学校教代会工作报告
推荐第1篇：教代会学校工作报告
2014年伯劳中学工作报告
灵山县伯劳中学校长 黄亚东
（2014年12月）
各位代表、老师们：
大家好！
在学校各部门的积极筹备、全体教职工的共同努力下，我校第 届教职工代表大会今天隆重召开了，这是我校教职员工民主政治生活中的一件大事，是我校广开言路、民主办学、构建和谐校园的具体体现。在此，我代表学校为大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向各位代表，向每一位教职工表示衷心的感谢和问候！下面，由我向大会作2014年学校工作报告，请各位代表审议，也请出席本次大会的老师提出宝贵的意见。
2014年工作回顾
一、一年来取得的主要成绩
2014年是不平凡的一年，是伯劳中学建校70周年华诞。我校在上级教育主管部门的正确领导下，以“倡导文明行为、共建和谐校园”为办学目的，以“学生为本，以师兴校，和谐发展，质量第一”为办学理念，围绕“以德治校，以德促学”，培养全面发展人才，开展各项工作，积极开展教育科研活动，大力推进素质教育，办学质量稳步提升。上学期，我校在全县七年级语文、英语质量检测中，获得了二等奖；今年中考达到灵山中学分数线共有58人，继续保持全县乡镇中学前列；在职业中专送生方面，我校到灵山职业中专就读的有
169人，比去年多 21人，超额完成教育局下达的指标任务；中学生艺术节，我校参赛的选手表现不俗，获得书法二等奖，文艺节目三等奖；“园丁杯”教师篮球赛，获得女子组第五名。2014年，学校先后被授予“灵山县德育工作先进集体”、“灵山县中小学教师继续教育先进单位”、“钦州市安全工作先进单位”等荣誉称号，得到了社会各界及家长的广泛赞誉，赢得了领导和社会的一致好评，学校形象和社会声誉不断提升。在此，我代表学校对为学校发展付出辛勤劳动，做出贡献的全体教职员工表示最崇高的敬意和诚挚的感谢！
二、主要做法
（一）、求真务实、讲究实效，认真开展学校德育工作。
1、严抓常规工作管理，促进学生养成教育
用班级量化管理制度对班级的学习、纪律、卫生等各方面进行全方位的监督。加强对内宿内务、卫生的检查与监督，实行文明宿舍评比制度，纳入班主任日常工作的绩效考核。
重视活动开展，完成德育渗透。利用每周国旗下讲话、主题班会等形式，结合时事，对学生进行思想、道德、理想、前途教育。2014年4月1日，学校特别邀请了陈昌智校友给全校学生做演讲，为促进学生的健康成长起到很好的励志作用。
2、加强教师队伍建设，明确组织纪律，保障了学校各项工作的顺利开展
学校定期组织教职工参加政治理论学习，强化师德教育，提高教师素养，逐步建立和完善教职工考核评价机制；重视班主任队伍建设，完善班主任工作考核办法，提高班主任津贴，加大班级管理奖励的力度。
（二）、紧抓教学质量不放松，积极推行课堂改革，提高教育教学质量
1、狠抓毕业班工作，把2014年中考列为教学工作的“重中之重”，同时做好职业中专、高中送生工作，顺利完成了教育局分配的任务，得到了上级领导的表彰。
2、认真抓好月考、期考的监考、改卷、分析等工作，实行质量分析，做好学生学习情况的分析，及时采取措施，提高课堂教学效率。
3、重视素质教育，因材施教，关注学生特长发展。通过音乐、美术、书法、体育特长训练拓宽了学校的办学空间，学生受到了较好的艺术熏陶，丰富了校园文化生活。
（三）、始终如一，长抓不懈， 尽心做好安全管理工作。
1、层层落实责任，明确职责和任务，与教师签订了安全工作责任书，确保无重大事故发生。及时通报各地出现的人生安全事故，警示师生注意安全；采取各种措向师生广泛宣传防踩踏、防食物中毒、防电、防火、防溺水、防交通事故、防季节性传染病等常识。
2、定期排查安全隐患，对学校围墙、宿舍楼、教学楼、饭堂、商店、水电、消防器材等设施进行排查，确保校园的安全。。
3、大力加强校园安全管理，努力营造安宁详和的校园环境。定期召开学校安全工作会议，布置落实学期安全工作；加强门卫安全管理，继续把好校园入口关；加强校园建筑施工安全；大力加强与派出所的配合协作，认真整治校园周边环境。
4、认真研讨、制订了安全应急方案，举行安全疏散演练和消防演练活动，通过这些活动增强了学生的安全的意识，让学生们在亲身体验中掌握了防震避险和使用灭火器的方法，效果显著。
5、邀请灵山法院、伯劳镇派出所到我校开展法制教育，进一步提升师生法制观念，促进和谐校园。
（四）、认真加强党工团组织建设，开创我校党工团工作新局面
1、加强党风廉政建设。积极响应县镇党委的号召，深入开展党的群众路线教育实践活动，努力树立为民清廉务实形象，全力推动学校科学跨越发展，活动取得了初步成效，获得了上级的好评。
2、充分发挥工会的监督作用和桥梁、纽带作用，坚持校务公开，接受社会、家长、全校师生的监督，组织教职工参与学校管理，职称评审、教师评优、学生招生、基建等方面进行全程监督。同时，做好教职工的贴心人，组织慰问了退休老师和特困教师。
3、切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，充分发挥学生会的作用，调动学生干部的工作主动性和积极性。
（五）、改善办学条件，积极推进教育项目建设，提高办学实力
改善办学条件，为教师和学生创造一个良好的工作、学习环境，一直是我们的追求。学校减少其他方面的开支，把有限的经费用于校园改造、教学设备增添、住宿环境改善。改造大操场围墙，开设文化长廊，在学校的楼梯、走廊、墙壁上张贴文明宣传标语，提升了校园的品味。在教师备课室配置办公电脑、为教师购置U盘，进一步改善了办学条件，满足了学校现代教育教学的需要，为学校今后的发展打下了坚实的基础。
学校主动与上级部门、施工单位联系沟通，专人负责，全力加大教育项目建设的力度，确保工程进度和质量。目前，新饭堂已进入装修阶段，预计下学期投入使用；新教学楼、学生宿舍楼、教师公租房等项目也正在密锣紧鼓地紧张施工，这些项目的竣工将为2015年的分校区搬迁创造良好的条件。 存在的问题及今后工作目标
一、存在的问题：
1、学校整体发展的顶层设计不尽合理，学校各项工作的全面落实不尽人意；
2、教育教学改革创新效益不佳。主要是创新精神不强、创新能力不够、创新氛围不浓；
3、关心群众，贴近师生做得不够；
4、在德育工作上，师德师风建设还需继续加强；
5、在教学工作上，课题研究力度还不够，部分教师教改意识不强；
6、部分教师敬业有待加强，教学质量跟兄弟学校还有一定的距离，需继续努力。
二、今后的奋斗目标 ：
抓好学校常规管理，着眼实际，从细处着手，小处抓起，使学校各项工作科学化、规范化、优质化。教育教学改革的决心不动摇，安全教育常抓不懈，努力改善办学条件，使学校又好又快的长足发展。
“顺境逆境雄心在，不负人民养育情”， 伯劳中学肩负着党和人民的重托、社会各界的关注、学生家长的期待。今后，我将和同志们一起，不辱使命，克难奋进，勇立潮头，共同开创伯中美好的未来!
谢谢大家!
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凝心聚力 强化管理
再掀教育教学发展新高潮
——淇滨一中三届三次教代会学校工作报告
熊俊涛
校长
各位代表、同志们：
淇滨一中第三届三次教职工代表大会经过学校各部门的积极筹备，今天开幕了。在这辞旧迎新之际，我们全体代表欢聚一堂，畅所欲言，共谋学校发展大计，借此机会，向支持和关心学校发展，付出辛勤汗水的教师代表，表示衷心的感谢！这次大会是我们在深入学习贯彻科学发展观，扎实开展创先争优和干部作风建设活动基础上召开的，是在我校努力实现精细化管理，努力提高教育教学质量基础上召开的。这次大会将对学校当前工作起到重要的指导作用，对学校下一步的规划和发展有着十分重要的意义。
下面，我代表校委会向大会作学校工作报告，请予审议。
工 作 回 顾
一年来，我们在党的“三个代表”和“科学发展观”重要思想的指导下，在各级政府和教育行政部门的正确领导下，紧紧围绕学校工作目标，深入学习贯彻科学发展观，全面落实各项制度，深化教育教学改革和创新，抓住机遇，开拓进取，教育教学质量取得了一定的突破，学校整体工作迈上了新的台阶，较好地完成了年初预定的工作目标任务。
一年来，学校先后获得“河南省学校文化建设百佳学校”、“河南省首届学生戏剧节汇演三等奖”、“鹤壁市依法治校示范单位”、“鹤壁市平安校园”、“鹤壁市教育科研先进单位”、“庆祝中国共产党成立九十周年暨鹤壁市首届学生戏剧节汇演特等奖”、“‘科达杯’鹤壁市第六届学生合唱节一等奖”、“淇滨区教科研工作先进单位”、“淇滨区传
染病防控先进单位”、“淇滨区师资培训先进单位”、“淇滨区教育教学先进单位”、“淇滨区中招工作先进单位”、“淇滨区校园文化建设先进单位”、“淇滨区综合目标考评优胜单位”、“淇滨区阳光体育活动先进单位”、“淇滨区首届学生戏剧节汇演特等奖”、“淇滨区庆祝建党90周年中小学合唱比赛一等奖”、“淇滨区首届首届中小学武术节三等奖”等多项殊荣。
优异的成绩是上级领导对学校关心支持的结果；更是全体教职员工齐心协力、艰苦奋斗的结果；是各部门团结协作，发扬团队精神的结果。再次，再次对大家，并通过大家对辛勤耕耘在一线的所有同志，表示衷心的感谢，和深切的慰问。为完成各项任务，我们紧紧围绕学校工作目标，强化内部管理，主要开展了以下工作：
一、加强班子建设，提高管理实效
建设一个强有力的领导班子是办好一所学校的关键。本年度学校不断加强领导班子建设，增强了学校的凝聚力。学校下设三处一室，各处室分工具体明确，职责到人。
班子成员能够带头学习先进的办学理念和管理经验，提高理论素养和管理水平。班子成员分包年级和教研组，坚持任课，深入教学第一线，积极引领全体教师探索基础教育课程改革，实践新理念下的教学新模式。领导班子坚持依法治校，以德立校，勤政廉洁，紧密联系群众，不断调整和改进学校管理，做到公开、透明。推进学校民主管理，定期召开教代会和班子扩大会。坚持班子议事制度和民主集中制原则，积极推行校务公开，自觉接受广大教师的民主监督。为实现民主科学管理，学校大局稳定，起到了重要作用。
二、完善评价制度，建立长效机制
认真贯彻落实《淇滨区中小学教学常规工作手册》、《淇滨区中小学教师行为“三十不准”》，研究修订了《教师量化考核细则》、《教师年度考核方案》、《常规教学管理制度》、《教师中高级职称评定方案》
等评价体系。在完善的制度保障下，学校进一步注重精细化管理，做到人人有事做，事事有人管，时时有人在。
三、抓实队伍建设，提升执行能力
1、强化师德师风建设，促进教师人格更加完善。学校坚持把“铸师魂、扬师德、树新风”作为师德的重点，周密制定了《教师师德师风考核办法》，将师德师风考核与教师绩效考核、教师职称评定、教师评优评先挂钩。11月份，我校李玲和张皓两位教师参加了“淇滨区教育系统省九次党代会宣讲报告会”，今年我校有 11名教师荣获“市优秀教师 ”、“市师德标兵”、“区先进工作者”、“区优秀教师”、“区优秀班主作”等荣誉称号。
2、加大培训力度，提高教师业务素养。为全面提升教师的素养，学校积极开展了为教师送知识活动，学校选购了《卡耐基全集》供教师阅读，给老师征订了相关学科的报刊近百份供教师学习。一年来，学校在财力紧张的情况下，投入10多万元，组织教师参加了国培计划、骨干教师培训、班主任培训、多媒体教学培训、继续教育、九年级备考会和其他外出培训等达380人次。其中组织全体教师分三批到焦作永威学校学习洋思先进的教育教学理念、崭新的课堂教学模式——“先学后教、当堂训练”和先进的管理经验，开阔了同志们的视野，更新了教育观念，启迪了工作思路。
3、重视师徒结对，积极做好传帮带。学校通过“蓝青工程”、同研一堂课、优质课大赛等途径，提高青年教师能力和素质，促进青年教师专业化快速成长。培养可持续发展的后备力量，并带动整体教师队伍业务素质的提高。
4、开设教师论坛，促进大家交流。每周教师例会上，抽两名教师交流教学心得，教师们的思想得到碰撞和反思。增加了交流和相互学习的机会，工作能力得到提升，自身素质得到不断提高。
四、强化德育管理，实施以德促学
1、我们充分利用学生大会、班会、国旗下讲话、校内外活动等途径，向学生进行行为习惯养成教育。有计划地开展爱国主义、集体主义、人生观、价值观和三理教育，使学生的道德素质不断得到提高。
2、10月份，学校政教处在全校学生中开展了“停止抱怨 学会感恩”系列教育活动。通过主题班会上班主任的引导、校园广播网播放歌曲《感恩的心》、“给父母洗脚”、“我心中最美教师”征文比赛以及各班合唱比赛等一系列活动。让学生学会“知恩”，学会“报恩”，学会“施恩”。 在“奉献爱心 拯救生命——为患白血病的张月同学捐款”活动中，全校师生共捐款17540元，充分展示了一中人乐于助人、乐善好施的优良品质。
3、构建家校共管体制。学校通过召开家长会、《致家长一封信》等形式，就如何培养学生良好的行为习惯、关注学生心理健康、提高学生学习成绩等问题，进行交流探讨，引导家长，配合学校及老师来共同教育孩子。架起学校和家庭沟通的桥梁，实现了家校“双赢”。
4、心理健康教育。开设了心理健康教育课，由专职老师授课，并成立了心理健康咨询室——心晴工作室，培养学生良好的心理素质和健全的人格，促进其身心积极健康发展。
五、狠抓教学管理，促进稳步发展
1、加强教学常规管理。狠抓教学中的四个环节：备课，课堂教学，批改作业，课下辅导。
2、完善机制，加强教研。在教科研工作中，我们切实抓好了“集体备课”、“赛课”活动，为打造“生命课堂”架桥铺路；认真组织“同研一堂课”活动，努力提高课堂教学的质量和效率；大力推进“先学后教，当堂训练”教学模式，积极优化课堂教学。本年度老师获得市区级优质课16节，23篇教育教学论文在省市级论文评比中获奖。
3、实行“月考”制。强化考试、成绩分析和表彰等环节。
六、落实安全责任，营造平安校园
进一步落实了学校安全工作责任制，社会治安综合治理责任制，将安全工作细化到日常规管理之中，强化了值班制度，每天由校领导带班， 24小时值班，每天进行多次安全巡查，有效地消除了安全隐患；明确安全责任，落实职责到人，每学期与各处室、各班主任签订安全责任状，排查安全隐患查处矛盾纠纷，营造了安全、文明、和谐校园。
七、优化办学条件，提升办学水平
今年，在区文教体局的全力申请下，我校争取到区级财政资金150万元用于改造操场和硬化校园，为学生提供了优美的学习、活动环境。
为使学生有一个舒适安全的就餐场所，学校启动了学生餐厅改造工程，并接入了天然气。8月份新餐厅已交付使用。改造后的新餐厅可同时容纳600多人就餐。日前，学校又投入近4万元，为学生购置了碗柜，在食堂内增设了消毒、灭蝇和监控等设备。目前，学校正在积极创建省一级食堂。
一年来，学校争取了远程教育资金近40万元，更新了我校的计算机教室，新增了65吋多媒体设备两套，另有六套正在采购中。强大的现代化教学设备为高效的教学、办公添上了翅膀。
投资8万元购买了19台电脑等设备，并接入了光纤。实现了校园管理办公自动化。
学校争取上级监控专项资金8.5万元，建成了包括44个摄像头的校园视频监控系统，使学校的重点部位得到全天候的实时监控，实现了人防、物防、技防，有效地保障了校园安全。
投资了1.5万元购买了书柜，并购置了新图书，加强了图书室的建设。还投入了5万余元购置了篮球架、军乐队设备和服装等音体美器材。极大满足了体育艺术教育教学的需要，为“2+1”工作的开展奠定了基础。
八、其他工作
1、体卫艺工作
利用体育课、大课间及课外活动时间，组织学生参加体育锻炼，积极开展“阳光体育”活动，每天体育锻炼时间不少于1小时，《国家学生体质健康标准》达标率达到95%以上。在区运会上，我校获得了团体总分第二名的好成绩。在艺术教育上，我校也取得了优异的成绩。我校排演的历史剧《晏子使楚》，在河南省首届戏剧节上获得三等奖，在市首届学生戏剧节汇演中获特等奖。在鹤壁市“科达杯”合唱节上所排曲目《东方之珠》荣获一等奖。
2、实施“内接外联”战略，借助名校求发展。
为借助外力实现学校的跨越式发展，我校与北京101网校建立了合作办学示范学校，在办学思想、教学改革、教育科研等方面真正实现资源共享，让每个孩子不出校门就能享受到更加优质的教育资源。
3、信息宣传报道工作。
及时宣传学校工作动态信息，上传学校网站和区《淇滨教育》及市教育局网站等新闻媒体，为一中的发展营造了一个良好的外部环境。校报《一中学苑》今年创刊发行，宣传了学校的形象，彰显了教师的风采，展示了学生的才华。
4、强化服务意识，为广大师生办实事、办好事。
一是开展了向全体教职工“送温暖”活动，看望生病教师，为教职工送生日蛋糕。
二是扎实做好贫困生资助工作。认真落实“一补”政策。 三是丰富了教职工文体活动。如开展了教师节徒步活动、拔河比赛、三条腿跑等。
2012年主要任务
在今后一年中，我们必须抓住机遇、凝心聚力、务实创新，以全新的姿态投入到教育教学工作中来，推动我校快速发展。因此要求全校教职工务必要增强事业心、责任感、危机感，更新教育教学观念，探索科学教育方法，开拓进取，奋力拼搏，努力开创淇滨一中教育教
学新局面。
2012年学校工作总的指导思想是：以省九次党代会精神为指导，认真落实区文教体局的工作要求，紧紧围绕提高教育教学质量这一核心目标，加大教育教学改革，严抓教学常规，提升教师素质，构建和谐校园。向打造淇滨强校目标迈出坚实步伐。
重点做好以下几项工作：
一是抓教学改革，切实提高教学质量。对教师常规教学行为进一步规范。扎实推进“先学后教 当堂训练”模式的教学实验和推广工作。努力打造“生命课堂”。切实抓好教科研工作，教研组活动常规化，提高研究品质，完成教科研目标。
二是抓教师队伍建设，提升教师素质。以师德教育为重点，强化教师的责任意识。以听评课活动、教师论坛、外出学习培训等活动为载体，为教师专业化成长搭建平台。
三是抓好2012年毕业招生工作。争取完成升入市高中20个的目标任务。
四是抓学校硬件建设，改善办学条件。完成校园改造和宿舍楼安全通道改造；争取完成家属院大门改造；实施“班班通”工程，实现全校各个教室都能使用多媒体教学；建成师生自行车棚；更新学生的课桌凳和床铺。
五是切实做好安全、信访、反邪教等综合治理工作，创建和谐校园。
总之，2012年是我校实施名校战略，争取较大突破的关键一年；是我们克难奋进，力争教育教学质量实现较大提升的重要一年。在座的各位老师，都是教职工中的优秀代表，希望大家认真领会这次大会的精神，密切结合我校的实际，紧紧围绕会议主题，认真履行代表权利，积极为我校的教育发展献言献策，增砖填瓦。我坚信只要我们牢记教育工作者的职责，爱岗敬业，奋勇争先，凝心聚力，开拓创新，
牢记团结协作的团队精神。就一定能将一中教育教学工作推向一个新的高潮！
最后，祝大会取得圆满成功！祝大家新年愉快！ 祝各位代表身体健康，工作顺利！ 谢谢大家！
推荐第3篇：教代会学校工作报告
各位代表、同志们：
今天，我校召开三届二次教代会，我受学校校委会的委托作学校工作报告，请代表们予以审议。
20XX年，学校坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以“抓安全、保稳定;抓队伍、树形象;抓质量、促发展\"的工作思路统领学校各项工作，以师生共同成长为最终目标，大力实施素质教育，巩固并提升学校教育教学质量，努力构建和-谐、安全、文明校园。积极开展各项工作，坚持依法治校，实施民-主管理，全校师生上下团结，务实开拓，学校各项工作都有了长足的发展。在2010年里，我校先后被评为县“先进学校”，江西省“规范管理先进集体”;全县三科联赛中，我校
七、八年级双双获团体奖;全县中学生运动会上，我校获得团体总分第六名;中考我校有56人被重点中学统招录取……
现在，就一年来我校的工作总结和2010年工作思路报告如下：
第一部分20XX年工作回顾
一、进一步强化依法治校、依法执教、以人为本、民-主管校意识，创建和-谐校园。
1、加强制度建设，学校及各部门在工作实践中不断总结和探索，完善各项管理制度，使学校各项方案制度更具科学性、合理性和人文性。严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束师生工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序向前发展。
2、继续加强师德建设，开展好师德建设年活动。一是加强政治学习，强化思想教育，弘扬正气，坚决惩治和制止不利于学校和-谐发展和师生团结进步各种歪风邪气。二是经常强化依法执教的意识教育，坚决杜绝体罚、变相体罚等严重违反师德师风的事件发生。三是强化教师教书育人责任心，并通过学习教育不断提高教师队伍工作水平，增强工作的艺术性，减少因教师工作方法不当而产生的教育教学事故，建立和-谐师生关系。
3、加强干部队伍建设，一是抓好干部队伍的团结，学校领导干部要做团结的楷模，配合协作的榜样，要经常通过开展批评和自我批评的方式，把心团结和凝聚到工作和事业中来。二是抓好干部队伍的学习，学校领导干部要做学习的楷模，并以不断的学习思考来促进工作水平和德行修养的提高。三是勤政，除了出色完成自己分管工作外，学校领导干部带头吃苦奉献，深入到教师中、学生中、寝室中、教室中、教学中，去发现问题、指导工作、解决困难。不光作指挥家，还作实干家。四是抓好了廉洁自律，工作中不贪不占，清白做事。五是自觉接受群众监督，虚心对待和听取群众的意见和建议，用自身的勤奋工作和良好人格去赢得群众的口碑。六是积极培养后备领导干部，坚持任人惟贤，惟才是举，群众公认的原则，选配好学校领导干部。
4、认真组织开展好健康有益的教职工文化活动。通过活动，丰富教职工文化生活，增长教职工的才干，展现自我，增进沟通和了解。学校工会组织切实关心教职工和包括退休教职工生老病死及婚丧嫁娶，重阳节老教师茶话会;帮助教职工解决生活和工作中的烦恼与困难。
5、加强与地方党政和镇各部门单位的沟通和联系，积极争取各方面力量对学校教育的理解支持和帮助，为学校的发展和各项教育教学工作的顺利开展，营造良好的社会环境。
6、通过家长会、家访、家校电话沟通等各种方式，加强家校沟通，努力争取家长对学校教育的理解支持和配合。认真接待学生家长来访，在广大家长中树立良好的学校形象、教育形象和教师队伍形象。
