政治部党风廉政工作总结计划
推荐第1篇：政治部工作总结
海化开发区政治部2004年工作总结
2005年，我部在开发区党工委、管委会的正确领导和上级业务部门的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和省市委工作会议精神，坚持以人为本，牢固树立科学发展观，紧紧围绕“解放思想、干事创业、加快发展”的主题，按照开发区
中心工作和全区政治工作目标要求，坚持与时俱进、开拓创新、解放思想、实事求是，狠抓落实，较好的完成了全年各项工作任务。
一、围绕学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，牢固树立科学发展观，全面抓好党的思想作风建设
坚持不懈地把“三个代表”重要思想的学习活动推向深入。把“三个代表”重要思想的学习作为武装教育广大党员干部的首要政治任务，健全政治学习制度，每季度下发学习内容配档表，加强组织协调，实行分级负责，层层落实具体措施，并把“三个代表”重要思想、党的十六大精神、十六届三中、四中全会精神及省、市有关会议精神的学习纳入到开发区大规模培训干部的总体规划中。以党工委文件下发开展党的十六届四中全会精神集中学习活动的通知和加强党的执政能力建设的决定。组织全区1600名农村党员干部参加集中教育培训活动，举办报告会6场次，邀请开发区领导就当前形势、农村干部工作作风与工作方法等问题作了认真分析，聘请潍坊市委党校教授、市委组织部领导、先进模范典型就新时期“三农”问题、农村基层民主法制建设、农村党建、村级管理及发展壮大村级集体经济等方面作了专题辅导报告，通过培训，广大农村党员干部的大局意识、发展意识、服务意识、责任意识得到增强，达到了认清形势、统一思想、凝聚力量的培训目的。邀请全国人大代表、优秀共产党员刘坤洲同志来区作了先进事迹报告，全区党员干部1000多人参加，收到了良好的教育效果。加强党内法规学习，组织开展学习“两个条例”活动。下发通知，举办培训班，组织全区机关党委全体党员200余人统一收看专题辅导报告；各基层党组织也采取多种学习形式，认真组织学习中共中央最近下发的《两个条例》、干部人事制度、“5 1”等一系列法规性文件，通过学习，广大党员干部的思想认识进一步统一，依法行政意识进一步增强。
二、按照“三个代表”的要求，全面加强基层党组织建设，党的创造力和凝聚力不断增强
一年以来，按照“围绕中心、服务大局、领域拓宽、强化功能”的总要求，重点抓好村级组织、非公有制企业党组织建设。在农村以“三级联创”活动为总抓手，全面推进基层组织规范化建设。出台创建标准及考核办法，进一步提高基层组织建设水平。牵头召开座谈会，对全区村集体经济发展情况进行调研，增强工作针对性。认真指导好农村“两委”换届选举工作，组织召开农村换届选举动员大会，指导开展换届选举工作。全力抓好非公有制企业党建工作，对全区非公有制企业党建情况进行摸底调查，下发意见，在全区非公有制企业范围内开展“基层组织建设年”活动。目前，全区民营企业已建党组织16家。认真抓好党员队伍建设，扎实推行“两推一公示”制度，2004年共发展党员200名，转接理顺党员组织关系78人次。积极开展建党83周年系列纪念活动，举办专题报告会及全区新党员、入党积极分子培训班、新党员入党宣誓活动。组织了先进基层党组织和优秀共产党员的评选活动，对涌现出的10个先进基层党组织、31名优秀共产党员和10名优秀党务工作者进行了命名表彰。组织走访慰问建国前农村老党员活动，走访慰问老党员57人，发放慰问金15600元。认真抓好机关党建工作，召开机关基层组织建设工作座谈会，制定2004年开发区机关党的工作要点。认真开展好农村党员干部现代远程教育工作，参加市远程教育工作系列会议，迎接了市委远程教育督导组检查，推报了远程教育示范村，全部完成我区农村党员干部现代远程教育第二批站点的资金筹集任务。认真抓好党员先进性教育工作，派人参加全市党员先进性教育活动试点工作督导组。积极开展精神文明创建活动，迎接了上级部门对我区五个省级文明单位的检查验收、市委统战部对我区统战工作的检查指导，组织了全区精神文明建设先进单位和精神文明建设先进个人的评选活动，对推选出的10个精神文明建设先进单位、10名精神文明建设先进个人进行命名表彰。会同有关单位，在全区开展了8项的群众性文体活动。完成了省“文明诚信”百家企业推报、我区台湾省籍同胞的普查工作。认真做好2005年度党报党刊征订工作，召开专题会议，对明年的党报党刊征订任务作了全面安排部署。完成了开发区2004年的党费收缴工作，共收缴党费元。
三、继续深化干部人事制度改革，建设高素质干部人才队伍
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，建立适应社会经济发展需要、科学完善的干部选拔任用机制和监督管理机制，不断推进干部管理工作的科学化、民主化、制度化。认真抓好
大规模干部培训工作，制订下发《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想加强全区在职干部教育培训的实施意见》、《关于对开发区机关事业单位工作人员进行教育培训的通知》，提出在5年内将全区现有的各级各类干部普遍轮训一遍的工作目标。2004年举办干部教育培训班两期，培训机关事业单位中层以上干部101名。制定完善机关考核制度，强化部门单位目标管
理，出台《潍坊海洋化工高新技术产业开发区招商引资及业务目标责任管理考核实施办法》、《潍坊海洋化工高新技术产业开发区招商引资及业务目标责任管理共性工作考核细则》等文件。加强机构管理，对经济发展局、规划建设局等部门和部分事业单位的内设机构进行理顺。认真做好人才工作，搞好全区高层次人才、机关事业单位人才、企业人才情况调研，形成调查报告。组织全市第七批专业技术拔尖人才评选，我区潘振兴同志被确定为市第七批专业拔尖人才。认真做好大中专毕业生就业安置工作，今年接收应届大中专毕业生71人，完成开发区大中专毕业生数据库建设。扎实做好企业经济管理者任职资格认证工作，我区有40人取得任职资格。加强专业技术人员管理工作，完成2003年度初级专业技术职务的评审、按期定职、机关事业单位年度考核和2004年度高、中专业技术职务评审材料的上报工作、2004年开发区事业单位的登记年检工作。进一步做好专业技术人员继续教育、机关事业单位工作人员轮岗工作全区共有1165名专业技术人员参加了继续教育。积极筹备山东省第三次海外留学人员经贸洽谈会，确定海化集团7种和大成公司3种展品。认真做好全区中小学教师的招聘工作，会同公共事业局，面向区内外公开招聘教师27名。认真做好军转干部的稳定工作，对4名军队转业干部、2名随军家属进行安置。完成困难企业军转干部调查统计、录入信息库及解放后参加革命的退休老干部调查上报工作。迎接了市检查组对我区企业军转干部情况的检查。
四、加强党风廉政建设，优化经济发展软环境
坚持立足教育，着眼防范，把党风廉政建设作为一项基础工作来抓。进一步加强党员干部廉洁自律，规范从政行为。从4月份开始，在全区党员干部中组织开展了“为民、务实、清廉”教育活动，发放学习宣传材料480余套，举办专题辅导报告3场次，组织了全区纪检监察干部进行专业知识测试，通过学习教育，增强了党员干部的纪律观念、宗旨意识和大局意识。加强对领导干部的管理和监督，建立健全领导干部述职述廉、报告个人重大事项、收入申报、廉政承诺等各项党风廉政制度，出台《进一步加强纪检监察工作意见》，促进全区党风廉政建设和领导干部的思想作风建设。强化纠风专项治理，进一步优化经济发展环境。加强公务车辆管理，出台《关于加强公务用车购置管理的通知》，清理纠正超标车辆，公务用车控制机制进一步完善。加大教育收费治理力度，协调有关单位对实验小学、新城中学收费情况进行核查，将调查处理情况及时反馈。加强机关效能监察力度，认真做好信访接访工作，今年，共接待群众来信来访85人次，协调处理群众投诉案件11起，其中，上级督办案件8起。调整充实编外办案人才库，进一步加大对违纪违法案件的查处力度，今年共立案4起，对涉案人员进行相应党纪政纪处理。认真开展行风评议活动，组织对全区30个行政执法部门和窗口服务单、全市80个部门（单位）及其工作人员的民主评议。对群众评议较差的3个单位下达书面通知，限期整改。全面落实党风廉政建设责任制，与各部门单位签订责任书，层层分解细化目标、责任，促使各单位将党风廉政建设与业务工作紧密结合起来，党风廉政责任制得到较好落实。
五、深入推进“平安海化”建设，全力维护社会稳定
按照省市委要求，认真开展好建设“平安海化”活动，制定建设“平安海化”活动实施方案及考核办法，健全各级综治、调解机构和保卫组织，不断把“平安海化”建设活动推向深入。继续深入开展“严打”整治斗争，组织有关部门对140余家饭店、旅馆、美容美发厅、暂住人口聚集区等复杂场所进行集中清理整顿，查改隐患50余处，有效地遏制“黄赌”等社会丑恶现象的发生。进一步加强信访、矛盾纠纷排查网络化建设，设立矛盾纠纷信息联络员，健全排查、信息报告、协调会议、督查等工作制度，规范完善区、镇(社区)、片、村(家委会)、企业四级信访、矛盾纠纷排查调处网络。组织开展矛盾纠纷集中排查调处活动，全国“两会”、“五一”、“十一”期间，排查纠纷58起，成功调解55起，有力地维护了社会稳定。加强对网吧监管力度，对全区18家网吧不定期进行检查，打掉黑网吧1处，限期整改4家，有效净化了社会空气。进一步做好对“法轮功”等邪教组织的防范和控制工作，加强责任人管理，实行“零报告”制度，加强高技术领域防范措施。深入开展农村反邪教警示教育活动，召开全区反邪教警示教育会议，分发宣传挂图47套、宣传画册500本、电影VCD光盘20套，提高了广大群众及青少年学生对邪教的识别和防范能力。认真做好刑释解教人员的安置帮教工作，牵头组织对2001年度以来回归社会的刑释解教人员进行摸底排查，落实帮扶措施，消除影响稳定的隐患。加强基层法律服务工作，起草年度普法规划，加快“法制宣传一条街”建设，设立普法联络员，组织全区副科以上干部普法考试。迎接了市人大常委会视察组对我区普法情况的视察。做好了依法治企先进典型推报、2004年度法律服务所年检、法律服务工作者执业证注册及司法组织建设年报等工作。
六、以抓好社会保障机制建设为重点，全面做好促进就业和社会保障工作
加大劳动法律法规宣传力度，印发宣传材料21000多份，发放《劳动保障法规汇编》300余套，做好政策上门服务，增强企业抓好劳动保障工作意识。积极做好养老保险扩面工作，今年，净增参保人员800人，实现了企业养老保险扩面的重大突破。加强职业技能培训工作，举办培训班两期，培训职工1300余人。组织企业职工参加了全市电工、焊工和烹饪技能大赛和全省金蓝领培训。职业技能鉴定工作实现新突破，全年鉴定发证达650人。认真做好劳动保障年检工作，突出劳动合同和养老保险两大内容，下达责令整改通知书35份，较好的完成年检工作。进一步加强劳动关系的规范化管理，下发文件，重申合同规范化管理，全年共为企业办理合同签证2212份，合同解除备案54份。认真做好劳动争议和劳动信访案件的处理工作，2004年共妥善处理劳动争议案件35起，为职工追回合法待遇55万元，帮助120位职工和农民工解决拖欠工资达11万元，有力维护了职工权益。切实加强工伤认定管理，严格把关，依法行政，全年共认定工伤45起，对不符合条件的5起伤害案件做出了不予认定工伤的决定。进一步做好劳动就业服务工作，继续搞好平台建设，实现了求职登记、职业介绍、档案托管、保险代理和办理就业证、就业优惠证的“一站式”服务。2004年，共办理个人档案托管1532人，接收企业档案托管2300多人。两次召开人才交流会，为全区劳动力提供就业岗位560多个，达成就业意向200多人次。为区内招商引资企业专门召开招聘会两场，招聘工人40名。参加省委、省政府在菏泽召开的“西输东接”工程现场会，为我区3家企业招工160余人。完成开发区首次待业青年统计，统计待业青年2210人。积极抓好社保基金收缴与管理工作，2004年共收缴养老基金295.6万元，档案托管费21.3万元，医疗基金9.3万元，工伤基金万元，失业保险金万元，收缴率100，拨付各类基金万元，拨付率100。改革离休人员医疗费管理办法，调整医疗保险待遇。
七、全面做好新时期的群团、老干部工作
按照“健全组织、发挥职能、开展活动”的要求全面做好新时期的群团、老干部工作。认真抓好工会工作，抓好企业建会，组织开展基层工会组织建设年和“双爱双评”活动。做好潍坊市劳动模范的推选工作，今年全区有6名职工被评为市劳模。按市工会的要求，做好市级以上劳模生活状况调查及全市职工“创新示范岗”、市总工会十三大代表、市工会工作积极分子、优秀工会工作者的推报及2004年度基层工会调查统计年报工作。认真做好老干部工作，定期召开老干部学习会，落实老干部各项待遇，组织开展各类文体活动，参加市老龄委门球比赛，不定期组织老干部外出参观，丰富了老干部业务文化生活。认真做好妇女工作，开展全区妇女权益知识答卷、庆“三八”系列活动，做好市“冰轮杯”幸福大家庭和敬老好儿女活动评选及省“先进妇代会（妇委会）”推报工作。认真做好共青团工作，召开“五四”青年总结表彰大会，开展“塑造自我、光彩人生”素质教育、“我爱我岗”岗位立业、“亲情互助”帮扶、“天天环保”城市名片创建、“学振超勇夺标”竞赛等五项“青春海化”青年建功创业活动主题活动。组织开展全区先进基层团组织和先进个人的评选活动，对推选出的10个先进基层团组织、10名优秀团干部、21名青年岗位能手、10名创新创效先进个人进行了命名表彰。加强民兵预备役工作，对全区民兵组织进行整顿，经调整，全区现有民兵5824人（其中基干民兵656人），建制民兵团2个，连营92个，编制民兵应急分队共计125人，民兵对口专业技术分队380人。认真做好兵役登记和预备役登记工作，今年登记适龄青年475名，确定预征对象70人。认真做好征兵工作，严格落实征兵工作责任制，严把政审、体检、年龄文化、定兵关，圆满完成新兵征集任务。
八、更新观念、强化服务，全面做好招商引资工作
我部紧紧围绕市委“全党抓经济，重点抓工业，关键抓投入，突出抓招商”的工作思路，大力做好各方面工作。在招商引资工作中我们坚持解放思想、更新观念，不断创新招商思路，让企业成为招商的主体，部门抓好配套服务，真正形成“企业是主体、园区是载体、部门是媒体”的招商新格局。把招商引资作为今年“头号工程”，从部领导同志到一般干部职工，都在想办法、出主意，广洽谈，围绕项目做文章，做大做强招商引资工作。为加大招商引资考核力度，制定了招商引资奖惩办法，今年共引进项目三个，总投资2300多万元，在谈项目2个，意向投资5000多万元；从上级争取资金850多万元，超额完成全年招商引资任务目标。
九、部门建设进一步加强
坚持不懈的抓好班子和队伍建设，今年以来从五个方面加强自身建设：第一，全面推行目标管理，细化量化任务目标。制定全年工作要点和中心工作50项，在工作中坚持“中心工作有计划、有调度；业务工作抓规范、抓效率；创新性工作创特色、创典型”。第二，完善制度，规范管理。在部内推行以首问负责制、限时办结制、责任追究制和统一仪表仪风为内容的四制管理。先后出台《关于推行部门支出预算化管理的意见》、《电子政务工作制度》，修改完善《车辆及驾驶员管理制度》等4项内部管理制度，通过制度规范管理，做到管理重心下移，对文印费用、大型设备和平台建设进行了公开招标采购，压缩费用20以上。第三，继续深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动。重点抓好一个专题讨论（开展“坚持公道正派、围绕干事创业、树立良好形象”的主题讨论）、一个竞赛（开展“比学习、比质量、比效率、比规范、比服务、比纪律”为主要内容的竞赛）和三个机制建设（工作创新、监督约束、抓落实），通过学习教育，部工作人员的整体素质有了新的提高，精神状态发生了新的变化。认真做好“树组工干部形象”学习教育活动总结、展牌及各种报表上报工作。第四，建立长效学习机制，不断提高员工素质。加强学习型组织创建活动，开展全员读书活动。开展了以“比服务、比创新、比效率、比成本、树形象”为主要内容的“四比一树”活动，组织了解放思想大讨论，就提高工作服务质量、效率和水平进行了研究讨论，提出了建立服务型、创新型、效率型、学习型机关的意见，通过“四比一树”活动进一步统一思想，确定工作目标，鼓足士气，促进了各项工作的开展。认真抓好全区加快发展会议精神的学习贯彻，召开政治部系统贯彻落实全区加快发展会议精神动员大会。第五，认真做好部门信息宣传工作。制定《政治部信息宣传工作制度》，对每月调度会以及由政治部牵头组织的重大活动，都及时通过电子政务信息网予以刊发，2004年共印发政治工作动态24期。同时，为加大政治部宣传力度、加强内部交流，还筹建了政治部对外宣传网。
