社区党委班子述职工作报告

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社区党委班子述职报告

各位党员、居民朋友：

在上级党组织的领导下，社区党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，以“维护稳定、管理有序、完善服务、文明祥和”为社区建设目标，的形式开展党建工作，推动了社区文明和谐发展。

一、社区基本情况

瑞东园社区占地面积8.6公顷,建筑面积15万平方米,居住居民2963户,人口约1万余人。

目前，社区共有直管党员132人（含预备党员1名），其中：离退休党员81人，社工党员4人，其他职业党员46人。

二、加强组织建设，增强为民服务意识

瑞东园党委在不断完善各项规章制度、健全工作机制的同时，党委领导班子坚持团结协作，充分发扬党内民主，始终把以人为本服务群众作为工作落脚点。我们根据社区相对分散的实际情况，积极开展组织建设工作，采用以各个自然小区将支部数定为四个，其中一支部党员人数55人，针对这一现状，党委和支部通过走访和征询意见，将思想品德好，个人素质高、乐于奉献的同志充实到班子中，支委由原来的3人，增加到现在的5人，使支部力量得到加强，扩大了工作面，夯实了基础。通过领导班子民主生活会、党员大会及居务会议的形式，开展民主议事活动，将创先争优活动的开展、党建工作需整改的项目、老旧小区改造、社区存在的不稳定因素、节日期间的安全保卫和物业公司的选聘、监督和困难居民的低保待遇享受、退休人员资格认证及民生工程等工作，提交党员或党员群众开展民主协商讨论，在民主议事活动中加以明确。同时不断地深化社区党风廉政建设，加强对社区的各项工作进行监督和信息反馈，开展廉政文化进社区、进家庭活动，丰富廉政文化内容，营造廉政文化氛围，利用社区各项活动开展宣传，并在阅览室设置廉政图书角，至今社区在工作中未发生违规违纪现象。

三、加强平台建设，领导居民自治组织开展社区工作

为便于社区党建工作的开展，我们在上级党组织的支持下，建成了400㎡的社区服务中心，设置了谈心室、活动室、阅览室和服务窗口，设立了党务公开、居务公开栏，制定了服务制度，为开展党建活动提供了平台。此外，我们还开放了社区阅览室，南苑小区、瑞东园一期和瑞东园二期安装了健身器材，为丰富党员群众的业余生活提供了平台。同时社区党员服务中心正在筹建中。

我们积极开展活动组织和队伍建设，进行“党为核心，居民自治”的社区管理体制工作。20**年8月成立了瑞东园小区业主委员会组织，今年6月，我们党组织领导社区业主委员会开展了瑞东园小区选聘工作，对社区文艺爱好者和象棋爱好者进行摸底登记，建立了社区居民楼（组）长队伍，加强社区管理工作，维护社区环境，服务社区居民。我们强化了对社区物业管理部门的监督，每日巡查社区环境，定期和物业管理部门召开专题会议，研究情况，解决问题，督促其整改。整合强化了南苑小区及瑞东园小区群防队伍建设，调动了广大居民群众参与社区活动的主动性和能动性，为加强社区治安防范工作奠定了的基础。 社区党委通过召开工作会议、党务公示栏和座谈会等形式将社区党建工作的重要情况通报给党员，有时还将通报扩大到群众代表。社区党委以定期召开社区居务联席会议的形式，积极指导居委会、瑞东园小区业委会及南苑业委会等居民自治组织工作，目前，瑞东园社区的环境卫生、人口与计生、综治、劳动和社保、关心下一代、民政等工作正稳步有序地开展。

四、加强管理教育，发挥党员先锋模范作用

为增强党员的责任意识，积极发挥党员作用,党委把党员学习教育放在重要位置，以党委争创“五个好”、党员争创“五带头”为目标，坚持“三会一课”制度，组织党员广泛开展向先进模范人物学习，大力进行理想、信念、勤廉为民的教育。通过学习教育增强了党员宗旨观，服务群众的意识，密切了党群关系。党委定期召开会议，组织党员开展文明创建宣传和大走访活动，听取民意、了解民情，在为民服务上做好文章。通过收集各类意见、建议和问题，在此基础上，结合自身实际做出了5项具体项承诺，并逐一落实到位和进行中。

同时要求党员结合自身实际情况，发挥党员先锋模范作用，积极参加社区建设和社区公益事务。大力开展“一米阳光·社区先锋”党员志愿者活动，发动社区党员参与文明城市创建、矛盾纠纷排查调处、清洁家园活动、治安巡逻、抗雪灾、防汛排涝等工作。开展“和谐文明家庭”、“优秀党员”评选等评优活动，通过社区活动来吸纳党员参与，以达到教育党员、凝聚人心、树立先进、促进工作的目的。

五、关注民本民生，以活动推进社区和谐发展

党委在做好社区各项日常服务的同时，聚焦居民群众在生活中的难点、热点问题，为居民群众排忧解难。三年来我们一直开展瑞东园二期产权证发放的宣传解释工作，及时了解居民需求，掌握相关信息，协调配合区重点项目办等部门做好房屋产权登记等系列工作。对小区基础设施的维修改造的民生工程，我们积极做好老旧小区改造维修的宣传、监督和服务工作；完善社区自治组织并指导工作；协助做好小区物业管理工作等。

党委把开展丰富多彩的文体活动，作为构建和谐社区的重要载体。现社区设有党员活动室、阅览室、市民学校、青少年活动中心等，有图书200余册，并设有廉政图书角，开展经常性读书活动。开展庆祝建党90周年系列活动，组织开展“爱我家园、清卫护绿”活动、“学雷锋、庆三八妇女节”义诊活动和社区“唱红歌—端午大家乐”活动，同时走访了社区5名军转干部及1名53年前老战士家庭，慰问困难党员19人和2户社区“空巢”老人家庭。

组织党员群众参加、参与南瑞社区举办的各种文体活动，如退休人员运动会、特奥运动会和小区播放露天电影、“综治杯”中国象棋赛、书画、摄影展、“创先争优在行动”演讲比赛、文明大讲堂和清风讲堂活动和端午节系列活动等。通过活动的开展进一步提高了党组织凝聚力，增强了社区居民的归属感，为创建平安文明祥和的小区奠定基础。 几年来，瑞东园党委在党组织建设、社区建设、服务群众和学习实践科学发展观及“创先争优”活动中，做了一些工作，取得了一些成绩。但是我们的工作与群众的期望和上级领导的要求还有一定的差距。20**年，我们将进一步发挥党委领导下的党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以建党90周年为契机、开展学习胡锦涛总书记的“七一”讲话精神，推进“创先争优”活动深入开展，努力构建平安和谐社区。 以上述职请同志们审议，并提出宝贵意见和建议。我们坚信，在党委的领导下，社区党建及各项工作一定会再上新台阶。

今年以来，商务局在市委、市政府的正确领导下，团结带领商务系统广大干部职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府总体工作部署，围绕我局重点目标和重点工作，以党建文化建设活动为主要载体，在全系统开展了创先争优活动；全局树立科学招商理念，加大招商引资力度；全面开展家电下乡工作和家电以旧换新工作；继续推进“万村千乡市场工程”建设进程；积极整顿和规范市场经济秩序；加大行政执法力度，强化职能业务管理，圆满地完成了各项重点工作目标任务，有力地推动了我市经济跨越崛起，为建设“富裕秀美和谐新辉县”做出了应有的贡献。

今年，全市共引进内资17.2亿元，占全年目标任务17亿元的101.2%，实际利用外资2164万美元，占全年目标任务2133万美元的101.5%，外贸出口总额1600万美元，占全年目标任务1500万美元的106.7%。家电下乡销售家电8万余台，争取国家补贴资金达2500余万元；家电以旧换新销售20余万元；“万村千乡市场工程”农家店新建35家。开展了多次市场专项整治和检查，屠宰执法立案22起，焚烧、深埋病害猪（肉）25头；酒类流通管理立案56起，查处假酒22箱；成品油市场管理立案55起。

现将一年来的履职情况报告如下：

一、认真组织开展创先争优活动

根据辉县市直工委辉直〔2010〕19号文件“关于在市直各级党组织中开展党建文化建设的实施意见”精神，在全系统深入开展了党建文化建设活动。根据中共辉县市委办公室辉办〔2010〕13号文件精神，在全系统深入开展了以积极创建“五个好”先进基层党组织和争做“五个带头”、“五个表率”优秀共产党员活动为主题的创先争优活动，进一步提高了全体党员的政治素质和党性观念以及干事创业的积极性，极大促进各项工作的开展，为全年目标任务的完成打下了坚实的基础。

二、树立科学招商理念，进一步加大招商引资力度。

招商引资工作，我市继续贯彻落实省市大招商会议精神，围绕资源优势、产业优势，积极认真开展大招商活动，继续实行招商引资目标责任制，强化考核考评，不断加大对外开放工作力度。

（一）实行招商引资目标责任制,合理分配招商任务。实施全方位、宽领域的招商引资，将全市招商引资目标任务分解到22个乡镇（办事处）和39个市直相关部门，并把招商引资目标完成情况作为目标管理考核的重点和考核主要领导业绩的重要依据。

（二）科学谋划招商引资项目，强化项目库建设。依据国家产业导向，立足本地资源，紧抓扩大内需、产业梯度转移内容，各部门通力协作，加强项目库建设。按照滚动开发、梯次管理、推陈出新、保证规模的原则，不断调整、补充、优化项目储备，形成调研一批、储备一批、开工一批的良性循环。切实做好项目前期工作，加强项目的基础工作和前期投入，发布项目做到有可研报告或项目建议书，提高了招商引资的项目命中率。

（三）以招商方式创新为突破，提高招商的针对性和实效性。结合我市资源、产业优势，选排精兵强将，积极采用小分队招商、会展招商、以商招商方式，开展产业链招商、网上招商、产业专项招商，同时发挥国内外中介组织和沿海省市商会的作用，提高了招商引资的针对性和实效性。今年以来，我市先后组织参加了8次经贸洽谈活动，签约项目12个，总投资25亿元。

（四）发挥项目跟踪服务长效机制作用，为招商引资项目建设保驾护航。按照“意向项目抓签约、签约项目抓跟踪、跟踪项目抓开工、开工项目抓竣工、竣工项目抓投产”的工作原则，全程跟踪协调服务好招商引资项目。坚持市级领导分包制度，对重点招商引资项目确定一名市级领导，负责项目的协调推进。坚持重大招商引资项目周例会制度，由主要领导每周召集相关部门召开专题例会，对重大招引资项目中存在的问题及时加以研究解决。确保了招商引资项目引进来、落下来，并逐步发展壮大。

（五）优化环境,营造招商引资强“磁场”。抓好硬件环境建设为招商引资形成第一“引力”。在不断突破交通、电力等瓶颈的同时，狠抓产业聚集区建设，建立了长期、稳定的聚集区基础设施投入机制，不断提升产业聚集区承接产业转移、产业集聚功能。抓好软环境建设，为招商引资提供最有效“手段”，建立健全优越的软环境，真正形成招商引资“磁场”。优质服务为招商引资打下坚实基础，依法行政，为企业合法生产经营保驾护航。强化诚信意识，兑现优惠承诺。关心和扶持外来企业发展，营造了良好的政务环境。

（六）发挥政策支持作用，营造招商引资浓厚氛围。按照《辉县市招商引资目标责任制及评比考核办法》、《辉县市招商引资奖励办法》和今年刚下发的《关于进一步加强招商引资工作的实施意见》，对各责任单位和责任领导进行考核，根据工作绩效进行奖惩，对社会引荐单位和人员进行奖励，使在招商引资工作中出力多、贡献大的人，在经济上得到实惠，在政治上得到提拔，进一步调动了广大干部职工招商引资积极性,营造全民招商浓厚氛围。

三、精心组织，全面开展家电下乡工作和家电以旧换新工作

（一）家电下乡工作

今年，我市家电下乡工作以管理为重点，我们主要做了以下几个方面工作：

1、按照河南省商务厅《关于加强家电下乡销售网点管理工作的函》，我局立即组织各个销售网点进行学习，在会上还再次重申《河南省家电下乡销售企业行为规范》，要求各销售网点严格按照《规范》要求办理，写出保证书，保证严格按照《规范》要求销售家电下乡产品。

2、按照《新乡市家电下乡市场秩序检查方案》要求，为严肃家电下乡政策纪律，严厉打击家电下乡工作中的违规和骗补行为，确保我市家电下乡健康发展，规范家电下乡产品销售网点经营行为，树立诚信经营意识，严肃家电下乡政策纪律，严厉打击家电下乡工作中的违规和骗补行为，确保家电下乡健康发展，切实维护农民消费者利益，为了把家电下乡这项惠农政策落到实处。我局联合财政部门进行了为期一个月的专项整治行动，对各个销售网点按照上级要求逐一进行检查，对存在的问题提出整改意见，对限期整改不力的先关闭网站再整改。

3、根据《新乡市家电下乡防骗补专项整治活动方案》（新家电办〔2010〕6号）和省商务厅、财政厅关于转发《财政部商务部工业和信息化部关于做好家电下乡补贴兑付工作防止骗补有关问题的通知》的通知文件要求，我局领导高度重视，立即安排主管副局长和主管家电下乡科室主要人员和财政部门的同志组成工作组对各个销售网点进行逐一检查。检查内容包括：

一、是否建立购销存台账；

二、是否悬挂“家电下乡指定店”标牌；

三、是否有家电下乡购买补贴申领流程图；

四、是否设立家电下乡信息公示栏；

五、是否设立家电下乡产品专区。

六、各个销售网点是否存在乡镇分销点（没有通过商务部门备案的）。

七、电话回访率得到30%等。我们先期将全部销售网点全部关闭，然后逐一检查，按照规定，严格要求，合格一个开一个，对发现问题或销售量太小的销售企业按规定进行关闭，其中我们关闭了15家销售网点。

（二）家电以旧换新工作

今年10月份，按照省商务厅和新乡市商务局的安排部署，在我市范围内积极开展了家电以旧换新工作。截止目前共有包括辉县八方电器在内的18家符合备案条件的家电销售企业已在商务部门备案，并积极开展了家电以旧换新工作。

四、继续推进“万村千乡市场工程”建设进程。

今年新建成35家农家店，其中加盟连锁店32家，直营乡级店3家。按照要求，加大资金投入，搞好商品配送，不定期检查，搞好农家店的管理，切实为农民群众服务。

五、积极整顿和规范市场经济秩序，依法行政，强化商务职能业务管理。

（一）整规工作。

1、按照《新乡市人民政府办公室关于开展20**年“元旦”“春节”肉品质量安全专项整治工作的通知》（新政办明电〔2009〕556号）要求，以及我市领导指示精神，我市整规办积极行动，组织协调相关部门，在全市范围内迅速开展20**年“元旦”“春节”肉品质量安全专项整治。全市共出动执法人员900余人次，出动执法车辆250台次，检查屠宰场22个，肉品经营户1000余个，检查餐饮单位828户次。

2、按照新乡市政府要求，自9月26日至11月20日在全市开展了打击传销专项整治行动。

（二）依照相关法规，强化商务职能业务管理。

1、生猪屠宰管理

（1）加大对定点屠宰场监管力度，建立违法对生猪屠宰注水、注入非食用物质的有效管理制度，完善不合格肉品召回制度，肉品出场台帐管理制度，病害猪无害化处理制度。采取明察暗访等方式对定点屠宰场生猪产品进行定期或不定期的抽样检测，对有违规现象的，进行了立案查处。坚决杜绝注水肉、不合格肉品流入市场，确保群众食肉安全。

（2）对私屠滥宰现象我们采取责任到人，举报有奖，并联合有关部门进行重点整治。

2、酒类流通管理

认真落实《酒类流通管理办法》，实行酒类准入制度，凡没有在商务部门进行备案的酒，不允许在随附单上填写并认真搞好酒类经营备案登记工作，做好“随附单”发放、登记、保管、网上录入等，开展酒类安全专项整治工作，对我市的酒类经销商、餐饮业不间断的进行稽查，较好地规范了我市酒类流通管理秩序。

3、成品油市场管理

按要求搞好成品油零售批准证书年审工作，对我市130家加油站点进行了全面检查，对无证、无照，证照不符，及销售国家明令禁止质量不合格的成品油等违法、违规行为进行查处；依法对无证照运油小油罐车违规行为给予立案查处，使我市“黑”油罐车上路倾销劣质油品现象得到了有效遏制。

4、再生资源管理

认真落实《再生资源回收管理办法》，重点做好了全市180家废品收购站点管理。按照国务院《报废汽车回收管理办法》，我们采取源头管理，针对业主和车主做好深入的思想教育工作，以赵固乡胡村为突破口，认真做好宣传工作，讲解报废汽车回收管理等有关政策，彻底使他们从思想上清醒地认识到拆解报废汽车的危害性和拼装汽车上路行驶的严重性，从而使我市再生资源回收行业更加规范，非法拆解和拼装报废汽车的现象得到了有效遏制。

六、加强信访稳定、综合治理、安全生产、计划生育等工作。

（一）信访稳定工作坚持群众利益无小事，健全和完善信访工作长效机制、化解社会矛盾，密切党和人民群众的联系。把信访工作列入到了重要议事日程。年初，认真研究部署信访工作，与基层单位签订了“信访稳定目标管理责任书”，明确各单位的主要负责人是信访工作第一责任人。对群众来访坚持文明热情接待，对群众来信认真负责办理。为了畅通信访渠道，实行局领导接访制度，在局醒目位置设立了领导接待公示栏，公布了局领导的接待时间、电话号码，为群众反映问题提出意见建议，查询办理情况提供了便利条件。认真开展矛盾纠纷排查工作。今年以来，我局接到群众来访和上级交办案件10起，经过认真调查落实和处理，现已全部结案。办理信访救助案件两起，救助金额15万元。

（二）综合治理工作认真贯彻落实全市政法工作会议精神，确保本系统社会治安稳定。我局三月份与本系统下属单位签订了“平安建设”、“消防安全”目标管理责任书，各单位与下属门店签订“平安建设”和“消防安全”目标责任书，按要求认真落实。按照市综治办要求，我局技术监控系统共投资27.4万余元，在重要部门建成了多处视频监控系统，共建立监控11个，摄像头47个，防盗报警、电话联防164个，为确保我系统重要部门、重要商品的安全建立了一道坚强防线。

（三）安全生产，一是与各企业签订安全目标责任书，督促落实各项安全措施。二是对“三合一”场所进行检查，及时排查消除不安全因素和事故隐患。三是参加市里组织的安全知识宣传活动，开展安全培训教育。

（四）计划生育工作积极贯彻落实省市计划生育管理规定，严格建档立卡，积极组织已婚育龄妇女单月上站孕检，严格了生育证发放。一年来，工作中虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，一是境外企业和资金引进方面还有差距；二是商务行政服务水平和综合执法水平有待进一步提高。三是深入基层和理论学习不足。在新的一年里在市委、市政府的正确领导下，我们将信心百倍，尽心尽责，团结带领全局干部职工把各项工作完成的更好，为建设“富裕秀美和谐新辉县”作出应有贡献。

推荐第2篇：管理局党委班子工作报告

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以下提供一篇工作报告给大家参考！

2012年，在局党委班子成员的大力配合下，我把创先争优活动作为开展工作的源动力，不断创新思路，克难奋进，顺利完成了分管的各项工作任务。现将一年来的工作情况报告如下：

一、职能职责履行情况

（一）党建工作方面。认真组织学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，用党的理论知识武装头脑，指导日常工作。组织干部职工到廉政警示教育基地开展警示教育活动，切实提高拒腐防变能力。严格落实党的“三会一课”等制度，及时完成党员党费收缴任务，按程序发展新党员3名。“

七、一”期间，组织系统内42名退休老干部老党员召开座谈会。

（二）党务公开工作方面。在载体建设上，一是建立机关事务局党务公开网，并与市纪委党务公开网链接。二是制作党务公开宣传栏、意见箱、宣传标语，及时更新党务公开内容；在制度建设上，一是建立预公开制度，在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项时，预先公布公开方案，听取党员和群众的意见。二是建立意见收集处理反馈制度，明确专人负责收集群众意见和建议。三是建立检查考核制度，带局党务公开工作领导小组定期对下属各单位党支部党务公开工作开展情况进行检查考核。

（三）工、青、妇工作方面。一是做好困难职工档案建立和帮扶工作，按要求做到一户一档，帮扶政策及时落实到位。二是开展青年志愿者活动，定期带上慰问品组织打扫老干部活动室，给老干部送去关心和温暖。三是组织参加各项业余活动，建党90周年红歌大合唱比赛、诗歌朗诵等活动，均荣获二等奖。四是组织多名妇女职工参加“巾帼创新业、岗位争优秀、建工十二五”风采展演。“三八”期间，我局3名妇女同志分别被评为“三八”红旗手、“巾帼建功”能手等荣誉称号。

（四）幼教工作方面。机关幼儿园首开我市幼儿教育先例，通过引进新的教育理念，不断探索和创新教学模式，以开展艺术教育和蒙氏教育活动为抓手，积极探索实践“育婴学府”教育新模式，努力建设一支高学历、高素质的教师队伍，引领提升幼儿园的整体教育水平。另外，积极指导机关幼儿园采取幼儿出入接送卡、加强安保力量、开设幼儿安全教育课等措施，确保幼儿在园安全，没有发生任何安全事件。

（五）劳资人事工作方面。根据工作需要，按程序对部分股级干部进行了调整。成立了恒泰公共劳务派遣公司，并招收工作人员2名，现已开始运转。

二、自身建设情况

通过学习换届纪律、廉政等方面文件，我深刻领会了换届选举与反腐倡廉的重大意义，作为一名党员领导干部，在大事大非面前，必须带头讲政治、讲正气、讲原则。本人坚持做好以下几个方面：一是把落实廉政准则作为加强党性锻炼的对照标准。作为领导干部只有加强党性锻炼，牢固树立正确的价值观、人生观，切实过好思想关、社交关，才能在廉洁从政上不犯错误。二是艰苦奋斗，勤俭节约。在日常工作生活中，以身作则，率先垂范，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗，勤俭节约的精神，不生贪欲奢侈之心，以清正廉洁的良好形象取信于干部职工。三是加强党的作风建设。结合争先创优活动，坚持全心全意为群众服务的宗旨，积极参加包村联户活动，切实为干部职工做好表率。

三、自身存在的问题与不足

客观的剖析自己一年来的工作，有成绩亦有不足：一是理论和业务水平还需不断提高，工作能力有待进一步改进；二是到基层调研和指导督办力度与实际工作的要求还有一定差距。针对上述问题，我将在今后的工作中发扬成绩，改正不足，提高能力，力争在本职岗位上为全局各项工作高效运转做出积极贡献。

推荐第3篇：社区党委工作报告

XXX社区党委工作报告

2007年8月，XXX社区党委根据街道党工委的安排下进行了换届选举，产生了新一届党委,由7名同志组成 (中途有一人病故)，另本届社区党委组建了新经济组织党支部。根据市区组织部门安排，社区党组织与市卫生局机关党组织、区安监局签订共建协议，多次开展共建活动。

本届社区党委的各项工作坚持在街道党工委、办事处的正确领导下开展，社区党委以构建社会主义和谐社会，实现“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐”的重要目标为宗旨，指导开展社区工作，按照社区党委、社区居委会、社区工作站、社区居民事务服务所四块牌子工作机制进行运作,大家团结一致，积极向上，把“为民服务”作为自己工作的宗旨，把社区工作站工作作为一项崇高的事业。由于大家思想一致，工作互相配合,取得了一定的成效。

社区党建和党委工作：

本届社区党委社区党委会坚持每月工作会议，研究社区工作、讨论党的建设、组织工作、党员活动、讨论社区重大事项，并探索建立党代表列席党委会制度，部分旁听监督党委议事决策过程。社区党组织开展各类组织活动、政治学习、民主生活会及党课，及2009年11月开始得学习实践科学发展观活动。第一阶段学习调研。开社区全体党员动员大会，认真研读《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等学习及党的十七大和中央一系列文件、市委、区委、街道等相关文件。第二阶段分析检查。召开了党委民主生活会及党员民主生活会，以党支部书记、社区工作者党员开学习心得交流会，撰写一篇学习心得，充分听取党员们的意见及建议。

2008年底根据区委组织部意见，细分社区离退休党支部，组建了6个支部。

1 目前社区现有党员175名，下设7个党支部，其中离退休支部6个，新经济组织1个，（辖区组织）。主要有离退休党员、下岗失业党员、新经济组织和社区在职党员等组成。社区党委由7人组成，其中社区工作者三名，新经济组织成员一名，离退休党员1名组成，目前因为社区合并调整工作人员，社区工作者中现有党员6名，预备党员1名，（计7名）。XXX社区党委根据本届社区党委党建工作安排，结合社区工作实际，以服务社区群众为宗旨，以争创“五个好”党建为目标开展社区党建工作。

(一)抓好党员的教育管理,使党员增强党性观念

目前社区党员的结构层次存在一定距离，有思想认识上的差异，有文化结构上的区别，包括家庭经济条件不同等。根据以上实际情况，本届党委坚持理论学习，自学辅导，坚持以三会一课、电视教育、外出参观学习等形式使我们加强了党员的分类教育管理，一是以会议形式组织党员重点学习党的十七大报告精神，学习《中国共产党章程》和党的理论知识和政策性文件，从思想上强化党性认识；二是健全社区党员志愿者队伍，尤其是离退休在家的老党员参与到社区志愿者队伍中来，协助社区维护好社会治安、环境卫生管理、居民矛盾调解等；三是根据党员个体化特点，比如失业、灵活就业党员，我们侧重与个别或少数几名党员进行党员意识教育，发挥他们的个人专长及凝聚力作用。三是充分发挥党员的先锋模范作用，组织党员积极参与各项重大活动，结对帮困进行慈善募捐。

（二）充分发挥党组织在社区的领导核心作用，努力为社区居民排忧解难

本届社区党委始终把建设社区、服务社区、稳定社区、为居民排忧解难作为党组织的主要任务，把为社区居民办实事，办好事当成是工作的职责，工作中充分发挥社区居民与政府间的桥梁和纽带作用，积极反映居民的要求，及时解决居民的困难，只要是居民群众反映的问题，要求帮助解决的事，社区党委积极采纳，曹家巷东、西小区在部分党员的积极努力和广大居民的配合下，街道、派出所和社区共同协调，成立了业主委员会，党员志愿者发挥先锋模范作用，实施自治管理，带领居民共同管理自己的 2 家园，维护广大业主自己的利益，目前西小区运转正常。

本届社区党委在汶川地震、抗震救灾中开展交特别党费活动，广大党员响应党组织的号召，积极涌跃交纳特别党费计人民币6028元，王毛根同志交纳特别党费人民币1000元，新经济组织苏州工艺美术研究所捐款2000元。

本届社区党委三年来表彰优秀党员20名。

建立党代表列席党委会制度，部分旁听监督党委议事决策过程。坚持每季、年度召开议事会，居民代表大会，汇报社区居委会工作及今后打算，扩大民主，推动自治，听取各方意见，不断完善，提高工作业务能力。

年度社区工作报告，工作计划，先经党代表酝酿通过提出意见建议，运用监督制度发挥作用，履行监督权利，年终出席考评社区工作站，居委会工作，对工作人员个人绩效考核。

（三）党的组织和发展工作

本届党委在社区工作者中培养他们积极向组织靠拢，在思想上入党，三年来党支部在社区工作者中吸收2名积极分子加入党组织。转正预备党员5名。

（四）利用共建结对和辖区单位资源，为社区建设提供各项服务 市卫生局机关党组织、区安监局签订共建协议，多次开展共建活动。区安监局两次来社区开展共建活动，为社区居民上安全课，提供安全宣传资料，发放日常生活安全手册，交流探讨共建和谐社区的工作和方法。市卫生局机关党委每年来社区活动三次，利用他们的资源优势，带着医务人员在社区进行义诊服务，为困难家庭赠送常用药品和衣物及生活用品，解决了部分困难家庭的生活问题，受到居民的好评。党委还充分利用社区内的资源，有机电设备公司、轻工技校、曹家巷幼儿园、和平里书场、城中干休所、工艺美术研究所等单位开展亲子活动、文艺表演、书画棋类、盆景栽培、家电维护保养等活动，使居民有更多的机会参与社区的各项活动中来，收到了良好的效果。

党委领导下的社区工作站和社区居委会工作：

3 本届社区党委发挥领导作用，圆满完成人大代表在本选区选举工作。4名候选人中成功选出3名当选为平江区人大代表。

坚持每周召开居委会办公会议，了解社情民意，分析掌握情况，落实工作安排，总结交流经验。做到群众满意，领导放心。（详细情况有社区居委会总结）

存在不足和差距

首先社区的硬件设施不完善，居委会办公条件差，居民开会活动场所十分有限，这都制约着社区工作的开展。其次，社区队伍建设有待加强，要加强政治理论学习，社区涉及面广，有许多东西需要学习，需要更新，以适应新形势的发展和需要。再次，为居民服务工作做得还不够，与居民的要求还有差距，在今后工作中有待进一步提高。

社区在新形势下对出现的新事物，面临新的任务,我们要以党的十七大精神为指导，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，要把社区建设好，多开展一些创新活动，用活动来凝聚人心，靠活动增强社区的凝聚力，使居住在社区的居民真心感受到“社区是我家”。

本届社区党委正在参加第二批科学发展观实践活动中。在新的一届党委产生前，本届社区党委在街道党工委的领导下，以学习实践科学发展观将社区党委换届选举工作在社区居委会选举前进行。优先搭好社区党委班子，由居民群众代表和党员公推党委候选人选充分体现社情民意，充分发挥党内民主为社区选好配强社区党组织领导班子，进一步优化班子结构、提高整体素质，切实增强社区党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，不断夯实党在城市基层的执政基础和组织基础。

祝选举大会圆满成功！

XXX社区党委

XXXX年XX月XX日

推荐第4篇：社区党委工作报告

社区党委工作报告 尊敬的各位领导、各位党员、居民朋友们：大家下午好！

首先我代表社区党委，向长期关心社区建设的各位领导和同志们表示最衷心的感谢！下面就社区党委工作和个人履职情况向大会报告，敬请评议。

去年以来，社区党委以深入学习实践科学发展观为契机，扎实推进社区管理体制改革试点工作，在保持和发扬社区妇联工作、残联工作、红十会工作、关心下一代工作和社区教育工作等省市先进单位的基础上，获得市颁发的“企业退休人员社会化管理服务示范社区”、市“基层文化工作先进社区”、市法制建设先进单位、区党员远程教育示范社区和第一阶段学习实践科学发展观先进单位等十多项荣誉，按照区委“党委领导，依法推进；体制创新，整合资源；重心下移，服务民生”的基本原则，积极探索以“一委一居一站”为标志的社区管理体制改革，构建党委领导、居委会自治、管理服务站承载的新型社区管理体制，社区管理体制改革初显成效。

一、主要工作成效

1、认真学习，深入扎实开展学习实践科学发展观活动

社区党委把党员的学习教育摆上重要地位，利用党员远程教育网，组织广大党员专题学习四中全会精神和专题辅导报告，并购买50本单行本，为每一位党员发放《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》读本、《建邺区第二批深入学习实践科学发展观活动学习读本》等、组织党员学习区委十六号文件精神，组织收看月安社区“三会一站”经验等，针对部分党员身体状况，采取送学上门和辅导的方式，党委和支部利用走访时间，把学习材料送到不能参会的党员手中，把党的政策宣传到每个党员心中，把组织的温暖送到党员家中。社区党委专门制定了学习实践科学发展观实施方案，结合社区改革、社区建设的实际，取得较好的效果。

2、按照“五个好”要求，着力加强社区党组织建设

根据市委组织部批复，8月29日，通过公推直选的方式产生新一届社区党委班子。班子成员的平均年龄、文化程度、能力素质和工作水平大幅跃升。新华日报、南京日报、金陵暸望等进行了报道，中央电视台、南京电视台等进行了转播，新华通讯社进行了采访，参加了中组部座谈会和省委组织部调研。提升了社区党委知名度。

完善组织建设。由原来4个居民支部改为8个支部。11月11日、12日进行对原3个居民支部进行改选成4个支部，梳理出26名青年党员，成立特色支部

1--社区青年创业党支部。成立居、站按改革的要求都成立了党支部。组织建设更加完善。

3、大力整合社区资源，共建文明和谐社区

党委牵头，统领各方。在广泛开展调研、座谈的基础上，进行三方面的资源整合。一是内部的人力整合，经过模拟运行、试运行，形成委、居、站组织网络和人员结构网络。二是社会人力的整合。将教师进修学校、建邺电大、市人力资源市场等单位的领导选拔到党委、居委会中任职，将党员队伍中的积极分子吸纳到支部班子中，将热心于社区公益事业的80多名党员组织到“文明南京义务监督队”中，为社区建设贡献力量。三是社会资源的整合。社区积极与南湖公园、教师进修学校、建邺电大、区统战部、旅游局、市劳动局职工养老保险处等单位共建，发挥辖区和共建单位资源优势，共建文明和谐社区。

4、加强党员先进性建设，着力改进党员教育、管理和服务方式

坚持每月党员组织活动日和“三会一课”制度，组织党员学习与活动。建立考勤制度，公布参加活动党员的名单，公布党费交纳人员名单，激励党员提高党的意识。改进党员参加组织生活的方式，帮助青年创业党支部建立qq群，调整组织生活的时间方式，有效地加强了两新党员的管理。

按照“三服务”的要求，打造温馨家园服务站，建立读报室，阅览室，棋牌室。每月一小活动，每季一大活动，共组织大的外出活动3次，丰富党员的精神文化生活。在要求订阅报纸杂志的基础上，增订了参考消息等5份报纸杂志，满足党员对学习的需求。

建立党员信息队伍，及时将党员生病、子女失业、对社区出现在建违章建筑、居民群众反映强烈的问题，及时反馈到党委，对生病住院的看望，对困难的救济，对子女失业的及时联系解决，切实为党员服好务。党委的凝聚力和向心力得到进一步加强