二、以校园文化建设为本年度德育工作重心，加强学校德育工作。
1、搞好学校卫生工作，随时保持校园环境干净整洁。严格按照学校班级量化实施细则，对各清洁区域进行考核奖惩。
2、进一步美化绿化校园，利用名言警句壁报黑板，改善学校文化环境。
3、加强了师生良好行为习惯的养成教育和日常礼仪、言行规范的训练。
4、继续抓好每周升旗仪式、强化国旗下讲话的内容与实效;广播室建设再上一个新台阶;坚持每月学生安全纪律法制教育。
5、开展了“20XX年感动校园十大人物”评选活动，通过民-主推癣民-主评议和无记名投票等形式，产生了感动校园十大人物，为全体师生树立了师德典型和学习榜样。
6、认真开展了共青团、学生会工作，充分发挥了学生自我管理、自我教育功能。
三、扎实抓好教学工作，努力提高教学质量。
1、狠抓课堂教学的考核评价，建立了课堂教学考核评价制度。
2、抓好早晚自习辅导、理科实验操作、平时教学检测等环节，扎实搞好期中、竞赛与期末考试。
3、加大了现代教育技术设备的投入和使用，建立了多媒体教室，提高了教学效率。
4、安排教学经验较丰富、教学效果好的教师帮扶新教师和成绩落后的教师;提高了教学水平和教学质量。
5、严格执行国家课程标准，开齐了课程，开足了课时，确保学生全面发展，真正实施素质教育。
6、加强了教师培训工作，对教师进行教学新策略的学习培训，鼓励教师学习提高。
四、搞好后勤工作，为教育教学工作提供了坚实保障。
1、加强了对师生伙食的监督管理，对伙食的采购、操作、试尝、留样、出售，饭菜数量、质量等各个环节进行督察。确保学生吃得满意，吃得放心，没有发生食品卫生事故。
2、实施校园定期消毒，防止春秋季流行病传染病发生，对学生进行了健康
推荐第4篇：教代会学校工作报告
泰安第十五中学学校工作报告
尊敬的各位代表、同志们：
今天，我受大会主席团委托作学校工作报告，请予以审议。
第一、上学年工作回顾
上学年，我校在各级领导的关心支持下，全体十五中人团结一致，齐心协力，坚持“以人为本、文化兴校、科研强校、质量立校”的办学理念，坚持“规范 创新 赏识 精品”的工作思路，办学条件不断完善，教育教学质量稳步提升，各项工作日趋规范化，文化建设更加人性化。学生的精神面貌也有了显著改善，遵章守纪，文明礼仪蔚然成风，良好的校风、学风已经形成。上学年，学校又成功的承办了区第
三、四期驻校校长培训，连续第4年获得“区教学工作先进单位”“区教科研先进单位”“体卫艺工作先进单位”“区普法先进单位”，并被泰安市教育局评为“学生喜欢的学校”、“市创新学校”、“市中华优秀文化艺术传承学校”，实现了历史性突破。下面就我校上学年来的工作简要总结如下：
一、团结协作，甘于奉献，弘扬十五中精神
全体管理干部以身作则、民主管理、开拓创新，讲究方法，积极主动，形成了一个团结协作的领导班子集体。全体一线教师早来晚走、上课辅导、早读自习、考试作业、备课听课、管理学生，兢兢业业、甘于奉献。全体后勤工作人员默默无闻、无私奉献，精打细算，为教育教学提供了坚实保障。这就是我们十五中精神的集体体现。
二、争取支持，加大投入，改善办学条件
1、硬件设施的改善: 几年来，学校在上级主管部门的支持下，学校建成了新的篮球场、排球场、主席台，改善了操场硬件设施，提高了体育教学质量；学校投资建成了水冲式厕所和操场新厕所，极大的
方便了师生的生活；学校修建了150平方米的停车场，解决了教师无处停车的问题；学校为每个教室更换了铝合金窗户和课桌椅，让师生有了一个优美的工作和学习的环境；每个教学班实现了“班班通”，方便了教师的课堂教学，开阔了学生的视野；今年更新了多媒体教室的电教设备，提高了老师们的课堂执教能力；引进了陈良的自来水，改善了师生的饮水质量；这一切办学条件和设施的改善，不仅使学校面貌焕然一新，同时也为把我校打造成一流名校奠定了物质基础。
2、校园文化的建设:随着学校硬件设施的改善，学校文化建设也有了明显的提高。外到教学楼墙面、宣传栏、走廊栏杆，内到办公室、教室、宿舍，布满了各种展板、宣传标语和警示语，此举潜移默化的熏陶了师生，感染了师生，为创建良好的校风、学风、班风起到了积极作用。
三、以人为本，多措并举，提高教师队伍建设
1、以人为本，服务教师，是我校一贯坚持的原则。只有教师的发展，才有学生和学校的发展。因此学校因势利导，花大力气引导教师专业成长，为促使青年教师的成长与进步，学校进行了青年教师拜师结对活动，落实“青蓝工程”；落实了名师培养及教科研奖励办法；尽可能多的派教师外出培训和学习；对教师学历进修进行奖励、全额报销教师书籍资料的购买费用；落实课题经费；奖励科研成果；选购教育理论书籍，实施读书计划；通过开展集体备课、德育沙龙、教师论坛、业务大比武等系列化的校本教研活动提高教师的素质，使教师在活动中体会职业的幸福。到如今，学校有一大批教师已成长为区市级名师。上学年12名教师参加区级优质课比赛，其中有7位教师获市级优质课一等奖，其中杨华老师将参加11月份的省优质课评选。在各级名师评选中有11名教师获得区级教学能手，10名教师获得区级骨干教师，2名教师获得市级教学能手称号，5名老师获泰安市教坛新星、
教学英才、泰山名师称号，有19名教师获区级名师，其中赵晶老师获“专家型教师”称号。在每个学科组及老师们的努力下我校还有6项区级课题、4项市级课题、1项省级课题结题；有5项新的市级课题、1项新的省级课题已立项。
2、在教师评价方面，我们对教职工的德、勤、能、绩有明确的考核标准，学校每学年都要修订《教师综合评估方案》，考核程序合理，结果公平、公正、公开。其考评结果作为教师评优晋级的主要依据。从去年开始，我们开始尝试对教师进行多元化评价，评选各种类型的优秀教师，如兢兢业业型教师，教学有方型教师、十佳师德标兵、十佳道德模范等，活动的开展使教师干事创业的热情高涨，积极性进一步提高。
四、规范管理，强化安全，建设幸福校园
1、学校一向加强制度建设，要求规范管理。学校各部门、各科室实行岗位责任制，做到事事有人管，时时有人管，处处有人管，人人用心管。要求每一个岗位责任人明确自己的角色定位，在工作实践中不断总结和探索，完善各项管理制度，使学校各项方案制度更具科学性、合理性和人文性。严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束师生工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序向前发展。
2、学校以创建幸福校园为目标，坚持安全第一，确保各项安全规章制度和管理措施落到实处。学校不断改善软、硬件设施，真正做到人防、物防、机防。坚持做到了每周国旗下讲话必讲安全，坚持做到了每学期都进行防震防火应急疏散演练、停电应急疏散演练，极大的提高了师生的安全意识和自救互救能力；学校每天五位值日校长加学校门卫进行二十四小时巡视值班，及时处理偶发事件，有效预防了安全事故和学校重大责任事故的发生。
五、德育为首，教学为重，优化育人环境
1、学校坚持德育为首的原则，切实加强德育建设，建立了以学管中心为核心，政教处、团委、级部齐抓共管的德育体系，为各项德育活动的开展提供了有力的支持。如：我校的值周班建设，不断强化了学生参与管理的主人翁意识；“成长的足迹”学生自我反思记录本，扩大了班主任与学生进行思想沟通交流的平台；开学以来开展的教师节感恩校会、队列队形比赛、最靓教室评选、红歌会、示范卫生区评选、闪光之星、每周之星的评选、运动会等活动，让学生在活动和比赛中充满了自信，懂得了感恩，学会了尊重。
2、学校始终坚持认为教学质量就是学校的生命线。因此，无论从学校每年出台的《教师评估细则》《教学质量奖励方案》《教学常规管理办法》《双休作业检查制度》等，还是常规检查、双休作业检查、周周清、月考、分析会、表彰会等。这一系列的制度，一系列的活动都在紧紧围绕教学质量这根生命线。
六、弘扬个性，激发潜能，创办特色学校
根据上级“体育艺术2+1”的相关要求，结合我校实际开发设置了系列校本活动课程，先后成立了：白石国画社团、NBA社团、国球社团等16个才艺培养的社团。上学期由教育局举办的“全区中小学排球、羽毛球比赛”中，学校男女排球、羽毛球队双双获得区比赛冠军；学校男女排球队代表岱岳区参加泰安市中学生排球比赛和排球联赛，共获得四个亚军，今年7月我校男女排球队再次代表岱岳区参加泰安市中学生排球比赛又获得男子第三名、女子第二名的可喜战绩，8月我校女子排球队代表泰安市参加了山东省中学生女子排球比赛获得优异的成绩；同时上级举办的各种征文、朗诵、绘画、书法比赛中，也有部分同学们获奖。总之，社团活动的开展，极大地丰富了学生的课余生活，同时让学生在活动中张扬了个性，增长了本领。
第二、本学年打算。
各位代表，回顾过去，我们满怀自豪，展望未来，我们任重道远。随着教育形势的发展，学校面临的困难仍然很多：如学校发展与办学经费短缺的矛盾日趋明显。办学压力和竞争越来越大、学校教职工老龄化问题越来越突显；我们还将面临教学质量如何进一步提升、新课程改革与素质教育有机融合等等难题。面对困难，我们十五中人唯有迎难而上，加强内部管理，优化办学条件，提高办学质量，提升办学层次，抓住机遇、乘势而上，我们一定能够创造新的辉煌。
新学年，我们将紧紧围绕建设幸福校园这一总目标，“规范 创新 赏识 精品”的工作思路做好以下几方面工作：
一、实施四大工程
一是实施“安全工程”：树立以人为本和安全大于天的思想，从细微处着眼，从最小事做起，努力创建平安校园。重点做好食品、消防、交通、课间、体育课及社团活动等安全工作。继续实施安全工作责任制和承包制，建立安全工作网络，明确职责，责任到人，层层落实，确保师生人身安全和学校财产的安全。
二是实施“聚力工程”：坚持重大节日庆祝活动、特困帮助传统，经常性开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富校园生活；重视团队精神培养；继续改善教师的办公条件，及时解决教师在教育教学过程中遇到的困难与问题。
三是实施“名师工程”：积极创造条件，鼓励广大教师参加各级各类培训、学习、比武赛课活动。为每位教师搭建平台，充分发挥各级名师的引领作用，继续实施“青蓝工程”。加强师德建设，提高教师的职业道德水平，提高职业幸福感，消除职业倦怠。
四是实施“质量工程”：质量是学校工作的生命线，增强质量意识、强化质量管理。落实赏识教育理念，向课堂要质量、向科研要质
量、争创学生喜欢的课堂，争做学生喜欢的老师。建立快速及时服务机制，提升后勤服务质量。
二、建设“四化”校园
一是建设学习型校园：积极创建各类学习型组织，开展多形式地读书学习活动，营造浓郁的学习氛围。有计划地组织全体教职工读书学习，学习技术，学习经验，并有机地与自己的教育教学实际相结合，不断进取，不断创新。形成工作学习化，学习生活化，主动学习，终身学习的良好氛围。
二是建设规范化校园：进一步建立健全各类制度，科学分工，合理规划。重点修订《教师评估细则》《班级评估细则》《教科研奖励制度》《考勤制度》《常规检查办法》《质量奖励办法》等重要规章制度，努力使学校管理制度科学化，管理水平艺术化、工作安排规范化，工作程序系列化。
三是建设人文化校园：围绕文化培育人、文化影响人、文化引领人的目标，继续深化和推进人文化校园建设，树立以人为本的观念，提供人性化的服务，满足师生提出的合理化需求。加强校园文化建设，使每个角落、每一面墙都成为宣传学校办学思想和对学生进行教育的阵地，让师生在潜移默化中得到熏陶，接受教育，进而提高师生文化品位。
四是建设民主化校园：充分发挥党支部、工会和家长委员会的管理和监督职能，定期开好教代会、家长会；重要规章制度全校师生参与制定，重大事件集体决策，评优选模坚持唯分数而定，坚持公开、公平、公正，杜绝靠人情、看面子。
各位代表，新学年，让我们继续团结一心，努力拼搏，发奋图强，开拓进取，共创十五中美好的未来！
谢谢大家
推荐第5篇：教代会学校工作报告
各位代表、同志们：
今天，我校召开三届二次教代会，我受学校校委会的委托作学校工作报告，请代表们予以审议。
2010年，学校坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以“抓安全、保稳定；抓队伍、树形象；抓质量、促发展\"的工作思路统领学校各项工作，以师生共同成长为最终目标，大力实施素质教育，巩固并提升学校教育教学质量，努力构建和谐、安全、文明校园。积极开展各项工作，坚持依法治校，实施民主管理，全校师生上下团结，务实开拓，学校各项工作都有了长足的发展。在2010年里，我校先后被评为县“先进学校”，江西省“规范管理先进集体”；全县三科联赛中，我校
七、八年级双双获团体奖；全县中学生运动会上，我校获得团体总分第六名；中考我校有56人被重点中学统招录取……
现在，就一年来我校的工作总结和2010年工作思路报告如下：
第一部分 2010年工作回顾
一、进一步强化依法治校、依法执教、以人为本、民主管校意识，创建和谐校园。
1、加强制度建设，学校及各部门在工作实践中不断总结和探索，完善各项管理制度，使学校各项方案制度更具科学性、合理性和人文性。严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束师生工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序向前发展。
2、继续加强师德建设，开展好师德建设年活动。一是加强政治学习，强化思想教育，弘扬正气，坚决惩治和制止不利于学校和谐发展和师生团结进步各种歪风邪气。二是经常强化依法执教的意识教育，坚决杜绝体罚、变相体罚等严重违反师德师风的事件发生。三是强化教师教书育人责任心，并通过学习教育不断提高教师队伍工作水平，增强工作的艺术性，减少因教师工作方法不当而产生的教育教学事故，建立和谐师生关系。
3、加强干部队伍建设，一是抓好干部队伍的团结，学校领导干部要做团结的楷模，配合协作的榜样，要经常通过开展批评和自我批评的方式，把心团结和凝聚到工作和事业中来。二是抓好干部队伍的学习，学校领导干部要做学习的楷模，并以不断的学习思考来促进工作水平和德行修养的提高。三是勤政，除了出色完成自己分管工作外，学校领导干部带头吃苦奉献，深入到教师中、学生中、寝室中、教室中、教学中，去发现问题、指导工作、解决困难。不光作指挥家，还作实干家。四是抓好了廉洁自律，工作中不贪不占，清白做事。五是自觉接受群众监督，虚心对待和听取群众的意见和建议，用自身的勤奋工作和良好人格去赢得群众的口碑。六是积极培养后备领导干部，坚持任人惟贤，惟才是举，群众公认的原则，选配好学校领导干部。
4、认真组织开展好健康有益的教职工文化活动。通过活动，丰富教职工文化生活，增长教职工的才干，展现自我，增进沟通和了解。学校工会组织切实关心教职工和包括退休教职工生老病死及婚丧嫁娶，重阳节老教师茶话会；帮助教职工解决生活和工作中的烦恼与困难。
5、加强与地方党政和镇各部门单位的沟通和联系，积极争取各方面力量对学校教育的理解支持和帮助，为学校的发展和各项教育教学工作的顺利开展，营造良好的社会环境。
6、通过家长会、家访、家校电话沟通等各种方式，加强家校沟通，努力争取家长对学校教育的理解支持和配合。认真接待学生家长来访，在广大家长中树立良好的学校形象、教育形象和教师队伍形象。
二、以校园文化建设为本年度德育工作重心，加强学校德育工作。
1、搞好学校卫生工作，随时保持校园环境干净整洁。严格按照学校班级量化实施细则，对各清洁区域进行考核奖惩。
2、进一步美化绿化校园，利用名言警句壁报黑板，改善学校文化环境。
3、加强了师生良好行为习惯的养成教育和日常礼仪、言行规范的训练。
4、继续抓好每周升旗仪式、强化国旗下讲话的内容与实效；广播室建设再上一个新台阶；坚持每月学生安全纪律法制教育。
5、开展了“2010年感动校园十大人物”评选活动，通过民主推选、民主评议和无记名投票等形式，产生了感动校园十大人物，为全体师生树立了师德典型和学习榜样。
6、认真开展了共青团、学生会工作，充分发挥了学生自我管理、自我教育功能。
三、扎实抓好教学工作，努力提高教学质量。
1、狠抓课堂教学的考核评价，建立了课堂教学考核评价制度。
2、抓好早晚自习辅导、理科实验操作、平时教学检测等环节，扎实搞好期中、竞赛与期末考试。
3、加大了现代教育技术设备的投入和使用，建立了多媒体教室，提高了教学效率。
4、安排教学经验较丰富、教学效果好的教师帮扶新教师和成绩落后的教师；提高了教学水平和教学质量。
5、严格执行国家课程标准，开齐了课程，开足了课时，确保学生全面发展，真正实施素质教育。
6、加强了教师培训工作，对教师进行教学新策略的学习培训，鼓励教师学习提高。
四、搞好后勤工作，为教育教学工作提供了坚实保障。
1、加强了对师生伙食的监督管理，对伙食的采购、操作、试尝、留样、出售，饭菜数量、质量等各个环节进行督察。确保学生吃得满意，吃得放心，没有发生食品卫生事故。
2、实施校园定期消毒，防止春秋季流行病传染病发生，对学生进行了健康查体。
3、进一步完善了学校公物管理制度，搞好校产建档工作。
4、开源节流，搞好学校基建维修的等监督管理。经多方努力，我校新学生宿舍楼，已完成规划设计和招投标工作。工程已经开工，拟在2010年8月29日交付使用。届时，将极大地改善我校师生的住宿条件。
第二部分 2010年工作思路
2010年是我校发展史上重要的一年，我们将正式启动校园标准化和素质教育示范校的创建工程，提高学校的办学水平；在学校的内部管理和改革上，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，坚持以人为本，德育为先，把立德树人作为教育的根本任务。加快人事制度的改革力度，进一步完善对教师的评价激励机制，增强教职工的工作责任感、教书育人的使命感和转变教育行为的紧迫感。努力提高教育教学质量，办好人民满意的教育。
一、创新用人机制，优化教师队伍
谋教育发展，需要不断创新，建一流学校，需要造就一流的名师。管理创新是对旧有模式的一种变革，意味着管理思想的一种解放，是管理理念的一种突破。因此，落实具有时代特点，符合学校实际发展的效能管理新思路，以提高学校的办学效益，是当务之急。当前我校的情况：一是教师缺乏凝聚力，团队意识还需要加强；二是缺乏＂校兴我荣，校衰我耻＂、以校为家的全局意识；三是缺乏自信心，争先创优意识不强；四是目标责任落实不到位。2010年，我们要正确处理和认识以下几个关系：一是教师是学校的主人和教师聘任制之间的关系，二是教师个体发展与学校集体发展的关系。任何教职工都是学校的主人，我们每一个教职工都应以主人翁态度积极参与学校的各项工作，齐心协力，共同创造学校的未来、学生的成长，共商教育事业的发展大计，但也存在自我教育意识不强，教学业务停滞不前，教育观念陈旧落后，学习现代教育理论和教育技术明显滞后，缺乏应有的职业进取心和事业责任感的现象。这些教育观念和教育行为已严重地影响了学生的健康成长和教育质量的提高，因此，通过多年的探索与实践，积累更加客观公正的评价教师成绩的量化分值，为下一轮职称的评聘、评优晋级提供依据。学校的宗旨是不让有创造才能、有水平、勤奋肯干的教师吃亏，不让平庸贪懒、不思进取的教师沾光，促使他们以自身的努力来树立教师的崇高形象，真正实现有作为的教师有地位，有地位的教师更有作为。
二、进一步加强学校管理，努力创建省级规范化学校
1、从今年起启动创建校园标准化和素质教育示范校的创建工程，把标准化校园建设和素质教育示范校的建设作为加强学校管理、提高办学水平的总抓手，作为干事创业、加快教育发展的重要内容和实际举措，学校要制定学校中长期发展规划和年度工作目标，制定加强标准化校园建设的办法和措施。按照“教育思想现代化、办学条件标准化、学校管理规范化、学生素质优良化”的要求，积极转变教育思想和教育观念，改善办学条件，提高管理水平，全面提高教育教学质量，促进教育均衡化发展，加快推进素质教育，为初步实现教育现代化做好先期准备。
2、更新观念，把教育思想现代化放在首位。要进一步提高对创建校园标准化和素质教育示范校的认识，把这两项工作放在推进教育现代化的高度来看待，以先进的科学的教育理念为指导，以全面推进素质教育为重点，以培养高素质的人才为目标，积极引导学校端正办学思想，拓展办学思路；积极引导广大干部、教师切实转变观念，树立正确的人才观、质量观，遵循教育规律，以学生发展为本，确保学校建设和发展沿着正确的方向和轨道推进。
3、加大投入，进一步改善办学条件。创建校园标准化是政府行为，也是社会行为。我们要积极争取教育行政部门、各级政府的支持，加大对创建标准化校园的建设投入。学校自身也要广泛筹措资金，不断改善办学条件，使学校的办学条件和设施尽快达到规定的标准，为提高学校的办学水平和层次提供良好的物质基础。
4、加强学校领导班子建设，提高学校管理水平。采取得力措施，加强学校领导班子的建设，提高整体管理水平。大力加强领导班子的作风建设，明确领导分工，明确领导职责。牢固树立一切为了学校，心中装着全体教职工和学生的意识，团结、进取、向上、永葆青春和活力。严格自律，用自己扎实的工作作风、全心全意为学校的建设和发展的服务热情、严谨的工作态度、突出的工作业绩赢得全体教职工的理解、支持、信任和尊重。为学校选拔和培养德才兼备、事业心强、有开拓创新精神、有组织领导能力的后备干部。要加强师资队伍管理，重视师德教育，大力培养优秀中青年教师，抓好骨干教师队伍建设，提高全体教师的业务水平和教育教学能力。要围绕学校办学宗旨，以现代管理观念和教育科学理论为指导，以调动教职工积极性为目的，坚持先进性与现实性相结合，建立健全学校各项规章制度，规范师生的日常行为，使教育教学等各项工作有章可循、有法可依，达到学校管理的规范化。
5、加强教育教学管理，着力提高教育教学质量。学校要全面贯彻党的教育方针，以全面提高教育教学质量为目标，加强教学常规管理，建立竞争机制，积极探索建立学校提高教育教学质量的途径和方法，建立质量监控体系，探索、落实以校为本的教研制度，使教育教学质量的高标准成为素质教育示范校的突出特点。要进一步深化教学改革，抓住课程改革的机遇，加大素质教育的实施力度，努力改革教学方法和手段，培养学生的创新精神和实践能力，重视调动学生的学习积极性，发挥学生的主体作用，培养学生的学习能力，使学生主动地、生动活泼地、全面地发展。
