着力点和支撑点。
（一）坚持抓学习，促进干部综合能力提升。注重提高干部思想政治素质，始终把理论和业务学习放在首位。一是加强政治理论学习。认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神、四川省第十次党代会、成都市第十二次党代会和XX市第十三次党代会等相关会议精神。二是认真学习法律法规、市场经济知识、农业科学知识等实用知识。三是认真组织、定期参加理论中心学习组学习，保证干部在思想政治上同党中央保持一致，提高了贯彻执行上级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性。四是加强领导班子思想政治建设。每周一定期组织学习，每周五固定上党课，充分发
挥学习室的阵地作用，采取集中学习为主、个人自学为辅的方式，认真学习上级文件、政策、法规，始终与市委、市政府保持高度一致。
（二）坚持抓作风，树良好良好形象。以加快干部队伍能力作风建设提升为重点，着力打造善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部团队，着力提高干部队伍“四种能力”，提升“五种优良作风”。积极推进干部管理机制和制度的完善，建立健全了干部任前承诺制、考核积分制、末位淘汰制和群众评议等干部管理制度，形成了一套适合我镇工作特点，针对性、操作性较强，比较规范、完整的干部管理制度，用机制和制度管人管事，有力地推进干部队伍能力作风建设。
四、下半年工作打算
在下半年工作中，我们将紧紧围绕市委“363”工作计划，在干部队伍思想建设、组织建设、队伍建设上求新突破，以工作项目建设为抓手，创新活动载体，争创品牌工作，推动镇党建工作再上新台阶、再创新佳绩、再上新水平。
（一）在组织建设上有新的突破。着力打造“学习型、服务型、创新型”党组织，抓好入党积极分子、新党员、党务干部培训，提高整体素质。不断扩大党组织覆盖面，把党支部建到合作社，把党支部建到产业链。在非公有制党组织建设上，以渔樵支部为示范点，下大力抓好在党支部建设上下功夫，充分发挥模范带动作用，确保非公有制企业党支部建设见成效。
（二）在队伍建设上有新的突破。深化干部队伍作风建设，
不断完善干部管理考核体系，着力提高全镇干部队伍开拓创新、执行落实统揽全局和群众工作“四种能力”，提升干部勤思善学、创先争优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”。
（三）在载体创新上有新的突破。认真落实“组织建设年”的工作要求，进一步深化“挂包帮”结对帮扶活动，大力推行“一线工作”法，深入推进干部“下村坐班制”，切实让干部在一线锻炼，领导在一线指挥，问题在一线解决，能力在一线提升，切实做到以实干聚民心、以实效促发展、以实绩树形象。
（四）在制度健全上有新的突破。完善考核奖惩制度，建立完善党建工作考核激励制度。不断完善党建工作责任制、学习制度，建立党内事务公开，健全“三会一课”制度，努力构建城乡统筹基层党建新格局。
中共XX镇委员会 2012年6月11日
推荐第2篇：半年党建工作述职报告
2010年半年党建工作述职报告
尊敬的各位领导，同志们：
根据县委关于开展乡镇党委书记述职工作的有关要求，今天我十分荣幸向大家陈述履职情况。下面，我就2010 年1月以来的工作情况报告如下，敬请批评指正。
我们保安镇所辖18个行政村，153个村民小组，26315人，总面积108平方公里。全镇共有党员613人，设有1个党总支，30个党支部，其中农村党支部18个，党员517人；单位党支部12个，党员96人。半年来，党委立足镇情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面贯彻落实科学发展观，深入开展以“富民和谐”为主题的“商山深处党旗红”党建活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们主要做了以下工作是：
一、切实贯彻落实新时期党在农村的路线方针政策，夯实我镇党建工作基础
县委十七届七次全会和组织工作会后，我镇紧扣落实党的十七届四中全会精神这条主线，围绕强化“三服务”、提高“两满意”这一目标，以提升能力、改进作风为重点，着
1 力加强全镇各级党组织班子和党员干部队伍建设，以村党组织“升级晋档、科学发展”为突破，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，真正让党组织成为联系群众的桥梁和纽带、促进农民增收的有力组织保障。
二、健全制度，落实责任，增强党建工作合力 健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键所在。我镇通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好局面。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村联片制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作长期计划和具体的落实措施，协调解决具体困难和问题。三是镇党委建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个
2 党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。通过以上各项措施，在全镇形成了以党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作新格局。
在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，明确了本镇党建工作重点；县委十七届七次全会后，又及时地组织制定本镇方案，召开动员会、党委专题会，对党建工作进行周密安排，认真强化督促检查。在抓好全镇工作的同时深入实地开展专题党建调查研究，及时发现和掌握了解全镇村支部普遍存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决。另外我还抽出时间经常深入自己联系的党建工作联系点眉底村，研究部署指导该村的党建工作，帮助村“两委”解决实际问题，年初，协调有关部门支助该村10多吨水泥，落实了14万元资金解决了50户村民院落硬化，极大地改善了村容村貌，加快了该村的新农村建设步伐。
三、严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
今年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，年初就制定出台了《党员发展计划》和《党员教育计划》，要求各支部认真抓好此项工作。此外，
3 积极组织农村基层党员开展经济知识和农业技术技能培训，半年来，共举办培训（讲座）23场次，累计培训党员270余人次，提高了党员服务农村经济建设、服务群众、带领群众脱贫致富的能力，努力实现每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术。在党员的管理上，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，制定了《保安镇干部职工管理制度》，该制度实行5个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象；在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、严格审查，重点从致富能人、优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，保证党员队伍的年轻化、知识化，为党组织输入新鲜的血液，据统计，今年上半年全镇共发展党员14名，其中35岁以下年轻党员9名。
四、深入开展“五百惠民”活动，真正发挥农村基层党支部和广大党员在群众脱贫致富奔小康中的龙头和主力军作用。
今年以来，我镇继续巩固学习实践科学发展观活动成果，建立“五百惠民”活动长效机制，及时解决群众反映的热点难点问题，使干部长期受教育，群众长期的实惠，党员永葆先进性。全镇明确了发展壮大“洋芋、核桃、生猪、蚕桑、劳务”五大主导产业，开发培育“大棚菜、豆腐干”两
4 大特色产业和“烤烟”这一新的增收产业的工作思路。各村党支部也依据本村发展实际，分别制定了特色产业发展计划和规划，明确本村主导产业，并结合党组织党员承诺制进行包抓到组到户，层层落实促农增收包抓责任。我们始终认为新农村建设和农村经济发展是基层党建的生命和灵魂，为此，全镇确立了两个以保安街村洋芋种植和文峪村大棚菜种植的党建示范基地，为打开工作局面，党委一般人扑下身子，带领党员干部吃住在村组，晴天一身灰，雨天一身泥，充分发挥党支部的带头作用和党员苦干实干精神，有力的促进了镇域经济的发展。
五、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用 党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设工作中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。主要做了3方面的工作：一是为了使广大农村基层党员学习有场所、活动有阵地，结合县上村活动室建设的有关精神，针对全镇的6个村活动室新建和3个村活动室改建的情况，确定专人进行多方协调，排除一切干扰，在选址、建设方案上给予支持、指导，目前，此项工作各村已陆续开工建设。二是针对大多数村支部班子成员素质不高的问题进行了加强和培训，严格落实党支部书记管理制度和村干部坐班制度，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序，全面推行“一册两聚四会”制度，加强党员干部学习，全面提升
5 党员干部的综合素质。三是狠抓后进村的整治工作。镇党委对北湾、许庙两个后进村派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的整治方案，在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，有力的促进了后进村的转化。
六、廉洁自律，严谨求是，全面履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的有关规定。
党风廉政建设和反腐败斗争的成效，直接关系到党的执政地位的巩固。我镇党委坚持党要管党、从严治党的要求，把提高拒腐防变能力作为巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实，严格落实党风廉政建设责任制。“己不正难以正人”，作为“班长”，我从不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，使自己守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。经常组织班子成员召开廉洁自律民主生活会，围绕“立党为公，执政为民”，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好班子成员和各个支部的党风廉政建设，进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制，使党风廉政建设家喻户晓，深入人心。
6 存在的不足：
抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作与县委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，比如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
下步工作打算：
在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现镇域经济社会持续又好又快发展作出自己应有
7 的贡献！
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。
推荐第3篇：半年党建述职报告
2012年上半年基层党建
专项述职报告
金鹤乡党委书记 杨晓东
抓好基层党建工作，夯实党的执政基础，是做好各项工作的有力保障，半年来在县委、政府的正确领导下，我始终坚持以科学发展观为指导，牢记宗旨意识，不忘党委书记职责，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以深化“创先争优”活动为契机，大力开展基层组织建设年活动，扎实推进全乡党建工作，为其它工作的开展提供了有力的支持。
一、深入开展基层组织建设年活动，抓好后进党组织的转化。为了深入开展基层组织建设年活动，结合我乡实际，突出重点，我乡党委高度重视，立即行动起来，成立了金鹤乡基层组织建设年工作领导小组，及时召开了我乡基层组织建设年工作动员会，对基层组织建设年的相关工作进行了安排和部署，同时制发了相关文件，并成立了金鹤乡基层组织建设年工作督查小组，保证了工作开展有序、责任落实、宣传到位、措施落实。在现状调查阶段，我乡共组织召开座谈会38次，发放调查问卷350份，座谈党员254人、群众355人，基本摸清了我乡基层组织党建工作情况，认真查找了存在的问题。在分类阶段，按照召开群众代表会议初评、召开党员大会评议、基层党组织自评、召开党员群众会议审议、乡党委组织评定的程序对我乡
15个党支部进行了分类，确定先进基层党组织4个，一般基层党组织9个，后进基层党组织2个。同时对我乡15个远程教育终端站点进行了分类，确定先进站点3个，一般站点10个，后进站点2个。重点做好“三升级”活动，分类定级后，各村、社区党支部根据分类定级情况，围绕争创重点和具体要求，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，都分别制定了争创目标和整改措施，在充分听取党员群众意见的基础上，逐级签订了目标责任书，并向社会公开承诺，同时我乡基层组织建设年工作督查小组积极开展定点指导，按月到村了解情况，听取村书记汇报，及时研究解决问题，真正做到了人员到位、措施落实、行动迅速、效果明显。
二、加强基层领导班子建设，提高基层组织战斗力。
深入开展开展基层组织带头人队伍建设，我结合自身实际，认真组织各基层组织负责人开展了种类多样的学习活动，制发了《“三学三强”基层党员素质提升工程的实施意见》、《金鹤乡党委中心组学习意见》等相关文件，同时积极开展村、社区党支部书记培训工作，按照一月一次的原则，上半年认真组织专题学习会4次，并有针对性地解决了个别基层党支部书记在履行党建工作责任制方面存在的“不愿抓、不会抓、不实抓”的问题，着力培养造就一支党性强、业务精的基层党组织书记队伍。
继续加大村级后备干部培养力度，每个村落实年轻后备干部2名，及时发现和掌握一批年纪轻、文化高、有潜力的后备人才，并及时掌握其思想动态，在成熟后发展为党员，进行重点培养。
继续加强我乡非公企业党建工作，我乡现有非公企业1个，今年预计发展党员1名，但由于目前该企业建立党支部的条件还不够成熟，考虑在下半年条件成熟后再考虑建立党组织。
三、加强党员队伍建设，积极做好新党员发展。
积极开展党员党性教育和素质教育，提高党员思想水平和工作水平，按要求，我乡在“七一”前开展了对入党积极分子的教育培训，我乡17个支部的入党积极分子共25人，参加了专项培训，同时还对今年将要转正的预备党员进行了专题谈话，了解其在一年的思想、工作、学习情况，进一步了解基层情况。今年我乡预计转正党员19人，发展新党员17人，其中大专以上文化程度4人，高中以上8人，年龄35岁以下8人，进一步调整了我乡党员队伍结构。在做好新党员发展的同时，我还要求各支部充分利用召开会议、广播宣传的方式对普通党员进行教育，进一步发扬共产党员先进性。
四、深入开展“挂包帮”活动，推动基层组织发展。
我乡按照县委、县政府的要求，将“挂包帮”工作纳入议事日程，进一步落实领导责任，采取县级重点村由主要领导负责，党委成员分别负责联系帮扶其它村的方式，针对帮扶村实际情况，为帮扶对象带政策、带项目、带资金、带信息，切实把帮扶工作落到实处。今年上半年，我乡共建立专业合作社2个，发展大春优质玉米5000亩、优质水稻4000亩、绿色蔬菜1500亩、中药材瓜蒌150亩、核桃高位品种改良450亩、预计可实现产值1200万元，人均增收1000元以上；以基础设施建设为支撑，争取“一事一议”奖补政策，新建水泥路
8.4公里，整治石河堰3道、山坪塘4口，水库除险加固和淘淤2座；继续抓好“五十百千”工程建设，在巩固才子村省级优美村庄成果的基础上，今年又把文家坝村列为“五十百千”工程示范村，制定了建设规划，并已开始从道路交通、环卫设施、农房风貌等方面实施建设，目前已投入资金150万元。
五、夯实党建阵地建设，确实加强党建工作保障。
全力推进特殊党费援建项目建设，共新建村级村级活动场所4个（老马村、檀木村、白店村、石鱼村），活动用房1200平方米，按照“高度重视、加快进度、保证质量、确保安全”的原则，目前我乡建设项目已基本完工，正在进行对工程竣工验收相关资料的收集、整理，马上进入审计结算阶段。
同时我乡进一步建立健全了基层组织建设保障制度，落实保障村、社区工作经费和村干部薪酬待遇的措施，确保干部工作有激情、办事有经费。
2012年6月27日
推荐第4篇：半年党建工作述职报告5稿
乡党委书记抓党建工作述职发言材料
（2015年6月）
谢 曲平
各位领导、同志们：
半年来，按照落实党建责任制，切实履行第一责任人的职责，重点抓了以下几个方面的工作：
一、抓学习，注重理论武装
