党总支换届选举工作报告

推荐第1篇：党总支换届选举工作报告

坚定信心，团结拼搏，

开创学校持续健康和谐发展新局面

各位党员，同志们！

本届党总支从2004年5月开始任期，由于当时正实行教育“以县为主”的管理改革，行政上归口县教育局直接管理，而党务则仍由乡镇党委管理，因此五年间党总支部一直没有进行换届选举。去年六月份教育局成立了党委，为了加强学校党的组织建设，根据局党委的统一部署，全县学校党组织须在5月底至6月初进行换届选举。今天我们就在这里召开全体党员大会，进行党总支部换届选举，现在我受上届党总支部的委托向大会作工作报告，请予审议。

过去的五年，是我们学校团结奋进、勇于探索的五年，也是硕果累累的五年。我校党总支在上级党组织的领导和支持下，勇于创新，开拓进取带领全体党员干部和广大师生努力拼搏，2007年“两基”工作顺利通过国家的评估验收，各项工作取得了令人瞩目的成绩。先后获得柳州市“两基”工作先进单位、柳州市素质教育先进单位、柳州市教育系统2007年安全稳定工作先进单位、柳州市2007年卫生合格学校、柳州市2009年学校体育工作先进单位；融安县2004——2006年学校德育工作先进单位、融安县“中小学规范管理十佳学校”、融安县普法依法治理工作先进单位、融安县中小学素质教育先进单位、融安县2006——2007年推行《学校体育健康标准》先进单位、融安县2008年农村中小学现代远程教育工程管理与应用工作先进单位，此外，组织学生参加市县举行的各种活动都取得优异的成绩，所有这些荣誉的取得，都反映了学校党总支在全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育的过程中所取得的新突破、新成就，也是我校党总支认真学习、贯彻“三个代表”重要思想和中共十六大、十七大精神，勇于实践科

1 学发展观的具体体现。

一、上届总支工作回顾

上届总支任期五年，五年来，我们的工作始终以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真抓好党的建设，充分发挥党组织的核心作用和全体党员的先锋模范作用，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，努力创建和谐校园，不断提高教学质量，办学成绩显著。

1、抓好班子建设，强化学校管理，不断完善“校长负责，分级管理”的领导体制，明确职责，分工合作，互助协调，提高了领导班子的战斗力。

2、抓好教师队伍建设，提高师德素养。一是组织学习十六大、十七大的精神和科学发展观，以柳州市教师阅读年为契机，每个教职工、党员同志都认真写读书笔记和学习心得体会，并全部参加了考试；二是学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》等有关教育的法律法规，提高了思想道德素质和法律意识；三是学习教育科学、业务知识和《课程标准》，掌握教育理论，提高了教学水平；四是学习《广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定》，进一步规范办学行为，提高办学效益，增强广大教职工的主人翁意识。通过学习，全体教职工增强了事业心和责任感，思想道德素质和业务水平得到了一定的提升。

3、加强党性和党员先进性教育。2005年下半年，党总支在党员中开展了“保持共产党员先进性”教育活动；2008年上半年在全体教职工中开展“继续解放思想大讨论”活动；2009年开展“深入学习实践科学发展观”活动；活动中广大教职工和全体党员都认真学习有关材料，写读书笔记，谈心得体会，受到了一次全方位的教育。

4、抓好群团组织，开展各种有益活动。工会、团支部、少先队等组织在学校党总支的正确领导下，能根据各自工作特点，积极开展各种有益于师生身心的文体活动，做到了思想教育落实、活动内容丰富。例如“五一”

2 国际劳动节开展教职工气排球比赛、“六一”国际儿童节开展校园文化艺术节等。

5、加强组织建设，注重对党员的管理，做好党员发展和民主评议党员工作，表彰优秀党员，严格按“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，发展优秀骨干教师入党。五年来共发展党员6人。同时注重党费的收缴工作，要求党员增强组织观念，全体党员均按能规定自觉交纳党费，五年来共收缴33801.80元，所收到的党费全部上交上级党委。

6进一步了完善校务公开、民主化管理等制度。落实以人为本的管理理念，调动教职工内在积极性，管理理念、管理方法、管理措施等方面有了的新突破。

7、开展以弘扬民族精神为主题的读书教育活动、法制进校园活动和各种爱心捐助活动，增强师生的爱国热情、法制观念和助人为乐的优良传统。五年来，每年都组织参加全国青少年爱国主义读书教育活动。去年以来，每天利用10分钟的时间对学生进行法制教育。在开展献爱心活动方面，加强对师生进行“一方有难，八方支援”优良传统教育，五年来，师生共为灾区、孤寡老人、患病师生等各种需要帮助人群捐款54000.20元。

8、狠抓教学常规管理，规范教学行为，坚持值周制度，严格考勤制度，坚持教学工作常规检查，不断完善和改进常规教学管理模式，保证了正常的教学秩序。

9、加强对教研教改工作的管理，完善教研队伍建设，规范了教研活动。成立小学课改中心组，树立团队精神，申请了柳州市《发现发扬发展学困生》课题研究，填补了学校市级课题研究的空白。

并配合做好市县送教下乡活动的同时开展我镇送教送教下村活动和教师轮岗工作。

10、强化内部管理，加强“四化”建设和养成教育。五年来，先后年开展以“诚实守信，革除陋习，做文明学生”为主题的教育活动、创建平

3 安和谐校园和“无烟学校”活动、实施“一二三四五”工程（一说：说普通话；二用：用文明语、用规范字；三爱：爱校、爱家、爱国；四讲：讲整洁，讲文明，讲礼貌，讲节约；五不：不乱丢纸屑果皮，不乱画墙壁桌椅，不追逐打闹，不抽烟喝酒，不进营业性网吧和游戏厅），努力将学校办成“平安、和谐、整洁、文明”的学校，办好家长放心、社会满意的教育。

11、加强学校安全卫生工作。制定实施了《浮石镇中心小学安全管理办法》，完善各类避险应急预案。

12、加强对留守儿童管理和关心下一代工作，充分发挥“五老”的作用，建立完善各种档案，明确工作职责。

同志们，上届党总支在上级党委的正确领导下，为学校的建设和发展，做了不少工作，也取得了一定的成绩，这与同志们的大力支持和帮助是分不开的。对此，我代表上届党总支表示最衷心的感谢！

然而在取得成绩的同时，我们也应该清醒的看到我们的缺点和不足，主要表现在：一政治学习的内容和形式还比较单调，组织生活不够健全；二精神文明建设方面的活动还不够丰富，各党支部工作发展不够平衡；三对党员的管理教育还不够严格，个别党员组织观念不够强，未能起到先锋模范作用；四深入细致的思想工作做得还很不够等

二、今后工作的思路

今后三年，我们将认真贯彻落实局党委的工作部署，进一步加强党总支部的思想、组织和作风建设，加强党风廉政建设；进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；积极开展教育教学改革，加强师资队伍建设，推进素质教育，提高教学质量。

一是加强党员理论学习，提高理论水平，树立大局意识。组织党员和教职工认真学习十七大精神，深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，为全面建设小康社会、构建和谐校园多做贡献。继续组织党员认

4 真学习《党章》，党员要牢记党的性质、基本路线、奋斗目标、组织原则、党的纪律和党员履行的义务及享有的权利，起模范带头作用。

二是坚持理论学习制度化，每周用2小时时间作为党员的理论集中学习时间。学习内容按照党总支部的计划要求，结合教学实际情况安排，各党支部组织进行学习。

三是抓好党员教育，提高思想觉悟。党总支部和各党支部要加强党员的思想教育，特别是年轻党员的党性教育，党员同志要自觉增强党性，自觉遵纪守法、自觉履行职责。要高标准，严要求，永葆共产党员的先进性。

四是加强服务意识，坚持与时俱进。学校党政领导干部要树立为师生服务的思想，为教师和学生成长，创造良好的工作条件和学习机会。实行校务公开制度，使广大师生积极参与学校管理，增强教职工的主人翁意识。通过工会、团队等群众组织，积极开展形式多样的学习和文体娱乐活动，提高了师生的团队意识。

五是加强教师队伍建设，促进专业化发展。教师是学校的主人，教师队伍是学校发展的关键，关注教师的发展，促进学生、教师、学校的共同发展。

六是党政齐心协力，努力办好人民满意的学校。新的党总支，要继续围绕学校中心工作，继续努力抓好常规管理工作，巩固“两基”成果，齐头并进， 促进学校健康和谐和持续发展。

同志们，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”为了实现新的目标，完成新的任务，希望全体党员以高度的责任感和主人翁精神，认真学习，团结一致，开拓创新，面对挑战，迎难而上，自觉做到为人师表，敬业爱岗，树立高尚的道德情操和精神追求，静心教书，潜心育人，努力做学生爱戴、社会好评、人民满意的教师。为学校的可持续发展，办好人民满意的学校做出我们应有贡献。

谢谢大家！

推荐第2篇：村党总支换届选举工作报告

文章标题：村党总支换届选举工作报告

突出重点狠抓管理加快众泾村新农村建设步伐

—**同志在换届选举党员大会上的报告2008年8月3日

全体共产党员，同志们:

现在，我代表众泾村党总支部委员会向大家作三年来工作报告，请予审议。

第一个问题、党总支三年工作的简要回顾

三年来，村党总支在街道党工委、办事处的正确领导下，以加快“两个率先”为目标，紧紧围绕“发展攀新高，建设展新姿，环境亮新貌，服务创新优”的工作总要求。团结带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，全村经济社会保持良好的发展势头，党的建设和精神文明建设也取得了新的发展和提高。具体表现在以下几个方面：[范文搜网文章-http://www.daodoc.com找范文,到范文搜网]

一、狠抓第一要务，村级实力得到显著增强。

三年来，村党总支始终把壮大村级经济作为牢记“第一要务”，注重管理、狠抓落实，村级综合实力显著增强。一是强化对集体资产经营管理。村里专门成立了一个领导小组，负责并村后村级资产的全面清查，一一登记造册，建好台帐，通过资产清查，我们彻底摸清了村级资产状况。根据调查摸底出来的村级状况，总支一班人集思广益，确定了今后村级发展的总体思路。就是要“固本挖潜，开源节流”。根据上述原则，投资65万元，对原众泾、井亭2600平方破旧老厂房，进行整合维修改造，盘活存量。对到期租赁企业的租赁合同按地段和厂房情况，调整租赁价，提高资产运作效率；对各租赁企业严格履行发包合同和各项规费的收交确保足额到位；三年来累计完成工业销售收入5.46亿元，完税收3100万元，增加村级收入1411万元。二是进一步加强企业的常规管理。村组织专门人员，对村内所有企业进行重新摸底，通过摸底，全面了解了企业名称、法人、职工人数、人员结构、党团员数、企业地址、注册地、房主、占地面积、厂房面积、租赁关系、企业类型、注册资金、生产产品、年销售、年税收、上交村规费等基本情况，掌握了第一手资料。然后有的放矢进行管理。制定管理规则及予取政策，召开企业主会议，明确凡要求在村辖区内置业的，必须接受村委和经济合作社的行政性管理，所属企业会计必须接受村财务资产办的业务管理和检查，每月的各类财务报表必须准时上报村财务，以便及时了解掌握企业生产经营活动情况，对收取企业租金和企业税收管理有了一个很好的参考和借鉴。规范了企业行为。与此同时，我们积极主动为企业提供卫生、环保、安全等方面服务。通过融管理于服务之中，以服务促管理的方式，融洽了村企关系，企业的积极性也得到了进一步提高。三是进一步加大“双引”力度。对落户我村的各类企业，通过经常性的沟通联系和提供服务，引导企业巩固和增强企业发展后劲，在产品结构优化，企业技术升级方面加大投入。同时积极引进，通过“走出去，请进来，朋友带”的方式，开展招商活动。三年来，通过主动服务，规定限制等方法手段，不断引进注册企业，企业个数由原来的21家，增加到124家。村级企业的总量不断扩大，成为村级经济发展的重要支柱。村内的个体工商经济也不断发展，三年完成个体工商户税收210万元。

二、严格村级管理，各项工作切实落实到位。

一切从实际出发，重管理，讲实效是我村党总支三年来工作的最深体会。三年来，村

首先，严考核，讲责任，各项工作不糊涂。每年都要详细制订了全村工作目标和村干部的分工、村级管理人员的岗位责任制，并着重对村干部进行全方位工作作风考核，还把工作实绩与报酬挂钩，每二个月一次的考核结果上墙公布，年终累计兑现。通过强化考核，村干部的责任心加强了，村班子的战斗力、凝聚力也增强了。如阳澄湖东路和徐阳路的改造工程涉及的七户遗留户的拆迁和二户老板财产拆除工作，我们的村干部都按分工在不出现一户突击乱搭建的情况下，在规定的期限全面完成了街道交给村里的拆除任务。

其次，强管理、重实效，件件工作求实在。管理工作是一项基础工作，同时也是一项经常性的工作，来不得半点虚假。如环境管理上我们响应“建设新相城，环境亮新貌”的总体要求，同时也为解决一方百姓的生活需求，决不做表面文章，做到清一处，管一处，检查与不检查一个样，实施的是长效管理，全村的每个路段、河道、村庄、工业小区等都有人保洁。如安全生产管理上，虽一直是我们村感到一项很头痛的事，全村150多个体私营单位，其中有48家是家具生产厂，安全隐患相当突出，工作中我们吸取以往火灾的历史教训。一是层层签订安全责任制合同，配齐配好安全生产管理员，并明确法人为第一责任人。二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全员巡查，晚上联防队兼管，发现有隐患现象，立即责令整改，特

推荐第3篇：村党总支换届选举工作报告

村党总支换届选举工作报告

村党总支换届选举工作报告

突出重点狠抓管理加快众泾村新农村建设步伐

—同志在换届选举党员大会上的报告8月3日

全体共产党员，同志们: 现在，我代表众泾村党总支部委员会向大家作三年来工作报告，请予审议。 第一个问题、党总支三年工作的简要回顾

三年来，村党总支在街道党工委、办事处的正确领导下，以加快“两个率先”为目标，紧紧围绕“发展攀新高，建设展新姿，环境亮新貌，服务创新优”的工作总要求。团结带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，全村经济社会保

持良好的发展势头，党的建设和精神文明建设也取得了新的发展和提高。具体表现在以下几个方面：[那一世范文网文章-http://找范文,到那一世范文网]

一、狠抓第一要务，村级实力得到显著增强。

三年来，村党总支始终把壮大村级经济作为牢记“第一要务”，注重管理、狠抓落实，村级综合实力显著增强。一是强化对集体资产经营管理。村里专门成立了一个领导小组，负责并村后村级资产的全面清查，一一登记造册，建好台帐，通过资产清查，我们彻底摸清了村级资产状况。根据调查摸底出来的村级状况，总支一班人集思广益，确定了今后村级发展的总体思路。就是要“固本挖潜，开源节流”。根据上述原则，投资65万元，对原众泾、井亭2600平方破旧老厂房，进行整合维修改造，盘活存量。对到期租赁企业的租赁合同按地段和厂房情况，调整租赁价，提高资产运作效率；对各租赁企业严格履行发包合同和

各项规费的收交确保足额到位；三年来累计完成工业销售收入亿元，完税收3100万元，增加村级收入1411万元。二是进一步加强企业的常规管理。村组织专门人员，对村内所有企业进行重新摸底，通过摸底，全面了解了企业名称、法人、职工人数、人员结构、党团员数、企业地址、注册地、房主、占地面积、厂房面积、租赁关系、企业类型、注册资金、生产产品、年销售、年税收、上交村规费等基本情况，掌握了第一手资料。然后有的放矢进行管理。制定管理规则及予取政策，召开企业主会议，明确凡要求在村辖区内置业的，必须接受村委和经济合作社的行政性管理，所属企业会计必须接受村财务资产办的业务管理和检查，每月的各类财务报表必须准时上报村财务，以便及时了解掌握企业生产经营活动情况，对收取企业租金和企业税收管理有了一个很好的参考和借鉴。规范了企业行为。与此同时，我们积极主动为企业提供卫生、环保、安

全等方面服务。通过融管理于服务之中，以服务促管理的方式，融洽了村企关系，企业的积极性也得到了进一步提高。三是进一步加大“双引”力度。对落户我村的各类企业，通过经常性的沟通联系和提供服务，引导企业巩固和增强企业发展后劲，在产品结构优化，企业技术升级方面加大投入。同时积极引进，通过“走出去，请进来，朋友带”的方式，开展招商活动。三年来，通过主动服务，规定限制等方法手段，不断引进注册企业，企业个数由原来的21家，增加到124家。村级企业的总量不断扩大，成为村级经济发展的重要支柱。村内的个体工商经济也不断发展，三年完成个体工商户税收210万元。

二、严格村级管理，各项工作切实落实到位。

一切从实际出发，重管理，讲实效是我村党总支三年来工作的最深体会。三年来，村

首先，严考核，讲责任，各项工作

不糊涂。每年都要详细制订了全村工作目标和村干部的分工、村级管理人员的岗位责任制，并着重对村干部进行全方位工作作风考核，还把工作实绩与报酬挂钩，每二个月一次的考核结果上墙公布，年终累计兑现。通过强化考核，村干部的责任心加强了，村班子的战斗力、凝聚力也增强了。如阳澄湖东路和徐阳路的改造工程涉及的七户遗留户的拆迁和二户老板财产拆除工作，我们的村干部都按分工在不出现一户突击乱搭建的情况下，在规定的期限全面完成了街道交给村里的拆除任务。

其次，强管理、重实效，件件工作求实在。管理工作是一项基础工作，同时也是一项经常性的工作，来不得半点虚假。如环境管理上我们响应“建设新相城，环境亮新貌”的总体要求，同时也为解决一方百姓的生活需求，决不做表面文章，做到清一处，管一处，检查与不检查一个样，实施的是长效管理，全村的每个路段、河道、村庄、工业小区等

都有人保洁。如安全生产管理上，虽一直是我们村感到一项很头痛的事，全村150多个体私营单位，其中有48家是家具生产厂，安全隐患相当突出，工作中我们吸取以往火灾的历史教训。一是层层签订安全责任制合同，配齐配好安全生产管理员，并明确法人为第一责任人。二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全员巡查，晚上联防队兼管，发现有隐患现象，立即责令整改，特别是对家具厂检查中发现一个香烟头都按章论处。三是投资15万元彻底改造了消防设施，彻底消灭了“三合一”。四是对发生过火灾的企业，一律强制停办。五是对个别个体、私营企业增加管理费收交，会同税务部门严格查税，施加压力，迫其走上正轨。

第三、抓公开、促民主，条条工作出成效。“公开工作”，一是烦、二是难，看不到实质，群众还有误解。对此，党总支经过认真和反复的学习、领会，认识到搞好村务、财务公开是推进村级组

织建设、民主建设的需要，是给群众一个明白，还干部一个清白。为此，党总支认真对照“一公开四民主”“五规范”的要求，专门设置了二处公开栏，对财务、村务、党务一律定期公开，遇重大村务做到随时公开，从不隐瞒，接受监督。这样一来，群众可以随时了解村里的工作，也感到村干部工作透明度提高了。一些条线工作也不能偷工减料，无论是档案管理，还是农副业、工青妇、民兵、治安、调解都能围绕中心，根据自身的特点尽心尽责做好，做出成效。

三、村级党建工作取得实效。

按照党的十六大三中、四中、五中全会精神，组织全村共产党员学习“三个代表”的重要思想，围绕加强执政能力建设重点，对照先锋村和建设“五个好”支部的目标要求，全面开展了党建工作。

1、在并村基础上成立了党总支，调整和设置了9个党小组，在党总支还设立了党员服务站，年底建好了农村党员远程教育网络，三年来举办6期党课，

受教育人数500多人次，先进教育活动5期516人次，党员联谊会2期86人次。

2、做好党员的发展工作。三年来共发展积极分子七名入党，接收了大中专毕业生预备党员9人，党员队伍得到了加强。

3、建立、建好了非公经济党支部，并委派好党建指导员进行非公党建的指导工作，

4、制定了党风廉政制度。认真抓好“两个条例”的学习，扎实有效地推进了村级班子的作风建设。

5、建立健全党务公开制度。把组织发展情况、入党人员名单及开展的各项活动随时进行公示，使广大群众了解村党组织的工作情况。

6、从12月到6月切实开展好了第三批保持共产党员先进性教育活动。一是成立了党总支先进性教育领导小组，通过组织党员学习、座谈、听报告、写心得，答试卷等形式，开展教育活动。二是建好了学习园地，张贴党员的自我

剖析和党性分析材料及整改方案，同时自办学习简报8期。三是成立了党员扶贫基金会，共捐到万元，对村的贫困学生、贫困党员、特困家庭和“五保”老人进行了捐助。四是提炼出了我村保持共产党员先进性的具体要求，党总支在此基础上建立了保持共产党员先进性的长效机制。

四、立足为民办事，各项事业得到全面发展。

我们党总支一切工作的出发点和落脚点都是为人民群众谋更多实惠。三年来，我们在村级资金允许的情况下，量力而行，每年都要确定一些，为民所关注的实事、好事，努力办好。

1、村级道路全面改造。三年中用于建设村内道路的投入在120万元以上，相继建好了原众泾公路众泾大桥东西两侧道路，众泾工业小区、井亭工业小区内的道路、吕池居民住宅区环境整治路面，切实解决了全村村民出行的交通问题。

2、村民全部吃上太湖水。通过对全村1426户居民自来水用水进行改造，接通苏州市自来水公司管网，共计投入资金165万元，解决了村民吃水的问题。

3、进一步做好了村民的医保、农保、低保工作。全村4077名应参保村民，100%参加了镇级医保，村里每年参保金额在16万元，每年村民实际结报在25万元，大大减轻了村民自行承担费用的风险。参加农保的村民有2223名，每年村里要补贴65万元，老年人有1360名，除享受政府退休金外，重阳节、春节村里每年要发放补贴30万元。低保35户，村里做到除政府补贴外，对一些特困户，临时补助每年要在5万元以上，基本完善了村民的福利问题。

4、建设好村民的生活设施。为满足村民日益增长的消费需求和外来人员生活需要，在原众泾与井亭工业小区旁投入25万元设置了农贸市场、建好了一座公厕；对原众泾老菜场进行改造，安装了路灯，方便了群众的生活。

5、环境卫生做到了长效管理。在全村投入10万元建造120只垃圾箱及购置垃圾筒80只，垃圾车28辆，51名保洁员为全村5000多居民，10000多外来人员，124个企业，2个农贸进行卫生保洁，每天清运垃圾50多吨，确保了村内道路，村庄、河道环境整洁。今年为配合城区大环境建设又投入65万元对阳澄湖东路改造，对高速公路沿线沿路居民房屋进行粉刷墙体。

6、服务好农业生产，加固好防洪设施。全村还有680亩粮田，三年来村里提供粮种、打水、机耕一条龙服务，实现了村民免费耕种，到年底村里还要对种田户补贴每人150元。三年来我们投入资金90万元，清理了河道1850米，新建了泵站二座，加固了阳澄湖驳岸300米，确保防洪万无一失。

7、建立和完善“五位一体”综治功能。联防队执行24小时值班和巡逻，村干部坚持夜间带班巡逻，做好技防进农家工作，村里贴钱为家庭安装了报警器，

大大促进了村级治安稳定工作，村综治办被市综治委评为先进集体。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，村级经济的发展后劲受到制约，经济总量绝对值不能得到增加，发展的方式没有转变；党建工作需要进一步加强，党员的先进性作用还需进一步发挥；村级管理还存在薄弱环节，村民的文明意识有待于进一步提高；流动人口的增多，安全稳定工作难度加大。这些问题将在今后的工作中得到解决和提高。

第二个问题，今后三年工作总体目标和措施

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主导，围绕元和街道经济社会发展总体格局，坚持以和谐发1 2 下一页

