区委办公室综治总结
推荐第1篇：区委办公室总结
中共闵行区委办公室2007-2008年文明机关创建工作总结
发布机构 ：区委办党支部 时间：2008-9-24 11:14:21
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根据区级机关党工委的工作部署和要求，区委办公室结合自身实际和工作特点，认真研究制订2007～2008年文明机关创建计划，拓展创建渠道，深化创建内涵，不断转变工作作风、提高工作效率、美化工作环境，积极实施和推进各项创建工作，努力营造团结奋进、廉洁高效、文明健康、环境整洁的办公氛围。两年来，创建活动全面深入开展，主要做法和成效总结如下。
一、力抓思想道德教育，形成文明创建良好风尚
（一）加强政治理论学习，坚定理想信念
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，以学习贯彻党的十七大精神为中心，做到思想政治学习认识到位，工作到位，措施到位。全体干部坚持理论学习，提高思想认识，围绕中心，服务大局，不断提高理论素质修养。一是注重党员干部的理论学习。重点抓好处级干部、科级干部以及年轻干部的学习，理论学习规范化、制度化，及时向全体党员传达各级会议精神，认真学市委各项重要文件，引导全体党员树立人人学习、终生学习的理念，树立正确的世界观、人生观和价值观。根据机关党工委全年学习安排，制定《区委办党建理论学习计划》，确定4个政治理论学习专题学习，并组织全办座谈和讨论。开展为期4天的区委办科级干部学习贯彻党的十七大精神培训班，通过授课、讨论、听讲话录音、撰写体会小结等方式全面深入学习党的十七大精神。多名同志参加赴井冈山、延安革命圣地学习考察。二是认真开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育。制定主题教育计划，在法纪条规学习、党风廉政宣传、对照检查整改三个阶段，先后开展法纪条规自学、分组学习讨论、组织试题测验、观看廉政警示教育片、主要领导上党课、开展主题大讨论等活动。通过丰富的学习活动，把“讲党性、重品行、作表率”的深刻内涵牢牢植入每位同志的心中，切实达到主题教育的学习效果。三是实行党员联系基层制度。为促进理论与实践的有机结合，进一步提高工作方法和水平，区委办开展党员联系基层活动。全办每个成员都确定联系1个镇、街道，并经常深入联系单位开展调研，进一步接触基层、了解情况和发现问题。
（二）加强思想道德建设，不断提升道德水平
始终抓住思想道德建设这个中心环节，引导全体干部树立正确的理想信念，进一步学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛进行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”社会基本道德规范的宣传教育，抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导全体干部在日常生活中自觉遵守基本道德规范、树立诚实守信的道德风尚，保持健康的向上的精神状态，积极进取、开拓创新、敢为人先、追求卓越，不断增强工作的主动性和创造性，提高工作水平和工作效率。定期开展交通志愿者活动。组织全办人员为汶川地震灾区先后进行3次捐款以及捐书活动。坚持开展扶贫帮困活动，每季度上门探望已结对十年之久的一对华漕残疾孤老夫妇，在生活上、精神上给予了积极的关心和帮助。
（三）加强职业道德教育，弘扬奉献精神
根据《公务员行为规范》和职业道德规范，向全办提出职业道德教育活动的实施意见，制订下发行为规范守则、职业道德公约等，使全办上下都行动起来。通过在全体干部中开展言行举止、办公秩序、服务态度等方面的教育，达到个个熟记，人人遵守，提升本办干部的良好风貌和文明形象。通过形式多样的公益活动，提高大家的思想道德情操，增强社会责任感，展现办公室干部的良好风貌。积极拓展道德教育宣传阵地，为全办每位成员使用的计算机安
装关于“公民道德规范”、“公务员行为规范”、“七不”等知识的屏幕保护程序，做到时时提醒、刻刻学习，将良好的思想道德根植于全办成员内心深处。
二、力抓文化学习建设，营造文明创建浓厚氛围
（一） 创新学习方式，丰富学习内容
通过灵活多样的学习方式组织学习，获取良好的学习效果。一是个人自学与集中学习相结合。坚持文件全办传阅制度，加强对重要会议报告和文件的基础性自学。针对在新形势、新要求下，如何主动适应本办工作方法转型、工作作风转型，提高工作能力，作好本职工作等比较集中、热点的问题，进行集中讨论。二是专家辅导与专题研讨相结合。积极参加区委宣传部等部门组织的专家讲座，对6个专题组织集中讨论。聘请专家学者为全办授课。三是现场学习和理论学习相结合。在理论学习的基础上，增加现场教学和实地考察的学习内容。四是在线学习与传统学习相结合。在区委办组织的各项传统学习基础上，加强“上海市干部在线学习”的主动性和积极性。五是参加培训教育和在职学历深造相结合。积极组织办公室人员参加党校或相关业务条线组织的培训班，鼓励参加在职学历教育。
（二）强化业务学习和培训，提高业务素质
一是积极引导和鼓励各项业务学习和培训。以学习型机关创建活动为平台，在全办树立起“终身学习，全员学习”理念，形成参加高等教育学习培训、公务员任职培训、在职学习培训、听取讲座辅导报告和个人自学提高相结合的多层次学习网络。结合区委办工作实际，根据每个干部的不同需要，采取短期培训、岗位轮训、到外地考察、学历进修等多种方式，引导全办成员努力学习业务知识，钻研本职业务，逐步提高驾驭市场经济的能力、独档一面、解决实际问题的能力。两年来全办所有工作人员参加和通过市人事局组织的“公务员网上在线学习”；所有处级干部通过轮训；1位同志参加市委组织部组织的上海市第19期青干班；3位同志参加了区委党校科级干部培训班；3位同志脱产和出国（境）深造培训。并有1位同志获得在职硕士学位；1位同志参加公务员初任培训。二是开展基层实践学习活动。通过参观学习先进居委党支部、“双结对”支部学习交流、信访窗口工作体验、外出考察等方式，沉到基层，走向一线、深入群众、接触社会，增强与群众的感情，了解做群众工作的方法，提高解决实际问题的能力。先后开展了与“双结对”居委“看闵行、爱闵行”活动、至好世凤凰城居委、春申万科城居委进行社区工作学习考察、区领导周四信访接待日信访工作体验等活动。本办全体党员积极开展在职党员进社区活动，主动发挥党员模范带头作用，利用工作之余积极参加社区公益服务、扶贫帮困献爱心等活动，为社区工作做贡献。三是为全办成员学习创造条件。通过推荐购买相关书籍、增设互联网计算机、改建学习阅览室等方式，给全办成员提供良好的学习条件和环境，使大家能够获取新信息，了解新动向，促进知识快速更新。
（三） 开展读书会活动，提供学习的平台
为建设学习型团队，营造浓厚的学习氛围，提供相互交流沟通平台，成立读书会，开展读书会交流活动。读书会上，由全办各成员畅所欲言，尽情交流和分享近期所读1～2本书籍或者指定推荐书籍的内容、体会和感悟。同时，读书会也采取观看话剧、电影等多种补充学习方式。全办人员的观点在读书会上自由碰撞，撞出思想的火花，播下知识的种子，闪出智慧的光芒。读书会极大激发大家学习的热情和兴趣，并获得良好的学习实效。
（四）积极开展丰富多彩的文体活动，塑造部门文化
为使全办成员始终保持积极健康向上的精神状态，丰富大家的精神文化生活，本办积极组织开展丰富多彩、健康有益的各类活动，组织大家踊跃参加区羽毛球、乒乓球、游泳、拔河、广播操等文体比赛，开展各项健身活动。全办每天上班前10分钟坚持做广播体操。为加强办公室成员交流，形成有特色的部门文化，支部于今年创办了《支部园地》刊物，成为全办人员思想、观点交流的平台。另外，在力所能及的情况下组织赴外区县或外省市参观和
学习考察，开阔了视野，增长了知识，丰富了全体干部的业余生活。
三、力抓管理规范有序，提供文明创建优美环境
（一）人人响应绿色办公，创建文明办公环境
一是积极响应勤俭节约的号召，推行绿色办公，创建节约型机关。节约使用纸张、笔墨等办公用品，纸张实行双面打印，离开办公室随手关灯、关空调、关饮水机。二是在日常工作中，确保办公环境干净整洁。落实卫生责任区负责制，每天专人打扫卫生，保证办公室内外环境净化、美化，整体环境整洁、明亮，办公室地面、墙面、门窗清洁，无烟蒂，无纸屑垃圾，无卫生死角。办公室用品摆放整齐有序，定期整理归档重要文件。工作中无损坏公物、大声喧哗、打游戏等不文明现象，保证办公环境的文明、有序，做到心灵美、语言美、行为美。三是完成全办各科室局、主任室的房间改造。调整办公布局，以科室为单位，建设文明规范的办公秩序，营造整洁有序的办公环境。
（二） 完善各项规章制度，提高规范化管理水平
坚持文明、规范办公，完善各项日常管理制度，先后制定和完善了《借调人员管理暂行规定》、《财务管理制度》、《财产管理制度》、《年度休假制度》、《接待管理制度》、《计算机信息系统管理规定》、《信息化资产登记管理制度》等规范性制度，并要求严格执行。完善的制度提高本办规范管理水平，进一步促进管理规范有序。
四、力抓队伍业绩建设，提高文明创建行政效能
（一）加强领导班子建设
领导班子建设是创建文明机关的重要基础和政治保障。建设一支政治坚定、作风正派、以身作则、团结协作、无私奉献的领导班子队伍是本办创建工作的首要任务，通过加强党的建设、党风廉政建设和“凝聚力工程”建设等环节，增强领导班子的核心和战斗堡垒作用，以党建促党风，以党风带队风、作风和学风。在建设领导班子过程中，重点抓好一系列规章制度的完善和落实，如主任办公会议制度、班子议事制度、班子廉政建设制度、支委会制度等，坚持实行会议纪要、会议备忘录制度，不断加强领导班子思想、组织和作风建设，进一步增强班子的凝聚力、号召力和战斗力，为全办文明机关创建工作提供强有力的领导保证。
（二）推动区委办功能转型
推动区委办功能转型，营造优良工作氛围，提升工作业绩。推动区委办公室在组织架构、工作职能、工作方式等方面的全面转型，调整办公室主任分工，设立文稿起草组，实现机要局和秘书科部分职能整合，调整党支部支委会成员结构，增强各科室人员配备，规范办文办会办事制度和流程，初步建成办公自动化平台，创办要情专报、信息摘编等刊物，完善区域党务信息交流平台，建立区委重要议题和工作要点督查推进机制、领导批示件督查机制，完善党建工作平台，建立党支部基层联络员制度，试行以个人目标设定为核心的部门考核新机制，建立部门读书会等。通过部门功能转型，适应新形势、新要求，更好地发挥参谋助手作用，提升区委办整体工作水平，提高行政效能。
（三）增强凝聚力建设
一是关心在职干部及离退休干部。本办采取切实有效的措施，关心办公室同志及离退休干部的身体健康和家庭生活，从思想上、生活上真诚地关心每个同志，努力为同志们办实事，做好事，如坚持疗休养制度、领导“三必访”制度（即住院必访、逢病不住院3日内登门必访、直系亲属住院必访）、重要节日看望慰问离退休老同志制度。二是谈心活动。主任室每位主任固定联系本办3-4位同志，经常进行思想上交流，工作上探讨，生活上的帮助。支部加强与每位党员的思想沟通交流，配合行政领导有针对性地开展工作，摸清党员干部的
思想脉搏，努力调动各方面的积极性。
（四）加强党风廉政教育
认真贯彻中央“从源头上预防和治理腐败”的总体要求，深入开展党风廉政建设教育，不断增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的自觉性。一是深入开展党性党风党纪教育。先后组织学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中共闵行区委关于建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》、《闵行区公务员廉政守则（试行）》，组织观看了《贪欲之害》、《蜕变之路》、《警钟长鸣》等一系列电教片。二是建立预防职务犯罪预警机制。建立预防职务犯罪领导小组，小组成员根据工作分工，各司其职，一旦发现有苗头性问题，及时提醒，严肃警示。三是建立监督机制。在党员干部自律的基础上，我们及时健全自下而上和自上而下相结合的监督制度，进一步拓宽民主监督的渠道，充分发挥党内监督、群众监督的作用，使大家心往一处想，劲往一处使，不断提高机关工作效率。
推荐第2篇：区委办公室综治工作述职报告
区委办公室把全面了解和掌握全区社会治安综合治理工作和平安建设的重要情况作为我办的一项重要工作，切实抓紧抓实抓好。为区委、区政府加强社会治安综合治理和平安建设工作当好参谋助手，认真组织、协调、推动全区社会治安综合治理工作和平安建设重大措施的制定和落实。现将本年度有关工作述职报告如下：
一、做好参谋
为穿越小说网 http://www.daodoc.com深入贯彻落实科学发展观，维护我区社会和谐稳定，服务和保障海峡西岸经济绿色腹地又好又快发展，综合有关部门意见，决定从2009年至2013年在全区开展深化“平安××”建设活动，制定出台区委、区政府《关于深化“平安××”建设的实施意见》。从指导思想和奋斗目标、主要任务和工作要求、组织领导和保障措施等三个方面做出安排部署。
年初，区委、区政府对为我区通过省“平安县(市、区)考评与命名，和我区的社会稳定作出积极贡献的一批综治先进单位和个人予以表彰。根据我区实行创建平安×ד责任保证金”的办法，经区委办公会议研究同意，各乡镇、街道、机关单位根据实施办法兑现3000元或5000元的保证金。
二、当好助手
今年我办人员把维护社会稳定作为各项工作的重中之重，成为区委领导做好稳定工作的好助手。一年来，协助区委处理重大突发情况和重大稳定事项10多起，接待来信、来访近2000人次。
对突发事件，都能做好信息快报畅通，为区委领导正确决策提供保证。能够按照区委领导的指示抓好落实。到目前为止，已召开有关突发事件和稳定工作的区委专题会议50本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com多场次，我办全体工作人员都能以饱满的热情，做好信息的上传下达，24小时人员值班，后勤车辆保障等工作，为区委领导处理突发事件和稳定工作做出重要贡献。
一年来，圆满处置了四鹤街道居民蔡伙弟从其住家附近意外坠落象屿集团山水华庭工地死亡、夏道氟化氢泄露、四鹤街道上洋村与闽宁钽铌矿业公司纠纷、杨真社区医疗卫生服务站医患纠纷、樟湖镇溪口等村民冲击变电站和供电所、樟湖电费收缴、夏道徐洋村村民上访等多起重大突发事件和稳定问题。特别是“6.21”市立医院医患纠纷，区委、区政府领导高度重视，有关部门通力配合，采取有效措施，认真做好矛盾纠纷化解工作，确保纠纷得到圆满解决。通过这起事件，促使出台了××市处理医患纠纷调解办法并成立了调解机构，为今后处理类似纠纷找到较好的解决办法。
推荐第3篇：区委办公室个人总结
办公室个人工作总结
三年来，在区委办领导和同事们的支持和帮助下，我紧紧围绕区委办公室的中心工作，扎实工作，积极进取，较好地完成了各项工作任务,2009及2011年年终考核被评为优秀等次，并荣获全市信息先进个人称号。
一、强化学习，不断提升自身素质
按照区委建立学习型机关、培养学习型干部要求，以全区深入开展学习实践科学发展观和“创先争优”活动为契机，坚持学习工作化、工作学习化，强化自主学习意识，注重理论与实践的结合，努力提高个人的思想政治素质和党性修养，不断增强自身服务意识。
（一）向书本学，理论基础不断夯实。在扎实掌握自身业务知识的基础上，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神等中央、省、市各种路线方针政策，进一步提高了政治理论水平，能用正确的理论来不断改造自己的世界观、人生观和价值观，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步，在平凡的工作岗位上做出了力所能及的贡献。
（二）向领导学，管理能力明显提升。自己倍加珍惜在区委办公室的工作机会，在参与服务的过程中，积极向身边领导学习。围绕领导思路，自己有机结合理论知识，认真理解学习决策的原则、过程，事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结，政治水平和驾驭实际工作的能力不断增强。
（三）向实践学，工作能力得到提高。自己牢固树立“干中学、学中干”的理念，坚持工作任务抢在前、荣誉利益靠后站，主动争取多方锻炼。在工作中，自己主动想办法、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼，拓宽了知识面，锻炼了实际工作本领。
二、扎实工作，不断提升服务水平
办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室人员，既肩负着领导助手的重任，又要兼顾机关正常运转。因此我不论在工作安排还是在处理问题时，都慎重考虑，锻炼自己独当一面的能力。在工作中我牢固树立“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。
（一）着眼精、细、快，文会服务水平明显提升。一是办文上，坚持做到严谨、精简、规范、优质，严把公文质量关，对领导修改的文稿，精心学习，深刻领会，
较好完成了各种文件的制发工作，完成各类会议纪要、整理领导讲话、综合汇报材料等70余件；二是会议活动筹备上，坚持在严、精、细、实上下功夫，做到周密、安全、高效，成功筹备建党90周年庆祝大会、赏花节开幕仪式、区委全会等大型会议10余场，区委常委会、常委列会等小型会议80余次；三是信息工作上，以着眼时效、高效、实效原则，加大信息挖掘力度，认真、及时的收集和发布信息，为单位领导的科学决策当好“耳目”，共向市委报送信息200余条，较好完成了各年度的信息报送工作。
（二）着眼服务，后勤保障水平明显提升。着力在综合服务、公务接待等方面下功夫，加强同事之间的沟通与协作，后勤保障水平和协调合作能力得到不断提升。一是高质量地完成日常服务工作。严格按照“三服务”的要求，按照区“四大班子”和有关部门要求参加各项会议服务工作，严把会场布置、音响调试、礼仪服务、茶水服务、会场清扫整理等各个工作细节，力求策划周全，细节落实，服务到位，真正做到让领导满意，让部门满意。二是规范化地做好公务接待工作。紧紧围绕区委重点工作和重大活动，高标准地做好公务接待工作。在公务接待中，始终坚持热情周到、优质服务的原则，参与的公务接待工作得到了领导及同事的认可。
三、摆正位置，不断改进工作作风
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，服从领导安排，不计得失、不挑轻重。办公室是区委机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。对工作上的事，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，力求做到最好。近年来，没有耽误过任何领导交办的任何事情，坚持做到“六个不让”。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
在今后的工作中，我会不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，超越自己，争取更大的进步！
推荐第4篇：某区委某局综治总结
二○一○年XXXXXXXX
社会治安综合治理工作自查总结
2010年12月30日
今年，我们按照中央关于进一步做好老干部工作的要求，紧紧围绕区委、区政府工作大局，继续深入开展老干部工作法制宣传教育，坚持法制宣传教育与依法行政相结合，进一步提高老干部工作人员的法律素质，提高依法行政的管理水平。
一、健全组织、制度，狠抓措施落实，确保全局安全无事故、无案件。
一是局党总支对综合治理的重大问题和重要工作及时研究解决。及时成立了以局长为组长，副局长和二级单位负责人为成员的“社会治安综合治理工作领导小组”，负责其日常工作。二是加固安全设施。为了保证安全，我局每个办公室都购置了档案柜；主要办公场所和地点均安装了防盗门，配备了消防器材，保障了办公大楼财物安全。三是建立节假日值班制度。在元旦、春节、五〃
一、十〃
一、和上级带有政治性重要会议期间，每天均安排一名局长和三名同志值班，不仅保证了有情况能及时上请下达和处理，而且也确保了局办公场所的安全。四是专门指定一名同志作为局治安员，积极参与龙潭社区的社会治安综合治理工作。五是由门卫24小时值班守卫。由于各项制度落实到位、措施得力，今年我局机关自身和两个二级单位未出现任何事故，无恶性案件，无刑事案件，无干部职工教违法犯罪案件等。
二、坚持“谁主管，谁负责”的原则，始终把社会治安综合治理工作摆上议事日程。
今年，我们与各科室和二级单位签订了社会治安综合治理责任书，做到对本系统综合治理工作有部署、有检查、有考核，各单位由专人负责内保工作。我们坚持“谁主管，谁负责”的原则，严格按照局“社会治安综合治理工作领导小组”的分工，哪里出现问题追究哪个主管领导的责任，层层落实，责任到科室、二级单位及个人。不定期召开局长办公会和全体职工大会，座谈和讨论社会治安综合治理问题，从外单位发生案事件的事实中吸取教训，不断提醒和要求大家提高治安防范意识。并根据单位存在的问题，提出具体要求，使大家“警钟长鸣”，尤其在结合本职工作方面，对各责任人反复要求，不厌其烦，要求大家严格依法行政，照章办事，切忌因失职引发案件、事件的发生。
三、坚持“预防为主”的原则，确保系统内不发生影响社会稳定的事件。
今年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习十七大和十七届四中、五中全会精神，端正大家为人民服务的态度，以改进作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民、增强老干部工作队伍的凝聚力、战斗力为着力点，要求全系统干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，从而提高了广大干部职工的政治觉悟、法律观念和思想道德水平，保证了全体同志在思想上、政治上与党中央保持高度一致，有效地预防了干
部职工聚众闹事和越级上访等影响稳定事件的发生。
四、严格依法行政制度落实，切实规范行政行为。
为进一步提高我局人员素质，切实做到按章办事、依法行政，我们以“科学发展观”重要思想为指导, 学习宣传邓小平民主法制理论、江泽民关于加强法制建设的重要论述和党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略；学习宣传廉政建设和严肃干部老干部工作纪律方面的政策法规。注重培养老干部工作者的现代法制观念和良好的职业道德，提高广大老干部工作者的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理水平。今年我们针对老干部工作中的实际问题，修改和完善了《党风廉政建设暂行规定》、《局党风廉政建设承诺》，认真履行《财务管理制度》、《招待费管理制度》和《小车管理制度》等制度，今年以来，我局工作人员能够严格按照依法行政工作的各项要求规范自身行为。
五、认真扎实地开展五五普法工作。
我局确立了“五五”普法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在老干部和工作人员中深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，切实推进依法统计和依法治理工作，为统计改革和发展营造良好的法治环境，以“围绕中心，服务大局；以人为本，服务群众；开拓创新，与时俱进；从实际出发，分类指导”为工作原则，通过深入扎实的老干部工作法制宣传教育和法治实践，进一步提高老干部工作人员的法制观念和法律素质。
经过一年扎实认真的法制宣传和教育工作，全区176名老干
部和我局干部职工中没有违法犯罪、吸毒、贩毒人员，无“法轮功”人员.
