团委部室党风廉政工作总结
推荐第1篇：部室工作总结
2011年部室工作总结
在公司各级领导的正确领导和大力支持下，我部紧紧围绕项目建设的进度、质量、成本和安全控制目标，在做好项目前期的设备制造招标、安装招标、图纸会签、技术资料的沟通、设备制造、运输的监管等内容的同时，积极深入现场，做好设备及管道的安装组织、实施、协调和管理工作。一年来，工艺技术部全体人员自加压力、知难而进，创新工作思路，探索项目建设的最佳、最优方法、方案，不断攻坚克难，使各项工作按计划稳步推进。现将一年来的各项工作概括总结如下：
一、顺利完成了计划内的所有设备的招标、设备、管道安装招标及技术标准的签订工作。
1、由于订货技术条件的陆续到来，故我部的设备招标工作也是成熟一批再招一批，除2010年底完成的制作周期较长的三类压缩机、合成高压设备及尿素四大件的招标工作外；今年在多次与设计院沟通，催要条件、自行主动收集数据的基础上，先后又进行了五次招标任务；年产20万吨合成氨的181台设备，年产30万吨尿素装置的20台设备，锅炉的40台设备的招标相继顺利结束。与此同时，经过对设备图纸每一个零部件的选型、重量、技术参数的核算、管口方位的校对、设备材质的对比、设备随机文件的提供等内容准确理解和把握后，编制了可操作的技术标准文件，为设备日后的安全、有效运行把好第一道关。
2、根据设备的到货情况、现场土建施工的进度安排，结合设计院的图纸资料的提供情况，在十月份条件成熟之际，展开了设备、工艺管道的安装招标工作，为了合理安排施工力量，共制定了九个标段的招标计划，同时签订了安装技术标准和
安全协议等。配合施工单位做好了特种设备的安装告知等程序，使设备安装、工艺配管工作有序展开。
二、学习交流、取长补短、尊重科学，优化工艺，做好工艺物料衡算和工艺配管的相关工作。
1、今年2月份工艺专业人员陆续到位，工艺专业的工作随之全面展开，通过对初设工艺流程的学习，结合到丰喜华瑞公司实地考察、观摩、交流、获取的图片和数据的整理分析，经过计算和对比，整合修改并经过一系列物料衡算，按一定比例绘制了电子版工艺流程图，并将电子版图纸传送到丰喜华瑞技术中心，请他们帮助进行了审核，通过丰喜华瑞实际运行中存在的问题，我们在科学分析的基础上也听取了他们的改进建议，还修正了初设图纸中的问题，并与设计院及时联系沟通，改进了设计。
2、随着各工号工艺配管图的陆续到来，各专业通力协作进行了对图纸的融会贯通、精益求精的反复核对，从比例、规格、材质、方位、管件的布置、重量、数量、选型等方方面面做了耐心细致的梳理，这项工作不但锻炼了我部人员的综合技术水平，同时也发现了不少问题，并及时与设计院沟通，获得了更改函。在此基础上，编制了切实可行的物资计划表，施工进度控制表等，确保现场施工科学、规范顺利展开。
三、勤联系、重沟通做好设备由图纸语言到现场实物的全过程跟踪管理工作。
1、设备制作单位确定后，我们积极主动、不等不靠，不断跟踪、问询、催货、协调，确保了设备的制作进度、质量的跟踪监督；发挥网络优势，借助传真、短信、电话等协调沟通方式，跟踪设备制作的全过程，与出卖方一起解决和处理设备制作
过程中遇到的技术问题，为设备的尽快“出炉”扫清一切障碍；也先后派出技术人员到制作厂家催进度、实地去关注设备打压试漏的关键过程等等。
2、设备基础浇筑前，与土建施工人员一道做好设备基础的浇筑施工，核对地脚螺栓尺寸、复核基础标高、方位，天车轨道的选材、连接方式等；反复核对图纸尺寸，尽量将误差消除在基础凝固前，边总结边调整，确保了球罐、气柜、三类压缩机组和锅炉等大型设备、关键设备的基础尺寸。
3、设备的安全运输也是监管的内容，虽然有合同的约束，但这牵扯到对施工的统一安排和计划，尤其超高、超宽和超重的设备，要事先权衡做好设备的安全到厂、吊装工作，要统筹规划，降低成本，分批次做好设备的卸车、堆放、就位工作。
4、重点跟踪了关键设备的吊装工作。合成高压设备的卸车、脱碳三塔的制作、安装、转化、变换工段的设备现场制作、气柜、湿法脱硫设备、球罐现场制作、安装、锅炉的安装施工等，都编制了详细的技术方案、分项进度控制、质量控制、安全责任协议书等文件，确保了设备的制作、安装工作万无一失。
四、想办法，拿措施，紧盯目标，全力以赴，做好设备、管道安装现场的组织管理工作。
1、提前准备，未雨绸缪，只要土建施工具备设备、管道安装条件，我们将在第一时间进入现场，紧盯2012年4月底装置具备受气条件的总目标，完成施工计划。截至目前，已完成两台气柜、两台球罐、脱碳三塔、脱硫塔、铁钼转化槽、净化气分离器等湿法脱硫、干法脱硫、转化工段、脱碳工段、变换工段、甲烷化工段的69台设备的安装，湿法脱硫配管已预制完成，安装工作进展顺利，焦炉气外管制作安装已近尾声。
2、目前的现场施工进入了最关键的时期，但是天气条件的制约，严重的影响着施工的进度、质量和安全。由于前期工作比较扎实和细致，工艺技术部全体人员的工作重心已全部向施工现场转移。各个工段的设备和管道安装将全面展开，由于大型吊装、土建、电气、筑炉等交叉作业和用电、用水、工器具的统一调配及吊装、安装力量的合理调配，又成为了我们工作的侧重点。
3、本着高度负责的态度，不盲目乐观，也不悲观退却，要求大家做好每日、每周、每月的计划、总结工作，仔细、全面记录好施工日志，做好工程量的复核和计算工作，使各项工作按部就班，张弛有度，顺利推进。
五、隐患险于明火，防范胜于救灾，超前预见，细致工作，使安全警钟长鸣。
1、在安全问题上，不断强化大家的责任意识，在认真开展安全大检查的基础上，着力消除现场的安全隐患。根据季节的不同、施工内容的不同，安全的侧重点也随之调整。如夏天由于多雨，我们以防溺水、防雷击、漏电等为重点，冬季则以防滑、煤气中毒、防火等为内容，切实保障项目人财物的安全工作。
2、随着现场安装工作的陆续展开，安全工作也相应地面临着很多挑战和考验，登高作业、交叉作业、吊装作业、机械安装等，都随时会对安全工作带来意外，这就要求我们要有较强的事故预见意识，把各项工作做扎实、做细致。在脱碳三塔吊装过程中，也出现了吊车大臂梁弯曲的吊装失误，但是由于我们在签订合同前就考虑到了潜在的隐患，分清了责任，故规避了风险，没有给公司造成损失。
3、鉴于安全的不确定性，这就要求我们在此问题上，要时刻保持清醒的认识，把今后的各项工作做扎实、做细致，切实做到安全警钟长鸣。
六、新建项目，长远考虑，以主人翁责任感和使命，做好资料的分类、存档、整合、管理工作。
1、由于老系统资料不全的教训，我们在日常的生产管理中很被动，在这方面我们有很深刻的教训，故认真负责做好建档立制工作，势在必行。在狠抓现场管理的同时，不断搜集、整理技术资料，分类管理、不断完善基础资料管理工作。
2、已完成年产20万吨合成氨的设备一览表编制工作，该一览表包括设备位号、设备型号和规格、设备材质、制作厂家、安装单位、设备原价、使用寿命、制造、安装日期等内容，为日后设备管理提供了简洁、方便的技术参数；已绘制完成了各工号详细的工艺流程电子版，这极大地方便了大家的查阅和翻看。
3、随着压力容器、压力管道及特种设备安装工作的逐步展开，我部计划编制较详细的压力容器、压力管道、特种设备档案数据库，为公司今后的设备管理提供技术支持。
七、总结和反思。
1、通过努力，目前合成氨系统的设备安装已完成61%的工作量，配管工作也陆续展开。加上我们对设备、工艺的理解和掌握也日渐成熟，我们有信心按计划完成今后的工作。
2、合成工号高压设备、高压管道的安装，三类压缩机的安装，由于设计院图纸的影响，到货情况的影响，安装相对滞后了一点。设计图纸方面，我们也曾先后五次派出相关技术人员前往设计院蹲点催图，加强沟通；为了减少路途邮寄时间，一些紧要的图纸，成熟后就马上背回来。在安装上我们也采取了一定的赶进度措施
计划，加之安装单位也很有实力、技术和经验，况且我们在老系统高压系统已积累了一定的施工底蕴，完成该系统的安装还是有把握的。
3、虽然前期工作较扎实，项目推进比较顺利，但我们会对安装工作的复杂性有清醒的认识，加之后期筑炉、电气、仪表、冷却系统等的安装会交叉进行，细节问题很繁琐，最后的收尾工作量很大，我们已做好了这方面的心理准备。
4、经过这段时间的磨炼，我部技术人员综合业务能力日渐成熟，为今后更好地开展工作，奠定了基础。
5、下一步在做好常规工作的同时，将工作的重心放在运转设备的安装、设备内件安装、填料、触媒装填、筑炉、冷却设备等方面，尤其对运转设备的找正、动平衡等要跟踪过程监督，做好数据记录。重视安装调试过程，对单体试车、联动试车中出现的问题，要记录分析，确保装置投产后的满负荷、长周期、稳定运行。 • 结 语 •
一年来，始终争分夺秒与时间赛跑，时刻尽职尽责不怕一万，就怕万一，不断回头看去反刍工作的得与失，勇敢挑战工作中遇到的种种困难，在保守与创新、经验和科学、传统与开拓、批评和教育等方式方法的对比和选择中，不断提升工作效能，推进各项工作稳步发展。虽然有种种客观的理由，可以推诿和搪塞工作中的不足，但这不是我们工作的出发点，我们将一如既往的去完善工作中的不足，以大局为重，寻找差距，勇于担当，永葆激情，创造性的做好各项工作，为项目的尽快投产尽一份心，出一份力。
推荐第2篇：五原县纪委党风廉政室工作总结
2010年五原县纪委党风廉政室工作总结
2010年，我室在市纪委党风廉政室和县纪委的正确领导下，按照年初的安排部署，结合全年纪检监察工作要点，强化监督检查，狠抓任务落实，探索长效机制，积极推进全县党风廉政建设各项工作。
一、切实履行职责，落实党风廉政建设责任制工作
为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，我们在年初组织召开了全县纪检监察工作会议，对2010年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，与各镇和县直单位主要领导签定了党风廉政建设责任状，各部门各单位进一步完善了由“一把手”任组长的组织机构，确定了工作人员，确保了责任制各项工作有人抓、有人做。一是分解任务，责任到位。制定了《五原县关于2010年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》，把反腐倡廉各项任务分解到各部门各单位。按照谁主管、谁负责和一级抓一级、层层抓落实的原则，建立了分工明确、任务具体的责任机制，把反腐倡廉的各项工作落实到责任单位。二是健全制度，监督到位。在落实党风廉政建设责任制工作中，我们始终坚持半年督查和年终考核制度，今年年初对2009年度党风廉政建设工作进行了专项考核，在督查考核中，我们对部分存在问题的单位提出具体的督查意见，从而保证了党风廉政责任制得到落实。严格执行了市惩防体系建设领导小组《关于对惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况实行季度报告工作制度的通知》精神，按期认真实行季度报告。
二、认真贯彻落实《工作规划》，大力推进惩防体系建设 我县始终把贯彻落实《巴彦淖尔市〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见》和《巴彦淖尔市贯彻落实实施细则》列入了重要议事日程，坚持把惩防体系建设纳入全县工作重点。一是加强组织领导，扎实推进体系建设。今年又制定了《五原县惩治和预防腐败体系建设2010年重点部门主要工作任务台帐》，细化和量化惩防体系建设有关内容，明确了任务和责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的惩防体系建设新格局。县纪委充分履行党章赋予的职责，在加强组织协调、完善工作机制、细化分解任务的同时，进一步加强了督查考核，及时把工作重点落实到抓好《工作规划》和《实施办法》的贯彻落实上。二是加强学习宣传，促进党员干部学习贯彻落实《廉政准则》。《廉政准则》颁布实施后，我县积极行动，高度重视。县委、政府领导班子及时集中学习，并就全县党员干部如何学习贯彻《廉政准则》进行认真研究和部署，要求全县党员干部认真对待，将八个严禁52个不准当作一面镜子，时刻对照，当作一把尺子，经常衡量。县纪委也及时下发了对《廉政准则》学习宣传贯彻情况监督检查通知，把《廉政准则》作为今年及今后民主生活会和干部述职述廉对照检查的重要标准，要求党员干部开展批评和自我批评，自觉接受监督。加强对党员领导干部教育培训，在党校举办的3期培训班上，对全县3000余名党员干部都进行了党风廉政教育。为了督促广大党员干部学习党纪条规，12月初，我们对全县800余名科级干部进行了闭卷测试。三是加强网络建设，积极推进廉情信息采集分析制度。我县进一步健全廉情信息收集网络，建立了一支廉情信息员队伍。今年我县又重新下发了《关于上报廉情信息员的通知》，从各部门各单位新增了88名廉情信息员，进一步健全了领导干部联系基层群众制度，畅通了群众举报投诉渠道，及时收集党风廉政建设和反腐败工作方面的倾向性、苗头性问题和社情民意以及群众关注的“热点”、“焦点”问题，发现、获取并传递有关党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息。四是加强机制创新，积极推进廉政风险防控工作。按照市纪委“四位一体”的安排，我县将廉政风险防控机制建设寓于反腐倡廉各项制度建设之中，着力解决滋生腐败的深层次矛盾和问题，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞，为切实提升反腐倡廉制度的执行力，根据市纪委监察局关于开展廉政风险防控工作的安排，我县已全面开展廉政风险防控机制建设活动。
