党建述职点评

2022-03-28 来源：酒店工作总结收藏下载本文

推荐第1篇：基层党建述职点评讲话

基层党建述职点评讲话

2019年，大家工作的任务是繁重的，服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众，工作千头万绪，担子重、压力大，全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来，大家工作的业绩也是显著的，收获多多，可圈可点。在这里，我代表XX向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面，在各位述职的基础上，我讲三点意见：

一、认真总结，相互学习，努力构建推进工作的新平台

2019年的工作已告一段落，这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务，进行一次“回头看”，开展一次“大盘点”，总结经验，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，为2020年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职，2019年的工作主要体现以下几个特点：

(一)重点工作进一步落实

扎实开展不忘初心牢记使命主题教育。主题教育能紧扣实际，因地制宜，强势推进，整个教育活动教育内容丰富广泛，教育环节简洁明快，教育方式生动活泼，教育载体鲜活多样，有的做法得到巡回指导组的充分肯定，这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能认真执行县、镇党委要求，在组织部指导下开展党委换届工作，圆满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。XX\XX等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职，加快薄弱村转化进程。XX镇实施了非公企业党建“三四五”工程，XX镇开展“双争三突出”主题教育，XXX镇认真开展非公企业党建工作调研，提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。XX镇建立了后备干部队伍，并实施动态管理。XX镇积极实施村干部职业化管理，定期组织党支部书记和支部委员进行培训。XX镇对后备干部的教育培养实施“分层设档，因人施教”的管理举措，完善了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。XX镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。XX镇坚持党员发展“两优先、三倾斜”。各镇认真加强流动党员管理，扎实开展无职党员定职上岗活动。XX等镇建立了党员义务服务日、服务周制度，搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深入开展“晚年绘彩霞”主题实践活动，XX镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的“一站两校”做法市级推广。XX等镇积极筹措资金，改善老干部活动阵地。XX镇组织开展了“夕阳工程”基金捐赠工作。XX等镇定期召开情况通报会，向老干部介绍经济社会事业发展形势，赢得老干部对工作的支持。

(二)特色工作进一步丰富

2019年，部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力，党代表常任制省级试点，试行“席位制”和“公推差选”方式产生党代表的做法被XX刊载，开展干部常年读书活动的做法全省交流，召开了干部监督进社区工作全市现场会，这些的工作的推进形成了良好的创新氛围，带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法，将上级要求与本镇特色紧密结合，创造性地开展组织工作，出现了不少新路子、新着子。在机制创新上，XX镇将无职党员“定责上岗”纳入长效管理，无职党员岗位一定三年，期中微调，实行季度记实、年终考评、三年总评，定责上岗活动全面优化。XX镇对各级干部实行“全量化”考评，坚持“按月考核，定期公示，奖惩挂钩，末位淘汰”，推进了干部队伍建设。在制度创新上，XX镇建立“党建工作交办单”制度，对镇党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存在的不足，一律以交办单形式实行交办，保证问题的及时整改。XX镇在村级党组织实施“村情民意恳谈会”制度，有效促进党支部工作作风的改进。XX镇建立党课规范化管理制度，以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组，成员每季度到党支部上示范课，每年组织一次支部党课观摩活动，促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上，XX镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际，设立了海上流动党小组，有效加强党员了管理。在载体创新上，XX镇通过推选三个党建工作先进典型，开展大规模“学先进典型，创先进业绩”竞赛活动，通过典型引路，推动党建工作的开展。XX镇在镇机关所有部门中开展“队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大”的五星部门接力赛评比活动，提升了机关服务效能，增强了服务水平。XX镇推行机关人手一册“民情日记”的做法，保证了社情民意的有效搜集，密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动，率先开展了“富村帮贫村，强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。

(三)服务大局的意识进一步增强

各位组织委员都能自觉以大局为重，把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划，为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与，主动搜寻信息，提供周到服务，为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中，大家也有突出表现，凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念，各镇党委对此评价都比较高。

(四)组工干部的形象进一步提升

作为基层党委负责组织工作的直接责任人，在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面，大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作，从我们所了解的情况来看，绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求，做好村班子配备、干部奖惩考核、党员教育管理等各项工作，并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下，用实实在在的行动对“什么是公道正派”进行了最好的诠释，赢得了广大党员干部群众的肯定和褒扬。

当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地正视存在的不足。一是镇与镇之间在推进工作上存在较大的不平衡，工作开展参差不齐，客观上分析，这与在座的不少同志刚刚接手组织工作，时间短，各镇工作任务重，未能深入学习、了解业务有一定的关系，但主观方面，也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、雷厉风行的作风和勇争一流的气度有直接的联系。二是开展常规工作与推进创新工作存在明显的不对称，不少镇组织工作的开展墨守于常规套路，习惯于按部就班，满足于传统做法，缺少了组织工作的生机与活力，对工作中的创新、改革意识不强，形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在一定的不协调，做好本职与服务中心应是并驾齐驱，然而，少数组织委员没能妥善处理好两者关系，更多的精力投入到中心工作，一定程度冲淡了做好本职工作的责任意识和“守土”意识，使组织工作的开展不能强势推进。这些问题要引起我们足够的重视，并在2020年的工作中自觉加以改进，使全县的组织工作水平实现新的提升。

二、注重实践，强化锻炼，不断提升开展工作的新本领

随着经济、社会事业的发展，我国进入了黄金发展期，同时这也是社会矛盾突显期，这使得我们党的建设也碰到了许多新情况、新问题，面临着许多新考验，党的事业的庞大根基在农村，作为基层党组织建设的组织者和推动者，我们组织委员所承担的责任是重大而艰辛的，让党旗高扬，让党徽生辉，我们的工作任重道远。新的任务，提出新的要求，新的要求，召唤新的本领，因此进一步加强自身能力建设，不断提高做好基层组织工作的本领，就显得尤为重要。

1、在加强学习上下功夫，增强工作的源动力。

谈学习是个老话题，各位组织委员在述职时，也都谈到自己加强学习、提升修养的问题。对于学习，我们基层组工干部一定要在“广”“深”“精”“透”上下功夫，不能仅仅满足于翻翻书本，读读文章，做做笔记，更多地要坚持紧扣工作学，立足实际学，深入思考学。今年，我们在部机关工作人员中开展“双学双强”活动，这里把这项活动的开展简单地向大家作推介，部着重加强组工干部的经济社会知识学习，每月一个主题，全年共计划学习“小康社会指标体系”“三农”问题及农村工作政策、财税知识、土地管理、劳动保障、城市规划等十多个专题。在学习方式上以周为单位，抓好四个环节，第一个环节预习准备，进行个人自学、梳理疑问;第二个环节专业人员讲课，并课堂置疑，进行课堂互动，解疑释感;第三个环节作业巩固，通过开展讨论、小组合作研究等方式，巩固学习内容，撰写体会文章;第四个环节进行心得交流。在座不少是组织战线的新兵，更要坚持自我加压，让学习成为自己生活的常态，既要熟练掌握业务知识，成为干好本职的行家，也要努力学习经济社会事业领域等方面的知识，成为广泛涉猎的杂家，更要结合学习，紧扣工作，多动脑筋，学以致用，成为有个性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不断增强工作的全局意识，全面提升服务发展的能力和水平。

2、在联系群众上下功夫，增强工作的推动力。

党风正则干群和，干群和则社会稳。各位镇组织委员，作为基层党组织和广大农村党员的代表，很多工作要接触群众、服务群众，始终坚持群众路线，切实提高群众工作的本领，应该成为我们在座每一位同志的基本功和必修课。县委十一届二次党代会明确提出，全县党员干部要深入基层，调查研究，狠抓工作落实，多干群众急需和群众受益的事。县委常委带头走村入户开展调研，听民意、访民情，为全县党员干部树立了样子。各位组织委员要与党委、政府班子其他成员一起，深入基层，联系群众，开展工作。白甸镇党委在机关干部中实行记载民情日记的做法很有借鉴意义，部里正在考虑作为2020年干部工作的有力举措进行推广，各位组织委员要带头密切联系群众，做好群众工作，坚持从群众中来，到群众中去，使各项工作的开展，真正做到相信群众、依靠群众、服务群众，充分调动更多人的积极性，实现最广大人民群众的根本利益。

3、在服务中心上下功夫，增强工作的执行力。

群众工作无小事，基层工作无小事，刚才大家的述职中，不少同志都流露出，当前乡镇组织工作开展难、难开展，总结时，我也提到少数同志存在本职工作与中心工作的掌握不够平衡的问题。作为党委班子成员，组织委员理应服从党委分工，积极参与中心工作，努力做好中心工作，但怎样合理摆正好本职工作与中心工作的位置，使本职、中心两不误、两促进，应该是我们要努力思考、努力实践的问题。一方面要求我们积极开动脑筋，准确把握组织工作与中心工作的契合点，要跳出“为做组织工作而做组织工作”的思维模式，自觉把党组织功能发挥、党员队伍建设等组织工作要求与中心工作有机糅合起来，使组织工作在服务中心、服务发展中发挥作用，如我们始终围绕“加快发展”做好党组织建设的文章，围绕加强新农村建设推进党员队伍建设，引领党员发挥作用，只有这样，才能保证中心工作得以推进，组织工作也得以加强。另一方面要学会整合资源，聚合力量抓好组织工作，要跳出“组织工作只是组织委员的工作”的思维模式，学会“借外力”，如村级班子的推荐、培养、考察、任用、监督等各个环节，要充分听取党政领导、干部群众、人大代表等不同群体的意见，整合力量做工作;做好干部培训、人才工作和加强基层党组织建设，组织委员就要善于调动各方力量广泛参与，发挥相关部门的职能作用，形成强大的合力推进工作;党员的教育管理，也要主动征求和吸纳各方面的意见与建议，自觉接受社会各方面的评议和监督。要强化与纪检、宣传、统战等部门干部的协作联动，合作办事，建立纵横协调、运转有序的工作机制，只有聚合多方力量抓组织工作，才能有效化解有的同志感受的“单枪匹马”、“势单力薄”做工作的矛盾，缓解“工作担子重，精力不足”的矛盾，切实把组织工作做好做实做到位。

三、立足大局，把握重点，准确定位2020年工作的新思路

新的一年新的气象，新的起点谋划新的发展。二月初，将召开全县组织工作会议，对2020年的工作进行全面部署，这里先对2020年的工作思路向各位作简单的渗透，便于大家早知道、早准备、早思考、早谋划今年各镇的组织工作。

2020年全县组织工作的主题是：构建服务于率先发展、科学发展、和谐发展的党建工作大格局，为“工业超千亿、提前进百强”、建设社会主义新农村及打造服务发展新环境提供坚强的组织保证。

组织工作的重点体现在三个方面：在农村，以推进社会主义新农村建设为目标，推进产业性党组织的组建和“双带”型农村党员干部队伍建设;在企业，以促进县域经济又好又快发展为目标，实现规模以上非公企业党组织建设“全覆盖”，探索党组织作用发挥的新途径;在社区，以和谐社区建设为目标，创新党组织设置模式，探索专兼职社区工作者队伍建设的有效举措。

紧扣全县组织工作的主题和重点，就镇组织工作而言，要着力加强三个方面的探索：一是探索党组织设置新模式。按照规模适度的原则调整党支部设置，增强战斗力;推进功能性党组织建设，增强带动力;探索社区楼院党支部作用发挥新方式，增强影响力。二是探索党组织发挥作用新载体。实施农村党员干部“双带富民”工程，带动农民致富;开展村、企“结对联创”活动，推动新农村建设;开展机关干部“两治理一推进”主题教育，构建政令“绿色通道”和服务“快速车道”。三是探索党组织服务党员新机制。加强对中央颁发的四个长效机制文件的贯彻落实，进一步巩固和发展先进性教育活动成果。在农村、社区普遍建立党员服务中心，落实流动党员积分管理、农村党员结对帮学等长效管理措施，不断提高服务党员的水平。

围绕全县今年组织工作的重点、探索的方向，各镇组织委员必须紧扣中心，准确把握、本文由公众号：“逍遥文稿”整理认真谋划，要积极创新、扎实推进，保证各项工作的顺利开展。

一是要早谋划，巧定位。必须紧扣全县组织工作要求，结合本镇组织工作基础、工作现状，找准工作的着力点，认真考虑镇组织工作思路，要力戒“照抄照搬部机关工作思路”的消极做法，改变“部里要求干啥就干啥”的被动心理，积极谋划，增强工作的前瞻性、主动性、创造性，使工作既贴近全县组织工作要求，又能体现本镇组织工作特色，实现全县组织工作亮点纷呈的良好局面。

二是要求创新，显特色。组织工作的生命力在于创新，只有主动思考、把握组织工作遇到的新情况、新问题，拓宽新思路，探索新举措，才能保证组织工作的鲜活与生机。从刚才的述职情况来看，几位*年刚刚加入组工队伍的新兵已经完成了角色适应期，工作的推进也渐入佳境，因此，我们有理由要求各位组工干部2020年的工作要有新起色、新突破。对今年的工作，希望大家要科学把握工作中的重点、难点、焦点、热点问题，思考积极有效的办法，通过机制创新、制度创新、载体创新来扎实开展，使工作的推进更符合时代的要求、发展的要求。部机关将加大基层创新工作的评比奖励力度，激发大家创造性地开展工作的热情。同时还将推行新的课题研究制度，通过实施对调研课题的招标、资助、评审和推广，提升全体同志用理论成果指导工作实践的能力。

三是要抓落实，强推进。各镇组织委员对镇组织工作思路，要反复酝酿，结合节前组工会议精神，迅速出台各镇组织工作意见，明晰工作目标。思路明确了，还有一个抓推进的问题，每项工作什么时候做，怎样做，做到什么标准，都要心中有数，要注重工作的超前性，提升工作的执行力，真正把思路中确定的各项重点工作、特色工作积极转化为实践的成果。

同志们，今天召开述职评议会议，目的就是通过交流让大家取长补短，互通有无，进一步提高对岗位职责的再认识，进一步拓展组织工作的新空间，从会议进行的效果看，应该说达到了预期目的，希望大家以今天的会议为新的起点，增强信心，鼓足干劲，在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实县委十一届二次党代会精神，全面开创组织工作新局面，为实现县委提出的“工业超千亿、提前进百强”提供坚强的组织保障。

推荐第2篇：党建述职评价考核点评（优秀）

党建述职评价考核点评

党建述职评价考核点评篇1

20xx年上半年来，我镇紧紧围绕全县党建工作暨基层组织建设年动员大会精神，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，以“基层组织建设年”活动为主体，以经济建设为总目标，以作风建设为总抓手，持续推进“服务型党组织”创建，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，全力将坡渡打造为黔北渝南经济合作示范乡镇。

今年年初，我镇党建工作确立了“1234”工作任务：围绕一个主题;突出两大载体;提升三大目标;实现四个突破。现就各项工作开展情况汇报如下：

一、围绕一个主题：融入重庆，创建边界党建区域协作示范镇。

通过充分发挥坡渡毗邻重庆的区位优势、资源优势，按照“党建大联合、区域共发展”的要求，加强与周边乡镇的连同协作，我镇将在7。1建党节与周边乡镇开展党建联谊活动，加深双方了解，增进双方友谊，推动边界党建共创共建，目前，活动正在紧密筹备中。今年来，我镇共组织了两批次村干部到周边乡镇(关坝、石林、赶水等)考察学习，主要学习了对方在抓发展、服务发展方面的经验和理念。还参观学习了九锅箐、龙鳞石海、黑山谷等旅游区开发的先进经验。

二、突出两大载体：乡村旅游;“1+4”农业产业结构调整。

一是把党建工作与旅游发展相结合，打造“一圈三点一环线”坡渡旅游格局，我镇成立了圣湖龙井文化旅游发展公司，通过与土地银行相融合，对农村土地流转起到了较好效果，通过走公司流转土地模式，成功解决了土地流转过程中的很多难题，通过公司流转土地模式我镇已成功流转土地?亩。通过鼓励能人党员发展乡村旅馆、餐饮等服务行业，加快了旅游业发展，带动了群众致富，我镇林紫村已打造出规模乡村旅馆一家。

二是把党建工作与农业产业结构调整紧密结合，突破我镇农业产业化建设难题。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和能人党员示范带头作用，全力打造“1+4”农业产业示范带动项目(1个龙头企业：桐梓县宇强农产品开发有限公司，4个农业基地：万亩香花生基地、万亩荞麦基地、万亩薯芋基地、万亩碗胡豆基地)。通过企业+基地+农户的发展模式，切实促进农民增收致富，推动我镇农业产业化不断发展。今年来，在村支部的号召下，在广大党员的带动下，我镇豌胡豆基地面积突破2500亩，群众增收近百万元，香花生基地突破6500亩。目前，投资1500万的桐梓县宇强农产品开发有限公司，已完成征地，正式动工建设。

三、提升三大目标：进机关看形象，着力推动创先争优;进支部看表率，着力提升服务发展能力;进村庄看变化，着力提高群众幸福指数。

(一)进机关看形象，着力推动创先争优。

今年来，我镇以创先争优活动为契机，在机关党员干部中深入开展“进机关看形象”活动。一是实施机关环境改造工程，完善机关硬件设施建设，加大环境卫生整治力度，营造舒适温馨的办公环境，树立了良好机关形象;二是通过组合部门、竞争上岗，合理整合资源，充分激发干部积极性，掀起了干事创业良好氛围。结合百名干部进农家活动，开展领导挂村、部门帮村、干部包组活动，让干部深入群众，了解群众，解决群众实际困难，得到了群众的普遍认可。三是打造文明礼仪型机关，通过规范礼貌用语，树立明显标志牌，建立首问责任制，让群众感受到了机关的亲切与热情。