六、切实抓好信访工作，为全区社会稳定发挥职能作用。一是强化责任，遏制了矛盾问题的推诿和上交。我们将各项目标予以分析，进行细化量化，明确了相关领导和责任人，并要求一定要做到接待老干部坚持热心、疏导说服保持耐心、办理信访件务求诚心。我们坚持以方便老干部，真心实意为老干部办实事为原则，认认真真地对待老干部的来信来访，并从中深入了解老干部来访的意愿和要求。为了解决老干部反映的突出问题，局长和分管局长及时快捷地与有关单位领导电话联系或者带人上门协调、督促解决老干部反映的实际问题。
二是侧重调处，防止矛盾问题的激化和蔓延。今年来，我们为了防止矛盾问题的激化和蔓延，一方面加大投入，不断改善调研信访室的工作环境，为更好地服务老干部创造了良好空间。如：今年，我局调整了老干部联络和信访接待工作人员，安装了空调，改善了信访办公环境。另一方面进一步加大信访调查、处理工作力度，我局分三个联系组由局领导带队，坚持日常的联系走访，保证了全年对涉老单位和离休干部个人走访慰问3-4次，深入了解老干部的学习生活情况。对有实际困难的老干部，我们逐一建立台账，尽力从经济上、精神上予以帮扶。坚持把老干部反映的问题按程序及时调查核实，并通过协调各方面的关系后予以解决，力求让老干部满意，力争将问题化解在基层、解决在当地、消灭在萌芽状态，竭力防止矛盾的激化、蔓延和扩大。
三是提高认识，促进了信访问题的全面落实。我们通过学习，充分认识到“信访”是与老同志交流感情、沟通思想的桥梁纽带，更重要的是为社会主义和谐社会以及“三个文明”建设事业的发展营造了一个良好、宽松、稳定的社会环境，为区委决策提供了有力的依据。我们认真贯彻落实《信访工作条例》，坚持局领导信访接待日制度，对于求助、投诉事项及时进行处理，并及时给予回复。全年共接待老干部来信来访38件次，目前已有38件次得到落实，办结率100％；上级交办事项2件均已圆满完成，并都进行了书面回复。这样不仅密切了与老干部之间的联系，受到了老同志们的欢迎，而且还掌握了各级组织贯彻落实党对老干部各项方针、政策的相关情况，调查、了解了很多老干部工作信息，为我们分析、化解老干部的思想矛盾，协调、解决老干部存在的实际问题，调整、稳定老干部的精神状态等起到了重要作用，今年我区176名老干部无一人赴中央、省市上访。
今年以来，我们进一步落实全区法制工作会议精神和社会治安治理责任制，切实增强治安防范意识，严格落实综合治理各项措施，有效地预防了各类案事件的发生，确保了老干部工作系统干部职工财产及人身安全，促进了治安大局的稳定，有效地保证了我局各项工作任务的完成。
今后，我将继续认真履行自己的职责，努力抓好本系统的社会治安综合治理工作，力争在全区的综治工作中做出更大的贡献。
推荐第5篇：某区委党委办公室总结
强化职能促发展服务大局作贡献
中共xxxx委办公室
XX委办公室是协助XX委履行“总揽全局、协调各方”职能的综合办事机构，参政务、管事务、勤服务、强内务是办公室工作的应有之义。近年来，我们在XX委的正确领导下，在市委办公室的指导帮助下，紧跟发展形势的要求，紧贴区域发展的实际，紧扣XX委工作的重点，坚持参与政务当好“参谋长”、管理事务做好“总调度”、搞好服务当好“勤务员”、强化内务站好“先锋岗”，通过狠抓六块职能工作的流程设计与持续创新，切实提高了办公室工作的规范化、科学化水平，有力地保障了全区政令的畅通和XX委工作的高效运转。
一是理好一盘棋，统筹协调抓重点。XX委办有效发挥承上启下、平衡左右、协调内外、牵头抓总作用，是确保“全区一盘棋、上下一条心”的关键所在。面对千头万绪、繁杂细琐的事务性工作，我们突出做好了四大层面的统筹协调：主动跟踪领导动态抓协调，以XX委常委会议为主要抓手，积极统筹协调XX委主要领导和各常委的工作安排，使XX委班子成员的工作同向同步、有机协作。多年来坚持每月牵头组织召开党政联席会议，及时了解掌握领导工作动态，形成每月重点工作备忘录，并专设一名副主任联系沟通“四办”，实现信息共享、工作同步，使“四办”之间协调一致、形成合力。主动对接会议活动抓协调，紧扣XX委工作意图和全区工作推进要求，超前筹划、积极筹备、精心组织全区各类重要会议和活动，高标准做好会务保
1障，确保会议和活动效果，努力以会议活动促进全区重要决策的部署落实。主动对接重点工作抓协调，围绕全区重要工作和重点项目，主动把握工作进程，及时牵头组织由相关领导、相关单位和职能部门参加的工作协调会和现场推进会，帮助协调解决各类具体问题，积极参与重点工作的推进。主动对接接待任务抓协调，XX十年转型发展成就，得到了上级及周边地区的关注，接待任务也日益繁重，我们坚持热情周到与节俭高效并重，努力提升接待能力和水平。今年以来，共接待各地党政代表团80批次，其他公务接待50余次，承办了各类会议110多次，其中全区性会议18次，收发文件897件，处理领导批示件165件，没有出现一次差错，“总调度”和“勤务员”的作用得到充分发挥。
二是用好手中笔，以文辅政出观点。文稿质量是衡量XX委办工作水平的重要尺度，某种程度上讲也是工作的生命线。实际工作中，注重在处理好规范与创新的关系基础上，追求“三字合一”，即：坚持“早”字当头，追求文稿质量与起草效率的统一，在保证文稿质量的前提下，简化办文程序，提高办文效率，缩短办文周期，做到早安排、早调研、早起草、早出手，实现文稿服务提质又提速。坚持“新”字当头，追求领导意图和创新要求的统一，在准确把握领导意图和决策思路的基础上，做到立意新，能够发人深省；形式新，突破传统套路；语言新，保证准确精炼，协助XX委以思想创新、思路创新推动全区工作的创新。坚持“好”字当头，追求上级精神与我区实际的统一，找准落实上级政策与推动实际工作的结合点，做到出观点、出
思路、出精品，出色完成文稿起草任务；对于特别重要的文稿，我们坚持集体研究、层层把关、会商定稿，确保了以文辅政水平的提升。今年1-8月，共起草领导讲话和其他各类材料近200篇50多万字，文稿质量得到领导、机关和基层的充分肯定。
三是当好智囊团，调查研究创亮点。XX委办是服务XX委决策的“参谋部”，高水平做好调研工作是当好参谋助手的前提和基础。在服务领导决策、推动XX委重大部署的实施上，着力强化了调研机制、调研内容、调研平台的创新，围绕超前谋划创新了机制，建立了全区范围的“大调研”活动机制，每年利用一个月时间，牵头组织就全区面上重点课题、部门专项课题、基层特色课题开展大调研，与领导所思所虑所谋同频共振，切实增强了研究工作的前瞻性，为XX委决策提供了高质量的决策参考。围绕重点难点创新了对策，根据区党代会设定的目标任务以及上级提出的新要求，围绕率先基本实现现代化、提升湖湾型城区国际化水平等重大战略问题开展了专题研究，并及时将成果转化为全区的政策意见，为XX委研究解决重大问题提供帮助。围绕成果转化创新了平台，以《太湖前沿》双月刊、全区调研工作座谈会、全区调研中心组研讨会为调研交流和成果转化平台，推动了全区调研成果的共享共用和调研水平的稳步提升。截至8月，组织撰写了调研报告27篇，形成了一批高质量的政策建议，营造了全区踊跃建言献策的浓厚氛围，彰显了参与政务当好“参谋长”的作用。
四是把好执行关，信息督查破难点。充分发挥好信息主渠道和督查主力军作用，扎实推进XX委、区政府重大决策部署的
贯彻实施，是检验办公室工作成效的一个重要标尺。针对当前宏观形势难、经济增长难、项目推进难、招商落地难、维稳工作难的实际，我们在信息督查上强化了“三个推进”：积极推进信息触角的延伸，充分发挥XX委办“信息中枢”作用，以区信息中心和全区信息员工作网络为依托，按照信息网络全覆盖、信息源头全方位、信息服务全过程的要求，构建起横到边、纵到底、全覆盖的全区信息收集报送网络体系，使信息工作的触角延伸到全区各个角落，有效地实现了“第一手情况”、“第一道研判”、“第一时间报送”。积极推进督查机制的创新，联合区纪委监察局、区政府办督查科等督查力量，建立了全区联动的“大督查”机制，实行督查工作“领导抓、抓领导”的推进机制和层级管理，运用明察暗访、联合督查、重点调研、跟踪督查、回访复合等形式，切实做到了目标引导行动、督查推动落实。积极推进急难工作的督查，以“作风建设年”、“项目推进年”、“基层组织建设年”等活动为抓手，围绕XX委常委会和全区各类大会确定的重点工作开展全程式督查，特别对会议纪要开展了以现场检查为主、照片佐证为辅的专项督查，进一步提高督查工作实效。截至目前，共上报、录用各类信息400余条，办理各类督查80余件，会议参会情况督查9次，对6件重大专题会议纪要进行了专项督查，形成会议纪要落实情况专项督查汇报2期，使信息督查工作成为提升干部执行力的总抓手。
五是站好警戒哨，安全保密守据点。机要保密是保障线、安全线、警戒线。XX委办作为全区工作的“指挥中枢”，是保核心、保要害、保关键的坚强堡垒，必须牢牢守住安全底线。围
绕懂保密、防泄密、反窃密，我们主要采取了三项措施：一是加强规范管理做到不误事，突出抓好规范涉密工作，在准确执行国家保密局保密范围的基础上，持续开展党政干部保密工作责任制落实情况大检查，积极开展岗位练兵和通信演练，不断促进电报传办、密码管理的标准化、规范化建设。二是狠抓保密防范确保不出事，强化了对保密要害部门部位的管理和监控，着重做好了公文销毁工作，建立了秘密文件、内部资料定点销毁责任制和涉密人员跟踪备案制，确保了核心秘密载体传递安全高效，较好地做到了秘密控制范围最小化、保密管理全程化、保密措施精细化、保密核心技术自主化、保密工作法制化。三是强化分组分片推动齐干事，为加强保密工作交流协作，成立了区保密工作协作组，分4个片组，31个成员单位，定期开展走访，保密工作网络和队伍不断向系统化、规模化、专业化发展，确保了“从条到块”不断筑牢反窃密、防泄密的坚固防线。近年来，机要保密工作连续在全市考评中位列第一方阵，未发生一起重大涉密案件，先后被评为全国普法先进单位、江苏省机要保密先进集体。
六是建好先锋岗，队伍建设有看点。把硬性的制度规定上升为精神需求，以奋发向上的氛围感染人、熏陶人、约束人，是激发内生动力、提升工作效能、永葆发展活力的根本。在加强队伍建设和内部管理上，我们坚持以思想建设夯实事业基础。思想是行动的先导，我们以“共产党员先锋岗”、“效能建设示范岗”等各类党建争创活动和“三会一课”、“民主评议党员”等组织生活为抓手，提出并强化做好幕后人、有心人、细心人、
本分人四种人和服从服务、学习创新、争先创优、沟通交流、注重形象五个意识，营造起大事讲原则、小事讲风格、工作讲配合、同志讲感情的工作氛围。坚持以岗位成长激发部门活力。打铁还需自身硬。我们坚持“德才兼备、工作锤炼、业绩说话”的选人用人理念，今年先后招录了2名新人、提拔了4名中层、2名班子成员先后走上了正科职领导岗位；不断激励办公室干部发扬“五加二”、“白加黑”的工作作风，锤炼“24小时全天候、365天一贯制”的奉献精神，锤炼无论何时都能任劳任怨的超常承受能力，锤炼时时刻刻都保持良好状态的高度自律意识，以办公室干部的“辛苦指数”换来服务对象的“满意指数”，在全区千人评议机关活动中连续三年位居榜首、满意率达100%。坚持以严格制度强化工作作风。仁圣之本，在乎制度而已。我们努力确保每一个岗位、每一项活动、每一份支出、每一个时刻都处于受控之中，力求做到服务对象零指责、工作效果零遗漏、合作部门零抱怨、资源管理零浪费，以“四控四零”的标准，严格教育、严格管理、严格监督、严格要求，固化各个层面、各个环节的衔接，全面提升办公室工作科学化水平。
总之，XX委办工作责任重大、任务艰巨。我们通过全力当好“参谋长”、做好“总调度”、当好“勤务员”、站好“先锋岗”，取得了一些成绩，但也存在一些不足。下一步，我们将以此次会议为契机，认真学习兄弟县区的经验，寻找差距，奋力争先，进一步提升办公室工作科学化服务水平，为推动区域发展作出应有贡献。
推荐第6篇：区委办公室跟班学习总结
跟班学习总结
XX乡镇党政办 XXX
根据组织安排，我于11月7日至30日到区委办进行了为期三周半的跟班学习，对于在乡镇党政办公室工作刚满一年的我来说，这是一个难得的机会，因此我倍加珍惜，不敢稍有懈怠，惟愿能在有限的时间里学有所获，并能将所学所想用于改进基层办公室工作，提高工作水平和效率。下面我谈一谈自己学习所感。
一、三个科室
学习期间，我先后在信息科、文书科和秘书科跟班，这三个科室工作相互配合，各有侧重，也形成了各自的工作特点。
信息科，“社情民意直通车”。信息科的工作正如信息写作一样，要求“主题集中、立意新颖、层次清晰、表述准确、报送及时”。“主题集中”是指信息科要集中精力为领导了解情况、实施决策提供渠道和依据；“立意新颖”是指信息工作要求有敏锐的洞察力，能从各类文字材料中发掘出亮点，提炼出信息；“层次清晰”是指信息科在开展工作时要思路清晰，将各种信息传达到真正需要它的地方；“表述准确”是指信息科在开展调研和编写信息时要确保真实性和准确性；“报送及时”是指信息工作十分注重时效，尤其是紧急信息的报送，必须在第一时间让领导知晓。
文书科，“公文处理高速路”。正如科室服务品牌所言，文书科起到的是“高速路”的作用，快速、高效、规范、直达是文书科的工作
特点。面对纷至沓来的文件资料，如何更准确更快速的送给各位领导是或者各个部门，是文书传达工作面对的难题，区委办文书科对此建立了一整套规范、缜密、严格、实用的工作程序，并将精细化管理融入其中，针对各类文件和资料认真分析，找出特点和共性，并形成相应的传达流程。当我看到一堆杂乱的文件资料被XX科长按照主题、类别、级别、文号、密级乃至份数井井有条的登记、贴签、签批、编号，然后放进不同颜色的文件夹，又按照紧急程度、重要程度乃至纸张大小规范有序放在不同领导办公桌的不同位臵时，我感觉自己像是在欣赏一场世界级水准的艺术表演。
秘书科，“办公室的办公室”。秘书科作为区委办里起综合协调作用的科室，同时也是最直接为区委提供服务的科室，具有服务性强、协调性强、领悟性强等特点。服务性强体现在秘书科直接为区委的重要工作和活动提供服务，如召开区四届人代会时，秘书科在会议议程出来的当天就为各位区委领导编制了“温馨提示卡”，将会议期间各位领导各项活动的时间、地点及注意事项详细的列出，真正让领导感受到了秘书科提示的“温馨”，这种无微不至的服务精神非常值得我们乡镇党政办学习；协调性强体现在秘书科要负责整个区委办日常运转的协调及各种会议的会务工作；领悟性强体现在秘书科要负责区委及领导们月、旬、周工作的协调和安排，只有对全局有准确的把握，并且准确领悟到领导的意图才能将此项工作做好。可以说，秘书科的工作要求是对办公室人员的最基本要求，但是也是最高、最难的要求。
二、三种方法
跟班期间，我主要通过看、听、问三种方法开展学习。
一看，先看文件资料，公文处理是办公室工作的基本内容，工作以来我参与了不少公文的起草和修改工作，但往往是领导事先提出了具体要求或者已有类似文件，我只需按图索骥即可，并未潜下心来对各种公文的格式和要求做专门的研究，在跟班学习期间，文书科XXX科长和信息科XX科长为我提供了这个机会和平台，通过对上百件公文和信息的比较和琢磨，我总结出了各类公文写作时固有的一些格式和技巧，如在写会议纪要时，“会议指出”和“会议强调”，前者主要是说明围绕中心议题提出的工作要求，后者主要是说明在开展工作中应当注意或注重的问题；又如在写报灾信息时，除了要写明灾情的基本情况外，还应写名灾情发生后采取的各项措施，包括险情排查、灾后重建、舆论引导、社会稳定等。
再看为人处事，区委办的同志们是办公室系统的精英，自然存在着很多优点值得我学习，以前因为工作事务繁杂，虽然与区委办联系颇多，但多是电话或者网络沟通，没有亲密接触的机会，此次在区委办跟班，让我得以一识庐山真面目：亲切、干练、细致、周密、勤奋、团结等等，给我留下深刻印象的方面太多。学习期间，我镇XX村村委书记XXX到区委办办事，受到了区委办领导们的热情接待，他们为XXX倒茶、递烟、安排中餐，如同多年的老朋友一样跟他聊天，详细询问村里的情况，了解插旗村发展遇到的问题，并为办好XX村的事情上下奔走，直到XXX书记办完事情满意离开。作为区委办的领导，
能这样热情真诚的对待一个村级干部，正全面体现了区委办作为区委第一窗口的良好形象，而同为在办公室工作的我，需要提高和学习的还太多太多。
二听，听经验总结。在区委办学习期间，各位领导对于基层跟班的同志都是毫无保留、倾囊相授，他们知道我们学习时间不长，而自己工作又忙，交流的机会不多，所以抓住一切机会为我们讲解自己工作中的经验总结。XX科长长期负责秘书科工作，对于办文办会颇有心得，但长期的文字写作导致他腰椎不便，伏案久了就会腰背酸痛，不得不稍作运动再继续工作，即便如此，他常常在难得的休息时间跟我讲一些办文办会的经验总结，如公文发文“四看”“八不发”、办会要求“无缝对接零差错”等等，对于此类经验之谈，我在心存感激之余一一记下。更多的时候，区委办的同事之间会对某个文件或者某件事情进行讨论，而这个时候正是我学习的机会，从他们的讨论中，我能学到解决问题的思路和方法，以及采取这种方法的原因。
三问，问疑难困惑。在实际工作中，我经常遇到一些问题，不但百思不得其解，而且百问不得其理，究其原因，往往是因为我和被询问者面对这样的问题比较少，都没有对此事做深入的研究，比如“中共宜昌市夷陵区分乡镇委文件”的通知和“中共宜昌市夷陵区分乡镇委文件（通知）”、，又如“夷分镇办文”和“夷分镇办发”的通知类下行文，在什么情况下用哪一种等问题，而在区委办这些疑问都能迎刃而解。文书科XXX科长简简单单几句话，就让我分清楚了这些文件的适用情况：红头不同，字号不同，后面加括弧，对应“文”字号，
不加，则对应“发”字号；涉及到职务调整、领导小组等人事类的下行文通知，适用“文”字号，否则适用“发”字号。这些总结，都是建立在长期从事文书处理工作的基础上的，而这些经验，是我这样的初入门者尤为缺乏的，得之不易，当倍加珍惜。
三、三点打算
此次跟班学习，是我继公务员初任培训后又一次全面、系统的学习过程，而且此次学习更加实在、实用，跟班期间的所看所听所问，都让我受益颇深，并将受益终身，学习之余，我对自己今后的工作有三点打算。
一是更加刻苦的学习。学习是提高能力、增强素质之源，是做好各项工作的基本保证，但年轻人最容易忽视的也是学习。在区委办跟班以来，我强烈的意识到自身存在的差距，增强了学习的紧迫感和责任感。在“十二五”开局之年，我镇提出了“坚持一个立足、推进两镇建设、突出三个重点、着力四个打造”的工作思路，这是一个创新，更是一种突破，我们作为党政办工作人员，作为直接为领导提供服务的参谋和助手，就必须要加强学习，适应发展的需要，做到学以增智，学以致用，更好的为服务领导决策，服务XXX发展做出贡献。
