公路局办公室总结
推荐第1篇：公路局办公室工作总结
今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕建设开放繁荣秀美幸福新吉安的总目标，按照坚持发展、加强管理、提升形象的总要求，努力做好各项工作，取得了明显成绩。现将今年工作总结和明年的工作计划报告如下：
一、今年以来工作情况
(一)各项目标任务完成情况
我局努力推动公路建设、管理、养护等中心工作协调发展，较好地完成了各项目标任务。
1、我局今年公路新开工和续建项目共10个，其中计划开工项目6个，目前6个项目已正式开工;力争开工项目1个，目前正在抓紧做前期工作，力争春节前开工;续建项目3个，已全部达到进度要求，建设里程85.7公里。全年完成建设里程88.72公里,共完成投资额7.6亿元。
2、二级公路新增*公里，较去年增长4.8个百分点。
3、今年计划实施路面大中修项目总计里程**公里，实际完成路面养护大中修工程142.187公里,完成投资1.24亿元，完成省局下达计划的107.3%，完成公路预防性养护21.84公里，完成投资387.4万元。
4、年平均优良路率82%，其中国省干线公路优良路率89.4%。
5、加强了安全生产监管，安全生产四项指标均为零。
6、未出现违反廉政、超计划生育、综合治理等事故。
(二) 各项工作取得明显成效
1、争资立项成效显著
今年，我局积极抓好争资立项工作，取得了显著成绩。向上争取中央车购税项目7个，大中修项目16个，共计23个，建设里程327.05公里，总投资**亿元，争取上级补助资金6.946亿元，其中中央车购税补助资金4.97亿元，国家发改委补助资金1.2亿元，争取大中修资金7764万元，地方需自筹资金**亿元。省公路局批复**年工可项目6个，建设里程69.06公里，建设总投资11.03亿元，拟申请中央车购税投资1.48亿元，地方需自筹资金9.55亿元。其中公路升级改造项目4个，建设里程52.86公里，建设投资10.64亿元，路面重建项目2个，建设里程16.2公里，建设投资0.39亿元。
2、攻坚克难推进项目
我局狠抓公路新开工和续建项目，加强工程项目建设管理力度， 想方设法克服困难，扎实推进项目建设。
(1)扎实推进续建项目。续建项目共有3个，具体如下：省道*至戴坊公路改建工程，路线全长28.4公里，按二级公路标准建设，总投资0.992亿元，上级补助资金0.426亿元，目前已完工;省道315峡江至万福公路莲花形至万福段改建工程，路线全长18.2公里，按二级公路标准建设，总投资0.4678亿元，上级补助资金0.273亿元，目前已完工;青东公路二期江口至新圩段建设项目，全长39.1公里，总投资1.6亿元。目前已完成路基土石方、桥涵工程、垫层，水稳层完成50%。预计春节前实现主体工程全面完工。 (2)狠抓开工项目。今年开工项目共有6个，具体如下：
*国道吉安中心城区改道暨永和连心大桥工程项目，该项目是省、市重点项目，项目路线全长约25.04公里，建设总投资约9.36亿元。目前，该项目完成路基土石方工程完成75%，永和连心大桥桩基完成80%，完成桥墩承台60%。预计春节前可完成路基工程、永和连心大桥完成桥墩建设，完成投资4亿元; *国道螺溪至永阳、茅坪至浬田改建工程，路线全长28.2公里，总投资1.72亿元，于今年6月开工; *省道遂川横店至高坪段公路改建工程项目，全长*公里，总投资*亿元，于今年*月开工; 大广高速公路遂川连接线工程，全长17.95公里，于今年5月开工，预计春节前垫层通车; 永新宜拿线仰山至石桥段公路改建工程项目，全长3.53公里，于今年7月开工，预计*年9月完工;
(6)大力推进行业文明建设
我局大力弘扬团结创新、务实奉献的江西公路精神，认真落实行业精神文明建设指导意见，深入开展六项创佳等主题活动，丰富群众性文明创建活动，积极开展思想大解放、作风大转变、服务大提升主题教育，进一步强化对外宣传工作，今年在各类媒体上稿1800多篇,其中市级以上媒体上稿900多篇,营造出和谐发展的公路文化氛围。我局的精神文明创建工作取得前所未有的好成绩，创建省级文明单位11个，市级文明单位5个，泰和分局获得了全国学习型组织称号、黄洋界道班获得了全国模范职工之家称号。
(三)存在的困难和问题
1、公路建设债务沉重，缺乏还债的资金来源。截至*年，市本级公路建设累计债务仍高达10多亿元。
2、公路建设资金缺口大，缺乏融资渠道和平台。随着物价上涨，公路建设成本不断上升，加上我市公路建设任务艰巨，投资巨大。建设资金十分紧缺，发展压力巨大。另外，随着工资和养护材料成本上升，中央燃油税转移支付款不够支付工资，难以保证正常工资和养护资金。
3、公路建设用地量大，用地指标落实难。公路升级改造占地多、争取用地指标难、申报手续繁，影响公路升级改造项目工期。
4、超限超载严重，路产路权维护难。普通公路交通量与日俱增，超限超载车辆比例增加，严重影响公路及桥梁使用周期。公路执法外部环境不够好，路政管理难度大，特别是治理车辆超限超载难度大。
推荐第2篇：公路局办公室工作总结
郑州市公路局
2012年办公室工作总结
一年来，在局党委的正确领导下，在各部门的大力支持下，办公室按照局全年工作要点及办公室的工作计划，围绕“办文、办会、办事”三大职责，积极“参与政务，管理事务”，充分发挥了承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，现将2011年办公室工作总结如下：
一、组织协调，充分发挥参谋助手作用。
1、按时完成了2011年人大建议和政协提案工作。今年我局承办“两会”议案、提案*份，我办根据各个议案、提案所涉及的内容，在文字上严格把关，按规定编号、分类，在承办股室的大力配合下，按时、高质量地完成了答复工作，从代表和委员们反馈的意见来看，满意率很高。
2、认真组织开展各项全局性活动。一年来，局办公室紧紧围绕党委、行政中心工作，配合做好了“创先争优”、政风行风民主评议、建党九十周年庆祝以及机关党员干部职工下基层劳动等一系列活动，组织了运动会登山赛和篮球赛等体育活动。在各项活动中，局办公室按照局领导的总体部署，认真做好了实施方案的制定、动员安排、学习组织、总结反馈等一系列工作。
3、做好政务公开和信访接待工作。按市政务公开领导小组的要求，配合路政大队及时向**省网上政务服务系统上报政
务服务事项，对路政行政许可审批事项在**省网上政务服务系统上公开、公布，方便了群众办事，并按要求做好了人员培训工作。局办公室作为部门的一个窗口，能认真做好日常的信访接待工作。在接待来访时，我们始终坚持来有迎声，走有送声，问有答声，留下疑难有回声，并着力把矛盾化解在初始状态，不把难处往上推，今年共办理信访、来访**多起，致力解决了一批历史遗留的疑难问题。
二、讲求规范，努力提高办事水平
1、保质保量的完成了文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们始终高标准、严要求，今年共起草、修改、上报、下发请示、报告等各类文件，撰写总结、情况汇报、通知、会议材料等各类材料。在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了各项文字材料的质量。
2、加强了宣传报道工作。信息反馈能正确、及时反映我局的工作进展和工作成绩。今年，我办加大搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，及时上报到市委、市政府“两办”和上级业务主管部门。截至11月，在郑州市公路网上发表宣传稿件，在各类报纸上发表宣传稿件多余篇，其中谋篇重点、详细地报道了我局近年来公路工作的开展情况。在《中国公路》发表宣传稿件，在中国公路网上发表多余条关于全局工作动态、救灾抢险和职工活动的报道。同时因地制宜，利用局宣传窗办好了**期关于创先争优、建党九十周年、党务公开、机关党员干部职工下基层劳动的宣传报道。
3、严格执行公文处理制度。今年我局共收到来自郑州市
局、郑州市委、市政府和各部委三级单位的来文多余份，我们以高度负责的精神，做好收文登记、传阅等工作，做到文件不积压、不丢失、不泄密，并将时效性较强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达。同时加大了文件催办督办工作力度，协助有关股室认真及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反馈办事结果，提高了公文处理的质量和效率。加强档案管理工作，落实档案管理制度，档案管理工作有了较大的起色。某月份将上年度多余份文书档案进行了登记分类，完成了文书立卷、归档工作，在郑州市档案年终工作大检查中受到了市档案局领导的一致好评。
4、全力推进机关制度建设。一是严格执行呈签制度，今年我局将呈签制度扩大至路桥公司和各站，并将机关物品采购、保存、领用全部归口办公室管理，我们本着严格把关、精简节约的原则，对机关所有购物、就餐、物业维修一律实行先申报、再呈签、后实行的流程执行，将办公用品的购臵、申领登记造册，同时积极协助两站做好呈签工作，有力控制了各项非生产性开支的增长。二是坚决落实上级关于政务公开要求，积极做好机关开支公开工作。我们每月将机关开支分条块、分股室在局务会上进行公开，让每笔开支都公开透明，机关开支明显下降。三是配合搞好各项督查工作。为进一步提高办事效率，改进机关工作作风，我们配合每周值班领导和分管机关领导，对机关各股室每周不定期查岗二次，对人员去向作出了详细调查和登记。同时加大对各项会议的通知、签到和会纪会风的督查力度。目前，机关股室到岗率和会纪会风都有了明显好
转。四是努力做好会议精神和目标任务的传达布臵工作。按局党委的要求，每周例会后我们及时组织办公室人员，对会议精神和工作任务进行传达和布臵，做到了任务分工、目标明确，同时对当前工作中的重点和难点问题，组织商讨并提出合理化建议，给领导提供决策信息。
三、加强管理，努力提高服务质量。
1、加强工作协调，做好会务接待。一是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布臵、落实和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规格高低、会务简繁，都做到了会前部署周密细致，会中服务确保周到，会后工作落实到位，会前严把材料、会议议题，会中搞好及时记录，会后落实会议纪要。每一件事情、每一个环节都考虑周到，安排妥当，确保了会议、活动的高质量进行。一年来办公室共承办和协办局务会议、公路工作会、迎国检工作会议、安全生产工作现场会、政风行风民主评议会议和其他工作讲评会议等各类会议***次，这一系列的会议由于我们精心组织，没有出现纰漏，会议的组织工作得到了各方面的一致好评。二是搞好行政接待工作，发挥好办公室的窗口作用。在接待工作中坚持严谨、节俭、周到、热情的原则，使来访的客人高兴而来，满意而去。充分展示了我局的良好形象，也展示了办公室工作人员良好的素质。
2、加强物业管理，做好固定资产管理工作。加强了固定资产的管理，建立了固定资产台帐，对公路站物品进行了登记造册。加强了机关和家属区物业维修、值班保卫、防盗防火、
绿化保洁等工作。每月按时抄收门面和家属区水电费，制定了水电费定时定点收取的规定。将门面电表集中安装管理，杜绝了偷电现象，今年两次对门面水电作了两次提价，仅此一项增收**万多元。为收取外来住户物业费，我们更是做到了上门服务，对钉子户作出了细致耐心的解释工作，使得收取工作得到顺利进行。为了解决**家属区供电线路老化问题和卫生“脏乱差”现象，争取局领导的支持，投入*万多元对院内进行了全面改造，目前院内环境得到彻底改善，用电安全隐患解除，受到职工的一致好评。同时抓住城区五创提质时机，为解决**家属区前夜宵摊铺扰民情况，向市五创办提出合理化建议一条。
3、认真搞好后勤服务。一年来，我办切实把搞好后勤管理和服务工作作为一项重要工作来抓，全力保障我局事务和各业务股室的正常运转。一是厉行节约，开源节流。由办公室定期收集旧报纸、废弃纸张，出售后用于办公用品添臵，同时做好机关办公用品的购臵和领用，在尽量满足我局正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导以及各业务股室公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。三是做好我局安全保卫工作，及时做好安全安全隐患排查。年初制作了来客来访登记册，规范门卫管理。在局大院及办公楼前安装了24小时监控装臵，更新了消防设施，加强了特殊时段和节假日值班管理，确保了
全局安全形势整体良好。
今年办公室工作虽然取得了一定成绩，但与领导的要求和同事们的期望还存在一定的差距。主要表现在：一是办公室应付具体事务过多，工作主动性、超前性不够，存在被动应付的状态；二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象；三是在执行制度和日常管理中，制度落实的难度较大，工作协调比较被动。 对于以上问题，我们一方面要积极努力解决自身存在的问题，同时争取局领导对我们给予更大的支持，把办公室工作提高到一个新水平。
四、2012年工作设想
2012年我局办公室工作的指导思想是：以科学发展观思想为指导，紧紧围绕全局中心工作，进一步转变工作作风，创新工作方法，高效率运转，高质量服务，不断加强办公室行政能力建设，不断提高办公室工作整体水平，努力当好机关的勤务员。
推荐第3篇：龙岩市公路局办公室工作总结
龙岩市公路局办公室2007年工作总结
2007年，龙岩市公路局办公室紧紧围绕公路中心工作，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，较好地完成了各项工作任务，提升了工作水平，办公室工作得到了领导的充分肯定。主要抓好三个方面：
一、加强内部管理，积极开展自身建设
今年以来，我局办公室在综合协调上狠下功夫，加强内部管理，坚持按章办事，落实人员分工，理顺工作关系，健全运行机制，提高综合协调工作的能力。全办工作人员端正服务态度，改进工作作风，牢固树立服务观念，工作上热情细致、高度负责、步调一致、配合默契，齐心协力地完成领导交办的任务。
二、开发运行办公自动化系统，提升工作效率。
为规范单位管理，整合业务流程，实现信息共享，增强沟通能力，为领导决策提升决策参考和依据，今年我局研发了办公自动化系统。经过系统测试、使用手册编印、用户培训等阶段，11月6日，办公自动化（OA）系统进入试运行阶段，多数用户能在OA上发送文件、通知并及时浏览公告信息等内容，成为一种办公习惯。目前这套系统运行正常，我局将在适当时机向基层推广OA办公系统。
三、注重文秘工作，充分发挥参谋作用
1、重视抓好政务信息报送工作。今年我们积极组织各单位办公室宣传人员编辑针对性、可用性、指导性强的信息，及时向省厅、省局和有关单位报送信息65条，已被《福建交通信息》和《福建公路信息》采用17条。
2、规范办文程序，提高公文质量。严格按照《中国共产党机关公文处理条例》和《福建省公文处理实施细则》的要求，严格控制发文数量，加强公文质量管理，高质量抓好重要文稿起草工作，切实把好公文的行文关、政策法规关、格式关、文字关和校对关，特别是盖章前要求再核对一遍，确保公文及时、准确、安全、高效，努力实现办文科学化、制度化、规范化。
3、强化督查督办，促进决策落实。加强督促检查，制定督查催办表，着力做好了上级领导批示事项和本局重要会议、文件精神的贯彻落实，并及时反馈信息，保证了各项工作得以有序推进。年初结合公路工作报告对各项工作进行分解立项，定项目、定单位、定人员、定完成标准、定完成时间，并进行全年性的跟踪督查。
4、增强保密意识，严格保密管理。根据交通部严防网络泄密“九不准”和龙岩市委保密办、市国家保密局《关于立即断开国际互联网的紧急通知》精神，我们立即采取了四项防范措施以确保我局计算机网络保密安全。一是制定《龙岩市公路局计算机网络运行管理规定》，加强全市公路系统计算机网络使用管理；二是为防止发生泄密事件，规定文印室、档案室等
电脑不准与互联网连接，如确因工作需要使用互联网的，应进行物理隔离后再连接；三是各科室将电脑中的工作内容剪切到优盘，清除电脑中既有工作秘密又上互联网的“一机两用”现象；四是加强对涉密移动存储介质的保密安全管理。
5、加强档案管理。认真贯彻贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《福建省档案条例》和《交通系统档案管理规定》，做好2006年各类文件归档立卷和管理工作，积极开发利用档案的成果，提高档案工作信息化水平，更好地为公路中心工作服务。
四、健全工作机制，加强后勤管理
1、加强固定资产管理。严格执行固定资产管理制度，由各科室申请购买办公用品（设备），经局领导同意后，由办公室统一采购，大宗或大批量的办公设备进行招投标。落实办公用品领用、保管制度，每年年终办公室归类建帐。
2、改善后勤服务，提高工作效率。一是积极搞好协调，认真安排局领导的各类公务活动。二是严格落实机关用车申请、小车维修申请制度，加强了车辆管理，把好车辆的维修、油耗、保险等等关口，降低车辆使用费的开支，同时强化驾驶人员安全教育，专人驾驶，注意保养，保持良好车况，确保安全行驶。三是细致周密地做好工作会议、绿化现场会等会务筹备、服务工作，做到了会务工作各环节联系紧密细致、无疏漏，会议紧凑，秩序好、效果佳，保证会议顺利召开，圆满完成。
3、提高接待质量，塑造良好形象。今年我局办公室接待工作任务特别繁重，我们重点从提高服务质量下功夫，增强服务意识，精心编制接待方案，妥善处理每个细节，做到了让客人满意、让领导放心，做到了少花钱多办事，花了钱办大事，充分展示了龙岩市公路局全国文明行业的礼仪风范和对外形象。
龙岩市公路局办公室
二00七年十二月四日
推荐第4篇：公路局办公室中国梦演讲稿
公路局办公室中国梦演讲稿
有这样一群人，在他们身上，你感受到的是平凡和普通；在他们的言行中，你领略到的是豪放与激情。从建设、养护到管理，从道班、站所到工棚，简单的驿站和轨迹，汇成了他们脚下的路，而公路，是毕生永恒不变的征程！
有这样一群人，走近他们，你总能生出一种亲切和尊敬；了解他们，你又会拥有无数个心境和感动。精细管理、无痕服务，工作上的每一段经历，生活中的每一个细节，凝聚了他们对公路事业的热爱和梦想，而梦想，是此生无怨无悔的动能！
他们，就是xx公路人。
拨开历史的旧尘，从
六、七十年代用扁担、锄头，还有那铁板一样的肩膀，到今天科学设计、机械施工，千吨级神驼驼起了西关环岛的桥梁，也驼起了五横七纵八联络的宏伟蓝图和动人篇章。凭着公路人诚实守信、甘于奉献的“铺路石”精神，他们披星戴月、日晒雨淋，年复一年、日复一日，吃了多少苦，流了多少汗，付出了多少，奉献了多少，只有三更五更的星星月亮最清楚，只有那一条条宽敞大道最知情。
如今，路政行业迎来了前所未有的蓬勃发展新时期，原来的碎石路变成了现在的水泥路、沥青路，面对新的建设养 护技术要求，公路人与时俱进学科学、学先进、学理论，于是有了白马路西延低碳施工废料利用，有了昌金路乳化沥青冷再生技术，有了西关环岛新桥架接缩短工期83天，一桥飞架南北，四方皆通途。
公路人的精神是一首歌，但他们的工作环境却不像歌一样优美。有人幽默的形容他们：“远看像要饭的，近看像挖矿的，再一看是修公路的”，这就是养路工人的真实写照。路上苦，他们没怕过；路上累，他们没怨过。每一名公路人，都将自己对人生的追求，对诚信奉献的诠释，默默的抒写在那不断延伸的公路上。宽广的公路情怀如彩虹般绚丽、如山岩般壮美，随着飞驰而过的车辆传遍祖国大地、四面八方。
谁也不能忘记，每逢浊浪滚滚、暴雨肆虐，是公路人夜以继日抢通了道路，确保出行一路畅通；每逢数九寒冬、冷风凛凛，是公路人扫雪铲冰铺料，护送车辆安全通行；每逢重大赛事、节日庆典，是公路人放弃休息坚守岗位，圆满完成外围保障。一代又一代的xx公路人几十年如一日在自己平凡的岗位上，迎着风风雨雨，迈过道道坎坎，一路走来不言悔，几多奉献问白头。
习总书记说：“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。”xx公路人必将不辱使命，以务实的工作 作风、勤奋的工作态度、科学的工作方法，做好时代的铺路石，为实现中国梦铺一条平坦大路！
推荐第5篇：公路局办公室副主任竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、同志们，你们好!
