工作移交报告范文
推荐第1篇：工作移交报告
工作移交报告
交接背景：（）人员离职
（）其他
说明：岗位工作移交内容包括：
1、移交事项、操作步骤、目前进度、需完成的时间节点等。
2、应移交的客户信息、资料等。
3、其他应移交的工作事项、内容等。
4、以上事项全部移交清楚经三方签字后，原件由接收人保管，复印件交由后勤部门保管。
工作交接事项：
移交人：
接收人：
监交人： 日期：
日期：
日期：
员工离职申请表
姓名：
部门：
职位： 入职日期：
离职日期： 类型：（）员工解除 （）公司解除 （）自离 离职原因：
离职承诺：本人自离职后继续遵守本公司有关规定，不作任何有损公司利益的行为，否则愿意承担相关责任。
离职人：
日期： 领导意见：
签名：
日期：
推荐第2篇：移交报告
绿化工程移交报告
致:西安航天基地园林绿化工程有限公司
我单位承接的西安航天基地部分道路绿化工程（D标）标韦曲东
街（现改为航天中路）和航天东路（现改为神州二路）。本工程竣工
时间为2008年5月5日，从2008年6月4日开始养护，在养护期间
得到贵单位的大力支持。
养护期间我们按照以下养护措施进行养护工作：
六月份：气温高，树木生长旺盛。
1、浇水：植物需水量大，要及时浇水。
2、施肥：结合松土除草、施肥、浇水以达到最好的效果。
3、修剪：继续对行道树进行剥芽除蘖工作。对绿篱、球类、草坪及部分花灌木实施修剪。
4、排水工作：有大雨天气时要注意低洼处的排水工作。
5、防治病虫害：六月中、下旬刺蛾进入孵化盛期，应及时采取措
施，现采用50%杀螟松乳剂800倍液喷洒（或用复合BT乳剂进行喷
施），继续对天牛进行人工捕捉。
6、做好树木防汛防风前的检查工作，对松动、倾斜的树木进行扶
正、加固及重新绑扎。
七月份：气温最高，中旬以后会出现大风大雨情况。
1、排涝：大雨过后要及时排涝。
2、施追肥：在下雨前干施氮肥等速效肥（针对个别树种）。
3、修剪：继续对行道树进行剥芽除蘖工作。对绿篱、球类、草坪
及部分花灌木实施修剪。
4、行道树：进行防台剥芽修剪，对与电线.小区有矛盾的树枝一律修剪，并对树桩逐个检查，发现松垮、不稳立即扶正绑紧。事先做好劳力组织、物资材料、工具设备等方面的准备，并随时派人检查，发现险情及时处理。
5、防治病虫害：继续对天牛及刺蛾进行防治。防治天牛可以采用50%杀螟松1：50倍液注射，然后封住洞口。
八月份：温度较高，天气雨季较多。
1、排涝：大雨过后，对低洼积水处要及时排涝。
2、行道树防台工作：继续做好行道树的防台工作。
3、修剪：除一般树木夏修外，要对绿篱、草坪进行造型修剪。
4、中耕除草：本月份杂草生长也旺盛，要及时除草，并结合除草进行施肥(因多雨，植物生长旺盛。为减少人工可采用除草剂，给草坪喷施草坪专用抑制剂)。
防治病虫害：捕捉天牛为主，注意根部的天牛捕捉。潮湿天气要注意白粉病及腐烂病，要及时采取措施。
九月份：气温有所下降，迎国庆做好相关工作。
1、修剪：迎接国庆工作，行道树三级分叉以下剥芽。绿篱造型修剪。绿地内除草，草坪切边，及时清理死树，做到树木青枝绿叶，绿地干净整齐。
2、施肥：对一些生长较弱，枝条不够充实的树木，应追施一些磷、钾肥。
3、防治病虫害：穿孔病为发病高峰，采用500%多菌灵1000倍液防止侵染。天牛开始转向根部危害，注意根部天牛的捕捉。
4、节前做好各类绿化设施的检查工作。
十月份：气温下降，十月下旬进入初冬，树木开始落叶，陆续进入休眠期。
1、做好秋季植树的准备，下旬耐寒树木一落叶，就可以开始栽植。
2、绿地养护：及时去除死树，及时浇水。绿地、草坪挑草切边工作要做好。
3、防治病虫害：继续捕捉根部天牛。
十一月份：土壤开始夜冻日化，进入隆冬季节。
1、补植树：继续对死亡苗木进行补栽，土壤冻结前完成。
2、冬灌：对干旱及板结的土壤浇水，要在封冻前完成。
3、病虫害防治：各种害虫在下旬准备过冬，准备病虫害防治的药物。十二月份：低气温，开始冬季养护工作。
1、冬季修剪：对常绿乔木、灌木进行修剪。
2、消灭越冬病虫害。
一月份：全年中气温最低的月份，露地树木处于休眠状态。
1、冬季修剪：全面展开对落叶树木的整形修剪作业；大小乔木上的枯枝、伤残枝、病虫枝及妨碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪。
2、行道树检查：及时检查行道树绑扎、立桩情况，发现松绑、摇桩等情况时立即整改。
3、防治害虫：冬季是消灭园林害虫的有利季节。可在树下疏松
的土中挖刺蛾的虫蛹、虫茧，集中处理。1月中旬的时候，蚧壳虫类开始活动，及时消灭蚧壳虫。
4、绿地养护：绿地、花坛等地要注意挑除大型野草；草坪要及时挑草、切边；绿地内要注意防冻浇水。
二月份：气温较上月有所回升,树木仍处于休眠状态。
1、养护基本与1月份相同。
2、修剪：继续对大小乔木的枯枝、病枝进行修剪。月底以前，把各种树木修剪完。
3、防治害虫：继续以防治刺蛾和蚧壳虫为主。
三月份：气温继续上升，中旬以后，树木开始萌芽，下旬有些树木开花。
1、补栽树木：春季是植树的有利时机。土壤解冻后，应立即抓紧时机植树，植树前作好规划设计，事先挖好树坑，要做到随挖、随运、随种、随浇水。种植灌木时也应做到随挖、随运、随种，并充分浇水，以提高苗木存活率。
2、春灌：因春季干旱多风，蒸发量大，为防止春旱，对绿地等应及时浇水。
3、施肥：土壤解冻后，对植物施用基肥并灌水。
4、防治病虫害：本月是防治病虫害的关键时刻。
四月份：气温继续上升，树木均萌芽开花或展叶开始进入生长旺盛期。
1、继续植树：四月上旬应抓紧时间种植萌芽晚的树木，对冬季死亡的灌木等应及时拔除补种，对新种树木要充分浇水。
2、灌水：继续对养护绿地进行及时浇水。
3、施肥：对草坪、灌木结合灌水，追施速效氮肥，或者根据需要进行叶面喷施。
4、修剪：剪除冬、春季干枯的枝条，可以修剪常绿绿篱。
5、防治病虫害：（1）蚧壳虫在第二次蜕皮后陆续转移到树皮裂缝内、树洞、树杆基部、墙角等处分泌白色蜡质薄茧化蛹，可以用硬竹扫帚扫除，然后集中深埋或浸泡，或者采用喷洒杀螟松等农药的方法防治。（2）防治天牛的危害。
6、绿地内养护：注意大型绿地内的杂草及攀援植物的挑除，对草坪也要进行挑草及切边工作。
五月份：气温急骤上升，树木生长迅速。
1、浇水：树木展叶盛期，需水量很大，应适时浇水。
2、修剪：修剪残花。行道树进行第一次的剥芽修剪。
3、防治病虫害：继续以捕捉天牛为主。刺蛾第一代孵化，但尚未达到危害程度，根据养护区内的实际情况做出相应措施。由蚧壳虫、蚜虫等引起的病便也进入了盛发期，在5月中、下旬喷洒松脂合剂及50%三硫磷乳剂1500倍液以防治病害及杀死虫害。
经过一年的养护本工程现在的成活率为100%.
