半年工作述职报告

2020-10-04 来源：工作报告收藏下载本文

推荐第1篇：半年工作述职报告

2015年半年工作述职报告

XX乡（2015年8月11日）

2015年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，按照“发展为要、稳定为重、民生为本、团结为根、党建为基”的总体要求，紧紧围绕“巩固提质、增量加速、跨越发展”的主基调，坚持“依托一条走廊，构建三大基地”发展战略，凝神聚力，攻坚克难，真抓实干，实现了全乡经济和社会各项事业持续健康发展，就上半年工作简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、加快产业结构调整，推进生态农业体系建设。

明确以“巩固蔬菜基地，探索药材种植，壮大林牧产业，发展乡村旅游”为工作思路，早安排，早部署，多举措优化产业结构，想办法促农致富增收。一是探索调整产业结构新路子。在原有蔬菜种植基础上，引导群众大力实施旱作地膜、土壤增厚等工程；上半年全乡种植蔬菜XXX亩，其中莴苣XX亩，白菜XXX亩，莲白XXX亩，引进发放白菜、莴笋良种，试种西芹、番茄、二荆条等蔬菜，丰富蔬菜品种8个，不断调优结构，探索调整产业结构新路子，推进生态农业示范基地建设。二是壮大林业牧业。加大林下资源开发，发挥XX协会辐射带动作用，着力打开野生菌类及名特产品销售市场，试验天麻等中药材种植2亩，积极培育新的经济增长点。实施牧民定居农户暖棚及生产生活设施建设项亩，今年完成我乡长河坝村、夹壁村XX户农户建设任务。大力发展奶黄牛、牦牛养殖，加大畜种改良。

二、乡村旅游业发展，弘扬嘉绒文化。

充分利用我乡地处XXX红叶风景区核心腹地的区位优势，强化举措，积极引导，逐步推进旅游业和服务业为主导的第三产业。一是多措并举，加大旅游配套基础设施建设。认真配合旅游部门搞好全县旅游发展规划修编工作，努力把我乡优势资源纳入全县旅游规划进行开发提升发展；积极争取国道沿线红叶观景台等配套建设，不断完善旅游基础设施。二是找准定位，注重特色彰显。XXX村积极承接XXX红叶集镇景区辐射带动，发挥红叶景区中心优势，大力发展乡村藏家乐、乡村酒店；XX村以发展寺庙及嘉绒藏族特色文化为重点，大力建设嘉绒藏寨，弘扬民族文化；XXX溪村地处红叶景区，大加快XXX村旅游新村建设；XX村以特有的嘉绒民俗文化、红军文化、自然气候大力发展特色乡村旅游。

三、服务重点项目，全力推进民生工程。

四、创新社会管理，确保安定团结大局。

坚持狠抓稳定工作不放松，严格落实维护稳定责任制，全力确保农村基层稳定和谐大局。一是加强寺庙管理。按照“依法管寺、以戒管僧”原则，健全寺庙管理工作三级体系，加强佛事活动监管，建立僧人流动台账，实现僧人动态管理；结合党的群众路线教育实践活动，开展法制、政策等主题教育2次，座谈会3次，引导僧人守法持戒、爱国爱教。二是维护药山稳定。以党的群众路线教育实践活动为契机，结合我乡实际，开展了我乡“干群连心”活动，全乡干部职工分村分户帮扶全乡农户，全覆盖帮扶，帮扶小组在虫草采集期组成巡逻队，定期对草场、药山及边界开展巡逻，确保不发生群体性事件和刑事案件；落实信息联络员，加强信息报送，确保突发事件“早发现、早报告、早处置”。三是摸排矛盾纠纷。结合群众路线活动，乡村两级干部进组入户，详细了解农村群众思想动态，重点排查刑释人员、外来人口动向，做到情况清，底数明；加大工程建设、草场药山等涉及群众切身利益矛盾纠纷排查化解，确保农村基层稳定团结。上半年全乡形势良好，群众安居乐业。

五、夯实基层基础，扎实推进党建提升。

始终把加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设作为全乡工作的主线，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑牢党的执政基础，推进基层党建提升。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动，确保活动取得实效。扎实完成活动“自选动作”，健全完善党员干部学习制度，采用以集中学习为主，个人自学为辅狠抓干部党员的学习教育，活动中全乡干部职工撰写学习心得25篇，共发放25本学习笔记本。广泛征求意见，以开门听取意见，上门请求指教、班子成员互相提的形式，避免了征求意见的单一性，累计收到意见24条。班子成员认真撰写对照检查材料，敢于抓住要害、揭丑亮短，并召开了专题民主生活会，达到了“红红脸、出出汗”的效果。形成具有XX乡特色的“自选动作”。为落实在群众路线教育实践活动中真抓快改、落实见效，结合我乡实际，切实开展“干群连心”活动，全乡干部职工分4个小组对XXX村、XX村、XXX村、XX村进行“走基层”活动，与村开展座谈5场，分别对各村的困难群众进行走访，了解各村的村情、民情，请各村提出在实际生活中存在的民生、困难、稳定方面的问题。严格落实干部“六到户”制度，切实做到指导发展、便民服务、矛盾化解、议事决策、政策落实、接受考核到户，这就有利于解决干部“四风”突出问题以及宗旨意识不强、精神状态不佳、服务能力不强等问题。二是注重干部队伍培养。把干部能力建设作为一项突出任务来抓，积极营造“想干事、能干事、会干事、干好事”的良好氛围，积极推行“工作日志”、“一线工作法”、“有困难找干部”等系列行之有效的制度、措施，组织干部“沉下去”，深入田间地头，及时解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。把“一村一大”、驻村干部作为后备力量，强化班子配齐、配强。采取实地考察、集中培训、召开交流讨论会等形式，加强对村级班子自身建设，强化措施，努力提升村级班子宣传教育、凝聚服务、带富致富、综合协调、维护稳定的能力。三是加强党员培养教育工作。遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好党员发展工作，严把党员队伍入口关，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，上半年，全乡共发展党员4个。针对正式党员，加强理论教育，加强国情教育、爱国主义、集体主义和社会主义教育，并开展农村实用技术培训，提高农村党员的“双带”能力、生产技能和整体素质。

尊敬的XX书记、各位领导，上半年以来，我乡的工作取得了一定的成绩，但仍存在一些困难和问题，主要表现在：一是产业发展后劲不足，增速放缓；

1、农业方面现状，缺乏龙头带动，生态基地已成形，但生态农产品找不到对应市场，存在优质不优价现象；群众短视行为，受到利益驱使，产品生产竭泽而渔，新品种、轮作技术推广难，导致土壤板化，根部病虫害加重；一家一户的小生产致使生态农业标准化生产技术推广难，进入市场组织化程度不高，食品安全令人担忧。

2、乡村旅游可进入程度不高，景区配套建设不够完善，旅游大户带动能力不强。二是部分制约发展的瓶颈问题仍未得到有效解决；三是文化软实力亟需提高；四是公共管理和社会服务能力还需加强。我们将高度重视这些问题，采取有效措施，积极应对解决。真抓实干、埋头苦干，为全面建设富裕、文明、稳定、和谐理XXX而不懈努力。

推荐第2篇：人大工作述职报告(半年)

个人述职述廉报告

建北街道人大工作室主任常淑军

2011年，本人在区人大常委会和街道党工委的正确领导下,坚持以经济建设为中心，以发展为第一要务，切实履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥人大代表的作用，围绕人民代表大会制度和民主法制建设内容，紧密联系办事处的中心工作，开展丰富多彩的代表活动，有力推动了街道人大工作的深入开展。现简要总结如下：

一、完善制度，狠抓培训学习，提高代表参政议政能力街道人大工作室把学习和培训作为提高代表素质，发挥代表作用，提高工作水平的总抓手，多措并举、多管齐下、分别制定了代表学习制度、视察制度、活动制度等。组织代表每季度集中学习一次，内容包括《宪法》、《选举法》、《代表法》、《组织法》等，学习采用集中学习和自学相结合的方式进行。通过学习，有效地提高了人大代表民主法制观念，提高了代表们参政、议政的积极性和自觉性。

二、围绕中心工作，开展代表活动，发挥代表作用街道人大工作室围绕办事处的中心工作，以服务大局为出发点，就人民群众关心的热点、难点问题进行专题调研，丰富代表活动，发挥代表作用。

（一）开好代表联络会议。今年，共开代表联络会5次、专题座谈会4次。在每次会议期间，代表们都认真听取和讨 - 1 -

论街道人大工作室对街道经济发展和社会治安情况报告，以高度的政治责任感和对人民负责的精神，积极建言献策，反映各界呼声，提出了许多有价值的意见和建议。

（二）结合辖区热点、难点问题搞好专项视察调研。街道人大工作室先后组织代表围绕社区建设、改善人居环境、劳动就业、社会保障工作等进行视察，听取汇报，提出建议，及时反馈。对促进党政机关转变作风和改进工作发挥了积极的作用。

（三）围绕服务发展，促进和谐，深入开展“四个一”活动，今年代表共提建议5条，办实事好事3件，化解矛盾纠纷1起，搭建帮扶平台帮扶困难群众6户。

（四）做好市、区做好行风评议工作。今年，我们组织辖区人大代表对区直机关部门、办事处各科室进行民主行风评议，提出了一系列合理化建议。通过评议，切实履行了人大代表的职责。

（五）组织好代表履职评议工作

（六）顺利完成十五届人大代表换届选举工作。

三、加强自身建设，提高履职水平。为了适应新形势，街道人大工作室想方设法提高代表们的整体素质，努力提高推进民主法制建设的能力，代表好、维护好、实现好广大人民群众的根本利益，提高实现党委意图和决策的能力，进一步提高依法履职水平，努力创造一个“反映民意求实，调查

研究求真，活动方式求新，代表服务求精”的人大工作

在取得成绩的同时，我清楚地看到在工作中还存在着不少问题，有待于进一步研究解决，如代表们平时忙于事务，代表活动参加的比较少，人大工作宣传力度不够等问题。这些都需要我们街道人大工作室在今后的工作中认真研究、高度重视，切实加以改进和提高。