首先感谢局领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。我的汇报分为三个部分。一、个人工作经历
本人2002年毕业于长安大学经济管理学院统计学专业。从学校毕业后，公路局是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在我工作的3年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对公路实践工作所知甚少的青年，到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在公路局这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对公路局这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室副主任的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室副主任的信心。特别是现在的公路局，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不积极开拓，力求上进。二、竞聘办公室副主任具备的条件
竞争办公室主任我有以下优势：(一)三年养护基层工作的锻炼，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，并基本具备了一定的组织协调能力，综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，这些都是作为办公室副主任做需要的。(二)本人作为局兼职档案员、信息员和安全员，在亲身参与各项工作的同时，并参加了多种培训活动，对办公室的信息报道工作，档案管理工作以及安全生产较为熟悉，这为较快适应办公室的各项工作奠定了坚实的基础，也为今后能够较快较早融入工作赢得了时间。(三)写作方面，在我局开展的“四个一”工程中，本人参与编写了反映我局十年发展变化的《大路朝阳》一书，体现出了较强的文字功底，并被评为2003年度局“四个一”工程先进个人。在我局建局十周年征文大赛中，我的一篇反映养护工作十年发展状况的文章《细小之处见沧桑》获得了一等奖。调查研究方面，本人在校期间在辅导员老师的带领下，曾参加过各种类型的调查研究活动，培养锻炼了个人这方面的能力。工作后在领导的安排下，曾先后进行了红金路开发可行性调研，以及养护职工生活状况调研工作，并写出了相应的调研报告，得到了各级领导的肯定和认可。信息写作报道方面，局办公室主编的《历城公路信息》上，多次采用了我的文稿材料。在我局开展保持共产党员先进性教育活动期间，作为局领导小组办公室的成员，本人负责“保先”教育活动简报的编辑，文字整理工作，做到了报导及时，导向正确，从而使活动简报成为我局“保先”教育活动的主要宣传载体。本人的文字编辑及材料整理能力也得到了较好的锻炼与提高。此外，本人在养护科一直负责内业资料的归档整理工作，在档案管理方面也积累了一定的工作经验。(四)本人性格开朗，爱好广泛，喜欢各类文体活动，有一定的摄影、摄像、编辑技术，这些综合素质将我的办公室工作起到了推进作用。三、竞聘成功后的工作打算
假如本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：一个目标把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用，枢纽作用和保障作用。1、强化新闻宣传报道工作，加大宣传报道力度，认真做好《历城公路信息》的编写工作，注重信息的准确性与时效性。并保证在省、市、区各级报刊杂志上的发稿数量。同时，密切与新闻单位的联系，做到沟通及时。
2、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监督过程中的重要一环。是保证政策、决策准确及时执行的关键，是政策调整和进行再决策的主要依据。因此需要及时准确收集和反馈各项决策执行和工作任务进展的动态情况。做到督查督办的程序化、经常化、制度化，加大督办工作力度，制定具体措施。督查督办情况形成文字，并适时公开督查督办结果。
3、做好调查研究工作。重大决策的会前，办公室及时提交有关情况的书面调查报告，做好相关方面的意见汇总收集。对有关公路改革发展形势的资料、重要政务信息及时收集、反馈，以提高领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性。
4、突出做好全局招商引资的服务工作。积极协助能够引进项目的职工完成招商引资工作，严格把好项目引进的审核关，为职工提供政策、信息和其他资源上的服务。
5、加强档案管理工作。确保档案管理水平。
作为办公室副主任，实际上是办公室具体事务的操作者和执行者，必须严格要求自己，以身作则，作为副主任，是主任的得力干将，是联系上下的纽带，也是办公室领导班子的重要一员，必须明确自己所处的特殊位置。既要注意收集大家的意见和建议，协助主任从办公室整体利益出发，制定有利于办公室发展的政策和举措。又要做好宣传思想工作，维护主任在办公室的形象和地位。作为办公室副主任，应该是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的，自己不仅要做到，而且要做好，这样才能发现问题并及时地指导。办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心，以政务工作为重点，以信息工作为突破口，逐步完善全系统办公室业务工作的考核管理机制，加快办公自动化建设步伐，充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，最终实现为领导服务、为机关服务、为基层和群众服好务的目标。努力当好领导的参谋助手，工作中多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协调好与各科室的合作关系，让领导和同志们满意、放心！应该说办公室主任是一个具有辅助和承办的双重性角色的岗位，它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责，简单地说：就是负责公司文件的起草、处理、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、安全、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息；收发文件、资料，就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。一是整合现有的电脑办公网络，将各个部门和领导的办公电脑连成开发区内部办公局域网；二是办公室配备专人采集录入每天动态信息，并兼职维护安庆开发区网站。从而保证内外信息渠道全面、及时、畅通、共享，提高办公自动化和政务电子化水平。一是，积极主动、真诚及时地与各部门搞好沟通，搞好各项服务工作；关心每一位干部职工的工作感受，关注他们的需求，传递他们的心声。同时，健全规章制度。修订办公室内部职责分工，细化工作。推荐第6篇：公路局办公室副主任竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、同志们，你们好!<?xml:namespace prefix = o ns = ”urn:schemas-microsoft-com:office:office” />
首先感谢局领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
我的汇报分为三个部分。
一、个人工作经历
本人2002年毕业于长安大学经济管理学院统计学专业。从学校毕业后，公路局是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在我工作的3年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对公路实践工作所知甚少的青年，到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在公路局这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对公路局这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室副主任的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室副主任的信心。特别是现在的公路局，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不积极开拓，力求上进。
二、竞聘办公室副主任具备的条件
竞争办公室主任我有以下优势：
(一) 三年养护基层工作的锻炼，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，并基本具备了一定的组织协调能力，综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，这些都是作为办公室副主任做需要的。
(二) 本人作为局兼职档案员、信息员和安全员，在亲身参与各项工作的同时，并参加了多种培训活动，对办公室的信息报道工作，档案管理工作以及安全生产较为熟悉，这为较快适应办公室的各项工作奠定了坚实的基础，也为今后能够较快较早融入工作赢得了时间。
(三) 写作方面，在我局开展的“四个一”工程中，本人参与编写了反映我局十年发展变化的《大路朝阳》一书，体现出了较强的文字功底，并被评为～年度局“四个一”工程先进个人。在我局建局十周年征文大赛中，我的一篇反映养护工作十年发展状况的文章《细小之处见沧桑》获得了一等奖。
AN style=”COLOR: black”>调查研究方面，本人在校期间在辅导员老师的带领下，曾参加过各种类型的调查研究活动，培养锻炼了个人这方面的能力。工作后在领导的安排下，曾先后进行了红金路开发可行性调研，以及养护职工生活状况调研工作，并写出了相应的调研报告，得到了各级领导的肯定和认可。
信息写作报道方面，局办公室主编的《历城公路信息》上，多次采用了我的文稿材料。在我局开展保持共产党员先进性教育活动期间，作为局领导小组办公室的成员，本人负责“保先”教育活动简报的编辑，文字整理工作，做到了报导及时，导向正确，从而使活动简报成为我局“保先”教育活动的主要宣传载体。本人的文字编辑及材料整理能力也得到了较好的锻炼与提高。此外，本人在养护科一直负责内业资料的归档整理工作，在档案管理方面也积累了一定的工作经验。
(四) 本人性格开朗，爱好广泛，喜欢各类文体活动，有一定的摄影、摄像、编辑技术，这些综合素质将我的办公室工作起到了推进作用。
三、竞聘成功后的工作打算
假如本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：
一个目标把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用，枢纽作用和保障作用。
1、强化新闻宣传报道工作，加大宣传报道力度，认真做好《历城公路信息》的编写工作，注重信息的准确性与时效性。并保证在省、市、区各级报刊杂志上的发稿数量。同时，密切与新闻单位的联系，做到沟通及时。
2、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监督过程中的重要一环。是保证政策、决策准确及时执行的关键，是政策调整和进行再决策的主要依据。因此需要及时准确收集和反馈各项决策执行和工作任务进展的动态情况。做到督查督办的程序化、经常化、制度化，加大督办工作力度，制定具体措施。督查督办情况形成文字，并适时公开督查督办结果。
3、做好调查研究工作。重大决策的会前，办公室及时提交有关情况的书面调查报告，做好相关方面的意见汇总收集。对有关公路改革发展形势的资料、重要政务信息及时收集、反馈，以提高领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性。
4、突出做好全局招商引资的服务工作。积极协助能够引进项目的职工完成招商引资工作，严格把好项目引进的审核关，为职工提供政策、信息和其他资源上的服务。
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5、加强档案管理工作。确保档案管理水平。
作为办公室副主任，实际上是办公室具体事务的操作者和执行者，必须严格要求自己，以身作则，作为副主任，是主任的得力干将，是联系上下的纽带，也是办公室领导班子的重要一员，必须明确自己所处的特殊位置。既要注意收集大家的意见和建议，协助主任从办公室整体利益出发，制定有利于办公室发展的政策和举措。又要做好宣传思想工作，维护主任在办公室的形象和地位。作为办公室副主任，应该是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的，自己不仅要做到，而且要做好，这样才能发现问题并及时地指导。
办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心，以政务工作为重点，以信息工作为突破口，逐步完善全系统办公室业务工作的考核管理机制，加快办公自动化建设步伐，充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，最终实现为领导服务、为机关服务、为基层和群众服好务的目标。努力当好领导的参谋助手，工作中多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协调好与各科室的合作关系，让领导和同志们满意、放心！
应该说办公室主任是一个具有辅助和承办的双重性角色的岗位，它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责，简单地说：就是负责公司文件的起草、处理、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、安全、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。
一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息；收发文件、资料，就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。一是整合现有的电脑办公网络，将各个部门和领导的办公电脑连成开发区内部办公局域网；二是办公室配备专人采集录入每天动态信息，并兼职维护安庆开发区网站。从而保证内外信息渠道全面、及时、畅通、共享，提高办公自动化和政务电子化水平。一是，积极主动、真诚及时地与各部门搞好沟通，搞好各项服务工作；关心每一位干部职工的工作感受，关注他们的需求，传递他们的心声。同时，健全规章制度。修订办公室内部职责分工，细化工作。
办公室工作的主要职能是参与政务，抓好事务，做好服务，搞好协调。着重加强了公文办理程序和公文结构规范性的管理，加强档案管理。提高档案利用率。
要认真抓好调查研究和信息工作。一是开展好调查研究，不断掌握新情况，研究新问题，为公司领导的重大决策提供可靠依据。二是加强信息沟通，充分利用信息这条渠道，加大企业形象宣传的力度，对上积极报道我公司的好人好事、好做法；
如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。
一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。
二、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效
率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。
三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。 四是廉洁奉公，维护好公路局形象。办公室是公路局的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和公路局的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为公路局工作的开展提供有效的后勤保障，确保公路局各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。
各位领导，同志们，以上是我的竞职发言，由于心情比较激动，时间有限，在发言中如有不妥之处请提出批评。谢谢大家！
《[推荐]公路局办公室副主任竞争上岗演讲稿》
推荐第7篇：公路局年度总结
gongluju2017年度养护工作总结
2017年，公路管理局局坚决贯彻县委、县政府以及市局提出的“加快建设环北部湾中心城市，建立、健全公路交通体系”战略，紧紧围绕畅通、安全、舒适、美丽的目标，服务公路地方经济发展，提升湛江公路品质，为湛江城市的发展做出了应有的贡献。
一、科学养护显成效、公路路容路况有了新的改观
