市委书记党建工作述职报告
推荐第1篇：市委书记基层党建工作述职报告
市委书记基层党建工作述职报告
一、主要做法和成效
去年11月上旬我到×××工作，面临的首要任务是尽快熟悉×××各方面的情况，基层党建是努力熟悉的重要工作。一方面，加强党的建设理论、政策、规章的学习掌握，尤其注意学习习近平总书记关于从严治党一系列重要论述和中央、省委关于党建工作的部署要求，认清了肩负的职责使命，增强了抓党建工作的责任担当。另一方面，把基层党建作为重点内容，先后两轮深入六县区和基层单位调研，感到全市基层党建工作基础比较扎实，也有一些特色和亮点。
一是培育骨干队伍，增强服务活力。结合村级组织换届选举，大力推行“选拔能人进村班子”工作，新当选的村“两委”负责人中致富能人达到XX以上。实施村干部“创业带富工程”，支持实施致富项目XX多个，培育树立村干部创业典型XXX多人，形成了村干部带头致富、带领群众共同致富的良好局面。选拔XX名乡镇干部担任乡镇领导职务，选派XX名市直机关年轻干部到乡镇挂职，从优秀村干部和大学生村官中考录乡镇机关公务员XX名，选派XX名机关党员干部挂任村党支部副书记，增强了乡村干部服务发展的活力。
二是坚持动态管理，建强基层组织。对按照末位倒排的方式确定的XXX个软弱涣散基层党组织，采取领导联系、部门帮扶、干部蹲点、下派工作组等措施进行集中整顿，调整充实基层班子31个，集中解决影响基层党组织战斗力的问题XXX件，基层党组织建设整体水平得到有效提升。加大财政投入保障力度，在省级转移支付的基础上，将村级组织、社区组织年工作经费分别提高到了X万元、X万元。
三是转变工作作风，强化服务实效。结合推进“联村联户”和扶贫攻坚，机关党员干部帮助联系村争引致富项目XXX多个，为联系户办实事XXX多件。重视开展智力扶贫，连续5年实施农村劳动力技能培训工程，累积培训农村劳动力XX万人。推行乡村党组织便民服务代理制度，健全了县乡村三级服务网络。集中整治乡镇干部“走读”问题，有效遏制了办事不公、落实惠民政策缩水走样等发生在群众身边的不正之风。
四是创新管理方式，发挥先锋作用。在农村、社区推行以“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的“四位一体”综合管理模式，搭建党员创先争优平台，促进了党员教育管理的制度化、规范化。组织22000多名在职党员到社区报到，认领志愿服务岗位13000多个，积极开展服务活动。
二、存在的主要问题及原因
在与市委分管党建工作的同志一起分析和调研的过程中，也梳理了全市基层党建工作比较薄弱的方面：
一是部分基层党组织服务功能还不够强。部分农村党组织推动发展的路子不宽、能力不足，贫困村党组织等、靠、要思想比较严重，缺乏自信，也缺少手段；社区党组织“机关化”倾向明显，联系服务居民不经常、也不够到位；一些非公企业党组织活动不自主、作用难发挥、几近企业老板“附属品”的问题比较突出。
二是基层党建基础保障能力仍然较弱。各级财政对基层党建经费投入重视不够，大多零星申拨；一些农村、社区活动场所条件简陋，还有100多个场所需要维修或改建；村干部报酬平均XXX元左右，相对较低，对工作积极性有影响。
三是部分基层干部能力素质不过硬。相当大比例的基层干部不重视自身学习，方针政策理解把握能力弱、贯彻不到位；一些基层干部遇到棘手的矛盾纠纷绕着走，引发群众上访；极少数基层干部作风差，在涉农政策落实和建设投入方面存在以权谋私、违纪违法的问题。
四是基层党建制度机制还不完善。基层党建考核评价体系不够健全，乡镇（街道）党（工）委抓党建工作的主动性和压力感不足；党员队伍教育管理措施针对性仍然不强，流动党员管理难、不合格党员处置难的问题长期突出；村干部监管缺少有力措施，从严管理抓得不够。
从我个人来讲，在抓基层党建工作方面也需要全面加强。一是对基层党建工作了解不深入。长期在政府班子任职，对经济社会发展方面研究关注得多，在配合党委抓基层党的建设工作方面用心用力较少，特别是对新形势下如何加强基层党建不在工作状态、缺乏更多了解。二是对×××基层党建工作情况掌握还远远不够。到×××工作两月有余，虽然开展了一些调研，但都在皮毛，对基层组织和党员队伍的真实情况掌握尚在起始，深层次问题了解掌握还得一个过程。三是对基层党建工作精力投入还不够。新地方新岗位任职，工作千头万绪，需要熟悉和掌握的情况很多，基层党建工作方面投入的时间和精力都不够。
三、下一步工作思路和措施
今后，我将与市委班子的同志们一道，团结带领全市各级党组织，认真贯彻落实中央和省委要求，努力推进全市基层党建工作迈上新台阶。
（一）以上率下，带头落实抓基层党建工作责任。坚定地按照习近平总书记关于“抓党建才是最大政绩”的要求，从市委常委会做起、从我做起，强化各级党委（党组）党建工作主体责任和书记第一责任，对基层党建不重视、工作不到位的领导干部严肃问责。坚定地把基层党建工作摆在更加突出位置，与经济社会发展一并谋划、一并推动，在全市形成聚精会神抓党建的浓厚氛围。坚定地贯彻执行好工作例会、联系点等基层党建工作的好制度，既做到定期研究党建工作，又带头下去抓调研指导，不断推进党建工作责任落实。
（二）多措并举，不断提升基层党组织建设水平。坚持以服务型党组织建设为基本抓手，把强化政治功能与落实服务功能统一起来，着力把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。将基层党建置于“双联”工作平台，把城乡党组织结对共建拓展到所有行政村，搭建机关党员干部服务基层、服务群众平台，推动人才、资金、技术、信息等资源向农村全面下沉。立足不同领域、不同行业基层党组织和党员队伍特点，继续扎实推进“五项争创”活动，不断深化先锋引领行动。“抓两头、带中间”，将培树典型与整顿后进结合起来，每年创建100个左右的“六有”服务型党组织示范点，每年摸排整顿100个左右的后进基层党组织，持续提升基层党建整体水平。
（三）重心下沉，充分激发乡村干部队伍活力。把乡村干部队伍建设摆上突出位置抓紧抓好。选好配强乡镇党委班子，落实好乡镇机关非领导职务设置、从乡镇事业编制人员和优秀村干部中选拔乡镇领导干部等一系列好政策。以市、县两级为主，每2年对村干部轮训一遍。从2015年开始，建立稳定但有差别的村干部报酬增长机制，逐年较大幅度提高村干部报酬，充分调动村干部积极性。深化村干部“创业带富工程”，进一步从市、县区可以调度的项目、资金、政策等资源方面支持村干部干事创业。按照“凡提必下”要求，分批选派年轻后备干部到乡、村“墩苗”任（挂）职，加强一线工作力量。严肃惩治基层干部违纪违规，使从严管党治党要求落地见效。
（四）积极探索，研究解决基层党建重点难点问题。下功夫解决基层党组织运行不够规范的问题，严格组织生活会、“三会一课”、主题党日、民主评议等制度，健全工作运行、议事决策、联系服务群众等机制。下功夫解决基层党建工作经费不足的问题，调整完善市、县区财政预算，保障基层党建基本经费，从2015年开始，将村级工作经费提高到X万元、社区工作经费提高到XX万元，并有计划地对条件简陋的农村、社区活动场所进行维修或改造。下功夫解决薄弱领域党建工作滞后的问题，在抓好农村、社区党建工作的同时，研究加强非公企业、社会组织等领域党建工作，弥补基层党建工作“短板”。
推荐第2篇：共青团市委书记抓基层党建工作述职报告
按照会议要求，我就2019年度上半年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
（一）聚焦主责主业，从严落实党建责任。一是提高思想认识，把党的政治建设放在首位。共青团是党的助手和后备军，这是党给予共青团极高的政治定位，我们必须坚持党的领导、强化党的领导、不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动全市共青团工作沿着正确方向、正确道路向前发展。二是对机关党建总负责、总把关。把机关党建工作列入党组重要议程，上半年召开党组会研究机关党建工作x次，主持党组理论学习中心组集中学习x次，在机关到支部和到基层讲党课、团课x次。三是全力督促班子成员落实“一岗双责”，形成“党组书记带头抓，班子成员直接抓，基层组织具体抓”的履职格局，要求书记班子到基层调研工作时，要把基层团组织的党建工作一并纳入调研检查指导的内容，党组成员全年带队检查考核党建工作x次。
（二）加强理论武装，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一是采取“x”的方式加强学习，在x共青团微信公众号开通专题栏目——“x”，由机关党员分享学习心得。二是在全市团组织开展“青年大学习”行动，组织宣讲团、宣讲组，由书记班子带队，深入基层一线宣讲，采取网络在线学习、答题竞赛等多种方式，促进广大党员、团员学深悟透、深学笃用。
（三）着眼打牢基础，狠抓机关党组织建设。一是持续深化“灯下黑”问题专项整治，按照“基层党建巩固年”实施方案要求，围绕上一年度述职评议查找出的问题，团市委党组及时召开专题会议进行了认真研究，列出问题清单、责任清单、整改清单，从丰富学习内容、完善制度、创新活动方式、强化考核等方面进行了落实整改，机关党的建设得到加强。二是严格落实党内政治生活要求。时刻牢记自己第一身份是党员，严格执行“三会一课”“双重组织生活”等制度，加强与班子成员、机关干部谈心谈话，及时了解掌握思想动态和工作状态。三是加强基层党组织建设。及时向市直机关工委报请增补机关党委书记；把x个党支部调整优化为x个；全年共投入机关党建经费x万余元；实行挂图作战、销号达标，全面推进党支部规范化建设达标创建；推广“互联网+党建”三个平台的运用，其中“x先锋”APP试点被列为基层党建亮点在省直机关“互联网+党建”工作部署会议上交流；四是注重提升支部书记履职能力。严格落实“x”“x”要求，x名科级干部全员参加轮训，普通党员脱产培训超过党员总数的x%。
（四）推进党建与中心工作深度融合，发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是深入推进共青团助力脱贫攻坚“四项工程”， 不断深化和拓展能力素质提升、国家通用语言文字普及、劳动力培训转移就业、扶贫关爱、志智双扶等工作内涵，逐步构建了x共青团助力脱贫攻坚工作长效机制。二是按照“双联系一共建双推进”要求，抓好党建与扶贫双推进。落实省委指示，在向x县下派x名驻村扶贫工作队员的基础上，又向x县增派x名工作队员，队员在参与村党组织生活同时，加入工作队网上党支部，进一步加强党性锻炼；落实x扶贫项目x个，协调资金近x万元。三是组织实施“寻标对标达标创标”行动，弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，全系统寻标、精准化对标、提质量达标、高标准创标。
（五）加强廉政建设，打好作风持久战。机关全年没有发现违反八项规定的情况；对没有如实申报个人事项的x名科级干部进行了组织处理；扎实抓好群众评议机关作风活动，群众参与投票x万余人次。
二、存在主要问题及原因
（一）层层传导党建工作责任压力不够。存在重安排部署、轻督促检查，安排部署多、督促检查少的问题，没有完全形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势，推动从严治党向基层延伸有差距。
（二）到各支部调研时，谈业务工作多、谈党建工作少。在基层党组织调研和各支部负责人的谈心谈话中，更多的是谈具体业务工作，就基层党建如何抓、要从哪些方面抓、抓出什么效果等方面工作深入探讨不够。
（三）党务、纪检干部能力水平有待进一步提升。面对新时代党建工作的要求，在提升干部面对新形势、新情况的应变能力，面对新问题、新矛盾的破解能力，加强工作针对性和规范性等方面着力不够。
（四）对提升基层党建工作活力、吸引力研究不深，党建工作提质提效有待强化。比如：“寻标对标达标创标”行动虽然普遍开展，但进度参差不齐，特点亮点不突出。
三、下一步工作打算
（一）深入学习全国、全市组织工作会议精神，把思想统一到中央和省委的工作部署上来。以政治建设为统领，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照“党有号召、团有行动”的传统，进一步“强三性”“去四化”，学懂弄通做实新时代党的建设新要求，将其全面贯彻落实到团市委机关党建工作和共青团的全部工作中。
（二）切实抓好党的建设各项工作。作为党组书记，我将牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，带头履职尽责，带头担当作为、带头承担责任，统筹考虑和谋划下半年党建工作，按照“基层党建创新提质年”的工作要求，细化目标任务，持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等工作。
（三）以问题为导向，落实整改任务。针对梳理查摆出的问题，建立问题清单和整改台账，以严肃党内政治生活为抓手，提出具体可行的措施和办法，全力消除机关党建的“暗点”“盲区”，切实解决机关党建“灯下黑”的问题。
（四）坚持党建带团建，加强团的基层基础。把从严治党、从严治团融合起来，以全面从严治党的高标准严要求推进全面从严治团，把党建工作与共青团改革紧密结合，推动团市委机关各部、处、室和直属单位站在全市的大格局中找好高标准，努力创一流。
（五）加强督促检查，确保党建各项任务落细落实。紧扣党建、党风廉政建设中的重点，采取现场核查、随机抽查等方式，及时发现问题、解决问题，推动工作落到实处，把跟踪问效更多体现在日常工作中，把工作成效更多的体现在共青团工作的特点和品牌的打造上。
推荐第3篇：市政府副市长市委书记基层党建工作述职报告述职报告
市政府副市长市委书记基层党建工作述职报告述职报告
——市政府副市长、大冶市委书记李修武
根据安排，我将2017年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、基层党建工作总体情况
牢固树立党建主业意识和最大政绩理念，以推进\"两学一做\"学习教育常态化制度化为抓手，以\"整村夯实、整镇建强、整市提升\"为目标，以\"党建引领\"系列改革为突破，在解决基层党建难题、夯实基层基础、压实党建责任上下功夫，引导广大党员务实重行、担当作为，不断推动基层党建全面进步、全面过硬。去年以来，民政部、省委组织部多次来冶调研和采访基层党建工作。\"党建引领·活力村庄\"改革模式在黄石全面推开，我市被确定为\"全国农村社区治理试验区\".二、基层党建重点任务落实情况
一是抓\"两学一做\",规范党内政治生活。带头学习党的十九大精神，主持开展市委中心组学习23次，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。创新开展\"每月一讲、每月一评、每月一议\"和\"我为支部建言献策\"活动，使组织生活更具针对性、更有吸引力。
二是抓\"整市推进\",夯实基层党建基础。在村（社区），整顿转化后进村党组织35个，升级党群服务中心49个。贯彻落实脱贫攻坚\"主心骨\"工程，67个贫困村集体经济收入全部达到5万元以上；在机关单位，将24家部门\"党委\"改为\"党组\",对57个未按期换届的党组织进行督办整改，机关党建工作实现标准化、规范化；在\"两新\"组织，全市629家8人以上非公企业、232家社会组织实现\"两个全覆盖\";在国有企业，重点落实29项国企党建重点任务清单，强化国企党组织的核心地位。
三是抓\"关键少数\",优化基层干部队伍。扎实开展村主职干部兼职排查清理等专项治理，强化基层干部能力素质教育，推行\"两培一选\"机制，去年全市村庄理事会和共建委员会成员中有653人申请入党，其中36人已入党；5名优秀村支部书记进入乡镇党委班子，解决了基层党组织源头不活、后继乏人等\"老大难\"问题。
四是抓\"党建引领\",破解基层党建难题。全域推进\"党建引领·活力村庄（幸福城区）\"改革。在农村，成立村庄理事会2467个、组建村庄党小组1410个，涵盖全市农村党员1.21万人，党的组织在村庄实现了全覆盖。同时，整合资金1亿元，按照群众自筹和政府配套\"1∶1\"比例对村庄理事会建设项目进行奖补，乡村建设实现了\"等人建\"到\"我要建、自己建\"的转变。在城市社区，构建\"双线五级\"工作体系，推动了街道社区党建、单位党建、行业党建的互联互动。近万名小区居民在各楼栋党员的带动下，参与到文明创建的大潮中来，形成了党组织牵头、党员带头、市民参与的共建共治共享新格局。