5、着力推进民主建设，发挥党员群众民主自治和民主监督作用

按“三会一站”的模式创新社区党建，每周召开一次社区工作联席会，不定期专题召开了共建联席会，征求对社区建设的意见和建议。社区建立社情民意建言会，选举产生了63名民意代表，每月召开一次会议，收集民意和落实收集、梳理、交办、处理和反馈。社区事务评议会半年召开一次，邀请两委员一代表、党员、民意代表听取社区委、居、站工作报告，请党员、居民群众对社区各项事务进行评议与监督。对过公推直选、报告工作、民主评议，落实党员群众知情权、参与权、选举权和监督权。

6、加强自身建设，发挥模范带头作用莲山课件

做学习的模范，到社区以来，主动学、带头学的意识增强了，对上级文件、精神先学一步，领会精神，抓好落实。

做团结的模范，团结是生命线，作为书记、班长，带头做好团结的工作，发扬民主，广泛听取党员、居民群众的批评和意见，不断改进工作方法和作风。在党委民主生活会上，带头开展批评和自我批评。

做改革创新的模范。按照区委、工委意图，大力推进社区管理体制改革，不断探索经验，做到试点有成果、改革出经验，为街道正在全面推进的社区管理体制改革任务，起到了示范和引路的作用。

做廉洁自律的模范。在社区人事安排、经费支出等方面，始终做到公开、公平、公正，厉行节约，花少钱，办大事，不请吃，不吃请，不收受礼品、礼金，不吃拿卡要，始终做到“四自”，保持党的先进性。

7、加强社区全面建设，创造性开展工作

今年社区承担了更多的改革先行任务，7月11日，社区居委会换届选举的海选工作在全区先行一步；8月29日，社区党委公推直选工作在全区率先进行；11月，建立社区民意快车道，落实民意收集、梳理、交办、处理和反馈机制；12月24日，举办社区管理服务站启用仪式；今天的“三报告一评议”大会等。还承担了区社区公共文明指数测评现场会、区基层文化示范点现场会等任务。

随着上级投入巨资，整体改造社区办公环境，添置办公设备，大力打造社区硬件环境建设，为居民办事带来便利。

领导和同志们，社区取得的成绩，利益于上级领导的关怀，利益于街道工委倾全街之力的精心打造，利益于委、居、站全体工作人员的奋发努力，利益于社区广大党员、居民群众的参与和支持。请允许我再一次向各位领导和同志们表示衷心感谢。

二、存在的不足

1、学习上还不够主动积极，作为社区一把手负责人，一是对党的创新理论学习得还不够深入，二是对社区各条口上的业务学习和掌握得还不够深入、细致，有些只满足于面上掌握和了解，对领导社区全面建设向更高的标准迈进起到了一定的制约作用。

2、对照竞岗承诺，部分承诺兑现困难。

一是平安创建问题。如监控探头的问题、小区路灯问题。

二是老旧小区管理的难题。8个门设有门卫，居民的财物没有安全感。物业不愿意来，自己还管不起来。

3、整合资源的力度还需要进一步加强。

三、下一步打算

一是抓龙头。落实“三会一站”的党建机制，推进“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事、党建工作区域化）建设，逐步实现“三强一化”（整合功能强、承载功能强、服务功能强、打造信息化服务平台）目标，完善党委运行机制，加强社区党组织的核心领导作用和统筹协调能力。抓班子，创建学习型社区党委；带队伍，坚持“三会一课”党员组织生活制度，用好党员远程教育网，确保社区党员保持先进性；建立党内激励、关怀、帮扶机制，以党小组为单位，建立党员信息员制度，以在职党员为重点筹化一笔关爱帮扶基金，加强对老党员、生重病的党员、家庭特困党员的关怀、帮扶，建好温馨家园服务站。坚持党要管党，从严治党的要求，对党员参加组织生活、交纳党费等情况进行统计公布，增强党的意识。坚持每月向党员报告社区重大事项制度，保障党员的主体地位和民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权。

二是抓中心。以民生工作为社区建设的中心。落实民意快车道长效机制，发挥民意代表作用，关心困难群众的生活。尽力做好群众反映较集中的问题，请求上级给予大力支持，为居民办一些实实在在的实事。分区域划分社工分片包户走访制度，基本每人约300余户。

三是抓重点。进一步推进社区管理体制改革，着力提升社区功能。配合明年小区出新工作和南湖东路改造，大力提升社区环境。

四是抓自治。指导社区居委会落实民意快车道的长效机制，建好网络，坚持制度，收集并反馈社情民意工作，跟踪、监督管理服务站的办理情况。居委会搭台，居民唱戏，发展和培育社会民间组织，丰富居民群众的精神文化生活。加大宣传和引导，提升居民群众的文明素质。建立业主委员会，发挥居民自身的力量参与老旧小区的管理，与社区管理服务站一起共同建设美好家园。

五是抓管理服务。以小区出新为契机，破解老旧小区管理的难题，解决居民群众最关心的问题，积极反映关于小区无监控问题、缺门卫问题、路灯没有和不亮问题等，发挥社区警务的作用，着力打造平安社区。以社会保障工作为重点，为居民群众解决就业、生活等困难问题。

是区民生工作年，在全区全面推进社区管理体制改革的大环境下，有区委区政府和街道工委坚持领导，有社区全体工作人员的共同努力，有社区党员群众的大力支持，社区全面建设必将跨上一个新的台阶。

推荐第5篇：党委班子述职报告

大羊街乡党委班子述职报告

大羊街乡党委班子自2006年选举产生以来，在县委、县考核组、同志们： 县政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以科学发展观统领全乡经济社会发展大局，围绕县委、县政府提出的工作目标和工作任务，认真履行职责，带领全乡广大人民群众，积极进取，奋力拼搏，较好地完成了各项工作任务，全乡经济综合实力明显增强，人民生活水平逐年提高，各项社会事业长足发展，精神文明建设和党的建设进一步加强。按照这次县委对乡镇党委届末考核工作安排，我代表乡党委向考核组简要汇报本届党委的工作情况，请予考核。

一、工作情况

（一）政治思想建设成效显著

随着改革开放政策的不断深入，对乡级党委工作思路和方法提出了许多新的要求。为此，乡党委在践行“三个代表”重要思想过程中，积极探索做好政治思想建设工作，最终为全乡经济社会发展服务这一问题的解决方法。一是加强政治理论学习。乡党委班子充分认识到只有通过加强学习，更新观念，才能提高班子的领导水平和科学决策能力，赢得工作的主动权。五年来，依托乡委理论学习中心组阵地，集中干部职工学习上级党委在新形势下提出的新的理论知识和党的路线、方针、政策，提高干部职工在复杂社会环境中辩别 1

是非的能力，绝大部分干部职工的廉洁自律意识得到了增强，树立了正确的科学发展观和政绩观，增强了领导班子的工作责任感和使命感。二是加强专业知识学习。为解决领导班子成员来自不同岗位，专业知识单一的问题，要求班子成员深入相关站所学习业务知识，掌握基本专业知识。

（二）党建工作稳步推进

为适应新时期党组织建设要求，乡党委按照县委、县政府的安排部署，扎实推进基层党组织建设各项工作。一是基层组织阵地建设成效明显。为解决我乡村组织活动场所不规范的实际问题，进一步加强和改进农村基层组织建设，切实为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证，2006年以来，分两批对全乡6个村级组织进行重建，建筑面积达1300方米，累计投入资金121.5万元。二是纳新党员质量逐年提升。为适应新时期基层党组织建设需求，我乡在发展党员问题上，坚决贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，五年来共发展党员92名（妇女21名），其中高中以上学历41名，从源头上抓好纳新党员质量。三是党建工作有所创新。为激发基层党组织的内在动力,调动广大农村党员的积极性、创造性，发挥党员带动作用，经过认真筛选论证，我乡从2008年开始，投资5万元资金在妥赊村委会大妥赊村党支部实施党员发展互助资金项目。经过两年多的运作，受助党员经济收入有了一定增加，农村精神面貌有了一定的改变，农村党员自我发展意识、民主管理能力逐步提高，探索出了一条党员扶贫互助机制和扶贫资金使

用的新模式。

（三）经济社会发展明显加快

五年来，大羊街乡党委围绕经济社会发展中心目标，坚持集体领导、分工负责的原则，在重大事项决策上，调动班子成员的积极性和主观能动性，充分听取班子成员的意见，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了全乡经济社会发展步伐。在乡委的正确领导下，经过全乡人民共同努力，我乡的农村财政收入由2006年的4210万元增加到2009年的6334万元，年均增加531万元；农民人均纯收入由2006年的1247元增加到2009年的1960元，年均增加178元。

（四）领导班子团结干事

为进一步改进机关作风建设，加强农村党组织活动规范，立足机关和农村工作实际，制定了“机关工作六项制度”和机关党员联系农村党支部制度等，进一步完善工作机制。同时党政班子注重班子内部的团结，做到有事互相支持，有困难相互帮助，有意见当面指出，不搞背后评论。在重大事项决策方面，班子成员认真听取意见建议，形成统一意见，决不搞一言堂。

二、存在的问题

（一）基层组织建设面临的困难依然很多。我乡农村基层党组织面对新形势、新任务、新要求，还有一些差距，表现为：第一，流动党员多，管理难度大。第二，基层党建责任制落实不够到位，影响了基层工作的有效推进和矛盾的及

时解决。第三，村级班子整体能力不高。个别村两委之间关系不顺，班子内部不团结，战斗力有待进一步提升。第四，党员队伍整体素质不能适应新形势的需要。

（二）矛盾纠纷引发的不稳定因素依然存在。由于近年来我乡行政村之间和村小组之间发生了一些群体性矛盾纠纷，时有村民上访要求落实。在与自己利益相关群众的鼓动下，不明真相群众参与其中，给地方经济社会发展带来一定的负面影响。

总之，我乡各项工作在上级各有关部门的关心支持帮助下，通过近五年的努力，取得了一定的成绩，打下了一定的基础。今后，我们相信在上级党委、政府的正确领导和关心下，我乡的各项建设一定会得到更好的发展。

2010年8月27日

推荐第6篇：党委班子述职报告

2017党委班子述职报告

牢固树立群众观念，全面实施“强基扩面”工程，推动委属非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”工作。采取分类指导的原则，进一步提高机关、事业单位、国有企业、离退休干部党建工作水平。下面是2017党委班子述职报告，欢迎阅读参考。

2017党委班子述职报告

根据会议安排，现代表两委“班子”将一年来情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是加强党员教育管理。党员远程电教每月播放不低于20个小时，定期组织党员群众培训学习。创办老年大学，丰富老年人的业余生活，同时让他们学到知识。针对去年3项整改措施，制定20PC年党建工作计划，主持召开4次专题会议研究推进党建工作。在党员干部主题教育中带头走访、整改，完成整改任务42条，走访群众150户，解决问题12件。

二是加强班子建设。一方面注重自身素质提高。始终树立“第一责任人”思想，以党的群众路线教育实践活动为契机，从自身做起，带动村“两委”班子成员及全体村干部查找自身存在的“四风”工作问题，重点解决损害群众利益的突出问题。建立村“两委”班子包村制度，每周至少2次深入村组开展工作，倾听群众的意见和呼声。另一方面增强班子战斗力。优化村干部队伍结构，新吸纳一名年轻有为的青年到村干部队伍中，。牢固树立全心全意为人民服务的思想，提高党员干部的政治思想水平。

三是完成党建重点工作。建立党代表工作室，统一制作《党代表任期制工作规范化建设工作手册》，累计开展联系党员和群众活动25人次、组织2次调研和1次党代表学习，开展2次惠民活动。对村级先锋网页改版升级，54名党员和入党积极分子订阅共产党员、安徽先锋网和巢湖发布微信公众号，村干部订阅率达100%。

四是抓好软弱涣散村整顿。村集体资产、资源和债权债务得到全面清理整顿，确定了2个本年度扶持的种粮大户试点发展特色农业和生态农业，打造“一村一品”。片林绿化200亩，塘口绿化3个，增加村集体收入3万元左右。流转土地2000亩左右，扶助2个种植大户发展特色农业。兴修3口当家塘坝，完成田埠尹至西郎村水泥路建设。

二、存在的主要问题及原因

一是统筹兼顾不到位。有时感觉抓经济社会发展和工作任务落实，任务重、压力大，把主要精力放在村级经济发展上，导致抓党建工作的精力不足，思想意识上也存在松懈，没有真正管到位。

二是党建创新意识薄弱。习惯于凭老经验、老办法来开展党建工作，上级怎么安排，就怎么做，对本村的党建谋划的少。对村后备干部选拔培养思考不够、办法不多，致使选拔年轻人和致富能人进入村班子出现障碍，村班子总体年龄偏大，文化程度偏低。

三是服务能力有待提升。发展能力和后劲不足，党员干部带领群众致富的能力不强，服务群众的意识薄弱。党组织对党员的教育管理抓得不实，流动党员参加党组织生活不正常，部分党员宗旨意识不强，不能充分发挥先锋模范作用。

产生这些问题的原因主要体现在以下四个方面：一是政绩观发生偏差。对党建工作的重要性认识不深刻，没有真正把党建工作作为书记工作的第一要务，认为抓党建工作体现成效慢，这实际是急功近利、浮躁心理在作祟。二是创新意识不强。对党的组织建设谋划不够，缺乏创新意识，对一些长期性工作缺少前瞻性规划，面对新问题、新情况，没有行之有效的解决办法。三是缺少统筹兼顾、齐抓共管。在贯彻从严治党方针上力度不大，往往把抓党建工作与抓其他工作割裂开来，工作方式、方法上有欠缺，对党的理论知识学习不透彻，欠缺用理论认识、解决问题的能力。

三、下步工作思路和主要措施

一是加大精力投入。进一步明确“党建第一责任人”的身份，强化责任意识，加大精力投入。建立健全党建工作考核奖惩机制，全力推进党建工作规范化、制度化建设。每3个月至少召开1次专题会议研究党建工作并对党员参加组织生活情况开展督查。每半年开展1次“书记上党课”活动，明确党建的重要地位。在控制总量的基础上，以新的党员发展十六字总要求，发展1-2名新党员。

二是创新党建工作方法。创新基层党组织设置形式，提高党建工作和服务群众效率。每年至少开展1次组织生活会。对涉及重点项目、民生工程、一事一议的事项全面实行“四议两公开”工作法;涉及“三重一大”充分发扬民主集中制。在秸秆禁烧、重点工作中创新工作形式，充分发挥农村党员、入党积极分子的带头作用，争先创优。

三是着力创建服务型党组织。按照服务型党组织建设的要求，立足实际，扎实开展服务型党组织建设工作，推行党员承诺服务机制。拓展村部服务功能，全面发挥村为民服务大厅作用，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”，真正实现群众办事“一站式”服务。注重培养适应新形势发展的高素质村后备干部，以增强服务意识、提高服务能力为重点，组织村干部参加2期以上培训学习。

四是强化党建投入保障。落实党建工作经费保障，从村级经济中列出专款，全力保障服务群众必要的经费。加大对困难党员帮扶、慰问的范围，着力引导党员互帮互助。加大对流动党员的教育管理，在流动党员集中地拟增建1个流动党支部，努力使流动党员党组织生活正常开展;加大对村干部素质教育的建设，在原有基础上，力争在推荐1名村干部参加“村大”工程学习;着力培养1名35岁以下且具有大专以上学历的致富能人作为村后备干部，逐步提高村干部队伍整体素质，为党建工作提供组织和人才保障。 2017党委班子述职报告

按照市纪委和市委组织部的通知要求，现将服务业委领导班子一年来在履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等方面的情况报告如下：

20PC年，在市委、市政府的正确领导下，在委领导班子和机关全体干部职工的共同努力下，在各区市县服务业主管部门的大力支持配合下，全市服务业面对前所未有的严峻经济形势和经济下行压力，以深入开展“两学一做”学习教育活动为契机，主动适应和积极引领经济发展新常态，实施服务业优先发展战略，加快内贸流通创新，积极推动供给侧结构性改革，我市经济结构由工业主导向服务业主导转型的趋势明显，服务业作为第一大产业的优势不断显现，为我市经济平稳增长发挥了重要作用。圆满完成了市委、市政府交给的各项任务。

20PC年服务业主要指标稳步增长。前三季度，全市实现服务业增加值3162.2亿元，同比增长5.9%，高于GDP和二产增加值增速0.1个百分点;服务业增加值占地区生产总值比重为53.8%，比去年同期提高3.1个百分点。20PC年，全市服务业增加值预计增长6.5%左右，占地区生产总值50%左右。金融、旅游、物流等现代服务业发展迅速。前三季度，全市实现社会消费品零售总额2471.9亿元，同比增长10.1%，增速比上半年提高0.3个百分点，比去年同期提高1.9个百分点，增速位居全省第一，在15个副省级城市中排名第四。从前三季度全市消费品市场数据来看，大型批发企业增速见底回升，实体店零售额也呈稳定回升态势，各项指标均好于上半年。从一到三季度运行情况看，各季度增速均有提高，消费品市场继续保持稳中有升的运行态势。20PC年，全市社会消费品零售总额预计增长10%以上。消费品市场继续保持稳中有升的运行态势，商贸流通业仍然是经济发展的重要支柱。前三季度，我委承担的4项内贸流通指标增速较去年同期均有不同程度的提高。全市批发业销售额同比增长15.1%，增速高于上半年和去年同期2.6和4个百分点，超过省政府制定的目标8.1个百分点;零售业销售额同比增长14.1%,高于上半年和去年同期0.8和6.9个百分点，超过省政府制定的目标0.6个百分点;住宿业营业额同比增长9.2%，增速高于去年同期4.8个百分点，高于省政府制定的目标1.2个百分点;餐饮业营业额同比增长15.1%，增速与去年同期持平，低于省政府目标1.2个百分点。20PC年，预计全市批发业销售额同比增长15.5%左右，零售业销售额同比增长14.5%左右，住宿业营业额同比增长9.0%左右，餐饮业营业额同比增长15%左右，也将在全省处于领先地位。

一年来，在履行岗位职责、完成重点工作方面，在深入开展“两学一做”教育，加强党风廉政建设方面，我们主要做了以下九方面工作：

一、深入实施服务业优先发展战略

加快整合发展服务业政策资源，发挥政策导向引领作用，协调推进各级政府抓紧出台与服务业优先发展战略相配套的实施方案及扶持政策，促进服务业实体经济发展，推动服务业发展提速、质量提升、比重提高。充分发挥《服务业(鼓励类)产业指导目录》导向作用，积极鼓励社会资本流向现代服务业领域，创新服务业政策支持。深化商贸流通体制改革，加强流通管理部门职能转变，加强整顿和规范市场秩序、信用建设、公共服务、应急保供等职责和安全生产、储备管理工作，强化市场监管和公共服务职能。严格依法履职，建立健全行政管理权力清单、责任清单等制度，优化审批工作流程。

二、促进现代服务业集聚发展

推进省级重点现代服务业集聚区建设。继续创建省级服务业集聚区,加大东港、梭鱼湾和新机场商务区建设力度，提升“一湾一带一区”金融中心和服务业中心的核心竞争力，带动服务业发展水平整体跃升。

推进服务业重大项目建设。建立服务业重大项目调度跟踪机制，加快农产品一级批发市场开工建设。推进青泥洼西区项目，争取早日启动地块拆迁收储工作。重点推动东港夜经济项目和万达广场等商业综合体项目建设，集聚发展一批大型高端购物中心和城市综合体，形成若干新兴地标性商业。

推动电子商务产业园区、孵化基地等电子商务产业集群建设。完善产业集群功能，加强试点示范工程，鼓励各区市县建设具有区域特色的电子商务产业集群，形成错位发展的电子商务产业集群体系。加强对电子商务产业集群综合服务体系的统筹规划，鼓励企业充分发挥自身在电子商务特色产业、优势产品、共性技术、服务企业、支撑体系方面的优势，建设和完善一批电子商务产业集群。

大力发展总部楼宇经济。启动总部企业和重点商务楼宇的认定工作，逐步建立起开放式信息平台和考核体系，引进一批辐射带动力强的总部企业，大力推进产业集聚，形成一批设施完善、功能配套、服务优良的重点商务楼宇，引导各城区通过扶持政策，加大培育发展总部企业和重点商务楼宇的力度，鼓励总部企业开展实体化经营，推进产业集聚，发展若干重点商务楼宇，税收超亿元楼宇数量达20座。

三、打造消费促进新载体

完善内贸流通领域供给体系。贯彻落实我市《关于加快发展生活性服务业促进消费结构升级的实施意见》，推动生活性服务业便利化、精细化、品质化发展。重点发展居民和家庭服务、健康养老服务等贴近人民群众生活、需求潜力大、带动力强的生活性服务业;深入推进市场拓展，加快发展餐饮、住宿、家政等生活性服务业，推进餐饮、住宿、家政服务业连锁化、品牌化发展，加大行业从业人员培训力度，提升行业经营水准, 构建以大众化市场为主体、适应多层次多样化消费需求的住宿餐饮业发展新格局;扩大汽车消费，拉动新车增量，盘活二手车存量，促进老旧汽车减量。提升油品消费，满足汽车用户需要;开展主题消费，以“在生活中购物、在购物中生活”为主题开展系列促销活动，开展“黄金周”、“小长假”让利营销活动，继续办好美食节、啤酒节、红酒节、槐花节和5大消费品专业展销会;发展夜间消费，加快建设东港夜经济集聚区，继续打造“东方水城文化休闲区”、“15库YE创平台”等特色夜生活区，推进夜经济综合体、美食一条街建设，满足高、中、低不同消费群体和国内外游客个性化夜消费需求;扩大农村消费，完善提升农村商贸流通服务功能，发展农村电子商务服务站和配送终端设施，提升农村在生产资料、家耐用消费品和家用轿车等消费空间。

促进线上线下互动发展。实施“互联网+流通”行动，充分利用国家”电子商务与物流快递协同发展试点城市”和“电子商务进农村综合示范县”建设的契机，提高全市网络零售规模和服务水平，满足消费者对实惠、便利、放心购物的需求。把握“双十一”、“双十二”各大电商平台网络促销活动良机，借助圣诞、元旦、春节等传统促消费旺季，搭建传统企业和电子商务企业及各类网商对接平台，为消费者提供物美价廉的商品和服务。

整顿规范内贸流通领域市场秩序。持续推进打击侵权假冒行为，开展重点商品、重点领域专项整治工作。深入开展商务诚信建设，协调推进重要产品追溯体系建设。以考核为契机，加大对成员单位和区市县进行考核力度，推动完善行政执法与刑事司法衔接工作协调机制。

四、助力国际贸易中心和国际物流中心建设

推进国际贸易中心建设。明确国际贸易中心的发展思路，提升贸易主体能级，培育和引进贸易型总部企业，引进国内外贸易促进功能性机构，培育面向内外贸市场、批发零售兼营、线上线下一体的特大型贸易集团，推进投资贸易便利化，培育综合贸易服务企业，加快建设国际贸易营运中心。

推进国际物流中心建设。贯彻落实我市《关于促进物流业发展的实施意见》，按照我市《关于印发大连国际物流中心建设规划(20PC—2020年)的通知》要求，做好“互联网+物流”工作，搭建电子商务等物流平台，充分利用大数据、物联网，实现实体与网络市场融合发展，推动商贸业与物流业深度融合，促进产业结构优化升级。

五、推进传统产业转型升级

加快推进实体商业创新转型。实施零售业提质增效专项行动，引导零售企业提高经营效率，提升服务水平。引导零售企业提高自营比重，积极发展买断经营，提升盈利能力和差异化经营水平。鼓励购物中心、百货店等调整经营结构，从传统销售场所向社交体验消费中心转型。推动连锁化、品牌化企业设立社区便利店和社区超市，发挥终端网点优势，拓展便民增值服务。推进商品交易市场优化布局、集聚资源和创新发展，向智能化、体验化、平台化转型升级，促进市场与产业融合发展。

着力提升流通供给水平。继续加强农超对接，积极开展农商互联，降低农产品流通成本。合理引导购物中心等大型商业设施建设，鼓励将闲置流通设施综合利用。支持农产品冷链物流设施和公益性农产品批发市场建设，引导农产品批发市场升级改造。推进城市分拨中心、共同配送中心、末端共同配送点等设施标准化建设，构建畅通高效的城市物流网络。积极发展社区商业，合理布局和推进社区标准化菜市场、社区菜店等社区商业设施建设，新建改建社区菜店30个左右，提升社区服务水平，进一步满足居民家门口的消费需求。支持流通设施信息化改造，提高流通基础设施现代化和智能化水平。

大力推动消费结构升级。继续推进“15分钟便民生活服务圈”建设，完善“一站式”便民服务功能，提升居民生活品质。推动智能家电、生活服务机器人、可穿戴设备等智能化产品消费，积极拓展智能消费领域。争取国际消费中心城市建设试点，促进海外消费回流。

努力促进流通集约化发展。鼓励优势企业兼并重组，跨地区、跨行业整合资源，培育有国际竞争力的大型流通企业集团。支持有条件的流通企业开展跨国经营，建设海外服务网络，提升全渠道竞争力。推动流通企业创新流通技术、商业模式、管理手段、经营业态，走专业化、特色经营的道路，提高组织化程度，提升核心竞争力。创新发展连锁经营，引导流通企业通过联合采购、共同配送、特许经营等方式，提高集约经营能力。

六、深入推进“两学一做”专题学习教育活动

一是在加强党委引领上，用“实劲”。委党委深刻认识到，自上而下的引导和推动是关键。为确保取得成效，委党委始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装全系统广大党员干部，在按照时间节点，有条不紊推进“两学一做”专题学习教育的同时，把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、十八届六中全会精神、以及市第十二次党代会精神作为头等大事，纳入“两学一做”学习教育重要内容。以学习习近平总书记在庆祝建党95周年大会上的讲话为主题，开展中心组专题学习讨论，坚定理想信念，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持不忘初心、继续前进。以学习贯彻落实十八届六中全会、市第十二次党代会精神为主题，开展中心组专题学习讨论，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威。认真学习党章，加强党史教育，增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。党委成员带头学讲话，深刻领会习总书记系列重要讲话精神;学政策，把握国家省市大政方针和产业政策;学形势，把握国家宏观经济形势和市委市政府中心工作。坚持和完善“三会一课”、民主评议、双重生活会等制度，精心组织各支部和基层党组织认真学习。

二是在夯实教育载体上，贴“实际”。服务业委始终严格按照市委、市政府的部署，着力巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育活动成果，突出主体责任，强化问题导向、完成规定动作。同时，紧贴服务委实际，每一位班子成员负责一个专题，深化教育学习。机关党委、工会时常举办创新理论、业务知识、人生修养等新颖、多样、富有时代气息的教育学习活动，开展了党员议事活动，联系群众活动。纪检、办公室联合建立了严实教育、廉政建设提示制度，对每位组织、参加重大事项、公务活动的同志进行警示、提示，将教育落严、落细、落实。

三是在开展主题教育上，出“实效”。服务业委把开展主题教育实践活动与提高党员干部的干事创业，敢于担当负责，勇于开拓创新的政治责任结合起来。安排王国强、李丽、张立明、杨威4名年轻干部跨岗位锻炼。安排盛兴忱、孙宇峰等七名干部到基础补充工作经历，提高实践能力，增强责任意识。安排易相新、邓国民多名领导干部岗位交流，全面培养提升干部胸怀全局、见微知著、心系民生的干事创业能力和工作能力。

四是在推动基层党建上，重“实干”。牢固树立群众观念，全面实施“强基扩面”工程，推动委属非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”工作。采取分类指导的原则，进一步提高机关、事业单位、国有企业、离退休干部党建工作水平。完善基层党建责任制落实情况量化考评机制，加强基层党组织书记抓党建工作述职评议考核。牢固树立大抓基层的鲜明导向，加强和改进非公经济组织和社会组织党建工作，指导大连市服务业行业协会党委发挥引领行业科学发展的核心作用。加强基层党务干部特别是党组织书记培训工作，提高基层干部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，把基层组织建设核心力量抓实建强。加强基层服务型党组织建设，实施“服务保障”工程，树立基层党组织的威信和形象，切实提高联系群众、服务群众的能力和水平。

七、坚持以党性修养树德、党风廉政建设育人

服务业委认真对照习总书记要求，强化党性教育，修身、树德、育人严字当头，确保机关干部“大道”不偏离、“小节”不失准。

一是坚持管党治党“严”，树牢忠诚之德。服务业委在政治上、思想上、组织上坚定与中央、省市委保持一致，严守党的政治纪律和政治规矩，恪守“三严三实”要求，始终“讲诚信、守规矩、懂纪律”，对党忠诚，自觉做政治上的明白人。服务业委把管党治党作为最根本的政治责任，把抓好党建作为最重要的政治任务，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动管党治党不断从宽松软走向严实硬。严肃落实强化机关党建力量的要求，在机关党委换届时坚持委党委副书记兼任机关党委书记，选派业务干部担任专职副书记。严谨建立聚精会神抓党建的制度，把党建工作列入班子重要议事日程，规范健全了机关及基层党组织，严格选拔具备“一岗双责”能力的支部书记，解决了基层党组织长期不健全、支部书记长期不任命的问题。

二是加强廉政建设“严”，树牢干净之德。服务业委坚持以身边反面典型为镜，从严管理监督干部，注重抓早抓小抓预防，以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部。开展“以案说纪、警钟长鸣”系列廉政教育、观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，加强机关干部警示教育、实施正气教育，对存在“不严不实”问题的党员干部，坚决严肃处理：2名拟任干部被取消或延缓拟任资格，多名干部被通批评。同时，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

三是践行服务宗旨“严”，树牢为民之德。教育活动的着力点和落脚点最终还是实现更好的为人民服务，办公室与各处室密切配合，共完成市委市政府督办重要事项以及人大政协提案，截至目前满意率100%，接待信访上百人次，解决历史留问题5件，解决群众关心关注热点难点问题173件。市委对我委的信息工作给予表扬，民心网专门为我委的热心服务发来表扬函。

八、坚持靠作风建设净气，打造风清气正的 “软环境”

作风是一种能够聚合的“正能量”，产生“正辐射”的内在动力。

一是努力塑造担当进取的奋发风貌。委党委深入整治“不作为、不担当”问题，鼓励党员干部争当“业务高手、创新强手”和清正廉洁的带头者。安排毕然、罗煜朝、景作卿、赵健、徐滨等年轻干部承担电子商务、小微工程、信息系统、市场建设等重要专项工作培养锻炼，传达崇尚担当、激励进取的强烈信号。严格党员管理教育，深入开展向毛丰美、孙德忠、张丽萍等先进典型学习活动，继续开展共产党员先锋工程、在职党员进社区活动，用典型事迹传递正能量。

二是形成奉献担当的实干导向。坚持正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，严格执行干部任用条例，扩大选人用人视野，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，真正把忠诚干净担当和苦干实干、实绩突出、群众公认的干部选出来、用起来。统筹做好年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔，充分调动各方面、各年龄段干部的工作积极性。2014年1月至今提拔任用的干部中，有综合处室的干部，有业务处室的干部，有党员干部，有民主党派干部，有少数民族干部，有女干部，在副处级及以上的任职干部中50后有3人，60后有12人，70后有9人，80后有1人，所有选拔任用的干部都进行了个人重大事项及“三龄两历一身份”审核，考察征求意见同意率和民主测评满意率都达到90%以上，真正做到了不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年龄、不唯性别，一批有奉献担当精神、实绩突出、群众公认的干部被选出来、用起来。

三是不断培育团结和谐的机关生态。服务业委把团结和谐作为抓班子、带队伍、聚合力的重要内容。坚持党委领导与行政首长负责制相结合，集体决策与分工负责相结合。严格贯彻民主集中制，凡干部提拔等重大事项，都必须经党委集体讨论决定。班子成员互相尊重，团结共事。对生活困难的干部职工和家庭突变的同事，机关党委、工会、老干部处和全委干部积极关心、主动纾难、自发解囊，捐献现金4.52万元，帮扶困难家庭、资助5名困难学生。机关党员还组建了义工队。让组织的温暖和同事的真情辐射全委的每个角落，让守望扶持、团结互助成为常态，打造出亲情洋溢的机关大家庭。

九、宣传服务业发展重大举措，营造服务业发展良好舆论环境

加强宣传工作的深入和广度，营造良好氛围。一是结合“两学一做”学习教育活动的深入开展，扎实推进社会主义核心价值观建设，加强中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育，弘扬爱国主义精神，弘扬伟大长征精神，筑牢全系统干部职工团结奋斗的共同思想基础。二是通过开设品行课和德育课、组织《解读弟子规入则孝》等专题讲座、开展感恩信评比活动、组织“我秀我品礼仪风采大赛”，引导学生参加志愿者服务工作等方式，全方位加强委属学校未成年人思想道德建设。三是委党委会专题研究部署委系统意识形态领域工作，落实意识形态工作责任制，坚持正确舆论导向，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。四是深化学习型城市建设，推动学习活动创新，完善学习长效机制，倡导“爱我家乡、建设大连”文明新风，增强广大干部职工的自觉性和自豪感。同时，积极配合媒体记者在大连日报、大连电视台、大连交通广播电台、政府网站在线访谈等媒体对我委工作进行全方位、多角度地宣传报道，特别是市级储备肉投放、国家农村电子商务试点、“六大领域”消费工程等活动的开展，既让企业和群众享受到更多、更好优惠政策，也扩大了服务业委的影响力，使广大群众全面了解我们服务业委的职能和作用。宣传的广度和深度都比较大，群众反响较好，效果比较明显，为服务业发展保提供了良好的舆论保障。

在肯定成绩的同时，还要清醒看到我们班子及其成员还存在许多差距与不足。主要表现在：一是政策水平、理论素养和业务能力还不够，离工作需求还要进一步提高。二是工作思路还不够深入和宽泛，创新意识还不够强，与市委、市政府要求还存在一定的差距。三是在想工作、出思路、谋发展方面尚需进一步努力。四是在解决服务业发展存在的困难和问题上，思路不广，办法不多，措施单一。除此之外，与市委、市政府的要求、与同志们的期盼，我还存在更多差距和不足。如在驾驭全局的能力方面还有所欠缺、在创新意识和大胆工作方面还有一定的差距、在工作作风上还不够深入和扎实等。在征求意见中，我也听到机关干部对委党委和领导班子成员的希望和建议，大家希望我们每一位领导干部都能更加热爱这个集体、肯于为这个事业付出、勇于能于担当自己的职责。希望我们班子是一个更加团结、更有战斗力和更凝聚人心的集体。这些希望和建议，都非常中肯。团结没有替代品，用之不觉，失之难存。服务业委班子成员有决心同全系统干部职工一道在今后工作中正视、解决这些问题。认真学习深刻领会习近平总书记一系列重要讲话、十八届六中全会、市第十二次党代会精神，抓住创新这个“牛鼻子”， 抓住供给侧结构性改革认识和行动。推动服务业经济向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段演进。推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。

