市直机关工委党风廉政工作总结
推荐第1篇：市直机关工委
市直机关工委：
根据《关于创建基层党建工作示范点的意见》（×组通字〔2007〕××号）和《关于做好创建基层党建工作示范点自查申报工作的通知》（×机字〔2007〕×号）的要求，我办机关党支部决定创建基层党建示范点，现将自查情况报告如下：
一、强化创建意识，深刻领会创建基层党建示范点工作的重要意义
办
党组和机关党支部分别召开专题会议研究创建基层党建工作示范点，制订了创建计划，认真学习了创建基层党建工作示范点的有关文件精神，通过学习，机关全体党员强化了“创建”意识，统一了认识：一是创建基层党建示范点，是增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进思想政治理论学习，提高党员思想政治理论水平，提高依法行政执法能力和效率的重要途径。二是创建基层党建示范点对我办既是一次新的机遇，又是一次新的挑战,既为我们的工作指明了方向,增添了信心和动力,又为今后的工作树立了新的坐标,增加了压力和责任。因此，我们必须深刻认识创建基层党建示范点的重大社会意义和现实意义。
二、强化特色意识，扎扎实实开展基层党建示范点创建工作
根据《《关于创建基层党建工作示范点的意见》（×组通字〔2007〕×号）精神，结合人防工作实际，我们围绕加强我办党员干部思想政治教育、提高党员思想政治理论水平和提高依法行政能力，着力抓了以下工作：
（一）体现党组织的先进性。机关党支部在工作中比较好地发挥了政治核心作用，为提高干部、职工的思想政治理论水平和行政执法能力提供了坚强有力的组织保证。在工作中，我们思想上重视，方式上灵活，积极探索机关党支部发挥作用的方式和渠道。首先，我们要求机关党支部要摆正自身在各项工作中的地位，发挥党员的先锋模范作用，既不能影响正常的×××工作，又不能在××工作中无所作为。要加强党员在思想政治理论教育中的影响力，真正体现党的政治核心地位。其次，要求机关党支部发挥在××工作中的“帮助、促进、协调、监督”作用，努力引导党员走开拓创新之路。监督干部职工贯彻落实党的路线、方针、政策，提高效益，促进××事业的健康发展；监督干部职工自觉遵守国家的法律法规，坚持全心全意地依靠群众，把关心和维护群众的合法权益作为工作的着力点，调动和保护群众的工作积极性。
（二）体现人防党建工作的特色型。××××工作事关国家的安全稳定，事关人民的生命和财产安全，是××建设的重要组成部分。鉴于此，××工作必须高标准、严要求、规划科学、组织有序，这便必然要求有一支纪律严明、技术过硬、团结协作的××队伍。在这支队伍中，党员作为先锋模范的领导作用是至关重要的，这便要求全办的党员干部必须适应××工作的特色，达到××工作的特殊要求，将××工作做得更好、更快、更有效。
（三）体现党员队伍的先进性。在创建过程中，全办党员都能充分发挥先锋模范作用。一是领导班子模范地贯彻和实践“三个代表”重要思想，带头进行思想政治理论学习，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力、战斗力。××工作取得了较明显的成效。二是普通党员作风过硬，在××工作的发展中能充分发挥骨干作用。全办党员积极参加创建工作，提高了××工作能力和效率，以自己的实际行动发挥党员的表率作用。
三、强化质量意识，确保基层党建示范点创建工作取得成效
创建基层党建示范点工作是一项全新的工作，标准高，要求严，重实效。根据市直机关工委的统一部署，我们以严肃认真的态度，高标准的工作要求，认真对待此项工作，不敢有半点马虎意识。
（一）建立了完善的工作机制，切实加强对创建工作的领导。一是成立了创建工作领导小组。办党组书记任组长，分管领导任副组长，支部成员为成员，切实加强创建工作的领导力量。形成了支部书记负总责，支部成员协助完善的责任制度，上下联动，齐抓共管的工作机制。确保创建工作有序、有效地开展。工作中，保证了有得力的人员力量，保证必需的经费开支和正常的办公环境。二是制定了工作方案，明确
了指导思想、创建目标，确立了创建内容，落实了责任人。
（二）建立健全了各项规章制度，把制度建设贯穿于党建工作的始终。用制度确保创建工作落到实处，取得成效。建立健全党组书记抓党建工作制度、党员管理制度、党员谈话制度、三会一课制度、学习制度、发展党员公示制度等一系列规章制度，使党建工作走上规范化、制度化的道路。党组成员全部建立了基层党建联系点，并每月到联系点调研指导。
（三）加强了督促检查工作，确保各项工作落到实处。机关党支部对创建情况进行全面记录，做到各项工作有据可查。经常性的指导、督促和检查工作，及时纠正工作中的偏差。同时，我们加强对创建工作总结工作，并建立长效机制，以此推动创建工作持续深入地展开。
（四）抓党建工作示范点，促进各项人防业务工作的开展。为使创建基层党建示范点取得实效，我们始终围绕提高党员的思想政治理论水平和加强党的执政能力建设这个中心任务来开展党建工作。不是就党建抓党建，不仅仅把党建工作当成是党务人员的工作来看待。大家一致认为，创建示范点工作是一个系统工程，要上下联动，全体参与，要结合自己的业务工作，确定创建的目标、任务，在工作的每一个环节
落实具体要求。形式是为内容服务的，没有内容的形式，就是形式主义。在党建工作中强化质量意识，确保基层党建示范点创建工作取得实效，努力克服了形式主义的工作作风，坚持实事求是，科学创建，力求实效，重点看实绩、看实效。从开展党建工作以来，我办取得了以下新的进展：一是在日常工作中上加大了团体协作力度。各科、站、大队通力合作，团结进取，充分发挥集体的智慧，打团体仗，我办人员较好地实现了优化配置，其中党员干部的带头作用是至关重要的，从而使我办行政执法能力和效率得到进一步提高，我市××建设正按照预定规划迅速有效地发展。二是工作作风有了很大的转变。自开展党建建活动以来，全体职工在工作中形成了雷厉风行，说干就干，干就干好的良好风气，克服了以往工作拖拉、不服从分配、潦草马虎的不良工作习气，你追我赶，争做先进蔚然成风。
特此申请，请批示。
推荐第2篇：市直机关工委
市直工委发﹝2010﹞ 号
关于印发《市直机关工委关于在基层
党组织和党员中开展创先争优 活动的实施意见》的通知
各直属党总支、党支部：
为认真贯彻落实中共嘉峪关市委组织部、宣传部《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知要求，市直机关工委制定了《关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》，现印发给你们，请结合本单位实际，认真抓好落实。
二О一О年五月七日
主题词：贯彻 创先争优 党组织 意见
抄 报：市委 省直机关工委
抄 送：市委组织部 市委宣传部 市直机关工委书记 委员
中共嘉峪关市直属机关工委办公室 2010年5月7日印发 共印70份
市直机关工委关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见
为着力创新和加强机关党的建设，全面巩固和拓展科学发展观活动的成果，进一步抓好学习实践活动整改落实工作，激发各基层党组织和广大党员生机活力，现按照中共嘉峪关市委组织部、中共嘉峪关市委宣传部《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和市委有关要求，就在市直机关基层党组织和党员中开展“创建先进基层党组织和争当优秀共产党员”活动提出如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕推进全市经济社会又好又快发展的中心工作任务，深入开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、凝聚团结人心的重要作用，不断加强基层党组织建设，为推进全市经济社会 3
跨越式发展提供强大的思想保证、组织保证和政治保证。
二、总体目标
通过开展创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”活动，在全市工委系统培养树立一批充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的先进基层党组织和优秀共产党员。 在基础上，进一步创新载体、改进方式、统一标准，更加注重过程、更加注重规范、更加注重实效，以创先争优活动为抓手，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，切实抓好基层组织和党员队伍建设，努力使机关基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，机关共产党员的先进性在日常工作、学习、生活中得到切实体现，为加快建设现代化区域中心城市提供坚强保障。
三、创争内容和措施
先进基层党组织、优秀共产党员创争活动为期两年半时间，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。通过开展“创先争优”活动，在各条战线和各自工作岗位上培养、树立一批充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的先进基层党组织和优秀共产党员。先进基层党组织和
优秀共产党员由市直机关工委从市直机关直属党总支、党支部中择优推荐。本实施意见所指先进基层党组织和优秀共产党员为市直机关直属党总支、党支部和党员。
（一）先进基层党组织
1．对象范围：组织关系隶属于市直机关工委的基层党组织（离退休党支部自愿参加）。
2．基本标准：
（1）领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，不断加强党组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制，班子健全团结；认真落实党建工作责任制，领导班子带头发挥表率作用；思想解放，求真务实，开拓创新，依法办事，清正廉洁，得到党员和群众的拥护。
（2）党员队伍好。严格党内组织生活，加强对党员的管理和监督，党员整体素质较高，先锋模范作用突出；党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效；按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，措施得力，成效明显。
（3）工作机制好。紧紧围绕本部门本单位实际，践行科学发展，切实履行党组织职责；注重加强制度建设，
结合实际积极建立健全本单位科学发展的长效机制；党内民主氛围好，工作措施得力。
（4）工作业绩好。围绕中心工作，服务大局；深入细致地做好思想政治工作，形成了积极向上的良好氛围；实现党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，高质量地完成各项任务，形成了物质文明、精神文明和政治文明协调发展的良好局面，事迹突出。
（5）群众反映好。尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众解难事办实事做好事；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众肯定，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
3．创建措施
开展先进基层党组织创建活动，必须突出造就高素质党员干部队伍为重点，坚持以充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用为目标。
（1）明确目标，制定规划。市直机关工委各党组织要按照层层创建的总体要求，结合本部门本单位实际，提出具有特色的创建目标，制定务实管用的创建载体，明确创建措施。每段创建活动启动前，要将创建情况报工委备案。
（2）深入动员，落实责任。各基层党组织，要通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党务干部和党员进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任。要以支部为单位组织党员召开专题动员会，使每个党员清楚创争活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使广大党员积极主动参与到先进基层党组织创建活动中来。总支、支部委员要明确分工，认真负责抓好创建工作。
（3）突出重点，有序推进。各基层党组织要按照创建规划，紧密结合部门业务工作，把握各个阶段的工作重点，创新活动载体、丰富活动内容，确保季季有支部党员大会、月月有党内组织活动，扎实推进创建活动。
（4）强化督查，定期通报。各基层党组织采取党务公开、查看资料、党员访谈等多种形式，加强对下属支部创建活动开展情况的督促检查，每半年向本部门党员通报一次各支部工作情况。市直机关工委将以片组交流、互相检查和随机抽查等形式，加强对各部门的督查指导。
（二）优秀共产党员
1．对象范围：党组织关系在市直机关工委的共产党员。
2．基本标准：
（1）带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论和科学发展观，拥护党的领导，政治觉悟高，理想信念坚定；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
（2）带头争创佳绩。爱岗敬业，具有强烈的事业心、责任感和开拓创新、求真务实的工作作风，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上做出优异成绩。
（3）带头服务群众。坚持立党为公、执政为民，具有强烈的宗旨意识和服务意识；自觉维护群众正当权益，积极为群众解难题、办实事；对待群众态度热情、文明服务，主动接受群众监督。
（4）带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规；坚持和维护党的民主集中制，积极完成组织分配的工作。
（5）带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，坚决同不良风气、违纪违法行为做斗争。艰苦奋斗，克己奉公，吃苦在前，享受在后，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义；遵守社会公德、职业道德和家庭美德，带头移风易俗，在精神文明建设中发挥表率作用。
3．主要措施
开展争当优秀共产党员活动，必须突出提高党员素质这一重点，紧紧围绕保持先进性这一目标，以支部为单位来进行。
（1）期初承诺。创建活动开始之初，支部要组织党员认真制定个人争创计划，并在支部大会上逐个作出先进性承诺。
（2）平时积分。党支部要把党员平时参加党内学习、活动的情况，受到表扬奖励情况，工作创新情况，为民办实事做好事情况以及受到批评投诉等情况记录在册（党支部活动记录本），逐项记分，并以适当方式公布积分动态。
（3）期中评议。召开支部党员大会，开展民主评议，每个党员在会上逐个发言，进行自我评议；充分发扬党内民主，切实开展批评和自我批评，在此基础上，进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。同时推荐当年的部门机关（单位）级优秀共产党员。
（4）期末评定。结合期末年度的党员民主评议，党员之间进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。支委会根据“平时积分+期中积分+期末积分”从高到低，提出优秀党员推荐名单，经支部党员大会讨论通过，
报部门机关党组织。部门机关党组织从各支部推荐的优秀党员名单中，根据得分情况和平时工作表现，确定部门机关（单位）级优秀共产党员，并适时确定市直机关级优秀共产党员。
四、工作步骤
创先争优活动，分三个阶段进行。