推荐第4篇：中等专业学校党总支换届选举工作报告

**中等专业学校党总支换届选举工作报告

同志们：

在党的十八大精神和科学发展观指导下，这次大会回顾、总结本届支部四年多来的工作，研究、确定今后一阶段学校工作和党建工作的主要目标任务，选举产生新一届党总支委员会，从思想上、组织上、作风上，全面加强党的建设，团结、带领全体党员和广大教职员工，盯紧发展目标奋力拼搏，扣牢发展任务实干兴校，为创建江苏省高水平示范性中等职业学校和国家级优质特色中等职业学校而努力奋斗，中等专业学校党总支换届选举工作报告。现在，我代表上届党总支委员会向大会报告工作，请同志们审议。

上届党总支工作的简要回顾

上届党总支自2009年6月换届选举以来，在**镇党委的直接领导和指导下，认真学习、贯彻、落实科学发展观，不断加强党的思想建设，组织建设和作风建设。团结和带领广大党员干部、教职员工全面贯彻党的教育方针，不断提升职业教育办学水平。大力发展富有乡土特色的学校文化，积极推进顺应产业需求的高技能人才培养，各项工作成绩显著。社会声誉与日俱增。2009年顺利通过江苏省四星级中等职业学校和江苏省高水平示范性中等职业学校评估验收，2011年和2012年顺利通过江苏省职业学校三项管理规范视导验收。创建了两个省级品牌专业和一个省级特色专业，建成11门无锡宜兴两级精品课程和4个无锡市重点建设专业，先后两次获得全国中等职业学校学生技能作品展洽会二等奖，四次获得江苏省职业学校技能大赛一等奖，两次荣膺无锡市参加江苏省职业教育创新大赛突出贡献奖、学校被评为江苏省教科研先进集体、江苏省德育特色学校、江苏省职业教育课程改革实验学校，连续获得宜兴市先进学校称号。四年来，涌现出各级优秀教育工作、教学能手、优秀共产党员30余人。回顾上届党总支工作具体如下：

一、班子建设：团结、民主、有为

坚持党的民主集中制不动摇。领导班子民主生活会定期召开，交流思想，协调工作，取长补短，共同提高。教代会、教职工大会按照规定正常举行，广泛地听取教师建议，共同研究、决定学校重大事项。推行“七公开”，一是领导班子成员分工及职责公开，二是领导班子民主评议公开，三是教师业务考核公开，四是领导教师待遇、评优、晋级等工作公开，五是所有评比活动操作过程以及结果公开，六是学校重大决定公开，七是学校财务管理公开。领导班子在群众中产生了强大的凝聚力，也使广大师生产生强大的向心力。

学习型领导班子建设不放松。建立行政集中学习制度与学习行为准则，从时间、制度、资料上保障学习必需。采取集中学习与自学相结合；学习与工作实际相结合加强对学习成果的检查与考核。领导班子主动参加各种学习和培训，提升了治校的政策水平、工作能力和管理经验，

发挥好党政班子领头雁作用。在业务能力提高方面，学校党总支书记创办陶都职教论坛，党政领导带头做科研型教师，主持课题撰写论文，引领全校教师开展教学研究，四年来有学校四个省级课题顺利结题，职教论坛获奖数量和等第领跑宜兴同类学校，4人获得省、无锡市两课评比

一、二等奖。学校获评江苏省教科研先进集体。党政班子和广大教师的教育教学理论素养和水平稳步提升，推动了学校教育教学质量的持续提高。

二、组织建设：严肃、严格、严密

三会一课紧扣中心工作。四年来，党总支党员大会、支部委员会、党小组会和党课活动紧扣党的工作中心和学校阶段性发展中心。严格按照规定有序组织进行。特别是党的十八大召开以后，围绕贯彻落实十八大精神和习总书记关于中国梦的阐述，结合学校创建江苏省高水平示范性中等职业学校的发展任务，将三会一课的讨论学习落到实处。

党的宣传工作有效开展。四年来，依托校报、校园广播、展板橱窗和校园网，工会、团委、学生会等密切合作，开展了“辉煌80年”、“中国梦，我的梦”、“优秀毕业生访谈”等主题鲜明、形式多样、富有特色的党的宣传活动，树立了先进党员典型，提升了党员和广大师生的精气神，巩固了社会主义核心价值观，

党员发展工作严守党章。认真考察、培养入党积极分子，精培养稳妥发展，范文《中等专业学校党总支换届选举工作报告》。发展新党员重视内查外调，做到材料翔实、程序规范，实行发展党员责任追究制，从源头上保证质量，使学校党员的整体质量、思想素质都得到了加强。四年来，共发展新党员16人（含8名学生党员）。

充分激活党小组的作用。依托党小组，精心策划、灵活开展丰富多彩的活动，“党员先锋岗活动”、“党员示范课活动”、党员奉献日活动”、“慈善捐款活动”等既增强了党组织的影响力又丰富了学校文化建设。

三、思想建设：凝心、贴心、交心

党员主题教育常抓不懈。四年来，党总支把主题教育作为党的思想建设的主阵地，在上级党委的指导下，立足校情，开展了多层次、宽领域的主题教育。党员层面的 “党员示范岗活动”、“中国梦座谈”活动，教师层面的“抵制有偿家教”、“慈善一日捐活动” ，学生层面的“唱响校园红歌会活动”、“喜迎十八大手抄报比赛活动”等，凝聚了师生的心志，汇聚了发展的力量。为学校实现四星级中等职业学校等创建目标提供了有力的思想保障。

德育工作重点突出亮点闪耀。四年来，党总支以“求真求精至善至美”的学校文化建设为抓手，德育工作人文化、特色化、品牌化。法制教育、心理教育、主题班会等六大常规德育活动扎实开展，重点突出，成效显著；十个学生社团有四个评为无锡宜兴两级优秀社团，社团活动精彩纷呈；“小红帽在行动”活动成为学校文明礼仪的名片，在省内德育工作研讨会上受到好评。贴心的学生关怀受到上级和社会好评，学校被评为江苏省德育特色学校。

党内民主生活会严肃坦率。学校党总支部按照工作计划召开民主生活会。会前党总支向每位党员发放了征求意见表及发言提纲，根据征求到的意见提出整改方案，对存在矛盾分歧的个人开展谈心活动，会中每位党员针对自己的工作，认真开展批评与自我批评，交心交流，共谋发展。

四、作风建设：廉洁、自律、有效

抓好党员廉洁自律工作。四年来，学校党总支认真贯彻有关党风廉政建设的文件，经常性开展警示教育，深入开展党风党纪法规教育，严格执行党风廉政建设责任制，高标准要求，树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁从教的良好环境。

抓好廉洁修身教育活动。四年来，结合师德师风建设，加强党员教师的廉洁修身教育活动，引导教职员工的廉洁从教，提高了广大教职工惜岗敬业、廉洁从教的意识，营造了风清气正的校园环境和教育风气。四年来，四位同志被评为无锡宜兴两级优秀教育工作者。

强化完善廉政监督制度。四年来，坚持党内监督与党外监督相结合，健全和完善监督管理机制，搞好党组织对党员、党员对领导干部和党员与党员之间的监督工作，把全体党员特别是党员领导干部置于党组织和群众的监督之下。不断完善党员教育、党员管理、党员监督、党员考核、党员进出制度，使之成为党员长期受教育、永葆党员先进性的长效机制。

五、群团工作：多样、励志、体贴

全力支持工会工作。工会在党总支的正确领导下，充分发挥保障、服务、监督职能，积极开展群众性的思想政治工作。开展以爱国，爱校，爱岗敬业为核心的宣传教育工作，开展争当文明职工，组织评选“文明办公室”，认真搞好教职工的福利工作。校党总支部加大对工会工作的支持力度，在经费，办公活动场所等方面给予了大力支持。党总支书记马宇民被评为宜兴市工会之友。

全面发挥共青团作用。四年来，指导、支持团委开展了一系列富有青春气息的主题活动，如“青春歌会”活动、“文明风采大赛”活动、“科艺节文艺汇演”活动、“中国梦，我的梦”系列活动等，营造了健朗向上的青年成长、成才的氛围。

加强关心对退休教师。四年来，定期组织退休教师返校活动，节假日学校领导和工会都亲自上门慰问体弱多病的老教师。重视发挥退休教师优势，鼓励退休教师积极参加宜兴市四帮一活动，学校被评为宜兴市职业学校四帮一活动先进学校。

主要不足和有待改进的工作：

回顾学校党总支的工作，我们感到尚有一些不足之处有待改进和提高。

1、学校在提高广大教职工自觉学习的积极性、政治学习形式多样化方面做得还不够；

2、学校的管理制度以及落实还有待进一步完善和提高；

3、学校党政工作信息化水平还不能适应时代的需要和工作的需要。

新一届党总支工作的主要设想

虽然取得了一点成绩，但对照学校十二五发展规划，我们的发展任务还很艰巨，要怀着强烈的发展意识、危机意识和拼搏意识，实干不已，奋斗不止。为此，我们对新一届党总支提出如下建议；

1、狠抓党总支建设。加强支部的思想和作风建设，发挥好学校支部和全体党员的战斗堡垒和先锋模范作用，在教育教学的实践中培养党员和全体教师率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神，为学校教育工作提供支持和保障。

2、严格抓好队伍建设。从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力；抓好普通教职工的教育和管理，通过师德建设增强教职工的职业道德和政治素养，以党员干部为排头兵，团结带领全体教职工致力于学校的改革和发展，培养和造就一支思想政治先进，教学业务精良，团结奋进、爱岗敬业的教职工队伍。

3、提升基础管理水平。规范科学的管理是学校事业发展的重要保障。新一届党总支要继续深入学习贯彻江苏省职业学校教学、学生、后勤管理规范，尤其要不断提升学生管理的精细化、人文化水平，创新管理模式，夯实事业发展的管理基础。

4、完善绩效考核办法。结合绩效工资的深入实施，探索引入学生评价、企业评价、家长评价、教师互评等方式，结合教育主管部门的技能教学质量抽测、质量视导等，深化、完善绩效考核办法这一主体性评价平台，使其发挥更大的引导激励作用，不断促进学校教育教学质量更上层楼。

5、推进各项创建任务。结合学习十八大精神和实现中国梦的要求，新一届党总支要本着创先争优的精神，咬住发展目标不放松，以创建江苏省高水平示范性中等职业学校和国家优质特色中等职业学校为动力，砥砺奋进，实现学校发展新的跨越。

6、推进学校文化建设。按照《江苏省宜兴**中等专业学校“学校文化提升年”实施规划》的安排，紧扣职业教育特色，传承历史文化，传播现代文明，全面构建以精神文化为统领、文化环境为基础、课程文化为重点、活动文化为依托、制度文化为保障的**中专校园文化格局，形成校本文化观照下的人文教育与职业教育相结合的文化风貌。

同志们，四年来，在上级党委正确领导下，学校党总支部带领广大教职工，携手并进、同心同德、务本求实、开拓创新，推动了学校的稳步发展。今后，让我们在即将选举产生的新一届党总支部委员会的带领下，认真贯彻落实党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，进一步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党总支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进学校的又好又快发展，再创佳绩，再立新功。 《中等专业学校党总支换届选举工作报告》

推荐第5篇：村党总支换届选举工作报告

□□□党总支换届选举工作报告

各位党员：

大家好，今天，我受□□□党总支委员会委托，对这一届党总支委员会三年来的工作向大家作总结汇报，请予审议。

一、本届村党总支工作的简要回顾

三年来，村党总支在镇党委的正确领导下，贯彻落实科学发展观重要思想，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的工作目标，团结带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，全村经济社会保持了良好的发展势头，党的建设和精神文明建设也取得了长足的进步。

1、加强阵地建设，党建工作取得实效

围绕加强执政能力建设这个重点，深刻领会党的十七大，十七届四中、五中全会精神，按照创建“五个好”党总支的目标要求，全面开展党建工作。

扎实开展保持党员先进性和“创先争优”等主题活动，引导党员发挥先锋模范作用，党总支这个战斗堡垒在活动中得到了有效巩固。制定了□□□党风廉政制度，认真抓好“两个条例”的学习，切实推进村两委班子的作风建设。建立健全村党务公开制度，公开村党总支、党员帮扶承诺事项，把党务活动置于群众的监督之下。加强后备干部和入党积极分子的选拔和培养，为党组织输入新鲜血

液，三年来共培养了5名入党积极分子加入党组织，党员队伍得到了加强。

2009年，□□□党总支被评为□□□镇先进党总支，2010年，被表彰为县先进基层党组织。

2、严格村级管理，各项工作落实到位

首先，明责任，严考核。村党总支每年年初制订详尽的村两委工作目标和村干部的分工、村级管理人员的岗位责任，并着重对村干部的工作作风进行考核，将工作实绩与薪酬挂钩，年终累计兑现，通过考核评比，村两委干部的责任心，村班子的战斗力、凝聚力得到了增强。三年来，村两委一班人顾大局，识大体，克服种种困难，努力工作，确保了抗旱排涝、移民后扶、一事一议民生工程、计划生育、社会综合治理等各项事务在我村的顺利实施。

其次、抓公开、促民主。村级各项事务公正、公开、透明是推进村级组织建设、民主建设的需要，村党总支坚持做到党务、村务、财务公开，坚持上级监管和群众监督相结合，通过各种形式的监督、检查，做到让群众明白，还干部清白。村党总支对照“四议两公开”的要求，设置了公示栏，建设了村先锋网站，对财务、村务、党务一律定期公开，遇重大村务做到随时公开，接受监督，从不隐瞒。通过这些措施，深化了村两委工作的透明度，增强了广大党员、群众对村两委班子的信任度，促进了各项工作开展的力度。

3、立足为民办事，建设服务型支部

村党总支一切工作的出发点和落脚点都是为广大群众谋求更多福利和实惠。三年来，村两委急群众之所急、想群众之所想，想方设法跑项目、争资金，尽心歇力为村民全程代理，事无巨细奔赴工作一线，踏踏实实处理问题、化解矛盾，努力实现村工作职能由“以管理为主向全方位服务”的根本转变。

一是利用县政府交通扶持资金，修建了□□□至□□□的水泥路，方便老百姓的出行和农产品的运输。利用县水务局□□□工程项目资金，新建□□□排涝、抗旱机站，疏通了两站之间的河道，筑建了千余米的抗旱渠，消除了□□□周边村庄抗旱排涝中存在的隐患。□□□工程的作用在去年的防汛及今年的抗旱工作中得到了有效检验。

二是积极争取到了三峡移民后扶资金和库区移民扶持资金，修缮了□□□的抗旱机站、□□□的配电房，改造了□□□抗旱机站的设备、渠道及道路，□□□的水泥路项目工程正在申报过程中。项目工程的实施切实改善了移民及附近村民的生活、生产环境，促进了移民在当地的稳定和融合。2008年□□□被县政府表彰为三峡移民工作先进村。

三是充分利用国家对“一事一议”项目的奖补资金，村两委罗列制定了20

10、2011年以机站维修、塘口清淤、铺设砂石路等四大类共计三十四项“一事一议”的民生工程，并对2012年的项目进行了规划，项目延伸到每个村庄的每个边角，广大群众的农业生产条件以及生活环境得到了极大改善。2010年，□□□获得了“县

一事一议财政奖补工作”二等奖的荣誉。

四是□□□在县、镇两级组织，共建单位的关心、支持以及村两委班子的共同努力下顺利建成并揭牌，□□□宽阔明亮、设备功能齐全，解决了村两委办公场所设施简陋的问题，方便了村民办事。设立了党员活动室、农家书屋，党员和村民集会、学习有了固定的场所。

五是大力做好为民代理工作，贯彻落实党的各项惠农政策，通过公示、广播、标语等形式大力宣传新农合、新农保、农业政策性保险等惠农政策的合理性及优越性，引导村民合理选择，普遍参保。建立、整理、完善“惠民直达工程”、农村土地确权、第六次人口普查、计划生育等各项台账资料，确保资料真实完整。为五保老人、特困户争取最低生活保障、为残疾村民争取残疾人就业基金，把党的惠民、利民政策不折不扣地落实到百姓家中，让老百姓得到更多的实惠。

繁杂的常规性事务和突发性工作还有很多，这里不再一一列举。

各位党员，本届村党总支在任期内，着力加强了两委班子的制度建设、作风建设，团结一心，开拓进取，同甘共苦、攻坚克难，取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作还存在着不足和差距，具体表现为：村级集体经济发展速度不快，发展方式没有转变，发展模式比较单一；党建工作需要进一步加强，党员的先

锋模范作用需要进一步发挥；村级管理仍然存在薄弱环节，村民的文明意识有待于进一步提高；新形势下维护社会安全稳定工作的难度加大。所有这些问题都将在今后的实际工作中、在与广大群众的交流和探讨中得到解决和提高。

二、今后工作的总体目标

牢牢抓住□□集中区建设和□□□区划调整的契机，切实转变观念、调整思路，围绕我村经济社会发展的总体格局，坚持以和谐发展为目标，进一步完善村级管理机制，加强党的建设，大力搞活村级集体经济，时刻把群众的需求作为工作的出发点，不断开创我村各项工作的新局面。今后几年，我们将围绕以下几方面开展工作：

1、深入有效地开展村级党建工作

以“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”活动为载体，坚持不懈地抓好党员干部队伍的思想作风建设，提高村级党组织的战斗力、凝聚力和创造力，使党建工作年年有新成果。

2、抓好村级集体经济的发展工作

在如何转变村级集体经济发展模式、增加村级集体经济收入上下功夫，克服安于现状，疏于进取的思想，努力培植一个村集体增收的可靠产业。

3、切实强化村集体的服务职能

结合新农村建设，加大农业基础设施建设。完善村集体的社会

保障功能，逐年加大帮扶力度，对困难户、低保户、老弱病残尽最大努力照顾好。认真做好医保、低保和新型养老保险工作，让更多的福利为每一位村民享有。

梳理、拓宽我村劳务输出渠道，维护外出务工人员的合法权益。做好农业服务工作，完善农田水利配套设施，推广农业新技术，最大限度的发挥土地的收益，确保群众增收。

4、大力加强村级治理工作

进一步加强村干部责任制考核和民主评议活动，增强村干部服务群众的意识，提倡礼貌用语，热情接待，努力提高为民服务的本领。

继续做好控制违章建筑工作，积极开展群防群治，加强干部夜间值班制度，切实维护全村的安全和稳定。

各位党员，我们深知，做好以上工作，离不开镇党委的领导和支持，离不开村两委班子成员的努力工作，更离不开全体党员和广大群众的信任与帮助。我相信，有全体党员、群众的热心支持，村党总支有能力，有信心，有决心完成好上级政府和广大群众赋予我们的各项任务，决不辜负全体党员和广大群众对我们的期望。

谢谢大家！

□□□党总支委员会二0一一年八月五日

推荐第6篇：学院党总支换届选举大会工作报告

抢抓机遇 打造品牌

为建设“学生培养有口碑，学科服务有影响”

的特色学院而努力奋斗

——学院党总支换届选举大会工作报告

同志们：

今天，我受某学院党总支的委托，向大会作工作报告，请大家予以审议！

在过去的三年里，学院党总支在校党委的正确领导下，团结带领广大党员和全体师生员工，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会和十八大精神，充分发扬党内民主，不断加强党的基层组织建设和领导班子建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进学院各项事业又好又快发展提供了坚强有力的组织和政治保证。

经过4年的发展，我院已经成为全校最具活力和潜力的学院之一。学院党建工作得到了学校党委的充分肯定，连续三年获得校先进党总支，连续三年获得学生党支部创新活动二等奖，连续三年获得校就业工作先进集体等荣誉称号。在刚刚过去的一年，学院还被评为“平安校园”先进单位。

一、过去三年的工作回顾

1

（一）以提升基层组织执行力为目标，不断加强班子建设 加强班子建设是做好党建工作的关键，是学院各项事业健康发展的组织保证。学院党总支始终坚持把方向、管大事的原则，不断提高党政领导班子的治院能力。学院党总支坚持集体决策原则，严格按照议事规程，充分发挥党政联席会作用，积极推进党务、政务公开。学院党政班子团结协作、分工负责，相互理解、相互支持。同时能通过民主生活会等形式，相互沟通思想，积极开展批评与自我批评，研究问题时能充分发扬民主，工作中能主动承担责任，碰到矛盾不回避，既能坚持原则，又不搞一言堂。形成了领导班子整体的战斗力。

重视基层组织建设，能根据学院实际科学设置支部组织，把教工支部建在教研室上，建在专业上，由教研室主任担任支部书记，充分发挥了教工党员在专业建设、学科建设、在教学、科研、社会服务工作中的模范带头作用。把学生支部建在年级上，更加有利于对学生党员的管理以及学生党员先锋作用的发挥。

重视班子和党员干部的思想作风建设，根据学校党风廉政建设的有关要求，结合学院发展实际，在党总支委员中增设了纪检委员一职，将党风廉政建设工作落到实处。班子成员认真参加学校组织的廉政建设工作报告会，党总支组织全院教师认真学习《廉政准则》，并在全院教工大会以及党政联席会上，多次强调党风廉政建设工作的重要性，时时为大家敲警钟，绷紧弦，筑牢拒腐防变的思想道德防线。根据上级党委的要求，党总支认真落

2 实党风廉政建设目标责任要求，分解细化党风廉政建设工作任务和目标。建立健全民主监督机制，拓宽监督渠道，建立学院意见箱，广泛征求师生意见和建议。近年来，学院班子坚持执行述职述廉制度，在全院教师大会公开个人收入、资产等信息，自觉接受全院教职员工的监督，充分发挥群众的监督作用。

坚持党的制度建设，制定和完善学院党政联席会、中心组学习、民主生活会、院务公开等制度，使党总支工作有章可循，保证了党总支、党支部工作的正常化，通过抓班子建设，学院党总支的政治核心作用得到了充分发挥，各级组织更加坚强有力，共产党员的先锋模范作用更加突出，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效。党建工作向着规范化、制度化、科学化的方向迈进。

（二）以主题教育实践活动为载体，不断加强党建工作

在深入学习实践科学发展观活动中，学院紧紧围绕“改革创新求突破，科学发展上水平”这一指导思想，根据党委统一部署，结合学院发展实际，党总支认真抓好调查研究、分析检查、解决问题和完善机制等各阶段工作，并通过广泛动员、集中学习、深入调研、开展谈心活动、召开民主生活会、群众座谈会、集中解决突出问题和群众满意度测评等形式，抓好整个活动的落实工作。将学习实践活动与党的自身建设紧密结合，将学习实践活动与创新工作机制紧密结合，将学习实践活动与解决实际问题紧密结合，扎实有效地完成了各阶段的各项任务。

3 在全校上下深入开展的“创先争优”活动中，学院党总支把该项活动着重定位于：第一，巩固和深化学习实践科学发展观活动的成果，进一步提升学院的教学、科研和学科建设能力；第二，进一步加强基层党组织建设，不断提升全体党员的先锋模范意识；第三，进一步推动师德师风建设。做到活动重点在党员，活动重心在支部，活动关键在抓落实。各支部在结合自身实际的前提下制定了切实可行的工作目标，每个党员都参与了创先争优“承诺”“践诺”活动。

在“三思三创”主题教育实践活动中，学院党总支紧紧围绕学校“加快建设高水平工程技术大学”的战略部署，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以转变作风为保障，以争创一流为目标，以实际行动扎实推进“三思三创”主题教育实践活动的开展。通过组织理论学习会、专题研讨会，组织全院党员和广大教职员工围绕“三个理念”的转变开展大讨论活动。学院还分五个学科组赴名校、名企进行了深入的调研，从专业建设、实验室建设、学科建设、师资建设等方面主动寻找差距、寻找标杆、寻找对策。通过“三比三找”，进一步解放思想、改革创新，破除影响和制约学院改革发展的思想观念，打造学院科学发展坚实的思想基础。

在开展“服务师生作表率，争创实绩比贡献”主题实践活动中，学院班子提出了“强科研，重教学，全力服务人才培养”的活动指导思想，要求全体教工广泛、积极地参与到“服务月”活

4 动中去，教研室主任、学科带头人、专业教师实行三级联动，学院安排教研室主任与班级结对，学科带头人与党支部结对，专业教师与寝室结对，进行一对一帮扶。同时，将开展“服务月”活动与日常工作相结合，积极落实教师下寝室行动计划，全体教师结对相关寝室，仅