2017年，市服务业委班子将继续在市委、市政府的坚强领导下，勇于承担时代赋予的重任，勤勉尽责奋发有为，同心同德、开拓创新，用拼搏铸就“十三五”新的辉煌。

2017党委班子述职报告

推荐第7篇：党委班子述职报告

述职报告

—云厦公司党委

尊敬各位领导、职工代表、同志们：

2009年,云厦建筑工程公司党委认真贯彻落实集团公司党委工作部署,以构建和谐云厦,推进云厦公司又好又快发展为工作目标,坚持适应新形势,工作思路求创新;找准切入点,工作重点求突破;着力贯彻科学发展观,建设安全、效益新云厦；搞好创建活动，建设文明富庶新云厦；关注民生民本，建设和谐稳定新云厦，为企业又好又快发展提供了强有力的政治保障和组织保障。特别是以“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”为主攻方向，加强了领导班子建设，初步形成了一个团结、奋进、创新、创效的领导集体，团结带领全公司广大职工群众，扎实工作、攻坚克难，各项工作都取得了优异成绩。先后荣获“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“省属企业文明单位”、“文明社区先进单位”、“临汾市平安创建示范单位”、山西焦煤、集团公司“先进党委”、“文明和谐单位”、“文明和谐社区”、“党风廉政先进单位”、“企业文化建设先进单位”、“效能监察先进单位”等多项荣誉。下面就具体工作向各位进行汇报，不妥之

处恳请批评指导。

一．着眼企业“又好又快”发展，坚持用科学发展观统领思想，保障班子政治素质好

“政治素质好”是对国有企业领导班子建设的最基本要求，做不到这一点，无法保证企业发展方向不偏向，无法保证企业利益、职工利益不受损，甚至会断送企业。基于这样的认识，根据集团公司党委关于加强领导班子建设的要求，结合云厦公司实际，我们制定了《云厦公司领导班子建设实施方案》、《中心组学习制度》、《领导班子思想政治建设三年规划》，明确了工作目标和任务。在日常工作中突出了三项工作：

一是强化政治理论学习理念的渗透。我们不断引导班子成员充分认识：领导干部政治上的坚定，是保护自己政治生命的关键，而“政治上的坚定来自于理论上的清醒”，只有在政治理论上勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要求班子成员切实把理论学习作为自己的政治责任、人生修养和自觉追求。要以勤奋学习为先导，学有所思、学有所悟、学有所用，提高理论水平，为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习教育引导，增强了班子成员学习政治理论的主动性和自觉性。

二是拓宽学习教育内容。我们坚持做到理想信念导向、道德规范导向、法律法规导向相统一，强化教育的系统性。

把党的十七大精神、科学发展观、“三个代表”、党纪政纪、条规法规以及党和国家领导人在重要时期讲话等作为主要教育内容。特别是在开展学习实践科学发展观活动中，组织班子成员人人撰写学习体会和论文等。做到了以科学的理论武装人，让大家明确党的要求是什么，自己应该怎么做，从而自觉提升思想境界，增强政治上坚定性。

三是丰富学习教育形式，强化政治理论教育的震撼力和感染力。采取座谈、交流、观看专题教育片、邀请专家讲课、考试、有奖问答等，做到了政治理论灌输与探讨具体工作方法相结合、正面教育与警示教育相结合、专题辅导与对谈讨论相结合、集中学习教育与个别谈话教育相结合。通过思想政治理论建设，班子成员进一步坚定了马克思主义理想信念，政治上、思想上、行动上能够同党中央保持步调一致，同两级公司党政工作保持一致，也有力地推进了企业各项任务完成。

二．立足各项任务全面完成，带领基层党支部和广大党员干部发挥先锋模范作用，保障经营业绩好

承载着集团公司领导的重托和七百名云厦人期待的公司领导班子，始终坚守“不负重托，不负众望”的信念，一心一意谋发展、聚精会神干工作。班子成员坚持做到“三个树立”，即：树立正确的政绩观，把推进企业“又好又快”发展作为衡量工作优劣的重要标尺，真正干出符合科学发展

观要求，深受职工群众欢迎，经得起实践检验的实绩；树立改革创新理念，探索出符合企业发展要求的新机制，着力在技术创新、安全管理以及“五大攻坚”任务落实上下功夫，在扩大企业规模、提升经济效益、增强发展活力和竞争力上实现新突破；树立服务群众的理念，始终把实现好、维护好、发展好广大职工群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，切实为职工群众办实事、办好事，保障职工安居乐业，提高广大职工群众的幸福指数。正是靠着班子成员在工作中自觉实践 “三个树立”，保证了全公司安全生产形势良好、经营管理正常运作、职工收入稳步提高。

为了保证各个阶段任务目标完成，我们注重挖掘蕴藏在党员干部队伍中的巨大潜能，注重引领大家发挥先锋模范作用，成为推进企业发展的中坚力量。一是坚持和深化干部服务基层的“322114”工作制度，各级干部努力在思想感情上贴近基层，在工作手段上更好地服务基层。两级干部下基层、下工地达4301人/次，查隐患、查三违，解决实际问题，真正做到了“面向基层，服务一线”。二是注重引领广大党员干部自觉做到：敬业精神强于群众，工作质量好于群众，工作效率高于群众，工作业绩优于群众，争当安全生产的模范，工作质量的模范，技术创新的模范，提高效益的模范，维护企业利益、职工利益的模范。三是坚持把支部和党员的作用辐射到职工群众中去。结合支部开展的“百岗竞赛”活动、

“双示范”活动、“一区两无”活动，做到“三包、五保”，即支部包项目部、党小组包施工组、党员包群众，并“保任务、保安全、保质量、保效益、保稳定”。努力把支部和党员的先进性、模范作用真正体现在完成具体任务上。特别是针对公司安全管理粗放的问题，在落实干部“两下两抓”和“2+2”工作制的同时，全力实施“三级联动促安全”工作法。把基层项目部自查、机关科室下基层检查、公司领导下基层督查制变为纲性指标，把一级服务一级、一级对一级负责落到实处。按照“开工前施工现场检查到位，施工措施贯彻到位，施工过程督查到位”要求，进一步细化安全工作内容，形成较为合理的工作程序、从细节入手保安全。从而保证了公司各项工作任务指标圆满完成。

三．着眼提升班子整体合力，营造一心一意谋发展、众志成城促发展的浓厚氛围，保障班子团结协作好。

团结出凝聚力、战斗力、生产力。团结是企业领导班子成就事业的命根子。基于这样的认识，我们注重了三个环节工作：

一是坚持“以人为本”，营造促使班子成员“想干事”的氛围。我们坚持“沟通、理解、信任、成功”的理念，以此为基础加强“团队”力量。在沟通方式上，既通过民主生活会开展批评与自我批评，达到优点互相学习、经验互相借鉴、问题互相提醒、意见相互沟通的目的。又通过日常工作

生活中的多种渠道和时机，使班子成员间沟通融合、交心交情，做到信息共有、资源共享、友情共育。还通过了解班子成员工作和生活中的具体困难，针对性解决问题，让大家充分体会班子成员之间的真挚情感，能够积极主动干好本职工作，自觉自愿为班子这个“团队”倾力尽责 。

二是坚持“阳光作业”，营造促使班子成员“能干事”的氛围。我们认真贯彻执行民主集中制原则，落实“三重一大”决策程序;充分发挥集体领导作用实现决策的民主化、科学化。凡是应该和需要集体了解、讨论、研究、决定的事项，决不个人独断专行。实实在在做到了：公司各方面情况及时向班子通报，基层问题及时向班子反映，重大决策个别酝酿集体讨论决定。也因此减少了班子成员之间不必要的误解、猜忌、疑虑和不信任。我们还要求班子成员要有大局意识，在关乎企业发展、企业利益、企业形象上，思想认识要统

一、工作步调要统

一、对外声音要统一。特别是在工作上要多干事、不推托，多合作、不内耗，相互支持、相互补台、形成合力。也因此为班子成员开展工作、“能干事”创造了良好环境。

三是坚持群众路线，营造促使班子成员“真干事”的氛围。谁实实在在抓工作、谁的工作实绩突出，职工群众最有发言权。我们坚持民主评议干部制度，利用职代会评议干部、民主生活会征求群众意见以及工团组织开展的合理化建议

活动等形式，了解职工群众对班子整体和每个成员工作的评价和意见，用群众的力量，促进班子成员都能够“真干事”、“干成事”。

我们还注重把班子成员的团结协作精神辐射到职工群众中，以企业文化建设为主线，致力于统一思想、凝聚力量。突出抓导向、抓典型、抓疏导、抓渗透，使大家时时明确企业发展方向、目标、任务，从而聚精会神干工作；突出用企业发展成果鼓舞人，使大家自觉增强作为云厦人的自豪感，从而凝心聚力促发展。特别是组织了“忠诚、自尊、进取”精神大学习、大宣传，组织了“两个大讨论”， 把“爱国守法”、“明礼诚信”、“团结友善”、“勤俭自强”、“敬业奉献” 等做人做事的基本道德规范融入到各项工作中，全公司上下人心思进、各项工作呈现勃勃生机。

四．着眼提高班子的公信力，强化作风建设，保障班子作风形象好

领导干部有什么样的作风，就会有什么样的形象；有什么样的形象，就会有什么样的威信；有什么样的威信，就会有什么样的战斗力。领导班子作风问题直接关系到领导班子工作成效，关系到班子在职工群众中的公信力。在作风建设上，我们重点抓了三个环节工作：

一是以正确的舆论引导人，加强作风建设。我们注重引

导班子成员始终把握“从政要有品格、用权要讲原则、做人要重形象”，始终把握“三个敬畏”（ 敬畏历史、敬畏群众、敬畏自己），自觉树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。重责任、慎用权，讲操守、重品行。要正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。无论是班子成员之间还是与其它单位领导相比，不比级别比品德、不比实惠比实绩、不比职位比能力、不比享乐比奉献。特别要求大家自觉增强抵御各种诱惑的能力，追求高雅的生活情趣。实实在在干事，正正派派做人，让组织放心、让职工满意。 真正在广大职工群众中树立“清廉、正气、务实”的形象。

二是以服务群众，为职工群众办实事为载体，加强作风建设。我们坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把解决民生问题放在重要位臵。首先，我们班子成员开展了与困难职工“结对帮扶”活动，做到了“三必到、三帮扶”，即；帮扶对象家庭有大事必到、有难事必到、逢年过节必到，坚持思想帮扶、经济帮扶、信息帮扶。与此同时，我们还坚持定期研究公司扶贫解困问题，努力解决困难职工子女就学以及日常其它具体问题。两年共慰问救济1269人（次），金额达到289180元。通过了解和解决困难职工实际问题，为领导干部进一步转变思想作风、工作作风提供了有效途径和平台。第二，关心广大职工群众最关注、最直接的利益问题。先后解决了小区照明问题、绿化问题、治安问题、保障职工

安居。第三，坚持在重大节日期间赴工地慰问一线职工，给一线职工送去企业温暖和领导关心。第四，关注个性矛盾，抓信访，抓疏导。先后针对老上访户以及原8023部队复员军人的问题到襄汾、临汾等地上门慰问做工作，理顺情绪，稳定了队伍。另外，我们还积极支持并参与群众组织活动，诸如：春节拔河、消夏晚会等，领导都亲自上阵与职工群众同喜同乐，进一步贴近与职工群众的思想感情。努力在职工群众中树立“可亲、可靠、可敬”的形象。

三是以“真抓实干、务求实效”为努力方向，加强作风建设。班子成员在工作中能够专心谋事、勇于任事、踏实干事，不因职务不同臵自己于高高在上，不因手中的权力而气使颐指，经常深入基层与一线职工同甘共苦。班子成员凭着自己对企业、对职工的深厚感情和积极肯干的敬业精神，在广大职工群众中树立了“务实、勤奋、可信”的良好形象。

在总结成绩的同时，我们也清醒工作中还有很多不足，一是抓班子的思想政治教育思路不宽，方法机械。真正使学习成为班子成员第一需要的氛围还没有形成。在今后工作中，要在提高大家的学习积极性，增强学习教育的感染力、实效性上下功夫。二是班子成员在思想上“相互补台”的意识已经确立，但由于个体因素和机制问题，怎么补台的问题还没有很好的解决。需要在今后工作中加强对班子成员整体素质的培养，探索新的工作机制。三是深入基层调查研究、

帮助基层解决实际问题的工作作风建设，需要在今后工作中进一步加强。这是一个企业领导班子长期的、重要的课题。四是在抓具体工作落实上，还不同程度存在标准不高、效果不理想的情况。特别是每个班子成员由于所分管工作差异性，横向联系少、纵向不联系，给考核工作带来难度。需要在今后工作中探索建立新的考核、激励机制，努力提升每个成员的工作上的执行力。

2010年是集团公司走上新征程、实现新跨越的一年，是云厦公司接受严峻市场考验、成就新的业绩的一年。我们要倍加珍惜上级领导给予我们的各种荣誉，倍加珍惜云厦公司广大职工群众对班子的厚爱，倍加珍惜公司当前的大好局面，更加努力的做好各项工作，给集团公司领导、给云厦公司广大职工群众交上一份满意的答卷。

谢谢大家！

推荐第8篇：党委班子述职报告

党委班子述职报告

一、重视思想政治建设，注重党委领导核心作用的发挥。

今年，乡党委始终把加强科学发展观学习，努力提高班子成员理论修养和政治素质放在首要位置，制定了中心组学习计划、科学发展观学习方案，完善了学习、考勤、检查等制度。通过经常性的学习活动，增强了领导干部的政治理论水平，使班子成员的政治思想素质有了明显提高，工作作风得到进一步转变，在机关营造了浓厚的学习氛围，为广大干部群众树立了学习典范。

1、充分发挥党委宏观决策能力，加快经济发展的步伐。根据地、市委召开的经济工作会议精神，乡党委因地制宜、依托资源优势，大胆更新观念，制定和实施了多项加快全乡发展的决策。对全乡经济发展思路进行了重新定位。总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大会议精神；以科学发展观统领经济社会发展全局，按照建设社会主义新农村的要求，深化农业农村结构调整；以农村农业产业结构调整为主线，全力推动设施农业发展，积极推进节水农业，加快畜牧业发展步伐，加大富余劳动力转移力度，全面推进二堡乡社会主义新农村建设进程，经过3-5年的发展，到2012年把二堡乡建成为吐鲁番市重要的万亩反季节蔬菜基地、万亩西甜瓜基地、万亩优质制干葡萄基地、万亩高效节水农业示范基地。

2、注重团结，努力维护团结协作的工作局面。今年以来，乡党政班子在工作中能够密切配合、搞好团结，班子成员根据工作分工，在认真履行职责的同时，坚持作到分工不分家，以工作大局为重，对工作中遇到处理意见不统一的问题，能够及时向党政正职汇报，杜绝了工作中推脱现象的发生，从而形成了乡党政班子团结协作、密切配合、相互促进的良好工作格局。

3、坚持民主集中制原则，充分调动班子成员的工作积极性和主动性。乡党委作为全乡工作的领导核心,能够始终处于宏观统筹、把握大局的领导地位。在各项工作的运行中,党委班子能够充分发扬民主，做到大事开会集体研究解决，小事相互沟通协商通气，凡乡党委召开工作会议前，“一把手”都能够向班子成员征求意见和建议，确保会议研究的各项决策切实可行。如干部任免、推荐、招商引资、较大工程的实施、较多资金的使用等都能在党委会上广泛征求班子成员意见和建议，充分发扬民主，很好地贯彻了党的民主集中制原则。党政班子成员能够紧紧围绕党委制定的各阶段中心任务，各司其职、各负其责，抓好具体工作的贯彻落实,从而保证了党委制定的各项决策的贯彻落实。

4、勤政廉政，坚决贯彻党风廉政建设责任制。在党风廉建设工作中,乡党委始终坚持要求党委成员，严格要求自己，树立领导就是服务的思想意识，把领导干部廉洁自律问题作为加强党的建设，加强班子建的主要措施来抓。加大了对党员干部廉政教育力度，开展了党风廉政建设教育月活动，强化了责任制的落实，增强了党员干部落实廉政建设责任制的主动性。信访工作方面，严格落实领导干部信访接待日制度，全年共接待群众来访33人次，受理信访问题30件（次），办结答复33件（次），办结率100%。结合今年“四知四清四掌握”工作机制，乡村干部在入户走访中共消除矛盾纠纷20件，制止上访事件3件，实现了“信访总量、初信初访、集体上访”三个下降。减轻农民负担工作也取得实效，减轻农牧民负担为151.7万元，人均减负130.7元。

二、认真履行职责，圆满完成各项工作目标

推荐第9篇：党委班子述职材料

教导大队党委班子述职述廉报告

尊敬的王主任，考核组各位领导、同志们：

今年以来，教导大队在总队党委的正确领导下，在各级首长的关心帮助下，在总队各业务部门的具体指导下，大队以提高班子能力建设为抓手，以保障各类教育培训工作为目标，以推进大队基础建设为重点，全体官兵抢抓机遇、团结协作，共同努力，圆满完成了以教育培训为中心的各项工作任务。全年共晋升警衔3人，晋升职务5人，士官晋级6人；立功受奖12人（含参训学员），1人被评为公安部消防局优秀宣传报道员，1人被总队评为党风廉政先进个人；100余人次（含参训学员）受到大队嘉奖。下面，我代表大队党委汇报如下：

一、主要工作

(一)全面加强班子和队伍建设

一是班子建设显著增强。今年以来，大队党委紧紧围绕“政治强、业务精、纪律严、作风硬、效率高”的目标，针对全省消防部队发展的新任务、新要求、新机遇，着力加强班子队伍建设的力度，形成了团结向上，拼搏进取的良好氛围。党委一班人坚持民主集中制原则和党委会议事制度，党委成员的民主分工达到责权相一致，班子内部民主团结协助氛围得到显著加强，党委核心领导作用得到充分发挥。抓大事、议大事、想大事、谋大事，对重大问题都能做到广泛征求意

1 见，党委会集体研究讨论做出决定，实现了决策的民主化、科学化和制度化，避免了由于决策的失误给工作带来被动和损失。办公室和教研室两个支部能够紧紧围绕大队的中心工作，统筹规划，突出重点，团结协作，顾全大局，做到分工不分家。军政主官之间胸怀大局，互相尊重，互相包容；党委成员之间相互配合支持，相互团结尊重，补台不拆台，到位不越位，在工作中讲党性、讲原则，大事小事常沟通；在生活中讲感情、讲友谊，有事无事常来往；在工作产生意见分歧时，把问题摆到桌面上，坦诚相见，相互谅解，切实做到了党委集体领导下的首长分工负责制。大队党委班子驾驭全局工作的能力得到了进一步加强，为完成各项工作任务提供了坚强有力的领导和组织保证。

二是部队全面建设进一步提高。大队党委深入开展学习党的十七届五中全会精神、胡锦涛总书记“三句话”总要求教育活动，《公安消防部队思想政治建设大纲》、《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》、《公安消防部队廉政教育暂行办法》以及党和国家领导人、省市领导对消防工作的重要批示和宋文博先进事迹等内容纳入党组织学习内容，采取中心发言、专题辅导、集中研讨、交流心得、参观学习等形式，认真落实党委中心组学习制度、党课制度及每周学习日制度，强化各级干部理论素养和决策水平，着力提高党委一班人判断形势、驾驭局势和领导部队全面建设的能力。同时，

2 积极向新闻媒体投稿，及时反映部队动态，有85篇论文、消息被XX消防网采用，完成了年度宣传报道任务。同时以加强班子建设为根本，以创建活动为载体，以创一流工作业绩为目标，组织党委班子和成员述职述廉，定期召开民主生活会、工作报告会、形势分析会，强化对班子的监督与管理。大队在建立完善竞争激励机制的同时，进一步优化班子结构，对各支部结构进行优化调整，平衡分布，激发工作活力，提高干部自律意识，消除个人不良习气，树立团结向上的团队精神，使干部自我要求明显加强，形成了团结干事业的良好氛围，推动了各项工作深入开展。

三是队伍建设进一步规范。今年10月份省厅和总队党委对大队班子进行了调整，进一步优化了大队班子结构，激发工作活力，推动各项工作深入开展。通过规范大队干部考核程序，完善干部选拔任用机制、竞争上岗制度，大胆推荐使用优秀干部，落实从优待警等措施，充分调动干部工作积极性。把干部的立功受奖、评先评优情况作为提拔使用的重要依据。认真落实干部年度休假制度，切实解决干部实际困难，提高官兵生活福利待遇。努力为官兵创造一个宽松、和谐、健康向上的工作和学习氛围，使官兵最大限度的发挥自己的聪明才智和个人潜能，创造性的开展工作。目前，大队干部思想稳定，责任心、事业心进一步增强，团结协作，任劳任怨，努力探索和科学实践的工作作风蔚然成风。

3 四是部队保持高度稳定。今年以来，大队切实加强部队正规化建设，认真贯彻落实“四个严禁”，进一步正规“四个秩序”，确保部队硬件、软件建设再上台阶。结合大队管理界于机关和基层之间的实际，着重强调大队机关完成六个统一：一是统一着装，限制个别官兵着装随意性；二是统一作息，向各类学习班人员做出榜样；三是统一就餐，坚持按标准不得侵占学习班的利益；四是统一学习，无正当理由不得缺课；五是统一内务，在现有的条件下使各办公室物品摆放一致；六是统一思想。大事讲原则，小事讲风格。把士兵的管理、查铺查哨、早检查、晚点名、出操与干部的值班责任结合起来，使干部值班和日常管理挂起钩来，形成双监督、双促进的有效管理机制。同时切实加强车辆、驾驶员管理，严格干部驾车制度。通过领导以身作则，干部率先垂范，战士自觉遵守，日常教育和开展各种安全专项教育活动，使全体官兵牢固树立了“安全无小事”的观念，确保了大队连续五年安全无事故，实现了安全培训目标。

(二)思想政治建设成效显著

一是坚持政治建警，确保官兵思想稳定。大队党委按照建设学习型班子的要求，大兴学习之风，深入学习党的创新理论，刻苦钻研消防业务和现代科技、管理知识，努力使现有的知识结构更好地适应领导部队科学发展的要求。大队党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观重要

4 论述和胡总书记“三句话”总要求为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，大力弘扬XX消防精神，紧密结合经济社会发展形势，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系和当代革命军人核心价值观武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高班子的决策能力、组织能力、协调能力和执行能力，加强党委成员的党性修养和锻炼，强化干部的发展意识、大局意识、责任意识和忧患意识，贯彻落实《公安消防部队思想政治建设大纲》，广泛开展了“学英模、见行动、比奉献”活动。全年共完成学习笔记80余万字，调研文章16篇，举办专题宣传栏120余期。从而切实加强了党性党风党纪教育，为大队各项工作和部队建设提供了强大的精神动力和思想保证。

二是基层文化建设再创新高。通过深入开展了科学发展观、胡总书记“三句话”总要求等学习教育活动，成功举办了“学习英模比奉献”演讲比赛，重温入党诗词向“七一”献礼活动和XX省新华书店警民联谊会，先后开展了迎新春离退休、转业干部座谈会、新入警大学生座谈会以及迎“八一”文体比赛等健康向上、丰富多彩的文体活动。

三是党风廉政工作进一步加强。大队及时改选了纪委，加大了廉政建设的监督力度，健全监督体制，拒腐防变的能力得到不断提升。深入开展了以理想信念为核心，以树立科学发展观和正确权力观为主要内容的党风廉政教育，突出抓

5 好预防关口前移，严格落实《公安消防部队廉政谈话和函询制度》和公安消防部队“四个严禁”，严格落实“一岗双责”、廉政民主生活会制度。建立了违法违纪案件剖析教育制度，狠抓官兵廉政警示教育，认真开展了两个“禁令”自查自纠活动，大队制作了150张“三个禁令”、“三条铁规”警示教育、“三句话”总要求和XX消防精神卡片发至每名官兵。通过努力，广大官兵的法纪观念、自律意识、廉洁从警意识和拒腐防变能力进一步增强。

(三)圆满完成以教育培训为主的各项工作任务 今年以来，大队全体官兵克服各种困难和不足，全力以赴保障13期共1800余人（次）的教育培训工作任务，取得圆满成功。

一是圆满完成全省消防部队2010年度新兵集训工作任务，共集训新兵419人。抓好新兵的教育、训练和管理，是一项长远的基础性工作。为确保新兵在步入警营后起好步，新训团严格按照总队下达的教育训练计划周密组织、科学施教，先后开展了法纪教育、消防职业道德、心理健康和时事政策等入伍动机专题教育；完成了单个军人徒手队列动作和班队列动作训练任务；进行了俯卧撑、仰卧起坐、双腿深蹲起立等项目训练。通过不断强化新战士对消防部队热爱之情，帮助新战士度过“想家关、怕苦怕累关”，进一步增强了他们爱岗敬业、爱军习武的决心。保持了新兵队伍的稳定，确

6 保了新训工作顺利圆满完成。

二是完成全省公安现役部队院校招生业务技能考核、预选及统考工作。大队严格落实各级领导关于“考务规范，服务到位，保障有力，人性管理”的要求，针对今年考试首次进行电子阅卷的实际，大队及早动手，制订了严格的保障方案。确保万无一失，圆满完成了考核任务。

三是完成武警学院函授面授考试工作。大队指定专人负责，认真学习培训班管理规定，确保“五条禁令”和“三条铁规”落实到位。武警学院07级48名消防工程专业本科函授学员和21名消防管理专业大专函授学员圆满完成面授考试工作。

四是完成2009年入警大学生岗位任职培训。在为期三个月的培训中，72名见习学员以“立足第一任职，着眼未来发展”为总目标，紧紧围绕“强素质，严管理，抓安全、实现两个转变”的总要求，从部队一日生活制度抓起，一人一事抓规范，一点一滴抓管理，将严格管理和以人为本有机结合，从而为当兵锻炼打下了坚实的基础。

五是承办了2010年全省消防部队业务技能比武竞赛统一动作现场会。大队加强领导、明确分工、全力以赴、靠实责任、加强协调和强化宣传，最终确保了现场会的比武项目的精彩展示和后勤保障工作的顺利进行。

六是完成营晋团暨大队（科）长培训班。大队按照“培训班要严于部队、高于部队”的要求，严格落实好各项培训管理

7 规定，自发形成了“比纪律、看作风，比学习、看成绩”的竞赛活动，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围，使各项培训工作在良性互动的环境中顺利开展。此次培训一改传统单向灌输式的培训模式，采取上午上课，下午针对所学内容进行讨论的形式，把学与用有机结合起来，取得了良好效果，共收集到基层大队（科）合理化建议 20余条。通过集体廉政谈话，使参训学员增强了自律意识和免疫力。

七是配合总队司令部完成了全省第二期灭火救援攻坚组及中队长助理培训班工作。在为期一个月的培训中，培训班严格按照条令条例要求和管理规定，实行全封闭管理，切实加强培训班安全防事故工作，严密防范安全事故，大队全体官兵竭尽所能、全力以赴配合总队司令部做好各项管理服务保障工作，确保了培训工作的正常、有序、安全、高效开展，并取得了显著的成绩。

八是开展了2010年度全省消防部队汽车驾驶员培训班。大队在总结以往培训工作经验的基础上，选调了驾龄长、驾驶经验丰富的教练员，提前保养教练车辆，与学兵、教练、管理人员层层签订目标责任书，合理分配理论学习与驾驶技能训练时间，采用灵活的施训方法，认真落实训练制度，适时对学兵学习情况进行考核检查。通过总队组织的考核，120名学员考核成绩全部合格，优秀率达到83%。

九是成功举办了全省消防部队“打造消防铁军”业务大比

8 武。这次比武竞赛活动是我省消防事业发展史上比武规模大、参赛人数多、比赛项目多的一次大型比武竞技活动，大队党委自接到任务，就多次召开专题会议研究部署此项工作。按照总队的统一部署，大队所有官兵被分配到各个小组，密切配合，全力保证了大比武期间各项工作的顺利有序开展，受到了总队领导的表扬。

十是举办了预提班长培训班。本次培训班，大队创新教育培训方法，注重利用示范班在提高培训质量上下工夫，重点组织135名学员对新共同条令进行学习、训练，培养出了一批宣贯新条令的“排头兵”，促进了全省消防部队正规化建设的深入开展。

十一是举办了新共同条令培训班。来自全省消防部队的参谋长、各中队中队长共67人参加了培训。在培训中，大队利用示范班讲解示范，注重区分层次，突出重点，交流学习，强化参训学员队列训练，相互间比学习、比训练、比业务、比作风、比形象，并以训促管、以管促训，达到了切实提高部队整体管理水平的培训目的。

十二是举办了2010年地方大学生入警前适应性训练培训班。在为期15天的适应性训练中，55名入警大学生系统学习了部队情况，职责使命，军人意识的养成，队列、内务、纪律条令和规章制度学习等。使大学生学员初步了解公安消防部队的性质任务，初步掌握基本的队列动作，熟悉条例条

9 令和入警培训的基本要求，为集中培训打好基础。

十三是举办了2011年度新兵带训骨干集训。71名新兵带训骨干在为期11天的集训中系统的熟悉了新共同条令的内容，摆正了自己的位置，牢固树立了“以情带兵、靠本领带兵”的理念，充分认识到了增强带兵艺术、提高自身素质的重要性，增强了带兵工作的责任感和使命感，为做好会管理、会训练、会做思想工作的合格带兵人打下了良好基础。

另外，在做好部队内部各类培训班的基础上，我们还承办了社会消防培训4期500余人（次）。

(四)主动请缨备战，完成支援玉树地震灾区和舟曲特大泥石流抢险救灾任务

4月14日，青海玉树发生7.1级地震后,牵动着大队每名官兵的心。在接到协助总队后勤部全力做好战勤保障工作的命令行后，大队全体官兵立即对现有的10辆东风教练车进行维护保养，并将库存备用物资装入车内，随时等待出发。在接到总队命令后，大队先后三次共19人（次）赴青海玉树运送救灾物资并积极开展营救。最终，确保全体车辆和物资安全、准时、高效运到灾区，有力的保障了灾区人民和官兵的生活所需。4月21日上午，在大队党委的倡议下，大队全体官兵及大学生集训队积极开展“情系玉树献爱心捐款活动”，共捐助两万六千余元。把一片深情厚谊送到灾区，为灾区人民奉献了自己的微薄之力。

10 8月8日，我省甘南舟曲发生特大山洪泥石流灾害，大队按照总队抗洪救灾指挥部的统一部署，立即抽调大队7名干部，130名司训队战士，10辆教练车和2辆行政用车，并以最快速度采购7万余元的救灾一线急需物资火速赶赴灾区。历时14个小时顺利抵达灾区，全体人员未做休整便立刻进入灾区救援。每天保证六百余人（次）能吃上热饭。期间，由于道路中断，司训队战士们每天两次，经过7个小时，顶着炎炎烈日、踏着泥泞水路，翻山越岭往返于集中地与物资车之间，近11公里的路程背运食品物资，极大程度地展现了大队应急救援后勤保障能力，同时也进一步提升了应对突发事件的快速反应和后勤保障水平。

（五）着力提高综合保障能力

按照“保障有力”的总要求，大队党委从筹措经费、改善设施、强化保障、美化警营等四个方面入手，努力提高大队的后勤保障能力。

一是强化经费预算和经费管理，确保经费保障水平进一步提高。大队在学习班人员参差不齐，伙食类别不同，炊事人员少的情况下，逐步摸索出一条适合大队后勤社会化的工作思路，即根据各种培训班具体情况，和总队相关业务处室协调沟通，使经费得到保障。另外，在经费开支上严格执行经费预算制度，严格执行财经纪律，切实加强对财务人员的监管，定期开展财务检查，发现问题及时加以纠正。

11 二是积极改善设施，部队基层基础建设进一步得到加强。今年以来，大队营区二次沉降厉害，供水管网因流沙影响破坏严重，床铺等硬件设施损坏较重，严重影响了教育培训工作。大队党委高度重视，将其列入重要议事日程，专门制定了维修改造方案，今年以来，大队投资近66万元，对营区前院进行二次维修，投资4.8万元改造安装了大厅旋转门，投资6.7万余元新建军人服务社，投资3万余元新安装宣传栏6个，更换路灯8个，花费近4万元检查维修床铺、门窗和桌椅，定做36个防寒门帘，并自筹资金1.5万元为医务室配置常用药品和医疗器械，从而为高质量完成各类培训任务打下了坚实基础。针对搬迁白银后自来水费高居不下的情况，大队组织官兵爬管沟、安水表，记数字，杜绝了浪费现象，取得了较为翔实的数据，仅自来水一项，现在每月与过去相比就节约水费将近5000元，受到了官兵的一致好评。

三是立足培训实际，提高保障能力，后勤工作进一步加强。大队以20名学员聘一名地方人员为限，保证每期有一名大厨，其它人员在多方了解考证，对身体健康、吃苦耐劳的近30名工作人员进行建档，作为临时聘用对象，做到随叫随到。实践证明，这种做法即满足了每期学习班的后勤保障，也为大队节省了长期聘用人员的高额开支。

四是绿化美化营区，营造愉悦工作环境。大队在去年绿

12 化工作的基础上，新植松树、槐树500棵，完成营区后院环围墙的树木栽种和综合楼前面绿化带的苜蓿种植。在栽种过程中，大队全体官兵积极主动，克服天气炎热和干燥等各种不利因素，挖树坑、换土壤、埋压喷灌管道，在栽种后又定期对苗木进行浇水，确保了苗木的完全成活。经过全队官兵的共同努力，去年栽种的树木已经茁壮成长，极大地改善了营区环境。

