党风廉政建设总结
推荐第1篇：党风廉政建设总结
多林镇中心学校2011年度党风廉政建设工作总结
2010年多林镇中心学校党风廉政建设在县教育局领导下，以《大通县教育局2011年党风廉政建设责任书》考评细则为指导，结合我镇的工作实际，有针对性地查找和解决我校党风廉正建设方面存在的突出问题，加强学习和研讨，积极探索深化党风廉政建设，加强责任制和强化党员干部廉洁自律意识，围绕“抓班子队伍建设，改进工作作风；抓教育，治理源头；抓党风带行风，廉洁从教；抓监督促管理，树好教育形象”的工作思路，明确工作重点，抓住工作契机，把党风廉政建设落到实处，收到了一定效果。现总结如下：
一、组织领导
为了把我镇各中小学、幼儿园党风廉政建设、纠风工作落到实处，组建了政务、校务监督领导小组。
组
长：江明（中心学校支部书记）副组长：严敬德（中心学校副校）
组
员：张组成、阿庆仁、张永胜、张连卿、党金鳌。
二、工作措施
1、各校组织教职工认真学习大通县政府治理教育乱收费文件，进一步治理教育乱收费工作实施意见的通知。
学校、幼儿园严格按照国务院、省市有关部门文件规定规范教育收费行为，坚决杜绝各种形式的教育乱收费；涉及农村义务教育阶段的学校收费进一步规范收费行为，相应的合理支出纳入公用经费开支范围，不得向学生收取，坚决制止“一边免费，一边乱收费”的现象发生。
坚持贯彻执行和完善“两公开一监督”制度；禁止利用假期和课余时间为学生补课，不得以补课营利收取“辅读费”补课费等。
2、认真贯彻执行教育法律法规，依法治校、依法治教，加强师德师风教育，严禁体罚和变相体罚学生，严禁教师以任何方式向学生或家长索要钱物，对有违规行为的做到及时查处，及时上报。
3、严格执行“四大纪律、八项要求”做到“五个绝不允许”；认真落实领导干部廉洁自律各项规定，组织完成领导干部廉洁自律专项治理工作要求，各校无违反规定收送现金、无“跑官要官”的行为、无放任、纵容配偶、子女和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，无参加赌博等；班子及其成员无违纪违法行为。
4、结合我乡实际，坚持资金审批制，凡中心学校、各完小、幼儿需要重大项目的添置，必须经办公会研究决定，必须写出申请到中心学校审批后方可开支。做到单据手续齐全、规范，做到帐物相符，厉行节约，严格按相关文件执行收费；定期研究后勤工作，勤工俭学工作，全方位搞好学校后勤服务，完善食堂、宿舍的管理制度。
5、加强对建筑工程招投标的管理，学校在建设各项大小工程，都要坚持民主集中制的原则，做到公正招标，对所建筑的工程款做到专款专用，并推行项目法人负责制和“双项合同制”，坚决杜绝不正之风和腐败现象的发生。
6、加强领导班子民主生活会的落实，促进党风廉政建设，继续保持共产党员先进性教育活动，在开展民主生活会上，做到认真组织学习文件精神，在教职工中征求教职工意见，开展批评与自我批评，并提出整改措施。
7、努力把党组织建设成为学习型的组织，实干型的集体，服务型的队伍，要求全体党员成员顾全大局，爱岗敬业，开拓创新，服务群众，公道正派的先锋，按支部安排要求每月分别召开支部大会及党小组活动。在保持共产党员先进性教育活动中，教育广大党员教师真抓实干，立足本职踏踏实实做好教学本质工作。
认真组织，动员党员、干部观看优秀共产党员先进事迹，反腐倡廉和《党风廉政》电教片，并对党员、干部进行示范教育和警示教育，在党员中开展思想政治、时事政治、爱岗敬业、解放思想、更新观念大讨论及世界观、人生观、价值观的学习。
组织党员认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》加强对党员、领导干部的监督，维护党的团结统一，进一步提高党的执政水平和执政能力，提高拒腐防变的能力。加强对各中小学校校委会领导基层的监督和管理。中心校党支部一直把党风廉政建设、纠风目标管理作为一项重要工作来抓好，在收费制度上对坚持校务公开的学校给予表扬，对发现问题不公开或者公开内容不真实的学校给予批评处理。
8、在师德师风方面进一步加强学校思想政治教育，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创造良好的育人环境。
一年来经过加强党风廉政建设，纠风目标的管理，我支部已取得了一定的成绩，在成绩面前以还存在着一些问题，在今后的管理中还要进一步加强纠风工作、党纪党规的学习，不断完善管理制度，促进我乡党风廉政建设上一个新台阶。
多林镇中心学校
二O一一年十二月三日
推荐第2篇：党风廉政建设总结
2019年党风廉政建设总结-范文汇编
今年以来，我局结合学习实践科学发展观活动，认真贯彻中纪委十七届三次全会精神和县纪委四次全会精神及《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，围绕全县“风电强县”工作的战略大局及落实老干部“两个待遇”中心工作，以提升老干部服务工作为突破点，加强党风建设、改进机关作风，认真解决老干部关心的问题，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，不断总结和完善我局党风廉政建设责任制，进一步严格有序的实施各项管理制度措施，有步骤的开展了一系列较有成效的工作。
一是认真学习，严格政治纪律。在年初集体组织学习了中纪委三次和县纪委四次全会精神及县纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，要求干部职工认真自学《党章》、《关于加强和改进党的作风的决定》、《公务员法》，重温单位已有的14项规章制度，在开展深入学习实践科学发展观活动中又组织全局干部职工针对媒体曝光的有关案例开展收视讨论，重申县纪委的各项遵纪规定，分别在5月份和10月份召开了老干局党支部专题民主生活会和专题组织生活会、邀请老干部列席会议，在会议上就本局领导班子成员和职工进行面对面的剖析交流，接受老干部监督。
二是加强教育，严肃党纪政纪。时时提醒从政规定和反腐倡廉教育，加强思想道德建设特别是拒腐防变教育，加强领导干部廉政建设，建立健全党员干部警示训诫防线机制，拓宽从源头上治理腐败的工作领域，严格执行民主集中制，落实领导班子议事和决策机制，规范党内生活，增强党内生活的原则性。认真履行党员权利与义务，加强对党员权利义务实施情况的监督检查。对纪检委发出的有关严肃政治纪律的文件认真执行并定期自查。
三是责任到人，按要求限期完成。把县纪检部门安排布置的各项党政工作任务作为党支部确定的重点工作，按照内容、标准、责任人、完成时限定时检查，按要求限期完成，从源头上防止和杜绝了“五种不良行为”，加强了对县委、政府重大决策部署的贯彻执行力度。
四是广泛征求意见建议，理清工作思路。今年在召开5次党员组织生活会的同时对照《党内监督条例》以座谈的方式征求意见建议5条，并3次组织老干部会议发放问卷调查表300多份，征求意见建议17条，对征求到的意见建议进行归纳后向县委做了专题汇报，并客观分析了我局党员干部队伍的现状和存在的问题，提出了明确具体的改进措施，找准了党风廉政建设工作监督检查整顿的重点，并设立了固定意见箱，定期向职工及服务对象反馈。
五是自查与全面检查相结合，随时查漏补缺。
1、首先从思想上把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，从制度上检查领导班子成员是否能够身体力行，严格要求自己，是否自觉遵守中央、省市县关于领导干部廉洁从政的规定以及自觉遵守本单位管理制度和规定，不违反有关规定，凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导干部作风的表率作用直接促进了全局干部职工勤政、廉洁、为民、务实良好形象的形成。
2、召开了5次单位民主生活会，对照检查了干部职工在子女就学、就业、奖金等福利方面，是否一视同仁、不搞特殊化。对照检查了领导干部职工在用车、接待、通讯费等方面是否违规，至目前还没有发现包括领导干部私开公车、违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，违规住房、配偶、子女和工作人员利用其职权和职务影响经商办企业以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、以公务活动为名公款出国（境）旅游、修建楼堂馆所，违规装修办公用房等问题。
3、注重社会形象建设，以赢得社会良好声誉，加强干部职工职业道德水准和自律力。不拖欠餐厅、小商店及社会门店的购物费用，严格财务制度，严格按规定报销出差费用，绝不违规办事，公务接待力求勤俭、简单，今年共担负接待任务8次，无一拖欠，人员出差16次，无一违规报销。
六是全面实施党务、政务公开。
1、推行电子政务，大力推进办事公开、政务公开和民主管理工作，从公开内容、公开时间、公开程序、公开形式等方面要求，真实地公布财务政务。
2、严格执行“收支两条线”管理规定，加大了对党员干部落实工作情况的监督检查力度。有效地杜绝了违反规定，截留、挪用、坐支行政事业性收费和私设“小金库”行为及领导干部私开公车、参与赌博、利用公款进入营业性娱乐场所、利用婚丧嫁娶谋取不正当利益等问题的发生。
3、量入为出，认清我局资金比较困难的现状，严把财务关，加强了财务和财产管理，本着勤俭节约办事的原则，加强物资采购、招待费的管理，在全局上下树立健康向上、艰苦奋斗的良好作风，将每一分钱用到刀刃上，用在老干部的真正需要上。
4、对领导干部廉洁从政的情况，如：在住房、公务、工资、出国、出境、重大事项以及民主生活会查出的问题等都纳入廉政考察内容，并在局内经过财会监督向单位职工公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行动态考核。不仅在局内推行财务公开，同时还对广大老干部都推行党务、财务的公开，公开的内容包括各种规定制度，党务制度、党费收缴、财务开支情况等。由于抓了以上几个方面的工作，我局工作作风建设总体上讲是好的，今年以来，还没有收到反映领导干部和其他工作人员工作作风方面违纪违规问题的举报。
八是抓制度创新，为全面落实党风廉政建设提供保障。认真坚持和落实民主集中制原则，进一步健全完善议事规则和组织决策程序，强化重大决策，民主公开。严格执行局内14项内部管理制度、党员“三会一课”制度，党员发展、民主评议
推荐第3篇：党风廉政建设总结
建制度抓治理育文化
全力打造xx建设项目廉政阳光工程
在xx公司党委的正确领导下，xx建设项目自开工以来，坚持以科学发展观为统领，以落实中央、省委关于党风廉政建设责任制的有关规定为抓手，坚持“优质、安全、廉洁、高效”建设理念，建制度、抓治理、育文化，全力打造xx建设项目廉政阳光工程。实现招标公正零投诉，拆迁理赔零群访，资金安全零违规，施工环境零破坏，民工工资零拖欠，原材料价实零伪劣，廉政零案件的目标。
一、以建基层党组织为核心，建立健全党风廉政建设组织机构 一是建立工地临时党支部、组织落实到位。按照工程建设到哪里，党的组织就建设跟进到哪里的要求，在工地一线建立了7个临时党支部，使全线60多名党员流动不流失，离乡不离党。聘请6名农民工廉政监督员，做到党风廉政建设和反腐败工作组织机构建立健全，有人抓、有人管。充分发挥党的政治优势和先进性在工程建设中领导核心的重要作用。
二是建立党风廉政建设工作专班，领导责任到位。指挥部党委把加强廉政建设和反腐倡廉工作列入重要日程，成立党风廉政建设工作专班，制定下发党风廉政建设和纪检工作要点，党建和精神文明建设工作要点，为工地的党风廉政建设和反腐倡廉明确目标。做到廉政合同与工程建设合同同签订，党风廉政建设与工程建设同部署、同检查、同考核，主要领导亲自抓。
二、以制度建设为保障，建立健全反腐倡廉防控体系
以建立健全惩治和预防腐败体系为重点，坚持用制度管权、管事、管人，逐步建立健全内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。
一是围绕中央发布的《廉政准则》“五十二不准”核心内容和 中共中央《关于健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，省委省政府《xx省腐败风险预警防控暂行办法》和省纪委《关于加强政府投资工程建设领域廉政风险防控工作的指导意见》等上级有关党风廉政建设的规定要求，组织开展项目建设廉政风险大排查，先后制定了廉政责任追究规定，党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见，指挥部工作人员廉洁自律守则等制度。并将其编印成《xx高速创建“廉政阳光工程”文件汇编》和《廉政风险防控手册》，建立了一套纪律严、规范明、制度清，可操作性强廉政防范规章制度，用制度规范党员干部的工作行为。
二是落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》文件精神，严格落实“一岗双责”，建立廉政责任风险金制度和奖惩机制，按照指挥部领导、中层干部、普通职工三个层次，分别签订廉政建设目标责任书，缴纳廉政保证金。开展党员干部述职、述廉、考核测评和廉政谈话20余人次。形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监察组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
三是加强监督制度建设。指挥部领导班子公开廉政承诺，公开
工作人员廉洁自律守则，在各施工单位设置廉政建设公示牌，公开举报电话、举报信箱，主动接受参建单位、新闻机构、社会群众等各方面的监督。
四是加强党风廉政建设考核和廉政合同信用评价。制定下发党风廉政建设责任制考核办法和廉政合同履约信用评价实施细则，组织开展廉政合同执行的监督检查和履约检查考核，及时指出和纠正廉政合同执行中存在的问题，用信用管理手段规范中标人行为，督促党风廉政建设责任主体认真抓好本单位、本部门党风廉政建设工作。使廉政建设从一种单方面强制要求的行为，转变为自觉遵守行为。
三、以廉政教育为抓手，筑牢拒腐防变的思想防线
在加强组织建设和制度建设的同时，广泛开展廉政教育活动，利用多种方式和形式抓廉政教育，让廉政入脑入心。
一是坚持每月1次政治例会学习和学习测试，以政治例会学习为平台，进行学习传达上级文件精神，观看反腐倡廉案例和学《廉政准则》专题辅导光碟，邀请专家辅导报告，请主要领导授课讲廉政，指挥长xxx廉政工作做到亲自抓、亲自要求、亲自把关、亲自抓落实。
二是组织党员干部到革命老区、xx革命烈士陵园、xx革命烈士陵园开展革命传统教育和重温入党誓词教育活动。
三是依托反腐倡廉教育基地开展警示教育，组织指挥部、各施工单位和驻地办管理人员到xx监狱开展警示教育活动，并组织开展大讨论，撰写廉政心得和论文，充分发挥反面典型的警示作用。
四、以专项治理为重点，深入开展“廉政阳光工程”创建工作。一是认真贯彻落实中央、国务院《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》文件精神和省委、省政府深化治本抓源头“十个全履盖”的要求，结合项目建设实际，在工程项目建设推行征地拆迁资金监管、招投标实施综合监管，分包管理实施资格审批、质量控制实施全程监控、工程计量实施会签审批、设计变更实施评审审核、资金拨付实施“三方”监管等十个全覆盖。并主动与xx市、xx市纪委取得工作联系，对深化治本抓源头工作进行监管，成功接待和举办xx市纪委召开“十个全履盖”150余人现场会。
二是根据省纪委《关于在政府投资工程中全面开展“廉政阳光工程”创建工作的指导意见》文件精神，将创建活动贯穿于项目建设各个环节，围绕十个全履盖探索推行“十项阳光”管理：理赔阳光支付，加强对房屋拆迁与补偿工作的监督，公开补偿标准和金额，实行直补到户。招标阳光操作，加强对招投标各个环节的监管，严格禁止权力介入，预防并制止干预招标、规避招标等问题发生。材料阳光采购，严格通过招投标程序确定工程建设原材料供应商。财务阳光管理，签订指挥部、施工单位、银行之间的三方监管协议，采取双向监督措施，确保资金管理使用公开透明。用工阳光监管，推行用工合法，合同制，推行施工单位签订农民工利益保障承诺书和预扣农民工工资制度、加强对农民工工资发放的跟踪监管，建立和完善防止拖欠农民工工资的长效机制。现场阳光计量，严格审批程序和审批权限，建立计量支付总量控制，使用电子化计量系统支
付。工程阳光监管，分包实施资格审批准入，坚决杜绝和及时纠正工程转包和违法分包行为。变更阳光决策，严格审批程序和审批权限，确保工程变更操作有据，方案程序合法，随着工程的推进，我们将适时落实交（竣）工阳光验收、合同阳光结帐等措施，努力实现出成果、出经验、出人才，保安全、保质量、保进度、保廉洁的目标。
三是开办农民工夜校，加强农民工教育培训。xx建设工地现有农民工2000多人，是xx建设项目主要人力资源，为了加强农民工教育和培训，在建设工地开办农民工夜校5所，为各农民工夜校提供质量、安全、电氧焊、模板安装等专题辅导光碟40多盘，指挥部领导和相关部门分别参加三标项目部、五标项目部农民工夜校培训，指挥部副指挥长xx，党委副书记、纪委书记xx并亲临会议讲话，鼓励农民工珍惜夜校学习机会，多学知识、掌握过硬本领为工程建设多作贡献，夯实创建廉政阳光工程基础。
五、以廉政文化为依托，切实增强反腐倡廉的自觉意识
一是贯彻落实中央《关于加强廉政文化建设的意见》和省国资委《省资委归口企业创建廉洁文化进企业示范点实施方案》文件精神，制定印发《xx高速公路建设指挥部开展廉洁文化进机关活动实施方案》，召开廉洁文化进机关动员会，深入开展廉洁文化进指挥部机关创建活动。以“六进”廉洁文化为主题，坚持把廉洁文化融入到工程建设各环节，开展极具项目特色的廉洁文化建设活动，组织学习交流（2次），编印《党风廉政建设学习手册》、《创建“廉政阳光工程”文件汇编》（人手1册），办廉洁文化宣传专栏
3期，开展庆“七.一”唱红歌等形式丰富廉政文化建设载体。同时，认真做好办公电脑廉洁文化桌面和廉洁文化屏保、廉洁桌牌、廉洁文化宣传图板、廉政制度、廉洁承诺、警言格句上墙等基础工作和积极探索廉政文化建设的新思路，组织开展廉政文化书画、摄影作品展评活动和常年租借体育场地开展体育活动，用健康向上的文体活动占领参建人员业余文化生活阵地，构建廉政文化建设大格局，努力实现廉政文化建设内容、形式和手段的创新。营造了“以廉为荣，以贪为耻”风清气正的良好文化氛围和施工环境。
二是依托网络传媒宣传阵地平台，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作宣传。编印《xx廉政简报》23期，充分利用廉政简报和在xx高速网站上设置廉政建设专栏等方式及时传递廉政建设工作信息。
三是弘扬先进典型。坚持组织开展优秀共产党员、先进基层党组织、党风廉政先进个人的评选活动，先后评选推荐先进集体、优秀共产党员、十佳建设者等30余人，用榜样的力量推动xx的整体形象，充分发挥先进典型的榜样作用。