分局管养公路里程154.754公里（其中：国道33.7公里、省道109.412公里、县道11.642公里），2017年各项路况指标均达到标准要求，其中年度平均好路率 %；国省道平均好路率 %、年末好路率 %，均超出市局计划要求；优等路里程 公里、国省道年末优等路里程 公里。
1.精心精细抓养护，推进公路“畅、安、舒、美”。我们坚持以路面养护为中心，着力改善路容路貌，提高路况质量，切实做好公路预防性、经常性、重点性和科学性养护。加强对养护生产的宏观指导，严格养护生产操作规范化，落实养护目标责任管理。按照 次/星期的频率，全年完成机械清扫路面 万平方米；严格执行公路巡查制度，每月定时对路面、路肩、水沟、公路绿化带进行检查，全年对公路路面进行处置 ㎡，路面灌缝 km，清除公路障碍物 m³，完成人工清扫硬路肩 万㎡，修剪草路肩 km，清挖水沟 km，修剪绿化带 km。
1 全面提升了公路通行保障水平，提高了公路抗灾能力，延长了公路使用寿命。
2.强化绿化管养工作。分局一直重视公路美化工作，坚持贯彻环保理念。通过公路行道树的种植净化区域空气、降低噪音、稳固路基，保持水土不流失，进一步延长公路寿命，改善公路环境条件，确保行车安全。全年绿化投入 万元，具体完成生态景观林建设 ㎡，管养范围内补栽行道树 棵，重新种植行道树 棵；按 月/次的频率对公路两侧行道树进行机械修剪、喷药除虫，对10年以上的椰树及其他大树进行挂药除虫，在每个季度末对花草、树木进行追肥。
3.抓好桥涵养护管养。分局按照《公路桥涵养护规范》JTG H11-200
4、《广东省公路桥梁暂行养护管理办法》规定，结合我局的实际情况，对管养范围内的桥梁形成养护站一月一查、分局一季一查的制度。全年对管养范围内的17座桥梁完成一般检查 次，经常检查 次，定期检查 次，锦曲水利桥特殊检查一次，并将数据上报市局，已经被评定为四类危桥，预计2018年完成对锦曲水利桥的改造工程；及时疏通桥、涵出入口堆积物及杂物 m³，投入23万对上桥锥坡及国道207的涵洞进行重新砌筑，确保公路抗灾及通行能力。
4.积极推进养护中心及养护站建设。根据市局统一安排，养护中心于2017年正常运转。为给道班工人提供一个舒适、安全的生活工作环境，经市局同意，全年投入 万元完成对三个养护站
2 的生活、办公场地进行修缮、改造。其中下拨 万元在曲界养护站修建厕所、修缮养护站会议室；下拨 万元对迈陈养护站办公楼梯、地板进行修缮。全年已完成对三个养护站的庭院及围墙修复工程的图纸、预算及送审工作，计划2018年上半年开展相关工作。
5.绩效考核效果好。按照市局下发的《湛江市公路管理局公路日常养护管理办法》、结合《养护人员奖励性绩效工资实施方案》对照落实职工岗位职责，实行个人养护路段责任细化到人，实施两级考核。分局领导每月坚持带队组织月度查路，对各个养护站的养护工作进行考核。养护站对个人管养路段，根据公路日常养护管理办法结合养护人员绩效实施方案进行打分，有效地调动养护工人的工作积极性。养护站图表资料及时更新，年度日常养护资料已完成收集归档，上墙图表数据填写准确、规范。
二、安全生产保平稳
2017年以来，按照“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，分局加大投入，积极防控，坚决落实一岗双责制，认真开展各项安全隐患排查治理工作。
全年开展公路安全检查 次，对207国道 处水沟、边坡、挡墙进行修复，安设 块标识标牌、安装 米波形护栏，按0.2m宽的规格划设 ㎡标线。计划于2018年上半年对公路收费站及龙门地带 米的防撞墙进行修复。从根源上排除安全隐患，杜绝安全事故发张，确保行车安全。
3 全年投入安全经费 万元，其中4月份投入 万元开展安全教育培训。邀请广东省消防安全宣教中心老师对分局全体管理人员、养护站安全员进行安全教育，提高分局干部职工的安全意识、安全技能。同时，投入7.5万元订购安全服、示警筒、施工牌等安全设施，保障公路安全生产工作顺利开展；6月，投入3.8万元对对分局办公楼、宿舍、收费站、各养护站进行防雷检测，并根据检测结果，进行隐患整改。同时投入 万元，开展“安全生产活动月”宣传活动，营造安全生产氛围，弘扬公路安全文化及路政管理工作宣传。全年投入积极 万元，开展了《2017年湛江市公路管理局公路分局公路安全应急演练》和《2017年湛江市公路管理局公路分局安全及路政知识竞赛》两次活动。整体提高了全局职工面对紧急情况的应变处置能力，将安全生产落到了实处，确保了公路养护工作顺利开展。
根据市局的统一安排，分局制定了节假日期间工作值班制度，公路突发应急预案、公路抢险专项应急预案、公路畅通应急预案制度，将安全教育落实到具体事件处理过程中，有效预防各类事故发生，减少事故损失，安全生产形势持续稳定。
三、工程项目新进展，工程建设打造新形象
全年完成15个建设项目图纸、预算及送审工作。预算金额共计400万元+（绿化项目）+（危桥改造）万元，其中省道376线（大水桥-外罗港）绿化工程 万元，计划待财政审核完成之后，
4 于2018年上半年投入 万元，开展对国道207线、省道376线、省道289线的安全防护设施修缮，投入 万元完成对三个养护站的庭院建设和围墙修复，投入 万元实施对锦曲水利桥的危桥改造；全年完成 个项目的结算，共计 万元。其中省道376线（粤海铁路桥-迈陈镇）段绿化工程 万元、公路收费站拆除工程 万元、国道207线下桥头铺段排水工程 万元，其他项目共计 万元。配合市局实施文明路建设 KM，坚决完成了市局对我分局下达的2017年项目建设任务。所有项目的建设都严格执行了《湛江市公路管理局公路分局项目管理制度》，根据湛财综函„2016‟80号、湛路财„2016‟176号文件精神，项目先审核、后结算，严格控制项目资金投入，执行公路工程验收规范。工程建设“零”安全事故；按实际完成情况，及时支付工程款，“零”讨薪事件。
四、存在的困难和问题
在市局与县委县政府大力支持下，分局各项工作按年初计划正常开展，同时我们的工作还存在着不少困难，需要市局给予支持：
1.在市局的安排下，县道X693下桥至南华路段砂改项目已经改造完毕，但市局未能及时给我分局安排资金支付施工队的工程款，希望市局尽快给予支持解决。
2.由于分局资金困难，往年台风破坏的迈陈养护站围墙、曲
5 界养护站前山道班围墙至今仍未得到及时修复，希望市局给予支持解决。
五、2017年公路工作计划
2017年我分局将进一步强化党建工作，顺应公路改革要求，全面提高公路养护水平，确保公路安全畅通，规范有序推进公路工程建设，结合当前我分局实际情况，今年主要工作计划如下：
1计划10月份完成省道376线公路至西连段及县道693线下桥至南华农场段共41公里水泥路面清缝灌缝工作。
2、争取完成省道376线外罗港—迈陈镇段绿化工程的建设。
3、争取在2017年8月前完成国道207线下桥镇圩段排水修复工程的建设。
4、配合市局做好国道G207线公路段文明示范路建设工程。
5、争取市局支持完善省道S289线新接养护路段的部分路肩、护肩墙、水沟及高边坡进行浆砌片石加固处理。
6、争取市局支持，今年下半年对下桥养护站及和家道班的围墙、车库动工修建。
湛江市公路管理局公路分局
2017年7月5日
推荐第8篇：上半年公路局总结
上半年公路局总结
上半年公路局总结
20xx年上半年我局在市局党委和**县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕公路养护管理这个工作中心开展工作。半年来，我局按照市局的公路养护目标管理责任要求和当地政府的工作部署，努力开展各项工作，并较好地实现预期目标，现将半年来的工作总结如下：
一、指标情况
（一）我局专养公路里程199.183公里，其中省道147.476公里，县乡道51.707公里，公路养护班站7个,在职职工116人，离退休职工55人，抚恤对象26人。
（二）市局核定半年度综合好路率72.0%，干线好路率75.9%。经分局考核自评，半年度综合好路率78.5%，干线为74.5%。
（三）全年包干经费416.666万元，其中公路小修费用282.8956万元，水毁经费7.3653万元，行政管理费126.4051万元。包干经费上半年总支出247.42万元，占全年计划的59.38%，其中小修支出155.60万元，行政管理费支出87.06万元，公路绿化支出4.76万元。
二、养护工程完成情况
（一）积极完善小修配套工作，自筹资金修复局部损坏涵洞5道，自筹资金完成交叉道口砼水沟及盖板3处，桥梁基础加固1座，修复损坏桥栏杆12米。沥青路面中修调整下沉路面8061m2，修补坑槽120xxm2，小修沥青达100吨，其中热沥青70吨，乳化沥青30吨。完成了公路路况数据库的外业调查及内业更新工作，公路桥梁数据库的核验工作及公路绿化规划设计外业调查工作目前正在进行中。
（二）积极贯彻省、市两级公路绿化工作精神，分局于
3、4两月对省道岭文线k229+030—k250+900、k254—k262段进行绿化补植，共植杜英、樟树等乔木945株，种植瓜子黄杨、夹竹桃等灌木2560株，种植草皮460m2/1处。加强岭文线公路两侧绿化树及绿化场地的培育管理工作，督促班站对绿化的浇水、修剪、施肥、中耕除草、病虫害防治等工作进行跟踪管理，保证了杜英、樟树补植成活率达90%以上。公路绿化共投入资金达5万元。
（三）全力以赴抓好公路专案工程和市局下达工程任务，半年来，在专案工程中，为了抓好工程质量，我们坚持加强学习，并组织有关人员学习技术标准和上级主管部门制定的有关质量监控文件办法，提高质量意识；加强责任，坚持谁主管谁负责；加强检查监控力度，在检查中，发现质量隐患及时处理。完成下村公路站道班房新建工程1处，完成工作量90万元。
（四）积极参与完成**城南公路建设项目的移交接养工作11㎞，妥善解决工程遗留问题。
三、强化公路养护管理，努力提高公路路况
（一）加强小修定额考核工作的落实。上半年，分局通过宣传和成立小修定额考核小组的实地落实与督促，妥善安排班站养护生产任务，较大程度地消除了高路肩与浅水沟，使公路排水工作得到较大程度的改善，既保护了路面又改善了路容路貌。
（二）做好防滑抗冻和公路水毁抢修工作
年初，闽北地区出现冰灾，我局根据市局《专养公路抗冻救灾预案》，积极做好公路防滑抗冻工作，成立领导小组，准备了工业盐4吨、石硝40立方米，放在易发生结冰路段班站。分局组织工程、路政人员前往泰宁、建宁分局支援抗冰灾工作。
雨季期间，根据上级要求，结合分局近几年来水毁实际，制定出分局水毁抢修预案，在机构组织、责任目标、物质供应、机械准备和抢毁工作方案上进行切实可行的安排组织，准备了装载机、挖掘机、发电机、运输车等设备15台（辆）；燃油2吨，火工用品、编织袋等物质，防患于未然。
四、加强路政管理
（一）继续深化治理超限运输专项工作。
半年来，路政所按照“巩固成果、力度不减、突出重点、有效推进”的工作思路，认真贯彻国务院、省、市治超文件精神，在确保交通畅通和满足社会运输需求下的前提工作，在实施治超工作中，一是认真做好宣传工作，对治超中出现的新情况、新问题积极向县分管领导及治超领导小组写了专题汇报材料，并分发相关部门、单位，赢得政府社会各界和群众的理解和支持，认真处理好治超工作和发展县域经济产生的矛盾和问题，为反超限专项治理工作创造良好的社会环境。二是突出重点，抓好源头，重点区域重点路段的反超限专项治理工作，把超限运输解决在源头，同时把日常的巡查管理和专项整治相结合，保持专项整治的声势和力度不减，尽全力减少公路损失，遏制违法超限运输行为。三是认真执行超限运输车辆行驶公路的处罚标准和公路赔（补）偿费标准，认真落实卸、分载措施。四是开展了重点整治车货总重超过55吨的非法超限运输车辆的专项行动。
半年来，共投入路面治超执法人员557人次，检查车辆10589辆/次，查处超限车辆544辆/次，强制卸、分载8569.2吨，办理行政处罚案件51起，依法进
行公路损坏赔（补）偿费和处罚金的收取，严格将辖区内的车辆超限率控制在5%以内。
（二）加强辖区路政管理，严格依法行政，维护路产路权。为积极推进绿色长廊和谐公路的建设，路政所坚持以“预防为主、综合治理、依法治路”的方针，把巡查、管理和处治放在首位，加大巡查密度，注重巡查效果，强化公路监控管理。据统计，路政所共上路巡查117辆/次，496人次，专题汇报3篇，组织召开宣传、协调会2场，纠正制止违章行为70余起，依法收取公路赔（补）偿费15460元，有效地维护公路路产路权完好，不受侵犯。 (三)加强对公路绿化带的管理。
根据路政分局制定的《绿化管理工作实施意见》，建立公路绿化带管理档案，积极配合工程部门做好公路两侧绿化场地的平整工作，对公路两侧的路边店要求业主进行绿化，对绿化要求并加以技术指导。同时做好日常路政巡查工作，加大对公路沿线绿化带的监管力度，加强对路边店的管理，严格路政审批，建立破坏公路绿化监督举报电话，全面提升专养公路的综合服务水平，逐步达到“畅、安、舒、美”的交通环境。
五、安全生产常抓不懈
（一）加大宣传力度，努力提高全员安全防范意识。根据分局年初制定的安保工作计划，分局上半年共召开了安全生产例会两场，召开建设“平安三明”和开展“安全生产月”活动专题动员大会各一场。分局“创安”活动领导小组的同志还利用下班站、施工现场的机会，组织班站职工召开小型会议，宣传有关安全生产的法律、法规及市局、分局有关安全生产方面的精神要求，通报安全生产情况，及时反馈安全检查中发现的安全隐患。今年上半年组织分局干部职工学习国家安监局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》并进行专题考试。为了加大宣传力度，分局同时还利用出墙报专刊二期，书写张挂标语横幅26张／条等多种形式组织宣传活动。通过宣传教育，努力提高了全局职工的安全防范意识，做到人人事事讲安全。
（二）层层落实安全生产责任制。
分局安保工作遵循市局安保工作责任制要求，实行了安全生产工作目标化、规范化、制度化管理，认真落实安全生产责任制。分局与各股室、部门、班站及重要岗位责任人都签订了《社会治安综合治理安全生产责任书》共16份，做到了责任明确，责任到人。今年还制定公布了《**公路分局社会治安综合治理，安全生产考核管理办法》及《**公路分局关于成立建设“平安三明”、“平安**”和“平安公路”组织机构和制定各部门职责目标的通知》，做到安全生产工作按章办事，规范管理。
（三）加强现场安全检查，确保公路安全畅通，确保安全生产。
分局除“创安领导小组”坚持每月下班站专案工程工地施工现场进行综合性安全检查两次外，在市局领导、安保负责人的指导下加强了对专案工程施工现场的安全检查力度，分管领导、工程、安保人员一般性安全检查不断，做到及时发现问题，及时整改，确保安全生产无事故，上半年共进行安全检查32次，共检查机车安全性能26台/次，查出一般性安全隐患4起，纠正整改4起，整改率达100%。
上半年我局还根据市局安排积极开展了“安全生产月”、建设“平安三明”和隐患排查治理活动，做到以“月”促年，以活动促整改，增意识、保安全，通过以上多种活动，提高了分局全体人员的安全防范意识，促进了分局安保工作，确保半年来分局安全生产无事故公路安全畅通。
六、抓好党建和精神文明建设
（一）开展学习党的十七大、中纪委二次全会、省委八届三次全会、市委七届四次全会精神，根据《中共三明市公路局委员会关于印发开展“推动科学发展，构建和谐公路”主题活动实施方案的通知》和《开展“优化发展环境，服务和谐社会”活动方案的通知》精神，支部结合实际，制定了主题活动的实施方案，将任务分解落实到各部门，根据已制定主题活动安排表，着手开展宣传发动和组织实施工作。
（二）加强党风廉政建设。廉政建设是实践“三个代表”的要求，分局党支部采取多种形式，进一步加大廉政建设力度。坚持“三会一课”制度，开展批评与自我批评。组织机关管理人员认真学习有关反腐倡廉的文件精神，利用反面教材开展警示教育，广大党员干部自觉守廉，自强自律，收到了明显成效。
（三）深入开展“推动科学发展、构建和谐公路”主题活动。党支部根据省局、市局的部署和要求，及时制定了“推动科学发展、构建和谐公路”主题活动实施方案，开展“党员义务奉献日”、“党员先锋岗”、“工人先锋岗”、“奉献海西先锋行动”等形式多样的活动，提升了干部职工的精神境界，增强了行业凝聚力、向心力。当“5.12”汶川发生大地震后，广大党员干部职工踊跃捐款共计18640元支援抗震救灾工作。党员还用交纳“特殊党费”的形式支援抗震救灾。充分发扬了“一方有难、八方支援”的崇高精神。
（四）加强机关效能建设和政务公开。加强机关上、下班签到制度，制定了分局机关人员管理考核办法，对受到效能告戒的给予严肃处理。分局和路政所每月公布政务信息，同时向县政务网报送政府信息。
总之，通过全局上下的共同努力，20xx年上半年我局较好地完成了上级交给的各项工作任务，同时也存在一些不足之处，绿化工作管理不够规范；在公路养护目标定额考核管理中，存在职工思想工作没有做到位等问题，这些都有待于今后进一步分析总结，扬长补短。
七、20xx年下半年工作打算
（一）加强职工思想政治教育工作，推进小修定额考核管理规范化。
（二）加强对公路绿化的管理，促进绿化工作上一个台阶。
（三）路政管理按“达标所”要求建设，依法行政，维护路产路权。
（四）发挥公路部门的自身优势，参与市场竞争，提高分局公司的经济实力。
（五）实现下半年无重大安全责任事故，职工无违法犯罪、无违反计生管理。
（六）强化资金管理，增收节支，确保养护经费不超支。
二○○八年七月一日
推荐第9篇：公路局办公室副主任竞争上岗演讲稿(精)
公路局办公室副主任竞争上岗演讲稿
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、同志们，你们好!
