社区基层 党建工作述职报告
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2篇2019社区党委书记抓基层党建工作述职报告
20xx年以来在区委、区政府正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，以党的群众路线教育实践活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动街道各项工作顺利开展提供了坚强的组织和干部保障。下面，我就党工委书记履行基层党建工作职责情况述职如下:
一、履职工作特色及亮点
一是抓基层，增活力，在服务型党组织建设上找准群众的关注点。结合“在职党员进社区”活动，设立岗位24种，报到党员370名，开展各类为民服务活动111次。举办了“东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班”，4个村及村社区共计50余人参加了为期两天的全封闭式培训。带头协调推进街道各类项目，如桃树坪棚户区改造项目、店子街棚户区改造项目、东岗镇电投改造项目，完成B694#、S682#道路疏解工程房屋征收工作，积极配合轨道交通建设，目前所有项目进展顺利。强化措施，严格落实党委主体责任和纪委监督责任。为了落实党风廉政建设党委主体责任工作要求，提高农村党建和党风廉政建设水平，今年11月份我街在全市开创性的组织了4个村、村社区的“两委”班子、财务人员、党建专干共计50余人参加了“东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班”，特别对“村帐街道代理制”进行商讨，对存在的问题提出可行的措施。并由区纪委协调，我带领街道班子主要成员及区纪委、区经管站的同志，到宁波、萧山等全国村帐代管先进典型地区进行了实地考察
学习，形成了具有可操作性的调研报告。对大洼山村软弱涣散的情况进行了针对性的开展了整治:通过建立“三个一”责任机制，对村“两委班子”成员培训、交流谈心，集体财务开展整顿和完善、支部委员进行补选、建立整顿台账，完善村务、党务、财务公开等各项制度。通过以上几点措施使大洼山村党组织建设初见成效，现大洼山村党支部管理规范，工作作风得到改变，两委成员能做到相互配合，共同协作，支部工作逐步走上正轨。
二是抓党员，重管理，有效发挥党员先锋模范作用。认真落实区委关于发展党员细则，严把“入口”、畅通“出口”，对拟发展对象进行了全面考察，公示、严把关，做到成熟一个发展一个，今年共培训积极分子6名，发展党员5名，预备党员转正9名;在日常管理中严格落实“三会一课”制度，重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议，对党员进行动态信息化管理;在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求，广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作，不断引导党员树立良好形象。做好处置不合格党员的工作。根据区委组织部下发的相关文件精神，街道成立领导小组。研究了评议计划、制定了评议的方法，共排摸出20名失联党员，上报区委组织部。
三是抓制度，打基础，不断增强基层干部的凝聚力和战斗力。以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设，对《东岗街道“三会一课”制度》、《东岗街道政务大厅窗口工作人员行为规范》等原有的4项制度进行了修改完善，并新建了《东岗街道行政事业人员人事管理制度》、《东岗街道党风廉政一岗双责制度》等12项制度。各社区(村、村社区)也相继对各自制度进行重新审定，共废除1条，修订26条，新建15条，通过制度建设的长效机制，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化长效化，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。
2019社区党委书记抓基层党建工作述职报告
今年，在区委、区政府的正确领导和区委组织部的精心指导下，以党的群众路线教育实践活动为载体，以落实党委主体责任为契机，深入践行抓基层打基础，抓班子带队伍，扎实推进党建工作，按照区委要求，现将我抓基层党建工作情况汇报如下:
一、履职工作特色和亮点
作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性和必要性。
(一)加强党工委班子自身建设，充分发挥党建工作“第一责任人”职责。我坚持把党工委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是在班子内部，进一步明确党建工作分工，形成了党工委统一领导、各部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强党工委工作制度的规范。成立了雁北街道党风廉政建设主体责任贯彻落实推进工作领导小组。三是修订了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道机关请销假制度》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。四是重视学习，加强党工委班子和基层党组织落实“两个责任”意识。于每周一、周五组织各(村)社区领导干部进行政治学习，通过采取强行灌输学习教育的形式，达到自觉学习的目的，切实提高街道党工委班子成员和各(村)社区党支部履行主体责任意识。
(二)夯实组织建设，筑牢党的基层战斗堡垒。按照区委组织部的要求，雁北街道对软弱涣散基层党组织宋家滩村社区进行检查验收，一是在街道党工委和办事处的指导下，宋家滩村于20xx年7月7日以无记名投票方式，选举产生了宋家滩村社区居民委员会，二是村两委会采取多种举措改善村室建设，提升后进村阵地为民服务能力。三是开展了包联共建工作，通过对该村社区抓思想、教方法、提能力、政策引导等，村班子科学发展能力得到提升。通过我街道验收组和平时反馈情况，宋家滩村社区党组织在区委区政府的指导和驻村工作组的帮扶下，经过集中整顿，村社区两委班子得到进一步加强，目前，村社区治安比较稳定，近期没有群体性事件发生，达到验收标准。
(三)扎实开展教育实践活动，抓党员队伍建设。街道党工委结合群众路线教育实践活动，加强干部队伍自身素质建设。结合我街实际，重新梳理了20余项制度，进行修改完善，修订制度9项，新建制度1项。今年全年街道共组织5人进行了入党积极分子培训，转正党员2名。
(四)强化基层基础保障，落实基层党组织工作职责
街道党工委按照“全区一个品牌，街社各有特色”思路，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，各(村)社区分别通过开通
“信息发布平台”、社区民情流水线QQ群、社区新浪微博、居民24小时诉求通道、志愿者服务站、阅览室、劳动保障服务站、卫生计生服务站等功能服务站及民情流水线QQ群、党员短信服务平台等举措，方便辖区居民群众生活，进一步加强了基层党组织工作职责。
二、存在的主要问题及原因
自我今年9月底上任以来，虽然在落实党工委主体责任方面和转变街道机关作风方面做了一些工作，但也存在一些问题:
(一)党工委主体责任落实不到位。由于近年来雁滩地区开发进程的加快，街道党工委和5个村社区工作重心都倚重在项目引进和征地拆迁上，对基层党建和基层党组织主体责任的落实有所放松，在工作的完成上沿用老的办法、老的思路，创新意识不强，党工委主体责任落实不到位，对村社区党支部完善基层党的组织建设指导力度和检查力度不大。
(二)对各项工作的落实检查督促不够。作为街道党工委书记，我能做到以身作则、严格要求自己，但在对机关干部的管理上存在“老好人”思想，街道日常工作本身就比较繁重，干部职工平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此对干部工作作风和各项工作的开展情况，落实检查和督促的不到位，街道纪工委没有将各项督察制度发挥到实处，这种思想导致了街道机关个别人员工作滞后，出现了松懈散慢的现象。
(三)基层党支部作用发挥不到位。主要表现在村社区“三资管理”工作较薄软，各村党支部不能积极履行职责，在村集体资产上未做到公开透明，导致个别村社区的部分村民上访，前段时间我街道高滩村社区部分村民就村两委会不及时公开财务收支情况进行了上访，基层党支部作用发挥不到位，就会引发各种纠纷和矛盾，产生信访事件，甚至影响到村务的有序开展。
(四)对基层党组织参与党建工作积极性调动不够。对照党的先进性标准、党员群众的期盼，还存在差距和不足。一是党建特色品牌培树成效不大，大部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富;二是社区部分党员主动参与社会治理意识还不强，特别是部分社会党员，主动参与党的组织生活少，党性不强;三是是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;四是部分党员干部为民服务的意识有待提高。
三、下步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我将结合“教育实践”活动，充分发挥党建工作“第一责任人”的作用，认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，推进基层服务型党组织建设，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展的资源、服务的资源和稳定的资源。
一是构建基层党建责任体系。严格落实社区党组织书记履行党建责任意识，健全完善党建工作考核办法，加强社区党建工作考核力度，实行党建工作项目化目标管理，年初与街道党委签订党建工作目标责任书，并做出公开承诺。深化基层党组织分类定级、对相对后进基层党组织，采取“定人定责帮扶、定时定标提升”的机制，确保晋位升级。
二是健全完善联系群众制度。结合群众路线教育活动、双联双结等活动，抓实走访活动，并进一步深化“在职党员进社区”工作，努力为民办实事，推进联系服务群众长效机制的落实。
三是加强基层党员队伍建设。针对街道、社区近两年来年轻干部逐渐增多的实际，进一步搭平台、压担子、一线墩苗、实绩比拼，加大力度抓好年轻干部培养。
四是在谋事干事上下功夫。以实实在在的行动保证党工委主体责任的落实。严格落实“两个责任”、健全“三项机制”。
五是加强干部职工的工作作风建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为干部管理考核的重要内容，作为对干部评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人及
办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚，以此来切实增强街道干部职工服务群众的能力。
六是抓项目，谋发展。继续做好9个续建项目的服务和推进工作;配合区委区政府做好西兰板材市场和三森众旺市场的“出城入园”工作;争取小雁滩和高滩(村)社区城中村改造项目有新进展;配合区政府、城关分局完成北面滩村社区100亩征地工作;完成宋家滩村社区居住区天然气取暖工程;做好人行兰州支行项目征地工作。
七是抓好支部建设与村社区“三资”管理工作，进一步完善健全各村社区党支部工作职能，发挥好基层党组织作用，把推进党务公开、政务公开、村务公开作为遏制腐败的重要手段，要对照省委第四巡视组指出的农村集体资产管理存在的问题，深入开展农村“三资”专项治理活动。
八是协调上级部门落实好小雁滩村社区和高滩村社区村民委员会班子成员配备和5个村社区村务监督委员会的成立工作。
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2017年度抓党建工作述职报告
XX社区党总支书记
XX
2015年，XX社区党总支在唯亭街道党工委的正确领导下，在全体党员和广大居民的大力支持和监督下，社区深入学习贯彻党的十八大及历届全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持科学发展观，严格落实“三严三实”主体要求，进一步加强党组织建设。XX社区党总支这几年从党支部逐渐发展壮大成为党总支，构成由原来清一色的本地党员发展为来自全国各地的党员。XX社区党总支现有党员82名，流动党员1名，设立了2个党支部，4个党小组。现将2015年XX社区党建工作述职如下：
第一部分 XX社区基层党建工作开展情况 一是认真履行党建第一责任人的职责，将党建工作作为工作重点。作为社区党总支书记，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，将党建工作作为社区工作的重点，由本人主抓，结合社区实际，制定党建计划，推动党员工作责任制的全面落实。带头抓好队伍，建设一支守信念、讲奉献的社区党总支。带领班子成员、全体党员及社区工作人员，不断加强社区党组织建设和干部队伍作风建设，加强团结，凝聚人心，创新思路，强化管理，改进服务，扎实开展党风廉政建设，充分发挥基层党组织的作用，较好地完成了各项工作
- 1上顽固狭隘，做不到与时俱进；有些党员只缴纳党费不参加组织生活，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。二是党建工作开展力度不够。社区下辖小区众多，社区各条线的工作应接不暇，有计生、民政、文明城市创建、宣传等各类工作，党建工作的开展时常因为繁杂的社区日常工作而受到影响。党员构成来自各个小区，各行各业，增加了党员管理的难度。
下阶段，我将与社区党员干部一道，认真学习贯彻上级要求，进一步提高思想认识，坚持问题导向，狠抓工作落实，解决存在问题，全面抓好基层党建各项工作。
一是不断创新党建工作的思想观念。深刻认识基层党建工作服务的重要作用。把基层党建工作体现在社区各项服务工作的落实上，形成与服务工作相互渗透、互相促进的局面;深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，尽心尽职抓党建，不断增强基层党组织的亲合力与感召力。
二是立足本职，丰富党建工作内容。围绕党的中心工作，把促进社区经济发展和社会稳定，作为加强党建工作的出发点和落脚点;要丰富党建工作内容，要在工作方式上有所改进、突破;要结合党员干部的思想实际开展党建活动，不搞形式主义，要从调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
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抓基层党建工作述职报告
某某社区党总支书记
今年以来，某某社区党总支在红旗街道党工委的领导下，在全体党员的大力支持下，社区工作人员团结一致，积极工作，坚持以人为本，为民做好事，办实事，展现出了和谐、热情、进取的某某社区，较好的完成了街道党工委、办事处的各项工作任务。回顾一年来的工作实践，现总结如下：
一、履行抓基层党建工作责任情况。
第一，强化责任担当，狠抓党建责任落实。作为某某社区党总支书记，我认真履行党建“第一责任人”职责，团结带领广大党员干部，以强化“两个主体责任”落实为抓手，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。树立正确的政绩观，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作一同部署落实。明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。
第二，抓实学习教育，打牢思想政治基础。把思想政治建设作为首要任务，采用多种学习方式，组织全体党员深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神 1 以及习近平总书记系列重要讲话精神。结合党课教育平台，以社会主义核心价值观建设、爱国主义教育、依法治国建设等为核心，强化全体党员干部理想信念教育。结合工作实际抓好社区在职党员日常教育，坚持推进作风教育、纪律教育、警示教育常态化，持续开展向先进典型学习活动，形成求真务实的学风。
第三，推进党风廉政建设和作风建设。坚持“一岗双责”责任制，层层传导压力，形成“一把手”抓全面负主要责任、分管人员抓工作负直接责任的领导机制和工作责任机制。突出抓好作风建设，继续深入落实“三严三实”，整治“庸懒散浮拖”等突出问题，促进社区工作作风整体转变。丰富廉政教育形式，通过向毛丰美等先进典型学习活动，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。落实党风廉政建设各项制度措施，坚持厉行节约、反对铺张浪费，在日常工作中带头节水节电，节省办公耗材，带头做到廉洁自律，引导党员干部自觉接受党内监督、群众监督、民主监督和舆论监督。
二、基层党建工作进展情况。