按照上级组织的部署和要求，xx指挥部在实施廉政阳光工程建设方面取得了初步的成效，在围绕工程建设加强党风廉政建设，加强廉洁文化建设和反腐倡廉工作作了一点探索，但反腐倡廉工作任重道远，我们将坚持反腐倡廉长抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，创新思路，创新举措，全力打造“廉政阳光工程”，为又好又快建设xx高速公路提供坚强的政治保障。
今年是党的十八大和省第十次党代会召开的喜庆之年，为了全面贯彻落实省委、省政府在全省开展“喜迎十八大、争创新业绩”
和省直机关工委“三抓一促”主题实践活动的决策部署，有力推动项目工程建设健康发展，xx公司和xx公司将xx指挥部推荐为创建廉洁文化进机关和效能监察绩效考核工作示范点。为了切实抓好示范点工作，今天省国资委纪委、省交通厅纪检监察室、省交投纪委、央企xxxx等有关领导亲临xx指挥部指导检查工作，这对我们抓好这项工作是莫大的鼓舞，同时也请到会的领导和专家给予多指导。会后将根据大家的指导意见，严格按照《省交通运输厅关于进一步强化治庸问责改进机关作风，提升办公效能的通知》、xx省监察厅《关于2012年执法和效能监察工作的安排意见》、和监察厅驻省国有资产监督管理委员会监察室《关于做好效能监察对口联系工作的通知》要求，《xx省国资委关于2012年企业效能监察工作安排意见》文件精神，紧密结合xx项目建设实际，虚心向央企xx学习，按照xx领导要求，选准题扎实开展效能监察绩效考核工作示范点工作。
二〇一二年五月三十日
推荐第4篇：党风廉政建设总结
延安市药品检验所2011年党建工作总结
2011年我所党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和市局党委廉政建设工作会议精神的工作部署，在市局党组织的领导下，开展反腐倡廉教育，不断规范全所干部的工作行为，充分发挥纪检工作的监督和保障作用，较好地促进了各项工作任务的顺利进行。
一、落实党风廉政建设责任制
年初，我们认真分析了今年药检所党风廉政建设的形势，结合工作实际，制定了《2011年药检所党风廉政建设工作规划》，各科室主任与所长鉴定了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设作为一项重要内容列入2011年延安市药检所岗位目标责任考核中，明确了标准，制定了细则，提出了要求。全所干部职工严格落实责任制的要求，自觉遵守廉政纪律，未出现任何违反党风廉政建设的人和事。
二、深入开展党风廉政建设教育
及时传达上级文件精神，组织干部职工认真学习了十七届六中全会精神，把干部职工的思想统一到上级的要求上来。每个人都认真的作了学习笔记，撰写心得体会，增强了法制观念和自觉接受群众和上级监督的意识，每个党员都写了公开承诺书。所组织全体党员和青年干部认真学习了新党章，在青年干
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部中开展了共产主义理想的“三观”教育。通过学习教育，党员干部理想信念得到巩固，涌现出了一批入党积极分子，发展了三个预备党员，三个积极分子，全所形成了一股努力工作，争创佳绩的好风气。
三、把党风廉政建设工作贯穿于药检工作始终
完善各项规章制度，把党风廉政建设、纪检和效能督察渗透到各项工作中。严格执行检验收费标准和财经制度，坚持财务五笔会签制度。
完善接待用餐制度，把规范公务接待作为促进党风廉政建设的一项重要工作来抓。严禁大吃大喝，严禁公款请客送礼。在公务接待中做到有利公务、节俭实在、杜绝浪费。
进一步完善抽样和检验程序，规范业务接待和抽样人员行为。重点抓了药检窗口科室的管理和建设，提高了服务意识。严格执行药品检验工作中药品检验程序和国家标准，严禁检验人员在工作中吃拿回扣等违纪行为。
我所党风廉政建设由于狠抓了责任制的落实以及规章制度的执行，出现了廉洁奉公，高效工作的可喜局面。一年来，我所党员干部深入学习实践科学发展观，积极开展“争先创优”活动，牢抓政治思想教育不松懈，所领导认真贯彻民主集中制原则，模范地遵守廉洁自律规定，自觉接受监督，注重自律和他律结合，全所干部职工廉洁自律意识不断提高，牢固筑起防腐拒变的大堤。截至目前，没有发现一起违法乱纪现象，使我
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所的党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成绩。但同时，在工作中还存在一些问题和不足：教育针对性和实效性不够强，制度落实还不够到位等。对于这些问题和不足，我们将采取有利措施，切实加以解决。
二零零一年十二月三十日
推荐第5篇：党风廉政建设总结
新联小学2010年党风廉正建设总结2010年我校党风廉政建设在区教育局党委和村总支的领导下，以年初责任状安排为指导，我校无党支部，只有2个党员，结合学校工作实际，以党的要求和标准严格管理教师和教育全体学生，有针对性地查找和解决我校党风廉正建设方面存在的突出问题，加强学习和研讨，积极探索深化党风廉政建设责任制和强化领导干部廉洁自律的有效途径，围绕“抓班子，带队伍，改进作风；抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从教；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，明确工作重点，抓住工作契机，把党风廉政建设落到实处，收到了一定效果。
一、抓班子，带队伍，改进作风。
学校认为，只有认真落实党风廉政建设，转变干部工作作风，抓好党员干部队伍，才能办好人民满意的教育，向社会展示良好的教育形象。
1、学校确定了“强化领导干部的工作责任，树立勤政廉政新形象”的工作目标，在行政会议上强调了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，把加强党风廉政建设列入学校政务、行政工作的重点，纳入到学校行政领导班子、领导干部目标管理。
2、所有干部按照分工,实行领导责任制，对分管的工作承担决策、监督和一管到底的责任，直至实行责任追究。
3、行政干部与骨干教师签定了《廉正建设责任书 》，领导干部带头从自身做起，影响和带动全校教职工。向行政干部传达上级党委的
文件，认真开展反腐倡廉、严禁赌博等教育活动。
4、校委会成员深入一线包班，直接参加教育教学管理、德育管理和做师生的思想政治工作，转变了干部工作作风，促进了教育教学质量稳步推进。
5、行政干部包保留守学生、特困学生和问题学生，效果明显。
二、抓教育，建防线，治理源头。
1、在宣传教育的方式上我们采取了“四个结合”即：理论灌输和案例教育相结合，增强教育的吸引力，感染力；针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。
2、在宣传教育的内容上主要结合开展学习《党章》、学习“八荣八耻”重要讲话，把贯彻落实党风廉政建设责任制的学习融入其间，纳入理论学习计划，严格党内生活，加强法制教育，把依法治校当做深入推进学校规范管理的抓手，把创“三无学校”与党风廉正建设紧密结合起来，在规范办学行为中树立依法治校、依法执教的意识，推动了我校廉洁从教良好风气的形成。
3、在防范措施上，健全完善了党风廉政建设管理制度，坚持实行“学校重大事项党政合议”、学校基建维修程序到位。认真执行教代会通过的各项决定，强化班子内部的监督机制，坚持集体领导，民主决策。
4、学校每周三召开教师例会，组织学习，传达文件，反馈信息。在资料订阅、年级收费问题上严格把关，从源头堵住漏洞。
三、抓党风，带行风，廉洁从教。
行政注意把政治思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，着力提高学校党员和教师的思想道德水平。
1、抓党风，严格“三会一课”制度。根据阶段特点我校2010年讲了两次党课：（《知荣明耻，争做合格共产党员》、学习胡锦涛有关科学发展观的理论）。建立了《党员手册》，党员的民主生活、联系群众情况、学习体会都记录在册。组织党员系统地学习《党章》、观看电影《孔繁森》《生死牛玉儒》，学习正反两类典型材料，对党员常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，增强了全体党员的宗旨意识，提高了党员新形势下拒腐防变的能力。
2、带行风，把反腐倡廉与师德教育结合起来。上学期学校党总支组织全校教工开展了“以德立教、以情树人”为主题的学习贯彻“八荣八耻”师德大讨论，这学期又组织开展了教育行风评价活动。党员带头，典型引路，弘扬了正气，抵制了歪风。
3、结合开展普法教育、开展“创建文明单位”活动以及师德教育活动，学生对教师的满意率显著上升，家长、社会人士对学校评价良好。
四、抓监督，促管理，树好形象
1、加强民主建设，完善党内监督机制。围绕廉政建设这一重点，根据干部的思想、工作实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。通过提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。
2、发挥党风监督员的作用，凡涉及学校收费决策等问题的会议，注意听取群众的意见。
3、实行民主监督，推进校务公开。向全体教职工宣传上级廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学期召开一次民主生活会，以听取、收集对学校党风廉政建设的意见，并集中整理、反馈到支委会或干部中去。
4、根据干部岗位职责，建立干部评价监督机制，干部每年两次在教代会上述职、述学、述廉，接受群众民主测评。
5、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党政工领导对教职工坚持“六个必访（婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访）”，春节期间上门慰问离退休老师，体察群众疾苦，听取群众意见。通过依靠群众，关心群众，实现决策民主化，维护了教职工合法权益，加强了学校党风廉政建设和行风建设，进一步密切了学校党群、干群关系，沟通了老师与学生、学校与社会的关系，为构建和谐社会发挥了积极作用。
五、存在的主要问题和努力方向
回顾学校一年来党风廉政建设的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定不足，主要表现在：
1、干部中有的同志对反腐败斗争的长期性认识不足，信心有些不足；
2、在校务公开工作中，公开的形式不够规范，公开的时间不经
常，公开的内容面比较窄等。
今后努力的方向：
在新的一年里，我们将认真学习、贯彻“十七大”精神和新修改的《党章》，深化反腐败三项工作，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实，党员干部要努力作到三个带头.一是带头廉洁奉公，甘当群众的公仆。
二是带头艰苦奋斗，为群众办实事。
三是带头深入基层，把群众挂在心上。
新联小学2010-12-30
推荐第6篇：党风廉政建设总结
中国电信**分公司2010年党风廉政建设
工作总结
根据**县委、政府关于《保持党员先进性，进一步落实党风廉政责任制》文件要求和中国电信四川公司>以及《中国电信四川公司党风廉政建设责任制实施细则》、>精神与要求,现将**分公司2010年度开展党风廉政建设工作总结如下：
一、提高认识，明确目标，不断加强党风廉政建设工作组织领导
(一)党风廉政建设工作深入开展。2010年以支部开展创先争优活动为契机，以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”为目标，**分公司党支部一班人着眼于创新思维实施精确管理;着眼于解决党员干部在思想作风、工作作风、干部作风等方面存在的问题;着眼于实现“坚定转型发展，强化支撑保障”的工作举措，切实加强党风廉政建设工作组织领导，做到实施有方案、评价有标准、过程有管控,切实加强党风廉政建设工作组织领导。分公司还成立了以党支部书记、总经理魏小兵为组长的“党风廉政建设工作领导小组”，严格按照省、市、县有关开展“加强党风廉政建设”活动要求，安排了党支部全体成员对照标准，深化落实，提高自身素质。
(二)完善工作机制，坚持理论学习，用先进的思想武装人。党支部一班人在创先争优活动中，坚持从企业实际出发，改革创新，务求实效，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动公司经营发展、网络支撑、企业管理、队伍建设，以及加强改进党的建设实践中建功立业，努力做到“五个好”、“五带头”。创先争优活动以“创建先
进党组织、争当发展排头兵”和“创建四强党组织，争当四优共产党员”活动为载体，对标先进，找差距，定措施，以降本增效、发展提升为突破口，齐抓共管，形成合力，重在解决发展中的问题，促进企业稳健发展。为建立和完善党建、思想政治工作责任制，先后制定了《党小组学习计划》、《领导班子学习制度》、《班子成员学习汇报制度》等。班子成员坚持党小组学习制度，做到有计划、有组织地开展学习活动，抓好学习活动的落实，每年坚持每年集中学习7天以上。
通过开展民主生活会、反腐倡廉教育、上党课、专栏宣传等多种形式，学用结合的良好氛围在公司不断形成，为公司的持续稳定健康和谐发展和战略转型提供了有力保障。
(三)狠抓好党风建设和反腐倡廉,开展经常性党性党风党纪教育活动，为企业发展提供有力保障。
作风就是旗帜，作风就是战斗力。公司党支部坚持民主集中制，认真履行民主决策程序。进一步加强了企业基础性工作的精确管理，积极应对M8升级、内控、物资管理等系统使用，切实做好内部控制、审计监督。规范企业资金使用，杜绝违纪违规行为，促进公司规范运作、诚信经营。
2010年一开始，分公司领导班子狠抓党风建设和反腐倡廉工作，落实反腐倡廉工作责任制，签订了党风廉政建设领导责任书，认真执行廉洁从业各项规定，不断加强对干部的领导与监督。坚持管人管事管思想三结合，一级抓一级，层层抓落实，做到责权明确、奖惩分明。一是坚持以“抓班子、带队伍、促发展”为重点;二是坚持从严治党的方针，严守党纪国法，做清正廉洁的表率;三是坚持贯彻标本兼治、综合治理的方针，不断加强“四好”班子创建工作。每季通过下发党员、员工政治学习安排，增强了党员干部廉洁勤政意识和纪律观念，筑牢反腐倡廉的思想防线。推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,确保了公司圆满完成各项任务。
二、全面贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律相关要求
为了全面贯彻落实中央纪委提出的国有企业领导人员廉洁“七项要求”，从7月开始，以“七项要求”为主要内容，公司配合市公
司开展了专题学习宣传教育活动。为了保证“七项要求”在我公司得到认真贯彻落实，发动员工对“七项要求”进行了认真的阅读，积极配合组织协调和督促检查工作。在健全企业反腐倡廉基本制度的同时，以完善企业“三重一大”集体决策制度和内控制度为重点，以规范和约束权力运行为核心，把预防腐败要求寓于相关管理制度与流程，推动用制度管权、管事、管人。**分公司领导班子带头进行学习和自查自纠，自觉接受监督，并且认真填报了相关自查表、登记表上报市公司。
三、加强廉政基础建设工作，确保责任落实到位
加强教育、制度、监督等反腐倡廉建设基础性工作，从体制、机制、教育、管理等方面入手，强化权力监督和制约，预防和治理腐败。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，分析研究职责范围内的具体情况，有针对性的制定具体工作计划并组织实施。严格执行廉洁从业的各项规定，以身作则，率先垂范，坚持贯彻执行“三重一大”集体决策制度。按照省市公司的内控要求安排，对涉及的公司前端、后端、管控等部门，内控主推部门对控制点逐一进行了梳理：从制度是否完善、程序是否规范、执行是否有力、监督是否有效、违规能否及时纠正等方面进行监督检查。做到了关键控制点、防范措施、责任人、问责办法“四明确”。对发现的问题，总结经验，有针对性地进行了完善，并督促相关部室认真按照内控要求进行整改。
四、全面落实中央、省、市纪委反腐倡廉建设工作部署。
(一)**分公司从2010年7月在公司办公网开展了为期一个月的反腐倡廉专题学习活动，要求中层管理人员组织本部门全体员工认真学习《八个关键环节风险防范任务分解表》、《中国电信**分公司党风廉政建设责任书》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。通过认真贯彻落实，有效推进了**分公司反腐倡廉工作，切实提高了党员干部和关键岗位员工的防腐拒变意识，扎实推进了党风廉政建设，促进了**分公司各项工作迈上新台阶。
(二)公司党支部书记、总经理就领导干部廉洁自律工作多次在全
公司大会上向全体员工进行了灌输。他谈到，在当前企业全业务经营的关键时期，各种困难、问题层出不穷，公司各级管理人员要正确面对各种诱惑，杜绝一夜暴富的幻想，自重、自省、自警、自励，模范遵守党纪国法，诚实做人，扎实做事，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，在工作中做出表率。
一年来我公司在党风廉政建设方面做了大量工作，企业的党风廉政建设工作，均围绕企业的中心工作来开展，为企业的生产经营提供了坚强的保障。在今后的工作中，我们将按照市、县的统一部署，把党风廉政建设工作开展得更扎实有效。
中国电信股份有限公司**分公司
二○一○年十一月二十七日
推荐第7篇：党风廉政建设总结
爆破公司2010年党风廉政建设
和反腐败工作总结
安徽地质爆破工程公司
2011年1月14日
爆破公司2010年党风廉政建设
和反腐败工作总结
根据局、队党风廉政建设和反腐败工作的总要求，爆破公司以党的十七大和十七届全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委十七届五次全会和省纪委六次全会的部署要求，紧密结合我公司实际，重点突出制度建设和制度执行，加快构建惩治和预防腐败工作格局，加大监督工作力度，促进党风廉政建设责任制、党员领导干部《廉政准则》、《廉洁从业规定》和源头防治腐败各项措施的落实，整体推进我公司作风建设和反腐倡廉建设，为我公司科学发展、和谐发展提供政治和纪律保障。并且切实抓好廉政教育和廉政文化建设，发挥班子成员的表率作用，使公司形象得到进一步提升。目前，全公司上下风气正、干劲足、精神好、面貌新，现将全年廉政工作总结如下：
一、开展党风廉政建设和反腐败思想教育
一是抓好日常教育。积极引导全体同志正确对待手中工作责任的重要性，及领导同志正确对待手中的权利，经受住各种诱惑和考验，认真扎实开展廉政教育。二是抓好法纪教育。开展围绕党风廉政建设和反腐败工作，如何做一名清正廉洁的事业单位工作人员的大讨论，使得同志们深刻认识到
加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性。三是抓好专题教育。开展了“支部党内创先争优专题学习会”、深刻学习《大力弘扬沈浩精神》的文章、组织党内同志解读《十七届五中全会精神》等专题教育。