专门组织干部定期从报刊、杂志、网络上摘要，精选一些适宜性、有价值的论述、文章，编印成册，一月一册，人手一册，用于集中学习和自学，目前，已编写6册学习内容，分别是习近平系列讲话、“三严三实”重要论述、先辈先进事迹、警示案例等。通过被动式的、渐进式的方式、方法强化党员干部的学习，使党员干部的读书、读报、上网成为一种自觉。通过学习，增强了广大党员干部对党和政府的政治思想教育，使党员干部增长了知识，武装了头脑，增进了认同，这些学习内容重点有习近平总书记系列重要讲话精神、执政以来领航中国的“十个前所未有”；社会各界就“三严三实”的重要论述和解读；先辈先进典型事迹，如土右旗检察院张章宝同志30多年从检工作总结出的服务群众不疏、不躁、不拖、不推、不偏“五不”工作法。同时精选各级领导关于党风廉政建设的论述、讲话、警示案例和违反“八项规定”的典型事件，以案明纪，引以为戒。结合“两委”换届，乡党委对新一届党支部成员
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年，严格按照选举程序，4月底完成了村党组织换届选举工作，其中，有3名村支部书记由于办事不公，作风不实，能力问题在选举中落选，其它党支部把一批党性强、群众威信高、带头致富的能人选任党支部书记，基层组织得到加强。三是开展好党员活动。在七一前夕，我们组织机关支部和村党支部陆续开展了学习党章、重温入党誓词、参观重点项目、走访慰问党员等活动，通过开展活动，进一步提高了党员队伍的整体素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为农村工作的顺利开展提供了组织保障。借助支部换届，对外出党员重新进行了登记造册，便于日常联系。同时做好入党积极份子的培养工作，从致富带头人、复转军人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，并做好预备党员的转正工作，今年预备党员转正7人，新吸纳预备党员5人，培养入党积极份子18人。同时整合市委办公厅、县委组织部、村支部资金3.5万元，走访慰问老党员、困难党员60人。年内，各支部要按照‚三严三实‛要求，召开一次专题组织生活会，并开展述职述廉评议活动。四是高度重视‚第一书记‛作用的发挥。充分发挥‚第一书记‛对外联系上级机关和联系外部优势资源带动本地发展的纽带作用，为当地争取到村庄绿化、安装路灯等项目，同时积极协调上下级部门和帮扶单位，为当地提供力所能及的援助。
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历炼了干部，增长了才干，贴进了群众，增进了感情。
按照上级精准扶贫会议精神，2014年实施了精准扶贫工作，我乡高度重视，组织乡村干部入村入户，按照‚一看房、二看粮、三看有没有读书郎、四看劳动力强不强‛评估办法，全乡大沙岱、五福堂、振兴元、大豆铺、大前地、南房子、大沙窝、黄羊渠8个行政村确定贫困户595户、人口1340人，对其进行建档立卡。通过产业带动，8个行政村在2014年年底实现脱贫175户445人。今年精准扶贫与‚千百万工程‛相结合，县、乡领导干部84人，采取包村、包户等方式，入村入户与贫困户对接，找准了‚穷根子‛，对症下药，按照现实情况，制定切实可行的扶贫措施，对那些有劳动能力的，通过扶持生产和就业帮助实现脱贫；对居住地‚一方水土养不起一方人‛的，通过移民搬迁实现脱贫；对那些丧失了劳动能力的，通过低保政策实施兜底扶贫；对那些因病致贫、因病返贫的，通过医疗救助帮扶，并建立帮扶日志，加快贫困群众的脱贫步伐，逐步形成了一级带一级、一级抓一级，层层抓引领、人人抓落实的五级示范抓引领新格局，在推动精准扶贫工作中起到了明显作用。
四、抓稳定，注重矛盾化解
高度重视群众来信来访，切实加强信访案件的查办
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助推了基层组织的建设，同时对基层组织建设提出了更高的要求。
六、存在的问题及下一步打算
1、农村党员由于文化素质偏低，年龄普遍老化，参政能力、意识、积极性、热情度不高，影响和制约着基层组织建设的深入开展。
2、抓党建的能力、水平有限，视眼不宽，创新不够，重视程度不够，畏难思想严重，精力投入不足，老一套多，新的少，总感觉涛声依旧。
3、社会管理创新与党建存在两张皮现象，难以实现助推产业发展，共融共进。
在今后的工作中，将按照本次调度会的精神和党委书记抓党建的要求，借鉴其他乡镇、上级单位的好经验、好做法，认真总结，查找不足，紧紧围绕县委、政府的工作部署，按照抓产业、寻突破、促发展，搞覆盖、整环境、惠民生，重党建、转作风、树形象的工作目标和要求，探索深化党建工作引领发展、服务群众的新思路、新措施，扎实推进党的基层组织先进性建设工程，力争在年内交上一份满意的答卷。
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推荐第5篇：半年工作述职报告
2015年半年工作述职报告
XX乡 （2015年8月11日）
2015年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，按照“发展为要、稳定为重、民生为本、团结为根、党建为基”的总体要求，紧紧围绕“巩固提质、增量加速、跨越发展”的主基调，坚持“依托一条走廊，构建三大基地”发展战略，凝神聚力，攻坚克难，真抓实干，实现了全乡经济和社会各项事业持续健康发展，就上半年工作简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、加快产业结构调整，推进生态农业体系建设。
明确以“巩固蔬菜基地，探索药材种植，壮大林牧产业，发展乡村旅游”为工作思路，早安排，早部署，多举措优化产业结构，想办法促农致富增收。一是探索调整产业结构新路子。在原有蔬菜种植基础上，引导群众大力实施旱作地膜、土壤增厚等工程；上半年全乡种植蔬菜XXX亩，其中莴苣XX亩，白菜XXX亩，莲白XXX亩，引进发放白菜、莴笋良种，试种西芹、番茄、二荆条等蔬菜，丰富蔬菜品种8个，不断调优结构，探索调整产业结构新路子，推进生态农业示范基地建设。二是壮大林业牧业。加大林下资源开发，发挥XX协会辐射带动作用，着力打开野生菌类及名特产品销售市场，试验天麻等中药材种植2亩，积极培育新的经济增长点。实施牧民定居农户暖棚及生产生活设施建设项亩，今年完成我乡长河坝村、夹壁村XX户农户建设任务。大力发展奶黄牛、牦牛养殖，加大畜种改良。
二、乡村旅游业发展，弘扬嘉绒文化。
充分利用我乡地处XXX红叶风景区核心腹地的区位优势，强化举措，积极引导，逐步推进旅游业和服务业为主导的第三产业。一是多措并举，加大旅游配套基础设施建设。认真配合旅游部门搞好全县旅游发展规划修编工作，努力把我乡优势资源纳入全县旅游规划进行开发提升发展；积极争取国道沿线红叶观景台等配套建设，不断完善旅游基础设施。二是找准定位，注重特色彰显。XXX村积极承接XXX红叶集镇景区辐射带动，发挥红叶景区中心优势，大力发展乡村藏家乐、乡村酒店；XX村以发展寺庙及嘉绒藏族特色文化为重点，大力建设嘉绒藏寨，弘扬民族文化；XXX溪村地处红叶景区，大加快XXX村旅游新村建设；XX村以特有的嘉绒民俗文化、红军文化、自然气候大力发展特色乡村旅游。
三、服务重点项目，全力推进民生工程。
四、创新社会管理，确保安定团结大局。
坚持狠抓稳定工作不放松，严格落实维护稳定责任制，全力确保农村基层稳定和谐大局。一是加强寺庙管理。按照“依法管寺、以戒管僧”原则，健全寺庙管理工作三级体系，加强佛事活动监管，建立僧人流动台账，实现僧人动态管理；结合党的群众路线教育实践活动，开展法制、政策等主题教育2次，座谈会3次，引导僧人守法持戒、爱国爱教。二是维护药山稳定。以党的群众路线教育实践活动为契机，结合我乡实际，开展了我乡“干群连心”活动，全乡干部职工分村分户帮扶全乡农户，全覆盖帮扶，帮扶小组在虫草采集期组成巡逻队，定期对草场、药山及边界开展巡逻，确保不发生群体性事件和刑事案件；落实信息联络员，加强信息报送，确保突发事件“早发现、早报告、早处置”。三是摸排矛盾纠纷。结合群众路线活动，乡村两级干部进组入户，详细了解农村群众思想动态，重点排查刑释人员、外来人口动向，做到情况清，底数明；加大工程建设、草场药山等涉及群众切身利益矛盾纠纷排查化解，确保农村基层稳定团结。上半年全乡形势良好，群众安居乐业。
五、夯实基层基础，扎实推进党建提升。
始终把加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设作为全乡工作的主线，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑牢党的执政基础，推进基层党建提升。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动，确保活动取得实效。扎实完成活动“自选动作”，健全完善党员干部学习制度，采用以集中学习为主，个人自学为辅狠抓干部党员的学习教育，活动中全乡干部职工撰写学习心得25篇，共发放25本学习笔记本。广泛征求意见，以开门听取意见，上门请求指教、班子成员互相提的形式，避免了征求意见的单一性，累计收到意见24条。班子成员认真撰写对照检查材料，敢于抓住要害、揭丑亮短，并召开了专题民主生活会，达到了“红红脸、出出汗”的效果。形成具有XX乡特色的“自选动作”。为落实在群众路线教育实践活动中真抓快改、落实见效，结合我乡实际，切实开展“干群连心”活动，全乡干部职工分4个小组对XXX村、XX村、XXX村、XX村进行“走基层”活动，与村开展座谈5场，分别对各村的困难群众进行走访，了解各村的村情、民情，请各村提出在实际生活中存在的民生、困难、稳定方面的问题。严格落实干部“六到户”制度，切实做到指导发展、便民服务、矛盾化解、议事决策、政策落实、接受考核到户，这就有利于解决干部“四风”突出问题以及宗旨意识不强、精神状态不佳、服务能力不强等问题。二是注重干部队伍培养。把干部能力建设作为一项突出任务来抓，积极营造“想干事、能干事、会干事、干好事”的良好氛围，积极推行“工作日志”、“一线工作法”、“有困难找干部”等系列行之有效的制度、措施，组织干部“沉下去”，深入田间地头，及时解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。把“一村一大”、驻村干部作为后备力量，强化班子配齐、配强。采取实地考察、集中培训、召开交流讨论会等形式，加强对村级班子自身建设，强化措施，努力提升村级班子宣传教育、凝聚服务、带富致富、综合协调、维护稳定的能力。三是加强党员培养教育工作。遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好党员发展工作，严把党员队伍入口关，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，上半年，全乡共发展党员4个。针对正式党员，加强理论教育，加强国情教育、爱国主义、集体主义和社会主义教育，并开展农村实用技术培训，提高农村党员的“双带”能力、生产技能和整体素质。
尊敬的XX书记、各位领导，上半年以来，我乡的工作取得了一定的成绩，但仍存在一些困难和问题，主要表现在：一是产业发展后劲不足，增速放缓；
1、农业方面现状，缺乏龙头带动，生态基地已成形，但生态农产品找不到对应市场，存在优质不优价现象；群众短视行为，受到利益驱使，产品生产竭泽而渔，新品种、轮作技术推广难，导致土壤板化，根部病虫害加重；一家一户的小生产致使生态农业标准化生产技术推广难，进入市场组织化程度不高，食品安全令人担忧。
2、乡村旅游可进入程度不高，景区配套建设不够完善，旅游大户带动能力不强。二是部分制约发展的瓶颈问题仍未得到有效解决；三是文化软实力亟需提高；四是公共管理和社会服务能力还需加强。我们将高度重视这些问题，采取有效措施，积极应对解决。真抓实干、埋头苦干，为全面建设富裕、文明、稳定、和谐理XXX而不懈努力。
推荐第6篇：党组织书记抓党建工作半年述职报告
党组织书记抓党建工作2018年半年述职报告
按照习近平总书记落实党建工作责任制的重要指示精神，按照党要管党、从严治党的原则，
2018年上半年以来，我们坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕“抓党建、促发展”的工作思路，以开展“两学一做”学习教育工作为契机，把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。
一、履职情况
（一）履行抓党建工作责任情况。
一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人”职责，自觉撰写党建工作心得体会3篇，为全体党员上党课2次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性。二是突出责任落实。签订党建目标责任书，制定了《2018年基层党建工作计划》，按照“围绕教学抓党建，抓好党建促质量”的思路来开展党建工作。三是注重机制创新。将学校的教育教学活动与抓党建活动相结合。
（二）贯彻落实上级党组织关于党建工作部署情况。
1、“两学一做”系列学习教育：党支部创新学习方式，以党小组为基本单位，以“党会、党课”等党的组织生活为基本形式，对照每月学习清单，将“两学一做”的内容，融入日常工作，推进学习教育的有效开展。
同时还开展双重温活动和政治生日活动：6月25日，党支部开展“双重温”活动，重温入党志愿、重温入党誓词！每月党支部为该月入党的党员同志过政治生日，赠送“政治生日”书籍，提醒党员时刻不忘党员身份和责任，用实际行动践行入党誓词和党员使命。
2、党的十九大会议精神和习总书记系列重要讲话精神学习
党支部深入学习宣传贯彻党的十九大精神、省市区重要会议精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，同时展开了积极讨论与学习，全体管理干部和全体党员同志在学习后都撰写了心得体会。
（三）加强党风廉政建设，做好干部管理工作。
学校领导班子始终把党风廉政建设作为重要政治任务，切实增强主体责任意识。一是厘清责任清单，成员各尽其责；二是健全工作机制，推动责任落实；三是强化宣传教育，牢固树立廉政意识；四是严守各项纪律，发挥示范带头作用。
（四）创建党建品牌，发挥模范先锋作用。
为充分发挥基层党组织在教育改革发展中的政治核心作用，推进学校党建工作创新，繁荣学校党建文化，学校支部在全校党员中开展“为明榜样”党建品牌创建活动。
品牌名称：“
为明榜样
”
品牌主题：
率先垂范，为明榜样
品牌内涵：以“为明”开头“W”字母为主创元素，有机地融入共产党党徽和环绕麦穗，每一颗麦穗代表一个为明党员，在党的引领下我们为着为明的教育事业共同奋斗。颜色采用大气的为明红，充满力量与热情，体现了成都为明党支部追求卓越，敢为人先的精神！
（五）党建引领，促进学校教育教学发展。
1、党建引领，深化课改
在党支部的带领和指导下，学校管理团队和党员教师带头教育教学改革，重新再造教学管理流程，推进课堂改革，构建“331”教学业务模式，打造“361高效课堂”教学模式，致力于质量提升，且取得了丰硕的成果。
2、党建引领
德育创新
学校德育工作按照支部的指导意见，立足“立德树人”这个根本任务，经过多年的探索和完善，学校形成了以主题教育课程、社会实践课程、主题节日课程、每日生活课程为核心的颇具特色的“24+”德育课程。帮助孩子成长为身心健康、阳光开朗、全面发展、有责任、有担当的社会人！
3、党建引领
多元艺体
在党支部的指导下，学校创新合作模式，引进强大专业师资队伍，开设多种艺体专业，例如声乐、表编播、体育、美术等等，配备专业相关设施设备，保证充足的专业学习时间，学生根据特长爱好以及教师的指点进行专业选择，帮助学生多元出口。
4、党建引领
国际留学
学校一直致力于致力于让孩子更好地融入世界。除开设相应的国际理解课程，为孩子们搭建出国游学、海外留学的桥梁和平台。每一年都有一批学生被美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家知名高校录取，继续国际学校学习。
二、存在的突出问题
一是落实责任不严。对基层党建工作要求标准不高，对抓党建工作督导不够严格。平时抓党建工作安排部署多，督促落实少。二是党建和业务工作结合不紧密。靠业务推动工作的多、靠党建为工作提效的少。三是党建工作创新力度不大。满足于党建工作一般化状态，创造性开展工作不够，典型培育力度不大，特色不明显。
存在问题的原因主要有：一是对党建工作重视程度不够。自己对党建工作重要性认识不足，重视了学校业务工作，对党建工作投入精力不够。二是缺乏抓好落实的韧劲。抓党建工作的视野还不够开阔，有时存在畏难情绪，解决困难和问题的办法不多，抓的不经常。三是党内生活制度落实不到位。自己对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致党内活动和组织生活开展不经常。四是对党务工作者队伍培养教育力度不大。
三、今后工作打算
面对新的形势任务和存在的问题，我将严格按照本次会议要求，进一步提高思想认识，全面推进党建工作创新发展。
一是落实工作责任。认真履行“第一责任人”责任，对党建工作亲自谋划，坚持每月对党支部工作进行督导检查，细化党建责任目标，分层落实责任。
二是提升党员素质。继续抓好党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，领导班子学习每月不少于1次，党小组集中学习每月不少于2次。采取办班培训、外出考察等方式开展党员培训不少于3次。认真落实“三会一课”制度，组织对党员开展民主评议。抓好党员教育管理，规范发展党员程序，提升发展党员质量。
三是培树党建典型。开展双比双争活动，加大投入，加强督导，全力抓好党建典型培育，充分发挥典型的示范引领作用，提升全校党建工作整体水平。
今后我还将继续按照先进党支部的标准，以更加高度的政治意识、责任意识和创新意识，虚心学习，与时俱进，勤奋工作，为全面落实学校的各项工作任务，发挥党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用，全面加强党的建设，有力推动建设北大附中成都为明学校的各项工作更好发展，为青白江“打造教育强区”贡献应有的力量!