按合同规定本工程的养护期满，具备移交，请建设单位接收
因航天四院与航天龙腾4S店修建厂区，其厂区标高与绿带标高相差3.5米左右，影响其厂区土建工程施工。所以经其厂方与甲方航天绿化公司协商同意将其影响范围内的绿带、土方移除，等内部土建工
程完工后进行绿带恢复。移除乔木共25株、灌木球类共534株、色块绿篱952平方米、麦东草206平方米、白三叶1197.2平方米。
施工单位:陕西立通园林建设工程有限公司
日期：2009年6月5日
推荐第3篇：工作移交说明
工作移交说明
地脚螺栓预埋已完成：
加工厂区：机修车间、1#、2#仓库、汽修车间、综合仓库、过滤装置、蒸发装置、热溶装置。
热电站区：热电站主厂房。
造粒厂区：造粒装置1~4轴/A~E轴、8~12轴/A~E轴、脱水干燥装置、1#、2#仓库、氧化铁仓库、辅助材料仓库。
现钢构部已完成工作量为：
1、机修车间已完成主构件、次构件、平台的安装，除锈、补底漆、喷面漆以及通风器支架、天沟安装等工作。
2、1#、2#仓库已完成主构件、次构件的安装，除锈、补底漆、喷面漆以及通风器支架、天沟安装等工作。
3、汽修车间已完成主构件、次构件的安装以及通风器支架、天沟安装等工作（除锈、补底漆、喷面漆等工作总包暂不验收）。
4、综合仓库已完成主构件、次构件的安装以及除锈、补底漆等工作。
5、氧气、乙炔瓶库已完成屋面檩条、拉杆以及通风器支架的安装工作。
钢构部未完成工作量为：
1、机修车间未完成屋面、墙面双层彩板、保温棉安装，门窗、通风器、收边、雨水管（未到货）等安装以及室内隔墙的安装。
2、1#、2#仓库未完成屋面、墙面单层彩板安装，门窗、通风器、收边、雨水管（未到货）等安装以及室内隔墙的安装。
3、汽修车间未完成除锈、补底漆、喷面漆工作，屋面、墙面双层彩板、保温棉安装，门窗、通风器、收边、雨水管（未到货）等安装以及室内隔墙的安装。
4、综合仓库未完成防火涂料的涂装（未到货），屋面、墙面单层彩板安装，门窗、通风器、收边、雨水管（未到货）等安装以及室内隔墙的安装。
5、氧气、乙炔瓶库未完成屋面彩板、收边、通风器的安装。以上墙面彩板已成型到货，屋面彩板到货为钢卷，需自行使用成型机压制，成型机厂家人员已到现场。
钢构部 2014年8月
推荐第4篇：工作移交事宜
工作移交事宜
一、设计部分：
1、设计院：中国建筑上海设计有限公司（福州分院）
1.1、设计费问题：与上海院沟通关于3#楼
二、三层分隔事宜，施工图纸已设计完成，费用转于朱工后，设计出正式设计图纸；
1.2、关于2#楼一层使用功能变更及地下室住宅、商业配电房变动，已于设计院沟通，设计未回复。
1.3、主体结构与建筑在施工过程中与施工图纸不符及不合理的必须设计院变更出图的，与设计院沟通，同意由我方全部整理完成后，由我司出设计变更单，设计院盖章。目前不可能多次变更。
联系人（福州分院）林鸥：13599960997，（上海院）朱元东：13681904900
2、景观设计：浙江绿建筑设计有限公司
2.1、关于商业部分走道平台设计、围墙变更已出电子文件于我司，蓝图未出；
2.2、水景设计已完成，电子文件已于我司，蓝图未出，设计费用未付。联系人：邵鹏：15868555987
3、幕墙设计：福建省锦楠建设发展有限公司
3#楼玻璃幕墙设计变更一份未盖章出图，电子文件已发我司。
联系人：王工：15859124784
4、门窗深化、钢构雨棚设计：福建省华荣建设集团
施工图纸已全部到位。
联系人：雷明辉：13950283622
5、安防智能化、夜景灯光设计：福建高能信息科技有限公司 设计合同已明确，设计费用为9000元（含税） 设计图纸已完成，合同签订后出图纸与我司。 联系人：张鼎德：13338435663
二、监理部分：
1、监理资料除月报、监理例会、监理通知单外，其他监理内容资料我司全无如（监理规划、监理实施细则、工程物资进场报验表、监理抽检记录、旁站监理记录、工程技术文件报审表等）；
2、前期无人防地下室，经公司变更按有人防施工，人防施工必须有人防监理，就此事前期郑总已沟通并确定了人防监理公司事宜，并确定了监理费20000元，后期经请求陈董同意支付，对方已发与我司合同，合同确定后，支付费用后对方盖章。联系人：郭永盛：18968957117
三、总包（福建省华航建设集团有限公司）
1、签证材料：
所主体结构与装饰到目前所有签订单都已收集到位（前期复印件，后期原件），后期所有资料（盖章）办公室均有一份；
2、各月工程量审核（第二期、九月分、十月份）全部完成，并且施工单位已确认；
3、至目前（11月15日）工程项目未完成清单表一份；四消防施工单位：福建省安开消防工程公司
1、目前消防工程除前期地下室预埋；1#、3#楼二层以上喷淋系统，1#、2#楼部分消防箱预埋外其它均未施工，因总包单位阻挠及工程进度款未支付。
2、3#楼
二、三层分隔需报宁德消防报审，必须由消防施工单位配合进行。联系人：厦辉：13809572369
五、人防施工单位：
与公司合同已签订，已施工完成除地漏，并通过人防结构验收，施工资料未到位，因要与总包资料合并，总包提出要配合费，监理对资料不接收。 联系人：旭：18650507352
六、电梯部分：
1、电梯设备（2#楼）已全部到位，安排已通知电梯安装单位到场验收，不合格之处文件已转于陈春忠。
2、电梯安装进场前，要交安装款，对方已提供收款收据一张；联系人：周明：13860687897
七、图纸及资料
已整理完成一套有图审、规划盖章的图纸，有审图报勘察报告五份，钢构雨棚施工图纸七份，门窗深化施工图纸二份，环境报告三份，景观施工图纸四套，石材玻璃幕墙一套（盖审图），其它各项资料都已整理归存，电子资料均归办公室。
八、有线电视合同已签订，现由公司指定人员联系 联系人：李轶凯：18059384444
九、自来水合同未签订，合同对方（自来水公司）在办理中，后期由公司指定人员联系， 联系人：陈章喜：1584485577
十、电力住宅合同已签订，商业部分由鼎力设计已完成，现在电力局审核中，由陈孔华跟踪。十
一、网络等事宜陈陈孔华联系。十
二、工程成本节约部分
1、工程造价部分：
1．1：1#、2#取消二道门（铝合金推拉门），计节约723.76平方，每平方360元，总计节约成本260553.6元；（详下发的工程联系单）
1.2、2#楼玻璃幕墙变成玻璃铝合金组合窗节约成本9028.8元；（详门窗深化施工图纸）
2、工程材料部分：
2.1、防水材料定价节约成本约每平方在5元，地下室防水施工面积约在20000平方，节约成本在100000元；（详材料定价单）
3、工程款审核部分：
3.1、第二期工程进度款：施工单位报审金额35760701元，审定金额：30364662元；核减金额：5396039元。
3.2、九月份工程进度款：施工单位报审金额为37354834元，审定金额：1703830元，核减金额：（35651004-5396039）=30254965元。
3.3、十月份工程进度款：施工单位报审金额为39244820元，审定金额：1507486元，核减金额：（37737334-30254965）=7482369元
3.4、十月份消防工程进度款：施工单位报审金额为663416元，审定金额：334917元，核减金额：328509元：
3.5、幕墙设计费：设计单位报审金额为85720元，审定付金额：80410元，核减金额：5310元；
（以上详各项审核工程量清单）
4、合同定价部分：
4.1、铝合金门窗深化及钢构雨棚设计的原设计费用为33000元，经多次沟通费用为10000万，节约23000元；
5、设计部分：
5.1、3#楼
二、三层分隔变更出图（建筑、电、水），设计院要求增加费用10000元，经多次沟通后，同意已 3000元（不含发票），节约7000元；
5.2、景观增加水景设计，设计提出要8000元（不含发票），沟通后同意5000元（不含发票），节约3000元。十
三、相关未完事宜
1、关于石材玻璃幕墙前期由郑伊建委托省建融概算，费用未支付，情况详对方报告（报告一份，发票一张、收费说明一份，合同二份、概算书一份） 联系人：李相宜：13859697660
2、室外景观施工（福建家木建设有限公司），现由我司与福建家木建设有限公司签订内部合同（郑茂勇），相关费用及协议都已完成，协议已整理完成，未签订（黄益群）。
3、燃气公司已进场施工：联系人：周：15860657863
移交人：接手人：
公司确认盖章：
推荐第5篇：移交工作情况汇报
移交工作情况汇报材料