三、基层党建突出问题及整改情况
针对基层党建突出问题，我们采取过硬措施，全面整改落实。一是压实党建责任。研究出台《大冶市基层党建工作责任追究办法》，将党建工作纳入政治巡察主要内容，倒逼各级党组织书记履行党建责任。二是补强党建短板。成立市委\"两新\"工委和3家行业党委，分领域召开党建工作推进会3次，有力促进了各领域党建工作水平的提升。三是增强党建实效。将\"党建引领·活力村庄（幸福城区）\"建设作为推动基层党组织联系群众、服务群众的重要抓手，通过\"六进理事会\"、\"八项服务进小区\"等工作的推进，让84.3%的矛盾纠纷解决在基层，真正实现了\"小事不出理事会（共建会），大事不出村委会（居委会）\".四、下一步工作打算
一是以获批\"全国农村社区治理实验区\"为契机，不断深化\"党建引领·活力村庄（幸福城区）\"建设。二是开展\"不忘初心、牢记使命\"主题教育，将教育对象向基层党员干部延伸，办好\"新时代大冶讲习所\".三是以村（社区）\"两委\"换届为契机，选优配强村（社区）\"两委\"班子，不断提升基层干部的履职能力。四是统筹推进\"三型\"党支部创建，不断促进基层党建工作全面进步、全面过硬。
推荐第4篇：市委书记述职报告
2009年市委书记述职报告
2009年，在AA市委、市政府的正确领导下，我认真履行职责，紧紧围绕“保发展、保民生、保稳定”工作目标，以科学发展观统揽工作全局，坚持“发展为首、稳定为先、民生为重、党建为基”的工作思路，扎实推进“一城突破，两区腾飞”发展战略，实干创新，奋发进取，各项工作取得了新突破。预计到年末，全市地区生产总值可实现 亿元，比上年增长25 %；一般预算全口径财政收入可实现 亿元，比上年增长33.2%；全社会固定资产投资可完成 亿元，比上年增长43.2%；预计全市工业投资可完成 亿元，比上年增长34%；规上企业户数增加到 户，比上年增加38户；规上工业总产值实现 亿元，比上年增长50.5%。
一、扭住第一要务，继续解放思想，推动经济科学健康发展
我认为，发展是治本之策。为此，我始终把发展作为执政第一要务，坚持谋发展、抓发展、促发展，用发展解决前进中遇到的矛盾和问题。工作中，我坚持既埋头拉车，也抬头看路，不断解放思想，注意学习借鉴先进地区的发展模式和发展经验。不仅自己解放思想，也引导和鼓励班子成员、各级党员干部解放思想，以思想的解放，促进生产力的解放。针对年初金融危机带来的不利影响，我以学习实践科学发展观活动为契机，在全市上下深入开展解放思想大讨论活动，客观冷静全面地分析对待经济形势，辩证地看待危机影响，寻求BB加快发展的优势，使全市广大党员干部在危机中看到了机遇，统一了思想和行动，坚定了发展信心，一如既往地保持了发展激情。
1、完善发展思路，提升了发展理念。思路决定出路。好的思路是成就事业的关键。经过多年的发展，BB取得了一定成绩，同时也到了发展和提升的瓶颈期，要实现再腾飞、再突破，就必须重新审视市情，弥补发展中的短板，寻求新的增长点，打造新的增长极。为此，我把突破发展瓶颈期、实现BB二次腾飞作为今年重点要解决的问题，带领班子通过深入调研和学习考察，结合“长吉图”和“长东北”发展战略，对发展思路进行了完善，进一步提升了规划理念、开发开放理念和生态理念，把“一城两区”发展战略调整为“两城两区”发展战略，即在高标准建设好BB中心城区的同时，充分利用卡伦湖的生态和区位优势，高标准的规划建设好卡伦生态城。经过5—10年的努力，把卡伦生态城建设成为集生态旅游、现代服务、高端产业、高档商住为一体的现代化生态城区，使其成为BB西部的新城、AA市的东花园和长吉图轴线上的宜居地。
2、突出“两区”建设，提升了平台承载力。在BB经济开发区重点实施了北区2平方公里“七通一平”建设，供电、供热工程全面开工。创业孵化基地三期、四期工程主体完工并有7户企业预订。南北两区已累计落位项目277个，空间指标突破8平方公里。BB工业集中区重点实施了0.6公顷的工业小区建设，累计落位工业项目18个，总投资13.4亿元。
3、强力招引项目，提升了区域竞争力。多年的工作实践使我认识到，项目就是龙头，就是抓手，就是做好一切工作的突破口。只有抓住项目建设，才能抓住发展的牛鼻子，才能找到发展的突破口，才能在区域竞
争中赢得主动。为此，我进一步强化招商选资意识，注重引进新、高、大项目，提升主导产业层次和水平。全市新建、续建项目167个，计划总投资219.5亿元。其中，新建项目79个，总投资35.9亿元；续建项目88个，总投资183.6亿元。一批重大项目先后投产，华能BB电厂一号机组成功并网发电，实现满负荷运行；龙嘉煤田顺利达产，年内可实现产能235万吨；中机北方自走式玉米收获机和半喂入式水稻收割机正式下线。
4、抓好新农村建设，提升了农业发展能力。坚决贯彻落实中央1号文件精神，全力实施4亿斤商品粮增产工程，建成2个国家级玉米高产示范田，1个省级水稻高产示范田。大力发展特色产业，在抓好原有的粘玉米、苗木花卉、绿色有机大米、蔬菜、玉米高光效栽培等特色产业同时，大力推广蓝莓种植，新增蓝莓种植基地600亩。扎实推进“双千工程”建设，全市新增“小老板”300户，新建健康牧业小区243个，种畜禽场发展到18个。实施AA市和本级土地开发整理项目2个。
5、坚持改革创新，提升了发展攻坚力。我认为，发展就要不断改革、不断创新。改革越深入、越彻底，发展就能越好。创新方法越多、途径越广，发展就能越快。通过改革，甩掉了发展包袱。在全省率先完成了粮食购销企业产权制度改革，通过破产程序，与职工解除了劳动关系，盘活了3.6亿元的国有资产。物业公司成功改制，实现了城区集中供热。通过创新，完善了金融体系建设，增添了发展活力。充分发挥融鑫公司的融资平台功能，为全市重点工程、重大项目融资8799万元；积极推进中小企业信用担保体系建设，新组建了3家担保公司，今年共办理各类担保贷款9000多万元，解决了中小企业融资难问题；在BB经济开发区成立物流仓储公司，积极开展仓单质押业务，为企业解决流动资金4150万元；依托BB农村商业银行，创造性地开展农村土地经营权、房屋产权和林权这“三权”抵押贷款工作，为有创业项目的农民发放贷款1233.5万元；在邮政银行开辟了千处牧业小区和千名小老板创业工程融资绿色通道，发放贷款4875万元。
二、践行一把手职责，发挥核心作用，全面加强党的建设
事业成败，关键在党，关键在人。一年来，我始终高度重视党的建设，以增强领导班子合力、提升党员领导干部执行力为重点，坚持正确的用人导向，管好干部、用好干部，不断加强党员干部队伍建设。
1、提升了领导班子和干部队伍抓发展的能力。按照上级要求和部署，以“五强五促”为实践主题，扎实开展学习实践科学发展观活动，通过学习、讨论、调研和实践，不断强化广大党员领导干部的发展意识、创新意识和执行意识，促进了工作作风的转变，使各级党员干部把心思集中在以实兴业上、把目标锁定在“以实兴业”上、把本领体现在“以实兴业”上。一是靠团结共事增强班子合力。作为党委班长，我始终把抓班子作为工作的重要职责,自觉强化一把手是团结的第一责任人意识，带头维护班子团结，注重不断强化民主风气，尊重班子成员的意见和想法，鼓励他们创造性地开展工作，凝聚几个班子谋事的智慧力量，营造班子成员共事的和谐氛围，使几个班子团结干事、和谐共事、按章办事的能力和水平得到了新提升。二是靠健全机
制激发队伍活力。我从创新工作机制入手，带领班子成员进一步修改完善了全市工作考核方案，在突出经济工作的同时，增加了党建、民生、社会事业等方面的考核权重，把考核结果作为干部选任奖惩的重要依据，进而激发了各级干部的工作活力与动力。三是靠实践锻炼提高干部能力。坚持以项目论英雄、以实绩用干部的用人导向，尤其是在乡局级后备干部培养选拔上，坚持把他们推向经济主战场，在“党员干部百户千家企业服务行动”中，选派70名后备干部到规模以上企业进行挂职锻炼，既帮助企业解决难题，又使他们在实践中得到锻炼和提高。
2、提升了基层党组织服务发展的能力。采取“选、育、奖、管、扶”五项措施，推广了农村实用人才培养、农民党员发展、村干部选拔“三位一体”工作模式，保证了村书记选人质量；实行村干部“基础工资+绩效工资+集体创收奖励”工资制度，使村书记工资年内平均达到8000元以上；建立健全村书记社会养老保险补贴制度；通过帮扶发展资金、提供技术扶持，培养了179名“项目支书”，提高了村书记创业带富能力。市财政计划三年投入资金1600万元保障“三项工程”实施，今年已经落实500万元。继续深化基层党组织服务民生“三诺一通”主题实践活动，创新服务群众方式方法。今年，全市基层党组织围绕87项民生工作落实，公开服务民生承诺136项、6410件实事，帮助农村困难群众解决生产资金1750万元，推进了千处牧业小区建设和千名小老板创业，带动13000多名群众就地就近就业。
3、提升了软环境和政行风建设能力。坚持向软环境要效益，努力做到“三个最大限度”：最大限度地保护企业家的利益，从规范行政执法行为入手，严厉查处破坏经济发展环境和损害投资者合法权益的各种行为, 一些破坏经济发展环境和损害群众利益的突出问题得到解决；最大限度地服务，认真研究扶持企业发展的政策措施，千方百计帮助企业度过难关，使企业在新一轮市场洗牌中站稳脚跟，抢占发展先机；最大限度地提速,坚持实行代办制、首问负责制、限时办结制，切实提高办事效率，真正让企业满意和群众满意。
4、提升了广大党员干部拒腐防变的能力。带头落实党风廉政建设责任制，认真执行“一岗双责”，对落实党风廉政建设工作不力和违规违纪行为，严格追究相关领导和人员的责任。进一步建立健全反腐倡廉制度，开展廉政教育，增强了各级干部廉政的自觉性。作为班长，我能带头做到廉洁自律，坚持做到“三个不”，即不利用职权在任用干部上谋个人利益；不利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权转让、房地产开发与经营等市场经济活动；不为配偶、子女和身边工作人员谋私利。
三、牢记第一责任，着力改善民生，保障社会和谐稳定
作为市委书记，我最大的责任就是如何按照组织的要求和人民的意愿，在发展经济的同时，充分考虑群众的接受度、受益面和承受力，最大限度地把群众的利益维护好。为此，我在发展社会事业上，坚持量力而行搞开发，竭尽全力保民生，全心全意保稳定。
1、切实改善民生。在学习实践科学发展观活动中，既注重推动经济社会科学发展，也注重民生改善，使学习实践活动的成果体现在群众得实惠上。投资1.8亿元实施了87项民生行动计划。坚持以创业促就业，多
渠道开发公益型、服务型、劳动密集型就业岗位，妥善安置下岗失业人员。不断完善社会保障和救助体系，城镇居民基本养老保险、医疗保险基本实现全覆盖，新农合参合率达到常驻人口的92.5%。完成市特殊教育学校和朝族中学建设。完成卡伦、龙嘉、饮马河“一乡一校”工程。市医院主体工程已经封顶，卡伦等6家乡镇卫生院改造工程年底前可投入使用。积极应对和防控甲型H1N1流感疫情。发放家电下乡补贴资金236万元，汽车下乡补贴资金488万元。补发教师档案工资4100万元、机关事业单位职工档案工资1400万元。
2、统筹城乡建设。实施城市经营策略，科学统筹城建用地，努力盘活存量土地，加快城区闲置土地的回收和流转，坚持按规划管建城市。全市房产开发面积突破60万平方米，再创历史新高。污水处理厂投入运行。城区集中供热项目正式启动。积极探索城市综合管理模式，实行“一步工作法”保洁模式。南部新区规划一号路全面启动，规划二号路全线竣工。51公里长吉北线二级路扩建为一级路工程完成工程量的60%，新建乡村水泥路350公里，改造危险桥梁20座。小城镇建设扎实推进，卡伦、龙嘉、东湖、波泥河四镇纳入省级“百镇建设”规划，其中，卡伦镇被确定为首批试点镇。
3、全力维护稳定。稳定是发展的前提，没有稳定就谈不上发展。特别今年又是国庆60周年，确保社会稳定的意义更加重大。作为一把手，我始终紧绷“稳定重于泰山”这根弦，切实负起第一责任。一方面，积极支持政府为群众办好事办实事。另一方面，从体察民情角度认真负责地做好信访工作。全面贯彻“责任、制度、效率、效果”八字方针，认真落实县（市）委书记大接访、领导跟踪包案、信访工作例会等各项工作制度，努力解决好群众生产生活中的热点难点问题，从源头减少信访问题的发生。精心抓好“两会”、国庆60周年等敏感时期防范、稳控工作，积极预防和妥善处置好群体性上访事件。全面开展矛盾纠纷排查调处，把影响社会稳定的因素化解在基层，消除在萌芽。完善了综治和平安建设各项工作制度，全面落实打击、防范、教育、管理、建设等各项措施。大力加强治安防控体系建设，适时组织开展“严打”整治斗争和专项行动。全力开展安全生产专项整治和隐患排查治理专项行动，安全生产形势保持稳定。
总之，过去的一年，我尽职尽责，取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期盼还有较大差距。在今后的工作中，我要继续努力履行好自己的职责，以更加解放的思想观念，更加饱满的精神状态，更加严格的工作标准，更加扎实的工作作风，更加出色的工作业绩，回报市委的关怀，回报人民的信任，回报同志们的支持和帮助。
推荐第5篇：市委书记述职报告
市委书记述职报告
XXX年，自己认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚持把基层党建作为促进全局发展的引领和保障，把方向、聚合力、抓落实、求实效。坚持召开常委(扩大)会议，定期经常专题研究党建工作。先后以作风建设、扶贫解困、村“两委”换届等内容为专题，直接到农村、企业特别是贫困村一线开展专题调研。针对不同领域存在的突出问题，部署开展支部“1+3”、乡村扶贫解困、“百姓电视问政”活动等重点工作，着力推动基层服务型党组织建设。严格落实基层党建工作责任制，推行“一票否定”与“一票肯定”相结合的综合考评体系，确保目标明确、推进有力、取得实效。虽然我**市基层党建工作得到了长足发展，但少数基层党组织在党内生活、基层治理、队伍建设等方面还存在不少问题，需要发扬“钉钉子”精神，真整实改，务求实效。
下一步，自己将坚持更高标准，始终牢记从严治党的政治责任，认真履行党建工作第一责任人职责，突出抓好四方面工作：一是带头落实基层党建责任制，带头参加“三严三实”专题教育，树立“抓党建是最大政绩”的鲜明导向，开展适应新常态、实现新作为解放思想大讨论活动，形成敢担当、有作为的浓厚氛围。二是深化支部“1+3”工作，以解决“有钱办事”为重点，全力实施支部“1+3”、扶贫解困、美丽乡村“三大工程”，进一步提高农村党组织服务能力，全面推进小康社会建设。三是探索完善基层依法治理机制，借鉴协商民主的有效办法，抓好村级干部管理、工作运行、运转保障“三个规范化”，提高党建工作科学化水平。四是深化“四风”整治，坚持严字当头、实处用力，以“三严三实”专题教育为契机，巩固拓展教育实践活
推荐第6篇：市委书记述职报告
市委书记述职报告1
一、主要做法和成效
一是全面落实党建主体责任，层层签订党建责任书，率先出台《党风廉政建设两个责任实施意见》，安排市直部门主要负责人进行“三述”;制定加强社区党建工作的《意见》，明确社区党组织的功能定位和保障措施。将包括驻嘉企业生活区在内的城区统一管理，成立30个城市新型社区，建立社区大党委，将行政村全部转改为农村社区，构建了市—区—社区三级党建工作模式。推行市直单位党组织与村级组织、城市社区与农村社区结对共建，协调企业划拨社区活动阵地3089平方米，社区党组织与驻区企业开展“六联六共”活动，形成城乡联建、地企共建的基层党建大格局。
二是强化基层保障，近几年投入1.3亿元，高标准建成22个新型城乡社区。去年将村级办公经费由每年8000元提高到4万元，村干部待遇由每月600元提高到1200元，每个城市社区经费提高到20万元并增加10万元党建经费，社区聘用人员报酬由950元提高到2000元，投入500多万元完善远程教育站点，实现了有钱办事、有场所议事、有资源服务。