6、创新办学路子，突出办学特色。要从学校的实际出发，对学校的发展合理定位，找准自己的特点，大胆探索适合自已实际的办学模式、管理方式和教学形式，“不求最大，但求最优”，突出特色，打造品牌，形成优势，使学校成为“规范加特色”的学校，学生成为“合格加特长”的学生，在素质教育实施中发挥示范带头作用。在创建过程中，要大力推进教育信息化，抢占教育发展的制高点，以信息化带动教育现代化，推动学校的跨越式发展。
7、加强对标准化校园建设的领导。学校要把创建校园标准化和素质教育示范校作为发展的机遇，提升水平的途径，要坚持“硬件”和“软件”建设并重，积极争取政府和有关部门的支持，改善办学条件；同时，凝聚和调动教职工的积极性、创造性，使创建过程转变为学校自身发展和提高的过程。要完善激励制，对在创建过程中作出突出贡献的教师学校要予以表彰奖励。
三、采取得力措施，切实加强学校的安全管理工作
牢固树立没有安全就没有一切的意识，时刻把安全工作放在学校工作的首位，警钟长鸣，常抓不懈。建立健全安全管理网络，层层签定安全目标责任书，强化管理，落实责任，加大安全投入，确保安全设施、器材齐全，具体措施如下：
1、加强校园治安管理，严防盗窃以及侵害师生的事件发生。严格落实出入校门登记检查制度，对无正当理由或与学校工作无关的人员严禁入内，切实杜绝各类危险物品进入校园，坚决预防和杜绝校园暴力事件的发生。严格实行领导带班、教师值班的24小时值班制度，加强校内值班巡逻。积极配合有关部门做好校园周边环境的综合治理，认真排查不安全因素，发现隐患会同有关部门及时进行整改。
2、加强交通安全管理，严防交通事故的发生。深入开展“遵守‘三让’，平安出行”交通安全宣传教育和整治活动，加强学生交通常识“应知应会”教育，提高学生的交通安全法制意识和自我保护能力。严格实行学校门口安全执勤制度，及时疏导交通。积极配合公安、交通等部门，加强对接送学生车辆的监管和举报工作，教育学生严禁乘坐“三无”及超员车辆，确保学生交通安全。
3、加强学校食品卫生管理，确保学生饮食安全。进一步加强食品卫生安全工作组织领导，建立食堂物资定点采购和索证、登记制度，检查饮用水的卫生安全状况，保障师生饮食卫生安全。加强学校卫生防疫工作，严防流行病、传染病在校内发生。
4、加强对重点部位的安全检查，努力消除各种消防隐患。通过开设消防安全教育课、组织消防逃生演练、观看消防教育光盘和消防宣传图片等多种形式，切实提高师生的消防安全意识和特殊条件下的自救自护能力。严格落实各项消防制度和措施，确保消防设施齐全有效、疏散通道畅通、用火用气用电等场所的安全管理规范。
5、加强师生的法制教育、安全教育和心理健康教育，认真落实法制副校长制度。把安全与健康教育作为中小学的重要教育内容，广泛开展以提高学生自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育活动，定期开展自救自护的实际演练，并充分发挥法制副校长的作用，通过形式多样的途径和方式，定期对师生进行法制教育、安全教育和心理健康教育，进一步增强师生员工的法制观念、安全防范能力和心理调节能力。
6、认真落实安全报告制度及全责任追究制度。建立安全工作日报告、周报告、月报告制度，重大伤亡事故或重大安全事故，要及时报上级主管部门；举行大型活动要报教育局审批。对发生的事故要按照各自的管理权限及时查清原因，对事故责任者给予严肃处理，事故善后事宜应及时妥善处理。安全检查的材料要及时分类归档。
四、加强学校经费财务的管理
1、合理安排收支预算，严格预算管理。根据学校的发展实际，总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，广泛征求各部门意见，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。完成预算编制任务后，在实际执行中，要严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经校领导班子研究决定，充分发挥资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。
2、加强对固定资产的管理。固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，总务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保固定资产的安全和完整。严格校产档案的建立与校产的管理。
3、重视日常财务收支管理。收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，学校要建立健全各项财务制度，使财务日常工作做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，在经费相当吃紧的形势下，既保证教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高资金的使用效益，达到增收节支的目的。
推荐第6篇：教代会学校工作报告
厚德载物 自强不息 和谐成事
努力夯实学校发展的坚实基础
——在潍城实验中学一届教职工代表大会三次会议上的工作报告 各位代表：
今天，潍城实验中学一届教职工代表大会三次会议隆重召开了，我受学校党总支的委托，向大会作学校工作报告，请予以审议。
一、学校建校三年以来的发展与工作回顾 三大变化凸显学校发展强大势头
06年至09年，是实验中学极其不平凡的三年，全体实中人同心同德，走过了建校、创业、发展、初见规模的发展历程，作为2006年区委区政府重点建设的一个高起点、高标准的学校，作为潍城区创办人民满意教育的窗口学校，实中人在区委区政府和区教育局的领导下，在各级领导的关心下，以“师生共成长，让每个老师都得到成功的愉悦，让每一个学生都得到最好的发展，让每一位师生都充满幸福和希望”为办学理念，以“面向普通百姓，创办一流学校”“平等对待每一个学生”为办学原则，艰苦创业，开拓进取，致力于学校的发展与建设，努力为社区百姓提供最优质的教育。三年的变化凸显在三个方面：
1、环境的变化：
学校刚刚建立之时，我们校园尘土飞扬，教学楼内空空如也，三年来，学校投资 万元，完成绿化面积5000平方米，硬化面积4600平方米。投资 万元，进行校园文化建设，先后完成主席台背景墙美化，走廊楼道文化建设。走廊张挂名人名言、名人头像等文化匾额120块，各班级门口张挂班级文化展示牌。通过一系列措施，营造了“墙壁说话，草木育人”，具有浓厚文化氛围的育人环境。学校为进一步提升学校绿美化的档次和品位，在校园南侧建成“百花园”、建立学校名师榜宣传栏、完成学校餐厅和寝室文化建设。学校绿化进一步细化，绿化面积扩大。由于学校绿美化成绩突出，全区学校绿化工作现场会在我校召开。
2、办学条件的变化：
迁入新校之时，实验中学所拥有的只是一座空空的教学楼。三年来，学校多方努力，通过各种渠道筹措资金，顺利完成各项建设和教学硬件的配备，学校投资 万元，先后建成了2个物理实验室、一个化学实验室、一个生物实验室、一个微机室，一个多媒体教室，两个图书阅览室，并安装了校园音响、校园网络和虚拟网电话和自来水。投资 万元，建成三个高标准篮球场地和一个排球场地。为解决中午留校师生吃饭问题，投资 万，建成可容纳200人同时进餐的学校餐厅。今天的实验中学已经初步具备了一流的教学设施和条件，办学条件达到省级规范化学校标准。
3、人的变化：
三年来，在区委区政府和区教育局的大力支持下，学校健全了领导班子，我们的教师队伍在不断壮大，大量的青年教师走进我们的行列，教师队伍的年轻化，让我们的学校具有了强大的发展潜力。刚建校时，我们只有400名学生，三年来，随着学校办学质量的提高，我们在校生达到1400名，学生数量增加，质量也有了大的飞跃。
可以说，我们实验中学三年的发展与成绩，无愧于上级领导的重托与期望，无愧于社区百姓的信任。下面我从五个方面总结一下我们学校三年来的工作。
一、建立健全各项制度，管理的制度化、民主化、全员化，使学校发展更加规范高效
1、三年来，我们不断进行管理体制创新，建立和健全各项规章制度，如《教职工聘用聘任制度》、《教职工考勤制度》等，完善监督检查体系、考核评价体系，实现管理的科学化、精细化，向管理要效益。
2、借鉴优秀企业先进的管理思想和管理模式，引入有效的竞争机制，逐步有效实施“两全一重点”的管理模式，即全员管理、全过程管理及重点做好细节管理，实现“凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督、凡是有结果”。管理的重点放在全体学生的全面发展质量上，放在教育、教学这一中心环节的质量上。
3、民主管理的探索，完善“以人为本”的民主管理方式
坚持“以人为本”的民主管理，充分认识到学校民主管理在教育改革、发展和稳定中的重要作用，加强了校务政务公开，主动接受教职工监督，充分发挥工会组织在学校民主管理中的积极作用，维护教职工的合法权益。在评优树先、职称评定等涉及到教师切身利益的问题上，发放征求意见表，广泛征求教师意见，实现政务公开、民主管理、过程透明。
4、建立完善的评价体系。
学校实施《学校教职工综合考核实施意见》，对教师建立“德、能、勤、绩”综合评价体系，实行适时评价，发现问题及时反馈，及时纠正。形成教师自评、学生家长评教、教师互评、领导评价的综合评价网络，对教师教育教学工作成客观公正的评价，从而督促教师努力完善自我，推动教师队伍整体提高。
二、教师队伍的不断优化和内在潜力的挖掘，打造一流的师资队伍使学校发展更具有坚实的基础
教师队伍是学校发展的关键，学校一直把教师队伍建设作为重点，采取得力措施优化教师队伍，通过内向培养扶植，外向广纳人才，不断提升师资队伍的档次，走内涵发展道路。为了打造一支“师德高尚、素质全面、水平一流、人民满意”的教师队伍，我们采取了全方位、多途径的培养措施并取得了显著
2 的效果。
（1）把师德师风建设放在队伍建设的首位。
在教师中开展“读教育经典，铸高尚师魂”的读书活动，通过学习教育学、心理学专著，学习教育家的经典名著，进一步理解教育的真谛，努力提高以“德”成人、以“情”育人的自觉性。
发挥师德典型的榜样和示范作用，形成优良师德风范，推进全校教师师德水平的提升。在全校教师中开展模范教师、优秀教师、服务标兵评选工作，通过优秀师德案例、“我讲我和学生的故事”演讲、表彰优秀教师等活动，用先进典型鼓舞和激励教师。
充分发挥学生在师德建设中的师生互动作用，形成尊师重教的良好氛围。在学生中开展“我心目中的好老师”的征文活动，激励教师以德修身、以德育人的积极性和主动性。
（2）建立学习型教师队伍
学校成为学习化的校园，教师成为学习型的群体是学校可持续发展的内在动力。学校将“终身学习”的口号作为教师增厚知识底蕴的最新要求。一定时组织教师学习最新的教育教学理论。每学期一本自学摘抄笔记。二是在教师中发动自读自悟活动，以提高理论素养。三是走出去学习。充分利用我校与潍坊外国语学校的课改合作伙伴关系，有针对性地开展听课、教研、集备等双边活动，取长补短，不断提高。四是请进来进行校内培训：学校多次请教育专家来指导，市区教科院领导多次被请进来为老师们做教育教学科研的报告、作课堂指导等等，以此全面提高教师队伍素质。
（3）加强课堂教学研讨，提高课堂教学效益。
坚持开展教研组周调研课活动，以课例为载体，进行深入剖析，研究落实市学科建议的具体办法。调整教与学的关系，构建自主互助学习型课堂，大胆进行实践探索。
（4）加强集体备课，提高整体授课水平。
制定集体备课制度，使集体备课趋向规范化。集体备课充分发挥了集体的智慧，达到优质资源共享之目的，提高了每一位教师的授课水平。
（5）成立青年教师联合会，落实好青蓝工程。
帮助市区能手与青年教师、一般教师结师徒对子，充分发挥市区能手的带动和辐射作用。定期举办青年教师沙龙活动，促进青年教师快速的成长成才。
（6）搭建教师成长平台，开展多种评比活动。
多次开展课堂教学大比武活动，开展“四个一”评比活动：一本优秀教学案例、一堂自主互助优质课、一篇优秀论文、一个金点子案例评比活动。
多措并举，效果显著。现在，学校有市级教学能手 11 名，区级教学能手 25名，市优质课执教人6名，市区优秀教师31名，区艺术教师基本功大赛一等奖
3 2人，还有10人荣获奥赛优秀辅导教师称号，10人荣获迎奥运、纪念改革开放30周年等征文优秀辅导教师称号，3人荣获中央电视台希望英语风采大赛优秀辅导教师称号，1人荣获“世纪之星”全国少年儿童艺术教育成果展辅导金奖。学校形成了以中青年教师为核心的骨干教师队伍，为学校进一步发展奠定了坚实的基础。
三、强化创新意识，提升教科研工作水平和层次，使学校发展更具有强大的动力
(一)强化科研意识，完善教科研评价机制。
加大教师参加教科研的监督和考评力度，把教师参加教科研工作的情况量化积分，纳入教师综合考评，作为教师评优树先的重要条件。
（二）健全、规范常规教研制度，提高教研活动的层次和水平。
扎实抓好常规教研工作，健全、规范常规教研制度，每周定时开展教研活动，以学科课堂教学改革和教材研究作为教研活动的重点，把每次活动的小组总结和个人发言提纲，作为评选优秀教研组的主要依据之一。
（三）积极开展课题研究，形成有效的科研成果。
把学校教学中存在的突出问题作为我们的研究课题，教师要不断反思和总结自己的教学行为，呈现形式多样化，学校成立了课堂、作业、社团、公民养成四个课题小组，各小组积极开展研究，作业课题成果被评为区一等奖，并在日报报道。公民养成课题获得市区一等奖，并代表潍坊市参加省比赛，获得二等奖。通过课题研究活动的有效开展，激活教师的创意，发展教师的智慧，形成浓厚的学术氛围，促进学习型、创新型教师队伍壮大发展。
三年来，我校有3人被评为区教科研先进个人，有3个课题分别获省二等奖、市二等奖和区一等奖。获奖论文国家级48篇、省级32篇、市区25篇，另有7篇在国家级刊物发表，6篇在区级刊物发表。获奖金点子案例市级1篇、区级8篇。校本课程区一等奖1个。优秀博客市二等奖1个。
四、活动育人，齐抓共管，学生德育工作水平的提升使学校德育工作特色更加鲜明
1、建立健全各项规章制度
三年来，制度建设不断完善，先后制定了《潍城实验中学学生常规管理细则》《潍城区实验中学学生一日常规》等切合我校实际的相关规章制度，随着制度建设的不断加强，对学生的管理不断再上新台阶，形成了有章可依、有章可循的规范管理局面。
2、形成科学合理有效的管理网络
三年来，学校十分重视学生管理网络的建立和完善，形成了科学有效的管理网络，全方位全天候多角度多层次对学生的遵规守纪情况进行监督检查。
3、开展各种扎实有效的特色德育活动
4 活动是德育教育的有效载体。建校三年来，学校形成了几项具有鲜明特色的传统活动，如每学期初开展的常规教育月活动、升国旗活动、清明节祭扫烈士墓、及春游等，寓思想教育于活动之中，通过各种丰富多彩的教育活动，影响学生心灵，培养学生的遵规守纪意识和爱校意识，从而树立爱国之心、感恩之情和报国之志。
4、社区教育活动活动卓有成效。
三年来，学校十分重视社区的教育育人功能，通过座谈会、联谊会等不同形式，加强与社区的联系，求得社区的支持与配合，并组织学生深入社区，了解社区，为社区建设做一些力所能及的工作。
5、共青团工作再上新台阶。
建校三年来，学校共青团不断发展壮大，共青团阵地建设不断加强，通过不同形式，为学校三年规划献计献策，身体力行，充分发挥青年团员的先锋模范带头作用和生力军作用。
五、强化安全意识，落实安全措施，切实保障师生安全，使学校发展更具有有力的保障
1、建立健全安全制度，召开安全工作会议，把安全工作落实到学校工作的方方面面，强化领导干部及全体师生的安全意识。
2、加强硬件配置，安装监控像头、射灯、改建安全通道、安装防护网等，加强安全保护措施。
3、对学生进行安全教育，通过逃生演练等措施，加强学生自救能力。
三年的发展我们收获了荣誉与成果：学校先后获得市级规范化学校、区文明单位、山东省中小学电脑制作活动最佳组织奖、艺术教育活动先进单位、朝阳读书活动优秀学校、潍坊市第17届运动会先进单位、教学常规先进单位、平安潍城建设先进单位、潍城区教育信息与宣传工作先进单位、城区优秀家长学校、潍城区中学素质教育综合督导评估先进单位、市级绿色学校、潍坊市教育系统安全工作先进单位等荣誉称号，每一个荣誉都凝聚着我们实中人不懈努力和辛苦的汗水。
二、当前学校工作面临的困难
学校三年的强势发展过程，取得了一个又一个成绩的同时，为我们今后的发展夯实了基础，增强了信心。但我们也要清醒的认识到我们面临的困难与挑战
1、三年来招生工作的圆满完成告诉我们社区百姓给予我们实验中学很大的期望，同时也把重担担负在了我们肩上，我们要用一流的教育教学成绩来回报社会和社区百姓。
2、随着招生规模的扩大，我们的师资队伍和教育教学资源面临更大的挑战，
5 如何有效的利用起现有的资源，让每名教师发挥自己最大价值，是我们面临的一个课题。
3、随着招生区域的打破和乡镇生源的内流，市区学校招生工作的竞争进一步激烈，招生的竞争最终还是学校教育教学质量的竞争，我们教学已经与兄弟学校站在了同一起跑线上，学校的发展形式要求我们下一步必须脱颖而出，不断增强学校的知名度和竞争实力。
4、我们实验中学师生在过去三年中的精神发生了很大变化，但离一个高层次的学校的要求还有一段距离，我们要不断提高实中人的品位与素养，从而实现学校品位与档次的提高。
三、今后一个阶段的工作思路
各位代表，三年来，经过全校上下的艰苦奋斗和不懈努力，学校教育教学各项工作都取得了显著成绩，教育教学高质量的办学特色进一步显现。学校实现了跨越式发展，如何把学校的发展势头保持下去，如何把我们的学校引领上一个更高的发展层次，是我们每个实中人的责任。今后一个阶段工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学校三年发展目标为动力，以教职工队伍建设为根本，以提高教育教学质量为关键，以建立健全各种规章制度为保证，凝心聚力，艰苦创业，努力创办人民群众满意的教育，为实验中学的更大发展而努力奋斗。
1、继续加强教师队伍建设，为学校的发展提供不竭动力。
学校的竞争归结为教育教学质量的竞争，而教育教学质量最终取决于师资队伍的素质与水平，我们在三年规划目标中也明确的提出了“培养一支敬业爱岗、师德高尚、业务精良、素质全面的 全市一流的教师队伍”的建设目标，一方面我们要努力争取上级的支持，调配优秀教师、分配优秀毕业生充实我校的教师队伍，另一方面，我们要坚持走内涵发展道路，把我们现有的教师培养成优秀教师，培养成名师。使教师队伍整体素质不断提高，为学校今后的发展奠定坚实的基础。
2、走规范加特色发展的道路
我们要按照上级要求，切实落实素质教育的要求，走规范发展的道路，我们的目标就是创建省级规范化学校，成为潍坊市一流的中学，同时抓住机遇，发展学校的特色，发展有专攻，走出特色发展的道路。
3、完善学校管理制度，激发学校内部活力。
学校将进一步完善教职工考核制度、教职工考勤制度等制度，结合上级有关精神和要求，完善聘任制，严格核定工作量，按需设岗，择优上岗，建立竞争机制，努力创造优胜劣汰的用人机制，鼓励教职工的拔尖、冒高，采取措施培养学科带头人，启动名师工程，构建名师机制。在分配制度上，根据上级要求，逐步拉大收入差别，充分体现多劳多得、少劳少得、不劳不得、优质优酬
6 的分配原则，进一步提高广大教师的工作积极性。
4、进一步提高教学和育人质量，提高学校的综合办学效益与声誉
教学质量是学校的生命线，在学校配套建设基本完成的前提下，我们就要把学校工作重心转移到全面提高学校的教学质量上来，我们每个人也要树立质量意识，向过程要质量、向细节要质量、向管理要质量、向课堂要质量、向效率要质量，要进一步加强教学研究，深化课堂改革，提高单位时间内的教学效率。加大优生和特长生培养力度，培养的学生具有“现代人”素质，思维活跃、素质全面、特长突出”。通过教学与育人两个质量的提高，进一步提升学校的形象和声誉。
各位代表、同志们， 回顾三年来，实验中学走过了建校、创业、发展、初步形成规模的发展历程，实中人也在学校三年的发展中收获很多东西，放眼未来，机遇与挑战并存，希望与艰辛同在。摆在我们面前的是一条极不平坦的创业之路，让我们团结一致，同心同德，艰苦奋斗，以崭新的姿态迎接新的挑战。
谢谢大家。
2009年6月
推荐第7篇：教代会学校工作报告1202
华侨中学九届一次教职工代表大会学校工作报告
各位代表、同志们：
今天，华侨中学九届一次教代会隆重开幕了，这是我校教职员工民主政治生活中的一件大事，是我校广开言路、民主办学、构建和谐校园的具体体现。我谨代表学校，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向各位代表，并通过各位代表向学校的每一位教职工表示衷心的感谢和问候！
现在，我受大会委托，向第九届第一次教职工代表大会作学校工作报告，请各位代表审议。
一、工作成效方面
2017年，华侨中学以我县正在开展的“创建广东省推进教育现代化先进县”为契机，以“提升办学品位、打造特色学校”为目标，坚持“强师兴校，科研促教，德育为首，管理出效，特色办学，因材施教”的治校方略，在上级教育主管部门的关心指导下，全体教职工用满腔的热情和智慧，求实创新，不断提升学校办学内涵，取得了显著的成效，努力实现“低进高出，高进优出，体艺见长，全面发展”办学目标，教育教学质量实现了持续攀升。2017年高考，在生源质量严重下滑、学生基础差、底子薄的情况下，华侨中学继续走好“大力培优补弱，强抢中层，体艺挖潜，错位竞争”的备考路子，取得高考好成绩，本科上线人数达100人，上重点线6人，其中体艺类上本科线20人，完成了县下达高考工作目标。本年度，学校被评为广东省无烟单位，云浮市依法治校示范学校，学校团委被县授予2017年度新兴县“五四红旗”团委称号，县中学生足球比赛也取得好成绩，校女队获女子组第一名，男队获男子组第二名。学校的设备设施改造也上了一个大台阶，学校运动场的整体提升改造全面完工，运动设备齐全，学校的新综合楼投入使用，为后期功能室场的拓展预设了空间，学校更新了校园广播系统，更新了20台一体机平台用于教学。