(二)进支部看表率，着力提升服务发展能力。

通过进支部看表率，着力提升支部创造力、凝聚力、战斗力。一是实施村支部晋位升级计划，提升整体工作水平。加强林紫村、高粱村后进支部转化率;高台村、田垭村、酒店村一般党支部提升率;木人台村、坡渡村先进党支部巩固率。二是实施“领头雁”培训计划，提升支部书记工作能力。通过集中学习、外出考察学习等方式，全面提升了支部书记执行政策能力，加快发展能力，服务群众能力，依法办事能力，维护稳定能力。三是实施党员素质提升计划，武装党员队伍。结合“双晋”、“三基金”活动的开展，围绕党性修养、作用发挥、宗旨意识、纪律观念等，分类制度、分类标准评议党员，树立起了党员参与发展、带头致富的理念。通过抓好党员创业致富工作，把党员培养为致富能手，把致富能手培养为党员，鼓励党员创业发展，今年来共发展积极分子23名，其中致富能手13人。

(三)进农村看变化，着力提高群众幸福指数。

始终把提高群众幸福指数作为党建工作的奋斗目标，全面促进农民生活水平的提高。通过把党建工作与基础设施建设相结合，与农业产业化结构调整相结合，与“一事一议”财政奖补相结合，与涉农项目相结合，与提高农民的素质技能相结合。围绕让农民群众“上得了学、治得好病、住得好房、养得起老、走得好路、挣得到钱”的目标，突出产业支撑、项目扶持，整合农业产业基地建设、龙头企业带动、土地整治、饮水安全、农网改造、道路建设、环境整治等项目，实现村庄硬化、亮化、绿化、净化、美化的“五化建设”，确保农民群众生产生活条件和人居环境不断改善，农民幸福指数进一步提高，

四、实现四个突破：思想解放求突破;机制创新求突破;基础设施求突破;经济总量求突破。

(一)思想解放求突破。不断解放思想，敢于尝试，摈弃落后保守、不利于发展的思维模式，我镇自筹资金30万元，将田垭村至九锅箐公路扩宽至8米，打开了坡渡的发展通道，得到了市、县交通局的高度评价。

(二)机制创新求突破。努力打造边界党建区域协作机制，加快融入重庆步伐，促进互惠互利、互联互通。健全完善责任机制，增强了党员干部责任意识。健全完善素质技能提升机制，增强了党员干部服务发展能力。健全完善活力激发机制，营造了干事创业良好氛围。

(三)基础设施求突破。加大基础设施建设力度，是推动坡渡经济发展的关键，通过坡渡镇党委政府的努力争取，今年，加快桐梓县北部乡镇发展的座谈会在我镇召开，对我镇乃至整个北部乡镇起到了很大的鼓舞作用，会议在我镇召开也是对我镇工作的肯定，会议为北部乡镇争取到了包括基础设施在内的多项优惠政策。

(四)经济总量求突破。围绕全镇经济发展大局，始终把促进经济发展作为组织工作的第一要务，以创新求发展，以发展求突破，积极为全镇经济总量增长提供坚强的组织保证。今年，我镇招商引资提前、超额完成任务，力争农民人均收入增长15%，财政收入翻一番，突破300万，目前，财政收入完成了60%。

党建述职评价考核点评篇2

为了积极配合茶山街道党工委和办事处的工作，进一步强化我洪殿村党组织建设，为新农村建设和我村的经济发展提供强有力的组织保障。始终坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，根据瓯茶工委[20xx]28号文件的精神，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，紧紧围绕鼓劲聚人心、服务促xxx、攻坚推发展的要求，全面加强党的思想、组织、作风和反腐倡廉工作，为xxx洪殿建设提供坚强的保障。

一、加强精神文明建设

1、注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习理论，开展学习实践科学发展观活动，切实增强党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。努力从思想上、政治上与上级党委保持高度一致，积极开展“学党章，找差距，争做合格xxx员”的教育活动。

2、加强业务学习。通过浙江省党员干部远程教育平台，以视频播放的形式，播放各类电教片;分专业，分类别，使党员干部学习政治理论、政策法规、农村经营管理知识、农村先进适用技术等方面的知识。

3、加强宣传教育工作。(1)宣传树立本村的先进典型人物、事迹。使全体村民振奋精神，积极投身到我新农村建设工作中来，构筑良好的xxx环境。(2)加xxx制宣传工作力度，通过定期更新宣传栏、粘贴墙报、播放影片和邀请专家学者授课等形式，来做好法制宣传工作。

二、加强党群服务体系建设

1、大力推进党员服务中心等阵地的建设。完成洪殿村党员服务中心建设工作，推进党员活动室规范化建设。

2、加强“三只队伍”建设。

(1)加强村干部队伍的建设。

(2)加强党员志愿者队伍的建设。

(3)加强“党员人才工程”队伍的建设

3、加强党对群团工作的领导。进一步整合党务工作资源，以党建带群建，推荐党群工作一体化建设。加强群团组织建设，扩大覆盖面，支持和引导各级群团组织充分发挥职能作用，广泛开展群众性建功立业、志愿帮扶活动，扎实做好维权关爱工作。

三、加强作风建设和反腐倡廉工作

1、继续深入开展作风建设。着力巩固和扩大“作风建设年”活动成果，建立健全作风建设长效机制。开展纠风专项治理工作，切实改善发展软环境。引导无职党员爱岗敬业、遵守道德、塑造良好党员形象。在党员干部中积极开展旗帜建设，要求每名党员要做到“觉悟高于群众，行动先于群众，能力优于群众，业绩好于群众”，真正发挥党员的先锋模范作用。

2、完善构建惩治和预防xxx体系。严格执行和落实党风廉政建设责任制，明确分工、强化责任落实、严格责任追究。加强对自由裁量权比较大的重点环节和重点岗位的监督，规范权利运行。

四、加强党的制度建设，严格规范党员行为

1、健全明确的责任管理机制，党建工作做到责任到人，支部书记亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。

2、密切联系群众，倾听群众意见，搞好xxx监督工作。不断强化人民参与管理的xxx意识，公众监督意识和主人翁的责任感。支部委员注意工作方法，积极为群众排忧解难，认真做好知识分子和青年人的思想工作。

3、开展xxx生活会制度。党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥xxx，正确开展批评与自我批评，党支部xxx生活会每季度一次。

4、为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从严治党，把反xxx斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。

5、继续开展无职务党员设岗定责活动，为无职务党员发挥作用搭建舞台。在设岗定责活动，坚持在岗位的设置上做到人人有岗，岗岗有人;岗位的职责要覆盖行政、党建的所有工作要求。

6、坚持和完善党内生活制度，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。加强岗位职责上墙后的监督活动，明确职责，履职到位。

五、加强完善党建工作

在发展党员工作中，坚持双推、双公示制度，在确定发展对象和吸收预备党员两个环节上实行党员推荐、群众推荐制度，开展“双培双带”活动，把党员干部培养成致富能手，把致富能手培养成党员干部;坚持发展党员的十六字方针，坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展。坚持“三会一课”制度，定期召开支部大会、支部委员会和党小组会，按计划上好党课，坚持党员电教制度，每月活动一次，播放内容以马列主义、毛泽东思想、xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七届三中全会的重要精神，提高党员的综合素质，坚持推进基层党组织建设创新，重点要健全和完善四项工作机制，即责任机制、目标机制、考核机制、奖惩机制。坚持财务、村务公开制度，每季度公布一次，围绕五大主题，集中开展条例教育活动，将党员责任区制度切实落到实处。

六、积极协调村委会，构建xxx洪殿

1、落实

二、三产返还地的建设。

二、三产返还地的建设是一项民生工程，是今后几年工作的重点。目前，我村

二、三产返还地的供地手续已经办理完毕。但一些关键的手续还没落实，这是下阶段工作的重心。另外对建设资金的使用与监督，是保证

二、三产返还地顺利建设的前提，所以必须加大力度进行间断管理。

2、抓好安全生产和消防安全工作。我村下阶段安全生产和消防安全工作目标是抓好辖区各责任单位、企业的安全生产监督管理工作，督促单位及时整改安全隐患，杜绝各类重特大安全事故发生。

3、抓好治安管理工作。“化解社会矛盾，理顺群众情绪，减少社会对抗，维xxx律尊严;要不断完善排查调处矛盾纠纷的措施，丰富矛调手段，提高处置艺术。”以此为目标，做好我村的治安管理工作。

4、抓好计划生育工作。协调区、镇两级卫生部门，安排、做好一年两次的健康检查，重点做好人户分离人员的检查。加强入户走访、宣传的力度，特别是加强对各村重点人的检查。保证政策的落实，督促独生子女父母奖励费的落实。独生子女父母奖励费现金兑现率达到100%。加大对流动人口的计划生育执法检查，提高流动人口婚育证明的持证率。加大宣传力度，做好宣讲团入村工作，同时结合计划生育重要纪念日，举办各种形式的宣传活动。做好出生人口的统计，按时与派出所、卫生院进行出生核对，做到不瞒报、不漏报、不错报，同时解决好信访答疑工作。做好全年药具发放工作，满足育龄群众的需求，药具发放及时、准确、帐目清楚。

5、自来水工程建设。洪殿村村民日常用水来自于乌坑溪的水，但每逢长时间不下雨，就会出现断水。而且水质比较浑浊，农药残留量超标，已经不能作为生活饮用水。目前村两委已经着手筹集资金，并向有关部门申请减免建设资金。预计年底之前会让村民吃上放心水。

党建述职评价考核点评篇3

2018年以来，我院党组在县委的正确领导下，在县直机关党委的精心指导下，坚持以党建带队伍，以队建促审判，深入开展基层组织建设年活动，不断加强党组织和党员队伍建设，充分发挥党的领导核心作用，从而保证了党对法院工作的绝对领导，保证了法院工作正确的政治方向，为促进经济社会又好又快发展和构建锦绣XX提供强有力的组织和司法保障。现将有关情况汇报如下，不妥之处，恳请各位批评指正。

一、基本情况

XX县法院内设机构13个、派出法庭6个，在编干警94人，党支部4个，党员90人，其中在岗党员干警86人，占在编干警总数的95.5%，现有3名以上党员的庭室13个。

二、基本做法与成功经验

1、提认识，强活力

县委下发了《中共XX县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》XX发[2018]4号文件后，我院成立了以党组书记、院长XX为组长，其他院领导为副组长、各支部书记，副书记为成员的基层组织建设年活动领导小组。形成了党组书记亲自抓，分管领导具体抓，各支部具体落实，党员干警共同参与的格局。坚持年度工作党建开局，确立了“党建带队建，队建促审判”的工作思路，于3月6日召开法院党建工作会议，制定下发了党建工作实施计划，要求各支部和全体党员按照有利于支部发挥作用，有利于开展各项活动，有利于明晰党的建设的各项任务“三个有利于”的要求，切实改进和加强支部建设，把党小组建在庭上，把党旗插在审判一线，同时，不断健全完善并坚持党组中心组学习制度，党员“三会一课”制度，丰富、拓展学习内容和形式，大力推进学习型领导班子，学习型党组织和学习型党员干部创建活动，全面提升党员干警的思想觉悟、政治素质、道德水平和服务发展的能力。

2、定载体，求实效

一是开展“牵手共建”活动。今年7月，院长XX带领相关人员深入“牵手共建”对口单位金刚台乡河口村调研，同村两委座谈，了解共建村基本情况，指导科学发展、升级晋档工作，签署了牵手共建晋级目标责任书，以明确双方党建工作目标、经济社会发展目标、和谐稳定工作目标和关爱帮扶目标。我院挤出资金4万余元，帮助河口村硬化村内道路，整修坑塘沟渠，完善卫生保洁制度，改造卫生设施，使该村的村容村貌有明显改观。二是开展结对帮扶工作。我院31名科级干部与金刚台乡朱裴店村的31名留守儿童结成“一对一”帮扶对子，向学生们赠送书籍和学习用品;制作“爱心提醒”卡到中小学校宣传加强学生安全教育。三是开展“法官村长”工作。将74名干警分派到全县370个行政村担任法官村长，排查各类纠纷107起，诉前调解民事案11件，接受法律咨询391人次。四是开展党史知识竞赛。6月30日，在建党九十一周年之际，我院组织了“学党史、颂党恩”知识竞赛，在全院掀起了学习党史增强党性的新热潮。五是把创先争优活动与“人民法官为人民”活动有机结合，以营造科学发展的良好环境为目标，组织广大党员以各自岗位特点出发，开展庭审观摩，法律文书点评等业务练兵活动，形成我院党建工作与创先争优活动互为推动，共同发展的良好局面。

3、建队伍，强根本

一是调查摸底，做好党支部晋位升级工作。按照县委要求，我院对党员队伍、阵地建设、制度建设及落实等情况进行全面调查摸底，并建立晋位升级目标管理台账。在充分调查摸底的基础上，通过班子自评、党员群众民主测评的方法，对我院党支部进行了评分定级，将全院4个党支部按照好、较好、一般、较差四个等级进行了分类定级，其中3个支部被评为好，1个支部被评为较好。针对定级为较好的支部，要求其写出2018年晋级目标，提出具体的整改提升措施并限期整改。二是认真做好创先争优承诺、践诺、评诺工作。我院运用“据实承诺、公开示诺、定期评诺”的党员承诺“三部曲”工作法，要求各支部结合部门工作，根据岗位性质提出党组织承诺;要求每名党员联系个人实际，根据各自在年龄、文化、特长、能力等方面的不同情况，作出个性承诺。在党员承诺的基础上，通过在宣传栏内“贴”出来，在会上“讲”出来，在网上“晒”出来的方式对承诺进行公示，以便于群众监督党员践诺。同时，为充分激发党组织和党员承诺践诺的动力，使承诺事项更好地落到实处，取得实效，我院开展“三评一查”，考评量分予以监督。真正做到“一份承诺一份责任，一个组织一个堡垒，一名党员一面旗帜”。三是建立健全党建工作长效机制。1.落实党建工作责任制。为切实发挥党组织的政治核心作用，建立党组书记、党支部书记“一把手”抓党建的格局，各党支部与党员签订党建工作责任书，落实了主要领导带头抓党建的责任制，明确了支部书记是“第一责任人”，确保法院党建工作有人管、有人抓，使党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩。2.进一步规范党组织的行为。制订和完备《党组议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《党员目标管理考核制度》、《党支部工作职责》等党建工作制度，并在日常工作中严格按制度和程序办事，减少工作的随意性。3.增强党员的服务意识。对党员中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行整顿，开展交心谈心、批评帮助，不断加强党员党性修养，永葆共产党员的先进性。

4、抓关键，突重点

瞄准重点不放松，抓住重点出成效，这是我院今年党建的又一大特点。今年以来，我院始终把“服务群众创先争优”作为党建工作的核心内容，从三方面入手，突出了全年的重点工作。重点之一是从提升素质入手，通过主题教育强化群众观念。我们在全院干警中认真组织开展了“群众观点大讨论”活动。全体法官和其他工作人员通过学习领会和讨论查摆，实现了审判工作理念、办案价值取向的与时俱进。围绕

党的群众观点是什么;党的群众观点在法院的体现是什么;如何理解人民法院既是国家审判机关也是群众工作部门，人民法官既是司法工作者也是群众工作者等重点内容，院里组织了多次专题辅导，坚持做到“人人参与讨论，人人受到教育，人人得到提高”。同时组织全院干警在讨论中开展了征集法官忠言的活动，用自我教育的形式，进一步理清群众观点对审判执行活动的新要求。重点之二是从审判效率入手，通过深化速裁真心服务群众。今年以来，我们自加工作压力，进一步深化案件速裁工作，大胆运用小额速裁程序对符合受案范围的案件进行审理，在审理速裁案件的过程中，我们要求法官可以在晚间、休息日进行调解或开庭，可以灵活地安排询问证人的时间和方式，并要求法官在立案的当日起一个月内必须一次开庭审理终结。院里同时还规定，适用速裁程序的案件的诉讼费，一律在原来基础上减半收取。今年前8个月，我院共有661件案件进入速裁程序，调解结案469件，平均审理周期20天，调撤率达到78%。这样的快速高效，不仅受到涉诉群众和社会各界的广泛赞誉，而且得到了上级法院的充分肯定。重点之三是从窗口职能入手，通过优化服务树立好为民形象。为进一步提升为民服务的工作水平，今年年初开始，我院不断完善各项便民设施，完成了诉讼服务指南、导诉台、电话立案、巡回审判、假日法庭等多项便民服务措施。在办案流程的源头上，做好案件的分流工作。对群体性案件、敏感性案件和矛盾易激化不宜由法院审理的案件，在做好疏导工作的同时，会同政府部门协调处理，有效分流和化解矛盾。我们专门编写印制了一批服务指南及诉讼风险提示手册，免费提供给涉诉群众，并在导诉台为当事人现场提供诉讼引导、风险告知、法律咨询、材料收转、审查立案、司法救助等服务项目，并通过公告牌、电子显示屏，公示各类案件的立案条件、立案流程、法律文书样式、诉讼费用标准以及缓减免交诉讼费程序和条件等内容，将诉讼规定向当事人和社会公开，收到了当事人的一致好评。