按照上级领导的部署和要求, 一年来，本人通过积极参加“优化发展化境”活动和干部廉政建设活动，对照“十个严禁”，认真做好党风廉政建设和个人廉洁自律, 强化自身素质, 提高防腐免疫力。强化自身素质，提高“防腐”免疫力。近年来，我一直坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，自觉加强党性修养锻炼，不断提高对党风廉政建设重要性认识，在思想上筑起了拒腐防变的道德防线。努力做到自重、自省、自警、自励，在管住自己的同时，抓好分管科室及人大代表的廉政建设，分管科室人员及人大代表无一人违反廉政纪律规定。我始终坚持勤奋工作，办事认真的原则，在工作作风上，我时常提醒自己注意发挥党员的模范带头作用，工作上向前扑，利益上不计较，坚决做到个人服从组织、局部服从全局，做到了识大体、顾大局，认真按照街道党工委的要求，积极做好街道人大工作紧紧围绕街道中心工作，发挥人大职能，始终把实现街道党工委的主张，维护广大人民根本利益的中心放在发展上。

推荐第3篇：低保半年工作述职报告

2012年上半年低保工作述职报告

今年4月经过笔试、面试，我正式被聘为曙光路社区低保专干，两个月多来，在街领导的亲切关怀、职能科室的具体指导、社区同事们的热心帮助、以及辖区居民的大力支持下，认真落实科学发展观，坚持以人为本，本着全心全意为人民服务的思想，公平、公正、公开、实事求是的工作方法，认真开展社区低保工作，做到低保对象有进有出、应保尽保、不漏保、不虚报，充分把党和国家的关怀送到困难户的家中。现将工作情况总结如下：

一、努力学习，不断提高工作能力。

做好低保工作的前提是熟练掌握与低保工作有关的政策规章制度，两个月来，我认真学习了《国务院办公厅关于进一步加强城市居民最低生活保障工作的通知》、《天津市城乡居民最低生活保障办法》、《天津市民政局关于印发的通知》以及最低生活保障工作审查、入户调查、民主评议等各项工作制度。秉着认真、负责的态度，向书本学习，向经验学习，向身边的老同志学习，不断加强政治理论和业务水平，努力提高自身综合素质和工作能力。

二、规范操作，健全动态管理机制。

截止目前，我社区共有138户、258人享受最低生活保障待遇，32户、70人享受特困救助卡待遇。两个月共新增低保2户、2人，新增特困3户、5人，停发低保金6户，停发特困救助卡2户。享受分类救助人员117人，其中，重残29人，重病8人， 1

60岁以上36人，九年义务教育在学子女家庭19户，丧偶、离异单亲家庭25户。为享受低保和特困家庭人口办理医疗救助垫付报销手续5人次，接待群众来电、来访三百余起，认真记录，仔细调查，及时处理，并将有关情况向相关部门和领导汇报。对辖区内不符合低保及特困条件的家庭，实施临时救助37人次，发放临时救助款七千余元。对1名刑满释放人员按政策办理相关救助。并按时对享受低保和特困的家庭进行年度复审工作。利用周末及下班时间对低保、特困户及临时救助家庭进行微机录入，每月按时上报低保、特困系列报表。

三、互相帮助支持，共建和谐社区。

社区是我家，建设靠大家。在两个月的工作实践中，我感受到同事间的友爱，这激发我在做好本职工作的同时，积极配合社区其他同事工作，同时也感谢领导和同事们对我的工作的支持和帮助。

回顾两个月的低保工作，从艰辛、困苦中磨练了我的意志，提高了业务能力，更加坚定了我为民服务的信念。在今后的工作中，我将进一步立足本岗，服务弱势群体，与时俱进，不负众望，努力将曙光路社区低保工作再上新台阶。

2012年7月3日

推荐第4篇：党建工作半年述职报告

中共XX镇委员会

关于2012年上半年基层党建工作的

述职报告

2012年在市委、市政府的正确领导下，在全体干部和广大群众的大力支持下，我镇认真按照岗位责任和目标要求，扎实抓好各项党建工作任务的落实。下面，就我镇2012年上半年党建工作情况述职如下：

一、聚内力，努力提高机关党员干部的凝聚力和向心力党的各项事业发展，关键在广大党员干部。镇党委始终把增强党员干部凝聚力和向心力作为工作的出发点和落脚点。

（一）切实抓好党员发展工作。坚持基层党员发展“四优先”原则（回乡知识青年优先发展、带领群众致富的优先发展、工作业绩突出的优先发展、道德品行好的优先发展），注重从致富能手、返乡大学生、退伍军人、新生代农民工和大学生“村官”等群体中发展党员。2012年上半年我镇共发展党员4人，占全年目标任务的57%，为党组织不断输入新鲜的血液，保证了党组织的活力。加强对入党积极分子的教育培训，今年上半年利用讲党课、会议培训、参观等多种形式，围绕党的发展历史、基本知识等方面内容培训入党积极分子150人次，进一步提高入党积极分子对党的认识、了解和掌握。

（二）加强干部队伍建设。怎么样的人干怎么样的事，一个

地方的发展，干部队伍起着至关重要的作用。我镇认真学习推广“文建明工作法”，开展中层干部竞争上岗，并打破用人身份限制，鼓励和支持大学生志愿者、聘用人员积极参与内设中层干部岗位竞选，通过竞争上岗成功竞选出6名“三定”方案设臵中层干部、13名内设岗位中层干部，为真正想干事、会干事、干成事的干部搭建平台。同时强化干部的教育管理，对照“四个特别”（特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律）的要求，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、末位淘汰制等规章制度，认真落实成都市委“八项规定”，进一步强化“把工作当事业去追求、把工作当学问去研究”的钻研精神，“用心想事、用心谋事、用心干事”的责任意识和“说了算、定了干、干就干好”的执行能力，促进干部管理工作的科学化、制度化、规范化。

（三）加强廉洁自律。规范镇纪检组织设臵，配强配齐人员，全镇7个村（社区）百分之百设立了村纪检委员，百分之百成立村务监督委员会。成立了镇项目资金评审领导小组和招投标领导小组，严格按照公开、公平、公正的原则，对村级公共服务资金的使用、新农村示范片建设招投标等工作进行统一评审，把廉政建设和创先争优有机结合起来。同时引入第三方评价机制，组织镇人大代表、离职的镇村干部、党员和群众代表成立XX镇行政效能监督团，定期对重点工作和项目实施情况进行督查，对发现的问题，认真加以整改，优化发展环境，推动各项工作正常有序开展。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，扎实建设“六位一体”惩防体系。重视反腐倡廉宣传教育，加强干部队伍特别是班子成员和村主要干部的严格教育、严格管理和严格监督。扎实推进廉政文化机关建设，营造崇

廉、尚廉的工作氛围，不断提高党员干部廉政从政意识。

（四）加强基层民主建设。以提高决策科学化、民主化为重点，全面推行“三会”开放。以落实和保障党员群众民主权利为重点，全面推行党务、政务、村（居）务公开。不断完善村党支部公推直选制度，建立健全党员大会审议村级重大事项制度，积极探索“四议一行两公开”（群众提议、党员和群众代表商议、议事会决议、民主评议，村委会执行，项目实施过程公开、项目实施结果公开）的民主治理机制，严格执行村民议事会监管村级公共服务资金，切实保障党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权。改进党组织领导方式，提高组织和动员群众的能力，建立党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局。

二、增活力，努力提高党员干部的创新力和战斗力创新是事业发展的不竭动力和活力，镇党委始终把增强党员干部创新力和战斗力作为工作的突破点和结合点。

（一）坚持抓载体，进一步发挥党员先锋模范作用。扎实开展创先争优活动，紧紧围绕“创先促发展、争优建示范”的主题，带领全镇576名党员，深入开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动。组建了8支党员服务队，设立了党员先锋岗、党员示范窗口，开展党性教育40余次，参与党员1800余人次；开展创先争优、新农村示范片、城乡环境综合整治建设为重点的岗位奉献、服务活动100余次，参与党员1500余人次，并积极动员村组议事会代表、农村致富能手、优秀务工返乡青年、大学生村干部等各类群体和党员积极参与到创先争优活动中来，主动为群众做好事、办实事、解难事。

（二）坚持抓制度，进一步促进党建工作规范化。一是建立健全党建工作责任制，与7名村书记签订了党建目标责任状，全镇基层组织建设工作做到了目标明确，任务具体，三级有责。二是建立党建工作领导干部包村挂点联系制度。每个党员领导班子联系一个村党组织，包村挂点负责抓好该村党建工作，明确职责，分解任务，党委书记带头进行调研、带头抓落实、带头履职责，形成了书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是坚持严格落实“三会一课”管理制度，坚持每周上党课、按时召开支部会、民主生活会等制度，并对各项制度落实情况进行考核检查。四是抓好镇村党员活动室的建设和完善，使广大党员活动有阵地、活动有内容、活动有效果。

（三）坚持抓下访，进一步密切党群干群关系。深入开展“挂包帮”结对帮扶活动，镇干部与全镇困难党员、低保边缘户结成帮扶对子，定期走访、主动与帮扶对象谈心，了解他们的思想动态，倾听他们的心声，同时将“挂包帮”活动与“民情台账”有机结合，促使镇村干部走出去、沉下去，将群众难事、关心事记录在台帐，建立镇-村-社-户-人的“民情台帐”链条，实现问题发现一个解决一个，解决一个销案一个，切实做到情况在一线发现、服务在一线开展、问题在一线解决，架好了干群之间“连心桥”。扎实推行“说事员”说事制，邀请本地有威信、有能力、有公信的老党员、老干部、老教师等“三老”，聘请为“说事员”，建立“说事室”，定期说事，切实让说事员成为宣传员、情报员和调解员等“三员”，真正实现把民间纠纷解决在萌芽状态，做

到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，调处不反弹”，融洽了干群关系。

（四）坚持抓目标，进一步提高工作效率。一是健全完善目标考核体系，进一步明确机关干部工作岗位、细化岗位职责，制定考核目标，结合年终目标考核，对干部工作进行量化打分，落实奖惩，实现日常工作目标化。二是将重点工作项目化，实行指挥长负责制，对照重点工作目标，落实牵头领导和责任人，实现重点工作责任化。三是制定“红橙绿”重点工作督办栏和一周工作督办单，按照工作的分工安排，实行一周一督办，一个项目一个工作方案，一个进度表，切实做到任务落实、责任到人，实现重点工作责任化。