推荐第7篇：党建工作述职报告
2017年党建工作述职报告
杨庄一中党支部书记张其松 在县教育体育局党组的正确指导和中心学校党总支的关心与支持下，我校以党的“十八大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，带领全体党员和教师，知难而进，坚持不懈地夯实党的执政基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动学校各项工作协调、可持续发展。现将我校履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、加强制度建设，履行党建工作第一责任。
一年来，我校努力抓好学习党的十八大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰并及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校的政务、财务、人事等重大事项由党支部研究决定，起到了党支部领导核心和战斗堡垒作用。
二、以学习为抓手，加强思想建设，提高领导班子和党员教师队伍建设。
学校党支部始终把学习作为提高领导班子和党员教师队伍思想素质，促进师德师风建设的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。
多年来，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习教育教学理论的专业知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。
1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，做教职工学习的表率，当学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了党的理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。
2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，学校党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。先后组织开展了“ 弘扬焦裕禄精神”教育活动、“师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为教职工政治理论学习和专业知识学习的榜样。
3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。在教职工坚持开展政治理论学习制度，结合集体备课和校本教研开展业务学习和广泛的读书活动、古诗文诵读和读书演讲活动、期中期末教师随考制度，以现代教育理念和先进的科学文化丰富教师生活，从而切实提高了教师队伍的政治理论专业文化素养。
三、切实有效的开展党风廉政建设工作。
1、加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识。按照县教育体育局党委关于“一把手”讲党课的要求，党总支部书记组织全体党员干部学习了关于党风廉政建设、反腐败斗争的有关内容，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设、反腐败斗争重要性的认识。并要求全体党员干部立足岗位、无私奉献，充分发挥党员干部模范先锋作用。
学校党总支部组织全体党员干部认真学习、宣传、贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以增强全体党员干部廉洁自律意识。在全体党员干部中扎实开展“读文章、思廉政、树形象”的“读书思廉”活动，开展读书写心得体会活动，推动“读书思廉”活动取得新的成效。在校园内广泛开展 读“廉政书”，唱“廉政歌”，看“廉政戏”，听“廉政课”，观“警示片”，实行“廉政承诺和廉政宣誓”，开辟“廉政专栏”，以此来教育和引导党员干部加强道德修养，强化自律意识。
2、加强领导干部的廉洁自律，杜绝一切腐败现象的发生。学校领导各负其责，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，坚决刹住领导干部违反规定收受现金，有价证券等不正之风。结合“八荣八耻”的学习，在全体党员干部中倡导勤俭节约，反对骄奢淫欲，树立勤俭办学的思想。在公务接待活动中注重节俭，不浪费，不超标准接待，不用公款进行高消费的娱乐和健身活动;严格遵守财经纪律， 严格执行财务“收支两条线”规定，从源头上预防和治理腐败 ，严格执行公款、预支、报销会审会签制度和资金使用申报制度。从制度上、从源头杜绝一切腐败现象的发生。
3、完善监督机制，加强党风廉政建设。我们进一步强化了党政监督机制，教代会以及各职能部门之间的监督作用，不断完善并认真执行党风廉政建设责任制，以及领导干部党风廉政状况考察制等制度;在群众监督方面，我们设“举报信箱”、“投诉电话”、“校长电子信箱”等 。充分发挥教职工代表参政、议政的作用，学校奖惩条例等重大决策或关系教职工切身利益的重大问题都由教职工代表大会讨论决定，从而规范了学校管理。
四、深入开展群众教育实践活动，为支部建设和学校各项工作的开展提供理论基础和思想保证。
支部始终把十八大全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效， 更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习贯彻活动取得了显著的实效。深入开展党的群众教育实践活动，全心全意为人民服务，切实改进工作作风，赢得人民群众信好评。紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以领导班子和领导干部为重点，切实着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。支部还通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。
五、以创建“义务教育均衡发展”工作为抓手，不断改革创新，促进学校不断进步。
作为书记的我做好了今年的“义务教育均衡发展”工作。与班子成员、老师团结协作，做好了老师的思想工作。使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。
六、存在的问题
一是要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入老师调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持。
二是离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和教学工作任务繁重，组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚。
杨庄一中党支部
2017.12
推荐第8篇：党建工作述职报告
党建工作述职报告
党建工作述职报告篇1：抓党建述职报告
一、抓基层党建履职情况
一是带头推动责任落实，年初召开专题会议研究部署党建工作。与各支部签订党建工作责任书，主持党建例会4次，参与党建调研2次，每季度听取各支部情况汇报。坚持民主管理，严格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、项目开发投资、产业结构调整等方面坚持民主决策，充分听取意见。重视人才培养，积极联系哈密人事局组织公选竞聘，公开选拔9名后备中层干部，出台职工培训管理办法2项。
二是聚焦政治坚强，狠抓维稳管理。第一时间组织学自治区、地区稳定工作会议讲话精神。能够主动发声亮剑，带头讲党课。主动分析企业重点安全防范区域，带领维稳小组编发维稳方案，主持2次维稳专题会议，不定期抽查值班情况。带队深入20多个工地发放法制宣传单。
三是认真研究基层服务型党组织创建“六有”目标，通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式，指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动，群众满意率达95%以上。三是认真研究基层服务型党组织创建“六有”目标，通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式，指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动，群众满意率达95%以上。
四是重视廉政文化和企业文化建设，带头进行廉政谈话、撰写廉政格言、开展家庭助廉、读书思廉活动，带头转变工作作风。组织开展读书添自信、职工趣味比赛、我为企业献一计等活动。
五是自觉推进教育实践活动，坚决把“三严三实”和焦裕禄精神贯穿始终。我个人在活动中查找20个问题，已整改完成18项。主动回应职工期盼，落实金秋助学、职工体检、工龄工资等12个民生事项。参与制定新的管理制度16项，修改制度10项。统筹推进“访聚惠”活动，去三民组调研慰问4次，资金支持3.6万元。
六是加大基层党建投入力度，党建经费有保障，全年投入6.8万元。大力支持扶贫帮困，带队走访慰问108人次，送去慰问金7.5 万元。履行国企职责，全年为贫困村捐资295万元。
二、存在的主要问题及原因
一是自己在处理抓党建和经济建设的关系上，不能将党建工作与经济工作很好结合。
二是党建工作思想观念更新不及时，致使企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用发挥不明显。
三是对企业文化建设宣传力度不大，对提高职工向心力和凝聚力的推动作用发挥的不够。
四是对职工群众的利益诉求掌握的不够透彻，在联系群众、关心职工、解决职工实际问题方面工作做得不够细致。
五是对各党支部书记履行“第一责任人”职责督导不够、约谈不够，深入一线监督检查不够。
六是面对各党支部党建工作水平发展不均衡的现状没有很好的解决措施。
从自身出发查找原因，主要有以下四个方面：
一是对新时期党建知识的掌握不够深入，理论基础不扎实在一定程度上制约了思维方式。
二是没有真正树立起“抓党建促经济”的意识，把大部分精力投入于提高效益方面，没有认真分析企业基层党建情况。
三是在对基层党建工作的考评中，缺乏一套科学的考核评价、激励机制，致使党支部抓党建工作的积极性和创造性没能充分发挥出来。
四是自身对基层党组织建设的重要性和必要性认识不足，抓责任落实的力度和主动性仍然不够。五是党建工作常态化机制还不健全。
三、下一步工作思路和主要措施
一是转变思想观念，把党建与经济工作放在同等重要的位置抓。拓宽工作思路，在推进和创新国有企业基层党建工作方面多进行思考和探索。
二是抓制度建设，督促加快建章立制步伐，健全党建工作长效机制。加强对党员干部政治坚强方面的监督教育，注重在重大事件、关键时刻、维稳一线中了解干部的政治表现。
三是以开展阳光廉洁项目、工程质量两年专项治理、党员先锋岗、青年服务队等活动为抓手，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。同时利用网站、短信平台、宣传栏、和简报等阵地，加大企业文化宣传力度，打造品牌文化。
四是指导其他4个支部的基层服务型党组织创建工作。参与修订年终考评办法，细化考核方式方法，使之更具针对性和激励性。加大对各支部书记的培训力度，强化他们的责任意识和履职能力。
五是认真做好教育实践活动“回头看”工作，不断提高自己直接联系和主动服务群众的水平。对活动成果运用发挥牵头抓总的领导作用，带头边查边改、转变作风，带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。
六是通过培训、座谈、观摩、开经验交流会等形式，加强各支部之间的沟通学习，缩小6个支部之间发展水平的差距。协调好党政工团的关系，将党建与工会、青妇及群众工作有机结合，努力形成党建统领，文化引领、群团参与、协调运转的良好氛围。
七是重视企业稳定工作，加强思想引导和法制宣传，与分管领导一起解决企业遗留的老信访问题。提早安排部署农民工工资发放及返乡工作，将矛盾和问题解决在萌芽状态，杜绝群体上访等恶性案件。加强民族团结，继续加大履行社会职责的力度。
党建工作述职报告篇2：基层党建工作述职报告
按照市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、抓好责任落实。年初，根据市直机关工委要求，研究制定了机关党建年度工作要点和工作计划，先后2次召开专题会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。认真执行学习教育计划，全年共安排学习内容达72学时，其中：组织党员集中学习党的等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示教育片1次，邀请市党校专家授课1次，召开专题讨论会5次、座谈会10次。
2、开展服务活动。
一是积极开展“党组织服务日”活动。组织党员干部深入企业开展“百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治”等一系列服务活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。
二是积极开展“在职党员进社区”活动。组织在职党员主动到所居住社区报到，认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次。
三是积极开展“党组织联系社区”活动。主动与光明社区进行对接，帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元，并走访、慰问了3户特困和2户老党员，送去生活必需品价值1200余元。
3、加强党员管理。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“三会一课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，制定《党建工作述职制度》等6项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员意识，加强了党性锻炼。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。