三、存在问题及努力方向

各位领导，我院的党建工作虽然取得了一定成绩，但与上级领导的要求相比仍有一定的差距。主要表现在以下两个方面，一是党内关怀和谈心制度落实不够好。由于我院党员人数较多，平时对党员干警的政治进步、思想动向、情绪波动、夫妻关系、家庭困难等关心较少，还没有把党组织真正建设成为每个党员都乐意来谈理想、诉衷肠、提建议、倒苦水的党员之家;二是部分党支部团结一心引领发展的意识不够，形不成合力。

我们将以此次述职为契机，加大力度，强化措施，不断提升我院的党建水平。一是进一步加强与县委组织部的汇报沟通，争取县直党委对我院党建工作的领导和指导力度;二是进一步加强我院党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，进一步提升党组织的战斗堡垒作用;三是围绕队伍建设抓党建，加强对法官队伍的政治思想教育和群众观点教育，采取多种形式开展创先争优活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动和政法干警核心价值观教育实践活动，切实落实“一岗双责”，发挥班子成员和中层干部的纵向监督作用，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。

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总支书记孙维岳同志

在边院中学党支部书记述职会上的点评讲话今年以来，面对基层党建工作任务重、要求严、时间紧的实际，边院中学党支部能深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，以改革创新的精神、真抓实干的作风全面推进基层党建工作，圆满完成了一些重大工作任务，党建工作呈现出许多亮点，有的还走在全镇前列。如：抓早谋划，精心组织，扩大民主，积极探索，率先试行责任制；加大改革创新力度，推行党建述职评议制度、提高基层党建工作水平；完善保障激励机制，引入绩效考核机制，开展系列主题活动，激发广大党员创先争优热情，各项工作得以顺利有序推进，教育质量得以较大提升，有望进入全市先进行列等等。

下面强调三方面意见。一要突出重点，深入推进创先争优活动。要切实做融合文章，围绕中心，服务大局，突出实践特色，继续以\"三诺\"活动为重要载体和主要抓手，把开展创先争优活动与立足本职岗位、做好中心工作、解决实际问题相结合，增强活动实效；要以开展\"三亮三比三评\"为载体，实施\"窗口擦亮行动\"，切实抓好窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动；要结合着手开展\"走进百姓家\"活动，提早介入，加强组织，认真做好前期调研工作，细致摸查各类联系对象，做好活动启动前的相关工作。二要务实创新，进一步增强基层党建工作的生机与活力。要坚持常抓不懈、常抓常新，进一步推进基层党建工作示范点、\"两新\"党组织党建、基层党员干部队伍建设和党员活动室、发展党员、积子培训、流动党员管理等党建基础性工作，确保基层党建工作

规范化、制度化；要积极创新方法，寻找党建工作突破，对各项工作进行细化，努力培育组织工作品牌项目，加强宣传推广，扩大影响力。三要准确定位，在基层党建工作中发挥作用。全镇小学干部和党务工作者要强化角色定位，增强责任感，牢固树立党建工作\"主业\"意识，以抓党建服务、保障和促进中心工作；要自觉学习提高，努力提高自身能力水平，成为党建工作的行家里手，发挥参谋助手作用；要注重作风形象，扎实学习先进组工干部典型，加强党性修养，坚持公道正派，带头抵制不正之风，以优良的作风扎实工作，树立好的形象。

谢谢

2012年7月31日

推荐第4篇：述职点评

述职点评（样田徐录）

听了徐书记的述职，总体感觉对党建工作比较重视，采取的措施也是有力的，形成了适合本村的工作模式。但在我认为还存在三个不足：一是党员干部队伍有效的教育手段和方法还没欠缺，支部党内活动比较少，开展的活动质量不高，不少党员缺乏党性锻炼。二是制度执行力不强。“小支部，大党建”工作只体现了党员的学习，怎么发挥支部的作用没有讲述。在“六进家门”工作上，虽然建立了两个稳定的工作模式，但形式单一，效果没有体现出来。三是党建工作缺乏创新，缺少适合本村的工作方式方法，需要进一步的探索和实践。有三点建议：一是强化党建工作的认识，坚持党建工作与其他各项工作共同发展，共同提高。二是强化教育管理，抓好队伍建设。特别加强党员的党性教育，对党员严格管理，敢于碰硬。三是加强制度执行力。从干部做起，发挥示范带动作用。

述职点评（苍头村于桂斌）

总的感觉你汇报的工作比较客观实在，抓基层党建工作的思路是清晰的，措施也是有力的，取得了比较好的效果。特别是“六进家门”工作走在了前列，把党建工作与其他各项工作有机结合，实实在在的为群众办了很多实事。感觉工作做得很多，但没有形成一定的机制，工作的长效性还不够；党员作用的发挥还不够，如何调动和发展党员的积极性和能动性需要进一步的探索；感觉党员活动比较少，党员参与的热情不高。希望高度重视存在的问题，切实抓好党支部的建设，采取实实在在的措施。一是党建工作要坚持常抓不懈。要扎实做好党员教育、党员活动室、流动党员管理等党建基础性工作。二要积极创新方法，寻找党建工作突破，对各项工作进行细化，努力培育品牌项目。三是受当然政策的影响，考虑本村的发展的方向和措施不多，民生方面的投入还不够。希望苍头村在今后的工作中，一是要把抓党建和抓其他工作结合的更好，多做一些深入的研究；二是；三是深入群众，吸取群众意见，针对实际问题，及时改正，切实转变作风，改善民生。

述职点评（张辛庄张红丰）

听了你的述职，感到党建思路清晰、力度较大、措施较实，成效也很明显。各项工作取得了较好成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。一是抓党建工作力度还不够。对党的经常性建设抓得不够，有时对党建工作目标不很明确，措施不实，对工作落地生效情况督查不多;二是感觉为民办的实事还是很多的，但述职表述一带而过，没有深入的分析总结服务型党组织建设。三是如何发挥好党组织的作用，加强党员教育，开展相关主题活动较少。下一步，希望你们以这次述职评议为契机、为起点，强化建设，推进基层工作规范化、制度化，为村级发展提供有力保障。一是

推荐第5篇：党建工作述职报告点评意见(参考)

特色和亮点：谷米乡结合群众路线教育实践活动，求真务实，坚持问题导向，坚持围绕中心工作，积极创新工作机制，实行了逢农历（初

七、十

七、二十七）乡村两级干部“一站式”服务集中办公制度，切实解决群众人难找事难办的问题。依托“厨房式”工作法，狠抓短平快项目建设，共为民办了10件实事，切实调动了党员干部群众工作和建设的积极性，及时高效的解决了一批村群众最直接、最急需、反映最强烈的老大难问题，把工作做到了群众心坎上，密切了党群、干群关系，增强了基层党组织的凝聚力。

问题和不足：基层组织党建工作重视不够，党建工作思路不清晰，先锋模范作用不够突出。在工作中容易以抓经济代替抓党建，过于重视扶贫开发、项目建设、农民增收等工作。

工作要求：要发扬长处、树立形象。坚持“一站式”服务工作法制度化、长效化，制定“一村一品”主导产业发展规划。进一步密切党群、干群关系，促进党建与民生、经济的同步推进，确保群众得到实惠。要着力加强村财务规范化管理，加强村级工作经费和阵地管理，建立务实管用的村财乡管村用制度，确保每一分钱都用在群众身上，用在刀刃上。要解决问题，弥补短板。要贯彻党要管党，党建是主业的要求，要坚持推动机关干部下村入户，村组干部履职尽责，党员队伍发挥作用以充实基层力量，加强基层基础保障，切实提高基层服务群众能力，带领群众实现致富发展、同步小康。

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推荐第6篇：基层党建述职点评问题整改方案

基层党建述职点评问题整改方案

按照中央和省委、市委关于做好20**年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。

一、总体要求

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx全会精神，认真贯彻落实县委X届X次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立XXX长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代XX经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。

二、整改措施及责任分工

（一）针对村庄“空心化”现象较多，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村“两委”班子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施

1.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，实施“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量，每村储备2—3名，对条件成熟的，及时调整到村“两委”班子，年内“一大三低”型村干部调整面达到40%。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。探索跨村交流任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的党员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。

责任领导：XXX、XXX；

牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局；

责任单位：各乡镇；

完成时限：20**年12月31日前取得明显成效，长期坚持

2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村“两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推进村“两委”班子能力素质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动，开展好党务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训，把村“两委”班子培训纳入全县干部培训计划，每年对村“两委”班子成员全员轮训一遍，并组织50名左右村党组织书记赴xx、xx等发达省份外出示范培训，增强能力素质，提高服务水平。持续开展村干部学历提升工程，继续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓励村干部提升学历。

责任领导：XXX、XXX；

牵头单位：县委组织部、县民政局；

责任单位：各乡镇、县直有关部门；

完成时限：20**年12月31日前取得明显成效，长期坚持

（二）针对抓乡促村力度不够，部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，软弱涣散的问题依然存在，出现了“村霸”问题的整改措施

3.牢固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和项目“三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推进会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导党建工作1次，压紧压实班子成员“一岗双责”。优化党建工作考评机制，深入基层、深入党员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，及时发现问题，及时整改解决。

责任领导：XXX；

牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局；

责任单位：各乡镇、县直各部门；

完成时限：20**年12月31日前取得明显成效，长期坚持

4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治“村霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村“两委”联审和村党组织书记县级党委备案管理制度，严把村“两委”成员入口关。出台《XX县村干部管理办法》，做好从严管理和关怀激励文章，打造遵纪守法、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，指导基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等基本制度，打造一批农村示范党支部，以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。

推荐第7篇：基层党建工作述职点评意见讲话（全文）

基层党建工作述职点评意见讲话范文

党建工作述职点评意见篇一

同志们：

听了大家的述职报告，真切地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。2019年，大家工作的任务是繁重的，服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众，工作千头万绪，担子重、压力大，全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来，大家工作的业绩也是显著的，收获多多，可圈可点。在这里，我代表XX向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面，在各位述职的基础上，我讲三点意见：

一、认真总结，相互学习，努力构建推进工作的新平台

(一)重点工作进一步落实

(二)特色工作进一步丰富

(三)服务大局的意识进一步增强

(四)组工干部的形象进一步提升

二、注重实践，强化锻炼，不断提升开展工作的新本领

1、在加强学习上下功夫，增强工作的源动力。

2、在联系群众上下功夫，增强工作的推动力。

3、在服务中心上下功夫，增强工作的执行力。

三、立足大局，把握重点，准确定位2020年工作的新思路

围绕全县今年组织工作的重点、探索的方向，各镇组织委员必须紧扣中心，准确把握、认真谋划，要积极创新、扎实推进，保证各项工作的顺利开展。

党建工作述职点评意见篇二

同志们：

今天这次会议，既是一次基层党建专项述职评议会，也是一次农村基层组织建设推进会。主要目的是通过党建专项述职，进一步提高“书记抓党建、党建书记抓”的第一人责任意识，卓有成效地推进农村基层组织建设，为全县的改革发展和稳定提供坚强保证。刚才，四位村(社区)同志和镇党委XX同志作了口头述职，其他同志都作了书面述职。从大家述职的情况看，可以用三句话来概括，那就是“总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行”。

具体地讲，XX的党建有五大特点：一是党建“第一人”责任非常明确。按照“书记抓、抓书记”的要求，书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，基层党建创新工作亮点突出。二是服务大局的思路非常清晰。坚持了把党建工作放在全镇经济社会发展的大局中来考虑、来谋划、来推进，组织实施了“双强党员创业带富”工程等系列活动，充分发挥了各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。三是教育实践活动扎实开展。紧紧围绕“为民务实清廉”的总体要求，分领域、分行业细化活动内容，分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。“四风”得到得到有效遏制，工作风明显好转，效能效率显著提高。四是各领域党建工作全面发展。“三三”工作法不断深化拓展，后进村转化工作成效明显，“两新”组织党建工作的领导和指导进一步加强。探索推行的“党建组格化”管理，效推地动了党建工作“质量标准化”建设。五是推动统筹城乡发展非常有力。“城乡党建一体化，党建先行带动”战略进展喜人，征地拆迁、旧城改造、产业结构优化等重点工作取得新突破，新型社区先行组建党组织，带动了其他各类基层组织建设。总体来说，县委对大家一年来的工作是十分肯定的、满意的。

下面，结合县委意见要求，我着重就强化“党建第一人职责，努力提升党建质量”讲几点意见：

一、要坚持把抓干部，作为推动强化“党建第一人职责提升党建质量”的重要前提

科学发展，以人为本，党建为先。实践充分证明，干部强，则事业强;人才兴，则事业兴。因此，要保持当前良好的发展态势，在新起点上有新提升、新跨越，首先要坚持不懈地抓好干部人才队伍建设。党政领导干部要带头提升境界、提升层次、提升标准，敢于承担责任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、积极有为。要自觉党建服务意识，改进工作作风，由“给我上”变为“跟我上、看我干、向我看齐”，以实际行动带动身边人高效完成各项工作。企业家党员作为地区经济力量的主体，要有发展意识、责任意识，有大手笔、大气魄，努力上大项目、上好项目，抓大投入、谋大发展，高点定位、争创一流。专业技术党员要善于借鉴、敢于创新，突破常规、大胆尝试，遇到问题多角度、多层次、多方面寻求解决办法，创造性的把各项目标决策落到实处。同时要加快引进和培养一批高层次产业人才。村(社区)干部要自觉培养现代化思维，强化科学发展意识，掌握致富技术、塑造乡村特色文化、现代农业管理等方面的知识与技能，提高运用市场办法解决难题的能力，使思维方式、认识水平、工作方法更加符合科学发展的要求。

二、要坚持把抓基层，作为实现强化“党建第一人职责，提升党建质量”的关键环节

基础不牢，地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础，才能保证强化“党建第一人职责，提升党建质量”落到实处，才能真正夯实党的执政根基。实际工作中，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在农村，要全力抓好产业结构优化调整工作，努力解决群众所期所盼的热点问题，拓展农民增收渠道，促进农民致富奔小康，努力保持农村社会和谐稳定。要按照“有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事，党建工作规范化”的要求，推动形成统筹城乡一体化发展新格局。在社区，要以“教育实践活动”成果转化为抓手，围绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评体系化“三化”目标，全面提升街道社区党建工作整体水平。在机关，要认真开展机关党建规范化建设年活动，深入推行机关党建质量标准化管理，广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，全面推进机关党建标准化、规范化建设。在“两新”组织，要依托行业商会、经济园区和专业市场，继续加大党组织组建力度，不断扩大党的工作覆盖面。

三、要坚持把抓项目，作为促进强化“党建第一人职责，提升党建质量”的载体平台

党建工作要深化项目工作理念，实行项目化管理，“党建第一人职责，提升党建质量”就是一个大项目。要把这个项目细化、量化、定性化、责任化，积极构建“项目+目标+过程+结果”的党建工作模式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，通过一个个具体的项目使“党建第一人职责，提升党建质量”真正渗透到方方面面的工作中去。要狠抓项目落实，全面落实工作责任制，基层党的书记对重点项目要格外关注，格外倾心，格外用力，直接出思路、亲自搞调研、带头抓落实，坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保在推动基层党建工作创新方面充分发挥引领和带动作用。比如，明年“党要管党，从严治党”就是一个重点项目，下面又分了党组织和党员公开承诺、领导点评、党群共建等若干个具体项目。各级党组织要立足实际，认真研究，精心谋划，推进项目实施的具体措施，这些具体项目抓好了，全县“党要管党，从严治党”项目就一定会取得实效。乡镇便民服务中心建成后如何发挥好作用，这也是一个项目，要通过优化功能配置、细化业务流程、创新审批方式、加强监督管理、延伸服务平台等途径，着力提升服务质量和水平。

四、坚持把抓典型，作为深化“党建第一人职责，提升党建质量”的有效手段

从某种意义上讲，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培养选树典型是推进工作提升层次、提升标准的重要方法。工作中，要注重从不同层次、不同类型、不同领域挖掘、发现一批各具特色、具有活力的先进典型，坚持典型引路、示范带动，通过示范点卓有成效的工作推动面上工作的开展。要切实增强品牌意识，提倡“人无我有、人有我优、人优我精”，立足自身工作基础和实际情况，敏锐地把握基层组织建设的发展趋势，把品牌创建与推动工作有机结合起来，注重从基层组织建设的整体需要上把握品牌定位，制定创建规划，努力形成一批具有较强创新性、先进性、推广性和影响力的特色亮点工作、成熟经验和优秀成果，创造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。要注重对先进典型、品牌亮点工作进行总结提炼，加强与新闻媒体的联系沟通，及时将好经验、好做法反映出来、宣传出去，加大创新成果的转化、推广和落实力度，不断扩大典型和品牌的影响力。

五、坚持把抓发展，作为检验 “党建第一人职责，提升党建质量”的主要标准

我们提出开展“党建第一人职责，提升党建质量”活动，绝不只是嘴上喊喊口号、手上搞搞活动，而是要见到实际效果，要在发展上见成效，给群众带来实惠，让群众感到满意。“提升党建质量”活动是否取得实际效果，不是由活动本身来回答,也不是哪个人说了算,而是要用经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及生态文明建设的实际成果来检验。只有经得起实践检验，才能证明工作没有白做。各部门各单位要紧密结合当前工作实际，围绕“促发展、惠民生、保和谐”，在转方式调结构、加快项目建设、统筹城乡发展等每一项具体工作中，都自觉做到提升境界、提升层次、提升标准，并最终用布局优化、产业高端、要素集约的生态特色工业县城，特色鲜明、功能完善、环境优美的川西休闲居住城，规模集聚、标准严格、效益优良的有机农业生产区，以人为本、服务创新、群众满意、幸福和谐的四大成果来检验和展示“党建第一人职责，提升党建质量”活动的实际成效。

同志们，加强基层党建工作，事关长远、责任重大，开展“从严治党”活动，是2020党建工作的主调。大家一定要以十八大精神为指导，进一步强化大局意识、责任意识和升级晋位意识，务实进取，开拓创新，不断开创基层党建工作新局面，为推动安县首位发展、跨越式发展提供坚实的组织保障。

谢谢大家!