首先感谢局领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
我的汇报分为三个部分。
一、个人工作经历
本人2002年毕业于长安大学经济管理学院统计学专业。从学校毕业后，公路局是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在我工作的3年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对公路实践工作所知甚少的青年，到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在公路局这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对公路局这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室副主任的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室副主任的信心。特别是现在的公路局，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不积极开拓，力求上进。
二、竞聘办公室副主任具备的条件
竞争办公室主任我有以下优势：
(一) 三年养护基层工作的锻炼，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，并基本具备了一定的组织协调能力，综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，这些都是作为办公室副主任做需要的。
(二) 本人作为局兼职档案员、信息员和安全员，在亲身参与各项工作的同时，并参加了多种培训活动，对办公室的信息报道工作，档案管理工作以及安全生产较为熟悉，这为较快适应办公室的各项工作奠定了坚实的基础，也为今后能够较快较早融入工作赢得了时间。
(三) 写作方面，在我局开展的“四个一”工程中，本人参与编写了反映我局十年发展变化的《大路朝阳》一书，体现出了较强的文字功底，并被评为2003年度局“四个一”工程先进个人。在我局建局十周年征文大赛中，我的一篇反映养护工作十年发展状况的文章《细小之处见沧桑》获得了一等奖。
调查研究方面，本人在校期间在辅导员老师的带领下，曾参加过各种类型的调查研究活动，培养锻炼了个人这方面的能力。工作后在领导的安排下，曾先后进行了红金路开发可行性调研，以及养护职工生活状况调研工作，并写出了相应的调研报告，得到了各级领导的肯定和认可。
信息写作报道方面，局办公室主编的《历城公路信息》上，多次采用了我的文稿材料。在我局开展保持共产党员先进性教育活动期间，作为局领导小组办公室的成员，本人负责“保先”教育活动简报的编辑，文字整理工作，做到了报导及时，导向正确，从而使活动简报成为我局“保先”教育活动的主要宣传载体。本人的文字编辑及材料整理能力也得到了较好的锻炼与提高。此外，本人在养护科一直负责内业资料的归档整理工作，在档案管理方面也积累了一定的工作经验。
推荐第10篇：公路局办公室副主任竞职演讲
文章标题：公路局办公室副主任竞职演讲
竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、同志们，你们好!首先感谢局领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。我的
汇报分为三个部分。
一、个人工作经历本人2002年毕业于长安大学经济管理学院统计学专业。从学校毕业后，公路局是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在我工作的3年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对公路实践工作所知甚少的青年，到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在公路局这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对公路局这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室副主任的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室副主任的信心。特别是现在的公路局，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不积极开拓，力求上进。
二、竞聘办公室副主任具备的条件竞争办公室主任我有以下优势：(一)三年养护基层工作的锻炼，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，并基本具备了一定的组织协调能力，综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，这些都是作为办公室副主任做需要的。(二)本人作为局兼职档案员、信息员和安全员，在亲身参与各项工作的同时，并参加了多种培训活动，对办公室的信息报道工作，档案管理工作以及安全生产较为熟悉，这为较快适应办公室的各项工作奠定了坚实的基础，也为今后能够较快较早融入工作赢得了时间。(三)写作方面，在我局开展的“四个一”工程中，本人参与编写了反映我局十年发展变化的《大路朝阳》一书，体现出了较强的文字功底，并被评为2003年度局“四个一”工程先进个人。在我局建局十周年征文大赛中，我的一篇反映养护工作十年发展状况的文章《细小之处见沧桑》获得了一等奖。调查研究方面，本人在校期间在辅导员老师的带领下，曾参加过各种类型的调查研究活动，培养锻炼了个人这方面的能力。工作后在领导的安排下，曾先后进行了红金路开发可行性调研，以及养护职工生活状况调研工作，并写出了相应的调研报告，得到了各级领导的肯定和认可。信息写作报道方面，局办公室主编的《历城公路信息》上，多次采用了我的文稿材料。在我局开展保持共产党员先进性教育活动期间，作为局领导小组办公室的成员，本人负责“保先”教育活动简报的编辑，文字整理工作，做到了报导及时，导向正确，从而使活动简报成为我局“保先”教育活动的主要宣传载体。本人的文字编辑及材料整理能力也得到了较好的锻炼与提高。此外，本人在养护科一直负责内业资料的归档整理工作，在档案管理方面也积累了一定的工作经验。(四)本人性格开朗，爱好广泛，喜欢各类文体活动，有一定的摄影、摄像、编辑技术，这些综合素质将我的办公室工作起到了推进作用。
三、竞聘成功后的工作打算假如本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：一个目标把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用，枢纽作用和保障作用。
1、强化新闻宣传报道工作，加大宣传报道力度，认真做好《历城公路信息》的编写工作，注重信息的准确性与时效性。并保证在省、市、区各级报刊杂志上的发稿数量。同时，密切与新闻单位的联系，做到沟通及时。
2、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监督过程中的重要一环。是保证政策、决策准确及时执行的关键，是政策调整和进行再决策的主要依据。因此需要及时准确收集和反馈各项决策执行和工作任务进展的动态情况。做到督查督办的程序化、经常化、制度化，加大督办工作力度，制定具体措施。督查督办情况形成文字，并适时公开督查督办结果。
3、做好调查研究工作。重大决策的会前，办公室及时提交有关情况的书面调查报告，做好相关方面的意见汇总收集。对有关公路改革发展形势的资料、重要政务信息及时收集、反馈，以提高领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性。
4、突出做好全局招商引资的服务工作。积极协助能够引进项目的职工完成招商引资工作，严格把好项目引进的审核关，为职工提供政策、信息和其他资源上的服务。
5、加强档案管理工作。确保档案管理水
平。作为办公室副主任，实际上是办公室具体事务的操作者和执行者，必须严格要求自己，以身作则，作为副主任，是主任的得力干将，是联系上下的纽带，也是办公室领导班子的重要一员，必须明确自己所处的特殊位置。既要注意收集大家的意见和建议，协助主任从办公室整体利益出发，制定有利于办公室发展的政策和举措。又要做好宣传思想工作，维护主
任在办公室的形象和地位。作为办公室副主任，应该是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的，自己不仅要做到，而且要做好，这样才能发现问题并及时地指导。办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心，以政务工作为重点，以信息工作为突破口，逐步完善全系统办公室业务工作的考核管理机制，加快办公自动化建设步伐，充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，最终实现为领导服务、为机关服务、为基层和群众服好务的目标。努力当好领导的参谋助手，工作中多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协调好与各科室的合作关系，让领导和同志们满意、放心！应该说办公室主任是一个具有辅助和承办的双重性角色的岗位，它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责，简单地说：就是负责公司文件的起草、处理、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、安全、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息；收发文件、资料，就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。一是整合现有的电脑办公网络，将各个部门和领导的办公电脑连成开发区内部办公局域网；二是办公室配备专人采集录入每天动态信息，并兼职维护安庆开发区网站。从而保证内外信息渠道全面、及时、畅通、共享，提高办公自动化和政务电子化水平。一是，积极主动、真诚及时地与各部门搞好沟通，搞好各项服务工作；关心每一位干部职工的工作感受，关注他们的需求，传递他们的心声。同时，健全规章制度。修订办公室内部职责分工，细化工作办公室工作的主要职能是参与政务，抓好事务，做好服务，搞好协调。着重加强了公文办理程序和公文结构规范性的管理，加强档案管理。提高档案利用率。要认真抓好调查研究和信息工作。一是开展好调查研究，不断掌握新情况，研究新问题，为公司领导的重大决策提供可靠依据。二是加强信息沟通，充分利用信息这条渠道，加大企业形象宣传的力度，对上积极报道我公司的好人好事、好做法； 如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。
一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。
二、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。
三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。四是廉洁奉公，维护好公路局形象。办公室是公路局的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和公路局的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为公路局工作的开展提供有效的后勤保障，确保公路局各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。各位领导，同志们，以上是我的竞职发言，由于心情比较激动，时间有限，在发言中如有不妥之处请提出批评。谢谢大家！
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第11篇：公路局精神文明建设总结材料
公路局精神文明建设总结材料
公路局精神文明建设总结材料
高安公路精神文明建设材料
近年来，高安公路分局文明创建工作以科学的发展观为指导，与时俱进，解放思想，立足公路建设规划，唱响“团结创新、务实奉献”的江西公路精神主旋律，坚持三个文明一起抓的工作方针，以公路建设、公路养护、路政管理为中心，以公路改革发展为动力，以职工队伍建设为根本，以公路行业文明创建为载体，不断推进精神文明建设，取得了骄人的成绩。
一、创建文明裁体、取得丰硕成果。高安公路分局以创建文明单位、文明道班、文明样板路、青年文明号为主要裁体，使高安公路分局的公路文明创建工
作逐步深化、逐年拓展、逐见成效。至连续5年被高安市政府评为两个文明建设先进单位。连续多年被宜春市路局评为先进单位。、连续被省文明委评为至省级文明单位,高安分局党总支至连续被高安市机关党委评为先进党总支部。大城道班被评为省路局先进班组，省交通厅先进集体，杨圩道班被评为省路局先进班组。局路政大队荣获省级“青年文明号”称号。创建文明样板路。通过文明裁体的创建，激发了高安公路职工开拓创新的精神，促进了高安公路的发展，大万一级油路路基改建工程25公里，高清线二级油路改建工程24公里。建新线二级油路路基工程公里，万赤线公里二级水泥路。公路养护质量逐年上升，养护好路率为％，养护质量综合值达到，年平均好路率为84%。我局与石脑赤岸东头村手牵手心连心,共建文明村。高安市石脑赤岸东头村位于320国道以南，锦河以北。全村现有农户94户，人口385人，党员12人，拥有耕地面积462亩。
4月至11月，我局被省文明委指定为帮建石脑镇东头村文明村示范点单位。为认真贯彻省文明委“关于组织省级文明单位帮建文明村镇示范点”的文件精神，我局按照高安市文明办认真部署、局主要领导多次深入到东头村调研、座谈讨论，互相切磋，受益最直接的问题入手，以丰富群众的精神文化生活、提高村民的思想道德素质为着力点，围绕“环境整洁优美、思想道德良好、公共服务配套”的工作要求，扎实开展各项帮建工作，制定工作方案，共划拨创建扶持经费76200元，和东头村携手迸进，共创文明。四月份，我局结合石脑镇赤岸东头村的实际情况制定了帮建实施方案，明确了9项帮建工作内容，成立了帮建工作领导小组。经过两年来双方的共同努力，我局基本达到帮建目标，完成了8项帮建工作任务，使东头村的精神文明建设有了长足发展，村容村貌焕然一新。
二、强化职工教育，职工素质进一步提高。
随着公路体制改革的进一步深华，公路建养所面临的挑战和冲击日益严峻，新科技、新工艺、新设备的发展日新月异，为适应新形势下公路事业的发展，五年来，高安公路分局坚持以人为本，一手抓职工教育的普及，一手抓各类人才的培养。我局先后组织职工参加项目经理，实验检测、工程造价、监理、特种作业类各类特殊人才的培养，每两年举办一次一线公路养护进行技术等级考核培训，每年以报销学费一半的鼓励方式，激励职工参加各类成人高等教育学习。近年来，培养成人高校大专以上学历职工20多人，还有10多人正在参加哈工大本科函授，即将毕业。取得二级以上项目经理资格证的有4人，取得监理工程师资质证的有7人，取得实验检测资质证的有2人，持有特种作业操作让的有20多人。职工素质的进一步提高，人才结构的进一步优化，为高安公路建养提供了智力保障。如村华线有些路段因高填方，土质为沙性土壤，导致边坡不
稳，经常塌方，局养护公司采用新技术，引进香根草护坡技术，确保了高填方路段边坡的稳定。
