党风廉政建设工作总结

2022-04-23 来源:党风廉政工作总结收藏下载本文

推荐第1篇:党风廉政建设工作总结

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我办加强党风廉政建设工作的计划性,继续深化思想教育和制度建设,进一步健全审评工作机制,规范行政行为,有效提高了依法行政的水平,促进了反腐倡廉工作。

(一)拟订工作计划,带动反腐倡廉工作顺利开展。年初,我办确定了2011年党风廉政建设工作思路,拟订了年度党风廉政建设和反****工作计划,全面分解落实了局党组《实施意见》的各项要求,在加强政治理论教育、筑牢思想防线,加强制度建设、强化廉政责任,树立科学监管理念、促进依法行政,加强权力运行的监管、源头预防****,加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。在实际工作中,我办由支部牵头,对党风廉政建设进行统一部署,将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合,渗透到办公室各项具体工作中协调推进,保障了反腐倡廉工作的顺利开展。

(二)开展教育活动,夯实反腐倡廉的思想基础。领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容,每季度集中学习一次,支部将十六届四中、五中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和社会主义荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容,每月组织学习研讨。此外,支部还积极开展丰富的教育活动,深化思想教育效果。在学习党章的活动中,支部邀请党建研究专家为办公室做了“学习贯彻党章,推进党的先进性建设”的专题辅导报告,激发大家践行“三个代表”重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。在社会主义荣辱观教育活动中,支部书记做了“牢固树立社会主义荣辱观,携手共建和谐社会”的党课报告,报告中分析了树立和实践社会主义荣辱观与廉政建设的关系,号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心,将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。在“重走革命前辈英勇拼搏之路,再筑知荣明耻扬荣弃耻之基” 的主题党日活动中,支部组织参观了著名的“红色遗址”--辽沈战役纪念馆,全体党员重温了入党誓词,干部群众宣读了“八荣八耻”社会主义荣辱观,使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识,并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。

(三)加强制度建设,强化廉政责任和民主监督。年初,我办重新签定了党风廉政责任书,今年的责任书与往年相比突出了几个特点:一是将责任书进行了修订,新责任书分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本,明确了各级人员的责任,进一步落实了“谁主管,谁负责;一级抓一级,层层抓落实”的责任制要求。二是责任书反映了当前廉政形势,细化了许多具体要求,分管领导、处长、职工三级人员的责任内容更加具体。三是责任书真正体现了责任,与考核和奖惩挂了钩。责任书规定,领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督,对处长与职工的考核要纳入我办年度绩效考核中进行,考核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据,对责任范围内出现违规违纪行为的责任人,在年度绩效考核中不能进入优秀等级,对有违规违纪行为的责任人,年度绩效考核直接定为不合格。责任书签定后,责任人之间已经普遍开展了廉政谈话,将责任落实到位。此外,为加强我办的民主建设和自身建设,年办公室还确立了职工大会制度,召开了第二届第一次职工大会,会议听取了党政领导班子的工作报告,对大会议题进行了讨论,调动了职工参与民主管理和民主监督的积极性,今后我们还将不断完善这项制度,使其在党风廉政建设方面发挥重要作用。

(四)树立实践科学监管理念,大力推进依法行政。贯彻落实科学发展观,树立和实践科学监管理念是国家局今年的工作重点,也是党风廉政建设的基础性工作。我办根据全国食品药品监督管理工作会议精神,年初即组织全体职工学习了邵局长在《求是杂志》上发表的“当好人民健康的保卫者”一文,并为中层以上领导干部和图书室购置了《保护公众健康》,要求干部职工深刻领会科学监管的内涵,把保障群众饮食用药安全作为中心任务,切实担负起公众健康保卫者的职责。为推进我办的依法行政,中药品种保护审评工作制定修订了受理审查程序、审评会议程序、监督管理工作程序等1xxxx规范性文件,一些内部程序已开始执行。保健食品审评中心制定了《保健食品技术审评规程》,对审评工作的各个环节均作了规范,《规程》的实施将有力促进依法行政,保证审评工作的公开公正公平。依法行政的关键在人,为打造一支素质高、能力强的人才队伍,我办利用人力资源管理项目进行了2011年全员绩效考核,对建立合理的激励机制做了大胆尝试,同时制定了组织文化建设三年规划,并按计划组织了今年的第一期文化培训,这些工作促进了队伍素质和依法行政水平的提高。

(五)分解权力查找监管漏洞,加强防范源头预防xiexiebang。按照局长办公会的要求,我办年开展了权力分解工作。经过全面分析两项技术审评工作程序,在中药品种保护审评和保健食品审评工作中分解出体现权力的环节7xxxx,查找到已经存在或可能存在的问题81条,这使我们再一次感受到办公室严峻的廉政形势和巨大的工作压力。为有效规范权力运行,防止权力滥用,我办针对查找到的问题,提出预防措施51条和监督办法20条。目前,我们正在逐步落实这些措施和办法,包括对部门职能进行重新梳理和划分、对主要业务权力的运行实施监控、对关键岗位和人员实施重点监督管理、对权力集中和监督不力的部位进行必要合理的分解等,从而使权力的运行得到进一步规范,审评工作得到持续改进,反腐倡廉得以顺利推进。

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在省文化厅2010年党风廉政建设工作会议上的报告

同志们:

省文化厅2010年党风廉政建设工作会议的主要任务是:认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委十七届五次全会上的重要讲话和全会精神、省纪委十一届六次全会和文化部2010年党风廉政建设工作会议精神,回顾总结2009,研究部署2010年任务。一会,厅党组书记、厅长章剑华还要作重要讲话。下面,我代表厅党组和省纪委驻文化厅纪检组,作2010年党风廉政建设和反腐败工作报告。

一、目标明确、责任落实,2009年文化系统党风廉政建设和反腐败工作取得新成效

2009年,在省委、省纪委的正确领导下,文化厅党组认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列重要指示精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以促进文化大发展、大繁荣为目标,以完善惩治和预防腐败体系为重点,以落实党风廉政建设责任制为抓手,积极推进反腐倡廉建设,认真抓好各项工作任务的落实,全厅系统党风廉政建设和反腐败工作有序开展,取得较为明显成效,为促进文化大发展、大繁荣发挥了积极作用。

(一)深入开展党风廉政教育,切实增强党员干部的廉洁自律意识

在开展党风廉政建设过程中,始终坚持教育先行,注重预防,采取多种形式,增强教育的覆盖面和影响力,提高教育的针对性和实效性。

一是在党员干部中开展“加强党性修养,坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育。按照省纪委、省委组织部、省委宣传部统一部署,结合文化系统实际,厅党组制定下发了《关于在全厅系统党员干部中开展“加强党性修养,坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育的意见》,抓住党性修养这一“根本”和作风建设这一“关键”。开展内容丰富,形式多样的教育活动,取得比较好的效果。通过组织学习文件,举办学习报告会,交流讨论等活动,广大党员干部普遍受到了中国特色社会主义理论、党性党风党纪教育,理想信念教育,权力观、地位观教育,廉洁从政和艰苦奋斗教育,使大家认识到学习是提高的需要,教育是一种关心爱护。二是开展正反典型教育,增强党员干部抵御不正之风侵蚀的能力。组织党员干部学习王瑛等模范人物的先进事迹,组织处级以上党员干部到省警示教育基地接受反面典型教育,选择典型案件在全体党员和机关干部中进行警示教育。广大党员干部对照先进找差距,从反面典型中汲取教训,自觉抵制各种诱惑,时刻保持清醒头脑。三是抓住重要时节开展教育。组织党员学习党政纪条规、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》等。春节前,分别召开市、县文化局长会议,机关全体干部会议,学习上级有关通知要求,部署节日期间反腐倡廉及有关专项工作。

(二)发挥文化部门自身优势,积极开展廉政文化创建活动

围绕建设社会主义核心价值体系,结合社会公德、职业道德、家庭美德教育,在省级文化系统开展廉政文化创建活动,持续开展文明处室创建活动,把廉政文化融入政治理论学习,文明处室创建、机关作风建设之中。抓住乡镇文化站建设和农村文化设施建设的契机,运用多种形式,广泛开展廉政文化宣传活动,扩大廉政文化宣传教育效果。动员文艺工作者创作排演以廉政为主题的文艺作品,2009年全省共创作此类题材剧本30个,有不少已进入二度创作,搬上舞台。如扬剧《县长与老板》、淮剧《马代表进城》、小品《局长的茶杯》等,深受群众喜爱,增强了廉政文化的渗透力、感染力。

(三)扎实推进制度建设,不断完善惩防体系

制度建设是惩防体系的核心内容,是反腐倡廉能否取得实效的重要保证。2009年重点抓三个方面:一是对现有的制度进行梳理,进一步修订完善,包括政务信息公开,财务管理与监督,内部审计等多项制度规定。并新制订了一些规范,如国有资产清查办法,大型活动专项资金管理办法等,共涉及10多项。二是加大内控机制建设。针对一些热点部门、敏感岗位,排查“风险点”,制订内部管理制度,降低权力运行风险。三是强化制度执行力。经常加强对制度执行情况检查,对专项经费使用情况组织内部审计和委托审计,2009年组织对3项重大活动进行审计,配合有关部门对6个单位进行延伸审计,对执行制度中存在的问题及时发现,落实整改。

(四)不断完善监督制约机制,切实强化监督工作 一是突出重点对象。把领导班子,领导干部遵守政治纪律,执行党和国家的重大决策部署,执行民主集中制,落实党风廉政建设责任制及“三重一大”作为重点内容,结合平时检查,年终考核,强化监督检查。二是突出重点部门和岗位。对文物执法、市场管理、行政许可、行政审批及文艺评奖评审活动等加强监督检查。增强广大干部的廉洁行政意识,减少问题的发生。三是突出重大项目。主要是围绕江苏省美术馆新馆建设、南京博物院二期改造工程及有关项目招标投标,政府采购、艺术院校招生等进行重点监督。四是突出重大活动。庆祝建国六十周年,我厅承办了一系列大型文化活动。由于资金额度大,我厅及时组织力量,拟订措施,从头抓起,全过程介入,把监督工作落到实处。五是认真开展国有资产清查和清理小金库等专项工作。

(五)严肃查办违纪违法案件,有效惩治腐败

认真受理和阅办群众来信来访,解决人民群众关心及所要解决的问题。2009年共受理来信来访19件次,对反映比较具体,有实质内容的信访,均认真调查处理。对查处的问题督促有关单位落实整改,健全制度,杜绝今后。对严重违纪违法案件严肃查处。南京图书馆原高级工程师陈恒福,利用在南京图书馆基建办公室工作的职务便利,在南京图书馆土建及水电设备安装施工工程建设中,收受建设单位贿赂人民币20万元,被判处有期徒刑十年,并受到开除党籍,开除公职处分。

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到存在的问题和不足。党风廉政建设责任制落实存在薄弱环节,有的工作还不到位;对惩防体系建设和反腐倡廉的长期性、复杂性、紧迫性认识不足,一手硬,一手软的问题仍有存在;制度建设尤其是内控机制建设不够到位,制度执行,依法行政等方面还存在一些问题,等等。这些问题都有待于在新的一年认真研究解决。

二、突出重点,扎实工作,深入推进2010年党风廉政建设和反腐败工作 2010年是保持经济平稳增长、全面完成 “十一五”规划任务的关键一年,也是全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,加强和改进新形势下党的建设的重要一年。在新的一年里,文化厅党风廉政建设和反腐败工作总的要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中央纪委五次全会和省纪委六次全会部署要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真执行党风廉政建设责任制,着力加强制度建设,着力加大监督力度,着力加大查处案件力度,着力加强行风建设和廉政文化建设,不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效,为文化强省建设提供坚强保证。

(一)以学习贯彻《廉政准则》为契机,切实加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律工作

今年1月18日,中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。2月23日,中央召开贯彻实施《廉政准则》电视电话会议,专题部署学习贯彻《廉政准则》工作。《廉政准则》是在1997年中央颁布的《廉政准则(试行)》基础上,总结实践经验,适应新形势、新任务、新要求进行修订的,体现了继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一,是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。贯彻实施《廉政准则》,促进党员领导干部廉洁从政,是新形势下坚持党要管党、从严治党,加强党员领导干部教育、管理、监督的现实需要;是加强反腐倡廉制度建设,完善惩治和预防腐败体系的重要举措;是加强和改进新形势下党的建设,夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。各级党政组织一定要充分认识贯彻落实《廉政准则》的重要意义,切实把促进党员领导干部廉洁从政作为一项重要任务抓紧抓好。

党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。各部门各单位要按照中央和省委要求,组织党员干部认真学习、全面把握《廉政准则》提出的要求规定,进一步规范党员领导干部的从政行为,着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。各级党员领导干部要把学习贯彻《廉政准则》作为加强党性修养的必修课,作为增强党性锻炼的重要任务,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。不断增强自我约束力,提高抵御腐朽思想侵蚀的免疫力,真正做到为民、务实、清廉。各部门各单位要紧密联系实际,采取多种措施,把学习贯彻《廉政准则》与学习贯彻党的十七大,十七届四中全会精神结合起来,与学习模范人物先进事迹和进行反面典型教育结合起来,加大宣传教育力度,使学习贯彻《廉政准则》和反腐倡廉教育取得实际成效。 认真落实中央六部委《关于加强廉政文化建设的意见》和省委、省纪委反腐倡廉宣传教育责任分工要求,深入开展廉政文化创建活动。积极配合文化部、省纪委开展廉政文化有关活动。充分发挥文化系统人才优势、阵地优势、资源优势,组织文艺工作者创作、演出一批以勤政廉政为主题的文艺作品。宣传英模人物和勤廉事迹,激励人们自尊自重、文明健康、积极向上。南京图书馆、南京博物院、省美术馆、省文化馆等公益单位要发挥示范带头作用,充分运用窗口服务单位、公共文化设施的优越条件,采取多种形式开展廉政文化宣传活动;要结合文化活动,组织廉政文艺专场演出。要把廉政文化宣传与相关业务工作结合起来,不断丰富廉政文化的内容和形式,努力营造以廉以荣,以贪为耻的良好氛围。

(二)以创建文明处(科)室为动力,切实加强行业作风建设

继续在厅机关和各直属单位开展文明处(科)室创建活动。各单位各部门要以创建活动为抓手,联系实际,明确要求,全面加强行业作风建设。领导机关和领导干部要率先垂范,大兴理论联系实际之风,大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风,着力解决党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。 要坚持实事求是,一切从实际出发。纠正脱离实际、脱离群众和损害群众利益的官僚主义、形式主义、华而不实、弄虚作假、奢侈浪费等不正之风,提倡勤俭办事、办活动,防止大手大脚,铺张浪费等不良行为。坚持和完善民主生活制度,开展积极的批评和自我批评,提倡讲真话、讲实话,增强党内生活的原则性和实效性。教育领导干部保持高尚情操和良好作风,对少数干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面存在的问题要及时提醒,敢于批评。按照省纪委要求,注意解决好公费出国(境)、公务用车管理、公款接待,公房装修等方面存在的问题。党政机关、事业单位严格禁止设立“小金库”。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度。大力纠正行业不正之风,进一步规范文艺创作演出和各类竞赛活动。加强文化市场执法管理和文物执法工作,规范行政行为,严厉打击各类非法经营行为。进一步增强文化行政干部、公共文化机构从业人员的政治意识、大局意识、服务意识,提高服务基层、服务群众、服务社会的能力和水平,树立文化干部的良好形象。加强社团管理工作。

(三)以构建惩防体系为抓手,进一步加强反腐倡廉制度建设

胡锦涛总书记在中央纪委五次全会重要讲话中指出,反腐倡廉制度建设既是党的制度建设的重要方面,又是反腐倡廉建设的重要保障;既是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,又是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要以惩防体系建设为重点,以制约和监督权力为核心,以提高执行力为抓手,按照省委提出的2010年为全省惩治和预防腐败体系基本框架形成年的要求,全面加强反腐倡廉制度体系建设。

要进一步健全和完善反腐倡廉教育制度。以加强对领导干部教育为重点,认真抓好《廉政准则》和廉洁自律有关规定的落实,按照厅党组提出的大学习、大培训、大提高的要求,坚持党组(党委)中心组学习制度、主要负责同志定期讲廉政党课制度、反腐倡廉民主生活会制度。完善示范教育、警示教育制度,充分发挥教育说服力和制度约束力,努力构建有效管用的反腐倡廉教育机制。

要进一步健全和完善监督制度。形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制,建立健全对“三重一大”活动的监督制度,执行和完善领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。落实领导干部重大决策报告制度和个人重大事项报告制度以及民主决策,党内民主生活会制度等等。严格执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》, 建立决策失误、工作失职、执法过错、违纪违法责任追究制度。