2005年，我部工作虽然取得了一些成绩，但离党工委、管委会的要求还有一定差距，主要表现在：思想解放程度不够，深入调研的不够，临时性应急事情多，会议多，创造性工作不够等等，这些都必须在以后的工作中认真加以解决。
海化开发区政治部
二○○五年十一月
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政治部2010年度工作总结
2010年，在中心党委的正确领导下，在中心各部门的支持配合下，政治部全体人员坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕森林航空消防中心工作，按照中心党委的工作部署，解放思想，实事求是，开拓创新，真抓实干，认真完成了2010年各项工作任务。现将具体情况总结如下。
一、2010年工作情况
学习，中心组，制定2010年度东航中心党委理论学习中心组学习计划在职干部，2010年度在职干部、党员理论学习安排意见。
自身学习，党性活动，干部职工思想政治工作。制定政治学习计划，安排学习资料和辅导，检查学习进度和效果。做好宣传教育工作。探索新时期思想政治工作的特点，总结经验，提出工作意见，及时向中心党委和上级党组织汇报，做好中心党风廉政和反腐败工作。
以身作则，率先垂范，要在管好自己，抓好班子，带好队伍的同时，充分发挥党员领导干部的表率作用，带头学习《廉政准则》，严格遵守《廉政准则》，坚决贯彻《廉政准则》，自觉维护《廉政准则》，努力做学习的表率，落实的表率，接受监督的表率。同时要严格对照《廉政准则》认真进行自查，切实做到不违规、不越线，不断提高遵守《廉政准则》的自觉性和坚定性，筑牢拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线，以实际成效确保森林航空消防事业发展建设各项任务的圆满完成。
干部，管理，考核，聘用一是完善中心各项学习制度，增强理论学习的针对性、指导性和实效性，推进学习型党组织建设；二是健全纪检监察制度，充分发挥纪检监察部门在重要工作和重大事项中的监督作用，严格执行民主集中制，不断推进中心各项工作公开化、透明化和规范化；三是建立副科级以上干部考核档案制度，推进中心干部管理的日常化，为干部选拔任用工作提供第一手资料。
文秘，党委文件起草，会议，安排党委的各种会议，做好会议记录；起草党委的工作计划、报告、决议、决定等文件，并督促各部门贯彻执行，发现问题及时汇报，提出解决办法，当好党委的参谋。负责中心党组织的管理、建设及党员的思想教育工作。贯彻上级党组织的工作部署和指示精神，掌握中心党组织和党员情况，制定工作计划并组织实施。督促各支部开展理论学习活动，总结交流支部工作经验，表彰先进人物，办理新党员审批手续，做好党费的收缴和管理。
机要，收发，传阅，管理
机构，参公，收集和准备相关材料，并与西南航站加强沟通，从促进我国森林航空消防事业发展、强化政府管理职能的角度，结合申请更名工作，共同向国家林业局和有关部门申请更名和“参公”管理。 机构编制
宣传，信息，报道，
二、2011年工作计划
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政治部工作总结
2010年度市委政法委政治部
工 作 总 结
2010年，政治部在政法委领导班子的正确领导下，努力工作，顽强拼搏，各项工作有了长足进展，现将一年来的工作汇报如下：
一、深入开展学习践行社会主义法治理念活动
（1）丰富教育内容，春节联欢鼓士气
2010年1月31日晚，在汝州电视台演播厅举办了一台由我市政法系统各单位自编、自导、自演的2007年春节联欢晚会。市委副书记、市长**等市四大班子领导与360余名政法干警一道观看了晚会。春节联欢晚会的成功举办，
充分展示了我市社会主义法治理念教育活动开展以来，政法工作取得的成绩和政法队伍的良好形象，鼓舞了士气，增强了斗志。
（2）检验学习效果，举行统一考试
为了解掌握政法各部门社会主义法治理念教育学习情况，检验政法干警的学习成效，达到以考促学的目的。4月26日上午，组织全市政法系统500余干警在市区6个考点进行社会主义法治理念教育知识考试。此次考试坚持“三统一”即：统一命题、统一时间、统一评卷。市委副书记、市长**，市委常委、政法委书记**，副市长**及公、检、法、司四长巡视各考场。市长李全胜对举办此次考试给予了充分肯定，并对教育活动提出新的要求和目标。
（3）举办演讲比赛，再掀学习践行高潮
5月16日下午，举办了以“牢固树立社会主义法治理念，全面开创政法工作新局面”为主题的全市政法系统学习践行社会主义法治理念演讲比赛。市人大常委会副主任**及公、检、法三长等领导亲临现场，观看了比赛。此次演讲赛共有了23名选手参加，他们均经政法各部门层层选拔推荐而来，他们用声情并茂的语言，结合自己或战友们学习践行社会主
义法治理念的点点滴滴，深深打动了现场的360余名政法干警，把教育活动进一步引向了深入。
（4）组织全市干警参加全省统一举行的社会主义法治理念考试
按照上级统一部署，分别于6月16日、17日、23日组织我市525名政法干警参加全省统一举行的社会主义法治理念考试。省委政法委**市委政法委派出的巡视领导及市委常委、政法委书记**、市人大副主任** 市政府副市长**、市政协副主席**等领导到各考场巡视，统一考试取得了优良成绩，达到了预期效果。
（5）部署撰写理论文章，编纂《感悟理念》，巩固教育成果
为把社会主义法治理念集中教育活动中的思想理论成果保留下来，于去年11月份专门下文，在全市政法系统专题部署了撰写社会主义法治理念教育理论文章工作，共筛选出理论文章和演讲稿268篇，并于9月份组织专家评委召开了社会主义法治理念教育理论文章评审会，从上报文稿中评选出了一批高质量的理论文章，定名为《感悟理念》。目前，《感悟理念》一书已由河南人民出版社交付印刷，即将发行。
二、筹建“**政法网”，开辟新的政法宣传阵地
二十一世纪，人类全面迈入信息社会时代，随着网络科技飞速发展和电脑的快速普及，通过互联网交流和获取信息，已成为人们的重要选择。为深入贯彻省委主要领导关于加强政法宣传工作的指示精神，抢抓机遇，创新形式，提升汝州政法队伍形象，打造汝州政法品牌，政治部就建立“汝州政法网”的重要性、必要性、现实可行性及建站构想等几方面进行了深入调查研究，并写出了调研报告。在委领导的大力支持下，积极做好网站筹建工作，于****年**月**日率先在平顶山各县区中建立并开通由政法委主办的官方网站“**政法网”。“**政法网”的开通是利用先进科技服务政法工作的重要举措，它必将有力地推动我市平安建设工作，为提高平安**的知名度发挥重要作用。
三、对我市政法部门聘请外部监督员情况进行调研 为了进一步加强我市政法队伍建设，完善政法队伍外部监督制约机制，为委领导提供决策依据。政治部专门就政法各部门聘请外部监督员工作的开展情况进行了专题调研，并写出了调研报告。
四、认真完成其他临时性工作
一是在今年5月份，为配合**市政法综治宣传现场会在我市的召开，加班加点制作出高质量的电视专题片，受到与会领导好评；二是在今年9月份，组织政法系统代表队参加**市第四届科级干部篮球赛，克服了重重困难，勇夺冠军。
五、新年打算
一是继续抓好社会主义法治理念经常性教育；二是进一步完善充实“汝州政法网”的内容，力争使其早日成为汝州知名网站；三是积极探索如何做好政法队伍建设的新方法、新路子。
回顾一年来的工作，我们虽取得了一些成绩，但也存在着不少缺点和不足之处。在新一年里，我们将继续努力，勇于创新，努力开创工作新局面，为实现“争创全省平安建设先进市”的目标而竭尽全力！
中共**市委政法委政治部
****年*月**日
推荐第4篇：法院政治部工作总结
法院政治部XX年年度工作总结
各位领导、同志们：
XX年年，政治部在院党组的正确领导下，在院各部门的支持配合下，全体人员按照院党组提出的新的工作思路和奋斗目标，以拼命苦干的工作状态，奋发有为的精神面貌，发挥职能作用，做了大量而平凡的工作。可以说，一年来，政治部全体人员都是在紧张、有序的忙碌中渡过的。回顾一年来政治部的工作，我们全体人员始终坚持“围绕中心、服务审判”的工作目标；坚持“让党组放心、干警满意”的工作宗旨;坚持“公道正派、严谨细致”的工作准则和“耐得住寂寞、守得住清贫、经得住艰苦”的工作格言，不计得失，辛苦工作，取得了一定的成绩。现将政治部一年来的主要工作情况汇报如下：
一、主要工作及取得的成绩
一是抓好学习制度的落实，不断提高全院干警干事创业的积极性。今年，院党组提出在中院机关开展以提高干警素质、转变工作作风、树立良好形象为主题的“素质教育年、作风强化年、形象提升年”活动，并相应出台了“五个一”学习制度。为使院党组的决策在具体工作中得到有效落实，我们坚持按照学习计划每周明确学习内容，并协同纪检监察室组成周一学习制度落实情况检查组，按照“逐庭检查、逐人核对、及时通报、落实奖惩”的方法和步骤，坚持对学习情况进行检查督导。一年来，共组织了“物权法”、“十七大报告精神”及各级领导关于作风建设的有关论述等方面内容学习29次87项，下发学习通报25次，组织学习讲评6次。同时，政治部还按照院党组安排，认真组织实施了“讲正气、树新风、促发展”主题教育以及“学习贯彻十七大精神，强化作风建设，促进公正司法，塑造良好形象”集中学习教育活动的开展，并将学习贯穿于活动的全过程，把学习的过程作为提高素质、转变作风、树立形象的过程。在此基础上，还着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋进的意识，变“要我提高”为“我要提高”。
二是抓好干部管理制度的落实，干警的日常管理工作得到进一步规范。今年以来，院党组本着“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针，加大了对干警的教育、管理力度。工作中，政治部人事处依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《法官法》的规定，认真做好全院人员的行政职级、法律职务、法官等级、警衔、工资等日常管理工作。截止目前，共完成**名干警法律职务的任免、**名干警法官官等级的晋升申报。与此同时，还按照《公务员法》要求，排摸情况准确做好公务员情况登记工作，根据省高院的有关晋高安排，严格把关做好高级法官等级选升工作。今年，政治部还协同有关部门组织全院干警进行了每年一次的例行体检及副处级以上干部体检工作。
三是抓好正面宣传工作，法院的文化建设和宣传工作得到进一步的增强。从XX年年开始，为推动活动的深入开展，营造干警积极向上、争先创优的浓厚氛围，努力建设一支公正、高效、廉洁、为民的法院队伍，政治部按照院党组安排，在坚持自愿报名、择优选拔原则基础上，从各部门选出一批从事审判业务和法院其他工作的干警组成兼职从事写作信息、宣传、调研、案例编报等工作的队伍，在完成本职工作的基础上，撰写稿件和理论文章。并明确工作任务，确定宣传、调研课题，严格奖惩办法，极大地激发了发挥广大干警写作的积极性。
XX年年12月6日，我院党组书记、院长***走进直播室，做客《公仆与市民》节目，详细介绍我院公正司法，一心为民的举措，受到社会各界的好评。**电视台在12月6日至12月22日，将对此节目进行播放，共计播放15次。及时有效的宣传工作，为促进法院的其他各项工作发挥了强有力的作用，也为全面提升人民法院和人民法官的形象提供了积极的平台。
今年11月初，我院选送参加省法院文艺汇演的四个节目中，戏剧联唱《谢法官》获得本次汇演的一等奖，歌伴舞《母亲》、小品《心系百姓》获得本次汇演的二等奖，小品《法律无情人有情》获得本次汇演的三等奖，我院获得此次汇演比赛的组织奖。
四是抓好教育培训工作，干警的综合素质得到了进一步的提高。今年，我院提出要把法院建设成为“科技型、学习型、为民型、节约型”的人民法院，重点突出岗位培训的针对性和实效性，有系统、分层次培养法院人才。通过组织中层干部到苏、鲁、辽等地先进法院院学习考察并撰写考察报告、邀请法学专家樊崇义教授与全院干警讲授刑事诉讼法修订专题讲座、开展“四个一”评比等多种方式提高干警的执法能力和实战水平，促使队伍由知识型向能力型转化。
五是抓好考核制度的坚持，为党组提供及时准确的一手资料。根据院党组年初制订的《**市中级人民法院机关目标管理办法》的要求，成立中院机关目标管理考核办公室，政治部在受领任务后，及时组织有关人员成立考核办，着手进行相关准备工作。由于对机关的考核在中院尚未执行过，操作起来难度大，问题多。为做到公开、公平、公正，考核办公室与中院各职能考核部门做了大量的工作。目前，对机关的考核工作已经结束。仅各职能部门下发的各类考核通报就达50余期，考核办公室进行数字统计用了近两周时间。可以说，准确及时的考核情况，不仅促进了中院部门相互取长补短，改进工作，也为院党组谋划新年度的工作提供了第一手参考资料。
在完成以上工作的同时，政治部还完成了年度以来的各级表彰材料的准备，手续的完善报批；组织演讲比赛、协助基层党委和当地法院抓好班子建设等各项具体工作，在此不再一一讲述。
总之，在院党组的带领下，经过政治部全体人员的辛勤工作，基本上完成了所规定的各项目标任务。
二、几点体会
应该说，XX年年是我院工作创新的一年，也是各项工作取得成绩的一年，更是法院整体形象得到全面提升的一年。这些成绩的取得是法院新一届领导班子带领全市法院干警团结拼博，开拓进取的结果。就政治部而言，我们在今年的工作中主要有以下几点体会：
1、领导重视、大力支持，是我们做好政治部工作的重要前提。任何工作要取得好的成绩，与领导的重视是分不开的，政治部工作也不例外。今年以来，院党组以提升人民法院和人民法官的形象为目的，提出了“利用两至三年的时间赶上或超过全省乃至全国先进法院”的目标，并采取了一系列的措施，从提高干警综合素质入手，以严格管理为手段，并切实解决干警的实际问题，使全院干警感受到了党组的温暖，看到了法院发展的希望，大家心往一处想，劲往一处使，出现了全体争先创优的良好氛围。也正是这种氛围，较好地保证了政治部工作的顺利开展和各项工作的圆满完成。
2、健全规章制度、狠抓贯彻落实，是做好政治部工作的重要条件。建立健全强化管理的各项规章制度，是现代化、科学化管理的基本要求，是开展好政治部工作之必须，它不仅可以规范干警的行为，还可以提高办案的效率，达到最佳的办案的效果，从而促进干警不断改进工作，争先创优。XX年年初，**院长与新一届领导班子在深入调研，广泛座谈征求意见的基础上，制订下发了“中院机关目标管理考核办法”、“干警带薪休假制度”、“干警十条禁令”、“五个一”学习制度等一系列的管理考核制度，并在工作中严格督促落实，取得了明显的成效。特别是在此次机关考核过程中，各职能部门都能够按照规定，及时对考核情况进行通报，保证了院机关考核工作的顺利开展。再如宣传工作考核办法，对今年我院宣传工作取得全国、省、市先进也提供了重要保障。应该说，正是有了这些制度的制订和有效的贯彻落实，才保证了我们今年的全面工作扎实开展。
3、全体人员耐得住清贫，守得住寂寞，是我们政治部干好工作的重要保证。政治部无论是人事处、宣传处还是教育处，都有一个共同的特点：那就是工作量大、涉及面广、为干警服务直接，其工作人员的素质如何，不仅影响到政治部自身的形象，更关系到党组在干警中的威信。为此，政治部主任**多次要求政治部全体工作人员要自重、自省、自警、自励，不弄虚作假，不拉帮结派，不投机取巧。要怀敬畏之心，敬畏规则，敬畏法纪，敬畏公论。要守宁静之境，甘过平淡生活，做好平凡工作，耐得住寂寞，守得住清贫。工作中，我们政治部全体同志严格按照政治工作要求，默默工作，无私贡献。人事处副处长**，被干警称为法院人事工作的“活档案”，他为法官申报等级，每天工作13小时以上毫无怨言，为干警做拟升工资表格，常常忘记饭点，为竞争上岗工作直到深夜3点多钟才在地铺上休息。教育处**，因工作常常是把女儿忘在幼儿院里，因工作常常想不到又在院里过了一个休息日，因工作常常是来不及回家准备洗漱用品，就乘车赶到了省法院。宣传处副处长**忙于起草各类材料，办公室的灯光经常是在深夜才息灭。正是他们这种工作以院为家，无私奉献精神，保证了政治部工作开展的有声有色。
三、2009年的基本工作打算