三、弘扬公路先进，树立公路典范。因公路行业的特点，基层职工大部分都分布在公路建设和公路养护一线，工作单调、辛苦、风里来、雨里去。但是他们为了一条公路的建成通车，为了一条线路的平安畅通，一呆就是几年甚至一辈子，抛家弃子、默默无闻、埋头苦干、甘于奉献、诠释着锲而不舍的“铺路石”精神。为倡导这种精神，树立公路“脊梁”的典范，高安公路分局通过自办刊物《瑞州公路》以及上级公路报刊弘杨这些优秀职工的先进事迹和感人故事。近年来，先后有6人荣获省
四、广泛开展职工文艺活动，陶冶职工情操。
一个单位职工的精神面貌可以折射出单位凝聚力和内在动力，为进一步丰富职工生活，陶冶职工情操，展现公路文明弘杨公路精神，高安公路分局经常组
织职工工参加上级举办的各项文体活动。，高安公路分局编排的集体舞《我的祖国》和青春形体舞，在宜春市路局举办的迎十六大文艺汇演中深受好评。，高安公路分局编排的集体舞蹈《世纪春雨》在宜春市路局举办的庆“五一”文艺汇演中荣获三等奖。今年十月份，局组建的运动会代表队在宜春市路局荣获金牌总数第一的好成绩。通过职工文体活动的开展，增强了公路职工的凝聚力、向心力和战斗力。 几年来，高安公路分局在创建文明文明行业工作中能创下以上这些业绩，主要是做好了以下几项工作。
一、坚持三个文明建设紧密结合，协调发展。
在公路事业发展的新时期，精神文明、物质文明、政治文明是互相依存、互相促进、密切联系的，公路精神文明建设必须以公路建设为中心，充分发杨民主，调动职工参与公路建设的积极性，鼓励职工为公路建设出谋划策，献计献策。
每年职代会前，组织职工代表围绕公路建设，公路养护等主题，发杨民主、提出提案，并在职工代会上逐项解答。实践证明，精神文明、政治文明建设，只有结合在公路建设、公路养护中去开展，渗透到公路工作的方方页面，才能有活力，有成效，才能实现公路建设的持续、稳定、健康发展。
二、坚持以人为本，加强职工队伍建设。人是精神文明建设的主体，脱离了主体，精神文明建设就成了无源之水、无本之木。过去的五年，我们经历了公路体制改革，公路下放的平稳过渡，经历了公路建设、公路养护市场化竞争的冲击，在这种形势下，以人为本，认真做好职工的政治思想工作，观念转变工作，队伍稳定工作，是公路改革、稳定发展的保障。强化职工教育，不断提高职工的专业技术水平和综合素质，充分发挥职工的主观能动性，推动公路建设各项工作的开展。
三、坚持突出单位特色，找准裁体，丰
富精神文明建设内涵。
精神文明建设活动的开展必须以裁体为依托，精神文明建设的成果需要裁体去展现。“十五”期间，我局抓住公路行业特点，以创建文明单位、文明道班、文明样板路、青年文明号为主要裁体，创建高安公路精神文明。在创建过程中，我局一手抓硬件，一手抓软件，文明单位、文明道班的建设做到地面硬化，环境绿化、室内美化、净化。文明样板路的建设做到与公路养护相结合，确保国、省重点公路、旅游公路畅、洁、美、绿、安。“青年文明号”的创建以内树强素质，外树形象为宗旨，创出特色、创出风采。
四、坚持与时俱进、开拓创新、增强精神文明建设活力。
“十五”期间是公路改革、发展、稳定的实质性阶段，各种人事关系，职工利益关系日益复杂，新情况、新问题、层出不穷，职工的物质需求、政治需求，呈现出多层次、多样性的趋势。我局坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指
导，创新文明创建工作思路，根据公路发展目标和工作重点，创新文明创建内容，根据职工思想的新情况，创新文明创建方法，根据政治体制改革的新要求，创新文明创建的新机制。如每年围绕公路建设工作要点，制定精神文明工作要点，以《瑞州公路》为平台，创建高安公路精神文明，展现职工精神风貌。
第12篇：公路局
县住房公积金中心工作总结
2010年，在县房管局的正确领导下，在有关部门的监督指导下，县住房基金管理中心围绕年初县局工作会议精神，按照确定的工作目标，以科学发展观统领住房公积金工作，进一步加大政策宣传和归集扩面工作力度，加强内部管理和监督检查，主动关爱弱势群体，服务住房保障，各项业务指标全面超额完成，全县住房公积金制度呈现出又好又快的发展势头。
一、全年工作目标完成情况
（四）住房公积金增值收益情况
2010年全县公积金业务收入达550万元，较上年增长2.6%，全县公积金业务支出540.4万元，较上年增长2.1%，收支相抵，全年公积金增值收益为6万元，较上年下降37.5%。
二、住房公积金管理工作情况
（一）住房公积金制度的覆盖面稳步扩大，归集额较快增长。
1、全面贯彻《住房公积金管理条例》，坚持行之有效的方法措施，稳定资金来源。今年以来，中心把归集工作作为住房公积金制度建设的重要任务来抓，持续加大《条例》宣传力度，使住房公积金制度深入人心。坚持归集目标责任考核制、分片包干制、通过清欠补漏等一系列切合我县实际的方法和措施，巩固现有归集基础，同时充分利用工资自然增长、规范缴存比例的有利因素，促进住房公积金归集额较快增长。截止12月底，已有172个单位，8097人与中心建立公积金缴存关系。全年归集总额330万元，突破历史最高水平。
2、归集扩面工作取得新进展。通过宣传启动、行政推动、政策带动、氛围促动、服务互动，有力地推动了住房公积金归集工作。全年新增归集单位9家，职工241多人。同时，全县有17家单位补交以前年度欠交的的住房公论文联盟WWW.LWLM.COM整理积金27.9万元。
3、加大住房公积金行政监督力度，维护职工合法权益。针对有些单位不缴、停交断交的情况，中心安排专人多次上门进行宣传，通过努力，使运管所、电灌局、科技局等50家停缴单位续缴了公积金，金额达110.2万元。
（二）个人住房公积金贷款业务发展较快。
1、坚持科学发展的观念，加大个贷发放力度。本着以人为本，关注民生的要求，始终坚持把发展个人住房住房公积金贷款作为巩固住房公积金制度生存发展的基石来抓。根据住房市场发展和职工贷款需求的变化，积极稳妥的调整个贷政策，彰显政策优势，努力扩大市场份额，不断扩大住房公积金个贷规模。元至12月向122户职工发放住房贷款3700万元，帮助中低收入职工解决购房面积达109800平方米，同比增长15%；
2、规范办贷流程，提高工作效率。为方便办贷职工，根据工作实际，中心制定了《贷款受理环节表》，对个贷业务受理全程、受理事项、受理时限等作了具体明确的规定，对符合贷款条件的，限时给予办结。并根据我县住宅新购价格及办贷职工的实际需要，将最高贷款额度由20万元调整为30万元。
3、完善贷款制度，积极防范贷款风险。认真落实贷前审核责任制，健全贷中抵押管理责任制，贷后强化催讨责任制，抓好贷款风险的分析、控制以及逾期贷款及时收工作，将贷款逾期率控制在规定范围以内，较好地保证了个贷质量。
（三）住房公积金管理更加规范。
1、加强规章制度的建设。2010年是我县住房公积金管理系统的“规范管理年”，是我县住房公积金制度建设由单一追求住房公积金量的积累向规范化管理过渡的重要一年。今年以来，中心进一步加大了规范管理的工作力度，其中重要一点是通过健全完善规章制度来落实《住房公积金管理条例》，相继完善和出台了《住房公积金归集办法》、《绩效考核办法》、《财务工作规则》及《行政过错责任追究办法》，以促进住房公积金规范管理，实现队伍专业化、工作标准化、管理制度化的目标。
2、按照《条例》要求实行规范化运作。深入分析管理中的薄弱环节，健全管理制度，加快建立惩防并举、注重预防的住房公积金管理与风险防控长效机制。同时强化部门监管和社会监督，加强与财政、审计等部门的沟通交流，接受政府职能部门的监管。按照有关规定，提高公积金管理信息透明度，主动接受社会公众监督。
3、加强风险防范意识，健全风险控制机制。以加强内部控制为重点，完善岗位责任制和责任追究制，优化业务流程，对重点部门重点岗位实行重点监控，进一步提高抗风险能力和规范化管理程度，确保资金安全运行。积极探索操作与管理分离、管理与监督分离的业务办理新模式，形成了较完善的内部监控体系。
第13篇：公路局
住房公积金管理专项治理工作总结：
一、领导重视，各部门协调配合
1、市委常委、常务副市长、市住房公积金管委会主任李炜同志高度重视住房公积金专项治理工作，要求住房公积金管委会办公室、市住房公积金管理中心，把住房公积金专项治理工作做扎实，切实推进住房公积金专项检查工作。由市住房公积金管理中心牵头六部门下发了《关于开展住房公积金专项检查的通知》（绵住房公积金发[]50号）（以下简称《通知》），并结合我市实际，提出了实施意见。
2、全市住房公积金管委会上，李炜同志作了重要讲话并要求住房公积金管理单位：一是扩大覆盖面，做大规模，让更多职工群众受益；二是加强管理、确保资金安全、规范运作；三是加强日常监督管理和审计；四是住房公积金管理工作要为灾后重建服务，进一步做好重灾区住房公积金贷款的核销申报工作。这对全市住房公积金专项治理工作的深入开展，管好用好住房公积金起到了积极的推动作用。
二、精心组织，做好专项检查工作
1、建立领导机构。在市住房公积金管委会的指导下，由市住房公积金管理中心牵头，市纠正行业不正之风办公室、市财政局、市审计局、中国人民银行绵阳市中心支行、中国银行业监督管理委员会绵阳监管分局（以下简称《六个部门》）组成了以市住房公积管理中心主任黄远东同志任组长，副主任李官富同志、纪检组长兼管委会办公室副主任梁金安同志任副组长的市住房公积金专项检查领导小组，对检查目的、内容、方法、要求、步骤及时间安排做出具体规定，同时按各部门职能就开展好专项检查工作也进行了严密分工。
2、精心安排。为确保住房公积金专项检查工作顺利进行、落到实处，我市召开专题会议，按《通知》要求各区市县管理处、分中心按照省、市统一部署，认真组织实施，做好自查自纠和情况上报工作，并于10月30日前将自查情况报告送达到市住房公积金管理中心。
3、认真实施。从11月1日至11月14日，分别由组长、副组长率《六个部门》检查组成员对所辖9个县（市、区）及市本级进行了全面检查。检查组采取听取自查自纠情况汇报，查对银行流水账及资金余额情况，查阅归集资料、公积金提取及贷款受理资料，核对银行帐户，查账账、账证、账实是否相符，查内控制度是否完善。
三、扎实开展自查自纠
历史遗留欠匹配住房公积金资金共计8347.28万元。其中:江油市645.52万元，三台县6400万元，盐亭县1184.76万元。
1、江油市自1996年建立住房公积金制度以来,市教体局直属学校和乡镇学校都先后建立了住房公积金制度,由于多种原因,导致了一些学校先后停缴了教职员工住房公积金。2月7日，市政府召开常务会议，专题研究了解决乡镇教师住房公积金的资金匹配问题。江油市教体局和分中心抽调人员,就全市乡镇中小学校教师1996年至住房公积金缴交情况作了彻底清理核实。清理出的12月底以前的财政未匹配金额共计802.28万元（含在职、江油市境内教育系统内部调动、调出本市、调出教育系统、自动离职、除名、拒聘）,由江油市住房公积金管理中心按清理核实后的金额（不计利息）给予职工挂帐,江油市财政逐年归还匹配到位,但需全部资金到位后方能计入个人帐户,在此期间不影响职工离退休、调动等原因的正常支取，自1月1日起发生的离退休、调离本市等正常支取(以实际支付金额为准），由江油分中心垫付，财政每半年与江油分中心对帐并归还所垫付资金。截止12月底，江油市财政已经累计支付乡镇教师离退休等原因应匹配住房公积金156.75万元,还欠匹配资金645.52万元。
2、三台县自1999年至12月共欠匹配资金6400万元。但为切实解决退休、调离本县、死亡职工的正常提取使用，补交匹配资金162.6万元，补缴匹配资金261万元，1-6月补交匹配资金123万元。三年来，财政补缴匹配资金共546.6万元，欠匹配情况呈下降趋势，尽可能的维护了职工利益，确保了社会稳定。
3、盐亭县属于农业县，财政十分困难，县财政匹配历史遗留问题基本上是心有余而力不足，自1997年1月至12月，财政共欠匹配资金1184.76万元（按5%匹配计算），至今未到位。
1、江油市自1996年建立住房公积金制度以来,市教体局直属学校和乡镇学校都先后建立了住房公积金制度,由于多种原因,导致了一些学校先后停缴了教职员工住房公积金。2月7日，市政府召开常务会议，专题研究了解决乡镇教师住房公积金的资金匹配问题。江油市教体局和分中心抽调人员,就全市乡镇中小学校教师1996年至住房公积金缴交情况作了彻底清理核实。清理出的12月底以前的财政未匹配金额共计802.28万元（含在职、江油市境内教育系统内部调动、调出本市、调出教育系统、自动离职、除名、拒聘）,由江油市住房公积金管理中心按清理核实后的金额（不计利息）给予职工挂帐,江油市财政逐年归还匹配到位,但需全部资金到位后方能计入个人帐户,在此期间不影响职工离退休、调动等原因的正常支取，自1月1日起发生的离退休、调离本市等正常支取(以实际支付金额为准），由江油分中心垫付，财政每半年与江油分中心对帐并归还所垫付资金。截止12月底，江油市财政已经累计支付乡镇教师离退休等原因应匹配住房公积金156.75万元,还欠匹配资金645.52万元。
2、三台县自1999年至12月共欠匹配资金6400万元。但为切实解决退休、调离本县、死亡职工的正常提取使用，补交匹配资金162.6万元，补缴匹配资金261万元，1-6月补交匹配资金123万元。三年来，财政补缴匹配资金共546.6万元，欠匹配情况呈下降趋势，尽可能的维护了职工利益，确保了社会稳定。
3、盐亭县属于农业县，财政十分困难，县财政匹配历史遗留问题基本上是心有余而力不足，自1997年1月至12月，财政共欠匹配资金1184.76万元（按5%匹配计算），至今未到位。
四、专项检查发现的主要问题
1、历史遗留欠匹配
资金7584.76万元一时难以到位。特别是盐亭县1184.76万元，三台县6400万元，由市政府督办至今尚未落实到位。
2、缴存比例参差不齐，乡镇卫生院归集政策未落实到位。游仙区、安县、盐亭县、归集基数只算基本工资，每月人均归集额仅
一、二百元左右。另外游仙、安县、盐亭和梓潼县部份乡镇卫生院还未建立住房公积金制度，制约了 我市住房公积金事业的发展。
3、今年以来，市本级发现多起通过“中介”组织制作外地假购房合同、假房产证、假结婚证、假发票（收据）等资料骗提住房公积金，其中1人已追回，其余人员正在追缴中。
五、专项检查提出的整改意见和建议
1、按照边查边整的原则，我们对自查出来的问题及时进行纠正。如有的区、县个别月会计对账未编制《银行存款调节表》，没有记载《个人贷款明细账》，无房管部门为借款人出据的“商品房登记信息”证明，“四方”对账制度，“自收自支”等情况都进行了现场限期整改。
2、对历史遗留财政欠匹配资金问题，积极向市委市政府汇报，争取有关方面的支持，逐步匹配到位。对缴交额太低，管理中心建议从明年起，各单位在调整基数时，视其财力情况把部分或全部津贴纳入缴交基数，提高缴交额。
3、针对我市个别区、县乡镇卫生院未建立住房公积金制度，将督促有关区、县通过其主管部门卫生局和管理处主动上门催建，力争在明年12月底前，将卫生系统全部纳入公积金缴交。
4、对骗取情况目前我们主要采取让受理人员在收件时，加强对申请材料原件的仔细审查，实行科室、岗位相互交叉审核监督机制，防止虚假资料蒙混过关。鉴于防不胜防现状，建议省、乃至全国利用互联网平台将个人征信、房屋信息、户籍、婚姻、税收等情况能并网适时查询，从根本上杜绝骗提、骗贷等情况的发生。
四、专项检查发现的主要问题
1、历史遗留欠匹配
资金7584.76万元一时难以到位。特别是盐亭县1184.76万元，三台县6400万元，由市政府督办至今尚未落实到位。
2、缴存比例参差不齐，乡镇卫生院归集政策未落实到位。游仙区、安县、盐亭县、归集基数只算基本工资，每月人均归集额仅
一、二百元左右。另外游仙、安县、盐亭和梓潼县部份乡镇卫生院还未建立住房公积金制度，制约了
我市住房公积金事业的发展。