3、4两个月我院教师就下寝室近百人次。通过开展“作表率，比贡献”活动，学院的教学、科研、社会服务等工作都有了较大的提升。

通过深入开展一系列的主题教育实践活动，进一步推动了学院的支部创新工作，学生党支部通过开展“党小组带团小组”活动，初步形成了“党建带团建，团建促党建，双建共推进”的学生党建工作新局面。开展的“亮牌示范，我为先锋—党员技能菜单点击式服务”活动，为全校同学解决实际问题和困难达1500多件，学生党员在群众中树立了良好的形象，在同学中形成了“有困难找党员”的良好氛围。学院党总支指导学生党支部推行“学生党支部书记接待日”制度，力求在常规工作中求创新，在基础工作中找亮点。开展接待日活动的主要目的是为了更加全面地了解学生的学习、生活、工作等情况；接受学生的思想汇报、解答学生对党员发展过程中的疑惑和倾听学生对学生党员发展工作的看法、意见和建议。

一系列主题教育实践活动的开展，不仅丰富了党建工作的内涵，给学院的党建工作带来了新的活力，同时也进一步推进了基层组织工作的创新，我院的支部创新工作得到了党委相关部门的

5 充分肯定，连续3年获得了支部工作创新奖。

（三）以学科建设为龙头，不断深化“双合作”工作

学科建设是高校开展科学研究和人才培养的重要基础，学科的综合实力体现了学校的水平。学院党总支认真领会学校关于学科建设的相关文件精神，破除制约学院改革发展的思想观念，切实开展学科建设工作。学院组织教师分赴苏州大学、北京交通大学、上海海事大学、大连海事大学、宁波纺织学院、城市学院等高等院校进行调研，主动走出去开展交流，学习经验。在前期认真调研的基础上，学院将学科建设分为交通规划与设计、智能交通、运输经济、供应链管理和港口物流五个学科方向，由党员骨干教师担任各学科方向的负责人，引领教师积极参与学科建设。

学院党总支十分注重发挥党员教师在学科建设和科研团队中的带头作用，大部分党员都在学科建设和科研团队中找准了自己的位置。党委发出了要加强“双合作”工作的号召，学院认真贯彻 “双合作”工作会议精神，结合本院专业、学科特色积极开展工作，通过搭建大平台、服务大项目，将提高教师科研能力、专业技能与服务地方经济紧密结合起来。3年来，通过主动投身宁波经济建设主战场，自觉发挥大学服务社会的功能，依托交通运输研究所和城市交通规划与管理创新学术团队的力量，横向科研项目在数量上一年超过一年，继承接了《轨道1号线2号线施工期间交通影响评估及交通组织设计》和《鄞州区“十二五”道路交通及交通管理专项规划》等重大项目的基础上。截至目前，

6 交通运输研究所又先后承接20余项横向项目，累积项目合同金额一千余万元。在横向项目的范围上，研究所承接的横向项目涉及到重大工程施工期间交通组织设计、城市智能交通监控系统的规划设计、城市交通规划以及交通经济等各个方面，真正实现了在城市交通规划与管理上的全方位科研服务。在横向项目的深度上，交通运输研究所不仅出色地完成了工程咨询、工程设计等方面的服务项目，今年还起草编制了《宁波市中心城区指路标志设置细则》，作为城市交通中的一项行业规范，宁波市已在投资1亿元的中心城区指路标志更新工程中予以实施。交通运输研究所70%以上的成员为中共党员，他们通过大量横向项目的开展，以其严谨的科研作风、认真的科研态度得到了相关单位和部门的认可，目前交通运输研究所已是宁波市公安局交警支队的科研协作单位，并合作共建宁波工程学院智慧交通实验室，这将为今后的科研和社会服务工作提供一个更高、更广的平台。由于学院出色的工作实绩，连续3年被评为学校“双合作”工作先进集体。被宁波市总工会评为“宁波市工人先锋号”荣誉称号。

（四）以立德树人为宗旨，不断提高大学生综合素质

党总支一贯重视加强对学生以政治觉悟为核心的综合素质的培养，学院通过多渠道、多平台培养各类特色优秀学生, 通过学院团学社组织，依托学校青马工程研习班，培养了一批优秀的学生青年领袖；通过党团实践活动和党校阵地，发现了一批优秀的团员青年；通过成立学生创业创新基地，进一步加强了对我院

7 学生的创业教育和自主创业意识的培养，逐步培养了一批具有创业创新素质的优秀学生；通过校企产学合作培养的新机制，建立长期的人才培养战略合作关系，培养了一大批综合素质优秀的应用开发型人才；通过改革导师制，不仅加强对考试成绩优秀的学生的培养，同时还加强对有较强实践能力和科研能力、有考研意向的学生的指导和培养，以进一步优化优秀学生的培养机制，为优秀人才脱颖而出创造更多的机会和条件。

学院充分利用党校这个传播马克思主义的重要阵地，大力加强对广大青年学生的思想政治教育，组织学生开展社会主义核心价值观大讨论活动，帮助和引导大学生树立正确的世界观、人生观，3年来，学院党校共培训学员692名。党总支还十分重视在青年学生中的党员发展工作，3年来共培养入党积极分子488名,发展学生党员255名。

在日常的学生教育管理工作中，我们比较注重以德育考评制度来正确引导和规范大学生的日常行为准则，始终把德育放在首位，激励学生奋发向上的人生态度，促进学生德智体美全面发展。学院还经常通过召开学生座谈会，听取学生关于学习、工作及生活中的意见和建议，建立积极的师生对话平台，确保学生思想稳定。学院一贯重视对学习困难、经济困难、就业困难、心理问题“四困”学生的帮困工作，不断完善学生帮困机制，做到了不让一个学生中途掉队。3年来，学院做到了无群体性事件和其他重大违纪事件的发生，为平安校园建设打下了扎实的基础，得到了

8 学校有关部门的好评。

学院十分重视学生科研能力的培养及学生科技竞赛、科技创新活动的开展，为加快大学生创业创新全面成才的步伐，学院建立了大学生创业创新基地，同时组建大学生创业创新工作指导委员会。积极组织学生参与各类学科竞赛和科技创新活动，也取得了一定的成绩，3年来，获得国家级竞赛二等奖1项（全国大学生英语竞赛二等奖1项），三等奖2项（全国数学建模竞赛三等奖1项；全国大学生数学竞赛全国三等奖），省级竞赛二等奖2项，省级竞赛三等奖15项，省级学生科研立项9个，市级竞赛一等奖1项，市级竞赛二等奖3项，市级竞赛三等奖4项，校级各类竞赛获奖64项，校级学生科研立项11个，学生公开发表论文16篇。学院科创活动已呈现出全面开花，重点突破，科研梯队初具规模的良好局面。

近年来，学院积极整合资源，全程服务大学生开展暑期社会实践活动，深入推进大学生创新社会实践教育。按照学校要求制定了学院开展大学生社会实践项目计划，并对学生暑期社会实践进行项目化、团队化管理，积极引导学生参与暑期社会实践活动，提升学生的实践能力和综合素质。3年来，学院共组织了80支暑期社会实践小分队，参与人数占学院总人数的80%以上。获得了浙江省暑期社会实践优秀基地、宁波市大学生暑期社会实践优秀组织奖和校级创新社会实践先进集体等荣誉称号。

按照“321”教学质量工程的要求，本着“依托专业，立足

9 宁波，校企合作，共建繁荣”的宗旨，学院与部分企业签订了“校企全程产学合作协议书”联合培养优秀学生，学院每年采取“学生申请、学院推荐、用人单位与学生双向选择”的方式确定三方合作关系，从大

二、大三学生中选拔一部分品学兼优且能力较强的优秀学生前往相应企业进行全程实习，3年来，已有200余名学生参与了校企全程产学合作项目，学生的专业技能力和综合素质得到明显提高。

近年来，我们注重专业建设和学科建设的有机结合,不断创新人才培养模式,提升学生就业竞争力，在服务上下工夫，在就业市场上求创新，在就业指导体系上求实效，探索出了一条以创新和服务为特色的毕业生就业工作之路。学院形成了以“五级捆绑、三级联动”为特色的全员参与、齐抓共管的就业工作网络格局。连续3年获得了学校就业工作先进集体称号。2012年，学院有14名学生考上了研究生，其中有8人考上了98

5、211大学，1名学生被澳大利亚昆士兰大学录取。

学院领导非常重视学生工作队伍建设，挑选政治思想过硬、作风正派、安心工作、能力较强的教师担任班主任管理工作。加强辅导员基础能力建设，树立“以生为本”思想，通过专场研讨会、辅导员工作会议、组织辅导员业务学习、专家讲座、校内外对口交流、挂职锻炼、自身学习、述职总结等途径，提升辅导员队伍的综合素质和工作能力。3年来，学院不断改进、创新大学生思想政治教育的方式和内容，增强了思政工作的实效性。

10

（五）以创建和谐学院为动力，不断推进校园文化建设

学院创建了以“风华”命名的“风华大讲堂”和“风华论坛”两个校园文化建设项目。利用校友资源及校内外各界优秀人士的影响力，邀请优秀校友和企业界的老总做客讲坛，既丰富了学生的业余生活，也为指导学生学习、就业、考研、开拓视野、促进成才、搭建了有效的平台。3年来共开展讲座活动共30余场。

学院以青年志愿者活动为载体，努力做好各项社会公益活动，促进校园文化建设。为提升学院志愿者服务水平，扩大志愿者服务范围，挖掘志愿者服务深度，建立培养学生乐于奉献，勤于助人的长效机制，学院开展了“百时奉献”志愿者服务活动，活动要求全体学生党员百分之百参加青年志愿者队伍，同时要求每一个学生在大学四年期间必须有累计参加100小时以上的志愿者服务活动，目前我院已拥有一支庞大的青年志愿者队伍，有组织的青年志愿者总人数占到学生总人数的80%以上。他们积极开展爱心助残志愿者活动、积极参与社区活动、公共环境的保护和绿化护林等各类志愿活动，深受外界与学校的好评。先后获得了宁波市先进志愿服务站、宁波市专项活动志愿服务贡献奖、校“学雷锋志愿者活动月”优秀集体等荣誉称号。

学院十分重视对新教师、实习教师的培养工作，实施青年教师导师制，充分发挥优秀教师在教书育人、严谨治学方面的示范作用，为青年教师配备导师进行传、帮、带，指导和帮助青年教师过好教学关和科研起步关，帮助年轻教师提高思想认识与教学

11 水平。学院党总支扎实、有序地开展师德师风建设活动，成立以党总支书记为组长，党政班子共同参与、齐抓共管的师德师风建设领导小组。3年来，在师德师风建设领导小组的统一安排及部署下，学院有步骤地开展了下列活动：（1）开展师德师风学习教育活动，采取以学院、教研室为单位的集中学习、交流讨论和自学等多种形式，组织广大教师学习《高等教育法》、《教师法》等材料，引导广大教师增强教书育人、为人师表的光荣感、责任感和使命感。（2）结合学校“我最崇敬的教师” 评选活动，在学院评选出优秀教师典型进行重点宣传，以展现当代教师的精神风貌，进一步倡导尊师重教的良好社会风尚。（3）举办师德师风论坛，论坛上，广大教师围绕人才培养、教学科研、管理服务等方面展开讨论，全体教师畅所欲言，气氛十分热烈，通过探讨促进了师德建设的理论创新、思想创新。（4）开展了“为什么要努力工作”为主题的师德师风大讨论活动，并就这一主题展开热烈地讨论的同时，每位老师都撰写提交了《为什么要努力工作》一文的读后感。通过一系列师德建设活动的开展，使全院教职员工认识到师德师风建设在学院发展中的重要性，引导全体教工树立正确的教育观和利益观。

党总支坚持学院的理论中心组学习和全体教职工集体政治学习制度，在认真学习党和国家的路线、方针和政策，学习贯彻落实党的十七届六中全会和党的十八大精神的同时，还广泛开展针对学院教学改革、学科建设、社会服务等内容的研究和探讨，

12 以不断增强广大教职员工的社会责任感、历史使命感和对学院的归属感，进一步促进学院的稳定、和谐与发展。

二、今后三年的工作重点

同志们，今后三年我们要始终把发展作为办学兴院的第一要务，我们要特别高度重视提高科学决策的能力、推进发展的能力、解决实际问题的能力、维护政治稳定的能力、加强党的建设的能力，积极探索一条教学与科研融合、学科建设与专业建设互动、人才培养与科学研究及社会服务联动的新路子。

为了实现学院新一轮跨越式发展，今后我们必须着重做好以下四方面的工作，以全面推进学院快速、协调和科学发展。

1、加强师资队伍建设，助推学院“转型升级”

教学大计，教师为本，提高学院人才培养质量，师资队伍建设是关键、是先决条件。建设一支适应教育改革和办学规模需要，结构合理，素质优良，具有较强创新能力的师资队伍，为提高人才培养质量提供强有力的人力保障是学院的重要职责。几年来，学院在师资队伍培养、引进上做了大量工作，取得了一定的成效，师资队伍的学历结构、职称结构等方面都有了较大的改善，但与快速发展的高等教育对师资提出的要求仍然存在一定的差距，这在一定程度上会影响学院的发展。为此，学院将在继续培养、使用、提高的同时，还要加大力度继续引进高层次人才；今后还将继续安排新进教师到企业挂职锻炼，提高教师队伍的实践工作能力。我院青年教师较多，这是一个优势，也是学院的希望所在，

13 对青年教师既要严格要求，又要热情关心、加强培养，全面提高他们的整体素质和业务水平；要优化教师队伍的年龄、知识、职称结构，尽快形成学术梯队，提高教师队伍的整体素质，为学院的“转型升级”提供人才保障。

2、加快“科教融合”探索，确保教学中心地位不变

学校党委把我院作为科教融合的改革试点，一方面我们要根据党委的要求创造性地开展工作，同时一定要确保教学工作在学院的中心地位,因为这是提高人才培养质量的必然要求，学院要始终把教学基本建设放在首位，学院各部门要坚持教学工作的中心地位不动摇，在工作中要认真为教学服务；学生工作部门要建立健全学生工作规章制度，使学生教育管理工作有章可循，努力营造良好的育人环境；全体专业教师要不断提升自身的科学研究水平，及时把学科前沿知识带入课堂，促进教学内容的更新和教学质量的提高。努力在全院形成“领导重视教学、教师热爱教学、科研促进教学、管理服务教学、人人关心教学、一切为了教学”的良好局面。

3、加强学生的教育管理，提升学风建设水平

随着我院办学理念的不断深入和教学改革的不断深化，对学生的教育和管理也提出了一些新课题，3年来，学生管理工作者付出了辛勤的劳动，在学生工作中进行了一些新的、有益的探索，使我院学生管理工作稳步推进。当前正是学院快速发展的时期，许多方面还不能完全满足学生的需要，在这种特殊时期，要做好

14 学生的教育和管理工作，就要齐抓共管，就要更加关心他们，爱护他们，努力为他们创造更好的条件，提供更好的服务，使他们切身感受到学院各个方面的关怀，真正做到“教书育人、管理育人、服务育人”；要加强对学生思想状况的调查研究，进一步做好学生日常管理工作；要开展深入细致的思想政治工作，结合学生在学习、就业、行为规范、经济状况等方面存在的问题，要做细致的帮助指导工作，要通过开展各类有益的活动帮助青年学生不断健康成长。要进一步加强对大学生进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，进行国内外形势教育，注意引导他们用马克思主义的立场、观点、方法去分析、解决深层次的思想认识问题；要充分发挥马克思主义理论课和党课在思想政治教育中的主渠道、主阵地作用，建立“两课”——日常教育——社会实践三位一体的思想教育系统工程。

学院将紧紧围绕科教融合和学风建设的主线，培养和提高学生的科学研究和创新能力，鼓励学生主动参与教师的科研项目，学院教师要自觉地带领学生参与科学研究，不断培养学生学习的自觉性和创造性。我们要积极引导学生运用所掌握的相关知识分析问题解答问题，使学生在对问题的解决中获得成就感，激发学生对科学研究的热情，深化学生对专业课程的认识和学习。在学生中逐步形成“学习—研究—实践”良性互动的优良学风。

4、加强党的自身建设，推进学院科学发展

学院党总支始终坚持社会主义办学方向，始终坚持服务学院

15 事业发展的大局，使学院党的自身建设与学院中心工作紧密融合、协调推进，真正实现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的目标。

学院党总支将不断强化院级领导班子学习制度，不断提高领导班子谋划发展和改革创新的能力，提高领导班子依法办学、科学管理和民主管理的能力。深入学习贯彻党的十八大精神，提高党员干部的政策水平和理论水平；不断完善教职工学习制度，定期召开全院教职工大会，及时传达学校和上级有关文件精神，积极开展主题实践教育活动，通过多种渠道加强师德师风建设和学术道德规范建设，积极引导教师以高度的社会责任感和诚信敬业的精神投入到教书育人和科学研究的工作中去。不断强化基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，坚持抓好立德树人这个办学根本，以改革创新精神加强和改进大学生思想政治教育工作，以学生活动为载体，发挥学生党支部和班级党小组的纽带作用，在学生中开展形式多样的理论学习，加深了青年学生对党的路线方针政策的理解和贯彻，坚定了中国特色社会主义的理想信念。经过全院师生员工的共同努力，形成常抓不懈的工作机制和全院的整体合力，把党建工作和学院的中心工作提高到一个更高的水平。

同志们！今后几年将是学院实现跨越式发展和大有作为的关键时期。学院改革、建设和发展的任务相当繁重，我们肩负的历史责任重大而光荣。我们要以党的十八大精神为指引，紧紧依靠

16 上级党组织的正确领导以及全体党员、师生的共同努力，继续发扬求实创新、自强不息、知难而进、矢志发展的精神和勇气，我相信，只要我们永不懈怠，永不停步，我们就一定能够取得更大的成绩，我们就一定能够创造学院更加美好的明天。同志们，让我们一起朝着为建设“学生培养有口碑，学科服务有影响”的特 色学院的目标而共同努力奋斗吧！

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社区党总支换届选举三年工作报告

各位领导、党员朋友们：

大家好！

社区党总支委员三年任期已满，今天我在这里代表上届党组织做三年工作报告，请各位党员审议。社区党总支三年来，在上级党工委的正确领导下，在各位党员的大力支持下，党总支认真履行党章赋予的职责，较好地完成了本届工作任务。

一

、三年工作回顾

本届党总支成立以来，走过了很多不平凡的道路。社区直管党员人数由的112人，增加到现在的207人。在此期间，社区办公场地一开始仅有不足30平方米的办公用房，没有党员活动中心，但是，在街道办事处党工委的领导关心和支持下，于完成了社区的改造，现在社区加上共驻共建共有500平方米的可用办公资源，拥有一站式的社区服务中心，多功能活动室，警务室，悄悄话室等，在三年的时间里，社区全体党员和社区工作人员团结拼搏、开拓创新，克服各种困难，大家心往一处想，劲往一处使，团结一致圆满完成了上级交付的各项任务。三年来在党总支的领导下，在全体党员的积极参与和支持下获得了各项荣誉近四十项：

序号

名称

发放单位

时间

1江苏省充分就业社区

省劳动局

11月

2南京市“六好”关工委

市关工委

11月

3南京市老年文艺汇演一等奖

市老龄委

07月

4南京市青年文明社区

市青年文明社区创建指导委员会

12月

5南京市创建文明城市先进单位

中共南京市区委

01月

6先进基层党组织

中共南京市玄武区委

07月

7玄武区“六好”关工委

区关工委

11月

8玄武区人口与计划生育先进

区计生局

1月1月

9玄武区文体团队大赛银奖

区宣传部

08月

10

玄武区民主法制社区

区政法委

08月

1

1和谐社区达标社区

区民政局

12月

1

2玄武区无刑事案件社区

区政法委

1月1月

1

3玄武区爱国卫生先进集体

区爱卫会

12月

1

4玄武区老年工作先进

区老龄委

10月

1

5南京市民主法治先进社区

区依法治区领导小组

08月

16

玄武区老龄体育工作先进集体

区体育局、区老龄委

10月

社区党总支全年党费收取和活动经费使用情况：

全年收取党费：4032元

元旦春节活动费用1320元

“七一”活动费用1560元

社区党建互动费用1865元

全年慰问重病、特困、死亡党员费用共计7329元50余人次

共计：12074元

社区党总支全年党费收取和活动经费使用情况：

全年收取党费：4528元

元旦春节活动费用1969元

“七一”活动费用1637元

社区党建联系活动费用2096元

全年慰问重病、特困、死亡党员费用共计8616元60余人次

共计：14318元

社区党总支党费收取和活动经费使用情况：

全年收取党费：4781元

元旦春节活动费用2109元

三八活动经费364元

“七一”活动经费6240元

慰问重病、特困、党员费用共计16700元

共计：25413元

一、坚持党组织领导社区全面工作，发挥党员先锋模范作用，踏实为民服务工作

三年来，在社区党总支的领导下社区从工作环境、小区环境等各方面都发生了很大的变化。在工作中，我们积极发挥共产党员的先锋模范带头作用，享受在后，急群众所急，想群众所想，为群众排忧解难。如：

①演武小区出新后，有居民反映楼道和车棚内有很多杂物，接到情况后，我们就召开了党支部会议，首先发动每个楼栋内的党员清理自己楼道内的杂物，然后广泛向本楼栋居民宣传，先进行自行清理，然后由党员义工们在计划时间内进行统一清理。楼道的清理现也成了一项长期的常态性工作。②东路30号里居民反映院内车棚破旧，车辆经常性失窃，社区知道后，通过找南京外国语学校的李伟老师也是本社区的人大代表，通过李伟老师的协调和支持，最终车棚问题等得到了解决。③23号的空调问

题调解了近三年的时间，社区充分发挥党员作用上门进行协调，在9月终于圆满的画上句号。④演武新村58号第三门洞下水道经常堵塞，已有10多年了，都没有得到解决，当他们向我们反映后，我们通过上下联系找后宰门找房管所的领导多次协调，终于达成一致意见，关于费用，由党员牵头，住户出一点，房管所出一点，及时把这老问题解决了。⑤演武新村60号自来水

问出户问题⑥为社区五保老人水表分户⑦对各种精神病人的管理⑧居民反映(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）较严重的农贸市场周边环境问题。我们都能积极去做，虽然有的工作还没有彻底完成，但是都在一步步的进行，也得到了居民住户的感谢。这种的例子还有很多，就不一一例举了。

二、强化党组织管理，做好党员服务工作，提升党组织在社区的核心作用

三年来，社区党总支充分发挥党组织在社区各项工作中的领导核心作用，采取多种方法，整合社区资源，不断完善各种党建工作机制，来提高社区党组织的凝聚力和战斗力。

①深化对党员的分类管理和教育工作，加强流动党员的管理工作。现社区党总支共有流动党员21人，其中已发流动党员活动证6人，未发证4人，出国3人，无法联系6人。党总支对流动党员都建立了专门档案，由专人跟踪联系。②着力改善支部建设，推行楼栋支部百分制管理，下发《楼栋党支部星级化管理办法》，结合党员义工工作，和街道聘请的4名大学生楼栋支部书记助理定期有效的开展工作，给楼栋支部建设带来更多的活力，今年四月经过上级党工委的评定，社区的四个楼栋党支部东路38号支部和支部被评定为此次最好的四星级支部，小营北路1号支部和演武新村支部被评定为三星级支部。③利用社区党员议事会这个载体，扩大社区民主，不断规范社区党员议事会的组成，有重点地邀请社区群众参加，围绕党员群众关心的热点难点问题，每季度召开一次党员议事会。④加强社区党建联席会建设，社区党组织与驻地单位党组织加强沟通，定期召开社区情况通报会，并研究社区难点工作，在社区党建、社区文化、社区服务等各方面互惠共建，达成共识，扩大了社区党建工作的覆盖面。为确实做好党员工作，①党组织坚持做好党员常规性工作，每月集中学习制度等；②通过开展各类学习活动，保持党员的进步性，如，保持党员先进性的学习，党章的学习，先进人物先进事迹的学习，关于