（一）广泛发动，周密部署(2010年4月底—5月底)。各基层党组织召开动员大会，进行安排部署。要结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。同时要认真学习中央和省委关于开展创先争优活动的有关精神，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。
（二）全面争创，扎实推进(2010年6月—2011年6月底)。各基层党组织按照实施方案，着重围绕迎接建党90周年开展活动。到建党90周年时，市直机关工委将召开表彰大会，并根据市委统一部署，推荐市级先进基层党组织和市级优秀共产党员。使党组织的生机与活力进一步增强，广大党员学先进、赶先进、当先进的意识明显提高。
（三）逐级提升，完善机制(2011年7月—党的十八大召开前)。经过努力，到十八大召开前，90%以上的基层党
组织达到“五好”目标，90%以上的党员干部和70%以上的普通党员达到“五带头”标准，基层党组织和党员创先争优的工作机制更加健全。
五、有关要求
1．加强领导。各基层党组织要把创争活动作为提高党员素质、加强基层党建的一件大事，高度重视、加强领导，总支书记要亲自抓，党支部书记要具体抓，各级党组织班子成员要分工抓。
2．精心组织。各基层党组织要认真研究、精心实施创争活动，做到机关工委对基层组织八方面十六项抓手的工作要求，这是创先争优最基础的标准，有了稳固的基础，五好组织、五带头党员才能达到先进和优秀。坚决防止走过场搞形式。
3．营造氛围。各基层党组织要加强教育，积极营造人人争优、个个创先、你追我赶的浓厚氛围；注重宣传典型，总结好经验好做法，加强对创争活动的引导。
4．搞好结合。各基层党组织要把创先争优活动与推进部门业务工作结合起来，与“两创”活动结合起来，与机关作风建设结合起来，与年度考核结合起来，切实做到
“两不误两促进”，以党的建设带动和推进部门各项事业的发展。
附:
1、《党员平时积分记录》
2、党员平时积分记录说明
党员平时积分记录说明
1．加分、扣分，每次均以1分记，记录时用划“正”字的方式表示。例：得5分为1个“正”字。
2．“党内会议活动”指：本部门机关党总支和本支部及党小组组织的全体党员必须参加的会议和活动。每参加1次得1分，不参加不得分。
3．“奖励表扬”指：本部门主要负责人在全体人员会议上的口头表扬；市委、市政府和省对口部门单项或综合通报表扬或表彰；基层和群众的表扬信、感谢信。1次得1分。
4．“工作创新”指：本职业务工作上的经过实践证明有效的创新成果。1项得1分。
5．“发表调研成果”指：在市级及以上刊物发表调研文章，且内容对工作具有指导意义。每篇得1分。
6．“为民办实事做好事”指：本职岗位工作被服务对象认可并非常满意；在群众需要的时候挺身而出为群众服务、解决问题、提供帮助等。做1件得1分。
7．“受到批评”指：本部门主要负责人在全体人员会议上的口头批评；市委、市政府和省对口部门通报批评。1次扣1分。
8．“基层和群众有效投诉”指：本职岗位工作受到服务对象给予“很不满意”评价或投诉被证实的。1次扣1分。
9．“其它”指：由各部门机关党组织自行决定的加减分内容。
推荐第3篇：市直机关工委组织部工作总结
2006年组织部按照科学安排，突出重点；强基固本，全面发展；分类指导，整体推进；围绕中心，发挥作用的工作思路。坚持以人为本、科学发展、构建和谐、不断创新的工作原则。在工作中体现时代性，注重预见性，把握规律性，富有创造性。市直机关党的基层组织建设、党员队伍建设有了新加强，围绕中心、服务大局的意识有了新提高，机关党的各项组织工作有了新进展。主要做了以下3项工作：
一、突出抓好重点工作
紧紧围绕“服务工业年，机关做表率”和“机关作风建设年”两项活动，在市直机关党组织和党员中广泛深入地开展了“党员示范岗”活动。有59个单位或部门建立党员示范岗170个。主要作法和特点：一是操作程序较为规范。于今年3月下发了实施方案，对活动内容、保证措施等作了明确要求，各示范岗认真填写登记表，建立了台帐。二是示范内容较为丰富。各示范岗突出了服务“工业年”的主要内容，包括招商引资、抓大项目、政策宣传、文明服务、教育教学、行风建设等方面的内容。三是积极进行跟踪调研考核。对10个直属党组织、32个基层党支部进行了调研，进一步提出了“创新形式、不拘一格；创新内容、紧扣主题；创新机制、落实责任”的工作要求，四是效果较为明显。广大党员服务“工业年”的意识明显加强，文明办公、高效服务的热情明显提高，党员的先锋模范作用明显增强。这项工作在两县五区及工委组织部长会议上做了专题发言。
二、认真完成交办的工作
1、积极筹备并召开市直机关党代表会议。按照要求选举产生出席市第十次党代表大会的代表64名。同时，为市第十次党代会第九代表团做好服务、协调工作。这项工作程序严密，政策性强，涉及方方面面。先后两次召开专题会议进行部署，多次协商沟通，严格各项手续程序，利用近4个月的时间完成了工作。
2、开展党员义务奉献日活动。4月8日，组织市直机关18个单位800余名党员到城南棚户区义务植树1500株。市委、市人大、市政府、市政协主要领导带头参加了植树活动，受到了群众好评。工委机关部分党员做了许多协调和督办工作。
3、组织协调市直机关以“讲党性、做表率、比贡献”为主要内容的庆祝建党85周年，以优异成绩迎接市第十次党代会召开系列活动。一是起草了文件。二是组织召开了“忆党史、明荣辱、做表率”党务干部座谈会，有15个红旗党组织书记或副书记参加了座谈。三是下拨党费47670.00元。四是积极协助有关部门承办的纪念活动。
4、在各部门的配合下，制定市直机关党建工作责任状，对责任内容、奖励办法、参评资格等提出了明确要求。
5、参与筹备2006年市直机关党建工作会议。完成了“一先两优”评比工作，评选出红旗党组织16个，先进党组织44个，优秀党员99名，优秀党务工作者51名。
6、积极做好对23个市（省）直党委机关党组织实行双重领导的接收工作，并对其机关党组织组织建设情况进行了调查了解。
三、积极做好基础工作
1、发展新党员工作方面。年初制定了发展计划，对120名入党积极分子档案进行了审核。根据存在的问题，提出了发展党员工作“入口”前移的要求，对101名发展对象的入党材料进行了预审，调档阅卷，严格手续程序，指出存在的问题，提高发展党员质量。通过面对面的指导，规范了发展党员的基础工作。举办了由97名入党积极分子参加的入党前培训班。全年发展新党员 名，由工委审批发展新党员 名，批准预备党员转正 名。
2、在改选换届方面。年初对37个任届期满的机关党组织下发了改选换届通知单，到目前，已有7个直属机关党委、10个直属机关党支部进行了改选换届。新组建2个机关党组织。在改选换届中，从筹备、确定候选人、会序安排到召开会议一一指导，提出建议，工作到位。实行部门“一把手”任机关党组织书记制度。
3、坚持“三会一课”制度，严格组织生活。坚持民主评议党员、评议党组织制度，加强了党的先进性建设，绝大多数党员领导干部结合工作实际为党员上党课、作形势报告，积极参加双重组织生活，接受党员监督；部分专职副书记列席了党组（党委、领导班子）有关会议，机关党组织自觉地接受部门党组的指导，增强了工作的主动性，发挥了党组织的战斗堡垒作用。
4、组织市直机关4000名党员参加全市开展的“学党章、答百题、保先进、做贡献”活动，并获得“组织奖”。
5、认真抓了组工信息宣传调研工作。有多篇文章（信息）在《阜新党建》、《组工信息》发表，考核分数排名靠前，负责推荐的3个党委、5个总支（支部）、5名党员、4名党务工作者受到市委表彰。市工商局栾宇同志获省优秀党员。积极做好调研工作，先后50余次到基层调查了解情况，指导考核工作，工委组织部获省委组织部信息工作先进单位。撰写的《关于创新市直机关党建工作再思考》、《建立市直机关保持党的先进性长效机制、加强制度建设》两个课题在《阜新党建》上发表。根据《市直机关党建信息调研宣传工作考核奖励办法（试行）》的有关规定，对全年党建信息调研文章刊用情况进行了统计、认定，并组织实施奖励。
6、积极做好党费收缴、管理、使用工作。做到帐户一致、帐帐一致、帐款一致。
7、建立党组织和党员信息库。到目前，已基本完成信息录入工作。
8、其他工作。举办了专职党务书记培训班，完成了07年党刊征订工作、党内统计报表工作，组织协调半年、全年工作考核，督办市直机关保持党的先进性长效机制建设情况。
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市直机关工委党总支2006年度工作总结
市直机关工委党总支2006年度工作总结
1、用科学理论武装党员，加强干部的思想建设好范文版权所有
根据市委及市直机关工委的部署先后制定了认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神的安排，明确了学习贯彻“三个代表”重要思想和“十六大”精神的重要意义。下发了《关于贯
彻落实中共中央决定和胡锦涛同志重要讲话精神认真学习〈江泽民文选〉的通知》，《关于开展社会主义荣辱观教育活动的通知》，《关于进一步学习贯彻党章的通知》等文件。组织全体党员参加工委及市纪委组织的党章知识竞赛，机关有二人获得工委党章知识竞赛二等奖。“七一”前夕为庆祝建党85周年组织开展了《从温入党誓词知荣名耻演讲比赛》。下半年为配合十六届六中全会精神学习，邀请李业平教授作了构建和谐社会专题讲座。组织参观为纪念红军胜利七十周年和西安建设成就图片展。
2、以开展创建“五个好”党组织为目标，围绕机关作风整顿，强化党的组织建设
按照开展创建“五个好”党组织活动的要求，落实党支部书记及入党积极分子参加工委组织的培训班。给每个党支部订阅了《当代陕西》、《时事资料手册》等学习资料。做好发展党员和预备党员的思想工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持成熟一个，发展一个，今年发展党员三人，预备党员转正二人。下力搞好机关作风整顿活动。按照市委的统一部署，10月17日——12月15日，开展了为期三个月的机关领导干部作风和机关工作作风整顿活动，完成了作风整顿活动实施方案，总结等。以创建文明处室活动为载体，提高党支部建设的整体水平，在各党支部中广泛开展争创文明处室活动，在相继被评为文明处室的基础上，今年部又被市直机关授予文明处室。树立“国际化、市场化、人文化、生态化”发展理念把打造成为西安市校外教育基地优秀品牌党日活动、心系贫困情洒周至党日活好范文版权所有动获得工委的最佳党日称号。推荐获得机关妇工委巾帼文明岗称号。按照市委组织部要求下发了《关于召开“学习、遵守、贯彻、维护党章和树立社会主义荣辱观”专题组织生活会的通知》，上报了我委《关于学习遵守贯彻维护党章和树立社会主义荣辱观专题组织生活会的情况报告》。
3、坚持抓好党风廉政建设，增强党员的党性观念。按照中央、省市纪委的会议精神，制定完成了《机关党风廉政建设责任制实施意见》和《机关党风廉政建设责任制实施情况的报告》。对营地的财务运行情况进行了检查，对发现的问题及时进行了处理。开展了向先进人物学习和“立党为公，执政为民”以及社会主义荣辱观教育活动。完成了纪检宣教总结。
4、积极参加工委组织的各项活动
参加庆祝建党85周年文艺演出获得优秀节目演出奖，组队参加市直机关羽毛球、乒乓球比赛，获得乒乓球女子团体第二名，男子团体第六名。参加工委组织的文体骨干培训班。组织女职工完成《妇女权益保障法》知识竞赛。
5、开展丰富多彩的活动，活跃机关文化生活
组织机关干部开展滑雪、爬山外出参观学习等活动。组织退休老干部参观汉阳陵，慰问退休老干部。开展送温暖活动先后组织捐款2320元。
6、其他工作
完成党费的收缴工作。推荐了省十一次党代会、国家十七次党代会代表，市党代会的代表工作。
推荐第5篇：市直机关工委组织部工作总结
市直机关工委组织部2006年工作总结
市直机关工委组织部2006年工作总结
2006年组织部按照科学安排，突出重点；强基固本，全面发展；分类指导，整体推进；围绕中心，发挥作用的工作思路。坚持以人为本、科学发展、构建和谐、不断创新的工作原则。在工作中体现时代性，注重预见性，把握规律性，富有创造性。市直机关党的基层组织
建设、党员队伍建设有了新加强，围绕中心、服务大局的意识有了新提高，机关党的各项组织工作有了新进展。主要做了以下3项工作：好范文版权所有
一、突出抓好重点工作
紧紧围绕“服务工业年，机关做表率”和“机关作风建设年”两项活动，在市直机关党组织和党员中广泛深入地开展了“党员示范岗”活动。有59个单位或部门建立党员示范岗170个。主要作法和特点：一是操作程序较为规范。于今年3月下发了实施方案，对活动内容、保证措施等作了明确要求，各示范岗认真填写登记表，建立了台帐。二是示范内容较为丰富。各示范岗突出了服务“工业年”的主要内容，包括招商引资、抓大项目、政策宣传、文明服务、教育教学、行风建设等方面的内容。三是积极进行跟踪调研考核。对10个直属党组织、32个基层党支部进行了调研，进一步提出了“创新形式、不拘一格；创新内容、紧扣主题；创新机制、落实责任”的工作要求，四是效果较为明显。广大党员服务“工业年”的意识明显加强，文明办公、高效服务的热情明显提高，党员的先锋模范作用明显增强。这项工作在两县五区及工委组织部长会议上做了专题发言。
二、认真完成交办的工作
1、积极筹备并召开市直机关党代表会议。按照要求选举产生出席市第十次党代表大会的代表64名。同时，为市第十次党代会第九代表团做好服务协调工作。这项工作程序严密，政策性强，涉及方方面面。先后两次召开专题会议进行部署，多次协商沟通，严格各项手续程序，利用近4个月的时间完成了工作。
2、开展党员义务奉献日活动。4月8日，组织市直机关18个单位800余名党员到城南棚户区义务植树1500株。市委、市人大、市政府、市政协主要领导带头参加了植树活动，受到了群众好评。工委机关部分党员做了许多协调和督办工作。
3、组织协调市直机关以“讲党性、做表率、比贡献”为主要内容的庆祝建党85周年，以优异成绩迎接市第十次党代会召开系列活动。一是起草了文件。二是组织召开了“忆党史、明荣辱、做表率”党务干部座谈会，有15个红旗党组织书记或副书记参加了座谈。三是下拨党费47670.00元。四是积极协助有关部门承办的纪念活动。
4、在各部门的配合下，制定市直机关党建工作责任状，对责任内容、奖励办法、参评资格等提出了明确要求。
5、参与筹备2006年市直机关党建工作会议。完成了“一先两优”评比工作，评选出红旗党组织16个，先进党组织44个，优秀党员99名，优秀党务工作者51名。
6、积极做好对23个市（省）直党委机关党组织实行双重领导的接收工作，并对其机关党组织组织建设情况进行了调查了解。
三、积极做好基础工作
1、发展新党员工作方面。年初制定了发展计划，对120名入党积极分子档案进行了审核。根据存在的问题，提出了发展党员工作“入口”前移的要求，对101名发展对象的入党材料进行了预审，调档阅卷，严格手续程序，指出存在的问题，提高发展党员质量。通过面对面的指导，规范了发展党员的基础工作。举办了由97名入党积极分子参加的入党前培训班。全年发展新党员名，由工委审批发展新党员名，批准预备党员转正名。
2、在改选换届方面。年初对37个任届期满的机关党组织下发了改选换届通知单，到目前，已有7个直属机关党委、10个直属机关党支部进行了改选换届。新组建2个机关党组织。在改选换届中，从筹备、确定候选人、会序安排到召开会议一一指导，提出建议，工作到位。实行部门“一把手”任机关好范文版权所有党组织书记制度。
3、坚持“三会一课”制度，严格组织生活。坚持民主评议党员、评议党组织制度，加强了党的先进性建设，绝大多数党员领导干部结合工作实际为党员上党课、作形势报告，积极参加双重组织生活，接受党员监督；部分专职副书记列席了党组（党委、领导班子）有关会议，机关党组织自觉地接受部门党组的指导，增强了工作的主动性，发挥了党组织的战斗堡垒作用。
4、组织市直机关4000名党员参加全市开展的“学党章、答百题、保先进、做贡献”活动，并获得“组织奖”。