XX年年我们政治部工作虽然取得了一定的成绩，但是，我们也清醒的认识到，我们的工作与院党组的要求及先进法院政治部相比还有一定的差距，在新的一年里，政治部全体同志将以时不我待、只争朝夕的精神面貌，紧紧围绕院党组提出的“围绕一个中心、突出一个主题、抓好五项建设、争创四个一流、提升一个形象”的工作思路，为实现院党组提出的奋斗目标作出自己应有的贡献。具体说，在09年，我们要从以下几个方面进一步抓好工作落实。
一是充分发挥参谋助手作用，为党组决策提供依据。在新的一年里，我们将始终注重在“参”字上下功夫，在“谋”字上花力气，力求参到点子上，谋到关键处。通过深入的调研，及时了解和掌握队伍和审判实际，对影响法院队伍建设的深层次问题进行透彻的调研分析，为党组做出决策提供依据。在日常工作中，我们将坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，切实做到工作到位不越位，帮忙不添乱，为领导科学决策、提高决策效率发挥自身的职能作用。
二是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，我们将继续完善《中院机关岗位目标管理考核办法》，并把目标管理考核和工作创优作为队伍管理的主线。通过加强对干警的业务培训、落实“五个一”学习制度、开展“四个一”评比等活动，做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。
三是认真抓好文化建设，丰富干警生活。联合有关部门以电子图书资料室、健身房为依托，开展丰富多彩的文体活动。并积极组织各类演讲比赛、知识竞赛、军转干部座谈会、篮球友谊赛等活动，相互切磋，共同提高。同时，注重宣传报道，借助电台、电视、报纸的传媒功能，通过庭审直播、开辟宣传专版等多种形式，大力宣传人民法院的工作和法官队伍建设。
四是夯实自身基础，发挥政治部的示范作用。结合我院“三个年”活动的开展，注重抓好政工干部的学习、教育工作，不断提高其自身的政策理论水平和政工业务素质。在此基础上，我们还计划开展“树政工干部形象”活动，力求通过强化自我教育，树立政治部工作人员的奉献意识，做坚持原则，雷厉风行，严于律已，带头执行规章制度的模范。
各位领导和同志们，新的一年已经开始，让我们紧紧团结在院党组周围，发扬成绩，克服困难，以崭新的精神面貌，和良好的工作状态，为法院既定目标的实现，作出我们积极的贡献
推荐第5篇：法院政治部工作总结
今年以来，政治部在院党组的领导下，围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的总要求，坚持以人为本，大力加强和改进思想政治工作，使队伍的凝聚力和战斗力显著增强，为审判工作和其它各项工作的健康发展奠定了坚实的基矗现将有关情况汇报如下：
一、抓政治理论修养，突出服务导向。
一是组织院党组率先学习，建立了党组中心组学习制度。在学习时间的安排上，每月集中学习一次，坚持自学与集中学习相结合。在内容上加强了对重大、创新思想和理论的学习，其中以学习贯彻落实《党的纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、中共中央十六届四中全会精神为重点，确保了法院工作的政治方向。二是加强了全院干警理论学习。年初下发《2004年理论学习计划和安排》，时间具体到月份，学习明确到内容，活动确定到主题，责任落实到个人。实施过程中严格落实计划，坚持每月最后两天为集中学习日。坚持开展理论学习和教育活动相结合的方法，加强了对干警的“公正与效率”、“司法为民”教育和法官职业道德素质的培养，通过学习提高了广大干警秉公执法、勤政为民的素养。在司法为民理论调研活动中，共收到高质量论文40余篇，选送的论文分别获省级
二、三等奖和市级
一、
二、三等奖。在“三个代表在我心中”演讲赛中，选派的干警获市三等奖。
二、抓业务水平培训，增强服务能力
一是制订详细的培训计划，具体落实到人。年初，政治部制订了《法官教育培训计划》，组织干警参加各种形式的职业培训。今年政治部组织完成各类培训15场次，参加培训干警达217人次。二是选派法官赴外地培训。累计选派法官12批18人次分赴省高院和最高院等地学习，对学习领会最新法律法规、司法解释起到了重要作用。三是进一步完善了“法官业校”，每周星期二晚上集中全院干警学习两个小时以上业务学习，“法官业校”实行“能者为师”和“请进来”的办法，指派资深法官、优秀的青年法官为大家进行业务讲座，邀请大学的学者以及上级法院的领导为大家进行政治、业务培训，做到了形式多样，有声有色。四是加大干警学历培训力度。责令尚未取得本专科学历者（20人）必须于2005年前取得相应学历。截至年底其中已有16人次取得本科学历。
三、抓案件质量评查，提高审判效率
省高院颁布《湖南省人民法院司法质量考核评议试行规则》以后，政治部结合自身实际，按照权责一致的原则，制订了《关于司法质量考核评议的实施细则》。一是组织保障。成立了司法质量考核领导小组，下设办公室，由考核领导小组办公室成员具体实施案件质量评查工作。评查小组针对考评的基本情况及评查结果每半个月开一次会，月末通报一次，汇报一次。二是严格处罚制度。评查小组办公室对于考核不合格的干警，给予通报批评并黄牌警示，接受诫免谈话或参加培训，取消优先评优资格及晋行资格，连续两年考核不合格且又是最后一名的干警应当引咎辞职或通过法定程序免除其法律职务。对于连续两年考核不合格的庭局，主管院领导、庭局的主要负责人应当引咎辞职或者请有关部门通过法定程序免除其职务。通过以上制度有力的实施，我院审判质量有了明显提高，在省市两级法院及政法委评查中均获好评。
四、抓岗位责任制度，兑现奖惩措施
一是设立组织，保障兑现。成立双文明建设考核领导小组，下设办公室，政治主任兼任办公室主任，年终组织有关人员对各庭、室、部、局、队进行考核。二是建立干警档案，保证兑现。根据岗位责任制考核标准，对干警的违纪违规活动进行记录存档，年终进行了统一测评，兑现了奖惩措施。
五、抓精神文化活动，丰富业余生活
全年共举办各种文化活动8次，于妇女节、青年节、儿童节、重阳节均举行了丰富多彩的相关主题活动，丰富了干警的精神文化生活。与区老干局、科协等单位协作抓好了离退休人员的管理，使之老有所用，老有所乐。
六、明年工作设想
明年，政治部的总体工作思路是：以“司法为民”为指导，继续狠抓全院干警的政治思想素养，加强法官职业道德建设，为我院各项工作的开展营造良好的政治氛围具体说来，主要抓好以下五件事：（1）坚持思想政治工作常抓不懈，突出司法为民的执法理念。（2）进一步抓好岗位培训和业务学习，提高法官素质。（3）进一步健全绩效考评体系和干警素质评价办法。（4）进一步抓好岗位责任制和双文明建设的考核、奖惩事项。（5）认真落实党组和院领导督办事项。
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2005年政治部工作总结2007-12-07 17:15:05第1文秘网第1公文网2005年政治部工作总结2005年政治部工作总结(2)海化开发区政治部2004年工作总结
2005年，我部在开发区党工委、管委会的正确领导和上级业务部门的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和省市委工作会议精神，坚持以人为本，牢固树立科学发展观，紧紧围绕“解放思想、干事创业、加快发展”的主题，按照开发区中心工作和全区政治工作目标要求，坚持与时俱进、开拓创新、解放思想、实事求是，狠抓落实，较好的完成了全年各项工作任务。
一、围绕学习贯彻党的十六
大和十六届三中、四中全会精神，牢固树立科学发展观，全面抓好党的思想作风建设
坚持不懈地把“三个代表”重要思想的学习活动推向深入。把“三个代表”重要思想的学习作为武装教育广大党员干部的首要政治任务，健全政治学习制度，每季度下发学习内容配档表，加强组织协调，实行分级负责，层层落实具体措施，并把“三个代表”重要思想、党的十六大精神、十六届三中、四中全会精神及省、市有关会议精神的学习纳入到开发区大规模培训干部的总体规划中。以党工委文件下发开展党的十六届四中全会精神集中学习活动的通知和加强党的执政能力建设的决定。组织全区1600名农村党员干部参加集中教育培训活动，举办报告会6场次，邀请开发区领导就当前形势、农村干部工作作风与工作方法等问题作了认真分析，聘请潍坊市委党校教授、市委组织部领导、先进模范典型就新时期“三农”问题、农村基层民
主法制建设、农村党建、村级管理及发展壮大村级集体经济等方面作了专题辅导报告，通过培训，广大农村党员干部的大局意识、发展意识、服务意识、责任意识得到增强，达到了认清形势、统一思想、凝聚力量的培训目的。邀请全国人大代表、优秀共产党员刘坤洲同志来区作了先进事迹报告，全区党员干部1000多人参加，收到了良好的教育效果。加强党内法规学习，组织开展学习“两个条例”活动。下发通知，举办培训班，组织全区机关党委全体党员200余人统一收看专题辅导报告；各基层党组织也采取多种学习形式，认真组织学习中共中央最近下发的《两个条例》、干部人事制度、“5 1”等一系列法规性文件，通过学习，广大党员干部的思想认识进一步统一，依法行政意识进一步增强。
二、按照“三个代表”的要求，全面加强基层党组织建设，党的创造力和凝聚力不断增强 一年以来，按照“围绕中心、服务大局、
领域拓宽、强化功能”的总要求，重点抓好村级组织、非公有制企业党组织建设。在农村以“三级联创”活动为总抓手，全面推进基层组织规范化建设。出台创建标准及考核办法，进一步提高基层组织建设水平。牵头召开座谈会，对全区村集体经济发展情况进行调研，增强工作针对性。认真指导好农村“两委”换届选举工作，组织召开农村换届选举动员大会，指导开展换届选举工作。全力抓好非公有制企业党建工作，对全区非公有制企业党建情况进行摸底调查，下发意见，在全区非公有制企业范围内开展“基层组织建设年”活动。目前，全区民营企业已建党组织16家。认真抓好党员队伍建设，扎实推行“两推一公示”制度，2004年共发展党员200名，转接理顺党员组织关系78人次。积极开展建党83周年系列纪念活动，举办专题报告会及全区新党员、入党积极分子培训班、新党员入党宣誓活动。组织了先进基层党组织和优秀共产党员的评选活动，对涌现出
的10个先进基层党组织、31名优秀共产党员和10名优秀党务工作者进行了命名表彰。组织走访慰问建国前农村老党员活动，走访慰问老党员57人，发放慰问金15600元。认真抓好机关党建工作，召开机关基层组织建设工作座谈会，制定2004年开发区机关党的工作要点。认真开展好农村党员干部现代远程教育工作，参加市远程教育工作系列会议，迎接了市委远程教育督导组检查，推报了远程教育示范村，全部完成我区农村党员干部现代远程教育第二批站点的资金筹集任务。认真抓好党员先进性教育工作，派人参加全市党员先进性教育活动试点工作督导组。积极开展精神文明创建活动，迎接了上级部门对我区五个省级文明单位的检查验收、市委统战部对我区统战工作的检查指导，组织了全区精神文明建设先进单位和精神文明建设先进个人的评选活动，对推选出的10个精神文明建设先进单位、10名精神文明建设先进个人进行命名表彰。会同有关
单位，在全区开展了8项的群众性文体活动。完成了省“文明诚信”百家企业推报、我区台湾省籍同胞的普查工作。认真做好2005年度党报党刊征订工作，召开专题会议，对明年的党报党刊征订任务作了全面安排部署。完成了开发区2004年的党费收缴工作，共收缴党费元。
三、继续深化干部人事制度改革，建设高素质干部人才队伍
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，建立适应社会经济发展需要、科学完善的干部选拔任用机制和监督管理机制，不断推进干部管理工作的科学化、民主化、制度化。认真抓
2005年政治部工作总结
推荐第7篇：法院政治部工作总结
法院政治部工作总结
今年以来，政治部在院党组的领导下，围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的总要求，坚持以人为本，大力加强和改进思想政治工作，使队伍的凝聚力和战斗力显著增强，为审判工作和其它各项工作的健康发展奠定了坚实的基矗现将有关情况汇报如下：
一、抓政治理论修养，突出服务导向。
一是组织院党组率先学习，建立了党组中心组学习制度。在学习时间的安排上，每月集中学习一次，坚持自学与集中学习相结合。在内容上加强了对
重大、创新思想和理论的学习，其中以学习贯彻落实《党的纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、中国共产党中央十六届四中全会精神为重点，确保了法院工作的政治方向。二是加强了全院干警理论学习。年初下发《2004年理论学习计划和安排》，时间具体到月份，学习明确到内容，活动确定到主题，责任落实到个人。实施过程中严格落实计划，坚持每月最后两天为集中学习日。坚持开展理论学习和教育活动相结合的方法，加强了对干警的“公正与效率”、“司法为民”教育和法官职业道德素质的培养，通过学习提高了广大干警秉公执法、勤政为民的素养。在司法为民理论调研活动中，共收到高质量论文40余篇，选送的论文分别获省级
二、三等奖和市级
一、
二、三等奖。在“三个代表在我心中”演讲赛中，选派的干警获市三等奖。
二、抓业务水平培训，增强服务能力
一是制订详细的培训计划，具体
落实到人。年初，政治部制订了《法官教育培训计划》，组织干警参加各种形式的职业培训。今年政治部组织完成各类培训15场次，参加培训干警达217人次。二是选派法官赴外地培训。累计选派法官12批18人次分赴省高院和最高院等地学习，对学习领会最新法律法规、司法解释起到了重要作用。三是进一步完善了“法官业校”，每周星期二晚上集中全院干警学习两个小时以上业务学习，“法官业校”实行“能者为师”和“请进来”的办法，指派资深法官、优秀的青年法官为大家进行业务讲座，邀请大学的学者以及上级法院的领导为大家进行政治、业务培训，做到了形式多样，有声有色。四是加大干警学历培训力度。责令尚未取得本专科学历者（20人）必须于2005年前取得相应学历。截至年底其中已有16人次取得本科学历。
三、抓案件质量评查，提高审判效率
省高院颁布《湖南省人民法院司
法质量考核评议试行规则》以后，政治部结合自身实际，按照权责一致的原则，制订了《关于司法质量考核评议的实施细则》。一是组织保障。成立了司法质量考核领导小组，下设办公室，由考核领导小组办公室成员具体实施案件质量评查工作。评查小组针对考评的基本情况及评查结果每半个月开一次会，月末通报一次，汇报一次。二是严格处罚制度。评查小组办公室对于考核不合格的干警，给予通报批评并黄牌警示，接受诫免谈话或参加培训，取消优先评优资格及晋行资格，连续两年考核不合格且又是最后一名的干警应当引咎辞职或通过法定程序免除其法律职务。对于连续两年考核不合格的庭局，主管院领导、庭局的主要负责人应当引咎辞职或者请有关部门通过法定程序免除其职务。通过以上制度有力的实施，我院审判质量有了明显提高，在省市两级法院及政法委评查中均获好评。
四、抓岗位责任制度，兑现奖惩
措施
一是设立组织，保障兑现。成立双文明建设考核领导小组，下设办公室，政治主任兼任办公室主任，年终组织有关人员对各庭、室、部、局、队进行考核。二是建立干警档案，保证兑现。根据岗位责任制考核标准，对干警的违纪违规活动进行记录存档，年终进行了统一测评，兑现了奖惩措施。
五、抓精神文化活动，丰富业余生活
全年共举办各种文化活动8次，于妇女节、青年节、儿童节、重阳节均举行了丰富多彩的相关主题活动，丰富了干警的精神文化生活。与区老干局、科协等单位协作抓好了离退休人员的管理，使之老有所用，老有所乐。
六、明年工作设想
明年，政治部的总体工作思路是：以“司法为民”为指导，继续狠抓全院干警的政治思想素养，加强法官职业道德建设，为我院各项工作的开展营造
良好的政治氛围具体说来，主要抓好以下五件事：（1）坚持思想政治工作常抓不懈，突出司法为民的执法理念。（2）进一步抓好岗位培训和业务学习，提高法官素质。（3）进一步健全绩效考评体系和干警素质评价办法。（4）进一步抓好岗位责任制和双
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政法委政治部工作总结
今年，政治部在政法委领导班子的正确领导下，努力工作，顽强拼搏，各项工作有了长足进展，现将一年来的工作汇报如下：