1、以“两学一做”学习教育活动为契机，抓好两委班子自身建设。一年来，社区认真抓好党总支、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持党员“三会一课”制度，开好支部大会和支委会，规范党建工作，抓好 2 党员教育管理，注重党员日常政治理论、业务知识学习，积极引导党员干部通过学习党章党规和《习近平总书记了系列重要讲话精神》，把握正确的政治方向，不断提高自身素质和理论修养，提高服务居民的能力，增强社区发展的使命感和责任感。
2、积极开展活动，增强党员凝聚力。首先，社区党总支根据社区党员的构成情况，开展送学上门、补学上门、信息上门、派送资料上门等教育活动。依托社区党校，聘请专业老师为辖区广大党员上党课，以远程教育网络为平台，学习党章党规、时事政治等理论知识，组织观看教育片、电影，使党员参加学习教育全覆盖，用学习教育助推党建工作，用党建工作增色学习教育，真正使每名党员都能受教育、有提高，确保“两学一做”学习教育取得实效。6月23日，社区组织8名党员参加了红旗街道党工委组织的“铭记革命史”—辽沈纪念馆爱国教育主题活动。通过参观爱国主义教育基地，重温入党誓词，表达了自己对先辈的敬意，对党的忠诚。其次，围绕“五抓” 开展各项活动。即抓环境综合整治、抓辖区安定和谐、抓群众文化生活、抓弱势群体帮扶、抓好与驻辖区单位共建。利用党员义务服务日，动员广大党员带头种花种草、清扫楼院、清理卫生死角，使辖区环境卫生明显改变。开展“献爱心”活动，关心弱势群体，对生活困难和年老及体弱多病的党员及困难人员进行慰问，如：“七一”、3 春节等重大节日上门慰问社区困难党员和困难群众，发放慰问金、粮油等生活用品，感受到党组织的关怀。
3、认真开展党员关系排查、党费收缴工作。为了加强党员的规范管理，强化党员队伍建设，社区党总支把失联党员和口袋党员作为重点排查对象，核准党员身份信息，摸清党员底数，理顺党员组织关系，对联系不上的党员，认真调查核实，做到有详细记录、全程留痕。经过入户核实查、户籍大厅信息查询、电话联系等多方查找落实的党员有157名，其中流动党员8名（婚嫁3名，外地打工4名，户口迁到大连1名）；仍然无法取得联系的有12名。到目前为止，已收缴党费1741.2元。
4、注重培养和发展新党员。党总支严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，今年社区党支部接受入党积极分子入党申请书3份，有2名同志被吸纳为预备党员，有1名预备党员转正，为党员队伍注入了新生力量。
5、认真组织党内其他工作。今年某某社区党总支在街道党工委的督导下，本着严肃党内政治生活、加强基层党组织建设、保障党员民主权利的主旨，社区8个党支部于4月1日前完成换届工作；还对党代会代表和党员违纪违法末给予相应处理的党员进行排查清理，通过区法院、区检查院、各公安分局，查找2013年以来受到过刑事追究的党员和因涉及“黄赌毒”等案件受到到行政处罚党员的相关信息，经 4 查找有2名党员受到过经济处罚。
三、抓基层党建工作取得的成效。
今年，某某社区党总支围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的目标，充分发挥领导核心作用。以“亲民、为民、便民、利民”为宗旨，推进“十分钟便民服务圈”建设，依托“网格化”管理，围绕“五抓” 开展各项工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
1、抓环境综合整治。环境卫生的好与坏直接关系到社区的居民整体利益，今年以“创城”为抓手，通过爱国卫生清洁月活动和小街小巷市容环境综合整治的开展，共清理卫生死角3处，垃圾80立方米；清除小广告2000平500余张。为解决黄河小区物业维修的问题，由社区提出维修申请，经业主签字、公示、确认后施工维修2处；上报市排污中心清掏下水井8次，维修下水井4次，受益居民共计162户。
2、抓辖区安定和谐。社区通过“把好三关”：一是源头关；二是排查关；三是化解关，做到用爱心、耐心、热心、责任心化解矛盾。今年，共受理并解决民间纠纷21件，结案率达100%。社区还结合“十分钟平安服务圈”的志愿活动，进行免费的法律咨询服务，派专人对帮教人员进行定期走访，营造良好的社会环境。
3、抓群众文化生活。社区党总支大力发展以丰富社区文化为基础，以满足居民群众的精神文化需求为目标的科教 5 文体服务工作，宣传先进文化思想，提高居民文化素质。2016年共组织大型活动5次。为满足辖区居民的阅读需求，社区还在原有的2500册图书的基础上，新增1523册图书，社区文体队伍也活跃在居民中，引领了社区文化的蓬勃发展。
4、抓弱势群体帮扶。首先，社区搭建十分钟就业服务平台，派专人搜集各方用工信息，随时公布，共发布用工信息50条，免费电焊、电工技能培训16人，完成劳务输出7人，稳定就业32人，并确定1名创业带头人，为辖区居民就业及再就业提供了保障。其次，认真开展低保救助工作，我社区现有低保户362户，边缘户12户，保障人口800人。因辖区内建有公租房，使大量贫困人员集中，各类社会问题比较突出，为了更好的服务贫困人员，我们社区对一期入住的114户居民进行了信息复核工作，对二期入住的129户进行入户信息采集，并建立了管理档案。在残疾人救助工作中，向残疾人发放辅助器10人，发放困难残疾人生活补贴86人，重度残疾人护理补贴85人。
5、抓好与驻辖区单位共建。社区党总支按照“因地制宜、资源共享，优势互补、共享成果”的原则，通过多种形式的社区共驻共建活动，不断提升社区在辖区单位和居民群众中的凝聚力、向心力。如：社区通过各小区物业建立“联防联治”的社区综治机制，共同组织成立社区义务联防队，共同建设平安社区；与社区卫生服务站携手开展健康教育宣 6 传活动，为辖区老年人进行免费休检，提高辖区人民群众的健康素养，增加他们的幸福指数和归属感。
四、存在问题及改进措施。
一是对党员反映的党员教育管理模式内容单一的问题，社区党总支通过社区党校，采用党员远程教育平台和送学上门进行改进，并受到辖区老党员的欢迎。
二是对社区部分年龄偏大、体弱多病的党员，一些外出打工、路途较远的党员，无法正常参加社区党组织活动的情况，社区党总支采取电话、微信等方式将活动内容进行传达，及时知晓，密切了他们与社区党组织的联系。
一年来，我虽取得了些成绩，但这些成绩与上级部门的要求、群众的期盼还有差距。今后，我将积极探索基层党建工作新方法，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，使社区党建工作再上一个新台阶!
以上述职汇报，不妥之处，敬请批评指正。
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2019年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告（1）
尊敬的领导，各位同志们：
大家好!
今年以年，我社区在镇党委的正确领导下，以“党的群众路线教育实践活动”为主题，以求真务实的精神全面推进党建工作，按照镇党委基层党建责任制目标要求，深入开展了党员学习教育等一系列活动，提高了党员干部队伍整体素质，现将本人年党建工作开展情况汇报如下：
(一)强化责任意识，努力促进党组织和党建工作有序发展。
成立党建工作领导小组，落实党建工作责任制。年初，与各支部层层签订了党建工作责任书，明确了相关班子成员、各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工责任制，形成了党总支书记负总责，班子成员具体配合的党建格局。
对各项工作有布置、有检查，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法。
(二)打造一支作风硬、素质高、真抓实干的党员干部队伍。
一是以交心谈心等方式，及时了解和掌握社区党员、干部思想和工作动态，鼓励双向交流，解决了沟通不够、言路不畅、监督管理不到位的问题。二是积极探索学习方法，利用例会、社区宣传栏、远程教育等各种形式加强对社区干部、工作人员的教育和学习，提高社区工作人员的理论水平和工作能力。三是积极推动社区党风廉政建设教育和学习，着力构建思想防线，以身作则，整风肃纪，从源头上杜绝腐败思想和行为，培养党员干部无私奉献的精神、节俭清廉的政治本色和人生态度。
(三)围绕科学执政、民主执政、依法执政，带头履行书记职责。
时时处处为党员干部树立表率，对党总支的决策决议及各项工作，以身作则，身先士卒，工作始终冲在第一线，既当指挥员，又当战斗员。
严格执行“四议两公开”工作法，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。
加强党务、居务公开。规范党务、居务公开的内容、范围、时限、方法、形式和程序，落实公开责任和督促机制。
(四)扎实开展好党的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动于3月3日启动以来，我组织成立了XXX社区群众路线教育实践活动领导小组，按照镇党委的统一部署，认真开展各项工作。集中学习活动3次，以社区“两委”班子讨论的形式，开展专题研讨交流活动1次，全面检查读书笔记1次，收集学习心得体会13篇。专门针对教育实践活动公开了意见听取电话，设置了意见箱，召开座谈会1次，深入群众进行座谈交流1次，走访村民小组8个，回收有效调查问卷58份，以面对面的形式听取XXX社区人员意见1次，以个别谈话形式听取意见26人次，共收集到意见或建设34条，其中与社区“两委”班子“四风”问题有关建议或意见11条，与社区“两委”班子成员“四风”问题有关的意见或建议5条。通过这段时间的努力，解决了社区党员干部队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，推动工作服务基层、服务群众思路更加清晰，效果更加明显。
(五)加强流动党员管理。按照“工作不留空白、教育不断跟进、党性得到增强、作用有效发挥”要求，建立了流动党员管理台账。
(六)严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，共发展党员2名，转正党员1名。
(一)抓好计生工作。组织社区工作站人员做好信息采集、人口通报反馈和流动人口计生管理等工作，并组织广大居民到社区会议室开展各种计生宣传活动。
(二)加强对流动人口管理力度，减少治安刑事案件的发生，定期组织流动人口学习法律法规，召开专题会议，安排专人定期进行排查，全力维护一方平安。
(三)着重做好民生工作。我始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨努力为居民办实事、做好事。
(四)时刻关注下岗失业人员、困难家庭、困难人员的工作生活情况，并始终把弱势群体工作作为社区的一个重点。
(五)扎实打牢综治调解维稳基础，全面创建平安和谐社区。做好防火、防盗、防事故预防措施的落实。积极协助公安及综治部门对社区周边重点环境和出租房屋消防安全综合检查。
(六)加强党风廉政建设，健立健全党风廉政建设的各项规章制度。为了加强社区党风廉政建设，提高居务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，我社区特制定了“党务公开、政务公开、居务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推动工作的落实。
(七)充分遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和上级党委组织部有关党费收缴、管理和使用工作的具体要求，上缴镇党委年全年党费共计**元人民币。
(八)加强社区居民法制宣传教育，营造普法、学法、懂法氛围，深入开展反邪教的宣传活动，做好社区法轮工稳控人员工作及涉军人员稳控工作，带头执行24小时值班制度，分组对可能上访的人员包案责任制全程监控重点对象，社区无一例上访现象发生，加强公交车站值班，为上级部门分忧，确保了辖区的稳定。
(一)我个人方面，还存在政治理论水平不够高、不经常深入基层，与大家面对面、心贴心交流不够等问题，特别是与党员干部的谈心交心中掌握人员思想不够主动，化解矛盾不够及时，人员聚焦合力不够集中，在一定程度上影响了工作质量。
(二)党总支方面，存在着班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高;全心全意为人民服务的宗旨观念淡化，走基层、接地气、通下情、听民意不深入，没有真正建立与群众沟通联系的渠道。党员们工作中缺少持续的动力，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。
在今后的党建工作中，我将严格按照镇党委的要求，继续完善自己，认真履行好党总支书记的职责，按照镇党委党建工作的总体部署，团结党总支班子成员，整合班子力量，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，规范化管理社区工作人员。本着人尽其才，充分发扬民主的基础上，进行合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自已的特长。在工作中形成互相帮助，团结协作的工作作风，对社区各种制度进行不断的规范和完善，为各项工作的顺利开展提供了组织保障，努力促进XXX社区和谐、健康发展。
谢谢大家!
2019年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告（2）
2019年，本人能够认真落实全面从严治党要求，较好地履行了抓基层党建“第一责任人”职责。现将工作情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)科学谋划，认真履行职责。科学谋划基层党建工作，始终坚持把抓党建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一党建例会制度，专题研究部署党建工作。年初召开党建专题会议，安排部署全年的党建工作任务。与各村党支部书记签订党建工作责任状，深入实施“一诺双述双评”工作，形成党工委统一领导，一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。今年党组织书记共承诺事项xx余件，完成xxxx余件，群众的满意度逐年提升。全年深入基层党组织xx余次，通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式，梳理党建工作突出问题xx条，并进行了及时整改。
(二)创新方法，提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传学习教育知识，“微宣讲团”定期宣讲，开设学习教育专栏，稳步推进辽沈智慧党建云平台工作，创新组织生活教育方式，真正把党员纳入“微”管理。在全街道建立党建工作联系点，每名党员领导干部负责联系1个村和1家企业，定期指导党建工作，全程融入各党组织的学习教育中，使“三会一课”等制度抓在日常，严在经常。
(三)夯实基础保障，强化组织功能。近几年来，街道财力向基层党建倾斜，投入资金xx余万元，统一订制了高标准的亚克力党建图版，率先实施“两旗”工程，定期开展“月亮圆·党群共团圆”活动，党建台账规范齐全，基层党组织规范化建设稳步提升。
二、存在的主要问题及原因
(一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。党建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级党组织建设和干部队伍建设上，突击开会调研提要求的多，持之以恒指导帮助的少。对基层党组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭老经验、老套路解决，缺少创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强。个别村级党组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。
(二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大，党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低，农村党组织开展党员学习教育活动不容易，所以对农村党员干部的教育和管理标准降低，导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活，甚至很少参加组织活动。
(三)对村党组织的督导检查还不够严格。对党建工作布置安排时提要求多，亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层党组织签订了责任状，考核方案也明确了基层党组织在党建工作的责任，但考虑到村干部工作繁重，对于相关部门考核打分时督促要求不够，导致有打印象分、人情分现象。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)坚持高标准选人，配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制，坚持把政治标准放在首位，把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来，选准配强“一把手”。