三、强素质，努力提高机关党员干部的执行力和落实力执行和落实是事业发展的保障，镇党委委始终把提高党员干部的执行力和落实力作为工作的着力点和支撑点。

（一）坚持抓学习，促进干部综合能力提升。注重提高干部思想政治素质，始终把理论和业务学习放在首位。一是加强政治理论学习。认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神、四川省第十次党代会、成都市第十二次党代会和XX市第十三次党代会等相关会议精神。二是认真学习法律法规、市场经济知识、农业科学知识等实用知识。三是认真组织、定期参加理论中心学习组学习，保证干部在思想政治上同党中央保持一致，提高了贯彻执行上级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性。四是加强领导班子思想政治建设。每周一定期组织学习，每周五固定上党课，充分发

挥学习室的阵地作用，采取集中学习为主、个人自学为辅的方式，认真学习上级文件、政策、法规，始终与市委、市政府保持高度一致。

（二）坚持抓作风，树良好良好形象。以加快干部队伍能力作风建设提升为重点，着力打造善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部团队，着力提高干部队伍“四种能力”，提升“五种优良作风”。积极推进干部管理机制和制度的完善，建立健全了干部任前承诺制、考核积分制、末位淘汰制和群众评议等干部管理制度，形成了一套适合我镇工作特点，针对性、操作性较强，比较规范、完整的干部管理制度，用机制和制度管人管事，有力地推进干部队伍能力作风建设。

四、下半年工作打算

在下半年工作中，我们将紧紧围绕市委“363”工作计划，在干部队伍思想建设、组织建设、队伍建设上求新突破，以工作项目建设为抓手，创新活动载体，争创品牌工作，推动镇党建工作再上新台阶、再创新佳绩、再上新水平。

（一）在组织建设上有新的突破。着力打造“学习型、服务型、创新型”党组织，抓好入党积极分子、新党员、党务干部培训，提高整体素质。不断扩大党组织覆盖面，把党支部建到合作社，把党支部建到产业链。在非公有制党组织建设上，以渔樵支部为示范点，下大力抓好在党支部建设上下功夫，充分发挥模范带动作用，确保非公有制企业党支部建设见成效。

（二）在队伍建设上有新的突破。深化干部队伍作风建设，

不断完善干部管理考核体系，着力提高全镇干部队伍开拓创新、执行落实统揽全局和群众工作“四种能力”，提升干部勤思善学、创先争优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”。

（三）在载体创新上有新的突破。认真落实“组织建设年”的工作要求，进一步深化“挂包帮”结对帮扶活动，大力推行“一线工作”法，深入推进干部“下村坐班制”，切实让干部在一线锻炼，领导在一线指挥，问题在一线解决，能力在一线提升，切实做到以实干聚民心、以实效促发展、以实绩树形象。

（四）在制度健全上有新的突破。完善考核奖惩制度，建立完善党建工作考核激励制度。不断完善党建工作责任制、学习制度，建立党内事务公开，健全“三会一课”制度，努力构建城乡统筹基层党建新格局。

中共XX镇委员会 2012年6月11日

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平康村2015年上半年工作汇报

2015年上半年，我村在上级党委政府的领导下，以开展“三亮、四考、五星”活动及“党风廉政建设”为抓手，以提高农产品种植品牌、农业增产、农民增收、农村稳定为目标；根据时间过半任务过半的要求，现将年初制定的各项工作汇报如下：

一、党建工作完成情况

推荐第6篇：半年党建工作述职报告

2010年半年党建工作述职报告

尊敬的各位领导，同志们：

根据县委关于开展乡镇党委书记述职工作的有关要求，今天我十分荣幸向大家陈述履职情况。下面，我就2010 年1月以来的工作情况报告如下，敬请批评指正。

我们保安镇所辖18个行政村，153个村民小组，26315人，总面积108平方公里。全镇共有党员613人，设有1个党总支，30个党支部，其中农村党支部18个，党员517人；单位党支部12个，党员96人。半年来，党委立足镇情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面贯彻落实科学发展观，深入开展以“富民和谐”为主题的“商山深处党旗红”党建活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们主要做了以下工作是：

一、切实贯彻落实新时期党在农村的路线方针政策，夯实我镇党建工作基础

县委十七届七次全会和组织工作会后，我镇紧扣落实党的十七届四中全会精神这条主线，围绕强化“三服务”、提高“两满意”这一目标，以提升能力、改进作风为重点，着

1 力加强全镇各级党组织班子和党员干部队伍建设，以村党组织“升级晋档、科学发展”为突破，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，真正让党组织成为联系群众的桥梁和纽带、促进农民增收的有力组织保障。

二、健全制度，落实责任，增强党建工作合力健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键所在。我镇通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好局面。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村联片制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作长期计划和具体的落实措施，协调解决具体困难和问题。三是镇党委建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个

2 党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。通过以上各项措施，在全镇形成了以党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作新格局。

在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，明确了本镇党建工作重点；县委十七届七次全会后，又及时地组织制定本镇方案，召开动员会、党委专题会，对党建工作进行周密安排，认真强化督促检查。在抓好全镇工作的同时深入实地开展专题党建调查研究，及时发现和掌握了解全镇村支部普遍存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决。另外我还抽出时间经常深入自己联系的党建工作联系点眉底村，研究部署指导该村的党建工作，帮助村“两委”解决实际问题，年初，协调有关部门支助该村10多吨水泥，落实了14万元资金解决了50户村民院落硬化，极大地改善了村容村貌，加快了该村的新农村建设步伐。

三、严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

今年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，年初就制定出台了《党员发展计划》和《党员教育计划》，要求各支部认真抓好此项工作。此外，

3 积极组织农村基层党员开展经济知识和农业技术技能培训，半年来，共举办培训（讲座）23场次，累计培训党员270余人次，提高了党员服务农村经济建设、服务群众、带领群众脱贫致富的能力，努力实现每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术。在党员的管理上，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，制定了《保安镇干部职工管理制度》，该制度实行5个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象；在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、严格审查，重点从致富能人、优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，保证党员队伍的年轻化、知识化，为党组织输入新鲜的血液，据统计，今年上半年全镇共发展党员14名，其中35岁以下年轻党员9名。

四、深入开展“五百惠民”活动，真正发挥农村基层党支部和广大党员在群众脱贫致富奔小康中的龙头和主力军作用。

今年以来，我镇继续巩固学习实践科学发展观活动成果，建立“五百惠民”活动长效机制，及时解决群众反映的热点难点问题，使干部长期受教育，群众长期的实惠，党员永葆先进性。全镇明确了发展壮大“洋芋、核桃、生猪、蚕桑、劳务”五大主导产业，开发培育“大棚菜、豆腐干”两

4 大特色产业和“烤烟”这一新的增收产业的工作思路。各村党支部也依据本村发展实际，分别制定了特色产业发展计划和规划，明确本村主导产业，并结合党组织党员承诺制进行包抓到组到户，层层落实促农增收包抓责任。我们始终认为新农村建设和农村经济发展是基层党建的生命和灵魂，为此，全镇确立了两个以保安街村洋芋种植和文峪村大棚菜种植的党建示范基地，为打开工作局面，党委一般人扑下身子，带领党员干部吃住在村组，晴天一身灰，雨天一身泥，充分发挥党支部的带头作用和党员苦干实干精神，有力的促进了镇域经济的发展。

五、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设工作中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。主要做了3方面的工作：一是为了使广大农村基层党员学习有场所、活动有阵地，结合县上村活动室建设的有关精神，针对全镇的6个村活动室新建和3个村活动室改建的情况，确定专人进行多方协调，排除一切干扰，在选址、建设方案上给予支持、指导，目前，此项工作各村已陆续开工建设。二是针对大多数村支部班子成员素质不高的问题进行了加强和培训，严格落实党支部书记管理制度和村干部坐班制度，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序，全面推行“一册两聚四会”制度，加强党员干部学习，全面提升

5 党员干部的综合素质。三是狠抓后进村的整治工作。镇党委对北湾、许庙两个后进村派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的整治方案，在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，有力的促进了后进村的转化。

六、廉洁自律，严谨求是，全面履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的有关规定。

党风廉政建设和反腐败斗争的成效，直接关系到党的执政地位的巩固。我镇党委坚持党要管党、从严治党的要求，把提高拒腐防变能力作为巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实，严格落实党风廉政建设责任制。“己不正难以正人”，作为“班长”，我从不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，使自己守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。经常组织班子成员召开廉洁自律民主生活会，围绕“立党为公，执政为民”，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好班子成员和各个支部的党风廉政建设，进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制，使党风廉政建设家喻户晓，深入人心。

6 存在的不足：

抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作与县委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，比如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

下步工作打算：

在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现镇域经济社会持续又好又快发展作出自己应有

7 的贡献！

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。

推荐第7篇：半年述职报告

2014年半年述职报告

北辛堡镇小庄子村支部书记助理刘超

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

我叫刘超，2012年被选聘到北辛堡镇小庄子村任支部书记助理职务。时光荏苒，我在小庄子村工作已经是第3个年头了，回首过去的工作，我认真履行一名大学生村官工作职责，不断加强理论学习，不断创新工作方法，不断增强社会实践，较好地完成了自己的本职工作，现就上半年工作做以下述职。

一、加强理论学习，提升工作能力

在过去的半年中，我主动加强对涉农政策法规和农村工作方法的学习，进一步了解了基层组织建设的知识，还系统学习了十八大、十八届三中全会精神以及习近平总书记的一系列讲话精神，撰写了心得体会。同时将所学知识用于指导实践，在实践中检验学习成果，深刻查找不足，弥补缺陷。在工作中我始终保持谦虚谨慎，虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们的工作作风和处理问题的方法。在领导和同事们的帮助下，进一步提高了自身的工作能力和水平。

二、立足工作岗位，做好本职工作

我主动深入到农户当中，了解他们所想、所盼，对组织建设进行指导，对政策法规进行宣传。同时借此机会，不断了解和掌握各种矛盾纠纷的动向和苗头，并积极配合村两委干部进行协调处理，确保全村保持和谐稳定的良好氛围。今年全国“两会”召开期间，我认真落实全县信访稳定工作会议精神，在卡点执勤期间，我出于对群众安全的考虑，严格按照县、镇工作精神做好安检工作，克服了多种困难，保证上岗时间，保证服务态度，保证严格安检，共参与检查车辆200余辆次，圆满完成了“两会”安保任务。防火戒严期内，协助村“两委”干部做好森林防火的宣传工作。在进村主要街道书写防火标语，悬挂宣传横幅，通过营造良好的舆论氛围，引导广大村民认识火灾的严重性。同时，每天做好火情的记录和上报工作，扎实的工作确保了我村在防火期内始终保持火灾零记录。此外，我认真履行站点管理员的各项职责，保证远程教育正常运转，充分发挥远程教育网络平台的作用，让百姓通过这里了解上级党委、政府的最新政策，让远程教育成为农民致富的新路子。在做好本职工作的同时，我也有幸参与了村里的基础设施建设等工作。今年上半年，村里机井的变压器和潜水泵坏了，我同村干部共同到库区办和水务局争取资金，最终花费4万余元对村内机井进行维修，更换了变压器和潜水泵；二是花费2万元清理村内垃圾150吨，我利用村民赶集的机会，向大家发放保护环境的倡议书，