一、深入开展学习践行社会主义法治理念活动 （1）丰富教育内容，春节联欢鼓士气
今年1月31日晚，在汝州电视台演播厅举办了一台由我市政法系统各单位自编、自导、自演的今年春节联欢晚会。市委副书记、市长李全胜等市四大班子领导与360余名政法干警一道观看了晚会。春节联欢晚会的成功举办，充分展示了我市社会主义法治理念教育活动开展以来，政法工作取得的成绩和政法队伍的良好形象，鼓舞了士气，增强了斗志。
（2）检验学习效果，举行统一考试
为了解掌握政法各部门社会主义法治理念教育学习情况，检验政法干警的学习成效，达到以考促学的目的。4月26日上午，组织全市政法系统500余干警在市区6个考点进行社会主义法治理念教育知识考试。此次考试坚持“三统一”即：统一命题、统一时间、统一评卷。市委副书记、市长李全胜，市委常委、政法委书记丁国浩，副市长李胜伟及公、检、法、司四长巡视各考场。市长李全胜对举办此次考试给予了充分肯定，并对教育活动提出新的要求和目标。 （3）举办演讲比赛，再掀学习践行高潮
5月16日下午，举办了以“牢固树立社会主义法治理念，全面开创政法工作新局面”为主题的全市政法系统学习践行社会主义法治理念演讲比赛。XX市委政法委副书记宁富国、XX市人大常委会主任樊占营，市委常委、政法委书记丁国浩、市人大常委会副主任魏国正及公、检、法三长等领导亲临现场，观看了比赛。此次演讲赛共有了23名选手参加，他们均经政法各部门层层选拔推荐而来，他们用声情并茂的语言，结合自己或战友们学习践行社会主义法治理念的点点滴滴，深深打动了现场的360余名政法干警，把教育活动进一步引向了深入。 （4）组织全市干警参加全省统一举行的社会主义法治理念考试 按照上级统一部署，分别于6月16日、17日、23日组织我市525名政法干警参加全省统一举行的社会主义法治理念考试。省委政法委、XX市委政法委派出的巡视领导及市委常委、政法委书记丁国浩、市人大副主任张剑奇、市政府副市长李胜伟、市政协副主席杨辉星等领导到各考场巡视，统一考试取得了优良成绩，达到了预期效果。 （5）部署撰写理论文章，编纂《感悟理念》，巩固教育成果
为把社会主义法治理念集中教育活动中的思想理论成果保留下来，于去年11月份专门下文，在全市政法系统专题部署了撰写社会主义法治理念教育理论文章工作，共筛选出理论文章和演讲稿268篇，并于9月份组织专家评委召开了社会主义法治理念教育理论文章评审会，从上报文稿中评选出了一批高质量的理论文章，定名为《感悟理念》。目前，《感悟理念》一书已由河南人民出版社交付印刷，即将发行。
二、筹建“汝州政法网”，开辟新的政法宣传阵地 二十一世纪，人类全面迈入信息社会时代，随着网络科技飞速发展和电脑的快速普及，通过互联网交流和获取信息，已成为人们的重要选择。为深入贯彻省委主要领导关于加强政法宣传工作的指示精神，抢抓机遇，创新形式，提升汝州政法队伍形象，打造汝州政法品牌，政治部就建立“汝州政法网”的重要性、必要性、现实可行性及建站构想等几方面进行了深入调查研究，并写出了调研报告。在委领导的大力支持下，积极做好网站筹建工作，于今年10月31日率先在平顶山各县区中建立并开通由政法委主办的官方网站“汝州政法网”。“汝州政法网”的开通是利用先进科技服务政法工作的重要举措，它必将有力地推动我市平安建设工作，为提高平安汝州的知名度发挥重要作用。
三、对我市政法部门聘请外部监督员情况进行调研
为了进一步加强我市政法队伍建设，完善政法队伍外部监督制约机制，为委领导提供决策依据。政治部专门就政法各部门聘请外部监督员工作的开展情况进行了专题调研，并写出了调研报告。
四、认真完成其他临时性工作
一是在今年5月份，为配合XX市政法综治宣传现场会在我市的召开，加班加点制作出高质量的电视专题片，受到与会领导好评；二是在今年9月份，组织政法系统代表队参加XX市第四届科级干部篮球赛，克服了重重困难，勇夺冠军。
五、新年打算
一是继续抓好社会主义法治理念经常性教育；二是进一步完善充实“汝州政法网”的内容，力争使其早日成为汝州知名网站；三是积极探索如何做好政法队伍建设的新方法、新路子。
回顾一年来的工作，我们虽取得了一些成绩，但也存在着不少缺点和不足之处。在新一年里，我们将继续努力，勇于创新，努力开创工作新局面，为实现 “争创全省平安建设先进市”的目标而竭尽全力！
推荐第9篇：计划党风廉政
2011年达里雅布依乡党风廉政建设工作
计划
达里雅布依村党组织、乡直各单位：
党风廉政建设是一项长期的工作，如何以人为本，抓紧抓好，事关我乡发展大计。为此，乡党委制定了新年党风廉政建设工作计划，望各单位遵照实施。
一、搞好宣传教育，营造良好的社会氛围
1、以乡、村两级领导班子成员和基层站所负责人为重点，按照分级负责的原则，认真开展科学发展观教育，抓好农村基层党员干部的思想政治理论教育和农村基层党风廉政建设专题培训。每年要至少集中上两次党课，观看一部警示教育片。
2、加强正反两方面的典型教育。每个单位要至少挖掘一名廉洁奉公、勤政为民的优秀农村基层干部典型并加以大力宣传，树立正确的舆论导向。同时，对违法违纪典型案件，进行公开曝光，用身边的事教育身边的人。
3、加强乡村两级廉政文化阵地建设，村村要设立廉政文化图书角，利用村部、文化大院、先锋网站等载体，开展形式多样的廉政文化进农村活动，推进廉政文化下乡、进村、入户，营造风清气正的社会氛围。
二、加强机制创新，强化对权力的监督制约
1、建立乡政府对村级事务民主决策和民主管理指导和监督制度。村级重大事项的决策必须邀请乡纪委监察员和包村干部参加，大额度的收支、工程项目安排计划等必须向纪检监察员和包村干部报告。
2、进一步规范村级民主决策程序，认真落实《县农村村级民主决策制度》，遵循动议、审议、报审、民决、实施、公开的\"六步\"程序，不得由个人或少数人决定。进一步明确责任，探索建立决策责任追究制。
3、结合落实县纪委《村级\"两委\"班子及乡涉农部门负责人述职述廉暂行办法》和《农村党风廉政建设责任制责任追究的暂行规定》，全面推行农村基层\"两述一考\"制度，将考评结果作为农村基层干部工资报酬、评先选优、选拔任用的重要依据。同时，与党风廉政建设专项考核紧密挂钩，实施一票否决制。
4、扎实开展民主评议基层站所暨创建\"群众满意基层站所（办事窗口）\"活动，制定实施细则，规范创建工作，促进作风建设长效机制的落实。
5、完善乡党委、政府、村和基层站所主要负责人任期经济责任审计制度。建立由纪委牵头的村级财务乡、村互审制度，加大对村级财务监督检查力度。
三、加强制度建设，强化制度的执行力度
1、完善党风廉政建设责任制。
进一步抓好乡、基层站所和村级党风廉政建设责任制的落实，完善一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系。全面落实县纪委《农村党风廉政建设责任制责任追究的暂行规定》，加大党风廉政建设工作的责
任追究力度。
2、全面推进\"阳光村务\"工程建设。
一是加强村级\"三资\"管理。积极探索\"三资\"管理的新途径，规范开发利用。制定和完善村集体资产拍卖、转让、租赁等制度，严格按规定实行资产评估、公开竞价和招投标，公开结果。完善乡乡财务管理制度，进一步规范银行帐户、银行存款、现金、债权债务、票据使用和会计档案的管理，健全财务预决算、开支审批等制度。加强基层站所财务管理，严格执行\"收支两条线\"管理规定和各项财务制度，严禁设立\"小金库\"。进一步完善\"村级财务委托代理\"制度，对财务管理混乱和财务关系长期不能理顺的村进行整顿。做好村级集体债务的清理和化解。二是全面实施村级事务流程化管理，建立健全村级事务流程化管理的配套制度，落实完善农村基层干部学习培训制度，完善村务公开、农村集体财务管理制度、村级民主决策制度、\"述职述廉\"制度，健全村务监督制度、档案管理制度，努力提高全乡村级工作规范化建设水平。三是规范工程项目管理。进一步加强乡乡招投标平台建设，完善小型工程招投标制度，规范乡乡、村、基层站所的小型工程招投标行为，工程项目建设纪工委全程监督。
四是深化政务公开、村务公开和基层站所办事公开，努力推进党务公开。按照《滁州市农村村务公开制度》的规定，逐步编制政务公开目录和村务公开目录，进一步规范公开程序，细化公开内容，丰富公开
形式。拓宽农村基层党员参与党内事务的渠道，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。
五是建立健全村务监督委员会制度，对村务实行事前、事中、事后全过程监督。事前列席村召开的村民代表会议或村召开的重要党务会议和村务会议，确定监督事项，启动监督程序；事中进行检查询问，并将查询结果向乡纪委汇报，向村两委提出查询意见；事后在村民代表会议上报告监督结果，重大事项更改由村民代表会议作出决定。村民监督委员会要充分发扬民主，实行少数服从多数的原则，集体行使权力。
3、完善日常管理制度和工作机制。健全乡乡、村和基层站所班子议事规则和决策程序，建立健全岗位责任制等日常管理制度。建立乡乡、村和基层站所党员干部个人有关事项报告制度，落实农村基层党组织生活会制度，完善干部任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，开展农村基层党员干部廉洁自律承诺活动，运用多种形式公布干部诺廉内容，充分发挥群众的监督作用。
四、加强监督检查，切实维护群众的切身利益
1、加强对科学发展观在农村工作中贯彻落实情况的监督检查，及时发现并解决与科学发展观要求不相符合、不相适应的问题，坚决纠正违背规律、盲目蛮干，只看眼前、不顾长远，忽视协调等违背科学发展观的做法。
2、围绕支农惠农政策落实情况开展监督检查。重点检查粮食直补政策、农村基础设施建设投入政策、农村社会事业支持政策等落实情况。检查扶贫、救灾、救助等款物管理和使用情况；检查新型农村合作
医疗资金和基金管理情况；检查农资产品质量和价格情况，加强对农资生产、流通环节的监管。严格禁止乡村发生新的债务。将支农惠农政策贯彻落实情况作为乡领导干部和村级组织负责人经济责任审计的重要内容。
3、围绕农村土地政策落实情况开展检查。加强对农村土地承包法律和政策执行情况的检查，加大对农村土地征收征用情况的监督检查力度。继续开展农村土地突出问题专项治理，加强土地执法，严肃查处乱占滥用土地、非法买卖集体土地的行为。
4、严防农民负担反弹。认真落实乡乡、村级组织和农村中小学校公费订阅报刊费用\"限额制\"和农村义务教育\"两免一补\"等规定，实行涉农负担案件责任追究制，坚决制止各种乱收费、乱罚款、乱摊派行为。严肃查处制售伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。坚决纠正农村医药购销和医疗服务中的不正之风。依法严厉打击制售伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。
5、加强和改进农村基层信访工作。严格落实信访工作责任制，进一步拓宽信访渠道。在\"党委书记大接访\"活动的基础上，建立\"民情沟通日\"平台，把民情沟通日制度纳入村民自治章程、村规民约等，健全各个环节的民情反应机制、协调机制、落实机制、监督机制和公示机制等，发动党员、人大代表以及各协会参与\"民情沟通日\"活动，扩大参与面，维护农村和谐稳定。
6、严肃查处违法违纪案件。认真查处截留、挪用、侵占、贪污支农惠农资金案件，侵占集体资金、资产、资源案件，利用职权谋取非
法利益案件，涉及农民负担恶性案件，为黑恶势力充当\"保护伞\"案件，换届选举中拉票、贿选、破坏选举等严重违反组织人事纪律案件，参与赌博、借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、腐化堕落等案件。着力纠正少数单位和农村基层干部作风不实、工作方法简单粗暴、办事不公等问题。全乡农村基层党风廉政建设工作的总体要求是：以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕各项支农惠农政策的落实，按照乡机关、基层站所和村级组织三位一体、整体推进的工作格局，加强组织协调，坚持改革创新，突出工作重点，狠抓任务落实，扎实推进农村基层党风廉政建设，为新农村建设提供有力保障。中共于田县达里雅布依乡委员会2012年1月24日
主题词：党风廉政建设工作计划 抄报：县纪委、监察局抄送：县委纪检监察工作室 中共于田县达里雅布依乡委员会2012年1月24日印发（共印5份）
推荐第10篇：党风廉政计划
2011年1月6日
中共瑞金二中总支委员会2011年党风廉政建设、行风建设和反腐败工作计划
一、工作思路
贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，以“办人民满意的二中”为宗旨，以廉洁教育为重点，以制度建设为根本，以落实责任为载体，以群众关心的热点和难点问题为切入口，坚持教育与治理并重，引导与监督并举，积极探索完善学校党风廉政建设和行风建设工作机制，为全力创建省级重点中学提供良好环境。
二、工作目标
1、廉政建设进一步优化，社会满意度有提高。
2、党风教风进一步纯正，师德形象有新提升。
3、办学行为进一步规范，行风评议有新提升。
三、工作措施
（一）健全机制，落实责任，抓紧党风廉政建设。
1、构建惩防体系。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格落实“一岗双责”（一个岗位，两种职责），按照“谁主管，谁负责”和“分级管理，一级抓一级”的原则，明确领导班子成员分管工作范围内的党风廉政建设责任，把党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成反腐倡廉的责任体系和工作合力，形成“总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，职工支持参与”的党风廉政建设工作格局。
2、强化廉政监督。坚持完善制度与执行并重，监督检查与责任奖惩并重，定期和不定期检查落实党风廉政建设工作情况。完善重大事项集体决策制度、财务内部监管制度和廉政教育通报制度，落实重大事项报告制度、民主生活会制度和党风廉政建设责任考核制度，推行行政干部述职述廉制度、党员诫勉谈话警示制度和教师廉政承诺制度，保证学校风正源清。
3、筑牢思想防线。以学校领导班子为重点，以树立正确的价值观、权力观、利益观为根本，加强思想道德和党纪国法教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。扩大廉政教育的覆盖面，对广大教职员工重点进行权利意识和职业道德教育，促进教职员工自觉廉洁从教。
4、突出廉洁教育。把廉洁教育与日常思想道德建设相结合，把反腐倡廉与师德教育相结合，充分运用廉政专题讲座、廉政主题讨论、张贴廉政格言、观看反腐倡廉电教片、在校园网上开辟反腐倡廉专栏等有效形式和载体，加大宣传教育力度，努力形成以廉为荣、以贪为耻的校园环境。
4、建设廉政文化。继续开展“廉政文化进学校”活动，把廉政教育渗透到学校管理、教育教学的各个层面，营造廉洁治校、廉洁治教、廉洁治学的和谐校园氛围。以廉政文化艺术为载体，促进廉洁理念进校园，通过开展廉洁演讲、廉洁征文、廉洁书画、廉洁故事宣讲、廉洁歌曲演唱等活动，形成“风清气正、和谐向上”的校园风尚。
5、贯彻廉政准则。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的8个“禁止”和52个“不准”，严格遵守廉洁自律各项规定，领导干部坚决做到“六个严禁”（严禁公款大吃大喝、高消费娱乐；严禁在教职工评模、晋职、聘任、调动和人事任免等过程中为个人或他人谋私利；严禁利用工作时间进行股票、基金交易和网上聊天娱乐；严禁吃、拿、卡、要等不廉洁行为；严禁借各种名义公费旅游；严禁违规使用公用经费），教职员工坚决做到“四个不准”（不准从事有偿办班活动；不准违规向学生推销或变相推销学习资料和物品；不准利用师生关系委托学生家长为自己谋私利；不准歧视、侮辱、谩骂、体罚、变相体罚学生）。
7、改善工作作风。加强对行政干部作风状况的监督检查，及时发现和解决行政干部在
工作作风方面的苗头性、倾向性问题。大兴密切联系群众之风、求真务实之风，多为师生办好事、办实事、办成事。开展批评和自我批评，把工作作风情况作为民主生活会对照检查的重要内容。