6、25讲话精神的学习，党的十七大会议精神等内容的学习，并及时组织好讨论活动；③通过组织活动来提升党组织的凝聚力。如：每年春节的联谊会、社区邻里美食节、老少共话和谐、象棋比赛、参观大屠杀纪念馆、呵护紫金山环保活动、走进红山街道参观学习；每年为迎接七一举行的大型活动，的学党章用党章知识竞赛、的迎七一共绘和谐家园、的庆七一“解放思想、促进和谐”学习十七大精神智力竞赛；老少齐上阵，迎奥运创文明等活动来宣传和提升党组织在社区的核心作用。

三、充分整合社区资源，开展形式多样的共建帮扶活动。

社区党总支充分发挥在社区各项工作中的领导作用，采取各种方法，整合社区资源。

1、发挥支部共建结对的作用。社区党总支与区级机关统计局支部结对，经常开展结对共建活动。如，a、与本支部的老党员结成老少对子。他们经常的从精神上关心她和生病时能上门看望她，给她带来了极大的欣慰。b、春节与特困户、残疾人共联欢。并带给他们过年的物品。c、每年都要举办的大型迎七一主题活动。d、暑期统计局的青年团员与社区的特困户中小学生一起外出游玩，并赠送学习用品。e、与残疾人家庭一起坐谈并赠送慰问品等活动来增加感情、增加了解。区统计局支部和社区七户特困户家庭结成对子，从至今，每年的春节、端午、中秋统计局的党员都会来慰问，三年来共计人民币约三万元。当时的统计局王局长在了解了社区才改善过办公用房。天气炎热没有空调她主动的出资买了一台柜机送给社区的党建教育活动室使用。

2、发挥党员爱心站的作用。自7月份社区成立了党员爱心服务站以来社区党总支通过向驻区单位募捐，向居民募捐，每个党员每月多交一元钱的形式来发挥党员先锋模范作用。作为爱心站的经费来帮助困难和生病党员。三年来我们用这笔爱心基金看望走访困难、生病党员五十余次。

3、社区党总支根据不同群体的不同特点进行帮扶。如：对生活困难的我们用买物品和送钱的形式进行帮扶。对有学生的特困家庭，我们通过社区条件好的党员的子女与他们结成助学帮困对子。经常的组织他们一起活动、聊天、互谈学习、赠送学习用品。以提高各自的学习兴趣，开阔各自的视野，提高学习成绩。

4、开展党员“一对一”结队帮教活动。社区党组织根据社区内帮教对象多的特点开展了党员“一对一”的结对活动。利用就近和党员特点来与帮教对象结对。如：东路30号帮教对象郭金良，他由于文化水平比较高，年龄也偏大，在他才释放回来时总感到面子上过不去，低人一等，有一度人很消瘦，情绪低落，没有生活下去的勇气。总支在了解到这样情况下赶紧采取措施。我们就让支部书记和他本幢楼的，有丰富经验的老党员陈云玉与他结对，以便更好的帮助他，经常的与他见面、谈心，支部开展活动也让他一同参与使他非常的珍惜这些机会，让他能够真心的悔过和抛去所有的顾虑。小营北路1号的帮教对象张海鹏他是7月份劳教出来的，第一次来到社区通过交谈了解到他为人还比较乐观，只是担心以后该如何生活下去，没有生活出路。社区党总支立即找来了支部书记了解、商量有谁能够帮助他解决困难。最后设定了他本楼栋的党员王文瑞和孙秀菊两位党员与他结对。为他出谋划策，建议他先去学驾驶，拿到驾驶证后他们经过多方努力，现在张海鹏已在一家合资企业开车。当他有了生活着落后来到社区激动的说：“感谢党，感谢组织让我有了希望。我一定会好好做人，不会再走弯路了。”象这些例子，还有很多很多。通过各种不同形式的帮扶结对工作，从而带动了和谐社区的建设，促进小区的稳定。

二、本届党总支工作的不足之处

回顾三年的工作，本届党总支领导班子没有辜负上级领导和党员、居民对我们的信任和支持，取得了一定的成绩，但是仍然存在不足，主要表现在：

（一）、总结经验、培养和推广典型不够。虽然我们党总支在具体工作中积累了一定经验，但缺乏总结，好的典型不注意及时推广和交流。

（二）、党组织在如何加强社区党的建设和开展社区思想政治工作方面，缺乏进一步的探索和研究，有时存在满足现状的现象。

三、对下一届党组织工作的想法

展望社区的发展前景，困难和希望并存，挑战与机遇同在。让我们牢记党的宗旨，认真学习十七大精神，深入实践“三个代表”及“6.25”讲话的重要思想，全面落实科学发展观，充分发挥党的政治核心作用和党员先锋模范作用，团结拼搏、与时俱进，在新一届党组织的领导下，以更加饱满的热情为社区建设的努力奋斗！

三年的风风雨雨、忙忙碌碌我们全体党员们都一起携手走过，我们共同奋斗，我们互相帮助，有困难我们一起分担，有快乐我们一起欢笑。在这里我仅代表社区党总支感谢社区广大党员、积极分子、三年来对我们工作的积极参与和支持。

我的报告完了，请党员同志们审议，谢谢！

社区党总支

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社区党总支换届选举四年工作报告

全体共产党员，同志们:

现在，我受牌楼路社区党总的委托，向大家作四年来工作报告，请予审议。

（一）、党总支四年工作的简要回顾

四年来，牌楼路社区党总支在街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕“发展攀新高，建设展新姿，环境亮新貌，服务创新优”的工作总要求。团结带领全体

党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，全社区保持良好的发展势头，党的建设和精神文明建设也取得了新的发展和提高。具体表现在以下几个方面：

1、狠抓第一要务，社区实力得到显著增强。

四年来，社区党总支始终把壮大社区经济作为牢记“第一要务”，注重管理、狠抓落实，社区综合实力显著增强。一是强化对集体资产经营管理。社区专门成立了一个领导小组，总支一班人集思广益，确定了今后社区发展的总体思路。就是要“固本挖潜，开源节流”。根据上述原则，我们通过街道党工委、办事与有关保密联系，对东站后车室外的公路进行整合维修改造，建立了临时菜市和两间临时门面，即解决了居民买菜难的问题，又为社区创了一点收，弥补了社区办公经费的严重不足。二是进一步加强企业的常规管理。社区组织专门人员，对社区内所有企业进行重新摸底，通过摸底，全面了解了企业基本情况，掌握了第一手资料。然后有的放矢进行管理。制定管理规则，召开企业主会议，明确凡要求在社区辖区内置业的，必须接受社区的行政性管理，规范了企业行为。与此同时，我们积极主动为企业提供卫生、环保、安全等方面服务。通过融管理于服务之中，以服务促管理的方式，融洽了社区企关系，企业的积极性也得到了进一步提高。三是进一步加大“双引”力度。对落户我社区的各类企业，通过经常性的沟通联系和提供服务，引导企业巩固和增强企业发展后劲，同时积极引进，通过“走出去，请进来，朋友带”的方式，开展招商活动。四年来，通过主动服务，规定限制等方法手段，不断引进注册企业，例如：鹏程冻库到我社区来，对内江很陌生，想投资几十万元办个冻库，又怕不好办手续和社会上的人进行敲诈，社区知道后，找到他本人，说明了情况，社区党总支派人与一道，通过一个多月的时间，冻库开始投产了，现在经营得很好。

2、严格社区管理，各项工作切实落实到位。

一切从实际出发，重管理，讲实效是我社区党总支四年来工作的最深体会。四年来，社区首先，严考核，讲责任，各项工作不糊涂。每年都要详细制订了全社区工作目标和社区干部的分工和岗位责任制，并着重对社区干部进行全方位工作作风考核，还把工作实绩每二个月一次的考核结果上墙公布。通过强化考核，社区干部的责任心加强了，社区班子的战斗力、凝聚力也增强了。如“302”水污染、“7.22”疫情、“非腆”、“临江9队危房的拆迁”、“牌楼路一巷内涝”、“经济普查”、“创省级卫生城市”和“三区创建”工作等，我们的社区干部都在十分困难的情况下，弃小家顾大家，在规定的期限全面完成了街道党工委、办事处交给社区的各项任务。

其次，强管理、重实效，件件工作求实在。管理工作是一(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）项基础工作，同时也是一项经常性的工作，来不得半点虚假。如环境管理上我们响应“建设新内江，环境亮新貌”的总体要求，同时也为解决一方百姓的生活需求，决不做表面文章，做到清一处，管一处，检查与不检查一个样，实施的是长效管理，全社区的每个背街小巷、河道等都有人保洁，我社区现有保洁人员30名，基本上达到社区卫生不死角。如安全生产管理上，虽一直是我们社区感到一项很头痛的事，全社区150多个体私营单位（主要分布在水果批发市场、水产批发市场、木材批发市场）其中有10家是烟花经营户，安全隐患相当突出，工作中我们吸取以往火灾的历史教训。一是层层签订安全责任制合同，配齐配好安全生产管理员，并明确法人为第一责任人。二是加大巡查力度，白天社区里指定一名安全员巡查，晚上“40.50”夜巡队兼管，发现有隐患现象，立即责令整改。

第三、抓公开、促民主，条条工作出成效。“公开工作”，一是烦、二是难，看不到实质，群众还有误解。对此，党总支经过认真和反复的学习、领会，认识到搞好党务、财务公开是推进社区组织建设、民主建设的需要，是给群众一个明白，还干部一个清白。为此，党总支认真对照“一公开四民主”“五规范”的要求，专门设置了公开栏，对财务、居务、党务一律定期公开，遇重大居务做到随时公开，从不隐瞒，接受监督。这样一来，群众可以随时了解社区里的工作，也感到社区干部工作透明度提高了。一些条线工作也

不能偷工减料，无论是档案管理，还是工青妇、民兵、治安、调解都能围绕中心，根据自身的特点尽心尽责做好，做出成效。

3、社区党建工作取得实效。

按照党的十六大三中、四中、五中和十七大全会精神，组织全社区共产党员学习“三个代表”的重要思想，围绕加强执政能力建设重点，对照目标要求，全面开展了党建工作。

（1）、在党总支下

调整和设置了5个党支部，在党总支还成立了党员志愿者队，四年来举办42期党课，受教育人数1000多人次，先进教育活动6期516人次，党员联谊会4期86人次。

（2）、做好党员的发展工作。四年来共发展积极分子七名入党，接收了预备党员9人，转正9人，党员队伍得到了加强。

（3）、建立、建好了非公经济党支部，并委派好党建指导员进行非公党建的指导工作，

（4）、制定了党风廉政制度。认真抓好“两个条例”的学习，扎实有效地推进了社区班子的作风建设。

（5）、建立健全党务公开制度。把组织发展情况、入党人员名单及开展的各项活动随时进行公示，使广大群众了解社区党组织的工作情况。

（6）、从6月到12月，切实开展好了第二批保持共产党员先进性教育活动。一是成立了党总支先进性教育领导小组，通过组织党员学习、座谈、听报告、写心得，答试卷等形式，开展教育活动。二是建好了学习园地，张贴党员的自我剖析和党性分析材料及整改方案，同时自办学习简报8期。三是成立了党员扶贫基金会，共捐到3千余元，对社区的贫困学生、贫困党员、特困家庭和“五保”老人进行了捐助。四是提炼出了我社区保持共产党员先进性的具体要求，党总支在此基础上建立了保持共产党员先进性的长效机制。

4、立足为民办事，各项事业得到全面发展。

我们党总支一切工作的出发点和落脚点都是为人民群众谋更多实惠。四年来，我们社区党总支，每年都要确定一些，为民所关注的实事、好事，努力办好。

（1）、社区道路全面改造。四年中我们对牌楼路一巷居民住宅区环境整治路面，花费资金6000余元，银行村背街小巷拉碳灰40余车，切实解决了全社区居民出行的问题。

（2）、全心全意为人民服务，进一步做好弱势群体的施救工作。四年来，解决低保290户，人数610人，金额7万余元。安置“40.50”人员64人，推荐就业77人，慰问困难户127户/次，23000余元，为癌症病人捐款余元，帮助二名大学生筹集学费5000余元，帮助留守儿童27名，联系帮助白内障老人免费做手术7名等。

（3）、建设好居民的生活设施。为满足居民日益增长的消费需求和外来人员生活需要，在设东站后车室外设置了菜市场，在针织厂傍改建好了一座公厕；方便了居民群众的日常生活。

（4）、建立和完善“五位一体”综治功能。联防队执行24小时值班和巡逻，社区干部坚持夜间带班巡逻，做好技防进居民家工作，社区购置了小喇叭，大大促进了社区治安稳定工作，评为“平安社区”先进集体。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，社区经济的发展后劲受到制约，经济总量绝对值不能得到增加，发展的方式没有转变；党建工作需要进一步加强，党员的先进性作用还需进一步发挥；社区管理还存在薄弱环节，居民的文明意识有待于进一步提高；流动人口的增多，安全稳定工作难度加大。这些问题将在今后的工作中得到解决和提高。

（二）、今后三年工作总体目标和措施

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主导，紧紧围绕“十七”大精神，围绕牌楼路社区发展总体格局，坚持以和谐发展为目标，加强党的建设，进一步完善社区管理机制，时刻把群众的需求作为工作的出发点，不断开创我社区各项工作的新局面。

1、深入有效地开展社区党建工作。

在开展第二批保持共产党员先进性教育活动的基础上，以“十七”的报告精神，进一步落实保持共产党员先进性的长效机制，把“保先”教育的成果，进一步得到巩固和发展。要以“三个代表”重要思想为指导，始终不懈地抓好党员干部队伍的思想作风建设，提高社区党组织的战斗力、凝聚力和创造力，使党建工作年年有新成果。

2、切实加强社区管理工作。

（1）、进一步加强社区干部责任制考核和民主评议活动，增强社区干部服务群众的意识，提倡礼貌用语，礼貌接待，努力提高为民服务的本领。

（2）、继续做好控制违章建筑工作，维护社会安定，积极开展群防群治、加强干部夜间值班制度。

（3）、对涉及百姓的出行道路，要积极向上一级反应和联系热心于公益的个体户，要进一步硬化。

（4）、对困难户、低保户、老弱病残要尽最大努力照顾。

5、在继续做好卫生长效管理的同时，积极配合上级做好大环境整治，完善村卫生保洁体系，消灭卫生死角，力争在今后的三年中对社区内进行全面清理。

（6）、对全社区各类企业，特别是烟花经营户，要进一步落实安全责任，强化安全措施，加强日常管理，提高查处力度，消除事故隐患。

（7）、继续做好医保、低保工作，让居民得到更多的福利待遇。

要做好这些工作，离不开街道党工委领导的关心和支持，离不开全社区共产党的信任与帮助，离不开全体社区班子成员的通力协作。我相信，有全体党员的热心支持，党总支有能力，有信心，有决心完成好今后三年的各项任务，决不辜负全体党员和广大群众对我们的希望。

同志们，新的建设目标已经确立，新的发展机遇已经到来。让我们在街道党工委的正确领导下，牢记社区建设这个第一要务，千方百计抓好社区发展工作。以党建为中心以提高服务为重点，始终把满足居民的需求作为我们工作的出发点，扎实开展好社区各项工作，团结奋进、开拓创新。使牌楼路社区上一个新台阶。

推荐第9篇：社区党总支换届选举四年工作报告

全体共产党员，同志们：

现在，我受牌楼路社区党总的委托，向大家作四年来工作报告，请予审议。

（一）、党总支四年工作的简要回顾

四年来，牌楼路社区党总支在街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕“发展攀新高，建设展新姿，环境亮新貌，服务创新优”的工作总要求。团结带领全体

党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，全社区保持良好的发展势头，党的建设和精神文明建设也取得了新的发展和提高。具体表现在以下几个方面：

1、狠抓第一要务，社区实力得到显著增强。

四年来，社区党总支始终把壮大社区经济作为牢记“第一要务”，注重管理、狠抓落实，社区综合实力显著增强。一是强化对集体资产经营管理。社区专门成立了一个领导小组，总支一班人集思广益，确定了今后社区发展的总体思路。就是要“固本挖潜，开源节流”。根据上述原则，我们通过街道党工委、办事与有关保密联系，对东站后车室外的公路进行整合维修改造，建立了临时菜市和两间临时门面，即解决了居民买菜难的问题，又为社区创了一点收，弥补了社区办公经费的严重不足。二是进一步加强企业的常规管理。社区组织专门人员，对社区内所有企业进行重新摸底，通过摸底，全面了解了企业基本情况，掌握了第一手资料。然后有的放矢进行管理。制定管理规则，召开企业主会议，明确凡要求在社区辖区内置业的，必须接受社区的行政性管理，规范了企业行为。与此同时，我们积极主动为企业提供卫生、环保、安全等方面服务。通过融管理于服务之中，以服务促管理的方式，融洽了社区企关系，企业的积极性也得到了进一步提高。三是进一步加大“双引”力度。对落户我社区的各类企业，通过经常性的沟通联系和提供服务，引导企业巩固和增强企业发展后劲，同时积极引进，通过“走出去，请进来，朋友带”的方式，开展招商活动。四年来，通过主动服务，规定限制等方法手段，不断引进注册企业，例如：鹏程冻库到我社区来，对内江很陌生，想投资几十万元办个冻库，又怕不好办手续和社会上的人进行敲诈，社区知道后，找到他本人，说明了情况，社区党总支派人与一道，通过一个多月的时间，冻库开始投产了，现在经营得很好。

2、严格社区管理，各项工作切实落实到位。

一切从实际出发，重管理，讲实效是我社区党总支四年来工作的最深体会。四年来，社区首先，严考核，讲责任，各项工作不糊涂。每年都要详细制订了全社区工作目标和社区干部的分工和岗位责任制，并着重对社区干部进行全方位工作作风考核，还把工作实绩每二个月一次的考核结果上墙公布。通过强化考核，社区干部的责任心加强了，社区班子的战斗力、凝聚力也增强了。如“302”水污染、“7.22”疫情、“非腆”、“临江9队危房的拆迁”、“牌楼路一巷内涝”、“经济普查”、“创省级卫生城市”和“三区创建”工作等，我们的社区干部都在十分困难的情况下，弃小家顾大家，在规定的期限全面完成了街道党工委、办事处交给社区的各项任务。

其次，强管理、重实效，件件工作求实在。管理工作是一项基础工作，同时也是一项经常性的工作，来不得半点虚假。如环境管理上我们响应“建设新内江，环境亮新貌”的总体要求，同时也为解决一方百姓的生活需求，决不做表面文章，做到清一处，管一处，检查与不检查一个样，实施的是长效管理，全社区的每个背街小巷、河道等都有人保洁，我社区现有保洁人员30名，基本上达到社区卫生不死角。如安全生产管理上，虽一直是我们社区感到一项很头痛的事，全社区150多个体私营单位（主要分布在水果批发市场、水产批发市场、木材批发市场）其中有10家是烟花经营户，安全隐患相当突出，工作中我们吸取以往火灾的历史教训。一是层层签订安全责任制合同，配齐配好安全生产管理员，并明确法人为第一责任人。二是加大巡查力度，白天社区里指定一名安全员巡查，晚上“40.50”夜巡队兼管，发现有隐患现象，立即责令整改。

第三、抓公开、促民主，条条工作出成效。“公开工作”，一是烦、二是难，看不到实质，群众还有误解。对此，党总支经过认真和反复的学习、领会，认识到搞好党务、财务公开是推进社区组织建设、民主建设的需要，是给群众一个明白，还干部一个清白。为此，党总支认真对照“一公开四民主”“五规范”的要求，专门设置了公开栏，对财务、居务、党务一律定期公开，遇重大居务做到随时公开，从不隐瞒，接受监督。这样一来，群众可以随时了解社区里的工作，也感到社区干部工作透明度提高了。一些条线工作也不能偷工减料，无论是档案管理，还是工青妇、民兵、治安、调解都能围绕中心，根据自身的特点尽心尽责做好，做出成效。

3、社区党建工作取得实效。

按照党的十六大三中、四中、五中和十七大全会精神，组织全社区共产党员学习“三个代表”的重要思想，围绕加强执政能力建设重点，对照目标要求，全面开展了党建工作。

（1）、在党总支下

调整和设置了5个党支部，在党总支还成立了党员志愿者队，四年来举办42期党课，受教育人数1000多人次，先进教育活动6期516人次，党员联谊会4期86人次。

（2）、做好党员的发展工作。四年来共发展积极分子七名入党，接收了预备党员9人，转正9人，党员队伍得到了加强。

（3）、建立、建好了非公经济党支部，并委派好党建指导员进行非公党建的指导工作，

（4）、制定了党风廉政制度。认真抓好“两个条例”的学习，扎实有效地推进了社区班子的作风建设。

（5）、建立健全党务公开制度。把组织发展情况、入党人员名单及开展的各项活动随时进行公示，使广大群众了解社区党组织的工作情况。

（6）、从6月到12月，切实开展好了第二批保持共产党员先进性教育活动。一是成立了党总支先进性教育领导小组，通过组织党员学习、座谈、听报告、写心得，答试卷等形式，开展教育活动。二是建好了学习园地，张贴党员的自我剖析和党性分析材料及整改方案，同时自办学习简报8期。三是成立了党员扶贫基金会，共捐到3千余元，对社区的贫困学生、贫困党员、特困家庭和“五保”老人进行了捐助。四是提炼出了我社区保持共产党员先进性的具体要求，党总支在此基础上建立了保持共产党员先进性的长效机制。

4、立足为民办事，各项事业得到全面发展。

我们党总支一切工作的出发点和落脚点都是为人民群众谋更多实惠。四年来，我们社区党总支，每年都要确定一些，为民所关注的实事、好事，努力办好。

（1）、社区道路全面改造。四年中我们对牌楼路一巷居民住宅区环境整治路面，花费资金6000余元，银行村背街小巷拉碳灰40余车，切实解决了全社区居民出行的问题。

（2）、全心全意为人民服务，进一步做好弱势群体的施救工作。四年来，解决低保290户，人数610人，金额7万余元。安置“40.50”人员64人，推荐就业77人，慰问困难户127户/次，23000余元，为癌症病人捐款余元，帮助二名大学生筹集学费5000余元，帮助留守儿童27名，联系帮助白内障老人免费做手术7名等。

（3）、建设好居民的生活设施。为满足居民日益增长的消费需求和外来人员生活需要，在设东站后车室外设置了菜市场，在针织厂傍改建好了一座公厕；方便了居民群众的日常生活。

（4）、建立和完善“五位一体”综治功能。联防队执行24小时值班和巡逻，社区干部坚持夜间带班巡逻，做好技防进居民家工作，社区购置了小喇叭，大大促进了社区治安稳定工作，评为“平安社区”先进集体。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，社区经济的发展后劲受到制约，经济总量绝对值不能得到增加，发展的方式没有转变；党建工作需要进一步加强，党员的先进性作用还需进一步发挥；社区管理还存在薄弱环节，居民的文明意识有待于进一步提高；流动人口的增多，安全稳定工作难度加大。这些问题将在今后的工作中得到解决和提高。

（二）、今后三年工作总体目标和措施

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主导，紧紧围绕“十七”大精神，围绕牌楼路社区发展总体格局，坚持以和谐发展为目标，加强党的建设，进一步完善社区管理机制，时刻把群众的需求作为工作的出发点，不断开创我社区各项工作的新局面。

1、深入有效地开展社区党建工作。

在开展第二批保持共产党员先进性教育活动的基础上，以“十七”的报告精神，进一步落实保持共产党员先进性的长效机制，把“保先”教育的成果，进一步得到巩固和发展。要以“三个代表”重要思想为指导，始终不懈地抓好党员干部队伍的思想作风建设，提高社区党组织的战斗力、凝聚力和创造力，使党建工作年年有新成果。