三、加强农村基层党风廉政建设，切实推进社会主义新农村建设 我县坚持把农村基层党风廉政建设工作融入到社会主义新农村建设之中，不断完善各项制度，加大对基层党员干部的教育监督力度，以维护农民权益为重点，着力推进农村惩治和预防腐败体系建设，为推进农村改革发展提供有力保障。一是加强宣传教育，增强廉政意识。深入开展反腐倡廉宣传教育，切实增强农村基层党员干部的群众观念、政策观念和廉洁奉公意识。今年先后组织开展教育培训活动160余场次，受教育达18000余人次。二是不断完善各项制度，用制度管人。建立和完善了《镇、村党风廉政建设责任制》、《村社干部廉政教育监督管理办法（试行）》、《村党支部工作规范》、《村书记工作职责》、《村主任工作职责》等制度，进一步完善了村务公开监督小组和民主理财小组工作流程和职责，强化了对农村党员干部职权行为的监督制约。今年，我们还下发了《关于在全县各村全面推行“四议两公开一备案”决策法的通知》，在全县农村推行“四议两公开一备案”决策法，并在新公中镇村试点推行以“村民代表会议常设制”为核心的“四权四制”村制模式。三是强化监督，确保农村基层干部权力规范运行。深入推进政务公开、村务公开、党务公开，保障农民群众的知情权、参与权、监督权，积极推行“村财镇管”制度，切实加强对村集体资金、资产、资源的监管。加强了以村级财务开支审批、村民民主理财管理制度执行和民主理财小组工作职责等方面的监督检查，强化民主理财意识，规范财务处理流程，把监督的触角延伸到村、户。对村里的重大问题、中央地方各项惠农资金的发放情况等群众关心的热点问题进行了随时跟踪督查，尤其对市委、市政府要求的苏木镇“三不做、一禁止”工作情况进行了专项检查。四是不断加强农村基层防腐组织建设，推动基层反腐倡廉建设工作。去年，我县各镇都配备了1名专职纪检副书记，明确包村干部兼任村纪检委员。五是树立典型，以点带面，开展农村基层党风廉政建设示范点创建活动。为整体推动农村基层党风廉政建设工作再上新台阶，我们在去年创建工作的基础上，今年新增示范点５个。
四、严格执行反腐倡廉各项规定，促进领导机关和领导干部廉洁自律
今年，我县认真贯彻落实中央、自治区和巴彦淖尔市有关廉洁自律和党内监督的精神，围绕改革、发展、稳定的大局，从贯彻落实科学发展观的要求出发，狠抓领导干部廉洁自律和党内监督工作，各项工作取得了较为明显的成效。一是严格执行反腐倡廉相关规定，促进领导干部廉洁自律。为进一步加强和改进全县各级领导干部的作风建设，严肃工作纪律，规范党员干部特别是领导干部的从政行为，年初在全县纪检监察工作会议上，我们重新印发了《关于进一步重申行政事业单位个人重大事项申报的通知》，到目前，我县共受理机关单位和领导干部重大事项报告91件（其中购车59件，个人重大事项21件，其它11件），全部进行跟踪督查，未发现严重违规违纪的行为。今年5月份，针对近年来个别党员干部在操办非传统事宴中违反廉洁自律的有关规定，大操大办，加重了干部职工的经济负担，在社会上造成极大的反响的问题，制定出台了《关于严禁党员干部大操大办圆锁、祝寿、过满月、贺大学等非传统事宴的通知》，积极倡导文明、节俭、和谐的良好社会风尚,坚决抵制各种大操大办、借机敛财等不良风气，此通知的出台，有效遏制了非传统事宴大操大办的歪风，倡导了文明节俭办事的新风尚。二是认真落实《关于领导干部相互交往的暂行规定》。基本做到了杜绝领导干部在公务和私下交往中的不良行为，严格领导干部相互交往的规定。三是认真执行党内监督各项制度，进一步落实“三重一大”民主决策制度。加强了对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党内询问、质询等制度执行情况的监督检查，今年，县纪委对5人进行警示提醒。认真落实《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发〔2009〕11号）和《关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知》（内党内发〔2010〕21号）文件精神，切实做到“八个严禁”。
五、2011年的工作思路
1、坚持教育制度监督并重，加强惩治和预防腐败体系建设。督促和协调惩治和预防腐败体系各牵头和协办单位完成2011年度工作任务，并按照上级纪委的要求，进一步加大领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、健全权力运行机制和监督机制、推进反腐倡廉制度创新工作力度，进一步完善抓落实的各项措施，形成责任明确、齐抓共管的惩治和预防腐败体系建设工作领导体制和运行机制，不断巩固发展惩治和预防腐败体系建设工作成果，努力建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权利运行的监控机制，加快推进惩治和预防腐败体系建设，确保取得明显成效。
2、落实党风廉政建设责任制，强化领导干部廉洁自律工作。继续抓好党风廉政建设责任制的分解、考核、追究和落实，严格执行责任制报告制度。从贯彻落实党风廉政建设责任制度入手，加大责任追究力度。
3、认真贯彻落实中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题，促进领导干部廉洁从政。
4、采取有效措施，深入推进农村基层党风廉政建设。加强农村基层党风廉政建设，引导基层党员干部进一步增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，切实改进作风。围绕农村土地流转、农村义务教育、农村新型合作医疗等为主要内容的农村综合改革，组织开展农村基层党风廉政建设专项检查工作，保证各项改革措施落实到位。规范财务管理，加强对农村集体资金、资产、资源的管理。高度重视和切实改进基层信访工作，深入基层，主动了解群众诉求，督促有关部门依照法律和政策及时解决群众的实际问题，严肃查处因严重侵害群众利益而引发群体性事件的违纪行为。积极推行“村民代表常设制”和“四议二公开一备案”决策法，认真落实市委、政府关于苏木镇“三不做、一禁止”的要求。在全县范围内扎实推行“村民代表常设制”。
5、强化监督制约，进一步规范权力运行 。认真贯彻落实《党内监督条例》，切实改进民主生活会方式方法，严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度。严格落实党员领导干部个人重大事项报告等制度，强化对党员干部特别是领导干部的监督。在重大事项申报工作上，需进一步完善、规范，在审批工作中严格按规定办理、审批，避免说情，防止流于形式，在以后继续加大事后督查追究力度，尤其是在跟踪督查措施上需出台可操作性的文件。加强对领导干部廉洁从政各项规定执行的监督检查，严肃查处利用职务便利谋取不正当利益行为。建立健全重大问题决策失误问责制、廉政承诺制、行政执法责任制。努力规范领导干部相互交往行为，严格执行廉情信息采集制度，积极推进构建警示训诫防线工作。积极开展党务公开工作。
推荐第3篇：党风廉政室工作计划
党风廉政室工作计划
2010年，市纪委党风室在委局领导直接领导下，在省纪委领导和省纪委党风室指导下，认真贯彻中纪委十七届二次全会和省、市纪委全会精神，紧紧围绕合肥大发展、大建设，全室同志团结奋斗，锐意进取，各项工作取得了一定的成绩，有的工作受到中纪委、省纪委充分肯定。
一、结合实际，创新制度，切实加强基层党风廉政建设
（一）创新制度，深入开展农村党风廉政建设工作。
中纪委、省纪委对农村党风廉政建设高度重视，2008年，作出了一系列工作部署。为深入贯彻落实中纪委《进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》和农村党风廉政建设郑州座谈会、全国电视电话会议及全省农村党风廉政建设工作经验交流会精神，根据委局领导要求，我们始终将农村党风廉政建设放在工作重中之重。
1、大力推进村（居）廉勤监督委员会工作。在全市村（居）建立廉勤监督委员会，是贯彻党的十七届三中全会精神，深入推进农村基层民主政治建设，加强基层民主监督的有效途径和方法，是省纪委交给我市的光荣而艰巨的政治任务。为出色完成此项任务，2008年我们在省纪委指导下，在委局领导直接领导下，着力抓了五个方面工作：一是召开会议，部署工作。去年4月30日，在长丰县召开了全市农村基层党风廉政建设工作推进会议，推广长丰县村（居）廉勤委试点工作经验，对全市推行村（居）廉勤委工作提出要求，作出部署。省纪委分管领导到会讲话，市纪委分管领导布置了工作任务，部分县、乡、村在会上交流了工作经验。二是深入调研，指导工作。采取明查、暗访形式，多次深入长丰县和其他县区试点村（居），调研廉勤委工作情况，并形成调研报告，肯定工作成绩，分析存在问题，提出改进工作、完善制度的意见，为委局领导决策提供了依据。三是开展检查，组织互学。为推进工作，我们对各县区落实全市会议精神及阶段性任务完成情况进行专项检查，并提出完成任务的质量、时间等具体要求。同时，组织各县区开展互学活动，取长补短，相互促进。对全市廉勤委工作深入推进起到了积极作用。四是学习考察，开阔视野。去年11月中旬，我们在市委常委、市纪委书记雍成瀚同志带领下，赴山东学习考察农村党风廉政建设工作。事前精心谋划，根据中纪委和山东省纪委党风室推荐，选择考察点，学到了非常丰富、有用的经验，对全市农村党风廉政建设起到了借鉴和推动作用。10月下旬，根据委局领导安排和中纪委党风室要求，我们还带领县区党风室主任或分管领导赴福建学习考察。两次学习考察，开阔了视野，拓宽了思路，充实了方法措施。五是总结经验，完善制度。廉勤委工作在我市起步时间不长，虽然取得一些成绩，但仍存在不少问题，我们一方面对工作经验认真总结，中纪委农村基层党风廉政建设《工作动态》2008年第31期刊发了我市的经验做法；《中国纪检监察报》2008年12月23日第二版刊发了长丰县工作经验；12月16日召开的全省农村党风廉政建设工作经验交流会，长丰县作了廉勤委经验交流发言。另一方面，针对存在问题，从完善制度层面向委局领导提出具体意见和建议。同时，认真谋划2009年工作，为春节后召开全市农村党风廉政建设会议做充分准备。
2、开展乡村财务清理“回头看”专项检查。为巩固乡村财务清理成果，切实解决乡村财务管理中仍存在的突出问题，去年年中，对乡村财务清理开展了“回头看”专项检查。一是下发文
件，要求县区普遍开展自查。6月中旬，我们以市纪委名义下发了《关于对乡村财务规范管理工作进行督查的通知》，各县区按要求制定了工作方案，组织力量分阶段对乡村财务开展认真清理。二是分片包干，分组开展专项督查。在县区自查基础上，我们组织四个督查组，由市纪委、农委、财政、审计部门分管领导带队，四家单位抽人，党风室同志参加，明确责任，分片开展督查。督查组采取听汇报、召开相关部门负责人、人大代表、政协委员和“两员”座谈会听取意见、查阅资料、随机抽查部分乡镇、村的办法，对乡村财务规范管理情况进行深入了解，将督查情况向县区纪委作认真反馈，既肯定成绩，也指出问题，提出改进意见。各县区根据督查组提出的整改意见，进行认真整改。三是完善制度，规范管理。县区普遍建立了“村会计委托代理服务制度”、“乡财县管”、“零户统管”、“收支两条线”等制度，长丰、瑶海、包河三县区对所有村（居）财务实行电算化管理。蜀山区实行的党风廉政建设分级预警制度得到了省纪委领导充分肯定，瑶海区《村级财务通用票据管理办法》严格了管理、堵塞了漏洞；肥西县乡财管理改革方案和网上报账操作规程，进一步完善了乡财管理。四是总结分析，提出工作意见。专项检查结束后，党风室对检查情况进行了认真总结，对发现的问题进行剖析，并提出解决问题意见，如加强对经济发达的近郊村或村改居资产、资源监管的意见，明确了下一步加强农村党风廉政建设工作重点，引起有关领导的重视。
（二）认真落实相关制度，进一步加强国企党风廉政建设。
2007年7月，市委、市政府批准合肥市国有资产监督管理委员会正式挂牌运行，并对67户重点国企的资产进行监管，对领导人员进行管理。根据国企管理体制的改变，我们及时调整国企党风廉政建设的工作方法，着力于指导、帮助国资委纪委抓好企廉工作，着重在理顺关系，摸清情况，健全制度，督促落实上下功夫。去年我们着重抓了四个方面工作：
1、深入调查研究，摸清基本情况。2008年年初，我们与国资委、市总工会配合，组成调研组，深入25家国有企业采取听汇报、看资料、现场考察等形式，开展企廉工作专项调研，并召开12家合资和独资企业负责人座谈会听取企廉工作的意见和建议。通过专项调研，深入了解我市国企基本情况和企廉工作总体情况，既总结经验，肯定成绩，也找准问题，对企廉工作深入开展提出了意见和建议。
2、调整领导机构，健全相关制度。市国资委成立后，我们积极协调，很快调整企廉工作领导小组，并在国资委设立了领导小组办公室。同时，督促国资委纪委，针对调研中发现的问题，建立健全相关制度，如规范企业领导人员职务消费指导意见、国有企业领导人员廉政谈话暂行办法等制度，进一步完善了对国企领导人员监管的制度体系。
3、抓好制度落实，解决重点问题。在实际工作中，与国资委纪委密切配合，将抓制度落实与解决重点问题密切结合，着重抓了党风廉政建设责任制落实，促使企业领导人员切实履行党风廉政建设责任；抓国有企业领导人员廉洁从业若干规定的落实，提高了企业领导人员廉洁自律意识；抓国企领导人员年薪制度和不准兼职取酬制度落实，一定程度解决了群众反映强烈的国企领导人员自定薪酬和兼职兼薪问题；抓“三重一大”集体研究制度落实，一定程度改变了少数国企领导人员监督意识薄弱的问题。
4、开展专项检查，促进各项工作开展。去年年初和年底，我们对企廉工作和国企党风廉政建设责任制工作开展了检查，被检查企业反映出：党风廉政建设责任制得到贯彻执行；廉洁从业《若干规定》得到较好落实；企廉文化建设取得较为明显效果；在企业改革改制中，通
过有针对性出台相关政策、措施，防范了国有资产的流失；通过健全制度，强化监管，进一步规范了国企领导人员权力运行。
一年来，通过相关部门共同努力，我市企廉工作取得了一定成效，但也存在一些值得重视的问题，需在今后工作中协调有关方面加以切实解决。
（三）完善机制，基层党务公开工作稳步推进。
去年以来，我们积极配合组织部门，将党务公开工作作为加强基层组织建设的基础性工程，在乡镇、街道、村和社区全面推开，并逐步向地方党委、机关、学校、企业等党组织延伸。工作中我们通过坚持真实性、实效性、规范性、简便性原则来提高党务公开实效，做到明确公开内容、明确公开程序、明确公开时间、明确公开形式来保证党务公开质量，通过健全责任落实机制、监督约束机制、信息处理机制、绩效评估机制来完善党务公开体系。通过努力，我市党务公开工作，取得了一定成效，主要体现在四个方面：一是进一步激发了党员和群众参与基层民主政治建设的热情；二是进一步促进了干部作风转变；三是进一步密切了党群干群关系；四是进一步凝聚了经济社会发展的力量。为使该项工作继续向更深层次推进，今后还需重点加强以下几方面工作：一是要将党务公开与政务公开相结合、协调运转；二是要充分调动党员群众的参与热情；三是要勇于创新、注重实效。
二、突出工作重点，发挥协调作用，认真落实领导干部廉洁自律相关规定
