办公室落实党风廉政总结报告
推荐第1篇：党风廉政总结报告
XX公司合同预算部
2013年度党风廉政建设目标责任书
自检自查报告
为贯彻公司党风建设和领导人员廉洁从业责任制的落实，确保我部切实履行党风建设和领导人员廉洁从业职责，今年初，我部与公司签订了《XX公司2013年党风廉政建设工作目标责任书》（以下简称责任书）。
我部以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，结合“责任书”的各项要求认真研究、学习，取得了一定的成绩，现根据公司党总支相关通知，开展自检自查并报告如下：
一、认真履行“一网双责”保证党风廉政建设贯彻落实
（一） 我部在公司党总支的领导下，一贯坚持把党风廉政建设纳入目标管理，与日常工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查，结合我部自身实际，加强教育、完善制度强化监督，不断推进党风廉政建设
今年以来，我部结合日常工作的实际情况，先后在公司范围内召开3次合同预算工作会，总结了阶段性的工作成果及经验，集中讨论了日常工作中存在的问题，也对下一步的工作做了具体安排及部署，不断优化公司合同预算工作范畴内的管理工作。
（二） 我部目前有部门领导1人，负责对我部党风廉政建设全面领导，及时调整我部日常工作安排，积极响应公司
党总支的组织、安排及部署，参与学习廉政工作会议精神。
我部现有在职部门经理1人，根据公司党总支组织学习及召开的廉政工作会的精神，均在会后及时对目前在职员工3人，下属公司借调在岗员工1人组织开展传达、学习、部署会议精的工作，对公司党总支各项精神的传达、学习、贯彻起到了有力推进作用。
（三） 积极参与公司党总支组织开展的各类反腐倡廉教育课。
今年以来，公司党总支组织了2次反腐倡廉教育活动，我部均高度重视，预先协调工作时间，争取名额，在不影响工作的前提下，积极参与，并在活动结束后在部门例会中分享了相关心得。
二、贯彻落实反腐倡廉重点工作的情况
（一） 我部结合自身实际，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，在公司党总支的领导下大力推进廉政文化建设，完善反腐败无能倡廉“大宣教”工作格局，根据我部日常工作的情况，实时向公司党总支上报相关信息。
我部作为公司合同、招标、结算的归口管理部门，日常工作中一方面不断教育相关人员遵规守及风险控制，一方面在日常工作中坚绝不与乙方单位进行单独接触，因业务问题需要对接时，均邀请业务承办部门（公司）共同参与，涉及内容较为重大的均邀请纪检监察到场监督，同时，对涉及重大合同（XX工程、XX工程及XX工程）、重大招标（XX招标及XX招标）及其它较为重大的实发状况，我部均先向纪检
部门进行沟通、汇报及备案。
（二） 我部坚决反对任何形式的铺张浪费、奢靡享乐，在日常工作中严格遵守公司各项管理规定，控制部门工作经费，减少、取消一切非必要开支。
（三） 参与健全防汉“小金库”工作长效机制，巩固和深化“小金库”工作成果，我部未出现“小金库”相关问题。
（四） 深入开展治理商业贿赂专项工作，结合公司相关规定，在工作中，公平、公正、公开。
我部在参与公司重大合同谈判、决策时，均派出2人以上参与，全过程中均为相互监督，全年未出现违纪违法问题。
三、执行廉洁自律规定的情况
（一） 严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“三重一大”及廉洁自律有关规定，促进我部人员廉洁从业。
我部一向重视部门人员廉洁自律、廉洁从业问题，各相关规定、文件均及时组织部门工作会进行传达、学习并根据相关精神严格执行。
（二） 严格遵守市资委《关于规范监管企业领导人员职务消费的指导意见》等廉洁自律的规定，认真遵守国有企业领导人员七不准：不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益；不准相互为对方及其配偶、子女、亲属等从事营利性经营活动提供便利条件；不准在公司资产整合、引入战略投资者等过程中违规决策谋取私利；不准擅自抵押、担保、委托理财；不准利用公司上
市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息为本人或特定关系人谋取不正当利益；不准授意、指使、强令财务人员提供虚假财务报告；不准违规自定薪酬、兼职取薪、滥发补贴。
我部结合《关于规范监管企业领导人员职务消费的指导意见》等廉洁自律的规定及“七不准”相关内容，认真梳理，截止目前，我部全员均未出现上述规定中所述的违规问题。
（三） 严格遵守政治纪律，截止目前部门内未出现自由主义、好人主义、个人主义等歪风，有力维护了我部团结，营造出风清气正的环境。
（四） 我部目前未配备公务用车，日常工作用车严格遵守公司公车使用管理规定。
合同预算部
2013年12月19日
推荐第2篇：党风廉政落实方案
省洪泽湖渔管委办公室
2011年党风廉政建设工作落实方案
为切实贯彻落实省海洋与渔业局系统2011年纪检人事工作会议和省海洋与渔业局纪检组《2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》（苏海党[2011]9号）精神，抓好我办2011年党风廉政建设工作，特制定此落实方案。
一、加强反腐倡廉思想教育。
进一步着眼防范，把关口前移，采取有效形式，加强对全办干部特别是科级以上领导干部的廉政从政教育，从思想上筑牢反腐倡廉建设防线。
1、开展正面宣传教育。
一是及时通过会议等形式组织全办职工学习党中央、省局有关廉政工作的文件和领导讲话精神，并通过单位电子邮箱平台，组织全办干部职工开展理念信念、党风党纪、作风建设等方面的学习培训。
二是通过上党课、学习先进典型、参观廉政教育基地等形式，教育和引导干部严守廉政建设的各项规定，不断增强干部的党性修养。拟组织职工参观刘老庄八十二烈士纪念馆、延安革命教育基地等；主要领导和专职纪检员分别为全办职工上一次廉政党课。
2、开展警示教育。
通过学习警示录、观看警示报告会等形式，深入开展警示教育。拟组织科级以上干部到扬州参观一次警示教育基地；到各部门巡回播放一次警示教育片。
3、开展廉政提示活动。
结合干部轮岗和竞争上岗，对履新干部开展廉政谈话。各支部要组织党员干部，认真学习上级有关反腐倡廉建设的指示和文件精神，支部书记要定期讲廉政党课，全年不少于1次。
二、建立和完善反腐倡廉建设工作机制。
1、落实党风廉政建设责任制。本办主要领导是全办反腐倡廉建设第一责任人，对全办的反腐倡廉建设工作负总责；班子成员按照分工，对分管部门廉政工作负责；各部门负责人具体负责本部门的廉政工作。办公室党组与各部门负责人签订《省洪泽湖渔管办2011年党风廉政建设责任状》全体职工签立《廉政承诺书》。
2、修订单位内部廉政内控制度。完善原有好的制度做法，同时探索新的工作机制。对单位现有内部管理制度进行疏理，淘汰过时制度，完善管用制度，增加新制度。上半年完成《省洪泽湖渔管办内部管理制度汇编》和《省洪泽湖渔管办廉政风险点及防控手册》。
3、建立干部廉政档案。以支部为单位，为正科职以上干部建立个人廉政档案，专门用于存放廉政责任状、廉政承
诺书、个人廉政总结、个人廉政情况报告等个人廉政资料，为今后评价干部和开展廉政责任追究提供基础的参考材料。
三、规范渔政监督工作权力运行。
不断完善各项监督制度，积极探索加强权力监督的有效途径和方法，构建结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的权力运行机制。
1、加强纪检监督业务巡查。由专职纪检员带队，办公室相关处室参加，选择部分专项检查项目和日常监管实地抽查项目，开展事中、事后巡查，了解廉政纪律执行情况。
2、主动接受社会和群众监督。
一是加强门户网站建设，及时公开、更新政务信息，监管工作事项要在网上公布，方便工作，接受社会监督。
二是继续推行财务公开。计财处每季度向本办党组会议报告预算执行情况，每半年向全办干部公开预算执行情况。
三是坚持民主决策。凡涉及重要文件制定、人事任免、检查处理、重要财务支出等事项，一律提交主任办公会议或党组会议集体讨论决定。坚持民主生活会制度。全年召开一次领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，主动听取群众呼声。全年召开两次行风监督员会议。
四、结合业务和管理活动开展腐倡廉建设工作。
一是推进专项治理工作。积极开展“小金库”专项治理工作。加强财务管理，认真落实勤俭节约的有关要求，严格
控制单位一般性支出，重点加强对公务接待、车辆运行等费用支出的管理与控制。
二是监督检查重要项目建设执行情况。重点开展基建项目、资源增殖保护项目的专项检查。
三是加强对干部选拔任用的监督，规范用人行为；推行限时办结制，完善首问负责制，加强对各部门重要岗位的监督。
五、加大反腐倡廉建设惩处力度。
坚持惩治和预防并重，对发现的我办干部滥用职权、贪污腐败、腐化堕落、失职渎职行为，进行严肃查处，决不姑息迁就。加大对信访案件的核查力度，进一步完善信访工作程序，严肃认真核实涉及我办工作和干部的信访件，保证群众诉求得到合理解决。
六、加强廉政文化建设。
一是开展以“读一本廉政书籍，看一部廉政教育片，受一次警示教育，写一篇廉政心得，答一份廉政试题”为内容的“五个一”活动，进一步增强干部职工的拒腐防变能力。二是开展廉政文化进家庭活动。结合创建“和谐家庭”等文明创建活动，与家庭美德教育相结合，深入开展家庭助廉活动。教育干部、职工家属当好廉内助、贤内助，树立清廉家风，共筑家庭廉政防线，促进干部廉洁自律。
推荐第3篇：党风廉政落实情况
以 勒 镇 国 土 所
二O一O 年 党 风 廉 政 建 设
自 查 情 况 报 告
为全面贯彻落实县委、县纪委、县国土资源局党组关于抓好党风廉政建设和反腐败斗争的各项部署，对照年初与县国土资源局签订的《2010年国土系统党风风廉政建设责任书》，切实把反腐倡廉工作贯彻落实到我所国土资源事业和党风廉政建设的各项总体工作之中，根据县纪委和局党组的有关要求，今年，我所按照年初与县局党组签定的党风廉政建设责任书的要求，认真对照执行，严格依法办事，切实履行各项工作职责，把党风廉政建设贯穿于今年的各项工作之中。现将我所二O一O年的党风廉政建设工作自查报告如下：
一、组织领导
我所的党风廉政建设工作主要是由所长亲自带头组织落实，所长按照县委和国土资源局党组关于认真开展党风廉政建设的要求，认真履行职责，根据我所的实际情况，定期研究反腐败工作，把党风廉政建设责任制纳入民主生活会和述职报告之中，并及时安排人员向国土资源局党组报送落实党
风廉政建设责任制工作情况和总结。我所所长按照与局党组签定的目标责任书的要求，年初与所内其他成员签定了党风廉政建设责任制，每月召开了一次民主生活会，积极组织所内同志学习党的十七大会议精神，和所内的其它工作人员进行了廉政谈话和诫免谈话，对重要信访案件亲自处理。所长积极主动加强内部管理，强化学习，定期组织干部职工学习政治理论、业务知识及国土资源管理法律法规，一旦发现股所工作人员有违法违纪倾向，立即采取措施纠正、引导
。
二、任务落实
我所积极组织干部职工开展廉政专题教育、先进典型教育、警示教育等活动，有计划、有措施地开展廉政文化建设。切实加强干部作风建设，倡导“八个方面”的良好作风，严格执行“四大纪八项要求”，认真执行廉洁自律的各项规定，廉洁从政。一年来我所干部职工没有入股投资办矿的行为，主动为当地的经济建设服务，加强效能监察，提高了职工的依法行政能力，工作中办事不推诿，热情为群众服务，建立了群众来信来访的工作制度，做到了信访工作有专人负责，事事有登记，件件有处理。杜绝了两起上访事件的发生。我所坚持重大事项集体讨论，政务公开透明，所内工作人员纪律严明，认真执行《云南省公务员八条禁令》、《国土资源系统行政为民措施》、《国土资源系统工作人员五条禁令》和《云
南省国土资源系统工作人员十个不准》等规章。我所坚持收支两条线，厉行节约。
一年来，我所工作人员没人参与办矿投资，没有职工违法违纪，我所职工不参赌，不“吃、拿、卡、要”，一心为民办事，严格依法行政，认真履职，树立了国土工作人员的良好形象。在新的一年里，我们要一如既往地加强党风廉政建设，把廉政党风贯彻到今后的各项工作中。
以勒镇国土资源所
二O一O年十二月十八日
推荐第4篇：落实党风廉政情况汇报
落实党风廉政情况汇报
今年以来，我局的党风廉政建设工作在县纪委和市局党组的正确领导下，坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的领导机制和工作机制，按照县委和市局部署的2011年党风廉政建设的任务扎实开展各项工作,受到了上级领导的肯定和社会各界的一致好评。特别是在落实党风廉政建设责任制上，我局紧紧抓住“责任分解、责任制度、责任考核、责任监督”四个重要环节，确保责任落实到位，制度执行到位，考核兑现到位，权力监督到位。从而促进了党风廉政建设各项任务的完成，有力地推动了各项税收工作的顺利开展。现将我局的党风廉政建设责任制的落实情况向同志们汇报如下:
一、抓责任分解环节，落实廉政反腐责任
抓好责任分解环节，是落实党风廉政建设责任制的基础环节，为此我们主要明确三方面责任。
首先是明确班子责任。班子的“一把手”坚持做到“五亲自”：党风廉政建设和反腐败工作会议亲自主讲；党风廉政建设责任状亲自签订；党风廉政建设重要工作亲自听汇报；党风廉政建设工作调研和考评亲自主管；主要干部的廉政谈话亲自出面。在领导职责上明确“三责”：党组领导班子对党风廉政建设负全责；班子的“一把手”对本班子和下属班子的“一把手”党风廉政建设负总责；班子成员对自己分管的单位和部门负重责。
其次是明确部门责任。我们根据部门分工，按照税收政策、税款征收、税务稽查、税务经费、纪检监察等各个岗位的职责来确定党风廉政建设责任内容，并把它融入各自的工作程序。如对税务稽查这个“热门”的重点岗位，本文来自http://www.daodoc.com我们对选案、检查、审理、执行等各个环节都制定明确的操作规程和责任内容;对税政管理部门的行政审批建立严格的管理措施。
再次是明确个人责任。为了把责任层层分解到位，我们按照各自的工作责任，制成书面责任状，把党风廉政建设和反腐败落实到每个干部肩上。
二、抓责任制度环节，促进制度有效运行。
抓好责任制度环节是落实党风廉政建设责任制的保证。在工作实践中我们重视做到以下几个方面：
一是坚持组织落实制度。建立了以局主要领导、分局主要领导、机关部门领导参加的党风廉政建设责任制领导小组7个，并形成例会和定期检查制度，发现问题及时解决。
二是坚持学习教育制度。学习活动中，我们首先坚持学习制度，做到年有计划，季有安排，月有讨论，并采取集中学习、个人自学、大会交流、分组讨论等多种学习方法，保证人员、时间、效果三落实，每人做好学习笔记，定期进行检查。我们主要开展了三方面教育：一是深入开展反腐败斗争形势教育，年初，请县纪委领导讲反腐倡廉形势，使大家进一步增强反腐败必胜信心。二是开展正面典型教育，学习郑培民、张群、苏玮、李元龙的先进事迹，用他们勤政廉政的事迹来教育人、感染人。三是开展经常性的警示教育，利用李真、陈林春等案例进行警示教育，从中吸取教训，防微杜渐、警钟长鸣。展开了以“两个务必”、“权力观、利益观”为主题的大讨论，并组织学习交流，不断增强党性观念，增强大局意识，树立勤政为民、艰苦奋斗的思想。 三是建立“四廉”工作制度。为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定，加强党的作风建设，强化对我县国税系统领导干部在履行税收执法权、行政管理权等各方面进行全面的监督与管理，促进干部的廉洁自律，我局建立了中层干部“四廉”工作制度，即：个人述廉、群众评廉、纪监查廉、组织考廉。我们对中层干部的述廉评廉查廉考廉，http://www.daodoc.com 评比先进及干部的使用相挂钩。对在行风评议中自纠不力的个别同志进行了诫勉谈话，并且年度不得评为先进。
四、抓责任监督环节，保证权力正确运用
要抓好党风廉政建设责任制的落实，搞好监督是关键。为了保证监督的有效实施，确保责任制的落实我们采取了以下做法：