二、认真履行党风廉政建设责任制
一年来，局、队党委十分重视我公司党风廉政建设工作，根据公司领导班子成员的分工，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位：
一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以支部党委书记、经理为组长，其它成员为党风廉政建设小组成员。专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，为在公司全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。
二是分工落实到位。根据责任制分工，明确公司领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。
三是考核监督到位。一年来，全公司上下始终把党风廉政建设与公司的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
三、存在的主要不足
今年以来，公司党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了
一点成绩，但与局、队的要求和群众的期望还有不尽人意的地方，还有一些薄弱环节。主要表现一下几个方面：
一是认识存在误区。一方面，少数同志认为制度比较健全，管理越来越规范，就会没有产生不廉洁的“土壤”了。另一方面，认为廉政建设和反腐败是上级的事，是局、队纪检委的事，有与己无关的思想。
二是纪律观念不强。少数同志纪律散漫。廉洁不“奉公”、爱岗不敬业，为了自己的个人问题尽将工作一拖再拖。
三是监督机制欠缺。由于野外工作居多，目前正在制定一种合情合理的野外工作监督管理制度。
2010年，党风廉政建设和反腐败工作光荣而艰巨。局、队领导给予我们殷切的希望。我们决心在局、队领导的带领帮助下，我们爆破公司全体成员将与时俱进，开拓创新，努力工作，深入推进全系统党风廉政建设和反腐败工作。圆满完成好各项工作任务，力争党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
安徽地质爆破工程公司
2011年1月14日
推荐第8篇：党风廉政建设总结
中共像下雪委员会
关于2011年党风廉政建设落实的情况汇报
市纪委：
2011年我乡纪检监察工作在市委、市政府和市纪委的领导下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，遵循“为民、务实、清廉、高效”的要求，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，进一步加强班子成员和干部队伍思想作风建设，各项工作进展顺利，现将我乡落实情况汇报于后：
一、加强学习，提高整体素质
今年以来，乡党委把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班像下雪子和领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设紧密结合，同时部署，同时落实，同时检查，同时考核。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，乡党委书记同志是党风廉政建设和反腐败工作的总负责任人，党委副书记、乡纪委书记XXX同志为具体负责人，各办公室、村党支部、村委会、机关单位统一在乡党委党风廉政建设责任制前提下，一级对一级负责，各尽其责，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。领导小组制定了像下雪2011年党风廉政建设工作要点，进一步明确了职责，班子成员实行联系村制度，村党支部书记为所在村的党风廉政建设责任人。
—1—
同时，认真组织全体党员干部学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[2010]19号）、《廉政准则》、《中国共产党纪律处理条例》等法律、法规，全体干部的拒腐防变能力有了更进一步的提高。
二、全面落实党风廉政建设责任制，促进全乡经济社会健康发展
1、抓好干部学习工作。坚持每周一上午机关干部学习日，重点是组织大家学习上级的相关文件、法律、法规，汇报前阶段的工作，安排部署下阶段的工作，实行干部签到制。定期召开党政班子会议，每位班子成员汇报分管工作及重点的工作的落实情况。深入开展“勤廉双优”争创活动，自觉践行“四个特别”，夯实廉洁自律、服务群众的思想基础。
2、抓好监察检查工作。一是紧紧围绕市委、市政府重大决策的贯彻落实情况、国土管理、规划、城乡环境综合治理、计划生育、新农村建设、民居打造等方面，扎实抓好重点工作的督促检查。二是机关内务日常开支实行定额核算，财务所有收支实行两条线，统一由财政管理，严格实行乡长“一支笔”审批制度，政府采购办公用品由乡长审批、财政统一购买，办公室统一发放，超过（包括）1000元的开支由党政办公会议集体研究决定。三是在在建项目上，需要增加的工程，都由集体研究决定，不搞一人说了算。四是实行 “三务公开”（党务、政务、村务公开）和“两述职”（领导干部和支部书记述职）。
3、认真抓好服务工作。进一步畅通信访举报渠道，主动了
解和解决农民群众的合理诉求，提高服务效能，切实解决人民群众关心的热点难点问题；不断改进和完善便民服务中心“一口式”服务工作，发挥便民服务中心的作用。今年以来，化解了2起上访事件，农民的权益得到了保障。坚持主要领导每月接访制度，今年以来，越级上访、集体上访和重复上访的事件我乡没有1起发生，社会稳定，人民安居乐业。
4、抓好换届选举工作。严格按照“五个严禁，十七个不准”和“五个一律”以及《廉政准则》的要求，开展换届工作。要求全体党员干部扎实工作，不搞任何违反换届选举的工作。
5、全面落实惠民富民政策。对上级的退耕还林补助、粮食直补、农村低保、农村五保、农村养老保险等所有涉农补贴项目，全部实行“一折通”，直接补贴到农户，没有虚报冒领、贪污侵占、挤占挪用等情况的发生。
6、认真抓好政府“预决算”制工作。今年以来，按照上级的部署和我乡的实际情况，对全乡的工作实行“预决算”制，每项工作有领导，有责任人，有业务工作人员。重点完成了：一是栽植乡行道树16.5公里；二是新区建设已经启动，全程721米，投资140万元，预计年底全面竣工；三是投资220万元的 村村道公路改建工程全面启动，预计年底竣工；四是专门请 设计院完成了我乡的场镇规划设计；五是对农户统一实行风貌打造；六是启动了罗家河村小的新建工程，目前主体工程即将完成；六是完成了 村、村堰渠的维修整治，全长2200米；七是正在启动场镇绿化、美化工作；八是全面完成林权制度改革工作。
总之，我乡党风廉政建设工作严格按照上级的要求，带领
全体党员干部进行认真贯彻落实，要求全体干部加大反腐倡廉力度，增强拒腐防变和抵御风险的能力，为全乡经济社会全面发展提供坚强的纪律保障！
2011年6月20日
推荐第9篇：党风廉政建设总结
2005年我行党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照__银发(2005)号《》的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为支行在双柏经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。经11月17日支行考评领导小组按照2005年精神文明及党风廉政建设目标任务分解考核表内容五大项二十九小项逐项对照检查，通过自查考评分为99分，现将自查情况报告如下：
一、领导班子建设不断加强
我支行党组始终坚持将思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设作为一项重要任务来抓，不断加强和改进班子的自身建设，坚持以党风促行风、以班子建设带职工队伍建设、以党员的先锋模范作用带全体职工爱岗敬业。按照年初工作部署，强化了金融服务，使货币政策得到了较好的落实。
1、强化班子自身素质，提高“防腐”免疫力。一年来，领导班子团结协作，班子成员积极发挥党组中心组理论学习示范作用，把政治理论学习作为加强班子建设的一个重要方面来完成，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。建立了党组中心组集体学习和班子成员自学相结合的学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产 党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。其中，全年共组织开展了中心组学习次，每次都有中心发言人和书面发言提纲，对中心组学习的形式也进行了创新，要求中心发言人事先准备，学习时做重点发言，其他成员依次交流发言，通过学习，提高了班子成员的政治素养和驾驭全局的能力。班子成员还深入股室和辖区金融单位开展有针对性的调查研究，全年累计开展调查研究共次，写出调研报告和心得体会文章共篇。
2、认真贯彻民主集中制原则。党政一把手切实负起总责，加强对班子成员管理和教育，努力提高综合素质，认真落实民主集中制，严格履行议事规则，涉及重大事项集体讨论，做到事先预告、事事沟通，严格按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则进行，充分调动和发挥了班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。
3、严格按照要求召开了党员领导干部民主生活会。支行党组高度重视民主生活会的质量，对民主生活会给予了强有力的指导，民主生活会的质量在2004年的基础上有所提高。支行班子充分利用批评和自我批评这一有利武器，在班子成员间、班子成员与职工之间开展了交心谈心活动，广泛征求意见建议，通过自己找、同志提，共查找出2005年度支行领导班子存在问题共13条。针对存在的问题，领导班子立即制定了整改措施进行了整改，能解决的问题都及时进行了解决，不能解决的及时向群众做好了反馈，使整改措施落实到位、收到了较好的效果。
4、我行党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗双责”，坚持政、思结合，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。同时领导班子积极用科学的发展观和正确的政绩指导具体工作，坚持党风廉政建设和精神文明建设“两手抓，两手都要硬”，把抓职工的思想建设作为一项重要工作来抓，主动出击，定时、不定时深入股室与职工交心谈心共人次，及时了解职工的思想动态，力求将思想政治工作做实、做细。对职工反映出来的一些工作生活中的实际困难积极给予解决，得到了职工的肯定和好评。
5、切实加强班子建设。班子成员之间根据团结、勤政、务实的要求，不断加强沟通、配合、协调。经常开展批评和自我批评，开展谈心、交流，增进彼此间的理解，对各自分管的工作要做到既有分工、又要有合作，注意发挥班子的整体活力。针对支行班子不齐、缺少一名副行长的实际，严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。坚
持公开、公平、公正的原则，严格按照公布职位、个人申报、公开竞聘、民主测评、组织考察、聘前公示等程序进行，确保了招聘工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生，也为支行领导班子输入了新鲜血液。
6、制定了“保持共产党员先进性教育活动”计划，并根据先进性教育各个阶段的要求和部署，积极开展了保持共产党员先进性教育活动，使先进性教育活动做到了有计划、有落实、有检查、有考核。在先进性教育活动中，支行党支部以创建学习型党支部为目标，积极加强支部的思想建设和基层组织建设，使支行党组织的凝聚力、战斗力明显增强，为支行各项工作顺利开展打下了良好的基础。
该项满分25分，自查得分25分。
二、党风廉政建设及反腐败工作不断向前推进。
2005年，支行党组对党风廉正政建设工作十分重视，年初根据州中心支行2005年党风廉政建设和纪检监察会议精神，结合支行实际，积极拟订了支行2005年党风廉政建设和纪检监察工作意见，明确了支行2005年精神文明及党风廉政建设目标任务，明确了2005年奋斗目标，并采取了一系列措施保证了党风廉政建设及反腐败各项工作得到了全面落实。一是将各项任务进行了分解，实现了目标任务细化到岗、责任到岗，一级抓一级，层层抓落实，并把目标任务完成情况纳入了目标管理考核体系，使责任制落实环环相扣，确保了“责任分解、责任考核、责任追究”落实到位，推动了支行和各股室的党风廉政建设和反腐败工作深入开展。二是严格贯彻落实中纪委“四大纪律八项要求”、总行“九个不准”、分行“四个严禁”、“四个不准”，为从源头上预防腐败提供了保证，同时，支行班子还把抓好中纪委五次全会提出的“五项要求”作为重点任务来落实，增强了领导干部的廉政从政意识、自律意识。按照上级行的要求部署对支行领导干部收受礼金、礼品、有价证券情况、领导干部配偶、子女及身边工作人员从业情况进行了及时清理，未发现领导干部有违反廉洁从政规定的行为，凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的自己坚决不做。时时以廉洁自律的行为带动班子和影响群众。三是为加强党风廉政建设，落实好各项廉政制度，按有关要求建立了重大事项报告制度、述职述廉制度、谈话诫免制度并认真抓好了落实；同时结合支行实际，积极探索符合人民银行特点的党风廉政建设和反腐败工作路子，完善了纪检监察、组织人事、内审等部门的干部监督联席会制度。四是坚持以预防为主，为党风廉政建设筑牢了思想道德防线，对案件多发且风险性较高的部门，如基础业务股我们明确了要害岗位人员责任，不断加强对要害岗位人员的监督和管理，对要害岗位，坚持定期排查，对要害岗位人员每半年进行一次分析，使办案责任制得到了落实，从制度上杜绝了腐败现象的发生。认真处理群众来信来访，及时批办重要举报和上级交办件；积极查处违法违纪案件；严肃党纪政纪，确保执纪到位。(五是认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把反腐倡廉教育纳入“大宣传”总体部署，强化了班子成员的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性。根据上级行的有关要求和部署，结合支行情况，围绕“权”、“钱”、“人”、三个环节，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项业务工作的始终，规范了从政行为，增强了领导干部贯彻纲要的自觉性。监督制约机制进一步健全，今年，完善了反腐倡廉制度规定的“七个严禁、八个不准”。从制度上确保了制度和措施的落实，为反腐倡廉工作顺利开展起到了积极的推动作用。
三、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质。
支行领导班子深深明白，人是生产力中最活跃的因素，要使支行工作不断向前迈进，就必须把抓职工队伍建设摆在重要的议事日程，所以，结合人行工作实际和央行改革的需要，我支行严格按照“十字行风”的要求大力推进职工队伍建设，以党、团、工、青、妇等组织为依托，充分调动职工的积极性和创造性投身于支行的精神文明建设。
一是认真落实人才兴行战略，把优秀人才培养作为职工队伍建设的重点，年初制定了人员教育和培养计划，积极为职工提供外出学习和培训的机会，为优秀人才脱颖而出提供了保障。
二是为了更好地调动职工搞好工作的自觉性，我支行实行了行员系数工资制、将职务、职称、工作岗位、年度考核情况等同职工薪酬挂钩，根据业绩考核情况定奖惩，激发了职工积极提升自身素质，争创一流工作业绩的自觉性和主动性。
三是针对央行改革时期干部职工队伍思想不够稳定的现状，确定并落实了思想政治工作责任制，将“一岗双责”落到实处，及时完成了分行布臵的职工思想状况调查分析，建立了交心谈心制度，促进了职工间的沟通和了解。通过交谈心，及时掌握了职工的思想状况，并对职工思想状况做定期分析，还针对分析中反映出来的一些问题及时给予解决。由于思想工作深入细致，支行干部职工思想稳定，大家自觉遵守支行的各项规定，按“十字”行风的要求不断加强职业道德教育，全年无违法违纪案件发生，支行精神文明建设取得了可喜的成绩。
四是将职工的素质教育经常化。为了提升干部职工的思想政治素质，坚持每周三的学习教育制度，将定时教育和随机教育相结合，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习政治理论、金融政策、金融方针政策等，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。在职工中开展了职业道德教育、形势教育和遵纪守法教育，提升了职工服务水平和服务质量，激发了职工遵纪守法的自觉性，增强了大家的忧患意识和大局意识。结合中支有关开展马克思主义发展史观教育活动的安排和部署，我们在支行内开展了第
三、四阶段的测试工作，对测试情况及时进行了总结，通过教育活动，使职工受到了教育，对职工树立正确的世界观、价值观和人生观起到了促进作用。为了使行员能够适应新形势的要求，我行在支行内开展了计算机、公文写作等培训，针对支行内干部职工业务技能参差不齐的现状，我行在职工中开展了结队帮扶，倡导职工互帮互学，共同进步。
五是结合支行自身实际，按照“重在创建”、“注重实效”的方针，围绕文明单位创建这一主线，制定了创建规划，向中支申报了成都分行级文明单位。为了达到创建的目标要求，支行要求党、团、工、妇整体联动，齐抓共管，抓好“文明股室”、“文明行员”和“青年文明号、手”等细胞工程，充分激活干部职工的参与热情，有效地满足职工实现自我的需要。支行领导班子经常对创建情况进行检查、分析和评比，推进了创建活动向更深层次开展。
六是结合“贴近业务抓党建、抓好党建促业务”的要求，支行党支部积极探索加强支行党建的新方法、新路子，在全行干部职工中广泛征求意见建议，对一些好的建议及时给予了采纳，增强了党组织对群众的吸引力。在全体党员的努力下，党组织生活正常开展，党员无违规违纪行为发生。
七、支行工会组织健全，并充分发挥工会、女工小组联系群众的桥梁纽带作用积极开展文体活动、劳动竞赛等，丰富职工业余文化生活。同时大力搞好“职工之家”建设，把“职工之家”创建活动作为文明单位创建的有效载体深入持久地开展。狠抓硬件建设，努力改善职工的工作和生活条件，在支行人力、物力较紧的情况下，仍改造了办公楼，充实了现代化的办公设备，修缮了职工宿舍楼、住宿楼；开放了阅览室、工会活动室，为职工及家属读书学习和开展业余文化活动提供了场所。支行工会想职工所想，对职工特别是退休老干部的生活和工作都非常尊重、理解和关心，为他们订阅了报纸、支持他们参加各类文体活动和竞赛、逢年过节也不忘向他们送上节日的祝福，使老干部老有所为，老有所乐。由于工会工作到位，支行职工精神状态良好，迄今为止没有职工参与“法轮功”活动。