1、扎实工作，“小灵通”清理取得明显成效。根据省纪委《关于清理纠正党政机关和事业单位个人“小灵通”捆绑单位办公电话问题的通知》要求，我们及时在全市范围内集中开展了清理纠正个人小灵通捆绑单位办公电话使用问题的专项工作。及时下发了《关于清理纠正党政机关和事业单位个人“小灵通”捆绑单位办公电话问题的通知》，并先后两次由市纪委分管副书记召开市直有关单位会议，进一步明确了各自的清理范围和工作职责，加强对小灵通专项清理工作的组织领导。为保障该项清理工作取得成效，我们严格按照省纪委通知要求，与电信部门一起对被清理单位“小灵通”与单位固定电话捆绑情况进行现场逐一检索，确保后期的清理工作不留死角，并要求县区纪委党风室也遵循这一做法。对县区清理过程中遇到的困难和障碍，我们始终积极主动出面与有关单位和部门进行沟通，对不愿清理、清理不及时以及不能按期完成的单位，始终耐心细致地向他们宣讲这次清理工作的重要性和必要性，在清理的过程中多次督促，要求他们配合清理工作。对极个别单位在专项清理工作中草率应付，给工作的开展造成了负面影响的，我们确认事实后，对相关责任人进行批评教育，充分发挥纪委组织协调作用，有力保障清理小灵通工作顺利开展。通过扎实有效的工作,我市共清理出个人“小灵通”捆绑单位办公电话814部,其中停机销号230部，拆机190户，过户给个人394部，累计每年可节省公费开支约488400元。在17个省辖市中，我市清理完成最早，成效最为明显，受到省纪委党风室的充分肯定。
2、规范管理，严禁党政领导干部公款出国（境）旅游的相关规定得到认真落实。我们接省纪委要求对党政干部公款出国（境）旅游进行自查的通知后，与市外办积极配合，一年来，从抓制度建设入手做了大量工作，先后制定《关于加强我市外事工作管理的意见》、《关于我市因公出国（境）工作程序的通知》，对因公出国（境）的办理步骤、材料要求等事项做了具体规定；转发了《加强党政干部因公出国（境）经费管理暂行办法》（财行[2008]230号），强化预算约束，严格因公出国（境）经费审批和监督管理，进一步规范我市党政干部因公出
国（境）行为。全省贯彻落实“两办规定”制止党政干部公款出国（境）旅游专项工作会议后，我市根据会议要求和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强因公出国（境）管理的实施意见》的精神，印发了《关于制止党政干部公款出国（境）旅游专项工作有关问题的通知》，建立了合肥市贯彻落实“两办规定”制止党政干部公款出国（境）旅游专项工作联席会议工作机制、出国（境）计划报批制度、经费先行审核制度和报市纪委备案制度，进一步强化了党政干部因公出国（境）工作的管理，堵塞了漏洞，完善了机制。截止目前，我市尚没有发现存在公款出国（境）旅游的违规行为。
3、健全制度，不断规范公务用车管理。省纪委《关于转发〈安徽省省直机关公务用车管理实施细则〉的通知》下发后，市委、市政府高度重视，市政府主要领导和分管领导就结合实际，落实省《实施细则》作了重要批示，我们协调有关职能部门根据市领导批示，积极开展工作。一是及时调整了市小汽车编制领导小组。由市政府秘书长任组长、市机关事务管理局、监察局、编办、财政局、交警支队负责人为成员。领导小组下设办公室，确定具体工作人员处理日常事务。二是结合实际，出台我市《实施细则》。为使我市出台的《实施细则》符合实际，便于执行，我们积极协调市财政局、机关事务管理局、市小汽车编制办，对市直机关公务用车现状开展调研，并多次召开协调会，商讨如何结合实际，制定加强对市直机关公务用车管理的办法。通过充分调研、协商，结合实际出台了《实施细则》，《实施细则》按省里的要求作出严格规定的基础上，在市直机关公务用车配备标准、购置审批程序、编制部门预算、政府采购等方面，结合我市实际，作出了相关规定。为根本解决公车管理、使用上存在的问题，降低行政成本，我市目前正积极探索公车改革的路子。
4、强化监督，干部提任听取纪委意见及评优评先纪委审核制度得到较好的执行。干部提任事前征求纪委意见是加强对干部选拔任用工作监督，防止干部“带病上岗”和“带病提拔”的措施之一。2007年8月省纪委、省委组织部联合下发了《关于印发的通知》，同时配套下发了《安徽省纪检监察机关向组织部门提供干部党风廉政情况的实施细则》。一年多以来，我们及全市各级纪检监察组织按照要求严格遵循规定的程序，认真承办该项工作。计征求意见574人次，其中书面征求意见477人次，口头征求意见52人次，有1人因党风廉政方面情况未获提任。同时，与组织部门相互配合，按照通知要求，认真履行职能，没有发生泄秘事件，没有造成干部任用工作重大失误。同时，我们认真执行市管单位和市管干部评优评先由纪委事先审核的制度，一年中共对30家市管单位、27名市管干部出具了党风廉政有关情况进行审核的公函。
5、认真办信，规范市管干部从政行为。2008年，我们认真办理委局领导和省纪委交办的人民来信8件，这些信件反映的主要是违反廉洁自律有关规定的问题，也有违法用地等问题，在查实事实的基础上，根据反映、查实的问题，我们采取与被举报人进行廉政谈话，要求自查自纠；责令退出违规所得，作出书面检查；移交有关室追究纪律责任等形式进行了处理。通过办信，增强了市管干部廉洁自律意识，规范了廉洁从政行为。
三、认真执行党风廉政建设责任制，进一步增强领导干部责任意识，确保党风廉政建设各项任务的落实
（一）明确分工任务。年初，根据上级要求，我室代市委起草了我市2007年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结报告，上报省委、省纪委和省党风廉政建设责任制工作领导小组。按照中纪委七次全会和省、市纪委二次全会的要求，结合我市实际，以合纪办文件的形式下
发了《合肥市2008年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作实施意见》，明确工作任务和重点，提出了具体的工作要求。同时，草拟了我市2008年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，经市责任制工作领导小组同意后，以合办〔2008〕21号文件下发。文件将全市45项党风廉政建设工作任务逐项分解到市直有关单位，并具体明确了市主管和分管领导、主要责任单位、协同责任单位及主要责任人的相关责任。
（二）强化督查考核。为做好2007年度全市党风廉政建设责任制考核工作，我室在总结以往做法和借鉴外地经验的基础上，专门下发了《关于对2007年度合肥市党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设工作进行考核的通知》。2008年1月，各县区和市直单位对照考核内容要求，认真开展自查，并形成书面报告上报市责任制领导小组办公室。3月份，我们结合市管干部年度考核工作，由市纪委、市委组织部牵头，抽调36名同志组成12个考核组，对全市县区、市直党政群机关中的103个领导班子和领导班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律有关情况进行了考核测评。根据市责任制领导小组的要求，全市103个领导班子召开了述职述廉大会，有568名市管领导干部向所在地区和单位的干部职工进行了述职述廉，4371名干部职工对上述领导班子、领导干部2007年度执行党风廉政建设责任制情况和遵守廉洁自律有关规定情况进行了民主测评。从民主测评结果看，总体情况较好。同时，2008年4月，省委考核组对市委、市政府领导班子贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作进行了专项考核。为迎接此次考核我室作了大量的准备工作，草拟汇报材料，筹备述职述廉大会，问卷调查测评会，整理备查资料等。从整体上看，由于工作比较扎实，准备比较充分，省委考核组对我市责任制工作给予了充分肯定。
（三）认真做好纪念责任制颁布实施10周年的重点工作。2008年是党中央、国务院颁布实施《关于实行党风廉政建设责任制的规定》10周年。为认真贯彻全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议和省委办公厅《关于开展党风廉政建设责任制落实情况专项检查的通知》精神，按照中央和省委、省责任制工作领导小组的部署和要求，去年我们着重抓了三项工作：一是以责任制工作领导小组下文，要求市管单位对责任制颁布实施10年来的工作情况进行回顾总结，开展自查。同时，我们组成检查组，对我市部分县区和市直单位责任制落实情况进行专项检查。二是对我市10年来贯彻落实责任制情况进行了认真回顾总结，与2008年全市责任制工作总结一并撰写后，以市委名义专题向省委、省责任制工作领导小组作了报告。三是进一步完善对2008年责任制工作的考核。在广泛学习外地经验，听取市四大班子和市纪委委员意见的基础上，下发了对2008年责任制和惩防体系建设工作进行考核的通知，并将在自查自评、述职述廉基础上，确定部分市管单位，采取民主测评、民意调查、个别谈话，查阅资料等办法进行重点考核。
推荐第4篇：物资部部室工作总结
2013年经营管理部工作总结
2013年是集团公司发展中遇到困难后逐步挣脱过渡的一年，也是遇到困难比较多的一年。在整体归特油公司管理后，许多问题需要领导协调等待解决。我们经营管理部全体同仁紧紧围绕领导的主导思想，努力完成领导安排的各项工作，同集团公司同甘苦共患难，度过难关，确保各项任务的顺利完成。2013年我们部室具体工作如下：
一、经营计划管理工作
1.合同管理
（1）严把合同的签约关、履约关和结算关，严格审查合同对方资质，按规定编报合同统计报表，整理合同资料，并及时、准确地建立了合同台帐。截止到2013年12月20号集团公司共签订采购合同238份，合同金额6064万元。另外，房屋租赁合同112份，收取租金147.5万元，合同履约率100%。
（2）指导各基层单位的经济合同的谈判、起草、签订，对合同条款做到了严格审查，起监督履行的作用，杜绝了合同纠纷的发生。
（3）指导、检查、监督单位、部门合同经办人员工作，及时总结经验教训。为了使基层单位在合同管理中减少漏洞，增强合同管理人员和经办人员法律意识和实际工作能力，本部门每季度对各单位合同管理人员进行了认真的考核，发现问题，及时解决。对基层单位在合同管理中出现的漏洞及时做出指导和纠正。保证了各单位合同管理工作的有序进行。
2.资质审查及入网管理
今年的4月份我们就已经提前完成所有资质的年审工作。每年的3月份左右，我们部室会通知各子分公司进行定期的营业执照、组织代码证等资质的年审。
为避免经营风险，对给辽海集团供货的所有厂商的资质情况进行严格审查。供应商必须办理入网证：包括供应商的营业执照、税务登记证、法定代表人身份证、特种产品必须要特业许可证等审查合格后才办理入网证，有证后方可允许向集团公司供应原材料。但对于个别甲方指定的产品，特定的供货商及类似一次性购买的产品，采取资质验收，鉴定购买合同的方式进行监督验证。通过加强入网审查，避免了供货商的非法经营，特别是易燃易爆的产品及特种经营产品，杜绝了不安全隐患的产生。2013年共审查办理了44家供货商。有效控制不良企业及资质不全企业的准入，从而保证了集团公司的健康发展。
长城公司入网证今年采用网上登录，网上通过后方可年审证件。由于去年学习没能参加，网速又不给力，是在边等边问边学习的情况下把年审通过的。另外，长城物资公司进行了常用物资编码手册的编制工作，因为辽海入网证上产品少的原因，也能够在繁琐的拍照编码等规定程序下按要求上传成功及时完成。
3.法律法规咨询工作
由于全局整体经济形势的下滑，三产单位形势更是严峻。今年合同纠纷案件更是比往年大幅上升。在处理起诉案件过程中合同的签订尤为重要。同时合同的有效性更是我们集团面临学习弥补的一个漏洞。合同签订的细则需要我们所有结算、采购人员学习、掌握。否则带来的损失是很严重的。在处理汇彩的案件中我们不仅仅是要回钱，重要
的是用有效的合同保护自己的利益不受损失。
4.统计工作
（1）做到了及时准确的上报月度、季度统计报表，并收集统计资料，进行统计分析。
（2）引导统计人员全面转变统计理念，树立全新的统计形象，全身心地投入到统计工作中，确实发挥统计工作的真正职能。
（3）能够认真完成上级主管部门布置的专项调查、临时调查和重点调查工作并较好地完成了调查任务，受到有关部门的好评。
二、物资管理工作
1.库房管理
按照公司领导工作安排，今年1月份我们对辽海集团有限公司进行了实际库存盘点，并将盘点情况一并上报公司领导，盘库过程中部室成员各尽其责用了短短6天全部清查完毕，有效的完成了上级领导交给的任务。
2.物资采购管理
对于各单位的采购物资我们部室采用宏观控制的办法。如发现价格过高，及时进行沟通，并对产品进行询价对比，调整价格。
3.资金运营计划管理
2013年份累计下发资金运营计划13次，有效确保了集团公司生产经营的顺利进行。同时对各家月计划和年计划进行汇总对比分析，加强计划的管理工作，减少漏洞的产生。
三、资产管理工作
1.2013年对集团占用油公司的资产进行了清查，清查了油公司资
产的数量，原值。清查了设备和房屋的所在地。到现场逐个进行了核对。
2.对集团公司自有资产进行清查，清查的内容包括清理在册资产、已报废资产和帐外资产，做到帐、卡、折、物四对口。特别需要清理了报废不需用资产，并要对他们进行了处理。对新购设备资料要进行整理存档。
3.按集团公司固定资产管理制度的要求，坚持设备管理日常检查、维护保养，结合集团公司组织的日常考核管理，组织好固定资产管理情况检查，促进设备管理工作，逐步走向正规化、规范化。
4.编制2012年度和月度设备购置、修理计划以及2012年资产管理规划。根据集团公司资金紧张和生产实际情况，做好设备购置、修理的论证、计划制定、落实和实施工作，认真履行合同谈判程序，在保证集团公司正常经营和生产的前提下，做到少花钱多办事，控制资金的支出。
通过了质量体系认证基础设施部分的外审工作。提供良好的设备设施，保证产品质量，保证质量体系的正常运作
四、市场管理情况
五、存在问题
1.各子分公司签订的合同中存在管理不细、不严的现象，合同谈判程序不规范，采购物资管理不到位等不足。
2.各单位销售人员、结算人员，法律意识不强，责任心不够等问题。
3.资金运营计划实施比较困难，各单位均按上个月计划上报并实施，起不到真正当月计划的效果。
4.库存积压情况很多，如何盘活资金是公司效益提高的重要问题。
5.入网厂家逐渐减少，管理不到位，有不入网现象，各单位领导不够重视，法律意识不强。
六、明年计划