一是采取有效措施，促进领导干部廉洁自律。我局领导班子和国税干部按照上级的部署，深入学习“十六大”和中纪委二次全会精神，联系思想和工作实际，把落实《国家税务总局关于大力弘扬艰苦奋斗精神坚决制止公务活动中奢侈浪费行为的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、党内监督五项制度和党的十五届六中全会提出的“八个坚持，八个反对”作为领导干部廉洁自律的重点，接受监督，自我约束，进一步增强了廉洁从政意识。 我们结合总局“三项严令”、省局“六条禁令”、盐城市\"四条禁令\"，重点抓好“五个不准”、切实做到“四个坚决制止”、做到“五个严禁”的要求，加大了对领导干部的监督力度。建立了领导干部廉政档案，严格执行领导干部收入申报、礼品登记、个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度、以及领导干部任期经济责任审计和离任审计制度。加强了巡视检查，其中,县局对六个分局的领导班子进行了巡视，做到警钟长鸣，防止了违纪现象的发生，有力促进了领导班子和领导干部的思想政治建设和作风建设。认真抓好节日期间的党风廉政建设工作,有效的防治了“节日病”和“代币购物券（卡）回潮；认真清理纠正了国税干部住房问题，根据县纪委要求，县局对全系统个人享受的住房在去年工作的基础上，进行了扫尾清理。一年来，各级领导干部对照规定认真进行自查自纠，全系统没有发现干部违反廉洁自律规定的现象。
二是强化党组内部的监督。加强党组成员的监督，关键要发挥党组内部的监督作用，压滤机滤布 防止权力不受制约导致腐败。在党组成员分工上注意分权制约原则的运用。同时，坚持党组民主集中制的原则，党组议大事按程序决策，民主研究决定。
三是健全监督网络实行全方位监督。内部，我们建立了纪检监察组织，县局选配了专职纪检检察员，各分局都聘用了兼职监察员。外部，从社会各界聘请了6名党风廉政建设特邀监察员和35名行风监督员，全面实施社会监督。
四是采取多种形式，拓宽监督渠道。我们结合行风评议工作，先后走访纳税企业48户，组织明察暗访5次，召开纳税人座谈会8场次，结合 “三创三满意”活动，向社会发送评议卡和征求意见信1000份，大力推行“文明办税八公开”，通过实行“首问责任制”、开展“创满意站所，为群众服务”行风创建活动，开通网上行风热线等方式，进一步优化了纳税服务。
五是严格“两权”监督，强化责任追究。认真贯彻执行《国家税务总局关于加强对行政管理权和税收执法权监督的决定》，依据各部门工作规程，落实责任追究制，构筑事前源头防范、事中监督保障、事后查实处罚的“两权”监督体系。同时加大对“两权”监督的检查力度，强化责任追究，将责任追究的内容列入层层签订的廉政责任制状之中，有效地防止了腐败行为的发生。滤布 今年以来，根据责任追究制，对两名同志分别进行了信访谈话、诫勉谈话，教育了干部，团结了同志，达到了超前预防的效果。
*税务系统党风廉政建设责任制工作取得了较为明显的成效，但当前仍存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：一些单位的领导干部不同程度地存在官僚主义、形式主义，工作作风飘浮；有的单位不能坚持从严治队，一些领导干部存在好人主义思想，执纪执法偏宽；部门不正之风在一些单位又出现新的反弹。
今年以来，纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，党风廉政建设和反腐败工作也上了一个台阶，但当前仍存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：一些单位的领导干部不同程度地存在官僚主义、形式主义，工作作风飘浮，有的单位党风廉政建设的有些工作任务和制度没有得到有效落实；有的单位不能坚持从严治队，一些领导干部存在好人主义思想，执纪执法偏宽；部门不正之风在一些单位又出现新的反弹。
根据我局党风廉政建设和反腐败工作的现状,今后*国税系统党风廉政建设和反腐败工作要坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，认真贯彻党的十六大及其三中全会和省、市局党风廉政建设和反腐败工作指导精神，紧紧围绕税收工作中心，标本兼治，开拓创新，扎实工作，狠抓落实，深入探索从源头上预防和治理腐败问题的新途径和新对策，着力构建“廉洁型”国税系统，为国税工作的圆满完成提供强有力的政治保证。
《国税局关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况的工作汇报》
推荐第5篇：落实党风廉政材料
新左旗司法局关于落实党风廉政责任制的
情况汇报
贯彻落实党风廉政建设责任制，完成党风廉政建设任务目标，是为维护和推进改革、发展、稳定的大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起责任而采取的一项重大举措。党风廉政责任制是新时期党风廉政法规制度体系中的基础性制度，对于其它法规制度的贯彻执行具有重要的保障作用，其重点是强调对违反责任制的党纪追究问题，而且把党纪追究的重点放在领导者身上，主要追究负直接领导责任的主管人员的个人责任，其目的就是要从严治党，从严治政，着眼于加强防范，使问题尽可能解决在萌芽状态。
2010年新左旗司法局在上级单位的领导下，认真落实《新左旗纪委监察局巡访工作方案》新左纪发„2009‟51号、《新左旗纪委监察局巡访工作暂行办法》新左纪发„2010‟11号文件要求，结合司法行政实际贯彻党风廉政会议精神，认真履行党风廉政的各项职责要求，深入贯彻落实党风廉政责任制，切实推进司法行政机关的党风廉政建设和反腐败工作。现将我局本年度党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制
为加强党风廉政建设，明确我局领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，加强司法行政干部队伍建设，根据胡锦涛总书记在中纪委第五次全体会议上的重要讲话精神，认真学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。建立健全组织领导机制，切实执行“一岗双责”，制定部门党风廉政建设责任制，有分解有落实，推进责任机制的完善。认真执行党风廉政建设责任制规定，从制度上、组织上和职责上全面贯彻党风廉政建设责任制的各项要求，建设反腐保廉防范体系，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，为我旗的司法行政工作发展提供强有力的政治保证。
实行党风廉政建设责任制，坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，科室各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制；实行党风廉政建设责任制，坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，做到管事、管人、管党风廉政相一致，一级抓好一级，层层抓落实；实行党风廉政建设责任制，坚持党风廉政工作与业务工作同时计划，同时部署，同时开展，同时检查，同时考核，同时总结。
二、全面贯彻廉洁自律规定，狠抓行业作风、班子作风、干部作风建设
我局按照2010年新左旗党建工作会议精神及巡访工作要求，切实加强作风建设，重点在狠抓行业作风、班子作风、干部作风的建设，认真布置贯彻廉政规定和干部廉洁自律规定，认真落实厉行节约、艰苦奋斗规定，严格执行中纪委提出的五项要求和《廉政准则》。以“转变作风、增强素质、提高水平、优化服务、维护稳定、促进和谐”为总目标，着力改进作风、解决问题、健全机制，促进了工作开展，为全旗的经济发展和社会稳定作出了新的贡献。
三、切实做好部门预算外资金管理使用和财务制度执行工作
预算外资金是国家机关、事业单位和社会团体为履行和代行政府职能，依据国家法律、法规和具有法律效力的规章，提取和安排使用的未纳入国家预算管理的各种财政性资金。自我旗相关办法颁布实施以来，我局在加强预算外资金管理工作中，全面贯彻落实预算外资金“收支两条线”管理规定，制定了一系列的管理措施，不断完善管理制度，强化收支管理，突破薄弱环节，消灭管理死角，使全局预算外资金管理工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
为了进一步规范我局和司法所的财务行为，加强财务管理和经济核算，充分发挥财务工作在我局发展中的服务作用，全面提高我局及各司法所财务工作水平，使各单位具体财务工作能够落实，依据国家有关法律、法规和财务规章制度，结合我局实际，加强对预算资金管理，严格执行财务管
理制度。
四、充分履行职能，做好政务、村务公开工作
我局作为新左旗政务、村务公开和民主管理的主要单位，充分履行工作职能，力争当好“四大员”：履行好法制宣传教育职能，当好普法宣传员；履行好民调职能，当好人民内部矛盾的调解员；履行好刑释解教人员安置帮教、社区矫正职能，当好农村涉案违法人员的管理员；履行好法律服务、法律援助职能，当好关注民生、促进农村经济社会发展的服务员,确保司法行政机关在“难点村”治理工作的各项职能任务落到实处。司法行政工作参与“难点村”治理分调查研究、制定方案、确定试点、建立台帐、总结验收等五步五个阶段，确定了每个阶段的具体时间表和具体方法，以配合全省“难点村”治理工作的整体推进。
五、全面完成纪检监察报刊征订工作
为认真贯彻中央和自治区、市、旗纪委文件精神，切实做好2010年度纪检监察报刊征订发行工作，我局提出具体工作措施，一是加强组织领导，要求全局各单位高度重视，将征订工作列入重要议事日程，做到主要领导亲自过问，分管领导专门负责，指定专人抓落实。二是拓宽征订渠道，要采取多种形式大张旗鼓地宣传反腐倡廉报刊杂志，要鼓励、倡导党员干部特别是领导干部自费订阅。三是确保完成征订任务，《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风与党纪》
三种报刊是各级党组织和政府机关、人民团体、企事业单位以及其他基层组织开展党风廉政宣传教育必不可少的学习资料，因此务必积极订阅。征订任务完成情况将作为年度党风廉政建设工作目标考评的重要依据。到目前为止，我局已全面完成上级下达的征订任务，并确保本年度纪检监察报刊征订数稳中有升。
六、抓好苏木镇、嘎查“三资”管理制度执行及纪检委员职责落实
我局以苏木镇、嘎查“三资”管理规范化建设为切入点，积极创新管理模式，建立健全长效机制，不断深化基层党风廉政建设，为促进苏木镇、嘎查经济社会又好又快发展做出积极努力，首先，制定科学方案；第二，广泛宣传发动；第三，认真开展清理；第四，加强督促检查。一年来，我局以规范苏木镇、嘎查财务管理为核心内容，不断加强苏木镇、嘎查“三资”管理的做法，收到明显成效，主要表现在：一是法规意识更加强化；二是制度体系更加完备；三是操作程序更加规范；四是服务保障更加有力。
推荐第6篇：党风廉政责任书(办公室)
内蒙古自治区体育装备中心 办公室党风廉政责任书
为贯彻落实自治区体育局局党组关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进内蒙古体育更好更快发展，特签订本责任书：
一、责任范围
对办公室的党风廉政状况负全部责任。
二、责任内容
1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。
2、加强科室人员作风建设。认真组织学习党风廉政建设方面的理论、法规，使科室人员在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，严防“四风”问题和形式主义、官僚主义“十种表现”，提高政治站位，强化自我约束和监督管理，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。
3、督促科室内人员严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。
4、督促科室内人员重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。
5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。
三、党风廉政建设承诺
1、督促科室人员认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，从落实工作日一律不准饮酒做起，严格要求自我。保证各项工作任务的顺利完成。
2、督促科室人员按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导汇报个人开展党风廉政建设工作情况。
3、严守组织纪律，在大是大非面前不能态度暧昧，不妄议中央，不诋毁党和领导形象。不关注八卦、花边新闻，不传播政治谣言、小道消息，不组织或参加封建迷信活动。不说不理工作和不利团结的话，不搞挑拨是非。
4、不在开会学习、培训、调研考察等公务期间，参与、组织与公务无关的活动。不以业务交往、工作交流、老乡聚会、同学联谊、同事恳谈等各种名义请吃或吃请或参加、出入其他不宜的活动、场所等。不接受潜在供应商的宴请、活动等。
5、不违规操办“生日宴”“圆锁宴”“贺寿宴”“乔迁宴”等活动和接受管理和服务对象以及其他形式职权有关的单位或个人的礼金礼物等，不参加非亲属家宴性质的上述宴请活动。操办婚丧喜庆事宜时，严格遵守相关规定要求。教育管理本科室副科以上领导干部落实操办婚丧喜庆事宜等规定。
6、对党忠诚老实，不搞“两面派”，不做“两面人”，说老实话、办老实事、做老实人。重大事项和重要情况及时请示报告，不搞口是心非、阳奉阴违和上游政策、下有对策。
7、牢固树立和践行全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，严防脸难看、事难办、刁难群众等现象。
8、带头坚持谈心谈话制度。与科室人员开展经常性的谈心谈话。
9、加强对权利运行的制约和监督。履行监督责任的同事，主动接受各方面监督，习惯在监督下开展工作，决不能拒绝监督、逃避监督。对反映和发现的问题，不隐瞒、不拖延。
10、重新查找风险点和修订完善防控措施，强化对重点领域、关键环节、重要岗位的监督管理，确保责任范围内不发生违纪违规违法问题。
11、认真落实“抓早抓小”要求，加强党性党风党纪、意识形态教育，发现苗头性、倾向性问题早提醒早纠正。
12、按照中心实际情况及时修订并严格执行内控管理制度。严格执行请休假、考勤制度，克服主观情绪影响造成的不均衡结果出现，确保公平公开公正。
13、组织财务人员编制中心年度预算，合理安排各项开支。保证重点，兼顾一般，原则上不得超预算、无预算开支。
14、加强国有资产管理，建立资产的购置、验收、保管、使用等内部管理制度。
15、加强监管，规范工作行为，确保权力的正确行使。积极推动党务公开和政务公开，增强公开的针对性和时效性。
16、组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件精神，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
四、责任考核
将执行党风廉政责任书情况作为科室年度综合考核的一项重要内容。
本责任书自签订之日起生效，一式两份，办公室及科室负责人双方各执一份。
单位负责人： 办公室责任人：
年月日
推荐第7篇：上半年落实党风廉政工作汇报
2011年上半年落实党风廉政工作暨
“一岗双责”汇报
2011年是“十二五”的开局之年、基础之年、关键之年。今年上半年，在市局党组的正确领导和市局纪检监察部门的具体指导下，我坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市局纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定，积极落实党风廉政建设责任制，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，落实目标责任，注重工作实效。在全局的积极配合下，切实抓好**局的党风廉政建设工作，努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，为企业和谐稳定发展提供有力的保障，确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到了实处。现将上半年个人党风廉政工作落实情况汇报如下：
一、加强思想教育，筑牢防腐拒变的思想防线
始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观，努力做到“真学、真懂、真信、真用”。 充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世