我们在做退休职工移交地方安臵工作中，领导高度重视，严格按照上级指示精神和文件规定及北京市的政策，按部就班地做好每一个环节的工作，以便顺利完成任务。下面将工作情况向大家做一简单的汇报。 此次符合移交条件的有15人，按期已签字的10人已通过审档，现又有1人已签待审。不是最多的，但相对于前四批来讲，可以说没有更复杂的事，但是却都牵扯到个人的根本利益；没有太多的说得过去的理由，但都在无限地扩大给自己找种种原因；完全是个人的不同想法，却都串联到一起成为一致的行动。经过了前几批移交，职工们也都相应的有了对付上级的经验，现在人手一机，联系方便，随叫随聚，随聚随议，没有什么密秘可言，甚至周边单位的情况都了解得一清二楚，统一战线拉得越来越长，可以说仗越打越精。综合起来他们的主要问题一是要求补钱，二是个人利益不能损失、三是心里有许多不平衡。针对这些情况，我们没有把矛盾激化。主要的做法是： 一是通过从小处着眼，细处入手，象春雨？？，润物无声的方法，让他们转变。
将移交人员提出的问题收集起来及时向上级汇报，通过解决问题、满足合理要求、站到对方的角度去理解、多通解释、多联系，反复做细致的思想工作、讲解政策与今后的发展方向等等。此时正是旅游、消夏纳凉的季节，安排组织带队外出，实现了移交人员在岗期间多年没有机会外出学习参观的愿望。回来后多和移交人员在一起，不放过任何一个可以做工作的机会，去说服她们，与她们深入地谈，并让她们回去互相做工作，化解一些与领导的抵触情绪，防止她们结成集体要房的小集团。还制造了比较融洽的气氛，以“新年茶话会”的形式召开座谈会，将个人信息资料给他们看，并将他们最关心的工资情况给每人制作了一个对照表，让他们清楚移交后哪些项有变化，哪项是移交后增加的，哪项是移交后减少的，现在的退休工资是多少，移交后加上补的生活补贴后的工资是多少，一一为每个人进行计解，有问必答，不怕谈问题，只有让她们把心里的话都说了，怨气都发出来，心态稍平和了，再从觉悟高的、党员、干部入手，带头签字，给少数人以压力，一次顺利地签了10人。 二是化整为零，先解决主要矛盾，真正理解对方。 剩下的5个人，都有各自这样与那样的解决不了的问题，又要绑在一起，一块儿签字，谁也不愿意做“不够意思”的事。
虽然工作难做，但我们还是有信心继续做好。感谢领导安排这样的学习机会，一定虚心学习其他单位的好的工作方法和经验，完成好第五批移交工作。 谢谢大家。不妥之处请指正。
推荐第6篇：财务工作移交
财务工作移交
(1)临时离职或因病不能工作、需要接替或代理的，会计机构负责人(会计主管人员)或单位负责人必须指定专人接替或者代理，并办理会计工作交接手续，财务工作移交。
(2)临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时，应当与接替或代理人员办理交接手续。
(3)移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，经单位负责人批准，可由移交人委托他人代办交接，但委托人应当对所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他有关资料的真实性、完整性承担法律责任。
办理会计工作交接的基本程序如下：
(1)交接前的准备工作。会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作：
①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。
②尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。
③整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
④编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票雹发票、文件、其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。
⑤会计机构负责人(会计主管人员)移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚，工作总结《财务工作移交》。
(2)移交点收。移交人员离职前，必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接管人员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。具体要求是：
①现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。
②有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。
③会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。
④银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符;各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的余额核对相符;对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。
⑤公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。
⑥实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后，方可交接。
(3)专人负责监交。为了明确责任，会计人员办理工作交接时，必须有专人负责监交。通过监交，保证双方都按照国家有关规定认真办理交接手续，防止流于形式，保证会计工作不因人员变动而受影响;保证交接双方处在平等的法律地位上享有权利和承担义务，不允许任何一方以大压小，以强凌弱，或采取非法手段进行威胁。移交清册应当经过监交人员审查和签名、盖章，作为交接双方明确责任的证件。
(4)交接后的有关事宜：
①会计工作交接完毕后，交接双方和监交人在移交清册上签名或盖章，并应在移交清册上注明：单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。
②接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整。
③移交清册一般应填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。
办理会计工作交接后，移交人与接交人的会计责任
《会计基础工作规范》第三十五条规定：移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任。这就是说如果移交人员所移交的会计资料是在其经办会计工作期间内发生的，那么他就应当对这些会计资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以会计资料已经交接而推卸责任;如果所发现的会计资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，则不应有原移交人员承担责任，而应有接管人员承担责任。
会计交接是一项严肃认真的工作，这不仅涉及到会计工作的连续性，而且关系到有关人员的法律责任。因此要求交接双方和监交人员以及其他的相关人员，必须认真对待，不得敷衍了事，马虎应付。
推荐第7篇：电梯移交报告
华山小区建设工程第九标段（研究生公寓）
电梯安装移交书
致：
我公司承包新建的华山小区建设工程第九标段（研究生公寓）电梯井道、机房等相关土建装修工作已完成，并经监理单位检验合格。现你公司承包华山小区建设工程第九标段（研究生公寓）电梯的安装工程，现对电梯井道、机房等土建完成部分进行移交，其后续安装由你单位进行施工，施工质量及施工现场安全由你单位进行管理和负责。 工程名称： 华山小区建设工程第九标段（研究生公寓） 分部工程：华山小区建设工程第九标段（研究生公寓）电梯安装 地址： 华山小区 附：安全协议
甲方： 南阳市油田天鹏建筑工程有限公司 乙方：
自 年 月 日乙方进驻甲方华山小区建设工程第九标段（研究生公寓）工程现场进行电梯安装，甲乙双方达成以下安全协议 ：
1、乙方应遵循甲方各项安全管理制度，遵循现场劳动纪律，乙方负责自己承包工程范围内的专项安全，乙方施工作业有影响甲方施工安全时，甲方有权要求乙方进行施工调整。
2、乙方应每天对现场的安全防护，临时用电进行检查。井道内的线路必须无破损，并在漏电保护器的控制之内。
3、临时用电应按相关标准及规定使用。甲方提供电源，乙方自备电缆、电箱。如不符合临时用电的相关规定，甲方有权停止提供电源，并要求改进验收合格后方能重新使用。
4、乙方所施工范围的质量及安全由乙方自行负责。
5、乙方进场物品自行保管，如有丢失、损坏，乙方自理。
6、乙方搬运出现场的物品，需经甲方签认，甲方确认后方可外运。
7、电梯井内的设施，乙方应进行检查、维护，发现隐患，及时消除。
8、乙方应严格按照国家室内电梯安装相关安全规程进行施工。
9、此协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