三是深化先锋引领行动，在推进深化改革、双联行动、扶贫攻坚等重大任务中开展“五争创”活动，引导基层党员投身改革，带动实施帮扶项目900余项，加强扶贫资金使用管理，涌现出29个雄关先锋号、30个雄关先锋岗。
四是提升服务水平，加强乡镇党委班子和干部队伍建设，推行“一定三有”和“四议两公开”，推广社区“民情流水线”工程、三六五满意行动等做法，采取单独组建、联合组建等方式提高“两新”党组织组建率，转化提高摸排出的68个软弱涣散基层党组织，开展党员社区志愿服务等八大行动，打通了联系服务群众“最后一公里”。
二、存在的主要问题及原因
一是基层党建责任制落实还不够到位，个别党组织日常工作抓得不够实，存在重业务、轻党建的现象。二是基层党组织建设还存在薄弱环节，城市社区承担100多项具体事务、工作负荷重，48%的村党组织书记年龄偏大，非公经济党组织组建率只有22.8%。三是对基层党建有部署、有措施、有检查，但抓督促落实还不够到位。
存在问题的主要原因是：对基层党建工作的重要性认识还不够高;存在一手硬、一手软的现象;抓各级党组织建设用力上还不均衡。
三、下一步思路和措施
一是全面落实从严管党责任，分领域层层签订党建责任书，在年度考核中将党建考核比例提高到20%，每年按每个城市社区30万元、每个村级组织4万元经费标准予以保障，将事业单位党建经费列入财政预算，每年专项列支10万元非公党建经费，今年再新建6个标准化社区。
二是创新基层党建，推进村级阵地建设、社区微型党课等党建项目，非公企业党组织覆盖率每年提升1%，4月份前出台基层服务型党组织建设、村级党组织书记队伍建设等意见，每季度组织1次基层党建观摩交流活动。
三是加强党组织和基层干部队伍建设，规范委托基层代办事项和各类检查考核活动，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记，每年举办3—5期基层党组织书记培训班、优选基层干部参加省委组织部举办的基层干部调训、选派年轻干部到基层任职、选派“两新”组织党建指导员。
四是持续推进作风建设，每年调研基层党建不少于20天，每季度召开1次研究基层党建工作的常委会，从严格“三会一课”、落实“两方案一计划”等方面细化措施，每年参加两个以上基层联系点的民主生活会和组织生活会。认真履行“两个责任”和“一岗双责”，支持纪委查办案件。引导党员干部一心一意谋发展、聚精会神抓党建，促进经济社会持续健康发展。
市委书记述职报告2
一、主要做法和成效
一是着力落实党建责任制。坚持每次市委常委会研究一个党建议题，每季度听取一次专门情况汇报，每半年开展一次专项督查，每年度进行一次专项述职评议，并将“四个一”机制延伸落实到了县乡村一级。特别是全面推行了县乡党代会常任制，建立了党代会“一决定五报告三评议”机制，每年组织党代表视察基层党建工作3次，推动书记抓、抓书记和基层党建任务落到实处。
二是着力建强基层党组织。带头联系好、中、差党组织各1个，带动各级领导干部建立联系点1192个、培育示范点982个，110个软弱涣散基层党组织全部提档升级。按照“三型五好”班子建设要求，动态调整乡镇书记23名、村书记123名，选派182名机关干部到后进村、移民村任书记、副书记，选聘453名大学生村官到村任职。创新党组织“四建”模式，农村产业党组织覆盖2/3以上的村;社区网格党组织实现全覆盖;非公企业和社会组织工作覆盖达到100%。
三是着力打造服务先锋队。深入开展“弘扬铁人精神、践行群众路线”主题实践活动，全覆盖对基层党组织书记进行轮训，从严管理基层干部，约谈党委(党组)书记192人次，查处侵害群众利益问题88起。分领域深化先锋引领行动，培树形成了“铁人先锋”“飞天先锋”等党建品牌，培育先锋富民示范基地500多个，建立党员责任区116个。推行党员干部为民服务代理制，延伸建立基层服务站点1846个，4.1万名在职党员进村入社为民代办事项30多万件。
四是着力强化党建硬保障。主抓基层党建“四件实事”，去年市县投资5800万元，新改建村和社区服务阵地62个、组文化室980个，村和社区服务阵地平均建筑面积分别达到400、450以上。将村和社区年工作经费提高到5万—10万元，建立村和社区干部报酬年增长15%的长效机制，年均报酬分别达到1.4万元、2.2万元。为村干部全员办理了养老保险，并为历届离任村和社区干部发放生活补助。累计从优秀村干部中考录乡镇机关公务员、招聘事业干部84名。
二、存在的主要问题及原因
部分基层党组织的基础保障还不到位，近30个村的干部报酬还低于全市村干部报酬平均水平，近三分之一的社区楼院党组织还没有配套的服务阵地和经费;流动党员教育管理抓得还不系统，研究谋划少，在关心慰问、创业引导等方面抓得不细;非公企业党员作用发挥还不充分，指导不系统，引导用力不够;移民乡村党组织带头人带头致富并带领群众共同致富的能力还比较弱，班子整体服务功能发挥不好。究其原因：一是对基层党建的认识不够深刻，有重视经济发展、轻抓基层党建的思维定势。二是知行合一还有差距，重“显绩”轻“潜绩”的思想还占据着主导地位，对基层党建投入精力还不够。三是抓基层党建措施不够到位，对基层党建缺乏“钉钉子”的精神，持之以恒抓得劲头还不够足、办法还不够多。四是制度落实不够严格，亲自过问、从严督查的主动性还不强，一些制度落实打了折扣。
三、下一步工作思路和措施
一是聚力从严落实“三个”责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，细化明确各级党委责任清单，从严落实党委书记专项述职评议考核制度，建立班子成员汇报基层党建机制，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任落实。二是大力纵深推进“三型”建设。持续深化服务型党组织建设，推动产业协会、流通协会党组织全覆盖，探索推进互联网企业、农民工群体党建。大力培养为民型干部，深化铁人精神主题教育，纵深推进党员干部为民服务代理制。加大富民型党员培树力度，深化先锋引领行动和双联行动。三是着力解决“三项”难点问题。强化流动党员教育管理，健全完善多方联动、常态教育机制。狠抓薄弱领域基层党建，继续末尾倒排整顿转化100个软弱涣散党组织，深化城乡、地企党组织联建共创活动。选优训强带头人队伍，突出抓好移民乡村党组织带头人致富带富能力培养提升。四是强力夯实“三个”保障基础。每年整推扩面建设500个农村组文化室和社区楼院服务室，提标升级建设200个村和社区示范阵地。继续按照15%的增幅提高村和社区干部报酬水平，做好从优秀村书记中考录乡镇公务员和招聘事业干部工作。全面保障每村每年5万元、每社区每年10万元工作及服务群众经费。
推荐第7篇：市委书记述职报告
市委书记述职报告(2010年12月21日)
2010年，我与班子成员一道，团结和带领全市党员干部群众深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行中央和省市决策部署，努力克服各种困难和不利因素的影响，采取积极有效措施抢抓长吉一体化发展机遇，深化改革，加快发展，实现了全年预期工作目标。预计到年末，全市地区生产总值可实现 亿元，比上年增长 %；全口径财政收入达到 亿元，比上年增长 %，其中地方级收入达到 亿元；全社会固定资产投资完成 亿元，比上年增长 %。各项主要经济指标均居BB地区外县（市）前列，在全省县（市）综合排名中，连续四年实现升级进位，现已位居全省第三。一年来，我主要抓了以下四个方面工作：
一、牢记加快发展是第一要务，聚精会神抓经济
作为一名市委书记，首要任务是把全市上下的思想统一到党的要求上来，统一到科学发展上来。为此，我在认真学习领会上级精神的基础上，突出“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”这一主题，紧密结合AA实际，着眼转变发展方式，加快推进经济社会科学发展。一是围绕长吉一体化，加快区域布局战略调整。我在组织全体市委委员外出学习考察的基础上，调动大家围绕长吉一体化发展这个重大机遇，重新审视AA的区位、交通、资源和生态优势，对AA的区域布局进行深入思考，认真研究AA的新一轮城市规划与建设问题，确定了“三城并进、组团发展”的战略构想，即打造AA老城、空港新城和新城等三个城市组团，同时推进等重点小城镇组团，从而在长吉两大城市间形成以长吉高速、长吉高铁、长吉北线为轴线，以高等级公路为联结，以自然生态为特色，以新兴产业为支撑的中小生态城市群。在“三城”建设上，坚持用BB新区的眼界去谋事，用BB新区的标准去办事，用BB新区的速度去成事，在新一轮发展中抢占先机。另外，还聘请了德国上海易诚工程顾问有限公司对南部新城进行了概念性规划设计。11月30日，我们在BB市举行了AA南部新城概念规划说明会，吸引社会各界力量参与AA新城的开发与建设。目前，这一发展战略已得到省和BB市的肯定和认可，成为AA上下的思想共识和自觉行动，正在转化为推进AA科学发展的强大动力。二是围绕主导产业升级，加快项目集聚开发。全力推进“两区”这个项目平台，进一步强化招商选资意识，重点围绕能源、机械加工、农副产品加工、医药这四大主导产业，引进一批可配套发展的新、高、大项目，今年全市新建、续建项目172个。吉林福钢、建华管桩、吉柴发动机等一批重大项目相继建成投产，长拖集团与中国一拖集团实现战略重组。三是围绕农业结构调整，努力促进农民增收。我围绕促进农民增收这个根本目标，坚持用系统化、工业化思维谋划农村经济。农业产业化项目进一步发展，以粮食加工、肉类加工、优质粘玉米为主的特色产业扎实推进，蓝莓种植面积达到 亩，规模以上龙头企业发展到 个，农产品加工企业发展到 户。“双千工程”实现新飞跃，新培育“小老板” 户，全市备案省、市标准化规模养殖小区 个，完成全年任务的 %。四是围绕破解发展瓶颈，全力抓好金融创新。积极探索融资途径，以大融资推动大建设，靠金融的办法解决金融的问题。在做大农村商业银行、深入实施农村“三权”抵押贷款的基础上，探索创新投融资体制，积极运用市场化的方式破解金融瓶颈。依托吉林AA农村商
业银行，整合全市国有资产，筹建了吉林九富资产经营管理公司，这一政府融资平台投入运行后，将为AA县域经济发展提供 亿元的融资助力；继续改善农村融资环境，不断拓宽融资渠道，引进包商银行，成立了AA龙嘉村镇银行。
二、牢记为民造福是第一目标，全心全意抓民生
我始终恪守“为官一任，造福一方”的古训，把改善民生作为第一目标，努力维护民众根本利益和社会和谐稳定。创城工作取得新成果，我市正式获得省级文明城市和省级卫生城市荣誉称号。积极推进城市南移，进一步完善了城市基础设施建设，对AA大街、工农大街、新华大街等老城区主干道实施了全面改造，市医院异地建设工程和新区宾馆主体工程实现冷封顶，集中供热工程顺利完工，老城区实现集中供热。强化促进就业政策，不断完善社会保障和救助体系，城镇居民医疗保险、“新农合”、养老保险基本实现全覆盖。坚持全面保障和改善民生，努力解决与群众生活密切相关的就学、就业、就医等方面问题，切实提升了人民群众幸福指数。棚户区改造、农村泥草房改造、灾后重建等民生工程扎实推进，教育、科技、文化、卫生、广电、计生等社会事业协调发展。进一步推进平安AA建设，强化社会治安综合治理，严厉打击各类刑事犯罪，保证了社会和谐稳定。
三、牢记党的建设是第一工程，尽职尽责抓主业
我始终坚持党的领导核心地位，着力提高党的建设科学化水平，为AA发展构筑坚强的战斗堡垒。一是发挥核心作用，不断增强领导班子合力。我从整体推进全局工作的要求出发，始终注意贯彻党的民主集中制原则，统筹协调市委、市人大、市政府、市政协几个班子之间的关系，充分发挥市委常委“一班人”和人大、政府、政协党组的作用。重要问题积极与几大班子协调沟通、交流探讨，重点工作积极调动几大班子统筹推进、合力实施，使各个方面的积极性得到充分发挥，各项工作得到全面落实，形成了几大班子同心同德、共谋发展的良好政治气氛。二是落实四项制度，提高选人用人公信度。今年，我把贯彻四项制度作为班子建设的重点学习内容和加强班子建设的重要任务，先后两次召开常委会传达学习四项制度的相关文件，带头接受监督、带头抓好监督、带头支持监督。紧紧围绕全市经济社会发展大局配班子、选干部，坚持票决制讨论决定重大问题和任用重要干部。今年共调整任用 批次 名领导干部，全部提交常委会进行投票表决。三是提振精神状态，焕发党员干部创业激情。继续完善干部考核评价体系，激励各级干部工作主动性和创造性，增强了班子的执行力。下力气解决干部精神状态问题，树立正确的用人导向，倡导“不争论、闷头干”的精神，以事业成败论英雄，充分调动干部奋斗的激情和干事业的动力，使广大党员干部把心思集中在以实兴业上，把目标锁定在以实兴业上，把本领体现在以实兴业上。四是抓好活动载体，激发基层党组织活力。突出基层党组织和广大党员主体地位，围绕加快发展、服务民生，以“服务中心建堡垒，立足岗位争先锋”为主题，深入开展创先争优活动。在全市各基层党组织和党员中开展争创承诺活动， 个基层党组织和有能力的名党员共向群众承诺事项24600多件；继续开展“三诺一通”主题实践活动，扶持 名“小老板”和
“项目支书”上项目，协调创业贷款亿元。扎实推进“三项工程”，加强基层党组织标准化建设，投入 万元启动村级组织活动场所“五年建设改造工程”，分五年逐步对 个村级组织活动阵地进行建设改造；搭建基层党建工作信息化平台，建立起市、乡、村三级组织信息网络，实现了基层党建信息共享；建立“项目支书”和“创业党员”档案，设立创业基金 万元，对 名创业书记和 名创业党员进行重点扶持，建立创业实践基地 个，创业示范区 个，培养党员创业示范户 多户。
四、牢记反腐倡廉是第一责任，履职尽责抓廉政
自觉履行党风廉政建设第一责任人的职责，认真落实党风廉政建设责任制不断建立健全党委统一领导、党政齐抓共管的廉政建设领导体制和工作机制，营造出了风清气正、务实高效的发展氛围。一是认真履行“一岗双责”。我始终把党风廉政建设抓在手上，严格落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，不断加强党风廉政建设教育，完善党风廉政建设制度，强化监督检查，提高了各级领导干部拒腐防变能力。同时，我注重加强自身建设，能够坚持廉洁自律，为班子成员当好表率。二是创新党风廉政建设机制。不断改进党风廉政教育的方式和手段，以岗位廉政教育为主导，活化教育方式，多层次、多渠道开展示范教育、警示教育。全面加强农村党风廉政建设工作，围绕“三重一大”事项和“六步工作法”的实施，开展监督检查。突出抓好扩大内需专项资金的使用、工程项目招投标及安全生产等重点领域和关键环节的监督，不断加大对党员干部违法违纪行为的惩处力度。深入推进“学、查、考”活动，开展党员干部《廉政准则》教育，对全市311名副乡局级以上领导干部进行了培训。三是大力改善发展软环境。牢固树立软环境就是AA发展命根子的思想，进一步拓展了软环境建设范围，不仅打造全优的服务环境、政策环境，还致力于打造良好的法制环境和人文环境。着眼软环境建设重点内容，继续加强软环境建设力量，推行领导常态联络服务、主动问需服务、特快专办服务，实行了市级领导包保重大项目、部门领导包保规模以上企业工作制度。同时，坚持用制度管人管事，继续完善软环境及政行风建设考核方案，强化涉软工作的监督考评，形成了务实高效的政务环境。
在总结成绩的同时，我也清醒地看到存在的问题和不足，主要是：有时以干代学，理论学习不够深入，现代产业相关知识欠缺；推动经济社会发展和解决复杂矛盾的办法不够多，一些资源优势未能快速转化为经济发展优势；经济总量还比较小，结构不合理，产业集群度低，第三产业发展缓慢，乡镇一级的经济还很薄弱等等。对上述问题，我一定高度重视，在今后的工作中以更加解放的思想，更加务实的作风，力求突破，努力推进AA经济社会实现跨越式发展。
推荐第8篇：市委书记述职报告
市委书记述职报告
市委书记述职报告2007-12-09 17:54:57第1文秘网第1公文网市委书记述职报告市委书记述职报告(2)文章标题：市委书记述职报告 ××年，在市委的正确领导下，自己坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻从严治党方针，加强学习，强化修养，严格要求，廉洁从政，比较好地履行了党风廉政建设责任制规定的各项职责和要求。现将具体情况报告如下：