四、切实加强“五防两保”，案件和责任事故防范及社会综合治理工作迈上了新的台阶。
支行班子认识到加强内部管理，从源头上严防各类案件和重大事故的发生是履行好央行职责的客观要求，也是适应履行新职能的内在要求，一年来，把预防案件、责任事故作为一项重要工作来抓。认真落实分解了2005年党风廉政建设和案件防范责任制，坚持“一把手”负总责，实行“党组统一领导、分管领导各司其职、纪检部门组织协调、股(室)各负其责、党政齐抓共管”的工作格局，将安全责任制落实到人，层层签定了《安全管理责任状》，实行了领导带班、职工行政值班、24小时门卫守卫值班制，确保了支行全年无盗窃、诈骗、涉枪案件及重大责任事故。同时大力加强了对要害岗位人员的监督和管理，经常开展对要害岗位人员的政治审查和分析排查，按要求建立了要害岗位人员登记表，要害岗位人员考核表，每半年对要害岗位人员考核一次，将考核结果同要害岗位人员业绩、薪酬挂钩，一旦出现差错，不论是否造成损失都要严格追究有关人员责任，甚至给予经济惩罚。由于加强了管理，增强员工的责任意识和风险意识，规范了从业行为，全年未出现过要害岗位人员违法、违纪行为和干部职工赌博、嫖娼、吸毒等违反社会治安处罚条例行为。
五、行风行貌呈现新气象。
一年来，支行班子狠抓行风建设，继续坚持“纠建并举、以建为主”，把纠风和行风建设纳入综合目标管理，引导和教育广大干部职工自觉以《公民道德建设实施纲要》和“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风来规范全体职工的言行，按“内强素质、外树形象”的要求大力推行公开服务承诺，推行行风示范窗口活动，遵循“公开、公正、效率、便民”的原则，坚持纠正办事不公，以权谋私和损害群众利益的问题，认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题，把人民满意不满意作为衡量工作好坏的第一标准。切实转变了工作作风，杜绝了“门难进，脸难看”的现象，职工的服务意识和服务水平得到了提升，做到业务工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，纠风工作纠到哪儿。行风建设开展后，在全行干部职工中对待工作敷衍了事的人少了，办实事、求实效的人多了，弄虚作假的人少了，说实话、求真务实的人多了，树立了良好的单位形象。在行风建设的过程中，为了增强群团组织的主动性，我行要求每个组织每月必须组织一次集体活动，活动内容包括知识竞赛、演讲比赛、文艺晚会、家庭联欢会、篮球比赛等。通过群众性文体活动的开展，激发了职工的拼搏精神和参与意识，使行业的文化气氛进一步加强，使全行干部职工的综合素质不断得到提高，向社会展示了央行员工的风采，赢得了社会的好评和认可。结合行业特点在全县金融系统和有关单位开展了行风问卷调查和行风评议活动，大部分单位对支行的行风建设给予了充分的肯定，认为双柏支行行风正，服务态度好，办事效率高，满意率达90以上。在加强行风建设的同时，支行班子把加强行貌建设列入了精神文明建设的重要内容，一年来狠抓支行环境美化工作，改造了办公楼，充实了现代化的办公设备，修缮了职工宿舍和职工住宿楼，重新装修了餐厅，院子里不平的路面得到了修整，花台里铺上了绿色的草坪，行貌的改观促进了职工精神面貌的改观，支行职工树立起了“支行是我家，卫生靠大家”的思想，自觉维护行内环境，使支行以全新的面貌展现在人们的眼前。为了促进职工更好地参政议政，调动职工参与支行民主管理的积极性，我支行进一步推行了行务公开，健全了职工大会制度，广开言路，领导班子每周与1-xxxx职工交谈心，增进了与职工之间的情感，同时，开展了“职工意见征集”活动，在职工中广泛征集支行发展的良方，支行班子对征集到的意见、建议都认真做分析，能够采纳的及时给予了采纳，不能采纳的及时给予了反馈，做好了解释工作，通过意见征集活动的开展，干部职工参与和关心支行各项事业发展和单位内部管理的积极性有所增强，参政议政的能力得到提高，参政意识进一步增强，大大地推进了支行政治建设的进程。
推荐第10篇：党风廉政建设总结
红土坡村委会
2009年上半年党风廉政建设工作总结
半年来，我村党风廉政建设工作，在县、镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，进一步贯彻落实中央颁布惩防体系《实施纲要》和县纪委《党风廉政建设目标责任制》，把党员廉政教育与社会主义荣辱观的学习教育紧密结合起来，从严控制财务支出，全面执行收支两条线规定，不搞铺张浪费，不搞超标接待，加大政务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的基层农村干部作风，进一步推动我村党风廉政建设事业不断前进奠定了坚实基础。现将我村2009年上半年的党风廉政建设工作总结如下：
一、突出重点，全面提高村组干部成员廉政意识。
廉政建设的关键在人，村党员领导坚持把干部成员党风廉政教育工作作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。
一是抓学习。半年来，村党支部始终按照党的十六大和中纪委有关会议精神，以学习文件、贯彻条例、建章立制、转变作风、提高效率为重点，求真务实、扎实工作，努力做到勤政为民、廉政兴村。主要是抓好《建立健全教育、制度、监督并 －1－
重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习，并注重两个“结合”。即：注重与学习有关廉政工作规定结合起来，以利于紧密联系农村实际，增强贯彻落实的效果；注重与执法为民结合起来，在解决实际问题中，促使本村干部村民从思想上引起高度重视，行动上积极投入，筑牢思想防线，做到防微杜渐。
二是抓教育。古人常讲“慎独”，意思是在没有外人监督的情况下，按照县纪委党风廉政建设部署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与党章学习教育结合起来，与社会主义荣辱观学习教育结合起来，认真查找思想、作风上存在的问题，全面加强本村干部党员的廉政思想教育和德行操守方面的教育，使依法治国与以德治国在此得以体现。利用远程教育和报刊杂志，大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争，增强干部村民反腐败的信心和斗志，使干部村民自觉加强思想改造，认真转变思想态度，廉洁勤政，扎实工作，有利促进了村务工作的开展。
三是抓管理。管理要细化，许多问题的发生，往往与管理跟不上有很大的关系。
四是抓制度。着力从源头上预防和治理腐败，规范政务公开，完善党务公开。
1、加强党的民主制度建设。
2、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党 －2－
员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带处风;
3、严格执行政府采购有关规定，进一步完善内部采购制度;
4、严格执行“四项问责制度”，创建平安和谐村委会;
5、严格执行廉洁自律有关规定。
6、进一步完善政务、财务公开制度正常化、规范化。坚持党员发展、党支部工作目标、计划生育、建房审批、扶贫救济、征兵工作、基础设施建设经费情况及各项规费收缴情况，及时向全村村民及时发布，自觉接受群众监督。
二、下半年工作重点
下半年，我处党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效体制。重点要抓好以下几方面工作：
1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，使各项接待工作有章可循。把宣传贯彻党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部村民牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。坚持 －3－
把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和科室责任的落实，进一步深化“一岗双责”、科室各负其责的工作。
3、加强廉政建设，营造廉洁从业的良好氛围。加强领导和协调，把廉政建设纳入党的建设和建设的整体规划，把廉政建设与接待工作有机结合，用发展的思路，创新制度，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为建设美好和谐新农村提供坚强的政治保证。
回顾上半年以来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但与镇委、镇政府的要求和人民群众的愿望相比，还存在着差距，在今后的工作中，我们将高举十七大精神旗帜，认真按照委政府要求，进一步提高领导能力和领导水平，以求真务实的精神，推动我村党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
祥城镇红土坡村委会党支部
2009年6月28日
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第11篇：党风廉政建设总结
交通局党风廉政建设情况的汇报 今年以来，在市交通局的正确指导下，我局的党风廉政建设工作以“三个代表”重要思想为指针，以社会主义荣辱观为导向，以“身正心正行风正”为目标，始终坚持“一岗双责三抓四同步”的工作机制（一岗双责：一个工作岗位，既要履行岗位职责，又要履行廉政职责；三抓：抓工作作风，抓制度建设，抓廉政教育；四同：党风廉政建设与交通建设同等重要，与交通事业同步发展，与各项业务工作同步安排，与目标管理同步考核），按照“为民、务实、清廉”的基本要求，严格执行廉洁自律各项规定，始终坚持 “廉政风”常吹，“警世钟”常敲，“预防针”常打，努力做到“政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑”，切实加强党风廉政建设。
一、加强领导，精心部署，明确职责，落实责任 实行党风廉政建设责任制，是新形势下加强党风廉政建设，推进反腐败斗争的重要举措。为了落实党风廉政建设领导责任制，我局认真贯彻落实中、省、市党风廉政建设责任制工作会议精神，加强组织领导，强化责任意识，精心安排部署，狠抓管理落实，进一步落实了我局党风廉政建设工作职责。一是成立了由局长苟仁斌同志任组长，局领导班子成员及各基层单位负责同志为成员的党风廉政建设责任制领导小组，加强了领导，健全了机构。二是制定印发了《关于加强党风廉政建设的安排意见》及《关于进一步规范交通行政执法加强纠风工作的通知》等文件，对廉政建设进行全面安排，明确任务，落实责任。三是坚持“一岗双责”的原则，逐级签订了党风廉政建设目标责任书，全面推进目标管理，建立并落实了廉政建设目标责任制。做到了“认识到位、领 - 1 -
导到位、安排到位、措施到位、责任到位，落实到位”，形成了“齐抓共管、逐级负责、广泛监督”的领导体制和工作机制。
二、建立机制，完善制度，加强教育，抓好预防
在党风廉政建设上，我们坚持“预防为主，治理为辅”的原则，从建立健全机制入手，逐步完善各项廉政制度，不断加强廉政教育，认真抓好源头治腐和预防工作。 一是建立廉政警示教育制度。在广大干部职工中认真开展“学刚毅，知荣辱，守党章”学习教育实践活动，利用违纪违法典型案例在交通系统集中开展了反腐倡廉警示教育活动，提醒在先，要求在前，关口前移，立足防范，警钟长鸣，使广大党员干部廉洁从政、遵纪守法和艰苦奋斗的意识明显增强。同进紧紧围绕“八荣八耻”教育活动，认真开展公民道德、职业道德、家庭美德及纪律作风教育整顿活动。二是全面推行政务公开制度。对局里的重大事项实行“民主决策、公开透明、集体决定”，对工程开支实行公开预算，公开决算，做到了程序公开民主，各种资料完善齐全，增加透明度。
三、强化措施，严格要求，突击治理，狠抓落实今年以来，为了切实加强党风廉政建设，我们把此项工作拿在手上，喊在嘴上，记在心上，落实在行动上，强化在措施上，注重在效果上。一是定期召开民主生活会，加强对廉洁从政各项规定执行情况的监督检查，今年8月份我局结合作风纪律整顿教育活动，在县纪委、县委组织部指导下，召开了领导干部民主生活会，汇报个人的学习、工作、生活及廉政工作，自觉接受组织监督。二是加强廉政纠风，治理公路三乱。针对目前我局执法工作中存在的粗暴执法，着装不整，无证上岗，出口成脏，违规拦车，重复处罚的问题，
实施“警钟常鸣，突击检查，定期暗访，重点治理”十六字方针，提出了“谁砸交通的牌子，就砸谁的饭碗”，加强了对 “三乱”现象的整治。
回顾一年来，虽然做了一定的工作，但还存在一些薄弱环节，与市交通局的要求还有一定差距。在新的一年里，我们将从以下几方面继续进行努力。一是树立正确的权力观，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；二是加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观；三是严格遵守各项廉政规定，以优良的党风、政风、行风推动交通系统全面协调可持续发展。
第12篇：党风廉政建设总结
妥甸中学2009年上半年党风廉政建设工作总结
2009年上半年以来，我校在县教育局的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。
一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线加强党风廉政建设，促进教育和谐发展。
思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展学习。一学年来，我校组织广大党员干部，认真学习党章和党员条例、《中小学教师职业道德》，对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，对广大教师进行思想道德教育，加强师德师风建设。坚持正面教育和自我教育，坚决防止形式主义，坚持厉行节约，对学生既严格要求，又关心爱护。领导班子带头学习，教职工每周集中学习，坚持集中时间认真学，业余时间自觉学。从而提高党员干部的思想认识和理论水平。
二、健全制度，规范运作，筑牢制度防线。
制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律，为此，为使党风廉政建设活动落到实处，不流于形式。我们按照教育局的要求。首先做到领导到位，及时组织校级领导班子及中层行政人员认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确了各自的职责，为党风廉政建设工作奠定发坚实的基础。
三、纠风治乱，筑牢收费防线。
中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。学校采取了行之有效的举措，建立举报制度，设立固定的收费公示栏，对收费标准进行公示，设立举报电话3081402。对学校的自愿征订，做好宣传，学生家长采取自愿，决不硬性和变相要求学生征订。
四、校务公开，加强透明，筑牢公开防线。
校务公开、政务公开、财务公开是工作透明的基础，把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。学校的各种收入，必须在教师大会上予以公布，学校的各项重大开支，必须经教师大会讨论通过。同时，学校的评职称、晋级、荣誉的授予，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，接受群众监督。干部的提拔做到公开、公平、公正。大笔经费的开支、大宗物品的购买都是先提请区教育局条装中心和计财科，由他们组织实施。任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用，增强理财的透明度和强化管理透明度。
五、加强监督，筑牢拒腐防线。
加大教育监督力度，坚持教育领先的原则。紧密联系实际，开展经常性思想政治工作，立足教育，防范于先。开导党员干部和教师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强党员干部和广大教师拒腐防变能力，使广大教师做到不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有偿补课等，不参与抹牌赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人，做到典型引路。规范了财务行为，加强了财务管理，使学校有限的资金都用到教学这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除了领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑。
一年来，东迁小学在区教育局党组的正确指导下，取得了一定的成绩。但廉政建设的道路是长久的，也是艰巨的。今后要再下决心，再上措施，上下一心，共同努力，把我校党风廉政建设工作再推上一个新的高度。 附：
党风廉政建设领导小组名单：
组长：
郭
伟
副组长：
张家荣
组员：
党风廉政建设财务审核小组名单：
组长：杨照满
组员：李家成
苏友贤
尹国东
张正华
李忠明
苏晓波
郭朝勇
王跃权
李莹涛
妥甸中学2009年上半年党风廉政建设工作总结
2009年上半年，我校党支部按照县教育局党委关于《2008年党风廉政建设和防腐败工作实施意见》的要求，在抓党的思想、组织、作风建设的同时，重视抓好党风廉政建设。总结概括这一年的工作，我们的主要做法是：突出一条主线；搞好两个结合；完善三项机制；落实“三无”基本要求。
一、突出一条主线
突出一条主线就是把党风廉政建设始终贯穿于“创人民满意教育”这一条主线之中。教育为人民服务，是党的十六大以来对社会主义教育本质特征的概括。用“三个代表”重要思想的精神实质来理解我们办人民满意的教育，就是实践教育为人民服务的最高宗旨；让广大人民群众享有接受良好教育的机会，就是坚持教育为人民服务的前进方向。因此，学校党组织理所当然的要把贯彻执行新时期党的教育方针作为一项根本任务，要把党员干部队伍建设、党风廉政建设作为实现党的教育方针和政策的保障措施抓紧，抓好。
目前学校党风廉政建设主要是通过教育行风、工作作风、师德师风以及党员干部廉洁勤政的表现所反映。学校的党风关系着学校的教风，党员干部的表现对教职工群众必定产生重大影响。我校把“办人民满意教育”与加强教育教学管理，提高教育教学质量，以改善当前我校办学中的不利因素相结合；把加强党风廉政建设与抓党风、带教风、促学风联系起来，避免孤立地搞活动、讲形式。因此，校党总支在制定党风廉政工作计划、完善各项规章制度、加强监督考核等方面，始终把“创人民满意教育”作为学校党风廉政建设的基本出发点和根本目标。