要进一步健全和完善惩治和预防制度。按照中央纪委、省纪委要求,结合文化系统实际,建立腐败现象易发领域调查分析制度;制定完善各种专项治理制度;建立健全腐败案件揭露、发现、查处机制;认真排查廉政风险点,切实加强内控机制建设。建立干部交流制度,使干部交流工作常态化,形成有效预防腐败的长效机制。年内,各部门各单位要结合实际,认真梳理,突出重点,健全和完善一批反腐倡廉制度。

要进一步狠抓制度落实,提高制度执行力。制度的效用取决于制度的执行力。党员干部、特别是主要负责同志要强化遵章守纪意识,带头学习和执行各项制度。要加强制度宣传,不仅使领导干部了解,也要让广大群众知晓,便于监督。加强对制度执行情况的检查,把执行和遵守纪律制度情况作为干部考绩考廉重要内容。严肃查处违反制度行为,维护制度权威性、严肃性。

(四)以完善信访举报和督办机制为途径,进一步加大查办案件力度

做好信访举报和查办案件工作,是党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。要旗帜鲜明、态度坚决,严肃查处领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件;严肃查处违反政治纪律、组织人事纪律及利用行政执法权、行政审批权谋取非法利益的案件;严肃查处基建工程领域违纪违法案件和招标投标、物资采购、商业贿赂等案件。

信访是人民群众反映心声、表达诉求的渠道,也是党和政府赋予人民群众行使监督权利的有效形式。要进一步完善信访举报受理机制、督办机制和保护举报人、证人制度,重视信访问题的处理,保护信访者,特别是署名信访人的民主权利和举报积极性。对打击报复举报人,或因泄密使信访者受到伤害的,要严肃追究当事人及领导人的责任。要通过信访举报,认真排查发现案件线索,对严重违纪违法案件及时组织查处,并运用所查案件进行警示教育,以案明纪。

(五)以强化领导机关和领导干部监管为重点,进一步完善制约监督机制

认真执行党内监督条例和信访监督等制度,以领导机关和领导干部为重点,加强对权力运行的监督。

切实加强对领导班子和领导干部的监督。重点监督是否严格执行党的政治纪律、党的路线方针政策;是否坚持民主集中制,坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用集体讨论决定制度,坚持“任人唯贤、德才兼备、以德为先”的选人用人原则;是否执行党风廉政建设责任制,坚持重要情况报告制度等。加强对直属事业单位内部机制改革,及岗位设置、人员聘用等环节的监督,保证改革健康顺利进行。

切实加强对重大项目监督。加强对建筑装潢工程监督,包括项目专项申报、招标投标、物资(设备)采购、资金拔付等都要严格履行程序,确保责任落实、优质安全、高效廉洁。要认真汲取教训,严格内部管理和外部监督。坚持个人负责和集体领导相结合。加强对政府采购监督,坚持采管分离,阳光规范,公开公正,节约廉洁。加强对文艺评奖评审监督,包括评奖评审依据、评奖评审程序、评委确定方式等,要避免评奖过多过滥的问题,保证活动的公正性、权威性;加强对职称评审、文化专项资金申报审批的监督和行政执法等监督。防止权力异化,导致不正之风。

切实加强审计监督。重点抓好领导干部任期经济责任审计,财政资金使用和重大项目投资审计,部门预算执行情况审计,重大活动及专项审计。

积极推进党务、政务公开和事业单位办事公开,保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。精减行政审批事项,确保权力行使公开公正、阳光透明,坚决杜绝权钱交易、徇私舞弊等问题发生。

三、加强领导,明确责任,把反腐倡廉各项工作落到实处

反腐倡廉是全党的一项重大政治任务,必须在党的领导下,动员各方面力量共同完成。各级党政部门要切实担负起领导责任,纪检监察部门加强组织协调,发挥各相关部门作用,齐抓共管,形成合力。

(一)认真执行党风廉政建设责任制,进一步落实各级党政组织的主体责任 各级党政组织要按照责任制要求,高度重视并自觉承担起全面领导反腐倡廉的政治责任,把反腐倡廉工作摆上位置,突出重点,统筹兼顾,与业务工作同部署、同检查、同考核。主要领导要承担起第一责任人的责任,实行“一岗双职”,带头执行党风廉政建设责任制,处理好业务工作和反腐倡廉工作的关系,经常分析研究情况,及时解决有关问题,部署工作。要管好自己、管好班子、管好身边同志、管好家属子女。班子成员要按照分工,抓好职责范围内的党风廉政工作。以身作则,率先垂范,坚持原则,敢抓敢管。各级党政组织和领导干部要支持执纪执法部门履行职责,为开展反腐倡廉工作创造条件。

(二)齐抓共管,形成合力,营造反腐倡廉良好氛围 驻厅纪检组、监察室要积极协助厅党组抓好反腐倡廉工作,发挥组织协调的职能作用,按照“谁主管、谁负责”的原则,督促有关部门认真履行党风廉政建设职责。各部门各单位要结合自身业务工作,主动抓好本部门本系统的反腐倡廉工作,按照重点工作责任分解的要求,履职尽责。部门之间加强协作配合,使有限力量发挥出最大效益,调动群众积极性,激发群众参与反腐倡廉热情。

(三)加强纪检监察部门自身建设

要以“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动为载体,以加强学习为第一需要,以维护党纪为第一责任,以服务大局为第一任务,以清正廉洁为第一要求,从三个方面加强建设:一是思想政治建设。加强政治理论学习,联系思想和工作实际,深入研究思考问题,加强党性修养,增强政治敏锐性,努力掌握各种新思想、新知识、新经验,提高思想政治素质和业务工作水平。二是加强作风建设。始终保持谦虚谨慎、求真务实的作风,办实事、求实效,积极进取、奋发有为,自觉接受监督,做到以身正垂范、以公正服人。三是加强能力建设。善于把反腐倡廉融入大局,提高服务文化建设的能力,善于与有关部门的联系合作,提高组织协调的能力,善于抓重点、抓关键,提高有效监督的能力,树立纪检监察干部的良好形象。

同志们,做好2010年反腐倡廉工作,使命光荣,责任重大,让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,开拓创新,扎实工作,不断取得反腐倡廉新成效,为推进文化强省建设,实现“两个率先”,建设美好江苏作出新的贡献。

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党风廉政建设工作总结

现将本人党风廉政建设工作总结如下:

一、狠抓党风廉政建设不懈怠,树立执政为民的好形象 努力按照建立健全制度,监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,狠抓党风廉政不懈怠,进一步树立执政为民的好形象。一是切实加强党风廉政宣传教育。除平时利用教职工会议对他们进行党风廉政建设言传身教外,还主动把党风廉政建设内容进校园、进课堂、进头脑作为一项重要工作。二是认真落实党风廉政建设责任制。签订了党风廉政建设责任书,加强党风廉政建设督促和检查,把党风廉政建设纳入了责任制考核、绩效考评的重点内容。三是加强与有关人员的廉政建设的沟通,不定期地与班子成员和有关人员开展交流廉政体会和认识,共勉廉洁自律。

二、把握立身之本,时刻做到防微杜渐

作为一名领导干部,我始终把廉洁自律当作为人处事、从政的一个行为准则,严格要求自己,注意以身作则,踏踏实实做事,堂堂正正做人,清清白白做官。始终坚持勤俭节约,不讲排场,不互相攀比。严格遵守廉洁自律的各项规定,坚持做到“五个不直接分管”,即不直接分管财务、人事、购物、工程施工、偿还债务。带头遵守廉政承诺,严格遵守中纪委“四项要求”和“八项禁止性规定”。严格要求配偶、子女、亲属和班子成员,不准利用自己的职权和影响办私事、谋私利,努力纯洁自己的社交圈、生活圈,努力把握好人生

1

的底线和方向。

三、转变工作作风,推进党风廉政建设

一是除了学习有关党风廉政建设的有关内容,还结合自己的实际,努力通过学习来提高自己的素质。通过学习引发了对自己工作的深入思考,进一步加强了对党风廉政建设的理解和认识。二是转变作风深入群众为民解忧办事。主动深入教职工、学员和债权人中,倾听他们的呼声,理解民意,做好思想工作,努力帮助解决实际问题。三是顾全大局,切实维护领导班子团结。作为党校班子的班长,带头坚持民主集中制,遇事常沟通,解决开展谈心活动,积极支持班子成员在实践中增长才干,引导班子成员之间互相尊重、互相学习、互相支持、协调配合、同心协力,始终保持旺盛的工作热情和激情。

一年来,本人在党风廉政建设中虽然取得了一点成绩,但与组织的要求和全体教职工的期盼还有些差距。今后,要进一步发扬成绩,改正不足,严格要求自己,谦虚谨慎、勤勉敬业、扎实苦干、廉洁奉公,为党校事业做出应有的贡献,不辜负组织和全体教职工的重托。

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达县石桥镇列宁街小学二OO七年度

党风廉政建设工作总结

在教育局和镇党委的正确领导下,我校以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,根据上级部门的部署,坚持从严治党的方针,按照“一岗双责”的要求,认真履行抓好党风廉政建设和反腐败工作,现就将本校2007年度党风廉政建设情况汇报如下:

一、加强领导,落实责任。

学校做到了支部领导,齐抓共管,各负其责,群众监督。学校定期召开支委会、行政会,定期进行干部专题生活会和党员有关专项教育。后勤定期向教职工汇报学校财务情况,校工会密切配合进行有关活动,在召开教代会前,认真组织教代会代表学习自己的职责,以发挥好作用。在党风廉政建设中,学校党政一把手认真做到了“四个亲自”。一是认真制定学校党风廉政建设计划,将上级工作部署分解成学校的具体任务,确定负责人并明确了工作目标及要求。 二是亲自主持、召开学校支委员会及行政会的专题工作研究、汇报,总结学校落实上级精神情况。三是对群众有反映的问题,及时开会研究,属于干部和党员自身问题的,利用多种形式加以解决。 四是每年进行一次干部“廉政”专题民主生活会,由个人进行此方面思想汇报和评估学校落实上级要求的情况,及时找出问题,制定解决措施。

二、学习理论,提高认识

我们把学习胡锦涛同志“领导干部作风整顿”重要思想与加强学校党风廉政教育紧密结合起来,引导全体干部和党员自觉树立全心全意为人民服务的公仆意识,自觉维护最广大人民群众的根本利益。我们提出“三个结合”:即把学习“三个代表”与学校党风廉政工作实际紧密结合,把学校廉政建设与加强学校干部、党员队伍建设紧密结合,把党风建设与加强依法治校、依法治教紧密结合。我们还提出了“三个认同”,即“学校每一位干部的工作思路,要与学校的办学思想相一致;每一位党员的言行,要与上级的各项要求相符合;每一位教职工的职业道德,要与教育工作的长期、艰巨等性质相适应。”特别强调,警惕腐败现象就在我们身边(如乱收费),学校廉政,就要从“小事”做起、从我做起、从现在做起。 同时充分发挥现代化科技手段,加强党的宣传工作,加强反腐倡廉的舆论导向作用。在学习先进人物的活动中,学校党支部一方面学习、宣传优秀事迹,同时,以“我身边的共产党员”为题尽量宣传学校中的先进党员,树立本单位的先进典型。这么做的好处可以使党员教育的针对性更强,学习先进更具体、更实际;也极大促进党员树立做好本职工作,为党做贡献的自觉性。

三、措施有力,落实到位

1、规范收费行为,切实做好两免一补工作。利用教师大会和行政会等各种途径不断组织干部、党员学习上级有关部门坚决治理学校乱收费的文件、规定,向全体教职员工重申了《党风廉政建设责任制》、《干部行为规范》、《师德规范》等;我们不断用典型实例来教育党员、干部,清除“学校是一方绿地,是清水衙门”、“贪污腐化轮不到小人物”等错误认识,不断提高思想重视程度,提高防腐抗变的自身免疫力。认真了解困难学生的实际情况,实事求是,不讲私情,切实做好学生的两免一补工作,

2、认真做好了“校务公开”工作。学校在显著位置上建立了校务公开栏,定期通报重大财政收支、收费的项目、依据、标准、用途等情况,便于教职工及家长们及时了解和监督。学校成立了“校务公开”领导小组、校财务收支检查小组,定期召开行政会、有关教师和财务人员工作会。

四、存在的不足与改进措施:

1、个别干部还有观望心理,有时认为外单位一些不规范行为怎么就行,我们就不行?这需要不断加强学习和教育,争取尽快使遵守规章制度成为自觉的行动。

2、部分党员、干部的思想认识高度还不够,还不能从加强党建工作的迫切性认识反腐倡廉工作。这需要在今后的学习、教育中要探讨党建与法制的关系,有意识地加强此方面辅导,尤其不能就事论事,要提升理论高度。

推荐第5篇:党风廉政建设工作总结

2011年XX社区党风廉政建设工作总结

这一年来,XX社区党支部在县委、街道党工委的正确领导下,根据《廉政准则》、《XX街道党风廉政建设责任书》的要求,开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动,有力地推进了社区党风廉政建设的进程,使党风廉政建设落实到实处,树立了社区党风廉政新形象,推动了社区各项工作的顺利开展。

一、强化廉政教育,提高思想认识

党风廉政建设是党的建设的一项重要工作,也是落实“三个代表”的重要体现。XX社区对党风廉政建设工作给予高度重视,领导班子思想统一,分工明确,认真履行一岗双责。支部书记负总责;班子成员分工负责。年初把党风廉政建设列入到社区重要议事日程进行专题研究,并制定了工作计划。

加强党风廉政教育学习,提高思想素质,是开展党风廉政建设的前提,社区党支部在工作中注重抓好党风廉政教育与学习。认真学习了党风廉政建设有关规定,坚持党员活动日制度,认真开展“热爱伟大祖国,建设美好家园”活动,结合党风廉政建设教育活动,开展形式多样的宣传教育活动,教育党员、社区工作人员遵纪守法,忠于职守,尊老爱幼,团结同志,关心他人,在群众中树立清正廉明的形象。

二、健立健全党支部生活制度,加强民主集中制原则

1.社区支部完善社区党支部民主生活制度。开民主生活会之前,班子成员都做好准备,通过谈心活动征求各方面的意见,会上就问题进行专题讨论达到共识。党风廉政建设专题民主生活会上,班子成员就思想作风、工作作风、廉政建设、领导能力等几个方面来开展批评和自我批评,大家知无不言,言无不尽,通过专题民主生活会,使班子成员能改正不足,改进思想工作,另一方面也促进领导班子自身团结,从而促进各项工作的顺利开展。

2.加强民主集中制原则,对社区人员分工安排、组织发展、重大工作必须经班子集体研究决定,规范党支部工作基本原则,形成了讨论成决议的习惯,杜绝了一人说了算的情况发生。

三、廉洁自律,自查自纠

为了将《党风廉政建设责任书》落实到实处,社区党支部依据责任书认真抓了社区干部作风建设、党风建设,坚持以制度来管理,坚持政务、居务公开,我们定期召开监督员会议,收集群众对社区各项工作的意见,有针对性地进行整改,不断提高社区的作风建设。

加强社区工作人员的教育和管理,要求工作人员在工作中自查自纠服务态度、工作水平,特别是对为居民办事、处理居民投诉、反映问题的过程中是否存在不廉洁行为及推诿、怠慢、拖拉等不良工作作风进行查找和反省。经过几次自查自纠,社区同志们的思想作风及工作能力有了很大的提高,极大的调动了大家的工作积极性,社区党风廉政建设的良好形象也渐入人心。

四、工作中存在的不足

在学习和工作实践中,我们也认识到存在的不足之处:在理论的掌握上还不够透彻,对群众关注的热点问题落实不到位,组织活动宣传面不够广等问题,这些都需要我们在今后的工作中加强学习,侧重热点,多想办法,踏踏实实做好工作。

虽然今年我们做了一定的工作,但离上级的要求还很不够。今后我们要以十七届四中、五中全会精神为指引,继续努力,结合社区实际,深入下去,联系群众,进一步转变工作作风,自觉地用法律、法规、党风党纪、政纪来约束我们的党员和社区工作人员,建立良好的党群、干群关系,全心全意为辖区各族人民服务。发扬求真务实、与时俱进的精神,创造性地开展工作,把社区党风廉政建设工作扎实有效地开展下去。

XX街道XX社区党支部 二○一一年十二月十四日

推荐第6篇:党风廉政建设工作总结

中鱼口中心学校党风廉政建设工作总结

2011年,我中心校党总支紧紧围绕学校教育教学工作,以党风促教风,以教风促学风,以学风促校风,坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设,加强校务公开和廉政文化进校园工作,深入开展民主评议行风活动,为学校各项工作的开展创造了良好的环境。

一、突出一条主线

中心校成立了党风廉政建设领导小组,制订党风廉政建设工作计划,明确党风廉政建设工作目标,实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点,以党员、教师为主体,以制度来规范,以监督来强化,把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学,廉洁从教,廉洁自律”这一主线始终。

(1)推进学习型党组织建设,思想到位。学习规范上,坚持系统的科学理论的学习,增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性;学习方式上,坚持联系实际,即联系学校实际,联系个人工作实际,联系个人思想实际,切实提高思想水平,改进工作作风。