5、认真抓了组工信息宣传调研工作。有多篇文章（信息）在《阜新党建》、《组工信息》发表，考核分数排名靠前，负责推荐的3个党委、5个总支（支部）、5名党员、4名党务工作者受到市委表彰。市工商局栾宇同志获省优秀党员。积极做好调研工作，先后50余次到基层调
推荐第6篇：市直机关工委年鉴
《南充年鉴》2011卷
中共南充市直属机关工作委员会
【概况】中共南充市直属机关工作委员会是中共南充市委的派出机构，领导市直机关党的工作。现有人员编制17人,其中行政干部编制16人,行政工勤编制1人。内设机构有办公室、组织科、宣传科、统战群工科和市纪委派出的市直机关纪律检查工作委员会。
2011年，机关工委在市委的领导下，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，认真落实市委 “四个更加”、“五个突出”的总体部署，以改革创新的精神，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，把“服务中心、建设队伍”贯穿始终，充分发挥机关基层党组织的协助和监督作用，促进了各部门各项工作任务的完成。
【思想建设工作】深入推进“学习型党组织先进单位”创建活动，引导机关党员认真学习党的创新理论，不断推进理论武装工程深入开展。
一是搭建学习的平台，开设学习专栏，指导各级机关基层党组织开展专题学习。召开了市机关党建研究会年会，邀请市委党校党忠副校长作学习胡锦涛总书记“七一”讲话，贯彻落实市委第五次党代会精神的专题辅导，形成调研文章172篇。
1 二是走出去学习。组织近30名市直机关党务干部赴天津滨海新区考察学习型党组织建设经验，40余名机关党务、纪检干部前往重庆巴南区考察党的基层组织领导人无候选人公推直选的试点经验， 16名机关党务干部参加了省直机关党校的理论培训，市县两级机关党务干部6人次参加省机关党建研究会在甘孜、绵阳召开的专题研讨会。
2011年，市直机关党组织共开展各种学习教育活动200余场(次)，其中上党课90余场(次)，专题辅导50余场(次)，座谈讨论30余场(次)，党员干部撰写学习心得体会文章1000余篇以上。
【组织建设工作】2011年，以学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为抓手，努力在加强机关基层组织建设上下功夫。建立健全了机关基层党组织，配齐配强了机关基层党务干部；扎实开展了争创 “四好班子”活动，共表彰“四好班子”36个；扎实开展了 “创先争优”活动，组织召开了创先争优活动推进会，组织机关党员深入学习文建明同志的先进事迹，开展公开承诺、践诺活动，表彰奖励了在创先争优活动中，涌现出的先进基层党组织88个，优秀党务工作者42名，优秀党员183名；推荐省委、市委表彰奖励的先进基层组织和个人10名， 其中，市开发区地税局机关党委、市商贸幼儿园党支部书记、市农科院花生研究所所长获得了省委的表彰；2011年，市直机关共培训入党积极分子272名， 2 发展新党员50名，预备党员转为正式党员67名；加强了机关党组织党费的收缴、管理和使用。
【统战群工工作】积极探索新形势下党的群众工作的特点和规律，加强了对机关工青妇等群众组织的领导，充分发挥了他们在联系、服务、教育群众，维护机关干部职工合法权益和促进机关和谐稳定等方面的重要作用。完成了市直机关部分团组织换届、届中调整的日常工作，开展了青年理论武装、增强团员主题意识教育等活动；积极探索开展关心下一代工作，2011年3月成立了市直机关关工委。市直机关已建立完善关工委组织75个，无条件成立组织的6个单位也落实了分管领导联系工作。
【纪检监察工作】2011年，市直机关各级基层党组织和纪检组织充分发挥党内监督职能，加大对市委重大决策部署的贯彻落实情况和重点岗位、重要人员的监督检查，为推进党风廉政建设奠定了坚实的基础。市直纪工委积极督促各部门单位加大工作力度、推进工作进度，促进了市直机关风险防控机制建设的整体推进。切实履行查处惩治职能。全年通过调查取证，共审理办结市级机关科级领导干部违纪案件3起，对3名违法违纪党员分别做出了开除党籍、留党察看的处分。市直纪工委直接查办案件一起，重点检查了20个单位“三项制度”的执行情况，抽查了14个单位完成年度目标任务情况，做好了党 3 风廉政建设总结和测评工作。
【“挂包帮”工作】2011年是我市“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动深入推进的第二年，是“三年见成效”的关键一年。全市共投入“挂包帮”活动资金70776万元。其中，新建（硬化）乡村公路798公里，新建（维修）桥梁82座、山平塘582口、灌溉水渠82公里，新（改）建村级卫生室68个、村图书室124个、小学41所，新（改）建农村居民集中居住点15个，新建集中供水站332个，新建沼气池2054口，垃圾收集站1914个，改水改厕9216户，新建体育活动场所6632平方米，体育活动器材153套，新引入农业龙头企业35个，新发展专合组织156个，新建优质种植、养殖基地653个，举行农业科技知识培训讲座908场（次），96个村建立了立村产业。2011年，被帮扶村农民人均纯收入平均比上年增长10.6%以上，251个村农民人均纯收入达到3241元，收入增幅比全市平均水平高出1.5个百分点。2011年8月省“挂包帮”联系会议办公室对我市“挂包帮”工作进行了通报表扬。
【城乡环境综合治理“进机关”工作】深化城乡环境综合治理“进机关“活动。在市级机关开展了“三优三节”主题活动和重点治理乱吐、乱扔、乱倒等不文明现象专项行动。全年组织开展了“除陋习、树新风”和“城乡结合部专项治理”两次专项行动，在工作中，注重集中检查和暗访抽查相结合，以实际行动推动了市直机关城乡环境综合治理工作向纵深发展。
4 【领导班子】 市直机关工委书记 唐文金(2011年11月离任) 市直机关工委书记 刘 彬(2011年11月到任) 市直机关工委常务副书记 李晓东 市直机关工委副书记 郑 庸 市直机关纪工委书记 苟明奇
市直机关工委委员 梁敏芝(2011年8月到任) 市直机关工委委员 龚 军(2011年8月到任) 撰稿： 市直机关工委年鉴编写组 联系人：李亚辉
联系电话 2253122 15328865711
2012年5月10 日
推荐第7篇：根据市直机关工委
根据市直机关工委《关于做好“创建党建工作先进单位”活动自检工作的通知》（河直工[2010]4号）文件要求，我委结合2009年度工作实际认真开展自检，现将自检的有关情况汇报如下：
2009年以来，市委政法委党建工作在市委的领导和市直机关工委的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市委的总体工作部署，牢固树立和落实科学发展观，按照“认真学习、增强党性、特色活动、创新工作”的要求，提高了党组织战斗力和党员干部素养，扎扎实实开展党建工作，以抓好党的建设推动工作，圆满完成了上级下达的各项工作任务，为全市政法工作上新台阶提供了有力的思想组织保证。
一、统一思想、高度重视，把市直机关工委对创建工作的要求贯穿于创建活动中
1、全面动员，提高认识。一是班子认识统一。本委成员带头贯彻落实市直机关工委关于在市直机关中开展创建“党建工作先进单位”的要求，形成共识，明确了创建活动的指导思想、基本条件和主要内容。二是宣传动员广泛。我们召开了全委党员干部会议对 “创建党建工作先进单位”活动进行动员，明确了努力方向，进一步提高了全体党员对创建工作的认识，调动了参与创建活动的积极性。三是思想认识深刻。无论是创建活动动员会还是对创建工作的具体安排，我们都要求全体党员充分认识到，开展创建活动是“党要管党、从严治党”方针的重要措施，是促进党的自身建设的有效途径。
2、积极开展自查，注重创建工作实效。本委今年就如何推进创建工作进行了研讨，对支部开展创建活动的情况实施了自查，对存在的具体问题根据不同情况进行分类处理。通过自查，不仅促进了支部党建工作的规范化建设，更提高了创建工作效率，增强了党支部和党员投入创建活动的自觉性。
二、加强学习，努力提高思想理论水平和专业技能水平
按照理论武装头脑、指导实践推动工作的要求，认真制定年度学习计划，不断完善学习制度，采取集中学习与个人自学相结合，专题辅导与交流座谈相结合的办法，组织党员干部深入学习十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》、《公务员法》等，做到把学习理论与保持共产党员先进性相结合，与市委开展的“树立和落实科学发展观”学习实践活动相结合，与改造主观世界、增强党性修养相结合，在建设学习型机关方面取得了较好成效。其次，大力推进培训教育，大幅提高全体党员干部的综合素质。2009年以来，本委组织党员干部先后5次参加《公务员法》、《行政许可法》、公务员公共管理核心和专业技术的培训，并召开全委会议学习党的十七大精神。通过学习，领导班子执政能力得到充分提高，党员先锋模范作用进一步增强，干部的理论水平和专业技能水平得到提高，促进了各项工作任务的完成。
三、认真落实长效机制，切实推进党支部自身建设
1、进一步强化责任意识。认真贯彻《条例》精神，进一步落实党建工作的管理机制，抓好党支部的建设和党员管理工作。“一岗双责”工作到位，党支部书记作为党组织建设的第一责任人，把党建工作与政法工作一起部署、一起检查、一起总结、一起表彰，党建工作列入委主要领导和分管领导的年终述职述廉考核内容；严格执行党费收缴制度，党员按规定标准及时定额缴纳党费，支部每季度向党员公布一次党费收缴情况。
2、严格党内组织生活。进一步建立健全党支部工作责任制和党员目标管理制度，加大
对党员干部的监管力度，定期检查、通报党员参加组织生活情况。同时，严格按照市纪委、市委组织部的要求开好每半年一次的党员领导干部民主生活会。会前认真做好各项准备工作，广泛征求群众意见，并将意见及时向每位领导干部反馈，班子成员根据民主生活会的要求和群众的意见，认真撰写发言提纲，在民主生活会上，班子成员围绕民主生活会的议题，结合群众提出来的意见，在思想、学习、工作、作风和廉洁自律等方面，认真开展批评和自我批评，提出整改措施。通过积极开展批评与自我批评，达到了统一认识、改进不足、互相帮助、增进团结、共同进步、促进工作的目的。
四、完善责任机制，促进党建工作的落实
进一步健全领导机制，切实加强了党建工作的领导、指导、协调、监督和落实。主要体现在抓好“五有”的落实，即有机构、有人员、有制度、有活动、有经费。在机构人员落实上，指定一名副职领导分管抓党建工作，并确定一名干部抓党建工作，保证了党建工作有人抓、有人管，强化党建第一责任人的责任意识，一级抓一级，层层抓落实。同时，委班子每半年召集一次会议，认真听取机关党建工作汇报，专题研究党建工作，及时解决党建工作中存在的问题。在制度落实上，进一步完善了民主生活会制度、议事制度、民主评议制度等，促进了党建工作的制度化、经常化和规范化。在经费落实上，安排足额的经费用于党建工作，如购买党员学习资料、党员教育培训、开展党员文体活动等所需的党建经费都能给予保证，有效地促进了党建工作和各项活动的顺利开展。
五、落实党风廉政建设责任制，做好源头预防工作
1、开展党风廉政建设宣传教育。本委于年初召开了专题会议，部署党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育作为工作重点来抓。2009年以来，先后组织党员干部进行反腐倡廉教育，组织收看反腐倡廉的电教片，使全体党员干部接受党规党纪和反腐倡廉教育，大力倡导“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，使党员干部进一步树立党员先锋模范意识，进一步树立以廉为荣、以贪为耻的价值观。
2、推进廉政责任制的落实。根据班子成员分工情况，进一步调整了党风廉政建设责任制，坚持“一把手”亲自抓，班子成员分工负责。进一步完善责任考核制度，把党风廉政建设工作列入领导干部年终述职内容。认真抓好反腐倡廉工作，从制度、源头上加强预防和管理。
3、抓好领导干部党风廉政建设考核工作。根据党风廉政建设责任制内容，结合年终考核，认真抓好领导班子党风廉政建设责任制落实情况的考核工作。每位领导干部对照党风廉政建设责任制规定的责任范围认真准备述职材料，并在全体干部会议上进行班子和个人述职述廉，开展群众测评，测评结果为好，党员干部中没有发生违纪违规行为。
六、构建和谐机关，推进精神文明建设
1、大力推进作风建设。着重从三个方面加强作风建设：在机关管理上，继续完善机关管理规章制度，组织修改并印发《机关考勤管理制度》等制度，进一步规范工作人员行为，切实做到用制度管人。
２、加强精神文明建设。深入开展以“优良环境、优质服务、优异成绩、群众满意”为主要内容的“创文明单位，做人民公仆”活动。在四川汶川以及青海玉树发生地震后，我委紧急号召全体干部职工积极行动起来，缴纳特殊党费8000多元，捐款7000多元；在全员抗旱救灾时，全委干部职工也踊跃为灾区捐赠钱物达1万多元。
七、创建工作存在的不足和努力方向
回顾一年来，尽管本委开展的 “创建党建工作先进单位”的活动取得了一定成效，但是我们的工作离市委、市直机关工委的要求还有相当大的差距，还存在一些亟待解决的问题。如，有的党员的先锋模范作用还发挥得不够充分；党的制度建设还需要进一步完善和落实。因此，本委要求全体党员始终保持清醒的头脑，不能停滞于当前所取得的阶段性的成效，不能因循守旧，更不能有丝毫的自满和松懈。要坚持不懈地开展创建活动，不断创新思维，发现新问题，增加解决问题的新本领，乘势前进，再建新功，以开拓创新的时代精神，以求真务实的工作态度，以饱满激昂的工作热情，继续深入持久地开展创建“党建工作先进单位”活动，全面推进精神文明建设。
河池市委政法委
2010年5月31日
推荐第8篇：市直机关工委工作要点
中共**市直机关工委
2014年工作要点
2014年市直机关党建工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省委十届三次全会和市委三届七次全会精神，以开展“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动为抓手，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，全面推进机关党的思想、组织、作风、
制度和反腐倡廉建设，不断提高机关党建工作科学化水平。
1、深入推进学习型机关建设。组织市直机关各级党组织深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，围绕市委决策部署，主动服务经济社会发展。扎实开展“五个一”学习活动，深入推进学习型机关、学习型党组织建设。市直机关工委将适时举办学习型党组织建设论坛，开展读书月活动，总结推广经验，扎实推动市直机关思想建设和理论武装。
2、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照省、市委统一部署，认真组织开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育活动，认真贯彻落实中央、省、市委改进工作作风各项规定和要求，厉行勤俭节约，转变机关作风。引导党员干部持续整治“四风”，扎实开展“走基层、解难事、办实事、惠民生 ”和“转作风、惠民生”活动，转变工作作风，服务群众、提升效能，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
3、凝聚力量服务发展大局。围绕市委统筹城乡，追赶跨越，加快发展重大决策部署，组织机关党员干部职工积极参与和服务项目工作、产业发展、开放合作、扶贫开发、民生改善等全市重点工作，积极参与“五创联动”，深入开展环境综合治理“进机关”活动，着力创建文明机关。切实抓好市直机关统战群团工作，凝聚各方面力量服务全市经济社会发展大局。