一、加强学习，进一步筑牢拒腐防变的思想防线
党风廉政建设，事关国家兴衰、人民幸福。作为一名党员领导干部，我始终坚持把廉政建设作为提高自身修养、保持共产党员先进性的重要环节，始终
把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，重点学习了《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《中国共产党监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及中纪委四次全会精神，认真学习牛玉儒等先进典型的事迹，通过经常性的学习，加强了自身的党性修养，坚定了理想信念，巩固了正确的权利观、地位观、利益观，使自己进一步认识到新形势下加强廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，做到了时刻警省，增强了在新形势下拒腐防变的免疫力，也明确了党风廉政建设的主要任务和具体要求，为履行党风廉政建设责任制规定的各项职责奠定了良好的基础。我深刻认识到，用人上的腐败是最大的腐败，司法腐败是最严重的腐败，这两项工作都是干部群众关注的热点问题，抓好廉政建设尤为重要。因此，无论是
作为组织部门的主要负责人，还是作为市委分管××工作的领导，我都坚持结合业务工作、分管工作，有针对性地抓好廉政学习，认真学习《干部任用条例》、《选拔任用领导干部责任制》、《干部监督工作责任制》、《选拔任用领导干部失察失误责任追究制》和《关于坚决防止和查处干部选拔任用工作中的不正之风和违纪违法行为的通知》，增强了按《条例》办事、公正选人用人的自觉性。积极学习有关公正司法的法律和政策，提高了执法为民、维护社会公平与正义的责任感。
二、强化措施，认真履行党风廉政建设责任制规定的各项职责
抓好党风廉政建设是各级领导干部义不容辞的职责。我坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查，较好地履行了“一岗双责”的职责。一是坚持不懈地抓好党风廉政建设教育。在作为组织部的主要负责人期间，自己坚持把党风廉政建设
纳入到目标管理考核内容，摆到与业务工作同等重要的位置来对待，无论是政治学习，还是部署工作，都要对廉政建设工作提出要求，把廉政建设贯穿于组织工作的各个环节，融入日常工作中，做到警钟长鸣、防微杜渐。根据中组部要求，结合开展深化和拓展树组工干部形象活动，组织开展了以“两个条例”学习教育活动为重点的多种党风党性党纪教育活动，组织职工收看专题片，开展警示教育，广泛征求社会各界对组织工作和组织干部的意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改进措施，修订完善了项制度，严格机关和财务管理，使广大组工干部做到了公道正派，促进了各项工作的规范化、制度化。在分管政法、城市经济工作中，自己曾多次在有关部门负责人会议上，在基层调研时，在与部门研究工作时，强调不能放松党风廉政建设和反腐败工作，与分管工作一样提要求，同样进行安排部署，做到多过问、多检查、多指
导，分管各部门都普遍建立了党风廉政建设责任制，班子成员普遍落实了廉洁自律各项规定，没有发生不廉洁和违纪违法问题。特别高度重视反贪工作，要求反贪部门与纪检部门密切配合，对反映职务犯罪的来信来访，都批示有关部门认真对待，梳理线索，妥善办案，做到对干部负责，对法律负责。今年后半年，全市检察机关共立案查处职务违法犯罪案件件，有效推动了全市党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。二是严格贯彻执行《干部任用条例》。在干部工作中，严格按照《干部任用条例》规定的原则、程序、标准、纪律办事，健全完善了干部汇报备案制度、干部监督信息员制度、领导干部经济责任审计制度，全面实行了任前公示制、考察预告制和干部任免事项票决制，普遍推行了“谁推荐谁负责、谁考察谁负责”的干部选拔任用责任制。通过制度建设和改革措施的推行，有效防止了各种不正之风对干部选拔任用工作的侵袭和干扰，提高了干
部工作的民主化和透明度，力求体现公道正派，基本上做到了大多数人满意。三是努力预防司法腐败问题的发生。自己坚持把政法队建设作为政法综治工作的重点任务来抓，按照从严治警的要求，指导政法部门深入开展“公正执法树形象”活动和“优化投资环境、改进工作作风、提高执政水平、全面提速发展”集中学习教育活动，要求政法各部门立足于政治建警、从严治警，对广大干警严格教育、严格管理、严格监督、严肃纪律，做到立党为公、执法为民。坚决贯彻有关法规、警令，加大对警容风纪的整治和对违法违纪干警的查处力度，有效预防和减少了办“人情案”、“关系案”、“金钱案”的问题，提高依法办
市委书记述职报告
推荐第9篇：2020年度市委书记抓基层党建工作述职报告
2020年度市委书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现就抓基层党建工作情况报告如下：
一、工作职责履行情况
一是坚持学做常态化，切实树牢“四个意识”。把学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、__精神作为推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化的重中之重，开展集中学习、党课辅导、专题研讨、知识测试X余场次，轮训干部X期X多人次，教育引导广大党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。
二是做到履职制度化，压紧压实主体责任。先后X次主持召开常委会议，对党建重点工作进行专题研究部署。带头落实“五个一”目标责任，深入支部联系点讲党课X次，开展督查调研X次，协调解决难点问题X个。建立三级联动责任体系，推行四大班子领导“一联三包”机制，健全 “温馨提示” “一岗双责”“三考排位”制度，进一步靠实了各级责任。
三是推进支部标准化，持续完善基本功能。把标准化要求贯穿到“五个基本建设”之中，整顿软弱涣散党组织X个；列支X万元党建发展基金，全力实施“三大项目”，新建、改建标准化村级活动场所X个；投资X万元，新建、改造提升城市社区X个；为X名“三老人员”发放生活补贴X万元；采取“六种模式”，消除“空壳村”X个，全市有集体经济的村占到X%。
四是加快城乡均衡化，全面提升党建水平。统筹推进各领域基层党建工作。围绕脱贫摘帽，为X个村全覆盖选派组建驻村帮扶工作队；大力推行“四链建设”模式，建立产业党组织X个，培育“三个带头人”X名。以创建城市基层党建示范县（市）为目标，着力构建“六大体系”、推动“六化建设”（构建三级联动的责任体系，推动党建融合化；构建一核多元的组织体系，推动治理一体化；构建便捷高效的运行体系，推动服务精细化；构建资源互惠的共育体系，推动文化大众化；构建选育并重的管理体系，推动队伍专业化；构建务实管用的制度体系，推动保障协同化），初步形成“融合化”城市基层党建和社会治理新格局。全面推行机关党建全程纪实和机关党员积分管理制度，有效破解了“灯下黑”问题。不断扩大“两个覆盖”，两新组织党组织覆盖面分别达到X%和X%。持续深化“树师表争先锋”“三好一满意”等活动，事业单位党建与业务“两张皮”的问题得到有效解决。
对2020年述职市委指出的问题，细化提出了X条整改措施。其中：针对一些农村党组织推进措施乏力的问题，对X个贫困村班子进行综合研判，调整村班子X个，撤换村干部X名，选派X名机关干部到贫困村任职，调训村干部X名。针对一些重点任务落细落小不够的问题，重新修订《党支部工作手册》，将涉及党支部建设的7大类X个小项全部纳入，有效杜绝了“碎片化”“抓不实”的现象。
二、存在的主要问题及原因
一是责任落实不够深入。虽然出台了一些刚性措施，但由于自己压力传导不够到位，致使一些党组织书记对党建工作的重要性认识不足，有的停留在一般号召和笼统部署上，满足于“过得去”“差不多”，与抓常、抓细、抓长的要求还有差距；有的抓一阵放一阵、严一阵松一阵，导致一些安排部署没有落地生根。
二是难题破解不够有力。缺乏久久为功的韧劲和一抓到底的恒心，一些瓶颈问题长期难以突破，特别是农村带头人队伍存在“后继乏人”与“年龄老化”、“当不了”与“不愿当”、“致富能力强”与“带富能力弱”三对深层次矛盾，制约了农村基层组织发展。“两新”党组织空壳支部较多，党员不够稳定，流动党员占到总数的近90%，活动开展难、教育管理难、有效覆盖难的问题比较突出。
三是作用发挥不够充分。在脱贫攻坚中，一些村党支部班子功能不强，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的措施单一。一些农村党员先锋模范作用发挥不够充分，致富带富能力不强。全市60岁以上农村党员占到总数的X%，30岁以下农村党员仅有X名，每村平均X名，还有X名农村党员属于建档立卡贫困户。
分析存在的原因：一是高站位没有转化为高水平。虽然自己的政治站位是高的，对基层党建工作极端重要性的认识是深刻的，抓基层党建的政治担当和使命意识是强的，但在工作推进过程中，有时因为目标设定过高，脱离了客观实际，出现“虽努力却不及”的现象；有时由于在方法选择、载体设计、机制优化、过程管理中用心用力不足，出现“虽努力却不够”的问题，落实效果与主观愿望还存在一定差距。二是新思路没有转化为新成果。围绕党建统领“一强三创”行动，在各个领域都提出了一些新思路、新打算，但在具体工作中，仍然存在重部署轻落实、高部署低落实、严部署松落实的问题，特别在农村党建和非公党建工作中，沿用老经验、老办法较多，顺应形势运用新抓手、推出新举措较少，致使一些好的想法难以真正落地见效。三是常态抓没有转化为长效性。自己能够一以贯之、常抓不懈推进基层党建工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，但仅仅停留在个人履责、担责、尽责上，对于如何把压力传导到基层、把措施升华为制度、把结果统一于过程，思之不深，抓之不细，长效机制跟进建立不及时，工作成效的延续性不强。
三、下一步工作思路及措施
下一步，将坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以党建统领“一强三创”行动为抓手，以撤县设市为契机，坚持高起点谋划、高标准定位、高水平推进基层党建工作，为全面小康和转型发展提供坚强组织保证。
一是强化新引领。结合__精神宣讲，大力宣传党的理论创新成果，推动xxx习近平新时代中国特色社会主义思想进农村、进社区、进企业、进机关、进校园，引导各级党组织和党员进一步树牢“四个意识”、做到“两个维护”，切实强化政治引领和思想引领，确保各项工作沿着正确的方向前进。不断增强抓基层党建的思想自觉和行动自觉，强化压力传导，逐级靠实责任，确保各项工作任务全面落实。
二是建强新堡垒。以提升组织力为重点，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，部署开展“党支部质量建设提升年”活动，推进党支部标准化、规范化、信息化建设，年内整顿转化软弱涣散党组织30个以上，下功夫解决好农村党组织选人难、社区服务水平低、机关党建“灯下黑”、企业党建“中梗阻”等问题，着力推动各领域党建全面进步、全面过硬。
三是推动新发展。围绕脱贫攻坚和乡村振兴，实施“好书记选育计划”，一次性消除 X个不达标的村级活动场所、X个集体经济“空壳村”，力争X个贫困村集体经济全部达到X万元以上，实现由“扶起来”向“富起来”“强起来”转变；围绕工业转型升级，全面加强集体企业和“两新”组织党建工作，创新开展“党员示范岗”“优秀班组”“先锋生产线”“技术攻关标兵”等创评活动，实现党组织建设与自身发展壮大、人才队伍建设、履行社会责任“三个融合”；围绕新型城镇化建设，充分发挥城市基层党组织的整合社会功能，加快建设街道“大工委”和社区“大党委”，对X个城市社区进行全面提升，将党组织的工作触角延伸到楼宇商圈每个角落。
四是锻造新队伍。按照“担当、创新、突破、提升”的总体要求，制定《关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施意见》，建立激励机制和容错纠错机制，让广大干部安身、安心、安业。全面推行“四个一线”“五个一批”干部培养锻炼机制，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，真正以实干建功新时代。
推荐第10篇：某市委书记履行基层党建工作责任述职报告
XX市委书记履行基层党建工作责任述职报告
根据安排，现将履行基层党建工作责任情况汇报如下。
一、主要做法及成效
1.突出抓好主业，落实落细责任。今年召开XX次常委会和乡镇工作座谈会、农村基层党建工作现场推进会进行专题研究部署，出台《XX的意见》。调研了XX个乡镇街道，XX个乡镇街道已全部走到，多次深入联点的XX村现场办公。深化巩固“不忘初心、牢记使命”成果，建立问题清单、责任清单、验收清单，突出整治持续解决困扰基层的形式主义问题，获得XXX调研组的充分肯定。带头开展“三走访三签字”，X次深入XX调研指导扶贫开发工作。在全省率先出台《XX问责办法》。
2.突出问题导向，破解工作难题。对2019年党建述职中XX书记指出的“XX”等问题，我始终盯住不放，带头督促，定期调度，确保整改到位。一是以“一核心两抓手”建设解决社区基础薄弱的问题，将XX个中心城区社区整合为XX个，多渠道投入资金XX亿元，建成新型现代化社区XX个，并在社区同步推进城市片区升级改造，建立“新时代文明实践中心”，推行“五心”服务，实现硬件软件全面提升。二是以“新乡贤”为抓手，推进乡村人才振兴，解决农村基层党组织带头人队伍建设的问题，100%的村选举产生了党组织书记，其中90%的村由致富能手、产业协会负责人担任党组织书记或主干。三是以“晒清单”解决村务民主管理监督的问题，100%的村成立村民议事会、村务监督委员会，100%的村制定小微权力清单，确保了“四议两公开”落实落地。
3.突出改革创新，增强基层活力。整合乡镇内设机构，设置“一办__心”，提升了工作效率。探索实行党员挂牌亮身份、定责亮承诺、积分亮作为制度，有效发挥了党员先锋模范作用。全面推行软弱涣散基层党组织整顿“倒排联点”制，XX个后进党组织全部由县乡主要领导联点整顿，XX%实现晋位升级。通过升级远教站点设备，开展服务，为群众生产生活提供了便利。
4.突出加大投入，提升保障水平。共投入经费XX亿元，提质改造乡镇“五小设施”XX个、村级活动场所XX个，建成乡镇周转房、公租房XX套。在XX县全面推开村干部养老保险试点工作，出台《XX实施办法》，通过加大财政补贴、集体补助力度，让村干部退有所养。
二、主要问题及原因
一是责任落实还没有完全到位。一些基层党组织书记对党建工作认识还不深、重视还不够，开展党建工作仍然习惯于上传下达，满足于照搬照抄，党建工作成效不明显。如少数街道和社区书记落实街道大工委制和社区兼职委员制搞形式主义，成立了大工委但只召开过一两次会议，聘任了社区兼职委员也只组织过一两次活动，导致大工委和兼职委员的作用没有真正发挥出来。
二是面上工作推进还不够平衡。组织覆盖方面，两新组织“双覆盖”还没有完全实现，有的组织建立起来了，但活动没有开展起来，作用没有发挥出来。党员干部教育管理方面，一些基层党组织“三会一课”坚持不到位，有的社区一年只开了两次党员大会，有的村一年只上了一次党课；一些基层党组织民主评议党员工作不扎实，处置不合格党员不敢较真、不愿得罪人；乡镇干部“走读”现象依然存在，村干部侵害群众利益的问题还没有完全杜绝。基层治理方面，少数村的村务监督委员会流于形式，履职监督不到位。
三是党员作用发挥还不够明显。虽然全面开展了在职党员到社区报到、到家门口服务活动，但部分在职党员报了到、领了岗，却没有主动参与服务活动。虽然对无职党员进行了设岗定责，但部分党员履职尽责不到位，没有发挥应有的作用。