(2)认真开展“五务公开”,执行到位。总支号召个支部开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”,做到内容、程序、时间、管理规范,接受师生和社会监督。内容涵盖:优秀评选、文明表彰、教师评聘、学校费用发放等方面。坚持收费公示制度;切实加强财务管理,开源节流,勤俭节约,把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。

(3)完善党风廉政建设各项制度,监督到位。中心校总支先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《重大决策征求意见制度》《党员领导干部述职述廉制度》等腐败风险预警防控配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题,涉及关系群众切身利益的大事,涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过;党员干部履行职责的情况,定期向群众征求意见;年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束,党员、干部在对待名利上,不与民争;在使用权力上,不谋取特权;在福利待遇上,不图特殊化;在执行政策上,不讲条件。党员教师和干部以身作则,增强了自律意识和服务意识。

二、抓好两个结合

(1)把抓党风廉政建设与教育教学管理结合起来。

狠抓常规教学管理,深入开展教研活动。各学校以德育队伍建设为依托,以学生行为养成教育为重点,以校园文化建设为载体,以心理健康教育为途径,形成“全员育人、教书育人、服务育人”的良好氛围,形成“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的群团工作良好格局。教师爱岗敬业,廉洁自律意识增强,治学有“学德”,执教有“师德”。

(2)把抓党风廉政建设与师资队伍建设结合起来。

在教职工和党员干部中开展“四职”(职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能)教育,坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。通过组织党员干部专题学习和讨论,用先进典型事迹激励党员干部,用规范的管理条例检查考核师德行为,党员干部进一步明确了教师的职业道德在教育教学中的重要作用及影响。

三、开展三项活动

1、认真开展“党风廉政建设宣传教育月”活动 5月份,开展了以“廉洁办学,廉洁从教,营造风清气正环境”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。5月18日,总支成员召开民主生活会,学习《廉政准则》,分析、查摆党性、党风问题,谋划学校科学发展。

6月份,在教职工中开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动;在全体学生中开展“憎腐崇廉”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。增强了“廉洁办学,廉洁从教”意识。通过教育,切实加强了教师职业道德建设。

7月份,我中心校开展了“红色七月,重温誓词”活动。

2、切实做好腐败风险预警防控工作

8月下旬启动腐败风险预警防控工作,于9月初全面铺开。腐败风险查找、预防、控制环环相扣,动态管理,突出长效性和指导性。学校以廉政促勤政,以廉政促教风、学风,增强了凝聚力、向心力,推动了学校各项工作持续、健康发展。

3、认真组织民主评议政风行风工作

中心校明确任务,落实责任,制定行评工作实施方案,召开动员大会,做好工作部署;采取多种形式进行宣传教育,开辟行风评议专栏,公布行风评议举报电话,把开展行评工作的目标、内容、方法步骤、措施以及师生、家长反映的热点、难点问题,在校务公开栏上公开。以转变工作作风、提高师资队伍素质和树立服务观念为重点,做到思想认识领先、整改行动领先、行风建设领先,确保学校各项工作再上新台阶。

中鱼口中心学校党总支

2011年12月18日

推荐第7篇:党风廉政建设工作总结

公司落实党风廉政建设责任制工作总结

公司2005年党风廉政建设工作,在集团党委的正确领导下和监察审计部的工作指导下,遵照年初制定的工作计划和集团公司的有关指示精神,一年来,始终把党风廉政建设摆在公司工作的突出位置,按照目标责任书的要求,逐项分解,狠抓落实,做了许多富有成效的工作。现对2005年度落实党风廉政建设责任制工作情况总结如下:

一、强化组织领导,明确责任主体

进一步明确党风廉政建设“一把手负总责”。主要领导与各部门层层签订了廉政责任书;认真履行职责,坚持“谁主管,谁负责”,班子成员对所分管部门的廉政工作负领导责任,部门负责人则是所在部门的廉政工作直接责任人,形成了一级抓一级,一级管一级,一级对一级负责的良性循环;实行了党风廉政建设“一票否决”制度,并把落实党风廉政建设责任制情况,列入民主生活会、各部门考核评估的一项重要内容。

二、认真落实党风廉政建设责任制。

一年来,管理公司始终把党风廉政建设工作列入重要议事日程,坚持标本兼治,惩防并举的工作方针和教育、制度、监督并重的惩治、预防腐败体系,注意研究总结新时期党风廉政建设和反腐败工作的新情况、新问题、新特点、新变化,以教育为先导、以制度建设为重点,认真抓了廉洁自律各项规定的落实。首先,按照党委的要求和部署,多次召开党委会,专题研究部署管理公司党风廉政建设工作,以《中航油公司关于实行党风廉政建设责任制实施细则》为依据,明确了年度党风廉政建设责任制工作的指导思想、职责范围、工作任务和考核办法。第二,针对不同部门,不同职责,制定不同的“中航油公司党风廉政建设责任书”的重点内容,进一步强化党风廉政建设层层负责、监管落实的机制。第三,年终将对党风廉政建设工作落实情况进行专项考核,并将考核结果进行通报,还将印发《中航油公司党风廉政建设责任制落实情况调查问卷》,考核与调查问卷结果将为今后更好地开展党风廉政建设工作提供依据。第四,管理公司在全面落实党风廉政责任制中,加强了督促检查,并强化责任追究制度,即确定了党委负责人对管理公司的党风廉政建设负总责、其他成员根据工作分工对职责范围内党风廉政建设负直接领导责任的原则。

三、加强领导班子建设,不断提高班子成员的整体素质。

党委十分重视提高党员领导干部的整体素质。并按照要求,努力建设一支政治素质好、经营决策好、驾驭局面好、团结协作好、联系群众好、作风形象好的高素质的干部队伍。

1.加强学习,坚持理论联系实际的学风。一年来,班子成员认真学习了马克思主义理论、时事政策、市场经济和业务知识、法律法规及廉洁自律教育方面的知识,紧密结合管理公司经营实际,通过深入研究和思考,运用学习成果指导经营管理,共谋管理公司发展的大计,管理和指导水平不断提高。除集中学习外,班子成员还认真搞好了自学,做了大量的学习笔记并撰写了学习心得,个别班子成员利用业余时间通过大量的调查研究,做了专题调研报告。2005年,党委成员个人学习心得笔记均在2万字以上。

2.充分发扬民主,认真贯彻执行民主集中制。

为进一步贯彻民主集中制原则,年初,制定了《中航油公司党政联席会议制度》,明确了坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的内部议事和决策制度,任何个人或少数人都不能决定重大问题或改变集体做出的决定。对管理公司“重大决定、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用”必须经过集体讨论做出决定。党委成员和经营班子成员必须坚决执行党政联席会的决议或决定。班子成员经常谈心、交心,在日常繁杂的工作中,共同探讨解决问题,充分发扬民主,定期召开经理办公会和党委会、党政联席会,对项目开支、主要人事任免、福利费用使用、过节费发放、项目拓展等事项,都坚持集体研究,规范操作,并按少数服从多数的原则表决,完全坚持了公开、公平、公正的原则。与此同时,主要领导

1 认真听取班子其他成员、中层干部的意见,集中智慧,想大事、议大事、抓大事、定大事,增强决策的民主型、正确性、科学性,从而有效地发挥了班子的整体作用,提高班子的整体领导水平。

3.不断改进领导方式。对工作做到大事不独断,琐事不纠缠,难事不推诿,好事不抢先,工作不挑剔,失误不埋怨,大家的事大家办,敏感的事透明办,棘手的事大胆办,力求使大事得到广大职工的支持,难事得到职工群众的理解,好事办得让职工高兴。特别是先进性教育活动以来,班子成员深入职工群众中进行调查研究,倾听职工意见,征询职工群众建议,解决职工的实际问题,解决经营管理工作中存在的突出问题。让广大职工群众看到了先进性教育带来的变化。

4.开展批评与自我批评,切实加强领导班子成员的自身建设。

我国古代伟大思想家孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令而不从。”领导干部的率先垂范,能起到事半功倍的作用。为了保证领导干部能在职工群众起到表率作用,管理公司班子成员积极开展党内思想斗争,坚持真理,处于公心,敢于作批评和自我批评的表率,营造一种敢于同不健康思想不良现象作斗争的浩然正气。主要领导做到勇于解剖自己,进行自我批评,正确对待别人的批评,同时对班子成员身上存在的问题、缺点和不足,敢于提出批评意见,帮助分析原因,促其改正。在民主生活会上,认真开展批评和自我批评,以“惩前毖后,治病救人”为原则,防止庸俗化和闹无原则纠纷。

四、认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件,管理公司党委按照集团党委的要求,从政治和全局的高度,通过认真学习,深刻认识到贯彻《实施纲要》的重要意义,并组织全体党员进行了知识竞答,优秀率为100%。党委紧紧抓住教育、制度、监督三个关键环节,抓好党员和党员领导干部廉洁自律工作,并确定了重点执行好以下几项规定:一是坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。二是坚决防止和克服形式主义、官僚主义,不准弄虚作假,虚报浮夸。三是不准领导个人决定公司工程改造及招标。四是严格招投标程序,加强招投标监督,保证各项招投标工作公平公正,透明合理。维修改造工程、大宗物资采购和废旧物资处理都必须采取招标的办法进行。五是杜绝采购过程中的漏洞,规范采购行为。六是不准出现库房管理混乱状况,出入库手续齐全,做到账物相符、账账相符、账卡相符。

五、建立健全制度,从制度上严格约束。一是为规范管理,及时督促检查各部门工作完成情况,加强沟通与协调,实行每周例会制度,经营班子以及各部门负责人在会上对上一周本人、所分管的工作或部门工作进行总结,并通报本周的工作布置情况。二是完善了一系列财务制度,基本做到有章可循,按章办事。先后制定并下发了《中航油公司主要会计政策、会计估计和合并会计报表的编制方法》、《中航油公司资产减值准备财务核销管理办法》、《中航油公司“八项资产”减值准备计提的内部控制制度》、《中航油公司“帐销案存”资产管理办法》等基本财务制度,修订完善了《中航油公司对外付款、对内借款与报销管理规定》。几个月来,这些制度的执行情况良好。

六、抓好党性党风党纪教育,建设一支高素质的党员队伍。

充分利用这次保持共产党员先进性教育活动的契机,认真组织全体党员深入学习江泽民同志“三个代表”的重要思想、新《党章》,并通过召开专题组织生活会、收看党性党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式,不断教育党员树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持以江泽民“三个代表”的思想为一切工作的出发点和归宿,努力使他们做到自重、自警、自省、自励,坚持党和人民的利益高于一切,坚持党员的责任重于泰山。通过学习教育,管理公司党员队伍的素质有了进一步提高,他们忘我工作,无私奉献的精神得到了充分体现。

管理公司党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩,但通过自查,我们也找出了两个方

2 面比较突出的问题:1.一般党员和职工群众对党风廉政建设重要性的认识不足,认为这是领导干部的事,与己无关。2.还需要结合实际,创造性、主动性地开展好这项工作。

对照查出的问题和集团公司的有关文件精神,我们对2006年党风廉政建设重点工作进行了明确和部署:一是针对2005年查摆出的问题制定整改措施并认真进行整改。二是加强对下属公司禾航酒店的效能监察。三是积极推行厂务公开,深化民主管理和民主监督制度。始终把推行民主管理、厂务公开工作作为加强党风廉政建设、促进经营管理发展的大事来抓。做到厂务公开工作与落实党风廉政建设责任制相结合,与管理目标相结合,与规章制度相结合,与深化内部管理体制改革相结合。

推荐第8篇:党风廉政建设工作总结

2011年党风廉政建设总结

2011年,我局党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实党的十七大、十七届四中全会和中央、省、市、县纪委全会、各级政府廉政工作会议以及上级旅游系统工作会议精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,始终把党风廉政建设当作大事、要事来抓,将党风廉政建设与旅游工作一并安排部署,一并检查落实,突出重点,注重实效,为推进了我县旅游经济的快速发展,呈现出党风廉政建设和效能建设扎实推进的良好局面。

一、强化组织领导,增强责任意识

我们把贯彻落实党风廉政建设责任制列入全年重点工作之一,建立了考评制度。在贯彻中着重抓好三个环节:一是抓好目标制定和任务部署,层层落实职责。局党组书记、局长***代表局党组与班子成员和各股室签订了党风廉政建设目标责任书,局党组制定印发了《县旅游局2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》,使我局党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。二是统筹兼顾,正确处理好旅游发展与反腐倡廉的关系。按照县委、县纪委工作部署,坚持一手抓旅游经济发展,一手抓党风廉政建设,强调能干事,干成事,不出事。抓好融入互促,做好结合文章,

做到两促进,两不误。三是抓好责任考核。按照年初签订的工作目标责任书和任务分解,年底对机关各股室进行检查考核,把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。党员领导干部年度述职必须述廉,接受群众评议。

二、加强学习教育,提高“免疫”功能

一是深入开展了“加强领导干部作风建设”主题学习教育活动:抓好日常学习:认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志关于作风建设的重要论述,《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、省委八届十三次全会和《关于加强和改进新形势下群众工作的若干意见》;市委《关于建立领导干部廉洁自律预警机制的意见》及有关旅游业务知识;采取形式多样的方法查找问题。向各乡镇、县直各部门和旅游企事业各单位发送《征求意见书》,针对作风建设方面求取意见。召开座谈会,听取各企业负责人的意见,认真记录,能解决的及时解决,一时不能答复的,解释原因。走访旅游企业和联系乡镇(村)及结对帮对象,征求对机关作风建设意见。召开民主生活会及所有参学对象座谈会,开展批评与自我批评,深刻剖析自我,认真对照个人方面良好风气要求,查摆作风上存在的突出问题。听取机关干部意见,为改进机关作风建设建言献策;定期不定期走

访。进一步加强机关干部的政治学习,严格纪律,保证学习效果。通过活动的开展,干部职工学习的自觉性和坚定性得到增强,党员的先锋模范作用得到了发挥,党组织的凝聚力、战斗力得到了提高,广大群众关心的实际问题得到了逐步解决。二是深入开展工程建设领域反腐倡廉集中警示教育月活动:组织了一次学习:深入学习《党员领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》、《违反规定插手干预工程建设领域行为处分规定》,进一步学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》等纪律规定;观看一次工程建设领域腐败案件警示片:组织全体党员干部集中观看中纪委制作的《工程建设领域腐败剖析录》、《国土资源领域违法违纪案件警示录》,并展开讨论,撰写观后感;组织领导班子成员集体签订一份《领导干部绝不违规插手干预工程建设公开承诺书》,并在公开栏中公开,接受全体干部职工的监督;通过开展系列警示教育活动,切实提高我局党员干部的警醒意识和廉洁自律意识,大力弘扬清正廉洁风气,筑牢拒腐防变防线,营造了我县旅游系统工程建设“廉洁从政(业)、干净做事”的良好氛围。三是深化全局党务公开及廉政风险防控管理工作。成立党务公开工作及廉政风险防控领导组,制定了《旅游局党务公开实施办法》、《旅游局党务公开工作制度》、编制了《旅

游局廉政风险防控管理手册》,建立了廉政风险防控长效机制,通过,建立了廉政风险防控长效机制,通过二项活动的开展,增强了党组织工作的透明度,增强了全局干部的风险意识,提高党的执政能力方面的作用,促进科学发展。四是大力推进廉政文化教育。按照廉政文化“六进”要求,创新廉政文化建设形式,通过组织征集廉政格言、发送廉政短信等多种形式,广泛开展富有特色、群众喜闻乐见的廉政文化活动,逐步形成具有旅游系统特色的廉政文化教育。五是丰富廉政教育形式。结合创先争优活动,组织学习,并召开多种形式的座谈会;举办《选人用人四项监督制度》、《保密法》等知识的辅导和测试。通过一系列的思想教育,提高了全局干部职工的政治免疫功能,增强廉洁从政、反腐倡廉的意识。

三、加大制度执行力度,坚持按章办事

按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》要求,局党组和纪检组将制度建设作为预防和治理腐败的一项根本举措,不断健全和完善各项工作制度,不断推进反腐倡廉工作的制度化和规范化建设,努力形成用制度管事、靠制度管人的工作机制,从源头上预防和减少腐败案件的发生。一是进一步完善相关制度。结合我局实际,重点抓好财务管理、商品采购、干部任用、旅游发展资金使用、旅游景区和星级饭店评定等关键领域和环节的反腐倡廉制度建设。为加强机关内部管理,堵塞漏洞,勤俭节约,较大幅度