二、几点体会

一是总队首长的关心和支持是大队做好各项工作的动力和信心。

二是全体官兵的敬业和奉献精神是大队做好各项工作的有力保证。

三、存在的不足

一是教学师资力量薄弱，教学方法、教学水平有待改进和提高。

二是警力紧张，一些大型的培训任务难以保质保量的完成。

四、今后努力的方向

一是继续加强胡锦涛总书记“三句话”总要求和XX消防精神的教育学习践行活动，切实强化官兵的思想政治教育，确保官兵永葆忠诚可靠的政治本色。

二是全力做好各类各期培训班的教育管理和后勤保障

13 工作。

大队的工作核心是面向机关、面向基层，保障各类培训班的教育、管理和后勤保障任务。抓好为兵服务的思想教育和管理人员的素质，改变工作作风，特别是个人养成和业务素质的提高。在确保完成培训任务的同时，建立师资力量人才库，积极向上级组织申请配齐配强师资力量。

三是取长补短，进一步增强教育培训能力及方法。采取走出去，请进来的办法，向教育培训经验丰富的兄弟总队学习，在支队中开展培训质量跟踪，及时将大队在工作中存在的问题、遇到的难题进行汇总，集思广益分析形势，研究对策，推动全省消防部队教育培训事业又好又快的发展。

总之，一年来，教导大队各项工作较往年均有较大幅度的提高。各项成绩的取得，是与总队党委的正确领导、大队党委的真抓实干、全体官兵的团结协作分不开的。2011年，我们将继续紧紧围绕工作主线，狠抓工作重点、难点和部队管理工作，抓培训、强基础，为XX消防教育培训事业的长足发展做出更大的贡献！

以上述职，若有不妥之处，恳请各位领导和同志们批评指正。

中共XX省公安消防总队教导大队委员会

二〇一〇年十二月二十八日

推荐第10篇：党委班子述职报告

党委班子述职报告

县委组织部：

我镇本届党委领导班子任期将届满。三年来，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，以“三个代表”重要思想为方向，牢固树立科学发展观，认真贯彻执行上级党委的决议决定，按照县委经济战略构想和工作思路，全面实施我镇“工

业企业立镇、非公经济强镇、招商引资兴镇、多元产业富镇”的发展思路，抓住西部大开发和东部产业转移的机遇，坚持以经济建设为中心，加快推进农业产业化、工业化和城镇化建设步伐，开拓创新，求真务实，团结协作，扎实工作，团结、带领全镇人民努力奋斗，各项事业都取得了显著的成绩，为实现富民强镇目标和“三个文明”建设充分发挥党的领导核心作用。现将三年来党委的主要工作情况报告以下：

一、坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，狠抓班子成员思想政治建设，努力提高组织领导能力

1、抓好理论学习，提高党的执政能力。

三年来，我们坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想活动引向深入，积极组织党员、干部学习探讨十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，认真按照上级党委的要求抓好年度理论学习和中心组专题学习，深入基层进行调研，用理论指导实际工作。积极组织参加“双休日”培训，选派骨干参加县、市级的专题培训学习和全员培训。认真组织开展“保持共产党员先进性教育”活动，按照“宣传发动”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段的要求全面完成规定动作和自选动作，真正实现了“要取得实效”、“成为群众满意工程”的目标。在加强政治理论学习的同时，坚持开展党风廉政建设，认真参加《两个条例》和《领导干部廉洁自律规定的实施意见》培训，并向社会公开作出“五项承诺”，切实加强领导班子勤政、廉政建设，坚持政务公开、村务公开制度，接受群众的监督。通过理论学习，全面提高领导班子和党员干部的政治思想水平，提高党的执政能力，提高领导班子和党员干部的拒腐防变能力。

2、加强素质培养，提高班子成员综合素质。

我们始终坚持把加强理论联系实际的自身素质培养作为提高领导能力的一项重要工作来抓，根据我镇特殊的城镇优势和特殊环境，通过“学教”活动培养班子成员敬业创业精神，他们深入村组调查研究，认真分析，提高研究解决工作中遇到的困难和问题的能力，通过互相交流、探讨工作经验优化工作环境，提高了领导水平、领导艺术。通过学文件，提高政策理解能力；学法律法规，提高依法行政水平；学交流，提高组织协调能力。通过组织开展“三学三教”活动，使他们树立了正确的人生观、世界观和价值观，不断提高抓住机遇、科学决策的能力；提高综合协调、配置资源的能力；提高统揽全局、有效管理的能力；提高把握重点、推动落实的能力。三年来，党委领导班子组织能力出色，工作能力强，创新能力高，是一支高素质党的核心领导队伍。

二、协调好职能关系，发挥党委职能

在抓党委班子建设的工作中，能正确协调与人大、政府的职能关系，充分发挥党的职能作用。镇党委按照“三个代表”重要思想的要求，总揽全镇工作大局，驾驭全盘工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，努力在工作中发挥领导核心作用，坚持把握大方向，做到总揽而不包揽，放开而不放手，全力创新方法，狠抓落实。对各项工作，实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”和“党委决策到位，领导包抓到位，干部服务到位，大户示范到位，群众积极参与”的责任制管理，形成了全体班子都能在党委的统一领导下，干好本职工作，配合好其他领导抓好分管工作，推进全镇整体工作的开展。

三、贯彻执行民主集中制，树立良好工作作风

为充分发扬民主，强化集体的智慧，我们坚持贯彻民主集中制原则，凡重大、重要工作决策都坚持集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性。坚持班子会和民主生活会制度，在讨论研究工作时，坚持做到不定调子，不压制发言堵言路，不强制拍板作决定，在充分发扬民主的基础上，对重大问题坚决做到有主见不主观，能果断不武断，坚决避免“一言堂”、“家长式”工作作风，正确处理集体领导和个人分工负责的关系。大胆放权，用人不疑，支持分管领导大胆行使职权，坚持实事求是，坚持把好“以身作则、制度整改、工作方法”三道关。注重发扬民主，虚心听取不同意见，坚持批评与自我批评，工作中坚持走群众路线，深入基层，了解关心、相信依靠群众，在班子集体产生分歧时，勇于担责；在管理上严要求，坚持原则。坚持推行政务公开和村务公开制度，自觉接受人民群众的监督，规范行政管理。今年我镇按照上级的要求，积极开展“机关行政效能建设”工作，通过完善《机关干部职工管理办法》、《站所干部职工管理办法》、《财经管理办法》等10多项制度、建立健

全《首问负责制》、《一次性告之制》等八项机关行政效能建设制度，严格实行“四个不准”和政务“八公开”，设立机关行政效能投诉处，全面整治机关工作“门难进、脸难看、事难办”顽症，创建“优良作风、优质服务、优美环境”机关及建设“廉洁、勤政、务实、高效”党政干部队伍，不断强化我镇机关、事业单位、干部职工的责任意识和服务意识，改进工作、管理方

式方法，规范政务行为，提高工作效率和服务水平。通过开展干部职工岗位“双向选择”，大大提高了广大干部职工工作主观能动性，得到了干部和群众的拥护，干部职工树立了良好的工作作风，提高了工作效率，焕发了精神面貌。

四、切实抓好党建工作，全面推进党的建设

一是充分发挥党委领导核心作用，进一步加强执政能力

镇党委坚持把思想建设放在首位，坚持开展“三个代表”重要思想、理论学习专题、保持党员先进性和十六届三中、四中、五中全会精神学习，要求各支部认真结合自身工作实际学习贯彻，紧紧围绕经济建设这个中心，为我镇加快经济发展出谋献策，充分发挥了领导核心作用，党的执政能力得到进一步加强。

二是重视教育形式，党员队伍素质进一步提高

充分利用县、镇、村党校及农村“党员电教中心户”等党员教育阵地，组织党员进行培训。每年开展电化教育8期以上，参加培训人员达400人次以上；举办各类种桑养蚕、木薯种植、水果栽培、瘦肉型猪养殖、农民工培训班100多期，培训人员达5000多人次，党员队伍素质进一步提高。坚持以“科教兴村”为载体，充分发挥龙头企业的拉动作用，各村都建立了2－3个桑蚕、木薯种植示范基地。全镇涌现了廖世兰、谢志贤、黄树新、卓祖新等一大批优秀党员、致富能手，有党员科技示范户、党员致富能手80多户，全镇90的农民掌握了2－3项农村致富技术。坚持党员“三会一课”制度，加强基层党建信息、调研工作，全镇每年在县级以上发表各种信息稿件30多篇。

三是以“五村两规范”建设抓好基层组织建设

镇党委继续深入抓好“三级联创”、“五村两规划”建设，注重突出重点，实行“以点带面，抓好示范”。发挥北楼“五村两规范”试点村和小康示范村的典型，在市级各单位的扶持下，共投入30多万元进行篮球场、8条村级道路建设，续建村委办公楼，通过小康示范村建设与“五村两规范”建设相结合的带动，促进全镇基层组织建设。2005年还做好村级“两委”换届选举工作，把基层经验丰富、致富带富能力强的人吸收到村级“两委”中来，加强村级基层组织建设。

四是加强党风廉政建设、开好民主生活会

镇党委认真组织开展《两个条例》学习教育活动，参加县举办的“党内法规知识竞赛”活动，获得三等奖。通过集中学习《领导干部廉洁自律规定的实施意见》和组织观看反腐败电教片，加强党员干部的勤政、廉政建设，完善各种约束机制，严肃财经制度。开好每年两次的民主生活会，坚持批评和自我批评；坚持政务公开、村务公开制度，接受人大和群众监督。党员干部廉洁自律、党风廉政建设进一步加强。

五是重视发展新党员，做好党费收缴工作

推行发展党员公示制，做好党员预审，把好党员入口关，每年完成发展党员任务。做好入党积极分子的培养工作，全镇有发展对象20名，入党积极分子100多名。加强党费收缴管理，按要求做好党费的收缴工作。

五、抓住经济建设这个中心，注重发展特色产业，实现经济新增长，实现富民强镇目标

三年来，我镇坚持发展不动摇，以改革开放和科技创新为动力，以龙头企业带动产业发展的经济建设为中心，按照“工业企业立镇、非公经济强镇、招商引资兴镇、多元产业富镇”的经济发展思路，积极推进农业产业化、工业化、城镇化建设步伐，大力发展非公有制经济，加快基础设施建设，全面推进全镇经济发展。全镇工农业总产值年均以13.7的发展速度增长，2005年预计将达到6.3亿元；财政总收入年均增长达22，2005年预计将超过1000万元大关；农民人均纯收入由2002年的1745元增加到2004年的2193元，2005年农民人均纯收入预计增加将超过300元，年均增长12.8。

主要做好三方面工作：

一是抓好农村工作，促进农民增收。我们积极推进“科技兴农”战略，积极探索农业发展的新路子，依靠科技大力发展优质高效环保农业和养殖业，积极推进农业产业化经营，注重调整种养结构，以专业村带动抓好一村一品；以龙头企业联动抓好农业主导产业；以销售队伍拉动抓好特色种养业，努力实现农业增产增效、农民增收目标，促进农民增收五大措施的落实，有力地推进农业和农村经济的发展。

二是加大招商引资力度，大力引进非公有制经济。通过落实招商引资责任制、“走出去，请进来”及项目上网招商和印发招商引资项目书宣传等形式牵线搭桥，广泛开展招商引资工作。强化时不我待意识，三年来全镇招商引资总额达3200万元，成功引进新宇兔业发展有限公司、九阳金属制品厂、五金仓针织厂和胶袋厂等多家外商企业，总投资额上亿元。个体工商户2850户，注册资金达3000万元，累计乡镇企业固定资产投入4330万元。

三是加大财政税收工作力度，努力实现财税增收。培植拓宽税源、加强监管、增收节支努力实现财税增收。三年来，年年超额完成县下达的财税任务，成为全县财税收入大镇。

六、建设“民心工程”，密切党群、干群关系

三年来，我们主动协助县做好“县城建设一揽子工程”建设各项工作，共投入300万元建成双摆水库等水利设施建设，建设桥梁3座，完成光明街水泥路面铺设及北楼古西、高堆德梗二六等16条村路建设。投资70万元建设永安、民主社区办公楼及洲南、新联村委楼和北楼办公楼续建；投资50多万元建设北楼程村小康示范村和城西六妙、高堆上阳等10个生态示范村；投资57万元进行甘棠村低产田改造；在今年的救灾工作中，筹集38万元帮助15户倒房户重建倒塌房屋，重建家园；投入15万元修复水毁道路8条，安置灾民30人，发放大米1.6万公斤、衣物365件（套）。这些民心工程，密切党群、干群关系。

七、坚持全面持续发展战略，推进社会各项事业全面发展。

一是抓好精神文明建设工作。我们积极组织开展创建自治区文明镇活动，强化创建活动各项工作。利用各种宣传阵地，开展宣教活动，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，不断丰富人民群众的文化生活，全面提高文明程度。2005年我镇荣获自治区第十批“文明镇”光荣称号。

二是抓好综治工作，维护社会稳定。稳定是完成目标的保证，是构建和谐社会的重要基础。我们加强抓好“三十百千”工程建设，开展创建平安活动，做好三大矛盾纠纷的排查和调处，加强社会治安综合治理，努力构建和谐蒙山。

三是全面推动各项社会事业协调发展。坚持做好文化、科技、卫生“三下乡”活动，落实科技特派员，举办科技培训班30多期，文艺队送戏下村演出20多场；加强卫生普及和防疫工作；民兵武装工作进一步加强，征兵工作成绩显著，年年超额完成县下达征兵任务，达到连续22年完成征兵工作任务无责任退兵。计划生育工作成绩斐然，年人口自然增长率控制在6.3‰以下。其它各项事业持续发展，都取得可喜的成绩。

三年来，我们党委领导班子团结协作，开拓创新，扎实工作，取得了显著的成绩，得到了各级领导的充分肯定和认可，也给予了我镇较高的荣誉：先后荣获自治区级“科技进步考核先进镇”、“村民自治模范镇”、“文明乡镇”和“自治区先进基层武装部”的光荣称号；市级“先进基层党组织”、“贯彻落实五大措施，促进农民增收先进镇”、“科技特派员先进单位”光荣称号。连续三年荣获县级“优秀基层党委”、“综治工作先进镇”、“财政税收先进镇”、“计生工作先进单位”、“招商引资优质服务先进单位”、“向上争取资金先进单位”、“纪检监察先进单位”、“落实党风廉政建设先进单位”、“宣传报道先进集体”等光荣称号。

中共**镇委员会

二○○五年十一月十五日

第11篇：党委班子任期换届工作报告

党委班子任期换届工作报告

镇党委班子五年任期换届工作报告

××镇本届党委班子由9名成员组成，班子成员中：年龄最大的58岁，最小的30岁，平均年龄44岁；大专文化的4名，大化的5名。本届班子自2002年以来，党委一班人在县委、县政府的正确领导和有关部门的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神

作为工作的指导思想，以党的建设、精神文明建设、产业结构调整、社会主义新农村建设、扶贫开发、创平创卫等具体工作为切入点，以农民增收、农业增产、经济增长、社会进步、持续发展为奋斗目标，团结带领全镇广大干部群众求真务实，开拓创新，狠抓落实，使镇域内经济建设基础设施有了明显改善，群众收入、生活水平有了较大的改善，教育、科技、卫生、环境保护等各项社会事业有了很大进步，全镇呈现出社会稳定、人居和谐、经济快速发展的良好局面，树立了一个“为民、务实、勤政、清廉、高效、可信”的党委形象。文秘114，全国文秘工作者的114!回顾五年来的工作，本届党委班子取得的成绩和工作中的特点有以下几个方面：

一、始终把经济发展作为党委工作的第一要务五年来，镇党委班子始终坚持加快发展不动摇，把经济发展做为第一要务，采取有力措施，狠抓工作落实，取得了前所未有的成绩。

2、注重服务，加快企业发展，以工促农，带动镇域经济全面发展。我镇矿产资源丰富，我们立足优势，合理开发，以“抓矿富民”为突破口，以“企业增效、农民增收、经济发展”为目标，不断深化镇村企业改革积极为企业搞好服务，营造良好的企业发展外围环境，扩大招商引资。一是积极为驻镇企业搞好协调服务，及时解决企业与村组群众之间的矛盾，使我镇内大小企业在良好的外围环境中发展。二是加大对矿山企业的安全、环境保护监督管理。每年都要围绕重点时期组织人员深入矿山进行安全环保大检查，督促矿山企业落实好各项安全、环保措施，对查出的隐患实行限期整改，确保了人民生命财产安全和社会稳定，企业的安全运转。三是顺应企业发展新路子，不断深化企业改革，先后对坪坎采矿队进行了股份制改造，重新划分了股份；对碾子坝村采矿队进行了公开竞标拍卖，顺利完成了企业改制，防止了集体资产的流失；对镇属金星水电站企业进行对外承包，增加了企业效益；积极协助××*厂改造扩建，使固定资产投资增加800万元。四是充分利用我镇丰富的水资源，不断加大招商引资力度，在县委、县政府的大力支持下，使装机容量为1660千瓦的水电站投资项目落户××××，引进投资1200万元，工程即将竣工。目前全镇私营企业达到352家，其中工业矿山企业256家，个体运输服务业100家，有力的促进了镇域经济的快速发展。

到许多困难，受过挫折，走过弯路，群众也受过损失，特别是在发展××××村××基地、××村××*基地中，由于受市场价格的影响，群众思想一度陷入低潮，但党委一班人始终坚持发展不放松，很快地调整了发展项目，通过扎实的工作，使群众很快认识到了发展的艰巨性，重新振作起来，掀起了新的发展高潮。

二、不断加大为群众办实事力度，积极推动基础设施建设，为全面发展奠定基础。

三、全面落实以人为本的科学发展观，努力改善人居环境，推进社会主义新农村建设。

经济发展的最终目的是生产发展、生活宽裕、社会进步。因此，本届党委班子认真落实党中央提出的以人为本的科学发展观，以精神文明建设、“生态家园”、“文明家园”建设工作为切入点，努力改善镇域内人居环境，积极推进社会主义新农村建设。

一是精心组织，认真学习中央连续出台的一号文件精神，为各村发放《宣传提纲》500多份，由各联系村的镇领导负责，指导各村开展多种形式的学习宣传活动，做到了中央一号文件主要精神家喻户晓，人人皆知，为全镇实施新农村建设奠定了群众基础。

二是积极实施以“文明家园”、“诚信凤县”、“未成年人思想道德建设”和“爱我凤县、共同行动”为主要内容的精神文明创建活动，认真开展了“八荣八耻”学习宣传教育，宏扬公德意识，树立公德规范。以文明家园、“创卫”活动为契机，集中整治脏、乱、差，开展“三清四改”灭“四害”“除陋习，争做文明卫生居民”活动，教育了广大群众养成良好的卫生习惯，极大的改善了农村卫生面貌，推动了精神文明工作进一步发展。

四是立足实际，全面科学地制订新农村建设长远规划，成立了以镇党委、政府主要领导为组长的工作机构，制定下发了《××关于推进社会主义新农村建设的实施意见》、《关于编制××*镇推进社会主义新农村建设规划意见》，并由镇党委、镇政府领导带队，围绕8个专题进行了深入调研，坚持因地制宜、分别对待的原则，按照“基础好的优先发展，基础一般的突破性发展，基础差的创造性发展”的思路，结合中央、省、市、县的总体要求和我镇“十一五”规划以及凤县提前两年率先脱贫目标，立足当前，着眼长远，对经济发展较快，条件较好的村，高标准、高起点规划，做到人居生活区、文化活动区规划一步到位；经济发展居中的村，主攻薄弱环节，重点在做精做专特色产业和村容村貌整治上求突破；经济发展较慢的贫困村突出扶贫开发，着重做好农民增收、基础设施改善和人口素质提高等方面工作，制订与全镇经济社会发展需要、群众的意愿相符合的新农村建设规划。目前，全镇综合规划和8个专题规划的编制工作正在紧张有序地进行，即将全面完成。

四、科学决策，合理安排，促使全镇各项社会事业健康发展。

2、高度重视企业安全生产、环境保护和土地有偿综合治理工作，为企业发展创造良好的外部环境。五年来，镇党委、镇政府在安全生产、环境保护工作上采取了一系列重大举措，落实专人负责此项工作，经常性安排部署安全环保工作，签订安全、环保工作责任书，对全镇369家私营矿山企业落实了安全环保检测人员，制定了定期检查监测信息报告制度。经常性组织企业、环保、计生、土地、林业、劳动保障等八个部门联合开展企业安全、环境保护等综合性大检查,对存在不安全因素和环境保护隐患的企业，现场责令限期整改，坚决杜绝了不安全事故和环境污染事件的发生。结合生态家园、文明家园、社会主义新农村建设工作，大力宣传和落实耕地保护制度，进一步加大土地合法利用，依法管理土地，合理开发和保护集体土地资源；定期开展环境卫生整治、企业污染物的排放监测，从源头上改善和保护环境，为全镇营造了良好的“两个”最佳环境。

4、积极实施农村税费改革，不断加大增收节支和资金的规范化管理力度，进一步做好社会综合治税工作。本届班子积极落实国家的政策，开展农村税费改革工作，逐步在镇内取消了农业特产税、农业税的征收，改革了义务工摊派制度，实行“一事一议”制，积极落实国家对种粮农民实行补贴的惠民政策，努力推行以工哺农。在配合有关部门做好社会综合治税工作方面，我镇充分利用召开各种会议的机会，积极向广大群众和私营企业主宣传国家的税收、法律政策，提高群众的纳税意识。在资金的管理方面，坚持镇财务集中管理制度，进一步推动资金的规范化管理和监督制约机制，为深化财政体制改革和资金收支分类改革创造基础条件。

6、加强综合治理，维护社会稳定。镇党委、政府始终把社会治安综合治理和维护社会稳定放在工作的重中之重，首先落实领导责任制，实行一把手负总责，谁主管、谁负责，层层落实责任，形成了层级包抓工作机制；其次是坚持每月二次矛盾纠纷排查和月上报制度，具体工作开展从群众关注的环境污染、婚姻纠纷、邻里纠纷、门徒会等不稳定因素入手，排查一处、化解一处，把矛盾消灭在萌芽状态；三是大力开展“四五”、“五五”普法宣传，深入开展全民法制教育，使广大群众能够学法、知法、懂法，按照法律办事，用法律手段来维护自身利益。四是加大信访条例的学习宣传力度，切实做好我镇的信访工作，对群众来信来访及时调查处理，防止事态扩大，近年来未发生集体上访事件。五是积极深入开展“平安坪坎”创建活动，落实专人负责，狠抓工作落实，确保创建达标，努力为我镇经济发展营造良好的社会治安环境。

8、全面部署防汛、防滑和地质灾害预防工作。防汛、防滑和地质灾害预防工作是关系群众生命财产安全的大事，本届班子高度重视，每年在汛期来临之前都要制定下发了防汛防滑工作安排意见和抢险避让应急预案，成立了防汛、防滑、预防地质灾害工作领导机构，落实防汛抢险队伍，明确工作职责。对全镇24个重点滑坡、25处险段、14处地质灾害点，层层落实包监责任和重点部位监测人，印发了监测记录本，并在滑坡险段竖立警示牌，刷写了警示语，对受威胁的群众发放避险明白卡。各村准备了沙袋、铁丝、手电等防汛抢险物资。汛期领导带班、干部24小时值班和信息报告制度坚持正常。五年来没有出现一起防汛、防滑和地质灾害事故。

五、以永葆先进性为切入点，全面加强党的建设，为镇内各项事业的全面发展提供组织保证。

（二）全面加强党的基层组织建设。一是全面推进了强基固本工程，充分发挥党组织在农村工作中的领导核心作用，不断巩固党的执政基础，加大培养、选拔年轻干部和组织发展工作力度。上半年共接收入党积极分子226人，转正213人，培养优秀年轻干部203人，镇党委与各支部签定了党建工作目标责任书；二是继续在党员中深入开展“无职党员设岗定责”、“党员致富标兵”、“两示范一带动”和党员干部扶贫帮困活动，充分发挥党员模范带头作用。充分发挥农村党员在产业结构调整、社会主义新农村建设中的先锋模范带头作用。共命名表彰基层党组织科技致富示范基地66个，党员科技帮富标兵128户。三是不断加大公选村主要干部管理工作力度，认真制定公选村主要干部绩效月、季度报告制度和例会制度，关心支持并解决公选村干部生活、工作中的困难问题。以培养农村后备干部、发展农村党员为基础，解决农村干部后继乏人的问题，把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈，注重培养和使用相结合，采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式，提高了他们的综合素质。并针对农村党支部书记年龄老化、思想僵化、能力弱化的“三化”问题，通过公开选拔和岗前培训，使党的基层组织更具有战斗力和凝聚力。四是继续推进和完善发展党员公示制度，增强党员发展透明度，真正把农村思想先进，能起到带头作用的致富能手和有一定技术特长的人吸收到党组织中来，加快了带领群众致富奔小康的步伐。五是认真开展党员电教活动，镇党委制定了基层党组织党员电化教育工作制度和实施方案，明确各支部每月开展电教活动不少于一次，各支部确定专人负责，定期或不定期地组织党员观看，提高党员思想素质和致富能力。六是狠抓了基层党组织阵地建设，五年来全镇“双无”村建设投资231.7万元，购置了办公设施和桌椅、沙发100余套，对房屋进行翻修和粉刷，制定和完善了制度17条；，配备了电视机、vcd等设备，真正解决了“两委会”和党员无办公场所的问题，“问题村”整建工作圆满完成了整建任务，受到了群众的好评和上级的肯定。七是隆重举办了建党八十五周年庆祝纪念活动，突出教育意义和感染力，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好主旋律，以宣传党的丰功伟绩。命名表彰一批优秀共产党员和优秀党支部书记等内容，活动开展的热烈喜庆。在全镇各基层党组织和共产党员、人民群众中宣传弘扬我党八十五年以来取得的伟大成就，进一步增强和坚定广大人民群众建设社会主义新农村的信念和决心。

（三）切实加强党的作风建设。

一是进一步强化责任意识，全面落实廉政职责。认真实施党风廉政建设任务，明确职责，夯实责任，确定分管干事和具体实施单位，并每年与各村、各单位签定了党风廉政建设和反腐败工作责任书，使任务责任落到实位。

二是在党员干部中扎实开展了警示教育活动，通过组织学习指定的学习篇目，观看电教片，自学、写心得体会，讨论交流等形式，进一步筑牢了广大党员干部反腐倡廉的思想基础，提高了广大党员干部拒腐防变的自觉性，增强了自立意识，形成了以廉为荣、以贪为耻，干事创业，执政为民的良好氛围。

三是认真落实廉洁的有关规定，对招待费、车辆费、会议费进行严格控制，从一点一滴，从小事上力行节约。

四是通过宣传贯彻两个条例，构建警示训诫防线，进一步健全了警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度和诫勉谈话、提醒谈话、述职述廉等制度，增强了广大党员干部，特别是领导干部监督和接受监督的意识。五年来镇纪委对镇村干部进行警示提醒谈话211人，诫勉督导55人。

五是镇上主要领导能够认真落实党风廉政责任制“五个一”工作，严格按照要求自觉担负起党风廉政建设和反腐败工作任务，以身作则，从严管好自己的家属、子女和身边的工作人员，五年来，无违规违纪现象发生。

六、存在的问题及今后的打算

五年来，本届班子虽然做了许多工作，取得了一定的成绩，但与县委、县政府和群众的要求还有一定的差距和不足：一是党委一班人在积极带领全镇干部群众发展经济、脱贫致富方面做了艰辛的工作，但仍然有少数群众生活没有摆脱困难，加之农业基础设施相对薄弱，抵御自然灾害的能力较差；二是近几年中药材市场价格不稳定，影响了群众发展中药材的积极性，党委、政府也感到困难重重；三是畜牧业规模化发展步伐缓慢；四是镇村干部工作作风、服务农村、服务群众的意识还有待进一步转变和提高。针对工作中存在的这些困难和问题，镇党委班子认真研究分析，努力整改，不断提高，强化措施，加大工作力度，再鼓干劲，确保本届班子确定的各项目标任务全面完成：一是全力做好农民增收、农村基础设施建设、农民教育培训等工作，加大推进社会主义新农村建设步伐；二是继续加大为群众办实事工作力度和维护社会稳定工作，严厉打击违法犯罪和封建迷信活动；三是采取有力措施，抓好“三县”建设，力争年底全面完成“三县”目标任务；四是进一步加大资金投入和协调服务力度，加快重点项目和扶贫重点村建设；五是努力提高干部思想观念、工作作风、工作效率、工作机制三个转变，为促进农民增收搞好服务。

回顾2002年以来本届党委班子的工作，困难比预想的多，工作力度比往年大，组织程度比往年高，取得的成绩比历年好。主要得益于有一个坚强有力的领导集体，得益于全镇上下和社会各界的共同关心和支持。我们所做的成绩是有目共睹的，但我们还要始终戒骄戒躁，把本次述职作为一个重要契机，认真做好总结，谋划未来发展思路，一如既往、真抓实干，力争来年再谱新篇章。

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第12篇：党委班子任期换届工作报告

党委班子任期换届工作报告

镇党委班子五年任期换届工作报告

××镇本届党委班子由9名成员组成，班子成员中：年龄最大的58岁，最小的30岁，平均年龄44岁；大专文化的4名，大化的5名。本届班子自2002年以来，党委一班人在县委、县政府的正确领导和有关部门的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神

作为工作的指导思想，以党的建设、精神文明建设、产业结构调整、社会主义新农村建设、扶贫开发、创平创卫等具体工作为切入点，以农民增收、农业增产、经济增长、社会进步、持续发展为奋斗目标，团结带领全镇广大干部群众求真务实，开拓创新，狠抓落实，使镇域内经济建设基础设施有了明显改善，群众收入、生活水平有了较大的改善，教育、科技、卫生、环境保护等各项社会事业有了很大进步，全镇呈现出社会稳定、人居和谐、经济快速发展的良好局面，树立了一个“为民、务实、勤政、清廉、高效、可信”的党委形象。好范文，全国文秘工作者的114!回顾五年来的工作，本届党委班子取得的成绩和工作中的特点有以下几个方面：

一、始终把经济发展作为党委工作的第一要务五年来，镇党委班子始终坚持加快发展不动摇，把经济发展做为第一要务，采取有力措施，狠抓工作落实，取得了前所未有的成绩。

1、注重结构调整，狠抓产业发展。从2002年新一届党委班子成立之后，认真研究分析坪坎镇经济发展的形势，依托国家政策和本镇实际，找准切合点，抓住有利时机，提出在稳定粮食生产的前提下大力调整农业产业结构，突出发展花椒，带动中药材、促进畜牧养殖业发展的思路，努力为群众寻找新的经济增长点。围绕这一思路，党委班子一班人团结协作，尽职尽责，勤奋工作：一是常抓群众的思想转变不放松，抓三农工作不放松，抓农业产业结构调整和主导产业发展不放松，镇党委、政府坚持把转变群众思想观念、宣传党的惠民政策常抓不懈，利用会议、培训、参观等多种形式，加大宣传力度，使广群众真正认识到只有大力调整产业结构，发展花椒、药材、畜牧才是农民长期增效致富的根本出路，自觉的投入到产业发展上来。二是狠抓重点，以示范带农户，以农户促基地，不断扩大产业发展规模。先后在倒贴金村建成黄姜种植示范基地，银母寺村建成黄羊、林麝养殖示范基地，坪坎村百亩花椒示范园等，辐射带动全镇花椒、药材、畜牧业的发展。三是建立包抓责任制，实行镇领导包抓示范村、镇干部包抓示范园点、党员村组干部包抓示范户的“三包”责任制，具体解决工作中的实际问题，抓质量、树典型、搞示范，以点带面推动全镇产业发展。四是建立激励机制，激励群众发展积极性。镇上每年拿出一定资金，对产业发展上积极性高、种植上有一定规模、管理科学规范的农户和产业发展上成绩突出的干部给予资金支助和奖励，从而激发群众规模发展、科学管理的积极性。五是加大技术培训，为群众搞好服务。通过聘请专家技术人员举办科学技术培训班，印发宣传资料，深入村组、田间地头，现场操作指导，外出参观学习等多种形式，为群众传授实用技术，提高群众科学种、养水平，同时积极为群众寻求和提供有效市场信息，切实为群众搞好服务。截止目前，全镇药材留存5000亩，牛、羊、猪存栏分别达到9000头、6000只、1440头，栽植花椒累计达到120万株，人均达到685株，使全镇初步形成了以花椒、药材、畜牧、劳务输出为主的四大产业，成为农民增收的主要来源。

2、注重服务，加快企业发展，以工促农，带动镇域经济全面发展。我镇矿产资源丰富，我们立足优势，合理开发，以“抓矿富民”为突破口，以“企业增效、农民增收、经济发展”为目标，不断深化镇村企业改革积极为企业搞好服务，营造良好的企业发展外围环境，扩大招商引资。一是积极为驻镇企业搞好协调服务，及时解决企业与村组群众之间的矛盾，使我镇内大小企业在良好的外围环境中发展。二是加大对矿山企业的安全、环境保护监督管理。每年都要围绕重点时期组织人员深入矿山进行安全环保大检查，督促矿山企业落实好各项安全、环保措施，对查出的隐患实行限期整改，确保了人民生命财产安全和社会稳定，企业的安全运转。三是顺应企业发展新路子，不断深化企业改革，先后对坪坎采矿队进行了股份制改造，重新划分了股份；对碾子坝村采矿队进行了公开竞标拍卖，顺利完成了企业改制，防止了集体资产的流失；对镇属金星水电站企业进行对外承包，增加了企业效益；积极协助××*厂改造扩建，使固定资产投资增加800万元。四是充分利用我镇丰富的水资源，不断加大招商引资力度，在县委、县政府的大力支持下，使装机容量为1660千瓦的水电站投资项目落户××××，引进投资1200万元，工程即将竣工。目前全镇私营企业达到352家，其中工业矿山企业256家，个体运输服务业100家，有力的促进了镇域经济的快速发展。