党建工作述职点评意见篇三

按照《XX县考核点评实施方案》要求，现就2019年全县基层党建工作点评通报如下：

2019年，全县基层党建工作紧扣县委工作大局，突出重点、长抓常新、整改提升、补齐短板，总体态势良好，在全市2019年目标责任考核中，基层党建再次名列全市第一，领跑全市党建水平。一是抓党建责任传导到位。全面推行抓党建责任纪实制度，党委(党组)书记能自觉将党建工作抓在手上，扎实开展“主题党日+”活动，从严规范党内政治生活，推动从严治党向基层延伸。二是抓党建促脱贫成效比较明显。大力实施“三大工程”，扎实推进“三变”改革，村党支部政治功能进一步增强。全面完成村“两委”换届选举工作任务，从严管理“四支队伍”，抓党建、强堡垒、兴产业、促脱贫的工作成效显著。三是村级党组织标准化建设推进有力。按照“整村夯实、整镇推进、整县提升”三年行动计划，强力实施村级党组织标准化建设，落实“八抓八强”工作举措，对省级每村奖励5万元、市级每村奖励2万元，建成省级示范村1个，市级示范村12个。四是党员教育管理持续加强。将“思想奠基·党性塑造”工程作为党员教育管理的重要抓手，分县直部门和镇办机关压茬推进，开展党课辅导360多场次，党性教育90多场次，5531名党员围绕入党心路历程撰写心得体会，开展专题学习讨论，党员党性观念和在党意识进一步增强。

在总结成绩同时，我们也要清醒的看到，全县基层党建工作仍存在一些突出问题和不足：一是抓党建持续用力不够。抓党建时松时紧，个别党(工)委书记不重视，示范表率作用发挥不好，有的党务干部能力素质有待提高，工作落实打折扣，党建工作上投入精力不够。二是工作落实不严不细。个别党组织“三会一课”、组织生活会等基本制度落实不到位，党员参与率较低，没有把精准严实要求落实到从严治党、从严抓基层党建工作上。三是“四支队伍”管理不够严格。个别镇办对“四支队伍”管理缺乏有效措施，没有充分发挥“四支力量”应有作用;一些部门单位不注重第一书记和驻村工作队日常管理，驻村人员更换频繁，工作疲沓，帮扶工作成效不明显。四是工作推进不平衡。检查中普遍发现社区好于农村，平川好于山区，学校医院党建还存在薄弱环节。点强面弱问题突出，个别党(工)委只注重造“盆景”，与全面过硬要求差距较大。这些问题需要大家高度重视，在今后的工作中重点加以改进。

下面，我就各镇办和县直各党工委2019年抓基层党建工作情况做以简要点评。

一、镇办点评排名

综合考量，将各镇办抓党建工作情况分为三个方阵：第一方阵，XX;第二方阵，XX;第三方阵，XX。

XX街道办事处主要亮点：一是扎实推进“1+X”城市党建联动机制，创新实行社区党员分类管理，城市党建走在全县前列。二是在全县率先建立商圈和楼宇党支部，进一步扩大党的工作覆盖面。三是注重党员日常教育，“思想奠基·党性塑造”工程、“主题党日+”活动等开展扎实，成效较明显。存在问题：一是村与村之间党建工作推进不平衡。二是个别村、社区党务干部素能培育还需进一步加强。

XX镇主要亮点：一是党委抓党建措施实，定期开展党建工作督促检查和排名通报，对1名抓党建不力的村支书进行了问责。二是在“思想奠基·党性塑造”工程中，创新将“五个一”拓展为“十个一”活动，增强工作实效;三是党建工作重平时、重经常，工作基础扎实，整体工作比较规范。存在问题：一是个别党委班子成员到党建联系点开展工作较少;二是个别村村干部值班坐班制度坚持不好。

XX街道办事处党委主要亮点：一是街道办建成党群服务中心，全面推行“1+X”社区党建联席会议机制，社区党建比较规范。二是村级党组织标准化建设示范带动作用强，高标准打造了莲花池、庙坡、大草坝等一批示范村。三是党员承诺践诺开展扎实，做到与党员积分制管理有效结合。存在问题：一是党建工作推进不平衡，特别是原五郎庙片区党建基础薄弱。二是党委对非公企业党建工作研究不深、指导不细。

XX镇主要亮点：一是推行“支部+合作社+贫困户”产业扶贫模式，抓党建促脱贫措施实、成效显。二是认真落实“三位一体”激励关怀帮扶机制，大力支持党员创业，党员致富带头人作用发挥较好。三是扎实开展学习贯彻党的十九大、《梁家河》《共产党宣言》等活动，推进“两学一做”常态化制度化。存在问题：一是村干部“三考两评”执行不严格，未按要求及时开展考核。二是 “主题党日+”活动规定动作落实不到位，没有现场收缴党费。

XX镇主要亮点：一是村“两委”换届推进平稳，按期完成，没有出现不良信访问题。二是“四支队伍”整合到位，驻村工作扎实，“三变”改革成效突出。三是活动场所建设投入大，原公、西坝等村活动场所面貌有了较大改观。存在问题：一是责任压力传导不够，党委成员到包抓联系点指导检查工作较少。二是工作标准不高，“三会一课”、远程教育固定学习日等制度执行不严格。

XX镇主要亮点：一是抓党建促脱贫成效明显，创新开展党员与贫困户结对帮扶“心连心”活动。二是率先成立农业产业联盟党委，将党的基层组织建立在产业链上。三是注重工作宣传，在《陕西日报》《汉中日报》等省市媒体党建上稿6篇。存在问题：一是对党员干部日常管理不到位，村“两委”换届信访问题较为突出。二是卫生院“思想奠基·党性塑造”工程开展不扎实。

XX镇主要亮点：一是在主要交通干线设立党建宣传展牌，营造了良好的党建工作氛围。二是村级标准化建设成效显著，高标准打造了小营村、草坝岭村等省市示范村。存在问题：一是抓党建工作标准不高，缺乏特色亮点。二是抓党建压力传导不到位，点强面弱问题依然存在。

XX镇主要亮点：一是抓党建、聚合力，推动乡村旅游、集镇建设等工作取得较好成效。二是建立完善了镇党委成员联片负责党建制度，抓党建责任落得比较实。存在问题：一是个别村党组织书记抓党建工作思路不清晰，措施不得力。二是村干部“三考两评”制度落实不到位，未按脱贫攻坚要求发放村干部绩效工资。

XX镇主要亮点：一是构建“支部+公司+基地+贫困户”模式，产业脱贫成效明显。二是“思想奠基·党性塑造”工程开展比较扎实，党员作用发挥较好。存在问题：一是村级党组织标准化建设水平不高，个别村活动场所面积不达标、管理不规范。二是抓党建责任压力传导不到位，部分村、社区“主题党日+”活动形式单一、党员参与率低。

XX镇主要亮点：一是注重后备干部队伍建设，各村设立了党务专干。二是抓党建引领脱贫攻坚、美丽乡村建设成效明显，村容村貌变化较大。存在问题：一是工作标准不高，工作进展不平衡，点强面弱的现象较为突出。二是村集体经济比较薄弱，在壮大集体收入上办法不多。

XX镇主要亮点：一是注重村级后备干部队伍培育，在全县率先招聘村级特设岗位干部。二是“思想奠基·党性塑造”工程开展比较扎实，成效明显。存在问题：一是党员教育管理还有不严不实的现象，精细化程度还需提高。二是党建工作创新力度不够，特色亮点较少。

XX镇主要亮点：一是高标准推进村级党组织标准化建设，示范带动全镇党建工作水平整体提升。二是注重村级党务干部素能培训，村干部整体结构比较合理。存在问题：一是党建主体责任压力传导不到位，工作要求落实不细。二是村干部管理不严格，“三考两评”制度执行不到位。

XX镇主要亮点：一是创新推行“四抓四促四确保”机制，流动党员管理比较到位。二是实行党建问题交办月例会制，夯实党建工作责任，促进工作落实。存在问题：一是村级党组织标准化建设进展慢，建设标准不高。二是对驻村工作队管理不严，个别村驻村工作队员组织关系未按要求转接。

XX镇主要亮点：一是坚持周例会、月点评制度，压紧夯实党组织书记抓党建主体责任。二是村干部管理比较规范，坐班值班、“四议两公开”等制度落实好。存在问题：一是抓村级党组织“两力两率”提升上措施不力。二是党建工作进展不平衡，村与村之间差距较大。

XX镇主要亮点：一是建立“五册三本”制度，强化党员干部日常学习。二是推行“三联两带”工程，党员示范带动作用发挥充分。存在问题：一是抓党建促脱贫措施不实、成效不显。二是个别党支部“主题党日+”活动党员参与率不高。三是村干部管理不严格，坐班值班等制度落实不到位。

XX镇主要亮点：一是村“两委”换届成效明显，换届后村干部年龄、学历等结构进一步优化。二是村级党组织标准化建设上投入多，进展较快。存在问题：一是抓党建责任压力存在层层递减现象。二是“三会一课”、组织生活会等党内基本制度执行不到位。三是不注重党建工作宣传，特色亮点不足。

XX镇主要亮点：一是注重党员致富带头人培育，培育出张伯强、李刚等一批致富带富标兵。二是注重党建信息宣传，上稿数量较多、层次较高。存在问题：一是“四支队伍”管理不到位，纪律执行不严格。二是村党支部整体作用发挥不充分。三是“主题党日+”活动开展不规范，党员参与率低。

二、县直各党工委基层党建工作点评

县直机关工委主要亮点：一是实施“素能培训”工程，机关党员和党务干部能力水平普遍提升。二是牵头开展县直部门单位“思想奠基·党性塑造”工程，较好完成了各阶段工作任务。存在问题：一是个别单位党组织党员学习教育内容简单、方式单一。二是党建与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象。

县农工委主要亮点：一是发挥自身优势，在镇(街道)扎实开展农业专业技术培训。二是积极组织党务干部相互观摩学习，取长补短，提升党建工作水平。存在问题：一是党建工作按部就班，亮点特色不突出。二是抓党建工作落实力度不大，对新成立的直属机关党委工作指导不力。

县非公有制企业党工委主要亮点：一是扎实推进“评星晋级、争创双强”活动，成功新创建2户 “五星级非公企业党组织”。二是扎实开展“同心同向·助力脱贫”工程，引导规模以上企业积极参与脱贫攻坚。存在问题：一是党建指导员制度落实不到位，工作指导不经常。二是企业党建工作推进不平衡，重点轻面。

县个体私营经济党工委主要亮点：一是“小个专”党建工作特色亮点突出，工作成效明显。二是党建工作指导精细，“两个覆盖”稳步提升。存在问题：一是部分小微企业党组织活动形式单一，与生产经营结合不紧密。二是党务干部能力水平有待进一步提升。

县社会组织党工委主要亮点：一是示范创建工作内容较丰富，形式灵活，注重个性化培养，效果较好。二是创新推行“双联双建双突出”工作方法，积极动员社会组织参与脱贫攻坚，受到市民政局肯定。存在问题：一是党组织单独组建率较低。二是个别业务主管部门抓社会组织党建履职尽责不到位。

县教体局党组主要亮点：一是创新开展党员“亮身份、明职责、践警言、优服务”专项活动，促进党员立足岗位发挥作用。二是建立学校党建督导检查机制，促进学校党建工作落实到位。存在问题：一是抓党建主体责任落的不实，部分学校“重教学、轻党建”，党建工作推动迟缓。二是部分学校党组织不能严格按标准收缴党费，“三会一课”等基本党内制度落实不到位。

2020年，全县基层党建工作的总体要求是：深入学习贯彻全国组织工作会议精神，全面践行新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、抓党建促脱贫攻坚、党组织标准化建设等重点任务，着力提升各领域党组织组织力，巩固提升全面过硬工程成果。农村要以抓党建促脱贫攻坚为主线，认真贯彻抓党建促脱贫“五大行动” “三大工程”，管严用好“四支队伍”，扎实推进“三变”改革，全面完成后进村党组织集中整顿。同时，高标准推进村级党组织标准化建设工作，确保每镇至少建成1个市级以上示范村。社区要全面推广“1+X”城市党建联动机制，完善社区网格化管理，深化党员“双报到”、党员分类积分管理等做法，提升“一抓三促”水平。非公和社会组织要突出抓好“两个有效覆盖”，扎实推行“同心同向·助力脱贫”行动，深化“评星晋级、争创双强”活动，加快党群服务中心建设步伐，全面提升非公和社会组织党建工作水平。机关、国企、学校和医院要持续优化党组织设置、配齐配强党务干部、落实工作经费，创新党组织活动方式，实现党建与业务互促双赢。尤其是医院党建作为一个新的单独领域，要格外重视和加强。党员教育管理要扎实推进“思想奠基·党性塑造”工程，高点谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，规范 “主题党日+”、组织生活会等基本制度，严肃党内政治生活，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，将全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。

推荐第8篇：对某镇党委书记党建述职的点评讲话

对XX镇党委抓基层党建工作述职的

点评讲话

（2015年1月5日）

同志们：

刚才，XX同志进行了述职，总的感觉是很朴实。抓党建抓得比较实，思路明，底数清，事例也比较详实，并且能结合镇情实际，创造性地开展工作，较好地担负起了“党建第一责任人”的职责。

XX基层党建的亮点不少，主要有这三个方面：一是抓党建和抓发展结合紧密。发展好板材家具产业，发挥好辐射带头作用，是市委给XX最重要的任务之一。XX的党建突出了“抓好党建、推动产业发展”的思路；在各项任务的推进上抓实了“干部带头、党员示范”；在村班子建设也突出了“产业为先、村企共建”。二是群众路线教育实践活动和为民惠民结合紧密。XX的党员干部把群众路线很好地运用到了实际工作当中去，不仅完成了几个大项目的和谐拆迁征补，还总结出不少成功的经验，我在张家村调研时，对他们“小题大作”的精神还是很认可的。三是突出了学习对党建工作的带动性。组织班子学习、支书参观、党员培训等，次数多、形式活，带动性也比较大。

当然，问题也和亮点并存：首先学习是重视起来了，但

1 主要还是围绕经济和产业发展方面学习的多，对党建方面的学习还是偏少。如何让党员干部想学、如何用学习来指导实践、学习后如何落地等问题，都要更深入地思考和把握。七次，抓经济和抓党建，精力的分配上还有偏颇，XX同志也讲在党建上投入的精力还不够。党建是“软任务”，更是“硬指标”更要虚功实做、久久为功。

再提两点希望，一是要把抓党建和抓产业结合得更好，多做一些深入地研究，多树一些成功的典型，带领XX镇的党员干部在党建与产业发展融合、共赢方面做一些积极探索；二是继续保持好学的劲头，不仅要善于带动大家向书本学、向专家学、向先进学，更要善于从群众中学，尊重群众的首创精神，在产业发展和党建工作两个当面，都要做好全市的排头兵。

推荐第9篇：党建述职

围绕中心抓党建抓好党建促发展

（2018年1月24日）

尊敬的各位领导：

根据会议安排，我将2017年履行党建工作职责，抓党建工作情况报告如下：

一、2017年履职尽责情况

（一）加强领导，进一步落实党建工作责任。一是认真履行党建工作第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，认真落实“三重一大”，切实发挥示范带头作用；二是坚持党要管党、从严治党的理念，认真落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核；三是健全组织机构，明确了各支委的分工，推选党小组长，由党小组长负责党小组日常学习活动；四是开展了支部阵地规范化建设，对支部活动室进行了打造，明确了党支部职责、任务、党员的权利义务、党组织的主体责任及党支部的领导架构，完善“三会一课”制度，购买了图书展柜1个，征订了党建刊物，进一步规范了党支部的活动阵地。支部书记办公室制作了家庭助廉提醒牌、支部书记工作制度，进一步规范了支部管理工作。

（二）加强思想政治建设，增强党员干部“四个意识”。一是深入贯彻落实党的十九大、省委第十一次党代会和市委第八次党代会精神，引导党员干部牢固树立“四个意识”，把思

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想和行动统一到中央、省委、市委精神上来，进一步深入推进家风建设，开展“传家风、立家规、树新风”活动，在全所党员中深入开展向蔡松松、黄大年、廖俊波同志学习活动，不断增强全所党员干部对党组织的认同感、归属感、荣誉感；二是支部班子开展了与党员、职工之间交心谈心活动，主动了解和掌握党员干部职工的思想状况、意见、建议和诉求，及时解决各类问题，每半年形成一次职工思想动态分析报告；三是高度重视全国文明城市创建工作，对单位的环境进行美化绿化，对职工文明行为进行了规范，积极开展创文宣传，营造了浓厚的创文氛围，在创文迎检期间，每天派出五名职工参加社区蹲点迎检，单位在迎检期间未被扣分和通报。

（三）强化组织建设，积极开展支部活动。一是认真落实党内政治生活有关规定，按时召开专题组织生活会、定期开展党员党性分析、民主评议；二是认真组织学习，提高履职能力。今年