二是更加精细的工作。精，就是精明、精到、精致，基本前提是一切工作要做到精心；细，就是细心、细致、细研，基本要求是关注细节。党政办的工作千头万绪，环节多、程序多、要求严、时间紧，这就需要我们必须一丝不苟的去处理每一件事，把精细作为一种境
界、一种追求、一种工作态度，真正把事情做深、做细、做透。精细是要求，规范是根本，我们还要建立更加严谨的办文、办事程序，将这种精细化的工作态度形成制度和机制，也只有这样，才能长期的把精细化的工作坚持下去，真正提升党政办的工作质量，将党政办这块“营盘”变成“铁打的”。
三是加强自身修养。在党政办工作，“权力不大责任大，待遇不高要求高”，尤其是我这样刚进入行政系统一年时间的年轻公务员，面对责任和待遇，就更要摆正心态，端正态度，努力提高自身政治修养和文化修养，而任何一个人的政治素质、思想认识和道德水平的提高，都不是凭空得来的，而是在长期的实践中不断进行累计才能实现，区委办的领导们身居要害部位，却能体现出良好的道德和政治素养，也绝非一日之功，因此，我必须从现在做起，在工作中积累，在积累中成长，不断增强自身修养。
四、三点建议
总结区委办学习的经验，结合分乡党政办的实际工作情况，我几经思考，提出三点建议，以期能提高基层党政办今后工作的效率，仅供领导参考。
1.编排符合乡镇实际的《办公室业务工作规范》。在区委办学习期间，我认真学习了几本关于办公室业务培训的书籍，其中有一本由区委办自己编排的《XXXXX办公室业务工作规范》，全面而且规范的记录了各个科室的工作流程和制度等，里面有很多流程都值得乡镇党
政办去学习，但也存在不符合乡镇实情的内容，如果能通过调研，对该书进一步精简，使其更符合乡镇实际，并印发至各乡镇，就能为基层的党政办工作人员提供一套全区统一标准的、规范的工作制度，大幅提升办事效率和质量。
2.建立村干部助理到镇党政办跟班学习机制。作为乡镇党政办工作人员，除了要向“上面”沟通报告外，也要对“下面”指导协调，在开展工作时，我们常常苦恼于各村上报的材料，或者安排的任务完成的差强人意，究其根本，是村干部素质的参差不齐，以及对工作要求的不了解。既然如此，我们也可以建立抽调村干部助理到镇党政办跟班学习的机制，让每个村干部助理都能对镇党政办的日常工作有更加直观的了解，对办公室工作的各项业务也有全面的学习。通过跟班学习，他们一方面能实实在在学到实用的知识，另一方面也能熟悉办事流程和机关干部，方便回村后开展工作。同时，学习的过程也是一个相互沟通了解的过程，镇党政办的同志们也能从干部助理身上了解基层情况，收集各类信息，改进工作方法，乃至为领导的决策提供服务。
3.营造更宽松的跟班学习环境。对于新进公务员来说，他们缺乏行政工作的经验，对整个行政系统的运作没有直观的认识，如果这个时候把他们放到一个规范、高效、务实的环境中（如镇党政办工作人员到区委办）进行培养学习，对于他们之后的成长和工作的开展必将起到积极的作用，这也是区委办建立跟班学习制度的初衷，而就我个人学习的经验来说，这种培养越早，先入为主的作用越明显，起到
的效果就越好。因此我建议营造更宽松的跟班学习环境，对于新进人员，乡镇党政办可以尽量克服人手不够的困难，尽早的放出去学习。
在区委办跟班学习的三周半里，我学到了知识，开阔了视野，看到了差距，更重要的是端正了工作的态度，学习到了开展工作的方法。俗话说，“师傅领进门，修行在个人”，今后的工作中，我将继续学习，努力工作，让这次跟班学习成为我人生中的另一个起点。
最后，谨对三周半来对我提供指导和帮助的各位领导表示衷心的感谢！
XX镇党政综合办公室 XXX 2011年12月7日
推荐第7篇：区委办公室岗位目标责任制总结
文章标题：2007年区委办公室岗位目标责任制总结
2007年，区委办公室各项工作立足于“落实、聚焦、突破”，服务区委“横向率先崛起，纵向跨越发展，力争进入全省县域经济十佳行列”工作目标，坚持科学发展观，努力打造可持续发展能力最强区，为实现“五年再造一个**区”的宏伟目标，认真履行自身各项职能，“三个服务”水平得到新提升。
一
、办公室本职工作履职情况
（一）各项工作取得新进展，服务水平有新提高
1、综合文字工作。一抓参与政务，承办了多次全局性会议材料起草，完成领导讲话、汇报材料60余篇，起草了各类汇报发言、典礼致辞、述职报告接待方案等40余篇；二抓服务领导，承办了区委主要领导基层调研、服务和纪要整理，编发各类专题协调会议纪要；完成了区委全会、区委工作会议、常委扩大会、党政联席会等重要会议服务工作，参与了省、市委领导到**区调研的接待服务工作；编发《**情况》、《**区扶贫开发》共30余篇。
2、督查工作。全力抓好决策督查，一年来细抓区委常委会工作要点督查，按照“年初建账、年中查账、年底结账”的要求，年初对常委会工作要点进行细化分解，明确责任单位和工作要求，年中组织对常委会工作要点落实进展情况进行督查并予以通报，年底对照常委会工作要点进行督查考核。共编发《督查工作（通报）》31期，有效地推动了区委重大决策的贯彻落实。着力抓好专项督办，今年以来共对34次专题会议122项决办事项进行及时督办，并编发专题会议决办事项落实通报6期；办理区委领导批示57件。努力抓好督查专报和督查调研，今年以来已办理市委督查事项14件，并已全部办结。开展专题督查调研6次，撰写了《**区汤口镇项目拆迁工作调查报告》、《2007年区领导联系重点项目进展情况的报告》等调研报告4篇。
3、目标考核工作。制定完善了2007年度考核意见，强化重点工作考核，及时分解、交办全区重点工作任务，按月进行动态督查考核，及时公示、通报考核情况；认真组织年终考核，根据考核方案有计划、分步骤、严要求逐项进行，派员对人口与计划生育工作、社会治安综合治理、社会主义新农村建设单项考核进行观摩考察；协助部门做好迎接市对区的考核工作，分析考核特点，关注考核进展，力争在上级考核中取得佳绩。
4、信息工作。全年编发《**信息》普刊1100余期，专报250余期，增刊40余期，信息报送数量和采用率较往年提高；创编了《信息参阅》9期，为领导决策提供了良好的参谋作用。年初对全区各地单位的党政信息工作网络进行了调整和充实，每个单位明确了1名分管领导，配备了骨干信息员，明确了联系方式，建立了信息工作网络，为信息工作的业务交流提供了良好的沟通平台；通过以会代训、上门辅导、电话交流等多种形式有重点、分层次对信息员进行了业务培训。加大了《**信息》增刊的下发力度，原则上每周1期，印发全区各地各单位，使得基层能够更多地接触、关注、揣摩信息要点，以提高报送信息质量，提升采用率；上、下半年分别举办“龙居山庄杯”、“汤口杯”信息竞赛，激发信息工作者热情，锻炼信息队伍，提高信息质量。
5、机要与保密工作。接收办理各类明密电报3100余份，发报38份，发送乡镇传真150份，撰写业务稿件50篇。坚持做好密码日常管理，着力抓好密码管理工作规范化建设；购置了一台大功率在线式UPS电源，确保全天候密码通信畅通。按照“一机一档”的要求，建立密码设备及技术档案，详细登记设备基本情况，定期做好密码通信线路和设备维护工作。全年共向省、市机要部门发稿30余篇，被采用8篇，其中有一篇获得安徽省“我为十七大添光彩”征文三等奖，是我市取得的最好成绩，得到省、市局的通报表彰。
严格按照《保密法》要求，完成涉密载体定点复制单位年审工作，协助主管部门做好招考保密工作，积极参加省、市保密局开展的保密调研和保密论文征集活动。未发生泄密事件和违反保密规定的现象。
6、党史与政研工作。2007年区委党史研究室升格为区委办公室正科级挂牌机构。制定了《**区2006-2010年党史工作规划》，在区直部门和乡镇的支持下，完成了区委2005年大记事修改、定稿和2006年大事记征集、编写工作；成立了“*”资料征集研究领导小组，完成了“*”专题送审稿；在区委机要局的协助下，调整了区委工作网“**党史”栏目，并推出了《**区革命斗争史概述》《周恩来太平之行》《中共**区（县、市）委正副书记任职概括》《**区在革命战争硝烟中成长起来的两位省级领导干部—方向明孙宗溶》《**区（太平县、县级**市）历届党代会概括》《**区2001——2006年党史工作回顾》等14篇文章。
先后开展了村级区划调整、西大门开发建设、林权制度改革等8次专题调研，并在《安徽调研》
推荐第8篇：区委办公室岗位目标责任制总结
2007年，区委办公室各项工作立足于“落实、聚焦、突破”，服务区委“横向率先崛起，纵向跨越发展，力争进入全省县域经济十佳行列”工作目标，坚持科学发展观，努力打造可持续发展能力最强区，为实现“五年再造一个**区”的宏伟目标，认真履行自身各项职能，“三个服务”水平得到新提升。
一、办公室本职工作履职情况
（一）各项工
作取得新进展，服务水平有新提高
1、综合文字工作。一抓参与政务，承办了多次全局性会议材料起草，完成领导讲话、汇报材料60余篇，起草了各类汇报发言、典礼致辞、述职报告接待方案等40余篇；二抓服务领导，承办了区委主要领导基层调研、服务和纪要整理，编发各类专题协调会议纪要；完成了区委全会、区委工作会议、常委扩大会、党政联席会等重要会议服务工作，参与了省、市委领导到**区调研的接待服务工作；编发《**情况》、《**区扶贫开发》共30余篇。
2、督查工作。全力抓好决策督查，一年来细抓区委常委会工作要点督查，按照“年初建账、年中查账、年底结账”的要求，年初对常委会工作要点进行细化分解，明确责任单位和工作要求，年中组织对常委会工作要点落实进展情况进行督查并予以通报，年底对照常委会工作要点进行督查考核。共编发《督查工作（通报）》31期，有效地推动了区委重大决策的贯彻落实。着力抓好专项督办，今年以来共对34次专题会议122项决办事项进行及时督办，并编发专题会议决办事项落实通报6期；办理区委领导批示57件。努力抓好督查专报和督查调研，今年以来已办理市委督查事项14件，并已全部办结。开展专题督查调研6次，撰写了《**区汤口镇项目拆迁工作调查报告》、《2007年区领导联系重点项目进展情况的报告》等调研报告4篇。
3、目标考核工作。制定完善了2007年度考核意见，强化重点工作考核，及时分解、交办全区重点工作任务，按月进行动态督查考核，及时公示、通报考核情况；认真组织年终考核，根据考核方案有计划、分步骤、严要求逐项进行，派员对人口与计划生育工作、社会治安综合治理、社会主义新农村建设单项考核进行观摩考察；协助部门做好迎接市对区的考核工作，分析考核特点，关注考核进展，力争在上级考核中取得佳绩。
4、信息工作。全年编发《**信息》普刊1100余期，专报250余期，增刊40余期，信息报送数量和采用率较往年提高；创编了《信息参阅》9期，为领导决策提供了良好的参谋作用。年初对全区各地单位的党政信息工作网络进行了调整和充实，每个单位明确了1名分管领导，配备了骨干信息员，明确了联系方式，建立了信息工作网络，为信息工作的业务交流提供了良好的沟通平台；通过以会代训、上门辅导、电话交流等多种形式有重点、分层次对信息员进行了业务培训。加大了《**信息》增刊的下发力度，原则上每周1期，印发全区各地各单位，使得基层能够更多地接触、关注、揣摩信息要点，以提高报送信息质量，提升采用率；上、下半年分别举办“龙居山庄杯”、“汤口杯”信息竞赛，激发信息工作者热情，锻炼信息队伍，提高信息质量。
5、机要与保密工作。接收办理各类明密电报3100余份，发报38份，发送乡镇传真150份，撰写业务稿件50篇。坚持做好密码日常管理，着力抓好密码管理工作规范化建设；购置了一台大功率在线式ups电源，确保全天候密码通信畅通。按照“一机一档”的要求，建立密码设备及技术档案，详细登记设备基本情况，定期做好密码通信线路和设备维护工作。全年共向省、市机要部门发稿30余篇，被采用8篇，其中有一篇获得安徽省“我为十七大添光彩”征文三等奖，是我市取得的最好成绩，得到省、市局的通报表彰。
严格按照《保密法》要求，完成涉密载体定点复制单位年审工作，协助主管部门做好招考保密工作，积极参加省、市保密局开展的保密调研和保密论文征集活动。未发生泄密事件和违反保密规定的现象。
6、党史与政研工作。2007年区委党史研究室升格为区委办公室正科级挂牌机构。制定了《**区2006-2010年党史工作规划》，在区直部门和乡镇的支持下，完成了区委2005年大记事修改、定稿和2006年大事记征集、编写工作；成立了“*”资料征集研究领导小组，完成了“*”专题送审稿；在区委机要局的协助下，调整了区委工作网“**党史”栏目，并推出了《**区革命斗争史概述》《周恩来太平之行》《中共**区（县、市）委正副书记任职概括》《**区在革命战争硝烟中成长起来的两位省级领导干部—方向明孙宗溶》《**区（太平县、县级**市）历届党代会概括》《**区2001——2006年党史工作回顾》等14篇文章。
先后开展了村级区划调整、西大门开发建设、林权制度改革等8次专题调研，并在《安徽调研》《安徽林业》《**工作》等刊物发表文章6篇；创办并
编发了《**政研》6期，其中有关旅游商品开发、工业经济发展的调研文章得到了区委主要领导的肯定；完成了《**工作》的组稿任务，与区委统战部合作开展了“党委出题、党派调研”工作；承担了37次书记会、17次常委会的会务工作，编发常委会纪要17期、区委区政府一周工作安排共47期。
7、机关事务管理工作。咬紧政务新区争创省级“
平安社区”目标不放松，出台创安活动方案，建立创平安文明小区联系会议制度，与新区入驻单位签定创平安小区责任状，认真组织新区各单位“月末周五”卫生清扫和检查评比活动，组织完成了新区四次文明创建评比工作。积极做好重大节日喜庆气氛营造和节日值班工作，协助完成了**节**区分会场大型文艺演出广场和区元宵灯会广场的安全维护工作，并且圆满完成政务新区创省市节水型单位材料申报工作。
（二）贴近区委中心工作，服务层次有新提升
牢固树立全局观念，在搞好“三个服务”的同时，直接参与区委有关中心工作。
8、面对突发事件的应急能力得到检验。在“7.10”洪灾期间，高标准，严要求，细分工，抓好抗洪救灾各环节工作落实，锻炼了办公室各科局室和各岗位工作人员的综合协调能力，通过努力，圆满完成了区委在特殊时期交办各项工作任务。
9、综合服务能力得到进一步提升。先后协助区政府办、农委、旅委完成了全市新农村观摩和旅游经济观摩；与区政府办共同承办了全市经济社会发展观摩，取得了圆满成功，提高了办公室服务各项观摩活动水平。
10、招商引资成绩突出。积极做好招商引资“百日会战”的相关服务和督查工作，为招商项目落户做好相关服务，圆满完成本办招商引资和对上争取任务。
（三）加强机关自身建设，服务机制有新完善
11、党委办公室综合协调职能得到加强。在区委、人大、政府、政协的日常工作中，四套班子办公室及工作部门的联系沟通进一步加强。在布置重大接待活动过程中，加强与全区上下左右的联络，保证了各项工作贯彻有力，落实到位。
12、进一步建立健全日常管理制度，加强效能建设，规范工作程序，提高服务水平。建立了办公室保持党员先进性教育长效机制，进一步完善了办公室各项规章制度，并在日常管理中认真执行。
13、各项学习活动正常开展，创建和谐有为机关氛围进一步浓厚。开展了党的十七大精神、党风廉政建设、省市区委全局性工作会议会精神等各项专题学习教育活动。组织参加了电子政务培训和领导干部“干部在线学习城”远程教育活动。积极参加上级业务部门开展的信息、政研、党史、督查、机要等各项业务培训。
14、认真履行办公室自身职能，确保各项年度目标考核争先进位。年初根据工作职能和考核要求，分解细化了工作目标，明确了目标管理责任人，抓好常态工作，力争在社会治安综合治理、党风廉政建设、文明创建、宣传、信访和人才等各项考核中取得较好位次，切实做到以考核机制促进各项工作开展。
15、以人为本，关心职工生活，组织了丰富的业余活动。与龙西社区开展了“共驻共建”活动，召开了办公室离退休老同志座谈会，通报了经济社会发展情况，为了丰富离退休老同志的晚年生活，开拓老干部视野，先后组织他们到合铜黄高速（**区段）视察、到马鞍山实地考察。
二、党风廉政建设责任制工作
制定了区委办党风廉政建设2007年工作要点、区委办建立健全惩治和预防腐败体系实施方案。办公室领导班子率先垂范，“一把手”为党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”。开展社会主义荣辱观教育、党风廉政学习教育月等活动，组织观看了党风廉政宣传教育电教片。科级领导领导干部参加了廉洁从政知识测试。认真执行中央对领导干部提出的四大纪律、八项要求和市委提出的“十条禁令”，“一把手”作出了公开廉洁从政承诺。坚持民主集中制，完善了领导班子议事规则。严守财经纪律，提倡节俭办公，自觉堵塞管理漏洞，坚持按规定公开政务、党务，以创建学习型、创新型、服务型、高效型和廉洁型机关为目标。
三、办公室支部党建工作
办公室支部（含信访局、接待处、行管局支部）与龙西社区党组织开展了“共驻共建”活动，签订了“共驻共建”协议，组织干部职工学习了《江泽民文选》、十六届六中全会精神、中纪委七次全会精神、中央和省保持共产党员先进性长效机制文件、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、区委四届三次、四次全会精神，重点学习了党的十七大精神和新修订的《党章》。注重保持共产党员先进性教育长效机制的落实，努力营造比学赶超、力争上游的干事氛围。
一年来，共召开支部党员大会6次，支委会13次，民主生活会2次，并有详细的会议记录；观看警示教育和专题电教片；全年上报并被党委主办刊物《党员之窗》采用的党建信息共8篇；组织发展上，凡支部确定的入党积极分子和发展对象，均由2名正式党员负责培养考察，并安排相关培训，要求其定期汇报思想动态，坚持发展党员公示、预审、票决制，真正做到成熟一个，发展一个。
四、宣传思想工作
以促进**区经济社会发展为目标，办公室坚持五措并举抓外宣。一是主动协助区“两台”报道区内重大活动。凡有区委重要会议、重大活动或办公室重要接待活动，总是及时与区“两台”沟通，提供有关信息和文字材料等，同时担当了重大活动新闻稿件的核稿任务。7.10洪灾期间，我办就在第一时间内及时为两台提供并采编了许多十分重要的新闻信息。此外，还直接采编稿件，报送“两台”。二是编报《**信息》《政研工作》。通过《**信息》，向省、市委和政府呈报**区重点工作进展情况、典型经验、突发事件和经济社会发展态势等；通过《政研工作》，加大经济发展基本态势、阶段性重点工作和工作经验的交流。三是完善区委工作网。通过网站，向区内外各界人士全面宣传**区历史和经济社会发展重要动态。四是借助市以上新闻媒体宣传**区。如市委政研室主编的《**工作》，2007年