日 期 年 月 日
注：该文件一式二份，分别由甲方和乙方各执一份，该文件作为移交的重要文件，请存入技术档案保存。
— 2 —
推荐第8篇：移交报告2
关于确立我县农村饮水安全工程
运行管理单位的报告
县民生办：
从2007年开始我县农村饮水安全工程列入民生工程，已建成联村供水站11处、规模自动化水厂8处， 已解决不安全人口10.5万人。
我县利用世行改Ⅳ项目共建设乡镇水厂10处，2005年县政府第14次会议纪要、第19次会议纪要及清泉公司与改Ⅳ项目签订《特许经营方案》，县政府将改Ⅳ项目建设的乡镇水厂移交给县清泉农村自来水有限公司经营。
于2007年利用农村饮水安全工程项目资金根据县政府领导意见，对原有改Ⅳ项目水厂进行改扩建，实行自动化管理，扩大受益户。
县清泉农村自来水有限公司对农村饮水具有一定的管理经验，且公司拥有各类管理人员及维修人员，建议我县农村饮水安全工程运行管理移交给县清泉农村自来水有限公司运营。县农饮办和其签订合同，明确双方在该项目中承担的权利、责任和义务。运营方自主经营，自负盈亏，按照“补偿成本、保本微利、公平负担、节约用水”的原则科学制定供水价格，既要考虑可持续发展，又要兼顾农民经济承受能力。确保工程建得成、管得好、用得起、长期受益。
特此报告，请批示。
县农饮办公室
二0一0年一月五日
推荐第9篇：工程移交报告
工程移交报告
XXXXXXXX工程施工合同和施工图纸约定的工程项目已全部完成，并于2014年3月5日进行竣工验收合格，已满足工程使用要求，特办理移交手续，本工程相关工程资料原件及所有钥匙均移交给贵方，移交后请贵方按设计和有关规范要求进行合理使用。我方将根据质量保修书承诺要求进行质量保修工作。
2014年10月12日
施工单位： 建设单位：
推荐第10篇：职业病移交报告
关于职业病监管职责移交的请示
区政府：
根据《职业病防治法》和省编办《中共福建省委机构编制委员会办公室关于省安监局增设职业安全健康监督管理处的通知》（闽委编办〔2014〕29号）精神，省卫生计生委已于2014年5月1日将省级职业卫生监管职能正式移交给省安全生产监督管理局。
《职业病防治法》第九条规定，国家实行职业卫生监督制度，县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作，县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。2010年12月21日，卫生部、国家安全生产监督管理总局根据中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》，联合发布了《有关职业卫生工作公告》（2010年第21号公告），调整了职业卫生监管职能，由安监部门依法承担作业场所职业卫生的监督检查、职业病危害项目申报制度的监督执行、建设项目职业病防护设施“三同时”审查及监督检查、职业卫生检测和评价技术服务机构的资质认定和监督检查，组织查处作业场所重大职业危害事故和严重违法违规行为等职能的工作。
《职业病防治法》的执法主体是安全生产监督管理部门, 现我区卫生部门仍承担职业卫生监督管理工作，在职业卫生执法检查过程中执法依据不足，严重制约职业卫生监管工作。目前省级层面职业卫生监管职能已经调整到位，省安监局和省卫计委在《关于做好职业卫生监管职能划转期间相关工作的通知》（闽安监职安〔2014〕56号）文件中，要求加快推进职业卫生监管部门职责调整。为贯彻中编办和省编办及省安监局和省卫计委精神，特恳请区政府将职业卫生监管职能移交区安监局，形成责权一致、运转有效的职业卫生监管体制，避免出现工作上的缺位和越位。
附件:
1、中编办关于职业卫生监管部门职责分工的通知（中央编办发〔2010〕104号）
2、《中共福建省委机构编制委员会办公室关于省安监局增设职业安全健康监督管理处的通知》（闽委编办〔2014〕29号）
二〇一四年八月十四日
附件1:
《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》
（中央编办发〔2010〕104号）
卫生部、安全监管总局、人力资源社会保障部、全国总工会：
为加强职业病防治工作，形成责权一致、运转有效的职业卫生监管体制，保障劳动者职业健康，经报中央编委领导同志同意，现就职业卫生监管部门职责分工明确如下：
卫生部：
一、负责会同安全监管总局、人力资源社会保障部等有关部门拟订职业病防治法律法规、职业病防治规划，组织制定发布国家职业卫生标准。
二、负责监督管理职业病诊断与鉴定工作。
三、组织开展重点职业病监测和专项调查，开展职业健康风险评估，研究提出职业病防治对策。
四、负责化学品毒性鉴定、个人剂量监测、放射防护器材和含放射性产品检测等技术服务机构资质认定和监督管理；审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理，规范职业病的检查和救治；会同相关部门加强职业病防治机构建设。
五、负责医疗机构放射性危害控制的监督管理。
六、负责职业病报告的管理和发布，组织开展职业病防治科学研究。
七、组织开展职业病防治法律法规和防治知识的宣传教育，开展职业人群健康促进工作。 安全监管总局：
一、起草职业卫生监管有关法规，制定用人单位职业卫生监管相关规章。组织拟订国家职业卫生标准中的用人单位职业危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等相关标准。
二、负责用人单位职业卫生监督检查工作，依法监督用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律法规和标准情况。组织查处职业危害事故和违法违规行为。
三、负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查。负责监督管理用人单位职业危害项目申报工作。
四、负责依法管理职业卫生安全许可证的颁发工作。负责职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认定和监督管理工作。组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作。
五、负责监督检查和督促用人单位依法建立职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护、相关职业卫生检查等管理制度；监督检查和督促用人单位提供劳动者健康损害与职业史、职业危害接触关系等相关证明材料。
六、负责汇总、分析职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息，向相关部门和机构提供职业卫生监督检查情况。
人力资源社会保障部:
一、负责劳动合同实施情况监管工作，督促用人单位依法签定劳动合同。
二、据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作。全国总工会:
依法参与职业危害事故调查处理，反映劳动者职业健康方面的诉求，提出意见和建议，维护劳动者合法权益。
各有关部门要切实履行各自职责，在职业病防治工作部际联席会议框架下，协调配合，共同做好职业病防治工作。
2010年10月8日
第11篇：出纳工作移交清单.。
出纳工作移交清单
交原出纳景荣，因工作调动，法人史保根决定将出纳工作移交给刘秀梅接管，现办理如下交接： 一：交接日期 2018年8月27日 二：具体业务的移交
1、库存现金：2018年8月27日账面余额18651.91，实存相符。
2、农行余额：2018年8月27日账面余额7284.04，实存相符。
3、建行余额：2018年8月27日账面余额5351.09，实存相符。三：移交的会计凭证、账簿、文件
1、中国农业银行网银转账（企业网银证书登录）二个。
2、中国建设银行网银转账（企业网银证书登录）二个。
3、财务月报（2017年1-10月、2018年1-3月）。
4、农行现金支票9张（00721992-00722000）
5、农行转账支票50张（01207226-01207250）（01207201-01207225）
6、祥和小区红丽园13号楼1单元162号商品房购销合同、买卖协议一套资料
7、机构信用代码证2份（一份有效期截至2017年07月18日、一份有效期截至至2019年05月26日）
8、运城市诚惠达会计事务所验资报告
9、保险柜钥匙2个
10、公安局印章管理卡 四：印鉴
1、运城市邦诚市政工程有限公司财务章一枚
2、运城市邦诚市政工程有限公司法人人名章（史保根）一枚
3、农行运城北大街支行印鉴一枚
交接人：
移交人：
兼交人：
日期：2018年08月27日
第12篇：工作移交情况（整理）
工作移交情况
一、流动人员档案管理