(二)巩固和拓展基层党组织规范化建设成果。认真总结“两学一做”学习教育中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法，坚持好“三会一课”、民主评议、组织生活会等制度，创新推行开放式、互动性的组织生活经验，落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式，从严格规矩、严肃纪律入手，强化党组织党员的角色意识，使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。
(三)完善创新党建工作考核办法。探索改进基层党建工作考核办法，把党建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容，坚持党绩和政绩考核相结合，定量与定性考核相结合，日常与年度考核相结合，形成责任明确、考核规范、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，逐步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
2019年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告（3）
xxxx年，在区委正确领导下，我牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是严格履行管党责任，基层党建工作扎实推进。我坚持每月主持召开一次党工委班子会议，研究部署“五星级”服务型党组织创建、强化作风效能建设、加强街道机关和辖区社区居村及非公企业党组织建设等党建重点工作;稳步扎实推进教育实践活动，严肃整治“四风”，带头转变作风，强化整改落实，取得了群众满意的活动效果;进一步严格党内政治生活，加强党员学习教育管理，积极创建学习型党组织，组织党员集中学习xx多次，讨论交流x次，书记讲党课xx场次;组建工作专班进驻1个软弱涣散党组织指导抓整改;组建成立了云池街道商会党组;提前谋划福善场村“两委”换届，周密部署，确保换届选举圆满成功;强化带头人队伍建设，坚持每年约谈辖区社区居村党组织书记不少于x次，努力打造辖区居村“金牌书记”。
二是建设服务型党组织，党员干部宗旨意识进一步增强。在云池、下马槽两个社区推广百步亭社区党建工作法，扎实推进党建试点工作，从各个居村的实际出发，设计符合各居村特色的实践主题，大力开展“五星级”服务型党组织创建活动，办理民生实事难事xx件;强化机关支部作用发挥，机关xx名干部定期到驻点居村指导、协助工作，xx名在职党员全部进入社区，积极开展“三认一评”活动;深化“结亲拜年”、“把支部会开展群众家”、“党代表联系服务群众”、“三进三服务”、扶贫帮困、代办服务和“新三万”活动，基层党组织的服务功能和水平不断提升。
三是大力发展集体经济，党建工作投入得到有力保障。积极应对“后拆迁”时代的新形势，认真研究居村集体经济发展新路子，整合存量资金发挥效益，盘活闲置资产资源发展集体经济，确保基层党建工作保障。今年辖区居村自创集体收益达到xx余万元，党建工作投入达到xx余万元，xx、xx党群服务中心，xx党代表活动室，xxx党建文化活动广场相继得到完善提升。加大基层党组织干部工资待遇保障力度，近几年确保了居村干部年人平增资xxxx元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不够充足。我作为“第一责任人”，思想上重视党建工作，但在工作精力的投入上与党建工作的新常态要求相比显得不够充足，大部分工作精力还是放在了服务项目、服务企业等经济发展工作上，抓党建工作存在谋划多、指导少，部署多、督查少的现象。社区居村党组织书记中也存有“主业”意识不强的现象，少数非公企业党组织负责人忙于企业发展和业务工作，对党建工作重视不够。
二是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建、社区居村党建、非公企业党建发展上不平衡，相对而言，非公企业和社会组织党建较为滞后。社区居村之间、非公企业之间党建发展也良莠不齐，有基础较为薄弱、受各种原因限制工作难度较大的客观原因，也存在党组织负责人思想上不够重视、抓党建工作能力水平不足的主观原因。
三是队伍建设不够优化。少数社区居村党组织班子视野不够开阔，思想不够解放，发展思路不清晰，工作方法欠新颖，遇到困难畏手畏脚，党组织凝聚力不强;有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争，工作能力不强、效能不高，“双带”作用不明显，在群众中的影响力不大;社区居村党员老龄化严重，年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不熟练，工作上欠方法欠水平，党组织在企业中的龙头引领作用发挥的不够好。
四是政治生活不够严格。通过开展教育实践活动，全处广大党员干部都认识到了严肃党内政治生活的重要性，总体上能够做到较为严格地按照党内政治生活准则和党内各项规定办事，但在极少数基层党员干部身上还存有不论场合信口开河，最全面的范文参考写作网站面对不良风气不敢批评抵制，参加党内生活不积极，组织生活会上走过场等不良现象，好人主义、自由主义等不良风气尚未根本杜绝。
五是工作方法不够新颖。部分基层党组织依然用老套路谋划新时期党建工作，凭老经验应对新形势，用老办法解决新问题，缺乏创新的能力和勇气，没有形成特色鲜明有影响力的党建工作品牌，本人对基层指导不够到位。
六是保障机制有待完善。受善xx水源地保护政策和项目建设征地拆迁的影响，我处出现了少数“空壳村”，部分居村的发展受到限制，这些居村要么靠吃老本，要么依靠财政支持维持运转，大多数居村因留地安置政策未有效落实发展不力;非公企业党组织缺乏党建专职专业人员，两个园区党委工作经费主要来源于个别企业，保障机制有待完善。
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基层党建工作述职报告
根据安排，我将20xx年抓基层党建工作情况报告如下：
一、基层党建工作整体情况
1、抓牢书记“龙头”，逐层传导压力。始终坚持“书记抓与抓书记”工作理念不动摇，每月按时召开党建工作例会，研究部署党建工作，每季度对所辖党支部进行一次督导检查。今年7月1日举办了抓党建促脱贫现场观摩会和座谈会。年终，通过“述职评议”进一步压实党建责任，各支部书记围绕岗位职责，做到责任上肩，党建责任制得到落实。
2、实施绩效考评，激发干部活力。年初修订并下发《村干部绩效管理办法》，全面推行村干部专职化管理，落实“基本报酬+绩效报酬”的结构报酬制。12月份前，村干部基本报酬已经兑付到位，绩效报酬根据年终考评结果予以兑现。通过绩效管理，使村干部“干有目标、干有保障、干有约束”，基层党组织的执行力明显增强。
3、强化教育培训，提升党员素质。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，今年组织学习宣传十九大精神、系列讲话、政策文件、发展党员、党建业务等各级各类专题培训20余次，参训党员干部1000余人次，我本人带头讲专题党课3次。各党支部也建立了党员学习交流微信群，定期推送以十九大精神、“两学一做”、整县推进、支部规范化、“双十星”争创等为主要内容的红色信息，让党员随时随地都能接受党性教育。结合本镇主导产业发展需求，邀请茶叶、菊花、养蜂等专业技术人员开展专业技术培训4次，培训农村党员群众300人次、实用人才200人次。
4、抓实基层基础，促进工作落实。一是抓支部规范。下发支部规范化建设目录，统一印制帐表卡册和记录薄，工作做到有部署、有督办、有通报，对照支部建设“五个规范”查找短板，列出问题整改清单。二是抓党群中心建设管理使用。大力推进党群服务中心建设，已经落实新建、改扩建任务6个，进一步完善党群中心功能，为各村购置一批办公设备。三是抓实经费保障。在职村干部养老保险落实到位，对离任村主职干部发放生活补贴。每个村至少划拨2万元工作经费，确保村级组织运转经费稳定增加。
二、基层党建重点任务落实情况
1、学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色的社会主义思想情况。下发了学习贯彻通知、方案和学习计划，组织全体干部集中学习2次，我带头在全镇机关干部培训、机关党支部、四条沟村党支部专题宣传十九大精神3次，其他班子成员在联系支部专题宣传1次。各支部“新时代讲习所”挂牌到位，均开办了专题宣传展板。
2、支部书记履行抓党建第一责任人职责情况。年初，镇党委与各支部书记就抓党建工作签订责任书，各支部书记就党建工作作出庄重承诺，并在全镇公示。年底，结合承诺情况，开展抓党建工作述职，并将述职评议成绩纳入年终综合目标考评。
3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。每月组织好“支部主题党日”活动，党委班子成员带头讲党课，把“双十星”承诺落实情况和精准扶贫政策宣讲作为“支部主题党日”活动重要内容。“七�一”期间，组织开展“喜迎十九大，庆祝建党96周年”主题演讲比赛和“双十星”评选推荐活动，推选了6个“十星级党组织”、80名“十星级共产党员”。
4、实施基层党建“整县推进”情况。全镇按照“整县推进”、“整镇提升”、“支部规范”的要求，下发领导小组文件和实施方案，按照支部“五个规范化”建设要求，从“组织整建、队伍建设、政治生活、工作机制、保障投入”五个方面严格落实。目前，已申报明家梁、赵家河等党支部达标验收。
5、抓党建促脱贫情况。一是强化产业培育。大力推进“双建双培”和“双育”工程，全镇已培植村干部创业大户7人、回乡创业大户7人、党员带头创业产业大户55户，新成立各类专业合作社21家，发展各类产业大户40家,有4名村支部书记、带头领办合作社，发展特色产业。二是壮大村集体经济。制定扶持发展壮大村级集体经济办法，设立扶持专项资金。20xx年新发展的赵家河村水果采摘园、明家梁村蔬菜大棚、顺风雨村农业加工车间等多个招商项目均与村集体经济挂钩，村级集体经济实力得到增强。
6、支部书记抓党建承诺落实情况。年初就抓党建承诺事项共八件，目前已经落实深化“两学一做”学习教育、深化“双十星”争创活动、规范支部基本业务、发展壮大村级集体经济、强化村干部专职化管理、落实经费保障等六件，还有推进全镇基层党建“整县推进、整镇提升、支部规范”工作和规范党群中心建设管理使用工作正在落实，后期我将围绕承诺事项进一步抓好落实。
三、基层党建突出问题及整改情况
一是村干部党费缴纳标准执行不到位。年初对党费缴纳标准进行了再培训，村干部按照提标后的工资数额缴纳到位。二是发展党员程序不规范。针对部分支部发展新党员没有实行票决，缺少会议记录等问题。进行了专题培训，并将问题反馈至相关支部，限期整改落实到位。三是村务监督委员会没有挂牌、没有印章。目前已经全部挂牌到位，印章启用到位。四是部分党支部未建立党员微信群。已督促所有支部建群到位。五是便民服务卡发放范围不够广。各村分别印制便民服务卡200份并发放至需要的群众手中。六是部分支部“双十星”承诺事项不实在。在半年初评过程中对承诺不实的支部进行整改，并将整改之后的承诺事项公开到位。七是部分支部没有联系点领导讲党课资料。在党委班子会上，明确要求联系点领导全年至少讲党课2次。作为党建督办重点检查内容，确保落实到位。
四、下一步工作打算
1、深入推进“两学一做”学习教育，贯彻落实党的十九大精神。将党的十九大精神作为今后全镇党员干部学习的一项重要内容，把学习十九大作为“两学一做”学习教育的重要内容，借助“支部主题党日”和“双十星”争创这两个载体，确保学习教育制度化、常态化，有时效。
2、推进基层党建“整县推进、整镇提升、支部规范”工作。以“支部规范化”争创活动为抓手，使各支部工作全面提升、全面夯实、全面过硬，发挥支部战斗堡垒作用，促进整体工作上台阶。
3、抓好村“两委”换届工作。选优配强村级组织队伍，选好支部带头人，建强基层战斗堡垒，发挥基层党组织“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用。
4、狠抓镇村干部队伍建设。履行好“第一责任人”职责，强化过程管理，及时约谈后进的基层组织书记。严格落实村干部专职化制度，落实签到、坐班、值班、带班服务制度。
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基层党建工作述职报告范文
今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕发展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，党委自身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。
一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感
农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的"主角"作用。
1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工作目标落实情况，党委成员汇报所包村工作进展情况， 分析存在题目， 共同商量解决题目办法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。
3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。
二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平发展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:
1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。 一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。
二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。
三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。
四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。
2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。
一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。
二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。
三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展党员，否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。
四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反馈到村，村再做决议计划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。
3、抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为党员群众提供教育、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使"两室"建设整体水平全部达标。
4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑项目引资金，使集体资产增值，壮大集体经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业党小组，促进了工业的发展。使之成为展现我镇基层党组织建设工作水平的窗口。从今年开始，我镇力争抓出3-5个"五个好"党建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次星级党员培树流动，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山庄之外，把那些真正不断发展壮大集体经济，带领农夫致富的基层干部典型宣传出去，不断营造干事创业的浓厚氛围。北高昌村支部书记刘孟虎，开山筑坝栽树绿化，开发庆都