1界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。“道德模范”先进事迹**区报告会结束后，我反复研读了道德模范们的报告，认真学习他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹，学习**烟草人“讲责任、讲奉献、讲纪律”的道德风采，也为自己树立起了学习的标杆。4月8日组织干部职工参观了市看守所，听取了服刑人员的现身说法和忏悔自白，撰写了警示教育心得体会，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的风清气正氛围。
通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央、市局党组保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。
二、以身作则，树立党员干部的良好形象
作为一名党员、领导干部，我时刻注意树立自己的形象，坚持“做老实人、办老实事、当老实官”，将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。
一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业各项规章制度，认真履行党
风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、不良形象作坚决斗争。
二是严格自律。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，率先垂范。讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，没有任何违反《廉政准则》的行为，自己的家属、子女也能照章办事，不搞特殊化。
三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时，我还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让分管领导去处理，涉及人、财、物，经济与社会发展中的重大问题，采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。
三、“三查三看”， 认真履行“一岗双责”
落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位。在工作中，一是查经济运行，看职责履行好不好。对自己“一岗双责”履行情况，看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄，时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责，指导企业较好
运转。上半年狠抓各项烟叶生产技术环节的督促落实，整体烟叶生产水平进一步提高，烟叶长势良好，有望实现丰产丰收；狠抓卷烟结构转型。上半年完成卷烟销量7061箱，完成一二类烟销量比重同比增加10.47个百分点，单箱销售收入15587.3元；强化专卖管理监督，提高打假工作水平。上半年共查处涉烟违法案件37起，查扣各类违法卷烟2457.8条，取缔无证商户40户次，查获非法收购烟叶25430公斤，联合公安部门正在调查的网络案件1起，进一步净化了“两烟”经营市场。
二是查管理水平，看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企业管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面，我们重点抓好“两项工作”和绩效考核。按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的总体要求，研究出台“两项工作”实施方案，并严格按照“两项工作”要求，开展“工程投资、物资采购、宣传促销”工作，进一步完善对预算资金、投资项目和物资采购的管理，严格程序，严肃纪律，加强痕迹化管理，全面监督招标采购行为，全力打造阳光烟草。为巩固劳动工分配制度改革成果，我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。在广泛征求职工意见的基础上，召开座谈会3次，改稿16次，历时1个多月，
出台了切合**实际的《岗位绩效考核办法》和《通用指标考核试行办法》，为绩效考核的持续深入推进搭建平台。为了体现绩效考核的公平、公正性，积极探索绩效考核的新模式，引入第三方考核办法，实施与兄弟单位对调考核机制。彻底排除了同级同部门考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公开、透明、公平、合理。绩效考核工作的和深入推进不断完善，使干部职工的思想认识明显提高，责任意识显著增强，工作作风进一步转变，爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成
三是查评议意见，看群众满意不满意。工作是否到位，责任制落实得好不好，自己广泛听取意见，看干部职工对自己工作的满意度，看广大烟农和消费者对**烟草的满意度，并以此作为衡量工作实效的唯一标准。年初，我们将今年确定为“管理创新年”， 大力倡导敢为人先、勇于竞争、鼓励创新、宽容失败的精神，推进精细化管理。经评估审定，22项创新课题进入实施阶段。特别是新制定的《劳动纪律和环境卫生管理规定》实施后，机关实行了指纹签到，基层部门落实了当日考勤制度，职工自律与他律意识明显提高；各部门提高卫生标准，界定责任区域，落实管理规定，院区、办公场所、职工宿舍等区域干净整洁、焕然一新。活动开展以来，干部职工工作干事的主动性明显增强，为烟农和消费者服务的积极性显著提高。在烟叶移栽阶段，机关五十名干部
职工到张茅乡帮助烟农移栽；豆浆灌根时期，积极向上级部门汇报旱情，争取到消防车辆运送水源，解决神农合作社500亩烟田的“饮水困难”；李村烟站干部职工帮助患病烟农管理烟田等等，都受到了政府和群众的一致好评，进一步树立了责任烟草的社会形象。
上半年，自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩，应归功于市局（公司）党组的正确领导和纪检监察部门的鼎立支持，归功于**局（分公司）班子的团结协作和全员职工的共同努力。同时，我也清醒的看到，我的工作与市局的和干部职工的要求还有一定的距离，自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后，我决心按照市局（公司）党组的安排部署，紧紧围绕行业改革发展的工作重点，创新工作机制，抓好用好战略机遇期，在市局党组的坚强领导下，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设及各项工作推进到新的阶段。
推荐第8篇：党风廉政责任书落实情况
统计局2015年上半年党风廉政建设责任书落实情况
根据景办法[2015]51号《中共景谷傣族彝族自治县委办公室景谷傣族彝族自治县人民政府办公室关于对2015年上半年工作进行督察的通知》要求，我局紧密结合本单位工作实际，认真对照与县委、县政府签订的《景谷傣族彝族自治县2015年党风廉政建设责任书》和《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》各项要求县纪委十届四次全会精神，对全局党风廉政建设及作风建设情况进行全面梳理，现将我局2015年上半年的党风廉政建设责任书的落实情况总结如下：
一、深入贯彻学习党的十八大和十八届四中、五中全会精神，学省、市、县纪委会议精神，把党风廉政建设纳入重要议事日程，坚决预防和惩治腐败，扎实推进反腐倡廉工作，认真履行党政领导干部“一岗双责”
一是我局高度重视党风廉政建设工作，局主要领导履行第一责任人的政治职责，对班子内部和全局的反腐倡廉负总责，将反腐倡廉建设工作纳入统计局的各项工作计划和目标管理中，同检查、同落实，着重加强了党风廉政、爱岗敬业、党员宗旨、遵守统计法律法规等教育，2月 27日及时召开干部职工大会，组织全局干部认真学习中纪委十八届三次全会、省纪委十二届三次全会、市纪委十二届四次全会，特别是县纪委十届四次全会精神，同时要求局领导同分管领导，分管领导同股室层层签订《党风廉政建设责任书》局领导对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员根据分工抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，认真履行“一岗双责”二是召开班子会议认真研究并结合统计工作实际制定了《景谷傣族彝族自治县贯彻落实。》的实施办法的实施方案，进一步健全预防腐败体制机制。三是严格执行民主集中制。坚持重大决策、重大投资项目，重要人事任务和大额度资金使用等重大问题集体讨论决定，确保民主决策和科学决策。四是按照《景谷傣族彝族自治县关于廉政风险防控工作实施方案》的要求继续认真实施廉政风险防控工作。我局继续把开展廉政风险防控工作作为一项重大政治任务，列入局班子重要议事日程，确定专人负责，周密部署，认真组织实施。在去年制定查找基础上，今年上半年对多项风险防控流程及局班子和班子成员查找到的风险点进行再剖析、再梳理，确保每一项流程做到防患于未然，每一个风险点都能提前予以预防，确保廉政风险防控工作落到实处。五认真贯彻落实《党政领导干部选拨任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，健全完善干部综合考核评价制度。
二党政领导班子和领导干部贯彻落实反腐倡廉重点工作的情况
认真坚持党内生活正常化，制度化。坚持“三会一课”制度。局党支部工作，我们坚持做到年初有计划和年终总结，重大活动另作专题部署。每次党的活动都有记录。党员自觉交纳党费，并按规定及时上缴机关工委。组织全局党员干部集中开展“党的群众路线”“党风廉政建设”专题学习，深入学习贯彻县委有关党风廉政建设及作风建设的相关文件规定，进一步巩固党风廉政建设成果。
一是严明党的政治纪律和组织纪律，维护党的集中统一，确保中央、省、市、县各项重大决策部署的贯彻落实。结合当前全县正在开展的党的“群众路线教育实践活动”和“三严、三实，忠诚、干净、担当”专题教育活动，组织全局党员干部职工认真学习习总书记一系列重要讲话特别是视察云南讲话精神，牢固树立为人民服务、为基层服务、为群众服务的思想，促进党员干部明辨是非，增强政治敏锐性和政治辨别力，坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点，始终在思想上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致。二是继续认真落实领导干部讲廉政党课制度， 7 月1日，统计局局长为全局党员作“经济发展新常态下，统计局党员如何做好当前统计工作更好服务全县经济发展”专题党课，着力提高全局党员干部责任意识和大局意识。三是多形式深入开展反腐倡廉教育，要求职工自己观看纪录片《苏联亡党亡国20年祭》，对全局党员干部进行警示教育，增强全局上下廉洁意识，筑牢廉洁从政的思想道德基础，使党员干部不犯或少犯错误。做到警钟长鸣，防患于未然。坚定理想信念，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，做到讲党性、重品行、作表率。四是认真学习贯彻中央八项规定、省委实施办法、市委和县委具体规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，改进会风、文风。将贯彻落实中央八项规定列入反腐倡廉工作重要内容，并与切实改进工作作风相结合，制定改进工作作风的具体办法，从细节入手、从小处做起，真正把八项规定的要求融入全局党员干部的实际工作之中；与日常工作相结合，依托八项规定的具体内容，建立健全各项规章制度，积极开展以精文简会、改进文风会风、严肃整治大吃大喝、铺张浪费行为。引导党员干部自觉用党纪条规规范自己，约束自己。半年来我局未出现一例违法违纪行为。
三、认真贯彻落实中央、省、市、区有关改进工作作风各项规定，坚决遏制铺张浪费，严肃整治“会所中的歪风”
今年以来，我局认真学习贯彻落实区委、区政府《关于贯彻落实习近平总书记重要批示和省市委就厉行勤俭节约、反对铺张浪费有关规定的通知》，并召开专题会议，认真学习贯彻落实习近平总书记兰考调研讲话，大力学习弘扬焦裕禄精神，要求全局干部厉行勤俭节约，坚决反对铺张浪费现象，倡导健康文明过节。坚决执行中纪委下发的《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》。
切实在局机关形成改进工作作风，反对铺张浪费的良好风尚。在日常工作中，全面落实《关于全面实行乡镇（街道）村（社区）公务零接待的规定（试行）》，统一思想，提高认识，着力在领会精神，把握实质，转变作风，自觉实践上下功夫、求实效。规范公务接待，并严格执行财经纪律，控制行政经费支出，确保各类费用支出有效控制，努力做到勤俭节约。严格执行中纪委下发的《党政机关国内公务接待管理规定》和区纪委下发的《XX区党政机关公务接待管理办法》，并认真组织开展会员卡专项清退活动，做到了“零持有”、“零报告”；严肃整治“会所中的歪风”，严禁党员干部进出各类会所；上级和横向统计部门来局指导联系工作，本着勤俭节约的原则；自觉抵制一切腐朽思想的影响和侵蚀，在公务活动中，不索要物品，不违反规定用公款吃喝玩乐；全局人员协调团结，工作积极进取，服务意识较强，树立部门良好形象。
我局认真贯彻落实监察部关于《违规发放津贴补贴行为处分规定》，严格财经纪律，按照相关规定发放津贴补贴。我单位无“小金库”现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。
三、党政领导班子和领导干部遵守廉洁自律落实情况 我局认真组织学习贯彻《党内监督条例》，积极推行党务政务公开。一是领导班子成员个人重大事项向全局党员干部进行报告，同时主要领导向县政府和县纪委进行汇报。二是严格执行民主集中制，重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用一律由班子开会集体研究作出决定。三是由党支部统一领导并具体负责组织实施党务、政务公开工作。尊重了党员主体地位，保障了干部民主权利，营造了党内民主讨论环境，积极推进党内民主建设。四是规范财务制度，杜绝“小金库”。
我局以扎实做好企业一套表联网直报等重点工作为切入点和着力点，着力用统计方法制度改革的突出成效实现统计工作效能的大提升、大转变；与创先争优和基层组织建设年有机结合，进一步发挥党员领导干部的主体示范带头作用，迅速在局内形成“人人讲效能、创效能、争先进”的良好氛围；雷厉风行，真抓实干，努力推动各项任务的高效完成；与廉政风险防控工作有机结合，全力建立“廉洁、勤政、务实、高效”的机关运行体系。我局继续深入推进政务服务运行模式改革，深化“两集中、两到位”工作，继续加强政风行风建设，清理行政事业性收费。深入推进行政执法行为规范化改革，进一步清理行政执法主体，规范行政自由裁量权。全面加强机关规范化管理，以工作流程再造、制度执行力和效能督查为抓手，强力促进机关作风大转变、工作效率大提升、内部环境大改善。以深入开展效能作风整治活动为突破口，下大力气解决机关作风和效能建设方面的薄弱环节与突出问题，全新塑造统计部门的良好形象。
六、积极组织开展清理办公用房工作，无办公用房超标情况，规范公务用车的管理
根据区党政机关办公用房专项清理工作办公室《关于进一步做好党政机关清理办公用房工作的通知》精神，我局精心组织、狠抓落实，以节省国家资源，提高办公效率为原则，认真开展办公用房清理整顿工作。我局办公用房无超标情况，全部达到《通知》标准。 按照区公务用车专项清理工作办公室《关于对全区党政机关事业单位公务用车进行摸底登记的通知》要求，我局对本单位的公务用车情况进了自查自纠，进一步规范了公务用车行为，杜绝违纪违规行为发生。
为充分发挥宣传教育在反腐倡廉中的基础性作用，营造反腐倡廉的良好环境，推进党风廉政建设和反腐败工作，加强廉政文化建设，我局认真结合部门实际，扎实开展廉政宣传教育和廉政文化“六进活动”，努力推进廉政文化进机关，以“为民、务实、清廉”为主题，把廉政文化建设与创建学习型机关、规范化服务型机关建设结合起来。同时还利用粘贴标语、宣传画等形式，加强宣传，把握舆论导向，营造良好氛围，使反腐倡廉制度建设推进年活动及时宣传到机关干部和广大人民群众，努力营造人人知晓制度、人人遵守制度，人人执行制度、人人监督制度的良好社会环境。各单位还深入实际、深入基层、深入群众，通过召开座谈会、开展谈心活动、走访了解、发征求意见表等形式，广泛征求干部群众和服务对象对党风廉政建设的意见建议。针对存在的突出问题和薄弱环节，切实抓好反腐倡廉制度的修订、完善工作，切实做到用制度管权、管人、管事，使全局的反腐倡廉上了一个新台阶。目前，我局的廉政文化建设尚处于探索过程中的初级阶段，我们将进一步加强思考、学习、研究，不断创新廉政文化建设的新理念，拓宽廉政文化建设的新途径，推动并领先廉政文化建设的发展，以促进我局党风廉政建设水平再上新台阶。