2、切实加强社区管理工作。

（1）、进一步加强社区干部责任制考核和民主评议活动，增强社区干部服务群众的意识，提倡礼貌用语，礼貌接待，努力提高为民服务的本领。

（2）、继续做好控制违章建筑工作，维护社会安定，积极开展群防群治、加强干部夜间值班制度。

（3）、对涉及百姓的出行道路，要积极向上一级反应和联系热心于公益的个体户，要进一步硬化。

（4）、对困难户、低保户、老弱病残要尽最大努力照顾。

5、在继续做好卫生长效管理的同时，积极配合上级做好大环境整治，完善村卫生保洁体系，消灭卫生死角，力争在今后的三年中对社区内进行全面清理。

（6）、对全社区各类企业，特别是烟花经营户，要进一步落实安全责任，强化安全措施，加强日常管理，提高查处力度，消除事故隐患。

（7）、继续做好医保、低保工作，让居民得到更多的福利待遇。

要做好这些工作，离不开街道党工委领导的关心和支持，离不开全社区共产党的信任与帮助，离不开全体社区班子成员的通力协作。我相信，有全体党员的热心支持，党总支有能力，有信心，有决心完成好今后三年的各项任务，决不辜负全体党员和广大群众对我们的希望。

同志们，新的建设目标已经确立，新的发展机遇已经到来。让我们在街道党工委的正确领导下，牢记社区建设这个第一要务，千方百计抓好社区发展工作。以党建为中心以提高服务为重点，始终把满足居民的需求作为我们工作的出发点，扎实开展好社区各项工作，团结奋进、开拓创新。使牌楼路社区上一个新台阶。

推荐第10篇：常山一中党总支换届选举工作报告

高举旗帜，先锋模范，为实现常山一中新的发展而努力奋斗

常山一中校党总支书记、校长姜光明

同志们：

我受校党总支委员会的委托，代表本届总支委员会做工作报告，提请与会全体党员审议。

我校这届党总支在教育局党委的正确领导下，坚持以深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优暨学习型党组织建设活动为契机,探索和寻求学校持续发展的新路子。党员干部带领全校职工团结拼搏，以教育教学为中心，坚持改革创新，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为学校各项工作的开展提供了坚实的思想政治保障和积极有效的服务，开创了学校党总支建设的新局面。

一、重视学习，加强党的思想建设

1、加强理论学习，增强队伍素质。

我校党总支始终将学习新形势下加强基层党组织建设作为一项重要任务，认真抓好政治理论学习，努力提高党员队伍素质。三年来，我们始终把加强学习放到提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚持正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识，使得党员的政治理论学习取得了较好的成效。

深入开展中国特色社会主义理论体系的学习。组织全体教职工重点学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》。通过学习，引导教职工正确认识教育改革，并指导广大教师结合学校或自身实际，积极建言献策，为理论学习营造良好的舆论氛围。

2、创新活动载体，丰富学习形式

在开展学习的过程中，能根据时代国家发展的需要，创新活动载体，丰富学习形式，通过多样鲜活的学习活动，切实提高学习效率。在十七大精神的学习中，学校党总支以十七大精神为主线，对入党积极分子和预备党员进行教育。结合我国改革开放30周年和建党90周年纪念活动，组织开展了“缅怀先烈、继承遗志、再创辉煌”的主题活动，组织全体在职党员参观了井冈山革命根据地，并组织全体党员进行了重温入党誓词的宣誓活动。通过这些活动，使我们在了解历史，缅怀先烈的同时，也净化了自身的灵魂，收到了比较好的效果。

二、重点突出，抓好党建两大活动。

一是做好深入学习实践科学发展观活动

按照教育局党委的统一部署，从2009年3月开始，常山一中党总支在全校党员干部职工中开展了深入学习实践科学发展观的活动。

在活动开展过程中，为了使整个学习活动切实有效，我校党总支在活动开展过程中做到：广泛动员，提高学习实践活动的认识；加强领导，推进学习实践活动有序开展；紧贴实际，确定学习实践活动特色主题。通过深入学习实践科学发展观活动，广大党员干部在思想认识上有新提高，在服务大局和解决突出问题上有新成效，在创新体制机制上有新突破，做到理念创新、方法创新、制度创新。

深入学习实践科学发展观活动的开展，凝聚了人心，解决了问题，团结了队伍，形成了合力，有力促进了学校的进一步发展。

二是扎扎实实抓好创先争优活动

按照教育局党委的统一部署，从2010年5月开始，常山一中党总支在全校党员干部职工中开展了创先争优活动。

为了使我校的创先争优活动有效、有序进行，校党总支组成了工作组，工作组由总支委员、各处室党员领导组成。在活动中充分发挥党组织在教育改革、教书育人、师德师风建设中的政治核心作用，浓厚学先进、比先进氛围，注重校园文化内涵建设，提高教育教学和科学管理水平，推动学校课改、绩效等工作的顺利进行。

通过创先争优活动的开展，广大党员干部进一步把握科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，在破除思维定势、陈旧观念，克服自满心理、畏难情绪，增强大局意识、责任意识等方面取得明显进步。

三、创新机制，加强队伍建设。

1、进一步加强党组队伍建设。一是进一步健全“三会一课”制度，经常性开展组织生活会，民主生活会，实现总支常规工作制度化、规范化。同时做好资料文档的收集、整理和归档工作。二是切实加强对入党积极分子的培养、教育，培养措施到位。严格按照《党章》要求和“坚持标准，保证质量，改善结构，谨慎发展”的方针，认真搞好组织发展工作。三是建立党员作用彰显机制，在教学岗位上，鼓励广大党员教师当师德标兵，做教学能手，在管理岗位上，鼓励广大党员干部当履职模范，做务实典型。

2、进一步加强干部队伍建设。一是结合创建学习型领导班子建设，加强教育培训工作，提升干部队伍素质。二是树立大局意识，做到分工不分家，相互支持，相互配合，肝胆相照，不搞内耗。三是增强服务意识，积极开展批评与自我批评。四是树立写作意识，要求与学校各处室和兄弟学校相关部门加强沟通联系，

相互学习，融洽和谐相处，共同发展。

3、进一步加强党对工会团委的领导。在校党总支领导下，工会班子领导开展一系列有益教师身心健康的文体活动，如办公室文化建设评比，教工运动会，教工排球比赛，“舞动青春，和谐校园”排舞比赛，组织中、高级教师的体检，加强对校退教协及关工委的领导，关心老同志的学习、生活与健康，把学校的温暖送到患病老同志的家中。在广大团员学生中广泛开展各种社团活动，如青年志愿者、绿叶子环保社团、卫生监督岗、集邮协会、小记者社团等，广泛开展献爱心活动、演讲比赛、征文比赛、慰问敬老院、校园歌手比赛及其他各种文体活动，所有这些活动的开展，陶冶了学生的思想情操，培养了学生“三自”教育能力，又为学校赢得了荣誉，为学校的发展作出了应有的贡献。

四、强化风气，强化党风廉政建设。

一是加强党风廉政建设教育和宣传工作，按照“教育在先，预防为主”的原则，组织党员干部认真学习上级机关廉政教育、党风建设的文件，及时传达学习相关文件精神。

二是突出抓好党风廉政和反腐倡廉的制度建设，层层签订党风廉政建设目标责任书；配合教育局党委要求，积极贯彻纪检联络会议精神，学校每位领导都签订了廉政风险点和防控承诺书，搞好责任分解，认真执行党风廉政建设责任制，做到党风廉政建设与业务工作一起部署，一起落实，一起检查。

三是继续深入开展“廉政文化进校园”活动，充分利用网络、黑板报、宣传栏、图片展、知识竞赛等形式，积极推进廉政文化进校园活动。创新载体，丰富内涵，提高校园文化建设水平，推进精神文明建设。

五、抓住中心，紧紧围绕提高教学质量开展工作

党建工作的最终目标是全面提升教育教学质量，为师生创造最优质的发展环境，推动学校和教育的又好又快发展。基于此，学校党支部把工作的着力点放在抓工作实效上，把落脚点放在促教育教学发展上，不断改进工作思路，创新工作方法，抓住重点，突出优势，全面提升教育教学质量和整体办学水平。

一是教学质量取得提升。教学工作是学校工作的中心，也是党支部工作的中心。三年来，学校党总支始终围绕教学这一中心开展工作，始终把提高教学质量作为党建工作的着力点和落脚点，深化课堂改革，加大科研力度，狠抓了教学常规管理、校本教研、信息技术教育等工作，通过抓细备课，抓活课堂，抓精作业，抓好考试，抓实教研等措施，逐步推进教学常规管理精细化。学校质量也获得不断提升，一类大学上线人数不断提高，2011年高考上一类大学人数达99人，创

常一中历史发展新高。

二是德育实效不断优化。德育是学校教育的根本。在学校党总支的正确领导下，学校在依法治校、校园文化、平安校园、“五五”普法、体育艺术卫生教育、健康促进学校、心理健康教育、文明礼仪、学生社团等方面做了大量的工作，取得了较好成绩。不断加大德育工作管理力度，通过丰富多彩的活动，来促进学校德育管理水平的提高。回顾近几年德育工作，有三个特点:一是重落实，强管理，抓好常规工作不动摇。二是强改革，重转变，推动学生管理由堵到疏的转变。三是创设活动，搭建平台，丰富校园文化生活。

三是办学条件进一步改善。改进教学设施，改善办学条件，为师生创造最优良的发展环境，谋求最大的利益，是学校党总支的重要工作目标。三年来，学校在财力非常紧张的情况下，仍然投入大量资金改善学校办学条件，切实提高教职工的福利水平。

六、存在的主要问题和今后的努力方向

上届校党总支委员会为学校的建设和发展，做了不少工作，取得了一定的成绩，这与同志们的大力支持和帮助是分不开的。对此，我代表上届党总支对大家表示最衷心的感谢！

我们的工作也存在一些缺点和不足，主要表现在：政治学习的内容和形式还比较单调；精神文明建设方面的活动还不够丰富；对党员管理教育还不够严格；做深入细致的思想工作还不够等等。希望新一届支委会产生以后，在党的十七大精神指导下，坚持科学发展观，努力工作，开拓创新，争取在这几个方面能有新的突破。

同志们，三年来，在县教育局党委的正确领导下，学校党总支带领广大教职工，携手并肩、同心同德、务本求实、开拓创新，推动了学校的稳步发展。今后，让我们在即将选举产生的新一届党支部的带领下，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥各个党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进学校的又好又快发展，再创佳绩，再立新功。

2011/12/12

第11篇：党总支工作报告

在2007年度团市委机关党的工作会议上的报告

同志们：

在党的十七大召开百日之时，在瑞雪纷飞、寒梅初放、孕育新春之际，我们在这里隆重举行2007年度团市委机关党的工作会议。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实市委六届五次全会精神，总结回顾过去一年的机关党总支部工作，部署明确新一年的工作。

会前，机关党总支部召开了全体委员会议，团市委党组听取了党总支部的工作汇报。刚才，市委宣讲团为我们作了十七大精神的宣讲，成立了党员志愿者服务团，各支部书记也进行了交流发言。下面，我代表团市委机关党总支部向大家作工作报告。

一、2007年机关党的工作简要回顾

2007年，党的十七大胜利召开。团市委机关党总支部在市直机关工委和团市委党组的正确领导下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻市委六届四次全会精神，大力加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。主要体现在以下四个方面：

（一） 深入开展十七大精神学习，加强党员思想政治教育

机关党总支部坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，用中国特色社会主义理论体系武装、教育党员干部，巩固党员干部团结奋斗的共同思想基础，努力创造学习机会和学习条件，制定和完善党员干部学习制度，结合机关集中学习日和团市委机关周五学习制度，明确学习内容和学习主题，以集中辅导、观看电教片、谈心得体会等方式进一步丰富学习形式，鼓励党员自主学习的同时，经常性地组织党员开展集中学习，以提高党员思想政治素质、增强党员工作能力和发挥党员先锋模范作用为目标，一是突出了十七大精神的理论学习。党总支部组织全体党员观看了十七大开幕 １

式，原文研习了十七大报告，开展了5场十七大报告学习会。在学习十七大精神的过程中，着重围绕学习、遵守、维护新修订的《党章》和贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村、社会主义荣辱观教育，结合市委六届四次全会、市两会等会议精神开展学习。全年邀请了浙江大学、省团校（王曙光：团组织在“创业富民、创新强市”大讨论大实践中如何发挥作用）、市党校（胡继妹）的专家教授举行了12项专题辅导，开展了26次理论学习及交流，组织了5期党员干部理论学习培训。二是突出了党风廉政教育。党组织始终把党风廉政建设和反腐败工作放在重中之重，始终让每个党员和机关干部在头脑中牢固树立廉政观念，特别在节假日期间都要反复强调。组织全体机关党员干部多次收看党风廉政建设方面的图片展、电教片和报告会，并重点学习了中纪委等有关会议精神。三是突出了业务知识学习。针对团市委机关干部在经济、科技、法律等知识掌握相对薄弱的实际情况，党组织鼓励党员以自学为主，加强各类知识的学习，努力使自己成长为一名复合型的干部。听取了南存辉等8名知名企业家关于创业创新的专题报告。

(二)推进机关作风建设，深化机关精神文明建设

一是继续推进机关作风建设，服务中心工作。以“创新强团、创业争先”主题活动为总抓手，开展了“科学发展、共创和谐”和“树新形象、创新业绩”主题教育，“三整三不”机关效能建设深化活动，作风建设金点子征集活动，要求全体党员进一步转变工作作风，深入基层，树立为人民群众服务的观念，尽自己所能，为他们提供实实在在的服务，通过互联网、简报和公告栏等方式加强团务、事务的公开，改进了机关作风。同时，坚持集体领导与个人分工相结合的原则，班子成员之间相互支持、团结协作，做到以身作则，廉洁自律。今年6月中旬我们组织了赴德清县新市镇调研

指导区域共青团整体化建设试点工作；12月底我们又组织了赴浙南、浙江大学等学习考察活动。采用实地考察、实地调研等方法、途径，围绕中心工作，推进机关作风建设。二是继续做好党员干部参与社区工作，推动精神文化共建活动。鼓励在职党员干部积极参与和支持社区活动，为社区解决一些实际问题。部分党员主动与社区贫困户结对，逢年过节上门慰问。机关支部与虹门口社区的贫困户开展帮扶活动，积极帮助解决子女就学、就业等问题，以实际行动推进我市精神文明建明建设。三是继续深化双千万结对帮扶工程，努力构建和谐社会。根据市委的统一安排，各支部认真抓好与11个帮扶对象的结对慰问工作，在春节、七一等节假日期间分别开展上门慰问活动。

（三）加强党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。在团市委党组的高度重视下，机关党总支始终把自身建设作为经常性的基础工作来抓。一是加强班子建设。根据总支部书记的工作变动情况，及时与机关工委联系，对机关党总支部进行了换届选举。今年组织了4名班子成员参加了机关党工委的党务工作培训班。二是加强支部建设。对下属4个党支部，做好业务上的指导工作，对少年宫支部根据实际情况，进行了改选工作。三是规范党员发展工作。指导各支部按照机关工委的统一要求，逐步规范党员发展工作的各项程序。重点抓了发展党员公示制度，谈心谈话制度和票决制度，使党员发展工作进一步公开、透明，接受群众的监督。针对各个支部的实际，着重发展年轻党员和业务骨干党员。2007年，发展预备党员1名，培养3名入党积极分子。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成效，但我们也清醒地看到离上级党组织和团市委党组的要求还有距离，特别是在新形势下如何围绕中

心抓党建，抓好党建促发展的要求上还需进一步加强；在各下属支部组织构成和党员成分多样化的情况下，工作的针对性和实效性还需进一步加强；自身建设还需进一步加以规范等等，这些问题我们将在今后的工作中加以进一步研究和整改。

二、2008年的工作重点

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻党的十七大和省十二次、市第六次党代会精神为主线，突出提高党员素质、先进性教育长效机制落实、抓好支部建设、作风建设等重点，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进机关党的建设上新台阶。

一是加强理论武装工作，不断提高党员队伍的思想素质。坚持不懈抓好理论武装工作，统一党员干部的思想。坚持党员先进性教育长效机制，组织党员干部开展理论学习，学习贯彻党的十七大和历次全会以及省、市党代会精神；继续将学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为党的建设的一项重大政治任务，进一步提高学习的自觉性；深入开展科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观、加强党的执政能力建设学习教育活动，不断提高党员干部的思想理论水平。

二是加强党组织建设，落实党的先进性机制。落实支部书记带头抓党建责任制。支部书记要加强对党组织工作的领导，找准工作结合点和切入点，围绕单位中心工作，充分发挥党组织在学习教育、组织管理、群众工作等方面的优势，在凝聚力量，调动积极性上下功夫，引导广大党员干部牢固树立发展的观念，提高服务发展的能力，形成心齐、气顺、风正、劲足的工作氛围。开展先进党支部、优秀共产党员评选表彰活动。各支部要结合实际，制定创建计划，明确工作目标，强化领导责任，采取有力措施，推动评选表彰工作有序、深入地开展。做好党员发展工作。认真贯彻《关于进一步做好新形势下党员发展工作的意见》精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构”的方针，积极稳妥地做好党员发展工作，要重视在青

年中发展党员，把着力点放在对入党积极分子的培养、教育和考察上。

三是加强作风建设，塑造良好的形象。要把开展“三优”（优美环境、优质服务、优秀团队）争创活动作为作风建设的载体，进一步改进服务方式，提升服务质量。要加强思想政治工作。积极开展谈心谈话活动，及时了解掌握党员干部的思想、工作和生活情况。重点在讲和谐、讲制度、讲原则上下功夫，促进作风建设上新台阶。

深入开展“送温暖、献爱心”结对帮扶活动，坚持在重要节假日走访慰问困难党员和困难群众，让他们充分感受党组织的关爱与温暖。加强党风廉政建设，落实责任制。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保每个党员和干部都能廉洁自律，奉公守法，秉公办事，不断推进科学行政、民主行政、依法行政。

四是加强制度建设，促进工作规范化。进一步加强和规范党组织工作的制度。坚持每季度召开一次支部书记会议。建立健全党总支、支部工作档案管理制度，做到工作计划、工作总结、学习材料、活动图片等工作档案资料齐全。继续抓好党费收缴、党员年度统计、作风评议等组织建设的经常性工作制度的落实。

同志们，为了实现新的工作目标，希望全体党员充分肩负起党员的历史使命，为加快科学发展、构建和谐社会而努力奋斗!

第12篇：党总支工作报告

材料三：

围绕中心 服务大局 开拓创新 不断提升医院党建工作科学化水平

——在医院党总支第三届选举大会上的工作报告

（2016年6月14日）

同志们：

我受第二届医院党总支的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、过去两年多工作的回顾

2014年以来，医院党总支在区卫计局党组、党委的正确领导下，团结带领广大党员及全体干部职工，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，充分发扬党内民主，不断加强和夯实党的基层组织建设和战斗堡垒作用，进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进医院各项事业又好又快发展提供了强有力的组织保证和政治保证。

（一）加强思想政治建设，不断提高党员的政治素养和理论水平

坚持把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务，紧密联系工作和队伍建设实际抓紧抓好。一是注重政治理论学习。坚持把理论学习与医护工作者肩负的重大职责紧密结合起来，与研究谋划各项业务工作紧密结合起来，先后组织党员干部学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列讲话及省、市、区会议精神，认真开展了“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动。二是注重学习形式的创新。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流结合的方法，采取组织观看《杨善洲先进事迹》《枫桥经验》电教片，组织全院干部职工听取区委宣讲团到医院宣讲《深刻领会习总书记系列讲话精神加快发展步伐》讲座，采取多种形式组织学习习总书记系列讲话精神，认真学省、市、区有关教育实践活动文件。共组织领导班子及党总支委员开展集中学习19次，以向杨善洲、高德荣、吴军等同志学习为重要载体，深入开展向先进典型学习活动。活动开展以来党员干部共撰写心得体会98篇，撰写读书笔记305本。通过学习教育，广大党员干部的思想认识得到了统一，思想境界得到了升华，坚决反对“四风”、密切联系群众的坚定性和自觉性得到了显著提升。三是注重学用结合。在学习过程中，注重理论联系实际，坚持学有所思、学有所得、学有所用。组织党员干部开展“重温入党誓词、增强党员意识”主题活动，使党员干部重新经受党的洗礼，接受党性再教育。

（二）夯实组织建设基础，不断提升医院党建工作科学化水平

两年来，特别是去年以来，始终把加强自身建设作为医院党建的基础性工作来抓，努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程，不断提升党建工作科学化水平。一是构建良好机制抓党建。医院党总支始终把医院党建工作摆在重要位置，坚持党建和业务同部署、同落实、同考核。党总支书记刘晓宏同志经常听取医院党建工作情况汇报，亲自研究部署党建工作，并明确提出工作职责，要求副书记、副院长在抓好分管工作的同时要抓好党建工作，做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实。三是夯实组织建设基础抓党建。选好配强党总支专职副书记及党总支委员，加强医院党建工作力量。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度和有关党费收缴规定。2014年至2015年，医院党员交纳党费32289.60元（2014年交纳党费16150.80元、2015年交纳党费16138.80元），按要求全部上缴区卫计局党组。加强入党积极分子培养，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，2014年至2015年共发展党员6名，同时积极开展表彰活动，两年来共表彰优秀共产党员16名。

（三）切实搞好教育实践活动，营造风清气正的工作氛围

按照区卫计局党组部署，医院党总支切实担负起党的群众路线教育实践活动的牵头实施工作，精心组织，搞好服务，成效显著。一是扎实开展理论学习，打牢思想基础。坚持把学习教育贯彻始终，集中全面系统学习中央要求必读文件和习总书记系列重要讲话。二是广泛听取意见，提升教育效果。采取发放征求意见表、交心谈心、问卷调查等形式，共收集“四风”方面突出问题29条，经过认真梳理、医院党总支班子“问题清单”11条、班子成员5人 “问题清单”共42条。三是建章立制，长效坚持。按照梳理的意见建议，医院及时制定《临翔区人民医院党总支党的群众路线教育实践活动整改方案》、《临翔区人民医院领导班子整改清单》及党员领导干部整改方案、整改清单，对清单进行限期整改，明确时限、明确责任人。真正达到将教育实践活动长效化、制度化，促进了医院党的建设。

（四）发挥群团组织的桥梁和纽带作用，整体推进文明创建活动

医院党总支坚持以党建带工建、妇建、团建，切实加强对工会、妇委会、团支部工作的领导。充分发挥工会在医院建设、服务和维护职工合法权益中的重要作用，努力为全院职工办实事、解难题、送温暖，2014年至2015年，共开展慰问住院职工85人次，开展丧葬慰问家属60人次。大力支持关心妇委会、共青团工作，结合实际认真开展文体活动，先后组织开展了“迎新春”登山活动；“临沧市第二人民医院迎

新春书画摄影展”、组织参加2015年临翔区“职工杯”三对三篮球联赛竞赛活动，男队获优秀奖、女队获女子组第三名；“临沧市第二人民医院杆铃平卧推举比赛”；“临沧市第二人民医院2015年度职工三对三篮球赛”；组织20名职工参加临翔区卫生系统组织开展的第九套广播体操比赛，获得第三名，按照要求抽派11名职工代表参加卫生系统代表队，参加临翔区第九套广播体操比赛，获临翔区第一名；《临沧市第二人民医院2016年迎新春歌会》，临沧市第二人民医院“三八”国际妇女节跳绳活动，组织参加2016年临翔区“职工杯”三对三篮球联赛竞赛活动，女队获临翔区第一名。通过活动的开展，丰富了医院职工业余文化生活，增强职工凝聚力，展现了医院职工良好的精神风貌。三是认真开展“帮扶解困”送温暖活动。积极组织开展义诊活动；组织干部职工参加区委、政府组织的助农活动；组织医护人员深入市儿童福利院开展义诊活动及组织参与塘平社区慰问困难家庭儿童活动、组织党员干部到挂钩点腾龙村帮助村民开展文明礼仪培训的同时还给予一定的资金及物资资助。通过活动的开展，转变了医院党员干部的作风，增强了党员的责任意识和服务意识，拓宽了医院党员服务群众的渠道，推动了教育活动的的深入开展。

（五）落实党风廉政建设体系，不断加强医院党风廉政建设

一是加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。医院始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，定期组织召开专题会议，及时传达上级会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。按照“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，制定了《党风廉政建设责任书》并层层签订落实，采取主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的科室负责人签，科室负责人与科室干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制。二是注重教育，提高干部职工廉洁自律意识，医院始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础，组织干部职工开展对新《党章》《 中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会、述职述廉、民主测评、党员领导干部 6