3、抓好劳务输出，努力增加农民收入。我镇增加农民收入的

主导产业还在起步阶段，为此，镇党委、政府始终抓住劳务经济这一增加农民收入的短、平、快途径，利用境内矿山企业多的优势，要求企业用工优先考虑当地劳动力，并通过内引外联及其他多种方式，为群提供劳务打工机会，不断扩大劳务输出，努力增加劳务收入。我镇平均每年外出务工人员以达5000多人次，创劳务收入800余万元。尽管在产业发展过程中我们也遇

到许多困难，受过挫折，走过弯路，群众也受过损失，特别是在发展××××村××基地、××村××*基地中，由于受市场价格的影响，群众思想一度陷入低潮，但党委一班人始终坚持发展不放松，很快地调整了发展项目，通过扎实的工作，使群众很快认识到了发展的艰巨性，重新振作起来，掀起了新的发展高潮。

二、不断加大为群众办实事力度，积极推动基础设施建设，为全面发展奠定基础。

自2002年以来，镇党委一班人，多方想办法，争取项目资金，不断加大为群众办实事力度，以此推动全镇基础设施建设进程，使全镇路、桥、水、电、通讯、人居环境等许多方面的面貌得到较大改变。一是五年来投人畜饮水工程建设资金累计达到14.5万元，在××个村、机关大院、学校修建、维护人畜饮水工程8处，解决了××个村、2个单位800余户、6000余人的饮水难问题，使群众都能吃上干净、方便的自来水；二是积极争取项目，协助电力部门陆续实施了××个村的农网改造工程，新架设高压线路60公里，低压线路99公里，改造整修低压线路58公里，解决了线路老化、电损大、电压不稳，群众用电难的问题，全镇“户户通”工程正在加紧进行。三是配合交通局实施了××*公路的拓宽工程58公里，新修通村公路91公里，对××*公路9公里进行水泥硬化，投资3.8万元对*.村25公里村级道路、××村9组村级道路进行了维修，新修600多米铅丝笼河堤，大大改善了镇境内交通状况；四是对三座人行吊桥进行了维修，投资5万余元在××新建慈安桥一座，方便了群众通行；五是经多方协调，分别为××××*村拉上了有线电视，为××*两村接通了程控电话，同时开通了镇境内移动通讯网络，拓宽了群众与外界沟通的渠道。七是在资金紧张的情况下，党政一班人迎难而上，积极想办法，多方筹措资金60余万元，对镇政府旧办公房屋进行了拆除，重新建起了一栋5层60间的办公楼，并对政府大院进行了合理规划和绿化、美化，进一步改善了干部宿办条件。八是投资1.5万元维修了××水电站，确保了企业正常生产。九是积极联系客商，帮助群众销售农副产品，解决群众销售难问题。十是多渠道组织劳务输出，为群众增加劳务收入。通过以上重点项目的实施，使我镇的基础设施建设步伐进一步加大，困扰群众生产生活的热点、难点问题进一步得到解决，为全镇经济和社会发展奠定了坚实的基础。

三、全面落实以人为本的科学发展观，努力改善人居环境，推进社会主义新农村建设。

经济发展的最终目的是生产发展、生活宽裕、社会进步。因此，本届党委班子认真落实党中央提出的以人为本的科学发展观，以精神文明建设、“生态家园”、“文明家园”建设工作为切入点，努力改善镇域内人居环境，积极推进社会主义新农村建设。

一是精心组织，认真学习中央连续出台的一号文件精神，为各村发放《宣传提纲》500多份，由各联系村的镇领导负责，指导各村开展多种形式的学习宣传活动，做到了中央一号文件主要精神家喻户晓，人人皆知，为全镇实施新农村建设奠定了群众基础。

二是积极实施以“文明家园”、“诚信凤县”、“未成年人思想道德建设”和“爱我凤县、共同行动”为主要内容的精神文明创建活动，认真开展了“八荣八耻”学习宣传教育，宏扬公德意识，树立公德规范。以文明家园、“创卫”活动为契机，集中整治脏、乱、差，开展“三清四改”灭“四害”“除陋习，争做文明卫生居民”活动，教育了广大群众养成良好的卫生习惯，极大的改善了农村卫生面貌，推动了精神文明工作进一步发展。

三是全镇“生态家园”和“文明家园”创建工作健康发展，共栽植花卉苗木26种，5162株，统一规划拓宽村组道路950米，绿化、美化428亩，栽植侧柏、油松、花椒共计80312株，硬化水泥路面300米，改厕、改圈335座，修建休闲广场500平方米，新修花坛90座，栽植了绿化树木2280多棵，种草面积2100平方米；新修改造街道护堤560米。4个“文明家园”示范村创建工作按照实施规划稳步推进，示范带动作用已经显现，绿化、美化已初见成效。

四是立足实际，全面科学地制订新农村建设长远规划，成立了以镇党委、政府主要领导为组长的工作机构，制定下发了《××关于推进社会主义新农村建设的实施意见》、《关于编制××*镇推进社会主义新农村建设规划意见》，并由镇党委、镇政府领导带队，围绕8个专题进行了深入调研，坚持因地制宜、分别对待的原则，按照“基础好的优先发展，基础一般的突破性发展，基础差的创造性发展”的思路，结合中央、省、市、县的总体要求和我镇“十一五”规划以及凤县提前两年率先脱贫目标，立足当前，着眼长远，对经济发展较快，条件较好的村，高标准、高起点规划，做到人居生活区、文化活动区规划一步到位；经济发展居中的村，主攻薄弱环节，重点在做精做专特色产业和村容村貌整治上求突破；经济发展较慢的贫困村突出扶贫开发，着重做好农民增收、基础设施改善和人口素质提高等方面工作，制订与全镇经济社会发展需要、群众的意愿相符合的新农村建设规划。目前，全镇综合规划和8个专题规划的编制工作正在紧张有序地进行，即将全面完成。

四、科学决策，合理安排，促使全镇各项社会事业健康发展。

1、认真贯彻落实人口与计划生育基本政策，加大计划生育村民自治工作步伐，坚持不懈地抓好计划生育工作。五年来，我镇人口与计划生育工作坚持以完成人口计划为核心，以稳定低水平为标准，以计划生育综合改革为重点，健全和完善计划生育“三个一”的管理机制，把工作任务和责任逐级落到实处，促进计划生育工作“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”新机制的形成。目前全镇人口计划执行情况良好。四个村己全面实行了计划生育村民自治，工作有效开展。全镇共有214户育龄夫妇推迟了二胎生育指标，591户领取了独生子女证，同时，共为951户独生子女和双女户办理了养老保险。对全镇符合农村部分计生奖励条件的96户253人，进行了资格审查，己按程序上报。并通过对辖区内流动人口进行经常性的查证、验证、办证清查，使我镇流动人口管理工作步入规范化、制度化、流动人口管理工作取得了一定实效。

2、高度重视企业安全生产、环境保护和土地有偿综合治理工作，为企业发展创造良好的外部环境。五年来，镇党委、镇政府在安全生产、环境保护工作上采取了一系列重大举措，落实专人负责此项工作，经常性安排部署安全环保工作，签订安全、环保工作责任书，对全镇369家私营矿山企业落实了安全环保检测人员，制定了定期检查监测信息报告制度。经常性组织企业、环保、计生、土地、林业、劳动保障等八个部门联合开展企业安全、环境保护等综合性大检查,对存在不安全因素和环境保护隐患的企业，现场责令限期整改，坚决杜绝了不安全事故和环境污染事件的发生。结合生态家园、文明家园、社会主义新农村建设工作，大力宣传和落实耕地保护制度，进一步加大土地合法利用，依法管理土地，合理开发和保护集体土地资源；定期开展环境卫生整治、企业污染物的排放监测，从源头上改善和保护环境，为全镇营造了良好的“两个”最佳环境。

3、认真抓好天保管护和退耕还林工作。我镇森林面积共561万亩，全镇落实管护队25个，村级护林员939人，在加大天保管护宣传力度的同时，进一步落实护林员、站的管护作用，强化管护措施，完善各项制度，做到人员、措施、制度三到位，使天然林得到较好的管护，五年来未发生重大林政案件。在退耕还林工作上，不断加大退耕还林政策的宣传力度，提高群众按政策搞好退耕还林的积极性和自觉性。近年来全镇共实施退耕还林82630亩，荒山造林9783.4亩，共计兑现退耕还林补助资金5570万余元，真正使群众得到了实惠。

4、积极实施农村税费改革，不断加大增收节支和资金的规范化管理力度，进一步做好社会综合治税工作。本届班子积极落实国家的政策，开展农村税费改革工作，逐步在镇内取消了农业特产税、农业税的征收，改革了义务工摊派制度，实行“一事一议”制，积极落实国家对种粮农民实行补贴的惠民政策，努力推行以工哺农。在配合有关部门做好社会综合治税工作方面，我镇充分利用召开各种会议的机会，积极向广大群众和私营企业主宣传国家的税收、法律政策，提高群众的纳税意识。在资金的管理方面，坚持镇财务集中管理制度，进一步推动资金的规范化管理和监督制约机制，为深化财政体制改革和资金收支分类改革创造基础条件。

5、努力改善办学条件，全面提高教育质量，认真抓好文教卫生工作。坪坎镇素有尊师重教之美誉，2004年本届班子上任始终对教育事业的支持热情未变，投资力度未减。2005年我镇被评为“乡镇教育管理先进单位”、“教学布点先进单位”、中心校被评为“寄宿制管理先进单位”受到县委、县政府的表彰。去年又结合“双基”复验工作，镇村积极筹资144200元，投工投劳52800个，对全镇35所学校的校容、校貌进行了刷新、油漆、美化、绿化，购置了计算机535台，电视机655台，实现了远程教育，大大改善了学校硬件设施，提高了全镇教育质量，确保顺利通过省、市“双基”验收。今年，投资160.6万元修建了中心校饮水工程，解决了中心校师生3400多人饮水难的问题。春季开学之际，加大对学校收费项目的监督检查，使收费标准公开，两免一补优惠政策宣传、落实到位，共减免544642.92元。在卫生工作上，从村民的健康教育入手，抓住创建省级卫生县城的有利时机，积极开展卫生整治活动，加强农村改水改厕工作，集中进行“除四害”，开展文明卫生一条街创建活动，促进我镇创建工作的顺利开展。同时，结合创建地方病防治示范县建设工作，积极开展地方病知识宣传和普查，己通过县上的检查验收。2006年全面实施了新型农村合作医疗惠民政策，全镇28个村、561个村民小组、982222人参加了合作医疗，参合率达到98以上，从根本上解决了全镇看病问题。好范文，全国文秘工作者的114!

6、加强综合治理，维护社会稳定。镇党委、政府始终把社会治安综合治理和维护社会稳定放在工作的重中之重，首先落实领导责任制，实行一把手负总责，谁主管、谁负责，层层落实责任，形成了层级包抓工作机制；其次是坚持每月二次矛盾纠纷排查和月上报制度，具体工作开展从群众关注的环境污染、婚姻纠纷、邻里纠纷、门徒会等不稳定因素入手，排查一处、化解一处，把矛盾消灭在萌芽状态；三是大力开展“四五”、“五五”普法宣传，深入开展全民法制教育，使广大群众能够学法、知法、懂法，按照法律办事，用法律手段来维护自身利益。四是加大信访条例的学习宣传力度，切实做好我镇的信访工作，对群众来信来访及时调查处理，防止事态扩大，近年来未发生集体上访事件。五是积极深入开展“平安坪坎”创建活动，落实专人负责，狠抓工作落实，确保创建达标，努力为我镇经济发展营造良好的社会治安环境。

7、认真抓好扶贫帮困，切实搞好扶贫开发工作。一是分别于2002年、2003年组织实施了××村整体移民搬迁，在××××村二组分别建起了移民搬迁点，共修建砖混结构房屋2114间，搬迁群众633户，9150人，共投资2104.47万元，其中国家补助331.5万元，村上补贴997.1万元，群众自筹2565.87万元。移民搬迁工程的实施，从根本上改变了贫困群众的居住环境，部分群众己逐步摆脱了贫困，走上致富道路。二是按照“工作到村、扶贫到村、资金捆绑、整村推进”的思路，对已经启动的扶贫重点村坪坎村、倒贴金村从基础设施、社会事业和产业开发三个方面入手，广泛发动群众积极参与，加强重点村建设，使重点村面貌、产业发展和社会事业得到较大改观和较快发展。同时，进一步完善项目工程，健全档案资料，为迎接省、市、县验收打好基础。三是在救济帮困工作中，按时为低保户、五保户发放低保金和五保金，及时为困难户发放钱和面粉，确保了困难群众的生产生活不出问题。

8、全面部署防汛、防滑和地质灾害预防工作。防汛、防滑和地质灾害预防工作是关系群众生命财产安全的大事，本届班子高度重视，每年在汛期来临之前都要制定下发了防汛防滑工作安排意见和抢险避让应急预案，成立了防汛、防滑、预防地质灾害工作领导机构，落实防汛抢险队伍，明确工作职责。对全镇24个重点滑坡、25处险段、14处地质灾害点，层层落实包监责任和重点部位监测人，印发了监测记录本，并在滑坡险段竖立警示牌，刷写了警示语，对受威胁的群众发放避险明白卡。各村准备了沙袋、铁丝、手电等防汛抢险物资。汛期领导带班、干部24小时值班和信息报告制度坚持正常。五年来没有出现一起防汛、防滑和地质灾害事故。

五、以永葆先进性为切入点，全面加强党的建设，为镇内各项事业的全面发展提供组织保证。

（一）扎实开展共产党员保持先进性教育活动。我镇第

二、三批保持共产党员先进性教育活动参学支部8个，参学共产党员126名，参学率达到100，整个学教活动按照县委先进性教育活动领导小组确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，认真扎实的开展了学习教育活动，一是镇党委结合工作实际，全面安排部署，精心组织，认真抓好各个阶段工作的落实，以解决实际问题作为学教活动的落脚点和检验活动成效的标准，详细制定整改计划，着力解决了群众行路难、用水难等一大批影响我镇经济发展、稳定的突出问题和关系群众切身利益的现实问题，制定完善了党员学习教育、党员管理和党员承诺制等一系列规章制度46条，初步建立了永葆党员先进性的长效机制。二是注重实效，加大整改工作力度，对25个党支部梳理确定的2218条意见和建议已逐步得到整改和解决的3199条，占到总条数的91.4，通过群众满意度测评及整改效果评议，群众满意票数达到了91.8；三是机关党员树立共产党员先锋岗，农村党员实行“承诺制”活动开展有声有色，通过共产党员的先锋岗和承诺制工作的不断深入，全镇共8个支部、926名共产党员充分体现了先锋模范作用，共承诺事项171件，其中党组织327件，党员个人444件，承诺党员918人占应承诺党员人数的94.5以上已履行承诺162条，占承诺件数的94.2。这次学教活动的圆满结束，受到了群众的好评和省市巡视组、县委先进性教育办公室的肯定，真正达到了党员受教育、群众得实惠的目的。“三个代表”学习教育活动圆满完成了规定工作，收到了良好的效果。

（二）全面加强党的基层组织建设。一是全面推进了强基固本工程，充分发挥党组织在农村工作中的领导核心作用，不断巩固党的执政基础，加大培养、选拔年轻干部和组织发展工作力度。上半年共接收入党积极分子226人，转正213人，培养优秀年轻干部203人，镇党委与各支部签定了党建工作目标责任书；二是继续在党员中深入开展“无职党员设岗定责”、“党员致富标兵”、“两示范一带动”和党员干部扶贫帮困活动，充分发挥党员模范带头作用。充分发挥农村党员在产业结构调整、社会主义新农村建设中的先锋模范带头作用。共命名表彰基层党组织科技致富示范基地66个，党员科技帮富标兵128户。三是不断加大公选村主要干部管理工作力度，认真制定公选村主要干部绩效月、季度报告制度和例会制度，关心支持并解决公选村干部生活、工作中的困难问题。以培养农村后备干部、发展农村党员为基础，解决农村干部后继乏人的问题，把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈，注重培养和使用相结合，采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式，提高了他们的综合素质。并针对农村党支部书记年龄老化、思想僵化、能力弱化的“三化”问题，通过公开选拔和岗前培训，使党的基层组织更具有战斗力和凝聚力。四是继续推进和完善发展党员公示制度，增强党员发展透明度，真正把农村思想先进，能起到带头作用的致富能手和有一定技术特长的人吸收到党组织中来，加快了带领群众致富奔小康的步伐。五是认真开展党员电教活动，镇党委制定了基层党组织党员电化教育工作制度和实施方案，明确各支部每月开展电教活动不少于一次，各支部确定专人负责，定期或不定期地组织党员观看，提高党员思想素质和致富能力。六是狠抓了基层党组织阵地建设，五年来全镇“双无”村建设投资231.7万元，购置了办公设施和桌椅、沙发100余套，对房屋进行翻修和粉刷，制定和完善了制度17条；，配备了电视机、vcd等设备，真正解决了“两委会”和党员无办公场所的问题，“问题村”整建工作圆满完成了整建任务，受到了群众的好评和上级的肯定。七是隆重举办了建党八十五周年庆祝纪念活动，突出教育意义和感染力，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好主旋律，以宣传党的丰功伟绩。命名表彰一批优秀共产党员和优秀党支部书记等内容，活动开展的热烈喜庆。在全镇各基层党组织和共产党员、人民群众中宣传弘扬我党八十五年以来取得的伟大成就，进一步增强和坚定广大人民群众建设社会主义新农村的信念和决心。

（三）切实加强党的作风建设。

一是进一步强化责任意识，全面落实廉政职责。认真实施党风廉政建设任务，明确职责，夯实责任，确定分管干事和具体实施单位，并每年与各村、各单位签定了党风廉政建设和反腐败工作责任书，使任务责任落到实位。

二是在党员干部中扎实开展了警示教育活动，通过组织学习指定的学习篇目，观看电教片，自学、写心得体会，讨论交流等形式，进一步筑牢了广大党员干部反腐倡廉的思想基础，提高了广大党员干部拒腐防变的自觉性，增强了自立意识，形成了以廉为荣、以贪为耻，干事创业，执政为民的良好氛围。

三是认真落实廉洁的有关规定，对招待费、车辆费、会议费进行严格控制，从一点一滴，从小事上力行节约。

四是通过宣传贯彻两个条例，构建警示训诫防线，进一步健全了警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度和诫勉谈话、提醒谈话、述职述廉等制度，增强了广大党员干部，特别是领导干部监督和接受监督的意识。五年来镇纪委对镇村干部进行警示提醒谈话211人，诫勉督导55人。

五是镇上主要领导能够认真落实党风廉政责任制“五个一”工作，严格按照要求自觉担负起党风廉政建设和反腐败工作任务，以身作则，从严管好自己的家属、子女和身边的工作人员，五年来，无违规违纪现象发生。

六、存在的问题及今后的打算

五年来，本届班子虽然做了许多工作，取得了一定的成绩，但与县委、县政府和群众的要求还有一定的差距和不足：一是党委一班人在积极带领全镇干部群众发展经济、脱贫致富方面做了艰辛的工作，但仍然有少数群众生活没有摆脱困难，加之农业基础设施相对薄弱，抵御自然灾害的能力较差；二是近几年中药材市场价格不稳定，影响了群众发展中药材的积极性，党委、政府也感到困难重重；三是畜牧业规模化发展步伐缓慢；四是镇村干部工作作风、服务农村、服务群众的意识还有待进一步转变和提高。针对工作中存在的这些困难和问题，镇党委班子认真研究分析，努力整改，不断提高，强化措施，加大工作力度，再鼓干劲，确保本届班子确定的各项目标任务全面完成：一是全力做好农民增收、农村基础设施建设、农民教育培训等工作，加大推进社会主义新农村建设步伐；二是继续加大为群众办实事工作力度和维护社会稳定工作，严厉打击违法犯罪和封建迷信活动；三是采取有力措施，抓好“三县”建设，力争年底全面完成“三县”目标任务；四是进一步加大资金投入和协调服务力度，加快重点项目和扶贫重点村建设；五是努力提高干部思想观念、工作作风、工作效率、工作机制三个转变，为促进农民增收搞好服务。

回顾2002年以来本届党委班子的工作，困难比预想的多，工作力度比往年大，组织程度比往年高，取得的成绩比历年好。主要得益于有一个坚强有力的领导集体，得益于全镇上下和社会各界的共同关心和支持。我们所做的成绩是有目共睹的，但我们还要始终戒骄戒躁，把本次述职作为一个重要契机，认真做好总结，谋划未来发展思路，一如既往、真抓实干，力争来年再谱新篇章。

第13篇：社区党委工作报告(精)

社区党委工作报告

一、主要工作成效

1、认真学习，深入扎实开展学习实践科学发展观活动

社区党委把党员的学习教育摆上重要地位，利用党员远程教育网，组织广大党员专题学习四中全会精神和专题辅导报告，并购买50本单行本，为每一位党员发放《毛泽东、邓小平、xx论科学发展》读本、《建邺区第二批深入学习实践科学发展观活动学习读本》等、组织党员学习区委十六号文件精神，组织收看月安社区“三会一站”经验等，针对部分党员身体状况，采取送学上门和辅导的方式，党委和支部利用走访时间，把学习材料送到不能参会的党员手中，把党的政策宣传到每个党员心中，把组织的温暖送到党员家中。社区党委专门制定了学习实践科学发展观实施方案，结合社区改革、社区建设的实际，取得较好的效果。

2、按照“五个好”要求，着力加强社区党组织建设 根据市委组织部批复，8月29日，通过公推直选的方式产生新一届社区党委班子。班子成员的平均年龄、文化程度、能力素质和工作水平大幅跃升。新华日报、南京日

1 报、金陵暸望等进行了报道，中央电视台、南京电视台等进行了转播，新华通讯社进行了采访，参加了中组部座谈会和省委组织部调研。提升了社区党委知名度。 完善组织建设。由原来4个居民支部改为8个支部。11月11日、12日进行对原3个居民支部进行改选成4个支部，梳理出26名青年党员，成立特色支部--水西门社区青年创业党支部。成立居、站按改革的要求都成立了党支部。组织建设更加完善。

3、大力整合社区资源，共建文明和谐社区

党委牵头，统领各方。在广泛开展调研、座谈的基础上，进行三方面的资源整合。一是内部的人力整合，经过模拟运行、试运行，形成委、居、站组织网络和人员结构网络。二是社会人力的整合。将教师进修学校、建邺电大、市人力资源市场等单位的领导选拔到党委、居委会中任职，将党员队伍中的积极分子吸纳到支部班子中，将热心于社区公益事业的80多名党员组织到“文明南京义务监督队”中，为社区建设贡献力量。三是社会资源的整合。社区积极与南湖公园、教师进修学校、建邺电大、区统战 2 部、旅游局、市劳动局职工养老保险处等单位共建，发挥辖区和共建单位资源优势，共建文明和谐社区。

4、加强党员先进性建设，着力改进党员教育、管理和服务方式

坚持每月党员组织活动日和“三会一课”制度，组织党员学习与活动。建立考勤制度，公布参加活动党员的名单，公布党费交纳人员名单，激励党员提高党的意识。改进党员参加组织生活的方式，帮助青年创业党支部建立qq群，调整组织生活的时间方式，有效地加强了两新党员的管理。

按照“三服务”的要求，打造温馨家园服务站，建立读报室，阅览室，棋牌室。每月一小活动，每季一大活动，共组织大的外出活动3次，丰富党员的精神文化生活。在要求订阅报纸杂志的基础上，增订了参考消息等5份报纸杂志，满足党员对学习的需求。

建立党员信息队伍，及时将党员生病、子女失业、对社区出现在建违章建筑、居民群众反映强烈的问题，及时反馈到党委，对生病住院的看望，对困难的救济，对子女失业 3 的及时联系解决，切实为党员服好务。党委的凝聚力和向心力得到进一步加强

5、着力推进民主建设，发挥党员群众民主自治和民主监督作用

按“三会一站”的模式创新社区党建，每周召开一次社区工作联席会，不定期专题召开了共建联席会，征求对社区建设的意见和建议。社区建立社情民意建言会，选举产生了63名民意代表，每月召开一次会议，收集民意和落实收集、梳理、交办、处理和反馈。社区事务评议会半年召开一次，邀请两委员一代表、党员、民意代表听取社区委、居、站工作报告，请党员、居民群众对社区各项事务进行评议与监督。对过公推直选、报告工作、民主评议，落实党员群众知情权、参与权、选举权和监督权。

6、加强自身建设，发挥模范带头作用

做学习的模范，到社区以来，主动学、带头学的意识增强了，对上级文件、精神先学一步，领会精神，抓好落实。 做团结的模范，团结是生命线，作为书记、班长，带头做好团结的工作，发扬民主，广泛听取党员、居民群众的批 4 评和意见，不断改进工作方法和作风。在党委民主生活会上，带头开展批评和自我批评。

做改革创新的模范。按照区委、工委意图，大力推进社区管理体制改革，不断探索经验，做到试点有成果、改革出经验，为街道正在全面推进的社区管理体制改革任务，起到了示范和引路的作用。

做廉洁自律的模范。在社区人事安排、经费支出等方面，始终做到公开、公平、公正，厉行节约，花少钱，办大事，不请吃，不吃请，不收受礼品、礼金，不吃拿卡要，始终做到“四自”，保持党的先进性。

7、加强社区全面建设，创造性开展工作

今年社区承担了更多的改革先行任务，7月11日，社区居委会换届选举的海选工作在全区先行一步；8月29日，社区党委公推直选工作在全区率先进行；11月，建立社区民意快车道，落实民意收集、梳理、交办、处理和反馈机制；12月24日，举办水西门社区管理服务站启用仪式；今天的“三报告一评议”大会等。还承担了区社区公共文明指数测评现场会、区基层文化示范点现场会等任务。

5 随着上级投入巨资，整体改造社区办公环境，添置办公设备，大力打造社区硬件环境建设，为居民办事带来便利。 领导和同志们，水西门社区取得的成绩，利益于上级领导的关怀，利益于街道工委倾全街之力的精心打造，利益于委、居、站全体工作人员的奋发努力，利益于社区广大党员、居民群众的参与和支持。请允许我再一次向各位领导和同志们表示衷心感谢。

二、存在的不足

1、学习上还不够主动积极，作为社区一把手负责人，一是对党的创新理论学习得还不够深入，二是对社区各条口上的业务学习和掌握得还不够深入、细致，有些只满足于面上掌握和了解，对领导社区全面建设向更高的标准迈进起到了一定的制约作用。

2、对照竞岗承诺，部分承诺兑现困难。

一是平安创建问题。如监控探头的问题、小区路灯问题。 二是老旧小区管理的难题。8个门设有门卫，居民的财物没有安全感。物业不愿意来，自己还管不起来。

3、整合资源的力度还需要进一步加强。

三、下一步打算

一是抓龙头。落实“三会一站”的党建机制，推进“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事、党建工作区域化）建设，逐步实现“三强一化”（整合功能强、承载功能强、服务功能强、打造信息化服务平台）目标，完善党委运行机制，加强社区党组织的核心领导作用和统筹协调能力。抓班子，创建学习型社区党委；带队伍，坚持“三会一课”党员组织生活制度，用好党员远程教育网，确保社区党员保持先进性；建立党内激励、关怀、帮扶机制，以党小组为单位，建立党员信息员制度，以在职党员为重点筹化一笔关爱帮扶基金，加强对老党员、生重病的党员、家庭特困党员的关怀、帮扶，建好温馨家园服务站。坚持党要管党，从严治党的要求，对党员参加组织生活、交纳党费等情况进行统计公布，增强党的意识。坚持每月向党员报告社区重大事项制度，保障党员的主体地位和民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权。

二是抓中心。以民生工作为社区建设的中心。落实民意快车道长效机制，发挥民意代表作用，关心困难群众的生活。尽力做好群众反映较集中的问题，请求上级给予大力

7 支持，为居民办一些实实在在的实事。分区域划分社工分片包户走访制度，基本每人约300余户。

三是抓重点。进一步推进社区管理体制改革，着力提升社区功能。配合明年小区出新工作和南湖东路改造，大力提升社区环境。

四是抓自治。指导社区居委会落实民意快车道的长效机制，建好网络，坚持制度，收集并反馈社情民意工作，跟踪、监督管理服务站的办理情况。居委会搭台，居民唱戏，发展和培育社会民间组织，丰富居民群众的精神文化生活。加大宣传和引导，提升居民群众的文明素质。建立业主委员会，发挥居民自身的力量参与老旧小区的管理，与社区管理服务站一起共同建设美好家园。

五是抓管理服务。以小区出新为契机，破解老旧小区管理的难题，解决居民群众最关心的问题，积极反映关于小区无监控问题、缺门卫问题、路灯没有和不亮问题等，发挥社区警务的作用，着力打造平安社区。以社会保障工作为重点，为居民群众解决就业、生活等困难问题。 201X年是区民生工作年，在全区全面推进社区管理体制改革的大环境下，有区委区政府和街道工委坚持领导，有社

8 区全体工作人员的共同努力，有社区党员群众的大力支持，水西门社区全面建设必将跨上一个新的台阶。

第14篇：社区党委工作报告（推荐）

一、主要工作成效

1、认真学习，深入扎实开展学习实践科学发展观活动

社区党委把党员的学习教育摆上重要地位，利用党员远程教育网，组织广大党员专题学习四中全会精神和专题辅导报告，并购买50本单行本，为每一位党员发放《毛泽东、邓小平、xx论科学发展》读本、《建邺区第二批深入学习实践科学发展观活动学习读本》等、组织党员学习区委十六号文件精神，组织收看月安社区“三会一站”经验等，针对部分党员身体状况，采取送学上门和辅导的方式，党委和支部利用走访时间，把学习材料送到不能参会的党员手中，把党的政策宣传到每个党员心中，把组织的温暖送到党员家中。社区党委专门制定了学习实践科学发展观实施方案，结合社区改革、社区建设的实际，取得较好的效果。

2、按照“五个好”要求，着力加强社区党组织建设

根据市委组织部批复，8月29日，通过公推直选的方式产生新一届社区党委班子。班子成员的平均年龄、文化程度、能力素质和工作水平大幅跃升。新华日报、南京日报、金陵暸望等进行了报道，中央电视台、南京电视台等进行了转播，新华通讯社进行了采访，参加了中组部座谈会和省委组织部调研。提升了社区党委知名度。

完善组织建设。由原来4个居民支部改为8个支部。11月11日、12日进行对原3个居民支部进行改选成4个支部，梳理出26名青年党员，成立特色支部--水西门社区青年创业党支部。成立居、站按改革的要求都成立了党支部。组织建设更加完善。

3、大力整合社区资源，共建文明和谐社区

党委牵头，统领各方。在广泛开展调研、座谈的基础上，进行三方面的资源整合。一是内部的人力整合，经过模拟运行、试运行，形成委、居、站组织网络和人员结构网络。二是社会人力的整合。将教师进修学校、建邺电大、市人力资源市场等单位的领导选拔到党委、居委会中任职，将党员队伍中的积极分子吸纳到支部班子中，将热心于社区公益事业的80多名党员组织到“文明南京义务监督队”中，为社区建设贡献力量。三是社会资源的整合。社区积极与南湖公园、教师进修学校、建邺电大、区统战部、旅游局、市劳动局职工养老保险处等单位共建，发挥辖区和共建单位资源优势，共建文明和谐社区。

4、加强党员先

进性建设，着力改进党员教育、管理和服务方式

坚持每月党员组织活动日和“三会一课”制度，组织党员学习与活动。建立考勤制度，公布参加活动党员的名单，公布党费交纳人员名单，激励党员提高党的意识。改进党员参加组织生活的方式，帮助青年创业党支部建立qq群，调整组织生活的时间方式，有效地加强了两新党员的管理。

按照“三服务”的要求，打造温馨家园服务站，建立读报室，阅览室，棋牌室。每月一小活动，每季一大活动，共组织大的外出活动3次，丰富党员的精神文化生活。在要求订阅报纸杂志的基础上，增订了参考消息等5份报纸杂志，满足党员对学习的需求。

建立党员信息队伍，及时将党员生病、子女失业、对社区出现在建违章建筑、居民群众反映强烈的问题，及时反馈到党委，对生病住院的看望，对困难的救济，对子女失业的及时联系解决，切实为党员服好务。党委的凝聚力和向心力得到进一步加强

5、着力推进民主建设，发挥党员群众民主自治和民主监督作用

按“三会一站”的模式创新社区党建，每周召开一次社区工作联席会，不定期专题召开了共建联席会，征求对社区建设的意见和建议。社区建立社情民意建言会，选举产生了63名民意代表，每月召开一次会议，收集民意和落实收集、梳理、交办、处理和反馈。社区事务评议会半年召开一次，邀请两委员一代表、党员、民意代表听取社区委、居、站工作报告，请党员、居民群众对社区各项事务进行评议与监督。对过公推直选、报告工作、民主评议，落实党员群众知情权、参与权、选举权和监督权。

6、加强自身建设，发挥模范带头作用

做学习的模范，到社区以来，主动学、带头学的意识增强了，对上级文件、精神先学一步，领会精神，抓好落实。

做团结的模范，团结是生命线，作为书记、班长，带头做好团结的工作，发扬民主，广泛听取党员、居民群众的批评和意见，不断改进工作方法和作风。在党委民主生活会上，带头开展批评和自我批评。

做改革创新的模范。按照区委、工委意图，大力推进社区管理体制改革，不断探索经验，做到试点有成果、改革出经验，为街道正在全面推进的社区管理体制改革任务，起到了示范和引路的作用。

做廉洁自律的模范。在社区人事安排、经费支出等方面，始终做到公开、公平、公正，厉行节约，花少钱，办大事，不请吃，不吃请，不收受礼品、礼金，不吃拿卡要，始终做到&ldquo

;四自”，保持党的先进性。

7、加强社区全面建设，创造性开展工作

今年社区承担了更多的改革先行任务，7月11日，社区居委会换届选举的海选工作在全区先行一步； 8月29日，社区党委公推直选工作在全区率先进行；11月，建立社区民意快车道，落实民意收集、梳理、交办、处理和反馈机制；12月24日，举办水西门社区管理服务站启用仪式；今天的“三报告一评议”大会等。还承担了区社区公共文明指数测评现场会、区基层文化示范点现场会等任务。