5、抓干事，施展党建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展党员在重点工程建设中的作用。党委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工，镇党委与林业、交通、公安等
七、八个有关部分协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村党支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。
一是管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。
二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。 三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有"两室"。转化任务艰巨。 四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，党建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。 五是农村党的建设" 三级联创"流动氛围不浓厚。有些村支部支部书记争创"五个好"的意识不强，全镇农村"五个好"村党支部比例还不高。
对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。 一是继承抓好党委班子建设，进步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建设。 二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流动。
三是继承加强党员提高前辈性建设，夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。
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基层党建工作述职报告
X年X月X日
按照会议安排，现我将X年抓党建工作情况汇报如下：
一、履行党建工作责任情况
（一）深化认识，切实落实党建工作责任。切实担负起党建第一责任，先后召开8次专题会议,4次深入自己联系的村指导党建工作， 5次主持召开村级两委班子座谈会，对X村、学校、医院以及机关支部进行走访调研。带头研究制发了《X党委、政府工作制度》、《督查督办制度》、《各村（社区）X年目标任务考核办法》等规章制度，废止制度21项、修订制度27项，新建领导联系群众等一系列制度42项。
（二）抓住关键，建设一支有力干部队伍。以创建学习型党组织为载体，每月主持1-2次班子成员学习会议，专题学习最新的政策。加强干部选任，对X个办公室X名中层干部进行调整，清理出在编不在岗干部X并逐一整改，选任X名大学生村官到村担任村主任助理。处置不合格党员X名，组织召开党内民主生活会，带头开展批评与自我批评。
（三）突出重点，强化基层组织建设。完成X个村村支两委换届选举，选用X名在农村具有较强发展能力、带动作用强的干部进入村两委班子,将X名能力突出的中层干部选派到X个村任职。落实村级管理经费，健全村级工作运行机制，健全村两委会、村民代表大会、村务公开监督小组机构。会同分管领导、财政、X村支委共同研究，提出了后进基层党组织的整改方案，投入X万余元进行整改，改建了活动场地X平方米，新增了便民服务点、老人活动室等功能。结合依法治村工作，把X村活动室打造成为村级活动阵地建设的典范。
（四）狠抓整改，推动工作作风转变。我主持召开群众路线教育实践活动专题会议X次，亲自X项需要整改的任务进行梳理和督查整改，并将责任落实到班子成员，每周一通报、每月一督查，目前已整改完成X项。集中整治“收送红包礼金”、“慵懒散浮拖软”，出台《机关干部管理制度》、《正风肃纪专项问题整治工作意见》等X个文件，亲自带队开展作风暗查X次，查处反面典型X起，通报批评X人。
（五）营造氛围，加强党风廉政建设。我把党风廉政建设工作放到自己工作的重中之重，每次党委会必讲党风廉政，每月必召开党风廉政专题会议，主持召开了X次专题廉政谈话会，向全乡党员干部讲廉政党课X次，与各村委、各部门签订党风廉政建设责任书。利用“大讲堂”、“党员夜校”等载体，加大对党员干部的廉政教育。
（六）加大投入，着力强化党建保障。落实村干部年工资报酬增长15%机制，落实X个村工作经费X万元，每个村服务群众专项经费达X万元，单独预算党员教育经费X万元。将X名“三高三强”型农村优秀人才吸纳进村“两委”班子，为X村、X村选齐配强村班子队伍。
二、存在问题和原因分析
（一）落实党建工作责任不力。工作按部就班缺乏创新，措施不多，办法不新，引导方式缺乏吸引力，缺乏与党员的深入交流。专项用于思想教育的时间少，大部分都是以谈工作为主，谈思想为辅，不能很好地解决党员的实际问题。对党内组织生活重视不够，缺乏指导和调研，制定下发制度文件见子打子，不够系统。
（二）思想政治建设抓得不牢。缺乏对党建工作的统筹性思考，出现“两张皮”的现象，党建的统领作用没有得到发挥，缺乏长效机制的保障。深入基层抓党建落实不好，自己的安排部署与基层情况有出入，在落实上有困难。没有把理想信念教育、党性原则锻炼、思想道德教育摆在突出位置，在教育引导党员干部方面的点子办法不多、措施不力。
（三）抓党风廉政建设力度不够。“四个亲自”坚持不好，存在“只挂帅不出征”的问题，没有真正做到靠前指挥、履行好主体责任。日常监管落实不好，在预防腐败方面做得不够，制度化、规范化的机制还不健全。在开展专项治理活动的过程中，缺乏制度支撑，监督力度不够，很多制度执行流于表面。
（四）推进基层党建工作不力。基层党组织作用发挥不好，“三会一课”活动不力，有的基层党组织一年半载没有开展过一次活动，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不好。对基层党员的关心关爱和激励力度不够，对村干部履职工作督查不力，对基层党员发展工作指导不到位，导致农村党员队伍结构失衡。
通过深刻反思，我感到，之所以产生上述问题，主要有以下四个方面原因：一是抓党建的系统思维有所欠缺。学习不够深入透彻，满足于成绩，办法措施不够，缺乏创新，导致工作四平八稳，没有做出亮点和特点，成效不明显。二是存在重发展轻党建的工作惯性。没有静下心来研究如何将党建工作系统化，把党建工作作为常规工作来对待，没有上升到理论高度，思想上求稳怕变，党建工作抓得不深、效果不好。三是缺乏“一竿子插到底”的精神。墨守陈规，安排的多，督促落实少，往往注重结果，不注重过程，缺少跟踪督办，没有扎实地进行督查。四是缺少较真逗硬的勇气。习惯多栽花、少栽刺的庸俗规则，对问题多是隐晦提醒、点到为止，致使一些问题长期存在，没有拿出攻坚克难的劲头。
三、下一步工作思路和打算
（一）更新理念，强化抓党建的意识。牢固树立好“抓党建就是最大政绩”的理念，按照县委关于“党要管党、从严治党”的相关安排部署要求，注重实干，走在前列。进一步完善党建工作联席会议制度，切实发挥好党建领导小组的统筹领导作用，督促领导每周下乡制度落到实处，建立党建工作专题汇报工作制度，完善党建工作考评制度，大力提高党建工作在全乡工作目标考核中的比重，强化对考核结果的运用，引导各基层组织开展好党建各项工作。
（二）强化学习，提高自身抓党建的能力。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，将其列入党政联席会会前学习和中心组学习内容，带领班子成员认真学习领会。坚持中心组“会前学法”制度，认真做好“大讲堂”、“法律七进”等活动，提升党员干部法治思维和能力。严格执行民主集中制，完善并逗硬执行民主决策机制、集体领导与个人分工负责相结合制度、请示报告制度。
（三）理清重点，坚持大抓基层的工作导向。坚持眼睛向下看，重心向下移，带头落实好领导联系村制度，建立健全考核评价监督制度、不合格基层党组织书记调整制度，强力解决基层党组织软弱涣散以及党员干部队伍结构不优、能力不足、作风不实等问题。落实好村级工作经费和村干部报酬增长问题，推进村活动场所标准化建设、规范化布置，把X村、X村活动室打造成为全县示范村级活动阵地。深入抓好帮扶工作，深化困难党员帮扶、和谐社会联建等帮扶工作机制。
（四）巩固成果，致力抓好专项治理。带头落实好“两个责任”，进行定期不定期督查，坚持问题导向，聚焦“四风”问题，确保100%完成整改任务。巩固深化正风肃纪、“四风”问题和“慵懒散浮拖软”突出问题等专项整治成果，对专项整治活动中查处的人员，从速从严从重处理。健全和落实领导联系村工作制度，开展“大走访”活动，深入扎实开展好“走基层”。
（五）突出重点，强化党风廉政建设。继续做好反对“四风”、反腐败等工作，形成作风建设新常态。加大效能问责力度，激发党员干部爱岗敬业、争先创优的意识。督促落实《村（社区）工作经费管理暂行办法》、《村民主决策制度》，及时掌握并化解群众反映的重点、热点、难点问题，出台反腐败工作方案，严肃查处不合格党员，深入贯彻执行中央、省、市、县改进作风的系列规定，提升党风廉政建设满意度。
推荐第8篇：基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
为认真贯彻落实上级推动168基层党建工作的通知，紧密结合我村实际，加强组织领导，强化宣传，注重示范带动，统筹结合，深埕村扎实推行168基层党建工作模式，现就我村一年多来深入贯彻“168”基层党建工作情况汇报如下：
一、高度重视，狠抓落实。村党支部高度得视推广实施“168”机制，在村支委会、村党员大会上就什么是“168”基层党建工作，为什么抓、如何抓“168”模式实施进行了专题辅导和讨论，制定工作方案，对班子成员及党员设岗定责，并对项目落实情况进行督查。强化支部领导核心和党员主体作用，不断提高村级组织建设科学化水平，切实夯实党在农村的执政基础，确保党的建设与发展这个第一要务相互融合，形成推动我村科学发展的强大合力。
二、完善制度体系，提高科学化工作水平。围绕发挥“六步工作法”为主题。通过实行组织目标管理和党员个人设岗定责，构建和谐深埕村，进一步建立健全村两委议事规则和决策程序、村务决策听证、村民（代表）会、党员大会审议村级重大事项。建立“阳光村务工程”常态化管理机制，积极推进“阳光村务工程”建设，“三资”监管、村干部考核评议，民主评议党员等制度等。通过相关制度的建立健全，形成一套以“党员干部问事、群众说事、集中议事、承诺办事、定期评事、检查督事”为主要内的办事制度。推动了农村工作的全面发展，进一步密切了农村干群关系，维护了社会稳定村务公开更直接、更彻底，民主监督更扎实、更有效，真正给群众一个明白，还干部一个清白。
三、带动推进新农村建设，充分发挥八个方面作用。把实施“168”工作党建列立日常工作首要日程，用“168”模式整体推进各项工作。一是我村党支部按照新农村建设的发展思路。带领村民为建设美好新家园艰苦创业，先后投资300万元开展深埕村新农村建设。现在南边三片新村主要水泥路硬化，排水排污工程。配套有农贸市场、公厕、超市、健身休闲乐园、路灯、太阳能高杆灯等。经改造后村环境和卫生面貌焕然一新。二是履行好决策，落实各项措施。建立和健全社会保障制度，在计划生育方面，我村认真落实好计划生育宣传教育和优质服务措施，落实好二女、独生子女的各项奖励和保障待遇；在医疗保险方面，由村委会出资为全村村民办理农村新型合作医疗。在农村养老保险方面，通过引导村民普遍参保，参保率达99%，保障村民老年基本生活；在最低生活保障方面，我村做到了“应保尽保”。三是履行好管理、督促、落实的职责。认真设定《深埕村实行“168”机制深化创先争优活动各类组织骨干成员设岗定责一览表》及《深埕村实行“168”机制深化创先争优活动项目任务分解表》并挂牌上墙，接受监督。四是支持重点工程项目建设。①配合镇完成将军路水泥铺设工作，全长约1000米；？完成海天科技企业土地征地工作，落实特斯建企业征地的前期工作；③协助海天科技、特斯建办理土地农转用手续。五是群团组织发挥生力军作用。工会、团支部、妇代会、民兵等组织发挥自身优势，组织各自联系的群众参加各种活动，积极引导广大青年、妇女投身到文明村创建中来。六是发挥协作互助作用，属行好联结、服务、帮扶的职责。因地制宜盘活村集体资源，加快富余劳动力转移，多渠道全方位发展农村经济，增加村财和村民收入。促进村民就业。对因征地在家待业的村民，村委会逐一进行登记，建立就业需求档案，根据企业用工情况统一调配就业，村介绍了40多名村民到海兴、福特、信德等企业工作；组织支持20多户村民发展近海作业，增加农民收入。六是加快文化阵地建设。投入了3多万元，建成了一个60平方米的道德讲堂、一个老年活动中心、成立老年大学、一个40平方的农家书屋、一个中心健身场所。积极组织村民参加各种文化活动，努力丰富群众的文化生活，先后建起了村广场舞健康身队、农民锣鼓队等，经常性组织参与各种演出及并连续开展“五好家庭”的评比活动。通过文化阵地的开展创建主题的文艺活动和各类培训教育来宣传创建的重要意义，形成了全村上下共创共建的强大合力。七是开展法制宣传教育，提高农村群众的民主意识和法制观念。抓村干部、党员和村民代表的法制教育，带动广大农民群众学法用法。以村道德讲堂及老年大校为普法教育的主要阵地，邀请市老体协、上级领导同志讲课辅导，对村民进行普法教育，并借助宣传窗和黑板报，定期宣传法律知识，村民法制观念和防范意识普遍增强，无重大恶性案件、治安案件和生产安全事故发生。八是在农村“六大员”队伍中开展提高服务群众能力、提高服务质量的“双提”活动。通过以开展创先争优活动相结合，以优秀党员为排头兵，充争发挥先进典型的示范，带动和辐射作用，形成了示范引路整体推进的良好态势。
四、下阶段工作打算
深埕村党支部在深入推进“168党建工作机制的过程中虽然做出了一些有益的尝试，但离上级要求还有一定差距，下阶段重点要从三个方面抓好168党建工作机制的推进。
要更高。要牢牢把握新农村建设这个第一要务、服务群众这个核心，在更高的起点上推进“168”党建工作机制；围绕生产发展和改善民生来实施“168”党建工作机制。制定符合深埕村的目标任务，为民办宣判事项目，多为群众办实事，重要破解村财增收，群众增收，民生改善等困局，使深埕村人民幸福指数得到明显提升。
要更实。要紧紧围绕制订的新农村建设规划进行分解，并根据从群众中征集来的意见和建议，进一步完善年度计划。要进一步规范管理，严格按照六步工作法办事，使六步工作法成为村里办好每一件事的必由之路；要做实季度评议和年度进行考评，充分调动各个组织各支队体的积极性和创造性。
要更平。要提高村干部素质，强化村干部队伍的责任意识，竞争意识，努力解决各个组织各支队伍作用发挥不平衡的问题，通过项目竞赛，典型带动等方式，使一个方面作用带动其他方面作用的发挥。
推荐第9篇：基层党建工作述职报告
2009年年，在县委的正确领导下，认真履行职责，加强领导，创新举措，党建工作取得了一定成果。现汇报如下：
一、履职尽责，推动党建工作再上新水平
以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点，强化管理，狠抓落实，党建工作水平进一步提高。
1、抓好党委班子建设，发挥示范作用。强化三种意识，争创三型班
子：一是强化思想解放意识，争创务实型班子。扎实开展“解放思想、自我加压、激情创业”活动，树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。二是强化突破发展意识，争创创新型班子。要求班子全体树立突破发展意识，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。三是强化服务意识，争创服务型班子。领导干部切实转变作风，定期深入基层深入一线检查指导工作，在干部和群众面前树立了榜样作用，全县上下形成了想方设法谋发展，千方百计抓管理，一心一意上质量的浓厚氛围。
2、突出“三个加强”，提高干部队伍和党员队伍整体素质。
一是以“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”活动为契机，加强政治和业务学习，提高广大干部和党员的思想政治素质和业务水平。
二是加强制度建设。根据省委、省政府提出的建立完善“五项制度”要求，进一步完善了首问负责制等规章制度，并辑印成《机关工作规则》，人手一本，使机关工作进一步规范，机关纪律更加严格，工作效率明显提高，有力地推动了各项工作的开展。
三是加强干部队伍和党员队伍建设，不断提高战斗力。今年共发展党员11名、积极分子28名。强化干训师训工作，学校管理水平和教师整体素质得到大幅度提升。
3、加强党风廉政建设，树立教育干部良好形象。一是做到严格自律。作为领导班子的“班长”，认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严格按照规定程序办事，充分发挥好干净干事的榜样作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管的领导机制和工作机制。把党风廉政建设与教育执法、查处违法违纪案件结合起来，解决了一批群众关注的热点难点问本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com题。三是认真搞好政务、校务公开和党员履行义务“五公开”工作，广泛接受社会监督。