九、党务公开工作扎实推进，认真贯彻落实“三务公开”，巩固宣传阵地
今年第一季度，我局在区纪委的正确领导下，紧扣公平公开公正的原则，以党务公开为统领，积极探索出了一条党务公开与政务公开、局务公开相结合的有效途径，有力巩固了我局良好的党风、政风，形成了多效促廉、富有特色的廉政建设新格局。我局进一步完善党务公开的内容，在重视结果公开的基础上，更加注重程序公开，提高党务决策过程的透明度，便于党员群众全过程监督，防止因程序不公开而导致结果不公正。充分调动和发挥广大党员、干部、群众参与局内事务的积极性，着力提高全局干部把握经济社会发展的能力，努力营造推进经济社会又好又快发展的良好环境。第一季度，我局对学省、市、区纪委会议精神、党的群众路线教育实践活动、推进效能风暴行动、加强机关作风建设等事项进行了及时公开。
防止 “数字腐败”为出发点和着眼点，注重运用技术的、行政的和法律的等多种手段，加强统计巡查制度，建立起具有统计特色的惩防和数据质量管理机制，真正做到用制度管人、用制度管事、用制度管数。采取多种形式，以树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公、忠诚统计为主题，以推进学习型机关建设为抓手，以深化廉政文化进机关为活动载体，深入开展理想信念、党风党纪、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断增强我局统计人员的政治观念和遵纪守法意识、廉洁自律的意识，牢固树立统计职业道德观念。
2015年上半年，我局在落实党风廉政建设及作风建设工作中虽然取得了一些成绩，但离县纪委的要求还有一定差距，我们坚信，在县纪委的正确领导和关心支持下，在全局党员干部的共同努力下，在下一步的工作中，我们将更加深入地贯彻落实党风廉政建设工作，紧密联系正在开展的党的群众路线教育实践活动及三严三实专题教育活动，不断加大反腐倡廉力度，巩固反腐倡廉成果，为全县经济社会健康发展做出新的更大的贡献。
推荐第9篇：党风廉政会议落实情况汇报
关于学习贯彻纪律检查委员会第六次全
体会议精神的汇报
纪检监察室：
2011年，中央、省、市三级党委机关先后召开了关于扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要会议，会议对当前和今后一段时间内党风廉政建设以及反腐败斗争确立了指导方向并做出了明确规划。坚持以人为本、执政为民，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，认真解决损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，切实维护社会公平正义已成为全党和全国人民的共识。我所纪检监察室通知要求，组织了对相关会议特别是市第十二届纪律检查委员会第六次全体会议精神的学习和贯彻活动，现就相关情况作出汇报：
一、统一学习，提高认识。根据通知要求，组织全所干警阅读了汪洋同志在十届省纪委五次会议上的讲话《做维护人民群众利益的“守护神”》、*同志向十届纪委五次会议所做的工作报告《开拓创新求真务实深入推进党风廉政建设和反腐败工作》以及第十二届纪律检查委员会第六次全体会议上刘志庚同志的讲话和甄瑞潮同志的报告。全所同志
1通过学习加深了对党风廉政建设及反腐败工作重要性的认识，为法所党风廉政建设创造了良好的思想基础。
二、党风廉政建设与业务素质建设相结合。为贯彻落实好市委及局党组关于党风廉政建设精神，我所将廉政工作与干警素质培养相结合。将廉政指标纳入到干警业务素质考核指标当中，干警在回顾上一年度工作和谋划下一年度工作规划过程中，都对自己在廉政方面的总结和思考做了梳理。通过对照上级党组织文件要求和实际工作考核指标，进一步发现问题，防漏堵疏，使全所每一位干警不但具备精湛的业务素质，而且筑牢廉政的围墙。
三、党风廉政建设与全局文化建设相结合。当前我局党组正全力推进以“厚德、务实、奋发、创新”局训理念为核心的法局文化建设，廉政文化作为支持法局公平、公正、公开核心价值的基本理念，是法局整体文化建设的重要组成部分。以文化促廉政，将廉政宣传融入到文化建设当中是我们总结党风廉政建设与法局文化建设结合所探索出的一条路子。在本次落实第十二届纪律检查委员会第六次全体会议精神的过程中，我所主要结合“金色天平、闪亮人生”活动所表彰的我局先进人物，通过学习他们坚持己任、把握大局、服务群众的精神增强全所干警服务意识；通过学习他们严于律己、注重细节兢兢业业的精神增强干警自律、自省的意识；通过品读他们坚持学习、注重个人修养提高和全面发展的人
格精神增强干警的本位意识，以榜样的力量促进会议精神的贯彻。同时，我们还适时开展了“禁令”上墙、使用廉政教育警示标签、制作廉政宣传板等廉政宣传活动，使会议的精神不仅仅停留于一时，并能够融入到干警工作生活中去。
四、强化制度，警钟长鸣。党风廉政建设要做到经常化、制度化，要对干警严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。要通过一系列制度约束，为法局审判、执行工作创造风清气正的良好环境。我所在落实市纪委六次全会精神过程中，坚持教育在先，防范在前，关口前移。认真查找了在审判、执行各个环节中可能出现廉政问题的各个环节，并针对性的对所室原有制度进行了强化：要求各个审判组内部互相监督、相互督促，案件送达环节中重视廉政监督卡送达工作；落实廉政监察员在所室廉政监察工作中的责任，凡有可能涉及廉政问题的工作，全部纳入监察范围当中去；落实审判、执行工作人员廉政思想汇报制度，通过廉政谈话使廉政工作在每一位干警心中都能做到警钟长鸣。
推荐第10篇：落实党风廉政责任制情况汇报
2007年度落实党风廉政责任制情况汇报
姜 春 兰
2007年11月25日
党风责任制是推进党风廉政建设的一个重要举措，是预防腐败的治本措施，是中共中央赋予各级领导干部必须认真落实的一项重要任务，具体做了以下几方面工作：
一、抓好学习实践，培养优良作风。加强作风建设，是2007年度落实党风责任制的重要内容。一年来，认真学习胡总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，深刻理解吃透作风建设的要求，积极参加工委中心组加强领导干部作风建设的主题活动，认真撰写文章参与研讨，并结合自身实际明确要求。培养优良作风，必须在坚持学习上、实践上、自律上狠下功夫。积极参加工委开展的“正人品官德，树清廉机关”主题教育，结合实际，对自己提出修炼人品官德，必须始终慎独的作风要求。积极参加工委管委会开展的“三治”、“三真”、“三抓”系列作风活动，对自己提出了必须进一步增强发展意识、责任意识、亲民意识的工作作风要求。学习中牢固树立学以致用的思想，将作风教育的成果转化为推动开发区加快发展、科学发展的实际行动，转化为推动解决“三最”问题的实际行动，转化为有利于开创工作新局面的实际行动，做到领导带头、专心谋事、勇于担事、务实干事。近年来着重狠抓了拆迁工作和安置房建设，以开发促招商，以招商促发展，打造优良的发展环境；着重抓了开工项目的服务建设
协调工作，树立服务理念、打造服务平台、提高服务效能、建立服务制度，打造了优良的投资环境；着重抓了政府形象的建设，开展了机关作风整顿，组织规范事权行动，坚持政务公开制度，开展“五项清理”，打造了优良的创业环境；着重抓了民心工程、实事工程、安居工程，开展扶贫济困、慈善捐款活动；狠抓了治安整顿、环境整治、教育纠风等，以和谐稳定的环境推动了开发建设。
二、抓好廉洁自律，树立良好形象。身为分管部门的领导干部，抓好自身廉洁自律，是落实党风廉政的重要环节。俗话说，上行则下效。领导其身正不令而行，领导带头以身作则，率先垂范、严于律己，党风责任制才能取得实效。在平时的工作中能做到要求别人做的自己首先做到，各方面严于律己、严格要求、严谨从事；坚持分管范围内的工作做到公开透明、阳光操作；坚持重大决策集体研究，公平公正；坚持处理各类事务按章、按法、按制度办事。在思想上、工作上能自觉做到立党为公，勤政为民，严格执行中央对领导干部提出的“四大纪律、八项要求和五个不许”的具体规定，节日期间带头廉洁自律、拒收礼金、有价证券。能自觉执行公车使用以及公款外出旅游、公款宴请有关规定，节日期间没有用公车、公款外出旅游，执行公务宴请做到勤俭节约，不铺张浪费。协助分管干部人事工作，能够严格执行干部任用条例并督查督促做好考察、公示、集体研究、任前谈话工作，严格用人原则、用人标准、用人程序。参与分管工程招投标、政府采购等相关工作，切实履行职责，严格招标采购程序，本人不写条子、不打招呼、不循私情，严格把关、公
开透明、规范公正。对身边的人也能加强党风廉政教育，宣传廉洁自律规定，教育他们正确的对待各种利益，自觉地廉政勤政，当好表率。对亲属子女也能严格要求，经常开展教育，要求他们经常提醒、严格监督、相互把关，特别是每逢节假日帮助把好节日廉政关，共同构建廉洁家庭、平安家庭，让亲属子女成为廉政好帮手。
三、抓好部门监督，推进责任落实。近几年来随着开发建设力度的加大，分管的城建城管、政法纪检、服务中心等部门的任务越来越重，权力也越来越大，城建城管是反腐倡廉的重要领域，政法纪检是反腐倡廉的热点部门，按照“一岗双责”要求，着重从三方面落实责任。一是加强教育，筑牢思想防线。开展党风廉政教育是筑牢思想防线、党纪国法防线的重要保障，是各级干部自我教育、自我提高、自我完善的有效途径。集中开展党风党规专题教育。先后召开城管环卫、拆迁安置、政法纪检等部门会议，传达学习中纪委七次全会精神，以及中央省市对党风廉政建设的工作要求，统一思想，提高认识，增强反腐自觉性。认真开展廉政警示教育。用反面典型和身边血的教训经常进行警示教育，帮助大家分析腐败的成因及危害性，分析各部门党员干部在思想上、作风上、工作上存在的薄弱环节，引导大家加强世界观改造，教育大家勿以恶小而为之，谨慎从事、警钟长鸣。开展谈话活动。对新任干部认真开展廉政谈话，要求自重、自警、自律；对信访反映有不廉洁问题的干部，能认真开展提醒谈话，教育大家“小洞不补，大洞吃苦”，引以为戒，自觉纠正，对纪委调查处理的干部，能认真开展诫勉谈话，严厉批评、严厉教
育，使其受到深刻的震动，并自觉地防范于未然。二是强化制度，规范从政行为。坚持以制度管人管事管权，是预防腐败的治本之策。要求各条线上的负责同志，自觉执行开发区的各项制度，严格用制度规范行为，增强执行制度的严肃性，同时引导各部门进一步细化完善部门操作制度。拆迁方面建立了评估、拆驳招标制度，评估复核、拆迁决算审计制度；在工程建设方面指导建立了工程招投标程序性制度，安置房建设代建、廉政合同等制度；城管环卫着重完善了财务、审批制度。三是加强监督，从严管理。坚持分管部门涉及到的重大项目、重大事项、重大资金支出必须由各专业领导小组共同研究，提出建议，公开透明，集体把关，相互监督，并报管委会研究、审批。并定期的召开安置房建设领导小组会议，拆迁工作领导小组会议，通报阶段性工作情况，听取大家的意见，接受大家的监督，以防止腐败行为的产生。
四、存在的问题及整改措施。按照“一岗双责”的要求，对照领导干部廉洁自律的有关规定，还存在以下不足。一是工作作风还不够实在，平时忙于事务较多，下基层调研不够，了解问题不够细，帮助基层解决问题还不够多。二是执行制度不够严格，遇到比较急的任务，在执行制度的操作层面上有时显得不够规范，程序不够严谨。三是开拓创新的力度不够大，特别是分管的党建、纪检、政法等部门的工作如何紧扣发展这个中心，服务发展、促进发展，为发展转型创造健康、和谐、稳定的发展环境的新思路、新举措不多。四是分管部门内的廉政责任制执行情况的监督检查还做得不够，布置的多，教育的多，检查的少。我将在今后的工作中努力改
进，更好的为全区的经济发展服务。
整改措施：一是切实加强政治学习。认真学习十七大会议精神，认真学习中纪委、省纪委关于加强党风廉政建设的重要文件精神，认真学习中共中央关于加强领导干部廉洁自律的规定，牢固树立正确的人生观、价值观、利益观，以科学的发展观扎实推进分管范围内的各项工作，以创新拼搏的精神状态去完成全年任务。二是切实抓好制度建设。严格用制度规范行为，严格用制度约束行为，带头执行制度，带头推动制度建设，使分管范围内的工作制度更加具体、更加规范、更加科学、更加具有严肃性。三是切实抓好本单位的党风廉政建设。身为纪委书记，抓党风廉政责任制重任在肩，认真抓好党员干部的廉政教育，认真开展好机关作风建设，认真开展好涉及群众利益的专项整治，认真抓好各类案件查处，以清廉的作风、健康的环境促开发区的建设和发展。
第11篇：德钦县教育局落实党风廉政
德钦县教育局2010年落实党风廉政
建设责任制自查报告
2010年，县教育局党组在县委、县政府和县纪委的正确领导下，始终坚持“办让人民满意教育”目标，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以贯彻落实《廉政准则》为核心，围绕中心，服务大局，突出重点，努力创新，扎实推进反腐倡廉建设。
一、抓好“四个落实”，促进党风廉政建设上水平为实现德钦教育强县的总体目标，教育局党组将党风廉政建设责任制作为系统工程来抓，注重在落实上下功夫。
（一）落实组织领导。健全县教育局落实党风廉政建设责任制工作领导小组，局党政主要领导作为党风廉政建设第一责任人，对重要工作和重大问题亲自抓。坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，职能部门各负其责，教职工积极参与的反腐倡廉领导体制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
（二）落实责任目标。制定了《党风廉政建设和反腐倡廉实施方案》，将容易滋生腐败的干部任免、人事招聘、财务管理、招生考试、基建设备、教育收费等工作，纳入党风廉政建设责任检查考核内容；坚持局党政主要领导与全系统学校、幼儿园、二级单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，不断强化各级领导干部的责任意识，促进责任制工作落到实处。
（三）落实责任联系点。制定《局领导班子落实党风廉政建设责任制工作联系点方案》，局领导班子成员每人联系基层单位，定期深入基层。通过调查走访、个别谈心、考评考核等方式了解干部思想工作状况和廉洁勤政情况，加强了对落实责任制工作的具体指导。
（四）落实责任追究。对党风廉政建设工作中出现的落实不够问题，我们依据相关规定和问题的大小对责任人和责任单位进行了查处；对个别问题严重的责任人，进行了责任追究。
二、强化“三项措施”， 狠抓领导干部廉洁自律工作 教育局党组始终把领导干部廉洁自律工作摆在党风廉政建设的突出位置，通过抓教育，增强领导干部廉洁从政意识；抓监督检查，促进领导干部廉洁自律规定的落实。
（一）加大宣传教育力度。扎实开展“宣教月”活动，将《廉政准则》纳入中心组学习内容，通过专题学习、知识测试、撰写心得体会、党课教育、谈心活动等形式，深化教育主题。针对性的公布（通报）09年的党风廉政建设情况。利用组织“普九”材料员培训时机，对新招收教师进行上岗培训，随时做到自省、自勉。充分利用各种会议，特别是支部大会，不厌其烦的讲解和学习《党章》和县委、政府有关廉政的要求和精神。观看警示片，加强对党员干部的警示教育。严格要求党员在师德师风建设方面必须起到先锋模范作用，以优良的党风带动师 2
风及校风，严格遵守党风廉政建设若干规定，甘愿清贫，努力做到教人先正己。
（二）认真开展廉政承诺。结合《廉政准则》学习,局党政领导对照准则开展自查，进行公开承诺。所有班子成员承诺书向社会公示，接受教职工和家长监督；结合创先争优工作，在党员干部中广泛进行 “五步承诺”活动。即：深入调研“问诺”，开展“大走访、大调研”活动；科学分类“定诺”，集中研究问题，制定措施；接受监督“明诺”，向社会公开承诺，接受公众质询监督；立足岗位“践诺”，开展“察民情，办实事”活动，解决实际问题；局校联动“评诺”，采取现场察看、专题评议、专家审议、民主测评的形式，督评基层党组织和党员个人的践诺情况。