3、今年以来，市本级发现多起通过“中介”组织制作外地假购房合同、假房产证、假结婚证、假发票（收据）等资料骗提住房公积金，其中1人已追回，其余人员正在追缴中。
五、专项检查提出的整改意见和建议
1、按照边查边整的原则，我们对自查出来的问题及时进行纠正。如有的区、县个别月会计对账未编制《银行存款调节表》，没有记载《个人贷款明细账》，无房管部门为借款人出据的“商品房登记信息”证明，“四方”对账制度，“自收自支”等情况都进行了现场限期整改。
2、对历史遗留财政欠匹配资金问题，积极向市委市政府汇报，争取有关方面的支持，逐步匹配到位。对缴交额太低，管理中心建议从明年起，各单位在调整基数时，视其财力情况把部分或全部津贴纳入缴交基数，提高缴交额。
3、针对我市个别区、县乡镇卫生院未建立住房公积金制度，将督促有关区、县通过其主管部门卫生局和管理处主动上门催建，力争在明年12月底前，将卫生系统全部纳入公积金缴交。
4、对骗取情况目前我们主要采取让受理人员在收件时，加强对申请材料原件的仔细审查，实行科室、岗位相互交叉审核监督机制，防止虚假资料蒙混过关。鉴于防不胜防现状，建议省、乃至全国利用互联网平台将个人征信、房屋信息、户籍、婚姻、税收等情况能并网适时查询，从根本上杜绝骗提、骗贷等情况的发生。
五、2012年纠风专项治理工作打算
1、进一步深入开展纠正行业不正之风工作，用以会代训方式，提高职工业务素质，把住房公积金窗口办成文明服务的典范。
2、根据《四川省住房公积金缴存办法》，做好“控高保低”工作。
3、依据住房公积金贷款规定，严格执行一套房、二套房办理程序、协调相关部门，做好监督管理工作，确保贷款工作公开、公正、公平。
4、做好住房公积金支取监督工作，按有关规定，加大检查力度，确保住房公积金按规定支取。
5、进一步做好部分县（区）财政资金匹配住房公积金工作，监督按承诺匹配到位。
第14篇：市公路局总工程师办公室优秀集体事迹材料
市公路局总工程师办公室优秀集体事迹材料
总工程师办公室是负责全局各项工程工作的技术设计、技术把关，给局领导当好业务技术参谋的技术专业科室。参与公路工程项目的前期工作，负责项目建议书、工可报告的技术审定工作，负责组织初步设计、施工图设计；参与公路工程建设项目的招投标及施工，负责施工过程中的技术工作和设计变更；参与全局的养护工作，负责制定大中修养护工程技术方案和质量把关工作；努力在本局业务工作中提高和推广公路工程建设项目的高科技、新材料的含量。
优秀的个人成就优秀的集体。总工办现有工作人员共10人，党员4人。。总工办负责前期的方案制订，完成施工图设计及施工图预算。
总工办接到任务后，对创建路段进行了细致的外业调查，翻阅了大量公路绿化苗木资料，本着“好看、好活、好管”和“一路一景、因路设景”的原则，针对每条路线的不同特点，制订了相应的绿化方案，确保绿化路段“远乔木、中灌木、近花草，乔灌结合，花草搭配，四季常青、三季有花”，达到“人在车中坐，车在画中行”的目标。
安保工程的设计坚持“以人为本、以车为本、自然和谐”的原则，公路沿线标志标牌的设计要做到“规范统
一、信息准确、简单易读、位置适当、清晰醒目、完好美观”。按照安保工程技术指南的要求，本着“安全、实用、经济、美观”的原则，在事故多发、地势险要、临崖、临水（河、湖等）的路段设置钢筋混凝土防护栏和钢波形梁护栏，辅以适当的交通标线志；在视线较好的一般险要路段设置警示墩、示警桩及提示、警告等交通标志：在坡大弯急、视距不好、路面常湿、过村镇路口等易发生事故的路段，设置必要的震动减速标线和限速标志。
二、为路网工程项目建设做好技术服务
总工办在河南省重点工程——郑少高速公路工程建设中，负责技术管理及科研工作。由于郑少高速公路前期设计周期短，设计文件不完善，为确保郑少优质路的建设，针对郑少路地质条件复杂之特点，针对施工中重点难点环节，总工办深入工程一线，重点攻关，成功地解决了诸如高填路基不均匀沉降、桥头跳车等多项技术难题。上述科研成果的应用，不但确保了工程质量，而且还取得了很好的经济效益，节省了大量工程投资。例如：《高速公路路台后跳车处理新技术研究》科研成果的应用，节省工程投资600万元；《半刚性基层下封层施工与检测技术研究》科研成果的应用，节省工程投资369万元；特别是30米空心板优化设计一项，节省工程投资1300万元。上述科研成果得到了社会的普遍认可，《高速公路路台后跳车处理新技术研究》等三项成果分别获得河南省科技进步三等奖，《公路下伏空洞及采空区的变形机理及其治理措施研究》获得郑州市2006年度科技进步三等奖。
g107线小刘桥新建工程于06年3月5日正式开工建设，设计单位对上部结构采用了先张法预应力低高度箱梁，此种结构在我市公路建设上属于第一次使用。为使施工单位尽快熟悉图纸，掌握箱梁施工的技术要点，确保工程质量，总工办与设计单位联系，组织施工单位和监理单位进行了箱梁施工技术培训班。另外，还前去周口实际参观在建的同类型工程项目，既从理论上又从实践中更深入领会了箱梁施工的技术要点。
第15篇：公路局办公室文明示范“窗口”创建情况汇报
今年以来，办公室全体人员以文明“窗口”建设为重点，紧紧围绕局的中心工作，以文明行业建设为重点，牢固树立服务意识，立足本职，扎实工作，广泛开展文明优质服务活动，人员素质、服务水平有了很大提高，较好地完成了各项任务目标，文明示范“窗口”创建实现新突破。具体情况汇报如下：
一、巩固提高、丰富内涵，确保文明“窗口”建设工作再上新台阶
文明“窗口”建设工作是一个动态的过程。随着创建要求的越来越严，创建内容的越来越细，创建工作就好比“逆水行舟，不进则退”，工作中一有闪失，就会自己砸掉“窗口”这块牌子。因此，办公室全体人员充分认识“创业不易，守业更难”的道理，抛弃自我满足心理，进一步提高认识，端正思想，明确任务，一年一个起跑线，确保文明“窗口”工作深入持久地开展。按照市级文明“窗口”建设考核要求，结合全国文明行业评分标准，一起部署，一起落实，内业资料明确分工，定期调度，使人人有压力，有任务，出现问题，实行责任追究制度，形成了事事关系“窗口”形象，人人都抓“窗口”建设的局面，为创建工作向更高层次迈进打下了良好的基础。
二、强化素质教育，提高“窗口”人员的整体水平
今年是贯彻落实科学发展观的第一年，也是我局各项工作跨越发展的关键年，新形势对我们提出了新要求。因人员变动等因素的影响，今年的工作给办公室全体人员提出了考验。结合办公室工作特点，我们始终按照政治强、业务精、作风正、吃苦耐劳的要求把学习作为一种内在要求和精神需要放在突出的位置，不断提高自身素质。所有人员都尽快熟悉业务进入角色，增强了工作的原则性、系统性和预见性。“学而后知不足”，我们从抓素质教育入手，坚持按时参加局组织的政治理论学习，每月组织一次业务知识培训，重点学习办公室业务基础知识、文明礼仪内容、办文办会知识等。开展了思想作风建设和“三个代表”学习活动，办公室人员积极准备学习材料，认真参加理论学习。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，组织观看党风党纪录相，使办公室人员在理论水平和自身素质方面有了很大提高。在开展思想作风建设活动中，办公室人员能够结合办公室工作实际向局领导提出了合理化的意见和建议，大多数意见和建议被局采纳。通过深挖细找各自的缺点和不足，使全体人员进一步认识到开展素质教育、加强思想政治工作的重要性，为我们深入开展文明行业、文明“窗口”建设奠定了良好的政治基础。
三、高标准、严要求，不断提高规范化管理水平
克服和改变单凭经验行事的做法，对办文、办会、办事等各个方面加强学习，不断提高业务素质和知识水平，实行规范化管理。克服人员少、任务紧迫的矛盾，与政工等科室密切配合，先后完成了公路工作会议、党风廉政建设和安全生产会议和政研会等会议的成功召开；筹备参加了市局政研会，并取得好的成绩。公文起草、发放精益求精，会议筹备一丝不苟，经过努力，工作中做到了职责明确，程序规范，提高了办事效率，保证了日常事务的快速落实。
四、提高服务质量，树立“窗口”新形象
结合行业特点，我们自始至终把提高服务质量、树立科室新形象作为创建工作的重心。一是善始善终地做到持证上岗，挂牌服务，上班仪表整洁，说话文明，服务热情。二是牢固树立“为领导服务，为科室服务、为职工服务”的三服务意识，工作中时刻用“三个代表”的思想去要求自己，约束自己，做群众利益的实践者，认真做好每一项服务工作，让领导放心、同志们满意。三是发挥办公室的职能作用，认真做好科室协调和后勤服务工作，只要其他科室要求办公室帮助解决的，办公室将尽力帮助解决，不计较得失，从而形成了全局一盘棋的局面，提高了工作效率。
当然，我们的工作还存在一些不足之处，在下步工作中将进一步弥补。今后，我们将重点在以下几个方面下工夫：继续加强政治理论和业务学习，进一步提高人员素质，适应不断变化的新形势、新要求。进一步加强与各科室之间的交流与沟通，诚恳地征求各科室的意见和建议，协调各方面的关系，团结一致，形成合力，推动全局工作的整体推进。
总之，一年来办公室以文明“窗口”的要求为标准，认真抓好了文明“窗口”建设工作，取得了一定的成绩，但还存有一定差距。文明“窗口”建设是一个永无止境的系统工程。今后，我们将继续发
第16篇：公路局办公室文明示范“窗口”创建情况汇报
今年以来，办公室全体人员以文明“窗口”建设为重点，紧紧围绕局的中心工作，以文明行业建设为重点，牢固树立服务意识，立足本职，扎实工作，广泛开展文明优质服务活动，人员素质、服务水平有了很大提高，较好地完成了各项任务目标，文明示范“窗口”创建实现新突破。具体情况汇报如下：
一、巩固提高、丰富内涵，确保文明“窗口”建设工作再上新台阶文明“窗口”建设工作是一个动态的过程。随着创建要求的越来越严，创建内容的越来越细，创建工作就好比“逆水行舟，不进则退”，工作中一有闪失，就会自己砸掉“窗口”这块牌子。因此，办公室全体人员充分认识“创业不易，守业更难”的道理，抛弃自我满足心理，进一步提高认识，端正思想，明确任务，一年一个起跑线，确保文明“窗口”工作深入持久地开展。按照市级文明“窗口”建设考核要求，结合全国文明行业评分标准，一起部署，一起落实，内业资料明确分工，定期调度，使人人有压力，有任务，出现问题，实行责任追究制度，形成了事事关系“窗口”形象，人人都抓“窗口”建设的局面，为创建工作向更高层次迈进打下了良好的基础。
二、强化素质教育，提高“窗口”人员的整体水平今年是贯彻落实科学发展观的第一年，也是我局各项工作跨越发展的关键年，新形势对我们提出了新要求。因人员变动等因素的影响，今年的工作给办公室全体人员提出了考验。结合办公室工作特点，我们始终按照政治强、业务精、作风正、吃苦耐劳的要求把学习作为一种内在要求和精神需要放在突出的位置，不断提高自身素质。所有人员都尽快熟悉业务进入角色，增强了工作的原则性、系统性和预见性。“学而后知不足”，我们从抓素质教育入手，坚持按时参加局组织的政治理论学习，每月组织一次业务知识培训，重点学习办公室业务基础知识、文明礼仪内容、办文办会知识等。开展了思想作风建设和“三个代表”学习活动，办公室人员积极准备学习材料，认真参加理论学习。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，组织观看党风党纪录相，使办公室人员在理论水平和自身素质方面有了很大提高。在开展思想作风建设活动中，办公室人员能够结合办公室工作实际向局领导提出了合理化的意见和建议，大多数意见和建议被局采纳。通过深挖细找各自的缺点和不足，使全体人员进一步认识到开展素质教育、加强思想政治工作的重要性，为我们深入开展文明行业、文明“窗口”建设奠定了良好的政治基础。
三、高标准、严要求，不断提高规范化管理水平克服和改变单凭经验行事的做法，对办文、办会、办事等各个方面加强学习，不断提高业务素质和知识水平，实行规范化管理。克服人员少、任务紧迫的矛盾，与政工等科室密切配合，先后完成了公路工作会议、党风廉政建设和安全生产会议和政研会等会议的成功召开；筹备参加了市局政研会，并取得好的成绩。公文起草、发放精益求精，会议筹备一丝不苟，经过努力，工作中做到了职责明确，程序规范，提高了办事效率，保证了日常事务的快速落实。
四、提高服务质量，树立“窗口”新形象结合行业特点，我们自始至终把提高服务质量、树立科室新形象作为创建工作的重心。一是善始善终地做到持证上岗，挂牌服务，上班仪表整洁，说话文明，服务热情。二是牢固树立“为领导服务，为科室服务、为职工服务”的三服务意识，工作中时刻用“三个代表”的思想去要求自己，约束自己，做群众利益的实践者，认真做好每一项服务工作，让领导放心、同志们满意。三是发挥办公室的职能作用，认真做好科室协调和后勤服务工作，只要其他科室要求办公室帮助解决的，办公室将尽力帮助解决，不计较得失，从而形成了全局一盘棋的局面，提高了工作效率。当然，我们的工作还存在一些不足之处，在下步工作中将进一步弥补。今后，我们将重点在以下几个方面下工夫：继续加强政治理论和业务学习，进一步提高人员素质，适应不断变化的新形势、新要求。进一步加强与各科室之间的交流与沟通，诚恳地征求各科室的意见和建议，协调各方面的关系，团结一致，形成合力，推动全局工作的整体推进。总之，一年来办公室以文明“窗口”的要求为标准，认真抓好了文明“窗口”建设工作，取得了一定的成绩，但还存有一定差距。文明“窗口”建设是一个永无止境的系统工程。今后，我们将继续发扬成绩，克服不足，虚心学习好的“窗口”经验，百尺竿头，再接再厉，使办公室的文明“窗口”建设水平再上新的台阶。
第17篇：公路局矛盾纠纷排查总结
矛盾纠纷排查总结
一年来，XX县公路管理局贯彻落实了上级部门关于做好开展矛盾纠纷排查工作的要求，我局在年初组织全局各部门负责人召开会议，就上级部门有关精神进行传达贯彻，并结合本局实际，对如何做好纠纷排查工作，促进公路建设生产进行了研究和讨论。
局党委充分认识到，在当今社会的新形势下，因分配关系和利益格局调整而引起的不稳定因素增多，矛盾增加，影响治安秩序、制约经济发展特别是在临近重大活动、重要节庆日、社会政治敏感期更是矛盾纠纷的多发期。为此，我局领导干部一致认为，高度重视矛盾纠纷排查工作，建设一个完善的矛盾纠纷调处机制，及时、有效地化解矛盾，防微杜渐，对创建和谐公路建设环境，构建和谐社会具有十分重要的意义。为此，我局专门制定了具体的实施方案和排查机制，并严格加以落实。主要做法如下：
一、健全领导机制。我局成立了“矛盾纠纷排查调处领导小组”，由一把手任组长，负责对矛盾纠纷排查调处工作的直接监管。对可能出现的矛盾纠纷或苗头，小组主要领导靠前工作、亲自调处、亲自督办、亲自疏导化解，同时解决好职工关心的热点、难点和切身利益问题。
今年，我局局领导多次深入XXXX等这些比较偏远的养
- 1委对部门职工进行“一对一”思想劝导，同他们结对子，教育他们识大体、顾大局。通过做思想工作使原治超人员在思想上有了根本的转变，并纷纷表示要安下心来踏实工作，不做损坏公路形象的事。
四、考核奖惩制度。对因工作不利或隐瞒情况、推诿扯皮、不负责任，酿成重大治安问题或群体性事件，造成严重后果的，实行责任追究制度，坚决实行一票否决。
2010年，我局按照上级部门的统一部署和安排，认真开展了矛盾纠纷排查化解工作，取得了一定的成效，为完成“十一五”工作计划，迎接“十二五”的规划建设做出了应有的贡献。今后，我局将继续加大纠纷排查工作力度，切实维护职工的合法权益，使上级部门的各项方针政策落实到位，为我县公路工作又好又快发展营造出一个和谐稳定的环境。
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第18篇：寒假公路局社会实践感悟总结
一、引言