4、强化争先进位意识，保持教育良好的发展势头。
一是教学质量稳步提高，2009年高考再创历史新高。今年高考，我县参加高考的考生4419人，本一上线882人，上线率20，比2008年增加262人;本二上线1725人，上线率39，比2008年增加406人，增长率30.8，本二上线人数位居全市第三，高考成绩再创辉煌。
二是加快布局调整和标准化学校建设步伐。经过多次反复论证，经县政府批准，制定了《中小学布局调整暨学校标准化建设工作实施方案》，今年，要撤并中学6所，小学43所;创建标准化中学4所，小学25所。随着本学期结束，6所初中和43所小学的撤并任务将如期完成。
三是对接京津工作初见成效。为应对全球经济危机，认真落实县委牛书记在十二届六次全会上提出的“两个转变”要求，3月6日，职教中心举办了“对接京津校企人才推介会”。来自北京、天津等大中城市的28家企业为本次推介会提供了800余个就业岗位，大部分学生竞聘到了心仪的岗位或形成了签约意向，各用人单位也选聘到了自己所需的人才，真正实现了“校企合作，双赢共进”的目的。
四是引资工作成绩斐然。2009年申报项目4个，取得各级补助资金830万元，其中：北田中学宿舍楼工程中央国债资金210万元、实验小学教学楼工程校舍维修改造中央资金210万元、石柱小学教学楼工程维修改造中央资金100万元、北田中学教学楼工程省级资金310万元。资金830万元已全部进入教育专户。
二、存在的不足及原因
一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与党的要求还有差距;二是干部教师队伍整体水平有待提高;三是布局调整和标准化学校建设工作任务艰巨;四是教育资源配置不均衡，还不能满足人民群众享受优质教育的需要。原因：有些支部书记存在重教学轻党建的思想，影响了党建水平的提高。有些教师不能适应新课改的要求，思想陈旧，教法落后，导致教学质量的提高;撤并无生源学校和开展标准化学校建设是实现教育均衡和进一步提高全县教学质量的必然选择，是一项惠及全县中小学生、与广大人民群众利益密切相关的“民心工程”，也是教育部门义不容辞的重要责任。在这项工作上相关部门也做了大量工作，但由于全县学校点多面广，学校撤并和标准化学校建设涉及县乡村多个单位、部门，工作任务依然艰巨。在此，提请县委领导综合考虑。
三、下一半年工作思路和措施
一是继续坚
持“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设教育强县奠定坚实的思想和组织基础。二是强化管理，优化教育环境，继续加强行风建设，从严治教，依法行政，坚决纠正教育行业的不正之风。三是积极协调，全力推进布局调整和学校标准化建设工作。四是加强干部教师队伍建设，树立教育系统良好形象。五是全面推进
素质教育，确保教学质量保持全市先进位次。
不妥之处，请批评指正。
推荐第10篇：基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
中共大英县人力资源和社会保障局总支部委员会
二〇一二年六月二十九日
今年，中央确定为基层组织建设年。局总支积极响应党中央的号召，根据中共中央和县委的统一部署，以基层组织建设年活动为契机，狠抓基层党建工作，扎实推进人社工作上台阶，以优异成绩向党的十八大献礼。现将有关基层党建工作情况报告如下：
一、全面落实基层党建工作组织领导职责。为保证基层党建工作的顺利开展，我局成立了以局党组书记、总支书记、局长胡志勇同志任组长，四个党支部书记任副组长，党务工作者或办公室主任为成员的局基层组织建设年活动领导小组及其办公室，明确了党委“一把手”负总责，分管领导具体抓，并把基层党建工作纳入全系统党员干部职工的目标考核体系中。每月召开领导小组会议，听取各支部工作进展情况，真正把基层党建工作做到有机构、有领导、有经办人员、有职责、有措施、有保障、有效果。
二、积极开展基层党组织现状大调查。“发现问题是解决问题的一半”。基层党组织直面普罗大众，群众对基层党建工作有最直接、最深刻的体会。我局在基层党建工作中，广泛听取群众意见，经常了解群众需求，找准群众反映强烈
的突出问题，大力开展群众满意度测评，主动接受群众的评价和监督。采取实地检查、随机抽查、问卷调查等措施加强监督检查，推动工作落实，把基层党建工作以“群众满意不满意”作为衡量工作成果的最高标准，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，切实解决群众最关心最直接最现实的问题。努力把为民服务创先争优建成群众满意工程。
三、通过基层党组织分类升级夯实基础。我局按照“三分类三升级”总体要求，重点对基层党支部进行分类提升，局总支下属四个党支部定位为一类党组织，众宏机械校支部定位为二类党组织、职业技能培训学校联合党支部定位为三类党组织。局总支要求各党支部至少制定一条以上的切实可行的措施，确保党组织再创新业绩，再上新台阶，达到一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌的目的。为确保目标任务的实现，各个单位、各个党支部、各个党员都公开作出了承诺，接受党组织和社会各界的监督。同时，把基层组织建设年活动与推进两新组织建设有机结合。在原大英乃至全省首创离退休人员临时党支部的基础上，又组建了大英职业技能培训学校联合党支部，把未成立党支部的职业技能培训学校全部整合起来，局总支所属新经济组织党支部达到两个，新经济组织党建工作得到快速发展，今年两新组织有12名同志申请加入中国共产党，全系统有16名同志提出了入党申请，并参加了大英县入党积极分子专题培
训。从效果来看，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步提升。
四、强化党员队伍建设。首先，我局大力强化党员廉政建设，印发了《健全完善领导干部苗头性问题“早发现早提醒早纠正”机制实施方案》和《2012年党风廉政建设和反腐败工作意见》等规范性文件。同时，组织全系统干部职工集体观看《滑向深渊》反腐教育片以及探讨《廉政瞭望》中的腐败案例，以血的教训提醒全体干部职工，作为公共权力的执行者，应不断提高廉洁自律意识。其次，大力倡导学习型机关建设，印发了《2012年局中心组理论学习安排意见》。同时，鼓励广大青年干部职工“多读书、读好书、好读书”，每季度召开一次读书交流会，交流学习与实践成果、收获、体会，以“传帮带”营造良好的学习氛围，建立奖励机制激发积极好学的热情，组织读书交流促进共同提高。第三，以“服务提升年”活动为契机，根据当前人社工作面临的实际，我局积极组织开展了“服务企业春风行动”“矛盾纠纷化解专项行动”“企业用工招聘活动”“公务员、事业人员互联网在线学习活动”“人社资源和社会保障民生工程”“部门联系乡镇、村（社区）活动”，面向系统内部组织开展了“职工学法比赛活动”“优质服务窗口创建活动”“创省六争国四活动”“学习雷锋活动”“廉政文化进机关活动”“基层组织建设年活动”等，大力加强了机关队伍建设。
五、推进党员服务下基层工作。首先，把基层组织建设年活动与“挂帮包”工作有机结合，以副科级以上领导干部为重点，组织引导党政机关和干部全员参与联系服务群众，通过结对联系、蹲点住户、民情通户、服务到户，深入基层接地气、摸实情，为群众办实事、解难事，切实让群众得到更多实惠。要注重把机关干部直接联系和服务群众工作与扶贫开发、实施民生工程等结合起来，努力在帮助基层消除贫困、改善民生、破解难题上创先争优，联系玉峰镇肖家沟村，联系农户4户，已对联系村给予现金支持2000元，联系户每户现金支持500元，专门支持联系村和联系户大战红五月，确保农业生产正常进行。其次，开展全系统党员进社区志愿服务活动，每个党员在所居住的社区确定一个服务岗位，党组织和党员到社区服务工作正在进行之中。
六、以基层组织建设年活动为契机，扎实推动人社中心工作。重点开展了八大行动：创先争优深化行动、党组织全覆盖行动、党组织带头人培训行动、党员素质提升行动、党内基层民主建设行动、基层组织分类提升行动、党员干部服务基层行动、强化基层党建保障行动。活动从2月下旬开始，分四个阶段进行，到2013年1月结束。活动由局总支牵头，对总支所属四个支部和两个新经济组织党支部进行指导和督促。同时，把基层组织建设年活动与人社重点工作、承担的市县民生工程和县委、县政府的中心工作有机结合。到目前为止，招商引资正在联系洽谈1个医疗药品加工企业，计
划总投资6000万元以上。2011年共争取上级资金2.5亿元，今年县委县政府下达目标任务5800万元，到5月底已争取到位上级资金1.79亿元，超额完成目标任务。重点工程建设大唐塑胶第二期投资5000万元，各项工作正在进行之中。在文化产业园建设中，积极研究我县人才工作发展战略，积极到成都、重庆等地高等院校选拔人才，到巴中、达州学习考察人才工作先进经验，积极整合全县各类职业技能培训机构资源，优化配置，努力为文化产业园建设和县经济建设提供人才支撑。人社局的重点工作和民生工程实现了开门红，各项工作正在扎实推进。
七、狠抓薄弱环节。人社系统队伍大，党员人数多，人员素质参差不齐。极个别党员思想认识还不是很到位，先锋模范作用还需要进一步发挥。规定动作还没有完全做到位，需要今后进一步加大工作力度，确保规定动作全部做完。氛围营造还不够浓厚，需要今后进一步加强。分类升级工作还需要更加扎实推进。
在今后的工作中，我们将重点做好以下工作：
一是进一步加强基层党建工作。继续以基层组织建设年、服务提升年为契机，拓展党建工作范围，强化党建工作措施，以创新党建工作方式来推动人社工作又好又快发展。
二是进一步充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以领导带头、党员示范、社会监督方式
激发全系统干部职工干事创业激情，充分发挥人社部门的作用，全心全意为“新型工业县、优秀旅游城、生态示范区”建设服好务。
三是扎实开展基层组织建设年活动。进一步提高认识，狠抓组织领导，落实工作责任，做细做实上级要求的规定动作，新创做好自身规定的有关动作，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
四是在结合上下功夫。把基层组织建设年活动与人社部门涉及的各项工作有机结合起来，找准结合点，找到落脚点，同安排、同部署、同落实，确保各项工作协调发展，共同推进，取得实效。
五是进一步完善制度。各党支部都要结合单位和工作实际，研究和建立切实可行的长效机制，充分发挥引导、监督、制约的作用，做到用制度管人，用制度管事。
六是进一步狠抓宣传工作。重点抓好学习、教育、培训、宣传、报道和先进典型事迹、先进经验总结等工作，努力形成浓厚的基层组织年建设年活动氛围。
第11篇：基层党建工作述职报告
2017年抓基层党建工作述职报告
****党委书记 ***
一年来，在市委市政府的坚强领导下，我本人作为抓基层党建工作的第一责任人，充分发挥领导带头作用，积极团结和发动班子成员，以深入开展教育实践活动为载体，立足实际、狠抓落实。下面，就我本人2017年度履行基层党建工作职责的情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)认真履行党建“第一责任人”职责。
我带头、带动党委班子成员定期研究、部署、调度、落实党建工作。坚持每年在重点会议上做年度党建工作报告，接收评议和监督，组织班子成员每年进行全局党员民主测评，接受广大职工监督。围绕作风建设、党员干部学习教育等重点工作，先后召开党建工作会议10余次。
(二)抓好班子和党员干部队伍建设。
围绕决策民主化、制度化、科学化目标，加强了对领导班子运行机制的研究和探索，充分发挥班子成员的特长，团结协作，合理分工，明确职责，使得班子成员在党委的统一领导下，各自独挡一面，将党建工作融入到促进经济社会事业全面发展之中。注重发挥领导干部示范带头作用。以项目育队伍，全年投入党建工作经费20万元，夯实基层 组 织 基 础 。
(三)加强基层服务型党组织建设。
扎根基层，服务群众，推动全市经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，今年我局在结对帮扶工作中，深入帮扶村调研，切实了解村民所需、村委所急，变“输血”为“造血”，并积极改善村庄生态环境，组织我局优秀青年志愿者到帮扶村栽种绿化植被，清理乡村道路垃圾。在基层服务工作中，我局始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为经济社会事业发展提供强力支撑和保障。
(四)推进基层党建工作扎实开展。
把对党员的教育、管理、监督融为一体。一是切实加强基层组织建设。以网格化服务为平台，由党员干部带头，组建并逐步发展壮大志愿者队伍，深入对象开展志愿服务活动。二是扎实开展好党风廉政建设。逐步探索“干部清正、政府清廉、政治清明”的反腐倡廉工作新机制，推进区域党风廉政建设和惩治体系建设，改变思想观念，狠刹“四风”时弊。继续完善绩效考核管理办法，重点解决少数干部不学习、不作为、拖沓懒散作风问题，提高领导干部调查研究，与一线职工打交道的能力，处理突发事件的能力。
二、存在的主要问题及原因
(一)缺乏较强的管党治党责任意识。工作中偏重于抓民生发展，认为民生实事才能做一样百姓见一样，在党建工作中存在说的多投入少、重布置轻落实，没有把党建工作作为硬指标、硬杠杠，致使相关责任制度在执行中没有完全得到有效落实。
(二)对党的意识形态能力建设重视不够。对小部分党员现出的信仰危机，没有引起足够的重视，没有将组织教育纳入到重要议事日程，没有开展针对性的调查研究，教育形式单一，内容枯燥，思想政治工作效果不佳。
（三）工作上缺乏协作意识。作为基层干部整天忙于事务性工作，往往容易忽视与职工面对面的交心谈心，工作上相互之间沟通协调不够，导致班子之间沟凝集力战斗力不强，带领职工为人民服务的能力下降。
存在上述问题，主要有以下几个方面的原因：
一是从严治党方针失之于宽。党员教育管理工作没有真正落到实处，对不合格党员滞留党内给党的事业带来的危害缺乏认识，存在好人主义思想。在新形式和任务面前，对加强基层党建工作的重要性和认识也有不足，没有把基层党建工作摆到应有的位置。在处理抓党建和生产建设的关系上没有更好的有机结合。
二是综合素质有待进一步提高。平时忙于中心工作，静下心来加强理论和业务学习的时间不够多，工作能力和水平得不到明显提高，执政能力和服务质量与新形式下发展的高标准要求还有一定差距。
三、下步工作思路和主要措施
今后，我将认真落实习近平总书记从严治党要求，充分履行好基层党建工作职责。
(一)从严开展党内政治生活，坚守党性原则，保持教育实践活动中回归的组织生活好传统;从严监督管理干部，加强干部的党性修养和日常管理，培育一支正风气、敢担当、严律己、实干事的党员干部队伍;从严夯实基层基础，抓民生谋项目，畅通联系服务群众“最后一公里”;从严执行党的纪律，坚定理想信念，与党中央保持高度一致;从严落实党建责任，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
（二）实现党员教育全覆盖，依托海微信公众号、微博、等平台多渠道、全方位加强党员教育；突出党校教育主阵地，利用我优势加强对党员干部教育教学，特别是对新录入党员、包村书记等进行培训；开展基层党员素质大提升活动，在全局范围内开展以管理岗位党员为主要对象的素质大提升活动，着力培养一支想干事、能干事、干成事的党员干部队伍。
不当之处，请批评指正！
第12篇：基层党建工作述职报告
XXX年度基层党建工作述职报告
XX镇党委书记XX
我们XX镇现有X个党总支，XX个党支部，党员XXX名，其中农村党支部XX个；党员XXXX名。
自XXXX年X月任党委书记以来，认真履行基层党建工作责任制，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思路，始终把建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，作为党建工作责任目标并狠抓落实，促进全镇各项工作的开展。XXX年全镇实现财政收入XXXX万元, 同比增长XX%；农民人均纯收入达到XXXX元, 同比增长 XX.X%。招商引资项目百万元以上项目达到XX个，固定资产总投资达XXXXX万元，同比增长XX%。
一、加强镇党委自身建设，发挥其在基层组织建设中的责任主体作用
做为基层党建工作的直接责任人，我始终牢固树立不抓党建是失职,抓不好党建就是不称职的观念。做到三个坚持：一是坚持学习，提高党委抓党建工作的水平。每周五下午定为学习日，组织班子成员学习《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等相关知识，学习其它地区党建工作的先进经验和做法，解决在班子建设中存在的问题。二是坚持深入实际调查研究。从我做起，班子成员每月不少于5天时间深入到所包村专门了解基层班子建设和党员队伍状况，写出调查报告,提交党委会讨论,有针对性的提出解决措施。三 1
是坚持抓责任落实。年初，镇党委专题研究制定党建发展规划，建立基层组织工作责任体系,将全镇XX个村划分五个党总支,每个总支由二位党委委员负责,形成党委书记抓全局,其它成员分包协管的工作格局。通过加压促动,推动党委自建设,营造基层组织建设常抓不懈的浓厚氛围。