（三）严格廉政监督检查。局班子成员积极参加基层联系点民主生活会，加强对基层贯彻《廉政准则》情况的检查指导；对教育收费、“小金库”专项治理和厉行节约工作。特别是教育经费日趋增多的时候，对特别敏感的项目资金，如高原农牧民子女学生生活补助“两免一补”等资金的到位、使用情况进行跟踪检查，年内组织内审组两次对资金进行审计、检查、监督。
在全系统党员干部中开展预警防控工作，制定了工作方案，进行了风险点排查，确立了预警防控工作示范点。目前，该项工作正在按计划有序开展。
三、注重 “三个公开”，夯实党风廉政建设工作基础 大力推进党务、政务、校务公开，通过丰富“公开”内容，创新“公开”形式，突出重点、实效，增加了教育工作的透明度，提升了和谐办学新水平。
（一）扎实推进党务公开。通过党务公开，拓宽群众民主管理和民主监督渠道。一是公开内容最大化。凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》要求公开的内容，都不折不扣地进行公开。针对教育局的实际情况，细化为领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政建设、重大事项通报以及其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热难点问题情况、群众信访接待和处理情况等）6个方面，为党务公开的主要内容。二是公开形式多样化。通过月工作例会、支部书记会、组织生活会、文件简报等载体丰富公开形式；三是公开时限机动化，在公开时限上实行定期与不定期相结合；四是公开程序规范化，努力做到规范、有序、到位。
（二）不断深化政务、校务公开。在政务、校务公开工作中，今年重点抓了三个方面工作。在内容上突出了6个热点：改革与发展、领导干部廉洁自律、教职工切身利益、教育收费、招生考试、基建设备等大家关心的热点问题；在形式上进行了规范和拓展：以公示栏为主要阵地，以教代会为主要载体，以政府信息公开网为主要途径；在效果上实现了“四个转变”：变“被动公开”为“主动公开”，变“部分公开”为“全面公开”，
变“结果公开”为“全程公开”，变“无效公开”为“有效公开”。
四、着力“三个建设”，推进廉政文化校园全覆盖 廉政文化进校园是一项长期细致的工作，需要不断付出艰苦的努力。我们在廉政文化进校园工作中，十分注重在学科中渗透，在活动中熏陶，在制度中落实，起到了润物无声的良好效果。
在课程建设上，充分利用《廉洁教育读本》，将其作为学生思想品德教育和政治课的重要内容，纳入学校工作计划和课程计划，并根据不同年龄层次的学生，制定相应的教学内容。
在阵地建设上，通过班团队会、学生党团校、校园电视台、广播站、校刊等载体，大力宣扬廉政文化；通过主题班会、廉政知识竞赛、廉政歌谣、征文演讲、书法绘画、文艺汇演、文化长廊等形式，着力营造校园廉政文化氛围；通过廉政文化优质课、优质教案、优质课件、优秀论文评比，积极推进廉政文化教学水平的提高。
在制度建设上，各校根据各自实际，基本建立了廉政文化进校园制度、学习教育制度、廉政监管约束制度、评比表彰制度等，并将制度上墙，工作落实到位；建立了学校廉政文化建设档案和社区道德档案，构建了学校、家庭、社会“三位一体”教育格局；建立了考核评价机制，将廉政文化建设纳入廉政建 5
设考核范围，将其与师德师风建设和年终考核挂钩，与学生综合素质评价结合，确保了廉政文化进校园活动扎实有效的开展。
五、实施“四个加强”，强化教育政风行风建设 我们紧紧围绕教育教学中心，加强教育政风行风建设，着力为人民群众提供优质的教育服务。
（一）加强效能建设。从规范机关行为、优化办事流程、提高行政效能入手，在局机关和二级单位建立了一套职责清晰、管理健全、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度，并将其执行情况纳入党风廉政建设考核体系之中，提高了机关办事效率。
（二）严格收费管理。为切实根治教育乱收费行为，今年已召开治理专题会议多次，设立教育收费举报电话；建立教育收费月通报制，加强了对教育收费的检查巡视工作。截止目前，还没有查证属实的教育乱收费投诉件，实现了“教育收费零投诉区”目标。
（三）加强规章制度建设。没有规矩，不成方圆。制度是约束人们行为的规范，没有制度的单位不可能正确履行其职责，将会乱作为，将会出现错误，所以，我们特别注重制度的完善和更新，并出台一些新的规章和制度，进一步完善行政行为，及时的完善了党组议事规则和党组的相关学习，开会等制度，做到大事党组做出决定，小事相互沟通和通报制。并严格执行各学校校长离校请假制度，一师一校管理、监督、制度、教师
调动规程等，正着手对整个局的制度形成合订本，并分发给各股室，以便自觉遵守、执行。
（四）重视行风评议。按州县统一部署，我们集中开展了民主评议政风行风活动，通过抽签的方式对学校进行检查考核，对存在的问题，我们逐一进行了归纳分析，并制定了专题整改方案。
六、今后下年需要努力的方面
一年来，县教育局虽然在落实廉政责任制和反腐倡廉工作上取得了一定成绩，积累了一些宝贵经验，但也存在着一些不容忽视的问题：
1、进一步加强教育内部审计经常化、制度化建设，增强内审人员的业务素质。
2、进一步加强对学校领导干部的管理和监督工作，明确校务、财务公开的具体内容、方法。凡涉及学校重要事件必须广泛听取党员和广大教职工的意见，阳光操作，增加透明度。3进一步加强学习和教育活动，不断提高党性修养，自觉接受社会的监督，全心全意为教育教学服务。
七、2010年度的自评分： 95分
德钦县教育局党组 2010年11月26日
第12篇：落实党风廉政责任制自查报告
四牌楼街道2012年度落实 党风廉政责任制自查报告
区纪委：
根据镇京委通知[2012]53号文件精神和要求，街道对党风廉政建设责任制的落实情况进行了认真自查，现将情况报告如下：
一、自查情况
（一）党风廉政责任制目标任务分解、落实、实施情况 今年以来，街道纪工委在区纪委的正确领导下，结合街道“1410”工程项目推进，紧扣城区“党风廉政建设年”活动，全面推行街道“立足本岗位、广做民心事、争做贴心人”主题活动，严格执行党风廉政建设责任制，深化教育，强化监督，为街道又好又快发展提供了强有力的保障。
1.强抓廉政重落实。党风廉政责任制得以贯彻落实，关键看领导。街道认真贯彻执行“服务发展，执纪为民”主题教育，党政领导班子带头学习中纪委十七届七次全会精神以及省、市纪委全会精神，认清加强党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。街道领导班子根据各自分工，对照廉政责任制的要求，层层分解落实廉政责任制，要求每个领导认真对照《2012年党建和精神文明建设目标管理责任状》，分析研究街道在廉政建设方面的新情况、新问题，采取切实有效的工作措施，把廉政责任制切
实落到实处。同时，结合民主生活会，班子成员都能对照各自分管工作，主动找差距、找问题，积极开展批评和自我批评，深刻剖析自身的不足和薄弱环节。
2.强抓教育重预防。今年，我们坚持标本兼治。在狠抓治标的同时，更注重在治本上下功夫，通过强化教育，努力在街道上下形成勤廉氛围，从源头上预防和治理腐败。深入开展经常性教育，坚持每二周一次党政办公会、每月一次党政办公扩大会，街道所有部门、社区负责人列席会议，针对重大工程和重大项目召开专题纪律警示教育会议。
3.强抓制度重实效。不断完善“四张网”体系建设，不断深入贯彻惩防体系的相关制度落实，结合街道“两网”创新工作，将廉政文化建设落到实处，发挥实效。
4.强抓宣传重氛围。今年街道迎接党的十八大召开为契机，以打造“滨江廉政文化示范圈”为抓手，以举办书画摄影展、文艺表演、党员上台讲理论、征集短信、召开民主评议会等多种形式浓厚宣传氛围，使党建文化和廉政文化深入人心。
（二）惩治和预防腐败体系完善情况
近2年来，街道惩防体系基本框架已基本成型，今年街道在严格贯彻落实相关制度的基础上，不断查找新问题，针对纪检监察工作“创新工程”项目建设，又专门制定出台了《关于全面推行“两网一公开”党务公开工作法的实施意见》和《四牌楼街道党务公开工作绩效评价办法 (试行)》等相关工作制度，加强党2
务公开工作制度化、规范化建设，从而对惩防制度体系进行了针对性的补充完善，使体系的制度执行刚性不断增强。
（三）纪检监察工作项目化管理工作和“创新工程”落实情况
今年街道的纪检监察工作紧紧围绕区纪检监察“创新工程”项目建设和街道“1410”工程相关内容，重点推进两项纪检监察工作创新项目，一是“两网一公开”街道社区党风廉政建设模式工程项目；二是以“网格化”为抓手，打造廉政文化精品工程项目。
1.两网一公开”街道社区党风廉政建设模式项目建设工作落实情况
（1）系统提炼形成架构
结合街道社会管理创新，全面推行以网上居委会、网格化管理、公开栏为主要内容的“两网一公开”党务公开模式，根据街道社区具体实践，总结出了具有可复制便于操作的“两网一公开”党务公开工作法，其核心内容就是“面对面”的网格公开；“键对键”的 网络公开；“4+1”模式的宣传栏公开。
（2）实施方案全面推行
制定下发《关于全面推行“两网一公开”党务公开工作法的实施意见》，使“两网一公开”党务公开工作法在所有社区的推广执行中更加制度化、规范化、科学化。
（3）队伍责任落实明确
街道明确各级社区党组织书记为党务公开工作第一责任人，
建立健全了街道、社区两级党务公开工作领导小组。网格内按照“1+2+2+X”（ 1名网格长 ，2名网格长助理 ，2名大学生志愿者， x是若干名机动志愿者）配强人员；网络上招募了网络党务评论员、信息发布员，共同承担起党的政策宣传员、社情民意联络员、社区管理监督员、社区信息采集员职责。
目前，社区“两网一公开”党务公开工作法已由区纪委在全区范围内推广实施，街道已根据实践逐步落实了“5个好”，即完善好社区党务公开目录；设置好网格公开；运用好网络资源；发挥好公开栏作用；健全好工作机制。
2.以“网格化”为抓手，打造廉政文化精品工程项目建设工作落实情况
一手抓硬件，做到强点扩面，围绕江
一、阳光世纪花园社区2个省级廉政文化示范点和民主新村、香江花城社区2个市级廉政文化示范点，结合吴文化宣传，以山水广场、滨江旅游专线等为载体，设置了一批新的廉政文化景观，滨江廉政文化“示范圈”已初具规模；一手抓软件，新建了一批以阳光世纪花园“贤内助”沙龙为代表的自治组织和网格廉情监测点，推动康盛剧社创作一批以廉政为主题的文艺精品，举办廉政文化活动周，不断提升廉政文化品味和吸引力。今年到目前为止已更新2次滨江廉政画廊，出版刊物《幸福江滨》作为廉政文化宣传新载体。
（四）党风廉政建设责任制相关配套制度的建设及组织实施情况
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今年街道以加强社区以及非公企业纪检监察工作建设为突破口，根据网格分布、“三缘”党小组等因素，配齐配强社区纪检委员和非公企业纪律监督工作指导员或纪律监督员，明确职责和要求，通过网格议事会、网上居委会，加强纪检委员与纪检监察员、纪检信息员的联系，强化工作落实，提高了监督的能力与效率。
（五）实施“阳光工程”，加强党风廉政建设情况 街道根据区总体要求，深入推进“阳光工程”项目建设。 1.“阳光党务”方面：“两网一公开、动静相结合”的社区党务公开新模式由我街道总结提炼并率先在街道10个社区全面推行，已取得一定成效。
2.“阳光文化”方面：利用科技手段，构建领导干部廉政教育短信平台和家庭助廉短信平台，并着力培育阳光文化“精品工程”，融大江风貌与廉政景观为一体的滨江廉政文化示范圈已初具规模。
3.“阳光服务”方面：严格落实首问负责、公开承诺、一次告知、限时办结、失职追究等五项制度，街道“窗口”单位四牌楼街道信息服务中心将对外服务的内容、程序、时限以及收费标准等事项向社会公开承诺，并提供网络服务，电话热线服务等服务平台。
4.“阳光监督”方面：通过完善和落实社区民主议事制度、网格长议事等制度；开展政风行风民主评议活动，提高了居民群
众自觉参与监督的积极性，解决了一系列实际问题，切实起到了良好的效果。
5.“阳光指数”方面：今年街道深入开展了“立足本岗位、广做民心事、争做贴心人”主题活动，要求社区干部走访活动每人每周不少于2-3次，机关干部每月不少于4-5次，此次主题活动对于加强机关干部与居民群众的联系，解决居民群众的的切身实际问题，起到了积极作用，街道今年的居民公共安全指数测评，已从原来的全区倒数第一跃升至第二位。
（六）对管辖单位、部门的党风廉政建设和党员干部贯彻落实《廉政准则》、落实厉行节约十项规定等情况进行检查、监督、考核情况以及实施责任追究的情况
为深入推进《党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻实施，街道党工委、办事处高度重视，精心组织，把学习贯彻《廉政准则》当作一项重要政治任务来抓，多形式开展学习贯彻《廉政准则》活动。
一是领导干部带头学。将党的十八大两个报告和《廉政准则》列入街道党工委中心学习组学习内容，作为党风党纪教育的重要内容。开展中心组成员及社区、部门干部《廉政准则》专题集中学习，结合发展实际，围绕社区建设、党风廉政、效能建设等内容，谈想法、提思路、说体会、议打算，从而明确发展思路，工作重点。同时结合自身工作实际，就如何贯彻落实《廉政准则》进行廉政谈话、签订廉政承诺书。通过集中专题学习，召开专题6
民主生活会，深化学习效果，领导干部表示要带头维护《廉政准则》的严肃性和执行力，发挥表率作用，以自身的清正廉洁，在广大党员干部和广大群众中树立榜样。
二是广大党员交流学。今年结合“网格化”管理，建立89个“三缘”党小组对街道辖区所有党员完成了组织全覆盖，更便于组织党员进行学习交流以及其他活动。及时印发《廉政准则》给广大党员,认真学习领会《廉政准则》的全文，准确理解《廉政准则》的指导思想，基本内容和具体要求。在认真学习宣传贯彻的基础上，每位党员干部就如何深入学习贯彻《廉政准则》、加强廉洁自律、规范从政行为进行深入思考，并撰写心得体会。同时，组织广大党员干部开展学习《廉政准则》学习交流活动，共开展党员上台讲理论30余次，总结经验，深化学习效果，逐渐内化为每位干部职工的行为准则，提高拒腐防腐能力。
三是制定意见督促学。坚持主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，层层签订责任书，细化目标，分解责任，严格考核、严肃追究，把廉政建设纳入街道发展总体规划。对街道各社区和部门《廉政准则》的学习贯彻落实情况进行监督检查，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。各社区、各部门、结合目标任务、工作重点、服务水平、工作效率，认真拟定工作计划，具体措施，力求提高服务水平和效能，促进作风转变。
四是开辟专栏辅导学。开辟学习贯彻《廉政准则》宣传阵地。以“讲党性、学准则”为主题，利用街道网站、社区宣传栏作为
宣传阵地，开辟学习专栏，张贴通俗易懂、简单上口的《廉政准则》8禁52不准顺口溜，大张旗鼓地宣传《廉政准则》，形成浓厚的学习宣传氛围。组织党员干部观看学习《廉政准则》辅导电教片。通过多种形式的学习，广大党员干部职工领会了《廉政准则》的基本精神和主要内容，牢记8个方面52种不准行为，进一步规范了党员干部廉政从政行为，有力地推动《廉政准则》的贯彻实施。
五是认真自查，严格落实准则内容。通过组织党员干部对照《廉政准则》进行自查自纠。督促党政领导干部认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为，着力预防党政领导领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，把《廉政准则》学习贯彻情况分解细化为落实党风廉政建设责任制和领导班子考核的指标，年底进行检查考核，考核结果作为评先选优和干部任用、奖惩的重要依据。采取集中检查和定期抽查的办法，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。
（七）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况
2012年，主要是配合区组织部门对拟提拔干部进行了民主推荐与测评工作，所有工作程序科学规范合理。
（八）依托行政权力网上公开透明运行系统，加强对行政权力运行的监督情况
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街道利用街道党务公开栏、街道网站、社区网上居委会、社区微博、网格公开栏等平台，严格按照党务、政务公开目录要求，及时地将街道、社区有党务、政务相关内容进行公开，接受居民群众的监督。街道还利用人大代表接待活动，网格长议事会、居民议事会等形式接受居民群众的问题和建议，讨论有关事项的具体解决措施，通报事项进展情况，畅通了居民群众反映问题的渠道，加强了居民自治、民主监督的有效性。