在改善村内环境质量的同时，也增强了人们保护环境的意识。三是在春播前，帮助村里为广大玉米种植户调拨优质玉米种子2000多斤，保证种植户及时播种。四是做好危房改造工作，通过耐心摸排，细致走访，为60户住房条件较差的农户进行危房改造工程登记。五是继续加大对弱势群体的扶持力度。今年为每名60周岁以上老年人发放生活补助款100元，为每名68周岁以上老年人发放1袋面粉。

三、践行群众路线，坚持服务为民

按照镇党委要求，对照“八个一”要求，认真开展党的群众路线教育实践活动，组织全村党员和群众代表召开动员大会，制定了活动实施方案，成立了活动领导小组。活动开始后，我同村干部一起对全村每户群众进行走访，整理了“三最”问题梳理稿，梳理出最需要帮助的人11人，最不满意的事2件，最盼望干的事4件，建立了立查立改情况台账。二是为提高干群关系，方便群众办事，制定了副科级领导联系群众名单、“两委”干部值班表、服务群众干部联系方式，形成了小庄子村代办日登记台账。三是是建立以“承诺定岗、践诺定责、评诺定星”为主要内容的“三诺三定”工作机制，引导19名无职党员全面认领政策宣传岗、村务监督岗、卫生维护岗、科技推广岗岗位，不断激发农村党员服务群众的正能量。四是对全村流动党员和外出务工人员进行彻底摸排，建立了动态数据库，以加强管理。

四、存在不足及改进措施

主要表现在工作思路有待创新；工作方法有待改进；工作能力有待提升。今后，要增加更多的社会实践，在考虑问题时做到全方位、多角度。同时增强考虑问题的思想深度，为更好地开展工作奠定坚实基础。

在今后的工作中，我将以更加严谨的工作态度，更加务实的工作作风，在新农村建设这个舞台上展现当代大学生村官的风采，为小庄子村的快速发展继续贡献自己的力量。

以上述职不妥之处敬请各位领导同事批评指正。谢谢大家！

推荐第8篇：半年述职报告

开场白

（鞠躬）尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好，我是来自技术部的见习技术员周闽。首先要感谢公司和项目部精心组织这次考核，让我有机会与各位领导和同事一起交流学习，一起分享我在井冈山航电枢纽项目部成长的滋味，我的内心激动不已。今天，我的述职报告主题为：立足本职，不忘初心。主要是讲对我前期工作的总结和对我未来职业生涯的规划。分为以下三点：1是业精于勤，行成于思；2是以己之长，补己之短；3.上下求索，勤思好学。

成长经历

2017年6月30日，我取得南昌大学水利水电工程专业学士学位证书与毕业证书，结束了求学生涯；7月5日，背上行囊前往长沙参加公司新员工入职培训，7月18日顺利分配到江西分公司，从此开启了我人生新的篇章。8月9日我迫不及待给我现在的师父黄涛洋黄总发消息自荐加入井冈山航电枢纽项目部，来到这边后安排到了技术部。

工作内容

这段时间我的主要工作有：一是施工方案的编制与方案技术交底材料编制，目前已编制完成《引航道开挖施工方案》、《上游引航道分水墙灌注桩施工方案》、《右岸防护堤堤基防渗墙施工方案》等大小7个方案的编制，参与施工组织设计绘图工作、参与三个深基坑开挖支护专项施工方案的编制，参与技术交底5项。二是协助项目总工和技术部经理开展专家培训会（4次）以及专家论证会（专家论证会我主要负责联系专家组、收集初步意见、到具体会议流程安排和招待工作、会议记录等）；三是整理技术部相关资料，包括业主检查通报、监理通知的归档及整改后的回复单拟写，施工方案的编号、报审和归档（包括电子版和纸质版），现场施工影像资料、签证变更资料、施工安全技术交底等资料的收集。

导师寄语

在技术方面缺乏经验，因此时常感到力不从心。但是我任然保持一个好学的心，就如我师傅常交代的，要多学多问，多动脑筋思考问题。要经常去现场，了解和掌握现场具体情况，才能编制出切实可行的施工方案。尽管时常加班到深夜，但我过得很充实。我坚信勤能补拙，只要足够努力，不忘初心，一定能收获更多施工经验，让我在以后的工作中游刃有余。 2.以己之长，补己之短。

井冈山航电枢纽项目是中建第一个大型水利枢纽项目，意义非常重大。因此受到了各界领导的高度重视。由于前期项目综合办人员不足，所以我经常陪同项目领导参加会议和负责拍摄现场视察观摩照片，并记录会议内容，重要会议则形

成会议纪要并撰写报道。目前撰写新闻报道23篇，制作微信报道两篇，工作心得及感想5篇，为此同事们还戏称我为半个综合办。目前已基本掌握了无人机航拍的操作，我将继续配合项目综合办加强对项目的宣传工作。

个人荣誉

专业对口，学以致用，使我更快更好的适应了工作节奏。荣获新员工下班组考核团队赛第一名，项目部十一月份超英管理标兵“科技之星”以及超英杯质量在我心演讲比赛第二名就是对我工作最大的鼓励和认可。取长补短，与同事之间相互学习、共同进步。 3.上下求索，勤思好学。

刚从象牙塔中走出的我到成为五局新人的转变，入职5个多月来，真心感谢各位领导、同事的关爱和帮助，在工作之余我们一起打球，一起聚餐，一起举办集体生日会，让我在项目部感受到了家的温暖。尽管在大学里取得了许多奖学金证书，但是我从来没有放弃学习，从未停止过追求。

工作格言

我的座右铭是做一个“三有”青年，不仅是有房、有车、有存款的三有青年，更要有基础：作为技术员应以熟知规范标准为基础，才能编制出更好的方案。要有方式：做事讲究效率，只有掌握正确的方式才能提高工作效率。要有想法：技术是指导施工的船舵，始终要保持敏锐的思维，突破创新。

五年规划

我的职业规划很明确：目前我是一名见习技术员，近期目标就是取得半年提前转正机会；继续学习施工规范标准，全面积累现场施工技术和经验。一至两年后争取成为部门主管，在轮岗过程中熟悉掌握各岗位技术，能够在工作中独当一面，并考取二级建造师。三至五年后争取成为部门经理，统筹安排好部门各岗位人员的工作；协助分管领导完成相关工作，成为一名优秀的组织者。六至十年后能够进入项目班子行列，成为分管部门的领导者与指挥者，完成主管线条的各项工作，争取在这各时间段内考取一级建造师。

总结

习主席说过;空谈误国，实干兴邦。我相信在五局这个大舞台，只要脚踏实地，不断进取，我们的人生定会绽放不一样的精彩。期待各位领导和同事们在以后的工作中给我更多帮助和关怀。

我的汇报完毕，请各位领导和同事批评指正，谢谢!（鞠躬）

推荐第9篇：半年述职报告

述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

回顾半年来的工作，主要总结以下几点。

1、严格履行岗位职责，积极主动参与班组具体工作，组织班组内技术培训，熟练掌握了封隔器、减震器、马笼头等工具的修复保养技术。主动参与班组周末、节假日的值班，缓解倒班人员紧张的问题。组织射孔工艺组提交改善经营管理建议5项。协助插管式桥塞试压试验三次。积极帮助班组解决工作中遇到的困难问题，解决不了的及时汇报。

2、制定班组考核制度并严格执行，以身作则、做好表率，组织班组积极整改“隐患排查”查出的问题，保证班组的安全生产。

3、积极督促器材回收、上交，能修复的射孔器材、下井工具，一定组织修复好，避免成本损失，尽力做好回收器材的“降本增效”工作。

4、特殊工艺井主动跟队上井，跟队完成

井，在施工中发现工具的问题返回后立即进行了整改。

虽然干了一些工作但自身还有许多不足之处，我将在下半年的工作中努力改正不足完善自己。总之在常规工程部领导带领下，服从组织安排，坚决完成责任。

谢谢大家

推荐第10篇：半年述职报告

2013年上半年述职报告

各位代表：

上午好！

我叫**，现任**社区副主任，负责社区建设和民政工作，分管文教、计划生育、残联等工作。现将全年的工作汇报如下：

一．做好老龄工作，扎实的为老年人服务。

今天的老人就是明天的我们自己，善待老人也就是善待我们自己。尽心做好老年人的工作，让他们感受社会的温暖，这是我们中华民族的优良传统。

今年社区深入开展了座谈会、健康讨论、义诊及入户慰问等形式多样的敬老活动，大力开展内容丰富和形式多样的宣传活动。极大调动了社区各族老年人的精神文化生活，使健康、文明、向上的生活方式深入人心。。极大调动了社区老年人的精神文化生活，使健康、文明、向上的生活方式深入人心。

社区现有老年人1060人，空巢老人671人，3位90岁以上老人，90岁以上高龄空巢老人1人。组织志愿者到老年人家中走访。为社区高龄空巢老人义务清扫卫生、擦玻璃，使他们真正体验到社区就是自己的家。在元旦、春节、端午等节日里，社区积极开展慰问活动，重点慰问空巢老人、孤寡老人。为社区90岁以上老年人申请生活补贴，使他们及时享受到政府给予的关怀。

二．大力开展殡改工作，倡导文明祭祀，树文明新风。利用社区宣传栏、板报等形式宣传不要在城区内烧纸。号召居民要响应社区的号召，为建设文明社区、和谐社区出一份力。共张贴宣传标语10条，条幅2条，板报6块，板报利用率达97%。在社区设立网络拜祭演示台以及网络祭祀角。居民可以随时到