1.在资质审查这块我们在2014年准备集中年检。包括工商一路的营业执照等年检和长城入网证方面的增项及年检。集中年审不但可以节约费用更能减少人力，有效缓解年底紧张的挂账局面，但是需要各单位的积极配合，有效的沟通才能达到好的效果。
2.在库存方面我们尽量将库存盘活，能用的用，不能用的报废处理，减少资金占用。定期检查各单位库存，采用现用现买的方法监管。现在网络发达，运输方便，杜绝大量积压现象产生。对特殊产品可以上报领导批准后适当储存。
3.在增强法律知识学习上，我们想通过学习考试的形式对销售人员、结算人员、签订合同人员进行一次大的培训，来提高自身素质，使企业减少损失。主要围绕《合同法》进行，同时讲解工商管理方面基础知识。
经营管理部
2013年12月18日
推荐第5篇：音乐部室工作总结
双河中心小学校音乐室工作总结
由于依托乡村少年宫资源，领导重视，我们音乐室的工作在本学期取得了显著的成绩，总结如下：
一、学校领导重视、工作职责分明
学校的一切工作都是以教学为中心，音乐室管理对学校推进素质教育、培养学生创新精神和表现能力方面有着重要作用。音乐室的管理工作分工恰当、落实到位、职责分明。
二、做好了常规基础工作。
音乐室环境卫生良好，桌椅完好无损，各类教材器材存放整齐、清洁有序，得到了领导肯定。音乐器材设备由总务处登记，每学年都要和管理员核对一次，做到帐物相符。
音乐室平时作为我校音乐课的教学场所，提高了音乐课的教学效果。教师每一次使用设备都填好器材使用登记表，填好每一堂课工作计划记录。
三、充分发挥音乐室的作用。
为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，我们充分发挥音乐室作用。上好每一节音乐课，正确使用电教设备，还每天轮流安排学生做好音乐室的卫生，每班有专门的管理员负责管理，培养了学生的管理工作。由于管理到位，音乐室的利用率相当高。在课后的业余时间，有兴趣的音乐爱好者可以到音乐教室自己唱歌弹琴，教师在旁辅导，充分发挥了音乐室的功能。
四、定期总结不断完善改进。
本学期底我们对音乐室进行了检查，并进行了总结，肯定了成绩，提出了不足之处，今后我们会不断反思，及时改进。
以上是音乐室工作的总结，我们要在不断完善基础管理工作的基础上，把音乐室办得更有特色、创新。
2015年12月29日
双河中心小学 李蒙蒙
推荐第6篇：舞蹈部室工作总结
舞蹈部室工作总结
为了全面推进素质教育，我校在2012年建立起了舞蹈专用教室。几年来，学校领导对舞蹈室管理高度重视，做到了管理规范化，并及时配置了各类教学设施，使我校的舞蹈教学工作和特色教育走在了全县前列，作为一名舞蹈室的管理人员，我感到很荣幸也很自豪。一学期又将近尾声，我将本学期的舞蹈室管理工作做以下简单的总结：
一、管理细则、表册齐全
1、每学期学初都会制定相关的舞蹈室管理细则。要求每位音乐教师在使用音乐室时都要严格的遵照管理细则去执行，本学期舞蹈室没有发生不安全事故，教学用具也无损坏现象，保证了教师上课、学生活动的正常开展。
2、能按时、按要求打扫卫生。做到摆放有序教具无灰尘，给每一位来上课的教师和学生一个干净明亮的学习、活动环境。
3、做到公物、帐册登记齐全。保证学校和自己检查时心中有数，也做到帐帐相符、帐物相符。
4、每位教师上课时都有详细的上课记录，借用记录，这也是一项常规工作。
二、充分发挥舞蹈室的功能作用
为了全面推进素质教育，培养学生全面发展的能力，本学期我们舞蹈组继续加强了学生基本功的训练工作，舞蹈队的训练每周一至五阳光体育进行，有专人负责管理，除舞蹈队训练外，我们还充分利用课外时间，培养舞蹈专业人才，组建了合唱队、舞蹈队、钢琴声乐等兴趣小组，最大限度的发挥舞蹈室的作用。
三、及时总结，不断改进
舞蹈室是学生上舞蹈课，舞蹈兴趣小组活动，学生才艺展示的大舞台，作为舞蹈室的管理人员，我每次都会在训练或上课之余做好总结登记，及时完善，弥补不足，把问题及时上报学校，保证舞蹈室能正常、超常服务广大师生，也是给了自己一个业务学习和提高的机会。
总之，作为一名舞蹈室的管理人员，我应该不断的学习，做到特色管理、优质管理，为每一次训练，每一位教师上课做后备服务，力争把我校的舞蹈教学工作和部室管理工作提高一个层次。
推荐第7篇：团委实践部工作总结
团委实践部2013年上学期工作总结
在过去的半年中，在学院团委老师的指导和我们部门自身的努力下，实践部取得一定成绩，现将本学期实践部工作总结如下：
一、活动、日常工作方面。
1、这学期实践部活动较少，首先，是我们的常务工作，负责每周二下午的形势政策的打卡。部门采取轮流值班的任务，在这项工作中，大家都表现积极细心，工作都比较负责，将打卡任务很好的坚持了下来。
2、在本学期，还有一个活动就是，每周六的惠南镇博佳花园值班。大家也都很积极参与，将这项工作完成得不错。这项工作对于本部门的人员来说是一项很好的锻炼，锻炼了大家的耐心和毅力，得到了部长和其他工作人员的肯定和鼓励。大家也都表示将更加积极努力做好每一项工作。
3、另外，上学期“海大百年校庆，祝福墙活动”中，实践部和学活部信息部合作得也很成功。不仅很好的完成任务，锻炼了大家的能力，也通过这些活动增进了部门间的友谊。
二、部门会议
我们实践部会不定期的开一些小例会。 在我部例会中，加大了我部内部交流，增加了解，及时了解到我部干事所想，使我部干事尽可能参与工作之中，提出建议，从而能更好的开展下一步工作。通过内部建设，大大提高了我部的凝聚力，从而能更好更出色地完成工作。
三、我的个人感想。
通过在团委实践部里一年来的工作学习，自己学到了很多。不仅是说工作能力得到了锻炼，也在工作中体会到了一种在平时学习生活中难以体会到的乐趣，大家一起交流，一起写策划讨论，一起合作完成任务，让我体会到了一种团队的力量，一种一起努力合作共同完成任务的满足和兴奋感。大家也在平时的活动交流，聚会中增进了友谊，从陌生到熟悉。工作也从青涩走向成熟，由一个个陌生的个体组成了一个温暖的大家庭。我觉得，不管大家的工作完成得怎样，只要大家用心了，在这个过程中体会到了开心和团队力量，大家都能融入，都愿意融入团委实践部这个大家庭，那我觉得我们实践部就是最棒的！我们也将拿出实际行动更好的证明我们自己。
在接下来的这个月中，我们实践部又将携手信息部举办“校园定向越野活动”，具体事宜还在商讨中，我们会用心策划，希望这次活动能够取得圆满成功。
本学期即将告别，留下许多成长，留下很多汗水，留下很多感动，希望部门里的干事们尽自己最大的努力，一起更好的创建我们实践部。
2013年5月14日 外语学院 团委实践部
推荐第8篇：团委权益部工作总结
信阳团市委权益部2012年上半年工作汇报 2012年上半年，信阳团市委权益部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以竭诚服务青少年为宗旨，始终把预防青少年违法犯罪，维护青少年合法权益，促进青少年健康成长作为加强和改进未成年人思想道德建设的重要举措，切实加强青少年法制教育和思想道德教育，服务市委、市政府中心工作，突出工作重点，为维护全市青少年合法权益、服务青少年健康成长做出了重要贡献。
一、以畅通诉求渠道为主旨，扎实开展 “共青团与人大代表、政协委员面对面”活动 今年年初，我们在全市各级团组织中启动了“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，围绕“如何丰富新生代农民工精神文化生活”为主题，广泛开展了调查研究、面对面交流等活动。 一是广泛调查研究。我们邀请人大代表、政协委员通过进社区、进农村、进企业 ，通过组织座谈、个案访谈、发放问卷多种方式，了解他们的学习、工作和生活现状，倾听他们的愿望和诉求 。 二是开展面对面交流。3月21日我们举办了与新生代农民工面对面第五期“同心圆”走进产业集聚区活动，来自信阳工业城产业集聚区内的各企业的青年农民工代表及信阳市地调三队、市中心医院、信阳职
业技术学院、等单位的团干部和团员青年共200余人参加了活动。首先举行了第五期“同心圆”暨丰富新生代农民工精神文化生活走进产业集聚区活动，来自市直各单位的团员青年们给集聚区内的新生代农民工们带去了歌曲、舞蹈等一系列丰富多彩的文艺节目，并与集聚区内的新生代农民工们同台表演和游戏；随后召开了与新生代农民工面对面座谈会，会上，来自产业集聚区内的同合车轮、欧亚地板等多家企业的农民工代表畅谈了自己的工作生活和学习情况，并就自身发展、婚恋等方面的问题畅所欲言，与会的相关领导就他们所提出的问题进行了充分的沟通、交流，并就将来如何改善他们的交通、医疗、子女就学、丰富他们的精神文化生活等问题进行了一一解答。三是提出建设性意见。面对面活动开展以来，信阳团市委共形成了34份意见和建议稿，并在市两会召开时向市人大、政协积极建言献策，提交了提案。
二、青少年思想道德教育和法制教育宣传取得新进展
1、上半年信阳团市委权益部为优化青少年成长成才环境，积极开展了有特色的青少年宣传教育活动。紧紧围绕 “五〃四”、“六〃一”等节庆日，组织全市广大青少年开展了“我与祖国共奋进”、“民族精神代代传”、“小手拉大手-廉政文化进校园”等形式多样、丰富多彩、青少年喜闻乐见的主题活动.5月11日，由信阳12355青少年服务台举办的“轻松备考 12355与你同行”高考心理减压公益讲座
在信阳高中举行，国家二级心理咨询师、高级心理讲师张春华老师走进校园为1000多名学生和家长讲授如何制定考前复习计划，调节考前心理，以良好的心态迎接考试。
2、“6.26”国际禁毒日当天团市委联合市公安局在中山路开展了以“依法禁毒，构建和谐”为主题的禁毒宣传一条街活动。掀起了禁毒宣传高潮，进一步增强青少年的禁毒意识，认识毒品及其危害，激励青少年努力学习、远离毒品、珍爱生命。并努力形成以学校为主、社会合作、家庭相互配合的禁毒教育体系，提高民众识毒、防毒、拒毒的能力，积极创建无毒社会、无毒校园、无毒家庭，进一步巩固和扩大广大群众的禁毒意识，为构建文明和谐信阳营造良好的外部环境。
三、围绕党政大局，服务经济社会发展，积极做好“平安信阳”建设工作
1、履行职责，全力深入开展“平安信阳”建设工作。信阳团市委作为“平安信阳”建设工作领导小组成员单位，按照《关于深入开展“平安信阳”建设的意见》文件要求，进一步巩固“平安信阳”工作成果，要求全市各级团组织积极贯彻落实文件精神，提高认识，全面加强社会面防控，以确保市委、市政府两会顺利举行为首要任务，全力实现“大事不出、小事减少、管理严格、秩序良好”，使“平安信阳” 理念深入人心。信阳团市委获得2011年全市平安建设先进单位荣誉称号。
2、排查防控，积极做好“迎接十八大”工作。团市委作为市“平安建设”领导小组成员单位之一，主要任务是做好社区闲散青少年的排查防控，在十八大召开前夕，我们迅速行动，部署工作任务，各级乡镇、街道团组织逐人对社区闲散青少年进行排查，落实专人管理，建立台账。全面加强社会面防控，全力实现“大事不出、小事减少、管理严格、秩序良好”，使“平安信阳”理念深入到青少年心中。 下半年工作计划：
一、深入调查研究，全方位把握我市青少年现状。下半年，权益部拟通过定期深入基层单位，走访、座谈、问卷调查等多种方式，对我市青少年违法犯罪情况进行了专题调研，进一步掌握第一手资料，准确把握未成年人犯罪的各项主要特征。
二、深入实施“社区刑释解教人员及其子女关爱计划”，努力减少社区不稳定因素。下半年，权益部拟与政法委、综治办、司法局等单位联合开展“社区刑释解教人员及其子女关爱计划”，认真摸清社区刑释解教人员底数，在其子女中通过建立思想疏导、学习辅导、就业引导的关爱机制，并通过志愿者关爱小组“一助一”、“多助一”等关爱形式， 对社区刑释解教人员子女进行关爱活动。
三、开展第三届信阳市优秀“青少年维权岗”和杰出（优秀）青年卫士评选活动。为切实保证创建优秀“青少年维权岗”活动的连续性，更好地发挥在促进青少年学习教育、困难救助、身心健康、犯罪预防、就业创业、恋爱婚姻等方面提供有针对性的服务，我们将于9月份进行第三届信阳市优秀“青少年维权岗”和杰出优秀青年卫士评选活动。
四、加大对信阳市12355青少年服务台的宣传力度。下半年我们将针对我市12355青少年服务台建设工作中存在的薄弱环节和问题，按照“以社会化运作求生存、以项目化活动求发展，以制度化管理求保障”的思路，进一步推动信阳12355青少年服务台的建设，真正把信阳12355服务台打造成青少年成长路上的“温馨家园”。
五、深化青少年预防艾滋病“青春红丝带”行动。在全市青少年中广泛开展青少年“青春红丝带”行动，普及艾滋病预防知识、青春期和性健康知识，重点针对社区青少年、进城务工青年和高危青少年群体开展预防教育，提高青少年的预防意识和防护能力。开展“青春红丝带”高校行、社区行等系列宣传活动。加快建立一支预防艾滋病青春红丝带志愿者队伍。加快建设有关主题网页，探索形成预防艾滋病的网络宣传和交流平台。在12月1日“世界艾滋病日”重要篇二：团省委权益部2009年工作总结 团省委权益部2009年工作总结 2009年，权益部在团省委党组的正确领导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全团权益工作部署和团省委十四届二中全会要求，认真履行省综治委预防青少年犯罪工作领导小组办公室职能，指导各基层团组织开展了维护青少年合法权益工作，进一步推动了预防青少年违法犯罪工作，取得新成效。
一、继续构建预防青少年违法犯罪工作机制。
一年来，我们准确定位、主动协调，调动各成员单位工作积极性，形成了齐抓共管、合力推动的工作格局。一是强化组织领导。根据中央预防工作会议精神和中央预防工作要点，结合江西实际，在广泛征求领导小组各成员单位的意见的基础上，今年4月份制定并下发了《2009年江西省综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组工作要点》、《江西省综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组各成员单位主要任务》。在过去14个部门组成的江西省综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组基础上，今年9月，根据中央综治委相关精神，以省综治办名义下发了文件对江西省综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组成员进行调整，由省综治委副主任、省人大常委会副主任姚亚平同志担任领导小组组长，并增加了省委宣传部等七个厅局委为成员单位。各设区市、各县（市、区）也都相继调整了预防青少年违法犯罪工作领导小组及办公室，。二是考核评价机制。早从5月起就结合今年工作要点，制定考评工作细则，并在反复征求基层团委意见的基础上，提前印发至各地，以明确工作目标、工作重点。三是工作联系机制。坚持预防工作联席会议制度、通报制度、简报制度等工作联系机制，今年召开的5次联席会议，对阶段性工作、优秀青少年维权岗督查、重点青少年群体排查、预防工作考评等进行研究部署，加大成员
