办公室廉政总结报告
推荐第1篇：廉政工作总结报告
元江县农村公路路面改造工程第一合同段
（水可莫公路）
（K0+000-K14+200） 岔1（K0+000～K0+540） 岔2（K0+000～K0+340） 岔3（K0+000～K0+200）
廉政工作总结报告
建设单位：元江县农村公路路面改造工程建设管理处 设计单位：元江县公路勘测队
监理单位：云南省公路工程监理咨询公司玉溪分公司 承包单位：江城县汇通工程有限公司 日 期: 2011年5月10日
元江县农村公路路面改造工程第一合同段
（水可莫公路） 廉政工作总结报告
元江县农村公路路面改造工程第一合同段（水可莫公路）由江城县汇通工程有限公司中标承建，于2010年5月10日签订施工合同并组织技术人员、施工人员进驻工地现场进行勘察、复测、开工准备等作业。由于云龙水泥路面工程正在建设，机械无法拉到现场，延至2010年9月1日正式开工。在市县乡各级政府部门、建设业主、设计单位、监理以及沿线人民群众的大力支持和帮助下，施工中所遇到的各类问题均得到一一解决，并于2011年5月10日全部完工。
在施工过程中，我公司严格执行《反不正当竞争法》、《建筑法》、《招投标法》、《廉政合同》等有关法律法规和政策，做到了公平公正参与投标，不行贿受贿，严格按工作程序办事，真正做到了廉政施工。
一、不向甲方赠送任何礼物、礼品和各种有价证券、信用卡等。
二、在施工中与当地政府积极正面的开展协调工作，没有发生为施工方利益而变相送礼，给好处等事情发生。
三、与当地村委会，村小组协调工作的过程中，坚决申明不接受任何村领导的请客，送礼等行为，杜绝不正当现象发生。
四、经常召开会议，开展教育，从思想上高度认识廉政工作的重
要性，并提出不得跟监理，业主等主管部门上进行行贿，请客等活动。在工作上严格按照国家法律法规办事，不能投机取巧。比如遇到监理工程师发现某处工程不合格要求返工处理时，不能通过送礼，请客等方式胡言了是，必须坚决按照监理工程师的意见实施。
五、在生活上，我项目部充分发扬勤谨节约的精神，不铺张浪费，不吃喝玩乐，提倡艰苦奋斗精神。
六、我项目部成立了以项目经理为组长的监督小组，项目经理以身作则，各科室人员相互监督，并采取必要的处罚机制。管理人员发生行贿受贿，送礼等行为的，处于罚金每次500-20000元，情节严重的报检查部门处理，其他人员在工作和生活上作风不正的，先通过思想教育改正，后屡次不改的坚决辞退。
总之，我公司在元江县农村公路路面改造工程第一合同段（水可莫公路）工程中，从投标到完工，无任何违反《廉政合同》及国家相关法律法规的事情发生，做到了按法律法规办事，按程序办事，不铺张浪费，不行贿受贿，为群众办实事，干干净净的完成的工程任务。
江城县汇通工程有限公司
2011年5月10日
推荐第2篇：廉政准则总结报告
中共XX市建设局委员会贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》
情况的总结报告
XX市纪委：
我局结合自身的工作特点和实际工作情况，积极采取有效措施推进《廉政准则》的贯彻落实工作，并于近日召开全局党员干部会议，组织学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过学习《廉政准则》使我们更加深刻的了解到《廉政准则》的积极意义，同时也认识到：要更好的结合自身实际工作，贯彻执行好《廉政准则》的“8个禁止、52个不准”。进一步加强党性修养、树立和弘扬良好作风，继续按照准则要求，保持党风廉政建设环境，共同努力，用实际行动把《廉政准则》贯彻执行好。进一步加强制度建设，采取有效的措施，通过学习提升素质，进一步加强城乡建设工作的创新，加强行业管理，进一步规范行政执法人员的执法行为。这对于市建设局在今后各项工作的开展具有重要意义。现将我局贯彻执行《廉政准则》有关情况自查汇报如下：
一、加强组织领导，提高思想认识
为深入贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照市纪委有关要求，我局紧密结合自身工作特点和实际工作情况，将贯彻学习活动作为加强党员领导干部作风的重要措施，纳入民主生活会对照检查，采取有效措施，确保取得实效，一是成立了以局党委书记、局长为组长，局党委副书记、纪委书记为副组长，其他党委委员为成员的领导小组，制订了学习贯彻《廉政准则》实施方案，明确了目的、时间、内容，并提出了具体要求，做到日常工作和学习贯彻《廉政准则》两不误，两提高。二是召开了学习贯彻《廉政准则》动员大会，局党委书记、局长作了动员讲话，深刻阐述了学习贯彻《廉政准则》的重大现实意义，结合工作实际，全面分析了党员干部队伍的现状，深入查摆了党员干部在思想认识、作风建设以及执行纪律方面存在的突出问题、产生的原因及危害性，提出教育活动的组织领导、方法步骤和基本要求。通过动员，使广大党员干部进一步提高了对开展学习贯彻《廉政准则》重要意义的认识，进一步增强了大家学习贯彻《廉政准则》的责任感和紧迫感。
二、深入宣传学习，进一步增强履行廉洁自律有关规定的自觉性
积极加强《廉政准则》的宣传并以民主生活会的形式组织开展学习《准则》活动，局机关支部书记作了主题为“学习廉政准则，提升党性修养”的专题讲座，并向建设行业相关单位党委发放《廉政准则》知识测试题，使每位党员干部受到了一次深刻的廉政教育。在此基础上，我们组织党员干部深入学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话、贺国强同志在第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告，我们要求所有党员干部撰写了学习准则心得体会。通过抓好理论学习，大家一致认为，学习贯彻《廉政准则》很必要，很及时，对进一步规范党员干部的廉洁从政行为，促进党的工作健康发展直到了至关重要的作用。党员干部纷纷表示，一定要把学习贯彻《廉政准则》作为当前一项政治任务，深入学习《廉政准则》，切实把内容弄懂悟透，真正做到入脑入心，使之成为廉洁从政的准绳。
三、建立长效机制，规范从政行为
为了形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，我局开展了创先争优“强素质、提作风、树形象”作风教育整顿活动，进一步完善了一系列工作制度，进一步规范了工作程序，强化了对行政权力的监督和制约，切实加强对容易滋生腐败重点环节的监督和防范，将关口前移，防患于未然，促进了机关党风廉政建设的制度化、规范化。一是坚持“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态”制度。二是严格执行财务监督制度。严格实行定点接待，严把审批关，把接待费用压缩到最低限度；严格执行通讯工具费用开支、公车使用等廉政规定，大项开支均由班子集体研究；认真贯彻落实政府采购制度，所需办公用品均按规定通过政府采购进行。三是实行节日自律提醒制度。在一些节日前，对全体干部提出自律方面的针对性要求，局领导带头认真执行中央、区、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，未出现公车私用和用公款旅游等情况，也未出现收受有关单位和个人现金、有价证券的情况。
四、深入剖析，开展自查自纠
我局及时召开了学习贯彻《廉政准则》对照检查专题会和党员领导干部民主生活会，领导班子成员能够认真对照《廉政准则》中“8个禁止”和“52个不准”的具体内容，重点从思想认识、领导表率作用、扬正抑邪等方面，本着实事求是和对组织负责，对个人负责的态度，不怕亮丑，查摆问题实实在在、不遮不掩、切准要害，分析原因客观到位、深入透彻；在严格发展党员程序、严格经费管理等方面制定了切实管用的整改措施。在此基础上，对照《廉政准则》，深入查找了我局廉政建设中存在的突出问题：一是思想认识还不到位。认为本单位没有不廉政行为，因此对廉政建设有关法规的学习不深入，也不够系统，学习缺乏紧迫感和责任感，对廉政建设方面的法规重要性的认识不到位；二是对党员干部日常教育管理还不够严格。“疏于管理、淡化责任”的问题还仍然不同程度地存在着，少数党员干部工作责任心不强，得过且过，还有个别干部守旨意识淡薄，违反工作纪律的问题还不同程度的存在，反腐倡廉工作防控措施还不够有效；三是制度还不够健全。按照《廉政准则》的要求，我局现行的有些廉政制度措施还不同程度的存在着一些漏洞和缺陷，缺乏针对性和可操作性，不能充分发挥作用，和形势发展需要还不相适应。
五、整改措施及努力方向
对照《廉政准则》，针对廉政建设中存在的突出问题，我局研究制定了切实可行的整改措施。
一是加强廉政准则的理论学习。要加强教育引导，切实增强党员干部学习贯彻《廉政准则》的自觉性和主动性，切实把内容和精神实质吃透，进一步坚定理想信念，不断提高廉政理论素养和思想觉悟，在实践中贯彻落实好准则，塑造党员干部良好形象。
二是加强拒腐防变意识。要求党员干部要注重学以致用，联系思想和工作实际，时时处处规范自己的从政行为，以《廉政准则》为准绳，从我做起，从小事做起，落实“8个禁止”、“52个不准”，严格约束自己的言行，不断筑牢拒腐防变的防火墙。以党员的模范行动，带动全部党员干部营造廉洁从政、恪守《廉政准则》的良好氛围。
三是进一步加强贯彻落实民主集中制。领导班子成员要认真贯彻民主集中制，充分发扬民主，不搞“一言党”。凡是“三重一大”问题，都要按照《领导班子议事规程》，集体研究决定，加强班子内部的团结协作，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
四是进一步加强作风建设。要坚持求真务实的作风，强化党员领导干部的宗旨观念，树立正确的政绩观和权力观，认真学习贯彻落实《廉政准则》，围绕党建工作主线，把“立党为公，执政为民”的理念落实到实际工作中，深入基层调研，多为基层党员和群众办实事、办好事。
五是严格落实问责制度。建立贯彻落实《廉政准则》的长效机制，进一步严格问责制度，加强日常教育管理，对违反廉政准则的人和事，都要按照有关规定进行查找，为促进银川市经济发展提供有力地保障。
中共XX市建设局委员会 2011年12月7日
推荐第3篇：廉政工作总结报告
营双第四驻地监理办廉政工作总结
驻地办自成立以来，在项目办和公司的正确领导下，以把本项目建设成为“管理效能型、环境友好型、生态文明型、安全廉洁型”的高速公路为指导思想，不断探索党风廉政建设新思路、新方法，通过建章立制，加强教育，强化监督，积极引入职务犯罪预防工作机制，结合公司发展和工程建设的实际情况，不断探索党风廉政建设新思路、新方法，积极引入职务犯罪预防工作机制,通过建章立制，加强教育，强化监督，确保“工程安全、资金安全、干部安全”，力争做到“工程优质、干部优秀”。
一、着眼制度保障，作好建章立制文章
为使全体监理人员更好地规范自己的行为，各监理工程师正确行使职权、履行职责，廉洁高效地完成各项工作任务，我们坚持制度先行，以制度促管理，以管理促规范，逐步建立和完善了一批制度、办法和一些具体规定。先后出台了《廉政管理办法》、《廉政建设目标》、《党风廉政建设责任制度》、《党风廉政教育学习制度》等管理制度，对驻地办党风廉政建设实施办法和对人员的管理规定。这一系列制度，使公司的各项监督管理工作及所有监理人员履行职责有章可循、有制可依，不断向规范化、制度化、程序化的目标靠拢。
二、着眼于思想教育，作好强化法纪教育文章和个案预防文章 作为建设监理单位。要保护监理人员不犯错误，驻地办认为首先要抓好预防教育，在全体监理人员中构筑起思想道德防线。为此，我们主要做了：抓理论教育。驻地办利用宣传栏向监理人员宣传中央领导同志有关反腐倡廉重要讲话及干部监督方面的理论文章，把理论学习不断引向深入；抓经常性教育。驻地办利用每月的监理例会对监理人员进行经常性的廉政教育，做到常常讲，会会讲，防微杜渐，警钟长鸣。抓政策法规教育。为了增强教育针对性，驻地办建立了廉政工作领导小组。在日常工作中，发现问题和苗头及时打招呼、提个醒，对施工单位反映的问题，坚持在会议上敲警钟、打“预防针”，起到了警示、预防和制止的作用。
三、着眼于建立监督机制，作好监督制约的文章。首先，我们建立健全了驻地办党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设领导小组，按照“一把手抓”和“谁主管谁负责”、“一级抓一级”的原则，明确了驻地高监统一领导、总负责，在廉洁自律方面从严要求自己，带头执行公司的有关纪律。在工作会议上，驻地高监经常就自身的廉政建设情况向全体监理人员进行通报，并向全体监理人员表态，对介绍分包的，请监理人员向上级纪检监督部门举报，由全体监理人员进行监督。为加强廉政建设的管理力度，驻地高监将党风廉政建设责任制分解到每位监理人员身上，与各监理人员签订了党风廉政建设责任书，明确了各监理人员的党风廉政建设的目标责任，对于有效地扼制腐败现象的发生，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实起到了积极的作用。