（九）落实公车《京口区区级机关公务用车配备使用管理办法（试行）》情况
街道目前共有公务用车2辆，已严格按照《京口区区级机关公务用车配备使用管理办法（试行）》进行登记备案，并进行严格管理。
二、存在问题及下步工作打算
在党风廉政建设责任制自查工作中发现的主要问题：一是个别社区和部门领导对党风廉政建设责任制的认识有待于进一步提高；二是党风廉政建设责任制的考核方法有待于进一步完善；三是全面落实党风廉政建设责任制的各项规定还需下大功夫。在今后的工作中，我街道将在以下几方面进一步加大力度：
（一）加强党风廉政建设宣传教育工作，进一步提高个别社区和部门领导对党风廉政建设责任制的认识，增强党员干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性。
（二）强化对党风廉政建设各项规定落实情况的监督检查，
进一步落实现有的各项规章制度，增强制度执行刚性，将惩防体系制度建设落到实处。
（三）着力研究党风廉政建设责任制的考核办法，使其更加科学、规范。
（四）认真查处，对违反党风廉政建设责任制各项规定的行为，坚决按照上级有关规定和《党风廉政建设责任追究制的规定》进行追究。
（五）加大力度推进“两网”规范化建设，不断提升品牌影响力，更好地发挥“网格化”、“网络化”的“细胞式”、“脉络式”作用。
特此报告。
四牌楼街道党工委 二〇一二年十一月二十六日
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第13篇：落实党风廉政责任制自查报告
二○一一年度落实党风廉政建设责任制
自 查 报 告
2011年，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实加强党风廉政建设系列工作会议和文件精神，进一步健全完善各项制度、狠抓作风建设、强化行风建设，出色的完成了本年度党风廉政建设和行风建设的各项任务。现将本年度党风廉政建设工作开展情况汇报如下：
一、切实加强党风廉政建设组织领导
建立健全党风廉政建设组织领导工作机构。年初，制订了领导成员党风廉政建设岗位职责和局机关党风廉政建设工作计划。对党风廉政建设工作进行专题部署，把党风廉政建设工作纳入年度工作整体规划和领导班子、领导干部岗位目标，列入领导班子民主生活会和领导干部个人述职述德述廉报告内容。领导班子每季度分析一次局党风廉政建设工作开展情况，研究工作任务，制定落实措施。对党风廉政建设情况及时上报纪检监察组。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制
认真贯彻落实《关于党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，切实履行部门廉政职责，强化责任落实，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。落实“一岗双责”要求，层层明确廉政责任。将党风廉政建设纳入全年工作目标，并作为年终岗位责
1 任制考核的一项重要内容，与各项业务工作一起部署，一起检查落实。局党组书记与各科室、单位主要负责人签定了2011年党风廉政责任书，明确各科室、单位负责人是党风廉政建设的第一责任人，对本部门的党风廉政建设和反腐败工作的落实负有首要责任。班子成员按照分工，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作的落实负有领导责任。对每位党组成员实行廉洁自律承诺制度，班子成员以身作则，严格要求自己，做到理论上清醒，政治上坚定，作风上扎实，既管好班子，又管好自己，更管好亲属和身边工作人员，在生活上不搞特殊化，作风清正廉洁，办事坚持原则，不徇私情。
三、切实加强反腐倡廉制度建设
进一步健全完善各项制度建设，制定出台《关于建立健全惩治和预防腐败工作实施意见》、《发改局机关廉洁自律制度》，并按照严格执行党风廉政建设责任制的要求，印发《诸城市发改局二○一一年党风廉政建设和纪检工作要点》，将今年的党风廉政建设和纪检工作任务进一步细化分解，单独列出惩防工作的目标和任务，明确责任科室、单位、责任人和完成时间，修订和完善相关的规章制度，提高制度规定的政策性、科学性、系统性和可操作性。结合发改工作实际，进一步加强行政审批制度建设，规范审批程序，减少审批环节，公开审批程序和结查，接受群众监督。健全民主评议领导班子和领导干部制度，按时组织民主评议。建立民主生活会制度，按时召开民主生活会。围绕促进党风廉政
2 建设责任制的落实，制定了廉政谈话制度、重大情况报告制度、行政过错责任追究制度、检查督导制度、考核奖励制度、警诫制度和廉政档案制度等。
四、强化监督检查
将遵守党的政治纪律、执行民主集中制和领导班子议事规则以及落实廉洁自律规定和有关事项报告等制度的落实情况，作为对领导班子和领导干部监督的重点，有效加强对党员干部的监督提醒，及时发现和纠正领导干部廉洁自律方面存在和发生的问题。教育引导广大党员干部认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，广大党员干部无违反“八个方面禁止、五十二个不准”的情形。工作中严格执行党政领导干部选拔任用的有关规定，开展对干部选拔任用工作全过程的监督；加强对局公务接待和财务制度，重点是会议费、印刷费使用情况和公务接待规定落实情况的管理监督。通过坚持落实党政干部选拔任用条例、财务管理制度、建立权力运行监控制度和对行政权力实施行政监察，加强对重要领域和关键环节权力行使的监督。充分发挥党组织、干部教育、法制、纪检监察等部门在反腐倡廉教育中的监督主体职能作用，利用考察考核、调查研究、民意调查、民主测评、作风评议等平台，确保反腐倡廉教育内容、人员、时间、效果的落实，充分促进党员干部接受监督。
五、大力开展党风廉政宣传教育
通过周五集中学习日、党组理论中心组学习、干部学习网、
3 观看反腐倡廉电教片、廉政教育测试卷、听专题讲座等形式进行党规党纪、政治思想教育，推进廉政教育的规范化、经常化，进一步加强党员干部的党性修养，增强党性理念。通过下发文件、编发廉政短信、廉政贺卡等形式，开展节假期间的特殊时段廉洁自律教育，强化党员领导干部廉洁自律意识，使全体干部职工自觉筑牢思想道德和纪律防线。深入开展“三个一”活动，即领导干部上一堂廉政课、组织一次身边案例现场教育、撰写一篇廉洁自律心得体会，让廉政意识深入人心，切实推进了廉政教育的实效性。积极开展廉政文化建设。把廉政文化建设工作纳入党风廉政建设责任制目标考核，采取多手段、多途径、多载体开展丰富多彩的廉政文化活动，结合“争先创优、彰显先进性”的活动，认真开展了 “比奉献、争一流、创佳绩”活动，推动了各项业务工作高效开展，进一步提升机关干部综合能力和廉洁自律意识，逐步形成“全心谋事、照章办事、廉洁做事、开心共事”的工作氛围。
六、扎实做好责任分工事项
认真贯彻落实上级经济工作会议部署，以转方式、调结构为主线，围绕自主创新、三农工作等政策落实，加大监督检查，进一步加强项目建设督查协调，促进落实，保障项目与投资增长。严格按上级要求，从源头上把好项目建设关，对楼堂馆所项目一律不予审批，牵头财政、住建等部门搞好督查。经督查，我市无楼堂馆所建设项目。严格执行投资项目审批、核准、备案管理程
4 序，规范项目决策，科学合理确定项目建设规模、工程造价和标准。加强对中央新增投资项目和政府投资项目的监督检查。重点检查项目规划、立项是否符合科学发展观的要求和中央规定的投向，工程项目审批和建设进度是否依法合规，项目建设资金管理使用是否规范透明，坚决防止把关不严、随意变更、简化程序甚至玩忽职守等行为。
今年，我们在落实党风廉政建设责任制方面做了一些扎实有效的工作，圆满完成了年初制定的各项工作任务目标，实现了我市发展与改革工作的新跨越。
一是项目资金争取工作成绩突出。截至目前，今年共为我市23个重点项目争取上级各类扶持资金1.2亿元。
二是重点项目争取工作成绩突出。通过积极上报重点建设项目，加强对上汇报沟通。
三是体制改革工作取得新进展。认真实施综合配套改革工作。根据潍坊市分配的改革试点项目，结合我市实际，确定了60项重点改革项目，制定了《深化经济体制改革考核办法》，加强调度协调，各部门按照分工积极组织开展工作。
四是现代服务业工作突出。围绕打造现代服务业创新基地，建设服务业强市，狠抓服务业发展各项工作，努力实现了服务业经济发展新突破。狠抓服务业大项目调度协调，促进服务业大项目加快建设。
5 五是区域经济工作突出。积极参加各类投资恳谈会进行多方招商引资。先后组织参加了蓝区建设恳谈会、山东半岛蓝色经济区（烟台）海洋食品博览会、第十五届中国（西安市）东西部合作与投资贸易洽谈会、第十四届中国（重庆）国际投资暨全球采购会等，对我市蓝色经济区建设进行了宣传推介。
六是基层党组织建设水平加快提升。组织广大党员积极开展创先争优、党务公开、学习型党组织建设、城乡基层党组织联建、为民服务等系列活动，狠抓领导班子建设、组织建设，引导党员干部积极树立“站排头，争第一”的开拓意识，全面提升了基层党组织建设水平、党员干部思想建设水平和机关作风建设水平。多方筹措资金近2万多元为联建社区捐赠板栗苗木资金、书籍、冬季取暖用煤、订阅《潍坊晚报》10份、走访慰问困难群众、党员24户，树立了良好的机关形象。
今后，我们将继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，着力强化廉政教育，健全监督制约机制，全面提升我市发展与改革工作水平，为加快推动全市经济社会转型跨越发展做出更加积极的贡献。
二○一一年十一月二十四日
第14篇：青山区教育局落实党风廉政
青山区教育局2010年落实党风廉政
建设责任制自查报告
中共青山区教育局委员会
2010年，区教育局党委在区委、区政府和区纪委的正确领导下，始终坚持“办让人民满意教育”目标，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以贯彻落实《廉政准则》为核心，围绕中心，服务大局，突出重点，努力创新，扎实推进反腐倡廉建设。
一、抓好“四个落实”，促进党风廉政建设上水平为实现青山教育强区的总体目标，教育局党委将党风廉政建设责任制作为系统工程来抓，注重在落实上下功夫。
（一）落实组织领导。健全区教育局落实党风廉政建设责任制工作领导小组，局党政主要领导作为党风廉政建设第一责任人，对重要工作和重大问题亲自抓。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，职能部门各负其责，教职工积极参与的反腐倡廉领导体制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
（二）落实责任目标。制定了《党风廉政建设和反腐倡廉实施方案》，将容易滋生腐败的干部任免、人事招聘、财务管理、招生考试、基建设备、教育收费等工作，纳入党风廉政建设责任检查考核内容；坚持局党政主要领导与全系统学校、幼儿园、二级单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，不断强化各级领导干部的责任意识，促进责任制工作落到实处。
（三）落实责任联系点。制定《局领导班子落实党风廉政建设责任制工作联系点方案》，局领导班子成员每人联系9-10个基层单位，定期深入基层。通过调查走访、个别谈心、考评考核等方式了解干部思想工作状况和廉洁勤政情况，加强了对落实责任制工作的具体指导。一年来，局党政领导下基层300余次，现场解决问题50多个。
（四）落实责任追究。对党风廉政建设工作中出现的落实不够问题，我们依据相关规定和问题的大小对责任人和责任单位进行了查处；对个别问题严重的责任人，进行了责任追究，对5名校科级干部进行了诫勉谈话。
二、强化“三项措施”， 狠抓领导干部廉洁自律工作 教育局党委始终把领导干部廉洁自律工作摆在党风廉政建设的突出位置，通过抓教育，增强领导干部廉洁从政意识；抓监督检查，促进领导干部廉洁自律规定的落实。
（一）加大宣传教育力度。扎实开展“宣教月”活动，将《廉政准则》纳入中心组学习内容，通过专题学习、知识测试、撰写心得体会、党课教育、谈心活动等形式，深化教育主题。局、校领导上党课80多次，谈心210多人次，党员干部撰写心得体会1000多篇；认真开展“清风作伴·读书思廉”征文活动，收集文章48篇，上报优秀征文22篇; 广泛开展树典型学先进活动，将27名市区廉洁勤政好校长事迹汇编成册，作为各单位廉政典型学习教材；观看警示片、参观廉政教育基地等，加强对党员干部的警示教育。
（二）认真开展廉政承诺。结合《廉政准则》学习,局党政领导对照准则开展自查，进行公开承诺。所有班子成员承诺书向社会公示，接受教职工和家长监督；结合创先争优工作，在党员干部中广泛进行 “五步承诺”活动。即：深入调研“问诺”，开展“大走访、大调研”活动；科学分类“定诺”，集中研究问题，制定措施；接受监督“明诺”，向社会公开承诺，接受公众质询监督；立足岗位“践诺”，开展“察民情，办实事”活动，解决实际问题；局校联动“评诺’’，采取现场察看、专题评议、专家审议、民主测评的形式，督评基层党组织和党员个人的践诺情况。
（三）严格廉政监督检查。局班子成员积极参加基层联系点民主生活会，加强对基层贯彻《廉政准则》情况的检查指导；对教育收费、“小金库”专项治理和厉行节约工作，组织专班开展了4次专项检查，基本掌握了基层单位廉政情况；建立健全干部廉政档案制度，充实完善校科级干部廉政档案，对档案实行信息化管理；55名新任校科级干部均由班子成员对其进行廉政谈话；
在全系统党员干部中开展预警防控工作，制定了工作方案，进行了风险点排查，确立了预警防控工作示范点。目前，该项工作正在按计划有序开展。
三、注重 “三个公开”，夯实党风廉政建设工作基础 大力推进党务、政务、校务公开，通过丰富“公开”内容，创新“公开”形式，突出重点、实效，增加了教育工作的透明度，提升了和谐办学新水平。
（一）扎实推进党务公开。通过党务公开，拓宽群众民主管理和民主监督渠道。一是公开内容最大化。凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》要求公开的内容，都不折不扣地进行公开。针对教育局的实际情况，细化为领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政建设、重大事项通报以及其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热难点问题情况、群众信访接待和处理情况等）6个方面，为党务公开的主要内容。二是公开形式多样化。通过月工作例会、支部书记会、组织生活会、文件简报等载体丰富公开形式，尤其是在网上开设了党务公开专栏；三是公开时限机动化，在公开时限上实行定期与不定期相结合；四是公开程序规范化，努力做到规范、有序、到位。目前，教育系统的67个基层党组织，2332名党员全部参与了党务公开活动。
（二）不断深化政务、校务公开。在政务、校务公开工作中，今年重点抓了三个方面工作。在内容上突出了6个热点:改革与发展、领导干部廉洁自律、教职工切身利益、教育收费、招生考试、基建设备等大家关心的热点问题；在形式上进行了规范和拓展:以公示栏为主要阵地，以教代会为主要载体，以校园网为主要途径；在效果上实现了“四个转变”：变“被动公开”为“主动公开”，变“部分公开”为“全面公开”，变“结果公开”为“全程公开”，变“无效公开”为“有效公开”。
四、着力“三个建设”，推进廉政文化校园全覆盖
廉政文化进校园是一项长期细致的工作，需要不断付出艰苦的努力。我们在廉政文化进校园工作中，十分注重在学科中渗透，在活动中熏陶，在制度中落实，起到了润物无声的良好效果。
在课程建设上，充分利用《廉洁教育读本》，将其作为学生思想品德教育和政治课的重要内容，纳入学校工作计划和课程计划，并根据不同年龄层次的学生，制定相应的教学内容；加快了廉政文化地方课程与校本课程开发，使廉政文化真正走进了课堂；以区局为龙头，开展专项课题研究，以学校为单位，进行子课题研究，我们通过《中小学生廉洁教育实施策略研究》这一课题，基本构建了学校廉洁教育实践体系。
在阵地建设上，通过班团队会、学生党团校、校园电视台、广播站、校刊、校园网等载体，大力宣扬廉政文化；通过主题班会、廉政知识竞赛、廉政歌谣、征文演讲、书法绘画、文艺汇演、文化长廊等形式，着力营造校园廉政文化氛围；通过廉政文化优质课、优质教案、优质课件、优秀论文评比，积极推进廉政文化教学水平的提高。