8、加强维稳工作。重视和认真办理各级转办的信访件，做到有访必接、有案必查、有查必果、有错必究。认真落实信访工作逐级负责制，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，避免越级上访。严格信访纪律，对越级上访、集体上访和闹访、缠访等违规信访行为，依规依纪处理。
（二）明晰要求，规范行为，抓实师德师风建设。
9、明晰师德规范。以职业道德、职业精神、思想观念、道德品质为核心内容，有计划地组织教师学习政治理论、教育方针、政策法规、师德规范等，提高教师对师德规范的认识，引导广大教师倾情维护为师之道，修炼为师之德。
10、提升精神境界。结合实际开展以“弘扬高尚师德、弘扬二中传统”和“学规范，塑师德，讲奉献”为主题的廉洁执教活动，组织师德报告会、师德演讲、征文等活动，使教师在参与中得到熏陶和教育，提高教师的精神境界。
11、开展师德自塑。引导教职员工开展“四查、五律”活动，“四查”即查思想、查履职、查效率、查纪律，“五律”即在职业操守、权力运行、制度执行、教书育人、师表形象五个方面时时自省自律，自我塑造良好的师德形象。
12、完善考核机制。把师德培养纳入师资队伍建设规划，完善师德评价办法，规范师德考核管理，将师德考核作为教师职务聘任、绩效考核、年度考评的重要依据，在评优评先、职务晋升、职称评聘等方面实行师德一票否决制。
13、重视师德评议。通过座谈会、问卷调查、设立意见箱等方式，广泛征求学生、家长和社会的意见，对照反映的师德缺失问题，采取措施予以整改。组织学生对教师的师德师风、工作态度、教育质量、廉洁从教等进行评议，促进教师规范从教行为，稳定学校教育教学秩序。
14、关注热点问题。针对师德师风方面的热点、难点问题，通过专题教育、签订责任书和据实查处等多种形式加强管理。重点抓好群众反映强烈的有偿家教、有偿办班、体罚学生、乱订教辅资料等问题，认真解决个别教师以教谋私、损坏教师形象的问题，严肃查处为师不德、为教不廉的教师。
（三）创新载体，清正风气，抓好教育行风建设。
15、以党风促行风。加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，以抓好党组织自身建设促进教育行风建设。加强党员队伍建设，提高党员干部自身修养，提倡在工作中“多一点服务，多一点实干，多一点反思”，以党的先进性吸引、感染教职工群体。
16、以政风导行风。加强学校管理，切实依法治校，将群众关注的热点和涉及师生利益的事项如教育收费、职称评聘、考核评比、表彰奖励、经费收支等作为校务公开的主要内容，努力以民主监督促进依法管理，以依法管理促进行风建设。规范执行收费公示制，严格执行义务教育“一费制”，严格实行财务收支两条线管理。落实国家课程计划，规范教辅材料征订使用工作。规范办学行为，加强舆论和社会监督，切实处理师生反映的问题，热心接待家长的来电来访，认真办理群众的投诉。通过自查自纠、家长评议、社会评议等方式积极
开展教育行风评议活动，以评促改，以评促建，维护教育形象，提高人民群众的满意度。
17、以师风净行风。倡导教师修身正身、育德养心，增强爱岗敬业、教书育人的意识，营造干部以德治校、教师以德育人的校园氛围。以关心、关爱的姿态对待学生，努力构建平等、民主、和谐的新型师生关系。加大特殊学生群体的关爱工作力度，开展“扶贫济困献爱心”活动，坚持任课教师与学困生、党员干部与贫困生、党员教师与留守生的结对帮扶活动。
18、以教风展行风。优化教师教风，加强动态管理，切实纠正庸、懒、散、慢、乱、浮等不良风气，着力整顿有法不依、执纪不严、工作慢作为、教学乱作为等教风问题。抓好学风、考风和校风，把从严治学、从严治考、从严治校作为常态工作，确保学风考风校风得到学生、家长和社会的认可。重视课堂教学、学生分班、评优评先等环节的公平公正，保证学生在教育过程中的公正待遇和教育质量，以制度保障教育公平，以规范维护教学公正，努力营造风清气正的教育环境。
附件1：
瑞金第二中学党风廉政建设和反腐败工作领导小组名单
组 长：许保发副组长：杨小平
成 员：廖华平、黄瑞云、袁登荣、谢委东、胡建平、刘志新、钟先权、曾海平、钟斌、邹岳华
主要职责：
1、负责党风廉政建设领导工作，认真贯彻上级的有关文件，研究落实有关党风廉政建设的重要决定。
2、落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析全校党风 廉政建设和行风建设状况，研究制定党风廉政建设和反腐败具体工作计划、目标和措施，并抓好落实。
3、定期研究党风廉政建设和反腐败工作，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。
附件2：
瑞金第二中学2011年党风廉政建设和反腐败工作分工责任表
责
责任内容
号
领 导 许保
严格执行党风廉政建设责任制，认
真抓好责任分解、责任考核和责任追究。
杨小平
认真贯彻落实《建立健全教育、制
许保
2 度、监督并重的惩治和预防腐败体系实
发
施纲要》。
德育
建立健全党风廉政建设和反腐败
工作法规制度。
发
钟先权
支
办公
许保
谢委东
党总
处
记
支
部
支部书
党总
党支
导
支
室
发
校级领
党总
办公
导
部门
部门
任
协助领
牵头
协办
室
杨小
严格执行领导干部廉洁从政规定，
推进行政干部述职述廉工作。
许保发
认真执行党内监督条例，加强对领
导干部的监督。
加强党纪党规学习教育，解决党员
许保
6 在思想、组织、作风及工作方面的突出
发
问题。
记
支
支部书
党总
发 许保
袁登荣
支 党总
导
室
平
校级领
办公
各处室 各年级 党支部 党支部 各处
加强政风行风建设，针对社会各界
杨小
7 的意见和群众反映的重点问题，及时采
平
取措施予以整改。
级 各处
廖华平
优化校风、教风、学风，强化师德
8师风建设。
平许保发
钟 斌
级 德育处
大力推进校园廉政文化建设，深入
9开展廉政文化进学校活动。
发 许保
谢委东
支
委 各年级
办公
黄瑞云
10
积极推进行政管理、干部人事、财务管理等改革。
杨小
钟先权
平许保发
袁登荣
处 办公
黄瑞云
1
1加强和改进行政监察工作，深入推进党务、政务、校务公开工作。
杨小
钟先权
平许保发
邹岳华
会
室
工
各处
室
部 各支
总务
室
室
各处
党总
团
杨小
谢委东
处
各年
德育
室
钟先权
室
各年
黄瑞云
办公
室
胡建平
切实加强对招生考试的监管。
平
曾海平
深入开展治理商业贿赂专项工作。
3 14 1
程质量和建设资金使用情况的监督检5
查。 1
推行大宗物资政府采购工作。
6
平杨小
17
规范学校收费行为，执行收费公示制，执行义务教育“一费制”。
平
袁登荣
许保发
严格实行财务收支两条线管理，加
强财务监督检查工作，抓好增收节支工8
作。
杨小
19
严格执行公务接待标准，控制招待费支出。
平许保发
办公
黄瑞云
20
加强信访举报工作，严肃查办违纪违法案件。
杨小
钟先权
平许保发
邹岳华
会
级
责任编辑：admin 工
各年
室
室 各处
钟先权 袁登荣
办公室
总务处
平杨小
袁登荣
处
室
总务
财务
处
各年级
总务
杨小
袁登荣
处
室 各处室
总务
财务
平
深入推行领导干部任期经济责任审计制度。
严格执行工程招投标制度，加强工
杨小
袁登荣
处
室
总务
财务
平杨小
袁登荣
平
处
室
杨小
袁登荣
处 总务
室 财务
总务
办公
杨小
刘志新
处
级
教务
各年
第11篇：党风廉政计划
沙湾县牛圈子牧场寄宿制学校2010年
党风廉政建设工作计划
我校党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，为进一步加强学校党风廉政建设，保证学校中层以上领导干部和全体党员切实担负起党风廉政建设中的责任，进步推动党风廉政建设和反腐败斗争的顺利进行，做好党员干部的学习教育工作，增强党员干部的廉政自律意识；抓好党风廉政建设责任分解工作，明确目标、任务和措施；配套制度不断健全和完善，促进党风廉政建设有效落实；继续开展“廉政文化进校园”活动；加强党风廉政建设监督力度，使党风廉政建设顺利进行。结合教育系统党风廉政建设责任制的考评标准，特制定本计划。
一、加强宣传教育，增强党员干部廉政自律意识。
学校党支部在党风廉政建设工作中，要坚持教育为主、预防为先，紧密联系广大党员和中层以上干部的思想和作风的实际，利用党员电视教育，上党课，中心学习小组学习和各类学习活动，深入开展学习，《党章》、学习胡锦涛同志的重要讲话和“两会”精神内容，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深刻领会精神实质，以求真务实精神去抓好各项工作的落实。继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果；进一步深化“廉政文化进校园”活动，将“廉政文化进校园”活动融人到学校师德师风建设中去，渗透到学校德育工作中去，
对党员干部进行党性、党风、党纪教育，使广大党员干部勤政为民思想，服务意识和廉政自律意识进一步提高，要努力保证学习教育的经常化、制度化。要结合教育系统发生的违纪案件，利用身边的人和事开展警示教育，提高教育的针对性和时效性，提高党员干部的廉政自律的意识。
二、落实党风廉政建设责任制
抓好党风廉政建设的责任分解工作、明确目标、任务和措施。首行要使党政领导班子成员对学校党风廉政建设责任制的内容清楚，对职责范围的党风廉政建设的任务目标和责任明确，特别是校长和书记对职责范围的党风廉政建设负总责，其他成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负真接责任，要认识到位。要利用好每年的民主生活会和民主评议开展的互动。对党政领导干部在党风廉政建设方面进行考核和评定，也使广大党员和群众及时了解和参与学校的党风廉政建设的情况。
三、加强党风廉政建设监督力度。
今年学校要认真执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的各项规定，进一步完善监督制约机制。加大内部监督力度，重视群众评议党员工作，民主评议干部工作和校务公开制度。重视民主生活会制度，坚持党支部集体领导制度，在人事调整，财务开支等方面做到集体讨论，集体决策，重大决定一定要通过教代会的讨论确定。不断强化班子内部监督和群众监督，加大对党员领导干部八小时以外监督管理力度。促使我校的教育教学工作和服务意识有明显的提高。
四、带头学习宣传。
学校党支部应是学校学习宣传和工作教育的领队雁，必须时时处处带头。精心组织十七大精神主题宣传教育活动，确保“学习人员、学习时间和学习质量”的三落实。支部工作计划与反腐倡廉宣传教育计划、党风廉政建设工作计划一并制订与实施。支部成员在抓好全体党员和广大教师的政治理论学习和专业知识学习的同时，每年进行2次专题学习党章和“三个代表”重要思想及落实科学发展观的重要论述；重点学习关于党风廉政建设的理论、党和国家领导人关于反腐败
的一系列重要论述和党风廉政法规。全年组织党员集体学习与活动不少于12次，同时计划在党团员中举办1次党风廉政建设知识竞赛，鼓励党员撰写反腐倡廉党建论文，推进学校廉政文化建设，做好敬廉、崇洁教育活动。
五、保证政令畅通。遵守党的纪律和国家的法律、法规，保证政令畅通。坚持道德建设与制度建设相结合，坚持廉政建设与勤政建设相结合。贯彻执行廉洁自律的各项规定，主要领导带头遵守党纪国法，廉洁从政。要以十七大提出的以人为本、关注民生为指导，继续落实党员与困难学生“结对帮扶”活动，关心关爱弱势群体，确保没有一个学生因贫辍学。绝对执行“收支两条线”规定，杜绝乱收费。坚持勤俭治校，不搞铺张浪费；不收受他人钱物，不搞特殊化。认真处理党风廉政建设和反腐败方面的来信来访工作，做到及时处理，不拖不压，件件有着落，事事有结果，避免越级上访事件的发生。
2010年是全面贯彻落实党的十七大报告精神，学习“两会”的关键年，认真做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我们要坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，在区委、区政府及区纪委的领导下，根据发展变化的新形势和新情况，结合我校实际，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。
沙湾县牛圈子牧场寄宿制学校党支部
2010年2月28日
沙湾县牛圈子牧场寄宿制学校2010年
党风廉政建设工作计划
沙湾县牛圈子牧场寄宿制学校党支部
2010年2月28日
第12篇：党风廉政计划
罗宗片区工作委员会
二O一O年党风廉政建设工作计划
县委党风办：
二O一O年是深入贯彻落实党的十七大全会精神，也是全面发展“十一五”计划的重要一年。抓好党风廉政建设，树立良好的党风廉政形象具有十分重要的意义。根据我工委会议精神，我委党风廉政建设工作计划如下：
一、加强领导，落实责任
为了抓好我委党风廉政建设工作，树立良好的政府形象，切实将此项工作落实到实处，统一安排部署，成立工委党风廉政建设领导小组，由主任统一抓，分管领导具体抓的办法，并将党风廉政建设工作层层落实到位，与各乡负责人签订《党风廉政建设责任书》。
二、加强组织，学习教育
以“三个代表”重要思想为指导，结合县委党代会精神，加强全体党员、干部、职工作风整顿及政治理论学习，教育广大党员、干部、职工树立正确的人生观、价值观和世界观。以“三个代表”重要思想为指导，改进工作作风，改变工作态度，树立全心全意为人民服务的思想。认真贯彻执行党的方针、政策，严格执行国家政策，确保政令畅通。
三、认真执行党风廉政建设责任制，加强领导干部廉洁 1
自律工作
认真学习并自觉遵守《廉政准则》等党风廉政建设规定及领导干部廉洁自律五条规定，定期召开领导班子和党员干部民主生活会，严于律已，发现问题及时上报，争取把矛盾隐患消灭在萌芽状态。严格按照公务员接待标准，坚决杜绝公款大吃大喝，请客送礼等不正之风，管住管好自己的配偶和子女，管住管好工作人员，共同搞好党风廉政建设工作，促进我乡各项事业的健康发展。
罗宗片区工作委员会 二O一O年四月一日
罗宗片区工作委员会
2010年党风廉政建设领导小组成员名单
为抓好党风廉政建设，树立良好的党风廉政形象具有十分重要的意义。根据工委会议精神，我委党风廉政建设领导小组成员名单如下：
组长：扎洛（工委主任） 副组长：智巴（工委副主任） 成员：郭 显 兰（乡会计）双全（办事员）
四郎达吉（驾驶员）
办公室设在工委办公室，由扎洛同志负责处理日常事务。
罗宗片区工作委员会 二O一O年四月一日
第13篇：法院政治部年终工作总结
以下是法院政治部对过去一年所做出的工作汇报，请浏览：法院政治部年终工作总结
各位领导、同志们：
XX年年，政治部在院党组的正确领导下，在院各部门的支持配合下，全体人员按照院党组提出的新的工作思路和奋斗目标，以拼命苦干的工作状态，奋发有为的精神面貌，发挥职能作用，做了大量而平凡的工作。可以说，一年来，政治部全体人员都是在紧张、有序的忙碌中渡过的。回顾一年来政治部的工作，我们全体人员始终坚持“围绕中心、服务审判”的工作目标；坚持“让党组放心、干警满意”的工作宗旨;坚持“公道正派、严谨细致”的工作准则和“耐得住寂寞、守得住清贫、经得住艰苦”的工作格言，不计得失，辛苦工作，取得了一定的成绩。现将政治部一年来的主要工作情况汇报如下：
一、主要工作及取得的成绩
一是抓好学习制度的落实，不断提高全院干警干事创业的积极性。
今年，院党组提出在中院机关开展以提高干警素质、转变工作作风、树立良好形象为主题的“素质教育年、作风强化年、形象提升年”活动，并相应出台了“五个一”学习制度。为使院党组的决策在具体工作中得到有效落实，我们坚持按照学习计划每周明确学习内容，并协同纪检监察室组成周一学习制度落实情况检查组，按照“逐庭检查、逐人核对、及时通报、落实奖惩”的方法和步骤，坚持对学习情况进行检查督导。一年来，共组织了“物权法”、“十七大报告精神”及各级领导关于作风建设的有关论述等方面内容学习29次87项，下发学习通报25次，组织学习讲评6次。同时，政治部还按照院党组安排，认真组织实施了“讲正气、树新风、促发展”主题教育以及“学习贯彻十七大精神，强化作风建设，促进公正司法，塑造良好形象”集中学习教育活动的开展，并将学习贯穿于活动的全过程，把学习的过程作为提高素质、转变作风、树立形象的过程。在此基础上，还着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋进的意识，变“要我提高”为“我要提高”。