四是推进党建创新的办法还不多。发展村级集体经济缺乏有效的手段，还有30%的村由于地处偏远、资源匮乏，没有任何集体经济收入。虽然这两年通过建立创业者支部、网上支部的方式加强了流出党员的管理，但对流入党员的管理创新举措不多，工作成效还不明显。
五是基层党建保障标准还不高。虽然村均运转经费有所提高，但与实际需求还有较大差距。XX市等部分县市村干部基本报酬还只有XX元左右，没有达到当地农民人均纯收入1.7倍的标准线。XX县等个别县市基层组织运转经费拨付还不及时。部分县城、乡镇社区办公服务用房面积没有达标，如XX县的XX社区，办公服务场所面积只有XX平米，条件比较简陋。
造成这些问题，既有客观因素，更有主观原因。一是抓基层党建工作的精力还不够集中。主观上要求自己用主要精力抓主业，但由于统筹推进疫情防控和经济社会发展的压力比较大，更多的时间用在了抓改革谋发展上，对基层党建工作投入的精力还不够。二是推动工作落实的力度还不够大。对基层党建工作谋划部署和要求的多，直接督查和推动不够，特别是解剖麻雀、解决具体问题还不够。三是压力传导还没有完全到位。虽然建立了党建工作问责机制，但实际上约谈提醒的多、问责处分的少。四是基层财力还比较困难。部分县市区可用财力捉襟见肘，在党建投入上拆东墙补西墙，存在较大缺口。
三、下步打算及措施
第一，持续加压，以更严的要求落实责任。建立县乡村基层党组织书记和驻村（社区）干部党建责任清单。对基层党建工作实行每月一督查一通报。将基层党建在目标绩效考核中的占比提高到20%。
第二，规范提升，以更高的标准固本强基。按照“五化”要求实施“‘五化’建设推动年”行动计划，开展“对标定位、升级达标”活动，下派党建工作规范化建设指导员，确保2021年底全市基层党组织全部规范达标。
第三，加大投入，以更大的力度强化保障。向金融机构贷款XX亿元，加快推进农村党建综合服务平台建设；加大保障投入，力争明年村均运转经费提高至XX万元左右，县市城区社区提高至XX万元左右，中心城区社区提高至XX万元。
第四，创新机制，以更硬的举措破解难题。全面实施农村基层党建工作十大创新举措，解决农村基层党建突出问题；建立村级集体经济发展联席会议制度，实行涉农项目资金“捆绑打包”，最大限度减少集体经济空壳村；加大“两新”组织的党组织组建力度，确保实现两个“全覆盖”。
第11篇：某市委书记抓基层党建述职报告
XX市委书记抓基层党建述职报告
按照会议安排，现就2020年抓基层党建工作情况述职如下。
一、履行职责情况
（一）对标定位抓问题整改。坚持问题导向与目标导向相统一、抓发展与抓党建相统筹，细化XX项具体整改措施，上年度述职点评的XX个问题全部整改到位。其中，就“干部人才队伍问题”，出台实施细则完善容错纠错机制，推进干部能上能下，激励干部在新时代担当作为；就“基层组织建设问题”，实施“好书记选育”计划、集体经济薄弱村“清零”行动，全覆盖培训村级组织带头人；就“党风廉政建设问题”，出台方案推动主体责任落实，完善信访、电话、网络、短信“四位一体”举报平台。
（二）常学重做抓理论武装。始终坚持学习先行、理论指导，带头到基层讲党课，组织市委中心组开展学习研讨XX次。采取领导干部“走基层”、讲师团“菜单式”、“农民夜校”及农民坝坝座谈会集中宣讲等方式，深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委全会精神。推动建立党员学习日、理论辅导员、网上学考赛“三项制度”，实施“弘扬三线精神，争做优秀党员”示范行动，推动学习培训成果转化。
（三）“唯此为大”抓疫情防控。面对大战大考，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用、领导干部示范引领作用，组织开展“战疫情、筑堡垒、当先锋”“万名干部下基层、联企业、暖民心”主题活动，构建起，构建起联防联控、群防群控的严密防线，党建引领疫情防控、服务保障“六稳”“六保”做法先后在《XX日报》、省委办公厅《领导参阅》、XX党建网刊发，省委主要领导到我市调研时给予充分肯定。
（四）以上率下抓脱贫攻坚。市委坚持将党建深度融入脱贫攻坚，积极探索“党建+脱贫”多种模式，我带头联系帮扶全市最贫困的XX个村，每两个月到联系村开展指导帮扶，市委常委会每季度听取精准扶贫工作汇报、每两月召开“五个一”帮扶力量协调会，督促相关县区、部门全面完成XX个贫困县和省定XX个贫困村摘帽、XX人脱贫的目标任务，如期保质打赢脱贫攻坚战。
（五）亲力亲为抓村（社区）换届。市委高度重视换届工作，我和市党政班子成员及人大、政协主要负责同志“一竿子插到底”联系督导XX个县区村（社区）“两委”换届工作，靠前指挥，压实各级“一把手”责任，扎实细致做好分析研判、人事安排、问题整顿等换届前各项准备工作，为在全省率先完成换届奠定了坚实基础。全市XX个村（社区）党组织委员会选举一次成功率达到100%，XX名村（社区）党组织委员全部足额选举产生，年龄、学历、交叉任职率实现“一降两升”。
（六）从严从实抓正风肃纪。坚持作风建设永远在路上，大力学习宣传“两准则”“三条例”，定期分析研判党风廉政问题，组织县处级以上领导干部到XX监狱接受警示教育。安排制定干部监督操作流程，探索研究举报受理办法，完善市管干部因私出国（境）管理办法。全面推行“一评议、两公示、三核查”制度，开展“阳光政务”电视问政，从严正风肃纪，发现并查处违反中央八项规定精神案件XX件，查处群众身边“四风”和腐败问题XX件。
（七）毫不松懈抓基层强基础。坚持深耕细作、固本强基，深入推进十项重点任务落实，积极探索居民小区党建，统筹推进农村、园区、社会组织、社区等各领域党建工作。持续整顿软弱涣散基层党组织，实行“双建双扶双减免”培育壮大贫困村集体经济。进一步提高村（社区）干部待遇，投入XX万元修缮XX个贫困村活动场所，把贫困村、示范村（社区）党组织工作经费提高到XX万元/年。
二、存在的主要问题及原因剖析
（一）抓干部队伍建设办法不多。选人用人入口较窄，基层党建等重要岗位难选，总体上还不能满足需要，市级部门（单位）班子中80后仅XX人，占比过低。
（二）对党建重点任务落实不彻底。个别领导干部党员意识弱化，参加双重组织生活会不积极不主动，“一岗双责”没有落到实处。
（三）分领域推进党建工作仍有薄弱点。存在个别后进村村党组织书记在工作中过分依赖第一书记，甚至当“甩手掌柜”的情况。全市小微非公企业、个体工商户和专业市场从业人员中的党员比例低，党组织覆盖率提升难。
（四）压实党建责任在基层有衰减。一些基层党组织书记未严格落实第一责任人职责，有的对党建工作谋划少、抓得少，抓党建工作和业务工作存在“两张皮”现象。
剖析存在这些问题的原因，主要有三个方面：一是主动创新不够，作为第一责任人，有时仅满足于落实好中央、省委部署要求。二是抓跟踪督导不够，有的工作止步于布置任务、提出要求，没有直接盯办、问责问效。三是在平时工作中更多注重稳增长、抓项目，一定程度上忽略了基层党建工作细节，导致对一些具体工作精力投入不够。
三、下一步工作打算
（一）抓好换届后班子队伍建设。按照中央和省委部署，优质高效完成市县乡领导班子换届，以此为契机加强新一届市县乡领导班子思想政治、运行机制、专业化能力建设。深化优秀干部人才递进培养工作，创新干部培训模式和实践锻炼方式。大力实施青年人才引进等重点人才工程，引进高层次、急需紧缺人才XX人以上，进一步优化干部队伍结构。
（二）认真落实从严管党治党责任。进一步压紧压实“两个责任”，建立清单管理和台账管理制度，加大党规党纪宣传教育力度，持续惩治隐形变异“四风”问题，建立健全作风建设长效机制，始终保持惩治腐败高压态势。
（三）抓实基层党建工作。抓好整章建制、教育培训、日常管理等村（社区）“两委”换届后续工作，提升新一届村（社区）“两委”班子履职尽责、干事创业能力和成效。以贯彻落实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的组织路线为重点，研究确定年度基层党建十项重点任务，提升基层党建科学化、规范化水平，以优异成绩向建党100周年献礼。
（四）加强创新创业建设。编制实施康养人才队伍建设中长期规划，重点在钒钛、石墨烯、新能源、机械制造等领域推动构建产学研用协同创新平台，激发创新创业活力。
第12篇：市委书记 张九萍抓基层党建工作专项述职报告
市委书记 张九萍抓基层党建工作专项述职
报告
2014年01月07日 16:59:38 来源：晋城党建网 【字体：大 中 小】 【打印本页】 【关闭窗口】
今年以来，围绕学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央和省委的决策部署，我始终认真履行基层党建工作职责，抓班子带队伍，把方向管全局，以服务促发展，实现了党建与经济社会发展良性互动。
一、强化党要管党意识，管好基层党建“责任田”
始终把基层党建工作摆在突出位置，坚持在围绕中心、服务大局中统筹谋划党建工作。一是理清思路定准位。紧扣上级重大部署，紧扣市委中心任务，紧扣基层工作实际，找准党建与中心工作的结合点，研究确定了全市“一定六化”党建思路（“一定”就是“定目标”，“围绕服务型党组织建设，在全省争先进位、保持前列”；“六化”：即引深创先争优活动，实现组织建设星级化；突破城乡二元束缚，推进城乡统筹一体化；顺应社会管理新要求，推行管理方式网格化；建设服务型党组织，实行服务群众常态化；提升素质能力，实行学习教育制度化；扩大社会参与，推行考核评价社会化），为做好工作提供了重要遵循。二是履行职责走在前。注重调查研究，解决实际问题，先后跑遍全市84个乡镇（街道、办事处）、近300个农村和企业，全面掌握了基层党建第一手资料，把书记带头抓党建的要求落到了实处。三是强化措施重保障。完善常委分工负责、党建工作例会制度，先后召开6次常委会、3次协调会，专题研究党建工作；健全推进、督导、奖惩、述职等制度，实行人才、资金、技术和信息向基层倾斜，做到了基层党建有人管事、有钱办事、有章理事。
二、落实改革创新举措，推动基层党建上水平
瞄准“一定六化”目标，抓覆盖、强功能、建机制、重服务。
一是构筑“一张联建网”，促进基层党建全覆盖。以农村、社区、非公企业为重点，统筹推进党建工作。其中，在乡镇和农村，采取村村联建、村企联建、城乡共建等模式建强基层党组织，全面推行“四议两公开”和“文建明工作法”，促进了乡镇农村党组织战斗力整体提升。在社区，积极推行网格化管理，在网格上同步建立党组织，并为每个社区拨付8万元工作经费，促进了社区党组织晋位升级。在非公企业，采取独建、联建、挂靠和统管等多种形式，在“两个全覆盖”的基础上抓规范、抓提升，受到中组部好评。
二是培育“一批领头雁”，营造干事创业好氛围。结合学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话，对全市900多名市管干部和1200多名正科实职干部进行了集中培训，进一步提升了党员领导干部抓党建、促发展的能力和水平。围绕“争先综改、竞逐中原”战略的实施，举办了10个不同类型的专题培训班，四大班子分批次带领有关人员到中原经济区和我省临汾、运城、长治等地进行学习考察，使大家在开阔视野、增长见识中，进一步增强了抢抓机遇、加快发展、争先进位的责任感和紧迫感。积极选好用好各级领导班子和带头人，大力实施年轻干部培养工程，先后5次召开中青年干部座谈会，采用“外挂、上挂、下挂”等形式选派160余名年轻干部，到综改试验区和中原经济区挂职锻炼，到穷村乱村担任“第一书记”，为基层党建工作注入了生机和活力。围绕典型示范、标兵引领，在全市公开遴选10名“晋城特聘专家”和30名“晋城名师”并隆重表彰，形成了比学赶超的浓厚氛围。
三是推广“一线工作法”，实现党建服务零距离。深入开展四大班子“访知解”、“三联一住”等活动，组织市县乡三级干部到全市所有的村庄、农户等基层一线进行走访，引导党员干部把更多的时间和精力用在了抓基层、打基础上。特别是围绕建设服务型党组织，开展了“党员志愿服务在基层”主题活动，先后组建1858支党员志愿服务队进入社区志愿服务，督促全市4.6万名在职党员到居住地报到领岗，以“机关党建走在前、机关党员服务走在先”的示范带动效应，促进了各级党员干部接地气、聚民力，在服务发展、服务民生、服务群众中树立了良好形象。
四是坚持“一体化考核”，促进党建工作规范化。着力完善“承诺、述职、评价、问责”四位一体的责任体系，全面推行“三级联述联评联考”机制，建立健全村干部报酬逐年增长、离职补助、养老保险补贴和困难补助保障机制，持续推进后进党组织转化升级。特别是围绕加强基层农廉工作，出台了“廉洁乡村、制度乡村”建设实施意见，从制度保廉、科技助廉、监督护廉等多个方面规范管理，进一步开创了农廉工作新局面。
三、注重作用发挥，实现服务发展新跨越
在经济转型主战场、项目建设第一线、改革发展最前沿，注重发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，促进了全市经济发展稳中有进、稳中提质，主要经济指标顺利实现预期目标。与此同时，“以煤为基、多元发展”步伐加快，“一村一品、一县一业”势头良好，文化旅游和现代服务业效益突显，安全生产和社会稳定持续向好，在去年荣获“国际花园城市”、全国创业先进城市的基础上，今年又荣获国家森林城市称号，被确定为全国低碳试点城市、国家智慧城市试点，第三次捧得“长安杯”，七次婵联“全国科技进步先进市”，形成了“以党建促发展、以发展强党建”良好局面。
尽管我们在抓基层党建方面取得了一些成绩，但与省委的要求、群众的期盼相比，还有诸多差距和不足。一是城乡、区域和农村集体经济发展不平衡，全面创建服务型党组织还缺乏更有效的手段和载体；二是部分基层党组织战斗力还不强，少数农村党支部工作还相对落后；三是一些党员干部对贯彻八项规定、改进“四风”还执行不力、落实不够等。
下一步，按照中央和省委要求，我们将进一步落实好基层党建工作职责，突出抓班子提素质、抓载体办实事、抓重点破难题、抓作风树形象，努力把党建优势转化为发展优势，为全省“办好两件大事”，作出我们晋城应有的贡献。
第13篇：2020年度X市委书记抓基层党建工作述职报告
2020年度X市委书记抓基层党建工作述职报告
我就今年抓基层党建工作的情况报告如下：
一、履职情况
（一）以“新思想”提升党建质量。知行合一践行习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全年主持召开市委理论学习中心组集中学习2次，带头作《XX》等专题发言X次。用好XX干部学院、XX基地、XX等鲜活教材，创新“博士100”分等载体，增强理想信念教育的穿透力。2020年，全市开展习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会宣讲X场次，开展“万名党员进党校”培训X期、锻造X万名党员政治灵魂。
（二）以“新担当”落实党建责任。紧盯中央、省委的部署和2019年述职点评意见、X巡视反馈意见，以健全完善基层党建工作责任综合体系为总抓手，制定实施系列文件，制作X项、X条重点任务作战图，采取党委（党组）书记“党建论坛月”“党建专题月”“党建分析研判月”等举措，把“基层党建巩固年”各项工作落实到位。目前，市县分别开展定期督查X轮、专项检查X次，分层约谈主要领导X人次、分管领导X人次，反馈问题清单X条。2019年基层党建工作考核结果居后的两个党（工）委综合考评结果从“优秀”降为“良好”。
（三）以“新作为”夯实党建基础。探索“5+1”党支部规范化建设达标创建质量体系，创新形成“一网六品”“互联网+党建”格局，推行“模板化”、“主题+专题”、“党建特色产品发布”、招聘“党建助理员”、城市“智慧党建”、边境党建“四边一化”等做法强基固本。成立X办党工委和离退休干部党工委并配强副处级专职副书记，加强流动党员和离退休党员干部管理。严格标准程序，做好发展党员工作。在脱贫攻坚一线提拔使用处级干部X名，建立党组织X个，调整撤换不履职、不胜任的村党组织书记X名、选派驻村工作队员X名。2018年底全市集体经济X万元以上的村X个、占X%，5万元以上X个、占X%，获评全国基层改革优秀案例；建成村组活动场所X个、“X党建书架”X个；围绕翻番“倍增”目标全面规范和提高村组干部岗位补贴，人均达3000元以上。