在制度建设上，各校根据各自实际，基本建立了廉政文化进校园制度、学习教育制度、廉政监管约束制度、评比表彰制度等，并将制度上墙，工作落实到位；建立了学校廉政文化建设档案和社区道德档案，构建了学校、家庭、社会“三位一体”教育格局；建立了考核评价机制，将廉政文化建设纳入廉政建设考核范围，将其与师德师风建设和年终考核挂钩，与学生综合素质评价结合，确保了廉政文化进校园活动扎实有效的开展。
五、实施“四个加强”，强化教育政风行风建设 我们紧紧围绕教育教学中心，加强教育政风行风建设，着力为人民群众提供优质的教育服务。
（一）加强效能建设。从规范机关行为、优化办事流程、提高行政效能入手，在局机关和二级单位建立了一套职责清晰、管理健全、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度，并将其执行情况纳入党风廉政建设考核体系之中，提高了机关办事效率；从4月份开始，我们组织8个二级单位开展了“创建群众满意的基层站所”活动,通过听取汇报、检查资料、现场察看、民意测评等形式，对创建单位逐一进行考核。通过创建活动，改进了工作作风，增强了服务意识。
（二）严格收费管理。为切实根治教育乱收费行为，今年已召开治理专题会议4次，设立教育收费举报电话4部，专门开辟投诉教育收费“网络信箱”1个；建立教育收费月通报制，加强了对教育收费的检查巡视工作。截止目前，还没有查证属实的教育乱收费投诉件，实现了“教育收费零投诉区”目标。
（三）规范接访工作。局领导实行挂牌接访、预约接访等制度，设立了“局长接访日”，每天安排1-2名局班子成员负责接访工作；今年，我们还集中开展了2次大型接访活动：5月份，在全系统党员干部中开展了“干部百姓面对面——行风接访月”活动，组织全系统校科级以上干部深入街道、社区，听取服务对象意见，接访人员300人次，共解答解决群众问题137个；10月份，开展了“教育人人关心，我来问问局长”政风行风面对面接访活动，现场接访628人，解读了有关教育政策方面的问题215个，解决教育疑点热点问题218个，听取群众意见和建议5条，受理教育投诉12件，群众满意率达100%。
（四）重视行风评议。按市区统一部署，从9月份开始，我们集中开展了民主评议政风行风活动，通过随机抽签的方式对 5所学校进行了检查考核，活动中各学校通过自查自纠收集意见建议120条；通过召开政风行风评议员、社区代表、学生家长座谈会，明察暗访、问卷调查等形式，广泛收集市民对教育管理、教育收费、教育服务、教育发展等方面的评价。先后发放问卷3000余份，回收2600余份，回收率达87%。对存在的问题，我们逐一进行了归纳分析，并制定了专题整改方案。
一年来，区教育局虽然在落实廉政责任制和反腐倡廉工作上取得了一定成绩，积累了一些宝贵经验，但也存在着一些不容忽视的问题：一是少数领导干部对落实廉政责任制的重要性和紧迫性认识不够，廉政意识还需进一步加强；二是单位之间落实廉政责任制工作发展不够平衡，个别学校还存在收费及管理不规范现象；三是对重点部门和关键岗位人员监督还需进一步加强。针对这些问题，我们将在今后的工作中认真研究，努力改进，力争各项工作全面协调持续发展，力争早日建成教育强区。
第15篇：党风廉政责任制落实情况汇报
党风廉政责任制落实情况汇报
太和县郭庙中心校：刘玉华
2011年11月28日
党风廉政责任制落实情况汇报
一、本人执行党风廉政建设责任制的情况
（一）严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。
一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏
锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉
性、坚定性，一年来，认真学习上级有关党风廉政建设方面的方针和
政策。在抓好个人学习的同时，还注重抓好班子的集体学习。先后组
织学习了两个条例、“五个不允”和“四大纪律、八项要求”等党纪
条规和廉洁自律的有关规定。通过加强理论学习，夯实自身的思想政
治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁从教，自觉接受群众监督。我始终按照工作权限和工作
程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，勤勤恳恳为人民服务。无
论是选用干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办
事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。三是坚持严以律己，不搞
以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先
不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝
和相互请吃，本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽
量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。一年中，没有利用
手中权力为亲属提供便利，没有组织或参加公费旅游，更没有利用手
中权力谋取私利。
（二）认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政责任制建设。
为官之道，廉为根本。一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规
定的基础上，还始终把党风廉政建设责任制作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是狠抓党风廉政责任制的落实。先后分三次专题研究和部署党风廉政建设问题。年初研究党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律学习教育计划，并分别下达责任书，平时坚持每季研究新形势下党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订新对策，年终专题部署党风廉政建设责任制的检查考核。二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，除了利用召开作风建设会议、党员干部大会外，还制订了中心校的各项管理制度。
（三）坚持把发展作为第一要务，诚心诚意为人民服务。
一年来，始终牢记党和人民的重托，身体力行“三个代表”，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。
二、领导班子及班子成员执行党风廉政建设责任制情况
（一）实行责任分工，明确责任内容。
中心校十分重视党风廉政建设责任制工作，班子成员一致认为，建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严治政，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处的一项重要举措，所以必须把党风廉政建设责任制落到实处，并作为一项重点工作来抓。坚持党组统一领导、党政齐抓共管、一把手负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实。
（二）完善工作体制，强化党风廉政责任建设。
中心校成立了以校长任组长，办公室人员等为成员的党风廉政建设领导小组。校长负责中心校党风廉政建设责任制的制订、部署和落实工作，负责处理党风廉政建设工作方面的各项任务。领导小组成员在党风廉政建设责任制方面按照“三个抓好”的原则进行工作。今年以来中心校开展了多项党风廉政建设责任制工作：
1、加强党风廉政建设理论的学习活动。中心校组织学习了中央、关于党风廉政建设等重要文件，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》以及领导干部执行廉洁自律的“五个不允”和“四大纪律、八项要求”。在理论学习中班子成员做到了：每次学习前都要通知班子成员学习的内容、学习的时间以及需要准备的材料，在集中学习的基础上，领导班子成员还要进行自学。通过学习，强化了党员干部拒腐防变的能力，牢固树立了为人民服务的公仆意识，增强了以实际行动实践“三个代表”重要思想的主动性。
2、认真开展党风廉政宣传活动。中心校专门召开会议研究和布置了2011年党风廉政建设宣传的各项活动计划和安排，明确了责任，并要求把党风廉政宣传的各项活动开展情况列入党风廉政建设检查考核的内容。
(三)加强工作作风建设，推进党风廉政建设顺利开展。
通过实施党风廉政建设责任制工作，使中心校进一步明确：作为领导班子和领导干部必须提高职业道德素质，树立全心全意为人民服务的思想，在工作中要提供优质规范的服务。抓了工作中不良作风的
整顿，重新修改规章制度和考核办法，建立长效机制，促进工作的发展。
1、为了使中心校工作人员能适应新时期的要求，在执行公务过程中自觉遵守有关规定并且能自觉接受社会监督、及时改进工作作风和工作方法，做到勤政廉政，以推动工作效率和工作质量的不断提高。
2、为深入贯彻上级有关廉政建设方面的文件精神，认真执行党风廉政建设责任制，在全体教职工中牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，并设立了举报电话，接受社会人员监督。开展此项活动的目的是为了改变党员干部的服务质量和服务水平。
(四)厉行节约，勤政廉洁。
在厉行节约、反对浪费上中心校一直严格按照《廉政准则》及中央、中纪委的“五个不允”和“四大纪律、八项要求”有关规定执行，严格执行“收支两条线”财政管理体制，严禁公款娱乐、外出旅游、收受“红包”等各种违规行为的发生。在日常的工作中，中心校确实做到了严格纪律、从严要求，不以任何方式向有关方面和个人施加影响。由于中心校同志以身作则，给全体党员做出了榜样，节约行为已经蔚然成风。一年来，由于制度健全，措施得力，大家共同遵守廉洁自律的各项规定，全乡没有人员因违纪违规而受到责任追究。
一年来，我本人及中心校的党风廉政建设责任制工作在县教育局的领导下，虽然作了一些工作，取得了一些成绩，但自我感到还有一定差距,也还存在一些不足。我决心按照党风廉政责建设任制的各项工作部署要求，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，虚心听取人民
群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，团结和带领全乡广大教职工求真务实，开拓创新，开创郭庙乡教育工作的新局面。
第16篇：党风廉政电视电话会议落实情况汇报
反对腐败，建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题，认真落实党风廉政建设责任制，是贯彻落实党的十八大精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重大举措。现将全省党风廉政建设社会评价工作动员部署电视电话会议落实情况汇报如下：
一、贯彻会议精神
1.全省党风廉政建设社会评价工作动员部署电视电话会开完后，24日下午，单位召开全体党员干部开会，xx局长主持，集中学习省委书记强卫在会上的讲话精神，总结单位实际情况，将党风廉政建设和反腐败工作做出部署。
2.党风廉政建设责任制规定，领导班子对职责范围内的党风廉政建设负有全面领导责任，刘三明局长是第一责任人，其他班子成员各负有责，自觉履行“一岗双责”，对职责分工范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
二、落实党风廉政建设
1.按照中央关于实行党风廉政建设责任制的有关要求，省、市、县的会议精神，在落实党风廉政建设责任制的基础上，引入社会评价机制是对责任制检查考核方法的改进，这样能改变以往检查考核“自说自话”，自我评价。尊重民意调查结果，把检查考核结果，作为领导班子总体评价和领导干部奖励惩处，选拔任用的重要依据。
2.完善各种制度。按党风廉政建设的要求，细化完善财务制度、公务接待制度、务车使用制度等，用制度管好人，约束干部，用制度严格规范自己的言行。
3.严格执行中央八项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎扎实实做好各项工作，认认真真履行好各项责任，形成依法行政、优质高效、作风优良、遵纪守法和清正廉明的良好风尚。
第17篇：政府办公室关于落实党风廉政责任制情况的报告
**县人民政府办公室
关于落实党风廉政责任制情况的报告
（2010年1月）
2009年，**县人民政府办公室从实践“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观和加强党的执政能力建设的高度，将反腐倡廉作为一项重要工作，加强领导，明确责任，突出重点，严格监督，认真落实党风廉政责任制，较好地完成了党风廉政建设的各项工作任务。
一、加强宣传教育，增强责任意识
（一）深入学习两个《条例》和《实施纲要》。为推动我办党员干部认真学习，我们组织开展了以学习两个《条例》和《实施纲要》为主要内容的“增强纪律观念、自觉接受监督”主题教育。按照有关要求，党员干部在学习领会两个《条例》和《实施纲要》精神实质的基础上，积极参加县上组织的知识竞赛，并结合各自工作实际，认真撰写学习心得。办公室形成了认真学纪守纪、自觉接受监督的良好氛围。
（二）严格落实各项制度规定。我们对照两个《条例》和《实施纲要》，检查办公室人员接受监督和执行党的纪律的情况，针对存在问题，研究提出整改措施。认真贯彻执行集体领导和分工 - 1 -
负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、舆论监督等制度，积极推行并完善个人述廉、群众评廉、纪委查廉、组织考廉“四位一体”的领导干部廉洁从政综合评估机制，推动两个《条例》和《实施纲要》的不断落实。
（三）开展保持共产党员先进性教育。按照县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的总体部署，认真组织全体党员干部学习党章、党的有关法规，学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛同志在中纪委五次全会上的重要讲话，坚持把反腐倡廉工作融入保持共产党员先进性教育活动之中，突出先进性教育活动的实效性。深入开展分析评论，提出了保持共产党员先进性的具体标准。对照标准，全面落实各项整改措施，认真解决党员领导干部在思想、组织、作风，特别是廉洁从政方面存在的突出问题。通过保持共产党员先进性教育活动，全体党员干部在政治上有明显进步，作风上有明显改进，特别是廉洁从政意识和执行各项廉政制度的自觉性要得到极大的增强与提高。
二、强化纪律观念，抓好党风廉政建设
（一）认真落实民主集中制原则。进一步完善议事规则和决策机制，从程序上保证决策的科学化、民主化。坚持实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员既根据集体分工，切实履行自己的职责，又关心全局，积极参与集体领导。班长坚持发扬民主，不搞个人说了算。成员间相互沟通，坦诚相待，互相信任，互相支持，自觉维护和增强班子内部的团结。
（二）严格执行廉洁自律各项规定。认真贯彻执行中央、省市及本县做出的领导干部廉洁自律的各项规定。到目前为止，班子成员没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游的情况，没有乘坐超标准豪华轿车的情况；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动的问题；没有违反规定在经济实体中兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动的问题；没有违规收送现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品的问题；没有利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题。
（三）深入开展机关效能建设。加强机关效能建设，提高机关办事效率长期以来一直受到社会各界和人民群众的广泛关注。我办积极改进机关作风，努力提高机关效能，不断优化投资环境，求真务实，开拓创新，在“三服务”上做到优质高效，得到了上级的肯定，基层的好评，群众的赞许。