3、4月分别安排5名支部委员、1名党小组长参加清华大学远程教育培训班学习，本人参加了市委组织部举办的泸州市第五期年轻优秀干部递进班学习，通过学习提升了党员干部的履职能力和水平；三是积极培养和发展新党员，2017年计划发展党员一名，目前已接收为预备党员；四是通过开展表彰先进、重温入党誓词、支部书记讲党课、党建知识和十九大知识竞赛、党的歌曲大家唱等活动，有效地宣传党的政策，强化党群干群关系，增强了党组织的吸引力和凝聚力；五是开展党员双报到工作，在端午节前往纪念标社区堰塘湾李石如和张学英老人家中，了解两位老人健康状况和生活上的困难，并送上节日慰问－ 2 －

品；六是严格按月按标准收缴党费。

（四）筑牢廉洁防线，树立良好的政治生态。一是深入推进“两个责任”落实,调整了惩治预防腐败工作领导小组成员，明确责任。层层签订党风廉政建设责任书，今年共发放党风廉政建设风险提醒卡27张，经常性开展廉政谈话，严格执行“三重一大”议事规则，坚持民主集中制，确保单位风清气正；二是严格执行党规党纪，把推动党的纪律、规矩、制度作为硬约束、硬要求，2017年未发生违规违纪事件。

（五）认真开展对口帮扶，扎实推进精准扶贫工作。按照安排，我所联系叙永县南坳村

4、5组贫困户5户。2017年本人亲自带队，多次深入帮扶贫困户家中，了解帮扶贫困户生产、生活上存在的困难，分别为帮扶贫困户送去生活必需品，两年来共计支出对口帮扶资金12000余元，为贫困户脱贫打下了坚实的基础，并针对不同家庭情况给予了脱贫致富奔小康的一些建议意见，得到贫困群众的好评，为贫困群众脱贫树立了信心。

二、存在问题

（一）少数退休党员长期外出或在市外定居，不能按时参加党员组织生活和政治学习。

（二）每月的主题党日活动未按时开展。

三、下一步工作打算

下一步将进一步规范支部管理，加强党员政治学习，认真落实好“三会一课”制度，按时收缴党费，常态化开展“两学一做”学习教育活动，落实党员档案管理“六有”标准，抓好党风廉政建设，完成好脱贫攻坚工作任务。

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谢谢大家！

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推荐第10篇：党建述职

党建述职

励精图治建设城郊新农村,浓墨重彩描绘西港新画卷

——西港镇党委书记祖旭波

各位领导、同志们：

我是2009年4月任西港镇党委书记的。一年多来，在区委、区政府的正确领导下，我团结和带领班子成员，紧密结合工作实际，认真研究、精心谋划、深入落实、扎实推进，高标准圆满完成了区委安排的各项工作。西港镇已连续两年度被评为省级文明单位，连续三年被评为市级文明单位，连续四年被区委区政府考核为实绩突出单位。现在我将这一年多来的党建工作述职如下，请各位领导批评指正。

一、创新工作思路，力求又好又快

西港镇是我区的西大门，南临海岸线，西接避暑胜地——北戴河，北临秦皇岛市经济开发区，辖区内有奥体中心和多所高校。随着城市的西移，未来的市行政中心也将落户西港。做为我区“三年大变样”工作的主战场，未来几年西港镇将发生翻天覆地的巨大变化；山、海、湖靓丽的自然景观和人文景观为发展旅游立市工作奠定了基础。通过认真细致的分析镇情，深入研究镇域经济和社会发展现状，我们重新确立了新的总体工作思路，即：以统筹城乡发展、加快城市化进程为目标，依托城建经济和旅游立市两大战略，规划建设以东白塔岭、西白塔岭、前道西、山东堡、后道西、倪庄六个村为主的现代城市发展区，以归提寨、杨道庄、公富庄、偏坡四个村为主的行政教育后勤服务区，以新店子、下庄、南大寺、慕义寨、大乐安寨和小乐安寨六个村为主的现代生态旅游发展区三大平台，积极做好招商引资和项目建设、旅游立市、旧村改造和新农村建设、快速路征拆、改善民生和维护稳定五项重点工作。为全面落实“旅游立市”战略，我们规划了以法云寺为主体的宗教民族游、以森林体育公园开发为主体的体育运动休闲娱乐游、依托果业农庄建设为主体的农业休闲观光游、以建设高

1端老年公寓和康复中心为主体的快乐夕阳红游、以开发建设动漫产业园为主体的动漫文化游、以旧村改造和开发为主体的精品风情小镇游、以香格里拉和海上祥瑞大酒店为主体的商务会展游等八条精品旅游线路，全面打造宜居、宜业、宜游的新西港，实现西港镇社会经济全面快速发展。

二、强化班子建设，力求凝神聚力

火车跑得快全凭车头带。我做为班长时刻以为民服务为根本、以富民强镇为使命，加强为政道德建设，坚持立党为公，执政为民，带领一班人学理论、知政策、长才干。注重解放思想、联系实际，深刻剖析自我、勤廉执政，深入基层调查研究。正确处理班子之间的关系，坚持集体领导，分工负责，不搞一言堂；坚持团结协作，求同存异，积极营造干事的风气，弘扬干事的正气，鼓舞干事的勇气，激励干事的锐气。为加强机关管理，制定并实施了《西港镇机关规范化管理细则》，责权明晰，奖罚分明，在机关内部实行挂牌上岗制度、开展“党员先锋岗”的评比工作，制作统一的门牌，把身份亮出来，进行公开承诺。实行上下班打卡制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、“AB角”工作制等制度，有效提升了机关整体工作形象，全面建设“学习型、服务型、责任型、实干型、廉洁型、创业型”的文明机关。

三、扭住中心工作，力求突破发展

经济建设成效显著。1—9月份，我镇完成固定资产投资64000万元，为年任务的71%，完成内资6465万元，为年任务的92.3%，完成外资6095万美元，为年任务的1524%，完成重点项目投资6亿元，为年任务的150%。今年，由德亿地产开发、总投资16亿元、占地158.7亩、总建筑面积286500平米的金梦海湾1号地块商住小区项目，已开工建设；拟建千万元以上项目3个：占地51.45亩、预计总投资6亿

元人民币的金梦海湾香格里拉五星级酒店项目，总投资37069.06万元、总建筑面积99700平米的广顺集团第一观二期项目，以及占地932.15亩、总投资31亿元的西部四村西白塔岭村拆迁改造项目实现开工建设。储备重点项目6个:预计总投资4.5亿元的祥瑞海上五星级酒店项目、预计总投资100亿元的归提寨片区改造项目、预计总投资30亿元的公富庄旧村改造项目、预计总投资2.5亿元的金海湾大酒店项目、预计总投资5000万元的燕大孵化器项目和占地6000亩的法云寺农业旅游休闲度假区项目。

“新民居建设”、“三年大变样”工作顺利开展。这两年，我镇承担了比2008年奥运年更为繁重的“三年大变样”工作任务。按照“总体推进，分布实施”总体工作安排，西白塔岭村的拆迁工作顺利展开。西部四村旧城改造工作取得了突破。同时适时启动前道西、山东堡、东白塔岭村的动迁工作。倪庄村旧村改造安臵返迁房已全面竣工，新建村占地3.47公顷，建筑面积3.5万平方米，由银都房地产公司开发。返迁房共8栋， 8月12日，384套新楼房分到村民手中；后道西村返迁房已开工8栋，主体已快到顶，预计年底完工；杨道庄由开发区负责整体拆迁改造，新建村占地5.3公顷，建筑面积5万平方米。已开工建设返迁安臵房，多层9栋，主体已封顶，预计年底完工。高层2栋已开工；归提寨村由海三房地产公司开发，已于7月23日挂牌公示， 9月3日摘牌。年内，争取归提寨、公富庄、新店子、下庄、偏坡实现拆迁，慕义寨、南大寺挂牌。

城市西部快速路工程进展顺利。涉及我镇归提寨等五个行政村，截止到目前，农宅就已交房389户，占总数的100%；签订补偿协议286户，占总数的73.5%。工厂、企业补偿工作正在进行评估核算。津秦客运专线征地拆迁工作在全区率先提前完成，涉及征拆面积100.6亩，各种果木105661棵，养殖大棚、鱼塘等构筑物2万多平方米。结合三

年大变样工作，拆除大乐安寨村北历史形成的违法建筑群2万多平方米，创造了良好的用地环境。

四、夯实基层基础，力求五好、双带

一是以创建“五个好”党支部目标为基准，全面推进农村基层组织建设。党委对全镇16个行政村下派48名优秀党员干部到村任职，任党建指导员做好包村工作，“一岗双责”，具体监督、帮助、指导支部工作，并逐步规范。同时根据实际适时调整包村干部，调整工作重点，确保工作顺利开展。通过派干部到村任职，调整包村干部缓解了各种矛盾冲突，明确了发展的路子，消除了矛盾隐患，起到了促进作用。结合 “五个好”支部要求，我们深入农村调研掌握第一手资料，为16个村规范了《五簿三册》使用、“三会一课”等制度，使支部工作有的放失，有章可循。全镇16个党支部形成强村更强，你追我赶的良好局面。二是加强两室阵地建设，发挥党建助推剂的作用。两年来我镇投资近8万余元对各村两室进行重新规划，更新了基层组织上墙制度，悬挂了领导人头像，达到科技化、规模化、制度化。进一步规范远程教育工作，确定专职人员管理电教设备，定期收看，使党员干部真正受教育。一年里我镇使用活动室举办各种养殖培训班、收看电教节目200余场，受益党员群众几千人。三是努力践行科学发展观，充分发挥党员先锋模范作用。在党员中开展“一争二带三联系”主题实践活动。即：一争，争思想觉悟高，创业意识强；二带，带头致富能力强，带领群众致富能力强；三联系，联系一个贫困户，联系一个入党积极分子，联系一个种、养殖户。在提高党员干部素质、增强致富能力的同时增进了党群、干群关系，党员先锋模范作用得到充分发挥。我们充分发挥大学生村官的作用，给他们定任务、压担子，确保科学发展观活动不走过场。提出合理化建议10余条，提出了合理的整改方案，群众得到了实惠，取得了实实在在的效果。

五、推进创先争优，力求城乡统筹

为探索城乡统筹党建的新思路，我们扎实开展创先争优活动。到目前为止，全镇悬挂宣传标语18幅，制定固定标语1条、发放明白纸2000份，在全镇党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。一是推出自选动作——与白塔岭街道和西港路街道党工委开展“村居结对共建”活动。“创先争优”活动伊始，我们就与白塔岭街道党工委率先开展了“城乡支部手拉手、城乡党员心连心，创先争优，城乡共建”活动。在与白塔岭街道地域相连、相近的村居之间，挑选8对村居，开展结对共建活动，随后又将剩下的8个村与西港路街道的8个社区结成共建对子。实现文体活动共进、公共资源共享、人力资源互助、党员队伍共管。为确保活动落到实处，我镇和白塔岭、西港路党工委分别制定了关于加强城乡统筹基层党建工作的实施方案，精心安排活动内容：实施“村居共建”设臵模式、开展党员结对互助活动、树立典型带动共建、建立“城乡特色支部营”等活动。将共建村居签订“结对共建”协议书，举行了“结对共建”启动仪式，加速村居发展，提升了党员群众素质。二是镇党委与白塔岭党工委开展了“党员一卡通”活动。凡是持有一卡通的党员，可以共享双方的远教中心、文体活动场所、图书室、娱乐室、健身场所等，达到最大限度利用资源，服务基层党员。三是在农村党员中开展“党员示范户”的评比工作。在农村党员中开展党员示范户的评比，结合我镇当前进行的旧村改造工作，让党员培养和村里拆迁改造中发挥先锋模范作用，自己带头搬迁，配合村里工作，以实际行动影响带动亲属、周围邻居进行搬迁，实现快速搬迁，和谐搬迁。

六、着力调控维稳，力求和谐稳定

一年多来，我镇承担全面启动西四村拆迁改造、城市快速路西出口征拆、秦抚路建设、西五村旧村改造等重点工作，涉及群众切身利

益，稳定工作压力非常大，信访形势极为严峻，为此，我们积极谋划，制定切实可行措施，深入细致开展工作，目前，没有出现大规模集体越级访，没有出现非正常进京访和去北戴河上访等事件，特别是在拆迁工作中，出现几起开发商强拆、错拆等事情，为稳定工作增加了极大难度，针对这种情况，我们积极采取应对措施，把工作做深做实做细，采取“四对一”工作法（即一个信访户，镇、村、辖区派出所、开发商四方共同做好稳控工作），稳定了上访人情绪，目前，上访人没有出现过激上访行为。面对东白塔岭村公产被强拆、燕山大学改变土地性质等重大事件，我们积极协调，采取各种有效措施，基本化解大规模集体访隐患。对于个体访问题，我们除了严格按照“属地管理”、“一岗双责”“领导包案”等制度落实责任外，在暑期前，积极走村入户，努力把工作做到群众炕头上，对个别困难户，我们进行了适当慰问，起到了很好稳定作用。总之，在任务繁重，形势严峻等情况下，我们一是要着重解决一批陈年积案，在解决问题上下功夫；二是继续落实好四个机制（即：领导干部接访机制；领导包案制；责任追究制；联席会议制），牢记稳定是第一要务，严格落实各项制度；三是继续加强基层调解组织网络建设，做好“三位一体”大调解工作，发挥镇、村调解组织作用，努力做到把矛盾纠纷发生在基层、化解在基层。

大机遇、大变革，千载难逢；大挑战、大跨越，重任在肩。我们深知，今年乃至今后的几年，将是我镇各项事业承上启下、全面进步的几年，将是既有巨大发展潜力和动力又有各种困难和风险的几年，是既有难得机遇又有严峻挑战的几年。肩负百姓的重托，走进新的考场，我们一定会在各级党委、政府的大力支持下，以饱满、昂扬的精神状态，全面打造宜居、宜业、宜游的新西港，向各级党委政府交出一份满意的答卷，向全镇的父老乡亲交出一份满意的答卷!

第11篇：党建述职

述职报告

沙日浩来镇党委白华

抓好党的建设是各级党委的一项重要职责，党委书记作为基层党建工作的第一责任人，必须牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，认真履行好“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”职责。下面就我镇基层组织建设和创先争优活动开展情况做如下述职。

一、加强基层组织建设，发挥党组织核心作用

（一）切实加强各级班子建设。一是在理论学习上，制定了党委中心组学习计划，健全了学习制度，定期组织班子成员学习，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。上半年党委中心组集中学习4次。二是领导决策上，认真贯彻民主集中制原则，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。三是队伍建设上，建立了班子成员述职述廉制度、信访值班制度，班子成员廉洁自律，以身作则，自觉接受群众监督。四是加强嘎查村级干部队伍建设上，加大培训力度，建立了村级后备干部队伍和农村实用人才信息库，每个嘎查村保证不少于三名后备干部的常量。积极输送农村后备干部到旗民族职业中专和通辽市大专班学习。

（二）加强党员教育管理。坚持“三会一课”制度，制定了党员培训计划，采取举办培训班、外出参观考察、自学等多种形式，创新培训载体，丰富学习内容，上半年累计培 1 训党员干部700人次。

（三）加大村级活动场所和高标准党建示范村建设力度。今年村级活动场所建设项目嘎查村4个，4个嘎查村都召开了会议研究制定了建设方案，有预算、资金来源和资金使用方式。截止目前，塘坊村、呼和嘎查已完成建设任务，白音他拉嘎查是在原村部的基础上进行维修，现已完成预算，正筹集资金动工。哈日干图村是新建，现在已完成预算和规划，准备明年动工。高标准党建示范村东沙日浩来嘎查，按照创建标准，在硬件建设上，投资2万元硬化村部门前1000平方米，投资3万元砌院墙150延长米、建厕所一处，投资2万元修砂石路2000延长米，修土路5000延长米。另外，在村东北沼打井30眼，还准备投资5万元搞村部亮化工程。利用好10万元高标准党建综合示范村誉党支部书记扶持资金， 5万元用于扶持科技示范户20户，5万元用于薄弱嘎查村村部建设。

（四）集中整顿相对后进嘎查村班子。水泉嘎查是全旗后进嘎查村之一，原因是班子不够团结，没有主导产业，今年在开展创先争优活动中，镇党委政府决定在水泉嘎查发展设施农业2200亩，现在已开工建设，同时，为他们争取自来水项目。通过开展入户征求意见、征地等工作，班子成员有事做了，心凝聚了。有了主导产业，他们有决心在开展创先争优活动中，迈进先进基层党支部行列。在全镇范围积极开展各项矛盾化解工作。全面推行“5+2”民主决策机制，在水泉嘎查实行连片开发征地上，他们就履行了 “5+2”民 2 主决策机制，得到了群众支持，保证了整个项目顺利实施，。

二、扎实开展创先争优活动，提高服务水平

按照旗委的安排部署，我镇自2010年5月份，在全镇基层党组织和党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。围绕“建设坚强堡垒、争做岗位先锋，推动富民强镇、争做发展先锋”的主题，丰富“双承诺”、“党员星级管理”、“党员干部问事”等载体活动，扎实开展在党的基层组织和党员中开展创先争优活动，重点把握好以下四点。

一是高度重视。全旗动员会议结束后，我们及时成立了由党委书记任组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室抽调了6名同志专门负责活动开展的日常工作。办公室下设综合组、宣传组、督查组，明确各组工作职责，做到组织领导机构、工作人员、办公地点和活动经费的“四个到位”。