成绩的取得得益于：
㈠强化了民主管理，提升依法治校水平
1
一直以来，华侨中学紧紧围绕推进教育现代化、争创文明学校这一总体办学目标，致力于特色学校建设，积极打造侨中教育品牌，努力构建和谐教育，社会声誉日渐提高。
学校领导班子强化法治意识，民主管理，党组织建设规范。学校所有人、财、建设等重大决策均由班子会议讨论决定，涉及全体教职工利益的，再交教代会或全体教职工议定，充分尊重工会的法律地位和教职工大会的民主管理、民主监督权利，拓宽民主管理和民主监督的渠道，学期末组织民主评议中层干部，年末组织民主评议正副校长。学校平时的大事、小事，按照已经制定的政策、程序，公平、公正、公开的原则，接受教职工的检查、评议和监督，使教职工真正成为学校的主人。
㈡重视教师的专业成长和学历提升
我校历来重视教师的专业发展与学历提升，特别是县提出推进创建教育现代化以来，学校更是出台措施鼓励年轻教师提升学历，同时加大了派出教师参加各级各类学习的力度，安排李智晓等2人参加县三名工程学习，派出余巧仪顾红桂王雁等十多位各学科教师外出参加教育教学技能等短期培训，全员参加专业技能岗位培训，多批次邀请校外专家教师来校交流开办讲座，先后派出教师参加各教育教学技能培训以及到外校参观交流学习等达二百余人次，鼓励教师们参加各级各类比赛，及时总结教学经验，有许多教师在教研方面取得好成绩，论文发表、获奖，制做课件获奖，参加各级各类竞赛获奖等。
其中，卞裕兴副校长申报的广东省十三五教育科研课题《县域教育智库组建与规范运行的研究》获得立项，陈培贤校长主持的云浮市十二五教育科研课题《高中学生学习方法指导研究》顺利结题；尹大春老师获评云浮市第二批名师工作室主持人，已组建成立我校第一个名师工作室并开展工作；我校获得市县学科带头人称号的教师已达7位；甘淑敏老师的论文在省获二等奖，李碧玲老师的论文获省三等奖，梁琳、谭焕发、尹大春等5位教师的专业论文在县获一等奖，王明娟、陈家裙等9人的专业论文分获县
二、三等奖，苏金莲老师的小专题研究在县获一等奖，梁厚军等多位老师的论文发表在《广东教育》等省级刊物上；在云浮市组织的青年教师教学能力展示大赛上，蔡凌慧、严国泳两位老师分获英语组美术组第一名，代表云浮市参加广东省比赛，均获得省三等奖，余光兵、梁厚军两位老师获市二等奖；在 2017年10月县举行的“四课”高效课堂评比活动中，孙兰兴、
2
张泳贤、李智晓老师获一等奖，黄灼德、练小桃、周西文等老师获得二等奖；在广东省一师一优课的评选中，冯少卿、梁思敏等4位老师的课被评为市级优课；本年度，黄梯庆、甘庆志、梁厚军、顾红桂、甘淑敏5位教师被评为新兴县教研积极分子。
㈢努力创建特色办学
在创建学校办学特色过程中，学校一是注重了校园环境建设。我校在半年时间内强化了艺术环境建设，包括展示一批师生优秀作品，建成一个艺术展厅，一个表演小舞台等；二是注意了项目开展。学校将艺术节以及书法社、集邮社、文学社、至善画室等社团，办成一个个好项目，拓展特色学校的文化内涵，学校还走出校园与新兴县图书馆合作，举办了“好家风速写展”，2017年5月，我校又与新兴县博物馆举办“新兴县华侨中学师生作品展”，最近，学校又与教育局联办一个全县中小学生的书画艺术作品展评；三是加大了培养艺术类师资队伍的力度，不断输送年轻教师参加市、省级的培训，借高层次的培训打造艺术骨干教师，近年来，我校选派了张树华、姚彬强、甘淑敏、王雁、董守义等老师参加省组织的专业培训班等。
㈣重视校园安全工作
学校继续做到安全工作常抓不懈，分管领导职责明确，德育处、团委措施得力，狠抓学校门岗值班制度落实，狠抓内宿生管理，狠抓校园安全隐患排查。聘请县检查院梁重彬同志担任我校法制副校长，聘请苏志聪律师担任法律顾问，开展举办了2次禁毒、消防安全讲座。今年，我校在获评云浮市依法治校示范学校的基础上，又在大力推进县预防毒品犯罪示范学校的创建，建成了毒品预防教育展室，通过各种活动确保学校毒品犯罪为零。学校认真抓好日常安全工作，后勤部门加强与有关部门的合作，抓好学校食堂的食品卫生安全检查，做好传染性疾病的防控和周边环境的整治工作，对学校发现的安全隐患及时整改。一年来，学校未发生重大安全事故，校园平安和谐。
㈤重视关心教职工的身心健康
学校高度重视和关心全体教职工身心健康，结合实际和教职工的意愿，利用有限的资源，组织开展全体教职员工体检工作，将教职工健康当做学校头等大事来抓，对于生病住院等教师，学校都组织工会人员第一时间去探望，把学校对教职工的关怀送到心里。
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㈥进一步优化师生学习生活环境
为进一步优化师生工作学习的环境，打造平安和谐校园，学校在创设优越的学习生活环境上做足了文章。本年度，学校新建的综合楼投入使用，从而对图书馆、画室以及食堂等做了相应调整和改造，方便了学生就餐和阅览等。新购进20套大屏幕电视多媒体一体机安装到课室，为提升教学质量提供硬件支持。学校还加大了校园绿化，聘请花场人员对校园绿化树进行栽种及养护，增设了宣传展版，大力营造校园文化氛围。增设了热水供应，为师生营造宜教宜学的良好环境。
上述成绩的取得，离不开全体侨中人的精诚团结和真抓实干，离不开上级领导的关注与支持。肯定成绩的同时，我们更应清醒地看到学校当前面临的诸多问题、困难和不足。
二、存在困难与问题
在看到成绩的同时，我们也应该清醒的认识到当前学校面临的困难和问题，主要有以下几个方面：
1、办学思想：办学思想需进一步明确，办学风格需进一步明晰，内涵发展需进一步强化，办学特色需进一步凸显，品牌名校意识有待进一步增强。
2、队伍建设：教师的终身学习意识、专业发展意识不强；名师培养措施需进一步完善，优秀教师的数量明显不足。职工队伍主动提高业务技能和适应岗位工作要求的意识不够，主动服务意识有待进一步加强。
3、教学工作：学科教学工作认真、扎实和深入研究不够，更多的停留在常规的一般落实上，向精细化管理要质量、要效益的意识还没有内化为教师的需求；第二课堂方面还需要加大力度开拓创新，培养学生综合素质。
4、德育工作：德育工作的整体规划不足，工作开展的年级性特点不突出；在注重学生行为管理的同时，还需要进一步加大思想引导和心理疏导的力度，学生工作方式、方法缺少创新；德育工作研究氛围不浓，许多行之有效的经验有待发现、追踪、总结和提升。
5、学校管理：管理的民主化、科学化、精细化有待加强，评价机制、激励机制还需进一步健全和完善，规范办学行为依然是学校长期需要坚持和努力的一项工作。
三、今后的主要工作
1、加强队伍建设，提高整体素质
4
加强党员干部队伍建设。建设学习型党组织，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，提高干部工作执行力和责任感。
加强教师队伍建设。继续加大《中小学教师职业道德规范》的学习贯彻力度，提高教师依法执教的自觉性；采取积极措施为优秀教师、模范班主任成长搭建平台；充分发挥名师、优秀教师的示范引领作用，促进青年教师健康成长，及时做好经验交流与推广，引导教师从经验型向研究型→创新型→专家型发展。
2、全面提高教学质量
创新教学管理模式，特别在有效备课、高效课堂方面要有新的突破；进一步加强作业与考试研究，切实减轻学生的课业负担。
引导教师在胜任学科教学的同时能够承担选修课和开展第二课堂，进而提高学生主动学习、认真学习、参与教学的积极性。
3、坚持德育为首，进一步增强工作的针对性与实效性
注重班主任队伍建设，努力打造一支敬业、奉献、科学管理的班主任队伍。创新德育活动载体，利用好重大节日和纪念日，积极开展综合实践活动，提高学生的实践能力和创新能力。
4、坚持管理创新，不断提高管理水平与效益
学校将不断完善民主决策机制，充分尊重广大教职工参与学校管理的权利，将不断建立完善各项考核、评价、激励机制，为教职工创造一个既努力工作又心情舒畅的工作环境，形成决策民主、管理高效、监督到位的管理机制。
5、加强校园文化建设，构建平安和谐校园
目前，学校校园文化在外部建设上做了一些工作，还要进一步加大内涵发展的力度：一方面要加强各方面制度建设，鼓励教职工严谨求实，团结进取；一方面要积极组织师生开展丰富多彩的校园文化活动，从中陶冶情操，提高修养，提升境界。充分发挥党支部、工会、团委等群团组织的职能，形成合力，推动学校可持续发展。重视学校安全工作，认真落实一岗双责，开展好学生安全教育，努力创建平安、文明、和谐校园。
6、加强后勤保障，努力改善办学条件
加强后勤服务人员岗位技能的学习和培训力度，提高主动服务、优质服务的能力。对学校建设与发展进行整体规划，积极争取上级支持，进一步改善办学条件，为教育教学提供有力保障。
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各位领导，各位代表，回顾过去，我们为取得的成绩感到高兴；展望未来，我们感到任重道远。我坚信，只要我们坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想指导学校今后的工作，加上各级领导的大力关心与支持，华侨中学的教育教学工作，一定能够取得新的更大的成就！
谢谢大家！
2017年12月2日
推荐第8篇：初中教代会学校工作报告
各位代表，同志们：
现在我代表学校向大会作学校工作报告，请予以审议，并请各位代表提出意见。
2011年度，我们赵庄初级中学在县教育局和镇党委政府的正确领导下，在全校师生共同努力和社会各界的大力支持下，学校办学条件不断优化，内部管理不断规范，教育教学质量不断提高，办学水平逐步迈上新的台阶，社会影响力也进一步扩大。
本年度，我校先后被评为县“职教招生工作先进单位”，“农村中小学四项配套工程先进单位”，“迎奥运·修远杯”全县教职工乒乓球比赛团体三等奖以及徐州市“校校有网络，人人有主页”，主题活动先进集体，成绩的取得凝聚了每一位干部成员和全体教职工心血和汗水，得到了各级领导的一致好评，也赢得了广泛的社会赞誉。
一是内部管理方面：三月份，我们通过反复酝酿、几上几下，充分吸收大家的意见，先后出台了一系列改革方案，进一步优化了管理制度，“赵庄初级中学课时奖计算与发放办法”“10年中考奖励方案、评优评先方案、职称评定方案、期中期未考试监考阅卷标准方案”等等。充分体现了多劳多得优管优酬的分配原则形成了良好的激励机制，从而形成了教育教学工作中公平竟争的良好态势和人力资源的优化配置，进一步优化了管理机制，在全校形成了比能力、比奉献、比贡献的良好氛围。
在教研室组织的电教优质课评选中，我校年轻教师孙秀芬荣获县二等奖。在丰县首届“教坛新秀”评选中，我校年轻教师张卫丰荣获“教坛新秀”称号，副校长张旭在丰县第四届“青蓝工程”评选中荣获丰县青年优秀骨干教师称号，8月份被评为中学高级教师。
二、思想道德建设方面：学校德育处、安保处和团委利用自身优势配合学校开展一系列丰富多彩的活动，如校园十佳歌手评选、文艺汇演、阳光体育锻炼等。既锻炼了学生的能力，提高身体素质，又陶冶了学生的情操，大大促进学生身心发展，同时积极开展安全教育讲座，法制报告会，交通安全图片展，美术作品巡展以及平安校园和廉洁校园的创建等等。运用主体班会、黑板报、升旗仪式，创办手抄报等多种形式，让学生在活动中净化思想，自我教育。努力创造一个积极、健康、向上的学习氛围和育人环境。“5．12”汶川大地震发生后，我校师生积极行动起来，为支援抗震救灾和灾区重建踊跃捐款，前后两次共捐款33646元，向灾区人民献上了全校师生的一片爱心。
三是教育教学质量方面：2010年中考，我校600分以上学生超过50人，36位同学考取丰县中学或民族中学，在江苏省“中学生与社会”作文大赛中，丁运洪老师辅导的学生刘玉州荣获县一等奖，于世展教师辅导的学生邱文娟、柳林老师辅导的学生孙畅、齐桂香老师辅导的学生张歌、张德领老师辅导的学生于千、侯慎国老师辅导的学生王盼、段玉荣老师辅导的学生魏冬冬都荣获县二等奖。另外，段世周老师设计制作的《心脏血液流动及气体交换》在徐州市2010年度中小学学科教学软件评比中荣获市二等奖，辅导学生作品《环保周刊》参加全省中小学电脑制作评比获省优秀奖，张际社老师辅导学生参加深圳国际少年儿童书法摄影大赛中成绩优异，荣获“一等到园丁”奖。
四、教科研方面
杨文柱老师撰写的两篇论文《新课程下的教学态度》和《欧姆定律》先后发表在省级刊物《中学物理杂志》上。
推荐第9篇：学校教代会校长工作报告
校 长 工 作 报 告
各位代表、同志们：
今天，我们隆重召开我校第一届第三次教职工代表大会。这次会议的主要任务是：以党的十七届全会精神为指导，总结学校一年来各项工作取得的成绩和存在的差距，研究制定学校的“十二五”发展规划和新的一年各项工作计划，加快我校的建设步伐，全面做好2011年各项工作。
一、2010年度工作回顾
在过去的一年，我校认真贯彻党的十七全会精神，深入实践科学发展观，以提高教育教学质量为重点，继续转变观念，深化改革，依法治校，创建平安和谐校园,有力地推动了学校各项工作的协调发展。工作完成情况如下：
（一）加强学习，统一认识，做好思想政治工作
全校党员干部深入学习贯彻了十七届全会精神，增强了党性，转变了作风；加强了党组织和党员队伍建设，严格落实“三会一课”制度；利用多种形式，加强对学生的爱国主义、集体主义教育；认真落实党风廉政建设责任制，深入抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作。通过强化教育、完善制度、严格监督，着力构建学校惩治和预防腐败体系。同时，强化专项治理工作，为学校科学发展创造良好环境。
（二）教学改革不断深化，教育教学成果喜人，社会服务能
1力进一步提高
开展了“第一届教师操作技能竞赛”、举办了“项目教学法”讲座，帮助教师转变职教理念，提升教学能力，强化教师实践操作动手能力。2010年度，学校教师发表CN级论文52篇、主编教材2部、编写校内教材1部、参编教材5部；获得教学成果国家级一等奖1项、二等奖8项、三等奖8项，省级一等奖20项、二等奖15项、三等奖15项。
（三）加强校园文化建设，丰富师生课余生活
2010年，先后组队参加了区职工运动会，乒乓球比赛，广播操比赛等，荣获团体奖2项、组织奖1项.平时，通过开展工艺制作、演讲、毕业生设计大赛、艺术节等丰富多彩的文体活动，营造了良好的校园文化氛围；组织学生开展跳绳、乒乓球、羽毛球、篮球比赛，营造了良好的校园体育文化氛围；通过开展“世界读书日”售书和“读一本好书” 等活动，充分发挥了图书馆的文化阵地作用。
（四）全面提高管理和服务质量，为学校发展提供有力保障 一是教学管理。继续把强化师德教育，着力提升教师综合素质作为师资队伍建设的首要任务；强调教师对课堂的有效管理，保证了上课质量。
二是学生管理。抓好班主任和学生会干部队伍建设，使学生管理水平得到不断提高；强化学生养成教育、纪律教育和心理健康教育，促进学生养成良好的行为习惯。
二、2011年度工作目标
同志们，2011年是实施“十二五”发展规划的开头之年，也是我校建设和发展的关键之年。为此，我们将紧紧围绕创建“教育改革发展示范学校”的目标，做好以下几方面工作：
（一）加强制度建设，提高管理水平
规范和完善学校各项管理制度，切实把学校的发展建立在制度保障的基础上、建立在机制创新的基础上、建立在严格管理的基础上；加强党风廉政建设，自觉贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，维护校园的和谐稳定；坚持依法治校，推进校务公开，进一步完善教职工代表大会制度，充分发挥教职工代表的民主管理和民主监督作用；加强财务管理，严格财经纪律，科学调度资金，杜绝铺张浪费，为学校发展提供充足的经费支持；进一步深化后勤社会化改革，完善后勤管理与服务信息反馈机制，注重提高人员素质、服务意识和服务质量，进一步落实巡查制度，创建节约型校园，为学校发展提供有力的后勤保障；加强监督力度，稳定饭菜价格，提高饭菜质量，狠抓食品卫生，确保师生安全就餐。
（二）开展新一轮全员聘任工作，完善聘后管理
暑假期间将进行新一轮的全员聘任，依据中层干部选拔任用制度，把德才兼备的年轻人才充实到中层干部队伍之中，加强思想和业务培训，不断提高中层干部队伍的政策理论水平、管理水平和分析、解决问题的能力。继续深化人事分配制度改革，不断
优化学校的政策环境和激励机制。
进一步加强考核工作力度，完善聘后管理机制，提高行政管理、后勤服务等工作的效能。
（三）深化教学改革
学校要以“质量工程”为重点，以“创新教育”为理念，全面推进教育教学改革，构建结构优化、质量优异的技术型人才培养体系；认真做好教学管理、教学研究、实验实训、师资队伍建设等各项工作
（四）加强素质教育，促进学风转变
坚持以培养高素质人才为目标，以加强学生养成教育，理想
纪律教育，文明安全教育，法制教育和心理健康教育为主线，坚持把德育教育工作放在首位，以开展形式多样的活动为载体，以重大节日纪念活动为契机，运用好学生综合素质量化考核等手段，不断规范学生言行和行为习惯，努力提高学生素质，逐步转变校风和学风。
各位代表，回顾过去，成绩令人鼓舞；展望未来，前景催人奋进。让我们更加紧密地团结起来，全力以赴，真抓实干，不动摇，不懈怠，进一步聚精会神抓内涵，改革创新谋发展，重点突破上水平，以更加奋发有为的精神状态，创造更加扎实的工作业绩，不断提高学校的综合实力和办学水平，为使学校早日步潍坊市名校行列而努力奋斗！
请各位代表审议，并提出宝贵意见和建议。谢谢大家！
推荐第10篇：学校教代会校长工作报告
校 长 工 作 报 告
各位代表、同志们：
今天，我们召开我校教职工代表大会。这次会议的主要任务是：以党的十七届全会精神为指导，总结学校一年来各项工作取得的成绩和存在的差距，研究制定学校的“十二五”发展规划和新的一年各项工作计划，加快我校的建设步伐，全面做好2011年各项工作。
一、工作回顾
在过去的一年，我校认真贯彻党的十七全会精神，深入实践科学发展观，以提高教育教学质量为重点，继续转变观念，深化改革，依法治校，创建平安和谐校园,有力地推动了学校各项工作的协调发展。工作完成情况如下：
（一）加强学习，统一认识，做好思想政治工作
全校党员干部深入学习贯彻了十七届全会精神，增强了党性，转变了作风；加强了党组织和党员队伍建设，严格落实“三会一课”制度；利用多种形式，加强对学生的爱国主义、集体主义教育；认真落实党风廉政建设责任制，深入抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作。通过强化教育、完善制度、严格监督，着力构建学校惩治和预防腐败体系。同时，强化专项治理工作，为学校科学发展创造良好环境。
（二）教学改革不断深化，教育教学成果喜人，社会服务能 1
力进一步提高
（三）加强家校联系，家长参与学校管理
按照上级要求，为更好地办好家长社会满意度学校，我校成立了班级和学校家长委员会，让家长参与学校管理，一年来，家长委员会尽职尽责，积极为学校的发展出谋划策。提出了很多有利于教育教学的建议，比如：学生的作业量问题，体罚变相体罚的问题，学生纪律、习惯养成的问题等。我们都认真研究，积极改进。今后，我们要密切家校联系，在家长委员会的协助下，更好的做好教育教学工作。
（四）全面提高管理和服务质量，为学校发展提供有力保障 一是教学管理。继续把强化师德教育，着力提升教师综合素质作为师资队伍建设的首要任务；强调教师对课堂的有效管理，保证了上课质量。
二是学生管理。抓好班主任和学生会干部队伍建设，使学生管理水平得到不断提高；强化学生养成教育、纪律教育和心理健康教育，促进学生养成良好的行为习惯。
二、下年度工作目标
我们将做好以下几方面工作：
（一）加强制度建设，提高管理水平
规范和完善学校各项管理制度，切实把学校的发展建立在制度保障的基础上、建立在机制创新的基础上、建立在严格管理的基础上；加强党风廉政建设，自觉贯彻落实党风廉政建设责任制，
进一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，维护校园的和谐稳定；坚持依法治校，推进校务公开，进一步完善教职工代表大会制度，充分发挥教职工代表的民主管理和民主监督作用；加强财务管理，严格财经纪律，科学调度资金，杜绝铺张浪费，为学校发展提供充足的经费支持；进一步深化后勤社会化改革，完善后勤管理与服务信息反馈机制，注重提高人员素质、服务意识和服务质量，进一步落实巡查制度，创建节约型校园，为学校发展提供有力的后勤保障；加强监督力度，稳定饭菜价格，提高饭菜质量，狠抓食品卫生，确保师生安全就餐。
（二）进一步加强考核工作力度，完善聘后管理机制，提高行政管理、后勤服务等工作的效能。
（三）深化教学改革
学校要以“质量工程”为重点，以“创新教育”为理念，全面推进教育教学改革，构建结构优化、质量优异的技术型人才培养体系；认真做好教学管理、教学研究、实验实训、师资队伍建设等各项工作
（四）加强素质教育，促进学风转变
坚持以培养高素质人才为目标，以加强学生养成教育，理想
纪律教育，文明安全教育，法制教育和心理健康教育为主线，坚持把德育教育工作放在首位，以开展形式多样的活动为载体，以重大节日纪念活动为契机，运用好学生综合素质量化考核等手段，不断规范学生言行和行为习惯，努力提高学生素质，逐步转变校
风和学风。
各位代表，回顾过去，成绩令人鼓舞；展望未来，前景催人奋进。让我们更加紧密地团结起来，全力以赴，真抓实干，不动摇，不懈怠，进一步聚精会神抓内涵，改革创新谋发展，重点突破上水平，以更加奋发有为的精神状态，创造更加扎实的工作业绩，不断提高学校的综合实力和办学水平，为使学校早日步潍坊市名校行列而努力奋斗！
请各位代表审议，并提出宝贵意见和建议。谢谢大家！
第11篇：小学教代会学校工作报告
小学教代会学校工作报告
小学教代会学校工作报告
金秋大地，丹桂飘香。在这美好的丰收季节里，我们又欣喜迎来了县实验小学教代会的胜利召开，我谨代表校委会与大会主席团对大会的召开表示热烈祝贺，对莅临大会指导工作的领导及老教师们表示衷心感谢，对光荣当选本届教代会的代表们表示崇高敬意!