二、切实加强村党支部班子建设，打造过硬的村干部队伍 农村支部班子成员素质高低，直接影响农村各项工作的开展和社会主义新农村建设进程，因此，在支部班子建设中做到了四个强化：一是强化用人标准，打破常规选拔制度，坚持做到“能者上、庸者下”。我镇XX村在涉及县城建设征地过程中，班子出现问题，既影响了村内稳定，又影响了县城建设进度。因此我打破常规，从镇机关干部中选派了具有领导能力、有较强经济发展意识的骨干到村担任支部书记。既保持了村内稳定，又实现了持续发展，征地工作也顺利完成。目前，我镇共有X名工作能力较强的机关干部到村担任支部书记。二是强化制度约束。坚持用制度约束人，管理人，镇党委结合本镇实际先后制定村级干部财务管理及党风廉政建设考核办法，实行严格管理，对违反办法规定的，严肃处理。一年多来，处理违反制度的村支部书记X名、支委X名。三是强化培训。为提高支部班子的执政意识和管理水平，镇党委分别在XXXX年X月和XXXX年XX月两次集中全体村干部培训，并聘请县有关职能部门的领导进行授课，重点讲解农村两委关系和常用的法律、法规。另外，我们还有重点地派村干部参加上级组织的外出培训,选派优秀干部
参加素质工程大专培训班。四是强化交心。经常深入各村开展调查研究，与村干部交心、谈心，掌握心里动态，帮助排忧解难，为其创造良好的工作环境。
三、加强村级党组织建设，为农村各项工作开展提供坚强的组织保障
（一）结合党员承诺制和“三双”教育，认真开展争先创优活动。我们把落实承诺制和“三双”教育活动紧密结合，以“当合格的好党员，做合格的好公民”为目标，号召全体党员在贯彻落实科学发展观、联系和服务群众、加强廉政建设、制定发展规划、优化村容村貌、改善基础设施、增加农民收入、解决群众反映的热难点问题等方面落实承诺、争先创优，镇党委研究制定了《党员承诺制百分考核办法》，并与农村干部目标考核相结合，对在活动中开展好的支部班子和个人给予必要的物质和精神奖励，在具体工作中采取抓两头促中间的工作思路，实行先进支部与后进支部结队子，定期组织交流工作经验，查找不足，从而带动中间支部工作水平的提升。XXXX年我镇出席县红旗党支部X个，先进党支部X个，“双学双守双做”先进个人XX名。
（二）积极推行“五双”建设，着力做好非公有制企业党建工作。按照“以强带弱、以大带小、以先带后、以快带慢”的原则，在地域相邻、产业相近的村与村之间建立联村党总支。目前我镇共成立了XX、XX、XX、XX四个联村总支，在XX村成立了种植、养殖、技术服务、外销X个党小组，由两委成员分工负责，积极为本村的
特色产业服务，为提升本村经济做出了积极的努力。
为推动非公有制企业党建工作，我们利用电教等多种形式对非公有制企业党员、入党积极分子和非党员员工进行思想政治和科技知识教育，并进一步深化非公有制企业党建工作，扩大党的组织覆盖。在兴军粉丝厂成立党支部，XXXX年发展X名企业党员。对本镇纳统企业XXXX，根据没有党员的实际，镇党委及时选派党建指导员培养入党积极分子，力争早日建支。
（三）抓好后进支部的转化整顿。按照基层支部倒排X%的要求，XX年我镇的XX、XXX、XX、XXX等4个村被确定为后进支部。镇党委在积极与县直单位联系的基础上，明确镇主要领导包村，与村支部班子共同分析后进原因，并有针对性地提出整改措施；同时镇财政拿出X万元资金扶持四个后进支部，用于完善两室建设及内部各项制度。并争取帮扶单位支持，帮助打井、架线改善生产条件。到年底，四个后进支部全部如期转化。
（四）做好党员发展工作。今年以来，镇党委高度重视发展党员工作，年初召开专门党委会和各支部会，进行专门研究部署。在发展党员过程中，我们严格组织程序，层层把关，坚持成熟一个，发展一个，着重把农村中年轻有为、政治思想素质高、带领群众致富能力强的入党积极分子发展成党员，并适当发展女党员。我镇XXXX年发展党员XX名，其中XX岁以下的X人，26-35岁的X人，36-59岁的X名，在学历构成上，以发展大学本科学历以上的X名，大学专科的X名，中专学历的X名，高中学历的XX名，初中及以下学历
的XX名。XXXX年我镇对XX个村党支部下达指标，800口人以上的村至少确定2至3名入党积极分子，800口人以下的村至少确定1名入党积极分子，重点解决个别村长期不发展党员问题。
四、突出重点，力创特色，以党建工作促和谐发展
我跳出“围绕党建抓党建”的思维，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路。结合党员承诺制工作的开展，XXXX年X月，在全体镇村干部会上，号召全体镇村干部和广大党员在“新农村建设、招商引资、征地拆迁”三大重点工作上，积极发挥党员干部的先锋模范作用。通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步实施。
五、存在的问题和差距。
总结全镇的党建工作，取得一些成绩，但客观分析也存在一定不足：一是镇党委在自身学习方面不够，特别是指导各村党建的方法不够灵活；二是由于受市场经济价值取向的影响，部分党员存在集体观念淡漠，思想觉悟不高，满足现状或只享权利不享义务的现象，没有真正发挥党员先锋模范作用和示范引导作用。三是部分村干部开拓创新意识不强，习惯于陈旧的思维定势和工作方法，缺乏追赶的信心和勇气，驾驭市场经济能力较低，对群众发展经济引导不力，服务不够。
六、下步措施。
(一)制定措施，加大基层组织建设力度。为切实加强基层党建工作，镇党委专门就基层组织建设进行专题研究，制定加强基层组
织建设的意见。将深入开展“双学、双守、双做”教育实践活动以及落实党员承诺制，加强农村基层民主政治建设，促进农村民主管理全部纳入到加强基层组织建设的意见之中，同时镇党委出台选派下村任职干部的意见，鼓励有农村工作经验的同志到村任职，解决一些乱村的派性矛盾。对下村任职干部除享受机关的各项工资福利待遇外，还根据所担任的村干部职务按农村干部考核办法进行考核，年终由镇里统一兑现相应工资。且下村任职时一般干部提拔为副股级干部，副股级干部提拔为正股级干部，调动机关干部下村任职的积极性。
（二）加强机关干部包村力量，促进各村工作开展。为加大镇机关干部指导各村的工作力度，镇党委将选派XX名副股以上干部分包XX个行政村，每名副股级以上干部要专门调查所包村存在的问题，提出改进措施以及工作目标，特别是在基层组织建设方面调查之后与镇党委签定目标责任状，且与年终奖惩挂钩，以增强镇包村干部的责任感和紧迫感。
（三）继续实行领导干部联系点制度，促进农村基层组织建设。为推动镇领导干部深入基层解决实际问题，镇党委继续实行领导干部联系点制度。每名领导班子成员除联系一个好村外，还要联系一个乱村，定期到联系点进行调研指导联系点的工作，同时定期组织联系的好村和乱村交流工作体会，以达到互相促进的目的。
第13篇：基层党建工作述职报告
2014年基层党建工作述职报告
xxx党委书记 xx 2014年，我按照“抓党建、促发展、保稳定、惠民生”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以领导班子建设、干部队伍建设、基层保障建设为重点，扎实履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将工作情况报告如下：
一、履职成效及特点
（一）认真履行第一责任人职责。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。在活动中，主持召开专题会研究8次，学习讨论习总书记系列讲话等11次，修改民主生活会剖析材料9次，查找并整改问题96个，为群众办实事45件，制定完善干部驻村等制度6个。二是狠抓党建责任制落实。与各党支部签订《党建工作责任书》、将党建工作与产业发展、安全生产、信访维稳等内容纳入乡村干部日常考核和年终考核，开展村级班子运行调研5次，督促检查工作落实7次，推动了全乡各项工作的圆满完成。三是狠抓纪律作风建设。狠抓“9+3+2”突出问题专项整治工作责任落实，重点抓好“庸懒散浮拖”和“在编不在岗”问题专项整治，开展乡村干部值班巡查15次，督促1名在编不在岗工作人员返岗，对8名乡村干部进行了诫勉谈话，严肃了工作纪律。
（二）加强领导班子和干部队伍建设。一是狠抓党委班子自身建设。班子成员以身作则，扎实开展承诺践诺活动和联系服务 1 群众活动，完善了党委会会议等民主制度，提升了党委班子的凝聚力和战斗力。二是狠抓村级组织干部队伍建设。及时补充调整村级班子成员3人，培养储备村级后备干部15人，设立农业农村工作综合奖等7种奖项，提高了村干部的积极性；三是狠抓党员队伍建设。组织党员干部开展旱育秧、核桃种植与管理、家禽养殖与防疫等实用技术培训达1500人次，培育党员致富能手5名，营造了抓党建、促发展的良好氛围。
（三）加大保障夯实基础。一是强化人力保障。成立了6个党建工作指导组和督导组，选派12名乡干部担任党建指导员，加强对村级组织党建工作的指导。二是强化经费保障。及时兑现了村干部离职补贴和村干部养老保险和医疗保险制度，足额拨付了村级组织党建工作经费，确保工作正常开展。三是强化阵地保障。对5个村级组织活动室进行了维修，硬化活动场地院坝2个，更换远程教育设备4台，制作党务公开栏12个，党员活动阵地环境有所改善。
二、问题及原因分析
（一）重视不够。党建工作开展不深入、不具体，有弄虚作假、走形式、简单化的倾向，侧重于传达会议、学习文件、开展活动、表彰慰问等表面工作，没有将党建工作与促发展、保稳定、惠民生有机结合起来。例如，在“三进三同三促活动”中，我乡事先要求村干部布臵好现场，到农户家中装模作样照了像就 2 简单了事，没有深入开展活动。对党建工作督促检查不力，问责不严。例如，我乡党建工作“一岗双责”未真正落到实处，个别领导班子成员未对所包片村支部书记进行谈心谈话，党务、村务公开不及时、不全面，“四议两公开一监督”制度形同虚设，未真正落到实处。
（二）破难不力。发展党员只求数量不求质量，部分发展对象长期外出无法培养，今年我乡适合发展的入党积极分子较少，仅发展了1名党员；对党员的经常性教育管理不到位，全乡15个支部均未按规定组织召开“三会一课”，部分党员对当前党的方针政策不了解，对组织缺乏归属感，个别党员不愿过组织生活，甚至出现了不发务工补助就不来开党员会的局面，党组织凝聚力和号召力削弱；部分村干部长期不在阵地办公，坚持值班制度不到位，联系服务群众“最后一公里”的问题还没有完全解决。
（三）保障不强。全乡现有驻村党员干部11名，均承担了业务工作，存在着“机关化”现象，大多数驻村干部工作搞遥控指挥，没有深入一线解决实际问题，对各村的党建工作未能进行有效指导，部分村“两委”班子结构不优，活力不强，后继乏人；党建工作经费满足于上级下拨，在阵地维修管护、办公经费、村公益事业支出等方面管得过多、统得太死，未建立完善有效的激励表彰机制，村级党组织开展活动缺乏主动性，积极性不高；大多数活动阵地人气不旺，村民议事、宣传教育、便民娱乐等功能 3 发挥不充分，部分村远程教育设备长期搁臵未使用，个别阵地管护不到位，清洁卫生较差，目前唐家盖村还没有活动阵地。
究其原因，一是政绩观存在偏差。对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把党建工作作为最大政绩，认为在基层工作不容易，干点实绩、争点表现，上级认可就可以了，搞面子工程、形象工程。二是对党建工作标准要求不高。对党建工作中出现的问题习以为常，放松了对党员干部教育管理，对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格，问责不到位，失之于宽、失之于软。三是党建工作投入缺少紧迫感。总想着把有限的资金更多的投入到经济发展和民生保障上，将主要精力放在了产业发展、项目建设、民生工程和信访维稳等工作上，没有主动想办法、添措施破解困难，没有真正做到始终如一地抓好党建工作。
三、下步措施
2015年，全乡的党建工作总体思路是：认真贯彻落实党的十八大、十八届四中全会、中省市县系列会议精神，落实党要管党、从严治党的要求，以落实党建工作责任制为抓手，突出抓好党委领导班子、乡干部党员队伍、村级组织带头人队伍建设，提升党员干部队伍整体素质，为促进恐龙乡域经济发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
（一）全面落实“第一责任人”责任。坚持民主集中制， 4 搞好班子成员分工，在党风廉政建设、信访维稳、安全、驻村包片等工作等方面实行“一岗双责制”，全年专题研究党建工作不少于4次；定期召开民主生活会及组织生活会，加大对村级组织“三会一课”的检查力度，全年不少于6次；制定完善村干部绩效目标考核办法，足额拨付上级预算党建工作经费，全面落实“一定三有”，稳定农村基层干部队伍；积极引导非党员村干部，转退军人，大学生村官等人员中的优秀分子向党组织靠拢，确保发展党员质量，吸纳入党积极分子20名，发展党员3名，选塑先进典型2名，培养村干部后备队伍12名。
（二）深入推进服务型党组织建设。以党建工作推动经济发展，大力发展干果、中药材、绿色食品等产业，重点打造万亩核桃基地，努力促进农业增效、农民增收；突出抓好基层党组织书记带头人队伍建设，力争2015年底前全乡村级党组织书记中农村能人和致富能手占比达到80%以上；组织机关党员干部开展岗位培训和业务练兵活动，坚持每季度对便民服务窗口人员、村级代办点人员进行计生、民政、劳动保障等便民服务业务培训，提升党员干部服务群众的能力。
（三）巩固教育实践活动成果。坚持谈心谈话制度，领导班子成员对分管领域党员及对包片党组织负责人开展谈心谈话活动全年不少于2次；坚持每月开展党委中心组学习活动，以良好的学风促进党风政风转变；坚持乡镇干部“去机关化”活动，每 5 月下村不少于12天；坚持党员联系服务群众制度，每名党员联系群众不少于5名，全年为群众办实事不少于10件；坚持每季度公开党务、政务、村务，严格实施“四议两公开一监督”制度，确保群众知情权，参与权、监督权；坚持“1234”工作法，每月定期不定期开展村干部坐班情况检查，管好用好村级组织活动阵地，确保远程教育设备运行良好，新建村级组织活动1个，维修村级组织活动室3个。
（四）扎实推进反腐倡廉建设。制定领导班子成员党风廉政建设目标责任书，进一步明确班子的集体责任和个人责任，按照“明、询、查、考、述、评”六步工作法抓好“两个责任”落实；组织人员对各村、基层站所党风廉政建设及重点项目进行督查，全年不少于4次，确保低保、五保等各类民政资金等按时足额发放；开展“廉洁村庄、廉洁社区、廉洁机关、廉洁企业、廉洁学校”创建活动，打造廉洁示范点2个；以“廉洁机关”为抓手，制定完善乡机关职工出差培训、公务接待、公物采购、公车使用，工程招标、财务管理等制度，建立惩治预防腐败长效机制；每月开展信访大排查活动，及时化解信访苗头，确保无非法上访事件发生。
第14篇：基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
木门店镇党委书记
吴文涛 （2018年2月27日）
按照县委要求，下面就本人一年来履行基层党建第一责任人职责情况做如下述职汇报，不妥之处敬请批评指正：
一、履职情况
第一，坚持率先垂范，统筹谋划部署。认真履行党委书记“第一责任人”职责，不断总结和完善基层党建工作经验，做到党建工作经常性研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实增强抓好基层党建工作的政治自觉性。先后12次主持召开党委会研究分析基层党建工作，带头深入基层开展调研，确立了创建北八村党建示范片区总体目标，该片区示范“色彩”逐步凸显；全面落实党建联系点制度，班子成员分布6个片区直接一线抓党建、解难题；狠抓各项工作督促落实，每个月的20日为固定巡查日，先后对工作不力的2个村支部书记进行了约谈，压力传导到位；选派5名机关干部担任非公企业党建指导员和联络员，非公企业党组织覆盖率达到100%。
第二，坚持学做结合，激发党建活力。严格落实“两学一做”学习教育常态化各项举措，认真落实“三会一课”，加强“三支队伍”建设，教育引导党员干部增强“四个意识”，把思想和行动统一到县委确立的各项工作上来。特别是在脱贫攻坚方面，48名党员干部主动与148户建档立卡贫困户结成帮扶对子，针对各户具体情况制定针对性较强的帮扶措施，“冬日行动”让贫困户温暖过冬得到保障。
1 第三，坚持投入不减，夯实基层堡垒。注重牵头破解制约基层基础建设的重点难点问题，积极向上争取对接，先后对8个村两室进行了修缮，叩庄完成两室建设，新配置档案橱、办公桌椅16套，全镇累计投入资金近40余万元，改善阵地、完善制度，使基层党建标准化建设又上了一个新的台阶。
二、主要问题和原因剖析
对照县委要求，我在抓基层党建工作中仍有一定差距，主要表现在：一是党建工作创新不够，习惯于凭经验、老套路解决问题。二是农村基层党建仍存在薄弱环节。农村党员年龄老化比较严重，文化程度偏低，参与党内事务决策的积极性不高，能力不强。三是非公有制企业党建较为薄弱。虽然非公企业组建实现全覆盖，但还存在规范化程度不高，活动开展不经常等问题。四是监督管理不严格。正面激励多，倒逼问责少，执行制度、传导压力不够严格有力。