4、加强党员干部队伍建设。加强入党积极分子培养教育，严把党员“入口关”，提高党员发展质量，年内举办1期入党积极分子培训班。加大对党务干部的教育培训力度，采取集中培训或以会代训的方式，分期分批对党务干部进行业务培训，增强抓党建、带队伍、促发展的能力，举办1-2期新任机关党委书记、副书记、党办主任培训班和党支部书记培训班。进一步加强机关基层党组织规范化建设，认真落实党内各项制度。
5、健全完善党内激励帮扶机制。结合开展“走基层”和“转作风、惠民生”活动，切实做好党内救助和帮扶工作。探索建立市直机关困难党员帮扶机制，健全完善发挥党员干部先锋模范作用的激励机制。
6、加强机关文化建设。推动机关先进文化和精神文明建设，丰富机关党建工作内容，增强机关党建工作底蕴和活力。适时组织举办机关运动会，开展乒乓球、羽毛球、篮球比赛，书画、摄影展览等文体活动，推动机关群众性文化体育活动，增强机关干部职工体质，培养机关干部健康生活情趣，丰富机关干部职工精神文化生活。
7、深入开展“挂包帮”活动和“双联”工作。深入开展“挂包帮”活动，坚持结合实际，突出重点，务求实效。组织市级机关积极参与协助市级领导联系县（区）和基层工作，全面推进扶贫开发，切实服务农村建设和发展。
8、认真开展“双报到”志愿服务。组织市直机关各级党组织和在职党员到社区报到开展志愿服务。全面推行“机关党组织结对共建”活动，建立以机关党组织与社区结对，服务基层、服务群众、服务发展为主要内容的结对共建机制，依托社区便民服务站，积极开展“党员义工日”，组织机关在职党员干部开展形式多样的主题服务活动。帮助基层解决实际困难和问题，确保“双报到”志愿服务取得实效。
9、深入推进党风廉政建设。切实加强党风廉政建设，认真开展党性党风党纪教育，筑牢机关党员干部拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政能力。进一步落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，着力建设廉洁型党组织，树立清正、清廉、清明的机关形象。
10、加强自身建设，提高履职能力。进一步健全完善机关管理制度，实施严格的绩效管理和考评，努力提升推动发展的能力，着力打造想干事、能干事、干成事、不出事的团队。加强党建工作调研，以有价值、有份量的党建调研成果为市委决策提供参考，为我市加快发展、追赶跨越贡献力量。
中共**市直机关工委
推荐第9篇：共青团德州市直机关工委
共青团德州市直机关工委
关于开展市直优秀青年工作者评选表彰活动的
通知
市直及中央、省驻德有关单位，各单位团组织：
为深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步发挥典型的示范带动作用，在市直各级共青团组织大力弘扬爱岗敬业、服务社会的社会主义和谐新风，激励广大青年团员立足本职，勤奋学习，创新成才，争创一流，为建设“实施三步跨越，建设小康德州”做出更大贡献，经市委市直机关工委同意，决定在市直及中央、省驻德各单位开展“市直优秀青年工作者”评选表彰活动。现将有关事宜通知如下：
一、评选宗旨
本次评选旨在表彰、宣传在市直及中央、省驻德各个单位、各条战线中，做出突出业绩和较大贡献的杰出青年典型，树立当代青年在精神文明和经济建设中的良好形象，激励广大青年团员刻苦学习、勤奋工作，艰苦创业，诚信服务，建功成才，在全社会营造和优化青年成长成才、优秀人才脱颖而出的良好氛围，推动各项青年工作不断上台阶、上水平，为建设“诚信德州”、“和谐德州”，实现我市跨入全省中等发展水平的目标培养更多优秀的青年人才作
1出积极努力。
二、评选条件
1、年龄在45周岁以内（1961年7月1日以后出生），市直及中央、省驻德单位的国家公务员、机关工作者及企事业单位工作人员，并获得本单位或市直以上表彰荣誉称号的。
2、坚持党的基本路线，模范遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和职业道德，勤奋工作，敬业爱岗，遵纪守法。
3.熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，在管理、技术、营销、服务等方面拥有突出成绩或创新成果，为本单位创造出较好的社会效益或经济效益，或所从事工作得到党政领导批示，在社会上产生积极广泛影响。
4、安全、优质、出色地完成本职工作任务，成效显著，贡献突出，无任何责任事故。在党风廉政建设和计划生育等方面无任何问题。
5、具有强烈的事业心和高度的责任感，与时俱进，自觉学习现代科技及工作需要的业务知识，不断提高自身综合素质。
6、积极参加各级共青团和青年组织的各项活动，特别在市直团工委部署的工作和组织的活动中，大力响应、表现积极，有较为突出的贡献。
三、推荐要求
1、市直优秀青年工作者评选表彰工作，由市直团工委组织实施，报市直工委书记办公会批准后予以表彰。推荐人选向非团员青年工作者倾斜，原则上已推荐2006年度优
秀团干部和优秀团员的不再参加评选。各单位根据实际情况，按照评选要求，认真组织，精心选拔，并经单位主要领导同意，向市直团工委推荐人选。
2、各单位严格按要求填写人选推荐表，连同2000字以内的事迹材料（均一式两份，word格式，A4纸打印）于2007年元月10日前报市直团工委（市委办公楼110房间），并将电子版材料传至邮箱tgw7738@163.com。联系电话：2687738。
四、表彰奖励
对市直优秀青年工作者，市直团工委将适时召开表彰会，与市直先进团组织和优秀团干部、优秀团员共同表彰，颁发荣誉证书，并纳入市直优秀青年人才库，向省、市有关部门推荐先进青年人才时优先予以考虑。
五、实施要求
市直及中央、省驻德各单位团组织要高度重视，加大宣传力度，积极争取各级单位党组织的大力支持，严格按照推荐条件，认真听取群众意见，把真正在本职岗位有突出贡献，在本单位、本行业有影响、有发展潜力的优秀青年推荐上来，切实发挥好优秀青年工作者在各项工作活动中的模范带头作用。
附：二○○六年度市直机关优秀青年工作者申报表
共青团德州市直机关工委
2006年12月22日
二○○六年度
市直机关优秀青年工作者申报表
推荐第10篇：市直机关工委工作要点
XX年市直机关党的建设总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神。坚持以党的建设为统领，以创新的精神抓党建，以发展的理念抓党建，紧紧围绕一个中心（在发展为中心），抓住一个重点（以落实市委沧字[XX]63号文《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》为重点），强化一个机制（探索建立保持共产党员先进性长效机制），突出抓好三大载体，抓好直属党组织分级分类考核排队，深化创建和谐机关（“四型”文明机关）活动，抓好庆祝建党85周年系列活动，继续有效地开展好争创“一先两优”和“十佳”活动，力争实现三个提升（市直机关建设、市直党务干部队伍建设、市直机关基层党的建设），使市直机关党建工作继续上水平，求突破。
基于上述指导思想，XX年市直机关党建工作主要的大事实事是：
一、以创建和谐机关（“四型”）为重点，在市直机关建设要有新突破。以建设和谐机关为重点，继续深化、细化“四型”文明机关创建活动。坚持以人为本，建设和谐领导班子、和谐干部队伍，推进和谐机关建设，为构建和谐社会做出贡献，奠定基础。制发构建和谐“四型”文明机关的《意见》，进一步修订完善和谐（“四型”）文明机关考核《细则》。同时，将创建活动向机关科室和基层站所延伸，适时开展评选“文明科室”、“文明站（所）”、“文明办事大厅”等活动。年终，在认真考核验收的基础上，评选出本年度的和谐“四型”文明机关，并进行命名和表彰。
二、加大力度，扩大范围，在党员干部的教育培训要有新突破。首先要跳出过去的教育培训，坚持搞大教育、大培训，全面提高市直机关党员干部的能力和素质。一是深化培训内容。在抓好理论教育培训的基础上，突出能力的培养，加强执政能力和党员先进性的教育培训。二是深化培训方式。坚持走出去、请进来，请专家教授讲座，利用外地教育资源、教育基地和远程教育等多种形式培训，提高培训效果。三是深化培训范围，把培训对象向党员科级干部延伸，向基层党支部延伸。年内，拟举办一期“创建和谐机关建设专题”研讨班，举办党务干部、纪检干部、政法干警党员科级干部、执法部门党员科级干部、教育系统党员科级干部、妇女党员科级干部等培训班15期。组织开展党员教育五项竞赛活动（先进基层党校、优秀党课教员、优秀党课教材、优秀党教文章、优秀党员教育电视片）。
三、以庆祝建党85周年为契机，在组织开展纪念活动要有突破。一是拟在“七一”前夕，组织市直机关开展大型文艺汇演比赛活动。二是拟在10月份联合市总会、市体育局搞一次市直机关运动会。
四、以贯彻落实市委沧字[XX]63号文件为重点，在市直机关党的组织建设上要有新突破。重点检查市直机关贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》（沧字[XX]63号）的执行情况。加强各级党组织班子建设，着力抓好党务干部的调整、培养和党组织换届选举工作。重点解决一些多年来难以解决的问题，如基层党支部缺乏活动，“三会一课”制度不能很好地坚持；离退休党员干部的组织生活落实不到位；专职党务干部的配备比例过小，党务干部的岗位交流和提拔过慢；党务活动经费落实不到位等问题。
第11篇：市直机关工委述职报告
市直机关工委述职报告
市直机关工委在市委的坚强领导下，团结带领市直机关党组织和广大党员认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实市委的各项决策部署，以改革创新精神全面推进机关党的建设，在服务改革发展、推进幸福德州建设中发挥了积极作用。
一、加强思想建设，坚定理想信念。突出以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为学习重点。一是开展“机关大讲堂”活动。邀请专家教授分别就践行群众路线、全面推进依法行政等内容作了5期专题辅导报告，每期讲座内容刻录成光盘下发到直属党组织，受教育面达3万多人次。各级机关党组织多方面、全方位安排讲堂内容，共举办讲堂上千余期，打造了宣教品牌。二是加强培训。对116名市直机关党务干部进行了为期三天的培训，加强了理论教育，提升了业务能力。三是加强宣传平台建设。全年编辑出版《德州机关党建》刊物6期，网站上传稿件180余篇，就上级重要精神和机关党建工作中的先进经验进行广泛宣传。 举办第九期市直机关大讲堂 举办党务干部培训班
二、加强组织建设，严格落实从严治党。一是开展“双述双评”活动。成立6个督导组，对116个直属党组织述职评议现场点评，市直900多个基层党组织和1.3万余名党员和群众代表参加了“双述双评”，述职率达到90%，提升了基层党组织书记管党治党意识。二是创建机关党建示范点。选取市直15个单位进行试点，从基层组织建设、活动阵地、严肃党内生活等方面积极探索规范化、制度化的经验。三是开展“组织找党员、党员找组织”活动，摸清了市直基层党组织和党员队伍状况。四是指导18个直属党组织进行了换届改选，对189名党员发展对象进行培训，发展党员192名，为党组织注入了新鲜血液。
市直机关工委常务副书记田淑霞到市邮政公司参加“双述双评”活动
三、加强精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观。一是开展培育和践行社会主义核心价值观活动。制定印发了指导意见，召开了现场经验交流会，市委常委、宣传部长单传海同志参加会议并作重要讲话，省委宣传部副部长林建宁到会作了专题报告，对XX市直机关“四德”工程建设工作给予高度评价。二是积极发挥榜样的力量。举行了张星南同志、德州交警直属一大队先进事迹巡回报告会（市直专场）。三是举行了市直机关“学经典、爱中华、共圆中国梦”经典诵读电视大赛选拔赛。市地税局、市公安局、市公路局、市气象局被评为市级“四德”工程示范点。
四、加强机关作风建设，巩固群众路线教育实践活动成果。一是开展“双百双十”（百佳文明科室、百佳优秀科长、十佳服务示范窗口、十佳党员先锋岗）评选活动。各单位结合评选，开展征文、演讲比赛、大讨论、党员亮身份等活动，营造浓厚氛围，强化了执法部门、窗口服务单位进一步解决转变作风、服务群众“最后一公里”的问题，为巩固群众路线教育实践活动成果发挥了积极作用。二是组织广大党员深入农村或社区开展送文化、送科技、送卫生等志愿服务活动13615人次，为群众办实事2900余件。 到林庄社区调研走访
五、加强机关党建研究，创新机关党建思路。发挥机关党建研究会平台的作用，确定了三个方面的调研课题，召开了全市机关党建调研成果交流会，从全市149篇调研成果中评选出30篇优秀调研成果进行交流，为机关党建工作创新提供了有效的理论支撑。对先进单位和优秀调研成果进行了通报表彰。
六、发挥群团组织优势，激发机关活力。一是举办庆祝建国六十五年书法展，推出展品210件，市委常委、秘书长、市直机关工委书记韩建亭现场观看了书法作品展并给予高度评价。二是开展市直机关全员健身系列活动，举办了第三届市直机关运动会，市直机关50个单位的1000多名干部职工参加了比赛，有效激发了机关活力。市直机关群团组织23个集体和28名个人受到国家和省市级表彰，市直机关团工委被授予市“红旗团委”，市直机关工妇委被授予全市妇女工作先进集体。 举办市直机关第三届运动会
同时，加强自身建设，扎实有效的开展党的群众路线教育实践活动。积极发挥机关党组织作用，顺利完成创建国家园林城市、省级文明城市等全市重点工作任务，被市委、市政府授予集体二等功。回顾三年来，在水部街道党工委办事处的正确领导下，在街道综治办的指导下，在社区全体同志的帮助下，坚持以邓小平理论，“三个代表”科学发展观重要思想为指导，认真完成了领导安排的各项工作任务，和提高自身的各方面素养,现将三年的工作述职如下：
一、思想认识到位
社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的一件大事，也是一项纷繁复杂的社会系统工程，因此，我始终把社会治安综合治理工作作为大事来抓，时刻绷紧这根弦不放松。
二、加强综治基层基础建设
大力推进“11211”工程建设，并建立一支由志愿者组成的“红帽子”义务巡逻队。同时充分发挥辖区中城名仕汇、小桥新苑物业保安队伍与社区保安队伍联动作用，开展联动巡逻防范。安全生产责任重于泰山，对安全工作常抓不懈，警钟常鸣。坚持每周组织人员进行一次消防安全生产检查，即对辖区内的公共娱乐场所、商场、店面、重点单位、居民生活小区进行用火用电、易燃易爆物品、消防器材、安全疏散通道、“三合一”进行检查，对有安全隐患的及时发整改通知书限期整改到位，确保全年无安全事故。还结合文明城市创建开展了有物业小区和无物业、单位自管小区的消防隐患整治活动，对无消防设施的小区，我们设置了社区消防工具间2处，社区消防工具置放点1处。加强消防安全知识宣传，与莲花物业在中城花园散共同举行消防安全现场演练，特邀社区警务室民警、街道综治办安监办及水部卫生服务中心现场详细讲解灭火器的使用、发生火灾如何自救和火场医疗救助知识，使居民掌握了火灾发生时正确的逃生方式方法与现场自救知识。
三、做好刑满释放、吸毒人员和“*”练习者的帮教转化工作。对近年来6名刑释解教人员、3名吸毒人员及3名“*”练习者建立了一人一档,做到情况明,底数清。我社区一名“*”人员作为2010年教育转化的对象，建立了“四位一体”的帮教队伍，在社区主任、社区民警和单位领导的共同帮助教育下，该对象思想已转化。
四、积极做好信访和矛盾纠纷排查调处工作，及时预防和调处各类社会矛盾。排查调处一件矛盾纠纷，就是保一份安定，严格执行矛盾纠纷排查制度，成立社区矛盾纠纷排查调处领导小组，对辖区居民间的矛盾进行及时的调解，上门走访并耐心倾听广大老百姓的心声，努力化解邻里间的矛盾，做到矛盾最小化。我局领导班子在区委、区政府和市粮食局的正确指导和支持下，全局干部职工以科学发展观统揽全局，以贯彻落实党的十八大精神为统领，以保证我区粮食安全为主导，积极推动我区粮食经济又好又快发展，为全面建成小康社会做出了积极贡献，局班子成员带领全系统干部职工充分发挥职能作用，团结协作，扎实工作，努力克服了各种困难，取得了较好成绩。现将20**年我局领导班子的主要工作情况述职如下： (一）主要工作目标完成情况