（四）加强办公室内部管理。一是严格按制度和规定办事，严明奖惩；二是狠抓机关作风建设，从根本上解决机关“三难”问题，改进工作态度和工作方法，提高服务质量和办事效率，深入实际，深入基层群众，及时解决群众所关心的热点和难点问题；三是狠抓干部队伍建设，加强对党员干部队伍的教育和管理，不断提高党员干部的综合素质，提高业务能力，树政府机关工作人员的良好形象；四是合理调配人员，充分整合现有机关工作人员，做到人尽其才，才尽其用，切实解决办公室工作人员“忙闲不均”
的问题，充分调动干部职工的工作积极性。
一年来，我办在党风廉政建设和反腐败等方面做了大量工作，取得了一定成效，但这还远远不够。今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，抓好党风廉政建设工作，为政府工作的扎实开展，为**经济和社会事业的全面发展做出应有的贡献。
第18篇：整改落实总结报告
绵阳市花园实验幼儿园
学习实践科学发展观活动整改落实总结报告
我园自学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段以来，按照区委、区教育局党委的统一部署和要求，加强领导，精心组织，注重突出以“全面提高教育质量，切实推动科学发展”为核心工作的实践特色，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善科学发展的体制机制上做文章，圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：
一、整改落实阶段活动开展情况
在整改落实阶段，我园严格按照区委、区教育局党委的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。
(一)继续抓好学习培训活动。在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，重点组织学习了《温家宝总理在北京35中讲话》等主要精神，并结合工作实际进行大讨论。努力做一个充满爱心、忠诚事业、努力钻研、学为人师、以身作则、行为世范的人；努力适应我区教育发展的需要，提高政治和业务素质，深入学习党的方针政策和国家有关法律法规，不断拓宽知识领域，增强业务本领；创新工作内容和方式，扎实抓好队伍建设，增强教育教学的生机活力；加强自身修养，增强服务意识，严明工作纪律，加强纪律作风建设，恪守教师职业道德，弘扬求真务实精神；完善各项制度，加强监督管理。
(二)认真研究制定整改落实方案。我园领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。第三阶段一开始，就组织力量提前动手，以学习调研阶段查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约我园工作科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了4方面11项具
体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了6项整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，党支部多次召开会议进行研究和反复修改，书记书记何云竹同志亲自指导整改落实方案的起草工作，保证了整改落实方案的质量。
(三)严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，建立了党支部一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。
(四)着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我们坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我校科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在的问题，进一步修订完善了理论学习制度，健全了监督检查措施，加强了理论武装工作；二是针对干部、教职工能力素质方面存在的问题，修订了干部、教职工培训制度，制定完善了开展教师教学技能大赛、职工岗位练兵技能比武活动的实施意见，强化了教师专业化培训和职工岗位练兵措施，为全面提高干部、教职工的专业化素质和业务工作能力奠定了基础；三是针对创新能力不足的问题，在认真研究制定09年工作目标的基础上，把各项目标、任务、措施研究细化为一个个具体工作项目，制定2010年工作总体工作目标，提高服务能力；建立了问题整改台帐，对活动期间解决不了的问题，明确了整改时限和要求，正在积极创造条件加以解决。
(五)抓好办实事和送温暖活动。我园在学习实践活动中确定的为全校师生办实事项目7项，通过积极努力，目前已完成了6项，正在办理的1项。元旦前，按照原党支部的部署要求，积极抓好了送温暖活动，到退休老党员、老干部家走访慰问。
(六)建立完善体制机制。从科学发展的需要出发，按照区教育局党组的要求，结合我园工作职责，进一步健全完善了三个方面的长效机制。第一，建立完善了加强领导班子建设和干部队伍建设的长效机制，进一步加强领导班子的思想、作风、组织、能力和廉政建设，努力把领导班子建设成为符合科学发展观要求、全心全意为人民服务、能够胜任教育事业健康发展需要的坚强领导集体。第二，建立完善了园务公开方面的长效机制。进一步修订了《园务公开办公室工作制度》、《园务公开监督评议小组工作制度》，明确了园务公开的范围、内容、方式和程序、工作分工、监督评议、组织领导和保障措施，强化了民主监督，增加了办事透明度，促进了廉政勤政建设。第三，建立完善了廉政建设长效机制。组织学习了区教育局下发的《教师十不准条例》，进一步明确了廉政规范、道德规范，完善了廉政建设的各项制度和措施，为建设一支廉洁自律的党员教师队伍，树我园良好形象奠定了坚实基础。
（七）搞好满意度测评。在做好总结的基础上，我园认真制定测评实施方案，组织了学习实践活动群众满意度测评工作。并向党员、群众公布测评结果。并根据测评情况进一步完善整改措施，确保问题的有效整改。
二、整改落实工作的主要特点
(一)领导高度重视。幼儿园党支部对学习实践科学发展观活动第三阶段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落实。为部署第三阶段工作任务，12月25日，召开了党委会，对第三阶段工作做了研究部署，活动期间还多次召开党组会议，研究有关问题，部署活动措施；为深入开展学习，班子成员带头参加集中学习交流，带头谈体会，讲认识；为研究起草好幼儿园领导班子整改落实方案，党支部专门召开了会议，对整改落实方案进行了认真研究和反复修改，支部书记亲自主持，与各党支部成员一起研究，一起修改，保证了整改落实方案的起草质量；为抓好问题的集中整改，班子成员按照整改责任制的分工和要求，积极
组织责任科室抓好整改措施的落实，能解决的问题马上采取措施加以整改，一时解决不了的问题，积极创造条件，按照规定时限进行整改，争取早日解决。为搞好体制机制建设，班子成员带领责任科室，按照职责分工，逐条梳理现有的规章制度，该修订的马上修订，该新建的立即研究制定，在较短时间内健全完善了各项体制机制，为巩固学习实践活动成果，推动今后的科学发展奠定了制度基础。
(二)组织措施到位。为使活动开展得富有成效，我园严格按照区教育局党组的部署要求，结合我园实际，认真研究制定了《整改落实阶段工作安排表》，以突出实践特色为重点，对每一个环节的工作做了周密安排，提出了具体要求。为使领导班子整改落实方案切合实际并符合教职工的意愿，按照上级指导组的要求，对整改落实方案做了反复研究，就整改落实方案的起草原则、整改重点、整改内容、整改措施、整改时限、责任分工等提出了具体要求，并责成分管负责人执笔，一把手全程亲自指导，吸收了学习调研、分析检查阶段各个层面反映的意见和建议，领导班子成员个人的整改措施，以及分析检查报告的精髓，进行了反复讨论修改，进一步统一了意见，形成了共识，完善了领导班子的整改落实方案。为切实抓好整改事项的落实，认真研究制定了整改落实的监督保障机制和整改落实责任制，明确了整改要求、完成时限和责任分工。为搞好制度建设，制定了体制机制建设计划，对每一项制度的建设作了分工，提出了进度要求。周密的措施和安排，有序地调动了各方面积极性，保证了活动的健康开展。
(三)工作主动积极。在第三阶段活动中，我园始终注重发挥工作的主动性，提前运作并按时完成各个环节的工作任务。工作中遇到困难和问题及时向指导组请示，并严格按照指导组的指示办理；安排专人值守电子信箱，对指导组的通知在第一时间及时落实，及时上报指导组要求的各种材料和报表；按照《整改落实阶段工作安排》的规定和要求，提前安排每个环节的工作，在做好当前环节工作的同时，提前安排好下一环节的工作，搞好上下环节的衔接，按时完成各项任务；积极检查活动开展情况，查漏补缺，及时纠正活动中的不足。
(四)结合实际紧密。我园在学习实践科学发展观活动第三阶段工作中，始终注重结合自身工作实际，突出实践特色，在抓工作落实、为基层和群众办实事方面做好结合的文章，使学习实践活动取得切实成效。一是结合年终总结，全面总结经验，查找不足。围绕年终总结，认真做好党建、党风廉政建设等各方面工作的自查和经验总结。结合学年度初的工作安排，进一步理清思路，认真谋划新一学期的工作目标和工作计划，明确新一年的工作重点和工作标准，认真研究、制定了2010年的工作目标、工作重点和工作措施，为全面做好2010年的工作奠定了坚实基础。三是结合送温暖活动，做好老党员、老干部的走访慰问工作，使他们深切感受到学校党委的关怀。
三、存在的主要问题
我园学习实践活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。一是工学矛盾突出。由于工作量大，尤其是到了年末，总结、考核、制定新学期工作计划等各项工作非常忙碌，学习实践活动在某些具体细节上还有不到位之处；二是有些问题涉及推动科学发展的整改措施周期长，一时难以见效。如：解决电力增容和征地遗留问题，需要经过一至两年甚至更长时间的努力才能见效；三是在体制机制建设方面内部规章制度多，推动学校科学发展的体制机制少。四是由于整改落实阶段时间短、内容多，忙于起草大量的文字材料，在联系实际求实效上也有待进一步加强。
四、下步打算和措施
下一步，我园将按照区委、区教育局党组的要求，扎实做好学习实践活动的收尾工作，发现问题及时弥补，切实巩固好学习实践活动的成果。继续抓好学习，把学习作为班子建设和教师队伍建设的首要任务抓实抓好；继续抓好整改方案的落实，切实把存在的问题一项项整改好、落实好，抓出成效；继续抓好为群众办实事活动，扎实巩固好活动成果。
二〇一〇年一月二十八日
第19篇：办公室党风廉政总结（推荐）
办公室党风廉政总结
一、党风廉政方面
办公室努力加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。根据集团党委党风廉政责任要求，办公室全体成员学习了有关党风廉政建设的文件精神，强化了全体人员廉政意识。通过学习，牢固树立正确的人生观、价值观。办公室在党风廉政建设方面能认真贯彻执行责任制，能严格要求，自觉接受干部职工的监督。党风廉政工作是一项长期而艰巨的工作，需要做的工作还很多。在今后的工作中，办公室将进一步学习实践科学发展观，坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风，不断强化廉政意识，以实际行动扎实践行廉政建设的各项规定。
二、工作纪律方面
办公室严格规范办公秩序，严格按规定时间按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天；严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；严禁工作时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动。严禁工作日饮酒。任何时候、任何场合不准酗酒。办公室职工要爱岗敬业，认真履行工作职责，切实提高工作效率和工作质量，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，要切实增强服务意识，提高服务水平。
三、安全生产方面
办公室严格切实执行公司安全生产的相关制度，层层落实责任，健全安全生产体制建设，保证各项安全生产活动正常开展。公务车辆管理方面，认真做好车辆的保养和维护工作。做好车辆保养和日常维护，是安全驾驶的保证。办公室在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护。这样，一方面，使车辆在平时始终保持干净清洁，另一方面，通过对车辆的日常检查，及时发现存在的毛病，及时解决不留隐患，坚持做到安全出车。办公室组织全体成员认真学习安全交通法规，日常上下班时，遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。自驾汽车要系好安全带，骑摩托车时要戴好头盔。严禁酒后驾驶，严禁开车斗气，严禁超速行驶。严格遵守交通规则，文明、安全行车。
第20篇：办公室党风廉政工作分析
2010年安吉县供电局办公室
党风廉政工作分析汇报
2010年，局办公室认真贯彻落实科学发展观，深入学习十七届四中全会、五中全会精神，围绕企业中心工作，严格按照局党委的统一要求，积极落实反腐倡廉工作责任，进一步加强党风廉政和行风建设教育。
一、全年廉政工作指标完成情况：
1、严格执行廉洁自律等有关规定，本单位职工没有发生违纪违法问题。
2、积极落实重大问题问责制，没有发生瞒案、压案或责任追究不到位的情况；
3、主动配合开展纠风、行风建设和效能监察工作，提升优质服务水平，无发生影响和损害本单位形象的事件的情况。
二、廉政风险点分析
办公室主要“廉政风险点”有：
1、公务、信访接待。
2、档案管理。
3、公章管理。
4、审计事务。
三、防范应对措施
接待工作方面：通过设立内部接待办，明确工作职责与接待程序，进一步完善了工作规程和接待标准，严格执行《安
吉县供电局接待工作管理办法》和《安吉县供电局会议管理办法》等相关制度，切实加强对业务接待费用的管控能力和服务水平，实现工作效率与执行力共同提升。
信访工作方面：严格执行相关法律法规，认真履行服务职能，加强优质服务和加强行风建设工作履行力度，对客户的询问和信访事件及时答复，仔细答疑。截止目前，累计办理县长热线30件，答复30件，答复满意率达100％，受理来访10件，答复10件，得到有关个人及部门的肯定与好评。
档案管理方面：严格实行档案管理制度，坚持做到借阅档案、接收档案有登记、有签字，杜绝未经批准查阅行为、外来人员自行查阅行为。
公章管理方面：严格执行《安吉县供电局印章管理办法》，实行印章使用审批单制度，严格保管印章流程，专人负责，专人管理。加强印章的刻制、保管的管理工作，维护印章使用的合法性、严肃性和安全性，避免印章管理出现不规范行为。
审计工作方面：认真履行内部审计与执行监督职能，截止目前共审计局大修、技改工程项目267项，小型基建项目审计完成了梅溪供电所附房，杭核35KV变电所土建等工程。全年完成审计金额7171.21万元，核减金额279.73万元。核减原因主要有对地形和地质控制过松，消缺工程采用定额和按纯日人工计算比较混乱，设计变更联系单、特殊工艺如
请吊车杆洞爆破未经业主项目技经人员确认等。此外，采用20kV定额后，概预算人员对规费、取费的理解不同，也是引起今年核减较高的原因之一。
完成中层离任审计5项，存在主要问题是：对物业公司离任审计中发现购入的胶带等数额较大的材料未通过材料账户进行核算，直接计入成本。物业公司存在支付外公司代收费用部分凭收据入账的现象，以及部分签订合同付款的事项中，存在合同付款方不是物业公司的情况。供电营业所审计中发现部分备品备件未按规定定额数量存放。未发现有违纪违规行为。
三、重点工作开展情况
根据上级有关文件精神，按照全局统一部署，结合工作实际，办公室迅速贯彻落实局“小金库”专项治理工作领导小组的决策部署，认真组织协调局“小金库”专项治理各项日常工作。制定下发了《安吉县供电局“小金库”专项治理工作实施方案》，开展了 “小金库”专项治理自查自纠工作。截至到目前，全局各单位、部门都已开展自查自纠工作，参与自查人员43名，自查面达到100%，未发现违规违纪现象。但存在各供电所、线路工区、检修工区等从通用公司收取的配合费也属“小金库”治理范畴，今后如何处理，做到合规合纪。今后将以此次“小金库”专项治理为契机，建立长效机制，坚持依法从严治企。
办公室2010年11月20日