四、是建立健全了全面的监督管理制度。
为使全体监理人员更好地规范自己的行为，各监理人员正确行使职权、履行职责，廉洁高效地完成各项工作任务，我们坚持制度先行，以制度促管理，以管理促规范。使每个监理人员履行职责有章可循、有制可依，不断向规范化、制度化、程序化的目标靠拢。
工程建设从开工至今尚未发生违法违纪行为。但我们清醒地看到了滋生腐败的土壤和条件还存在于施工中的多个环节。职务犯罪预防工作的任务还很艰巨，因此我们将继续按照“坚持标本兼治、综合治理的方针，逐步加大治本的力度。加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中”的解决腐败问题的思路和办法，进一步探索建立职务犯罪预防工作长效的动态的管理机制，依靠党组织和全社会的力量，加大标本兼治、综合治理的力度，积极汲取其他单位的成功经验，为最终实现本项目\"工程安全、资金安全、干部安全\"和\"工程优质、干部优秀\"目标而不懈努力。
推荐第4篇：办公室工作总结报告
20**年上半年，我院总的指导方针是继续强化管理，理顺关系，而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外，主要是围绕我院20**年的工作思路加强制度建设，实现管理规范化，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，群策群力。从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发，推进企业文化建设。具体完成工作情况
成绩方面
一、部门内部管理：今年我院对机关工作继续进行目标管理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。另外，我们按照院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识。在肯定初级的同时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高，工作的主动性也大为增强。
二、行政管理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也很多，科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上，仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高，我们在
3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每天多要频繁往返于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外，我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善，比如建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。
三、劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，差错率明显减少，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人平等，并针对新的形势，对原有的部分管理制度进行了补充完善，如考勤管理规定等等，使工作进一步规范化，杜绝了工作的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比较顺利。另外，在推动我院人才工程建设方面，我们在总工办同志的密切配合下，对“2135”人才战略进行了修订，使之更加适合我院今后发展的需要。
四、工会工作：在上半年的工作中，我们注重发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还举行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深入。上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比赛，并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军，5月份，我们还组织职工参加了局系统羽毛球比赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活跃了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进行体检，为困难职工发放困难补助，并多次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来。总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝聚力也大大加强了。
五、党团工作：年初，我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，肯定了干部工作的成绩，找出了不足，使广大干部明确了目标，坚定了改革发展信心，也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步密切了干群关系，增强了凝聚力。在干部管理上，我们还加强了干部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间达到十几个小时，开阔了视野和思路，提高了管理水平和综合素质。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建设方面做了
大量的工作，多次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建设的意义，并在全院职工范围内进行了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的基础。在宣传工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣传当前形势和先进事迹，营造积极向上的氛围。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进行演讲，大张旗鼓地宣传先进典型，以榜样的力量带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，增强了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。
六、其它工作：在年初，我们还配合其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目标考核管理方面，我们和有关科室人员积极配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进行了多次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了9间平房，缓解了房屋紧张的局面，改善了办公条件。我们还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外，我们对院容院貌进行了逐步改造，使我院的整体环境更加整洁美观
通过上述成绩方面的总结，我们体会到各项工作必须严格按照规范化进行运作，制度要公开、透明。通过上半年的努力，综合办的各项工作更加规范，效率明显提高，工作质量大大改善。当然，我们的工作还有许多不尽人意的地方，需要不断改进。根据我们在工作中暴露出来的不足以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作：继续完善制度建设，形成完整的制度体系。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。
加强各项管理的宏观控制，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。的注重了结果控制，加强事前和过程中的控制。
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办公室工作总结报告
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！2011年在忙碌与充实中渡过，回首这一年的工作历程，受益匪浅。我从2011年**月份进入**公司，到现在已经有**个多月的时间，进入公司以来，在部门领导和同事的耐心指导，以及自己辛勤努力下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境及工作流程，并顺利完成了综合办公室各项工作，个人的综合素质方面也有了更进一步的提高。现将入职以来的工作情况汇报如下：
一．尽心尽责，努力做好日常工作
办公室是一个综合管理机构，是承上启下、沟通内外、横向协调的枢纽部门。办公室工作线多面广，我主要做了如下工作：
1、认真做好综合办公室的文件起草、整理工作，按照公司的要求拟定综合性文件，认真做好公司各类文件的收、发、登记和督办工作，以及对各类文件资料的整理存档工作。
2、认真做好考勤、差假管理，准时、准确的做好员工考勤、出差、加班、请假情况的统计，公司在11年10月份引进了指纹考勤机，使考勤管理进一步加强。
3、认真、严肃的做好人事劳资、社保缴纳工作，不徇私舞弊，及时、准确的完成每月的核算工作。
4、做好公司公章、合同章、办公室章的管理工作，各类用章做好详细登记，严格执行用章管理规定。
5、完成公司各项会议、接待等后勤工作，对在公司召开的会议，会前做好会务准备，会议通知、室内卫生、桌椅摆放、会前签到、会议拍照等各项工作，会后整理会议记录，保证会议圆满完成。
6、认真做好档案管理工作，严格按照>对档案进行管理。对公司各种需要归档的资料进行接收、整理、归档、存档、借档等各项工作。
7、认真做好人事招聘、对外接待、外联事务、电话接听、客户投诉、收发传真、上传下达、卫生考核等工作。
8、认真、及时、高效的完成领导交办的其他工作，积极配合其他同事做好工作。
二、个人工作中的不足处
入职以来，我认真的对待每一项工作、认真遵守公司各项规章制度、热心的为同事服好务；在业余时间，通过各种渠道学习关于燃气方面的知识，努力提高自己的综合素质及业务水平。但也存在一些不足之处，主要表现在：
1、燃气行业理论知识、施工操作流程、燃气业务技能等方面不熟悉，制约自己创造性工作思路的发挥，使工作做起来显得不够完善。
2、对外联络部门不熟悉，影响了部分工作效率。
三、今后努力方向
继续做好综合办公室的各项事务，充分发挥个人的潜力，为使个人步入一个新的台阶，重点加强以下方面的学习：
1、提高燃气行业的各种知识及业务流程，加强与本部门相联系的其他部门熟悉度，以便快捷有效的开展各项工作。
2、在“精细化”和“创新”上下功夫，使各项工作规范化、流程化，提高自身工作的效率。
3、提高自身知识水平，自己在工作外时间，多学习多培训各方面的管理知识，扩大视野，努力充电。
4、在工作中专心、用心、细心，使自身适应公司的快速发展，提高自身的综合素质。
推荐第6篇：办公室工作总结报告
2006年办公室工作总结报告
2006年对于办公室来讲，是开拓进取的一年，是全面提高的一年，也是富有成效的一年。一年来，我们在局党政班子的正确领导下，在分管领导的精心指点下，在全局广大干部职工的大力支持下，全体工作人员团结一心、兢兢业业，讲政治、顾大局，当参谋、献谏言，抓协调、勤服务，扬正气、树形象，圆满完成了各项工作任务，基本实现年初提出的“一完成（完成1-2个调研课题）、两确保（确保政令畅通、确保正常运转）、三保持（农情信息保持先进、建议提案保持先进、年终评比保持先进）”的目标。各项工作开创了新局面，具体讲有“六新”。
一、参谋服务水平在培养积累中有了新拔高
一是工作思路创新上有新的突破。我们紧紧围绕农业农村经济发展中的热点、难点和焦点问题，进行了深入系统的调研，把党的方针政策、外地经验与本地实际有机结合起来，创造性地提出工作思路和建议。提出的2006年农业工作思路清晰明了，成为贯穿全年农业工作的主线；进一步完善了“十一五”农业发展规划，参与了新农村建设规划纲要的编写；形成了《关于现代农业建设的调查与思考》、《宜昌新农村建设“生产发展”的现状、环境与对策建议》等调研文章。李全新局长“加快发展现代农业、率先推进新农村建设”一文以省农业厅《农业调研》专刊发表。