1、在抓好安全生产工作。一是完善了相关制度；二是调整了安全生产督查小组成员；三是对全系统的粮库、生产车间、行政办公区及生活区进行了4次大检查；四是与各科室、企业单位签订《安全、消防责任书》8份，有效地做到了防患于未然。全年未发生各类安全事故。
2、在做好应急专项工作方面。一是成立了抗旱、防汛应急专项工作领导小组；二是在灾害期间实行领导干部每天带班值班制；三是制定了《XX区粮食应急预案》和《XX区粮食局粮油保障供应应急预案》，确保我区应急情况下的粮油供应。
3、我局认真按照《XX区关于国家卫生城市长效管理的实施意见》和相关要求，积极派出工作人员和自愿者参与区相关部门组织的各项活动，完成了区委、区政府交办的各项工作任务。
4、在完成社会固定资产投资方面，今年是我局夯实基础，大力促进行业发展的关键年，也是有史以来资金投入最多的一年，全年固定资产投入共511.2万元，同期增长335.2%。在取得好成绩、好实效上，首先得于我局全体干部职工在立足本行，更新观念，务实创新的基本理念上，大力推进产业化经营理念和管理新模式。年初我局经过认真调研、分析，决定再次提升金新储备库金华库的使用率和经济效益，以达到中央粮油储备点的资质要求，力求效益最大化，为企业增效，国有资产增值，职工增收。其次是我局在目标确定后，经过积极努力，得到上级专项资金60万元和自筹资金144.96万元，对金华库区的围墙、晒坝、办公楼、路面及部份储粮设施进行整体改造和提升。2012年3月为中央代储稻谷10000吨已全部入库；4月又投入资金306.2万元，新建食用油储油罐4个，于2012年9月完成中央代储食用油10000吨的入库工作。经过一年的努力，我局金新储备库金华库已成为XX市区级单位达到“双万吨”的储备大库。为保障我区和XX市的粮油供应及应急供应夯实了基础。
5、我局设置在区政务中心的工作点，全年已为全区粮油经营企业（户）办理《粮食收购许可证》年审20户，经过认真审查，对需整改的4家暂不年审，对不符合条件的18家粮油经营企业（户）吊销《粮食收购许可证》。
（二）主要职能工作目标完成情况
1、在“保供稳价”工作方面：一是按照市粮食局和区政府的工作目标和工作要求，定期召开系统负责人工作例会，认真分析我区粮油市场的供求形势和供求预测，制定出不同时期的应急方案和应变措施，确保全区粮油在应急情况下的有效供给，确保粮油市场的基本稳定和粮食质量安全；二是进一步完善我区粮油加工体系和保供体系的运行机制和管理机制，在我区成立了以区领导为主，相关部门为成员的“保供稳价”专项工作领导小组，主要工作由我局承担，相关成员单位协助。在我局特成立了局长负责制的专项工作小组，具体负责各项工作的贯彻和落实；三是积极与相关部门联合，加强对我区粮油市场的监管和价格监测，对异常情况，争取第一时间发现，第一时间报告，第一时间启动应对措施，防止哄抬粮价、囤积居奇等非法行为的出现。2012年12月2日我局荣获XX市“2012年粮食保供工作先进单位”。
今年是我局近20年来粮油购销量最多的一年，完成粮油购销40267吨，超计划0.6%。其中：大米989吨，稻谷13104吨，油菜籽470吨，食用油10146吨，面粉2500吨，大豆1796吨，玉米10995吨，同期增长1157.1%。2012年3月20日我局荣获“XX市2011年度社会粮食供需平衡调查工作先进单位”。
3、已完成在我区新堡乡、羊昌镇、百宜乡、新场乡和下坝乡开展订单种植优质稻谷10000亩。同期增长100﹪。今年由于优质粮食品种价格上涨15-25%，农户惜受，新粮收购量较少。
4、在严格按照科学保粮的原则下，对我区2000吨区级储备粮已进行轮换稻谷704吨，轮换率达62%；同时对储备黄豆500吨也进行了轮换，轮换率达100%。通过对区级储备粮和区级储备黄豆的轮换，有效确保了我区储备粮的安全和我市“米袋子”工程的正常运行。经市级专项工作检查组验收，我区储粮工作“一符四无”率达96%，科学保粮率达96%。2012年10月12日我局荣获“2012年全市粮食库存检查工作先进单位”称号。
5、为完善我区惠民工程“放心粮油便民店（专柜）”的规范化建设，一是分别对全区“放心粮油店”2家专营店和20家加盟店的上岗人员进行培训，完善相关制度；二是对供应的粮油产品实行统一由区粮油配送中心检测后配送，有效确保我区粮油质量安全；三是8次对“放心粮油店”的经营状况和粮油产品进行督查和监管，防止伪劣粮油、“地沟油”、“毒大米”入店。
6、我区今年3月启动的城乡低保户“低保特价”粮油供应工作，自开展以来，我局严格按照《XX市城乡低保户粮油供应工作方案》执行，为我区低保人员32970人次，供应特价大米335吨，特价食用油38吨。因金阳新区无粮食部门，市政府安排我区代为供应，共为金阳新区低保人员14419人次，供应特价大米143吨，特价食用油16.5吨。在10个月的供应期内，我局没有出现一起因质量和服务产生的投诉，受到上级相关部门的肯定和表扬。
7、2010年和2011年在我区实施的惠农工程“农户科学储粮”彩色钢材组合储粮“丰产仓”的推广应用，不仅改变了农户传统的储粮方式，避免了粮食易霉烂，遭鼠雀残食，受虫害，粮食陈化快的蔽端，直接为农户减少了储粮损失，促进了农民增收，使农户真正得到了实惠，受到农户的好评。今年我局再次争取上级专项资金22.3万元，分别在我区新场乡、新堡乡、羊昌镇、下坝乡、水田镇、东风镇、偏坡乡和百宜乡实施惠农工程“农户科学储粮”1000户。2012年11月已全部送到农户家中。在我区实施三年的“农户科学储粮”工程共争取上级专项资金266.46万元，发放“丰产仓”12300个。2012年12月2日我区荣获“2012年农户科学储粮工作先进单位”。
8、我局认真落实《粮食收购流通管理条例》工作。一是建立健全依法行政领导机制。提升认识，把“服务基层、服务群众、服务企业”作为粮食行政执法准则，做到监督检查工作经常化、规范化、法制化，维护了粮食流通秩序，实现监督检查率、行政处罚结案率、粮食政策法规普及率及粮食许可年审率实现四个100﹪；二是做到专职机构、专人分管、专业人员“三落实”，把行政执法责任制纳入到年度目标考核范围内，做到工作细化、考核量化，对已办理粮食收购证的粮食经营户进行了100﹪监督检查；三是制定完善各项规章制度和强化落实，有效防范了执法人员的执法行为；四是本着“教育为主，处罚为辅”的原则，为粮食经营企业提供宽松环境，确保办证、技术服务等“一条龙”，全区所有粮食经营企业没有因为行政执法出现上诉事件和不稳定因素。
9、我局在严格执行国家军粮供应和救灾救济供应政策中：一是成立以局长为责任制的应急领导小组，制定了保供方案，确保我区在各种突发事件的应急粮油供应；二是在加强与当地部队的衔接和不断提高服务水平的同时，采取积极主动的配合方式，精心组织粮源及时供应，全年完成军粮供应146.4吨，同期减少12﹪；三是积极主动与民政部门合作，完成我区救灾救济粮食供应375吨，同期增长77﹪。
10、加强国有资产管理工作。一是完善管理机制，强化企业对使用国有资产、资金的监管；二是对国有资产、资金的使用实行评估审查制；三是实行不定期检查制；四是接受区联合审计。经查我局全系统无违规、无违纪使用资金事例。
11、我局在继续解决好改革改制遗留问题工作方面。一是做好稳定工作，对历史遗留问题，尽力协调解决，在本系统内协调资金5万余元，帮助解决老退休人员的住房困难；二是积极筹措资金9.6万余元，解决4个历史遗留人员的身份置换金。
12、我局在按时足额缴纳“五金”的同时，又自筹资金近10万元，为在职人员和内退人员补缴公积金，全年共缴“六金”128.61万元，同期增长0.7﹪，确保了我局事业和企业职工的生存保障。
（三）、共性目标完成情况
1、在认真贯彻执行党的路线、方针、政策，对市委、市政府和区委、区政府各项决议、决定工作中，我局做到了很抓落实，令行禁止。到12月25日止共召开行政办公会11次；党员评议会2次；各类学习会38次，行文29个，专题会议纪要11期，发简报10期，发督查通报8期，信息42期，报各项工作情况汇报、总结16份，有效地确保了上级政令在我局的畅通。
2、在及时办理省委、省政府、市委、市政府各项批示件、督办件工作中，我局本年度无办理件。
3、我局在“巩固全国文明城市、国家卫生城市创建成果，积极推进创建国家环境保护模范城市工作”总体要求下。一是积极参与主动配合区相关部门开展各项活动；二是强力推进相关工作的贯彻落实，明确3人为专职工作人员，6人为具体工作人员；三是加大对我局管辖区域内及周边环境的改造和整治力度，共投入整改资金3.6万元；四是组织干部职工积极参加义务清扫街道、交通安全执勤等“绿丝带”自愿者活动。
（四）社会管理工作
1、全面推进基层管理体制工作：一是年初我局在确定2012年工作目标时，就将基层企业的生存和发展作为本年度的首要工作目标，并明确分管领导、科室和具体责任人；二是为企业的发展积极主动与上级部门联系项目2个，落实资金60万元；三是为企业积极与相关部门协调到位资金110.06万元；四是明确局长负责制和指派挂帮干部到下坝村开展帮扶工作，全年为下坝村落实项目六个，争取专项资金9800元，水泥10吨，“丰产仓”150个我局给帮扶资金50000元。全年共到位资金129300元，水泥10吨。为历年帮扶工作落实项目和资金到位最多的一年。
2、在履行社会责任和参与社会管理方面。我局下属事业和企业单位在加强党建和工会组织建设的同时，积极参与我区开展的各项工作和活动，认真履行应尽的社会责任和义务，做到了人、财需求上的支持。一是在维护我区社会稳定方面，不以工作繁忙为借口，抽出人员积极配合我区做好各个时期的社会稳定工作；二是积极派职工参与区自愿者“绿丝带”活动，为我区创文、创模尽了心，出了力；三是对特困党员、特困职工、生病住院和去世职工进行帮扶和慰问；四是不以本己利益为重，积极配合区政府做好拆迁工作；五是坚持年度开展党员活动和工会活动。
3、维稳信访工作。一是完善《XX区粮食局信访工作领导包案制度》加大排查力度，对本系统在改革改制中存在的不安定因素和新增的不安定因素进行认真排查、梳理和调处；二是加强在节假日和非常时期对排查出的不安定因素，实行领导负责分组看守或骋请专人监视其动态等方式，预防群访事件的发生；三是对排查出的问题和矛盾一不往上推、二不往旁让，而是积极想办法、找协调、定措施、定专人将问题和矛盾尽力消化在内部。矛盾纠纷排查率达100﹪，调处率达100﹪，全年无上访事件发生。
（五）党风廉政建设
1、我局年初就把党风廉政建设工作纳入工作的总体目标中，按区纪委要求，认真组织干部职工学习，实行廉政责任制，局级领导、科长和企业法人签订《廉政目标责任制》9份。
2、认真贯彻市、区纪委的相关文件精神，局级领导和企业法人在全局干部职工大会上、庄严向全体职工作《廉政承诺》。
3、在深入开展“环境建设年”专项工作。一是成立了专项工作组；二是将此项工作列为长效管理机制，进行不定期督查，发现问题及时整改；三是组织干部职工学习参观外单位的好经验和好做法，增强了干部职工的行为规范和制度化管理意识；四是针对作风建设“四要十不准”规定，特成立督查领导小组，对全系统各部门在贯彻落实中的执行情况进行督查，经查，全系统干部职工自觉遵守，无一例违纪违规现象发生；五是对企业发展重大战略决策实行听证、论证调查、民主决策制，有效预防腐败现象的发生，有效确保我局各项工作的顺利开展和企业的健康发展。
（六）组织建设和精神文明建设
1、我局领导班子一是定期召开党员民主评议会和生活会，在抓班子建设和党员队伍建设中，带领党员干部团结协作、锐意进取，扎实工作，使我局领导班子的凝聚力和感召力得到不同程度的发挥，为我局各项事业的发展，提供了坚强有力的政治思想和组织保障；二是结合本系统实际，对标定位、找准优势、找准问题、制定了切实可行的晋位升级措施，充分调动党员干部的积极性和主动性，确保我局各项工作落到实处，取得实效；三是通过学习和开展党员活动，强化了全局党员干部的思想教育和政治素质的提升，增强了服务群众、服务企业发展的责任心和使命感。
2、开展科学人才观宣传教育工作：一是向区相关部门推荐科技人员；二是结合本局实际，公开向社会招聘专业技术人员和科技人员；三是制定吸引人才的优惠措施和条件，以求共谋发展。
3、年初我局结合实际，制定了《XX区粮食2012年干部职工素质教育学习、培训计划》认真组织学习；二是结合实际对相关工作岗位进行业务培训6次，共投入经费9万余元；三是采取出宣传专栏，组织观看警示教育片和参加市、区专项宣传活动等到方式，推进学习型机关的建设；四是局级领导就我区粮食流通体制改革、粮食储备管理等到工作进行了工作调研，写出工作性调研文章6篇。
4、我局以提升全民文明素质，弘扬传统美德为主题，开展大型活动3次。一是以革命传统教育为主题，开展“重走红军路”到红色老区接受再教育活动；二是以“强组织，增活力；找差距，促提升；争先进，做表率”为主题，开展发挥党员先进性活动；三是以“听八方意见，纳百人建议”为主题，开展退休干部、职工活动。共投入活动经费5万余元
5、我局公文传输平台，于2012年12月18日正式开通，但在认真抓好各项工作和贯彻落实中，及时向区委区政府及相关部门报送各类信息42条。
（七）行政效能建设
1、应急管理工作。一是制定了《应急管理工作的计划》、《2012年维稳工作应急预案》和《检查和督查方案》；二是针对突发紧急事件的预防特制定了《XX区粮食局预防预紧方案》，《XX区粮食局预防和处置群体性事件总体（单个）预案》为我区的和谐社会和本系统的改革发展营造了一个良好环境。
2、我局对“百姓-书记市长交流台”信访件2件，进行认真回复，答复率为100﹪。
3、加强保密工作。一是调整充实保密领导小组，制定了保密工作计划；二是认真落实保密工作领导责任制，局领导分别与科室、企业法人签订《保密责任书》7份，科长与涉密人员签订了《保密责任书》7份；三是出宣传专栏一期，观看警示教育片1次，发工作简报2期；四是加强对各科室和企业计算机的使用管理。
（八）目标督查工作
按市粮食局、区委、区政府下达给我局的目标任务，于2012年5月18日分解到各科室、企业和具体责任人，并签定《2012年工作目标分解责任书》8份；二是将工作目标督查工作落实到具体责任人；三是对重要目标工作进行了督查，发督查通报6期，有效地确保了我局各项工作任务的顺利开展。
（九）其他工作
1、我局积极配合区相关部做老龄和关心下一代工作，为高龄退休干部争取福利工资14000元。
2、已完成2011年档案的收集、整理和归档工作。
第12篇：市直机关工委干部人事管理制度
市直机关工委干部人事管理制度
为了进一步贯彻落实中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，规范干部的选拔任用工作，形成“公道正派用人，用公道正派的人”的用人机制，制订以下干部人事管理制度。
一、要自觉地执行《条例》中有关选任党政领导干部的原则、条件、程序、纪律等规定，营造富有生机和活力的用人机制。
二、选拔任用领导干部工作，必须坚持以下原则：
党管干部的原则；德才兼备、任人唯贤的原则；群众公认、注重实绩的原则；公开、平等、竞争，择优的原则；民主集中制原则；依法办事的原则。
三、选拔任用领导干部应坚持以下六条标准：
1、坚决拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定；
2、要全心全意为人民服务，有奉献精神；
3、办事公道，作风正派，不以权谋私，在群众中有较高的威信；
4、能联系群众、团结同志，热爱党务工作；
5、进取意识强，勇于开拓创新；
6、年纪轻，有文化、懂业务、会管理，具有开创工作新局面的能力。
四、选任中层以上干部，严格按照民主推荐，组织考察、党组集体讨论决定、谈话、任职的程序。
五、干部的管理，应由组织人事部门按照干部管理权限，对其德、能、勤、绩等全面严格考察，重点考察工作实绩。每年定期进行考核。