深入剖析产生问题的根源，主要有以下三个方面：一是统筹统领不够，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够，满足于出思路、定方向，交任务，持之以恒抓落实的韧劲不足。三是管理上对制度落实督查不严。存在“老好人”思想，村班子工作纰漏指正不及时，改过机会给的多，问责追究查的少。
三、下一步工作思路和主要措施
今后，我将以此次会议为契机，认真贯彻李书记的讲话精神和点评要求，团结带领镇党委一班人，以更新的理念，更大的力度，更实的举措，聚精会神抓党建，精心种好“责任田”。
1、进一步靠实党建工作责任制。带头落实好党委中心组学习
2 和周五学习交流制度，不断提高自身素质和领导水平；建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改；每月开展调研一次，着力解决党建制约难点问题。
2、全面加强基层党组织建设。一是推进“一诺四评”考核机制，完善正向激励机制,鼓励广大党员干部想事干事，年终进行评先评优，体现干部与不干不一样。二是完善能上能下干部任用机制。着力抓好村“两委”换届选举准备工作，打好“百日攻坚战”，提前物色后备人选，严肃换届工作纪律 ,营造风清气正的换届环境。
3、积极创建基层党建示范区。加强北八村党建示范区项目扶持，配优干部队伍，强化创建标准，着力打造一批制度健全、硬件完善、特色鲜明的党建示范区。
4、用好常态化监管机制。建立督查检查机制，综合运用“固定巡查日+动态抽查”方式，强化对各党支部的动态督促，确保各项工作落在实处。
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第15篇：基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
地城镇高郢村党支部书记 李勇
各位领导、各位同志：
大家好，我叫李勇，现任高郢村支部书记。2015年，我村党支部在镇委、镇政府的正确领导下，坚持以党的十八届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕改革、发展和稳定大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实苦干，开拓进取，取得了成绩，现向各位领导汇报如下：
一、工作特色和亮点
1、坚持带头落实党建工作责任制。作为党支部书记，我时刻为党员干部树立表率形象，对党支部研究形成的决策决议和日常工作，身先士卒，冲锋在前，极大地激发了班子成员和党员干部的工作热情。同时，我坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务来抓，强化支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。强化党员干部教育管理，充分发挥党员的模范带头作用。2015年度，我村支部被县委评为“五个好”村党组织标兵。
2、坚持以科学发展观为指导，以党建工作创新工程为引领，着力加强我村基础设施的建设。
（1）集中人力物力创建美好乡村。在村党支部的策划和直接领导下，我村党员群众服务中心转变职能，以创建美好乡村为契机，全力以赴搞好村庄建设。一年多来，我村开挖渠道600多米，同时，利用开挖土方填埋废沟平整土地约3000平方米，新建道路5条；老旧
1 沟清淤整理900多米；修建桥梁3座；渠道两旁栽植柳树200多棵，；村内修建垃圾池20余座，开挖铺砌下水道1000多米，村南北主干道两旁栽植花木120多棵。增建桥梁及道路两旁警示防护带100多米。
（2）完善基础服务设施。我村党员群众服务中心建筑面积约300平方米，党务村务公开栏使用面积8平方米左右。院子内外场地正在进行硬化、绿化工作。周围环境干净、卫生、整洁。
（3）合理配置服务功能。我村党员群众服务中心设有综合办公室、综合服务室、综合活动室、妇女之家、警务室、调解室，公共厕所、卫生室及便民超市等配套设施正在建设中。
（4）为民服务作用明显。我村充分发挥村党员群众服务中心功能配置作用，积极构建“党员服务、便民服务、科学培训、文体活动、民主议事、矛盾调解”六位一体的村级公共服务模式。
3、坚持推进村级组织规范化建设。我村党支部继续坚持以思想政治建设为核心，推进村两委班子“双强”化;坚持以全面推进“四议两公开”为核心，推进村务管理制度化，本年度我村通过“四议两公开”工作法处理村务工作3件；坚持发挥村民理事会、村务监督委员会的作用，充分调动村民理事会、村务监督委员会的积极性，解决矛盾纠纷17例，2014年度获得“零上访村”称号。
二、存在的主要问题
一是部分党员干部工作方法简单粗暴，适应新形势、解决新问题的能力差。有的党员干部因循守旧，靠以前家长式、命令式的工作方 2 法来处理问题，尤为突出的是，普遍缺乏较高的科学文化素质，无法适应市场经济的发展，带领广大群众发展致富的难度较大。
二是有相当一部分党员干部抓中心议大事能力不强。主要是对“什么是中心、如何抓中心”把握不准，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完，直接造成了党建工作和经济工作的脱节。
三是基层党员教育培训有待改进。受基础条件、财力保障等条件的限制，对基层党员教育培训的形式、内容和手段比较落后，针对性不强，教育培训的质量不高，效果不明显。
三、下一步工作思路和主要措施
一是继续加强党员干部党风党纪教育。村党支部始终坚持把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、宣传栏等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
二是继续加强党员干部的理论教育。认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。
三是优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重的做好发展党员工作。
总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为高郢村的发展做出更大贡献。
第16篇：基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
一、履行党建第一责任人职责情况
我始终坚持把履行党建第一责任人职责作为搞好党建工作的首要任务来抓。
一是突出主职主责抓党建。先后主持召开4次党建工作专题会、3次推进会，及时研究解决基层党建工作重大问题。主动把社情复杂的xxxx村和过店子村作为自己的联系点，先后多次深入全镇村社、村干部和农户家中访谈。健全“逐级负责、包保落实”督办落实机制，采用主要领导分片督办、包村领导进村帮建督办、党建指导员协调督办“三层”督办的模式，确保基层党建工作各项任务落实。
二是突出创新载体抓服务。积极开展“先进帮后进、强村帮弱村”结对共建活动，在全镇形成了双向受益、共同提高的党建工作新格局。全面落实“为民服务四项制度”，开展“两包五联五到户”活动，扎实推进“双联”行动，组织机关43名党员干部，联系帮扶55户贫困户，有针对性地开展帮扶。修改完善《干部管理制度汇编》，大力推行《“八零”服务标准》，助推干部在工作中转作风、提效能、优服务。
三是突出整改落实抓基础。严把教育实践活动各环节的刚性标准，认真组织开展“7+4+10+3”专项整治和“专项整治月”活动，整改落实各类问题258个。坚持在深化拓展“三争一促”活动中强化“双培双带”工作，向贫困村选派2名“第一副书记”，指导加强党建工作。如期整顿转化1个软弱涣散党支部。先后投资78万元，维修村级组织活动场所3个，并建成1个“三争一促”党建示范点。
四是突出教育管理抓队伍。我高度重视基层党建工作队伍建设，对镇村干部定期进行培训，全年开展培训3期124人次。对农村党员实行分类管理，结合无职党员实际状况，设立12类岗位，进一步提升服务发展的能力。积极探索推行“四议两公开一监督”工作机制，加强对村级事务的全程监督。严格落实发展党员“公推选优”制度，按期转正党员6名，新发展预备党员7名（其中女党员2名）。
二、存在的主要问题及原因分析
主要表现在三个方面：
一是基础工作有差距。有少数村支部党内生活不经常、不严格，“三会一课”流于形式；有个别村重大事项很少由党员大会决策，党务工作公开透明度不高；有的村支部3年不发展新党员。
二是队伍素质有差距。村支书知识陈旧、思想保守，带领群众致富能力不强；全镇党务工作者流动性大，90%以上都是兼职，缺少培训，精力分散，业务水平参差不齐；农村党员年龄老化、党性观念淡化、能力弱化等“三化”现象严重。
三是集体经济有差距。村级集体经济薄弱，基础设施欠账大，大部分村没有“造血”功能，村集体“无钱办事”的问题依然存在。
深刻反思这些问题，首先要在主观上找原因。一是自身有重经济轻党建的现象。我过多地强调抓发展、破困境，把精力主要用在了项目建设、招商引资、产业发展、民生实事、维稳保安等方面，谋党建抓党建的精力投入没有一以贯之。在抓发展与抓党建的工作方法上顾此失彼，没有将抓党建促发展有机统一起来。二是专题调研工作不够细。在抓党建带队伍上沉下去搞调研、抓调度较多；蹲点调研、解剖麻雀的方法运用还不多，一定程度上影响了党建专题调研工作的质量。三是破解村级经济的速度不够快。对村级集体经济发展速度慢的难题，指路子、教方法不多，出台硬政策少，缺乏一抓到底的钉钉子精神。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我将严格按照省市县委部署要求，坚持高标准、严要求，始终把基层党建工作放在心里、抓在手上、落到实处。
一是主动履职尽责。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，出台加强基层党建工作的实施意见，继续完善“三票评议”考评办法。抓住书记这个关键，建立“党建责任清单”制度，完善层层抓落实的责任体系，切实落实基层党建责任，强化干部考核的“党建导向”。
二是夯实基层基础。结合“美丽乡村”建设，加强阵地建设。积极整合资源，做好村活动场所维修、远教站点维护、困难党员帮扶等工作。精心指导试点村发展互助资金工作，继续开展“先进帮后进、强村帮弱村”结对共建活动，彻底消除软弱涣散村。全面落实“为民服务四项制度”，打造2个村级为民服务代理示范室。
三是严格党内生活。严格落实“三会一课”、民主评议、组织生活会、党员“冬训”等基层党建基本制度，确保基层党组织有章理事、按章办事。加强农村党员教育管理，健全完善纪律约束制度体系，稳妥有序处置不合格党员。引导基层党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑，带好头、把好关，让严格党内政治生活成为新常态。
四是从严管理干部。继续抓好专项整治和制度建设，坚持用制度管人管权、管钱管事。全面落实“四议两公开”工作法，健全干部日常管理监督机制，落实谈心谈话、诫勉函询等制度。持续开展村干部违纪违法行为专项整治行动，坚持违者必查、违者必究。
第17篇：基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
XX镇党委书记XXX
XX镇辖31个行政村，共有人口3.2万人，中共党员1420名，其中农村党员1086名。我自担任镇党委书记以来，认真履行基层党建第一责任人职责，把基层党建作为一项根本性、全局性和战略性的工作来抓，圆满完成了基层党建的各项工作，开创了基层党建工作新局面，为全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。下面，我就近期抓基层党建工作情况向党组织作如下汇报：
一、严格落实领导责任，切实加强党委自身建设 作为党建工作第一责任人，高度重视加强党委组织建设，不断提高思想理论水平和党务工作水平，努力学习新知识，掌握新本领，创新工作方式方法，依法办事，廉洁自律，塑造“为民、务实、清廉”的党委形象。为全面加强基层党建各项工作责任的落实，我镇党委成立了基层党建工作领导小组，由我担任组长，定期召开会议研究部署基层党建工作及定期进行工作督查，严格落实党建工作包保责任制，实行镇级领导包管区、机关干部包村的包保机制，层层落实责任。配齐配强了党建力量，由各村推荐，经镇党委审核批准，各村明确了一名党建管理员，负责对基层党建工作的文件、资料、台帐档案的整理归档等。强化责任考核。每月由组织办牵头进行一次党建工作检查考核，并将考核结果纳入年终千 1
分考核，与经济奖励相结合，充分调动了基层党组织做好党建工作的积极性，促进了党建工作任务落实。
二、夯实执政基础，全面推进基层党建规范化建设 围绕党建中心工作，我们开展了基层党组织党建工作规范化建设活动。镇党委制定下发了规范化建设的《指导意见》、《实施细则》，健全完善了党员经常性教育、民主评议党员、流动党员管理、无职党员设岗定责、党员发展等机制，制定了《党建工作材料整理归档制度》，要求对每一项制度落实，各项活动的开展情况都要有详实的记录，形成齐全的档案材料，真实反映党建工作状况，通过对党建工作内容进行细化，对工作制度进行统一，对工作程序与标准进行规范与明确，对各类台帐，记录统一格式，从而形成了制度规范，活动灵活，运转良好的基层党建工作机制，实现了基层党建规范化与促进经济发展的和谐统一。
三、以活动为载体，不断加强党员队伍建设
（一）创新活动形式，抓好党员经常性教育。在工作中，本人不断创新“党员经常受教育，永葆先进性”的内容和形式，充分运用各类教育培训阵地和手段，抓好党员队伍建设。一是发挥远教优势促党员素质提高。组织农村党员、群众进行党的路线、方针、政策、党的基本知识，法律法规，科学文化知识以及农村实用技术的学习培训，提高党员素质。二是参加活动促党员意识提高。通过在基层党组织中开展“三
级联创”、“五好村”党支部、“三学三创”、“学长兴精神，比邳州干劲，促XX发展”、“缴纳特殊党费为灾区献爱心”等活动，激发了各基层党组织的发展意识与责任意识。三是设岗定责促党员责任发挥。在农村党员中广泛推行了党员承诺制，开展了无职党员设岗定责与党员联系帮扶活动，使广大党员在帮助群众解决生产生活实际困难中发挥作用。通过开展这些创新活动，使广大党员的责任意识、服务意识不断增强，党员素质不断提高。
（二）规范党员发展，及时为党组织输送新鲜血液。七〃一前夕，我们严格按照党员发展制度要求，全面实行入党积极分子、预备党员“两推一公示”和票决制度，积极开展“优秀人才进组织”活动，重点从回乡学生、复退军人、致富能手中确定发展对象，解决基层组织中党员队伍年龄老化、学历层次低等问题，确保党员发展质量，保证了党组织的生机和活力。
（三）加强企业党建，增强企业活力。把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项基础性工作来抓，通过加强领导、深入调查、广泛宣传，采取灵活多样、行之有效的措施，切实加大了组建力度，使党组织的组建面不断提高。现有非公有制企业党员达到28名，私企业主党员4人，建立非公有制企业党支部4个。
四、加大投入力度，健全党建工作保障机制
为促进基层组织党建工作的开展，我们加强了保障机制建设。一是继续推行千分考核制度，镇党委年初制定了《XX镇2008年度村级工作目标考核奖惩办法》，对村级工作实行千分考核，在2006年的1分1元钱的基础上，将分值提高到1分10元，加大了奖励资金，调动了村党支部工作的积极性、主动性。二是建立党内激励、关怀机制。每年“七〃一”前夕和年终党员冬训时对党员进行评议，对评选出的优秀党支部和优秀共产党员进行表彰奖励。每年一次组织村“两委”成员进行健康查体，并建立健康档案。另外坚持做好老党员、困难党员走访慰问工作，除每年春节，“七〃一”期间，镇党委专门组织人员进行走访慰问外，还组织人员与困难党员进行结对帮扶，切实解决了党员群众生产生活中的实际困难，使真情关怀、真心爱护基层党员干部落到实处。
回顾过去的工作，虽然取得了一定的成绩，但我还深刻的感到，在工作中还存在一些差距和不足。主要表现在：理论学习抓的不紧。虽然平时能够主动地进行学习，但学习的系统性不强，学习深度不够，在工作中理论与实践的结合不紧密。二是思想解放程度还不够，创新意识不强。在工作中容易受老工作方法、思路束缚，缺少活力。
在下步工作中，我们将从以下几个方面抓好党建工作：一是继续抓好党委自身建设。加强党员自身教育管理，不断创新活动形式，抓好长效机制的落实；不断创新管理模式，
加强和改进流动党员管理；不断更新服务平台，做好党员联系帮扶工作；二是继续抓好村级班子建设，尤其是农村党支部书记的教育管理；三是继续抓好农村基层党建工作的规范化、制度化建设，努力探索保障农村党建工作良好运转的长效机制。
第18篇：基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
桃源县机关事业单位社会保险处支部书记 邹其新
（2011年12月）
2011年，在县委和局党委的领导下，我们全处干部共同努务，坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，深入学习党的\"十七届五中全会\"和\"十七届六中全会\" 精神，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为机关事业单位的社会保险事业发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我处各项任务的圆满完成。现将我处一年来的党建工作情况汇报如下：