二、搞好两个结合
搞好两个结合，就是把抓党风廉政建设与全面学习贯彻《两个条例》相结合；就是把抓党风廉政建设与党员开展先进性教育活动相结合。[您阅读的文章来源.-.互联网服务最好的文秘资料站点！]今年上半年我们着重组织全体党员干部学习贯彻《两个条例》。一方面，通过安排中心理论小组以及安排党员组织生活专题学习讨论；另一方面通过召开教职工代表大会把贯彻落实《两个条例》与学校的规范化管理结合起来。比如：结合学校实际，经党政和议拟订了党员干部执行两个条例、规范办学行为的规定，其内容包括：《关于学籍管理的几项规定》、《关于收费管理的几项规定》；各学科资料的定购、各年级集体外出活动旅行社的选定、经费的开支都必须经过工会研究、校长室审批；学校所有基建维修工程均必须通过校长办公会立项，上报区教育局主管部门审批后做出预算，并严格实行招投标，严格过程监督，且必须进行决算审计等等。
下半年，我们结合开展党员先进性教育活动，把党风廉政建设纳入其中。在学习培训阶段，我们组织党员学习《读本》，帮助党员深刻认识什么是党员先进性，怎样保持党员先进性；用正反两方面典型警示每一位党员要增强廉洁自律意识，努力保持先进，做到为人师表。党性分析民主评议阶段，我们引导党员广开言路、查找问题，深刻分析党性观念、宗旨意识、党员作用等方面存在的不足，通过批评与自我批评使每个党员受到一次触动心灵的洗礼。整改提高阶段，我们要求每个党员找准问题、拟订措施、限期整改、力求实效。在第三阶段后期，又经过反复修订形成了我校《保持共产党先进性长效管理机制》。先进性教育活动的开展为党风廉政建设夯实了坚实的基础。
三、完善三项机制
“三项机制”是中共中央《实施纲要》的核心内容，学习贯彻《实施纲要》就是要求我们把建立健全“三项机制”落到实处。这方面，我们主要做法是：
一是完善了学习教育机制。我们在落实党风廉政建设实践中认识到，只有理论上的清醒才有政治上的坚定，所以，校党总支把党员干部的政治理论学习，作为党风廉政建设的一项基础性工作来抓。每学期都对政治理论学习从时间、内容到讨论专题、以及责任人都作了详尽安排，帮助党员干部夯实马克思主义的思想理论基础，培养党员干部高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的防线。
二是完善了管理机制。通过建立健全党风廉政建设各项制度，来规范教育教学和行政管理。除了我校原有的相关制度规定外，根据形势发展和学校工作实际，近年来我们又完善了《党政联席会议制度》、《重大事项教代会讨论制度》，拟订了[范文为.作者原创作品-转载请加.外部链接！]《关于落实规范公款招待、创建节约型组织的实施意见》、《武汉市二十六中学创建节约型学校工作意见》等等。为了避免制度形同虚设，我们主要通过抓领导干部的带头作用，来推动各项制度的全面落实，充分发挥制度的规范和约束作用。
三是完善了监督机制。首先是落实了群众监督机制，凡涉及学校发展和改革的重大问题、涉及关系群众切身利益的大事、涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过；党员干部履行职责的状况，定期向群众征求意见；年终全体干部要进行民主测评。其次，完善对人、财、物的监督管理机制，凡人员引进、大学生分配都由分管校长组织考核，经集体研究才能决定；凡财、物的使用经费的支出坚持一整套严格的管理办法，规范操作、相互制约，从源头上预防了违纪、违法。至今，****中可以肯定的说学校没有一分钱小金库，所有收费全部进帐，这种做法赢得了群众的信任，保证了学校的长期稳定。
四、落实“三无”基本要求
抓党风廉政建设说到底就是要落实到“创人民满意教育”这个主题上。“创人民满意教育”，最基本的要求就是要创“三无”学校。
在收费问题上，我校先后出台了四个规范性文件，严禁各年级、各学科乱收费、乱定资料，并且抓住党员队伍中的个别违纪典型进行批评教育，举一反三，狠刹歪风，遏制了不规范行为的蔓延。
在师德建设上，党总支通过组织党员干部专题学习和讨论，用党的教育方针政策强化认识；用先进典型事迹激励党员干部；用规范的管理条例检查考核师德行为，进一步帮助党员干部明确了教师的职业道德在教育教学中的重要作用及影响，认识到新时期党员干部的职业责任。
在抓安全稳定方面，我们把增强党员的服务意识和责任意识上升到党性高度。为了全体师生的安全，为了学校的稳定，要求党员干部认真履行安全管理职责，带头参加安全宣传、防火演习等系列活动，确保了学校全年没有发生任何重
大安全责任事故。
党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，我们将保持和发扬前一段所取得的成绩及有效经验，坚持把抓党风廉政建设与巩固先进性教育的成果相联系，坚持把抓党风廉政建设与继续贯彻落实《两个条例》和《实施纲要》相联系，建立和完善保持共产党员先进性的长效管理机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
***中学党总支
2008年12月10 为了加强学校党风廉政建设，规范办学行为，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在加强党风廉政、反对腐败的工作过程中，从学校工作实际出发，全面落实廉政责任制，坚持把好“三关”，进一步贯彻实施反腐倡廉工作方针，从源头上预防和治理，有力地推进了党风廉政建设，有效地促进了学校各项工作向前发展。
一、加强政治学习，把好宣传教育关。
党风廉政建设宣传教育，是加强党风建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强领导，全面贯彻中共中央关于加强宣传教育工作的一系列重要指示精神，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，切实加大宣传教育力度。
一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。学校大力宣传dxp党风廉政建设理论，宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央的决策和部署上来。加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传我党廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的必胜信念。联系党风廉政建设的实际，针对党员干部和教师关心的热点问题和存在的疑惑，理论联系实际，进行有说服力的宣传。学校还利用广播台、宣传栏等阵地，推动党风廉政建展深入学习党纪政纪和法律法规活动，多次组织召开全体党员大会、新老党员座谈会等，力求全体党员坚定信念、严格要求、以身作则，开展具体深入的党风党纪教育，增强党员的是非观念和遵纪守法的自觉性。同时，要宣传报道学校在落实党风廉政建设上的一些经验及典型事例，通过舆论宣传，为学校的党风廉政建设营造良好的氛围。
二是加强理论学习，提高政治觉悟。党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作中的一项基础工作，也是第一道防线。学校在全体党员干部中开展党员先进性教育和“三个代表”学习的同时，结合实际开展“三大教育”，即宗旨教育、纪律教育和典型教育，教育党员干部时刻牢记全心全意为人民服务舆论宣传，在广大党员干部中牢记宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实做事；教育党员干部学习党纪法规，自觉执行党的政治纪律、组织纪律。大家深刻地认识到：领导干部的素质不高，廉政意识不强，党风廉政建设的落实就缺乏基础，增强廉政意识的关键在于加强学习。学校领导把学习摆在重要地位，组织党员干部系统学习上级下发的有关反腐倡廉的文件和文章，坚持做到七有：有时间、有资料、有笔记、有体会、有辅导、有交流、有检查，努力使自己的思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求。
三是加强警示教育，用整风精神开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的教育活动，使全体教职工普遍受到一次深刻的马克思主义教育，转变全体教职工的工作态度和工作作风。通过抓身边清正廉洁、无私奉献的正面典型，来激励党员干部，也通过反面典型，警示党员干部要廉洁自律。
二、加强制度管理，把好责任关。
党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。
一是加强领导责任制。党风廉政建设能否出成效，关键在领导干部。事实证明，只有把领导班子和领导干部抓住了、抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，学校把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，明确了一把手负总责，分管领导负专责，成立党风廉政建设责任领导机构，健全责任网络，把责任具体落实到人，自觉增强责任意识，提高抓好党风廉政建设的自觉性。一把手既要对学校党风廉政建设负全面责任，又要对班子成员的党风廉政建设负领导责任；分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级负主要领导责任，实行一岗双责，既要对他们的工作目标、工作任务的完全负责，又要对他们党风廉政建设负责。学校正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层把关，确保党风廉政建设责任制的落实。尤其对一把手的责任，明确提出做到六个必须：必须亲自签定党风廉政建设责任书；必须按党风廉政建设要求从严要求自己，随时向班子和上级汇报自身情况；必须深入广泛听取师生意见；必须定期检查各处室倡廉情况；必须亲自落实重大责任追究。
二是加强管理制度化。学校制订了较为完善的各项规章制度，未雨绸缪，预防在先。严格做到：坚持勤俭节约、杜绝浪费；坚持校务公开；坚持不用公款买私物；坚持集体研究制；坚持定期召开教代会。实行收支两条线，每学期向教代会报告一次财务收支情况，接受群众监督；严格遵守区教育局招生纪律，决不收取择校赞助费；规范教育收费行为，杜绝一切擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围的行为；合理使用学生代管费，多退少不补，每学期将代管费清单交家长签收。三是加强政治责任感。领导干部通过学习对照廉洁自律的有关要求，很好地把握权力与责任的关系，明确手中的权力是党和人民赋予的，任何时候、任何情况下，都只能为党为公，用权为民，而不能以权谋私，要有强烈的责任感和忧患意识，为学校发展做实实在在的事；明确职位与奉献的关系，职位即责任，无论在什么职位上，都应尽自己的责任；无论客观环境发生什么样的变化，都应耐得住清苦，抵得住诱惑，经得起考验，全心全意为人民谋利益；做好自律与他律，按照党员干部有关廉洁自律的要求，不断检查自己的言行，遵守廉政方面的准则和规定，做到防微杜渐，自觉接受组织的管束和群众的监督。
三、加强源头治理，把好监督关。
狠抓源头，接受监督，是促进党风廉正建设的重要保证之一。为此，学校加大监督力度，实行监督关口前移，加强事前防范。
一是自觉接受群众监督。定期召开教师代表大会、家长代表大会、学生代表大会，听取师生和家长的意见。结合学校实际，制定校务公开实施方案，先后公开了学生收费、教师评职、评优、晋级等群众关心的重大问题和热点问题，接受群众的监督。尤其是今年暑期开展的中层干部聘任工作，完全公开、公平、公正，择优录取学校的年轻教师走向中层岗位，同时也使教职工知校情、议校政、务校事，有了知情权、发言权和管理权。
二是加强班子内部监督。同级领导成员之间为有利于事业发展，对群众反映的问题，及时打招呼，早提醒帮助，该批评时批评，该制止时制止，防止因权力过于集中而产生腐败。全体领导成员不管职务高低，贡献大小，都不凌驾于组织之上，认真执行工作制度，虚心听取同事意见，自觉接受批评帮助。
三是规范党员干部的廉洁行为。学校领导深刻认识到，抓好党员干部的廉洁，是维护教育形象，维护教师地位，维护稳定大局的需要，要求党员干部时刻提醒自己，加强自我监督，用党纪政纪来规范自己的日常行为，切实管好自己，管好自己的亲属，管好自己的下属，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。自觉遵守党纪国法，做到有令必行，有禁必止，从严律己，在广大师生中树立了共产党员的良好形象。
廉政文化建设是深化党风廉政教育，推进党风廉政建设的重要内容和手段。开展廉政文化进校园活动，对于贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，强化学校领导班子建设，提高教师职业道德水平，净化学生心灵、陶冶学生情操，培育良好的校园文化，具有十分重要的作用。江南教育集团小港实验学校开展的“廉政文化进校园”活动如下：
一、强化学校领导班子和党员廉政建设。
开展“廉洁从教”的讨论，在学校领导干部中形成带头秉公尽责、不以权谋私，带头严守法纪、不贪赃枉法，带头艰苦奋斗、不奢侈浪费，带头维护和服从国家的整体利益，不做有损集体和全局利益的事。
二、深入开展“学名人、做名师”的学习实践活动，提高教师的职业道德水平。
学校每学期都认真开展师德演讲、师德宣誓和教师职业技能比赛、廉洁从教承诺等系列活动，努力做到无有偿家教、无体罚学生、无不文明行为，形成严谨治学、廉政从教、博学多才、和蔼可亲的教师新形象。
三、用廉政文化净化学生心灵、陶冶学生情操。
（1）以校园文化建设为载体，营造廉政文化教育氛围。
为了使廉洁文化建设早日深入人心，我校不断创新“廉洁文化进校园”活动的有效载体，大胆探索，积极实践，把廉洁教育与校园文化建设相结合，努力以广大师生喜闻乐见的内容和形式渗透到校园生活的方方面面，形成良好的廉洁文化氛围，为 “廉洁文化进校园” 取得良好的活动成效创造了良好的条件。我校充分利用现有校园文化平台，加载精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守等教育内容，进一步扩大校园文化的内涵，提升校园文化品位。
我校首先在全校范围内开展了“清风廉洁杯”师生书法大赛，并在校园橱窗内展示了一期以“正气、节俭、诚信”为主题的书画作品；在全校各班中开展了廉洁小品表演，并挑选优秀节目在校艺术节中展示；在学校农艺园阵地中介绍荷花廉洁气质，以一首“爱莲说”向学生倡导廉政文化。其次组建校园廉政文化网，通过学校广播电台、网络平台、校刊向全校师生宣传“廉政文化进校园”活动，积极营造廉洁文化环境和氛围，充分发挥环境的育人功能。最后，我校还注意到开展廉政文化的启蒙教育，仅靠教材和教师的努力是不够的，要靠家庭、学校和社会形成合力，实现“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会”的良好目的，于是和红联社区等单位共同开展廉政文化表演，在家庭中开展“大手牵小手，小手拉大手”活动，鼓励学生向父母写廉政信，提醒家长廉政自律。家长也通过故事等形式，教育子女崇廉尚洁，帮助子女树立健康向上的人生理想。
（2）以行为规范养成教育为主体，树立意识，培养习惯。
廉政文化教育是学生养成教育的组成部分。“诚信做人，敬廉崇洁”要求学生从小树立纪律意识，规范意识。缺少了良好的细节行为的培养，任何教育内容都是空中楼阁，无从建立。在廉政文化教育活动中与行为规范教育相结合既符合学生的发展特点，更是这项教育活动与小学德育工作相融合的主要途径。我校依据《小学生日常行为规范》，对学生进行文明礼仪、常规养成教育，并与廉政文化教育有机结合，相互渗透。
（3）以学科教学为左翼，在求知中感悟道理。
学校的主要任务是按照党的教育方针向学生进行思想品质教育和进行知识技能培养，各学科的设置都体现出一定的政治、思想性，所以廉政建设要从娃娃抓起，通过挖掘各学科的思想教育内涵，通过平时的教学渗透，通过学习培养青少年树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，让学生从小树立良好的人生理想，打好廉政建设的基础。抓住各科教学这个对学生施教最日常、最基本的途径，要求教师结合各科教学特点，有意识地在课堂教学与课外活动中，渗透廉洁文化教育内容。例如在语文、思想品德、科学等教材中，都蕴涵着丰富的廉政文化教育内容。充分运用现有的教材，挖掘文本中可融入的教育资源，授课老师在教学过程中重点进行提示和讲解，从而达到在学科教育中有机地、不露痕迹地进行渗透廉政文化的思想。充分运用课堂教育中既有的廉洁教育资源，美术课上的漫画创作，音乐课上的廉洁之声，语文课上的公仆形象，无不让学生们在学习掌握知识的同时，潜移默化地受到廉洁教育，从而让他们自然地树立起正确的人生观和价值观。通过教学，让学生在课程学习中领会，在生活中体味，做到既学知识，又学做人两不误。
（4）以主题活动为右翼，在实践中践行真知。
班队活动是学校德育教育的主阵地、主渠道，将廉政文化启蒙教育寓于丰富多彩的班队活动中，可以让学生受到潜移默化的教育和熏陶。在这方面，学校精心设计学期主题教育，力图充分整合教育教学资源，把敬廉崇洁教育和日常教育管理有机结合起来，在一体化的德育教育模式中实现了“双赢”。
通过“廉政文化进校园”的活动，让广大师生了解了反腐倡廉的有关知识，确立“廉洁光荣，腐败可耻”的意识，树立反腐斗争必胜的信心，逐步培养正确、积极、健康的理想信息、道德观念、法制意识和社会责任感，为今后活动的进一步深入开展开创良好局面。
妥甸中学2009年上半年党风廉政建设工作总结
2009年上半年，我校党支部按照县教育局党委的要求，在抓党的思想、组织、作风建设的同时，重视抓好党风廉政建设。全面贯彻落实中共中央、国务院 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合学习实践科学发展观活动、社会主义荣辱观教育，本着“办人民满意的教育，构建和谐校园”的工作目标，开展贴近教师和学生的实际的廉政文化进校园活动，在学校中形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。现将我校开展廉政文化进校园工作总结如下：
一、大力宣传，营造氛围 我校把校园廉政文化建设作为思想道德教育的重要内容，列入议事日程。并把廉政文化建设融入课堂，以思想政治课为载体，向学生进行廉政教育，并且年初我们向全体师生发出了倡议，并多次在国旗下的讲话中进行了廉政建设进校园的宣传教育。我们在学校中开举办 “廉政文化进校园工作”作文竞赛、校报专刊，同时各班级在黑板报上举办了以廉政文化内容为主题的板报，很好地营造了学习宣传氛围。我们还利用网络等载体，通过丰富多彩的校园文化活动，构建反腐倡廉教育新平台，扩大廉洁教育覆盖面，把思想道德教育与遵法制、守纪律、重操守、讲诚信的教育结合起来，把廉洁教育作为师生思想道德教育的重要内容，组织适合中学生兴趣的报告、讲座广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育廉政意识。特别是拓展廉政文化建设的空间和渠道，构建网络廉政文化宣教平台，推动廉政文化在校园的传播。把廉政文化建设工作做到教师办公室和学生班级，培养师生正确的价值观念和高尚的道德情操，积极推动廉政文化进校园工作。