二是出谋划策的本领上有大的进步。我们始终站在全局的高度思考问题，认识问题，处理问题，在大是大非上始终保持清醒头脑，谋事不谋人，高参不歪参。想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所虑。“身在兵位，心为帅谋”，主动为领导献计献策，尽量考虑周全，力争“参在点子上、谋在关键处”。组织调研文章评比，促进了全局“双学双比”氛围的形成。不仅高质量地完成了职责范围内的的事情，职能以外的事情、没人管的事情，办公室也尽心尽力、尽职尽责。如应急预案、目标管理，都花了相当的精力。
三是材料综合的水平上有质的提高。我们进一步加强农业信息管理的智能化、规范化和标准化建设，在中国种植业网上发表150多篇文章，
1是全省农业部门中典型最多、经验最多的市州。参与并完成了《宜昌交通环境新变化对农业的影响及对策研究》、《农村文化科技中心户专业化产业化趋势研究》等课题，完成了《农业志》修编的后期工作。今年的述职报告基本上是两名年轻同志拟就，报告得到了广泛的认同和肯定。
二、综合协调能力在实践锻炼中得到新提升
协调能力在实践锻炼中得到提升。这种提升体现在三个方面： 一是体现在全局高效运转的效率上。我们以方便基层、方便群众为目的，尽量简化办事程序，规定办理时限，提高办事效率。加强公文规范管理，创新管理制度，严格按程序办事。接到通知后，基本上是在第一时间报告，同时考虑参考方案，抢快“半拍”，为领导决策争取时间，提高决策的时效性和针对性。
二是体现在承办大型会议的检验上。去年，我们密切配合相关科室和部门，成功地办了几个大会，年初举办的全市农业工作会议受到与会代表的一致好评；特别是全省农业产业化暨秋冬农业开发会议，在“部门办省会”没有经验、困难多多的情况下，局领导新自挂帅，举全局之力，虽然多次挨批评，但是最后得到了省政府、省农业厅、市政府的充分肯定，办公室同各科室紧密配合，全力以赴，发挥了应有的作用。
三是体现在督办落实的效果上。对于影响全局性的重点工作，加强督办，狠抓落实。特别是在稻飞虱防治的关键时期，我们一天一掌握，一天一报告，一天一督办，夺取了“虫口夺粮”斗争的重大胜利。2006年建议提案有26件，我们在8月底前全部办结，不仅比规定时间提前一个月完成，而且达到了“四个100%”的目标要求：即见面率100%、办结率100%、满意率100%、会办件回复率100%。市人大、市政府、市政协对我们“三会督办”、“三级负责”的作法给予了充分肯定。我局连续三年被评为建议提案办理工作先进单位，政协提案五年承办先进单位。在市委人大工作会议上，我局作为市直部门唯一代表交流了经验。
三、农业宣传在克难奋进中展示新形象
去年我们在宣传经费缺乏的情况下，本着“花小钱、办大事”的原则，在畜牧局、水产、农机、减负、能源等几办的共同支持下，一是挤（局长挤）、二是凑（部门凑）、三是筹（社会筹），整合资金，在三峡日
报上做了专刊，在电视台开辟了专栏，在两会专刊上刊出了专版，在省级新闻媒体多次亮相，集中展示了近年来农业各方面工作取得的巨大成就。实现了“周周有报道、月月有头条、季季有高潮（春有打假送科技，夏有防虫机收割，秋有秋防搞开发，冬有盘点大丰收）、年年有新貌”，使有限的资金发挥出最大效益，扩大了社会影响，提升了部门形象。
四、档案工作在创新升级中跃上新台阶
目前，局机关档案室目标管理为省二级标准。按照档案局的要求, 2006年应对我局机关档案室进行省二级复查。局领导研究后，决定在二级复查的同时，申报晋升省一级。因此，最近一段时间以来，档案室集中经历，抽调人员，加班加点，做了大量繁琐细致的工作。档案室晋升省一级后，管理将更规范，查阅更加方便。今后还要向电子档案、电子办公的方向发展。
五、农民体协在实力比拼中谱写新篇章
2006年，农民体协谱写了省运会和农运会新篇章。在第十二届省运动会暨第五届农运会上，我市农民代表团战绩辉煌，全面告捷，一举夺得金牌总数第
一、奖牌总数第
一、团体总分第一“三个第一”的好成绩，团体总分比第二名多近90分。这次宜昌农民代表团取得的成绩，是省运会上所有宜昌代表团中取得的最好成绩，也是历届农运会上取得的最好成绩。农民体协工作为宜昌争得了荣誉，得到了廖市长的充分肯定。去年，体协还同有关部门一起，积极争取农民健身工程资金、物质达100多万元。
六、团队精神在团结奋斗中呈现新面貌
办公室是全局的窗口，一言一行直接关系到单位的作风和形象。因此，我们严格要求自己，力争做好表率。
一是和谐为本。一个单位和不和谐，办公室很重要，所起的作用举足轻重。办公室协调得好不好，直接影响到行政效率，影响到上下之间、部门与部门之间、领导与领导之间的关系，所以在协调中，我们牢牢树立树立和谐理念，以大局为重，严于律已，宽以待人，努力营造和谐氛围、打造和谐机关。
二是勤奋敬业。办公室每一位同志身上，都体现着一种任劳任怨、
甘于奉献的精神。上班早，下班晚，加班多，加薪少，承担责任大，权利利益小，仍然无怨无悔。好几位同志的公休假都主动放弃了；有的同志工作到最后一站了，但仍然一丝不苟；有的同志身体不适，按照医生建议本来应该请假休息一段时间，但考虑年终事情较多，仍然在坚持上班。司机们在车辆相对不足的情况下，以满腔的工作热情，上班时候连轴转，节假日里也很少休息，总行程22.32 万公里，平均每台车每天要跑125公里。
三是团结奋斗。全体同志心往一处想，劲往一处使，可以说从来没有这样团结过，从来没有这样默契过。即使有见解不同的地方，也是“去小异、求大同”，胸怀宽广，坦诚相处，互相帮助，同心同德，共同奋斗。
四是淡泊名利。办公室既辛苦，又清苦，事情多、压力大，没有特别待遇，加班之后自已“打的”回家，对此，我们保持一种平和的心态，淡泊名利，知足常乐；“消极存在，快乐生活”。
我们的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足。一是参谋的水平还有待进一步提高，离领导的要求还有一定的差距。参谋的主动性和前瞻性不够；有时候把关不严，存在大而化之的倾象。二是行政效率和服务质量还有待进一步提高，离群众的要求还有一定的差距。如发文有的时候因为种种原因，发得不及时，不熟悉发文程序的同志可能会引起误解。三是与二级单位联系不多、了解不多、学习不多。“纸上得来终觉浅，绝知此事在躬行”，要真正全面了解各单位所做的工作和取得的成绩，还是在于交流学习。
新的一年，我们将紧紧围绕中心任务，强化“一个理念”（努力提升行政效能），推进“三个创新”：一是推进知识创新。不断吸取科学的新思想、新成果、新经验，激发开拓精神，不断推进理论和实践创新。二是推进制度创新。使制度更加完善，管理更加规范。三是推进机制创新。结合我局实际，广泛听取群众意见，深入研究充分调动积极性的机制问题，向领导提出建议，改变某些环节“一管就死、一放就乱”的现象，为促进全局上下形成“人尽其才、物尽其用、充满活力、团结向上”的良好氛围做出办公室应有的贡献。
推荐第7篇：办公室年度总结报告
2018年量化考核小组年度总结报告
本学期已接近尾声，一年来，量化考核小组在老师的支持及组长的正确领导下，较好的履行了部门的职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系。进一步强化量化数据统计工作，确保了士官学院各项事务的正常运行。为学院工作目标的实现发挥了应有的作用。现就量化考核小组进行年度工作总结：
一、工作内容简介：
本小组主要负责士官学员日常量化考核工作，考评对士官学员在校期间的专业学习、军事训练、内务卫生、作风纪律等方面进行全方位、全时段考评。促进学员争先创优，引导士官学员全面发展，提升管理工作的制度化、规范化、科学化和精细化水平，以考核的方式对士官学员的综合表现予以客观评定，量化考评结果作为士官资格审查、推荐入伍、综合测评、评优评先、推优入党、奖学金以及助学金评定等主要依
二、工作方法：
1、首先，本小组对学习部、纪检部等部门所反映的日常加扣分情况进行汇总。
2、第二，将加扣分汇总情况进行公开，以便各学员了解自己的加扣分情况。
3、第三，将学员日常加扣分情况在电脑上进行周汇总、月汇总以及各周情况分析，指出学员周内问题所在。
4、最后，依据汇总情况做出周评比、月评比。通过评比选出优秀个人、优秀寝室及优秀班级。并对各学员做出星级评定。
三、工作中存在的问题：
1、对接方面：本小组与个别部门数据对接时存在模糊不清现象。例如：纠察部门将违纪人员进行拍照但没有登记实际名字与班级，而纠察部门又不能与违纪人员所在连队的骨干及时对接，所以上报至量化小组也不清楚违纪人员所在连队，造成工作上的纰漏。
2、工作方面：存在模糊性扣分，需对模糊性扣分项进一步明确。存在问题如下：
翻墙外出; ( 2 )酗酒；（3）晚归；（4）查寝室交手机态度恶劣；（5）连队列队不齐，队列纪律较差；（6）执勤人员不在岗、迟到、早退、脱岗；（7）执勤人员对违纪情况不登记至开学以来，17级小组成员在量化组组长的指导下已逐步步入正轨，小组成员都具备良好的作风，较强的时间观念，对待工作严谨不马虎。小组每天的工作十分繁杂，但仍能做到工作分配井井有条，并在工作完成后进行检查，确保数据的准确。由于小组的工作关系到各士官学员及各连队的优胜评定，所以要求小组成员都具有公平、公正的责任心，不徇私舞弊，这也是量化考核小组的工作原则。
（1）
五、会议：本学期小组共开展三次大型会议，分别为年初、年中、年末会议，会议内容主要包括工作分配、工作要求、扣分标准、作风养成、年度审核以及工作总结。除此之外，小组每周日晚会召开一次，不负责任。
四、工作状况： 例会，针对每周的工作情况及工作问题进行分析及整改。
六、总结：
量化考核小组自成立以来，积极配合老师工作，主动完成部门所交给的任务，小组成员始终秉持公平公正的责任心对待工作。下一步，小组将针对本年度工作中所出现的各项问题进行整改，争取将小组的工作效率及工作质量得到进一步的提高。同时，小组也会对组内成员的思想工作进行更大力度的升华。小组成绩的取得归功于院领导的直接指导，全体成员的积极协助，通力合作。在取得成绩的同时，我们也认识到工作中存在不足之处，对这些不足之处，我们将在今后的工作中加以克服，争取得到老师及同学们对量化考核小组工作的肯定与赞赏。
量化考核小组
2018年1月2日
推荐第8篇：办公室质量体系总结报告
办公室质量管理体系运行总结
质量管理体系文件实施以来，对办公室的各项工作起到了积极的推动作用，使各项管理工作有了很大的起色，现将1-4月份运行情况总结如下：
一、人力资源管理
1、我室依据工作要求和领导的指示，编制了公司各类影响服务质量的人员的任职要求，并根据不同岗位应履行的职责和权限，制定了岗位责任制，使对员工的选择、评价、考核、转岗、晋升有了依据，为人力资源规范化管理打下了基础。
2、我们根据公司任职能力要求，对在岗员工进行了评价，并根据评价情况对各岗位进行了调整，建立了各类人员花名册，现有的人员结构和数量基本能满足公司现有的需要，随着企业的发展，我们再根据实际的情况进行招聘补充。
3、我们根据不同岗位应进行的知识更新和技能提高的要求组织大家进行了各类培训活动，包括对管理人员进行的质量手册的培训，对全体员工进行质量方针、质量目标、质量意识、公司各项规章制度的培训，对不同岗位的人员进行相关的作业指导书的培训、对内审员进行的内审知识的培训等，先后共组织不同形式的培训活动4次，涉及20人，组织了考试或考核1次，涉及15人。
二、文件和记录管理
1 我室门在各部门的密切配合下，组织了2个人，收集整理编制了大量的文件，其中包括质量手册、作业文件和规章制度，以及40余个质量记录表格，这些文件的编制为质量管理体系的运行打下了基础。
2 我室根据程序文件的有关要求组织相关部门将文件及时下发到了各使用单位，本部门共发出文件10余份，涉及到公司相关职能的领导和各部门，我们按照自己的职责对下发文件的使用管理情况进行了跟踪检查，各部门对文件和记录的管理比较好，使文件发挥了应有的作用，也有个别部门在文件管理中存在问题，主要表现在：文件
和记录未分类存放；检索不方便；记录不完整；填写不充分，签字手续不履行等问题，我们在检查过程中及时提出了整改要求，各部门经过整改后这些问题已基本解决。
真正做到文件化管理，使每项工作、每件事情都有法可依，有法可循，有据可查，方便了工作，提高了效率。
三、预防和纠正措施的实施情况
公司自2009年4月18日质量手册发布以来，已历时三个多月，在这一阶段，我们根据领导的指示和程序文件的有关要求，组织内审员开展了内部质量管理体系的审核，经过审核发现了工作当中存在的一些不足，识别了改进机会，共开出了4项不合格报告，涉及到的过程有培训管理、监测计量设备、供方评价、特殊过程的控制等，并于2009年7月30日前全部验证关闭。