单位间的协调力度，省预防青少年违法犯罪领导小组各成员单位认真履行职责，按照分工做好各项预防工作，取得明显实效，未成年人犯罪率、青少年犯罪率均低于往年。
二、维权预防，维护广大青少年的合法权益。
1、依托12355青少年服务台建设促维权。进一步完善省级12355青少年维权热线的日常管理，合理定位、规范运行，开展12355进学校、进社区、进媒体等各种活动，集中解决心理、法律、就业咨询等问题。吉安团市委还从青少年宫中挤出50平方米的商铺，投资30余万元，建设了青少年12355维权中心，各有关部门轮流到中心接听电话，督促解决问题。
2、开展优秀“青少年维权岗”督查活动，完善动态管理机制。为进一步深化各行业系统省级以上优秀“青少年维权岗”创建工作，完善动态管理，今年11月中旬省优秀“青少年维权岗”创建活动组委会办公室还组织各成员单位业务处室负责同志，分四个督查组对全省11个设区市全国级和省级优秀“青少年维权岗”进行了督查，促进了各行业系统优秀“青少年维权岗”深化创建工作。同时，全省11个设区市预防办都对本级命名的优秀“青少年维权岗”进行了督查。
三、围绕预防青少年犯罪,积极探索开展了有特色的重点活动。
（一）开展了“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，反映青少年普遍利益诉求，努力探索了维护青少年权益的制度性安排。 为满足青少年的普遍性利益诉求，进一步推动青少年利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制建设，维护好、实现好、发展好青少年利益，不断优化青少年成长发展环境，2008年11月，江西各级团组织启动了“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，围绕未成年人思想道德教育、青少年网络教育、中小学生法制教育、青少年心理健康、儿童食品安全、大中小学生权益保障，
留守儿童教育问题、特殊困难青少年群体的教育帮助问题、大学生就业、预防未成年人违法犯罪、净化社区青少年成长环境等关系青少年切身利益的话题，开展了调查研究、面对面交流等活动，引起人大代表、政协委员对青少年事务的高度关注，并向人大、政协分别提出议案、提案，推动青少年事务的进步与发展。一是开展了调查研究活动。邀请人大代表、政协委员在南昌、赣州、新余等地进社区、进学校、进农村、进媒体、进未管所、进网瘾戒除中心，通过组织座谈、个案访谈、发放问卷、在线对话多种方式，参与调查研究。二是召开面对面交流活动。我们重点开展了人大代表、政协委员与青少年面对面交流活动，在此基础上进行了公安、文化、工商、电信等有关职能部门与青少年面对面交流、青少年教育专家与青少年面对面交流、老师与青少年面对交流、家长与青少年面对面交流等各种形式的面对面交流活动，与不同的青少年群体包括留守儿童、闲散青少年、家庭贫困青少年、残疾青少年等举行了面对面的交流，倾听青少年的意愿呼声，畅通青少年的诉求表达。三是提出建设性意见。通过邀请省人大代表、政协委员，特别是青年人大代表、政协委员与不同青少年群体面对面的深入交流，准确掌握了青少年在学习、工作、生活等方面普遍存在的困难和问题、亟需解决的问题、社会影响较大的个案，由人大代表、政协委员与有关职能部门交换意见，提出高质量的议案或提案，代表青少年参政议政，推动青少年问题的及时解决，推动有利于维护青少年权益的公共政策、法律法规出台，营造全社会关心、关注、关爱青少年健康快乐成长的良好氛围。四是形成长效机制。一是畅通共青团与人大、政协等有关部门的沟通协调机制;二是畅通人大代表、政协委员与青少年的联系服务机制;三是畅通青少年与人大代表、政协委员诉求表达机制。一年来，共有102名省级、442名市级、1713名县级人大代表、政协委员与青少年进行面对面，共提交涉及青少年事务的提案116件、议案32件。
（二）运用社会化动员方式，聘请江西省青少年权益使者，建设维护青少年合法权益社会化工作队伍。
为动员社会各界力量关心关注关爱青少年的健康成长，代表、实现和维护好青少年的合法利益，团省委于2008年12月提出运用社会化动员方式，建设维护青少年合法权益的社会化队伍的工作思路，并面向全省公开招聘首届江西省青少年权益使者。此举得到社会各界爱心人士的积极响应，共有200余名爱心人士踊跃报名。经过筛选，今年5月团省委正式聘请80 人为江西省首届青少年权益使者，并向社会公开发布，省人大副主任姚亚平给江西省首届青少年权益使者颁发聘书并讲话。首批80名江西省青少年权益使者，涵盖了社会生活各个领域、汇集了各行各业热心社会公益事业、关爱青少年健康成长、具备青少年事务相关领域专业知识、在本行业有较高声望和影响力的社会爱心人士。
一年来，江西省青少年权益使者在团省委的指导下，履行调查研究、宣传引导、社会监督、服务援助的职责。按照“注重把维护青少年合法权益与引导青年的有序政治参与结合起来，把关注个案与关注普遍性的权益问题结合起来，把代表和反映青少年的普遍性利益诉求与相关法律法规的贯彻落实结合起来”的工作思路，建立了以调查研究掌握青少年普遍性利益诉求，以提案议案推动相关问题解决的青少年普遍性利益诉求表达机制、协调机制、矛盾调处机制。一是探索建立了青少年权益使者联席会制度。对青少年权益使者的选聘方式、联席会的组成机构及产生办法、工作机制等制度，以《江西省青少年权益使者联席会工作细则》的形式予以明确。二是探索建立青少年权益使者整体运行工作机制。把关注青少年普遍性利益与关注个案相结合，探索青少年普遍性利益诉求表达与个别矛盾调处相结合的协调机制。青少年权益使者联席会调查研究组通过广泛调研，掌握青少年普遍性利益诉求，并以调研报告形式提出解决意见和建议。经法律心理 援助组和政策咨询组论证后，根据青少年利益诉求的类别不同，由议案提案组以议案提案形式提交“两会”，或以专题报告的形式呈报江西省综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组和江西省青少年权益保护委员会，或转由新闻宣传组进行公开的社会呼吁，引起社会广泛关注，推动相关问题的解决。今年，已经组织实施了“江西省未成年人保护现状及对策建议”和“江西省中小学生心理健康教育现状及建议”2个重点课题以及其他10项青少年事务课题调研工作。在关注普遍性利益诉求的同时，热切关注青少年权益个案。青少年权益使者在履行职责过程中受理的青少年权益个案，属法律心理援助性质的，由法律心理援助组负责办理。属政策落实层面的，由政策咨询组协助解决；对于有较大社会影响的典型个案，经联席会主席团研究后由新闻宣传组进行社会呼吁，推动解决。三是探索维护青少年合法权益的社会化队伍工作模式。联席会对江西省青少年权益使者提出“五个一”规定工作要求。青少年权益使者们按照“五个一”的要求，广泛联系青少年，深入了解青少年的思想状况和实际需要，把握青少年普遍性利益诉求；积极宣传与青少年相关的法律法规；关注青少年普遍性利益诉求和典型个案，引导青少年有序地表达利益诉求；对严重侵害青少年合法权益、影响青少年健康成长的突出问题进行社会监督，对青少年利益诉求个案提供多渠道、多形式、力所能及的帮助。从今年10月开始,我们先后在全省各地，陆续组织青少年权益使者开展了进社区、进校园等宣传教育活动，切实为青少年提供法律、心理咨询等服务。
（三）以重点青少年群体为重点，积极开展了青少年法制宣传周活动。
团省委联合省综治办、司法厅、教育厅、预防办、省学联、省少工委等在全省开展了系列青少年法制宣传教育活动。
推荐第9篇：系部团委工作总结
福州职业技术学院技术工程系
团 委 年 度 工 作 总 结
2010年9月
工作思路
2010年福州职业技术学院技术工程系团委工作的工作重心是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻领会党的十七大和团的十六大精神，按照校团委、院党总支和行政的工作部署，以强化青年理论教育，提高青年素质为重点，认真履行教育、带领、服务青年的职责，按照“搭建舞台、竭诚服务、维护权益、树立形象”的思路，创新团的工作，切实做好“学习、创新、服务、奉献”等，为学院的建设和为全面提升建设学院示范性高职院校贡献力量。
现将3—6月份的主要工作思路整理如下：
一、全面贯彻党的思想，全力配合学院的领导和要求。以文化素质教育为主线，以丰富多彩的活动为载体，全面提高人才培养质量。加强以美德教育为主线的系列主题教育。促进同学们的德、智、体、美全面发展。力求将同学们培养成国家需要的“四有新人”。做好 1．开展提高学生文化修养、文明素质的主题班会、倡议书、海报宣传等主题活动。
2．开展主题教育对学生进行爱国主义教育，如开展学雷锋、缅怀革命先烈等活动。
3．围绕学校中心工作在学生中开展“创建节约环保型校园”活动，在校园内进行义务维修，植树活动。 4．组织青年志愿者参与志愿者服务活动。
二、加强团员、青年志愿者的发展工作，组织和培养补报一批新的青年志愿者，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。要求各部门制定年度工作计划以及欢送会节目安排，并督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。要求各团支书对支部开展的活动会议要做出记录或总结。
三、以文化素质教育为主线，以丰富多彩的活动为载体，全面提高人才培养质量。通过展现高雅艺术、弘扬民族文化的活动，其目的是要营造校园文化氛围，建设健康向上、富于时代特色的校园文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同学文化修养、文明素质，文化品位，树立校园文化新风尚。
具体工作安排
三月份（乐于奉献 三月学雷锋 ）：
1.3月12日，由青年自愿者代表在励园开展以“文明修身，学会奉献”的植树活动；
2.我系宣传部发出“讲奉献、争先锋、创示范、促和谐”活动板报以及倡议书；
3.为示范迎检以各班级为单位开展打扫卫生，美化环境为主要内容的综合整治。对教室、寝室，体育馆，实验室的进行大扫除，希望能保持良好卫生，并且团委、宿管部将不定期进行检查； 4.由体育部组织的，以宿舍为单位的女生趣味篮球赛；
5.3月31日下午2:00, 在我系教学楼322教室，学生代表参与开展“学习英雄事迹，颂英扬勇行”的主题会议，传达《教育部关于追授刘波涛同学“全国舍己救人优秀大学生”荣誉称号的决定》和《教育部关于授予王洪等4名同学“全国见义勇为优秀大学生”荣誉称号的决定》的通知。
6.组织同学向本系学生“陈相德同学”学习申请专利。7.出版报，强调“甲流防控”，各班级每日上报体温测量情况。 四月份（四风 四德）
1.“缅怀先烈，感恩中华”签名会,向那些已逝的先烈寄送哀思，把自己最真挚的情感以文字形式表现出来，填写在了横幅上，并上交活动总结;2.开展第 届寝室文化节的系列活动,进行舍服展，叠被子比赛； 3.调整志愿者队伍，增收一批新的青年自愿者，做好志愿者开展丰富多彩的志愿者服务，初步落实志愿者服务项目； 4.班级篮球赛；
5.组织各支部上交“红旗团支部”申请材料
6.由学习部举办的“辩论赛”，角逐出前三名的班级，以及优秀辩手(4)名，最佳辩手(1)名；
7.“红五月”歌咏比赛人员的筛选，歌曲练习；
8.组织各班级进行“安全教育，学会自保”，力强学生关注用电、饮食问题，增强大学生的自我保护能力。五月份 （志愿服务） 1.“红五月”的歌咏比赛；
2．组织志愿者参加“5。18海峡两岸经贸交易会”志愿者服务，踩点，服务项目的培训；
3．督促各部门和班级的六月份欢送会节目的准备、节目的筛选以及彩排工作；
4.在女生宿舍一号楼前设点，主要由电子协会成员进行义务维修活动；
5.于校园“青年志愿者形象大使”比赛；
6．邀请陈相德同学回校开讲座，新生的交流中，陈相德同学以自身的经验为例，积极倡导学弟学妹们努力学习，自主动手，专研学业； 7.英语话剧比赛人员的筛选，话剧的排练，以及比赛； 六月份 （文明 ）
1.以“飞得更高”晚会主题的07级毕业生欢送晚会；2.毕业生服务工作准备 3.全系进行文明考试 ；
3.以海报的形式倡议大家做好“温书迎考” 4.大学生文明调查；
5．总结、交流本学期大学生思政教育情况，布置下学期思政教育计划；
总结
时光荏苒，岁月如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在2010年上半年的工作中，我系团总支部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体计划。经过大家的不懈努力，团组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。
自开学以来，就积极做好宣传雷锋等先进模范人物的光辉事迹以及优秀精神文化，学习当代大学生英勇事迹和身边榜样等工作。通过学习这些先进人物，学生们在一定程度上克服在人生价值观取向上的错误观念。把向王洪、刘波涛等学习活动同深入学习的同时加强社会主义荣辱观教育、自觉践行社会主义核心价值体系结合起来，同宣传学习长江大学“全国见义勇为舍己救人大学生英雄集体”活动和我系“文明修身，学会奉献，”青年志愿者活动结合起来，充分发挥了先进典型的示范作用，教育和引导广大青年学生以先进典型为榜样，把自己的前途同国家、民族的命运紧密联系在一起，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，努力学习科学文化知识，积极加强品德修养，不断提升人生境界，进一步加强和改进大学生思想政治教育，自觉践行社会主义核心价值体系，努力成为“德智体美劳”全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人！