二、加强学习教育提高认识，构筑拒腐防变思想防线
我校大力开展廉洁从教的学习，围绕“四个学习系列”即“学习实践科学发展观”系列学习活动;现代教育思想的学习系列;“师德规范”的学习系列;法律法规的学习系列。采取校务会、党员大会、教师会、座谈会等多种形式，组织广大党员干部认真学习中央各级会议精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《教育法》、《教师法》、《中小学职业道德规范》、《三生教育》、党中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和教育系统八条禁令等，党支部定期学习与开展党风、党纪和廉政教育的活动，参学率达100%。结合学习提倡“三种精神”即自觉学习，提倡终身从教的献身精神;教书育人，提倡认真执教的敬业精神;关心学生，提倡爱生如子的园丁精神。
二是对于党员干部，加大了廉政建设职责教育，对不认真履行职责的，按有关规定实行责任追究，规范了教师廉洁从教行为，坚持了领导班子民主生活会制度。
三是把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拔、管理的各个环节，完善了教育制度，将党风廉政教育与教师管理紧密结合，增强针对性和实效性，并深入开展了十七大精神、《党章》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》为主要内容的学习实践活动，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。
三、结合学校工作实际，夯实廉政文化建设工作
1、与“学习实践科学发展观活动”“荣辱观教育”相结合。
我校“廉政文化进校园”教育活动与“学习实践科学发展观活动”和“荣辱观”教育紧密结合，通过听报告、讲座、座谈、讨论等途径，组织党员教师学习有关资料书籍，对师生进行了以诚信、责任、正直等为主要内容的道德品质教育;以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德教育;以公正、民主、守法为主要内容的法制意识教育等，使师生的道德情操得到有效提升。
2、与素质教育相结合。我校寓“廉政文化进校园”教育于学科教学之中，梳理整合学生思想品德课的教学内容，在教学中渗透廉政文化，增加廉政教育内容，通过感受、交流、讨论等形式，加强学生对清正廉洁品质的感受与体验。把“廉政文化进校园”教育活动的有关内容与学校德育教育、学科教育、素质教育紧密结合起来，促进教风、学风、考风建设，培养学生诚信做人、遵纪守法、廉洁奉公的道德意识。
3、与师德教育相结合
师德教育是廉政建设的一个重要部分。因此我们把师德教育作为我们廉政教育进校园的一项主要任务来抓。一年来针对师德师风中存在的主要问题，热点、焦点和难点问题，从实际出发，开展“四评”活动：一是自评，以年级组为单位，人人根据《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等若干规定，针对自己的工作态度、思想作风、言谈举止进行自我评价。二是学生评，从教师是否及时批改作业，是否公正对待学生，是否体罚学生，从语言到行为等诸方面对学生进行问卷调查和座谈。三是家长与社会评，对学生家长及师德师风监督小组成员进行问卷调查，主要调查教师是否收受礼品，是否吃请，是否利用职责之便 谋取私利;是否搞有偿补课、搞托管，是否公平公正地对待每一位学生。四是教师互评，检查教师是否尽职尽责，是否团结协作，是否维护其他教师在学生中的威信。通过“四评”活动了解我校师德师风方面存在的主要问题和薄弱环节，并针对问题进行教育，使廉政教育落到实处。在四评活动中，评出了行业的良好风范，评出廉政建设的新风貌，评出了良好的师德师风，使教师们更加热爱教育事业、热爱学生，出现了“五多”“五少”的现象即：尊重学生的人格多了，训斥学生的现象少了;注重讲究教育方法的人多了，体罚和变相体罚的人少了;爱岗敬业的教师多了，不负责的现象少了;严格按照课表上课的教师多了，挤占、挪用技能科的现象少了;家长表扬教师的次数多了，投诉教师和学校的现象少了，有力地促进学校各项工作地顺利开展和廉政建设的不断深化。
4、与教代会、校务公开工作相结合
教代会、校务公开工作的开展，是促进民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败的重要途径。教代会在推行校务公开方面发挥了重要的作用。在教代会历次换届大会和每次教代会年会上，校长都要就学校发展规划、改革方案等重大事项及教职工关注的一些问题如学校经费收支向教代会报告，提请教代会代表讨论和审议。近几年来，我校教代会讨论通过了学校发展规划、学校年度工作计划、重要规章制度、奖励方案 、基建项目立项 、大宗校产购买、重大校产处理等问题，不断完善的教代会制度在校务公开中发挥着主渠道的作用。通过让广大教师参与决策，增加决策的透明度，学校每一项重大决策的制订，校务行政会议提出初步方案后，在公开栏上公示或书面发放讨论稿，让群众议论，由教职工代表负责收集各种意见和建议，最后召开教代会讨论通过。如各种奖励方案、教职工考勤制度、后备力量培养、各种责任追究制等都是经教代会多次讨论修改才最后定下来的。或是通过发文件、通知、简报，召开座谈会、情况通报会校务等会议，建立公开栏以及公开信等一系列形式组成校务公开渠道网络，保证广大师生及时了解有关情况。通过教代会代表与广大教职工的接触交流，既使教职工了解决策的过程，又能集思广益，使决策真正体现了群众的意志，保证了决策的科学性，也为决策的顺利执行打下了坚实的群众基础。
四、自重自警 ， 健全监督机制 我校加大监督力度，把廉政建设和权力运行自觉置于社会家长各界的监督之下，学校组建上下结合、内外结合的监督网络，聘请家长组成家委会成员为学校行风义务监督员。每学期至少开展一次不记名的问卷调查，向全体学生家长发放行风评议征求意见表。一年来收到老师、学生、家长的意见、建议17余条，并抓住学生、家长、教工反映强烈的问题，提交行政会议研究讨论整改方案，及时落实实施。受到了家长的好评，也大大调动了教工的积极性，使学校各项工作得以顺利开展。
五、成效
一是廉政文化进校园活动的开展，进一步提高广大教师的政治思想素质。不断提升教师的思想境界、文化素养和道德情操，有力地推动了良好校风、学风和教风的形成。提高了教师的服务思想。
二是廉政教育与教代会、校务公开结合开展，大大减少干群之间的摩擦和工作的内耗，较好地解决学校中一些热点、难点和教职工关心的问题，增强学校的凝聚力和战斗力，使教职工对领导由误解到理解，由怀疑到信任，大大增强教职工的主人翁意识、民主意识、法律法规意识、参政议政意识，提高教职工参与管理的能力，从而推动学校民主政治建设和党风廉政建设
三是通过有计划地将廉洁教育纳入学校教学活动中，作为社会公德教育的重要组成部分，培育了学生廉洁光荣、腐败可耻的价值观念，奠定了廉洁做人的品德基础。
四是规范了学校各项管理制度，完善学校财务制度，增强了学校经费收支的透明度，规范了学校经费的使用。
六、不足与改进措施：
1、个别教师还有观望心理，认为学校搞廉政建设是否没必要，思想认识高度还不够，还不能从加强党建工作的迫切性认识反腐倡廉工作。这需要不断加强学习和教育，争取尽快使遵守规章制度成为自觉的行动。要探讨党建与法制的关系，有意识地加强此方面辅导，尤其不能就事论事，要提升理论高度。
2、廉政文化建设机制还不够完善。廉政文化建设是一项长期性的工程，建立一套完善的教育、宣传的长效机制势在必行。在今后一段时间的我校会继续将廉政文化建设作为主要任务来抓，在规范从教行为的同时，促进廉政文化的形成。
第13篇：党风廉政建设总结
兰州市黄河河道管理站党风廉政建设总结 2014年，我站党风廉政建设工作在市纪委、市直机关工委的领导下，坚持以十八届中央纪委三次全会精神为指导，以习近平总书记和省委王三运书记的重要讲话精神为重点，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，按照兰州市十二届市纪委第四次全体会议的精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合我站的工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为兰州市黄河河道管理各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。
一、党风廉政建设和反腐败工作稳步推进
（一）提高思想认识，全面落实党风廉政建设责任。站党组积极履行党风廉政建设中的主体责任，带头做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
1.切实践行“四个亲自”。站党组高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设摆上重要议事日程。党组书记认真履行反腐倡廉建设第一责任人的政治责任，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办；对党风廉政建设责任制任务进行明确分工及考核，多次听取情况汇报，主持召开会议，全面安排部署工作。站领导要求广大党员干部切实把思想和行动统一到重要会议和重要领导讲话精神上来。
2.认真细化目标任务。全面落实2014年党风廉政建设工作规划，把中央和省市委的各项规定的贯彻落实作为监督检查重点，抓节庆、抓曝光、抓平台，下大力气查“四风”、肃“四风”。从纪律建设、作风建设、反腐倡廉建设、惩防体系建设和我站工作机构自身建设等方面把党风廉政建设责任目标和内容进行细化，逐项分解落实到站2个领导班子成员和10个科室所有成员。
3.严格明确责任主体。严格按照“一把手负总责、分管领导各负其责”的原则，站长、站党组书记与站内各科室负责人、全体班子成员逐级签订了《党风廉政建设责任书》，为形成“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系打下良好基础。站党组坚持逢会必讲，组织召开研讨党风廉政建设会议 次，形成会议纪要 件，注重把纪检监察工作与专题业务工作紧密结合，切实解决工作中遇到的具体问题。
（二）聚焦中心任务，切实履行好监督责任。站党组坚持“破”“立”结合，在抓责任、抓落实、抓督查的同时，在全站党员干部中大力倡导“认真履职、真抓实干、敢于碰硬”的工作作风。
1.不断加强对政治纪律执行情况的监督检查。把严明党的政治纪律作为贯彻落实执行党风廉政建设责任制的重要内容，加强政治纪律教育，引导和督促党员干部坚定政治立场和政治方向。
2.切实加强对重大决策部署落实情况的监督检查。紧紧围绕省、市政法工作会议和水务局行政工作会议精神开展了重点工作推进情况的监督检查，对站内班子成员的工作落实情况进行了专项检查，形成“提前计划，及时汇报”的良好作风。
3.继续加强其他重点领域的监督检查。我站切实加强内部审计工作，严格执行财经制度。积极配合市财政局、市机关事务管理局对系统内租入、出租固定资产进行了专项清理，对固定资产运营收入上缴财政非税专户情况和政法项目资金使用情况进行了重点检查。切实加强了工程项目资金、基建资金的管理
（三）全面深入攻坚，积极推进效能风暴行动。按照“在深化改革上做文章，在强化措施上下功夫，在解决问题上见实效”的总体要求，全面开展效能风暴攻坚战。
1.继续抓好改进工作作风攻坚战。围绕四风整治，深入开展作风建设专项督查活动，高频率进行了明察暗访，重点检查门难进、脸难看、事难办，工作时间玩手机、打游戏、逛淘宝、吃零食，工作出工不出力等问题，对中央和省市作风建设相关规定贯彻落实过程中出现的各类问题做到随时发现、随时整治，引导我站齐心协力抓作风、改作风、转作风。
2.继续抓好转变政府职能攻坚战。继续按照简政放权的要求，认真做好行政审批事项流程再造和行政管理权限下放的有关工作，对全站内部 余项规章制度和工作流程重新进行了清理评估和废、改、立，对日常管理、岗位职责、业务操作等方面可能存在的廉政风险点进行了再查找、再评估，进一步推进了机关内部管理和服务规范化、科学化、高效化。
3.继续抓好优化政务环境攻坚战。认真执行厉行节约、反对奢侈浪费等各项规定，对我站财政性支出及明细分类进行全程监管、实时监管。向外严格规范巡查活动，向内积极引导日常办公活动。
4.继续抓好落实重大责任攻坚战。重点落实安全生产责任制，严抓监管安全、生产安全、消防安全的责任，坚持对发生“四无”问题实行零容忍。继续组织各科室所成员深入开展了“小金库”、“乱罚款乱收费”治理活动和举办活动及公务用车等问题的专项治理活动，对公务用车的使用安全、维修、加油、保险及经费预算、费用核定等方面加强了日常监管和督促检查。
（四）规范有序管理，切实强化对权力运行的监督和制约。我站不断加大权力运行监督制约力度，进一步增强领导干部勤政廉政意识，自觉接受党组织和干部群众的监督。
1.严格执行民主集中制。坚持实行集体领导与分工负责、民主生活会、述职述廉、报告个人重大事项、诫勉谈话等党内监督制度，坚持“三重一大”集体决策，严格执行一把手不直接分管人事、不直接分管财务、不直接分管基建、不直接分管物资采购的“四个不直接分管”制度，逐步形成了“各负责人分管、站领导监管，集体决策、民主监督”的权力运行制衡机制。 2.狠抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境。制度建设是预防腐败的源头保障，站领导始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。
（五）强化廉政教育，着力促进党的群众路线教育实践活动取得实效。我站认真开展党的群众路线教育实践活动，不断强化廉政教育措施，推进党风廉政建设迈向新高度、新台阶。坚持以学习贯彻《廉政准则》为重点，切实将《廉政准则》八个方面禁止、“五十二不准”的内容学习好、理解好、掌握好。按照“谁行使、谁清理” 的原则，对河道事务管理及全站员工业务工作流程进行横向到边、纵向到底，不留死角的清理，并将每项行政职权运行的各个流程划分为若干环节，确保公职人员岗位职责清晰，行政职权规范。
二、着力促进我站河道管理工作再发展 综合2014年工作情况来看，可以说为全年工作开了好局、起了好头。但我们深知，未来党风廉政建设任务依然艰巨，还存在一些不足，如组织开展理论学习工作有待进一步加强、对新形势下反腐倡廉新路子、新方法的探索有待进一步拓展等。因此，下一阶段我站将继续加强以下几个方面的工作：
一是切实加强纪律建设，始终把严明政治纪律放在首位，加强政治纪律教育和检查，加强党的组织纪律性，强化纪律建设责任，以铁的纪律造就铁的河道管理执法队伍。
二是切实加强作风建设，狠抓我站党风建设，深入落实中央八项规定，坚决纠正“四风”，持之以恒改进河道管理工作的党风政风行风。三是切实加大惩治力度，坚持抓早抓小、治病救人、防微杜渐。不断提高工作水平，坚决遏制我站全体成员消极腐败现象。力求做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。
四是切实加大预防力度，完善监督制约机制，积极推进改革创新和制度建设，大力加强党风廉政教育，最大限度减少我站成员犯错误的机会。
五是切实强化主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，承担主体责任，强化责任意识，完善责任机制，严格责任追究，严格落实党风廉政建设责任制。
六是切实强化监督责任，准确把握职责定位，不断提高履职能力和工作水平。不断完善体制机制，加强自身建设，进一步“转职能、转方式、转作风”。
第14篇：党风廉政建设总结
宁阳县第二人民医院
2010年党风廉政建设工作总结
一年来，我院的党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻党的十七大精神和“三个代表”的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将一年来的党风廉政建设工作汇报如下：
一、主要做法和措施
1、加强组织领导，健全管理体系。为了切实抓好我院的党风廉政建设，我们成立了以院长和党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。建立了支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。
2、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设。医院把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。主要做法是：把握学科发展趋势、综
合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化人财资源配置，重点扶持特色学科、集中精力发挥优势，创造机会向外拓展、争取省内领先地位。
3、以队伍建设为根本，加强职业道德教育。近年来，我院把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的主题思想是：立足“以人为本”的服务理念，增强核心竞争力，营造“以病人为中心”的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。
4、加强制度建设，抓好专项治理。一年来，我们按照县纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“五个不许”、“七个禁令”、“十一个禁止”以及狠刹四股歪风的规定，制定了党风廉洁自律的相关文件：《党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部廉洁自律若干规定》、《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《关于领导干部收入申报的若干规定》、《贯彻落实领导干部报告个人重大事项的规定》。随即做出了六条规定，要求全院干部职工认真执行：（1）强化科室负责人纠风工作责任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设，规范医疗行为作为科室负责人的重要职责。（2）加强管理制度建设，依照法律、法规和政策规定，将医疗质量管理制度、人事分配制度、财务管理制度、责任奖惩制度与纠正行风结合起来，约