3、4期分别刊发了区委书记叶正军撰写的《从建立抓落实的新机制入手，锻造一支矢志跨越发展的干部队伍》、《坚持“三分法”，实行“双置换”》；2007年5期刊发了办公室撰写的《当作产业来发展，当作文化来培育》，省委政研室主办的《安徽调研》2007年第7期也刊登了这篇文章，较好地总结宣传了**区旅游商品开发的现状、前景及主要做法。五是利用重大节庆和重要接待活动宣传**区。如上级领导来**区调研、检查工作以及赴外招商，办公室奉命起草区委领导有关汇报材料和致辞时，总是不忘恰当地纳入介绍全区经济社会发展现状的内容；在建市20周年庆典活动期间，起草了辉煌20年**区篇的经济社会发展概况，收集了几十张反映**区20年面貌变化和发展历程的珍贵图片资料，文字和图片资料全部选入市委宣传部编写的《辉煌二十年》。
五、文明创建工作
完善精神文明建设工作机制,及时调整了办公室精神文明建设、文明创建和“平安”创建工作领导小组。制定了2007年文明创建工作要点。开展了文明市民学校、职工之家、党员活动室等文明阵地规范化建设。完善了后勤工作岗位职责和管理制度，健全了新区值班、绿化、用电、用水等制度。布置创建标语，印发创建工作小册子，设置了清晰明了的指示牌，摆放怡人的花木盆景，美化、香化了办公环境2007年；组织开展“爱国卫生运动”、“月末周五”卫生清扫等活动；在各科室局实行亮牌上岗，设立人员去向监督牌、政务公开栏、群众意见箱，实行限时办结、一次告知、首问责任、服务承诺等效能建设制度。被区文明委评为“三优机关”。
六、安全生产工作
印发了《区委办2007年安全生产工作要点》，成立了办公室安全生产工作领导小组，由行管局负责与相关责任单位协调配合，牵头做好政务中心的安全生产工作。与各科室负责人签定了《安全生产目标管理责任书》。由行管局负责与相关责任单位协调配合，牵头做好政务中心的安全生产工作。指导并督促警务室做好安全生产工作，固定10名协警和联防人员，做到全天24小时在政务中心值班巡逻；面对有紧急情况，临时召开联席会，妥善解决紧急事件，今年共召开2次联席会，对警务值班、绿化保洁、安全用电等方面进行了细化，并提出改进方案；通过合理调度安排人员，今年夜间巡逻值班人员由以前的4人增加到6人，在巡逻时间、地段等方面进行了改进和完善，并建立了快速反映机制，各楼道口按装了24小时不间断的红外线监控，成功预防了2起盗窃案件的发生。2007年，办公室被区委区政府评为“平安单位”。
七、信访工作
认真贯彻落实国务院《信访条例》，紧紧咬定信访工作目标，结合自身工作实际，积极排查信访隐患，妥善处理信访问题，化解各类矛盾，维护稳定大局。始终坚持信访认识、组织、制度、管理“四到位”，认真做好寄送区委及区委领导的人民来信办理工作，按规范程序及时办结，做到件件有回音。及时做好上级信访批办件办理工作，并认真做好保密。主动协助做好信访工作会议会务，积极协助区委领导妥善处置有关信访的各类突发事件。
总之，过去的一年，办公室认真履行各项职能，抓好常态工作，切实做到以考核机制促进各项工作开展，力争在年度目标考核中争先进位。
推荐第9篇：区委办公室目标岗位责任制总结
2007年，区委办公室各项工作立足于“落实、聚焦、突破”，服务区委“横向率先崛起，
纵向跨越发展，力争进入全省县域经济十佳行列”工作目标，坚持科学发展观，努力打造可持续发展能力最强
区，为实现“五年再造一个**区”的宏伟目标，认真履行自身各项职能，“三个服务”水平得到新提升。
一、办公室
本职工作履职情况
（一）各项工作取得新进展，服务水平有新提高
1、综合文字工作。一抓参与政务，承办了多次全局性会议材料起草，完成领导讲话、汇
报材料60余篇，起草了各类汇报发言、典礼致辞、述职报告接待方案等40余篇；二抓服务领导，承办了区委主
要领导基层调研、服务和纪要整理，编发各类专题协调会议纪要；完成了区委全会、区委工作会议、常委扩大
会、党政联席会等重要会议服务工作，参与了省、市委领导到**区调研的接待服务工作；编发《**情况》、《
**区扶贫开发》共30余篇。
2、督查工作。全力抓好决策督查，一年来细抓区委常委会工作要点督查，按照“年初建
账、年中查账、年底结账”的要求，年初对常委会工作要点进行细化分解，明确责任单位和工作要求，年中组
织对常委会工作要点落实进展情况进行督查并予以通报，年底对照常委会工作要点进行督查考核。共编发《督
查工作（通报）》31期，有效地推动了区委重大决策的贯彻落实。着力抓好专项督办，今年以来共对34次专题
会议122项决办事项进行及时督办，并编发专题会议决办事项落实通报6期；办理区委领导批示57件。努力抓好
督查专报和督查调研，今年以来已办理市委督查事项14件，并已全部办结。开展专题督查调研6次，撰写了
《**区汤口镇项目拆迁工作调查报告》、《2007年区领导联系重点项目进展情况的报告》等调研报告4篇。
3、目标考核工作。制定完善了2007年度考核意见，强化重点工作考核，及时分解、交办
全区重点工作任务，按月进行动态督查考核，及时公示、通报考核情况；认真组织年终考核，根据考核方案有
计划、分步骤、严要求逐项进行，派员对人口与计划生育工作、社会治安综合治理、社会主义新农村建设单项
考核进行观摩考察；协助部门做好迎接市对区的考核工作，分析考核特点，关注考核进展，力争在上级考核中
取得佳绩。
4、信息工作。全年编发《**信息》普刊1100余期，专报250余期，增刊40余期，信息报送
数量和采用率较往年提高；创编了《信息参阅》9期，为领导决策提供了良好的参谋作用。年初对全区各地单
位的党政信息工作网络进行了调整和充实，每个单位明确了1名分管领导，配备了骨干信息员，明确了联系方
式，建立了信息工作网络，为信息工作的业务交流提供了良好的沟通平台；通过以会代训、上门辅导、电话交
流等多种形式有重点、分层次对信息员进行了业务培训。加大了《**信息》增刊的下发力度，原则上每周1期
，印发全区各地各单位，使得基层能够更多地接触、关注、揣摩信息要点，以提高报送信息质量，提升采用率
；上、下半年分别举办“龙居山庄杯”、“汤口杯”信息竞赛，激发信息工作者热情，锻炼信息队伍，提高信
息质量。
5、机要与保密工作。接收办理各类明密电报3100余份，发报38份，发送乡镇传真150份，
撰写业务稿件50篇。坚持做好密码日常管理，着力抓好密码管理工作规范化建设；购置了一台大功率在线式
ups电源，确保全天候密码通信畅通。按照“一机一档”的要求，建立密码设备及技术档案，详细登记设备基
本情况，定期做好密码通信线路和设备维护工作。全年共向省、市机要部门发稿30余篇，被采用8篇，其中有
一篇获得安徽省“我为十七大添光彩”征文三等奖，是我市取得的最好成绩，得到省、市局的通报表彰。
严格按照《保密法》要求，完成涉密载体定点复制单位年审工作，协助主管部门做好招考
保密工作，积极参加省、市保密局开展的保密调研和保密论文征集活动。未发生泄密事件和违反保密规定的现
象。
6、党史与政研工作。2007年区委党史研究室升格为区委办公室正科级挂牌机构。制定了
《**区2006-2010年党史工作规划》，在区直部门和乡镇的支持下，完成了区委2005年大记事修改、定稿和
2006年大事记征集、编写工作；成立了“*”资料征集研究领导小组，完成了“*”专题送审稿；在区委
机要局
推荐第10篇：区委宣传部综治工作总结
区委宣传部综治工作总结
2012年，区委宣传部认真履行全区社会治安综合治理和维护社会稳定目标管理责任书的各项职责，强化社会治安综合治理宣传教育的措施，突出重点，选准角度，加大工作力度，收到较好的效果。
1、突出重点，加大力度宣传报道综合治理和平安创建工作
按照年初制定的宣传工作计划，协调、配合各综治、平安创建成员单位的阶段性工作重点，加大报道力度，深化报道主题，及时宣传报道全区加强社会治安综合治理、开展平安创建方面取得的成果以及好的做法、典型和经验。对专门机关开展的"扫黑除恶"、"扫黄打非"、"禁毒"、"集中整治"等专项斗争取得的成效，及全区精神文明建设方面的新进展都进行了重点报道，在全区范围内形成了强大的综合治理、平安创建的舆论氛围，为我区改善投资环境、招商引资，做出了贡献。
二、注重实效，宣传教育活动形式多样
在宣传教育活动中，宣传部落实专人抓，充分发挥成员单位自身的宣传条件，先后开展了交通安全宣传月、"安全生产"、整治互联网、查缴非法出版物等专项宣传战役，通过广播、电视、报刊杂志、宣传车、展板、散发宣传材料等多种形式的宣传活动，在社会中形成广泛参与、人人有责的良好氛围。宣传部配合区综治部门及有关单位开展各类综治宣传、普法宣传、送法下乡等活动多次，散发各类宣传材料近万份，受教育群众达数万人次。
三、坚持"两手抓"，净化文化市场
在文化市场建设方面，坚持一手抓繁荣，一手抓打击的方针，按照把握政策、积极引导、规范经营的原则，为了更加规范文化市场经营秩序，区委宣传部牵头组织文化、工商、公安等部门联合行动，重点打击各类报刊经营场所的政治性非法出版物、淫秽色情出版物和以青少年学生为读者群的"口袋本"图书、画册，宣传伪科学、愚昧迷信的非法出版物。同时，区委宣传部积极组织开展文化下乡活动，组建农村文体队伍1173支，组织开展活动1000多场次，用健康积极的文化活动占领了精神文明的主阵地。
四、拓宽渠道，广泛开展群众性精神文明创建活动
2012年，区委宣传部广泛开展了"文明单位"、"文明小区"等系列精神文明创建活动。进一步推进了社会公德、职业道德、家庭美德建设。我们始终把思想政治工作贯穿于宣传教育的全过程，以培养"四有"、"五爱"的社会主义公民，提高全区人民科学文化素质和思想道德素质为目标，把社会治安综合治理宣传教育作为重要方面，力求在形式、方法、创新、措施上有所创新，并收到较好效果，促进了我区社会治安综合治理工作的开展。
第11篇：区委宣传部综治工作总结
2010年度创建“平安先行单位”综治工作总结
中共福州市台江区委宣传部
2010 年9月28日
一年来，区委宣传部作为社会治安综合治理成员单位，切实履行综治工作职责，强化社会治安综合治理宣传教育的措施，加强领导，发挥职能作用，为建设平安台江营造了良好的思想舆论环境和社会氛围。
一、加强领导，大力加强平安文化宣传阵地建设
一是加强对综治工作的领导，做到了班子健全、领导到位、职责明确。为增强学习宣传贯彻《实施意见》的自觉性和责任感，我部在制定年初全区思想文化工作计划时，就把综治工作纳入年度工作计划，摆上领导议事日程。建立了由部长统一领导，常务副部长吴聿建具体负责，各副部长和各科室各司其职的综治工作体制；完善了由宣传部牵头，各有关部门共同参与的综治工作宣传教育工作机制。同时，根据年初制定的综治工作计划和创建方案的要求，明确了把抓综治工作的实绩纳入领导班子和领导干部考核的重要内容。
二是建立各项规章制度，及时传达区综治委召开的综合治理、稳定、创建工作有关的会议及文件精神。同时，认真落实综合治理的责任，并将区综治委的目标要求传达贯彻到本部的每一个工作人员。建立和制定完善了年度稳定、综治工作方案，确保各项工作任务落实到位。
二、加大调处，维护本单位内部稳定工作
一是组织、协调、指导、推动了各宣传新闻部门做好社会治安综合治理舆论宣传和思想教育工作；加强隐蔽战线斗争，维护国家安全，严密防范“法轮功”等邪教组织的破坏活动；加强了对文化娱乐市场、
演出市场及对外文化交流等活动的监督治理；并利用广播、有线电视、《海峡时报》、村（社区）及部门宣传栏等传播手段的优势，经常不断地进行社会主义思想、道德和法制宣传教育；积极宣传社会治安综合治理工作的先进典型。加强对社会主义精神文明创建工作的指导，坚持把社会效益放在第一位，努力为人民群众提供丰富多彩、健康有益的精神食粮。
二是落实各项内保措施，加强了单位干部职工、家属子女的教育工作。结合党纪条规学习，进行普法学习，本部所有干部均参加了普法考试。维护本单位内部稳定工作，建立矛盾纠纷调处工作机制，把矛盾纠纷化解在内部。一年来，本单位没有发生影响社会稳定的群体性事件；本年度无干部、职工到京、省市各级部门上访现象。
三、加强防范，确保综治工作得到实效
为进一步保证综治工作得到实效，我部认真制定好本单位内保组织机构，专门设立本单位综治办公室，由办公室工作人员林松海担任联络员。积极开展排查整治突出问题，认真落实防火、防盗、防破坏和防窃密等治安防范和整改措施，本单位无干部职工违法犯罪，无重大灾害事故。每季度都对本单位内部开展一次的突出问题排查，发现问题及时整改。在重大节庆日均有安排领导带班和干部值班表。同时，加强办公室和财务室的人防、物防、技防；加强对本单位危险物品的管理。本年度无发生财务丢失及各类安全事故。
四、发挥职能，进一步深化平安创建工作
坚持综治工作贯彻于宣传教育的全过程，把社会治安综合治理宣传教育作为重要内容，力求在形式、方法、措施上有所创新，收到实效。促进了我区社会治安综合治理工作的开展。按照年初制定的宣传
工作计划，协调、配合各综治、平安创建成员单位的阶段性工作重点，加大报道力度，深化报道主题，及时宣传报道全区加强社会治安综合治理、开展平安创建方面取得的成果，以及好的做法、典型和经验。在宣传教育活动中，宣传部落实专人抓，充分发挥成员单位自身的宣传条件，先后开展了宣传月、“扫黄打非”、“安全生产”、整治互联网、查缴非法出版物等专项宣传战役，通过广播、电视、报刊杂志、宣传车、展板、散发宣传材料等多种形式的宣传活动，在社会中形成广泛参与、人人有责的良好氛围。配合区综治部门及有关单位开展各类综治宣传、普法宣传、送法下乡等活动，发放各类宣传材料近万份。对专门机关开展的“扫黑除恶”、“扫黄打非”、“禁毒”、“集中整治”等专项斗争取得的新成效、新进展都进行了重点报道，在全区范围内形成了强大的综合治理、平安创建的舆论氛围，为我区改善投资环境、招商引资，做出了贡献。
第12篇：区委综治工作情况汇报
今年来，在区委、区政府的正确领导下，在市综治办（维稳办）的直接指导下，我区以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕省、市综治工作会议精神，牢固树立“守土有责、保一方平安”的思想，切实做好维稳及综治各项工作，确保安定团结的政治局面，为我区政治稳定、社会安定和经济建设创造了良好和谐的社会环境。下面，就我区今
年来的社会治安综合治理工作情况作一个简单汇报：
一、主要体会
我区社会治安综合治理工作亮点主要体现在四个方面：
一是领导重视。今年来，我区主职领导及各镇（街道、开发试验区）主要领导高度重视社会治安综合治理工作，亲自召开会议，亲自研究部署，亲临一线督查，做到身体力行，为我区社会治安综合治理工作提供了有力的组织保障。
二是措施得力。在社会治安综合治理工作中，我区采取积极有效的措施，扎实开展社会治安综合治理工作，做到综治委牵头作用，各部门齐抓共管，为我区社会治安综合治理工作提供了有力的工作方法。
三是责任明确。区委、区政府与各镇(街道、开发试验区)、各单位负责人签订综治目标管理责任书，把目标管理职责和综治“打、防、建、管、教、改”六方面任务具体化，落实责任。区、镇、(街道、开发试验区)两级和各综治成员单位将责任进行层层分解，实现了定级、定编、定员的三定方案。各村（居）委进一步建立健全了治保会和调解会，有专人负责综治工作，确保了综治工作有人抓、有人管。
四是成效显著。今年来，全区实现了无恶性刑事案件、无集体越级上访、无群体性事件、无暴力恐怖事件、无安全生产事故等事件发生，无出现党政领导和分管领导重大违法违纪现象，有效维护了全区政治和治安大局的稳定。
二、主要做法
在社会治安综合治理工作中，我区坚持“务实、创新、高效”的工作思路，切实做到“四个加强，四个力抓（促）”：
（一）、加强组织领导，力抓责任落实
我区领导高度重视社会治安综合治理工作，认真贯彻落实中办发[2009]14号文件精神。区委、区政府主职领导多次主持召开全区维稳及综治工作会议，专门研究维稳及综治工作，对全区维稳及综治工作进行部署。年初，区委、区政府与各镇(街道、开发试验区)、各单位负责人签订社会治安综合治理目标管理责任书，明确职责，落实任务。做到各级党政一把手负总责，亲自部署；分管领导负主要责任，加强协调；其他领导班子成员结合分管工作，积极配合，切实从源头上做好预防和化解矛盾的有关工作。年终，区组织考核组对各镇（街道、开发试验区）和各综治成员单位落实综治责任制工作进行考核。对领导重视，组织有力，工作扎实，成效显著的单位，给予表扬嘉奖；对责任不落实，工作不主动，措施不到位的单位，将视情节予以通报批评、黄牌警告以及实行“一票否决”。
（二）、加强中心建设，力促社会和谐
今年来，我区认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于进一步加社会治安综合治理基层基础建设的文件精神和省6.15电视电话会议精神，紧紧围绕创建全省“强综治、创平安、促发展”的要求，采取多层担责、多措并举、多点带面、多管齐下等措施，强势推进镇街综治信访维稳中心建设，取得了较好的阶段性成效。到目前止，我区16个镇（街道、开发试验区）中，已有13个镇（街道、开发试验区）完成了综治信访维稳中心的软硬件建设任务，其他3个镇（街道、开发试验区）综治信访维稳中心正在建设中。已建成的13个镇（街道、开发试验区）综治信访维稳中心已经投入使用，运作以来，共接待群众反映诉求67宗，成功调解64宗，调处化解率95%。
我们在镇街综治信访维稳中心建设中，不但没有削弱镇街综治办力量，相反整合了综治、信访、维稳、司法等部门的力量，加强了镇街综治办建设，使镇街综治措施在基层真正得到落实，真正实现了基层基础工作有人抓、有人管。
（三）、加强整合力量，力抓治安防控
1、抓矛盾排查调处工作。按照省、市综治维稳工作要求，我区对可能影响社会稳定的矛盾纠纷进行了地毡式的排查，全面掌握社会动态。对排查出来的矛盾纠纷登记造册，并逐项落实责任，把化解任务落实到单位和责任人。据统计，今年1-10月，全区共排查出各类矛盾纠纷176宗，调处化解了161宗，调处化解率达92%。其中，发生的突发性、群体性事件得到及时化解，及时处理，无造成严重影响，无出现重大损失。如《1．29鳌头飞马村委会青年打群架事件》、《3．16对越自卫还击战的退伍军人集会游行》、《4．17金塘牙象村委会黎山村群众与茂名矿业公司发生冲突事件》、《5．8山阁卫生院医闹事件》、《5．25袂花工商所门口被堵塞事件》、《6．12环宇公司路口被堵塞
事件》、《6．17大地化工厂和森岩化工厂的门口被堵塞事件》等等都得到及时妥善处理。
2、抓社会治安重点地区排查整治工作。