产生以上问题的主要原因有三个方面：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。
监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。
三、下步工作思路和主要措施
1、落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
2、强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员承诺践诺制度》等制度，强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动，提升服务能力。
党建工作述职报告篇3：党建述职报告
2018年，在xx市委、市直机关工委的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持下，我坚持以深入学习贯彻系列重要讲话和党的十八届三中全会精神为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
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2018年度党建工作述职报告
尊敬的各位领导、各位同事、同志们：
非常感谢有这么一次机会，能够代表我们七支部在这次隆重的大会上进行党建工作述职，**机关七支部，是2017年6月换届选举成立的支部，支委班子3人，现有党员15人,预备党员1人。2018年，机关七支部始终以深入学习贯彻党的十九大精神为中心，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“主题教育为抓手，紧紧围绕支部“五化”建设这个工作重点，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，着力提升支部党建工作科学化、制度化、规范化水平。现将我担任支部书记以来的思想政治工作、履行职责情况作如下汇报：
一、政治理论学习情况
政治理论是党员坚定理想信念、宗旨意识和巩固党性的根基和源泉。只有不断加强学习才能提高自身政治素质和业务能力。因此，我始终将加强学习作为一种政治责任和精神追求。
（一）狠抓政治学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。支部把党的十九大报告、新修订的党章、《习近平谈治国理政》等系列重要文献作为必读书目，认真组织了专题学习、集中宣讲、主题党课等活动，切实加强支部党员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、精神实质和实践要求，确保所有党员学懂弄通做实、入脑入心入行。
（二）认真开展主题教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展主题教育，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。
（三）切实加强公安业务技能学习。坚持从实际工作出发，学习公安专业知识，从严要求自己，使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的党员干部。坚持法律、法规的学习，不断提高自己执法能力和水平。
二、履职尽责情况
（一）全面推进支部“五化”建设
按照“基层党建质量提升年”、“支部建设年”的要求，我支部全面推进党支部“五化”建设工作：
1、支部设置标准化
我支部共有党员同志15名，支委成员3人，支部书记、副书记、组织生活委员各1人，支委班子健全；
2、组织生活正常化
严格落实“三会一课”、“五个日子”、主题党日等基本组织生活制度，扎实推进组织生活正常化。支部每月召开一次支委会和党小组会；每季度不少于一次支部党员大会，支部全年共召开了11次党员大会；政委**同志除参加党委中心组理论学习外，还以普通党员身份参加支部组织生活8次，上党课2次，支部书记上党课2次，并认真组织开展了“共学十九大，分享一句话”、学《习近平谈治国理政》、十九届历中全会精神、“三大行动”清扫日、交通劝导、法律知识进社区、义务巡逻、党建知识抢答赛等主题党日活动和“新时代、新担当、新作为”、“政治建警.防微杜渐”等主题组织生活会。
3、管理服务精细化
每月支部会对支部、党员开展党建活动进行积分记录，如实填写《基层党组织积分管理记录表》，作为年底述职评议和民主评议党员的重要依据。
4、工作制度体系化
我支部建立了《三会一课制度》、《组织生活会制度》、《民主评议党员制度》《发展党员制度》《双述双评制度》《党费收缴制度》等一系列党建工作制度，并将党建工作纳入了年终绩效考核评估。
2018年11月份，根据年初发展党员工作计划，以及按照《发展党员制度》规定，七支部将在工作中表现优秀积极向党组织靠拢的**同志发展成为预备党员。
5、阵地建设规范化
支部建有专用党建工作微信群，按标准建成了党务办公室，配备了电脑、打印机等，各项制度均已上墙。
七支部“五化”建设紧密联系本单位工作实际，同“两学一做”学习教育常态化制度化以及开展主题教育相结合，以提升组织力为重点，突出政治功能，大力推进了支部基层党建工作全面进步、全面发展。
（二）强化抓党建促脱贫攻坚工作
支部认真组织学习了《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》实施意见、《关于实施精准扶贫加快推进扶贫开发工作的意见》、《**县脱贫攻坚工作手册》等相关文件精神，并召开了脱贫攻坚行动专题组织生活会，支部党员踊跃发言和讨论，支部共有12名党员参与结对帮扶工作。帮扶对象均能做到熟知帮扶对象家庭成员情况，收入情况，致贫原因，精准制定帮扶措施，重要节日开展慰问活动，送去党的温暖。帮扶对象也熟知帮扶党员干部姓名和联系方式。
（三）全面落实党员基本信息采集和“一网一云”党员注册验证工作
根据省委组织部要求，支部认真落实党员基本信息采集和“一网一云”党员手机注册验证工作，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，方便广大党员随时随身参加学习教育，并把支部的每月主题党日活动在平台进行了发布。
（四）加强党风廉政建设，筑牢思想防线
结合支部具体工作实际,认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守中央八项规定和各项廉政建设规定，把党风廉政建设作为支部建设和党建工作的重点，认真制定和开展行之有效的警示教育系列活动，通过教育学习，每位党员同志写体会谈感想，签订廉洁自律承诺书，认真开展批评和自我批评，主动接受党员和同事的监督。
（五）加强支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
支部通过认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党课教育等制度，学习宣传贯彻党的路线方针、先进思想理论，提升党员政治觉悟，树立正确的人生观、价值观，充分发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用。
三、存在的主要问题
（一）理论学习自觉性不强。平时忙于业务的时间较多，虽然能按时组织参加支部集中学习、讨论，也能认真开展自学，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习，深度广度不够，自觉性、主动性不强。。
（二）支部工作需要进一步完善。虽然支委班子绝大部分党员都能认真履职、民主协商，但由于支部党员多、工作性质特殊，有时候很难按时按质组织活动，支部组织生活形式过于单一，标准不够高，形式不够活，党员之间的沟通交流还不足，对如何创新组织生活方式，进一步凝聚党心警心还需要进一步探究。
（三）工作方式有待进一步改进。作为支部书记，有时面对上级检查、督查，或者党建工作任务重时，存在急躁情绪，工作不注意方式方法，会给支委班子其他成员造成一定的心理压力，不利于班子的团结。
（四）党员的思想教育认识存在偏差。公安机关工作性质特殊，大家多忙于侦察办案等业务工作，认为党建工作是虚的，
参与组织生活就是学学文件、写写心得，不能很好地将党建活动与业务工作结合起来，对党的建设和党员思想教育缺乏深入的理解，教育形式单一，党员培训兴趣不高，工作方法还没有完全适应新的形势。
四、今后努力的方向
（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。
（二）按照“两学一做”要求，紧密结合我支部党员队伍思想实际，找准症结，深刻剖析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，将践行全心全意为人民服务的宗旨，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，大力加强和改进党的基层组织建设。
（三）加强党员教育培训，着力提高党员的政治敏锐性和政治鉴别能力，帮助每一个党员牢固树立远大理想，正确对待个人得失，坚决抵御拜金主义、享乐主义和腐朽生活方式，提高党员队伍的整体素质，始终保持共产党员高尚的道德情操。
（四）强化遵规守纪。自觉遵守国家法律法规，时刻树牢纪律高压线、警戒线，确保在工作生活中不触线，不越线，坚决做到自觉抵制歪风邪气，主动接受组织和广大干部群众的监督，做永葆本色、为民务实清廉的党员干部。
机关七支部
2019/3/25
推荐第10篇：党建工作述职报告
XX街道党工委
2010年基层党建述职报告
（2011年2月23日）
2010年，XX街道党工委在区委的正确领导下，以科学发展观引导基层党建及各项具体工作，围绕中心，服务大局，狠抓“五个基本、七个体系”建设，通过认真组织“创先争优”活动，进一步加强经济发展、组织建设和品牌创建，街道各项工作取得明显成效。
一、抓中心工作，夯实基础，服务大局
发展是第一要务，是党的中心任务和工作大局，在实践中，我们努力找准经济建设和党的建设的具体结合点。一是进一步加大招商引资与优化服务的力度。大力引进现代服务业，全年完成签约项目2个，骑龙火锅和夷洞天酒店协议金额1700万。党工委班子成员 “一对一”挂点服务重点项目，辖区“锦绣天下”商贸项目1-12月即完成总投资5400万元，占全年目标180%。2010年全年，完成全社会固定资产投资94964万元，完成全年目标的106.7%。二是进一步加大协税护税力度。对辖区40家企业登记造册，建成8万元以上重点税源信息库，与工商、税务部门建立协税护税沟通机制，实时掌握税源增减情况。向区财政局上报XX集团电力公司外迁信息，做好挽留企业工作。1
二、抓“五个基本”建设，加强党的领导，提高执行力 一是以扩大党组织的覆盖面为重点，健全基本组织，不断增强基层组织服务功能。将党组织设置方式与生产生活方式、就业方式的新变化结合起来，推进在辖区非公经济组织和社会组织领域设置党组织和新党员发展工作，全年在非公企业确定发展对象4名，发展新党员1名，并结合实际，将非公经济组织和社会组织中的党员统一纳入到街道党组织进行统筹管理。
二是以社区移交干部储备为重点，建强基本队伍。重点加强了对街道年轻干部的培养，在强化年轻干部政治理论和业务知识学习的同时，大胆将街道机关管理、社区事务受理中心建设等重要工作分配给年轻人，通过压担子、交任务、教方法，促进青年干部快速成长，一批优秀青年干部受到组织部门选用，6名同志向机关党支部递交入党申请书，形成了争先创优的良好氛围。
三是以积极开展“共驻共建”和党员经常性教育为重点，开展基本活动。以“三会一课”、形势报告会、学习交流会等形式，加强对党员的政治与理论教育。全年组织开展各类集中学习活动18次。其中，街办结合实际开展了讲学讲评活动，领导班子成员带头确定专题，围绕重要内容和中心工作组织讲学活动10次，通过交流思想，提高认识，进一步把街办全体党员干部的思想统一到全力谋划推进辖区经济社会事业健康发展上来。
注重“五好”基层党组织创建活动，认真检查指导基层党组织创先争优活动的开展。加强了与辖区企事单位党组织的横向联系，达成共识，携手为社区居民做好事、办实事。继续扩大东方、西峡社区党员工作室影响，深入开展了在职党员进社区等活动。积极开展党日创新，组织新党员集中宣誓、党员干部到革命圣地参观学习、为老党员和入党积极分子赠阅《人民日报》、《党员生活》等，多措并举开展党员经常性教育活动。
四是以构建长效机制为重点，完善基本制度。结合实际，进一步建立健全了三个方面的长效机制。一是建立完善了加强领导班子建设和干部队伍建设的长效机制。在领导班子建设上，着重完善健全了党委议事决策机制，在干部队伍建设上，着重建立健全了目标管理考核机制。二是建立健全了矛盾纠纷“排查、调处、包案”机制，通过制度加强对辖区特困家庭、老党员、留守儿童、空巢老人、老上访户进行走访，加强对重点人员的教育疏导工作，实行了带案下访、包案负责。三是建立完善了领导班子成员联系企业社区小区的长效机制。明确了办事处领导班子成员联系企业社区小区服务内容、服务方式和工作要求等。通过三个方面长效机制的建立、完善，进一步强化了党员群众对办事处党务、政务的监督，切实保障了党员干部的知情权、参与权、表达权和监督权。
五是加强阵地建设和维护党员权利为重点，全力落实
基本保障。充分认识到，街道事务受理中心是街道党工委为XX辖区居民提供更好、更优服务的重要平台，是街道实现科学发展的重要基础性工程，多次集中研究推进建设相关事宜，制定详细措施，签订“廉政合同”，有效推动了建设进度，节约了建设成本。充分保障党员权利，推行街道党务、政务公开，坚持了重大事项集体研讨和决策制度。
三、抓特色工作，务实创新，推动发展
一是打造“金手指”助残创业工程。为给辖区残疾人创业、就业提供一个平台，XX街道在残疾人事业发展上深入思考，反复探索，力求在推进残疾人创业带就业工作上开创出一条既有自身特色、又有较强生命力的道路。2010年以来，街道以“金手指”助残创业工程为平台，在残疾人创业引导上迈出了重要的一步。5月13日，该工程在XX宾馆启动。11月，创业基地在虹桥社区建成，工程以扶持残疾人手工制作产业发展为重点，全年完成了600多个“中国结”、100个孔明灯的订单任务。
二是创建“俏夕阳”文化工作品牌。为使辖区老人老有所乐，街道以建设“俏夕阳老年乐园”为依托，打造社区老年人文化娱乐阵地。街道自管自建百花艺术团等300余人参与的5个群众民间艺术团，是老年乐园的重要力量，通过组织各种形式的文化活动，在辖区营造良好的文化氛围，从而推进和谐社区和平安街道建设，为辖区经济社会的全面发展创造良好环境。5月29日，“俏夕阳”工程在XX青