束和规范医务人员的执业行为。（3）加强医疗服务质量管理，牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念，把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通。
二、取得的成效
1、迅速拓展医疗市场，不断提高医疗质量。住院人次比往年有大幅度增长，业务收入3000多万。
2、临床技术有新突破，科学研究有新进展。我们结合科室特点择优扶强、分类指导，以“发挥特长，培养特色”为原则。一是着力培养学科带头人，为各科选定1至2名医德好、能力强、业务精、威望高的学科带头人进行重点培养，坚持对带头人进修学习和学术交流给予时间保证，对学术活动、科研开发给予资金保证，对业务开展给予人财物全方位支持，以充分促进其在科室的传帮带和学术带头作用，从而带动和提高科室的整体实力。二是鼓励各科在省内各大医院寻找势力较强的专科医院逆行对口交流，引导科室加大科技开发力度、引进新的诊疗方法、新的诊疗器械、新的药物配方等以此来增强科室的竞争能力和发展后劲。三是加强重点专科和优势专科建设，我们对有专长有特色、对医院整体服务有影响的一批科室在资金和政策上给予扶持，对技术骨干进行重点扶植，对科研、教育、技术改造、重大项目引进重点支持，使骨科外科等一批科室成为“拳头产品”，并形成了“名牌效应”。
3、进一步提高社会效益，获得各类荣誉和奖励。通过党风廉政建设责任制的落实，不仅提高了职工的思想素质，重要的是提高了社会对医院的认可程度和满意度。在今年的行风问卷调查中，满意率分别为90以上；多次获市、县表扬表彰。
回顾过去，在全院职工的共同努力下，开展了一些工作，也取得了一定的成绩。展望未来，我们更要振奋精神，树立百倍信心，建设和筹划新一年党风廉政建设工作，以最饱满的精神迎接2011年的到来，认真学习贯彻十七大精神，以更优异的成绩向党和人民汇报。
第15篇：党风廉政建设总结
个人廉政建设情况总结
按照党风廉政建对党员的要求，我在工作中始终以一个人优秀党员的标准来要求自己，认真履行职责，严于律己，以身作则，现将今年来我在履行工作职责中执行党风廉政情况小结如下：
一、廉洁自律情况
1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。
2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制。对家人能严格要求，严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
3、努力做好本职工作，积极配合校长做好工作。能够与学校其他部门团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照工委、纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；(2)、没有到单位报销过属于自己支付的费用；(3)、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；(4)、没有借用公款将或违规到金融机构贷款的行为；(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；(6)没有利用学校名义接待私人朋友；(7)没有驾驶公车，周末、假期没有公车私用。
4、加深师德认识。作为在教育战线上工作的教师，就是要用自己的言行告诉他人也告诉自己：教育是奉献不是索取！作为一名教师。就要安于乐教，甘于奉献，不能为社会上的金钱诱惑所动，要把职业当作自己的事业来完成，不能把它作为自己的谋生的手段来看待，作为教师要有良好的师风和教风，要有强烈的工作责任心和爱校如家的主人翁思想和团队意识，要教好每一个学生，上好每一节课，管理好每一个班级，学校里要行成“四育人”良好风尚，即教师教书育人，职工服务育人，领导管理育人，学校环境育人。对于全国上下都在进行课程改革的今天，得过且过的工作态度，因循守旧的教育观念，都是同时代的要求相违背的。
5、奉行廉洁之道。廉洁是教师立教之本。廉洁所持，道之所存；道之所存，师之所立。孟子认为“教者必以正”，为师不廉，师道必坏，师道坏则必误学子。教师不仅要用广博的学识，授业解惑，而且还要用高尚的人格魅力立身传道，成为学生求智、做人的楷模。因此，教师要“修身慎行，敦方正直，清廉洁白、恬淡无为”；要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，刻刻提醒自己要实实在在求学问、认认真真当老师、清清白白干事情，全身心地投入到自己所钟爱的事业和工作中。唯其如此，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。
6、坚守廉洁之阵。教师必须是一个“完整的人”，一个“模范”的人，一个具有“人格魅力”的人。教师的职业决定了我，无论在学生面前、还是在社会生活中，都应该时刻留心自己的言行，尤其是在现在人们对教师有颇多微言的时候，更是战战兢兢，如履薄冰，生怕自己的疏忽或不小心而玷污了教师职业的声誉。
在今后的工作中我还将继续以我良好的精神风貌、高尚的职业道德和一流的工作业绩，在校园这块圣洁的土地上谱写教育发展的新乐章！
第16篇：党风廉政建设总结
莲池中学2011年上半年党风廉政建设工作总结
2011年，我校党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观和与时俱进的思想，按照省州县反腐倡廉工作部署，坚持从严治党，标本兼治，综合治理的方针，坚持立足教育,着重防范，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管，谁负责的原则，避免了违法违纪事件的发生，为学校各项工作的顺利开展提供了有力的保障。现把我校2011年落实党风廉政建设责任目标的情况自查如下：
一、加强组织领导，廉政建设职责清晰、措施到位
学校党支部坚持把反腐倡廉工作作为工作的一件大事抓实抓好。年初多次召开支委会、党政联席会，专题研究党风廉政建设工作，积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系，结合我校本年度工作要点和学校中心工作，党支部与教育局党委签订了《党风廉政建设责任书》和《工程建设廉政合同》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，学校班子成员既要负责个人所分管的各项工作，也要对党风廉政建设全面负责；坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人，职责清晰，措施到位。为优化办学环境，提供了政治保证。
二、把党风廉政建设与学习型党组织建设相结合，提高党员干部的精神境界，增强干部的廉洁自律意识
我校党支部坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。
在学习规范上，主要以教育党委编印的《永仁县教育系统党员干部学习资料汇编》为材料，以学习杨善洲精神为主要内容，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心组集中学与个人自学相结合；坚持联系实际，即联系学校实际、联系个人工作实际、联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风。在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料、讨论、讲座、交流发言等。要求干部做到“四个一”，即：订出一个学习计划，学好一个理论，解决一个实际问题，撰写一篇心得体会。一年来，在深入学习“特色理论”、反腐倡廉有关论述、《党章》内容的同时，还加强了关于世界观改造和讲政治等方面的理论学习。分阶段确定学习主题，阶段内由阅读学习、思索、讨论，到专题发言，逐步深化、强化、升华。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质
要求，提高了学校班子成员的整体素质。
健全学习制度是加强勤政廉政教育的保障。学校利用每周一次的行政会、教职工会，加强了对党员干部和教职工学习党风廉政建设的规定，进行“三个代表”重要思想为主要内容的党性教育。建立健全党员、行政、教职工学习制度，把集中学习与平时自学结合起来，要求党员、行政和全体教职工要树立高尚师德，自觉遵守党纪政纪及国家法律法规，做到学习内容、时间、形式、人员全落实。一年来，组织全体党员干部学习中纪委《关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、胡锦涛在中纪委七次全会上关于《全面加强新形武下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的讲话等材料，开展了党员干部警示教育、党员先进性自查等一系列教育活动。我校党员干部、行政班子没有任何以权谋私、损公肥私行为，全校教职工没有发生任何违法违纪案件，收到了良好的效果。
三、做好党员、教职工的思想教育工作，抓党风促教风
我校党支部十分重视把思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，夯实基础，着力提高党员和群众的思想道德水平。
1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。
我校党委坚持有计划的、系统的整体素质教育与“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容相结合，把学校优良传统教育与教师敬业精神教育相结合，把宣传正面典型与批评不良现象相结合，宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。引导、组织党员围绕主题深入思考，党员联系自己的思想、工作、学习情况认真开展批评与自我批评，在讨论中查摆自由主义在学校的表现及自身的自由主义现象及改进的措施等。
2．把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，促进学校风气好转。
为人师表，在时间上、地点上都应是全方面的。校党委要求教工在日常生中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗，反对铺张浪费讲排场。
3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党政工领导对教职工坚持“访问有特殊困难的教职员工，利用节假日期间上门慰问离退休教师，体察群众疾苦，听取群众意见。
四、规范管理，贯彻民主集中制，增强了办学的透明度
今年，学校加大了制度管理力度、规范了办学行为，使学校建设进一步向制度化、规范化、科学化方向跃进，使学校各项工作都有章
可循、有法可依。
党支部加强了对财务管理、后勤管理、物资管理等权力集中部门的检查和监督，尤其对经济、安全问题加大防范和查处力度。要求各处室要把党风廉政建设工作和本年度其他工作一起计划、一起部署、一起检查、一起总结，提高部门领导“一岗双责”意识。学校领导加强主动巡视力度，保证重点科室或容易产生腐败的部门“三重一大”制度（即“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用必须经集体讨论做出决定”的制度）落实情况，群众反映的热点问题，将监督关口前移，学校领导小组和校务公开领导小组联合运用校务公开形式加强民主管理和监督。
学校有关大的决定或重大事情，召开党政联席会并征求职工的意见，或召开教代会，根据民主集中制的原则做出决定，这一点我校是做得比较好的。所以，在聘任制方案、奖金分配方案、职称评定、评先，住房调整等大的举措出台或大的事件上，干部思想统一，认真执行集体决定，教职工也思想稳定。
五、加强民主完善监督机制，用关爱凝聚人心
1、保证质量，完善党内监督机制。学校每年召开1——2次民主生活会，为提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点，根据干部的思想实际，确定民主生活会的主题。做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。坚持民主生活会“时间、人员、主题、通报”四落实。充分真正发挥党员监督作用，定期召开党员大会，对有关学校重大决策等问题进行通报、争求意见，并接受监督。今年年初，召开了“党风廉政教育”为主题的民主生活会。
2、拓宽渠道，强化群众监督机制。积极向全体教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学年进行一次调查，以听取、收取对学校党风廉政建设的意见、建议，并集中整理，反馈到党委会中及时整改。
3、规范自律，增强自我约束功能。党委根据上级要求和干部实际，制定了各种规范干部自律的有关规定和党员“五带头”，不断提高自我约束功能。
4、用关爱凝聚人心。年初，党委与工会一起结合学校实际制定实施了教职员工健身活动计划，开展了庆“国庆”学校职工篮球比赛、迎新春职工文体活动、三八节慰问女职工活动等丰富多彩的活动，增强了教职员工体质、活跃了教职员工的文化体育生活。
六、存在的问题
我们工作中还存在以下不足：一是政治思想工作有待加强；二是领导班子成员集中系统学习不够深入、不够透彻；三是理论功底还有
待提高；四是党员较少，活动开展不够正常全面。
七、今后努力的方向
今后，我们将认真贯彻《廉政准则》要求，积极解决上述问题，坚持以邓小平理论为指导，实践“三个代表”重要思想，深化反腐败三项工作，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
在今后的工作中，我们将采取以下措施，加强党风廉政建设工作的开展：
一是坚持学习党风廉政建设及相关文件，努力提高班子的整体素质，认真改造世界观，在思想上、作风上、行动上有一个明显的提高。
二是解放思想、实事求是，不断开拓创新，不断吸取新的知识，创造性地开展工作。
三是深入教职工，时刻了解和掌握职工的心态，多为教职工办实事办好事，增强为师生服务的意识。
四是摆正位置，加强相互间的沟通和协调，认真履行好自己的职责，树立全局意识、整体意识。
五是坚持民主集中制原则，重大重要事情，决策前都要经过广泛的调查研究，听取各方面的意见，最后形成决策，不搞一言堂。
六是加强班子成员间的团结和协作，自觉树立清正廉洁、勤政为民的形象，增强班子的凝聚力和战斗力。
七是带领全体职工，勤奋努力工作，确保工作目标任务的全面完成。
八是认真贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，做到有令则行，有禁则止，探索创新，建立反腐倡廉的长效机制。
莲池中学党支部
二0一一年九月十九日
第17篇：党风廉政建设总结
党风廉政建设总结
今年以来，我管理处以落实中央党风廉政建设精神为指引，紧紧围绕党风廉政建设要求，结合队伍建设实际，突出抓好惩防体系制度建设、纪律作风教育整顿、排查廉政风险等重点工作和任务，结合人防工程管理工作实际、对照相应责任，完善党风廉政建设方面的相关规章制度，真正把党风廉政建设责任制落到实处，推动了业务工作和队伍建设。
一、强化组织领导，责任落实到位
为确保党风廉政建设取得阶段性成果，我处于年初即成立了以党支部书记为组长，具体负责人防工程管理处党风廉政建设工作的组织领导和实施。党风廉政会议室设在主任室，负责定期进行检查、定期进行通报、定期进行分析、定期进行整改。
二、贯彻落实党的十七大精神
通过多种形式，在领导干部和全体成员中深入学习贯彻党的十七大会议精神，准确把握社会主义和谐社会、科学发展观的内涵和实质。注重加强对理想信念和民生民本教育，把全体成员的思想行动统一到十七大精神上来，牢固树立社会主义法治理念，夯实打牢“执政为民”思想，进一步树立以人为本、关注民生的理念。通过贯彻十七大精神，努力做到坚持对法律负责与对党负责、对人民负责的一致性。
三、以抗震救灾精神为指引
5月12日，四川省阿坝藏族羌族自治州汶川县发生8级强烈地震，灾害给当地人民群众的生命财产造成了重大损失。我处积极响
应上级机关的号召，弘扬“一方有难、八方支援”的优良美德，积极响应抗震救灾慈善捐款活动。同时，我处以抗震救灾斗争中涌现的先进人物和展现出来的伟大民族精神为指引，教育广大干部职工树立无私奉献、舍己为人的价值观，通过组织全体职工收听先进事迹报告、观看各类媒体报道、撰写文学作品等方式进行爱国主义和社会主义教育，深刻把握这一宝贵精神财富，大力弘扬万众一心、众志成城、不畏艰险、百折不挠的抗震救灾精神，进一步激励全体干部职工开拓奋进，不断推动全市人防工作和队伍建设再上新的台阶。
四、强化廉政文化建设
我处深入推进廉政文化建设，加强反腐倡廉思想政治建设，教育单位成员树立倡廉、守廉、促廉、敬廉的思想意识，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化侵蚀，为促进全市人防工作又好又快发展提供坚强的思想基础、精神动力和智力支持。
1、开展了廉政主题教育和学廉活动。结合科学发展观学习教育、深化社会主义法治理念教育、对党忠诚教育、“三德”教育和纪律作风教育等，采取支部学习会、民主生活会、全体职工大会等形式，认真学习《党章》、领导干部廉洁从政若干准则等党纪政纪条规。
2、开展了读书崇廉活动。要求职工尤其是领导成员阅读反腐倡廉方面的书籍和报刊理论文章，撰写学习心得体会，积极反映廉政文化建设的成果。
3、开展了科室倡廉建设。以廉洁建设为抓手，通过廉政教育、监督制约、制度建设等工作，确保各职能科室阶段性实现了“四无”（无执法过错、无责任事故、无有效投诉、无违规违纪）目标。
五、开展纪律作风教育整顿工作
我处积极组织开展纪律作风集中教育整顿工作。通过召开由各职能科室成员参加的全体动员会，提高思想认识，将纪律作风集中教育整顿活动摆到重要议事日程。并要求全体干部职工结合年度事业单位各项考核、领导干部述职述廉、民主评议党员和全面推进2009年工作的总体要求，切实抓紧、抓好、抓实、抓细。
总体来说，2009年以来我们在落实党风廉政建设工作方面取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，特别是在队伍中还存在一些苗头性、倾向性问题；整体法律素养有待进一步提升；整体工作能力有待进一步增强；整体学习意识、创新意识、服务意识、争先意识有待进一步树立等问题。下一年我们将全面加强纪律作风建设和效能建设，确保党风廉政建设取得新的更大成效。
第18篇：党风廉政建设总结
党 风 廉 政 建 设
工
作
总
结
2013年是贯彻落实十八大精神的开局之年。柬埔寨项目党风廉政建设和反腐败工作以党的十八大精神为指引，认真贯彻落实集团公司、股份公司2013年反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步改进工作作风，扎实推进企业惩防体系建设，确保工程项目和谐稳定、项目资金安全、干部队伍不出问题。2013年党风廉政建设任务重大且艰巨，以下就党风廉政工作做以总结：