地修订完善了《办公大楼管理制度》、《公务接待制度》、《各分公司财务管理制度》和《计算机使用管理制度》。结合创先争优活动的开展,建了《公开承诺制度》二是坚持监督检查,筑起防腐倡廉的防线。既健全制度,又狠抓制度落实。我局按照从源头上预防腐败的要求,认真回顾总结近年来落实责任制工作,在自查自纠、发现不足的基础上,在业务工作的关键领域和重点环节,贯穿反腐倡廉要求,使党风廉政责任制在具体工作中得到落实和体现。在机关大宗物品采购、旅游规划编制等方面,坚持政府采购,公开招标,最大限度地防止和抵制商业贿赂。在旅游行业经营活动中,坚决打击吃回扣、要小费、“零负团费”等不良行为。开通旅游投放电话,接受游客投诉,增强行业管理透明度,提高公众知晓度,扩大社会公开监督。

四、加强效能建设,培养良好作风

坚持把效能建设和“百名股长”考评活动作为机关政风建设的重要抓手,全面贯彻县委、县政府对效能建设的决策部署,突出重点,创新举措,激活机制,讲求实效。一是将“加强领导干部作风建设专项学习教育”活动、民主考评百名股长等活动与创优争先活动相结合,努力营造风清气正、团结和谐、干事创业的良好政治生态,打造“五型机关”。二是突出党务公开这个重点。坚持公开是惯例,不公开是特例,办文办事讲时限,建立“倒逼”机制,推进“阳光政务”。三

是突出落实规章制度这个重点。全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、AB岗制、一次性告知制、离岗告示制和责任追究制,保证机关规范高效运行。四是突出作风养成这个重点。强化群众观念、岗位责任意识、执行意识、精细意识、艰苦奋斗和开拓创新精神,营造良好的政治生态和干事创业环境。

今年以来,我局以严密组织为推动力,以制度建设为突破口,以促进工作为落脚点,以创先争优活动和开展“践行廉政准则、优化政治生态”主题教育为契机,注重特色,讲求实效,稳步推进党风廉政建设责任制,取得了阶段性成效。

一是班子建设进一步加强。局党组民主集中制得到较好贯彻,“班长”民主作风好,核心作用强,班子成员之间团结和谐,合作共事氛围浓厚,干劲姿态都比较高,自我要求严,廉政表率作用好。

二是廉政建设深入贯彻。在党风廉政建设中,既练好“唱功”,又注重“做功”。“四大纪律、八项要求”、“五个不许”、“廉洁从政行为规范”、“干部选拔任用四项监督制度”等廉洁自律各项规定得到很好落实,全年单位没有一起违纪违规行为。讲党性、讲团结、讲奉献蔚然成风,想干事、会干事、干成事、不出事渐成气候。

三是工作作风根本好转。把推进机关作风建设同加强党的民主建设和业务管理结结合起来,充分调动机关各部门的

积极性和创造性,通过优良的机关作风带动机关各股室和行业的风气好转,形成勤政为民,求真务实,踏实肯干的浓厚氛围。

四是各项工作蓬勃向上。局党组始终以科学发展观统揽工作全局,坚持一手抓党风廉政建设,一手抓旅游经济发展,呈现出相互促进、齐头并进的良好局面。截止2011年11月份,各项旅游指标创历史新高,接待游客288.22万人次,同比增长42.57%,实现旅游总收入8.9亿元,同比增长31.88%。旅游宣传推介、旅游项目建设及旅游创建工作均取得了明显成效,全县旅游呈现快速发展的势头。

二〇一一年十二月八日

推荐第9篇:党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

今天召开这次会议,是为了认真贯彻落实各级党风廉政建设和纠风工作会议精神,总结09年分局党风廉政建设和政风行风建设工作,部署2010年工作任务。刚才,陈组长代表党组作了工作报告,系统回顾了09年党风廉政建设和政风行风建设工作情况,查找了存在的问题和不足,对2010年的工作任务进行了全面部署。整个报告实事求是,查找的问题到位,工作任务具体明确,符合上级的要求和分局实际,希望各单位切实抓好落实。下面,就2010年的党风廉政建设和政风行风建设工作,我再讲三个方面的问题。

一、提高深入推进党风廉政建设和政风行风建设重要性、必要性的认识,切实增强党风廉政建设和政风行风建设的自觉性

(一)加强党风廉政建设和政风行风建设是认真贯彻落实各级党风廉政建设工作会议精神的政治要求。各级党委政府历来高度重视党风廉政建设和反腐败工作,每年都召开专门工作会议进行部署,今年1月12日,胡锦涛总书记出席第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议,并发表题为“建设科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效”的重要讲话,充分体现了党中央对党风廉政建设工作的高度重视。此后,省、市、区党风廉政和反腐败工作会议,以及纠风工作会议相继召开。系统内,2月2日,国家工商总局召开了全国工商行政管理系统党风廉政建设工作会议,对全国系统党风廉政建设工作进行了全面部署。此后,省局、市局、区纪委也相继召开了相关会议,新一年的党风廉政建设和反腐败工作,以及纠风工作已经全面展开。认真学习贯彻落实各级会议精神,全面加强自身党风廉政建设和政风行风建设,改进行业作风,已经成为我们一项重要而紧迫的政治任务,要求我们必须牢固树立政治意识、大局意识和责任意识,坚持把党风廉政建设和政风行风建设以及改进行业作风工作放在更加突出的位置常抓不懈,推动廉洁从政、依法行政水平和服务经济社会发展的水平不断提高。

(二)加强党风廉政建设和政风行风建设是更好地服务经济发展的政治保证。今年是国家“十一五”规划的最后一年,也是启动“十二五”规划的关键之年,受国际金融危机的影响,国家经济社会发展形势依然非常严峻,各级党委政府保增长、保民生、保稳定的工作压力非常大,由此,对各部门、各单位服务支持经济发展的要求也越来越高。今年,市委市政府、区委区政府已经多次召开为企业解忧排难、服务支持企业发展方面的会议,特别是市委于建成书记还提出了“打造环境最佳、服务最优、效率最高的发展环境”,各部门、各单位纷纷作出服务承诺,努力营造全市良好经济发展环境的要求更加迫切。由此不难看出,新的经济社会发展形势,对工商部门依法行政、热情服务、廉洁勤政、改进行风提出了新的更高要求。只有不断推进党风廉政建设和政风行风建设,才能充分发挥工商行政管理职能,营造更加宽松、和谐的经济发展环境,为促进经济加快发展提供强有力的政治保证。

(三)加强党风廉政建设和政风行风建设是维护良好工商形象的根本途径。社会形象就是一个单位的声誉,影响着一个单位的顺利健康发展,关系着每一个干部职工的切实利益。一个单位的形象不好,在社会上就没威信、没地位。近年来,经过分局上下的共同努力,我们的工作成绩和自身建设得到了群众的认可和领导的肯定,也荣获了各级的一系列的荣誉,在社会上的形象越来越好、地位越来越高,同时,通过努力获得的省级文明机关荣誉,也让同志们的切身利益得到了很好的体现,可以说这是我们长期重视并狠抓党风廉政建设和政风行风建设的结果。要维护好这些荣誉,在新的起点上取得新的更好地成绩,就要求我们在任何时候都必须坚定不移地抓好反腐倡廉和作风建设工作,不能有丝毫的松懈和丝毫的麻痹,这也是更好地树立部门的权威形象的根本途径。

(四)加强党风廉政建设和政风行风建设是保障干部职工政治安全的客观要求。近年来,全国的党风廉政建设和反腐败工作力度不断加大,从很多官员特别是很多高官纷纷落马就充分说明了这一点。在被查处的官员中既有为政不廉的,也有很多是失职渎职的。随着《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的出台,国家的问责制度体系和惩治腐败制度进一步完善和规范,这对我们廉洁从政和依法履行职责提出了新的更高要求。从我们工商机关的职能来看,我们既有行政审批、查处违法违章案件的权限,也有监管市场、维护消费安全以及服务经济发展的重要职责,职业风险比较大,稍有不慎,就有失职渎职、腐化堕落的可能。深入加强党风廉政建设和政风行风建设,通过教育、制度、监督各个方面,充分发挥预防作用,有效地提醒、警示干部职工始终做到自重、自省、自警、自励,始终保持清醒的头脑,认真履行承担的职责,最大限度的降低职业风险,就能有效维护干部职工的政治安全。

全体干部职工特别是各单位的负责人,必须充分认识加强党风廉政建设和政风行风建设的重要意义,把思想和行动统一到分局党组的决策部署上来,以积极地姿态,迅速参与到党风廉政建设和政风行风建设的各项工作中去,把提升素质,转变作风,廉洁勤政,树优形象,服务发展作为自觉地行动。

二、明确任务,突出重点,积极推进党风廉政建设和政风行风建设深入开展

认真贯彻落实各级党风廉政建设工作会议精神和纠风工作会议精神,结合自身实际,我们研究确定了今年分局党风廉政建设和政风行风建设的指导思想、目标任务,各单位和全体工作人员必须予以明确,这是完成好各项工作任务,推动党风廉政建设和政风行风建设深入开展的前提和基础。下面,就今年的几项重点工作,我再作一下强调:

一是以提高队伍素质为着力点,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。要把全面提高干部队伍的素质作为提高党风廉政建设和政风行风建设水平的根本途径。要组织干部职工认真学习《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,树立正确的权力观、政绩观,牢记为民、务实、清廉的要求,进一步强化责任意识、公仆意识和廉洁从政意识;要认真学习各级相关会议精神,积极开展思想道德建设,加强职业道德教育,提高干部职工的思想境界;要经常组织开展形式多样的廉政教育活动和行风整顿活动,继续深入开展廉政文化建设,要切实解决部分干部职工思想中存在的基层权力小,发生不了多大问题的错误思想,切实增强干部职工的防范意识、自律意识,使干部职工始终绷紧廉洁自律这根线,防微杜渐,筑牢拒腐防变的思想防线。在坐的科长副科长、所长副所长,在加强党风廉政建设和政风行风建设上一定更加严格要求自己,带头执行廉洁从政的各项规定和各项规章制度,按照市局王局长要求的,在政治、作风、发扬民主、勤奋好学、遵守纪律、廉洁从政六个方面,切实给同志们做好的表率。

二是以建立风险点防范体系为着力点,进一步规范履职行为。09年,根据省局、市局关于实施风险点防范措施的要求,我们开展了建立风险点防范体系一系列工作,制发了《推进廉政风险防范管理工作实施意见》,各单位、每个岗位都从单位实际和岗位特点出发查找了潜在风险的表现形式,每位工作人员还通过填写《岗位廉政风险防范承诺表》作出了承诺。应当说,通过开展廉政风险防范工作,比较系统地查找到了不同单位、不同工作岗位廉政潜在风险的各种表现形式,具有较强的警示作用,有利于把党风廉政建设和政风行风建设贯穿于工商行政管理的具体工作之中,能够促使干部职工认真履行岗位职责,有效防止出现不作为和乱作为现象。今年,要以国家总局部署开展反腐倡廉“制度创新年”活动为契机,进一步加强制度建设,坚持用制度管人、管权、管事,对监管、执法、服务、维权的各个廉政风险点的防范都要建立完善相关的制度,进行系统地规范,建立易行、管用、有效的制度体系,把廉政建设和政风行风建设与工商工作密切结合起来,把防范工作贯穿到每一项工作当中,切实促进廉政风险防范工作开展,使廉政风险防范真正发挥作用,最大限度地遏制、减少各种违纪违法问题和监管事故发生,有效防范廉政风险和监管风险。

三是以开展述职述廉活动为着力点,进一步接受监管服务对象的监督。在基层工商所开展向监管服务对象述职述廉活动,是工商机关在加强党风廉政建设和政风行风建设上的一项制度创新,在全国纠风工作会议上,得到了国务院纠风办的肯定。开展述职述廉活动作为一项向监管服务对象传达工商工作信息、接受群众监督的重要方式,通过面对面介绍开展工作情况、加强党风廉政建设和政风行风建设的措施、取得的成绩,诚恳接受监管服务对象的意见和建议,可以实现工商部门与监管服务对象甚至是社会各界的有效沟通,既有利于改进我们的工作,也有利于与监管服务对象之间构建和谐的关系,促进工商工作开展。今年,要继续开展向监管服务对象述职述廉活动,各工商所要注意早准备,在述职述廉人员、监管服务对象代表的确定上以及时间、整个活动的安排上要精心计划,确保述职述廉活动达到预期的效果。同时,要以开展述职述廉活动为契机,不断推进政务公开化,加强与行风建设社会监督员的联系,广泛深入地征求意见建议,自觉接受监督,为更好地改进工作、及早发现问题创造条件。

四是以处理群众投诉举报为着力点,进一步纠正损害群众利益的不正之风。随着群众维权意识的增强,各种途径的投诉举报呈上升趋势,快速准确地处理好各项投诉举报,是工商机关落实科学发展观,坚持以人为本,切实维护群众利益的集中体现。从以往接到的投诉举报来看,既有需要工商部门查处的违法违章行为,也有反映我们作风等方面问题的。从目前影响政风行风建设方面分析,主要表现在服务态度不热情,业务工作不熟向业户解释不清,不按照标准收费或强行收费,监管执法不作为或乱作为等问题,究其原因,还是思想不重视,工作作风不扎实,制度执行不严,麻痹松懈所致。要求各单位一定要做到:遵纪守法、秉公用权、收费规范、服务热情、高效廉洁,确保我们向社会公开承诺的内容落到实处。在今年工作中,还要求分局上下要高度重视投诉举报的处理工作,按规定程序快分流、快处理、快反馈。既要通过投诉举报发现案源,查处违法违章行为,更好地保护消费者的合法权益,也要通过投诉举报及时发现我们自身存在的问题,不遮丑、不护短,勇于面对存在的问题,并把问题消灭在萌芽状态,严防事态扩大化,切实维护群众的利益。在改进政风行风维护群众利益上,还要按照市局确定的五个方面的重点工作,严格抓好落实,以良好的政风行风取信于民,树立良好的工商形象。

三、强化措施,狠抓落实,全面提升党风廉政建设和政风行风建设工作水平一是加强组织领导。为全面加强党风廉政建设和政风行风建设的组织领导,分局领导班子成员按照“一岗双责”的要求,在抓好分管业务工作的同时,还要切实抓好分管范围内的党风廉政建设和政风行风建设工作。对于党风廉政建设和政风行风建设的各项工作任务,分局人事政工科要做到精心组织,合理安排,加强调度。各单位主要负责人要高度重视,对自己范围内的工作任务要切实负起责任,在分局的统一领导下,加强组织领导,积极组织实施,确保各项工作任务有条不紊地开展,真正落到实处。

二是加强责任落实。各单位主要负责人要严格落实党风廉政建设责任制,建立完善的责任体系。刚才,我已经代表党组与各位科所长签定了《党风廉政建设责任书》,明确了各自在加强党风廉政建设和政风行风建设上承担的责任。会后,科所长们也要与本单位的工作人员分别签定《党风廉政建设责任书》,明确责任内容、责任目标和责任追究,切实增强全体干部职工的责任意识,建立起一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的责任体系,确保各自责任落到实处。

三是加强监督检查。要进一步发挥内外两个监督网的作用,强化对干部职工职责履行和遵章守纪情况的监督检查。在外部,要通过个别走访、集中座谈、发放征求意见函等形式,定期不定期征求行风建设社会监督员的意见和建议;在内部,行风督察队要紧紧围绕系统工作中心,积极开展工作,根据执法服务等重点工作的开展、特殊时段、重要环节监督管理的需要,加大内部监督检查力度。各单位还要坚持民主集中制,认真执行各项规章制度,特别是财务管理制度,一定要透明、公开,防止“一言堂”和不廉洁行为等事情发生。同时建立监督检查内部通报制度,把督查情况及时在系统内进行通报,把督查的作用切实发挥出来。

四是加强考核工作。要把加强考核作为促进党风廉政建设和政风行风建设的重要手段,认真落实党风廉政建设责任制考核办法,把党风廉政建设和政风行风建设的考核成绩作为单位及个人评先选优的基本前提条件。要结合开展月度百分考核、季度考核,注意加强对单位和个人廉洁勤政、秉公用权、遵章守纪等方面的监督检查,确保考核实效,达到以考核促党风廉政建设和政风行风建设水平不断提高的目的。

同志们,加强党风廉政建设和政风行风建设是一项长期的重要政治任务,让我们在市局党委和区委区政府的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,完善机制,创新举措,求真务实,真抓实干,切实推动党风廉政建设和政风行风建设水平有新的更大的提高,为促进工商事业加快发展和Xx区经济社会平稳较快发展作出更大的贡献。

推荐第10篇:党风廉政建设工作总结

*********党风廉政建设

工作总结

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*******年十二月十二日

1 *******部党风廉政建设工作总结

****年以来,****始终坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观 、“三个代表”重要思想和中央、兵师及公司党委关于党风廉政建设工作的部署文件精神为指导,坚持标本兼治、纠建并举的方针和实事求是、公开公正的原则,规范行为,改进工作作风,增强安全意识。