青年志愿服务作为学院学生“受教育、长人才、作贡献”的平台发挥了较好的育人作用，为了进一步落实《福州职业技术学院关于贯彻深入推进学生志愿服务活动的实施意见》，推进我院学生志愿服务活动长效机制的建设健全，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，提升校园文化内涵，营造人人重礼仪、讲奉献的良好品质，现在全院学生中开展“志在、愿在、我在——校园有我更可爱”为主题青年志愿者形象大使大赛。青年志愿者行动是新形势下学雷锋活动的深化和延续，具有鲜明的时代特征，符合当代青年的特点，更容易激发青年的参与热情。通过开展美化环境、援助孤残、义务服务、义务家教、知识培训以及担任街道社委会主任助理等形式多样的活动。在活动中，我们坚持把志愿者服务与社会实践、科技文化服务相结合，把参与社会服务与优化校园环境相结合，使志愿者活动开展得有声有色，充分体现了青年志愿者团结、友爱、奉献、互助、进步的志愿精神。并且促使青年学生更好地认识社会，了解国情，增强了社会责任感和服务意识。
总之，在上级领导的关心和领导下，团委工作取得了了较大的进步，获得了“ 奖”。当然也存在许多不足，团委干部素质有待进一步提高增强。在今后的工作中，团委将不断学习研究，总结经验、教训，改正不足，发扬优点，勇于抓好基本工作，抓好团组织建设，活跃团的工作，更好的为青年学生服务，努力开拓创新，争取使我校团委工作更上一层楼，为学校的发展与建设做贡献，让学校领导满意，是我校共青团工作进入更辉煌的新阶段！
。
推荐第10篇：团委纪检部工作总结
纪检部工作总结
时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也圆满结束。这一学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在各位老师的帮助和各班、各部门同学的积极配合与支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。
在这个学期中我部门的工作比较常规，都是一些日常的检查和管理工作。我们对工作安排进行了调整，制定了新的检查制度，规范了检查时的一些具体做法，他们使纪检部更有活力，工作起来更加得心应手。
会议定期召开，主要是对已经完成的工作做总结，并布置下一阶段的工作计划及安排，同时也对我们每一个纪检部成员工作做一个评定。对于好的予以肯定，对于不足的提出来，及时纠正错误和发现自己的不足，这也加强了我们内部人员的工作交流和合作，也拉近了我们每一个人之间的距离。
本学年的工作历程，九月份迎新生、教师节，十月份新生舞操比赛，12.9爱国运动等一系列活动中，有过辛酸的泪水，有过收获的喜悦，在这一路走来，虽不是满地鲜花，但也充满了披荆斩棘的快乐与喜悦。我们齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新，我们辛勤的服务换来了丰硕的收获！
然而，在成绩面前，我们更看到了不足与教训。它给我们的鞭打作用更深远。诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识，在工作方法上尚有欠缺，工作效率仍然有待提高。
全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作，加强日常工作的管理，如例会制度、内部成员考勤制度。充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为团委、学生会贡献自己的力量。
纪检部部长：赵国强
第11篇：团委调研部工作总结
一、引言
计算机科学与工程学院团委调研部经过一年的工作，顺利完成了学校与学院的安排的任务，回首这一年，我们获得了许多，在承接上一届工作的同时，部门根据整个团委发展情况，将部门工作重新定位为服务型，在做好本职工作的同时，帮助其他部门开展活动，为整个团委的发展提供助力。
二、2011年度活动
1.学生意见收集
内容：本次活动主要以收集计算机科学与工程学院学生对学院、学校日常工作、运行方式、以及学校基础建设与改造提出的意见，并将学生提出的意见与提议反映到学院与学校，方便学校、学院了解学生想法，同时也方便学生与学校、学院的沟通。
对象：全体计算机科学与工程学院学生
周期：一周
方式：问卷与采访结合
2.关于大学生沉迷于电子游戏的调查
内容：本次活动主要是采集华工学生对大学生沉迷于电子游戏的看法的收集，通过问卷调查的主要方式了解我校学生对该现象的看法，以及一些改善意见，同时也给学校、学院一个了解学生对沉迷游戏废而忘学的见解，方便学校、学院制定正确的教育方式，帮助学生更好的完成学业。
对象：以计算机科学与工程学院学生为主，南校区其他学院学生为辅
周期：两周
方式：问卷调查
3.组织学院各班级寒假社会实践活动-家电下乡调研
内容:本次调研活动是由学校安排，统一定制问卷，由各调研小组具体实施，主要是调查我国家电下乡政策实施一年来的进展情况，通过调研反映出该政策成效如何。我部门前期负责将问卷分配到我学院各个调研小组，要求发出多少问卷，回收多少问卷，并未各个小组提供调研指导，中期我部门要负责将各个小组的问卷回收，由于本次活动附有评奖机制，后期我部门还要负责将各个小组的调研成果做评估，选出优秀小组。
对象：本学院全体同学周期：两个月（前一个半月是各小组调研时间，后半个月为评奖时间）方式：采用问卷调查加采访方式注意事项：本次活动要求所有问卷必须全部回收，个问卷要有调研对象的基础信息。
评价：本次活动顺利完成，调研中各小组认真到各家电下乡销售点进行调研，对农户进行了认真的访问，各小组都基本完成调研任务，问卷全部回收，得到数据真实有效，客观的反映出了家电下乡政策的贯彻程度，以及现阶段所取得的成果，和其中存在的问题。
4.主持本学院团委年会内容：团委年会是每一年团委迎接团委各部门新一届干事的例会，要给新一届干事颁发证书，并对前一段时间的工作进行总结。我部门主要负责证书的定制，会议现场的布置，以及会议开始前个部门部长，个委员的签到，以及会议进行时会场秩序的维持。注意事项：本次会议需要申请课室，因此，要先清楚申请流程（在华工网上有说明），还要注意课室的提前申请，因为出现过课室时间冲突情况，因此需要提前确认是否有课室可用。
5.毕业生祝福活动
内容：毕业在即，充盈在心间的是浓浓的师生之意，友谊之情，惜别之念。同时，学弟学妹对师兄师姐往日的帮助和支持充满感激，在他们离开的时候心中也有千言万语。同时，在师兄师姐临别之际，作为师弟师妹的我们也心存对他们的祝福。希望通过此活动让学弟学妹有机会向师兄表达自己心中感激和祝福，也让毕业生能够在离别之时留下自己只言片语。通过祝福墙，祝福短信，祝福箱来收集对大四毕业生的祝福以及他们对我们的一些希望和感言。
周期：两周
对象：计算机科学与工程学院全体学生，主体为大四毕业生。
注意事项：本次活动是部门最大的一次活动，涉及到摆摊，问卷派发，海报张贴等活动，需要图委宣传部的配合，因此，活动的申请更为繁琐，需要得到学院和学校公办的同意，在申请时还会遇到各种突发情况，所以要留有充足的时间申请和准备，特别是涉及需要到学校学生会借物资时，更要确认是否能够在活动当天拿到物资，上次活动时，我们曾遇到申请到物资，活动当天却拿不到的情况，因此，要备有其他方案，以便应对突发状况。
三、感言
在调研部工作和学习的一年非常开心，在部门里结识很多好伙伴，在部长的慈父的照料下，工作很轻松，活动很愉快。希望部门在未来能够广纳贤才，红红火火，财源广进，希望10届的师弟师妹们能扶持调研部越走越远，越走越好！
第12篇：春计算机部室工作总结
计算机室工作总结
不知不觉本学期的工作已进入尾声，作为计算机室管理员，回顾本学期的计算机室的管理工作，我从以下几个方面将本学期的工作总结如下：
一、计算机的使用情况
计算机室的计算机使用情况良好，无损坏情况。
二、计算机室卫生情况
计算机教室的卫生，我努力做到每次学生上完课后，及时打扫清理教室，做到干净卫生有序。
三、教学使用情况
本学期由我和吴老师担任信息技术课程，我们每次做好课堂的交接工作，避免重复启动电脑带来不必要的麻烦。每次上课前，要求信息技术课老师及时登记本班学生使用情况，做到心中有数。
四、安全情况
计算机室的安全尤为重要，尤其是电源处的安全。所以在讲课的过程中，我不断强调安全，如果出现电脑死机或重启电源没有反应的情况下，禁止学生手触电源开关，要求请求老师来帮忙解决。
五、需要改进的地方 （1）机房内学生有不遵守卫生的现象，部分学生把零食带入计算机室，这样也给教学带来一定的影响。
（2）课堂教学中还带有随意性，尤其是问题的设置，还依靠已有的经验。
（3）由于受各方条件的限制，适合于学生训练的时间太少。
六、整改措施：
1、加强自身业务学习和钻研，认真准备好每一堂课。
2、认真自学电脑相关知识，做好机房维护工作。
3、认真抓好计算机室的卫生工作。
总之，在今后的工作中将继续努力，加强管理，争取使工作更上一个新台阶。
2017年6月
第13篇：德育部室工作总结（优秀）
德育部室工作总结
（2017—2018学年第二学期）
德育是学校实施素质教育的重要组成部分,它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，对学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。为使我校的德育工作从师生之间、师师之间、生生之间的心灵沟通开始，从学生行为习惯得以体现，使诸方面教育相互渗透、协调发展，促进学生的全面发展和健康成长。
一、坚持科学管理，完善学校运行机制
任何组织都需要通过有效的管理来保持它的良性运行和健康发展，学校也不例外。而且，学校不仅是培养人才的地方，而且也是人才集聚的地方，所以说，学校是通过人才来培养人才的特殊组织。这样的组织，科学的管理显得更为重要，形成一套良好的管理运行机制，是促进学校改革与发展的根本保障。
1．坚持制度管理
一学期来，我们进一步健全各项规章制度，使学校任何一项管理活动都有章可循，任何一项教育教学活动都有法可依。学校在行政管理、队伍管理、德育管理、教学科研管理、后勤管理、考核奖惩等方面都要形成良好的运行模式，并上升到制度层面加以确定，促进各项管理行为的规范和有序。
2．坚持目标管理
我校各个层级管理人员和全体教职工都能树立强烈的目标意识，而且能够根据自己的岗位任务和素质优势，确定高一级的通过努力能够达到的目标。“追求卓越、精益求精”逐步成为我们学校的核心价值观念，并逐步提升为一种“朝阳精神”。学校为“有志、有为、有能、有绩”的教师创造优越的发展条件，帮助他们不断地实现目标和超越目标，在成就自己的同时也成就了学校。
3．坚持细节管理
教师肩负着传承人类文明与优秀文化的使命，所以教师首先应该是一个具有良好文明修养的人。学校无小事，事事有教育；教师无小节，处处是楷模。在学校中，教师的一言一行、一举一动，对学生都产生着潜移默化的影响。我们全体教职工都要形成这样的共识，即“细节决定成败”，细节折射修养，细节蕴涵学校文化。以此来关注并规范教师的工作细节，更好地提高教师的职业素养，更好地改进教师的工作状态，并进一步增强学校的管理效能。
4．坚持人本管理
学校努力关注、关心、尊重每一位教师的工作、生活与发展、成长，为每一位教师营造自身发展的空间，搭建施展才华的舞台，充分相信教师的潜能，激发广大教师教书育人的积极性。在学校管理工作中，坚持在政治上引导人，在思想上教育人，在业务上锤炼人，在体制上激活人，在生活上关心人，将教师的发展与学生的发展、学校的发展紧密地联系在一起。
二、加强基础教育，培养文明学生。
1．充分发挥了少先队组织作用，以重大节日、重要人物和重要纪念日为契机，通过丰富多彩的少先队活动，提高了德育实效。本学年按照少先队工作计划，重点组织开展了“雏鹰行动”、“阳光少年”等主题系列活动。结合城市建设的日新月异，深化创建活动环境教育，引导学生热爱我们的家乡，培养爱护校园小主人。
2．本学年进一步加强了学生日常行为规范教育。将第一个月定为行为规范月，定主题、定内容，开展实实在在的主题教育，狠抓常规管理，目标小、定位低、抓深抓实，培养了学生良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。学期初我们制定了学规范、学守则具体措施，开展了“常规示范班“评比活动。班级环境要求做到美化、净化、人文化、教育化，定期进行了”洁齐美”班级检查。活动中，我们让学生全员参与，主题突出了教育意义和人文关怀，培养了学生的集体主义精神、规范了行为。
2018年6月30日
第14篇：团委学生会文艺部工作总结
随着期末的逐渐临近，我院系团委学生会本学期的工作也暂时告一段落，至此对本学期文艺部的相关工作做出如下总结，以便对下学期相关工作的开展作以指导意义。
一、部门建设：
长久以来，我部一直致力于构建起一只快乐的团队，一个团结、活跃、具有执行力的团队，一个勇于开展批评、积极总结经验的团队。在下学期的各项工作中，我部一直坚持这一原则加强自身组织作风建设，保证各项任务的圆满高效率完成，认真开展工作的同时积极配合各部门做好协调沟通。
1，和谐的内部交流学习体制：常规情况下，每两周一次的部门值班是我部门成员之间进行直接交流的最有效方式之一。在布置好近期活动及安排之后，各成员发表各自对于工作的相关看法，之后由大家进行集中讨论。想法不一而同，天马行空，却能很大程度上发掘新思路新创意。
2，重视沟通，营造团结一致的工作氛围：除了思想动员会、工作总结会之外，我部门一向重视其他方式的沟通。轻松的环境、多元的话题在促进部门感情的同时提升团队凝聚力、培养部门认同感，归属感。
3，人性化的任务分配与科学化的工作部署：由于个人特质不尽相同，为了充分调动所有成员的积极性和主观能动性，我部门争取做到充分发挥个人的能力和特长，以个人兴趣带动个人发展，以个人进步带动共同进步，以共同进步带动部门发展，加强团队合作精神，各尽其责，也便于工作的优化落实与开展。
4，重视外部交流与部门合作：文艺部属于团委学生会之一份子，为了更好完成整体工作的开展、也是为了扩宽我部门成员多方面的工作能力，我部一直坚持多部门合作，多部门发展的发展原则。在协同其他部门完成共同任务的同时团结整体加强整体作战能力与效率，实现文艺部小家与团委学生会大家的融合，已达到共同发展。
二、工作开展：
（1），
4、5月份 歌手大赛
一年一度的歌手大赛是文艺部工作的重要一环，也是深受大家喜爱的文艺活动之一。早在四月初接到校会相关通知之后我部便积极开展了相关工作的准备，直到五月底校歌手大赛决赛的圆满落幕所有的工作才宣告结束。