一、认真学习，夯实基础
今年来公司党总支能组织一班人认真学习实践科学发展观理论及关于加强廉政建设的指示精神和新出台的《中国共产党党内监督条例(试行)》等内容，做到联系思想，贴近工作认真分析不流于形式，切实加强党风廉政建设工作。在学习讨论中，能克服思想认识问题，找准切入点，制定目标计划，重在落实效果上下功夫。公司逐步形成了主要领导干部亲自抓，职能部门配合齐共管的局面。对重大决策和重要事项坚持集体讨论和定期报告，施行办事公开制度，针对廉政建设中出现苗头性问题，该提醒的要提醒，该批评的要批评，见微知著，防微杜渐，使基层党风廉政建设工作有人管、有人问、有人抓，为经济建设保驾护航。这为我们基层项目党组织的党风廉政建设工作奠定了坚实的理论基础，使我们在党政工作中做事有依据、办事有规章。为此项目定期组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、新修订的《关于实施党风廉政建设责任制度的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党风廉政建设方面规定有关规定，组织党员干部进行讨论，加强基层党员自我廉洁意识。
二、加强监督，源头治腐,实施“阳光工程”
企业加强党风廉政建设，既要围绕经济建设这个中心，服务大局，又要方法得当，措施有力，才能抓实抓细，抓到位。今年来柬埔寨项目已承接工程任务约亿元人民币，形势较好。在任务重，战线长，交往多的工作中，对搞好廉政建设确实带来一定的压力。针对今年的形势和任务，为把廉政建设任务即责任制落实到位，我们除加强舆论宣传，搞好面对面的教育及警示教育等活动外，以柬埔寨西港燃煤码头为带动，阿江灌溉及西港堆场、金边办事处对内部财务定期成本分析报告制度，对重大经济活动公示制，增强了透明度。尤其在项目财务方面，制定详细的财务制度，从工程材料采购到职工食堂管理，均有一套详细的监督规程，做到降成本，公开信息，让群众监督，增强职工的满意度，实施“阳光工程”，使工程进度加快、工程质量提高、投资资金节省、廉洁安全和谐，确保工程、资金、干部“三个安全”。今年来项目党支一是实施动态管理，召开职工座谈会，听取职工的意见，掌握一手资料;二
是监督关口前移，有力地推进廉政建设工作;三是强化内部管理，降低了各种人为差错现象的发生;四是加大追究制的力度，对违纪行为实行谈话澄清是非，诫勉提醒，全年未发现违法违纪行为。
三、建立促进机制，增强监督实效
为使监督工作落到实处，杜绝走过场，不到位的现象，柬埔寨项目党支部采取三项措施，促进监督工作落实，一是工程签定合同时联合签名制，即工程开工，必须有监督管理小组成员参加方可生效;二是定期总结制，即工程建设项目部领导小组每季度总结一次工程施工中的管理工作，分析存在问题，研究改进对策;三是定期汇报制。即工程施工情况向公司汇报，帮助补漏纠缠，完善措施。通过上述措施的落实，基本上保证了在施工中送货拉关系，走后门、请吃等不正之风，既节约了工程建设资金又实现了党风廉政建设工程的最佳效应。实践证明，只要加强监督，强化管理，工程建设领域反腐败工作就一定取得实实在在的成效。
四、人机结合，制度创新
抓廉政建设说到底“重点人”是关键，抓住了“权力制约”的切入点，就能较好好解决源头治腐。在机制上依托规范制度，群防群治，才能实现“人管机器，机器管人”的最佳结合，也才能杜绝和防止人为的违法违纪现象的发生。要做好反腐倡廉，加强党风廉政建设，既要学习好、舆论宣传好，充分利用廉政教育这块阵地，用正反方向典型事例教育好身边人，还要加强监督。牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗，才能保持共产党人的政治本色。柬埔寨项目党支部除搞好专题教育外，用“堂堂正正做人”的形象引导员工。并定期表彰公道正派、胸襟开阔、道德高尚的先进;二是在推广介绍“清清白白做人”上留下清风的形象，对领导干部真正做到“慎权”，不该拿的坚决不能拿，树立正确的物质利益观念;三是颂“踏踏实实做事”的公仆形象。做到利为民所谋、情为民所系，真正为职工谋利益，倡导奉献精神、敬业精神和钻研精神，当好严于律已、廉洁自律的带头人。
五、加强党的群众路线教育实践活动，开展“我与公司共成长”主题教育，传递正能量
党员干部要时刻把群众利益放在第一位，与群众同甘共苦，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不允许党员脱离群众，凌驾于群众之上。在工程项目建设过程中，尽大力保护施工人员的安全，保护施工人员最根本的利益，将钱财为民所用，改善工作环境，改善生活质量，摒除官僚和个人主义，不贪图享乐，不开小灶吃喝玩乐，时刻与工程基层建设人员一道，转变作风。基层员工是施工过程中的主要参与者，在挖潜增效、节能减耗、安全生产等方面有着巨大的潜力。在工地，入场教育与安全教育并举，完善基层员工培训课程，深
入浅出的教育，使员工队伍要学会保护公司财产，不买卖重要机械、不倒卖重要工程建设资料、不偷藏浪费物资材料。在施工过程中，基层员工也要善于学习，善于发现问题，党员干部要主动与基层员工打成一片，虚心接受基层员工的建议，进行可行性研究。同时，完善激励制度，给有功者给予表扬，并于物质奖励，以此通过在职工中树立榜样，唱响爱岗如家的主旋律，使广大员工充满向善之心，减少对公司利益的最大损失。
总之，一年来柬埔寨项目在廉政建设工作上做了一些工作，并取得了一定的成绩，但党风廉政建设的工作任务繁重，一方面认真学习防腐蚀的理论，从自己做起，做廉政建设的带头人。另一方面还要自觉接受社会员工的监督，自觉抵制不正之风，永葆共产党人的政治本色。
五、明年党风廉政建设工作的具体打算：
1、认真学习好《中国共产党内监督条例》不断提高加强廉政建设工作的再认识;
2、认真制定计划，强化领导，搞好教育，前移监督关口;
3、建立规章制度，逐步规范监督程序和执纪行为，大事件要商量，厂务公开，增加办事透明度。
第19篇：党风廉政建设总结
科左后旗社会保险局
2010年党风廉政建设工作总结
2010年社保局党支部按照系统党委要求，把党风廉政建设与各项业务有机结合起来，特别是与我局开展“创先争优”和“作风建设年”活动相结合起来，积极组织学习科学发展观、“三个代表”重要思想及党的十七届
三、四中全会精神，采取多种形式对全体职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，按照目标责任书的要求，狠抓落实，使社保局逐步建成了一支勤政廉洁、团结协作、有凝聚力和战斗力的机关党支部，为我旗社保事业的发展奠定了良好的基础。现将2010年度党风廉政建设工作总结如下：
一、坚持不懈抓好党风廉政建设
加强党风廉政建设，要坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。领导班子及各股室负责人要进一步增强责任意识，切实履行责任，带好班子，带好队伍，带出好的党风政风。以身作责，提高素质，抓好自律，起表率作用，带头执行各项廉政规定，结合本部门实际，进一步健全制度，抓好落实。尤其是要坚持民主集中制，理论联系实际，在班子内部及党员内部开展多次谈心活动，认真开好民主生活会，通过深入细致的思想工作，增强沟通，共同提高。
1 一是明确责任分工。进一步明确各股室负责人及其他成员，特别是领导班子的责任。领导班子既是落实党风廉政建设责任制的组织者、领导者，又是具体执行者，要及时听取本单位各项工作汇报，开展警示教育，进行廉政谈话，配合支持有关部门进行案件查处，向系统党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，提出改进措施，做到了切实对职责范围内的党风廉政建设负责。二是严格执行责任追究规定，贯彻落实党风廉政责任制。能否真正落实廉政建设责任制要害在责任追究，因此局党支部在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作，加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。
二、加强和改进党的建设，增强党组织的创造力，凝聚力和战斗力
一是深入学习贯彻十七届
四、五中全会精神，用科学发展观武装广大干部职工。下功夫搞好专题学习，深入钻研十七大及十七届
四、五中全会精神，重点抓住领导干部学习，进一步提高领导干部的思想政治素质，坚持理论联系实际，用科学发展观指导实践，解决问题，推动工作。二是大力加强和改进基层党组织建设，不断增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力。三是结合开展“作风建设年”活动，加强和改进作风建设，保证党组织同人民群众的密切联系。四是切实加强党员领
2 导干部民主生活会的管理。五是加强对群众工作的领导，充分发挥群众的监督作用。落实责任追究，按照党风廉政责任制责任追究规定，重点追究直接负领导责任主管人员个人的责任，贯彻从严治党的方针。分析、研究职责范围内党风廉政建设存在的问题和隐患，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施，一级抓一级，层层抓落实。
三、开展批评与自我批评，加强党员干部的自身建设 党员干部特别是领导班子整体形象对一个单位、一个部门的精神面貌和工作状况影响极大。我们以邓小平理论为指导，深入学习、认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神。以身作则，充分发挥党员干部的带头作用。一是带头学习政治理论，贯彻落实科学发展观，无论是班子成员或党员干部，都做到带头参加学习，带头参加讨论，带头参加交流。二是带头倾听服务对象的呼声，定期和不定期的开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展社保各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则，解决好各项重大问题。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督，在办公场所醒目位臵，悬挂机关工作人员七条禁令和效能监察提示，从源头预防腐败和违规违纪。五是带头加强思想作风建设，密切党群关系、干群关系，相信职工群众，依靠职工群众尽心尽力地解决好参保人员及企业离退休人员的实际问题。
四、健全各项制度，严格责任考核
本年度将党风廉政责任执行情况与社保局政务公开建设有机结合起来，作为领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核首要任务，与创先争优工作结合起来，与查处违纪案件结合起来，发现问题及时解决。进一步建立健全了财务制度、信访工作制度、首问首办制度，绩效考核制度、党内监督机制、党员管理机制、密切联系群众长效机制和党员民主评议机制等各项制度，从源头上预防和惩治腐败。
总之，社保局在今年，全面加强了党风廉政建设，牢固树立“群众利益无小事”观念、大局意识和服务意识，坚持群众利益至上，各项工作都以群众满意为标准，自觉接受群众监督，真正做到权为民用，利为民谋，满腔热情地解决好群众反映的热点难点问题，充分发挥各股室的职能作用，努力营造健康和谐的社保发展环境。
科左后旗社会保险局党支部 二○一○年十一月二十四日
第20篇：党风廉政建设总结
孟连县安监局2011年上半年党风廉
政建设工作总结
上半年，我局在县委、县人民政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻省、市和县纪委党风廉政建设会议精神，在2011年上半年全县安全生产监管工作中，认真落实各项规章制度，加大政务公开力度，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，为全局各项工作顺利开展提供了坚强有力的政治和纪律保障。现将2011年上半年我局党风廉政建设工作情况总结如下：
一、加强领导，狠抓责任制落实
为认真贯彻落实县纪委有关党风廉政建设工作部署，我局专门召开党风廉政建设会议，研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，强化党风廉政建设工作的重要性。一是建立了党风廉政建设领导小组，由局长杨明祥任组长，副局长胡昆、冯立进任副组长，各股室负责人为领导小组成员，分解、细化责任；二是制定完善了局党支部廉政建设规章制度，一切工作围绕规章制度开展，为我局的党风廉政建设工作开展提供了有力的组织保证。强调了坚持党风廉政建设与业务工作“两手抓、两手都要硬”的工作方针，切实提高党风廉政建设工作思想重视度。三是“一把手”和分管领导分别与各班子成 1
员、各股室负责同志签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政责任进行了全面分解细化，明确定了直接责任人，形成“一岗双责”的工作机制；同时，利用召开每周例会的时机，对党风廉政建设进行反复强调，要求全体干部职工慎守“三个底线”，即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使安监工作与党风廉政建设同步推进。
二、强化宣传教育，努力构筑拒腐防变思想道德防线。为了使广大干部职工在思想上筑起廉政勤政的坚固长城，从源头上预防和治理腐败，从根本上保证党风廉政建设责任制的落实，我局狠抓了全局干部职工的廉政教育，不做表面文章，不摆花架子，实实在在地学。我们做到了“四个”有机结合：一是把廉政勤政宣传教育与工作作风建设有机结合；二是把廉政勤政宣传教育与“执纪执法”树形象有机结合；三是把廉政勤政宣传教育与学习先进典型有机结合；四是把廉政勤政宣传教育与各项监管业务工作有机结合。把学习的成果转化为生产力，做到了相互统
一、相互促进、共同推进。5月24日下午，我局全体干部、职工到文化活动中心观看了由普洱市检察院组织的党风廉政宣传教育活动，通过观看展板及检察官的现身说法，使我局全体干部职工上了一堂极富教育意义的以案说法的法制教育课，通过行政执法人员职务犯罪的特点及预防、惩治对策的及一个个耐人深思的案例剖析，让全体干部职工身受教育。通过开展一系列的学习教育
活动，提高了我局全体干部职工艰苦奋斗、廉洁从政意识，筑牢了思想道德防线，切实增强自律意识和拒腐防变能力。半年来，党员干部及职工未出现违法违纪现象。
三、统一部署，加强监督机制建设
一是认真组织学习党的十七大精神及科学发展观重要思想，从如何转变观念，在工作中如何以科学发展观重要思想引领提高安全监督管理水平，把执法人员的思想引导到全心全意为人民服务的观念上来，牢固执法为民的思想；二是认真学习上级有关廉政勤政建设的政策法规，使执法人员充分认识建立规范、高效、廉洁机制的重要意义，增强执法责任意识，教育执法人员在行政执法过程中克己奉公，不以权谋私，公正廉洁，不贪赃枉法，艰苦奋斗，不奢侈浪费；三是认真学习安全生产的有关法律法规和有关国家标准或行业标准，熟悉行政执法程序和制度，通过结合执法实践，对开展各项工作的合法性进行对照检查，对执法过程中存在的疑难问题进行深入讨论，使监督管理人员了解和掌握办事程序和工作规则，全面提高安监队伍的政治素质和执法水平；四是强化职业道德教育，教育工作人员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，大力倡导“一张笑脸相迎，一声热情问候，一把椅子请坐，一杯清茶解渴，一腔热情办事，一句祝愿道别”的“六个一”机关工作作风，彻底改变“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不良衙门作风。在学习提高
的基础上，针对政令不畅、办事效率低、服务态度差、制度不健全、管理不规范、为政不廉洁、工作纪律松、政务不透明等需要解决的问题进行对照检查，个人从工作、思想、纪律、廉政、作风等方面进行查摆，重点检查公仆意识、服务态度、工作质量、法纪观念、工作管理、制度建设的情况以及承诺事项、监督和责任追究机制、简化行政审批事项的贯彻执行情况等。通过对照检查，实事求是、客观公正、毫无隐瞒地查摆出单位和个人存在的问题，深层次地挖掘问题的根源，为下一步整治工作奠定基础。针对存在的问题，采取强有力措施进行限期整治，全面建立健全学习教育、行为规范、工作管理、行政服务、监督检查、责任追究等制度，并予以全面贯彻实施。通过征求群众、企业意见的方式，检查我局工作人员是否认真落实“为民服务五项制度”，检查其服务态度和工作作风，了解向社会公开承诺的事项是否严格执行，企业职工、群众是否满意。对检查发现问题的，并按照党风廉政建设责任制的规定，进行相应的处罚。
四、实行廉政制度，执行服务行为
结合“为民服务五项制度”的开展，采取了一些具体的措施。一是实行审核程序简化制。对所涉及的行政审核项目的审核程序要依法逐项进行，在原来的基础上尽量减少环节，简化程序，并向社会公布，实行政务公开制。二是实行行政零收费制。严格按照《安全生产法》的规定，对涉及安全生
产的行政审批事项、考核不收费，审查、验收不收费；在处理各种执法监督业务中，也一律不收费；不要求接受审查、验收的单位购买指定品牌或指定生产销售单位的安全设备、器材或其他产品。任何工作人员不准擅自设立行政收费项目进行收费，不准利用工作之便向企业或有关申办人收费或变相收费。对违反以上规定的，将按有关规定严肃处理。通过加强制度化建设和严格按照制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实。在公务接待活动中，严格按照食宿接待标准，严格控制陪餐人员和随同就餐人员。我局还实行“一票一单”报销制度：“一票”即是公务接待的发票；“一单”即是公务接待审批单。公务接待费用办理报销时，必须同时具备“一票一单”，经办人、证明人必须同时签字，经财务、办公室审核、领导签批后，在不超出标准的情况下才能报销严把财务关。同时，认真做好来信来访工作，对各单位、企业来信来访件以及上级批转的信访件，专人专门负责处理，对群众反映的热点和难点问题及时调查和处理，做好各方的调解工作，尽量把矛盾化解在萌芽阶段。截止目前，我局未发生一起上访案件。
五、存在的问题和困难
（一）个别党员对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果。
（二）党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机
制不够完善。
六、下半年工作打算
（一）加大学习有关党风廉政建设和反腐败文件精神，增强广大党员干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督力度。
（二）深入群众了解情况，切实转变工作作风，严禁利用职务之便吃、拿、卡、要，切实为群众办好事，办实事。
（三）不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制。创新党风廉政工作的措施，促进党风廉政建设工作向前发展。
二〇一一年七月十八日