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社区学习如何通过网络祭拜故人，也可以在社区的网络祭祀角开展祭奠活动。向社区居民宣传网络拜祭所特有的便捷、生态、环保等新时代特征，特别是倡导青少年通过网络来祭祀先烈、缅怀先辈。通过现场演示及与居民的互动推广，引导社区群众逐步接受文明生态的网络拜祭形式。在继承传统文化精髓的同时，树立起鲜花祭祀这一文明新风，逐步破除焚烧纸钱等陈规陋习，以文明祭祀新风来塑造新形象。

在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法。不断提高自己思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就事必躬亲的做，争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和有意义。做一个依法办事，实实在在为社区服务的社区工作者，为社区建设做出自己的努力。

二0一三年七月七日

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第11篇：半年述职报告

2010年半年述职报告

我是XX社区副主任XXX，分管社区计划生育、统计、户籍、政协工作。2010年上半年，在各级领导的正确领导下，在社区同事的大力支持和帮助下，我做了一些工作，取得了一定的成效。但也存在了许多不足，现述职如下：

一、计划生育工作

计划生育工作是社区一项长期而又重要的工作。由于实行全员化管理，使今年计划生育工作任务加重，而我社区管辖的印染、金光、玉环雅阁、安利小区没有物业公司管理，人员结构复杂，流动人口多。各小区处于无人管理状况，给入户登记工作带来许多不便，也使计划生育工作管理难度加大。半年来，计生专班同志不怕苦、不怕累、不怕麻烦，克服种种困难坚持以人为本，优质服务。计生专班人员走家串户宣传计划生育知识，挨家挨户上门登记住户信息，掌握了辖区住户资料，整理出了育龄妇女信息、出生、孕情资料。为社区已婚育龄妇女提供免费妇检，发放避孕套、避孕环、免费上环。今年上半年，我社区已婚育龄妇女无一例计划外怀孕，无一例“两非”案件。完成上半年计划生育各项任务。

二、人口普查工作

全国第六次人口普查工作是今年统计工作的重点。这项工作意义重大，关系到我国经济社会发展。与十年前相比，因为流动人口激增，入户分离现象比较严重，给庞杂的人口普查工作带来重重困难。在人普专班同志的帮助下，我已经完成宣传动员，划分普查小区，偏定“两

员”，绘制小区区域地图工作，为下一段入户登记工作打好基础。总之，在今年半年的工作中，在领导的关心和社区同事的大力支持下，社区的工作更加规范和系统，自己也获得了很多学习和锻炼的机会。同时，我也清醒地认识到，社区工作还有很多有待完善和解决的问题。随着各项工作的深入开展，我将继续努力，不断充实自己，以居民需求为出发点，为创建和谐社区尽职尽责。

述职人：XXX

时间：2010年8月25日

第12篇：半年述职报告

半年述职报告

尊敬的各位领导、村官同事们大家好：

我叫**，走在村官的岗位上已满五个年头，这五年来收获的不仅仅是浓浓的土地情，更有对村民、对群众深厚的感情，正如习主席难忘的梁家河岁月，他说：“我永远不会忘记梁家河，永远不会忘记父老乡亲，永远不会忘记老区人民。”而我们也要在大学生村官的这段青春岁月中做好群众的贴心人，真正做到民之忧乃我之所思，民之所想乃我之所行，真正为人民办实事、谋好事。

作为一名大学生村官，这条梁家河于我们就是在“恰同学少年”的青春年华里，把青春拼搏在脚下的这块土地上，用一本本沾满泥土味的村官日记去记录“扶贫济困挥雨露，走村串户历山川”的辛勤脚步。

回想这半年的工作情况，虽然圆满完成了上级交办的各项工作任务，但总体上还存在差距，在此，仅对我上半年的工作情况做一个总结，请各位领导和村官同事予以批评指正。

一、工作成绩

这半年我们的工作主要是围绕党建工作、精准扶贫、民政工作中的退役军人登记、环保工作巡查、散乱污治理、违法占地拆迁、禁烧巡逻、养老保险等等，每一项工作都看似繁杂琐碎，但都关系民生，因此我们都必须认认真真去落实，认认真真去做好。

党建工作：今年作为十九大报告学习的开局之年，如何去更好地学习和落实好十九大精神，真正让十九大精神指引我们的工作，不仅是每一个领导干部考虑的工作，也是我们每一个党员干部该去落实的任务。因此，我们在县委县政府、乡镇政府的领导下，不仅充分利用每个月的主题党日、每周二周五的理论学习，更让“小马扎”学习深入到群众中去，让群众去了解我们国家的大政方针，了解每一项利国利民的好政策。同时我们也坚持“三会一课”制度，让红红脸、出出汗成为常态，真正去调动每一个党员干部的工作积极性。

精准扶贫：脱贫攻坚工作被习总书记亲自抓、亲自督导，作为身在最一线的大学生村官，我们更是切实对本村贫困户了如指掌，切实做到真扶贫、扶真贫，了解每一位贫困户的所思所求，才能做到精准扶贫。对于我村***同志，他今年1月份去世留下三个子女和妻子，上有年过半百的父母，因为患病早已花光了家里的积蓄，如今噩耗传来更是让这个家庭雪上加霜，为此我们不仅在学业对其子女予以资助，更在其他方面尽可能地多帮助他们。也许个人的力量微弱，但只要我们每个人都在努力，我们的脱贫攻坚工作就能更快地推进，真正实现2020年全面小康社会的建成。

民政工作：民政工作向来关系民生福祉，低保、五保作为最基本的兜底政策，是贫困家庭的希望。而今年的退役军人登记工作，也为退役军人带来了福利，作为一名在基层工作的大学生村官，同时也是一名退役军人的我，我深刻感受着每一次政策的福利，因此我更会用实际行动去做好每一个工作。这次退役军人登记工作，我村共有退役军人26名，其中在外地4名，名烈属，并为他们发放光荣牌。

其他各项工作：上面千条线，下面一根针。线多面广更让我们必须以绣花针的功夫去做好每一项工作，例如今年的禁烧巡逻，没有前期各项工作的宣传、筹备，没有中期领导的统筹安排，没有后期每一个乡村干部的敬业守护在田间地头就没有我们今年的不着一把火、不冒一处烟！

二、现阶段存在的不足

古人云：学然后知不足。而对于我们大学生来说，只有在工作中努力付出，我们才能知道自己的不足和缺憾之处。缺憾和不足更应该是我们上进的动力，但首先我们要正视它，对于自身存在的不足有下：

1、工作经验不足，工作方法有待改进。面对村民的各种诉求，还是不能很好地处理，有时还需依赖村干部给予帮助才能更好地去解决，于此还是要加强学习，提升自身素质。

2、大局意识不够。在处理各项事务中，站位不够，不能很好地统筹兼顾，看似完成了当前的各项工作任务，但是却没有从根本上去思索如何更好地完成，在今后的工作中，还是要加强理论学习，真正提高见识，拓宽视野，更好地为民服务。

三、下一步工作计划

在今后的工作中，我会及时勉励自己，认真学习领会党中央的各项政策精神，提升自己的理论修养，高标准、高质量地完成各项工作任务，时刻以小学生的姿态不仅向领导求教、同事求帮，更要向村民群众求真，真正让自己的价值在农村这片土地上发挥作用。

新长征路上，我们依然有许多娄山关、腊子口去攻克，作为一名大学生村官，在如今乡村振兴的大背景下，我们更要勇敢担负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，亮出精神、使出力气、献出智慧，真正做到在基层去磨练意志、砥砺品质、提升能力。

第13篇：半年述职报告

我刚接触行政人事的时候，那时候行政人事还不叫行政人事，叫劳资科。我的老领导告诉我，所谓劳资科，就是介于劳方和资方的一个桥梁，劳方就是劳动方，资方就是出资的股东们，如果说把劳方和资方说成是黑白双方的话，那我们就是介于黑白之间的灰方。

站在劳方立场，要为在职员工谋求福利，更何况自己也是劳方的一员，所以我们要为我们所有的劳方提供一切跟劳动有关的劳动保障，比如办公场所的硬件配置，薪资造册、福利待遇发放、退休员工慰问等等。

站在资方立场，我们要为单位保障员工的工作状态，于是就涉及招聘、培训、在职员工的日常考勤、绩效考核、劳动争议等等。

由于社会的进步、各行各业的发展，企业的结构也日趋复杂化，劳资科现在更多的被称为行政人事部，也有一些规模比较大的上市公司，行政和人事是两个独立的部门，因为行政工作小到公司的所有后勤保障，大到岗位管理、企业文化建设、涉外公关等等；而人事也更有针对性的在做人力资源的六大板块，更着重的做才梯队建设、人才战略规划、组织架构塑造等等。所以，我们行政人事部的工作是光荣的，也是任重道远的。

按照惯例，我还是先汇报一下我们部门的上半年工作总结和下半年工作计划公司正式成立是去年12月，这个月人事部分的工作，首先建设了第一个招聘渠道、建立了人事OA系统、开始建立人事档案库、接手社保相关工作、设计薪资表，并对基本薪资进行造册、设计应聘简历表、入职表、同步开始进行初期的招聘工作；行政部分的工作主要是，安装宽带、电话、监控设备等等，采购了办公用品以及公司其他用品、部分电脑、部分业务手机、联系并跟进设计公司logo、名片、工作证等等，跟进广告公司设计并制作公司形象墙及灯箱 2016年1月，设计《请假条》《因公外出单》《未打卡情况说明》等单据，注册我们的企业内部公众号，作为企业内刊；建设其他6个免费的招聘渠道并联系校招、筹备员工生日福利、筹备年会、改进薪资表，并对基本薪资进行造册、拟定并出台公司第一个制度《考勤与请休假管理制度》、补充采购电脑、业务手机等、配合外呼系统进场 2月，补充采购电脑、业务手机、办公用品季度盘点、拟定《劳动合同》、《保密协议》、设计《转正流程》以及《转正申请表》完善入职流程、离职流程、策划并组织年会、安排地毯清洗等

3月，拟《调令》、《任免通知》、《绩效考核制度》、联系并沟通工装事宜 4月，拟定并出台《员工手册》和《行政人事部岗位职责》、调整社保事宜、建立社保网络渠道、机房及网络二次改造、执行第一次季度绩效考核 5月，拟定并出台《考勤与请休假管理制度（修订版）》，筹备企业文化、核心价值观、三大高压线等、1005办公区选定以及装修、筹备公司官网架设事宜、重新设计工牌、端午礼筹备事宜、