体系运行以来，我室组织内审员先后进行不定期的检查，目的是通过这种日常的工作检查，发现问题，寻找改进的机会，使员工形成良好的工作习惯，树立起质量意识。
四、质量目标完成情况 1培训有效率90%以上； 2 员工考核率100%；
3文件发放及时准确，差错率
经努力办公室5-7月份三项质量目标均按要求达标。
通过三个多月的体系运行，我室认为：公司制定的质量方针、质量目标是持续适宜的，公司形成的质量手册是可以继续作为指导工作的依据。
我室要在公司管理层的正确领导下，认真学习标准和手册，以手册要求指导我们的工作，把我们各项工作做好，实现公司设定的各项质量目标。
办公室
2009年8月4日
推荐第9篇：贯彻执行《廉政准则》总结报告
XX银行XX中心关于贯彻执行
《廉政准则》情况专项检查工作总结报告 按照总行的统一要求和部署，我中心高度重视，精心组织，多措并举，狠抓落实，把学习贯彻《廉政准则》开展自查自纠活动作为中心的重要工作来抓，圆满完成了规定的各项任务，达到了预期目的。现将有关情况总结如下：
一、加强组织领导，认真安排布署
为了学习贯彻好《廉政准则》，中心召开领导班子会议，学习领会文件要求，成立了由中心领导任组长和副组长，各科室和部门负责人任成员的活动领导小组，明确责任，细化分工。同时根据单位实际，研究本单位学习贯彻《廉政准则》活动的计划安排。并把这次活动作为当前和今后一个时期，党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务，采取切实可行措施，认真抓实抓好。做到主要领导亲自抓，分管人员具体抓，确保《廉政准则》学习活动扎实有效地开展。支部书记要求领导班子成员要起带头作用，让全中心干部职工都能够认真学习，把握好《廉政准则》的要求，深刻领会其内容、意义和精神实质。
二、狠抓制度建设，规范从政行为。
为了形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，中心党组结合内控建设年和争先创优等活动，建立健全了《员工行为规范“十不准”》、审贷分离和双人调查等制度，以“不喝客
户一口水，不拿客户一张纸”的行为准则严格要求员工，制定惩罚措施，有效规避道德风险，推进员工职业道德建设。其次，针对总行要求检查的几项重要内容，中心领导高度重视，对照《廉政准则》进行检查，一是治理“小金库”已经严格按照总行相关要求进行了整改落实。二是涉及管理人员廉洁自律方面的信访有纪检委员进行处理，目前没有发现问题。三是去年领导班子民主生活会个人整改落实情况的问题，也已经整改到位。为了专项检查全面落实，中心要求各部门进行组织讨论，引导带动全体党员全面梳理各自工作范围内的现有工作职责，并按照惩防体系建设和中心行政管理要求，提出制度建设计划。中心领导班子及其成员以身作则，认真执行领导干部家庭财产报告制度和党员领导干部报告个人有关事项制度，自觉规范从政行为，正确行使党和人民赋予的权力。
三、采取有效措施，抓好理论学习
8月26日，中心召开党支部扩大会议，重点学习了《关于贯彻执行＜中国共产党党员领导干部廉洁从政诺干准则＞情况专项检查工作实施方案的通知》的精神实质，并部署XX中心的贯彻《廉政准则》情况专项检查工作实施方案，教育引导干部职工进一步深化对廉政准则精神实质的理解。在理论学习方面，中心坚持集中学习与个人自学相结合、学习讨论与集中交流相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合的学习形式。并多次组织全体干部职工
集中学习了《廉政准则》、胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的讲话和胡书记在中国共产党成立90周年大会上的重要讲话；观看了《金融系统反腐倡廉建设展专题片》、《阳光下的罪恶》、《热血清风》、《宁夏银行反腐倡廉警示教育大会》等警示教育光碟。支部书记XX同志要求全体党员干部要统一思想，提高认识，从政治的高度，从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要意义，深刻领会精神实质，全面把握准则要求，切实增强贯彻执行《廉政准则》的责任感和紧迫感，增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性和主动性，确保得到有效贯彻落实。
四、注重实效，逐条对照，整改提高 中心按照《廉政准则》中“8项禁止52条不准”的要求，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进行认真检查剖析。进入集中整改阶段以来，根据对照检查出来的突出问题和群众反映的意见，进行认真归纳梳理，结合工作实际，制定整改方案，落实整改责任，明确整改重点，制定整改措施。
（一）存在的主要问题
1、宣传教育方面。没有把廉洁从政宣传教育放在应有高度，学习党风廉政建设有关理论、规定不够经常，内容不够丰富。廉洁从政宣传教育的新方法、新载体不多，正反警示教育需要加强。
2、思想观念方面。主要是在理论学习上重视还不够，缺乏学习的自觉性、主动性，部分党员干部由于业务工作繁忙等原因，理论知识、廉政知识的学习抓的时紧时松，与工作实际结合的少。
（二）整改方向和措施
针对查找出来的问题，本着边剖析边整改的精神，以党的十七大，十七届五中全会精神为指导，认真总结反思，汲取经验教训，进一步加强领导，制定有力措施，切实克服薄弱环节。
1、强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员领导干部的思想觉悟和理论水平，坚定理想信念，做政治上保持共产党员先进性的表率。因此，我中心坚持党组中心组学习制度，每月安排一次《廉政准则》的集中学习，组织党员干部认真学习《廉政准则》，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。
2、加强思想道德教育，增强道德责任感。中心坚持正反面教育，不仅要经常性的对员工进行理论教育引导，还要持续性进行案例警示教育，引导广大党员干部，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻保持清醒头脑，远离腐败深渊。努力成为思想纯洁、品行端正的示范者；爱岗敬业、敢于负责的力行者；明礼诚信、遵纪守法的先行者；生活正派、情趣健康的引领者，
不断陶冶情操、提升境界。强化党性修养，树立良好作风，正确对待权力、地位和利益，正确对待组织、群众和自己，克服浮躁情绪，脚踏实地干事，以务实的精神、廉洁的作风树立XX银行的良好形象，做一个合格的共产党员和清正廉洁的工作人员。
3、加强监督检查，贯彻落实好廉政准则。定期召开民主生活会，通过广泛的批评与自我批评，查找领导班子及个人的问题和差距，并加以纠正。建立群众监督体系，完善各项监督制度，在自觉接受群众监督的同时，搞好班子成员之间相互监督，使全中心上下形成清白做人，干净干事的良好氛围。 总之，学习贯彻《廉政准则》，规范党员领导干部从政行为，是一项需要长抓不懈的工作。我们一定认真学习、广泛宣传、严格执行，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动《廉政准则》的贯彻实施，认真做好党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政各项工作，努力把我中心的党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新的水平。
二〇一一年十月二十六日
推荐第10篇：学习廉政准则总结报告
市委政法委机关
贯彻落实《廉政准则》情况总结
市委学习贯彻《廉政准则》会议后，市委政法委机关高度重视，积极行动，周密部署，认真做好学习贯彻落实工作，成立了专门的学习贯彻领导小组，制定了学习贯彻工作实施方案，尽快将全机关党员干部的思想统一到《廉政准则》的贯彻落实上来，使党员干部充分认识到《廉政准则》是加强反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规，是党员领导干部为官从政的基本遵循准则。委机关下载翻印了《廉政准则》小册子，做到人手一份，有利大家随时随地学习。现将有关情况总结如下：
一、学习宣传，营造氛围
一是组织专题学习。全市贯彻落实《廉政准则》会议后，市委政法委理论中心组及时召开了专题学习会，对《廉政准则》进行一次认真系统的学习。真正把《廉政准则》作为加强党风廉政建设的必修课，坚决克服“学不学无所谓”的片面认识以及学习不全面、不系统、流于形式等问题，真正在思想上高度重视，在认识上切实到位，在行动上模范遵循，熟练掌握准则的基本内容和要求，牢记8个方面52个“不准”，准确把握“不能为”、“不可为”的界限和红线。班子成员都写出学习《廉政准则》心得体- 1 -
会文章。各党支部把学习宣传《廉政准则》列入重要日程，认真组织党员干部的学习，开展多种形式的宣传教育活动，引导机关党员干部全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，做到应知应会，入脑入心，增强贯彻落实的自觉性。二是举办专题讲座。请市纪委派驻市委政法委纪检组长杨立军同志为全机关党员领导干部做学习《廉政准则》专题辅导报告。由委领导作“重学习、强制度、扬正气、促廉洁”主题教育报告。各党支部负责人围绕学习《廉政准则》给本支部党员干部讲党课。认真参加市委举办的全市县级正职领导干部和全市专兼职纪检监察干部参加的学习《廉政准则》培训班。三是开展电教月活动。组织委机关党员干部观看《廉政准则》辅导报告电教片、领导干部违纪违法典型案件警示片和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》辅导讲座。四是广泛宣传。通过广播、电视、报刊、委机关局域网等新闻媒体，采取开设专栏、专题报道等方式，广泛宣传《廉政准则》颁布实施意义、基本要求、主要内容及重点问题的解释。五是组织知识测试。在学习宣传的基础上，对党员领导干部进行《廉政准则》知识测试，检验学习成果，推动学习深入。
二、自查自纠、专项治理
一是公开承诺。在全机关县级领导干部和科级正职干部中开展遵守《廉政准则》公开承诺活动，每位领导干部签订了承诺书，并在本单位干部大会上公开承诺内容，接受组织和群众监督。二
是自查自纠。各党支部在认真学习《廉政准则》基础上，采取多种形式，通过多种途径，广泛征求意见，对照《廉政准则》，查找和解决本部门、本科室存在的问题特别是利益冲突方面的问题。组织党员干部对照《廉政准则》“52个不准”，进行自查自纠。着力查找和解决涉及党员领导干部廉洁从政的突出问题，尤其是利用职权和职务上的影响谋取不正当利益问题、私自从事营利性活动问题、违反规定干预和插手市场经济活动问题、利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益问题、违反规定选拔任用干部及作风方面存在的突出问题，如实申报个人有关事项，并形成自查自纠材料。三是召开专题民主生活会和组织生活会。委机关理论中心组成员和各党支部以《廉政准则》的具体要求为重要内容，在6月底前分别召开一次专题民主生活会和组织生活会，对照《廉政准则》查找问题，制定措施，进行整改，力见成效。四是专项治理。依据《廉政准则》和上级的专门部署，开展专项治理。除深入进行整改外，还对县级领导干部现有住房情况、领导干部本人、家庭及子女境外定居情况、领导干部配备和乘坐公务用车情况进行申报登记，并将核查结果纳入领导干部廉政档案。领导班子成员认真履行 “一岗双责”，按照党风廉
政建设责任制要求，坚持管人与管事相结合、管业务与管党风廉政建设相结合，认真抓好《廉政准则》在分管范围内的贯彻落实。
三、监督检查，强化追究
一是建立防控廉政风险机制。把贯彻实施《廉政准则》与惩防体系建设相结合，与贯彻执行《中国共产党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》相结合，查找风险部位、评估风险指数、界定风险等级，按照“一项权利建立一项制度，规范一项工作流程”的要求，有针对性地建立起有效防控廉政风险新机制，用制度管人，用制度管事，增强可操作性。二是强化监督检查。纪工委会同机关党委、政治部对全机关贯彻执行《廉政准则》情况集中开展一次专项检查，及时发现和督促解决存在的问题。采取谈话、述职述廉等形式，加强对党员领导干部学习贯彻《廉政准则》情况的监督管理。把党员领导干部学习贯彻《廉政准则》情况作为党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为干部任免、奖惩的重要依据。年内要对新任科级党员领导干部进行集体廉政谈话。拓宽监督渠道，注重发挥人大、政协、市直政法部门、县（市）区党委政法委及部门、新闻媒体、党风党纪监督员、执法监督员和人民群众的监督作用，切实增强监督的主动性、实效性。三是加大责任追究力度。坚持监督检查从严、批评教育从严、问责追究从严，对党员领导干部违反《廉政准则》行为，依照有关规定给予批评教育、组织处理和纪律处分。