报告个人有关事项等各项规定，优化了发展环境，强化作风建设。

（六）发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范两大作用，全面推进医院各项业务建设

医院注重发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，增强服务意识、大局意识、责任意识，认真履行职责，狠抓责任落实，积极推进医院向人才、技术、专科的全面发展，依托医院与华中科技大附属同济医学院和复旦大学附属眼耳鼻喉科医院（上海市五官科医院）对口帮扶我院的机遇，采取请进来送出去的学习方式加大人才培养力度，不断加大设备投入，积极为临床科室提供技术保障，加快人才的培训力度，建立“百人培训”计划，加强医护队伍的建设；区乡村一体化工作正在积极有序的推进；医疗保险、护理、司法鉴定、体检、信息化等各项工作得以进一步的提升，医院医疗质量管理得到进一步规范，医院业务工作成效明显。

2015年门（急）诊总人次达136354人次，收治住院患者19026人、出院人次18958人，医疗收入14968.23万元。

同志们，医院党建及各项工作取得这些可喜的成绩，是区委、政府长期关心重视医疗卫生工作的结果，是区卫计局党组大力支持的结果，是医院党总支强有力领导的结果，更是医院全体党员干部在各自工作岗位上积极发挥先锋模范作用的结果。值此，我代表医院党总支，向长期以来一直关

心、重视医院党建工作的各级领导及奋战在医疗战线上的全体党员表示由衷的敬意和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，更应当清醒地看到，我们的工作与上级党委、政府的要求还有较大的差距，主要表现在：医院党建工作的基础还比较薄弱，工作制度还有待完善。特别在新形势下，认真分析处理好党的建设和业务发展“两张皮”的关系，把党建工作融入到医院工作的各个方面，任重而道远；组织党建活动方法不多，方式不够新颖；个别党员党性不强，理想信念模糊动摇，党员宗旨观念淡薄；创建政府放心、人民满意的和谐医院还需要我们不断的加以改进和完善，以上这些问题，都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、今后工作意见和建议

要以这次医院党总支换届选举为契机，更加深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会，学习《中国共产党章程》及习近平总书记系列讲话精神，认真落实省委九届十二次全会、市委三届八次全会、区委三届十一次全会精神，紧紧围绕全面建成小康社会这一宏伟目标，为我院的“十三五”规划谋好局、起好步，提升医院服务水平，突出民计民生这一重点、锐意改革创新，狠抓落实，确保我院创建三级乙等医院夯实基础，扎实推进党建工作科学化，为改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐关 8

系，全面推进医院科学决策、全面发展提供坚强有力的保障机制。

一是以“两学一做”为载体，全面提升党员的思想政治工作。今年年初中共中央办公厅下发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》自此全国迅速掀起“两学一做”的活动热潮。“两学一做”是今年全党教育的重点，教育对象是面向全体党员、深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育的重要延伸。开展“两学一做”是推动全面从严治党向基层、向一线延伸的主要途径，是巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果的必然要求；目的是为了进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。“两学一做”基础在学，关键在做。通过学习教育活动要进一步坚定党员的理想信念，提高党性觉悟；进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、坚定正确的政治方向；进一步增强党员树立风清气正，严守政治纪律政治规矩的意识；进一步强化党员宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。要着力解决好一些党员理想信念模糊动摇；一些党员党的意识淡化；宗旨观念淡薄；精神不振；道德行为不端等问题。在新的形势下，合格党员要做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规

矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。共产党员要强化政治意识，保持政治本色；向党中央看齐，向党的理论、路线方针政策看齐，做政治上的明白人；要密切联系群众，全心全意为人民服务；要加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家；要保持干事创业、开拓进取的精气神，要平常时候看得出来，关键时候冲得上去。每名共产党员要加强自身的学习，认真学习党章、党规，学习党的历史、学习革命先辈和先进典型事迹，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，学习习近平总书记治党治国治军的重要思想，学习以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，使自己在言行上和党中央保持高度的一致，真正成为新形势下学习党章、尊崇党章、遵守党章、维护党章的领头羊、本职行业的带头人，在送医下乡、大型义诊、邦困扶贫上有创新。

二是加强思想政治建设，提高干部职工的思想素质。充分利用“两学一做”在全院组织开展这一有利时机，积极探索加强党总支支委联系支部、科室机制，强化党员干部的政治理论水平，教育引导党员干部加强党性修养，严守政治纪律，确保思想上的纯洁和进步。

三是加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。要加强党支部班子建设，做好党员的发展和培训工作，加强党员的教育、管理、监督和服务。强化对工会、妇委会、团支部等

组织的领导，引导和支持围绕党的中心工作，积极开展适合自身特点的活动，在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

四是加强制度建设，建立完善党建长效机制。建立健全服务基层制度、政治生活制度，不断完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度，为加强医院党的建设提供制度保障。

五是注重打造能力建设，确实践行先锋引领行动。抓好队伍建设，抓好人才培养，提高队伍素质。不断在开拓创新能力上下功夫，创新工作方式方法，狠抓各项工作落实，营造团结向上、奋发有为的工作氛围。

六是推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。强化对领导干部的监督，加强关键环节和重要部位的控管，有效预防腐败现象发生，促进医院党风廉政建设，树立我院廉洁、勤政、务实、高效的形象。

七是加大宣传力度。积极发挥电视台、手机报、短信、报纸等各类媒体的作用，不断加大宣传力度，充分宣传医院在新型项目开展、精湛医术、优质护理、后勤管理等方面涌现出来的典型事迹和新风貌；充分利用医院网站，开设党建栏目，创建党员微信学习的平台，在医院显目位置增设党建宣传专栏，加大党建工作的宣传力度和广度。

去年10月在北京召开的十八届五中全会，讨论通过了

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，在《建议》中明确指出：推进健康中国建设。深化医药卫生体制改革，实行医疗、医保、医药联动，推进医药分开，实行分级诊疗，建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度和现代医院管理制度。今年一月市委召开的三届八次全会通过的《中共临沧市委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》中又明确提出：建设健康临沧。深化医药卫生体制改革，推进医药分开，实行分级诊疗，建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度和现代医院管理制度。全面推进公立医院综合改革，优化医疗卫生机构布局。区委三届十一次全会中更加明确了医疗卫生工作的重要性：全面实施分级诊疗，建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度和现代医院管理制度，提高健康保障水平。全面完成基层卫生院（室）标准化建设，提高区、乡医院医疗水平，将市第二人民医院建成三级乙等医院。这些都赋予了我们医疗工作者更加光荣的使命和责任，我们必须发扬快马扬鞭、抓铁有痕、踏石有印的工作作风，才不会辜负各级党委、政府对医疗工作者在新时期的期望。

同志们，新的形势给医院的党建工作提出了更新更高的要求，新一届医院党总支将肩负光荣而又艰巨的历史使命，让我们在区委、政府的坚强领导下，在区卫计局党组的大力支持下，新一届医院党总支将更加兢兢业业、真抓实干，团

结和带领全院共产党员和广大的医护工作者，群策群力、众志成城，进一步解放思想，明确责任，开拓创新，以更加饱满的工作热情抓好医院党建工作，为推动临翔区医疗卫生“十三五”开局之年谱写新篇章而努力奋斗！

第13篇：党总支工作报告

第三届党总支部委员会工作报告 中共苏州市民族宗教事务局机关总支部委员会

党员同志们：

现在，我代表中共苏州市民族宗教事务局机关总支部委员会作工作报告，请予审议。

一、过去几年总支部的主要工作

在市级机关党工委、局党组的正确领导下，局第三届党总支认真贯彻党的十七大精神，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，狠抓政治理论学习和党员素质教育，大力落实党风廉政建设责任制，团结和带领全局系统广大党员和干部职工务实创新，开拓进取，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了部门各项职能的发挥，为圆满完成全市民族宗教工作各项任务提供了坚强的组织保证。

一是加强政治理论教育，党员队伍素质得到新的提高 几年来，局党总支坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大党员，以持之以恒的学习和经常性的教育为抓手，不断增强全体党员的理论修养、党性观念和宗旨意识，着力提高广大党员的政治思想素质。在组织政治理论学习的过程中，党总支以科学发展观理论和党的十七大、十七届一中、二中、

三、四中全会精神为重点，坚持学习的计划性、内容的针对性和方法的灵活性。坚持政治理论学习与实际工作紧密结合，与干部职工思想实际紧密结合，提高了广大党员政治理论水平。2005年，全体党员积极参加保持共产党员先进性教育活动，通过学习理论、听取专题报告、撰写学习心得、排查整改问题、落实整改措施等活动使主题教育深动活泼，并取得了良好的效果。1

2009年以来，根据市委统一部署，认真扎实地组织了“深入学习实践科学发展观”系列活动，统一了广大党员干部的思想认识，提升了全系统干部群众服务经济发展，维护全市民族宗教领域稳定，改善机关作风的责任感和紧迫感，学习教育活动使我们查找了问题，理清了思路，落实了措施。广大党员的党性得到锻炼，理论修养得到加强，服务意识明显提高，党组织的战斗力、凝聚力得到新的提升。

二是扎实开展创建活动，两个作用得到较好发挥

几年来，党总支按照建立“五好”支部的目标，围绕“建设好班子、锻炼好队伍、健全好制度、倡导好风气、建立好阵地”的工作要求，努力加强党的组织建设、思想建设和作风建设，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步发挥。

在思想建设上，党总支始终把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观放在首位，充分发挥党的思想政治优势，加强对党员的思想政治教育，使全体党员在新的历史时期保持政治上的坚定性、思想上的纯洁性、工作上的先进性，不断在增强奉献意识、敬业意识、大局意识上起模范带头作用。2008年，南方雪灾、汶川大地震，广大党员干部踊跃缴纳特殊党费，充分体现了一方有难八方支援的团结友爱精神。

在组织建设上，按照把党建设成坚强的领导核心，充分发挥党的组织优势的指导思想，改善和加强组织建设，要求党员在思想上、政治上同党中央保持高度一致。认真坚持民主集中制原则，保障党员民主权利，疏通和拓宽党内民主监督渠道，进一步激发全体党员的积极性和创造性，不断增强总支的战斗堡垒作用和核心领导作用。与此同时，认真抓好对党员的教育和监督管理，切

实履行党章规定的职责。高度重视和加强对年轻同志的培养和发展新党员的工作，及时将那些思想素质好、政治上趋于成熟的年轻同志吸收到党员队伍中来，几年来共发展新党员4名，壮大了党员队伍，增强了支部活力。

在作风建设上，认真贯彻落实党的十七大精神，要求党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，发扬密切联系群众，理论联系实际，批评与自我批评的优良作风，坚持把为人民谋利益作为一切工作的出发点和落脚点。全体党员牢固树立“机关就是服务，公务员就是服务员”的意识，大兴“主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务”之风，尽心竭力为民族宗教界办实事、做好事、解难题、谋民利，最大限度地凝聚力量，促进民族团结、宗教和睦、社会稳定，为苏州经济社会发展、“三区三城”建设作出积极贡献。

在制度建设上，局党总支按照党建工作的要求，先后制定和完善了党总支工作、党总支目标管理责任制，党务公开目录，党风廉政建设、惩防细则等工作制度，明确了一系列党建工作内容、职责、目标等要求，从而在制度上保证了党建工作的正常开展。

三是明确目标，突出重点，顺利完成各项工作任务

近年来，局总支在上级党委和局党组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实新时期民族工作主题和宗教工作基本方针，紧紧围绕市委市政府提出的“高度重视并做好民族宗教工作，贯彻共同团结奋斗、共同繁荣发展的民族主题，落实党的宗教工作基本方针，促进民族和睦、宗教和顺、社会和谐”的总体要求，围绕大局、服务发展、强化管理、维护稳定、促进和谐，圆满完成了各项工作任务。

2010年借助世博会在上海召开的大好机遇，发挥苏州比邻上海的区位优势和宗教文化旅游的资源优势，主动融入苏州发展大旅游的规划，找准宗教文化与旅游发展的契合点，进一步加大宗教文化旅游资源的开发利用，加强宗教文化旅游窗口建设，注重项目带动、实施精品战略、完善功能配套、提升服务品质，不断提高苏州宗教文化旅游的层次和水平，为苏州加快建设历史文化与现代文明相融的文化旅游城市做出积极贡献。全体党员还积极引导民族宗教界开展慈善公益事业，开展了“访百家、扶千户”“同在蓝天下，送温暖献爱心”“佛教居士林爱心捐助苏大法学院寒门学子”等慈善活动。

四是强化廉政建设，党员自律意识得到明显增强

几年来，党总支紧密配合局党组、局长室工作，坚持三位一体、共同推进。始终把廉政建设贯穿于党的建设全过程，认真抓好党员干部廉洁自律教育。做到统一领导，落实责任，齐抓共管。局党组与各处室签订了行风廉政建设目标责任书，开展了政务公开和科学发展观教育、纪律专题教育等活动，认真排查问题、制定整改措施，努力推进党员干部的廉洁自律工作。纪检组继续贯彻执行《廉政准则》、党政机关厉行节约制止奢侈浪费的有关规定和制度，组织重温《中国共产党纪律处分条例》。认真开展经常性的警示教育活动，适时结合预防职务犯罪工作，邀请专家学者来局给广大党员上警示教育课，帮助大家筑牢拒腐防变的堤坝，远离职务犯罪。

回顾局党总支的各项工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要是政治理论学习的深度还不够，党建活动的多样性、经常性和有效性还不强，党员教育和管理工作还有

时紧时松的现象，这些问题务必引起广大党员同志的高度重视，并提请新一届总支部认真加以克服和解决。

二、对新一届党总支部工作的建议

新一届党总支要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观的要求，自觉围绕经济建设中心，切实强化机关党建工作，进一步提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正把机关党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，努力为圆满完成民族宗教工作任务提供坚强的组织保证。

一是坚持不懈抓教育，在全面提高党员素质方面取得新的突破

深入持久地开展“科学发展观”、“党风廉政建设”和“艰苦奋斗”的光荣传统教育活动，引导党员干部增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象。要继续坚持支部学习日制度，不断改进学习方法，丰富学习内容，将学习和教育与加强党性锻炼结合起来，与抓好发展第一要务结合起来，与创造性地开展工作结合起来，努力提高学习效果。要切实加强对广大党员和党员干部的廉洁自律教育，牢固树立执政为民的意识，发扬与时俱进、求真务实的精神，始终保持党的先进性，创造性地开展好民族宗教工作。

二是持之以恒抓管理，在努力改进部门作风方面取得新的突破

要正确引导党员干部牢记“为人民服务”的宗旨，自觉尚荣弃耻，通过参加“作风效能建设”活动，切实加强党的作风建设。

要坚持民主集中制，健全和完善民主生活会制度，强化民主监督，疏通监督渠道，开展经常性地监督，努力把苗头性、倾向性的问题消灭在萌芽状态。要通过严明的制度和强有力的管理手段，切实解决党员队伍中思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，扎实推进党的作风建设，努力增强党组织的凝聚力和战斗力。

三是全心全意促发展，在推进民族宗教职能履行方面取得新的突破

自觉把党建工作和业务工作紧密结合起来，努力以强有力的党建工作推动业务工作的开展，促进部门各项职能的履行。要真正把支部建设成为事业发展中的坚强战斗堡垒，让每一名党员都成为本职工作中的一面旗帜，充分发挥模范带头作用。要率先在党员和党员干部中形成干实事、求实效、想发展、谋发展的良好风尚，充分发挥党建工作的政治优势，着力推进民族宗教工作的良性发展。

党员同志们，值此建党九十周年之际，让我们在上级党委的正确领导下，团结一致，同心同德，大力发扬与时俱进，开拓创新的精神，始终保持“朝气蓬勃、奋发有为”的精神状态，脚踏实地，真抓实干，全面推进党建工作，共同推进民族宗教工作健康、快速发展。

第14篇：党总支工作报告

浒山街道村党总支工作报告

2010年月日

各位党员、同志们：

根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关文件精神，我村党总支委员会任期届满。根据街道党工委统一部署，今天，召开党员大会，将选举产生新一届村党总支委员会。现在我代表天香桥村党总支委员会向大会作工作报告，请予以审议。

一、过去工作回顾

三年多来，在上级党工委、办事处的正确领导下，团结带领党员和全体村居民，在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，努力实践科学发展观，围绕加快建设“魅力老城区、活力新浒山”这一总目标，开展了一些行之有效的工作，较好地完成了各项工作任务，村综合实力不断增强，村环境面貌不断改善，群众的生活水平不断提高。现将主要工作报告如下：

（一）党的建设不断加强

1、加强党性修养，注重班子自身素质的提高。班子人员能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和党在基层的方针政策，认真贯彻党内民主集中制原则，坚持大事讲原则，小事讲风格，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持实事求是，做到依法办事，廉洁奉公，不虚假浮夸，不以权谋私。

2、加强党员队伍的教育管理和作用发挥。通过加强党员队伍的先进性教育和落实科学发展观的实践活动党总支进一步认识到农村

基层党组织是社会主义新农村建设的推动者、实践者。三年来党支部非常注重自身建设，抓好村班子成员的理论学习，根据村里的工作情况，坚持每月一次的集体学习，比如学习人民日报、浙江日报、新农村期刊上的理论性文章以及新农村建设先进案例，在学习过程中坚持理论联系实际，做到学有所悟，学以致用，学用结合。进一步树立起村干部“想干事，会干事，干成事”为主要内容的“创先争优”主题活动。开展学习党章活动，自觉遵守党章，永葆共产党员的先进性。三年来通过定期开展学习和教育，我村党员的整体素质有了提高，确保了党组织和党员的作用发挥。

3、注重积极分子和后备干部的培养使用。三年中，共列入积极分子8人，后备干部 4人，实行动态管理，专人联系，按照党员的条件，已发展 5人；对后备干部既加强学习培训，又压一定的担子，促使他们在实践中锻炼、提高，并适时进入班子，为党组织培养输送优秀人才，确保集体事业兴旺发达。

（二）社会治安有明显好转

社会治安是人民群众的热点问题，事关安定的大局，因此，我们也一直重视社会治安工作，坚持管理和防范两结合，深入开展社会治安大会战。一是健全组织，完善制度，转变工作作风，及时调处各类民间纠纷，尽量把矛盾解决在萌芽状态。共发生纠纷 90起，解决81起，调处成功率 90 %。二是切实加强对外来人口的教育管理，在对外来人员的管理上，村里和派出所积极相互配合，充分利用村警务室协警对本辖区的外来流动人员加强管理，定期组织他们开展法律法规教育，提高他们的法律意识，落实专人管理，统一为他们办理各类证件，定期和不定期开展清查。三是抓防范，成立了护村队，加强季节

性夜间巡逻，确保了辖区内的安定、团结、和谐。四是对重点对象落实帮教措施，落实专人，建立档案，定期开展帮抚工作。通过一系列扎实有效的工作，确保了社会稳定，人民安居乐业。

（三）精神文明建设有了新的进展

1、业余文化生活丰富多彩，建成村民文化宫一座，标准篮球场一块，娱乐健身设施若干，极大的丰富了村民的业余活动。

2、环境整治获得阶段性成果，三年来通过环境整治使得我村环卫状况得到极大的改善，获得慈溪市卫生村荣誉称号。环境卫生涉及千家万户，方方面面。我村建立相关卫生管理机制，由村委专人负责，聘请保洁人员对我村道路，河道、农贸市场以及公厕进行定期清扫，同时我们对村卫生死角做到经常性检查，按照市级卫生村的标准来做，确保环境卫生工作到位。对绿化，在原有绿化基础上新增加绿化面积4000平方米并且聘专职人员进行绿化养护工作，使村内绿树成荫，为村民营造了良好的人居环境，并且通过了市村庄绿化的合格验收。

3、公益事业等基础设施建设蓬勃发展。道路硬化，自来水管更新铺设，村庄绿化，环卫治理，河道清理都取得了明显的成绩，特别是村农贸市场的建成，极大的方便了村民购买农副产品。

（四）计划生育工作继续保持良好态势

在全村范围内全面开展了计划生育优质服务，每年开展“二测五查”服务活动二次以上，并建立档案，整理和规范了各类计划生育档案，做到底子清、情况明。今年上半年，计划生育符合率、结扎率和随访率均达到100 %,放环率达到100%，无一例计划外怀孕对象，实行计划生育已成为居民的自觉行动。

党总支三年来获得以下荣誉：

1.2007年8月获得三星级民主法治村荣誉称号。

2.2008年7月获得慈溪市行政村规范档案室荣誉称号。

2.2009年2月获得城市建设先进集体荣誉称号。

3.2009年8月获得08年度充分就业村荣誉称号。

4.2010年1月获得慈溪市卫生村荣誉称号。

5.2010年9月获得四星级民主法治村荣誉称号。

二、存在问题

1、村建设等方面：与标准文明村的要求，还有一定距离，更好地提高村民的生活质量任务还相当艰巨。

2、环境卫生及精神文明方面：环境整治力度亟待增强，卫生死角脏、乱、差现象还时有存在。村民精神文明也需要再提高。

3、党组织的教育管理等方面：基础不是很扎实，如党员的教育管理缺乏针对性，先进性的发挥缺少实效性，党员发展和后备干部培养缺乏必要的措施，处置不合格党员的力度不够强等。

三、下步工作目标

工作成绩是过去的。下一步我们将切实按照街道党委的部署，做好各项工作，继续加强总支的思想、组织建设，提高为民服务的思想素质和工作技能，努力开展各方面工作，增强村集体经济实力、发展生产、促进村民增收。抓好村庄整治、卫生保洁，加强村民素质教育、法制宣传，为实现新农村建设，构建和谐社会而努力。

同志们，本届党总支虽然做了一些工作，但与组织和人民的要求还是有一定距离，我希望在座的全体党员，一定要在上级党工委的

正确领导下，在今后的工作中继续团结一致，密切配合支持党总支开展一切工作，共同来描绘天香桥村的美好明天。

第15篇：党总支换届选举程序

党总支换届选举程序

根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，结合我校基层党组织实际情况，现将党总支换届选举工作的有关程序说明如下：

一、准备工作：

1、党总支组织党员学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及校党委的有关规定。

2、党总支召开党总支（扩大）会议，研究确定委员会组成原则、委员名额、差额比例及选举办法。总支委员一般由7或9人组成，其中，书记、副书记的职数按校党委所确定的职数执行；委员会的组成要考虑工作需要和结构合理原则，党员行政主要负责人一般应进入委员会；委员会候选人的差额一般不少于应选人数的20％。

3、党总支布置委员候选人提名工作（二上二下）。

4、党总支讨论起草工作报告，重点总结近一年来的总支工作。

5、在选举前党总支须上报党委的材料：

（1） 关于党总支换届选举的请示；

（2） 总支工作报告；

（3） 党总支委员候选人预备人选名单、登记表；

（4） 党员大会议程；

（5） 选举办法

其中第（1）项须提前一个月报，第（2）至（5）项须提前两周报。

二、党员大会及换届选举

1、由上届党总支书记向大会做工作报告。

2、由主持人主持大会选举。有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。

3、主持人以候选人预备人选的姓氏笔画为序，介绍基本情况，并对选举人提出的询问做出答复。如没有什么问题，对候选人预备人选表决通过（过半数），进行正常选举。

4、主持人提名监票人和计票人，由大会表决通过。注意候选人不能作为监票人和计票人，计票人在监票人的监督下进行工作。

5、主持人向大会宣读选举办法并由大会表决通过后，由监票人主持选举工作。

6、选举结束后，监票人向选举人报告选举情况，包括发出选票数、收回选票数、有效票数等，并以得票多少为序报告被选举人得票情况。

7、主持人按照姓氏笔画顺序向大会宣布当选人名单。

三、总支委员会第一次会议

1、党员大会结束后，党总支应及时召开新一届党总支全委会议，等额选举党总支书记、副书记，并明确各总支委员的分工。委员分工应考虑组织、宣传、统战、纪检、青年、保卫等工作。另外，党总支应配备一名专职或兼职党务干事。