六、干部、职工的调进、调出，应经党工委的集体讨论决定，人事部门按有关规定办理手续。
七、选任干部和人事管理应遵守以下纪律：
（1）不准以书记办公会、领导圈阅等形式代替党工委会集体讨论决定干部的任免；
（2）不搞临时动议决定干部的任免；
（3）个人不能改变党工委会集体讨论作出的干部任免决定；
（4）不准泄露酝酿讨论干部任免的情况；
（5）不准在选任干部工作中封官许愿、打击报复、营私舞弊；
（6）考察材料不齐全，时间不充裕不讨论，不审批，不上报。
八、干部的档案管理，按分级管理的原则。县处级领导干部的档案由市委组织部管理，科员以上的档案由办公室实施管理。及时将需要归档的材料按要求及时整理归档，做到不失、不漏。凡因工作需要，借阅人事档案的，要主管领导批准并办理借阅的有关手续。无关人员不准查阅干部档案。
九、做好干部、职工的工资管理工作，按政策办理干部、职工的工资晋升等事项，做到及时、准确。
十、干部职工请销假：
1、凡因事不能上班须请假的，假期在一天内由本部室负责人批准。
2、请假二天以上的，由本部室签署意见报分管领导批准。
3、科以下人员请假由各部室批准，科领导请假由分管领导批准。
4、凡请假期两天以上，均要填写《请假报告表》，按规定审批，并将请假报告表呈送办公室备案。
5、凡请假离开市区的一律由委领导批准。
6、如遇特殊或紧急情况来不及填写请假单的，领导批准后可由所在部室填写请假单，交办公室备查。
7、凡是工委集体活动或学习开会等，因事请假的由各部室领导负责向主持活动或会议的领导报告。
8、休假期满后，应按批假程序向有关领导销假。
9、凡当年请事假累计超过本人当年工休假者，当年不得享受工休假。
10、干部职工请探亲假、生育假、工休假、婚丧假的，按有关规定办理。中共芜湖市直属机关工作委员会
2008年5月15日
中共株洲县委办公室人事管理制度
为加强干部职工队伍建设，规范人事管理工作，根据上级有关人事管理的政策规定，结合我办实际，制定本制度。
一、办公室机关的人事工作在党组的领导下进行，日常工作由人事部门具体承办。
二、因工作需要，办公室新设机构、调整内设机构、人员岗位变动，由人事部门提出方案，报办公室党组研究确定。
三、办公室科级干部（含非领导职务）的任免，在规定的职数限额内，按照德才兼备、任人唯贤和公开、平等、竞争、择优的原则，在民主推荐、认真考察的基础上，由党组研究确定。
四、办公室录用干部，从全日制普通高校大学本科以上学历、年龄30岁以下人员中选拔，硕士学位以上年龄可适当放宽。科室在编制限额内，按照岗位需要写出用人报告，人事科提出初步意见，报党组研究同意，然后按人事部门要求，面向社会公开招考。所需工勤人员根据岗位需要，在严格考察的基础上，由党组研究确定。新录用人员试用期为一年，试用期满合格的，正式录用，不合格者取消录用资格。
五、因工作需要借调工作人员或招聘临时工，由用人科室提出申请，党组同意后，由人事科会同用人科室按照要求进行认真考察，报党组研究确定。对临时工实行试用制和合同制管理，试用期为一个月，试用期满，对表现较好的办理聘
用手续，签订合同，合同期一年，到期后视情况决定是否续签。合同期内，如因身体原因不胜任工作，则自动解聘。
六、机关工作人员的工资管理按照上级有关政策规定执行。临时工的工资按照劳动部门的有关规定执行。对借调人员办公室不负担工资，给予适当补助。
七、严格考核。考核内容包括德、能、勤、绩，重点考核工作实绩。将平时考核与年度考核相结合，坚持客观公正、民主公开的原则，全面真实地评价。对公务员、工勤人员及所属事业单位人员考核，按照组织部和人事局下发的有关文件执行，考核结果作为干部提拔的重要依据。对临时工每年民主评议一次，作为增加工资及继续聘用的依据。
八、严格奖惩。对机关工作人员按照《国家公务员管理暂行条例》、上级有关文件规定实施奖惩。临时工在合同期内，如违反合同规定和机关工作纪律或评议不称职票达20%以上，则予以辞退；对表现优秀的，给予适当奖励。
九、工作人员因职务晋升或其他原因调出，在收到组织人事部门的任职报告或商调函后，经党组同意，人事科帮助办理有关手续。办理手续前，调出人员要做好工作、有关文件、档案资料等的交接工作，并填写交接清单，由原在科室、相关科室和分管主任或秘书长审核签字。调出人员离开办公室后，在办公室期间的工作学习情况根据需要由办公室如实证明，如有个人私自办理的纠纷事项，办公室拒绝证明情况。
十、工作人员退休。按照《国家公务员暂行条例规定》执行，需提前退休的，本人要写出申请。达到退休年龄的，在到龄后的下一个月内办理完免职及退休手续。
第13篇：市直机关工委党风廉政建设目标管理
市直机关工委2010年党风廉政建设目标管理
责任书
为了认真贯彻落实中纪委十七届五次全会和省纪委九届六次全会精神，进一步落实党风廉政建设责任制，根据我委工作实际，特制定2010年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、坚持党的基本路线、方针、政策，严格遵守党纪国法。
二、坚持全心全意为人民服务宗旨，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，坚决制止各种铺张浪费行为。
三、认真学习《廉政准则》，落实和遵守《廉政准则》的要求。
四、认真履行党风廉政建设和反腐败工作职责，加强反腐倡廉教育，严格管理，强化自律意识，敢于同腐败现象作斗争，坚决抵制不正之风。
五、不准以工作之便徇私舞弊、以公谋私，拒收任何礼、钱、物。
六、认真执行工作纪律和规定，不得有损害党、国家和人民群众利益的行为发生。自觉接受群众监督。
七、遵守财务管理制度，严格各项费用开支审批规定;对违反责任书各项条款的科室和个人，将给予通报批评，并取消该年度评选先进资格;情节严重者，将按有关规定，追究责任人的责任。
单位主要负责人（签字）：
责任科室责任人（签字）：
2010年3月9日
第14篇：市直机关工委系统机关党委
市直机关工委系统机关党委（总支、支部）换届选举工作一般程序
一、根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，对基层党组织任期有如下规定：机关党委每届任期4年，总支部委员会每届任期3年，支部委员会每届任期2年。本届委员会届满时，应当作出
换届选举的决定。
二、召开本届委员会全体会议。
1、对本届委员会的工作进行全面总结。
2、按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，对换届选举的各项准备工作作出安排，
包括时间要求、文字材料、会场会务等。
3、研究讨论下届委员会的委员人数、书记和副书记设置，并拟定委员候选人的初步人选。初步人选的酝酿，既要考虑个体的素质能力，又要考虑党员的比例和部门处室的平衡，要在会前充分征求党员群众、所属党组织和领导干部的意见，充分发扬民主。初步人选要多于拟定委员人数的20%以上，并明确其中的
书记和副书记人选。机关党组织的初步人选，要经本单位党组(党委)同意。
4、党员人数在500人以上的单位要召开党员代表大会进行换届选举，需要讨论研究代表的名额、分
配原则和产生办法。
三、大会召开前1个月向市直机关工委提出《关于中共××委员会关于召开机关党员大会（党员代表
大会）的请示》
1、说明大会召开的时间、指导思想和主要议程、选举大会召开的方式(党员大会或党员代表大会)、选举办法、所属支部、党员数；召开党员代表大会的要说明代表名额、构成比例、差额比例。
2、说明下届委员会组成情况以及书记和副书记的设置。
3、说明下届委员会委员初步人选名单(包括书记、副书记人选名单和基本情况)。
四、市直机关工委审核《请示》，并下发批复文件。
1、审核换届理由是否充分，时间安排是否合理，下届委员会委员初步人选是否符合规定的条件和要求，书记和副书记的配备是否符合中央《条例》、市委《实施办法》和市直机关工委的要求。
2、如果要求召开党员代表大会进行换届选举的，还要审核有无必要召开党员代表大会。要求召开党员代表大会，一般是部门(单位)党员在500人以上，或者所属党组织(单位)比较多而且分散，或者由于很多
岗位工作需要，党员不宜集中。
3、下发《关于同意中共××委员会召开机关党员大会（党员代表大会）的批复》。
五、做好换届选举的各项准备工作。
1、由本届委员会负责换届选举工作，按照换届准备工作的分工，抓好工作落实。
2、起草本届委员会的工作报告和党费使用情况报告，选举大会的主持程序词、开幕词、闭幕词。
3、拟定选举具体日程安排和会议议程。
4、起草选举办法(草案)。
5、以上大会相关文字材料在开会前1周报市直机关工委。
6、做好会务准备工作：确定会议地点，布置会议厅(室)，包括主席台正中悬挂党旗(可悬挂党徽，党徽两侧各插5面红旗)，主席台上方会议名称横幅，主席台就座人员名签，音响设备(试听《国歌》、《国
际歌》等有关歌曲)，投标箱，对会议过程可能出现的各种情况(如二次投票等)的处理预案等。
六、召开本届委员会全体会议。
1、根据市直机关工委意见，讨论和修改工作报告和选举办法(草案)；
2、听取准备工作执行情况汇报。
3、研究选举议程和有关事项。
4、需要召开党员代表大会的，还要进行代表资格的确认。
七、对党员进行换届选举前的动员和教育。
1、讲清党组织换届的目的、意义、计划安排和要求。
2、组织党员学习《党章》、中央《条例》、中央《选举工作暂行条例》、市委和工委有关文件。
3、将工作报告和选举办法(草案)下发机关各支部讨论。
八、召开党员大会或党员代表大会。
1、清点到会人数，超过法定人数，方可开会。召开党员大会的，到会有选举权党员人数应超过党委(党总支部、党支部)有选举权党员总人数的4/5(含4/5)；召开代表大会的，到会代表人数应超过代表总数的
4/5(含4/5)。大会由本届委员会书记或副书记主持。
2、宣布开会开幕，奏(唱)《国歌》。
3、宣布会议议程。
4、致开幕词(视情况而定)。
5、宣读市直机关工委《关于同意中共××委员会召开机关党员大会（党员代表大会）的批复》。
6、作本届委员会工作报告(设有纪委的也要作纪委工作报告)和党费使用报告（也可包含在机关党委
工作报告中，不再单独报告）。
7、党员(党员代表)讨论通过本届委员会工作报告。
8、介绍下届委员会委员候选人情况。
9、党员(党员代表)讨论通过候选人名单。
10、宣读选举办法(草案)。
11、党员(党员代表)讨论通过选举办法(草案)。
12、提出(推荐)并通过计票人、监票人(可用举手或鼓掌的方式通过，一般多于2人)。
13、核实到会人数。由计票人再次清点人数并向大会报告应到人数、实到人数(如果符合法定人数，
由主持人宣布进行选举)。
14、监票人当场检查并封锁票箱，领取选票。
15、计票人发放选票。
16、大会主持人说明选举的有关规定(①选举一律采用无记名投票的方式，因故未出席会议的党员或党员代表不能委托他人代为投票；②选举收回的选票，少于或等于到会的人数，选举有效；③每张选票所选人数少于或等于应选人数，方为有效票；④被选举人获得的赞成票超过到会人数的一半，始得当选；⑤当选人多于应选名额时，以得票多的当选；⑥如遇到票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选；⑦当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举；⑧如果接近应选名额，
也可以减少名额，不再进行选举。)和填写选票的注意事项。
17、选举人填写选票，并按一定顺序投票到票箱(可以奏乐)。一般是监票人、计票人先投票，接着是
主席台的同志投票，再是会场的同志投票。
18、计票人在监票人的监督下清点选票，核对是否与发出选票数一致，确认后监票人向主持人报告，
主持人宣布选举是否有效。
19、计票人在监票人的监督下开始计票，大会休会(人员可以在会场附近活动)。
20、监票人向大会主持人报告被选举人得票情况。（按得票多少为序）
21、大会主持人宣布选举结果(按姓氏笔画为序)。
22、新当选委员代表讲话。
23、市直机关工委领导讲话。
24、本单位领导同志讲话。
25、致闭幕词(视情而定)。
26、全体起立，奏(唱)《国际歌》
27、宣布散会。
九、新一届委员会召开第一次会议，一般由书记候选人主持，等额选举产生新一届委员会书记和副
书记，并确定各委员的工作分工和职责。
十、会后工作
1、向市直机关工委报告《关于中共××委员会选举结果的请示》。
（1）报告换届选举大会的概况(会议的时间和地点、应到人数、实到人数和得票情况以及选举过程中
的重要情况)。
（2）党员大会及委员会第一次全体会议情况及选举结果。
（3）新一届委员会委员名单和书记、副书记名单及各委员的工作分工。
2、做好落选人的思想工作。
3、党员大会及委员会第一次全体会议文件、资料归档。
十一、市直机关工委审核后，下发《关于同意中共××委员会选举结果的批复》。
第15篇：市直机关工委优质服务创建活动实施方案
市直机关工委优质服务创建活动
实施方案
为巩固精神文明建设创建成果，大力提升我市公共文明指数和整体文明程度，充分发挥市直机关各部门尤其是窗口部门在服务基层、服务群众、服务发展方面的积极作用，经研究决定，在市直各部门开展优质服务创建活动。现制定如下实施方案：
一、指导思想
以贯彻科学发展观、提高市民幸福指数为指导，以提高城市公共文明指数为核心，以优质服务创建为重点，积极推进政务公开，健全服务体系，改进服务方式，拓展服务范围，创新服务举措，提升服务质量，大力推进阳光便民行动，逐步形成日常化、制度化、规范化的工作格局，使机关服务窗口逐渐成为密切联系群众和为群众办实事的形象窗口、转变政府职能和提高行政效率的快速通道、反腐败关口前移和作风整治的源头阵地。
二、主要内容
1、改进作风，服务基层。要按照“争创一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩”的要求，坚定理想信念，培养良好的思想作风、工作作风和生活作风。强化服务意识，提高服务质量，积极发动机关干部职工深入基层，走进群众，开展“面对面”、“心贴心”、“实打实”、“零距离”服务。
2、了解民情，服务群众。牢固树立宗旨意识，以服务基层、服务群众为宗旨，打响品牌，创新载体，彰显特色。广泛听取群众的意见和心声，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。深入 1
群众访贫问困，及时掌握民情，做好对困难群众的帮扶工作。进一步完善服务制度、服务程序、服务标准，规范机关工作人员的服务行为，充分发挥“为民、便民、利民”的窗口效应。
3、围绕中心，服务发展。要增强大局意识，着眼全市的大局谋划各项工作，根据形势的变化改进工作方法，服务企业发展、服务企业党建、服务困难职工、服务和谐劳动关系，做到服务循环经济发展有新途径、服务县域经济发展有新举措、服务民营经济发展有新办法。
4、创新载体，争先创优。在所有窗口开展“比规范管理环境好、比文明优质服务号、比群众满意形象好”三评比活动，积极推行科学规范化管理，优化便民利民服务举措，提升机关工作人员的服务技能，
三、具体措施
开展优质服务创建活动，要与发挥本部门的职能作用结合起来，与先进性建设、固本强基工程结合起来，与推动科学发展结合起来，办实事，见实效。主要措施如下：
1、开展“关注基层、关注服务对象”调研活动。深入到服务对象、基层单位、结对对象，听取干部群众和服务对象的意见，认真查找本部门工作存在的差距，制定措施，抓好整改。
2、开展“为基层和群众做好事办实事”活动。抓住基层和群众最需要解决的问题，积极开展一些有特色的活动，努力为基层和群众办几件好事实事。突出抓好窗口服务、现场服务、有效服务，强化党员干部的改革意识、创新意识、服务意识，提高机关党员干部的工作水平、服务质量和办事效率。
3、开展“学习实践科学发展观”活动。各部门要结合各自工作实际，认真制定本部门、本单位学习实践科学发展观的工作计划和实