本届教代会距上届教代会近两年了。在这两年的时间里，我校各项工作在县委、县政府的大力关心与扶植下，在县教育局的正确领导下，在全体师生员工的共同努力下，坚持以邓小平教育理论、“三个代表”重要思想及“十六大”精神为指导，以“新思路”、“新举措”开展工作，在许多方面实现了“新突破”，开创了“新局
面”，创造了“新辉煌”。同时我校深入推进素质教育的全面实施，启动新课程改革，加强师德师风建设，积极优化师资整体结构，重视教学常规管理，全面提高教学质量，改善硬件设施和后勤服务，为我校在新一轮办学竞争中赢得一席之地奠定了坚实基础。今天我代表校委会向大会作学校工作报告，提请各位代表审议。
一、两年来学校工作的回顾
强化德育工作，营造优良育人环境
1、以活动为载体，切实加强学生的思想道德教育
我校高度重视对学生进行思想道德教育，长期有效地发挥德育主阵地作用，把思想教育渗透于课堂，溶解于平时，充分利用晨会、思品课、班会、国旗下讲话等渠道进行宣传教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观。我校德育工作十分注重广泛开展有益活动，塑造新一代社会主义事业接班人。每学年，学校少先队
大队部积极组织开展“学雷锋、树新风”活动，助人为乐的好事层出不穷；组织学生参观、祭扫烈士墓，使学生们接受生动而深刻的革命传统教育与爱国爱家乡的教育；“爱祖国、爱家乡”的读书绘画竞赛活动让学生在对祖国的赞颂与描绘中明白今天的幸福生活来之不易；庆“六一”文艺汇演给孩子们提供了一个多姿多彩的舞台，歌声笑声不断，让孩子们在健康快乐环境中成长；行为规范养成教育活动，让学生懂得举止得体，讲究文明，遵守公德，谦让他人等礼仪道德；学校还通过一系列法制与安全知识讲座，使学生的学法、知法、懂法、守法，思想情操得到进一步的熏陶。学校还针对班主任工作，召开“学生发展性评价研讨会”“班级管理经验谈”系列主题会，及时总结好的管理经验和存在的不足。通过这些活动，学校德育工作出现喜人景象。两年来学校获国家级集体奖有2项，市级集体奖2项，县级集体获10项，有20名学生被评为县级“三好学
生”，12名学生评为县级优秀班干。
2、实现学校教育、家庭教育、社会教育和谐统一，营造大德育环境。
我校一贯重视通过家长会、家长函授学校等形式搭起学校与家庭教育桥梁。这两年我们又通过“家校联系卡”与家长加强沟通联系，对每个学生进行跟踪教育，起到很好效果，学校还举行了家长开放日、“家庭教育经验谈”等活动，让家长与教师零距离交流，共同探讨教育孩子方法，收到良好效果。今年3月原省政府副省长、现省关工委第一副主任周慹平等省市领导在视察学校工作时，对家长学校工作给予充分肯定，同时我校被评为“市关心下一代工作先进集体”。
坚持以教学为中心，教育教学质量稳步提高。
1、以创名师为突破口，努力提高教师素质。
教师是学校的主体，师资素质是办好一所学校的关键因素。学校十分重视教师教育理论的学习，多次选派教师到外校
进行参观学习。同时，坚持用学校的“名师”效应来激励全校教师努力进取，鼓励争当“名师”、“经师”。通过“以老带新”、“一帮一”的活动帮助青年教师提高业务水平。本学期政工部门、教学部门分别举行“迎国庆、教师颂”即席朗读比赛、“美文诵读”竞赛等活动，进一步提高了教师素质。学校积极鼓励教师进修，现职教师大专以上学历达82%，今年又有10多名教师进修本科学历。到当前为此，我校有国家级骨干教师1名，省级骨干教师3名，市级学科带头人4人，县级学科带头人12人，校级学科带头人9人，中学高级职称2人，小学特高教师2人，继黄仍华、赵韫玉两位特级教师之后，李国英副校长又获第四批省特级教师，师资力量在全县、乃至全市小学均属一流。近两年来，学校涌现了大批优秀青年教师，他们在教育教学中取得了巨大的成绩，获得各级教育行政部门授予的荣誉。其中刘秀华获市优秀教师；江兰仙等8人获县优秀教师，刘敏等15人获
校优秀教师，黄丽琴等10人获县优秀党员。在参加各级竞赛活动中，获国家级奖有17人次；获省级奖有38人次；获市级奖有23人次；获县级奖有100余人次。
2、严格教学常规管理，全面开设部颁课程。
学校坚持全面执行教学计划，开齐、开足课程。并配备专业老师专门从事音、体、美、信息技术等学科的教学工作。教学部门制订教学月查制度，及时监控教学过程。每学期进行期中期末定期检查和不定期抽查，重视教学过程信息反馈，切实做好教学过程每一环节的层层落实工作，为确保教学质量的稳步提高提供了有力保障。
3、健全教研机构，坚持科研兴校。
近两年来，学校加大了教研力度，健全了教研机构，在全县学校中首先设立教科室，并由教科室牵头，引领与督促各教研组认真开展教研活动，要求各教研组的活动做到有计划、有过程、有总结，
形成了良好的教学研究氛围，学校还鼓励教师积极参与课题实验，进行教学研究，撰写教学论文。另一方面，学校加大校本培训力度，每周三都组织教师集中学习教育理论，教改经验，传达上级教研会信息，帮助教师树立教学新理念，牢固掌握新课标知识。学校教师学习新课标，运用新理论组织课堂教学蔚然成风。本学期，我校迎接了市教研室对校本教研工作检查评估，被授予“抚州市教研工作先进单位”。两年来，我校教师在国家级、省级刊物上有数十篇论文发表，近百篇论文发表在市、县、校报刊、杂志上，一百余篇论文在县级以上教育教学部门评比中获奖。今年暑假，学校电影实验课题通过了国家总课题组的验收，获得了圆满结题。我校在加强校本教研同时，还多次承担起了对全县小学教师的业务培训任务。本学期又将向全县举行“校本教研开放日”活动，从而使我校真正成为“对内是龙头，对外是窗口”的美誉。
4、大力培养学生素质，教学质量稳步攀升。
我校始终注重加强学科教学管理，加大巡课力度，完善常规教学的管理制度，加大学生检测与竞赛的组织力度。学校教学部门认真制订一学期的教学计划，认真进行教学活动的调控管理，以严格的管理谋求井然的教学秩序与良好的教学成绩。学校一方面认真细致地做好毕业班、双语实验班以及普通班各科的教学与检测工作。通过各年级段不同的学科竞赛活动，激发了学生学习的积极性，促进了学生个性特长的发展，通过抓各年级音体美综各科的教学，促进了我校素质教育的真正落实，也培养了学生多方面的特长与能力。两年来，我校学生在国家、省、市、县级教育系统组织的多项竞赛中屡获佳绩。其中，教师指导学生参加国家级竞赛获奖达二十余人次；省级四十余人次；市级十五人次；县级三十余人次。在今年全县小学毕业素质检测中，我校毕业生成绩优异，名
列全县榜首。学校取得全县中小学办学水平评估总分第一名的好成绩，确立了实验小学在全县小学中的领军地位。
5、以特色教育为窗口，努力办好小班化双语实验班。
“以质量求生存，以特色求发展”是我校近年来办学思路。学校领导根据当前教育改革发展需要，审时度势，在县人民政府和县教育局的大力支持下，借鉴兄弟县的经验，于今年春季成功开设双语实验班，开创了我县基础教育新型办学模式，实现了小班化教育，满足社会的需要。学校对双语班教学与管理非常重视。选聘优秀教师到实验班任教，添置了一批现代化教学设施，学校本着“低进高出，高进特出”的原则，对学生进行优质教育，实行优质服务。通过一年的教学实践，学生人数由当初300余人发展到现在近500人。学生各方面得到长足发展，同时也得到了社会认可，家长的赞赏，为我校今后可持续发展奠定了坚实基础。
创设优美校园环境与开展丰富多彩活动，陶冶教工生活。
我校立足于实际，把建设优美和谐校园环境，促进教工心身健康作为学校工作重点来抓。近两年来，学校在财力紧张的情况，集各方力量，一方面新建了漂亮的坤兰楼，改造了实验楼，添置了现代化教学设备，这一切的一切都为学校扩大办学规模夯实了基础，另一方面加大学校美化力度，为教师与学生创设良好工作与学习环境，通过多品种的绿化，得体醒目的标语，健康向上的文化长廊，让每位教工、学生在不知不觉接受美的教育，起到了潜移默化、润物细无声作用。
为教工所想、为教工所急、为教师排忧解难是学校工作的一贯宗旨。近两年来，工会组织通过一系列活动，使广大教职工能在一种愉快祥和的工作气氛中尽自己所能，发挥自己光和热并以主人翁的精神参与到学校管理与教学当中去，为学校发展作出贡献。
为教师开辟“贺生日，送温暖”工程，使每一位教职工深感集体温暖。
每学年举行一至二次教工文体项目比赛，增设教工文体活动室，为教师工作之余放松身体，放飞心情提供便利。
每年重阳节都要慰问全体退休教师，尤其为“实小七十岁以上退休教师祝寿宴”这一举措深受退休教师欢迎。
关心教工身体健康，今年学校在经费困难的情况下，拿出两万余元为全校教职工进行体检，使教职工身体状况得到有效保障。
各位代表，回眸过去两年取得的成绩，我们深感自豪和欣慰，展望未来，我们满怀豪情。今天我们在这里召开教职工代表大会就是要请各位代表畅所欲言，就要听大家所说，纳大家之言，齐心协力谋发展，聚精会神创名校，唱响办好实验小学主旋律，为此，我们提出今后几点工作思路。
二、今后工作思路
总的思路是：树立“三个为本&1 2 下一
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第12篇：学校教代会学期末工作报告
提供一篇工作报告范文，作为参考！
各位代表、委员：
大家好！
2011年，xx中学在上级领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，积极发挥作协联络、协调、服务和指导的职能，克服困难，努力开展工作，促进了全校发展的进一步繁荣。
xx中学创办于1958年，至今已有五十一年历史了，忆往昔，xx中学一路栉风沐雨，一代代能人智者，一任任卓有成效的校长，殚精竭虑，励精图治，薪火相递，承传文明，为社会培育了一大批的优秀人才。看今朝，更令我们深思，倍感肩上担子沉甸甸，“人无远虑，必有近忧”，有辉煌过去，固然让人自豪，但好汉不提当年勇，不能沉醉于过去，更应面对现实，筹划未来，使马江中学明天更辉煌。为此，借今天教代会成立之机，特向各位代表、委员报告学校行政有关设想和策略。
人类社会进入二十一世纪，教育面临着更多的挑战。家庭教育是现代教育中一个重要组成部分，只有加强科学治理，努力办好家长学校，提高家庭教育水平，促进家校联系，广开社会育人渠道，积极构建家庭、学校、社会一体化的教育体系，才能全面推进素质教育，培养德才兼备的跨世纪社会主义事业建设者和接班人。
一、要有明确端正的办学思想
学校要始终坚持正确的办学方向，认真贯彻党和国家教育方针，积极落实教育强国强省强市强县会议精神，与上级教育主管部门保持一致，实事求是，勤奋努力，认清形势，紧紧围绕“质量、安全、效益”三大任务加强学校工作和管理，突出“保安全、保质量、抓队伍、转作风”四项工作重点，稳步切实提高教学质量，促进教学水平不断提升，赢得良好信誉，增强学校在县内的知名度。
二、要明确奋斗目标
1、修订安全制度，经常注意安全教育，定期进行安全隐患的排查，确保学校平安无事，天天顺畅。
2、重视基础课教学，切不忽视音体美等教学，争取在县组织的竞赛活动中获奖，特别是县运动会和音体美计局抽查考试进入前八名，继续保持和发扬特长生培训的有利优势，为马江中学争名誉。
3、高度重视学校卫生工作。定期刊载卫生常识，建立学生健康档案，环境卫生常抓不懈，使学生养成良好的卫生习惯，做到学校环境清洁如新。
4、后勤要树立为师生，为教学服务的思想，上岗正点，办事公道，态度和蔼，改善炒菜质量，供好水电，保护好学校财产和设施。
5、勤工俭学和招商引资双管齐下，积极完成教育局下达的指标任务，努力改善教师福利待遇和办学条件，用一二年时间使马江中学教师待遇与周边学校持平。
6、强化德育管理，促使学生行为文明规范，形成正确的人生观、价值观、世界观，学生思想品德优秀率达95％以上。
7、尊重现实，关心和热爱学生，认真做好扶贫助学、劝学控流工作，确保学生巩固率98％以上。
8、稳步提高教学质量。全体教师都要有质量意识、竞争意识、忧患意识和主人翁态度，确保
七、
八、六年级不放松，八年级生地会考平均进入全县前5名，力争九年级一中上线和普高上线均名列全县前5名，平均成绩各科均进入前5名，综合排队进入全市前60名。
9、重视教研，鼓励教师不断学习，“工欲善其事，必先利其器。”加强常规工作管理，要求教师至少每年撰写论文一篇，除学习业务及时事外，还要求教师提高学历和教育教学艺术，以丰富学识引导人。
10、财务管理规范化，做到精打细算，增收节支，坚决杜绝乱花钱，乱开支，大手大脚，浪费学校有限资金。
三、要有具体切实可行的措施
1、学校卫生工作也是一件非常重要的工作，主要包括学生健康卫生、食品卫生、环境卫生三方面，要通过体育、生物的课堂，学校宣传窗，板报等宣传卫生保健知识，采购人员和后勤人员要确保食品采买、保管、制作的卫生安全，所有工作切不可掉以轻心。政教处及班主任要把环境卫生当作一项重要的日常工作来抓，环境卫生是学校的外观形象，体现学校师生素质和精神面貌，一定要按创卫的标准抓好校园环境卫生。
2、后勤管理人员要常在岗位，特别是事务、出纳、工友要具备为师生服务的本领，不断改进自己的烹饪技术，现在社会进步，人们的生活水平高，不在菜质而在菜味，不在吃饱而在吃好。用电要按照已制定方案认真执行，尽量节约。用水要想办法解决好学生用水难状况，总务处及会计对学校重要财务要建好实物账。
3、勤工俭学管理要管好自己的家，看好自己的门，课本不超购，其它物品不乱购，已购教学用品要节约用。再就是办好校园商店和养猪场，多发动群众到校外去争资，并且争资有贡献人员要重奖，凡争取非专项资金且属于学校可用经费，可给予最高奖励和补助占争资总额的50％（含差旅、误工、招待、奖励等）。
4、学校德育工作要发挥好龙头作用，建立好组织，形成网络，事事育人，人人育人，环境育人，管理育人。
5、教师要有爱心、慈心，对经济和学习有困难的学生不得歧视，要关心热爱，帮助解决一些实际问题，不要空谈，重实干，对困难学生摸清底子，给予适当的救助。
6、教师要有竞争意识，要有主人翁精神，明确自己言行和工作绩效直接关系到马江中学的兴衰荣辱。学校要站在公平公正的立场上去评判教职工业绩，能者上，庸者让，奖优罚劣，加大教学奖金数额（期末检测和抽考奖金不低于1万元）。逐步实行多劳多得，同时加大罚劣力度，抽考排名全县12名以后罚款，15名后罚劣数额拉大，第18名以后取消期末福利待遇和年终奖金，连续二次抽考或中考排名18名后者，学校将以书面材料向教育局申请将其调离马江中学。
7、鼓励教师向书本学，向身边先进学，有条件走出学校去学，敦促教师晋升职称，提高学历，也鼓励教师爱岗敬业，奋勇争先。
8、重新拟订财物管理制度，学校行政及所有教职工必须树立增收节支观念，反对一切浪费。认真执行和完善用电制度，班级财产管理承包制度，对学校重要财产要建立实物账，凡开支必先报告后采购，学校财经管理实行一支笔签字。
9、完善和订立安全制度。排除安全隐患，对无法排除的实行警示，学校行政、政教处、年级组长、班主任对安全问题要做到经常谈天天讲。不但要讲，更要身体力行干实事，解决实际问题。
10、加强对起始年级学生教育，在抓好日常工作的前提下，要下大力气抓质量，集中精力抓质量，把教学质量视为学校生命线、生存线、生死线。所有教师尤其是语、数、英教师要抓紧抓好日常教学工作，发挥出自己应有的工作潜能。教学管理人员及年级组长要重点考虑本年级教学质量问题，选派业务水平高责任性强的教师担任辅导员，组织优生培训班。优生培训工作要做到对得起学生，对得起自己良心，对得起学校。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”振兴xx中学是大家共同的心愿，有代表、委员的献计献策、参政议政，有全体师生的共同努力，齐心协力，xx中学的今天必将比昨天更美好，明天比今天更辉煌！
一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但我们的工作中还存在许多不足，离上级的要求与兄弟学校相比都还有不少差距。因受各方面条件的制约，学校的职能没有得到充分发挥，服务能力和手段都有待加强。另外，学校的工作压力较大，影响了教师班子的整体战斗力，妨碍了一些工作的开展。这些问题和不足需要我们在今后的工作中努力改进。在新的一年里，我们决心扎实工作，进一步发挥好学校的职能。营造学习氛围，激发创作热情，努力促进全校工作的进一步繁荣。
第13篇：小学教代会学校工作报告
文章标题：小学教代会学校工作报告
金秋大地，丹桂飘香。在这美好的丰收季节里，我们又欣喜迎来了**县实验小学2005年教代会的胜利召开，我谨代表校委会与大会主席团对大会的召开表示热烈祝贺，对莅临大会指导工作的领导及老教师们表示衷心感谢，对光荣当选本届教代会的代表们表示崇高敬意!