少年宫广场正式启动。重阳节期间，在XX宾馆会展体育中心隆重举行了以“潇洒俏夕阳、温馨度重阳”为主题的第53届“多彩XX”大型文化活动。
四、街道党工委2011年工作思路
1、围绕中心、服务大局，全力推进“创先争优”活动出特色，“五个基本”、“七个体系”建设落实效。把促调整优发展、强管理保和谐、解难题惠民生贯穿创先争优活动始终，在推进街道中心工作、促进科学发展中创先进、争优秀。
2、积极推进干部教育培训改革创新。一是继续抓好党的十七大，十七届四中、五中全会及区委全会精神的学习培训。二是创新街道干部和各支部人员培训的方式和内容。继续深入开展“讲学讲评”活动，着力加强干部理论学习，鼓励干部结合本职工作开展调查研究，撰写调研报告。
3、突出重点、增强实效，巩固和发展非公企业党组织组建成果。继续加大街道“两新”组织党支部组建工作力度，继续深化非公党建示范点创建活动，建立非公有制企业党建健康发展的长效机制。
4、培树典范，营造氛围，开展向党的90华诞和党的十八大献礼系列活动。
第11篇：党建工作述职报告
2015年党建工作述职报告
（2015年12月）
按照会议安排，现就2015年抓党建工作情况述职如下：
一、工作履职情况
（一）围绕中心抓部署，切实履行党建责任。围绕上级决策部署和全市中心任务，召开8次常委会，5次党建专题会，先后30余次深入联系点蹲点调研。建立了常委分片包干、县级领导定点联系、党建专项考核的党建履职机制，形成了县、乡、村3级党建责任清单及考核细则。
（二）从严从实抓教育，加强思想政治建设。认真开展“三严三实”专题研讨以及南充拉票贿选案专题反思，注重正反典型教育，切实筑牢政治信念。今年共开展专题讲座5场，集中培训班7期，县级领导讲党课34场，培训党员干部1400余人次，组织100余名领导干部到金堂监狱开展警示教育。
（三）聚焦问题抓整改，持续用力正风肃纪。针对查找出的问题以及省委第四巡视组反馈的意见，大力开展专项整治。在“三严三实”专题教育中，全市县级领导干部共查找问题228个，制定整改措施327条。今年，共立案查处各类违纪违规案件XX件，给予党政纪处分XX人，其中，涉及科级干部XX人，涉嫌犯罪移送司
- 1务工作者还未建立党组织，党建工作和党的组织在非公企业还没有做到有效覆盖。
二是党建工作还存在薄弱环节。一些村（社区）党组织对党员群众的政治引领职能弱化虚化，部分村级活动场所作用发挥还不充分，XX镇还有3个村仍在租用活动阵地，XX镇有8个社区虽然建立了“六站一平台”，但使用面积不足，设施设备缺乏，个别非公企业阵地长时间处在没人管、没人用的状态，没有真正发挥作用。
三是干部人才培养储备不足。各类高层次专业人才依然短缺，2015年引进硕士研究生36人，但是受编制、区域、待遇等因素的影响，加之人才引进后的留人、用人机制不健全，高端人才和紧缺型人才流失严重，近年来我市人才流失率一直在30%以上。
四是干部教育监督管理还需加强。惩治和预防工作力度不够，虽然建立了改进作风长效机制，但执行得不好，少数干部中还存在“庸懒散浮拖”现象。2015年，共立案查处各类违纪违规案件90件，同比增长20%。干部监督逗硬和警示不够，对梳理出的群众身边“四风”和腐败问题线索122件，立案查处的只有42件42人。
五是基层党建保障投入还需提高。虽建立了基层党建保障经费逐年增加机制，今年我市村级党组织办公经费从X万元，增加到X万元，但和周边一些县市特别是与成都地区相比，存在较大差距；同时，由于统征统转等原因，我市还存在一些村没有办公场所，基层组织作用发挥有所弱化。
- 3基层党组织定期排查和常态整顿机制，定期不定期对各领域党建工作情况进行摸底督促，推动从严治党责任落到实处。
二是着力培育特色品牌、拓展服务功能。围绕加强基层党组织政治引领和服务功能，大力实施以“党建领航工程”为核心的“四个一”工作模式，努力培育一批具有广汉特色的党建品牌。在农村，结合幸福美丽新村建设，在XX等4个乡镇48个行政村沿线，打造20公里的生态走廊党建示范带，推进农村社会管理服务体制机制创新。在社区，完善提升“互联网+党建”综合服务平台功能，深化拓展马牧社区党建APP功能，提升社区事务管理科学化水平。在产业园区和非公企业，推广运用“三联三化”“五联双化”工作法，努力增强园区党建活力。
三是着力加强队伍建设、提升能力素质。集中精力做好县乡村三级换届工作，着力选优配强各级领导班子。严肃换届纪律，加强警示教育，确保换届风清气正。突出抓好党性教育，完善基层党组织书记、大学生村官和“第一书记”考核管理办法，严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。创新教育培训方式，对基层党组织带头人进行菜单式、互动式培训，提高党员干部适应把握引领经济发展新常态能力素质。健全人才工作体系，推动形成人才发展的生动局面。
四是着力加大投入力度、强化基础保障。建立健全村（社区）干部报酬和工作经费正常增长机制，将“两新”组织党建工作经费
- 5
第12篇：党建工作述职报告
党建工作述职报告
各位领导：
今年是基层组织建设年，把握“主动作为创一流，为民服务当先锋”开展的时机，一年来，在乡党委政府的正确领导下，我带领XX村支部一班人，按照县委县政府发展xxxx的要求，时刻牢记“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁”的方针，深入贯彻科学发展观，党支部班子成员始终把为群众“办好事，办实事”作为工作重点，全心全意为村民服务，对一年来的工作做如下述职。
一、全面加强党组织建设
我村党支部认真贯彻落实上级党委的各项决议，始终把党组织建设放在首位，坚持开展党员远程教育，定期开展在家全体党员集中学习培训，坚持“三会一课”制度，对外出务工的十名流动党员即时电话告知他们的学习培训内容，按照流动党员管理办法就近参加当地党组织的学习培训，提高全体党员自身素质，从而更好的起到党员干部培训的模范带头作用，在党支部自身建设上，深入贯彻落实科学发展观和为人民服务的思想，xxxx，工作，学习，党风廉政建设等方面的问题和差距，努力提高自身的责任意识，使党支部成为全村各项工作的坚强领导核心，培养入党积极分子xxxx名，申请入党转正党员xxxx名，更好的为群众服务，我村的党员干部在工作中，没有抓、拿、卡、要的行为没有了、挪用、贪污、受贿等行为。
二、保稳定、促和谐社会事业稳步发展
经济要发展，人民要安居乐业，稳定是前提，和谐是基础，当今
社会，人的思维开阔，思想复杂，矛盾无时无处不在，村党支部针对问题找答案，面对事情出对策，抓苗头、控事态、做工作，重回访，至今全村无群体事件和刑事案件发生，全村发生民事纠纷xxxxx起，调处xxxxx起，已全部调解成功。狂犬疫苗按规定全部注射到位，
三、完成村内的各项工作
今后，我村党支部一班人继续贯彻落实科学发展观，加强党员队伍建设、提高全体党员素质，转变思维方式，变被动为主动，变要我干为我要干变要办事为办成事，变群众找上门为干部上门服务，努力做好共建共享的和谐社会的基础工作，迎接党十八大的召开。
述职人：xxxx
xxxx年xxxx月xxx日
第13篇：党建工作述职报告
党建工作述职报告
中共叶格乡委员会：汤有然
一年来，我认真履行党建“第一责任人”职责，紧紧围绕提高党的执政能力和加强先进性建设这条主线，出思路、抓队伍、建机制、创环境、促发展，取得了比较明显的效果。现将一年来抓党建工作情况述职如下：
一、适应新形势，解决新问题，科学谋划全乡党建工作思路 一年来，我认真贯彻落实中央和上级党组织关于基层党建工作的各项决议、决定和指示，在深入调研和全面把握全乡基层党建工作整体情况的基础上，及时调整完善工作思路，把为经济发展服务作为谋划党建、推动党建、检验党建的前提和标准，在方式方法上不断创新，不断拓展，不断充实。
一是结合实际定调子，党建工作的思路更加科学、针对性明显增强。为解决基层党组织缺少活力、班子缺少凝聚力、党员缺少带动力等问题，结合实际创造性地设置工作载体，实施了党员“成才、创业、培带”工程。为解决乡镇党建基础工作不强、党员群众参与热情不高、整体工作影响力不足的问题，提出了“明确目标抓基础、因地制宜搞服务、分类指导创特色、以点带面促提升”的工作思路,有效地指导了全乡党建工作的深入开展。为解决党建工作与经济社会发展结合不紧密、效果不明显的问题，健全完善了实绩目标考核评价体系，突出了考核评价的导向性和
实效性，创新了机关和支部党建活动载体，为全乡党建工作的开展、目标的实现奠定了坚实的基础。
二是适应形势调组织，各级党组织的工作开展更加灵活、作用有效放大。围绕加快发展、促进增收和构建和谐社会科学设置党组织，我们根据地区经济发展状况和村级党组织管理体制、党员人数的变化等，及时调整党组织设置。通过村村联合、村居联合等方式，建立联合党组织，实现资源共享、优势互补。
三是指导协调建机制，基层党建工作开展更加顺畅、合力迅速形成。年初，组织召开专题会议，落实了乡村二级党组织“第一责任人”职责，健全完善了党委定期研究基层组织建设工作制度，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制和上下联动、齐抓共管的党建工作新格局。
二、开拓新领域，培育新载体，基层党组织建设取得新进展 为进一步深化“三级联创”活动，在工作中我们始终把握“联”这个关键，突出“创”这个重点，紧紧围绕“五个好”目标，因地制宜确定创建目标，科学合理设置载体，扎实有效地推进了基层党建工作的深入开展。
一是找准基层组织建设与牧民增收的结合点,深入开展支部加扶贫协会、产业协会、联合牧场建设。我们在全旗推行了支部加扶贫协会模式，嘎查村党支部、党员干部、养殖大户积极参与协会管理，主动为贫困户提供物资、技术，制定脱贫计划，签订帮扶协议，实行契约化管理，促其脱贫致富。推行了支部加产业
协会模式，我们围绕产业建协会，围绕协会建组织，扩大了党建工作覆盖面。推行了联合牧场生产经营模式，引导嘎查村党组织和农牧民党员主动参与联合牧场建设，带头创办、领办联合牧场，降低了生产成本，促进了集约化经营。
二是抓住党员发挥示范带动效用的着力点，实施党员创业、培带、成才、富脑工程。实施党员了“成才工程”，通过举办科技培训班、组建宣讲团、敖特尔党校等形式，提高了党员的致富本领。实施了“富脑工程”，对“两委”班子成员进行系统培训；组织嘎查村干部参加内蒙古党校大专班学习；组织农牧民参加旗职教中心经营管理、林果、畜牧兽医中专班学习，增强了农牧民党员综合素质。开展了农牧民党员“创业工程”，全旗60%以上的农牧民党员积极参与创业，培养党员创业示范户1100户。实施了嘎查村干部的“培带工程”，共培养1000多名党员致富带头人，新发展167名致富带头人加入党组织，有效解决了农村牧区党员干部队伍后继乏人的问题。
三是紧紧抓住深化服务型乡村组织创建活动的重点，推动政府职能转变。按照“八有”标准开展服务型基层党组织创建工作，实行坐班制或集中办公日制办公。设立便民服务所，成立巡回服务队，实行分片代理服务。在嘎查村建立便民服务室，推行坐班制、代办制。进一步深化服务内容，健全服务机制，提高服务水平，使干部真正成为农村政策法律法规的宣传员、农牧业生产的技术员、农村牧区矛盾的调解员、发展地方经济的服务员、为民
办事的勤务员。
四是发挥党员干部现代远程教育覆盖面广的特点，开展科技、法律、道德教育活动。开通了党员干部现代远程教育频道，为新建的51个嘎查村综合活动场所配备了电教设备，使全旗“两机一室”建设达标率达到65%。深入开展党员干部现代远程教育学用示范点创建活动，确定远程教育示范点25个。组织旗涉农涉牧和司法部门技术人员开展蒙语专题讲座，刻录光盘下发到农牧民群众手中，有效改善了蒙语教育资源匮乏的现状。
五是强化嘎查村活动场所建设，确保建设达标、使用规范。制定了《嘎查村级组织活动场所建设项目实施方案》，并严格规模和标准统一建设。投资225万元，新建嘎查村级组织活动场所49个；新建场所建筑面积均在90平米以上,嘎查村办公条件得到进一步改善。对新建综合活动场所按国有资产管理,制定了管理使用制度，确保了嘎查村级组织活动场所的规范合理使用。
六是切实加强嘎查村班子建设，村级管理逐步规范化。制定了《关于加强嘎查村班子建设的意见》，对“软、弱、散、瘫”党组织进行集中整顿，采取“选、派、聘”等有效措施，调整嘎查村党组织书记46名，14个嘎查村实现书记主任“一肩挑”。采取“挂、派、带”等措施，加强嘎查村级后备干部队伍建设，建立健全嘎查村级后备干部管理制度。充分发挥制度的强制性、约束性作用，规范和落实嘎查村“两委”制度。实行重大事项“五步”决策程序和“四议一审一报告”制度、嘎查村财务“村帐乡
管”制度、嘎查村两委联席会议制度、嘎查村两委成员公开述职制度、目标责任公开承诺制度、党务公开制度等。用制度规范行为，做到以制度管人、按制度办事，以制度保证嘎查村“两委”工作的规范协调。
三、建立新机制，增强新活力，“两新”组织和机关社区党建工作水平不断提升
一是探索新途径，扩大“两新”组织党建覆盖面。成立了工商局党委，强化新经济组织中组建党组织工作和党员管理教育工作。实施转制企业党建工作专项推进，使转制企业党组织设置和党员隶属关系得到有效理顺。
二是理顺管理体制，加强街道社区队伍建设。成立了天山办事处党委，实施了村改居工程，组建社区党总支，实现了“一社区一总支”的目标。根据社区构成的复杂化、就业方式的多样化、流动性特征明显等新情况，划分了43个社区工作块，每个工作块由一名社区工作人员负责搞好责任区内的民情建档，确保了街道社区党建的扎实有效开展。
三是开展主题实践活动，着力提升机关、企业党建工作水平。在机关党组织中开展了“三创一落实”、“规范化党支部”和“加强效能建设，创建学习型、服务型、创新型机关”活动，旗直机关有172个党支部达到规范化要求。组织卫生、科技、文化、法律“四进社区”活动，街道社区党组织服务居民群众水平得到有效提升。在规模以上非公有制工业企业中开展了“讲诚信、创效
益，为阿旗发展做贡献”主题活动；在批发零售贸易等非公有制企业中，开展了“共产党员示范店、先锋岗、文明诚信经营示范户”等创评活动，有力地推动了企业党建的扎实开展。
四是结合实际，精心选派非公有制企业党建工作指导员。按照就地就近、与企业联系紧密、有一定管理职能和约束力的选派原则，坚持标准，择优选派党建工作指导员。制定了选派指导员制度，建立了指导员业绩档案，每半年对党建工作指导员到岗记录、工作日志、工作效率进行严格考核，注重考核结果的运用，激发党建工作指导员工作积极性。
总结一年来的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些亟待解决的问题和薄弱环节，主要表现在，乡村集体经济实力薄弱，负债较重，基层工作日趋艰难；嘎查村干部年龄老化、素质不高，班子建设后继乏人；“两新”组织存在组建难、人难选、开展工作难的“三难”局面。对于这些问题，我们将在今后的工作中采取有效措施，认真加以解决。