二是抓好干部管理制度的落实，干警的日常管理工作得到进一步规范。
今年以来，院党组本着“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针，加大了对干警的教育、管理力度。工作中，政治部人事处依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《法官法》的规定，认真做好全院人员的行政职级、法律职务、法官等级、警衔、工资等日常管理工作。截止目前，共完成**名干警法律职务的任免、**名干警法官官等级的晋升申报。与此同时，还按照《公务员法》要求，排摸情况准确做好公务员情况登记工作，根据省高院的有关晋高安排，严格把关做好高级法官等级选升工作。今年，政治部还协同有关部门组织全院干警进行了每年一次的例行体检及副处级以上干部体检工作。
三是抓好正面宣传工作，法院的文化建设和宣传工作得到进一步的增强。
从XX年年开始，为推动活动的深入开展，营造干警积极向上、争先创优的浓厚氛围，努力建设一支公正、高效、廉洁、为民的法院队伍，政治部按照院党组安排，在坚持自愿报名、择优选拔原则基础上，从各部门选出一批从事审判业务和法院其他工作的干警组成兼职从事写作信息、宣传、调研、案例编报等工作的队伍，在完成本职工作的基础上，撰写稿件和理论文章。并明确工作任务，确定宣传、调研课题，严格奖惩办法，极大地激发了发挥广大干警写作的积极性。
XX年年12月6日，我院党组书记、院长***走进直播室，做客《公仆与市民》节目，详细介绍我院公正司法，一心为民的举措，受到社会各界的好评。**电视台在12月6日至12月22日，将对此节目进行播放，共计播放15次。及时有效的宣传工作，为促进法院的其他各项工作发挥了强有力的作用，也为全面提升人民法院和人民法官的形象提供了积极的平台。
今年11月初，我院选送参加省法院文艺汇演的四个节目中，戏剧联唱《谢法官》获得本次汇演的一等奖，歌伴舞《母亲》、小品《心系百姓》获得本次汇演的二等奖，小品《法律无情人有情》获得本次汇演的三等奖，我院获得此次汇演比赛的组织奖。
四是抓好教育培训工作，干警的综合素质得到了进一步的提高。
今年，我院提出要把法院建设成为“科技型、学习型、为民型、节约型”的人民法院，重点突出岗位培训的针对性和实效性，有系统、分层次培养法院人才。通过组织中层干部到苏、鲁、辽等地先进法院院学习考察并撰写考察报告、邀请法学专家樊崇义教授与全院干警讲授刑事诉讼法修订专题讲座、开展“四个一”评比等多种方式提高干警的执法能力和实战水平，促使队伍由知识型向能力型转化。
五是抓好考核制度的坚持，为党组提供及时准确的一手资料。
根据院党组年初制订的《**市中级人民法院机关目标管理办法》的要求，成立中院机关目标管理考核办公室，政治部在受领任务后，及时组织有关人员成立考核办，着手进行相关准备工作。由于对机关的考核在中院尚未执行过，操作起来难度大，问题多。为做到公开、公平、公正，考核办公室与中院各职能考核部门做了大量的工作。目前，对机关的考核工作已经结束。仅各职能部门下发的各类考核通报就达50余期，考核办公室进行数字统计用了近两周时间。可以说，准确及时的考核情况，不仅促进了中院部门相互取长补短，改进工作，也为院党组谋划新年度的工作提供了第一手参考资料。
在完成以上工作的同时，政治部还完成了年度以来的各级表彰材料的准备，手续的完善报批；组织演讲比赛、协助基层党委和当地法院抓好班子建设等各项具体工作，在此不再一一讲述。
总之，在院党组的带领下，经过政治部全体人员的辛勤工作，基本上完成了所规定的各项目标任务。
第14篇：法院政治部度工作总结
**市中级人民法院政治部2007年度工作总结
各位领导、同志们：
2007年，政治部在院党组的正确领导下，在院各部门的支持配合下，全体人员按照院党组提出的新的工作思路和奋斗目标，以拼命苦干的工作状态，奋发有为的精神面貌，发挥职能作用，做了大量而平凡的工作。可以说，一年来，政治部全体人员都是在紧张、有序的忙碌中渡过
的。回顾一年来政治部的工作，我们全体人员始终坚持“围绕中心、服务审判”的工作目标；坚持“让党组放心、干警满意”的工作宗旨;坚持“公道正派、严谨细致”的工作准则和“耐得住寂寞、守得住清贫、经得住艰苦”的工作格言，不计得失，辛苦工作，取得了一定的成绩。现将政治部一年来的主要工作情况汇报如下：
一、主要工作及取得的成绩
一是抓好学习制度的落实，不断提高全院干警干事创业的积极性。今年，院党组提出在中院机关开展以提高干警素质、转变工作作风、树立良好形象为主题的“素质教育年、作风强化年、形象提升年”活动，并相应出台了“五个一”学习制度。为使院党组的决策在具体工作中得到有效落实，我们坚持按照学习计划每周明确学习内容，并协同纪检监察室组成周一学习制度落实情况检查组，按照“逐庭检查、逐人核对、及时通报、落实奖惩”的方法和步骤，坚持对学习情况进行检查督导。一年来，共组织了“物权法”、“十七大报告精神”及各级领导关于作风建设的有关论述等方面内容学习29次87项，下发学习通报25次，组织学习讲评6次。同时，政治部还按照院党组安排，认真组织实施了“讲正气、树新风、促发展”主题教育以及“学习贯彻十七大精神，强化作风建设，促进公正司法，塑造良好形象”集中学习教育活动的开展，并将学习贯穿于活动的全过程，把学习的过程作为提高素质、转变作风、树立形象的过程。在此基础上，还着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋进的意识，变“要我提高”为“我要提高”。
二是抓好干部管理制度的落实，干警的日常管理工作得到进一步规范。今年以来，院党组本着“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针，加大了对干警的教育、管理力度。工作中，政治部人事处依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《法官法》的规定，认真做好全院人员的行政职级、法律职务、法官等级、警衔、工资等日常管理工作。截止目前，共完成**名干警法律职务的任免、**名干警法官官等级的晋升申报。与此同时，还按照《公务员法》要求，排摸情况准确做好公务员情况登记工作，根据省高院的有关晋高安排，严格把关做好高级法官等级选升工作。今年，政治部还协同有关部门组织全院干警进行了每年一次的例行体检及副处级以上干部体检工作。
三是抓好正面宣传工作，法院的文化建设和宣传工作得到进一步的增强。从2007年开始，为推动活动的深入开展，营造干警积极向上、争先创优的浓厚氛围，努力建设一支公正、高效、廉洁、为民的法院队伍，政治部按照院党组安排，在坚持自愿报名、择优选拔原则基础上，从各部门选出一批从事审判业务和法院其他工作的干警组成兼职从事写作信息、宣传、调研、案例编报等工作的队伍，在完成本职工作的基础上，撰写稿件和理论文章。并明确工作任务，确定宣传、调研课题，严格奖惩办法，极大地激发了发挥广大干警写作的积极性。
2007年12月6日，我院党组书记、院长***走进直播室，做客《公仆与市民》节目，详细介绍我院公正司法，一心为民的举措，受到社会各界的好评。**电视台在12月6日至12月22日，将对此节目进行播放，共计播放15次。及时有效的宣传工作，为促进法院的其他各项工作发挥了强有力的作用，也为全面提升人民法院和人民法官的形象提供了积极的平台。
今年11月初，我院选送参加省法院文艺汇演的四个节目中，戏剧联唱《谢法官》获得本次汇演的一等奖，歌伴舞《母亲》、小品《心系百姓》获得本次汇演的二等奖，小品《法律无情人有情》获得本次汇演的三等奖，我院获得此次汇演比赛的组织奖。
四是抓好教育培训工作，干警的综合素质得到了进一步的提高。今年，我院提出要把法院建设成为“科技型、学习型、为民型、节约型”的人民法院，重点突出岗位培训的针对性和实效性，有系统、分层次培养法院人才。通过组织中层干部到苏、鲁、辽等地先进法院院学习考察并撰写考察报告、邀请法学专家樊崇义教授与全院干警讲授刑事诉讼法修订专题讲座、开展“四个一”评比等多种方式提高干警的执法能力和实战水平，促使队伍由知识型向能力型转化。
五是抓好考核制度的坚持，为党组提供及时准确的一手资料。根据院党组年初制订的《**市中级人民法院机关目标管理办法》的要求，成立中院机关目标管理考核办公室，政治部在受领任务后，及时组织有关人员成立考核办，着手进行相关准备工作。由于对机关的考核在中院尚未执行过，操作起来难度大，问题多。为做到公
第15篇：部队政治部半年工作总结
部队政治部半年工作总结
上半年，政治部按照支队党委统一部署，依据年初《政治工作指示》，深入贯彻落实科学发展观，按照抓教育上质量、抓班子强素质、抓队伍树形象、抓预防促稳定、抓服务尽职责的思路，狠抓工作落实，各科室团结协作，全部同志各负其责，较好地完成了上半年各项工作任务。
一、上半年完成的主要工作
(一)贴近官兵实际，抓了科学发展观的学习。
(二)围绕铸牢军魂，开展了“践行当代革命军人核心价值观，永远做党和人民忠诚卫士”主题教育。
(三)突出提高素质，抓了基层党委(支部)建设。(四)坚持预防在前，抓了部队的安全保卫工作。
二、主要做法
(一)抓学习，提高能力素质。今年以来，政治部针对人员调整、业务水平参差不齐的实际，狠抓了全处人员的岗位练兵活动。一是激发学习动力。在干部中经常讲政治工作的地位和作用，经常讲政治部的优良传统和作风，组织大家分析新形势下思想政治工作的新任务、新课题。告诫大家，不加强学习，就没有作为，就会为时代所抛弃，增强了大家的紧迫感、责任感。二是落实学习制度。每周五下行组织业务学习，进行相互交流，以老带新、以强带弱，使大家的业务能力不同程度地得到提高。三是交任务、压担子，搞好传帮带。有意识地让各科科长和业务骨干挑大梁，学会独立承办大型会议、组织大项活动、撰写文字材料，在实际工作中经受锻炼、增长才干。
(二)抓创新，增强工作活力。面对部队建设中出现的新情况、新问题和新变化，政治部注重弘扬求实创新精神，拿出新对策新办法，增强工作的活力。一是方法上有所创新。政治工作要紧跟时代、社会才有生命力。基于这样的认识，在××中队试点中，针对有的同志认为都是老套套，用不着花力气的思想，政治部按照支队党委的意图，对涉及政治工作的经常性思想工作、基层“八个会”和库室进行规范，现场演示观摩，并刻成光碟供基层学习，有效地解决了不懂不会的问题。二是活动上有所创新。政治工作只有在活动中才能把“无形”转化为“有形”，才不会形成“空对空”。为克服工作指导“空转”问题，各科紧密联系业务工作，做了一引动富有成效的实实在在的工作。干部遵纪守法教育、党支部书记培训、主题教育“六项配合“活动、“四会”优秀政治教员评比、送法下基层、转业干部和滞留部队人员座谈会，都收到很好效果。三是制度上有所创新。政治工作形成了依法运转的局面。为提高基层党支部“三个能力”，积极依靠基层干部，充分发挥大队职能作用，形成轮级管理制度，经验做法被总队转发。每周五下午进行的业务交流，新老结对，谈心得，搞展评，学习制度行之有效。 (三)抓服务，促进作风转变。政治工作是做人的思想工作，要求政治机关要有很强的服务意识和务实的工作作风。今年以来，我们着重在端正工作指导思想、增强服务意识、狠抓工作落实上下功夫，收到了一定成效。一是端正工作指导思想。及时倾听和反映基层的呼声，主动为基层政治干部“减负”，工作中不搞高指标。发扬求真务实的作风，认真搞好调查研究，掌握开展思想政治工作的主动权，做到重大任务部署后有跟进指导，经常性政治工作落实有抽查，基层政治工作难点、热点问题解决有对策，从而较好地保证了基层政治工作的落实。二是尽力为基层解难题、办实事。针对基层反映的政治教育缺乏资料、文体活动缺乏器材等问题，为基层营连刻录了教育光盘，编印了教育资料，及时为新建中队补充了乒乓球桌、篮球等文体器材。三是转变作风抓落实。针对个别干部身上出现的作风飘浮、“沉”不下去，追求名利、搞形式主义、做旁观者、当“甩手掌柜”等作风不实的现象，对照先进政治机关“政治强、作风实、纪律严、服务好、标准高”的要求，坚持身往基层移，脚往基层迈，心往基层想、劲往基层使，做到查实情、说实话、办实事。全部人员爱岗敬业、真抓实干、奋发有为的良好风气受到基层官兵的好评。
(四)抓自建，树立良好形象。上半年，着力在强化敬业精神、维护党委机关形象上下功夫，引导大家练好“内功”。一是树立敬业奉献的形象。树立以团为家、以部门为家的思想，做到思想安心、工作尽心、领导放心。有的同志亲人患病却不能休假回去照顾，有的自己身体有病仍坚守岗位，为政治部的建设作出了很大的牺牲。正是靠全部人员这种无私奉献的精神，政治部的各项工作任务得以顺利完成。二是树立公道正派的形象。政治部的工作政策性、原则性强，在处理热点问题上，大家做到自觉从实际出发不凭印象，按规矩办事不徇私情，考察推荐干部不掺杂个人感情，基层反映较好。三是树立严于律己的形象。落实机关一日生活制度，规范办公秩序，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的好作风。四是树立团结拼搏的形象。各科之间“手拉手”，上下级之间“紧握手”，团结协作的精神得到保持和发扬，形成了全部一盘棋的好局面。
三、存在的问题及原因
尽管我们取得了一些成绩和进步，但回顾今年以来的工作，也存在一些问题。经过查找分析，主要有以下几点：
一是部分同志的能力素质与新形势新任务要求、与岗位职责要求、与领导要求还有较大差距。素质参差不齐的状况依然存在，有些同志在学习上抓得不够紧，吃苦精神不够强，进步幅度不明显；有的同志撰写文字材料存有畏难情绪，看问题缺习乏高度，动手动笔不够，工作效率不高。
二是工作作风还不够扎实，导致工作出现差错或疏漏。尽司管我们多次强调，无论是办文、办事、办会，都要严抠细抓，防止出现差错，但在实际工作中，还存在要求不够严格、办事程序不够规范等问题，报错情、写错文、办错事的现象仍然存在。 三是工作标准还不够高，精品意识还不强。尽管各项工作任务完成得不错，有的还受到团领导的表扬，但精品不多，有时只满足于完成任务。一些工作难度大、时间要求紧的任务，质量难以保证。有的同志由于对所分管的工作掌握不深不细，提出的意见和建议站立点低。 四是少数同志吃苦精神不强、自我要求不高。主要表现在个别同志工作学习心浮气躁，静不下心，坐不下来，满足于本职业务、一般业务的学习和掌握，且标准不高，只求过得去，不求过得硬。
四、下一步措施
下一步，政治部将紧紧围绕支队党委工作意图，继续在加强自身建设、发挥职能作用上下功夫，力求以扎实的工作作风、过硬的能力素质让党委首长放心，让基层官兵满意。
(一)兴起学习之风，切实增强学习的紧迫感和自觉性。要进一步强化学习就是工作、学习就是尽职、学习就是贡献的思想，真正把领导要我学变为我要学。一要坚持自学制度。每周二晚上，由处统一组织学习，每周四晚上由各股组织学习。要充分利用课余时间，鼓励引导大家搞好自学。下一步将统一建立自学笔记本，并定期进行检查。二要抓住学习重点。结合个人实际，在理论学习的基础上，要熟悉机关通用业务，精通各自分管的本职业务，了解其他部门业务，努力使自己成为机关工作的多面手。三要养成良好习惯。头脑里经常装着几个问题，在勤于思考中学会创新思维。建立自己的资料库，搞好报刊剪贴，认真借鉴他人经验。勤于动手动脑，对工作中的感 悟、新的见解要及时动笔记下来，逐步培养工作信心和学习乐趣。
(二)加大帮带力度，在提高能力素质上狠下功夫。一是实行帮带责任制。主任抓科长，科长带干事，一级抓一级，一级带一级。各科科长要利用每周例会和完成大项任务的时机，搞好对本科人员的传帮带，在实际工作的摔打中提高素质。二是搞好目标激励。进政治部满一年的同志，要熟悉支队建设基本情况，熟悉政治工作的各项法规，熟悉机关日常业务程序，能独立撰写阶段性工作总结、报告等；满两年的同志要准确掌握党委首长意图，思想理论水平有明显进步，有一定的调查研究能力和创新能力，熟悉本股各项业务，在工作中能独当一面，会撰写综合性总结报告，在首长指导下起草领导讲话等；满三年的同志要努力成为机关的业务能手，思维敏锐，创新能力较强，能在支队全面建设和全局性工作中发挥参谋、助手作用，具备调查研究、总结工作、指导基层、组织协调等多方面的能力。三是营造研究工作的氛围。重点工作和重要材料，要组织大家集体研究，集体攻关，集中群体智慧，高标准抓好工作落实。