本届教代会距上届教代会近两年了。在这两年的时间里，我校各项工作在县委、县政府的大力关心与扶植下，在县教育局的正确领导下，在全体师生员工的共同努力下，坚持以邓小平教育理论、“三个代表”重要思想及“十六大”精神为指导，以“新思路”、“新举措”开展工作，在许多方面实现了“新突破”，开创了“新局面”，创造了“新辉煌”。同时我校深入推进素质教育的全面实施，启动新课程改革，加强师德师风建设，积极优化师资整体结构，重视教学常规管理，全面提高教学质量，改善硬件设施和后勤服务，为我校在新一轮办学竞争中赢得一席之地奠定了坚实基础。今天我代表校委会向大会作学校工作报告，提请各位代表审议。
一、两年来学校工作的回顾
(一)强化德育工作，营造优良育人环境
1、以活动为载体，切实加强学生的思想道德教育
我校高度重视对学生进行思想道德教育，长期有效地发挥德育主阵地作用，把思想教育渗透于课堂，溶解于平时，充分利用晨会、思品课、班会、国旗下讲话等渠道进行宣传教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观。我校德育工作十分注重广泛开展有益活动，塑造新一代社会主义事业接班人。每学年，学校少先队大队部积极组织开展“学雷锋、树新风”活动，助人为乐的好事层出不穷；组织学生参观、祭扫烈士墓，使学生们接受生动而深刻的革命传统教育与爱国爱家乡的教育；“爱祖国、爱家乡”的读书绘画竞赛活动让学生在对祖国的赞颂与描绘中明白今天的幸福生活来之不易；庆“六一”文艺汇演给孩子们提供了一个多姿多彩的舞台，歌声笑声不断，让孩子们在健康快乐环境中成长；行为规范养成教育活动，让学生懂得举止得体，讲究文明，遵守公德，谦让他人等礼仪道德；学校还通过一系列法制与安全知识讲座，使学生的学法、知法、懂法、守法，思想情操得到进一步的熏陶。学校还针对班主任工作，召开“学生发展性评价研讨会”“班级管理经验谈”系列主题会，及时总结好的管理经验和存在的不足。通过这些活动，学校德育工作出现喜人景象。两年来学校获国家级集体奖有2项，市级集体奖2项，县级集体获10项，有20名学生被评为县级“三好学生”，12名学生评为县级优秀班干。
2、实现学校教育、家庭教育、社会教育和谐统一，营造大德育环境。
我校一贯重视通过家长会、家长函授学校等形式搭起学校与家庭教育桥梁。这两年我们又通过“家校联系卡”与家长加强沟通联系，对每个学生进行跟踪教育，起到很好效果，学校还举行了家长开放日、“家庭教育经验谈”等活动，让家长与教师零距离交流，共同探讨教育孩子方法，收到良好效果。今年3月原省政府副省长、现省关工委第一副主任周慹平等省市领导在视察学校工作时，对家长学校工作给予充分肯定，同时我校2004年被评为“市关心下一代工作先进集体”。
(二)坚持以教学为中心，教育教学质量稳步提高。
1、以创名师为突破口，努力提高教师素质。
教师是学校的主体，师资素质是办好一所学校的关键因素。学校十分重视教师教育理论的学习，多次选派教师到外校进行参观学习。同时，坚持用学校的“名师”效应来激励全校教师努力进取，鼓励争当“名师”、“经师”。通过“以老带新”、“一帮一”的活动帮助青年教师提高业务水平。本学期政工部门、教学部门分别举行“迎国庆、教师颂”即席朗读比赛、“美文诵读”竞赛等活动，进一步提高了教师素质。学校积极鼓励教师进修，现职教师大专以上学历达82，今年又有10多名教师进修本科学历。到当前为此，我校有国家级骨干教师1名，省级骨干教师3名，市级学科带头人4人，县级学科带头人12人，校级学科带头人9人，中学高级职称2人，小学特高教师2人，继黄仍华、赵韫玉两位特级教师之后，李国英副校长又获第四批省特级教师，师资力量在全县、乃至全市小学均属一流。近两年来，学校涌现了大批优秀青年教师，他(她)们在教育教学中取得了巨大的成绩，获得各级教育行政部门授予的荣誉。其中刘秀华获市优秀教师；江兰仙等8人获县优秀教师，刘敏等15人获校优秀教师，黄丽琴等10人获县优秀党员。在参加各级竞赛活动中，获国家级奖有17人次；获省级奖有38人次；获市级奖有23人次；获县级奖有100余人次。
2、严格教学常规管理，全面开设部颁课程。
学校坚持全面执行教学计划，开齐、开足课程。并配备专业老师专门从事音、体、美、信息技术等学科的教学工作。教学部门制订教学月查制度，及时监控教学过程。每学期进行期中期末定期检查和不定期抽查，重视教学过程
第14篇：学校教代会校长工作报告
毛庄小学2012年教代会工作报告
各位代表、同志们：
今天，我们隆重召开我校2012教职工代表大会。这次会议的主要任务是：以党的十八大精神为指导，总结学校一年来各项工作取得的成绩和存在的差距，研究制定学校的新的一年各项工作计划，加快我校的建设步伐，全面做好2012年各项工作。
一、2011年度工作回顾
在过去的一年，我校认真贯彻党的十七全会精神，深入实践科学发展观，以提高教育教学质量为重点，继续转变观念，深化改革，依法治校，创建平安和谐校园,有力地推动了学校各项工作的协调发展。工作完成情况如下：
（一）加强学习，统一认识，做好思想政治工作。
全校党员干部深入学习贯彻了十七届全会精神，增强了党性，转变了作风；加强了党组织和党员队伍建设；利用多种形式，加强对学生的爱国主义、集体主义教育；认真落实党风廉政建设责任制，深入抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作。通过强化教育、完善制度、严格监督，着力构建学校惩治和预防腐败体系。同时，强化专项治理工作，为学校科学发展创造良好环境。
（二）教学改革不断深化，教育教学成果喜人，社会服务能力进一步提高。我校充分发挥电子白板的优势，帮助教师转变职教理念，提升教学能力，强化教师实践操作动手能力。2011年，学校教师论文7篇；获得教学成果省级一等奖2项、二等奖1项、市级一等奖2项。
（三）加强校园文化建设，丰富师生课余生活。
2011年，先后组队参加了联合校秋季运动会，乒乓球比赛，广播操比赛等，荣获团体奖2项、组织奖1项。平时，通过开展工艺制作、演讲、艺术节等丰 1
富多彩的文体活动，营造了良好的校园文化氛围；组织学生开展跳绳、乒乓球、羽毛球比赛，营造了良好的校园体育文化氛围；通过开展“读一本好书” 等活动，充分发挥了阅览室的文化阵地作用。
（四）全面提高管理和服务质量，为学校发展提供有力保障。
一是教学管理。继续把强化师德教育，着力提升教师综合素质作为师资队伍建设的首要任务；强调教师对课堂的有效管理，保证了上课质量。
二是学生管理。抓好班主任和班干部队伍建设，使学生管理水平得到不断提高；强化学生养成教育、纪律教育和心理健康教育，促进学生养成良好的行为习惯。
二、2012年工作目标
同志们，2012年是实施“十二五”发展规划的第二年，也是我校建设和发展的关键之年。为此，我们将紧紧围绕创建“教育改革发展示范学校”的目标，做好以下几方面工作：
（一）加强制度建设，提高管理水平。
规范和完善学校各项管理制度，切实把学校的发展建立在制度保障的基础上、建立在机制创新的基础上、建立在严格管理的基础上；加强党风廉政建设，自觉贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，维护校园的和谐稳定；坚持依法治校，推进校务公开，进一步完善教职工代表大会制度，充分发挥教职工代表的民主管理和民主监督作用；加强财务管理，严格财经纪律，杜绝铺张浪费，为学校发展提供充足的经费支持，创建节约型校园。
（二）开展新一轮全员聘任工作，完善聘后管理
暑假期间将进行新一轮的全员聘任，依据中层干部选拔任用制度，把德才
兼备的年轻人才充实到中层干部队伍之中，加强思想和业务培训，不断提高中层干部队伍的政策理论水平、管理水平和分析、解决问题的能力。继续深化人事分配制度改革，不断优化学校的政策环境和激励机制。
进一步加强考核工作力度，完善聘后管理机制，提高行政管理、后勤服务等工作的效能。
（三）深化教学改革
学校要以“质量工程”为重点，以“创新教育”为理念，全面推进教育教学改革，构建结构优化、质量优异的技术型人才培养体系；认真做好教学管理、教学研究、实验实训、师资队伍建设等各项工作
（四）加强素质教育，促进学风转变
坚持以培养高素质人才为目标，以加强学生养成教育，理想纪律教育，文明安全教育，法制教育和心理健康教育为主线，坚持把德育教育工作放在首位，以开展形式多样的活动为载体，以重大节日纪念活动为契机，运用好学生综合素质量化考核等手段，不断规范学生言行和行为习惯，努力提高学生素质，逐步转变校风和学风。
各位代表，回顾过去，成绩令人鼓舞；展望未来，前景催人奋进。让我们更加紧密地团结起来，全力以赴，真抓实干，不动摇，不懈怠，进一步聚精会神抓内涵，改革创新谋发展，重点突破上水平，以更加奋发有为的精神状态，创造更加扎实的工作业绩，不断提高学校的综合实力和办学水平，为使我校继续位居联合校前茅而努力奋斗！
请各位代表审议，并提出宝贵意见和建议。谢谢大家！
赵福忠
2012年9月6日
毛庄小学
2012年教代会组织机构
大会筹备工作委员会
主任： 赵福忠
副主任： 秦玉林
成员： 毛永利肖活恩
谢桂燕李殿胜
刘晓蕾梁天景
大会资格审查委员会
主任： 于桂荣
委员：王宁陈秀婷
谢建平赵荣昌
第15篇：中心小学教代会学校工作报告
以迎检促发展 以规范强质量
义正中心小学2012——2013学年度工作总结
各位老师，下面我就本学年的学校工作，向大家作工作报告，请大家审阅，并提出宝贵意见。
一、过去一学年的主要工作。
（一）以全省义务教育均衡发展迎检为契机，促进学校办学条件大力改善
本学年，我们所经历的一项重要工作就是迎接全省义务教育均衡发展检查，对于此项工作，我们从2012年3月份就开始进行部署，明确了分工，细化了方案。2012年9月初，我们进入了本次迎检的冲刺阶段，在这段时间内，全体教师积极参与，人人动手，美化校园、规范档案，做好了各项迎检准备工作。在本次迎检过程，我校的办学条件得到了极大改善。
一是校容校貌换然一新。去年暑期开始，学校便着手进行校容校貌的整治，分人分项目负责到人，整个暑期，所涉及的相关人员加班工作，顺利完成了各项整治工作。2012年8月初，填平了学校东面的水池，既改变了学校的整体面貌，又消除了学校的一大安全隐患。9月中上旬，我们完成了教学楼前场地改选，将原来的红砖地面改成了广场砖地面，让我们一进校园就有一种眼前一亮的感觉。9月中旬，对学校所有建设物的内外墙进行了涮新，使每幢建设物从里到外都变得清爽整洁。在此过程中，我们还对学校的一些角落进行了修补。今年暑假期间，我们又争取资金，对学校篮球场进行了改选，并对餐厅前
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的场地进行了美化，力争为学生提供一个良好的学习与生活环境。
二是教学设施进一步充实、管理和使用不断规范。一方面，在学校房屋比较紧张的情况下，我们合理安排功能室布局，配齐了所有功能室及小学的功能室全部配齐。另一方面各功能室均配备了满足教学需要的设施设备，并已全部投入使用，特别是我校以前的几个薄弱功能室，如音乐室、美术室、卫生室，这些功能室的投入使用，极大方便的了老师们的教学，卫生室的建设与投入使用，使我校今年的学生体质监测真正做到了数据真实。在本次迎检准备过程中，各功能室提高了管理的规范性，从设备登记造册到使用的过程性资料、从功能室各种物品的摆放到各功能室文化氛围的布置，都有了很大改观，同时我们还把这些管理要求常态化，以规范的管理来促进功能室发挥最大效益。
三是学校的档案资源进一步全面规范。我们针对本次迎检中所涉及的级指标进行档案整理，各块任务分解到相关科室，学校统一了封面、目录及装订样式，提高了我校整理档案的水平。在整理档案的过程中，我们还对学校办学水平的有关数据进行全面的测量汇总，包括校园面积、建设面积、各功能室面积、设施设备等数据，都一一进行了测量和核算汇总。
二、努力规范内部管理，为学生的均衡发展找寻良好的平台 对于学校的各项常规工作，我们做到了有章可循、规范细致、科学合理。
规范师德建设及管理。以活动为载体，建立健全各项师德建设与管理制度，用高尚的师德教育全体教师，文明行教，规范执教。建立
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了整治教师乱办班乱补课及滥发教辅资料管理制度，通过签订责任状，建立领导包保责任制度，层层分解落实责任，并建立了多途径、定时调查反馈机制，让整治工作真正落到实处。
规范教学管理常规。教学质量是学校发展生存的生命线，努力提高教育教学质量是每一位教师工作的落脚点。本学年，我们紧紧围绕教学这一中心工作，规范教学管理的各项常规，向细致规范的常规管理要高质量。规范课程管理，确保按照上级要求开齐开足课时，在课程课时上保障学校素质教育的实施。规范教学各环节管理，从备、教、辅、改、考、评、研等环节着手，做到有要求、有方案、有检查、有反馈，从每个细小的环节、每堂课的准备与教学、每个学生的检查与辅导抓起。规范管理各项师生教学活动，本学年，我们认真开展了“大家唱、大家跳”活动，使之成为了我校每天的活动常规。对于每一项活动，学校总是先拿出细致可行的方案，定参加学生、定辅导教师、定训练时间与地点，在正式开始训练前，总是尽可能帮助老师们解决好设备及人员上的困难，并随时也相关教师研究训练的方法。在本学年的“常态下课内比教学”中，我们通过开展课件制作比赛，提高教师对“班班通”设备的有效利用能力，促进全体学生的均衡发展。同时我们还通过建立班子成员深入课堂，分管人员定期巡堂的制度，让教学管理更加深入、更显常态。
规范安全管理常规。安全工作是学校工作的底线，安全如果没有保障，一切教学工作都将无从谈起。为了确保广大师生的生命财产安全，学校高度重视学校的安全工作管理。规范安全教育工作，做到每天都由值日教师或班主任对学生进行最少一次安全教育，每周由学校
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分管领导或班主任在班队会上对学生进行一次专题安全教育活动。
规范值班管理，做到值班领导和值日教师全天24小时在校值班，校门值班男教师每天2人在学生上学和放学进到校门值班，低年级陪寝教师在学生放学后全程监管低年级住校学生。本学年，我们与校安公司联系，由他们用校车接送我校学生上学和回家，与相关人员签订了安全责任状，每次安排两名教师在车上负责管理学生，以确保学生在上、放学途中的安全。安全常规的健全与落实，为每个学生的均衡发展提供了保障。
规范科研管理常规。教育科研是学校发展的力量之源，本学年，我们以立足科研兴校，科研强师、强校。落实校本培训常规，做到全校集中培训、教研组分散培训与个人自主培训相结合，以集中培训引路，分散培训强化，自主培训补充。“班班通”设备投入使用时，为提高老师们制作课件的能力，我们从今年3月下旬开始，连续组织了几次教学技术应用培训，以提高教师应用现代教育技术的能力，从而为高效课堂的实施提供保障。
规范德育管理常规。学校德育工作是素质教育的基础，学校从德育资源、德育活动、德育队伍建设等方面形成了规范的德育管理常规。规范德育资源管理常规，以“动漫德育”为切入点，以各种节日为载体，以学生行为习惯的养成为重点，不断丰富德育内容，促进学生良好行为习惯的养成。在清明节期间，我们组织全体学生开展了网上祭先烈的活动；儿童节时，我们组织一场高水平的“动漫歌咏会”的庆一文艺演出，丰富了学生的文化生活，提高了学生的情操。本学年，我们还加强了对学生乱扔乱丢的教育和管理，通过德育处、大队委、
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学生会共同实施收到了良好的效果。规范了德育队伍建设与管理常规，建立健全了班主任例会制度，以班主任例会为主阵地，提高班主任德育工作水平。
规范后勤管理常规。后勤是前勤的保障，学校后勤工作在确保安全的基础上，不断提高质量，改进服务，保障了学校前勤工作的顺利开展。规范采买常规、加工流程、品尝制度等，以这些制度促进后勤管理的规范、高质与高效。严格收费纪律，严格按上级文件精神收费，生活费的收取严格按照家长自愿的原则收取，并做到一月一核算，公示到位接受家长和社会监督。加强经费使用管理，按时发放贫困生补足费用，让国家的好政策能及时落实到学生身上。
三、以全省示范家长学校迎检为契机，促进学校家庭教育工作进一步规范
本学年的全省示范家长学校的检查，规范了我校的家长学校工作。我们从家长学校开课节次、授课内容、家长出勤率等方面进一步规范。分年级请各位家长到校进行家教知识培训，家长出勤率达98%以上，在培训中，各班班主任担任主讲教师，认真准备，结合各班学生的实际情况对家长进行家庭教育的指导。在此过程中，我们还积极发挥家长委员会的作用，让他们为学校的发展建言献策，向社会宣传学校的办学理念及办学成果。
四、有条不稳做好学校的其他常规工作
在迎接一次次的检查过程中，我们始终没有忘记学校的常规工作，并按照要求有条不稳完成各项常规工作。
一是认真落实“大家唱、大家跳”活动。我们进行合理部署，以
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班为单位、定时间进行训练，在训练过程中，各位班主任认真组织、精心训练，收到了很好的训练效果。在各班练习的基础之上，于上学年进行集中展示，分年段评选出了优胜班级。
二是认真开展教师培训工作。本学年，我们组织了两项教师培训工作：教育技术培训及班主任工作培训。每项培训我们都进行了认真而周密组织，做到有主讲人、有主讲内容、定时间、分教研组进行培训，在每项培训结束后，组织全体教师进行考试，以确保培训效果。在本学年的国培中，我校的参培教师认真参与培训学习，培训成绩和培训效果均不错。
三是加强教学装备设施的管理与使用。本学年，我们为所有的教学装备建立了台帐，对所有设施设备都进行了登记造册，并张贴了标签。对教学装备的使用，我们也提出了具体的要求，特别是在安装了优课数字化应用系统后，我们通过培训，做到人人会用，并鼓励教师在教学中多用、用会、用好。
加强了内部管理，努力提高师资水平；另一方面不断改变办圆条件，新的幼教大楼主体工程已完成，现已进入了内容装修阶段，预计下半年可以投入使用。
回首本学年的工作，我们虽多了一份忙碌，但收获了一份充实。虽然多占用一了些休息时间，但收获了一份社会认可。在今后的工作中，我们将以党的十八大报告为指导，全面实施素质教育，努力构建高效课堂，大力提高教育教学质量，力争把我校建成全县教育名校。
二○一三年九月十二日
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第16篇：某年教代会学校工作报告
XX年教代会学校工作报告范文
教代会学校工作报告怎么写下面是整理的关于XX年教代会学校工作报告范文，欢迎借鉴!
XX年教代会学校工作报告范文
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位代表：
今天，筹备已久的学校第八届教代会胜利召开了。首先，我代表学校对大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向前来出席会议的市总工会领导、市教育局领导、XX镇领导及各位来宾表示诚挚的感谢和热烈的欢迎!
下面，受大会主席团的委托，我代表校委会向大会作学校工作报告，请各位代表审议，并提出意见和建议。
一、五年来工作回顾
20XX年8月，我就任XX中学校长兼党支部书记。物换星移，历经五载，在教育局和地方党委政府的正确领导下，在社会各界的关心支持下，在全体港中人的努力拼搏下，学校发生了天翻地覆的变化。总结五年来的工作，我感到无比的欣慰。
(一)以重点工程建设为契机，凝聚资金，盘活，努力改善办学条件。五年来，学校先后通过省“六有”工程、省教育现代化示范初中、省四配套工程、省校校通工程、省合格学校、省教育督导等检查评估验收，学校走上了现代化发展之路。校园布局合理，三区分明，校园面貌为之焕然一新。“四楼同建”相继完工，新建实验办公综合楼、学生餐厅、水冲式厕所、学生宿舍楼、教师公寓二幢，第二座学生宿舍楼已经启动;加快信息化发展步伐，建成高标准校园，连通了宽带，提升了办学品位，改善了办学条件。
(二)管理工作规范化。实行依法治校，实现常规管理精致化、科学化、规范化。完善教职工全员聘任制;优化和深化各部门、年级组负责制的管理工作，并加强了监督和制约。
(三)以国家级课题《农村青年教师队伍培养的有效途径研究》为龙头，打造高素质的教师队伍。教职工对班子成员满意率高。五年内评上县级以上学科带头人、名师培养对象比例高于学校专任教师的10%。中级职称以上骨干教师占专任教师40%以上。
(四)常规教育成效显著。贯彻《江苏省中小学管理规范》，坚持以社会主义核心价值体系为根本，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义接班人。落实“学生成长导师制、伙伴制”，抓习惯养成教育，抓“三风建设”，形成了校风正学风浓的良好氛围。初中入学率、巩固率、毕业率均达到上级要求。
(五)教学质量稳步提升。积极推进新课程改革，初步形成校本化课堂教学模式。中考年年进位争先，五年来，运河中学录取人数超过毕业生总数的20%，综合考核位居全市前列。
(六)安全法制重于泰山。我们一手抓质量，一手抓安全。实行校长值周和教干值日制度，全天24小时值班。安装电子摄像头，专人监控。学校安全无隐患，五年来无一例违法犯罪案件和安全事故的发生。
二、学校下一步工作思路
(一)继续深化管理体制改革，提升科学化管理水平。
增强依法治校与规范办学意识，提高管理效益。按照绩效优先、兼顾公平的原则，完善校长负责制和教职工全员聘任制，完善评价、竞争激励机制，建立合理的责权结构;强化民主管理意识，建立健全民主管理机制;做到政务、财务公开，各项管理透明化，促进信息化管理进程;严格执行邳州市教育局关于教职工请销假制度的规定，教职工上岗必须签订责任状;充分发挥工会、教代会的民主管理职能，进一步完善评价体系，制定我校教干、教师工作综合考评细则，作为教干教师任用、评优、晋级、年度考核的标准。
(二)以教职工绩效考核为契机，打造高素质的师资队伍。
狠抓师德师风建设。强化政治学习制度，进一步提高教师队伍的思想政治素质;开展向抗震救灾英雄模范教师学习活动，发扬无私奉献精神，进一步树立师表形象;继续深入开展师德大讨论活动和“学陶师陶”活动，弘扬敬业爱岗精神，加强职业道德建设;大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进校园，培养广大教职工廉洁高尚的道德情操。坚决杜绝歧视学生、体罚学生、向学生推销学习资料、乱收费等有损教师形象的现象，做到依法执教、廉洁从教、文明施教。
加快教师专业化成长步伐。进一步建立健全教师培养、培训、培优机制，努力提高教师专业素质。扎实开展校本培训，以集体备课、课堂研讨等校本活动为主要着力点，切实提高教师的课堂“实战”能力。进一步开展读书活动，加强学习型学校、学习型级组建设，培养学习型教师。组织好教师参加省、徐州市、邳州市举办的各种培训进修学习，结合我校实际开展好校本培训活动。继续实施培优工程，组织实施新一轮的“三名工程”和“青蓝工程”，扩大骨干教师队伍，充分发挥名优教师辐射和引领作用，提升师资队伍整体素质。充分发挥学科带头人、教学标兵和骨干教师的引领作用，使全校教师的业务能力提档升级。加大青年教师培养措施，按照我校青年教师培养加强领导“建班子”、选贤任能“给位子”、以老带新“结对子”、导向正确“指路子”、实践锻炼“压担子”、勤学苦练“厚底子”、更上层楼“架梯子”、竞赛比武“搭台子”、开展科研“撰稿子”的具体措施，为其成长搭桥铺路，提供展示才能的舞台。
(三)开拓德育工作新思路，进一步深化素质教育。
坚持素质领先，促进学生全面、和谐、健康发展。坚持以人为本，进一步端正教育思想，更新教育理念，促进学生德、智、体全面发展。一是要坚持面向全体学生，培养学生综合素质，促进学生全面发展，加强学生综合素质评价工作，实施全面评价，提高学生的整体素质。二是要开足开全课程，严格执行课程计划，切实减轻学生过重的课业负担。三是切实改变教育方式，着力培养学生的自主创新意识和实践能力，针对学生学习、生活日常行为开展有效的教育活动，提高学生的学习和生活能力。四是切实做好体育、卫生和艺术教育工作，促进学生素质和谐发展。认真组织实施《学生体质健康标准》，广泛开展“阳光体育运动”，切实保证学生每天体育锻炼一小时，举办运动会、广播操和三项比赛，大力营造“强身健体，健康第一”的良好氛围;组织开展丰富多彩的艺术活动，提高学生的艺术素养。
(四)突出教学核心地位，向精细化管理要质量。
加强教育教学规范化管理，强化教学常规的贯彻落实，常规教学管理要在“细”、“实”、“严”上下功夫，做到环节准备要仔细、过程落实要精细、常规检查要严细。加强对教师的备课、上课、作业批改、学生辅导、质量检测考试分析的常规过程管理。领导班子成员特别是分管教学业务的同志要深入到教学第一线，及时了解情况，认真记录成绩和不足。校长室和教务处通过定期和不定期的方式检查、抽查教学过程，帮助教师诊断教学中的不足，督促教师及时采取有效措施，将教学过程的每个环节落到实处，保证教学工作规范有序地进行。同时要认真组织好教案、作业等教学工作的评比工作，对教学工作扎实、成绩突出的教师给予物质和精神奖励。
(五)实施“科研兴校”战略，以科研课题引领学校发展。
加强课堂教学研究，开展有效性课堂教学研究活动，深挖教与学的内在本质和规律，优化教法、学法，构建科学有效的教学模式，提升课堂教学水平，保证教学质量的不断提升。加强学生有效学习、主动学习的研究，提高学生学习的主动性、自觉性和有效性。
加强教研组、备课组建设。进一步完善校本教研制度，大力开展集体备课活动，强化集体备课的组织、检查和评价，提高针对性和实效性。扎实开展课题研究。认真开展国家级陶研课题《农村青年教师队伍的有效途径研究》、省级陶研课题《开放式课堂教学和学生自主性学习研究》和省教育科研规划课题子课题《学习共同体的创建研究》等三项课题研究。
(六)进一步强化安全管理，切实抓好校园安全工作。
进一步强化组织领导。学校安全无小事，要牢牢绷紧校园安全这根弦。做到以人为本，标本兼治，警钟长鸣，戒心永存，时时警备，处处防犯。进一步明确目标，落实责任，健全制度，加强监控，强化师生的安全意识。
进一步加强学校周边环境治理。加强与有关部门的联系与合作，集中整治校园周边的交通、治安、卫生、文化等环境，建立健全学校周边环境治理长效机制，为学生营造安全健康的成长环境。
(七)统筹规划，强力推进教育现代化进程。
加快基础设施建设，使各项指标均达到或超过省级办学标准。做好省优质教育的使用和管理，健全教学设施设备的管理和使用制度，管好、用好设备、器材和资料，切实发挥优质教育在教育教学中的作用。进一步提升教育信息化水平，以教育信息化推动教育现代化建设。加大资金投入，添置和更新现代化教学设备，充实多媒体教室教学设备。加强校园络建设，构建和完善教学辅助系统和管理系统，充分利用现代化手段提高教育教学和管理工作的效率。加大对教师的现代教育技术培训力度，大力提高教师使用现代教育技术的意识和能力，加强现代教育技术研究，充分发挥设备效益，提高现代教育技术应用水平。确保XX年通过江苏省教育现代化验收。
各位代表，学校工作目标和任务已经明确，立足现在，展望未来，我们要更加紧密地团结起来，在规范上下功夫，在创新上做文章，在精细上求质量，同心同德，奋斗拼搏，朝着更高的目标迈进。
最后，再一次祝贺本次教代会取得圆满成功!祝愿XX中学兴旺发达!祝愿在座的各位领导、嘉宾、老师们身体健康、万事如意!