首先是院系的初选，因为时间关系，本已做好相关策划的院系歌手大赛未能得以实现。但初选依然按照校文艺部的相关安排有计划有效率的进行。活动前期我部借助宿舍走访的契机对歌手大赛进行了广泛到位的宣传之后引起了10级、09级同学的广泛关注，在经过激烈的初赛及复赛之后，共选拔出08级胡洁琨、江鑫，09级张易、10级李琳代表我院系参加校决赛。
本次歌手大赛的赛制较以往作出了很大的改动，在复赛及半决赛环节首次引进了团队赛的赛制，并偏向红色主题。在召集四位选手进行了几次讨论之后，两经修改方案最终舍弃大众化的歌曲联唱，而确定使用一首歌曲，采用分声部的方式进行演唱。在复赛当天由于独创性的演绎与近乎完美的现场表演使得评委老师眼前一亮得以直接晋级半决赛。
但很遗憾的是，由于选手个人的演唱功底等实力差距，我院系虽然有两位选手得以进入半决赛争夺决赛的资格，却都饮恨止步。但是复赛的成功给予了我们极大的信心，这是一次团队伟大的胜利。
（2），5月份 啦啦操大赛
啦啦操大赛也是我校精品活动之一，每年均是在足球联赛之间穿插举行。由于时间仓促，在意识到重新排练参赛的可能性过小之后，经过和女生部的认真仔细讨论，我部确定采用去年在我院系运动会上使用的啦啦操代表我院系参加比赛。和校园歌手大赛一样，本届比赛的赛制较以往也做出了相应的调整，比如场地由室内换到室外，取消半决赛，由复赛直接推举队伍进入决赛环节等。由于参赛队员及曲目变化不大，我部门主要采取适当排练，“调整状态、完善动作”的方法及思路进行备战，在头几次排练之中，一位队员意外伤病，我们又及时更换了队形，修正了动作，确保整套动作的完整顺利进行。尽管在排练过程中困难重重，但是在女生部的全力帮助与共同协作下，最终达到最好状态的啦啦队站到了比赛的场地上。
很不幸的是，由于动作的难度不高，以及场地过小带来的限制、比赛当天个别队员的不慎失误，使得我们没能最终进入大学生活动中心。这值得我们深入进行探讨与反思，对于我们来年准备比赛有以下几点启示：早准备早排练；高度重视，选取更合适舞曲更合适队员参赛；高规格要求动作标准，尽善尽美。
（3），团代会文艺汇演、戏剧大赛等其他活动
除以上几项重要活动以外，按照校文艺部统一工作部署，我部门也积极开展了诸如建党九十周年文艺汇演、第一届戏剧大赛等其他活动。由于多项活动时间上的重叠，我们按照“领悟要旨，紧抓效率”的原则对此类活动进行部署安排，同时积极锻炼10级成员个人能力，为之后文艺部乃至团委学生会提供后备坚实的人才基础储备。
三、工作前瞻：
每一次的总结不止意味着前一段工作的结束，同时也意味着新工作的开始。对于今后一段时间的工作开展，我们将以“创新工作，稳中求进”为主题，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部门的工作有特色、有影响、有效果，努力开创文艺部工作的新局面，更好的丰富广大同学的课余文化生活，提升文艺品味。
管理工程系团委学生会文艺部
xx年 6月16日
第15篇：团委学生会社会实践部工作总结
九月社实主要完成了一下几个方面的工作：
1.社实招新的圆满结束；
2.新成员见面会以及聚餐等；
3.对招新人员拉赞助技巧方面的培训；
4.尝试了几次未成功的拉赞助；
5.被否决掉的院服设计方案；
6.带着本部门干事参加了由问文体部主办的干事技能培训；
7.由社实主办宣传辅办的成立大会圆满结束；
招新工作中，在面对着生科院人员较匮乏的情况之下，本部门招进了9名新干事，且此9名新干事均有不可限量的潜力。好好培养之，会有出乎原意学生会迎新工作总结的结果。本部门在招新面试上针对了拉赞助，礼仪和现场应变方面等的能力进行面试，在不少人之中挑出了较优质的一部分人。这些新干事对于部门的新一年建设将会起着不小的促进作用。
新干事见面会以及部门例会中，针对部门中每一个人的表现，存在着一些问题。如某些在例会上总是寡言少语，当然也有更多的人是在例会中积极的表现，在这些人身上，仿佛是看到了社实的未来。根据这一个月以来不同人的不同表现，我们将会有针对性的对每学生会工作总结一个人进行弱项的加强，并给他们找到自己在部门中应承担的责任和义务。进一步增强部门凝聚力和部门感情，让社实在生科院中扮演一份重要的角色，并打出自己的名气来。
在拉赞助方面，部门内部首先进行了简短的培训之后，将首次的实践放置于院服赞助方面。由部门各人设计并最终确定样板后，我们决定首先让他们单独开工去找商家，首先锻炼个人的能力，以及单独发现自己身上的不足之处，从而改进。事实证明第二学期学生会学习部工作总结，此举取得了大半的成功，成功之处在于部门中有接近一半的人能够积极的找到商家并进行洽谈，甚者带回了版以及价格等一系列很关键的元素。当然失败之处在于没有做好积极的监督，有一部分人则是偷懒，并未积极的投入到商家寻觅之中，而是闲着不干事。此次的单独行动，总的说对一大部分的人起到了很好的锻炼作用，证明了个人的能力以及价值，同时也有我们的期望。接下来的工作之中我们将会更多的注重团队方面的培养。劲头，已经起来了！
未成功的赞助方面，首先是一只要摆摊的赞助，只是接受之后便遭到了无情的摒弃。学院坚决的不支持只有摊位的赞助。第二季赞助进行时之中，接到全球500企业拜耳公司的邀请，为之做一个招聘会之类的。由于公司给力，不给钱，在十几番洽谈之后，最终还是拜耳完胜，坚决不给钱。生科院也不甘示弱，坚决不接。第二季失败进行时。很快我们又赢来了赞助第三季，此季中，校学生会是公司老板的角色，将任务直接交付给我们sky，我们做全部的宣传工作并有报酬。就在这一季要打破前两季悲剧的结果之时，另一反面角色出现，他不是主席团不是院领导，是那铁一般的学校教务处2011年学生会工作总结。多少次的反抗，甚至有人都在其面前表现出了最脆弱的一面。结果，结果……第三季中，我们有很多的反击，有很多的智慧的结晶，有很多脱颖而出的人才，事实证明了，权威之权不可挑战。第三季，又一次以sky的圆满失败而成功的结束。在第三季的**还未平息之时，第四季的脚步已经悄然而至，突然间，前三季一直都比较低调的何老板，以XX的身价迅速升温本部门。前期工作已经完满结束，只等将第三季的黑手洗白，我们将洗刷掉前三季的阴影，引来刷新历史的完美第四季（注：第四季tobecontinuing…）。此3.5季中，我们总结出了干事情要跟着领导干，自己是不能随便异想天开的，领导不发话，小喽啰不准xx。要想有一个体面的工作，有些事是必须的，有些事是坚决不能够做滴。
院服设计方面，当接到院服设计之时，那9名干事积极性被调动了起来，用现在流行语说：哎哟呵，这激动的，就像神马一样。。。。。。一周之后，全新设计图出炉，得到社实以及某主席团成员的一致认可。激动的小干事们此时已经压制不住内心的冲动，跃跃欲试的拉赞助去了，这是从爬中学会了跑。并且效果还很好很好。就在我们交付电子版的千钧一发的时刻，噩耗来临，坚强的社实也倒下了，坚强的我也五体投地了。方案被否，并被批评做你们这是揽活干啊ng，你们把活干了ng，人家宣传部干神马ng？泪牛满面啊，，，，，，去了，我们的院服；去了，我们的灵感；去了，我们的；去了，我们的……此次失败的活动之中，我们收获了成功的经验，干事们增长了接触社会的机会。他们又长出了一只触角。
干事技能培训之中，上午场，以黄金迟到时间出场的华师心理研究生拉开了本次娱乐活动的开幕大盘。以一举高难度的记名方式折服群众，而后又以当今最热门的话题之一——团队合作做为下一活动的主题。一系列的活动，已经完完全全征服了天真的小干事们。上午场圆满的结束，老师很淡定，干事很给力。还有一些人将打酱油发挥的淋漓尽致。午休之后，下半场以喧闹声开场。干事们分组很嗨皮，活动干的很有劲，估计是由于不认识的人在一起的缘故。最终大会以走出冰山的巧妙解决方法结束，不乏有不少干事很受益于走出冰山的高效解决办法之中，甚者沉浸其中无法自拔。圆满结束的培训大会，看到有本部门的干事总结中对此大大赞扬了一番。总的说，干事们玩的很给力，我酱油同样打的很不错。
第16篇：学院团委社会实践部工作总结
一年多来，社会实践部在学院团委老师的正确辛勤领导下，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标;以加强社团的自身建设为基础，突出工作重点，推进工作创新；较好地发挥了社会实践部作为团委老师的助手和联系社团的桥梁纽带作用，为学院团委的社团管理、社会实践工作做出了一定的贡献。
一、社团活动丰富多彩
我院的社团工作是在学院团委的直接领导和指导下，针对当今大学生视野开阔，思想开放，敢于接受新事物，新观念的特点，充分发挥社团作为“发挥潜能，塑造自我”的第二课堂的积极作用，以其广泛参与兴趣、爱好集中为体现，积极建设和注重实践的精神，吸引了一批又一批风华正茂，意气风发的青年参与到社团中来。
各社团在学院团委及各系(部)团总支的指导下根据自身特色开展了丰富多彩的活动。社团组织的奉献爱心献血活动、文学讲座、联欢晚会、知识竞赛及参观伊利、蒙牛集团、参观乌兰夫纪念馆、慰问松山敬老院、穆斯林敬老院、协交警指挥交通、高校联盟联欢等众多活动在学生及社会中产生了较好的影响。
二、大学生暑期“三下乡”社会实践服务活动风采
2010年由我院团委组织的到武川县上秃亥乡暑期“三下乡”社会实践服务活动以“勇担强国使命，共建和谐农村”为主题，立足内蒙古实际，特别是农村基层实际，结合我院专业特色和学生特点，广泛动员，精心组织，整合力量；突出落实科学发展观、构建和谐农村、本着在实践活动中将实践活动与素质拓展相结合，强调教师与学生的共同参与，充分发挥教师的主导性与学生的主体性，服务于农村，以推动农村经济、社会文化的发展，“弘扬伟大的民族精神”为宗旨，开展的这次“三下乡”活动得到了当地政府及村民的好评，也使我院参加“三下乡”活动的社会调研小分队、计算机理论学习小分队、家电维修小分队、医疗小分队、“大学生艺术团”小分队、服务工作小分队的老师及学生得到了锻炼。圆满完成了这次“三下乡”社会实践活动。
三、暑假优秀社会实践个人
我院团委全面细致地组织了2010年暑期大学生社会实践活动，采取在家乡分散活动与全院集中组织相结合的方式效果良好，成绩突出，涌现出了一大批“暑期社会实践先进个人”暑期社会实践工作取得了一定的成绩。并且在工作中没有发生任何事件。这些先进的个人其中有三人被评为自治区优秀志愿者，同时“大学生艺术团”被评为自治区优秀社会实践服务队;其他优秀个人，将在下次“五四表彰”受到表彰。
四、工作中存在的不足
（一）、社会实践部成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，例如写作能力，计算机操作的基本技能。对于社团，活动我们的引导效果总是达不到预期的目标和预设的意义高度。
（二）、对社团考核不是我们真正的目的，我们应对社团的关心帮助更细致；同时对举办效果好的社团应给予更多的网络宣传和各级媒体宣传。
（三）、与其它部门及各大报社媒体的沟通欠缺。应加强合作沟通，取长补短，共同发展，将我院的风采展现出去。
（四）、本年度所开展的工作与其核心职能还有一定的差距，应在以后的工作中真正突显“社会实践”的意义，引导走向社会，进行社会实践活动。
【学院团委社会实践部工作总结】 的相关参考：·团委创新实践中心学期工作总结·共青团县委工作总结·学校团委工作总结·2010年度团委工作总结·中学2010年团总支工作总结·2010年团委工作总结·中学团委2010年工作总结·2010年中学团委工作总结
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第17篇：学院团委社会实践部工作总结
一年多来，社会实践部在学院团委老师的正确辛勤领导下，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标;以加强社团的自身建设为基础，突出工作重点，推进工作创新；较好地发挥了社会实践部作为团委老师的助手和联系社团的桥梁纽带作用，为学院团委的社团管理、社会实践工作做出了一定的贡献。
一、社团活动丰富多彩
我院的社团工作是在学院团委的直接领导和指导下，针对当今大学生视野开阔，思想开放，敢于接受新事物，新观念的特点，充分发挥社团作为“发挥潜能，塑造自我”的第二课堂的积极作用，以其广泛参与兴趣、爱好集中为体现，积极建设和注重实践的精神，吸引了一批又一批风华正茂，意气风发的青年参与到社团中来。
各社团在学院团委及各系(部)团总支的指导下根据自身特色开展了丰富多彩的活动。社团组织的奉献爱心献血活动、文学讲座、联欢晚会、知识竞赛及参观伊利、蒙牛集团、参观乌兰夫纪念馆、慰问松山敬老院、穆斯林敬老院、协交警指挥交通、高校联盟联欢等众多活动在学生及社会中产生了较好的影响。
二、大学生暑期“三下乡”社会实践服务活动风采
2010年由我院团委组织的到武川县上秃亥乡暑期“三下乡”社会实践服务活动以“勇担强国使命，共建和谐农村”为主题，立足内蒙古实际，特别是农村基层实际，结合我院专业特色和学生特点，广泛动员，精心组织，整合力量；突出落实科学发展观、构建和谐农村、本着在实践活动中将实践活动与素质拓展相结合，强调教师与学生的共同参与，充分发挥教师的主导性与学生的主体性，服务于农村，以推动农村经济、社会文化的发展，“弘扬伟大的民族精神”为宗旨，开展的这次“三下乡”活动得到了当地政府及村民的好评，也使我院参加“三下乡”活动的社会调研小分队、计算机理论学习小分队、家电维修小分队、医疗小分队、“大学生艺术团”小分队、服务工作小分队的老师及学生得到了锻炼。圆满完成了这次“三下乡”社会实践活动。
三、暑假优秀社会实践个人
我院团委全面细致地组织了2010年暑期大学生社会实践活动，采取在家乡分散活动与全院集中组织相结合的方式效果良好，成绩突出，涌现出了一大批“暑期社会实践先进个人”暑期社会实践工作取得了一定的成绩。并且在工作中没有发生任何事件。这些先进的个人其中有三人被评为自治区优秀志愿者，同时“大学生艺术团”被评为自治区优秀社会实践服务队;其他优秀个人，将在下次“五四表彰”受到表彰。
四、工作中存在的不足
（一）、社会实践部成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，例如写作能力，计算机操作的基本技能。对于社团，活动我们的引导效果总是达不到预期的目标和预设的意义高度。
（二）、对社团考核不是我们真正的目的，我们应对社团的关心帮助更细致；同时对举办效果好的社团应给予更多的网络宣传和各级媒体宣传。