二是深入部署。6月10日，召开了全镇创先争优活动动员大会，通过了我镇创先争优活动方案，领导干部亲自主持会议。

三是公开承诺。各党支部根据自身职责范围的不同，开展了各具特色的公开承诺。机关党支部在队伍建设，改进机关作风、提高效能，服务群众、维护稳定等方面作出了承诺。嘎查村党支部重点在服务群众、凝聚人心、推动发展、维护稳定等方面作出承诺。学校党支部在贯彻党的教育方针、加强师德师风建设和思想政治工作、提高办学质量、培养合格 3 人才等方面作出了承诺。卫生院党支部在医德医风、服务患者、争创一流业绩等方面作出了承诺。党员公开承诺从共性和个性两个方面进行承诺，共性方面是注重把握不同单位的工作性质、按“五个好”要求和党员标准创造性的开展工作；个性方面是注重把握不同层次、不同文化程度、不同岗位的特点，因人因岗做出承诺。全镇党员承诺事项698项；党支部承诺事项102项；无职党员根据自身特点和专长，设置了村容管理、扶贫帮困、普法宣传、民主监督等岗位，以上事项均进行了公示。

四是典型带动。水泉嘎查是全旗后进嘎查村之一，因为班子不团结，没有主导产业，影响了全嘎查的发展。今年在开展创先争优活动中，镇党委政府决定在水泉嘎查发展设施农业2000亩，现在已完成全部的建设任务，又为他们争取自来水项目。有了主导产业，党员、干部有事做，有产业支撑，他们有决心在开展创先争优活动中，迈进先进基层党支部行列。宝贝河嘎查党员大学生赵磊，2010年，放弃了在外深造的机会，回到家门口创业，投入资金25万元，搞野猪养殖，当年实现收入20多万元，现野猪存栏300多口。党员大学生依靠科技致富，成为新农村建设上的领路人。

三、创新思路，实现党建工作与经济工作双赢按照“抓好建促发展”的理念，紧紧把党建工作与当前设施农业、养殖业等中心工作紧密结合，促进经济社会发展。一是大力发展设施农业。今年全镇新增设施农业3500亩。目前已经完成水泉小区2200亩一期建设任务和宝贝河水库 4 下的300亩的征地任务，现在正在进行两处小区的整体规划和打井上电等工作，已经完成黑泡子小区800亩的水电配套任务，现在正在建棚。今年春季建设的200亩春棚喜获丰收。另外，秋季计划在呼和嘎查建设1500的春秋棚，现在进入规划阶段。二是养殖业发展势头良好。2010年在2009年的基础上新建一个养殖小区（后头沟村），占地面积1500亩，计划建棚150栋，年饲养量达到300万只，现在已经完成32栋棚的建设任务。林场、宝贝河、土城子养殖小区已经出栏两茬鸡，每只鸡纯收入超过了5元，效益最好的土城子养殖小区每茬每只鸡纯收入超过了6元，养殖业发展迅猛，逐步成为我镇的另一支柱产业。三是积极调整产业结构。为了增加市场效益，镇党委政府经过对市场的深入调查，决定在打造中国最早熟鲜桃之乡。2009年，已发展鲜桃124栋，温室桃是一项一年投入多年受益的项目，预计百米棚可产鲜桃4500—5000斤，每斤鲜桃按10元/斤计算，亩收益在4.5—5万元。3—5年达盛果期，盛果期百米棚可产鲜桃0.7万斤以上，可连续生产15—20年，效益可观。2010年，建设的3500亩设施农业中，80%用于发展鲜桃。

虽然我镇的基层组织建设和创先争优活动取得了一些成绩，但按照上级的要求，还存在一定的差距和不足。我们将以本次会议为契机，探索创新，扎实工作，不断提高基层组织建设水平，为新农村建设服好务。

第12篇：党建述职

2018年度述职报告

2018年以来，本人在园领导、全体党员及教职工的的大力支持下，认真完成了卫生保健和党建工作，卫生保健工作由袁媛负责汇报，本人现将2018年支部工作汇报如下：

1、围绕

“三会一课”、党员活动日，扎实推进“两学一做”常态化制度化，认真开展主题教育。一年来，组织党员召开支委会20次、全体党员会议17次、支部大会7次，支部书记上党课4次，开放式活动20余次。

2、负责爱党建纪实工作，目前本支部已纪实93次。

3、有序推进组织发展工作。2018年将林世凤同志发展为正式党员，将施秀丽同志发展为预备党员，陶月明同志作为入党积极分子正在培养考察中。

4、负责党统及标准化建设系统更新。

5、组织各类活动，如十九大精神网上知识竞答、“新时代

新芜湖”主题演讲比赛、“新时代

新芜湖

新作为”主题微视频征集均取得了不错的成绩。

6、制作专栏积极宣传贯彻党的十九大精神和幼儿园党务工作，营造健康向上的舆论导向。

7、联合工会开展教育扶贫慰问活动，把党的温暖送到了15名经济困难幼儿家庭中。

8、上级交办的其他各项工作。

回顾2018年的支部工作取得了一些成绩，支部被表彰为先进党支部，本人有幸被表彰为先进党务工作者，支部党员高敏被表彰为优秀共产党员。但也存在一些问题，一是幼儿园特色党建品牌尚未形成；二是深入基层联系群众较少，支部开展活动往往仅限于支部成员，未深入群众开展活动。2019年支部计划将我园“萌狮”文化内涵融入到党建工作中，形成特色党建品牌。并要分类开展活动，扩大活动参与面，倡导广大群众参与到活动中来，更好地服务和联系广大群众，不断夯实党的执政基础。

第13篇：党建述职

2010年党建述职报告

————龙华乡党委书记宋明顺

各位领导：

现在我代表龙华乡党委向县委常委会述职，不妥之处，请指正。

一、基本情况：

龙华乡共辖25个行政村，人口3.6万人，耕地6.5万亩。28个党支部，党员1128名，其中女性党员72名，大专及以上学历党员72名， “两委”干部95人，其中村主任15人，村支部书记、村主任一人兼的10人。白楼、后渤村获市、县先进基层党组织称号。

二、工作回顾

今年以来，在县委的正确领导和组织部的精心指导下，紧紧围绕县委提出的“2241”总体思路，深入贯彻落实科学发展观，以“常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新”为工作思路，以创先争优活动和三年大变样为载体，以农村干部管理、三级联创、典型培树、素质工程、村级活动场所建设、大学生村官管理、后进支部转化为重点，抓干部、配班子、建队伍、打基础，努力提升基层党建整体水平，较好地完成了年初制定的各项工作任务。现把今年履行党建工作情况汇报如下：

一、深入开展创先争优活动，进一步巩固和扩大学习实 1

践科学发展观活动成果

我乡创先争优活动5月20日全面启动，按照县委要求，以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题，印发明白卡1689张，印刷标语658条，在县简报刊发2期；制作创先争优活动流程图28版。派出25名党建指导员，深入到农村40余次，加大对开展活动的督促指导力度。组织了25个村的32名党员代表“座谈会”，听取党员对开展创先争优活动的建议。统一开展了“党性教育”、“能力培育”、“岗位奉献”、“服务群众”、“亮牌示范”和“组织创新”等“六项活动”。大力实施“个十百千万”先进典型培树工程，培树了后黄、后张、白楼、后渤等一批先进典型。组织召开了乡科级干部专题会，确定了西汪镇为“对标升位”对象，狠抓项目建设、三年大变样和民生工程，取得了阶段性成效。在项目建设上，形成了“三区两带一街”经济腾飞格局。三区即：高效农业示范园区、汉牡丹生态观光园区和白楼手套加工园区；两带即:打造东干线和赵辛线线两条工业隆起带，形成机械铸造、面粉加工、纺织、化工、商品流通基地；一街即：加快建设“龙华商贸一条街”。目前，投资1000万元河北宝龙鞋业有限公司，投资500万元的兄弟纺纱厂，投资500万元的金昊纺纱厂已经投产；投资80万元完成1.2公里的龙华商贸一条街公路建设；妥善解决了十里铺居民拆迁占地问题，保证了赵辛线拓宽工程的顺利进行。通过项目建设为农民提供就业岗位980余个，增加了群众收入。在民生工程上。投资17万元，修路9.9公里；投资350万元解决了龙西、后渤、前黄、营儿等10个村的饮水问题，有效提高

群众生活水平。组织了全乡环境综合整治活动，解决农村环境脏、乱、差问题，创造创先争优活动良好的硬件环境。

二、严格落实基层党建责任制，进一步增强了农村党组织书记抓党建的责任意识。

制定了《关于进一步完善农村党组织书记基层党建责任制的意见》，把党建目标任务细化量化为5个大项28个小项。共召开基层党建例会11次，协调会3次，研究出了26条党建工作的新思路，好举措。确立了9名副科级领导进村调研搞帮扶，解决难题34个。组织了25个村党组织书记述职报告会，开阔了发展思路，增强了发展意识。

三、实施“四大工程”，全面提升组织发展力。

大力推进村党组织书记培训工程。建立实行了“三定三学”（定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学）的教育培训机制。有4名农村党支部书记参加了市委组织部的3期农村优秀党组织书记培训班，反映良好。1名村党支部书记参加了省委组织部组织的优秀农村支部书记和年轻农村支部书记培训班。在组织部的领导下，组织农村党支部书记7人赴苏州、山东等地进行外训2次，丰富了知识，开阔了眼界，提高了干事创业的激情。实施“后备梯队”工程。注重选拔对村内工作热心关注的、社会实践经验丰富的青年作为后备干部，每个村确定3-4名后备干部，举办了6期培训班，提高干部素质。实施“大学生村官”培训工程。对18名大学生“村官”实施一季一座谈、半年一考

核、一年一述职。组织他们到内三村、西汪镇参观学习，使他们尽快成为农村经济建设的骨干力量。实施农村党员“远程教育”工程。对全乡25个远程教育站点进行了统一摸底，协调县联通公司，确保了我县的上线率一直居于全县前列。组织观看了《党旗下的32年—共产党员尚金锁》和《青春的旗帜—大学生村官风采录》两部电教片，在服务新农村建设方面起到了积极作用。

四、完善机制，强化举措，努力推动基层组织建设上水平。大力推广“四议两公开”工作法。积极学习河南邓州“四议两公开”的经验做法，使基层民主意识深入人心。按时完成第二轮村级组织活动场所建设工作。白楼、龙东、前黄、马庄完成高标准党员活动中心和村民活动广场建设。各村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，制度规范上墙，表册齐全，文字档案材料齐全。2010年我乡中町、前张为省市补助村，赵菅、神头、后渤村为县乡补助村，目前中町、后渤两村工程已竣工，其他村即将竣工。全面实施“领头雁”工程。在全乡开展学习吕廷祥、争当“一好双强”农村党组织书记活动，大力宣传优秀党组织书记先进事迹。评选出2名新农村建设“领头雁”。认真落实“一定三有”政策。与各村签订目标责任书，严格奖惩，及时调整了前张、马庄2个村支书。对已经正常离任但未享受养老保险的村干部，发放一次性离任补偿。开展“设岗定责”活动。推行了农村无职党员设岗定责目标管理办法，在村级红白理事会、矛盾调

处会、禁赌会、移风易俗工作组等组织中为无职党员设置具体岗位，明确责任，公示考核，接受监督。进一步加强后进支部转化工作。下派副科级以上领导干部到村挂职，入户调查、召开党员、群众代表座谈会，分析原因，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，个别后进村完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作；投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施；对村道路实现硬化，打机井解决群众用水问题。

五、强化领导，确保“三级联创”各项目标如期实现。成立领导小组，将村进行分类排队，开展了“五个一”帮扶活动（找准一条适合当地经济发展的路子、建成一个有发展潜力的项目、引进一项先进技术、解决一些突出问题、提供一条行之有效的致富信息），为农户无偿援助价值10多万元的生产和生活物资，解决实际问题26件，培育党员致富示范户18户。

六、规范发展党员工作，加强党员队伍建设。发展党员做到了“五建五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性；建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保发展党员工作的严肃性；建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，目前发展党员35名，。

七、专款专用，完成党内激励关怀帮扶机制。我乡有建国前入党老党员21人，其中抗日战争时期入党的老党员

2人，解放战争时期入党的老党员19人。在组织部的领导下，乡财政所、民政员积极配合，专款专用，严肃纪律，及时发放了上半年老党员生活补贴，对生活特别困难党员进行了走访慰问。

三、存在的主要问题和下一步打算

我乡的党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一定差距和不足，主要是：党员队伍年龄结构不合理，党员干部、群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，发展经济措施办法少、思路窄：村集体经济还比较薄弱，资源优势没有得到很好发挥。

下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。一是大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学发展观，提高乡村领导班子和领导干部执政能力。二是深入开展党员教育活动，加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力。三是深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础，为经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。

第14篇：党建述职

抓基层党建工作述职发言材料

xxxxxx工委书记

xxx （2014年12月日）

去年以来，特别是教育实践活动开展以来，在市委的正确领导下，我高度重视党建工作，认真履行党建工作第一责任人职责，不断创新基层党建工作。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

1、突出重点，夯实党建工作格局。我始终坚持把基层党建工作作为履职尽责的出发点和落脚点，在年初的工作会议上，就制定了党建工作规划和工作目标任务，以党建工作带动重点工作。具体工作中，将党建工作与招商引资、安全生产、社会维稳、计划生育、环境卫生等行政工作全部纳入对社区、村目标责任考核体系中。同时，不断充实和完善理论学习、日常管理和考核奖惩等20项工作制度，进一步夯实党建工作格局。

2、健全制度，增强党建工作合力。健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。一是完善两个例会制度。每月召开一次基层党建例会，探索党建工作的新思路，好举措；每季召开一次基层党建协调会，着重解决一两个社区发展问题。二是建立领导包社区（村）制度。制定了《包社区（村）工作量化考核实施细则》，帮助社区（村）

- 1出。在这次社区换届后，党组织班子成员的年龄、学历等结构虽然有所改变，但优秀大学毕业生和社会管理人才难以引进，接续力量不足的状况还没有得到根本改变。

3、创新意识不强，方法不多。作为党建工作第一责任人，我的思想认识比较保守，特别是在党工委统领民生、服务民生方面缺乏深入研究，对出现的新情况新问题缺少破解路数和创新举措。目前在市委的重视下，社区办公条件得到改善，社区办公经费和“两委”成员薪酬得到提高，但社区服务群众的内容发挥作用不明显，“便民、就业、家政、养老、卫生、文化”六大服务平台服务能力有待提高。同时，对各社区、村存在的具体情况，往往采取具体问题逐个解决的办法，缺少整体全盘考虑，存在注重短期效应，缺乏长远打算的现象。针对这些问题，虽然我能够重视和关注，但没有研究出更多的解决办法。

经过剖析，我深刻反思了产生问题的原因:一是抓基层党建工作的认识不够到位。对于基层党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。有时认为抓党建是务虚，就是组织一下学习，发展几个党员，存在重民生轻党建的思想，认为党建工作是软任务，没有摆上应有的位臵。个别基层党组织党建工作虽有部署安排，但只流于形式，处于被动应付，缺乏主动性。二是对基层党建工作责任制落实不到位。对制定的基层党建工作目标考核、责任追究、量化标准等责任体制操作性不

- 3活动的新途径，积极发挥网格党支部书记作用，努力构建“街道党工委-社区党总支-网格党支部-楼栋党小组”四级网格化管理与服务的党建工作体系，形成党的建设和经济发展互利共赢的格局。

三是齐抓共管聚合力，不断提升基层党建工作水平。我将在工作中以党群服务中心、软弱涣散社区党组织整治、下派“第一书记”做法为工作重点，积极进行调查研究，对出现的新问题及时研究办法加以解决；充分发挥党组织的示范引领作用，以打造功能室建设为要点，合理设臵社区内部场所；以“五民”活动、“结对认亲”为载体，通过送温暖、献爱心，把党的建设与服务广大居民群众密切相联，将教育实践活动成果始终贯穿在为民服务当中。

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第15篇：党建述职

履行基层党建工作责任述职承诺报告

四微街道党工委

（2011年12月）

四微街道有2个党支部，党员40名。2011年，街道党工委牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的理念，认真履行“第一责任人”职责，不断深化创先争优活动，着力打造服务型机关，努力优化服务环境，促进了我街道的和谐稳定。现将本人一年来履行基层党建工作责任述职如下：

一、工作特点

（一）履行责任带头抓。一是注重学习明确方向。坚持中心组学习制度，及时认真学习领会中央和上级党委关于基层党建工作的新精神、新理论、新要求，把上级要求与街道实际紧密结合起来，不断提高科学发展认识；二是深入调研摸实情。把搞好服务、维护稳定作为我街道党建工作的重点，经常深入基层单位和联系点走访调研，掌握党建工作总体情况。坚持每季度专门听取一次工作情况汇报，及时明确党建工作思路、工作目标、重点任务和具体措施，研究解决工作中存在的主要问题。三是立足街情定思路。根据街道实际，确定了“围绕服务抓党建，抓好党建促和谐”的工作思路，坚持用推动科学发展、促进社会和谐的成效检验党建工作，真正把街道党组织建设成为服务发展、维护稳定、促进和谐的坚强战斗堡垒。

（二）完善制度抓保障。一是落实工作责任制。研究制定了领导干部基层党建工作责任制，逐级明确并分解了直接责任人、具体责任人和相关责任人的责任。二是实施报告工作制度。向党员大会进行党