6月，1102的二次装修、拟定《新员工入职手册》、严格执行入职流程、7月，初拟培训方案，草拟《入职培训》《团建培训》《时间管理》培训PPT及文案，重新设计名片、筹备并落实半年会事宜

另外，人事工作上，每日均执行面试邀约和面试工作、行政工作上，执行行政日常检查以及办公用品出入库管理以及日常行政管理等…

上半年我们部门的工作比较倾向于基础建设，下半年我们部门会将重点落实在招聘、培训建设、企业文化建设等方面。

记得以前上大学的时候，导师告诉我们一个企业的发展分为五个阶段，分别是创业期、维持期、发展期、转型期、永续经营期，每个不同的阶段都有自己的特质，于是我默默的根据我们公司的特质匹配了一下阶段，实际上，我们公司已经平稳度过了第二个时期，即将进入第三个时期，第三个时期的重点就是基于人、经验、团队精神、管理策略、组织架构，这些要素，开始形成企业独特的核心竞争力，这个时期非常的重要，也非常艰难，所以需要我们在坐的所有人一起努力，大家各司其职，并且在各自的岗位上实现自己应有的价值。因为在坐的每一位都是股东，你们用自己的时间，在公司做了投资，时间这个东西是最公平的，每个人每天都是24小时，不会多也不会少，至于这笔投资的回报率是高是低，是多是少，全凭自己！有的人把24小时活出了48小时的质量，有的人把24小时活成了4小时的质量，想要自己5年后、10年后变成自己想要的模样，那现在的你，应该比谁都清楚自己现在该怎么做。这次组织这次旅游工作会议，其实也是想告诉大家，我们用工作的态度去旅行，用旅行的态度去工作。今天我们聚在这里，我们是一团火；他日，当你们羽翼丰满，哪怕另图他就也是散在漫天的繁星

第14篇：半年述职报告

党建工作述职报告

---------小城子工作部党工委书记刘兴亚

同志们：

我就2010年上半年党建工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意见

2010年上半年小城子党建工作主要是抓四个建设，落实五个重点，建立三项制度，扎实开展党建工作。

（一）、狠抓四个建设，全面提升党组织的执政能力

一、按照“双五好”的要求，抓班子自身建设

一是加强党工委自身建设。以提高领导班子综合素质为目标，落实党建工作例会制度，坚持每季至少召开一次党建工作例会；实行领导干部包村责任制，将党建工作任务指标量化分解，责任到人；举办两期“中心组读书会”，统一思想，共同学习，共谋发展。二是加强村“两委”班子建设，以村“两委”换届为契机，配齐配强村“两委”班子，建立村党支部书记考核评议制度，根据竞选承诺，制订了《村党支部书记责任目标考核管理办法》，签订了《村书记工作目标考核责任书》，前阶段，组织各村支部书记进行了“双向述职”，对村书记一年来的工作进行了民主评议。

二、抓队伍建设，提高整体素质

坚持准入管理，提高门槛，规范程序。通过“六步法”程序，推选出42名积极分子，降低出口，规范行为，在全乡农民党员中实施“底线管理”，

注重宣传教育，协调旗农业局、畜牧局、农机局等业务部门集中开展了教育培训6期；组织全乡300多名党员群众到四个“三项新技术”示范点进行考察学习；在东方红村的养殖大户中设立了“农家讲堂”，取得了良好的效果。

三、抓制度建设，促工作规范

党建工作实行领导“包保责任制”，副科级以上干部全部包片、包村，层层建立健全责任制，因村制宜，搞好分类指导；配套完善村级规章制度，建立和完善了村党支部、村委会联席会议制度；认真实施村级财务“倒臵式”管理制度；明确规定党务村务公开的内容、形式、程序；建立”民主恳谈”制度，广泛征求群众意见，改善干群关系；制定下发《党风廉政建设和反腐败工作领导小组主要任务分解的意见》，进一步完善了机关干部行为准则，坚持依法行政、勤政为民；健全完善了村级班子考核试行办法，积极探索建立符合科学发展要求的村班子综合考核评价体系；规范档案建设，建立党建“村档乡管”制度，及时掌握村级党建工作情况。

四、抓大学生村官的管理，充分发挥自身优势

建立大学生村官“一帮一，传帮带”制度，提高大学生村官的实践能力。工作部还为村官创业提供资金技术支持，建立村官创业基地，六合村村官薛华，在洮南引进金塔椒种植项目，自己带头种植20亩，工作部为其提供了相应的土地和资金扶持，并得到了自治区团委和盟旗组织部门的认可。

（二）认真落实五项重点工作，提高科学发展水平

一、推进基层民主建设，村级重大决策按“五步法”实施

今年村级重大事项都按照民主决策“五步法” 程序实施，东

升村的设施农业占地、兴隆村的新农村建设、丰源村二龙涛河治理、四合村阵地建设等村级重大事项都是通过“五步法”的程序开展的。截止目前，工作部共审批各村重大事务方案19件，群众对此项举措反映良好。

二、抓载体建设，为经济发展服务，为全面加强党建工作搭建平台

深入开展“双链双推”活动，工作部共结成产业链8大类35链，涉及党员155人，实施“双培双带”工程，有100多名农民党员掌握运用2至3门致富技术，成为致富带头人，2009年在致富带头人中挑选9人发展为党员，开展无职党员设岗定责活动，对五大类十九个岗有针对性的设岗，有153名无职党员找到了岗位。

三、以经济建设为中心，创新思路，拓宽渠道，促进经济社会和谐发展

一是采取有效措施壮大集体经济。加强“小农场”管理，规范农场地发包程序，增加了集体的收入；以此次土地排查清理为契机，将个别村一包多年的机动地收回，根据市场价格重新定价发包，解决集体经济“空壳”村无钱办事的问题，

二是立足实际，发挥优势，促进经济快速发展，紧紧围绕“农业稳乡、牧业助乡、信誉活乡”的发展思路，不断提高科学发展、科学执政能力，年内20055亩土地整理项目和20000亩高效节水示范区项目完工；青山村、金山村与通辽清谷新禾公司合作，开发2000亩有机农业示范园区；总投资550万元的东升村设施农业，前期20栋暖棚现已投入使用；建设7500平方米种猪扩繁场1处，1000平方米以上规模小区8处；购进西门塔尔牛670头，发展育肥牛小区1处，1000平方米育肥羊小区1处。

四、党建精神文明与社会主义新农村建设相结合。

重点抓东方红、兴隆、金山三个社会主义新农村建设示范点，也是“五个好” 典型支部的推进村，着重以“三新、三改、三建”三项工程建设入手，全面推进社会主义新农村建设，加大了村屯整治力度，修文明一条街8万延长米，村屯绿化植树2万株，扩建金山村文化广场，丰富当地群众的文体生活。

五、加强阵地建设，改善办公条件，提高服务能力。

新建四合村委会办公场所，占地10000平方米，建筑面积400平方米，通过“五步法”决策，将村委会办公旧址公开拍卖10万元，其他由工作部筹资投入，新建办公室集办公、休闲、活动、培训等为一体的村级标准化综合活动阵地，现已投入使用，整个工程造价56万元。

（三）建立三项制度，发挥党员作用，增加农收入，提高为民服务水平

一是建立“为民服务代办”制度。为了能方便、快捷的为群众服务，以无偿代理的形式，通过内部协调运作，依法为群众提供优质服务的一种工作制度。各村成立为民服务代办站，确定至少2名村干部、老党员、老干部作为代办员；部分偏远的村民小组设立党员中心户代办点。目前全乡有代办站点13处，代办员34人，2009年各代办站点为群众代办各种事项90余件，得到了广大群众的好评。

二是实施帮扶“十百千”制度，即：采取十项措施；确定100户贫困户、低收入户作为帮扶对象；实现每户年内增收一千元。这项工作已初见成效，90%以上的贫困户、低收入户达到增收1000元以上。

三是建立了党员“中心户”制度。每个自然屯挑选一名党员家作为党员中心户，组织党员学习路线、方针、政策、科技使用技术，落实党支部决定，及时反映社情民意，化解矛盾纠纷，维护社会稳定，成为新时期党的宣传员、组织员、指导员、调解员、示范员。现在全乡有党员中心户 46 户。

下一步工作打算

2010年下半年，小城子党建工作以十七届四中全会、旗十三届三次党代会精神为指导，抓班子、抓教育、抓制度、抓管理、抓

载体，围绕“一条主线”，突出“两个重点”，落实“三项措施”，坚持“四个结合”，实现工作部跨越式的发展。

（一）围绕一条主线。紧紧抓住“抓党建促发展”这条主线，以创建“双五好”党组织为目标，创新思路，丰富载体，为经济又好又快发展提供组织保证。

（二）突出两个重点

一是加强党员教育管理，采取观看“远程教育”、开设“农家讲堂”、发放学习资料、举办培训班、组织考察等形式，建设高素质的党员干部队伍，在农民党员中开展“读一本实用技术手册、掌握一门科技实用技术、确定一个增收致富项目”活动。按照旗组织部发展党员“七步法”的要求，重点抓票决程序，实行无记名投票推荐制、无记名投票表决制。以党员“底线管理”为抓手，建立党员奖惩机制。

二是加强党组织书记考核管理。坚持党建工作“书记抓、抓书记”，完善党组织书记抓基层党建工作实绩考核办法和双向述职制度，年初每个支部书记都要根据本地实际做出年内工作承诺，制定推进计划，每季度进行考评一次，作为年末评比的依据，对“不称职”的党支部书记，报旗委组织部批准后中，坚决予以免职。

（三）落实完善三项措施

一是进一步抓好“为民服务代办”制度的管理，在实施党员“为民服务代办”制度时坚持五个原则，即：便民原则，公开原则，依法原则，无偿原则；高效原则。

二是抓好民主决策、民主监督工作的深入，今年民主决策“五步法”制度在全乡各村全面实施；发挥好村民监督委员会的作用，提高监督委员会的地位和参与的积极性，保证监委会的办公经费和工资报酬，并将工资待遇与发挥作用相挂钩，要求监督委员会直接

对党工委负责、对全体村民负责。

三是拓宽渠道，努力寻找壮大集体经济的有效办法。根据每个村的实际特点，安排设施农业、畜牧养殖、村办企业、招商引资等增收项目，并建议各村可以利用村泵站、沟塘、闲臵校舍等集体资产和可利用资源进行租赁、承包经营，最大限度地盘活集体资产，增加集体收入，力争年底消灭集体经济“空壳”村；坚决实施村级财务先理财后审批的“倒臵式”管理模式，管好百姓的钱，做好村集体经济积累。