目前,****部室人员团结互助、工作积极,人员之间相互尊重、相互理解、相互支持、相互信任,工作关系融洽,各项工作在有条不紊地进行。组织部室人员认真学习了党的“十八大”会议精神、习近平在河南兰考县以及新疆考察时的讲话精神、公司开展的以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。根据中央“八项规定”,自治区、兵师相关规定“厉行节约、清廉从业”专项活动相关政策、法规、《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、及公司《大黄山豫新公司党风廉政建设责任制风险抵押金及考核奖惩暂行规定》、《考核办法》文件精神,进行党风、党纪、政纪教育。****抓好党员干部自身建设,认真开展党风廉政建设。严格按照公司党风廉政建设的部署和要求管理本部室人员,廉洁工作,洁身自好,自觉主动接受群众监督。

****部室人员严格承诺廉洁从政,自觉接受广大干部职工的监督。一直以来都积极服从公司领导及部室主管领导安排,现就****年****党风廉政建设工作总结如下:

一、主要做法:

1、严格按照公司纪委和机关纪委的工作部署和安排,****年****部长****同志在****办公室组织部室人员认真学习了习近平来新疆考察时的讲话精神,并专门强调廉洁自律工作。****年11月24日,****部长****同志在****办公室再次召开廉洁清正专题会议,会议上特别强调了年底将至,****党员干部要做到自我约束,自我管理,廉洁清,并将“八项规定、六条禁令”的内容要求再次向部室人员进行了学习。

2、由于工作布置方法得当,工作完成比较出色,加之****部长****同志以身作则,****廉政工作做的有条不紊,部室成员一年内未发生不廉洁问题,未出现受党、政纪处分事件,未出现受司法处理事件,部室廉政建设工作扎实稳健推行。

3、因****属于一通三防管理部室,一般不牵涉具体人员处理事情,不牵涉巨大设备采购问题,本年度****未出现违反党风廉政规定的相关制度。

4、****没有接到公司和机关纪委通知要求协调配合纪检部门查办案件,因此,没有协调查办案件,如以后确需****协调处理的,****承诺,全力配合公司和机关纪委工作。

5、按照公司机关规定,积极按时参加公司组织的民主生活会,按照要求积极开展批评与自我批评、述职述廉及部室先进个人评选工作。

6、****部长****同志带头遵守廉洁自律相关规定,严格遵守党和国家各项法律法规,遵守公司相关管理规定,不 3 存在铺张浪费现象,没有出现不廉洁问题,没有出现任何违法乱纪事情。

7、****尚未发现婚丧事大操大办,尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品的问题,尚未发现利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题,尚未发现配偶子女违反规定在本系统任职情况。

8、****领导、干部始终坚持自我约束,自我管理,自我遵守,全年未出现吃、拿、卡、要现象,未参加下级的个人宴请等现象。

9、在公司创建学习型、竞聘上岗的强大文化氛围里,加强学习,增加素养,提高工作能力,坚持不懈的开展党风廉政建设工作,用科学理论指导实践;坚持每周政治思想学习制度。积极参加机关组织的各种类型的学习,包括党风廉政学习,党建论文学习,中央工作座谈会等等,以此提高个人心性,站在党性修养的高度上潜移默化影响部室成员的思想。

10、7.5事故发生后,****根据公司安排,调配部室人员协助做好善后安置工作,圆满的完成了善后安置工作。

二、存在不足

1、少数人存在廉政建设与己关系不密切的想法。

2、少数群众认为人微言轻,忽视自身在党风廉政建设中的作用。

三、措施及打算

****将在今年党风廉政建设工作的基础上,进一步加强 4 对十八大会议精神、上级文件、领导讲话的学习,结合正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病的总体要求,结合“反四风”建设,提高对党风廉政建设重要性的认识。进一步树立大局观念,教育每一个人明确:人人不仅要自身廉洁,还有监督他人廉洁的责任和义务。教育和引导群众从爱党、爱国、爱单位、爱自己的基本做起。正确认识自己在廉政建设中的作用,积极参与反腐倡廉和监督工作中来,每个人都有着不可替代的作用。

今后****将深入开展学习贯彻落实中央、自治区、兵团、师市的文件精神,贯彻依法治国、依法治疆精神,落实制度,结合本部门的实际工作情况,努力发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。不定期在部室内开展批评和自我批评,努力提升本部门的个人和综合素质,努力完成各项工作。领导干部要约束好自身身边人员,坚决杜绝节日期间的吃、拿、卡、要现象。

踏实工作、团结奋进、开拓创新、厉行节约、艰苦奋斗、遵守纪律、践行诺言在保证完成各项任务的同时,努力做好党风廉政建设工作,实现安全生产和廉政建设的双丰收。

****** 二〇一四年十二月十二日

第11篇:党风廉政建设工作总结

2015年党风廉政建设工作总结

2015年上半年, XX人力资源和社会保障XX按照《人力资源社会保障部关于全系统2015年党风廉政建设工作的意见》(人社部函〔2015〕9号)和《人力资源社会保障系统2015年党风廉政建设和反腐败工作安排》(人社党字〔2015〕7号)的要求,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,结合“三严三实”专题教育,紧紧围绕“高起点设计、高水平建设、高效能服务”的工作主线,深入推进党风廉政建设,为全区人力资源社会保障电话咨询服务科学发展提供坚实保障。

一、加强领导,全面落实党风廉政建设责任制。加强领导,落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件,我中心始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程,放在突出位置切实抓好抓实,把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。

1.完善以党支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组,及时调整充实党风廉政建设领导机构,定期组织召开专题会议,分析研究党风廉政建设各项工作。

2.明确党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求,为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任。在厅机关有关反腐倡廉建设工作会议召开后,我中心及时组织召开党风廉政建设工作会议,传达有关会议精神,全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。

3.按照“谁主管,谁负责”的原则,全面落实了党风廉政建设责任制,将领导干部和各部门在党风廉政建设和反腐败工作方面的责任细化量化,落实到每个部门,落实到每一名员工,保证了党风廉政建设责任制的有效落实。

4.健全机制,形成了中心党支部统一领导、中心领导亲自抓、各部门负责人配合抓、工作人员具体抓的工作机制,确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。

二、加强政治学习,强化队伍建设。

上半年,通过支部委员会议、全体党员学习等形式,精心组织全体党员和干部职工认真学习《习近平总书记系列重要讲话精神》、《四个全面读本》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《习近平谈治国理政》等内容,同时结合学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、四中全会等会议精神,进行“三严三实”集中学习教育,把“创建学习型中心”活动作为提高员工素质、提高工作创新能力的重要举措,使我中心全体党员和干部职工进一步统一了思想,提高了认识,增强了工作主动性和自觉性。

1.成立学习小组,制定学习方案。今年年初,结合厅机关2015年工作重点,把深化学习型中心的创建活动提到了中心工作的重要日程。成立了由中心党支部书记为组长,副书记、组织委员、宣传委员、群工委员为成员的学习小组,共计召开4次支部委员会议,制定学习方案,确定学习内容,传达厅机关党委的重要思想。此外,先后进行了11次支部学习会,支部党员学习成员参学率达到98%以上。

2.拓宽学习途径,深化学习内容。为使学习真正落到实处,支部书记亲自组织、亲自领学、讲授党课,并不定期检查学习笔记,做到了用制度促学;为了提高学习积极性,使学有所用,我中心开展多种学习方式,通过个人自学、研讨交流、心理辅导讲座、观看视频等多种途径进行政治理论学习;同时,根据学习需要,及时为支部党员发放了学习笔记、理论书籍以及辅导材料,并收集整理相关报刊资料,推荐党风廉政建设的理论文章、社论、评论等,供全体党员干部职工参考。

3.强化学习制度,确保学习效果。首先,规范学习制度,其中包括自学制度、集中研讨制度、学习心得体会报告制度、和检查考核制度。在工作之余制定自学计划,切实保证学习质量。其次,召开思想研讨交流会,每位党员交流学习心得,开展批评与自我批评,并提交学习心得。再次,做好会议记录,电子录像及学习研讨周报表,保证各项工作有章可循。最后,为保证中心理论学习的有效开展,从考勤、笔记等方面进行了严格要求,召开民主生活会,支部成员在会上进行述职述廉和学习情况汇报。 4.学以致用,推动党风廉政建设实践化。为了将政治学习落到实处,我中心建立了学习型激励机制,在工作上,开展党员示范岗、评选优秀共产党员等活动;在组织上,成立妇女组织,向妇女员工传达党的思想路线,强化服务意识,密切联系妇女群众,着力解决“四风”问题;在宣传上,制定中心文化方案,将习近平总书记倡导的“三严三实”及“四个全面”等重要精神融入中心文化方案中,建立“增凝聚团队精神,树立服务理念”的中心文化。

三、开展创先争优活动,发挥共产党员先锋模范作用。通过开展“党员示范岗”创建活动,激发我中心党支部和广大党员的生机和活力,引导广大党员立足本职岗位,充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用,通过创建,让党员在单位里把自己的身份亮出来,在岗位上把良好的形象树起来,在群众中把先锋模范作用显出来,从而实现“推动科学发展、促进中心和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标。

四、完善机制,推进党风廉政建设深入开展。1.根据《人力资源和社会保障部关于建立窗口单位作风建设长效机制的意见》,不断提升服务效能,强化窗口作风建设,坚持整体推进与分类实施相结合、硬件建设与软件建设相配套。问题导向与深化改革相协调、改进作风与发展业务相促进,通过加强队伍建设,健全制度体系,改进服务方式,完善工作机制,使窗口单位和工作人员为民服务理念进一步树立,运行机制和环境进一步优化,服务能力和质量进一步提高,人民群众的满意率进一步提升。

2.中心把党风廉政建设作为推动整体工作开展的一项重要举措,创新机制,深化服务承诺,大力推进窗口单位效能建设,促进工作作风的转变和服务质量的提高。为确保党风廉政建设取得实效,我中心不断完善监督约束机制,按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针,从强化教育夯实管理入手,认真贯彻落实中央“八项规定”和28项具体规定,不断把党风廉政建设引向深入。结合中心工作实际,落实党风廉政建设责任制,对责任任务进行细化分解,明确工作内容,考核规则和责任追究,促进党风廉政建设目标责任的落实。

五、加强规范化建设,完善服务质量考核。

1.推进规范化建设。按照《人力资源和社会保障部电话咨询服务规范》的要求,结合学习习近平总书记系列重要讲话精神,结合“三严三实”专题教育活动,结合窗口单位改进作风专项行动,结合创建优质服务窗口活动,中心从咨询员的服务礼仪、接听规范、操作规范、行为规范、绩效考核制度规范等方面入手,建立一套内容包含《培训管理制度》、《现场管理制度》 、《班前(后)会制度》、《疑难问题处理办法》、《满意度回访制度》、《工作人员行为规范》、《电话接听规范》、《服务用语规范》、《考勤制度》和《日常行为规范》等制度的符合地方特色的规范化制度汇编手册,以便提升咨询员在热线咨询岗位和综合服务岗位上的胜任能力,大力推进大厅建设、咨询员管理和信息系统建设等规范制定,抓好规范落实。继续加强课题研究和成果利用,建立健全电话咨询服务管理制度。

2.各项规章制度汇编成册,上墙执行。中心领导班子坚持民主决策,提高科学决策水平,对各项规章制度认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则。中心制定的《服务承诺制度》、《首问负责制度》、《限时办结制度》、《一次性告知制度》、《责任追究制度》、《现场管理制度》、《满意度回访制度》等各项规章制度、部门职责、岗位职责已汇编成册,七大工作制度上墙,形成完整严谨的工作制度,更好的规范我中心员工完成各项工作。

3.加强服务质量监督。加强电话咨询服务质量的监督和管理,努力提高服务水平和公众满意度。建立健全咨询现场监听与调控机制。建立服务质量考核奖惩制度,按月评选优秀话务员和优秀小组,通过绩效考核制度,岗位责任制度、监督考核制度、工作人员语言和行为规范等一系列配套制度,对人员准入、教育培训、业务规范、监督管理等电话咨询服务全部工作内容进行建章立制,实现规范化、标准化管理。

六、畅通沟通渠道,做好门户网站信箱管理。根据工作需要,安排专人负责处理领导信箱信件,积极与厅机关各处室、各单位沟通信息,第一时间处理信件所反映的问题,真正起到党和政府密切联系群众的桥梁作用,不仅畅通了公众反映诉求的渠道,更进一步拓宽了便民服务的新途径,增加与公众的互动交流。自2015年1月1日至2015年6月30日,共收到领导信箱信件336封,目前已回复151封,其中涉及投诉举报类信件已送至信访处,涉及意见建议类信件已送至政策研究和宣传处。

七、遵守保密制度,监测网络舆情。

重视信息的收集与反馈,强化舆情监督,把好舆情监控第一线。积极落实厅办公室的各项工作要求,坚持咨询信息每日收集,特别是对诉求类信息进行重点关注,确保不漏报、不瞒报,坚持舆情周报、月报分析报告制度。2015年上半年累计收集舆情信息241条,舆情摘报上报厅办公室27条,做到一般问题及时回复,疑难问题通过填写问题流转单经各处室流转后回复用户。

八、发现问题,狠抓不足。

中心成立以来,领导班子坚持廉政建设,狠抓实效,各项工作取得突飞猛进的进展。但同时电话座席人员的业务能力还需提高,随着业务的多元化,承担人力资源和社会保障工作的多项咨询业务,疑难问题数量不断增加,而电话座席人员对人力资源社会保障相关经办业务还未能全面掌握,尚不能完全满足社会公众对各类疑难问题的解答需求。

九、继续加强作风建设长效机制。

根据《人力资源和社会保障部关于建立窗口单位作风建设长效机制的意见》,中心将继续提升服务效能,强化窗口作风建设,坚持整体推进与分类实施相结合、硬件建设与软件建设相配套。问题导向与深化改革相协调、改进作风与发展业务相促进,通过加强队伍建设,健全制度体系,改进服务方式,完善工作机制,使窗口单位和工作人员为民服务理念进一步树立,运行机制和环境进一步优化,服务能力和质量进一步提高,人民群众的满意率进一步提升。

1.坚持学习。认真组织中心全体党员干部职工学习有关政策法规、会议精神,以及业务知识,加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动,不断提高政治思想水平、业务技术水平,增强服务意识和工作能力,以及防腐意识和抵御不正之风的能力,全面加强中心党风廉政建设。

2.进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度,严格责任追究制度,推行“以纪督政、以纪促政”工作,努力开创党风廉政建设工作的新局面。

3.继续开展和完善党务、政务公开工作。加大纪检监察部门、广大群众、干部职工对党务、政务的监督力度,杜绝暗箱操作,实行阳光作业,铲除滋生腐败的土壤,从源头上预防腐败现象的发生。

4.积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我中心在开展此项工作中的成绩和不足,借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束,把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为,形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

第12篇:党风廉政建设工作总结

2017年党风廉政建设工作总结

2017年,我单位深入学习贯彻党的十八大、十九大精神,按照上级党组织总体部署,认真履行主体职责,加强党内监督检查,深化作风建设教育,扎实推进党风廉政建设各项工作开展。

一、认真贯彻落实党风廉政建设主体责任

一是带头落实主体责任。党委牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念,构建了党委负主体责任,纪检部门负监督责任,班子成员分工推进的协同工作格局。党委书记坚持“四个亲自”,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二是层层压实责任。认真落实“一岗双责”责任制,按照党风廉政建设工作要点和部署,召开部署动员会,全员逐级签订《党风廉政建设责任书》,结合岗位职责,修订补充个性化条款。建立问题台账并及时整改,进一步规范和压实基层党风廉政建设责任。

三是抓源头,夯基础,建制度,严查处,确保整改工作落实、落小、落细。为确保整改问题不遗漏、整改方向不偏离、整改措施不落空,纪委全程跟踪监督、动态检查,坚决杜绝重形式、轻实效、走过场等现象。

二、加强政治学习,严肃党内政治生活

一是抓好“两贯彻一落实”。党委通过理论中心组学习、讲

1 党课,组织领导干部深入学习贯彻党的十八大、十九大精神和习近平总书记两次视察北京等系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设、制度建设,全面推动从严治党。

二是严肃党内政治生活。各支部认真落实“三会一课”制度,领导班子以普通党员身份积极参加党支部学习活动和组织生活,主动开展谈心谈话,认真开展批评与自我批评,听取党员干部心声,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

三、规范权力运行,加强源头防腐和专项治理

一是做好源头防腐。班子成员认真履行职责范围内的党风廉政建设工作,管业务必须管抓廉政建设,不断转变工作作风,加强日常监督管理,谈话谈心,抓早抓小,及时掌握思想动态,提前打“预防针”。认真落实《领导干部报告个人有关事项规定》《关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的通知》,做好风险防范工作。

二是开展“两个专项”整治工作。围绕“为官不为”“为官乱为”专项治理工作,党委牵头、纪委负责,加强组织领导。召开支部书记会,组织开展自查自纠;召开纪检专项工作会,发挥各支部纪检委员监督职能;广泛开展谈心谈话,认真听取群众意见反馈。围绕“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”专项治理工作,牵头研究《关于开展“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”专项工作方案》;设置举报箱,对涉及群众身边的