2、党总支委员会第一次会议结束后，应及时将选举结果报告单、当选人员名单及各委员分工情况等报校党委批复。

第16篇：党总支换届选举办法

临沭县县第一初级中学党总支换届选举办法

一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》及上级党组织有关规定，特制定本选举办法。

二、新一届总支委员会由党员大会选举产生。选举的组织工作由本届总支委员会负责。

三、本次大会选举新一届总支委员会委员五人。候选人名单先由党员充分酝酿，提出六个候选人名单，采用差额选举的办法进行正式选举，差额一人。

四、在正式选举时，参加选举的党员必须超过应到会选举人数的五分之四，方可进行选举，收到的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。

五、大会选举采取无记名投票方式，候选人按姓氏笔划为序排列。进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，按得票多少为序，至取足应选名额人数为止；如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，由总支委员会根据得票多少提名，进行再次差额选举。

六、划写选票时，对选票中的候选人如同意，在其姓名上方的空格内划一个“”；不划符号的作为弃权。如要另选他人，可在选票的空格内写上自己要选的人的姓名，并在其姓名上方的空格内划上“”。每张选票所选的人数等于或少于应选数的有效，多于应选数的选票作废。

七、划写选票应当用黑色或蓝色的钢笔、签字笔或者圆珠笔，符号要正确，字迹要清楚。

八、大会选举设监票人一名，计票人二名，由总支委员会提名，大会鼓掌通过。

九、选举时，由大会工作人员清点人数和选票张数，在主持人的主持下，工作人员分发选票，进行选举，投票完毕，由监票人启封票箱，清点票数。投票数等于或少于发票数，选举有效，投票数多于发票数，本次选举无效，需要重新进行选举。计票完毕，监票人先向大会主持人报告计票情况，然后主持人向大会宣布选举结果。

十、本选举办法经党员大会通过后生效。

临沭县第一初级中学党总支

2010年10月15日

第17篇：换届选举工作报告

宕昌县南阳中学党支部换届选举工作报告

同志们：

依据《中国共产党章程》的有关规定，以及县教育局党工委的安排部署，今天，我们在这里召开宕昌县南阳中学党支部新一届支部委员会换届选举大会。现在，我代表上一届支部委员会向全体党员作工作报告，请予以审议。

一、三年来的主要工作及取得的成绩：

我校党支部共有党员20人，其中退休党员4人，预备党员1人。在县教育局党工委的正确领导下，认真贯彻“党要管党、从严治党”要求，深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断提高服务教学、服务师生的能力和水平。党支部

（一）以学习为抓手，加强思想建设，提高领导干部和教师队伍整体素质

学校党支部始终把抓学习作为提高党员和教师队伍思想素质，促进师德师风不断提升的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。坚持集中学与分散学相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论知识、政策、方针以及与教育教学相关的内容，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。

1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和管理干部进行政治业务学习，切实提高班子成员和管理干部的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员做到了带头学、带头抓、做模范、当表率，查资料、记笔记、写体会，积极争做学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。

2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，并建立了党员学习专用笔记本。先后组织开展了“ 学习榜样”教育活动、“党员先进性”教育活动、“师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正做到政治过关、思想过硬、能力过人。

3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。重点组织开展了 “ 党员先进性” 教育专项活动、“科学发展观”教育活动等系列活动，切实提高了教师队伍的政治理论素养。

（二）以民主管理为保障，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力 学校党支部以进一步深化民主管理为重点，进一步加强了组织建设，增强党组织的吸引力，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的发展壮大，为学校发展起到保驾护航的作用。

1、抓好队伍管理。一是加强党员干部队伍管理，以深入学习科学发展观活动为带动，加强党员的教育管理，建立完善了教育活动长效机制，增强领导干部保持党的先进性，进一步完善了干部队伍管理机制。二是进一步规范了党员干部队伍管理，提高党员干部队伍整体素质。加强对党员的日常管理。发挥党员在教育教学和后勤服务工作中的先锋、模范作用，让党员人人成为业务能手、岗位标兵。三是抓好教职工队伍管理。严格落实教职工考勤制度、岗位评估制度等一系列教职工管理制度，使教职工管理更加规范、科学、有效。将教职工管理与发展党员结合起来。通过党组织挑选、教职工民主推荐等多种渠道，从教职工中选拔优秀人才作为党组织重点培养对象，为党员发展工作积蓄人才资源。

2、加强民主化管理。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和校长办公会，对党内的和学校的大事、要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化。二是依托学校办公会、教代会等，广开渠道，广泛征求管理干部、教职工及家长的意见和建议，真正让教职工有话可以说，有意见可以提，有委屈可以诉，切切实实将教职工的主人翁地位落到实处。三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。

（三）以规范科学为准则，加强制度建设，构建完善的管理体系 学校党支部重视制度建设，不断制定和完善各项党建工作制度。积极创新党建活动载体，积极开展主题教育，使党建活动更有吸引力和作用力; 同时完善了党员教育管理培训机制，通过多种形式狠抓党员的学习教育，提高了党员的政治理论水平和党性修养。

（四）以落实科学发展观为引领，加强作风建设，保证党组织风正源清

1、深入开展作风建设。严格执行上级的有关规定，规范免费教育，杜绝乱收费现象；加强对教师的教育和管理，杜绝有偿家教等违纪违规现象的发生；教育和引导广大党员教师牢固树立依法执教、规范办学的思想，切实树立教师队伍和学校的良好形象。组织开展了行风评议、师德师风评议等活动，加强对学校办学行为和师德师风的监督，保证了学校的优良教风和校风。

2、认真抓好党风廉政建设。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，提高党员干部廉洁自律意识。二是严格执行请示上报制度、校务公开制度等一系列规范领导班子行为的规章制度，做到依法治校，规范办学。三是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动，签定了党风廉政建设责任书。坚持领导班子民主测评制度，定期组织党员领导干部民主评议，自觉接受群众的监督。

二、存在的主要问题：

1、在处理党建与行政的关系上尚有欠缺,有时会以时间紧、任务重为由，导致重行政轻党建的现象发生。

2、党建工作的思路和方法需要进一步创新。在党建工作的开展上存在着一定的保守思想，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还不够

3、支部委员也是学校班子成员，由于学校的事务较多，支委委员对党建工作的具体落实上有不到位的地方，对党建工作有影响。。

三、今后的奋斗目标：

1、狠抓“一个建设”：即党支部组织建设。进一步深化廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识；加强职业道德建设，增强党员率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、建好“两支队伍”：一是抓好党员干部队伍。从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力。二是抓好普通教职工的教育、管理和监督，通过师德建设增强教职工的职业道德和政治素养。

3、营造 “三个氛围”：一是不断改善办学条件，努力做到校园呈三化（绿化、美化、净化），重点加强学校文化建设，改进管理策略，完善管理机制，优化管理理念、创新工作思路，打造合乎校情、师生认同、独具特色学校文化。二是创造条件激励教师谋三业（授业、敬业、创业），建立更加完善的教师队伍管理和培养机制，打造一支师德好、业务精、素质高、爱好广、受学生喜欢的教师队伍。三是开展素质教育，积极引导学生求三成（成长、成才、成功）。认真开展素质教育，打造和谐的学生群体，促进学生全面发展，让学生学有所成。

同志们，三年来，在县教育局党工委的正确领导下，学校党支部带领广大教职工，携手并肩、同心同德、务本求实、开拓创新，推动了学校的稳步发展。今后，让我们在即将选举产生的新一届党支部的带领下，认真贯彻落实党的十九大精神，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进学校的又好又快发展，再创佳绩，再立新功。

宕昌县南阳中学党支部 2018年9月28日

宕昌县南阳中学党支部 换届选举工作报告

宕昌县南阳中学党支部 2018年9月28日

第18篇：换届选举工作报告

凝心聚力 开拓进取

为打造海博汽修品牌而贡献青春和力量

——共青团上海海博车辆修理有限公司团员大会工作报告

各位领导，各位团员代表下午好：

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，经修理公司党支部同意并报请股份公司团委批准，今天，我们召开海博车辆修理有限公司全体团员代表大会，选举产生新一届团总支委员。现在，我受修理公司团总支第一届委员会的委托，向大会作工作报告，请代表们审议。

一、团总支部主要工作的回顾

本届团总支于2008年7月29日经团员大会选举成立。现有共青团员32人，团干部党员4人，团总支先后获得光明食品集团2008-2009年度、2011-2012五四特色团组织荣誉称号，六年来，先后有近8名团员青年被海博股份、光明集团、交通行业部门评为先进个人、优秀团员、优秀团干、优秀青年、新长征突击手，先进技术能手和十佳技术标兵等光荣称号。

这六年多来，团总支在股份公司团委和修理公司党政领导的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入落实开展创先争

优活动，坚持党建带团建，紧密结合公司实际，围绕企业经济中心，服务大局，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的职能作用，不断深化团的各项工作。六年来，扎实推进团的思想、组织、制度、作风建设，固基础、抓载体、重结合、求作为，各方面取得了新进展。

（一）加强组织建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

1．完善更新团队建设。自建团以来，团总支在公司团委和修理公司党支部的领导下，始终坚持“党建带团建，团建服务党建”的工作机制，以强化自身建设为保证,不断增强团组织的凝聚力和吸引力,紧密围绕公司实际情况开展一系列工作。建立团的制度、团内有分工，并落实到每个团干部身上，让每个团干部了解自身的责任和使命。面对修理公司车间、部门比较多，团员相对比较分散，修理公司团总支及时成立了团小组工作联络点，方便及时了解一线团员青年的思想动态及想法，倾听他们的心声，了解他们的需求，有便于团总支能更好、更贴切的关心、帮助、支持团青的各项工作，从他们的需求出发开展一系列活动，从而使团队的凝聚力和战斗力不断增强，为团总支的各项工作能顺利的开展打下了坚实的基础。

2．加强团干队伍建设。团总支通过创建微信群，利用公司OA平台等方式，不定期在团内探讨交流总结经验。积极参与上级团委和集团团委举办的各种培训和活动，从而有

效的对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。使我们的团干在短期内，各项能力和工作方式有了一个质的提升。六年来，团总支在公司团委的指导下，修理公司党支部的积极推动下，团总支申报的集团创新创效奖，市青年先锋号，全国总工会职工书屋、市模范职工小家均已获批，团总支现在又在积极申报上海市青年突击队，以积极申报市级团队荣誉称号为载体带动团员青年建功立业；2009年，公司团委推选聂东同志为共青团光明集团第二届委员会候选人，代表海博股份团委参加共青团光明食品集团第二届换届选举大会。2013年，团总支层层选拨推荐1名基层的优秀团员参加了上海市高技能人才的培训班，有效地提高了基层优秀团员的工作能力和综合素质。同时多次组织团干及优秀青年参加公司及集团学习培训，有效地提高了团干和团青的工作能力和综合素质。

3．积极推进“推优入党”。 为发挥共青团作为党的后备军的作用，不断向党输送新鲜血液，保持党的队伍的青春和活力，公司团总支启动了“推优入党”工作。六年来，先后有近6名优秀团员青年经团总支推优加入中国共产党，进一步激励了广大团员青年立足岗位、严于律己、不断提升。

（二）围绕企业经济建设中心，扎实推进各项工作有成效

修理公司团员中的绝大部分是一线的青年技术骨干。为了更好的发挥广大团员青年的生力军作用，帮助青年提高创 3

新意识和创新能力，修理公司团总支在党政领导的指引下，适时成立了青年技术攻关小组，由团总支委员高权担任技术攻关组负责人，组织团年青年参与企业的技术创新、技改增效工作。主要围绕“促进技术提高与生产、促进成本管理与效益”的主题，以维修工艺上搞创新，维修工具上搞改革，维修难题上争突破，技术革新上出效益为团员青年工作侧重点，组织开展各种服务企业经济建设的工作，取得了良好成效。

1、三管齐下，降低车辆抛锚小修率。第一，关注“多频次修理”现象，通过与总检验员们的技术交流，分析原因，提出改进措施，同时将有责返修与员工绩效考核挂钩，使车辆月修理次数大大的降低。第二，重点分析抛锚抢修数据，制定强制保养措施。针对车辆多发抛锚故障现象，对发电机、马达等提出根据公里数采取强制保养的修理措施，使小修量大幅下降，抛锚抢修达到历史最低水平。第三，不惜提升材料成本，延长配件使用寿命。及时跟踪在用配件的使用数量和使用周期，对某些配件提出质量改进意见，虽然采购价格有较大提升，但延长了使用寿命，而且相应减少了修理量及工时成本。

2、部门协同，努力提升维修服务质量。技术攻关人员针对ABS控制器的问题，采取对行驶到一定里程的车辆全部更换制动液，然后保持每间隔10万公里再对制动液进行更

换并清洗油壶的措施，解决了频繁更换的问题，有效降低了维修成本。技术攻关组针对水泵咬死的现象，积极寻找解决方法，制定了在车辆做二级维护的同时检查水泵的措施，发现异响，及时更换新的水泵，虽然大大增加了工作量，但对减少抛锚率起到了一定的效果。抢修中心在抢修过程中发现新车因离合器故障发生抛锚的情况增多后，及时将情况向技术攻关小组反馈。技术攻关小组立即安排各车间对新车离合器进行检查，发现问题，立即更换离合器踏板固定卡簧，使这一抛锚问题彻底得以解决。

3、加强专项检查，减少季节性故障。针对雨季“雨刮器”重复修理率较高的现象，技术攻关小组制定了对20万公里以上的保养车辆进行雨刮系统检查的措施，这一措施执行后，相关配件使用量比去年同时上升了187.5％，抛锚数量却比去年同期下降了83％。虽然前期费用支出较大，但降低了抢修的隐性成本，提高了驾驶员的满意度。

（三）、抓思想建设，不断提升团员青年队伍的整体素质。1．加强理论学习和形式教育。组织团员青年从公司内网下载公司的三年发展规划和股份公司、出租公司领导重要讲话，通过支部会议、班组会议、团青微信等途径学习了解公司的战略目标和发展方向，学习十八大精神及反腐倡廉宣传教育活动资料，开展青年思想调研活动，及时了解团员青年思想状况，并参加由集团姜伟书记带队的基层团青思想调

研座谈会，广大团员青年与集团领导面对面交流，大家畅言无比发表了自己的想法，并对集团团组织提出了宝贵意见。团总支在修理公司党支部指引下，为弘扬企业品牌文化精神，发扬团员青年爱岗敬业、争当先锋，由团总支组织了“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”为主题的演讲比赛。引导团员青年在各自岗位，怎样为企业服务，怎样来体现人身的价值进行总结撰写心得体会。通过理论学习和形势教育，提升团员青年的政治素养，引导和帮助团员青年认清新形势，牢固树立市场意识、忧患意识、责任意识和竞争意识，引导团员青年将个人的成长进步与企业的发展紧密联系起来，增强主人翁精神和使命感。

2．加强文化的熏陶提升。完善公司职工书屋，组织团员青年利用空余时间开展团青读书活动；在双柏路基地的读书室设置团员青年学习园地板块，鼓励青年多写多投，并在海博之光、每日动态和公司团委网刊发团员青年在工作生活中的感悟和体会，努力以乐观、积极的人生态度去影响带动团员青年。2013年，在集团公司开展的主题演讲比赛中，由修理公司团员宗瑞所撰写的稿件荣获集团二等奖。2014年在股份公司开展的“光明梦、服务美、海博情故事演讲比赛中，团总支推荐的两名团员演讲获得海博股份本次演讲比赛第一名和第五名的好成绩，并被海博推荐到光明参加更高层次 6

的演讲比赛，用实际行动感受企业品牌文化所带来的荣誉感和自豪感。

3．加强先进事迹的鼓舞引领。树立创先争优标杆，坚持开展优秀共青团员和优秀青年评选，努力在青年队伍中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。这几年来，先后有8名团员青年被海博股份和光明集团评为优秀团员、优秀团干，优秀青年和先进个人。修理公司团总支委员、技术总监高权在2013年度被上海市总工会授予市五一劳动奖章荣誉称号，优秀团员陈一飞同志被集团授予新长征突击手称号，修理公司团总支部还被集团授予2008-2009年度和2011-2012年度五四特色团组织称号，同时团总支部还在积极努力参与上海市新长征突击队的评选比赛。

4．加强使命责任的意识培养。团总支通过开展各种形式的主题团日活动培养团员青年的责任感、使命感。每年的清明节团总支都会组织团员青年参观烈士陵园，为烈士们献上花圈，以表达对烈士们的崇高敬意和瞻仰之情。让团员们了解历史珍惜现在，勇于担当，勇往直前。每年的3月5日雷锋节，团总支都会组织团员青年学习雷锋精神，在各车间开展学习雷锋做好人好事活动，为一线的驾驶员主动送上关怀和帮助，帮助他们检查灯光、机油、轮胎气压等影响安全行车的主要问题、得到了分公司和驾驶员的一致好评。

（四）、创新活动载体，不断引领团员青年在企业发展中

成长成才。

1．举办娱乐类活动竞赛。例如：2012年五四青年节，团总支为了展现修理公司员工的精神风貌，丰富员工的业余生活，激发员工团结奋进、积极向上、乐观进取的精神，同时为有歌唱爱好的员工提供一个展示的平台，在5月中旬举办 “立足岗位，唱响青春”歌唱比赛。在2013年5月举办“立足岗位做贡献、创先争优当先锋”演讲比赛。这次演讲比赛旨在深入贯彻海博股份新三年规划提出的开展“图发展、谋转型、聚贤才——海博新三年发展大讨论”活动的指示精神，进一步增强各级车间部门的创造力、凝聚力和战斗力，激发全员开拓进取，祟尚先进，学习先进，调动全员创先进、争优秀、当模范的积极性。

2、技术类比武竞赛活动。

2014年上半年修理公司团总支在康桥途安车间举办“立足岗位做贡献，技能比武大练兵”团员青年技术竞赛活动，修理公司团总支践行股份公司团委提出“传承光明品牌，凝聚青年力量”主题活动，积极组织广大团员青年投身于“光明品牌与青年责任”所开展系列活动之一，旨在以技能练兵为推手，倡导团员青年努力学习科学技能，岗位成才，以实际行动积极投身于“光明品牌大讨论”活动，为光明梦、海博情凝聚广大团员青年的青春活力、智慧力量。同时团总支还号召一线的团员青年参与对企业的降本增效和对企业改

革创新的合理化建议金点子奖的评选，大家参与热情高涨， 在活动期间收到来自各车间的合理化建议几十条，其中绝大部分已经被修理公司技术组采纳，并给予广泛应用和推广，得到了非常好的效果。

3、积极响应上级团组织号召参与各项公益活动 2010年世博会期间参加绿色光明志愿者在行动，2012年参加上海青年风尚节大型公益行动，2013年5月参加“中智杯”慈善健康跑活动，为慈善事业作出当代团员青年的风采。2013年8月团总支响应公司党委组织部活动要求，积极组织5名团员青年参加市总工会举办的跳水比赛，团员青年接到通知后踊跃报名，比赛现场选手表现的很勇敢，取得了很好的成绩。

（五）、关心员工成长搭建活动舞台，不断塑造和展示团青风采。

1、关心外来务工青年，丰富业务生活

修理公司党政领导非常的关心外来务工青年的业务生活，特在双柏路和康桥基地建立职工图书室，图书室内有配有上千本各种书籍，供大家业余时间借读，公司同时还在两个基地增设卡拉OK唱歌设备，更加的丰富了住在单位宿舍的外来务工青年的业务生活，团总支有序的对两个基地的活动室进行管理，设专人保管，固定时间开放，倾听员工的需求，听取员工的意见，更好的为他们提供丰富多彩的业余生活。

2、团总支为外来务工青年举办联谊会

修理公司好多员工都是来自外地，远离亲人、远离家乡，团总支抓住这一特点，利用团总支的平台每年中秋节、元宵节都会举办联谊会活动，让各车间的外来务工青年相聚在一起，诉说情怀，让远离家乡的团员青年们感受企业像家一般的温暖，今年中秋节团总支大胆的构思，组织外来务工青年走出去到周公馆搞活动，在特定的环境下，大家静下心来拿出笔，用最传统的书信方式写信给远方的亲人，向远方的亲人问声好，同时也给亲人捎去一份安慰，让他们在远方能放心，你们的孩子、父亲、或丈夫在上海不孤单，让他们感受到海博就是你们的家，从而更加让外来务工青年们心凝聚到一起来，为以后的工作鼓足干劲，再创佳绩。

3、根据团青的喜好，举办各类文体活动

修理公司团总支深入一线，倾听员工心声，根据员工的喜好，有针对的性举办各类活动。现已举办三届员工乒乓球比赛，一届篮球比赛，同时为海博股份参加集团组织的篮球、足球、乒乓球比赛输送好的人才，使修理公司青年员工各方面的特长和能力得以展示和提升，从而展示了修理公司团员青年的风采。

二、主要工作体会与存在问题

六年多来，我们深切地感受到，团总支工作所取得的每一点成绩，都离不开上级团委和修理公司党政领导的大力支

持和帮助，离不开各部门、车间负责人的大力配合，离不开广大团员青年的共同努力。在这里，我谨代表修理公司团总支第一届委员会，向关心、重视、支持团总支工作的各级领导和同志们致以崇高的敬意！向为共青团工作付出辛勤汗水的广大团员青年、团干部表示衷心的感谢！

在六年多的实践中，我们有以下的工作体会：

（一）服务企业发展大局是修理公司团工作的基本定位。要始终坚持党的领导，围绕企业经济中心，服务大局，为海博汽修的持续、健康发展贡献力量，这是所有工作得以顺利开展的根基。

（二）凝聚青年、引领青年、服务青年始终是团总支工作的核心内容。要发挥团结和引领作用，让广大青年员工展示蓬勃的朝气、昂扬的锐气，在各项工作中走在前列。

（三）统筹兼顾，做好结合是做好团工作的根本方法。团总支工作开展要统筹兼顾各部门、车间工作安排，要紧跟党的步伐，协助党的工作，紧密围绕党中心开展工作。

尽管做了一些职责范围内的工作，但是我们也清醒的看到，我们团总支的工作离党支部和上级团委的要求、还存在不小的差距。我们自身在团组织工作开展上还存在许多问题，主要表现在：一是团员数量锐减，团内活动与日常工作相冲突，兼职团干部工作精力有限等客观原因，造成共青团工作开展还不够深入，许多工作无法深入、全面地展开。二

是团的各项基础工作还有待进一步完善，科学系统规划团的各项工作做得还不够。三是服务青年、培养青年的方式方法还不够多。这些问题，都有待于新一届团总支带领广大团员青年正确、妥善地予以解决。

三、对下一届团总支的工作建议

时代在呼唤青年，企业发展寄希望于青年。团总支委员和广大团员青年都必须提高思想认识，树立大局观念，自觉服从公司党政的整体工作部署，勇敢地肩负起新的历史使命，为“做实做精做强”打响海博汽修品牌奉献自己的青春和力量，做出新的更大的贡献。希望下一届团总支委继续在上级团委和修理公司党支部的领导下，团结和带领青年员工，努力开拓共青团工作新局面。在此提出以下工作建议：

（一）坚持党建带团建，加强团组织自身建设。坚持党建带团建，做好党的助手和后备军。完善团组织各项制度，规范团组织生活，做好青年思想状况调查并予以引导和及时向党组织反馈。进一步做好“推优入党”工作，引导团员青年向党组织靠拢，并将优秀的团员青年推荐给党组织，为党组织积蓄后备力量。

（二）思想引导，切实推动青年成长成才。协助党支部做好团员青年思想状况调查，保持队伍维稳，为完成年度各项生产工作任务打好基础。通过理论文件学习、座谈交流、典型树立、师带徒等形势，帮助青年自我定位，明确方向。结合公司团委要求，不断提高团员青年会想、会干、会讲、会