(三)大力加强思想作风建设，切实培养求真务实的工作作风。一是人人要成为本职岗位上的行家里手。全部人员对所分管的工作要做到“五个清楚”：即对上级有关规定和具体要求清楚，对分管工作的主要情况清楚(包括主要特点、主要问题)，对分管工作的典型情况清楚，对外单位相同工作的有关情况清楚，对组织开展本职工作的路数清楚，人人要建立分管工作资料数据库。二是要坚持沉到一线抓落实。每部署一项任务、安排一项工作，从主任、科长到干事都要坚持深入连队、深入一线检查指导，督促落实，切实做到跟踪问效、终端看成效。要深入基层摸实底、查实情，掌握第一手材料，提高抓落实的质量和效果。三是要开展“纠三错”活动。防止出现报错情、写错文、办错事的现象。对出现失误的同志，要进行批评教育，对多次出现差错的要视情给予行政处分，切实促进全处思想作风建设。
(四)严格执行政策纪律规定，树立政治机关良好形象。除支队统一组织的学习外，要将有关政策纪律规定列为业务学习内容，坚持经常学习，进一步强化组织纪律观念；要服从领导，听从指挥，按领导意图办事；要强化“慎独”意识，坚持高标准、严要求，在官兵关心的热点敏感问题上，做到公道正派。坚持做到不外出喝酒，不在营连喝酒，不涉足不健康场所。严格落实早操、上下班、请销假等制度，并定期总结讲评。部每季度对执行政策纪律情况进行一次全面检查和讲评。
第16篇：政治部工作计划
2011年政治部工作计划
2011年，政治部将继续紧紧围绕政法委中心工作，继续服从大局、服务大局，以开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为载体，以推进政法纪工委建设为动力，以争创市、省先进为目标，切实加强政法机关的政治工作和队伍建设，确保不发生政法干警重大违法违纪案件。为全县社会和谐稳定、经济社会又好又快发展提供更加有力的政法队伍保障。
一、开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，着力解决政法队伍在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题。
通过重温入党誓词、重读红色经典、瞻仰革命旧址、走访革命前辈和召开报告会、座谈会、研讨会等形式，对政法干警集中开展革命传统和理想信念教育，认真组织开展一次群众观点再教育。通过开门评警、回访当事人等形式，主动倾听群众呼声，及时了解群众疾苦，千方百计为群众排忧解难。针对群众反映强烈的执法不严、裁判不公和诉讼难、执行难问题，认真开展自查自纠，让群众切实感受到公平正义就在身边。
二、深化推进公正廉洁执法工作。
积极推进政法纪工委建设，把从严治警的各项纪律要求 1
坚决落实到位，以“零容忍”的态度严肃查处违纪违法问题。严格执行中政委“四个一律”的规定，定期对干警执行法律法规和各项纪律、“禁令”情况进行分析和督导检查，不定期进行明察暗访。督促政法各单位建立公开透明的群众评议机制，严肃认真处理每一起群众举报。
三、抓好创先争优活动，带动和促进全县政法机关党的建设。
选树一批叫得响、立得住的优秀典型群体和个人，发挥榜样的示范带动作用，培育政法干警争先创优的意识。年内，力争推出1-2个全省政法系统先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员干警。以创先争优促进政法机关党的建设，促进整个政法队伍建设。
四、建立“大政工”工作格局。
树立政法机关的政工、纪检、监察、督察、党务等都是政法机关队伍建设的主体责任部门的意识，通过建立联席会议制度等形式，定期会商，共享信息，协调联动，统一步调，形成合力，齐抓共管。
第17篇：政治部岗位职责
1.协同市委主管部门和地方党委负责全市检察机关党的建设和队伍建设工作。2.开展具有检察工作特点的思想政治工作。3.协同县(市)区党委负责基层检察院领导班子的考核、配备及后备干部的考察工作，办理有关任免手续。4.承担全市检察系统机构编制和检察机关的专业技术职称、工资津贴及奖励工作，制定全市检察机关有关干部管理规定并组织实施。5.负责市人民检察院机关和直属事业单位的机构设置、人员编制和干部考核、任免、调配、奖励及劳动工资管理工作，指导全市检察机关的干部人事管理工作。6.承担市人民检察院检察官考评委员会的日常工作。7.负责市人民检察院的宣传工作，指导全市检察机关的宣传工作。8.负责市院机关及基层检察室的组织建设和管理工作。9.负责全市检察机关干部教育培训工作。10.规划指导全市检察机关培训基地建设、教材编写和师资队伍建设，指导检察官培训巾心的工作。11.负责全市检察机关司法警察的管理工作。
第18篇：政治部总结
上半年，政治部按照支队党委统一部署，依据年初《政治工作指示》，深入贯彻落实科学发展观，按照抓教育上质量、抓班子强素质、抓队伍树形象、抓预防促稳定、抓服务尽职责的思路，狠抓工作落实，各科室团结协作，全部同志各负其责，较好地完成了上半年各项工作任务。
一、上半年完成的主要工作
(一)贴近官兵实际，抓了科学发展观的学习。
(二)围绕铸牢军魂，开展了“践行当代革命军人核心价值观，永远做党和人民忠诚卫士”主题教育。
(三)突出提高素质，抓了基层党委(支部)建设。
(四)坚持预防在前，抓了部队的安全保卫工作。
二、主要做法
(一)抓学习，提高能力素质。今年以来，政治部针对人员调整、业务水平参差不齐的实际，狠抓了全处人员的岗位练兵活动。一是激发学习动力。在干部中经常讲政治工作的地位和作用，经常讲政治部的优良传统和作风，组织大家分析新形势下思想政治工作的新任务、新课题。告诫大家，不加强学习，就没有作为，就会为时代所抛弃，增强了大家的紧迫感、责任感。二是落实学习制度。每周五下行组织业务学习，进行相互交流，以老带新、以强带弱，使大家的业务能力不同程度地得到提高。三是交任务、压担子，搞好传帮带。有意识地让各科科长和业务骨干挑大梁，学会独立承办大型会议、组织大项活动、撰写文字材料，在实际工作中经受锻炼、增长才干。
(二)抓创新，增强工作活力。面对部队建设中出现的新情况、新问题和新变化，政治部注重弘扬求实创新精神，拿出新对策新办法，增强工作的活力。一是方法上有所创新。政治工作要紧跟时代、社会才有生命力。基于这样的认识，在××中队试点中，针对有的同志认为都是老套套，用不着花力气的思想，政治部按照支队党委的意图，对涉及政治工作的经常性思想工作、基层“八个会”和库室进行规范，现场演示观摩，并刻成光碟供基层学习，有效地解决了不懂不会的问题。二是活动上有所创新。政治工作只有在活动中才能把“无形”转化为“有形”，才不会形成“空对空”。为克服工作指导“空转”问题，各科紧密联系业务工作，做了一引动富有成效的实实在在的工作。干部遵纪守法教育、党支部书记培训、主题教育“六项配合“活动、“四会”优秀政治教员评比、送法下基层、转业干部和滞留部队人员座谈会，都收到很好效果。三是制度上有所创新。政治工作形成了依法运转的局面。为提高基层党支部“三个能力”，积极依靠基层干部，充分发挥大队职能作用，形成轮级管理制度，经验做法被总队转发。每周五下午进行的业务交流，新老结对，谈心得，搞展评，学习制度行之有效。
(三)抓服务，促进作风转变。政治工作是做人的思想工作，要求政治机关要有很强的服务意识和务实的工作作风。今年以来，我们着重在端正工作指导思想、增强服务意识、狠抓工作落实上下功夫，收到了一定成效。一是端正工作指导思想。及时倾听和反映基层的呼声，主动为基层政治干部“减负”，工作中不搞高指标。发扬求真务实的作风，认真搞好调查研究，掌握开展思想政治工作的主动权，做到重大任务部署后有跟进指导，经常性政治工作落实有抽查，基层政治工作难点、热点问题解决有对策，从而较好地保证了基层政治工作的落实。二是尽力为基层解难题、办实事。针对基层反映的政治教育缺乏资料、文体活动缺乏器材等问题，为基层营连刻录了教育光盘，编印了教育资料，及时为新建中队补充了乒乓球桌、篮球等文体器材。三是转变作风抓落实。针对个别干部身上出现的作风飘浮、“沉”不下去，追求名利、搞形式主义、做旁观者、当“甩手掌柜”等作风不实的现象，对照先进政治机关“政治强、作风实、纪律严、服务好、标准高”的要求，坚持身往基层移，脚往基层迈，心往基层想、劲往基层使，做到查实情、说实话、办实事。全部人员爱岗敬业、真抓实干、奋发有为的良好风气受到基层官兵的好评。
(四)抓自建，树立良好形象。上半年，着力在强化敬业精神、维护党委机关形象上下功夫，引导大家练好“内功”。一是树立敬业奉献的形象。树立以团为家、以部门为家的思想，做到思想安心、工作尽心、领导放心。有的同志亲人患病却不能休假回去照顾，有的自己身体有病仍坚守岗位，为政治部的建设作出了很大的牺牲。正是靠全部人员这种无私奉献的精神，政治部的各项工作任务得以顺利完成。二是树立公道正派的形象。政治部的工作政策性、原则性强，在处理热点问题上，大家做到自觉从实际出发不凭印象，按规矩办事不徇私情，考察推荐干部不掺杂个人感情，基层反映较好。三是树立严于律己的形象。落实机关一日生活制度，规范办公秩序，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的好作风。四是树立团结拼搏的形象。各科之间“手拉手”，上下级之间“紧握手”，团结协作的精神得到保持和发扬，形成了全部一盘棋的好局面。
三、存在的问题及原因
尽管我们取得了一些成绩和进步，但回顾今年以来的工作，也存在一些问题。经过查找分析，主要有以下几点：
一是部分同志的能力素质与新形势新任务要求、与岗位职责要求、与领导要求还有较大差距。素质参差不齐的状况依然存在，有些同志在学习上抓得不够紧，吃苦精神不够强，进步幅度不明显；有的同志撰写文字材料存有畏难情绪，看问题缺习乏高度，动手动笔不够，工作效率不高。
二是工作作风还不够扎实，导致工作出现差错或疏漏。尽司管我们多次强调，无论是办文、办事、办会，都要严抠细抓，防止出现差错，但在实际工作中，还存在要求不够严格、办事程序不够规范等问题，报错情、写错文、办错事的现象仍然存在。
三是工作标准还不够高，精品意识还不强。尽管各项工作任务完成得不错，有的还受到团领导的表扬，但精品不多，有时只满足于完成任务。一些工作难度大、时间要求紧的任务，质量难以保证。有的同志由于对所分管的工作掌握不深不细，提出的意见和建议站立点低。
四是少数同志吃苦精神不强、自我要求不高。主要表现在个别同志工作学习心浮气躁，静不下心，坐不下来，满足于本职业务、一般业务的学习和掌握，且标准不高，只求过得去，不求过得硬。
四、下一步措施
下一步，政治部将紧紧围绕支队党委工作意图，继续在加强自身建设、发挥职能作用上下功夫，力求以扎实的工作作风、过硬的能力素质让党委首长放心，让基层官兵满意。
(一)兴起学习之风，切实增强学习的紧迫感和自觉性。要进一步强化学习就是工作、学习就是尽职、学习就是贡献的思想，真正把领导要我学变为我要学。一要坚持自学制度。每周二晚上，由处统一组织学习，每周四晚上由各股组织学习。要充分利用课余时间，鼓励引导大家搞好自学。下一步将统一建立自学笔记本，并定期进行检查。二要抓住学习重点。结合个人实际，在理论学习的基础上，要熟悉机关通用业务，精通各自分管的本职业务，了解其他部门业务，努力使自己成为机关工作的多面手。三要养成良好习惯。头脑里经常装着几个问题，在勤于思考中学会创新思维。建立自己的资料库，搞好报刊剪贴，认真借鉴他人经验。勤于动手动脑，对工作中的感悟、新的见解要及时动笔记下来，逐步培养工作信心和学习乐趣。
(二)加大帮带力度，在提高能力素质上狠下功夫。一是实行帮带责任制。主任抓科长，科长带干事，一级抓一级，一级带一级。各科科长要利用每周例会和完成大项任务的时机，搞好对本科人员的传帮带，在实际工作的摔打中提高素质。二是搞好目标激励。进政治部满一年的同志，要熟悉支队建设基本情况，熟悉政治工作的各项法规，熟悉机关日常业务程序，能独立撰写阶段性工作总结、报告等；满两年的同志要准确掌握党委首长意图，思想理论水平有明显进步，有一定的调查研究能力和创新能力，熟悉本股各项业务，在工作中能独当一面，会撰写综合性总结报告，在首长指导下起草领导讲话等；满三年的同志要努力成为机关的业务能手，思维敏锐，创新能力较强，能在支队全面建设和全局性工作中发挥参谋、助手作用，具备调查研究、总结工作、指导基层、组织协调等多方面的能力。三是营造研究工作的氛围。重点工作和重要材料，要组织大家集体研究，集体攻关，集中群体智慧，高标准抓好工作落实。
(三)大力加强思想作风建设，切实培养求真务实的工作作风。一是人人要成为本职岗位上的行家里手。全部人员对所分管的工作要做到“五个清楚”：即对上级有关规定和具体要求清楚，对分管工作的主要情况清楚(包括主要特点、主要问题)，对分管工作的典型情况清楚，对外单位相同工作的有关情况清楚，对组织开展本职工作的路数清楚，人人要建立分管工作资料数据库。二是要坚持沉到一线抓落实。每部署一项任务、安排一项工作，从主任、科长到干事都要坚持深入连队、深入一线检查指导，督促落实，切实做到跟踪问效、终端看成效。要深入基层摸实底、查实情，掌握第一手材料，提高抓落实的质量和效果。三是要开展“纠三错”活动。防止出现报错情、写错文、办错事的现象。对出现失误的同志，要进行批评教育，对多次出现差错的要视情给予行政处分，切实促进全处思想作风建设。
(四)严格执行政策纪律规定，树立政治机关良好形象。除支队统一组织的学习外，要将有关政策纪律规定列为业务学习内容，坚持经常学习，进一步强化组织纪律观念；要服从领导，听从指挥，按领导意图办事；要强化“慎独”意识，坚持高标准、严要求，在官兵关心的热点敏感问题上，做到公道正派。坚持做到不外出喝酒，不在营连喝酒，不涉足不健康场所。严格落实早操、上下班、请销假等制度，并定期总结讲评。部每季度对执行政策纪律情况进行一次全面检查和讲评。
第19篇：部队政治部个人上半年工作总结
部队政治部个人上半年工作总结
部队政治部个人上半年>工作总结
（一）
上半年，政治部按照支队党委统一部署，依据年初《政治工作指示》，深入贯彻落实>科学发展观，按照抓教育上质量、抓班子强素质、抓队伍树形象、抓预防促稳定、抓服务尽职责的思路，狠抓工作落实，各科室团结协作，全部同志各负其责，较好地完成了上半年各项工作任务。
一、上半年完成的主要工作
(一)贴近官兵实际，抓了科学发展观的学习。
(二)围绕铸牢军魂，开展了“践行当代革命军人核心价值观，永远做党和人民忠诚卫士”主题教育。
(三)突出提高素质，抓了基层党委(支部)建设。
(四)坚持预防在前，抓了部队的安全保卫工作。
二、主要做法
(一)抓学习，提高能力素质。
今年以来，政治部针对人员调整、业务水平参差不齐的实际，狠抓了全处人员的岗位练兵活动。一是激发学习动力。在干部中经常讲政治工作的地位和作用，经常讲政治部的优良传统和作风，组织大家分析新形势下思想政治工作的新任务、新课题。告诫大家，不加强学习，就没有作为，就会为时代所抛弃，增强了大家的紧迫感、责任感。二是落实学习制度。每周五下行组织业务学习，进行相互交流，以老带新、以强带弱，使大家的业务能力不同程度地得到提高。三是交任务、压担子，搞好传帮带。有意识地让各科科长和业务骨干挑大梁，学会独立承办大型会议、组织大项活动、撰写文字材料，在实际工作中经受锻炼、增长才干。
(二)抓创新，增强工作活力。
面对部队建设中出现的新情况、新问题和新变化，政治部注重弘扬求实创新精神，拿出新对策新办法，增强工作的活力。一是方法上有所创新。政治工作要紧跟时代、社会才有生命力。基于这样的认识，在××中队试点中，针对有的同志认为都是老套套，用不着花力气的思想，政治部按照支队党委的意图，对涉及政治工作的经常性思想工作、基层“八个会”和库室进行规范，现场演示观摩，并刻成光碟供基层学习，有效地解决了不懂不会的问题。二是活动上有所创新。政治工作只有在活动中才能把“无形”转化为“有形”，才不会形成“空对空”。为克服工作指导“空转”问题，各科紧密联系业务工作，做了一引动富有成效的实实在在的工作。干部遵纪守法教育、党支部书记>培训、主题教育“六项配合“活动、“四会”优秀政治教员评比、送法下基层、转业干部和滞留部队人员座谈会，都收到很好效果。三是制度上有所创新。政治工作形成了依法运转的局面。为提高基层党支部“三个能力”，积极依靠基层干部，充分发挥大队职能作用，形成轮级管理制度，经验做法被总队转发。每周五下午进行的业务交流，新老结对，谈心得，搞展评，学习制度行之有效。
(三)抓服务，促进作风转变。