寒假不知不觉已过了二十二天，今天已是正月初七了，本来打算在过年前久去进行社会实践的，无奈家里实在太忙了，就到家里帮忙了十几天，其实这样做也对，家里虽然不能算是社会实践，但是也算得上是我可贵的社会实践的小前奏和小准备吧，在这之后，我终于迎来了我大学生活里的第一次社会实践了——去汕头潮南公路局实践。在此，我用我的笔记录下我在潮南公路局其中的所见所闻，刻画下我的第一社会实践的心得体会，让这次寒假社会实践成为我以后大学里更好地生活和学习的美好回忆，成为我4年后寻找人生理想的心灵加油站，成为我以后踏入社会的助跑器。
二、礼仪礼貌不可缺
洛克有句名言说得很好：“礼仪是在他的一切别种美德之上加上的一层藻饰，使它们对他具有效用，去为他获得一切和他接近的人的尊重与好感。”的确是这样的，当我第一次踏上公路局的工作室时，遇见在工作的叔叔、阿姨、伯伯、婶婶们时，，我一直很相信泰戈尔的“当你微笑时，世界爱了他；当他大笑时，世界便怕了他。”这句话，我就先面带笑容，然后亲切地和他们问好，可能因为我这样做之后他们对我很有耐心，给我的工作减少了许多不必要的麻烦，比如有一次，是我实践的第二天，我其中的一项工作是将大家第二天需要的文件拿到打印室，让负责打印的叔叔把文件打印好。那次刚好是午间休息的时间，我也不好意思打扰他，我先有礼貌地敲了下门，一开门那位叔叔正在兴致勃勃地玩着“三国演义”的游戏，他看起来很冷漠，一开始我有点怕怕的，我先给自已打了个“强心针”然后就笑着对他说“叔叔，你在玩游戏，你中午不休息吗？”这一问就拉近了我们之间的距离，他笑了，然后问我是来打印的吗，我说是，在一问一答中，我们很愉快地交谈着，他也帮我复印好了文件，我也很顺利地完成我的工作。
在这五天的实践过程中，我每天来上班都有和那些工作人员打招呼，而且拜托他们做事时都有和他们说谢谢，这样，我想我应该给他们留下了不错的印象。良好的礼仪礼貌的确给一个人的工作带来了很多的方便。试想一下，如果让你选择和一位有礼貌，谈吐温和的人相处，或者和一位粗鲁，谈吐不雅的人相处，你会选择谁呢？答案是显而易见的，相信超过百
分之九十的人会选择第一者，因而，对于我们中的每一个人来说，无论在学习，还是在工作中，甚至在我们现实生活中的每一个细节，我们都应该发扬中华民族的优良传统美德——以理（礼）服人，讲求礼貌用语，但不是上属对下属那种威严的礼仪，也不是一种拍马屁，圆滑的送礼的一种礼仪方式，而是一种平等和谐的礼仪，一种原始纯洁的礼仪，只有这样，人与人之间的相处才会更加顺畅，更加和谐，更加美好。
三、挣钱不是一件容易事
以前觉得父母挣钱是一件容易的事情，因而对钱这东西也没怎么地在意，只知道自已有需要花钱的地方就得去花，不能省的，自已也从来不去考虑花的钱值不值得，经过这次社会实践后，我才深深地体会到赚钱的辛苦啊，花钱容易，赚钱难啊，自已真得学学如何好好地省钱了。
在与公路局的几位叔叔闲谈之余，我了解到他们每月的工资是一千多块，工资少是一回事，最惨的是局里常有拖欠工资的事儿啊。我不禁感叹，公路局的工作不好做啊，工资那么低，我联想起我们大学生的就业问题，这是当今社会的一个热点问题，大家都知道，现在的工作不好找，就连大学生找工作挣钱都成了难事，前阵子不是报道过一个新闻吗？说大学生在做挑粪的工作，还有成都的许多高考生都说读书没有用，兴起了“读书无用说”，以及最近报道的最新数据说大学生就业严峻 尚有七百万人待就业…这些事例是说明我们大学生不会挣钱，只是书呆子吗？不是这样的，我最近浏览新闻时看见苏海南分析五大造成大学生就业难的原因，我觉得说得很对，很值得我们思考，他说的原因有：1，大学生就业的需求不足，社会上需要大学毕业生从事白领的这些岗位需求不足，而这个不足主要是因为我们国家的产业结构，特别是第三产业不够发达造成;2, 我们的供给不太符合、不太适应市场需要;3, 我们大学生的就业能力和适应市场的能力和观念，不是太适应;4, 就是现在整个就业的状况，因为我们国家总的劳动力供过于求，这个大的背景下；5，当前的金融危机的影响，很多单位都不招人，少招人，也使大学生就业这个问题更显突出起来。
既然挣钱不是一件容易事，但我相信，我们大学生一样可以做得很好，最基础的是要学会怎么有效地省钱，学会些投资方法，还要从苏海南先生分析的5大原因上入手，找到合适自已的工作，来回报父母对自已的一番培养。
四、实践中不忘省思专业
我很清楚地知道我所学的专业是法学，在这次社会实践过程中也不忘多涉及一些关于专业的知识，来培养我对这个专业的兴趣和信心。
经过初步地了解，我知道公路路政的一些法律依据，如它是依据《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国公路管理条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国公路管理条例实施细则》等8个条例来办事，，公路路政在收费方面也是有法律依据的，除此之外，交通行政方面更是得依照法律程序来办事的…这些让我看到了依法治国的缩影，说明法律在现实生活中是无处不在的，它还是有十分重要的地位的。之前我一直很担心我所读的这个专业，听很多人总是说法学这个专业不好，不容易读，不好就业，连我的父母都在担心我以后的就业前景，可是我不担心，我对它有信心，特别是经过这次实践后，让我觉得法学这专业其实是不错的，生活中不能缺少法律的存在，我们国家正在大力倡导法治社会，法律在以后的社会中前途应该是可以的，就算这个专业以后就业成问题了，我们也不必怕，所谓“车到山前必有路”，作为当代的大学生，我们应该自信而阳光对待自己的人生，不轻易说不。总之一句话，我要对我的这个专业始终保持一颗兴趣心，在掌握它的基础知识上，争取提高自己的实践能力，努力将自己做到最好吧。加油，自己！
五、人际关系要打好
上大学后，听好多的师兄师姐说大学里要努力搞好自己的人际关系，不然会失去很多，现在，自从这次实践后，我越发地觉得人际关系真的对一个人好重要的。我该怎么处理好自己的人际关系呢，我知道自己并不是一个很活跃的人，有点怕生，可是我又能怎么办呢，有时候我很想好好地和一个人搭讪，可是又顾虑很多，我真得好好加强自己了。
卡耐基是美国著名的心理学家和人际关系学家，他对人际关系的研究很深，他曾说过，一个人事业上的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，另外的百分之八十五要依赖人际关系，外事技巧。软与硬是相对而言的，专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。社会上人际交往非常的复杂，每一个人是为了同一份工作而走到一起，在这之前，每个人都有自己的思想和个性，所以，对于我们每一个人来说，要很好地与每一个人相处可不是一件容易的事儿，这其中得需要我们投入很多的心血和技巧吧，就看我们怎么来努力了，有句话说得很对，我们无法改变自己所处的环境，那么我们就应该首先试着改变自己，改变自己对某件事或某个人的态度，要先学着改变自己，不要勉强别人的改变。
我认为，在这一次社会实践中，我感受最深的就是一种待人处事的态度，在这几天的时间里，公路局局长伯伯给我的印象很深刻，记得那次是我在整理文件的时候，我遇见好多不懂的，那些文件都很杂，没有细心和耐心的态度，是很难做好的，我正忙得焦头烂额时，伯伯热心地来帮忙我，给了我好多的指导，让我很感动，我想，正是他那份对人诚恳的态度，局里好多人才那么佩服和喜欢他吧。推而广之，我们每个人无论在大学里，还是在社会上，都应该保持良好的人际关系，才能为自己的前途和未来铺上一条金光大道。
六、结语
回想起这次社会实践，我真的从中学到了许多有用的东西，并深刻体会到社会实践不仅仅是一次普普通通的社会实践，还是对我人生的一次很好的磨练。它是我们广大青年学生接触社会、了解国情、服务大众的一种重要形式，对于我们当代大学生的成长和成才具有不可替代的影响和作用，为自我价值的实现搭建了一个很好地平台。我希望自己能有更多的机会参与社会实践的活动，从中收获更多的社会经验，来接触社会，了解社会，在社会实践中让自己各个方面都得到更好地提高。
第19篇：公路局作风整顿总结综述
公路局作风整顿工作总结
根据《市作风整顿工作方案》的要求，我局认真开展作风整顿工作，及时制定《公路局作风整顿工作方案》，成立领导小组，召开作风整顿工作大会，对“中央八项规定”、“反四风”、“三严三实”等政治内容进行深入学习，严格按照“中央八项规定”、“反四风”、“三严三实”等内容的要求彻底查找自身存在的作风问题，深刻分析了问题产生的原因，制定了相应的整改措施。经查纠，直属分局各方面的作风情况和存在问题总结如下：
一、党风廉政建设落实情况
公路为确保作风整顿活动的内容、效果落到实处，成立了作风整顿工作领导小组，对党风廉政建设工作进行明确的责任分工，将领导小组成员的责任落到实处。落实领导班子成员挂点单位，按分工对各机关各股室的党风廉政建设和反腐败工作进行负责和指导。
严格执行年度纪律教育计划，每逢偶数月的15日定期召开全体党员生活组织会议，共同学习党的先进思想内容，通过宣传片、廉政纪实片等形式进行思想上的熏陶，增进交流学习。
二、人员管理情况
（一） 执行“中央八项规定”的存在问题
公路局按照“八项规定”认真检查和贯彻落实。努力控制和降低对外接待用餐费用，尽量在职工食堂对外接待；各种联谊活动在形式上严格控制，不铺张浪费；党员干部在工作
1 中切实转变工作作风，关心职工生活，切实维护职工的切身利益。但仍存在以下问题：
1.对各部门、基层单位贯彻落实“中央八项规定”的监督检查工作还抓得不够严，力度不够大。仍存在一些公务接待超标准，公车使用管理不严、公车私用的现象。
2.对“中央八项规定”的宣传力度还要加强。如：没有广泛宣传中华民族勤俭节约的优良品德，在宣传过程中缺少对勤俭节约的经验和做法的宣传。
（二）“四风”方面存在的问题 1.形式主义问题
（1）对上级的决策部署习惯于转发照办；缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，对公路行业发展中的新问题，如：养护机制、年票收费工作保障机制的改革、解决公路重建轻养等工作新问题的创新力度不大。
（2）有些领导干部深入基层时没有带着问题下去、没有发现问题、回来没有解决问题，或是对分管的工作抓得较紧，对不分管的工作相对忽视，或是对基层经常反映的问题拿不出具体的解决办法。
（3）重工作任务，轻政治理论和业务知识学习。学习不到位，走形式；在工作安排上重结果，轻过程，不考虑实际，有应付现象。主要表现在重抓公路养护、公路收费等，在抓职工政治理论和业务知识学习方面则流于形式主义。
2.官僚主义问题
（1）虽然经常下基层进行调研，但主动性不强，工作不够深入，尤其是对公路行业的基层养护站、年票所、收费站、
2 施工现场等掌握的第一手资料不够全面；只注重了解想要了解的问题，多关注资金、质量、进度、安全等面上的工作，缺乏对职工的思想和心声的了解，在切实关心基层职工想什么、盼什么、急什么、要什么等细节问题上还存在差距。
（2）在布置一些政治性工作任务时，未能完全考虑基层的承受力和压力，下属单位感到重负太大；比如上头布置公路保洁、公路突击性检查等政治性工作任务时，对养护站下达的任务太多，要求过高，不充分考虑养护站人员少、经费少、时间短等客观条件的限制。
（3）干部队伍建设和思想政治工作有待加强。一是思想政治工作重视不够。思想政治工作不够细致深入，对干部职工的思想政治状况了解不够，有重业务、轻政工、重说服、疏严管的现象；在对待违反劳动纪律和上班纪律的问题上，开展批评的少，对机关的不良现象没有及时制止，对个别违反劳动纪律的干部也没及时处理。领导干部带头讲原则、讲正气、以身作则、率先垂范的作用也不够。二是干部的培养、选拔和任用有待深化和规范。没有制订完善的干部管理体制和奖惩机制，因此，在干部队伍中存在工作动力不足、压力不大、活力不够以及工作热情减退等问题，存在“干多干少一个样，干与不干都一样”的现象。
3.享乐主义问题
（1）个别工作人员在工作压力大时，容易产生意志消沉、理想信念不够坚定的现象，有时会有“做一天和尚撞一天钟”的思想。
（2）有安于现状的思想和苗头。在解决问题时，到现场
3 一线去的少，在办公室听取汇报的多；打电话协调的多，深入基层联系群众的少；检查指导的时间多，向群众学习问计的时间少。
4.奢靡之风问题
（1）在规范和落实公务接待有关规定方面需进一步加强，有时用公车办私事等现象不同程度存在，有的无论是去办公事还是私事，出门就要用车。
（2）机关各股室的职责划分、人员分工不尽合理。有的股室职能多，有的股室职能少；有的干部职工工作量大，有的干部工作量小；有的工作股室间相互推诿，有的工作股室间相互争做，工作协调也不够，在工作上存在错位、缺位、越位现象，影响了机关工作的效率。
（3）存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现在年票收费中廉洁自律方面虽然要求较严，但还存在认识不够高、落实不够好的现象。
（三）在职人员考勤执行情况
公路局严格执行对在职人员的考勤工作，通过实名签到考勤表、24小时监控上下班情况、值班领导检查制、会议签到制度、纪律小组查岗、集体活动记勤制等形式落实对在职人员的纪律情况考察，并对道班考勤工作开展不定期抽检，推动基层职工纪律性的提高。但仍然存在对纪律考勤制度执行不严格、不彻底、睁一眼闭一眼的情况，个别职工仍然存在迟到早退、不按时上下班、工作时间做私事的现象，基层的人员的考勤意识有待提高。
三、财经纪律执行情况
4 严格按照相关规定进行资金的使用，专款专用，资金使用管理规范，不存在“吃空饷”，变相、变通、挪用公款的行为。但在财务管理方面，仍需加强相关规章制度的执行，提高职工对自我监督和约束的认识，提高专业知识水平和工作能力。
四、工程管理情况
严格进行工程上的管理，大工程进行投标，小工程严格按照标准执行建设任务，成立监督小组负责工程进度和质量的监督。但在工作方法和管理上仍存在以下问题：
1.工作方法简单，作风不实。主要表现在：对一些日常和具体的工作，不动脑筋，不研究规律、不掌握方法，跟着感觉走，凭经验办事，意气用事，不切合实际；深入一线分析调查研究不够，不能详细了解掌握工作动态和具体细节，不善于发现总结问题，延误了工作进度。
2.队部管理不严、工作进展缓慢。各项规章制度不够完善，时有管理漏洞。分局出台的制度和措施执行、落实得不够彻底，检查督查的力度欠缺。放松了对职工队伍的学习、教育和管理，慢慢养成了自由、随意、懒散的不良习气。造成职工精神风貌和工作状态不佳，缺乏朝气蓬勃的活力，工作进度缓慢。
五.养护站管理情况
分局下属五个养护站在廉政工作、专项拨款、经费使用等方面严格按照分局的要求进行落实，但在管理上仍然存在问题如下：
1.基层人员众多，对“中央八项规定”、“反四风”、“三严三
5 实”等思想政治内容不够熟悉，平实缺少对该方面知识的学习，思想政治素养有待提高。
2.人员纪律性不足，自律性依然缺乏。个别人员上岗时间观念不足，存在迟到或早退现象，上班时间不足，思想消极，公路养护作业只存于形式，不积极主动完成公路养护工作任务，胆小怕干活。
3.机械管理不到位。各养护组的机械车辆维修保养不到位，个别车辆存在带病作业，无形中增加机械维修经费，也存在未经批准私借机械现象。
4.养护管理不足。一是业内管理存在不足，对站容站貌、环境卫生整治投入不足，缺少经常性保洁工作。二是管养路段路面存在零星坑槽等病害处治不及时，路域环境卫生整治投入不足。
5.养护站、绿化组等下属单位存在等、靠、要的现象，财务收支情况不公开。
六、年票所、收费站管理情况问题
1.在贯彻落实上级政策和工作部署时，未能创新方法，存在按部就班的现象，如：在落实上级布置的通行费收费工作时，照搬照套多，结合实际创新的方法少。
2.收费站环境卫生差，站内设施残旧和损坏不更换。
3.对当前征收工作难度估计不足，没有充分考虑工作的复杂性、艰巨性等因素，如：对一些经常拒缴、逃费的车辆，不主动与有关部门联系、协调等等。
4.专项资金使用不够规范，餐费使用有所超标。办公耗材浪费严重，勤俭作风有待改进。
七、原因分析
（一）思想上不够重视