根据上级的工作要求，结合实际，我区深入基层、深入实际、深入群众，对辖区内的情况进行全面的摸底排查，并逐一梳理和登记，全面掌握治安混乱地区(部位、场所、路段)和治安突出问题，特别要
重点摸清涉黑涉恶犯罪、抢劫、强奸、杀人、盗窃、黄赌毒等情况，制定出切实可行的工作措施，逐件落实责任单位和责任人，落实领导包案、挂帐督办，集中力量调处整治，切实把问题解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态；对一些治安长期混乱、人民群众反映强烈的地区，实行上下联手，组织强有力的工作组联合攻坚，进行重点整治，坚决改变治安混乱的局面。
通过半年多的整治，我区治安混乱地区和治安突出问题的整治工作取得一些成绩，治安有了明显好转，人民群众的安全感增强了，社会和谐稳定。
3、抓社会治安巡逻工作。今年，我区组建了治安巡逻大队和便衣警察大队，配合市公安局巡警支队对城区开展全天候、全方位的巡逻防控。全区各派出所长期坚持开展日夜治安巡逻，加强辖区防范。在重大节假日、建国60周年等敏感时期，我区均抽调大批警力加强对城区主要街道、重点要害部位、公共复杂场所及易发案区域的巡逻，并邀请市公安局、武警、边防部队调派警力支援，实行定人员、定时间、定地段、定任务的巡逻责任制，加强社会面控制，压减案件发生。
4、抓流动人口和出租屋管理工作。我区外来人员多，管理难度大。为此，我区加强了流动人口的管理，落实属地管理原则，全面摸清外来人口和出租屋的底数和基本情况，逐一建档，并落实出租屋主的治安管理责任，签订治安管理责任书，铲除滋生犯罪的温床。重点加强了工地和出租私房、集贸市场等用工单位的流动人口管理工作，认真落实“谁主管、谁负责”的具体责任，切实做好流动人口的调查、登记等管理服务工作，使流动人口的管理做到了规范有序。
5、抓创建平安茂南工作。全面铺开平安茂南建设，一方面加快推进镇(街道、开发试验区)综治信访维稳工作中心建设，确保农村社会平安。另一方面扎实开展了“六好”平安和谐社区的创建工作，加强城市社区建设。在城区大力开展了“平安社区”、“平安街(路)”、“平安单位”、“平安企业”建设，着重建立新型的社区管理和服务机制、完善社区治安防控网络、提高了社区综合服务水平，建设了一批自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好的平安社区、平安校园、平安企业等。涌现出平安镇—高山镇、平安街道—露天矿街道办、平安学校—茂名市十六中学、平安村（居）—镇盛镇那梭村委会、平安企业—茂名银华高岭土有限公司等。
6、抓法制宣传教育工作。我区认真推动“五五”普法规划的落实，进一步加强全民法制教育，提高全民法治意识。一是做好干部职工的法制教育。进一步加强干部职工的法制教育培训工作，使广大干部职工加深了对法律知识的理解，提高了依法行政、依法办事的水平。二是做好人民群众的法制教育。利用“6.26”国际禁毒日、“12.4”法制宣传日等一些重大的法制宣传日，充分运用广播电视、张贴标语等群众喜闻乐见的形式，进一步加大了对人民群众的法制宣传力度，使法制宣传家喻户晓，深入人心。三是做好青少年的法制教育。与教育部门密切配合，以学校为阵地，通过给全体学生作禁毒教育报告、召开禁毒座谈会或演讲、观看禁毒vcd录像片等形式，对学生进行法制宣传教育。继续开展了聘任法制副校长和法制辅导员工作，充分发挥法制副校长的作用，坚持每月两次到各中小学校上好法制课。增强了学生的自我保护意识和法制意识，预防和减少了青少年违法犯罪。
7、抓铁路护路联防工作。紧紧围绕“保稳定、保安全、保畅通”的工作目标，始终把铁路护路联防工作作为社会治安综合治理的重要工作来抓，政法综治部门大力加强铁路护路联防工作，确保了辖区铁路运输的畅通和安全。
（四）、加强防控打击，力抓社会稳定
1、抓打击各种违法犯罪活动。今年来，政法各机关充分发挥职能作用，始终坚持“严打”方针，继续保持了对犯罪分子严打的高压态势。据统计，今年1-10月，全区公安机关共侦破各类刑事犯罪案件1117宗，抓获犯罪嫌疑人701名；全区检察机关审查批捕529人，起诉452人；全区审判机关审结各类刑事案件259件，判处各类刑事犯罪分子367人。
2、抓禁毒人民战争。今年，我区先后开展了形式多样、内容丰富的禁毒人民战争宣传活动，深入推进禁毒人民战争。围绕“参与禁毒战争，构建和谐社会”的主题，突出以农村基层、歌舞娱乐场所、中小学校为重点，迅速开展一系列纪念“6?26”国际禁毒日毒品预防宣传教育活动，通过开展“儿童心理的禁毒宣传教育游园活动”、“吴沙酮替代治疗宣传”、“禁毒电影宣传”等宣传活动，宣传党委、政府禁绝毒品的坚定立场和决心，掀起了新一轮的禁毒预防宣传高潮，营造浓厚的禁毒人民战争氛围，进一步扩大社会面对毒品危害的知晓率，增强了广大人民群众尤其是青少年、在校学生、娱乐场所从业人员、易制毒化学品相关企业从业人员的拒毒、防毒、禁毒意识。此外，我们加大打击力度，有力遏制毒品犯罪活动的发展蔓延。据统计，今年1-10月,全区公安机关共破毒品案件44宗，抓获毒贩47名，缴获毒品海洛因24克。抓获吸毒人员475名，送强制戒毒475名；检察机关共批捕毒品犯罪嫌疑人54人，起诉22人；审判机关审结毒品犯罪案件17件，判处毒品犯罪分子25人。
3、抓防范和打击境内外敌对势力的渗透和破坏活动。我区认真加强与涉外单位、涉密单位和科研机构的联系，深入开展国家安全防范意识教育，严密防范和打击敌对势力和敌对分子的颠覆破坏活动，防止了“三股势力”的渗透，切实维护了国家安全和社会政治稳定。一是加强防范工作。在涉外单位、涉密部门、科研机构建立联络员制度，拓宽信息渠道，防止各种反动势力、反动分子的渗透破坏活动。二是加强对出国(境)人员的宣传教育，提高国家安全防范意识。三是深入开展基础调研工作，密切掌握境外人员的底数和活动情况，严防境外人员在我区进行渗透、策反、窃密等活动。四是继续做好未转化“法轮功”人员工作，坚决打击邪教组织活动。针对时有“法轮功”人员在我区印制、散发内容反动或歪理邪说的“法轮功”宣传品的情况，我们充分发挥国保等部门和派出所的职能作用，深入持久开展与“法轮功”邪教组织的斗争。今年1-10月，全区共破获“法轮功”案件3宗，抓获“法轮功”违法犯罪人员9名，收缴作案工具一大批。全区没有发生“法轮功”人员进京滋事、公开聚众滋事以及进行广播电视插播等恶性案件。
三、存在问题
今年来，在社会治安综合治理工作中，我区虽然做了大量的工作，下了很大决心，花了很多力气，想了许多办法，也取得了一定的成效，但离上级的要求还一定的差距，仍然存在一些问题：一是目前社会矛盾凸显，刑事犯罪高发，对敌斗争复杂；二是个别单位领导意识淡薄，责任心不强，不敢面对群众，存在“不闹不解决，小闹小解决，大闹大解决”的思想；三是综治维稳工作任务重、难度大，复杂性和敏感性强；四是是基层政法部门力量不足、保障不力。
四、今后设想
我区今后综治工作，要在党的十七大精神指引下，紧紧围绕中央、省、市综治工作会议精神，以建设平安茂南、和谐茂南、稳定茂南和维护司法公平正义为目标，着力抓好如下几项工作：
1、高度重视和正确处理人民内部矛盾，积极预防和妥善处置突发性、群体性事件，全力维护社会和谐稳定。①全力抓好综治信访维稳中心建设。②健全社会稳定预警机制。③健全矛盾纠纷排查调处机制。④健全应急处置机制。⑤继续落实领导包案责任制。⑥继续抓好集中处理涉法涉诉上访工作。
2、继续深入开展“严打”整治斗争，有力打击各类违法犯罪活动。①严厉打击各种刑事犯罪活动。②深入开展打击非法传销、打击整治利用“六合彩”赌博、打击“双抢”、“双盗”、“盗抢小汽车整治”等专项行动。
3、进一步加强社会治安防控体系建设，狠抓社会治安综合治理。①抓好群防群治队伍建设。②加强流动人口和出租屋的管理和信息数据录入工作。③做好刑释解教人员的安置帮教工作。④抓好预防和减少青少年违法犯罪工作。⑤加强铁路护路联防工作，努力创建“平安铁路示范路段”。⑥继续做好学校及周边治安环境整治工作。⑦继续开展“平安创建”活动。⑧加强村级维稳及综治基础建设。⑨严格实行综治工作责任制。
第13篇：区委办公室区政府办公室
区委办公室
区政府办公室
关于印发《湖滨区金融扶贫工作实施方案》的
通
知
三湖办〔2017〕33号
各乡党委和人民政府，各街道党工委和办事处，区委各部委，区直机关各单位，区管各企业，各人民团体：
现将《湖滨区金融扶贫工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中共三门峡市湖滨区委办公室
三门峡市湖滨区人民政府办公室
2017年8月14日
湖滨区金融扶贫工作实施方案
为推进全区金融扶贫工作，切实解决当前工作中农村金融信用体系共建共享难、依靠诚信贷款难、免抵押免担保贷款难等问题，确保金融扶贫政策尽快落地落实，形成“产业壮大、贫困户增收、金融机构增效”的良性发展格局，推动全区贫困人口顺利稳定脱贫，根据《中共三门峡市委办公室 三门峡市人民政府办公室关于印发的通知》（三办〔2017〕28号）精神，结合我区实际，制定本实施方案。
一、工作目标
以贫困户和带贫农业龙头企业及农业合作社为扶持对象，以参与金融扶贫的银行、保险公司为放贷主体，以信用体系建设为基础，以政府增信及政策性贴息为手段，建立政银保联动，“风险共担、多方参与、合作共赢”的金融扶贫机制。通过扎实推进金融扶贫服务体系、信用评价体系、风险防控体系建设，逐步改善湖滨区金融生态环境，不断提高对符合条件农户（含建档立卡贫困户）、农业龙头企业、农民专业合作社的扶贫贷款支持力度，带动贫困户增收致富、顺利脱贫。
二、夯实产业脱贫基础
（一）选准产业
2 开展金融扶贫，目的是发展产业、壮大产业，确保金融支持力量引进来、放出去，实现良性循环。一是发展特色农业。积极发展扩大特色高效农业，不断提高果、牧、林、烟、菌、药、菜等优势产业生产效益。二是构建融合产业。推行农业与二三产业交叉融合的产业发展新模式，积极发展乡村旅游、电商流通、农产品加工、信息化农业等新型业态，形成产业链条完整、功能多样、业态丰富、利益联结紧密的贫困农村发展新格局。三是搞好特色农业深加工。引进工业企业，以农促工、以农兴工，实现农业集约、高效经营，促进工业化和农业现代化融合发展，为带动经济增长和吸纳就业提供重要支撑。
（二）确定模式
一是直接帮扶模式。帮助有就业创业潜质和一定技能素质，有意愿发展产业的贫困户实现自主贷款创业脱贫。二是合作帮扶模式。通过“龙头企业+贫困户”、“龙头企业+农民合作社+贫困户”等扶贫模式，带动一定数量贫困户利用贷款资金，依托特色优势产业链发展，实现增收脱贫。三是股份帮扶模式。将参与股份合作的贫困户贷款资金或自有资金入股，由适度规模的龙头企业、农民合作社、家庭农场统一管理和生产经营，结成联股联利的共同体，实现股份到户、利益到户、收益到户。四是托管帮扶模式。通过贷款倾斜、财政贴息、保险补贴等形式，引导经营主体托管帮扶无劳动能力或劳动能力不强的贫困户，对贫困户的土地等生产要素统一开发管理、统一经营核算，
3 贫困户享受项目收益分成。五是企业帮扶模式。鼓励企业通过贷款担保、订购农产品等形式吸纳贫困人口就业，带动贫困人口增收，对于扶贫带贫效果显著的企业，优先给予扶贫贷款，并给予财政贴息。
三、多方合力协同推进
（一）政府引导。一是成立金融扶贫工作领导小组（附件1），压实各部门责任，全力推动金融扶贫工作。二是强化政银合作，明确银行职责分工和业务范围；建立由政府部门、合作银行、保险机构等多方参与的信用评定与创建工作机制，做好信用评定。三是组织乡村干部、驻村第一书记协助金融机构做好项目申报、审核、公示、贷后管理、贷款回收等工作。四是大胆探索贫困户“联保”、驻村工作队“参保”、致富带头人和新型农业经营主体“代保”等多种担保方式，扩大扶贫贷款覆盖面。五是探索将农民“三权”（农村居民住房所有权、土地承包经营权、林权）、大型农机具、农村知识产权、农业设施等纳入贷款抵（质）押范围，提高融资额度。六是要推动支农资金由财政直接补贴向财政与金融信贷相结合、主要依靠信贷支持转变，撬动引导金融和社会资本投向农村。
（二）银行主推。合作银行要积极履行社会责任，助推脱贫攻坚。工作机制方面，要抽调业务骨干成立团队，专门负责金融扶贫工作；制定专项考核评价办法，对分支机构、工作人员进行考核奖惩，对金融扶贫工作探索尽职免责制度，激发工
4 作人员积极性。信用评级方面，要按照“政府主导、银保实施、多方配合、稳步推进”的原则，推动全区农户、新型农业经营主体信用评级工作有效开展。贷款发放方面，要简化贷款流程，提升服务水平，实行“一次核定、随用随贷、利率优惠”政策，坚持将风险补偿基金与信贷资金捆绑放大的做法，将资金放大10倍为农户贷款，保证贷款总额度。对符合贷款条件的建档立卡贫困户（含建档立卡已脱贫户）的贷款，参照贷款基准利率执行，并给予全额贴息，贷款期限3年以内；对扶贫带贫经营主体的贷款，原则上按照贷款基准利率上浮不超过10%，按照年贴息率3%贴息；贷款期限不超过3年。贷款模式方面，推广“公司+基地+农户”“公司+专业合作社+农户”等多种模式，与龙头企业、专业合作社、贫困户建立紧密利益联结机制，加大对产业脱贫的信贷投入。支持发展“订单农业”融资和产业链金融，由新型经营主体担保，贫困户贷款，银行放贷，形成多方联动、协同推进、共同受益机制。
（三）保险跟进。将农业保险作为支持金融扶贫的重要手段，积极发展扶贫贷款保证保险。合作保险公司要开发适合贷款户和新型农业经营主体需求的保险品种和特色农业互助保险管理模式，发展产业收入保险、产量保险，扩大价格政策性保险范围，支持人保财险开展肉牛、肉羊等地方性保险和高保障农业保险。坚持赔款到户，通过银行卡发放，提高理赔时效。推广脱贫攻坚专项保险服务项目，支持保险企业构建针对
5 贫困人口特点的扶贫保险产品体系。
四、建立两级金融扶贫服务体系
按照全省金融扶贫卢氏现场会精神及全市金融扶贫工作推进会要求，在我区建立区、乡（街道）、村三级服务体系，具体如下：
（一）区级服务。组建湖滨区金融扶贫服务中心，从区政府金融办、区扶贫办各抽调1名工作人员，从湖滨农商行、中国人保财险公司各抽调2名工作人员，组成专业金融扶贫服务团队。
1．负责全区农村信用评价体系建设工作，在农村、农户信用信息采集的基础上，整合多部门信息资源，对农户和中小微企业信用评级进行指导，建立完善共享的信用信息数据库。
2．负责全区农户（含建档立卡贫困户）、带贫农业龙头企业、农业合作社贷款申请的受理和督办。
3．负责金融扶贫风险补偿基金平台建设和业务运转。 4．负责农村产权评估、流转交易平台、融资担保和风险缓释机制建设和业务运转。
5．负责扶贫小额贴息贷款利息补贴的及时拨付。 6．负责不良资产处置及不良贷款清算、偿付工作。 7．对各乡（涉农街道）金融扶贫服务站进行监督管理，实施业务指导。
8．完成金融扶贫临时性工作。
6 金融扶贫服务中心设在湖滨农商行会兴支行，运行费用由区政府、湖滨农商行和人保财险共同承担（不包括人力资源费用）。
（二）乡级服务。组建乡（涉农街道）金融扶贫服务站，办公地点设在湖滨农商行各乡（涉农街道）支行。从乡（涉农街道）抽调1名工作人员，并从湖滨农商行所在乡（涉农街道）支行抽调2名工作人员，组成专业金融扶贫服务队。
1．政策宣传：收集、整理党和国家的各项脱贫攻坚政策，定期、不定期开展金融扶贫政策宣传活动，让广大群众充分了解并熟知相关政策。
2．信息整合：收集、审核、整理各行政村农户信息，建立乡（涉农街道）农户信用信息电子档案，实现农户信用信息共享。认真做好上情下达、下情上报工作。
3．申贷受理：收集整理农户和新型农业经营主体贷款申请及其他金融服务需求，及时报送区金融扶贫服务中心。
4．监督管理：对各行政村脱贫攻坚包村责任小组的信息采集整理工作进行监督管理。对区金融扶贫服务中心安排到各行政村的金融扶贫工作进行督办。
5．组织落实：配合区金融扶贫服务中心开展信用体系建设、土地承包经营权流转、不良资产清收等工作。
6．完成区金融扶贫服务中心安排的临时性工作。
（三）村级服务。各行政村由脱贫攻坚包村责任小组负责，
7 村组干部、党员能人参与，组成农户信用信息采集小组，每村至少5人以上。
1．政策宣传：收集、整理党和国家的各项脱贫攻坚政策，定期、不定期开展金融扶贫政策宣传活动，让广大群众充分了解并熟知相关政策。
2．信息整合：采集、整理本村农户基础信息，建立农户信用信息档案，并实施动态管理。
3．申贷受理：收集整理农户贷款申请及其他金融服务需求，及时报送乡金融扶贫服务站。
4．配合工作：配合区金融扶贫服务中心、乡（涉农街道）金融扶贫服务站做好信用体系建设、土地承包经营权流转、不良资产清收等工作。
5．完成乡金融扶贫服务站安排的临时性工作。
五、建立区域农村信用评价系统
大力推广普惠金融，创新小额信贷工作方式方法，按照“宽授信、严管理、守信激励、失信严惩”原则，研发推广“普惠授信”金融产品，实现扶贫小额信贷的“应贷尽贷”，专项支持辖区农户及农业企业生产经营。
由区政府统筹安排，各有关部门协调联动，依照全省农户信用信息采集评级系统评定办法，优先对全区建档立卡贫困户实行信用评级，并逐步推广至其他农户。评级分值实行动态管理。具体如下：
8 1．贫困户申请：有贷款意向且符合信用评级条件的贫困户，可向湖滨区金融扶贫服务中心或湖滨农商银行辖区内乡（涉农街道）支行提出信用评定申请。
2．信息采集：在湖滨农商银行、中国人保财险公司的监督指导下，由各行政村脱贫攻坚包村责任小组负责，湖滨农商银行、中国人保财险公司全程参与，公安、法院等行政部门配合，按照中国人民银行《贫困户信用信息采集评级系统评定办法》的指标要求，对提出申请的贫困户进行信息采集，确保信息真实准确。
3．信息录入：由各行政村脱贫攻坚包村责任小组将采集到的农户信息录入全省《农户信用信息采集评级系统》，乡（涉农街道）金融扶贫服务站、区金融扶贫服务中心综合公安、司法、社会服务等部门的信息，汇总形成贫困户信用评分及信用等级，并张榜公示。贫困户信用共设五个等级：无信用、A、AA、AAA、AAA+。信用评级结果实行动态管理，根据贫困户家庭条件变化，按照评分情况及时调整等级。
4．授信额度：根据信用评级确定授信额度，发放《贷款信用证》。向A级信用户提供纯信用贷款不超过5万元；向AA级信用户提供纯信用贷款不超过10万元；向AAA级信用户提供纯信用贷款不超过15万元；向AAA+信用户提供纯信用贷款不超过20万元；无信用不予授信。一次授信、动态管理、随用随贷、周转使用。
9 5．信用运用：不同信用等级享受同等级的免抵押、免担保纯信用贷款。
6．扶持政策：对信用评级中的贫困户，享受“两优惠、一贴息、一加分”的政策。“两优惠”即优惠贷款利率、优惠贷款周期，“一贴息”即财政贴息，“一加分”即信用评级加3分。