（四）以“新成效”检验党建水平。探索XX党员实训基地、脱贫攻坚“沙场点兵”、基层党建示范创建等模式，推动基层党建与中心工作深度融合。全市主要经济指标增速连续多年稳居全省前列，经济增速连续三年位居全省第一。
二、存在问题
（一）基层党建责任全部上肩还有差距。实际工作中，我有时还存在把基层党建与跨越发展、脱贫攻坚等统筹起来部署检查的时候多，投入时间和精力来开展点对点调研、面对面指导做得不够的情况，导致部分基层党组织书记还不同程度存在落实管党治党责任创新不足、时松时紧的问题，少数党委（党组）班子成员履行分管领域从严治党责任不积极、不主动、不到位，这说明我在推动党建责任上肩、用心用力方面还有差距，还需再下功夫。
（二）基层党建工作全面纵深发展还有差距。由于我对分类指导重视不够，各领域基层党组织发展不平衡的现象依然存在，农村、城市、学校党建特色鲜明、作用突出、成效凸显，企业、园区、社会组织等领域的党组织活动方式不够创新、作用发挥不够充分等问题还不同程度存在。这说明我在推进基层党组织全面进步、全面过硬方面还有薄弱环节，还需再下功夫。
（三）基层党建工作落细落小还有差距。从省、市检查调研的反馈问题清单看，少数基层党组织的基层党建工作还没有完全做到抓在经常、融入日常。比如有的基层党组织活动方式单一、吸引力不够强，有的基础党务还不规范、执行标准还不够严格，少数基层党组织组织力不强、政治功能还不够突出，个别党支部规范化建设达标创建方案针对性不强、工作推进不力。这说明我在抓基层党组织书记队伍建设、提高党员党性意识方面还有不到边、不到底的情况，还需再下功夫。
（四）典型经验总结提升还有差距。虽然也不断探索了一些行之有效的做法、经验，凸现了一些基层党建的特色、亮点，但缺乏在全党、全国学习推广的典型经验，没有能够创造出像北京市“街乡吹哨、部门报到”、贵州省安顺市“塘约经验”那样的好经验好做法。这说明我抓典型带动方面的力度还不够大、实效还不够显，还需再下功夫。
三、下步打算
（一）用更大维度贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，多维度抓好教育培训和专题学习，推动广大干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）花更大力气落实基层党建各项任务。认真履行党委书记抓党建“第一责任人职责”，加强统筹谋划，充分发挥市委党建工作领导小组和班子成员的作用，紧紧围绕组织体系建设，以提升组织力和突出政治功能为核心，全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，实施示范引领、组织覆盖、“领头雁”培养、集体经济强村、支部堡垒、党员队伍素质提升、基层党建与社会治理深度融合、“互联网+党建”等，实现基层党建创新提质。
（三）下更大决心抓稳乡村振兴的“接力棒”。巩固抓党建促脱贫攻坚成果，接续推进抓党建促乡村振兴促乡村治理，抓稳乡村振兴的“接力棒”，进一步强化农村基层党组织领导核心地位，抓好村（社区）“两委”换届选举，选优配强带头人，培养储备农村基层党员干部后备力量，管好用好第一书记、驻村工作队员。深入开展扫黑除恶专项斗争，为农村改革发展稳定和实施乡村振兴战略提供有力保障。
（四）以更大力度坚持典型引路放大示范效应。围绕全市发展定位和乡村振兴战略，紧扣城市基层党建和农村基层党建两大主题，深入开展基层党建示范创建工程，形成一批既能引领全市基层党建工作，又能破解机关党建“灯下黑”、彰显脱贫攻坚和乡村振兴内涵的先进样板，并通过“点”上发力、示范引领，聚点成片、结片成网，促进“面”上工作。
以上汇报，请予审议。
第14篇：2021年x市委书记履行基层党建工作责任述职报告
2021年x市委书记履行基层党建工作责任述职报告
一年来，在省委坚强领导下，我与市委一班人坚决落实中央、省委决策部署，按照“硬件升级、软件变硬、保障有力、群众满意”的标准和要求，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。现将有关情况报告如下：
一、今年所做的主要工作
1.锲而不舍落实第一责任，形成了“书记抓、抓书记”的工作格局。坚持 亲力亲为，带头谋划党建工作、办点解剖“麻雀”，经常深入乡村明察暗访、现场办公解决难题。先后主持召开X次市委常委会、X次专题推进会，研究部署基层党建工作；先后深入到XX个乡镇专题调研，到建设扶贫、基层党建工作联系点调研指导XX次、接待来访群众XX人次。用抓项目的理念推动责任落地，逐级建立责任任务清单并严格奖惩措施，今年因党建工作重用县处级干部X名， 约谈县委书记、组织部长XX人次，XX名县委书记和XX名组织部长向市委专门写出检查，免职或调整XX名乡镇党委书记。
2.以啃“硬骨头”的精神抓整改，保障水平明显提升。把去年XX书记点出的“基层基础有待加强、软弱涣散基层党组织整顿力度不够”等问题作为重点攻坚任务，市委、市政府及县市区委、政府咬紧牙关加大投入，党建总投入由去年1.71亿元增加到今年6.73亿元，增长380%；全力建好乡镇“六小一中心”， 其中投入4.88亿元新建小套房8871套，全面升级村级活动场所，大幅提升乡、村（社区）运转保障水平，解决了1.2万名基层干部办公难、住宿难、入厕难、洗澡难等实际问题。今年市、县两级党委、政府共筹措4000万财政经费给每个村增加1万元服务群众专项经费。强力整顿软弱涣散组织，查处农村党员干部违纪违法案件262起、处理183人。
3.创新体制机制和方式方法，服务群众水平迈上新台阶。全面推广简政放权经验，把与老百姓息息相关的51项职权全部下放到286个乡镇的便民服务中心，并通过便民服务点把服务“手臂”延伸到村组，创新推行“互联网+民生服务”模式，探索政务、商务和公益服务市场化、社会化、信息化的路子，有效解决老百姓办事难、办事贵、办事烦问题。坚决落实省委省政府决策部署， 把乡镇区划调整改革与经济社会发展、民生改善、服务群众、基层党建工作统筹协调起来，围绕做好加快发展、改善民生、服务群众、基层党建的“乘法”， 扎实做好乡镇数量的“减法”，做大做强城关镇、特色乡镇、经济强镇，围绕产业及产业园区发展、精准扶贫、群众工作、项目协调、民生服务等重点工作“选贤任能”。目前已阶段性精简乡镇93个，超出省里任务5个。以X月X日省委XX书记在芷江“一进二访”为榜样，学习用好守盛书记的精神、做法和经验，坚决贯彻落实守盛书记交办的信访件，为老百姓重点解决2万余户长期以来没有办理房产证等重大民生问题。目前已办理房产证13828本、国土证8600本。共筹措资金5.03亿元实施43个村民安置区建设（今年已投入2亿元，建成投入使用11个、在建12个），力争三年解决城区10000多名尚未安置好的村民的安置问题。扎实开展“一进二访”、“三联七到户”、“一人学一技”活动，全力打通联系服务群众“最后一步路”，走访群众64.3万户，解决问题18.9万个。
4.铁腕整顿作风，严厉查处老百姓身边的腐败问题。深化“宣战庸懒散、提振精气神”作风整治，出台《XX市调整不胜任不适宜担任现职领导干部暂行办法》，畅通干部能上能下的渠道，查处“庸懒散”问题566起、822人，重用60多名工作成绩突出的处级干部、调整69名群众意见大的领导干部。坚决依法打击涉黑涉恶势力及其保护伞，严肃整治违法宗族势力及乡匪村霸地痞。严惩老百姓身边腐败问题，1-10月共查处侵害群众利益行为2081起、处理1651人， 清理违规发放惠农补贴金额3749.11万元，查处侵占挪用补助资金问题37个，查处拖欠群众账款、耍赖账等问题70个，取消向农民个人收费项目31个，查处向村级组织乱收费、乱摊派案件45件。扎实推进医德医风问题专项整治，在媒体公开曝光服务质量问题，开展患者满意度调查，整改问题1222个，处理875人次， 群众反响良好。今年下半年全省社会治安综合治理民意调查中，XX市排名由去年上半年第13位上升到第2位。我市“简政放权”等经验做法得到新华社《国内动态清样》《人民日报》等国家级新闻媒体推介。“一进二访”等活动被《XX日报》、XX卫视等省级媒体宣传报道。8月6日至7日，全省农村基层党建工作座谈会在我市成功召开，XX的做法得到与会同志良好评价。
二、存在的问题及原因
1.基层基础设施建设还需持续发力。尽管这两年市县两级党委、政府勒紧裤带、咬紧牙关加大投入，基层基础有了较大改善，但由于XX经济基础薄弱、点多面广，硬件建设整体滞后的局面还没有从根本上改变。少数乡镇没有“一站式”便民服务中心，办公楼还是建于上世纪六七十年代的老房子；一些村级组织活动场所面积狭小，条件比较简陋；一些社区没有规范的便民服务大厅或功能室不配套，全面改善基层条件的任务还十分艰巨。
2.运转保障水平还有待提高。我市基层运转经费虽然严格按照中央和省委标准落实到位，但从全省来看还处在中下水平。如村均运转保障经费已提高到7.4万元，依然只能保基本运转，没有多余的钱为老百姓办事；村主要干部误工报酬由7000元提高到8000元左右，但与全省的水平还有不小差距，少数还没有达到当地农民人均纯收入的1.7倍以上；尽管今年花了很大力气消灭集体经济空白村，但受资源、交通等自然条件限制，大多数村集体经济收入不高，实力强的不多，全市5万元以上的村只有218个，仅占5.7%。
3.基层党务工作力量和专业能力仍需进一步增强。从乡镇来看，全市乡镇行政编制空编达1167个，干部总量不足，年轻干部本来就偏少，又不够安心，导致乡镇党务工作力量难以保证，队伍也不够稳定。从村级层面看，村“两委” 班子后备力量不足，村支部书记队伍文化偏低、年龄老化、能力较弱的现象比较普遍。一些基层党务干部对有关政策、制度理解不深、把握不准，业务不熟悉。
4.基层组织制度落实还需进一步加强。大多数基层党组织能落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，但还存在质量欠高、内容欠实等问题。有的组织生活会针对性不强，内容简单粗糙；有的“三会一课”次数不够，党课质量不高；有的民主评议党员不扎实、程序不严谨，存在环节缺失现象；有的社区兼职委员制度没有落实好，兼职委员发挥作用不明显；一些党代表虽然到党代表工作室报到接待群众，但解决实际问题的效果不佳。
5.党建工作整体推进还不够平衡。机关和学校、医院等事业单位党建工作 手段比较单一、方法比较陈旧，与业务工作结合不紧，存在“两张皮”现象。“两新”党建组织覆盖和工作覆盖同步推进不够，有的组织建起来了，但活动没有经常开展，有的人员流动大，党组织建设不够稳固，没有充分发挥作用。
三、下一步工作打算
1.盯住抓好关键少数。坚持书记抓、抓书记，层层传导压力。严格落实“任用干部看党建”，明年市县乡换届时科学运用好今年省市党建检查结果。
2.进一步推动硬件升级。结合合乡并村，全市新建（改造）乡镇“一站式”便民服务中心50个、村级组织活动场所627个，建好42个未达标的城市社区便民服务大厅，实现全覆盖。
3.千方百计提高保障水平。明年全市村级组织运转经费再提高1万元，达到8万元以上；村主要干部误工报酬提高4000元，达到1.2万元；村服务群众专项经费提高5000元，达到1.5万元；投入村级集体经济专项引导资金2000万元。
4.有针对性地开展党务干部业务培训。实施“万名基层党组织书记进党校” 、“千名基层干部进高校”和农民大学生培养计划，分期分批对基层党务干部进行轮训，明年培训农民大学生1000名，逐步实现每村“两委”都有1名以上大专学历干部。
5.下大气力抓好机关、事业单位和“两新”党建。全面开展机关党组织书 记党建述职，传导压力；结合事业单位业务工作，开展灵活多样、内容丰富、富有成效的党建活动，逐步建立行之有效的考核机制；对“两新”党建进行规范提质，有效发挥党组织作用。
第15篇：党建工作述职报告
2017年党建工作述职报告
杨庄一中党支部书记张其松 在县教育体育局党组的正确指导和中心学校党总支的关心与支持下，我校以党的“十八大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，带领全体党员和教师，知难而进，坚持不懈地夯实党的执政基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动学校各项工作协调、可持续发展。现将我校履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、加强制度建设，履行党建工作第一责任。
一年来，我校努力抓好学习党的十八大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰并及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校的政务、财务、人事等重大事项由党支部研究决定，起到了党支部领导核心和战斗堡垒作用。
二、以学习为抓手，加强思想建设，提高领导班子和党员教师队伍建设。
学校党支部始终把学习作为提高领导班子和党员教师队伍思想素质，促进师德师风建设的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。
多年来，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习教育教学理论的专业知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。
1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，做教职工学习的表率，当学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了党的理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。
2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，学校党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。先后组织开展了“ 弘扬焦裕禄精神”教育活动、“师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为教职工政治理论学习和专业知识学习的榜样。
3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。在教职工坚持开展政治理论学习制度，结合集体备课和校本教研开展业务学习和广泛的读书活动、古诗文诵读和读书演讲活动、期中期末教师随考制度，以现代教育理念和先进的科学文化丰富教师生活，从而切实提高了教师队伍的政治理论专业文化素养。
三、切实有效的开展党风廉政建设工作。
1、加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识。按照县教育体育局党委关于“一把手”讲党课的要求，党总支部书记组织全体党员干部学习了关于党风廉政建设、反腐败斗争的有关内容，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设、反腐败斗争重要性的认识。并要求全体党员干部立足岗位、无私奉献，充分发挥党员干部模范先锋作用。
学校党总支部组织全体党员干部认真学习、宣传、贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以增强全体党员干部廉洁自律意识。在全体党员干部中扎实开展“读文章、思廉政、树形象”的“读书思廉”活动，开展读书写心得体会活动，推动“读书思廉”活动取得新的成效。在校园内广泛开展 读“廉政书”，唱“廉政歌”，看“廉政戏”，听“廉政课”，观“警示片”，实行“廉政承诺和廉政宣誓”，开辟“廉政专栏”，以此来教育和引导党员干部加强道德修养，强化自律意识。