四、围绕中心，把握大局，全力做好今年基层党建工作 一是围绕提高领导水平和执政能力，加强各级班子建设。围绕全旗中心工作，在科级领导班子中实施“凝心聚力”工程，提升领导班子和领导干部的团结力、决策力、执行力、发展力。
二是以大规模培训干部为重点，加强干部队伍建设，提升各级干部的综合素质和推动发展的能力。实施农牧民“富脑工程”，
增强农牧民党员建设新农村新牧区的本领。
三是坚持党管人才原则，注重各类人才的培养、使用和引进，为各类人才全面发展创造条件。
四是抓好党员队伍建设这一基础工程，加强党员教育管理，以提高服务意识、提高服务本领为重点，增强党员意识，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系。
五是按照党组织设置服从产业化发展的要求，创新党组织设置。创建服务型乡村党组织，实施“支部+基地+协会+农牧户”党建新工程，调整完善嘎查村党组织设置，开展城乡党组织结对共建活动。进一步强化党的基层组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
六是围绕扩大组织覆盖，创新活动方式的要求，以“三创一落实”和“两新”组织“五个好”为抓手，全面推进机关、社区和新经济组织、新社会组织党建工作。
第14篇：党建工作述职报告
党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
我受常清河村党支部的委托，向在会做工作报告。
常清河村现有65户、人口197人、耕地面积11240亩，承包林场耕地约3500亩。
2012年我村支部在兴安乡党委、政府的正确领导下，以开展争先创优为契机，团结广大党员干部群众战胜了十年来未遇的自然灾害，保持了社会的和谐稳定，推动了全村经济社会各项事业的发展。
一、全面加强基层组织建设，充分发挥党支部的战斗保垒和先锋模范作用。
以“邓小平理论”和“三个代表”主要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，进一步加强农村党员干部队伍建设，为推进农村发展提供了坚强的保证。进一步改善党员队伍的结构认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，以改革创新精神推进农村基层组织建设，提高基层组织的工作水平。组织党员开展结对帮扶，办民办实事流动。最大限度地发挥党员干部在各项工作中的先锋模范作用，针对农村党员文化水平低，能力差、紧抓学习、激发组织工作的内在活动，提高党员的知识和业务水平。
积极加大对农村青年的培养锻炼，促其早日成熟，健康成长，今年我支部有一名预备党员将转为正式中国共产党党员，有一名将列为中共预备党员，有五名入党积极分子。
二、立足为群众办实事，确保完成全年各项工作目标的完成。
村支部、村委会的一切发展都是围绕广大村民谋利益，逐步改善我村的成貌。
积极帮助群众解决生产所需贷款一百万元，使农业生产的资金有了保证。对村辖区内的农田道路进行修复，刮道八公里，修桥涵9座，保证了春耕道路的畅通。加强村容村貌的建设，村内街道设拉圾箱十二个，并有一名农户常年对拉圾箱进行清理，保持了街面的干净。针对今年遭受的水灾，雹灾待等自然灾害，积极做群众的安抚工作，保持了社会的稳定，认真做好实情的调查，上报工作。不等、不靠、积极做好灾后的自救，使我村绝产的约1500亩地及时寺进行了补种，现长势良好，我村的农业生产现在正有序进行。
虽然我村在党建和其他工作方面取得了一些成绩，但与党委、政府的要求还有一定的距离，所取得的成绩离不开党委、政府的正确领导，离不开广大群众和两委班子的共同努力和支持。我们在今后的工作中将继续努力加强学习，多为群众办实事，总结工作中存在的不足，脚踏实地，实事求是，为我村各项事业的发展做出自己应有的贡献。
汇报人：王海军
2012年7月1日
第15篇：党建工作述职报告
党建工作述职报告
2009年，我镇党委党建工作在市委的正确领导和大力支持下，以科学发展观为统领，围绕全镇改革发展稳定的大局，统筹兼顾，开拓创新，突出狠抓基层党建建设、干部队伍建设、党员队伍建设、人才队伍建设和自身队伍建设，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为构建和谐 提供坚强有力的党建保证。现述职如下：
一、基层组织建设有新突破。一是建好基本阵地，打造民心工程。一年来，我镇按照“科学规划、统一标准、上下联动、整体推进”的工作思路，卓有成效开展了村级党建办公活动场所建设，完成新建项目2个、改扩建项目2个。至此，全镇已新建、改扩建村办公室25个，占行政村总数的77%，基本达到“支部办公有场所，党员活动有阵地，服务群众有平台”的标准。二是落实“三三制”，夯实发展基础。今年以来， 镇按照“成熟一个、健全一个”的思路，扎实推进“三三制”基层党建建设新模式，壮大了村级集体经济，密切了党群干群关系，推进了新农村建设的步伐。目前，全镇已有 村、资山村、罗庙村等32个村实现了党支部书记、村委会主任、集体经济经理交叉任职，发布党群议事会公告129次，协调帮扶单位共建项目3个,有力促进村级各项事业健康科学发展。三是推进双培工程，壮大集体经济。2009年4月，我镇党建部分班子成员、镇直单位负责人、村支部书记到黄冈进行了为其4天的学习考察，在盘活闲置资产、兴办村级项目等活动中成立党组织等方面，积极寻求壮大集体经济的新路子。同时，在镇党委市直联系单位沟通协调下，省、市、镇三级组织共投资50多元为帮扶的罗庙村、耿湾村等22个村级组织进行街道硬化、办公室院落整修等为民服务工程，累计为民办实事、办好事137件。四是建立激励机制，完善保障体系。积极配合做好38名村主职干部养老保险的认定办理工作，缴纳养老保险基金4.75万元，省市补助资金11.3万元，全力做好64名累计10年正常离任村级主职干部认定及补贴兑现工作,确保无一例信访出现。五是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。我镇参学的74个基层党支部、1904名单员按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标，认真落实市委“1+4”文件精神，在分析检查阶段征求意见建议28条，开展交心谈心327人次，形成分析检查报告53篇，已整改落实事项271件，中长期整改落实事项完成71件，群众满意率98%.
二、干部队伍建设有新加强。一是完善干部考核办法，认真抓好干部实绩考核。为充分调动全镇广大干部工作积极性，全面衡量干部工作实绩。年初，镇党委结合往年干部考核经验，在充分征求基层干部意见的基础上，认真完善各级干部考核办法。年底，镇党委组成两个考核专班，对照考核办法，从计划生育、协税护税、招商引资、农民负担、为民办事、党建工作等方面，对全镇5个农村党总支、19个镇直单位、35个村（场、居）的领导班子2009年工作实绩实事求是地进行考核，并与党政干部包村、村书记、村班子、单位班子绩效考核挂钩，同奖同惩。二是贯彻落实《条例》《规则》，加强干部监督管理工作。镇党委认真学习贯彻《干部任用条例》，坚持把干部监督与干部日常管理和选拔任用紧密结合起来，对农村干部的任用参照《条例》的规定，严格履行程序，坚持全程记实管理。全镇各级班子认真贯彻《领导集体决策重大问题议事规则》，对重大问题实行集体决策，并做好了记载。三是加强干部作风建设，切实转变党员干部形象。针对一个时期基层干部在工作方法和作风方面存在的偏差，镇党委坚持开展专题民主生活会和党员组织生活会，把党政干部、村“两委”班子成员集中起来，面对面地开展批评与自我批评，一针见血指问题，深入剖析挖根源，耐心细致抓整改，真正使干部们脸上火辣辣、心里热烘烘，彻底刹住赌风、玩风、吃喝风，全镇上下形成了书记抓班子，委员带队伍，党员作示范，一级带着一级干，一级干给一级看的良好局面。四是加强干部学习培训，提高党员干部能力素质。将全体党政干部和镇直单位正职干部实行学籍管理，坚持每周集中学习制度，坚持党委成员轮流讲课，做到有考勤签到，有内容资料，有笔记记录，有心得体会，有讨论发言，有结合工作实际的调研文章，保证学习效果。同时，以党员轮训为契机，对全镇74名基层党党建书记进行了封闭学习培训，重点就基层党建建设、干部作风建设、村镇建设规划、新农村建设、和谐社会建设、村民党建法、农村财务制度、党风党纪教育等知识进行培训，收到了较好的效果。
三、党员队伍建设有新突破。一是加强党员培训，提高党员素质。我镇利用冬春农闲时机，对全镇农村党员进行轮训。并采取请党委领导和学校教师讲课、农技专家授课、种养大户传授经验，培训基地现场培训、多媒体教学等方式，重点就新农村建设、和谐社会建设、党风党纪教育等知识进行培训。轮训共举行6场次，培训农村党员1600多名。二是发挥远教作用，增强培训效果。2009年，我镇22个村建立了远程宽带网点，配备宽带电视机、影碟机和光碟教材等器材。同时，结合农村远程宽带网点，广泛开展科学发展观、十七届三中、四中全会、政策法规、养殖技术教育，深受党员群众欢迎。2009年，全镇共开展远程宽带教育活动100多场次，收看人数达1万多人次。三是适应新的形势，抓好党员发展。为适应新的发展形势要求，我们积极抓好发展党员工作，严格按照规定，履行各项程序，认真执行发展党员集中培训制、全程公示制和责任追究制等6项制度，广泛接受群众监督，增加了发展工作的透明度。今年共发展党员37名，为我镇党员队伍增添了新鲜血液。四是抓好党员管理，激发队伍活力。为深化党员“安家工程”，加强对流动党员的教育和管理，镇委党建全镇74个党支部先后3次排查摸底，全面调查清楚每一个流动党员的流入去向、联系方式，并将全部信息输入电脑，实行网络管理。同时为每一个流动党员办理流动党员活动证，督促他们及时与流入地党支部取得联系，参加支部活动。在农村党员中全面实施承诺制，开展设岗定责活动，接受群众监督。深化无职党员设岗定责活动，全镇各村将无职党员设岗定责情况向群众公示，并每半年对岗位履行情况进行考核，评定优秀、称职、基本称职和不称职岗位等次。五是广泛开展建党八十九周年纪念活动。开展了以“庆七
一、学先进、谋发展”为主题的实践活动，表彰了10个先进基层党党建、20名优秀党务工作者和65名优秀共产党员，并请来自不同战线的5名代表上台发言，大张旗鼓宣传他们的优秀事迹，发挥典型的示范带动作用，增强了党的影响力和号召力。
四、人才队伍建设有新实效。一是积极发挥双带基地示范培育作用。以扎实推进双培工程为载体，以培养农村实用种植、养殖、经纪人才为重点，先后整修建立了资山板栗专业合作社、罗庙茶叶基地、养殖基地等3个农村实用人才培训示范基地。由党建办牵头，整合镇直畜牧、特产、农机、农技等相关职能部门，年可培养乡土技术人才30多人，培育党员致富能手50多人。其中，资山板栗合作社双带基地在襄樊电视台全市远程教育推进会中做了经验交流。二是继续推进“大学生村官”培养计划。我镇利用市委党校培养“大学生村官”的时机，积极动员乡土专家、致富能手、创业新星、复员军人中的优秀青年参加学习，充实村级后备人才，增强村级发展后劲。目前，在读的24名学员中，已有18人进入村“两委”班子任职，其中7名学员担任村级主职干部，1名进入经济合作党建，5人自主创业。
五、自身队伍建设有新提高。一是建立党建工作目标责任制。为调动村级党建党建工作积极性，激发基层党建活力，我镇结合农村实际，从村办公室建设和作用发挥、基层党建建设、党员教育管理、干部队伍建设等方面对农村党支部实行目标管理，并制定了《 镇农村党建工作考核细则》，加强跟踪考核。二是完善党建内部建设。根据新时期党建工作要求，我镇设立了党建办公室，配备工作人员3名，配齐了微机等必备的办公用品，专门负责全镇的基层党建建设、干部监督管理、党员干部培训等党建工作，确保我镇党建工作全面落到实处。三是加强信息调研工作。我镇党建办公室人员坚持每周深入农村、机关、企业进行调研，撰写党建工作信息和调研报告。2009年，我镇共上报组工信息100多篇，组工信息得分全市第三名，撰写调研报告7篇，其中唐树志、谢锋伦同志撰写的 “湖北枣阳 远程教育3+1”、“结合实际 创新思路 深入开展农村党员远程教育”等2篇调研文章在中国共产党新闻网“党建专题”发表。
第16篇：党建工作述职报告
2011年书记抓党建工作
述 职 报 告
同志们：
2011年，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及全乡广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为乡党委书记，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，加强与改善党的自身建设，充分发挥党组织和党员的先进性作用，进一步健全党建工作保障机制，着力提升乡村两级党组织的领导能力，推动全乡经济社会发展实现了新的跨越。
一、主要工作情况
（一）带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制。
落实责任制是搞好党建工作的关键。在年初，乡党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对本乡党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外，乡党委还建立了党委委员党建工作联系片区制度，明确每个党委委员每月到村支部检查指导
- 1取的是：雪凝灾害中的铲冰除雪、春耕生产中的志愿服务、抗旱救灾中的送水到户等等，乡党委班子成员以高度的政治责任感，冲锋在前，带着全乡广大党员干部群众战胜了一个又一个困难，赢得了经济快速发展、社会稳定和谐的新胜利。
（三）强化村支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力建立充满活力的村级工作运行机制。2011年是我乡村级党组织换届后开展工作的第一年，针对全乡村干部中首次担任村干部多、新任村支书多的现状，我们注重强化督查指导，及时帮助各支部理清工作思路，规范各支部建设，推进村级工作的制度化、规范化和科学化。一年来，我们指导实行了村支两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务监督委员会 “跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。切实发挥了村民自我教育、自我管理、自我服务作用；我们督促各村支部认真开展 “三创三强”等活动，加强基础设施建设，加快农业产业结构调整，在实干兴乡、产业富民中显现了党支部的活力，提升了党支部的号召力。我们注重加强教育培训，先后组织新任村支部书记以党校培训、以会代训、外出考察等方式进行学习培训，有效提升了村干部服务群众、服务发展