（四）坚持四个结合

党建工作不是一项孤立的工作任务，不能为搞党建而搞党建，坚持党建工作与新农村建设结合，坚持党建工作与经济发展相结合，坚持把党建工作与学习实践科学发展观结合起来，把党建工作与维护社会稳定结合起来。

第15篇：半年述职报告

20XX年上半年工作述职报告

【XXX】尊敬的董事长：

根据集团公司的安排，开展XXXX年上半年民主评议，主要对本人半年来的工作进行总结（述职）。

一、团队建设方面

在董事长的领导下，完成设计规划分公司管理组织机构，制定了中长期组织架构，循序渐进招聘人才，培养人才，并不断加强企业文化职业道德素质教育，使团队成为，团结、向上，业务能力强，工作效率高的团队。

1、分公司的工作都是从零开始，按规划完成了团队的初建任务，在没有模式可寻的情况下，本人工作积极主动，认真负责。从招兵买马，工作引导，业务知识培训，项目接管，客户服务到规范化管理，仅用不到半年时间基本完成。百分之九十以上全靠我们自己的力量去解决。

2、本人所带领分公司这支新的团队，在各种环境条件都不成熟，人心涣散，集团整体管理引导还不到位，以及人为负面压力的情况下，我们尽力稳定住团队，尽最大的努力留住人才，完成了许多难度大的工作。在各业务口服务时间大多达到24小时的轮回作业，人员时间分布不足的情况下，完成数十次义务协调配合工作，从不拖延和推诿。

3、加强业务口的技能培训，针对项目接管的需要，开展房地产验收交付知识培训9次，共参加人员达到300多人。

4、积极开展企业文化活动，有计划地组织员工活动，增进了同事间的沟通，有效提升了团队精神，造就了一个良好的企业文化氛围。

二、经营管理方面

半年来，在董事长的大力支持下，分公司的工作在有计划有程序的开展，主要加强对资产管理，档案管理，考勤管理及开展业务工作相关程序管理，有效推动了公司经营管理工作的有序开展。

1、制度化管理：长期以来，分公司实行工作计划管理，以结果为工作导向，初步建立了目前分公司五个部门日常基本的管理制度，正在开展流程化的规范化管理，基本完善各业务口工作流程，引导各部门建立工作架构、作业指导书，实行鱼骨图管理方式，初步实现有章可循的计划性操守，基本改变以人管人的被动局面。

2、客户服务管理：年初以来，共编制编写客户管理资料数本，达到10多万字，目前为止已顺利完成对191户公寓户入住手续办理。解决客户疑难问题80多件次。初步统计，协助配合或独立完成XXX项目返修工程量630多件次以上。

3、档案的规范管理：为了公司今后的常态化运营，我们早在年初就开始档案的规范管理，主要以内、外部为主的两大板块档案进行归口管理。完成收集、整理客户档案，一是保证了客户信息不被泄露，二是方便今后服务工作的正常开展。以行政和业务口两大部份档案进行分类，做好企业内部档案管理，行政档案实行集中管理，要求电子档案和纸质档案同步进行，有效促进了各项工作有条不紊的开展。业务口的档案，由于运作的特殊和需要，实行部份分散管理集中把控的管理方式，有效的发挥了各类档案的作用。

4、加强资产管理：为规范公司资产管理，保证公司资产安全和完整，控制成本、减少浪费，我们制定了相应制度：确定了资产定义、资产的购置、资产的使用、资产库存管理及资产折旧报废管理等办法。实行个人用品卡片式管理，公共资产实行部门负责人负责制。有效地控制了浪费，延长了资产的使用期限。

5、实施对XXX项目及员工宿舍楼物业管理工作，对硬件配套落实整改，达到经营使用的条件并施规范化管理，协调处理数十件商铺及宿舍楼管理投诉事件和违规事件，有效地促进了各商家正常经营和宿舍楼的安全运行。

6、带领团队全力支持对XXX项目在建工程施工配合，半年以来，对工程建设提出可行性建议共40多条，协助完成在建工程临时供水供电、电梯的安

装，完成XXX项目配套的监控及楼层标志安装工作。并进入正式管理和维护。没有因为保障不到位影响施工的正常开展。

7、带领团队负责集团及管辖区分公司、XXX项目各项目安全保障，有效地实施了对人员和车辆的管控，建立安防档案，保证了XXX项目区域内施工、经营两不误，杜绝了数十起安全隐患的发生，创造了一个良好的公共秩序环境。

8、协助配合XXX项目的营销工作，完成又一家公寓交付前期的客户服务工作，有计划有步骤地完成XXX公寓项目的验收、整改、接管、交付。

9、全面配合酒店、酒楼的后勤保障工作，共完成大小工程维修返修事项300多件，为酒店公司节省保障性支出近万元，有效地保证了酒店、酒楼日常正常经营活动。

10、全面负责国立伟业所有管辖区域公共卫生服务，创造了一个良好的工作经营的外部环境。没有因为环境卫生问题影响经营和正常运行。

以上是本人半年来的工作总结，各项工作的完成是与董事长的正确领导分不开的。目前，已建立了一个稳定的商业管理团队，管理服务工作都能正常进行，现已完善各类内部管理规范百分之六十以上。在分公司各部门员工的努力下，尽力挖掘潜力，增收节支，为公司创造效益。当然，还存在一些不足，对人和事总是追求完美，急于求成，与友邻部门沟通不够。本人争取在今后的工作中扬长避短，努力工作，将分公司打造成为一支优秀的管理团队。

述职报告人：

XXXX年X月X日

第16篇：半年述职报告

述职报告

今年以来，在乡党委政府的领导下，在上级各部门的配合支持下，紧紧围绕全市宣传思想工作的总体要求和部署，按照乡党委、政府提出的工作目标和全乡工作大局，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步树立和落实科学发展观，围绕中心，服务大局，坚持以人为本的理念，力求使全乡的宣传工作体现时代性、富于创造性，为我乡的经济和社会发展营造了良好的氛围。下面，就本人半年年来的思想、工作的情况做简要汇报：

一、主要工作方面：

加强理论学习，不断提高自己的业务水平。努力做好宣传报道工作，认真做好统战工作，营造良好的发展环境

加强自身学习，加大宣传力度，坚持正面宣传为主，在新闻报道的内容上，我能突出党委、政府工作重点，关心群众的民生，做到报道有份量、有针对性。

二、分管工作

1、新民居创建工作。农村新民居建设以统筹城乡发展、加快城乡一体化为主线，今年先后为郭王宋、东朗月村争取了上级的扶持资金各10万元。同规划局一起给两个村做了新民居建设的规划，并把东朗月村申请为2011年省级新民居建设示范村。

2、食品安全工作。今年上半年完成了两次大的战役。一是问题乳品的大排查，二是对全乡所有生产经营食品的摊点、饭店进行了彻底排查，共排查出无证经营23家。下一步要对这些单位进行集中治

理。

3、包村工作。和包村干部一道做好各项工作。比如粮食直补的发放，植树工作，村容村貌的治理，安全生产，上访稳控工作，防范法轮功工作、信访稳定工作烟花爆竹排查工作、合作医疗等都出色完成。为了改善村容村貌，同村干部一起修街修路，其中北庞硬化850米北吕彩硬化560米，南吕彩村高标准硬化水泥路540米。

三、存在的问题和今后的工作设想

（一）存在的问题

1、自己的业务知识水平有待提高。

2、对工作的创新意识有待加强。

3、与班子、干部之间的沟通、交流不够。

（二）今后的工作设想

1、深入贯彻学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，以此作为今后工作的指南。

2、加强业务知识学习，提高理论政策水平，工作上不断创新，把党委中心组学习和干部理论学习提升到一个创新的平台。

3、加大正面舆论宣传，打造天宫营乡发展形象品牌，让更多人了解和关注天宫营。

总之，以上取得的成绩和获得的荣誉都是在领导和干部职工的支持、关心和帮助下的结果。在今后的工作更加努力学习、克服困难，把乡党委、政府交给的任务做的更好。

第17篇：同步小康工作半年述职报告

同步小康工作半年述职报告

木岗镇农业综合服务中心张凌

我是木岗镇政府派驻木岗镇小黄桶村驻村工作组组长张凌，作为六枝特区同步小康工作组成员有幸参与木岗镇小黄桶村同步小康工作，半年多来，我配合六枝组织部派驻小黄桶村同步小康工作组组长刘彪书记的工作中、认真学习了省、市、区的同步小康工作会议文件，并按照六枝特区同步小康工作的目标和要求，认真履行职责，深入各家各户调查研究开展工作，积极摸索经验，积思广议使木岗镇小黄桶村同步小康工作取得了预期的效果，现汇报如下：

一、木岗镇小黄桶村基本情况

小黄桶村位于六枝特区木岗镇东部，距木岗镇政府5公里，有“贵昆”“珠六” 铁路穿境而过，所辖大黄桶、小黄桶2个自然村，全村5个村民组，236户， 1027人，全村实有耕地面积865亩，未利用荒地2000余亩，粮食作物以水稻、玉米为主，经济作物有西瓜、生姜等，村内水泥硬化达仅10%，未通自来水，通村公路未硬化，村级基础设施极为落后，人均纯收入1700元，属贵州省一类重点贫困村。村寨存在的主要问题

一是村庄建设规划滞后。当前，由于缺乏有效的规划指导，农民抢建抢占影响了村庄基础设施建设。加上多年无人居住的老房没有撤除，整个村寨建设整体没有体现时代特征、地域特色和乡村特点。二是村庄建设是以农民住房建设为主，环境建设滞后，“脏、乱、差”的问题比较突出。村庄内无路灯、公用厕所，牛粪大便等随处可

见，村庄的环境建设没有得到足够的重视，普遍存在着路面泥泞、垃圾乱倒、污水乱排、电线乱拉、管道乱铺等现象。

三是农民的文化观念和行为方式转变滞后，文明素质低的问题比较突出。主要表现在农民环境意识、卫生意识、文明意识淡薄，脏乱差现象随处可见。

四是基础设施落后，村与镇连接的通村公路为泥夹石路面，无相应的机耕道及灌溉沟渠，村民只能饮用河中的水生活。传统的手工农业和种植模式难以增收，村民只能依靠外出务工和手工农业增加收入，加上近年由于干旱和外出人员过多造成大多数农田荒废。