随着上级投入巨资，整体改造社区办公环境，添置办公设备，大力打造社区硬件环境建设，为居民办事带来便利。

领导和同志们，水西门社区取得的成绩，利益于上级领导的关怀，利益于街道工委倾全街之力的精心打造，利益于委、居、站全体工作人员的奋发努力，利益于社区广大党员、居民群众的参与和支持。请允许我再一次向各位领导和同志们表示衷心感谢。

二、存在的不足

1、学习上还不够主动积极，作为社区一把手负责人，一是对党的创新理论学习得还不够深入，二是对社区各条口上的业务学习和掌握得还不够深入、细致，有些只满足于面上掌握和了解，对领导社区全面建设向更高的标准迈进起到了一定的制约作用。

2、对照竞岗承诺，部分承诺兑现困难。

一是平安创建问题。如监控探头的问题、小区路灯问题。

二是老旧小区管理的难题。8个门设有门卫，居民的财物没有安全感。物业不愿意来，自己还管不起来。

3、整合资源的力度还需要进一步加强。

三、下一步打算

一是抓龙头。落实“三会一站”的党建机制，推进“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事、党建工作区域化）建设，逐步实现“三强一化”（整合功能强、承载功能强、服务功能强、打造信息化服务平台）目标，完善党委运行机制，加强社区党组织的核心领导作用和统筹协调能力。抓班子，创建学习型社区党委；带队伍，坚持“三会一课”党员组织生活制度，用好党员远程教育网，确保社区党员保持先进性；建立党内激励、关怀、帮扶机制，以党小组为单位，建立党员信息员制度，以在职党员为重点筹化一笔关爱帮扶基金，加强对老党员、生重病的党员、家庭特困党员的关怀、帮扶，建好温馨家园服务站。坚持党要管党，从严治党的要求，对党员参加组织生活、交纳党费等情况进行统计公布，增强党的意识。坚持每月向党员报告社区重大事项制度，保障党员的主体地位和民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权。

第15篇：社区党委换届工作报告

中共XX社区委员会工作报告

尊敬的各位党员：

大家上午好！三年一届的党委工作任期已满，下面由我代表XX社区党委作三年工作报告，请各位党员进行审议，不妥之处诚请大家批评指正。

2012年以来，社区党委在街道工委的正确领导下，在各支部和我们全体党员的关心和支持下，社区党委一班人团结一致，认真学习宣传党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，提高认识，不断增强每个共产党员的理想信念，贯彻执行党的路线、方针、政策，注重发挥社区党员的重要作用，不断创新社区管理机制，取得了可喜的成绩。三年来，多次承担接待各级领导、外省市社区的调研、参观任务，社区规范化建设全部达标，２０１3年被评为全国社区服务先进单位，2014年被评为XX区家庭教育工作示范社区。现将三年来党建工作总结如下：

三年来，思想作风建设不断加强，社区党组织的领导核心作用得到明显提高

社区党委始终把班子自身建设、社区“两委一站”干部队伍建设和党员建设管理放在重要位臵。在加强社区党委班子建设方面。认真开展社区党委班子成员学习活动，坚持每月学习一次，通过认真学习进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。在加强社区党组织建

设方面。深入开展党的群众路线教育实践活动，全面开展“学习型党组织”、“五个好”争创活动，发挥社区党委的领导核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，着力打造一支以人为本凝聚力强、战斗力强，能够让领导放心、让群众认可的团体，为社区各项工作的开展提供坚强的政治保障。在加强社区党员队伍、两委一站干部队伍建设方面。强化社区在册党员的政治理论学习，每月20号为党员学习日，努力提高社区在册党员的政治素质，进一步提高了广大党员参与社区党建活动的积极性；坚持“成熟一个、发展一个”的原则，积极发展新党员，三年来，按照《党章》和《组织条例》培养积极分子6人,预备党员3人,转正1人, 为党组织输入新鲜的血液。

三年来，从“解难题、办实事”为入手，社区党组织的引领作用得到充分发挥

针对社区实际，发挥社区党组织的引领作用，调动各方面力量参与社区建设的积极性，集思广益，群策群力破难题,使社区的建设与发展呈现良性循环。在满足居民群众日常生活方面，由于社区老龄及上班人群较多，居民多次反映买菜不便问题，社区党委与物业、街道社区服务中心进行沟通协调，引进XX便民蔬菜车在一区X号、二区X号楼进行销售，解决了服务社区居民最后一公里问题。在改善居民生活环境方面，20

13、14年，社区党委针对社区便民座椅老旧问题，拿出社区公益资金，对二区便民座椅进行更换，为社区居民提供了更为宜居的休闲场所。在为居民办实事方面，本着为

社区居民多办实事、好事、受群众欢迎的事的原则，社区党委根据居民需求，针对二区部分楼道无残疾坡道，造成社区特殊群体出行困难，多次和街道提出申请，终于在2014年底促成了二区部分楼道两步台阶改建残疾坡道工作；社区地下室出租问题在经过两年的努力沟通协调下，于2015年初完成全部地下室出租清退工作，努力为广大社区居民谋福利。

三年来，党组织活动不断深化，特色品牌创建工作收到了明显效果

社区党委始终立足发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，以党的群众路线教育实践活动为抓手，自2014年3月至9月，社区党委严格按照学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的节奏稳步推进党的群众路线教育实践活动，参加教育实践活动的党员、社区干部共计195人次，解决联系服务群众最后一公里事项9项，群众路线教育实践活动成果惠及辖区居民千于人。以在职党员志愿服务为依托，社区在职党员积极参与到“两会”、XX、XX等执勤任务中，进一步树立了党组织的威信和党员的正面形象。以外出实践活动为载体，组织社区在册党员到花卉大观园、汽车博物馆、青龙湖公园、南宫地热博物馆、昌平农业嘉年华等地开展实践参观学习，各类活动的有效开展，使党员同志们与时俱进，寓教于乐，同时又能奉献余热，收到了很好的效果。以关爱行动为重点，社区党委、各党支部始终关注“共产党员献爱心”活动的开展，始终关心辖区困难党员、弱势群体，

三年内，共产党员献爱心共筹集善款XX元,走访慰问困难、生病党员XX余人次。通过这些看似平常、点点滴滴的关爱活动，凝聚了党心、民心，发挥出党组织的先锋模范作用。以创特色品牌为目标，紧紧围绕社会领域建设管理创新，结合XX社区实际，创新“XX”党建工作模式，强化社区管理、满足居民诉求、促进社区和谐、增强社区居民认同感，该模式被XX市创先争优领导小组评为党建创新项目，经验做法被XX有线、XX报等媒体刊登。

自2012年至今,XX社区党委在街道党工委、办事处的正确指导和悉心帮助下，在全体社区工作者的努力下，在全体党员、社区居民的支持和配合下，取得了一定的成绩，同时，我们也看到在工作中还存在着些许不足，主要体现在：一是离服务居民的要求还有一定的距离，特别是在服务意识、服务理念上还存在一定的差距，XX社区面积大、人口多，社区新老班子成员交替，“两委一站”工作人员年纪轻、经验少，这就需要我们在学习方式、增强社区工作能力上下功夫。二是XX社区起点高，任务重，突破创新难，在加大社会管理创新力度方面还需要进一步加强。

今后我们在继续发扬自身优点的基础上，努力克服不足，重点围绕以下几点来开展工作：

一是社区党委和各支部要进一步熟悉每名党员的具体情况，做到底数清、情况明；遇重大会议、活动，通过电话、上门等多种渠道进行通知，进一步提高党员的知晓率，扩大工作覆盖面；对年老体弱、生病住院、生活困难的党员，要做到有事情必帮忙，有困难必解决，有大病必看望，排除他

们的后顾之忧，让他们确实感受到党组织的关心和温暖。

二是进一步优化社区党组织领导班子和党务工作者队伍素质。党组织领导班子结构明显改善，成员素质明显提高，积极做好党员发展工作，形成一支政治素质好，群众公认、熟悉党务工作和社区管理，具有奉献精神和协作意识的社区党务工作者队伍。

三是进一步加强社区工作者队伍建设。XX社区居住着较高素质的居民群体，他们对社区工作的要求也高，正确处理社区、物业公司、共建单位与社区居民之间的关系，要求社区工作者必须熟悉相关法律法规，并以务实的态度研究和解决新情况、新问题。

回顾过去，我们成绩喜人，展望未来，我们壮志满怀。今后，XX社区党委将一如既往地认真开展各项工作，紧紧依靠社区党员、居民群众，充分发挥社区党委的领导核心作用，谦虚谨慎，戒骄戒躁，团结一致，凝聚人心，以构建和谐社区为主线，以服务百姓为优先，以开展活动为载体，求实创新，开拓进取，扎实工作，推动社区党建工作更上新台阶。我们坚信：在街道办事处正确领导下，在广大党员、居民群众的大力支持下，新一届社区党委一定会更加珍惜机会，不断克服困难，围绕新制定的工作目标，实现新的跨越，更上新的台阶，为建设平安、和谐社区再立新功!正因为有大家的支持、参与、宽容和理解，我们才能很好的完成三年工作任务，在此，请允许我代表社区党委向在过去和今后一直为社区建设默默奉献的各位社区党员表示衷心的感谢和崇高

的敬意！

谢谢大家！

上述报告不足之处，诚请大家多提批评和建议，谢谢。

XX社区党委 XX年XX月

第16篇：局党委班子述职报告

XX市公安局党委班子职述报告

近两年来，我局党委在XX市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十七届、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济发展这个中心,真抓实干，锐意进取，全力维护社会政治稳定，为全市经济社会又好快发展做出了突出贡献。两年来，全市公安机关共立各类刑事案件X起，同比下降X破获各类案件X起，同比上升X；受理治安行政案件X起，查处X起，为全市经济社会发展创造了良好的社会治安环境。

一、沉着应对，理性操作，维护了全市社会稳定

我局从维护XX率先发展大局出发，强力推进维稳工作长效机制建设，有力地维护了全市社会政治稳定。

一是矛盾排查调处取得明显成效。以深入开展“两个排查”、奥运安保为契机，组织各分局、派出所，驻村（社区）民警深入基层、深入村组、深入社区，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，切实从源头上减少不和谐因素。两年来，全市公安机关共排查各类矛盾纠纷X起，及时化解了XX起。

二是创新机制有效破解信访难题。变群众上访为领导下访，实行信访案件“领导包案、一包到底”责任制，零距离解决信访难题。两年来，受理群众来信（访）X件，接待来访群众X人次，使XX名老上访户停访息诉，信访件办结率达XX。

三是安保警卫万无一失。两年来，共出动警力2万余人次，确保了全国“两会”、“奥运火炬传递”、“奥运安保”、“欢乐中国行走进XX”、以及重要节假日等X次大型活动安保工作和X次重要警卫活动万无一失。

二、主动进攻，严打整治，打造平安社会环境

两年来，全市公安机关始终把打击犯罪工作摆在突出位置来抓，始终保持对刑事犯罪的高压态势，极大地震慑了各类违法犯罪。

一是打击“两抢一盗”捷报频传。以开展“XX”等专项行动为契机，始终保持了对“两抢一盗”犯罪的有效压制。两年来，共侦破“两抢一盗”案件X起，打掉“两抢一盗”团伙X个，刑拘X人。

二是现行命案全部告破。通过建立命案“六长”责任制、整体联动和快速反应机制，落实命案追逃奖惩措施，实现2007年、2008年连续两年现行命案全部告破的目标。命案破获数位居全XX市公安机关第一。

三是追逃工作成效斐然。制定了《关于进一步加大追逃工作的实施意见》，采取追逃属地管理原则，严格兑现追逃奖惩。两年来，共抓获网上逃犯X人，其中外省、市网上逃犯X名，包括X名命案逃犯。

四是禁毒成绩硕果累累。近两年来年，全市公安机关共办理涉毒案件XX起，抓获涉毒违法犯罪人员X人，缴获毒品海洛因X克、“麻古”X余粒、K粉X克，各类冰毒等新兴毒品XX余克。

五是深入开展治安综合整治。对群众反响强烈的部分治安混乱农村大村庄、重点工程工地等开展了重点整治。近两年来，先后打掉恶势力团伙X个，追捕逃犯XX名，刑拘犯罪嫌疑人X名，治安拘留X名，调解各类矛盾纠纷XX余起。

六是大力强化执法质量建设。近两年来，我局共审核行政案件XX件人，审核刑事案件XX件人，无一起行政复议案，移送起诉率达X。

三、物技结合，警民联防，构建了立体防控网络

积极构建以科学强警为支撑，点、线、面结合，防、控、堵并举，动态、立体、高效三位一体的社会治安防控体系。

一是城乡一体的监控网络基本建成。两年来，先后建成了城区指挥中心、乡镇派出所两级监控室，安装视频监控探头X个，与公

安联网自动报警系统用户X家、城区及乡镇金融、学校、主要交通路口均纳入了视频监控网点，两年来通过视频监控破获各类重特大刑事案件X起，抓获犯罪嫌疑人XX人。

二是形成了巡逻工作长效机制。建立了“三支队伍（巡逻大队、分局派出所、机关民警、治保组织）保平安的巡逻长效机制，确保每个时段都有足够警力和巡防力量屯兵街头，极大地降低了街面犯罪，处警速度得到进一步提高。

三是大造声势积极开展治安防范宣传。两年来，全市公安机关共举办治安防范宣传活动X余场次，参与群众X万人次。

四、上下推动，固本强基，完成了三年阶段性任务

我局党委积极争取XX市委、市政府大力支持，全力冲刺“三基”工程建设各项目标，圆满完成了公安部三年规划总体要求。

一是取得党委、政府倾力支持。两年来，争取市委、市政府用公安“三基”工程建设财政经费XX余万元。

二是全面夯实信息工作基础。在全省率先将X兆常规无线通信系统升级为XX兆集群无线通信系统，局属单位公安主干网覆盖率达X。民警数字证书发放率达XX，全局每百民警拥有电脑率达到了XX台，电子邮箱开通率达X。

三是全力推进警务信息化建设。全市X家X张床位以上宾馆、饭店、浴场、旅社和招待所已全部接入治安管理综合信息系统；组织开展“警务综合应用平台信息采集应用百日大会战”，基本形成了全警采集、全警录入、全警共享的信息化格局。2008年来，全局X的非涉密公安业务均实现了网上传输，警务综合信息平台信息量已达XX余万条。

四是基层基础建设得到全面提高。两年来，我局共新建分局、派出所X个，购警车X辆，全面解决了派出所无房无车的问题。

五、关注民生，创优服务，提升了公安管理服务水平

我局党委以服务XX经济社会率先发展为第一要务，大力创优经济发展环境，既当和谐社会的保障者，又当和谐社会的建设者。

一是创优经济发展环境。两年来，全市共立经济犯罪案件X起，破案XX起，挽回经济损失X万余元。

二是创优道路交通环境。两年来，全市交通道路畅通状况明显得到改善，无一起重大交通责任事故。

三是创优治安管理环境。两年来，共清查电子游戏场所X余家，收缴用以赌博的电子游戏机XX余台，收缴各类枪支X支，消防各类火灾隐患X处。

四是深入推进各项户政业务建设。两年来，共完成人像采集105万余人次，完成了宜春市下达任务的XX，办理二代证XX张，同时办理临时身份证X个。

六、抓教育，坚持以人为本，造就了一支政治坚定、作风优良的公安队伍

队伍建设是根本，也是保证，两年来，我局党委始终紧紧抓住这个根本不放松。

一是抓好主题教育。局党委特别把学习好，宣传好，贯彻好党的十七大精神，作为全市公安机关和广大民警的重要政治任务认真来抓。

二是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。按照省委、XX市委、XX市委的统一部署和要求，我局党委持续深入的开展了深入学习实践科学发展观活动。

三是强化了党委班子和党的组织建设。局党委一班人本着克己奉公的原则，坚持少数服从多数的民主集中制度。在党的组织建设中，局党委始终把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上。

七、抓养成，注重人文关怀，建设了一支朝气蓬勃，充满活力的公安队伍

我局党委牢固树立大局意识、服务意识、责任意识、创新意识，在坚持从严治警的同时，高度重视从优待警，凝聚警心的工作。

一是落实从优待警。两年来，我局共拨发专项资金X万元用于奖励考上大学的民警子女和补助军属、烈属、遗属、困难民警，给他（她）们送去组织的关心与温暖。

二是丰富警营生活。通过举行重温入党宣誓活动、表彰优秀党员、党章知识竞赛、书法比赛，进一步活跃了警营文化，丰富了党员生活，激发了党员民警荣誉感和责任感，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

三是加大了公安宣传力度。两年来，先后在《人民公安报》、《XX日报》、《XX法制报》等媒体完成公安宣传类稿件XXX余篇，通过宣传，充分展示了我市公安工作成果和全市公安机关和广大民警良好的精神风貌，展示了XX公安精神。

八、抓培训，突出人才建设，造就了一支业务精通、执法公正的公安队伍

为提高民警业务素质，局党委采取灵活教育培训形式，畅通教育培训渠道，提高了民警的业务素质，圆满完成了上级下达的各项培训任务。

一是专题调研引导培训。围绕基层实战培训的需求和如何改进培训方向，积极探索新形势下警察增培训方式方法，建立了“轮训轮值”新模式。

二是教育活动促进培训。以 “三个深入”为举措，进一步加强了公安队伍建设，推进了民警目标管理考评，深入开展了“大教育、大培训”。

三是强化各类业务培训。两年来，我局共投入XX万元，购买了普法书籍XX余套，通过集中培训和个人自学等方式，帮助民警提高法律知识，组织民警参加了普法考试。

局党委通过拓宽工作思路。加强民警的教育培训，对民警进行科学管理等一系列措施，促进了公安工作的全面开展，维护了社会的稳定，为构建和谐平安XX做出了贡献。虽然我们取得了一些成绩，但是，与党和人民及上级公安机关对我局的要求尚有差距，我局党委决心以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，与时俱进，着眼于新形势新任务，深刻分析队伍现状，狠抓队伍的思想政治教育和业务素质教育，使我局的政治思想工作再上一个新台阶。

第17篇：水利局党委班子述职报告

打造民生水利 加强党建工作 积极服务自治县科学跨越式发展

——县水利局党委班子2011年度工作述职报告

考核组的各位领导、各位同志：

非常感谢各位领导到我局考核、帮助指导工作。按照县委办公室《关于认真做好2011年度干部考核及后备干部推荐工作的通知》（和党办【2011】75号）文件要求，我局认真对照党建工作考核评分标准，对一年来工作逐项进行了认真地梳理总结，开展了全面地自检自查，现将我局2011年党委班子开展工作情况汇报如下，不妥之处，敬请考核组的各位领导批评指正。

一、基本情况

2011年，我局党委在县委、县人民政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实县委十届八次全体（扩大）会议精神，以建党90周年为契机，以“打造民生水利”为主线，以深入开展创先争优活动为动力，树新形象，创新业绩，创新工作思路，深入开展党风廉政建设，加强党员的教育、管理、监督和党员发展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，围绕水利经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过完善制度、狠抓落实，切实加强了水利局的思想、组织、作风和制度建设，有力地调动起了广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，为顺利完成年度各项目标任务提供了坚实有力的思想组织保证。

目前，水利局党委下设局机关、加音塔拉水库管理站2个党支部，现有党员40名，其中：局机关党支部19人，加音塔拉水库管理站党支部21人；汉族党员22名，少数民族党员18名； 35岁以下党员7人，45岁以下党员29人；妇女党员7人；大专及以上学历19人。

二、主要做法及初步成效

1、切实加强政治理论学习，努力提高党员干部综合素质

为了提高全体水利党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，党委一班人在学习上起到了带头作用，一是认真开展中心学习，组织干部职工学习每月至少四次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，主要领导及时进行有针对性的辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是积极参加各级各类业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。今年重点学习了党的十七届三中、四中、五中全会精神，《党政领导干部选拔任用工作条例》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，马克思主义“五观”教育，党的基本知识，中央1号文件，以及中央新疆工作座谈会等内容，通过扎实开展学习，全面提高了党员干部的综合素质。

2、进一步加强内部管理，规范完善规章制度 为了认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，践行“新疆效率”，加强内部管理，坚持用制度管人，局党委制定和完善了各项规章制度。一是制定完善了《和布克赛尔县水利局领导干部管理制度》，对领导干部学习、班子议事汇报、领导干部请销假外出报告、勤政廉政等提出了具体的要求和规定。二是制定了《工程周例会汇报制度》，坚持每周一组织各水利项目施工单位负责人、监理、设计、业主代表召开例会，听取施工单位进度汇报，协调设计等部门及时解决工程建设中存在的问题和困难，通过例会制度，有效促进了2011年度各项水利工程顺利建设。三是按照县委关于“争做文明服务高效先锋”和县纪检委关于廉洁从政的要求，制定了《科室工作月例会汇报制度》和《水利局公务接待制度》等制度，进一步规范了水利局公务接待工作，强化了公务用车管理，优化了工作流程，促进了廉洁从政。通过加强管理，完善制度，进一步明确了工作职责，使单位内部管理更加规范化，制度化，为建设一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精湛的高素质水利干部队伍提供了纪律保障。

3、严密组织，圆满完成党委换届选举各项工作 严格按照组织程序，完成了党委换届选举工作。根据县委换届选举工作要求，局党委制定了换届工作方案，落实了各项工作措施，强化宣传，积极开展工作，使换届工作在思想上、行动上均做到了和县委保持高度一致。7月15日，县水利局党委在局机关会议室召开党员大会，水利局党委所属的机关党支部和加音塔拉水库管理站党支部党员参加了会议，在县委指导组的指导下，圆满完成了换届工作。

4、主题鲜明，深入开展创先争优活动

一是加强领导，成立组织。成立了由局主要领导任组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设活动办公室，负责上情下达、下情上达、信息简报、活动安排、督促检查等日常工作。局领导班子成员分别与2个基层党组织建立活动联系点，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。二是进一步落实创先争优工作要求。贯彻党员走在前、为群众作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，以“创先争优”为中心、改进机关作风、创新基层党建、提高党员素质，深入开展创先争优活动，进一步丰富了争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。领导干部带头，注重激活基层，加强分类指导，抓好了检查落实。深化了党群共建，工青妇等群团组织工作有了新的提高。三是有计划有步骤推进创先争优活动。认真搞好创先争优活动领导点评工作。广泛深入开展“服务科学发展，深化创先争优，以优异成绩迎接建党90周年”主题实践活动。组织好创先争优活动评议工作。四是大力宣传先进典型。通过多种形式，大力宣传创先争优先进典型，在基层党组织和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。特别是注重培养和宣传工作在一线的先进典型。五是积极培育全局党员的主体意识和主体作用。健全了党员民主权利保障机制，各级党组织的凝聚力、战斗力明显增强，执政能力进一步提高；通过“创先争优”活动的开展，各级党组织争创推动科学发展、落实科学发展观的先进基层党组织的意识加强了，基层党组织服务党员、党员服务群众的工作也得到很好开展。

5、以廉政风险防范管理工作为重点，扎实开展党风廉政工作，树立水利部门良好形象

充分利用文化形式传播廉政思想，增强廉政意识，大力营造反腐倡廉新风，为全县水利建设健康发展创造良好的氛围。一是强化组织领导，严格落实党风廉政建设责任制，成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，认真履行一岗双责，局长、书记重视抓好党风廉政建设，做到“五亲自”，坚持“阳光”工程，实行民主决策程序。二是突出廉政教育，全面提高干部职工廉政意识，认真学习传达十七届中央纪委六次全会、自治区纪委七届七次全会及地、县会议精神宣传，并召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作，结合创先争优活动，加强党风党纪教育、警示教育。三是抓好廉政风险防范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设，按照自治县深入推进惩治和预防腐败体系建设认真开展廉政风险防范管理工作实施意见的要求，我局认真落实文件精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合水利工作实际，紧紧围绕行政审批、行政执法、财务管理、工程管理等重点岗位和关键环节，严格落实廉政风险防范“四个阶段、十个步骤”。四是深入学习《廉政准则》，扎实开展第十三个党风廉政教育月活动，进一步完善制度，做到廉政学习活动有计划、有日程、有内容、有重点、有责任、有特点、有载体、有检查，积极促进反腐败各项工作思路清晰、有条不紊、措施有力、成效明显。五是打造廉政工程，深入推进廉政文化建设，按照自治县廉政文化“六进”工作要求，在系统范围内开展了“廉政文化工地示范点”创建活动。全年水利干部无违纪违法事件发生，树立了水利部门的良好形象。

6、广泛开展庆祝建党90周年各项活动

一是组织干部职工参观了 “光辉的历程、伟大的成就，庆祝中国共产党成立90 周年成就图片展”。通过参观活动的开展，使广大干部职工都生动形象地感受到了祖国的沧桑巨变，加深了大家的爱国主义情操，每个人都受益匪浅。二是积极发挥干部职工专长，举办庆祝建党90周年剪纸展。县水利局职工兰建军利用节假日时间，在我局展出了《党在我心中》、《领袖风采》等艺术作品题材丰富，风格多样，反映了中国共产党成立90周年来自治县发生的沧桑巨变，讴歌了在党的领导下我县经济社会发展取得的丰功伟绩。三是积极开展慰问老党员活动。七一前，县水利局党委走访慰问了水利局退休的老党员，转达组织温暖，并送上500元慰问金和民俗艺术品。四是以红歌庆祝党的生日。积极参加由县委宣传部主办的“颂歌献给党”庆祝建党90周年红歌大合唱比赛。我局90余名干部职工深情歌颂了民族团结的鱼水之情，热情抒发了水利人“献身、负责、求实”的水利精神，经过激情角逐，我局合唱队以全场最高分从众多参赛队中脱颖而出，夺得第一名，表现了我局奋发向上的精神风貌，展示了新时期水利工作者的风采，向党的九十华诞又献上了一份厚礼。密切联系群众，为广大群众办实事好事

7、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极抓好党员队伍建设和制度建设

按照科学发展观要求，为进一步巩固教育活动成果，2011年我们认真落实了《党员学习制度》、《发展党员工作制度》、《民主评议党员制度》等有关党内规章制度，下发了县水利局2011年干部学习培训计划表，作为全局政治理论学习的制度和计划安排。由于以上制度的建立和落实，我局基层党组织战斗力和共产党员的先锋模范作用明显增强。

2011年，按照《中国共产党发展党员工作细则》及我县对党员发展的具体要求，我局有5名不同岗位的优秀干部职工向组织递交了入党志愿书，吸收1名优秀青年加入党组织，为党组织注入了新鲜血液和活力。

认真开展了“优秀党员示范岗”、“讲党性、重品行、做表率，树立水利干部新形象”和“创建五好基层党组织”活动。

8、认真做好群团组织工作

根据《中国共产党党和国家机关基层组织管理条例》及县委组织部工作安排意见，基层党组织领导本单位工会、妇委会、共青团等群团组织工作。我局近年来狠抓了这项工作的落实，特别是今年在局党委的大力支持下，加强了对工会、妇委会、共青团的领导，支持各群团按照各自的《章程》开展工作，使我局的群团工作既生动活泼又扎实有效。

9、认真做好党费收缴和信息报送工作

2011年我局严格执行新的党费收缴标准，党费收缴情况良好，党员个人按时、足额缴纳，党支部按月收缴并在支部党员学习时向党员公布；党费由专人管理，均有经办人签字，党费管理使用规范。一年来，共向上级组织部门报送信息59期，创先争优简报9期，各类媒体宣传81项。

10、以党建促业务建设，为自治县科学跨越式发展提供强有力的水利保障

在开展基层党建工作中，局党委团结带领全体干部职工，紧紧围绕县委十届八次全会提出的发展目标，以农村饮水安全、定居兴牧、河道治理、小型农田水利建设、水土保持、节水灌溉建设为重点，根据自治县年初绩效考核确定的各项指标任务积极开展工作，取得了应有的成绩。2011年地区下达给自治县水利投资规模为1620万元，自治县计划完成投资15791.96万元，其中中央资金1438万元，自治区资金2374.64万元，县财政配套资金10589.32万元，群众自筹资金1390万元。截止9月底，自治县累计完成水利建设总投资7004.93万元，其中：中央资金283万元、自治区资金1550万元、县财政自筹投资3781.93万元，群众集资1390万元，完成地区下达指标432.4%。年底将全面完成各项目标任务。

三、存在的问题和困难

回顾一年来的工作，面对完成水利水电固定资产投资任务艰巨，工作压力较大的局面，在困难与挑战面前，全县水利工作者在县委、政府领导下，在上级主管部门和各行各业支持下，团结奋斗，迎难而上，自加压力、忘我工作，取得了可喜的成绩。但是在推进水利改革和党建工作发展过程中，我们还面临着许多困难和问题。主要表现在：一是党员自身学习有待进一步加强，干部职工队伍整体素质有待于进一步提高，人才队伍建设工作还需要进一步加强；二是基层党支部党建工作方法较为单一，党建工作制度有待进一步规范和完善；三是党员培训力度需进一步加大，特别是基层支部党员培训工作有待于进一步加强；四是党建工作资料管理有待于进一步完善。

四、下步工作打算

下一步，我们将在县委、政府的领导下，在上级水利主管部门和全县各行各业的支持下，认真贯彻党的十七大、十七届六中全会和自治区第八次党代会会议精神，高举邓小平理论伟大旗帜，自觉实践科学发展观要求，发扬成绩，强化管理，结合今天考核组各位领导对我们提出的要求，以经济建设为中心，继续抓实党建工作，切实加强和改进基层组织建设，造就一支素质过硬、作风优良的干部队伍，为实现自治县水利事业科学跨越式发展而努力奋斗。

第18篇：支队党委班子述职报告

支队党委班子述职报告

我支队2005年度工作在省公安厅和总队党委及市公安局的正确领导下，牢固树立科学的发展观，与时俱进，开拓创新，求真务实，坚持不懈地走从严治警、科技强警之路，在革命化、现代化、规范化建设方面，迈出了坚实的步伐，较好的完成了以防火灭火为中心的各项消防保卫任务，在广大市民中树立了威武之师、文明之师的良好形象，确

保了一方平安，现将今年的工作报告如下：。

一、一年来的主要工作

（一）以“161”工程为主线，坚持高起点、高标准、高质量，努力创建学习型、团结型、务实型、服务型和廉洁型班子没有一个坚强有力的班子，就不可能带出一支过硬的队伍；没有一支过硬的队伍，就不可能创造出一流的工作业绩。支队党委一班人充分理解了这段话的深刻含义，并以年初全省消防工作会议为动力，以“小支队也要有大作为”为奋斗目标，认真贯彻落实总队党委的决定，在一年来的工作实践中开拓性地开展“五型”班子创建工作，通过建立和完善竞争激励机制把加强部队长远建设有机地结合起来、统一起来。针对去年党委班子考核中“党委中心组学习在落实上抓的还不够”的问题，支队党委把创建学习型班子，提高素质强化能力作为加强班子建设和队伍建设的根本，以强烈的紧迫感和责任感，进一步建立健全并完善政治理论学习和党委中心组学习制度，落实学习的时间和内容，按照领导干部理论学习的要求和必读篇目，制定详细的学习计划，完成学习任务，做到月有计划，季有安排，并以党委中心组的学习带动其他干部的学习，为部队建设起到龙头和带动作用。主要学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治腐败体系实施纲要》、《按先进性要求加强党委班子建设》和《贯彻科学发展观必须坚持党的群众路线》以及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等文章。结合党员先进性教育，进一步改进和创新学习方法，邀请市委讲师团团长授课，并积极研究探讨新形势、新政策给部队建设和消防工作带来的新课题，力求学在深处、谋在新处、干在实处。同时，支队党委成员充分应用多媒体教学手段和影视资料展播等教学课件，使学习和实际有机地结合起来，以增强学习教育的效果，使学习内容既丰富，又形式多样，从而达到教育的目的。通过学习，支队党委牢固树立了科学发展观和正确政绩观，提高了运用马克思主义最新武器和自然科学、社会科学最新成果指导工作实践的能力。“团结出成绩，团结出人才，团结出战斗力”，新的支队领导班子成立后，在建设团结型班子上，支队党委进一步狠抓了民主集中制的教育和贯彻，统一认识，统一对部队建设目标的认同，统一对重大问题的意见，使党委抓大事、议大事、想事业、谋事业、干事业形成了风气，班子凝聚力和战斗力进一步增强，民主气氛浓厚，议事程序规范。做到心往一处想、劲往一处使，真正形成靠事业凝聚人心、靠团结推进事业的生动局面，实现了决策的民主化、科学化和制度化。党委书记张卫功、副书记孙彦带头搞好团结，用模范的形象影响和带动“一班人”。其他党委成员都能够紧紧围绕支队的中心工作，各司其职，各负其责，相互配合，团结协作，努力干好本职工作，自觉做到互相支持不争权、互相配合不拆台、互相信任不猜疑、互相谅解不埋怨，遇事多通气，保障了党委的集体领导，切实做到了党委集体领导下的首长分工负责制。在创建务实型班子上，支队党委狠抓工作落实能力。制定了《党委议事制度》、《中心组学习制度》《党委自身建设制度》、《党风廉政建设》等制度和规定，对基层单位实行包片指导，并不定期对基层单位工作情况进行督察，发现问题及时召开会议，共同研究在部队建设工作中遇到的困难，逐个加以解决。年初，在总队领导与支队领导签定工作目标责任书的基础上，支队领导又与各部门基层中队主官签订工作目标和内部安全责任书，明确任务，落实责任，定期考核，奖勤罚懒，确保部队建设工作顺利开展。为保障基层建设达标工作任务的完成，党委成员放弃休息日，经常深入基层工作进行督促指导和明察暗访。在支队党委的带领下，部队抓基层建设形成了“干一件、成一件”的良好氛围。在11月份总队检查组考核支队工作目标责任书的过程中，支队取得了975分的成绩，赢得了检查组的一致好评。同时，支队党委时刻牢记党的根本宗旨，把“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，作为创建服务型班子，增强“立警为公、执法为民”的能力，把维护人民的生命财产安全放在高于一切的位置，从人民群众意见最大、最不满意的事情做起，从人民群众最希望办、眼下能够办好的事情做起，真正做到“利为民所谋”。筹备成立了消防协会，广泛征求地方单位对消防部门的意见和建议，认真总结并及时改正，依法保护了企事业单位和人民群众的合法利益。在创建廉洁型班子上，支队党委把提高廉洁从政能力作为奋斗目标。党委成员善于开展自我批评，严于自我剖析，把得住原则、守得住清贫、耐得住