政治工作是做人的思想工作，要求政治机关要有很强的服务意识和务实的工作作风。今年以来，我们着重在端正工作指导思想、增强服务意识、狠抓工作落实上下功夫，收到了一定成效。一是端正工作指导思想。及时倾听和反映基层的呼声，主动为基层政治干部“减负”，工作中不搞高指标。发扬求真务实的作风，认真搞好调查研究，掌握开展思想政治工作的主动权，做到重大任务部署后有跟进指导，经常性政治工作落实有抽查，基层政治工作难点、热点问题解决有对策，从而较好地保证了基层政治工作的落实。二是尽力为基层解难题、办实事。针对基层反映的政治教育缺乏资料、文体活动缺乏器材等问题，为基层营连刻录了教育光盘，编印了教育资料，及时为新建中队补充了乒乓球桌、篮球等文体器材。三是转变作风抓落实。针对个别干部身上出现的作风飘浮、“沉”不下去，追求名利、搞形式主义、做旁观者、当“甩手掌柜”等作风不实的现象，对照先进政治机关“政治强、作风实、纪律严、服务好、标准高”的要求，坚持身往基层移，脚往基层迈，心往基层想、劲往基层使，做到查实情、说实话、办实事。全部人员爱岗敬业、真抓实干、奋发有为的良好风气受到基层官兵的好评。
(四)抓自建，树立良好形象。
上半年，着力在强化敬业精神、维护党委机关形象上下功夫，引导大家练好“内功”。一是树立敬业奉献的形象。树立以团为家、以部门为家的思想，做到思想安心、工作尽心、领导放心。有的同志亲人患病却不能休假回去照顾，有的自己身体有病仍坚守岗位，为政治部的建设作出了很大的牺牲。正是靠全部人员这种无私奉献的精神，政治部的各项工作任务得以顺利完成。二是树立公道正派的形象。政治部的工作政策性、原则性强，在处理热点问题上，大家做到自觉从实际出发不凭印象，按规矩办事不徇私情，考察推荐干部不掺杂个人感情，基层反映较好。三是树立严于律己的形象。落实机关一日生活制度，规范办公秩序，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的好作风。四是树立团结拼搏的形象。各科之间“手拉手”，上下级之间“紧握手”，团结协作的精神得到保持和发扬，形成了全部一盘棋的好局面。
三、存在的问题及原因
尽管我们取得了一些成绩和进步，但回顾今年以来的工作，也存在一些问题。经过查找分析，主要有以下几点：
一是部分同志的能力素质与新形势新任务要求、与岗位职责要求、与领导要求还有较大差距。素质参差不齐的状况依然存在，有些同志在学习上抓得不够紧，吃苦精神不够强，进步幅度不明显;有的同志撰写文字材料存有畏难情绪，看问题缺习乏高度，动手动笔不够，工作效率不高。
二是工作作风还不够扎实，导致工作出现差错或疏漏。尽司管我们多次强调，无论是办文、办事、办会，都要严抠细抓，防止出现差错，但在实际工作中，还存在要求不够严格、办事程序不够规范等问题，报错情、写错文、办错事的现象仍然存在。
三是工作标准还不够高，精品意识还不强。尽管各项工作任务完成得不错，有的还受到团领导的表扬，但精品不多，有时只满足于完成任务。一些工作难度大、时间要求紧的任务，质量难以保证。有的同志由于对所分管的工作掌握不深不细，提出的意见和建议站立点低。 四是少数同志吃苦精神不强、自我要求不高。主要表现在个别同志工作学习心浮气躁，静不下心，坐不下来，满足于本职业务、一般业务的学习和掌握，且标准不高，只求过得去，不求过得硬。
四、下一步措施
下一步，政治部将紧紧围绕支队党委工作意图，继续在加强自身建设、发挥职能作用上下功夫，力求以扎实的工作作风、过硬的能力素质让党委首长放心，让基层官兵满意。
(一)兴起学习之风，切实增强学习的紧迫感和自觉性。要进一步强化学习就是工作、学习就是尽职、学习就是贡献的思想，真正把领导要我学变为我要学。一要坚持自学制度。每周二晚上，由处统一组织学习，每周四晚上由各股组织学习。要充分利用课余时间，鼓励引导大家搞好自学。下一步将统一建立自学笔记本，并定期进行检查。二要抓住学习重点。结合个人实际，在理论学习的基础上，要熟悉机关通用业务，精通各自分管的本职业务，了解其他部门业务，努力使自己成为机关工作的多面手。三要养成良好习惯。头脑里经常装着几个问题，在勤于思考中学会创新思维。建立自己的资料库，搞好报刊剪贴，认真借鉴他人经验。勤于动手动脑，对工作中的感 悟、新的见解要及时动笔记下来，逐步培养工作信心和学习乐趣。
(二)加大帮带力度，在提高能力素质上狠下功夫。一是实行帮带责任制。主任抓科长，科长带干事，一级抓一级，一级带一级。各科科长要利用每周例会和完成大项任务的时机，搞好对本科人员的传帮带，在实际工作的摔打中提高素质。二是搞好目标激励。进政治部满一年的同志，要熟悉支队建设基本情况，熟悉政治工作的各项法规，熟悉机关日常业务程序，能独立撰写阶段性工作总结、报告等;满两年的同志要准确掌握党委首长意图，思想理论水平有明显进步，有一定的调查研究能力和创新能力，熟悉本股各项业务，在工作中能独当一面，会撰写综合性总结报告，在首长指导下起草领导讲话等;满三年的同志要努力成为机关的业务能手，思维敏锐，创新能力较强，能在支队全面建设和全局性工作中发挥参谋、助手作用，具备调查研究、总结工作、指导基层、组织协调等多方面的能力。三是营造研究工作的氛围。重点工作和重要材料，要组织大家集体研究，集体攻关，集中群体智慧，高标准抓好工作落实。
(三)大力加强思想作风建设，切实培养求真务实的工作作风。一是人人要成为本职岗位上的行家里手。全部人员对所分管的工作要做到“五个清楚”：即对上级有关规定和具体要求清楚，对分管工作的主要情况清楚(包括主要特点、主要问题)，对分管工作的典型情况清楚，对外单位相同工作的有关情况清楚，对组织开展本职工作的路数清楚，人人要建立分管工作资料数据库。二是要坚持沉到一线抓落实。每部署一项任务、安排一项工作，从主任、科长到干事都要坚持深入连队、深入一线检查指导，督促落实，切实做到跟踪问效、终端看成效。要深入基层摸实底、查实情，掌握第一手材料，提高抓落实的质量和效果。三是要开展“纠三错”活动。防止出现报错情、写错文、办错事的现象。对出现失误的同志，要进行批评教育，对多次出现差错的要视情给予行政处分，切实促进全处思想作风建设。
(四)严格执行政策纪律规定，树立政治机关良好形象。除支队统一组织的学习外，要将有关政策纪律规定列为业务学习内容，坚持经常学习，进一步强化组织纪律观念;要服从领导，听从指挥，按领导意图办事;要强化“慎独”意识，坚持高标准、严要求，在官兵关心的热点敏感问题上，做到公道正派。坚持做到不外出喝酒，不在营连喝酒，不涉足不健康场所。严格落实早操、上下班、请销假等制度，并定期总结讲评。部每季度对执行政策纪律情况进行一次全面检查和讲评。
部队政治部个人上半年工作总结
（二）
20xx上半年来，在我们连队党支部的关怀下，在身边战友同志们的支持与帮助下，自己一方面注重>政治学习，加强世界观的改造，另一方面强化个人业务的学习，不断提高自身的业务能力，严格落实部队的各项>规章制度，工作上取得了一定成绩，基本上算圆满完成了上级交给的各项工作任务。
能够加强学习，坚定政治信念，努力提高业务素质。积极参加部里组织各类学习活动，认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，按照“>三个代表”明确的标准，树立正确的人生观、世界观，时刻保持清醒头脑，提高政治鉴别力，确保在政治上合格，永远忠诚于党、忠诚于人民军队。不断加强世界观的改造，做到了在任何情况下都能听党的话，跟党走，政治坚定，旗帜鲜明。在业务上能够按照上级领导和本职工作的要求与标准，不断提高自身业务素质。注重向书本学习、向同事们请教，在工作中学习。坚持在实践中锻炼，努力将知识转化为能力，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力入手，提高思维的敏锐性。
在平时，注重强化作风纪律观念，从严自我要求。能够认真落实各项规章制度，自身要求比较严格，始终坚持以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质的养成和提高。坚持从小事做起，从我做起，持之以恒地把强制性地规定、被动式的服从，变为自觉的行为，坚决避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象，做到工作之前有请示，完成任务有汇报，踏踏实实，一步一个脚印。提高自控能力，严守保密规定，时刻警惕，杜绝发生失泄密的现象，适时纠正不严谨、不正规、不规范的个人行为偏差，促进行为素质的不断提高。具体表现在以下四个方面：
政治方面：认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致。不断加强>政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。积极参加组织各种学习，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，理想信念得到了进一步加强。
学习方面：坚持学以致用，不断提高工作水平。利用一定的时间加强学习，不断充实完善自己，努力使自己成为工作的明白人。随着形势的发展，必须不断加强学习，不断充实完善自己。自己深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势变化，勇于面对问题，勇于探索，才能使自己适应工作需要不落伍。认真学习毛泽东、邓小&平、江泽^民三代领导核心关于讲学习、讲政治、讲正气的重要论述。通过读书学习，观看录像辅导，座谈交流体会，加深对以开展“党员先进性教育”为主要内容的党性党风教育的重要性和必要性的认识。
工作方面：加强责任心，完成好各项工作任务。独立完成了野战指挥网软件系统的安装与调试，并学习掌握了综合信息网的安全保密知识，为下一步综合信息网的开通打下基础。
组织纪律方面：自律意识强，争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从中达到更好地团结战友。
回顾半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：
一是学习积极性不够，满足于现有的理论水平，缺乏向理论探索的意识，事业心、责任感需要进一步培养和加强。
二是工作标准不够高，习惯于已有的经验、熟悉的套路办事，工作一般化，只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪多、任务重，个人工作的压力大，往往存在顾此失彼的现象。
第20篇：党风廉政工作总结
XX镇党风廉政建设工作总结
去年以来，我镇按照县委、县政府三个“1234”的思路举措和冲刺“全国百强县”的奋斗目标，确定了“一一三三”的工作思路，调整完善了“一区、两园、三带”的区域发展布局，围绕“大投入、大产出”两大任务，千方百计加大投入，以廉政建设促进项目建设，有力地推动了全镇经济社会跨越式科学发展。现在将一年以来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、加强责任体系建设，强化工作机制运转，切实提高班子成员的反腐倡廉能力
一是加强目标任务体系建设。把反腐倡廉建设列入年度工作目标，研究制定了年度反腐倡廉工作实施意见，层层签订了《党风廉政建设责任书》，党政主要领导在会议上经常提及反腐倡廉工作，确保警钟长鸣。同时以深入学习实践科学发展观活动为统领，以创先争优活动为载体，充分发挥带头和表率作用，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、奉献意识、公仆意识。二是强化工作机制运转。全面落实党风廉政建设责任制，全力构建惩治和预防腐败体系，建立健全了农村基层党风廉政建设领导机构，完善了党政领导班子党风廉政建设岗位职责。按照“一岗双责”的要求，党政主要领导每半年听取一次班子其他成员责任范围内的反腐倡廉工作汇报，领导班子成员每半年听取一次分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，及时协调解决存在的问题。对上级部署的反腐倡廉工作任务，认真组织研究贯彻落实意见，并抓好工作落实。三是做实一会四制监督平台。以各村党支部为单位，充分利用一会四制这个平台，定期向广大党员和群众代表通报村级重大事务，通过党员群众的公开提问和质询，消除了隔阂，树立了村领导班子形象，促进了工作开展。四是建立健全检查考核体系。制定了年度党风廉政建设责任制检查考核实施细则，并将考核指标量化，做到有的放矢。成立考核工作领导小组，对下属单位年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，将考核情况作为评先树优、干部奖惩任免的重要依据，有力地促进了全镇党风廉政建设。
二、真抓实干，突出重点，全镇各项事业迈上新台阶
按照县委提出的“五个定位新高度”的要求，依托行政服务组团建设，为企业和群众构建起了大服务格局，在全镇形成了大发展、快发展的良好局面。一是工业经济运行稳健。1-10月份，全镇规模以上工业实现主营业务收入10.9亿元、利税6244万元、税金3876万元，分别增长72.8%、52.7%和57.4%。全镇28家规模以上企业都有扩产项目，发展后劲明显增强。二是招商引资势头良好。1-10月份，全镇引进过千万元的项目18个，过亿元项目3个，项目总投资27亿元，招商引资认定到位资金6亿元。三是传统产业上档升级。以荣获“中国电声乐器产业基地”称号为契机，按照省委常委、副省长王军民来鄌郚调研时的指示精神和县委王书记的批示要求，进一步整合产业资源，先后与省市经信、质检、工商等有关部门建立了联系、取得了支持。同时建设了集“产品展览、产品研发、质量检测、电子商务”四大功能于一体的公共服务平台，为各企业提供全方位服务，惠好乐器公司的“飞灵”牌电吉他被评为“山东省著名商标”。四是新兴产业蓬勃发展。以安耐特汽车零部件厂和腾力达机械配件有限公司为龙头，今年又引进了5家汽车配件项目，已完成投资1.57亿元，进一步培植壮大了机械装备这一新兴产业。五是城镇建设成效显著。按照镇区建设规划，着重抓了盛唐现代花园、南鄌商业街、行政服务组团、镇区村改造和青上村改造，以及城镇绿化亮化等续建项目。同时全力推进投资1.8亿的镇中心小学新校、鄌郚新型社区等新建项目。到目前，城建项目今年已完成投资1.33亿元。总投资3.2亿元的星级酒店、镇中学新校、中心幼儿园新校以及教育花园项目正在规划设计，力争明年春天开工，年底建成。六是城乡建设用地增减挂钩工作顺利结束。结合合村并点建新居，投资3500万元将东刘家沟、后沟、于家洼三个自然村进行整体迁建，拆除旧房1300余间，新建房屋2.4万平方米，新增耕地面积417.44亩，为工业和城镇建设提供了宝贵的土地指标。七是社会和谐稳定。全面落实各项维稳措施，积极完善多元化调解机制，保持了和谐稳定的社会局面；今年综治维稳中心代表全县参加市级点评，得到市、县领导的高度评价和认可；各项计划生育指标均控制在责任书范围以内，有效稳定了低生育水平。上半年，鄌郚镇计生服务中心在全市计生工作点评中，荣获全市一等奖第二名。
三、廉洁自律，严格落实责任，自觉执行党风廉政建设各项规定 强化反腐倡廉宣传，认真组织主题教育，已组织观看宣传教育片8次；健全领导干部廉政承诺制度，签订《廉政承诺书》，自觉约束权力行为，不为自己和他人谋私利；按照“一岗双责”的要求，明确村党支部书记、部门主要负责人为本单位党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设负总责，同时将党风廉政建设纳入各单位领导班子和成员的岗位目标管理体系。加大监督检查力度，不断加强政风行风建设，切实解决群众关心的热点、难点问题。今年，已处理12名违纪党员，另有3名党员正在调查处理中；通过深化党务村务公开制度，规范公开内容和形式，强化涉农方针政策落实和专项资金督查，让群众有本明白帐，消除了误解，稳定了建设大局；聘请各级人大代表、政协委员担任党风监督员，对党员干部实施全方位监督管理，收到了良好成效。
在肯定成绩的同时，我们也看到了存在的问题和不足。主要是：廉政文化活动有待加强；大服务格局有待完善；农村基层党风廉政建设还存在一定的薄弱环节。下步，我们将坚持以科学发展观统揽全局，紧紧围绕县委、县纪委的决策部署，加强廉政文化宣传，以行政服务组团为依托，力争在全县镇街中构建起最优质的服务格局。同时，着力在加强基层党风廉政建设、构建和谐社会，推进城市化、工业化和农业现代化等方面狠下功夫，不断开创各项工作的新局面。
2011年2月16日