六、建立金融扶贫风险防控体系
建立由湖滨区政府、银行、保险机构“按比例分担”的风险共担机制，为金融扶贫筑起多道“防火墙”。
（一）建立风险共担机制
对辖区内建档立卡贫困户及参加“政银保”协议的带贫农业经营主体扶贫贷款实际发生的风险，由区政府、银行、保险公司按照30%、20%、50%的比例分担风险。
（二）设立风险补偿资金池
由区财政出资1000万元建立扶贫贷款风险补偿基金，该基金由金融扶贫服务中心负责运营管理，确保金融机构的放贷额度和期限满足脱贫攻坚工作要求。同时，由带贫农业主体按贷款额度的10%缴纳“互助担保基金”，共同建立企业互助贷款风险担保基金，作为风险补偿、担保和增信的手段。
（三）建立金融扶贫贷款熔断机制
由区政府承担金融风险防控的主体责任，建立扶贫贷款熔断机制，对扶贫贷款不良率超过3%的行政村，金融机构要停止对该村所有农户的新增授信。
10 当全乡（涉农街道）30%行政村贷款不良率超过3%时，停止对该乡发放贷款，追究该乡（涉农街道）党政一把手责任并在全区进行通报。
（四）建立约束激励机制
培育农户信用意识，防范和降低农户信用贷款风险，加大产业扶贫资金投放，培育和建设诚信贷款良好社会风气。
1．农户：对诚实守信的农户，授予“信用户”荣誉称号，并可提升其信用等级，扩大授信额度。对失信农户采取降低甚至取消信用等级，减少授信额度等惩戒措施。
2．行政村：对行政村当年信用贷款不良率未超过3%的，授予“信用村”荣誉称号，并在扶贫项目实施安排、扶贫资金拨付上给予优先考虑。对不良贷款率超过3%的行政村采取相应的惩戒措施。
3．乡（涉农街道）：将涉农补贴发放、扶贫资金投放、惠农项目实施等扶贫政策与各乡（涉农街道）的农户信用贷款还款情况挂钩，奖优罚劣，对当年不良贷款率未超过3%的，授予“信用乡（涉农街道）”荣誉称号，并在扶贫项目实施安排、扶贫资金拨付上给予优先考虑。对不良贷款率超过3%的乡（涉农街道）采取相应的惩戒措施。
4．金融机构：将财政存款存放资格、扶贫再贷款资金运用、差异化监管、不良贷款核销、金融机构考核与主办金融机构信用贷款开展情况挂钩，强化激励和约束效能。
七、强化党建保障作用
注重发挥乡、村基层党组织在金融扶贫工作中的引领作用，实现农村基层党建与金融扶贫有机结合。
（一）“双挂”。发挥基层党组织的信息、行政资源优势，创建良好信用环境。选派懂经济、素质较高的人员到基层金融机构兼职，全程参与贷款调查及贷后管理，监督金融服务过程，确保贷款按规定用途使用并及时还本付息。金融机构选派优秀人员到基层党组织兼职，发挥宣传员、推销员和服务员的作用，提升普惠金融服务水平，降低金融风险，满足贫困户金融需求。
（二）“双签”。乡（涉农街道）、村两级与金融机构签订“双基联动”助推精准扶贫工作协议，明确双方职责和义务，相互监督履责，共同为贷款户办实事。
（三）“双办”。基层党组织与基层金融机构共同建立“双基联动”助推精准扶贫办公室，实现固定地点、固定时间、固定人员为贫困户服务。同时负责向基层金融机构介绍辖内经济发展情况、贷款需求及资质优、信用好的贷款户。金融机构结合基层党组织提供的信息资料，建立贷款需求档案，筛选出符合条件的贷款户并及时提供金融服务。
（四）“双评”。基层党组织要推进贫困地区信用体系建设，开展信用评定，有效拓宽信用覆盖范围。各金融机构要充分利用“双基联动”合作贷款模式，开展建档、授信和评级工作，深化“信用户、信用村、信用乡（涉农街道）”创建，不断增强贫
12 困户和新型经营主体的诚信意识。
（五）“双控”。各金融机构要按照“双基联动”合作贷款模式做好贷款管理工作。有效落实贷款“三查”制度，借助基层党组织的地域优势、组织优势，认真开展贷前调查，按审贷程序审查审批；贷款发放后，基层党组织要协助银行深入所辖贷款户，对贷款资金使用情况进行监督，保证贷款户按期归还贷款本息；对于逾期贷款，基层党组织要利用组织优势、行政优势采取措施，进行催收，帮助保全信贷资产。要合理确定贷款利率、期限，为鼓励贷款户诚实守信行为，贷款偿还情况与信用评级绑定，对能够按时偿还贷款本息的提高其信用评级，在下次整体贷款利率执行下浮，降低贷款户融资成本；对违约率较高的降低其信用评级，在下次整体贷款利率执行上浮，加大其违约成本。
附件：1．湖滨区金融扶贫工作领导小组
2．湖滨区农村信用户授信评定办法
3．湖滨区贫困户信用信息采集评级系统评定办法
13 附件1
湖滨区金融扶贫工作领导小组
一．成员名单
组 长：张志刚（区委常委、常务副区长） 副组长：杭海龙（副区长）
成 员：荆
锐（区政府办公室副主任）
卫
红（区法院副院长） 赵
川（区发改委主任） 王伟峰（区工信委主任） 王树峡（区财政局局长） 崔振兴（区人社局局长） 王
平（区国土资源局局长） 范钦胜（区文化旅游局局长） 卫
兵（区农牧局局长） 李向东（区林业局局长） 刘建刚（区商务局局长） 董
琳（区建设局局长） 戴
清（区扶贫办主任） 张社军（区房管局局长） 李帅奇（区政府金融办主任）
14 韦
青（区国税局局长） 刘明学（区地税局局长） 左江涛（崤山公安分局政委） 刘文彬（湖滨公安分局代政委） 王广同（东城公安分局政委） 严东风（湖滨工商分局局长） 石洪波（湖滨质监分局局长） 王建强（交口乡乡长） 彭宝玲（高庙乡乡长） 吉
鹏（磁钟乡乡长）
韩建忠（崖底街道办事处主任） 卫清波（会兴街道办事处主任） 常永波（湖滨农商银行行长）
段志远（中国人保财险湖滨支公司经理）
领导小组下设办公室，办公室设在区政府金融办，李帅奇同志兼办公室主任。办公室主要负责领导小组日常事务及全区金融扶贫工作的组织协调、工作推进、信息收集和工作交流。
二、职责分工
（一）区政府金融办
负责制定全区金融扶贫实施方案，与合作金融机构签订合作协议，指导湖滨区金融扶贫服务中心建设，总体负责湖滨区农村信用评级系统建设以及金融扶贫工作中的组织协调工作。
（二）区扶贫办
负责提供全区贫困户信息，尤其是产业发展信息和金融需求信息；提供辖区内带贫农业经营主体信息，与带贫农业经营主体签订带贫协议；负责监督带贫农业经营主体与贫困农户签订帮扶协议，并对带贫农业经营主体带动贫困户增收情况进行核实。
（三）区法院、各公安分局及其他区直单位
负责为区域农村信用评价系统建设提供必要征信信息。
（四）各乡（涉农街道）
负责辖区内农户及带贫农业经营主体信用信息资料采集整理及信用等级公示工作；协助建立全区农村信用评价系统并对该系统进行动态管理；负责协助银行做好贷后监管及贷款到期回收工作。
（五）湖滨农商银行
负责湖滨区农村信用评价系统和金融扶贫服务中心建设工作；对各乡（涉农街道）信用信息采集工作进行监督指导，并对信息进行核实；做好区域农村信用评价系统的日常管理及维护；按照协议向审核通过的农户或带贫农业经营主体发放贷款并负责贷款到期催收工作。
（六）中国人保财险三门峡分公司
负责建立农村信用评价系统，协助湖滨农商银行做好金融扶贫服务中心建设工作；对各乡（涉农街道）信用信息采集工
16 作进行监督指导，并对信息进行核实；做好农村信用评价系统的日常管理及维护；按照协议向审核通过的农户或带贫农业经营主体发放贷款并负责贷款到期催收工作；按照协议规定承担担保责任。
17附件2
湖滨区农村信用户授信评定办法
为切实做好金融扶贫工作，加快全区农村信用体系建设，特制定本办法：
一、对象筛选
第一条
适用范围：全区所有农户，优先实施建档立卡贫困户。
第二条
筛选条件
1．“三好”“三强”：遵纪守法好、家庭和睦好、邻里团结好；责任意识向、信用观念强、履约保障强。
2．“三有”“三无”：有劳动能力、有致富愿望、有致富项目；无赌博、吸毒、嫖娼等不良行为；无拖欠贷款本息、别列入贷款黑名单的记录；无游手好闲、好吃懒做的行为。
二、评定程序
第三条
农户申请：农户根据信用评级条件，填写信用评定申请书，向村民小组提出申请。
第四条
小组评议：从村民小组推选德高望重，为人正直、作风正派的群众代表（每5户推选1人），对提出信用评定申请的农户，初步筛选信用户，报村“两委”。
第五条
村级评定：贫困村包村责任小组组长或乡包村领
18 导、村支部书记及两委委员、第一书记、驻村工作队、村民代表、党员代表（一般3至5名党员推选1人）、村民代表（一般10至15户推选1人）等人员召开会议，对初选名单进行公开评定，确定全村新用户名单。以村为单位进行公示，公示期不少于7天。
三、授信公示
第六条
银行授信：由区政府牵头，主办银行负责实施，乡（涉农街道）扶贫办和财政所配合，以村为单位，对信用户做出综合评价，形成评估报告，进行授信评级。由主办银行对落选的信用户逐一说明理由，指出原因，提供依据。
第七条
定级颁证：通过授信定级的信用户（具体参考附件2），公示结束后，对无异议的信用户，发放《贷款信用证》。
四、成果运用
第八条
信用运用：信用户按照差别授信标准享受同等级的免抵押、免担保纯信用贷款。
第九条
优惠政策：对信用户中的建档立卡贫困户另可享受“两优惠、一贴息、一加分”的政策。“两优惠”即优惠贷款利率、优惠贷款周期，“一贴息”即财政贴息，“一加分”即信用评级加3分。
五、风险防控
第十条
缓释机制：建立政、银、保“三位一体”的风险缓释机制及以村党支部为核心的信用责任体系，建立贷款防火
19 墙，防范借贷风险。
六、其他
第十一条
带贫企业：凡带动贫困户就业的涉农企业和农民专业合作社组织等农业新型经营主体的信用建立及评级同步进行。
20 附件3
湖滨区贫困户信用信息采集评级系统
评 定 办 法
按照全省金融系统农户信用信息采集评级系统评分办法，对贫困户信用信息进行采集，把有发展意愿和能力的贫困户纳入免抵押、免担保小额信用贷款户，突出信贷资金支持产业发展作用。
一、评定办法
（一）计分办法
贫困户基础分为80分，实行加分、扣分制。80分按信息采集内容加分与扣分后的最终值为评级分值；具有“一票否决项”中任一项的得零分。
（二）等级及分值设定
共AAA+、AAA、AA、A四个有信等级和一个无信等级。100分以上为AAA+信用户，96-100为AAA信用户87—95分为AA信用户；80—86分为A信用户；79分以下或有一票否决项的直接进入无信等级。
（三）授信额度
A信用户最高提供纯信用贷款5万元；AA信用户最高提供纯信用贷款10万元；AAA信用户最高提供纯信用贷款15万元，AAA+信用户最高提供纯信用贷款20万元。
21
二、贫困户评定指标及分值设置
（一）加分项及分值设置
1．户主信息项：户主为中共党员、专科以上学历、身体健康的，每项加1分；家庭成员中有服兵役的，加1分。
2．农户房产项：农户在宅基地上的自建房，当前评估价值在20万以上的加2分。
3．创业信息项：有增收创业项目的（以区主导的果、牧、烟、菌、药等特色农业及特色旅游业为主；如属区内外务工项目，则需提供相关证明），加3分。
4．经营实体项：经营实体指有固定场所，有合规、合法注册登记手续，且规模在5万元以上10万元以下的（不含10万元），加2分。
5．权属信息项：林地或承包土地以及宅基地，能提供林权证或承包土地证或宅基地所有权证的，每项加1分，累计不超过3分。
6．生产及运输设备信息项：有证号、当前估值在5万元以上的加1分，10万元以上的加2分。
7．荣誉信息项：有区级（含区级）以上表彰事项的加3分；乡级的加2分，村级的加1分，以最高荣誉为准，不累计加分。
8．和谐社会项：家庭和睦，邻里关系和谐的每项加1分，累计不超过2分。
9．农户房产信息项：房产所在地在城区，有房产证或能
22 提供区、乡政府相关部门出具的证明，未抵押，登记面积75平方米（含）以上的每处加2分；登记面积在50平方米（含）-75平方米的每处加1分。
10．保险信息项：家庭成员至少有1人购买商业保险，且在保险期内的，加2分。不累计加分。
（二）扣分项及分值设置
1．增收创业项：没有增收创业项目的，扣8分。 2．和谐社会项：家庭、邻里关系不和谐的，每项扣1分；最近1年内有非法上访记录的，每次扣1分。
3．银行贷款项：贷款本息曾经出现逾期的，一次扣5分；曾经形成不良的，一次扣10分。
4．对外担保信息项：对外担保30万元以上的，扣10分；20万元（含）以上30万元以下（不含30万元）的，扣8分；20万元以下的，扣5分。
5．对外抵押信息项：对外抵押金额5万元以上的扣5分。 6．法院信息项：户主或家庭成员有3年以内被执行记录的或进入失信被执行人名单的扣15分。
（三）一票否决项
1．户主或家庭成员有黄赌毒行为的。
2．户主或家庭成员当前被执行或进入失信被执行人名单的。
3．贷款本息当前逾期或贷款形成不良的。 4．户主或家庭成员为他人提供担保当前逾期的。
23
第14篇：区委办公室工作总结
高度服务决策 深度保障运转 强度推进落实
——区委办公室领导班子2010年度述职报告
2010年，不管是白天还是黑夜，何时有领导要求我们就何时出发；2010年，无论在机关还是基层，哪里有中心工作我们就奔向哪里。这一年，我们区委办一班人立足高度服务决策，深度保障运转，强度推进落实，紧扣渝中区发展这一中心快马加鞭，紧贴区委领导集体这一核心提升服务，紧抓执行这一要害沉心沉力，努力做到“参”在点子上，“谋”在关键处，“务”在实际中。全年先后获得各类集体、个人荣誉31项。
四个人400余天次加班，书写了约15万字文稿的“鸿篇巨制”，勾勒出“内陆香港”路线图。
文字工作既是区委办公室作为区委“参谋部”的“看家本领”，又一直是区委办公室服务部门、街道的“拿手好戏”。我们一直追求“以文辅政”、“文以载道”的高远境界，为谋划渝中、助推发展，打好“超前战”，当好“智囊团”。2010年，伴随着渝中城市蝶变、产业升级、民生改善，我们坚持用文字记录大拆迁的“渝中速度”，聚焦大整治的“重庆风格”，描绘大规划的“渝中框架”，见证大开放的“渝中高度”，“品质+速度”完成了全市经济工作会、城市建设整治等4.5分钟限时交流发言、市委汇报，起草了区委“十二五”规划建议、“民生十条”等文件，形成了“渝中区互联网产业发展”、“七星岗街道开放式小区物业管理”等高质量调研报告，撰写了1000余条区域信息，编发了20期《渝中信
1 息》、73期《今日舆情》。在400余天次的“5+2”、“白加黑”、甚至“8+8”的通宵达旦中，我们不断提升文字写作、PPT制作的能力，不断锤炼画册谋篇和展板设计的思维。对于秘书班子来说，迎着朝阳下班的生活很平常，掌握“十八般武艺”很必要，跟上主要领导的大脑最重要。
全年36次大型会议、迎来送往的强度锤炼，全国第27届六城区渝中年会的前所未有，彰显了渝中“五星级”会务水平。
我们感到只有学会小题大做、举轻若重、见微知著才能当好区委管家，做好区委的“家务”，专业的会务，完善的服务。2010年，我们迎来了全国参加第27届六城区渝中年会的客人，作为主办方我们努力为与会客人提供全程服务、保姆服务、细节服务。我们的六名随团工作人员以典雅端庄的形象，落落大方的讲解，热情周到的服务成为年会的最大亮点、看点；在闭幕式即时放映《相约渝中》纪录片，珍藏了本届年会的宝贵镜头，客人的甜美笑容，各城区的真挚情谊，让到会客人深受感动，综合认为开创了历届年会的多个“第一”。在2010年一年的时间里，办公室热情接待了一批“大人物”，保障了习近平、李长春、*等10余名中央领导同志在区期间的后勤服务；安排好了一批“大会场”，成功筹办了参与人数达3000人的全区团拜会和邀请50余名在区工作过领导的“十二五”规划座谈会；招待了渝中“八方宾朋”，做好了长沙市、桂林市考察团等30批次区级党政代表团的来访；每日水果供应，每周鲜花更替，每月温馨提示，全年60万余张印刷量，3.2万件送邮量，20万公里的
2 安全行驶，蕴含着后勤服务的细心、恒心和耐心。在后勤每一项工作、每一个任务中我们体会到，只有一丝不苟专注服务，一马当先创新方法，一点一滴追求完美，才能获得领导的认可、部门的称赞、来宾的满意。
“2+3”人员配备，一次机构重组，强壮区委工作的“右手”，磨砺落实决策的“尖刀”。
一分布置，九分落实。我们认为只有真正建好督查的“跑道”，才能让决策的“飞机”落地落实。为突破区委督查工作缺少专职干部的工作制约，我们在2010年将一名调研员和三名工作人员充实到督查队伍，专职督查干部增至5人，实现“质”、“量”双增；积极创新实施分类督查方式，开展“紧扣中心”重点督查，“一线办公”现场督查，“巡回拉练”比较督查，“走进群众”倒逼督查，通过扎扎实实进社区、到工地、督部门、入住户、访群众，有效促进区委十届十
三、十四次全委（扩大）会，街道工作会等重大会议精神落实，更好让区委决策掷地有声、落地生根、开花结果。
24名老领导、老同志，老有所学、老有所乐、老有所为，为办公室工作提供了积极的关心和支持。
尊老敬老是中华民族的传统美德。办公室过去的老领导、老同志对于我们像“恩师”、更像“父母”。一直以来，办公室领导班子用深情、温情、亲情和真情尽心尽力为老领导、老同志服务，在春节、端午、中秋等重要节日送上我们的温暖和关心，在他们生日时送上祝福和蛋糕；在春暖花开，重阳之日等带领
3 他们登山踏青，在他们生病困难时积极慰问协调。这些所想所作所为，不仅体现了我们饮水思源、回报桑梓，更代表了我们对他们的拳拳之心，难言之情。
400余户家庭的真诚接触，16名干部的真情感受，做懂民情得民心的一流队伍。
如果不是26天的情感洗礼，那么我们也许得不到群众的“鱼水深情”；如果不是500里路的跬步之积，我们无法体会基层工作的日日艰辛。2010年，我们先于全区开展了联系走访街道社区和贫困家庭实践锻炼活动。办公室16名干部走进大溪沟街道400余户群众家门丈量民情，走遍0.233平方公里体察民生，走入区环卫三所、大溪沟创意产业园区、天极传媒等单位体会发展，向街道社区提出工作建议14条，形成《关于渝中区准物业管理模式的调研报告》等决策参考，总结出实践活动总结和干部感受体会汇编。通过虚心学习群众、真心服务群众，办公室干部少了娇气，多了朴实，少了傲气，多了谦诚，少了浮躁，多了踏实，工作作风更“盛”了，群众意识更“浓”了，发展意识更“强”了，清廉觉悟更“警醒”了。
张张特色文化牌，串起千般感情，展示万般风采，我们在百忙中更强化凝聚。
我们高度重视办公室精神文化的传承与活化，从“坐下来能写，站起来能说，走出去能办事”到“紧扣中心、紧贴领导、紧抓落实”，再到“以人为本、以心为本、以情为本”，这些理念都成为办公室历任班子和干部的“座右铭”。为此，我们积极打造办公
4 室特色文化品牌，以增进思维碰撞，增强队伍凝聚，增色细胞创建，努力让“和睦家庭”更融洽，让“战斗集体”更精锐，让“精英团队”更具活力。