寂寞，为广大官兵做出了表率，以模范的行为带动和影响部队，以公道正派取信官兵，以廉洁自律赢得官兵，树立了党委清正廉洁的良好形象。

（二）以提高官兵的思想政治觉悟为突破口，不断加强两支队伍建设，确保部队高度稳定和团结统一。保持党员先进性教育活动是今年支队政治教育的一项主要内容，也是支队今年的中心工作之一，为了认真开展好此

项工作，支队党委高度重视，及时召开专题会议进行研究，明确了分工和任务，确定了党委成员联系点，制定下发了《支队先进性教育活动实施方案》。在教育活动中，我们着重突出了“一个重点、两个环节”，即以“机关党支部和中队党支部为重点，着力抓好学习教育和落实整改措施两个环节”。在认真抓好正面教育、形势教育、典型教育和警示教育的同时，始终坚持“三个结合”，即：“理论学习与现实教育相结合，党委成员上党课与专家集中辅导相结合，参观爱国主义教育基地与观看红色经典影片相结合”。邀请嘉峪关市委讲师团团长张永祥为官兵作保持共产党员先进性教育辅导报告，组织观看《党的女儿》和《任长霞先进事迹报告会》电影、录像以及由省委宣传部组织的《我们共产党人》大型文艺演出，组织官兵参观了西北最大的钢铁联合企业---酒钢集团公司和永葆共产党员先进性教育大型展览。并组织全体党员进行了入党宣誓，重温了入党誓词。为了确保教育人员、时间、内容、效果的“四落实”，支队先进性教育办公室还为官兵下发了先进性教育复习提纲，组织官兵进行了统一考试，平均得分在86.5分以上，良好率达到100。为了认真查摆官兵在工作、学习和作风等方面存在的问题和不足，自觉开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，支队党委、所属党支部采取多种形式、多种渠道征求广大官兵对部队建设的意见和建议，设置了意见箱、公开了监督电话，通过召开党员、入党积极分子、团员、青年座谈会，交流党性分析材料，召开支队党委民主生活会和各党支部民主生活会，发放问卷调查表等形式，开展批评与自我批评，直接听取广大党员和官兵的意见和建议，经过归纳梳理，共征求到意见和建议8大类26条。整改期间，支队党委将这些意见和建议按部门职责分别进行了反馈，针对官兵提出改造中队哨楼、把部队中有纪念意义的人和事拍摄制作DV光盘留作纪念的意见建议之后，支队党委各职能部门，搜集有关影像资料刻录成DV光盘，在老兵复退时，及时发放到官兵手中，体现了党员先进性的要求。先后投资10万元，为官兵添置了学习桌椅、小凳子和电脑；建造了保暖哨楼，装修了餐厅、会议室，学习教育期间，官兵共撰写心得体会112篇，办队报7期，黑板报12期，宣传专栏3期。整改过程中，支队党委始终坚持做到“七个结合”，即：把先进性教育同当前的中心工作和业务工作结合起来，同正在开展的作风纪律教育整顿结合起来，同执法为民教育结合起来，同落实总队的目标责任书结合起来，同特勤比武结合起来，同火灾隐患大排查、大整治结合起来，同确保“两会”安全结合起来。对当时能整改的，立即整改；对一时不能整改的，明确整改时限，限期整改；对情况复杂、涉及面大的问题，采取综合措施拿出具体方案加以解决；对政策有明确规定一时解决不了的，及时说明了情况，得到官兵的理解和支持。在抓好党员先进性教育的同时,支队党委始终牢记政治工作是我军的生命线，坚持把部队思想政治教育放在首位，不断强化官兵的思想政治觉悟，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性,先后组织官兵开展了时事政策教育、优良传统教育、革命人生观、价值观教育、法纪教育和职业道德教育,引导官兵树立正确的人生观和价值观,开展了纪念中国人民解放军建军78周年纪念活动和胡锦涛总书记在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年大会上的讲话,适时安排中队开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育，组织官兵观看了神州六号飞船发射现场直播。特别是党的十六届五中全会召开后，支队党委及时把学习全会精神与贯彻落实“10.19”电视电话会议精神结合起来，与弘扬航天精神结合起来，与做好当前工作结合起来，大力提倡“双争”活动,积极开展各种形式的警营文化活动,利用“春节”，“五.一、五.四”，“八.一”，“十·一”等重大节日，组织官兵开展篮球、橡棋、卡拉OK等文艺体育、活动；成功举办了“庆七.一爱我中华”登长城比赛；组织官兵参加了由市委宣传部主办的“火红的七月”大型歌咏比赛；“十.一”组织开展了由支队官兵和家属参加的游艺活动，得到了官兵及家属的好评。支队编写的剧本《探亲》荣获西北、华北、东北十省区三等奖，小品代表总队参加了公安部首届文艺调演。在全省消防部队书法摄影、小制作、文学作品比赛中，支队共有3人的作品分别获得文学作品一等奖1项，摄影作品一等奖1项，二等奖1项，优秀奖1项。同时，支队党委根据中央军委“军队精神文明建设要走在全社会前列”的重要指示，积极响应嘉峪关市争创全国“双拥模范城”的号召，组织官兵参加地方经济建设，先后组织官兵参加了“3.5”学雷锋活动，共出动车辆12台（次），人员110人（次），冲洗城市标志型雕塑4座，清理垃圾30余吨；拉运黄土30000余方，植树1000余株，绿化东湖风景区3公里，被嘉峪关市政府命名为“双拥林”。组织参加了市粮食局建局40周年庆祝活动的文艺演出，与共建单位嘉峪关市火车站建立了定期走访、慰问制度，得到了地方党政企业领导的高度赞扬。今年以来，支队被表彰为嘉峪关市安全生产先进单位，连续多年保持了全市双拥模范单位和精神文明建设单位殊荣。有5人荣立三等功，9人受到各级嘉奖，2人分别被总队评选表彰为优秀党务工作者和全省优秀党员，7人被支队表彰为优秀党员，4人被支队团委表彰为优秀团员，2人分别被嘉峪关市政府表彰为安全生产先进个人和全市绿化先进个人，中队三级士官张进助人为乐、常年坚持照顾孤寡老人的事迹，在部队驻地传为佳话，被省双拥办树立为全省“双四好”先进个人，并作为全省受到表彰的军人代表，代表全省驻军到天水参加“双四好”经验交流会。扎实有效的政治教育和强有力的经常性思想政治工作，为以防火灭火为中心的各项任务的完成提供了强大的精神动力和政治保障，而科学的管理机制是加强部队规范化建设的重要保证。无论是在党委班子建设中，还是在基层建设中，支队党委始终将现代科学的管理机制运用、渗透到实际工作中去，真正把考评结果与部门、个人评先评优、晋职晋级挂钩，与干部任免和岗位交流等工作结合起来，在基层班子建设上，采取人往基层走、钱往基层花、物往基层送的原则，注重提高基层党支部书记管理党务、按纲建队和开拓创新的三种能力，加强对党支部书记的培训力度；将今年分配的院校学员充实到基层一线，对机关和中队党支部进行改选，实行岗位交流，大胆启用年轻干部，使基层班子达到年龄结构、知识结构、能力结构、性格特点等方面的优化组合。在干部任用上，针对去年支队党委班子考核过程中“支队编制存在缺陷，干部队伍缺乏竞争向上的活力”的问题，支队党委反复研究，多次向总队党委进行了专题汇报，为支队高配了正营职编制，解决了长期以来困绕支队的难点问题。在干部考评中，我们始终坚持“任人唯贤，德才兼备”的原则，按照德、能、勤、绩、廉对支队营以下干部进行考核，实行能者上、平者让、庸者下的竞争激励机制。制定、修改和完善了《干部诫勉谈话制度》、《干部探亲休假规定》、《干部考评实施细则》和《内部安全保卫制度》，形成用机制管人、以制度促事、使机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围，极大地调动了干部工作的积极性、创造性，增强了部队的凝聚力和战斗力，激发了队伍的内在活力，形成了人人奋发向上、个个争先创优的良好氛围。在士兵队伍管理中，制定了《士官管理考评细则》，实行量化考核和定期考评，坚持厚爱与严管相结合，要求带兵干部以爱兵、育兵、尊兵为重点，注重言传身教，加强理论灌输和教育引导，掌握他们的思想脉搏，帮助解决实际困难，真正做到严而有情、严而有度。支队在经费十分困难的情况下，给参加自学、函授等各类成人学历教育的士官每人补助500元，鼓励他们提高自身文化修养，自学成才；同时，为认真吸取湖南和广东违法违纪案件的教训，支队按照总队的统一部署，先后两次开展了为期两个月的部队管理和作风纪律教育整顿，集中开展了以“查思想、查作风、查纪律、查管理”为重点的四查活动。在认真学习、提高认识，自查自纠、总结提高的同时，建立健全了各级安全组织和制度，落实全员额、全时制、全方位的三全管理，组织官兵解放军坦克12师48团参观学习部队管理的经验和方法，并邀请48团优秀带兵干部来支队对官兵进行条令条例授课，队列训练示范，内务设施指导，特别是对机关公勤人员实行了集中居住，专人负责的管理办法，达到了思想工作有人做，工作生活有人管，安全管理有人抓的目标，使所属人员始终在组织制度的控制范围之内。在今年的补兵退伍和士官选取工作中，为认真贯彻落实全省消防部队参谋长会议精神，支队党委把部队的安全稳定作为第四季度工作的重中之重，列入党委主要议事日程，采取党委书记、副书记包队，党委成员包班、中队干部包重点人的办法，实行压力传递，做到人人肩上有责任，个个肩上有担子，进一步明确了责任。在加大督察访察次数和力度的同时，从掌握老兵的思想动态入手，广泛开展谈心交流和送温暖活动，组织对复退对象体检，对身体有病的，适当补助医疗费，切实帮助复退对象解决实际困难，确保了部队的高度稳定和团结统一。目前，9名转业复员老兵已全部离队，安全返乡。支队全年没有发生任何违纪和车辆事故案件，官兵都能自觉遵守“五条禁令”，全年没有违反“五条禁令”的人和事。

（三）以立足实战为着力点，增强科技练兵的含量，确保训练项目和特勤比武工作扎实有效的开展支队党委严格按照《总队2005年军事业务训练指示》通知要求，坚持全员参与、重在基层、立足岗位、注重实效，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，结合辖区特点，立足现有器材装备，制定训练计划，拓展大练兵的载体，丰富练兵活动的外延，使广大官兵通过练兵得到全方位的提升。为确保训练项目和特勤比武工作扎实有效的开展，支队党委努力在“四个坚持”上下功夫。即：坚持以官兵业务、军事、体能素质为重点，突出抓好基本知识、基本业务、基本体能的学习和训练，有针对性地确定训练重点、设置训练科目；坚持每周的行政例会制度，成立了以军政主官挂帅的岗位大练兵和特勤比武领导小组，分层次、分岗位制定了《岗位练兵实施方案》、《特勤比武实施方案》、《特勤比武实施奖励办法》，明确了训练指标和任务，建立了官兵训练档案卡，做到了周有安排，月有计划，季有考核，整体推进练兵工作的开展；坚持形势发展和灭火救援任务的需要，不断深化改革，提高练兵的科技含量；坚持按纲施训，从“打得赢”、“打恶仗”出发，缩短操场与战场的距离，加强官兵体能训练、技战术训练和预案演练，开展全方位的练兵活动。在总结近两年来灭火救援经验的基础上，支队党委还紧密联系实战需要，规范了灭火救援组织指挥程序，把重大灭火救援组织指挥分为支队、中队、班三个层次，采取计划指挥和临场指挥相结合的灵活组织指挥形式，确立灭火救援组织机构并明确任务分工，细化各层次指战员指挥程序、作战职责，科学实施组织指挥，增强部队的协调配合，使灭火救援工作紧张有序地进行。由于目标明确，措施得力，训练扎实，科技练兵取得了丰硕成果。建军节前夕，支队举办了迎“八·一”消防业务汇报表演，邀请市委、市人大、市政府、市政协、军分区、酒钢公司主要领导、部分单位职工400余人，参观和观看了消防新装备展示及消防业务汇报表演，受到了各级领导和人民群众的高度赞扬；8月20日，来嘉峪关参加甘肃省第六届少数民族运动会的省委常委、省政法委书记洛桑灵智多杰、省政府罗笑虎副省长到支队进行视察，对消防工作和部队建设给于了充分的肯定和高度赞扬。支队在全省特勤比武中取得了架设15米金属拉梯采用脉冲水枪进入四楼扑救可燃气体火灾操单项第

一、利用无齿据破拆排烟救人操第五和团体总分全省第五的优异成绩，为支队争得了荣誉。为进一步检验训练效果，10月28日至29日，又举办了首届公安企业消防运动会。支队还顺利完成了“亚洲国际铁人三项赛”、“全国汽车场地越野锦标赛嘉峪关分站赛”和《欢乐中国行》、省民运会、情系敦煌—“两岸文化联谊行”等大型消防安全保卫任务。

（四）以科学化、规范化管理为标准，加强基础设施建设，开创后勤工作新局面。完善配套的城镇公共消防基础设施和消防装备，是预防和扑救重大火灾的重要基础和条件。结合今年支队的中心任务，支队党委主动做工作、善于做工作，积极争取地方政府及有关部门的支持，迎来了前所未有的机遇。众所周知，嘉峪关市是依托酒钢而发展起来的一个新兴工业城市，是一个典型的大企业小政府，市属企业普遍不景气，财政收支困难，消防投入少。然而，提高抗御火灾的综合能力对加强公共消防基础设施和消防装备建设的要求刻不容缓，经费紧张问题成为制约嘉峪关支队部队建设的“瓶颈”。针对客观经济条件，支队党委克服种种困难，紧紧围绕“保障有力”的目标，不断加强部队基础设施建设和装备建设，积极争取资金，加大对消防器材装备的投入，年内筹措各类经费70余万元，在经费使用上，坚持向基层倾斜的原则，一保生活，二保防火灭火。支队党委从抓基础、抓保障入手，始终把落实配套资金，加强基层建设作为提高部队战斗力的基础，全力改善部队营房、装备、公共消防设施建设，为提高战斗力提供有力的物质保障。加强了车辆检查评比活动，制定了车辆油料管理规定，采取加油登记签字和包干定额管理措施，掌握了支队各类车辆耗油情况，使消耗性经费开支更加透明。年初经与政府有关部门沟通协商，对消防业务经费重新进行了核定，由去年的50万元增加到今年的58万元以上，对支队会议室、中队食堂进行了装修，为官兵配发餐具，实现了分餐制，改善了中队官兵的就餐条件，确保了官兵身体健康。投资12万元，对支队士官公寓进行了装修，配齐了生活设施，改变了支队士官家属来队住中队客房的历史。根据党员先进性教育征求意见中，官兵提出的改善学习条件，修建中队哨楼的意见和建议，支队党委高度重视，专门安排后勤处进行了实地考察，为中队接入了消防信息网，实现了总队与中队、支队与中队的网络链接，进一步拓宽了官兵的学习渠道，丰富了知识面；为中队购买学习桌40套，改善了官兵的学习条件；通过多方了解，精心设计，重新制作了符合规定、设施齐全、既凉爽又保暖的标准化哨楼，体现了党员先进性的要求。投资51万元，集中采购随车器材、训练器材65件，采购救生气垫等特勤装备44套，使中队器材装备得到了补充和完善，特别是特勤器材上了新台阶，极大的改善了支队的车辆装备。同时，支队的农副业生产稳步发展，基本实现了肉食和蔬菜自给，全年增加副业收入1.8万元，目前生猪存栏8头，羊12只，鸡兔鸽子共95只。南市区建站工作实现质的飞跃，支队党委积极向市政府请示汇报，申请政府划拨南市区消防中队和消防综合楼建设用地8000㎡。为了落实基建经费，在市政府梁洪涛副市长和总队后勤部李部长的带领下，支队长张卫功、后勤处处长赵映海到公安部消防局专程就经费问题向郭铁男局长进行了汇报，得到了部消防局、总队领导和嘉峪关市政府的大力支持，在部领导的关心下，已初步落实前期基建经费300万。目前南市区建站已完成立项、规划和土地勘察工作，建筑施工方案正在设计中，计划明年三月南市区消防站开工建设的基本条件已经具备。

（五）以人民满意为目标，开展消防安全专项治理，加大消防执法力度，最大限度地消除和减少火灾危害。支队党委始终以人民群众满意为目标，坚持严格执法、热情服务。今年省政府与市政府签定消防工作目标责任书后，支队积极向市政府主管领导进行了汇报，于3月下旬召开了“政府消防工作联系扩大会议”，与市属、酒钢公司等29个部门、单位签订了嘉峪关市2005年度《消防工作目标责任书》。以此为契机，支队迅速成立了执法监督领导小组，把服务前移，将各项消防服务内容、政策规定、办事程序、办结时限、办理结果等进行公示，使前来办事的人员一目了然。制作悬挂了消防监督服务指南和监督台，设立了群众接待室，公开了消防监督检查职权、办事程序、收费标准、优质服务承诺，完善和落实了消防行政审批责任制，形成了审验分离，现场检查与审批分离，收费与盖章分离的监督制约机制。公布了消防执法人员的联系电话，提出“三上门”服务：对重点工程、大型投资项目的消防审核、验收进行上门服务，坚持为民分忧、特事特办。严格内部执法程序和执法监督，在公安部“三个执法”规定颁布后，组织监督人员认真学习，制定了《执法质量考核标准》、《执法过错责任追究规定》、《消防监督执法责任制》和《限时办结制度》，进一步规范了防火监督执法行为，全年无一起消防监督执法引起的群众上访事件发生。狠抓行政审批工作，争取政府支持，未经支队审批的，公安、工商、文化部门不予办理营业执照和相关手续，未经消防验收的工程，工程质检部门不予验收；从而从源头上把住新立项、新审批、新验收的工程，控制新增隐患。为认真贯彻落实“5·17”和武汉现场会电视电话会议精神，切实贯彻落实好*部长关于“把火灾隐患解决在火灾发生之前”和刘金国副部长关于“预防和遏制重大火灾事故是第一要务”的重要指示，根据总队的安排部署，深入开展了火灾隐患大排查大整治、春季防火安全、大屋顶闷顶式建筑、易燃易爆化学危险物品、商场市场、宾馆饭店、消防产品等七项大的专项治理和检查，对校园周边环境和政府挂牌督办的重大火险隐患进行了专项整治，确保了“两节”“两会”的消防安全，针对隐患整改资金落实难的现状，支队积极进行协调，市政府专门成立火灾隐患整改领导小组，支队安排专人到现场帮助指导隐患单位进行整改。目前，全市累计落实整改资金万元，5家重大火灾隐患挂牌单位已已全部整改完毕。同时，针对今年嘉峪关举办大型活动多、规模大的特点，顺利完成了中央电视台举办的“欢乐中国行”、省民运会等六项大型活动场馆的消防检查工作。全年共检查单位783个，发现火灾隐患252处，下发《责令整改通知书》146份，整改火灾隐患175处。下发《消防安全检查意见书》496份。审核建筑工程91项，验收46项，下发《公安行政处罚决定书》10份，停产停业处罚4家，对发生的各类火灾事故进行了查处，其中支队参与火灾调查10次，重新认定火灾5起。在开展农村防火试点工作中，我们始终坚持“政府领导，隐患自查，责任自负”的原则，专门召开农村防火工作会议，及时对全市农村防火工作进行安排部署。支队制定下发了《农村防火工作试点安排》，投资4万元，编写印制《农村消防常识读本》500本，刻录发放各种农村防火影视资料光盘四套52张，并与7月27日在新城镇长城村召开了农村防火工作试点现场会，将农村防火工作在全市3镇17个村全面展开。消防工作社会化是消防工作发展的必然趋势。为此，支队在提升消防工作社会化水平上下功夫，以宣传为先导，大力开展多种形势的宣传工作，营造全社会整治火灾隐患的强大氛围。在《嘉峪关日报》开办了“消防小常识”宣传栏目，定期开展消防站开放活动，组织企事业单位的消防安全管理人员、从业人员、社区居民和中小学生到消防站进行了参观学习，参观消防技术装备、内务建设、消防教育基地、技战术训练，观看火灾和逃生自救教育片，进行模拟逃生自救演练。接待参观人员3000余人（次）。结合消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村”工作，在社区建立健全消防安全管理组织体系，支队投资3万余元，制做消防宣传展板100张，印制消防宣传“四进”挂图520套，分社区、农村、企业和学校四个专题，已下发全市30所学校、17个行政村、112个村民小组、209个重点单位和48个社区。并借助义务消防组织，及时收集人民群众的意见和建议，倾听民情民意，并及时处理，做到事事有结果、件件有反馈。认真贯彻公安部整顿校园周边环境的通知精神，开展了“小手拉大手”活动，对校园周边环境进行了专项治理，开设消防知识课堂，真正做到“教育一个孩子，带动一个家庭，牵动整个社会”。在今年的“119”消防宣传活动中，为进一步提高全社会对消防工作的重视和支持，不断提高单位职工的消防安全意识，扩大社会效果，营造宣传氛围。支队在市区繁华路段设立消防宣传咨询点3个，散发宣传材料12000余份，在重点单位内部制作消防安全宣传板报和在市电视台、酒钢电视台的观众点播栏目播放了消防宣传教育影视资料，并通过移动公司、联通公司和电信公司，向固定电话用户和移动电话用户发送消防宣传短信息，进一步扩大了宣传教育的覆盖面。全年共举办消防安全培训班7期，培训单位消防安全责任人、管理人和电焊、气焊操作人员共900余人。狠抓了派出所消防监督检查职责的贯彻和落实工作。安排专人到派出所蹲点，帮助民警建立防火档案，制定了《嘉峪关市公安局实施甘肃省公安派出所消防监督检查规定细则》和《派出所消防监督考核标准》，对派出所民警分两批就监督执法程序、现场检查、火灾事故的查处等专业知识进行了专门培训和现场见习，进一步规范了监督执法程序，提高了民警开展消防监督工作的能力。特别是将酒钢公司厂区的火灾通过明确派出所的职责，全部纳入了支队调查处理的范围，结束了酒钢公司厂区火灾不向支队报告的历史。同时，为使辖区派出所的各项工作顺利开展，支队还在经费困难的前提下，为每个派出所配备了电脑和打印机。目前，此项工作已逐步走上了规范化、正规化，在9月份公安部督察组的检查和11月29日省政府检查目标责任书过程中，受到了上级领导的一致好评，并得到了总队领导的充分肯定，特别是派出所消防监督管理工作经验已在全省消防部队中进行推广。

二、几点体会通过一年来的工作实践，我们的体会是：第一，省厅和总队党委的关心和支持是我们完成各项任务的有力保障；第二，建设一支团结协作、业务熟练、作风过硬、清正廉洁的党委班子是部队建设的关键；第三，建设一支爱岗敬业、无私奉献的干部队伍是完成各项任务的基础；第四，紧紧依靠当地政府和社会各界的广泛参与和支持是做好消防工作的前提。

三、存在的问题和困难

（一）人员编制少,执勤任务繁重。按照嘉峪关城区面积，依据《城市消防规划建设管理规定》，应建9个消防站，目前各大厂矿企业、商场、高层地下建筑、化学危险物品及各种娱乐场所不断增多，加之酒钢原有的消防队伍精简，目前处于弱化状态，现有消防队难以圆满完成各种灭火、抢险救援工作。

（二）无消防科、大队，消防监督任务繁重。支队现 有防火干部3人，担负着机关防火处和基层消防科双重职能，分管建筑审核、验收，消防工程审核、验收，装饰、装修审核、验收，消防产品生产、维修、销售管理，火灾事故查处，企事业单位消防监督管理，消防宣传、消防行政处罚等大量工作，影响了对社会面上的消防监督工作的深度和广度，监督工作中有不深、不到，力度不够大或失控漏管，工作的时效性不够强的问题。

（三）火灾形势比较严峻。与去年同期相比，火灾四项指数均有所上升。

四、下一步工作打算以“三个代表”重要思想和“十一五”规划为指导，继续认真贯彻落实“161”工程，从嘉峪关市消防工作和部队建设的实际出发，进一步加强部队思想政治建设、业务建设，作风建设、装备建设和基层基础设施建设，努力做好以下几个方面的主要工作：一是加强班子建设和干部队伍建设，加大干部管理教育力度,强化政策观念，狠抓五条禁令和六个严禁的落实；坚持从严治警和从优待警，想方设法解除干部的后顾之忧。二是进一步解放思想，实事求是、更新观念，与时俱进，开拓创新，结合党的路线、方针、政策和上级的指示、意图，创造性的开展工作，推动支队建设再上新台阶。三是进一步抓好两个经常性的管理教育工作。积极研究和探索新形势下两个经常性工作的新思想、新形式、新方法、新路子，增强针对性，真正把部队的管理教育工作做深、做细、做活、做出成效。进一步落实部队的条令条例和各项规章制度，做到依法治警，科技强警，把部队的管理教育推上一个新水平。四是巩固特勤比武成果，继续深入开展“岗位大练兵”活动。五是及早谋划明年的工作，落实好市政府2006至2008年责任书的目标任务，制定《嘉峪关市“十一五”消防发展规划》；六是加快南市区消防站的建站工作，力争使南市区消防站在明年立项并开工建设。七是加大消防宣传工作的力度，及时总结农村防火和派出所消防监督工作经验，并向全省进行推广。总之，在总队党委、市公安局党委的正确领导下，支队各项工作在广大官兵的共同努力下取得了长足的发展和进步，较好的完成了支队年初预定的各项任务。在今后的工作中，我们有决心、有信心认真谋划好明年的工作，争取消防工作和部队全面建设再上一个新台阶。

第19篇：社区班子述职报告

刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之社区班子述职报告

【篇1】

各位领导、各位代表：大家好!

一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在辖区单位和广大居民的鼎立支持下，我社区“两委”班子坚持“团结务实，排除杂念，开拓进取，创新工作”的思路，在20**年的工作中全面完成了各项目标任务，同时扎实开展党风廉政建设，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。现将一年来的工作述职如下，接受代表们的测评。

一、加强学习，不断提高自身素质

社区两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证，我们始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及省、市、县、街道的各种会议、文件精神，此外与社区息息相关的法律法规也是学习的内容之一。通过学习使社区班子能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力，通过学习能够提高政策业务能力与管理服务水平，最终实现两委班子办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动，也加强了党员的先进性教育，净化广大党员干部的人生观价值观，能够更好的立足岗位，恪尽职守，廉洁奉公，团结协作，全心全意为人民服务。

二、勤政为民，扎实做好居务工作

一年来，社区建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，把创建党建工作的排头兵，关注民生服务群众的示范点，城市管理的先进点，安全稳定的模范区“四个目标”作为社区工作的首要任务，以不断满足社区居民的物质、文化、生活需求为出发点，调动一切积极因素，整合社区资源，健全服务网络，拓宽服务领域，不断创新和完善社区服务，形成了党总支主导、居委会实施、单位参与、居民受益的良好局面。

(一)、实现了以社区党建为龙头，促进社区协调发展的目标

社区支居两委每月定期召开工作会议，学习贯彻党的方针、政策，讨论部署社区重大事宜，促进了民主管理、集体领导，极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。

1、社区党总支努力开拓新形势下党建工作的特色，积极把党支部生活与社区活动有机的结合起来。三月学雷锋活动月和七月红色服务月开展党员志愿者活动，离退休支部杨开慧纪念馆上党课，七一举行庆祝总结表彰大会，社区道德讲堂融入党性教育、举办重阳节大型敬老活动等，极大地增强党组织的凝聚力。

2、开展学习型党组织创建。社区党总支认真组织“三会一课”，组织开展远程教育学习活动和各种主题学习活动，同时号召党员群众开展形式多样的学习活动，党员干部写调研报告5篇、学习心得40多篇，收集民情近100条，帮助解决90多条，组织参观县内老一辈革命家纪念馆、故居等，使党员服务居民的能力和热情得到提高。

3、发挥“两新”党组织参与社区建设共同发展。成立包括社区离退休支部在内的七个“两新”党组织，按要求为他们挂牌、刻章、送党建书刊，为有场地条件的社区离退休支部和广缘物业党支部设置了党务公开栏，同时指导非公企业支部开展活动，做到党建工作全覆盖。同时为离退休党员干部发挥作用搭建平台，进一步激发离退休党员干部服务社会的的内在动力，收到了良好成效。社区“发挥五老作用”示范阵地建设得到市县主管部门高度评价，社区党总支也获得了星沙街道先进基层党组织光荣称号。

(二)、兑现了关注民生服务居民群众的承诺

1、慰问、帮扶、助困结对活动成效显著。为把党和政府对人民群众的关爱体现在具体地行动中，社区对辖区

4、5号令人员共计188户、419人进行调查摸底，为418名申办生活补贴，并将存折送到每户。对123户，357名103号令住房补贴人员摸底住房货币补贴方案的实施文件通知到每家每户。今年社区共走访慰问贫困居民、残疾人、80岁以上老人和困难党员、困难职工米、油、面等物品和现金约6万元。全年帮助4户共6名特困居民申办低保，3至12月发放城市低保总保资金13850元，解决了他们的生活困难;为5人申办大病救助，4户申办廉住房其中2户已经分房，让他们时时刻刻都能感受到党的阳光、政府的温暖。

2、展开志愿者行动，营造社区良好新风尚。为推进社区精神文明建设活动，发扬互助友爱的新风尚，社区“雷锋号”志愿者工作站在党组织的直接领导下，一是利用重大节假日组织党员、居民、学生等志愿者上门慰问帮扶对象。二是组织志愿者参加社区公益性服务，如：学雷锋活动月、党员活动日、党员红色服务月、志愿者奉献日等活动，义务巡逻、义务护学、义务督查环境卫生、义务清扫保洁、义务宣传活动等，全年共组织志愿者活动30余次，参加志愿者活动人数达1500人次。社区“雷锋号”志愿者工作站工作得到县、街道主管部门高度认可。

3、注重计划生育服务。一是通过计生专干和社区工作人员一道对辖区所有房屋、楼栋进行摸底清查，开展人房关联，摸清管理服务对象，对重点人群开展跟踪服务，并加强政策方面的宣传，发现问题及时解决。二是通过电话、上门随访等方式主动联系、关心育龄群众，将“早预防”、“主动服务”贯彻计划外生育工作始终。三是组织开展免费生殖健康检查和优生检测活动，认真做好每季的生殖健康检查，把孕情检测和健康关爱相结合，同时对辖区内符合生育政策的对象进行摸底，及时领送他们到县计生服务站进行优生检测。

4、突出社会保障工作。社会保障工作是政府的民心工程，牵涉到千家万户，我们尽心尽职认真做好有关新农保、居民医保、退休人员认定;为51人办理了求职登记，35人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。办理就业失业登记证45本，当中的32人被认定为就业困难对象，为24人办理了社会保险补贴。

(三)、改善了社区居民居住环境。社区成立专业的巡查队伍每天在社区内进行巡查，专门针对社区内城市管理事务进行采集、处理、汇报，对发现的问题社区城管专干进行及时处置。为让开放性物业(步行街、商业乐园)卫生环境工作不留死角，社区和物业负责人进行沟通，定期对小区内卫生情况进行督查，给开放性物业卫生环境提供了清洁保证。对社区主要街(路)的部分路段和次干道临街门店室外占道经营、流动摊点，社区与城管部门联合引导，让社区经营更加规范。社区还多次组织志愿者开展清扫街道、铲除牛皮癣等活动，对辖区的“三乱”进行整治。及时处理下排堵塞共8处，协调居民房屋漏水和其他矛盾30多次。在加强社区环境卫生管理方面，我们物管公司相互协助、指导、监督其工作，使社区环境有了一定的改观。

(四)、打造良好社区治安环境。

一年来，我社区紧密配合民警开展群防群治、维护一方安宁活动，在易发案季节和节假日组织党员、志愿者在辖区义务巡逻，全年义务巡逻队共巡逻280多人次，春节期间有效制止了一起有可能发生的流血事件。自从有了巡逻队，社区内的发案率明显下降，为一方的平安做出了积极贡献。与此同时社区居委会时刻把群众的困难、小区的建设、邻里的矛盾纠纷作为重要工作来抓，全年接受群众来信来访20余次，共排解各类矛盾纠纷30余起，为社区和谐与稳定起到重大作用。还结合社区实际，组织辖区单位定期召开治安、安全工作协调会，开展禁毒宣传和帮助劳教释放人员的转化教育，打造了良好的社区治安环境。

三、社区特色服务和创新工作

立足社区，着力打造特色创新工作。围绕精品社区、学习型党组织、“发挥五老作用”示范阵地建设、雷锋号志愿者工作站、人防先进社区建设和特色品牌的创建，社区在巩固和丰富老品牌的基础上，力争打造新的特色亮点。

一是开展文化型品牌社区建设。在社区原有的社区民乐艺术团、书画协会、广场健身舞蹈队、门球队等的基础上，继续发展文化队伍，组织文化宣传队和腰鼓队。社区书画协会被授予长沙市创建书画之乡联系示范点，社区艺术团作品创作和参加市县优秀节目评选都取得骄人成绩，门球队、地掷球队、广场舞队参加县街道比赛都获得好成绩，得到上级主管部门的高度评价。社区经常开展强身健体、寓教于乐、独具特色的文化体育活动。营造浓厚的文化氛围，积极引导居民终身学习，创建文化学习型社区，给居民提供一个玩、乐、学的环境。

二是城市管理精细化。社区的城市管理工作在精细化上做文章，采取“大城管”和“百姓城管”队伍相结合的城市管理新模式，真正把城市交给群众来管，做到宣传、疏导和重点整治相结合，实现了城管工作由被动向主动的转变，使辖区城市面貌不断改善做好常态化、规范化管理和服务。