1、流动人员档案的分类：高校毕业生、辞职辞退人员、组织部移交、教育局移交、部分转制企业职工。
2、流动人员档案的流动
①调入：由本人携带身份证到中心开具《南雄市人才中心移交档案通知书》，委托他人办理须提供身份证复印件。 ②调出：调档：本人或其委托人持对方所在人社部门所属地县级以上〈含县级〉人才服务机构、人社局、组织部开具调档函、联系函办理相关手续；商调：本人或其委托人持对方所在人社部门所属地县级以上〈含县级〉人才服务机构、人社局、组织部开具商调函到我处办理人事代理后进行档案转递。
③档案转递过程：由中心工作人员写好《档案转递通知单》放入档案，密封后原则上通过机要通道（邮政局下属机要室）进行转递，特殊人员由于时间紧急要求本人自带须当事人征求对方同意或来函已注明密封后可交由本人自带的，本人填写领取档案登记表，密封后交由本人携带。
3、转制人员档案的转递和查阅档案
转制人员办理提前退休、病退、正常退休由南雄社保局出具《借档函》，本人持身份证到我处办理相关手续；密封后档案交由本人携带前往社保局办理退休（须在退休人员领取档
案登记表签名）。局内部股室（社保股、工资股）和有关单位人事股需查阅个人档案的，由股室负责人填写《借阅档案登记表》，外单位须提供单位《介绍信》。
二、大学生报到
1、生报到主要集中在
7、8月份，提前将报到须知和上班时间表、联系电话挂局网站，在报到期间要注意要求大学生填写就业单位，90%以上业率是人才工作考核的一项重要指标。
2、每月5日前将上月有关高校毕业生公共就业服务的相关表格报韶关人才服务局段科。
三、人才工作考核 实名制人才信息库
1、人才类别：党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、高技能人才社工人才（以证书为准）
2、对应收集渠道：公务员办、事管股、职业能力建设股、人力资源办。
四、常规工作
1-3月①事业单位年审②印刷相关资料（高校毕业生报到登记表、人事代理宣传资料、年度考核、转正审批表、高校毕业生档案登记表）③迎接人才工作考核
4-6月准备迎接高校毕业生报到和南雄市事业单位和公务员招考人员档案材料的收集
7-9月①大学生报到②事业单位和公务员拟录用人员档案材
料的收集、人事代理和档案移交③录入高校毕业生报到登记的相关信息（高校毕业生信息管理系统账号：sg_nxwzm，密码：123456）④到韶关市人才服务局领取南雄生源的毕业生档案
10-12月①将高校毕业生档案整、登记、校对、录入电脑②做好迎接人才工作考核的准备工作③年终相关数据的统计
五、待办事件
①韶关市急需人才调查表9月25日前报送韶关市引智科 ②收集企业的企业经营管理人才并录入信息系统 ③整理登记剩余500多份高校毕业生档案 ④跟踪落实未就业状态的高校毕业生
第13篇：工作移交协议书(06)
工作交接协议书
根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，并针对其岗位特性进行工作移交或岗位工具申领，目的是让乙方能迅速投入工作中去，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作交接事宜达成协议如下：
1.针对该岗位特点，甲方特向乙方提交如下资料或工具（见附件清单）。
2.甲方应保障移交给乙方的资料或工具完整且无损毁，同时告之乙方其使用方法或操作说明。
3.乙方应妥善保管甲方移交的资料或工具，如为易损工具、按公司规定以旧换新；如有价资料或工具，将按其有价金额进行赔偿）。
4.乙方在离职时办理工作移交是法定义务。乙方在与甲方发生纠纷或在解除劳动合同时，拒绝与甲方办理移交工作、拒不交还甲方财物，甚至以藏匿财务印章等手段要挟甲方支付其经济补偿金的作法，是严重的违法行为。
5.甲方向乙方支付离职工资的时间，是办结工作交接后的第二个月。如乙方拒不依法进行工作交接，甲方有权以此为由拒不支付任何乙方离职工资。如乙方事后及时补办了工作移交，该离职工作将在办理完工作交接手续之日起至第二个自然月发薪日支付乙方离职工资。
6.本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。
7.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
8.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：法定代理人（或委托代理人）：
年月日年月日
第14篇：行政主管工作移交清单
行政主管工作移交清单
移交人：接交人：监交人：
一、各类台账目录
1、区域总部《固定资产台账》、《个人物品领用及归还记录》；合肥城市公司《固定资产台账》宣城城市公司筹备期《固定资产台账》，明细见附件。
2、证照目录，明细见附件。
3、合同目录：明细见附件。
4、仓库备用品目录台账，见附件。
5、钥匙领用使用登记表，明细见附件。
6、办公电脑明细一览表，明细见附件。
7、办公区工位、电话规划明细图，见附件。
8、外部联系通讯录：集团通讯录、业务外联通讯录、供应商通讯录。
9、供应商管理资料，明细见附件。
10、供应商费用结算清单。
二、相关工作提报时间
1、费用报销集中周
二、周四处理。
2、电话费不得迟于每月19日前缴纳。
3、房租费用与每季度一号前缴纳，下次房租费用缴纳时间2013年1月20日-2013年1月31日，缴纳期限2013年2月1日至2013年4月30日。
4、绿植租赁费与每季度末结算，下次结算时间2013年2月10日左右。
5、保洁费用每月10日前结算，下次结算时间2013年1月20日左右。
6、水电费与物业水费单送达时间计算结算。
7、物业费半年度结算，挂账处理。
8、每月20日前汇总各中心/部门次月办公用品，25日前采购分发办公用品。
9、每周三审核前台表单（可根据需要增减，此项工作暂由行政文员、行政专员负责）。
10、每周三审核公文管理表单（可根据需要增减，此项工作暂由行政专员负责）。
11、每月5号审核上月行政归口费用（可根据需要增减，此项工作暂由行政专员负责）。
12、每月5号审核上月固定资产移动情况（可根据需要增减，此项工作暂由行政专员负
责）。
三、部门员工工作暂时安排
1、行政专员：主要负责固定资产管理、办公用品管理、公文管理。
2、行政文员：包含前台接待和证照管理、合同管理。
3、前台文员：包含前台接待和办公区环境卫生监督。
4、信息专员：负责信息、办公设备维护。
5、储备干部：向日葵储备干部。
三、近期工作
1、七楼家具采购合同尾款结算，明细见附件。
2、七楼办公标识尾款及电梯间背景墙费用结算，明细见附件及采购合同。
3、协助合肥城市公司年会筹办。
第15篇：工作财务移交证明
工作财务移交证明
西昌市人社局：
兹有我单位 同志，出生时间： , 参加工作时间： ， 性别 ，学历： 毕业学校： ， 职称： ， 现已经办理完成工作和财务移交手续，请予接受。
西昌市大箐小学 二〇一四年 月 日
第16篇：工作移交管理办法.1版
版号：
工作移交管理办法
Work transfer management method
2017年版（第一版）
中国﹒吉林省长春市朝阳区安达街759号 长春建工温馨鸟建筑装饰有限公司
邮编：130061 TEL：88565399
版号：
目
录
一、总则
二、工作移交内容
三、工作移交流程
四、工程类工作及资料移交
五、财务工作的移交
六、交接要求
七、交接过程中的问题处理
八、《日常文件交接台帐》
九、《重要客户及公共关系联系名单》
十、《员工调职｜离职交接单》 十
一、《工程项目｜工作交接单》 十
二、《工程技术现场交接单》
■公司内部文件 ■编制时间：2017-11-29
■发送：各部门 执行
版号：
总
则
一、目的
为了保持工作的连续性，确保工作的前后衔接，有条不紊地进行，不因人员的变动受影响，特制订本制度。
二、适用条件
各部门的内部人员辞职、自动离职、辞退、调动、岗位轮换、因故离职、职位代理、请长期假（15天以上）、因病暂时离岗的工作交接与公物交接。
辞职：员工辞职必须提前一个月向公司提辞职报告，以书面形式提出申请。
三、交接人责任。
工作交接的责任主体分别为移交人、接收人、监交人。
1、移交人：是指将所负责工作和物品移交给接收人的人员。按照《工作移交清单》逐项进行交接，处理遗留问题，认真整理管理范围内的各项资产，文档资料，保证其它完整性和真实性，同时梳理工作流程和工作关系，准备交接。
2、接收人：是指接受移交人所移交的工作和物品的人员 必须认真填写《工作移交清单》，认真检查交接人的各种资产、文档资料、保证资产相符，对于特别重要的文件，资料及资产数量及使用状态与实物等，确保真实无误，同时尽快熟悉工作的各项流程和各种工作关系。
3、监交人：是指监督移交过程的人，一般为文档管理员，