谢谢大家!
第17篇：12年 教代会学校工作报告
立足新平台 在有序中追求实效 谋划新发展 在创新中彰显特色
——第十届教代会学校工作报告
各位代表、同志们：
高阳中学第十届教职工代表大会经过组委会和各部门的积极筹备，今天胜利开幕了。全体代表齐聚一堂，畅所欲言，共谋学校发展大计，借此机会，向支持和关心学校发展，付出辛勤汗水并作出卓越贡献的教师代表，并通过你们，向全体教职工表示衷心的感谢。这次大会是我们在深入学习贯彻县委、县教委教育工作会议精神，扎实开展创先争优和干部作风建设活动基础上召开的，是在我校教育教学成绩和学校发展取得长足发展与进步的基础上召开的，这次大会将对学校当前工作起到重要的指导作用，对学校下一步的规划和发展有着十分重要的意义。
下面，我代表学校班子向大会作学校工作报告，请予审议。
2011年工作回顾
2011年的高阳中学是不平凡的一年，我们紧密围绕县委、县府、县教委教育工作部署和要求，结合学校特色，提出了“管理深化年、质量提升年、特色起步年”的目标定位，深入开展了创先争优活动，全面落实各项制度，大力整肃校风校纪，着力提升教育教学质量，扎实推进师生服务水平，
1 教育教学质量取得历史性突破，学校整体工作迈上新的台阶：学校先后评为县级平安校园、县级文明单位、教育科研先进集体、五四红旗团队、示范食堂、信息报送先进集体、校务公开工作先进集体、绿色学校等多项殊荣，学校综合考核以优异成绩获得全县第三名。
一年来，我们深化教育改革，大力提高教学质量，2011年高考取得历史性突破：重本上线6人，本科66人，总上线216人。何川、黄启高、任丽娟、陈维、朱文贵、黄亮等同学以优异的成绩被北京体育大学、中北大学、西南大学等重本院校录取，开创了校史高考辉煌。中考重高上线55人，680分以上特高分6人，升入云中宏志班2人。教学成绩的提高，学校社会声誉良好，家长对学校的认可度得到提升，2011年高一招生首破550人，超额完成高中招生计划。一年来，我们主要做了以下工作：
一、深化党建管理 “师德师风”展现新面貌
深化党员干部队伍建设，加强“师德师风”和“党风廉政”建设，深入开展“千名干部进院坝、万名教师大家访”活动，继续开展党员干部月度学习制度，发挥党员干部先锋模范带头作用，以党员干部辐射示范普通教师，组织开展了“联通社区、走进家庭”院坝会暨“百师千家”大家访活动，召开院坝会10余场，走访家庭上千户，覆盖双龙、高阳、健全、渠马、长洪等近20个乡镇，切切实实开展服务农村、
2 服务家长、服务学生活动，在校内，深入开展“五模范教师”评比表彰活动，表彰优秀教职工76人次，党员教师余志国、付林等参加云阳县原创箴言大赛和“春联进万家”征集活动获
一、二等奖各2人次，三等奖2人次，唐茂华同志获“云阳县优秀共产党员”称号，周伟、程杰同志评为“云阳县优秀教师”。党风廉政建设富有成效，全年度无乱收费、乱办班现象，无违规补课、搭车收费、推荐资料等现象，全校上下呈现出教师团结，师生和谐的崭新面貌。
二、深化干部管理 “队伍建设”催生新活力
继续深入开展“创先争优”活动；不断提高干部队伍服务水平，举行中层干部竞聘上岗，选拔了一批政治素质好、业务能力强的优秀教师充实到中层干部岗位，激活干部队伍的激情和凝聚力，实施《蹲点年级领导考评制度》，选派中层干部外出学习，着力提高领导干部管理水平，一年来，外派领导学习12人次，领导分管工作受上级表彰5人次，本人也有幸推荐为云阳县第十三届党代表，朱耀东同志推荐“未来名师”赴南京学习。
三、深化内涵管理 “人文立校”迈出新步伐
学校狠抓内涵发展，加强校园文化建设，以创建绿色学校为抓手，添植树种花种，校园环境大大改善，建成18平方米校门对外宣传电子屏幕一块，布置校园艺术文化墙画76块，改版文化宣传展板26块，布置各类宣传横幅300余张，
3 专题黑板报80余块，校刊《平湖之声》出版2期。
四、深化师训管理 “科研强校”构建新格局
继续加强教师管理，创新师训模式，实施高初中毕业班教师月考制度，引领教师专业成长，继续实施“帮扶工程”，骨干教师示范辐射，选派年轻教师送云中“跟班学习”，激活新课程校本培训机制，以课改促教研，教科研工作成果喜人。学校被评为云阳县教育科研先进集体，市级规划课题《农村高中和谐德育体系研究》进入初期评审阶段，教师积极撰写教育教研论文参与市县级评比，获市级基础教育大赛一等奖5篇，二等奖15篇，三等奖32篇。李磊老师参加云阳县政治学科赛课高中组获县级1等奖。英语组辅导学生参加全国应用能力大赛获国家级一等奖1人，二等奖4人，3等奖7人。
五、深化过程管理 “特色兴校”再上新台阶
学校立足发展实际，坚持贯彻“特色兴校”办学思路，成立体艺卫处，加强音体美培训的过程管理，举办了“师生篮球运动会”、“第二届体艺周活动”。艺体教育成果丰硕，2011年高考成绩斐然，艺体本科28人，上线72人，何川同学以综合排名云阳县第
一、重庆市第三的优异成绩被北京体育大学录取，成为我县10余年来第一位被北京大学录取的学生，黄亮、黄仁剑、左鑫、冉孟川等以优异成绩被成都体育学院、四川美术学院录取。在云阳县第二届运动会上，由
4 我校教师组建的篮球队喜获亚军，学生运动队获14金，14银，8铜的优异成绩，并有4名学生推荐参加重庆市第四届农运会。我校教师熊凌升参加云阳县“动感地带杯”才艺大赛获青年书画组第一名。
六、深化常规管理 “德育安全”取得新突破
加大德育安全管理力度，构建了德育处、安稳办、团委三处共抓德育管理局面，加强文明礼仪、交通安全、生命安全教育宣传，以班主任队伍建设为抓手，以课堂教学为主阵地，以班团活动为依托，举办安全教育讲座4次，安全教育主题班会6期，全校性安全排查、管制刀具收缴8次，安全疏散演练5次。一年来，学校无任何安全事故发生，在构建和谐安全校园的道路上迈出了坚实的步伐。深入开展“文明礼仪教育活动”，成立了“文明礼仪示导服务团”，选拔100名品学兼优的文明礼仪示导员，设立“文明礼仪监督岗”，开展了“文明礼仪风采展”等系列活动，以教育促养成，以活动成习惯，接待重庆医科大学留守学生身心健康教育调查团，配合开展了学生的身心健康教育调研，我校被评为云阳县首批“唱读讲传”示范基地，县委县府授予我校2009-2011年度“平安校园”称号。
七、深化后勤管理 “勤政暖民”呈现新气象
继续深化后勤服务管理，努力提高服务质量，在教委和各级部门的关心帮助下，争取资金投入438万元，自筹资金
5 25万元，新建学生宿舍竣工并投入使用，完成了饮水池整修、供水管道和变压器的更换，解决了学校师生吃饭、住宿、供电、供水等难题；完成了学生宿舍、教师宿舍渗水楼顶的修缮，更换了教室及办公室门72扇，班班通、通用实验室建设、大小会议室装修等工程相继投入使用；新建食堂、党员活动室、工会活动室、艺体训练室即将竣工，教师周转房、新教学楼各项规划、审批手续基本完成，高中改造工程正式启动。组织慰问退休教职工、重病职工4次，发放慰问金1万余元，免除高中74名学生住宿费、书本资料费6万余元，利用校办食堂自有资金，为13名特困生发放生活补助2.6万元。
2012年主要工作任务
2012年，是学校深化发展的开局之年，高中改造项目、新课程改革的强力推进，给我们提供了很好的发展平台，我们必须抓住机遇、凝心聚力、务实创新，强力推进新课程改革，扎实开展文明礼仪教育，以全新的姿态投入到教育教学工作中，推动学校快速发展。
一、主要工作目标任务：
1、德育目标：
深入贯彻实施教委文明礼仪深化年建设要求，加大学生教育管理力度，狠抓校风校纪，积极开展文明班级、文明礼仪之星的评选，强化教师管理和师德师风建设，选树校园师
6 德标兵等先进典型，形成爱岗敬业、勤勉奉献的良好教风。深入推进文明礼仪进课堂、进校园活动，争创县级文明礼仪先进单位。
2、高考目标：
2012年争取重本突破6人，本科突破75人，总上线突破240人。本科上线率达到25%，升学率超过70%。高一招生突破500人，达到8个教学班，并争取招生质量的有效提升。
3、教育科研目标：
强力推荐高中新课程改革，扎实完成新课程培训工作，转变教师教育教学观念，抓好校本教育，认真实施集体备课，完善考核评价机制。深入开展立项市级课题《和谐德育体系研究》的过程督导，完成中期督导检查验收，继续实施教师培训机制，打造一支勤奋上进、开拓创新、追求卓越的教师队伍。
4、硬件设施建设目标：
切实改善师生食宿条件，进一步加强新建师生食堂工程监理，保证质量和工期，确保6月投入使用，争取教师周转房开工建设并于明年8月投入使用；完成新建教学楼的规划、招投标工作，力争本年度内动工建设。
5、安全工作目标：
进一步落实学校安全工作责任制，加强校园安保人员的管
7 理，加强巡查制度和重点部位防范措施，努力营造安全、文明、和谐的校园，争创市级平安校园。
二、方法措施
1、创新管理制度，实现精细化管理
进一步完善“规范化、精细化、人性化”的内部管理机制，健全学校各项管理制度。以绩效考核机制为杠杆，优化师资配置，体现绩效报酬的合理分配，充分调动教师的积极性。
2、革新教学方法，构建高效课堂氛围
以新课改为平台，以校本教研为抓手，抓实教研组、备课组活动，加强对教研组、备课组的考核和奖惩力度，由教务处牵头，结合教科室，制定完善教研组、备课组考评细则，认真开展备课组集体备课活动。提高课堂教学的有效性，深挖校本教研的实效性，构建高效、和谐的课堂氛围。
3、提升专业水平，培育高素质教师队伍
继续加强教师队伍的管理，千方百计促进教师的专业化发展，提升专业化水平，提高教师的育人艺术。学校将尽力支持教师参加各类教研活动，参加各种培训学习。同时选聘优秀师范本科毕业生、研究生来校任教，不断充实我们的教师队伍。要特别加强对青年教师的指导，并尽可能解决他们的实际问题，让他们尽快健康成长。
4、改善工作生活环境，建设和谐幸福校园
8 一直以来，学校不断创新管理思路，通过民主管理、民主决策，坚持以人为本，努力构建和谐的工作氛围，不断提升教师的职业幸福感，提升教师的人格魅力。让教师在提升师德中体验幸福，在奉献社会、服务学生、实现自身价值的过程中体验幸福人生。为此，我们努力做到：全力保障教职工的福利待遇。学校2000多万欠债压力十分巨大，很多时候学校基本的运转尚且困难。但是，再苦不能苦教师，学校将全力保障教师的福利待遇，使我们教师生活质量更高，努力是我们教师成为社会上人人尊敬、受人羡慕的群体。不断改善办公条件。学校积极争取资金投入，加大硬件建设，工会活动室、党员活动室即将竣工，我们将添置必要的供教师娱乐学习的设施设备，改善办公条件，营造良好的办公环境，积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动，形成高品质的校园文化，使教师身心愉悦，乐教、善教。
各位代表、同志们： 2012年，必将是给我们带来欣喜成果的一年，今后三年，也将是学校发生深刻变化的三年。我们正站在强力推进新课程改革的新平台，又赶上云阳教育向教育强县大提速的时代列车，让我们振奋精神，立足新起点，谋划新发展；发扬优良传统，在有序中注重实效；勇于教育改革，在创新中彰显特色，为实现学校新的跨越而努力奋斗。
第18篇：第七届教代会学校工作报告
奋发进取 再铸辉煌
孟坝中学第七届教代会学校工作报告
徐来严 （2016年4月）
各位代表：
今天，我们在这里隆重召开孟坝中学第七届教职工代表大会，这是我校全体教职工政治生活中的一件大事，也是广大教职员工参与学校民主管理，共谋学校发展大计的一次盛会，使命光荣，责任重大，意义深远。首先，我谨代表学校向本次教代会的召开表示热烈的祝贺！向与会的各位代表表示崇高的敬意！
这次大会的主要任务是：以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实党的教育方针，回顾学校一年来各项工工作取得的成绩和存在的问题，讨论完善学校有关规章制度，对2017年学校各项作进行安排部署，凝心聚力，团结一致，加快推进我校建设与发展的步伐。现在，我受大会主席团的委托，向大会作学校工作报告，请各位代表予以审议,提出意见。
一年来的工作回顾
过去的一年，我校在上级党政教育主管部门的正确指引下，以“规范、创新、改革、提升”为宗旨，以“创办优质高中，为学生人生幸福奠基”为办学理念，认真落实“向课堂要质量，向教研要质量，向管理要质量”的工作思路，深入推进“1231”工程，取得了显著的办学效益 1 和骄人的办学成绩。2016年，面对全国高考不利于农村学校的严峻形势，我校激流勇进，二本以上文化课进线176，其中往届进线74人、应届进线102人，超27人完成县局下达高考任务，超额人数居全县第一，往届文理科语文、英语四个科目上均居全县第一，应届文综取得全县第二的好成绩；复读生高考进线率82.5%，位居全县前列。2016年初中毕业会考及高中招生考试中，我校有189人参加考试，有103人被高中录取，其中我校高凯以906.3的优异成绩位居孟坝片考生第一。
现将2016年度学校工作总结如下：
（一）加强领导班子队伍建设，提高学校管理水平。
一年来，班子成员带头贯彻执行中央从严治党的要求，认真学习党章党规，以习近平总书记系列重要讲话为指导，扎实开展“三严三实”和“两学一做”专题教育，积极落实省市县有关要求和规定，提高对执行党纪国法的思想认识，增强依法办事的自觉性。
学校继续推行“分级管理，分块负责，分类考核”的管理模式。每位领导包一个年级组、教研组，带一门课，实行班子成员值日、值周和行政议事汇报制度，使庞杂的管理事务彰显出井然有序的工作局面。班子成员深入教学前线，加强过程精细管理。坚持每周推门听课，确保对每一名教师的授课水平做到心中有数；建立作业收缴批阅登记册，分管领导要亲自督查；要求包级领导将办公室设在年级所在的楼层，方便管理。
（二）提升教师专业素养，打造素质过硬的师资队伍
积极开展教研活动，促进教师专业发展。扎实开展暑期继续教育、
2 “青蓝工程”、观摩教学课、青年教师技能大赛、教师征文大赛、集体备、听、说、评课等教研活动，提高教师整体教学水平。为拓展我校教师进取的空间，选派优秀的中青年教师参加上级教育主管部门或教科研机构组织的有关培训班、研讨班和进修考察。积极开展校际交流活动，鼓励教师参加省、市、县组织的教育教学技能大赛。坚持开展以备课组示范课为主要内容的研课活动，要求每个备课组每周必须讲一节示范课，然后组织开展评课研课活动，提高集体备课、研课实效性。借助教师论坛载体开展“参与式”校本培训。2015~2016学年第二学期，组织了同庆阳一中的“同课异构”活动，2016~2017学年第一学期，组织了同镇原二中的“同课异构”活动。
（三）抓好教学常规管理，全面提高教学质量。
1、以常规管理为突破口，促进教风、学风的根本好转。教务处坚持开展推门听课活动，各年级组及教研组在年级组会议和教研组会议上，及时反映各科各级教情，进行教法、学法的相关指导。理科、文科教职工听课60节以上，评课40节以上。通过一系列措施，狠抓教师的备课、上课、作业批改，学生的预习、听课、复习等教学环节。一年来共检查教师教案、学生作业10次，组织教案作业展评活动4次。查课继续实行实名制，对师生违纪违规情况做到及时记载、通报。认真组织阶段性教学质量检测和质量分析。一年来，学校组织了8次阶段性检测，每次检测结束，各年级组都比照同级同科成绩，分析差距，发现教育教学过程中存在的问题，及时调整工作思路。对在各阶段检测中成绩优异学生、进步较大的学生，以及体艺突出的学生、思想品德优秀的学生给予奖励，
3 鼓励他们争取更大的进步。
2、开展丰富多彩的教研教学活动。在教师专业技能提升方面， 开展骨干教师评选活动（杨健、慕新社、谢华成），举办学科技能大赛（周涛、谷兰兰、魏海海等8人获得优胜奖）， 开展“一师一优”课培训学习，并评选推举优课进行录像晒课。在教研教改方面，鼓励教师撰写教学论文，进行课题申报立项，先后有20多篇论文获得省市奖励，7篇课题获得省市立项。在推进实施新课改方面，开发开设校本课程达20多种。在学生文化活动方面，成立文学社团《雏鹰文学》，创办心理健康报刊《心灵驿站》。
3、重视科技创新活动，打造特色教育名片。在市、县科协的指导下，通过学校教研室和辅导教师的不懈努力，我校的科技教育活动，取得了可喜成绩，被评为“庆阳市青少年科技教育基地”。学校利用课余时间开辟第二课堂，组织师生走出校门，深入田间、果园、林区、企业等生产生活的第一线，学习生产技术、培养实践能力，同时开展社会调查、技术研究、科技创新活动140多项，大型活动70余项。这些项目和实验活动中，参与指导教师38人次，参与实践学生19850余人次，共写实验报告8860余份，专题项目报告、规划、阶段实验总结60多份，共计15万余字，科技展室接待校外参观者5000多人次。每年校内举办展览4次，展览时间约四周，接受观众30000余人次。2016年4月，在第31届甘肃省青少年科技创新大赛中，我校的五项科技创新活动分别获省赛四个科技项目的
二、三等奖。
4、提升文化品位，建设书香校园。本学年，筹备已久的校刊终于正
4 式出版，它反映学校教育动态，记录师生教学智慧，展示校园文化生活，开启了我校形象宣传的靓丽窗口，成为优化内部管理的有益平台，是书香校园建设中的又一重要硕果。学校先后扩展图书室、阅览室，增至4个，增加藏书至3.2万册（件），阅览室报纸、杂志达100余份；规范阅览室的管理工作，保证图书馆向师生正常开放借阅；我自费订阅教育刊物，并号召教师积极订阅专业书刊，大兴钻研学问之风。这些活动旨在提升学校办学品味，营造积极向上的育人环境。
（四）创新德育工作，彰显德育特色。
1、加强班主任队伍建设。构建以班主任为主，任课教师全员参与的德育教师队伍是做好德育工作的重中之重。举办班主任经验交流会和师德论坛等活动，提升班主任管理水平和艺术。把每周一的班会作为实施德育教育的主阵地，规范班会制度，丰富班会主题，创新班会形式，提高学生自主化管理能力。
2、以养成教育为主线，开展丰富多彩的校园文化生活。学校遵循“以生为本”的原则，通过形式多样的活动，充分挖掘学生潜能，突出学生的主体地位。发挥团员、学生会、爱卫会、班干部、流动岗、流动哨的职能和模范带头作用，让学生在参与管理过程中增强自律意识。举行“缅怀革命先烈”师生签名、“感恩教育”主题演讲赛、“践行社会主义核心价值观”主题演讲赛、“文明礼仪”知识竞赛、女生自爱自护心理健康教育报告会、“庆五一迎五四”校园文艺汇演、环保知识讲座、“庆元旦书画、手工制作展”、“校园文化艺术节”等活动，陶冶学生情操。组织学生参加植树造林、平整校园等社会实践活动，培养学生崇尚劳动
5 的精神追求。布置假期社会实践任务，让学生关注现实，关注生活，培养学生理论与实践相结合的能力。这一系列德育活动，培养了学生健康的心理素质、良好的行为习惯、高尚的道德情操和审美追求。
（五）积极争取上级支持，努力改善办学条件。
1、硬件建设：安装23套电子白板，价值207000元；购置办公电脑8台，打印机5台，价值46100元；安装太阳能路灯11盏，价值62700元；安装室外垃圾桶12个，室内垃圾桶16个，价值13280元；安装6吨供暖锅炉和供水锅炉各一台，价值834900元
2、校园文化粉饰：安装黑板、报刊栏4个，价值43200元；制作楼面装饰字36个，价值33125元；建成文化墙58.5米，价值2340元；制楼房标识字作10个，价值7760元
3、基建项目：720平方米的水冲式厕所正式验收后10月投入使用；278平方米的锅炉房及供暖供水锅炉房投入使用；综合教学楼维修工程完工进入决算，完成山墙粉刷540.96㎡，背立面粉刷1168.6㎡，油漆楼道墙裙910.99㎡，补贴楼道踢脚砖90.57㎡,教室内踢脚砖49.2㎡，更换防盗钢门门板88合，安全门5合，更换教室窗帘架145副，维修楼道窗台8个；拆除简易厕所14间；教学楼外墙裙贴壁纸660米；校园综合管沟工程正在进行；校园综合管道维修改造工程正在进行