三是打造志愿者服务品牌。20**年，我社区申报雷锋号志愿者工作服务站，在志愿者团队打造、人员纳新、活动创新上不断深入，据需求做到服务形式多样化、服务时间常态化、服务内容层次化，使社区志愿者成为社区自治建设的主力军，利用原有志愿者服务品牌，不断打造凉塘路社区服务品牌，让雷锋号志愿者服务走入千家万户。

四、“廉”字当先，民主集中

两委班子奉行“干干净净做事，清清白白做人”的原则，本人带头做到廉洁正直，坚持原则，秉公办事。我社区两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，互相鞭策，互相促进，以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作。一年来领导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。

两委班子以身作则，严格执行财经纪律。会计制度，经费报批使用流程集中上墙，严格依照执行，接受群众监督。我社区集体资产每年接受街道财政、纪检等部门的审计检查，审计结果上墙公示，接受集体的监督检查。党务，居务每季度按时上墙公示，力求做到详细明了，让居民看得懂，瞧得明，开通监督热线，随时接受村民的询问以及意见建议，广开言路，纳谏如流，让居民正真参与到管理中来。

社区除了定期召开党员、居民代表等会议外，遇到社区的重大事项及问题，都要广泛听取意见，接受群众监督，充分发挥党员居民的民主权力。

各位领导、各位代表，今天我代表社区两委班子进行述职述廉报告，今年我社区取得了一些成绩，这些成绩离不开各级领导的支持和关心，更离不开群众的支持与配合。为此，我代表社区两委向各位领导和大家表示诚挚的谢意。我们还有很多的不足之处，面对这些差距，我们将增添新的思路，新的措施，新的方案，更加努力做好各项工作，切实为民办好事，办实事，为建设和谐美好的凉塘路而努力奋斗。

述职人：

20xx年xx月xx日

【篇2】

20xx年，湖山社区在度假区党工委的领导下，结合社区开展党的群众路线教育实践活动，党建、纪检、经济以及各项民生事业都取得了一定的成效，下面，我代表社区两委班子作述职述廉汇报：

(一)班子队伍建设方面

1、加强理论学习，完善知识结构。自3月份启动群众路线教育实践活动以来，社区两委班子多次开展自学、集中学活动，每月不定时组织学习上级下发的习总书记各类讲话精神、党中央八项规定、上级最新文件规定等学习材料。

2、干部带头，党员学习活动多样。除了社区干部带头加强理论学习之外，社区每月还举行1-2次全体党员学习活动，包括：开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论、观看电影《焦裕禄》、参观阖闾城博物馆、邀请专家开设“创新社区治理”为主题的讲座等等。目前为止，社区共计开展大小党员学习活动20余次。

3、远程教育播放，有落有实。为切实提高领导干部和全体党员的综合素质，社区党总支还认真组织开展党员远程教育工作。一是抓党建理论，包括党章党规、十八大和十八届三中全会会议精神、当下社区治理新方法;二是法律法规知识的教育;三是廉洁自律，永葆政治本色方面的教育;四是培养党员群众掌握1-2门实用技术。今年以来，社区已组织全体党员远程教育学习6次。

(二)经济发展方面

一方面，社区紧紧抓好企业经济，截止到9月份累计完成工业纳税销售7500万元，完成国、地两税315万元，预计全年纳税销售突破1亿元，另一方面，社区充分利用建设的标准厂房进行招租，在提高社区财力的同时，也为楼宇经济提供有力的保障。目前，社区已与一家企业签订了租赁协议，该企业将于明年1月正式搬入并进行生产。

(三)社会稳定方面

社区两委班子高度重视安全生产、防火、防汛工作，并定期召开专题会议，确保群众生产生活安全。近一年来，无重大安全问题发生。

1、综治工作。一是化解各类矛盾纠纷。今年以来，社区工作人员入户摸查和接待来访居民群众200余次，调解各类纠纷9起，调解成功率达到100%。做到事事有回复，件件有结果。二是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明。同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。三是抓好依法宣教，社区充分利用宣传栏、电子屏向居民宣传赌博、邪教和毒品等危害，教育广大居民提高思想认识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制道德教育，提高了青少年学生的法制观念。四是做好涉毒、矫正人员的思想教育和稳定工作，及时了解、掌握他们的现实表现情况，有针对性地做好思想教育工作，并送上温暖和关怀，杜绝再次失足。

2、安监工作。今年社区加大了对食品安全、消防安全、交通安全、生产安全、生活安全等的监督管理。健全山林防火网络，定期开展消防应急技能知识的培训，加大消防安全知识的宣传力度。定期组织对辖区内各工厂、租赁房等进行食品安全、防火安全等的检查，严格排查各类安全隐患，防范各类安全事故的发生，并与各企业负责人等业主签订好安全责任状。为进一步规范社区交通安全秩序，我们结合社区实情，组织专干力量，上门宣讲，挨家挨户引导，杜绝交通事故的发生。

(四)环境整治方面

1、加大环境整治力度。群众路线教育实践活动中，居民反映的环境问题主要有2个：一是社区内河道被污染。因河道一端被截断，桃花山上的垃圾水不断流入河道内，污染严重。到了夏季，因蓝藻滋长，异味更加严重，破坏了小区内居民的居住环境。对此，社区已向度假区规划建设局反映，规划建设局和农水站相关领导已到社区内实地考察过，解决此问题需要街道之间的部门相互协调，难度较大，目前还处于协调中。二是小区楼道乱堆放、电梯内乱涂画、绿化带内种菜、杂草丛生等问题。度假区规划建设局已组织小区物业工作人员对社区环境进行整治，清理楼道内乱堆放杂物、清除电梯内的广告、定期清除绿化带内杂草。环境整治取得一定成效，并已形成长效管理落实机制。

2、完善硬件设施，便利居民。度假区社会事业局为湖山湾家园c区配备了健身路径和篮球场，弥补了c区内没有建设设施导致居民健身不便的不足。同时，社区还扩大了图书馆的馆藏，新增图书50余本，增加了居民业余生活的趣味。9月份开出的湖山艺术幼儿园丰富了社区的妇女儿童之家教育阵地，社区已连同幼儿园开展了亲子活动、庆祝国庆、制作重阳糕等系列活动，获得了社区居民的一致好评。

(五)特色党建方面

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，建立健全党建工作长效创新机制，不断提升我社区党建工作整体水平，年初，在度假区党工委和党群工作部的部署安排下，经社区党总支部研究，决定开展“阳光施政，情系百姓”党建品牌创建活动。目前，特色党建品牌创建方案已形成，确立了指导思想、品牌内涵、创建原则、实施方法等内容，并且已按照实施步骤在有序推进。

(六)群众路线教育实践活动

自3月26日湖山社区启动党的群众路线教育实践活动以来，社区党总支认真组织学习活动精神，在与度假区主要领导、第二督导组、社区书记和各党组织委员、党员群众代表78人次中开展的集中和个别征求意见建议活动中，共征求到意见建议12条，其中已经即知即改的5条，正在积极同上级协调的4条，还有需要长效落实的3条。

社区已根据征集到的意见建议已经制定好“两方案一计划”，确立了6条班子整改、4个专项治理行动，并经度假区实践办和第二督导组审核通过，目前在公示中。

下一阶段，社区将继续做好整改落实工作，确保每一项关乎民生的事情都落到实处。社区还将提前谋划好群众路线总结工作，巩固和拓展教育实践活动成果。

(七)提升居民文明素质方面

2、加强社区联动，文艺交流显成效。9月下旬，由我们湖山社区主办，周边湖景、渔港、大箕山三个社区承办的第二届金秋文艺汇演已成功举办。社区积极同周边三个社区沟通，加强老年文艺队之间的交流互动，为社区居民创造条件优越的健身场地。

(八)落实八项规定方面

1、狠抓铺张浪费现象。群众路线中排查出的纸张浪费、空调点灯常明、电脑常开等铺张浪费现象，经过整改，有了很大程度的改善。现在，社区工作人员都养成了良好的工作习惯，减少纸张打印或者双面打印，人走灯关，随手关闭电脑电源等，杜绝一些浪费资源的现象。

2、厉行节约到底。八项规定出台之后，社区平时在安排工作餐时严格执行了中央八项规定的接待标准，无超标现象发生，今后也将继续厉行节约标准，严格遵守上级规定，接受各方监督。

今后，社区党总支将继续发挥好带头作用，做好“阳光施政情系百姓”特色党建创建工作，培育好社区党建新品牌，做好系列为民办实事工作，紧密联系服务群众，争创先进典型党组织。

此外，社区将积极探索发展壮大财力途径，积极同上级部门以及度假区主要分管领导联络，根据社区实际制定发展方案，利用好辖区内的土地资源，开发农家乐、停车场等增加经济收入项目，与建设国际旅游岛大环境融为一体。

述职人：

20xx年xx月xx日

【篇3】

各位领导、各位代表：大家好!

一年来，在石桥铺街道党工委、办事处的正确领导下，我社区“两委”班子精诚合作，团结务实，顺利完成上级对社区下达的各项工作指标，较好地完成了年初社区制定的全年工作计划，现将一年来的工作述职如下，接受代表们的测评。

一.认真落实街道部署的“四大目标”任务

一年来，社区建设仍然坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把石桥铺街道定位的创建党建工作的排头兵;关注民生服务群众的示范点;创建城市管理的先进区;创建安全稳定的模范区“四个目标”作为社区工作的首要任务，以不断满足社区居民的物质、文化、生活需求为出发点，调动一切积极因素，整合社区资源，健全服务网络，拓宽服务领域，不断创新和完善社区服务，形成了党委主导、居委会实施、单位参与、居民受益的良好局面。

(一)、实现了以社区党建为龙头，促进社区协调发展的目标

社区党委每月定期召开党委会，学习贯彻党的方针、政策，讨论部署社区重大事宜，促进了民主管理、集体领导，极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。

1、社区党委努力开拓新形势下党建工作的特色，积极把党支部生活与社区活动有机的结合起来。通过七.一前到革命圣地《红岩村》参观和党员表彰大会;到11.27组织党委成员和各支部书记到歌乐山烈士陵园祭拜英烈等活动，极大地增强党组织的凝聚力。

2、把学习实践科学发展观与落实“三项”制度结合起来。在各支部学习实践科学发展观期间，组织党员干部写调研报告8篇、入户收集民情71条，(帮助解决58条)组织上党课、参与博客讨论、游览山城夜景、参观建国60周年展活动等，使党员服务居民的热情倍加高涨。

3、发挥“两新”党组织参与社区建设共同发展。社区党委全年召开二次以上的党建工作联席会或协调会，双方签订的目标责任书基本兑现，构建了相互支持、相互交流的共建平台，社区重大活动的开展都得到企业的大力支持。如：今年迎春拔河比赛;庆祝建国60周年在石桥铺跃华广场的文艺演出等。在社区党委的积极帮助和指导下，实现辖区强斯公司党支部创建街道级“两新”工作示范点的目标任务。全年社区创建“五个好”党组织工作出色，获得2013年度北部新区先进基层党组织光荣称号。

(二)、兑现了关注民生服务居民群众的承诺

1、慰问、帮扶、助困结对活动成效显著。为把党和政府对人民群众的关爱体现在具体地行动中，今年1月到12月6日止，社区居委会共走访慰问贫困居民、残疾人、军烈属、80岁以上老人和困难党员、困难职工等538人次，送去米、油、腊肉、汤元、白糖等物品和现金共计18940元。全年帮助18户25人困难居民申请到了最低生活保障金4660元/月，解决了他们的生活困难;并对3户符合申请廉租住房的家庭申请到了廉租房补助。全年社区动用专项助困金帮助劳教释放人员曾秀荣、侯正林、黄觊发放生活、医疗救助款500元;社区两委班子成员和居民骨干对辖区特困户、残疾人、空巢老人等家庭执行“一帮一”结对服务，帮助解决他们生活中的实际困难，使他们生活在社区得到温馨的照顾和关怀。

2、展开志愿者行动，营造社区良好新风尚。为推进社区精神文明建设活动，发扬互助友爱的新风尚，社区志愿者协会在党组织的直接领导下，一是利用重大节假日组织党员、居民、工会、学生等志愿者上门慰问各自帮扶对象。二是组织志愿者参加社区公益性服务，如：3月5日学雷锋日和5月20日社区服务日、党员活动日、志愿者奉献日等活动，义务清扫保洁、义务修理钟表、家电、理发及夜间义务巡逻周活动等，全年共组织公益性和个人帮扶性活动40余次，参加志愿者活动人数达487人次。今年6月初，跃华小区彝族清洁工因车祸住院，妻子早已离婚远走他乡，留下12岁和14岁的两个小男孩无人照顾，社区党委和居委会得知情况后，立即为俩兄弟送去社区专项助困金200元维持生计，并同时组织志愿者开展献爱心募捐活动，将捐赠来的1421元如数交到他们手中，委托跃华物管代为保管，逐月发放。受到上级领导和居民群众赞扬。

3、注重计划生育和社区服务。一是通过计生专干跟踪查寻流动人口计划外怀孕人员，并加强对新婚妇女政策方面的宣传，为其提供知情选择的信息，发现问题及时解决。二是组织居民进行育龄妇女孕检共计86人次，全年发放免费体检表423人，开设“健康知识讲座”3期。在“关爱女孩”活动中，社区慰问了贫困母亲(独女户)10户，每户为他们送上了价值50元的慰问品，其中5户为流动人口家庭。三是社区专门在5月初召开了流动人口交心会，了解他们的不同需求，使他们生活在社区享受城市居民一样地待遇。四是利用社区家政服务队向辖区居民、特别是空巢老人、残疾人等开展了10次家政服务推荐活动。与此同时，社区还免费每月代收电话费、门面水电费200余人次、以及免费向居民提供楼梯、电锤等家用工具。开展了一系列便民利民服务。

4、严格完善申请低保申办工作。本社区11月底，享受低保户总数35户，总人数59人。(其中a类人员21户、b类人员9户、c类人员5户;新增低保16户;调增低保金3户，停止低保18户，其中2户迁离本辖区、12户办理超龄养老保险、2户不原意参加社区公益活动被取消、4户社区干部推荐其就业、已走上新的岗位)。从今年11月份起，按照北部新区文件精神，凡是申请低保金的居民户籍地和居住地要一致，都要参加社区低保听证会，由出席听证的居民代表当场表决是否该享受低保或增加低保金。11月20日石桥铺街道在我社区率先举行低保听证会获得成功，13个社区低保工作者旁听了全过程。受到上级领导和同行好评。

5、突出社会保障工作。社会保障工作是政府的民心工程，牵涉到千家万户，我们尽心尽职认真做好有关社保、城乡医保、退休人员认定、为61人办理了失业证或失业证年审证明;为34人办理了求职登记;按北部新区就业再就业优惠政策为辖区灵活就业人员116人次办理了社保贴补。

(三)、改善了社区居民居住环境

今年3月至5月，组织社区志愿者60余人在兰花村和石

新路擦洗护栏和清扫保洁活动。7月份协调钟表生活司对居委会办公楼旁约30平方米的路面进行了翻新。组织清洗了社区10垃圾桶并通知辖区居民喂养宠物的到规定的地点去打预防针。社区还统一部署对辖区进行了春季灭鼠大行动。对辖区的“三乱”进行整治，全年出动人员35人次，共清除牛皮癣4700余处;清扫房顶白色垃圾12次;处理下排堵塞共8处，协调居民房屋漏水和其他矛盾6次。在加强社区环境卫生管理方面，我们与辖区四个物管公司续签了环境卫生目标责任书，协助、指导、监督其工作。我们还坚持每季度定期出版城市卫生宣传内容上墙，引导居民爱护环境卫生意识，使社区环境有了一定的改观。

(四)、打造了社区治安环境。

一年来，我社区紧密配合民警开展群防群治、维护一方安宁活动，在易发案季节和节假日组织党员、工会志愿者在辖区义务巡逻，利用春节开展义务巡逻周活动，参加人数达40余人。特别是今年8月份恢复了社区治安义务巡逻队后，坚持24小时巡逻，阻止了两起窃取存折和盗窃厂内设备的事件发生。自从有了巡逻队，社区内的发案率明显下降，达到历年最低水平。为一方的平安做出了积极贡献。与此同时社区居委会时刻把群众的困难、小区的建设、邻里的矛盾纠纷作为重要工作来抓，全年共排解各类矛盾纠纷43人次，为社区和谐与稳定起到重大作用。还结合社区实际，组织辖区单位定期召开治安、安全工作协调会，开展禁毒宣传和帮助劳教释放人员的转化教育，打造了良好的社区治安环境。

二、延续了社区特色服务和创新工作

(一)、保持特色服务，满足居民需求。

1、延续法律进社区服务。为使法律知识促进居民生活质量大提高，我们在今年3月又与重庆恒昇律师事务所续签了“法律事务委托合同”。社区常年聘请该所为社区法律顾问，并与5月和8月分别在石新路鑫泰铭居和兰花村钟表厂家属区前开展法律咨询服务，共接待来电来访群众21人，帮助和解答市民提出的婚姻、财产、房产等纠纷问题18起，受到群众普遍欢迎。利用暑期，社区特意请律师专门举办了一次未成年人的法律知识讲座，使到会200多名学生和家长受益匪浅。

2、延续社区网上“博客”服务。为使社区各项重大活动和重要通知家喻户晓，我社区主办已有一年半的博客服务收到良好效果。12月6日截止，社区博客等级达到13级;博客积分达到724分;博客访问增加到33，433次，今年共收到党员和居民有效建议27条。如求职者与用工者进行互动;朝阳路夜市喧哗、猜拳、随地大小便，请社区管一管;学习实践科学发展观支部生活会形式要多样;建议低保听证会旁听者离评议人员适当，避免窥视，防止矛盾激化等。为我们今后社区服务的完善提供了极大的参与价值。通过这项服务，一是丰富了居民的文化内涵，有了一个相互交流的平台;二是宣传阵地由地面扩大到网络，宣传面和影响力较以前更大;三是让上班族和在外地工作的党员有时间“关注社区、参与社区建言献策”有力地推进了社区全面发展。

3、延续文化社区优势，增添多姿多彩生活。一是协调单位分别在树语城小区、中建厂小区、办公楼前和福源来广场设为晨练点，为爱好锻炼的居民提供了晨练、晚练场地。二是社区办公楼内设有市民学校，图书室、书画室、老年活动中心、文艺综合厅、乒乓球活动厅等，以及原芦振龙塑像旁的休闲场所、辖区各类宣传橱窗、宣传栏等，为社区居民群众提供生活、学习以及相互交流之地，满足了社区不同群体的文化需求。三是每年定期组织文体协会、舞蹈队骨干到近郊度假村培训、商讨社区文化建设工作，先后组织了迎春拔河比赛、音乐晚会、钓鱼比赛、书画比赛、健身操、柔力球比赛和读书月活动以及文化体育周活动等。特别强调的是社区首次在石桥铺跃华广场组织了一次上规模、上档次的建国60周年文艺演出活动，受到街道领导和观众好评。社区舞蹈队还代表石桥铺街道参加了在九龙坡区杨家坪步行街广场，举办的庆祝重阳节大型文艺汇演，受到极高低评价。

社区丰富的文化生活提高了居民文明程度，增强了居民对社区的认同感、归属感，巩固了文化社区阵地，凝聚了民心。

5、延续示范社区工会的突出作用。柳背桥社区工会在社区党委的直接领导下，仍然长期保持着xx年获得街道示范社区工会的激情和北部新区职工之家称号。目前社区工会在册会员有152人，今年参加工会活动缴费的会员有139人，共计会费4509.50元。今年上半年组织会员72人前往邓小平故里参观学习，顺道去华蓥山感受当年川东游击队的艰苦生活;下半年组织到会员98人到西郊公园学习党的十七届四中全会精神暨全年工会工作总结。从1月至11月底先后培训工会组长2次、看望住院会员11人、慰问困难职工25人、帮助失业人员推荐就业12人次、参加社区志愿者服务10次、参加向困难农民工家庭募捐700余元。还参加了社区义务巡逻周活动、读书月、文化体育周以及林中寻宝、跳绳比赛等健康有益地活动。今年还指导辖区非公有制企业成立了三家工会组织，圆满完成了上级工会交办的任务。

6、延续充分就业社区服务。去年成功创建区级充分就业社区后，今年把巩固充分就业工作纳入全年工作计划，努力挖掘空岗，对登记求职的失业人员定期开展就业指导和培训，按期公布用工信息，尽最大努力帮助有就业愿望的失业者推荐就业。今年共成功推荐就业31人、解决公益性岗位8个，在10月22日北部新区领导复查工作中获得良好评价。

(二)、今年创新工作

1、创建社区慢病协会。为满足社区慢病患者需求，经渝州社区医院的大力推动，今年6月份居委会与渝州社区医院联合成立了社区慢病协会。协会的宗旨是以社区医疗为基础，服务于社区的慢病人群。(包括：糖料病、高血压、慢支炎、肺气肿、肾衰竭、脑卒中后遗症、恶性肿瘤、精神障碍性疾病等)通过控制慢病的发病率、致残率、死亡率等指标为社区广大居民提供完善的社区医疗服务。目前协会已推选了几位理事，会员已达100余人，各项活动正在不断地完善之中。

2、创建区级“安全示范社区”。2013年我们以创建和谐、平安社区为主要目标，认真配合社区民警抓好治安防范工作。一是在今年暑假期间，社区组织了对中小学生消防安全教育。参加听课的学生和家长达242名。同时在社区悬挂消防安全标语8幅，出黑板报4期，全年进行法治安全宣传教育活动12次，办法治安全板报12期，组织

矛盾排查上报12次，召集辖区单位开安全工作联席会4次，全年组织社区志愿者义务巡逻2次，参加人数80余人次。民调员和两委成员今年深入居民楼院进行矛盾排查与民事调解68次，发放各种宣传材料xx余份。二是巡查中发现成渝高速公路隔离墙存在严重倾斜有安全隐患，及时报街道安监办与有关部门联系，重新装上约30米隔离网，杜绝了安全事故。三是今年8月恢复社区治安义务巡逻队后，8名队员坚持朝9到第二天6点巡视辖区。期间，在兰花村新三栋住宅区内抓住入室盗窃电脑小偷一名;在石新路农业银行自动取款机前抓住一名形迹可疑人送往派出所;后半夜在朝阳路口金属电器有限公司围墙外，发现6名小偷盗窃厂里物品，3名队员与之相持到110赶到;在巡逻中发现麦考机械厂外，一名醉酒男子醉卧在一货车下面，几小时不动，时间久易出危险，巡逻队员及时通知120亲自送上救护车。社区巡逻队各种感人的故事举不胜举，居民普遍感到自从有了社区治安巡逻队，治安环境明显好转，治安案件下降80%。社区内全年未发生任何重大安全生产责任事故和刑事案件。实现了平安和谐与稳定。

三、扎实为社区居民办了诸多好事实事：

(一)协助上级政府部门做好事：

1、上半年为13位享受低保的残疾人申请困难救助金1350元;

2、为长期生病的低保户、残疾人、困难居民家庭申请到大病医疗救助、临时救助款总共10050元。

3、今年11月止，为3户享受低保的家庭就业申请到再就业补助。

4、从今年8月起，街道民政部门委托社区居委会每月为长期生病的困难居民和癌症病人、重残疾人员赠送爱心购物券每人一张金额50元(在石桥铺新世纪超市领取米、油等);他们是陈宸、陈世海、刘健、谢业琴、何兴顺、龚世和等10人。

(二)社区直接办理好事：

1、今年初，科威支路至钟表厂路段路灯整月不亮，经过多次协调，并在人大代表何利忠的督促下，恢复了照明。

2、延长原钟表厂车队至成渝高速公路桥下200米路灯。

3、4月协调路灯所对钟表厂家属区门口没有路灯的地段安装了2盏路灯，解决了居民的出行安全。

4、4月份社区居委会与渝州社区医院启动特困居民公益手术合作项目。兰花村困难居民唐吉莉直肠改道获得成功，直接节约人民币2万元。

5、树语城一老人唐继珍，路经朝阳路段不幸摔断手腕，用去医药费xx元，多次找夜市经营户无果，经居委会出面5次协调，最终经营户一次性600元从道义上给予了补偿。

6、社区帮助石新路69号人才楼小区，面向社会招聘大学生对其自治管理，获得成功。目前正在为小区提供成立业主委员会的相关程序和办法。

四、目前存在的问题及努力方向。

回顾一年以来的工作，本社区虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，一是社区工作人员事务较多，有些工作还抓得不够深入扎实。二是社区工作人员责任意识、服务意识和业务素质有待进一步加强。三是社区周边环境较差，老旧房屋多、流动人口多、敞放狗的住户多，严重影响到社区的整体环境。这些问题有待社区在2xxx年的工作中逐步予以规划和配合上级解决。

今后我们决心认真总结经验教训，发挥集体更大潜能，扬长避短，开动脑筋，创新思路，努力协调各方事务，促进社区全面协调发展。在积极完成社区党建、服务、文化、治安、环境、计生等项日常工作的同时，以积极地姿态完成上级交办的临时性任务。力争每年有新的亮点工作，全力发挥社区工会及群团协会力量，共同肩负社区建设的伟大使命，使辖区单位和广大居民能得到更多的实惠。

述职人：

20xx年xx月xx日

【篇4】

20xx年，安集社区总支委员会认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我社区经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将安集社区一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:

一、落实责任，党风廉政建设职责一抓到

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到责任人，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全社区党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策等重大问题提交社区两委班子集体讨论。严格机关内部管理制度，由社区书记监督实施。如：办公物品的购置统一由办公室采购;在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求办理。规范财务制度，加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对社区党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在社区两委班子成员中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。

三是加强监督，完善机制。社区委员会要完善督查机制，加强督促、检查和指导，发现问题及时解决。要把贯彻落实《实施办法》情况作为巡视工作的重要内容。完善考核机制，要把贯彻落实《实施办法》情况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。完善奖惩机制，总结典型，推广经验，表彰先进，鞭策后进。对不认真履行职责、贻误工作、造成不良影响的，要追究有关人员的责任。

二、强化宣传教育，营造风清气正的社会氛围

一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先社区党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性，使其在党员学习中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，每年组织各级党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试，撰写学习心得和工作体会，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政。

二是重视廉政文化设施建设。2012年，安集社区在洪山路、双井街和关庙街先后增设一批路牌、旗牌、宣传标语等廉政文化设施，及时宣传廉政动态，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部、群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果，在社区引导出风清气正的新风尚。

三是结合党员创先争优活动，社区书记普遍走上讲堂，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。

三、完善机制，促进三务公开

2012年，我社区不断完善监督和民主管理机制，继续深化三务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，确保公开落到实处。创建社区干部权利监督台，将村级重大事务决策、低保审批、再生育审批、党员发展等9项重点职能的办事程序、条件、时限，以流程图形式对广外公开,取得了良好的社会效果。我社区三务工作扎实有效，无一起因不公开而造成来信来访的，增加了工作透明度，增强了干群公信度，进一步密切党群、干群关系，促进社会主义新农村建设，维护了一方稳定。

四、强化信访管理，支持纪委查办案件，推动纪检监察工作深入开展

深入开展领导干部接访活动，制定并落实社区两委班子成员接访值班表，一年来，我社区五名领导班子成员累计接待群众来访25人次。同时对社区涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理，落实到人，实行包案负责制，变上访为下访，用解决问题的方法维护稳定，努力化解矛盾，确保社会和谐稳定。同时，我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓，做到有案必查，一查到底。社区大力支持纪委查办案件工作，及时听取查处案件情况汇报，认真做好组织协调。一方面维护了党纪的严肃性，另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。

回顾全年的社区工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设。

述职人：

20xx年xx月xx日

第20篇：党委班子

对

照

检

查

材

料 （2014年8月22日） 兖州区金地粮食购销中心党委

党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，在局党委领导下，金地中心党支部积极开展党的群众路线教育实践活动，坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把主要任务聚焦到作风建设上，重点查找班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的 “不严、不细、不实”等问题，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，安排整改时间，力求达到整改效果，让班子达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将班子对照检查材料汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况

企业领导班子坚持把严守党的政治纪律作为思想和行动的准则，始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致。坚决维护祖国统

一、维护民族团结、维护社会稳定，始终把遵守党的政治纪律作为开展所有工作的政治准则，坚定不移地执行党的决议和上级的各项决定，引导提醒广大党员干部坚决反对和自觉抵制邪教组织入侵。严格按照中央“八项规定”和省市区委、局党委实施办法，认真抓好贯彻落实。

（一）履行抓党建责任不到位。企业党委班子对党建工作研究少、力度小，重视程度低，履行职责不到位，没有把党建工作作为推进各项工作的基础保障常抓不懈，存在“重业务、轻党建”的思想；比如，每年初也都是按照局党委要求，制定了党建工作目标但没有结合自身实际研究制定目标考核和责任追究的具体措施办法，流于形式。

（二）执行力不强。对上级出台的政策和重点工作落实慢，安排部署慢半拍，推进效果差。比如，没有从服务“三农”、降低农村粮食产后储存环节损失、促进农民增产增收、保障粮食安全，缺乏应有的积极性、主动性。

（三）党内政治生活不严肃。党委班子民主生活会次数少、标准低，质量不高，没有深入的进行批评与自我批评，批评别人心有顾虑，怕得罪人，不敢讲真话，好人思想严重，简单的以提意见、提要求代替批评；自我批评轻描淡写，顾及个人面子，不敢直面问题，没有达到民主生活会“团结——批评——团结”的目的。“三会一课”制度执行不到位，班子成员不能带头过好双重组织生活，民主评议制度坚持不好。比如，企业党委班子民主生活会不能按时、及时召开，质量不高，流于形式，以总结工作代替查摆问题，把生活会开成了工作部署会、总结会、评功摆好会，没有达到生活会的目的。

（四）执行中央八项规定不坚决。对中央八项规定认识不深刻，在抓贯彻落实上跟进慢，欠主动，有顾虑，存在随大流的等待观望思想，没有能从转变工作作风、夯实党的执政基础的高度来理解贯彻执行中央八项规定的重要性、必要性和严肃性。厉行勤俭节约做的不好，执行不到位，存有铺张浪费行为；对公务用车管理不严和超标准接待等问题没有及时制止，更多的是应付上级检查、暗访，满足于别出事、不通报，缺乏严格的内部监督检查。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面：

1、班子对企业发展研究不够，工作效果还不很理想，比如，企业的产业发展后劲不足，研究问题还需加强，党委在抓基础设施建设和经济发展工作时，有时有考虑改善面貌、提升形象的成份。

2、对口部门多，工作应酬多，主管部门或是业务指导部门来场检查指导工作，党委班子领导成员出于礼节和尊重，有时有迎来送往的现象。

（二）官僚主义方面：

1、工作路子还不够宽，对基层反映的有些问题，因政策或体制原因而不能及时解决的，作解释说服工作相对多一些，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，无法从根本上去解决问题。如：职工的社保问题、仓房改造工作等。

2、在利益问题上，有时对职工群众的利益考虑不够充分，会议部署多，深入基层与职工面对面还需加强。

（三）享乐主义方面：

1、理论学习有待加强，不能很好的沉下来搞学习。对有些遗留的“老大难”问题和矛盾，处理的时候，党委有时为了保稳定，不敢大胆碰硬较真。

2、业务事务繁多，各级领导、兄弟单位来企业调研、指导和交流工作的场合比较多，班子成员为了沟通协调工作，或多或少参加过请吃、陪吃和吃请。

（四）奢靡之风方面：

1、厉行勤俭节约意识不强。公共财物、办公用品使用管理不严，办公事花公款不能精打细算，大手大脚。比如，工作不讲成本，办公用品使用不节约，学习记录本只用正面不用反面，打印复印纸只用一面，长明灯、长流水、开窗户吹空调等浪费现象是有发生。

2、公务支出控制不严。接待上级检查或业务客商时，为体现热情和重视，有让客人吃好的想法，讲排场、好面子，存在超标准接待和浪费现象。比如，在迎接上级督导检查和迎来送往的业务往来中，错误地认为社会环境如此，协调关系吃点、喝点、送点不是大问题，没有深刻认识这种问题的危害性、严重性。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念不牢。学习不够深入，创新意识还不强。一直以来，党委对学习是十分重视的，建立了学习制度，完善了理论学习机制，大力推进了学习型单位建设。但有的同志自认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。究其原因，还存在主观主义、功利主义思想。

（二）价值观念偏差，党性锻炼不强。总的说来，党委班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气有时还不足，解决职工群众的根本问题的办法还不是很多，对企业内干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够；对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子、迎来送往、请吃等现象。究其原因，价值观取向发生偏差。

（三）宗旨意识还不强。企业党委始终把实现和维护职工的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。但在改革开放和经济转轨的新形势下，开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，极个别时候还存在与民争利的现象，考虑得较多的是能不能保持企业的稳定、能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。虽然处在第一线，党委成员也拿出一些精力和时间深入到职工群众中调查研究，但还是了解不深，触及不到深层次的问题，没有很好解决实际问题。究其原因，没有从根本上理解和遵守党的宗旨。

（四）管理有待加强，制度执行还不够严。党委始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束之高阁，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。

四、今后努力方向和改进措施

（一）建立健全规章制度。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，取得明显实效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度包括“三重一大”、财务、督查、公务接待、公务用车、环境卫生等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。

（二）强化学习教育。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每月一次工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高质量民主生活会。要求党员干部特别是场领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》之外，每年至少选读2本好书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。

（三）加强党性修养，搞好基层调研与科学决策。企业领导班子成员必须下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，做到每季度开展一个调研专题，决策时务必要实际、依法、科学，要经得起历史的检验。重大项目质量终身负责制度，重大决策失误追究制度，强化领导责任，造福职工群众。

（四）践行群众路线，提高服务意识。进一步转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为职工群众排忧解难。

（五）增强纪律观念，提高执行力。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。努力提高干部职工生活质量。调动各方面的积极性，大幅度压减接待和用车等公务开支，把有限的资金用在刀刃上，开源节流搞建设，增收节支谋发展。

真诚欢迎同志们对金地粮食购销中心党委班子的对照检查提出批评意见。

《社区党委班子述职工作报告.doc》

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