一、落实党建工作责任
每年年初，我处召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了有领导负责，有专人专抓，明确了党建活动的总体安排、方法步骤；确定了本级党支部每个阶段的工作重点、教育目的；落实了各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心
得体会，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。
二、落实政治学习制度
处党支部加大学习力度，特别是要求党员干部要带头学习，带头解放思想，更新观念，明确目标。按照“学习型党组织建设”的要求，组织党员、干部职工认真学习“中国特色社会主义理论、科学发展观、社会主义核心价值”，按照“三学一有” “学业务技能、学文明礼仪、学前沿知识，有一门特长或专长”的要求，做到学习和业务工作两不误，营造浓厚的政治学习氛围，积极创建“学习型”机关。把政治学习作为开展创建活动的基础，加强党员的权利义务教育，充分激活党员干部的廉洁性、主动性、积极性和创造性，提高党员的思想道德水平和办事能力。在全局干部职工的共同努力下，物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设、和谐社会建设以及党建方面都取得了新的成就。
三、开展各项党建活动
紧紧围绕加强党的执政能力建设这个重点，按照“五个好”的要求，全面推进党支部的思想、组织、作风和制度建设。
（一）精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，
丰富活动内容，促进党支部和党员\"两个作用\"的有效发挥。今年初，处支部组织人员深入到结对共建村—漆河镇聚宝村慰问贫困党员和群众，并发放慰问金； 七一前夕，积极开展送温暖活动，组织人员捐款2000多元，看望和慰问单位困难党员并发放慰问金；按照县委要求，我们组织到联系点村看望慰问并村后退下的村干部。
（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。充分利用阵地堡垒作用，确保社会维稳，杜绝了单位涉军信访，把隐患消灭在萌芽状态。
（三）联系工作实际抓党建。为更好地适应本职工作需要，保证党建工作在基层的落实。我们坚持\"一事两岗两审\"的原则，落实了基金监管的一系列制度。建立了社会保险稽核 “基金监管、征缴审计、发放认证一体化”的运行机制，负责对全县离退休人员进行养老金资格领取认证，杜绝欺诈、冒领养老金等规定行为的发生，切实维护参保人员的合法权益。在创建满意政府机关活动中，机关社保处通过建立多渠道的认证方式，通过窗口直接认证、街道社区、乡镇劳管站协助认证、集中认证、QQ远程视频认证等方式实施便民服务，受到广大离退休人员好评。
（四）加强班子的思想政治建设。建立健全了领导班子运行机制，坚持一把手负总则，落实党内责任制和工作机制。用科学发展观武装党员、领导干部，在各项工作中充分发挥了党员模范带头作用。在党建工作中，团结协作，齐抓共管；坚持民主集中制的原则；进一步完善制度的落实，坚持“三会一课”制度。按要求定期组织召开党员大会，加强了党内监督，增强了党性，提高了党员干部的自身素质。严格党内组织生活制度，加强党风廉政建设责任制，认真搞好民主生活会，开展批评与自我批评，执行党务公开制度。
四、狠抓机关作风建设
今年七月以来，新一届县委、政府高度重视干部作风问题，在全县范围内开展了“转作风、创满意”活动。我们着重加强了党员、干部思想政治教育，整顿机关工作秩序，加强机关工作纪律，建立健全完善各项制度，积极争创学习型、创新型、服务型机关，重点抓了干部、职工的自身素质教育，转变了机关工作作风，提高了工作效率，认真落实好党风廉政建设责任制，进一步推进机关反腐倡廉工作，努力从建设和谐机关下了功夫。我处《创新服务方式，创建满意机关》的典型经验，得到了县作风办的肯定。
第19篇：基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
中共XXX街道工作委员会
2010年以来，在区委区政府的正确领导下，在全街广大党员干部的大力支持下，街道工委认真贯彻落实《中共长沙市委关于加强基层党的建设的意见》（长发[2009]9号）和区委全会精神，始终以抓基层党建工作为统领，推动全街经济社会全面协调科学发展，为全年工作开创了良好的局面，现作如下汇报，请领导和同志们提出批评建议： 采取的主要工作措施及成效
（一）、抓班子、带队伍，推动党建工作上水平。
一、坚持“三讲”，提高思想水平。一是讲学习。依托党委中心学习组，坚持集中学习制度，对理论学习常抓不懈。通过理论学习，使班子成员更加坚定理想信念，更加增强做好工作的信心和决心；二是讲团结，以街道工委书记为“班长”，带头搞好团结。严格执行区委关于党的建设的各项重大部署、决策和决定，班子成员以大局利益为重，以事业为重，大事讲原则，小事讲风格。三是讲民主。党委决策尊重民意，健全了《党委工作条例》、《党委议事和决策程序》、《民主生活会制度》等民主议事决事制度，确保决策民主、科学。
二、完善“三制”，规范工作行为。一是完善目标管理考核机制。我们结合街道实际情况，完善了党的建设、经济 1
建设、社会发展和精神文明建设任务和年度目标。明确分解到每个班子成员，签订责任书，全员目标量化管理，奖惩清晰，按时考核兑现，做到物质文明、精神文明、党的建设有指标、出成果、能带动。二是完善激励保障机制。实行奖金绩效挂钩制度，奖优罚劣，建立了党建经费保障机制，坚持把社区党建基本保障经费纳入预算，强化驻街单位共驻共建意识，开源节流、统筹管理，通过号召驻街单位捐赠资金、物资等方式，为党建经费提供直接支持，充分发挥驻街单位人员、技术、信息等优势，免费为其他驻街单位、群众开展各种服务，积极倡导节约党建经费，指导基层社区党支部利用现有资源条件，实现党建经费自我补充。三是完善监督约束机制。完善了领导干部谈话制度、诫勉制度、民主评议制度、民主生活会制度，坚持每周四全体党员干部政治学习制度，认真学习《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、温家宝同志《政府工作报告》等政治理论，坚持班子成员重大事项请示报告，疏通和拓宽对领导班子的监督约束渠道。健全和完善民主集中制，提高了领导班子决策的科学化、民主化、制度化水平。
三、坚持“三抓”，树立勤政形象。一是抓践行为民。坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，工委班子深入社区、村、组及群众家中了解群众疾苦，倾听群众呼声，研究解决发展中出现的新情况、新问题；二是抓艰苦创业，建立
严格的考勤签到、来客接待、财务管理制度，树立勤俭节约思想，定期开展社区、村业务知识培训，支持鼓励工作人员参加社工资格证考试，不断提高社区、村工作者的政治理论和业务素质，推进学习型党组织建设活动落实；三是抓贯彻落实，要求班子成员将党的政策和集体决策的落实作为开展一切工作的出发点，坚持“好、快、实”三字方针，脚踏实地，一抓到底。
（二）、出实招、促和谐，推动经济社会科学发展
一是重调研，促街域和谐。通过“创先争优”、“党员义工先锋行”、“干部下基层，服务群众促和谐”等活动切实转变政府职能，深入调查研究，改进工作方法作风。我街作为城郊结合部，随着城市化进程加快，经济结构发生重大改变，以房地产开发、建筑安装、商贸业为龙头的财政税收逐步代替了工业制造、加工的格局，去年我街完成区级税收1.5亿，主要来自房地产、建安贡献，尽管目前财政税收和各项指标同步增长，但在发展中遇到了不少困难问题，重点项目建设多，拆迁难度大，区域矛盾逐渐增多，因此我们大兴调查研究之风，形成了每月机关党员干部深入一线、深入驻街单位机制，形成了街道内部考评学习、兄弟单位彼此学习、走向群众请教学习的良好氛围，积极主动听取各方意见，帮助协调解决基层党组织、社区群众的现实困难，同时为区域综合治理维稳建立一条缓冲带。
二是抓基层，促示范带动。一是严格落实党风廉政建设责
任制，党委统一领导、党政齐抓共管。严格把关党员发展工作程序，把一部分“优中选优”的人才吸收到了党组织中，为党的肌体注入了新鲜血液，今年上半年共有22名预备党员按期转正，发展预备党员27名，全部实行党员发展公示制度。以“一创三联”为重点，充分发挥党员模范带头作用，在维护社会稳定、城市拆迁建设、文明创建等方面发挥了突击队的作用。二是认真组织机关、社区村级党支部认真学习贯彻《廉政准则》，从为什么学、学什么、怎么学进行了深入解读学习，重点强调党的作风建设，搞好党务、政务公开。三是将文明创建纳入全街重要工作之一，工委重点围绕创建内容，落实责任制，全力以赴做好测评工作。四是加强了社区（村）软硬件设施建设。目前共有各类社区（村）、非公级新社会组织党组织活动室15个，积极吸纳离退休党员进入业余文体队伍，目前腰鼓队、老年舞蹈队等文体队伍发展到了10余支，上半年，我们结合重大节日，组织主办了长沙市群众文艺展演暨爱国歌曲大家唱系列活动、“四进社区”、“讲文明、树新风”、优秀艺术团队巡演等文体活动，为基层精神文明建设做出了重要贡献。五是在村部逐步推广“农家书屋”，丰富村民的精神生活。
三是强服务，提发展意识。要求班子全体树立突破发展意识，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。关心支持社区、村、非公有制经济和新社会组织党组织建设，想方设法谋发展、千方百计抓管理、一心一意上水平，定期
召开专题会议，研究部署社区、村及非公经济组织和新社会组织党组织建设工作，扎实开展学习实践科学发展观、“创先争优”、“党员做义工，服务当先锋”活动，深入分析，加强敦促指导，扩大党组织和党建覆盖面，完善组织体系网络化，对辖区内非公有制经济组织、新社会组织党组织和党员状况进行了全面的调查摸底，摸清了数量多少、有多少已建立了党组织、有多少应建而未建党组织、党员基本情况、从业人员情况等，建立了台帐。加强联系，精心设计活动载体，借助群众文艺活动、市民论坛、红歌会等平台，搭建党组织和党员的实践桥梁。引导非公组织党员亮身份、亮形象，进一步服务企业、服务社会，确保非公经济组织和新社会组织党建工作协调高效健康运转。
党建工作中存在的问题及努力方向
一是一些单位对党员教育、监督和管理重视不够。社区、村内有要求入党的积极分子由于找不到组织对其实施的帮助、教育和培养，愿望一时难以实现。二是一些企业下岗、失业人群中的党员，由于原工作单位已经被兼并、重组或破产，致使原单位党组织解散、转移，缺少及时的教育和管理，组织生活不能正常开展。三是一些常年在城市社区打工的农村党员和从事经商活动的党员的教育、监督和管理有缺位，致使一部分人出现宗旨观念淡化、党性不强、理想信念动摇等不良现象，严重影响和制约了党员先锋模范作用的发挥。
四是有的社区、村基层党组织凝聚力、创造力、战斗力不强，与新时期党的先进性建设的要求存在较大差距。
上述种种不良现象的存在，严重削弱新时期城市社区党的建设工作，不利于推进和谐文明城市建设。今后，我们将从错误的认识误区中解放出来，下功夫切实解决好自身存在的突出问题，认真抓好党的十七大精神的贯彻落实，采取有力措施、下大气力加强和改进新时期党建工作，充分发挥基层党组织领导核心与战斗堡垒作用，团结和带领广大党员，大力推进和谐社区与和谐社会建设，发挥典型示范作用，依此带动和促进基层党建工作的全面深入开展，不断开创新时期党建工作新局面。
第20篇：基层党建工作述职报告
2009年XX镇党委基层党建工作述职报告
xx镇党委书记xxx
2009年，按照县委的总体部署，镇党委认真履行党建工作职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓载体、求突破，扎实推进农村基层组织建设，为全镇经济社会科学发展提供了坚强有力的组织保证。下面我代表镇党委就2009年党建工作情况述职如下，请评议。
一、认真履行管党职责，扎实推进党建工作
一年来，镇党委始终把抓好农村基层组织建设作为第一职责，牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念，突出抓落实责任、督查指导、考核激励，促进了全镇党建工作上台阶、上水平。一是落实党建责任。结合镇村实际，制定了2009年全镇党建工作意见，提出了“围绕一条主线、突出一个主题实践活动、带好三支队伍”的工作思路，建立镇党委成员党建工作联系点制度，与XX个村党支部签订了党建工作责任书，层层分解落实责任。二是强化督查指导。积极开展党建联系点调研活动，深入村组开展督促检查，组织召开了全镇党建工作现场会。结合学习实践科学发展观活动，组织党委班子成员深入XX个村进行了调研，走访党员群众XX多户，征求党建工作方面的意见建议XX条，撰写各类调研文章XX篇。三是完善激励机制。继续修订了村干部考核办法，把党建工作作为村班子考核的重要内容，采取平时检查、半年督查、年终考评等方式，把考核结果与村干部报酬挂钩，调动了工作积极性，推动了党建工作任务的落实。四是提供经费保障。镇党委投入1万多元，建成了“党务公开专栏”。结合学习实践活动，投入2万多元，为每个支部统一设计制作了宣传版面，为部分党员配发了学习资料，丰富了党员学习内容。
二、着眼推动科学发展，全面完成党建工作任务
一年来，镇党委始终按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体要求，以创建“五个好”乡镇党委为目标，围绕加强镇村领导班子建设和党员队伍建设，不断创新载体，夯实基础，完善机制，推动落实，进一步提高全镇基层党建工作水平。一是着眼提高能力抓班子。完善了镇党委领导班子议事规则，修订了党委中心组学习制度，制定了学习计划。认真开展机关干部思想作风集中整顿活动，进一步转变了领导作风和工作方法。加强软弱缓散村党组织整顿，把致富能力强、带富能力强的能人推选到村书记岗位上来，使XX名“双强”党员走上了村级领导岗位。二是着眼从严管理抓队伍。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕“抓好学习实践活动，推进六个集中突破”这个中心，扎实组织开展学习实践科学发展观活动，着力解决影响和制约科学发展、群众反映强烈和党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题。充分运用农村党员干部现代远程教育资源，加强党员干部政策理论和实践技能培训，培育党员致富带头人XX名，全年新发展党员XX名。三是着眼完善功能抓基础。按照“强基富民工程”的要求和“把党组织建在产业链上”的思路，在XXXX有限责任公司建立了非公经济党组织。认真实施村级活动场所建设工程，全年新修、改（扩）建标准化村部3个，配套了农家书屋、文化体育设施和各类办公活动场所，增强了村级阵地的整体功能。四是着眼推动落实抓载体。认真落实“三联共建”工作机制，实现资源共享、优势互补、互帮互助、共同提高，促进城乡党的工作统筹协调发展。组织开展支部结对活动，XXXXX有限责任公司党支部投资2万元，帮助XX村整修了上山道路一条并进行砂化，受到群众的一致好评。广泛开展“三户一组奔小康”活动，全面推行农村无职务党员设岗定责和党员承诺制，建立帮扶对子129对，为部分农村无职务
党员确定了岗位。五是着眼提升水平抓典型。按照建立党建综合示范点的要求，确定XX、XX、为党建综合示范村，确定党建综合示范户XX户。投资XX万元，搭建蔬菜拱棚XX座。在XX村集中倒兑土地XXX亩，统一修建了设施农业集中区，规划日光节能温室XX座，现已开建XX座，目前，已完成了技术培训和经营主体落实等基础工作，正在调运相关材料，加紧施工。全年完成招商引资XX多万元，建成了XX、XX、XX有限责任公司等一批非公企业。
三、贯彻四中全会精神，认真谋划2010年工作思路
2010年，我们将认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步增强管党意识，提高管党本领，认真履行好“第一责任人”的职责，全面推行“四议两公开”工作法，重点抓好以下几个方面工作：一是抓班子，聚合力。认真履行“班长”职责，带头抓党建、抓发展、抓效能，发挥表率作用，激发班子成员的工作主动性和创造性，进一步凝聚工作合力。二是抓干部，强能力。加强干部教育培训，提高素质能力，造就一批善谋事、会干事、能干成事的优秀人才。继续完善镇政府干部到村任职工作制度，选派事业心强、清正廉洁、农村工作经验丰富的干部职工下村担任副职，进一步优化村级班子结构，强化基层工作基础。三是抓载体，求发展。认真实施“党建综合示范工程”，继续推行“三联共建”机制，把党建工作与抓项目、调结构、促增长、保稳定紧密结合起来，争取项目支持和资金扶持力度，使党组织有能力为群众多办好事实事，增强基层党组织的凝聚力，确保社会稳定。四是抓组建，夯基础。按照“在非公企业抓党建，在产业链上建支部”的总体思路，重点在天力混凝土有限责任公司、昕达万吨蔬菜保鲜库、新元中药饮片加工厂和茂林设施农业集中区蔬菜生产专业合作社等经济组织中建立党支部，进一步扩大党的覆盖面。