施方案，真正把学习实践科学发展观活动与贯彻落实党的十七大、市委十四届五次全委（扩大）会议精神结合起来；与解决影响和制约本部门科学发展的突出问题结合起来；与解放思想、改革创新、推动文明城建设结合起来。要按照“科学发展、和谐发展”的要求，积极探索机关党组织和党员学习实践科学发展观的有效形式和创新方法。
4、开展“创建和谐机关”活动。坚持以事业凝聚人心、以感情温暖人心、以适当待遇稳定人心，及时了解干部职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，开展丰富多彩的群众性文体活动，营造良好的工作氛围。根据自身的特点，提出创建工作的基本要求和具体措施，开展富有成效的创建活动。
四、组织领导
搞好优质服务创建活动，对于提升机关公共文明指数、加强部门自身建设都具有重要意义。市直各部门要围绕“建设和谐机关、打造活力团队”这一主题，加强机关形象建设，不断增强机关干部职工服务基层、服务群众、服务发展的本领。机关干部职工尤其是广大党员要积极参与，发挥好先锋模范作用。市直机关工委将适时对此项工作进行检查督促。
第16篇：市直机关工委优质服务创建活动实施方案
为巩固精神文明建设创建成果，大力提升我市公共文明指数和整体文明程度，充分发挥市直机关各部门尤其是窗口部门在服务基层、服务群众、服务发展方面的积极作用，经研究决定，在市直各部门开展优质服务创建活动。现制定如下实施方案：
一、指导思想
以贯彻科学发展观、提高市民幸福指数为指导，以提高城市公共文明指数为核心，以优质服务创建为重点，积极推进政务公开，健全服务体系，改进服务方式，拓展服务范围，创新服务举措，提升服务质量，大力推进阳光便民行动，逐步形成日常化、制度化、规范化的工作格局，使机关服务窗口逐渐成为密切联系群众和为群众办实事的形象窗口、转变政府职能和提高行政效率的快速通道、反腐败关口前移和作风整治的源头阵地。
二、主要内容
1、改进作风，服务基层。要按照“争创一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩”的要求，坚定理想信念，培养良好的思想作风、工作作风和生活作风。强化服务意识，提高服务质量，积极发动机关干部职工深入基层，走进群众，开展“面对面”、“心贴心”、“实打实”、“零距离”服务。
2、了解民情，服务群众。牢固树立宗旨意识，以服务基层、服务群众为宗旨，打响品牌，创新载体，彰显特色。广泛听取群众的意见和心声，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。深入群众访贫问困，及时掌握民情，做好对困难群众的帮扶工作。进一步完善服务制度、服务程序、服务标准，规范机关工作人员的服务行为，充分发挥“为民、便民、利民”的窗口效应。
3、围绕中心，服务发展。要增强大局意识，着眼全市的大局谋划各项工作，根据形势的变化改进工作方法，服务企业发展、服务企业党建、服务困难职工、服务和谐劳动关系，做到服务循环经济发展有新途径、服务县域经济发展有新举措、服务民营经济发展有新办法。
4、创新载体，争先创优。在所有窗口开展“比规范管理环境好、比文明优质服务号、比群众满意形象好”三评比活动，积极推行科学规范化管理，优化便民利民服务举措，提升机关工作人员的服务技能，
三、具体措施
开展优质服务创建活动，要与发挥本部门的职能作用结合起来，与先进性建设、固本强基工程结合起来，与推动科学发展结合起来，办实事，见实效。主要措施如下：
1、开展“关注基层、关注服务对象”调研活动。深入到服务对象、基层单位、结对对象，听取干部群众和服务对象的意见，认真查找本部门工作存在的差距，制定措施，抓好整改。
2、开展“为基层和群众做好事办实事”活动。抓住基层和群众最需要解决的问题，积极开展一些有特色的活动，努力为基层和群众办几件好事实事。突出抓好窗口服务、现场服务、有效服务，强化党员干部的改革意识、创新意识、服务意识，提高机关党员干部的工作水平、服务质量和办事效率。
3、开展“学习实践科学发展观”活动。各部门要结合各自工作实际，认真制定本部门、本单位学习实践科学发展观的工作计划和实施方案，真正把学习实践科学发展观活动与贯彻落实党的十七大、市委十四届五次全委（扩大）会议精神结合起来；与解决影响和制约本部门科学发展的突出问题结合起来；与解放思想、改革创新、推动文明城建设结合起来。要按照“科学发展、和谐发展”的要求，积极探索机关党组织和党员学习实践科学发展观的有效形式和创新方法。
4、开展“创建和谐机关”活动。坚持以事业凝聚人心、以感情温暖人心、以适当待遇稳定人心，及时了解干部职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，开展丰富多彩的群众性文体活动，营造良好的工作氛围。根据自身的特点，提出创建工作的基本要求和具体措施，开展富有成效的创建活动。
四、组织领导
搞好优质服务创建活动，对于提升机关公共文明指数、加强部门自身建设都具有重要意义。市直各部门要围绕“建设和谐机关、打造活力团队”这一主题，加强机关形象建设，不断增强机关干部职工服务基层、服务群众、服务发展的本领。机关干部职工尤其是广大党员要积极参与，发挥好先锋模范作用。市直机关工委将适时对此项工作进行检查督促。
第17篇：市直机关工委副书记述职报告
市直机关工委副书记述职报告
2007年度，在市委、市政府的正确领导下，我能够积极协助书记，团结工委一班人，认真围绕市委的中心工作，积极履行岗位职责，努力做好分管工作，切实做到廉洁自律。现将本人学习、思想工作、廉政情况做如下述职。
一、坚持政治学习，提高思想认识
1、加强学习，不断提高自身素质。作为工委副书记，结合贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制，本人认真学习了《江泽民文选》、市委六届三次会议精神、党的十七大报告、《党章》等重要文献。在学习中提高了认识，深刻领会了“三个代表”重要思想，加深了对科学发展观的理解，为了使学习不流于形式，认真撰写读书笔记和心得体会。通过一年时间的学习，对党的路线、方针、政策有了更全面的了解，更新了观念，开拓了思路，同时也提高了把握和驾驭全局的能力。为做好机关党建工作奠定了基础。
2、坚定信念，增强拒腐防变意识。作为纪工委书记，工作中对照纪检干部三项任务、五项经常性工作，在加强业务知识学习的同时，学习了胡锦涛同志在《中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表的重要讲话》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、李世玉同志在《**市纪律检查委员会第二次全委会议上的讲话》等。树立了八荣八耻为主要内容的荣辱观、坚定了性念，增强了使命感，时刻以一名党员的标准严格要求自己，珍惜岗位，热爱本职，在工作和生活上坚持以身作则，率先垂范，严格执行各项规章制度。
二、认真履行职责，完成各项工作任务
1、根据机关工委党员人数多，中层领导干部占的比例大的特点。立足本职，着眼大局，认真落实各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，结合工委长期调研结果，拟订了《2007年市直工委党风廉政建设责任制》，推行了党廉承诺报批制，调动了基层单位开
展党风廉政工作的积极性。
2、为了增强感召力和凝聚力，把党员教育、党风、党性、党纪教育通过多样的活动深入到干部群众中。一是举办了300多名党员参加的“四个长效机制”专题讲座。二是举办了“树文明新风、促社会和谐”演讲比赛。三是积极开展“大力倡导和践行八个方面良好风气”为主题的作风建设集中教育活动。工委向所属党（总）支部发放了从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁作风方面发放征求意见表38份，对征求到的意见进行了梳理总结，通过整改加强了作风建设。四是认真抓好廉政文化进机关、进家庭，统一制定了270块廉政温馨格言警句桌签。督促所属党（总）支部召开座谈会，致一封信等家庭助廉活动按时开展。五是结合第九个党风廉政教育组织600余名党员分四批前往警示教育基地开展警示教育现身说法。对工委举办的大型活动，充分发挥纪委的协调配合作用，在活动的运行中本人能积极参与筹划，身先士卒，认真完成好每项具体工作。对纪委开展的各项活动能及时请示党委支持，精心组织，抓好落实。
3、加强纪检监察工作的领导。
（一）为积极探索党风廉政建设和反腐败斗争的新举措、新思路，快速推进党风廉政的进程，积极发挥基层党支部的主动性，安排部署重点调研论文5篇，上报市纪委重点调研论文2篇。
（二）为加强信息工作力度，经工委同意开办了《市直工委工作信息》和《市纪检监察宣传教育信息》，现各编报12期37篇。
（三）积极组织所属各党（总）支部30名支部纪检委员参加市纪委首期举办的为期5天的培训班。
（四）认真落实市纪委部署由市老干局参加的百名老干部廉政歌曲大合唱。
（五）积极参加**报社同纪委联合举办的“加强作风建设、促进廉洁从政”有奖征文活动，获奖3篇。悬挂大型横幅10条。发放领导干部“八小时以外”表现情况调查问卷征30（来源于新世纪范本网)份，对征求到的意见进行了梳理汇总，满意率达99％。对市纪委安排部署的各项工作做到及时向党委请示、沟通，抓出成效，落到实处，达到
宣传教育提高廉洁自意律识的目的。
三、坚持廉洁从政，发扬民主作风
1、摆正位置。积极发挥参谋助手作用，抓好分管纪检监察、宣传思想、工委机关工作。在工作中认真履行职责，讲大局、讲团结、自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉。正确处理个人与组织关系，带头执行机关各项制度，用自己的行动在工委机关引导和创造一个纯洁善良、宽以待人、和睦相处、人心思进、齐心协力的工作环境。
2、增强自律意识。认真执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的各项规定，加强自我教育，以身作则，自觉做到自重、自醒、自警、自励，严格执行“八个坚持、八个反对”，处世公平、公正。时刻牢记自己是一名共产党员。
3、坚持和维护民主集中制，勇于开展批评与自我批评，密切联系群众，坚持各项目标考核、制度建设，充分发扬民主。
四、回顾一年来自己所做的工作，没有什么超长的业绩，只是在自己的岗位上，尽职尽责认真完成每一项工作，在取得成绩的同时，也存在不足：
1、知识面较单一，继续加强全面学习。
2、工作主动性不够，考虑自己是副职。
3、宣传思想工作抓的力度不够。
4、机关支部工作抓的不够紧。
5、开拓创新不够。
五、针对存在的问题，今后从以下三个方面进一步做好。
1、加强政治理论学习。通过通读、撰写读书笔记、心得体会，加深学习内容。
2、多思想、多转眼钻研，站在一定高度考虑问题，提高工作主动性。
3、严格要求自己，通过支部学习、自学，结合实际，不断拓宽思路。组织好支部各项活动，提高自身素质，加大宣传教育工作力度。
以上述职述廉，不当之处，敬请领导，同志们批评指正。
第18篇：市直机关工委党建工作会议讲话
市直机关党建工作会议是经市委同意召开的一次重要会议。开好这次会议，对于认真总结2008年度工作，全面部署2009年的工作任务，进一步贯彻落实中央、省委、州委和市委的决策部署，全面推进市直机关党的工作，具有重要的意义。
刚才，大会表彰了去年市直机关党建工作的先进党组织及优秀共产党员、优秀党务工作者，在此我代表市委向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺。xxx同志对去年市直机关党建工作进行了很好的总结，对今年的工作作了全面部署，希望各单位按照要求，结合各自实际，认真抓好落实。下面，我就进一步做好新形势下的机关党建工作，再强调三点意见。
一、认清形势，统一思想，切实增强做好机关党建工作责任感和使命感
做好机关党建工作，必须充分认识我市目前的发展大势，准确把握“抓机遇、扩内需、打基础、保增长”这一首要任务，自觉把机关党建工作放到全市的背景中去认识、去思考，放到全市中心工作的大格局中去谋划，找准位置，明确方向，更好地为党的中心工作服务。近年来，市直机关党建工作取得了较好的成绩，围绕中心、服务大局的能力进一步增强。但我们也要清醒地看到，机关党的工作还存在不少矛盾和问题：少数单位党建工作责任制落实不到位，工作力度不大，发展不平衡；有的单位抓党建促工作、促发展的意识不强，一手软、一手硬的问题还没有解决好，党的工作起色不大、亮点不多；少数党务干部缺乏工作积极性和主动性，不想做、不愿做、不会做机关党务工作；极少数党员干部事业心不够强，作风不够扎实，影响了机关形象，等等。这些问题，必须在今后工作中，切实加以解决。
今年是建国60周年，也是完成“十一五”目标任务的关键之年。做好今年工作，意义重大，压力也很大。我们既要应对金融危机的重大挑战，也要加速凯里崛起进程，努力实现又好又快跨越式发展的目标。当前金融危机的影响还在继续，我市发展的外部经济环境将更加严峻，加快发展的压力进一步加大。我们要切实增强责任感和紧迫感，牢固树立“关键在党”的意识，进一步加强机关党建工作，充分调动机关党员干部的积极性和创造性，更好地服务大局、服务基层、服务群众；牢固树立“党要管党”的意识，在抓好机关业务工作的同时，抓好机关党的工作，坚持两手抓、两手都要硬，切实解决机关党的工作中的突出问题，不断提高机关党员干部服务发展、推动工作、促进和谐的能力；牢固树立“先锋模范”的意识，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在发展上争进位，在工作上争上游，使机关党的工作成为全市基层党建工作表率。
我们要深刻认识加强机关党的工作的重要性，进一步增强责任感和紧迫性，认真履行责任，抓好工作落实，为完成机关各项任务、推进凯里又好又快跨越式发展提供有力的政治保证。
二、在市委的坚强领导下，解放思想，围绕中心，服务大局，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，不断开创机关党建工作新局面
加强机关党的建设，最终要体现到推动工作、促进发展上来，这就要求我们按照中央、省委、州委和市委的要求，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，结合市直机关党组织的特点，全面加强机关党的思想、组织和作风建设，推动业务工作的开展，促进全市中心工作不断取得新成效。
（一）扎实开展好学习实践科学发展观活动。在全党深入开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署。市直机关这项活动在今年3月初启动。应当说，这是今年机关党的工作首要政治任务。要按照中央和省、州、市委的部署要求，高度重视，精心组织，加大力度，求真务实，认真抓好各个阶段、各个环节的工作，突出实践特色，解决实际问题，不断把学习实践活动引向深入。一是要在武装头脑上下功夫。通过开展形式多样的学习活动，帮助机关广大党员干部，深刻领会科学发展观的新思想、新论断，准确把握科学发展观提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，进一步增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，把思想和力量凝聚到推进凯里又好又快跨越式发展的目标任务上来。二是要在查摆问题上下功夫。紧密联系凯里发展实际，紧密联系机关工作实际，紧密联系机关党的工作特别是机关党员干部的思想实际，对照科学发展观的要求，坚持走群众路线，认真开展批评与自我批评，着力查找不符合、不适应科学发展观的问题，剖析根源，制定措施，从而有针对性地开展整改工作，努力使学习实践活动取得明显成效。三是要在推动工作上下功夫。学习的目的全在于运用。学习实践科学发展观，关键是把科学发展观的要求，贯彻落实到机关党的工作各个方面，推动机关各项工作再上新台阶。要把握发展这个第一要义，把机关党的工作放到全市工作大局中来定位和思考，并结合部门工作来推进和落实，使之与中心工作相衔接，与业务工作相呼应。要紧扣以人为本这个核心，既提高机关党员干部素质，关心爱护党员干部，更要面向基层，面向社会，多做得人心、稳人心、暖人心的工作。要贯彻全面协调可持续这个基本要求，妥善处理机关党建与其他工作的关系，以及机关之间党建工作的关系，整合资源，创新载体，使机关党的工作永葆生机活力。要贯彻统筹兼顾这个根本方法，全面推进机关党的工作，加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，提高整体工作水平。