对作风问题的重要性认识不足，没有深刻地认识到不良作风对于公路事业和个人发展的危害性，仅仅把作风建设工作作为形式工程，没有彻底地落实执行。个别同志把“中央八项规定”、“反四风”、“三严三实”等思想政治学习当作“软任务”、“软指标”，思想上重视经济建设，轻视政治理论学习，没有把思想政治理论学习放在重要位置，忽视作风建设。
（二）不以高标准要求自己
在工作中缺乏自我约束的自觉性，没有以高标准去完成工作，只讲量，不求质，不重视工作完成的质量，产生心理上的懈怠。在没有监督的情况下放松对自我的要求，没有始终树立和保持先进的工作态度，容易钻制度监管的漏洞和空白。
（三）党的宗旨意识不强
对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，深入基层了解情况、解决实际问题不多；存在“缓口气”的想法，有“享乐”倾向，考虑个人安逸多，考虑民间疾苦少。对呼声、疾苦了解不够全面，解决困难、处理管理问题不及时。在研究解决矛盾和问题时，实事求是和群众路线坚持不彻底。
（四）监督不完善
对作风问题的监管不完善，监督约束机制不健全，以制度管人的力度不到位。由于缺乏对职工思想发展变化的动态管理，职工生活作风的监督机制尚未形成，致使一些干部特
7 别是中高级干部因缺乏对其有效的监督而走入歧途、铤而走险，容易滋生侥幸心理。
八、整改措施
（一）加强党性修养，提高思想觉悟
1.加强理论修养，切实提高对作风建设重要性、紧迫性的认识，真正掌握马克思主主义的立场观点方法，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论。进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强工作能力。按照创建学习型党组织和学习型单位的标准，领导班子发挥示范表率作用，带动增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。带领职工坚持对政治理论、习近平总书记系列重要讲话以及“中央八项规定”、“反四风”、“三严三实”等内容的学习，带动单位职工的学习热情，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。
2.加强政治修养，增强政治信念的坚定性、政治立场的原性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。
3.、加强道德修养，不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界。
4.加强纪律修养，增强纪律观念，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持一致，确保政令畅通。
5.加强作风修养，做到执政为民有新举措、求真务实有新要求、廉洁从政有新成效。坚持落实每两个月一次的党总支学习与每月一次专题理论学习制度，不断营造开放、民主的会议氛围，达成思想共识。
（二）突出整改，着眼群众问题
作风建设重在解决问题，作风建设好不好，群众看得最清楚；作风建设抓得实不实，群众感受最直接；作风建设存在哪些问题，群众最有发言权。进行作风整顿工作，重点是要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起。
1.加大整改力度，以实际行动取信于民。始终贯彻重在整改、重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。
2.对领导干部自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要本着实事求是的态度，结合自身特点，到基层单位、到服务对象中去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，找准领导干部自身存在的主要问题。
3.从基层和群众普遍反映、重复反映的突出问题入手，针对重点领域、重点部位、重点岗位、重点人员，有的放矢，对症下药。做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。继续发扬领导班子成员联系点工作形式，挂点班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，每季度不少于一次深入下属，深入职工队伍，了解职工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。
（三）从细节入手，持之以恒
作风工作是长期的系统工作，必须长期坚持、持之以恒。在作风工作中坚持从细节入手，从细微处着手。
9 1.在工作中对照检查来开展，主动自省自检工作情况：是否有所作为？是否及时完成工作、干出实效？是否符合“八项规定”？是否响应“三严三实”？是否“反四风”？
2.防微杜渐，小事也要杜绝。大错往往是从小错开始酿成，十件小事加起来就成了大事，因此，再小的事情也不能干。必须彻底解放思想，从思想上深刻地认识到作风问题日积月累的影响。
3.提高标准，按高标准高要求来进行作风建设。把作风建设贯彻落实到具体工作中去。例如：在单位效能建设方面，切实解决办事效率低下、办事推诿等问题，树立目标明确，逐步营造竞争向上的高效执行力。在选人用人方面，制定完善的晋升与降级制度，坚持以业绩说话、用能力评估、能上能下的用人导向，坚持以好的作风选人、选作风好的人。
（四）建规立章
1.完善的规章制度是单位作风建设取得实效的重要保证。根据群众路线查摆和发现的各类问题，经过班子集中研究，追根寻源，从现行的制度上查找原因，进行归纳分类，针对性地解决。属于有制度而没有执行的，要加强落实，属于制度不完善的，要加快修订；属于没有明确制度的，要加紧制定。
2.通过落实制度，严格管理，切实加强单位制度化建设。落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争，管好自己，管好下属单位负责人，认真搞好系统廉政建设工作。
3.强化落实职工群众监督机制。要不断完善和规范党务
10 公开和政务公开制度，使各项工作尽可能透明化、公开化，自觉接受群众监督。
第20篇：公路局工会副主任个人总结
公路局工会副主任个人总结
一、基本情况 ***，女，1966年生人，1984年12月参加工作，大学文化程度，馆员，现任**县公路局工会委员会副主任。本人从事基层政工、妇女工作十几年来，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，政治素质、政策理论水平和业务能力不断提高，思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委、政府保持高度一致，坚持新形势下思想政治工作和女工工作的方针原则，不断探索加强和改进思想政治工作的新路子，结合本单位实际情况，从维护职工的合法权益出发，认真做好公路职工特别是女职工的思想政治工作，为全县公路建设的健康发展做出了应有的贡献。独立撰写的论文《加强和改进职工思想政治工作，适应“两个转变” 需要》、《做好企业思想政治工作之我见》、《加强和改进思想政治工作之我见》先后被《研究.探索.创新》和《创新与发展》两书分别收录；所在单位连续五年获“市思想政治工作优秀企业”称号，工会连年被市、县评为先进工会委员会，个人也荣获全市公路系统政治工作优秀干部，连年被评为优秀工会工作者。
二、主要工作成绩
（一）加强自身建设，提高做好本职工作的能力。思想政治工作是我们党的优良传统和制胜法宝，随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，思想政治工作面临着新的挑战，从目前的情况看，有些单位的政工机构也形同虚设，往往用经济手段代替思想政治工作，把思想政治工作看着可有可无，致使单位工作上不去，个人工作没成绩。面对新的形势，自己作为一名政工和女工干部深感责任重大，我深刻认识到，只有解放思想，更新观念，积极探索新时期思想政治工作和女工工作的新内容、新规律、新途径、新方法、新路子，才能更好地发挥思想政治工作和女工工作的强大作用，为企业的经济工作及公路事业的发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。于是我下定决心，努力工作，自我加压，全身心的投入到思想政治工作和女工工作中去。首先在强化自身素质上下功夫，不断提高自己的工作能力和业务水平。为先一步充实自己、开阔视野、更新观念，我利用业余时间重新学习了毛泽东选集、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及如何做好新时期思想政治工作的方法等资料，从中吸取营养、丰富自己的理论知识。通过学习使我认识到，建设社会主义市场经济、深化政治体制和经济体制改革，思想政治工作不但不能削弱，而且必须加强，如果一个单位忽视了思想政治工作，那么单位的职工就会逐步失去理想和信念，最终导致人心涣散，企业瘫痪，事业不能健康发展。自参加工作之日起我就没有放松过学习，1985年至1989年经过四年的努力我获得了**广播电视大学的大专毕业证书，1994年至1996年我又在**省委党校修满了本科学业，获得了省委党校涉外经济管理专业的本科毕业证书。在工作中根据我们公路行业妇女工作的需要，积极向局党委提出建议，利用冬闲施工淡季，集中时间，组织全体职工进行集中培训，学政治、学业务、学技术、学管理、学法律、学科技。在加强自身学习的同时，又结合企业的发展和职工的实际需要，有的放矢，有针对性地做好全体职工的思想政治工作，努力激发和调动广大干部职工的工作热情，促使公路各项事业健康发展。要做好思想政治工作，决不能脱离单位发展的实际，进行空洞的说教，而是要深入到实际生活之中，把改革发展中遇到的热点、难点、焦点问题同解决职工群众的实际问题和根本利益结合起来，舍身处地的为职工办实事，解难题，才是做好思想政治工作的有效途径和方法。自身素质的提高和思想认识的转变，使我增强了做好思想政治工作的信心和勇气。近年来，我带着这个观点和愿望，经常深入施工生产一线，深入困难职工家庭，努力掌握第一手资料，为全面做好职工思想政治工作奠定坚实的基础。先后为身患慢性疾病的职工***、***同志解决了思想压力，报销了医疗费，使其能够安心养病，并得以康复，自觉投身公路建设事业。积极组织开展“爱心献春蕾”活动，先后资助失学儿童十余名，连续两年以工会的名义对考上大学的职工子女进行资助，奖励资金20000余元，鼓励职工安心工作，教育职工子女积极努力学习、再接再厉为祖国的建设做出贡献。2004年6月积极响应县妇联的倡议，组织全局职工对失学儿童进行了爱心捐助活动，共捐款12000多元。每年的老人节期间，我积极配合工会主席，组织和带领全体离退休干部职工到外地进行参观旅游，促进了离退休干部职工的身心健康，使他们老有所养，老有所乐，老有所为，退休不退色，积极为全县公路建设和经济发展发挥余热，献计献策。
（二）求真务实，积极探索思想政治工作的新路子。公路行业思想政治工作如何适应新形势，找准自己的位置，实现新的突破？我带着这个问题，深入到工地、分站、收费站以及各业务科室，与职工群众打成一片，谈心交友，调查职工的思想动态，把握职工的思想脉搏，了解改革发展中需要解决的问题，广泛征求意见和建设。结合外单位的先进经验和做法，并结合本单位的实际情况，不断总结自己工作中的
全意为人民服务教育。引导广大干部职工在改革发展中，继续发扬艰苦奋斗、不怕牺牲的精神，发扬吃苦在前、享受在后、全心全意为人民服务的精神。
4、进行典型教育。通过正反两个方面的典型教育，做到警钟长鸣。通过深入思想政治工作，不仅使广大干部职工树立了正确的人生观、世界观，而且使党反腐倡廉工作的各项方针、政策和措施得到了更好地贯彻落实，增强了广大干部职工反腐倡廉的信心和勇气，同时使广大干部职工把防变变成了自觉行为。
5、进行“三德”教育。在干部职工中认真开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，使职工自觉的爱国、爱路、爱家，珍惜来之不易的工作岗位和幸福生活。近几年来，本单位没发生一起腐败案件，连年获得反腐倡廉工作先进单位。二是积极做好广大女职工的思想政治工作。我局女职工比较多，妇女工作也是我工作的主要内容。我积极响应上级妇联的号召，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以“创建文明行业、树立巾帼形象”为目标，深入扎实开展了“巾帼建功”竞赛和争创“巾帼文明示范岗”活动，努力提高女职工的整体素质，有力的促进了全县公路事业的健康快速发展。“巾帼建功”竞赛活动是新形势下妇女工作的有效载体，它立足基层，面向妇女，把提高妇女素质、弘扬先进文化、弘扬职业道德、促进行业发展作为根本指导思想，是实践“三个代表”重要思想、构建和谐社会的具体行动，得到广大妇女群众的支持拥护，具有强大的生命力。我抓住举办竞赛活动的有利时机，为提高女职工的整体素质做了以下工作：
1、加强政治思想教育，结合形势要求在女职工中进行广泛深入的树立正确的世界观、人生观、和价值观的教育，提升她们的思想境界，。
2、加强职业道德教育。从强化责任意识、竞争意识和奉献意识入手，把职业道德教育体现在工作的每一个环节，教育她们忠于职守、文明诚信，自觉维护新时期女职工的良好形象。
3、加大对女职工的培训力度，强化专业知识，业务技术技能的培训，提高女职工的工作水平和岗位竞争力，每年都利用“三八”国际妇女劳动节，组织全体女职工进行法律、法规知识竞赛，引导鼓励广大女职工自觉学习，增强了我们女职工自身的竞争实力和自我保护能力。
三、收获与体会要想成为一名合格的基层政工和女工干部，必须从实际出发，解放思想，求实创新，努力提高在新的历史条件下做好思想政治工作的能力。
1、加强理论修养，不断提高自身工作素质。一要学理论，不断提高政策观念、政治理论和业务水平。二要找准结合点，理论联系实际，努力把党的理论、方针、政策学深学透，把思想政治工作的做细做实。
2、要有较高的政治鉴别能力和政治敏锐性。要善于用邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点和方法观察分析总结，不断增强党性观念，深入实际、深入群众、深入一线了解情况，发现问题及时解决，真正掌握思想政治工作的主动性，为职工办实事、解难事。
3、增强思想政治工作的针对性。基层政工干部要及时了解社会发展形势，贴近群众、贴近实际，准确把握职工队伍的思想动态，决不能把思想政治工作与单位实际及职工需要脱离开来。
4、思想政治工作必须坚持“堵、疏”结合，增强思想政治工作的实效性。做思想政治工作一方面要采取说服教育的方法进行疏导，增强法纪观念，一方面要严格管理，严明纪律，健全制度，规范人的行为。两者互相联系，密不可分。抓管理，要从思想政治工作入手，做思想政治工作要重视行为规范，做到“双管齐下”，思想政治工作才会得到最佳效果。
5、以身作则，率先垂范。“喊破嗓子，不如做出样子”，政工干部尤其是女工干部，一定要以身作则，率先垂范，严于律己、宽以待人，要求群众做到的，自己必须做到，这样才会在群众中有威望，思想政治工作才会有说服力。
四、存在问题和今后打算由于掌握知识和理论水平有限，离党对思想政治工作的要求还有差距，特别是在新的历史条件下，充分发挥思想政治工和的优势，加强和改进思想政治工作还有待于进一步提高。在今后的工作中，决心进一步加强政治理论修养，不断提高业务水平和工作能力，充分认识加强改进思想政治工作的重要性，按照党对思想政治工作的要求，紧密结合公路工作实际，积极研究和探索新形势下思想政治工作和女工工作的规律和方法，切实把思想政治工作和女工工作落到实处，为实现我县公路事业的跨越式发展做出自己更大的贡献。