- 3制定了《沙溪乡干部职工绩效考核办法》，明确了各项工作制度。一年来，通过加强党员的教育监督管理，全乡党员干部的工作作风明显转变，密切了党群、干群关系，党员干部成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。我们始终重视廉政建设，坚持拒腐防变治本抓源头工作。认真落实党风廉政建设责任制，我与党委班子成员签订了《党风廉政建设责任状》9份，将责任层层分解，各司其职、各负其责，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。以抓工作进度和工作任务完成为突破口，对工作不负责的单位负责人和有关干部，由纪委进行了诫勉谈话，全乡诫勉谈话12人，待岗2人。
（五）强化党建成果转化，促进经济发展。
促进经济发展是党建工作的题中之义。发展乡域经济，带领全乡人民致富奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。一年来，我们围绕建设“生态产业新沙溪，和谐富裕新沙溪”目标，以开展“三个建设年”、“四帮四促”和农村思想建设“六进村”活动为契机，以抓党建促发展为抓手，认真落实“五抓五促五创优”、“三争四做十带头”、“三培五带”等活动，扎实抓好农村党员干部现代远程教育工作，不断深化农业产业结构调整，促进农民增收。烤烟支柱产业得到巩固，2011年，全乡种植烤烟7392亩，收购级内烟叶
- 5放映电影174场次，丰富了广大人民群众的精神需求。在计生卫生工作方面，扎实开展了计划生育全程跟踪管理服务工作，全年完成绝育手术任务86例，符合政策生育率达94.3%；修建了3个村级卫生室建设并投入使用。在社会事业发展方面，全面落实农村低保政策，全乡有1790户4127人纳入低保，全乡全年共发放各类救灾救济款323万元；新型农村合作医疗取得新成效，全乡参合率达95%，全年累计获得医疗补偿8100人次，补偿金额265万元；兑现11831亩公益林生态效益补偿费112394元。
二、存在的问题
一年来，我乡党建工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及全乡广大党员干部共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。但是，静观反思，我们十分清醒地认识到，我乡党建工作还存在很多不足，主要表现为：党员结构不合理、党员老龄化、等问题较为严重；党建基础性工作不够规范，个别支部对党建工作认识不够、思路不清、工作不明、业务不熟，农村党员干部现代远程教育开展还不够深入；典型培养推介力度不大，不善于发现培养典型，典型宣传效果不明显等等。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题。在今后的
- 7型的示范带动作用。
4、抓党群联建工程。认真开展党员“双比、双评、双亮”、机关党员对农村党员“一帮一”和“四帮四促”等活动，切实增强党员“双带”能力。
5、抓村级集体经济发展突破工程。充分利用土地资源、气候条件和项目发展机遇，积极发展村级集体经济，确保有2个以上的村级集体经济见成效有收益。
同志们，一年来，我认真履行职责，做了一些工作，取得了一定的成绩，这与同志们的辛勤劳动和努力工作是密不可分的。在此，我对大家一年来对我工作的帮助与支持表示衷心的感谢！但也深感我乡党建工作基础差，困难和问题多，任务十分繁重。2012年，我将按照中央、省委、市委、县委的要求和决策部署，认真履行全乡党建工作第一责任人职责，团结乡党委班子成员，进一步落实党建工作责任制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强全乡党的基层组织服务沙溪科学发展、跨越赶超的能力，为实现全乡经济社会又好又快、更好更快发展作出自己应有的贡献！
第17篇：党建工作述职报告
党建工作述职报告
文江社区党支部书记钟斌
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
文江社区党支部现有支部书记一人，支部委员三人，党员二十一人，流动党员四人。2011年在镇党委的正确领导下，我把加强基层组织建设作为加快发展的重要基础和保证，正确处理抓党建与抓发展的关系，结合完成上级下达的各项目标任务谋划、部署、落实党建工作，实现社区党建和社区经济发展的互动双赢，使基层党建工作迸发出新的活力。
一、强化支部班子建设，提高支部班子凝聚力、号召力和战斗力。支部班子建设是基层社区工作的基础，是全面贯彻执行党的路线、方针、政策和团结带领群众全面建设和谐小康社会的前沿阵地。我是从这几方面抓的支部班子建设：一是明确职责和分工，制定各项工作制度，突出抓好支部班子思想和作风建设。首先就是加强理论学习，每月开展一次支部班子成员民主生活会，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的各项方针、政策，提高班子成员的思想素质和政治水平。努力使支部班子成员做到以党性修养影响于民，以率先垂范取信于民，以发展经济造福于民。真正做到为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以实际行动建立新型党群、干群关系。其次，是完善民主集中制运行机制和监督机制。，坚持集体领导，凡重大问题由支部班子集体讨论决定，少数服从多数；支部班子成员之
间互相监督，广泛听取群众意见。二是搞好“关爱行动”，要求支部班子成员必须要对困难党员进行帮扶，支部书记帮扶2名困难党员，支部委员帮扶1名困难党员，不能流于形式，要把帮扶工作落到实处，年末要在支部班子民主生活会上对所帮扶结果进行汇报，并与目标考核挂钩。
二、加强党员队伍建设，夯实党建基础。认真开展好“三会一课”，注重党员的学习教育，组织党员收看内江新闻综合频道的“党建纵横”版块节目一次，学习党的十七大会议精神及新党章，让全体党员了解我党的方针、政策。结合今年的党建“三分类三升级”工作每位党员都进行了公开承诺，支部对每位党员的的承诺进行了点评和审核，对不合实际的承诺进行纠正，并进行了公示，接受群众监督。开展了党员干部清理我社区的牛皮癣活动一次；每位党员联系帮扶困难户一户。注重党员发展，今年已考察培养入党积极分子4名。
三、抓党建促发展。把党建工作和社区经济发展紧密结合，把支部和党员的公开承诺落到实处。
1、切实搞好各种惠民服务，低保工作做到应保尽保，该取则取的原则，超标取消4户，新增1户；完成城镇居民医保197人，超额完成上级下达任务；城镇居民社保60岁以上22户。
2、认真完成镇党委政府下达的各项工作任务，认真搞好场镇环境综合治理，清理卫生死角3处，清除牛皮癣600余处，清运场镇垃圾300余吨。美化了人居环境。
3、社会治安得到改善，今年无一例治安案件发生，无一例刑事案件。无一例上访事件。
四、加强党风廉政建设。首先自己做到清正廉洁，并严格要求班
子成员不该拿的绝不伸手，自觉接受群众监督，严格自律。
当然，在工作中还存在许多不足，我将在以后的工作中多学习、多总结、多思考，争取在明年的工作中更上一个台阶。
2011年12月6日
第18篇：党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
本人现任党支部书记。一年来，在市局、镇党委支部的正确领导下，党支部认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和业务工作互助并进的良好格局。
一、以机制为保障，突出抓好责任落实
作为党支部书记，抓党建是我责无旁贷的工作,在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。一是明确责任主体。我作为一班之长，始终把党委自身建设摆在首位，主持完善了《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《廉洁自律制度》等多项规章制度，建立了科学、民主、高效的决策机制。采取分任务、压担子的办法，把党建工作任务分解到班子每个成员，从而形成党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是细化目标任务。根据镇党委下发的《2011年党建工作要点》等一系列文件精神，制定和完善了《2011年基层组织建设安排意见》，明确支部书记是党建工作的直接责任人，实行目标管理，对照党建工作的目标抓好谋划，抓好落实。三是发挥中心组学习作用。在支部内坚持每月一次的中心组学习制度，每2个月上1次党课，至今支部学习时间达到了60小时，参学率达到了95%以上。并通过集中授课、班子成员轮流讲学、学习交流、专题辅导、“走出去，请进来”等多种形式，强化理
论中心组学习，不断增强学习效果。
二、以制度为关键，突出抓好规范化建设
按照推进“五个好”党组织建设工作的要求，大力加强基层组织规范化建设。一是规范党员队伍管理。分局党支部认真做好党费收缴工作，加强入党积极分子的培养，根据《党章》和《发展党员细则》规定，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个，以生产一线为重点”的原则，严把入口关。今年以来，分局党支部发展新党员一名，培养入党积极分子一名。二是强化党内监督，不断改进作风。首先，各项工作坚持调查在先。通过调查，使分局党建工作既适应新形势，又不脱离实际。其次，组织党员认真学习党内生活《准则》，不断加强党风廉政建设，要求全体党员干部依法用权、谨慎用权、用权为公，确保权力、职能在正确轨道上行使。三是以党建工作为抓手，积极提升服务质量。组织支部成员认真学习胡锦涛总书记的“七一”讲话内容，同时坚持不懈地开展形势政策教育，党性党风教育，群众路线教育，现代科技和法律法规知识教育，艰苦创业精神教育和为人民服务的宗旨意识教育以及道德文化教育等，通过多种方式，使思想政治教育经常化。以此提高了支部成员的思想认识，增强了工作积极性。
三、以为民为重点，突出抓好载体创新
坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系。一是完善“双述双评”制度。为适应新形势下“巩固基层执政基础，提高党的执政能力”的要求，支部根据自身实际情况，完善了以“村述民评、村述镇评”为主要内容的 “双述双评”管理考核模式。要求支部成员年度末分别向群众代表、党员代表和党支部进行
述职述廉，接受评议，接受群众监督。二是开展“争先创优”活动。支部以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的队伍为重点，深入开展“争先创优”活动，立足自身的实际，真抓实干的工作。为人民群众及时的排忧解难，坚持立党为公、执政为民的根本要求。三是扎实推进廉政文化建设。支部参加了常熟市国土资源局组织的庆祝建党九十周年红歌赛，体现了生机勃勃的朝气与积极向上的士气。以此为契机，支部在巩固廉政文化示范点的基础上进一步深化廉政文化建设，不断完善创建内容，创新形式，丰富创建形式，巩固扩大廉政文化示范作用。
四、以富民为目标，突出抓好业务工作
我始终认为，只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合，才能为党建工作注入活力，才能让广大群众感受到党建工作的成果。一是广泛开展宣传，树立惜地意识。借助“6.25”全国土地日，开展街头法律咨询1场、分发宣传资料160多份，专题墙报3期10块，赠送镇领导宣传册、画、特刊等20多份，宣传风筝若干，利用电视、广播等媒体，以橱窗、横幅、板报等阵地，进行全方位、多角度地宣传，使群众了解土地法规政策，土地监管形势及有关工作动态。同时在学生中宣传，通过向学校赠送宣传资料100册，绿色环保袋50多只，向学生宣传土地国情、国策、国法，耕植下保护土地、节约用地的种子。通过大力开展普法宣传教育，使国土法制观念深入人心，提高了社会各界依法依规用地意识，从而降低违法行为的发生几率。二是确保复垦到位，保证耕地红线。为规范实施城乡周转挂钩，确保拆旧区域复垦到位。按照市置换办下达的建新指标及拆旧规模，我们积极
查找权源，为实施城乡周转挂钩做准备。重点在胜法、赵市、圩港村，对首期153亩拆旧区，逐宗图斑进行了实地踏勘及复垦指导，并在清除建筑后、复耕中、预检时，多次现场办公，确保复垦复耕净增耕地达标。三是做好供地工作，提供发展保障。今年，完成各类建设用地供应299.387亩，其中工业用地供地277.952亩，占供地总量的92.8%；经营性用地出让面积21.435亩，合同成交金额5036.96万元。将上级下达的允许建设区指标1002亩，按照重民生、促转型的要求全部落实上图，做到早谋划、早布局，避免因规划滞后产生的矛盾和问题。坚持科学安排用地计划，合理调整供地结构、积极清理盘活闲置土地，推进规范土地市场。四是严格执法监察，抑制违法用地。今年也是创建“土地模范执法乡镇”之年，我们将创建活动和土地执法监察巡回检查工作有机结合起来，签订土地执法监察责任制，以土地执法巡查日为抓手，制定巡查路线和巡查范围，按照每周2-3次的频率，认真做好巡查记录和现场勘察记录，严格按照“早发现、早制止、早报告”的要求，最大限度确保巡查工作全覆盖。截止11月20日，建立动态巡查记录92次，并建立健全了相关的台帐资料。重点检查了全镇基本农田保护情况，对工业集中区、镇村结合部及农村宅基地也进行了重点巡查和监督，及时发现和制止违法用地的苗头，最大限度的控制违法用地行为的发生。
我在履行书记抓党建工作中取得了一些成效，但仍然需要继续努力，在今后的工作中，我要着重做好三个力求、实现三个提高。一是力求履职有新作为，进一步加强自身学习，按照“五带头”标准要求自己，增强管党意识，不断改进工作方法，提高管党本领。二是力求形象有新提高，以建设、
建强一支勤政高效的基层工作队伍为根本，搭建创业平台，营造干事氛围，提高工作效能。三是力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题。
我的述职完了，谢谢各位！
第19篇：党建工作述职报告
党建工作述职报告
一年来，在上级党组织的领导下，在社区广大党员、群众和同事们的支持、帮助下，认真履行职责。完成了上级下达的各项工作任务，现将工作述职如下。 工作履职方面