按照移交人的上一任《工作移交清单》与本次《工作移交清单》进行比较，有无缺失。必须认真审核交接的各类资产数目是否清楚正确，并接过程是否存在问题，并及进解决或上报。最后由档案专员进行存档。
工作移交内容
一、工作要移交的事项
1、重要客户名单及公共关系名单以及联络方法、管理平台帐号及密码。
2、已完成工作的详细工作报告，包括已完成但需要跟进的工作。
3、未完成工作的各项待办事项的来龙去脉，和相关事宜及关键点。
4、本岗位的岗位职责和分工，。
5、业务流程及日常工作注意事项。
6、其他纸质和电子文件资料。
二、应交接的公司物品
1、资产类：员工领用的办公设备、办公用品、书籍、计算机软件、钥匙、宿舍、交通工具等公司物品及所使用的固定资产。
2、章证件类：各类印章、及各类重要证件，还有公司需要发放给员工的各种证件。
3、重要文件类：包括政府批准证书、企业章程、各类年检批件等。
版号：
4、资料类：档案、单据、帐册、各类台帐、通告、请示批复、制度、业务合同（含电子版）、会议材料、工作计划等纸质资料和电子资料。
4、财务类：凭证、帐薄、报表、财务分析、银行对帐单。
5、员工接收的其它已离职人员的工作资料（全部）。
6、移交人所涉及金钱类：备用金、报销、借支等由财务部开具的财务款项结清证明。
7、设计工程类：设计图纸电子版、设计方案要点、工程文档等，其它重要文件。
工作移交流程
一、工作变动流程
1、辞职：员工辞职必须提前一个月向公司提辞职报告，以书面形式提出申请。由部门主管报主管总经理同意后办理手续。
2、辞退：部门主管提出辞退建议时，应有理有据，并详细填写《员工辞退建议审批报告单》。主管总经理签署后通知被辞退人办理移交手续。
3、自动离职：员工未经公司批准而擅自离开岗位三天以上的行为，辞职、辞退员工未在10个工作日内办理完离职手续者，原则上将会转为自动离职。
4、休假：休假人向部门主管提出休假申请，经主管总经理批准方可休假。如果休假时间超出15天需办理移交手续后方可休假。
二、工作移交有以下几种流程：
（一）全部工作移交：是指移交人离职或调岗等不再从事此项工作。
1、辞职的员工到人力资源递交辞职申请，并领取《员工调职｜离职交接单》。
2、辞退的员工由部门领导到人力资源递交已签署过的《员工辞退建议审批报告单》。
2、由移交人的主管领导安排工作移交，明确监交人，并安排移交人进行准备移交工作。
3、监交人核实移交人的《员工离任交接清单》，并与上一任员《员工调职｜离职交接单》进行核对，确定清单偏差，并填写《监交人记录表》。
4、交接时需有移交人、接收人、监交人在场，共同对照移交清单，核实无误后，三方签字方认可。接收人、监交人对移交过程的完整性和真实性负责。
5、业务工作的移交，需移交人出具书面的移交报告，并认真回答接收人的相关问题。
6、经三方确认的《员工调职｜离职交接单》一式三份，送部门主管领导签字，原件送档案专员存档，复印件分别留存移交人和接收人各一份。
二、半工作移交：是指移交人休假，短期离岗。
1、到人资源交由负责领导签认的《休假/短期离岗申请》并填写《工程项目｜工作交接单》。
2、由移交人的主管领导安排工作移交，只进行主要工作的移交，无需监交人。
3、业务工作的移交，需移交人出具书面的移交报告，并认真回答接收人的相关问题。
4、销假后由主管领导安排移交人回原工作岗位，交接、核对离岗期间的工作及物品的真实性和完整性，并对其接收的内容负责。
三、文件或事项移交：是指部门与部门之间，或工作人员与工作人员之间进行材料交接。
1、多项文件或多项事宜进行移交，填写《工程项目｜工作交接单》，写清文件数量、名称。移交人及接收人核对文件无误后签字。移交清单一式两份，移交人、接收人各存档一份。
版号：
2、单个或少量文件进行移交，由档案专员做好《日常文件交接台帐》，写清移交部门、移交人、接收人，并由接收人签字确人。
工程类工作及资料移交
一、工程项目在施工进行中的工作移交。
1、工作资料：移交人所负责的工作资料内容：如：工作日志、检验批报验、隐蔽工程验收记录、施工图纸、技术交底资料、施工台帐、计算资料、材料计划、设计变更文件、图纸审核记录、三级安全教育记录、重要会议纪要、施工规范、标准以及与甲方或材料商、清人、分包签订的相关合同文件、安全协议、票据、台帐等。
2、技术移交：移交人对工地现场所负责的技术工作的移交。如：施工技术交底，包括施工工艺、施工注意事项、施工难点要点、施工图纸交底。还有日常工作的流程、卡控重点、在岗位从事技术工作的相关人员联系方式等。
3、工地情况交接：针对刚接手的工地与甲方进行的交接单，要详细写清工地现场情况（接手前施工质量和问题）、注意事项、临时水电进入点等。（见附表五）
二、在工程竣工后对项目所有工作内容的移交存档。
1、工程项目在竣工移交前，必须要进行竣工验收。
2、由现场负责人组织移交小组进行移交。组织编制工程竣工图、竣工资料、及相关的档案。
3、移交档案资料内容：
（1）合约性文件：招投标文件、中标通知书、合同、协议、清包合同、分包合同、采购合同等。 （2）指导性文件：技术交底、图纸、施组、进度计划。 （3）记录性文件：施工日记、验收记录、
（4）施工过程中的的质量保证性文件：材料合格证、检验报告等。
（5）结论性文件：分部分项验收报告、隐蔽工程验收、工地竣工验收、工程移交单等。 （6）经济或技术变更协商性文件上：签证、设计变更、洽商记录等。 （7）技术性文件：工程全部技术性资料等。 （8）电子文件：图纸、合同等电子文件。
（9）票据文件：帐务上的收付款票据、材料的出入库票据、人工费收据、工地用品收据等。 （10）日常文件：工地内日常文件、台帐等。
财务工作的移交
一、交接前的准备工作
会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作：
（1）已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。
（2）尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。
（3）整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
（4）编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。
版号：
（5）会计机构负责人（会计主管人员）移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。
二、移交点收
移交人员离职前，必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接管人员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。
具体要求是：
（1）现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。
（2）有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。
（3）会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。
（4）银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符；各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的余额核对相符；对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。
（5）公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。
（6）实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后，方可交接。
三、专人负责监交
为了明确责任，会计人员办理工作交接时，必须有专人负责监交。通过监交，保证双方都按照国家有关规定认真办理交接手续，防止流于形式，保证会计工作不因人员变动而受影响；保证交接双方处在平等的法律地位上享有权利和承担义务，不允许任何一方以大压小，以强凌弱，或采取非法手段进行威胁。
移交清册应当经过监交人员审查和签名、盖章，作为交接双方明确责任的证件。
对监交的具体要求是：
（1）一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交。
（2）会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。
所谓必要时由主管部门派人会同监交，是指有些交接需要主管单位监交或者主管单位认为需要参与监交。
通常有三种情况：
一是所属单位负责人不能监交，需要由主管单位派人代表主管单位监交。如因单位撤并而办理交接手续等。