一月一次鲜花讲台——“一讲二评三公示”活动在区委办已经不再仅限于谈谈工作、讲讲任务，每月一次的鲜花讲台变成了谈成果的总结会，讲体会的分享会，互促进的点评会，办公室全体干部职工充分地在自信中讲出了自豪，在共性中讲出了个性，在月月干中讲出了月月新，做到了“月月添动力、时时有鞭策”，提振了整体精气神，营造了浓郁的“比赶超”氛围。
一年一次红色旅游——自2008年来，我们瞻仰了杨尚昆故居，参观了杨闇公纪念馆和赵世炎烈士故居，举行了大足龙水湖真人CS比赛，在体验历史中传承精神，坚定“今天我以办公室为荣，明天办公室以我为荣”的优良传统和团队意识；在追忆先烈中提升境界，进一步发扬革命传统，锤炼整体作风；在休闲竞赛中升华友情，深化科室、个人间的了解和认识，让我们在工作之余更亲切。
一年一台“委办春晚”——办公室每年自导自编自演的春节晚会不仅已经成为办公室的新年传统，也更成为办公室凝聚“亲情”、“友情”的平台，展示“创意”、“活力”的舞台。每年“颁奖大典”让获评先进优秀的同志亮相前台，树立起标杆，鼓舞了士气；小品“金装才子”的幽默和诙谐不仅道出了办公室工作的“苦中有乐”，更成为办公室春晚的“赵本山”；童声独唱、东北二人转等家属节目，彰显出办公室家庭的和谐温馨、其乐融融。在
5 这些独具特色节目的筹划、排列、演出过程中，办公室真正逐渐成为“相亲相爱一家人”。
一年数本《杂花树》——《杂花树》作为办公室内部刊物，发端于2004年6月，合计多达12万字，当中记载着办公室历届历任14名领导,近50余名同志的心路心声，感悟感受。通过这本册子，办公室全体干部“坐而论道，起而论剑”，用散文、诗歌谈渝中变迁、奥运观感，用真性情、真感悟分享走访基层、竞争上岗的体会，真正在收获感性认识的同时增加理性思考，在寻找共性的同时突出个性。
过去的一年，是我们吹响集结号、再上新高峰的一年，也是我们各项工作不断取得新成效的一年，通过全体干部职工的艰辛付出，我们圆满完成了各项任务。但我们也看到，我们的学习不够系统，计划性与针对性不够明显，学习与实践工作结合不够紧密；开展调查研究不够全面，调研成果不够丰富，指导、服务部门基层与实际需求不够贴近；全员服务意识、服务质量在整体上还有差距；干部职工整体精神振奋和勤奋敬业、精益求精的工作作风仍有待改进。在今后的工作中，我们将进一步围绕中心、服务大局，克服存在的困难和不足，以更加振奋的精神状态和更加精细的工作作风为渝中的加速发展作出更大贡献。
6
第15篇：区委办公室工作思路
区委办公室2012年工作思路
中共秀屿区委办公室
（2011年12月日）
党委办公室作为党委的综合办事机构和参谋服务机构，是党委系统的中枢环节，是党委工作运转的重要依托，是党委对外形象的直接载体。近期，中央和省、市领导对做好办公厅（室）工作作出重要批示，为做好当前和今后一个时期党委办公厅（室）工作指明了前进方向，注入了强大动力。月日，全国党委秘书长会议在京召开，这次会议是在党委办公室工作面临新的形势和更高要求的情况下，召开的一次重要会议。区委对此高度重视，厉书记批示要求：“结合实际把区委办工作提升到新的水平”。为认真学习贯彻中央和省、市、区领导重要指示精神，进一步加强党委办公室的能力建设，不断提升“三服务”水平，现就做好2012年工作提出以下思路。
一、认真做好“五件事”
一要脚踏实地做事。实干是标志。无论是调查研究、公文传递、督促检查，还是综合协调、报送信息、来访接待，都以强烈的时间观念，有科学有效的工作方法、雷厉风行的工作作风认真对待。迅速领会领导意图，抓住重点，及时行动；准确反映群众问题，细心分析，提出建议；及时督办决策部署，严密跟踪，确保落实。二要精益求精谋事。服务是根本。要变事务性服务为参谋性服务，善于出谋划策，谏言献策，真正成为 1
领导的参谋部和智囊团。要变滞后式服务为超前型服务，对倾向性、苗头性问题，要早介入、快调查，掌握动态，及时反映。要变一般性服务为高标准服务，坚持起点高标准、过程高强度、结果高质量。要变附属性服务为助手型服务，在协调工作上，既讲究艺术方法，又坚持原则，真正为领导排忧解难。三要不拘一格想事。创新是灵魂。要创新制度，在明确职责的基础上，协调联动，紧密配合，努力树立办公室规范、文明、廉洁、高效的良好形象。要创新方法，既要严格按照工作程序办事，又要勇于突破陈规，既要常中求新，又要新中求进，不断拓宽工作思路，转变工作方式，积极探索优质高效为党委服务的新途径。四要博学笃行懂事。学习是保障。要营造浓厚的学习氛围，在提高政治觉悟的同时，不断提高业务水平，把学习当成一种传统、一种责任、一种能力、一种修养。要建立有效的学习机制，增强干部学习的主动性和互动性，多为党委出主意、当参谋。要坚持学以致用，在学中干、在干中学，在实践中锻炼，将工作过程变为学习过程，不断提高综合素质。五要清正廉洁从事。自律是基石。要始终牢记“两个务必”，更加严格要求自己，更加注意自己的形象，筑牢拒腐防变的思想防线。要树立正确的权力观、事业观、利益观，勤以修身、廉以养德，真正做到自重、自警、自省、自励。要时刻保持清醒头脑，不断增强自我净化力，严于律己，廉洁奉公，经得起考验，耐得住寂寞，守得住清苦，做到让领导放心，让群众满意。
二、着力提升“五角色”
一要优化服务当好参谋。要胸怀全局工作，紧贴领导思路，坚持求真务实，努力增强参谋服务的针对性、实效性。在决策前，广泛掌握情况，准确提供素材；在决策中，积极出谋划策，认真规划蓝图；在决策后，随时掌握动态，保证落实到位。要提高文稿质量，在科学严谨的前提下，解放思想，勇于创新，用活跃的形式反映真实情况，用简短的篇幅容纳丰富内容，用朴实的语言表达深刻道理。二要迅捷准确当好耳目。要拓宽接收渠道，科学分析归纳，及时筛选、捕捉领导最关心、最急切需要的高质量信息，确保信息的真实性和时效性。特别对一些突发性事件、社会动态和其他紧急情况，做到准确掌握、及时报送。要坚持全方位、多领域、多角度报送信息，科学总结，形成有价值的建议类、问题类信息，成为党委政府决策的依据。三要强化责任当好督办。要进一步改进督查作风，加大督查力度，建立健全责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，真正形成完整统
一、高效运转、反应灵敏、齐抓共管的大督查格局。对项目建设等重点工作实行“周汇报、月通报”制度，务求事事有着落、件件有结果。对完成难度大、问题较复杂的督查事项，要坚持原则，敢督、敢查、敢办，确保工作真正落到实处。四要提高效率当好秘书。要根据领导意图，加强协调，周密安排，统筹抓好日常工作计划和活动安排，增强工作的主动性、科学性。办文办会工作要做到细致、严密、规范、有序，精益求精，一丝不苟。保密工作要加强技术防范，抓好检查检测，实施重点监控。机要工作要确保“收、发、办、传”等各
项工作有序进行，确保通信畅通。五要规范管理当好管家。要进一步健全完善制度，加强硬件建设，切实搞好后勤服务，创造良好的工作环境，确保机关高效运转。要从事关我区形象、事关对外开放和经济发展的大局出发，不断改进接待服务工作，范公务接待行为，提高公务接待效益，推进工作的制度化和程序化，真正把公务接待工作融合渗透到服务地方经济建设中，使接待成为展示我区形象的重要窗口。
三、用心践行“五个字”
一要忠于事业，牢记一个“诚”字。忠于事业，是对党委办公室工作人员的最基本要求。对工作要有一颗赤诚的心，忠于职守，乐于奉献；对领导要有一颗忠诚的心，立场坚定、态度坚决；对同志要有一颗诚实的心，坦诚相见，相互支持，用共同的目标统一思想，用真诚的关心增进感情，用积极的沟通形成合力，努力营造和谐、融洽、温馨氛围。二要一丝不苟，体现一个“细”字。细节决定成败。办公室的每一项工作都是“牵一发而动全身”，要牢固树立“办公室工作无小事”的思想，从一点一滴的积累开始，养成认真细致、一丝不苟的良好习惯，做任何一项工作都要尽可能考虑周全一些，细致一些，力求周到。三要发有为，不忘一个“超”字。要树立争先创优、唯旗是夺的意识，弘扬自我加压、争创一流的作风，激发干事创业的激情和斗志，与最好的比，向最近的赶，扎扎实实工作，勤勤恳恳苦干，用高标准、高效率、高质量的工作推动工作争先进、创一流。四要坚持不懈，做到一个“勤”字。党委办公室
工作任务繁重、头绪繁杂，做好办公室工作，勤奋是关键。具体要做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心里要想事，嘴里要说事，眼里要看事，耳朵要听事，手里要干事，腿脚要跑事，靠勤奋造就熟练，靠熟练提高悟性。五要吃苦耐劳，贵在一个“恒”字。党委办公室工作任务重、急事多、标准高、要求严，吃苦耐劳是最基本的要求。要以持之以恒、坚韧不拔的恒心和毅力，不达目地不罢休的精神，以苦为乐，耐得住寂寞，经得住诱惑，不为私心杂念所左右，不为功名利禄所困扰，才能苦尽甘来，真正干出一番事业。
第16篇：区委办公室工作总结
2016年度工作总结
中共**市**区委办公室
2016年，区委办公室在区委坚强领导下，紧紧围绕中心工作，以服务发展、服务决策、服务落实“三服务”为主线，解放思想、开拓进取，团结奋斗、扎实工作，较出色地完成了各项工作任务。
一、牢固树立“四个意识”，做政治上的“明白人”
（一）加强学习教育，在思想上与上级党委保持高度一致。把绝对忠诚作为首要政治原则，以开展“两学一做”学习教育为带动，坚持在室务会会议、中心组学习会、支部会、干部职工会上学习习近平总书记系列重要讲话等原著原文，以及中央、市委和区委领导讲话精神，引导机关干部增强“四个意识”，在思想上与上级党委保持高度一致。将自学与辅导学相结合，区委主要领导在支部讲党课2次，累计推荐自学文章56期，机关干部的思想认识在潜移默化中得到增强。积极组织机关干部到烈士陵园等地接受情境教育，以场景荡涤心灵，让忠诚意识内化于心。
（二）重视宣传引导，在言论上与上级党委保持高度一致。在中央、市委重要会议召开和重大决策部署出台之际，主动进行深度挖掘和系统解读，做好决策部署的宣传阐释，在全
— 1 —
区范围内产生了重要影响。同时，在我区人民医院“劣质假药”事件等突发事件或热点舆情发生时，主动做好引导管控，第一时间发现、第一时间上报、第一时间发布权威信息，澄清事实、遏制谣言，牢牢掌握了话语权。
（三）强化作风建设，在行动上与上级党委保持高度一致。注重干部管理，开展经常性谈心交心活动，把各种思想问题、矛盾解决在萌芽状态。强化关键岗位廉政风险防控，制定党风廉政建设风险点排查防控清单，梳理廉洁风险点18个、风险内容37条、防范措施52条，全年无违纪情况发生。正确处理大奉献与小奉献的关系，尽职尽责、勤奋工作，不讲条件、不计得失。
二、积极主动作为，不断开创党办工作新境界
（一）把握全局性，“综合协调”质效明显增进。牢固树立大局意识和服务意识，以统筹兼顾为根本方法，切实增强对外协调和对内统筹能力。主动与市委办公厅和市级有关部门沟通联络，积极掌握中央、市委的决策意图，在各级领导来**调研、会见我区招商引资项目高层等方面起到了关键“桥梁”作用。坚持对办公室工作要点进行梳理，每周对全区性重要会议、重要活动进行预安排，提高日常工作运转效率。实行“四大班子”办公室、常委部门、**高新区办公室联席会议制度，定期召开例会，研究协调如何加强服务决策等有关事宜。组织全区办公室系统业务培训， — 2 —
加强文稿信息、办文办会、应急值班、机要保密等业务工作的指导力度，推动全区办公室工作更加规范、高效运转。
（二）增强主动性，“决策参谋”作用再创新绩。坚持以文立室，突出以文辅政，先后为“三区一美”战略行动、全面依法治区、生态文明建设等重大决策实施，起草了党代会报告、全会报告等一批重要文稿，发挥出了“智囊团”“思想库”和“左右手”作用。围绕区委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，组织开展一系列重大课题调研，“干部对账”制度、镇街结对帮扶制度等一批长效机制得以运行和完善。突出前瞻性、针对性、时效性，多渠道、全方位搜集信息，编发同级刊物《工作通报》72期，向中央、市委报送信息2800余条，被采用900余条，得到市、区领导的充分认可。
（三）立足规范性，“事务服务”水平叠加倍增。重新编制区委办公室工作规范，建立完善办公室工作规程，确保各项工作职责分明、有章可循。努力精简各种会议、文件，2016年以区委和区委办公室名义发文101个，较2013年初下降近30%。开展直辖以来区委规范性文件集中清理，累计清理文件770个；抓好规范性文件备案工作，对100余份规范性文件进行合法性审查，没有出现因违背政策法规而备案不成功
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的现象。加强对密码电报、机要文件的管理，收发各类公文、电报900余份，做到了无错传、无漏传、无泄密、无漏办、无积压。严格实行24小时值班制度和领导带班制度，强化值班事务处置跟踪，有效应对了各类突发事件。牢固树立“接待也是生产力”的理念，2016年牵头或配合接待省部级以上领导50多人次、各级党政代表团60多批次。
（四）突出实效性，“督办督查”效力稳步提升。始终把抓好中央、市委、区委决策部署的督查落实摆在重要位置，确保政令畅通和区委各项工作任务的顺利完成。重点围绕贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，市委重要会议精神，区党代会、区委全会精神，区委常委会会议决策部署，市委、区委领导批示和交办事项等开展跟踪督查140余次，针对全面深化改革、全面依法治区、民生实事等开展专项督查60余次，确保了各项决策部署落地生根。扎实做好党群系统人大建议和政协提案的督办工作，累计督办60余件次，办理质量和效率稳步提高。
（五）突出精细性，“后勤保障”能力进一步增强。逐步改善办公条件，“软硬件”均得到质的提升，极大地激发了干部职工干事创业的热情。更加科学管理财务，精细化程度显著提高，厉行节约、扣紧开支、精简应酬，确保了区委机关工作的正常运转。进一步加强固定资产管理，保证办公大 — 4 —
楼内外水、电、气的畅通，按需提供办公服务用品，为整个机关工作的正常开展提供了良好的保障。不断强化保卫工作，安保人员责任意识明显提高，认真落实来访人员、出入车辆登记检查制度，确保了楼内安全。
一年来，区委办公室各项工作虽然取得一些进步，但距离上级的要求、群众的期盼，还有一定差距。成绩鼓舞人心，勤奋孕育希望。我们决心继续加强学习、立足本职，敬业爱岗、迎接挑战，积极研究和探索工作的新思路、新途径、新办法，做到服务全局、突出重点、找准位置、发挥作用，力争“三服务”工作再上新台阶。
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第17篇：区委办公室工作手册
区委办公室工作手册
区委办公室是全区机关工作的“龙头”、上下联系的“纽带”、队伍建设的“窗口”，担负着发挥参谋助手、督促检查、协调综合“三个作用”。为进一步巩固、发扬多年来区委办公室管理工作中的好经验和传统，适应新形势对办公室工作的新要求，近期对区委办公室内部管理各项制度、规范作了进一步的疏理完善，编印了《区委办公室工作手册》。希望区委办公室全体同志都要都要立足岗位实际，结合各自工作实际，把《区委办公室工作手册》贯彻好、落实好，切实发挥实效。
同时，《区委办公室工作手册》只是在目前工作基础上制定的标准和要求，随着形势的变化和领导要求的提高，很多工作规范和标准还需要动态地改进、提高、完善。希望同志们在工作中不要受条条框框的约束，在实践中加以完善和提高，共同把区委办公室的各项工作推上一个新台阶、提到一个新水平，为全区“十二五”经济社会实现科学发展、跨越发展作出新的贡献。
中共十堰市茅箭区委办公室
2011年10月
日
督查室工作职责
一、负责区委常委会议、书记办公会议决定事项及执行情况，区委领导的重要指示和交办事项的承办、催办和查办。
二、承担区委常委会议决议、决定事项中应由区委办办理的事项的处理。
三、负责对区委重要会议有关决定、决议事项的贯彻落实情况开展督查调研，综合情况反映并提出具体工作建议。
四、负责对督查调研和承办、催办、查办情况的反馈。
五、承办《督查通报》的编辑工作，按要求向市委督查室报送督查情况汇报。
六、负责指导全区党委系统的督查工作。
七、参与区委、区政府对下级党委及各区直部门目标管理的制定和考核。
八、完成区委、区委办公室领导交办的其它工作任务。
政研室工作职责
一、负责对全区经济运行和社会发展中的重大问题进行调查研究，提出意见和建议，供区委、区政府决策参考。
二、负责全区性有关重大政策的调查研究和预案拟订，做好政策出台后的组织实施和督查反馈工作。
三、承担全区经济社会中长期发展的全局性、综合性、战略性问题的调查研究，参与全区发展规划的研究和划定。
四、负责区级重点调研课题的选题和组织协调工作，办好，指导乡镇（街办、开发区、赛管局）和区直机关各部门的调研工作。
五、承担或参与区委领导重要讲话、重要文稿的起草工作，完成区委交办的其他各项工作任务。
综合科工作职责
一、负责协助秘书做好区委主要领导讲话稿的起草。
二、负责常委会议、党政联席会议记录及会议纪要的草拟。
三、协助或组织全委扩大会或其他会议。
四、积极开展调查研究，为领导决策提供参谋。
五、负责区委主要领导的秘书工作。
六、负责领导交办的其它工作。
信息科工作职责
一、围绕党的路线、方针、政策和区委中心工作，负责全区党委信息的收集、综合、处理、反馈和传输工作，为区委领导提供信息服务。
二、及时准确上报全区各项工作的重要信息，完成区委办公室下达的信息工作目标任务。
三、负责全区党委系统信息网络建设和信息工作业务指导，加强与各乡镇、街办、开发区、赛管局及区直部门信息工作的联系。
四、负责全区党委系统信息工作目标任务的考核。
五、完成区委、区委办公室领导交办的其它工作任务。
文书科工作职责
一、负责下级党委、政府及各部门给区委的请示、报告的登记、拟办、送签、回复、归档工作。
二、承办区党代会、区委工作会、区委全委会有关会务工作，配合相关部门做好以区委名义召开的会议的有关会务工作。
三、负责区级机关和中央省市文件的收发、传阅、清退工作，负责区委、区委办公室文件、资料的销毁工作。
四、负责区委、区委办公室文件材料的上报下发工作，签收、分送下级部门及企事业单位给区委、区委领导、区委办公室的文件、材料、信函。
五、负责区委领导的文件、材料的传阅工作。
六、负责区委、区委办公室文书档案的整理、保管、使用、鉴定、入馆移交工作。
七、负责区委、区委办公室的文件、会议材料、传真及其它资料的打印工作，负责文件资料的复印工作。
八、负责全区党委系统公文处理的业务指导工作。
九、完成区委、区委办公室领导交办的其它工作任务。
6
财务科工作职责