建工作专题汇报，并接受与会人员评议。三是实行履职记实制度。采取“一人一表”、“一事一记”的方式，详细记录党员领导干部工作情况。

（三）履行承诺促发展。通过许诺、亮诺、践诺、评诺，引导党员干部结合实际立足岗位，做出表率。一是通过开会公示、公开栏上墙等方式进行公示。二是灵活运用多种方式督促践诺，建立备案登记、挂号销号、督查考核等制度，开展领导点评和群众评议工作，实事求是肯定成绩，查摆问题，接受群众评议。三是开展“践行宗旨下基层、联系群众暖民心”主题活动。组织召开了“银企”对接商谈会，达成农行与驻区部分企业8000万元合作意向。 “七一”期间走访14户困难群体，送去米面油慰问品和2600元慰问金。另外，在了女上学、就业、征兵等方面帮扶辖区企业和群众办理好事实事58件。组织机关全体党员干部到革命圣地西柏坡参观学习，重温了入党誓词。完成了庆祝建党90周年党建成果展，增强了党员荣誉感。

（四）加强督查抓考核。一是采取集中督查、专项检查、随机抽查等形式，对党员领导干部工作进行督查，对存在的突出问题，责成相关责任人进行整改。二是加大对普通党员考核，考核结果作为评选先进、推荐提拔任用和奖励惩戒的重要依据，调动了普通党员的工作积极性和主动性。三是加强互相监督，每名党员都作为一名普通群众对其他党员的工作生活进行监督，并在民主生活会上进行相互通报，记录在册，开展批评与自我批评，

二、存在问题

一是党建工作的标准有待进一步提高，创新力度有待进一步加强。二是学习氛围不浓，学习实践结合不好，思想观念有待进一步解放，

工作指导尚有不科学的地方。三是对外宣传力度不大，宣传工作有待加强。

三、承诺事项

一是增加投入，加强阵地建设，腾出专门办公室，建立党员活动室。二是组织党员到革命胜地参观一次。三是聘请专家学者对全体党员进行2次形势学习培训。四是是加大党建工作宣传力度，建立宣传报道奖励机制。五是继续开展“践行宗旨下基层，联系群众暖民心”活动，扎实推进街企和谐发展。

第16篇：公路交通党建例会点评讲话

公路管理局2018年上半年党建例会小结讲

话

同志们：

今天，我们在这里召开了公路管理局的党建工作例会，各基层单位也对近段时间基层党建工作作了详细汇报，这次例会，目的就是直面问题所在，做好党建工作改进。下面我再将整体情况强调一下。

一、目前存在的问题

（一）安全生产方面存在的问题

就以XXX道路交通事故来看，充分暴露出了我局对安全生产工作重视程度不够，“三个必管”的要求仍然停留在纸面上、文件上、会议上，安排布置要求的多，贯彻执行落实的少，推诿扯皮现象比较普遍，认为安全生产只是安监部门的工作与其他部门无关的思想在局系统普遍存在。基层安全意识淡薄、麻痹大意，机构虽然健全了，制度虽然也制定了，但形同虚设，存在形式主义、教条主义思想。

（二）综合治理方面存在的问题 XXXX事件XXX人，受到XX处理。

此类问题的发生就是我们党组织对综合治理工作领导作用不到位，思想懈怠，对本单位职工存在于心不忍的心态，面对一些问题苗头，睁一只眼闭一只眼，在排查的过程中，不深入，不细致。

（三）党风廉政方面存在的问题

就从纪委监察室通报的数据来看，今年就xx起廉洁纪律方面的问题。这说明我们党的领导还不够坚强，存在棚架，整体反腐倡廉、财务和管理等工作都存在问题。

1、廉政教育浮于表面，思想政治工作不够深入，关键岗位廉洁自律意识淡漠，责任感不强。

2、财务管理的若干环节持有敷衍心态，部分党政领导对监督管理不够。

3、纪检队伍建设薄弱，对违纪案件处理较轻，没有猛药去疴、重典治乱的决心和刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，加之人员力量薄弱，纪检监察干部的综合素质不够全面。

（四）财务管理方面存在的问题

1、部门预算执行率偏低，XX年全局结余结转资金XX万元，其中：基本支出结余XX万元，项目支出结转XX万元。截止到2018年X月底，全局部门预算执行率为XX%，其中，基本支出执行率XX %，项目支出执行率XX %。

2、局机关相关科室职责不清，比如收费站车辆由设备科管理，机关车辆由后勤科管理，造成日常用油、修理等管理不一致。各单位也同样存在部门交叉管理，职责不清的情况。

3、收费站实行办公经费、差旅费、其他费实行定额制存在管理漏洞。

（五）高速公路收费服务存在的问题

1、部分站的领导班子没有配备齐，管理缺失。

2、服务意识还不到位。部分收费站，对收费亭要求严格，但对其他岗位职工要求宽松，有的职工工装穿着邋遢，行动散漫，环境脏乱差。

（六）政治思想建设方面存在的问题

1、很多基层领导班子在运用政治头脑、政治眼光、政治手段贯彻落实停留在形式上、会议中，没有把政治建设落实到抓班子、带队伍上，学用“两张皮”问题突出。

2、对上级党委的决议决定，一些领导干部私下议论多，个别班子成员甚至会上讨论不表态，会下执行不坚决。基层单位普遍存在“一言堂”或“议而不决、久拖不决”现象，甚至不执行会议制度。

（七）党建基础工作中存在的问题

1、我们现在许多基层的党组（党支部）书记都对党务工作的理解和把握不到位，直接把党务工作撒手交给我们的党务干部，工作开头不要求，过程不指导，结果不检查。造成我们基层党建工作有很多的缺失。“三会一课”落实不到位，开展不规范等现象普遍存在。

（八）工作作风中存在的问题

1、汇报工作、开会讨论等过程中，“穿靴戴帽”的形式主义普遍；存在浅尝辄止，“东拉西扯”不敢直指问题核心。

2、开展的各项活动没有本质着惠及基层干部、职工、群众，“工作留痕”的作秀、做给领导看、做成总结看的行为普遍。

3、部分单位对上级下发的文件精神和指令不求甚解，致使日常工作反应迟钝，上报情况拖沓，延迟情况严重，干部作风慵懒散。

（九）扶贫工作中存在的问题

1、扶贫工作中统筹各方力度不够，工作队与派出单位联系不够紧密。各单位缺乏专人专管扶贫工作，宣传力度不到位。

2、平时要求的多，抓落实的比较少，工作中失之于软，失之于宽，对村里工作抓的不实不细，工作督促检查不力，致使本单位维稳工作存在隐患风险和漏洞。

二、存在问题的原因

（一）党的领导弱化，“四个意识”不强，党的领导核心作用得不到充分发挥。

单位领导干部自身的政治学习和理论武装不够，在政治学习中没有起到表率作用。没有很好的维护本单位党组织的领导核心地位。规矩意识淡薄，抓“关键少数”不力。缺少大局意识，多数不愿发表不同意见，班子成员考虑自己分管工作多，不愿对分管之外的工作认真思考，提出建设性意见。

（二）依然存在“四风四气”，监督检查，思想建设不到位。

各部门执行落实力度不高，工作配合协调性差。领导干部下基层调研听汇报多、蹲点调研少，即使下基层也主要针对资料的检查多，对于基层各单位制度的执行力情况的监督检查不够，调研缺乏针对性和问题导向，没有及时发现苗头性问题。致使基层单位应付检查，搞棚架，走形式，拿来主义发文件，注重于档案盒、文字材料等“工作留痕”，忽视落实执行。

（三）干部队伍建设不到位，存在思想涣散和不作为，组织管理混乱。

部分单位领导班子未配齐，人员力量薄弱，业务水平参差不齐，日常又忙于处理繁杂业务工作，管理思路不全面。有的干部，领导让做什么就做什么，推一推，动一动，甚至推也不动。有的同志对领导指派的工作无动于衷或消极接受，工作状态不佳。对工作失去兴趣，总是觉得工作单调乏味，有的中年干部，总感觉自己年龄已经偏大，活力是年轻人的事，参与的积极性不高，从而造成了工作拖拉，效率低下。同时基层领导在管理干部队伍时，又时常存在“鞭打快马”、“不会不做”的现象，致使组织管理混乱。

（四）全面从严治党不力，落实主体责任不到位，监督管理不力。从严治党的重大政治责任未认真落实，对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，工作部署虚化，落实空化。纪检部门力量薄弱，执纪监督不能做到关口前移，廉政教育不到位，没有达到消除腐败存量、遏制增量的效果。

三、下一步工作

（一）突出政治引领，强化党建工作，准确把握党是领导一切的核心作用

我们必须牢牢把握“党领导一切”的政治原则，思想上统

一、政治上团结、行动上一致，提高党的创造力、凝聚力、战斗力，确保党总揽全局、协调各方，为做各项工作提供根本政治保证。

1、以抓领导干部的思想、政治为重点，增强“四个意识”。只有领导班子以身作则，带头讲政治，才能提升我们党员干部的政治高度和政治责任，从而辐射到普通职工群众。不断增强全体干部职工贯彻落实各项工作目标的自觉性和坚定性。

2、强化党建基础工作，突出活跃基层，党组（党支部）书记严格履行第一责任人责任。这里我要求全局的党组（党支部）书记，必须做好履职尽责工作，亲自扭住党建基础工作不放松，严肃党内政治生活，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。认真落实“三会一课”制度，把好发展党员质量关，积极组织开展“8+X主题党日”、民主评议党员等组织活动，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。丰富基层党组织生活内涵，按时开展政治学习、党员活动，按要求认真填写支部手册。

尤其是在近期大家观摩XXX分局“主题党日”活动后，要有启发，有创新的开展好自己的“主题党日”活动。同时我们局党委也将成立督导组对各单位组织生活会进行督导。

（二）贯彻落实总目标，扎实做好安全稳定和民族团结工作

1、各单位要严格执行领导干部值班带班制度，充实应急保障值守力量，扎实开展安全维稳工作。出现玩忽职守的，被通报的，发现一起，就问责处理一批。局党委也将加大综合治理督导检查，对分局和收费站不定期检查。层层传导压力，力求将综治维稳工作压实到每个人身上。

2、要严格做好职工住宅小区的流动人员登记和了解，以及本单位退休职工去向，确保单位范围内无涉及非法宗教活动现象、无信奉邪教人员。尤其是退管办的干部，要动起来，再不要觉得退休工作就是组织退休职工搞搞活动、打打麻将，坐在办公室喝茶看手机的工作。对我们退休干部职工的思想要多了解，去退休职工多地方去听听看看，把握好他们的思想动态。要记住退休职工影响的不是一个人而是一家人。

3、

4、持续开展发声亮剑活动。在全局范围内继续组织党员干部和职工群众发声亮剑，形成向XXX持续主动宣战的浩大声势和热潮，形成强大的震慑。“亮剑”要有态度，有想法，要杜绝网上照搬照抄，应付差事的行为，党建责任人必须对干部职工的“亮剑”稿进行审核，对认识不深刻、言词虚大空的，责令重写。

5、各单位要认真落实扶贫工作，我们的一言一行代表的老百姓对党的认识和看法。在村期间必须严肃考勤纪律和工作纪律，坚决摒弃“休假式下沉”、“慰问式结对”、“照片式结亲”等行为。要做有意义，让老百姓满意的事，要把党的政治理念传递给自己的结对户，最终达到感党恩、听党话、跟党走的良好局面。

（三）加强督导检查，坚持不懈抓落实，以党建促进业务工作

1、各单位要对安全生产工作进行再动员、再安排、再部署。要结合本单位实际制定切实可行的安全防范措施。尤其注重是安全习惯的培养，比如要求XXXX米摆标志牌，就必须按这个要求摆放，领导亲自去现场看，带头抓，一次不行，抓十次，抓一百次，直到培养出好习惯为止。领导重视了，职工才会当做一回事。领导如果只是嘴上说说，不经常去现场落实要求，职工执行自然也就会打折扣。

2、优化形象，促进收费服务，高速公路收费及服务工作作为窗口工作。我们要体现服务的细节性。各单位要抓好职工教育和形象管理，无论是着装、精神面貌以及工作效率，工作的时候就要职业化。

3、对于个别单位还存在不会干，不知道怎么干的问题。局党委计划组织一批业务骨干，常下基层，做好督导检查工作。重点在督导，强化与基层的沟通，紧密联系工作实际，督促根据不同领域、不同层次、不同群体特点，有针对性地加强督促指导，解决存在的问题，充分发挥基层主动性创造性，因地制宜、因岗制宜推进工作。及时总结推广基层创新的工作经验，对于发现的先进典型，给予通报表扬及鼓励；对于整改不落实、工作懈怠、软弱涣散的基层党组织要坚决对其班子成员进行追责问责。

（四）全面从严治党，改进工作作风，严肃政治纪律和政治规矩

1、从严治党，强化纪律约束，推动党风廉政建设。我们领导干部必须首先消除“我是领导我说了算。”这种心态，坚决杜绝“七个有之”不搞“小圈子”；坚持“五个必须”，使我们的干部队伍“大团结”。

2、领导干部要严守党的政治纪律和政治规矩，强化落实“一岗双责”。各单位党组（党支部）严格按照议事规则，落实“三重一大”事项集体研究，认真贯彻执行民主集中制和党组织领导下的分工负责制，进一步强化以制度管人、用制度管事、以制度管权的管理理念，使各项管理规范化。

3、落实整改工作，根据此次自治区第九巡视组督导整改清单及要求，我们从党委开始进行整改，最终落实到基层，各单位也要根据整改清单要求，对标自身工作进行整改，整改一项销号一项，要不时的进行“回头看”，防止问题反弹。

4、基层领导干部要带头兴学风、转作风、树新风，形成“头雁效应”。对于发现的各种问题，特别是不良风气和习惯，领导要带头去抓、亲自去抓，直到扭转成好习惯为止。

5、改进文风会风。力求言简意赅，直指问题，提出建议和意见，提升工作讨论和会议的质量。

我再次强调：各基层党组织要认清形势，深刻理解党建工作的重要意义，进一步强化党组（党支部）书记抓基层党建工作“第一责任人”意识，切实加强党组织的领导核心作用，严抓各项工作日常管理，全面履行具体职责，切实增强责任感和紧迫感，不断提高整体工作水平；形成“聚精会神抓党建、一心一意谋发展”的正能量，不断开创全局党建工作新局面；要敢于担当，积极探索创新，以更富有成效的措施和更加扎实的作风，不断增强党建工作的活力和实效，努力推动各项工作跨越发展。

第17篇：基层党建工作点评（全文）

**镇基层党建工作述职点评

一年来，**镇能够紧紧围绕中央、省、市有关党建工作的部署和要求，履职尽责，重点在以下方面做出了成绩和特色。一是紧扣当前活动主题，能够围绕当前社会发展、民生问题开展党建活动，将党建工作融入到各项工作中去。能够以党的群众路线教育实践活动为契机，广泛征求到社会各界意见建议，坚持问题导向，抓好整改落实，并能够通过改善民生赢得民心。二是坚持制度创新，能够随着时代的发展不断修改完善旧制度、制定新制度，形成了“按制度办事、用制度管人”的工作机制，改进了干部工作作风，增强了为民服务意识。三是坚持强基固本，做好后勤保障。加强了村活动阵地建设，逐年对硬件环境落后的村进行改善，增强党群服务功能，并以此次换届为契机，对村干部进行了大刀阔斧的撤换，实现了新老交替，增强了班子活力。

当然还存在着一些不足之处。一是对党建工作的认识不高，抓党建工作的主动性不强，平时热衷经济发展等硬指标，对党建工作关心、过问少，存在一头热、一头冷的问题。二是基础工作不扎实，村级党群服务中心条件普遍较差，服务群众能力较弱。三是制度执行力不强，存在强考核、弱问责的问题。四是党员干部队伍有效的教育手段和方法欠缺。支部党内生活开展的少，开展的活动质量不高，不少党员缺乏党性锻炼。

今后努力方向。一是提高认识，健全党建工作责任体系，明确主体责任。坚持党建工作与其它各项工作共同发展，共同提高。二是巩固阵地建设，增强服务功能。做好发展规划，逐步改善各村党群服务中心条件，增强为民服务功能。三是强化教育管理，抓好队伍建设。严把党员发展质量关，加强党员民主评议工作，逐步清理不合格党员，对农村支部书记严格管理，对不作为的干部敢于动真碰硬。四是坚持以上率下，加强制度执行力。坚持从领导干部做强起，发挥示范带动效应。同时广泛接受社会各届的监督。

第18篇：书记专项述职点评

在“党组织书记抓党建工作专项述职”活动上的点评

为加强党组织书记管党意识，督促党组织书记切实履行基层党建“第一责任人”职责，进一步推进“三创”活动和基层组织建设年活动深入开展，全面提升全局基层党建工作科学化水平。按照上级党委的安排部署，今天我们在这里统一举行党组织书记抓基层党建工作专项述职活动。

刚才，基层党组织书记的代表分别进行了述职，大家对自己在落实基层党建工作责任制、履行基层党建工作“第一责任人”职责情况，抓“三创”和基层组织建设年活动、解决基层党建突出问题情况，存在的问题及下步工作打算等进行了表态发言和工作剖析，很深刻，很到位。大家对这项工作认识比较高，准备比较充分。总体上看，一年来大家抓基层党建工作的措施是有力的，成效是明显的，各级党组织认真履行基层党建工作责任，坚持把“抓基层、打基础”摆在突出位置，结合实际抓创新，瞄准难点示突破，健全机制促长效，既充分体现了各单位党建工作的成绩和特色，也切实反映出全局基层党建工作的整体水平。