2、加强领导干部的廉洁自律，杜绝一切腐败现象的发生。学校领导各负其责，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，坚决刹住领导干部违反规定收受现金，有价证券等不正之风。结合“八荣八耻”的学习，在全体党员干部中倡导勤俭节约，反对骄奢淫欲，树立勤俭办学的思想。在公务接待活动中注重节俭，不浪费，不超标准接待，不用公款进行高消费的娱乐和健身活动;严格遵守财经纪律， 严格执行财务“收支两条线”规定，从源头上预防和治理腐败 ，严格执行公款、预支、报销会审会签制度和资金使用申报制度。从制度上、从源头杜绝一切腐败现象的发生。
3、完善监督机制，加强党风廉政建设。我们进一步强化了党政监督机制，教代会以及各职能部门之间的监督作用，不断完善并认真执行党风廉政建设责任制，以及领导干部党风廉政状况考察制等制度;在群众监督方面，我们设“举报信箱”、“投诉电话”、“校长电子信箱”等 。充分发挥教职工代表参政、议政的作用，学校奖惩条例等重大决策或关系教职工切身利益的重大问题都由教职工代表大会讨论决定，从而规范了学校管理。
四、深入开展群众教育实践活动，为支部建设和学校各项工作的开展提供理论基础和思想保证。
支部始终把十八大全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效， 更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习贯彻活动取得了显著的实效。深入开展党的群众教育实践活动，全心全意为人民服务，切实改进工作作风，赢得人民群众信好评。紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以领导班子和领导干部为重点，切实着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。支部还通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。
五、以创建“义务教育均衡发展”工作为抓手，不断改革创新，促进学校不断进步。
作为书记的我做好了今年的“义务教育均衡发展”工作。与班子成员、老师团结协作，做好了老师的思想工作。使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。
六、存在的问题
一是要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入老师调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持。
二是离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和教学工作任务繁重，组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚。
杨庄一中党支部
2017.12
第16篇：党建工作述职报告
党建工作述职报告
党建工作述职报告篇1：抓党建述职报告
一、抓基层党建履职情况
一是带头推动责任落实，年初召开专题会议研究部署党建工作。与各支部签订党建工作责任书，主持党建例会4次，参与党建调研2次，每季度听取各支部情况汇报。坚持民主管理，严格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、项目开发投资、产业结构调整等方面坚持民主决策，充分听取意见。重视人才培养，积极联系哈密人事局组织公选竞聘，公开选拔9名后备中层干部，出台职工培训管理办法2项。
二是聚焦政治坚强，狠抓维稳管理。第一时间组织学自治区、地区稳定工作会议讲话精神。能够主动发声亮剑，带头讲党课。主动分析企业重点安全防范区域，带领维稳小组编发维稳方案，主持2次维稳专题会议，不定期抽查值班情况。带队深入20多个工地发放法制宣传单。
三是认真研究基层服务型党组织创建“六有”目标，通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式，指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动，群众满意率达95%以上。三是认真研究基层服务型党组织创建“六有”目标，通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式，指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动，群众满意率达95%以上。
四是重视廉政文化和企业文化建设，带头进行廉政谈话、撰写廉政格言、开展家庭助廉、读书思廉活动，带头转变工作作风。组织开展读书添自信、职工趣味比赛、我为企业献一计等活动。
五是自觉推进教育实践活动，坚决把“三严三实”和焦裕禄精神贯穿始终。我个人在活动中查找20个问题，已整改完成18项。主动回应职工期盼，落实金秋助学、职工体检、工龄工资等12个民生事项。参与制定新的管理制度16项，修改制度10项。统筹推进“访聚惠”活动，去三民组调研慰问4次，资金支持3.6万元。
六是加大基层党建投入力度，党建经费有保障，全年投入6.8万元。大力支持扶贫帮困，带队走访慰问108人次，送去慰问金7.5 万元。履行国企职责，全年为贫困村捐资295万元。
二、存在的主要问题及原因
一是自己在处理抓党建和经济建设的关系上，不能将党建工作与经济工作很好结合。
二是党建工作思想观念更新不及时，致使企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用发挥不明显。
三是对企业文化建设宣传力度不大，对提高职工向心力和凝聚力的推动作用发挥的不够。
四是对职工群众的利益诉求掌握的不够透彻，在联系群众、关心职工、解决职工实际问题方面工作做得不够细致。
五是对各党支部书记履行“第一责任人”职责督导不够、约谈不够，深入一线监督检查不够。
六是面对各党支部党建工作水平发展不均衡的现状没有很好的解决措施。
从自身出发查找原因，主要有以下四个方面：
一是对新时期党建知识的掌握不够深入，理论基础不扎实在一定程度上制约了思维方式。
二是没有真正树立起“抓党建促经济”的意识，把大部分精力投入于提高效益方面，没有认真分析企业基层党建情况。
三是在对基层党建工作的考评中，缺乏一套科学的考核评价、激励机制，致使党支部抓党建工作的积极性和创造性没能充分发挥出来。
四是自身对基层党组织建设的重要性和必要性认识不足，抓责任落实的力度和主动性仍然不够。五是党建工作常态化机制还不健全。
三、下一步工作思路和主要措施
一是转变思想观念，把党建与经济工作放在同等重要的位置抓。拓宽工作思路，在推进和创新国有企业基层党建工作方面多进行思考和探索。
二是抓制度建设，督促加快建章立制步伐，健全党建工作长效机制。加强对党员干部政治坚强方面的监督教育，注重在重大事件、关键时刻、维稳一线中了解干部的政治表现。
三是以开展阳光廉洁项目、工程质量两年专项治理、党员先锋岗、青年服务队等活动为抓手，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。同时利用网站、短信平台、宣传栏、和简报等阵地，加大企业文化宣传力度，打造品牌文化。
四是指导其他4个支部的基层服务型党组织创建工作。参与修订年终考评办法，细化考核方式方法，使之更具针对性和激励性。加大对各支部书记的培训力度，强化他们的责任意识和履职能力。
五是认真做好教育实践活动“回头看”工作，不断提高自己直接联系和主动服务群众的水平。对活动成果运用发挥牵头抓总的领导作用，带头边查边改、转变作风，带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。
六是通过培训、座谈、观摩、开经验交流会等形式，加强各支部之间的沟通学习，缩小6个支部之间发展水平的差距。协调好党政工团的关系，将党建与工会、青妇及群众工作有机结合，努力形成党建统领，文化引领、群团参与、协调运转的良好氛围。
七是重视企业稳定工作，加强思想引导和法制宣传，与分管领导一起解决企业遗留的老信访问题。提早安排部署农民工工资发放及返乡工作，将矛盾和问题解决在萌芽状态，杜绝群体上访等恶性案件。加强民族团结，继续加大履行社会职责的力度。
党建工作述职报告篇2：基层党建工作述职报告
按照市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、抓好责任落实。年初，根据市直机关工委要求，研究制定了机关党建年度工作要点和工作计划，先后2次召开专题会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。认真执行学习教育计划，全年共安排学习内容达72学时，其中：组织党员集中学习党的等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示教育片1次，邀请市党校专家授课1次，召开专题讨论会5次、座谈会10次。
2、开展服务活动。
一是积极开展“党组织服务日”活动。组织党员干部深入企业开展“百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治”等一系列服务活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。
二是积极开展“在职党员进社区”活动。组织在职党员主动到所居住社区报到，认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次。
三是积极开展“党组织联系社区”活动。主动与光明社区进行对接，帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元，并走访、慰问了3户特困和2户老党员，送去生活必需品价值1200余元。
3、加强党员管理。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“三会一课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，制定《党建工作述职制度》等6项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员意识，加强了党性锻炼。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。
产生以上问题的主要原因有三个方面：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。
监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。
三、下步工作思路和主要措施
1、落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
2、强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员承诺践诺制度》等制度，强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动，提升服务能力。
党建工作述职报告篇3：党建述职报告
2018年，在xx市委、市直机关工委的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持下，我坚持以深入学习贯彻系列重要讲话和党的十八届三中全会精神为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
看过“党建工作述职报告”的人还看了：
1.党组书记党建工作述职报告6篇
2.2018年党建工作专项述职报告3篇
3.2018年度基层党建工作述职报告3篇
4.2018年基层党建工作述职报告3篇
5.最新党支部书记党建工作述职报告范文
第17篇：党建工作述职报告
2018年度党建工作述职报告
尊敬的各位领导、各位同事、同志们：
非常感谢有这么一次机会，能够代表我们七支部在这次隆重的大会上进行党建工作述职，**机关七支部，是2017年6月换届选举成立的支部，支委班子3人，现有党员15人,预备党员1人。2018年，机关七支部始终以深入学习贯彻党的十九大精神为中心，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“主题教育为抓手，紧紧围绕支部“五化”建设这个工作重点，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，着力提升支部党建工作科学化、制度化、规范化水平。现将我担任支部书记以来的思想政治工作、履行职责情况作如下汇报：
一、政治理论学习情况
政治理论是党员坚定理想信念、宗旨意识和巩固党性的根基和源泉。只有不断加强学习才能提高自身政治素质和业务能力。因此，我始终将加强学习作为一种政治责任和精神追求。
（一）狠抓政治学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。支部把党的十九大报告、新修订的党章、《习近平谈治国理政》等系列重要文献作为必读书目，认真组织了专题学习、集中宣讲、主题党课等活动，切实加强支部党员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、精神实质和实践要求，确保所有党员学懂弄通做实、入脑入心入行。
（二）认真开展主题教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展主题教育，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。
（三）切实加强公安业务技能学习。坚持从实际工作出发，学习公安专业知识，从严要求自己，使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的党员干部。坚持法律、法规的学习，不断提高自己执法能力和水平。
二、履职尽责情况
（一）全面推进支部“五化”建设
按照“基层党建质量提升年”、“支部建设年”的要求，我支部全面推进党支部“五化”建设工作：
1、支部设置标准化
我支部共有党员同志15名，支委成员3人，支部书记、副书记、组织生活委员各1人，支委班子健全；
2、组织生活正常化
严格落实“三会一课”、“五个日子”、主题党日等基本组织生活制度，扎实推进组织生活正常化。支部每月召开一次支委会和党小组会；每季度不少于一次支部党员大会，支部全年共召开了11次党员大会；政委**同志除参加党委中心组理论学习外，还以普通党员身份参加支部组织生活8次，上党课2次，支部书记上党课2次，并认真组织开展了“共学十九大，分享一句话”、学《习近平谈治国理政》、十九届历中全会精神、“三大行动”清扫日、交通劝导、法律知识进社区、义务巡逻、党建知识抢答赛等主题党日活动和“新时代、新担当、新作为”、“政治建警.防微杜渐”等主题组织生活会。
3、管理服务精细化
每月支部会对支部、党员开展党建活动进行积分记录，如实填写《基层党组织积分管理记录表》，作为年底述职评议和民主评议党员的重要依据。
4、工作制度体系化
我支部建立了《三会一课制度》、《组织生活会制度》、《民主评议党员制度》《发展党员制度》《双述双评制度》《党费收缴制度》等一系列党建工作制度，并将党建工作纳入了年终绩效考核评估。
2018年11月份，根据年初发展党员工作计划，以及按照《发展党员制度》规定，七支部将在工作中表现优秀积极向党组织靠拢的**同志发展成为预备党员。
5、阵地建设规范化
支部建有专用党建工作微信群，按标准建成了党务办公室，配备了电脑、打印机等，各项制度均已上墙。
七支部“五化”建设紧密联系本单位工作实际，同“两学一做”学习教育常态化制度化以及开展主题教育相结合，以提升组织力为重点，突出政治功能，大力推进了支部基层党建工作全面进步、全面发展。
（二）强化抓党建促脱贫攻坚工作
支部认真组织学习了《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》实施意见、《关于实施精准扶贫加快推进扶贫开发工作的意见》、《**县脱贫攻坚工作手册》等相关文件精神，并召开了脱贫攻坚行动专题组织生活会，支部党员踊跃发言和讨论，支部共有12名党员参与结对帮扶工作。帮扶对象均能做到熟知帮扶对象家庭成员情况，收入情况，致贫原因，精准制定帮扶措施，重要节日开展慰问活动，送去党的温暖。帮扶对象也熟知帮扶党员干部姓名和联系方式。