四、做法与体会
一是提高认识，加强领导。机关党委、各党支部都从政治和全局的高度，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要性和必要性，切实把学习贯彻《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁从政作为当前的一项重要任务，明确责任分工，务求取得实效。这次全机关集中学习贯彻《廉政准则》在市委政法委书记办公会议的统一领导下进行，纪工委、机关党委、政治部、办公室负责组织协调和监督检查，各办、科室按照各自职责，密切配合。各党支部根据机关党委统一部署，制定学习贯彻《廉政准则》的具体实施意见，并认真抓好落实。二是以身作则，发挥表率作用。学习贯彻《廉政准则》，关键在于各级党员领导干部要身体力行，率先垂范，恪守准则。特别是党政正职，要认真履行第一责任人的职责，自觉做到高标准、严要求，模范遵守廉洁从政各项规定，做学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。认真参加民主生活会、组织生活会和述职述廉，如实向党组织报告个人有关事项，切实把接受监督作为工作和生活的常态，自觉在监督下行使权力。要按照党风廉政责任制要求，认真抓好本部门和所属单位贯彻实施《廉政准则》工作。三是树立典型，强力推进。各党支部注意发现和总结学习贯彻《廉政准则》的典型经验，及时树立推广，推动学习贯彻《廉政准则》活动不断向纵深发展。四是抓住契机，推动全面工作。机关党委、各党支部坚持把学习贯彻《廉政准则》
与加强机关作风建设相结合，不断增强党员干部特别是领导干部从政意识，廉洁意识，做到廉政勤政；与党风廉政制度建设相结合，使党员干部依法依纪办事、按制度办事；与经济、政法工作相结合，坚持两手抓，促进经济和政法事业健康发展。通过学习贯彻《廉政准则》，全机关党员干部必将以廉洁从政良好精神面貌，齐心协力，奋发进取，为实施“五大战略”举措，建设特大型城市提供坚强的法治保证，做出新的贡献。
市委政法委
2011年8月26日
第11篇：学习廉政准则总结报告
*****局
关于《廉政准则》贯彻落实情况汇报市局《廉政准则》学习贯彻会议后，我局高度重视，积极行动，周密部署，认真做好学习贯彻落实工作，成立了专门的学习贯彻领导小组，制定了学习贯彻工作实施方案，尽快将全局干部职工的思想统一到《廉政准则》的贯彻落实上来，使广大干部职工充分认识到《廉政准则》是加强反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规，是党员领导干部为官从政的基本遵循准则。购买了《廉政准则》小册子，做到人手一份，有利大家随时随地学习。这次活动我们主要采取了以下措施：
一、开展专题学习。会后，我局理论中心组组织及时召开了专题学习会，对《廉政准则》进行一次认真系统的学习。真正把《廉政准则》作为加强党风廉政建设的必修课，坚决克服“学不学无所谓”的片面认识以及学习不全面、不系统、流于形式等问题，真正在思想上高度重视，在认识上切实到位，在行动上模范遵循，熟练掌握准则的基本内容和要求，特别要牢记8个方面52个“不准”，准确把握“不能为”、“不可为”的界限和红线。
二、结合实际学习。学习过程中我局紧密结合工作实际，深入查找和剖析本单位党员领导干部在廉洁从政方面的问题，重点解决群众反映强烈的突出问题并按照计划召开一次以贯彻执行《准则》为主题的民主生- 1 -
活会，开展对照检查，制订整改措施。民主生活会召开情况。要把贯彻实施《廉政准则》纳入本单位工作大局，与党的建设和各项工作任务同部署、同检查、同落实，并真正融入、渗透于各项业务工作之中，切实增强党员领导干部的廉洁意识、法纪意识、表率意识、奉献意识，真正使贯彻落实《廉政准则》的过程成为推动反腐倡廉建设、促进经济社会发展的过程。在学习中，我们强调主要领导干部率先垂范，党员领导干部在改革发展中要敢闯敢干，奋发有为，锐意进取；在纪律上必须令行禁止，严守底线，不闯“红灯”。要以《廉政准则》为坐标，经常进行对照检查，自觉做到“八个禁止”（①禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；②禁止私自从事营利性活动；③禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；④禁止违反规定选拔任用干部；⑤禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；⑥禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；⑦禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；⑧禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系），真正把《廉政准则》的要求转化为廉洁从政的实际行动。同时要严格管理队伍。要把贯彻《廉政准则》融入于抓班子、带队伍之中，把对干部的关心爱护体现到严格要求、严格管理上，做到信任而不放任、爱护而不袒护、宽容而不纵容。对干部廉洁从政方面的倾向性、苗头性问题，要及早提醒、及时纠正，切实把问题解决在初始阶段、化解在萌芽状态，努力使党员干部不犯或少犯
错误，特别是不犯大错误。领导班子成员要履行好“一岗双责”，按照党风廉政建设责任制要求，坚持管人与管事相结合、管业务与管党风廉政建设相结合，认真抓好《廉政准则》在分管范围内的贯彻落实。
三、强化制度建设的保障作用
制度建设带有根本性。要以规范和制约权力为核心，从腐败问题易发多发的领域和环节入手，建立健全贯彻落实《廉政准则》的配套制度和长效机制，真正实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人。进一步增强制度的针对性和可操作性。要从制度层面减少党员领导干部违反准则行为的发生，目前我们已建立健全了“一把手”监督等各项管理制度。
四、大力营造廉洁从政的浓厚氛围
一是加强舆论宣传。我们把《廉政准则》纳入学习计划，开辟了专题栏目，广泛宣传《廉政准则》的重要意义和基本内容，使广大干部职工更多地了解和参与《廉政准则》的贯彻实施，营造浓厚的社会氛围。
二是加强廉洁从政教育。结合学习贯彻《廉政准则》，深入开展廉洁从政教育，把主题教育、典型教育、警示教育有机结合，贯穿于干部培养、选拔、使用全过程，使广大党员干部始终保持清醒头脑，克服侥幸心理，筑牢拒腐防变的思想防线。
三是加强廉政文化建设。以学习贯彻《廉政准则》为契机，大力加强廉政文化建设，积极营造“廉洁可敬、贪腐可耻”的社会氛围，使广大党员干部在潜移默化中提升境界、净化心灵，进一步增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
贯彻落实《廉政准则》，充分发挥纪检监察的重要责任。要加强组织协调，积极协助党组抓好贯彻落实，并注重发挥人大、政协、新闻媒体和党风廉政建设监督员的作用，形成工作合力。要加强监督检查，切实提高制度的执行力和权威性。要把党员领导干部组织实施和执行准则的情况，列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。
第12篇：aufbwo廉政准则总结报告
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懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉;它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。
—罗兰
学习《廉政准则》总结报告
党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障；是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容；是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求；是正确行使权力、履行职责的重要基础。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实加强作风建设，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，构建社会主义和谐社会。
我院经过学习整章建制，形成了一个长效机制：
一、规范完善了各项制度。
在全院领导干部的共同努力下形成了加强领导干部廉洁自律工作的长效机制。一是对以往制度进行了清理规范，对重复的制度合并，对互相抵触的制度修订，对缺少的制度健全，对过时的制度废除，使之与形势发展相适应。二是对现有制度进行修订补充，重点是党员领导干部报告了个人有关事项制度。按照干部管理权限，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。
三是与时俱进严格要求，根据《廉政准则》的要求，按照卫生局《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（吴卫发〔2010〕12号）的要求，着力在加强对党员领导干部的教育和监督上建章立制，着力规范领导干部职务消费及单位公务消费相关制度。将领导干部执行“52个不准”的情况纳入廉政档案，实行动态监督，对各级各部门组织实施和执行《廉政准则》的情况列入党员领导干部考核的重要内容，作为干部任免、奖惩的重要依据。
二、提高制度执行力。
贯彻落实《廉政准则》，不仅科学制定制度，而且有效执行制度。在制度的制定上，切实将制度中的弹性降至最低，人为操作的空间压至最小；在制度的监督上，将权力运行公开透明，让制度在阳光下运行；在制度的执行上，坚持制度面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外。对违反《廉政准则》制度规定的人和事，做到发现一起，查处一起，不搞下不为例，越是领导干部，越从严追究。
三、强化监督检查。
一是开展集中检查。适时对《廉政准则》的实施情况开展集中检查，对党员领导干部学习准则、执行准则、维护准则的情况进行监督检查；对各科室组织学习、查纠整改、整章建制的情况进行监督检查。二是加强日常监督。充分发挥民主生活会、重要情况通报和报告、述职述廉和报告个人有关事项等监督制度的作用，全面掌握《廉政准则》贯彻执行以及党员领导干部廉洁从政
的有关情况，促进党员领导干部廉洁自律。三是拓宽监督渠道。注重发挥人民群众的监督作用，拓宽监督渠道，整合监督资源，形成监督合力。四是严肃执行纪律。通过设立公布举报信箱的措施畅通群众投诉渠道，对违反《廉政准则》的党员领导干部，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，触犯刑律的依法移送司法机关。
四、长久做到以下几点：
（一）加强领导。
各科室主要领导同志要切实担负起第一责任人的责任，既要以身作则、模范遵守；又要加强领导、推动落实。领导班子其他成员要认真抓好分管范围内的贯彻实施工作。
（二）明确目标。
要以促进职工干部廉洁从政为目标，坚持把学习宣传、查纠整改、整章建制贯穿始终，做到边学边查、边查边纠、边纠边整、边整边改。要把《廉政准则》的贯彻实施与贯彻落实党的十七届四中全会精神结合起来，与贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话和中央、省、市纪委全会精神结合起来，与严格执行党风廉政建设责任制、全面落实反腐倡廉各项工作任务结合起来，与推进反腐倡廉制度建设、构建吴起特色惩治和预防腐败体系结合起来，与全面加强领导干部作风建设、促进党员领导干部廉洁自律工作结合起来，教育和引导党员领导干部学廉洁从政法规、扬秉公用权正气、树清廉为民形象。
（三）强化督导。
宣传部门要认真抓好《廉政准则》的学习宣传，组织部门要认真抓好《廉政准则》的干部学习和查纠整改。各科室要互通情况，加强协作，确保《廉政准则》的贯彻实施。
楼坊坪中心卫生院
2010-5-8
第13篇：领导干部廉政党课总结报告
XX街道开展党委主要领导干部讲廉政党课活动的总结报告