二是所属单位负责人不能尽快监交，需要由主管单位派人督促监交。如主管单位责成所属单位撤换不合格的会计机构负责人（会计主管人员），所属单位负责人却以种种借口拖延不办交接手续时，主管单位就应派人督促会同监交等。
三是不宜由所属单位负责人单独监交，而需要主管单位会同监交。如所属单位负责人与办理交接手续的会计机构负责人（会计主管人员）有矛盾，交接时需要主管单位派人会同监交，以防可能发生单位负责人借机刁难等。此外，主管单位认为交接中存在某种问题需要派人监交时，也可派人会同监交。
四、交接后的有关事宜
版号：
（1）会计工作交接完毕后，交接双方和监交人在移交清册上签名或盖章，并应在移交清册上注明：单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。
（2）接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整。
（3）移交清册一般应填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。
五、特别提示：会计交接注意事项
第一：交接表要写清楚。看交接表上的内容与事实是否相符。
第二：发票要看仔细。发票本数与事实相符。企业账要与银行账相符。现实和实务往来是否相符。保管账与实务是否相符。要清点仓库。固定资产也要盘点。
第三：有时间的话，单位往来账要相核对。个人账要核对。
总之，会计交接一定要注意。否则后果自负。所以不要怕麻烦。涉及会计方方面面一定要核实。前任会计交接后没有责任的。
交 接 要 求
1、工作交接必须严肃、认真、准时。要做到手续清楚、责任明确、工作衔接有序。交接人员应按规定的顶上进行交接，未办理完交接手续前不得擅离职守。
2、员工离职庆整理好应移交的各项物品，对未了事项写出书面的材料，并注明未完成的原因和剩余的工作内容。员工休假时应将未了事项详细记录在部门工作交接本上，上交至主管领导。
3、交接时需有移交人、接收人、监管人在场，共同对照移交清单，核实无误后，三方签字方认可。
4、移交人要做书面说细说明交出工作的内容、关键工作点、技术难度和风险等，不允许含糊其词。
交接过程中的问题处理
1、针对交接过程中存在的问题，如果当时可以处，由交接人处理完毕后交接，如果没有及时处理，由交接人承担全部责任。
2、对于交接过程中发现问题短时间不能处理完毕的，监交人应会同移交人及接收人拟订处理意见，及是上报主管领导。
3、正常的工作任务需要跨期执行的，（如财务上的收缴等），由交接人协助接收人熟悉各种工作关系，交接后由接收人负责继续处理，如查造成损失，由接收人全部承担责任损失。
4、如果移交人故意隐瞒问题，则必须承担全部责任损失。
5、未完成各种交接手续的员工，不得办理离岗手续。
版号：
附表一
日常文件交接台帐
Seal use registration 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 文件（材料）名称
移交人
接收人
接收部门
份数
时间
备注
注：档案管理人员存档。
版号：
附表二
重要客户及公共关系联系名单
List of important customers and public relations contacts 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 1 2 3 4 注：档案管理人员存档。 公司名称
姓名
职务
电话
邮箱
密码
备注
用户名
备注
管理平台名称网址
版号：
附表三
员工调职｜离职｜休假工作交接单
Payment approval document 类 别： ■离职 □调职 □长期休假 □短期休假 □其它（ ）
姓名 职务 所属部门工作交接情况（附工作交接清单）
部门 离入职时间
申请时间 止薪时间
经办人： 年 月 日
□办公室钥匙 □文件柜钥匙 □印章 □文件资料 行政交接情况 □图书 □计算器 □手提笔记本 □计算机 （详见清单） □资产保管物品 □重要公共关系人联系单 □其它
□工作交接 □业务帐务 □办公书籍 □软件光盘 项目交接情况 □项目资料 □项目文件 □工程资产移交 （详见清单）
人事部交接情况 离职
□解除或终止劳动关系证明文件 □辞职申请（辞职信） □档案已取走 □无四险一金有无拖欠
经办人： 年 月 日 调岗
由 岗位调动至 岗位 经办人： 年 月 日 休假
休假事由：
休假时间： 至
经办人： 年 月 日
离职当事人确人（离职人员填写） 本人同意移交以上事面所有内容。有关离职手续按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，把从事的一切活动与公司无关。
当事人签字： 年 月 日
接收人：签字
监交人：签字 移交人：签字
注：此单为总目录式交接清单，该单后需附详细的《工程项目｜工作交接单》。以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，接收人一份，人力资源部存档一份。
版号：
附表四
工程项目｜工作交接单
Seal use registration 类 别： □中途移交工作 ■工程竣工移交存档 □其它（ ） 工程名称
工程基本情况/工作情况：
交接时间
工程完成情况/工作完成情况：（包括基本工程基本信息和合同执行情况及结算情况）
工程遗留或未完的工作：（包括内业资料及竣工图完成情况）
资料移交情况： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 文件、书籍（材料）名称
工程进度表 合同 现场工作联络单 图纸（施工图、竣工图）
工作日记 设计变更及签证 安全生产教育 工程技术资料
电子文件位置
份数
备注
版号：
13 14
移交人：签字
归档责任人：签字
年 月 日
年 月 日
资产移交情况 序号 1 2 3 4 5 6
资产名称及编号
监交人：签字
年 月 日
数量
资产现状
移交部门
备注
移交人：签字
年 月 日
注：档案管理人员存档。
接收人：签字
监交人：签字
年 月 日 年 月 日
版号：
附表五
工程技术现场交接单
Engineering technical delivery order 类 别： □设计 ■工程 □物业 工程名称 建设单位 移交单位
接收单位
交接范围
交接时间
联系人及电话
联系人及电话
联系人及电话
内容（SUBJECT）: 写清交接现场目前项目状态，如原施工标高、质量、温度、资料等情况，有必要可附照片。
交接意见（opinion）
移交单位 代表签字：
时间
本表一式三份，各单位一份，并存档。 接收单位 代表签字：
时间
建设单位
代表签字：
时间
第17篇：企业移交调研报告
关于东荣物业公司职能情况的调研报告
区政府：
按照市政府与双矿集团签署的《“两供一业”整体移交协议书》和市政府对本次移交工作进行调研的重要指示，我单位立即组织了相关人员，对双矿集团东荣物业公司进行了实地调研，现将调研情况报告如下：
一、基本情况
（一）企业概况
东荣物业管理有限公司，成立于1995年，其前身是双鸭山矿务局东荣小区管理处，2003年在市工商局注册登记、注册资金803万元，具有物业资质三级执照，改制为国有控股公司，其占地90.4公顷，所辖面积89.6公顷，建筑物110栋，其中住宅楼67栋，其它43栋，现有建筑面积33万平方米，居民3846户人口约2万人。
（二）企业工作职能
东荣物业公司目前具体的工作职能是为东荣小区的居民提供“三供一业”的服务职能（供水、供电、供暖及物业）。其目前供水能力约为1万吨，供水管线总长度为12684米，可保障小区居民的日常用水；供暖方面是由三台20吨锅炉承担东荣小区居民的冬季供暖，供暖期间两开一备，可供供热面积约28万
m，供热网长度为26251米；目前东荣小区的污水管线长度为10900米。
（三）机构设置及人员情况
1、机关设四部一办（即政工部、财务审计部、人力资源部、安全生产管理中心，综合办公室），基层设五个下属单位（即水电公司、收费监察部、运营公司、后勤公司、武保稽查大队），截至2016年6月公司在册员工共计105人，其中管理人员40人、工人65人（其中有5名管理人员在创业培训中心，属于待岗人员）。审理档案98本（另外7本申报退休，故档案不在双矿），3人登报除名，审档合格95人，其中42人有尘肺病史。员工中有高级职称的4人、中级职称的8人、初级职称的为2人；技术工人包含技师1人、高级技工36人、中级技工5人、初级技工11人。后勤公司及武保稽查大队员工已于年初组织化转岗分流活动交接至我区，故不计算在内。
2、机关：政工部负责组织、宣传、纪检、工会女工、共青团，信访等党群工作；财务审计部负责财务、审计、三险一金等财务工作；人力资源部负责人员调整、考核等人事工作；安全生产管理中心负责工程技术、工程管理、工程设施维修等工程技术工作；综合办公室负责公司日常行政事物工作及对车辆的管理。