（二）抓好机关思想建设。思想上成熟，是政治上成熟的基础；思想上提高，是事业发展的保证。机关党的工作必须把思想建设摆在突出位置，高度重视，认真抓好。要通过各种有效途径，大张旗鼓地宣传市委、市政府的重大战略决策、部署，宣传市委、市政府各个阶段的中心工作，使机关党员干部及时了解、准确理解市委、市政府在想什么、抓什么，重点是什么，我们应该怎么干。要在全市机关党员干部中，大力营造解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的浓厚氛围，营造聚精会神干工作、一心一意谋发展、尽心尽职做贡献的浓厚氛围，营造倍加顾全大局、倍加珍惜团结、倍加维护稳定的浓厚氛围，努力使机关党建工作与市委、市政府提出的奋斗目标和各项任务对上路、合上拍，为凯里发展提供坚强有力的思想保证。
（三）抓好机关组织建设。市直机关各级党组织作为党在基层组织中的战斗堡垒，担负着贯彻执行党的路线、方针、政策，对机关党员进行培养、教育、管理、监督，组织和发动干部职工，努力完成本单位各项工作任务的重大使命。一是要进一步加强机关基层党组织班子建设。要坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，以建立健全党的基层组织为基础，以按期增补改选和整顿软弱涣散班子为保证，根据实际需要，创新基层党组织设置，切实转变观念、拓宽视野，力求把那些党性较强、素质较高、作风较实、热心党的事业的同志选配到机关党组织领导班子中来。二是要进一步抓好机关党建工作“示范点”创建工作，强化典型带动作用。培育典型、推广经验、以点带面，是被实践证明了的加强机关党建工作的行之有效的重要方法之一。市直机关党建工作要有自己的典型，要通过创建党组织“示范点”、“党员示范岗”和申报“五好基层党组织”等活动，充分发挥典型的示范带动和辐射激励作用，进一步引导党员干部立足岗位、爱岗敬业、形成合力、推动全面。各类典型既要高起点、高标准做好党组织建设工作，更要善于总结经验，努力成为闪光点、先进点，带动市直机关党建工作整体水平的提高。三是要抓好“党内关怀”基金的管理，进一步建立完善党内关爱机制。市直机关各级党组织要真正关心机关党员的学习、工作、生活及思想情况，促进党内上下沟通、有的放矢地做好及时有效的思想政治工作。要抓好“党内关怀”基金的管理，建立困难党员帮扶制度，在对各部门、各单位的困难党员进行摸排、走访的基础上，由党支部或党小组出面与困难党员进行联系结对，开展党内互助活动，解决他们的实际困难，切实增强机关基层党组织的向心力。四是要充分发展党内基层民主。进一步拓宽党内民主议事渠道，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，使党员的民主意识普遍提高，党内的民主制度不断健全，党的创造活力充分发挥。
（四）抓好机关作风建设。机关作风是市直各部门及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的具体表现，直接关系到市委、市政府在人民群众心目中的形象和地位。近年来，通过机关作风教育整顿和开展“三力”建设活动，市直机关的作风得到了进一步转变。但也要看到，宗旨意识不强、群众观念淡薄、学习风气不浓、办事拖拉、推诿扯皮等问题在一些部门依然存在，这是与凯里当前的发展要求不相适应的。机关党建工作的一项重要内容，就是要坚持不懈地抓好机关作风建设，以提高党员干部执行力、创造力、公信力为重点，大力转变作风，不断增强为民服务意识，丰富为民服务内容，提高服务质量，努力为全市经济社会发展营造良好的工作环境和人文环境。
三、切实加强对机关党建工作的领导
加强机关党建工作，关键在于党要管党，加强领导。
（一）要强化领导责任。建立健全市直工委领导、部门党组指导、“一把手”负总责、机关党组织抓落实的工作体制，加强对机关党建工作的领导。党组书记要切实履行第一责任人的责任，对党的工作要主动介入，主动协调，主动过问；党组其他成员要强化“一岗双责”意识，按照责任分工，抓好职责范围内的机关党的工作；机关基层党组织书记要履行直接责任人的责任，具体负责抓好党建工作，做到思想到位、精力到位、工作到位。
（二）要完善工作机制。坚持把机关党建工作，纳入机关目标管理之中，细化到责任单位和责任人，将考核结果作为党员干部业绩评定的重要依据，使“软指标”变成“硬任务”。机关工委要通过督查、调研、交流、研讨、建立联系点等形式，加强分类指导，及时发现和解决工作中的问题，推动工作落实。各部门各单位都要从自身特点出发，创新方式方法，积极开展活动，进一步增强机关党的工作活力。
（三）要加强自身建设。市直机关工委要切实履行对机关党建工作统一领导的职责，在实施规划、检查指导、总结经验、组织协调上狠下功夫，当好市委的参谋助手。要加强各单位党组织之间的联系和交流，互相学习，互相借鉴，取长补短，不断提高工作水平。要配齐配强机关党组织的领导班子，加强党务干部的选拔、培养、使用、交流，帮助解决实际问题。广大党务工作者要增强责任感和事业心，努力学习新知识，掌握新本领，不断提高做好党务工作的能力和水平。
同志们，应对金融危机，“抓机遇、扩内需、打基础、保增长”，对机关党的工作提出了更高要求，也提供了难得机遇。我们要在市委的正确领导下，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，不断开创机关党的工作新局面，为促进凯里经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接新中国成立60周年！
第19篇：市直机关工委党建工作要点
市直机关工委党建工作要点
××年市直机关工委党建工作的总体要求是：以党的十六大精神为统领，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实市委八届十次全会精神，以“学、创、带”活动为载体（学：建设学习型机关；创：创优质服务、优良作风、优美环境；带：党员、领导干部争做“三个带头人”）。突出抓好三项重点工作，坚持党建工作“四个创新”，为实
施生态经济战略，增加农民收入、维护社会稳定、全面实现建设小康社会目标提供强有力的政治保证。
一、突出抓好三项重点工作
（一）、认真学习贯彻党的十六大精神，在市直机关广泛开展“学、创、带”活动。一是精心组织好十六大精神的学习。各党委、总支、支部要在学习贯彻十六大精神中，增强政治意识、大局意识、责任意识，围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，把学习贯彻十六大精神不断引向深入。二是抓好各部门中好范文，全国公务员共同天地组的学习，领导干部要带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十六大精神，努力争当勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。三是坚持每周五学习制度，做到年有规划，月有安排。四是发扬理论联系实际的好学风。对十六大提出的各项任务和要求，要注意从实际出发加以具体化。要紧密联系落实我市八届十次全会精神，紧密联系本单位、本部门的工作实际，紧密联系党员干部的思想实际，紧密联系加强和改进机关党的建设的实际，把推动发展生态经济战略作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。五是要建设一支廉洁、高效、充满活力的机关干部队伍。在争做“三个带头人”活动中细化的“十个带头”，各部门要突出在“发展生态经济上带头；增加农民收入上带头；维护稳定上带头；搞好服务上带头”上下工夫。各级党组织要结合本部门的特点和实际，进一步分解和细化，使活动更有针对性和实效性。工委将对各部门活动情况定期检查，总结推广典型经验。适时召开“学、创、带”活动总结表彰大会，推动这一活动更加扎实、有效地开展。
（二）、全面落实市委八届十次全会精神，为实施生态经济战略创造优良环境。一是进一步解放思想、转变观念。把市直机关党员干部的思想迅速统一到发展生态经济上来，要增强实施生态经济战略是为子孙后代造福的意识。牢固树立起发展观念、市场观念、竞争观念、开放观念、效率观念等，使市直机关成为发展生态经济的“责任”机关；按照市场经济规律办事的“有限”机关；维护平等竞争环境的“公正”机关；依法行政的“守法”机关。二是进一步转变工作作风，在创优质服务、优良作风、优美环境上下功夫。举办发展生态经济战略方面的知识讲座，使市直机关广大党员干部都能了解生态经济这一全新的经济模式，从而更好地服务于生态经济建设。各级党组织要积极配合本部门积极推行公示制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等制度的落实，大力提倡机关干部深入基层、深入实际、深入群众，特别是深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，努力做到“亲民、为民、富民、安民”。每名领导干部，特别是副处级以上领导干部要经常到所在支部过组织生活，了解群众的疾苦，倾听群众的呼声，体察群众的情绪，为基层、为群众办实事。要进一步转变工作职能和工作方式，提高工作效率和工作质量。三是在机关广泛开展“我为发展生态经济献一策”征集活动，动员市直机关广大党员干部为实施生态经济战略贡献才智。要采取多种形式展开讨论，写理论文章或调研报告，为市委、市政府决策提供科学的依据。
（三）、加大新闻宣传力度，为实施生态经济战略创造良好的舆论氛围。一是在实施生态经济战略中，充分发挥新闻宣传的独特作用。各党委、总支、支部要站在全市的角度，把新闻宣传工作放在突出位置，主要领导要放在心上、抓在手上。二是为发展生态经济战略营造一个良好的舆论环境，加大对外宣传力度，为实施生态经济战略提供强大的精神动力。三是组建一支思想好、作风正、素质高的通讯员队伍，形成紧密的通讯网络。四是制定目标，任务到人。五是建立激励机制，充分调动通讯员的积极性。
二、坚持机关党建工作四个创新
（一）、坚持理论和思路创新。理论创新，就是把党员干部的思想和行动统一到十六大精神上来，特别要在学懂弄通上下功夫。思路创新就是要坚持“围绕中心、突出重点、职工拥护、效果明显”的工作思路，抓好机关党建工作。围绕中心，就是紧紧围绕市委八届十次全会提出的实施生态经济战略这个中心。动员市直机关的广大党员干部积极投身到发展生态经济中来，为实施生态经济战略的目标做贡献。突出重点，就是在工作摆布上不能平铺直叙，什么都抓，按照工委工作职能，科学地确定能够带动全局的重点工作。在抓法上，要集中力量，形成合力，注重质量和效果。职工拥护，就是在开展重大活动或重要事项决策时要走群众路线，注意征求机关党员干部和各级党组织的意见和建议，把职工欢迎不欢迎
第20篇：市直机关工委《发展党员工作程序》
《发展党员工作程序》
一、入党积极分子的培养、教育和考察
1、个人申请。申请入党，必须坚持本人自愿的原则，写出入党申请书，交所在单位党支部；入党申请书要用篮黑或碳素墨水书写；申请书内容为：入党动机和对党的认识，本人的经历、家庭出身、家庭主要成员和主要社会关系及受表彰、处分情况， 自己的优点、缺点和今后的努力方向。
2、党组织派人与入党申请人谈话。党支部要在收到入党申请书后的1个月内与入党申请人进行一次谈话，提出希望和要求，并明确一至两名正式党员作入党申请人的培养联系人，落实培养教育措施和责任，帮助他们进步。
3、汇报思想。入党申请人要定期或不定期地向党组织汇报思想、工作及学习情况；可通过书面或口头的方式向党组织汇报。
4、确定入党积极分子。党支部按照入党积极分子条件从入党申请人员中讨论确定入党积极分子，并将讨论确定的入党积极分子名单于每年3月底前报市直机关工委。入党积极分子条件：拥护党的路线、方针、政策，思想上与党中央保持一致：本人对党有比较明确的认识；热心于建设有中国特色社会主义事业；作风正派，团结同志，在群众中有一定的威信。
5、培养考察。党支部确定的培养人每月与入党积极分子至少进行一次谈心，了解入党积极分子思想工作情况，按季度对入党积极分子进行考察、评议，并认真填写《入党积极分子培养考察写实簿》。
6、集中培训。机关工委根据各单位上报的入党积极分子人数，每年组织入党积极分子进行党的基本知识集中培训和考试，培训时间一般为一周，考试成绩不合格的不再列为入党积极分子。入党积极分子参加培训后，三年内未发展的，需参加第二次集中培训后才能发展入党，二次培训后不再受培训时间限制。
二、发展对象的确定、政审、预审和公示
7、确定发展对象。经过一年的培养，党支部在听取培养联系人和党内外群众意见后，将确认成熟的入党积极分子列入年度发展对象，制定发展党员工作计划，于每年 3月底前上报市直机关工委。机关工委根据各单位实际情况下达发展计划，没有计划不得发展。
8、政审。党支部根据机关工委下达的发展计划，对确立的发展对象进行政治审查，使党组织对入党申请人的政治历史、现实表现及对待重大问题的政治立场有一个全面的了解。党支部对入党积极分子家庭主要成员、主要社会关系和本人的政治思想素质进行审核，形成综合政审材料。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
9、预审。党支部对培养发展对象情况进行审核，材料主要有：个人入党申请书，《入党积极分子考察写实簿》，个人和家庭主要成员、主要社会关系的政治历史材料，计划生育证明材料，无违法行为证明材料，三年以内的入党积极分子培训鉴定。
10、填写《入党志愿书》。《入党志愿书》是党组织对申请入党的人进行审查的主要依据之一，必须严肃认真地填写。由介绍人交给发展对象，指导其进行填写，需党组织填写的部分，由各级党组织按要求如实填写，填写时态度要认真严肃，确保真实。
11、接收预备党员公示。经过党支部一年以上的培养教育和市直机关工委的集中培训，并且通过政治审查符合入党条件，经党支部研究和市直机关王委同意，拟吸收为中共预备党员的发展对象在提交支部大会讨论前，由党支部在比较醒目的地方对其进行为期一周的公示。不经公示，不得发展为预备党员。公示必须是填写《入党志愿书》后，支部党员大会接收发展对象为预备党员之前。
三、预备党员的接收
12、召开党员大会接收预备党员。公示结束后，党支部召开接收预备党员大会，除特殊情况外，全体党员都应参加。到会有表决权的正式党员超过应到会正式党员半数以上，支部大会方可召开；表决时采取票决方式通过，表决通过后将接收预备党员公示材料和表决票存入入党材料在一周内上报市直机关工委。
13、与发展对象谈话。支部党员大会接收培养对象为预备党员后，市直机关工委将在收到上报材料后3个月‘内指派专人进行考核谈话。谈话人将谈话的情况和对申请人的意见，如实填写在《入党志愿书》上。
14、市直机关工委审批。市直机关工委将在支部大会讨论通过后的3个月内讨论审批预备党员，并将审批意见填写在《入党志愿书》上，并出具接收预备党员的批复。
四、预备党员的教育考察和转正
15、预备党员的继续教育和考察。预备党员每季度向党支部汇报一次思想、工作情况。预备党员继续教育和考察期为一年。
16、预备党员转正公示。预备党员预备期满，由本人提出转正申请。党支部在比较醒目的地方对待转正的预备党员进行一周时间的公示。
17、预备党员转正。公示没有疑义，党支部召开党员 大会进行表决，形成决议并填写在《入党志愿书》上，连同转正材料一起报市直机关工委审批。预备党员转正的材料主要有：个人转正申请书、转正公示材料、转正表决票。