二、发展目标及工作开展情况

发展目标

根据六枝特区提出的“三步走”实现小康目标，力争用3到5年时间使人均生产总值、农村居民人均可支配收入二个核心指标分别达到1000美元、2000美元以上，农村经济结构和产业布局更加合理，民居建设和公共福利特色突出，基础设施和公共福利建设更加完善，环境面貌得到改变、生态环境及社会更加和谐。

工作开展情况

通过深入小黄桶村进行广泛的调查研究，在充分了解村情民意的前提下，帮助小黄桶村理清发展思路，制定小黄桶村同步小康工作计划及近期和中长期工作发展规划，帮助村党组织做好宣传发动工作，引导基层干部和农民克服“等、靠、要”思想和模糊认识，主动投入到新农村建设中。引导该村分析自身存在的优势，充分挖掘本村资源、

产业、劳动力等方面的潜力，选准适合本村村情的发展路子加强基础建设、改善村容村貌、提高村民文化技术素质，增强了村级党组织的凝聚力和战斗力。

1、着力帮助解决班子建设的问题。通过深入分析查找根源并对症下药，抓支书、抓主任、抓党员队伍，大力加强村级党组织建设，帮助提高班子发展能力。注重引导党员干部实施“党员创业带富工程”，提高农村党员带头致富、带领群众共同致富的能力。切实帮助健全完善党务公开、村务管理的工作，引导发展基层民主，不断提升基层党组织的凝聚力、引领力和公信力。

2、着力帮助解决产业发展的问题。紧紧围绕“同步小康创建活动”，根据村情实际和市场需求，想办法，积极主动地争取和提供政策、信息、资金、项目、技术等支持和服务。引导农民发展各类企业合作经济组织，通过大力实施“一村一品”战略，帮助小黄桶村发展示范一批小、精、尖，收效快、长效好的种植项目，引领村民走出一条切合自身实际的特色发展路子，推动村民积极性，帮助农村脱贫致富。

3、着力帮助解决民生改善的问题。通过召开群众大会大力宣传国家的政策法规及同步小康工作并广泛开展农技知识培训，加快小黄桶村基设施及环境建设、引导农民增强了自我发展的能力；并积极争取上级的帮助加大对小黄桶村贫困户、留守儿童、孤寡老人等矿帮扶力度，最大程度的解决民生改善问题。

4、着力帮助解决和谐稳定的问题。认真开展群众走访、矛盾纠

纷排查等工作，配合帮助村级班子及时调处化解征地拆迁、劳动社保、邻里纠纷、涉法涉诉等群众关心关注的热点难点问题，及时向上级反映有关情况，耐心细致地做好群众教育和思想疏导，引导群众合法合理的表达利益诉求，最大限度消除各种不稳定因素，把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。

三、下一步工作目标及努力方向

同步小康工作是一项长期而艰巨的工作，涉及到各项系统工作，一方面由于本人知识及精力有限，另一方面加上个人能力不足好多工作有些力不从心，在今后的工作中只能不断加强学习并强化和各级领导与各部门的联系，增强自身思想文化素质及工作能力，为实现“中国梦” “小康梦”作出最大的努力。

(附小黄桶村同步小康近期工作开展及完成情况表)

二〇一三年九月一日

第18篇：半年综治工作个人述职报告

2012年半年工作总结

在王村镇政府的领导下，在上级综治部门的关心和支持下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真按照省、市、区社会治安综合治理委员会的部署和要求，坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，认真开展排查，调解，帮教，禁毒，严打，反邪教等工作，努力实现“建设平安王村”、“构建和谐王村”的工作目标，为我镇的社会经济发展营造了安全、稳定的社会环境。现述职如下：

一、在思想上，不断学习深化综治工作的认识

稳定的环境是又好又快发展的客观要求，作为初到王村的新公务员，我深感责任重大，在思想上时刻保持高度重视社会治安综合治理工作；高速发展的今天，要适应新形势，必须不断加强自身学习，不断增强理论素养，应对复杂局面的能力和经营决策能力。

（一）加强学习，不断提高理论素质。

我通过学习，提高了立足本职、攻坚克难，扎实推进社会治安综合治理和“平安建设”的坚定信心；自觉抵制和纠正各种不正之风，弘扬正气，廉洁奉公，遵纪守法，培养良好的思想作风和职业道德；树立全心全意为人民服务的意识，始终保持奋发向

上和努力拼搏的精神风貌。两个月来，我在政治理论水平、党性修养、思想观念、宗旨意识、廉洁自律和发挥先锋模范作用等方面都取得长足的进步。

（二）发扬民主，注重维护支部和班子权威。

工作中，我坚持按照“团结、奉献、廉洁、进取”的总体要求，认真贯彻执行民主集中制原则，重视维护支部和班子权威，分工负责，互相协调、互相帮助；坚持到位不越位，认真履行职责，注重倾听群众呼声。

（三）以身作则，为群众作表率。

孔子曾经说过“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。为此，我尤其注重自身的道德修养，坚持“正心”与“修身”。在工作中，认真履行职责，模范执行政策，发挥带头作用，认真管好自己、树立正确的世界观、人生观和价值观；正确处理做事与做人的关系，树立正确的地位观和利益观，自觉接受群众监督，廉洁自律作表率。

二、在行动上，切实履行责任人的职责

今年在社会治安综合治理工作开展中，我兢兢业业，尽职尽责，充分履行自己的职责，积极配合，扎实开展综治工作。

一是认真贯彻上级主管部门对社会治安综合治理工作的指示和要求，结合实际，拟定综合治理工作计划、阶段性工作方案和措施，并负责组织实施。

二是建立和不断完善社会治安综合治理工作制度，组织、监

督对社会治安综合治理专项工作及措施的实施。

三是组织宣传、贯彻有关法律、法规，并监督执行。四是积极协助有关部门，开展各种形式的群防群治工作。五是组织开展调查研究，在公司大会总结并推广先进经验，开展社会治安综合治理的创建、达标活动。

六是落实办理县委、县政府交办的有关社会治安综合治理工作的其它事项。

在今后的工作中，我将继续认真履行自己的职责，努力抓好本单位的社会治安综合治理工作，全力维护社会稳定，力争在全县的综治工作中做出更大的贡献。

鄢城宇 2012年6月25日

第19篇：科长半年工作述职

述职报告

各位局领导，同志们：

本人现结合2015年上半年法制综合科、计算机审计中工作完成情况进行述职，述职内容分四个部分：

一、工作完成情况

2015年上半年在局党组的正确领导下，在分管领导的指导帮助下，团结带领科室6名同事，积极做好法制、综合、计划统计、信息化和审计等六项工作。服务依法审计、服务业务质量提升、服务机关高效运转

1、法制工作：主要做好执法监督，优秀审计项目评选和法制审理工作。对全局46名审计执法人员和执法监督进行了组册登记；进行了2014年全市优秀审计项目评选，并进行了结果通报；上半年对17个审计项目进行了法制审理。举行了2次项目审理会。

2、综合工作：完成了17项综合类文书的起草和修改工作、撰写工作汇报材料4篇，局长讲话4篇。

3、计划统计工作：年初起草编制了审计工作计划，并及时向市政府和省厅进行了报备。每月25日汇总计划完成情况，并向省厅上报全市审计统计报表。

4、审计信息化工作：对四个县区审计局的机房建设和五个县区审计局的视频会商系统进行工作督导和技术指导。在分管领导的领导下进行了实地调研和工作推进。向省厅调研组汇报工作两次。目前正按照省厅“六个一标准”和“三个提升”要求，将市局30多个审计计划管理录入到OA办公系统中。大力推进审计机关无纸化办公工程，完成了全市审计机关计算机审计典型案例征集通知工作。市局机房设备安全运行、审计网络通畅、保密。目前，全市县区审计信息化工作正在有序推进中。正阳县审计局完成了机房建设和会商系统；上蔡县完成了系统建设招标工作；遂平县审计局本月底可以完成机房建设任务。

5、审计工作：完成了对市国资委原主任陆新生同志2012年- 2015年的任期经济责任审计工作，初步查出各类问题8项。

二、工作举措

1、加强培训，提升人员素质

法制综合工作是专业性很强的工作，如果没有一定业务和理论知识是难以胜任的，本人组织科室人员利用工作间隙“加压力，多学习，多考试”。2015年1 – 5月，先后安排4名同志参加了省厅组织的法制、审计和文字写作方面培训。本人还以法制审理、执法程序和业务提升三个专题向科室人员授课三次；组织科室审计法律知识考试2次，积极营造浓厚的学习氛围，努力提升每位同志的业务能力和理论水平。

2、分类指导，激发工作潜力

针对科室人员年轻、思维活跃，不怕困难、勇于担当的特点，每月推出一张“月度工作任务表”。月初召开科室工作会进行工作布置；每周例会要求每人结合任务谈进度、谈困难和谈思路。科长对每个人的工作进行点评和指导。这样一方面每项工作进度明显，个人思路明确，科室工作明白。科室工作能够集思广益、有效推进；另一方面也营造了积极竞争的工作氛围，增强了团体凝聚力。同时也锻炼了个人的表达能力和水平。加快了业务水平提升和思想成熟。

三、困难和问题

困难主要有两项，一是综合性文字材料的写作时间紧、任务重，对相关人员的培训不足。二是对新知识的学习的机会少、个人能力提升不足，工作效率和质量有待提升。

工作中的问题：个人对于工作分权的重要性认识不足，对新同志存在有“不放心、不放手”的心理，事必躬亲，由于个人精力和时间有限不可能面面俱到，造成了事半功倍的局面，科室负责人每日陷入事务性工作之中，这一定程度上影响了对新同志的培养锻炼。也影响了科室负责人对科室工作的整体把握。这些困难本人将认真对待，坚决克服。

四、下半年工作打算：

下半年我们继续在市局党组的正确领导下，按照分管领导的工作要求，继续做好法制综合科和计算机审计中心各项工作。继续做好人员培训和工作谋划，明确工作重点、把握好工作节奏。抓好工作布置、督导和落实，抓好工作水平提升。本人要在学习、工作和廉政方面作标杆，团结带领同志讲团结、重学习、抓提升，争取带出一支复合型专家队伍、创出一流工作业绩、展现审计新生力量风貌，为全市审计机关争光添彩。