写的能力，强化责任、学习、奉献、争优意识，推动团员青年立足岗位，青春建功。

（三）要充分发挥青年员工的突击队和生力军作用。不断培养提高团员青年综合素质和业务技能，在公司降本增效，技术创新项目中实现再突破。

（四）展现活力，组织开展团员青年喜爱的文体娱乐活动。组织开展健康有益的文体娱乐活动，不仅能充分展示青年的青春活力和风采，也能很好的提高团组织的凝聚力和战斗力。加强工团协作，整合资源，做好团员青年兴趣爱好调查，并注意挖掘和培养人才骨干，引导青年养成文明健康的生活方式，促进青年身心健康。

“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来”。青年朋友们，修理公司第二届团总支委员即将产生，作为一名团员，我们感到无比幸福和光荣；作为一名团干，我们为我们从事的工作感到骄傲！让我们携起手来，立足岗位，矢志奋斗，豪情壮志，谱写青春篇章， 同志们，让我们携起手来，在公司团委和修理公司党支部的坚强领导下，振奋精神，开拓创新，为打造海博汽修品牌而贡献我们的青春和力量

谢谢大家！

共青团上海海博车辆修理有限公司团总支

二零一四年十一月

日

第19篇：换届选举工作报告

中共XX市XX区委

关于XX区镇乡党委班子换届工作的报告

中共XX市委：

按照中央、省委、市委统一安排部署，从今年4月起，我区全面启动镇乡领导班子换届工作，历经三个多月的全面考察、民主推荐、充分酝酿、大会选举后，7月6日，镇乡党委换届选举工作圆满结束，区委讨论决定的22个镇乡党委委员候选人全部得到镇乡党代表的认可和肯定，全部当选，当选率达到100%。现将有关情况报告如下。

一、基本情况

全区22个镇乡换届前有镇乡领导干部143名，换届后，配备镇乡领导干部196名，其中正科级职数66个（含2名专职人大主席），副科级职数130个，新增镇乡党委副书记、专职党务委员职数各21个。

通过换届，镇乡领导班子结构进一步优化。从性别结构看，男性领导干部151名，女性领导干部45名（其中书记1名，镇长2名），分别占镇乡领导干部总数的77%和23%，每个镇乡班子平均有2名以上女干部，女干部比调整前增加6.3%。从年龄结构看，镇乡班子成员中，最大年龄52岁，最小年龄24岁，平均每个镇乡至少有2名35岁以下的干部，（其中30岁以下至少1名），平均年龄39.6岁，比换届前下

1 降2.83岁，形成了以40岁为主体的梯次年龄结构。30岁及以下26人（书记1人、镇乡长1人），占13.3%；31－35岁33人（书记1人、镇乡长2人），占16.8%；36－45岁86人，占43.9%；46－50岁48人，占24.5%；50岁以上3人，占1.5%。从学历结构看，镇乡班子成员中，研究生文化3人，占1.5%；大学文化97人，占49.6%；大专文化92人，占46.9%；中专1人，占0.5%；高中3人，占1.5%。通过调整，大专以上学历镇乡领导干部比调整前增加1.7%。

班子调整中，在原镇乡继任的97人；在原镇乡轮岗的25人；交流31人（镇乡之间交流16人，局行交流到镇乡9人，镇乡交流到局行2人，镇乡交流到街道办事处3人，街道办事处到镇乡1人）；提拔94人（通过“两推荐一答辩”方式选拔41人，从“三类人员”中公开遴选14人，在镇乡领导干部中提拔39人）；因年龄或身体原因改任非领导职务9人。

二、主要做法

（一）突出“三个到位”，在强化领导中抓实基础 换届工作启动以来，区委把镇乡领导班子换届做为“十二五”开局之年、XX跨越发展的关键之年的一项大事、要事来抓，确保换强班子、换出新风、换出活力、换出风清气正的可喜局面。

一是领导重视到位。为了确保换届工作依法、有序开展，区委书记、区人大常委会主任毛绍百同志多次听取专题汇报，区委先后2次召开书记联系会议和3次区委常委会专题

2 研究，成立了换届选举工作协调组，由区委副书记担任协调组组长，区人大、区政协主要领导和纪委书记、组织部长等同志任成员，统筹推进镇乡领导班子换届工作，共同研究换届工作中的具体问题。同时，成立了26个换届工作指导组，分别由1名区级党员领导干部任组长，对联系镇乡（街道办事处）的工作进行具体指导。各镇乡（街道办事处）党（工）委也成立了换届工作领导小组，明确工作责任，确保换届工作顺利推进。

二是宣传动员到位。换届工作涉及全区事业发展，也涉及干部个人“进退留转”，区委切实抓好了思想发动，把党员干部的思想统一到省、市和区委的决策部署上来。5月初，区委、各镇乡（街道办事处）先后召开换届工作动员大会，讲政策、讲要求、讲纪律，把换届精神传达到每一名党员干部。同时，坚持正面引导，采取电视、网络、报纸、广播、党务政务公开栏、宣传栏、标语等有效宣传方式进行广泛宣传，努力提高党员群众对镇乡换届的知晓率、参与度，做到了“三个都知道”——中央、省委、市委、区委的主要精神都知道、换届的总体要求和目标任务都知道、换届的方法步骤和日程安排都知道。

三是保障措施到位。为保证换届工作顺利开展，区委、区政府在财政比较紧张情况下，安排了换届选举工作专项经费。同时，督促各镇乡拿出一定资金用于换届选举工作，解决了整个换届选举工作过程中所需的经费问题。加强业务培

3 训，先后6次对党（工）委书记、党务副书记、组工干部进行业务培训，确保换届工作的政策熟知、程序熟记。区委组织部建立了定点联系制度，组织部副部长分片联系镇乡（街道办事处），每一名组工干部分别联系一个镇乡，对联系镇乡的工作进行具体指导，协助镇乡完成党委工作报告起草审定、党代表推选、党委委员候选人推荐、正式选举等重点环节工作，为换届选举工作顺利进行提供了强有力的组织保障。

（二）紧扣“五个环节”，在严格程序中扩大民主 民主离不开规范的程序。区委严格按照中央、省委、市委统一部署，制定科学规范的换届程序，在换届工作中最大程度地扩大普通党员和群众的参与面，既做到程序一个不漏、环节一个不少，又将换届全过程置于党员群众的参与、监督之下，真正实现阳光、透明、公开、公正。

一是深入调研，突出方案制定的科学性。年初，区委组成5个调研考察组，深入镇乡、村组、区级部门走访座谈了1663人，发放民主测评票5000余份，对全区93个科级领导班子、613名班子成员进行了调查摸底，全面分析全区班子运行情况，客观掌握班子成员履职情况，为换届工作摸清了“家底”。同时，调研考察组带着问题下基层，对“镇乡班子职数设置、党政主要领导任职条件、新进班子年龄和文化程度”等干部群众高度关注的问题进行了深入调研，在此基础上，明确了“12345”的换届工作总体目标，即突出“坚持科学发展”

4 这一主题，抓好“形成一个好报告、选出一个好班子”两件大事，落实“积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律”三项举措，实现“推动科学发展、选好领导班子、建强基层组织、激发队伍活力”四项目标，抓住“前期准备、安排部署、推选代表、确定人选、组织会议”五个关键，制定完善了全区换届工作方案，提交区委常委会审定。使换届方案更加贴近实际、更加有利发展、更加符合程序、更加深入人心。

二是听取民意，突出换届考察的开放性。从5月开始，由9名区级党员领导干部带队，65名同志参与的5个换届考察组对全区2006年换届以来各镇乡、街道办事处和区直部门领导班子及成员进行了全面考察。考察工作中，各镇乡参加民主测评和推荐的人员除乡镇机关职工、村（社区）党组织负责人外，还邀请了本部门本单位的部分老干部代表、“两代表一委员”和辖区企事业单位主要负责人、服务对象、普通群众共同参与测评和定向推荐，在整个考察过程中，共有4111名普通党员干部群众参与民主测评、民主推荐和个别谈话。对在本单位工作不满2年的干部，延伸到上一个或两个工作单位和岗位进行考察，从而多层次、多渠道地掌握、了解干部的现实表现情况和工作实绩，提高了考察工作的真实性，得到了干部群众的认可。

三是群众参与，突出代表推选的广泛性。在党代表推荐过程中，将参与推荐的范围扩大到普通群众，按照多于应选代表名额30%的差额比例，交由各选举单位的党员、群众

5 酝酿提名，通过召开座谈会、公示等形式，广泛征求党内外群众对代表候选人初步人选的意见，全区共有22000余名党员参与镇乡党代表的推荐、座谈等工作，占农村党员数的99.8%，扩大了党员的参与度。在代表选举环节，按多于应选代表名额20%的差额比例，交由党员大会以无记名投票方式直接差额选举产生，充分尊重和体现了党员的选举权和被选举权。全区共选举产生镇乡党代表2638名，其中农村党员599名，占22%，农村致富带头人437名，占16%，各方面先进模范人物539名，占20%；镇村干部1227名，占46.5%；女代表562名，占21.3%；50岁以下1541名，占58%；大专及上文化程度731名，占28%，更好地体现了党代表的代表性，保证了党代表的人选质量和议事能力。

四是坚持“三上三下”，突出报告起草的实效性。各镇乡坚持发扬民主、集思广益，以精益求精的态度认真研究讨论，形成党委工作报告，突出科学发展主题，明晰科学发展思路，采取“三上三下”方式形成党委工作报告，即：在充分调研的基础上草拟报告初稿，向镇乡各界广泛征求意见；根据征求的意见形成修改稿，征求联系的区级党员领导的意见；根据征的求意见再修改形成讨论稿，由部分镇乡党代表讨论修改，之后由镇乡党委集体讨论，报联系镇乡的区级党员领导审核后形成审议稿，提交镇乡党员代表大会审议，力求做到“代表记得住、群众听得懂、干部能执行、工作好落实”，使报告的形成过程成为解放思想、形成共识、凝聚力量、推

6 动工作的过程。

五是注重规范，突出大会选举的严谨性。区委根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，认真研究制作了《镇乡党委换届工作流程图》、《镇乡党委领导班子推行产生工作流程图》，制发了镇乡召开党代会所需请示、批复、主持词、选举办法等31个规范材料， 22个镇乡按照1天的时间要求不折不扣严格执行、规范操作，做到了标准不降、环节不丢，每一步、每一环都严格按照程序进行，以合法有效的程序保证选举结果的合法有效。22个镇乡按照区委规定的党委委员、纪委委员职数进行直接差额选举，书记、副书记实行等额选举。选举时，为充分发扬民主，完全体现党代表意志，各镇乡党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况做了详细说明，候选人分别与代表见面并作表态发言，安排了充足的时间让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作出了负责任的答复，使新一届党委班子、纪委班子顺利通过选举产生。引入创先争优公开承诺，新当选党委书记代表新一届党委班子向党代表作出公开承诺，主动把新一届党委班子及成员的履职情况置于党代表的监督之下。

（三）抓住“三个关键”，在竞争择优中选拔干部 选优配强领导干部是此次换届工作的主要任务之一。区委坚持“大稳定、小调整”原则，着力在“优选、精选”上下功夫，在创新干部竞争性选拔方式上狠下功夫，不断提高选人用人公信度和组织工作满意度。

7 一是明确选人标准。在换届过程中，区委始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，把干部的“德”放在首要位置，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。把那些政治坚定、实绩突出、清正廉洁、作风优良、群众公认的干部选拔进领导班子，使选拔出来的干部组织放心、群众满意，实现了区委确立的“优化班子结构，提高整体素质”的目标。

二是鲜明用人导向。按照 “六用六不用”的要求，进一步鲜明“重品行、重业绩、重实干、重基层、重公论”的“五重导向”，坚持在项目一线、维稳一线、工作一线启用干部。注重实绩选拔干部。在换届干部调整中，我区严格按照中央、省、市《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制》，注重考察干部实绩，尤其是注重干部在重要时期、重要工作、重大事件中的决策能力和工作成效。此次换届新进入镇乡领导岗位的55人中，有33名同志是因为立足本职岗位做出突出业绩而受到群众推荐进入用人视野。注重一线选拔干部。区委坚持把项目一线、基层一线作为干部培养选拔的活水源头，从2009年起，共选拔81名镇乡（办事处）和机关干部进行双向交流挂职。在此次换届干部选拔中，区委注重在这批挂职干部中精挑细选，优先考虑，有48名基层一线干部提拔担任领导职务或到重要岗位任职，下派到镇乡的机关干部中，12名同志被提拔到副科级领导岗位。注重选拔年轻干部。在制定人事方案时，注重调动年轻干部、

8 基层经验丰富的干部的积极性，要求每个班子必须配备2名35周岁以下的干部，至少要有1名30周岁以下的干部。换届后，全区22个镇乡均实现了这一目标，镇乡（办事处）35岁以下干部59名，其中，30岁以下年轻干部26名，平均年龄为39.6岁，初步形成了梯次合理、富有生机和活力的镇乡（办事处）干部队伍。

三是创新选拔方式。区委创新干部选拔任用方式，将干部初始提名权完全交给群众，本次镇乡（办事处）空缺的72个领导岗位，均通过竞争性选拔方式产生。定向“海推”班子成员。在班子换届考察中，按照设置的领导职数，由参会人员根据推荐要求，结合平时掌握和了解的情况进行全额定向民主推荐，全区4111名干部群众参加了科级后备干部推荐工作，“海推”产生正科级后备干部50名、副科级后备干部122名。“两推荐一答辩”优中选强。对换届考察中定向民主推荐出来的122名副科级后备干部，区委采取“两推荐一答辩”方式进行再次筛选。答辩实行“大评委制”，由区级领导担任主考官，区委委员、候补委员，不是区委委员的区级领导和“两代表一委员”代表共56人任评委，采取现场“抽签分组、测评打分、公布面试成绩”的流程进行，62名干部脱颖而出，实现了优中选强、强中选能。公开遴选“三类人员”。区委扩大选人用人视野，拿出14个职位面向大学生村干部、村（社区）党组织书记（主任）、事业单位中层干部定向遴选，这在XX区换届工作中尚属首次，给各层面的优秀干部搭建了

9 干事创业的平台，同时，也将选人用人置于阳光下操作，实现了整个换届人事安排全过程公开、竞争、择优。

（四）落实“三大举措”，在真情关怀中凝聚人心

在换届工作中，充分考虑基层干部所需所盼，以有利于工作、有利于干部成长为出发点，关心关爱干部，使换届工作换出凝聚力、换届战斗力、换出和谐氛围。

一是谈心谈话，引导干部平和心态。结合镇乡党委班子换届考察，深入开展区委书记、组织部长、换届考察组与镇乡领导班子成员开展“三个一次”谈心谈话活动，倾听基层干部心声。区委书记、区人大常委会主任毛绍百同志与镇乡党委书记、镇乡长谈话230人次，听取他们对下一届党委班子的意见建议，同时引导他们以平和的心态接受组织和群众的挑选。区委常委、组织部长余贵冰同志通过与22名镇乡党委书记开展面对面的谈话，了解掌握基层干部的思想动态，并及时与32名退出领导岗位和调整交流的同志交心谈心；换届考察组对各镇乡原班子成员和新推荐的候选人进行了一次集体面谈，对换届考察中群众普遍反映出来的问题及建议进行了及时反馈和沟通。“三个一次”谈心谈话活动，有效地理顺了干部情绪，统一了思想认识，确保了在整个换届过程中，党员干部把心思和精力用到选好领导班子，推动工作发展上来，整个换届工作平稳有序推进。

二是关心厚爱，提升干部幸福指数。结合本次换届选举，区委在严格教育管理干部的基础上，坚持以人为本，关心基

10 层干部的思想、生活情况和心理健康方面的情况，了解他们所思所盼，充分用活现有政策，帮助他们排忧解难。对家庭有特殊困难的7名镇乡干部优先考虑进行岗位调整。其中，有2名同志因家属长期重病，安排到城区附近镇乡任职，2名同志调区直机关工作；对连续担任副科级领导职务多年，群众公认、业绩突出的10名干部调整到了重要岗位，对在同一镇乡或同一岗位工作多年未曾交流的8名干部做出职位调整，切实解决了基层干部的实际困难，消除了干部的后顾之忧。

三是加强交流，拓展干部成长空间。在这次镇乡党委换届人事安排过程中，区委十分注重区级机关与镇乡、镇乡与街道办事处、镇乡与镇乡之间的干部交流，根据干部特长和干部补短需要，把干部尤其是优秀年轻干部放在不同的岗位进行砺练和打磨，激发干部活力，挖掘干部潜力，拓展成长空间。在此次换届中，有31名机关干部交流到镇乡担任领导职务，其中有10名为区直部门实职副科级领导干部。

（五）做到“三个在先”，在教育警示中严肃纪律 区委把严肃换届纪律贯穿于镇乡党委换届工作始终，通过做到“三个在先”，着力营造风清气正的换届环境，以铁的纪律保证镇乡换届工作公正顺利进行。

一是学习教育在先。换届工作启动初期，区委先后3次召开严肃会议纪律专题会议，学习中央和省委、市委有关会议及文件精神，利用XX党政网、镇乡党务公开栏、会议宣

11 传等各种载体，广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。5月9日我区在全市范围内率先召开镇乡党委换届工作动员大会，将换届政策、典型案例汇编成册集中学习，会后赓即印制了700余份口袋读本，并落实专人及时发放到各级党组织负责人及班子成员手中。5月12日，区委结合镇乡换届考察工作，全面开展问卷调查活动，在各镇乡（办事处）召开的换届考察民主测评、民主推荐大会上，区委考察组向每一名参会对象发放一份《严肃换届纪律情况调查问卷》，全面了解参会人员对换届纪律的知晓率并切实掌握他们对严肃换届纪律的目标任务、具体要求的认知程度。在此基础上，在各镇乡（办事处）召开民主推荐会前，快速将《给参加换届推荐人员的函》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》发送至每一位参加民主推荐的人员手中，帮促他们加深对换届纪律的认识，始终绷紧严肃换届纪律这根弦。换届前期，区委组织部及时将中纪委、中组部《警示教育案例选编》下发全区各级党组织，要求组织专题学习，并编制《换届纪律明白卡》分别发送至全区600余名副科级以上领导干部，切实做到先学先行、带头遵守。

二是公开承诺在先。围绕“领导干部是关键，恪守纪律要求是重点”这条主线，各级领导干部以身作则，立说立行，率先承诺遵守换届纪律规定。区四大班子主要领导、区纪委书记、区委组织部部长率先向全区干部群众公开作出“六个带头”的承诺，全区39名区级领导干部、144名正科级领导干

12 部、414名副科级领导干部、66名换届考察工作组成员、80名组工干部围绕严格遵守“5个严禁、17个不准”换届纪律要求，向社会作出公开承诺。全区634名领导干部于换届前期签定了严守换届纪律承诺书，用铁的纪律营造出风清气正的换届环境。

三是提醒告诫在先。5月9日，区委书记、区人大常委会主任毛绍百在全区严肃换届纪律大会上，代表区委，按照严肃换届纪律要求，在全市范围内率先做出了“发现一起，查处一起，通报一起”的警示告诫。5月23日，受区委书记毛绍百的委托，区委常委、区纪委书记陈德友，区委常委、区委组织部部长余贵冰，对因事未参加5月9日大会的正科级领导干部开展了严肃换届纪律和严守工作纪律谈心谈话。各镇乡、街道办事处、区直各部门也从5月26日开始，按照分级谈话的原则，认真组织开展对班子成员、中层干部、下属单位负责人的专题谈话，确保谈话率达到100%。提前提醒督促各级干部切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。各镇乡党委紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，教育党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，正确对待个人进退留转。全区22个镇乡的党委、纪委在党代会选举结束时，立即组织全体党代表参与无记名的换届风气测评，各单位测评汇总结果显示，党员群众对换届风气满意率达100%。

三、主要体会

做好镇乡党委班子换届选举工作既是选好配强镇乡领导班子的重要契机，也是对全区各级党组织和党员干部凝聚力、战斗力的一次检验，总结此次换届选举工作，有四个方面的体会。

（一）只有着眼大局才能进一步凝聚推动科学发展的强大合力。我区坚持把换届工作放到实现“十二五”时期经济社会发展目标的大局来谋划，实事求是总结过去，认真研判当前形势，科学谋划未来发展，进一步统一思想，激发广大干部、党员和群众的积极性、创造性，使换届工作的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量、推动发展的过程，把广大干部、党员和群众的心思和精力引导到抓住机遇、干事创业上来，从而凝聚了推动科学发展的强大合力。

（二）只有坚持科学标准才能进一步加强推动科学发展的领导核心。我们坚持开阔视野、拓宽渠道、好中选优，着眼于完善班子功能、优化班子结构，通过全额定向民主推荐、“两推荐一答辩”、从“三类人员”中公开遴选等方式，加大熟悉经济、城镇建设、社会管理以及善于解决复杂矛盾、群众工作能力强的干部选拔配备力度，镇乡党委班子年轻化、知识化、专业化水平明显提高，干部的活力进一步增强。

（三）只有充分发扬民主才能进一步夯实推动科学发展的组织基础。我区坚持在产生党代表的过程中，注重推选那些具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的

14 党员，基层一线人员、专业技术人员、先进模范人物、流动党员代表比例进一步提高，增强了代表的先进性和广泛性，为充分发挥代表作用打下了坚实的基础。同时，通过换届工作，推动了基层党组织活动正常化、规范化，增强了党员的党员意识和主体意识，基层组织建设得到进一步巩固和发展。

（四）只有导向鲜明才能进一步优化推动科学发展的用人环境。我们坚持区委一贯的选人用人原则，对工作是高起点、高要求，但绝不让老实人吃亏，绝不让干事的人吃亏，绝不让讲奉献的人吃亏！树立了鲜明的用人导向，在严格坚持标准和条件、坚持原则和程序上下功夫，在充分发扬民主、积极推进改革上下功夫，在严肃换届纪律、净化换届风气上下功夫，进一步提高了选人用人满意度和群众公认度，形成了浓厚的干事创业氛围。

特此报告

中共XX市XX区委 2011年7月

日

主题词：党的建设

镇乡

党委班子换届

报告

中共XX市XX区委办公室 20 11年7月 日

第20篇：党总支换届选举情况报告

根据市委都文[2008]47号《关于做好市直机关和企事业党组织领导班子换届选举工作的通知》文件精神，我局在局党总支换届选举工作中，精心准备，严肃认真，规范程序，选举出程仁贵同志为党总支书记，韦明东、刘名芳同志为党总支委员。现将选举有关情况报告如下：

9月20日，我局成立了选举委员会，机关党委成员、各支部负责人为选举委员会成员，并制定了《市粮食局机关党委领导班子换届选举工作实施方案》上报到机关工委。9月22日，选举委员会召开了第一次会议，传达了市委文件、市直机关工委的批复。党组书记、局长韦明东同志对我局换届选举工作进行了具体部署，提出了明确要求。各支部也召开了党员会议，将选举精神传达到全体党员。同时对外地党员电话联系，确保了党员人人知晓。

我局严格党总支领导班子职数、职位设置及任职资格和条件，认真贯彻落实换届选举工作的基本原则。考虑到粮食局的工作实际，局党组书记韦明东同志提出不再兼任总支书记，局党组一致同意，并提出要求，按照政治素质好、大局意识强、群众公信度和满意度高的标准在党员中广泛进行宣传和引导，民主酝酿候选人。

10月16日，我局按期按程序进行了换届选举，选举产生了新一届局党总支领导班子。选举结果除当场公布外，还通过政务公开栏公示了一个星期，公开接受党员和群众的监督,公示后群众无异议。

新选书记xx同志，男，1956年10月出生，汉族，中专文化程度，1977年9月参加工作，1992年6月入党，原任局机关党支部委员，现任局财务统计科科长。

xx同志政治素质高，党性观念强，能认真履行党员义务和协助抓好机关党支部工作，对基层党建工作较为熟悉；大局意识和工作能力较强，在粮食干部职工中公信度和满意度较高，能创新性的开展财务管理和粮食行业统计，2004年被省人事厅、省粮食局评为全省粮食系统先进工作者，年度考核均在称职以上，其中1995-1997年公务员考核为优秀。该同志原则性强，认真履行财务纪律，做到廉洁自律，无违犯纪律的现象发生。

《党总支换届选举工作报告.doc》

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