（三）全面落实党员基本信息采集和“一网一云”党员注册验证工作
根据省委组织部要求，支部认真落实党员基本信息采集和“一网一云”党员手机注册验证工作，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，方便广大党员随时随身参加学习教育，并把支部的每月主题党日活动在平台进行了发布。
（四）加强党风廉政建设，筑牢思想防线
结合支部具体工作实际,认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守中央八项规定和各项廉政建设规定，把党风廉政建设作为支部建设和党建工作的重点，认真制定和开展行之有效的警示教育系列活动，通过教育学习，每位党员同志写体会谈感想，签订廉洁自律承诺书，认真开展批评和自我批评，主动接受党员和同事的监督。
（五）加强支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
支部通过认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党课教育等制度，学习宣传贯彻党的路线方针、先进思想理论，提升党员政治觉悟，树立正确的人生观、价值观，充分发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用。
三、存在的主要问题
（一）理论学习自觉性不强。平时忙于业务的时间较多，虽然能按时组织参加支部集中学习、讨论，也能认真开展自学，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习，深度广度不够，自觉性、主动性不强。。
（二）支部工作需要进一步完善。虽然支委班子绝大部分党员都能认真履职、民主协商，但由于支部党员多、工作性质特殊，有时候很难按时按质组织活动，支部组织生活形式过于单一，标准不够高，形式不够活，党员之间的沟通交流还不足，对如何创新组织生活方式，进一步凝聚党心警心还需要进一步探究。
（三）工作方式有待进一步改进。作为支部书记，有时面对上级检查、督查，或者党建工作任务重时，存在急躁情绪，工作不注意方式方法，会给支委班子其他成员造成一定的心理压力，不利于班子的团结。
（四）党员的思想教育认识存在偏差。公安机关工作性质特殊，大家多忙于侦察办案等业务工作，认为党建工作是虚的，
参与组织生活就是学学文件、写写心得，不能很好地将党建活动与业务工作结合起来，对党的建设和党员思想教育缺乏深入的理解，教育形式单一，党员培训兴趣不高，工作方法还没有完全适应新的形势。
四、今后努力的方向
（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。
（二）按照“两学一做”要求，紧密结合我支部党员队伍思想实际，找准症结，深刻剖析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，将践行全心全意为人民服务的宗旨，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，大力加强和改进党的基层组织建设。
（三）加强党员教育培训，着力提高党员的政治敏锐性和政治鉴别能力，帮助每一个党员牢固树立远大理想，正确对待个人得失，坚决抵御拜金主义、享乐主义和腐朽生活方式，提高党员队伍的整体素质，始终保持共产党员高尚的道德情操。
（四）强化遵规守纪。自觉遵守国家法律法规，时刻树牢纪律高压线、警戒线，确保在工作生活中不触线，不越线，坚决做到自觉抵制歪风邪气，主动接受组织和广大干部群众的监督，做永葆本色、为民务实清廉的党员干部。
机关七支部
2019/3/25
第18篇：党建工作述职报告
XX街道党工委
2010年基层党建述职报告
（2011年2月23日）
2010年，XX街道党工委在区委的正确领导下，以科学发展观引导基层党建及各项具体工作，围绕中心，服务大局，狠抓“五个基本、七个体系”建设，通过认真组织“创先争优”活动，进一步加强经济发展、组织建设和品牌创建，街道各项工作取得明显成效。
一、抓中心工作，夯实基础，服务大局
发展是第一要务，是党的中心任务和工作大局，在实践中，我们努力找准经济建设和党的建设的具体结合点。一是进一步加大招商引资与优化服务的力度。大力引进现代服务业，全年完成签约项目2个，骑龙火锅和夷洞天酒店协议金额1700万。党工委班子成员 “一对一”挂点服务重点项目，辖区“锦绣天下”商贸项目1-12月即完成总投资5400万元，占全年目标180%。2010年全年，完成全社会固定资产投资94964万元，完成全年目标的106.7%。二是进一步加大协税护税力度。对辖区40家企业登记造册，建成8万元以上重点税源信息库，与工商、税务部门建立协税护税沟通机制，实时掌握税源增减情况。向区财政局上报XX集团电力公司外迁信息，做好挽留企业工作。1
二、抓“五个基本”建设，加强党的领导，提高执行力 一是以扩大党组织的覆盖面为重点，健全基本组织，不断增强基层组织服务功能。将党组织设置方式与生产生活方式、就业方式的新变化结合起来，推进在辖区非公经济组织和社会组织领域设置党组织和新党员发展工作，全年在非公企业确定发展对象4名，发展新党员1名，并结合实际，将非公经济组织和社会组织中的党员统一纳入到街道党组织进行统筹管理。
二是以社区移交干部储备为重点，建强基本队伍。重点加强了对街道年轻干部的培养，在强化年轻干部政治理论和业务知识学习的同时，大胆将街道机关管理、社区事务受理中心建设等重要工作分配给年轻人，通过压担子、交任务、教方法，促进青年干部快速成长，一批优秀青年干部受到组织部门选用，6名同志向机关党支部递交入党申请书，形成了争先创优的良好氛围。
三是以积极开展“共驻共建”和党员经常性教育为重点，开展基本活动。以“三会一课”、形势报告会、学习交流会等形式，加强对党员的政治与理论教育。全年组织开展各类集中学习活动18次。其中，街办结合实际开展了讲学讲评活动，领导班子成员带头确定专题，围绕重要内容和中心工作组织讲学活动10次，通过交流思想，提高认识，进一步把街办全体党员干部的思想统一到全力谋划推进辖区经济社会事业健康发展上来。
注重“五好”基层党组织创建活动，认真检查指导基层党组织创先争优活动的开展。加强了与辖区企事单位党组织的横向联系，达成共识，携手为社区居民做好事、办实事。继续扩大东方、西峡社区党员工作室影响，深入开展了在职党员进社区等活动。积极开展党日创新，组织新党员集中宣誓、党员干部到革命圣地参观学习、为老党员和入党积极分子赠阅《人民日报》、《党员生活》等，多措并举开展党员经常性教育活动。
四是以构建长效机制为重点，完善基本制度。结合实际，进一步建立健全了三个方面的长效机制。一是建立完善了加强领导班子建设和干部队伍建设的长效机制。在领导班子建设上，着重完善健全了党委议事决策机制，在干部队伍建设上，着重建立健全了目标管理考核机制。二是建立健全了矛盾纠纷“排查、调处、包案”机制，通过制度加强对辖区特困家庭、老党员、留守儿童、空巢老人、老上访户进行走访，加强对重点人员的教育疏导工作，实行了带案下访、包案负责。三是建立完善了领导班子成员联系企业社区小区的长效机制。明确了办事处领导班子成员联系企业社区小区服务内容、服务方式和工作要求等。通过三个方面长效机制的建立、完善，进一步强化了党员群众对办事处党务、政务的监督，切实保障了党员干部的知情权、参与权、表达权和监督权。
五是加强阵地建设和维护党员权利为重点，全力落实
基本保障。充分认识到，街道事务受理中心是街道党工委为XX辖区居民提供更好、更优服务的重要平台，是街道实现科学发展的重要基础性工程，多次集中研究推进建设相关事宜，制定详细措施，签订“廉政合同”，有效推动了建设进度，节约了建设成本。充分保障党员权利，推行街道党务、政务公开，坚持了重大事项集体研讨和决策制度。
三、抓特色工作，务实创新，推动发展
一是打造“金手指”助残创业工程。为给辖区残疾人创业、就业提供一个平台，XX街道在残疾人事业发展上深入思考，反复探索，力求在推进残疾人创业带就业工作上开创出一条既有自身特色、又有较强生命力的道路。2010年以来，街道以“金手指”助残创业工程为平台，在残疾人创业引导上迈出了重要的一步。5月13日，该工程在XX宾馆启动。11月，创业基地在虹桥社区建成，工程以扶持残疾人手工制作产业发展为重点，全年完成了600多个“中国结”、100个孔明灯的订单任务。
二是创建“俏夕阳”文化工作品牌。为使辖区老人老有所乐，街道以建设“俏夕阳老年乐园”为依托，打造社区老年人文化娱乐阵地。街道自管自建百花艺术团等300余人参与的5个群众民间艺术团，是老年乐园的重要力量，通过组织各种形式的文化活动，在辖区营造良好的文化氛围，从而推进和谐社区和平安街道建设，为辖区经济社会的全面发展创造良好环境。5月29日，“俏夕阳”工程在XX青
少年宫广场正式启动。重阳节期间，在XX宾馆会展体育中心隆重举行了以“潇洒俏夕阳、温馨度重阳”为主题的第53届“多彩XX”大型文化活动。
四、街道党工委2011年工作思路
1、围绕中心、服务大局，全力推进“创先争优”活动出特色，“五个基本”、“七个体系”建设落实效。把促调整优发展、强管理保和谐、解难题惠民生贯穿创先争优活动始终，在推进街道中心工作、促进科学发展中创先进、争优秀。
2、积极推进干部教育培训改革创新。一是继续抓好党的十七大，十七届四中、五中全会及区委全会精神的学习培训。二是创新街道干部和各支部人员培训的方式和内容。继续深入开展“讲学讲评”活动，着力加强干部理论学习，鼓励干部结合本职工作开展调查研究，撰写调研报告。
3、突出重点、增强实效，巩固和发展非公企业党组织组建成果。继续加大街道“两新”组织党支部组建工作力度，继续深化非公党建示范点创建活动，建立非公有制企业党建健康发展的长效机制。
4、培树典范，营造氛围，开展向党的90华诞和党的十八大献礼系列活动。
第19篇：党建工作述职报告
2015年党建工作述职报告
（2015年12月）
按照会议安排，现就2015年抓党建工作情况述职如下：
一、工作履职情况
（一）围绕中心抓部署，切实履行党建责任。围绕上级决策部署和全市中心任务，召开8次常委会，5次党建专题会，先后30余次深入联系点蹲点调研。建立了常委分片包干、县级领导定点联系、党建专项考核的党建履职机制，形成了县、乡、村3级党建责任清单及考核细则。
（二）从严从实抓教育，加强思想政治建设。认真开展“三严三实”专题研讨以及南充拉票贿选案专题反思，注重正反典型教育，切实筑牢政治信念。今年共开展专题讲座5场，集中培训班7期，县级领导讲党课34场，培训党员干部1400余人次，组织100余名领导干部到金堂监狱开展警示教育。
（三）聚焦问题抓整改，持续用力正风肃纪。针对查找出的问题以及省委第四巡视组反馈的意见，大力开展专项整治。在“三严三实”专题教育中，全市县级领导干部共查找问题228个，制定整改措施327条。今年，共立案查处各类违纪违规案件XX件，给予党政纪处分XX人，其中，涉及科级干部XX人，涉嫌犯罪移送司
- 1务工作者还未建立党组织，党建工作和党的组织在非公企业还没有做到有效覆盖。
二是党建工作还存在薄弱环节。一些村（社区）党组织对党员群众的政治引领职能弱化虚化，部分村级活动场所作用发挥还不充分，XX镇还有3个村仍在租用活动阵地，XX镇有8个社区虽然建立了“六站一平台”，但使用面积不足，设施设备缺乏，个别非公企业阵地长时间处在没人管、没人用的状态，没有真正发挥作用。
三是干部人才培养储备不足。各类高层次专业人才依然短缺，2015年引进硕士研究生36人，但是受编制、区域、待遇等因素的影响，加之人才引进后的留人、用人机制不健全，高端人才和紧缺型人才流失严重，近年来我市人才流失率一直在30%以上。
四是干部教育监督管理还需加强。惩治和预防工作力度不够，虽然建立了改进作风长效机制，但执行得不好，少数干部中还存在“庸懒散浮拖”现象。2015年，共立案查处各类违纪违规案件90件，同比增长20%。干部监督逗硬和警示不够，对梳理出的群众身边“四风”和腐败问题线索122件，立案查处的只有42件42人。
五是基层党建保障投入还需提高。虽建立了基层党建保障经费逐年增加机制，今年我市村级党组织办公经费从X万元，增加到X万元，但和周边一些县市特别是与成都地区相比，存在较大差距；同时，由于统征统转等原因，我市还存在一些村没有办公场所，基层组织作用发挥有所弱化。
- 3基层党组织定期排查和常态整顿机制，定期不定期对各领域党建工作情况进行摸底督促，推动从严治党责任落到实处。
二是着力培育特色品牌、拓展服务功能。围绕加强基层党组织政治引领和服务功能，大力实施以“党建领航工程”为核心的“四个一”工作模式，努力培育一批具有广汉特色的党建品牌。在农村，结合幸福美丽新村建设，在XX等4个乡镇48个行政村沿线，打造20公里的生态走廊党建示范带，推进农村社会管理服务体制机制创新。在社区，完善提升“互联网+党建”综合服务平台功能，深化拓展马牧社区党建APP功能，提升社区事务管理科学化水平。在产业园区和非公企业，推广运用“三联三化”“五联双化”工作法，努力增强园区党建活力。
三是着力加强队伍建设、提升能力素质。集中精力做好县乡村三级换届工作，着力选优配强各级领导班子。严肃换届纪律，加强警示教育，确保换届风清气正。突出抓好党性教育，完善基层党组织书记、大学生村官和“第一书记”考核管理办法，严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。创新教育培训方式，对基层党组织带头人进行菜单式、互动式培训，提高党员干部适应把握引领经济发展新常态能力素质。健全人才工作体系，推动形成人才发展的生动局面。
四是着力加大投入力度、强化基础保障。建立健全村（社区）干部报酬和工作经费正常增长机制，将“两新”组织党建工作经费
- 5
第20篇：党建工作述职报告
党建工作述职报告
各位领导：
今年是基层组织建设年，把握“主动作为创一流，为民服务当先锋”开展的时机，一年来，在乡党委政府的正确领导下，我带领XX村支部一班人，按照县委县政府发展xxxx的要求，时刻牢记“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁”的方针，深入贯彻科学发展观，党支部班子成员始终把为群众“办好事，办实事”作为工作重点，全心全意为村民服务，对一年来的工作做如下述职。
一、全面加强党组织建设
我村党支部认真贯彻落实上级党委的各项决议，始终把党组织建设放在首位，坚持开展党员远程教育，定期开展在家全体党员集中学习培训，坚持“三会一课”制度，对外出务工的十名流动党员即时电话告知他们的学习培训内容，按照流动党员管理办法就近参加当地党组织的学习培训，提高全体党员自身素质，从而更好的起到党员干部培训的模范带头作用，在党支部自身建设上，深入贯彻落实科学发展观和为人民服务的思想，xxxx，工作，学习，党风廉政建设等方面的问题和差距，努力提高自身的责任意识，使党支部成为全村各项工作的坚强领导核心，培养入党积极分子xxxx名，申请入党转正党员xxxx名，更好的为群众服务，我村的党员干部在工作中，没有抓、拿、卡、要的行为没有了、挪用、贪污、受贿等行为。
二、保稳定、促和谐社会事业稳步发展
经济要发展，人民要安居乐业，稳定是前提，和谐是基础，当今
社会，人的思维开阔，思想复杂，矛盾无时无处不在，村党支部针对问题找答案，面对事情出对策，抓苗头、控事态、做工作，重回访，至今全村无群体事件和刑事案件发生，全村发生民事纠纷xxxxx起，调处xxxxx起，已全部调解成功。狂犬疫苗按规定全部注射到位，
三、完成村内的各项工作
今后，我村党支部一班人继续贯彻落实科学发展观，加强党员队伍建设、提高全体党员素质，转变思维方式，变被动为主动，变要我干为我要干变要办事为办成事，变群众找上门为干部上门服务，努力做好共建共享的和谐社会的基础工作，迎接党十八大的召开。
述职人：xxxx
xxxx年xxxx月xxx日