XX街道党委自接到区委《关于开展全区各级党委主要领导干部讲廉政党课活动的通知》文件后，认真组织党委班子学习《通知》精神，结合XX地区实际研究落实《通知》要求，开展“以人为本，执政为民”理念为主要内容的讲廉政党课活动，现将活动开展情况报告如下：
此次党课活动由街道党委书记XXX主持，党委成员、各部门中层干部、机关党员、社区党委书记参加。
活动中，党委书记XXX同志将谦虚谨慎、心中有数等七个工作方法与加强团结、加强学习、改进作风等方面相结合，以科学发展、创新发展、和谐发展为主题，广泛深挖人民群众反映强烈的突出问题，贯彻落实《廉政准则》等方面为主要内容上了一节生动、深刻的警示党课。
党课内容上不仅学习了加强党风廉政建设的重要意义，揭示当前腐败现象的新特点，还提出加强党风廉政建设遏制腐败的措施。着重强调了严把“三条线”：
一是要筑牢思想上的防线。思想是行动的先导。思想滑坡是最危险的滑坡，信念动摇是最根本的动摇。领导干部只有牢记党的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的理念，始终保持公仆意识，才能从根本上构建预防腐败的防火墙。
二是要守住廉洁自律的底线。时代不同，廉政的内涵也不尽相同，在现代社会要求领导干部一尘不染，已不合时宜。但有一点是共同的，必须严格在纪律和法律的范围内活动，这是领导干部由量变走向质变的“临界点”，是廉洁自律的底线。一旦冲破，损害的则是党的凝聚力、政府的执行力和民众的向心力，自己则滑向堕落的深渊。因此领导干部必须要坚守这条底线，不滥权、不贪财、不败德。
三是要划清公与私的分界线。党员干部特别是领导干部要做到廉洁自律，首先要做到公私分明，大公无私。可现实中，很多领导干部因为“情感资本”而不自觉地混淆公私，逾越公私界线，无形中埋下腐败的“导火索”；更有一些掌握了丰富公共资源的领导干部，被一些别有用心的人用“感情关系”攻破廉政的堡垒，走上违法犯罪之路而追悔莫及。
最后，XXX书记结合党课内容与今后工作实际提出了三点要求：
一是认真学习贯彻党课精神。党委成员、中层干部、机在干部、社区书记要迅速认真学习授课内容，组织干部撰写体会文章，并将学习情况报街道纪委。同时，要把党课精神与工作实际结合起来，围绕当前重点工作，寻找差距，强化措施，进一步贯彻落实以人为本、执政为民理念。
二是迅速开展“党委主要领导讲党课”这项活动。各社区党委书记要按照街道纪委《实施方案》要求，迅速组织开展主要领
导讲党课活动。要制定方案，细化措施，强化责任落实，切实把此项工作抓好抓实。
三是要进一步健全学习培训的长效机制。以此次领导干部讲廉政党课为契机，进一步健全机关学习培训制度，丰富学习内容，创新学习方式，拓展学习载体，加大学习培训力度，全面提高党员干部队伍的知识素质和能力水平，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，在加快推进全街全面振兴的进程中更好地发挥模范带头作用。
通过本次党委领导干部讲廉政党课活动的开展，使党员干部队伍建设得到了有力的加强，廉政建设水平得到了全面的提高，在全街范围内形成了营造风清气正、心齐劲足的良好氛围。
中共振兴区XX街道纪律检查委员会
第14篇：办公室廉政纠风工作总结
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办公室廉政纠风工作总结
公文
为加强党风廉政建设，密切党群关系，切实转变工作作风，保证党员干部廉洁从政的重要措施。一年来，市委办公室党支部采取有力措施认真贯彻落实《廉政准则》、《纪律处分条件》和《加强党的作风建设的决定》以及市纪委关于纠风工作的有关规定，切实转变了工作作风，树立了良好的机关形象。现将一年来的廉政纠风工作总结如下：
一、加强领导，健全组织机构
党风廉政建设是关系到全党全国人民的根本利益和命运的大事情，市委办对此项工作非常重视。年初，在认真总结以往工作经验的基础上，对今年的廉政纠风工作进行了周密的安排和部署，并根据人员变动情况重新调整和充实了廉政纠风工作领导职责，明确了分工和任务，形成了支部书记负总责，各位支委分工负责的齐抓共管的良好局面，为廉政纠风工作的顺利开展提供了可靠的组织领导保证。
二、健全廉政制度，狠抓落实
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为确保廉政纠风工作的扎实、有效地开展，我办根据中共中央、国务院《关于党政机关厉行节约制止压仰浪费行为的若干规定》和中纪委制定的《廉政准则》、《加强宫的作风建设决定》以及市纪委关于纠风工作的意见，结合我办工作实行制定了《办廉政制度》、《办勤制度》、《办廉政纠风工作几项规定》、《若干规定实施方案》等一系列规章制度及办法，明确了每位党员及党员干部应有行为、有所不为的事非标准，使廉政纠风工作有章可循、有据可依，真正落到了实处。
三、加大宣传教育力度，增强廉政观念
为使廉政纠风工作顺利进行，提高党员干部廉政观念，我办坚持利用每周五学习日，认真学习江泽民同志十六大报告精神、加强报告提高要全面党建设精神，《廉政准则》、《纪律处分条例》以及中纪委、市纪委关于纠风工作勤政廉政意见和办公室的有关规定，将“八个坚持、八个反对”来要求，做合格党员充分认识廉政纠风工作的重要意义，增强了“公仆”意识，牢固树立了全心全意为人民服务的思想观念，形成了人人自觉遵守廉政建设的各项规定，带头与腐败现象作斗争的良好风尚。
四、强化监督检查，力求实效
为避免廉政纠风工作流于形势，确保取得实效，我办经常对廉2
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政纠风工作进行检查，并按年初安排，于10月份对全办的廉政纠风工作进行了深入细致地自查，同时开展了“民主测评”活动。12月27日召开了题为按“三个代表”重要思想，勤政廉政积极主动做好服务工作民主生活会，会上全体党员一年来的对班子思想工作作风、实事求是的批评与自批评。通过算查和民主测评，为进一步加强机关廉政转变工作作风奠定了坚实基础。一年来，我办没有发现一例党员及党员领导干部利用职权之便为自己和子女、亲友购买住房提供优惠条件，用公款超标准为个人装修住房；用公款支储或参加营业性歌厅、舞厅、夜总会等公共娱乐场所的免费娱乐活动；利用婚丧嫁娶大操大办，挥霍浪费或借调工作、过生日、迁新居等请客借机敛财和动用公车为已使用等各种腐败和不正之风现象。
一年来，我办在廉政纠风方面取得了显著的成绩使全办党支部的凝聚力威信进一步提高，党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，激发了广大干部群众的积极性，有利地促进了各项工作的顺利开展。但是，在工作中还存在一定的差距和不足，我们将采取有效措施，认真总结经验，弥补不足，为廉政纠风工作的深开展做出应有的贡献。 公文
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第15篇：政府办公室廉政工作总结
政府办公室廉政工作总结
20××年，在区委、区政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的××大、××全会精神为指导，按照区委对党风廉政建设的有关规定和要求，扎扎实实地抓办公室领导班子及成员的党风廉政建设，认真落实党风廉政责任制，取得了明显成效。
一、加强思想教育。
我们把强化办公室领导班子和个人的思想教育作为廉政建设最重要的治本措施，放在首位，牢固筑起思想防线，不断强化责任制的落实。主要强化了两个方面工作。一是强化理论学习。结合社会主义荣辱观教育活动，办公室领导班子加强了理论学习，要求每名成员都撰写体会文章，每人写读书笔记40000字以上。在理论学习时，紧密结合全区发展的实际，重点在解放思想、明确目标、转变作风、强化服务上下功夫，使办公室领导班子及成员心往一处想，劲往一处使，圆满完成全年的工作任务。二是强化思想教育。重点开展了“三个代表”重要思想的学习教育和廉政教育。通过思想教育，坚定了对马克思主义的信仰，坚定了对社会主义的信念；增强了对改革开放的信心。解决了廉洁自律问题，强化了政策观念、纪律观念和法律观念的教育，特别是结合形势强化警示教育，以案说法，警示自己，提高了办公室领导班子及成员廉洁自律的自觉性。
二、加强制度建设。
专业提供各种优质文档解决方案 http://www.daodoc.com/ 一是加强依法行政制度建设。结合依法治区，加大了依法行政工作力度，认真开展了行政执法监督检查，严格执行行政执法责任制、过错追究制、行政问责制，要求做到公正执法、规范执法和文明执法。20××年，组织法制人员开展了职能部门依法行政专项检查，举办了依法行政知识培训、考试，对合格执法人员执法证书进行了年检，实行持证上岗。规范了各职能部门合同签订、项目审批等10余项审批程序。组织开展了公务员普法培训2次，提高了政府公务人员的服务水平。二是健全各项治理制度。完善了办公室廉洁自律各项制度，推行了首问负责制、限时办结制、失职追究制等“六项制度”；健全了承诺制度和公示制度，使办公室廉政建设有章可循、有规可依。三是加强民主集中制建设。我们把坚持集体领导作为贯彻民主集中制建设的重中之重，并充分发挥班子成员的作用，对涉及重大问题的决定，都坚持集体讨论，使决策更加科学化、合理化、民主化。
三、加强职能监督。
我们采取了两项措施，增强了领导班子成员落实党风廉政责任制的主动性和积极性。一是加强群众监督。我们高度重视群众的来信来访，对群众举报的问题认真调查核实，发现有吃、请、索、卡、要以及服务质量差等行为，决不姑息，严厉处理，给群众一个满足的答复。先后通过开展民主生活会、问卷调查等活动，查摆问题20余项，都得到了改正。二是加强纪律监督。结合开展警示教育活动，重点对影响经济发展环境的行为进行监督，树立政府办公室人员的整体形象。
四、加强自身的廉洁自律。
专业提供各种优质文档解决方案 http://www.daodoc.com/ 班子成员严格按照《党章》和《廉洁准则》的要求，认真搞好自身的廉政建设，严格按准则办事。一是严以律己。要求班子成员系统学习《公务员法》、《中共中心关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度，熟悉到党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，作为党员领导干部必须在党员和人民群众中发挥表率作用，时刻自重、自省、自警、自励；必须坚定共产主义信念，身体力行共产主义道德；必须清正廉洁、艰苦奋斗、全心全意为人民服务；必须反对以权谋私，享乐主义、拜金主义。对不必要的宴请、剪彩等社会活动果断不参加。领导班子及成员没有公款出国或境内旅游行为。没有干涉和插手建设工程招投标、房地产开发等经营活动，没有以权谋私行为。二是严格要求亲属。要求班子成员对亲属不准接受别人的钱物；不答应到基层办私事、讲私情；不准借工作之便谋私利，树立起带动示范作用。
虽然在党风廉政建设工作方面做了一些工作，但与上级要求还有一定差距，主要表现：党风廉政宣传教育力度不够，个别工作人员对党风廉政建设的重要性缺乏正确的熟悉；监督力度不够，还没有充分调动群众监督的积极性和主动性。这些问题，都需要在党风廉政建设的实际工作中认真加以解决。在下步工作中，办公室班子及成员要严格执行市、区关于廉洁自律的规定，自觉接受监督，进一步增强廉政勤政的主动性，努力为全区经济的快速发展努力工作。
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第16篇：经理办公室廉政规定
办公室廉政规定
为了加强党风廉政建设，防止和克服不正之风及腐败现象，根据党风廉政建设有关文件，特制定本规定。
一、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习，熟悉有关规定，不断提高廉洁自律的自觉性。
二、不利用工作之便谋求任何特殊照顾。
三，不收取他人礼品、钱财，不搞规定之外的收费。
四，不借外出开会，学习之机进行旅游。
五、不公车私用，公话私打，私信公发。
六、不私客公请，在公务活动中，接待人员一般不陪餐。
七、不得为其亲友在出具学历证明，办理各种证件，证明等方面
谋取规定之外的特殊照顾。
八，在公务经济活动中做到帐目清楚，手续符合规定，及时清理
有关经济手续，不谋取私利。
九，尽职尽责，搞好本职工作。
打印室管理制度
为加强打印室管理，使工作规范，有序、高效，更好地为学校中心工作服务，特制定本制度。
一、打印室职能：打印、复印以学校名义向校外和校内发送的各种文件和材料及校办同意打印的有关材料。
二、凡需打印、复印的各类文件、材料，须经办公室主任答字同意后，方可打印。不得接受没有校办主任签字同意的任何单位和个人的文件及材料。