2 不正之风和腐败问题的信访举报和问题线索,由纪委进行全面清查梳理,对相关举报认真查实,建立台账。

四、深入落实中央“八项规定”精神和反对“四风”教育。组织学习“新四风”和“八项规定”的新形式新表现,各支部认真开展对照检查。认真贯彻落实组织生活会制度,领导干部加强与干部的谈心谈话,对倾向性、苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,切实抓早抓小。经查,单位未发现干部违反中央“八项规定”和四风问题;在春节、清明、端午、中秋、十一等重要节日前做好了节前提醒;未发现在计划(项目)执行过程中的腐败问题;未发现严肃查处在人事选拔过程中,存在优亲厚友、权钱交易、行贿受贿、敲诈勒索等问题。

2018年1月5日

3

第13篇:党风廉政建设工作总结

廉政总结

2011年是建党九十周年的大庆之年,党风廉政建设工作面临着新的形势和任务。在县委、县政府、县纪委的正确领导下,在局党支部的高度重视,在全局党员干部的积极参与下,深入学习十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,深入贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,积极推进党风廉政建设,开展了一系列卓有成效的工作。

一、注重提高认识,充分发挥领导干部的表率作用

局领导班子高度重视党风廉政建设工作,始终把认真贯彻落实党风廉政建设工作摆上重要议事日程,始终加强学习《廉政准则》,始终坚持回头看,注重学习取得实效。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行,注意严格要求自己,自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定,自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面,同干部职工一视同仁,不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策,不违反有关规定。领导班子成员全部做到:凡要求干部职工做到的,自己首先做到;凡要求干部职工不做的,自己首先不做。一直以来,没有存在领导干部有违法违纪的现象,领导干部的表率作用促进了全局干部职工廉洁从政良好风气的形成。

二、注重廉政教育,构筑好干部职工思想道德防线 我局始终坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部,帮助干部树立正确的世界

1

观、人生观和价值观,树立正确的权力观,引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦,关心事业发展,替群众着想,为群众办事上,而不是用在以权谋私、贪图享受上。我局作为直面群众一线的业务部门,全体党员干部始终坚持做到“三心”:热心接待群众,真心体谅群众,诚心解决群众问题,我县信访工作成绩突出,群众工作成效显著,受到了来访群众和各级各部门的高度评价,连年被评为先进,2011年,多个地方的党政代表团来我县参观学习群众工作方法。二是警示教育。局党支部始终坚持把加强学习摆在首位,定期组织学习廉政知识,着力提高全局上下的防腐拒变意识。去年来,我局坚持每季度召开一次专题学习,组织党员干部学习廉政准则,收看经典案例,积极进行案例分析,开展讨论,做好学习笔记,写好个人心得。通过以上两个教育,有效地提高了党员干部防腐免疫力。

三、注重制度建设,强化规范管理

近几年来,我们多次修订和完善内部管理制度,加强了财务和财产管理、加强了汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等,防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还大力建立了领导干部党风廉政档案,对领导干部廉洁从政的情况,如:住房、公务、工资、出国出境、重大事项等都纳入廉政档案登记的内容,并在局内部进行公布,对领导干部的廉政信息进行跟踪管理,实行干部动态科学考核。

四、注重定期检查,严格考核党风廉政建设执行情况

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为加强对党风廉政建设执行情况的监督检查,年初,我们制定了《党风廉政建设考核细则》,把责任内容按百分制细化,严格各项任务的落实,增加了可操作性。每季度要求全体党员干部就执行党风廉政建设情况进行自查,每半年局党支部进行一次全面的检查,表彰先进、鞭策后进,促进党风廉政建设的贯彻执行,特别是《廉政准则》的执行

五、注重推行政务公开,提高工作透明度

我们始终坚持按照县委、县政府要求,积极推行政务公开,积极按照要求开展服务行业和窗口单位“为民服务创先争优”活动,扎实开展公开承诺,承诺内容对社会公开,接受各界监督,践诺行为请群众评价,积极加以改进,取得明显效果。坚持“六公开”:即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果

2011年,我局党风廉政建设总体上讲是好的,到目前为止,还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。下阶段我们在以下几个方面加强:

1.强化领导班子成员党风廉政责任落实。要把教育面扩大到党员组织生活,尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则,筑牢思想防线,严守从政准则。班子成员在落实业务工作的同时,落实党风廉政责任制,把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。

2.深入加强党员干部的党风廉政教育。一是抓好坚持 3

“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的思想理论知识,深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义,切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件,进行深入剖析,总结教训,达到引以为戒的效果。三是继续抓好《廉政准则》学习。进一步加强干部队伍的思想建设、作风建设,增强政治意识、大局意识和责任意识。

3.强化党风廉政建设日常考核工作。要进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设的考核工作,并且做好党风廉政建设工作的任务分解和责任落实工作,真正把党风廉政建设贯穿在我们所有工作之中,把我局建设成廉洁、高效、务实的示范单位。

2011年,在县纪委的坚强领导下,我局党风廉政建设工作取得了可喜成效。2012年,我们要紧紧围绕县委、县政府中心工作,着力强化机制创新,继续加强党风廉政建设,全力创新群众工作方法,全面提高信访工作水平,努力减少矛盾纠纷,为有效扭转当前信访形势,维护全县社会大局和谐稳定而继续努力。

Xx县信访局 2012年1月8日

第14篇:党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展,深入扎实地开展学校党风廉政建设,是维护学校稳定、推动学校可持续发展的迫切需要。在上级党委的领导下,以年初教育局鉴定的党风廉政责任书为依据,结合学校工作实际,紧紧围绕学校工作中心,加强学习和研讨,加强领导班子和领导作风建设,加强校务公开和廉政文化进校园工作,深入开展党风廉政建设的落实和监督工作,为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础和提供了强大的动力。现就我校党支部开展党风廉政建设情况做如下总结:

一、加强教育营造氛围

1.根据《教育局党风廉政建设工作方案》,学校党支部成立了党风廉政建设领导机构,明确今年党风廉政建设工作目标和要求,修订和完善学校各项管理制度,完善党内民主生活制度,为学校党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。

2.加强学习,统一思想,提高学校党员领导干部的廉洁自律意识,学校党风廉政建设工作坚持教育为先,不断加强反腐倡廉的自觉性和责任感。首先是开展党的十七大报告的学习,开展《廉政准则》等有关学习活动,牢记党的宗旨,保持党的先进性。二是通过学习实践科学发展观活动,进一步提高党性,进行个人分析检查,对照要求找出存在问题,提出整改意见,有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育,提高学校党员干部遵守纪律条规的自觉性。三是结合教育系统的法规宣传教育活动,开展警示教育,以案明纪,以案为鉴,增强学校党员

领导干部拒腐防变的警觉性。

3.加强学校廉政文化建设,营造良好廉政氛围。党支部把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中,统筹安排,精心谋划,丰富载体,运用宣传教育阵地(办专栏),营造学校党风廉政文化建设的氛围。学校在开展“廉洁文化进校园”活动过程中,以《中小学教师职业道德规范》为载体,不断扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面,实现了与学校党建、学校德育教育的有机结合。加强师德师风建设,加强学校领导工作作风建设,强化广大教职工的党纪、政纪、法制观念,引导全体学生树立勤奋求学、崇廉尚俭的思想风尚,营造校园廉洁文化良好环境。

二、健全监督制约机制

1.加强学校党员干部管理行为的监督机制。进一步强化党内监督,把加强党风廉政建设列入学校党务、行政工作的重点,纳入到学校领导班子的目标和考核管理。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,抓好“廉政风险防控工作”,每年在教职工中开展一次对领导班子评议,并听取、收集对学校党风廉政建设的意见,班子成员间认真开展批评与自我批评,接受群众监督。

2.健全民主集中制的领导决策制度。认真执行重大事项集体议事规则,严格办事程序,确保重大决策、干部任免、重要项目安排、校舍维修和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定,防止个人或少数说了算,强化对学校领导干部职权行为的监督制约,进一步落实各项党内监督制度,切实加强学校领导班子内部的民主监督,严格执行

领导干部报告个人有关事项规定。

3.实行述职述廉报告制度。

学校领导班子成员开展民主评议工作,实行述职述廉报告制度,从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一年来的工作,自觉接受广大教师的监督,不断规范自己的行为,严防腐败现象的滋生。

三、坚持校务公开制度

1.学校坚持校务公开制度,对学校重大事项,家长、社会所关心的重点和热点问题,如学校的办学思想、办学目标、发展规划、党风廉政建设有关规定,民主建设有关制度,学校行政领导职责分工,学校涉及的收费项目、收费标准及政策依据,需要向学校、社会公开的学校事务等内容,及时通过校务公开栏、教师会议、告家长书等途径公开。

2.坚持过程公开、结果公开,直接接受教职工和社会的监督。年度的评先、评职、考核、各项规章制度的制订都应有教职工参与,并经教代会代表讨论,提请教代会主席团审议通过,形成决议,然后张榜公布,操作过程公开、透明,让群众看得见,摸得着。

3.学校实行家长社会监督制。向家长社会宣传上级廉政政策、纪律,宣传学校廉政规定、制度,接受群众监督。切实做好教育信访工作,热情接待来访家长,及时处理好群众的来电,树立了学校良好的形象。

四、加强教育行风建设

今年学校以《关于当前进一步加强中小学管理规范办学行为若

干规定》来增强教师的工作责任感,大力开展师德建设。一是加强领导,明确师德建设的总体要求,增强教师依法执教、以德修己、以德执教、以德育人的思想观念,形成“爱岗敬业、乐于奉献”崇高师德风尚。二是完善制度,严格师德建设的规范性。学校实行教师岗位工作聘任制和考核制,通过以上这些制度,创设科学、民主的管理机制,使学校师德建设工作制度化、经常化。三是开展活动,提高师德建设的有效性。通过开展师德教育活动和师德评议活动,增强教师的责任心和事业感,极大地提高了教师的整体素质。

综上所述,我校党支部针对党风廉政建设中迫切需要解决的热点问题和上级布置的年度重点工作,结合学校实际情况,开展了一系列的活动。今后,我校党支部全体党员教师一定要以高标准严格要求自己,认真总结经验,不断加强学习,以实践科学发展观的要求,以“构建和谐校园,培育素质型人才”为目标,廉洁自律,扎实工作,清清白白做人,堂堂正正办事,把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。

XXX小学党支部

2012年6月30日

第15篇:党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

为加强党风廉政建设,保持党员、干部、职工队伍的纯洁,党支部深入扎实推进“两学一做”学习教育活动,积极贯彻落实党的十八届六中全会会议精神、中央八项规定。从加强学习教育、完善制度机制和强化领导班子作风建设入手,采取切实有效的措施,积极构筑反腐倡廉防范体系,狠抓工作落实,切实把党风廉政建设落到实处。经过一年的不懈努力,党风廉政建设富有成效,现将落实情况总结如下:

一、主要工作开展情况

(一)强化教育,坚持理论学习,源头治腐

通过开展“两学一做”学习教育、中心组学习、”三会一课”,落实学习任务,重点学习习近平总书记系列重要讲话精神。一是开展了“打铁还需自身硬”专题教育活动,学习了中省市县纪委全会精神、“两准则四条例一规则”,观看了《背叛与忏悔》、《贪路无归-兑变》、《打铁还需自身硬》、《诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区》《、永远在路上》、《守望者》等专题教育片,开展了专题研讨,进行自查整改,通过学思践悟,深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替监督”的深刻内涵,进一步增强了忠诚干净担当的意识。二是扎实学习了习近平总书记在中纪委七次全会上讲话和《监督执纪工作规则》,力求学深悟透,融会贯通,提高工作能力。三是开展了岗位廉洁风险排查,认真查找风险点和薄弱环节,加强内控监督管理,严格工作程序,严守工作纪律,坚守不发生安全事故的底线。十九大召开后,组织学习宣传贯彻十九大精神,召开专题学习会议。认真落实党风廉政建设责任,坚持学习廉政建设相关制度,增强班子成员严格遵守党风廉政建设责任制的自觉性,在提高班子成员作风建设上下功夫。加强《准则》、《条例》学习,教育引导党员干部懂规矩、守纪律,从思想上解决责任缺失问题,营造风清气正政治生态。制定工作计划和工作目标,交任务压担子,增强班子成员应对复杂局面,开展工作的实际能力,不断提升班子的决策能力、经营管理能力和掌控风险能力,在提高项目部业绩成果上下功夫。

(二)抓制度建设,完善机制,党风廉政责任得到落实

一是完善决策程序和机制。在各项日常管理工作中,坚持集体领导、分工负责,通过支委会、经营分析会、三重一大等形式,及时将公司、处重大决定和相关会议精神传达给广大干部职工,对涉及到项目部人事任免、工程建设、采购等重大经营管理事项均进行了集中研究讨论,增强了决策的民主性、科学性和透明性。坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的十六字方针,完善领导班子决策程序和机制,形成了既有集体领导,又有个人分工负责;既有明确职责,又有积极主动配合的良好氛围,增进了班子成员之间的相互理解、支持和团结。凡涉及方针政策性大事、重大问题的决定等都要经集体讨论决定。我们坚持会前沟通酝酿不充分、领导意见不统

一、重大问题存在明显分歧的议题不上会,坚决不搞盲目决策和临时动议,保证了班子决策的科学性、准确性和有效性。二是坚持民主生活会制度。团结出凝聚力,团结出号召力,团结出战斗力。多年来,我们坚持民主生活会前相互谈心,会上实事求是地开展批评与自我批评,会后抓好整改落实。通过民主生活会,增强了班子成员之间的全局观念和合作意识,切实把配合协作愿望变成团结统一的现实,形成了讲感情不失原则,讲团结不忘批评,讲合作互相补台的良好风气,创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的环境,增强了班子的凝聚力、战斗力。班子成员都能以大局为重,以事业为重,积极支持主要领导工作,按照各自的分工,创造性地开展工作。全体班子成员做到了心往一处想、劲往一处使、分工不分家。

(三)加强作风建设,提高班子自律意识,树立班子廉政勤政形象

推进惩防体系建设。党支部对管理人员的提拔、大额资金的使用、重大决策项目等关键环节,均采用集体酝酿的方式研究,召开“三重一大”会议,特别对考核奖金的分配、党员发展、施工方案的制定及调整等重要事项能做到及时研究,共同决策,全年共召开20次相关会议,确保了每项工作阳光、透明、公开。建立厂务公开组织机构。增强厂务公开的广度与透明度,对直接关系到职工利益的出勤、工资、奖金、福利待遇、劳保发放等关心问题及时公示,给职工解惑,让职工放心,安心。

开展领导班子廉洁承诺活动,加强领导干部的廉政建设。组织班子成员开展廉洁宣誓承诺活动,让班子成员接受群众的监督,增强班子的廉洁从业意识,让“廉政、勤政”思想扎根到领导班子内心,从而积极推动旅行社廉洁文化建设。

开展创建廉洁示范项目活动,班子成员、队长及关键岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》,重点岗位人员填写了《廉政风险防控表》;对班子成员、队长等关键岗位人员定期进行岗位廉洁风险排查,对岗位潜在廉政风险进行预警评估并制定廉政风险控制措施;组织副科级及以上人员学习了《公司岗位廉洁风险防范手册》并进行岗位廉洁风险防控考试;组织副科级以上人员学习了读文思廉、反腐倡廉、廉洁教育等方面的书籍,定期组织开展廉政学习、观看警示教育片。

二、工作成效

经过充实完善各项制度,党支部党风廉政建设富有成效,主要表现在以下几个方面:一是通过加强党风廉政建设,支部呈现一片和谐稳定的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强,各项工作健康发展。二是领导干部作风建设。通过抓党员、抓干部、抓技术骨干,认真开展系列主题教育,支部内无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。班子成员带头廉洁自律,形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

三、存在的主要问题

虽然在党风廉政建设方面取得一定的成绩,但还存在着不足:一是抓党风廉政建设特色不明显;二是抓党风廉政工作方法不灵活;三是抓党风廉政建设的责任意识,主观意识不够强;四是廉政风险防范管理工作有待提高。

四、下步工作打算

我们将认真履职尽责,突出抓好党风廉政建设工作,不断取得党风廉政建设工作新成效。继续发扬优势,克服不足,狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实,大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线,领导干部加强对廉洁自律工作的领导,大力推进廉洁谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度,加大正反两个方面典型宣传力度,进一步营造支部党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

第16篇:党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结 青田县规划建设局 (2010年12月31日)

2010年,是“十一五”的收关之年,也是我县的“和谐民生年”,我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“民生保稳定、统筹促和谐”为目标,认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,按照“求真、务实、廉洁、高效”的要求,结合规划建设工作实际,突出“三早”:早研究、早计划、早部署,抓好“七个结合”:将党风廉政建设和深化干部作风建设相结合;与开展党员干部“创先争优“相结合;与推行加强机关效能建设、优化发展环境相结合;与提高领导干部综合素质相结合;与行政裁量权的细化量化相结合;与推进党务、政务公开相结合;与廉政风险筛查预警机制建设相结合,大力推进党风廉政建设和反腐败各项工作,确保我县规划建设工作健康快速发展。现将2010年度党风廉政建设情况总结如下:

一、完善工作机制,落实廉政责任

为了确保党风廉政建设工作落到实处,取得实效,我们进一步加大工作力度,强化责任制的落实。

(一)进一步健全领导机构。按照党风廉政建设责任制和反腐败工作的总要求,进一步完善了以党组“一把手”为组长的局党风廉政建设和反腐败工作领导小组,并在班子成员中实行了责任分工,局党组书记、局长为全局党风廉政建设和反腐败工作第一责任人,在党风廉政建设工作中,做到“六个亲自”:即亲自部署党风廉政建设工作;亲自听取党风廉政建设工作汇报;亲自检查督促班子成员党风廉政建设工作,分析情况,研究对策,解决问题;亲自组织领导班子成员学习党风廉政建设的相关规定;亲自组织召开领导班子民主生活会,对照党风廉政建设的各项要求,切实解决工作中存在的突出问题;亲自与各科室签订《党风廉政建设目标责任书》。其它领导成员对各自分管科室、单位的党风廉政建设工作认真负责,做到“两个经常”:即经常教育分管科室的工作人员要廉洁自律、依法行政;经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制落实情况。在责任分工的同时,制定完善了工作计划和实施细则,明确年度工作目标、重点。

(二)进一步完善工作机制。结合行业管理,着力发挥党风廉政领导小组、纪检组的龙头作用,强化廉政制度建设,结合领导干部廉政巡查试点工作,制订定期例会、检查、考评等制度,并在领导班子、中层干部、一般干部职工三个层面进行廉洁从政承诺,努力形成“党组统一领导,班子齐抓共管,纪检监察组织协调,部门单位各负其责,干部职工共同参与”的工作机制和一把手负总责,其他副职各司其职,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。

(三)进一步明确党政分工。严格按照县纪委的要求,调整完善了《青田县规划建设局党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,做到一把手“四个不直接分管” :不直接分管财务、不直接分管人事、不直接分管建设工程项目、不直接分管大宗商品采购,更加明确了党政分工,强化了集体领导,强化了副职的责任,极大地调动了工作的积极性、主动性和创造性。遇到重大事项,“一把手”和班子其他成员能够集体协商、民主决策,能够按照明确的分工,各司其职、各尽其能、各负其责。这非常有利于班子的团结和谐,增强领导班子的凝聚力、号召力;有利于防止腐败,调动广大干部职工的积极性。

二、健全规章制度,提高防治效果

一是认真贯彻公务员法,落实好公务员“八条禁令”,坚决执行《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》等文件,无违反规定发放津贴、补贴等行为。进一步完善机关管理制度,健全完善了政治学习制度、上下班考勤抽查制度、科学民主决策制度、首问首办责任制、责任追究制度、领导干部联系群众制度和干部身份证管理制度等,强化了内部管理。二是推行政务公开,制作政务公开栏,接受群众监督。严格执行工程建设招投标法规,在工程建设中,实行招投标制,进一步规范招标程序,确保招标公开、公平、公正。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》等,坚持领导对科室、单位领导定期谈话制度、重大事项报告等制度,进一步完善科学民主决策制度,凡决定重大工作部署、重要问题、重大项目,必须在充分调查研究、广泛听取各方意见、进行科学论证的基础上,由领导班子集体讨论做出决定。三是深化行政审批制度改革,进一步清理和规范行政审批事项,全面落实“收支两条线”规定,加强资金监管。

三、常抓思想教育,注重源头治理

局党风廉政建设领导小组积极贯彻“教育为主,预防为主”的方针,立足于教育,着眼于防范,采取多种形式,加强对党员干部的党纪政纪教育,领导干部的廉洁自律意识明显增强。

(一)组织学习贯彻党纪政纪条规,积极开展党风廉政宣传教育。局纪检组继续采取多种有效形式,在局系统党员干部特别是领导干部中深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政教育,促进领导干部廉洁从政。一是利用周一例会,认真学习温家宝在国务院第三次廉政工作会议上的讲话《加强重点领域反腐倡廉制度建设切实提高制度执行力》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和《廉政准则》等。认真开展预防职务犯罪学习会,要求全局党员干部在工作中要依法履职、依法行政。二是加强宣传力度,利用图片资料、电教宣传片等方式对干部职工进行法制教育。三是积极开展计算“犯罪成本”教育活动,不断提高干部职工的思想意识,筑牢各级领导干部廉洁从政的思想道德防线。

(二)邀请领导作专题辅导,指导我局做好廉政风险筛查预警机制建设。10月9日,我局邀请县纪委常委林叶平同志作了一场《如何做好规划建设系统廉政风险筛查预警机制建设》的专题辅导会。进一步明确了开展廉政风险筛查预警机制建设是构建青田特色惩防体系的重要载体,是落实“一岗双责”制度的重要抓手,是有效预防和减少腐败的重要举措,是提高全体干部职工拒腐防变能力的有效途径,为我局有效开展廉政风险筛查预警机制的建设奠定了理论基础。

(三)举办专题讲座,从源头上防治职务犯罪。怎样把握好权力的运用和为人民服务的关系,就要求规划建设局的党员干部在工作中要依法履职、依法行政。邀请有关专家就当前反腐形势分析、反腐个案剖析、预防职务犯罪的几点看法,深刻地讲解了当前反腐的情况,提出了规划建设局预防职务犯罪的特点和预防措施。

四、强化行政行为,优化经济发展软环境

我局努力强化行为规范,通过规范行政行为进一步推动党风廉政建设工作有力、有序进展。在规范行为中,我局着重加强了对管理文件、行政审批、规费征收、工作流程、服务内容等机关行为的清理规范,努力减少审批审核环节,简化办事程序。

(一)精简效能,设立行政审批科。为了构建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的新型政府服务平台,根据《中共青田县委、青田县人民政府关于推进行政机关“两集中两到位”行政审批职能归并改革实施意见》的要求,我局成立以局长为组长、分管副局长为副组长、相关科室及单位的负责人为组员的工作领导小组,明确职责分工,统一协调职能归并改革工作。在全面梳理行政职能的基础上,以撤一建一的方式顺利设立行政审批科,撤销计财科,单独设立行政审批科,原计财科的工作职能由办公室承担。行政审批科承担本部门的全部行政审批职能,其中包括行政许可事项49项,非行政许可事项19项,便民服务事项3项,共计71项。行政审批科的设立,进一步减少行政审批环节,规范行政审批行为,创新行政审批机制,进一步优化青田经济社会发展软环境。

(二)开展细化量化行政处罚裁量权工作,提高行政执法水平。开展规范行政处罚裁量权工作,既是规范行政权力、提高行政执法水平的需要,也是构建惩治和预防腐败体系的需要,对于加强政府自身建设,全面推进依法行政,保障公民、法人和其他组织的合法权益,维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。我局根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《浙江省人民政府办公厅关于开展规范行政处罚裁量权工作的通知》和《青田县行政处罚裁量权行使规定》,我局各科室、下属各部门已按照有关规定,顺利完成了所有行政处罚裁量权的细化量化工作。

(三)开展创先争优,促进工作开展。党组织创先进,党员争优秀,是为了实现经济发展上水平、人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素,多一些群众冷暖关注,少一些形象工程、政绩工程,多一些群众意愿,把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好,满意不满意,群众心中有杆秤。活动中,基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上,深入到基层、深入到一线群众中去,多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。9月2日,局长带队深入工程现场,召开现场办公会议,推动建筑工程加快发展。分管副局长,以及村镇规划处、房地产管理处、质量监督站等相关部门负责人参加。察看了青田安特仪表工业园区工程进展情况,现场协调解决建设过程中存在的一些问题。

(三)推行优质服务,提高办事效率。按照合理性、完整性、现实性的原则,我局共出台了9方面制度,即岗位目标责任制、干部绩效考核制、服务承诺制、AB岗工作制、首问责任制、公示制、方便申请制、听证制、失职追究制等,并认真落实。我局专门推出了“五个一”工程,即:一块公示牌、一张监督卡、一条热线、一张联系单、一个承诺,并在审批中心建设系统窗口开通绿色通道,建房审批手续发证的时间大大缩短,如乡村建设规划许可证从原来的20个工作日缩短到7个工作日。

五、深化作风建设,夯实民生和谐基础

我局根据《关于进一步深化干部作风建设促进青田科学发展的决定》文件精神,“以治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点,以勤政廉政为目标,实施深化干部作风建设“一二三行动计划”,成立作风建设领导小组,在全系统中努力形成讲学习、重细节、求效率、争一流的良好氛围。

(一)一线办公,创新工作制度。局纪检组、监察室积极开展源头防腐工作,全系统领导干部下移工作重心,把基层一线作为工作的主要阵地;创新工作机机制,把巡查作为了解民意的根本方法;提高工作效率,把现场办公作为提能增效的重要形式。党员干部深入基层,做到了情况在一线了解,决策在一线落实,问题在一线解决。在具体工作中做到坚持五项办事原则。一些引发腐败的因素得到有效控制,取得了明显效果。今年我局会同有关部门,深入现场办公26次,走方群众112人次,查找出155个问题,解决了155个实际问题。督促有关部门建立集体决策机制,严格按条件把关,有效地防止了暗箱操作、弄虚作假等问题。

(二)驻乡进村,破解农民难题。我局认真落实“驻乡进村、组团服务”,深入实施农村“135”工程和基层党建“百千工程”。我局联系的是贵岙乡三个后进村下贵村、小双坑村和黄山村。为全面深入了解三个村的情况,工作小组多次带领有关人员下村了解实情,慰问贫困户,走访村两委,召开座谈会,实地踏勘村里的基础设施情况,并联系好企业,安排一个企业结对一个村,每个企业帮助落实一个建设项目。今年,共计争取帮扶资金15万元。三个后进村的亮化工程已完成,黄山村村中水泥路面硬化工程已完工,小双坑村回车场项目已建成。为了解决三个村的剩余劳动力,三个企业优先安排培训三个村的农民就业。针对三个村基层组织建设的涣散,通过多次召开座谈会的形式,认真学习有关文件,对村支部的民生和谐、平安建设等方面提出了新的要求,要求村里的共产党员以身作则,充分发挥先锋模范作用,帮助解决村里政策处理难题,为民生和谐发展夯实了基础。

(三)公开承诺,接受群众监督。我局为了进一步增强服务意识,改进工作作风,提高办事效率,推进工程建设,营造宜居环境,积极开展局长民生民计承诺和站队所公正效率承诺。局长围绕民生民计热点难点问题,从勤政敬业、科学规划、项目推进、行业管理等方面向社会各界作了承诺。我局下属村镇建设管理处、自来水厂、城建监察大队、房地产管理处四个基层站所,通过电视向大家作了开公承诺。

六、完善监督体系,增强宗旨意识

监督是推动党风廉政建设和反腐败工作健康有序发展的重要保证。年初以来,我们对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查的同时,结合机关效能建设、廉政风险筛查预警机制建设,努力发挥整体监督作用。

(一)加大政务公开监督力度。我局驻县审批中心窗口开通了网上审批系统,在网上可以查询审批手续的办理程序和办证情况等内容。并印发每个审批项目所需的资料册等5000份,一方面加大政策公开的力度,另一方面主动接受群众的监督和咨询。同时,还将行政许可事项和非行政许可事项的审批内容、承办处室、联系电话、收费标准、投诉举报电话在审批中心大厅、办公大楼等场地进行公布,自觉接受群众的监督。

(二)拓宽民主监督渠道。县效能办、纪委纠风室组织行风监督员对全县各单位行风建设、机关作风建设活动开展情况进行了明查暗访,总体评价也比较好。今年,我县为完善“效能110”运行机制,按照“

群众有诉求,我来面对面”的要求在报纸、广播、电视上搭建“民生面对面”平台。局长按照要求作了二项公开承诺。为了进一步改进工作作风,提高工作效率,提升服务质量,村镇管理处、房地产管理处、自来水厂等也向社会作出了承诺,受到了群众的欢迎。2010年,我局承办人大建议、政协提案主办件59件,全部按时办结,人大建议办理满意率100%。

(三)开展廉政风险筛查预警机制建设。为了扎实推进预防腐败工作,根据《中共青田县委关开建立廉政风险筛查预警机制的若干意见》和《青田县廉政风险筛查预警机制建设实施方案》文件精神,我局专门成立建设系统廉政风险筛查预警机制建设工作领导小组及办公室,对具体工作进行指导、协调、布置、落实。各单位、各科室干部职工,根据岗职责梳理出环节清晰、表述准确的职权目录和流程图,并进行公示。并填写《岗位廉政风险点和防控承诺表》,查找可能发生的廉政风险,进一步加强了对干部职工的监督。目前,我局廉政风险筛查预警机制建设已进行总结评估提高阶段。

(四)加大信访件办理力度。我局把群众信访工作作为一项重要的工作来抓,对于群众来信,认真登记,群众来访,热情接待,对于来信来访反映的问题,都按照信访程序办理,认真处理。今年共收信访件92件,报结率达到100%,对一些必须解决的问题及时帮助解决,一时难以解决的问题向群众说明情况,及时化解了矛盾,有效提升规划建设部门形象。

经过一系列措施的落实,规划建设系统全体干部职工的拒腐防变能力明显增强,为民服务意识明显提高。

七、2011年工作计划

(一)继续加大党风廉政建设教育,提高干部职工廉政、勤政意识。

(二)继续加大制度建设,建立健全行使权力的制约机制。

(三)深入开展治理商业贿赂工作,着重在工程建设、产权交易、房地产市场、征地拆迁等方面继续进行自查自纠和专项治理。

(四)认真贯彻落实惩治和预防腐败体系2008-2012年工作计划。

党风廉政建设工作是一项长期而艰巨的任务,我局要进一步巩固成果,继续坚持实事求是的思想路线,弘扬脚踏实地、求真务实的作风,把心思和精力用于解决反腐倡廉工作中出现的突出矛盾上,进一步巩固重实际、说实话、办实事、求实效的风气,圆满完成全年度党风廉政建设和反腐败工作任务,为我县规划建设工作奠定坚实的政治保证。要在已取得工作成绩的基础上,抓紧处理、克服和消除目前存在的各种薄弱环节和不良苗头,针对党风政风方面还存在的突出问题,找准解决问题的切入点和工作的着力点,进一步完善管理机制,努力建立一支“政治过硬、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的干部队伍,继续按照“求真、务实、清廉、高效”的要求,扎实工作,争创一流业绩,努力推动党风廉政建设和反腐败斗争再上新台阶,再创新局面。

第17篇:党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

—— 143团第三中学 2013-2014学年,143团第三中学党支部紧紧围绕学校教育教学工作,以党风促教风,以教风促学风,以学风促校风,坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设,加强校务公开和廉政文化进校园工作,深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动,为学校各项工作的开展创造了良好的环境。

一、突出一条主线

学校党支部成立了党风廉政建设领导小组,制订党风廉政建设工作计划,明确党风廉政建设工作目标,实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点,以党员、教师为主体,以制度来规范,以监督来强化,把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学,廉洁从教,廉洁自律”这一主线始终。

(1)推进学习型党组织建设,思想到位。学习规范上,坚持系统的科学理论的学习,增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性;学习方式上,坚持联系实际,即联系学校实际,联系个人工作实际,联系个人思想实际,切实提高思想水平,改进工作作风。

(2)认真开展“五务公开”,执行到位。学校党支部开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”,做到内容、程序、时间、管理规范,接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、制度健全,机制完善;教育教学、安全卫生、学校收费,逐层落实责任,目标分解到人。学校严格执行收费标准,规范收费行为,坚持收费公示制度;切实加强财务管理,开源节流,勤俭节约,把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。

(3)完善党风廉政建设各项制度,监督到位。学校党支部先后制定、修改、完善了腐败风险预警防控配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题,涉及关系群众切身利益的大事,涉及重大基建维修、经费开支都需经过领导干部会讨、教职工大会论通过;党员干部履行职责的情况,定期向群众征求意见;年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束,全校党员、干部在对待名利上,不与民争;在使用权力上,不谋取特权;在福利待遇上,不图特殊化;在执行政策上,不讲条件。党员教师和干部以身作则,增强了自律意识和服务意识。

二、抓好两个结合

(1)把抓党风廉政建设与教育教学管理结合起来。

抓常规教学管理,深入开展教研活动。学校党支部以德育队伍建设为依托,以学生行为养成教育为重点,以校园文化建设为载体,以心理健康教育为途径,形成“全员育人、教书育人、服务育人”的良好氛围,形成“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的群团工作良好格局。教师爱岗敬业,廉洁自律意识增强,治学有“学德”,执教有“师德”。