（三）、与其它部门及各大报社媒体的沟通欠缺。应加强合作沟通，取长补短，共同发展，将我院的风采展现出去。
（四）、本年度所开展的工作与其核心职能还有一定的差距，应在以后的工作中真正突显“社会实践”的意义，引导走向社会，进行社会实践活动。
第18篇：团委学生会纪检部工作总结
名列前茅是银 日新月异是金
外国语学院
外语系
纪 检 部 工 作 总 结
玉溪师范学院外国语学院 职务：纪检部部长 姓名：張海军
日期：2014年12月
团委学生会纪检部
名列前茅是银 日新月异是金
时光荏苒，岁月匆匆，怀揣憧憬与热情我们一路走来。弹指一挥间，我们迎来这一学期的尾声，这一学期的工作也将告一段落！学校多姿多彩与井然有序的学习生活在默默地展示着我们工作的硕硕果实。每一位在纪检部的成员都从每一个活动中学到了很多，在各项活动工作中，在辛苦与充实中伴随着快乐大家一起成长„„现在，我们一起回首2014，翘盼2015，现将纪检部2014下学期工作做一个总结。
一、回首
纪检部是协助学生会各部门工作的完满进行的一颗螺丝钉，是同学正常学习生活强力保障！在平时，我们对系上的班级进行出勤考查，对学校的食堂、面包房、小超市进行小广告检查，从而为同学们的学习生活提供一个舒适的环境！我院管理学系在这一学期举办参加的许多活动中都有我们的身影，为外语系的成长与强大添砖加瓦！我们的工作得到了师生的认可与好评，同时我们也获得许多宝贵的经验！
1、开学来我们进行了2014级新成员的招新工作，纪检部只有我一个人负责新生的安全协议，毕竟，那时我也是刚刚上任，所以很多事情都很不熟悉。当时我感觉我们部的任务是非常重的，不能放过每一个新生的安全协议。但是我还是坚持下来了，一边忙于接待新生，一边忙于新生的安全协议。这一天实属不易，但是能够为学弟学妹们帮忙，心里还是挺开心的，因为去年学长学姐的热心接待我感动过。现在我把这份感动传给2014级的新生们。
2、2014年9月的一个晚上，我们纪检部动员2014级新生召开与学生会成员见面大会。通过新学年动员大会，让大家对学生会有更外国语学院
团委学生会纪检部 名列前茅是银 日新月异是金 深刻的认识，大家对新环境都得到一定程度的适应，对工作的热情都有大大提高！在军训期间我们时不时进行看望新生，但是由于我忙于新生的第一手资料登记以及新生的个人信息采集及记录，所以很少有机会去看望学弟学妹们，后来经过我的努力以及2014级新生的配合，我圆满完成了新生的各种各样的信息并且录入电脑，接下来我们进行了学生会的招新工作，我纪检部为了公平公正所以进行了215面试抽签。有序的组织学生会面试的顺利进行。
3、我们学院的李迎东副院长组织了全校的讲座，这次讲座由我们部的到考勤，以及安排，本次参与的人数非常多，安排全校的学生来多元学术厅。在讲座期间投影仪和设备出了问题，我们部积极配合工作人员是，最后顺利的把这次讲座组织成功。当然我们的几个成员积极配合我的工作，最重要的是这次讲座让他们意识到了我们纪检部的职责。
4、“迎新啦啦操大赛”同样有我们的身影。新世纪的大学生更加讲求“德智体”的全面发展。我们纪检部积极响应院学领导的号召。大家积极报名参加，积极备战。比赛当晚我们部组织考勤的签到工作，结束后进行打扫卫生，并收拾会场。
5、接下来我们为了丰富校园文化建设，我们学生会在乐音学院演播厅组织了英语话剧比赛，我们部门的几个小伙伴一起和学生会的各个成员进行布置会场，以及安排班级的座位和学院领导的座位。活动进行期间我们部门分别进行了三次考勤。其次进行会场持续的维持，这期间做到公平公正，有条有理，为活动的有序进行提供了一份外国语学院
团委学生会纪检部 名列前茅是银 日新月异是金 力量。
6、在十三届运动会中我们部积极负责，积极组织各班的考勤工作，在这个期间出现了很多问题，很多同学没有责任意识，很多同学都不团结，就像不关乎自己的失去一样，没有观众，没有拉拉队。导致我们的成绩远远落后与其它学院。当然这个期间时我们的考勤不够严格，我也深深的意识到自己不足，组织事情不够严格。在以后的工作中我会尽职尽责，把自己部的事情做好，但是我们学院想强大起来还需要每个“外院人”的团结互助，积极参加。
7、外国语学院的升旗仪式，要求整个学院都参加，出勤率70%，大四的一部分去实习，还有的去泰国。大三泰语和缅语班的去泰国实习之外，其它班级只有偶尔几个请假。
在这学期中，管理系还举办了许多有意义的活动，纪检部及其他各个部门都怀着高涨的热情，抱着认真负责的态度去参与完成。
二．工作小结
在这一学期中，纪检部基本工作是平时考查各班讲座出勤率，以及管理系各种活动的后勤工作。 1.工作中的优点
纪检部干事在各项活动中一直保持高涨的热情，大家互帮互助，保证各项工作完满完成。在每次的例会中，迟到，早退现象很少。
工作之余，大家互相关照，并通过一些活动增加了大家的相互了解，增强了大家的凝聚力！ 2.工作中的不足
外国语学院
团委学生会纪检部 名列前茅是银 日新月异是金 在平时会议或者时讲座出勤率的考查工作中，出现一些比如部分考查结果不真实，部分班委工作懈怠现象。下学期我们将对上述问题采取措施，对考查结果采取部长不定期复查机制，确保考查结果真实；与干事多沟通，多了解，有问题，及时发现，及时解决！
三、小结
纪检部是一颗螺丝钉，是管理学系学生会的螺丝钉，很微小，但一样不可或缺，纪检部还存在很多不成熟的地方，还要成长，成熟。我相信在老师、学长学姐和大家的帮助与努力下会更加茁壮，更加成熟，对自身不足的弥补更加有信心。
我对外国语学院的所有学生一句话;“名列前茅是银，日新月异是金”。不管是学习还是工作生活中我们应该积极向上，不能堕落，尽自己力的力量把学习搞好，同时，积极配合学生会的各项工作，这样才可以使我们外国语学院的明天更好！
翘盼2015，明天的外国语学院团委学生会将会更加强大，更美好。当然，翘盼中我们的努力才是硕果累累的有力保障。那么为了明天的外国语学院学生会，我们努力吧！加油！
外国语学院
团委学生会纪检部
第19篇：团委学生会社会实践部工作总结
[团委学生会社会实践部工作总结]
九月社实主要完成了一下几个方面的工作： 1.社实招新的圆满结束； 2.新成员见面会以及聚餐等；
3.对招新人员拉赞助技巧方面的培训；4.尝试了几次未成功的拉赞助； 5.被否决掉的院服设计方案；
6.带着本部门干事参加了由问文体部主办的干事技能培训；7.由社实主办宣传辅办的成立大会圆满结束；
招新工作中，在面对着生科院人员较匮乏的情况之下，本部门招进了9名新干事，且此9名新干事均有不可限量的潜力，团委学生会社会实践部工作总结。好好培养之，会有出乎原意学生会迎新工作总结的结果。本部门在招新面试上针对了拉赞助，礼仪和现场应变方面等的能力进行面试，在不少人之中挑出了较优质的一部分人。这些新干事对于部门的新一年建设将会起着不小的促进作用。
新干事见面会以及部门例会中，针对部门中每一个人的表现，存在着一些问题。如某些在例会上总是寡言少语，当然也有更多的人是在例会中积极的表现，在这些人身上，仿佛是看到了社实的未来。根据这一个月以来不同人的不同表现，我们将会有针对性的对每学生会工作总结一个人进行弱项的加强，并给他们找到自己在部门中应承担的责任和义务。进一步增强部门凝聚力和部门感情，让社实在生科院中扮演一份重要的角色，并打出自己的名气来。 在拉赞助方面，部门内部首先进行了简短的培训之后，将首次的实践放置于院服赞助方面。由部门各人设计并最终确定样板后，我们决定首先让他们单独开工去找商家，首先锻炼个人的能力，以及单独发现自己身上的不足之处，从而改进。事实证明第二学期学生会学习部工作总结，此举取得了大半的成功，成功之处在于部门中有接近一半的人能够积极的找到商家并进行洽谈，甚者带回了版以及价格等一系列很关键的元素。当然失败之处在于没有做好积极的监督，有一部分人则是偷懒，并未积极的投入到商家寻觅之中，而是闲着不干事。此次的单独行动，总的说对一大部分的人起到了很好的锻炼作用，证明了个人的能力以及价值，同时也有我们的期望。接下来的工作之中我们将会更多的注重团队方面的培养。劲头，已经起来了！
未成功的赞助方面，首先是一只要摆摊的赞助，只是接受之后便遭到了无情的摒弃，工作总结《团委学生会社会实践部工作总结》。学院坚决的不支持只有摊位的赞助。第二季赞助进行时之中，接到全球500企业拜耳公司的邀请，为之做一个招聘会之类的。由于公司给力，不给钱，在十几番洽谈之后，最终还是拜耳完胜，坚决不给钱。生科院也不甘示弱，坚决不接。第二季失败进行时。很快我们又赢来了赞助第三季，此季中，校学生会是公司老板的角色，将任务直接交付给我们sky，我们做全部的宣传工作并有报酬。就在这一季要打破前两季悲剧的结果之时，另一反面角色出现，他不是主席团不是院领导，是那铁一般的学校教务处2011年学生会工作总结。多少次的反抗，甚至有人都在其面前表现出了最脆弱的一面。结果，结果……第三季中，我们有很多的反击，有很多的智慧的结晶，有很多脱颖而出的人才，事实证明了，权威之权不可挑战。第三季，又一次以sky的圆满失败而成功的结束。在第三季的**还未平息之时，第四季的脚步已经悄然而至，突然间，前三季一直都比较低调的何老板，以xx的身价迅速升温本部门。前期工作已经完满结束，只等将第三季的黑手洗白，我们将洗刷掉前三季的阴影，引来刷新历史的完美第四季（注：第四季tobecontinuing…）。此3.5季中，我们总结出了干事情要跟着领导干，自己是不能随便异想天开的，领导不发话，小喽啰不准xx。要想有一个体面的工作，有些事是必须的，有些事是坚决不能够做滴。
院服设计方面，当接到院服设计之时，那9名干事积极性被调动了起来，用现在流行语说：哎哟呵，这激动的，就像神马一样。。。。。。一周之后，全新设计图出炉，得到社实以及某主席团成员的一致认可。激动的小干事们此时已经压制不住内心的冲动，跃跃欲试的拉赞助去了，这是从爬中学会了跑。并且效果还很好很好。就在我们交付电子版的千钧一发的时刻，噩耗来临，坚强的社实也倒下了，坚强的我也五体投地了。方案被否，并被批评做你们这是揽活干啊ng，你们把活干了ng，人家宣传部干神马ng？泪牛满面啊，，，，，，去了，我们的院服；去了，我们的灵感；去了，我们的；去了，我们的……此次失败的活动之中，我们收获了成功的经验，干事们增长了接触社会的机会。他们又长出了一只触角。
第20篇：团委上半年学校部工作总结
2011年上半年学校部工作总结
2011年，学校部紧紧围绕共青团通许县委工作目标，努力践行“服务大局、服务社会、服务青年”的职能，真抓实干，勇于创新，积极为推动通许经济社会发展贡献力量。开展的工作主要有：
一、深入开展青少年思想政治教育宣传活动
（一）抓好团干部和团员青年的理论学习。
认真组织团干部和团员青年学习贯彻科学发展观、县十一次党代会等重要会议精神。举办培训班4期，培训团干部和团员青年450人次.以重大节日、重大历史事件纪念日为契机，坚持以正面教育引导为主，组织开展青少年“与祖国共奋进”、“社会主义荣辱观”学习，帮助青少年树立正确的人生观、价值观，切实加强青少年思想道德建设。
（二）通过开展丰富多彩的活动引导青少年健康成长。
4月3日团县委组织600余名小学生在烈士陵园举行了缅怀革命先烈的扫墓活动，对广大青少年进行爱国主义、革命传统教育；“六·一”节举办的以“阳光下成长”为主题的2011儿童节文艺汇演，让孩子们过一个充实而又有意义的节日，激发学生们热爱生活、热爱校园、关爱小伙伴的丰富情感，充分展示了学生的才华；各基层共青团、少先队组织也在春节、清明节、“三五”学雷锋活动日、“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党节、建队节等节庆日，广泛组织开展了文艺演出、文体比赛等丰富多彩的活动。
（三）预防青少年违法犯罪工作成果显著。
大力开展“青春自护”暑期行动活动，为全县各中小学校免费发放《未成年人安全预防与自救》图书1200余册。发放暑期安全提示宣传页5000余份，进一步强化了广大青少年学法、守法、懂法、用法的自觉性和主动性，学会用法律武器维护自身的合法权益，使其能够健康成长、全面发展。
二、做好“希望工程”等助学活动，服务青少年成长成才
（一）做好“温暖冬天希望工程爱心大动员”活动。
团县委积极募捐，共向全县1000多名贫困中小学生捐赠价值30000元的保暖护具、学习用品、图书、和眼镜等物品
（二）做好“捐书献爱心，关怀助梦想”图书募捐活动。
3月3日联合通许县地税局在我县大岗李乡北岗希望小学举行了“捐书献爱心，关怀助梦想”活动的启动仪式，并为全县第一所“希望书屋”揭牌。4月份，又联合徐州医学院在城关镇赵河小学建成了第二所“希望书屋”。在今后的工作中，将不断把“捐书献爱心、关怀助梦想”图书募捐活动引向深入，通过向我县各企事业单位和县直学校学生募捐资金、图书或者设备，不断开展“希望书屋”援建活动，使我县更多的农村中小学校感受到社会的关爱和温暖。
（三）做好“希望工程”贫困学生资助工作。
今年8月份，团县委经过多方努力，向爱心企业和个人筹及了
8.6万元的善款。并在县一高举行了 “通许县希望工程圆梦行动捐助仪式”，仪式上来自全县的43名品学兼优，家庭贫困的大一新生，
每人拿到了2000元的助学金，帮他们解决了燃眉之急，助他们圆了大学梦。
二、深入开展青年志愿者行动
（一）广泛开展公益事业志愿服务活动。
3月组织开展“绿色家园志愿者”活动，共计义务植树1200余株。6月组织开展“城市文明大家享，志愿服务我先行”活动，组织70多名志愿者在全县六条主要街道开展志愿服务活动，共计发放宣传材料10000多份，充分展示了我县志愿者的风采，极大地提高了志愿者组织的影响力。
（二）大力开展禁毒活动，积极参与和谐建设。
发挥共青团的宣传优势和组织优势，先后组织青年志愿者开展了“远离毒品危害 构建和谐社会”、“优化成长环境 促进青年成才”等大型宣传活动，发放宣传材料30000余份，展出宣传展板近100块，现场开展咨询150人次，受教育人群达20000人次。
三、进一步加强少先队工作
（一）开展丰富多彩的少先队活动。
开展关爱特殊少年“手拉手”等丰富多彩、寓教于乐的少先队活动； “六一”期间，各级团队组织还结合本地实际分别开展了丰富多彩的庆祝活动；大力开展“通许县优秀青少年”评选活动，李丰泽等78名少先队员被评为“通许县优秀少先队员”。
（二）重视辅导员队伍建设。
在全县12个乡镇设置总辅导员12名，负责乡镇辅导员队伍建设
及少先队工作，在全县各小学设立总辅导员，负责全校开展少先队工作；为全县各级辅导员订阅《辅导员杂志》及《红领巾》，不断提高辅导员的素质，促进了少先队工作的整体推进。