三、要本着高度的责任心，做到文件打印及时，准确，版面清晰、整洁。
四、必须遵守保密纪律。打印完毕，文件及原稿要完整交回交印人校对。对打印后的废纸要及时销毁，不得传播、泄露尚在打印过程中的文件内容。禁止闲杂人员在打字室逗留，闲聊。
五、要对打印的全部文件材料按单位，文号、标题、份数进行登记造册，重要文件要按类存盘保存。
六、爱护设备，注意设备保养和维护，保证设备正常工作，保持打印室整洁和安全。
办公室车辆及驾驶员管理制度
车辆是学院公务活动的主要交通工具，为了更好履行服务作用，保证学校公务用车，特制定本规定。
一、车辆调配：
1、车辆应首先保证学校公务用车，本着“先紧急后一般，先校级后中层”的原则，合理调配。
2、公务用车由办公室根据车辆情况予以安排。校内各单位因公用车，应填写“用车申请单”，经有关领导审查签字，办公室主任同意后予以安排。
3、个人因私事用车、非业务范围以外的部门用车，在不影响学校公务用车的前提下，经办公室主任同意后，可以租用。租用车辆应填写“租用车辆审批表”，经管理部门和办公室审批并按规定交费后方可派车。
二、车辆维修保养
1、按规定做好车辆年度审验检修工作和日常例行保养。
2、车辆出现故障需检修，由驾驶员向主管人员报告，指定人员和驾驶员一同外出修理。
三、驾驶员工作纪律：
1、遵守劳动纪律，按时上下班。上班前有出车任务者，按通知单要求出车；无出车任务者，应做好出车准备等待接受任务。
2、驾驶员凭出车通知单(租车凭审批表和交费单)出车，无出车通知单不得出车。出车准时，保证安全。严禁酒后驾车。
3、驾驶员随领导外出的活动听从领导安排，一般应随车等候不得参与与自己无关的公务活动，不得泄露领导间的谈话内容。
4、不得刁难用户，不得私自答应无关人员乘车，不得利用工作之便私拉乘客获取收入。
办公室库房管理制度
一、学院办公室库房主要用于存放各类办公用品，礼品和其它公用物品。由办公室主任或其指定人员管理。
二、对库房所有物品都要统一登记造册。物品的入库由库管人员按发票上的数量、规格清点，登记造册，并由缴库人员签字。
三、管理人员要坚持原则，秉公办事，严格掌握办公用品的发放范围，凡涉及物品的领出均由领用人签名。
四、库房内礼品等贵重物品的领用，需经办公室主任同意，库管人员不得擅自动用库房内的任何物品。
五、库房物品要定期进行整理，核实，做到帐物相符，摆放有序便于存取。要保持库房通风，防火，防盗，防霉烂，保证库房的安全
六，管理人员请假离岗，由办公室主任或其指定人员代管。若涉及物品进出，事后应向原库房管理人员书面说明。
办公室考勤制度
一、总则：
1、办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守学校的工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。
2、考勤内容包括按时到岗，坚守岗位和加班等情况．具体包括迟到，早退、事假、病假、旷工和加班等。
3、请假必须事先履行请假手续，经批准后方可离岗，一般不得事后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向主任请假，返回后当天及时补填请假单。
二、请假：
1、请假必须填写请假单，按规定程序审批。请假单一式两份，一份留本科室，一份交兼职的考勤员。
2、请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假，经主任审批同意，方可离开岗位。
3、公休假、婚丧假、产假等国家规定的假均须履行请假手续，经主任审批同意后，按国家有关规定执行。
4、请假期限将到，若要续请，必须提前一天办理续假手续，续假手续与请假手续相同。续假以一次为限。
5、上班后在主任和考勤员处及时销假。提前返回，病事假按实际离岗时间计算。
三、签到制度：
1、上班实行签到制，上班后10分钟内为签到时间，超10分钟按迟到记录，提前10～20分钟下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。
2、因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，主任签署意见后，不作为迟到计算。
3、因工作需要加班，经主任批准，方可按加班对待。
办公室主任岗位职责
一、主持办公室全面工作，拟定办公室工作计划，统筹安排办公室各项工作。
二、主持草拟全校性工作计划、工作总结等公文。
三、协助校级领导做好行政工作安排、各种会议安排、检查校级领导指示和会议决议办理情况及审核学校重要文件。
四、协助校长了解学院有关全局性的情况和问题，组织处理亟待解决的重大问题和工作。
五、根据校长指示，协助校领导检查和协调行政各处室工作。
六、了解和研究国内外高等学枚管理经验，做好情况通报和信息交流工作。
七、对上级单位和国内外重要函件，提出处理意见。
八，负责审批办公室经费预算，经费支出，经费报销。
九、组织处理校级领导交办的其它工作。
办公室副主任岗位职责
一、全面协助主任工作，参加起草学校行政工作计划、总结，通知及其它公文。
二、分管相关办公室工作。
三、协助主任做好上报公文文稿的审核工作，负责校内公文文稿的审批和审批打印工作。
五、负责有关会议决议的政务事项的督查、督办工作。
六、负责会同有关部门组织安排全校性大会和大型活动。
七、协助主任做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量。
八、负责办公室人员考核工作。
九、完成领导交办的其他工作。
档案室主任岗位职责
一、组织学习、宣传、贯彻党和国家有关档案工作方针、政策和法规，根据档案管理法规和上级对档案工作的
要求，结合实际，制定档案管理工作的规章制度、发展规划和年度工作计划。
二、做好档案工作人员的思想政治工作，加强作风建设，强化服务意识，提高工作效率和工作质量。
三、负责按划定对查 (借)阅档案申请进行审批。
四、负责健全专兼职档案员队伍，定期组织业务培训和总结评比工作。
五、组织协调、监督、检查、指导各单位的档案管理工作，实现档案管理的划范化和标准化。
六、负责与省高教系统档案学会与兄弟单位的联系和协作。负责接待上级部门领导和有关兄弟单位同行，组织对外业务交流，加强理论研究，不断改进档案管理工作。
七、购置档案管理设备、装具，改善工作条件，提高计算机辅助管理水平，提高档案利用率。
八、负责组织档案的鉴定与销毁。
九、经常了解档案管理情况，针对存在问题，提出整改意见。负责向主管领导汇报工作。
十、完成领导交办的其他工作。
专职档案员岗位职责
一、认真学习，宣传、贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律，法规，努力实现档案管理的规范化和标准化。
二、督促，检查，指导各部门做好文件材料的形成、积累，整理、立卷，归档工作。检查，验收归档文件材料是否完整、准确、系统，是否符合质量要求。办好交接手续。
三、认真做好案卷的整理、分类、登记建卡、编号上架等工作。做到库房管理科学，案卷排列整齐、主次分明、标志明确。
四、积极开发档案信息资源，编制检索工具和参考资料，办理利用档案事宜，主动热情地做好服务。
五、认真做好档案库房管理和安全防护工作，对库房进行安全防护检查，防止事故发生。对损坏变质的档案材料要及时采取措施，进行修补和复制。
六、认真做好档案统计工作及档案鉴定，销毁的基础工作。对过期档案提出存、毁处理意见。
七、坚守工作岗位。严格执行档案管理的各项规章制度。遵守保密制度和保密纪律，确保档案安全。
八、负责所管范围各项管理制度的制定和修改的起草工作。
九、认真学习档案业务知识，钻研档案理论；负责对兼职档案员进行业务培训；积极参与档案协作组，学会活动，进行工作经验和学术交流。
十、完成领导交办的其他工作。
外事办公室工作人员岗位职责
一、认真贯彻党和国家外事工作方针政策，高质量做好各项外事工作。
二、负责外事办对外文件，信函的起草，报送，收集，整理和归档。
三、协助主任做好外籍文教专家的聘请工作及日常管理、教育工作。特别要做好安全和我国法律及国情教育工作。
四、负责外教公寓设施的管理，与有关部门联系，及时解决外教公寓设施维修及生活方面的实际问题。
五、办理外事接待工作，安排外专的生活、旅游、休假及节日活动。
六、协助主任办理公派留学人员，出国团组，出国进修，讲学人员的出入境手续，因公因私出国人员相关文件资料的管理及国情教育。
七、做好对外合作办学，教师及学生对外交流的具体工作。
八、承担外事活动的口译，外文资料的笔译。
九、负责外专有关证件办理，外专工资发放，外专合同管理及办公室日常事务工作。
十、完成领导交办的其他工作。
文字机要秘书岗位职责
一、根据校领导及办公室领导的要求，负责起草有关公文，工作计划 (总结)及有关决定，报告、校内通知、通告，布告等：根据领导指示参加有关会议，做好会议记录，必要时整理出会议纪要并做好保密工作；负责文件的校对工作。
二、经常了解学校的工作计划和校务会议决议贯彻执行情况及时全面地向领导汇报。负责重要文件，会议决议，领导批示的督办工作。
三、了解各系统，科室行政工作情况，收集、整理学校各种信息资料，以备领导查阅、参考；协助搞好全校综合统计。
四、协助领导草拟，修改全校性规章制度，处理日常事务性工作
五、做好学校大事记录，承担党政机要文件的收发工作。
六、把好文字关。对需秘书起草，修改的文字材料，要认真负责 一丝不苟。
七、做好办公室和所属卫生区域清扫及日常保洁工作。
八、完成办公室领导交办的其他工作。
行政秘书岗位职责
一、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递，催办和管理、归档工作。公文处理做到及时、准确，安全、保密，文件运转迅速，催办及时。
二、负责指导督促，检查各部门文书的文件管理和保密工作，发现问题及时向领导汇报。负责重要文件、会议决议、领导指示的督办工作。
三、负责上报文件的编号，审查文件是否符合现行公文要求，办理程序是否规范。
四、负责学校、办公室，校长印章的保管和使用；按规定出具学校介绍信，并做好存根的保存；负责全校各部门印章的刻制，启用，更换及归档。
五、负责办公室的办公用品、文具的采购和发放以及内务工作。
六、负责接待上级机关，来宾，来客、群众来访工作。
七、负责因公出差申报登记工作。
八、做好办公室和所属卫生区域的清扫及日常保洁工作。
九、完成办公室领导交办的其他工作。
事务秘书岗位职责
一、事务秘书全面负责校办所属会议室，相关清洁区以及院领导办公室卫生保洁工作。
二、负责保管上述各会议室的物品及具维护工作。
三、负责外教公寓室内设备，物品管理及定期清洁、保养。
四、负责会议室及院领导的开水供应工作。
五、负责经办公室批准的各种会场的布置及清理工作。
六、完成领导交办的工作任务。
打印员岗位职责
一、负责打印手续齐全的学院文件和有关材料，做到准确、清晰整洁，及时，严格把握公文格式。
二、负责保管和维护打印设备及其附件，负责保管打印所用的各种消耗材料，以及为其工作配发的各种工具。
三、负责向领导反映设备的维修项目，经设备管理部门批准后负责监督维修及安装并进行验收。
四、做好打印有关统计工作。
五、做好打印室和所属卫生区域的清扫及日常保洁工作。
六、完成办公室领导交办的其他工作。
驾驶员岗位职责
一、自觉遵守国家的政策，法令，遵守学院、院办公室的规章制度。
二、树立安全第一的思想，自觉学习和遵守“道路交通管理条例\'“城巾交通规则\'。
二、服从办公室的工作安排，随时做好出车准备工作。
四、爱护车辆，自觉做好车辆的日常例行保养，按期完成年度审验检修工作。
五、自觉珍惜姆料，油料，材料，搞好增收节支。
六、不开隐患车，自觉做到出车前勤检查，平时勤调整、勤保养，勤清洗，保持车况整洁完虾。
七、服务态度端正，按用户要求准时出车，热情，主动为用户做好服务．
八、配合学院设备管理部门和设备管理员做好车辆状况定期检查工作。
九、做好车库，驾驶员办公室和所属卫生区域的清扫及日常保洁工作。
十、完成办公室领导交办的具他工作。
关于重要文件、会议决定(议)、领导批示的督办程序
(试行)
一、关于重要文件的督办程序
(一)重要文件是指中央，国务院，省委，省政府，省委教工委，省教育厅等上级机关及学校党政制发的，应全面贯彻落实的有关方针政策方面的文件及其它明确要求报告贯彻执行情况的文件。
(二)凡重要文件，党办，校办(以下简称办公室)要分别立项。根据文件内容要求，组织、协调或责成有关部门进行全面认真地贯彻落实。
(三)办公室应把重要文件的具体内容分解立项，以“决议执行情况反馈表”格式明确贯彻执行情况的时限要求，发往有关部门。
(四)各有关部门要按照文件精神逐项贯彻落实并在时限范围内对贯彻重要文件的情况，至少进行一次自查。在此基础上向办公室回执“决议执行情况反馈表”，办公室根据需要可进行全面检查或部分抽查。