(2)把抓党风廉政建设与师资队伍建设结合起来。

学校党支部在教职工和党员干部中开展“四职”(职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能)教育,坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。通过组织党员干部专题学习和讨论,用先进典型事迹激励党员干部,用规范的管理条例检查考核师德行为,党员干部进一步明确了教师的职业道德在教育教学中的重要作用及影响。

三、开展三项活动

1、认真开展“党风廉政建设宣传教育月”活动

5月,学校党支部开展了以“廉洁办学,廉洁从教,营造风清气正环境”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。5月18日,学校党支部班子成员召开民主生活会,学习《廉政准则》,分析、查摆党性、党风问题,谋划学校科学发展。

学校党支部在学校班子成员及全校党员干部中开展“深入学习贯彻《廉政准则》,树立勤政廉政先进典型”的主题教育;在全校教职工中开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动;在全体学生中开展“憎腐崇廉”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。增强了“廉洁办学,廉洁从教”意识。通过教育,切实加强了教师职业道德建设。

2、切实做好腐败风险预警防控工作

学校党支部于2013年8月下旬启动腐败风险预警防控工作,于9月初在全校各年级、处室所有工作岗位上全面推开。腐败风险查找、预防、控制环环相扣,动态管理,突出长效性和指导性。学校以廉政促勤政,以廉政促教风、学风,增强了凝聚力、向心力,推动了学校各项工作持续、健康发展。

3、认真组织领导干部召开“四风”自查民主生活会

学校党支部结合“党的群众路线教育实践活动”,在领导干部中召开民主生活会,每位领导干部结合“四风”问题,深入剖析自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四方面存在的问题和原因,并提出整改措施。

四、主要成效

通过边学边查与边整改相结合、坚持批评与开展自我批评相结合、坚持警示教育与解决问题相结合,我校党员干部的法制观念、纪律观念得到了强化,廉洁自律的自觉性得到了进一步提高;我校监督管理干部的漏洞和制度机制缺陷问题得到了有效解决,重要岗位、关键环节防止违纪违法的体制机制得到完善;党风廉政建设责任制得到了更好落实,反腐倡廉建设取得了新成效。

今年上半年,我校没有发生违反党纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件,没有行政问责事件发生。

五、存在问题

这一学年,我校党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩,但仍然存在以下差距:一是部分工作落实的深度、精度、细度、系统还不够;二是相关工作信息传递还不够迅速及时、专题研究汇报等上报材料的质量不够高。

2014年7月21日

党风廉政建设 工作总结

143团第三中学

2014.7.25

第18篇:党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

根据学校要求,我部对2011年的党风廉政建设工作进行了认真自查和总结。现将自查总结情况汇报如下:

一、加强学习,拒腐防变

2011年,党委宣传统战部通过政治理论学习会议、部务工作会议等形式,组织大家认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十七大以及十七届五中、六中全会精神,学习新党章以及有关党风廉政建设的规定等一系列重要文件。坚持经常性的党风党纪教育,及时将学校和上级有关党风廉政建设的精神和规定传达到每个教职工。通过学习,同志们认识到加强党风廉政建设的极端重要性,认识到党风廉政建设是事关党的形象和党的兴衰的关键因素,领导干部是否廉洁从政,不仅关系到领导干部个人的形象,更关系到干部群体的形象和党的形象。部门领导也多次在学习会议上要求党员干部和职工要遵守党风廉政建设的有关规定,使同志们增强了拒腐防变的自觉性和坚定性,增强了廉政建设责任意识,在日常工作中,做到了遵纪守法,廉洁奉公。

二、建立机制,防患未然

部门领导把贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党风廉政建设责任制实施意见》作为一项任期目标,把廉政建设与党支部建设、精神文明建设和其他各项工作紧密地结合起来,做到遵章守纪,责任落实。

为了认真贯彻执行《廉政准则》,党委宣传统战部建立了党风廉政建设责任制的工作机制和保障机制,严格执行廉政考核制度、民主评议制度等,建立了稿费发放制度,设立了《廉政建设记录》,将历次学习检查情况记录在案。时时敲警钟,防患于未然。

三、遵纪守法,廉洁自律

对照《党风廉政建设责任制考核暂行办法》,在认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及制止奢侈浪费的八条规定方面,宣传部领导无利用职权谋取不正当利益、私自从事经营活动、假公济私、利用职权为亲友和身边工作人员谋取不正当利益和讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等现象,没有参加可能影响公正执行公务的宴请,没有参加公款支付的高消费娱乐活动。

为了合理安排行政事业经费的使用,宣传统战部坚持严格管理,经费开支按项目、按计划进行,精打细算,合理开支,厉行节约,制止浪费。另外,校报的证件挂失收费和广播点歌收费均如数上交校财务处,无乱收费和坐收坐支现象。

四、改进作风,树立形象

宣传统战部的领导干部和职工认真履行自己的职责,严格执行党的方针政策以及学校的有关决议、决定,政令畅通。坚持为教学科研服务,为基层服务的思想,不断改进工作方式方法,不断改进工作作风,主动为基层服务,所有文件、资料全部主动送到基层,基层的重要活动需要摄像、照相、采访,能够及时给予满足。师生员工来访、来电话,热情接待,对他们要求办理的事项做到认真办理或及时答复。这些做法,使宣传统战部在师生员工中树立了新的形象,得到有关领导和师生员工的好评。

二○一一年十二月三十日

第19篇:党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

一年来,清筛三车间在上级党组织的正确领导下,坚持以邓小平理论和党的基本路线方针为指导,围绕全段党的建设和安全生产中心工作,全面落实局、段关于党风廉政建设的有关规定,突出重点,狠抓落实,积极主动地开展工作,使清筛三车间党风廉政建设取得了较好成绩,为段改革、发展、稳定提供了强有力的保证,现将清筛三车间党风廉政建设工作总结 :

一、深化党员干部政治理论教育,提高认识、形成共识。清筛三车间党支部按照上级领导安排,根据今年各项改革措施,结合自己的工作实际,大力加强了政治理论教育,提高党员干部的思想认识。充分利用党内的“三会一课”及各种宣传阵地,通过政治教育,把党员、职工、干部的思想统一到正确认识了当前党风廉政建设面临的形势和任务上来;统一到增强工作的急迫感为铁路改革、发展而殚精竭虑上来;统一到进一步端正工作作风执政为民上来;为加强廉政建设奠定好思想基础。

二、多方面开展党纪国法教育,党员干部勤政廉洁自觉性显著增强。

清筛三车间党支部按照段党委、纪委的要求,从正反两方面入手,在党员中开展党风党纪教育。一方面,组织党员干部认真学习中纪委六次、七次全会精神,利用中心组学习等有效时机深入学习《党性党风党纪教育读本》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《行政

监察法》等党纪政纪和法律法规。通过教育来增强了党员干部的法纪观念,提高了广大党员干部的反腐倡廉意识和抵制不正之风的自觉性,增强了拒腐防变的能力。另一方面,车间党支部按照段纪委的要求,多方搜集素材,开展典型事迹及案例教育,并加以分析,使车间党员干部认清利害关系,获取警示。

三、抓制度建设,党风廉政建设责任制不断完善

一是提高针对性,改进工作制度。车间党支部根据段纪委文件要求,及时制订了《清筛三车间党支部廉政建设措施》,并依此修订了《清筛三车间党支部廉洁端正党风责任制》、《清筛三车间党支部纪检工作制度》等各项党风廉政建设制度,使制度更加贴近现实,增强了可行性。同时定期召开党风联络员会,总结党风廉政建设工作中的问题。并及时将向上级反映党风廉政建设工作的情况,定期向段纪委汇报工作。把党风廉政建设工作同党建和生产工作相结合,实现相互促进、共同发展。

二是落实工作检查,完善监督机制。一方面,车间党支部加大廉政检查、考核力度,强化对干部的测评考核。通过征求职工群众对车间党风廉政建设的意见和建议,检验工作得失,正确履行各项职能。另一方面,支部围绕民主集中制原则,切实加强党内和车间班子内部的监督。坚持执行“三重一大”问题的监督制约机制,把廉洁自律作为车间班子民主生活会的重要主题和内容,认真检查纠正存在问题,努力提高干部廉洁自律的自觉性。认真落实干部向职代会述职、职工代表评议干部制度,把党内监督、职工监督结合起来,提高了监督的实

际效果。

回顾一年来的工作实际,清筛三车间严格按照段党委、纪委的要求,通过不间断地深入开展廉政教育,提高了党员干部反腐倡廉意识和廉洁自律的自觉性,党员干部队伍的工作作风得到明显转变,在职工群众中获得了广泛称赞的同时,也为车间各项工作创造了良好的环境氛围。但同时,我们也清醒地看到,我们在工作中还存在联系沟通不够、工作态度有时浮燥、工作方式简单等不足之处。在今后的工作中,我们将以这些问题的解决为重点,按照段党委、纪委的要求,努力做好车间的党风廉政建设。

第20篇:党风廉政建设工作总结

党风廉政建设自查报告

根据溪纪发【2011】10号文件关于开展上半年党风廉政建设建设责任制落实情况检查的通知要求,医院党支部对照检查内容进行了自查,现将自查情况报告如下:

一年来,我院认真贯彻县委、政府和上级主管部门关于党风廉政建设的部署和要求,结合争创和谐平安医院的目标,开展医院管理年和深入学习实践科学发展观活动,制定党风廉政建设工作计划,开展党性党风党纪和廉政教育,优化服务环境、简化服务流程,认真落实农村合作医疗和城镇低保医疗政策,全心全意为人民健康服务,促进了医院的改革、发展和稳定大局。

一、加强组织领导,健全管理体系。

为了切实抓好我院的党风廉政建设,我们年初与各科室负责人签订责任书,成立以院长和党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确党政一把手担负党风廉政建设第一责任,负总责;领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;各职能部门在党支部的统一领导下,各负其责,分工协作,协助党支部抓具体工作。建立了支部统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。责任明确,重点突出,党政齐抓共管。

二、以学科建设为龙头,抓好党风廉政建设。

医院把学科建设作为龙头,抓好党风廉政建设。主要做法是:把握学科发展趋势、综合激励竞争机制,加强内部结构调整、优化人财资源配置,重点扶持特色学科、集中精力发挥优势,创造机会向外拓展、争取县内领先地位。骨科、普外科、心血管内科、检验、放射等专业作为重点建设平台,集中优势、突出重点,得到了主管部门和社

会的认可。检验科成为全市重点专科,普外科、心血管内科、骨科、临床检验、放射科均成为本县的重点学科。

三、以队伍建设为根本,加强职业道德教育。

半年来,我院把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓,形成职业道德培训教育制度化、经常化。贯彻“以人为本”的服务理念,增强核心竞争力,营造“以病人为中心”的服务氛围,满足社会的各种需求,把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。根据领导干部、中层干部、医生、护士、新职工、进修医师、窗口科室、临时工等不同层面需求,通过党支部民主生活会、科室学习、全院大会、专题培训班、参观学习、专家报告会、知识竞赛等不同形式,学习党的十七大精神、县纪委党风廉政建设文件、卫生法律法规、职业道德教育、卫生部公报中涉及医院管理的重要内容,同时结合医院创建和谐平安医院、开展医院管理年活动和落实科学发展观教育,举办各种文化建设活动,丰富文化内涵。三月份参与宣传系统组织的三下乡活动;五一国际劳动节推荐3名天使杯竹溪县十大杰出青年候选人;五四青年节表彰10名优秀团员;“5.12”国际护士节开展《护士管理条例》知识竞赛;评先创优活动,促进了管理观念和服务理念转变,职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。

四、加强执行力度,抓好专项治理。

半年来,我们按照县纪委关于廉政建设的有关规定,始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点,坚持从加大执行力入手,认真落实了《廉洁行医制度》、《关于收受红包礼品的有关处理规定》、《党员学习制度》、《民主生活会制度》、《院务公开工作制度》等一系列规章制度,并且规定了“不勤政就是腐败,不履责就是腐败,不出成绩就是腐败”的“三不”制度,经常组织学习,对照检查落实,还设立廉洁行医举报电话,广泛接受群众监督,一旦发现问题,及时

进行处理,彻底铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

在医药购销活动中,我们坚持关口前移,从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子,并及时总结经验。医院一是严格按照省卫生厅要求实行药品网上集中招投标采购制度,药品会计按照医院药事委员会提供的基本用药目录在网上采购。今年以来未从非招标目录中引进新特药品,认真执行中标价,并按照物价局对部分药品价格进行调整的通知及时降低药品价格让利患者,实行药品价格公示,接受群众监督。二是严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计。三是要求各类人员不得利用药商的赞助外出搞学术交流活动。四是规范一次性医疗卫生用品进货渠道、采购程序、仓库保管、销毁流程等,做到无三证一律不得进货。五是仓库保管严格执行专人负责、帐物分开、进货验收、出货检查清点、定时核对等管理制度,保证帐物相符,质量管理符合要求;六是销毁途径减少中间环节,做到专人负责、专人登记、专人毁型、双人双锁保管和运送。七是医院审计科每月从局域网管理系统调查药品使用情况,组织人员核对药房、库房常用药品数量。

在住院楼续建国债项目工程中全面落实招投标制、监理制、法人负责制、专款专用和财务中介审计;添置或更新设备设施,由科室提出申请和可行性论证,医院班子集体讨论后落实。

为深入开展党风廉政建设、切实纠正行业不正之风,我们从改善服务态度、透明医疗收费、加强工作纪律、加强便民措施、改善就医环境等五个方面加强和改进工作,

1、建立科主任一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度,把加强医德医风建设,规范医疗行为作为科室负责人的重要职责。

2、加强管理制度建设,依照法律、法规和政策规定,将医疗质量管理制度、工资分配制度、财务管理制度与每月质量考核奖惩结合起来,约束和规范医务人员的执业行为。

3、

加强医疗服务质量管理,牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念,把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节,充分尊重患者的知情权和选择权,加强医患沟通,事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤,忠于职守,爱岗敬业,满腔热情,开拓进取,精益求精,乐于奉献,文明行医”的行业风尚,自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为,营造让患者安全、放心的就医环境。

3、加强监督,重点检查医疗收费行为、医生处方、开单检查情况。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度,定期将评价和监督信息向社会公布,保证合理检查、合理用药。

4、完善信息公开制度,制定有效防范措施。继续推行住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制,增强医疗服务和药品收费透明度。通过“公示”、“住院须知”等形式向患者和社会宣传行风纪律规定,自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面征求患者对医德医风的意见。确定专门的部门和人员接受患者和群众的投诉,及时核查处理。

5、认真实施便民措施,改善就医环境,解决“三长一短”(挂号、交款、取药排队时间长、诊疗时间短)情况,继续实施“导诊服务”。

五、以病人为中心,落实人性化服务。

以科学发展观为指导,深入开展医院管理年活动,通过医疗、医技、护理、行政后勤质量考核查找医疗质量、医疗服务、医院管理中存在的问题,提出解决办法。门诊以开展“温馨、便捷、优质”服务为主要内容,强调首诊负责制和首问负责制,特别是对危重、急诊病人必须做到首诊负责,及时认真准确地进行抢救治疗,对病人家属的询问,做到有问必答,热情周到。健全尊重病人隐私权制度,特别涉及病人病情、检查结果等应给予保密,病人诊疗室加设屏风、布帘等,不断完善危重抢救病人的绿色通道制度,改善服务流程,强调急、快、

先,做到24时小时急诊制,配齐、配好急诊医务人员,保证由本院高年资住院医师和主治医师承担急诊工作。医院把规范岗位服务流程, 增设便民措施等作为重点工作来抓。做到为急诊病人床旁检查、免费咨询服务及来信答疑、邮寄出院小结和重要检查结果、提供病人玩具减少小孩恐惧心理、急诊处方配方优先服务、病房服务台增设针线包等,为病人住院期间提供方便。

六、优化环境,基本建设再上新台阶。

医院以设施宾馆化、环境园林化、服务标准化、病房家庭化的“四化”为目标。今年,住院楼续建国债项目工程将全部竣工、医技楼维修改造和安全防护网正在积极推进,争取医院生活区外迁,扩大业务用房建设已经纳入政府工作规划。后勤管理社会化逐步深入,医院的环境建设迈上了新的台阶。

一年来,在全院职工的共同努力下,党风廉政建设责任制得到全面的落实,社会对医院的认可程度和满意度持续提升,今年的住院病人与去年同期相比增加20%以上,病床使用率超过110%,党风廉政建设问卷调查满意率为97%。在看到成绩的同时,我们深刻的认识到党风廉政建设的重要性,医院作为窗口服务单位,是党和政府联系群众的纽带,只有不断加强自身建设,树立良好的社会形象,更好的为群众服务,才能保证医院更好更快的持续发展。今后,我们将进一步探索医院党风廉政建设的新路子,把加强职业道德建设、塑造服务品质、提高技术水平、优化服务环境、营造良好的医院文化氛围作为党风廉政建设的突破口,向党和政府、向人民群众交一份满意的答卷。

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党风廉政建设工作总结
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