一、认真履职，提升社区党建工作。我与社区“两委”成员一道，扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照活动要求，抓好各个环节，确保活动取得了实实在在的效果。
科学设置，充分发挥每位党员的先锋作用。按照党组织结构，将社区党委为一级网格，党支部为二级网格，结合楼栋分布以及社会化管理网格情况，将各支部下的党小组建立为三级网格；将网格范围内的党员纳入其中统一管理，实行“一网格、一党小组”的管理模式。
二、扩大党内民主，推进社区党务公开。召开党委组织、民主生活会，认真听取参会人员的意见和建议，并加以整改落实。
运用信息化载体，通过万村网页、电子显示屏、公示栏等信息平台，将党的方针和政策、社区党建工作计划、党费收缴、党员发展、党风廉政建设、帮扶助困等情况，采取定期或即时公开相结合的方式进行公示，保证了广大党员群众的知情权、参与权、监督权。
三、加强服务型基层党组织建设，密切联系服务群众。以社会化管理网格为基础与党组织三级网格有机结合，让广大党员纳入网格化管理之中，搭建党员与居民交流的平台，共同参与社区管理工作，推进了社区为民服务的有效途径。
通过网格志愿者收集整理上来的问题，先后解决了日新化工厂宿舍等老旧小区的自来水管老化、无路灯，森海小区餐馆油烟乱排放、路面下水堵塞等问题。
四、加强党员的发展、教育和管理，增强党组织战斗力。我们按照《党章》新十六字方针，严把入党关口，大力从社区与辖区非公企业的优秀人员中发展党员，不断改善党员结构，壮大党员队伍，增强党组织的战斗力。今年，通过培养考察转正式党员2名，转预备党员2名，对思想要求进步的6名同志拟发展为建党对象。
扎实开展“三会一课”党内传统教育。同时，以“先锋在线”远程教育为平台，结合“手机微型党课”，以及缅怀革命先烈，瞻仰革命烈士纪念碑活动等方式，加强党员教育管理。
通过惠民网等信息平台，查找因拆迁等原因流动在外党员的去向，建立名册；通过开设的“手机微型党课”信息平台，将党委组织学习、重点工作等内容，及时传输给他们；使他们既得到学习，又与党组织保持密切联系，确保了流动党员的管理和教育工作。
五、发挥党员先锋模范作用，开展志愿服务活动。我们把开展志愿服务与创新社区治理结合起来，以关爱空巢、孤寡老人，残疾人，困难党员、群众为重点，组织党员志愿者开展传递邻里关爱、互助正能量活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
充分发挥网格内的党员志愿者作用，及时处理化解所在网格的不和谐因素，网格内信息的变化也在第一时间反馈给网格员。 存在的主要问题
一、社区党建工作机制还需不断强化。今年社区党委推行党建网格化管理，实现了党建工作的纵向延伸和横向拓展。但是新制度建立需要不断的发展和完善，如何加强对社区党员和社区工作者教育、培训和管理将是社区党组织永恒的课题。
二、组织党员活动仍需探索创新。社区党组织开展的相关活动大多为传达文件和组织学习为主，虽然每年开展的党建活动形式和载体对广大党员具有一定的吸引力，但由于辖区内活动场地的局限,参与活动的党员常固定在一部分人之间,不能适应全部参与的要求,因此也就不能较好的顺应新形势下社区建设和管理的需要，在一定程度上影响到社区党组织核心领导作用的发挥。
三、社区党组织的自身建设需进一步加强。社区党员主要是离退休党员为主，高龄党员逐年增加，有的支部成员也存在年龄偏大问题，如何组织他们参加活动，需进一步思考；对转入社区的年轻党员，他们忙于工作，虽然组织关系在社区,但开展的各项活动也很少有时间参与，对于这些党员如何参加正常的学习以及组织活动，如何强化他们的党性修养，也需进一步探索有效的途径。
个人在履职方面存在的问题。一是思想认识不够。局限于以前的工作模式，没有深入思考新形势下如何开展社区党建工作，没能将社会化管理网格和党建三级网络更好的融合。二是重视程度不够。从抽调参加中江桥改造征收工作期间，把主要精力放在了征收工作上，没有做好统筹兼顾。三是工作魄力不够。有时在工作中遇到难题，没有积极寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
产生问题的原因。一是缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。且没能将理论与实践结合好，缺乏自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。二是工作作风不实，求真务实的精神不够。有时遇到工作忙、压力大时，只想到完成任务，缺乏精益求精的精神，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。三是责任意识不够强。有时满足于完成工作任务，没有很好地、认真地沉下心来研究，因而不能达到举一反三的效果。 下一步工作思路和措施
一、不断强化服务机制。抓好制度落实，推进党员网格化工作。一是坚持每月的例会制度。以例会形成群众反应诉求的途径之一，问题的有效解决也利于带动网格志愿者参与服务的积极性，与群众间的联系将更加紧密。二是制度坚持信息报送和反馈。建立工作台账，将收集的问题进行梳理汇总，解决一件注销一件，让工作落在实处。三是定期开展网格无职党员设岗定责的8支志愿服务队伍的活动，用他们的言行带动和引导更多地人加入到志愿服务行列中。
二、不断创新活动载体。将党建与社区各项工作相结合，制定每月有活动，适合各年龄层文化娱乐需求的活动计划。一是有春节等传统节日开展的活动，也有以道德教育、亲情服务为目的,为年轻家庭设计的亲子活动；还有全员可参与的趣味运动等项喜闻乐见的活动。今年还将以网格为单位开展活动，扩大居民的参与度,突出活动的实效性。二是调动境内资源,充分利用社区人力、物力及共建单位资源，实现社区资源共享，共驻共建,拓展更多、更扎实的活动平台,繁荣党员和广大群众文化生活。
三、强化组织建设。继续践行党的群众路线教育实践活动。一是坚持“三会一课”制度;二是定期召开组织、民主生活会；三是组织党员重温入党誓词；四是邀请退休后,仍在为群众志愿服务的老党员开展事迹报告；五是开展先进党支部和优秀共产党员评选活动；六是将近年来社区党建主要工作、重大活动等内容，制作工作简报，刻录光盘。赠与行动不便的老党员和忙于工作的年轻党员，以及流动党员，让他们更直观的了解社区党建工作开展的进程。同时为解决下属党支部部分支委年龄偏大问题，一是拟在支部中物色党性强、觉悟高、有公益心、较年轻的党员充实到支部中，二是拟安排社工党员到支部协助开展工作。 以上报告有不妥之处，请领导和同志们批评指正。谢谢大家！
第20篇：党建工作述职报告
201X 年党建述职报告
XXX省XX局党委：
我局XXX以十八大精神和十八届五中、六中全会精神为指导，在XXX省水利厅党组、省XX局党委正确领导下，认真贯彻落实上级部门关于XX改革发展一系列决策部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步加强基层党建工作,凝心聚力，开拓进取，奋力拼搏，扎实工作，XX工作取得长足发展。现将201X 年我局党建工作报告如下：
一、加强基层组织建设，建立健全制度。
加强党的基层组织建设。我局始终坚持正确用人导向，切实抓好干部队伍建设，根据工作需要，及时向省局党委作出请示，收到批复后，召开党员大会进行XXX及支部换届选举，做到公平、公开、公正，不搞暗箱操作。
我局选拔一批中层干部、业务骨干。在选拔过程中，坚决以《干部选拔任用条例》、“竞争择优”为原则，坚持群众公认、政绩突出、民主推荐、尊重群众意愿、多数同志认可等原则，通过人事调整，使一批年轻有为、素质强、群众公认度高的干部走上了新的工作岗位，极大地调动和激发了广大职工的工作热情和积极性。
认真做好发展党员工作。局XXX坚持把发展党员工作列入议事日程，作为一项经常性工作来抓。按照“坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展”的方针，组织培训X名入党培养对象，为X名预备党员办理转正关系。 做好党费收缴工作。设立党费帐户，指定专人负责，保证党费及时足额收缴和上交。
建立健全制度，全面落实《党建工作责任制》、《党支部工作细则》等有关制度，不断加大我局XXX的基层组织建设工作力度，全面促进我局XXX的基层组织建设。
建立健全抓党建促工作机制。机关党组织牢固树立发展服务的思想，为服务国家经济建设，提供全面、可靠、完整的系列XX资料，加强XX分析计算和研究论证等工作，充分发挥XX工作的公益性和基础性作用提供强有力的组织保证。坚持和完善党员领导干部“两个责任”、“一岗双责”制度，做到一手抓机关党的建设、一手抓业务工作落实。确保XX工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进XX事业更大发展。
二、加强思想建设，提升党性修养素质。
我局XXX坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓，在健全和完善学习制度的基础上，做到有领导、有计划、有时间保证、有措施、有检查。组织集中学习，学习内容包括《党章》、《党组工作条例》、《习近平总书记系列重要讲话》，全局党员每月上交相关内容学习笔记；每季度组织全体党员观看《永远在路上》廉政法制教育系列专题片；每季度召开支部党员大会，交流学习心得体会；领导干部带头学习，全体党员坚持教育学习不放松，切实提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。深化思想教育，以武装头脑、指导实践、推动工作为要求，全面适应新形势、新任务、新要求和新挑战，不断增强干部职工理论素养。
加强党员思想教育，提升党员思想素质。我局干部职工带头转变工作作风，以身作则，以上带下。通过评先评优等活动，树立先进典型，加大宣传力度，引领我局全体党员思想新发展。X月中旬，我局党XXX召开XXXX党员大会，依据“四讲四有”标准，民主评选优秀共产党员，X位同志被评为我局201X年度“优秀共产党员”,X 位同志被评为“优秀党支部书记”。X月X日，XXX省XX局“回顾党的光辉历程”视频会议上，我局X 位同志分别被评为“水利厅优秀共产党员和优秀党支部书记”的光荣称号。通过这次评选活动的开展，充分调动了大家的创先争优激情，进一步营造了“想干事、能干事、干好事”的良好氛围。加强党员思想教育，提升党员思想素质，加强管理，强化监督，帮助党员增强党性观念。
三、加强党的作风建设，明确目标。
自开展思想作风建设活动以来，我局XXX按照省委“思想作风建设活动”的要求，积极参与，认真学习，通过组织党员干部职工学习《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》、《八项规定》、《六项责令》、《廉政准则》、《党内监督条例》等党纪党规，切实增强了干部职工纪律观念和接受监督的意识，充分认识到了效能作风整治的重要性和必要性。在思想上有明显提高，作风上有明显改进，工作上有明显进步。干部职工的纪律意识、服务意识、实干意识、廉洁意识进一步增强。召开党员大会X次，民主生活会X次，通过意见征求、查摆问题、互相剖析、领导点评等方式，广泛调动全局干部职工参与的积极性，开门整风、广纳良言，找准抓住了工作及作风中存在的主要问题，针对存在的主要问题，深入剖析、立行立改，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
始终把党的作风建设贯穿到各项XX业务工作之中,通过自查自评，班子成员各司其职，齐抓共管，从自身做起，严格遵守党纪党规各项规定和要求。带头深入基层接地气，发现问题，及时了解实际情况，积极商讨对策和解决措施，坚持民主决策，按规程办事，坚持重大事项报告，党务政务公开，自觉接受单位职工的监督。搞好党的作风建设，打造团结进取、风清气正的廉政环境。
明确了工作方向，提出具体整改措施，进一步规范了党员领导干部的行为，着力解决了干部责任不到位、制度不落实的问题，不断地把加强作风建设中的好做法、好经验上升到制度层面，转化为经常之举。
四、扎实开展党的群众路线教育实践活动，保持党员先进性。根据省局党委的统一部署，我局XXX高度重视，组织全局干部学习党的群众路线教育实践活动精神、召开党的群众路线教育实践活动动员大会、成立群众路线教育实践活动领导小组、召开支部会议等形式扎实开展党的群众路线教育实践活动，掀起了我局开展群众路线教育实践活动的热潮。给党员干部发放《关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《历行节约、反对浪费》等学习资料，开展集中学习，上交学习笔记；先后组织全体党员干部观看《筑梦之基》、《永恒的信念》等专题片；到烈士陵园扫墓祭奠革命先烈，使每一位党员干部心灵得到洗礼、思想得到碰撞，使大家更加坚定共产党人的理想信念，增强“为民、务实、清廉”执政理念的认识。自党的群众路线教育实践活动开展以来，我局按照水利厅党组及省局党委的部署，历时2天召开党员大会，我局XX 名党员同志全部参加，全面贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，统一思想认识，互查自查存在的问题，做到即知即改、立行立改，提高认识，取得了一定成效，有力促进了我局XX事业的发展。
五、党建工作存在的不足及今后努力的方向
（一）局XXX党建工作目前存在的不足之处： 一是在学习深度和学习形式上，有待进一步加强。
二是改进工作作风，走进基层密切联系群众次数不是很多，深度还是不够，这一方面有待提高。
三是XXX自身建设有待加强，党风廉政建设还要进一步落实，基层支部的工作有待进一步加强。
四是工会、团支部的作用有待进一步加强。
（二）今后努力的方向：
一是局XXX今后将更加重视党的意识形态学习，坚持把加强思想政治教育作为党委工作的重要任务来抓，健全和完善学习制度，使学习做到有领导、有计划、有保证。同时局XXX将进一步加强对科学发展观的学习与实践。学习是一个永恒的主题，不学习就会落伍，只有通过不断学习，才能提高局领导班子的能力和水平，丰富自己的知识，弥补自身的不足，持之以恒坚持学习。 二是巩固群众路线教育实践活动的整改成果，持续整改落实，推进作风建设常态化、长效化。
三是坚持学习和工作两手抓。在抓好学习的同时，决不放松各项XX工作。今后要在做好工作计划上、工作系统性布局上、工作落实力上等方面狠下功夫，使我局的各项XX工作更上一个新台阶。
四是局XXX将采取多种形式，进一步加强党风廉政建设。通过领导带头学习和讲座，结合XX工作，抓好党风廉建设的执行和落实。局领导班子不断加强党性锻炼，过好权力关，做到廉洁从政，干净干事，从而使局领导班子的党风廉政建设得到全面推进。
鸡西XX局XXX
二O一X年XX月XX日