(五)对只涉及某一个方面的工作，或明确指向此项工作主管部门的重要文件，由办公室负责督促，协调，由该部门负责向上级主管领导报告结果，并抄报办公室备案。
六)办公室将对全校贯彻落实重要文件的情况和督查结果情况，适当时进行通报。
第17篇：办公室廉政纠风工作总结
为加强党风廉政建设，密切党群关系，切实转变工作作风，保证党员干部廉洁从政的重要措施，办公室廉政纠风工作总结。一年来，市委办公室党支部采取有力措施认真贯彻落实《廉政准则》、《纪律处分条件》和《加强党的作风建设的决定》以及市纪委关于纠风工作的有关规定，切实转变了工作作风，树立了良好的机关形象。现将一年来的廉政纠风工作总结如下：
一、加强领导，健全组织机构
党风廉政建设是关系到全党全国人民的根本利益和命运的大事情，市委办对此项工作非常重视。年初，在认真总结以往工作经验的基础上，对今年的廉政纠风工作进行了周密的安排和部署，并根据人员变动情况重新调整和充实了廉政纠风工作领导职责，明确了分工和任务，形成了支部书记负总责，各位支委分工负责的齐抓共管的良好局面，为廉政纠风工作的顺利开展提供了可靠的组织领导保证。
二、健全廉政制度，狠抓落实
为确保廉政纠风工作的扎实、有效地开展，我办根据中共中央、国务院《关于党政机关厉行节约制止压仰浪费行为的若干规定》和中纪委制定的《廉政准则》、《加强宫的作风建设决定》以及市纪委关于纠风工作的意见，结合我办工作实行制定了《办廉政制度》、《办勤制度》、《办廉政纠风工作几项规定》、《若干规定实施方案》等一系列规章制度及办法，明确了每位党员及党员干部应有行为、有所不为的事非标准，使廉政纠风工作有章可循、有据可依，真正落到了实处。
三、加大宣传教育力度，增强廉政观念
为使廉政纠风工作顺利进行，提高党员干部廉政观念，我办坚持利用每周五学习日，认真学习江泽民同志十六大报告精神、加强报告提高要全面党建设精神，《廉政准则》、《纪律处分条例》以及中纪委、市纪委关于纠风工作勤政廉政意见和办公室的有关规定，将“八个坚持、八个反对”来要求，做合格党员充分认识廉政纠风工作的重要意义，增强了“公仆”意识，牢固树立了全心全意为人民服务的思想观念，形成了人人自觉遵守廉政建设的各项规定，带头与腐败现象作斗争的良好风尚，工作总结《办公室廉政纠风工作总结》。
四、强化监督检查，力求实效
为避免廉政纠风工作流于形势，确保取得实效，我办经常对廉政纠风工作进行检查，并按年初安排，于10月份对全办的廉政纠风工作进行了深入细致地自查，同时开展了“民主测评”活动。12月27日召开了题为按“三个代表”重要思想，勤政廉政积极主动做好服务工作民主生活会，会上全体党员一年来的对班子思想工作作风、实事求是的批评与自批评。通过算查和民主测评，为进一步加强机关廉政转变工作作风奠定了坚实基矗一年来，我办没有发现一例党员及党员领导干部利用职权之便为自己和子女、亲友购买住房提供优惠条件，用公款超标准为个人装修住房；用公款支储或参加营业性歌厅、舞厅、夜总会等公共娱乐场所的免费娱乐活动；利用婚丧嫁娶大操大办，挥霍浪费或借调工作、过生日、迁新居等请客借机敛财和动用公车为已使用等各种腐败和不正之风现象。
一年来，我办在廉政纠风方面取得了显著的成绩使全办党支部的凝聚力威信进一步提高，党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，激发了广大干部群众的积极性，有利地促进了各项工作的顺利开展。但是，在工作中还存在一定的差距和不足，我们将采取有效措施，认真总结经验，弥补不足，为廉政纠风工作的深开展做出应有的贡献。
第18篇：办公室廉政纠风工作总结
为加强党风廉政建设，密切党群关系，切实转变工作作风，保证党员干部廉洁从政的重要措施。一年来，市委办公室党支部采取有力措施认真贯彻落实《廉政准则》、《纪律处分条件》和《加强党的作风建设的决定》以及市纪委关于纠风工作的有关规定，切实转变了工作作风，树立了良好的机关形象。现将一年来的廉政纠风工作总结如下：
一、加强领导，健全组织机构
党风廉政建设是关系到全党全国人民的根本利益和命运的大事情，市委办对此项工作非常重视。年初，在认真总结以往工作经验的基础上，对今年的廉政纠风工作进行了周密的安排和部署，并根据人员变动情况重新调整和充实了廉政纠风工作领导职责，明确了分工和任务，形成了支部书记负总责，各位支委分工负责的齐抓共管的良好局面，为廉政纠风工作的顺利开展提供了可靠的组织领导保证。
二、健全廉政制度，狠抓落实
为确保廉政纠风工作的扎实、有效地开展，我办根据中共中央、xx《关于党政机关厉行节约制止压仰浪费行为的若干规定》和中纪委制定的《廉政准则》、《加强宫的作风建设决定》以及市纪委关于纠风工作的意见，结合我办工作实行制定了《办廉政制度》、《办勤制度》、《办廉政纠风工作几项规定》、《若干规定实施方案》等一系列规章制度及办法，明确了每位党员及党员干部应有行为、有所不为的事非标准，使廉政纠风工作有章可循、有据可依，真正落到了实处。
三、加大宣传教育力度，增强廉政观念
为使廉政纠风工作顺利进行，提高党员干部廉政观念，我办坚持利用每周五学习日，认真学习江泽民同志十六大报告精神、加强报告提高要全面党建设精神，《廉政准则》、《纪律处分条例》以及中纪委、市纪委关于纠风工作勤政廉政意见和办公室的有关规定，将“八个坚持、八个反对”来要求，做合格党员充分认识廉政纠风工作的重要意义，增强了“公仆”意识，牢固树立了全心全意为人民服务的思想观念，形成了人人自觉遵守廉政建设的各项规定，带头与～现象作斗争的良好风尚。
四、强化监督检查，力求实效
为避免廉政纠风工作流于形势，确保取得实效，我办经常对廉政纠风工作进行检查，并按年初安排，于10月份对全办的廉政纠风工作进行了深入细致地自查，同时开展了“民主测评”活动。12月27日召开了题为按“三个代表”重要思想，勤政廉政积极主动做好服务工作民主生活会，会上全体党员一年来的对班子思想工作作风、实事求是的批评与自批评。通过算查和民主测评，为进一步加强机关廉政转变工作作风奠定了坚实基矗一年来，我办没有发现一例党员及党员领导干部利用职权之便为自己和子女、亲友购买住房提供优惠条件，用公款超标准为个人装修住房；用公款支储或参加营业性歌厅、舞厅、夜总会等公共娱乐场所的免费娱乐活动；利用婚丧嫁娶大操大办，挥霍浪费或借调工作、过生日、迁新居等请客借机敛财和动用公车为已使用等各种～和不正之风现象。
一年来，我办在廉政纠风方面取得了显著的成绩使全办党支部的凝聚力威信进一步提高，党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，激发了广大干部群众的积极性，有利地促进了各项工作的顺利开展。但是，在工作中还存在一定的差距和不足，我们将采取有效措施，认真总结经验，弥补不足，为廉政纠风工作的深开展做出应有的贡献。
第19篇：办公室廉政风险点
办公室廉政风险点分析
主要职责
1、制定机关管理制度,组织协调局机关日常工作；
2、负责局机关文电、督办、会务、接待、信息、宣传、机要、档案、保密、安全保卫和综合性文稿的起草工作；
3、负责局机关车辆、行政事务、网络管理、局行政和党组印章管理 等。 潜在廉政风险
1、密件管理不严，泄露秘密为当事人谋取利益风险。
2、车辆把控不严，存在私自出车、违规维修保养风险。
3、公务接待把控不严，存在私自安排接待、违规超标准安排接待风 险。
4、支出审签把关不严,存在乱签单、虚报、违规安排支出风险。
5、办公用品及服务的采购、管理不规范，存在铺张浪费、谋取私利 风险。
6、印章把关不严存在乱用现象，损害集体利益风险。
1、工作中能否坚持标准，高质量完成任务；
2、在数据库、网站上采用信息是能否实事求是；真实可靠；
3、能否严格按照相关规章制度办事；
在车辆使用、维修和用油管理中能否事实求是，坚持原则；
能否严格遵守党风廉政建设各项规章制度，做到廉洁自律，做好对部属的监督。 对自己分管的工作行使权力时，能否实事求是，坚持原则；
能否认真遵守党风廉政建设有关规定，做到廉洁自律；
能否对所分管单位领导进行有效监督。
能否认真遵守党风廉政建设有关规定，做到廉洁自律；
能否对所分管单位领导进行有效监督；
在核实党组和领导班子及其成员违反党纪政纪问题；参与调查党组和领导班子及期其成员违反党纪政纪的案件；调查科级党员干部违反党纪政纪的案件和其他重要案件；调查或配合党组调查地方志其他党员干部违纪案件中能否实事求是，坚持原则。
在人事管理中，干部招录、任用、考核、评先等，不坚持公开、公正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，可能产生不廉洁行为。
在财务管理中，在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能产生不廉洁行为；不严格审批程序，可能产生不廉洁行为；公务接待超标准超规格，可能产生不廉洁行为。
在资产管理中，购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为；分配资产时，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，可能产生不廉洁行为；资产处置过程中，处置不合规，随意处置，可能产生不廉洁行为。车辆管理中，不按规定办事，公车私用，可能产生不廉洁行为；公车维修时，弄虚作假，可能产生不廉洁行为。
购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为；分配资产时，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，可能产生不廉洁行为；资产处置过程中，处置不合规，随意处置，可能产生不廉洁行为；车辆管理中，不按规定办事，可能产生不廉洁行为；公车维修时，弄虚作假，可能产生不廉洁行为。
个人守纪方面，办公室人员负责人、财、物的管理，在管理中，可能产生不廉洁行为.
对政务信息把关不严，出现信息失真、漏报、瞒报、错报等情况，造成工作失误或引起不良后果；未按时报送政务信息，造成工作延误或失误
发文不及时、办理失误或不规范，导致工作延误、失误；丢失涉密文件、涉密载体保管不妥善造成泄密。
第20篇：办公室个人工作总结报告
2019年办公室个人工作总结范文报告
★工作总结频道为大家整理的2019年办公室个人工作总结范文报告，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 一年来，在办公室领导的正确指导下，各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。现将我本年度的思想、工作总结如下：
一、认真学习，努力提高
一年来，我首先是认真学习了邓小理和“xxxx”重要思想。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观；其次是认真学习党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致；第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习--思考--提高，自己的思想素质、道德品质和工作能 力都得到了明显的进步。
二、脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做
到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对调查研究的了解，使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全县工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。第三是注意形象。办公室是县委机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关
系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；
二、工作的创造性还不够强,缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；
三、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距；
四、调研工作不够深透,工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。
总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。