4、其它工作：维修学生公寓床架108付、门锁36个；修建13平方米垃圾场一个；更换教室宿舍灯182架，厕所灯40个，楼道灯65个；粉刷教师宿舍、体能室、校长办、教师灶14间；安装更换综合楼教室等门牌77个，底座20个，安装教学楼图书室等防盗栏6个、防护栏10个；
6 更换增补消防水带6个和龙头8个；二号教工楼门前30米裸线进地沟，校园前院100米空架电线紧线；新聘教师灶炊事人员2名；参与规划校园停车位70个。
在取得优异成绩的同时，还存在诸多不尽如人意的地方。
1、教职工学习不够，理念不新，开拓创新步子不大，教育教学水平与艺术有待进一步提高。
2、生源质量差。随着全县教育结构布局的调整，导致大量优秀学生外流，使我校生源质量下滑，教学质量下行压力大。
3、校园基础设施建设滞后，教学设备匮乏，严重制约了学校正常教学活动的开展和教育质量的提升，影响了学校的现代化发展水平。
2017年学校工作思路
各位代表！过去的一年，虽然我们取得了优异的成绩和长足的发展，但与上级部门的要求和人民群众的期望相比，还存在较大差距。展望2017年，我校的发展仍然充满着机遇，孕育着希望，这将是我校奋发进取、快速发展的关键一年。我们要继续坚持既定的办学指导思想和学校发展规划，从以下五个方面的工作思路努力奋斗。
（一）建章立制，科学规范，全力抓好学校管理
1、加强领导班子队伍建设。要切实加强领导班子成员的思想、组织和作风建设。树立五种意识：一是学习意识。要努力学习，提高学习贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性，把开拓进取与求真务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来。二是大局意识。要立足岗位，全方位思考，努力搭台、补台，把严谨细致、艰苦创业、团结协作、脚踏实地的工作作风弘扬起来。三是责任意识。敢于和勇于承担责任，强化
7 “有为才有位，有位更有为”的共识，用心工作、用力工作、用情工作，把既要积极多做事又能做成事来作为工作标准。四是合作意识。要互帮互助，分工不分家，工作面前讲原则，利益面前讲风格，在工作落实的环节上，在管理的精细化上，在追求工作的实效上狠下功夫。五是勤廉意识。要勤政廉洁，发扬艰苦奋斗、淡泊名利、无私奉献的精神。
2、坚持校务公开制度。进一步加强学校内部管理体制改革，认真执行重大事项报告制度和党政班子集体讨论研究决定制度。推进以“校务公开”为主要内容的民主管理，做到令行禁止、政令畅通。充分发挥工会“维护、建设、参与、教育”的职能，健全和完善教代会制度，召开教职工代表大会，民主讨论学校管理、评价制度，增强教职员工的主人翁意识和责任感，积极为学校的发展出谋献策，保证学校重大事项经教代会讨论通过后实施执行。
（二）高度重视师德师风建设，铸造教师崇高师魂。全体教职工要以习近平总书记提出的“四有”教师为标准，努力修炼、提升自己。要利用教职工大会、年级组会等各种会议，经常学习、温习《中小学教师职业道德规范》《教育部教师十条禁令》《镇原县师德师风二十条规定》《镇原县中小学教师队伍管理暂行规定》等法律法规、规章制度，及时组织学习新闻媒体报道的优秀教师典型事例，及时通报剖析违反师德师风的负面案例，惩恶扬善，激浊扬清。要开展形式多样，富有实效的师德教育主题活动，让广大教师经常接受精神洗礼，把高尚师德永驻心中。
（三）千方百计，全力以赴，奋力抓好教学工作
1、抓实教学常规管理，提高课堂教学效益。坚持抓好开学计划制定、备课、教案、上课、辅导、作业布置与批阅等教学环节的检查，促进教
8 风好转。开展领导班子、教研室、教研组人员参与的推门听课活动，进行教学质量评估和分析，提升课堂教学效益。
2、积极推进新课改，促进课堂教学方式和学生学习方式的转变。在课堂教学过程中，要切实改变传统的“满堂灌”教学方式，积极倡导“自主、合作、探究”的教学模式。要更新教学理念，优化课堂结构，营造民主、和谐、平等、愉悦的学习氛围。在课堂上，教师要尊重、善待每一位学生，让每位学生在班集体中有属于自己的一席之地。鼓励学生说自己想说的心里话，说与别人不一样的话，不人云亦云，还学生一个自我成长的空间，给学生一个自主发表自己见解的空间。探讨问题时，做到师生平等，生生平等。要采取多种形式进行学法指导，使学生在教师指导下有意识地总结和形成自己的学习方法、学习习惯和学习品质。通过两种方式的转变，要把以教为中心，逐渐转移到以学为中心，把课堂上少数学生参与转移到鼓励全体学生积极主动地参与，充分调动学生学习的内驱力，发挥他们的主观能动性，努力实现“要我学”到“我要学”，再到“学会学习”的转变。让学生真正成为学习的主人。
3、认真组织质量检测，科学评价教学成果。高
一、高二级要认真组织期中、期末考试和阶段性检测，高三级要认真组织月考，每次考试后，各年级组要比照同级同科成绩，分析差距，发现教学过程中存在的问题，及时对症下药。
（三）育人为本，德育为首，全面提高学校德育工作水平
1、重视德育队伍素质建设。要抓好以班主任为核心的德育管理队伍的培训，通过理论学习、开设讲座、专题研讨、撰写论文等形式全面提升德育工作者的理论水平、工作能力和管理实效。加强年级组建设，强化年级组德育管理功能。各年级要以班会和年级组会议为载体，深入开
9 展以爱校、爱家、爱国为主题的三个层次的责任教育，力求形式多样、内容丰富，影响深远，形成年级系列化教育和三年整体化德育网络结构。
2、加强学生思想道德建设，培育学生健全的人格。要针对农村学生家境贫寒、心理封闭、目光短浅、家庭教育缺失等特点，进行针对性教育。开展励志教育，帮助学生树立远大理想，立志成才，改变命运。开展法制教育，帮助学生树立法治意识，严于律己，遵纪守法。开展文明礼仪教育，帮助学生养成文明健康、谦恭礼让、阳光向上的的行为习惯，杜绝吸烟、喝酒、上网、顶撞老师等恶习。开展丰富多彩的校园文化活动，让学生展示风采，树立自信，陶冶情操，提高修养，完善人格。
6、高度重视安全工作，做到“三讲七查”，警钟长鸣。教育与排查相结合，教育分三讲：学校集中讲，夕会针对讲，班会总结讲。排查有七查：一查人员进出，看门卫是否履行职责，走读生是否遵守校规，校内有无闲杂人员；二查管制刀具，看学生是否私藏利器、棍棒等物；三查夜间外出，看是否有学生翻围墙爬院门上网吧；四查学生矛盾，看有无打架斗殴迹象，严禁校园欺凌事件的发生；五查设备设施，看建筑物、电路开关、门窗玻璃等有无隐患；六查运动训练，看体育器材是否完好，训练过程是否有人指导和保护；七查课间课外，看学生是否做危险游戏或危险动作。
（四）积极开展教科研活动，提升特色教育水平。
1、倡导教研员在各项教研活动中要起到带头和引领作用。加强理论学习和业务培训，建立教研员研修机制，不断提高教研员政治素质、理论水平，提升四种能力：课堂教学的评价能力、有效教研活动的组织能力、命题及评价能力、课题研究能力。
2、组织好大型的教科研活动。要组织各种课堂教学竞技活动，做好
10 课题、论文申报活动。积极指导学生开展科技创新活动。认真筹备县、市科技创新大赛准备作品，确保按时申报。
（五）高度重视安全工作，努力打造平安校园。
安全是从事一切活动的前提和保障，也是学校工作的重中之重。要牢固树立“安全重于泰山，生命高于一切”的观念，时刻排查安全隐患，增强事故防范能力。一查人员进出，看门卫是否履行职责，走读生是否遵守校规，校内有无闲杂人员；二查管制刀具，看学生是否私藏利器、棍棒等物；三查夜间外出，看是否有学生翻围墙爬院门上网吧；四查学生矛盾，看有无打架斗殴迹象，严防校园欺凌事件的发生；五查设备设施，看建筑物、电路开关、门窗玻璃等有无隐患；六查运动训练，看体育器材是否完好，训练过程是否有人指导和保护；七查饮食安全。看师生灶食材选购、制作加工、卫生清洁等方面是否符合标准，保证师生“舌尖上的安全”。
（六）加强校园硬件建设，努力改善办学条件。
硬件建设和后勤保障是学校发展的基础，要做到“三个确保，四个力争”。三个确保：确保校园基础设施的维护、维修及教学办公生活用品的采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细、账务相符；确保学校水电、饮食卫生的安全，杜绝意外事故的发生。四个力争：力争进一步完善服务设施；力争进一步完备服务项目；力争进一步提高服务效益。
本学期学校将继续争取资金，努力完成以下项目工程：
1、推进操场征地工作，修建校园围墙。
2、餐饮楼立项
3、男厕所维修改造。
4、楼房 11 散水、伸缩缝维修。
5、装配综合楼五楼会议室。
6、女生公寓楼防盗栏安装。
7、教职工楼维修。通过这些项目的实施，力争把我校建成环境优雅、设施一流、功能齐全的现代化市级示范学校。
各位代表，校兴我荣，校衰我耻，孟坝中学的发展事关全体师生的切身利益。我希望大家能树立主人翁意识，增强使命感，共同努力，使我校成为每位教师专业水平提升的乐园，成为每位学生健康成长的乐园。“上下同欲者胜。”让我们携起手来，精诚团结，以全新的姿态，饱满的热情，抢抓机遇，迎接挑战，认真工作，潜心育人，共同描绘孟坝中学蓬勃发展的宏伟蓝图！
最后，祝愿各位代表，身体健康，工作顺心，家庭幸福！ 谢谢大家！
镇原县孟坝中学
2016年4月
第19篇：某年教代会学校工作报告
XX年教代会学校工作报告
教代会学校工作报告应该怎么写下面是整理的关于XX年教代会学校工作报告范文，欢迎借鉴!
尊敬的各位领导、各位代表：
现在，我代表学校，向大会作学校工作报告，请予审议，并请各位领导及各位教师代表提出宝贵意见。
一、20BB年学校工作回顾
20BB年，我们在县委、县政府的亲切关怀和县教体局的正确领导下，全校教职工以“真诚服务”的教育教学理念，以建设“礼乐五中”为特色，以唱响“学在五中”品牌为目标，深入推行素质教育，全面提高教育教学质量。学校面貌焕然一新，办学条件不断优化，教育教学质量不断提高，社会影响力进一步扩大。
一年来，我们主要做了以下几方面的工作：
1、综治开道，德育先行
我校积极贯彻落实上级综治委精神，开始终把安全工作放在第一位，全面推进综治工作进校园，并对校园周边饮食摊点，进行了集中清理与整治。一年来，6000多人的学校无重大事故，为全校师生提供了稳定的治安环境以及和谐的教学环境。
学校非常重视德育工作，以校园文化建设作为德育工作重心，以“每日三省”规范学生的养成教育，通过家长会、家访、家校通平台等多种方式加强家校联系。在社会上树立了良好的学校形象、教育形象和教师队伍形象。
2、真爱育人，服务至上
学校把诚信放在教育首位，诚信的核心理念即“真”。在工作上，学校要求所有教师主动担当，各负其责，将工作落到实处。教育即服务：教师至上，干部为老师服务;学生至上，教师为学生服务”。“真”凝炼了“团结、奋进”的“五中力量”。
3、校园文化，特色强校
社团活动有特色。我校成立了教师合唱团;举办了教工拔河比赛和乒乓球比赛。学生社团丰富多样：校园广播站、记者站、女子排球队、男子篮球队、乒乓球队、健美操队、合唱队、器乐队，校园足球队正在筹建中(拟参加南昌市青少年校园足球联赛)。十二月“读书月”活动，让读书成为习惯，让书香溢满校园。社团活动极大地丰富了师生们的精神文化生活，展示了五中校园的魅力。
评比竞赛有特色。广播操比赛;“学弟子规，做文明学生”演讲比赛;校歌比赛;“三棋”比赛;“校园之星”评选;“谁班最美”评比;校运会、艺术节等，良性的评比竞争激活了五中校园。
校园“四化”有特色。一是净化，学校没有卫生死角， “每人每天必须拾一张垃圾”是五中师生的日常规。二是绿化，学校绿化规划设计、精心爱护，绿色校园生机盎然、环境优美。三是美化，文明的学生，文明的校园，育人环境优雅。四是文化，橱窗、展板、文化墙、科普梁，学生在耳濡目染中受到熏陶，极大地丰厚了校园文化的底蕴。
班级文化有特色，全校93个教学班，班班都有文化特色，每个班级乃至整个校园正气文明蔚然成风。
4、教育教学，成果喜人
学校关注教师发展，注重校本培训，多次请来省市专家作专题讲座，全体教师在暑假期间进行了集中和分教研组的两期校本培训;组织所有班主任及中层以上干部赴江苏洋思中学学习考察;组织教研组长、备课组长到XX一中学习取经，组织专家组成员、部分教师赴南昌城东学校、XX二中观摩学习“高效课堂”;多次利用晚上休息时间分年级组召开班主任座谈会、分学科教师座谈会。
各年级、各学科成立了专家组，以老带新，师徒结对，打造青蓝工程;一年一届的“希望杯”教学竞赛中一大批德才兼备的中、青年教师脱颖而出;每月评选的“月度人物”彰显了“五中力量”榜样的力量。
20BB年中考，我校338人上二中(重点线)，23人录二中零班，709人上一中普高线。20BB年高考，我县4人被北大录取，其中三人为我校毕业学子 ， XX二中高考文科前六名中有5位同学为五中毕业，理科前13名中有7位同学为五中毕业。我校荣获“20BB年中考优胜单位”，“20AA20BB学年度目标管理考评综合奖”。我校还荣获县“田径运动会初中组团体总分第二名”、市“田径运动会初中组团体总分第三名”，南昌市中小学“喜迎建党90周年歌咏比赛一等奖”等。我校学生素质、应试两不误。
二、存在的问题与措施
1、存在的问题
一是学校的规章制度还不够健全，且落实不够到位，长效机制有待完善，激励与约束力度有待增强;二是部分干部的模范带头作用发挥得还不够突出，教师的主人翁意识也有待提高;三是教师教研与学习还不够，学校的学术气氛还不浓;四是有的学科竞赛还不够理想;五是部分教师住房紧缺;六是有偿家教的现象等。
2、措施
面对困难、矛盾和种种弊端，我们准备采取以下措施：
一是强化学校内部管理。紧缩各种经费开支，如接待费等。二是学校急需拆除旧平房(属危房)，向县政府多渠道、多层次反映教师住房紧缺问题，拟打申请报告兴建拆建返还房。三是争取各级政府重视，要求为我校拔入一定数量的义务教育经费或解困资金。四是进一步加强师德教育，廉洁从政、从教，反复强调教师要牢固树立师表形象，彻底杜绝有偿家教。
三、20CC年工作思路
各位代表，回顾过去，我们满怀豪情，展望未来，我们任重道远。随着教育形势的发展，学校面临的办学压力越来越大，我们唯有迎难而上，强化品牌意识，优化办学环境，提高办学质量，提升办学层次，才能把握新的发展机遇。下面，我就20CC年学校工作提出如下构想，请各位代表讨论并提出宝贵意见。
(一)、强化品牌意识
制定《五年发展规划》，为我校发展规划蓝图目标。强化精品意识，深化全校师生对“礼乐五中”校园文化内涵的理解。建设“XX五中”站，以开拓的创新精神、丰富的特色内涵，宣传和推进我校的特色教育教学改革。树立名师名校意识，力争各学科竞赛和中考成绩全县第一，把“五中力量”的教育品牌打造成一张富有影响力的“学校名片”。
(二)、打造教师队伍
规范常规教学管理、教研活动，优化备课组管理，组建年级专家组，拟聘请市教研室专家定期指导教研;对年轻教师进行“二字、一话、一机”的过关考核，为年轻教师、年轻班主任指派师傅。
继续以“希望杯”教学竞赛发现和培养名师名科，还要举办 “名师大课堂”观摩展示，充分发挥我校骨干教师的示范、引领作用;把握教改趋势，进行“高效课堂”课改试点，提高课堂教学效益。
对教师进行“班班通”前期建设培训，开通“班班通”，优化教学手段，助推教师专业发展。
(三)、优化办学环境
学校已在第一教学大楼东、西两侧新添置了厕所，还将改造第一教学大楼的阶梯教室，建成五楼半的教师办公楼，以改善教师办学条件;已完善了西边围墙的改造，还将兴建塑胶跑道，重新进行教室装修，更换教室北面的铝合金窗，目前正在启动综合大楼的建设，建设面积为10300平米。拟推动教工平房、危房改造项目。
各位代表，新的一年正在开始，让我们继续团结一心，与时俱进，发奋图强，开拓进取，共创XX五中的美好未来!
谢谢大家!
第20篇：教代会学校工会工作报告
教代会学校工会工作报告
蔡 怀 华
各位代表、各位工会会员：
我受学校工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。
过去的一年里，学校工会在县教育工会、学校党委的领导下和学校行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在继承传统的基础上，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责：
一、以主人翁姿态，积极参与，配合学校中心工作，尽力维护教职工的合法权益：
1、在过去的一年中，工会及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。
2、工会牵头与教导处，教研处一起组织落实了“开阔视野，博取众长” 的教研组分期分批外出考察以及暑假职工外出业务考察。
3、继续严格检查卫生：工会根据学校整体安排，联合团委、学生处，每个星期按时检查，由学生对所有教师、处室等办公场所进行严格的检查。而且及时公布评比成绩，教师办公室、教工宿舍卫生状况有了明显的改观，有力地推进了学校卫生环境的建设。
4、工会积极配合学校团委工作，积极参与文化艺术节，品位周末等活动。不少工会委员参加了学生一些项目指导评比工作，大力支
持了校园文化艺术节。
二、以人文关爱为重点，强化服务功能：
1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则，提倡奉献精神，努力为教职工服务，在评比校级工会积极分子的时候，委员们都说不要评委员，应该全部评给工会小组长和为工作做了大量工作的工会会员。
2、学校领导重视工会工作，非常支持工会工作，尽管全县进行财务管理改革，工会经费都需要行政支出，但是工会的活动经费都得到了领导的大力支持。同时每逢节假日，学校以工会的名义发放过节费和实物时候，工会积极参与，做到把好事办好，尽力使教职工满意。
3、做好三八妇女节、五四青年节、教师节、元旦等节日的活动组织工作，以显示学校领导对各层面教职工的关怀。
4、下半年工会牵头组织了“爱校从爱自己的身体开始” 的全体教职工体检。
5、特殊情况特殊关怀：会同学校有关领导到不幸去世的离退休教师的家里，以及在职在岗的教职工的直系亲属去世时候，进行慰问；不幸生病住院或发生意外事故时候，工会都能及时慰问；当学校教师结婚与生子时候，工会都能及时代表学校进行不同形式的祝贺。
8、离退休教师工作开展得有计划有效果：下半年，开了离休退休教师座谈会教师节茶话会等活动。还召开了春节团拜会，既关心了离退休教职工的生活，又为以后学校的更快发展得到了更多层面的理解、关心与支持。
三、以和谐为目标，丰富教职工的文化生活。
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1、根据学校整体安排，工会牵头安排举办了“温馨聚会——赵固堆乡中学教职工喜迎新年活动”，为教职工增设了沟通的平台，丰富了业余生活。
2、下半年开设了教职工俱乐部，提供乒乓、健身等活动，举办了乒乓球、篮球比赛，使教职工在课外时间走出了办公室、走向运动场，积极锻炼，关心集体。
四、存在问题。
1、联系教职工，及时了解广大教职工的困难和呼声，还不够普遍。
2、由于我们工会委员都是满工作量或超工作量，因此在工作中难免有这样那样的考虑不周、时间不够、工作不及时等问题。
各位代表，各位会员，让我代工会委员会对校长对工会的领导表示衷心的感谢，对各部门的支持表示衷心的感谢，对全体会员对工会工作的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢，由于我们工会工作存在很多问题，向全体会员表示歉意。最后祝大会圆满成功！