一、负责区委办年度经费预算、安排、审核、管理和报表填报，负责有关会计档案的收集归档工作。
二、负责机关固定资产的管理，负责办公用品、用具的预算、管理、购置和发放等工作。
三、负责办理区委办公室干部职工集体福利事业工作。
四、会同驾驶员搞好车辆器材、油料、维修及车辆入保工作。
五、负责区委、区委办公室召开的各种会议后勤保障和服务工作。
六、协助领导做好上级领导机关和区外客人来茅箭检查、指导、参观、学习人员的接待工作。
七、负责区委机关、区委领导的报刊收投工作，负责区委机关机要文件及挂号、平件信函的投递工作。
八、完成区委、区委办公室领导交办的其它工作任务。
行政科工作职责
一、认真学习交通法规和业务知识，不断提高专业和思想素质，遵守交通法规，保证服务质量。
二、保证区委领导的用车及办公室的工作用车，服从领导的调度，听从领导的指挥。
三、会同办公室有关岗位承办车辆保险、有关的年审和汽车的各种征费手续。
四、经常了解车辆状况，负责车辆的日常保养和清洁卫生工作，严禁酒后驾车，做到安全第一，以防为主，确保行车安全。
五、完成区委、区委办公室领导交办的其它工作任务。
8 区委和区委办公室印章管理使用制度
一、中共十堰市茅箭区委、区委办公室印章由办公室指定专人管理，并放置于绝对安全的地方妥善保管。
二、凡需使用区委印章的单位，必须经区委常委、办公室主任以上领导批准；使用区委办公室印章必须经副主任以上领导批准。凡不符合审批手续和用印规定的，经管人员拒绝用印。
三、管理人员用印时，要认真负责、仔细、准确，以免出现差错；用印的机、绝密文、电、函、介绍信内容要严格保密，不得泄漏。
四、使用区委、区委办印章后，管理人员应对印章使用情况，作好登记，以待备查。
五、未经领导批准，不得在白条和空白介绍信上使用区委和区委办印章。
六、印章管理人员不得擅离职守，未经批准不得委托他人代管和代盖印章，不得非法乱用印章，违者将视情节轻重给予党政纪律处分直至依法惩处。
9 区委办公室文件传阅工作制度
一、从事内收发的文书科负责区委领导各类文件的传阅工作。
二、及时将党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府，区级机关、各乡镇（街办、开发区、赛管局）文件登记造册按领导排名依次送各位领导传阅。
三、紧急文件及时登记、及时传阅，保证文件的时效性。绝密、机密、秘密文件按传阅范围登记造册，专卷传阅。
四、文件传阅要履行签字手续，送出文件要登记，退回文件要销号。领导与领导之间文件不得横传，不得将文件夹内的文件随意抽出或丢失。每个传阅卷每人阅文时间原则上不超过两天，阅后的文件要及时交回文书科销号，阅件人要自觉遵守保密纪律，严防失泄密事件的发生。
五、文书科相关人员对传阅完毕的文件要及时清点、核对，妥善保管。做好中央省市文件年终清退时的准备工作；做好有查考利用价值文件的平时归卷工作；做好年终文件的销毁准备工作。
10 区委办公室会务工作制度
一、会务工作责任分工：区党代会、区委全委会、区委常委会、区委工作会和区委办公室召开的全区党委系统办公室工作会议由区委办公室各科室共同承担会务工作；
二、承办会议的工作人员要以高度的责任心，精心组织，周密安排，确保会议的如期举行和圆满结束。
三、做好会前的各项准备工作。（1）草拟、发送会议通知；（2）撰写会议议程；（3）准备会议材料；（4）统计参会人员名单；（5）衔接新闻单位，协助做好重要会议的新闻报道；（6）联系、布置会场；（7）签到、会风统计；（8）经费申报、会议相关活动、食宿、交通安排；（9）安全保卫工作。
四、搞好会场服务。会务工作人员应提前到会场，检查座次、灯光、音响、茶水供应等各项工作准备情况，保证会议材料的及时发放，做好有关衔接工作。茶水供应保证每十分钟一次加水。
五、会议结束后，会务工作人员应根据会议要求，做好文件材料回收、归档和印发会议纪要等工作。
11 区委办公室保密工作制度
一、不该说的国家秘密不说；不该问的国家秘密不问；不该看国家秘密不看；不该记录的国家秘密不记录。
二、不在私人交往、公开发表的文章中涉及国家秘密；不在公共场所办理、谈论涉密事宜。
三、不在公共网络或与公共网络联网的计算机内存贮、处理、传递涉密信息；涉密资料的传递必须通过机要渠道或专人传送。
四、妥善保管涉密文件资料、磁盘，不将涉密资料随意携带外出、打印；确需要打印的，必须办理准印手续到指定地点打印。
五、严格履行文件资料的收、发、分送、传递、借阅、移交、销毁等环节登记制度，做到事事有手续，件件有着落。
六、加强计算机管理，确定专门管理人员、管理职能和义务，杜绝外来人员上网操作、查看或复制网络信息。
七、加强手机的使用管理，不在涉密场所使用手机，不在使用手机时谈论国家秘密。
小车管理工作制度
一、驾驶人员要自觉加强政治学习，遵纪守法，严格遵守《道路交通管理条例》。
二、车辆使用范围：主要保证区委领导工作用车，小车调度由区委办分管副主任和主任统一安排，区委书记、副书记因事用车，可直接通知驾驶员出车，但驾驶员应及时告知分管领导。外单位用车，须经分管副主任或主任批准。
三、驾驶员不得擅自出车，私自用车所产生的一切费用一律由驾驶员自行负责，单位不承担任何责任。并按有关规定追究责任。
四、车辆维修：凡需维修的车辆，驾驶员应及时报告并写出维修内容。进行维修需请示分管副主任批准，较大的维修由分管领导签注意见后，由办公室主任批准再安排修理（车辆坏在区外时除外），购大件材料应由两人以上采购，由分管副主任和主任签字才能报销。
五、加强车辆维修保养，收车后，应立即检查，有故障及时排除，保持车况良好，车容整洁。
第18篇：区委办公室工作总结
区委办公室2010年工作总结
2010年，在区委的坚强领导和亲切关怀下，在各级各部门的大力支持和热忱帮助下，区委办公室紧紧围绕区委中心工作，全面加强业务建设、能力建设和作风建设，各项工作取得了新的成绩。先后被评为全市联建共创工作先进单位、机要保密工作先进单位；全区新农村建设帮扶先进单位。办公室两人次被评为全市调研工作先进个人、全区信访工作先进个人。
一、围绕“献出良策”，进一步提升参政设谋水平一是着力搞好调查研究。区委办公室紧紧围绕事关全区经济社会发展全局的重点问题、重要领域，精心选择调研课题，积极创新调研方式，深入开展调查研究，为区委决策提供了重要的第一手资料。一年来，共完成调研究文章四篇，其中《浅析如何发挥农村基层党组织在重点工程建设中的作用》被评为全市重点调研究课题三等奖。
二是着力抓好督促检查。坚持把加强督查工作、推进区委决策落实，作为维护区委权威、确保政令畅通的一项重要工作来抓。去年以来，按照“有督必严、有查必实、有办必果”的要求，围绕上级重要决策部署、领导批示督办事项和
- 1会后各个环节工作流程，做到了工作不漏项、协调不脱节。一年来，共主办和协办各类会议130余次。耐心做好信访工作。对全年来区委上访的几十批人员，做到耐心接待，及时协调，控制事态，化解矛盾，维护了区委机关正常工作秩序。带头做好中心工作。区委办公室作为区委综合服务部门，能否带头做好区委各项中心工作，直接影响区委决策部署整体推进和落实成效。因此，区委作出的决定，我们立即执行；区委部署的任务，我们坚决完成。对联建共创、新农村建设、违法违规建房巡查和调查摸底等中心工作，做到有领导分管、有专人负责，圆满完成了工作任务。
三、注重“突出特色”，进一步提升对台工作质量 以***道教文化论坛、**经贸交流洽谈会等为平台，突出道教文化特色，加强与台商的联络交流，协助有关部门做好对台招商、亲商、安商工作。认真做好台胞台属服务工作，接待台胞返乡探亲、台属政策咨询20余人次，帮助生活困难台属解决就业、就学等问题10余项，受到了台商、台胞、台属的一致好评。
四、立足“树好形象”，进一步提升干部队伍素质
一是抓思想教育。要求办公室每一位成员，自觉把办公室工作作为一项使命来对待，把“讲党性、重品行、作表率”融入到工作岗位，安心、扎根于办公室工作。
二是抓业务学习。要求办公室每一位成员，自觉把办公室业务作为一门学问来钻研，做到先学一步，多学一些，深学一点，努力掌握本职工作的基本规律、基本技能，全面提高业务工作能力。
三是抓作风建设。大力倡导“以室为家”、“埋头苦干”的作风，坚持干部作风建设“五不准”、“六不让”，“说话让人相信，办事让人放心，服务让人满意”成为办公室全体同志的努力方向和自觉行动。
一年来，区委办公室各项工作虽然取得了一些成绩，但与领导的要求和群众的期望相比还有不少差距。在今后的工作中，我们将以只争朝夕的精神、积极进取的姿态、真抓实干的作风，奋力开创办公室各项工作新局面，为服务全区科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献。
第19篇：区委办公室规章制度
区委办公室规章制度
（一）调查研究制度
为充分发挥办公室的参谋助手作用，更好地为区委领导决策和指导工作提供服务，特制定本制度。
1.调研工作年初要制定全年调研的目标和计划，每次调研要确定调查范围和对象，参加人员，拟定调研提纲并及时做好调研报告的起草和上报工作。
2.调研的重点是全区各项工作中取得的成绩，全区阶段性中心工作实施过程中各单位创造的好做法，工作中出现的事有苗头性，倾向性的问题，区委领导和基层群众关心的热点、难点、敏感点问题；某项具体工作，具体问题和具体事件，区委领导正在考虑或将要考虑的重要工作及重大事项。
3.调研人员要坚持一切从实际出发，实事求是的思想路线，发扬吃苦精神，改进工作作风，深入基层，深入群众，虚心向群众学习向实践学习增强认识问题，分析问题的能力，提高调研报告的时效性和针对性，不断提高调查研究的水平。
（二）信息工作制度
为搞好信息工作，为省、市、区委决策提供及时准确的信息服务，特制定本制度。
一、信息例会制度
1.每周召开信息专题会。分析、研究省、市委信息刊物采编需要重点，确保和落实本周需要组织收集、编报的信息重点和题目。
2.每月召开信息分析会。分析本月信息采编中存在的问题，研究下月信息要点和采编计划及需要落实的有关措施。
3.每季度召开信息例会。各单位分管办公室领导和信息员参加，围绕本季度信息工作情况，有针对性地总结，交流各部门做好信息工作的新经验，以及要解决的问题。
4.每年召开信息工作年度会。总结本年度工作，表彰先进，安排部署下年度信息工作。
二、紧急信息报送制度
1.凡重大突出事件，重要社会动态，紧急灾情疫情以及其它重要紧急情况，各单位必须在2小时内报区委办公室。
2.对迟到、漏报、瞒报紧急重要信息的单位，要在全区通报批评，对造成不良影响和严重后果的，要追究有关领导和当事人的责任。
（三）督促检查工作制度
为进一步做好督促检查工作，确保市委、区委各项工作任务的贯彻落实，并使全区各级党委的督查工作走上经常化、制度化轨道，特制定本制度。
1.责任制度。对督促检查的事项，认真进行分解，实行量化管理，责任到人、到单位。督查工作人员明确分工，各司其职，各负其责，保证决策督查和专项查办各项目标任务的完成。
2.分流制度。对种类督促检查事项按照“分级负责，归口办理”原则，由区委办公室统筹安排，分流到有关单位办理，对多个部门共同承办的及时协调。
3.督办制度。《督促检查事项通知单》发出之后，区委办公室对承办单位事项的进展情况，要及时进行催办，对办理进度缓慢的单位，派人直接到承办单位进行督促检查，促其按期办理。
4.报告制度。及时收集各类督促查办事项落实情况，按照时限要求向区委写出专题或综合报告。
5.反馈制度。区委办公室对各单位上报的贯彻落实区委重大决策，重要工作部署的情况，要进行综合分析，及时汇总并向区委或有关领导反馈，为区委领导决策提供服务。
6.通报制度。对各单位贯彻市委、区委重大决策、重要工作部署和办理领导批示查办件的情况定期在一定范围内进行通报，表扬先进、批评后进，以推动市委、区委决策在我区的贯彻落实有及查办件按期办结。
7.评比制度。按照全区督促检查要求，认真搞好各项统计工作，每年年终对各单位开展督促检查工作情况进行一次考核评比，评出先进单位和个人，进行表彰和奖励。
（四）档案管理制度
一、档案管理范围
区委办公室档案室负责、省、市等上级文件、刊物的立卷、归档及保管、查阅工作，负责区委、区委办公室文件，区委书记办公会、区委常委会议记录、纪要的立卷、归档及管理查阅工作。
二、档案管理制度
查阅机密等级以下文件资料须持单位介绍信。
2.查阅会议记录等重要机密文件，须经主管领导（主任或副主任）批准；查阅归档文件一般不得带出档案室，特殊情况须经主管领导批准，并办理借阅登记手续。
4.档案管理人员要熟悉本部门档案情况，以利查阅；应熟悉《档案法》、《保密法》等有关法律法规，依法办公；工作调动时，应在有关领导的主持监督下，办好交接手续。
第20篇：区委办公室工作制度
文章标题：2006年区委办公室工作制度
区委办公室工作制度
一、岗位责任制
㈠共性职责（40分）
1、加强学习（6分）。按照建设“学习型机关”的要求，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和时事政治，刻苦学习专业知识，不断提高自身的政治觉悟、理论水平和业务素质。
2、加强
作风建设（4分）。模范遵守各项规章制度，遵守政治、组织、财经、劳动纪律。做到出满勤、不旷工、不迟到、不早退。
3、坚持文明办公（4分）。做到说话文雅，办事妥贴，待人和气，讲究卫生，树立优良的精神风貌。
4、搞好廉政建设（4分）。一切以人民利益为重，不谋私利，反对铺张浪费，敢于与各种不良行为作斗争。
5、开展调查研究（4分）。要求围绕区委、区管委的中心工作开展调查研究，每月下基层3～5天，每人每年写1～2篇调查报告。
6、做好保密工作（4分）。要严格遵守保密制度，做到不造谣、不传谣、不信谣，不该说的坚决不说。
7、团结协作，相互尊重，服从安排；按照层次管理原则及时汇报工作，反馈情况（4分）。
8、全力维护社会稳定，自觉参与综合治理和普法活动（3分）。
9、支持和配合有关部门做好农民减负工作（3分）。
10、完成临时任务（4分）。积极完成区委、区管委和办公室领导交办的临时性任务。
㈡个性职责（60分）
伍光勇同志：主持办公室全面工作。
1、搞好区级领导及部门之间的协调工作（12分）。
2、做好重要公文的把关工作（12分）。
3、做好对外衔接以及重要来宾、相关人员的接待工作（12分）。
4、抓好财务审批工作（12分）。
5、做好上级文件的阅处和本办文件的审签工作（12分）。
李跃明同志：分管文秘、机要、档案、党史和督查工作。
1、审核文件，把好文件审核关（15分）。
2、负责重要公文的起草工作（15分）。
3、抓好机要工作，做好上传下达的把关协调工作（10分）。
4、抓好档案工作（5分）。
5、抓好督查工作（5分）。
6、做好党支部的工作，抓好政治学习（5分）。
7、做好联络（提案、建议办理）、农民减负和信访工作（5分）。
夏祖忠同志：分管行政后勤、政务公开工作。
1、负责后勤服务中心的工作,管好调配好小车(15分)。
2、搞好来宾接待工作（15分）。
3、抓好机关（含办公区、两个宿舍区）安全保卫、环境保护、后勤服务工作（10分）。
4、抓好维稳和值班工作（8分）。
5、做好市长热线的工作（17分）。
6、做好城镇协调工作（5分）。
刘词顺同志：协助做好文秘、机要、党支部等工作。
1、负责文件、报告的起草工作（20分）。
2、负责信息综合工作，主办《西湖通讯》（15分）。
3、及时向有关部门和报刊报送信息和稿件（15分）。
4、做好会务服务工作（5分）。
5、协助做好党支部的工作，搞好支部会议记录、政治学习记录和党费收缴工作（5分）。
尹红桃同志：负责档案室的工作。
1、按规定和要求，搞好各种档案的整理归档工作（20分）。
2、搞好档案的保管和借阅工作（20分）。
3、做好档案室的安全工作（10分）。
4、做好西湖大事记的编写工作（10分）。
刘季华同志：负责机要保密工作。
1、及时收发、处理机要文件并按要求呈请领导阅文。(15分)。
2、按规定保管好、使用好区委、区管委和本办印章（15分）。
3、做好各种公文的存底、收集、整理、归档工作（一式二份）（15分）。
4、做好上传下达工作（15分）。
刘常宏同志：负责通信、文印工作。
1、负责通讯员工作，为区级领导做好后勤服务(20分)。
2、负责公文的油印、装订、发送工作（15分）。
3、做好区委会议室保管和卫生等工作（10分）。
4、做好市长热线和维稳工作（5分）。
5、搞好办公室内勤接待工作（包括办公室接待室的卫生和茶水供应）（5分）。
6、协助做好会务服务工作（5分）。
㈢考核办法
成立办公室岗位责任制考核小组，由伍光勇同志任组长，李跃明、夏祖忠同志为成员。实行年终考评与平时考查相结合，采取100分制，其中共性职责40分，个性职责60分，分别评出优秀岗（90分以上），良好岗（80分～90分），合格岗（60分～80分）和不合格岗（60分以下），做为评先和奖罚的依据。
二、学习制度
㈠注重平时学习。原则上做到每天阅读一篇以上业务或理论文章，认真做好读书笔记，每人读书笔记全年不少于1万字。
㈡继续推行集中学习制度。学习内
容主要包括理论知识，及办公室工作业务知识，法律知识、经济理论，至少每两周集中学习一次。
㈢学习要求。所有人员必须遵守学习制度，按时参加集中学习，无特殊情况不得缺席。需请假的必须经主管政治学习的主任批准。学习态度、学习成绩将作为办公室人员年度考核的重要依据之一。
三、考勤制度
㈠按时上下班，做到不迟到、不早退。
㈡
履行请假手续。因事、因病和其他情况需要请假的，工作人员请假一天以内须经分管副主任批准，一天以上须经主任批准；主任请假，一天以内报区委分管领导批准，一天以上报区委主要领导批准；副主任（含副主任科员）请假，两天以内报主任批准，两天以上报区委分管领导批准。
㈢建立请假登记簿，指定专人进行登记，假期满后要及时销假。
四、卫生制度
㈠坚持每日清扫卫生制度，做到地面、办公桌上清洁、整齐。
㈡室内及过道不许存放垃圾，及时把垃圾倒入垃圾桶内。
㈢坚持对办公室卫生工作进行定期检查，原则上每月抽检查一次，评出卫生等级。
㈣加强对机关院内各单位卫生工作的指导，不定期开展卫生工作大检查。
五、财务制度
㈠坚持财务由主管财务的领导“一支笔”审批的制度。
㈡办公室工作人员因公出差，须经办公室负责人批准，方可报销差旅费。
㈢办公室购置办公用品，必须先报计划，经办公室负责人同意后方可实施。
㈣办公室工作人员发放福利，经主任会议研究确定。
㈤全办人员都要厉行节约，加强办公用品、电话的管理，尽量降低费用支出。
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