一、取得的主要成绩：一是管党意识进一步增强。今年以来，各基层单位书记以高度的政治责任感和扎实的工作作风，切实履行抓基层党建第一责任人的职责，认真落实局党委关于开展基层组织建设年、实施基础工作的各项安排部署，把基层

组织建设工作摆上了重要日程，通过深入调查，牵头抓点，协调局各部门积极参与，形成了抓基层党建的强大合力；二是工作方法更加灵活多样。各基层单位结合各自的行业特点，积极谋划新思路、探索新方法、创新新载体。三是基层党组织的凝聚力、战斗力得到显著增强。在落实基层党建各项工作中，各级党组织采取有力措施，切实加强基层党员干部队伍建设，取得了扎实效果；四是党建工作为构建和谐林区提供了新动力。通过下大力抓基层党组织建设，充分发挥基层党组织的核心作用，妥善化解了大量矛盾纠纷，促进了社会和谐，维护了社会稳定，为推进和谐林区建设提供了良好氛围和组织保障。

二、存在的主要问题：看到成绩的同时，要清醒认识到，与新形势新任务的要求相比，我们局的基层党建工作还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是我们有些基层书记没有履行好党建第一人责任人的责任，对党建是第一保障的作用认识不够充分，抓基层党建还不够主动、不够自觉，存在着重经济，轻党建的问题；二是一些基层党组织不善于在治本上下功夫，强基层、打基础的工作做得不够。基础工作抓的不实不靠，任职到现在，各种“表、卡、册”还没有建立备全，有的连正常的组织生活、班子会、党员评议、民主生活会都没有正常开展；三是党员管理教育不够强，特别是对离退休党员、异地居住党员和流动党员管理不到位，没有采取行之有效的方法，让这些党员正常参加组织生活，没有编制计划对他们进行党员教育，

没有使这些党员充分发挥好作用；四是工作方法缺少主动性和创造性，只停留在上面要求什么，就只做什么的范围内，因循守旧，不善于探索创新；五是一些单位党员干部在作风上脱离群众，党群关系和干群关系不融洽、不协调。

今年是党的十八大召开的喜庆之年，做好今年的工作，要求我们认真学习党的十七届六中全会精神和省十一次党代会精神，全面加强和改进党的建设，努力把各级党组织建设得更加坚强有力，把党员队伍建设得更加富有活力，凝聚起推动林区科学发展、跨越争先的强大合力。

三、民主测评情况：

按照省委《关于集中开展党组织书记抓基层党建工作专项述职活动的通知》要求，局党委于6月20日对全局40个基层党组织书记进行了测评。根据“好、较好、一般、较差”四个档次进行了综合评价。从党委平时掌握的实际工作情况和民主测评的结果，“好”的占被测评人员基数的50%（20个），“较好”的占26%（10个），“一般”的占20%（8个），“差”的占4%（2个）。通过这个结果，我们应及时建立“联述联评联考”长效机制，每年集中一次听取下一级党组织书记专项述职工作，把基层党建工作情况作为履行基层党建工作“第一责任人”年度考核的重要内容，要加强经常性检查和定期考核，切实开展好我局基层党建工作。

四、下步工作安排：

一是抓党建责任制的有效落实。树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念。各基层单位书记不但要当好推进科学发展的引路人，还要当好管党的责任人；不但要做到对党建工作亲自谋划、亲自部署，知道抓党建该抓些什么，而且还要明白抓党建怎么抓，亲自督办党建目标任务，解决党建工作中遇到的问题。

二是抓党组织活动的正常开展。要将党组织的核心地位凸显出来，充分发挥“一把手”的“核心人”作用和党员的先锋模范作用。各级党组织要认真落实好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活制度，实现党内生活规范化、常态化；要抓住庆“七一”、党的十八大召开等重要节点，开展集中性的党员教育活动，扩大党员的参与面、覆盖面，始终保持党的先进性和纯洁性。

三是抓好基层组织建设工作。要结合本单位的工作实际，及时调整单位下设的段股级党组织机构，按照党章的要求和组织程序，配齐配强分支部、党小组组织机构人员，对能力差、素质低的人员要予以调整。要把文化水平高、政治素质好、作风扎实、组织和协调能力强的党员充实到组织机构里，从而促进基层党组织不断转化升级，突出基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力的作用。要加强基层党组织的分类管理，加强对我局C、D类基层党组织的帮带提高和有效整顿。按照我局“基层党组织分类定级整改方案》的要求，力争年底全面促进和提

升我局基层党组织的整体晋位升级。

四是抓党建基础工作条件的改善。要坚持以人为本，突出抓好基层党组织书记的素质提升，确保“有人干事”；积极与行政沟通，加大经费投入，确保“有钱办事”；加强党组织活动场所建设，确保“有场所议事”；以推进党建工作规范化为前提，建立健全议事、协商等各项制度，确保“有章理事”。

五是抓党建先进典型的带动。要以开展的“三创”活动为契机，在提升原有党建典型影响力基础上，培树一批新的典型，实现以党建“典型”带动基层党建工作的全面创新。要根据林场所、机关、社区等不同类别、不同区域的党建特点，总结成功经验、深挖亮点作法，并抓好推广应用，促进基层党建工作整体上水平、上台阶。

六是抓基层党建与其它工作的有机结合。要将抓基层党建与林区经济发展相结合；与改善民生相结合，提升群众幸福指数；与社会管理创新相结合，提高社会管理科学化水平。

各位书记，在今后的工作中，我们要牢固树立责任意识，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持亲自抓、亲自管，以书记履职尽责的示范行为全面落实基层党建工作责任制。要进一步明确书记履职方向和履职内容，突出抓大事、谋大局，抓重点、破难点，抓体制、建机制，抓创新、促落实，抓保障、重投入，以自身素质的提高带动全局党建工作上台阶上水平。

第19篇：2020年党组织书记抓基层党建述职情况小结点评

2020年党组织书记抓基层党建述职情况小结点评

同志们：

刚才，机关各党支部书记、各分局党支部书记分别就个人思想政治状况，履行“一岗双责”、完成重点工作、落实全面从严治党主体责任等情况作了述职。从述职的情况来看，各位书记围绕党的建设和履职发展，既总结了成绩，又剖析了不足；既汇报了思想状况，又分享了个人体会。给我的感受是，各位总结工作有高度，剖析问题有“精度”，汇报思想有深度，分享体会有“温度”。可以说，☆年各支部在“党建引领、助力发展”理念的指导下，不仅支部建设抓得有声有色，业务工作也是成绩斐然。在这里，我作为机关党委书记，首先向各位辛勤付出的支部书记表示感谢！下面，我主要就各支部书记的述党建情况进行点评。

☆年各支部的党建工作情况，可以概括为“四个提升、一个突出”。“四个提升”即

政治站位进一步提升。各支部书记能够不断提高自身政治站位，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；能够正确认识支部党建工作的重要性和紧迫性，自觉按照机关党委的要求，把支部党建工作放到更加突出位置，积极组织支部开展活动，落实相关工作，切实履行了抓支部党建“第一人”责任。

理论水平进一步提升。各支部能够围绕学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想，组织本支部党员经常性地开展学习。尤其是主题教育期间，大多数支部在时间紧、任务重的情况下，仍然能够端正态度、直面问题，坚持带着问题学、针对问题改，不断推动学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走。机关各党员干部对新思想的认识有了较为显著的进步。

组织生活规范性进一步提升。利用“主题党日”活动这一载体，各支部开展了经常性的党内活动，不断帮助支部党员增强自身身份意识和责任意识。“三会一课”、组织生活会、民主评议等基本组织生活制度在频率达标的基础上，程序更加规范。特别是今年的“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，从会后报来的发言资料以及各个支部反馈的情况来看，大多数各支部按照规定程序征求了意见、检视了问题，开展了批评与自我批评，达到了自我体检、自我革命、自我进步的效果。

作风形象进一步提升。各支部认真落实“抓作风、树形象”活动的相关要求，聚焦“五个有之”以及形式主义、官僚主义等作风问题，开展排查、建账、整改、销号。同时，围绕初心和使命，认真解决改革发展稳定中的热点难点问题和人民群众最急最忧最盼的紧迫问题，把学习成效体现到了增强党性、推动工作之中，有力地巩固了我局务实便民的社会形象。

“一个突出”指☆年工作业绩亮点突出。在党建工作的引领下，今年我局有多项工作成绩突出，多项任务指标超额完成，许多部门的业绩与兄弟局相比名列前茅。具体成绩这里就不一一细说。

☆年的工作成绩是有目共睹的。但是，成绩不说跑不掉，问题不说不得了。在肯定成绩的同时，我们还是要清醒的认识到:我们的党建工作对照xxxxx系列重要讲话精神，对照党的十九大，十九届二中、三中、四中、__精神，对照总局党委的部署，仍存在着一些短板，主要是：

在支部的班子设置上，部分支部还未及时调整到位。部分支部由于人员变动需要补选支部委员；部分因为新人进入，党员人数超过7人，需要设立支委会、增选委员。由于种种原因，这些支部的班子调整工作还未开展。在党员管理上，部分支部书记还存在着“老好人”思想。不敢管、不真管的现象仍然存在，对“支部委员抓的紧，对一般党员干部要求松”的现象没有完全消除，较真碰硬、大胆批评的风气还没有完全形成。在组织生活上，少数支部与其他支部存在较大差距。与大多数支部相比，还有少部分党支部开展党内组织生活的主动性和经常性不够。对于“规定动作”，仍需多次督促才能够完成。在党日活动上，活动的形式还有待进一步创新。除少部分支部结合自身特点进行了积极、大胆的尝试外，大部分支部的活动形式仍是以开会为主，严肃有余，创新不足。久而久之，会削弱党日活动的效果。

对于上述成绩和不足，大家要认真思考、辩证看待。对于成绩，要认真总结经验，努力将其固化为习惯；对于问题，要认真剖析根源，仔细做好查改。就下一阶段的党建工作，我提三点建议：（略）

第20篇：党建工作点评观摩点材料

和夏瓦提乡党建工作观摩点基本情况简介

观摩点一：

巴依托喀依村（4村）【原

8、

9、37村】全村共有村民小组11个，630户，2678人。耕地面积7165.7亩，人均占有耕地2.67亩，清真寺9座（居买寺4座，晨礼寺5座），宗教人士9名；

该村现有村干部5名，书记、村委会主任 1 名、副书记 2 名、副主任 2 名（女干部 1 名）、小组组长11人、综治员5名；党员78名（男67名，女11名），团员92名（男89名，女3名），后备干部5名，入党积极分子3名，“四老”人员25名，重点管控户2名主要特点：

班子的整体发展思路清晰，支部班子团结得力，带动作用较强，村党支部从遵纪守法、执行政策、发展生产、维护稳定、服务承诺等方面进行要求，村党支部还结合党员服务承诺内容等，把各项工作予以公示，示范带动作用较强。阵地建设较为突出，村级配套设备使用管理情况较好。村干部、综治员包组，村民小队长、党员、“四老人员”包户制度、轮流坐班接待群众制度以及村民外出请销假制度坚持较好，对发展党员和后备干部准备充足。四清楚四掌握落实较好。

推村党支部平时注重党员的学习教育，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党建工作和农村工作有机结合，通过教育学习、党员责任区、党员奉献日、党员承诺服务等活动的开展，全村党员的精神面貌、工作热情有了较大转变，能力素质、发展本领有了较大提高。结合学习和平时的表现，支部对每个党员实行月考核、半年考评、全年总评的管理机制落实的较好。

观摩点二:

英买里村（5）村【原

10、

11、

12、13村】全村共有村民小组17个，956户，4289人。耕地面积8885.7亩，人均占有耕地2.07亩，小学1所，师生 520 名；清真寺11座（居买寺5座，晨礼寺6座），宗教人士11名；

该村现有村干部7名，书记、村委会主任1名、副书记 2 名、副主任 4 名（女干部 1 名）、小组组长17人、综治员5名；党员112名（男103名，女9名），团员150名（男120名，女30名），后备干部6名，入党积极分子4名，“四老”人员58名，重点管控户2名主要特点：

该村工作思路清晰，支部班子建设坚强有力。村党支部紧紧围绕“建设社会主义新农村”这一目标，始终坚持从“思想、制度、作风、阵地”四个建设入手，不断完善落实各项机制措施，全村党员干部作风更加扎实，综合素质进一步提高，村级党组织的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强。

村党支部在阵地设施上坚持突出效能、规范建设的原则，着力实施阵地规范化建设，按照“四室（“村“两委“办公室、活动室、会议室、卫生室）、“四有”（有规范的村级组织牌子、有健全的组织制度、有必备的办公设施、有合格的宣传栏和村务公开栏）的标准，按照“上级帮一点、乡村两级自筹一点”的办法，多渠道筹措资金30余万元，建设了总占地面积1250平方米、建筑面积200平方米的村级阵地，配套完善了村级办公场所、活动室、会议室以及卫生室，规范完善了“两栏三图一目标”，添置了办公桌椅、文件柜等设施。

村党支部在规范利用好村级阵地的同时，一是认真落实 “三会一课”制度，加强党员干部教育培训。今年以来，全村共组织上党课10次，开展党员电化教育活动10余期，受教育党员干部310人（次）。二是落实坐班代办制，认真做好服务群众工作。自村干部坐班代办制

推行以来，村“两委”班子工作效率明显提高，来访群众的热难点问

题，得到了及时有效解决，最大限度地维护了全村社会治安，消除了各种不安定因素，为全村经济又好又快发展奠定了坚实的基础。

观摩点三:

夏合亚迪村（6）村[原14村] 全村共有村民小组6个，325户，1497人。耕地面积4862.4亩，人均占有耕地3.24亩，小学1所，师生470名；清真寺5座（居买寺2座，晨礼寺3座），宗教人士5名；该村现有村干部5名，书记、村委会主任1名、副书记 2名、副主任2名（女干部1名）、小组组长6人、综治员5名；党员27名（男25名，女2名），团员36名（男31名，女5名），后备干部5名，入党积极分子4名，“四老”人员9名，重点管控户1名。

主要特点：

深入贯彻落实“四清楚四掌握”工作机制，发挥党员干部和村级办公活动场所服务群众、为民办事，和谐新风暖人心。 “四清楚四掌握”机制，实行村干部、综治员包组，村民小组长、党员、“三老人员”包户制度以及村民外出请销假制度落实的较好。

一是根据本村实际情况，党支部制定发展规划，明确责任目标，大力开展农村党员科技示范工程，充分发挥科技示范户的作用，提高全村党员的“双带”能力，村党支部一班人，廉洁自律，模范表率，在干部与群众中树立了威信。二是充分发挥村级办公活动场所服务群众的功能。强化日常管理，完善服务功能，并种植了花草进行绿化、硬化。三是坚持把为群众办实事，办好事作为开展工作的立足点，结合党员承诺服务制、村干部坐班接待制、群众事务全程服务制、党员奉献日活动的落实，共解决群众热点、难点问题15件。四是今年以来，该村两委班子注重村

级办公场所的绿化工作，种植柳树和万寿菊，美化了办公环境。

观摩点四:

夏勒克村（7）村[原15村] 全村共有村民小组5个，300户，1470人。耕地面积3600.1亩，人均占有耕地2.44亩，清真寺5座（居买寺1座，晨礼寺4座），宗教人士5名；

该村现有村干部5名，书记、村委会主任1名、副书记2名、副主任2名（女干部1名）、小组组长5人、综治员5名；党员32名（男30名，女2名），团员60名（男57名，女3名），后备干部5名，入党积极分子5名，“四老”人员13名。重点管控户1名

主要特点：

完善“三个体系”，确保“四清楚四掌握”工作机制与基层组织建设工作紧密结合，充分发挥党员先锋模范带头作用。

一是完善为民服务体系。村级办公活动场所坚持村干部值班、三老人员坐班制度，全天候为村民服务。二是完善群防群治体系。坚持由派出所责任区警官兼任村领导职务制度，认真做好干部联系宗教人士制度。加强了村级综治员、民兵、联防队等维稳队伍建设。三是进一步完善民主监督体系。重大村务决策前广泛征求村民、党员意见，集思广益，集中民智，充分体现村民意愿。今年以来，重点对财务开支、村阵地整修，办公设施购买，公益事业建设、筹劳等进行了“一事一议”。四是该村党支部充分发挥共产党员的先锋模范作用和干部的骨干带头作用，为本村的经济发展出谋划策，坚持走发展林果业、设施农业、畜牧业、劳务输出为主的经济发展路子，提高设施农业科技含量，加强林果业的管理，扩大种植规模，多渠道增加村民收入，特别是在新农村建设中，按照抗震安居建设标准建成的54户连片抗震安居房，统一规划，统一结构模式，统一建筑材料；达到村容整洁、方便生活、抗震性能好的要求。五是三

是认真落实党员承诺服务、村干部坐班和为民服务全程代理等制度，先

后协调解决了5个村民关心的难点、热点问题，畅通了民情反映机制。今年以来，该村两委班子注重村级办公场所的绿化工作，种植柳树和万寿菊，美化了办公环境。

中共伽师县和夏瓦提乡委员会

伽师县和夏瓦提乡人民政府二〇一〇年十一月十日

《党建述职点评.doc》