3、基层下属单位：水电公司负责“三供一排”及所有相关
2工作（供水、供电、供暖及污水排放）；收费监察部负责电气维修及所有收费工作；运营公司负责公司物资的管理和发放；后勤公司负责后勤服务、环境绿化、清扫楼区和街道工作；武保稽查大队负责东荣小区内的城市管理工作。
二、财务状况
截至2016年5月末，东荣物业公司银行存款28.5万元，局内限额21,000万元，资产账面净值12,102万元，共计550项资产（其中固定资产10,588.05万元，库存材料88.34万元）。应收款项（债权）430万（包括供应处材料款、供热保障金等，超过两年以上账龄的有419万），负债总额17,761万元（包括工程款、材料费、领导年薪、职工工资、东荣一矿、二矿、三矿食堂及面包厂承包费、局内限额等，账龄大多数都在3年以上）。
三、公司经营情况
（一）近五年收支情况
1、2012年共计收入964万元，其中水费56万元、电费288万元、取暖费572万元、房屋收入22万元、卫生费16万元、其他收入（宿舍、养猪场）10万元，账面总支出5,397万元。
2、2013年共计收入1,385万元，其中水费67万元、电费289万元、取暖费744万元、卫生费16万元、房屋收入17万元、其他收入252万元，账面总支出4,794万元。
3、2014年共计收入1,146万元，其中水费45万元、电费271万元、取暖费712万元、卫生费15万元、房屋收入13万元、其他收入90万元，账面总支出4,321万元。
4、2015年共计收入1,065万元，其中水费20万元、电费206万元、取暖费812万元、卫生费14万、房屋收入13万元，账面总支出3,505万元。
5、2016年截至5月份收入455万元，水费9万元、电费97万元、取暖费334万元、卫生费4万元，房屋收入11万元，账面总支出1,348万元。
（二）运营成本
综合该公司近五年来的收支情况，经初步测算维持现状运营平均月平均支出约196万元，月平均收入约78万元，所需资金缺口约每月118万元（扣减供水、供电及供热收入）。
四、意见及建议
1、根据东荣物业公司及东荣小区目前实际情况，可依照设施破损程度及轻重缓急对小区逐步进行施工。
2、针对所提问题，逐步购买、增加，更换相应设施及配件，做到有的放矢。
3、相关的“三供”等设施须配套完善，建议一次性做好，避免重复建设，节约建设投资。
4、建议优化设计方案，在节能、观感和适用性上恰到好处，
并尽最大可能降低工程造价，使本次维修改造工程在经济上合理、技术上可行，具有较强的操作性。
5、加强管理，做好文明施工，采取必要的措施控制高噪声作业，把施工对周围环境的影响降低到最低限度。
五、存在的问题
（一）供水问题
1、小区内多处焊接管已使用多年，腐蚀情况严重。
2、水源井年久失修，淤泥尘沙较多，亟需清洗并更换抽水设备。
3、需要增加铁锰净化水处理设备。
（二）供电问题
1、变压器技术老旧。
2、主供电线路老化，电缆老化。
3、路灯及相应线路损坏较多，严重老化。
4、小区内供电电损较高。
（三）供热问题
1、有一台锅炉损坏严重需要大修，需更换维修引风机、鼓风机，除渣机等设备。
2、二次网管线老化，跑冒滴漏现象严重，每日需补水约400吨，部分住宅楼、地沟，供热管等亟待维修。
3、小区换热器效率低，需清洗及更换。
（四）排水问题
1、污水处理设施闲置，小区污水处于体外循环状态。
2、部分排水管路堵塞，需管网改造。
3、小区内无雨水排水管网，道路积水严重。
（五）物业问题
1、部分住宅楼彩钢屋面、墙体、阳台等年久失修。
2、部分路段混凝土道路地洼塌陷情况严重。
3、公园彩砖、墙体、健身器材等破损严重需维修养护及更换。
（六）环卫绿化问题
1、环卫车辆设备陈旧老化，需购置新型环卫车辆设备和垃圾箱斗。
2、环卫绿化工作人员缺少工具、工作服、口罩、手套等劳动保护。
（七）人员问题
1、东荣物业公司目前存在机关富余人员较多，技术工人较少的问题。
2、由于双矿分流人员与本次移交工作批次不同，政策执行标准不同，造成人员的待遇不同等原因，存在不稳定因素，有一定的信访隐患。
六、东荣小区维修改造工程实施方案
（一）维修改造工程计划
经实地踏查和全方位摸排，东荣物业急需维修改造的包括房屋、供热、给水、排水、电力、雨水、环卫、绿化等，计划投入维修资金1942万元（不含庭院道路、污水处理厂改造、垃圾处填埋厂的等项目维修改造费用）。其中，房屋维修，包括住宅楼彩钢屋面维修、办公楼改造、路面维修等分项工程，计划投资202.6万元；供热系统维修改造，包括锅炉大修、锅炉设备改造维修、换热器维修、供热管道改造等分项工程，计划投资351.3万元；给水系统改造，包括给水外网改造、水源井清洗、供水设备升级改造等，计划投资272.8万元；电力系统维修改造，包括路灯维修、低压线路改造等，计划投资82万元；排水维修改造，包括排水外网改造、污水设备维修等分项工程，计划投资75万元；雨水系统改造，新建道路雨水管线，计划投资580万元；环卫设施计划投资168.3万元，绿化计划投资210万元。
（二）维修改造组织机构
成立东荣小区维修改造领导小组办公室，办公室设在区政府办，负责组织和协调工作。
工程组成员单位：东荣物业公司、区建设局、区政府采购中心、区物业办、区水暖公司、区环卫站、区市政设施管理站。
审计监督组成员：区财政局、区审计局、区纪检监察局。
（三）维修改造工程施工计划
按照《东荣小区维修改造计划表》内容分为亟待维修和远期维修两部分，具体施工做法建议如下：
1、维修改造重点工作为供热设施、供水设施、供电设施、环卫设施等，上述项目关乎民生，是小区居民生产和生活的必要条件。
2、远期维修改造计划，今年计划实施重点工程基础上，规划明年及远期内实施工程项目，道路维修改造、污水管网和设施改造、雨水管网新建、垃圾处理厂选址、污水厂升级改造等工作。
（四）保障措施
1、充分发挥各部门职能作用，原则上以东荣物业公司为施工主体，四方台区各相关单位协助，招标有施工资质的企业和监理单位，尽快组织开工建设。
2、加强合作，与东荣现有技术人员相互配合，把今年内亟需改造的工作尽快落实，抓紧第三季度黄金施工期，在入冬前把今年的维修改造任务全部落实完成。
附: 《东荣物业两供一业资产清查汇总表》、《东荣物业公司维修改造计划》、《东荣物业公司维修改造计划表》
第18篇：项目移交状态报告
>项目
状态移交报告
项目概况：
项目的规模、实施时间、用户对项目的定位。
1.该项目货物是由销售自己送到用户，没有交货清单；实施工程师没有提交验货报告；但在项目实施完成后补上一份验货报告。
2.由于该项目是电信的运营网，从安全性方面考虑用户不愿意提供 soft config。
移交内容：
项目移交状态报告、合同书文本、系统安装调试使用手册一份（包括soft config）、验货报告（设备清单）、验收报告、客户联系方法、服务确认函。
移交时间：2001年7月6日
移交参加人员：
项目负责人（签字）：客服负责人（签字）：
第19篇：绿化工程验收移交报告
绿化工程验收移交报告
石嘴山市园林局：
由我公司承担的浴山潭广场绿化工程和韭菜沟、正关沟、大枣沟绿化工程，分别于2010年3月和2011年3月开工建设，现已按设计要求和领导意见完成了建设任务、养护期限和配套工作。请按规定安排验收移交。
石嘴山市绿森林绿化产业有限公司
2013年3月10日
第20篇：出纳工作移交清单（推荐）
出纳工作移交清单
一、银行存款：
2010.03.31 银行余额：769767.42元
大写：人民币柒拾陆万玖仟柒佰陆拾柒元肆角贰分；
二、现金日记账：
2010.04.8 现金余额：帐面4732.12元；
王开选2010年1月，2月两个月工资未领，共4000元；
合计：8732.12元，大写：人民币捌仟柒佰叁拾贰元壹角贰分；
三、
1、现存支票：现金支票：01824475 （1张），
02415276—02415300 （25张），共26张；
转账支票：09016895——09016900共6张
2、发票：7451593---7451600共8张
3、结算业务申请书：526314---526332共19张
四、各种磁卡：
电卡：1张（6—7—102）；煤气卡：1张（6—7—102）；
报税卡1张；水卡；1张（6—7—102）；
有线电视交费存折（1本）；交通银行分行预留印鉴卡（1张）；
五、公司钥匙明细：
保险柜内、外共4把；桌屉2把；资料柜上下钥匙各2把，中间两抽屉各1把，共6把；一楼小库房钥匙1把；综合事业部办公室钥匙1把；信箱钥匙1把；水房钥匙2把； 总共17把钥匙；
出纳工作移交清单一式三份，总经理，原出纳，新出纳各执一份。本清单自总经理亲自签名并加盖公章后生效。新旧出纳作好交接手续，清单交出后各司其职。交接结束后，旧出纳对今后的出纳工作不再负任何责任。
总经理签字：
原出纳签字：新出纳签字：
`
2010年04月08日
